Bist du auf der Suche nach einer aufregenden Gelegenheit im Bereich der Kieferorthopädie? Bei Kfo Harlaching, einem führenden Unternehmen in der Zahnmedizin, suchen wir nach talentierten Menschen, die unsere Leidenschaft für Zähne teilen. Als Zahn bei uns bist du nicht nur Teil eines dynamischen Teams, sondern auch ein wichtiger Bestandteil unserer Mission, jedem Patienten das strahlendste Lächeln zu schenken. Unsere Praxis in Harlaching bietet eine moderne und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst. Wenn du also bereit bist, in einer innovativen und patientenorientierten Umgebung zu arbeiten, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil von Kfo Harlaching und hilf uns, die Zukunft der Zahnmedizin mitzugestalten!

Aufgaben

• Untersuchen und Behandeln von Zahnfehlstellungen bei Patienten
• Anpassen und Überwachen von kieferorthopädischen Geräten wie Zahnspangen
• Beratung von Patienten über Mundhygiene und Zahnpflege
• Durchführen von regelmäßigen Kontrolluntersuchungen zur Überwachung des Behandlungsfortschritts

Qualifikation

• Abschluss als Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r
• Erfahrung in der Kieferorthopädie ist von Vorteil, aber kein Muss.
• Freundliches und patientenorientiertes Auftreten.
• Teamfähigkeit und Lust auf Zusammenarbeit in einem motivierten Team.
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.

Werde Teil von Kfo Harlaching als Zahn! Entfalte dein Talent in einem engagierten Team und gestalte die Zukunft der Zahnmedizin mit uns. Bewirb dich jetzt!

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WIR BRAUCHEN VERSTÄRKUNG FÜR UNSER TEAM.

Wer Prozesse verbessern und Effizienz steigern will, muss sich immer neuen Herausforderungen stellen, aber auch Chancen erkennen. Unser Erfolg? Das sind innovative Lösungen, die wir in konstruktivem Austausch gemeinsam mit Kunden und Partnern entwickeln. Und das ist die Leidenschaft, die uns jeden Tag aufs Neue antreibt, diese Lösungen wieder ein Stück besser zu machen.

Sie möchten Teil eines modernen Unternehmens werden und diese Begeisterung mit uns teilen?

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Vorbereitende Buchhaltung von Ein- und Ausgangsrechnungen (Rechnungskontrolle, Kostenstellen-zuordnung, Zahlungsverkehr)

• Klärung der Rechnungsfreigabe sowie Abstimmung mit internen Fachabteilungen

• Vorbereiten und Ausführen von Zahlläufen

• Kontieren und Verbuchen der Bank

• Kontenklärung und –abstimmung sowie Offene-Posten-Verwaltung

• Durchführung der Spesen- und Reisekostenabrechnungen

• Kosten-, termin- und qualitätsgerechte Beschaffung und Wareneingangskontrolle inkl. Monitoring der Kosten

• Unterstützung des Einkaufs (Kontakte zu möglichen Lieferanten herstellen, aufbauen und pflegen sowie nach Einarbeitung Aushandeln von Lieferterminen, Mengen und sonstigen Konditionen mit Lieferanten)

• Hauptansprechpartner zu den Themen Leasing, Versicherung und Arbeitskleidung

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind uns ebenso willkommen

• Idealerweise haben Sie mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Rechnungswesen

• Sie schätzen die Unbestechlichkeit der Zahlen

• Sie arbeiten zuverlässig und sorgfältig und besitzen eine hohe Merkfähigkeit

• Sie sind IT-affin und versiert mit dem MS-Office Paket und DATEV, idealerweise auch mit einem Warenwirtschaftssystem

• Sie sind es gewohnt, zielorientiert und selbstständig zu arbeiten und besitzen eine ausgeprägte analytische und systematische Denkweise

• Kostenrechnung, Kalkulation und Kennzahlen sind für Sie keine Fremdwörter begleiten Ihr tägliches Arbeiten

• Sie können Planen und Organisieren, sind flexibel und belastbar, aufgeschlossen gegenüber Neuem und sind bereit auch über den Tellerrand zu blicken

• Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit

Benefits

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an herausfordernden und spannenden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung „on the job“ mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstige in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung.

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und Betriebliche Altersvorsorge

• Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie fachliche Qualifizierung sind für uns selbstverständlich.

• Gesundheitsbonuskarte

Wir verstehen uns als große Familie – Sie möchten Teil dieser Familie sein? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie zu einem festen Bestandteil der EVT AG

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittsadatum an folgender Adresse:

A. Ebbecke Verfahrenstechnik AG

z.Hd. Frau Annette Kremzow

Human Resources

Keltenstr. 16

63486 Bruchköbel

Tel.: 06181-18 90 96 -15

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Wir sind ein erfolgreich arbeitendes mittelständisches Unternehmen im Bereich des Rohrleitungs- und Anlagenbaus.
Seit vielen Jahren planen, konstruieren und montieren wir Rohrleitungssysteme für den industriellen Anlagenbau in Deutschland und Europa. Zu unseren Kunden gehören unter anderem Hütten- und Stahlwerke, Anlagenbauer sowie Unternehmen der Chemieindustrie.

Neben unserer Verwaltung und Vorfertigung am Standort Ludwigsfelde unterhalten wir mehrere Niederlassungen und Stützpunkte innerhalb Deutschlands.

Für unseren Hauptsitz in Ludwigsfelde suchen wir einen: Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• Eigenständige Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen (HGB), sowie UStVA und statistischen Meldungen
• Mitarbeit an Projekten im Bereich des Rechnungswesens
• Laufende Buchhaltung bis zur Rohbilanz
• Pflege der offenen Posten und des Zahlungsverkehrs
• Mahnwesen
• Anlage und Pflege von Personenkonten
• Kommunikation mit externen Partnern wie Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Behörden
• Anlagenbuchhaltung

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
• Buchhalterprüfung u/o Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil
• Eine mehrjährige Berufserfahrung setzten wir voraus
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und DATEV-Kenntnisse
• Eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität
• Hohe Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
• Verhandlungssicheres Deutsch

Benefits

Wir bieten:

• Eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung für alle Mitarbeitenden – ohne
• Gesundheitsprüfung und auf dem Niveau einer privaten Krankenversicherung, für eine optimale Gesundheitsvorsorge – nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit
• Angebot eines individuellen Dienstrads (Job-Bike) mit voller Privatnutzung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein sehr kollegiales, aufgeschlossenes und ungezwungenes Arbeitsumfeld
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten und ein ausgezeichnetes Betriebsklima
• Unterstützung und Hilfestellung auch bei privaten Anliegen

Werden Sie Teil unseres Teams und senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail

Persönlicher Ansprechpartner: Anne Brockstädt

Struveweg 40

14974 Ludwigsfelde

Telefon: +49 (0) 3378 / 5400 455

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Fenstermaxx24 ist einer der führenden Online-Shops für Fenster und Haustüren in Deutschland. Wir definieren den traditionellen Bauelemente-Handel neu – durch digitale Konfiguratoren, hocheffiziente E-Commerce-Prozesse und einen kompromisslosen Fokus auf Nutzerfreundlichkeit. Als Teil der ecowindow Gruppe setzen wir gezielt auf moderne Technologien und KI-gestützte Ansätze, um unsere Marktposition weiter auszubauen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen vielseitigen Marketing Manager, der unsere Online-Sichtbarkeit vorantreibt und Lust darauf hat, innovative Tools in die tägliche Arbeit zu integrieren.

Aufgaben

• Operatives Marketing: Sie verantworten die Erstellung und Gestaltung von digitalen Werbemitteln, Bannern und Social-Media-Assets für Fenstermaxx24.
• Website-Management: Pflege und funktionale Optimierung von Landingpages sowie Content-Seiten innerhalb unserer WordPress-Umgebung.
• Prozessoptimierung: Nutzung von KI-Werkzeugen (u.a. zur Text- und Bildgenerierung), um die Erstellung von Inhalten effizienter zu gestalten und Marketing-Workflows zu skalieren.
• E-Commerce & SEO: Unterstützung im Tagesgeschäft sowie die SEO-konforme Aufbereitung von Website-Inhalten zur Steigerung der Conversion-Rate.
• Markenauftritt: Sicherstellung einer professionellen und durchgängigen visuellen Kommunikation über alle digitalen Kanäle hinweg.

Qualifikation

• Erfahrung: Erste fundierte Praxiserfahrung im Digitalmarketing, Design oder E-Commerce (z. B. durch Ausbildung, Studium oder erste Berufsstationen).
• Gestaltung & Software: Sicherer Umgang mit gängigen Design-Tools wie Canva, Photoshop oder InDesign sowie Grundkenntnisse in WordPress.
• Technologie-Affinität: Hohe Offenheit für den Einsatz von KI zur Effizienzsteigerung im Arbeitsalltag und Interesse an modernen Marketing-Trends.
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus. Sie haben ein sehr gutes Gespür für visuelle Kommunikation, Layout und Sprache.
• Sprache: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wachsenden E-Commerce-Unternehmen.
• Kurze Wege: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin.
• Entwicklung: Die Möglichkeit, neue Technologien aktiv in unsere Marketingprozesse zu integrieren.
• Konditionen: Ein attraktives Gehaltspaket sowie ein dynamisches Team, das Innovation schätzt.

Interesse? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

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JAYKAY ist ein technologiegetriebenes Startup mit Sitz am Bodensee. Die Vision: Elektrische Sportgeräte zu entwickeln, die durch intuitive Bedienung, intelligentes Design und höchste Qualität begeistern. Mit Produkten wie der e-Fin 2.0 setzt JAYKAY neue Maßstäbe in der elektrischen Mobilität auf dem Wasser.

Stellenbeschreibung
Wir suchen eine engagierte Praktikantin (m/w/d) für den Bereich Marketing & Commercial Growth im damischen Startup-Umfeld.

Du arbeitest direkt mit der Marketing Managerin sowie dem Head of Commercial Growth & International Expansion zusammen.

Aufgaben

Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von B2B und D2C Marketingkampagnen, Events und Aktionen.
• Support bei dem Aufbau unserer US-Expansion.
• Support bei der Pflege und Aktualisierung unserer Social-Media-Kanäle sowie unserer Website.
• Entwicklung und Distribution von Werbematerialien.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation aktueller Trends.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten und Auswertungen zu Kampagnenerfolgen.

Qualifikation

Qualifikationen

• Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Business Administration, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Interesse an aktuellen Trends und der Startup Welt.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Canva.
• Schnelle Auffassungsgabe.
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind vorteilhaft

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Echtes Startup Feeling
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Für ein regional fest verwurzeltes und sehr bekanntes Unternehmen mit ca. 500 Mitarbeitenden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

PERSONALSACHBEARBEITERIN (W/M/D) für Aufgaben aus Personal & Entgeltabrechnung!

Das Unternehmen, dessen Produkte auch Sie Tag für Tag nutzen, hat seinen Sitz im Raum Winnenden und bietet Ihnen diverse Sozialleistungen.

In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung können Sie hier bis zu 60.000 € p.a. verdienen.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Aufgaben

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Ihr Aufgabenbereich umfasst die Themen Personal (60-70 %) und Entgeltabrechnung (30-40 %)
• U. a. erstellen Sie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnisse
• Dabei überwachen Sie auch Fristen
• Für die ca. 500 Mitarbeitenden erstellen Sie die Gehalts- und Lohnabrechnungen inkl. Zuschlägen (auch geringfügig Beschäftigte) und veranlassen die Überweisungen
• Dazu übernehmen Sie das Melde- und Bescheinigungswesen und sind Schnittstelle zu Sozial- und Rentenversicherungsträgern
• Für die von Ihnen betreuten Mitarbeiter sind Sie kompetenter und freundlicher Ansprechpartner
• Sie beraten die Geschäftsführung in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Abschließend übernehmen Sie die Erstellung monatlicher Statistiken.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Gute Laune, Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
• In der Entgeltabrechnung haben Sie erste Erfahrung. In die weiteren Aufgaben aus dem Personalbereich werden Sie eingearbeitet, wenn Sie hier noch keine Erfahrung haben sollten
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte
• Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch Bewerbungen, in denen das nicht der Fall ist, sind herzlich willkommen.

Benefits

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber!

• Flexible Arbeitszeiten
• vermögenswirksame Leistungen
• eine betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• einen steuerfreien Personalrabatt
• die gratis Nutzung des betriebsinternen Fitnessstudios
• einen modernen Arbeitsplatz.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung absenden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Falls diese Stelle nicht zu Ihnen passen sollte, bewerben Sie sich bitte trotzdem: Wir können Ihnen Stellen als Entgeltabrechner in der Region Stuttgart immer wieder vorschlagen, ebenso als Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter und Controller.

Finden Sie weitere attraktive Stellenangebote auf unserer Homepage.

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Tagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Tagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

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Wir sind eine von Unternehmern getragene industrielle Holding mit Fokus auf die systematische Entwicklung von Carve-outs aus Kernprozessen mittelständischer Unternehmen. Durch operative Exzellenz, aktives Beteiligungsmanagement und eine klare Exit-Strategie erzielen wir nachhaltige Ergebnisse, entweder über den Verkauf an strategische Marktführer oder über strukturierte Roll-up Szenarien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n Portfolio Operations Associate, die/der eng mit den Geschäftsführern zusammenarbeitet und operative Verantwortung beim Aufbau und der Skalierung unserer Beteiligungen übernimmt.

Aufgaben

• Aufbau und Skalierung operativer Strukturen in neu gegründeten oder ausgegliederten Unternehmen
• Verantwortung für 0 zu 1 Projekte in Bereichen wie Operations und interne Prozesse
• Analyse, Strukturierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Aufbau von Reporting, KPI Systemen und operativen Steuerungsmechanismen
• Steuerung operativer Teams sowie Messung und kontinuierliche Verbesserung der Team Performance anhand definierter KPIs
• Unterstützung bei Finanzplanung, Budgetierung und Liquiditätssteuerung
• Mitarbeit beim Aufbau von Teams, Recruiting und Entwicklung von Organisationsstrukturen
• Unterstützung bei der Operationalisierung von Wachstum und der Skalierung von Geschäftsmodellen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung im 0 zu 1 Building, Consulting, Private Equity oder in operativen Rollen mit hoher Verantwortung
• Hands on Mentalität, Can do Attitüde und der Anspruch Dinge schnell umzusetzen statt lange darüber zu diskutieren
• Kritisches und unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit Probleme zu strukturieren und pragmatisch zu lösen
• Starkes Interesse an operativer Unternehmensentwicklung und dem Aufbau neuer Strukturen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstark, direkt im Feedback und sicher in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern
• Tiefer Einblick in Carve outs, Beteiligungsentwicklung und Unternehmensaufbau
• Frühe Übernahme von Verantwortung und hoher Gestaltungsspielraum
• Arbeit an realen operativen Herausforderungen
• Schnelle Entscheidungswege und unternehmerisches Umfeld
• Steile Lernkurve durch direkte Einbindung in strategische und operative Themen
• Gezieltes Coaching zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Radical Candor, schnellen und effizienten Entscheidungen sowie dem Prinzip fail fast, learn fast, fix fast. Für Egos ist hier kein Platz. Wir arbeiten mit Menschen, die Feedback schätzen, Verantwortung übernehmen, kontinuierlich lernen und bereit sind, selbst mit anzupacken, um gemeinsam Ergebnisse zu liefern.

Wir berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Maßgeblich sind Qualifikation, Motivation und Teamfähigkeit.

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Der Founders Bay Impact Accelerator ist ein intensives, sechsmonatiges Vollzeitprogramm für Startup-Teams, das zweimal im Jahr stattfindet. Als Pioniere in der Förderung von Startups auch abseits der großen Metropolen und ländlichen Regionen steigen wir in den frühen Phasen ein - ideal für Teams, die bereits mehr als ein Konzept oder einen Prototypen haben.

Unser einzigartiger Ansatz verbindet die Vorteile des ländlichen Raums mit Impact-Know-how und erstklassiger Startup-Förderung: individuelle Unterstützung, gezielte Workshops, Impact-Learnings und wöchentliche Meetings sowie kollaboratives Arbeiten in unseren deutschlandweit verteilten Founders Homes.

Wir suchen ab sofort einen Founders Associate (m/w/d) für unser Accelerator-Programm.

Aufgaben

Du hast keine Lust auf Standard-Prozesse? Wir auch nicht. Als Praktikant (m/w/d) arbeitest Du auf Augenhöhe direkt mit uns Gründern zusammen, um den Status Quo unseres Accelerator-Programms radikal zu hinterfragen und neu aufzurollen. Gemeinsam nehmen wir unsere bestehenden Strategien auseinander, challengen herkömmliche Abläufe und heben sie auf ein neues Level. Du bist nicht nur dabei, sondern nimmst eine zentrale Schlüsselrolle beim aktiven Aufbau unseres Innovations-Ökosystems ein. Wenn Du Lust hast, echten Impact zu kreieren und Bestehendes mutig zu verändern, bist Du bei uns genau richtig

• Du bist die rechte Hand und Sparringspartner des Founder Teams in Bezug auf strategische und operative Themen – insbesondere im Bereich Programm, Marketing und Operations
• Optimierung von bestehenden Prozessen oder Implementierung neuer Prozesse zur Steigerung der Teameffizienz - gerne mit AI
• Suchen und finden geeigneter Startups und Mentoren für unser Accelerator Programm
• Unterstützung im Daily Business sowie Sicherstellung der Performance
• Sparringspartner für unser aktuellen und Portfolio Startups
• Erstellung von Präsentationen

Qualifikation

• Du studierst an einer Hochschule und hast bereits erste Erfahrungen in wachstumsstarken Startups oder anderen leistungsstarken Umfeldern wie Strategieberatungen, Investmentbanken oder Venture Capital gesammelt
• Du hast eine ausgeprägte Affinität zu Impact Trends, Innovationen und Technologien
• Du arbeitest gerne selbstständig und bist dabei hochgradig ergebnisorientiert
• Du bist energetisch und suchst keine Position zum Verwalten, sondern möchtest selbst gestalten!
• Durch die tägliche Anwendung bist du routiniert im Umgang mit Pitch, Slack, Google Suite, etc.

Benefits

• Du spielst eine Schlüsselrolle für den Erfolg der nächsten Generation von erfolgreichen Startups
• Du entwickelst mit uns ein erstklassiges Netzwerk von Organisationen und Personen in der Startup-Welt
• Wir setzen auf kurze Kommunikationswege, ein offenes Miteinander, arbeiten eng und motiviert an gemeinsamen Zielen und wachsen täglich über uns hinaus. Sei dabei und gestalte die Arbeitskultur aktiv mit.
• Eigenverantwortung mit spürbarem Impact für neue Ventures und Geschäftsmodelle
• Du kommst in den Genuss langfristiger persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten und einer fairen Vergütung

Klingt nach dem perfekten Arbeitsplatz für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Wir schätzen Bescheidenheit und sind an Deinem Charakter ebenso interessiert wie an Deinem Talent. Bitte bewerbe Dich, auch wenn nicht alle der aufgeführten Kriterien erfüllt sind. Vielfalt fördert Innovation, und wir bieten ein internationales und freundliches Arbeitsumfeld mit einer dynamischen Unternehmenskultur.

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Für ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Logistik Unternehmen suchen wir einen IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Windows, der Freude daran hat, stabile IT-Infrastrukturen zu betreiben und weiterzuentwickeln.

Wenn Du bereits einige Jahre Erfahrung in der Systemadministration gesammelt hast und gerne in einem modernen, wertschätzenden Umfeld arbeitest, könnte diese Position sehr gut zu Dir passen.

Aufgaben

Administration und Weiterentwicklung von Windows-Server- und Clientumgebungen

Betreuung von Active Directory, Gruppenrichtlinien und Benutzerverwaltung

Überwachung und Sicherstellung des stabilen Betriebs der IT-Infrastruktur

Installation, Konfiguration und Wartung von Servern, Clients und Netzwerksystemen

Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support

Mitarbeit an spannenden IT-Projekten sowie Weiterentwicklung bestehender Systeme

Dokumentation und Optimierung von IT-Prozessen

Qualifikation

• Du bringst solide Erfahrung in der IT-Systemadministration mit und fühlst dich im Windows-Umfeld zu Hause
• Du hast Lust, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und dein Know-how im Bereich IT-Sicherheit zu vertiefen
• Deine Deutschkenntnisse sind fließend

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Kostenfreie Parkplätze
• Sozialleistungen
• Altersvorsorge
• Obst und Getränke vor Ort
• Aufstiegschancen
• Kurze und schnelle Entscheidungswege
• Geringe Fluktuation
• Hochwertiges technisches Equipment
• Modernes und helles Büro
• Ein hohes Maß an Wertschätzung
• Freundliche Kollegen und Kolleginnen
• Eine konstant sehr gute und stabile Auftragslage

Ich freue mich auf Deine Bewerbung und gehe gerne mit Dir ins Detail! Lerne schon in den kommenden Tagen deinen neuen Arbeitgeber kennen.

Senior Consultant

Shirin Hörauf

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Wir, das Markt-und Sozialforschungsinstitut USUMA GmbH, suchen in allen Altersgruppen ab 18 Jahren Interviewer:innen für Unternehmensbefragungen als freie Mitarbeiter:innen (auch nebenberuflich) auf Honorarbasis.

Die Tätigkeit erfolgt dabei zeitlich flexibel von zu Hause aus oder im
Telefonstudio in Berlin und eignet sich auch für Rentner:innen,
Freiberufler:innen und Student:innen.

Aufgaben

Was sind Ihre Aufgaben?

Sie führen telefonische Interviews mit verschiedenen Unternehmen zu
unterschiedlichen Fragestellungen (z.B. Zufriedenheitsstudien, Branchentrends,
Marktpositionierung) durch und erhalten Einblicke in aktuelle Themen!

Qualifikation

• Erfahrung in der Durchführung von telefonischen Befragungen oder im Call-Center-Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine klare, freundliche Telefonstimme
• Sicherer Umgang mit Computern
• Flexibilität und Zuverlässigkeit bei der Einhaltung von Terminen und Vorgaben
• Fähigkeit, selbstständig und zielorientiert zu arbeiten
• mindestens 18 Jahre alt

Benefits

Was bieten wir Ihnen?

• Flexible Arbeitszeiten in der Zeit von 08.30 bis 18.30 Uhr
• Ein freundliches und offenes Team
• Eine langfristige frei- oder nebenberufliche Tätigkeit
• Schulungen rund um das Thema professionelle Kommunikation
• Leistungsabhängige Vergütung (Richtwert 16,00€/h (bei abgeschlossenen Befragungen))

Wie bewerben Sie sich?

• In wenigen Minuten online über unser Bewerbungsportal auf unserer Homepage:

usuma -punkt- com/inter-tele-umfragen

Kontakt: Frau Weidemüller
Telefon: 030 92702880

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Du bist der technische Kopf, wenn es um die reibungslose Zusammenarbeit mit unseren Partnern und Kunden geht. Bei der netconnection GmbH in Berlin bist du nicht nur Support-Mitarbeiter, sondern strategischer Ansprechpartner für unsere DMS-Partner, Börsen und Kunden. Wenn du Lust hast, technische Implementierungen zu begleiten, Schnittstellen zu pflegen und gleichzeitig die Brücke zu unserer Entwicklung zu schlagen, suchen wir genau dich. Wir bieten dir ein hybrides Setup und ein Team, das auf deinen Input zählt.

Aufgaben

• Implementierungs-Partner: Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden bei allen technischen Fragen rund um die Implementierung unserer Lösungen.
• Partner-Management: Du pflegst und koordinierst die Kommunikation mit unseren DMS-Partnern und Börsen auf technischer Ebene.
• Schnittstelle zur Dev-Unit: Du steuerst die Kommunikation mit unseren Entwicklern via Jira, begleitest die Produktentwicklung und sorgst dafür, dass Anforderungen präzise umgesetzt werden.
• 2nd Level & Dokumentation: Du löst komplexe Anfragen im technischen Support und hältst unsere Prozesse in sauberen technischen Dokumentationen fest.

Qualifikation

• Technisches Verständnis: Du bringst Erfahrung in der Betreuung von Schnittstellen und IT-Infrastrukturen mit und hast Spaß daran, tief in technische Prozesse einzutauchen.
• Beratungstalent: Du kannst Kunden sicher durch Implementierungsprozesse führen und komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln.
• Struktur & Tool-Expertise: Du bist sicher im Umgang mit Jira und gewohnt, Projekte strukturiert zu dokumentieren.
• Lösungsorientierung: Du denkst proaktiv mit und hast Freude daran, die Produktentwicklung mit deinem Feedback aus der Praxis zu füttern.

Benefits

• Hybrides Arbeiten: Flexibilität ist bei uns keine Floskel – arbeite dort, wo du am besten abliefern kannst.
• Verantwortung: Du gestaltest die technische Zusammenarbeit mit unseren wichtigsten Partnern aktiv mit.
• Modernes Umfeld: Ein Arbeitsplatz, der auf moderne Tools und effiziente Prozesse setzt.
• Stabilität & Dynamik: Dein Platz in einem etablierten Unternehmen mit starkem Wachstum – wir bieten Sicherheit und gleichzeitig viel Raum für Entwicklung.

Ich freue mich auf eine Kontaktaufnahme, falls hier zu formell, auch gerne per LinkedIn. LG Adrian

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Jobbeschreibung

Ambitious. Appreciative. Together - that's tecRacer!

Du möchtest Marketing nicht nur ausführen – sondern eine skalierbare Demand Generation Engine aufbauen?

Dann könnte genau das die Rolle sein, in der du wirklich etwas bewegen kannst.

Als (Senior) Marketing Manager (m/w/d) bei tecRacer verantwortest du die Planung, Steuerung und Skalierung unserer B2B Demand Generation Aktivitäten. Dein Ziel: eine planbare Pipeline aufbauen, Marketingkampagnen datengetrieben optimieren und unseren Wachstumskurs im Cloud- und AWS-Umfeld beschleunigen.

Du arbeitest mit einem modernen Marketing-Tech-Stack (u. a. HubSpot, AI-Tools und Marketing Analytics) und steuerst integrierte Multi-Channel-Kampagnen – von digitalen Kampagnen über Events bis hin zu Account-Based Marketing.

Dabei arbeitest du eng mit Sales, Partner Management und AWS zusammen und hast direkten Einfluss auf Pipeline, Wachstum und Marketing-Impact.

Kein klassisches Kampagnenmarketing – sondern echtes Demand Generation & Growth Marketing.

Deine Aufgaben

Demand Generation & Kampagnenstrategie

• Planung, Umsetzung und Steuerung integrierter Demand Generation Kampagnen
• Orchestrierung von Multi-Channel-Marketingmaßnahmen, u. a.:
  • Digitale Kampagnen
  • Events & Webinare
  • Social Media
  • E-Mail / Newsletter Marketing
• Aufbau skalierbarer Kampagnenstrukturen zur Steigerung von Leads und Marketing-Pipeline

Account-Based Marketing & Zielkundenstrategien

• Entwicklung und Umsetzung von Account-Based Marketing Strategien (ABM)
• Definition von Ideal Customer Profiles (ICP) und Zielindustrien
• Enge Zusammenarbeit mit Sales zur Priorisierung strategischer Zielaccounts

AWS Co-Marketing & Budgetverantwortung

• Verantwortung für AWS Marketing Development Funds (MDF)
• Planung und Umsetzung gemeinsamer AWS Marketingkampagnen
• Budgetsteuerung, Performance-Tracking und ROI-Reporting
• Abstimmung mit AWS Partner Managern und strategischen Partnern

Marketing Automation & AI

• Operative Verantwortung für unsere Marketing Automation Plattform (z. B. HubSpot)
• Einsatz von AI-gestützten Tools für:
  • A/B Testing
  • Budget-Allokation
  • Zielgruppen-Targeting
  • Kampagnenoptimierung
• Nutzung von Generative AI zur Skalierung von Content für unterschiedliche ICPs

Datenanalyse & Pipeline Impact

• Analyse von Marketing- und Kampagnendaten
• Nutzung von Intent Data und Lead Scoring
• Ableitung konkreter Maßnahmen zur Optimierung von:
  • Pipeline Contribution
  • Kampagnenperformance
  • Leadqualität
• Erstellung regelmäßiger Reports für interne Stakeholder

Zusammenarbeit & Marketingprozesse

• Enge Zusammenarbeit mit:
  • Marketing Team
  • Sales
  • Partner Management
  • Business Units
• Steuerung externer Marketingagenturen und Dienstleister
• Weiterentwicklung von Campaign Playbooks, Marketingprozessen und Reportingstrukturen
• Sicherstellung einer datengetriebenen Marketingarbeitsweise

Stellenanforderungen

Must-have

• 5–8 Jahre Erfahrung im B2B Marketing, idealerweise im Bereich Demand Generation
• Erfahrung in der Planung und Steuerung integrierter Marketingkampagnen
• Erfahrung mit HubSpot oder vergleichbaren CRM- bzw. Marketing-Automation-Systemen
• Starkes Verständnis für KPI- und datengetriebenes Marketing
• Erfahrung mit Multi-Channel-Kampagnen (Digital, Events, Social, E-Mail)
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Freude daran, strategisch zu denken und gleichzeitig operativ umzusetzen

Nice-to-have

• Erfahrung im IT-, SaaS- oder Cloud-Umfeld
• Verständnis für das AWS Ecosystem
• Erfahrung mit Account-Based Marketing
• Nutzung von AI-Tools im Marketing
• Erfahrung mit Intent Data, Lead Scoring oder Marketing Analytics

Wenn du Marketing nicht nur verwalten willst,sondern eine skalierbare Demand Engine aufbauen möchtest, dann sollten wir sprechen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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On-site | Full-Time | Karlsruhe, Germany

5 Million Downloads. 4.8 Stars.

A lot left to figure out.

Iteration One is a self-funded, independent gaming studio in Karlsruhe. With Nightclub Tycoon - a free-to-play idle tycoon game on iOS and Android - we've built a game played by millions, with a small team and no outside money.

We're 6 people. We’re growing. And we need a game designer who can own the design of a mobile free-to-play game end to end: economy, progression, and monetization. We’re looking for someone who can hold both, design and monetization, and make the game feel great while making the business sustainable.

Tasks

What You'll Do

You’ll own game design at Iteration One. That means pitching features, modeling their economy impact, designing monetization systems, working with developers and artists to build them, and taking responsibility for the results. You’ll maintain currency flows, progression curves, pricing, and IAP & ad monetization strategy across a live game with real players who notice when things are off.

You own the design chair. That comes with real autonomy - but also real accountability.

Day to day:

• Designing, balancing, and maintaining the game economy: currencies, sinks, sources, progression vectors, event economies
• Owning F2P monetization — IAP design, offer strategy, ad placements, conversion optimization, and pricing
• Building economy models in spreadsheets and simulation tools
• Using player data (BigQuery) to find where the experience breaks and fixing it
• Planning and balancing LiveOps content — events, limited-time offers, seasonal content
• Working directly with developers and artists in a small, cross-functional team

Requirements

What We're Looking For

• 3+ years of game design experience on a shipped, live F2P mobile game
• Strong economy design skills: you can build a progression model in a spreadsheet and explain why the numbers work
• Experience designing F2P monetization: you’ve worked on IAP offers, pricing, ad strategy, or conversion funnels and can talk about what worked and why
• Experience with idle tycoon, coin looter or auto battle games: as a designer or as a serious player who understands the genre deeply
• Self-directed: you pitch ideas and set direction, not wait for someone to tell you what to design
• Comfort with data: you understand retention, ARPDAU, LTV, conversion rates, and use them to inform your decisions
• Fluent English; German is a plus but not required

Nice to have: experience with simulation tools (Machinations or similar), SQL knowledge (we use BigQuery), experience with AI-assisted design workflows, or a background that combines analytical training with game design practice.

On AI

We're going all-in on AI — and we mean that seriously. Not as a productivity tip or a trend to follow, but as the operating system of how this company works. We believe the companies that figure this out now will look completely different in five years, and we intend to be one of them. We expect you to use tools like Claude, Gemini or ChatGPT as part of your daily workflow as a default. If you see AI as an opportunity rather than a threat and you're already experimenting - you'll feel at home here.

Benefits

How You'll Grow

Growth here is on you - but the conditions are real. You'll have the space to make decisions, run experiments, and take ownership of your work end to end. We expect accountability and impact-orientation, not just execution. You're building products that millions of people play - and we want you to feel that weight and be motivated by it. If you want to help build something that reaches hundreds of millions of players, this is the right place to do serious work.

The Basics

• Location: Karlsruhe, Germany (close to main station)
• Work model: Work 1 day remotely and 4 days on-site
• Employment: Full-time
• Working language: English / German

We keep it simple and move fast - because your time matters too. A first interview to get to know each other, a second to go deeper, and a short trial task to see how you work. No endless rounds, no committees.

If it feels like a fit on both sides, you'll know quickly.

Ready to build something great? We'd love to hear from you.

