Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

The EU Marketing team is made up of highly creative, competent, marketing professionals, who are capable of thinking and doing at the same time. In your role, you’ll be expected to support the implementation of marketing activities and events to sustain the SolarEdge’s marketing strategy with the vision based on SolarEdge being the prosumers #1 choice for smart energy solutions. Your touch points are mostly B2B but with increasing emphasis on B2B2C.

You will report directly to the Director of Marcom Europe and indirectly to the Country Managers Germany and Austria/Switzerland. You will have marketing responsibilities spanning the regional markets in DACH (Germany, Austria and Switzerland). 

Key Responsibilities

•  Plan and execute quarterly lead‑generation campaigns designed to increase pipeline and drive revenue growth, with one major strategic campaign per quarter.
• Lead content development across newsletters, case studies, articles, testimonials, sales presentations, and other marketing collateral.
• Manage advertising and media planning, ensuring effective execution across relevant channels.
• Develop localized and engaging social media and digital content tailored to the DACH market.
• Oversee planning and execution of events, including trade shows, customer events, and partner activities.
• Ensure full compliance with SolarEdge brand and corporate guidelines across all marketing activities in your region.
• Support sales teams with marketing tools and lead‑generation initiatives to enhance customer engagement and conversion.
• Manage the regional marketing budget, including forecasting, tracking expenditures, and optimizing ROI.
• Organize customer training programs and webinars in collaboration with local sales and technical teams.
• Coordinate production of artwork, booth materials, and marketing assets, ensuring brand compliance, budget alignment, and timely delivery.
• Act as a proud SolarEdge Brand Ambassador, confidently presenting to customers and representing the company at industry events.
• Ensure accuracy and cultural integrity of all translations from English into local DACH languages.

• Languages: Native German speaker with fluency in English.
• Education: A university degree is required. While no specific field is mandatory, disciplines such as Marketing, Business Administration, Creative Arts, Technical Design, or Engineering are viewed favorably.
• Marketing Experience: Minimum of 2 years of professional marketing experience, including digital marketing and event management. SolarEdge has traditionally operated in a B2B environment but is increasingly expanding downstream; therefore, experience in B2C technology is considered a valuable asset.
• Industry Experience: Experience in renewable energy, high‑tech sectors, power electronics, or electric vehicle industries is desirable but not strictly required.
• Soft Skills & Personal Attributes:

1. Strategic and creative thinker
2. Excellent written and verbal communication skills
3. Strong planning and organizational abilities
4. Highly reliable, committed to delivering on promises and meeting deadlines
5. Ability to multitask, stay composed under pressure, and collaborate effectively across teams
6. Empathetic team player with a strong desire to empower others
7. Solid analytical skills, strong attention to detail, and confidence working with numbers
8. Strong presentation skills, with the ability to speak confidently and inspire audiences of all sizes

SolarEdge recognizes its talented and diverse workforce as a key competitive advantage. Our business success is a reflection of the quality and skill of our people. 

SolarEdge is committed to seeking out and retaining the finest human talent to ensure top business growth and performance. 

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Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently Funded

A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a Backend Engineer(Go) to join as a founding team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered security risk management platform.

We are an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli Intelligence units. We are looking for a hands-on Founding Backend Engineer(Go) for a hybrid role based in central of Berlin. If you are passionate about cybersecurity and AI tech, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact.

We’re building a next-generation cyber risk platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Our goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems and AI-driven analysis and automated enforcement through AI Agents.

Tasks

Key Responsibilities

• Develop and maintain backend applications using Go
• Design and optimize cloud-based solutions using AWS services (EC2, Lambda, S3, SQS, SNS, etc.)
• Design, use and manage databases, including PostgreSQL, Neo4J, Redis, and Elasticsearch
• Develop, manage, and optimize containerized applications using Docker
• Automate processes using Bash/Python scripting
• Optimize and maintain RESTful APIs, ensuring security and performance
• Work closely with frontend engineers, DevOps, and product team to deliver robust applications
• Monitor, debug, and improve backend performance, reliability, and scalability
• Implement caching, messaging queues, and event-driven architectures where needed
• Build whole platform from scratch

Requirements

Must have skills

• 5+ years of GoLang experience
• Hands-on coding mentality; can build things from scratch and familiar with different architectures
• Hands-on experience with Docker, Kubernetes (EKS) and containerized workloads
• Experience designing RESTful and gRPC APIs and using frameworks like Gin
• Hands-on experience with messaging systems (e.g., SQS, Kafka)
• Experience with CI/CD pipelines (GitHub Actions or similar)
• Experience operating PostgreSQL (RDS / Aurora), Neo4J(or similar)
• Experience with AI agents, LLM-based systems, MCP, RAG, Prompts, Embeddings, Vector, etc
• Experience with AI stack(AWS Bedrock, LangChain, pgvector or similar)
• Experience with Infrastructure as Code (Terraform)
• Experience with monitoring, logging, observability (Grafana, OpenTelemetry, Prometheus)
• Ability to troubleshoot production issues end to end
• Experience with Coding CoPilots(Claude Code, GitHub Copilot, AWS CodeWhisperer, Codex, etc.)
• Experience supporting production SaaS platforms
• Strong understanding of SaaS integrations and app-to-app permission flows
• High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly
• Experience in startup or scale-up environments
• Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality
• Strong problem-solving skills and ability to work in a collaborative environment
• Excellent English communication skills

Benefits

Benefits

• Founding Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity company
• Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible
• Founding Team Member Status — shape the company from day one and own critical technical decisions
• Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast
• Security Contribution — contribute to security architecture across identity, AI agents, and enforcement
• High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead
• Work with a Technical CEO and CPTO — fast iteration, strong alignment, clear direction
• Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance
• Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems
• Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the engineering team
• Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems
• Direct Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platform
• Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one
• Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum

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Standort: München-Schwabing (direkt an der Münchner Freiheit)

Einstieg: Ab sofort

Dauer: Festanstellung / Vollzeit

Über VSP Consulting & Solutions

Wir bringen frischen Wind in die Münchner IT-Landschaft! Die VSP wurde 2015 gegründet und steht für die Verbindung aus SAP-Exzellenz, stabilen IT-Services und eigenen digitalen Plattformen. Mit unserem neuen VSP IT/Kommunikation-Shop in Schwabing schaffen wir eine physische Anlaufstelle für höchste IT-Qualität. Für dieses ehrgeizige Projekt suchen wir ein Multitalent, das technische Exzellenz in der Werkstatt mit Leidenschaft im Kundenkontakt verbindet.

Aufgaben

Dein Aufgabenbereich:
Neben der technischen Betreuung unserer IT-Infrastruktur gehört auch der direkte Kontakt mit unseren Kunden zu deinen Aufgaben. Du unterstützt sie bei IT-Fragen, hilfst bei der Einrichtung ihrer Systeme und stehst ihnen als kompetenter Ansprechpartner zur Seite – sowohl remote als auch gelegentlich vor Ort.

1. IT-Service & Technik-Experte:

• Du bist das technische Mastermind in unserer Shop-Werkstatt: Installation, Konfiguration und professionelle Instandsetzung von Hardware (PCs, Notebooks, Mobilgeräte) auf Experten-Niveau.
• Analyse, Klassifizierung und Bearbeitung von Incidents und Service Requests im Arbeitsplatzumfeld
• Fehlerdiagnose und -behebung bei Hard- und Softwareproblemen (Clients, Peripherie, mobile Geräte)
• Unterstützung der Anwender vor Ort, remote und telefonisch (VIP-Support bei Bedarf)
• Verantwortung für den Aufbau, Umzug und die Inbetriebnahme vollständiger IT-Arbeitsplätze
• Planung und Umsetzung der IT-Infrastruktur vor Ort, einschließlich strukturierter Verkabelung sowie Einrichtung und Konfiguration von Netzwerkumgebungen (LAN, WLAN, VPN, Router)
• Installation, Konfiguration und Wartung von Arbeitsplatzsystemen (Windows, ggf. macOS)
• Betreuung von Benutzerkonten, Berechtigungen und Zugriffsstrukturen

1. Kundenberatung & Store-Management:

• Du verstärkst unser Team als kompetente Kontaktperson vor Ort und berätst unsere Besucher stilsicher in den Bereichen Hardware, Software sowie Cloud- und Kommunikationstarife.
• Mit deiner Expertise im Sales-Bereich findest du die passenden Lösungen für Privat- und Geschäftskunden.
• Für Enthusiasten: Du planst und baust individuelle High-End-Gaming-Systeme und verkaufst diese mit echter Leidenschaft.

1. MS 365 Administration:

• Du administrierst und optimierst Microsoft 365 Umgebungen unserer Kunden
• Du verantwortest das User- und Berechtigungsmanagement und setzt Sicherheitsrichtlinien (z. B. MFA, Conditional Access) um
• Du gestaltest und pflegst Berechtigungsstrukturen in SharePoint und TeamsDu begleitest Migrationen und steuerst OneDrive-Rollouts

Qualifikation

Deine Expertise

• Field-Service Profi: Fundierte Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration mit mehrjähriger Erfahrung im Vor-Ort-Support und der Hardware-Instandsetzung.
• M365 Basis-Wissen: Sicherer Umgang mit MS-365, Lizenzmanagement und Berechtigungskonzepten (Governance).
• Kommunikationsstarker Berater: Du hast Freude am Verkauf, kannst technische Vorteile in Kundennutzen übersetzen und überzeugst durch ein souveränes Auftreten.

Benefits

Warum VSP Consulting & Solutions?

• Stabilität & Innovation: Ein etabliertes Unternehmen (seit 2015) mit der Dynamik einer Shop-Neueröffnung.
• Abwechslung pur: Eine einzigartige Mischung aus Werkstatt-Tiefe, Store-Präsenz und Cloud-Projekten.
• Macher-Mentalität: Du prägst die technischen Standards unseres neuen Standorts von Tag 1 an.
• Wachstum und Life-Balance: Wir unterstützen dich aktiv bei deiner Weiterbildung (z.B. MS-Zertifizierungen). Um fit zu bleiben, unterstützt dich die VSP finanziell beim Wellpass für München
• Benefits:
• Attraktive Vergütung
• Mitarbeiterrabatte (z.B. Wellpass) und die Teilnahme an unseren außergewöhnlichen Team-Events in Schwabing.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Oder melden Sie sich einfach telefonisch bei Frau Süreyya Dagci unter der Mobilnummer 0176-2120 1540.

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E-Wärme ist Zukunft – das ist unsere Vision. E-Wärme clever genutzt ist unsere Mission.
Die Thermotec AG ist ein international anerkannter Hersteller und Spezialist für Elektroheizungen „Made in Germany“. Mit rund 40 Mitarbeitenden entwickeln und produzieren wir unter der Marke AeroFlow effiziente Elektroheizungen – von der Idee über den Heizungsbau bis hin zum weltweiten Vertrieb – alles unter einem Dach.

Zur Verstärkung unserer kaufmännischen Organisation suchen wir dich als Fachspezialist kaufmännischer Bereich (m/w/d).
In dieser Rolle übernimmst du eigenverantwortlich zentrale Aufgaben im Tagesgeschäft und trägst aktiv zur Struktur, Transparenz und Weiterentwicklung unserer kaufmännischen Prozesse bei. Ein moderner Arbeitsstil – inklusive der sinnvollen Nutzung von KI-Tools im Arbeitsalltag – ist für uns selbstverständlich.

Aufgaben

• Du sorgst für stabile, strukturierte und effiziente Abläufe im kaufmännischen Bereich und unterstützt aktiv die Weiterentwicklung unserer Prozesse
• Du bearbeitest und koordinierst laufende kaufmännische Aufgaben in Bereichen wie Buchhaltung, Einkauf, Personal und Administration
• Du stellst sicher, dass Aufgaben termingerecht und in hoher Qualität erledigt werden
• Du unterstützt bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei vorbereitenden Tätigkeiten
• Du erstellst Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
• Du wirkst bei der Optimierung von Prozessen und Schnittstellen im Unternehmen mit
• Du unterstützt bei Themen rund um Förderprogramme (Recherche, Vorbereitung, Dokumentation)
• Du führst regelmäßige FIBU-Checks und Plausibilitätsprüfungen durch
• Du bist Ansprechpartner für interne Teams sowie externe Partner und Dienstleister
• Du nutzt digitale Tools und KI-Anwendungen, um Abläufe effizienter zu gestalten und Routinetätigkeiten zu automatisieren

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld (z. B. Buchhaltung, Finance, Einkauf oder Personal)
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; ERP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Analytisches Denken und ein gutes Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Offenheit für digitale Arbeitsweisen und KI-gestützte Prozessoptimierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Fördermittel ist ein Plus, aber kein Muss

Benefits

• Eine unbefristete Vollzeit-Festanstellung in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen
• Kurze Entscheidungswege und ein pragmatisches Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
• Moderne Arbeitsweise mit Fokus auf digitale Prozesse und KI-Unterstützung
• Strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Team

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

The EU Marketing team is made up of highly creative, competent, marketing professionals, who are capable of thinking and doing at the same time. In your role, you’ll be expected to support the implementation of marketing activities and events to sustain the SolarEdge’s marketing strategy with the vision based on SolarEdge being the prosumers #1 choice for smart energy solutions. Your touch points are mostly B2B but with increasing emphasis on B2B2C.

You will report directly to the Director of Marcom Europe and indirectly to the Country Managers Germany and Austria/Switzerland. You will have marketing responsibilities spanning the regional markets in DACH (Germany, Austria and Switzerland). 

Key Responsibilities

•  Plan and execute quarterly lead‑generation campaigns designed to increase pipeline and drive revenue growth, with one major strategic campaign per quarter.
• Lead content development across newsletters, case studies, articles, testimonials, sales presentations, and other marketing collateral.
• Manage advertising and media planning, ensuring effective execution across relevant channels.
• Develop localized and engaging social media and digital content tailored to the DACH market.
• Oversee planning and execution of events, including trade shows, customer events, and partner activities.
• Ensure full compliance with SolarEdge brand and corporate guidelines across all marketing activities in your region.
• Support sales teams with marketing tools and lead‑generation initiatives to enhance customer engagement and conversion.
• Manage the regional marketing budget, including forecasting, tracking expenditures, and optimizing ROI.
• Organize customer training programs and webinars in collaboration with local sales and technical teams.
• Coordinate production of artwork, booth materials, and marketing assets, ensuring brand compliance, budget alignment, and timely delivery.
• Act as a proud SolarEdge Brand Ambassador, confidently presenting to customers and representing the company at industry events.
• Ensure accuracy and cultural integrity of all translations from English into local DACH languages.

• Languages: Native German speaker with fluency in English.
• Education: A university degree is required. While no specific field is mandatory, disciplines such as Marketing, Business Administration, Creative Arts, Technical Design, or Engineering are viewed favorably.
• Marketing Experience: Minimum of 2 years of professional marketing experience, including digital marketing and event management. SolarEdge has traditionally operated in a B2B environment but is increasingly expanding downstream; therefore, experience in B2C technology is considered a valuable asset.
• Industry Experience: Experience in renewable energy, high‑tech sectors, power electronics, or electric vehicle industries is desirable but not strictly required.
• Soft Skills & Personal Attributes:

1. Strategic and creative thinker
2. Excellent written and verbal communication skills
3. Strong planning and organizational abilities
4. Highly reliable, committed to delivering on promises and meeting deadlines
5. Ability to multitask, stay composed under pressure, and collaborate effectively across teams
6. Empathetic team player with a strong desire to empower others
7. Solid analytical skills, strong attention to detail, and confidence working with numbers
8. Strong presentation skills, with the ability to speak confidently and inspire audiences of all sizes

SolarEdge recognizes its talented and diverse workforce as a key competitive advantage. Our business success is a reflection of the quality and skill of our people. 

SolarEdge is committed to seeking out and retaining the finest human talent to ensure top business growth and performance. 

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Wir sind Daniel Herrmann Consulting – eine spezialisierte Boutique-Beratung für Validierung, Compliance und Projektmanagement in der Life-Science-Industrie. Unsere Kunden sind globale Pharma-Unternehmen wie Boehringer Ingelheim und Johnson & Johnson. Wir stehen für Effizienz, Pragmatismus und Ergebnisse statt Bürokratie.

Parallel dazu bauen wir traqx auf – eine KI-gestützte Enterprise-Plattform für Validierungsdokumentation. Du unterstützt also nicht nur eine etablierte Beratung, sondern auch ein Tech-Venture im Aufbau.

Wir suchen eine/n engagierte/n Werkstudenten/Werkstudentin (m/w/d) im Bereich Marketing, Content & Design, die/der uns an der Schnittstelle von Content-Erstellung, visuellem Design und Marketing Operations unterstützt. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst unsere Inhalte auf das nächste Level.

Aufgaben

• LinkedIn-Beiträge erstellen, visuell gestalten und zur Freigabe vorbereiten (3-4x pro Woche)
• Unternehmensassets gestalten: Broschüren, Factsheets, Präsentationen und Marketingmaterialien
• Content-Recherche: Relevante Formate und Trends in der Branche identifizieren
• LinkedIn-Account betreuen: Kommentare, Vernetzungsanfragen und aktives Engagement
• Performance-Tracking: Engagement-Zahlen erfassen, auswerten und reporten
• Outbound & Inbound Marketing: Du unterstützt unsere Strategie in der Umsetzung und hilfst diese zu optimieren.
• Lead-Nurturing: Personalisierte Nachrichten nach Vorlage vorbereiten
• Operative Unterstützung: Notion-Pflege, Datenerfassung, Recherchen und Reporting

Qualifikation

• Eingeschriebene/r Student/in – idealerweise Marketing, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder vergleichbar
• Starke visuelle Fähigkeiten – sicherer Umgang mit Canva (Figma oder Adobe sind ein Plus)
• Affinität zu Social Media – du verstehst, wie LinkedIn als B2B-Plattform funktioniert
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Lernbereitschaft und Offenheit für neue Tools, Prozesse und KI-gestützte Workflows

Kein Vorwissen in Validierung, Compliance oder Pharma nötig – wir arbeiten dich strukturiert ein.

Benefits

• 100 % Remote – arbeite von überall aus (außer bei Team-Events)
• Flexible Arbeitszeiten: 10–20 Stunden pro Woche, je nachdem, wie viel du leisten kannst
• Vollständiges Equipment: MacBook mit AirPods und allem, was du brauchst
• Spendit-Karte mit 100 € monatlichem Sachbezug – on top zur Vergütung
• Zugang zu neuesten KI-Technologien, Canva Pro und weiterer Software
• Strukturierte Einarbeitung mit klaren Prozessen, Vorlagen und persönlichem Onboarding
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Wege, echte Verantwortung
• Einblicke in B2B-Marketing in der Pharma-Industrie
• Startup-Erfahrung: Begleite den Aufbau der KI-Enterprise-Plattform traqx von Anfang an
• Periodische Team-Events
• Perspektive: Bei guter Zusammenarbeit wachsen deine Aufgaben und Verantwortung mit (Option auf Festanstellung nach dem Studium)

Kein langes Anschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf, optional ein bis zwei Arbeitsproben (z.B. Social-Media-Posts, Design-Projekte) und zwei bis drei Sätze, warum dich die Stelle interessiert (Video bevorzugt).

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Aktuell suchen wir einen Geschäftsführer bzw. Prokuristen für die operative Weiterentwicklung und Leitung unserer mittelständischen Hausverwaltung im Raum Frankfurt.

Wir verstehen uns als eine klar strukturierte, regional verankerte und moderne Hausverwaltung mit langfristig ausgerichtetem Wachstum in der Rhein-Main-Region.

Aufgaben

• Operative Leitung einer Hausverwaltung mit mehr als 20 Mitarbeitern, mit Perspektive auf Wachstum durch geplante Übernahmen
• Steuerung des Tagesgeschäfts, Mitarbeiterführung und kontinuierliche Prozessoptimierung
• Verantwortung für wirtschaftliche Performance und Kundenzufriedenheit

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Hausverwaltung
• Abgeschlossener zertifizierter Hausverwalter (§26a WEG)
• Nachweisbare Führungskompetenz und operative Expertise
• Hohe Einsatzbereitschaft und aktive Mitgestaltung

Benefits

• Eigenverantwortliche Position mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg über leistungsabhängige Boni
• Wachstumsorientiertes Umfeld in der Rhein-Main-Region mit Expansionsperspektive durch Übernahmen

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Berlin based | German native speaker | Vollzeit – Praktikum oder Festanstellung | Rolling intake

MAXIMALE VERANTWORTUNG. STEILE LERNKURVE. FAST PACE.

Heidi Systems digitalisiert einen der größten analogen Blindspots der Immobilienwirtschaft – als digitaler Messdienstleister verbinden wir IoT-Hardware, Software und operative Exzellenz zu einer Lösung: von der Installation fernablesbarer Zähler bis zum Echtzeit-Dashboard für Hausverwaltungen.

Wo wir stehen:

• Fünfzehn Personen
• Starke Pipeline mit +5.000 aktiven Deals
• Bootstrapped
• Auf dem Weg zu 10x in 2026

Als Founder's Associate mit Fokus auf AI & Process Optimisation arbeitest du direkt mit unserem Foundern Paul, Maxo und Chris zusammen. Du hilfst uns, interne Abläufe sauberer, transparenter und effizienter zu machen – mit AI, Automatisierung und dem richtigen Tool-Stack.

Über uns

Als Prop- & ClimateTech bauen wir die moderne Infrastruktur für digitale Messdienstleistungen und verbinden IoT-Hardware, Software und operative Exzellenz, um eine hochkomplexe Wertschöpfungskette endlich transparent, effizient und skalierbar zu machen – von der Installation vernetzter Hardware bis zum fertigen Heidi-Dashboard mit Echtzeitdaten.

Transparenz für Mieter. Effizienz für Verwalter. Weniger CO₂ für alle.

Wir sind ein Gründerteam aus Serial Foundern mit Background in Beratung, Big Tech und erfolgreichen Scale-ups. Du arbeitest direkt mit uns zusammen, sitzt mit uns an einem Tisch und bekommst früh viel Verantwortung, hohe Geschwindigkeit und eine extrem steile Lernkurve.

Aufgaben

• Du analysierst gemeinsam mit uns, wo in unserer operativen Wertschöpfungskette noch Potenzial für mehr Automatisierung und Effizienz liegt
• Du fungierst als Bindeglied zwischen Geschäftsführung, Sales, Operations und unseren Entwicklern – und sorgst dafür, dass Übergabepunkte, Anforderungen und Prozesse sauber definiert, dokumentiert und skalierbar umgesetzt werden
• Du übersetzt operative Komplexität in saubere Workflows, Automationen und digitale Strukturen
• Du arbeitest mit Tools wie Notion, Make.com, n8n, Zapier, Supabase oder Claude an konkreten Lösungen mit echtem Mehrwert
• Du unterstützt beim Aufbau und der Optimierung von CRM-, Ops- und Datenflüssen
• Du baust interne Prozesse so, dass Informationen jederzeit nachvollziehbar, dokumentiert und teamübergreifend nutzbar sind
• Du hilfst dabei, operative Learnings so zu systematisieren, dass nachhaltige Prozesse statt Ad-hoc-Lösungen entstehen
• Du baust mit uns ein AI- und toolgestütztes Operating Model, das Wachstum kontrollierbarer macht

Qualifikation

Wie du tickst

• Du hast Bock, dich zu beweisen – nicht irgendwann, sondern jetzt
• Schnelle Auffassungsgabe und Ownership-Mentalität: Du brauchst Kontext, keine Anleitung – und ziehst Aufgaben sauber und mit Auge fürs Detail durch
• Eigeninitiative ist dein Default – du wartest nicht auf Ansagen und arbeitest dich eigenständig in neue Themen, Tools und Prozesse ein
• Du nimmst dich selbst ernst: Sport und persönliches Wachstum sind für dich kein Nice-to-have

Was du mitbringst

• Sehr gute Low-Code- oder No-Code-Skills und hohe Tool-Affinität mit Erfahrung in Make.com, n8n, Zapier, Supabase oder vergleichbaren Tools
• Laufendes oder abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich (z. B. Informatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen) oder in Wirtschaftswissenschaften/Immobilienwirtschaft mit hoher Technikaffinität, um zum Experten der digitalen Heidi Prozesslandschaft zu werden
• Idealerweise 2+ relevante Praktika und/oder Berufserfahrung in Rollen mit Fokus auf AI, Automatisierung, Data, Product Ops oder Process Excellence – idealerweise in einem Startup, Tech-Unternehmen oder der Unternehmensberatung
• Gute Coding-Kenntnisse (z. B. Python, SQL) oder Erfahrung mit APIs und Datenbankstrukturen sind ein großes Plus
• Hohe intrinsische Motivation und starkes unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, eigene Projekte proaktiv voranzutreiben, schnell zu lernen, Verantwortung für vielfältige Aufgaben zu übernehmen und mit Unklarheiten umzugehen
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einem guten Gespür für operative Realität – du denkst in Systemen, nicht nur in Ideen
• Interesse oder erste Erfahrung in Immobilien, PropTech, ClimateTech oder Energy sind ein Plus
• Humor – no joke
• Deutsch auf Muttersprachniveau (nicht verhandelbar) sowie fließende Englischkenntnisse

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit und tägliches Mentoring durch ein erfahrenes Gründerteam aus Serial Foundern und eine extrem steile Lernkurve
• Teil eines stark wachsenden Early-Stage-Startups zu werden, das einen riesigen Markt digitalisiert – mit viel Eigenverantwortung, hoher Geschwindigkeit und echtem Gestaltungsspielraum
• Die Chance, echten Impact zu schaffen – an einem der größten, aber oft unterschätzten Hebel der Energiewende: mit digitalen Messdienstleistungen schaffen wir die Grundlage für effizientere Gebäude und messbare CO₂-Einsparungen
• Faires Praktikumsgehalt, basierend auf deiner Qualifikation – mit klarer Übernahmeoption und der Chance, Heidi als einer der ersten 20 Mitarbeiter langfristig mit aufzubauen
• Ein High-Performance-Team in einer humorvollen und unterstützenden Kultur, mit regelmäßigen Team-Dinnern und gemeinsamen Events
• Ein neu renoviertes Altbau-Office in Berlin Mitte direkt am Monbijoupark, gemeinsames Arbeiten an einem Tisch, kurze Wege und direkte Entscheidungen
• Zugang zu einem starken Netzwerk in Immobilien, Tech, Energie und Venture Capital

Wie sich deine Rolle beispielhaft entwickeln kann

• Monat 1: Onboarding in unsere digitale Systemlandschaft, erste eigene Automationen und Workflows live bringen
• Monat 2-3: Breitere Verantwortung über unsere digitale Infrastruktur – deine ersten Automations und Prozesse sind live, dein Operating Model nimmt Form an
• Monat 4–12: Volles Ownership über große Teile unserer digitalen Prozesslandschaft – wer überzeugt, bekommt ein Fulltime-Offer und baut Heidi als Festangestellter langfristig mit auf
• 12+ Monate: Wir erkennen Leistung und belohnen sie – wer die Reife mitbringt, übernimmt erste Teamverantwortung, wächst in eine Führungsrolle und gestaltet Heidi aktiv mit

Je nach Erfahrung ist ein Einstieg als Founder's Associate mit Fokus auf AI & Process Optimisation in Form eines Praktikums (3-12 Monate) oder in Festanstellung möglich. Start ab sofort bzw. auf rolling basis.

Wir halten den Prozess bewusst unkompliziert: CV + LinkedIn, kein Anschreiben nötig.

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Die AGENTUR PHILIPP GmbH ist eine mehrfach ausgezeichnete KI-Boutique-Beratung. Wir entwickeln maßgeschneiderte KI-Transformationsprojekte für den Mittelstand – von der Prozessanalyse über intelligente Automatisierungen bis hin zu Computer Vision und Embodied AI. Unser Tech-Stack reicht von LLMs und Voicebots bis zu humanoiden Robotern und autonomen Systemen.

Wir suchen einen Applied AI & Embedded AI Engineer (m/w/d), der nicht nur Modelle kennt, sondern sie in die reale Welt bringt – in Produktionsprozesse, Maschinen, Roboter und Unternehmenssysteme.

Aufgaben

• Entwicklung und Deployment von KI-Lösungen in realen Produktionsumgebungen (Applied AI)
• Integration von LLMs, Computer Vision und Sensorik in physische Systeme und Maschinen (Embedded AI)
• Aufbau von Automatisierungs-Pipelines mit n8n, Python und KI-APIs
• Entwicklung von Edge-AI-Lösungen und Inferenz-Optimierung für ressourcenbeschränkte Systeme
• Integration von Kamera-, Sensor- und Robotik-Daten in KI-Workflows (ROS / ROS2 von Vorteil)
• Anbindung von KI-Modellen an bestehende ERP-, MES- oder Industrie-Systeme
• Prototyping und schnelles Iterieren an KI-Lösungen direkt beim Kunden vor Ort

Qualifikation

• Studium oder starke praktische Erfahrung in Informatik, Robotik, Embedded Systems, KI oder einem vergleichbaren Bereich
• Solide Python-Kenntnisse, idealerweise auch C++ für Embedded-Anwendungen
• Erfahrung mit Computer Vision (OpenCV, YOLO, oder ähnlichen Frameworks)
• Kenntnisse in Machine Learning und Modell-Deployment (ONNX, TensorRT, oder vergleichbar)
• Interesse an physischen Systemen: Robotik, Industrieautomation, Edge Devices
• Erfahrung mit APIs, Datenintegration und Automatisierungstools (n8n, Make o.ä.) von Vorteil
• Eigeninitiative, Ownership-Mentalität und der Wille, Dinge wirklich zu Ende zu bringen

Technologien

• Python / C++
• PyTorch / ONNX / TensorRT
• OpenCV / YOLO / Computer Vision Frameworks
• ROS / ROS2 (von Vorteil)
• Mistral / LLM APIs
• n8n / Workflow Automation
• Docker / Edge Deployment / Cloud
• REST APIs / Systemintegration

Benefits

• Attraktive Vergütung und leistungsorientierte Boni
• Maximale Flexibilität: Vor Ort in Dingolfing mit Home-Office-Möglichkeit
• Projekte an der Grenze von KI und physischer Welt – kein Toy-Code, echte Systeme
• Direkter Einfluss: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, deine Ideen zählen
• Weiterentwicklung in einem der spannendsten KI-Bereiche (Embodied Intelligence, Edge AI)
• Persönlich abgestimmte Ausstattung für optimale Arbeitsbedingungen
• Betriebliche Fortbildung – von LLMs bis Robotik

Klingt nach dir?

Bewirb dich mit Lebenslauf, GitHub-Profil oder Projektreferenzen – am liebsten zeigst du uns etwas, das du gebaut hast.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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SUPA (Sport & Party App)
Sei der Erste, der weiß, was abgeht – mit SUPA

Eine App für Parties, Events und Sport.

mehr unter supa-app . de

Aufgaben

Social Media Marketing: Aufbau und Managmenet unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, TikTok, LinkedIn etc.), Entwicklung kreativer Kampagnen und Community-Engagement.

Content Creation: Produktion von Foto-, Video- und Textinhalten rund um Events, Vibes und das Revo-Lifestylegefühl.

Akquise & Kooperationen: Ansprache lokaler Partner, Veranstalter und Locations zur Erweiterung des Revo-Netzwerks.

Ideen & Kreativität: Mitgestalten der Marke SUPA – bring deine eigenen Ideen ein, um die Plattform mit Leben zu füllen.

Qualifikation

Eigenständige Geschäftsentwicklung: Selbstständig neue
Geschäftsmöglichkeiten identifizieren, Partnerschaften aufbauen und Deals
abschließen – von der Idee bis zur Umsetzung.

Wachstum treiben: Aktive Akquise von Venues, Veranstaltern und lokalen
Businesses, um das SUPA-Netzwerk systematisch auszubauen.

Kreative Vertriebsstrategien: Eigene Ansätze entwickeln, um Partner zu
gewinnen – ob durch Events, persönliche Pitches oder unkonventionelle Ideen.

Markt erschließen: Neue Städte und Zielgruppen analysieren,
Expansionschancen erkennen und den Markteintritt eigenverantwortlich
vorantreiben.

Netzwerk & Beziehungen: Langfristige Beziehungen zu Entscheidern aus
Gastro, Nightlife und Entertainment aufbauen und pflegen.

Revenue generieren: Monetarisierungsmodelle mitgestalten und direkt Umsatz
für die Plattform schaffen.

Benefits

• Office im Innodom (Köln) oder Remote
• Flexible Arbeitszeiten
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten – je nach Projekt und Absprache

Downlaode die App jetzt im App store unter SUPA - Sport & Party

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SUPA (Sport & Party App)
Sei der Erste, der weiß, was abgeht – mit SUPA

Eine App für Parties, Events und Sport.

mehr unter supa-app . de

Aufgaben

Social Media Marketing: Aufbau und Managmenet unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, TikTok, LinkedIn etc.), Entwicklung kreativer Kampagnen und Community-Engagement.

Content Creation: Produktion von Foto-, Video- und Textinhalten rund um Events, Vibes und das Revo-Lifestylegefühl.

Akquise & Kooperationen: Ansprache lokaler Partner, Veranstalter und Locations zur Erweiterung des Revo-Netzwerks.

Ideen & Kreativität: Mitgestalten der Marke SUPA – bring deine eigenen Ideen ein, um die Plattform mit Leben zu füllen.

