Complete Organics macht Fermentation alltagstauglich. Wir entwickeln und produzieren fermentierte Bio-Lebensmittel mit aktiven Kulturen, die Genuss, Einfachheit und bewusste Ernährung verbinden und machen sie zu einem selbstverständlichen Teil des Alltags.

Dafür entwickeln wir unsere Marke konsequent weiter – von klaren Narrativen und Nutzungsideen bis zur wirksamen Übersetzung in alle relevanten Kanäle. Unser Anspruch ist es, eine Marke aufzubauen, die für eine breite Zielgruppe relevant, verständlich und begehrlich ist und sich im Alltag genauso selbstverständlich anfühlt wie im Handel.

Wir suchen eine kreative Persönlichkeit, die unser Content-Team unterstützt und ein starkes Interesse an Food-Themen mitbringt. Du wirst eine Schlüsselrolle dabei spielen, unsere Präsenz auf verschiedenen Plattformen zu pushen und relevante Inhalte zu kreieren.

Aufgaben

• Contenterstellung für Social-Media-Plattformen wie Instagram, Pinterest, TikTok und YouTube
• Bildbearbeitung & Retusche für E-Commerce, Social Media und Marketingmaterialien
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Bild- und Videopools
• Kontinuierliche Analyse von Social-Media-Trends sowie Ableitung relevanter Insights für die Positionierung unserer Produkte
• Verfassen von Blogartikeln zu relevanten Themen rund um Ernährung, Gesundheit, Lebensmittel und Rezepte für unsere Webseite
• Entwicklung von Rezepten mit unseren Produkten
• Betreuung und Pflege der Online Community durch aktive Kommunikation, Beantwortung von Anfragen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Content und Social Media Strategie
• Webseiten Pflege – Produktinformationen updaten, Bilder austauschen, FAQs erweitern uvm.
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Messen

Qualifikation

• Student:in im Bereich Design, Marketing, Kommunikation, Journalismus, Ernährungswissenschaften oder einer verwandten Studienrichtung
• Kreativität und Leidenschaft für Storytelling, Social Media und Content Creation insbesondere Videos
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft vor der Kamera zu stehen
• Interesse an Fermentation, ausgewogenen Ernährungsstil und Kochen
• erste Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud (z.B. Illustrator, InDesign, Lightroom, Photoshop, Premiere Pro) und Canva
• Du kannst selbstständig arbeiten und fühlst dich im Team genauso wohl

Nice-to-have:

• Kreativität in der Küche
• Erfahrungen mit Animationen (z.B. in After Effects)
• Spaß hinter der Kamera (Foto & Video)

Benefits

• eine spannende Arbeit mit Produkten, die einen positiven Einfluss haben
• Freiräume dich kreativ auszuleben und Projekte umzusetzen
• langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven im Unternehmen
• flexible Arbeitszeiten
• flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• ​​Remote ist grundsätzlich möglich, aber wir kommen regelmäßig im Berliner Office (Neukölln) zusammen.

Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest, das sich für gesunde Ernährung und zukunftsfähige Lebensmittel einsetzt, dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen inkl. kurzem Anschreiben, Lebenslauf, Portfolio und frühestmöglichem Einstieg. Du musst nicht alle Checkboxen erfüllen, wir freuen uns darauf, von dir zu hören :)

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Aufgaben

• Du betreust deine Kund:innen end-to-end im Projektgeschäft, von Planung und Set-up der Software bis zur Nutzer:innenschulung, vorrangig remote, teils on-site bei den Kund:innen vor Ort
• Die Kundenberatung, Implementierung, Konfiguration und Durchführung von System/Prozessumstellungen inklusive individueller Anpassungen sowie anschließender Anwenderschulungen liegen in deinem Verantwortungsbereich
• In deiner Rolle zeigst du Kund:innen Einsatzmöglichkeiten auf und identifizierst Potenziale zur Effizienzsteigerung durch die Softwarelösungen
• Durch die enge Abstimmung mit dem Kundenservice trägst du maßgeblich zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität bei, gelegentlich begleitest du Sales bei Produkt-Demos o.vglb.

Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im medizinischen oder IT-technischen Bereich) und besitzt Erfahrung in der Systemberatung von Apotheken-Warenwirtschaftssystemen
• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Beratungs- und Projektumfeld
• Idealerweise bist mit den Abläufen in Apotheken vertraut und erkennst Optimierungspotenziale durch den gezielten Einsatz von Software
• Dein sicheres und freundliches Auftreten ermöglicht es dir, Kund:innen zu überzeugen und langfristige Beziehungen aufzubauen
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung sowie Freude am direkten Kundenkontakt zeichnen dich aus
• Gelegentliche Einsätze im Außendienst sind für dich kein Problem, zudem verfügst du über einen Führerschein Kl. B

Du findest dich noch nicht in allen Anforderungen wieder? Lass uns dennoch gern sprechen und wir schauen gemeinsam, ob es passt!

Vergütungspaket

• Dich erwartet eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektiven
• Abwechslungsreiche Aufgaben und Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen im digitalen Wandel
• Ein kollegiales, hilfsbereites Team sowie ein wertschätzendes Miteinander
• Eine 37,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und eine 100%-remote Option
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzliche Gleittage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester für eine gute Work-Life-Balance
• Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Treueprämien
• Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse und Essensgeld
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie eine Krankenzusatzversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget
• Gesundheitsangebote und Vorsorgeuntersuchungen durch den Betriebsarzt
• Familienfreundliche Regelungen, z. B. bei Kinderkrankentagen
• Gemeinsame Veranstaltungen wie Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern
• Ein barrierefreier Arbeitsplatz sowie eine moderne Arbeitsumgebung im Head Office in Darmstadt

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Produktionscontroller (m/w/d) | Produzierendes Unternehmen | Großraum Jena

Im Auftrag eines erfolgreichen Unternehmens aus einer zukunftsorientierten Industrie suchen wir einen Produktionscontroller (m/w/d) zur Verstärkung des Controlling-Teams an einem Produktionsstandort im Großraum Jena. In dieser Schlüsselrolle schaffen Sie Transparenz über Kosten und Kennzahlen und unterstützen aktiv operative wie strategische Entscheidungen im Produktionsumfeld.

Aufgaben

• Analyse, Steuerung und Überwachung von Material- und Fertigungskosten
• Durchführung von Standard- und Abweichungsanalysen
• Erstellung regelmäßiger Produktions- und Performance-Reports
• Aufbereitung und Analyse relevanter Produktions- und Steuerungskennzahlen
• Kalkulation von Produkt- und Prozesskosten sowie Pflege der Kostenstrukturen
• Unterstützung bei Investitionsentscheidungen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
• Erstellung von Finanz-, Management- und Betriebspräsentationen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens von Vorteil (z. B. Chemie- oder Lebensmittelindustrie)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP- und Power-BI-Kenntnisse wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit attraktiven Rahmenbedingungen
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Moderne Benefits eines Industrieunternehmens

Über JPIMC®

JPIMC® – Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Finance-Bereich. Als Boutique-Provider stehen wir für Kompetenz, Diskretion und effiziente Besetzungsprozesse.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf den Austausch – gerne auch vertraulich.

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Gemeinsam mit der Geschäftsführung eines europaweit tätigen IT-Unternehmens im

Bereich komplexer Netzwerkprojekte suchen wir aktuell eine:n Team Lead Network &

Infrastructure Service (m/w/d) in NRW.

Dabei übernimmst du die Planung & Koordination von Infrastrukturprojekten im

Bereich Netzwerk (LAN/WLAN). Die Rolle kombiniert fachliche Führung eines

technischen Teams mit der Weiterentwicklung von Arbeitsstandards,

Qualitätsprozessen und Dienstleisterstrukturen in verschiedenen europäischen

Projekten.

Aus Gründen der Vertraulichkeit werden in dieser Ausschreibung weder der Name unseres Partners noch Details zu Qualifikationen, Fachwissen oder Verantwortlichkeiten bekannt gegeben. Bei Interesse an dieser Rolle und einem Kennenlernen ist es notwendig eine, von uns bereitgestellte, Vertraulichkeitsvereinbarung / NDA zu unterzeichnen.

Aufgaben

• Dir obliegt die Führung und Entwicklung Deines Teams von Außendiensttechnikern, dabei hast Du einen umfassenden Blick auf Performance und Qualität und führst bedarfsgerechte Trainings/Coachings und Entwicklungsgespräche durch
• Du analysierst die bestehenden Arbeitsweisen und führst klar strukturierte Prozesse sowie KPI-basierte Tools ein, um Qualität, Zeit, Kosten und Routenplanung besser im Blick zu behalten und Engpässe frühzeitig zu erkennen
• Du baust ein qualitätsorientiertes Dienstleisternetzwerk auf, definierst Standards und SLAs für die Zusammenarbeit und verzahnst dieses eng mit den internen Prozessen
• Bei Bedarf begleitest Du Dein Team bei Einsätzen um Mitarbeitende zu coachen sowie Qualität und Arbeitssicherheit zu prüfen

Qualifikation

• Du hast eine technische Ausbildung oder Studium und besitzt umfassende Kenntnisse in modernen Netzwerkinfrastrukturen
• Du besitzt mehrjährige Erfahrung in der Führung von technisch-operativen Teams im Außendienst und weißt, wie Du ein Team entwickelst und Metriken einführst, um Erfolg und Qualität messbar zu machen
• Du warst selbst bereits im Außendienst tätig und hast praktische Erfahrung im Bereich Installation und Rollouts
• Du hast eine strukturierte, analytische Arbeitsweise und kannst die Einsatz- und Ressourcenplanung neu denken und mit IT-Tools unterstützen
• Du bist kommunikationsstark und scheust Dich nicht vor Entscheidungen
• Englisch und Deutsch sprichst Du fließend und bist auch bereit zu gelegentlichen Reisen in Europa

Benefits

• Echte Verantwortung für messbare Ergebnisse und die Entwicklung Deines Teams
• Finanzielle Unterstützung für Familien, Option auf Firmenwagen, Unterstützung bei Sportangeboten
• Weiterentwicklung durch Zertifizierungen, Schulungen und Learning-Budget sowie modernstes IT-Equipment nach persönlichen Vorlieben
• Hybrides Arbeitsmodell

Durch die direkte Zusammenarbeit mit dem Arbeitsgeber garantieren wir dir einen effizienten Prozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Die CG Group bietet mit rund 200 Mitarbeiter:innen in sieben Niederlassungen in Deutschland gewerkeübergreifend alle immobilienrelevanten Dienstleistungen von der Planung und Entwicklung über den Bau bis zur Vermietung und Verwaltung. Bundesweit realisiert das Unternehmen über 60 Projekte, von denen sich aktuell bis zu zehn im Bau befinden. Dazu gehören Neubauprojekte mit dem Fokus des digitalen Planens und Bauens sowie Projekte im Bereich Sanierung, Revitalisierung und Umnutzung von Bestandsbauten und brachliegenden Industriearealen.

Im Zuge des Unternehmenswachstums suchen wir daher an unserem Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen persönlich und fachlich überzeugenden Steuerfachangestellten / Steuerfachwirt (m/w/d) in Teilzeit.

Aufgaben

• Erstellung von Steuerklärungen für unsere Gesellschaften in verschiedenen Rechtsformen
• Prüfung von Steuerbescheiden, Führen von Rechtsbehelfsverfahren und Begleiten von Betriebsprüfungen
• Unterstützung bei der Ermittlung von Steuerrückstellungen für die Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen
• Ermitteln und Vorbereitung von Vorsteuerkorrekturen und Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen
• Buchhalterische Erfassung steuerlicher Sachverhalte
• Kommunikation mit Finanzämtern, weiteren Behörden und internen Fachabteilungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten / Steuerfachwirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Steuern
• Erste Berufserfahrungen im Bereich Steuern von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Steuerrecht
• Sicher im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
• Grundkenntnisse in DATEV oder einer anderen Buchhaltungssoftware
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schriftt
• Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationsvermögen
• Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir sind an einer langjährigen Zusammenarbeit interessiert
• Attraktive Vergütung
• 28 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
• Modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten im Homeoffice möglich
• Familienfreundliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote und Brillenzuschuss
• Täglich frisches Obst und Getränke am Arbeitsplatz
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen sowie Kultur- und Sportevents
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein kollegiales und kompetentes Team

Sie identifizieren sich mit unserem Unternehmen und diesen interessanten Aufgaben? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben vorab Fragen zu dieser Stelle? Kontaktieren Sie gern Frau Annette Preis.

Kontaktdaten: 0176 18085227

Arbeitsort:

CG Group GmbH

Wilmersdorferstraße 39

10627 Berlin

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We're looking for a Senior Portfolio Culinary Manager (m/f/d) to own and scale our culinary product portfolio across multiple producer relationships and our full add-on range. This role carries end-to-end accountability: from briefing and developing through to post-launch performance, margin review, and SKU optimisation.
You'll bring deep expertise in food product development, supplier management, and commercial portfolio thinking, with a proven track record in D2C food or food production organisations. You'll work cross-functionally with Operations, Marketing, and Digital Product to ensure our meals perform as well on paper as they do on the plate.

What you will do

• Own the full development cycle for the Lunch and Dinner meal portfolio across core producer relationships: briefing, ingredient sourcing, recipe development, tasting, nutritional validation, packaging lock-in, launch coordination, post-launch optimisation, quality management, and commercial review.
• Manage the add-on portfolio on a continuous optimisation cadence: ongoing performance review, SKU scoring, and category strategy rather than milestone-based pipeline execution.
• strategic oversight of producer lanes covering pipeline, quality, and optimisation.
• Serve as the primary OPS procurement liaison when decisions directly affect the culinary customer experience.
• Lead portfolio performance reviews and SKU scoring across owned categories.
• Design and operate a post-launch review framework.
• Synthesise customer insight and feed findings into roadmap planning.
• Track weighted average CM1 margin and drive directional improvement per lane by Q4 2026.

What you bring

• 5+ years in food product management, culinary product, or category management in a food production or D2C food context.
• Direct experience managing producer or supplier relationships end to end.
• Commercial track record: you have managed margin, COGS, and performance data as part of your core work.
• Strong commercial instinct: you track what is working and act on what is not.
• Ability to build trust with producers and internal stakeholders quickly.
• Comfortable managing across two very different operational rhythms simultaneously.
• Data-driven approach to portfolio decisions, including CM1 and attachment rate analysis.
• You do not wait for systems to be built. You build them.
• Operates independently in ambiguous, fast-moving environments.
• Strong communicator across functions: OPS, Marketing, Digital Product.
• A genuine interest in food and how people eat, not just as a category but as something that matters.
• Fluent in English; German is a plus but not mandatory.

What we offer:

• 30 vacation days (based on a 5 day week)
• A hybrid work model with a beautiful office in the heart of Kreuzberg Berlin
• 30% employee discount on Every product
• Snacks, drinks and lunch in the office
• Mobility allowance and Urban Sports discount
• Discounts on Mitarbeiterangebote "Corporate Benefits"

Are you ready for the challenge? Apply now! 🚀

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als neues Teammitglied am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Team Lead Finanzbuchhaltung (m/w/d).

Aufgaben

• fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungs-Teams
• Sicherstellung eier ordnungsgemäßen und termingerechten Buchführung
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Steuerung von Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsverkehr
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Abläufen
• Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachbereichen
• aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Automatisierung der Finanzprozesse
• Aufbau klarer Aufbau- und Ablauforganisationen in einem gewachsenen Umfeld

Was diese Rolle besonders macht:

• Sie übernehmen eine Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit
• Sie gestalten aktiv Strukturen und Prozesse, statt diese nur zu verwalten
• Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen und haben echten Einfluss
• Sie finden ein Umfeld vor, dass fachliche Kompetenz, Klarheit und Verlässlichkeit schätzt

Qualifikation

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, z.B. Bilanzbuchhalter
• mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Erfahrung aus dem gehobenen Mittelstand oder Konzernumfeld
• sehr gute HGB-Kenntnisse sowie sichere Anwendung von ERP-Systemen, SAP R/3 erforderlich
• nachweislich ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams
• eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, kobiniert mit strukturellem und analytischem Denken
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein klarer Gestaltungswille

Benefits

• Home-Office Anteil
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• Gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP – das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Zur Erweiterung des Risk Management Departments unseres Kunden, einem internationalen Bankhaus in der City von Frankfurt am Main, suchen wir einen Kreditrisikoanalysten (m/w/d) im Due Diligence – Bereich.

Aufgaben

• Begleitung des Kreditgenehmigungsprozesses aufgrund der Zugehörigkeit zur Marktfolge gem. MaRisk
• Ermittlung eines internen Ratings
• Fokus auf die Bonitätsanalyse von Firmenkunden
• Erstellung eines Kreditberichts inkl. zweites Votum
• Vorbereitung von Kreditberichten, sowie Kreditbeschlüssen und deren Präsentation in Kreditkomitee - Sitzungen
• Monitoring des Kunden während der Kreditlaufzeit (Post – Loan - Management)
• Ggf. Begleitung von internen Projekten (z.B. Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen, Umsetzung neuer interner Vorgaben / Kreditprozesse / IT-Module)

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge bzw. bankfachliche Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrungen im Bankenbereich bzw. Kreditbereich
• Routinierter Umgang mit MS Office Programmen
• Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Aufgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit strukturiertem Vorgehen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Spannende Herausforderungen in einem dynamischen, multinationalen Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung inklusive einer Vielzahl an Zusatzleistungen (kostenloses Job-Ticket, Essens- und Fitnesszuschuss, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, etc.)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Optimale öffentliche Verkehrsanbindung in der City von Frankfurt am Main

Über Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH

JPIMC – Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH vermittelt qualifizierte Fach- und Führungskräfte im Bankwesen – mit Schwerpunkt auf den Metropolregionen Frankfurt am Main, Hamburg und Berlin.

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Über ELMI:

ELMI ist ein Technologieunternehmen für batteriegestützte Ultra-Schnellladestationen. Unsere Mission ist es, weit mehr als klassische Ladesäulen zu entwickeln: Wir schaffen intelligente Investitionsgüter, die mehrere Umsatzquellen erschließen, Renditen maximieren und Kosten reduzieren – und so die Energiewende aktiv vorantreiben.

Aufgaben

Als Customer Success Manager (m/w/d) bei ELMI Power übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Servicebereichs. Sie sorgen dafür, dass unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus hinweg optimal betreut werden – von der Inbetriebnahme bis zur laufenden Servicekoordination unserer batteriegestützten DC-Schnellladestationen. Dabei verbinden Sie technische Abstimmung, operative Steuerung und kundenorientierte Kommunikation zu einem reibungslosen Serviceerlebnis.

Deine Mission - Unsere gemeinsame Reise:

• Zentrale Betreuung und Koordination im Betrieb befindlichen Kundenprojekte
• Annahme, Priorisierung und Steuerung von Serviceanfragen über ein Ticket Servicemanagementsystem
• Organisation und Disposition interner sowie externer Ressourcen zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablauf
• Planung und Koordination nationaler und internationaler Serviceeinsätze in Abstimmung mit Kunden, Servicetechnikern und Dienstleistern
• Aktive Kundenkommunikation zur Abstimmung von Terminen, Maßnahmen und Serviceeinsätzen
• Überwachung von Service-Level-Vereinbarungen, Terminen und Projektfortschritten
• Pflege und Aktualisierung von Kunden-, Projekt- und Vertragsdaten in den relevanten Systemen
• Erstellung und Pflege servicebezogener Dokumentationen, Reports und Auswertungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Service, Technik, Entwicklung) zur kontinuierlichen Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Qualifikation

Dein Profil - Unser Match:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Servicekoordination, Disposition, Projektkoordination oder technischem Kundenservice von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie idealerweise Erfahrung mit Ticket-, ERP- oder Warenwirtschaftssystemen
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Service- und Kundenorientierung kombiniert mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Lösungsorientiertes Denken, schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit bei parallelen Anforderungen
• Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige und offene Persönlichkeit
• Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Zukunftsmarkt Elektromobilität: Arbeite an innovativen Lade- und Energiesystemen in einem stark wachsenden Markt.
• Gestaltungsfreiheit: Entwickle Abläufe und Prozesse im Customer Success Team.
• Hands-on-Technologieeinsatz: Sei direkt an der technischen Umsetzung von digitalen Prozessen beteiligt.
• Hohe Dynamik & kurze Entscheidungswege: wir sind ein kleines Team mit einer großen Mission.
• Starkes Team & Netzwerk: Arbeite mit Vordenkern der Elektromobilität und erschließe neue Märkte mit einem zukunftssicheren Produkt.

Klingt nach dir? Dann werde Teil eines Unternehmens, das die Zukunft der Elektromobilität gestaltet.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald als Teil unseres dynamischen Teams begrüßen zu dürfen!

Bewirb dich jetzt – und bring deine Energie dorthin, wo sie wirklich etwas bewegt!

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Your tasks

At KoRo, our People team is evolving alongside the business — and this role will play a key part in shaping what great People work looks like at scale. As our People Strategy & Projects Lead, you’ll work closely with our VP People to build, challenge, improve, and implement strategic People initiatives across the company.

This is not a typical HR role. You will work from a project and strategy lens: diagnosing challenges, designing solutions, piloting initiatives, rolling them out, and measuring their impact. Rather than owning one fixed area, you’ll work across a variety of high-impact People topics and help shape scalable processes as KoRo continues to grow. Once a framework or process is successfully implemented and running smoothly, you’ll hand it over to the operational teams and move on to the next priority and challenge.

What You Will Do

• Professionalize our People core processes: Including performance reviews, calibration, compensation and salary bands, promotion frameworks, career pathing, onboarding structures and L&D. You drive People topics end-to-end in a structured, consulting-style way from diagnosis through to rollout and impact measurement.
• Act as a strategic sparring partner for the People f unction: You structure complex People topics, prepare leadership decisions, build business cases, and translate strategic ambitions into actionable roadmaps.
• Own cross-functional People projects end-to-end: From organisational design and workforce planning to job architecture, competency frameworks, and manager enablement
• Embed data-driven decision-making: You build the analytical backbone (dashboards, benchmarks, headcount models, compensation analyses) to ensure People decisions at KoRo are evidence-based.
• Drive change management: You ensure communication and adoption are intentionally designed so new processes are actually lived in daily work, not just sitting in a slide deck.

Your profile

• You bring 3–6 years of experience, ideally with a strong consulting background in People/HR strategy, organisational development, or transformation topics.
• You have strong content knowledge in core People topics: You understand compensation & benefits, performance management, job architecture, and organisational design. You don’t need to have done all of it yourself, but you understand what a well-designed compensation band system looks like and what makes a clean calibration session.
• You are highly analytical and structured: You bring structure to ambiguity, build models in Excel/Sheets yourself, tell clear stories with data, and derive decisions from it. Clean slides and concise memos are second nature.
• You have a pragmatic builder mindset: You would rather ship an 80% pilot framework in 4 weeks than a 100% concept that never sees the light of day.
• You have strong stakeholder skills: You operate at eye level with leadership, managers, and the People function, and you know how to move things forward without formal authority.
• You thrive in fast-paced environments: You navigate ambiguity well and prefer progress over endless perfection loops.
• You are business-fluent in English; German is a plus.

Do apply if…

• You get excited by solving complex organizational challenges and building things from scratch
• You enjoy project-based work and feel energized by switching between different strategic topics
• You are someone who creates structure where others see chaos
• You like balancing strategy with execution and want to see your ideas actually being implemented
• You prefer ownership, momentum, and impact over repetitive day-to-day HR operations

This role is intentionally different from a classic HR Business Partner or People Operations position. You won’t own recurring operational processes or recruiting pipelines. Instead, your focus will be on identifying priorities, building scalable solutions, implementing them successfully, and continuously driving the next impactful initiative forward.

What you can expect from us

• Join a fast-growing and purpose-driven company that's shaping the future of food retail
• Extensive onboarding to help you succeed in your role
• Flexible working hours
• Modern office in Berlin Schöneberg + BVG public transport ticket fully covered
• Subsidized fitness memberships (Urban Sports Club or FitX or Hansefit)
• A modern MacBook and the tools you need to do your best work
• Well-stocked office kitchen with snacks, fruit, tea, and coffee
• 20% discount in the KoRo online store
• Regular team events, from low-key lunches to epic company parties

Sounds good?

Then apply via our website, including all relevant documentation (CV and Cover Letter).
We are looking for team members, not just workers. Let us know in a few sentences who you are and what motivates you!

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Driving Digital Technologies.
Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld. Werde Teil unseres Erfolgs, bring Deine Expertise mit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft verantwortungsvoll.

Aufgaben

Deine Mission
Wir suchen Dich als Wellenform-Tester in der Geräteintegration (m/w/d) am Standort Stuttgart (hybrid).

Deine Aufgaben dabei sind:

• Unterstützung des Teams bei der Implementierung automatisierter Tests für Software-Defined-Radio-Geräte im Bereich der Wellenform-Performance
• Entwicklung von Testverfahren sowie Aufbau und Inbetriebnahme entsprechender Test-Setups zur Prüfung von Wellenformen
• Unterstützung bei der Integration von Hardware-in-the-Loop-Testsystemen (HiL)
• Realisierung von Komponenten der Testinfrastruktur inklusive Dokumentation
• Implementierung automatisierter Testsequenzen für requirement- und designbasierte Tests
• Durchführung manueller und teilautomatisierter Gerätetests
• Identifizierung von Problemen in Zusammenarbeit mit HW-, FW- und SW-Teams, gemeinsame Lösungsfindung sowie Nachverfolgung in Life-Cycle-Management-Tools (RTC, JIRA)

Qualifikation

Dein Profil
Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du auf jeden Fall mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Fundierte Erfahrung in Hochfrequenz- und Funktechnik sowie im Umgang mit entsprechender Messtechnik (Oszilloskope, Spektrumanalysatoren, Radiotester usw.)
• Gute Programmierkenntnisse in Python sowie Erfahrung im Umgang mit Git
• Zielorientierte und proaktive Arbeitsweise, sowohl eigenverantwortlich als auch im Team, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Für die effektive Kommunikation im Projektumfeld sowie mit unseren deutschsprachigen Kunden ist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch erforderlich

Benefits

Das bieten wir Dir
Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten:

• Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien
• Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit
• Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
• Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
• Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team
• Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme

Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen!

Ready to shape the future?

Drive digital technologies with us!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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mount memory baut einen digitalen, lebendigen Erinnerungsraum – einen Ort, an dem Menschen Verstorbene langfristig erinnern können oder bereits zu Lebzeiten die schönsten Momente festhalten können. Nicht statisch, nicht verstaubt, sondern so bunt und vielseitig wie das Leben selbst.

Wir suchen dich als technische Mitgründerin oder technischen Mitgründer – jemanden, der nicht nur Code schreibt, sondern gemeinsam mit uns ein Produkt aufbaut, das Menschen wirklich brauchen.

Aufgaben

Du bist die technische Seele von mount memory. Du baust das Produkt von Grund auf mit, verantwortest die Architektur und stellst sicher, dass unsere Plattform stabil, skalierbar und sicher läuft. Weil wir mit sensiblen Daten arbeiten – Erinnerungen, Stimmen, persönliche Geschichten – hat Datenschutz bei uns besonderes Gewicht. Du trägst dafür die Verantwortung und gestaltest aktiv mit, wie wir das technisch und ethisch umsetzen.

Qualifikation

Der wichtigste Punkt zuerst: Du willst das Thema Tod und Erinnerung modern, menschlich und technologisch neu denken.

Was du mitbringst

Technisch:

• Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung (Full Stack, Backend oder Plattform-orientiert)
• Kenntnisse in gängigen Sprachen und Frameworks (z.B. Python, JavaScript/Node.js, React) und Datenbanken (SQL)
• Verständnis moderner Cloud-Architekturen und Infrastruktur
• Erfahrung mit oder echte Begeisterung für den Einsatz von KI/AI in Produkten – verantwortungsvoll und sinnvoll eingesetzt
• Grundverständnis von Sicherheitsstandards und stabilem Plattformaufbau

Persönlich:

• Du willst etwas Eigenes aufbauen, nicht nur ausführen
• Du denkst strategisch und kannst Technologie in den Dienst von Nutzerbedürfnissen stellen
• Du bist emotional belastbar und offen für ein Produkt rund um Trauer und Verlust
• Du kommunizierst klar – auf Deutsch und/oder Englisch

Benefits

Bei uns gibt es keinen Obstkorb und kein Fixgehalt – dafür eine echte Co-Founder-Rolle mit Unternehmensbeteiligung. Du arbeitest flexibel, von wo und wann es passt, mit Fokus auf die Oberpfalz und regelmäßigen persönlichen Treffen. Du startest nicht bei null: Prototyp und erste Code-Teile stehen bereits, und du wirst strukturiert von unserer bisherigen technischen Führung eingearbeitet. Was wir dir wirklich bieten, ist die Chance, ein Produkt mit echtem Sinn von Anfang an mitzugestalten.

Du musst kein Experte für Tod und Trauer sein, aber du solltest Lust auf das Thema haben. Den fachlichen Rückhalt liefert unser Advisory Board, bestehend aus einem Arzt, einer Trauerbegleiterin und einer betroffenen Person. Was wir von dir brauchen, ist die innere Überzeugung, dass es etwas Besseres braucht als das, was bisher existiert. Wir sind ein kleines, junges Startup – keine Hierarchien, keine fertigen Antworten, aber eine klare Mission und ein Team, das weiß warum es das hier baut.

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Ordermanagement am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Mitarbeiter Auftragsdisposition & -steuerung (m/w/d)

Aufgaben

• Planung und Koordination von Aufträgen im Hardware Lifecycle Umfeld in enger Abstimmung mit dem Vertrieb und der Produktion
• Überwachung und Verfolgung der Einhaltung zugesagter Liefertermine beim Kunden
• Zusammenarbeit mit anderen Teams und Abteilungen, um eine reibungslose sowie erfolgreiche Auslieferung und ggf. Rückabwicklungen von Aufträgen zu gewährleisten
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Prozesse im Umfeld der Produktion und Logistik sowie Unterstützung bei der Implementierung in das ERP-System SAP R/3
• Erstellung von Transportaufträgen, Lieferscheinen und Rechnungen
• Web-Shop Auftragsanlage und Weiterbearbeitung
• Registrierung von Garantieerweiterungen
• Verwaltung von Materialstammdaten
• Erstellung von Auswertungen (Lagerbestände etc.), Berichten und Dokumentationen

Qualifikation

• abgeschlossene kaufmännische- oder technische Berufsausbildung in Kombination mit einer Weiterbildung zum Betriebs-/Fachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit den ERP-Systemen SAP R/3 oder S/4 im Umfeld Produktion und Logistik, wahlweise proAlpha, Navision etc.
• sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket insbesondere MS Excel
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Englisch
• Kunden- und Serviceorientierung
• Teamfähigkeit

Benefits

• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z. H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs IT-Service & Project Management am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Senior IT-Project Manager (m/w/d).

Aufgaben

• Leitung von nationalen und internationalen strategischen Projekten
• Erstellung von Projektplänen sowie Pflege und Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung
• Vorantreiben der Projekte mit Blick auf Zeit, Qualität und Kosten
• Reporting an die Abteilungsleitung/Geschäftsleitung
• Führung von Eskalationen auf Management-Ebene
• fachliche Unterstützung und Coaching von Project Managern
• Erstellung belastbarer Entscheidungsgrundlagen
• Mitgestaltung von IT-Konzepten, aus denen sich IT-Projekte ergeben
• Leitung von größeren Ausschreibungen und Koordination der verschiedenen Fachabteilungen
• Betreuung von Kunden nach der Projekt-Transitionsphase
• Vorschläge zur Anpassung bestehender Mindestanforderungen an Projektplanung, Status und Risikodokumentation auf Basis praktischer Projekterfahrung

Qualifikation

• erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Projektumfeld
• Multiprojekt-Erfahrung, Coaching-Kompetenz
• Erfahrung in der IT-Branche wünschenswert
• langjährige Projekterfahrung, Eskalationssicherheit, Budgetverantwortung
• selbstbewusstes, unternehmerisches Handeln
• Programmmanagement-Erfahrung wünschenswert
• hohes Maß an Verbindlichkeit
• verhandlungssichere Sprachkenntnisse in der deutschen Sprache sowie Grundkenntnisse in der englischen Sprache
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse inden Bereichen PRINCE2 Practitioner, PMP oder vergleichbar von Vorteil

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Gesundheitskurse unter Anleitung eines Physiotherapeuten und Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Die 3D-aero GmbH ist ein Tech-Unternehmen aus Hamburg mit etwa 70 Mitarbeitenden und ist seit Dezember 2024 ein stolzer Teil der MTU Aero Engines AG – einem der weltweit führenden Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Wir entwickeln kundenspezifische Automatisierungslösungen für die Flugzeugproduktion und andere Industriebereiche. Dabei nutzen wir optische Sensorik und moderne Industrieroboter zusammen mit KI-basierter Datenverarbeitung, um maßgeschneiderte Systeme für unsere Kunden zu entwickeln.

Wir suchen einen Werkstudenten (gn) für Automatisierungstechnik und 3D-Vision, der mithilft, die Automatisierungssysteme von morgen zu entwickeln. Als Werkstudierender arbeitest du mit unserem Research & Product Development Team an innovativen Projekten, die die Zukunft gestalten!