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Du hast ein gutes Gespür für Social Media und kreativen Content? Du arbeitest strukturiert, setzt Inhalte sauber und zuverlässig um und bringst gerne eigene kreative Ideen ein?

Dann unterstütze unser Team bei der operativen Umsetzung von Social-Media-Beiträgen für unsere Kunden – auf Basis bereitgestellter Informationen. Gleichzeitig freuen wir uns über Unterstützung bei unseren internen Social-Media- und Content-Projekten. Erfahrungen im Bereich Foto und Video sind dabei von Vorteil.

Ausgeschrieben ist die Stelle als Nebenjob – Bewerbungen für ein Werkstudium, Langzeitpraktikum oder eine Zusammenarbeit auf Freelancebasis sind ebenfalls willkommen.

Aufgaben

• Umsetzung von Social-Media-Beiträgen für Kundenprojekte auf Basis bestehender Gestaltungsvorlagen
• Aufbereitung von bereitgestellten Inhalten (Texte, Bilder, Videos, u.vm.)
• Veröffentlichung und Pflege von Inhalten
• Schalten von Werbeanzeigen auf Social Media
• Unterstützung bei der Betreuung und Pflege unserer internen Social-Media-Kanäle
• Mitwirkung bei der internen Content-Produktion für unsere Agentur, unter anderem in den Bereichen Foto & Video
• Unterstützung bei kleineren Kreativ-, Konzeptions- und Designprojekten

Qualifikation

• Studium, Ausbildung oder praktische Erfahrung in den Bereichen Marketing, Medien, Kommunikation, Gestaltung oder Social Media
• Gutes Gespür für starke Inhalte, stimmige Gestaltung, aktuelle Social-Media Trends und visuelle Kommunikation
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
• Erfahrungen mit Adobe, Canva oder ähnlichen Tools sowie Grundkenntnisse in Foto und Video sind von Vorteil

Benefits

• Mitarbeit an echten Kundenprojekten und internen Agenturthemen
• Praxisnahe Einblicke in Marketing und Kommunikation
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für kreatives Mitdenken
• Flexible Arbeitszeiten, gut vereinbar mit Studium oder beruflicher Haupttätigkeit
• Homeoffice nach Absprache möglich
• Moderne Agenturatmosphäre mit kurzen Wegen und direkter Kommunikation
• Faire Vergütung auf Nebenjob-, Werkstudenten-, Praktikums-, oder Freelance-Basis

Werde Teil unseres starken Teams mit echtem Zusammenhalt und angenehmer Arbeitsatmosphäre!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich schon bald im Rahmen eines Probearbeitstags kennenzulernen!

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Fairsource ist ein innovatives Software-Beratungsunternehmen, das auf einem fairen und transparenten Geschäftsmodell aufbaut. Einzigartig ist unser Ansatz, den Großteil der Projekterträge transparent an unsere festangestellten Experten weiterzugeben. Wir glauben an eine offene und faire Zusammenarbeit, bei der jeder Mitarbeiter einen fairen Anteil am Erfolg des Unternehmens erhält.

Fairsource hilft Firmen in Deutschland, die mit komplexen IT-Landschaften und hohen Qualitätsanforderungen konfrontiert sind. Wir setzen darauf, Qualität nicht erst am Ende zu prüfen, sondern von der ersten Anforderung an mitzudenken. Wir bieten Experten die Gelegenheit, QA-Strategien aktiv zu prägen und dabei von maximaler Freiheit und einer überdurchschnittlich fairen Vergütung zu profitieren.

Aufgaben

• Beratung von Projektbeginn an: Du begleitest den gesamten Softwarelebenszyklus und stellst sicher, dass Qualität bereits in der Konzeptionsphase verankert wird.
• Specification by Example (SbE): Du moderierst Workshops zwischen Business-Stakeholdern und Entwicklern, um Anforderungen durch konkrete Beispiele zu präzisieren und Missverständnisse frühzeitig auszuräumen.
• Anforderungsanalyse: Du nimmst Anforderungen auf, hinterfragst diese kritisch auf Testbarkeit und übersetzt sie in ausführbare Spezifikationen (Living Documentation).
• Konzeption und Aufbau von automatisierten Test-Frameworks, die direkt auf den definierten Beispielen basieren (z. B. mit Cucumber, SpecFlow oder Behave).
• Entwicklung und Wartung von stabilen Testskripten in Java, Python oder TypeScript/JavaScript.
• Integration der Tests in moderne CI/CD-Pipelines, um schnelles Feedback für das Team zu gewährleisten.
• Mentoring: Du coachst das Team in agilem Testen und förderst ein gemeinsames Verständnis für "Done" und "Quality First".

Qualifikation

• Studium der Informatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit starkem Fokus auf Software Engineering und QA.
• Tiefgehende Erfahrung in Specification by Example sowie in der Anwendung von BDD (Behavior Driven Development).
• Starke kommunikative Fähigkeiten: Du liebst es, Anforderungen im Dialog zu klären und kannst zwischen Business und Technik vermitteln.
• Mehrjährige Erfahrung in der Testautomatisierung und dem Design von Frameworks (z. B. Playwright, Selenium, Cypress).
• Sicherer Umgang mit Gherkin oder ähnlichen Sprachen zur Beschreibung von Akzeptanzkriterien.
• Programmierkenntnisse in gängigen Sprachen (vorzugsweise Java, C# oder TypeScript).
• Kenntnisse in CI/CD-Tools (z. B. Jenkins, Azure DevOps, GitLab) und Cloud-Technologien.
• Zertifizierungen wie ISTQB (Advanced Level) oder spezifische Agile-Zertifizierungen sind ein Plus.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

Warum Fairsource:

Bei Fairsource kannst du an spannenden Projekten arbeiten, dein Wissen erweitern und gleichzeitig von flexiblen Arbeitsbedingungen und einer fairen Vergütung profitieren. Wir legen großen Wert auf Transparenz und Fairness und fördern den Wissensaustausch in

unserer Community.

Dir bieten wir einen unbefristeten Vertrag, der die Vorteile der Selbständigkeit und Festanstellung vereint:

• Alle Vorteile eines unbefristeten Festarbeitsvertrags
• Überdurchschnittliches Gehalt, da der größte Anteil der Einnahmen, die du erzielst, direkt an dich geht
• Überdurchschnittlich gute Möglichkeiten für Weiterbildungen
• Zahlreiche Teamevents
• Ansprechende und Abwechslungsreiche Projekte
• Flexibilität bei der Projektauswahl
• Du bestimmst selbst deine Auslastung und die Anzahl der Arbeits- und Urlaubstag

Möchtest du mehr über dieses einzigartige Konzept erfahren? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht!

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Still maintaining yesterday’s architecture?

Or building features nobody remembers two sprints later?

How about shaping a platform that helps workshops across Europe work with complex technical data — and using AI to solve problems that are actually hard.

At RepGuide, we’re building the digital backbone for the agricultural and construction equipment industry. Our platform structures and delivers highly heterogeneous technical data from multiple manufacturers — across languages, markets and environments.

RepGuide is a product of the FRICKE Group, one of Europe’s leading spare part distributors in agricultural and construction technology. That means real users, real scale, real complexity — with the speed and ownership of a focused product team.

RepGuide is part of our FRI:X Innovation Lab. Thus we’re currently pushing strongly into AI:

• Using AI tools to improve our development lifecycle (coding, reviews, automation)
• Exploring AI-driven approaches to structure and standardize complex industrial data
• Actively experimenting — not just talking about it

For our tech team in Hamburg, we’re looking for a Backend Engineer who wants to take responsibility for major parts of our TypeScript-based platform and help us move fast without breaking things that matter.

Small team. Senior mindset. Visible impact.

Tasks

You won’t just implement endpoints. You’ll shape core parts of the platform.

Your responsibilities include:

• Owning and evolving key parts of our TypeScript-based backend architecture
• Designing and refining our GraphQL APIs (schema design, performance, authentication, data modeling)
• Integrating external and internal systems (REST and other interfaces)
• Building services and automations that help us manage and transform complex data
• Contributing to AI-assisted approaches for data structuring and internal tooling
• Ensuring maintainability through clean architecture, testing, documentation and best practices
• Balancing rapid feature delivery with platform stability in a small, highly collaborative team

Our Tech Stack

RepGuide is a multi-language, multi-environment platform built to manage complex, heterogeneous technical datasets.

Under the hood, we work with:

• TypeScript, GraphQL and Drizzle ORM across backend services
• Svelte / SvelteKit in the frontend
• Serverless Functions (Cloudflare Workers) for automations
• Elasticsearch for search
• GitHub & GitHub Actions (CI)

Requirements

We care less about formal titles and more about how you think and build.

You might be a great fit if you:

• Have solid backend experience with TypeScript
• Understand API design (GraphQL and/or REST) beyond just “making it work”
• Care about clean code, architecture and long-term maintainability
• Are curious about using AI meaningfully in both development workflows and product features
• Take ownership instead of waiting for instructions
• Enjoy balancing “shipping fast” with “building it right”
• Like working in small teams where responsibility is shared — not delegated away

Bonus (not mandatory):

• Experience in platform or multi-tenant or international systems
• Curiosity for complex data structures
• Hands-on experimentation with AI tools in software development
• Experience with Elasticsearch

Benefits

• A focused AgTech product with European scale and complex technical challenges
• The stability of the FRICKE Group combined with startup-level ownership
• A senior-driven, highly collaborative tech team in Hamburg
• Participation in our internal FRICKE Tech Day (twice a year), where multiple tech teams of the Group share insights on topics like AI, automation and platform engineering
• 30 days of vacation
• Holiday and Christmas bonus
• Flexible working hours
• Modern office in Hamburg (5 minute walk from main station)
• The option to work from home regularly — but we also value real collaboration on-site
• Hardware of your choice
• Employee discounts & team events
• Capital-forming benefits (Vermögenswirksame Leistungen)

If you’re looking for a place where you can own real backend responsibility — not just close tickets — we’d love to hear from you.

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Gemeinsam mit der Geschäftsführung eines international erfolgreichen Industrieunternehmens suchen wir einen Abteilungsleiter (m/w/d) Bauwerkssanierung in Süddeutschland.

Das Unternehmen entwickelt innovative Lösungen für die Bauindustrie und ist weltweit in zahlreichen Märkten aktiv. Der Bereich Bauwerkssanierung adressiert einen stark wachsenden globalen Markt rund um die Verstärkung und Ertüchtigung bestehender Bauwerke, beispielsweise bei Brücken, Hochhäusern oder Infrastrukturprojekten.

Als Abteilungsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine Business Unit mit hoher strategischer Bedeutung und gestalten aktiv die internationale Marktentwicklung eines innovativen Produktportfolios im Bereich Tragwerksverstärkung.

Aufgaben

• Sie führen und entwickeln ein hochqualifiziertes, engagiertes Team von derzeit sieben Spezialisten, wobei Sie gleichermaßen als inspirierender Sparringspartner für erfahrene Kolleg:innen sowie als strukturgebende Führungskraft agieren.
• Sie verantworten die entscheidende Phase der Überführung des Bereichs von der Produktentwicklung und -zulassung hin zur aktiven globalen Marktdurchdringung, mit dem klaren Ziel, signifikante Umsatzpotenziale zu realisieren.
• Als zentrale Schnittstelle betreiben Sie interne Überzeugungsarbeit bei den internationalen Vertriebs-Landesgesellschaften, unterstützen diese mit technischem Know-how und befähigen sie, die innovativen Sanierungslösungen erfolgreich in ihren jeweiligen Märkten zu platzieren.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie Produktion, F&E und Qualität, bringen aktiv eigene Ideen zur Portfolioerweiterung ein und stellen sicher, dass Kundenanforderungen direkt in die Produktentwicklung einfließen.
• Sie definieren die fachlichen Anforderungen an die interne Bemessungssoftware und fungieren als Bindeglied zwischen der Business Unit und der IT-Entwicklung, um sicherzustellen, dass die digitalen Tools den Marktanforderungen entsprechen.
• Sie analysieren kontinuierlich globale Marktpotenziale sowie Wettbewerbsstrukturen und identifizieren gezielt Geschäftsmöglichkeiten

Qualifikation

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Werkstofftechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Fachexpertise: Sie besitzen fundierte Erfahrung im Bereich Bauwerkssanierung, Tragwerksverstärkung oder in verwandten Ingenieurdisziplinen.
• Innovationskraft: Sie bringen Kompetenz im Aufbau neuer Produkte und Geschäftsfelder mit sowie die Fähigkeit, kreativen Freiraum im Team zu schaffen, Impulse konstruktiv weiterzuentwickeln und diese erfolgreich am Markt zu platzieren.
• Führung & Projektmanagement: Sie verfügen über Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie fundierte Expertise im Projektmanagement, idealerweise im internationalen Umfeld.Kommunikation: Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Profitieren Sie neben Ihrem Gehalt von zusätzlichen Vorsorgeleistungen, beispielsweise durch Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterdarlehen.
• Entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter durch berufliche und persönliche Weiterbildungsangebote im eigenen Weiterbildungszentrum sowie individuellen Fachschulungen.
• Nutzen Sie ein umfangreiches Gesundheitsangebot, beispielsweise durch ein firmeneigenes Fitnessstudio, Sport- und Ernährungskurse sowie JobRad.
• Freuen Sie sich auf ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit täglich frischen, vielseitigen und gesunden Speisen.Arbeiten Sie in einem Umfeld mit Raum für eigene Ideen, unterstützt durch Initiativen wie einem InnovationsCampus.

Durch die exklusive und direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer unseres Partners garantieren wir Ihnen einen zügigen, effizienten und maßgeschneiderten Prozess und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin ist Marie-Janet Calzone. Sie erreichen sie auch mobil unter +49 1575 8283 261.

Ihre Unterlagen können Sie uns direkt über den Button "Jetzt bewerben" schnell, datenschutzkonform und vertraulich zukommen lassen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen.Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Ganzheitliches Kampagnenmanagement:

• Du bist für die Planung, Steuerung, das Monitoring und die Optimierung von Kampagnen zuständig. Dies umfasst diverse DSPs, vor allem Google DV360, Google Ads und Meta.

Enger Austausch mit dem Kundenbetreuungsteam:

• Um das Maximum aus unseren Kampagnen herauszuholen, arbeitest du eng mit unserem Account Management Team zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr kundenorientierte Handlungsempfehlungen, die die Kampagnen zum Erfolg führen.

Teamunterstützung und Prozessoptimierung:

• Dein Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der internen Prozesse, Tools und Reportings durch fachlichen Austausch ist unverzichtbar. Du trägst aktiv dazu bei, die Qualität unseres Kampagnenmanagements stets zu optimieren.

Erweiterung des Beratungs- und Dienstleistungsportfolios:

• Mit einem Auge für neue Markt- und Technologieentwicklungen erweiterst du kontinuierlich unser Beratungs- und Dienstleistungsportfolio. Dein Innovationsgeist schafft echten Mehrwert für unsere Kunden und hebt uns von der Konkurrenz ab.

Qualifikation

Fundierte Ausbildung:

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit, idealerweise im technischen oder wirtschaftlichen Bereich.

Erfahrung im Online- und Performance-Marketing:

• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Online bzw. Performance Marketing, idealerweise im Bereich Programmatic

Leidenschaft für Zahlen und Analysen:

• Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten, besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, bist sehr sicher in MS Excel und beherrscht Funktionen wie Pivot-Tabellen und S-Verweise sicher.

Erfahrung mit diversen DSPs:

• Du besitzt Grundkenntnisse für die Planung, Steuerung, das Monitoring und die Optimierung von Kampagnen. Dies umfasst diverse DSPs, u.a. DV360, Google Ads, Meta, TikTok, LinkedIn, Amazon. Dabei kannst du die Google-DSPs schon solide bedienen.

Grundkenntnisse im Umgang mit Google Lookerstudio:

• Google Lookerstudio ist für dich kein Fremdwort, denn du kennst bereits einige Kniffe, um die Daten übersichtlich darzustellen.

Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise:

• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zielorientiert und selbstständig. Mit deiner Hands-on-Mentalität, hohen Eigenmotivation und starkem Teamgeist bringst du Projekte erfolgreich voran.

Sprachliche Kompetenz:

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Corporate-Culture-Fit:

• Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
• Übernahme der ÖPNV-Kosten
• JobRad
• Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
• Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation
• Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
• Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
• Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
• Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Die interSPA‑Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen im deutschen Freizeit- und Urlaubssektor. Wir betreiben bundesweit Freizeit- und Erlebnisbäder, Thermen, SPAs, Fitnessclubs, Indoorspielplätze sowie Hotels und Resorts. Über 2,5 Millionen Gäste besuchen jährlich unsere Anlagen.

Zur Verstärkung unseres Managements suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die unsere Standorte mit Leidenschaft und Professionalität führen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Oberwiesenthal

eine/n

Hoteldirektor (m/w/d)

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Leitung des Hotels
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des gesamten Hotelteams
• Sicherstellung höchster Gästezufriedenheit sowie Weiterentwicklung der Service- und Qualitätsstandards
• Repräsentation des Hotels gegenüber Gästen, Partnern, Behörden und regionalen Institutionen
• Unterstützung bei Vermarktung, Vertrieb und strategischer Positionierung des Hotels
• Erstellung von Budget, Forecasts und regelmäßigen Reportings an die Geschäftsleitung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie mehrjährige Führungserfahrung in der 4‑Sterne‑Hotellerie (mind. 20 Mitarbeitende)
• Ausgeprägte Gastgeberqualitäten, hohe Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein
• Freundliches, vorbildliches und verbindliches Auftreten sowie hohe Belastbarkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild
• Eigeninitiative, Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse in Preisstrategien, relevanten Vertriebskanälen und Revenue‑Management‑Tools; sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Hotel‑Systemen (z.  Protel, IDeaS, MEWS, TAC, OpenTable)

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Professionelle Unterstützung durch unser zentrales Management
• Zahlreiche Mitarbeiterangebote bei über 800 Partnerunternehmen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail, bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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• Stundensatz von 25 €
• Flexible Arbeitszeiten auf Teilzeit- oder Minijob-Basis
• Möglichkeit, auch ohne Berufserfahrung einzusteigen
• Ein freundliches und unterstützendes Team

Aufgaben

• Erfassung und Pflege von Kundendaten
• Unterstützung im Bereich Kundenbetreuung
• Sachbearbeitung von Anfragen und Aufträgen

Qualifikation

• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• Spaß an der Arbeit mit Daten und Kunden
• Kaufmännische Erfahrung ( keine Grundvoraussetzung )

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontaktieren Sie uns noch heute und werden Sie Teil unseres Teams. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Kundenbetreuung!

Jetzt deine Stelle sichern!

+49 1758939841

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Die Infinitec GmbH ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von Oberflächenbeschichtungen und Reinigungsmitteln im Fahrzeug- und Industriebereich spezialisiert hat.

Mit unseren Eigenmarken Nanolex Car Care und GreenX sowie internationalen Private-Label-Partnerschaften sind wir weltweit im Car-Care- und Performance-Car-Bereich aktiv.

Gleichzeitig sind wir nah an der Car- und Tuning-Szene und bauen unsere Präsenz bei den Live-Events und auf Social Media kontinuierlich aus.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Social Media Manager (m/w/d), der Strategie, Content und Performance miteinander verbindet und unsere Social-Media-Kanäle kreativ, datenbasiert und mit Leidenschaft weiterentwickelt.

Aufgaben

Content Strategie

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Social-Media-Strategie
• Planung und Steuerung von Content für Plattformen wie Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn
• Erstellung und Pflege eines Redaktionsplans
• Entwicklung kreativer Kampagnen und neuer Content-Formate
• Beobachtung und Nutzung aktueller Social-Media- und Car-Scene-Trends

Analytics & Performance

• Analyse von Social-Media-Statistiken, KPIs und Kampagnenperformance
• Erstellung von Reports, Auswertungen und strategischen Handlungsempfehlungen
• Steuerung und Optimierung von Reichweite, Engagement und Community-Growth
• Planung und Umsetzung von Social Media Ads (z. B. Meta, TikTok etc.)

Influencer Management (Car & Tuning Szene)

• Betreuung und Ausbau eines Netzwerks aus Car- und Tuning-Influencern
• Planung und Koordination von Kooperationen, Kampagnen und Content-Produktionen
• Ansprechpartner für Creator und Partner
• Sicherstellung einer authentischen Markenkommunikation

Kommunikation & Community

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Car-Care-Community
• Kommunikation über alle relevanten Social-Media-Kanäle
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern

Events & Car Community

• Teilnahme an Car-, Tuning- und Branchen-Events sowie Messen
• Begleitung von Content-Produktionen vor Ort
• Networking mit Influencern, Partnern und der Car-Szene

Qualifikation

Dein Profil

• Erfahrung im Social Media Management oder Content Marketing
• Sehr gutes Verständnis für Social Media Plattformen, Algorithmen, KPIs und Analytics Tools
• Erfahrung mit Social Media Ads (z. B. Meta, TikTok etc.)
• Kenntnisse in Video-Content / Reels / Shortform
• Strategisches und strukturiertes Denken sowie datenbasierte Arbeitsweise
• Leidenschaft für Social Media, Content und digitale Trends
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kreativität kombiniert mit analytischem Denken

Nice to have

• Leidenschaft für die Car- und Tuning-Szene
• Erfahrung mit Influencer Marketing
• Erfahrung im Event- oder Community-Management

Benefits

• Arbeiten in einem international agierenden Unternehmen
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Teilnahme an spannenden Car- und Tuning-Events sowie Messen
• Zusammenarbeit mit Influencern und der Car-Szene
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

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Wenn du eine neue Herausforderung suchst und Teil eines motivierten Teams werden willst, dann bewirb dich jetzt bei uns! Als System- und Netzwerkadministrator (m/w/d) warten neben regem Kundenkontakt noch weitere vielseitige und spannende Aufgaben auf dich.

Aufgaben

• Du bist für die Administration und Betreuung unserer bestehenden Kundensysteme (Windows-Netzwerke, Virtualisierung, Shared-Storage, Firewalls, Clients, etc.) vor Ort oder remote verantwortlich
• Du planst die technische Implementierung und Dokumentation von neuen IT-Systemen bei unseren Kund:innen
• Du behebst Probleme in Netzwerken, Servern und Clients gemeinsam mit den Kund:innen oder Kolleg:innen
• Du führst Projekte zur Optimierung der Kundensysteme durch und bringst bestehende IT-Systeme auf den neuesten Stand
• Du updatest und aktualisierst unsere Systeme und sorgst so für die Sicherheit der Systeme

Qualifikation

• Du hast sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Windows Servern und zentralen Diensten, wie Active Directory, Exchange oder Terminalserver
• Du konntest bereits Erfahrungen mit Clouddiensten, wie Microsoft Azure und Office 365 sammeln
• Gute Kenntnisse in Servervirtualisierung auf Basis VMware ESX und Microsoft Hyper-V
• Du hast bereits eine Ausbildung, Studium oder fundierte Erfahrungen im Bereich System- und Netzwerkadministration
• Du sprichst gut Deutsch (mind. Niveau B2 nach CEFR)
• Ein sicherer Umgang mit Kund:innen runden dein Profil ab

Benefits

• Bis zu drei Homeofficetage pro Woche
• Eine attraktive Vergütung mit Erfolgsprämie und Überstundenbezahlung
• 30 Tage Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten von 9:45 bis 14 Uhr
• Eine Festanstellung in einem wachsenden IT-Unternehmen mit flachen Hierarchien und engagierten, aufgeschlossenen Teams mit Wohlfühlfaktor
• Spannende Projekte und eigene Verantwortungsbereiche am Technologiestandort Stuttgart
• Ein freundliches, helles Büro mit moderner Ausstattung am Stadtrand von Stuttgart-Zuffenhausen
• Firmenhandy und eigenen Parkplatz für Auto oder Fahrrad
• Kaffee, Obst und Gemüse so viel du willst und gemeinsames Teamevents wie Grillen auf der Terrasse
• Sehr guten Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel und Autobahn

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Für unser Team in Deutschland (Standort Hösbach) suchen wir Verstärkung:

Mit über 40 Jahren Erfahrung sind wir in Europa in der Baubranche ein führender und anerkannter Hersteller von Aluminium-Bausystemen mit dem Schwerpunkt Flachdachgebäude. Das Team unseres expandierenden Unternehmens arbeitet engagiert, qualitätsbewusst und lebt die Philosophie, dem Kunden ein kompetenter Partner zu sein. Entscheidend für den langjährigen und stetigen Unternehmenserfolg sind unsere Mitarbeiter. Sie prägen mit kompetentem Knowhow, Engagement, Loyalität und Teamgeist gemeinsam unser stetiges Wachstum.

Als Teamleiter Projektabwicklung (m/w/d) in Vollzeit übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für unsere Bauprojekte, von der Übergabe aus dem Vertrieb und dem technischen Support, bis zur erfolgreichen Abrechnung und Abnahme.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Projekt- und Montageabwicklung
• Steuerung und Überwachung von Projekt- und Montageaufträgen
• Verantwortungen für Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement
• Projektabwicklung nach VOB und BGB, inklusive Nachtragsmanagement und Claim-Management
• Prüfung und Bewertung von Bauverträgen in technischen, kaufmännischen und rechtlichen Aspekten
• Vertretung des Unternehmens bei Terminen mit Gutachtern
• Identifikation und Bewertung projektspezifischer Risiken
• Abrechnung der Bauleistungen (Abschlags- und Schlussrechnungen)
• Koordination von Nachunternehmern, Montagepartnern und Schnittstellen
• Rechnungsprüfung und Steuerung von Subunternehmern
• Klärung technischer und kaufmännischer Fragestellungen im Projektverlauf
• Unterstützung bei Aufmaß, Dokumentation und Projektabschluss
• Schnittstelle zwischen Vertrieb, Technischen Support, Konstruktion und Buchhaltung
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen in der Projektabwicklung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Bautechniker oder vergleichbare Qualifikation alternativ: Bauleiter oder eine handwerkliche Ausbildung mit fundierter Projekterfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Bau- bzw. Projektabwicklung
• Sehr gute Kenntnisse der VOB und BGB
• Erfahrung im Nachtragsmanagement und in der Abrechnung von Bauleistungen (Bau-SU, Nachträge, Rechnungsprüfung)
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führungskompetenz und der klare Wunsch, Verantwortung zu übernehmen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Benefits

• Kollegiales Arbeitsklima
• Umfassendes Onboarding
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 38-Stunden-Woche
• Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Krankenversicherung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung/1 Minute zur Autobahn
• Kostenlose Getränke und Obst
• JobRad
• Mitarbeiter-Events

Werden Sie Teil unseres 75-köpfigen Teams. Als aufgeschlossener Arbeitgeber, mit kompetenten Fachleuten, die ihr Handwerk verstehen, erschaffen wir nachhaltige und langfristige Lösungen und Produkte. Dazu pflegen wir den engen Dialog auf Augenhöhe und kurze interne Wege, um die nötige Schlagkraft zu erzielen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

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Wenn du eine neue Herausforderung suchst und Teil eines motivierten Teams werden willst, dann bewirb dich jetzt bei uns! Als IT-Manager im Bereich System- und Netzwerkadministration mit dem Schwerpunkt Linux (m/w/d) warten neben regem Kundenkontakt noch weitere vielseitige und spannende Aufgaben auf dich.

Aufgaben

• Du bist für die Systemadministration und Netzwerkadministration der Infrastrukturen unserer Kunden (Linux-Server, Windows-Server, Virtualisierung, Storage, Firewall, etc.) zuständig
• Du baust neue Netzwerkinfrastrukturen auf (Server, Switche, Firewalls, Standortkopplungen, Mail-Server, Monitoring, etc.)
• Du betreust unsere Bestandskunden und unser eigenes Rechenzentrum
• Zu deinen Aufgaben gehören die Planung, Dokumentation und Erarbeitung von neuen Konzepten

Qualifikation

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Linux-Umfeld
• Du hast fundierte Kenntnisse in TCP/IP, Switching, Routing und Netzwerkdiensten
• Gute Kenntnisse in der Shell und in Bash-Scripting
• Du hast Erfahrung mit verbreiteten Diensten, wie Docker, Apache, nginx, Icinga, Postfix, DNS oder DHCP
• Dazu verfügst du über grundlegende Kenntnisse in Windows-basierten Server-Technologien
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie zielorientierter und professioneller Umgang mit neuen Aufgaben- und Problemstellungen sind für dich selbstverständlich

Benefits

• Eine Festanstellung in einem wachsenden IT-Unternehmen
• Spannende Projekte am Technologiestandort Stuttgart
• Engagierte, aufgeschlossene Teams mit Wohlfühlfaktor
• Flache Hierarchien und eigene Verantwortungsbereiche
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office und eine attraktive Vergütung mit Erfolgsprämie und Überstundenbezahlung
• Ein freundliches, helles Büro mit moderner Ausstattung am Stadtrand von Stuttgart-Zuffenhausen
• Firmenhandy, Pool-Auto und eigenen Parkplatz
• Kaffee, Obst und Gemüse so viel Du willst, gemeinsames Grillen auf der Terrasse
• Sehr guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel und Autobahn

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Jobbeschreibung

Wir von der Mainfranken CH Immofinanz GmbH sind ein aufstrebendes und dynamisches Team, das sich auf die Vermittlung von Immobilienfinanzierungen spezialisiert hat. Unser Fokus liegt auf der Betreuung von Kapitalanlegern, die sich für fremdgenutzte Immobilien entscheiden. Durch unser umfassendes Bankennetzwerk von über 600 Instituten deutschlandweit und enge Beziehungen zu festen Kooperationspartnern bieten wir unseren Kunden eine breite Palette an Finanzierungsmöglichkeiten. Unsere Expertise und unser persönlicher Service ermöglichen es uns, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden.

Aufgaben

• Erfassung von Kundendaten im System
• Vorbereitung von Unterlagen für Kunden und Banken
• Effektive Organisation von Terminen und umfassende Bearbeitung von
  Kundenanfragen
• Aufbereitung von Daten zur internen Weiterverarbeitung

Stellenanforderungen

• Eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterstudiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit
• Strukturiertes Arbeiten und Problemlöser-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten & gutes Englisch

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice Möglichkeiten
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Obstkorb und Getränkeflat

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Steuerberatung und Social Media – passt das zusammen?

Wir sagen: Ja. Und zwar ziemlich gut.

Wir sind DDTax, eine moderne, digitale Steuerkanzlei in Köln.

Wir arbeiten strukturiert, effizient – aber ganz sicher nicht wie die klassische Kanzlei mit Papierstapeln und Krawattenpflicht.

Unsere Mission: Steuerberatung sichtbarer, verständlicher und attraktiver machen.

Dafür bauen wir gerade unseren Außenauftritt weiter aus – auf Instagram, TikTok und LinkedIn. Und genau dafür suchen wir dich.

Nicht um „mal einen Post vorbereiten“.

Sondern als kreativen Kopf, der Lust hat, gemeinsam mit uns unsere Employer Brand aufzubauen und weiterzuentwickeln.

👉 Schau dir gerne vorher unseren Kanal an:

Instagram / TikTok: @dd_tax_

So bekommst du direkt ein Gefühl für unser Team und unseren Vibe.

Du arbeitest direkt mit uns – Anna und Michael – zusammen und unterstützt uns dabei, unsere Kanzlei sichtbarer und moderner zu machen.

Dabei geht es nicht nur um Social Media, sondern um unseren gesamten Außenauftritt.

Aufgaben

Deine Aufgaben können zum Beispiel sein:

• Entwicklung und Umsetzung unserer Social Media Strategie (Instagram & TikTok)
• Verantwortung für die Erstellung von Content-Ideen, Reels und Beiträgen
• Unterstützung beim LinkedIn Marketing
• Aufbau unserer Employer Brand – damit mehr gute Leute Lust haben, bei uns zu arbeiten
• Analyse von Content und Performance (was funktioniert, was nicht?)
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Website
• Mitdenken beim Corporate Design und unserer Markenwirkung

Kurz gesagt:

Du hilfst uns dabei, Steuerberatung als Marke neu zu denken.

• Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder ähnliches
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Social Media / Content / Marketing
• Gefühl für guten Content, Storytelling und digitale Trends
• Verständnis für Instagram, TikTok und LinkedIn

Qualifikation

Und vor allem:

• Eigeninitiative und Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Begeisterungsfähigkeit für kreative Ideen und neue Formate
• Die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen und für Ideen zu begeistern
• Mut, Dinge auszuprobieren und auch mal neue Wege vorzuschlagen
• Strukturierte Arbeitsweise – auch wenn es kreativ wird
• Werkstudentenstelle mit 15–20 Stunden pro Woche

Benefits

• Urban Sports Mitgliedschaft

• Echte Verantwortung statt „Praktikantenaufgaben“

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Viel Raum für eigene Ideen und Kreativität

• Modernes Büro in Köln mit Start-up-Flair

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten

• Laptop und sonstiges Equipment für deine Arbeit

• Ein Team, das Dinge wirklich anders machen will

Und ja – bei uns darf Steuerberatung auch Spaß machen

Neugierig?