Qualifikation

• Erfahrung mit Social Media (Instagram, TikTok, Reels, Stories etc.)
• Du kennst immer die neuesten Trends
• Eigeninitiative & Proaktivität – du denkst mit und bringst eigene Ideen ein
• Interesse daran, ein junges Startup mit aufzubauen und gemeinsam zu wachsen
• Smart, kreativ und engagiert

Benefits

• Office im Innodom (Köln) oder Remote
• Flexible Arbeitszeiten
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten – je nach Projekt und Absprache

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Wir sind ein Personalberatungsunternehmen mit mehrjähriger Erfolgsgeschichte aus Düsseldorf und spezialisiert auf die Vermittlung von IT- und ERP-Spezialisten. Unser Ziel ist es, Unternehmen mit genau den Talenten zu verbinden, die wirklich den Unterschied machen. Und das schaffen wir Tag für Tag!

Jetzt kommst Du ins Spiel!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Junior IT Recruiting Consultant (m/w/d), der bereits 1–2 Jahre Erfahrung im 180° Recruiting mitbringt und nun den Einstieg in das 360° Recruiting anstrebt. Idealerweise hast Du bereits im IT-Recruiting und bist Vertriebsperson durch und durch.

Aufgaben

• Schrittweiser Aufbau Deiner Rolle im 360° Recruiting – von der Kundenbetreuung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Eigenständige Betreuung und Entwicklung von Kandidatenbeziehungen im IT-Umfeld
• Proaktive Ansprache von neuen und bestehenden Kontakten am Telefon
• Identifikation und Ansprache von Fachkräften über diverse Recruiting-Kanäle (Active Sourcing, Talent Pools, Netzwerke etc.)
• Durchführung von Interviews sowie Beratung und Begleitung von Kandidaten durch den gesamten Prozess
• Kontinuierliche Marktbeobachtung im Bereich IT
• Unterstützung bei der Bedarfsermittlung, Kundenkommunikation und Prozesskoordination
• Schrittweise Übernahme der Kundenakquise, Vertragsverhandlungen und Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses

Qualifikation

• 1–3 Jahre Erfahrung im 180° Recruiting im IT-Umfeld oder Im Bereich Sales / Vertrieb oder erste generelle Erfahrungen als Werkstudent/in in diesem Sektor
• Kenntnisse oder erste Spezialisierung im IT-Recruiting
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Proaktive Arbeitsweise sowie Freude am Netzwerken
• Zielorientierung, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Benefits

Obst? Gratis-Wasser und Kaffee? Einmal die Woche Pizza für alle? – Ohne uns. Wir haben echte Benefits.

• Attraktives Vergütungsmodell inkl. leistungsorientierter Komponenten
  Flexible Arbeitszeiten
• 100% remote - Arbeite, wo Du willst!
• 30 Urlaubstage + freier Tag an Deinem Geburtstag
• Equipment für Home-Office (Notebook und iPhone)
• Moderne Recruiting-Tools & Ressourcen
• Kontinuierliche Weiterbildung durch Trainings, Coachings und Zugang zu ERP-Marktwissen
• Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess, der individuell auf Deine Bedürfnisse angepasst wird – ein erfahrener Manager im Bereich IT-Recruiting ist Dein Mentor
• Ein dynamisches, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien
• Eine Geschäftsführung mit Herz und Verstand – Wir hören Dir zu und sind für Dich da!

Wir freuen uns darauf, mit Dir in Kontakt zu treten!

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Welche Aufgabenfelder erwarten Sie?

• Aktive Mitgestaltung bei der Entwicklung einer neuen ERP-Lösung auf Basis von Odoo.
• Unterstützung bei der Ablösung eines bestehenden Webshops und der Integration in Odoo.
• Entwicklung und Weiterentwicklung verschiedener Module zur Erweiterung der Odoo-Plattform.
• Mitarbeit bei der Digitalisierung interner und externer Geschäftsprozesse.

Was zeichnet Sie aus?

• Sie verfügen über mindestens fünf Jahren Erfahrung in der Python-Entwicklung.
• Sie besitzen gute Kenntnisse in JavaScript und/oder TypeScript.
• Idealerweise bringen Sie mindestens ein Jahr Erfahrung in der Arbeit mit Odoo mit.
• Der sichere Umgang mit relationalen Datenbanken gehört zu Ihrem technischen Know-how.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Nice-to-have
• Erste Erfahrungen in der Integration und Erweiterung von Keycloak sind von Vorteil.
• Sie haben bereits mit Docker-Containern gearbeitet und verfügen über Kenntnisse in Containerisierung und Betrieb.
• Erfahrungen mit Postgres und/oder SQL Server sind wünschenswert.
• Idealerweise bringen Sie erste Berührungspunkte mit DevOps-Themen mit.
• Kenntnisse im Anforderungsmanagement sowie in der Prozessberatung sind ein Plus.
• Ein gutes Verständnis für UI/UX ist ebenfalls willkommen.
• Darüber hinaus ist es von Vorteil, wenn Sie VBA-Code lesen und nachvollziehen können.

Worauf Sie sich freuen können:

• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, familiäre Arbeitsatmosphäre.
• 30 Tage Urlaub.
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Mitarbeiterevents sowie eine einladende Sonnenterasse.
• Raum für eigenständige Organisation und Gestaltungsfreiheit.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Familienunternehmen.

Kommen Sie zu uns und werden Teil eines engagierten Teams in der spannenden Welt der Edelmetalle!

Wir freuen uns auf Sie!

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Welche Aufgabenfelder erwarten Sie?

• Mitarbeit bei der Entwicklung einer neuen ERP-Lösung.
• Unterstützung bei der Ablösung und Neugestaltung eines bestehenden Webshops.
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Web-Apps.
• Aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung interner und externer Prozesse.

Was zeichnet Sie aus?

• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit C# sowie in der Webentwicklung.
• Der sichere Umgang mit relationalen Datenbanken gehört zu Ihrem technischen Know-how.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Nice-to-have
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in der Integration und Erweiterung von Keycloak mit.
• Erfahrung im Umgang mit Docker-Containern, insbesondere beim Build, Betrieb und der Pflege, ist von Vorteil.
• Kenntnisse in relationalen Datenbanken wie Postgres oder SQL Server sind ebenfalls willkommen.
• erste Berührungspunkte mit VBA sind ein Plus.
• Freude am Anforderungsmanagement sowie eine strukturierte und klare Kommunikation zeichnen Sie aus.
• Interesse an Devops-Themen und automatisierten Prozessen rundet Ihre Profil ab.

Worauf Sie sich freuen können:

• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, familiäre Arbeitsatmosphäre.
• 30 Tage Urlaub.
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Mitarbeiterevents sowie eine einladende Sonnenterasse.
• Raum für eigenständige Organisation und Gestaltungsfreiheit.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Familienunternehmen.

Kommen Sie zu uns und werden Teil eines engagierten Teams in der spannenden Welt der Edelmetalle!

Wir freuen uns auf Sie!

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📍 Remote oder vor Ort (Nähe Osnabrück)

⏱️ Dauer: bis zu 6 Monate ab sofort :)

❗ Pflichtpraktikum (durch Hochschule vorgeschrieben)

NeysCustoms ist ein wachsendes E-Commerce-Label für handbemalte Sneaker mit Fokus auf Individualität und Community.
Wir haben über 30.000 Follower auf Instagram & TikTok und gewinnen den Großteil unserer Kunden organisch über Social Media.

Wir sind ein kleines, frauengeführtes Team und arbeiten täglich daran, unsere Marke weiter aufzubauen – kreativ, datengetrieben und mit viel Eigeninitiative.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung unseres E-Mail-/Newsletter-Marketings (CRM)
• Erstellung von Newsletter-Kampagnen (Launches, Sales, Storytelling)
• Entwicklung von Strategien zur Lead-Generierung
• Unterstützung bei Meta Ads (Creative-Ideen & Ansätze)
• Entwicklung von Content- und Reel-Ideen
• Analyse und Optimierung von Kampagnen (z. B. Öffnungs- und Klickraten)

Qualifikation

• Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums (z. B. BWL, Marketing, Medien o. Ä.)
• Erste praktische Erfahrungen im Marketing, Social Media oder E-Commerce sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Canva oder ähnlichen Tools zur Erstellung von Creatives
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Newsletter-Tools (z. B. Klaviyo) oder Meta Ads
• Verständnis für Social Media Trends und Content-Formate
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative

👉 Noten und Zeugnisse sind für uns zweitrangig – wichtiger ist, dass du Lust hast, Dinge umzusetzen und zu lernen.

Benefits

• Viel Eigenverantwortung und echte Einblicke in ein wachsendes E-Commerce Business
• Direkte Zusammenarbeit mit der Gründerin
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Flexible Arbeitszeiten
• Remote-Arbeit möglich (Büro optional in der Nähe von Osnabrück)
• Flache Hierarchien und ein kleines, ambitioniertes Team

Wenn du Lust hast, Teil von NeysCustoms zu werden, schick uns bitte:

• Eine kurze Vorstellung von dir
• Warum du gut zu uns passt
• Welche Erfahrungen du mitbringst

👉 Ein klassischer Lebenslauf ist optional – wichtiger ist uns, wer du bist und warum du Lust auf die Rolle hast.

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New Voice entwickelt innovative Lösungen in den Bereichen Alarmierung, Mobilisierung, Sicherheit, Kommunikation und IT. Unterschiedliche Märkte und unterschiedlichste Bedürfnisse fordern uns jeden Tag aufs Neue heraus.

Dank dem einzigartigen, modularen und flexiblen MobiCall-Alarmierungskonzept können wir uns auf die neuen Integrationen konzentrieren: Anbindung an externe Systeme, Mobilisierung über DECT, Wi-Fi, SMS, E-Mail oder 4G-Smartphone-Clients, Sprachaufzeichnung und -analyse, Work- Flow und Lokalisierung bis hin zu Task Management und Multi-Line Contact-Center Lösungen sind unser Tagesgeschäft.

Für unsere Standorte in Berlin und Neuss suchen wir:

Projekt & Support Manager (m/w)

Aufgaben

Die Koordination von Projekten, Abhalten von Workshops in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung und des Vertriebes. Sie sind verantwortlich für deren reibungslosen Ablauf zur Zufriedenheit unserer Kunden. Über den Projektabschluss hinaus beraten und supporten Sie die von Ihnen durchgeführten Projekte.

Qualifikation

• IT-Ausbildung oder Erfahrungen mit TK Anlagen und idealerweise Alarmservern
• Erfahrung im Projekt-Management wünschenswert aber keine Voraussetzung
• Kenntnisse von branchenspezifischen Business-Prozessen, sowie Einblick in die Grundlagen der IT-Telekommunikation (VoIP, Routing, Network, Alarmserver )
• Erfahrung im Bereich Einführung und Betreuung von Softwarelösungen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit
• Sie schätzen eigenständiges, lösungs- und zielorientiertes Arbeiten
• Auch junge Mitarbeiter mit Perspektive bekommen eine Chance als Quereinsteiger in den Beruf hineinzuwachsen

Benefits

• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, sowie vielfältiges Know-How in den Bereichen Telekommunikation, IT und Sicherheit
• Ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Sie den Erfolg unmittelbar mitgestalten
• Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Ein angemessenes Gehalt und eine zusätzliche Prämienregelung.
• Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
• Eine Homeoffice Regelung ist möglich

Sie sind motiviert, ehrgeizig und arbeiten gerne sowohl selbstständig als auch im Team & sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert?

Sie haben den Willen, stetig dazuzulernen und unser Projekt – und Supportteam in allen Belangen zu unterstützen? Sie sind belastbar und bewahren auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, Ihren Gehaltsvorstellungen und frühestem Einsatzzeitpunkt.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Wir wünschen keine Vermittlungsbüros, vielen Dank!

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Standort: Berlin (Hybrid möglich) | Start: ab sofort | Vergütung: überdurchschnittliche 22–25 €/Stunde (je nach Profil)

Du willst wissen, wie ein digitales Unternehmen wirklich von innen funktioniert?

Wir sind VT Netzwelt – eine Techagentur mit Fokus auf digitale Produktentwicklung, Startup-Building und skalierbare Plattformen. Unsere 150 weltweit agierenden Mitarbeiter:innen arbeiten an ambitionierten Kundenprojekten genauso wie an eigenen digitalen Ventures. Was uns ausmacht: Technische Exzellenz, strategisches Denken und echte Umsetzungspower.Als Werkstudent:in im Bereich interne Projekte & Operations wirst du Teil unseres Innovationsteams – und arbeitest direkt mit unserem CEO an unternehmensinternen Projekten mit echter Wirkung.

Aufgaben

• Interne Projekte umsetzen: Du begleitest interne strategische Initiativen von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Du arbeitest dabei eng mit der Geschäftsführung sowie internen Teams zusammen und stellst sicher, dass wir unsere internen Ziele effizient erreichen – z. B. durch Prozessverbesserung, Tool-Einführung oder Strukturaufbau.
• Eigene Teilprojekte verantworten: Du übernimmst kleinere (Teil-)Projekte eigenständig – etwa zur Optimierung von Prozessen, Automatisierungen oder internen Reportings. Du kannst interne Themen maßgeblich mitgestalten und Verantwortung übernehmen.
• AI-gestützte Prozessoptimierung: Ein Schwerpunkt liegt darin, künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen, um interne Abläufe und Prozesse effizienter zu gestalten. Du identifizierst Potenziale, testest AI-Tools und unterstützt deren Implementierung in unserem Unternehmen.
• Proaktive Verbesserungen & AI/Tool-Scouting: Du unterstützt bei der Ideation, identifizierst Optimierungspotenziale und bringst eigenständig Vorschläge ein, die einen echten Unterschied machen. Du verfolgst auch neueste KI-Tools und Technologien, testest sie und hilfst bei deren Einführung – mit Fokus auf unseren internen Einsatz.
• Schnelles Prototyping & R&D: Gemeinsam entwickeln wir interne Prototypen, evaluieren Tools und Konzepte und validieren neue Ideen – immer mit Blick auf die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Qualifikation

• Laufendes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich – du hast ein Growth Mindset und bringst „Entrepreneurial Spirit“ mit.
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz: Du bist ein:e Troubleshooter:in, denkst analytisch und findest auch in komplexen Situationen pragmatische Lösungen.
• Hunger auf Neues & Kreativität: Du hast Spaß daran, originelle Ideen zu entwickeln und diese eigenverantwortlich in konkrete Ergebnisse umzusetzen.
• Technisches Interesse und Grundkenntnisse (z. B. Coding) sind ein Plus, aber kein Muss – wichtiger sind Lernbereitschaft und ein grundlegendes Verständnis für digitale Tools und Prozesse.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – du kommunizierst souverän in beiden Sprachen.
• Eigeninitiative & Verantwortungsgefühl: Du gehst souverän mit Unsicherheiten um und behältst deine Projekte selbstständig im Blick.
• Vorausschauendes Denken: Du hinterfragst Prozesse, suchst aktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten und bringst neue Ideen ins Team.
• Du denkst nicht in Kundenprojekten, sondern in Unternehmensstrukturen – und willst verstehen, wie Organisationen von innen heraus funktionieren und wachsen.

Benefits

• Einblicke in interne Strategie & Organisationsentwicklung: Du arbeitest direkt mit dem CEO und bekommst Zugang zu Themen, die sonst oft hinter verschlossenen Türen stattfinden.
• Eigene Projekte mit Verantwortung: Du kannst echte Verantwortung übernehmen und interne Projekte sichtbar vorantreiben.
• Aktive Förderung & Lernkurve: Mentoring, ehrliches Feedback und persönliche Entwicklung sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
• Flache Hierarchien & Vertrauen: Bei uns wird Eigenverantwortung gelebt – mit offener Kommunikation auf Augenhöhe und einem Team, das gemeinsam für Qualität brennt.
• Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in Berlin sorgen für eine gesunde Balance.Attraktive Vergütung: Für starke Leistungen bieten wir eine überdurchschnittliche Bezahlung.

Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir unser Unternehmen von innen heraus weiterzuentwickeln – und dich kennenzulernen!

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Hi, wir sind ouchie.

Unser Motto: Kleine Kratzer, große Abenteuer. Weniger Screens, mehr Draußen.

Wir geben Eltern das gute Gefühl, ihre Kinder sicher draußen spielen und erleben zu lassen. Das schaffen wir mit Erste-Hilfe-Sets, die man tatsächlich gern dabei hat. Stylish außen, durchdacht innen. Zertifizierte Medizinprodukte für Familien mit Kindern von 0–12 Jahren.

Wir sind ein kleines Team (Gründer: Leonie & David), kommen von 12minutes (Online-Erste-Hilfe-Kurs, empfohlen von über 400 Ärzt:innen & Hebammen) und haben ein Produkt gebaut, das Eltern lieben, nur kennen es noch viel zu wenige.

Und genau hier kommst du ins Spiel.

Aufgaben

Wir suchen eine Content Creatorin / Social Media Managerin, die unsere Marke auf Instagram und TikTok aufbaut mit einer tollen Community. Jemand, die unsere Zielgruppe nicht nur „versteht“, sondern selbst Teil davon ist.

Konkret heißt das:

• Instagram & TikTok aufbauen: Content-Strategie, Posting-Plan. Du baust unseren Kanal aus und bringst ihn zum Fliegen.
• Reels & Kurzvideos produzieren: Du drehst, schneidest und postest Reels, die echten Eltern aus der Seele sprechen. Kein Hochglanz-Studio, echtes Leben mit Kids.
• Content-Pillars bespielen: Abenteuer-Alltag mit ouchie, Erste-Hilfe-Tipps („Wusstest du?“), Unboxings, Behind-the-Scenes, saisonale Themen.
• Community aufbauen: Kommentare beantworten, DMs managen, echte Gespräche führen. Engagement > Follower-Zahl.
• Influencer-Outreach: Mama-Blogger, Hebammen, Outdoor-Familien anschreiben und Kooperationen einfädeln.
• UGC koordinieren: Kund:innen motivieren, ihre ouchie-Momente zu teilen. UGC-Content kuratieren und reposten.

Qualifikation

Must-haves:

• Du bist Mama oder Papa oder zumindest täglich mit Kindern unterwegs. Du kennst die Spielplatz-Panik, die Pflaster-Suche, das Abenteuer-Chaos.
• Du drehst Reels im Schlaf. Du weißt, was auf Instagram und TikTok funktioniert, nicht theoretisch, sondern weil du es selbst machst.
• Du hast ein gutes Auge für Ästhetik, ohne dass es künstlich wirkt. Authentisch ist besser als perfekt.
• Du kannst mit dem Smartphone Content produzieren, der professionell aussieht (Schnitt mit CapCut, InShot o.ä.).
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau und schreibst Texte, die sich nach echtem Gespräch anfühlen, nicht nach Werbung.
• Du bist zuverlässig, eigenständig und brauchst kein Micromanagement.

Nice-to-haves:

• Optional: Du hast selbst einen kleinen Instagram-/TikTok-Account (auch <5K Follower reicht völlig).
• Optional: Du hast Erfahrung mit Influencer-Kooperationen oder Marken-Content.
• Optional: Du kennst dich mit Canva, Later/Planoly oder ähnlichen Tools aus.
• Optional: Du wohnst in München oder Umgebung (für gelegentliche Content-Shoots zusammen, kein Muss).
• Optional: Du hast einen medizinischen Background z.B. als Sanitäterin, Ärztin o.ä.

Benefits

• Flexibilität: Freelance oder Teilzeit, 15–32 Stunden/Woche, freie Zeiteinteilung.

• Echtes Mitgestalten: Kein „Poste mal was Hübsches“. Du baust eine Community mit auf. Deine Ideen zählen.

• Faire Vergütung: Je nach Erfahrung + Erfolgsbeteiligung bei erreichten Meilensteinen.

• Produkt-Love: Du bekommst alle ouchie-Produkte natürlich kostenlos, für dich, deine Kids, zum Verschenken.

• Wachstumspotenzial: Wenn ouchie wächst (und das wird es), wächst deine Rolle mit. Langfristig kann daraus - wenn du möchtest - eine feste Stelle von Marketing Leitung bis hin zur Geschäftsführerin werden.

• Startup-Spirit: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, kein Corporate-Quatsch. Wir sind Eltern, die was Cooles bauen.

• Schick uns dein Instagram-/TikTok-Profil (oder 2–3 Beispiel-Reels/Posts, die du für dich oder andere gemacht hast).

• Dreh ein kurzes Handy-Video (max. 60 Sek.): Stell dir vor, du hältst ein ouchie-Set in der Hand. Wie würdest du es in einer Instagram-Story vorstellen? Einfach drauflos, wir wollen sehen, wie du vor der Kamera bist.

• Sag uns in 2–3 Sätzen: Warum ouchie? Was reizt dich daran?

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Wir, Nico Rademacher & Team, sind ein wachsendes Beratungsunternehmen mit klarem Leistungsanspruch und regionalem Fokus auf dem Landkreis Bamberg. Unser Ziel ist es, Mandanten strukturiert zu begleiten und messbare Mehrwerte zu schaffen.

Dafür suchen wir keine klassische „Sachbearbeitung“, sondern ambitionierte Persönlichkeiten, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten.

Wer langfristig mehr möchte als einen reinen Bürojob, ist bei uns richtig.

Aufgaben

• Optimierung interner Abläufe und Prozesse.
• Eigenständige Kommunikation mit Mandanten.
• Organisation und Steuerung von Mandantenterminen.
• Vorbereitung und strukturierte Aufarbeitung von Beratungsgesprächen.
• Unterstützung bei der Analyse und Auswertung individueller Finanzsituationen.
• Schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung bei entsprechender Entwicklung.

Qualifikation

• Bereitschaft, Neues zu lernen und sich weiterzubilden.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Motivation.
• Eine offene und kommunikative Persönlichkeit.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Bezahlte Reisen über die Firma (Zusätzlich zum Urlaub).
• Starke Bonuzahlungen und Auszeichnung für besondere Leistung.
• Bezalte Aus- und Weiterbildungsprogramme für deine Perspektive.

Ich freue mich auf Ihre Anfrage und melde mich zeitnah!

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<gh-intro>
<text>

We're looking for a motivated and hands-on Fleet Operations Driver available for shift work to help us deploy our e-scooters in the city and ensure there's always one ready to use.

</text>
</gh-intro>

<gh-about-us>
<title>About us</title>

<text>

With over 150 million users in 45+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people.

We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or ability.

Our ultimate goal is to make cities for people, not cars. And we need your help on this mission!

</text>

</gh-about-us>

<gh-role-detail>

<title>About the role</title>

<text>

Your responsibility is to keep cities clutter-free and organised by distributing our e-scooters across the city. You'll ensure that e-scooters are sufficiently charged and safe to ride. You'll also be in charge of rebalancing lost scooters and delivering broken scooters back to the warehouse for repair.

We aim to provide customers with a top-notch transport experience, and your dedication to maintaining high safety standards will help us achieve this.

</text>
</gh-role-detail>

<gh-responsibilities>

<title>Main tasks and responsibilities:</title>

<bulletpoints>

• <point>Driving our vans to collect and deploy e-scooters or swap batteries.</point>
• <point>Ensuring e-scooters are parked neatly and keep streets or sidewalks free.</point> 
• <point>Searching for lost e-scooters, checking their condition, and either returning them to the warehouse or making them available in the city.</point> 
• <point>Performing minor repairs directly on the street to increase the availability of our fleet.</point>
• <point>Assisting the Operations team in the warehouse whenever it's needed.</point> 

</bulletpoints>
</gh-responsibilities>

<gh-requirements>

<title>About you:</title>

<bulletpoints>

• <point>You hold an EU B driving license and know how to operate cars with a manual transmission.</point> 
• <point>You're a skilled and trustworthy driver who knows the local area well and always ensures a safe and secure journey whenever hitting the road. Having previous experience working as a professional driver can be advantageous.</point>
• <point>Your proactive approach and willingness to take ownership of challenges are reflected in your hands-on work.</point>
• <point>You have solid local language skills and experience using smartphones and mechanical tools.</point>
• <point>Having English skills is an advantage.</point>

</bulletpoints>
<text>

Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying!
</text>
</gh-requirements>

<gh-perks>

<title>Why you'll love it here:</title>

<bulletpoints>

• <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point>
• <point>Work in fast-moving teams with some of the smartest people in the world</point>
• <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point>
• <point>Take advantage of Bolt credits to ride our scooter and use our ride-hailing services for free.</point>
• <point>Enjoy various team events to get to know your colleagues.</point>

</bulletpoints>
<text>*Some perks may differ depending on your location and role.</text>
</gh-perks>

#LI-Hybrid

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<gh-intro>
<text>

We're looking for a motivated and hands-on Fleet Operations Driver available for shift work to help us deploy our e-scooters in the city and ensure there's always one ready to use.

</text>
</gh-intro>

<gh-about-us>
<title>About us</title>

<text>

With over 150 million users in 45+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people.

We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or ability.

Our ultimate goal is to make cities for people, not cars. And we need your help on this mission!

</text>

</gh-about-us>

<gh-role-detail>

<title>About the role</title>

<text>

Your responsibility is to keep cities clutter-free and organised by distributing our e-scooters across the city. You'll ensure that e-scooters are sufficiently charged and safe to ride. You'll also be in charge of rebalancing lost scooters and delivering broken scooters back to the warehouse for repair.

We aim to provide customers with a top-notch transport experience, and your dedication to maintaining high safety standards will help us achieve this.

</text>
</gh-role-detail>

<gh-responsibilities>

<title>Main tasks and responsibilities:</title>

<bulletpoints>

• <point>Driving our vans to collect and deploy e-scooters or swap batteries.</point>
• <point>Ensuring e-scooters are parked neatly and keep streets or sidewalks free.</point> 
• <point>Searching for lost e-scooters, checking their condition, and either returning them to the warehouse or making them available in the city.</point> 
• <point>Performing minor repairs directly on the street to increase the availability of our fleet.</point>
• <point>Assisting the Operations team in the warehouse whenever it's needed.</point> 

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</gh-responsibilities>

<gh-requirements>

<title>About you:</title>

<bulletpoints>

• <point>You hold an EU B driving license and know how to operate cars with a manual transmission.</point> 
• <point>You're a skilled and trustworthy driver who knows the local area well and always ensures a safe and secure journey whenever hitting the road. Having previous experience working as a professional driver can be advantageous.</point>
• <point>Your proactive approach and willingness to take ownership of challenges are reflected in your hands-on work.</point>
• <point>You have solid local language skills and experience using smartphones and mechanical tools.</point>
• <point>Having English skills is an advantage.</point>

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<text>

Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying!
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<gh-perks>

<title>Why you'll love it here:</title>

<bulletpoints>

• <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point>
• <point>Work in fast-moving teams with some of the smartest people in the world</point>
• <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point>
• <point>Take advantage of Bolt credits to ride our scooter and use our ride-hailing services for free.</point>
• <point>Enjoy various team events to get to know your colleagues.</point>

</bulletpoints>
<text>*Some perks may differ depending on your location and role.</text>
</gh-perks>

#LI-Hybrid

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

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<text>

We're looking for a motivated and hands-on Fleet Operations Driver available for shift work to help us deploy our e-scooters in the city and ensure there's always one ready to use.

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<title>About us</title>

<text>

With over 150 million users in 45+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people.

We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or ability.

Our ultimate goal is to make cities for people, not cars. And we need your help on this mission!

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</gh-about-us>

<gh-role-detail>

<title>About the role</title>

<text>

Your responsibility is to keep cities clutter-free and organised by distributing our e-scooters across the city. You'll ensure that e-scooters are sufficiently charged and safe to ride. You'll also be in charge of rebalancing lost scooters and delivering broken scooters back to the warehouse for repair.

We aim to provide customers with a top-notch transport experience, and your dedication to maintaining high safety standards will help us achieve this.

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</gh-role-detail>

<gh-responsibilities>

<title>Main tasks and responsibilities:</title>

<bulletpoints>

• <point>Driving our vans to collect and deploy e-scooters or swap batteries.</point>
• <point>Ensuring e-scooters are parked neatly and keep streets or sidewalks free.</point> 
• <point>Searching for lost e-scooters, checking their condition, and either returning them to the warehouse or making them available in the city.</point> 
• <point>Performing minor repairs directly on the street to increase the availability of our fleet.</point>
• <point>Assisting the Operations team in the warehouse whenever it's needed.</point> 

</bulletpoints>
</gh-responsibilities>

<gh-requirements>

<title>About you:</title>

<bulletpoints>

• <point>You hold an EU B driving license and know how to operate cars with a manual transmission.</point> 
• <point>You're a skilled and trustworthy driver who knows the local area well and always ensures a safe and secure journey whenever hitting the road. Having previous experience working as a professional driver can be advantageous.</point>
• <point>Your proactive approach and willingness to take ownership of challenges are reflected in your hands-on work.</point>
• <point>You have solid English speaking skills and experience using smartphones and mechanical tools.</point>
• <point>Having German skills is an advantage</point>

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Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying!
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<title>Why you'll love it here:</title>

<bulletpoints>

• <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point>
• <point>Work in fast-moving teams with some of the smartest people in the world</point>
• <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point>
• <point>Take advantage of Bolt credits to ride our scooter and use our ride-hailing services for free.</point>
• <point>Enjoy various team events to get to know your colleagues.</point>

</bulletpoints>
<text>*Some perks may differ depending on your location and role.</text>
</gh-perks>

#LI-Hybrid

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen!

Bist du ein kommunikationsstarker Kopf mit einer Leidenschaft für den Aufbau langfristiger Beziehungen? Blühst du in einem dynamischen Umfeld auf und bist ein Profi im Abschluss von Deals? Dann wollen wir dich unbedingt kennenzulernen!

Wir suchen einen proaktiven und serviceorientierten Inside Sales Manager, um das Wolt-Händlernetzwerk in ganz Deutschland auszubauen. In dieser Rolle steuerst du den gesamten Verkaufszyklus – von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss – indem du potenzielle Wolt-Partner telefonisch ansprichst. Du wirst einen direkten Einfluss auf das Wachstum von Wolt haben, indem du neue Einzelhandelspartner identifizierst und an Bord holst.

Deine Hauptaufgaben

• Lead-Generierung & Akquise: Recherche und Identifizierung potenzieller Wolt-Partner in ganz Deutschland sowie Durchführung von Outbound-Kaltakquise-Anrufen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und eine starke Sales-Pipeline aufzubauen.

• Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege starker, langfristiger Beziehungen zu unseren Wolt-Partnern für gemeinsamen Erfolg. Du gehst auf die Bedürfnisse der Händler ein und präsentierst Wolt als die ideale Lösung.

• Sales Performance: Erreichen und Übertreffen von Verkaufszielen durch den konsequenten Abschluss neuer Partnerschaften. Du trackst und reportest deine KPIs wie die Anzahl der Anrufe, virtuelle Meetings und neu gewonnene Partner.

• Koordination & Dokumentation: Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings neuer Partner durch sorgfältige Dokumentation in unserem CRM-System. Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen, um Prozesse zu optimieren und ein nahtloses Erlebnis für unsere Partner zu garantieren.

• Sorgfalt und Liebe zum Detail sind hierbei ausdrücklich erwünscht.

Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrungen

• Erfahrung & Skills: Du verfügst über einschlägige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Account Management, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld. Du bist sicher in der Kaltakquise und darin, Interessenten von Wolt zu begeistern. Erfahrung im Einzelhandel oder in der Dienstleistungsbranche ist ein Plus.

• Persönlichkeit & Sprachen: Du bist ehrgeizig, zielorientiert und arbeitest gerne in einem dynamischen Setting. Du bringst eine positive „Can-do"-Einstellung sowie die Bereitschaft mit, zu lernen und dich anzupassen.

• Kommunikation: Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind essenziell, ebenso wie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.

• Arbeitsmodell: Für diese Rolle ist eine Präsenz von 4 Tagen pro Woche im Büro erforderlich.

Was wir dir anbieten

• Internationale Atmosphäre: Arbeite in einem global agierenden Technologieunternehmen und gestalte etwas Außergewöhnliches mit.

• Lern- und Wachstumsmöglichkeiten: Profitiere von einer steilen Lernkurve und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.

• Eigenverantwortung: Arbeite selbständig in einem engagierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien.

• Zusätzliche Benefits: Rabatte auf Wolt-Bestellungen, ÖPNV-Zuschuss, Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club), Wunsch-Hardware.

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, modernes & hundefreundliche Büros.

Nächste Schritte

Wenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und lustigen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen!

Bitte beachte, dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Die JK Bauverbund Group ist ein wachstumsstarkes Bau- und Vertriebsnetzwerk mit bundesweiter Struktur.

Wir verbinden Bauunternehmen, Projektentwickler und gewerbliche Kunden miteinander und begleiten Bau- und Sanierungsprojekte mit Projektvolumen bis in den Millionenbereich.

Zur Erweiterung unseres Netzwerks suchen wir einen leistungsorientierten Freelance Sales Manager (B2B), der neue Partner und Projekte für unser Netzwerk gewinnt.

In dieser Rolle bist du der erste Kontakt nach außen:

Du identifizierst potenzielle Baupartner und gewerbliche Kunden, sprichst sie aktiv telefonisch an und bringst sie in Gespräche mit unserem Account-Management-Team.

Wenn du gerne neue Kontakte aufbaust, Gespräche eröffnest und im B2B-Vertrieb ein starkes Netzwerk entwickeln möchtest, findest du bei uns ein Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.