Aufgaben

• Mitgestalten und Entwickeln: Du unterstützt uns bei der Produktentwicklung und Forschung an unseren innovativen Automatisierungssystemen und 3D-Vision-Technologien.
• Prototypenbau: Konstruktion und Aufbau von Prototypen und Versuchsanlagen – Deine Arbeit trägt direkt zur Produktentwicklung bei.
• Inbetriebnahme: Gemeinsam mit unserem Team bringst Du unsere Prototypen und Versuchsanlagen zum Laufen.
• Software-Integration: Du konfigurierst und optimierst unser firmeneigenes Software-Framework 3D.OS für spezifische Prototypen oder Versuchsanlagen.
• Fehleranalyse und Optimierung: Du unterstützt bei der Fehlerbehebung und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Automatisierungssysteme.

Qualifikation

• Studium mit Schwerpunkt Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau, o. Ä.
• Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an optischer Messtechnik und Industrierobotik
• Wünschenswert sind grundlegende Programmierkenntnisse (C#, Python) und ein sicherer Umgang mit gängigen CAD-Programmen (z.B. Autodesk Inventor)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld
• Kostenlose Getränke: Wasser- und Kaffeeflatrate sowie ein diverses Angebot an Soft- und Erfrischungsgetränken
• Flexibles Benefit-Budget für Fahrtkostenzuschuss, Fitnessangebot und Sachbezüge
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Bist Du bereit, ein innovatives Tech-Unternehmen mit Deiner Expertise und Deinen Ideen voranzubringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Diese Vakanz passt nicht ganz zu Deinen Vorstellungen, Du hast Fragen oder erfüllst das Anforderungsprofil vielleicht nicht zu 100 Prozent? Dann schreibe unserer HR-Abteilung eine Nachricht via Join oder eine Mail.

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Du willst in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Immobilien, Hospitality und digitales Wachstum verbindet?

Home & Co ist eine der führenden Plattformen für Student Housing und modernes Wohnen in Europa. Wir betreiben und entwickeln über 3.000 Betten in Deutschland und Spanien – mit Fokus auf Qualität, operative Exzellenz und datengetriebenes Wachstum. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir einen Sales & Key Account Manager (m/w/d), der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen mitzugestalten und aktiv zum weiteren Ausbau unserer Plattform beizutragen.

Aufgaben

Unterstützung im Vertrieb und Key Account Management für unsere Standorte in Deutschland.

• Betreuung bestehender B2B-Kunden (Universitäten, Unternehmen, Relocation-Partner) und Aufbau neuer Vertriebskanäle.
• Analyse von Markttrends, Buchungsdaten und Preisentwicklungen zur Ableitung von Verkaufsstrategien.
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Sales-Kampagnen sowie Performance-Analysen.
• Koordination mit den Operations-Teams zur Sicherstellung einer hohen Belegungsrate und Kundenzufriedenheit.
• Unterstützung bei Vertragsverhandlungen, Angebotsprozessen und Reportings an das Management.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Immobilienwirtschaft, Hospitality Management, Marketing oder vergleichbar.

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Sales, Business Development oder Key Account Management, idealerweise in der Immobilien-, Hospitality-, PBSA- oder Serviced-Living-Branche.
• Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Key Accounts, inkl. Vertragsverhandlungen und Performance Tracking.
• Starkes analytisches Verständnis für KPIs, Pricing, ERVs und kommerzielle Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen abzuleiten.
• Sehr sicherer Umgang mit Excel, CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools; Erfahrung mit Reporting und Forecasts.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Strukturierungs- und Organisationsfähigkeit, auch in einem schnell wachsenden und dynamischen Umfeld.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Zentrale Lage und moderne Arbeitsausstattung
• Corporate Benefits mit einer großen Auswahl an Partnerunternehmen
• Frei am Geburtstag
• Wettbewerbsfähige Vergütung, Bonusstruktur und Entwicklungsperspektiven innerhalb der Organisation
• Und vieles mehr...

Direkte Einbindung in die operative und strategische Entwicklung einer wachsenden europäischen Plattform.

• Enge Zusammenarbeit mit dem Management und internationalen Partnern.
• Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „System Engineer Requirements & Systemarchitektur (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Systems Engineer (m/w/d) erstellen und pflegen Sie Systemanforderungen sowie technische Architekturen für komplexe Entwicklungsprojekte
• Zudem koordinieren Sie Anforderungen, Schnittstellen und technische Abstimmungen mit internen Fachbereichen und externen Partnern
• Auch begleiten Sie die Entwicklung mechanischer Komponenten und stellen Qualitäts-, Safety- und Funktionsanforderungen sicher
• Darüber hinaus steuern Sie Entwicklungs-, Lieferanten- und Testaktivitäten und überwachen Termine, Qualität und Leistungsfortschritte
• Zusätzlich führen Sie Verifikationen von Baugruppen und Teilsystemen durch und unterstützen die technische Systemintegration

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Systems Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringen Sie Erfahrung im Requirements Engineering sowie im Model-based Systems Engineering mit
• Auch arbeiten Sie sicher mit Tools wie JIRA und Confluence; Kenntnisse in DOORS NG, PTC Creo oder Enterprise Architect sind von Vorteil
• Darüber hinaus überzeugen Sie durch analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
• Zudem verfügen Sie über verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit sowie eine faire Bezahlung im Rahmen Tarifvertrags
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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We are seeking a motivated and tech-savvy individual to join our team as a Working Student in IT-Systems. In this role, you will take on a diverse range of responsibilities, including supporting IT operations, managing user requests, assisting with system administration and driving your own IT projects from start to finish. The ideal candidate is a proactive problem solver with a passion for technology and the ability to thrive in a dynamic, team-oriented environment. You’ll work collaboratively with experienced professionals and gain valuable hands-on experience in shaping innovative IT solutions!

Aufgaben

• Managing IT Operations:

• Support us in organizing and optimizing our IT systems and bring structure to our digital processes.

• Supporting IT administration:

• Take on tasks such as user administration in our systems, setting up workstations and monitoring and maintaining cloud systems.

• Providing reliable support:

• Be the first point of contact for our colleagues and solve IT issues with your expertise and commitment.

• Realizing your own projects:

• From idea to implementation - you will be given the responsibility to carry out your own IT projects. Whether it's about new tools, automation or IT security, we encourage your creative drive.

• Helping to shape the digital transformation:

• You will work closely with our team, develop innovative ideas and help us make the IT landscape fit for the future!

Qualifikation

• You are studying informatics, business informatics or a related course and are at least in your second semester.
• You have already gained some experience in IT.
• You can communicate in German and English.
• You live in Berlin and can work in our office if required (of course we also offer you the opportunity to work from home).
• You work independently, are solution-oriented and have a quick grasp of things.
• You enjoy working in a team and constantly developing your skills.

Benefits

• Personal development: You will take on exciting and responsible tasks that will help you develop professionally and personally.
• Flexibility: Your studies are always a priority, we offer you flexible working hours that are ideally suited to your studies.
• Technology: You will work with the latest technologies and have the opportunity to grow in an innovative IT environment.
• Creativity: You have the ability to think outside the box and create unique, engaging solutions.
• Collaboration: You are not alone - our experienced team is always on hand to help and advise you.
• Drive: Your work has a real impact on our company and creates real added value.

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RETERNITY ist ein junges, wachsendes Streetwear-Label – und wir suchen genau dich!

Bei uns erwartet dich keine steife Konzernstruktur, sondern ein lockeres, motiviertes Umfeld, in dem alle gemeinsam an einem Ziel arbeiten: etwas richtig Großes auf die Beine zu stellen. Wenn du Bock auf Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungen und echtes Start-up-Mindset hast, bist du bei uns genau richtig.

Bewirb dich jetzt – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Du kümmerst dich um die Bildbearbeitung- und Komposition hochwertiger Produktbilder
• Du übernimmst die Retusche, das Color Grading, die Verformung und das Freistellen von Bildern für all unsere Kanäle
• Du entwickelst einheitliche Farbkonzepte und Bildsprachen
• Du übernimmst die Postproduktion und bereitest den erstellten Content auf

Qualifikation

• Du hast einen sicheren und geübten Umgang mit der Adobe Creative Cloud, vor allem verfügst du über sehr gute Photoshop Kenntnisse
• Dein Blick für Ästhetik und Design zeichnet dich aus
• Deine Arbeitsweise ist präzise und sorgfältig
• Zu deinen Stärken zählen Konzentration und Effizienz

Benefits

Wir bieten viele Benefits, unter anderem:

• Teamevents pro Quartal 🥳
• hansefit Firmenfitness 🏋🏼‍♀️
• Snacks, Obst und Getränke am Arbeitsplatz ☕️

Bei RETERNITY zu arbeiten, bedeutet Teil eines familiären und ambitionierten Teams zu sein, in dem jeder bereit ist, sein Bestes zu geben und auf den anderen zählen kann.

Wir leben flache Hierarchien und nutzen agile Arbeitsmethoden. Die #reternityfamily besteht aus jungen, hungrigen und motivierten Menschen, die gemeinsam etwas bewegen wollen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Unser Team ist sehr offen und freundschaftlich – gerne empfängt Lynn deine Bewerbung daher per "Du". 🙂

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Du willst B2B-Marketing nicht nur „betreuen“, sondern eine Marke sichtbar aufbauen? Bei ABRIO entwickelst du die Marketingfunktion einer spezialisierten Digital-Commerce-Beratung weiter. Du schärfst unsere Positionierung im Shopify- und Enterprise-E-Commerce-Umfeld, entwickelst Content- und LinkedIn-Formate, steuerst Partner- und Event-Marketing und machst aus Sichtbarkeit qualifizierte Nachfrage. Dabei arbeitest du direkt mit der Geschäftsführung und Sales zusammen – mit Budget, Ownership und viel Gestaltungsspielraum.

Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!

DAS ERWARTET DICH

• Strategische B2B-Positionierung: In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung entwickelst du die Marketing Strategy von ABRIO weiter, schärfst unsere B2B-Positionierung inklusive Messaging, USP, ICP und Value Proposition und stärkst unsere Wahrnehmung im Digital-Commerce, Shopify- und Enterprise-E-Commerce-Umfeld.

• B2B Branding & Brand Management: Du verantwortest unser B2B Branding über Website, LinkedIn Marketing, PR, Content Marketing und Events hinweg und stellst eine hochwertige, konsistente Markenpräsenz über alle relevanten Kanäle sicher.

• Awareness & Thought Leadership: Über starke Content-Formate, Partner Marketing, Event Marketing und Messeauftritte steigerst du die Sichtbarkeit von ABRIO und etablierst uns als Thought Leader im Premiumsegment für Shopify, E-Commerce und Digital Commerce.

• KPI-driven Growth: Du definierst KPIs entlang von Brand Awareness, Engagement, Content Performance und Anfragequalität und entwickelst unser Growth Marketing datenbasiert weiter — mit Fokus auf Sichtbarkeit, Relevanz und Markenwachstum.

• Teamaufbau & Schnittstellenarbeit: Du startest als zentrale Marketingrolle bei ABRIO, arbeitest eng mit Geschäftsführung, Recruiting und Sales zusammen und übernimmst perspektivisch eine wichtige Rolle beim weiteren Ausbau unseres Marketingteams.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

• mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing hast und Marken skaliert, weiterentwickelt oder im Brand-Management aktiv gesteuert hast – von der Positionierung bis zur konsistenten Umsetzung über alle relevanten Kanäle.

• über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Digital) Marketing, Medienmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügst.

• contentgetriebenes Marketing und LinkedIn-B2B-Branding beherrschst und dich im Sparring mit der Geschäftsführung wohlfühlst.

• Budgets (mit-)verantwortet hast und Wirkung über KPIs und Tracking messbar machen kannst.

• Tools wie LinkedIn, CMS (Webflow/WordPress), SEO-Tools und Google Analytics sicher nutzt.

• mit echter Aufbau-Mentalität dafür brennst, kontinuierlich Neues auszuprobieren, Veränderungen aktiv anzustoßen und ABRIO gezielt als Premium-Partner im DACH-Markt und im Enterprise-Segment zu positionieren.

• Lust auf hohe Ownership hast, strategisch vorausdenkst und gleichzeitig hands-on sowie zuverlässig mit hohem Qualitätsanspruch operativ umsetzt.

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

• Teamspirit, den man erlebt: Du bringst deine Erfahrung und Perspektive aktiv ein und prägst die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team. Regelmäßige Teamevents stärken dabei den gemeinsamen Austausch. 

• Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen. 

• Arbeitszeiten, die zu dir passen: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und 2 - 3 Tage Präsenz im Büro pro Woche. So gestaltest du deinen Arbeitsalltag eigenständig und kannst deine Projekte effizient voranbringen. 

• Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget für Weiterbildungen, Zertifizierungen und Coaching. 

• Leistung wird belohnt: Neben einer Vergütung, die deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht, erhältst du attraktive Bonuszahlungen mit klarer Leistungsorientierung und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto – flexibel einsetzbar und jeden Monat ein Plus. 

• Spannende Projekte mit echtem Impact: Bei ABRIO gestaltest du anspruchsvolle E-Commerce-Projekte für führende Marken und triffst Entscheidungen, die echte Ergebnisse erzeugen. 

• Gestalte mit und übernimm Verantwortung: Du treibst Themen aktiv voran, bringst deine Erfahrung ein und setzt deine mehrjährige Expertise gezielt ein, um echte Ergebnisse zu erzielen und unser Team voranzutreiben. 

• Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unser tägliches Handeln. Bei uns bekommst du den Raum, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die spürbare Qualität und Wirkung entfalten. 

• Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Eine hochwertige Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung für fokussiertes Arbeiten, kreativen Austausch und produktive Zusammenarbeit. 

Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀 

Unser Team steht für flache Hierarchien und Eigeninitiative. Wenn du motiviert bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft des E-Commerce zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Bewerbungsprozess ist schnell und zuverlässig – wir melden uns innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück.

Also, bewirb dich noch heute und werde Teil unseres dynamischen Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Who are we?

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As a Working Student (m/w/d) Security Operations Engineering located in Germany you will assist in various Security Operations Center (SOC) projects. You will gain exposure to SOC engineering concepts such as log onboarding, detection engineering, and SIEM technologies. Under the guidance of senior team members, you will support the design and implementation of security solutions for customers across different sectors.

You have strong communication and interpersonal skills, which enable you not only to understand requirements, but also to put these requirements into a development plan, explain it to customers and guarantee proper execution. You have an open and approachable mind, in line with NVISO’s values.

Typical tasks include but are not limited to:

• Support in planning and managing the onboarding of new log sources, troubleshooting issues with log sources or systems with clients and vendors;
• Creating technical and process playbooks;
• Support in defining and setting up correlation rules, based on threat intelligence and specific customer requirements;
• Contributing to incident response procedures;
• Ensuring you remain up to speed with latest trends and technologies in the SOC field.

You are passionate about cyber security, engineering and automation. Building solutions and working with customers energizes you and you look forward to growing in all the aforementioned domain.

Requirements

• Student (Bachelor’s, Master’s) in Computer Science, Cyber Security, Information Security or a comparable program
• First practical experience in the field of cybersecurity or IT is desirable;
• Understanding of Azure Sentinel, Microsoft Security stack, or SIEM technologies such as Elastic, Splunk, or LogPoint;
• Ideally, familiarity with SIEM query languages or an interest in learning Sigma and YARA rules;
• Experience or coursework related to cybersecurity is beneficial;
• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship.

Soft skills

• Ability to work independently, and keep track of your priorities;
• Strong interpersonal and verbal/written communication skills that enable the ability to work effectively in a collaborative team environment across the entire company;
• Excellent English and German communication skills, both verbal and written;
• A positive, team-oriented, and mission-driven attitude;
• Ability to prepare and present your work to colleagues.

Benefits

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• An entrepreneurial and agile company, where you will be stimulated and supported in driving new initiatives (either through internal innovation or by improving our service offering), without losing sight of having fun!
• Regular team-building and fun events with legendary events;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• An hourly wage of 17€ per hour;
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad options within the EU);
• Reimbursement of Deutschlandticket or Wellpass contribution.

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.

The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.

Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.

Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektassistenz (m/w/d) - Projektkoordination“.

Aufgaben

• Als Projektsachbearbeiter (m/w/d) unterstützen Sie nationale und internationale Projekte bei administrativen und organisatorischen Abläufen
• Zudem pflegen Sie Projektdaten in SAP, unterstützen beim Aufbau von Kostenstrukturen und bereiten projektbezogene Informationen auf
• Auch prüfen Sie Eingangsrechnungen, veranlassen Buchungen und erstellen zahlungsrelevante Unterlagen inklusive Dokumentationen
• Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit technischen und kaufmännischen Projektteams sowie internen Schnittstellen zusammen
• Zusätzlich unterstützen Sie bei Transport- und Exportprozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringen Sie bereits Erfahrung in der Projektsachbearbeitung oder im projektbezogenen Verwaltungsumfeld mit
• Auch besitzen Sie ein gutes kaufmännisches Verständnis sowie sichere Kenntnisse in SAP und MS Office, insbesondere Excel
• Darüber hinaus kommunizieren Sie sicher auf Deutsch und Englisch und arbeiten zuverlässig mit verschiedenen Fachbereichen zusammen
• Zudem überzeugen Sie durch Organisationstalent, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, eine 35-h-Woche sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Du liebst es, Türen zu öffnen, die für andere verschlossen bleiben? Du bist am Telefon nicht nur Verkäufer, sondern Berater auf Augenhöhe? Perfekt, dann suchen wir genau dich!

Die Werbago GmbH ist seit 2003 eine feste Größe in der Welt des digitalen Marketings. Wir sind kein kurzlebiges Start-up, sondern ein mehrfach in Folge ausgezeichnetes Unternehmen, das für nachhaltigen Erfolg und langfristige Kundenbeziehungen steht – manche unserer Kunden sind mit uns in Rente gegangen!

Wir suchen einen kommunikationsstarken und motivierten Dooropener (m/w/d) in Teilzeit, der unser Vertriebsteam mit qualifizierten Terminen versorgt und die Erfolgsgeschichte unserer Kunden von morgen einleitet.

Deine Aufgaben: So öffnest du Türen für uns

• Du bist die Speerspitze unseres Vertriebs: Du kontaktierst proaktiv potenzielle B2B-Kunden per Telefon und weckst ihr Interesse für unsere digitalen Lösungen (KI-SEO, SEA etc.).
• Du verkaufst den nächsten Schritt, nicht das Produkt: Dein Hauptziel ist es, einen qualifizierten 15-20-minütigen Beratungstermin mit unseren Fachexperten zu vereinbaren.
• Du wendest unsere bewährte “Werbago-Methode” an: Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser. Du nutzt unseren erprobten Gesprächsleitfaden, der auf Ehrlichkeit, Respekt und psychologischer Raffinesse basiert.
• Du meisterst Einwände souverän: Ein “Nein” oder “Schicken Sie eine Mail” wirft dich nicht aus der Bahn. Mit unseren Techniken, wie der “Mail-gegen-Termin”-Strategie, verwandelst du Einwände in Chancen.
• Du pflegst deine Pipeline: Du dokumentierst deine Aktivitäten und Ergebnisse sorgfältig in unserem CRM-System und sicherst so eine lückenlose Nachverfolgung.

Aufgaben

• Ein System, das funktioniert: Du erhältst eine intensive Einarbeitung in unsere bewährte “Verbago-Methode”, die dich zum Akquise-Profi macht. Wir geben dir die Werkzeuge, die du für deinen Erfolg brauchst.
• Attraktive Vergütung: Ein faires Fixgehalt plus eine großzügige und ungedeckelte Provision. Deine Leistung zahlt sich direkt und spürbar aus.
• Stabilität & Sicherheit: Profitiere von der Sicherheit eines seit über 20 Jahren etablierten, mehrfach ausgezeichneten Unternehmens.
• Flexibilität: Eine 25-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Privatleben vereinbaren lassen.
• Moderne Werkzeuge: Du arbeitest mit professionellen Tools (CRM, Systrix etc.), die dich optimal unterstützen.
• Ein starkes Team: Wir sind ein kollegiales Team, das Erfolge gemeinsam feiert und sich gegenseitig unterstützt.

Qualifikation

• Du bist ein Kommunikationstalent: Du hast eine klare, sympathische Telefonstimme, hörst aktiv zu und schaffst es, in Sekunden eine vertrauensvolle Gesprächsbasis aufzubauen.
• Du hast Biss und Ausdauer: Eine hohe Schlagzahl motiviert dich. Du bleibst auch nach dem 50. Anruf des Tages positiv und fokussiert.
• Du bist resilient: Ein “Nein” ist für dich kein Scheitern, sondern ein notwendiger Schritt auf dem Weg zum “Ja”.
• Du bist neugierig: Themen wie SEO, KI und digitales Marketing findest du spannend und du hast Lust, dazuzulernen.
• Du sprichst fließend Deutsch.
• Erfahrung in der Kaltakquise oder im Vertrieb ist ein großes Plus, aber deine Persönlichkeit und dein Wille zum Erfolg sind uns wichtiger!

Benefits

Ticket, Jobrad, Führerschein, den wir bezahlen, kostenlose Energydrinks.

Werden Sie Teil der WERBAGO GmbH und nutzen Sie Ihre Vertriebskompetenz, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu gestalten. Bewerben Sie sich jetzt als Sales Development Representative!

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In dieser Rolle als Senior Data Center Service Techniker (w/m/d) übernimmst Du Verantwortung für den stabilen Betrieb, die Wartung und die Weiterentwicklung von Rechenzentrums-, Server-, Netzwerk- und Cloud-Infrastrukturen. In dieser Rolle bewegst Du Dich insbesondere in den Bereichen Virtualisierung, Automatisierung sowie im Betrieb moderner Plattformen wie Kubernetes und Cloud-Lösungen wie Microsoft Azure, Amazon Web Services. Du arbeitest in einem Umfeld, das operative Tätigkeiten im Rechenzentrum ebenso umfasst wie 2nd-Level-Support, Dokumentation und die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards. Dabei bringst Du fundierte Erfahrung in IT-Infrastruktur, Linux-Systemen, Netzwerktechnik sowie im Einsatz von Automatisierungs-Tools wie Terraform und Ansible mit.
Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 9982966 47 bei mir.

Aufgaben

• In deinem Aufgabenbereich liegt die Überwachung, Wartung und der zuverlässige Betrieb von Server- und Netzwerksystemen im Rechenzentrum
• Zum Tätigkeitsfeld gehören Rack-Installationen, strukturierte Verkabelung sowie Patch-, Power- und Klimamanagement
• Du bist dafür zuständig, Virtualisierungs- und Cloud-Umgebungen aufzubauen und zu betreiben, z. B. mit Linux-Hypervisoren wie Proxmox sowie Plattformen wie Kubernetes und Cloud-Diensten wie Microsoft Azure, Amazon Web Services oder OpenStack
• Die Automatisierung von Prozessen liegt in deinem Aufgabenumfeld, wobei du Technologien wie Bash, Python, JavaScript sowie Tools wie Ansible und Terraform einsetzt
• Analyse und Behebung technischer Störungen im 2nd-Level-Support fallen in deinen Verantwortungsbereich, ebenso die Koordination von Technikereinsätzen, Rollouts, Migrationen und Umzügen
• Die Pflege von IT-Dokumentationen wie Assets, Netzplänen, Kabellisten und Konfigurationen gehört zu deinem Tätigkeitsbereich, wobei du gleichzeitig Sicherheits- und Zugangskontrollrichtlinien einhältst
• Du stellst sicher, dass vereinbarte Service-Level-Agreements erfüllt werden, und sorgst für die Einhaltung interner Betriebsrichtlinien

Qualifikation

• In deinem Profil liegt eine abgeschlossene IT-Ausbildung, etwa als Fachinformatiker für Systemintegration oder IT-Systemelektroniker, oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch mehrjährige praktische Erfahrung im Rechenzentrumsbetrieb, Systembetrieb oder in der IT-Infrastruktur
• Zum Kompetenzbereich gehören sehr gute Kenntnisse in Server-Hardware von Herstellern wie Hewlett Packard Enterprise, Dell Technologies und Lenovo sowie fundiertes Know-how in Netzwerktechnik mit Cisco Systems und Aruba Networks und gängigen Verkabelungsstandards (Kupfer und LWL)
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Umgang mit Linux-Systemen wie Debian, SUSE Linux und Red Hat Enterprise Linux und bewegst dich sicher im Aufbau und Betrieb von Virtualisierungs- und Containerumgebungen, z. B. mit Kubernetes sowie Cloud-Plattformen wie Microsoft Azure, Amazon Web Services und OpenStack
• Die Automatisierung von Prozessen zählt zu deinem Aufgabenfeld, wobei du Werkzeuge wie Terraform und Ansible sowie Skriptsprachen wie Bash, Python und PowerShell sicher einsetzt
• In deinem Tätigkeitsumfeld findest du dich in typischen Rechenzentrumsabläufen wie Racking, Patching, Power-Management und Klimakontrolle wieder und gehst routiniert mit IT-Dokumentation, Remote-Management und Ticketsystemen um
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein, strukturiertes Vorgehen und Verantwortungsbereitschaft aus, ergänzt durch Flexibilität für gelegentliche Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• Du bringst Sprachkenntnisse in Deutsch auf mindestens B2-Niveau sowie Englisch für technische Dokumentation mit und verfügst idealerweise über einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Flexibles Arbeiten durch hybride Modelle
• Verantwortung zu übernehmen
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Events, Rabatte
• Empfehle jemanden für die Stelle erfolgreich und erhalte eine Werbeprämie von 1000 Euro

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In deiner Rolle als Senior Network Engineer (m/w/d) übernimmst du die Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung moderner Netzwerk- und Firewall-Infrastrukturen mit Schwerpunkt auf Fortinet-Technologien. Darüber hinaus verantwortest du den Betrieb von Switches und Access Points sowie die Umsetzung individueller Netzwerk- und Security-Lösungen für Kunden. Auch die Analyse und Behebung komplexer technischer Störungen sowie grundlegende Azure-Netzwerkthemen gehören zu deinem Aufgabenbereich. Mit deinem Know-how in Netzwerktechnik, Firewall-Management und Cloud-Netzwerken unterstützt du Kunden bei der Gestaltung leistungsfähiger und sicherer IT-Umgebungen. Dabei arbeitest du eigenständig, lösungsorientiert und im engen Austausch mit Kunden und Teamkollegen.
Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 9982966 47 bei mir.

Aufgaben

• Firewall-Infrastrukturen mit Technologien wie FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer und FortiSASE werden von dir implementiert, betreut und kontinuierlich erweitert
• Auch die Bereitstellung sowie der Support von Switches und Access Points verschiedener Hersteller wie Unifi, Cisco Meraki und Fortinet gehören zu deinem Aufgabenbereich
• Kunden unterstützt du bei der Planung ihrer Netzwerkarchitektur und setzt individuelle, passgenaue Lösungen um
• Komplexe technische Störungen analysierst und behebst du eigenständig über unser Ticket-System
• Zu deinen Tätigkeiten zählen außerdem grundlegende Azure-Netzwerkfunktionen wie vNETs und Virtual Network Gateways
• Die Pflege und Aktualisierung der Netzwerkdokumentation erfolgt mithilfe von Tools wie Confluence, Jira und ITSM

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik (Bachelor oder Master), eine IT-Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation bringst du mit
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Netzwerktechnik sowie im Firewall-Management zeichnet dich aus
• Mit Fortinet-Lösungen wie FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer und FortiSASE bist du vertraut
• Gute Kenntnisse im Bereich Switching-Technologien und entsprechender Konzepte, unter anderem mit Cisco Meraki und Aruba, gehören zu deinem Profil
• Auch im Betrieb und in der Konfiguration von Access Points verschiedener Hersteller wie Fortinet, Unifi und Aruba konntest du bereits Erfahrung sammeln
• Grundlegende Azure-Netzwerkarchitekturen und deren Funktionsweise sind dir bekannt
• Eine lösungsorientierte Arbeitsweise, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist runden dein Profil ab

Benefits

• Flexibles Arbeiten durch hybride Modelle
• Verantwortung zu übernehmen
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Events, Rabatte
• Empfehle jemanden für die Stelle erfolgreich und erhalte eine Werbeprämie von 1000 Euro

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Du kennst den Zahnarztpraxis-Alltag von innen — und weißt genau, wo Reibung entsteht: in der Abrechnung, in der Personalplanung, im Tagesgeschäft zwischen Behandlungszimmer und Empfang. Bei Team Dental heben wir das auf die nächste Ebene.

Als Regionalmanager:in begleitest du unsere Partnerpraxen in Bayern und Baden-Württemberg dabei, professioneller, effizienter und für ihre Teams attraktiver zu werden. Du bist keine Kontrollinstanz — du bist Sparringspartner:in, Impulsgeber:in und verlässliche Stütze für unsere Mitarbeitenden, die täglich in unseren Praxen arbeiten.

Dein Büro ist überall: im Münchener Büro, im Homeoffice — und vor allem in den Praxen selbst.

Aufgaben

• Operative Begleitung und Weiterentwicklung unserer Partnerpraxen in Bayern und Baden-Württemberg
• Analyse von Praxisstrukturen: Abrechnung, Personalplanung, Prozesse und Patientenfluss
• Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen gemeinsam mit den Praxisteams
• Erster Ansprechpartner für Praxisleitung und Praxismanagement in operativen Fragen
• Reporting an den Head of Operations mit klaren KPIs und Handlungsempfehlungen

1. Mitarbeit an übergreifenden Projekten zur Standardisierung und Qualitätssicherung im Netzwerk

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als Praxismanager:in, ZMV oder in vergleichbarer Führungsrolle in einer Zahnarztpraxis oder einem MVZ
• Fundierte Kenntnisse in der zahnärztlichen Abrechnung (BEMA, GOZ) und/oder Praxisverwaltung
• Erfahrung im Personalmanagement: Dienstplanung, Konfliktlösung, Mitarbeiterführung
• Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten
• Reisebereitschaft innerhalb Bayerns und Baden-Württembergs (Tageseinsätze, gelegentlich 2 Tage am Stück)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Im Idealfall ergänzt dein Profil:

• Erfahrung im Umgang mit Praxissoftware (z.B. Dampsoft, Charly oder Z1)
• Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement (QM) in medizinischen Einrichtungen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten durch Möglichkeit unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere für besondere Anlässe
• Modernes und zentrales Büro am schönen Friedensegel
• Gute Verdienstmöglichkeiten mit überdurchschnittlicher Bezahlung
• Individuelle Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige Entwicklungsgespräche, zahlreiche interne Fortbildungen und Fortbildungsbudgets
• Mitarbeiterangebote in allen Lebensbereichen: Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung, Mitarbeiterrabatte für diverse Produkte und Dienstleistungen und finanzieller Unterstützung zahnmedizinischer Behandlungen wie Invisalign Behandlungen und Bleachings

Weitere Informationen

Standort: Maria-Theresia-Straße 11, 81675 München und in unseren Partnerpraxen
WhatsApp: wir sind für Sie schnell und unkompliziert erreichbar unter +49 170 574 99 51

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte lade deine vollständigen Unterlagen – inklusive deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung – im Bewerbungsformular hoch.

Wir freuen uns auf dich.

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Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das stabile Strukturen mit zukunftsweisenden Technologien verbindet. In dieser Rolle als Senior Inhouse Consultant SAP & EDI (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für SAP- und EDI-Prozesse und gestalten aktiv die Weiterentwicklung zentraler Geschäftsabläufe mit. Dabei bewegen Sie sich in einem spannenden Umfeld aus internationalen Projekten, modernen Systemlandschaften und komplexen Schnittstellen.
Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 49 bei mir.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Inhouse-Beratung und den Support für SAP ECC in den Modulen SD, MM und FI und bringen Ihr Know-how gezielt in die Weiterentwicklung der Prozesse ein
• Als zentrale Schnittstelle agieren Sie zwischen Fachbereichen, IT, OEMs, Lieferanten und externen Dienstleistern und sorgen für eine reibungslose Abstimmung aller Beteiligten
• Dabei übersetzen Sie fachliche Anforderungen in nachhaltige SAP- und EDI-Lösungen und begleiten diese von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Sie analysieren, gestalten und optimieren Geschäftsprozesse, insbesondere in der Forecast- und Scheduling-Agreement-Verarbeitung sowie in JIT/JIS-Abruf- und Bestellprozessen
• Darüber hinaus verantworten Sie Versand-, Logistik- und ASN-Prozesse und stellen deren Effizienz und Stabilität sicher
• Die Betreuung und Verantwortung von EDI-Schnittstellen zu Kunden und Lieferanten liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich, inklusive Mapping-Analyse und Umsetzung von OEM-Spezifikationen
• Zudem stellen Sie die Integration gängiger EDI-Standards wie VDA, EDIFACT und ODETTE sicher
• Im operativen Betrieb analysieren und beheben Sie Incidents, beispielsweise fehlende Abrufe oder ASN-Fehler, und sorgen so für stabile Abläufe
• Sie unterstützen eInvoicing-Szenarien wie PDF, EDI sowie ZUGFeRD/XRechnung und übernehmen die Dokumentenarchivierung
• Gleichzeitig treiben Sie Continuous-Improvement- und Automatisierungsinitiativen in SAP- und EDI-Prozessen aktiv voran
• Im Rahmen von Projekten unterstützen Sie Optimierungsmaßnahmen in SAP ECC sowie die SAP-S/4HANA-Implementierung und den globalen Rollout
• Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die Erstellung technischer Dokumentationen sowie die Durchführung von Anwenderschulungen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen fundierte Erfahrung als SAP- und EDI-Consultant mit
• Sehr gute Kenntnisse in den SAP-Modulen SD, MM und FI zeichnen Sie aus; Erfahrung mit SAP S/4HANA und idealerweise SAP BTP ist von Vorteil
• Sie blicken auf mehrjährige Berufserfahrung im SAP- und EDI-Umfeld zurück und verfügen über ein tiefes Verständnis für Supply-Chain-Prozesse wie Forecasts, Call-offs, JIT/JIS, Konsignation und Self-Billing
• Zudem sind Sie mit EDI-Standards wie VDA, EDIFACT und ODETTE vertraut und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke
• Sie arbeiten selbstständig, priorisieren sicher und behalten auch in kritischen Situationen den Überblick
• Eigeninitiative, Freude an Prozessverbesserungen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu dokumentieren und zu vermitteln, runden Ihr Profil ab, ergänzt durch Erfahrung im Coaching und Mentoring juniorer Kolleginnen und Kollegen

Benefits

• 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
• Attraktives Gehaltspaket inkl. 13 Gehälter, bAV, Unfallversicherung & Zusatzleistungen
• Strukturierte Einarbeitung & starkes Netzwerk
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• JobRad auch für Familien
• Regelmäßige Firmenevents
• Exklusive Rabatte bei über 1500 Anbietern
• Empfehlen Sie erfolgreich jemanden für die Stelle und Sie erhalten eine Werbeprämie von 1000 Euro

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At Nextcloud we help our users achieve a safe home for all their data. Secure, under your control and developed in an open, transparent and trustworthy way. Our Team of >160 is distributed in 30 countries worldwide. We work remotely and our work culture is shaped by mutual trust, enthusiasm and a strong belief in the principles of open source.
At Nextcloud our team is our most important asset. Human Resources plays crucial role in aligning our team to business objectives, promoting company values, and shaping a positive culture. This position requires a practical approach to problem-solving and the ability to build interpersonal relationships at all levels of the company.