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Wasseraufbereitung und bieten innovative Wasserfiltersysteme für private Haushalte an. Unsere Mission ist es, sauberes und gesundes Wasser für alle zugänglich zu machen. Wir suchen eine/n engagierte/n freie/n Schreiber/in oder autodidaktische/n Redakteur/in (m/w/d) im Bereich Gesundheit und Wasser für einen Minijob auf Remote-Basis mit flexiblen Arbeitszeiten. Du schreibst gern, denkst selbstständig und interessierst dich für Themen wie Gesundheit, Wasserqualität oder ganzheitliches Wohlbefinden – auch ohne klassische Ausbildung in diesem Bereich?
Dann könnte diese Rolle gut zu dir passen. Wir von The Local Water suchen eine Person, die Freude daran hat, sich in Themen einzuarbeiten und verständlich, klar und verantwortungsvoll darüber zu schreiben. Uns ist weniger wichtig, welchen formalen Hintergrund du hast – wichtiger sind Neugier, Sorgfalt, Verlässlichkeit, Lernbereitschaft und ein gutes Sprachgefühl.

Aufgaben

• Verfassen und Redigieren von Texten zu den Themen Gesundheit und Wasser unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse
• Optimierung der Inhalte für Suchmaschinen (SEO), um eine bessere Sichtbarkeit zu gewährleisten
• Pflege und Aktualisierung der Inhalte auf WordPress-basierten Webseiten
• Sicherstellung einer klaren, verständlichen Kommunikation in den Texten
• Anwendung von HTML-Grundkenntnissen bei der Formatierung der Inhalte
• Zusammenarbeit mit dem Team zur Entwicklung neuer Content-Ideen, Qualitätssicherung und Strategien
• Recherche zu Themen rund um Wasser und Gesundheit
• Aufbereitung komplexer Inhalte in verständlicher Sprache

Qualifikation

• Nachweisliche Erfahrung im Schreiben oder Redigieren von Texten, idealerweise im Gesundheitsbereich oder Wasser-Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in SEO sowie Erfahrung mit WordPress sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
• Grundkenntnisse in HTML sind wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationstalent und Fähigkeit, Deadlines einzuhalten
• Gute Englischkenntnisse sind optional, aber vorteilhaft für die Recherche und Content-Erstellung
• Auch Autodidakten, interessierte Laien oder Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen.

Benefits

• Freie Zeiteinteilung
• Arbeiten von überall auf der Welt
• ein familiäres, unterstützendes Team
• Einstieg auf Minijob-Basis
• Möglichkeit, Fähigkeiten auszubauen und Verantwortung zu übernehmen
• langfristige Entwicklungsperspektive

Schließe dich unserem kreativen Team von The Local Water an und gestalte inspirierende Inhalte und Texte. Bewirb dich jetzt als Freier Schreiber / Autodidaktischer Redakteur (m/w/d)!

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Stellenausschreibung: Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Ausbildungsbeginn: 01. August 2026

Über uns
Wir sind ein modernes und wachsendes Unternehmen mit einem engagierten Team. Zu unseren täglichen Aufgaben gehören organisatorische, kaufmännische und administrative Tätigkeiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Auszubildende, die Interesse an kaufmännischen Abläufen und Büroorganisation haben.

Deine Ausbildung
Während deiner Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement lernst du alle wichtigen kaufmännischen und organisatorischen Abläufe unseres Unternehmens kennen. Du wirst aktiv in verschiedene Abteilungen eingebunden und übernimmst schrittweise eigene Aufgaben.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Organisation und Koordination von Büro- und Geschäftsprozessen
• Bearbeitung von Schriftverkehr, E-Mails und Telefonanfragen
• Unterstützung bei der Auftragsbearbeitung und Rechnungsstellung
• Terminplanung und -koordination
• Pflege von Daten und Dokumenten
• Mitarbeit in Bereichen wie Buchhaltung, Einkauf oder Personal

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mindestens einen guten Realschulabschluss (Mittlere Reife)
• Interesse an kaufmännischen Abläufen und Büroorganisation
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel) von Vorteil
• Organisationsgeschick und sorgfältige Arbeitsweise
• Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit

Benefits

Das bieten wir dir

• Eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung
• Ein freundliches und unterstützendes Team
• Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
• Moderne Arbeitsplätze und Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche
• Eine attraktive Ausbildungsvergütung, die über dem tariflichen Niveau liegt

Bewerbung
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und den letzten Schulzeugnissen.

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Du willst nicht nur Marketingkampagnen umsetzen, sondern eigene Produkte entwickeln, vermarkten und ihre Wirkung direkt messen? Dann werde Teil unseres Teams bei mediaforwork, dem B2B-Fachmedienbereich der VNR Group.

Hier arbeiten wir an Content-Produkten, Fachinformationen und Events für HR-Verantwortliche, Personalabteilungen und Mitbestimmungsorgane in deutschen Unternehmen – digital, live und in Print. Mit unseren Marken Personalwissen und ADIUVA schaffen wir Produkte, die den Arbeitsalltag unserer Kunden wirklich erleichtern.

Als Junior Marketing - & Produktmanager bist du von Anfang an mittendrin, übernimmst Verantwortung für Content-Produkte und Marketing-Kampagnen und trägst aktiv dazu bei, unsere digitale Produktwelt auszubauen.

Aufgaben

• Planung und Steuerung von Marketingkampagnen (E-Mail, Performance-Marketing, TeleSales, etc) für die von dir verantworteten Content-Produkte im HR-Umfeld.
• Entwicklung von kreativen Vermarktungsansätzen und Kampagnenideen, um neue Kunden zu erreichen.
• Koordination von freien Autoren, Referenten, Grafikern und Experten zur Erstellung hochwertiger Inhalte.
• Analyse der Performance deiner Produkte und Kampagnen mit modernen Reporting-Tools.
• Identifikation von neuen Themen, Trends und Produktideen in enger Abstimmung mit Kunden und Markt.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Marketing, Medien, Wirtschaft, Kommunikation oder BWL und idealerweise erste Praxiserfahrung im Marketing, Produktmanagement oder B2B-Umfeld (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten).
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Freude an eigenverantwortlicher Arbeit.
• Analytische Denkweise: Zahlen und Auswertungen helfen dir, deine Maßnahmen zu optimieren.
• Vorkenntnisse in Personalwesen oder Mitbestimmung sind nicht erforderlich – Leidenschaft für starkes Marketing zählt mehr.
• Wir treffen uns montags, mittwochs und freitags im Office, um Ideen auszutauschen, an der Kaffeemaschine zu plaudern und unser Teamgefühl zu stärken - schön, wenn du Lust hast, diese Tage mit uns vor Ort zu verbringen.

Benefits

Coaching

Ergonomische Arbeitsplätze

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeiten

Freie Systemwahl (Windows/ Mac)

Freizeitraum

Gestaltungsfreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Gute Verkehrsanbindung

Herzliche Teamatmosphäre

Homeoffice

Individuelles Onboarding

Hundefreundlich

Interne Weiterbildungsakademie

Kurze Entscheidungswege

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterrabatte

Sport- und Fitnessangebote

Tischtennisplatte

Vermögenswirksame Leistungen

Zusätzliches Monatsgehalt für Weiterbildung

Klingt das spannend für dich?

Dann schick uns deinen Lebenslauf sowie vorliegende Zeugnisse und verstärke uns schon bald als Junior Marketing - & Produktmanager. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Unser Bewerbungsprozess besteht aus einem Telefonat und einem persönlichen Kennenlernen. In unter 14 Tagen kann es bei uns schon losgehen

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LMS ist ein Großhandel für Laborbedarf. Der Hidden Champion aus Brigachtal ist dein krisenfester Arbeitgeber mit Familien-DNA. Du steckst mit Hands-on-Mentalität tief in der IT und hast Lust, ein kleines Team zu führen? Du willst mit Lösungen überzeugen und Verantwortung übernehmen? Und für einen qualifizierten Job in einem modernen Unternehmen willst du nicht täglich bis nach Stuttgart fahren? Dann freuen wir uns auf dich als Leiter IT.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung aller IT-Themen (Data Management, ERP, e-Commerce, SQL-Datenbanken, Serverlandschaft und -infrastruktur)
• Bestandsaufnahme und Erstellen eines Plans mit Aufgaben und Projekten
• Entwicklung einer LMS-IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Weiterentwicklung der IT-Systeme und der Digitalisierung
• Planung des IT-Budgets
• Auswahl/Koordination externer Dienstleister

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, bist Fachinformatiker oder ähnlich qualifiziert
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld eines mittelständischen Unternehmens (z.B. als Teamleiter oder IT-Allrounder)
• Du hast einen guten technischen Background beim Betrieb von IT-Landschaften
• Du hast Erfahrung mit Infrastruktur, MS-Server-Anwendungen und Cyber-Sicherheit sowie Kenntnisse in ERP-Lösungen
• Deine Arbeitsweise ist selbstständig und lösungsorientiert
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hast du schon unter Beweis gestellt
• Analytisch und konzeptionell zu denken liegt dir sehr
• Du bist routiniert im Umgang mit SQL-Datenbanken
• Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Informationstechnologie
• Du arbeitest eigenständig bei der Beschaffung von Informationen
• Neben Deutsch sprichst du auch Englisch zur sicheren Kommunikation mit unseren internationalen Partnern

Benefits

• LMS steht für die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum eines international tätigen Mittelständlers
• Du wirst Teil eines modernen Teams, in dem Vielfalt gelebt wird
• Dich erwartet eine anregende Zusammenarbeit mit klugen Köpfen
• Du arbeitest in einem seit 1984 krisenfesten Unternehmen in lebendigen, gemischten Teams mit offenen Türen und flachen Hierarchien
• Du hast die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten
• Wir bieten sichere unbefristete Arbeitsverträge mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen
• Du hast Anspruch auf ein Firmenbike

Willst du deine Fähigkeiten und dein Wissen in einem reizvollen Umfeld einsetzen? Mit Eigeninitiative und Weitblick einen umfangreichen IT-Kosmos managen? Dann nutze deine Erfahrung und Expertise und werde ein wertvolles Mitglied der LMS-Familie.

Deine Einarbeitung wird vom ganzen Team unterstützt. Verpasse deine Chance nicht und rufe jetzt einfach zum Kennenlernen an! Oder sende deine Bewerbung per Mail. Gemeinsam finden wir heraus, wie gut wir zu dir passen.

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Mach Wirkung möglich – dort, wo Strategie zu Ergebnissen wird. Als Chief of Staff unterstützt du unseren CCO strategisch wie operativ und sorgst dafür, dass Prioritäten transparent sind und Vorhaben konsequent umgesetzt werden.

Über die HASOMED-Unternehmensgruppe
Seit über 30 Jahren entwickeln wir in Magdeburg Software und digitale Lösungen für das Gesundheitswesen. Unter dem Dach der HASOMED Gruppe verbinden wir Erfahrung, technologische Innovation und ein gemeinsames Ziel: Produkte zu schaffen, die Therapie- und Versorgungsprozesse spürbar verbessern. Unsere Lösungen wie Elefant, RehaCom und TI4HEALTH unterstützen medizinische, psychotherapeutische und therapeutische Fachkräfte sowie Rehabilitationseinrichtungen in ihrem anspruchsvollen Versorgungsauftrag.
Für die HASOMED Gruppe suchen wir Verstärkung für unser Customer Experience Center. Wir bieten dir ein Umfeld, das von sinnstiftender Arbeit geprägt ist, ein ehrliches Miteinander lebt und in dem Mitgestaltung nicht nur möglich, sondern ausdrücklich gewünscht ist. Hier übernehmen Menschen Verantwortung und ziehen gemeinsam an einem Strang.

Referent:in des CCO – Strategy & Operations (m/w/d)

📍 Magdeburg · 🧭 Hybrid möglich · ⏰ Vollzeit/Teilzeit

Deine Mission

Du agierst als verlängerter Arm des CCO: Du strukturierst Themen, treibst Prioritäten, bündelst Informationen und übersetzt Entscheidungen in klare Maßnahmen – über Vertrieb, Marketing, Operations sowie Support/Service hinweg.

Deine Aufgaben

• Planen & Steuern: Bereichsübergreifende Projekte koordinieren; Roadmaps/Meilensteine nachhalten, Risiken adressieren.
• Entscheidungen vorbereiten: Business Cases, Analysen, Präsentationen und klare Handlungsvorschläge erstellen.
• KPI & Performance: KPI-Systeme weiterentwickeln, Funnel/Performance monitoren, Forecasts und Budgetplanung unterstützen.
• Effizienz & Prozesse: Potenziale identifizieren, Abläufe vereinfachen, Standards und Verantwortlichkeiten schärfen.
• Schnittstellen managen: Commercial, Produkt und Entwicklung zusammenführen; Informationsflüsse sichern und Entscheidungen umsetzen.

Dein Profil

• Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch-operativen Rolle (z. B. MedTech/Healthcare/Software, Service- & Supportorganisationen)
• Sehr stark in Projektmanagement, Performance-Steuerung und Prozessoptimierung
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Tiefe; komplexe Themen bereitest du klar und pragmatisch auf
• Souveräne Kommunikation auf Management-Ebene, hohe Eigenverantwortung, Diskretion und unternehmerisches Denken

Warum zu uns

• Schlüsselrolle mit direkter CCO-Nähe und spürbarem Einfluss auf Strategie & Umsetzung
• Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein Team, das anpackt
• Hybrides Arbeiten und attraktive Rahmenbedingungen der HASOMED-Gruppe

Attraktive Benefits:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ für Kids.
🌟 Flexibilität mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im Büro, zwei Tage remote
🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
🌟 Work-Life-Balance garantiert
27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.
🌟 Gesund und gestärkt durch den Tag
Freu dich auf kostenlose Getränke, Obst, eine Müslibar und leckeres Essen in unserer firmeneigenen Kantine.
🌟 Für dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen ----- 🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Klingt nach deinem Wirkungskreis?

Dann bewirb dich jetzt – und hilf uns, aus guter Strategie verlässliche Ergebnisse zu machen.

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Du willst nicht nur Marketingkampagnen umsetzen, sondern selbst Produkte entwickeln, vermarkten und ihren Erfolg direkt messen? Du möchtest Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und gleichzeitig von erfahrenen Kollegen lernen?

Dann starte dein 12-monatiges Traineeship bei mediaforwork, dem B2B-Fachmedienbereich der VNR Group.

Wir entwickeln Content-Produkte, Fachinformationen und Events für mittelständische Unternehmen – digital, live und in Print.

Während deines Traineeships bist du von Anfang an Teil unseres Teams, arbeitest an echten Projekten mit und lernst Schritt für Schritt, wie moderne Marketing- und Produktentwicklung im B2B-Umfeld funktioniert.

Unser Ziel: Dich in 12 Monaten fit für eine Rolle im Marketing- und Produktmanagement zu machen – mit der Perspektive, danach weiter bei uns durchzustarten!

Aufgaben

Im Laufe deines Traineeships lernst du alle wichtigen Bereiche rund um Marketing und Produktmanagement kennen und übernimmst zunehmend eigene Verantwortung:

• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen (z. B. E-Mail, Performance-Marketing, TeleSales) für unsere Content-Produkte
• Entwicklung und Testen von kreativen Kampagnenideen, um neue Zielgruppen zu erreichen
• Zusammenarbeit mit freien Autoren Referenten, Grafikern und Experten bei der Erstellung hochwertiger Inhalte
• Einblick in Analyse- und Reporting-Tools, um den Erfolg von Kampagnen und Produkten auszuwerten
• Recherche zu neuen Themen, Trends und Produktideen
• Schrittweise Übernahme eigener kleiner Projekte und Kampagnen

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Marketing, Medien, Wirtschaft, Kommunikation oder BWL – oder ein vergleichbarer Studiengang
• Erste praktische Einblicke ins Marketing (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) sind ein Plus, aber kein Muss
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
• Interesse an Marketing, digitalen Produkten und datenbasierten Entscheidungen
• Lust darauf, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
• Wir treffen uns montags, mittwochs und freitags im Office, um Ideen auszutauschen, an der Kaffeemaschine zu plaudern und unser Teamgefühl zu stärken - schön, wenn du Lust hast, diese Tage mit uns vor Ort zu verbringen.

Benefits

Ergonomische Arbeitsplätze

Flexible Arbeitszeiten

Flache Hierarchien

Freie Systemwahl (Windows/ Mac)

Freizeitraum

Gestaltungsfreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Gute Verkehrsanbindung

Herzliche Teamatmosphäre

Homeoffice

Hundefreundlich

Individuelles Onboarding

Interne Weiterbildungsakademie

Kurze Entscheidungswege

Mitarbeiterrabatte

Parkplatz

Sport- und Fitnessangebote

Tischtennisplatte

Klingt das spannend für dich?

Dann schick uns deinen Lebenslauf sowie vorliegende Zeugnisse und verstärke uns schon bald als Trainee Marketing & Produktmanagement (m/w/d). Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Unser Bewerbungsprozess besteht aus einem Telefonat und einem persönlichen Kennenlernen. In unter 14 Tagen kann es bei uns schon losgehen.

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Über uns

Immotalente ist eine spezialisierte Personalberatung für die Immobilienverwaltung. Wir besetzen kaufmännische Schlüsselrollen – Hausverwalter, WEG-Verwalter, Immobilienbuchhalter – für kleine und mittelgroße Hausverwaltungen in ganz Deutschland.

Unser Ansatz: transparenter Fixpreis statt Provision, datenbasierte Auswahl statt Bauchgefühl, und eine Einstellungsquote von 89 % beim ersten vorgestellten Kandidaten.

Was uns fehlt: eine Content-Präsenz, die unsere Expertise sichtbar macht. Hier kommst du ins Spiel.

Aufgaben

Deine Rolle

Du unterstützt uns dabei, Immotalente als Stimme in der Branche zu etablieren – durch gute Inhalte, durchdachte Kommunikation und organisatorisches Rückgrat.

Online Marketing (ca. 60 %)

• Blog-Artikel recherchieren, schreiben und veröffentlichen
• SEO-optimierte Inhalte erstellen, die unsere Zielgruppe über Google erreichen
• Newsletter und E-Mail-Kampagnen konzipieren und umsetzen
• CRM-Pflege in HubSpot (Kontakte, Listen, Kampagnen-Tracking)
• Landingpages und Website-Inhalte aktualisieren
• Broschüren und Präsentationsmaterialien gestalten

Events (ca. 20 %)

• Messen und Branchenveranstaltungen mitorganisieren
• Vor-Ort-Unterstützung bei Events (z. B. Messe Weimar, Berliner Immobilienkongress)
• Content und Kontakte von Events aufbereiten und nachbereiten

Assistenz & Admin (ca. 20 %)

• Kandidaten kontaktieren und Gesprächstermine koordinieren
• Allgemeine organisatorische Unterstützung im Tagesgeschäft
• Leichte administrative Aufgaben

Qualifikation

Das bringst du mit

• Laufendes Studium, idealerweise in Marketing, Kommunikation, Medien oder verwandtem Bereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprachniveau)
• Erfahrung im Schreiben für digitale Kanäle (Blog, Newsletter, Website)
• Grundkenntnisse in SEO und E-Mail-Marketing
• Sicherer Umgang mit Tools wie Canva, WordPress oder vergleichbaren CMS
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise – du organisierst dich selbst und lieferst ohne Mikromanagement
• Bereitschaft, auch organisatorische Aufgaben zu übernehmen
• Führerschein Klasse B ist ein Plus

Benefits

Das bieten wir

• Echter Gestaltungsspielraum ab Tag 1 – du baust etwas Neues auf
• Einblick in eine Nische mit echtem Fachkräftemangel und ungenutztem Potenzial
• Messen und Events – du bist dabei, nicht nur im Hintergrund
• 15–20 Stunden/Woche, faire Vergütung
• Ein Umfeld, das Eigeninitiative belohnt statt bestraft

So arbeiten wir

• Eigenständig und selbstwirksam: Du bekommst Verantwortung, keine Checklisten. Wir besprechen Ziele und Prioritäten. Wie du dahin kommst, entscheidest du.
• Größtenteils remote: Du arbeitest von wo du willst. Optional treffen wir uns 1x pro Woche persönlich in Berlin (Südosten/Mitte) für Abstimmung und Austausch.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer: Keine langen Entscheidungswege, schnelles Feedback, kurze Abstimmung.

Schick uns deinen Lebenslauf und, wenn vorhanden, 2–3 Textproben (Blog-Artikel, Newsletter, SEO-Texte – was du hast).

Ein Anschreiben ist kein Muss. Aber wenn du uns in drei Sätzen sagen willst, warum genau diese Rolle zu dir passt, lesen wir das gern.

Unsere Zielgruppe und warum sie spannend ist

Unsere Kunden sind Geschäftsführungen kleiner Hausverwaltungen, Unternehmen mit 5–30 Mitarbeitern, die jeden Tag operative Probleme lösen: Eigentümerversammlungen, Handwerkerkoordination, Mieterbeschwerden, Buchhaltung.

Sie haben wenig Zeit, wenig Geduld für Marketing-Sprech – und eine gesunde Skepsis gegenüber Personalvermittlern, weil sie schon schlechte Erfahrungen gemacht haben.

Die Herausforderung: Wie erreichst du Menschen, die keine Zeit haben, Content zu konsumieren? Wie baust du Vertrauen auf bei einer Zielgruppe, die Versprechungen grundsätzlich misstraut?

Was du dabei lernst: Texte schreiben, die auf den Punkt kommen. Komplexe Themen einfach erklären. Marketing für eine B2B-Nische machen, in der Authentizität mehr zählt als Hochglanz.

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Das erwartet dich bei uns:

Wir sind überzeugt: Gute IT entsteht, wenn Menschen Freiraum bekommen, Verantwortung übernehmen und Freude an ihrer Arbeit haben. Bei Cloutomate zählt nicht, wie viele Zertifikate du hast, sondern, dass du mitdenkst, mitgestaltest und Lust hast, besser zu werden.

Ab Tag 1 bist du deshalb Teil echter Projekte, nicht Zuschauer.
Deine Meinung zählt, dein Code hat Wirkung, und wenn du eine Idee hast, probier sie aus.

Aufgaben

Neue Tomate für’s Team gesucht: Junior Linux / DevOps Engineer (m/w/d)

Dein Alltag in unserem Tomatenbeet

• Linux-Server administrieren, auf denen wirklich was passiert
• Kubernetes-Umgebungen aufbauen, pflegen und verbessern
• Dinge automatisieren, statt Tickets per Hand abarbeiten

Kurzum: Du hilfst mit, dass unsere Setups gesund bleiben.

Deine Hauptzutat

• Du magst Linux und kennst es aus deinen Projekten
• Du willst verstehen, warum etwas läuft (oder nicht)
• Dinge automatisieren, statt Tickets per Hand abarbeiten
• Du lernst gern dazu und fragst nach. Bei uns musst du nicht so zu tun, als wüsstest du schon alles.

Qualifikation

Neugier ist wichtiger als ein perfekter Lebenslauf.

Was wir nicht erwarten

• zehn Zertifikate und Bilderbuchkarriere
• 5 Jahre Kubernetes-Produktionsbetrieb
• Perfekte Antwort auf jede Frage im ersten Gespräch

Wichtig ist, dass du reinwachsen willst – den Rest machen wir gemeinsam.

Was unser Tomatenbeet besonders macht

• kleines Team, direkter Draht, ehrliches Feedback
• echte Kundensysteme statt Deko-Projekte
• Wissen teilen statt Wissen bunkern

Wir machen Helathy IT:
IT, die Menschen und Unternehmen hilft, statt sie auszubremsen.

Wir freuen uns auf frischen Input im Beet.

• Stelle anschauen
• Kurz vorstellen (CV oderLinkedIn-Profil)
• Ein Projekt zeigen, auf das du stolz bist

Benefits

Wie wir arbeiten:

Wir mögen klare Strukturen, aber keine Bürokratie.

Und weil Arbeit nicht alles ist: Wenn du mal früher loswillst, um Sonne zu tanken oder Sport zu machen, mach das und wenn du am Nachmittag bei Mutti zum Kaffee eingeladen bist, geh hin (falls Kuchen übrig bleibt, ist der natürlich gern gesehen). Healthy IT heißt für uns auch: Raum für Pausen, Kopf frei kriegen, Leben außerhalb des Codes.

Was uns wichtig ist:

Du hast Bock auf Technik und willst verstehen, wie Systeme wirklich funktionieren.
Du suchst Lösungen, statt Probleme zu verwalten.
Du arbeitest gern im Team, kannst aber auch allein Verantwortung übernehmen.
Du willst wachsen: fachlich, menschlich und vielleicht auch über dich hinaus.

Was uns vollkommen egal ist:

Du musst nicht rot sein, um eine Cloutomate zu werden. Wir freuen uns über Mitarbeitende jeden Alters, jeder Hautfarbe und Herkunft, über Menschen mit oder ohne Behinderung. Es ist uns egal, ob du schwarze, blonde, bunte oder gar keine Haare hast, welchem Geschlecht du dich zugehörig fühlst, welche sexuelle Identität du hast, ob du an Gott, Allah, Buddha oder nur an dich selbst glaubst. Was für uns zählt ist, dass du zu uns passt und darauf brennst, IT-Landschaften nachhaltiger zu gestalten.

--> Bewerbungen an unsere info-Mailaddresse
--> cloutomate.d e/job/

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Wir suchen einen erfahrenen externen SAP-Projektmanager für ein strategisches S/4HANA-Transformationsprogramm in der Fertigungsindustrie. Die Rolle umfasst die Leitung des Rollouts an einem wichtigen Standort in Erlangen und die Ausarbeitung der kommenden Programmphasen, wobei tiefgehende Expertise in S/4HANA und in Fertigungsprozessen erforderlich ist, um das Projekt gemäß dem Rollout-Fahrplan zu steuern.

Key Facts
Start: 12.03.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Erlangen
Einsatzland: Sonstiges

Ihre Aufgaben

• Gesamtsteuerung der SAP S/4HANA-Bereitstellung an mehreren Industrie- und Kontrollstandorten

• Die jährliche Roadmap des Programms gestalten, einschließlich Governance, Personalbesetzung, Planung und Risikomanagement.

• Die Entwicklung des SAP-Kernmodells im Einklang mit der Zielvision koordinieren

• Überwachen von Arbeitsströmen im Bereich Datenmanagement und Datenqualität

• Durchführung von Geschäftsworkshops, um die Prozessabstimmung über verschiedene Funktionsbereiche hinweg sicherzustellen

• Koordination von Change-Management-Aktivitäten im Unternehmen

• Überwachung von Systemintegratoren und externen Partnern übernehmen

• Erstellung der wichtigsten Projektergebnisse, einschließlich Besprechungsprotokollen, Projektplänen und RAID-Protokollen.

Muss-Anforderungen

• Fundierte Expertise in SAP ECC6- und S/4HANA-Transformationen, insbesondere in Brownfield-Migrationskontexten

• Umfangreiche Erfahrung in der Fertigungsindustrie

• Funktionale Expertise in den SAP-Modulen Finanzen, Betrieb, Produktion und Logistik

• Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung von SAP-Multi-Site-Bereitstellungen und der Gesamtprojektsführung (Roadmap, Governance, Personaleinsatz, Risiken).

• Umfangreiche Führungserfahrung beim Aufbau und der Leitung von Projektteams.

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und nachweisliche Erfahrung in der Interaktion mit dem oberen Management der Industrie und dem CIO

• Senior-Level-Professionalität mit hoher Autonomie

• Geschäftsenglischkenntnisse

• Wohnsitz in der Nähe von Erlangen oder in der näheren Umgebung von Erlangen, um eine hohe Präsenz vor Ort am lokalen Werk sicherzustellen

• Verfügbarkeit für eine Vollzeitstelle ab Anfang 2026

Kann-Anforderungen

• Kenntnisse in SAP Signavio, SAP Joule (KI), WalkMe oder SAP WorkZone

• Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung im SAP-Projektmanagement.

Weitere Informationen

Das Projekt erfordert eine hohe Vor-Ort-Präsenz in Erlangen.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Selma Halilovic
Telefon: 00498945599290
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du suchst eine Aufgabe in einem positiven Umfeld, in dem dein Einsatz zählt und Vertrauen großgeschrieben wird?

Unsere Marke Elusa Fragrance hat es seit dem Start 2023 geschafft, hunderttausende Kundinnen und Kunden in der DACH-Region zu begeistern – mit hochwertigen Duftalternativen, die Luxus neu definieren. In kurzer Zeit haben wir uns zu einer der spannendsten Marken im Online-Parfümsegment entwickelt und wachsen kontinuierlich weiter.

Damit unser starkes Wachstum auch über authentische Creator-Partnerschaften weiter vorangetrieben wird, suchen wir einen Influencer Marketing Manager (m/w/d) – eine kreative, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die auch in dynamischen Kampagnenphasen den Überblick behält.

In deiner Rolle als Influencer Marketing Manager (m/w/d) bist du eine enge und vertrauensvolle Partner:in des Marketing-Teams. Du verantwortest den Aufbau, die Steuerung und die Skalierung unserer Influencer-Marketing-Aktivitäten und sorgst dafür, dass Markenbotschaften glaubwürdig und performanceorientiert kommuniziert werden.

Als Influencer Marketing Manager (m/w/d) arbeitest du eigenständig, zielorientiert und lösungsorientiert und fühlst dich in einem jungen, digitalen Team wohl, das ehrgeizige Ziele verfolgt und mit Leidenschaft an einer starken Marke arbeitet.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Influencer-Marketing-Strategie
• Identifikation, Ansprache und Auswahl passender Influencer und Creator
• Aufbau und Pflege langfristiger Influencer-Partnerschaften
• Planung, Koordination und Umsetzung von Influencer-Kampagnen (Brand & Performance)
• Briefing von Creatorn inkl. Storylines, Guidelines und Markenbotschaften
• Steuerung von Kampagnen-Timings, Budgets und Deliverables
• Enge Zusammenarbeit mit Performance Marketing, Social Media und Creative Teams
• Analyse und Bewertung von Kampagnen-Performance (z.B. Reichweite, Engagement, Conversions)
• Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Skalierung erfolgreicher Kampagnen
• Beobachtung von Trends, Plattform- Entwicklungen und Creator-Formaten
• Sicherstellung der Einhaltung von Marken- und Compliance-Richtlinien

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Influencer Marketing oder Social Media Marketing
• Sehr gutes Verständnis für Plattformen wie Instagram, TikTok, YouTube & Co.
• Starkes Gespür für Trends, Creatives und Storytelling
• Erfahrung im Umgang mit Influencern, Agenturen oder Creator-Netzwerken
• Analytisches Denken und Erfahrung mit Performance-Kennzahlen
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Organisationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Begeisterung für Markenaufbau, Social Media und digitale Kultur

Benefits

• Weiterbildung und Aufstiegschancen: Wir bieten Dir umfangreiche Möglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Krisensicherer Job und attraktive Verdienstmöglichkeiten: Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an und stellen deshalb ausschließlich unbefristet ein.
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz: Du erhältst einen vollumfänglich ausgestatteten, modernen Arbeitsplatz, der Deinen Bedürfnissen gerecht wird.
• Strukturierte Arbeitsabläufe: Von denen auch Deine Work-Life-Balance profitiert.
• Frisches Obst und Getränke: Jeden Tag bieten wir Dir eine Auswahl an frischem Obst sowie heiße und kalte Getränke.
• Flache Hierarchien: Wir arbeiten auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.
• Umfangreiches Onboarding: Intensives Onboarding, um Dich in unsere Prozesse und Tools einzuarbeiten.
• Gratis Produktauswahl: Sei eine der ersten Personen, die unsere neu entwickelten Produkte testen dürfen. Natürlich darfst Du diese auch behalten.

Elusa Fragrance steht für hochwertige Duftalternativen, die Luxus für jeden zugänglich machen – modern, selbstbewusst und mit Fokus auf Qualität.
Seit 2023 haben wir uns zu einer der beliebtesten Marken im Online-Parfümsegment entwickelt und wachsen rasant weiter – mit einem starken Team, klarer Vision und Leidenschaft für Düfte.

Unser Ziel: die führende Duftmarke in der DACH-Region zu werden – und langfristig international zu expandieren.
Dafür suchen wir Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns Großes aufbauen wollen.

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Wir sind ein wachsendes IT-Unternehmen aus Köln, das mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse mithilfe von Lösungen rund um Microsoft Dynamics 365 (CRM & ERP) von der Beratung bis zur Implementierung unterstützt.

Unser Team verbindet technisches Know-how mit echtem Teamgeist, denn unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort (oder nach Vereinbarung) einen:

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung für ERP / CRM (m/w/d) in Köln Zollstock

Als strategischer Partner bei der Lösung unternehmerischer Prozesse bieten wir unseren Kunden einen umfassenden Service aus einer Hand, der von der Software-Architektur bis zur Datenmigration reicht. Microsoft Dynamics ist eine stark nachgefragte Business-Software Produktreihe mit Betrieb in den Microsoft Cloud-Hyperscalern sowie integrierten KI-Features.