Aufgaben

• Aktive telefonische Ansprache potenzieller Baupartner, Projektentwickler und gewerblicher Kunden (B2B)
• Aufbau neuer Kontakte und Identifikation von Bau- und Sanierungsprojekten
• Gewinnung neuer Meldepartner für unser Bauverbund-Netzwerk
• Qualifizierung von Interessenten und Projekten im Erstgespräch
• Vereinbarung von Gesprächsterminen für unser Account-Management-Team
• Aufbau einer kontinuierlichen Vertriebspipeline durch aktive Telefonakquise
• Dokumentation der Gespräche und Kontakte im CRM-System

Wichtig:
Du bist für den Erstkontakt und den Aufbau der Pipeline verantwortlich.
Die weitere Betreuung, Projektentwicklung und der Vertragsabschluss erfolgen durch unser Account-Management-Team.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld oder in der telefonischen Akquise
• Freude daran, neue Kontakte aufzubauen und Gespräche aktiv zu führen
• Hunter-Mentalität und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Selbstständige Arbeitsweise als Freelancer mit unternehmerischem Denken
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten am Telefon

Wichtig:
Branchenerfahrung im Bauwesen ist nicht erforderlich.

Entscheidend ist deine Fähigkeit, Gespräche zu eröffnen und neue Kontakte aufzubauen.

Benefits

Deine Belohnung

Du arbeitest in einem Umfeld, in dem große Bau- und Sanierungsprojekte entstehen und langfristige Partnernetzwerke aufgebaut werden.

Als Freelance Sales Manager profitierst du direkt von den Projekten und Partnern, die du für unser Netzwerk gewinnst.

• Attraktive leistungsbasierte Beteiligung an Projekten und Partnerumsätzen
• Projektvolumen im Millionenbereich im B2B-Bausektor
• Skalierbares Einkommen ohne Deckelung durch langfristige Umsatzbeteiligungen
• 100 % Remote-Arbeit – arbeite von wo du willst
• Maximale zeitliche Flexibilität als selbstständiger Vertriebspartner
• Strukturierte Prozesse und modernes CRM-System, damit du dich auf Vertrieb konzentrieren kannst
• Unterstützung durch unser Account-Management-Team, das die Projekte weiterentwickelt und abschließt
• Regelmäßige Sales- und Mindsettrainings sowie direkte Unterstützung durch die Geschäftsführung

Noch ein paar Worte zum Schluss

Du möchtest im B2B-Vertrieb aktiv neue Kontakte aufbauen, Gespräche eröffnen und Teil eines wachsenden Bau- und Partnernetzwerks werden?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bei uns arbeitest du in einem Umfeld mit großen Bauprojekten, klaren Strukturen und echten Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb.

Bewirb dich jetzt als Freelance Sales Manager B2B und werde Teil der JK Bauverbund Group.

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TruPhysics bietet modulare Automatisierungslösungen für die Industrie. Unser Fokus liegt auf smarter Robotik, intuitiver Konfiguration und zukunftsweisenden Steuerungen. Seit 2015 treiben wir Innovationen in der Automatisierung voran – mit dem Ziel des TruNIVERSE, einem ganzheitlichen Ökosystem für die Welt der smarten Industrie.

Moderne Arbeitsweisen wie flache Hierarchien und hürdenlose Prozesse stehen bei uns im Mittelpunkt. Unsere Kultur hat Persönlichkeit, das Team ist eng vernetzt – und bei uns zählt Initiative statt Bürokratie.

TruPhysics wächst rasant – und genau deshalb suchen wir jetzt dich! Du willst nicht im Hintergrund verschwinden, sondern mitgestalten? Dann hinterlasse vom ersten Tag an deine Spuren – online wie offline.

Aufgaben

• Überarbeitung und Pflege unserer Website (WordPress) – Content, Struktur, Look
• Betreuung und Ausbau unseres LinkedIn-Auftritts – von der Content-Idee bis zum fertigen Post
• Mitarbeit an der Marketingstrategie – du denkst mit, nicht nur nach
• Umsetzung und Optimierung von SEO-Maßnahmen für mehr organische Reichweite
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Messen – Planung, Koordination, Auftritt
• Nutzung von KI-Werkzeugen für optimale Ergebnisse
• Entwicklung von Inhalten, die TruPhysics und das TruNIVERSE nach außen tragen

Qualifikation

• Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder vergleichbar
• Gute Erfahrungen mit WordPress, LinkedIn und SEO
• Ein Gespür für Sprache, Design und digitale Kommunikation
• Eigeninitiative und Lust, Dinge voranzutreiben statt auf Anweisung zu warten
• Du nutzt KI-Tools wie ChatGPT oder Claude als selbstverständlichen Teil deines Workflows und deines Lebens

Benefits

• Echte Aufgaben – kein Praktikum von der Stange, sondern Projekte mit Wirkung und ab Tag 1
• Flache Hierarchien – deine Ideen landen direkt da, wo Entscheidungen getroffen werden
• Ein Team mit Persönlichkeit – eng vernetzt, offen, mit Humor
• Einblick in eine zukunftsweisende Branche – smarte Automatisierung, Robotik, Industrie 4.0
• Flexibilität – wir finden gemeinsam ein Modell, das zu deinem Studium passt

Ist genau dein Ding!? Schick uns ein kurzes Anschreiben, was du bei TruPhysics gerne nach dem ersten Eindruck optimieren würdest und deinen Lebenslauf. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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TruPhysics bietet modulare Automatisierungslösungen für die Industrie. Unser Fokus liegt auf smarter Robotik, intuitiver Konfiguration und zukunftsweisenden Steuerungen. Seit 2015 treiben wir Innovationen in der Automatisierung voran – mit dem Ziel des TruNIVERSE, einem ganzheitlichen Ökosystem für die Welt der smarten Industrie.

Moderne Arbeitsweisen wie flache Hierarchien und hürdenlose Prozesse stehen bei uns im Mittelpunkt. Unsere Kultur hat Persönlichkeit, das Team ist eng vernetzt – und bei uns zählt Initiative statt Bürokratie.

Nun suchen wir eine kaufmännische Persönlichkeit, die unser stark wachsendes Team verstärkt und die intelligente Robotik von morgen mit uns aufbaut.

Aufgaben

• Unterstützung im Vertrieb, in der Buchhaltung, im Controlling und im Rechnungswesen
• Kaufmännische Abwicklung von Aufträgen, Angeboten und Bestellungen
• Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen
• Pflege und Verwaltung von Stammdaten sowie kaufmännischen Dokumenten
• Mitwirkung bei der Optimierung interner kaufmännischer Prozesse
• Unterstützung im Einkauf sowie in der Logistik- und Lieferantenkoordination

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriekauffrau / Industriekaufmann oder vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit MS Office und KI-Werkzeugen; Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Interesse an Technologie und industriellen Prozessen – du musst kein Technikprofi sein, aber Neugier hilft

Benefits

• Flache Hierarchien – kurze Entscheidungswege, deine Meinung zählt vom ersten Tag an
• Initiative statt Bürokratie – wir vertrauen auf dein Urteil, nicht auf endlose Freigabeprozesse
• Ein Team mit Persönlichkeit – eng vernetzt, offen, direkt
• Gestaltungsspielraum – du bringst Ideen ein und siehst, wie sie umgesetzt werden
• Sinnvolle Arbeit – du bist Teil einer Technologie, die die Industrie von Grund auf verändert

Klingt nach dir?

Dann schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf – gerne ohne Deckblatt und Floskeln

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Power the Future with us!

SolarEdge (NASDAQ: SEDG) ist ein weltweit führender Anbieter leistungsstarker, intelligenter Energietechnologien mit über 4000 Mitarbeitern, Niederlassungen in 34 Ländern und Millionen von installierten Produkten in über 133 Ländern.

Unser breit gefächertes Produktangebot umfasst intelligente Solarwechselrichter, Batteriespeicher, Backup-Systeme, Ladegeräte für Elektrofahrzeuge und komplette Energiemanagementsysteme für Private und Industrielle- Anwendungen.

Durch den Einsatz von erstklassigen technischen Fähigkeiten und mit einem unerbittlichen Fokus auf Innovation streben wir danach, eine Welt zu schaffen, in der saubere, grüne Energie aus der Sonne die primäre Energiequelle für unsere Häuser, Unternehmen und so ziemlich überall, wo wir leben, ist.

SolarEdge ist auf der Suche nach einem ehrgeizigen Commercial Sales Manager im Außendienst für Deutschland mit technischem Know-how zur Unterstützung des deutschen Vertriebsteams.  Bei SolarEdge erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, modernster Arbeitsalltag mit der zugehörigen Arbeitsausstattung für die Remote Work und Home Office Tätigkeit.

Region: Deutschland PLZ Gebiete 7 & 8 oder 5 & 6

Ihr Aufgabengebiet:

• Als Commercial Sales Manager fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für die Konzeption, Beratung und strategische Ausrichtung von erneuerbarer Energieanlagen.
• Ausbau von dem bestehenden Kundenportfolio sowie Neukunden Akquise
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Solarvertriebskanälen wie Installateuren, EPC`s, Versorgungsunternehmen, Projektentwicklern, Gewerbekunden und strategischen Kunden in der Region.
• Identifizierung und Entwicklung von Verkaufschancen
• Erarbeitung von Marktanalysen und Strategieentwicklung für die Region
• Entwicklung der regionalen Marketingstrategie und Abstimmung mit der Marketingabteilung
• Stärkung der Kundenkompetenzen durch Produktschulungen, Workshops und Trainings
• Unterstützung bei der Anlagenplanung und Gestaltung von Photovoltaikanlagen
• Unterstützung des Produktmanagements bei der Definition und Verbesserung des Produktportfolios für den Einsatz auf dem deutschen Markt
• Teilnahme an Fachmessen und Kundenevents

 Anforderungen:

• Technisch oder wirtschaftlich abgeschlossenes Studium, Techniker, Meister oder vergleichbares wünschenswert
• Branchen und Fachwissen in der Photovoltaik erforderlich
• Erfahrung im Vertrieb von Technologie Produkten
• Regionale Vernetzung zu den oben genannten Solarvertriebskanälen von Vorteil
• Erste Erfahrungen mit dem Produktportfolio von SolarEdge sind von Vorteil
• Fähigkeit, neue Kunden zu identifizieren und zu gewinnen und gleichzeitig bestehende Beziehungen zu pflegen
• Persönliches Interesse, Flexibilität und Lernbereitschaft zur Weiterentwicklung 
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift, mit zielorientierter Kommunikation und sehr gutem Sprachverständnis. Englischkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige und proaktive Arbeitshaltung bzw. Engagement

SolarEdge betrachtet seine talentierte und vielfältige Belegschaft als einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Unser Geschäftserfolg ist ein Spiegelbild der Qualität und der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter.

SolarEdge ist bestrebt, die besten Talente zu finden und zu halten, um Wachstum und Leistung des Unternehmens zu gewährleisten.

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Die Peter Berghaus GmbH ist ein seit über 60 Jahren international erfolgreich tätiges Unternehmen in der Verkehrstechnik und einer der führenden Hersteller von mobilen Ampeln und innovativen Produkten für Verkehrssicherheit. Die Firma Berghaus gehört zu der AVS Gruppe. Diese bietet komplette Service-Dienstleistungen für Verkehrssicherung aus einer Hand und ist deutschlandweit an 35 Standorten mit mehr als 1.000 Mitarbeitern vertreten.

Wir suchen für die Peter Berghaus GmbH für unseren Standort in Kürten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Büroassistenz /Office Assistenz in Teilzeit (m/w/d).

DAS BEKOMMST DU

• Zusatzleistungen - Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
• Weiterbildung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit - Wir sind ein wachsendes Unternehmen und bieten dir eine zukunftssichere Branche mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einarbeitung - Eine sorgfältige und persönliche Einarbeitung
• Arbeitsplatz - Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze und Pausenräume mit kostenloser Getränkeversorgung
• Flache Hierarchien - Kurze Kommunikationswege und unternehmensweite Mitarbeiter-App

DAFÜR BRAUCHEN WIR DICH:

• Telefon- und E-Mail-Bearbeitung sowie Weiterleitung von Anfragen an die zuständigen Ansprechpartner
• Allgemeine Büroorganisation und Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten
• Bestellung und Verwaltung von Büromaterial sowie anderen Verbrauchsmaterialien
• Vorbereitung von Besprechungen (z. B. Getränke bereitstellen, Besprechungstische vorbereiten)
• Unterstützung im Büroalltag, wie z. B. Organisation der Küche oder Ein- und Ausräumen der Spülmaschine
• Postbearbeitung (Eingang und Ausgang)
• Ablage und einfache Dokumentenorganisation
• Unterstützung des Teams bei organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft

DAS BRINGST DU MIT:

• Idealerweise erste Erfahrung im Büro, Empfang oder Assistenzbereich
• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
• Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel) von Vorteil

Dein Ansprechpartnerin für diesen Job: Malin Pooshoff, HR Business Partner

www.avs-verkehrssicherung.de | LinkedIn | XING | Kununu

www.berghaus-verkehrstechnik.de | LinkedIn | XING | kununu

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Du möchtest eine Ausbildung bei uns machen?

Für diese Berufe bieten wir eine Ausbildung an:

• IT-Fachinformatiker Systemintegration

Du möchtest ein Duales Studium bei uns machen?

Für diesen Beruf bieten wir ein Duales Studium an:

• Informatik

Du möchtest ein Schul- oder

Berufspraktikum bei uns machen?

Für diese Berufe bieten wir Praktika an:

• IT-Fachinformatiker Systemintegration

Egal ob für Ausbildung, Studium oder Praktikum - bitte lade Deine Bewerbungsunterlagen mit dem letzten aktuellen Zeugnis hoch.

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Einleitung

Du möchtest die wirtschaftliche Steuerung komplexer Investitionsprojekte aktiv mitgestalten und Verantwortung im Projektcontrolling übernehmen? Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und hast Freude daran, Projekte hinsichtlich Kosten, Terminplanung und wirtschaftlicher Entwicklung transparent zu steuern?

Dann werde Teil unseres Projektteams und unterstütze uns bei der professionellen Steuerung unserer kleinindustriellen Recyclinganlage.

Deine Rolle

Als Projektkostencontroller (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Funktion im Projekt- und Kostencontrolling eines großen Investitionsprojekts. Duunterstützt die Projektleitung sowie die Projektteams bei der Planung, Steuerung und Überwachung von Projektkosten, Terminen und wirtschaftlichen Kennzahlen.

Dabei stellst Du sicher, dass Projektbudgets, Terminpläne und Reportingprozesse transparent, nachvollziehbar und im Einklang mit den Unternehmensstandards umgesetzt werden.

Darüber hinaus leistest Du einen wichtigen Beitrag zur Risikoanalyse, zur wirtschaftlichen Bewertung technischer Lösungen sowie zur Weiterentwicklung von Projektsteuerungsprozessen.

Deine Aufgaben

Projektcontrolling & Kostensteuerung

• Entwicklung, Überwachung und Aktualisierung von Projektbudgets und Kostenprognosen
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Analyse von Kostenabweichungen
• Durchführung von Kostenprognosen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Kosten- und Budgetsteuerung
• Unterstützung der Projektleitung bei Budgetplanung und Forecasting
• Sicherstellung der Einhaltung von Budgetrichtlinien und Kostenkontrollprozessen
• Sicherstellung der Einhaltung von förderrechtlichen Nebenbestimmungen

Terminplanung & Projektsteuerung

• Entwicklung, Pflege und Überwachung von Projektterminplänen
• Analyse des Projektfortschritts im Vergleich zu definierten Meilensteinen
• Durchführung von Terminprognosen sowie Identifikation potenzieller Terminrisiken
• Integration von Sicherheitsaspekten in die Projektplanung und Terminsteuerung
• Unterstützung der Projektteams bei der Koordination projektbezogener Aktivitäten

Reporting, Analysen & Earned Value Management

• Weiterentwicklung von Projektcontrolling- und Reportingstrukturen
• Erstellung regelmäßiger Projektberichte zu Kosten, Fortschritt und Risiken
• Durchführung von Analysen zu Budgetentwicklung, Terminstatus und Projektfortschritt
• Anwendung von Methoden wie Earned Value Management zur Projektsteuerung
• Aufbereitung von Projektinformationen für Management und Stakeholder

Risikomanagement & Wirtschaftlichkeitsanalysen

• Durchführung von Risikoanalysen im Hinblick auf Kosten und Termine
• Entwicklung und Nachverfolgung geeigneter Risikominderungsmaßnahmen
• Bewertung von Machbarkeitsstudien hinsichtlich Termin- und Budgetrealität
• Wirtschaftliche Bewertung technischer Lösungen unter Berücksichtigung ihrer Auswirkungen auf Kosten und Zeitplan

Vertrags-, Beschaffungs- & Projektunterstützung

• Unterstützung bei der Entwicklung von Beschaffungs- und Vertragsstrategien
• Abstimmung von Beschaffungsaktivitäten mit Projektplanung und Kostensteuerung
• Zusammenarbeit mit internen Projektteams sowie externen Engineering- und Baupartnern
• Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses zwischen Projektbeteiligten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, Bauingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Erfahrung im Projektcontrolling, Projektmanagement oder Project Controls, idealerweise in großen Investitionsprojekten (> 50 Mio. EUR)
• Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung, Budgetierung, Forecasting und Terminplanung
• Erfahrung mit Methoden des Projektcontrollings wie z. B. Earned Value Management von Vorteil
• Gute Kenntnisse in Kosten- und Terminsteuerungssystemen sowie Excel
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Rolle im Projektcontrolling eines großen Investitionsprojekts
• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Engineering und Management
• Einblick in komplexe Investitionsprojekte und strategische Projektsteuerung
• Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung von Projektcontrolling-Prozessen
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Projektverantwortung

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Du bist ein technischer Stratege, der Verantwortung nicht nur bis zum Go-Live, sondern weit darüber hinaus übernimmt? Du verstehst es, komplexe IT-Lösungen nicht nur zu verkaufen, sondern deren stabilen Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung in einer kritischen Infrastruktur organisatorisch sicherzustellen? Wenn du die Digitalisierung des Gesundheitswesens als langfristige Mission begreifst, suchen wir dich als (Senior) Service Owner & Key Account Manager (m/w/d).

Über Famedly

Seit der Gründung 2019 digitalisiert Famedly medizinische Kommunikationsprozesse – datenschutzkonform und revolutionär. Mit dem ersten gematik-zertifizierten TI-Messenger haben wir den Standard für die Zusammenarbeit im Gesundheitswesen gesetzt. Als remote-first Startup in Berlin arbeiten wir täglich an unserer Vision: Ein Gesundheitswesen ohne Informationsbarrieren.

Deine Rolle

In dieser Position bist du der „Owner“ für unsere wichtigsten Kundenbeziehungen – und zwar über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Du bist die zentrale Instanz, die den Brückenschlag zwischen Vertrieb, technischer Implementierung und dem laufenden operativen Betrieb meistert. Du sorgst dafür, dass unsere Lösungen beim Kunden nicht nur eingeführt werden, sondern dauerhaft performant und wertstiftend laufen.

Deine Aufgaben:

• End-to-End Delivery & Operations: Du verantwortest die Planung, Steuerung und den stabilen Betrieb unserer Lösungen bei Großkunden. Du bist der organisatorische Ankerpunkt für die Service-Qualität und die Einhaltung von SLAs.
• Operative Betriebsverantwortung: Du überwachst den „Run“-Modus deiner Accounts. Bei kritischen Vorfällen agierst du als Eskalationsinstanz und koordinierst die Kommunikation zwischen dem Kunden und unseren internen Tech-Teams (Incident- & Problem-Management).
• Strategisches Account Management: Du betreust Key Accounts ganzheitlich. Du sicherst die Retention durch operative Exzellenz und bist erste:r Ansprechpartner:in für alle fachlichen und organisatorischen Belange.
• Technical Solution Design & Rollout: Du erstellst technische Konzepte und Leistungsbeschreibungen für Erweiterungen. Du begleitest Rollouts organisatorisch und stellst sicher, dass die Transition in den Regelbetrieb reibungslos erfolgt.
• Lifecycle Management & Roadmap: Du dokumentierst Kundenbedürfnisse und operative Herausforderungen präzise. Du spiegelst diese in die Produktentwicklung zurück, um die Zukunftsfähigkeit der Lösungen im laufenden Betrieb zu garantieren.
• Kommerzielle Steuerung: Du kalkulierst Preise für Zusatzprojekte und Service-Erweiterungen eigenständig und führst Verhandlungen souverän zum Abschluss.
• Proaktive Prozessberatung: Du analysierst die Workflows deiner Kunden im Live-Betrieb und identifizierst Potenziale für Optimierungen oder Upsells, die den operativen Mehrwert erhöhen.

Das solltest Du mitbringen:

• Erfahrung: Mehrjährige (mindestens 5+ Jahre) Berufserfahrung im technischen Account Management, im IT-Projektmanagement oder als Service Delivery Manager (SaaS/IT-Umfeld).
• Operatives Rückgrat: Du hast Erfahrung in der organisatorischen Verantwortung von IT-Services und bewahrst auch in kritischen Betriebssituationen einen kühlen Kopf.
• Umsetzungsstärke: Du denkst in Prozessen und Strukturen. Ein Projekt ist für dich erst dann erfolgreich, wenn es im Alltag des Kunden stabil und wartbar funktioniert.
• Technisches Verständnis: Du hast eine hohe Affinität zu Software-Architekturen und verstehst die operativen Anforderungen an moderne Cloud- oder On-Premise-Lösungen.
• Kommunikations- & Verhandlungstalent: Du agierst auf Augenhöhe mit IT-Leitern und C-Level-Entscheidern und kannst komplexe operative Sachverhalte klar vermitteln.
• Sprachen: Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch sind essenziell.

Von Vorteil:

• Erfahrung mit der Telematikinfrastruktur (TI) oder im Healthcare-Sektor.
• Zertifizierungen im Bereich IT-Service-Management oder Projektmanagement.

Darum solltest Du bei Famedly arbeiten:

• Impact & Ownership: Du trägst reale Verantwortung für die Stabilität digitaler Prozesse in Krankenhäusern und Praxen.
• Remote-First & Flexibilität: Arbeite dort, wo du am produktivsten bist.
• Attraktives Paket: Unbefristeter Vertrag, wettbewerbsfähige Vergütung (Zielgehalt: 75€k - 90€k), Weiterbildungsbudget und modernstes Equipment.
• Wellbeing: Monatliches Budget für Fitness/Wellness sowie 28 Tage Urlaub.
• Kultur: Ein hochprofessionelles, internationales Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt.

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Wir sind ein international tätiger Employer-of-Record-Dienstleister und unterstützen unsere Kunden dabei, Mitarbeiter in verschiedenen Ländern rechtssicher zu beschäftigen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Abwicklung unserer Kundenprojekte in Deutschland.

Aufgaben

• Operative Betreuung unserer EOR‑Projekte in Deutschland (Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden, Vertragserstellung, Stammdatenpflege)
• Laufende Betreuung der Mitarbeitenden als HR‑Ansprechperson (Fragen zu Verträgen, Urlaub, Benefits, Bescheinigungen usw.)
• Koordination externer Dienstleister (z.B. Firmenwagen, Jobticket, sonstige Benefits)
• Kommunikation mit unseren internationalen Kunden, Beantwortung operativer Fragen und Unterstützung des Vertriebsteams bei Angeboten und Projektumsetzungen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei organisatorischen Aufgaben (z.B. Terminorganisation, Vorbereitung von Unterlagen, Travel-Management) im Sinne eines kleinen Executive‑Assistant‑Anteils
• Mitarbeit an der Optimierung unserer internen HR‑ und Projektprozesse

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, BWL o.Ä.
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle, HR Operations, HR Administration oder Customer Success / Account Management mit starkem Kundenkontakt
• Sehr sichere arbeitsorganisatorische Fähigkeiten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgezeichnetes Englisch in Wort und Schrift (mindestens C1‑Niveau)
• Ausgezeichnetes Deutsch in Wort und Schrift (mindestens C1‑Niveau)
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR‑/Payroll‑Systemen von Vorteil
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Freude an direktem Kontakt mit Kunden und Mitarbeitenden, offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit

Benefits

• Teilzeitstelle mit ca. 20 Stunden pro Woche
• Befristung zunächst auf 1 Jahr mit Option auf Verlängerung/Entfristung
• Arbeitsort: 80% Homeoffice, ca. 20% pro Woche in unserem Büro in der Stuttgarter Innenstadt
• Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und einem internationalen Team
• Zugang zu Firmenfitness (Wellhub/Gympass)

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

For our service team we are looking for committed, friendly and technology-enthusiastic reinforcement. If you enjoy dealing with people, are highly motivated and a real team player, then this position is just right for you!

Location: DACH Region

Your tasks:

• You are a key point of contact for defined accounts and locations for internal departments such as service, logistics or sales
• You will work closely with technical support to solve (escalated) problems and to process and further develop proactive activities
• You will be in charge of developing tailor-made customer service solutions to support strategic customer goals and intensify cooperation
• They ensure that customers are regularly trained and meet the required qualifications
• Regular creation and presentation of account analyses to optimize processes and products
• You will work closely with Technical Support and Sales

Your profile:

• Committed and responsible personality with completed subject-specific studies in Electrical/Electronics Technologies, or comparable qualifications
• You have a high affinity for photovoltaics and have several years of experience in service, customer service or customer care
• They are customer-oriented, communicative and can convince complex facts and convey them in an understandable way. Always remain friendly to customers, colleagues and partners according to the situation
• You have mastered all common Microsoft Office products and can use them safely
• You have a good command of both German and English
• Willingness to travel occasionally for customer or site visits

We offer you:

• Independent, demanding as well as varied activity
• Qualified induction and support in our Buddy System
• A detailed introduction to our products
• A high degree of responsibility and independent work
• Adequate pay and good social services
• Numerous further education measures/training courses
• A highly motivated team and a very colloquially environment
• Possibilities to work from home (optional)

• Professional experience in Electrical/Electronics Technologies, Electrical Theory or Field Service. Solar Industry specific knowledge is a plus
• 3-5+ year of experience in a customer facing role
• Professional verbal and written communication skills in Dutch and English
• Demonstrated project management, account management, organizational skills, and analytical aptitude
• Understanding of Microsoft Office tools and CRM reporting
• Willingness to travel, as needed

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Niederlassungsleiter (m/w/d) 5000 bis 6200 €, Boni DB1 bis zu einem Jahresgehalt, minimale KPIs

Wir suchen in Stuttgart für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2024 einen Niederlassungsleiter (m/w/d) gewerblich-technisch**.** Ertragsbeteiligung bis zur Höhe eines Jahresgehaltes. Mittelklasse-PKW und Handy.

Wir sind erreichbar unter 01707984774 oder 0621822469 Oberklasse-PKW, IPhone, Apple Laptop

Aufgaben

Verantwortung für den Ausbau der Standortes

Führung und Motivierung eines Teams

Erstellung einer Wachstumsstrategie

Organisation der Kundenbetreuung und -akquise

Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter

Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke

Budgetverantwortung

Qualifikation

Ausbildung Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf

Führungserfahrung in der Zeitarbeit

Erfahrung in der Pflege von Vorteil

Zugriff auf ein regionales Kundennetz

Stressresistenz

Soziale Kompetenz

Begeisterungsfähigkeit

Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Altersvorsorge

Firmenhandy

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.

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Niederlassungsleiter (m/w/d) 4800 bis 6200 €

Wir suchen in Hamburg für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2025 einen Niederlassungsleiter (m/w/d) gewerblich-technisch**.** Ertragsbeteiligung DB1 bis zur Höhe eines Monatsgehaltes. Mittelklasse-PKW und Handy.

Wir sind erreichbar unter 01707984774 oder 0621822469 Oberklasse-PKW, IPhone, Apple Laptop

Aufgaben

Verantwortung für den Aufbau und Ausbau der Standortes

Führung und Motivierung eines Teams

Erstellung einer Wachstumsstrategie

Organisation der Kundenbetreuung und -akquise

Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter

Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke

Budgetverantwortung

Qualifikation

Ausbildung Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf

Führungserfahrung in der Zeitarbeit

Erfahrung in der Pflege von Vorteil

Zugriff auf ein regionales Kundennetz

Stressresistenz

Soziale Kompetenz

Begeisterungsfähigkeit

Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Altersvorsorge

Firmenhandy

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.

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Stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w/d) 4000 bis 5200 €

Wir suchen in Hamburg für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2025 einen stellvertretenden Niederlassungsleiter (m/w/d) gewerblich-technisch**.** Ertragsbeteiligung DB1 bis zur Höhe eines Monatsgehaltes. Mittelklasse-PKW und Handy.

Wir sind erreichbar unter 01707984774 oder 0621822469 Oberklasse-PKW, IPhone, Apple Laptop

Aufgaben

Verantwortung für den Aufbau und Ausbau der Standortes

Führung und Motivierung eines Teams

Erstellung einer Wachstumsstrategie

Organisation der Kundenbetreuung und -akquise

Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter

Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke

Budgetverantwortung

Qualifikation

Ausbildung Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf

Führungserfahrung in der Zeitarbeit

Erfahrung in der Pflege von Vorteil

Zugriff auf ein regionales Kundennetz

Stressresistenz

Soziale Kompetenz

Begeisterungsfähigkeit

Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Altersvorsorge

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Niederlassungsleiter (m/w/d) 4000 bis 5200 €

Wir suchen in Hamburg für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2025 einen stellvertretenden Niederlassungsleiter (m/w/d) Pflege**.** Ertragsbeteiligung DB1 bis zur Höhe eines Monatsgehaltes. Mittelklasse-PKW und Handy.

Wir sind erreichbar unter 01707984774 oder 0621822469 Oberklasse-PKW, IPhone, Apple Laptop

Aufgaben

Verantwortung für den Aufbau und Ausbau der Standortes

Führung und Motivierung eines Teams

Erstellung einer Wachstumsstrategie

Organisation der Kundenbetreuung und -akquise

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Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke

Budgetverantwortung

Qualifikation

Ausbildung Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf

Führungserfahrung in der Zeitarbeit

Erfahrung in der Pflege von Vorteil

Zugriff auf ein regionales Kundennetz

Stressresistenz

Soziale Kompetenz

Begeisterungsfähigkeit

Benefits

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Du bist die Schaltzentrale unseres Vertriebs. Als Innendienst-Mitarbeiter bei BOS
Energieberatung terminierst du fachgerecht örtliche Beratungstermine für unser
Außendienst-Team. Du arbeitest mit der neuesten KI-gestützten CRM-Technologie,
qualifizierst Leads und managst den Kalender unserer Vertriebler. Alles von deinem
Schreibtisch aus – egal ob im Büro oder zuhause.

🤖 Modernste Technologie als Werkzeug:

Du arbeitest nicht mit Excel-Listen und Post-Its. Unser CRM ist KI-basiert und unterstützt dich aktiv: automatische Lead-Bewertung, intelligente Terminvorschläge, Gebietsplanung und Echtzeit-Kalender-Synchronisation mit dem Außendienst. Deine Aufgabe ist die fachgerechte, professionelle Terminsetzung – die Technologie erledigt den Rest.

Aufgaben

🎯 DEINE AUFGABEN

- Fachgerechte Terminsetzung für den Außendienst
- KI-basierte Lead-Qualifizierung & Vorselektion
- Professionelles Kalender-Management für Vertriebler
- Telefonische Erstansprache & Bedarfsklärung
- CRM-Datenpflege & Dokumentation aller Kontakte
- Koordination zwischen Innendienst & Außendienst
- Nutzung & Optimierung der KI-CRM-Tools
- Nachverfolgung offener Anfragen & Follow-ups

Qualifikation

👤 DEIN PROFIL

▸Erfahrung in Telefonie, Callcenter oder Vertrieb von Vorteil

▸ Freude an Kommunikation & Kundenorientierung

▸ Sicherer Umgang mit PC, CRM-Systemen & Kalender-Tools
▸ Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
▸ Schnelle Auffassungsgabe für neue Technologien
▸ Zuverlässigkeit & Teamfähigkeit
▸ Deutsch in Wort und Schrift auf hohem Niveau
▸ Eigener Laptop & stabiles Internet (für Remote)

🎁 WAS WIR DIR BIETEN

🏠100% Remote – arbeite von überall in
💶 Attraktives Festgehalt + Leistungsbonus
⏰Flexible Arbeitszeiten (Kern: Mo–Fr)
📈 Aufstiegsmöglichkeiten (Teamleitung)
🤖 Modernste KI-CRM-Technologie & Tools
🎓Intensives Onboarding & kontinuierliche Schulung,Familiäres Team & flache Hierarchien
🌱Sinnvolle Arbeit für die Energiewende

Gerne können Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an

zukommen lassen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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At Senseven Health, we are building the infrastructure for a new generation of mental healthcare. We use voice as a mental fingerprint to enable early detection, better therapy outcomes, and a shift towards continuous, objective understanding of mental health.

Voice is becoming a primary interface for how humans interact with technology.

At the same time, mental health will move from episodic care to continuous understanding. We are creating the bridge between the both.

We have built a cutting-edge technology and already work with insurers, clinics, and therapists, supported by strong partners, grants, and early traction in real care settings. We believe healthcare and prevention will not exist as separate worlds, we are moving from care delivery to continuous mental health insights, including prevention, longevity, and embedded AI use cases.

To get there, we are hiring our Founding Go-to-Market GTM Lead.

Aufgaben

The Role

You will work directly with the founders to build and scale our go-to-market across existing and emerging business lines.
You take ownership across partnerships, sales, and GTM strategy.
You build on what exists and take it further and create repeatable growth engine

This might resonate with you

You want real ownership.
You have seen and perhaps enabled strong teams operate.
You want to make decisions, shape direction, and see the direct impact of your work.
You want to take on founder-level responsibility in go-to-market, without carrying the full burden of being a founder.
You want to build something meaningful, early, with founders who know what they’re doing and have your back.