Tasks

• Manage the entire employee life-cycle-process for our growing and worldwide-distributed team
• Take responsibility for compliance with German, French and Dutch employment laws and regulations, reducing legal risks, and ensuring regulatory compliance
• Participate in probationary period reviews, annual review meetings as well as disciplinary meetings
• Support with the implementation of an HR software from scratch
• Build bridges between management and the team by addressing demands, grievances, or other issues with diplomacy and care
• Strengthen our middle management with leadership advice
• Administrative tasks such as tracking sickness quota or annual leave absences

Requirements

• Degree in Human Resources or related field
• Hands-on experience with HR practices and employee management
• Strong understanding of German or French labour law and legal requirements
• Fluent in English and at least two of relevant languages (French, Spanish, Dutch, German, others)
• Excellent listening skills and meticulous attention to detail
• Reliability, discretion and confidentiality are crucial

Benefits

• A distributed, open team with a passion for working on and within the open source community
• A fun and diverse team
• A product which pushes the boundaries of technology with a global user and contributor community
• A competitive salary
• Remote work and flexibility for a healthy work-life balance
• Time for personal growth and education

We especially encourage applications by people from under-represented groups.

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Lambs and Lions – Berlin

Lambs and Lions is a Berlin-based design studio creating bespoke interiors for high-end hospitality and residential projects worldwide. We’re looking for an experienced Finance Director / Controller to strengthen our financial and operational foundation as we grow internationally.

Tasks

The Role

You will lead financial planning, reporting, and project controlling, working closely with leadership and project teams to bring clarity to performance and support decision-making across the studio.

Given the international nature of our projects and client base, you will also ensure financial processes are structured to reflect cross-border requirements, working closely with external tax advisors to maintain compliance and efficiency.

Key Responsibilities

• Financial reporting, budgeting, and forecasting
• Cash flow and liquidity management
• Project controlling (budgets, margins, performance)
• Efficiency analysis and KPI development
• Overhead cost monitoring and optimization
• Business partnering with project leads
• Coordination of financial processes in an international context (in collaboration with external tax advisors)
• Support core HR processes (admin, payroll input, onboarding/offboarding and retention)

Requirements

What We’re Looking For

• Strong experience in finance/controlling, ideally in a project-based or creative environment
• Hands-on, structured, and analytical mindset
• Ability to translate numbers into actionable insights
• Experience working in international or cross-border business contexts, with an understanding of German accounting frameworks and coordination with external tax advisors
• Interest in design, architecture, or creative industries
• Fluent in German and English

Benefits

What We Offer

• A key role in a growing, design-driven studio
• Direct impact on how we operate and scale internationally
• A collaborative, international team based in Berlin

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SUSYCHECK ist eine B2B-SaaS-Plattform für Packaging Compliance und PPWR-konformes Verpackungsmanagement (RegTech). Unternehmen stehen ab 2026 vor neuen regulatorischen Anforderungen rund um Verpackungsdaten, Konformitätserklärungen und technische Dokumentation. Genau hier setzen wir an und unterstützen unsere Kunden.

Für den Aufbau unseres Vertriebs suchen wir eine:n Junior Sales Development Manager:in, der/die nicht nur „ein bisschen LinkedIn macht“, sondern aktiv Leads identifiziert, Chancen erkennt und mit uns eine skalierbare Sales-Pipeline aufbaut.

Aufgaben

Als Junior Sales Development Manager:in unterstützt du uns beim Aufbau unserer B2B-Sales-Pipeline.

Deine Aufgaben sind insbesondere:

Recherche und Identifikation relevanter Zielunternehmen in PPWR-betroffenen Branchen

Aufbau von Lead-Listen über LinkedIn, Branchenverzeichnisse, Verbände, Kammern und Marktquellen

Identifikation passender Ansprechpartner:innen, z. B. aus Packaging, Sustainability, Quality, Regulatory Affairs, Einkauf oder Geschäftsführung

Beobachtung von LinkedIn-Diskussionen, Wettbewerber-Posts, Verbandsbeiträgen und PPWR-relevanten Inhalten

Ansprache potenzieller Leads über LinkedIn und E-Mail

Vorbereitung und Vereinbarung qualifizierter Demo-Termine

Pflege und Strukturierung der Sales-Pipeline im CRM

Entwicklung von Ansprachemustern, Zielgruppen-Clustern und Lead-Quellen gemeinsam mit dem Gründerteam

Unterstützung beim Aufbau eines wiederholbaren Sales-Prozesses

Wichtig: Es geht nicht um generische Kaltakquise oder Standardnachrichten. Wir suchen Menschen und Unternehmen, bei denen der Bedarf bereits sichtbar ist – und sprechen diese gezielt, relevant und professionell an.

Qualifikation

Du passt gut zu uns, wenn du:

BWL, Marketing, Vertrieb, Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbares Fach studierst oder abgeschlossen hast

Interesse an B2B-Vertrieb, SaaS, Nachhaltigkeit, Regulierung oder Verpackungsthemen hast

gerne recherchierst, analysierst und strukturiert arbeitest

Freude daran hast, neue Kontakte aufzubauen

kommunikativ, neugierig und hartnäckig bist

selbstständig im Homeoffice arbeiten kannst

keine Scheu hast, Menschen aktiv anzusprechen

sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift mitbringst

idealerweise auch gutes Englisch beherrschst

Regelmäßige Abstimmung per Video-Call. Persönliche Treffen in Hamburg nach Absprache möglich.

Lust hast, in einem frühen Wachstumsumfeld Verantwortung zu übernehmen

Erfahrung im Vertrieb ist hilfreich, aber keine Voraussetzung. Wichtiger sind Energie, Lernbereitschaft, Struktur und der Wille, Ergebnisse zu erzielen.

Benefits

Einstieg mit ca. 20–30 Stunden pro Woche

flexible Arbeitszeiten

Remote / Homeoffice

enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam

Einblick in B2B SaaS, RegTech, Packaging Compliance und PPWR

Aufbau einer echten Sales-Pipeline statt reiner Assistenzaufgaben

klare Entwicklungsperspektive in Richtung Sales, Demo-Unterstützung, Account Development oder Customer Success

fixe Vergütung plus erfolgsabhängige Provision

kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf den Aufbau unseres Vertriebs

Über uns: SUSYCHECK ist eine Packaging Management & Compliance Plattform der Central Agency for Green Commerce GmbH. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Verpackungsdaten strukturiert zu erfassen, Lieferanten einzubinden und regulatorische Anforderungen wie die EU Packaging and Packaging Waste Regulation, kurz PPWR, effizient umzusetzen.

Unsere Kunden kommen aus Industrie, Handel und Konsumgüterbranchen. Sie müssen künftig für ihre Verpackungen belastbare Daten, Konformitätserklärungen und technische Dokumentationen bereitstellen. SUSYCHECK hilft, diesen Prozess digital, strukturiert und skalierbar zu lösen.

Wir befinden uns aktuell in einer sehr spannenden Wachstumsphase: Produkt und Marktbedarf sind da – jetzt bauen wir den Vertrieb systematisch aus.

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Wer sind wir?

Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.

🚴‍♂️ Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler

🏋️‍♂️ Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio

🍫 Premier Protein: Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag

Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.

Als Werkstudent (m/w/d) Social Media unterstützt du unser Marketing‑Team im operativen Social Media Management, Community Management und Reporting und hilfst dabei, unsere Marken auf Social Media kreativ und strukturiert weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Deine Rolle bei uns 🚀

• Unterstützung im Social Media Channel Management: Du unterstützt bei der Redaktionsplanung und beim Posting für alle ANI‑Marken (Powerbar, Dymatize, Premier Protein) in enger Abstimmung mit dem Marketing Manager Social Media sowie dem Marketing Manager Athletes & Influencer.
• Community Management: Du unterstützt die Kommunikation mit Verbraucher:innen, inklusive der Bearbeitung von Anfragen und Bewertungen über gemeinsame Postfächer, Social‑Media‑Kanäle und Webshop‑Bewertungen.
• Reporting & Analyse: Du unterstützt beim Community‑Management‑Reporting sowie beim Monitoring, der Analyse und Aufbereitung der Social‑Media‑Performance (inkl. Wettbewerbsaktivitäten) und bei der Nachverfolgung der Ergebnisse aus der Agentur‑Zusammenarbeit.

Qualifikation

Deine Erfahrungen & Skills 💪

• Studium & Sprachkenntnisse: Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang, und verfügst über gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Social‑Media‑Know‑how: Du hast erste Erfahrung im Social Media Management, idealerweise mit Plattformen wie Facebook, Instagram, YouTube, Strava oder Pinterest.
• Community & Kundenbeziehungsmanagement: Du bringst Interesse oder erste Erfahrung in der Kommunikation mit Communities und Kund:innen mit und gehst gerne auf Anfragen und Feedback ein.
• Analytics & Performance‑Verständnis: Du besitzt ein grundlegendes Verständnis für Social‑Media‑Kennzahlen, hast idealerweise erste Berührungspunkte mit Social Analytics und arbeitest gerne datenbasiert.
• Arbeitsweise & Teamfähigkeit: Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, bringst eine kreative Denkweise mit und hast Spaß an der Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern.

Benefits

Warum Active Nutrition International?

• 🕒 Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind bei uns Standard.
• 🎁 Attraktive Benefits: 20 Tage Urlaub + Sonderurlaub, monatliche Wertgutscheine, Geburtstagsgutschein, Kantinenzuschuss
• 💝 Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Produkte von uns für dich, Family & Friends
• 🎯 Entwicklungsmöglichkeiten: Die Gelegenheit, Expertise in einem wachsenden und innovativen Unternehmen zu sammeln
• 🎉 Teamgeist: Freu dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents.
• 🤝 Flache Hierarchien: Wir setzen auf transparente Kommunikation, enge Zusammenarbeit zwischen den Teams und eine offene Du-Kultur.

Das klingt nach deinem nächsten Step?

Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV oder Dein Linkedin Profil inkl. Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.

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Du möchtest nicht nur Frontends bauen, sondern aktiv mitgestalten, wie moderne Webanwendungen durch KI smarter werden? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir verbinden saubere Frontend-Entwicklung mit neuesten KI-Technologien – und suchen dich zur Unterstützung.

Aufgaben

• Entwicklung moderner, performanter Web-Frontends mit Fokus auf Usability und Responsiveness
• Integration von KI-Funktionalitäten über APIs (z. B. OpenAI, Azure AI, Hugging Face)
• Nutzung von KI-Tools wie GitHub Copilot oder Cursor zur effizienten Entwicklung
• Entwicklung und Optimierung von Prompts zur Generierung von UI-Komponenten oder Logik
• Eigenständige Umsetzung kleiner Features und Prototypen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Frontend-Architektur

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder vergleichbar
• Gute Kenntnisse in HTML5, CSS3 und modernem JavaScript (ES6+)
• Erfahrung mit mindestens einem Frontend-Framework (idealerweise React, alternativ Angular oder Vue)
• Verständnis für responsive Design und moderne UI-Konzepte
• Grundkenntnisse in Git
• Interesse an der Integration von KI in Webanwendungen

Was uns besonders wichtig ist

• Du gehst Probleme analytisch und strukturiert an
• Du arbeitest selbstständig und recherchierst eigenständig Lösungen
• Du hast Lust, neue Tools und Technologien im KI-Umfeld auszuprobieren
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice-to-have

• Erste Erfahrungen mit KI-APIs oder Prompt Engineering
• Grundkenntnisse in Python
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP)
• Interesse an UI/UX-Design

Benefits

Das bieten wir dir

• Spannende Projekte an der Schnittstelle von Frontend und KI
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Arbeiten mit modernen Tools und Technologien
• Flexible Arbeitszeiten (bis zu 20h/Woche, ideal mit deinem Studium kombinierbar)
• Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Bei G+D Netcetera entwickeln wir digitale Lösungen für die Finanzbranche, die dazu beitragen, Bezahlprozesse für Millionen von Menschen weltweit einfach, sicher und zuverlässig zu gestalten. Mit unserer Arbeit im Bereich Banking und Payments unterstützen wir die Infrastruktur hinter alltäglichen Transaktionen und leisten einen Beitrag zur digitalen Zukunft der Finanzwelt.Unsere Teams arbeiten in Bereichen wie Banking & Payments, Cards und Trusted Solutions und entwickeln Technologien, die sichere und nahtlose digitale Erlebnisse ermöglichen. Gleichzeitig fördern wir den Wissensaustausch in der Branche – unter anderem durch Publikationen, Expertenbeiträge und Fachveranstaltungen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Beantwortung der Informationsanfragen von Kundenbanken im Hinblick auf regulatorische und vertragliche Compliance
• Anforderungen sowie entsprechende Dokumentation Durchführung und Moderation von Prüfungsgesprächen mit den Auditoren der Kundenbanken (und Aufsichtsbehörden), einschließlich fundierter fachlicher Vor- und Nachbereitung
• Regelmäßige Abstimmung mit Kundenbanken zu aktuellen und neuen regulatorischen Vorgaben sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen sowie Weiterentwicklung der strategischen Kundenkommunikation
• Funktion als zentrale Schnittstelle: Enge Abstimmung mit verschiedenen Ressorts zur Koordination von Prüfungen, Revisionen und Abarbeitung von Kundenfeststellungen für eine einheitliche Außenkommunikation mit Kundenbanken und Aufsichtsbehörden
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Dokumentation von Prozessen, Richtlinien und Kontrollen zur Stärkung des Compliance-Management Systems im Bank-Verlag
• Unterstützung interner Compliance-Projekte.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung (Bank,Versicherung, Finanzdienstleister, Rechtanwaltskanzlei etc. ) odervergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in der Finanz-, Verwaltungs oder IT-Dienstleistungsbranche im Kundenkontakt
• Kenntnisse in der Finanzbranche sind von Vorteil (insbesondere bzgl. regulativer Anforderungen)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung
• Begeisterungsfähigkeit sowie selbstständiges, strukturiertes und professionelles Arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Events und Community: Von Team-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier bis zu sportlichen Aktivitäten (B2Run) – bei uns erlebst du ein starkes Miteinander

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Trainings und Weiterbildungen, die dich voranbringenFür Leben und Balance

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten es mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden

• 30 Urlaubstage und 3,5 Brauchtumstage für deine ErholungFür Gesundheit und Mobilität

• Office-Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze und kreative Workspaces, in denen du dich wohlfühlst

• Gesunde Ernährung: Bezuschusstes, ausgewogenes Mittagessen mit Fokus auf Nachhaltigkeit

• Mobilität: Deutschlandticket und Bike-Leasing für deinen täglichen Arbeitsweg

• Sport und Vorsorge: Urban Sports Club, Grippeschutzimpfung, Krankenzusatzversicherung, für deine Gesundheit

• Rabatte: Mitgliedschaft bei Corporate Benefits u.v.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Im Department »GRAPHIC DESIGN + ART DIRECTION« sind wir verantwortlich für Konzeptentwicklung, Kampagnenarchitektur, Omni-Channel-Designs sowie deren Vor- und Nachproduktionsprozesse. Unser Output ist immer high-end und on-brand. Wir möchten nicht nur Produkte verkaufen, sondern Geschichten erzählen und authentisch unsere Werte vermitteln. Dabei bleiben wir unserer Marken-DNA stets treu und entwickeln Tom Tailor gleichzeitig kontinuierlich weiter.

Im Team glauben wir an eigenverantwortliches Arbeiten und ein unterstützendes Miteinander. Wir haben dieselben Ziele und Visionen und verfolgen sie immer gemeinschaftlich. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen, Leidenschaft und Support. Das bedeutet, dass wir nicht nur multiperspektivisch spannende Fashion- und Lifestyle-Projekte umsetzen, sondern auch gemeinsam Erfolge feiern.

Aufgaben

Unser Team wächst. Willst Du mitwachsen?

Your Mission.

• Du unterstützt unser Grafikdesign-Team im Tagesgeschäft
• Du erstellst CI-basierte Assets für Online- und Print-Inhalte
• Support bei der Erstellung von Print-Assets für Offline-Kanäle (Plakate, Inlays, Anzeigen und mehr)
• Erstellung von Präsentationen und Guidelines
• Du bekommst wertvolle Einblicke in die Prozesse unseres Art Direction Departments

Qualifikation

Your Story.

• Du hast eine ausgeprägte Affinität für Lifestyle-, Mode-, Kunst- und Kulturthemen
• Du bringst gute Kenntnisse in Adobe Illustrator, Adobe InDesign und Adobe Photoshop sowie Microsoft-Office-Programmen mit
• Du arbeitest proaktiv, verantwortungsbewusst und flexibel
• Du besitzt die Fähigkeit, Tempo und Qualität in Einklang zu bringen, um die täglichen Fristen einzuhalten und dabei hohe Standards und Konsistenz zu gewährleisten
• Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch
• Idealerweise kannst Du ein Portfolio mit bisherigen Projekten vorweisen

Benefits

Wir laden Dich ein, Du selbst zu sein.

Deshalb stellen wir eine Vielzahl von Benefits bereit, die Deinen individuellen Bedarfen gerecht werden.

Healthy body and mind: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb übernehmen wir Deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bieten Zugang zu Nilo.health, der App für mentales Wohlbefinden. Auch im Headquarter sind wir aktiv: etwa durch gemeinsame Yoga-Sessions oder den MOPO-Staffel-Lauf.

• Growing and learning together: E-Learnings, Einzel-Coachings, Team-Trainings und mehr: Wir sorgen dafür, dass Du als Teil der #TTCrew über Dich hinauswächst.
• Celebrate and connect: Erfolge feiern und aus Fehlern lernen ist Teil unserer Kultur. Im Rahmen unserer monatlichen Townhall-Meetings, Netzwerk- und Afterwork-Events zum Bespiel.
• Life Balance at work: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen,Workation und Co. – wir gehen auf Deine individuellen Needs ein, damit Deine Life Balance langfristig gewährleistet ist.
• Staff specials and team treats: Mit Deiner #TTCrewCard erhältst Du bis zu 50 Prozent Rabatt in allen Filialen und im Online-Shop, auch auf Reduziertes. On top gibt’s außerdem diverse Corporate Benefits.
• Relaxed on the move: Deutschlandticket, E-Ladesäulen und Fahrradreparatur – das sind nur einige Beispiele dafür, wie wir mit Dir nachhaltig weiterkommen wollen. Bist Du mit an Board?

Überzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Unser Kunde in Hamburg übernimmt spezialisierte Softwarefirmen aus dem Bereich kritische Infrastruktur, bündelt Know-how und schafft zentrale Standards.

Aktuell stehen spannende Herausforderungen an: IFRS-Einführung, neue Konsolidierungssoftware, Onboarding neuer Beteiligungen.

Für diese zentralen Projekte suchen sie einen Manager Group Consolidation & Reporting mit Hands-on-Mentalität und IFRS-Know-how.

Du arbeitest auf Holdingebene mit direktem Draht zur Geschäftsführung, zu externen Beratern und zur börsennotierten Muttergesellschaft. Dich erwartet ein hochprofessionelles Setup mit strategischem Fokus – und der Möglichkeit, Standards zu definieren, bevor andere sie setzen.

Aufgaben

Für die Rolle als Manager Group Consolidation & Reporting sind bereits einige Projekte für das Jahr 2026 und darüber hinaus geplant, das heißt konkret:

• Einführung von IFRS auf Gruppenebene sowie in den Beteiligungen
• Auswahl und Implementierung einer neuen Konsolidierungssoftware
• Onboarding neuer Beteiligungen in die Konzernkonsolidierung
• Enge Zusammenarbeit mit dem künftigen Finance-Team der Holding und externen Berater:innen
• Abstimmung mit der börsennotierten Muttergesellschaft und deren Reporting-Anforderungen
• Unterstützung bei der Integration und Standardisierung von Reportingstrukturen
• Durchführung von IFRS-Konvertierungen und Post-Merger-Accounting
• Begleitung von M&A-Prozessen aus Accounting-/Konsolidierungssicht

Qualifikation

• Min. 5-8 Jahre in Konzernrechnungslegung oder Group Accounting, idealerweise in wachstumsstarken Tech- oder Beteiligungsunternehmen
• Experte im Umgang mit IFRS, insbesondere IFRS 15, IFRS 16, IFRS 3, IAS 38 sowie fundiertes PPA-Know-how
• Ausgeprägtes Verständnis für Konzernkonsolidierungsprozesse, einschließlich PPA.
• Praxiserprobte Erfahrung mit IFRS-Umstellungen sind von Vorteil
• Strukturierte, analytische Denkweise mit einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Verständnis für komplexe Beteiligungs- und Konzernstrukturen sowie internationale Abstimmungsprozesse
• Verhandlungssicheres Englisch; Deutschkenntnisse oder weitere europäische Sprachen von Vorteil
• Zusatzqualifikationen wie Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen sind ein sehr großes Plus

Benefits

• Attraktive Vergütung: Fixgehalt mit transparenter, erfolgsabhängiger Komponente
• Modernes Office in Hamburg: Helle Räume, moderne Ausstattung und gute Anbindung
• Hybrides Arbeiten: Zwei bis drei Tage Homeoffice pro Woche - nach erfolgreicher Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub: Klar geregelte Erholungszeit mit vollem Urlaubsanspruch
• Keine Überstundenregelung: Vertraglich geregelte 40-Stunden-Woche ohne versteckte Mehrarbeit
• Gestaltungsfreiheit: Hoher Einfluss auf Prozesse, Standards und Prioritäten im Finanzbereich
• Wachstumspotential: Große Entwicklungsmöglichkeiten, da die gesamte Gruppe sich in einer dynamischen Wachstumsphase befindet
• Direkte Zusammenarbeit mit CFO & Leadership: Kurze Entscheidungswege und hohe Sichtbarkeit
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Wachstumsumfeld mit klaren Möglichkeiten zur Verantwortungsübernahme
• Top ausgestatteter Arbeitsplatz: Moderne Technik und persönliches Technikbudget inklusive
• Offene Unternehmenskultur: Deine Ideen sind gefragt
• Weiterbildungsbudget: Strukturierte Förderung fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung

Das Setup passt, die Aufgaben klingen nach dir?

Dann mach den nächsten Schritt und bewirb dich als Manager Group Consolidation & Reporting und wir geben dir in einem kurzen Telefonat weitere Insights zu Unternehmen und Position.

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Unser Kunde in Hamburg übernimmt spezialisierte Softwarefirmen aus dem Bereich kritische Infrastruktur, bündelt Know-how und schafft zentrale Standards.

Aktuell stehen spannende Herausforderungen an: IFRS-Einführung, neue Konsolidierungssoftware, Onboarding neuer Beteiligungen.

Für diese zentralen Projekte suchen sie einen Manager Group Consolidation & Reporting mit Hands-on-Mentalität und IFRS-Know-how.

Du arbeitest auf Holdingebene mit direktem Draht zur Geschäftsführung, zu externen Beratern und zur börsennotierten Muttergesellschaft. Dich erwartet ein hochprofessionelles Setup mit strategischem Fokus – und der Möglichkeit, Standards zu definieren, bevor andere sie setzen.

Aufgaben

Für die Rolle als Manager Group Consolidation & Reporting sind bereits einige Projekte für das Jahr 2026 und darüber hinaus geplant, das heißt konkret:

• Einführung von IFRS auf Gruppenebene sowie in den Beteiligungen
• Auswahl und Implementierung einer neuen Konsolidierungssoftware
• Onboarding neuer Beteiligungen in die Konzernkonsolidierung
• Enge Zusammenarbeit mit dem künftigen Finance-Team der Holding und externen Berater:innen
• Abstimmung mit der börsennotierten Muttergesellschaft und deren Reporting-Anforderungen
• Unterstützung bei der Integration und Standardisierung von Reportingstrukturen
• Durchführung von IFRS-Konvertierungen und Post-Merger-Accounting
• Begleitung von M&A-Prozessen aus Accounting-/Konsolidierungssicht

Qualifikation

• Min. 5-8 Jahre in Konzernrechnungslegung oder Group Accounting, idealerweise in wachstumsstarken Tech- oder Beteiligungsunternehmen
• Experte im Umgang mit IFRS, insbesondere IFRS 15, IFRS 16, IFRS 3, IAS 38 sowie fundiertes PPA-Know-how
• Ausgeprägtes Verständnis für Konzernkonsolidierungsprozesse, einschließlich PPA.
• Praxiserprobte Erfahrung mit IFRS-Umstellungen sind von Vorteil
• Strukturierte, analytische Denkweise mit einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Verständnis für komplexe Beteiligungs- und Konzernstrukturen sowie internationale Abstimmungsprozesse
• Verhandlungssicheres Englisch; Deutschkenntnisse oder weitere europäische Sprachen von Vorteil
• Zusatzqualifikationen wie Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen sind ein sehr großes Plus

Benefits

• Attraktive Vergütung: Fixgehalt mit transparenter, erfolgsabhängiger Komponente
• Modernes Office in Hamburg: Helle Räume, moderne Ausstattung und gute Anbindung
• Hybrides Arbeiten: Zwei bis drei Tage Homeoffice pro Woche - nach erfolgreicher Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub: Klar geregelte Erholungszeit mit vollem Urlaubsanspruch
• Keine Überstundenregelung: Vertraglich geregelte 40-Stunden-Woche ohne versteckte Mehrarbeit
• Gestaltungsfreiheit: Hoher Einfluss auf Prozesse, Standards und Prioritäten im Finanzbereich
• Wachstumspotential: Große Entwicklungsmöglichkeiten, da die gesamte Gruppe sich in einer dynamischen Wachstumsphase befindet
• Direkte Zusammenarbeit mit CFO & Leadership: Kurze Entscheidungswege und hohe Sichtbarkeit
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Wachstumsumfeld mit klaren Möglichkeiten zur Verantwortungsübernahme
• Top ausgestatteter Arbeitsplatz: Moderne Technik und persönliches Technikbudget inklusive
• Offene Unternehmenskultur: Deine Ideen sind gefragt
• Weiterbildungsbudget: Strukturierte Förderung fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung

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Our client in Hamburg acquires specialized software companies in the critical infrastructure sector, bundles expertise, and establishes central standards.

They are now facing several exciting challenges, including the implementation of IFRS, the introduction of new consolidation software, and the onboarding of additional subsidiaries.

To support these central initiatives, the company is seeking a Manager Group Consolidation & Reporting with a hands‑on mindset and strong IFRS expertise.

You will work at holding level with direct exposure to management, external advisors, and the listed parent company. You can expect a highly professional environment with a strategic focus and the opportunity to define standards before they are set by others.

Tasks

Several projects are already planned for 2026 and beyond for the Manager Group Consolidation & Reporting position. Specifically, this includes:

• Introduction of IFRS at group level and across subsidiaries
• Selection and implementation of new consolidation software
• Onboarding of new subsidiaries into group consolidation
• Close collaboration with the future finance team of the holding and external advisors
• Alignment with the listed parent company and its reporting requirements
• Support in the integration and standardization of reporting structures
• Execution of IFRS conversions and post merger accounting
• Support of M and A processes from an accounting and consolidation perspective

Requirements

• A minimum of 5–8 years of experience in group accounting, consolidation, or group reporting, ideally gained in high‑growth technology or investment‑driven environments
• Expert level knowledge of IFRS, especially IFRS 15, IFRS 16, IFRS 3, IAS 38, and strong PPA expertise
• Strong understanding of group consolidation processes, including PPA
• Practical experience with IFRS transitions is considered an advantage
• Structured and analytical mindset with a strong sense of quality and responsibility
• Understanding of complex group and subsidiary structures, including international coordination
• Fluent English required. German language skills or additional European languages are beneficial
• Additional qualifications such as tax advisor or auditor certification are a major plus

Benefits

• Attractive compensation: Fixed salary with a transparent performance based component
• Modern office in Hamburg: Bright spaces, modern equipment, and good accessibility
• Hybrid work: 2 to 3 days of working from home per week after a successful onboarding
• 30 days of vacation: Clearly regulated recovery time with full vacation entitlement
• No overtime policy: Contractually defined 40 hour week with no hidden extra work
• Creative freedom: Strong influence on processes, standards, and priorities in finance
• Growth potential: Significant development opportunities as the entire group is in a dynamic growth phase
• Direct collaboration with CFO and leadership: Short decision paths and high visibility
• Long term development perspective: Growth environment with clear opportunities to take on responsibility
• Fully equipped workplace: Modern technology and personal technology budget included
• Open company culture: Your ideas are welcome
• Training budget: Structured support for professional and personal development

If this setup aligns with what you’re looking for and the responsibilities sound like a match, take the next step and apply for the Manager Group Consolidation & Reporting | IFRS role!

We’re happy to share more insights about the company and position in a brief introductory conversation.

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Deine Aufgaben

Teil eines kleinen, entscheidungsstarken IT‑Teams

Kein Konzern – echte Verantwortung, echte Wirkung

Du bist kein klassischer IT‑Admin, der Tickets wegklickt. Du baust Standards, vereinfachst Komplexität und sorgst dafür, dass Endgeräte zuverlässig, sicher und skalierbar funktionieren – für Büro, Logistik und Mobile Workforce. Dabei arbeitest du eng mit unserem Teamlead IT Infrastructure, Cloud & Security zusammen – als technischer Sparringspartner mit klarer Ownership für unseren Endpoint‑Bereich.

Was dich erwartet

TEVEO ist ein wachsendes E‑Commerce‑Unternehmen mit einer hochmodernen Logistikanlage in Ansbach. Unsere Endgeräte sind kein Beiwerk, sondern geschäftskritisch: vom Büroarbeitsplatz über mobile Geräte bis hin zu spezialisierten Logistik‑Clients.

Du übernimmst Verantwortung für unseren Modern‑Workplace‑Stack:

• Windows & Apple Endpoints
• Intune / Endpoint Manager
• Apple MDM (Jamf)
• Client Security & Lifecycle

Das Ziel ist klar: weniger manuelle Arbeit, saubere Standards, stabile Plattformen.

Dein Bereich als Senior Endpoint & Modern Workplace Engineer – Windows & Apple (m/w/d):

• Du übernimmst die technische Verantwortung für unseren Modern‑Workplace‑ und Endpoint‑Bereich und entwickelst ihn so, dass er stabil, sicher und skalierbar funktioniert – heute und in Zukunft.
• Du designst, betreibst und entwickelst unsere Endpoint‑Plattform für Windows und Apple kontinuierlich weiter (Intune / Endpoint Manager, Jamf, Apple Business Manager).
• Du etablierst klare Standards für Enrollment, Policies, App‑Management, Updates und Lifecycle – statt Einzellösungen.
• Du stellst sicher, dass On‑ und Offboarding, Geräteaustausch und Updates reproduzierbar, dokumentiert und weitgehend automatisiert sind.
• Du verantwortest die Endpoint‑Security in enger Abstimmung mit dem Teamlead
  (Compliance, Hardening, Conditional Access, Geräteschutz).
• Du bringst Apple‑MDM‑Know‑how aktiv ein und stellst sicher, dass macOS‑ und iOS‑Geräte kein Sonderfall, sondern Teil einer sauberen Gesamtstrategie sind.
• Du erkennst technische und Sicherheitsrelevante Risiken im Client‑Umfeld frühzeitig und baust sie gezielt ab.
• Du arbeitest als technischer Sparringspartner für den Teamlead IT Infrastructure, Cloud & Security.
• Du befähigst andere im Team durch Reviews, Mentoring und Wissensaustausch – statt Wissen zu isolieren.
• Du dokumentierst Architektur‑ und Tool‑Entscheidungen so, dass sie auch langfristig nachvollziehbar bleiben.

Das Ergebnis deiner Arbeit:

Eine stabile, sichere und klar strukturierte Endpoint‑Plattform, die das Tagesgeschäft entlastet, Security‑Risiken reduziert und den IT‑Betrieb skalierbar macht.