Darauf basierend realisieren Sie maßgeschneiderte Lösungen, um die Prozesse unserer Kunden aus dem Mittelstand zu automatisieren. Als Entwickler gehören Analyse, Konzeptionierung, Realisierung, Implementierung sowie die Tests ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Dokumentation der Individualanpassung und Quellcode-Verwaltung.

Aufgaben

• Entwickler-Tätigkeit in unserer Geschäftsstelle Köln Zollstock
• Analyse und Realisierung kundenspezifischer Anforderungen, auch mit KI Künstlicher Intelligenz
• Entwicklung von Software auf Basis des .net Frameworks, C# und AL Code Dokumentation

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder abgeschlossenes Informatikstudium
• Erfahrung mit einer objektorientierten Programmiersprache (Java, C#)
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken
• Kenntnisse der Strukturen und Prozesse von ERP- oder CRM-Systemen
• Gut ausgebildete Kommunikations - und Teamfähigkeit
• Permanente Weiterbildung ist für Sie eine berufliche Motivation

Benefits

• Herausfordernde Projekte in einem stark expandierenden IT-Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Ein spannendes Betätigungsfeld mit hohem Anspruch, Verantwortung und Raum für innovatives Denken und Handeln
• Angenehme Atmosphäre und leistungsgerechte Vergütung
• Unbefristete Festanstellung nach der Probezeit
• Neueste Technologien mit KI (Copilot, KI Agent)
• Mitarbeiter Benefits wie Verzehrkarte oder Fitness-Abo, monatlicher Pizza-Friday, regelmäßig stattfindende Mitarbeiter-Events, Amazon Gutscheine
• Kostenlos Wasser, Softdrinks, Kaffee sowie die Möglichkeit mittags zu kochen

Frühester Eintrittstermin:

Ab Sofort

Ansprechpartner:

Frau Lisa Schuppelius

Tel.: +49 (221) 9978 3106-33

360 Consulting GmbH

Innsbrucker Ring 15
81673 München

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Gestalte heute mit uns, was morgen zählt – mit Teamgeist, Köpfchen und dem Anspruch, gemeinsam Lösungen zu schaffen, die wirklich weiterhelfen. Bei Simba findest du ein Umfeld, das auf klare Prozesse, echtes Miteinander und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt – fachlich und menschlich.

Als Trainee (m/w/d) Anwendungsberatung für Finanzsoftware startest du bei uns im Innendienst und lernst Schritt für Schritt unsere Software, unsere Kunden und unsere Abläufe kennen.

Im täglichen Austausch unterstützt du bei konkreten Anwendungsfragen, erklärst Funktionen verständlich und erarbeitest gemeinsam mit dem Team Lösungen, die im Arbeitsalltag funktionieren. Dabei arbeitest du eng mit der Anwendungsberatung, der Entwicklung und dem Produktmanagement zusammen und baust dir ein solides fachliches Fundament auf.

Darauf aufbauend entwickeln sich deine Aufgaben weiter. Sobald du fachlich sicher bist und Interesse daran hast, begleiten wir dich beim nächsten Schritt in Richtung Außendienst – zum Beispiel durch die Mitwirkung an Schulungen, Workshops oder Kundenprojekten vor Ort.
Auf dich wartet ein Team, das sich gegenseitig den Rücken freihält, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, dich einzubringen – mit dem, was du kannst und dem, was du noch lernen willst.

Klingt das nach dir? Dann bewirb dich beim #TeamSimba und lass uns zusammen mehr erreichen!

Aufgaben

• Lösungsfindung: Gemeinsam mit deinem Team lernst du, die erste Anlaufstelle für unsere Kunden bei vielfältigen Anwendungsfragen zu sein. Du analysierst Anliegen, erkennst Zusammenhänge und unterstützt Schritt für Schritt bei der Lösungsfindung rund um unsere Finanzsoftware.
• Fachliche Unterstützung: Du lernst, Anforderungen unserer Kunden aufzunehmen, fachlich einzuordnen und passende Lösungswege zu erarbeiten. Dabei baust du nach und nach fundiertes Wissen zu unseren Produkten, Prozessen sowie zu Themen wie Digitalisierung und Prozessoptimierung auf.
• Kooperation: Du arbeitest eng mit der Anwendungsberatung, der Entwicklung und dem Produktmanagement zusammen und unterstützt dabei, Informationen, Rückmeldungen und Fachfragen sauber aufzubereiten und weiterzugeben – immer im Sinne unserer Kunden.
• Dokumentationen: Gemeinsam mit dem Team wirkst du daran mit, dass unsere Kunden jederzeit
• Workshops & Entwicklung: Je nach Entwicklungsstand unterstützt du bei Online-Seminaren und wirkst an Trainings mit. Perspektivisch wirst du Schritt für Schritt an Schulungen, Workshops und Kundenprojekte herangeführt – auch im Außendienst.

Qualifikation

• Erfahrung: erste Berufserfahrung in einem Bereiche wie Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuerberatung, Finanzbuchhaltung oder in der Anwendungsberatung von Finanz-Software
• Gerne gesehen: erste Erfahrung mit Software-Produkten wie Simba oder DATEV sind vom Vorteil aber kein muss, wir bringen dir alles nach und nach bei, Freude an IT-Themen und Interesse an beruflicher Weiterbildung
• Persönlichkeit: Zuverlässig, kommunikativ, engagiert sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausbildung: abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt, Steuern/ Controlling oder Finanzen, wie bspw. als Steuerfachangestellter, Finanzbuchhalter oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation in einer verwandten Fachrichtung
• Sprachkenntnisse: verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

• Onboarding: fundierte und professionelle Einarbeitung, sowie enge Begleitung durch einen Boardingpartner
• Ausstattung: modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, hochwertige IT-Ausstattung
• Work-Life-Balance: flexibles Arbeitsmodell auf Vertrauensbasis, Option auf mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
• Gehaltspaket: attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, inkl. großzügigem Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterangebote: Kostenlose Getränke und leckeren Kaffee, Corporate Benefit Programm, Team-Events, Zahnzusatzversicherung, sowie individuelle Angebote in unseren Niederlassungen (Eis-Flatrate im Sommer, Kanu-Tour oder Whiskey Tasting)
• Weiterentwicklung: stetige Weiterentwicklung und gezielte Förderung der persönlichen – und fachlichen Skills
• Unternehmenskultur: offene Feedbackkultur, flache Hierarchien, kollegiale Du-Kultur, ein wertschätzender Umgang und die Möglichkeit dich aktiv mit deinen Ideen bei uns einzubringen

Bei Rückfragen zur Position oder unserem Bewerbungsprozess stehen wir dir gerne zur Verfügung.

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Fünf Orte. Viele Möglichkeiten. Ein Ziel: gute Arbeit.

Rund 150 Persönlichkeiten, 5 Standorte in Speyer, Mannheim, Bensheim, Ludwigshafen und Landau und über 60 Jahre Erfahrung in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.

Was sich nach einer gewachsenen Struktur anhört, ist bei uns alles andere als festgefahren. Als von DATEV ausgezeichnete Digitale Kanzlei arbeiten wir mit modernen Tools, klaren Prozessen und digitalen Abläufen auf allen Ebenen und schaffen damit die Grundlage für eine Arbeitsweise, die effizient, strukturiert und zugleich flexibel ist.

Das kommt nicht nur unserem Team zugute, sondern auch unseren Mandanten: Wir betreuen regionale Mittelständler genauso wie internationale Unternehmensgruppen, Start-ups oder familiengeführte Betriebe. Und genauso vielseitig wie unsere Mandate sind auch unsere Teams: Jeder unserer Standorte hat seine eigene Dynamik. Mal überschaubar mit 5 Köpfen, mal größer aufgestellt mit 40 Kollegen, aber stets familiär. Was uns alle verbindet, ist ein hoher fachlicher Anspruch, die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, und die Überzeugung, dass gute Arbeit nur dort entstehen kann, wo Menschen den Freiraum haben, ihre Stärken einzubringen.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet.

Als Prüfungsassistent (m/w/d) arbeitest du an vielseitigen Projekten im Bereich der Wirtschaftsprüfung und stehst in direktem Austausch mit Mandanten unterschiedlicher Branchen und Größen. Du wirst Teil eines rund 150-köpfigen Teams, das über viele Jahre gewachsen ist und trotzdem familiär geblieben ist. In deiner Rolle bekommst du früh Verantwortung, entwickelst dich fachlich weiter und arbeitest eng mit erfahrenen Kollegen aus der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung zusammen. Dein genaues Aufgabenspektrum stimmen wir auf deine Stärken und deinen Hintergrund ab. Das könnte bald Teil deiner Tätigkeiten sein:

• Mitwirkung bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen
• Unterstützung bei Due-Diligence-Prüfungen und Unternehmensbewertungen
• Erstellung von Prüfungsberichten und Dokumentationen
• Bearbeitung von betriebswirtschaftlichen Sonderthemen und steuerlichen Fragestellungen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prüfprozessen und digitalen Lösungen
• Weitere Tätigkeiten, die dir Freude bereiten

Qualifikation

Was du mitbringen solltest.

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen, die ihr Wissen einbringen, sorgfältig arbeiten und sich fachlich weiterentwickeln möchten. Ob du gerade dein Studium abgeschlossen hast oder bereits erste Erfahrungen aus der Kanzleipraxis mitbringst: Bei uns findest du ein Umfeld, in dem du weiter wachsen und Verantwortung übernehmen kannst.

Zusätzlich solltest du die folgenden Punkte mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Bachelor oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen oder Steuern
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Steuern (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit) sind wünschenswert, aber nicht Pflicht
• Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten
• Kommunikationsfreude, Verlässlichkeit und ein gutes Gespür für Menschen – egal, ob im Team oder im Kontakt mit Mandanten
• DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung

Benefits

Was wir dir bieten.

Gute Arbeit braucht gute Rahmenbedingungen. Uns ist wichtig, dass du deinen Job mit Sorgfalt machen kannst, ohne dich dabei zu verbiegen. Deshalb schaffen wir Strukturen, die den Alltag erleichtern und Freiräume, die Entwicklung ermöglichen. Unter anderem bieten wir dir die folgenden Vorteile:

• Du erhältst eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung – ergänzt durch mögliche Erfolgsprämien, Tankgutscheine, Fahrtkostenzuschüsse oder ein Jobticket, ganz nach deiner individuellen Situation
• Wir fördern dich gezielt durch interne und externe Fortbildungen, persönliche Entwicklungsgespräche und Unterstützung auf deinem individuellen Karriereweg
• Deine Gesundheit ist uns wichtig – darum profitierst du von einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung, die dir über die gesetzlichen Leistungen hinaus mehr Sicherheit bietet.
• Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice passt sich dein Job deinem Leben an, nicht umgekehrt
• Bis zu 30 Urlaubstage mit zuverlässiger Urlaubsvertretung
• Ausführliche Einarbeitung mit fester Ansprechperson
• Freu dich auf helle, ergonomische Arbeitsplätze, modernste Technik und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wirklich wohlfühlst
• Chefs zum Ansprechen, nicht nur zum Grüßen: Unsere Führungskräfte interessieren sich für deine Ideen, deine Meinung und dein Feedback
• Möglichkeiten zum internen Standortwechsel – wähle zwischen fünf Standorten den zu dir Passenden
• Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder spontane Events, wir nehmen uns Zeit, Erfolge zu feiern und das Miteinander zu pflegen

Wie es weiter geht.

Wir hoffen, du konntest einen ersten Eindruck von uns gewinnen. Wenn du dir vorstellen kannst, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Weitere Informationen über uns findest du auf unserer Website und auf der Karriereseite.
Wenn du vorab Fragen hast, ruf einfach an oder schreib uns. Wir nehmen uns gerne Zeit für ein Gespräch.

Dein Ansprechpartner:

Joachim Stollreiter

Telefon: 06232 6749-0

E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Fünf Orte. Viele Möglichkeiten. Ein Ziel: gute Arbeit.

Rund 150 Persönlichkeiten, 5 Standorte in Speyer, Mannheim, Bensheim, Ludwigshafen und Landau und über 60 Jahre Erfahrung in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.

Was sich nach einer gewachsenen Struktur anhört, ist bei uns alles andere als festgefahren. Als von DATEV ausgezeichnete Digitale Kanzlei arbeiten wir mit modernen Tools, klaren Prozessen und digitalen Abläufen auf allen Ebenen und schaffen damit die Grundlage für eine Arbeitsweise, die effizient, strukturiert und zugleich flexibel ist.

Das kommt nicht nur unserem Team zugute, sondern auch unseren Mandanten: Wir betreuen regionale Mittelständler genauso wie internationale Unternehmensgruppen, Start-ups oder familiengeführte Betriebe. Und genauso vielseitig wie unsere Mandate sind auch unsere Teams: Jeder unserer Standorte hat seine eigene Dynamik. Mal überschaubar mit 5 Köpfen, mal größer aufgestellt mit 40 Kollegen, aber stets familiär. Was uns alle verbindet, ist ein hoher fachlicher Anspruch, die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, und die Überzeugung, dass gute Arbeit nur dort entstehen kann, wo Menschen den Freiraum haben, ihre Stärken einzubringen.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet.

Ein Werkstudium oder Praktikum in der Wirtschaftsprüfung verbindet Theorie und Praxis sinnvoll miteinander. Du wirst von Beginn an strukturiert begleitet, hast feste Ansprechpartner und arbeitest eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Durch die direkte Einbindung in laufende Prüfungsmandate sammelst du praxisnahe Erfahrungen und erhältst einen realistischen Einblick in den Berufsalltag der Wirtschaftsprüfung. So schaffst du dir früh ein solides Fundament für deinen weiteren beruflichen Weg. Das könnte bald Teil deiner Tätigkeiten sein:

• Unterstützung bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
• Mitarbeit bei der Analyse von Abschlüssen, Prozessen und internen Kontrollen
• Arbeiten mit modernen digitalen Prüfungs- und Auswertungstools
• Einblicke in die Zusammenarbeit mit Mandanten und Prüfungsteams
• Mitarbeit in unterschiedlichen Prüfungsmandaten und Aufgabenbereichen

Qualifikation

Was du mitbringen solltest.

Für uns zählen vor allem deine Motivation und dein Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und an der Wirtschaftsprüfung. Wenn du sorgfältig arbeitest, offen für Neues bist und gerne im Team arbeitest, passt du gut zu uns. Zusätzlich solltest du folgende Punkte mitbringen:

• Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
• Interesse an wirtschaftlichen Themen und am Umgang mit Zahlen
• Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Kommunikationsfreude und Offenheit im Umgang mit Menschen
• Neugier auf digitale Prozesse und moderne Arbeitsmethoden

Benefits

Was wir dir bieten.

Bei uns bekommst du frühzeitig Einblicke in die Wirtschaftsprüfung und wirst strukturiert in den Kanzleialltag eingebunden. Du arbeitest aktiv in Prüfungsteams mit, erhältst klare Ansprechpartner und sammelst praxisnahe Erfahrungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen. Gleichzeitig achten wir darauf, dass sich deine Tätigkeit gut mit deinem Studium vereinbaren lässt. Zusätzlich bieten wir dir:

• Enge fachliche Begleitung und regelmäßiges Feedback
• Flexibel planbare Arbeitszeiten passend zum Studium
• Moderne, helle und ergonomische Arbeitsplätze mit aktueller Technik
• Arbeiten mit digitalen Prüfungs- und Analysetools
• Individuelle Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse oder Jobticket, abhängig von deiner Situation
• Regelmäßige Team-Events wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern

Wie es weiter geht.

Wir hoffen, du konntest einen ersten Eindruck von uns gewinnen. Wenn du dir vorstellen kannst, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Weitere Informationen über uns findest du auf unserer Website und auf der Karriereseite.
Wenn du vorab Fragen hast, ruf einfach an oder schreib uns. Wir nehmen uns gerne Zeit für ein Gespräch.

Dein Ansprechpartner:

Joachim Stollreiter

Telefon: 06232 6749-0

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Du weißt, wie man auf Meta und TikTok Geld so einsetzt, dass am Ende echte Ergebnisse rauskommen, nicht nur schöne Dashboards. Du denkst in Zielgruppen, testest Creatives, liest Daten und optimierst, bis der ROAS stimmt. Genau das suchen wir.
Pulse Advertising ist eine internationale Social Media Marketing Agentur mit Büros in Hamburg, Berlin, London und Mailand. Wir verbinden Marken mit Creators, die wirklich bewegen, und setzen das mit datengetriebenen Paid Social Kampagnen auf Meta, TikTok, Instagram und Co. in messbare Performance um.

Aufgaben

• Du planst, setzt auf und optimierst Paid Social Kampagnen auf Meta, TikTok und Instagram, von der Konzeption bis zur laufenden Performance-Optimierung
• Du analysierst Kampagnendaten, erkennst Optimierungspotenziale und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab
• Du erstellst Reports, die Kunden wirklich weiterhelfen, klar, verständlich und auf die jeweiligen Business-Ziele ausgerichtet
• Du arbeitest eng mit dem Influencer und Creative Team zusammen, damit Paid und Organic sinnvoll ineinandergreifen
• Du bringst dich bei Pitches und Kundenpräsentationen aktiv ein und berätst zu Paid Social Strategien

Qualifikation

• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Paid Social Bereich, idealerweise aus einer Agentur oder einem wachstumsstarken Umfeld
• Du kennst den Meta Business Manager und TikTok Ads Manager in und auswendig und weißt, wie man Kampagnen über den gesamten Funnel denkt
• Du hast ein gutes Gespür für Creatives und weißt, welche Formate und Hooks auf welcher Plattform funktionieren
• Du bringst Erfahrung mit Influencer Whitelisting oder Creator Ads mit, das ist ein echtes Plus
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind willkommen

Benefits

• Du wolltest schon immer mal nach Paris, London, Mailand, Hamburg oder Berlin? Dann pack’ Deine Koffer und arbeite von einem unserer internationalen Standorte aus!
• Wir freuen uns, wenn Du dich weiterentwickelst und bieten Dir dafür individuelle Einzel- oder Teamworkshops an
• Let’s connect! Bei unseren globalen Teamevents kommen wir zusammen, um voneinander zu lernen und unsere Erfolge zu feiern
• Lust auf Abwechslung? Kein Problem! Bei uns hast du die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche flexibel aus der Ferne zu arbeiten
• Kurze Arbeitswege garantiert! Unsere Büros liegen alle inmitten urbaner Hotspots
• Tierische Motivation und Kuschelfaktor inklusive! Dein vierbeiniger Freund ist in unseren Büros herzlich willkommen

Schick uns deinen Lebenslauf und wenn du magst, zeig uns eine Kampagne, auf die du stolz bist.

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Als Digital-Agentur Codemi entwickeln, designen und skalieren wir
digitale Software Projekte für innovative Menschen und Unternehmen von
morgen.

Aufgaben

Zur Unterstützung beim Aufbau einer neuen Plattform im Ferien und Urlaubsbereich suchen wir ab Januar in Voll- oder Teilzeit einen Content Marketing Manager:in. Bevorzugt aus dem Raum Koblenz damit wir uns an Office Tagen im Büro treffen können.

Deine Aufgaben:

• Content Kreation für die Webseite und Newsletter
• Planung, Durchführung und Monitoring von E-Mail-Marketing und Website-Texten
• Planung, Konzeption und Analyse von Social Media Marketing
• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung des Produkt­managements bei Produkt­neu­konzeptionen und deren Ziel­ruppen­ansprache
• Management und Analyse der Content Aktivitäten via Seobility und Google Analytics
• Aktive Mitwirkung bei Veränderungs­projekten

Qualifikation

• Gutes Gespür für Zielgruppen und Ansprachen
• Herausragene schriftliche Deutschkenntnisse
• Eine Begeisterung fürs Schreiben
• Optimalerweise Interesse für Work Life Balance und Weiterbildungen
• Hohe Eigenmotivation sich auch zu Hause weiterzubilden und weiterzuentwickeln

Benefits

• Lernbereitschaft und das Teilen von Wissen wird bei uns im Team groß geschrieben. Profitiere von unserer langjährigen Praxiserfahrung direkt während Deines Studiums.
• Wir arbeiten in einem modernen Büro mit Blick auf die Mosel. Du arbeitest auf neuen höhenverstellbaren ergonomischen Arbeitsplätzen mit neuester Hardware.
• Arbeiten direkt an der Universität Koblenz mit guter Verkehrsanbindung
• Passe die Arbeitszeit Deinen Bedürfnissen an: Arbeite mehr während der vorleseungfreien Zeit oder komm schnell während einer ausgefallenen Vorlesung herüber. Verbinde Uni und Arbeit optimal mit Homeoffice und Vor-Ort-Arbeit.

Motivation zählt bei uns mehr als Erfahrung. Auch wenn du dich noch am Anfang deiner Entwicklungskarriere befindest, freuen wir uns über deine Bewerbung. Unser Team freut sich über frischen Wind, neue Kreativität und damit auf Dich.

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WE DO ist eine inhabergeführte Kommunikationsagentur mit 30 Mitarbeitenden an den Standorten Berlin (Hauptsitz) und Hamburg. Unter dem Motto Nachhaltige Kommunikation mit Inhalt und Haltung“ entwickelt das Team innovative und interdisziplinäre Kommunikationsmaßnahmen in den Bereichen Strategie, Beratung, Content, Digital und Event.

Ab April 2026 suchen wir eine:n Praktikant:in für mindestens 3 Monate zur Unterstützung unseres Content-Teams am Standort Berlin, idealerweise als Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums oder deiner Ausbildung.

Aufgaben

• Du arbeitest als vollwertiger Teil unseres Content Teams eng mit erfahrenen Kolleg*innen zusammen
• Du schreibst Textentwürfe für Social Media, Webseite, Newsletter, Pressemitteilungen und Printmaterialien
• Du unterstützt beim Content- und Communitymanagement
• Du kümmerst dich um Recherchen und die Auswertung von verschiedenen Kommunikationsmaßnahmen
• Du bist an der Entwicklung von neuen Formaten und Kommunikationskonzepten beteiligt
• Du unterstützt das Team im Projektmanagement
• Du arbeitest mit bei der Erstellung von Präsentationen

Qualifikation

• Du absolvierst ein Studium oder eine entsprechende Aus- bzw. Weiterbildung
• Du schreibst gerne gute Texte oder hast bereits redaktionelle Erfahrungen
• Du erkennst aktuelle Social-Media-Trends
• Du bist Teamplayer*in mit einer strukturierten, sorgfältigen, selbstständigen Arbeitsweise
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und kennst dich sehr gut mit MS Office-Programmen aus

Benefits

Ein gut gelauntes Content-Team inmitten eines bunten Agenturgeschehens.
Fragen stellen? Jederzeit – wir helfen einander weiter und wachsen gemeinsam.

Zusätzlich erwarten dich:

• WE DO lebt moderne und familienfreundliche Arbeitsmodelle​
• Ein individuelles Onboarding-Programm
• Interdisziplinäre und divers aufgestellte Teams für gesellschaftlich relevante Themen
• 1:1 Überstundenausgleich
• Regelmäßige Team-Veranstaltungen
• Monatliche Mobilitätspauschale
• Ansprechpartner*innen für Nachhaltigkeit, Diversity, Gleichstellung & mehr
• Zentral gelegene Offices mit guter Anbindung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns, wenn Du dich bei uns bewirbst und mit uns gemeinsam die Werte Nachhaltigkeit, Diversität und Gleichberechtigung leben möchtest.

Klingt das gut? Dann schicke uns gerne deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive möglichem Eintrittsdatum an: Juliane Herzberg.

Wir freuen uns auf dich!

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You want to actively shape the visibility of a startup for both search and generative engines? You want to implement strategies and content on an international scale? You want to take ownership in a fast-growing company? You want to be part of an open, relaxed & highly productive team?

Then apply now as a Content Manager (SEO & GEO) at Meet5!

Meet5 is the largest leisure community for people over 40. As Content Manager you will be responsible for the strategic positioning on search and generative engines, owning the full process from content production to execution on our websites.

In our office in the heart of Frankfurt, you will work closely with the marketing and creative team to ensure sustainable growth. You can expect exciting challenges, a motivated team, and lots of fun at work!

Tasks

• SEO Strategy & Global Scaling: You develop and execute a comprehensive organic growth strategy to establish Meet5 internationally as the leading platform to make new connections. You scale our organic presence across multiple markets and languages, ensuring we rank for high-intent local and interest-based keywords.
• Content Strategy & Topical Authority: You manage the roadmap for scalable, high-quality content that builds topical authority in the leisure activity niche. You work closely with our community teams to get the content you create localised, making sure that our assets not only rank but also resonate with our target demographic.
• GEO & AI Search Optimisation: You pioneer our approach to Generative Engine Optimisation (GEO). You ensure Meet5 is prominently cited and recommended by AI-driven search platforms (such as ChatGPT, Perplexity, and Google Gemini) by optimizing for LLM-driven discovery and brand mentions.
• Technical SEO & Infrastructure: You oversee the technical health of our web presence. You manage crawlability, indexing, site architecture, and structured data to ensure that search engines can easily navigate our localised pages and group event listings.
• Support our Dev Team: You improve the Meet5 web version including transforming UGC activities into long tail event pages.
• Data Analysis & Organic Insights: You track organic performance metrics, monitor keyword rankings, and analyse competitor movements. You derive concrete recommendations from search data to identify new market opportunities and explain how organic traffic contributes to our overall growth and CAC goals.

Requirements

• Education: Degree in Marketing, Business, Data Analytics, Computer Science, Communications, or a related field is preferred.
• 3+ Years of Experience in SEO: Proven track record in on-page, off-page, and technical SEO across multiple markets and languages. You are able to design scalable SEO and content strategies while also executing them hands-on. Experience in consumer apps, mobile products, or marketplace platforms is a strong advantage.
• Analytical Mindset & AI Expertise: You are familiar with AI-driven optimisation methods and understand how to optimise for emerging discovery channels such as LLM-powered search and generative engines.
• Ownership & KPI-driven thinking: You take full ownership of organic growth metrics such as rankings, traffic, and conversions. You are comfortable designing and running SEO experiments, including A/B tests, and continuously explore new trends in search and AI-driven discovery.
• Collaborative Team Player: You communicate proactively and work closely with product, development, and creative teams.
• Language Skills: English at C1 level or higher, German skills are a strong advantage.

Benefits

Besides being part of a dynamic team and our mission to bring people together, Meet5 offers a range of benefits that make it a fantastic place to work!

• Impact: Meet5 connects millions of members, helping them meet new people and form friendships.
• Hybrid Model with Flexible Hours: Find your ideal work style – at least three days in the office and up to two days remote!
• Equipment: Laptop, mouse, or height-adjustable desk – we provide modern equipment tailored to your needs.
• Start-Up Atmosphere: A beautiful and spacious office in Frankfurt’s Ostend with unlimited coffee, drinks, and snacks of all kinds.
• Team Spirit: Monthly team events like table tennis tournaments, office parties, and “Trinkhäuschen” tours create a great team atmosphere.
• Your Personal “Non Negotiable”: There’s an absolute must-have we must provide to get you on board? Let us know and we’ll do our best to deliver.

We look forward to receiving your CV and cover letter!

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Aufgaben

• Montage von passiven Verkabelungskomponenten (z.B. Panels, Patchracks, …)
• Ausführung und Dokumentation von Patch- und Infrastrukturverkabelung im Rechenzentrum
• Einfache Überprüfung der Verkabelung
• Ein- und Umbauten aktiver Komponenten nach Anweisung des Kunden

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder 3 Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Arbeitsgebiet
• Kenntnisse im Bereich der passiven LWL und Kupfer Datenverkabelung
• Erfahrungen im Bereich der Kabelinstallation und Kabelmontage
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Messmitteln und Messmethoden im Bereich der passiven Datenverkabelung
• Eigeninitiative, selbständige, flexible Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Besitz eines gültigen Führerscheines und eines polizeilichen Führungszeugnisses ohne Einträge

Benefits

• Einstieg in ein erfolgreiches Unternehmen
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Überdurchschnittliche Vergütung ca. 43.000€ Bruttojahresgehalt
• Moderner IT-Arbeitsplatz
• Fachlicher Wissenszuwachs
• Persönliche Weiterentwicklung
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über gansspersonal. de

Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur Verfügung.

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Sie möchten Verantwortung bei einem Hidden Champion übernehmen?
Sie betreuen und weiterentwickeln Server-Landschaften (Windows/Linux) und arbeiten mit MS SQL & Oracle, Exchange OnPrem, Terminalserver und Active Directory zudem sind Sie in Projekten zur Digitalisierung & Härtung (Secure by Design) mit dabei und agieren in noch vielen weiteren spannenden Bereichen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Holen Sie sich jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus (1000 Euro)!
Erkundigen Sie sich telefonisch unter 089 998296644 bei mir.

Aufgaben

• Das Betreiben von Backup- & Recovery-Lösungen (Veeam) sowie Monitoring via PRTG gehören zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie betreuen und weiterentwickeln Server-Landschaften (Windows/Linux) und arbeiten mit MS SQL & Oracle, Exchange OnPrem, Terminalserver und Active Directory
• Sie virtualisieren mit VMware, Patchmanagement, Softwareverteilung (Baramundi) und wirken bei Security-Themen (EDR/XDR, SIEM, OKI, CIS Hardening, ZTNA) mit
• Die Verantwortung der Paketierung, Automatisierung, Skripting (Powershell), Deployment & Netzwerkverwaltung liegen in Ihren Händen
• Außerdem arbeiten Sie in Projekten zur Digitalisierung & Härtung (Secure by Design) mit

Qualifikation

• Sie sind versiert mit den Themen wie Windows Server, Linux, MS SQL, Oracle
• Sie bringen langjährige operative Admin-Erfahrung mit
• Ausgezeichnete Kenntnisse in VMware, Veeam, AD GPO und CA/PKI bringen Sie mit
• Die Automatisierung mit PowerShell, Baramundi, PRTG sowie NG Firewalls und Netzwerke (LAN/WAN/WLAN) sind bekannte Aufgabenbereiche von Ihnen
• Sie denken lösungsorientiert und Begriffe wie MDM, TNA, SIEM, NFS vs FC, agil vs Wasserfall, sind Ihnen bekannt

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten durch Home-Office Option
• Flache Hierarchien und kollegiales Team
• Tarifgebundenes Gehalt nach TV-V inkl. Sonderzahlungen & Altersvorsorge
• Moderne Arbeitsplatz mit Raum für Innovation
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung
• Projektverantwortung und Beteiligung an unternehmensweiten IT-Initiativen
• Fitnessangebote

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Zur Erweiterung unserer Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Mitarbeiterin Öffentlichkeitsarbeit & Medien (m/w/d)

Unbefristet, in Teilzeit (50%)

Aufgaben

• Konzeption und Gestaltung von Publikationen im Print- und Digitalbereich – von Aushängen bis zu Social-Media-Inhalten
• Umsetzung der visuellen Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit, Organisation von Fotoshootings mit externen Fotografen bis zur Bildauswahl und -bearbeitung
• Übernahme kleinerer Projekte, beispielsweise Interviews, Marketingkampagnen, Werbemittel oder Beschilderungen
• Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für die interne und externe Kommunikation
• Pflege und Aktualisierung der Inhalte der Unternehmenshomepage
• Unterstützung bei der Kommunikation unserer Veranstaltungen

Qualifikation

• Einschlägige Berufserfahrung sowie redaktionelle und gestalterische Kompetenz
• Sicher im Umgang mit digitalen Medien und gängigen Grafik-/Redaktionsprogrammen.
• Blick für Gestaltung, Bildmaterial und Corporate Design.
• Eigenständige, zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise
• Hohes Interesse und Sensibilität für diakonische Themen

Benefits

• Eine sinnstiftende Arbeit für eine vielfältige Organisation.
• Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit hoher Selbständigkeit und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (TVÖD) einschl. aller Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge ZVK).
• Mitarbeiterbenefits (JobRad, ÖPNV Zuschuss, vergünstigtes Mittagessen im Hotel).
• Familienfreundlich zertifizierter Arbeitgeber mit Home Office Regelung und der Möglichkeit zur flexiblen Termingestaltung / Zeiteinteilung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Ausflüge.