What you will do

• Own end-to-end GTM strategy and execution across our healthcare core and new use cases
• Drive partnerships with insurers, clinics, and providers, from outreach to closing
• Expand into areas such as prevention, longevity, and API / licensing
• Build and structure our GTM engine (pipeline, CRM, segmentation, messaging)
• Turn founder-led sales into repeatable systems and playbooks

Qualifikation

• 3+ years experience in startups, business development, GTM, marketing and sales
• Experience in healthcare is important
• Excellent German and English are a must
• Strong ownership mindset and ability to drive topics end-to-end
• Comfortable operating in early-stage environments with ambiguity
• Able to build trust and close complex partnerships
• Combines strategic thinking with hands-on execution

Benefits

• Real ownership over revenue and go-to-market
• A clear path towards a future Head of GTM / Growth role as we grow
• 50–60k€ base + performance-based upside + considerable equity
• Full-time preferred, flexibility for the right candidate
• Office space in the center of Berlin with fantastic vew

If this role resonates, we want to hear from you.

We are particularly interested in your answers (in German): Was hat dich konkret dazu gebracht, dich auf diese Rolle zu bewerben? Mit welchen 2–3 konkreten Organisationen, Partnern, Use Cases and Richtungen (Healthcare, Prevention, Embedded AI etc.)? Welche Deals oder Partnerschaften hast du in den letzten 12–24 Monaten konkret vorangetrieben?

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Wir bauen AI-Automationen für E-Commerce-Brands. Nicht als Proof of Concept, sondern als Systeme, die im Alltag laufen und Geld verdienen. Die Kundenliste wächst, die Projekte werden größer – jetzt brauchen wir einen starken Entwickler, der die technische Umsetzung mit vorantreibt und Kundenprojekte eigenständig liefert.

Ich bin Leon, Gründer von Strictly Boring, und komme aus drei Jahren AI & Automation bei SNOCKS. Ich bin tief im Thema – und suche jemanden, der von Tech mindestens genauso angefixt ist wie ich. Jemanden, der darin aufgeht, AI-Systeme und Automations zu bauen.

Aufgaben

Was du bei uns machst

• Projekte von A bis Z ownen: Du verstehst, was der Kunde braucht, entscheidest, wie die Lösung aussieht, und baust sie – von der Architektur bis zum Go-Live.
• Systeme bauen, die halten: Keine Quick-Hacks, sondern saubere Architektur. Unsere Kunden verlassen sich auf das, was wir liefern.
• AI-Tools produktiv einsetzen: Claude Code, Lovable, Cursor, Copilot – du nutzt, was dich schneller macht, und lässt dich nicht von Hype blenden.
• Tech-Stack im Griff: GCP, Supabase, Firebase, Google Workspace APIs, Shopify, Klaviyo – unser Stack ist breit. Du musst nicht alles kennen, aber schnell reindenken können.
• Das Herzstück unserer Technik sein: Du bist nicht Entwickler Nummer X in einem Großteam. Du gestaltest die Systeme, die Strictly Boring ausmachen. Bei dir laufen die technischen Fäden zusammen.

Qualifikation

Uns ist egal, ob du einen Abschluss hast, wie viele Jahre Berufserfahrung in deinem Lebenslauf stehen oder welches Framework du am besten kannst. Was zählt:

• Du kannst coden. Fullstack, Backend, Frontend – du weißt, wie man eine Anwendung von Null aufbaut und in Production bringt.
• Du verstehst Architektur. Nicht nur Code schreiben (lassen), sondern wissen, wie man ein System richtig aufsetzt: Datenmodell, APIs, Infrastruktur, Skalierung.
• Du bist mit AI-Tools am Arbeiten. Du nutzt Claude Code, Cursor, Copilot oder ähnliche Tools nicht aus Neugier, sondern weil sie dich produktiver machen. Du weißt, wo AI hilft und wo man selbst denken muss.
• Du denkst in Lösungen, nicht in Technologien. Unsere Kunden sind namenhafte E-Commerce-Brands. Die wollen Ergebnisse, keine Tech-Demos. Du verstehst, dass der Code Mittel zum Zweck ist.
• Du willst Ownership. Kein 9-to-5-Mindset, sondern echtes Interesse daran, etwas aufzubauen. Du willst, dass Strictly Boring wächst – und deine Rolle mit.

Benefits

Warum Strictly Boring?

Erster Mitarbeiter, maximaler Impact: Du bist nicht eine Nummer. Du formst mit, wie wir arbeiten, was wir liefern und wohin wir wachsen.

Echte Projekte, echte Kunden: Keine internen Tools, die niemand nutzt. Wir bauen Systeme für E-Commerce-Brands, die damit ihren Alltag bestreiten.

AI, die funktioniert: Wir machen keinen AI-Hype. Wir bauen Automationen, die Marge bringen und Chaos reduzieren. Pragmatisch, messbar, langweilig gut.

Hands-on statt Konzern: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Wenn eine Idee gut ist, setzen wir sie um. Heute, nicht in sechs Wochen.

Perspektive: Langfristig baust du das Dev-Team auf und leitest die technische Seite von Strictly Boring.

Bock?

Dann bewirb dich. Und zeig uns, was du drauf hast, indem du den folgenden Test Case löst.

Das Szenario:

Ein E-Commerce-Kunde betreibt einen Shopify-Shop mit ~8.000 Bestellungen pro Monat. Er arbeitet mit 30 Influencern zusammen – jeder Influencer hat einen eigenen Rabattcode (z.B. SARAH15, ALEX10). Der Kunde schaltet außerdem Meta Ads, in denen teilweise dieselben Rabattcodes verwendet werden, um die Performance zu pushen. Retouren werden im Shop als Tags oder Metafields an den Orders erfasst (z.B. „retourniert", „teilretourniert").

Der Kunde will ein Dashboard, das ihm zeigt: Umsatz pro Influencer, Retourenquote pro Influencer, und welche Influencer-Kooperationen sich wirklich lohnen.

Deine Aufgabe:

• Erstelle einen kostenlosen Shopify Development Store (über das Shopify Partner Programm) und lege Testdaten an, die das Szenario abbilden
• Baue einen funktionierenden Prototyp des Dashboards – lokal lauffähig oder deployed, deine Entscheidung
• Erkläre deine Architektur-Entscheidungen: Warum dieser Tech-Stack, dieser Datenfluss, dieses Hosting?
• Erkläre, welche AI-Tools du beim Bauen genutzt hast und warum

Du brauchst keinen Zugang zu Meta Ads oder anderen externen Systemen. Alles, was du brauchst, kannst du in deinem Test-Shop simulieren.

Wir erwarten keine perfekte Production-App. Uns interessiert, wie du denkst, wie du Probleme löst und ob du liefern kannst.

Füge den Link zu deiner Lösung (GitHub, Loom, Notion – whatever works) in das Bewerbungsformular ein.

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TruPhysics bietet modulare Automatisierungslösungen für die Industrie. Unser Fokus liegt auf smarter Robotik, intuitiver Konfiguration und zukunftsweisenden Steuerungen. Seit 2015 treiben wir Innovationen in der Automatisierung voran – mit dem Ziel des TruNIVERSE, einem ganzheitlichen Ökosystem für die Welt der smarten Industrie.

Moderne Arbeitsweisen wie flache Hierarchien und hürdenlose Prozesse stehen bei uns im Mittelpunkt. Unsere Kultur hat Persönlichkeit, das Team ist eng vernetzt – und bei uns zählt Initiative statt Bürokratie.

Ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit ist die visuelle Darstellung komplexer Robotiksysteme und Bewegungsabläufe. Dafür suchen wir Unterstützung im Bereich 3D-Animation und Design mit Blender.

Aufgaben

Erstellung von 3D-Modellen und Animationen in Blender mit Fokus auf:

• Robotersysteme (z. B. Industrieroboter, modulare Plattformen)
• Kinematische Systeme (Gelenke, Achsen, Greifer)
• Unterstützung bei der Entwicklung von Bewegungsabläufen und Konzeptanimationen
• Mitarbeit beim Rigging technischer Systeme (mechanische Strukturen statt Charaktere)Visualisierung von Robotik-Konzepten für Studien und Präsentationen
• Export und einfache Integration von Assets in Unity
• Zusammenarbeit mit unserem Engineering-Team zur Umsetzung realistischer Bewegungen

Qualifikation

• Laufendes Studium (z. B. Design, Medien, Informatik, Maschinenbau oder vergleichbar)
• Sehr Gute Kenntnisse in Blender (Modelling, Animation, gute Erfahrungen mit Constraints/Rigging)
• Interesse an Robotik, Technik oder mechanischen Systemen
• Gute Kenntnisse bei Bewegungen, Transformationen oder Kinematik
• Erfahrung mit Unity3D
• Kreativität gepaart mit technischem Interesse
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Einstieg in die Welt der modernen Robotik (u.a. Humanoide) und Automatisierung
• Praktische Erfahrung an realen Konzepten und Projekten
• Viel Gestaltungsspielraum und direkte Einbindung ins Team
• Flexible Arbeitszeiten & Remote-Möglichkeiten
• Offene, direkte Arbeitskultur ohne unnötige Prozesse

Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten? Bei uns arbeitest du an echten Robotik-Konzepten, bringst deine Ideen ein und siehst direkt, welchen Impact deine Arbeit hat. Wenn du Lust hast, Technik und Design zu verbinden und Teil eines motivierten Teams zu werden, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Als Senior Fullstack Infrastructure Engineer (m/w/d) verantwortest du die Architektur, Stabilität und Weiterentwicklung unserer Plattforminfrastruktur. Ziel ist der Aufbau und die Skalierung einer modularen, agentenfähigen Entscheidungsplattform — reproduzierbar, versioniert und wirtschaftlich belastbar. Du gestaltest Systemarchitektur, Datenmodelle und Infrastruktur von der Planung bis zur produktiven Industrialisierung.

Aufgaben

Plattform-Architektur & Backend

• Backend-Entwicklung mit Rust & Python
• Entwicklung klar definierter API-Schnittstellen für Module und Agent-Tools
• Definition klarer Input/Output-Schemata
• Aufbau modularer, wartbarer Systemstrukturen
• Entwicklung performanter UI-Features mittels Server-Side Rendering (SSR) in Kombination mit HTMX und gezieltem JavaScript-Einsatz

Daten & Persistenz

• Architektur und Optimierung von PostgreSQL
• Sicherstellung konsistenter Datenmodelle
• Performance-Optimierung für analytische und operative Workloads

Infrastruktur & DevOps

• Infrastruktur-Management mit Terraform (Azure)
• Containerisierung mit Docker
• Reverse Proxy & Routing (Nginx)
• CI/CD-Pipelines in Azure DevOps
• Monitoring, Logging und Observability
• Sicherstellung reproduzierbarer Deployments

Orchestrierung & Automatisierung

• Aufbau eventgetriebener Workflows (z. B. n8n)
• Integration der Kernmodule in automatisierte Entscheidungs-Pipelines
• Sicherstellung systemischer Konsistenz statt ad-hoc-Verknüpfungen

Ownership & Gestaltungsspielraum

• Architekturentscheidungen werden gemeinsam definiert
• Aktive Mitgestaltung der Plattform-Roadmap
• End-to-End-Verantwortung von Planung bis produktiver Stabilisierung

Technischer Kontext

• Aufbau einer modularen Decision-Intelligence-Plattform
• Agentenfähige Tool-Architektur
• Versionierte Entscheidungs-, Regel- und Szenariologiken
• Fokus auf Reproduzierbarkeit, Auditierbarkeit und Skalierbarkeit

Diese Rolle ist nicht

• Agentur- oder Projektgeschäft
• Reine Feature-Ticket-Abwicklung

Qualifikation

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Software Engineer in produktiven Systemen
• Sehr starke Backend-Kompetenz
• Erfahrung mit Rust & Python wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in PostgreSQL
• Erfahrung mit Terraform, Azure, Docker und Nginx
• Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Plattform- oder SaaS-Systemen
• Starkes Architekturverständnis
• Erste Erfahrungen mit Model Context Protocol (MCP) und Large Language Models (LLM)
• Gute Deutschkenntnisse

Benefits

Was wir bieten

• Marktgerechte, leistungsorientierte Vergütung — senior- und verantwortungsabhängig
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Urban Sports Club-Zuschuss sowie SpenditCard (steuerfreier Sachbezug)
• Hybrides Arbeiten mit Möglichkeit, im Office in Stuttgart zu arbeiten
• Optionales monatliches Get-together in Stuttgart

Darüber hinaus

• Arbeit an einer strategisch relevanten internen Plattform, nicht an wechselnden Kundenprojekten
• Langfristige technische Verantwortung statt reiner Ticketabarbeitung
• Gestaltungsspielraum in Architektur- und Systementscheidungen
• Ein Umfeld, in dem Qualität, Nachvollziehbarkeit und Substanz wichtiger sind als kurzfristige Showcases

Über ProOmea
ProOmea ist keine klassische Softwarefirma, kein traditionelles Immobilienunternehmen und keine reine Beratung. Wir bauen eine plattformgetriebene Decision-Intelligence-Infrastruktur für Immobilieninvestitionen. Unser Fokus liegt auf der systematischen Vorbereitung, Vergleichbarkeit und operativen Umsetzung wirtschaftlicher Entscheidungen — auf Basis realer Marktteilnahme, signifikanter Investitionsvolumina und nachweisbarer Transaktionshistorie. Unsere Entscheidungslogik ist operativ validiert; Technologie nutzen wir als Skalierungshebel eines bewiesenen Modells. Wir sind kein Startup im Experimentiermodus, sondern ein am Markt bewährtes Unternehmen, das ein funktionierendes Entscheidungsmodell technologisch industrialisiert.

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Als Senior Fullstack Infrastructure Engineer (m/w/d) verantwortest du die Architektur, Stabilität und Weiterentwicklung unserer Plattforminfrastruktur. Ziel ist der Aufbau und die Skalierung einer modularen, agentenfähigen Entscheidungsplattform — reproduzierbar, versioniert und wirtschaftlich belastbar. Du gestaltest Systemarchitektur, Datenmodelle und Infrastruktur von der Planung bis zur produktiven Industrialisierung.

Aufgaben

Plattform-Architektur & Backend

• Backend-Entwicklung mit Rust & Python
• Entwicklung klar definierter API-Schnittstellen für Module und Agent-Tools
• Definition klarer Input/Output-Schemata
• Aufbau modularer, wartbarer Systemstrukturen
• Entwicklung performanter UI-Features mittels Server-Side Rendering (SSR) in Kombination mit HTMX und gezieltem JavaScript-Einsatz

Daten & Persistenz

• Architektur und Optimierung von PostgreSQL
• Sicherstellung konsistenter Datenmodelle
• Performance-Optimierung für analytische und operative Workloads

Infrastruktur & DevOps

• Infrastruktur-Management mit Terraform (Azure)
• Containerisierung mit Docker
• Reverse Proxy & Routing (Nginx)
• CI/CD-Pipelines in Azure DevOps
• Monitoring, Logging und Observability
• Sicherstellung reproduzierbarer Deployments

Orchestrierung & Automatisierung

• Aufbau eventgetriebener Workflows (z. B. n8n)
• Integration der Kernmodule in automatisierte Entscheidungs-Pipelines
• Sicherstellung systemischer Konsistenz statt ad-hoc-Verknüpfungen

Ownership & Gestaltungsspielraum

• Architekturentscheidungen werden gemeinsam definiert
• Aktive Mitgestaltung der Plattform-Roadmap
• End-to-End-Verantwortung von Planung bis produktiver Stabilisierung

Technischer Kontext

• Aufbau einer modularen Decision-Intelligence-Plattform
• Agentenfähige Tool-Architektur
• Versionierte Entscheidungs-, Regel- und Szenariologiken
• Fokus auf Reproduzierbarkeit, Auditierbarkeit und Skalierbarkeit

Diese Rolle ist nicht

• Agentur- oder Projektgeschäft
• Reine Feature-Ticket-Abwicklung

Qualifikation

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Software Engineer in produktiven Systemen
• Sehr starke Backend-Kompetenz
• Erfahrung mit Rust & Python wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in PostgreSQL
• Erfahrung mit Terraform, Azure, Docker und Nginx
• Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Plattform- oder SaaS-Systemen
• Starkes Architekturverständnis
• Erste Erfahrungen mit Model Context Protocol (MCP) und Large Language Models (LLM)
• Gute Deutschkenntnisse

Benefits

Was wir bieten

• Marktgerechte, leistungsorientierte Vergütung — senior- und verantwortungsabhängig
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Urban Sports Club-Zuschuss sowie SpenditCard (steuerfreier Sachbezug)
• Hybrides Arbeiten mit Möglichkeit, im Office in Stuttgart zu arbeiten
• Optionales monatliches Get-together in Stuttgart

Darüber hinaus

• Arbeit an einer strategisch relevanten internen Plattform, nicht an wechselnden Kundenprojekten
• Langfristige technische Verantwortung statt reiner Ticketabarbeitung
• Gestaltungsspielraum in Architektur- und Systementscheidungen
• Ein Umfeld, in dem Qualität, Nachvollziehbarkeit und Substanz wichtiger sind als kurzfristige Showcases

Über ProOmea
ProOmea ist keine klassische Softwarefirma, kein traditionelles Immobilienunternehmen und keine reine Beratung. Wir bauen eine plattformgetriebene Decision-Intelligence-Infrastruktur für Immobilieninvestitionen. Unser Fokus liegt auf der systematischen Vorbereitung, Vergleichbarkeit und operativen Umsetzung wirtschaftlicher Entscheidungen — auf Basis realer Marktteilnahme, signifikanter Investitionsvolumina und nachweisbarer Transaktionshistorie. Unsere Entscheidungslogik ist operativ validiert; Technologie nutzen wir als Skalierungshebel eines bewiesenen Modells. Wir sind kein Startup im Experimentiermodus, sondern ein am Markt bewährtes Unternehmen, das ein funktionierendes Entscheidungsmodell technologisch industrialisiert.

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About mammaly

We are mammaly! - und unsere Mission sind gesunde und glückliche Hunde! Deshalb entwickeln wir Premium Supplements für Hunde, die ein langes und gutes Leben ermöglichen.
Gegründet in 2020, ist mammaly bereits jetzt das führende Pet Supplement Startup in Deutschland. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Wir fördern mit innovativen Lösungen die Gesundheit und Lebensqualität unserer Hunde. Außerdem, fühlen wir uns verpflichtet, hohe soziale und ökologische Standards einzuhalten und sind deswegen seit 2023 ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen!

Unsere Vision für 2028:

• Über 1.000.000 Hunde täglich gesünder und glücklicher machen
• Das besten Hunde-Supplement Portfolio für über 30 Problem-Bereiche der Hunde aufbauen.
• Klare Marktführerschaft in Europa

Um diese Vision zu erreichen, bauen wir aktuell unser Acquisition Team weiter aus. Mit klarem Fokus auf skalierbare, profitable Neukundengewinnung. Und Paid Social ist einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber.

Unsere Ambition im Acquisition Team:

• Das beste Media-Buying-Team in ganz Deutschland aufbauen.
• UGC, Direct Response & VSL-Funnels auf ein neues Level heben.
• Skalierbare Neukundenakquise mit klarer CAC-Logik und Profitabilitätsfokus.

Dafür investieren wir aktuell massiv: in Creatives und Funnels, Infrastruktur, Testing und Talente. Wenn du nicht nur Kampagnen verwalten, sondern als Teil eines ambitionierten Acquisition Teams aktiv einen Markt dominieren willst, lies weiter.

Tasks

• Eigenständige Skalierung unserer Meta-Kampagnen mit klarem Fokus auf profitabler Neukundenakquise
• Leidenschaftliche Analyse des gesamten Funnels vom ersten Ad-Klick bis zum Checkout, und Identifikation konkreter Optimierungshebel (Hook, Angle, Offer, LP, UX, Trust-Elemente, Checkout)
• Entwicklung und Optimierung skalierbarer Direct-Response-Funnels mit starkem Fokus auf Long-Form-Formate wie VSLs
• Strategische Weiterentwicklung unserer Creative-Strategie über Static & UGC hinaus, mit klarem Blick auf die Zukunft von D2C Performance
• Enge Zusammenarbeit mit Direct Response Copy, Creative Strategy und CRO, um Performance-Hypothesen schnell zu testen und iterativ zu verbessern
• Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Creative-Testing-Frameworks (Hooks, Angles, Mechanisms, Objection Handling)
• Datengetriebene Steuerung anhand von CAC, LTV, und Funnel-Metriken
• Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und US-Research, um Performance-Impulse frühzeitig zu erkennen

Requirements

• Mindestens 2 Jahre Hands-on Erfahrung im Paid Social Advertising (Meta)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Commerce (idealerweise im Supplements-, Beauty- oder Cosmetics-Bereich)
• Fundiertes Verständnis von Direct Response Marketing und Performance-Funnels
• Du analysierst Zahlen nicht nur, du leitest konkrete Hypothesen und Tests daraus ab
• Du weißt, dass Static Ads und klassisches UGC wichtig sind, aber erkennst auch, dass Long-Form-Formate wie VSLs die Zukunft im D2C-Bereich prägen
• Erfahrung in der Konzeption oder strategischen Mitentwicklung von Performance Creatives
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch & Englisch fließend

Nice-to-Haves

• Erfahrung mit Long-Form/VSL-Funnels
• Subscription-Modelle oder hohe AOV-Produkte
• Erfahrung mit Figma, Canva oder anderen Creative-Tools
• TikTok Paid Erfahrung

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Berlin oder der Umgebung sein.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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Wir machen das Leben von Hunden besser. Und das ihrer Menschen gleich mit. Wir suchen wir jemanden, der unsere Passion für glückliche Vierbeiner nicht nur versteht, sondern in mitreißenden Content übersetzt. Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns, die mammalys Mission in die Social Media Welt zu tragen und die Herzen der Hundefreunde im Sturm zu erobern!

mammaly ist eine der am schnellsten wachsenden Premium-Marken für Hundesupplements. Hast du Lust die Person zu sein, die unsere Geschichte auf Instagram, TikTok und darüber hinaus erzählt? Gleichermaßen stark in Konzeption wie in Execution. Mit dem Gespür dafür, dass guter Content nicht zufällig performt, sondern weil Handwerk, Timing und Community-Verständnis zusammenkommen.

Damit wir uns ein besseres Bild von dir zu machen können, schicke uns bitte ein Kennenlernvideo mit deiner Bewerbung. Wir möchten einen ersten Eindruck von deiner bisherigen Erfahrung und erfahren, warum du der perfekte Social Media Manager / Content Creator bist, um unsere Inhalte auf das nächste Level zu pushen!
40h, Berlin, Hybrid

Tasks

• Entwicklung und Steuerung des Redaktionsplans über alle Social-Media-Kanäle hinweg - mit klaren Zielen für Reichweite, Engagement und Markenwahrnehmung.
• Eigenständige Produktion und Bearbeitung von Content: Video (Reels, TikToks, Kampagnenclips), Foto und Grafik.
• Frühzeitiges Erkennen von Trends und markenrelevante Adaption — nicht blind nachspielen, sondern in den mammaly-Kontext übersetzen.
• Aktiver Aufbau und Pflege unserer Community: Kommentare, DMs, UGC-Einbindung und Dialog mit unserer Zielgruppe.
• Konzeption und Begleitung von Video-Kampagnen mit hohem Engagement-Potenzial.
• Interviews mit unserem Gründerteam und externen Gästen für authentischen, mitreißenden Content.
• Vorbereitung, Redaktion und Schnitt unseres Podcasts — inklusive Rednerbetreuung und Qualitätssicherung.
• Regelmäßige Performance-Analyse des Contents: Reichweite, Engagement Rate, Follower Growth — mit klaren Learnings und datenbasierter Optimierung der Strategie.

Requirements

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Social Media und Content Creation — idealerweise in einem D2C-, FMCG- oder Lifestyle-Umfeld. Alternativ: abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Medien, Kommunikation oder Marketing mit relevanter Praxiserfahrung
• Tiefes Verständnis der gängigen Plattformen — nicht nur als User, sondern mit Wissen über Algorithmen, Formate und Best Practices
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikation auf Deutsch (Muttersprache oder C2) und Englisch (mind. B2)
• Eigenständige, organisierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise — gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsfreude
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Videoschnitt, Bildbearbeitung und Content-Planung
• Ein großes Herz für Hunde & ganz viel Motivation

Großes Plus: Du hast einen eigenen Hund, der dich bei Content-Produktionen begleiten kann.

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Berlin oder der Umgebung sein.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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W7 Managementberatung GmbH ist eine auf Strategieberatung und Interimsmanagement spezialisierte Unternehmensberatung mit Sitz in Köln. Wir begleiten Unternehmen – vom mittelständischen Hidden Champion bis zum global agierenden Konzern – durch komplexe Transformationen und strategische Weichenstellungen. Was uns auszeichnet: Wir liefern keine Hochglanzkonzepte für die Schublade, sondern pragmatische Lösungen, die funktionieren und messbare Ergebnisse erzielen.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Strategieprojekten beim Kunden – von der Analyse bis zur Umsetzung

• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen als Grundlage für fundierte Managemententscheidungen
• Entwicklung und Ausarbeitung von Wachstumsstrategien, Geschäftsmodellen und Markteintrittskonzepten
• Begleitung digitaler Transformationsprozesse und Entwicklung zukunftsfähiger Geschäftsmodelle
• Unterstützung bei M&A-Projekten sowie Due-Diligence-Prozessen
• Aufbau und Pflege langfristiger Mandantenbeziehungen auf Entscheiderebene
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Beratungsangebote und internen Methoden
• Mentoring und fachliche Begleitung von Junior-Kollegen und Praktikanten

Qualifikation

Ihr Profil

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom), idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Strategieberatung oder in einer vergleichbaren strategischen Funktion
• Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Projektleitung und im Umgang mit Entscheidungsträgern auf C-Level
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturiertes, lösungsorientiertes Denken
• Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und unternehmerisches Denken
• Souveränes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft projektabhängig innerhalb Deutschlands

Benefits

Was wir bieten

• Anspruchsvolle Projekte bei namhaften Mandanten aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
• Individuelles Mentoring sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitsgestaltung in Abhängigkeit vom Projekteinsatz
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Köln

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, relevantem Zeugnissen und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Own and scale the financial backbone of a global tech business.

At applike, this is not a traditional accounting role; you’ll take ownership of complex financial operations, ensure data integrity across systems, and drive automation at scale.

The applike group is committed to creating engaging experiences for every app user around the world. We are passionate about creating market-changing products, technologies and companies. We have already founded 4 companies. Our ventures are independent business units that benefit from each other’s technologies, expertise, and market access to become even more successful: adjoe is developing a breakthrough mobile advertising solution that enables app publishers around the world to grow their advertising revenues. justDice is the market leader in Mobile Gaming Loyalty Programs. Sunday is a next generation hybrid casual mobile game publisher. And justtrack offers a unique software to automate the entire mobile users acquisition process. Yet more to come.

Under the umbrella of the media company Bertelsmann, we have access to a global network of experts and strong financial support. By developing a state-of-the-art tech stack and highly skilled workforce, we aim to reach more mobile users than any other company in the world. If you want to grow your career in tech, challenge yourself in a high-performance environment, while having fun with great colleagues from all over the world, you've come to the right place!

Find the whole world in one office. Boost your career with awesome people!

What you will do:

• Own high-volume finance operations and monthly closing activities
• Manage accruals, intercompany reconciliations, and allocations
• Investigate and resolve complex data discrepancies
• Drive automation and system improvements
• Act as a key contact for stakeholders across Business, Product, and Tech

Who you are:

• 5+ years in Finance Operations / Accounting
• Strong ERP experience (SAP preferred)
• Experience in high-volume, tech-driven environments
• Process & systems mindset
• Fluent in German & English

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

• Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.
• Easy Arrival to applike: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at applike in Hamburg? We support every ambition - from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.
• Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).
• Thrive Where You Work: Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.
• Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

Our mission is to create an inspiring work environment for amazing people to achieve extraordinary things. Be part of it!

Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary, and your earliest possible start date. We are looking forward to your application!

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Build the engine behind high-volume finance in a fast-scaling tech company.

At applike, finance is not about bookkeeping; it’s about making sure millions in global transactions run smoothly across automated systems.

We’re hiring a Finance Operations Specialist to own daily finance operations, ensure data integrity, and help us automate processes at scale.

The applike group is committed to creating engaging experiences for every app user around the world. We are passionate about creating market-changing products, technologies, and companies. We have already founded 4 companies. Our ventures are independent business units that benefit from each other’s technologies, expertise, and market access to become even more successful: adjoe is developing a breakthrough mobile advertising solution that enables app publishers around the world to grow their advertising revenues. justDice is the market leader in Mobile Gaming Loyalty Programs. Sunday is a next-generation hybrid casual mobile game publisher. And justtrack offers a unique software to automate the entire mobile user acquisition process. Yet more to come.

Under the umbrella of the media company Bertelsmann, we have access to a global network of experts and strong financial support. By developing a state-of-the-art tech stack and highly skilled workforce, we aim to reach more mobile users than any other company in the world. If you want to grow your career in tech, challenge yourself in a high-performance environment, while having fun with great colleagues from all over the world, you've come to the right place!

Find the whole world in one office. Boost your career with awesome people!

What you will do:

• Own billing & invoicing across multiple business units
• Reconcile data between dashboards and SAP
• Manage finance inbox & partner requests
• Ensure accurate payment flows and data consistency
• Identify and drive automation opportunities

Who you are:

• 2–4 years in Finance Operations / Accounting
• Experience with ERP systems (SAP is a plus)
• Strong attention to detail & process mindset
• Interest in systems, data flows & automation
• Fluent in German & English

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

• Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.
• Easy Arrival to applike: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at applike in Hamburg? We support every ambition - from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.
• Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).
• Thrive Where You Work: Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.
• Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

Our mission is to create an inspiring work environment for amazing people to achieve extraordinary things. Be part of it!

Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary, and your earliest possible start date. We are looking forward to your application!

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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At Soji, we are building the brain behind modern aviation. We are revolutionising an industry that still runs on 40-year-old processes. Our AI-powered ecosystem is designed to reduce aircraft downtime, improve safety, and make operations more efficient. Headquartered in Germany and Singapore, we are international by default and thrive on that.

Come join a funded, revenue-generating startup with customers in Europe and Asia!

About the Role

We are seeking a senior Forward Deployed Engineer to embed deeply within our strategic aviation customers and ensure Soji AI delivers measurable operational impact.

This is not a short-term implementation or support role. You will work side-by-side with airlines, MROs, lessors, and aviation operators — often on-site and sometimes for extended periods, becoming a trusted partner within their teams. You will lead the full lifecycle of customer engagement: from early sales talks and training to long-term adoption, optimization, and expansion. You will act as the strategic bridge between customer operations and our internal product and engineering teams. Your responsibility is not only to ensure technical success, but to translate operational insights into scalable product improvements that can benefit all customers.

This hybrid role combines engineering depth, operational understanding, product thinking, and business awareness. You must be technically strong, commercially aware, and comfortable operating in complex real-world environments.

Based in Germany (preferred), with frequent travel across Europe and occasional trips to Asia.

Tasks

• Deep Customer Embedding & Ownership: Work on-site with strategic aviation customers as an integrated member of their operational teams, often for extended periods (1–2+ years). Lead structured onboarding and long-term adoption of Soji AI, ensuring our platform becomes embedded in daily workflows across maintenance, engineering, operations control, and asset management. Take full ownership of value realization and measurable operational outcomes while building trusted relationships from hangar-floor technicians to executive leadership.
• Training, Enablement & Continuous Improvement: Design and deliver hands-on training sessions for operational personnel and IT teams, enabling confident adoption of AI-driven workflows. Establish internal champions within customer organizations and continuously monitor usage to identify friction points. Gather structured feedback and convert operational insights into clear, actionable improvement items for our internal product and engineering teams.
• Product Translation & Scalable Impact: Act as the strategic bridge between customer operations and Soji’s product organization. Gather detailed requirements and pain points, identify recurring patterns across customers, and translate field insights into scalable product enhancements. Distill customer-specific requests into capabilities that strengthen our core platform and can be resold across the aviation industry. Think proactively and anticipate future needs before they become blockers.
• Expansion & Commercial Enablement: Identify additional use cases and growth opportunities within existing accounts by understanding operational challenges in depth. Support upsell initiatives and new module rollouts by combining technical expertise with business awareness. Collaborate closely with Sales and Business Development to scope pilots, evaluate feasibility, and drive sustainable account expansion.
• Technical Integration & Debugging Support: Develop a deep understanding of Soji AI’s architecture, integrations, and data flows to support complex customer environments. Diagnose integration challenges, assist in root cause analysis, and collaborate with internal engineers to resolve technical issues efficiently. While not operating as a ticket-based bug fixer, maintain the technical depth required to reason about code, systems architecture, APIs, and data pipelines.
• Function Building & Leadership Growth: Contribute to defining and scaling Soji’s forward-deployed engineering function by establishing best practices for long-term customer embedding. Mentor future hires and help formalize processes that bridge Product, Engineering, and Customer Success. Grow into broader leadership responsibilities over time, with potential paths into Product, Engineering, or Customer Success leadership.