Dein Profil

Deine Stärken die wir in unserem Team brauchen:

Fachlich

• Mehrjährige Erfahrung im Endpoint‑Management (Windows und/oder Apple)
• Sehr gute Kenntnisse in Intune / Endpoint Manager oder tiefes Know‑how in Jamf / Apple MDM
• Verständnis für Identity‑basierte Konzepte (Entra ID / Azure AD, MFA, Conditional Access)
• Erfahrung mit Client‑Security und Device Compliance
• Idealerweise: PowerShell‑Grundlagen oder Bereitschaft zur Automatisierung

Persönlich

• Du denkst in Systemen, nicht in Einzeltickets
• Du bist pragmatisch: stabil > perfekt
• Du erklärst Technik verständlich – auch für Nicht‑Spezialisten
• Du übernimmst Verantwortung und wartest nicht auf perfekte Vorgaben
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Wohnsitz in Deutschland

Warum wir?

Deine Perspektiven:

• Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Spannende und vielseitige Aufgaben, die viel Eigeninitiative erfordern
• Regelmäßige Feedbackgespräche und transparente Kommunikation
• Zukunftsorientierte Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen

Unsere Benefits:

• Zukunftssicherheit mit Extras
  Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge und baue dir entspannt deine finanzielle Absicherung auf – wir unterstützen dich dabei mit einem monatlichen Zuschuss.
• Familienfreundlichkeit im Fokus
  Wir entlasten dich bei den Betreuungskosten durch einen monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung – damit Familie und Beruf gut zusammenpassen.
• Flexibilität durch digitale Benefits
  Ob Shopping, Tanken oder Freizeitaktivitäten – du erhältst ein monatliches Guthaben, das du ganz nach deinen Wünschen einsetzen kannst. Alternativ kannst du mit Wellpass deutschlandweit auf über 8.000 Fitness- und Gesundheitsangebote zugreifen – online oder vor Ort – und profitierst dabei von unserem attraktiven Firmenrabatt.
• Fitness direkt im Haus
  Kein Zeitverlust – nutze unser hauseigenes Gym, um dich vor, während oder nach der Arbeit fit zu halten.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
  Sichere dir exklusive Vergünstigungen auf unsere Marken – mit satten Rabatten auf Produkte von TEVEO, fayn. und Meek & Hon.
• Kostenloses Laden von E-Autos
  An unserem Standort in Ansbach kannst du dein E-Fahrzeug bequem und kostenlos laden – nachhaltig und praktisch.

Selbstverständlich ist für uns: Wasser, Kaffee und verschiedene Milchsorten

Onboarding vor Ort:

In den ersten zwei Monaten ermöglichen wir dir unser Team, unsere Arbeitsweise und unsere Kultur persönlich kennenzulernen – so legen wir gemeinsam die Basis für die Zusammenarbeit in der Zukunft.

Home Office Modell:

Ab dem dritten Monat hast du die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Home Office zu arbeiten. Und nach der Probezeit - also ab dem 7. Monat - kommt noch ein zweiter Tag hinzu.

Die Lage der Home Office Tage wirst du in enger Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft passend Regeln für eine optimale Work-Life Balance.

Bewirb dich jetzt, wenn du dich in unserer Beschreibung wieder erkennst, Teil eines dynamischen Teams werden möchtest und Freude daran hast, mit deiner Leistung zu begeistern. Bitte sende uns dein Motivationsschreiben, deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und deinen möglichen Eintrittstermin für unseren Standort in Ansbach.

Wir freuen uns auf dich!

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Ihre Karriere im innovativen Anforderungsmanagement.

Entfalten Sie Ihr Potenzial als Requirement Engineer (m/w/d): Werden Sie mit BRÜGGEN ENGINEERING zur Schlüsselperson in der Schienenfahrzeugtechnik. In unserem Projekt-Team in Mannheim erwartet Sie eine Karriere, in der Sie Innovation und Sicherheit vereinen. Ihre Expertise im Anforderungsmanagement für Zugsicherungssysteme ist hier gefragt – von der Analyse über die Dokumentation bis hin zur Verifikation technischer Spezifikationen, die den Standard der Bahntechnik neu definieren.

Aufgaben

• Systemanforderungen analysieren und steuern: Sie identifizieren, dokumentieren und bewerten eigenständig die Systemanforderungen für Zugsicherungssysteme und übernehmen die Verwaltung im Requirements-Management-Tool DOORS.
• Anforderungsdokumentation: Sie erstellen detaillierte Spezifikationen und stimmen diese eng mit den Systemingenieur:innen und Softwareentwickler:innen ab.
• Abweichungen und Normenbewertung: Sie prüfen projektbezogene Dokumente, bewerten Abweichungen und unterstützen bei der Einhaltung nationaler Standards.
• Systemkonfiguration unterstützen: Sie begleiten die Konfiguration und tragen zur exakten Umsetzung technischer Vorgaben bei.
• Projektbegleitung im gesamten Lebenszyklus: Von der Planung bis zur Inbetriebnahme begleiten Sie Projekte aktiv und sorgen für höchste Zuverlässigkeit und Sicherheit in der Schienenfahrzeugtechnik.

Qualifikation

• Qualifikation und Fachkenntnisse: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder einer technischen / naturwissenschaftlichen Fachrichtung. Erfahrung in Software- bzw. Produktentwicklungsprozessen ist von Vorteil.
• Branchenkenntnisse: Idealerweise bringen sie Kenntnisse aus der Luftfahrzeugindustrie, Fahrzeugindustrie, Eisenbahntechnik oder bahntechnischen Prozessen und Standards mit.
• Erfahrungen im Anforderungsmanagement: Sie können Kenntnisse im Umgang mit DOORS oder ähnlichen Tools sowie Praxis im Requirements Management vorweisen.
• IT- und Sprachkenntnisse: Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse sowie Routine im Umgang mit MS Office.
• Analytisches Denken und Eigeninitiative: Ihre strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Ihre starke Eigenmotivation und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus.

Benefits

• Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING in Mannheim, mit einer Vergütung, die Ihre Expertise würdigt.
• Innovationsführerschaft: Nehmen Sie eine führende Rolle in der Schienenfahrzeugtechnik ein und treiben Sie Projekte im Anforderungsmanagement voran, die die Zukunft der Zugsicherungssysteme aktiv gestalten.
• Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf persönliches Wachstum und eine Kultur der Unterstützung und Förderung legt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Dipl.-Ing. (FH) Christian Bitz

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches, regional verwurzeltes Unternehmen im Bereich der Personenbeförderung. Als mittelständisch geprägtes Unternehmen mit mehreren Standorten steht es für Verlässlichkeit, Serviceorientierung und sichere Mobilität in der Region.

Zur Verstärkung des Personalbereichs suchen wir eine zuverlässige, strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, administrative Personalprozesse sauber zu organisieren und das HR-Team im Tagesgeschäft tatkräftig zu unterstützen.

In dieser Funktion sorgen Sie im Hintergrund dafür, dass Personalunterlagen, Abläufe und Informationen stimmen – für ein Unternehmen, in dem Menschen täglich Menschen bewegen.

Aufgaben

• Unterstützung des Personalbereichs in allen administrativen Aufgaben des Tagesgeschäfts
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen nach Vorgabe
• Administrative Begleitung von Eintritten, Austritten und Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis
• Pflege von Personalakten, Stammdaten und personalrelevanten Unterlagen
• Erfassung und Pflege von Arbeitszeiten, Urlaubszeiten, Krankmeldungen und sonstigen Abwesenheiten
• Zuarbeit zur Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung bzw. externen Stellen
• Unterstützung im Bescheinigungswesen sowie bei personalbezogener Korrespondenz
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen Personalfragen
• Mitwirkung bei der weiteren Strukturierung und Verbesserung administrativer HR-Prozesse

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel im Büromanagement, als Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder vergleichbar
• Erste Erfahrung in der Personaladministration, Verwaltung, Assistenz, Lohnvorbereitung oder Zeitwirtschaft von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook
• Erfahrung mit Personal-, Lohn- oder Zeiterfassungssystemen wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freundliche, verbindliche und serviceorientierte Kommunikation
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für vertrauliche Informationen
• Freude daran, in einem lebendigen mittelständischen Umfeld pragmatisch und lösungsorientiert mitzuarbeiten

Benefits

Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, regional fest verankerten Unternehmen mit langfristiger Perspektive. Sie arbeiten in einem persönlichen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, modernen Arbeitsmitteln und einer wertschätzenden Zusammenarbeit.

Neben einer attraktiven, übertariflichen Vergütung bietet Ihnen die Position die Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag zu verlässlichen Personalprozessen in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen zu leisten.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer W7294. Absolute Diskretion sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Ihre Ansprechpartnerin
Susanne Wirsdorf
Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH
Tel.: +49 681 883580

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Wir machen das Leben von Hunden besser. Und das ihrer Menschen gleich mit. Wir suchen wir jemanden, der unsere Passion für glückliche Vierbeiner nicht nur versteht, sondern in mitreißenden Content übersetzt. Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns, die mammalys Mission in die Social Media Welt zu tragen und die Herzen der Hundefreunde im Sturm zu erobern!

mammaly ist eine der am schnellsten wachsenden Premium-Marken für Hundesupplements. Hast du Lust die Person zu sein, die unsere Geschichte auf Instagram, TikTok und darüber hinaus erzählt? Gleichermaßen stark in Konzeption wie in Execution. Mit dem Gespür dafür, dass guter Content nicht zufällig performt, sondern weil Handwerk, Timing und Community-Verständnis zusammenkommen.

Damit wir uns ein besseres Bild von dir zu machen können, schicke uns bitte ein Kennenlernvideo mit deiner Bewerbung. Wir möchten einen ersten Eindruck von deiner bisherigen Erfahrung und erfahren, warum du der perfekte Social Media Manager / Content Creator bist, um unsere Inhalte auf das nächste Level zu pushen!

40h, Berlin, Hybrid

Tasks

• Entwicklung und Steuerung des Redaktionsplans über alle Social-Media-Kanäle hinweg - mit klaren Zielen für Reichweite, Engagement und Markenwahrnehmung.
• Eigenständige Produktion und Bearbeitung von Content: Video (Reels, TikToks, Kampagnenclips), Foto und Grafik.
• Frühzeitiges Erkennen von Trends und markenrelevante Adaption — nicht blind nachspielen, sondern in den mammaly-Kontext übersetzen.
• Aktiver Aufbau und Pflege unserer Community: Kommentare, DMs, UGC-Einbindung und Dialog mit unserer Zielgruppe.
• Konzeption und Begleitung von Video-Kampagnen mit hohem Engagement-Potenzial.
• Interviews mit unserem Gründerteam und externen Gästen für authentischen, mitreißenden Content.
• Vorbereitung, Redaktion und Schnitt unseres Podcasts — inklusive Rednerbetreuung und Qualitätssicherung.
• Regelmäßige Performance-Analyse des Contents: Reichweite, Engagement Rate, Follower Growth — mit klaren Learnings und datenbasierter Optimierung der Strategie.

Requirements

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Social Media und Content Creation — idealerweise in einem D2C-, FMCG- oder Lifestyle-Umfeld. Alternativ: abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Medien, Kommunikation oder Marketing mit relevanter Praxiserfahrung
• Tiefes Verständnis der gängigen Plattformen — nicht nur als User, sondern mit Wissen über Algorithmen, Formate und Best Practices
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikation auf Deutsch (Muttersprache oder C2) und Englisch (mind. B2)
• Eigenständige, organisierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise — gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsfreude
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Videoschnitt, Bildbearbeitung und Content-Planung
• Ein großes Herz für Hunde & ganz viel Motivation

Großes Plus: Du hast einen eigenen Hund, der dich bei Content-Produktionen begleiten kann.

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Berlin oder der Umgebung sein.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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Über uns

Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-IT-Umfeld. Unsere Projekte drehen sich um die Mitarbeiter:innen im Unternehmen – vom Recruiting über Performance und Target Management bis hin zu Learning Management unterstützen wir unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Software für ihre HR-Prozesse und begleiten sie anschließend bei der Digitalisierung. Dabei verbinden wir strategische Expertise mit praxisnahen Lösungen und sorgen dafür, dass Technologie echten Mehrwert für Menschen und Unternehmen schafft.

Hast Du Lust auf ein modernes Arbeitsumfeld, in welchem Du früh eigenständig an Projekten arbeitest und die Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich übernimmst? Insbesondere wenn Du bereits erste Erfahrung im HR Bereich hast, passt Du sehr gut zu unserem Team aus motivierten Consultants, die ein gemeinsames Ziel haben: den deutschen HR-Markt weiterentwickeln und Unternehmen dabei helfen, ihre Human Resources Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren.

Zielgruppe

Wir suchen einen SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d), optimalerweise mit Employee Central oder Onboarding 2.0 Erfahrung. Du wirst Teil unseres SmartRecruiters-Teams, welches in den vergangenen Jahren bereits mehr als 100 Kunden bei der Einführung von SmartRecruiters begleitet hat, und absolvierst die neue SAP SmartRecruiters-Zertifizierung. Nun begleitest du als Teil des Teams die Kunden bei der SmartRecruiters-Implementierung und gestaltest modulübergreifend robuste End-to-End HR-Prozesse.

Aufgaben

• Du startest im SmartRecruiters Umfeld in Beratung und Konfiguration und entwickelst dich anschließend in Richtung SAP SuccessFactors.
• Du unterstützt unsere Kund:innen bei der Einführung und Implementierung.
• Du setzt deine Expertise im System aktiv ein – von der Konfiguration bis zur Schulung von Key-User:innen.
• Du berätst zur Optimierung von Recruiting-Prozessen und entwickelst kundenindividuelle Lösungen.
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen HR und IT – analytisch, lösungsorientiert und serviceorientiert.
• Du bringst dich in die (Teil-)Projektleitung ein und gestaltest interne Prozesse aktiv mit.
• Du bringst deine vorhandenen SAP-Kenntnisse ins Team ein, gestaltest aktiv die Weiterbildung deiner Kolleg:innen und wirst parallel SmartRecruiters-Expert:in.

Let's shape people-centered organizations!

Ziele

Daran misst alliantis deinen Erfolg in den ersten sechs Monaten:

• Du hast erste Projekte erfolgreich begleitet oder eigenständig verantwortet.
• Du nutzt SmartRecruiters souverän, konfigurierst praxisnah und machst Features für alle greifbar.
• Du baust dein Know-how in SAP SuccessFactors gezielt aus und setzt erste Inhalte in Kundenprojekten um.

Qualifikation

• Du bringst fundierte Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors, sowie eine Zeritifzierung in Employee Central oder Onboarding 2.0 mit.
• Du bist kommunikationsstark, zeigst Eigeninitiative und arbeitest gern im Team.
• Du verfügst über eine analytische Denkweise und hast Freude daran, dich in neue Tools und Themen einzuarbeiten.
• Du denkst unternehmerisch, handelst proaktiv und übernimmst Ownership für deine Aufgaben – von der Idee bis zur Umsetzung.
• Du kannst Probleme End-to-End durchdenken und eigenständig nachhaltige Lösungen entwickeln.
• Du arbeitest lösungsorientiert, reflektierst dein eigenes Handeln regelmäßig und entwickelst dich kontinuierlich weiter.
• Du kommunizierst verhandlungssicher und überzeugend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Benefits

• Attraktive Vergütung & individueller Bonus basierend auf einem innovativen Zielprozess – Du definierst Deine Ziele und gestaltest so Deinen eigenen Bonus.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Wir legen Wert auf Dein Wohlergehen mit Essenszuschüssen, betrieblicher Altersvorsorge, Zugang zu EGYM Wellpass für nur 9,50 € und vieles mehr über unsere All-in-One Plattform für Benefits und zertifizierter Ersthelferin für psychische Gesundheit.
• Flexibles Arbeiten: Ob von zu Hause, im Büro in der Ridlerstraße 57 in München mit eigener Kantine und Barista Café, oder zeitweise aus dem Ausland – Du findest die optimale Arbeitsumgebung.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Sabbaticals und flexible Arbeitszeitgestaltung. Genehmigte Überstunden kannst Du durch Freizeit ausgleichen und Dir vierteljährlich auszahlen lassen, sodass Du Deine Arbeitszeit ideal gestalten kannst.
• Teamspirit & Events: Freu Dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents wie monatliche Afterworks, Team Days, Quartalsmeetings und Weihnachtsfeier.
• Feedback-Kultur: Wöchentliche Team-Umfragen, quartalsweise Evaluationen und kontinuierliche Feedback-Gespräche stärken den Austausch – Deine Meinung zählt und trägt zur Verbesserung bei.
• Moderne Arbeitsweise: Strukturierter Onboarding-Prozess, flache Hierarchien und Raum für Deine Ideen sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
• Wissensaustausch: Regelmäßige Feedbackgespräche und Jour Fixe fördern den Austausch und stärken das Gemeinschaftsgefühl.

**Wir haben Deine Neugierde geweckt?**Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige
Deine Ansprechpartnerin ist Sümeyra Kaynak.
alliantis GmbH | Ridlerstraße 57 | 80339 München | +49 89 242 111 0

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Data Engineer – AWS Lead

📍 Location: Spain- Germany - Barcelona

Work Mode: Hybrid 2 days a week to office
🕒 Experience: 8–12+ Years

We are seeking an experienced AWS Data Engineer Lead to design, build, and manage scalable data solutions on the AWS cloud platform. This role requires deep hands-on expertise in AWS data services along with strong leadership skills to drive data engineering initiatives and mentor teams.

Tasks

Key Responsibilities

• Lead the design, development, and optimization of end-to-end data pipelines on AWS.
• Architect scalable data lake and data warehouse solutions using AWS services.
• Manage and mentor a team of data engineers, ensuring high-quality deliverables.
• Collaborate with cross-functional teams to define data strategies and solutions.
• Implement robust data governance, security, and compliance practices.
• Optimize performance, cost, and reliability of AWS-based data systems.
• Drive best practices for CI/CD, DevOps, and DataOps in data engineering.
• Stay updated with evolving AWS technologies and recommend improvements.

Requirements

Required Skills & Qualifications

• 8+ years in data engineering with at least 2+ years in a lead role.
• Strong experience in Python, SQL, and ETL/ELT frameworks.
• Hands-on experience building data pipelines on AWS cloud.
• Expertise in big data tools like Spark, Hadoop.
• Solid understanding of data modeling, warehousing, and lake architecture.
• Experience working with Snowflake or Redshift.
• Strong problem-solving, stakeholder management, and leadership skills.

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Gestalte moderne Deployment- und Cloud-Infrastrukturen für innovative Bahnsoftware

Für unseren Kunden Saxony suchen wir einen DevOps Engineer (m/w/d), der moderne Softwarelösungen im Bahnsektor aktiv mitgestaltet. Die Anwendungen unterstützen Unternehmen aus Bahnbau, Bahncargo und weiteren bahnnahen Bereichen dabei, komplexe Prozesse effizient und zuverlässig abzubilden.

Dich erwarten moderne Cloud-Technologien, anspruchsvolle Softwareprojekte und ein Umfeld, in dem du eigene Ideen einbringen und technische Verantwortung übernehmen kannst.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung von Deployment- und Release-Prozessen
• Administration und Betrieb von Anwendungen on-premise sowie in Cloud-Umgebungen
• Mitarbeit an modernen DevOps- und Infrastruktur-Lösungen mit Technologien wie Azure, Docker und Kubernetes
• Unterstützung der Entwicklungsteams bei Build Pipelines, Automatisierung und Continuous Integration
• Mitarbeit im gesamten Softwareentwicklungsprozess
• Optimierung bestehender Betriebs- und Entwicklungsprozesse

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Praxiserfahrung
• Erfahrung im Bereich DevOps, Deployment oder Cloud-Infrastruktur
• Kenntnisse in Azure, Kubernetes oder Docker
• Erfahrung mit Git, Maven oder vergleichbaren Tools von Vorteil
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamorientierung und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Attraktive Vergütung über Branchendurchschnitt
• Faire Regelung von Mehrarbeit inklusive Freizeitausgleich oder Vergütung
• Bis zu 34 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Gesundheitsangebote wie JobRad und Sportevents
• Zuschuss zum Mittagessen
• Standorte in Dresden, Leipzig oder Lissabon möglich
• Keine Reisebereitschaft erforderlich

Freu dich auf spannende Softwareprojekte im Umfeld der Bahnbranche, bei denen du mit modernen Technologien arbeitest und aktiv an innovativen Lösungen mitwirken kannst. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, sodass du eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen kannst.

Werde Teil eines kollegialen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander legt. Gleichzeitig profitierst du von einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team- und Firmenevents, die den gemeinsamen Austausch stärken.

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Be authentic, honest and deliver on your promises - the rest will naturally fall into place.

Our Mission
Skribble is on a mission to become the leading e-signing platform in the DACH region. We enable the digitization of the signature process, putting operational efficiency and user-friendliness at the forefront of our product. With tailored solutions, in-depth application know-how, and local support, we accompany our customers at every step of the journey. Through strategic partnerships, we expand our offerings into comprehensive business process solutions and drive innovation and excellence in the digital world.

The Team
We are an innovative, dynamic, and agile team that works hand in hand every day to elevate Skribble's presence in the EU to the next level. With passion and professionalism, we strive to strengthen trust in the digital world - one e-signature at a time.

Tasks

Your Contribution

As part of the Customer Success team, you will help us grow Skribble by supporting and advising our customers on how to apply and integrate Skribble into their ecosystem. You ensure that our customers can roll out Skribble across various business areas and help them to get the most value out of it. You also support them in navigating the required changes within their business processes as well as negotiate contract renewals. You proactively find new opportunities for expansion.

Outside the Customer Success Team, you work with:

• Product: You are the bridge between the customer and our product.
• Partnerships: You align with the partnerships team on customer onboarding, share insights, and leverage partner resources to keep customers happy and engaged.
• Marketing: You run campaigns with the marketing team or support them in finding engaging customer stories to create assets around. You ensure a smooth handover for the customer and provide testimonials and referrals from the existing customer base.

Additional Requirements for the Role

• The focus is not on selling a tool, but on sharing knowledge about how to digitalize and optimize existing business processes through SaaS solutions.
• Strong commercial mindset: You navigate multiple pricing models independently and develop creative strategies for pricing, upselling, and expansion.
• Ability to engage with a complex buying committee - understanding various stakeholders within key departments e.g. business managers, IT, and leadership, communicating effectively, and guiding them through the decision-making process. While core Customer Success tasks (onboarding, adoption, product feedback) are part of the role, the main focus goes beyond that: driving strategic impact, business value, and growth rather than only operational execution.

Requirements

Your Background

• 3-5 years of experience in Sales/Customer Success and good understanding of Customer Success in a SaaS company.
• Experience in identifying expansion and upsell opportunities.
• Experience in independent stakeholder management in complex projects.
• Experience in negotiating renewals and add-on contracts.
• Experience with clients in the DACH region favourable.
• German is your native language and you are fluent in English.
• Fluency in French is a big plus.
• We value honest, communicative, empathetic and pragmatic teammates.
• You are flexible and enjoy working in a highly dynamic environment.

Benefits

Our Offering

• Typically, the total compensation at team target achievement is structured around 80% base salary (fixed) and 20% individual variable compensation.
• Location - access to our office in Karlsruhe and regular visitis to our Zurich office.
• Flexible work - we embrace home office, remote office, and in-person time. You choose what works best for you.
• Grow with us - you develop further in a dynamic environment with regular feedback sessions and continuous learning and development opportunities.
• Team spirit - opportunity to be part of a fast-growing tech company with an aspiring and experienced team. We embrace helpfulness and having fun together.
• Diversity - you become part of an ambitious multicultural team that loves technology.
• A job with a purpose - save human and environmental resources by enabling digital signatures #worksmarter.
• A company culture of transparency and self-responsibility.

Why Skribble?

At Skribble, we value innovation, collaboration, and continuous learning. Our culture is open, and supportive, and encourages professional growth. Here, your work will directly impact our growth and success. We believe that our employees are our strongest asset, and we are committed to providing opportunities for development and advancement. Skribble AG is proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome all candidates regardless of race, colour, religion, sex, age, national origin, disability, or any other status.

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Über Pflegecampus

Pflegecampus ist das führende digitale Lern- und Weiterbildungsökosystem für die Pflege. Wir gestalten die Digitalisierung einer der systemrelevantesten Branchen überhaupt – mit Technologie, Leidenschaft und echtem gesellschaftlichem Impact. Unser Ziel: Pflegefachkräfte deutschlandweit schneller, effizienter und nachhaltiger zu qualifizieren.

Unser Investor: Verdane

Pflegecampus wird unterstützt von Verdane, einem der führenden europäischen Growth-Equity-Investoren mit über €6 Mrd. Fondsvolumen und mehr als 300 Investments seit 2003. Verdane fokussiert sich auf technologiegetriebene Unternehmen in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit – und bringt neben Kapital ein starkes Netzwerk sowie ein erfahrenes Operational-Expertenteam mit. Mit Büros in Berlin, München, London, Oslo, Stockholm, Kopenhagen und Helsinki ist Verdane ein echter Pan-European-Partner auf Augenhöhe.

Aufgaben

Deine Rolle

Als CFO bist du strategischer Sparringspartner des CEOs und vollwertiges Mitglied des Leadership Teams. Du verantwortest die finanzielle und organisatorische Skalierung des Unternehmens – von der Finanzstrategie über M&A bis hin zu People & Compensation. Du schaffst Transparenz, sicherst Profitabilität und legst das Fundament für nachhaltiges Wachstum.

Deine Aufgaben

Finanzstrategie & Steuerung

• Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie inkl. 3–5-Jahres-Planung
• KPI-gestützte Steuerung von Wachstum, Cashflow und Profitabilität
• Reporting an Geschäftsführung, Gesellschafter und Board

Finance Operations

• Aufbau und Skalierung effizienter Finanzprozesse (AR/AP, Billing, SaaS-Metriken)
• Monatliches Controlling, Forecasting und Cash Management
• Verantwortung für Budgetplanung, Kostenstrukturen und Performanceziele

Investoren- & Stakeholder-Management

• Professionelle Steuerung der Investor Relations und Board-Kommunikation
• Vertrauensvolle Schnittstelle zu Verdane und weiteren Gesellschaftern

M&A & Corporate Development

• Identifikation und Bewertung von Akquisitionstargets (Buy & Build)
• End-to-End-Verantwortung: Due Diligence, Deal Execution und Post-Merger-Integration
• Vorbereitung und Unterstützung künftiger Exit- oder Investorenprozesse

Nice to have: Revenue Operations (Commercial Finance)

• Mitgestaltung von Pricing, Packaging und Unit Economics (MRR/ARR, CAC, LTV)
• Gemeinsame Forecasts und Sales-Compensation-Modelle mit Vertrieb und Produkt

Nice to have: Legal, Tax & Compliance

• Verantwortung für Steuer-, Gesellschafts- und Vertragswesen
• Sicherstellung von Datenschutz-, Lizenz- und SaaS-Compliance

Qualifikation

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung als CFO, VP Finance, Head of Finance oder Head of Accounting/Controlling in einem Scale-up oder PE-geprägten Umfeld
• Unternehmerisches, hands-on Mindset mit gleichzeitig strategischer Weitsicht
• Fundierter Background in SaaS- und Digital-Business-Modellen
• Tiefes Verständnis für SaaS-Kennzahlen: ARR, Churn, Cohorts, Margen, Forecasting
• Erfahrung mit schnell wachsenden Teams und dynamischen Organisationsstrukturen
• Sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Investoren, Boards und Stakeholdern

Benefits

Warum Pflegecampus?

• Wirkung: Du gestaltest die Digitalisierung einer Schlüsselbranche aktiv mit
• Gestaltungsspielraum: Aufbau einer modernen Finanzorganisation von Grund auf
• Backing: Starker PE-Partner (Verdane) mit echtem Operational Know-how
• Team: Ambitionierte, kollegiale Unternehmenskultur mit klarem Wachstumskurs

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Auf welche Rahmenbedingungen kann ich mich als Buchhalter freuen?

Diese Position bietet die Möglichkeit, Buchhaltung in einem modernen, digitalen und wertschätzenden Umfeld zu gestalten. Gesucht wird für eine mehrfach ausgezeichnete, vollständig digitalisierte Kanzlei im Raum Lüneburg, in der moderne Technik, klare Prozesse und ein kollegiales Miteinander den Arbeitsalltag prägen.

Wer Freude an strukturiertem Arbeiten, digitalen Abläufen und echter Mandantennähe hat, findet hier ein Umfeld mit viel Eigenverantwortung und gleichzeitig hoher Unterstützung im Team. Neben abwechslungsreichen Mandaten bietet die Position die Chance, interne Prozesse aktiv mitzugestalten und die weitere Digitalisierung der Buchhaltung mit voranzutreiben.

Welche Aufgabe habe ich als Buchhalter?

• Aufbau und eigenständige Führung einer digitalen Finanzbuchhaltung inklusive sachgerechter Kontierung und Verbuchung aller Geschäftsvorfälle
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie von Gewinn- und Verlustrechnungen
• Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mandantenkreises
• Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung sowie an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Buchhaltungsabläufe
• Erstellung, Prüfung und fristgerechte Übermittlung von Umsatzsteuervoranmeldungen und weiteren steuerlichen Meldungen

Welche Anforderungen soll ich als Buchhalter mitbringen?

• Abgeschlossene Ausbildung als Finanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte digitale Affinität und Freude an modernen Prozessen
• Teamgeist und Spaß an der Betreuung von Mandanten

Welche Benefits kann ich als Buchhalter erwarten?

• Attraktive Vergütung in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Flexibles Homeoffice ohne starre Vorgaben für eine zeitgemäße Arbeitsgestaltung
• 30 Urlaubstage, kaum Überstunden und kein ständiger Fristendruck
• Tätigkeit bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber mit besonderem Fokus auf Arbeitskultur und Mitarbeiterzufriedenheit
• Vollständig digitalisierte, papierlose Kanzlei mit modernen technischen Standards
• Abwechslungsreiche Mandate aus unterschiedlichen Branchen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Spezialisierungen und berufliche Perspektiven
• Gesundheitsangebote wie ein Fitnessstudio-Zuschuss
• Jobrad-Leasing als zusätzlicher Benefit
• Aktive Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht — Ideen zur Verbesserung von Prozessen sind willkommen

Warum sollten Sie sich als Buchhalter bei DKW bewerben?

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Join the ride!

Your mission is to run the daily heartbeat of our user communication while constantly making it smarter. You take full ownership of our weekly campaigns and ad-hoc promotions, using that hands-on execution as the foundation to scale our personalization and upgrade our targeting logic.
In short
You run our weekly campaigns and use Braze, data, and AI to make them highly personalized.

Deine Verantwortung

• Campaign Excellence: You own the end-to-end execution of our ad-hoc communication, including weekly newsletters and seasonal promotions across Email, Push, and In-App.
• Technical Ownership: You act as a power user for Braze, leveraging Liquid logic and maximizing the potential of new channels like Braze Content Cards.
• AI & Personalization: You implement AI-driven workflows to automate and scale user personalization, moving us from manual segment-building to automated, individual relevance.
• Scaling Experimentation: You design and run systematic A/B and multivariate tests to optimize user engagement and drive CLV.
• Transactional System Management: You are responsible for the technical maintenance and monitoring of our transactional systems to ensure critical user communication is reliable and optimized.

Dein Profil

• Experience: You bring 4+ years of experience in CRM and Marketing Automation, ideally in a fast-paced, app-based B2C environment
• Technical Skills: You have a working knowledge of SQL for data extraction and segmentation. You have a solid understanding of HTML/CSS and Liquid logic.
• AI-Affinity: You have a proven interest in AI tools and know how to integrate them into marketing workflows to increase personalization efficiency.
• Data Mindset: You love data and testing. You don’t just "send" campaigns; you analyze, iterate, and optimize based on clear KPIs.
• Communication: You are fluent in English (German is a strong plus).

Benefits

• Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket.
• Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
• Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
• Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
• Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
• Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads).
• Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Who we are

As one of Europe’s leading InsurTechs, backed by Allianz X, Portage, and White Star Capital, our purpose is simple: Protecting the World of Our Customers. Across our European hubs in Germany, the UK, and Switzerland, over 400 Clarkees combine cutting-edge technology with deep human expertise to build the ultimate "Insurance Companion in Your Pocket."

Your Impact

At CLARK, you are joining a culture of simplicity, reliability, and care. We provide the playing field, you provide the impact. We don't hire experts to maintain the status quo—we hire them to elevate it. Ready to step onto the field?

Here is how you can shape our journey as Affialiate Marketing Manager (m/f/d):

Your tasks

We are seeking a proactive and commercially driven Affiliate Marketing Manager (m/f/d) to take ownership of our affiliate program and accelerate its growth across the UK for our Tom and Polly brands, Germany and Switzerland. This is a high-impact role where you will have the opportunity to shape strategy, scale partnerships, and deliver tangible results that directly contribute to our commercial success.

You will be responsible for the full affiliate lifecycle — from identifying and onboarding new partners, to nurturing long-term relationships and driving continuous performance improvements. Your work will play a critical role in expanding our reach, increasing brand visibility, and maximising ROI through innovative affiliate initiatives.

You will report directly into the Head of Partnerships and collaborate closely with our in-house creative, marketing, product, technology, and analytics teams. This cross-functional approach will allow you to leverage internal expertise, align campaigns with wider marketing goals, and ensure that affiliate activity integrates seamlessly with broader business objectives.

This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced, performance-driven environment and is eager to make a measurable impact on business growth. You’ll have the autonomy to test new ideas, optimise campaigns, and build a world-class affiliate program, while being supported by a talented global marketing team.

Your Responsibilities:

Affiliate Recruitment & Onboarding

• Identify, approach, and onboard new affiliate partners across relevant verticals.
• Negotiate commission structures and promotional opportunities.
• Relationship Management
• Act as the primary point of contact for affiliate partners.
• Build strong, long-term relationships that foster trust and performance growth.