Für Rückfragen steht unser theologischer Vorstand Stephan Bleiholder unter Telefon 07032 206-1215 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

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Für unserer Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Referentin Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Unbefristet in Teilzeit (50%)

Aufgaben

• Verantwortung für die konzeptionelle und inhaltliche Gestaltung sowie die Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit einschließlich Corporate Design
• Beratung des Vorstands, der Führungskräfte und der Fachabteilungen sowie Konzeption und Umsetzung von Kommunikationskampagnen
• Koordination und Weiterentwicklung der Unternehmenshomepage
• Erstellung von Artikeln, Broschüren, Porträts, Positionspapieren und Mailings sowie Begleitung von Interviews für interne und externe Publikationen
• Zentrale Ansprechperson für Presseanfragen; Verfassen von Pressemitteilungen und Online-Nachrichten zu aktuellen Themen und Veranstaltungen
• Verantwortung für die gesamte Unternehmenskommunikation im Team mit einer zugeordneten Mitarbeiterin

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation / Journalismus
• Strategische und auf konzeptionelles Denken ausgerichtete Arbeitsweise
• Kommunikations- und Medienexpertise (Pressearbeit, digitale Medien, Redaktion, Markenführung).
• Sicher im Umgang mit digitalen Medien und gängigen Grafik-/Redaktionsprogrammen.
• Hohe Projektmanagementfähigkeit, sowie Beratungskompetenz.
• Sichere, klare, zielgruppengerechte Kommunikationsweise
• Hohes Interesse und Sensibilität für diakonische Themen

Benefits

• Eine sinnstiftende Arbeit für eine vielfältige Organisation.
• Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit hoher Selbständigkeit und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (TVÖD) einschl. aller Sozialleistungen (zB Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge ZVK, Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, 20% Zuschuss zur Entgeltumwandlung).
• Mitarbeiterbenefits (JobRad, ÖPNV Zuschuss, vergünstigtes Mittagessen im Hotel).
• Familienfreundlich zertifizierter Arbeitgeber mit Home Office Regelung und der Möglichkeit zur flexiblen Termingestaltung / Zeiteinteilung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Ausflüge.

Für Rückfragen steht unser theologischer Vorstand Stephan Bleiholder unter Telefon 07032 206-1215 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

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Gestalte mit uns die Zukunft des Team-Sports.

Sport ist Identität, Emotion und Gemeinschaft. Wir haben eine Plattform entwickelt, mit der Vereine und Sportler*innen ihre individuellen Trikots über einen innovativen 3D-Konfigurator selbst gestalten können – hochwertig, professionell und zugänglich für alle.

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Praktikant Sportmarketing & Sponsoring (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung, baust strategische Partnerschaften mit auf und entwickelst gemeinsam mit uns neue Sponsoring- und Kooperationsmodelle.

Wenn du nicht nur zusehen, sondern aktiv mitgestalten willst, dann ist die Position als Praktikant Sportmarketing & Sponsoring (m/w/d) genau dein nächster Schritt.

Bewirb dich jetzt!

Aufgaben

Mit dir als Praktikant Sportmarketing & Sponsoring (m/w/d) treiben wir unsere Sponsoring- und Kooperationsstrategie aktiv voran – von der strategischen Konzeption über die Partnerakquise bis zur operativen Umsetzung und Aktivierung.

• Sponsoring-Strategie: Du arbeitest gemeinsam mit dem GTM-Team an der Weiterentwicklung unserer Sponsoring-Strategie, lernst Potenziale einzuschätzen und erfährst, wie strategische Partnerschaften geplant werden.
• Partnerakquise: Du unterstützt bei der Recherche und Ansprache neuer Vereins- und B2B-Partner und bekommst Einblicke, wie wir ein starkes Netzwerk aufbauen und pflegen.
• Kooperationsmanagement & Aktivierung: Du begleitest die Umsetzung von Partnerschaften, hilfst bei der Planung von Aktivierungen und koordinierst To-dos gemeinsam mit unserem Team.
• Kampagnenplanung: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Umsetzung von Kampagnen und lernst, wie Kooperationen in Marketingmaßnahmen integriert werden.
• Eigenständige Projekte: Kleinere Projekte und Kooperationsanfragen setzt du Schritt für Schritt mit Unterstützung des Teams um – dabei lernst du, Verantwortung zu übernehmen und Projekte erfolgreich abzuschließen.

Qualifikation

• Du befindest dich in einem andauernden Studium an einer deutschen Hochschule Fachrichtung Marketing, Kommunikation und/ oder Medien und suchst einen Platz für ein 6-monatiges Pflichtpraktikum
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Neues zu lernen und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken
• Du bist kommunikativ, bringst eine gute Ausdrucksweise mit und arbeitest strukturiert und eigenständig
• Du bist ein Teamplayer und hast Freude daran, gemeinsam Kampagnen und Partnerschaften zu gestalten
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind ein Plus
• Idealerweise kennst du das deutsche Vereinswesen aus eigenen sportlichen oder ehrenamtlichen Tätigkeiten

Benefits

Wir wissen, dass wir nur mit einem starken Team erfolgreich sein können!

Deshalb erwartet dich ein motiviertes und ambitioniertes Team bestehend aus A-Playern, die den Unternehmenserfolg vorantreiben. Aber auch sonst soll es dir an nichts fehlen:

• Hochwertige Apple-Ausstattung für ein produktives Arbeiten
• Modernes Office im Herzen von Ehrenfeld mit gemütlichem Pausenraum und Küche
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Workation-Möglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents und ein Buddyprogramm für dein Onboarding
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits

Du bist perfekt für diese Position geeignet?
Dann bewerbe dich in nur 5 Minuten über den Bewerberfragebogen auf unserer Homepage oder bewirb dich direkt jetzt über den "Jetzt bewerben" Button!

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

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Gestalte mit uns die Zukunft des Team-Sports.

Sport ist Identität, Emotion und Gemeinschaft. Wir haben eine Plattform entwickelt, mit der Vereine und Sportler*innen ihre individuellen Trikots über einen innovativen 3D-Konfigurator selbst gestalten können – hochwertig, professionell und zugänglich für alle.

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Praktikant Sportmarketing & Partnerschaften (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung, baust strategische Partnerschaften mit auf und entwickelst gemeinsam mit uns neue Sponsoring- und Kooperationsmodelle.

Wenn du nicht nur zusehen, sondern aktiv mitgestalten willst, dann ist die Position als Praktikant Sportmarketing & Partnerschaften (m/w/d) genau dein nächster Schritt.

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Aufgaben

Mit dir als Praktikant Sportmarketing & Partnerschaften (m/w/d) treiben wir unsere Sponsoring- und Kooperationsstrategie aktiv voran – von der strategischen Konzeption über die Partnerakquise bis zur operativen Umsetzung und Aktivierung.

• Sponsoring-Strategie: Du arbeitest gemeinsam mit dem GTM-Team an der Weiterentwicklung unserer Sponsoring-Strategie, lernst Potenziale einzuschätzen und erfährst, wie strategische Partnerschaften geplant werden.
• Partnerakquise: Du unterstützt bei der Recherche und Ansprache neuer Vereins- und B2B-Partner und bekommst Einblicke, wie wir ein starkes Netzwerk aufbauen und pflegen.
• Kooperationsmanagement & Aktivierung: Du begleitest die Umsetzung von Partnerschaften, hilfst bei der Planung von Aktivierungen und koordinierst To-dos gemeinsam mit unserem Team.
• Kampagnenplanung: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Umsetzung von Kampagnen und lernst, wie Kooperationen in Marketingmaßnahmen integriert werden.
• Eigenständige Projekte: Kleinere Projekte und Kooperationsanfragen setzt du Schritt für Schritt mit Unterstützung des Teams um – dabei lernst du, Verantwortung zu übernehmen und Projekte erfolgreich abzuschließen.

Qualifikation

• Du befindest dich in einem andauernden Studium an einer deutschen Hochschule Fachrichtung Marketing, Kommunikation und/ oder Medien und suchst einen Platz für ein 6-monatiges Pflichtpraktikum
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Neues zu lernen und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken
• Du bist kommunikativ, bringst eine gute Ausdrucksweise mit und arbeitest strukturiert und eigenständig
• Du bist ein Teamplayer und hast Freude daran, gemeinsam Kampagnen und Partnerschaften zu gestalten
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind ein Plus
• Idealerweise kennst du das deutsche Vereinswesen aus eigenen sportlichen oder ehrenamtlichen Tätigkeiten

Benefits

Wir wissen, dass wir nur mit einem starken Team erfolgreich sein können!

Deshalb erwartet dich ein motiviertes und ambitioniertes Team bestehend aus A-Playern, die den Unternehmenserfolg vorantreiben. Aber auch sonst soll es dir an nichts fehlen:

• Hochwertige Apple-Ausstattung für ein produktives Arbeiten
• Modernes Office im Herzen von Ehrenfeld mit gemütlichem Pausenraum und Küche
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Workation-Möglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents und ein Buddyprogramm für dein Onboarding
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits

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Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

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Weniger Haare – mehr Spaß, mehr Gehalt!

Du hast keine klassische Kosmetiker*in-Ausbildung, aber du interessierst dich für Beauty, Pflege und den Umgang mit Menschen? Du willst dich in einem wachsenden Beauty-Team weiterentwickeln und lernen, wie man Kund*innen zu einem guten Gefühl verhilft?

Dann bist du bei uns, Waxcat, genau richtig! Wir bieten dir einen Einstieg als Quereinsteiger*in – mit professioneller Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Du übernimmst die Behandlung und Beratung unserer Kund*innen
• Durchführung von Waxing mit Heißwachs
• Unterstützung im Bereich Augenbrauen-Modelages
• Einhaltung unserer hohen Hygiene-Standards
• Bedienung der Kasse und Terminverwaltung
• Freundlicher und professioneller Kundenkontakt

Qualifikation

• Du hast Freude an Beauty- und Pflege-Themen
• Menschenkontakt und serviceorientiertes Arbeiten bereiten dir Spaß
• Du arbeitest gerne im Team und möchtest lernen
• Zuverlässigkeit, Engagement und Lernbereitschaft zeichnen dich aus
• Du bist offen für Neues und hast keine Berührungsängste
• Vorteil (kein Muss): erste Erfahrung im Beautybereich

Benefits

• Attraktives Festgehalt + Umsatzprovision + Trinkgeld
• Professionelle Schulung & Weiterentwicklung zur Depiladora & Beauty-Expert*in
• Kostenlose Waxcat-Behandlungen & exklusive Schulungen
• Moderne, zentral gelegene Studios in Hamburg
• Familiäres Team & kurze Entscheidungswege
• Fahrtkostenzuschuss (Deutschland-Ticket)
• Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten
• Kostenlose Getränke & Teamevents
• Individuelle Entwicklungsmaßnahmen in Verkauf & Kommunikation

Bei uns sind alle Bewerber*innen willkommen. Kosmetiker*innen und Neulinge aus Beauty und nicht Beauty Branchen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Die MedNet EC-REP GmbH mit Hauptsitz in Münster ist ein führender Dienstleister für regulatorische Vertretung und Marktzugang in Europa. Als European Authorized Representative, UK Responsible Person und Swiss Authorized Representative unterstützt MedNet EC-REP aktuell ca. 700 Hersteller aus dem Nicht-EU-Ausland beim schnellen, sicheren und regelkonformen Zugang zu den Märkten der EU, Großbritanniens und der Schweiz. Das Unternehmen ist auf Medizinprodukte, In-vitro-Diagnostika, Kosmetika und persönliche Schutzausrüstung spezialisiert und bietet umfassende Unterstützung bei allen regulatorischen Anforderungen. Mit einem erfahrenen Team aus Wissenschaftlern und Ingenieuren, ISO 13485-Zertifizierung und maßgeschneidertem Service ist MedNet EC-REP der verlässliche Partner für die Healthcare-Branche, wenn es um Compliance, Markteintritt und nachhaltige Präsenz in Europa geht.

Aufgaben

Als Head of Marketing übernimmst du die zentrale Verantwortung für unsere internationale Marketingstrategie – von der Website über Kampagnen bis zur Performanceanalyse:

• Website & Projektmanagement:
  Selbstständige Planung, Steuerung und Optimierung unserer Unternehmenswebsite - inkl. Zieldefinition, Zeit- und Ressourcenplanung, Stakeholder-Koordination sowie Erfolgsmessung.
• SEO, AIO, GEO:
  Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Strategien für Suchmaschinen- und KI-gestützte Optimierung (SEO/AIO/GEO). Dazu gehören Keyword-Recherche, Onpage-Optimierung, Performance-Analyse und kontinuierliche Content-Optimierung für Website und andere Kanäle.
• Performance Marketing:
  Konzeption, Umsetzung und Steuerung internationaler Kampagnen über Google Ads, LinkedIn und E-Mail-Marketing - zielgerichtet und datengestützt.
• Analytics & Optimierung:
  Analyse der Kampagnen-Performance mit Tools wie Google Analytics (GA4). Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen, Durchführung von A/B-Tests und Conversion-Tracking.
• Crossfunktionale Zusammenarbeit:
  Enge Abstimmung mit Fachabteilungen wie Vertrieb und Regulatory Affairs sowie regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen im internationalen Healthcare-Kontext.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen B2B-Marketing - idealerweise im regulierten Umfeld (Healthcare, MedTech o. Ä.)
• Fundierte Kenntnisse in Performance Marketing, insbesondere mit Google Ads, LinkedIn Campaign Manager und E-Mail-Marketing
• Sehr gute SEO- und AIO-Kenntnisse sowie routinierter Umgang mit Tools wie SEMrush, Sistrix und Google Search Console
• Erfahrung in der Arbeit mit Webanalyse-Tools (z. B. GA4) und in der datengetriebenen Optimierung von User Journeys
• Versierter Umgang mit CMS-Systemen, HTML-Grundkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität

Benefits

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Umfeld
• Gestaltungsspielraum für innovative Marketingprojekte
• Betriebliche Altersvorsorge, Job-Bike-Leasing und Corporate Benefits sorgen für deine finanzielle und persönliche Absicherung.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen Unternehmen mit langfristigen Perspektiven.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Deine Rolle

Du liebst Creator-Marketing, hast ein gutes Gespür für Trends und packst selbst mit an? Du arbeitest gerne eng mit Creators zusammen und hast Lust, ein kleines Team zu führen und weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Lead (m/w/d) Creator Marketing übernimmst du die operative Steuerung unseres Influencer- und UGC-Bereichs und leitest ein Team von ca. 5–10 Personen. Zusammen sorgt ihr dafür, dass Kampagnen sauber geplant, smart umgesetzt und mit klarem Fokus auf Performance geliefert werden.

Ready für den nächsten Schritt? Let’s talk!

Deine Aufgaben

• Operative Leitung von Influencer-Kampagnen – von der Recherche über die Creator-Auswahl bis zum Livegang
• Hands-on Steuerung und Umsetzung von UGC-Projekten inklusive Briefings, Feedbackschleifen und finalem Output
• Teamführung im Daily Business: Coaching, Unterstützung im Projektalltag, Priorisierung & Ressourcenplanung
• Qualität & Performance sicherstellen: Monitoring relevanter KPIs, operative Prozessoptimierung, kontinuierliche Verbesserung unserer Abläufe
• Enge Creator-Beziehungen aufbauen & pflegen – inkl. Vertragsabstimmungen, Timings und koordinierter Kommunikation
• Vertrags- und Themen-Sicherheit gewährleisten: einfache, praxisnahe Vertragsabwicklung & GDPR-konformes Arbeiten sicherstellen

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Influencer- und/oder Creator Marketing (Agentur- oder Unternehmensseite)
• Erste Führungserfahrung – z. B. als Senior, Lead, Projektverantwortliche:r oder Mentor:in
• Sehr gutes Plattform- und Tool-Verständnis, besonders für Instagram, TikTok und YouTube
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Klarheit im Umgang mit Creators und Partnern
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kreatives Gespür für Content, Trends und die Bedürfnisse von digitalen Communities

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Deine Rolle

Als Community Activation Manager:in verantwortest du den strategischen und operativen Aufbau, die Steuerung und Weiterentwicklung von Community Management auf Instagram und TikTok.

Du verstehst Community nicht nur als Reaktionseinheit, sondern als aktiven Hebel für Insights, Aktivierung und Performance – und entwickelst gemeinsam mit Social Media & Strategy skalierbare Community-Ansätze für unsere Kunden.

Ready für den nächsten Schritt? Let's talk!

Deine Aufgaben

• Du verantwortest das strategische und operative Community Management auf Instagram und TikTok für mehrere Kundenaccounts
• Du steuerst, sicherst die Qualität und entwickelst die Community-Management-Arbeit inkl. Führung & Supervision von Visiting Coordinators weiter
• Du leitest Community-Insights, Trends und Aktivierungsideen aus plattformspezifischen Community-Daten ab
• Du entwickelst und setzt Community-Aktivierungen in enger Zusammenarbeit mit Social Media & Strategy um
• Du entwickelst effiziente Community-Workflows & Prozesse weiter – inkl. Tool- und AI-gestützter Arbeitsweisen
• Du übernimmst die Stakeholder- & Schnittstellenkommunikation und gestaltest aktiv die Skalierung des Community Activation Services

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im operativen Community Management auf Brand-Kanälen
• Du besitzt ein sehr gutes plattformspezifisches Verständnis für Instagram- und TikTok-Communities inkl. Tonalitäten & Dynamiken
• Du hast Erfahrung in der fachlichen Führung, Anleitung oder Supervision von Juniors, Werkstudierenden oder externen Kräften
• Du bist in der Lage, relevante Insights, Trends und Aktivierungspotenziale aus Community-Daten abzuleiten
• Du arbeitest sicher mit Community-Management-Tools, nativen Plattform-Features sowie Tool- & AI-gestützten Workflows
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du zeichnest dich aus durch hohe Textsicherheit, Markenverständnis und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Plus: Du hast bereits Erfahrung in Social-Media-Agenturen

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Du hast Spaß am Telefonieren, kannst Menschen überzeugen und möchtest mit deiner Leistung direkt Einfluss auf dein Einkommen nehmen? Dann werde Teil unseres Teams bei den hey contact heroes, einem der innovativsten Customer-Service-Dienstleister Deutschlands.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Aktive telefonische Ansprache von Neu- und Bestandskunden (Outbound)
• Beratung zu Produkten und Dienstleistungen unserer Partner
• Durchführung von Verkaufs- und Informationsgesprächen
• Dokumentation der Gespräche in unseren Systemen
• Mitwirkung daran, unsere Kampagnen erfolgreich zu machen

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Kommunikationsstärke und Freude am Telefon
• Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder Call Center von Vorteil
• Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Motivation, durch gute Performance auch mehr zu verdienen

Benefits

Das bieten wir dir:

• Attraktive Vergütung aus Fixum + Provision
• Einen sicheren Arbeitsplatz in unserem modernen Office in der Hamburger HafenCity
• Strukturierte Einarbeitung und Training durch erfahrene Kollegen
• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb und Customer Service

Über uns:

Die hey contact heroes sind ein moderner Customer-Service-Dienstleister mit rund 550 Kolleginnen und Kollegen in 17 Ländern. Wir unterstützen namhafte Unternehmen im Kundenservice, Vertrieb und in der Kundenberatung - mit viel Herz, Professionalität und einem starken Teamgeist.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Immer einen Schritt voraus, schon seit über 30 Jahren. Mit dieser Überzeugung begeistern wir uns für Technik, Prozesse und Digitalisierung. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und für unsere Kunden gestalten wir den digitalen Wandel mit innovativen Softwarelösungen, maßgeschneiderten Services – von der Beratung über die Implementierung bis zum Betrieb - an mehr als 20 Standorten weltweit, mit ca. 700 Mitarbeitern.

Wir setzen auf engagierte Mitarbeiter, die ihr Know-how und ihre Erfahrung mit Verantwortung umsetzen, am liebsten mit Ihrer Hilfe. Kreativen Köpfen mit analytischer Kompetenz bieten wir ein starkes Umfeld, z. B. rund um die Systemadministration und Beratung. Planen, Lenken, Betreuen, Support – hier kommen Ihre Talente auf vielen Ebenen zur Geltung.

audius hat es sich zur Aufgabe gemacht Unternehmen bei der Transformation in die moderne und schnelllebige Cloud-Welt zu unterstützen. Um den gestiegenen Anforderungen gerecht zu werden suchen wir Sie als Ergänzung für unser Team im Bereich des technischen Consultings vor Ort an unserem Standort in Weinstadt sowie auch per Remote.

Aufgaben

• Technischer Support für Kunden im Betrieb unserer eigenen Cloud-Umgebung
• Betreuung von Kundenanwendungen und deren Infrastruktur
• Monitoring, Patch- und Updatemanagement für Netzwerke und Systeme
• Durchführung und Auswertung von Performancetests
• Anwendersupport für Microsoft 365
• Analyse und Behebung von Störungen im 2nd Level Support
• Dokumentation von Prozessen, Lösungen und Best Practices
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Consultingteam sowie mit Kunden

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld
• Gutes technisches Verständnis und Berufserfahrung im Bereich Client/Netzwerk Infrastruktur
• Gute Kenntnisse in Cloud-Technologien und Virtualisierung
• Kenntnisse in Betriebssystemen, sowie im Patch- und Updatemanagement
• Erste Erfahrung im Anwendersupport für Microsoft 365 wünschenswert
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Lösen technischer Herausforderungen
• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Bedienung Ticketsystem sowie ITIL-Kenntnisse von Vorteil
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.

• Inhabergeführt (seit 1991)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote
• audius private Krankenversicherung
• Bikeleasing
• Urban Sports Club
• Corporate Benefits
• Abwechslungsreiche Firmenevents

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Immer einen Schritt voraus, schon seit über 30 Jahren. Mit dieser Überzeugung begeistern wir uns für Technik, Prozesse und Digitalisierung. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und für unsere Kunden gestalten wir den digitalen Wandel mit innovativen Softwarelösungen, maßgeschneiderten Services – von der Beratung über die Implementierung bis zum Betrieb - an mehr als 20 Standorten weltweit mit ca. 900 Mitarbeitern.

Als Teil unseres Teams an unserem Standort in Karlsruhe, bei unserer Tochter-Gesellschaft ILK, sind Sie für den reibungslosen Ablauf der Netzwerk Infrastruktur verantwortlich. Ob vor Ort oder im Home Office, stehen Sie unseren Kund:innen und Mitarbeitern kompetent zur Seite.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Integration, Monitoring und Optimierung von Netzwerkkomponenten wie z. B. Router, Switche, Access Points sowie 2nd- und 3rd-Level Support für unseren Kunden, ggf. gemeinsam mit dem Hersteller
• Mitgestaltung an der Erneuerung unseres Core-Netzwerkes
• Mitwirkung an diversen Kunden-Projekten
• Selbstständige Durchführung von Kunden-Projekten im Bereich Netzwerk
• Teilnahme an Rufbereitschaft

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Netzwerk Engineering
• Vorkenntnisse im Netzwerk (LAN) Bereich (vorzugsweise Cisco oder Juniper)
• CCNA / JNCIA Zertifikat von Vorteil
• WAN-Kenntnisse von Vorteil oder Bereitschaft sich im WAN-Bereich weiterzuentwickeln
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.

• Inhabergeführt (seit 1991)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Home Office bis 50%
• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote
• audius private Krankenversicherung
• Bikeleasing
• Urban Sports Club
• Corporate Benefits
• Abwechslungsreiche Firmenevents

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Zahlen sind deine Welt und Genauigkeit ist für dich mehr als nur eine Tugend?

Dann werde Teil unseres Teams bei der HASOMED-Gruppe und sorge mit deiner Expertise dafür, dass unsere Finanzen immer auf dem richtigen Kurs bleiben.

Wir sind die HASOMED-Gruppe

Gestalte mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung – praxisnah, innovativ und mit echter Wirkung.

Seit über 30 Jahren entwickeln wir bei der HASOMED-Gruppe in Magdeburg spezialisierte Softwarelösungen für psychotherapeutische Praxen und die neurologische Rehabilitation. Unsere Produkte wie Elefant und RehaCom unterstützen dabei, Therapieprozesse zu optimieren und den Arbeitsalltag von Behandelnden spürbar zu erleichtern.

Die HASOMED-Gruppe steht für eine Unternehmenskultur, die auf Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Teamgeist setzt. Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsperspektiven.

Finanzbuchhalter:in (m/w/d)

📍 Standort: Magdeburg | 🕒 Ab sofort | 📄 Teilzeit 20 h

Wir bieten dir:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ für Kids.

🌟 Flexibilität mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im Büro, zwei Tage remote

🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.

🌟 Work-Life-Balance garantiert

27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.

🌟 New Work at its best
Erlebe modernes Arbeiten mit Retrospektiven, Coaches, Mediation und vielem mehr, das deinen Arbeitsfluss unterstützt.

🌟 Gesund und gestärkt durch den Tag
Freu dich auf kostenlose Getränke, Obst, eine Müslibar und leckeres Essen in unserer firmeneigenen Kantine.

🌟 Für dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen -----

🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Deine Mission – so bringst du die HASOMED-Gruppe weiter voran:

• Selbstständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs & Bankabstimmungen
• Kontenabstimmung und Klärung offener Posten
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Aktive Mitgestaltung und Digitalisierung unserer Buchhaltungsprozesse

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Handelsrecht (HGB)
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Excel
• Kenntnisse in digitaler Rechnungsverarbeitung sind wünschenswert
• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu verbessern

Wenn du Lust hast, deine Stärken in einem innovativen Umfeld einzubringen und gemeinsam mit uns weiterzuwachsen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – vielleicht bist du schon bald ein wertvoller Teil der HASOMED-Gruppe . Für die Einstellung setzen wir die Vorlage eines Führungszeugnisses voraus.

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Sie sind auf der Suche nach Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann gestalten Sie jetzt gemeinsam mit audius die Welt von Morgen! Bei audius werden Sie nicht nur Teil eines weltweit agierenden Teams aus ca. 600 Mitarbeitenden, Sie werden Teil des digitalen Wandels. Gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen gestalten wir maßgeschneiderte Services – von der Beratung über die Implementierung bis hin zum Betrieb.

audius hat es sich zur Aufgabe gemacht Unternehmen bei der Transformation in die moderne und schnelllebige Cloud-Welt zu unterstützen. Um den gestiegenen Anforderungen gerecht zu werden suchen wir Sie als Ergänzung für unser Team im Bereich des technischen Consultings.

Aufgaben

• Durch Ihre aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von neuen Netzwerk-Themen helfen Sie uns, unsere Expertise im Netzwerkbereich auszubauen
• Beratung, Konzeption und Umsetzung von Networking-Lösungen im Bereich Core, Edge, WLAN und Next-Generation Firewalls
• Vollumfängliche Betreuung und Durchführung von Projekten - von der Analyse, über die Beratung und die Implementierung bis hin zum Support der implementierten Lösung
• Analyse und Optimierung der vorhandenen Networking-Infrastruktur sowie Troubleshooting
• Unterstützung des Vertriebsteams bei der Beratung und Angebotserstellung unserer Kunden

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld
• Erfahrung im IT Security-Umfeld
• Kenntnisse im Bereich Routing, Switching und Firewalling vorzugsweise mit den Produkten der Hersteller Cisco und/oder HPE aruba, Fortinet
• Gute analytische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
• Konzeptionelle Stärke und Problemlösungskompetenz
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung

Benefits

Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.

• Inhabergeführt (seit 1991)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote
• audius private Krankenversicherung
• Bikeleasing
• Urban Sports Club
• Corporate Benefits
• Abwechslungsreiche Firmenevents

Nutzen Sie die Chance, Ihre IT-Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und werden Sie Teil unseres motivierten Teams bei audius! Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft mit uns!

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Du erkennst Marktpotenziale, denkst analytisch und möchtest unternehmerische Entscheidungen aktiv mitgestalten? Du arbeitest strukturiert, behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick und willst Verantwortung übernehmen?

Dann bist du bei uns genau richtig: In direkter Anbindung an unseren COO gestaltest du strategische Initiativen, entwickelst Geschäftsstrukturen weiter und bringst Business-Development-Projekte wirkungsvoll zur Umsetzung.

Wenn du unternehmerisch mitdenken, Verantwortung tragen und den Gesundheitsmarkt aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Du arbeitest in direkter Anbindung an den COO und unterstützt ihn sowohl in strategischen Fragestellungen als auch im operativen Management. Dabei übernimmst du Verantwortung für Analysen, Entscheidungsgrundlagen, Projektsteuerung sowie ausgewählte Assistenz- und Koordinationsaufgaben auf Geschäftsführungsebene.

Zu deinem Aufgabenbereich gehören insbesondere:

• Analyse und Weiterentwicklung interner Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen
• Identifikation und Bewertung neuer Geschäftspotenziale )
• Mitgestaltung von Business Cases, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Wachstumsinitiativen
• Mitwirkung an unternehmensweiten Strategie- und Transformationsprojekten
• Monitoring zentraler KPIs sowie Aufbau strukturierter Reporting-Systeme
• Koordination bereichsübergreifender Initiativen im Auftrag des COO
• Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Management-Terminen, Entscheidungsrunden und bereichsübergreifenden Abstimmungen
• Strukturierung komplexer Themenstellungen für den COO sowie Sicherstellung eines transparenten Entscheidungs- und Umsetzungsprozesses
• Eigenständige Koordination von Anfragen, Themenclustern und Prioritäten im direkten Austausch mit dem COO

Qualifikation

Was du mitbringst – Strategisches Denken trifft Umsetzungsstärke

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Gesundheitswesen o. Ä.
• Erste relevante Berufserfahrung (z. B. im Business Development, Consulting, Strategie, Projektmanagement oder in einer Stabsstelle)
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit dem Microsoft Office Paket
• Erfahrungen im Umgang mit KI-Tools
• Eigenständige, proaktive Arbeitsweise mit Blick fürs Wesentliche
• Fähigkeit, komplexe Themen für das Management strukturiert aufzubereiten
• Sehr gute Priorisierungs- und Organisationsfähigkeit

Nice to have – keine Pflicht, aber ein Plus

• Erfahrung im Apothekenmarkt, GKV/PKV oder Medizinproduktegesetzgebung
• Interesse an digitalen Health-Lösungen (eRezept, Plattformmodelle, Telemedizin etc.)
• Englischkenntnisse

Benefits

Was dich bei uns erwartet – kein Standard-9-to-5

• Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten, bzw. Remote-je nach Wohnort
• Gesundheitsförderung mit EGYM-Wellpass oder „Wir für Gesundheit“
• Deutschlandticket (vollständig übernommen)
• Sommer- und Weihnachtsfeiern & regelmäßige Team-Events
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungsangebote für deine Entwicklung
• Flache Hierarchien, echte Verantwortung, offene Du-Kultur
• Super Anbindung & kostenlose Getränke und Obst

Bereit für deinen nächsten Karriere Schritt?

Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf:

• ein kurzes Motivationsschreiben
• deinen Lebenslauf
• relevante Zeugnisse & Nachweise
• dein aktuelles Arbeitszeugnis

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oin an internationally growing deep-tech company that is shaping one of the most advanced technology fields of the coming decade. Our client develops highly sophisticated control and software platforms used by leading research institutions, high-performance laboratories, and innovative industrial players worldwide.

Operating at the intersection of software engineering, hardware integration, and cutting-edge scientific applications, the company creates technology that enables highly complex experimental systems to perform reliably at the highest level. The environment combines startup agility with scientific excellence and international reach — offering engineers the opportunity to work on products that are both technically demanding and globally relevant.

For the expanding engineering team in the Stuttgart region, we are currently looking for an experienced Senior Quality Assurance Engineer (m/f/x) who is passionate about building robust quality processes in highly complex software environments.

Tasks

• Drive quality assurance across sophisticated software products used in demanding high-performance environments
• Design, implement, and continuously improve automated test frameworks for APIs, backend services, and distributed software components
• Develop and execute comprehensive testing strategies across unit, integration, system, and end-to-end levels
• Analyze complex software behavior and identify root causes in close collaboration with software and system engineers
• Validate software reliability in virtualized and hardware-related environments
• Ensure stable and reproducible test infrastructures for complex development workflows
• Contribute actively to quality standards, release readiness, and continuous improvement processes
• Work closely with interdisciplinary engineering teams across software, systems, and product development
• Support the transition from reactive testing toward proactive quality engineering

Requirements

• Several years of experience in Software Quality Assurance, Test Automation, or Quality Engineering
• Strong hands-on expertise in Python for test development and automation
• Deep understanding of modern testing methodologies across multiple test layers
• Solid experience working in Linux-based environments
• Familiarity with virtualization technologies and complex system setups
• Experience testing service-oriented architectures and communication interfaces such as REST or gRPC
• Knowledge of configuration and automation tools is highly beneficial
• Additional exposure to programming languages such as Go or Kotlin is a plus
• Strong analytical mindset with a structured and solution-oriented working style
• Comfortable operating in technically challenging environments with evolving requirements
• Fluent English communication skills

Benefits

• A highly innovative engineering environment with real technological depth
• Direct contribution to products used in globally leading scientific and industrial projects
• High degree of ownership and influence on product quality and engineering standards
• International collaboration with top-tier technical experts
• Hybrid working model with flexibility and modern work culture
• Fast decision-making processes and visible impact of your work
• Exposure to one of today’s most exciting high-tech growth sectors
• Long-term development opportunities in an international deep-tech organization

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Für einen Kunden suchen wir einen Elektrofachkraft / Inbetriebnehmer (w/m/d).