Requirements

• Software Engineering Expertise: Bring 8+ years of experience in software engineering, systems integration, or a related technical field, with a proven track record of deploying solutions in real-world or enterprise environments. You are comfortable designing, reading, and debugging code, and you can reason deeply about system architecture, APIs, data flows, and infrastructure. You are technically strong enough to understand complex integrations and support root cause analysis when needed.
• Systems Integration & Deployment Experience: Demonstrate hands-on experience integrating SaaS platforms or enterprise systems into customer IT ecosystems. You are comfortable working across cloud and on-prem environments, connecting APIs, managing data pipelines, and navigating security and compliance constraints. You can diagnose integration challenges independently and collaborate effectively with both customer IT teams and internal engineers.
• Product & Business Acumen: Show strong ability to translate operational requirements into structured, scalable product inputs. You recognize patterns across different customers and think beyond one-off fixes, focusing on solutions that strengthen the core platform. You understand how operational impact connects to commercial growth and are comfortable identifying expansion opportunities within accounts.
• Aviation Domain Understanding: Possess experience or strong familiarity with the aviation industry, particularly airlines, MROs, CAMOs, lessors, or asset managers. You understand aircraft maintenance workflows, operational processes, and regulatory environments, and can communicate effectively with aviation engineers and operational teams. Prior hands-on exposure to aviation operations is highly advantageous.
• Customer Ownership & Communication Skills: Exhibit strong interpersonal and communication skills, with the ability to build trust across technical and non-technical stakeholders. You are comfortable working embedded on-site for extended periods and thrive in customer-facing environments. You take full ownership of outcomes, operate autonomously, and remain proactive in complex, fast-moving situations.
• Leadership Potential & Growth Mindset: Demonstrate initiative, strategic thinking, and the ambition to grow into broader leadership responsibilities over time. You are comfortable mentoring others, shaping processes, and contributing to the development of a new function within a scaling company. You thrive in startup environments where structure is evolving and high agency is required.
• Language & Travel Readiness: Fluency in English is required; German is a strong plus. You are willing and able to travel frequently within Europe and occasionally to Asia, and to spend significant time embedded on customer sites when needed.

Benefits

• Virtual Share Program: Access to our employee virtual share plan, providing ownership in our long-term success.
• Remote Work Flexibility: Work from anywhere with flexible hours to accommodate collaboration across time zones.
• Annual Global Offsite: Join the entire team for a yearly international offsite to align, learn, and build together.
• Collaborative Startup Culture: Work alongside a highly motivated, smart, and diverse team passionate about transforming the aviation industry.
• High Autonomy & Impact: Operate in an entrepreneurial environment where your leadership directly influences company growth and direction.
• Diversity & Inclusion Commitment: We are an equal opportunity employer that values diversity and is committed to creating an inclusive environment for all team members.

We are very happy about your interest and your CV - feel free to contact us if you have any questions!

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Our Founders are looking for a communication expert and sparring partner: After having scaled applike group & its entities to unicorn status , we feel it's time that our story needs to be told. We would like to hire our first ever Head of Communications who doesn't just manage PR, but strategically builds the narrative of our global mobile ad tech powerhouse and its Founders.

This isn't a "business as usual" role. You will work directly with the Founders to position applike groups as a leading force in the app economy.

The applike group is committed to creating engaging experiences for every app user around the world. We are passionate about creating market-changing products, technologies and companies. We have already founded 4 companies. Our ventures are independent business units that benefit from each other’s technologies, expertise, and market access to become even more successful: adjoe is developing a breakthrough mobile advertising solution that enables app publishers around the world to grow their advertising revenues. justDice is the market leader in Mobile Gaming Loyalty Programs. Sunday is a next generation hybrid casual mobile game publisher. And justtrack offers a unique software to automate the entire mobile users acquisition process. Yet more to come.

Under the umbrella of the media company Bertelsmann, we have access to a global network of experts and strong financial support. By developing a state-of-the-art tech stack and highly skilled workforce, we aim to reach more mobile users than any other company in the world. If you want to grow your career in tech, challenge yourself in a high-performance environment, while having fun with great colleagues from all over the world, you've come to the right place!

Find the whole world in one office. Boost your career with awesome people!

What you will do:

• You will be instrumental in positioning applike group as THE upcoming global Tech company
• You are our Founders’ right hand in crafting high-impact communication for applike group and its entities: from keynote scripts to strategic LinkedIn positioning and other media channels, you ensure our founder-branding is world-class.
• You own our press relations. You don't just "send releases"; you have a deep network of tech and business journalists and know exactly how to land a story that moves the needle.
• You help translate complex tech (software , industry, product messaging) but also not fear writing critical stories about some markets for the global market.
• Culture business: a sense of regional identity
• You build, protect and project our reputation during hyper-growth, ensuring our internal and external messaging is seamless.

Who you are:

• You are a seasoned professional with 10+ years. You’ve been in the trenches of the tech startup/scale-up world and have seen what it takes to go from local hero to global player.
• Our #1 criteria: You have a proven track record of successfully managing high-level corporate comms and building a founder’s brand in a fast-paced tech environment.
• You write and speak English and German at a highly professional level to cover our entire global presence from Germany to Singapore, Brazil, and the US. You can switch between a German internal alignment meeting and an international tech blog without breaking a sweat.
• You are proactive, direct, and comfortable challenging the status quo. You move fast and value results over long slide decks. You enjoy being hands-on and role-modeling ownership.

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

• Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.
• Easy Arrival to applike: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at applike in Hamburg? We support every ambition - from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.
• Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).
• Thrive Where You Work: Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.
• Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

The Interview Process:

• 1st Interview with TA
• 2nd Interview with CEO Jonas
• Case Study
• 3rd Interview with CEOs; Jonas and Carlo (Case Study Presentation)

Our mission is to create an inspiring work environment for amazing people to achieve extraordinary things. Be part of it!

Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary, and your earliest possible start date. We are looking forward to your application!

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen. Du arbeitest in einem dynamischen, internationalen Umfeld, in dem du mit deiner Arbeit direkt zur Mobilitätswende beiträgst.

Als Lokführer:in bei FlixTrain sorgst du für sichere, pünktliche Zugfahrten von Hamburg aus und unterstützt bei Bedarf auf weiteren Strecken. Deine Arbeit ist essenziell für einen reibungslosen Fahrgastbetrieb und ein zuverlässiges Reiseerlebnis.

Über die Rolle

• Führe eigenverantwortlich Zugfahrten im Personenverkehr durch – stets regelkonform und sicher
• Steuere unsere Züge von Berlin aus auf dem bundesweiten FlixTrain Netz
• Kommuniziere zuverlässig mit der Leitstelle, Kolleg:innen und Fahrgästen
• Sorge für einen pünktlichen und wirtschaftlichen Fahrbetrieb
• Übernimm vorbereitende und abschließende Tätigkeiten zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft
• Unterstütze den Betrieb auch an Wochenenden und Feiertagen – im Rahmen flexibler Dienstpläne
• Trage aktiv zu einer positiven und professionellen Fahrgastkommunikation bei

Über Dich

• Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in (TfV Klasse A+B1 oder VDV 753 Klasse 3)
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Eisenbahnbetrieb, bevorzugt im Personenverkehr
• Streckenkenntnis ab Hamburg ist von Vorteil
• Hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstark, serviceorientiert und teamfähig
• Bereitschaft zu Schichtdienst, inkl. Wochenenden und Feiertagen
• Motivation, Teil eines nachhaltigen Mobilitätswandels zu sein

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Mobilität: Mit deiner BahnCard 100 bist du jederzeit flexibel unterwegs – auch in deiner Freizeit.
• Arbeitsmodell: Wir wissen, wie wichtig eine gute Work-Life-Balance ist. Deshalb setzen wir auf frühzeitige, feste Schichtpläne mit möglichst wenig kurzfristigen Änderungen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Intensive Trainings und bezahlte Schulungen, insbesondere während der Einarbeitungszeit.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.
• Vergünstigungen: Urban Sport Club (85%), Jobrad und Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen. Du arbeitest in einem dynamischen, internationalen Umfeld, in dem du mit deiner Arbeit direkt zur Mobilitätswende beiträgst.

Als Lokführer:in bei FlixTrain sorgst du für sichere, pünktliche Zugfahrten von Köln aus und unterstützt bei Bedarf auf weiteren Strecken. Deine Arbeit ist essenziell für einen reibungslosen Fahrgastbetrieb und ein zuverlässiges Reiseerlebnis.

Über die Rolle

• Führe eigenverantwortlich Zugfahrten im Personenverkehr durch – stets regelkonform und sicher
• Steuere unsere Züge von Berlin aus auf dem bundesweiten FlixTrain Netz
• Kommuniziere zuverlässig mit der Leitstelle, Kolleg:innen und Fahrgästen
• Sorge für einen pünktlichen und wirtschaftlichen Fahrbetrieb
• Übernimm vorbereitende und abschließende Tätigkeiten zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft
• Unterstütze den Betrieb auch an Wochenenden und Feiertagen – im Rahmen flexibler Dienstpläne
• Trage aktiv zu einer positiven und professionellen Fahrgastkommunikation bei

Über Dich

• Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in (TfV Klasse A+B1 oder VDV 753 Klasse 3)
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Eisenbahnbetrieb, bevorzugt im Personenverkehr
• Streckenkenntnis ab Köln ist von Vorteil
• Hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstark, serviceorientiert und teamfähig
• Bereitschaft zu Schichtdienst, inkl. Wochenenden und Feiertagen
• Motivation, Teil eines nachhaltigen Mobilitätswandels zu sein

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Mobilität: Mit deiner BahnCard 100 bist du jederzeit flexibel unterwegs – auch in deiner Freizeit.
• Arbeitsmodell: Wir wissen, wie wichtig eine gute Work-Life-Balance ist. Deshalb setzen wir auf frühzeitige, feste Schichtpläne mit möglichst wenig kurzfristigen Änderungen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Intensive Trainings und bezahlte Schulungen, insbesondere während der Einarbeitungszeit.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.
• Vergünstigungen: Urban Sport Club (85%), Jobrad und Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Wir suchen für unseren Partner Netzwerkbahn Sachsen GmbH ab sofort Lokrangierführer/innen (w/m/d)
in Vollzeit am Standort Berlin/Wustermark.
Durch das Absenden Deiner Bewerbung erklärst Du Dich damit einverstanden, dass wir Deine Bewerbung an die Netzwerkbahn Sachsen weiterleiten.

Die Netzwerkbahn Sachsen GmbH (NeS) ist ein junges, deutschlandweit tätiges Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Sitz in Dresden und bietet als zukunftssicheres, wachsendes Unternehmen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Zur Stellenausschreibung: hier klicken.

Direkt hier bei per E-Mail bewerben: Deine Aufgaben bei unserem Partner:

• Sichere und pünktliche Durchführung von Zug- und Rangierfahrten im Raum Wustermark und Berlin
• Bilden, Vorbereiten und Ausrüsten von Zügen
• Lokführerfahrten von Anschlussbedienungen
• Enge Zusammenarbeit mit Partnern vor Ort

Was die Netzwerkbahn Sachsen von Dir erwartet:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Triebfahrzeugführer und vorhandenerTriebfahrzeugführerschein
• Eisenbahnärztliche und psychologische Tauglichkeit nach TfV
• Grundlagen V Traktion ist notwenidg, Grundlage E Traktion ist wünschenwert
• Qualifikation Wagenprüfer P
• Bremsprobenberechtigung
• Technisches Verständnis und Geschick im Umgang mit Triebfahrzeugen
• Zuverlässige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Reise- und Einsatzbereitschaft sowie teamorientiertes Handeln
• Einsatz im Schicht-, Nacht und Wochenenddienst, sowie Bereitschaft zu Auswärtsübernachtungen
• Körperliche Belastbarkeit und sicheres Auftreten
• Fließende Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Unser Partner bietet Dir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen (Netzwerkbahn Sachsen)
• Übertarifliche Bezahlung, Schichtzulagen, vermögenswirksame Leistungen
• Kooperativer Umgang miteinander in familiärer Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung

Du möchtest gemeinsam mit der Netzwerkbahn Sachsen durchstarten?
Dann komm an Bord und bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns von Dir zu hören!

 

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

Als Teil des Trainingsteams bereitest du unser Zugbegleitpersonal und unsere Triebfahrzeugführer:innen praxisnah und professionell auf den Einsatz im Betrieb vor und vermittelst dabei dein Wissen an zukünftige Kolleg:innen. Durch deine Trainings trägst du direkt zur Sicherheit, Effizienz und Servicequalität im Bahnbetrieb bei. Unsere Trainings finden in Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt und Stuttgart statt.

Über die Rolle

• Organisiere und leite unsere Vor-Ort-Trainings für Zugassistent:innen, Zugführer:innen und Triebfahrzeugführer:innen
• Entwickle und aktualisiere Trainingsunterlagen mit Fokus auf digitale Lernformate
• Führe eigenständig Unterweisungen und Nachschulungen gemäß aktuellen Vorgaben durch
• Bereite theoretische und praktische Unterrichtseinheiten vor und führe sie durch
• Erstelle und analysiere Lernerfolgskontrollen zur Sicherung der Ausbildungsqualität
• Dokumentiere und reflektiere Unterrichtsergebnisse zur kontinuierlichen Verbesserung
• Arbeite eng mit anderen Trainer:innen zusammen, um Standards und Inhalte weiterzuentwickeln

Über Dich

• Abgeschlossene bahnbetriebliche Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im Eisenbahnbereich
• Gültige Fahrberechtigung für Züge seit mindestens 2 Jahren
• Erfahrung als Trainer:in, Ausbilder:in oder Prüfer:in für Zugpersonal
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität für deutschlandweite Einsätze mit Übernachtungen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an digitalen Lernformaten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

Als Teil des Trainingsteams bereitest du unser Zugbegleitpersonal und unsere Triebfahrzeugführer:innen praxisnah und professionell auf den Einsatz im Betrieb vor und vermittelst dabei dein Wissen an zukünftige Kolleg:innen. Durch deine Trainings trägst du direkt zur Sicherheit, Effizienz und Servicequalität im Bahnbetrieb bei. Unsere Trainings finden in Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt und Stuttgart statt.

Über die Rolle

• Organisiere und leite unsere Vor-Ort-Trainings für Zugassistent:innen, Zugführer:innen und Triebfahrzeugführer:innen
• Entwickle und aktualisiere Trainingsunterlagen mit Fokus auf digitale Lernformate
• Führe eigenständig Unterweisungen und Nachschulungen gemäß aktuellen Vorgaben durch
• Bereite theoretische und praktische Unterrichtseinheiten vor und führe sie durch
• Erstelle und analysiere Lernerfolgskontrollen zur Sicherung der Ausbildungsqualität
• Dokumentiere und reflektiere Unterrichtsergebnisse zur kontinuierlichen Verbesserung
• Arbeite eng mit anderen Trainer:innen zusammen, um Standards und Inhalte weiterzuentwickeln

Über Dich

• Abgeschlossene bahnbetriebliche Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im Eisenbahnbereich
• Gültige Fahrberechtigung für Züge seit mindestens 2 Jahren
• Erfahrung als Trainer:in, Ausbilder:in oder Prüfer:in für Zugpersonal
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität für deutschlandweite Einsätze mit Übernachtungen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an digitalen Lernformaten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

Als Teil des Trainingsteams bereitest du unser Zugbegleitpersonal und unsere Triebfahrzeugführer:innen praxisnah und professionell auf den Einsatz im Betrieb vor und vermittelst dabei dein Wissen an zukünftige Kolleg:innen. Durch deine Trainings trägst du direkt zur Sicherheit, Effizienz und Servicequalität im Bahnbetrieb bei. Unsere Trainings finden in Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt und Stuttgart statt.

Über die Rolle

• Organisiere und leite unsere Vor-Ort-Trainings für Zugassistent:innen, Zugführer:innen und Triebfahrzeugführer:innen
• Entwickle und aktualisiere Trainingsunterlagen mit Fokus auf digitale Lernformate
• Führe eigenständig Unterweisungen und Nachschulungen gemäß aktuellen Vorgaben durch
• Bereite theoretische und praktische Unterrichtseinheiten vor und führe sie durch
• Erstelle und analysiere Lernerfolgskontrollen zur Sicherung der Ausbildungsqualität
• Dokumentiere und reflektiere Unterrichtsergebnisse zur kontinuierlichen Verbesserung
• Arbeite eng mit anderen Trainer:innen zusammen, um Standards und Inhalte weiterzuentwickeln

Über Dich

• Abgeschlossene bahnbetriebliche Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im Eisenbahnbereich
• Gültige Fahrberechtigung für Züge seit mindestens 2 Jahren
• Erfahrung als Trainer:in, Ausbilder:in oder Prüfer:in für Zugpersonal
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität für deutschlandweite Einsätze mit Übernachtungen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an digitalen Lernformaten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

Als Teil des Trainingsteams bereitest du unser Zugbegleitpersonal und unsere Triebfahrzeugführer:innen praxisnah und professionell auf den Einsatz im Betrieb vor und vermittelst dabei dein Wissen an zukünftige Kolleg:innen. Durch deine Trainings trägst du direkt zur Sicherheit, Effizienz und Servicequalität im Bahnbetrieb bei. Unsere Trainings finden in Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt und Stuttgart statt.

Über die Rolle

• Organisiere und leite unsere Vor-Ort-Trainings für Zugassistent:innen, Zugführer:innen und Triebfahrzeugführer:innen
• Entwickle und aktualisiere Trainingsunterlagen mit Fokus auf digitale Lernformate
• Führe eigenständig Unterweisungen und Nachschulungen gemäß aktuellen Vorgaben durch
• Bereite theoretische und praktische Unterrichtseinheiten vor und führe sie durch
• Erstelle und analysiere Lernerfolgskontrollen zur Sicherung der Ausbildungsqualität
• Dokumentiere und reflektiere Unterrichtsergebnisse zur kontinuierlichen Verbesserung
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Über Dich

• Abgeschlossene bahnbetriebliche Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im Eisenbahnbereich
• Gültige Fahrberechtigung für Züge seit mindestens 2 Jahren
• Erfahrung als Trainer:in, Ausbilder:in oder Prüfer:in für Zugpersonal
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität für deutschlandweite Einsätze mit Übernachtungen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an digitalen Lernformaten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

Als Teil des Trainingsteams bereitest du unser Zugbegleitpersonal und unsere Triebfahrzeugführer:innen praxisnah und professionell auf den Einsatz im Betrieb vor und vermittelst dabei dein Wissen an zukünftige Kolleg:innen. Durch deine Trainings trägst du direkt zur Sicherheit, Effizienz und Servicequalität im Bahnbetrieb bei. Unsere Trainings finden in Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt und Stuttgart statt.

Über die Rolle

• Organisiere und leite unsere Vor-Ort-Trainings für Zugassistent:innen, Zugführer:innen und Triebfahrzeugführer:innen
• Entwickle und aktualisiere Trainingsunterlagen mit Fokus auf digitale Lernformate
• Führe eigenständig Unterweisungen und Nachschulungen gemäß aktuellen Vorgaben durch
• Bereite theoretische und praktische Unterrichtseinheiten vor und führe sie durch
• Erstelle und analysiere Lernerfolgskontrollen zur Sicherung der Ausbildungsqualität
• Dokumentiere und reflektiere Unterrichtsergebnisse zur kontinuierlichen Verbesserung
• Arbeite eng mit anderen Trainer:innen zusammen, um Standards und Inhalte weiterzuentwickeln

Über Dich

• Abgeschlossene bahnbetriebliche Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im Eisenbahnbereich
• Gültige Fahrberechtigung für Züge seit mindestens 2 Jahren
• Erfahrung als Trainer:in, Ausbilder:in oder Prüfer:in für Zugpersonal
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität für deutschlandweite Einsätze mit Übernachtungen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an digitalen Lernformaten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

Als Teil des Trainingsteams bereitest du unser Zugbegleitpersonal und unsere Triebfahrzeugführer:innen praxisnah und professionell auf den Einsatz im Betrieb vor und vermittelst dabei dein Wissen an zukünftige Kolleg:innen. Durch deine Trainings trägst du direkt zur Sicherheit, Effizienz und Servicequalität im Bahnbetrieb bei. Unsere Trainings finden in Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt und Stuttgart statt.

Über die Rolle

• Organisiere und leite unsere Vor-Ort-Trainings für Zugassistent:innen, Zugführer:innen und Triebfahrzeugführer:innen
• Entwickle und aktualisiere Trainingsunterlagen mit Fokus auf digitale Lernformate
• Führe eigenständig Unterweisungen und Nachschulungen gemäß aktuellen Vorgaben durch
• Bereite theoretische und praktische Unterrichtseinheiten vor und führe sie durch
• Erstelle und analysiere Lernerfolgskontrollen zur Sicherung der Ausbildungsqualität
• Dokumentiere und reflektiere Unterrichtsergebnisse zur kontinuierlichen Verbesserung
• Arbeite eng mit anderen Trainer:innen zusammen, um Standards und Inhalte weiterzuentwickeln

Über Dich

• Abgeschlossene bahnbetriebliche Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im Eisenbahnbereich
• Gültige Fahrberechtigung für Züge seit mindestens 2 Jahren
• Erfahrung als Trainer:in, Ausbilder:in oder Prüfer:in für Zugpersonal
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität für deutschlandweite Einsätze mit Übernachtungen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an digitalen Lernformaten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen. Du arbeitest in einem dynamischen, internationalen Umfeld, in dem du mit deiner Arbeit direkt zur Mobilitätswende beiträgst.

Als Lokführer:in bei FlixTrain sorgst du für sichere, pünktliche Zugfahrten von Berlin aus und unterstützt bei Bedarf auf weiteren Strecken. Deine Arbeit ist essenziell für einen reibungslosen Fahrgastbetrieb und ein zuverlässiges Reiseerlebnis.

Über die Rolle

• Führe eigenverantwortlich Zugfahrten im Personenverkehr durch – stets regelkonform und sicher
• Steuere unsere Züge von Berlin aus auf dem bundesweiten FlixTrain Netz
• Kommuniziere zuverlässig mit der Leitstelle, Kolleg:innen und Fahrgästen
• Sorge für einen pünktlichen und wirtschaftlichen Fahrbetrieb
• Übernimm vorbereitende und abschließende Tätigkeiten zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft
• Unterstütze den Betrieb auch an Wochenenden und Feiertagen – im Rahmen flexibler Dienstpläne
• Trage aktiv zu einer positiven und professionellen Fahrgastkommunikation bei

Über Dich

• Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in (TfV Klasse A+B1 oder VDV 753 Klasse 3)
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Eisenbahnbetrieb, bevorzugt im Personenverkehr
• Streckenkenntnis ab Berlin ist von Vorteil
• Hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstark, serviceorientiert und teamfähig
• Bereitschaft zu Schichtdienst, inkl. Wochenenden und Feiertagen
• Motivation, Teil eines nachhaltigen Mobilitätswandels zu sein

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Mobilität: Mit deiner BahnCard 100 bist du jederzeit flexibel unterwegs – auch in deiner Freizeit.
• Arbeitsmodell: Wir wissen, wie wichtig eine gute Work-Life-Balance ist. Deshalb setzen wir auf frühzeitige, feste Schichtpläne mit möglichst wenig kurzfristigen Änderungen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Intensive Trainings und bezahlte Schulungen, insbesondere während der Einarbeitungszeit.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.
• Vergünstigungen: Urban Sport Club (85%), Jobrad und Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Wir suchen für unseren Partner Schienenverkehrsgesellschaft mbH ab sofort eine/n Triebfahrzeugführer (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit an den Standorten Köln, Dortmund, Hannover, Berlin, Leipzig und Dresden. Durch das Absenden deiner Bewerbung erklärst du dich damit einverstanden, dass wir deine Bewerbung an Schienenverkehrsgesellschaft mbH weiterleiten.

Die Schienenverkehrsgesellschaft mbH ist seit mehr als 25 Jahren als privates Eisenbahnverkehrsunternehmen im Schienenpersonenfernverkehr erfolgreich tätig.

Deine Aufgaben:

• sichere und pünktliche Durchführung von Zug- und Rangierfahrten im Regel- und Störungsfall im Schienenpersonenfernverkehr (lokbespannte Reisezüge mit BR 193 und BR 182)
• Vorbereitung und Durchführung von Zug- und Rangierfahrten
• Durchführung von Bremsproben

Was Sie von Dir erwarten:

• abgeschlossene Ausbildung zum Triebfahrzeugführer mit gültigem Triebfahrzeugführerschein gemäß TfV der Klasse A und B1 oder B
• körperliche Tauglichkeit und psychologische Eignung gem. TfV
• Berufserfahrung im Eisenbahnwesen, vorzugsweise mit lokbespannten Verkehren im Schienenpersonenverkehr
• Interesse am System Bahn
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• erhöhte zeitliche Flexibilität (Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit)
• gepflegtes und kundenorientiertes Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen
• Bereitschaft für den Erwerb zusätzlicher Qualifikationen

Was Sie Dir bieten:

• ein übertarifliches Grundgehalt gemäß individueller Vereinbarung
• bis zu 34 Urlaubstage bei Vollzeitstellen in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit
• ein familiär geführtes, gesundes mittelständiges Unternehmen als Arbeitgeber
• eine sichere und langfristige Arbeitsperspektive
• Erwerb weiterer Qualifikationen und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
• planbare und verlässliche Diensteinteilung inklusive Wochenendplanung und Ruhetage
• angemessene Hotelunterbringungen, Übernahme von Reisekosten ab/bis Wohnort
• abwechslungsreiche Tätigkeiten im Schienenpersonenfernverkehr

Interessiert? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Wir suchen für unseren Partner Netzwerkbahn Sachsen GmbH ab sofort Triebfahrzeugführer/innen (w/m/d) in Vollzeit an den Standorten Stuttgart, Frankfurt am Main, Erfurt und Berlin. Durch das Absenden Deiner Bewerbung erklärst du Dich damit einverstanden, dass wir Deine Bewerbung an die Netzwerkbahn Sachsen weiterleiten.

Die Netzwerkbahn Sachsen GmbH ist ein junges, deutschlandweit tätiges Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Sitz in Dresden und bietet als zukunftssicheres, wachsendes Unternehmen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Zur Stellenausschreibung: hier klicken.

Direkt hier bei per E-Mail bewerben: Deine Aufgaben bei unserem Partner:

• Bedienung von Triebfahrzeugen im Personenfernverkehr
• Kommunikation mit der auftraggebenden Stelle und Einsatzplanung
• Durchführung der Fahrten (inkl. Rangier- und Überführungsfahrten) in sicherer, pünktlicher und wirtschaftlicher Art und Weise
• Durchführung des Vorbereitungs- und Abschlussdienstes
• Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit in den Triebfahrzeugen

Was Netzwerkbahn Sachsen von Dir erwartet:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Qualifikation als Triebfahrzeugführer/in
• Tauglichkeit nach TfV
• Technisches Verständnis und Geschick im Umgang mit Triebfahrzeugen
• Zuverlässige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Reise- und Einsatzbereitschaft sowie teamorientiertes Handeln
• Einsatz im Schicht-, Nacht und Wochenenddienst, sowie Bereitschaft zu Auswärtsübernachtungen
• Körperliche Belastbarkeit und sicheres Auftreten
• Fließende Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Unser Partner bietet Dir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
• Übertarifliche Bezahlung, Schichtzulagen, vermögenswirksame Leistungen
• Kooperativer Umgang miteinander in familiärer Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung

Du möchtest gemeinsam mit der Netzwerkbahn Sachsen durchstarten? Dann komm an Bord und bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns von Dir zu hören!

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Wir suchen für unseren Partner Netzwerkbahn Sachsen GmbH ab sofort Triebfahrzeugführer/innen (w/m/d) in Vollzeit an den Standorten Stuttgart, Frankfurt am Main, Erfurt und Berlin. Durch das Absenden Deiner Bewerbung erklärst du Dich damit einverstanden, dass wir Deine Bewerbung an die Netzwerkbahn Sachsen weiterleiten.

Die Netzwerkbahn Sachsen GmbH ist ein junges, deutschlandweit tätiges Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Sitz in Dresden und bietet als zukunftssicheres, wachsendes Unternehmen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Zur Stellenausschreibung: hier klicken.

Direkt hier bei per E-Mail bewerben: Deine Aufgaben bei unserem Partner:

• Bedienung von Triebfahrzeugen im Personenfernverkehr
• Kommunikation mit der auftraggebenden Stelle und Einsatzplanung
• Durchführung der Fahrten (inkl. Rangier- und Überführungsfahrten) in sicherer, pünktlicher und wirtschaftlicher Art und Weise
• Durchführung des Vorbereitungs- und Abschlussdienstes
• Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit in den Triebfahrzeugen

Was Netzwerkbahn Sachsen von Dir erwartet:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Qualifikation als Triebfahrzeugführer/in
• Tauglichkeit nach TfV
• Technisches Verständnis und Geschick im Umgang mit Triebfahrzeugen
• Zuverlässige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Reise- und Einsatzbereitschaft sowie teamorientiertes Handeln
• Einsatz im Schicht-, Nacht und Wochenenddienst, sowie Bereitschaft zu Auswärtsübernachtungen
• Körperliche Belastbarkeit und sicheres Auftreten
• Fließende Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Unser Partner bietet Dir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
• Übertarifliche Bezahlung, Schichtzulagen, vermögenswirksame Leistungen
• Kooperativer Umgang miteinander in familiärer Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung

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Wir suchen für unseren Partner Netzwerkbahn Sachsen GmbH ab sofort Zugführer/innen (w/m/d) in Vollzeit an den Standorten Stuttgart, Frankfurt am Main, Erfurt und Berlin. Durch das Absenden Deiner Bewerbung erklärst du Dich damit einverstanden, dass wir Deine Bewerbung an die Netzwerkbahn Sachsen weiterleiten.

Die Netzwerkbahn Sachsen GmbH ist ein junges, deutschlandweit tätiges Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Sitz in Dresden und bietet als zukunftssicheres, wachsendes Unternehmen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

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Direkt hier bei per E-Mail bewerben: Deine Aufgaben beim Partner:

• Unterstützung des Triebfahrzeugführers bei der sicheren Vorbereitung und Durchführung der Zugfahrten
• Durchführung von Tätigkeiten als Rangierbegleiter
• Ansprechpartner für Passagiere im Zug
• Ticketkontrolle
• Erstellung von Unterlagen für die Fahrten (Wagenliste, Bremszettel)
• Zugbildung sowie Feststellung der Betriebssicherheit im Rahmen der gültigen Vorschriften (Wagentechnische Untersuchung)
• Durchführung von Bremsproben
• Kundenberatung und -betreuung an Bord
• Verantwortung für Ordnung und Sicherheit in den Zügen

Was Netzwerkbahn Sachsen von Dir erwarten:

• Abgeschlossene Ausbildung als Zugführer/in (Zf) inkl. Bremsprobeberechtigter und Schulungsbestandteil SRK Leiter
• Tauglichkeit nach TfV
• Interesse und Erfahrung im Eisenbahnwesen
• Flexibilität, Reise- und Einsatzbereitschaft sowie teamorientiertes Handeln
• Einsatz im Schicht-, Nacht und Wochenenddienst, sowie Bereitschaft zu Auswärtsübernachtungen
• Kundenorientiertes und gepflegtes Auftreten
• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse vorteilhaft
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Freude am Umgang mit Menschen

Unser Partner bietet Dir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
• Übertarifliche Bezahlung, Schichtzulagen, vermögenswirksame Leistungen
• Kooperativer Umgang miteinander in familiärer Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung

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Die Netzwerkbahn Sachsen GmbH ist ein junges, deutschlandweit tätiges Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Sitz in Dresden und bietet als zukunftssicheres, wachsendes Unternehmen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Zur Stellenausschreibung: hier klicken.

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• Bedienung von Triebfahrzeugen im Personenfernverkehr
• Kommunikation mit der auftraggebenden Stelle und Einsatzplanung
• Durchführung der Fahrten (inkl. Rangier- und Überführungsfahrten) in sicherer, pünktlicher und wirtschaftlicher Art und Weise
• Durchführung des Vorbereitungs- und Abschlussdienstes
• Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit in den Triebfahrzeugen

Was die Netzwerkbahn Sachsen von Dir erwartet:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Qualifikation als Triebfahrzeugführer/in
• Tauglichkeit nach TfV
• Technisches Verständnis und Geschick im Umgang mit Triebfahrzeugen
• Zuverlässige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Reise- und Einsatzbereitschaft sowie teamorientiertes Handeln
• Einsatz im Schicht-, Nacht und Wochenenddienst, sowie Bereitschaft zu Auswärtsübernachtungen
• Körperliche Belastbarkeit und sicheres Auftreten
• Fließende Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Unser Partner bietet Dir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
• Übertarifliche Bezahlung, Schichtzulagen, vermögenswirksame Leistungen
• Kooperativer Umgang miteinander in familiärer Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung

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Wir suchen für unseren Partner Netzwerkbahn Sachsen GmbH ab sofort Zugführer/innen (w/m/d) in Vollzeit an den Standorten Stuttgart, Frankfurt am Main, Erfurt und Berlin. Durch das Absenden Deiner Bewerbung erklärst du Dich damit einverstanden, dass wir Deine Bewerbung an die Netzwerkbahn Sachsen weiterleiten.

Die Netzwerkbahn Sachsen GmbH ist ein junges, deutschlandweit tätiges Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Sitz in Dresden und bietet als zukunftssicheres, wachsendes Unternehmen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Zur Stellenausschreibung: hier klicken.