Campaign Management & Optimisation

• Develop and manage affiliate campaigns to align with business objectives.
• Monitor and analyse affiliate performance data, optimising for ROI.
• Provide affiliates with marketing assets, creative materials, and guidance to maximise performance.
• Tracking & Reporting
• Ensure accurate tracking, reporting, and analysis of affiliate campaigns.
• Produce regular performance reports with actionable insights.

Compliance & Brand Protection

• Monitor affiliate activity to ensure compliance with brand guidelines and regulatory requirements.
• Address fraudulent or unethical activity promptly.

Collaboration

• Work closely with cross departmental teams such as compliance, marketing, analytics and product to ensure cohesive campaign execution.
• Contribute ideas for promotions, partnerships, and growth opportunities.

What you bring

What you bring:

• Proven experience in affiliate marketing and/or partnerships (minimum 2–3 years in a similar role). Experience managing German markets is preferable.
• Familiarity with affiliate networks, tracking platforms, and performance marketing tools, in particular, Impact.
• Understanding of financial services regulatory responsibilities
• Results-driven, commercially focused, and comfortable working towards KPIs.
• Strong negotiation, communication, and relationship management skills.
• Analytical mindset with the ability to interpret data and optimise performance.

Nice to have

• Bonus points if you’ve worked in lead generation or financial services.
• German language skills

Your Benefits - Why CLARK

At CLARK, you don't just work; you shape things. To help you give your best, we support you with a package that combines flexibility, security, and personal growth.

We give you real choice and autonomy:

• Work 100% remotely or in a hybrid setup from our modern offices in Germany
• Workation option of up to 182 days within a 12-month period from more than 50 countries, (subject to applicable legal, tax, and social security regulations)
• 30 vacation days, with an extra half day on December 24 and December 31
• Flexible working hours, allowing you to structure your workday in a way that fits your life

We invest in you, professionally and personally:

• 2 paid Impact Days per year to support your voluntary or community engagement
• A wide range of development formats including hackathons, leadership programs, internal trainings, and monthly Lunch & Learn sessions
• Access to internal and external learning and development opportunities
• Team spirit: Quarterly workshops and annual global events strengthen our cohesion across borders.

To give you peace of mind and let you focus on the things that are really important:

• Attractive employer contributions to an occupational pension scheme
• Exclusive employee discounts and partner offers

At CLARK, you can simply be yourself! Diversity, equal opportunity, and mutual respect are not slogans for us: They are embedded in how we work together and how we make decisions.

(These benefits may differ based on the country of employment)

The advertised position is compensated in accordance with our internal pay structure with a gross annual salary between €45,000 and €55,000, depending on qualifications and professional experience.

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Für einen unserer Kunden in Hamburg suchen wir aktuell Unterstützung im Bereich SAP HCM Entwicklung.

In dieser Rolle arbeitest du an einem etablierten Systemumfeld und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft – technisch anspruchsvoll und mit direktem Einfluss auf die Prozesse.

Aufgaben

• Betreuung, Betrieb und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems sowie der zugehörigen FIORI-Landschaft
• Technische Konzeption sowie Abstimmung und Review fachlicher Anforderungen
• Umsetzung der Anforderungen mittels Customizing und Entwicklung in ABAP, ABAP/OO sowie SAP UI5
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Lösungen und Systemlandschaften
• Durchführung von Tests, Anwenderschulungen und Dokumentation

Qualifikation

• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen SAP HCM Modulen
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit ABAP und ABAP/OO
• Erfahrung mit SAP UI5, idealerweise auch erste Berührungspunkte mit SAP BTP
• Gute Kenntnisse von HR-/Personalprozessen
• Strukturierte Arbeitsweise und klare Kommunikation

Benefits

1. Flexibilität und Projekte
Einsatz in unterschiedlichen Projekten – vom Mittelstand bis zum internationalen
Konzern.
Arbeitsmodelle (z. B. Homeoffice) projektabhängig, passend zu deinen Erwartungen.
35-Stunden-Woche (Montag–Freitag) und 30 Tage Urlaub

2. Entwicklung
Fachliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Projekte und gezielte
Unterstützung.

3. Sicherheit & Perspektive
Unbefristete Festanstellung bei uns mit langfristigen Projekteinsätzen.
Viele Projekte bieten die Möglichkeit zur Übernahme beim Kunden.

4. Benefits
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Wellpass.

5. Betreuung
Fester Ansprechpartner und persönliche Begleitung während des gesamten
Einsatzes.

Personalica – Dein Karrierepartner für Technik und Innovation

Wir bei Personalica sind auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Engineering- und IT-Umfeld spezialisiert und begleiten dich auf deinem nächsten Karriereschritt – ob in Direktvermittlung oder im Rahmen langfristiger Projekteinsätze. Wir öffnen dir die Türen zu den besten Unternehmen - internationale Marktführer oder innovative regionale Spezialisten.

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Du bist nicht der Typ für Dienst nach Vorschrift?

Du willst gestalten, statt nur verwalten – und suchst eine Perspektive mit echter Verantwortung? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet:

Du wirst ein zentraler Teil unseres Teams und hast von Anfang an direkten Einfluss auf unser Wachstum. Du packst im Vertrieb mit an und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen. Bei uns zählt dein Einsatz – und der wird gesehen.

Deine Aufgaben:

Aktive Akquise von Neukunden – mit Herz, Verstand und einem guten Gespür für Menschen

Betreuung und Ausbau unserer Bestandskunden – du bist das Gesicht und die Stimme unserer Marke

Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft – wir wachsen gemeinsam

Entwicklung deiner eigenen Rolle mit Blick auf eine spätere Führungsposition.

Qualifikation

Das bringst du mit: Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise – du wartest nicht, du machst

Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit – du willst dich und andere weiterbringen

Flexibilität und Teamgeist – du denkst nicht in starren Strukturen

Benefits

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents
• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Mentoring-Programm für Mitarbeiter

Klingt nach dir?

Dann zeig uns, was in dir steckt!

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Wir suchen dich als HR Business Partner (m/w/d) für eine unserer Business Units innerhalb der SelectLine Holding GmbH. Du bist strategischer Sparringspartner und Coach der Führungskräfte. Sie sind die erste Ansprechperson für ihre Mitarbeitenden. Operative Mitarbeitendenthemen verantwortet unser HR-Operations-Team, sodass du dich konsequent auf die strategische und gestaltende Rolle fokussieren kannst.

Du übernimmst Verantwortung für eine Business Unit mit mehreren Gesellschaften und arbeitest eng mit dem Head of HR & Culture, den Geschäftsführungen der betreuten Gesellschaften, dem HR-Operations-Team und den anderen HR Business Partnern zusammen. Als „Leader ohne disziplinarische Verantwortung" prägst du Entscheidungen durch Fachkompetenz, Überzeugungskraft und kommunikative Stärke und stärkst die Wirksamkeit unserer Führungskräfte.

Aufgaben

Strategischer Sparringspartner der Führungskräfte

• Du bist erster Ansprech- und Sparringspartner für die Leitung der Business Unit und die Geschäftsführungen der betreuten Gesellschaften in allen strategischen HR-Themen.
• Du befähigst Führungskräfte, ihrer Rolle als erste Ansprechperson für ihre Mitarbeitenden gerecht zu werden – durch Coaching, Beratung und gezielte Tools.
• Du entwickelst HR-Strategien, die unsere Unternehmens- und Geschäftsentwicklung wirksam unterstützen, und bringst sie in die Umsetzung.
• Du gestaltest konzernweite HR-Projekte mit – von Talentmanagement über Kulturentwicklung bis hin zu Vergütungssystemen.
• Du gibst Impulse für eine moderne, werteorientierte Führungskultur und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Leadership-Programme.
• Du begleitest Change- und Kulturprozesse durch Beratung, Moderation und klare Kommunikation.

Beratung in komplexen Personalthemen

• Du berätst Führungskräfte in komplexen arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycle.
• Du bereitest sensible Personalmaßnahmen vor und begleitest sie gemeinsam mit der Führungskraft – z. B. Versetzungen, Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge.
• Du steuerst die saubere Übergabe operativer Themen an unser HR-Operations-Team (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Standardprozesse) und sorgst für reibungslose Schnittstellen.
• Du sicherst die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben in deiner Business Unit.

Zusammenarbeit im HR-Team

• Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Head of HR & Culture und den anderen HR Business Partnern zusammen.
• Du sorgst gemeinsam mit dem Team für gegenseitige Vertretung und eine durchgängige strategische Betreuung aller Business Units.
• Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Recruiting, dem HR-Operations-Team (operative Mitarbeitendenthemen), Payroll, Learning & Development und externen Dienstleistern – bei Recruiting-Bedarfen berätst und begleitest du unseren Recruiter aus fachlicher Sicht.

Organisations- & Personalentwicklung

• Du unterstützt Veränderungs- und Entwicklungsprozesse innerhalb der Business Unit.
• Du erkennst Personalentwicklungsbedarfe und initiierst passende Maßnahmen wie Trainings, Coachings oder Führungskräfteentwicklung gemeinsam mit L&D.
• Du wirkst aktiv an Performance-, Talent- und Nachfolgeprozessen mit.

Workday-Implementierung & HR-Prozesse

• Du unterstützt aktiv die Implementierung unseres neuen HRIS Workday und bringst dich in Konzeption, Test und Rollout in deiner Business Unit ein.
• Du prüfst Daten und Prozesse kontinuierlich auf Qualität, Konsistenz und Wirksamkeit – und verbesserst sie aktiv weiter.
• Du nutzt Workday als zentrales Werkzeug für eine datenbasierte HR-Arbeit und treibst die Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen voran.

HR-Reporting & Controlling

• Du erstellst, analysierst und interpretierst relevante HR-Kennzahlen – z. B. Fluktuation, Krankenstand, Besetzungszeiten.
• Du leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für die Führungsebene ab.

Qualifikation

Fachlich

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht, Personalmanagement oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise als HR Business Partner in einem Konzernumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen und MS-Office; idealerweise praktische Erfahrung mit Workday – wir führen es aktuell bei uns ein und du wirkst aktiv daran mit.

Persönlich

• Klares Rollenverständnis als strategischer Sparringspartner der Führungskräfte – du stärkst sie in ihrer Rolle.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen.
• Fähigkeit zur lateralen Führung – du gestaltest Entscheidungen und Prozesse durch Überzeugung, Fachkompetenz und Kommunikationsstärke.
• Sicheres, authentisches Auftreten und die Fähigkeit, Führungskräfte zu beraten, zu challengen und zu inspirieren.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation.
• Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken.
• Empathie, Integrität und souveränes Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Teamfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit – insbesondere im Schulterschluss mit HR Operations.

Benefits

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Konzernumfeld.
• Enge Zusammenarbeit mit Management, HR-Team und Geschäftsführungen.
• Aktive Mitgestaltung der Führungskultur und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten.
• Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten.

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Für eine strategisch bedeutende Führungsrolle suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Projekt- und Leadership-Erfahrung, die komplexe nationale und internationale Projekte verantwortet und den Geschäftsbereich aktiv weiterentwickelt. Die Rolle bietet einen außergewöhnlich hohen Gestaltungsspielraum sowie eine klare Entwicklungsperspektive Richtung Geschäftsführung.

Aufgaben

• Verantwortung für die erfolgreiche Realisierung komplexer Projekte im nationalen und internationalen Umfeld – von der Planung bis zur finalen Umsetzung
• Führung, Coaching und strategische Weiterentwicklung von Projektverantwortlichen sowie standortübergreifenden Teams
• Überwachung aller projektbezogenen Abläufe unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualitätssicherung und Terminplanung
• Sicherer Umgang mit nationalen und internationalen Vertragsregelwerken, insbesondere im Bereich VOB und projektbezogener Anforderungen
• Ausbau und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs durch Identifikation neuer Marktchancen und nachhaltige Positionierung im Wettbewerbsumfeld
• Einführung und Optimierung effizienter Organisations- und Prozessstrukturen zur Steigerung der Leistungsfähigkeit des Bereichs
• Verantwortung für Budgetierung, wirtschaftliche Steuerung sowie nachhaltige Ergebnis- und Profitabilitätsentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei der Entwicklung von Kundenlösungen, Angebotskonzepten und Vertragsverhandlungen
• Professionelles Stakeholder-Management sowie verbindliche Kommunikation mit Kunden, Partnerunternehmen und internen Fachabteilungen
• Unterstützung der Unternehmensentwicklung durch aktive Mitwirkung an strategischen Entscheidungen und übergeordneten Managementaufgaben

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bauwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Umfangreiche Berufserfahrung in der Steuerung anspruchsvoller Bau- oder Infrastrukturprojekte, idealerweise im internationalen Projektumfeld
• Sicherer Umgang mit vertragsrelevanten Themen und fundierte Kenntnisse im projektbezogenen Vertragsmanagement
• Nachweisbare Führungskompetenz mit Erfahrung im Aufbau, der Entwicklung und Motivation leistungsstarker Teams
• Unternehmerisches Denken kombiniert mit einem ausgeprägten Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Ergebnisverantwortung
• Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfreude sowie souveränes Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit professionellem, verbindlichem und lösungsorientiertem Auftreten
• Analytische und strategische Denkweise gepaart mit einem hohen Maß an Gestaltungs- und Veränderungswillen
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen (ca. 40%)

Benefits

• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem international ausgerichteten Unternehmen mit innovativen Lösungen und technisch anspruchsvollen Projekten
• Langfristige Perspektive in einem modernen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit auf Managementebene
• Attraktive Rahmenbedingungen inklusive umfangreicher Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und Leasingangebote
• Schnelle Entscheidungsprozesse, flache Organisationsstrukturen sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Individuelle Förderungs- und Entwicklungsperspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

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Deine Rolle bei uns

Als Lead AI Solution Engineer baust Du unser AI Solution Engineering Team weiter auf und entwickelst es weiter. Das Team besteht aus 5+ erfahrenen Engineers, die direkt bei unseren Kunden die Workist-KI konfigurieren, integrieren und produktiv bringen. Wir suchen ein hybrides Profil zwischen Engineering, Produkt und Customer Success. Du verbindest technische Exzellenz mit echter Kundenorientierung und führst ein Team, das an der Schnittstelle zwischen unserem Produkt und den geschäftskritischen Prozessen unserer Kunden arbeitet.

Du verbringst etwa die Hälfte deiner Zeit mit People- und Tech-Leadership und die andere Hälfte selbst bei strategisch wichtigen Kunden, um nah am Produkt zu bleiben und technische Standards im Team zu setzen. Die Rolle berichtet an unseren Head of Customer Success & Implementation mit einer dotted line zum CTO.

Deine Aufgaben

Leadership & Team:

• Du führst, coachst und entwickelst ein Team von 5+ AI Solution Engineers, inklusive regelmäßiger 1:1s, Karriereentwicklung und Performance-Feedback
• Du verantwortest Hiring und Team-Wachstum: Du definierst Profile und führst selbst Interviews
• Du setzt die Arbeitsweise und Standards des Teams: Onboarding-Prozesse, Implementation-Playbooks, Qualitätskriterien, Handover an Customer Success
• Du definierst und trackst die Erfolgsmetriken des Teams (z. B. Time-to-Value, Customer-Go-Live-Quote, Implementation Health)
• Du bist die Stimme des AISE-Teams im Führungskreis und arbeitest eng mit Product, Engineering, Sales und Customer Success zusammen Hands-on & Kunden:
• Du arbeitest selbst an strategisch wichtigen Kundenprojekten mit, von der technischen Integration (ERP-Anbindung, API, Import/Export) bis zum Go-Live
• Du identifizierst gemeinsam mit Product & Engineering wiederkehrende Patterns und übersetzt sie in Produktverbesserungen oder Use Cases
• Als Tech Lead sicherst Du Qualität und Skalierbarkeit: Code-Reviews, Architektur-Entscheidungen, technische Standards im Team
• Du bist technischer Ansprechpartner für Kunden, vor und nach Vertragsschluss, und stellst Datenschutz- und Compliance-Konformität sicher

Dein Profil

Wir suchen Dich als professionellen Teamplayer, der sich in einer agilen Arbeitswelt wohlfühlt, in der wir Wissen teilen und uns gegenseitig anspornen, das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

Das bringst du mit:

• 3+ Jahre direkte Personalverantwortung für Engineers, Solution Engineers oder ein vergleichbares technisches Team inklusive nachweisbarem Track Record im Entwickeln von Senior Talent
• Du warst selbst Engineer und bist technisch tief genug, um Code-Reviews zu machen, ERP-Integrationsprobleme zu debuggen und mit Kunden über Architektur zu sprechen (Python aktiv, idealerweise Erfahrung mit API-Integration und ML/AI-nahen Systemen)
• Erfahrung in B2B-SaaS oder Enterprise-Software mit komplexen technischen Implementierungen (API-Integrationen, ERP-Systeme o. Ä.)
• Erfahrung im Aufbau von Prozessen, Playbooks oder Enablement für Implementation-, Solution- oder Forward-Deployed-Teams
• Du liebst die Kombination aus Leadership und Hands-on-Arbeit und willst in beiden Welten stark bleiben
• Englisch und Deutsch fließend (C1+)

Unsere Benefits & Kultur

Was wir bieten

• WorKi Tower: Unser Office im Herzen der Stadt über 6 Etagen lädt Dich zum professionellen Arbeiten an einem ergonomischen Arbeitsplatz ein und lässt Dir Freiraum für Deine Kreativität. Unsere eigene Workist-Lounge wartet mit einer gemütlichen Atmosphäre inkl. Kaffee, Drinks und einem Vitaminkorb auf kurze oder längere Kreativpausen auf dich. Spiele Tischtennis, Dart oder Nintendo, um deinen Kopf frei zu bekommen und um dich mit anderen Teams auszutauschen.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deinen Arbeitstag mit unseren flexiblen Arbeitszeiten. Du hast wichtige Termine am Morgen oder Abend? Kein Problem, profitiere von der Arbeitszeit-Flexibilität.
• Office, Remote & Workation: Du entscheidest selbst und hast auch hier die flexible Wahl zwischen Office oder Remote von Deinem Lieblingsort aus! Wir stellen Dir frei, 4 Wochen im Jahr auch aus dem Ausland zu arbeiten. Deine State-of-the-Art Hardware wird Dich auf Deinen Wegen begleiten!
• Come-Together: Let’s play together - let’s celebrate together! Lass den Arbeitsalltag bei einem kühlen Getränk in unserer Lounge ausklingen oder genieße die Zeit mit Deinen Kollegen beim Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unseren quarterly Teamevents.
• Bleib fit und gesund: Deine Fitness ist uns wichtig, deshalb nimm an unserem wöchentlichen RunningLunch teil oder buche dir Kurse via USC und connecte Dich dabei mit deinen Kollegen. Work-Life Balance und Reduzierung Deines Stressniveaus inklusive.
• Steuerfreie Sachbezüge: Wähle zwischen einem EUR 50.00 Voucher oder einer Urban Sports Mitgliedschaft Business M.
• Entwickle dich weiter: Wir unterstützen Dich mit einem jährlichen Budget, um deine Potentiale zu entwickeln.
• Bleib mobil: Wähle zwischen Deutschlandticket Job und einem JobRad Zuschuss und sei damit mobil in ganz Berlin und/oder Deutschland.
• Sei sozial: Für Dein Herzensprojekt oder um dich sozial und ehrenamtlich zu engagieren, unterstützen wir Dich mit 3 zusätzlichen “Social Days”.

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Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

• Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

• Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

• Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

• Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

• Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

• Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

• Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

• Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

• Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

• Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

• Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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✨ Du willst nicht nur über KI reden – sondern sie wirklich einsetzen?

Dann suchen wir genau dich.

Wir bei Team Kremer möchten Pflege neu denken – mit Technik, die im Alltag wirklich hilft. Dafür suchen wir einen Werkstudenten, der Lust hat, gemeinsam mit uns KI, Automatisierung und digitale Prozesse in der ambulanten Pflege, Tagespflege und außerklinischen Intensivpflege voranzubringen.

Bei uns baust du keine PowerPoints.
Du setzt echte Projekte um.
Mit echter Wirkung.

Egal ob du Wirtschaftsinformatik, Informatik, KI, Data Science, Gesundheitsinformatik oder etwas Ähnliches studierst:
Wichtiger als dein Studiengang ist uns, dass du technikbegeistert bist, Dinge ausprobierst und Lust hast, Lösungen zu bauen.

Was dich bei uns erwartet:

• Du testest und implementierst moderne KI-Tools
  z. B. für Telefonie, Recruiting, Dokumentation, Kommunikation oder interne Prozesse.

• Du automatisierst Abläufe, die heute Zeit kosten
  zum Beispiel mit Zapier, Make, n8n oder anderen No-Code-/KI-Lösungen.

• Du arbeitest an echten Projekten mit direktem Einfluss
  Keine Theorie. Keine „Irgendwann mal“-Projekte.

• Du siehst direkt, was deine Arbeit verändert.

• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Teams praxisnahe Lösungen
  Damit Technik nicht komplizierter macht – sondern einfacher.

• Du unterstützt beim Aufbau smarter Prozesse
  z. B. Chatbots, KI-Assistenten, interne Automationen oder Datenstrukturen.

• Du bringst neue Ideen ein
  und bekommst bei uns den Freiraum, Dinge wirklich umzusetzen.

Du studierst aktuell:
• Wirtschaftsinformatik
• Informatik
• Artificial Intelligence / Künstliche Intelligenz
• Data Science / Data Engineering
• Gesundheitsinformatik
• Digital Business / Digitales Management
• Medieninformatik
oder einen vergleichbaren Studiengang mit Technikbezug

Das wäre ideal:

• Du beschäftigst dich privat oder im Studium bereits mit KI, Automatisierung oder digitalen Tools

• Du kennst Tools wie ChatGPT, Zapier, Make, n8n oder ähnliche Lösungen
  (musst kein Profi sein)

• Du hast vielleicht schon selbst etwas gebaut
  z. B. einen Bot, Workflow, Discord-/Telegram-Bot, Automatisierung oder ein kleines KI-Projekt

• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Neues auszuprobieren

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Du schreibst Texte, die sitzen. Du behältst den Überblick, wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen. Und du weißt, wie man mit Kunden kommuniziert – professionell, freundlich, verbindlich.

Dann suchen wir genau dich.

Wir sind 100Marketing – externer Operating Partner für den B2B-Mittelstand. Keine klassische Agentur, die Briefings abarbeitet, sondern ein eingespieltes Team, das Strategie und operative Umsetzung direkt bei Kunden aus Finanzdienstleistung, Healthcare und B2B-Industrie zusammenbringt. Unsere Kunden haben Ansprüche – und die erfüllen wir.

Für unseren wachsenden Redaktions- und Koordinationsbereich suchen wir Verstärkung – in einer Rolle mit echter Entwicklungsperspektive. Die Mischung macht's: Redaktion, Projektkoordination und Online-Marketing greifen bei uns ineinander. Online-Redaktion verändert sich gerade rasant – KI-Tools, neue Formate, neue Workflows. Genau hier investieren wir bewusst: in einen modernen KI-Toolstack, in regelmäßige Weiterbildung (Open Mondays) und vor allem in die Menschen, die mit uns wachsen wollen.

Ideale Besetzung: jemand, der mehrere Jahre Erfahrung in Marketing, Redaktion oder Kommunikation mitbringt – und Lust hat, das nächste Kapitel mit uns zu schreiben. Arbeitsort: Wiesbaden, hybrid mit fester Teampräsenz vor Ort.

Aufgaben

Texte & Redaktion:

• Werbeanzeigen schreiben (Meta, LinkedIn, Google) – Hooks, Headlines, Ad Copy
• Social-Media-Captions und E-Mail-Texte formulieren
• Redaktionspläne pflegen und Inhalte koordinieren
• Texte redigieren und qualitätsgeprüft abliefern – kein roher KI-Output

Projektkoordination & Organisation:

• Aufgaben im Projektmanagement-Tool anlegen, pflegen und Fortschritt tracken
• Deadlines im Blick behalten, nichts liegen lassen
• Freigaben von Kunden einholen: Mails formulieren, Feedback dokumentieren, Rückläufer nachverfolgen

Kundenkommunikation:

• Jour Fixes vor- und nachbereiten
• Follow-up-Mails und Abstimmungsprotokolle schreiben
• Ansprechpartnerin für laufende Projekte sein – verbindlich, lösungsorientiert, professionell

Qualifikation

• Textstärke, die man merkt – flüssige, klare, zielgruppengerechte Sprache; Gespür für Ton und Wirkung
• Erfahrung in Marketing oder Kommunikation – idealerweise aus einer Agentur, einem Unternehmen oder als FreelancerIn (3+ Jahre)
• Verlässlichkeit – was du zusagst, lieferst du; Fristen sind für dich verbindlich
• Eigenständige Arbeitsweise – du brauchst kein Micromanagement; bei Unklarheiten fragst du gezielt nach
• Professionelle Kundenkommunikation – per Mail und in Abstimmungsgesprächen
• Strukturierte Organisation – du behältst den Überblick bei mehreren Projekten gleichzeitig
• Souveräner Umgang mit KI-Tools – nutzt sie als Hilfsmittel, prüft und veredelt den Output und/oder die Bereitschaft sich hier stets weiterzuentwickeln

Nice-to-have: Erfahrung mit HubSpot; B2B-Hintergrund

Benefits

• Hybrides Arbeiten: Wiesbaden + teilweise remote – feste Struktur nach gemeinsamer Absprache (vollständig remote ist nicht möglich)
• Spannende B2B-Kunden mit Substanz: Finanzdienstleistung, Healthcare, PE-backed Mittelstand
• Moderner KI-Toolstack und regelmäßige Weiterbildung (Open Mondays)
• Kurze Hierarchien, direkter Draht zur Geschäftsführung
• Ein Team, das hohe Qualität ernst nimmt – und Spaß daran hat

Unser Bewerbungsprozess – damit du weißt, was dich erwartet:

Schritt 1 – Kurzgespräch (ca. 15 Min., telefonisch oder per Video)
Wir lernen uns kurz kennen: Wer bist du, was reizt dich an der Stelle, passt die Verfügbarkeit? Kein Stresstest – ein ehrliches erstes Gespräch.

Schritt 2 – Digitales Assessment Center (2 Std., online)
Du bearbeitest eine realistische Probeaufgabe: Werbetexte schreiben, eine Kundenkommunikation formulieren, eine kurze Priorisierungsaufgabe lösen. Alles digital, alles in realistischem Rahmen. So können wir deine Arbeitsweise kennenlernen – und du unsere Erwartungen.

Schritt 3 – Persönliches Gespräch bei uns in Wiesbaden (ca. 60 Min.)
Du lernst das Team kennen, wir gehen gemeinsam durch konkrete Projekte und schauen, ob es auf beiden Seiten passt.

Wir melden uns nach jedem Schritt zeitnah zurück.

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Über die Bovensiepen Gruppe

Was Burkard Bovensiepen 1965 in Kaufbeuren begründete, ist heute ein international anerkanntes Familienunternehmen mit eigener Handschrift: Die Bovensiepen Gruppe – geführt von seinen Söhnen Andreas und Florian Bovensiepen – steht für automobilen Anspruch, handwerkliche Exzellenz und die Überzeugung, dass jedes Detail zählt. „Born and made in Buchloe“ ist kein Slogan, sondern ein Versprechen: Was hier entsteht, entsteht mit Hingabe, Präzision und dem unbedingten Willen zur Qualität.

Mit der Übergabe der ALPINA-Markenrechte an BMW stehen wir mitten in einer der spannendsten Phasen unserer Unternehmensgeschichte: sechs spezialisierte Sparten, eine eigenständige Marke, rund 200 Mitarbeitende. Die organisatorischen Grundlagen sind gelegt. Jetzt beginnt die eigentliche Aufgabe: eine neue Organisation zum Leben bringen, eine veränderte Führungskultur verankern und die richtigen Menschen für die nächste Phase gewinnen und entwickeln.

Dafür suchen wir eine Personalleitung, die nicht verwaltet, sondern selbst anpackt und die versteht, dass Organisationsentwicklung im Mittelstand im Maschinenraum beginnt und nicht in PowerPoint.

Aufgaben

Ihre Rolle – Organisation prägen, Führung entwickeln

Als Head of Human Resources / Personalleiter (m/w/d) verantworten Sie den gesamten HR-Bereich der Bovensiepen Group und berichten direkt an die Geschäftsleitung. Sie leisten einen zentralen Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation. Ihr Team ist bewusst klein gehalten, das bedeutet: Sie sind nicht nur Führungskraft, sondern arbeiten täglich operativ mit – vom Arbeitsvertrag über das Feedbackgespräch bis zum Entwicklungsgespräch.

Ihr Schwerpunkt liegt auf dem, was nach einer Neuausrichtung die eigentliche Herausforderung ist: Eine veränderte Organisation mit neuen Rollen, geänderten Zuständigkeiten und einer schlankeren Struktur im Alltag zum Leben zu erwecken. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung daran, die Führungskräfte für die neue Ausrichtung zu befähigen und eine Kultur zu formen, die Leistung, Eigenverantwortung und Zusammenhalt verbindet.

Ihre Aufgaben

• Umsetzung und Verankerung der neuen Organisationsstruktur: Rollen klären, Schnittstellen schärfen, Zusammenarbeit zwischen Abteilungsleitern und Spartenleitern operativ begleiten
• Beratung und Sparring der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Gezielte Entwicklung von Führungskräften, insbesondere in den Bereichen Zusammenarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung
• Aktive Gestaltung des kulturellen Wandels: Werte, Zusammenarbeit und Leistungsverständnis in einer Organisation verankern, die sich gerade neu definiert
• Tagesgeschäft der Personalarbeit: Recruiting, Onboarding, Vertragsmanagement, Arbeitszeitmodelle, Entwicklungsgespräche, Zeugnisse
• Steuerung und Qualitätssicherung der extern vergebenen Entgeltabrechnung
• Weiterentwicklung effizienter und praxisnaher HR-Prozesse.

Diese Rolle ist keine Verwaltungsfunktion. Sie verantworten HR operativ aus der Mitte des Unternehmens – und prägen maßgeblich, wie Führung und Zusammenarbeit in der Bovensiepen Gruppe künftig gelebt werden.

Qualifikation

Ihr Profil – Charakter zählt, Qualifikation folgt

Ihr Antrieb ist es, Dinge zum Laufen zu bringen und nicht nur Konzepte darüber zu erstellen. Sie packen selbst an, behalten in schwierigen Situationen Haltung und sind es gewohnt, mit schlanken Strukturen große Themen zu bewegen.

Was Sie mitbringen

• Mehrjährige Erfahrung als Personalleiter in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise mit produzierendem Hintergrund
• Erfahrung im Aufbau oder Umbau von Organisationsstrukturen – nicht als externer Berater, sondern in operativer Verantwortung
• Kompetenz in der Entwicklung von Führungskräften: Coaching, Feedbackprozesse, Teamentwicklung
• Bereitschaft, in einer schlanken Organisation Verantwortung im Tagesgeschäft zu übernehmen – die Rolle ist keine reine Leitungsfunktion
• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen: vom Auszubildenden bis zur Geschäftsleitung, auch wenn die Botschaften unbequem sind
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.

Was wir nicht im Lebenslauf lesen können, ist uns wichtiger als jede Zertifizierung: Der Wille, ein Familienunternehmen in seiner nächsten Phase aktiv mitzuprägen – mit Klarheit, Nähe und operativer Stärke.

Benefits

Was wir bieten

Familienunternehmen seit mehr als 60 Jahren: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, keine Konzernlogik. Ihre Ideen landen direkt dort, wo Entscheidungen getroffen werden.

• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung: keine Ebene dazwischen
• Echte Gestaltungsverantwortung: Ihre Handschrift in Organisation, Kultur und Führungsentwicklung
• Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt und leistungsorientiertes Bonusmodell
• Langfristige Perspektive: Sie übernehmen eine tragende Säule in einem neu aufgestellten, zukunftsorientierten Unternehmen
• Standort Buchloe im Allgäu: Hohe Lebensqualität, direkte Anbindung Richtung München, Memmingen und Augsburg.

Bereit?

Wenn Sie dieses Profil lesen und spüren, dass das für Sie mehr ist als eine Stellenanzeige: Bewerben Sie sich direkt bei der unserer Geschäftsleitung. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schneider (Assistenz der Geschäftsleitung) unter +49 8241 5005 - 212 zur Verfügung.

Wir antworten persönlich. Schnell. Vertraulich.

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Seit 50 Jahren steht die ROPEX Industrie-Elektronik GmbH für hochdynamische Wärmeimpuls-Schweißverfahren von Thermoplasten. Als führender Spezialist entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden weltweit projektspezifische Applikations- und Systemlösungen – von der Verpackungs- und Medizintechnik über die Automobil- und Batterietechnologie bis hin zu neuen, sich entwickelnden Industrien.

Mit unserem internationalen Partnernetzwerk sowie Tochtergesellschaften in den USA und Südkorea sind wir global vernetzt.

Was uns dabei besonders auszeichnet? Unsere Mitarbeitenden, die mit ihrem Fachwissen, ihren Ideen und ihrem Engagement innovative Lösungen gestalten und den nachhaltigen Erfolg von ROPEX sichern – heute und in Zukunft.

Sie möchten 2026 richtig durchstarten? Dann werden Sie Teil unseres Teams als Applikationsingenieurin oder Applikationsingenieur.