Aufgaben

• Inbetriebnahme von Schienenfahrzeugen
• Durchführung von Funktionsprüfungen, Testläufen und Messungen
• Fehlersuche und Optimierung der Steuerungs- und Regelungstechnik
• Unterstützung bei der Dokumentation und technischen Abnahme
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Fertigung und Service

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft für Automatisierungstechnik, Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Inbetriebnahme und im Umgang mit Steuerungs- und Messtechnik
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung

Vertragsart: ANÜ/ Direkte Festanstellung

Standort: Berliner Umland

Start: asap

Dauer: 18 Jahre ++

Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 4132.

Bei Fragen steht Ihnen Nadezda Baldandorzhieva (+49 176 427 481 65) zur Verfügung.

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Einleitung

Als Platform Engineer (m/w/d) bist du Teil unseres Infrastructure & Operations (IO) Departments. Wir verstehen uns als das technische Rückgrat von Nitrado.
Unser gemeinsamer Purpose ist es, eine hochverfügbare und skalierbare Infrastruktur bereitzustellen, die Millionen von Spielern weltweit ein reibungsloses Erlebnis ermöglicht.
Dein Team & Dein Fokus: Innerhalb von IO verstärkst du unser Platform Team, welches für unsere internen Hosting-Plattformen für Container und virtuelle Maschinen verantwortlich ist. In deiner Rolle sorgst du für Stabilität und Sicherheit unserer Plattform-Services und sorgst durch konsequente Automatisierung (IaC) dafür, dass unser On-Prem-Stack so flexibel und skalierbar bleibt wie eine Cloud-Umgebung.
Der Tech-Stack, auf den du dich freuen kannst:
Dein tägliches Werkzeug besteht aus Kubernetes (Rancher), Ceph, Prometheus/VictoriaMetrics, HashiCorp Vault und einer KVM-basierten VM-Plattform. Wir setzen auf Tiefgang und echte Troubleshooting-Kompetenz auf Linux-Ebene.

Deine Aufgaben

Du verantwortest den Betrieb unserer On-Prem Kubernetes-Cluster via Rancher und stellst deren Stabilität, Sicherheit und kontinuierliche Aktualisierung sicher.
Du optimierst unsere Metrics-Infrastruktur (z. B. Prometheus / VictoriaMetrics) durch gezieltes Tuning, Alerting und Retention-Management.
Du bist der Owner für zentrale Dienste wie Grafana, Harbor und HashiCorp Vault und stellst deren Hochverfügbarkeit sicher.
Du steuerst unsere Storage-Lösungen (Ceph und/oder Linstor) und meisterst souverän Kapazitätsplanung, Upgrades sowie das Troubleshooting.
Du entwickelst unsere KVM-basierte VM-Plattform weiter, automatisierst das Provisioning und garantierst eine performante Ressourcenverteilung.
Du betreust unsere Logging-Umgebung (z. B. OpenSearch) vom Ingestion-Prozess über das Index-Management bis zur Datenhaltung.
Wenn es irgendwo hakt, gehst du dem Problem auf den Grund und analysierst die Ursache methodisch – egal ob auf Linux/VM-, Netzwerk-, Storage- oder Applikationsebene
Du eliminierst manuelle Aufwände durch konsequente Automatisierung und Standardisierung (z. B. via Runbooks und IaC).
Du arbeitest eng mit den Dev-Teams zusammen, hilfst bei Plattform-Themen und sorgst dafür, dass Deployments und Betrieb gut funktionieren.

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung im Infrastruktur- oder Plattformbetrieb (z. B. als DevOps / Platform Engineer)
Tiefgehende Kenntnisse in der Administration und im Troubleshooting produktiver Linux-Umgebungen.
Sicherer Umgang mit Kubernetes, idealerweise on-prem.
Praktische Erfahrung mit Monitoring/Metrics (Prometheus und/oder VictoriaMetrics).
Erfahrung mit Container-Registrys (z. B. Harbor) und gängigen Container-/Helm-Workflows.
Erfahrung mit V**ault (**oder einer vergleichbaren Secrets-Lösung) – Policies/Auth/Secret-Lifecycle sind für dich keine Fremdwörter.
Kenntnisse in Ceph und/oder Linstor oder vergleichbaren Distributed-Storage-Lösungen.
Du denkst und arbeitest strukturiert, nutzt Ticketsysteme wie Jira und dokumentierst konsequent, bewahrst bei Incidents die Ruhe und kommunizierst klar mit dem Team.

Deine Benefits

Gaming im Herzen: Wir bieten kostenlose Nitrado Game Server für Gamer und eine einladende Community für alle, die sich wohlfühlen möchten, selbst wenn du kein/e Gamer:in bist. Entdecke, wie Nitrado mehr ist als nur Gaming - eine offene Community für Technologie und Kreativität.
Vertrauensarbeitszeit: Passe deine Arbeitszeiten an deine persönlichen Bedürfnisse an, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.
Remote Work: Unsere agilen Teams arbeiten Hand in Hand von ihrem bevorzugten Standort aus zusammen, sei es in unseren modernen Büros in Karlsruhe oder Berlin oder vollständig remote.
Work from Abroad: Erweitere deinen Arbeitsbereich über die nationalen Grenzen hinaus mit unserer Remote-Work-Lösung aus dem Ausland. Wir ermöglichen es dir, zeitweise von deinem bevorzugten internationalen Standort aus zu arbeiten und gleichzeitig mit deinem Team in Kontakt zu bleiben.
Mentale Gesundheit: Wir unterstützen deine mentale Gesundheit durch unseren jährlichen Mental Health Day.
Physische Gesundheit: Unsere Büroinfrastruktur bietet modernste Arbeitsplätze mit ergonomischem Design, um deine Gesundheit und Produktivität zu fördern, während du auf dem Arbeitsweg mit deinem JobRad fit bleibst. Zusätzlich erhältst du einen großzügigen Zuschuss zu ergonomischen Home Office Möbeln, um auch von zu Hause aus optimal arbeiten zu können.
Weiterbildung: Nutze Fort- und Weiterbildungen, um Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Deine finanzielle Sicherheit für die Zukunft mit einem attraktiven Zuschuss.
Arbeitsumfeld: Bei uns erlebst du ein respektvolles und freundliches Arbeitsumfeld, geprägt von Transparenz und einer familiären Unternehmenskultur.
Urlaub und bezahlte Freizeit: Genieße 30 Tage Urlaub und bezahlten Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.
Internationale Zusammenarbeit: Als internationales Unternehmen überwinden wir erfolgreich Zeitzonen und Sprachbarrieren und bieten dir eine internationale Arbeitsatmosphäre.
Soziale Aktivitäten: Stärke Dein Engagement und den Teamzusammenhalt durch Team-Building-Events, der Teilnahme an Sportevents und sozialen Aktivitäten.
Langjährige Stabilität: Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung sind wir ein verlässlicher Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter:innen.
Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Genieße frische Küche und vielfältige Verpflegung, die dein leibliches Wohl sicherstellt.
Get together: Wer arbeitet, kann auch feiern - Wir kommen regelmäßig für unsere Firmenfeiern zusammen und stärken unsere Teambindung.
Firmenkultur und Werte: Du wirst Teil einer positiven Unternehmenskultur, die Werte wie Diversität und Inklusion lebt.

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Einleitung

As a P latform Engineer (m/f/x), you are part of our Infrastructure & Operations (IO) department. We see ourselves as the technical backbone of Nitrado. Our shared purpose is to provide a highly available and scalable infrastructure that enables a seamless experience for millions of players worldwide.
Your Team & Your Focus: Within IO, you will join our Platform Team, which is responsible for our internal hosting platforms for containers and virtual machines. In your role, you will ensure the stability and security of our platform services and, through consistent automation (IaC), ensure that our on-prem stack remains as flexible and scalable as a cloud environment.
The Tech Stack you can look forward to: Your daily toolkit consists of Kubernetes (Rancher), Ceph, Prometheus/VictoriaMetrics, HashiCorp Vault, and a KVM-based VM platform. We value technical depth and genuine troubleshooting expertise at the Linux level.

Your mission

You are responsible for the operation of our on-prem Kubernetes clusters via Rancher and ensure their stability, security, and continuous updates.
You optimize our metrics infrastructure (e.g., Prometheus / VictoriaMetrics) through targeted tuning, alerting, and retention management.
You are the owner of central services such as Grafana, Harbor, and HashiCorp Vault and ensure their high availability.
You manage our storage solutions (Ceph and/or Linstor) and confidently master capacity planning, upgrades, and troubleshooting.
You further develop our KVM-based VM platform, automate provisioning, and guarantee high-performance resource distribution.
You maintain our logging environment (e.g., OpenSearch) from the ingestion process to index management and data retention.
If there is a hitch anywhere, you get to the bottom of the problem and analyze the cause methodically – whether at the Linux/VM, network, storage, or application level.
You eliminate manual effort through consistent automation and standardization (e.g., via runbooks and IaC).
You work closely with the dev teams, help with platform topics, and ensure that deployments and operations function well.

Your profile

Several years of experience in infrastructure or platform operations (e.g., as a DevOps / Platform Engineer).
In-depth knowledge of administration and troubleshooting in productive Linux environments.
Proficient with Kubernetes, ideally on-prem.
Practical experience with monitoring/metrics (Prometheus and/or VictoriaMetrics).
Experience with container registries (e.g., Harbor) and common container/Helm workflows.
Experience with Vault (or a comparable secrets solution) – policies/auth/secret lifecycle are not foreign concepts to you.
Knowledge of Ceph and/or Linstor or similar distributed storage solutions.
You think and work in a structured manner, use ticketing systems like Jira and document consistently, stay calm during incidents, and communicate clearly with the team.

Your benefits

Gaming at Heart: We offer free Nitrado game servers for gamers and a welcoming community for everyone to feel at home, even if you are not a gamer. Discover how Nitrado is more than just gaming - an open community for technology and creativity.
Flexible Working Hours: Adjust your working hours to your personal needs to achieve a better work-life balance.
Remote Work: Our agile teams collaborate hand in hand from their preferred location, whether in our modern offices in Karlsruhe or Berlin or fully remote.
Work from Abroad: Expand your workspace beyond national borders with our remote work solution from abroad. We enable you to work temporarily from your preferred international location while staying in touch with your team.
Mental Health: We support your mental health through our annual Mental Health Day.
Physical Health: Our office infrastructure offers state-of-the-art workstations with ergonomic design to promote your health and productivity, while you stay fit on your commute with your JobRad. In addition, you receive a generous subsidy for ergonomic home office furniture to be able to work optimally from home as well.
Further Education: Use training and further education to develop your skills and stay up to date.
Company Pension Scheme: We support your financial security for the future with an attractive subsidy.
Work Environment: With us, you will experience a respectful and friendly work environment, characterized by transparency and a family-like corporate culture.
Vacation and Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation and paid special leave for special occasions.
International Cooperation: As an international company, we successfully overcome time zones and language barriers and offer you an international working atmosphere.
Social Activities: Strengthen your commitment and team cohesion through team-building events, participation in sports events, and social activities.
Long-term Stability: With over two decades of experience, we are a reliable employer for our employees.
Well-being at the Workplace: Enjoy fresh cuisine and diverse catering that ensures your physical well-being.
Get Together: Those who work can also celebrate - we regularly come together for our company parties and strengthen our team bond.
Corporate Culture and Values: You will become part of a positive corporate culture that lives values such as diversity and inclusion.

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Einleitung

Zur Verstärkung unseres technischen Customer Application Development Teams suchen wir eine:n DevOps Engineer (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt der/die nicht nur mitarbeiten, sondern den Bereich aktiv mitgestalten möchte.

Deine Aufgaben

Du arbeitest gemeinsam mit Backend- und Frontend-Entwickler:innen und bist verantwortlich für den Betrieb der Webapplikationen.
Du hilfst bei der Automatisierung unserer Prozesse und optimierst das Configuration Management mit Hilfe von CI/CD Pipelines.
Du benutzt Kubernetes as a Service und konfigurierst mit Docker-Containern und Helm-Charts die Deployments.
Du kümmerst dich um die Sichtbarkeit und Überwachbarkeit von Applikationen.
Du hilfst dem Team, eine positive Entwickler-Erfahrung zu schaffen - während der Entwicklung und mit Hilfe von Debugging tools.
Du integrierst neue Features in unsere Backends und erweiterst die Features bestehender Produkte.

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
Du besitzt gute Kenntnisse im Bereich Linux.
Du kennst dich mit Kubernetes und Docker aus.
Du hast idealerweise gute Kenntnisse bei der Anwendung von Programmiersprachen (Ruby, Go, Bash, PHP).
Du kennst dich mit gängigen Datenbanken aus (MariaDB, MySQL, Clickhouse).
Du hast Interesse und Freude an neuen Technologien und komplexen Lösungen.
Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Du verstehst dich als zuverlässige:n Teamplayer:in mit starkem Fokus auf den gemeinsamen Erfolg.

Deine Benefits

Gaming im Herzen: Wir bieten kostenlose Nitrado Game Server für Gamer und eine einladende Community für alle, die sich wohlfühlen möchten, selbst wenn du kein/e Gamer:in bist. Entdecke, wie Nitrado mehr ist als nur Gaming - eine offene Community für Technologie und Kreativität.
Vertrauensarbeitszeit: Passe deine Arbeitszeiten an deine persönlichen Bedürfnisse an, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.
Remote Work: Unsere agilen Teams arbeiten Hand in Hand von ihrem bevorzugten Standort aus zusammen, sei es in unseren modernen Büros in Karlsruhe oder Berlin oder vollständig remote.
Work from Abroad: Erweitere deinen Arbeitsbereich über die nationalen Grenzen hinaus mit unserer Remote-Work-Lösung aus dem Ausland. Wir ermöglichen es dir, zeitweise von deinem bevorzugten internationalen Standort aus zu arbeiten und gleichzeitig mit deinem Team in Kontakt zu bleiben.
Mentale Gesundheit: Wir unterstützen deine mentale Gesundheit durch unseren jährlichen Mental Health Day.
Physische Gesundheit: Unsere Büroinfrastruktur bietet modernste Arbeitsplätze mit ergonomischem Design, um deine Gesundheit und Produktivität zu fördern, während du auf dem Arbeitsweg mit deinem JobRad fit bleibst.
Weiterbildung: Nutze Fort- und Weiterbildungen, um Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Deine finanzielle Sicherheit für die Zukunft mit einem attraktiven Zuschuss.
Arbeitsumfeld: Bei uns erlebst du ein respektvolles und freundliches Arbeitsumfeld, geprägt von Transparenz und einer familiären Unternehmenskultur.
Urlaub und bezahlte Freizeit: Genieße 30 Tage Urlaub und bezahlten Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.
Internationale Zusammenarbeit: Als internationales Unternehmen überwinden wir erfolgreich Zeitzonen und Sprachbarrieren und bieten dir eine internationale Arbeitsatmosphäre.
Soziale Aktivitäten: Stärke Dein Engagement und den Teamzusammenhalt durch Team-Building-Events, der Teilnahme an Sportevents und sozialen Aktivitäten.
Langjährige Stabilität: Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung sind wir ein verlässlicher Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter:innen.
Get together: Wer arbeitet, kann auch feiern - Wir kommen regelmäßig für unsere Firmenfeier zusammen und stärken unsere Teambindung.
Firmenkultur und Werte: Du wirst Teil einer positiven Unternehmenskultur, die Werte wie Diversität und Inklusion lebt.

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Wofür wir Dich brauchen

Die EUCO Rail AG ist ein unabhängiger europäischer Bahndienstleister mit zwei Tochtergesellschaften in Deutschland, die EUCO Rail Development GmbH und die EUCO Rail Services GmbH. Wir verfügen über eine starke Service-DNA und sind ein verlässlicher Partner für private Betreiber und alle Bahnhersteller. Unser Kerngeschäft ist die Erbringung von Schienenfahrzeugdienstleistungen in Deutschland sowie die technische und industrielle Beratung. Wir übernehmen umfassende Verantwortung und streben stets nach Wachstum durch enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. Wir sind darauf ausgerichtet, in Europa zu wachsen und Dienstleistungen für private Personenverkehrsbetreiber im Rahmen langfristiger Betriebsverträge zu erbringen.

Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Langweid am Lech Verstärkung.

Das erwartet Dich bei uns

Als Ingenieur (m/w/d) in der Instandsetzung bist Du verantwortlich für die technische Bewertung, Weiterentwicklung und Modernisierung von Schienenfahrzeugen. Du unterstützt Instandhaltungs- und Engineering-Projekte durch Analyse, Optimierung und Umsetzung technischer Maßnahmen zur Sicherstellung von Sicherheit, Zuverlässigkeit und Wirtschaftlichkeit der Fahrzeuge.

• Technische Betreuung von Schienenfahrzeugen
• Durchführung und Unterstützung von Re-Design- und Modernisierungsprojekten an bestehenden Fahrzeugflotten
• Analyse und Bewertung von Fristenspreizungen sowie Vorbereitung technischer Nachweise
• Durchführung von RAM/LCC-Analysen zur Optimierung von Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und Lebenszykluskosten
• Erstellung und Pflege von FMECA-Analysen zur Identifikation und Bewertung potenzieller Ausfallarten und Risiken
• Datenanalyse von Betriebs- und Instandhaltungsdaten zur Ableitung technischer Verbesserungsmaßnahmen

Was Dich auszeichnet

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Schienenfahrzeugtechnik
• Berufserfahrung im Engineering von Schienenfahrzeugen, der Fahrzeuginstandhaltung oder in einem vergleichbaren technischen Bereich
• Kenntnisse von mechanischen und elektrischen Fahrzeugkomponenten
• Erfahrung mit RAM, LCC und FMECA-Methoden von Vorteil
• Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Datenanalyse
• Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz
• "Hands-on" Mentalität
• Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Warum wir

Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen, welches in einer zukunftssicheren und nachhaltigen Branche zu Hause ist. Neben abwechslungsreichen Aufgaben mit Gestaltungsspielräumen in einem erstklassigem Team bieten wir u. a. einen unbefristeten Vertrag mit 30 Tagen Urlaub auf Vollzeitbasis sowie umfangreiche fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Wenn Du mehr über uns erfahren möchtest, klicke einfach den Link an:

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung am besten direkt über den unten sichtbaren Bewerben-Button oder per E-Mail an:

Für weitere Informationen stehen wir Dir unter +49 (0)173 9679184 gerne zur Verfügung.

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Wir suchen motivierte Teamplayer, mit Anpack-Mentalität, Integrität und Humor, die mit uns gemeinsam die Zukunft des deutschen Mittelstands gestalten wollen. Dein Herz schlägt für Consulting und Du interessierst dich für KI, Manufacturing und die Energieindustrie? Du willst nicht nur beraten, sondern Deine Ideen auch umsetzen? Dann werde Teil von Rebuilders in Köln oder München!

Aufgaben

• Aktive Unterstützung unser Berater/innen im täglichen Projektgeschäft mit Energie- und Industrieunternehmen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Lösung von Aufgabenpaketen, z.B. Marktrecherchen oder Datenaufbereitungen für laufende Projekte
• Vorbereitung von und Teilnahme an Kundenterminen, Workshops und Pitches
• Unterstützung unseres Marketing Teams, z.B. durch Vorbereitung von LinkedIn Posts oder Updates an der Webseite
• Hands-On Support bei verschiedenen administrativen Aufgaben

Qualifikation

• Du studierst oder bist gerade mit Deinem Bachelor fertig, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Hintergrund
• Optional: Erste Praktika in der Beratung oder Industrie absolviert
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem Auge fürs Detail und Fähigkeit sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
• Sicherer und kritisch-reflektierter Umgang mit KI-Modellen, einschließlich eines Verständnisses ihrer technologischen Grundlagen, Grenzen und sinnvoller Einsatzfelder
• Teamfähigkeit und Empathie, Spaß und Interesse an Innovation und Beratung
• Reisebereitschaft für ausgewählte, deutschlandweite Kundentermine

Wir weisen explizit darauf hin, dass Du für eine erfolgreiche Bewerbung nicht allen obigen Punkten entsprechen musst.

Studien zeigen, dass Frauen ihre Fähigkeiten tendenziell selbstkritischer reflektieren als Männer. Wir möchten daher explizit auch weibliche Bewerberinnen dazu ermuntern sich zu bewerben.

Benefits

Als dynamische und unternehmerische Umsetzungsberatung ist Rebuilders ein Ort für Gestalter/innen und Macher/innen, die mit ihrer Arbeit etwas bewegen wollen. Wir bieten Raum für neue Ideen, sinnvolle Projekte mit Impact und Spaß an der gemeinsamen Arbeit. Wenn du mit Elan, Humor, Fleiß und Neugierde gemeinsam eine neue Art der Unternehmensberatung aufbauen möchtest, bist Du bei uns an der richtigen Stelle.

Auch München als Standort möglich.

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Neurobites ist ein schnell wachsendes Startup, das funktionelle Kaugummis entwickelt, die Fokus, Energie und Performance unterstützen. Während wir unsere Marke und digitale Präsenz weiter ausbauen, suchen wir eine/n Graphic Designer (m/w/d) zur Unterstützung unserer Marketing-, Produkt- und E-Commerce-Designaktivitäten.

Die Rolle kann entweder als Werkstudent (bis zu 20 Stunden/Woche) oder als **Minijob (ca. 10 Stunden/Woche)**gestaltet werden – abhängig von Verfügbarkeit und Profil.

Du arbeitest eng mit dem Gründungsteam zusammen und unterstützt uns dabei, die visuelle Identität von Neurobites weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Erstellung von Visuals für Social Media und Performance Ads
• Gestaltung und Optimierung von Produktvisuals und Marketing Creatives
• Unterstützung bei Website- und Shopify-Assets
• Gestaltung von Landingpages und Marketingmaterialien
• Mitarbeit an Packaging-Optimierungen und visuellen Konzepten
• Sicherstellung einer klaren, modernen und konsistenten Markenästhetik
• Zusammenarbeit mit dem Team bei Creative Concepts und Kampagnenideen

Qualifikation

• Studium oder Hintergrund in Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder einem ähnlichen Bereich
• Sicher im Umgang mit Figma und Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator; After Effects ist ein Plus)
• Verständnis für Social Media Content und Performance Marketing Creatives
• Gespür für moderne, minimalistische Designs
• Interesse an Startups, E-Commerce und Branding
• Interesse an Psychologie und Copywriting im Marketing ist ein Plus
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Steile Lernkurve und Verantwortung von Anfang an
• Flexible Arbeitsweise (Remote / Hybrid / Office)
• Kreativer Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf die Marke
• Möglichkeit, gemeinsam mit einem schnell wachsenden Startup zu wachsen

Interesse?

Sende uns eine kurze Vorstellung zusammen mit deinem Portfolio oder Beispielen deiner bisherigen Designarbeiten.

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Gemeinsam mit unserem Partner, einem etablierten Hamburger Softwareunternehmen aus der Mobilitätsbranche, suchen wir einen Fullstack Developer (m/w/d) mit Fokus auf Ruby on Rails am Standort Hamburg.

Das Unternehmen ist Marktführer im deutschen Mittelstand und entwickelt seit vielen Jahren eine digitale Plattform für die Personenbeförderung, über die Taxi-, Mietwagen- und Mobilitätsunternehmen ihre Fahrten organisieren, disponieren und abrechnen. Ein wachsendes Segment ist dort unter anderem der Bereich Krankentransporte. Die Software wird von vielen Unternehmen im täglichen Betrieb genutzt und kontinuierlich weiterentwickelt.

Als Teil eines kleinen, produktorientierten Entwicklerteams arbeitest du an der Weiterentwicklung dieser Plattform und gestaltest neue Features rund um Fahrtenvermittlung, Flottenmanagement und digitale Geschäftsprozesse im Mobilitätsbereich.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Pflege einer bestehenden Ruby on Rails-basierten Plattform
• Entwicklung neuer Backend-Features und APIs für die zentrale Produktplattform
• Mitarbeit an der Optimierung und Erweiterung bestehender Funktionalitäten
• Zusammenarbeit in einem kleinen Entwicklerteam mit direktem Austausch mit Produktmanagement und Vertrieb
• Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung von Architektur, Prozessen und Features

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Webentwicklung, idealerweise im Backend
• Fundierte Kenntnisse in Ruby on Rails und praktische Erfahrung im produktiven Einsatz
• Erfahrung in der Weiterentwicklung bestehender Webanwendungen oder Plattformen
• Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungsprozessen
• Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)

Benefits

• Mitarbeit in einem kleinen, produktorientierten Entwicklerteam mit kurzen Entscheidungswegen
• Direkter Einfluss auf Produktentscheidungen und die Weiterentwicklung der Plattform
• Stabiles, profitables Unternehmen mit langfristiger Produktperspektive
• Moderne Arbeitsumgebung im Hamburger Büro
• 30 Urlaubstage

Klingt spannend? Dann klicke auf den „Jetzt bewerben“-Button und nehme Kontakt zu uns auf!

Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Neurobites ist ein schnell wachsendes Startup im Bereich funktioneller Kaugummis, die Fokus, Energie und Performance unterstützen. Um unser Wachstum im Bereich Performance Marketing weiter auszubauen, suchen wir eine/n Video Editor (Performance Ads) zur Unterstützung unseres Teams.

In dieser Rolle erstellst und optimierst du Short-Form Werbevideos für Plattformen wie Meta, TikTok und YouTube. Du arbeitest eng mit unserem Marketing-Team zusammen, um leistungsstarke Ad Creatives zu entwickeln und kontinuierlich anhand von Performance-Daten zu verbessern.

Aufgaben

• Cutting & Editing von Performance Ads (UGC / Shortform Content)
• Erstellung von Video Ads für Meta, TikTok und YouTube
• Optimierung von Hooks, Pacing, Storytelling und Retention
• Entwicklung neuer Ad Angles und Creative Concepts
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Content-Team
• Kontinuierliche Iteration und Optimierung von Creatives basierend auf Ad Performance

Qualifikation

• Erfahrung im Video Editing für Social Media (TikTok, Instagram, YouTube)
• Sicher im Umgang mit Premiere Pro, After Effects oder CapCut
• Verständnis für Performance Marketing und Paid Ads
• Gespür für Hooks, Storytelling und Audience Retention
• Interesse an Psychologie, Marketing und viralen Inhalten
• Strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bonus Skills (kein Muss)

• Erfahrung mit UGC Ads / Creator Content
• Motion Design oder fortgeschrittene After Effects Kenntnisse
• Verständnis für TikTok Trends und die Creator Economy
• Interesse an Neuroscience, Productivity und Performance

Benefits

Arbeiten in einem schnell wachsenden Startup
Steile Lernkurve im Bereich E-Commerce und Performance Marketing
Direkter Einfluss auf hochperformende Ads mit Millionen von Views
Flexible Arbeitsweise (Remote / Hybrid / Office)

Sende uns eine kurze Vorstellung sowie Beispiele deiner bisherigen Videoarbeiten oder ein Portfolio.

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Sie sind auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz als QM-Manager m/w/d in Vollzeit in Stuttgart

Schwerpunkte: Qualität – Gesundheit – Sicherheit – Umwelt / Nachhaltigkeit
Branche: Anlagenbau
Mitarbeitende: 100+

Aufgaben

• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Integrierten Managementsystems nach ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzanforderungen im Unternehmen und in Projekten
• fachliche Unterstützung der Geschäftsführung in QHSE-relevanten Themenstellungen
• Erhebung, Analyse und Reporting zentraler KPIs sowie Vorbereitung von Managementreviews
• Planung, Vorbereitung und Koordination interner sowie externer Audits einschließlich Begleitung von Zertifizierungsaudits und Nachverfolgung von Maßnahmen
• Organisation, Planung und Dokumentation der ASA-Sitzungen sowie Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zu QHSE-Themen
• Lenkung von Dokumenten und Aufzeichnungen, Unterstützung der Projektabwicklung in Qualitäts- und Arbeitsschutzfragen sowie Erfassung und Monitoring von KVP-Maßnahmen

Qualifikation

• ⁠abgeschlossenes Studium oder technische bzw. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement oder Auditwesen im Umfeld der Normen ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001
• mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld oder ausgeprägte Bereitschaft zur Einarbeitung in ein technisch geprägtes Projektumfeld, idealerweise im Anlagenbau
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Managementsystemen sowie in der Planung und Durchführung von Audits
• Kenntnisse im Umweltrecht sowie im Gefahrstoff- und Abfallmanagement
• Grundlagen im Arbeitsschutz von Vorteil, Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit nicht erforderlich
• gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke sowie analytisches Denken mit Interesse an Prozessoptimierung und Nachhaltigkeit

Benefits

• Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen
• Unternehmen dem IGM-Tarif zugehörig
• Mitarbeiterevents, Jubiläumsprämien, Gesundheitsangebote
• Inhouse Sprachkurse (Englisch & Deutsch)
• Kostenfreie Parkplätze am Standort
• Deutschlandticket als Jobticket
• 1-2 Tage mobiles Arbeiten möglich

Herkunft, Glaube, Aussehen, Neigungen… spielen für uns keine Rolle!
Wir freuen uns über alle motivierten, authentischen Bewerbungen.

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Willkommen bei CBTW!

Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitenden in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten mit europäischen Top-Kunden. Du spielst eine zentrale Rolle bei der Gestaltung, Implementierung und Optimierung von Atlassian-Lösungen – von der Plattformstrategie über komplexe Migrationen bis hin zu Training und Wissensvermittlung.
Wenn Du bereit bist, die Zukunft von Cloud- und Enterprise-Plattformen mitzugestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

Implementierung & Konfiguration

• Du implementierst und konfigurierst Atlassian-Lösungen wie Jira, Confluence oder Bitbucket für unsere Kunden.
• Du passt Workflows, Berechtigungen und Systemkonfigurationen an bestehende Geschäftsprozesse an.

Integration & Weiterentwicklung

• Du integrierst Atlassian-Tools mit Drittanbietersystemen und entwickelst bestehende Plattformen weiter.
• Du analysierst Anforderungen unserer Kunden und setzt technische Lösungen um.

Migration & Optimierung

• Du unterstützt bei Migrationen von Atlassian-Systemen (z. B. Server zu Cloud oder Data Center).
• Du optimierst bestehende Plattformen hinsichtlich Performance, Struktur und Automatisierung.

Training & Support

• Du führst Workshops und Trainings für Anwender:innen und Administrator:innen durch.
• Du erstellst Dokumentationen sowie Best-Practice-Guidelines zur Nutzung der Plattformen.

Qualifikation

• Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Atlassian-Produkten (Jira, Confluence, Bitbucket, Bamboo etc.).
• Kenntnisse in Atlassian Cloud und Data Center, Integrationen (REST APIs), Skripting (Groovy, JavaScript, Python).
• Erfahrung in agilen und DevOps-Umgebungen.
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, Reisebereitschaft innerhalb Europas.
• Atlassian-Zertifizierungen sind ein Plus.

Wir wissen: Niemand erfüllt alle Anforderungen. Wenn Du Lust hast, Dich weiterzuentwickeln und einen Mehrwert bieten kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

👉 Jetzt bewerben und die Atlassian-Welt mit uns gestalten!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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Für eine laufende Systemmigration und Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse suchen wir Unterstützung bei der Pflege, Strukturierung und Übertragung unserer Daten.

Du hilfst uns dabei, bestehende Daten zu prüfen, zu bereinigen und sauber in neue Systeme zu überführen.

HolzHaus Bonndorf ist ein modernes Holzbauunternehmen im Schwarzwald mit rund 100 Mitarbeitenden. Wir planen, fertigen und realisieren hochwertige Ein- und Mehrfamilienhäuser in nachhaltiger Holzbauweise.

Damit unsere Prozesse auch digital sauber laufen, arbeiten wir aktuell an der Weiterentwicklung unserer Systeme – und dafür brauchen wir Unterstützung.

Wenn du strukturiert arbeitest und gerne mit Daten und Systemen umgehst, kannst du bei uns schnell Verantwortung übernehmen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Datenpflege im Rahmen einer laufenden Systemmigration

• Strukturieren, Prüfen und Bereinigen bestehender Datenbestände

• Übertragung und Abgleich von Daten zwischen verschiedenen Systemen

• Mitwirkung beim Aufbau klarer und konsistenter Datenstrukturen

• Dokumentation von Datenänderungen und einfachen Arbeitsprozessen

• Zusammenarbeit mit dem internen Projektteam

Qualifikation

• Laufendes Studium (z. B. Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang)

• Sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

• Gute Excel-Kenntnisse und Affinität zu Daten

• Interesse daran, Systeme und Prozesse zu verstehen

• Zuverlässigkeit und eigenständige Arbeitsweise

• Bereitschaft, vor Ort in Bonndorf zu arbeiten

Benefits

• Praxisnahe Einblicke in eine reale Systemmigration und Digitalisierungsprojekte

• Möglichkeit, bei guter Leistung auch anspruchsvollere Aufgaben in der Datenmigration und Systemeinführung zu übernehmen

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Projektteam und kurze Entscheidungswege

• Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Tools

• Familiäres Betriebsklima und pragmatische Arbeitsweise

• Perspektive auf weitere Zusammenarbeit in den Semesterferien oder nach dem Studium

Interesse?