Direkt hier bei per E-Mail bewerben: Deine Aufgaben beim Partner:

• Unterstützung des Triebfahrzeugführers bei der sicheren Vorbereitung und Durchführung der Zugfahrten
• Durchführung von Tätigkeiten als Rangierbegleiter
• Ansprechpartner für Passagiere im Zug
• Ticketkontrolle
• Erstellung von Unterlagen für die Fahrten (Wagenliste, Bremszettel)
• Zugbildung sowie Feststellung der Betriebssicherheit im Rahmen der gültigen Vorschriften (Wagentechnische Untersuchung)
• Durchführung von Bremsproben
• Kundenberatung und -betreuung an Bord
• Verantwortung für Ordnung und Sicherheit in den Zügen

Was die Netzwerkbahn Sachsen von Dir erwartet:

• Abgeschlossene Ausbildung als Zugführer/in (Zf) inkl. Bremsprobeberechtigter und Schulungsbestandteil SRK Leiter
• Tauglichkeit nach TfV
• Interesse und Erfahrung im Eisenbahnwesen
• Flexibilität, Reise- und Einsatzbereitschaft sowie teamorientiertes Handeln
• Einsatz im Schicht-, Nacht und Wochenenddienst, sowie Bereitschaft zu Auswärtsübernachtungen
• Kundenorientiertes und gepflegtes Auftreten
• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse vorteilhaft
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Freude am Umgang mit Menschen

Unser Partner bietet Dir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
• Übertarifliche Bezahlung, Schichtzulagen, vermögenswirksame Leistungen
• Kooperativer Umgang miteinander in familiärer Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung

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Die Netzwerkbahn Sachsen GmbH ist ein junges, deutschlandweit tätiges Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Sitz in Dresden und bietet als zukunftssicheres, wachsendes Unternehmen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

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• Bedienung von Triebfahrzeugen im Personenfernverkehr
• Kommunikation mit der auftraggebenden Stelle und Einsatzplanung
• Durchführung der Fahrten (inkl. Rangier- und Überführungsfahrten) in sicherer, pünktlicher und wirtschaftlicher Art und Weise
• Durchführung des Vorbereitungs- und Abschlussdienstes
• Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit in den Triebfahrzeugen

Was die Netzwerkbahn Sachsen von Dir erwartet:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Qualifikation als Triebfahrzeugführer/in
• Tauglichkeit nach TfV
• Technisches Verständnis und Geschick im Umgang mit Triebfahrzeugen
• Zuverlässige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Reise- und Einsatzbereitschaft sowie teamorientiertes Handeln
• Einsatz im Schicht-, Nacht und Wochenenddienst, sowie Bereitschaft zu Auswärtsübernachtungen
• Körperliche Belastbarkeit und sicheres Auftreten
• Fließende Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Unser Partner bietet Dir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
• Übertarifliche Bezahlung, Schichtzulagen, vermögenswirksame Leistungen
• Kooperativer Umgang miteinander in familiärer Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung

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Wir suchen für unseren Partner Schienenverkehrsgesellschaft mbH ab sofort eine/n Zugschaffner (m/w/d) oder auch Ausbildung zum Zugschaffner in Vollzeit am Standort bzw. im Raum Köln, Dortmund, Hannover, Berlin, Leipzig und Dresden. Durch das Absenden deiner Bewerbung erklärst du dich damit einverstanden, dass wir deine Bewerbung an Schienenverkehrsgesellschaft mbH weiterleiten.

Eine Ausbildung zum Zugschaffner wird angeboten. Die Ausbildung dauert ca. 1 Monat.

Die Schienenverkehrsgesellschaft mbH ist seit mehr als 25 Jahren als privates Eisenbahnverkehrsunternehmen im Schienenpersonenfernverkehr erfolgreich tätig.

Zur Stellenbeschreibung: hier klicken

Direkt hier per E-Mail bewerben: Deine Aufgaben beim Partner:

• Unterstützung des Zugführers im Falle des Selbstrettungskonzeptes
• Kundenbetreuung
• Service im Zug (Ordnung)

Was Sie von Dir erwarten (bzw. nach abgeschlossener Berufsausbildung):

• abgeschlossene Ausbildung zum Zugschaffner
• Nachweis der körperlichen Tauglichkeit und psychologischen Eignung
• Berufserfahrung im Eisenbahnwesen
• Interesse am System Bahn
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• Erhöhte zeitliche Flexibilität (Bereitschaft zu Wochenendarbeit)
• gepflegtes und kundenorientiertes Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen
• Bereitschaft für den Erwerb zusätzlicher Qualifikationen

Was Sie Dir bieten:

• ein übertarifliches Grundgehalt gemäß individueller Vereinbarung
• bis zu 34 Urlaubstage bei Vollzeitstellen in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit
• ein familiär geführtes, gesundes mittelständiges Unternehmen als Arbeitgeber
• eine sichere und langfristige Arbeitsperspektive
• Erwerb weiterer Qualifikationen und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
• planbare und verlässliche Diensteinteilung inklusive Wochenendplanung und Ruhetage
• angemessene Hotelunterbringungen, Übernahme von Reisekosten ab/bis Wohnort
• abwechslungsreiche Tätigkeiten im Schienenpersonenfernverkehr

Interessiert? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Wir suchen für unseren Partner Schienenverkehrsgesellschaft mbH ab sofort eine/n Zugführer (m/w/d) oder auch Ausbildung zum Zugführer in Vollzeit am Standort bzw. im Raum Köln, Dortmund, Hannover, Berlin, Leipzig, und Dresden. Durch das Absenden deiner Bewerbung erklärst du dich damit einverstanden, dass wir deine Bewerbung an Schienenverkehrsgesellschaft mbH weiterleiten.

Die Ausbildung zum Zugführer wird angeboten. Die Ausbildung dauert 3 – 4 Monate.
Die Schienenverkehrsgesellschaft mbH ist seit mehr als 25 Jahren als privates Eisenbahnverkehrsunternehmen im Schienenpersonenfernverkehr erfolgreich tätig.

Zur Stellenbeschreibung: hier klicken

Direkt hier per E-Mail bewerben: Deine Aufgaben beim Partner:

• Erstellung von Unterlagen für die Zugfahrten (Wagenliste, Bremszettel)
• Fertigstellung von Zügen sowie Feststellung der Betriebssicherheit im Rahmen der gültigen Vorschriften (Wagentechnische Untersuchung)
• Durchführung von Bremsproben
• Kundenberatung und -betreuung an Bord
• Verantwortung für Ordnung und Sicherheit in unseren Zügen
• Bei Bedarf Unterstützung unseres Servicepersonals

Was Sie von Dir erwarten (bzw. nach abgeschlossener Berufsausbildung):

• abgeschlossene Ausbildung zum Zugführer (Zf) inkl. Bremsprobeberechtigter
• Nachweis der körperlichen Tauglichkeit und psychologischen Eignung
• Vorzugsweise Wagenprüfer P
• Berufserfahrung im Eisenbahnwesen
• Interesse am System Bahn
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• Erhöhte zeitliche Flexibilität (Bereitschaft zu Wochenendarbeit)
• gepflegtes und kundenorientiertes Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen
• Bereitschaft für den Erwerb zusätzlicher Qualifikationen

Was Sie Dir bieten:

• ein übertarifliches Grundgehalt gemäß individueller Vereinbarung
• bis zu 34 Urlaubstage bei Vollzeitstellen in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit
• ein familiär geführtes, gesundes mittelständiges Unternehmen als Arbeitgeber
• eine sichere und langfristige Arbeitsperspektive
• Erwerb weiterer Qualifikationen und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
• planbare und verlässliche Diensteinteilung inklusive Wochenendplanung und Ruhetage
• angemessene Hotelunterbringungen, Übernahme von Reisekosten ab/bis Ba
• abwechslungsreiche Tätigkeiten im Schienenpersonenfernverkehr

Interessiert? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Wir suchen für unseren Partner Berliner Bahnservice ab sofort eine:n Zugassistent:in (w/m/d) für FLIXTRAIN-Züge auf der Linie Berlin < > Stuttgart. Durch das Absenden Deiner Bewerbung erklärst du Dich damit einverstanden, dass wir Deine Bewerbung an die Berliner Bahnservice weiterleiten.

Die Berliner Bahnservice (BBS) ist ein junges Start-Up mit dem Fokus Servicedienstleistungen für den nachhaltigen Wachstumsmarkt SCHIENE für Bahnunternehmen zu Erbringen.

* Quereinsteiger*innen ausdrücklich willkommen
* Einsatzort Berlin oder Stuttgart, 145h oder 108h/Monat

Zur Stellenbschreibung: hier klicken.

Direkt per E-Mail bewerben: Deine Aufgaben beim BBS:

• Betreuung der Fahrgäste während der Fahrt und in Notfallsituationen
• Ticketkontrolle und –verkauf
• Kundenberatung und -betreuung an Bord
• Auskunft zu Tarif und Anschlüssen
• Betriebliche Aufgaben als Zugassistent
• Unterstützung bei der Reinigung während der Fahrt

Was unser Partner von Dir erwartet:

• Lust und Interesse an der Eisenbahn/am Zugfahren
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zum Schicht-, Nacht- und Wochenenddienst sowie zu Auswärtsübernachtungen
• Gepflegtes und kundenorientiertes Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen
• Idealerweise Erfahrung im Service (zum Beispiel im Bereich Mobilität, aber auch in der Gastronomie, im Hotelbetrieb, Einzelhandel, etc.)
• Tauglichkeit nach VDV 714
• Fließende Deutschkenntnisse (B2)

Unser Partner BBS bieten Dir:

• Eine Kurzausbildung zum Zugassistent und eine Einarbeitung auf dem Zug
• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
• Eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen
• Planbare Freizeitgestaltung durch festen Schichtplan
• Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Du möchtest gemeinsam mit der Berliner Bahnservice durchstarten? Dann komm an Bord  und bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns von Dir zu hören!

 

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Wir suchen für unseren Partner Berliner Bahnservice ab sofort eine:n Zugassistent:in (w/m/d) für FLIXTRAIN-Züge auf der Linie Berlin < > Stuttgart. Durch das Absenden Deiner Bewerbung erklärst du Dich damit einverstanden, dass wir Deine Bewerbung an die Berliner Bahnservice weiterleiten.

Die Berliner Bahnservice (BBS) ist ein junges Start-Up mit dem Fokus Servicedienstleistungen für den nachhaltigen Wachstumsmarkt SCHIENE für Bahnunternehmen zu Erbringen.

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• Betriebliche Aufgaben als Zugassistent
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Was unser Partner von Dir erwartet:

• Lust und Interesse an der Eisenbahn/am Zugfahren
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zum Schicht-, Nacht- und Wochenenddienst sowie zu Auswärtsübernachtungen
• Gepflegtes und kundenorientiertes Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen
• Idealerweise Erfahrung im Service (zum Beispiel im Bereich Mobilität, aber auch in der Gastronomie, im Hotelbetrieb, Einzelhandel, etc.)
• Tauglichkeit nach VDV 714
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• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
• Eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen
• Planbare Freizeitgestaltung durch festen Schichtplan
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Wir suchen für unseren Partner Netzwerkbahn Sachsen GmbH ab sofort Zugführer/innen (w/m/d) in Vollzeit an den Standorten Stuttgart, Frankfurt am Main, Erfurt und Berlin. Durch das Absenden Deiner Bewerbung erklärst du Dich damit einverstanden, dass wir Deine Bewerbung an die Netzwerkbahn Sachsen weiterleiten.

Die Netzwerkbahn Sachsen GmbH ist ein junges, deutschlandweit tätiges Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Sitz in Dresden und bietet als zukunftssicheres, wachsendes Unternehmen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Zur Stellenausschreibung: hier klicken.

Direkt hier bei per E-Mail bewerben: Deine Aufgaben beim Partner:

• Unterstützung des Triebfahrzeugführers bei der sicheren Vorbereitung und Durchführung der Zugfahrten
• Durchführung von Tätigkeiten als Rangierbegleiter
• Ansprechpartner für Passagiere im Zug
• Ticketkontrolle
• Erstellung von Unterlagen für die Fahrten (Wagenliste, Bremszettel)
• Zugbildung sowie Feststellung der Betriebssicherheit im Rahmen der gültigen Vorschriften (Wagentechnische Untersuchung)
• Durchführung von Bremsproben
• Kundenberatung und -betreuung an Bord
• Verantwortung für Ordnung und Sicherheit in den Zügen

Was Netzwerkbahn Sachsen von Dir erwartet:

• Abgeschlossene Ausbildung als Zugführer/in (Zf) inkl. Bremsprobeberechtigter und Schulungsbestandteil SRK Leiter
• Tauglichkeit nach TfV
• Interesse und Erfahrung im Eisenbahnwesen
• Flexibilität, Reise- und Einsatzbereitschaft sowie teamorientiertes Handeln
• Einsatz im Schicht-, Nacht und Wochenenddienst, sowie Bereitschaft zu Auswärtsübernachtungen
• Kundenorientiertes und gepflegtes Auftreten
• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse vorteilhaft
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Freude am Umgang mit Menschen

Unser Partner bietet Dir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
• Übertarifliche Bezahlung, Schichtzulagen, vermögenswirksame Leistungen
• Kooperativer Umgang miteinander in familiärer Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung

Du möchtest gemeinsam mit der Netzwerkbahn Sachsen durchstarten? Dann komm an Bord  und bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns von Dir zu hören!

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Wir suchen für unseren Partner Netzwerkbahn Sachsen GmbH ab sofort Zugführer/innen (w/m/d) in Vollzeit an den Standorten Stuttgart, Frankfurt am Main, Erfurt und Berlin. Durch das Absenden Deiner Bewerbung erklärst du Dich damit einverstanden, dass wir Deine Bewerbung an die Netzwerkbahn Sachsen weiterleiten.

Die Netzwerkbahn Sachsen GmbH ist ein junges, deutschlandweit tätiges Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Sitz in Dresden und bietet als zukunftssicheres, wachsendes Unternehmen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

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• Unterstützung des Triebfahrzeugführers bei der sicheren Vorbereitung und Durchführung der Zugfahrten
• Durchführung von Tätigkeiten als Rangierbegleiter
• Ansprechpartner für Passagiere im Zug
• Ticketkontrolle
• Erstellung von Unterlagen für die Fahrten (Wagenliste, Bremszettel)
• Zugbildung sowie Feststellung der Betriebssicherheit im Rahmen der gültigen Vorschriften (Wagentechnische Untersuchung)
• Durchführung von Bremsproben
• Kundenberatung und -betreuung an Bord
• Verantwortung für Ordnung und Sicherheit in den Zügen

Was die Netztwerkbahn Sachsen von Dir erwartet:

• Abgeschlossene Ausbildung als Zugführer/in (Zf) inkl. Bremsprobeberechtigter und Schulungsbestandteil SRK Leiter
• Tauglichkeit nach TfV
• Interesse und Erfahrung im Eisenbahnwesen
• Flexibilität, Reise- und Einsatzbereitschaft sowie teamorientiertes Handeln
• Einsatz im Schicht-, Nacht und Wochenenddienst, sowie Bereitschaft zu Auswärtsübernachtungen
• Kundenorientiertes und gepflegtes Auftreten
• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse vorteilhaft
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Freude am Umgang mit Menschen

Unser Partner bietet Dir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
• Übertarifliche Bezahlung, Schichtzulagen, vermögenswirksame Leistungen
• Kooperativer Umgang miteinander in familiärer Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung

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Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

We are looking for a Senior Java Backend Engineer to join our growing engineering team in Berlin.You will play a key role in designing, building, and scaling high-performance backend systems using modern Java technologies and cloud-native architectures. This role is ideal for someone who enjoys working on complex systems, cares deeply about code quality and has a strong architectural mindset.

Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

• A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
• A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
• 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
• A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
• Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
• Mental health coaching to support your well-being.
• Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
• The possibility of taking a sabbatical after three years with the company.
• A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Responsibilities:

As a Senior Java Backend Engineer, you will:

• Design, develop, and maintain scalable backend services using Java 17 or other recent versions (11+).
• Build and evolve microservice-based and event-driven architectures
• Develop APIs using GraphQL
• Work with Spring Boot and Spring Reactive (WebFlux)
• Design and optimize data models using MySQL and NoSQL databases (DynamoDB or MongoDB)
• Ensure high performance, reliability, and scalability of backend systems
• Write clean, maintainable, and well-tested code
• Implement performance testing and end-to-end testing
• Collaborate closely with product managers, frontend engineers, and DevOps
• Contribute to architectural decisions and technical best practices
• Mentor junior engineers and provide technical leadership when needed
• Collaborate on AI-enabled features, including prompt engineering and backend integrations

 Your Profile:

• 8+ years of professional experience in backend development
• Strong expertise in Java 17 or other recent versions (11+)
• Extensive experience with Spring Boot and Spring Reactive
• Solid knowledge of MySQL and experience with NoSQL databases (DynamoDB or MongoDB)
• Hands-on experience with Kubernetes
• Strong understanding of microservice architecture and event-driven systems
• Experience building and consuming GraphQL APIs
• Proven experience with performance optimization and testing
• Experience with end-to-end testing strategies
• Experience with prompt engineering for AI-powered applications
• Experience with Python or strong willingness to learn Python
• Excellent understanding of software design and architectural patterns
• Ability to design elegant, scalable, and maintainable system architectures
• Strong communication skills and excellent English proficiency

 Bonus points: 

• Cloud experience (AWS/GCP/Azure)
• Experience with CI/CD pipelines
• Experience building AI-integrated backend systems

Our hiring process:

1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
3. Final Round: Meet other Atollians 🏝️
   It varies from 1 to 3 interviews

*Some processes might slightly change according to needs

Ready to apply?

Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.

We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.
#LI-AK1

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

#LI-Hybrid

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Our Mass Account Management team is at the heart of Wolt's restaurant operations in Germany, supporting a vast and growing portfolio of partners. We are now hiring a Mass Account Manager to take ownership of partner success across a high-volume portfolio — improving operational performance, reducing churn, and scaling adoption of our commercial tools.

What you'll be doing

As a Mass Account Manager, you'll take full ownership of a large merchant portfolio and work to elevate its operational performance through strategic, scalable initiatives. You'll use data to identify improvement opportunities, reduce partner churn, and lead the rollout of key levers such as Deals, Promotions, and Ads. This role is ideal for someone who thrives in an analytical environment, enjoys solving challenges at scale, and is passionate about building processes that help both Wolt and our partners grow sustainably.

Day-to-day in this role you'll:

• Manage the operational health and performance of a large group of restaurant partners
• Monitor and improve KPIs such as availability, active rate, rejection rate, and churn
• Design and lead initiatives that drive adoption of Promotions, Deals, and Ads
• Work with BI tools and dashboards to automate engagement and identify gaps
• Collaborate with cross-functional teams to improve tooling, communication, and outreach
• Create scalable solutions and mentor Associates on best practices

Our humble expectations

• 3+ years in account management, operations, or growth roles
• Excellent German and English communication skills
• Strong data and process orientation
• Experience working with CRMs and BI platforms
• Proven ability to take initiative, improve systems, and work autonomously
• Bachelor's or Master's in a relevant field

What we offer

• Key role in one of Germany's most impactful merchant-facing teams
• Ownership of scalable success strategies for thousands of partners
• Independent work in a dynamic, international team
• A fast-growing tech company with many career opportunities 
• Attractive salary package 
• Cool office in the heart of Cologne
• Discount on Wolt orders
• Modern work equipment
• Various soft drinks, coffee and fruits in the office
• Urban Sports Club membership subsidy
• Deutschland Ticket subsidy
• Weekly all-hands meetings and regular team events
• Flexible working hours policy + 30 days of paid vacation

Next steps

If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going!

We review applications on a rolling basis and will reach out to candidates whose profiles stand out. The process includes a call with our Talent Acquisition team, interviews with the hiring manager, and a final practical case round.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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At Paymentology, we’re redefining what’s possible in the payments space. As the first truly global issuer-processor, we give banks and fintechs the technology and talent to launch and manage Mastercard and Visa cards at scale – across more than 60 countries.

Our advanced, multi-cloud platform delivers real-time data, unmatched scalability, and the flexibility of shared or dedicated processing instances. It's this global reach and innovation that sets us apart.

We’re looking for a Cloud Engineer to strengthen Paymentology’s cloud infrastructure foundations, with a strong focus on AWS multi-account governance, IAM security controls, and Infrastructure as Code automation. This role plays a critical part in building secure, scalable cloud platforms that power our global payment solutions, while working closely with Platform and Security teams to ensure operational excellence and compliance.

• Support and enhance Paymentology’s AWS cloud foundation, including multi-account governance using AWS Organizations, Landing Zone frameworks, and Service Control Policy guardrails.
• Design, implement, and maintain secure IAM roles, policies, and access controls aligned with least privilege and compliance requirements.
• Develop, modularize, and govern Terraform-based Infrastructure as Code to enable scalable, repeatable, and secure infrastructure deployments.
• Integrate infrastructure automation into CI/CD pipelines to ensure consistency across development, testing, and production environments.
• Implement and support core AWS infrastructure services such as API Gateway, Lambda, CloudFront, Route 53, and application and network load balancers.
• Collaborate closely with Platform Engineering and Security teams to align infrastructure standards, governance controls, and operational reliability.
• Support troubleshooting, incident response, and root cause analysis across cloud environments to maintain high availability and performance.
• Maintain clear Confluence documentation, operational runbooks, and infrastructure standards to support long-term platform sustainability.

At Paymentology, it’s not just about building great payment technology, it’s about building a company where people feel they belong and their work matters. You’ll be part of a diverse, global team that’s genuinely committed to making a positive impact through what we do. Whether you’re working across time zones or getting involved in initiatives that support local communities, you’ll find real purpose in your work—and the freedom to grow in a supportive, forward-thinking environment.

• Strong hands-on AWS expertise with a focus on multi-account environments, Landing Zone governance, and cloud security best practices.
• Deep understanding of IAM governance, including role-based access control, least privilege policy design, and cross-account access patterns.
• Advanced experience with Terraform, including reusable module development, multi-environment deployments, and IaC governance through CI/CD.
• Working knowledge of modern AWS services such as Lambda, API Gateway, CloudFront, Route 53, and ALB/NLB.
• Experience supporting production cloud environments with strong troubleshooting and incident response capabilities.
• Familiarity with compliance-driven environments such as PCI DSS or ISO 27001 is highly advantageous.
• General exposure to Kubernetes or EKS concepts is beneficial, although deep expertise is not required.



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Project Accountant (gn) für Solar Tracker Projekte

Wir sind IDEEMATEC – ein weltweit führender Hersteller innovativer Solar Tracker für große Photovoltaik-Kraftwerke.
Seit über 20 Jahren gestalten unsere Mitarbeitenden unseren Erfolg: Menschen, die mit Fachwissen, Neugier und Engagement zukunftsweisende Lösungen entwickeln. Mit über 80 Patenten und mehr als 7?GW installierten Trackern in über 30 Ländern steigern wir weltweit Energieerträge, erhöhen langfristige Zuverlässigkeit und fördern eine nachhaltige Energieversorgung und so die Energiewende.

Für unser weiteres Wachstum ergänzen wir die Position des Project Accountant (gn) – eine zentrale Rolle, die eng mit internen Teams und internationalen Kunden zusammenarbeitet und entscheidend zu unserem zukünftigen Erfolg beiträgt.

WARUM IDEEMATEC

Wir schätzen offene Kommunikation, unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung und geben Ihnen vom ersten Tag an die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen. Mit spannenden internationalen Projekten und einem starken Sinn für Purpose bietet die Ideematec einen Arbeitsplatz, an dem Ihre Arbeit Wirkung zeigt und Ihre Stärken wirklich etwas bewegen.

Was Sie bei uns erwartet:

• Kurze Entscheidungswege und eine offene, internationale Kultur, in der Ihre Ideen Gehör finden
• Hohe Eigenverantwortung ab Tag 1 – wir vertrauen Ihnen und fördern Ihren Gestaltungswillen
• Strukturiertes Onboarding plus Zeit und Budget für Weiterentwicklung, die Sie wirklich weiterbringt
• Moderne Ausstattung und ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell (Arbeitsort Ismaning oder Neusling)
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich für echte Work-Life-Balance
• 50 € steuerfreie Monatszuwendung als Shopping-Card
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Firmenrad-Leasing und ein umfangreiches Corporate-Benefits-Programm

WAS SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektabrechnung, im projektbezogenen Accounting oder im Vertriebsinnendienst, idealerweise im internationalen Umfeld komplexer und langlaufender Industrieprojekte
• Sehr gutes Verständnis von Vertragsstrukturen, Zahlungsplänen, Meilensteinlogiken sowie der finanziellen Abbildung projektbezogener Sachverhalte
• Sichere Kenntnisse in der Rechnungserstellung sowie Erfahrung mit umsatzsteuerlichen Anforderungen bei internationalen Rechnungen (VAT)
• Geübter Umgang mit ERP-Systemen und Reporting-Tools sowie eine ausgeprägte analytische Stärke und hohe Zahlenaffinität
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
• Internationale Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes, durchsetzungsfähiges und diplomatisches Auftreten gegenüber Management, Kunden und bereichsübergreifenden Stakeholdern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

NEUGIERIG GEWORDEN?

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Ihre Bewerbung zu erhalten.

Was wir im ersten Schritt von Ihnen benötigen:

• Ihren aussagekräftigen Lebenslauf
• Ihre Verfügbarkeit
• Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung

Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an AUFGABEN & VERANTWORTLICHKEITEN

• Verantwortung für die kaufmännische Abwicklung komplexer, internationaler Solar-Tracker-Projekte, inklusive Erstellung aller Kundenrechnungen sowie der auditfähigen Dokumentation gemäß vertraglicher Meilensteine
• Sicherstellung eines transparenten, korrekten und termingerechten Abrechnungsprozesses, inklusive Prüfung vertraglicher Zahlungspläne und proaktiver Klärung abrechnungsrelevanter Fragestellungen
• Aktives Cashflow- und Forderungsmanagement mit pünktlicher Rechnungsstellung und der Überwachung von Zahlungseingängen
• Effektives Stakeholder-Management mit Sales, Legal und Projektmanagement, um Abweichungen frühzeitig zu adressieren und eine reibungslose Abwicklung aller Zahlungs- und Abrechnungsprozesse zu gewährleisten
• Kommunikation und Klärung kaufmännischer Fragestellungen auf operativer Ebene gegenüber dem Management und internationalen Kunden, einschließlich transparenter Aufbereitung relevanter Projekt-KPIs, Cashflow-Informationen und Risikoeinschätzungen
• Aktive Mitwirkung an Prozess- und Tool-Optimierungen sowie der weiteren Digitalisierung durch die Identifikation von Potenzialen, Formulierung von Anforderungen und Unterstützung als Key User

Technical Supply Chain Specialist (gn)

Wir sind IDEEMATEC – ein weltweit führender Hersteller innovativer Solar Tracker für große Photovoltaik-Kraftwerke.
Seit über 20 Jahren gestalten unsere Mitarbeitenden unseren Erfolg: Menschen, die mit Fachwissen, Neugier und Engagement zukunftsweisende Lösungen entwickeln. Mit über 80 Patenten und mehr als 7?GW installierten Trackern in über 30 Ländern steigern wir weltweit Energieerträge, erhöhen langfristige Zuverlässigkeit und fördern eine nachhaltige Energieversorgung und so die Energiewende.

Für unser weiteres Wachstum schaffen wir die Position des Technical Supply Chain Specialist (gn) in unserer Supply Chain & Logistik Abteilung – eine Schlüsselrolle, die technische Expertise mit operativer Supply-Chain-Exzellenz verbindet und entscheidend zur professionellen Abwicklung unserer internationalen Projekte beiträgt.

WARUM IDEEMATEC

Wir schätzen offene Kommunikation, unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung und geben Ihnen vom ersten Tag an die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen. Mit spannenden internationalen Projekten und einem starken Sinn für Purpose bietet die Ideematec einen Arbeitsplatz, an dem Ihre Arbeit Wirkung zeigt und Ihre Stärken wirklich etwas bewegen.

Was Sie bei uns erwartet:

• Kurze Entscheidungswege und eine offene, internationale Kultur, in der Ihre Ideen Gehör finden
• Hohe Eigenverantwortung ab Tag 1 – wir vertrauen Ihnen und fördern Ihren Gestaltungswillen
• Strukturiertes Onboarding plus Zeit und Budget für Weiterentwicklung, die Sie wirklich weiterbringt
• Moderne Ausstattung und ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich für echte Work-Life-Balance
• 50 € steuerfreie Monatszuwendung als Shopping-Card
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Firmenrad-Leasing und ein umfangreiches Corporate-Benefits-Programm

WAS SIE MITBRINGEN

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung im metallverarbeitenden Umfeld, z.?B. im Bereich Metallbau, Industriemechanik, Feinwerktechnik, Zerspanungstechnik oder Konstruktionstechnik; eine Weiterbildung als Techniker:in für Metall/Mechanik, Metallbaumeister:in oder Industriemeister:in Metall ist von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in Supply Chain, technischer Beschaffung, Produktionsplanung oder Logistik idealerweise mit Bezug zu Stahlbauteilen, Metallkomponenten oder rollgeformten Profilen
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Toleranzen, Fertigungsprozessen sowie ein gutes Verständnis für Herstellbarkeit, Materialeigenschaften und mechanische Anforderungen von Stahlteilen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Engineering und Lieferanten bei technischen Klärungen, z.?B. zur Machbarkeit, Materialauswahl oder Fertigungsschritten
• Gute Kenntnisse in MRP- und Beschaffungsprozessen sowie ein Verständnis internationaler Lieferketten (z.?B. Lieferzeiten, Transportprozesse, Zoll-Touchpoints)
• Solide MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; erste Erfahrung mit ERP-Systemen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit Pragmatismus und Umsetzungsstärke
• Offene, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Integrität und Verlässlichkeit im Umgang mit Compliance- und kundenspezifischen Anforderungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

NEUGIERIG GEWORDEN?

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Ihre Bewerbung zu erhalten.

Was wir im ersten Schritt von Ihnen benötigen:

• Ihren aussagekräftigen Lebenslauf
• Ihre Verfügbarkeit
• Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung

Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an AUFGABEN & VERANTWORTLICHKEITEN

• Planung und Koordination von Material- und Komponentenbedarfen in enger Abstimmung mit Engineering, Lieferanten und Projektteams
• Organisation und Überwachung der täglichen Supply-Chain- und Logistikprozesse, um Service-, Qualitäts- und Lieferziele sicherzustellen
• Technische Schnittstelle und zentrale Ansprechperson für Engineering, Lieferanten, Kunden und interne Teams – verantwortlich für präzisen Informationsfluss, Klärung technischer Fragen und Bewertung der technischen Machbarkeit von Bauteilen und Materialien
• Fachliche Unterstützung des Einkaufs bei RFQs, Angebotsauswertungen, Lieferantenbewertungen sowie der finalen Abstimmung technischer Spezifikationen
• Mitarbeit an Bedarfsprognosen, Beschaffungsplanung, Lagerbestandsmanagement und Materialverfügbarkeit
• Identifikation und Lösung operativer Probleme entlang der Supply Chain, bspw. Materialengpässe, Lieferantenkapazitäten oder Produktionsvorbereitung inkl. strukturierter Eskalation
• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Kundenanforderungen sowie geltender Handels- und Compliance-Vorschriften
• Unterstützung des Teams durch Wissenstransfer und technische Erläuterungen

Power the Future with us!

SolarEdge (NASDAQ: SEDG) ist ein weltweit führender Anbieter leistungsstarker, intelligenter Energietechnologien mit über 4000 Mitarbeitern, Niederlassungen in 34 Ländern und Millionen von installierten Produkten in über 133 Ländern.

Unser breit gefächertes Produktangebot umfasst intelligente Solarwechselrichter, Batteriespeicher, Backup-Systeme, Ladegeräte für Elektrofahrzeuge und komplette Energiemanagementsysteme für Private und Industrielle- Anwendungen.

Durch den Einsatz von erstklassigen technischen Fähigkeiten und mit einem unerbittlichen Fokus auf Innovation streben wir danach, eine Welt zu schaffen, in der saubere, grüne Energie aus der Sonne die primäre Energiequelle für unsere Häuser, Unternehmen und so ziemlich überall, wo wir leben, ist.

SolarEdge ist auf der Suche nach einem ehrgeizigen Commercial Sales Manager im Außendienst für Deutschland mit technischem Know-how zur Unterstützung des deutschen Vertriebsteams.  Bei SolarEdge erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, modernster Arbeitsalltag mit der zugehörigen Arbeitsausstattung für die Remote Work und Home Office Tätigkeit.

Region: Deutschland PLZ Gebiete 7 & 8 oder 5 & 6

Ihr Aufgabengebiet:

• Als Commercial Sales Manager fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für die Konzeption, Beratung und strategische Ausrichtung von erneuerbarer Energieanlagen.
• Ausbau von dem bestehenden Kundenportfolio sowie Neukunden Akquise
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Solarvertriebskanälen wie Installateuren, EPC`s, Versorgungsunternehmen, Projektentwicklern, Gewerbekunden und strategischen Kunden in der Region.
• Identifizierung und Entwicklung von Verkaufschancen
• Erarbeitung von Marktanalysen und Strategieentwicklung für die Region
• Entwicklung der regionalen Marketingstrategie und Abstimmung mit der Marketingabteilung
• Stärkung der Kundenkompetenzen durch Produktschulungen, Workshops und Trainings
• Unterstützung bei der Anlagenplanung und Gestaltung von Photovoltaikanlagen
• Unterstützung des Produktmanagements bei der Definition und Verbesserung des Produktportfolios für den Einsatz auf dem deutschen Markt
• Teilnahme an Fachmessen und Kundenevents

 Anforderungen:

• Technisch oder wirtschaftlich abgeschlossenes Studium, Techniker, Meister oder vergleichbares wünschenswert
• Branchen und Fachwissen in der Photovoltaik erforderlich
• Erfahrung im Vertrieb von Technologie Produkten
• Regionale Vernetzung zu den oben genannten Solarvertriebskanälen von Vorteil
• Erste Erfahrungen mit dem Produktportfolio von SolarEdge sind von Vorteil
• Fähigkeit, neue Kunden zu identifizieren und zu gewinnen und gleichzeitig bestehende Beziehungen zu pflegen
• Persönliches Interesse, Flexibilität und Lernbereitschaft zur Weiterentwicklung 
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift, mit zielorientierter Kommunikation und sehr gutem Sprachverständnis. Englischkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige und proaktive Arbeitshaltung bzw. Engagement

SolarEdge betrachtet seine talentierte und vielfältige Belegschaft als einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Unser Geschäftserfolg ist ein Spiegelbild der Qualität und der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter.