Das erwartet Sie

• Selbstständige Akquisition von Kundenprojekten
• Professionelle und umfassende technische Beratung und Betreuung unserer Kunden, von der Anfrage bis hin zur Inbetriebnahme, sowie bei der Beseitigung von Störungen
• Eigenverantwortliche Auslegung und Dokumentation der Kundenanforderungen zur Erstellung von Systemlösungen und Berechnung der projektspezifischen Systemparameter
• Abstimmung und Koordination der einzelnen Aktivitäten mit dem internen Projektteam und verbundenen Unternehmen
• Präsenz auf Messeveranstaltungen und Repräsentation des Unternehmens
• Unterstützung und Unterweisung unserer Kunden vor Ort
• Optimierung der internen Prozesse sowie mit externen Partnern

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium z. B. im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau
• Selbstständige, gewissenhafte und kundenorientierte Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Tools und bestenfalls mit CAD-Software (SolidWorks)
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement
• Hohe Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Neugier und Offenheit gegenüber Veränderungen und neuen Arbeitsweisen
• Freude am Umgang mit digitalen Medien und die Bereitschaft, neue Programme und Tools kennenzulernen

Wir bieten Ihnen

• Work-Life-Balance

  • 30 Tage Jahresurlaub sowie Überstundenausgleich
  • Flexible Arbeitszeiten, ggfs. mobiles Arbeiten nach Absprache

• Finanzielle Extras

  • Zuschuss zum Mittagessen
  • Möglichkeit einer freiwilligen variablen Sonderzahlung
  • Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits - Plattform mit Rabatten
  • Unfallversicherung für private Unfälle

• Persönliche Entwicklung

  • Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterqualifikation
  • Kostenlose Englischkurse

• Arbeitsumfeld

  • Moderne und individuelle Arbeitsplatzgestaltung inkl. IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten
  • Kostenlose Unternehmenskleidung
  • Wertschätzendes Miteinander mit kurzen Kommunikationswegen
  • Gemeinsame Unternehmens- und Team-Events

• Mobilität

  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Mitarbeitenden Parkplätze inklusive Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge
  • Fahrrad- oder Pedelec-Leasing

Gestalten Sie jetzt Ihre Zukunft und senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen!

Bei Rückfragen steht Ihnen Élodie Bopp gerne unter der Telefonnummer +49 (7142) 7776 270 zur Verfügung.

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DAS SIND WIR

Die AVS Verkehrssicherung GmbH hat ihren Hauptsitz in Leverkusen. Die AVS ist ein führender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland und ist auf die Verkehrssicherung sowie das Verkehrsmanagement in Baustellenbereichen auf Autobahnen, Bundes- und Schnellstraßen sowie für urbane Verkehrsnetze spezialisiert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von temporären Verkehrssicherungsmaßnahmen und einem Team aus hochqualifizierten Fachleuten steht die Sicherheit der Menschen und ein effizienter Verkehrsfluss im Bereich von Straßenbaustellen im Fokus unseres täglichen Handelns.

Mit über 1.000 hoch qualifizierten Fachkräften und Spezialisten sorgt die AVS flächendeckend jeden Tag auf Deutschlands Straßen dafür, dass Baustellen optimal abgesichert sind.

DAS BEKOMMST DU

• Zusatzleistungen - Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
• Weiterbildung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit - Wir sind ein wachsendes Unternehmen und bieten dir eine zukunftssichere Branche mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Abwechslung - eine spannende Aufgaben mit umfangreichen Einblicken in die Vielfalt einer wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
• Einarbeitung - Eine sorgfältige und persönliche Einarbeitung
• Unfallversicherung - privater Unfallversicherungsschutz für Mitarbeitende, inklusive Folgeschäden
• Flache Hierarchien - kurze Kommunikationswege und unternehmensweite Mitarbeiter-App
• Sportlicher Auftakt - in deinem Berufsalltag, bieten wir dir ein JobRad an

DAFÜR BRAUCHEN WIR DICH

• Unterstützung der Niederlassungsleitung: Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der jeweiligen Stationen, um die operative Basis des Unternehmens "von der Pike auf" zu verstehen
• Abteilungsübergreifende Einsätze: Durchlaufen verschiedener Kernbereiche um ein ganzheitliches Verständnis des Unternehmens zu erlangen und als Vorbereitung zur Übernahme von Verantwortung
• Entwicklung: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch individuell gesetzte Entwicklungsziele und kontinuierliches Feedback

DAS BRAUCHST DU

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bauingenieur, Verkehrstechnik oder ähnliche Studiengänge oder Ausbildungswege
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (bspw. Kalkulation) durch Ausbildung/Lehre und/oder Studium sind von Vorteil
• Erste Erfahrungen in der Verkehrssicherung oder im Bau- bzw. Baunebengewerbe von Vorteil
• Führerschein der Klasse B

Ihr Ansprechpartner für diesen Job: Tino Lange, HR Business Partner

www.avs-verkehrssicherung.de | LinkedIn | XING | kununu

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Deine Rolle bei der BELKAW

Als Marketingmanagerin / Kommunikationsmanagerin (m/w/d) mit den Schwerpunkten Kommunikation BeKuMa und Akquise, Marktforschung, Sponsoring und Kampagnen gestaltest du die vertriebliche und kundenorientierte Kommunikation der BELKAW und ihrer Beteiligungen maßgeblich mit. Du verantwortest die Konzeption, Planung und Umsetzung integrierter Kommunikationsmaßnahmen und Kampagnen, unterstützt aktiv die Erreichung der Unternehmens- und Kommunikationsziele und lieferst markt- und kundenrelevante Erkenntnisse als Grundlage für strategische und operative Entscheidungen. Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Schnittstellen sowie in cross‑funktionalen Teams zusammen. Wir suchen ab sofort in Vollzeit (39 Wochenstunden TV-V) befristet auf zwei Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung; eine Übernahme danach ist nicht ausgeschlossen.

Das bieten wir dir

Ø Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung.

Ø Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (50 % Home-Office Regelung).

Ø Ein dynamisches und kollegiales Team, das dich herzlich willkommen heißt.

Ø Offene Lernkultur, die dein Potential erkennt und fördert

Ø Attraktive Benefits, darunter [z. B. betriebliche Altersvorsorge, Energiekostenzuschuss, Prämien, Jobrad, Erholungsbeihilfe, betriebliche Krankenversicherung, etc.].

Deine Aufgaben

Ø Konzeption, Planung und operative Umsetzung aller vertrieblichen und kundenorientierten Kommunikationsmaßnahmen der BELKAW und ihrer Beteiligungen inkl. Kampagnen.

Ø Mitwirkung bei der Erreichung der Kommunikations- und Vertriebsziele der BELKAW und deren Beteiligungen.

Ø Planung, Steuerung und Umsetzung integrierter Kommunikationsmarketingmaßnahmen (Vernetzung von Werbe‑, Event‑ und Dialogmarketing) unter Berücksichtigung verschiedener Kundensegmente.

Ø Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Marketing‑ und Vertriebskampagnen (z. B. OOH, Radio, Anzeigen, Promotions).

Ø Entwicklung, Weiterentwicklung und Bereitstellung vertrieblicher Kommunikationsmittel sowie eines zielgerichteten Kommunikationsmixes zur Produktvermarktung.

Ø Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen und Auftritten im Rahmen der integrierten Kommunikation, insbesondere Kundenevents (B2C & B2B), Vertriebs‑ und Informationsveranstaltungen sowie Promoaktionen.

Ø Bewertung, Verhandlung, Organisation und Umsetzung von Sponsoringanfragen und ‑maßnahmen der BELKAW.

Ø Betreuung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmenswebsites.

Ø Ermittlung, Konzeption und Koordination des Marktforschungsbedarfs der BELKAW.

Ø Analyse, Bewertung und Aufbereitung von Marktforschungsergebnissen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.

Ø Mitarbeit und Koordination in cross‑funktionalen Projekten unter Berücksichtigung von Kosten‑, Termin‑ und Qualitätsvorgaben.

Ø Abwicklung von Aufgaben entlang der Customer Journey im Rahmen von Bestands‑, Akquise‑ und Churnmanagement‑Maßnahmen.

Ø Betreuung und Pflege der Bilddatenbank der BELKAW.

Ø Steuerung, Beauftragung und Koordination externer Dienstleister wie Grafikerinnen und Fotografinnen.

Dein Profil

Ø energiewirtschaftliche Fachkompetenz

Ø Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung vertrieblichen Kundenkommunikation

Ø Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen

Ø Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere im Management von Cross-Funktionalen Projekten

Ø Hohes Maß an vertriebs- und kundenorientiertem Verhalten

Ø Weiterführende Kenntnisse des MS-Office Pakets

Bewirb dich jetzt und werde Teil der BELKAW-Familie! Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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tectake ist ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit einem breiten und stetig wachsenden Produktsortiment rund um Wohnen, Haushalt, Freizeit und Hobby. Durch kontinuierliche Optimierungen setzen wir unsere erfolgreiche Entwicklung sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene fort. Um diesen Erfolg und das rasante Wachstum der letzten Jahre auch in Zukunft voranzutreiben, suchen wir für unseren Standort in Höchberg (Würzburg) oder unser Zentrale in Igersheim einen Junior E-Commerce Content Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Freuen darfst Du Dich auf:

• Corporate Benefits – Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen auf unser Sortiment
• ⚖Family, friends and career – Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Teamspirit – Gemeinsame Sportevents und Team-Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts
• More Benefits – Unterstützung bei Weiterbildung und Teambuilding, ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie schnelle Entscheidungsprozesse in einer offenen Unternehmenskultur. Zusätzlich bieten wir kostenlose Verpflegungsmöglichkeiten
• Office Dogs – Ein entspanntes und harmonisches Arbeitsumfeld durch tierische Begleiter

Deine Aufgaben:

• Erstellung, Überarbeitung und Optimierung von verkaufsstarken Produkttexten
• Prüfung und Veredelung von KI-generierten Texten hinsichtlich Qualität, Tonalität und fachlicher Korrektheit
• Erstellung prägnanter Texte für Produktbilder und Bildergalerien (z. B. Hervorhebung von Produktvorteilen direkt im Bild)
• Verständliche und zielgruppengerechte Aufbereitung auch komplexer Inhalte
• Unterstützung bei der Entwicklung eines einheitlichen Wordings für Shop, Anleitungen und Marketingkanäle
• Mitarbeit an der Optimierung von KI-gestützten Content- und Automatisierungsprozessen
• Beobachtung von Trends (z. B. im Bereich Content, KI, E-Commerce) und Einbringung neuer Ideen

Unsere Anforderungen an Dich:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Sprache oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hohe Online-Affinität sowie idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Content-Erstellung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse zur aktiven Teilnahme an Meetings erforderlich
• Ausgeprägtes redaktionelles Gespür für Sprache, Ton und Wirkung
• Sorgfältige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und pragmatische Herangehensweise
• Teamgeist und Engagement

Werde Teil unseres tectake-Teams und entdecke unsere vielfältigen Mitarbeiter-Benefits!

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Wir suchen für ein anspruchsvolles Transformationsprojekt einen erfahrenen SAP Archiving Experten (m/w/d) . Im Fokus steht die technische Konzeption und Datenreduktion im Rahmen einer S/4HANA Brownfield-Transformation und der damit verbundenen Migration in die RISE Cloud (Private Edition).

Key Facts
Start: 07.05.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort: Köln
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Erstellung von detaillierten Archivierungskonzepten, insbesondere für die SAP Module FI (Schwerpunkt) und SD

• Technische Konzeptionierung und Umsetzung von Archivierungslösungen unter Verwendung von ArchiveLink

• Analyse der bestehenden Datenstrukturen zur Identifikation von Reduktionspotenzialen

• Durchführung des Stakeholder-Managements zur Abstimmung der Archivierungsstrategie mit den relevanten Fachbereichen

• Beratung des Projektteams hinsichtlich technischer Best Practices für das Datenmanagement im Kontext einer Cloud-Migration

• Steuerung und technische Begleitung des Archivierungs-Vorprojekts zur Sicherstellung der Migrationsfähigkeit

Muss-Anforderungen

• Fundierte Erfahrung in der SAP-Archivierung, insbesondere in den Modulen FI (Schwerpunkt) und SD

• Nachweisbare Expertise in der technischen Konzeption von Archivierungsszenarien

• Sichere Kenntnisse in der Implementierung und Anwendung von SAP ArchiveLink

• Erfahrung in der Datenmengenreduzierung zur Vorbereitung von S/4HANA-Migrationen (idealerweise Brownfield-Ansatz)

• Ausgeprägte Kompetenz im Stakeholder-Management auf Management-Ebene

• Tiefgreifendes Verständnis von SAP ERP 6.0 Prozessen im Kontext der Archivierung

Kann-Anforderungen

• Kenntnisse der Besonderheiten von SAP S/4HANA Cloud (Private Edition) und der RISE Cloud-Umgebung

• Erfahrung mit großvolumigen Datenbereinigungs-Projekten (Terabyte-Bereich)

Weitere Informationen

Die Leistung kann weitestgehend remote erfolgen, Bereitschaft zu Meetings nach Köln zu kommen, muss aber gegeben sein.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Ilhana Haskovic Mehanovic
Telefon: +49 89 455 99 295
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen Experten (m/w/d) für SAP Basis und technische Conversion zur Begleitung eines S/4HANA Brownfield Projekts inklusive Systemumzug in die RISE Cloud (Private Cloud Edition).

Key Facts
Start: 18.05.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 50 %
Einsatzart:
Einsatzort: Köln
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Analyse des bestehenden SAP ECC Systems hinsichtlich Release-Stand, Add-ons, Custom Code und Datenvolumen zur Bewertung der Conversion-Fähigkeit

• Definition der technischen Conversion-Strategie sowie Auswahl der SUM-Szenarien und Downtime-Strategien

• Abstimmung der Zielarchitektur für S/4HANA Cloud Private Edition unter Berücksichtigung von RISE-Vorgaben und Cloud-Betrieb

• Planung und Begleitung technischer Vorarbeiten wie Maintenance-Strategien, Add-on-Kompatibilitäten und SUM-Vorbereitungen

• Unterstützung bei der technischen Vorbereitung des Custom Codes sowie Einrichtung der entsprechenden Tools

• Definition technischer Cutover- und Fallback-Szenarien sowie Planung der Konversionsabfolge für die Systemlandschaft

• Technische Durchführung der Conversion mittels Software Update Manager (SUM) inklusive Steuerung der Phasen sowie Fehleranalyse und -behebung

• Durchführung der Database Migration Option (DMO) inklusive System Move

• Performance- und Laufzeitoptimierung der Konversionsprozesse

• Erstellung der technischen Dokumentation für Revision und Betrieb

• Technische Hypercare-Unterstützung nach der Conversion sowie Übergabe an den RISE-konformen Betrieb und AMS

Muss-Anforderungen

• Konkrete Projekterfahrung in SAP S/4HANA Brownfield Conversions

• Fundierte Kenntnisse in SAP SUM (Software Update Manager) sowie DMO / DMO with System Move

• Sehr gute Kenntnisse in SAP Basis (SAP NetWeaver, SAP HANA, OS/DB-Themen sowie Performance-Analyse)

• Erfahrung mit SAP RISE / S/4HANA Cloud Private Edition

• Sicherheit im Arbeiten innerhalb von SAP Vorgaben und SAP Notes

• Erfahrung mit komplexen Systemlandschaften (mehrere Satelliten, hohe Datenvolumen)

• Strukturierte, planungsstarke Arbeitsweise und hohe Problemlösungsfähigkeit

• Souveräner Umgang mit Kunden-IT, Fachbereichen und SAP

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Kann-Anforderungen

• Erfahrung mit Near Zero Downtime (nZDM / Downtime Optimized DMO)

• Erfahrung in der Steuerung der SAP im Kontext des RISE Betriebsmodells

• Kenntnisse zu SAP SLT und dem Migration Cockpit (Einordnung und Abgrenzung)

• Kenntnisse zu SAP Readiness & Simplification Tools

• SAP Zertifizierungen im Bereich Basis oder S/4HANA

Weitere Informationen

Die Leistungserbringung erfolgt vor allem remote mit punktuellen Meetings beim Kunden vor Ort nach Abstimmung.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Mirza Tahirovic
Telefon: +498945599291
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen erfahrenen Senior Developer zur Unterstützung bei der Wartung und Weiterentwicklung von SAP BW/BPC-Anwendungen im Konzernumfeld. In dieser Rolle arbeiten Sie in einem agilen Team an der technischen Umsetzung von Anforderungen in SAP BW/4HANA sowie Planungsanwendungen für die Bereiche Accounting, Procurement und Projektsteuerung.

Key Facts
Start: 01.06.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Moderation von Workshops zur fachlichen Anforderungsbeschreibung

• Analyse von fachlichen Anforderungen

• Erarbeitung technischer Lösungen zur Umsetzung fachlicher Anforderungen (Technische Spezifikation)

• Programmierung und Implementierung einer Planungsanwendung in SAP BW/IP bzw. SAP BPC unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien)

• Programmierung und Implementierung technischer Komponenten in SAP BW/4HANA unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien)

• Beheben von Fehlern aus den Testphasen der Komponenten

• Dokumentation der technischen Komponenten

• Erstellen von Systemdokumentationen

• Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen

• die Umsetzung der im Planning zugeteilten Aufgaben in der priorisierten Reihenfolge

• die Teilnahme an fachlichen Meetings wie Planning, Review und Weekly

• die Kooperation mit der Projektleitung und anderen Entwicklern, um eine rechtzeitige und erfolgreiche Fertigstellung von Aufgaben, gemäß Planungsvorgaben sicherzustellen

Muss-Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung als Entwickler in BW/4HANA bei der Umsetzung von IT-Anforderungen inklusive Extraktoren innerhalb der letzten 10 Jahre

• Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung in der objektorientierten Programmierung mit ABAP

• Mindestens 5 Jahre tiefgehende Erfahrung in IT-Projekten als Entwickler in SAP BW BPC (Business Planning and Consolidation) innerhalb der letzten 10 Jahre

• Mindestens 5 Jahre tiefgehende Erfahrung in IT-Projekten als Entwickler in SAP BW Integrierte Planung inklusive der Nutzung von FOX-Formeln innerhalb der letzten 10 Jahre

Kann-Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in VBA für Planungsmappen

• Mindestens 5 Jahre sehr gute Beratungskompetenz bei der Erhebung und Analyse von Kundenanforderungen

• Kenntnisse in SAP Analytics Cloud, nachgewiesen durch mindestens eine Referenz

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Elma Abdagic
Telefon: +49 89 455 99 282
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung

Für ein spezialisiertes Unternehmen der Reinraumtechnik suchen wir einen erfahrenen Servicetechniker (m/w/d) für Einsätze in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Die Position richtet sich an Fachkräfte aus dem technischen Außendienst, der Lüftungs-, Klima-, Kälte-, Elektro- oder Mechatroniktechnik, die gerne eigenverantwortlich beim Kunden arbeiten.

Benefits

• Attraktive Vergütung
• 30 Urlaubstage für eine planbare Erholung
• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Spezialmarkt mit langfristiger Perspektive
• Abwechslungsreiche Projekte in der DACH-Region statt monotoner Routineeinsätze
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit hochwertigem Werkzeug und professioneller Messtechnik
• Technisch anspruchsvolles Umfeld in Reinraum, Pharma, Medizintechnik und sensiblen Produktionsbereichen

Aufgaben

• Durchführung von Wartung, Inspektion und Instandsetzung an reinraumtechnischen Anlagen beim Kunden vor Ort
• Messtechnische Prüfungen wie Partikelmessung, Strömungsanalyse und Filterintegritätstests nach relevanten Normen, z. B. ISO 14644
• Systematische Fehlerdiagnose und nachhaltige Störungsbeseitigung an Lüftungs-, Klima- und Reinraumsystemen
• Begleitung von Montage, Umbauten und Inbetriebnahmen neuer oder modernisierter Anlagen
• Erstellung von Serviceberichten, Prüfprotokollen und Validierungsdokumentationen als Qualitätsnachweis
• Technische Abstimmung mit Kunden zu Optimierungen, Wartungsbedarf und erforderlichen Ersatzteilen

Profil

• Praxis im technischen Service, Außendienst oder Kundendienst, idealerweise in Reinraumtechnik, HVAC, Klima-/Lüftungstechnik, Pharma oder Medizintechnik
• Erfahrung mit Wartung, Inbetriebnahme, Störungsanalyse oder Qualifizierung technischer Anlagen von Vorteil
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region und Flexibilität für kundenseitige Einsatzzeiten
• Sorgfältige, saubere und strukturierte Arbeitsweise in sensiblen Umgebungen mit hohen Qualitätsanforderungen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für Kundendialog und technische Dokumentation
• Selbstständiges Auftreten, Verlässlichkeit und ein lösungsorientierter Umgang mit technischen Herausforderungen

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
PolyTALENT GmbH
Alain Sitti
+49 1588 8630954

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Bei smartConsulting Zauner sind wir eine spezialisierte KI-Automatisierungs-Agentur für Immobilienmakler in der DACH-Region. Unsere Kernlösungen – Google-Bewertungsmanagement, automatisierte Bewertungsakquise, KI-gestützte Lead-Qualifizierung und Social-Media-Automatisierung – basieren vollständig auf n8n-Workflows und modernen Cloud-Diensten. Wir wachsen schnell und betreuen laufend neue Kundenprojekte in der Immobilienbranche. Für die technische Umsetzung und den stabilen Betrieb unserer Automatisierungen suchen wir einen erfahrenen n8n-Spezialisten, der projektbasiert mit uns zusammenarbeitet – mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit.

Aufgaben

Einrichtung und Konfiguration von Credentials und Integrationen in n8n (z. B. Google APIs, Webhooks, CRM-Systeme, E-Mail-Dienste)

Fehleranalyse und -behebung bei bestehenden n8n-Workflows und Cloud-IntegrationenAufbau neuer, DSGVO-konformer Automatisierungsstrecken für Immobilienmakler-Kunden

Technische Umsetzung von KI-gestützten Prozessen (z. B. Lead-Qualifizierung, Review-Automation)

Anbindung von Cloud-Diensten (z. B. Google Cloud, MistralI-API, Webhook-Dienste, Supabase)

Dokumentation der aufgebauten Workflows und Übergabe an den Kunden

Enge projektbasierte Zusammenarbeit mit dem Gründer – direkt und auf Augenhöhe

Qualifikation

Sehr fundierte, nachgewiesene Erfahrung mit n8n (selbst gehostete und Cloud-Instanzen)

Solide Kenntnisse in Cloud Computing (z. B. Google Cloud Platform, AWS oder vergleichbar)

Informatik-Hintergrund (Studium, Ausbildung oder gleichwertige Praxiserfahrung)

Erfahrung mit REST-APIs, Webhooks und JSON-Datenverarbeitung

Kenntnisse in DSGVO-konformer Datenhaltung und API-Nutzung von Vorteil

Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und zuverlässige Kommunikation

Deutschkenntnisse auf professionellem Niveau (Englisch wäre ebenfalls von Vorteil)

Benefits

Flexible, projektbasierte Zusammenarbeit – du bestimmst deinen Einsatz. Direkte Kommunikation mit dem Gründer, keine Bürokratie. Spannende Kundenprojekte in einem wachsenden Markt (Immobilien × KI). Möglichkeit zur langfristigen Partnerschaft und wachsendem Auftragsvolumen. Einblick in ein vollständig auf n8n aufgebautes, produktiv laufendes Automatisierungs-System.

Du kennst n8n in- und auswendig, findest Fehler in Workflows bevor sie Probleme machen, und willst in einem dynamischen Startup-Umfeld echte Lösungen bauen? Dann melde dich – wir freuen uns auf eine unkomplizierte, direkte Zusammenarbeit.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

At Wolt, as a part of Doordash, we're building the industry's most scalable and reliable delivery platform to support our three-sided marketplace of consumers, merchants, and courier partners. 

What makes our team unique

• Our global Security team aspires to be the world's most admired security team, with members across EU, UK and North America (operating as Wolt, Deliveroo and Doordash).
• We're shaping our next generation infrastructure that is hardened from the ground up. This is a rare opportunity - no legacy tech or off-the-shelf product solutions. There is a lot to do around this new development as well as our "classic" platforms of the three companies.
• The greater team is not just information security - we're more holistic, and also physical security and safety are a part of our global operations.

Day-to-day in this role you'll:

• Identify and prioritize risk-reducing and engineering-enabling improvements, and then implement and build them, for our infrastructure and cloud security. This may involve the cloud, access controls, the management plane, or just about any other part of infrastructure we have, across any of our platforms. Implementation and building may range from configuring services as infrastructure as code to actual coding of new features.
• Solve security-related questions and implement requests related to our infrastructure security, including reactive fixes related to vulnerabilities or design flaws.
• Guide our engineering teams related to security, privacy and technical compliance.

Over time, your role can evolve depending on your interests and skills. Our company is  a large place and there's a lot to do!

This position is ideal for someone who would describe themselves as a cloud sysadmin, having an SRE role, or being a DevOps engineer. You are likely to have at least 5 years of full-time experience working in information technology.

As the Security team sometimes needs to address high-priority security issues as well as ensure the availability of the components we have built, this position includes an on-call duty. On-call compensation and terms will be agreed separately in accordance with the local employment law.

Our humble expectations

• Have hands-on experience with AWS, Kubernetes and how modern microservice architectures work. This is a "must" requirement.
• Are quick to form good working relationships with engineers who are building our platforms, as well as their engineering and product management.
• Are quick to learn nuances in a wide variety of additional services that relate to running a low-latency, high-availability infrastructure.
• Are fluent in at least one programming language, even if this comes from a hobby background.
• Have a strong work ethic, are organized and follow things through.
• Can communicate clearly and provide good visibility to issues as they progress.
• Can see through issues that have many aspects and different - often also non-technical and business-related - considerations.
• Are not scared of submitting and reviewing Pull Requests.
• And as Wolt's company language is English, you'd need to be fluent in both spoken and written English.

This position is open in our Wolt hubs in Berlin, Germany, or Helsinki, Finland, and will be a part of the Global Security Engineering team.

Next steps

The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really want to join us!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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🚀 BIMraum GmbH sucht einen CRO / Revenue Co-Founder 🚀

Möchtest du die digitale Zukunft der Bau- und Immobilienbranche mitgestalten? Bist du bereit, die Ärmel hochzukrempeln und mit uns die Welt der Building Information Modeling (BIM) zu revolutionieren? Willkommen bei BIMraum GmbH – einem jungen, technologiegetriebenen Unternehmen in Böblingen, das mit seiner KI-Software proxino die Bauwelt im Sturm erobert! 🌟

Aufgaben

Was du tun wirst:
- Kundenakquise: Du bist unser Gesicht nach außen – ob per Telefon, LinkedIn oder auf Events, du weißt, wie man potentielle Kunden anspricht.
- Marktzugang aufbauen: Erschließe neue Märkte und skaliere unsere ersten Umsätze, damit proxino in aller Munde ist.
- Sales: Entwickle und implementiere Strategien, die unsere Verkaufszahlen in die Höhe treiben.
- Fundraising-Support: Erzähle unsere Traction Story und unterstütze uns dabei, Investoren zu gewinnen.
- Revenue Ownership: Übernimm die Verantwortung für unsere Umsätze und stelle sicher, dass wir auf Erfolgskurs bleiben.

Qualifikation

Was du mitbringst:
- Erfahrung in LinkedIn- und Content-Marketing sowie im B2B Sales.
- Ein Herz für Startup Life und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu glänzen.
- Kenntnisse in Go-to-Market-Strategien und Revenue Management.
- Berufseinsteiger:innen und berufserfahrene Talente sind willkommen – Hauptsache, du bist bereit, die Ärmel hochzukrempeln!

Benefits

Was wir bieten:
- Arbeite an innovativen digitalen Lösungen im Bau- und Immobilienbereich.
- Ein interdisziplinäres, technologiegetriebenes Team mit echten Startup Vibes.
- ESOP, Gewinnbeteiligung und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.

Bereit für den nächsten Schritt? Klicke auf "Jetzt bewerben" und werde Teil unserer Mission, die Bauwelt zu digitalisieren! 🌍

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🌟 Software & AI Engineer (m/w/d) bei BIMraum GmbH gesucht! 🚀

Bist du bereit, die Zukunft der Bau- und Immobilienbranche mitzugestalten? Bei BIMraum GmbH in Böblingen entwickeln wir mit proxino eine KI-gestützte Softwarelösung, die die Erstellung von Leistungsverzeichnissen revolutioniert. Wir suchen eine*n Software & AI Engineer, um unsere Systeme zur Produktreife zu bringen und echte Kundenprobleme zu lösen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:
- Stabilisierung & Weiterentwicklung bestehender Systeme mit Fokus auf Produktionsreife
- Du arbeitest eigenverantwortlich und treibst Themen selbstständig von der Idee bis zur Umsetzung voran
- Performance-Optimierung und saubere Integration neuer Features
- Weiterentwicklung & Integration von KI-/LLM-basierten Funktionen
- Enge Zusammenarbeit mit Gründerin und CTO bei technischen Entscheidungen
- Schnelle Iteration an echten Nutzerproblemen mit Fokus auf funktionierende Lösungen

Qualifikation

Dein Profil:
- Must-haves:
- Sehr gute Kenntnisse in JavaScript / TypeScript
- Gute Kenntnisse in Python
- Sicherer Umgang mit Git
- Erfahrung in der Weiterentwicklung bestehender Codebasen
- Pragmatismus: Du lieferst funktionierende Software, keine Theorie

• Deutschkenntnisse mindestens auf B1**-Niveau (für Team- und Kundenkommunikation)
  - Nice-to-haves:
  -** Kenntnisse in NestJS und Next.js / React
  - Erfahrung mit KI**-/LLM-Systemen o**der datengetriebenen Anwendungen

Benefits

Warum BIMraum?
- Direkter Impact: Arbeite direkt am Produkt mit echten Kundenproblemen
- Innovatives Umfeld: Gestalte aktiv mit und erlebe die schnellen Entscheidungswege in unserem Startup
- Flexibilität: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein interdisziplinäres Team
- Weiterbildung & Events: Profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Team-Events
- Attraktive Benefits: VSOP/ Gewinnbeteiligung und mehr!

📍 Standort: Böblingen / Region Stuttgart (hybrides Arbeiten möglich)

💡 Interesse geweckt? Wenn du bereit bist, Systeme stabil zu machen und nah am Produkt zu arbeiten, dann klicke auf ‚Jetzt bewerben‘ und werde Teil unseres innovativen Teams!

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Moin! Wir bei Epic AI glauben, dass die Zukunft der Kommunikation intelligent ist. Deshalb entwickeln wir ChatCaptain, unsere eigene KI-gestützte Chat- und Voicebot-Plattform (SaaS). Wir sind nicht nur Anbieter, sondern auch Partner: Wir begleiten unsere Kunden bei der Implementierung und langfristig erfolgreichen Nutzung unserer Plattform.

Wir sind ein interdisziplinäres Team mit einem gemeinsamen Ziel: ein innovatives Produkt zu liefern, das die Bedürfnisse unserer Kunden vollumfänglich erfüllt und echten Mehrwert schafft. Dabei setzen wir auf Teamwork, kreative Lösungen und Eigeninitiative.

Aufgaben

Als SaaS Account Executive (w/m/d) treibst Du unser Wachstum aktiv voran. Du gewinnst mittelständische Unternehmen im DACH-Raum als Kunden, begleitest sie von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss und sorgst für ein reibungsloses Onboarding. Dabei zeigst Du, wie unsere KI-Plattform Voice, Chat und E-Mail im Kundenservice automatisiert, und machst KI-gestützten Kundenservice für mehr Unternehmen zugänglich.

Du identifizierst und qualifizierst neue Kooperationspartner für unsere KI-Plattform.

• Du stehst unseren Kunden als Sparringspartner zur Verfügung und richtest eigenständig Prozesse für diese ein.
• Du nimmst Kontakt zu Entscheidern auf: per Telefon, Mail oder LinkedIn.
• Du bist für den aktiven Aufbau deiner Sales-Pipeline verantwortlich und pflegst diese selbstständig.
• Du aktualisierst und verwaltest alle Vertriebsaktivitäten, Leads und Kundeninformationen im CRM (Pipedrive).

Qualifikation

• Erfahrung im B2B-Sales / Business Development (idealerweise Closing- & Prozessverantwortung, z. B. AE, Partner Sales, Key Account, BD).
• Du bist stark in Kommunikation, Einwandbehandlung und Verhandlung und kannst Menschen klar durch Prozesse führen.
• Hohe Eigenverantwortung: du managst dein Gebiet, deine Pipeline und deine Targets wie ein Unternehmer.
• Idealerweise bringst du IT-Erfahrung oder Kenntnisse in diesem Bereich mit und hast Interesse an Künstlicher Intelligenz.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Remote Work (anteilig).
• EGYM Wellpass (anteilig) für deine Fitness und Erholung.
• Ein voll ausgestatteter, moderner Arbeitsplatz in unserem Flensburger Büro inklusive MacBook und hochwertigem Equipment.
• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit Projekten aus unterschiedlichsten Branchen.
• Ein dynamisches, harmonisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Startup-Spirit.

Lust auf spannende Projekte und ein kleines, dynamisches Team? Dann werde Teil von Epic AI GmbH als Saas Consultant (m/w/d) und gestalte mit uns die Zukunft der Kundenkommunikation!

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

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My name is Ali Farhat, and I am a trainer in the fields of Computer Science and Management. I have experience in teaching and guiding students in areas such as information systems, computer applications, decision support systems, and management concepts.

I am passionate about combining technology with practical management skills to help learners develop both technical and analytical abilities. My goal as a trainer is to create an interactive learning environment that encourages critical thinking, problem-solving, and professional growth.

I look forward to sharing knowledge, exchanging ideas, and supporting students in achieving their academic and career goals.

Thank you.