Klingt das nach dem richtigen nächsten Schritt für dich?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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actago4IT GmbH – steht für maßgeschneiderte IT-Lösungen. Wir sind ein aufstrebender Anbieter von Managed Services und bieten umfassende Dienstleistungen in den Bereichen IT-Support, Netzwerkmanagement, Cloud-Lösungen und Cybersicherheit. Als innovativer Spezialist auf diesem Feld bieten wir mit unseren erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfangreiche Beratung, umfassende Projektbegleitung und individuellen Service.

Aufgaben

• Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und Partnern
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Kundenprojekten
• Einkauf und Abstimmung geeigneter Software- und Hardwarelösungen gemäß Kundenanforderungen
• Unterstützung des Vertriebs im Tagesgeschäft
• Pflege von Angebots-, Kunden- und Einkaufsdaten
• Organisation und Koordination von Terminen
• Erstellung von Angeboten und Rechnungen

Qualifikation

• Technisches Grundverständnis im IT-Umfeld (Software/Hardware)
• Kaufmännisches Denken und organisatorische Stärke
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden und Partnern
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung im Vertrieb, Einkauf oder IT-Dienstleistungsumfeld

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung
• Erfolgsabhängige Prämie
• Fitnessstudio
• Persönlicher Mentor
• Familiäres Arbeitsumfeld mit Home-Office Regelung
• Vertrauensarbeitszeit
• Aktive Produktgestaltung durch die Einbringung eigener Ideen
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ergonomische Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung
• Kostenloses Obst und Getränke
• Mitarbeitervorteile und Teamevents

Bewerben Sie sich in Vollzeit oder Teilzeit bei uns und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitglied der actago-Familie und erleben Sie einzigartigen Zusammenhalt.

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🚀 Gestalte die Energiewende technisch präzise und ganzheitlich.

encosa steht für „energy cost savings“. Das ist unsere Mission.

Wir helfen Unternehmen mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden.

Als Full-Service-Anbieter übernehmen wir den gesamten Prozess. Von Machbarkeit und Netzanschluss über Installation bis hin zum Betrieb.

Unsere Ingenieure stellen sicher, dass Batteriespeicherprojekte sicher, normgerecht und termintreu ans Netz gehen. Von der Planung bis zur Inbetriebnahme.

Aufgaben

💡 Deine Rolle

Als Elektroingenieur Netzanschluss und Schutztechnik (m/w/d) verantwortest du das vollständige Arbeitspaket Netzanschluss. Von der technischen Machbarkeit bis zur Inbetriebnahme.

Du steuerst Netzbetreiberprozesse, koordinierst Prüfungen und führst technische Nachweise. Dabei bist du zentrale Schnittstelle zwischen Projektmanagement, Engineering und Netzbetreibern.

⚡ Deine Aufgaben

• Erstellung von Netzanschlussanmeldungen und Einreichung technischer Datenpakete
• Steuerung und Beantwortung technischer Rückfragen von Netzbetreibern
• Planung und Verantwortung der Nachweisführung nach VDE-AR-N 4105 und VDE-AR-N 4110
• Definition von Single-Line-Diagrammen, Schutzkonzepten, CT-Spezifikationen und Fernwirktechnik
• Koordination externer Partner für Schutzprüfungen wie FAT und SAT
• Pflege von Terminplänen für Netz-Meilensteine sowie Management von Abhängigkeiten und Risiken
• Bündelung von Freigaben, Prüfprotokollen und Zertifikaten bis zur Inbetriebnahme
• Weiterentwicklung von Standards, Vorlagen und Netzanschlussprozessen

Qualifikation

🎯 Dein Profil

• Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, z. B. Meister oder Techniker
• Mehrjährige Erfahrung im Netzanschluss von Energieanlagen, idealerweise Batteriespeicher oder erneuerbare Energien
• Fundierte Kenntnisse in Schutztechnik, Normen und Netzbetreiberprozessen
• Sicherheit im Lesen und Erstellen von Single-Line-Diagrammen und technischen Spezifikationen
• Erfahrung mit Zertifizierungs- und Prüfprozessen inklusive FAT und SAT
• Klare und professionelle Kommunikation mit Netzbetreibern und Behörden
• Deutsch mindestens C1

Benefits

💡 High Impact & Verantwortung – Du leitest zentrale Arbeitspakete realer Energieprojekte

⚡ Technischer Fokus – Netzanschluss, Schutztechnik und Zertifizierung

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell & Büro im Herzen Münchens

📈 Entwicklungsmöglichkeiten – In Richtung Senior Engineer oder technische Projektverantwortung

💸 Attraktives Vergütungspaket – Fixgehalt + Bonus (plus Beteiligigungsoption)

💪 Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, Wellpass-Fitness & Teamspirit

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. ⚡

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Die JK Bauverbund Group ist ein wachstumsstarkes Bau- und Vertriebsnetzwerk mit bundesweiter Struktur.

Wir verbinden Bauunternehmen, Projektentwickler und gewerbliche Kunden miteinander und begleiten Bau- und Sanierungsprojekte mit Projektvolumen bis in den Millionenbereich.

Zur Erweiterung unseres Netzwerks suchen wir einen leistungsorientierten Freelance Sales Manager (B2B), der neue Partner und Projekte für unser Netzwerk gewinnt.

In dieser Rolle bist du der erste Kontakt nach außen:

Du identifizierst potenzielle Baupartner und gewerbliche Kunden, sprichst sie aktiv telefonisch an und bringst sie in Gespräche mit unserem Account-Management-Team.

Wenn du gerne neue Kontakte aufbaust, Gespräche eröffnest und im B2B-Vertrieb ein starkes Netzwerk entwickeln möchtest, findest du bei uns ein Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.

Aufgaben

• Aktive telefonische Ansprache potenzieller Baupartner, Projektentwickler und gewerblicher Kunden (B2B)
• Aufbau neuer Kontakte und Identifikation von Bau- und Sanierungsprojekten
• Gewinnung neuer Meldepartner für unser Bauverbund-Netzwerk
• Qualifizierung von Interessenten und Projekten im Erstgespräch
• Vereinbarung von Gesprächsterminen für unser Account-Management-Team
• Aufbau einer kontinuierlichen Vertriebspipeline durch aktive Telefonakquise
• Dokumentation der Gespräche und Kontakte im CRM-System

Wichtig:
Du bist für den Erstkontakt und den Aufbau der Pipeline verantwortlich.
Die weitere Betreuung, Projektentwicklung und der Vertragsabschluss erfolgen durch unser Account-Management-Team.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld oder in der telefonischen Akquise
• Freude daran, neue Kontakte aufzubauen und Gespräche aktiv zu führen
• Hunter-Mentalität und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Selbstständige Arbeitsweise als Freelancer mit unternehmerischem Denken
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten am Telefon

Wichtig:
Branchenerfahrung im Bauwesen ist nicht erforderlich.

Entscheidend ist deine Fähigkeit, Gespräche zu eröffnen und neue Kontakte aufzubauen.

Benefits

Deine Belohnung

Du arbeitest in einem Umfeld, in dem große Bau- und Sanierungsprojekte entstehen und langfristige Partnernetzwerke aufgebaut werden.

Als Freelance Sales Manager profitierst du direkt von den Projekten und Partnern, die du für unser Netzwerk gewinnst.

• Attraktive leistungsbasierte Beteiligung an Projekten und Partnerumsätzen
• Projektvolumen im Millionenbereich im B2B-Bausektor
• Skalierbares Einkommen ohne Deckelung durch langfristige Umsatzbeteiligungen
• 100 % Remote-Arbeit – arbeite von wo du willst
• Maximale zeitliche Flexibilität als selbstständiger Vertriebspartner
• Strukturierte Prozesse und modernes CRM-System, damit du dich auf Vertrieb konzentrieren kannst
• Unterstützung durch unser Account-Management-Team, das die Projekte weiterentwickelt und abschließt
• Regelmäßige Sales- und Mindsettrainings sowie direkte Unterstützung durch die Geschäftsführung

Noch ein paar Worte zum Schluss

Du möchtest im B2B-Vertrieb aktiv neue Kontakte aufbauen, Gespräche eröffnen und Teil eines wachsenden Bau- und Partnernetzwerks werden?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bei uns arbeitest du in einem Umfeld mit großen Bauprojekten, klaren Strukturen und echten Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb.

Bewirb dich jetzt als Freelance Sales Manager B2B und werde Teil der JK Bauverbund Group.

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Wir machen den Immobilienmarkt besser - für Verkäufer:innen, Käufer:innen, und Makler:innen. Wir verbinden persönliche Beratung mit innovativen Technologien, um den Verkaufsprozess von Immobilien transparenter, effizienter und einfacher zu gestalten.

Wir sind Teil der AVIV Group - einer der führenden digitalen Immobilien-Tech-Plattformen in Europa, die unter ihrem Dach führende Marken wie u.a. immowelt (Deutschland), SeLoger (Frankreich) und Immoweb (Belgien) vereint.

Unser Traineeprogramm - Dein Sprungbrett in die Immobilienbranche

Mit unserem 12-monatigen Trainee-Programm (mit anschließender Übernahme-Option) bieten wir dir einen strukturierten Einstieg in die Immobilienbranche. Du lernst nicht nur, wie man Kooperationspartner gewinnt und betreut, sondern verstehst den gesamten Sales-Lifecycle einer modernen Immobilien-Plattform.
Während des Programms durchläufst du verschiedene Stationen, übernimmst schrittweise Verantwortung und erhältst Einblicke in alle Aspekte der Expansion und des Partner-Managements - von Active Sourcing über Vertriebsgespräche bis hin zu langfristigen Partnerschaften.

Aufgaben

In dieser Position lernst du dir ein bundesweites Netzwerk an selbständigen Immobilienmakler:innen aufzubauen und diese für eine Partnerschaft mit Homeday zu begeistern. Außerdem erhältst du Einblick in den gesamten Sales-Lifecycle und die Zusammenarbeit mit unseren PreSales und Area-Management-Teams.

• Active Sourcing & Networking: Du identifizierst potenzielle Partnermakler:innen deutschlandweit und lernst, wie man systematisch ein Netzwerk im Immobilienmarkt aufbaut
• Potenzialanalyse: In ersten Kennenlerngesprächen mit Makler:innen identifizierst du Bedürfnisse, Ziele und mögliche Synergien. So entwickelst du ein Gefühl dafür, welche Partnerschaften besonders gut zu Homeday passen
• Relationship Management: Du begleitest den Prozess vom ersten Video-Call bis zur Vertragsunterzeichnung und lernst, wie man langfristige B2B-Beziehungen pflegt
• Projekt- und Regionalverantwortung: Schritt für Schritt übernimmst du eigene Regionen und verantwortest den Prozess von der Erstansprache bis zur Vertragsunterzeichnung
• Sales Cycle: Du tauchst in den gesamten Sales Cycle ein, lernst unsere PreSales-Abteilung und unsere Area Manager:innen kennen, um den ganzheitlichen Prozess zu
• Think outside the box: Du entwickelst kreative Ansätze und neue Wege, Makler:innen zu identifizieren, für Homeday zu begeistern und den Partnerprozess stetig zu verbessern
• Persönliche Weiterentwicklung: Neben dem "Training on the Job" nutzt du deine zwei jährlichen Bildungstage für zertifizierte Trainings. So förderst du gezielt deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Nobodys perfect - Du bringst noch nicht in allen Bereichen Erfahrung mit? Kein Problem - wir arbeiten dich ein und entwickeln gemeinsam dein Potenzial

Qualifikation

• Du hast deine Ausbildung im Vertrieb, Recruiting, Personalmanagement, Immobilienbereich oder dein Studium erfolgreich abgeschlossen
• Erste praktische Erfahrungen in der Branche, im Recruiting, Active Sourcing oder Vertrieb sind ein Plus
• Du hast Lust, die ganzheitlich in die Immobilienbranche einzutauchen
• Du hast erste Erfahrung im Führen von Video Calls und fühlst dich sicher in der digitalen Kommunikation
• Du bist aufgeschlossen und dank deiner kommunikativen Art fällt es dir leicht, Menschen zu begeistern
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig
• Du arbeitest gern als Sparringspartner:in und kooperierst mit verschiedenen Stakeholdern, um Homeday weiterzuentwickeln
• Du sprichst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind ein Vorteil

Benefits

Strukturiertes Trainee Programm
Du bekommst spannende Einblicke in die Immobilienbranche und lernst, wie der komplette Sales Cycle bei Homeday funktioniert. Dabei wirst du eng begleitet – durch Mentoring, regelmäßiges Feedback und Training-on-the-Job - und übernimmst nach und nach eigene Verantwortung

Work-Life-Balance
Bei Homeday erwarten dich 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, 10 bezahlte Kinderkrankentage und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Du bist 1–2 Mal pro Woche im Büro und kannst die restlichen Tage nach deinen Bedürfnissen gestalten - so lassen sich Beruf und Privatleben perfekt verbinden.

Gesundheit & Fitness
Für deine körperliche und mentale Balance bieten wir dir eine kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club, das JobRad® und ein bezuschusstes Mittagessen.

Entwicklungsperspektiven - das kann dann dafür raus
Mit zwei Bildungstagen pro Jahr sowie Zugang zu LinkedIn Learning unterstützen wir dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche fördern dein Wachstum und deine Karriere.

Team & Homeday-Kultur
Unsere offene und internationale Teamkultur lebt von regelmäßigen Team- und Companyevents, After-Work-Drinks und lebendigem Austausch. Wir setzen auf transparente Kommunikation und eine Führung auf Augenhöhe, die Zusammenarbeit und Vertrauen stärkt. Auch unsere geliebten 4-Beiner sind in unserem dog-friendly office willkommen.

Nicht nur mitarbeiten - Mitgestalten
Du gestaltest die Zukunft von Homeday aktiv mit. Deine Ideen zählen und hinterlassen einen wertvollen Impact.

Gemeinsam stark
Homeday ist Teil der AVIV Group, einem der weltweit größten digitalen Immobilienunternehmen mit Hauptsitz in Berlin. Die AVIV Group vereint führende Marken wie Immowelt (Deutschland), SeLoger (Frankreich) und Immoweb (Belgien) und wird von den Investoren KKR und CPP Investments unterstützt.

Hey - wie schön, dass du dich für uns interessierst! Ich bin Patricia und helfe dir bei Fragen rund um unsere offenen Positionen gerne weiter. Du erreichst mich per E-Mail unter

Bei Homeday leben wir Vielfalt und setzen uns aktiv für faire und gleiche Chancen für alle ein. Wir sind stolz auf unsere besondere Homeday-Kultur, die von Fairness, Diversität und Transparenz geprägt ist.

Teilst du unsere Werte? Dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören!

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Wir suchen engagierte Psychologie-Studierende, die bei Lucoyo Praxiserfahrung im HR-Bereich sammeln möchten. Bei uns gestaltest du aktiv Bewerbungsprozesse mit, begleitest Auswahlverfahren und erhältst spannende Einblicke in weitere Bereiche rund um People & Culture.

Das Praktikum bietet dir die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen in einem innovativen, psychologisch geprägten Umfeld zu sammeln.

Deine fachliche Betreuung erfolgt durch einen M.Sc. Psychologen.

Start: ab Mitte August 2026

Umfang: mindestens 300 Stunden

20 Stunden in Teilzeit bevorzugt

Bitte füge deiner Bewerbung folgende Informationen hinzu:

1. Deinen frühesten möglichen Startzeitpunkt.
2. Das Datum, bis wann das Praktikum abgeschlossen sein muss.
3. Die Gesamtstundenzahl des Praktikums.
4. Die Anzahl der möglichen Wochenstunden.

Aufgaben

Als Praktikant bei Lucoyo erwarten dich folgende Aufgaben:

• Aktive Mitgestaltung von Recruiting-Prozessen: Von Stellenausschreibungen über das Screening bis hin zur Bewerberkommunikation
• Mitarbeiterbindung und -motivation: Schaffen eines positiven Arbeitsumfelds und Durchführung von Mitarbeiterumfragen
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich People & Culture
• Teilnahme an den digitalen Team-Meetings
• Teilnahme an Teamtagen (alle 3 Monate, 3 Tage in einem schönen AirBnB in NRW)

Wir wünschen uns, dass du eigene Akzente setzt und deine Erfahrungen und Ideen aktiv mit einbringst.

Qualifikation

Für das Praktikum solltest du mindestens 2 1/2 Jahre Erfahrung im Bereich Psychologie mitbringen. Praktika oder vergleichbare Erfahrungen mit einer Dauer von über 200 Stunden sind von Vorteil.

Benefits

• Impact: Arbeite an einer Lösung um den vielen Patienten während der Wartezeit besser zu helfen!
• Aktive Mitgestaltung: Dich erwarten spannende Aufgaben, die du geleitet von uns meistern darfst. Damit bekommst du früh Verantwortung und wir garantieren eine steile Lernkurve.
• Team-Kultur: Dich erwartet ein tolles Team auf Augenhöhe, mit Leidenschaft für Digital Health und den Antrieb, etwas zu bewegen. Wir pflegen eine offene und lockere Remote-Kultur (z.B mit Hilfe von bNear) und sehen uns regelmäßig vor Ort z.B. in Köln, Bielefeld oder Münster, oder bei regelmäßigen Teamevents.
• Weiterbildung: Wir fördern dich so gut es geht und das auch über den Tellerand hinaus! Gemeinsam schauen wir, dass du dich in den Bereichen verbesserst, die dir wichtig sind.

Bei Lucoyo Health setzt wir uns für die Verbesserung der psychotherapeutischen Gesundheitsversorgung ein, indem wir innovative und intelligente Lösungen bereitstellen, die sowohl Praxen als auch Patient:innen unterstützen.

Wir Gründer:innen (Maja, Bastian und Robin) haben alle einen persönlichen Bezug zu Menschen mit psychischen Problemen und wissen, wie schwierig es sein kann, eine:n passende:n Psychotherapeut:in zu finden.

Mit Lucoyo - inspiriert von "Let us connect you" setzen wir uns täglich dafür ein, Menschen, die auf der Suche nach Hilfe sind, mit dem passenden Hilfsangebot in Kontakt zu bringen.

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Jobbeschreibung

Ambitious. Appreciative. Together - that's tecRacer!

Du liebst Performance Marketing, datengetriebene Entscheidungen und messbaren Impact?

Dann könnte das genau die Rolle sein, in der du wirklich etwas bewegen kannst.

Als Performance Marketing Manager (m/w/d) bei tecRacer verantwortest du die Skalierung unserer B2B Demand Generation Aktivitäten. Dein Ziel: hochwertige Leads generieren, Marketing-Pipeline aufbauen und unseren Wachstumskurs im Cloud- und AWS-Umfeld beschleunigen. Du arbeitest mit einem modernen Tech-Stack (u. a. Google Ads, LinkedIn Ads, HubSpot) und hast direkten Einfluss auf Pipeline, Wachstum und Umsatz.

Kein reines Kampagnen-Setup – sondern echtes Growth Marketing.

Deine Aufgaben

Performance Marketing & Leadgenerierung

• Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung unserer Performance-Marketing-Strategie im B2B-Umfeld
• Entwicklung skalierbarer Paid-Media-Kampagnen zur Leadgenerierung und Pipeline-Steigerung
• Steuerung und Optimierung der wichtigsten Kanäle entlang des Marketing-Funnels, insbesondere:
  • Google Ads
  • LinkedIn Ads

Kampagnenmanagement & Budgetverantwortung

• Verantwortung für Kampagnenbudgets, KPIs und Performance-Ziele
• Steuerung und Optimierung zentraler Kennzahlen wie:
  • Leads
  • Cost-per-Lead (CPL)
  • Conversion Rates
  • Pipeline Contribution
• Aufbau skalierbarer Kampagnenstrukturen für nachhaltiges Wachstum

Marketing Automation & CRM

• Operative Verantwortung für die HubSpot-Marketingplattform
• Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung von:
  • Kampagnen
  • Workflows
  • Lead-Management
  • E-Mail-Marketing
  • Reporting

Newsletter & E-Mail Marketing

• Konzeption, Erstellung und Versand unseres Marketing-Newsletters
• Durchführung von A/B-Tests (Betreffzeilen, Inhalte, Zielgruppen)
• Analyse und kontinuierliche Optimierung der Performance

Datenanalyse & Reporting

• Analyse der Kampagnen- und Marketingperformance
• Erstellung regelmäßiger Reports für interne Stakeholder
• Ableitung konkreter Optimierungs- und Skalierungsempfehlungen
• Führung und Weiterentwicklung des Marketing-Teams
• Verantwortung für Budgetplanung, Priorisierung und effizienten Ressourceneinsatz
• Aufbau skalierbarer Marketingprozesse und klarer KPI-Strukturen

Zusammenarbeit & Marketingprozesse

• Enge Zusammenarbeit mit: Content marketing; Brand marketing; Sales; Business units & Partner Management
• Sicherstellung einer sauberen Lead-Übergabe an den Vertrieb
• Identifikation neuer Kanäle, Formate und Wachstumshebel

Stellenanforderungen

Must-have

5–8 Jahre Erfahrung im Performance Marketing oder Demand Generation hast

• bereits B2B Marketing Kampagnen skaliert hast
• sehr sicher mit Google Ads und LinkedIn Ads arbeitest
• Erfahrung mit HubSpot oder Marketing Automation Tools hast
• eine stark datengetriebene Arbeitsweise mitbringst
• gerne Hands-on in Kampagnen arbeitest

Nice-to-have

• Erfahrung im IT-, SaaS- oder Cloud-Umfeld hast
• dich mit AWS oder Cloud-Technologien auskennst
• KI-Tools im Marketing nutzt
• Erfahrung mit komplexen B2B-Sales-Zyklen hast

Wenn du Performance Marketing nicht nur verwalten willst, sondern Wachstum bauen möchtest, dann sollten wir sprechen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Your tasks

We’re looking for an experienced Partnerships Manager (m/f/d) for Sweden to join us part-time (25-30 hrs/week) on a fixed-term contract of 6 months. In this role, you will take full ownership of growing and scaling our influencer and partnership program in Sweden – from identifying the right creators and negotiating collaborations to continuously optimizing campaigns based on performance data.

You’ll play a key role in building strong relationships with Swedish influencers and partners while bringing valuable market insights to the wider marketing team. If you enjoy combining relationship-building with data-driven performance marketing, this role is for you. Your responsibilities will include:

• Independently manage and scale the influencer and partnership program for the Swedish market.
• Plan, negotiate, and optimize influencer partnerships with a strong focus on performance and RoAS.
• Provide Sweden-specific nuance to our social media and advertising team.
• Support content creation when needed (e.g., social media copy or campaign messaging).
• Identify additional local partnerships and on-the-ground marketing opportunities in Sweden.

Your profile

• You have a proven track record in performance-driven influencer or partnership marketing, ideally with experience in the Swedish market across instagram and Tiktok.
• You have strong experience in planning, negotiating, and optimizing influencer collaborations to drive measurable results.
• You have a solid understanding of performance marketing and take a data-driven approach to decision-making.
• You are experienced in using Google Sheets for campaign tracking, reporting, and analysis.
• You are personable and relationship-driven, with strong communication and negotiation skills.
• You are persistent, proactive, and highly organized, and you are able to manage multiple partnerships effectively.
• You have full professional proficiency in Swedish, and you are also comfortable communicating in English.
• You are based in Berlin or anywhere else in Germany.

What you can expect from us

• Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up!
• Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks.
• Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance.
• A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport – and we cover the costs of your monthly BVG (public transport Berlin) ticket.
• Find your way (back) to the gym thanks to fitness cooperations with Urban Sports Club or FitX.
• Optimal performance thanks to a modern MacBook.
• Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea.
• 20 % discount in our KoRo online store.
• Regular team events and joint activities as well as legendary company parties.

Sounds good?

Then apply with your application documents (CV and letter of motivation) via the application form on our website. We are looking for real team members – let us know who you are and what motivates you!

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Wir suchen einen praxisorientierten Cloud Engineer für unser globales Cloud-Infrastrukturteam. Diese Position unterstützt skalierbare und ausfallsichere SaaS-Abläufe in AWS, Azure und GCP, wobei der Schwerpunkt auf Automatisierung, Überwachung, Sicherheit und Kostenkontrolle liegt. Diese Position erfordert Flexibilität, um gelegentlich auch außerhalb der Stoßzeiten, beispielsweise abends und am Wochenende, zu arbeiten und einen reibungslosen Betrieb außerhalb der üblichen Geschäftszeiten zu gewährleisten. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Infrastruktur-Fehlerbehebung, CI/CD-Prozesse und einen proaktiven Ansatz zur Aufrechterhaltung der Verfügbarkeit, Einhaltung von SLAs und zum Management von Incident Response.

Diese Position bietet dir die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig eng mit einem globalen Team zusammenzuarbeiten. Du wirst dich in einem Umfeld wohlfühlen, das Transparenz, technische Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung schätzt und dir Zugang zu modernsten Tools, starkem Mentoring und Innovationsmöglichkeiten bietet.

Wir suchen ein verantwortungsbewusstes und kooperatives Teammitglied, das Verantwortung für die eigene Arbeit übernimmt und den Arbeitsfortschritt klar und konsistent dokumentiert. Wenn du dich darin wiedererkennst, freuen wir uns von dir zu hören – bewirb dich noch heute!

Bitte sende uns bei deiner Bewerbung dein AWS-Zertifikat zu.

Deine Aufgaben

• Entwurf, Wartung und Betrieb einer Multi-Cloud-Infrastruktur (AWS, Azure, GCP)
• Durchführung von Designprüfungen mit Produktteams; Erstellung von High-Level- und Low-Level-Designs (HLD/LLD)
• Entwicklung von CI/CD-Pipelines mit GitHub Actions, GitLab CI/CD, AWS CodeBuild
• Automatisierung der Infrastrukturbereitstellung (IAC) mit Terraform, AWS CDK, CloudFormation
• Betrieb von Kubernetes-Clustern (EKS, AKS, GKE) mit Helm
• Implementierung von Observability und Monitoring mit Grafana, Datadog, Prometheus, CloudWatch
• Erstellung von Dashboards für SLA, Verfügbarkeit, Leistung und Kostenübersicht
• Automatisierung von Deployments, Blue/Green-Releases, Rollbacks und Patching- Workflows
• Durchsetzung von Best Practices für die Sicherheit: IAM-Richtlinien, VPC, WAF, Verschlüsselung, Audit-Protokollierung
• Verwaltung von Cloud-IAM über AWS Organizations, Azure AD und GCP Cloud IAM hinweg
• Untersuchung und Behebung von Produktionsproblemen in verteilten Systemen
• Zusammenarbeit mit Anwendungsentwicklern zur Erhöhung der Bereitstellungssicherheit
• Entwicklung und Integration modernster Technologien (z. B. serverlos, ereignisgesteuert)

Dein Profil

Must-Have:

• 2–3 Jahre praktische Erfahrung mit AWS (vorrangig) sowie Kenntnisse in Azure und GCP
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Kubernetes-Betrieb (EKS, AKS, GKE)
• Infrastructure-as-Code: Terraform, AWS CDK oder CloudFormation
• Entwicklung von CI/CD-Pipelines: GitHub Actions, GitLab CI/CD, AWS-Tools
• Observability-Tools: Grafana, Prometheus, Datadog, native Cloud-Protokolle
• Cloud-native Netzwerke, Sicherheitshärtung, IAM und Zero-Trust-Architektur
• Fundierte Git-Kenntnisse für Infrastruktur-Versionierung und Zusammenarbeit
• Bereitschaft zu Nachtschichten, gelegentlicher Wochenendarbeit und Rufbereitschaft
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift

Nice-to-Have:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar; Quereinsteiger mit einschlägiger und mehrjähriger Praxiserfahrung
• Erfahrung im Bereich Media & Entertainment (z. B. DRM, Wasserzeichen, Medien-Streaming)
• Erfahrung mit serverlosen/Cloud-nativen Frameworks: AWS Lambda, EventBridge, Kafka
• Serverlose/Cloud-native Frameworks: AWS Lambda, EventBridge, Kafka
• Vertrautheit mit KI-/ML-Plattformen: SageMaker, Azure ML, Vertex AI
• Vertrautheit mit hybriden Netzwerken: AWS Direct Connect, Azure ExpressRoute, GCP Interconnect
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Soft Skills:

• Proaktive, detailorientierte Fehlerbehebung in Live-Produktionsumgebungen
• Du kommunizierst klar und deutlich, insbesondere bei Störungen und in der RCA-Dokumentation
• Starke Selbstdisziplin und Beständigkeit bei Solo-/ Rufbereitschaftseinsätzen
• Hohe Empathie und kulturelle Sensibilität bei der globalen Zusammenarbeit über Teams und Zeitzonen hinweg
• Bereitschaft, zu experimentieren, zu lernen und sich mit den sich entwickelnden DevOps-Trends zu verbessern
• Kulturelle Passung: Offenheit, Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit

Zertifizierungen:

• Erforderlich: AWS-Zertifizierung auf Associate- oder Professional-Ebene (Solutions Architect / DevOps Engineer)
• Bevorzugt: Azure- oder GCP-Zertifizierungen (Fundamentals oder Associate-Ebene)
• Eine Kubernetes CKA- oder CKAD-Zertifizierung ist ein großes Plus

Wir bieten

• Aus- und Weiterbildung:
• Flexible Arbeitszeiten:
• Events:
• Mitarbeitenden Prämien:
• Coporate Benefits:
• Parkplatz:
• Sport- und Fitnessangebote:
• JobRad:
• Gruppenunfallversicherung:
• Gute Verkehrsanbindung:
• Vermögenswirksame Leistungen:
• Hybrid Work:
• Betriebliche Altersvorsorge:
• Firmenlaptop:
• Urban Sports Club:

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Wir suchen Verstärkung im Online-Marketing!

Du liebst es, mit Social Media zu arbeiten und kennst dich mit Werbeanzeigen aus? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte Person, die unsere Social Media Kanäle mit Leben füllt – und vor allem performante Ads schaltet.

Aufgaben

• Planung, Erstellung und Betreuung von Social Media Ads (Meta Ads – Facebook & Instagram, TikTok Ads, LinkedIn Ads)
• Analyse und Optimierung laufender Kampagnen (Performance, Zielgruppen, Budgets)
• Unterstützung bei der Pflege und dem Posten von organischen Beiträgen auf unseren Kanälen
• Enge Abstimmung mit unserem Team zu Inhalten, Zielen und Budgeteinsatz

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Schalten und Auswerten von Social Media Ads (z. B. aus Studium, Agentur oder Projekten)
• Verständnis für Zielgruppen, Conversion und Kampagnenstrukturen
• Gespür für gutes Design und ansprechende Texte
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an digitalen Themen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Werkstudent oder Teilzeit – ca. 20-25 Stunden/Woche)
• Möglichkeit zur remote Arbeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein freundliches, offenes Team und kurze Entscheidungswege

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf und ggf. Referenzen oder Beispielen bisheriger Kampagnen.

Bitte sende alles per E-Mail an [deine Mailadresse] mit dem Betreff „Social Media Ads Manager (m/w/d)

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Wir suchen Verstärkung im Online-Marketing!

Du liebst es, mit Social Media zu arbeiten und kennst dich mit Werbeanzeigen aus? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte Person, die unsere Social Media Kanäle mit Leben füllt – und vor allem performante Ads schaltet.

Aufgaben

• Planung, Erstellung und Betreuung von Social Media Ads (Meta Ads – Facebook & Instagram, TikTok Ads, LinkedIn Ads)
• Analyse und Optimierung laufender Kampagnen (Performance, Zielgruppen, Budgets)
• Unterstützung bei der Pflege und dem Posten von organischen Beiträgen auf unseren Kanälen
• Enge Abstimmung mit unserem Team zu Inhalten, Zielen und Budgeteinsatz

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Schalten und Auswerten von Social Media Ads (z. B. aus Studium, Agentur oder Projekten)
• Verständnis für Zielgruppen, Conversion und Kampagnenstrukturen
• Gespür für gutes Design und ansprechende Texte
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an digitalen Themen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Werkstudent oder Teilzeit – ca. 20-25 Stunden/Woche)
• Möglichkeit zur remote Arbeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein freundliches, offenes Team und kurze Entscheidungswege

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf und ggf. Referenzen oder Beispielen bisheriger Kampagnen.

Bitte sende alles per E-Mail an [deine Mailadresse] mit dem Betreff „Social Media Ads Manager (m/w/d)

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Wir suchen Verstärkung im Online-Marketing!

Du liebst es, mit Social Media zu arbeiten und kennst dich mit Werbeanzeigen aus? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte Person, die unsere Social Media Kanäle mit Leben füllt – und vor allem performante Ads schaltet.