SolarEdge ist bestrebt, die besten Talente zu finden und zu halten, um Wachstum und Leistung des Unternehmens zu gewährleisten.

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NOXON ist ein Medizintechnik Start-Up aus München und wurde 2022 gegründet. Unser Ziel ist es, Muskelgesundheit nachhaltig zu verbessern und Menschen dabei zu unterstützen, ihre Bewegungsfähigkeit im Alltag zu erhalten oder zurückzugewinnen.

OCIAN ist unser Wearable-System, das Muskelsignale in konkrete Bewegungsunterstützung übersetzt.

Bei NOXON steht Eigenverantwortung im Mittelpunkt unserer Arbeitsweise. Wir handeln auf Basis von Logik und setzen auf starke Partnerschaften. Wir sind überzeugt, dass außergewöhnliche Ergebnisse von Menschen entstehen, die Verantwortung übernehmen und bereit sind, die Extrameile zu gehen.

Aufgaben

Jobbeschreibung

Wir suchen eine/n Founding Full Stack Software Entwickler*in in Vollzeit, die/der die Verantwortung für die gesamte Software hinter unseren medizintechnischen Wearables übernimmt. Du übernimmst Verantwortung für unsere Softwarearchitektur und für die technischen Umsetzung von der App über Frontend und Backend bis hin zu den zugrunde liegenden Datenstrukturen und Schnittstellen. In enger Zusammenarbeit mit dem CTO entwickelst du robuste und sichere Softwarelösungen, die den Anforderungen eines regulierten MedTech Umfelds gerecht werden.

Dabei vertiefst du dein Know-how in den Bereichen medizintechnischer Software und sicheres Systemdesign für reale Anwendungsszenarien. Mit deiner Arbeit leistest du einen direkten Beitrag zur zuverlässigen Funktion unserer Technologie und unterstützt Menschen dabei, ihre Bewegungsfähigkeit und Lebensqualität nachhaltig zu verbessern.

Deine Aufgaben

- Du verantwortest und entwickelst unsere Full-Stack Architektur weiter und setzt sie technisch handfest um, einschließlich App Entwicklung und Dateninfrastruktur

- Du realisierst end-to-end Funktionen und Datenprozesse über dem gesamten Stack hinweg und stellst sicher, dass Gerätedaten zuverlässig in die Cloud gelangen, sauber validiert werden und in nutzerfreundlichen Anwendungen und Dashboards sinnvoll genutzt werden

- Du sorgst für den stabilen Betrieb unserer Systeme und entwickelst Monitoring, Logging, Performance und Störungsmanagement weiter

- Du etablierst eine strukturierte und qualitativ hochwertige Arbeitsweise mit Code Reviews, automatisierten Tests, klaren Dokumentationsstandards und kontrollierten Releases

Qualifikation

Was du mitbringst

- Du hast ein System von Beginn an bis in die Serienproduktion begleitet und betrieben und Softwarearchitektur sowie Technologieentscheidungen aktiv mitgeprägt

- Erfahrung in Backend, vor allem mit APIs und Datenverarbeitung in Go, Kotlin oder Java, C# oder ähnlichen Technologien

- Solide Frontend Kenntnisse, idealerweise mit Flutter oder React

- Erfahrung mit Cloud Infrastruktur, CI/CD und Monitoring im Betrieb

- Verständnis für Sicherheit im Betrieb und sicherer Umgang mit Daten (Authentifizierung, Autorisierung)

Optional

- Erfahrung in der Softwareentwicklung im regulierten Medizintechnik Bereich

- Erfahrung in der Hardware Integration oder im Umgang mit Sensordaten in realer Umgebung

Benefits

Was du bekommst

- Eigenverantwortung und direkten Einfluss auf unsere Produkte in einem schnellen Team mit hohen Ansprüchen

- Die Möglichkeit, Technologien zu entwickeln, die die Muskelgesundheit verbessert

- Eine Kultur, in der Beitrage gesehen und wertgeschätzt werden

- Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, deinen Arbeitsplatz im Büro mitzugestalten

- Eine steile Lernkurve mit wachsender Verantwortung und schnellen Entwicklungszyklen

Was dich auszeichnet

- Du übernimmst Verantwortung für die Qualität und Zuverlässigkeit deiner Ergebnisse

- Du arbeitest fokussiert, motiviert und mit viel Einsatz, um deine hohen Ansprüche an die Qualität deiner Ergebnisse zu erfüllen

- Du triffst gute Entscheidungen auch mit unvollständigen Informationen und iterierst schnell

- Du hast einen DevOps Mindset: Du baust es, du betreibst es.

Wie du dich bewirbst

Sind wir ein Match? Wenn du Motivation, Talent und hohe Ansprüche mitbringst, dann gehen wir die Extrameile gemeinsam. Bitte sende uns deinen Lebenslauf und eine Beschreibung von mindestens einem Software Projekt zu, das du von Beginn an bis zur Serienreife maßgeblich entwickelt hast. Der Bewerbungsprozess umfasst außerdem einige kurze schriftliche Fragen.

Tech Stack und Bereich: Go, Kotlin, Java, C#, Backend Entwicklung, REST APIs, CI CD, DevOps, Cloud Infrastruktur, MedTech, medizinische Software, Software für Medizinprodukte, Datenverarbeitung, Datenpipelines, Wearables

Verwandte Rollen: Softwareentwickler*in Backend, Backend Entwickler*in, Frontend Entwickler*in Cloud Engineer, Data Engineer

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Was machst du als Customer Service Expert (m/w/d) bei dekoGraphics?

Bei dekoGraphics bist du als Customer Service Expert vom ersten Tag an ein wichtiger Teil des Teams. Deine Aufgaben umfassen unter anderem:

• Im Bereich Embellishment arbeitest du fokussiert und sorgfältig in unserem ERP-System und stellst sicher, dass alle relevanten Daten und Prozesse sauber gepflegt sind.
• Du unterstützt unsere Customer Success Manager tatkräftig und hältst ihnen den Rücken frei, indem du ihnen mit reibungsloser Systemarbeit den Alltag erleichterst.
• Du erstellst Druckvorlagen für spannende Projekte und bist damit ein wertvoller Teil der operativen Umsetzung.

Willst du unser neuer Customer Service Expert (m/w/d) werden?

• Bei uns zählt Persönlichkeit mehr als ein lückenloser Lebenslauf – wichtig ist uns jedoch eine abgeschlossene Ausbildung.
• Erfahrung im Umgang mit ERP‑Systemen bringst du unbedingt mit – und wenn du zusätzlich noch Kenntnisse in Photoshop oder vergleichbaren Grafikprogrammen hast, ist das ein willkommenes Plus.
• Gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich, denn wir arbeiten international mit Kollegen und Kunden zusammen.
• Fehler sind menschlich – wichtig ist uns, dass du lösungsorientiert bleibst und flexibel auf neue Situationen reagieren kannst.
• Du bringst zudem eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools und strukturiertem Arbeiten mit.
• Eigenverantwortung ist für dich kein Fremdwort – du arbeitest zuverlässig, denkst mit und behältst auch in dynamischen Phasen einen klaren Kopf.

Wer sind wir?

Wir sind dekoGraphics. Wir sind einer der Marktführer im Bereich der professionellen und hochwertigen Textilveredelung. Woran wir das festmachen? Unter anderem an unseren Kunden: Zu diesen zählen nicht nur professionelle Fußballvereine der 1. / 2. / 3. Liga, internationale Top Clubs und Verbände, sondern auch führende Hersteller der Corporate Wear, sowie große Fashion Brands.

Seit über 30 Jahren gestalten wir die Zukunft der Textilveredelung durch ein starkes Miteinander, gegenseitigem Vertrauen und Eigenverantwortung. Wir suchen Menschen, mit denen wir gemeinsam an einer Vision arbeiten können und die durch Eigeninitiative Projekte vorantreiben.

Was als Familienunternehmen gestartet hat, ist mittlerweile Teil einer internationalen Unternehmensgruppe. Unsere Werte sind immer dieselben geblieben:

Wir sind Erfahrung

Wir sind Begeisterung

Wir sind Veränderung

Wir sind DA

Das zeichnet uns aus. Bei uns bekommst du die Chance, Teil davon zu werden.

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Wir suchen ein neues Teammitglied für die Position Product Marketing Manager (m/w/d) für die Tiergruppen Katze und Hund**.** Unsere Absatzmärkte liegen in der EMEA Region.

Ziel der Position ist es, Produkte und Sortimente marktorientiert zusammen mit dem Team weiterzuentwickeln, Neuheiten erfolgreich einzuführen und vertriebsstarke Vermarktungskonzepte entlang aller relevanten Touchpoints zu gestalten – von Packaging und POS über Sales-Unterlagen bis hin zu Schulungen, Aktionen und Messen.

Deine Aufgaben:

• Mitverantwortung für das Product Marketing der Produktgruppen Katze und Hund in der EMEA Region
• Mitarbeit bei der Steuerung und Begleitung des gesamten Einführungsprozesses von Neuartikeln in enger Abstimmung mit globalem Brand Management, Marketing, Supply Chain und Vertrieb
• Mitentwicklung und Umsetzung von Trade-Marketing-Strategien und vertriebsunterstützenden Maßnahmen
• Entwicklung von POS-Materialien, Displays, Verkaufsunterlagen und Produktpräsentationen für Handel und Vertrieb
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Produktentwicklung, Preispositionierung und Sortimentsoptimierung
• Mitarbeit im Produktportfoliomanagement, inklusive Analyse bestehender Sortimente sowie Ableitung von Empfehlungen für Neuprodukte und Abkündigungen
• Entwicklung und Umsetzung von Brand-Awareness- und Promotionsmaßnahmen für Handel und Endverbraucher
• Unterstützung bei der Planung und Organisation von Messen, Events und Handelsaktionen auf nationaler und internationaler Ebene
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie dem globalem Brand Management, Trade Marketing und Sales sowie externen Dienstleistern, z.B. Agenturen und Druckereien und internationalen Partnern

Dein Profil:

• 2–5 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement und/oder Marketing

• Kenntnisse/Erfahrungen/Verständnis für Multi-Channel- und integriertes Marketing, insbesondere im Zusammenspiel mit Online-Marketing und Social Media

• Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und strukturiertes Arbeiten

• Teamgeist, Eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Organisations- und Priorisierungsfähigkeit

• Analytisches Denken inkl. Reporting & KPIs

• Kreativität kombiniert mit unternehmerischem/kommerziellem Verständnis

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hands-on-Mentalität

• Präsentationssicherheit

• Gutes Gespür für Produkte, Märkte und Vermarktungspotenziale

• Erfahrung in der Heimtierbranche (hilfreich, aber keine Voraussetzung)

• Interesse an unseren Marken, Märkten und Kunden

Wir bieten:

• Eine ergebnisorientierte Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Hohe Eigenverantwortung mit Freiraum für Gestaltung und Entscheidungen.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Ein motiviertes Team mit Leidenschaft für Tiere und Marketing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wenn du Lust hast, unsere Marken mitzugestalten und gemeinsam mit uns die Zukunft der Heimtierbranche zu bewegen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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NOXON ist ein Medizintechnik Start-Up aus München und wurde 2022 gegründet. Unser Ziel ist es, Muskelgesundheit nachhaltig zu verbessern und Menschen dabei zu unterstützen, ihre Bewegungsfähigkeit im Alltag zu erhalten oder zurückzugewinnen.

OCIAN ist unser Wearable-System, das Muskelsignale in konkrete Bewegungsunterstützung übersetzt.

Bei NOXON steht Eigenverantwortung im Mittelpunkt unserer Arbeitsweise. Wir handeln auf Basis von Logik und setzen auf starke Partnerschaften. Wir sind überzeugt, dass außergewöhnliche Ergebnisse von Menschen entstehen, die Verantwortung übernehmen und bereit sind, die Extrameile zu gehen.

Aufgaben

Jobbeschreibung

Wir suchen einen Firmware Entwickler*in in Vollzeit, die/der die Verantwortung für die Embedded Systeme unserer medizinischen Produkte übernimmt. Du entwickelst zentrale Firmware Komponenten und sorgst dafür, dass unsere Systeme sicher, robust und effizient in serienreife funktionieren.

In enger Zusammenarbeit mit den Teams aus Hardware und Software entwickelst und optimierst du Firmware für den Einsatz in einem regulierten MedTech Umfeld. Mit deiner Arbeit trägst du wesentlich dazu bei, dass unsere Produkte im täglichen Gebrauch sicher und zuverlässig funktionieren, eine hohe Signalqualität liefern und im Betrieb stabil arbeiten. So ermöglichst du Menschen, die täglich auf unsere Produkte angewiesen sind, eine verlässliche und sichere Nutzung.

Deine Aufgaben

- Du übernimmst Verantwortung für zentrale Firmware Komponenten und entwickelst leistungsstarken und serienreifen Code in C

- Du entwickelst robuste Firmware entlang der gesamten Kette von hardwarenahen Treibern bis zur anwendungsnahen Logik und achtest dabei auf Sicherheit, Performance und Stabilität

- Du entwickelst sichere und zuverlässige Lösungen für die Kommunikation unserer Geräte und sorgst für stabile Verbindungen und Schnittstellen

- Du baust automatisierte Tests und geeignete Tools auf, um die Qualität unserer Firmware dauerhaft und über alle Ebenen hinweg sicherzustellen

- Du analysierst und optimierst das Zusammenspiel von Hardware und Firmware, verbesserst Performance und Energieverbrauch, arbeitest sicher mit Datenblättern, Schaltplänen und Leiterplatten und setzt gängige Messgeräte wie Oszilloskop gezielt ein

Qualifikation

Das bringst du mit

- Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Firmware in C für Systeme mit hohen Anforderungen an Sicherheit, Performance und Zuverlässigkeit (z.B. Treiber, Fehlerbehandlung, Timing)

- Fundiertes Verständnis in den Grundlagen für integrierte Systeme (z.B. Interrupts, Energieoptimierung, Signalerfassung, Filterung)

- Erfahrung mit zuverlässiger Gerätekommunikation (z.B. Datenstreaming, Stabilität), idealerweise mit Blick auf Cybersecurity

- Erfahrung mit strukturierten Entwicklungsmethoden inklusive automatisierten Tests, kontinuierliche Integration, Laufzeitanalyse und hardwarenahem Debugging

Optional

- Erfahrung mit Embedded AI / On Device Inference / Edge-Level Datenauswertung

- Erfahrung mit modernen Embedded Frameworks

- Erfahrung mit Wearables oder mit Systemen, die Körpersignale erfassen und verarbeiten

- Erfahrung in einem regulierten MedTech Umfeld

Benefits

Was du bekommst

- Eigenverantwortung und direkten Einfluss auf unsere Produkte in einem schnellen Team mit hohen Ansprüchen

- Die Möglichkeit, Technologien zu entwickeln, die die Muskelgesundheit verbessert

- Eine Kultur, in der Beitrage gesehen und wertgeschätzt werden

- Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, deinen Arbeitsplatz im Büro mitzugestalten

- Schnelle Entwicklungszyklen mit direktem Zugang zu Laborausrüstung

- Eine steile Lernkurve mit wachsender Verantwortung

Was dich auszeichnet

- Du übernimmst Verantwortung für die Qualität und Zuverlässigkeit deiner Ergebnisse

- Du arbeitest fokussiert, motiviert und mit viel Einsatz, um deine hohen Ansprüche an die Qualität deiner Ergebnisse zu erfüllen

- Du denkst in Systemen und achtest auf mögliche Fehlerquellen, Grenzfälle und Lösungen, die auch langfristig tragfähig sind

- Du triffst gute Entscheidungen auch mit unvollständigen Informationen und iterierst schnell

Wie du dich bewirbst

Sind wir ein Match? Wenn du Motivation, Talent und hohe Ansprüche mitbringst, dann gehen wir die Extrameile gemeinsam. Bitte sende uns deinen Lebenslauf und eine Beschreibung von mindestens einem Firmware Projekt zu, bei dem du eine zentrale Rolle gespielt hast. Der Bewerbungsprozess umfasst außerdem einige kurze schriftliche Fragen.

Tech Stack und Bereich: Embedded C, Firmware Entwicklung, hardwarenahe Programmierung, Treiberentwicklung, Interrupts, Energieoptimierung, Signalerfassung, Signalverarbeitung, Gerätekonnektivität, Gerätesicherheit, automatisierte Tests, kontinuierliche Integration, Wearables
Verwandte Rollen: Firmware Entwickler*in, Embedded Firmware Entwickler*in, Embedded Software Entwickler*in, Embedded Systems Engineer

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Bist du bereit für eine spannende Herausforderung in einem dynamischen IT-Umfeld?

Bei dostani IT GmbH suchen wir einen IT Service & Project Manager (m/w/d), der unser engagiertes Team in Dortmund verstärkt.

Unsere Kunden erwarten keine schnellen Workarounds, sondern professionelle, dokumentierte und sichere IT, die funktioniert – langfristig, lösungsorientiert und zuverlässig.

Wir legen großen Wert auf Offenheit, Fairness und Teamarbeit und glauben daran, dass diese Werte den Unterschied machen. Wenn du also nach einer Möglichkeit suchst, deine Fähigkeiten in einem Umfeld einzusetzen, das Kreativität, Empathie und Wachstum fördert, dann bist du bei uns genau richtig.

Mach den nächsten Schritt in deiner Karriere und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben

• Strukturierte Steuerung und Priorisierung von Tickets im Service Desk über PSA-Systeme
• Planung, Leitung und Dokumentation von IT-Kundenprojekten (Migrationen, Rollouts, M365 & Azure)
• Sicherstellung der SLA-Einhaltung, Servicequalität und Prozesskonformität nach ITIL-Standards
• Technische Analyse komplexer Störungen und Unterstützung bei Eskalationen
• Koordination des Kunden-Onboardings sowie Optimierung interner Serviceprozesse und Automatisierungen
• Fachliche Betreuung des Teams und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Service-Management oder IT-Projektleitung in einem MSP- oder IT-Dienstleistungsumfeld
• Fundiertes technisches Verständnis in Microsoft 365, Azure, Netzwerke und Security
• Kenntnisse in ITIL-Prozessen und IT-Servicemanagement (Zertifizierung wünschenswert)
• Erfahrung in der Projektkoordination: Rollouts, Migrationen, Cloud-Projekte
• Sicherer Umgang mit PSA- oder Ticket-Systemen
• Strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung und klare Kommunikation – intern wie beim Kunden
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Hohe Problemlösungskompetenz und eigenverantwortliches Arbeiten

Von Vorteil:

• Kenntnisse in haloPSA, NinjaOne, Sophos und/oder Hornetsecurity

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Wege, echte Mitgestaltung
• Verantwortung und Gestaltungsfreiheit von Tag 1 – für Strukturen, Prozesse und neue Serviceangebote
• Individuelle Weiterentwicklung: z.B.: ITIL, Microsoft-Zertifizierungen, Trainings
• Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängiger Komponente
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden MSP mit modernem Toolstack

Kein langes Anschreiben nötig – schick uns deinen Lebenslauf und 2–3 Sätze, warum du und dostani IT zusammenpassen.

Wir melden uns schnell zurück. Versprochen.

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NOXON ist ein Medizintechnik Start-Up aus München und wurde 2022 gegründet. Unser Ziel ist es, Muskelgesundheit nachhaltig zu verbessern und Menschen dabei zu unterstützen, ihre Bewegungsfähigkeit im Alltag zu erhalten oder zurückzugewinnen.

OCIAN ist unser Wearable-System, das Muskelsignale in konkrete Bewegungsunterstützung übersetzt.

Bei NOXON steht Eigenverantwortung im Mittelpunkt unserer Arbeitsweise. Wir handeln auf Basis von Logik und setzen auf starke Partnerschaften. Wir sind überzeugt, dass außergewöhnliche Ergebnisse von Menschen entstehen, die Verantwortung übernehmen und bereit sind, die Extrameile zu gehen.

Aufgaben

Jobbeschreibung

Wir suchen eine/n Elektrotechniker*in für die Entwicklung, das Testen und die iterative Weiterentwicklung der Elektronik unseres medizinischen Wearable-Systems.

Du arbeitest eng mit Firmware, Software und Mechanik zusammen und entwickelst elektronische Lösungen als Teil eines zuverlässigen Gesamtsystems im regulierten MedTech Umfeld. Dabei achtest du auf technische Qualität, hohe Zuverlässigkeit, gute Testbarkeit und eine fertigungsgerechte Umsetzung.

Mit zunehmender Verantwortung wächst sowohl dein Aufgabenbereich als auch dein Einfluss auf unsere Produkte. Dein Beitrag stellt sicher, dass unsere Produkte für Menschen, die täglich auf sie angewiesen sind, sicher, zuverlässig und im Alltag bestmöglich nutzbar sind.

Deine Aufgaben

- Entwurf und Entwicklung von PCBs für batteriebetriebene Wearable-Systeme, von Schaltplanerstellung bis zu Layout, Inbetriebnahme und Validierung

- Mitarbeit an Hardware-Revisionen mit Fokus auf Analysen, Tests und Optimierungen der Hardware, einschließlich Messungen, Erstellung von Testplänen, technischer Dokumentation und sicherer Umgang mit gängigen Laborgeräten

- Unterstützung bei DFM/DFT sowie bei der Entwicklung von Produktionstests für eine zuverlässige Fertigung und Prüfung der Hardware

Qualifikation

Das bringst du mit

- Fundierte Kenntnisse in analoger und digitaler Elektronik und praktische Erfahrung im Debugging mit gängigen Laborgeräten (z. B. Oszilloskop, Leistungsmessungen)

- Erfahrung im Entwurf und der Validierung von PCBs mit Fokus auf Signalintegrität, Power-Management und EMV-gerechtes Layout, idealerweise mit Altium

- Erfahrung mit batteriebetriebenen Systemen mit integrierter Kommunikation oder Sensorik (z. B. Power-Budgeting, Regler, Messsysteme)

- Erfahrung in der Entwicklung bis zur Serienreife sowie ein gutes Verständnis für Anforderungen aus Fertigung und Produktionstests

Optional

- Erfahrung in Signalverarbeitung

- Vertrautheit mit Entwicklungsprozessen für Medizingeräte (z. B. Nachverfolgbarkeit, strukturierte Verifikationsdokumentation, sicherheitsorientiertes Design)

- Erfahrung mit der Optimierung von Stücklisten (BOM) oder im Umgang mit Risiken im Komponentenlebenszyklus

Benefits

Was du bekommst

- Eigenverantwortung und direkten Einfluss auf unsere Produkte in einem schnellen Team mit hohen Ansprüchen

- Die Möglichkeit, Technologien zu entwickeln, die die Muskelgesundheit verbessert

- Eine Kultur, in der Beiträge gesehen und wertgeschätzt werden

- Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, deinen Arbeitsplatz im Büro mitzugestalten

- Schnelle Entwicklungszyklen mit direktem Zugang zu Laborausrüstung

- Eine steile Lernkurve mit wachsender Verantwortung

Was dich auszeichnet

- Du arbeitest fokussiert, motiviert und mit viel Einsatz und übernimmst Verantwortung für die Qualität und Zuverlässigkeit deiner Ergebnisse

- Du denkst in Systemen und verstehst, wie Elektronik mit Mechanik, Firmware und Anforderungen aus der Fertigung zusammenspielen

- Du entwickelst Hardware mit Blick auf die Serienproduktion und arbeitest strukturiert und nachvollziehbar

- Robuste und gut testbare Lösungen haben für dich Vorrang vor theoretischer Perfektion

Wie du dich bewirbst

Sind wir ein Match? Wenn du Motivation, Talent und hohe Ansprüche mitbringst, dann gehen wir die Extrameile gemeinsam. Bitte sende uns deinen Lebenslauf und eine Beschreibung von mindestens einem Elektronikprojekt zu, bei dem du eine zentrale Rolle gespielt hast. Der Bewerbungsprozess umfasst außerdem einige kurze schriftliche Fragen.

Tech Stack und Bereich: PCB Design, Leiterplattenentwicklung, Altium Designer, Analogtechnik, Digitaltechnik, EMV, Power Management, batteriebetriebene Systeme, DFM, DFT, Produktionstest, Wearables, Medizintechnik
Verwandte Rollen: Hardware Engineer, Elektronikentwickler*in, Entwicklungsingenieur*in Elektronik, PCB Design Engineer, Elektroingenieur*in Hardwareentwicklung

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Job Title: Jr. Campaign Manager (Executive)

Work Location: Berlin, DE (Hybrid)

Start Date: ASAP

Whalar is the leading, most awarded, independent Creator and Social agency.  We transform brands into cultural drivers by unlocking the full creative power of Creators. 

We go beyond the conventional social and influencer strategy. We have the technology and methodology to tap into the beating pulse of communities, listen to nuances that move culture, and connect brands in ways that make them unforgettable.

With hubs in London, Berlin, New York, and Los Angeles, our reach is global. Learn more: https://www.whalar.com/

About the role:

We're looking for a Jr. Campaign Manager to join our team, someone who is passionate about the creator economy, deeply connected to social media culture, and excited to work at the intersection of brands and creators.

In this role, you'll act as a key link between creators and the business, helping bring campaigns to life from idea through execution. You'll work closely with our Associate Director and wider team to ensure campaigns run smoothly, content meets the highest standards, and creators feel supported every step of the way.

This is a great opportunity for someone who is both highly organised and creatively curious, someone who enjoys structure and detail, but also thrives in a fast-moving, collaborative environment.

Here's what you'll do day-to-day:

• Source and evaluate creators across key social platforms
• Manage creator relationships end-to-end across campaigns
• Write and deliver clear, inspiring creative briefs
• Review content to ensure quality, brand alignment, and compliance
• Coordinate timelines, content schedules, and campaign delivery
• Track performance and support reporting and insights
• Stay on top of trends and bring fresh ideas into the team

Here's what we're looking for:

• 1+ years of experience in project management, influencer marketing, or the creator landscape
• Strong organisational skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines
• Confident communicator with excellent interpersonal skills
• A proactive, solution-oriented mindset with a high level of ownership
• Genuine passion for social media, creators, and digital culture
• Strong attention to detail, particularly when reviewing content and managing processes
• Comfortable working with data, tracking performance, and managing budgets
• A collaborative team player who is flexible and willing to take initiative
• Thrives in a fast-paced, evolving environment
• A strong appreciation for creative excellence, with an eye for high-quality, culturally relevant content
• Experience leveraging AI tools or emerging technologies to improve productivity, workflows, or campaign performance
• Must possess native-level German language skills and be fluent (written and spoken) in English.

Why Join Us

• Work at the forefront of the creator economy, partnering with leading brands and talent
• Be part of a collaborative, international team with a strong culture of trust and ownership
• Gain exposure to end-to-end campaign delivery and develop both creative and operational skills
• Contribute to shaping work that is culturally relevant and impactful

We are an office-based company located in Kurfürstendamm, Berlin, with a flexible approach to in-office days. Employees are asked to work from the office three days a week, choosing the days that suit them best. However, we come together every Thursday as a team to collaborate, connect, and celebrate the vibrant and unique Whalar culture!

Our values:

At Whalar, diversity, equity, and inclusion (DEI) isn't just a statement, it's our collective strength. Our people are our superpower. A diverse team and inclusive leadership have shaped Whalar since our inception in 2016, fueling a constant evolution of growth. We champion a culture of respect and empathy, fostering a sense of belonging that transcends demographics. We hire individuals of all backgrounds and empower them to thrive, challenge stereotypes, and actively break societal barriers. 

The perks:

Whalar provides flexible benefits and collaborative work environments/experiences, so employees can work productively in a setting that best and uniquely suits their needs.

• 25 days of PTO + winter break
• Monthly phone/internet reimbursement
• New joiner's home office allowance 
• Professional development stipend
• Up to 16 weeks of paid maternity/paternity leave
• Monthly Well-being Allowance
• Volunteer days
• Social programs

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Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech!

Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay.

We are seeking an IT Manager (f/m/d) to lead and professionalize our internal IT operations as the company grows. In this role, you will build secure, scalable IT systems that support employees across the organization, owning internal IT operations, employee lifecycle management, device management, and internal tooling.

You will strengthen security practices and introduce automation to reduce operational friction, ensuring employees have reliable systems, secure access to tools, and efficient processes that scale with Apaleo's growth.

What You'll Be Up To

• Own and manage day-to-day internal IT operations, ensuring employees receive reliable support and IT requests are resolved efficiently.
• Manage the employee IT lifecycle, including onboarding and offboarding, user provisioning, and structured access management across company systems.
• Manage device procurement, configuration, and deployment; maintain accurate inventory and offboarding recovery; and enforce security through remote device management and controls.
• Administer and manage internal productivity and SaaS platforms.
• Manage user access, permissions, and tool configuration, ensuring appropriate system access while strengthening identity and access management, including implementing and enforcing SSO.
• Support internal security practices and SOC 2–aligned processes, contributing to a strong security posture across the organization.
• Identify opportunities to automate manual processes and improve workflows through integrations between internal tools.
• Build and improve scalable IT systems and processes that support company growth and a workforce scaling beyond 100 employees.
• Proven experience using AI tools to automate workflows and improve processes across teams.

What You'll Bring to the Team

• 4+ years of experience in IT operations, IT administration, or IT management.
• Experience supporting employees in fast-growing companies, particularly within Series A–C startups or scaleups.
• Expertise in managing internal SaaS tools and productivity platforms (Microsoft 365, Drata, Slack, etc.).
• Experience managing employee onboarding and offboarding IT processes.
• Experience managing devices and asset inventories.
• Understanding of identity and access management practices.
• Familiarity with security best practices, including SSO and device security.
• Experience improving internal operations through automation or tool integrations.

Mindset & Working Style

• IT generalist mindset comfortable owning a broad operational scope.
• Strong ownership and ability to work independently.
• Pragmatic problem-solving approach and strong prioritization skills.
• Process improvement and automation mindset.
• Must have a proactive, automation-first mindset and actively leverage AI tools to streamline workflows and improve team processes.
• Ability to design systems and processes that scale with company growth.

Nice to Have

• Experience supporting SOC 2 audits or compliance processes. Basic understanding of SOC 2 or similar compliance frameworks.
• Experience leading company-wide AI initiatives to improve processes and operational efficiency.

What Success Looks Like in the First 6–12 Months

• Internal IT operations run smoothly with clear and scalable processes.
• Employee onboarding and offboarding workflows are structured and efficient.
• Internal tools and access management are well-governed and secure.
• Device management and asset inventory are fully organized and tracked.
• Security practices are strengthened, including SSO and identity management.
• IT systems and processes support a growing workforce with minimal operational friction.

What We Offer

Culture & Growth

• A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech.
• Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact.
• Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
• Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
• Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business.
• Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events.
• Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired.
• Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role, it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey.

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation.

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We're on a mission to become the go-to destination for students across Europe to find a trusted home away from home. We make every step of the rental journey simple and seamless, so students can focus on what really matters: studying, exploring, and growing.

With HousingAnywhere, Kamernet, and Studapart under our roof, we're Europe's largest student rental platform.

You'll find us in Rotterdam, Paris, and Cergy, always guided by our four core values: Ownership, We are enablers, We are changemakers, and We are connectors.

Join us in empowering students to unlock their potential through a safe, online, rental experience.

Your role

As the new Country Lead Germany, you will be responsible for setting the regional strategy, running daily operations, and ultimately delivering our strategic and financial objectives in the DACH region.

You will lead the local commercial team and partner closely with global functional leaders to shape our go-to-market approach, optimize performance, and deliver an exceptional experience for tenants and landlords. You will also be the face of HousingAnywhere in your markets, representing the company with key partners, universities, and institutional landlords.

Key responsibilities

• Own the country strategy and P&L, translating global goals into local execution plans with clear KPIs and targets.
• Drive topline growth through localized go-to-market strategies, optimising supply acquisition, university partnerships, marketing effectiveness, operational performance, and customer satisfaction. 
• Lead and inspire a commercial team, ensuring accountability, collaboration, and continuous improvement.
• Monitor and steer performance through data-driven decision-making, using weekly and quarterly business reviews (WBR/QBR) to course-correct and accelerate impact.
• Partner with global functional heads (Marketing, Product & Engineering, Finance, People) to adapt global playbooks and ensure regional execution excellence.
• Champion the customer experience, ensuring landlords and tenants receive consistent, high-quality service and support.
• Build strong external relationships with key partners such as universities, property operators, and professional landlords to strengthen brand reputation and retention.
• Identify growth opportunities by tracking market trends, competitive moves, and local regulatory changes in the rental landscape.
• Represent HousingAnywhere externally as a trusted industry voice and internally as an advocate for country insights and priorities.

Your team

Reporting to the Commercial VP, you will lead a dynamic commercial team focused on driving growth in the DACH region, comprised of Account Managers, Account Executives, and University Partnership Managers. You will also maintain a strong dotted-line relationship with our Customer Services and Booking Operations teams to ensure seamless execution and an excellent customer experience.