Tasks

Tasks and Responsibilities as a Computer and Management Trainer:

• Deliver training sessions in computer science and management subjects.
• Prepare course materials, presentations, assignments, and exams.
• Teach topics such as Information Systems, Decision Support Systems, Management Principles, and Computer Applications.
• Guide students in practical and theoretical learning activities.
• Evaluate students’ performance through assignments, quizzes, and exams.
• Support students in developing technical, analytical, and problem-solving skills.
• Use modern teaching methods and educational technologies during training sessions.
• Organize classroom discussions and encourage interactive participation.
• Provide academic guidance and feedback to students.
• Coordinate with colleagues regarding course content and educational materials.

Requirements

Requirements for a Computer and Management Trainer:

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Systems, Business Administration, Management, or a related field.
• Strong knowledge of computer applications and management concepts.
• Experience in teaching, training, or academic instruction.
• Good communication and presentation skills.
• Ability to prepare training materials, assignments, and examinations.
• Familiarity with Microsoft Office, learning platforms, and online teaching tools.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Ability to work with students from different academic backgrounds.
• Time management and organizational skills.
• Fluency in English; additional languages are considered an advantage.
• Ability to create an interactive and motivating learning environment.
• Teamwork and coordination skills with academic staff and administration.

Benefits

Benefits of Working as a Computer and Management Trainer:

• Opportunity to share knowledge and develop students’ skills.
• Professional growth in both technical and management fields.
• Development of communication, leadership, and presentation skills.
• Flexible and dynamic working environment.
• Experience with modern educational technologies and training methods.
• Opportunity to work with diverse students and professionals.
• Continuous learning and career development opportunities.
• Enhancement of problem-solving and analytical abilities.
• Possibility of remote or hybrid teaching opportunities.
• Building strong academic and professional networks.
• Contribution to students’ academic and career success.
• Competitive salary and professional recognition in the education sector.

Closing Statement:

In conclusion, I am passionate about teaching and committed to helping students develop both technical and management skills. I believe in creating a positive and interactive learning environment that encourages growth, creativity, and critical thinking. I look forward to contributing my knowledge, experience, and dedication as a Computer and Management Trainer.

Thank you for your time and consideration.

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Wir sind Hello Brands – eine E-Commerce-Beratung mit Sitz im Herzen Münchens, die ständig wächst. Wir helfen Marken dabei, auf Amazon und anderen Marketplaces nachhaltig zu wachsen – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung, gemeinsam und nachhaltig.

Bei Hello Brands suchen wir keinen klassischen Berater oder Performance Marketer und auch keinen reinen Account Manager. Sondern jemanden, der strategisch denkt, mit Verantwortung operativ umsetzt und Kunden aktiv weiterentwickelt. Bei uns arbeitest du in einem anspruchsvollen Umfeld mit erfahrenen E-Commerce-Experten, ehemaligen Amazon-Mitarbeitern, und hast direkten Einfluss auf Strategien, Ergebnisse, Kundenerfolg und den weiteren Aufbau unseres Unternehmens.

Wir suchen aktuell Verstärkung für unser Team. Wenn du motiviert bist am Unternehmenswachstum mitzumachen verbunden mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, dann ist diese Stelle eventuell genau das Richtige für dich:

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung von Kundenprojekten im Bereich Amazon & Marketplace Advertising – von der Strategie bis zur Performance-Analyse
• Aufbau, Steuerung und Optimierung von Sponsored Ads Kampagnen (SP, SD, SB) sowie Nutzung von Tools wie Pacvue
• Aktive Leadgenerierung und Neukundengewinnung
• Direkte Kundenkommunikation auf Augenhöhe – inkl. Präsentationen und Reviews auf C-Level
• Proaktive Identifikation von Wachstumschancen und Effizienzpotenzialen bei Bestandskunden
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team und der Geschäftsführung – kurze Wege, direkte Kommunikation
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, deinen Bereich aktiv mit aufzubauen
• Arbeit mit ambitionierten Marken, die Amazon als echten Wachstumskanal nutzen
• Wir wollen wachsen und du sollst es auch: Perspektivisch übernimmst du mehr Verantwortung in Kundenprojekten und beim weiteren Aufbau unserer Strukturen

Qualifikation

• Nachweisliche Gewinnung/Betreuung/Entwicklung von Amazon-Kunden mit Jahresumsätzen im Millionenbereich
• 6–10 Jahre Erfahrung im E-Commerce und Marketing, idealerweise mit starkem Amazon-Fokus
• Fundierte Kenntnisse im Seller- oder Vendor-Umfeld
• Erfahrung in der strategischen Betreuung und Entwicklung von Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld
• Erfahrung im Bereich Amazon Advertising (operativ & strategisch), z. B. über die Amazon Advertising Console
• Fundierte Erfahrung im Kampagnenmanagement, auch mit gängigen Tools wie PacVue oder anderen
• Vertrautheit mit Leadgenerierung und die Entwicklung von Vertriebsprozessen im B2B-Kontext (Leadfunnel-Optimierungen)
• Starkes analytisches Denken kombiniert mit einem klaren Verständnis für Kunden- und Geschäftspotenziale
• Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Entscheidern zu kommunizieren und komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge proaktiv voranzutreiben (Ownership), um maßgeblich zum Wachstum der Kunden beizutragen
• Erstellung und Präsentation von Reportings, inklusive der Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Neugierde für Automatisierung und KI – idealerweise mit ersten Erfahrungen

Sprachen:

• Deutsch: verhandlungssicher
• Englisch: sehr gut

Das hebt dich von der Masse ab:

• Nachweisliche Erfolge in der eigenständigen B2B Kundenakquise und Retention
• Fundierte Erfahrung im Performance Marketing, Social Media und B2B Marketingkanälen (Events, Messen, etc.)
• Erfahrung in der Beratung oder Agentur
• Nachweisliche Erfahrungen in der Prozessoptimierung mit Auswirkung auf den Unternehmenserfolg
• Weitere Sprachkenntnisse, um unser internationales Wachstum voranzutreiben

Benefits

• Sehr gutes Grundgehalt
• Erfolgsabhängigen Bonus
• Echte Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag eins
• Direktes Arbeiten mit einem engagierten Team aus Ex-Amazon Managern und hochkarätigen Kunden
• Hybrides Präsenzmodell mit Büro in der Münchener Innenstadt (2-3 Tage) + Homeoffice
• Weiterbildungsbudget für fachliche Entwicklung

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Hey,

wir sind die SizzleBrothers – ein junges, motiviertes Team mit Leidenschaft fürs Grillen, gutes Essen und ehrlichen Austausch. Wir suchen jemanden, der nicht nur abarbeitet, sondern mitdenkt. Der Lust hat, gemeinsam mit uns zu wachsen und unseren Onlineshop stetig zu verbessern.

Aufgaben

• Content-Pflege, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung unseres Onlineshops (Produkte, Texte, Bilder, Kategorien)
• Optimierung von Produktseiten und Shop-Struktur mit Blick auf SEO und Nutzererfahrung
• Einsatz und Weiterentwicklung von KI-Tools zur Effizienzsteigerung im Shop-Alltag (z. B. Texterstellung, Bildoptimierung, Automatisierungen)
• Analyse von Shop-Performance und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Einarbeitung in interne Prozesse und aktive Mitgestaltung von Abläufen
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Einkauf und Logistik

Qualifikation

• Erfahrung im Umgang mit Shopify oder vergleichbaren Shop-Systemen
• Grundkenntnisse in SEO – du weißt, wie Suchmaschinen ticken (kein must, aber ein nice to have)
• Interesse an und idealerweise erste Erfahrungen mit KI-Tools im beruflichen Kontext
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude daran, Prozesse zu verstehen und zu verbessern in einem Team, das gut miteinander arbeitet und den Austausch schätzt

Benefits

• Eine Vollzeitstelle
• Ein faires Gehalt und ein Team, in dem du dich wohlfühlen kannst
• Raum für eigene Ideen und Entwicklung – wir wachsen gemeinsam
• Einen Arbeitsplatz mit guter Atmosphäre und leckerem Kaffee
• Alle erforderlichen Arbeitsmittel, um den Job bestmöglich ausführen zu können

Schick uns deine Bewerbung und erzähl uns kurz, wer du bist und vor allem, warum genau dieser Job zu dir passt.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Zur Unterstützung unserer Finance- und Administrationsprozesse suchen wir eine strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als Finance Operations Assistant.

Die Position unterstützt zwei eng verbundene Unternehmen:

• NMS Prime GmbH – Softwareplattform für Telekommunikations- und Netzbetreiber
• Stone FH GmbH – Holdingstruktur für unternehmerische Beteiligungen

Die Rolle verbindet Finance Operations, Rechnungsmanagement und administrative Organisation und bietet direkten Einblick in unternehmerische Abläufe.

Aufgaben

Finance Operations

• Abgleich von Rechnungen und Zahlungseingängen
• Pflege offener Rechnungen und Zahlungsübersichten
• Versand von Zahlungserinnerungen und Mahnungen
• Vorbereitung von Überweisungen und Eingangsrechnungen
• Unterstützung bei Rechnungsstellung und Rechnungsversand
• Vorbereitung von Unterlagen für die Buchhaltung (z. B. DATEV)

Reporting & Finance Support

• Unterstützung bei Soll-/Ist-Abgleichen von Projekten und Rechnungsstellungen
• Mitarbeit beim Abgleich von GuV / BWA mit der Buchhaltung
• Unterstützung bei einfachen Liquiditätsübersichten
• Vorbereitung von Bank- und Buchhaltungsdaten

Administrative Aufgaben

• Organisation und digitale Ablage von Belegen
• Bearbeitung von Post (physisch und digital)
• Unterstützung bei der Verwaltung von Zugängen und Tools (z. B. Google Workspace, Confluence)
• Unterstützung bei Reiseorganisation und Terminplanung
• Allgemeine administrative Unterstützung im Tagesgeschäft

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung
• Erfahrung im Bereich Buchhaltung, Rechnungswesen oder Finance Operations von Vorteil
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools
• Gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B von Vorteil
• Ideal auch für Wiedereinsteiger (z. B. nach Elternzeit) oder erfahrene kaufmännische Fachkräfte, die eine flexible Teilzeitrolle suchen

Benefits

• Betriebliche Weiterbildung
• Homeoffice-Möglichkeit
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten

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Performance Marketing Manager – Google Ads

Hi, we are Every and we are looking for a new Performance Marketing Manager – Google Ads to join our team!
Do you love good food and enjoy talking about the latest food trends? Are you data-driven, ambitious, and passionate about performance marketing? Start-ups are your thing and you thrive in a dynamic, collaborative team environment?

Are you ready to take our Google Ads channel to the next level? Perfect! We're offering an exciting opportunity to join Every as a Performance Marketing Manager - Google Ads, where you'll be embedded in a supportive team environment and make a real, measurable impact from day one.

We're looking for a hands-on, results-oriented individual who knows Google Ads inside and out — someone who loves digging into campaign performance, testing new approaches, and turning data into impact.

📢 Job Opportunity: Performance Marketing Manager – Google Ads
📍 Location: Berlin (Hybrid)
🕒 Type: Full-time

🚀 What You'll Do

• Own Google Media Buying end-to-end, campaign management, performance measurement and optimisation across Search (brand & non-brand), Performance Max, Shopping, DemandGen, YouTube and Microsoft Ads
• Build and continuously improve account structures, bidding strategies, and campaign setups
• Drive search query mining, keyword expansion, and audience strategy
• Increase Google channel efficiency and incrementality within our broader channel mix
• Own feed optimization and maintain a strong testing culture through structured A/B experiments
• Identify and unlock new growth opportunities within Google's ecosystem
• Potentially take on SEO and agentic GEO responsibilities

✅ What We're Looking For

• 3-4 years of hands-on Google Ads experience, with deep knowledge of campaign types, bidding strategies, audience targeting, and Quality Score levers
• Proven experience managing six-figure monthly budgets in a fast-paced environment
• Confident and decisive with performance data - you diagnose issues, act independently, and consistently deliver against KPIs
• Solid understanding of tracking, conversion setup, and feed health management
• Proficient in English; German is a plus
• Based in Berli with a hybrid working setup

Nice to Have

• Hands-on experience scaling YouTube campaigns efficiently
• Experience with/or interest in SEO and GEO

🌟 What We Offer

• A high-impact role with real ownership of a key growth channel
• A collaborative, international team with a passion for digital growth
• Hybrid in-office setup in Berlin
• Exposure to the full creative and strategic side of performance marketing

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Unser Familienunternehmen mit Sitz in der Nähe des Bodensees ist Branchenprimus, bezüglich des Wachstums. Seit 1941 bieten wir rund 1.500 Markendübel und Befestigungssysteme. Unsere Kultur ist offen, familiär und unkonventionell.

Zur Verstärkung unseres Personal-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d)
in Teilzeit für unseren Standort in Krauchenwies-Ablach in der Nähe von Sigmaringen.

Du möchtest Payroll eigenverantwortlich betreuen – ohne Konzernbürokratie, mit flexiblen Arbeitszeiten und einem tollen Team? Dann werde Teil unseres HR-Teams in einem stabilem Familienunternehmen in der Nähe des Bodensees.

Aufgaben

• Selbstständige operative Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Pflege abrechnungsrelevanter Daten
• Vorbereitung der Payroll-Daten (Stammdaten, Abwesenheiten, Zulagen, Bonus, Benefits)
• Bearbeitung und Erstellung von Bescheinigungen, Nachweisen, Meldungen und sonstigen Dokumenten
• Unterstützung bei der Pflege und Betreuung des Zeiterfassungssystems
• Allgemeine administrative Unterstützung
• Mitarbeit an HR-Projekten

Qualifikation

• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in abrechnungsrelevanten Themen (Sozialversicherungs- und Steuerrecht)
• Erfahrung in der HR-Administration/Personalverwaltung
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie gute Kenntnisse in HR-Systemen
• Teamfähigkeit und Freude an administrativen Tätigkeiten

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Sorgfältige und intensive Einarbeitung
• Förderung mit zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen
• Ergebnisbeteiligung
• 30 Tage Urlaub und Gleitzeitkonto
• Flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss für JobRad und JobRoller
• Kantinenzuschuss
• Mitarbeiterrabatt
• Betriebliche Krankenversicherung (jährliches Gesundheitsbudget)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Firmenevents

Du hast Lust unser Team tatkräftig zu unterstützen?
Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit Angaben der Gehaltsvorstellung sowie eines möglichen Arbeitsbeginns bevorzugt über unser Bewerbungstool oder alternativ per E-Mail an ----- de.

Freue Dich auf eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem Unternehmen mit Zukunft – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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HEY MARLY ist eine junge D2C Brand aus der Lifestyle- und Fashion Branche mit dem Fokus auf Schuhe, Taschen und Accessoires. Wir verfolgen das Ziel, für jeden Anlass den perfekten Look zu kreieren.

Seit der Gründung 2018 ist Hey Marly ein rasant wachsendes Unternehmen mit einem großartigen Team. Dabei stehen wir für ein positives Mindset, gegenseitigen Support, ein starkes Teamgefühl sowie eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir bieten eine Umgebung, in der sich unsere Mitarbeiter kreativ einbringen und persönlich wachsen können.

Aufgaben

• Roadmap: Du unterstützt bei der Entwicklung einer datengetriebenen Roadmap für unsere Influencer- und Brand-Ambassador-Strategie
• Verhandlungen: Du identifizierst passende Brand Ambassadors und Creatoren/Influencer, unterstützt bei Vertragsverhandlungen und der Zusammenarbeit mit den Managements/Agenturen
• Netzwerk: Du baust ein nachhaltiges Netzwerk aus Brand Ambassadors und InfluencerI_nnen_ auf und entwickelst dieses kontinuierlich weiter
• Operative Umsetzung: Du übernimmst die direkte Kommunikation und täglichen To Dos mit den Brand Ambassadors, Creatoren und Influencer (Agenturen)
• Content & Kampagnen: Du konzipierst und unterstützt bei der Erstellung kreativer Content- und Influencerkampagnen, die abgestimmt sind auf Produktlaunches, Markenaktivierungen, Social Media und Performance Marketing Inhalten
• Reporting: Du unterstützt in der Analyse der Kampagnenperformance sowie bei der Erstellung von Reportings und leitest Optimierungsmaßnahmen ab
• Trendmonitoring: Du behältst Trends in Social Media, Influencer Marketing und Fashion-/Lifestyle im Bereich E-Commerce im Blick und entwickelst daraus neue IdeenDu arbeitest eng mit Brand, Social Media, CRM, E-Commerce und Performance Marketing zusammen

Qualifikation

• Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, BWL, PR oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketingkommunikation, Medien, Eventmanagement
• Berufserfahrung: Du hast bereits 1-2 Jahre Berufserfahrung und kennst den Influencer- und Fashionmarkt sowie die wichtigsten Plattformen (Instagram, TikTok, YouTube) und ihre Dynamiken bestens
• Leidenschaft: Du hast Erfahrung in der Steuerung von Kampagnen, Newsletter und Vertragsverhandlungen sowie ein hohes Interesse an den Themen Fashion & Lifestyle und besitzt ein gutes Gespür für Trends
• Zahlenorientierung: Markenkommunikation und datenbasierte Analyse von Engagement, Conversion & Co. Gehören für dich zum täglichen Geschäft
• Unternehmerisches Handeln: Zielorientierung, professionelles Auftreten und Organisationstalent zeichnen dich aus – genauso wie Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
• Zwischenmenschliche Stärke: Empathie und Fingerspitzengefühl im Community- und Influencer-Umfeld runden dein Profil ab
• Zusammenarbeit: Du arbeitest gerne im Team bist kommunikationsstark und gut im Netzwerken

Benefits

• Dynamisches Arbeitsumfeld: Erlebe ein engagiertes und motiviertes Team mit großem Teamgeist und Gestaltungsfreiraum.
• Flexibilität: Nutze Freiraum bei der Arbeitszeitgestaltung
• Offene Kommunikation: Profitiere von flachen Hierarchien und einer transparenten Arbeitskultur.
• Verantwortungsvolle Aufgaben: Übernehme spannende und vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.
• Zentrale Lage: Arbeite in einem modernen Büro im Herzen von Köln.
• Attraktive Benefits: Teamevents, Urban Sports Mitgliedschaft, 50% Mitarbeiterrabatt auf unsere eigenen Produkte, sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge

Das benötigen wir von Dir:

• Lebenslauf
• Relevante Arbeitszeugnisse, sowie Hochschulzeugnisse
• Anschreiben (optional)
• Frühestes Eintrittsdatum und aktuelles Gehalt

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Führung & Entwicklung unseres Customer-Care-Teams
  Fachliche und disziplinarische Leitung von internen und externen Service-Teams mit klarem Fokus auf Performance, Qualität und Kundenzufriedenheit
• Coaching, Training & Qualitätsmanagement
  Aufbau und Weiterentwicklung von Trainingskonzepten, regelmäßiges Coaching sowie Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards
• Optimierung von Prozessen & Customer Experience
  Analyse bestehender Support-Prozesse, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und nachhaltige Implementierung effizienter Workflows
• Steuerung externer Dienstleister
  Verantwortung für die Zusammenarbeit mit Service-Providern inkl. Performance-Tracking, KPI-Steuerung und kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Arbeit mit Tools, Daten & Systemen
  Nutzung und Weiterentwicklung von Service-Tools (z. B. Zendesk), Auswertung relevanter KPIs und datenbasierte Steuerung des Tagesgeschäfts

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung (ca. 5+ Jahre) im Customer Care / Service-Umfeld, idealerweise in einem dynamischen Dienstleister-Setup
• Nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung von Teams inkl. Coaching, Entwicklung und Performance-Steuerung
• Erfahrung mit Service-Tools wie Zendesk oder vergleichbaren Systemen sowie sicherer Umgang mit KPIs und Prozessen
• Technisches Verständnis im Customer Support, um komplexe Themen verständlich zu übersetzen und Lösungen voranzutreiben
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten und/oder remote
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Deine Position

We are looking for a Senior Analytics Engineer (m/f/d) to own the growth analytics function at 1KOMMA5°. You will sit at the intersection of data engineering, marketing intelligence, and business strategy — building the systems and insights that power our sales and marketing engine across Europe.

You will join a small, high-impact data team and report directly to the Director of Growth Operations. This is a hands-on, highly visible role: you will own our marketing data models, drive the stability of our marketing tech stack, and partner closely with marketers, sales reps, data engineers, and business leaders to make data-driven decisions fast.

Own Marketing Data Modeling

• Design, build, and maintain our core marketing data models — you know them by heart and can answer any question with data within minutes
• Define a forward-looking vision for the marketing data stack and drive its development
• Actively educate analysts, engineers, marketers, and other stakeholders on marketing data — how it works, what it means, and how to use it

Own the Marketing Tech Data Stack

• Take full ownership of the stability of our marketing data pipelines — be the first to respond to incidents and drive resolution
• Maintain deep expertise across our full marketing tech stack: ad platforms (Performance Max, Taboola/Outbrain, etc.), Airbyte ingestion, Zoho CRM, GTM, and web analytics
• Partner with marketers to use data to automate and improve marketing processes

Drive Cross-Team Collaboration

• Work across data analysts, data engineers, software engineers, and marketing teams — sharing knowledge and best practices from the Growth Analytics team
• Integrate learnings from other teams back into your own work to continuously raise the bar
• Lead and ship large cross-functional projects with clarity and alignment

Be a Role Model for Junior Talent

• Mentor junior data analysts and engineers — making them meaningfully better through your guidance
• Actively reduce your bus factor: document your work, teach what you know, and build automations that scale your impact beyond yourself

Dein Profil

Required

• 5–7 years of experience in analytics engineering, data engineering, or a related role - ideally in a high-growth or performance-marketing environment
• Deep hands-on expertise with SQL (advanced query writing, optimization), BigQuery, and dbt or SQL Mesh
• Strong command of web analytics and tracking infrastructure: GTM, GA4, or equivalent
• Solid experience with marketing tech platforms - ad platforms, CRM systems (Zoho or similar), and data ingestion tools (Airbyte or similar)
• Expert-level understanding of growth marketing unit economics: CPL, CAC, blended CPL, ROAS, LTV, and marketing attribution models
• Proven ability to define, build, and communicate metrics to diverse stakeholders - from marketers to executives
• Experience leading cross-functional data projects from definition through delivery
• Fluency in English is required; German is a strong plus

Strong Plus

• Experience with Looker or equivalent BI tools (PowerBI, Tableau)
• Python skills for pipeline automation and data quality checks
• Background in performance marketing or working embedded within a growth/marketing team
• Terraform: understanding of Google Cloud platform & building scalable data pipelines

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You move in flat hierarchies and have direct contact with the managing directors as well as short decision-making paths
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Your mission

At the Bikeleasing Group, we are shaping the world of employee benefits of tomorrow – sustainably, intelligently, and with real impact. With our solutions around employee benefits, we enable companies and their employees to enjoy a modern form of mobility while actively contributing to employee satisfaction. As a fast-growing corporate group, we operate in a politically and regulatorily dynamic environment – and this is where you come in.

As Public Affairs Manager Germany and Europe (gn), you will take on a key role at the intersection of politics, business, and society. You will strategically position the Bikeleasing Group, build strong and resilient relationships with relevant stakeholders, and ensure that our interests are represented early, credibly, and effectively in Germany and Europe. You will work closely with Communications, Marketing, and Management and have the opportunity to significantly shape and further develop Public Affairs at group level. If you understand political contexts, think strategically, and are eager to actively help shape the future, we look forward to getting to know you!

• At group level, you will assume overall strategic responsibility for Public Affairs in Germany, including topic prioritization, stakeholder management, and integrated action planning
• For other European markets, you will develop an independent Public Affairs strategy and implement it effectively
• You will systematically monitor and assess political and regulatory developments in Germany and Europe and derive concrete courses of action
• You will strategically manage external Public Affairs consultants and agencies at national and international level
• You will represent the Bikeleasing Group in political bodies, associations, and relevant industry networks, closely aligning Public Affairs content with corporate, brand, and communication strategies

Your profile

• You have several years of experience in Public Affairs, Government Relations, political consulting, or a comparable role
• You have already worked in international or multinational Public Affairs structures
• You have excellent German and English skills and another european language at negotiation level
• A high degree of independence, political acumen, integrity, and strategic thinking are among your strengths
• Ideally, you have experience and a strong network in the mobility or cycling industry
• Ideally, you are based in Berlin or the surrounding area

Why us?

We live true team spirit: you matter to us. Every day, our continuously growing team delivers great work, and we want you by our side. We offer you:

• Excellent technical equipment and a structured onboarding process
• Flexible working hours that allow you to design your workday dynamically
• The opportunity to be part of our growth, drive initiatives forward, and actively shape the company – together we create strong career prospects
• Genuine sparring: open communication, honest feedback, and collaboration at eye level
• A monthly €50 voucher of your choice via Probonio – plus €60 annually on your birthday
• In addition to attractive company pension insurance conditions, you will receive capital-forming benefits
• And of course, you can lease up to two bicycles or pedelecs through us as your employer

We see diversity as an asset to our team. That is why we welcome all applications and would particularly like to encourage people with disabilities or other challenges to apply.

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Deine Aufgaben

Wir bei der Bikeleasing‑Gruppe gestalten die Welt der Benefits von morgen – nachhaltig, intelligent und mit echtem Impact. Mit unseren Lösungen rund um Mitarbeitenden Benefits, ermöglichen wir Unternehmen und ihren Mitarbeitenden eine moderne Form der Mobilität und leisten gleichzeitig einen aktiven Beitrag zur Mitarbeitenden Zufriedenheit. Als stark wachsende Unternehmensgruppe bewegen wir uns in einem politisch und regulatorisch dynamischen Umfeld und genau hier kommst Du ins Spiel. Als Public Affairs Manager für Deutschland und Europa (gn), übernimmst Du eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Du positionierst die Bikeleasing‑Gruppe strategisch, baust belastbare Beziehungen zu relevanten Stakeholdern auf und sorgst dafür, dass unsere Interessen in Deutschland und Europa frühzeitig, glaubwürdig und wirkungsvoll eingebracht werden. Dabei arbeitest Du eng mit Kommunikation, Marketing und Management zusammen und hast die Möglichkeit, Public Affairs bei uns auf Gruppenebene maßgeblich zu prägen und weiterzuentwickeln. Wenn Du politische Zusammenhänge verstehst, strategisch denkst und Lust hast aktiv mitzugestalten, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

• Du übernimmst auf Gruppenebene die strategische Gesamtverantwortung für Public Affairs in Deutschland, inklusive Themenpriorisierung, Stakeholder-Management und integrierter Maßnahmenplanung
• Für weitere europäische Märkte entwickelst Du eine eigenständige Public-Affairs-Strategien und setzt diese wirksam um
• Politische und regulatorische Entwicklungen in Deutschland und Europa beobachtest und bewertest Du systematisch und leitest daraus konkrete Handlungsoptionen ab
• Du steuerst externe Public-Affairs-Berater und Agenturen strategisch auf nationaler und internationaler Ebene
• Die Bikeleasing-Gruppe repräsentierst Du in politischen Gremien, Verbänden und relevanten Branchennetzwerken und verzahnst dabei PA-Inhalte eng mit Unternehmens-, Marken- und Kommunikationsstrategie

Deine Stärken

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in Public Affairs, Government Relations, politischer Beratung oder einer vergleichbaren Funktion mit
• Du hast bereits in internationalen oder multinationalen Public-Affairs-Strukturen gearbeitet
• Neben Englischkenntnissen auf mindestens C1-Niveau verfügst Du über mindestens eine weitere EU-Sprache auf sehr gutem Niveau (B2/C1)
• Eine hohe Eigenständigkeit, politische Souveränität, Integrität und strategisches Denkvermögen gehören zu Deinen Stärken
• Du verfügst idealerweise über Erfahrung und ein belastbares Netzwerk in der Mobilitäts- oder Fahrradbranche
• Wenn Dein Wohnort in Berlin oder Umgebung ist, rundet dies Dein Profil ab

Warum zu uns?

Wir leben den Teamspirit: Für uns bist DU wichtig. Jeden Tag leistet unser stetig wachsendes Team Großartiges und wir wollen Dich an unserer Seite. Wir bieten Dir:

• Eine sehr gute technische Ausstattung und ein strukturiertes Onboarding
• Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, gestaltest Du Deinen Arbeitsalltag dynamisch
• Du bist Teil des Wachstums, kannst vieles vorantreiben und aktiv mitgestalten – gemeinsam schaffen wir eine starke Karriereperspektive
• Wir leben echtes Sparring: offene Kommunikation, ehrliches Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Über Probonio erhältst Du monatlich einen 50‑Euro‑Gutschein Deiner Wahl – plus 60 Euro jährlich zu Deinem Geburtstag
• Neben starken Versicherungsbedingungen für die betriebliche Altersvorsorge bekommst Du zusätzlich vermögenswirksame Leistungen
• Und selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber leasen

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

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Minijob | ca. 8 Std./Woche | Köln & Remote

Du liebst Social Media und hast Lust auf echtes Agency-Life? Wir suchen eine motivierte Verstärkung, die uns dabei unterstützt, die Brücke zwischen unseren Creatorinnen und den passenden Marken zu schlagen.

Aufgaben

• Aktiver Vertrieb & Scouting: Du recherchierst eigenständig potenzielle Brand-Partner und findest die richtigen Entscheider (LinkedIn/Recherche). Du schreibst keine Massenmails, sondern überzeugende, individuelle Pitches.
• Outreach & Akquise: Du übernimmst die erste Ansprache und stellst unsere Talents professionell bei Brands vor.
• Creative Support: Du gestaltest aussagekräftige Media Kits und Social Media Beiträge in Canva und unterstützt bei der Content-Planung oder kleinen Edits in CapCut.

Qualifikation

• Arbeitserfahrung: Du hast bereits in einer Arbeitswelt mit Termindruck oder Kundenkontakt bestanden (z. B. Agentur, Vertrieb, gehobene Gastronomie/Service).
• Perfektionismus: Du arbeitest extrem strukturiert. "Flüchtigkeitsfehler" sind für dich ein Fremdwort.
• Social Media DNA: Du verbringst (zu) viel Zeit auf TikTok und Instagram und kennst alle Trends, Talents und relevanten Brands.
• Kommunikationstalent: Du hast Freude daran, auf Menschen zuzugehen und kannst überzeugend formulieren.
• Tool-Expertise: Du bist sicher im Umgang mit Google Workspace (vor allem Sheets & Slides) und hast ein kreatives Händchen für Canva.
• Hands-on-Mentalität: Du arbeitest eigenständig, strukturiert und verlierst auch bei mehreren Aufgaben nicht den Fokus.

Benefits

• Flexibilität: Ca. 8 Stunden pro Woche, verteilt auf ca. 3 Tage - perfekt vereinbar mit Teilzeitjob oder dem Studium.
• Verantwortung: Du arbeitest direkt am Erfolg der Kampagnen mit.
• Modernes Arbeiten: Remote-Option mit regelmäßigen Treffen in unserem Kölner Office für kreative Sessions.
• Deep Dive: Spannende Insights in das Talent Management und die Arbeit mit namhaften Brands.

Interesse? Schicke uns deinen Lebenslauf, Anschreiben (und ggf. Arbeitsproben/Portfolio) zu!

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Willkommen bei Omnicom Precision Marketing Germany

Omnicom Precision Marketing Germany vereint die führenden Digital- und Precision-Marketing-Agenturen von Omnicom unter einem Dach. Mit rund 700 Mitarbeitenden und als eine der größten Digitalagenturen Deutschlands bieten wir unseren Kund:innen integrierte End-to-End-Lösungen, die einfach, effizient und zukunftssicher sind.

Zu den Agenturmarken von Omnicom Precision Marketing Germany zählen neben TLGG auch Credera, Critical Mass, Interone, MRM, RAPP und TRACK.

Gemeinsam verbinden wir kreative Exzellenz, datengetriebenes Experience Design und modernste Technologie, um Ideen in wirkungsvolle Maßnahmen mit messbarem Impact zu verwandeln.

Deine Rolle:

Du regelst Dinge. Du setzt Dinge in Bewegung. Du bringst Dinge nach Hause. Aber vor allem: Du sorgst dafür, dass große Marken ihre Vision auf die Straße bringen. Bei team x betreust du einen führenden Automotive-Kunden und gestaltest mit, wie die Mobilität der Zukunft kommuniziert wird. Dein Blick für das große Ganze sorgt dafür, dass alle Beteiligten nicht nur wissen, was zu tun ist, sondern ihr Bestes geben und ihr Bestes bekommen – ob Kunde oder Teammitglied.

Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld spannende Projekte zu steuern, dann suchen wir genau dich als Account Manager (w/m/d) - befristet auf 2 Jahre**.**

Bewirb Dich! Auch wenn das Profil auf den ersten Blick nicht zu 100% passt. Wir schätzen deine praktischen Erfahrungen und Fähigkeiten mehr als formale Abschlüsse.