Aufgaben

• Planung, Erstellung und Betreuung von Social Media Ads (Meta Ads – Facebook & Instagram, TikTok Ads, LinkedIn Ads)
• Analyse und Optimierung laufender Kampagnen (Performance, Zielgruppen, Budgets)
• Unterstützung bei der Pflege und dem Posten von organischen Beiträgen auf unseren Kanälen
• Enge Abstimmung mit unserem Team zu Inhalten, Zielen und Budgeteinsatz

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Schalten und Auswerten von Social Media Ads (z. B. aus Studium, Agentur oder Projekten)
• Verständnis für Zielgruppen, Conversion und Kampagnenstrukturen
• Gespür für gutes Design und ansprechende Texte
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an digitalen Themen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Werkstudent oder Teilzeit – ca. 20-25 Stunden/Woche)
• Möglichkeit zur remote Arbeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein freundliches, offenes Team und kurze Entscheidungswege

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf und ggf. Referenzen oder Beispielen bisheriger Kampagnen.

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<gh-intro>
<text>

We're looking for a motivated and hands-on Fleet Operations Driver available for shift work to help us deploy our e-scooters in the city and ensure there's always one ready to use.

</text>
</gh-intro>

<gh-about-us>
<title>About us</title>

<text>

With over 150 million users in 45+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people.

We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or ability.

Our ultimate goal is to make cities for people, not cars. And we need your help on this mission!

</text>

</gh-about-us>

<gh-role-detail>

<title>About the role</title>

<text>

Your responsibility is to keep cities clutter-free and organised by distributing our e-scooters across the city. You'll ensure that e-scooters are sufficiently charged and safe to ride. You'll also be in charge of rebalancing lost scooters and delivering broken scooters back to the warehouse for repair.

We aim to provide customers with a top-notch transport experience, and your dedication to maintaining high safety standards will help us achieve this.

</text>
</gh-role-detail>

<gh-responsibilities>

<title>Main tasks and responsibilities:</title>

<bulletpoints>

• <point>Driving our vans to collect and deploy e-scooters or swap batteries.</point>
• <point>Ensuring e-scooters are parked neatly and keep streets or sidewalks free.</point> 
• <point>Searching for lost e-scooters, checking their condition, and either returning them to the warehouse or making them available in the city.</point> 
• <point>Performing minor repairs directly on the street to increase the availability of our fleet.</point>
• <point>Assisting the Operations team in the warehouse whenever it's needed.</point> 

</bulletpoints>
</gh-responsibilities>

<gh-requirements>

<title>About you:</title>

<bulletpoints>

• <point>You hold an EU B driving license and know how to operate cars with a manual transmission.</point> 
• <point>You're a skilled and trustworthy driver who knows the local area well and always ensures a safe and secure journey whenever hitting the road. Having previous experience working as a professional driver can be advantageous.</point>
• <point>Your proactive approach and willingness to take ownership of challenges are reflected in your hands-on work.</point>
• <point>You have solid local language skills and experience using smartphones and mechanical tools.</point>
• <point>Having English skills is an advantage.</point>

</bulletpoints>
<text>

Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying!
</text>
</gh-requirements>

<gh-perks>

<title>Why you'll love it here:</title>

<bulletpoints>

• <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point>
• <point>Work in fast-moving teams with some of the smartest people in the world</point>
• <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point>
• <point>Take advantage of Bolt credits to ride our scooter and use our ride-hailing services for free.</point>
• <point>Enjoy various team events to get to know your colleagues.</point>

</bulletpoints>
<text>*Some perks may differ depending on your location and role.</text>
</gh-perks>

#LI-Hybrid

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Bei Flix erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit fairer Bezahlung, tollen Entwicklungsmöglichkeiten und dem Ziel, Reisen nachhaltiger und zugänglicher zu machen.

Als Zugführer:in bei FlixTrain kannst du einen Unterschied machen, indem du unsere Fahrgäste sicher, zuverlässig und mit exzellentem Service an ihr Ziel bringst – von der Betriebsüberwachung bis zur persönlichen Betreuung an Bord.

Werde Teil unseres engagierten Teams und unterstütze uns dabei, ein erstklassiges Reiseerlebnis auf der Schiene zu schaffen. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, unseren Gästen den besten Service zu bieten – mit Fachkompetenz, guter Organisation und starkem Teamgeist.

Achtung: Wir bieten keinen Quereinstieg und keine Ausbildung für diese Position an, sondern suchen nach vorqualifizierten und ausgebildeten Zugchef:innen/ Zugführer:innen für den Fernverkehr.

Über die Rolle: 

• Überwache die sichere Beförderung unserer Reisenden auf der gesamten Strecke
• Sei Ansprechpartner:in für Fahrgäste und biete erstklassigen Service an Bord
• Kontrolliere Fahrkarten und unterstütze beim Ticketverkauf im Zug
• Begleite das Rangieren sowie das Auf- und Abstellen des Wagenparks
• Führe eigenständig technische Kontrollen durch, wie wagentechnische Untersuchungen und Bremstests
• Gestalte aktiv ein positives Reiseerlebnis für unsere Gäste
• Trage zur stetigen Verbesserung unserer Service- und Betriebsprozesse bei

Über dich: 

• Du hast eine abgeschlossene Qualifizierung als Zugpersonal (z. B. Zugführer/ Zugchef)
• Idealerweise hast du bereits die Qualifikation für Bremsproben und Waggonprüfungen (Auffrischungen möglich), auch der Umgang mit PC ist dir nicht fremd
• Sehr gute Deutschkenntnisse bringst du mit, erste Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Übernachtungsbereitschaft: Die Arbeit im Fernverkehr, das deutschlandweite Reisen und die Außer-Haus-Übernachtungen begeistern dich - Flix kümmert sich um Anfahrt, Kost & Logis
• Reisebereitschaft: Du bekommst die Möglichkeit, für berufliche und private Zwecke deutschlandweit kostenlos zu reisen
• Schichtarbeit: Individuelle Schichten, beispielweise nachts, an Wochenenden oder an Feiertagen, sind für dich kein Problem
• Als serviceorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit trittst du stets gepflegt auf, auch in stressigen Momenten bewahrst du Ruhe und den Überblick

Wir wissen, dass jede:r einzigartige Erfahrungen mitbringt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Was wir bieten:

• Vergütung: Ein faires monatliches Fix-Gehalt von 3.500,00€, marktübliche Zulagen kommen oben drauf!
• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Reisegutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
• Arbeitsmodelle mit Flexibilität: Fester monatlicher Schichtplan für eine langfristige Planung und eine gute Work-Life-Balance
• Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Coachings & Therapiesitzungen über OpenUp
• Lernen & Entwicklung: Bezahlte Schulungen, interne Trainings & Mentoring-Programme
• Vergünstigungen: Urban Sports Club (85 %), Jobrad und Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche
• Teamkultur: Ein diverses, unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit und Raum für eigene Ideen

Eine Übersicht über standortspezifische Zusatzleistungen findest du hier: Locations - Flix Career

Warum Flix?

Bei Flix erwarten dich Teams, die gemeinsam anpacken, Herausforderungen meistern und kreative Lösungen finden. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung – du bekommst bei uns den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, wirklich etwas zu bewegen und deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten.

Während wir weiter international wachsen, hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen – für uns, unsere Fahrgäste und die Zukunft der Mobilität.

Wenn du bereit bist, über dich hinauszuwachsen und deine Reise bei uns zu starten, dann ist Flix genau der richtige Ort für dich!

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Bei Flix erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit fairer Bezahlung, tollen Entwicklungsmöglichkeiten und dem Ziel, Reisen nachhaltiger und zugänglicher zu machen.

Als Zugführer:in bei FlixTrain kannst du einen Unterschied machen, indem du unsere Fahrgäste sicher, zuverlässig und mit exzellentem Service an ihr Ziel bringst – von der Betriebsüberwachung bis zur persönlichen Betreuung an Bord.

Werde Teil unseres engagierten Teams und unterstütze uns dabei, ein erstklassiges Reiseerlebnis auf der Schiene zu schaffen. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, unseren Gästen den besten Service zu bieten – mit Fachkompetenz, guter Organisation und starkem Teamgeist.

Achtung: Wir bieten keinen Quereinstieg und keine Ausbildung für diese Position an, sondern suchen nach vorqualifizierten und ausgebildeten Zugchef:innen/ Zugführer:innen für den Fernverkehr.

Über die Rolle: 

• Überwache die sichere Beförderung unserer Reisenden auf der gesamten Strecke
• Sei Ansprechpartner:in für Fahrgäste und biete erstklassigen Service an Bord
• Kontrolliere Fahrkarten und unterstütze beim Ticketverkauf im Zug
• Begleite das Rangieren sowie das Auf- und Abstellen des Wagenparks
• Führe eigenständig technische Kontrollen durch, wie wagentechnische Untersuchungen und Bremstests
• Gestalte aktiv ein positives Reiseerlebnis für unsere Gäste
• Trage zur stetigen Verbesserung unserer Service- und Betriebsprozesse bei

Über dich: 

• Du hast eine abgeschlossene Qualifizierung als Zugpersonal (z. B. Zugführer/ Zugchef)
• Idealerweise hast du bereits die Qualifikation für Bremsproben und Waggonprüfungen (Auffrischungen möglich), auch der Umgang mit PC ist dir nicht fremd
• Sehr gute Deutschkenntnisse bringst du mit, erste Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Übernachtungsbereitschaft: Die Arbeit im Fernverkehr, das deutschlandweite Reisen und die Außer-Haus-Übernachtungen begeistern dich - Flix kümmert sich um Anfahrt, Kost & Logis
• Reisebereitschaft: Du bekommst die Möglichkeit, für berufliche und private Zwecke deutschlandweit kostenlos zu reisen
• Schichtarbeit: Individuelle Schichten, beispielweise nachts, an Wochenenden oder an Feiertagen, sind für dich kein Problem
• Als serviceorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit trittst du stets gepflegt auf, auch in stressigen Momenten bewahrst du Ruhe und den Überblick

Wir wissen, dass jede:r einzigartige Erfahrungen mitbringt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Was wir bieten:

• Vergütung: Ein faires monatliches Fix-Gehalt von 3.500,00€, marktübliche Zulagen kommen oben drauf!
• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Reisegutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
• Arbeitsmodelle mit Flexibilität: Fester monatlicher Schichtplan für eine langfristige Planung und eine gute Work-Life-Balance
• Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Coachings & Therapiesitzungen über OpenUp
• Lernen & Entwicklung: Bezahlte Schulungen, interne Trainings & Mentoring-Programme
• Vergünstigungen: Urban Sports Club (85 %), Jobrad und Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche
• Teamkultur: Ein diverses, unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit und Raum für eigene Ideen

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Warum Flix?

Bei Flix erwarten dich Teams, die gemeinsam anpacken, Herausforderungen meistern und kreative Lösungen finden. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung – du bekommst bei uns den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, wirklich etwas zu bewegen und deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten.

Während wir weiter international wachsen, hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen – für uns, unsere Fahrgäste und die Zukunft der Mobilität.

Wenn du bereit bist, über dich hinauszuwachsen und deine Reise bei uns zu starten, dann ist Flix genau der richtige Ort für dich!

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Bei Flix erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit fairer Bezahlung, tollen Entwicklungsmöglichkeiten und dem Ziel, Reisen nachhaltiger und zugänglicher zu machen.

Als Zugführer:in bei FlixTrain kannst du einen Unterschied machen, indem du unsere Fahrgäste sicher, zuverlässig und mit exzellentem Service an ihr Ziel bringst – von der Betriebsüberwachung bis zur persönlichen Betreuung an Bord.

Werde Teil unseres engagierten Teams und unterstütze uns dabei, ein erstklassiges Reiseerlebnis auf der Schiene zu schaffen. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, unseren Gästen den besten Service zu bieten – mit Fachkompetenz, guter Organisation und starkem Teamgeist.

Achtung: Wir bieten keinen Quereinstieg und keine Ausbildung für diese Position an, sondern suchen nach vorqualifizierten und ausgebildeten Zugchef:innen/ Zugführer:innen für den Fernverkehr.

Über die Rolle: 

• Überwache die sichere Beförderung unserer Reisenden auf der gesamten Strecke
• Sei Ansprechpartner:in für Fahrgäste und biete erstklassigen Service an Bord
• Kontrolliere Fahrkarten und unterstütze beim Ticketverkauf im Zug
• Begleite das Rangieren sowie das Auf- und Abstellen des Wagenparks
• Führe eigenständig technische Kontrollen durch, wie wagentechnische Untersuchungen und Bremstests
• Gestalte aktiv ein positives Reiseerlebnis für unsere Gäste
• Trage zur stetigen Verbesserung unserer Service- und Betriebsprozesse bei

Über dich: 

• Du hast eine abgeschlossene Qualifizierung als Zugpersonal (z. B. Zugführer:in/ Zugchef:in)
• Idealerweise hast du bereits die Qualifikation für Bremsproben und Waggonprüfungen (Auffrischungen möglich), auch der Umgang mit PC ist dir nicht fremd
• Sehr gute Deutschkenntnisse bringst du mit, erste Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Übernachtungsbereitschaft: Die Arbeit im Fernverkehr, das deutschlandweite Reisen und die Außer-Haus-Übernachtungen begeistern dich - Flix kümmert sich um Anfahrt, Kost & Logis
• Reisebereitschaft: Du bekommst die Möglichkeit, für berufliche und private Zwecke deutschlandweit kostenlos zu reisen
• Schichtarbeit: Individuelle Schichten, beispielweise nachts, an Wochenenden oder an Feiertagen, sind für dich kein Problem
• Als serviceorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit trittst du stets gepflegt auf, auch in stressigen Momenten bewahrst du Ruhe und den Überblick

Wir wissen, dass jede:r einzigartige Erfahrungen mitbringt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Was wir bieten:

• Vergütung: Ein faires monatliches Fix-Gehalt von 3.500,00€, marktübliche Zulagen kommen oben drauf!
• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Reisegutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
• Arbeitsmodelle mit Flexibilität: Fester monatlicher Schichtplan für eine langfristige Planung und eine gute Work-Life-Balance
• Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Coachings & Therapiesitzungen über OpenUp
• Lernen & Entwicklung: Bezahlte Schulungen, interne Trainings & Mentoring-Programme
• Vergünstigungen: Urban Sports Club (85 %), Jobrad und Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche
• Teamkultur: Ein diverses, unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit und Raum für eigene Ideen

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Warum Flix?

Bei Flix erwarten dich Teams, die gemeinsam anpacken, Herausforderungen meistern und kreative Lösungen finden. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung – du bekommst bei uns den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, wirklich etwas zu bewegen und deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten.

Während wir weiter international wachsen, hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen – für uns, unsere Fahrgäste und die Zukunft der Mobilität.

Wenn du bereit bist, über dich hinauszuwachsen und deine Reise bei uns zu starten, dann ist Flix genau der richtige Ort für dich!

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Bei Flix erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit fairer Bezahlung, tollen Entwicklungsmöglichkeiten und dem Ziel, Reisen nachhaltiger und zugänglicher zu machen.

Als Zugführer:in bei FlixTrain kannst du einen Unterschied machen, indem du unsere Fahrgäste sicher, zuverlässig und mit exzellentem Service an ihr Ziel bringst – von der Betriebsüberwachung bis zur persönlichen Betreuung an Bord.

Werde Teil unseres engagierten Teams und unterstütze uns dabei, ein erstklassiges Reiseerlebnis auf der Schiene zu schaffen. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, unseren Gästen den besten Service zu bieten – mit Fachkompetenz, guter Organisation und starkem Teamgeist.

Achtung: Wir bieten keinen Quereinstieg und keine Ausbildung für diese Position an, sondern suchen nach vorqualifizierten und ausgebildeten Zugchef:innen/ Zugführer:innen für den Fernverkehr.

Über die Rolle: 

• Überwache die sichere Beförderung unserer Reisenden auf der gesamten Strecke
• Sei Ansprechpartner:in für Fahrgäste und biete erstklassigen Service an Bord
• Kontrolliere Fahrkarten und unterstütze beim Ticketverkauf im Zug
• Begleite das Rangieren sowie das Auf- und Abstellen des Wagenparks
• Führe eigenständig technische Kontrollen durch, wie wagentechnische Untersuchungen und Bremstests
• Gestalte aktiv ein positives Reiseerlebnis für unsere Gäste
• Trage zur stetigen Verbesserung unserer Service- und Betriebsprozesse bei

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• Du hast eine abgeschlossene Qualifizierung als Zugpersonal (Zugführer/ Zugchef)
• Du hast du bereits die Qualifikation für Bremsproben und Waggonprüfungen (Auffrischungen möglich), auch der Umgang mit PC ist dir nicht fremd
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) bringst du mit, erste Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Übernachtungsbereitschaft: Die Arbeit im Fernverkehr, das deutschlandweite Reisen und die Außer-Haus-Übernachtungen begeistern dich - Flix kümmert sich um Anfahrt, Kost & Logis
• Reisebereitschaft: Du bekommst die Möglichkeit, für berufliche und private Zwecke deutschlandweit kostenlos zu reisen
• Schichtarbeit: Individuelle Schichten, beispielweise nachts, an Wochenenden oder an Feiertagen, sind für dich kein Problem
• Als serviceorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit trittst du stets gepflegt auf, auch in stressigen Momenten bewahrst du Ruhe und den Überblick

Wir wissen, dass jede:r einzigartige Erfahrungen mitbringt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Was wir bieten:

• Vergütung: Ein faires monatliches Fix-Gehalt von 3.500,00€, marktübliche Zulagen kommen oben drauf!
• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Reisegutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
• Arbeitsmodelle mit Flexibilität: Fester monatlicher Schichtplan für eine langfristige Planung und eine gute Work-Life-Balance
• Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Coachings & Therapiesitzungen über OpenUp
• Lernen & Entwicklung: Bezahlte Schulungen, interne Trainings & Mentoring-Programme
• Vergünstigungen: Urban Sports Club (85 %), Jobrad und Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche
• Teamkultur: Ein diverses, unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit und Raum für eigene Ideen

Eine Übersicht über standortspezifische Zusatzleistungen findest du hier: Locations - Flix Career

Warum Flix?

Bei Flix erwarten dich Teams, die gemeinsam anpacken, Herausforderungen meistern und kreative Lösungen finden. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung – du bekommst bei uns den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, wirklich etwas zu bewegen und deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Are you excited about building the systems that keep Wolt running for millions of customers every day? We're looking for a pragmatic Backend Developer with strong skills in Python or Go to join our Consumer Platform team–the crew behind the core consumer infrastructure and reliability efforts that make Wolt fast, stable, and scalable.

The Consumer Platform team plays a central role within Wolt's engineering organization. We design and maintain the backend components that power Wolt's consumer-facing experience–from critical purchase flows to the underlying systems that ensure reliability at scale. The team combines hands-on software development with elements of DevOps and Site Reliability Engineering (SRE), continuously improving how our systems perform and how our teams deliver.

Known across Wolt for driving cross-team technical initiatives, the team works on challenges that impact the entire platform. Recent projects include scaling our purchase core to support split payments, developing an API gateway for Wolt's most critical flows, and partnering with other teams to raise reliability standards company-wide.

Location: Our team is primarily based in Germany.

What you'll be doing

• Build and maintain high-throughput critical backend services in Python and Go
• Work across the complete development lifecycle—from architecture and design to deployment and monitoring
• Drive cross-team reliability initiatives and improve the scalability of Wolt's platform
• Design and implement core services, shared libraries, internal tooling, and platform-level improvements that empower other teams and support our global consumer economy
• Define reliability best practices that make Wolt's systems more robust

Our Tech Stack: Python, Go, MongoDB, Redis, Datadog, CI/CD pipelines, Kubernetes, AWS.

Our humble expectations

We're looking for someone with:

• Solid experience in backend development using Python, Go, or similar languages.
• A passion for core engineering problems like system design, optimization, and scalability.
• Experience working on high-traffic, production systems.
• (Bonus) Familiarity with reliability engineering or on-call practices.
• Strong ownership mindset and curiosity — someone who likes to understand how things work under the hood.
• Excellent communication skills and the ability to collaborate across teams
• A pragmatic, product-oriented mindset focused on solving real user problems

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Du liebst es, Strukturen im Personalbereich aufzubauen, Recruiting aktiv voranzutreiben und dafür zu sorgen, dass ein Team nicht nur wächst, sondern auch gut organisiert und professionell begleitet wird?

Dann werde Teil von NEOLYMP.

Wir sind eine wachstumsstarke E-Commerce-Marke im Bereich Home Gym und Fitnessprodukte. Unser Fokus liegt auf hochwertigen Produkten, starken Marken und einem Team, das ambitioniert arbeitet, Verantwortung übernimmt und gemeinsam etwas aufbauen will. Damit unser Unternehmen weiter gesund wachsen kann, suchen wir eine engagierte Person, die unseren HR-Bereich operativ steuert und das aktive Hiring neuer Teammitglieder maßgeblich mit vorantreibt.

Aufgaben

Du verantwortest bei uns den operativen HR-Bereich und unterstützt aktiv beim Hiring neuer Teammitglieder.

Dazu gehören insbesondere:

• Steuerung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse im Tagesgeschäft

• Verwaltung von Personalstammdaten, Verträgen, Urlauben, Überstunden, Zeiterfassung und Abwesenheiten

• Vorbereitung personalrelevanter Unterlagen für die Lohnabrechnung in Abstimmung mit Buchhaltung oder externen Partnern

• Erstellung, Optimierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen

• Active Sourcing über LinkedIn und andere relevante Plattformen

• Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung passender Kandidat:innen für offene Positionen

• Koordination und Vereinbarung von Erstgesprächen mit potenziellen Bewerber:innen

• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding

• Unterstützung bei Onboarding-, Feedback-, Entwicklungs- und Offboarding-Prozessen

• Begleitung von Personalentwicklungsgesprächen und Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Themen

• Erkennen von Entwicklungspotenzialen bei Mitarbeitenden und Mitgestaltung passender Entwicklungsmaßnahmen

• Organisation von Team-Events, Mitarbeiterbenefits und weiteren People-Themen

• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen Personalthemen

Qualifikation

• Berufserfahrung im Bereich HR, Personalmanagement, Recruiting oder People Operations

• Erfahrung in der Personalverwaltung und im Recruiting

• Ein gutes Gespür für Menschen, Potenziale und Teamdynamiken

• Die Fähigkeit, Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu begleiten und Entwicklungspotenziale frühzeitig zu erkennen

• Freude daran, aktiv auf passende Kandidat:innen zuzugehen und Recruiting eigenständig voranzutreiben

• Erfahrung im Active Sourcing, in der Bewerberkommunikation und in der Koordination von Interviews

• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Empathie und ein professionelles Auftreten

• Hands-on-Mentalität und Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und idealerweise Erfahrung mit HR- oder Zeiterfassungssystemen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

– Aufbau und Verantwortung eines eigenen Bereichs

– Sehr viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten

– Vollständige Remote-Arbeit

– Flexible Arbeitszeiten
- Spenditcard mit 50€ steuerfreier Sachprämie

– Kurze Entscheidungswege und starke Startup-Kultur

– Regelmäßige Team-Events und ein motiviertes, modernes Arbeitsumfeld
- schnell wachsendes E-commerce Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten

Das ist ein Plus

• Erfahrung im E-Commerce-, Start-up- oder wachstumsstarken Unternehmensumfeld

• Erfahrung im Active Sourcing über LinkedIn

• Gespür für Arbeitgebermarke, Candidate Experience und moderne Recruiting-Prozesse

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Buchhaltung, Steuerberatung oder externen Payroll-Partnern

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Die Eggersmann Gruppe ist zukunftsweisender Experte in den Bereichen Bauwesen, Recyclingtechnologie und Entsorgung. Die Gruppe ist ein Verbund international tätiger Unternehmen mit weltweit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und zeichnet sich durch umfassendes Know-How, langjährige Erfahrung und die effiziente Nutzung von Synergien aus.

Als Familienunternehmen mit Ursprung in Ostwestfalen-Lippe übernehmen wir Verantwortung für Mensch und Natur und agieren wirtschaftlich, vorausschauend, nachhaltig und global. Dabei setzen wir auf innovative Technologien und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Begeisterung spannende Herausforderungen meistern.

Für unseren Standort in Halle (Westf.) suchen wir Dich in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams als Personalreferent (m/w/d).

Aufgaben

• Du bist die erste Anlaufstelle und der kompetente Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du führst Vorstellungs-, Beratungs-, Mitarbeiter- und Konfliktgespräche und leitest daraus zielgerichtete Maßnahmen ab
• Du repräsentierst unser Unternehmen auf verschiedenen Recruiting-Events wie Berufsmessen oder Speed-Datings
• Du arbeitest eng mit externen Partnern wie Kanzleien, Behörden und Ämtern zusammen
• Gemeinsam mit dem HR-Team optimierst Du unsere Prozesse
• Du übernimmst Verantwortung für vielfältige HR-Projekte, z.B. in den Bereichen Employer Branding, Digitalisierung, Berufsausbildung oder Personalentwicklung

Qualifikation

• Du kannst ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
• Idealerweise kannst Du bereits auf 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit zurückblicken
• Du möchtest Deinen eigenen Fingerabdruck hinterlassen und den Personalbereich gemeinsam mit uns weiterentwickeln
• Du brennst für Personalarbeit, hast Dein Herz und Deinen Kopf am rechten Fleck und möchtest das Beste für unsere Mitarbeitenden
• Diskretion, eigenständiges Arbeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich

Benefits

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer strukturierten Einarbeitung
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
• Familiäres Team mit flachen Hierarchien
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office möglich
• 30 Tage Urlaub
• Firmen-Events
• Kostenfreie Getränke
• Obstkorb
• Vergünstigte Mittagsverpflegung möglich
• Die Möglichkeit ein JobRad zu leasen
• Auf Wunsch unterstützen wir Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits Portal
• u.v.m.

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse). Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

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Als Agentur für Online-Marketing unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre digitalen Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Seit 2018 betreuen wir über 200 mittelständische Unternehmen in Ostfriesland, dem Emsland und deutschlandweit.

Unser Team arbeitet in einem strukturierten Umfeld mit klaren Prozessen und moderner Technik. Ziel ist es, Aufgaben lösungsorientiert und zuverlässig umzusetzen auf einem Niveau, das unsere Kunden begeistert.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Social Media Manager in Voll- oder Teilzeit. Der Arbeitsplatz befindet sich vor Ort in Leer (Ostfriesland).

Aufgaben

• Du betreust die Social Media Kunden unserer Agentur
• Du unterstützt bei der Betreuung unserer eigenen Social Media Accounts
• Du entwickelst für unsere Kunden zielführende Konzepte und Kampagnen
• Du erstellst Content und arbeitest dabei auch mit Kunden, Kollegen und Dienstleistern zusammen
• Du erstellst regelmäßig Auswertungen und Reports
• Du unterstützt zusätzlich bei verschiedenen Projekten

Qualifikation

• Du verfügst über umfassende Erfahrung mit verschiedenen sozialen Netzwerken und bist auch gern privat auf den Plattformen unterwegs
• Du verfügst über Berufserfahrung im Social Media Marketing
• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und nimmst gern am Smartphone Fotos, Videoclips und Stories auf
• Du bist extrem motiviert, kommunikationsstark, kundenorientiert und ein Teamplayer
• Du beherrschst die deutsche Sprache absolut fehlerfrei in Wort und Schrift und bringst einen Führerschein der Klasse B mit

Benefits

• Moderne Arbeitsplätze mit hochwertiger Ausstattung und effizienten Tools
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
• Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und Bonussystem
• Kommunikation auf Augenhöhe mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
• Hansefit-Mitgliedschaft und regelmäßige Teambuilding-Events
• Spannende Projekte in einer wachsenden Agentur

Bewirb dich hier am besten direkt über Join.

Bei Fragen ruf uns an unter 0491 960 990 31 oder schreib uns eine WhatsApp an 0162 8006240.

Auch wenn du dich schon mal bei uns beworben hast, aber es da nicht geklappt hat, melde dich gern wieder bei uns.

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

The EU Marketing team is made up of highly creative, competent, marketing professionals, who are capable of thinking and doing at the same time. In your role, you’ll be expected to support the implementation of marketing activities and events to sustain the SolarEdge’s marketing strategy with the vision based on SolarEdge being the prosumers #1 choice for smart energy solutions. Your touch points are mostly B2B but with increasing emphasis on B2B2C.

You will report directly to the Director of Marcom Europe and indirectly to the Country Managers Germany and Austria/Switzerland. You will have marketing responsibilities spanning the regional markets in DACH (Germany, Austria and Switzerland). 

Key Responsibilities

•  Plan and execute quarterly lead‑generation campaigns designed to increase pipeline and drive revenue growth, with one major strategic campaign per quarter.
• Lead content development across newsletters, case studies, articles, testimonials, sales presentations, and other marketing collateral.
• Manage advertising and media planning, ensuring effective execution across relevant channels.
• Develop localized and engaging social media and digital content tailored to the DACH market.
• Oversee planning and execution of events, including trade shows, customer events, and partner activities.
• Ensure full compliance with SolarEdge brand and corporate guidelines across all marketing activities in your region.
• Support sales teams with marketing tools and lead‑generation initiatives to enhance customer engagement and conversion.
• Manage the regional marketing budget, including forecasting, tracking expenditures, and optimizing ROI.
• Organize customer training programs and webinars in collaboration with local sales and technical teams.
• Coordinate production of artwork, booth materials, and marketing assets, ensuring brand compliance, budget alignment, and timely delivery.
• Act as a proud SolarEdge Brand Ambassador, confidently presenting to customers and representing the company at industry events.
• Ensure accuracy and cultural integrity of all translations from English into local DACH languages.

• Languages: Native German speaker with fluency in English.
• Education: A university degree is required. While no specific field is mandatory, disciplines such as Marketing, Business Administration, Creative Arts, Technical Design, or Engineering are viewed favorably.
• Marketing Experience: Minimum of 2 years of professional marketing experience, including digital marketing and event management. SolarEdge has traditionally operated in a B2B environment but is increasingly expanding downstream; therefore, experience in B2C technology is considered a valuable asset.
• Industry Experience: Experience in renewable energy, high‑tech sectors, power electronics, or electric vehicle industries is desirable but not strictly required.
• Soft Skills & Personal Attributes:

1. Strategic and creative thinker
2. Excellent written and verbal communication skills
3. Strong planning and organizational abilities
4. Highly reliable, committed to delivering on promises and meeting deadlines
5. Ability to multitask, stay composed under pressure, and collaborate effectively across teams
6. Empathetic team player with a strong desire to empower others
7. Solid analytical skills, strong attention to detail, and confidence working with numbers
8. Strong presentation skills, with the ability to speak confidently and inspire audiences of all sizes

SolarEdge recognizes its talented and diverse workforce as a key competitive advantage. Our business success is a reflection of the quality and skill of our people. 

SolarEdge is committed to seeking out and retaining the finest human talent to ensure top business growth and performance. 

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern
• Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden
• Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren.
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen
• im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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C1 Kosmetik steht für präzise Hautpflege, innovative Behandlungen mit nachhaltiger Wirkung und professioneller Beratung. Als BABOR-Fachinstitut mit vier Standorten in München bieten wir unseren Kunden neben abgestimmten Gesichtsbehandlungen für jeden Hauttyp auch effektive Anti-Aging-Kosmetik, Microdermabrasion, Micro Needling, Hydra PLUS Treatments, Oxygen Treatments, innovative Face Workouts sowie Ultraschall & LED an. Typgerechtes Make-up sowie Wimpern- und Browlifting runden das Schönheitsprogrammbei C1 Kosmetik ab.

Als Unterstützung in unseren Kosmetikinstituten in München Haidhausen, der Münchner Isarvorstadt, Maxvorstadt und am Gärtnerplatz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

SENIOR KOSMETIKER:IN (m/w/d) IN VOLLZEIT ODER TEILZEIT

Aufgaben

• Fachkundige Beratung und Produktverkauf
• Professionelle Gesichtsbehandlungen, Face Workouts, Wimpernlifting, Browstyling & Make-up
• Aparative Anwendungen, wie Microdermabrasion, Micro Needling, LED-Light, Ultraschall, Oxygen Treatments und Hydra PLUS Treatments
• Unterstützung bei der Sortimentsgestaltung sowie Warenpräsentation
• Administrative und organisatorische Aufgaben

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Kosmetiker:in und mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Gesichtsbehandlungen, aparative Kosmetik, Medical Beauty sowie in der Verkaufsberatung
• Fachkenntnisse im Produkt-, Behandlungs- und Wirkstoffbereich
• EDV- Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Kassensystem)
• Spaß am Umgang mit Menschen sowie eine freundliche, gepflegte Ausstrahlung
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Benefits

• Interessantes, abwechslungsreiches und kreatives Aufgabengebiet
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Professionelle Trainings im Rahmen des C1 Academy Programms
• Interessante Aufstiegschancen und Karrieremöglichkeiten
• Leistungsbasiertes Gehalt mit hohem Entwicklungspotenzial
• Attraktiver Lifestyle-Bonus und regelmäßige Team-Events
• Umsatzprovision und Trinkgeld
• Innovative Kosmetikstudios mit modernster Ausstattung
• Vollzeit: 40 Stunden pro Woche
• Teilzeit: 32–36 Stunden pro Woche

Werden Sie Teil unseres tollen Teams!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Du arbeitest mit den neusten System, die Inhouse entwickelt wurden. Dazu gehören z.b Hiimia und unser eigenes Management System

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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