Your profile

• Experience leading business units or regional operations within a high-growth marketplace or platform company.
• Comfort with data-driven management and working with analytical dashboards and forecasts.
• Passionate about improving the rental experience for landlords and tenants.
• Strong track record of meeting or exceeding targets with P&L responsibility.
• Skilled in building trust, motivating teams, and fostering accountability, innovation, and high performance.
• Ability to balance global priorities with local market realities.
• Multilingual skills, English and German required.

We are looking for someone with a strong entrepreneurial drive, analytical mind, sales background and who can have a passion for improving the rental experience!

What's in it for you 

• Remote position with visits to the HQ for Onboarding, business and our yearly All-Hands week. 
• Unlimited paid holidays, minimum-based, not maximum!
• 1,000 EUR per year personal development budget.
• Sponsored Dutch or English language course.
• Personal equipment, including a laptop and ergonomic setup.
• Company-sponsored team-building activities.
• Diverse international community (46+ nationalities) based in the Netherlands, France and remote.

What can you expect from our hiring process? Read more here.

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We are looking for a motivated and curious Senior Software Engineer (m/f/d) to join our team in Supply Division and drive customer station experience to the next level! 

In an ever growing network, Flix customers worldwide expect a comfortable and seamless experience at our stations as part of their travel experience. Our self-organized, cross-functional and distributed team builds products to enable Flix station managers to scale management of the station inventory, which a wide range of internal tech teams across Flix depend on, and overall serves to improve the experience at our stations for millions of passengers. 

In this role, you will continue to shape the product by driving innovation, solving complex challenges, and creating a lasting impact on our organization. 

About the Role

• You take ownership of roadmap epics as topic driver, aligning technical requirements and solutions across the team together with the product owner. 
• As part of the team you will work closely with business stakeholders on continuously developing and improving the product vision. 
• You always keep the business value in mind when making decisions. 
• You drive the development process using an agile environment. 
• As part of your daily work, you collaborate closely with your fellow team members, for example in pair and ensemble programming, doing code reviews, testing, and operations. 
• You frequently deliver new versions of the product, using continuous integration and delivery. 
• You work confidently with or learn how to use cutting-edge technologies and tools including but not limited to:  
• Kotlin across server and browser (we use Kotlin a lot!) 
• JVM on server-side (Ktor, Axon Framework) 
• Component-based Frontend (Compose HTML, but we valuable experience with similar libraries and frameworks) 
• Distributed system architecture (Apache Kafka, HTTP/REST) 
• Infrastructure with CI/CD (AWS, Docker, Kubernetes, Terraform, Datadog, Gitlab) 

About You

• 5+ years of software engineering experience, primarily backend development with Kotlin, with some frontend exposure. 
• Experience with building Event Sourcing Applications and DDD concepts. 
• Hands-on experience with automation and deployment of applications into cloud infrastructure (e.g., AWS, Azure) using CI/CD pipelines and DevOps best practices. 
• Proficiency in system design and architecture. 
• Experience with Frontend engineering, ideally with React  
• You are passionate about learning new tools and keeping yourself up-to-date. 
• You are a strong communicator, foster knowledge sharing with other team members.   
• You take responsibility for the product and technical decisions. 
• A collaborative mindset, valuing experiments, regular feedback, and honest communication. 
• Clear written and spoken English communication skills. 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

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Employer Branding Working Student

📍 Berlin, Germany

About the team

Join our Global Employer Brand team, where we shape how candidates experience SumUp. Sitting at the heart of Talent Acquisition, we work across social media, hiring and referral campaigns, and events to support teams hiring across different markets.

As a working student, you'll play a key role in keeping our channels running smoothly and supporting projects that directly impact how we attract and engage talent. This is a hands-on role with a strong focus on execution, organisation, and learning by doing.

What you'll do

• Keep our employer brand channels (LinkedIn, Indeed, Glassdoor) up to date, accurate, and consistent
• Support social media publishing and community management following our tone of voice guidelines
• Help coordinate hiring events, including planning, logistics, and follow-ups
• Support referral programme activities across different markets
• Assist with updating and adapting employer brand assets across candidate touchpoints (e.g. visuals, templates, and content)
• Curate content by selecting and preparing visuals that reflect our brand

What we're looking for

• Currently enrolled in a degree in Marketing, Communications, Media, or a related field
• Some experience with social media, content creation, or community management (academic or practical)
• A good eye for design and visual storytelling, with attention to detail
• Familiarity with tools like Canva, Adobe, and Figma; a basic understanding of video and photography is a plus
• Strong written communication skills in English; additional languages are a plus
• Ability to stay organised and manage multiple small tasks at the same time
• Comfortable working on structured, hands-on tasks that keep things running day to day

A peek into our selection process

1. Our team will review your application
2. If your profile matches our requirements, we'll send you a small business case to complete within 5 days
3. We'll review your business case and, if it meets the requirements for the role, invite you to an interview with our Senior Global Employer Brand Manager
4. If you're successful in the first interview, you'll move on to a stakeholder interview
5. We'll extend an offer to our top candidate

💰 This is a 12-month paid working student role with a fixed annual compensation of €29,200 (pro-rated based on working hours).

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office at Ostbanhhof 

🌈 Be part of an inclusive and collaborative environment where different perspectives are valued

🏖️ 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days, pro-rated

🚵🏾‍♂️ Access health and well-being support through our Employee Assistance Programme, an Urban Sports Club subsidy, and fitness activities, including on-site gym access, yoga sessions, and team sports

🚆 Benefit from subsidised public transport with the Deutschlandticket, offering unlimited travel on local and regional transport across Germany

🥗 Enjoy partially subsidised office lunches and weekly breakfast

🔗 Receive additional rewards through our employee referral programme when referring talents to join our team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. 

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and  

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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(Start date flexible, duration at least 4 months)

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

We're looking for a Revenue Planning Intern to join our dynamic Revenue Operations (RevOps) team. This is a unique chance to dive deep into the financial engine of a fast-growing FinTech, gaining hands-on experience in financial modeling, forecasting, and performance tracking.

This isn't just an internship; it's a pivotal role. You'll directly bolster our analytical power during a period of rapid growth and increasing operational complexity. You'll be key to supporting critical weekly and monthly reporting, maintaining essential revenue forecasting models, and even helping us build our future talent pipeline.

If you're eager to make a real impact and learn from the ground up, this role is for you!

What You'll Do:

As a Revenue Planning Intern, you will directly support the RevOps team with essential financial tasks and strategic analysis.

• Own Weekly & Monthly Reporting: Take ownership of updating the weekly and monthly performance materials
• Maintain & Enhance Forecast Models: Support the team in maintaining and improving acquisition and revenue forecast models
• Conduct Variance Analysis: Help identify key risks and opportunities by preparing thorough variance analyses
• Contribute to Strategic Projects: Provide support for deep-dive studies and contribute to the development of investment business cases
• Assist Pricing & Monetization: Support the pricing and monetization team with business cases and execution
• Drive Automation: Identify opportunities and assist in automating repeatable reporting tasks and simple data transformations to improve team efficiency
• Perform Ad-Hoc Analysis: Conduct ad-hoc analyses and competitor benchmarking to provide insights for commercial decisions

You'll be great for this position if

• You're a final-year Bachelor's or Master's student in Finance, Economics, or Business Administration, with a strong academic record
• You have strong analytical and problem-solving capabilities, with basic experience in financial modeling, forecasting, or budgeting
• You have advanced skills in Excel and Google Sheets along with proficient SQL skills
• You're proactive, reliable, well-organized, and a fast learner with a structured approach. You're open-minded, pragmatic, and able to manage multiple tasks simultaneously
• You're comfortable working in a cross-functional environment and have the ability to work effectively within a team environment

About SumUp

We believe in the everyday hero.

Small business owners are at the heart of all we do, so we create powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their businesses. With a founder's mentality and a 'team-first' attitude, our diverse teams across Europe, South America, Australia and the United States work together to ensure that the small business owners we partner with can be successful doing what they love. 

SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

SumUp will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. 

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About SumUp

We believe in the everyday hero — those who have the courage to follow their passion and the determination to realise their dreams.

Small business owners are at the heart of everything we do. That's why we create powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their businesses. With a founder's mentality and a team-first attitude, our diverse teams across Europe, South America and the United States work together to ensure that small business owners can be successful doing what they love.

The Team

This position is part of the Revenue Operations team, which sits at the heart of SumUp's commercial engine — turning data, insights, and strategy into measurable business impact. From forecasting revenue to shaping go-to-market investments, this team ensures that every commercial decision is grounded in clarity and performance.

As the new Head of Revenue Planning, you'll bridge Finance, Product, Marketing, and Sales, building a unified view of our global revenue streams. You'll play a critical role in helping SumUp reach its ambitious growth targets by ensuring revenue plans are predictable, sustainable, and aligned across all lines of business. You'll lead a talented team of four Revenue Planning Managers/Associates, each focused on different acquisition channels — sales, marketing, and retail planning.

Your work will directly influence how we allocate capital, set commercial targets, and optimise pricing and incentive structures — driving smarter, faster decisions across the organisation. You'll be the analytical backbone of our commercial leadership, ensuring our teams act with confidence and precision.

👉 Explore our Berlin office

What You'll Do

• Own SumUp's global revenue planning and forecasting strategy, translating commercial ambition into clear, data-driven financial outcomes across markets and product lines.
• Lead annual, quarterly, and rolling planning cycles, aligning targets, budgets, headcount, and go-to-market investments with long-term growth objectives.
• Build a unified revenue model across Sales, Marketing, Product, and Finance — connecting acquisition, retention, pricing, and monetisation into one coherent growth engine.
• Drive scenario-based forecasting and performance insights, identifying leading indicators, surfacing risks early, and enabling fast, confident executive decisions.
• Influence capital allocation and ROI decisions, ensuring investments across regions and channels maximise sustainable, profitable growth.
• Optimise commercial performance frameworks, including sales capacity planning, quota setting, and incentive and pricing structures.
• Lead and develop a high-performing Revenue Planning team, elevating analytical rigour and building a scalable planning function that grows with SumUp.

You'll Be Great for This Role If

• You have deep expertise in revenue forecasting and financial modelling, ideally in a Fintech, SaaS, or Payments environment.
• You're a strategic yet hands-on leader, comfortable influencing C-level stakeholders while diving into analytical detail.
• You have advanced data modelling skills and can turn complex data into compelling business narratives.
• You excel at cross-functional collaboration, building strong partnerships with Finance, Product, Sales, and Marketing.
• You lead with empathy, clear communication, and an ability to drive alignment in fast-moving, global settings.

Why You Should Join SumUp – Berlin

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup.

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced.

🚀 Enrolment onto our VSOP program: you will own a stake in SumUp's future success.

📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for attending conferences and/or advancing your career through further education.

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions.

🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days.

💪 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, and subsidised office lunches.

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service.

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses around the world with simple, affordable tools to help them start, run, and grow. More than 4 million merchants across 36 markets trust us as their financial partner — and we're just getting started.

We're a global team of 3,000+ people from over 90 nationalities, united by curiosity, collaboration, and care. Our core values and culture shape everything we do, fostering inclusion, learning, and belonging.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, committed to building a safe, respectful, and diverse workplace where everyone can thrive.

👉 Explore more about our culture on our careers site, or follow us on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Clariness is looking for a Working Student - Office & People Experience (f/m/d) based in Hamburg.
Part-time; limited -

About the role:

As a Working Student - Office & People Experience, you will be at the heart of our Hamburg office, helping create a smooth, welcoming, and well-organized environment for our team. If you enjoy organizing, supporting others, and being the go-to person people can rely on, this role is for you.

As a Working Student – Office & People Experience, you would be responsible for:

• Being the go-to person for office-related topics, ensuring a smooth and well-functioning workplace.
• Coordinating office operations (supplies, equipment, external vendors, workspace organization).
• Supporting employees with day-to-day requests and contributing to a positive office experience.
• Assisting in organizing team events, office activities, and internal initiatives.
• Supporting basic people/HR processes (e.g. documentation, data updates, onboarding support).
• Helping to maintain a structured and organized environment, both physically and digitally.

What we are looking for: 

• You are currently enrolled in a Bachelor's or Master's program.
• You enjoy working with people and supporting others - you are naturally helpful and approachable.
• You are confident communicating in English, German is a huge plus.
• You have a service-oriented mindset (experience in hospitality, retail, admin, or similar is a big plus).
• You are organized, hands-on, and like to get things done.
• You are proactive and notice when something needs attention before being asked.
• You feel comfortable juggling different small tasks and keeping things running smoothly.
• You are confident using MS Office tools (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
• Flexible working hours and mobile working.
• Regular team events and open feedback culture.
• A versatile field of activity and challenging projects.
• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect: 

• Apply via link (CV only; no cover letter required).
• Introductory call (30 min) → Technical interview → Follow-up chat →  Decision.
• We aim to move promptly and keep you updated at every step. 

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

For more information, feel free to reach out to

Have we sparked your interest?

Would you like to become part of our dynamic, curious, and international culture with plenty of room for your ideas and creativity in an inspiring atmosphere? If so, we look forward to receiving your application with details of your desired salary and possible starting date, preferably via our application portal.

Clariness GmbH will treat the above information strictly confidential and will especially observe the applicable provisions of the applicable data protection laws. Further information about the use of the applicant data, you will find in the data protection declaration online at https://www.clariness.com/privacy-policy/

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NOXON ist ein Medizintechnik Start-Up aus München und wurde 2022 gegründet. Unser Ziel ist es, Muskelgesundheit nachhaltig zu verbessern und Menschen dabei zu unterstützen, ihre Bewegungsfähigkeit im Alltag zu erhalten oder zurückzugewinnen.

OCIAN ist unser Wearable-System, das Muskelsignale in konkrete Bewegungsunterstützung übersetzt.

Bei NOXON steht Eigenverantwortung im Mittelpunkt unserer Arbeitsweise. Wir handeln auf Basis von Logik und setzen auf starke Partnerschaften. Wir sind überzeugt, dass außergewöhnliche Ergebnisse von Menschen entstehen, die Verantwortung übernehmen und bereit sind, die Extrameile zu gehen.

Aufgaben

Jobbeschreibung

Wir suchen eine/n Junior Produktentwickler*in in Vollzeit, die/der direkt mit dem CTO an den zentralen technischen Herausforderungen unserer Technologie arbeitet. Die Rolle richtet sich an starke technische Generalist*innen, die sich in dynamischen Umfeldern wohlfühlen, Verantwortung übernehmen und gerne anspruchsvolle Probleme lösen.

Du arbeitest disziplinübergreifend in Software, Hardware und Daten, um komplexe technische Herausforderungen zu adressieren. Viele dieser Probleme haben noch keine klare Lösung und erfordern tiefes Verständnis, strukturiertes Denken und eine starke Hands-on-Mentalität, um robuste und zuverlässig funktionierende Systeme zu entwickeln.

Neben der technischen Arbeit wirst du dich auch mit der Absicherung und dem Aufbau unseres geistigen Eigentums beschäftigen und so aktiv zur langfristigen technologischen Differenzierung des Unternehmens beitragen.

Deine Arbeit hat direkten Einfluss darauf, wie wir unsere Technologie konzipieren, entwickeln und skalieren und wie Menschen unsere Produkte im Alltag nutzen, um ihre Bewegung und Lebensqualität zu verbessern.

Deine Aufgaben

- Arbeite an komplexen technischen Fragestellungen über Software, Hardware und Daten hinweg und unterstütze Architekturentscheidungen sowie Systemintegration

- Bewerte Trade-offs zwischen technischen, regulatorischen, und unternehmerischen Anforderungen

- Koordiniere technische Aufgaben und überführe komplexe Inhalte in klare Entscheidungen und Umsetzungspläne

- Unterstütze bei Validierung und technischer Dokumentation im Hinblick auf die Regulatorik

- Arbeite aktiv am Aufbau und Schutz unseres geistigen Eigentums mit, z. B. durch Identifikation schutzfähiger Innovationen, Unterstützung bei Patentanmeldungen und Freedom-to-Operate Analysen

Qualifikation

Das bringst du mit

- Sehr gute akademische Leistungen in Ingenieurwesen, Informatik, Physik, angewandter Mathematik oder einem vergleichbaren technischen Bereich (Top 10%) oder herausragende technische Projekte, die du eigenständig außerhalb der Universität umgesetzt hast

- Motivation und Neugier, komplexe Systeme tiefgehend zu verstehen

- Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten, komplexe Probleme zu strukturieren und fundierte Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen

- Fähigkeit, sicher über verschiedene Disziplinen hinweg zu arbeiten, insbesondere in Hardware, Software, Daten und Systemdesign

Optional

- Erfahrung mit Mikrocontrollern, Embedded Systems, IoT-Geräten, Machine Learning, Signalverarbeitung, Datenanalyse, CAD-Tools oder mechanischem Design

- Erste Berührungspunkte mit Regulatorik im Bereich Medizintechnik

- Erfahrung im Projektmanagement oder in der technischen Koordination

Benefits

Was du bekommst

- Verantwortung mit direktem Einfluss auf unsere Produkte in einem schnell arbeitenden Team mit hohen Standards

- Die Möglichkeit, Technologie zu entwickeln, die die Muskelgesundheit von Menschen verbessert

- Eine ambitionierte Teamkultur, in der dein Beitrag sichtbar ist und geschätzt wird

- Vertrauensbasierte Arbeitszeiten sowie Zugang zu Laboren und Büros, die du aktiv mitgestalten kannst

- Direkte Einbindung in den Aufbau unseres geistigen Eigentums, inklusive Patenten und technologischer Schutzstrategien

- Eine steile Lernkurve mit viel Freiheit und Verantwortung, eigene Ideen zu verfolgen, Experimente durchzuführen und in konkrete Produktverbesserungen umzusetzen

- Tiefe Einblicke in Systemarchitektur, Medizintechnikentwicklung und interdisziplinäre Produktentwicklung

Was dich auszeichnet

- Du übernimmst Verantwortung für die Qualität und Zuverlässigkeit deiner Ergebnisse

- Du bist technisch breit aufgestellt und kannst dich flexibel zwischen verschiedenen technischen Disziplinen bewegen und bei Bedarf gezielt in Details eintauchen

- Du erfasst komplexe Zusammenhänge schnell und handelst mit Klarheit. Du triffst fundierte Entscheidungen unter Unsicherheit und behältst den langfristigen Auswirkungen im Blick

- Du entwickelst Prototypen, verbesserst sie iterativ und setzt Ideen mit klarem Fokus auf den Nutzer in funktionierende, technisch saubere Lösungen um

Wie du dich bewirbst

Sind wir ein Match? Wenn du Motivation, Talent und hohe Ansprüche mitbringst, dann gehen wir die Extrameile gemeinsam. Bitte sende uns deinen Lebenslauf, deine Notenauszüge und ein Portfolio mit technischen Projekten, die du außerhalb der Universität umgesetzt hast. Der Bewerbungsprozess umfasst außerdem einige kurze schriftliche Fragen.

Tech & Domain: Systems Engineering, Elektronik, Software, Firmware, Hardware Software Integration, Machine Learning, Wearables, interdisziplinäres Engineering, Produktentwicklung, MedTech, Geistiges Eigentum, Patent

Ähnliche Rollen: R&D Engineer, Systems Engineer, CTO Associate, Technical Associate, Robotics Engineer, Firmware Engineer, Machine Learning Engineer, Biomedical Engineer, Electrical Engineer

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Du möchtest schon während Deines Studiums Teil der Energiewende in Deutschland sein? Spannende Ausbauprojekte im Bereich der erneuerbaren Energien sind Dein Ding? Dann komm in unser Team!

Wir möchten gemeinsam mit Dir neue Herausforderungen im Bereich Wind-, PV-, Wasserstoff- und Batteriespeichersysteme angehen – Projekte, die Dir schon jetzt Einblicke in die Arbeit eines Professionals geben.

Erfolgreich sind wir, weil wir als Team lösungsorientiert und innovativ handeln. Werde Teil unseres motivierten Teams und starte mit uns zusammen durch!

Aufgaben

• Projektarbeit: Du bist Teil eines Teams bei der Bearbeitung komplexer Bauvorhaben und unterstützt bei anfallenden administrativen Arbeiten
• Du übernimmst die Ablage und Archivierung von Unterlagen
• Projektdokumentation: Du unterstützt bei der Dokumentation unserer Projekte
• Bauanträge: Du unterstützt uns bei der Vorbereitung und Erstellung von Bauanträgen und Genehmigungsunterlagen
• Du erstellst Planunterlagen und führst Absprachen mit den zuständigen Baulastträgern
• Du korrespondierst mit anderen internen Fachabteilungen und bei Bedarf mit externen Partnern

Qualifikation

• Du bist eingeschriebener Student (w/m/d) an einem der folgenden Studiengänge: Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder vergleichbarer baunaher Studiengänge
• Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Verlässlichkeit, Sorgfalt, Teamspirit und Eigeninitiative aus
• Weitere Qualifikationen: Du beherrschst die gängigen MS-Office Programme sicher und kommunizierst problemlos auf Deutsch (C2).
• Grundkenntnisse im CAD (z.B. AutoCAD) sind wünschenswert, ebenso ein GIS-System und sollten im Arbeitsalltag anwendbar sein

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Hundefreundliches Büro
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

OCIAN is our medical wearable system that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Tasks

Job Description

We are hiring a full time Firmware Engineer to take ownership of the embedded firmware of our medical devices. You will take ownership of key components and build production-grade performance-critical firmware that is safe, robust, and efficient. You will work closely with hardware and software teams to design and refine firmware under technical and safety constraints in a regulated MedTech environment. Your work directly influences device reliability, signal quality, and safe behavior, shaping the performance and daily experience of people using our devices.

Your Main Tasks

- Take ownership of key firmware components and contribute to our performance-critical firmware architecture while developing production-grade firmware in C

- Build robust sensing pipelines from drivers to firmware application logic under safety and performance constraints

- Implement secure and reliable device communication and connectivity

- Establish automated testing and tooling to maintain firmware quality across the stack

- Debug and optimize at the hardware–firmware boundary, including performance/power tuning, understanding datasheets and schematics/PCB, and using oscilloscope/logic analyzer

Requirements

Must-Have Qualifications

- Hands-on experience building safety- and performance-critical embedded firmware in C for deployed or production-intent systems (e.g. drivers, fault handling, timing constraints)

- Strong embedded fundamentals (e.g. interrupts, drivers, timing, power optimization, sensing pipelines, filtering)

- Experience implementing reliable device communication (e.g. reliable streaming, connection stability), ideally with security in mind

- Experience with structured engineering practices such as automated testing, CI, profiling, and hardware-level debugging

Nice-to-Have Qualifications

- Experience in embedded AI / on-device inference / edge-level data interpretation

- Experience with modern embedded frameworks

- Experience with wearables or body-signal-based systems

- Experience in a regulated MedTech environment

Benefits

What you get

- Real ownership with direct product impact in a fast moving, high standards team

- Building technology that improves people’s muscle health

- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued

- Trust-based working hours and offices where you can shape your own workspace

- Fast build–test–iterate cycles with direct access to lab equipment

- Steep learning curve and increasing responsibility as you demonstrate impact and ownership

What sets you apart

- You thrive in an environment where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes

- You bring sustained drive, focus, and energy until meaningful outcomes are achieved

- You think in systems and consider failure modes, edge cases, and long-term maintainability

- You make good decisions with incomplete information and iterate fast

How to apply

Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Please upload your CV and a description of at least one firmware project you played a key role in. The application process also includes a few short written questions.

Tech Stack and Domain: embedded C, firmware drivers, interrupts, power optimization, sensing pipeline, connectivity, device security, CI, automated testing, wearable devices
Related roles: Embedded Firmware Engineer, Embedded Systems Engineer, Firmware Developer, Embedded Software Engineer

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NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

OCIAN is our medical wearable system that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Tasks

Job Description

We are hiring a full time Founding Full Stack Software Engineer to take ownership of the medical-grade software behind our wearable products. You will drive execution, with broad ownership of our full-stack architecture spanning app development, frontend, backend, and data systems. Working closely with the CTO, you will shape and strengthen our products into robust and secure systems that meet the requirements of a regulated MedTech environment.

In this role, you will deepen your expertise in regulated medical software, secure system design, and real-world device integration. Your work will directly contribute to the reliability and effectiveness of our technology that helps people improve their movement and quality of life.

Your Main Tasks

- Own and evolve our full-stack architecture, including app development, data models, and deployment strategy

- Build end-to-end full-stack features and data workflows, including reliable device-to-cloud ingestion, validation, user-facing dashboards, and processing of real-world sensor data

- Operate and improve production systems, including CI/CD, monitoring, logging, alerting, performance optimization, and incident handling

- Establish engineering practices such as code reviews, automated testing, documentation standards, and controlled release processes

Requirements

Must-Have Qualifications

- You have taken a system from early stage to production and kept it running, from architecture decisions to technological choices

- Proven backend development experience with services, APIs, and data processing pipelines in Go, Kotlin/Java, C#, or similar

- Hands-on experience setting up and operating cloud infrastructure, CI/CD pipelines, monitoring, and production environments

- Experience in frontend implementation (Flutter, React)

- Experience with security fundamentals in production (authentication, authorization, secure data handling)

Nice-to-Have Qualifications

- Experience in regulated software development

- Hardware integration or real-world sensor data experience

Benefits

What you get

- Real ownership with direct product impact in a fast moving, high standards team

- Building technology that improves people’s muscle health

- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued

- Trust-based working hours and offices where you can shape your own workspace

What sets you apart

- You take end-to-end ownership and thrive in environments where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes

- You combine focus, drive, and energy with a strong commitment to delivering high-quality results

- You make good decisions with incomplete information and iterate fast

- You have a DevOps mindset: you build it, you run it

How to apply

Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Please upload your CV and a description of at least one software project that you significantly shaped. The application process also includes a few short written questions.

Tech Stack and Domain: Go, Kotlin, Java, C#, REST APIs, CI/CD, DevOps, cloud infrastructure, MedTech, medical device software, data pipelines, wearable devices
Related roles: Backend Engineer, Cloud Engineer, Data Engineer

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Du möchtest in die Welt von SAP, ABAP und Cloud-Lösungen einsteigen und von Anfang an an echten Kundenprojekten mitarbeiten? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns innovative Lösungen rund um die BeNeering Cloud.

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, dich in einem innovativen und internationalen Umfeld fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Du arbeitest eng mit erfahrenen Expertinnen und Experten zusammen, übernimmst früh Verantwortung und lernst moderne Technologien im SAP- und Cloud-Umfeld direkt in der Praxis kennen.

Aufgaben

• Du wirst Teil unseres SAP-Teams und arbeitest vom ersten Tag an aktiv an Lösungen rund um die BeNeering Cloud, SAP und ABAP mit.

• Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen lernst du unsere Technologien, Tools und Best Practices kennen und entwickelst dich fachlich schnell weiter.

• Du unterstützt unsere Kundenprojekte bei großen DAX Unternehmen und internationalen Konzernen von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Dokumentation von Anforderungen.

• Du analysierst Fehler in bestehenden Applikationen und Systemen und unterstützt im 3rd-Level-Support.

Qualifikation

• Du hast ein Masterstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren technischen oder naturwissenschaftlichen Fachs abgeschlossen.

• Du interessierst dich für komplexe Softwarearchitekturen und Datenbanksysteme.

• Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

• Kenntnisse in SAP oder ABAP sind von Vorteil, aber kein Muss.

Benefits

• Ein spannender Einstieg in die Welt von SAP, ABAP und Cloud-Lösungen

• Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

• Internationale Teamevents

• Modernes Equipment inklusive Laptop oder MacBook und Firmenhandy

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns an zukunftsorientierten Lösungen zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Mit der Einreichung deiner Bewerbung erklärst du dich damit einverstanden, dass wir deine Daten für die Zwecke des Bewerbungsverfahrens verarbeiten, bis die Stelle besetzt ist, und dass wir deine Daten für das Bewerbungsverfahren speichern.

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Mein Kunde ist ein spezialisiertes IT-Engineering- und Beratungsunternehmen aus München und betreibt hochkomplexe IT-Infrastrukturen für anspruchsvolle Kunden. Der Fokus liegt auf maßgeschneiderten Lösungen in den Bereichen DevOps, Cloud, Automatisierung und Security – von der Planung bis zum Betrieb.

Bei meinem Kunden arbeitest du nicht im Ticketsilo, sondern an echten technischen Herausforderungen.

Aufgaben

Du bist verantwortlich für den Betrieb, die Weiterentwicklung und das Debugging komplexer IT-Infrastrukturen. Dabei bewegst du dich sicher zwischen Netzwerk, Server, Virtualisierung und Automatisierung.

• Betrieb und Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen (On-Premise / Hybrid)
• Tiefgehendes Troubleshooting & Debugging auf System-, Netzwerk- und Anwendungsebene
• Analyse und Behebung von Netzwerkproblemen (inkl. Fehlerdiagnose auf Switch-Ebene)
• Administration von Linux- und Windows-Servern
• Aufbau und Betrieb von Virtualisierungsumgebungen (VMware, Proxmox)
• Implementierung und Optimierung von Automatisierungslösungen
• Betreuung und Weiterentwicklung von Netzwerk- und Security-Infrastrukturen
• Arbeit mit Open-Source-Technologien in produktiven Umgebungen
• Mitarbeit in strukturierten ITIL-Prozessen (Incident / Problem / Change Management)

Qualifikation

Du bist kein reiner Administrator, sondern ein technisch starker Problemlöser, der komplexe Systeme versteht und beherrscht. Zudem kennst du dich mit folgenden Themengebieten aus, bzw. hast Interesse dich darin einzuarbeiten und fortzubilden.

• Netzwerktechnik (Routing, Switching, Troubleshooting)
• Netzwerkdebugging und Fehleranalyse auf Switches
• Linux Server und Windows Server
• Virtualisierung (VMware, Proxmox)
• Betrieb und Design von komplexen IT-Infrastrukturen
• Erfahrung im Debugging auf mehreren Ebenen (Netzwerk, System, Applikation)
• Sicherer Umgang mit Open-Source-Technologien
• Kenntnisse in ITIL-Prozessen
• Fähigkeit zur Entwicklung von Automatisierungen (z. B. Skripting)
• OPNsense / Open-Source-Firewalls
• Cisco Firewalls
• Juniper Firewalls
• Verständnis von Sicherheitskonzepten und Netzarchitekturen
• Kenntnisse in physischer Infrastruktur und Verkabelung
• Fähigkeit, Fehler auf Hardware- und Netzwerkebene gezielt zu identifizieren

Benefits

• Arbeiten an echten High-End-Infrastrukturen, keine Standard-Admin-Rolle
• Internationales Umfeld
• Hoher technischer Anspruch und viel Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
• Moderne Technologien & Open-Source-Fokus
• Ein erfahrenes Team aus Engineers und Spezialisten
• Flexibilität und ein Umfeld, in dem du dich fachlich weiterentwickeln kannst

Bei Interesse freue ich mich wieder von dir zu hören und auf deine Bewerbung

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Als Assistent im Studienzentrum unterstützt du unser Team bei der Rekrutierung, Vorqualifizierung und Koordination von Probanden für klinische Studien.

Zu deinen Hauptaufgaben gehören die telefonische Vorqualifizierung potenzieller Studienteilnehmer, die Terminplanung sowie die Unterstützung operativer Aufgaben im Rekrutierungsprozess. Du arbeitest eng mit Studienärzten, Study Nurses und dem Marketing-Team zusammen, um einen effizienten und teilnehmerfreundlichen Rekrutierungsprozess sicherzustellen.

Die Position ist als Minijob angelegt und eignet sich für Personen mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Interesse daran, Einblicke in klinische Forschung und Study Operations zu gewinnen.

Aufgaben

Probandenrekrutierung & Screening

• Telefonische Vorqualifizierung von Interessenten gemäß Studienprotokoll
• Prüfung grundlegender Ein- und Ausschlusskriterien in Abstimmung mit dem Studienteam
• Strukturierte Dokumentation aller Kontakte im CRM-/Studienmanagementsystem
• Terminplanung und Koordination von Screening-Visits für potenzielle Studienteilnehmer

Probandenkommunikation & Koordination

• Professionelle und empathische Kommunikation mit potenziellen Studienteilnehmern
• Beantwortung organisatorischer und prozessbezogener Fragen
• Unterstützung des Studienteams bei operativen und administrativen Aufgaben
• Empfang von Studienteilnehmern sowie Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten vor Ort

Unterstützung im Recruiting-Prozess

• Mitarbeit beim Monitoring der Recruiting-Performance und relevanter Funnel-Kennzahlen
• Unterstützung bei der Pflege und Organisation der Probandendatenbank
• Sicherstellung einer strukturierten und DSGVO-konformen Dokumentation im gesamten Rekrutierungsprozess

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Recruiting, Customer Service, Call Center oder in patientennahen Tätigkeiten von Vorteil
• Studium oder noch im Studium befindlich im Bereich Gesundheitswissenschaften, Psychologie, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet oder entsprechende Berufserfahrung
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit im telefonischen Kontakt
• Strukturierte, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Datenbanken
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (erforderlich) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Praktische Einblicke in klinische Forschung und Study Operations
• Möglichkeit zur Mitarbeit innerhalb des internationalen Netzwerks der Biofortis Group
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Minijobs
• Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit medizinischen Fachkräften
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung innerhalb der Organisation
• Bezuschusstes BVG-Jobticket
• Regelmäßige Teamevents (z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier)
• Geburtstagsgutschein
• Wöchentlich frischer Obstkorb
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)

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