Aufgaben

• Kundenberatung für laufende Projekte und strategische Bestandskundenentwicklung
• Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Aufwandsschätzungen mit den entsprechend zuständigen Abteilungen und Kompetenzen
• Erstellung und Kontrolle von Projektplänen und Ableitung dieser in die Ressourcen- und Teamplanung
• Steuerung und Optimierung von Prozessen & Strukturen
• Inhaltliche und wirtschaftliche Projektfortschrittskontrolle (Projektcontrolling)

Qualifikation

• mind. 2-3 Berufserfahrung im Online-Projekt- und Stakeholdermanagement - idealerweise gesammelt in Agenturen oder einer Marketingabteilung
• Erfahrung im Projektmanagement (Teamorganisation, Ressourcenplanung, Projektmanagement-Tools)
• Ausgeprägtes Wissen über die Kommunikationsbranche und die digitale Umsetzung von Kampagnen
• Automotive-Background und/oder echte Car-Nerdiness - du lebst und liebst Autos, kennst Marken, Modelle und Trends und fühlst dich im Automotive-Kosmos zu Hause
• Einfühlungsvermögen und Interesse für digitale Themen, Kunden und Zielgruppen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage sowie bis zu 4 Wochen Workation im EU-Ausland pro Jahr
• Zusammenarbeit in einem internationalen Agenturnetzwerk mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturierte Feedbackkultur mit gemeinsamen Feedback-Tool und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
• Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten (z. B. Standortfrühstücke, Teamlunch, Sommerfest)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & JobRad-Leasing
• Eigenes Employee Assistance Program für persönliche und berufliche Unterstützung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen sowie frühestmögliches Startdatum!

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Willkommen bei Glow25!

Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty- & Pro-Aging-Unternehmen aus Berlin.
Unsere Herzensmission: Glow-Momente, die bleiben – für unsere Community und für uns als Team.

Arbeit darf bei uns inspirieren, begeistern und Spaß machen. Dafür suchen wir smarte, empathische Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen. Werde Teil von Glow25 und hilf uns, Schönheit neu zu definieren. Wir freuen uns auf dich!

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

Glow25 wächst rasant und mit diesem Wachstum steigen die Anforderungen an unsere Supply Chain, unseren Einkauf und unsere operative Exzellenz deutlich. Wir suchen eine erfahrene, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die unsere End-to-End Supply Chain strategisch weiterentwickelt, operativ stabilisiert und skalierbar für die nächste Wachstumsphase aufstellt.

Als Head of Supply Chain Management / Purchasing (all genders) übernimmst Du eine Schlüsselrolle für unser weiteres Wachstum: Du sorgst dafür, dass unsere Produkte zuverlässig verfügbar sind, unsere Kostenstruktur wettbewerbsfähig bleibt, unsere Partnerlandschaft professionell gesteuert wird und unsere Prozesse mit dem Tempo von Glow25 Schritt halten.

Du baust gemeinsam mit Deinem Team eine Supply Chain, die nicht nur funktioniert, sondern ein echter Wachstumstreiber für Glow25 wird.

In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:

• Du verantwortest die strategische Planung, End-to-End-Steuerung und kontinuierliche Optimierung unserer gesamten Supply Chain: von Forecasting, S&OP, Einkauf, Disposition und Produktionsplanung über Bestandsmanagement, Logistik und Fulfillment bis hin zur Performance-Steuerung entlang relevanter KPIs.
• Du etablierst robuste, skalierbare Prozesse, die Wachstum ermöglichen und gleichzeitig Produktverfügbarkeit, Service Level, Kosten, Cashflow und Working Capital optimal ausbalancieren und ein optimales Kundenerlebnis schaffen.
• Du stellst den optimalen Einsatz unseres ERP-Systems sicher und entwickelst gemeinsam mit dem Team Datenqualität, Prozessdisziplin und Systemnutzung kontinuierlich weiter, damit Entscheidungen verlässlich, transparent und skalierbar getroffen werden können.
• Du entwickelst unseren Einkauf von einer operativen Beschaffungsfunktion hin zu einem strategischen Werthebel: mit klarer Lieferantenstrategie, professionellem Verhandlungsmanagement, Rahmenverträgen, Multi-Source-Konzepten und messbaren Effizienzgewinnen.
• Du treibst die Digitalisierung, Automatisierung und datenbasierte Steuerung unserer Supply Chain aktiv voran und nutzt moderne Tools sowie KI-gestützte Ansätze, um Forecasting, Disposition, Reporting und Entscheidungsprozesse effizienter und belastbarer zu machen.
• Du betreibst aktives Risikomanagement zur Absicherung unserer Lieferfähigkeit, minimierst Engpässe, stärkst unsere Resilienz und stellst Compliance mit gesetzlichen Vorgaben, Qualitätsanforderungen und internen Richtlinien sicher.
• Du führst, entwickelst und motivierst Dein Team von aktuell 5 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch: mit klarer Priorisierung, hoher Umsetzungsstärke und einer Kultur aus Verantwortung, Transparenz und gegenseitiger Unterstützung.

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du verfügst über mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem dynamischen Wachstumsumfeld und einem führenden Unternehmen.
• Du hast bereits eine Supply Chain in einer skalierenden Organisation professionalisiert und bringst ein sehr gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse, S&OP, Forecasting, Bestandssteuerung, Lieferantenmanagement und operative Exzellenz mit.
• Du bringst zwingend fundierte Erfahrung mit ERP-Systemen mit und hast ein tiefes Verständnis dafür, wie End-to-End-Prozesse in Supply Chain, Einkauf, Bestandsmanagement, Produktionsplanung und Reporting systemseitig abgebildet, gesteuert und optimiert werden.
• Du hast relevante Expertise im strategischen Einkauf und kannst nachweisbar Lieferantenportfolios strukturieren, Verhandlungen führen und Einsparpotenziale realisieren.
• Du hast Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, idealerweise in hybriden oder remote geprägten Arbeitsumgebungen.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher auf mindestens C1-Niveau.
• Branchenkenntnisse in Consumer Goods, Food, Beauty, Supplements, Pharma, FMCG oder E-Commerce sind ein Plus.

Das sind Charakterzüge, die Dich beschreiben:

• Du denkst unternehmerisch, handelst pragmatisch und übernimmst Verantwortung, auch wenn nicht alle Informationen perfekt vorliegen.
• Du bist belastbar, priorisierungsstark und behältst auch in anspruchsvollen Phasen den Überblick.
• Du verbindest strategisches Denken mit operativer Hands-on-Mentalität und hast Freude daran, Strukturen aufzubauen, die wirklich funktionieren.
• Du bist kommunikationsstark und bewegst Dich souverän auf allen Ebenen: vom operativen Team bis zur Geschäftsführung.
• Du schaffst Klarheit, gibst Orientierung und führst Dein Team mit Anspruch, Empathie und Konsequenz.
• Du arbeitest analytisch, datenbasiert und lösungsorientiert und übersetzt komplexe Zusammenhänge in klare Entscheidungen.
• Du bist ein:e Teamplayer:in mit hoher Ownership, Gestaltungswillen und Freude daran, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzuprägen.

Darauf kannst du dich freuen:

• Deutschlandticket? Klar, übernehmen wir. Du kommst easy, günstig und umweltfreundlich zur Arbeit.
• Glow Card – jeden Monat ein Bonus. 50 € Guthaben monatlich für lokale Anbieter – macht 600 € im Jahr extra für dich.
• Weiterkommen leicht gemacht. Mit unserer Glowcademy und Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball.
• 40 % Mitarbeiterrabatt. Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich.
• Urlaub, der dir guttut. 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal länger abschalten willst.
• Gesundheit im Fokus. Wir übernehmen bis zu 600 € im Jahr für Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung.
• Für später gut abgesichert. Nach der Probezeit gibt’s 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.
• Corporate Benefits & FutureBens. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern.
• Glow25 Merch. Unser Teamlook, dein Statement.
• Move your way. Vom Workout bis zur Wellness-Auszeit - du entscheidest, wie du dich fit hältst. Mit Urban Sports Club oder Wellpass hast du die Wahl.
• Kultur, die wirklich strahlt. Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet - ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind.

Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen:
Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht - und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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Your mission

The Bikeleasing Group has grown into a leading corporate group for employer benefits and mobility solutions. It consists of five specialized companies, including a multi-benefit provider, leasing and insurance service providers, as well as a retailer for refurbished bikes. With our continued profitable growth and expansion, we’re on an exciting technical transformation journey. That’s why we’re looking for you as a Senior QA Engineer (gn). In this role, you actively help shape and drive our technology ecosystem forward. We work according to Clean Code & Clean Architecture principles, give you room to experiment, and offer flexible working hours and remote work. Sounds good? We’re looking forward to your application!

• You are responsible for all aspects of the testing process in an agile feature team — of course never alone, but always together with your colleagues
• You implement best practices in test case creation, test automation, as well as test documentation and test case management
• You automate test cases using Kotlin, and in most cases with the Serenity BDD framework
• You contribute to architectural decisions regarding our test automation setup
• You take part in code reviews and technical discussions

Your profile

• You have at least 5 years of experience in software testing with a focus on test automation, and ideally have ISTQB knowledge/certification
• You are proficient in object-oriented approaches to test automation and have experience with Kotlin or Java, plus the willingness to learn Kotlin
• You have hands-on experience with frontend and backend testing (web and REST). Ideally, you’ve worked with Serenity BDD or other Selenium-based frameworks, and you’re also familiar with Rest Assured
• You can independently carry out manual testing, including test management, and you understand the basics of CI/CD pipelines and Infrastructure as Code (IaC)
• You have strong English skills (working language) and speak German at least at B2 level for communication with stakeholders

Why us?

We live team spirit: you matter to us. Every day, our constantly growing, dynamic team achieves great things — and we want you by our side

• A modern tech environment: Kotlin and TypeScript; frameworks such as Spring Boot, Vue.js, React, NestJS, Symfony; AWS cloud infrastructure fully provisioned with Terraform; and AI tooling like Claude and Copilot
• Solid technical equipment: you can choose your operating system (Windows or macOS)
• Learning & development: with our shared Udemy account, you can take trainings — and you’ll also get dedicated time to focus on your development. We also regularly attend tech conferences
• Internal tech talks: take part in our in-house sessions to stay up to date and keep learning.
• Maximum flexibility: flexible working hours, remote work, and workations
• Probonio benefit: via Probonio, you’ll receive a €50 voucher every month which you can choose freely. On your birthday, you’ll receive an additional €60 once per year
• Great insurance conditions: especially for your company pension scheme, plus capital-forming benefits
• Bikeleasing: of course, you can lease up to two bikes or pedelecs through us as your employer — with a price range from €649 to €15,000.

We see diversity as an enrichment for our team. That’s why we welcome all applications and especially encourage people with disabilities or other challenges to apply.

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Das sind wir

tecRacer ist einer der führenden AWS Premier Consulting Partner in Deutschland. Seit über 20 Jahren begleiten wir Unternehmen bei ihrer Cloud-Transformation – mit echtem Tiefgang, direktem AWS-Zugang und einem Team, das Cloud nicht nur versteht, sondern lebt.

Wir sind kein Konzern, aber auch kein Startup: Wir sind ein erfahrenes, bodenständiges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung wirklich gelebt wird.

In unserem Solutions-Bereich entwickeln wir eigenständige AWS-basierte Produktangebote – darunter unser Contact-Center- und Conversational-AI-Portfolio rund um Amazon Connect. Für diesen Bereich suchen wir jetzt eine Person, die als strategischer Kopf, Produktverantwortliche:r und Brückenbauer:in zwischen Markt, Kunden und Technik wirkt.

Die Rolle

Als (Senior) Product Manager - Contact Center & Conversational AI (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für unser Contact-Center-Lösungsportfolio – von der strategischen Weiterentwicklung über Presales und Partnermanagement bis hin zur kaufmännischen Steuerung. Du arbeitest eng mit unseren Cloud Consultants und Entwicklungsteams zusammen und bist das Bindeglied zwischen AWS, unseren Kunden und dem Markt.

Das ist kein klassischer Vertriebsjob – und auch kein reiner Tech-Job. Es ist eine Rolle für Menschen, die beides mögen: den strategischen Weitblick und den direkten Kundenkontakt.

Deine Aufgaben

Lösungsstrategie & Produktentwicklung

• Du entwickelst unser Contact-Center- und AI-Lösungsportfolio strategisch weiter und gibst ihm eine klare Roadmap.

• Du identifizierst neue Marktchancen – z. B. über den AWS Marketplace, Managed-Service-Angebote oder neue Partnerschaften.

• Du behältst Markttrends und Wettbewerb im Blick und leitest daraus Wachstumsstrategien ab.

Presales & Kundenbeziehungen

• Du führst Erstgespräche mit potenziellen Kunden, erkennst deren Bedarf und bringst die passende Lösung ins Spiel.

• Du erstellst gemeinsam mit unseren Consultants überzeugende Angebote, Präsentationen und Proof-of-Concepts.

• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und erkennst Potenziale für Weiterentwicklungen (Upselling).

AWS-Partnerbeziehung

• Du bist Hauptansprechpartner:in für AWS im Bereich Contact Center und pflegst aktiv die Partnerbeziehung.

• Du vertrittst tecRacer in AWS-Partnerprogrammen, auf Events und Messen.

• Du stellst sicher, dass wir relevante Zertifizierungen und Programmanforderungen erfüllen.

Kaufmännische Steuerung

• Du planst und überwachst die wirtschaftlichen Kennzahlen deines Lösungsbereichs (Umsatz, Kosten, Auslastung).

• Du entwickelst Preismodelle für Marketplace- und Managed-Service-Angebote.

• Du arbeitest eng mit Finance und Administration zusammen, um Projekte sauber abzurechnen.

 Keine Erfahrung mit Amazon Connect? Kein Problem! Wer aus dem Bereich Conversational AI, AI/ML, Contact Center oder AWS kommt, ist herzlich eingeladen sich zu bewerben.

Das solltest du mitbringen:

• 5+ Jahre Erfahrung in Business Development, Presales, Consulting oder Produktmanagement – idealerweise im IT- oder Cloud-Umfeld

• Grundlegendes Verständnis von AWS und Cloud-Technologien

• Erfahrung im Umgang mit Kunden und Partnern auf Entscheiderebene

• Strategisches Denken kombiniert mit einem Gespür für kommerzielle Zusammenhänge

• Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch – du kannst technische Themen verständlich erklären

• Eigenverantwortliches Arbeiten und Lust, Dinge aktiv voranzutreiben

Das wäre schön, ist aber kein Muss:

• Hintergrund in Conversational AI, Contact Center, NLP oder verwandten Feldern

• Erfahrung mit Amazon Connect oder ähnlichen Contact-Center-Plattformen

• AWS-Zertifizierung (z. B. Solutions Architect Associate) oder Scrum Product Owner

• Kenntnisse von AWS-Partnerprogrammen und dem AWS Marketplace

• Reisebereitschaft (ca. 20 % für Kundentermine, Events und Messen)

Was dich bei uns erwartet

• Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum – du prägst, wie wir unser Lösungsportfolio weiterentwickeln

• Direkter Zugang zu AWS und einem starken Partner-Ökosystem

• Ein erfahrenes, technisch starkes Team im Rücken

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Remote + einer unserer Standorte in Deutschland)

• BahnCard 50 oder kostenloses Deutschlandticket

• Firmenhandy und Laptop

• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung

• Regelmäßige Team-Events und eine Kultur, in der Eigenverantwortung keine Worthülse ist

Klingt das nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – auch wenn du nicht jede Anforderung zu 100 % erfüllst. Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum diese Rolle zu dir passt, an

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• Proaktive Vermarktung (cross-selling) des Aftermarket Produktportfolios inkl. der Beratung und Entwicklung von kundenspezifischen Produktlösungen

• Ergebnisorientierte Verhandlungsführung sowie Sicherstellung von vertraglichen Grundlagen

• Akquisition von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen

• Mitentwicklung und Umsetzung neuer Vertriebsstrategien zur Weiterentwicklung des Marktes

• Enge Zusammenarbeit und Steuerung der internen lokalen Marktorganisationen und Agenten

• Kontinuierliche Wettbewerbsbeobachtung und Marktanalyse inkl. der Pflege von Daten und internen Systemen

• Internes und externes Eskalationsmanagement

• Sie haben ein Studium im technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen oder können eine vergleichbare
  Qualifikation vorweisen.

• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im (internationalen) Vertriebsumfeld sammeln können.

• Sie verfügen über verhandlungssichere Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache.

• Ihr großes Interesse am Maschinenbau, idealerweise im Bereich der Druckindustrie, zeichnet Sie aus.

• Sie bringen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und eine ausgeprägte Teamkompetenz mit.

• Sie haben ein beachtliches Talent für Problemlösungen, arbeiten zielorientiert und besitzen starke analytische Fähigkeiten.

• Reisebereitschaft im nationalen als auch internationalen Raum rundet Ihr Profil ab.

Unsere hoch komplexen Produkte, die leistungsorientierte Bezahlung und die flexiblen Arbeitszeiten sowie das offene und sehr kollegiale Miteinander sprechen für uns als Arbeitgeber.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Die vollständige Stellenbeschreibung inkl. aller Benefits bei manroland finden Sie hier.

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Für unseren Kunden OWA Faserplattenwerk GmbH suchen wir einen **IT-Administrator (m/w/d).

Über OWA Faserplattenwerk GmbH:**
Wir sind ein weltweit führender Hersteller und Anbieter von kompletten Deckensystemen. Mit einem vielseitigen Sortiment schöner Dessins und Oberflächenstrukturen erfüllen wir hohe ästhetische sowie funktionale Ansprüche in vielen Objektbereichen. Unsere Schwerpunkte sind Brandschutz, Schallschutz, Akustik, Klimatisierung sowie Konstruktionselemente für verschiedenste Montagesituationen.

OWA bietet Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle Position in einem auf Wachstum ausgerichteten Umfeld. In unserem international tätigen mittelständischen Familienunternehmen profitieren Sie von flachen Strukturen, schnellen Entscheidungswegen, einem freundlichen Betriebsklima und der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Operativer Betrieb unserer Serverinfrastruktur, der virtuellen Umgebung und der Storage-Systeme
• Konzeption und Umsetzung der prozessgerechten Modernisierung unserer IT-Systeme
• Administration der M365 Cloud Umgebung
• Netzwerkadministration
• Betreuung der IT-Geräte an den Produktionslinien
• Projektmitarbeit und Projektleitung
• Vorausschauende Optimierungs- und Tuningmaßnahmen, Performance- und Fehleranalyse
• First und Second Level Support
• Administration des Benutzerverzeichnisses und der Backup-Lösungen
• Koordination externer Dienstleister

Qualifikation

• Ausbildung, Studium mit IT-Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sichere Kenntnisse in den Bereichen Windows-Server, Hyper-V, Active Directory, Microsoft M365, Netzwerktechnik und der Administration von Storagesystemen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und analytische Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit, selbständige Arbeitsweise
• Englisch in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Strukturierte Einarbeitung in einem familiengeführten Unternehmen
• Vergütung nach Haustarifvertrag, ein zusätzliches 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Option auf mobiles Arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer OWA-Akademie
• Betrieblich geförderte Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Fahrradleasing via Business Bike
• Bekleidungskonto für Arbeitskleidung

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Jobbeschreibung

Das sind wir

tecRacer ist einer der führenden AWS Premier Consulting Partner in Deutschland. Seit über 20 Jahren begleiten wir Unternehmen bei ihrer Cloud-Transformation – mit echtem Tiefgang, direktem AWS-Zugang und einem Team, das Cloud nicht nur versteht, sondern lebt.

Wir sind kein Konzern, aber auch kein Startup: Wir sind ein erfahrenes, bodenständiges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung wirklich gelebt wird.

In unserem Solutions-Bereich entwickeln wir eigenständige AWS-basierte Produktangebote – darunter unser Contact-Center- und Conversational-AI-Portfolio rund um Amazon Connect. Für diesen Bereich suchen wir jetzt eine Person, die als strategischer Kopf, Produktverantwortliche:r und Brückenbauer:in zwischen Markt, Kunden und Technik wirkt.

Die Rolle

Als (Senior) Product Manager - Contact Center & Conversational AI (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für unser Contact-Center-Lösungsportfolio – von der strategischen Weiterentwicklung über Presales und Partnermanagement bis hin zur kaufmännischen Steuerung. Du arbeitest eng mit unseren Cloud Consultants und Entwicklungsteams zusammen und bist das Bindeglied zwischen AWS, unseren Kunden und dem Markt.

Das ist kein klassischer Vertriebsjob – und auch kein reiner Tech-Job. Es ist eine Rolle für Menschen, die beides mögen: den strategischen Weitblick und den direkten Kundenkontakt.

Deine Aufgaben

Lösungsstrategie & Produktentwicklung

• Du entwickelst unser Contact-Center- und AI-Lösungsportfolio strategisch weiter und gibst ihm eine klare Roadmap.
• Du identifizierst neue Marktchancen – z. B. über den AWS Marketplace, Managed-Service-Angebote oder neue Partnerschaften.
• Du behältst Markttrends und Wettbewerb im Blick und leitest daraus Wachstumsstrategien ab.

Presales & Kundenbeziehungen

• Du führst Erstgespräche mit potenziellen Kunden, erkennst deren Bedarf und bringst die passende Lösung ins Spiel.
• Du erstellst gemeinsam mit unseren Consultants überzeugende Angebote, Präsentationen und Proof-of-Concepts.
• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und erkennst Potenziale für Weiterentwicklungen (Upselling).

AWS-Partnerbeziehung

• Du bist Hauptansprechpartner:in für AWS im Bereich Contact Center und pflegst aktiv die Partnerbeziehung.
• Du vertrittst tecRacer in AWS-Partnerprogrammen, auf Events und Messen.
• Du stellst sicher, dass wir relevante Zertifizierungen und Programmanforderungen erfüllen.

Kaufmännische Steuerung

• Du planst und überwachst die wirtschaftlichen Kennzahlen deines Lösungsbereichs (Umsatz, Kosten, Auslastung).
• Du entwickelst Preismodelle für Marketplace- und Managed-Service-Angebote.
• Du arbeitest eng mit Finance und Administration zusammen, um Projekte sauber abzurechnen.

Stellenanforderungen

Keine Erfahrung mit Amazon Connect? Kein Problem! Wer aus dem Bereich Conversational AI, AI/ML, Contact Center oder AWS kommt, ist herzlich eingeladen sich zu bewerben.

Das solltest du mitbringen:

• 5+ Jahre Erfahrung in Business Development, Presales, Consulting oder Produktmanagement – idealerweise im IT- oder Cloud-Umfeld
• Grundlegendes Verständnis von AWS und Cloud-Technologien
• Erfahrung im Umgang mit Kunden und Partnern auf Entscheiderebene
• Strategisches Denken kombiniert mit einem Gespür für kommerzielle Zusammenhänge
• Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch – du kannst technische Themen verständlich erklären
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Lust, Dinge aktiv voranzutreiben

Das wäre schön, ist aber kein Muss:

• Hintergrund in Conversational AI, Contact Center, NLP oder verwandten Feldern
• Erfahrung mit Amazon Connect oder ähnlichen Contact-Center-Plattformen
• AWS-Zertifizierung (z. B. Solutions Architect Associate) oder Scrum Product Owner
• Kenntnisse von AWS-Partnerprogrammen und dem AWS Marketplace
• Reisebereitschaft (ca. 20 % für Kundentermine, Events und Messen)

Was dich bei uns erwartet

• Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum – du prägst, wie wir unser Lösungsportfolio weiterentwickeln
• Direkter Zugang zu AWS und einem starken Partner-Ökosystem
• Ein erfahrenes, technisch starkes Team im Rücken
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Remote + einer unserer Standorte in Deutschland)
• BahnCard 50 oder kostenloses Deutschlandticket
• Firmenhandy und Laptop
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
• Regelmäßige Team-Events und eine Kultur, in der Eigenverantwortung keine Worthülse ist

Klingt das nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – auch wenn du nicht jede Anforderung zu 100 % erfüllst. Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum diese Rolle zu dir passt, an . Deine Gehaltsvorstellungen kannst du gerne direkt beifügen.

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Über uns

Ohne Speicher keine Energiewende.

ju:niz Energy entwickelt, finanziert und betreibt seit über 10 Jahren netzdienliche Batteriegroßspeicher und gehört damit zu den Pionieren im deutschen Energy-Storage-Markt. Unsere Projekte stabilisieren das Stromnetz, schaffen Flexibilität für erneuerbare Energien und leisten einen zentralen Beitrag zur klimaneutralen Energieversorgung von morgen.

Was uns besonders macht: Wir entwickeln nicht nur Projekte – wir investieren langfristig in sie und bauen ein eigenes Portfolio an zukunftsrelevanter Energieinfrastruktur auf.

Zur Unterstützung unseres weiteren Wachstums suchen wir dich als Manager M&A & Development Partnerships (m/w/d) – Energy Storage.

In dieser Rolle arbeitest du an strategischen Partnerschaften, Projektakquisitionen und Transaktionen im dynamischsten Teil der Energiewende. Du identifizierst neue Opportunitäten, begleitest anspruchsvolle M&A-Prozesse und gestaltest aktiv den Ausbau unseres Batteriespeicherportfolios mit. Dabei arbeitest du eng mit Entscheidern, Investoren, Projektentwicklern und internen Fachbereichen zusammen – mit direktem Impact auf das Wachstum unseres Unternehmens.

Deine Aufgaben

• Identifikation, Analyse und Bewertung von Akquisitionsmöglichkeiten sowie Co-Development-Partnerschaften im Bereich Großbatteriespeicher
• Steuerung und Begleitung von M&A- und Transaktionsprozessen – von der Erstansprache bis Signing und Closing
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Unterstützung strategischer Investitionsentscheidungen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Financial Models, Business Cases und Entscheidungsvorlagen für Management und Investoren
• Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen mit Projektentwicklern, Investoren, Eigentümern und strategischen Partnern
• Koordination interner Stakeholder sowie externer Berater und Kanzleien, insbesondere im Rahmen von Due-Diligence-Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Finance, Legal, Development, Delivery und Operations zur ganzheitlichen Bewertung von Projekten und Beteiligungen
• Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerks im Bereich Energy Storage, Infrastruktur und Renewables

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Finance, Jura oder vergleichbarer Fachrichtung
• 3–5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen M&A, Corporate Development, Investment Management, Infrastructure Transactions oder Energy Investments
• Erfahrung in der Strukturierung und Bewertung von Transaktionen sowie ein gutes Verständnis von Beteiligungs- und Vertragsstrukturen
• Sicherer Umgang mit Financial Modelling und wirtschaftlichen Analysen
• Idealerweise Erfahrung im Energie-, Infrastruktur- oder Renewables-Umfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten gegenüber externen Partnern
• Regelmäßige Reisebereitschaft zu unserem Standort in München
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Warum wir?

• Sinn: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an Projekten, die Zukunft sichern
• Sicherheit: Wachsende Branche, stabiles Unternehmen und langfristige Perspektive
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungen und Karrierechancen sind ausdrücklich erwünscht
• Zusammenarbeit: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein kollegiales Miteinander
• Flexibilität: Moderne Arbeitsausstattung, freie Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Projekte deutschlandweit

Kontakt

Bewirb dich jetzt – auch wenn dein Lebenslauf nicht alle Punkte erfüllt. Entscheidend für uns sind deine Motivation, dein Potenzial und dein Wille, die Energiewende voranzubringen.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Dein Ansprechpartner:
Moritz Erlbeck
People Growth & Hiring Lead

ju:niz Energy GmbH
Einsteinring 43
85609 Aschheim

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Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL

Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 730 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.

Überzeuge dich selbst und verstärke uns als (Junior) Controller/in (m/w/d)

Du wirkst aktiv am Ausbau unseres modernen, kennzahlengetriebenen Reportings mit und treibst die Digitalisierung im Controlling weiter voran. Durch die Transparenz der Transport-, Kosten- und Zahlungsströme unterstützt du die Steuerung unseres operativen Geschäfts.

Aufgaben

• Du entwickelst unser strukturiertes, kennzahlenbasiertes Berichtswesen weiter und erstellst Dashboards (z. B. mit Power BI) für operative und finanzielle Kennzahlen.
• Du analysierst Transportkosten, Margen, Auslastung sowie Zahlungsströme und führst Soll-Ist-Vergleiche bzw. Abweichungsanalysen durch.
• Du unterstützt bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und der Optimierung von Zahlungsprozessen sowie Cashflow-Transparenz.
• Durch die Weiterentwicklung von ERP- und BI-Systemen treibst du die Automatisierung und Digitalisierung von unseren Controlling-Prozessen voran.
• Du arbeitest eng mit Finance, IT und weiteren operativen Bereichen zusammen.

Qualifikation

• Du hast ein Studium im Bereich BWL, Controlling, Logistik oder Wirtschaftsinformatik
• Du bringst 2–3 Jahre Erfahrung im Controlling, idealerweise in der Logistik, mit.
• Hohe Zahlen- und IT-Affinität sowie Interesse an datengetriebenem Arbeiten beschreiben dich gut.
• Du verfügst über Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI), sehr gute Excel-Kenntnisse und hast erste Berührungspunkte mit ERP- oder TMS-Systemen auf deiner persönlichen Habenseite.
• Deine analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise macht dich genauso aus wie dein kommunikatives Teamplay mit Freude an Schnittstellenarbeit.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge & VL-Zuschuss
• Gesundheitsmanagement, inkl. Gesundheitstage
• Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl intern als auch extern
• Vertrauensvorschuss: unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein angenehmes, innovatives Arbeitsumfeld in einem familiären Unternehmen mit klaren Zukunftsvisionen
• Chancen, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• Modernes Equipment und transparente Prozesse – beispielsweise Trend-Updates via Hartmann-App
• Jobrad / Fahrrad-Leasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort
• Team- & Firmenevents
• Spar-Apps für über 700 Online-Shops
• Nicht zuletzt ein offenes und hilfsbereites Team, das dich gerne unterstützt

Bist du interessiert und startklar? Dann schicke uns deine Bewerbung – bitte mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deinem Gehaltswunsch. Wir freuen uns auf die Zukunft mit dir!

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Wir suchen einen Principal Project Manager zur Unterstützung eines umfangreichen IT-Transformationsprogramms (S4/HANA-Einführung) im Finanzumfeld. Der Fokus liegt auf der strategischen Steuerung, der methodischen Ausgestaltung des Multi-Projekt-Management-Systems sowie der Weiterentwicklung des zentralen Program Management Office (PMO) in einem komplexen Umfeld mit zahlreichen Stakeholdern.

Key Facts
Start: 25.05.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Auftragsklärung und Beratung des Auftraggebers hinsichtlich Zieldefinition und Projektdesign sowie Konzeption einer leistungsfähigen Projektorganisation

• Definition der Projektziele (Time, Scope, Budget) in Abstimmung mit dem Auftraggeber. Die finale Entscheidung trifft der Auftraggeber

• Schaffung kontinuierlicher Transparenz über den Fortschritt der Entwicklung durch regelmäßige Berichterstattung nach Erhalt von Statusmeldungen

• Nachverfolgung des Projektplans bezüglich Projektphasenablauf und Terminen, Ableitung von Änderungsanforderungen, Konsolidierung von Statusmeldungen vom Auftraggeber, Umsetzung erfolgt durch den Auftraggeber

• Priorisierung und Fokussierung auf die ergebnisorientierte Schaffung von Projekt-Artefakten gem. zuvor definierter Ziele aus dem Projektauftrag

• Präsentation der Ergebnisse an die Projektverantwortlichen des Auftraggebers mit Vorschlägen zur Umsetzung, die Umsetzung selbst erfolgt durch den Auftraggeber

• Identifikation und Verwaltung von Projektabhängigkeiten und kritischen Pfaden

• Überprüfung und Neubewertung von Risikoeintrittswahrscheinlichkeiten und Anpassung des Maßnahmenplans zur Sicherstellung des kontinuierlichen Fortschritts und die Erreichung der übergeordneten Projektziele

• Einhaltung der Projektmanagementmethodik und Best Practices

• Beratung und fachliche Unterstützung des internen Programm-Leiters beim Aufbau und der strategischen Steuerung eines IT-Transformationsprogramms im Finance-Bereich mit insgesamt fünf komplexen, interdependenten Projekten sowie bei der Abstimmung und Einbindung von über 20 Stakeholder-Organisationseinheiten auf Management- und C-Level

• Beratung zur methodischen Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Multi-Projekt-Management-Systems inklusive Governance-Strukturen, strukturierter Steuerungsmechanismen für projektübergreifende Abhängigkeiten und Risiken sowie Unterstützung eines proaktiven Stakeholder-Managements einschließlich Vorbereitung von Eskalationen auf Vorstandsebene

• Fachliche Unterstützung bei der Konzeption, methodische Ausgestaltung und Weiterentwicklung des übergreifenden Programm Management Office (PMO), einschließlich Definition von KPIs, Gestaltung standardisierter Reportingformate sowie Anpassung an sich ändernde Business-Anforderungen; die operative Führung und Verantwortung verbleibt bei internen Verantwortlichen

• Fachliche Unterstützung bei der Identifikation und Bewertung von Top-Risiken sowie bei der Ableitung geeigneter Maßnahmen durch Einbindung von Task Forces und fachlichen Fokusgruppen; Begleitung von Abstimmungen im Kontext unternehmensweiter Herausforderungen

• Fachliche Unterstützung zur Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Moderation von Abstimmungsprozessen unter Beteiligung der relevanten Entscheidungsträger und Gremien sowie fachliche Unterstützung bei Dokumentation, Umsetzungsverfolgung und Reporting; die Entscheidungsbefugnis verbleibt bei den internen Verantwortlichen

Muss-Anforderungen

• Mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung im Change-Management auf Programmebene mit Fokus auf organisatorische Veränderungen, im Lebenslauf nachvollziehbar

• Erfahrungen mit Abrechnungs-Prozessen in IT-Unternehmen in einem Konzernumfeld, nachgewiesen durch mindestens 2 Referenzen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung mit dem Aufbau und der Steuerung von großen, hochkomplexen IT-Transformationsprogrammen mit strategischer Relevanz, im Lebenslauf nachvollziehbar

• Nachgewiesene Kenntnisse des Market-2-Cash-Prozesses in modernen IT-Landschaften anhand von mindestens 2 Referenzen

• Sicherer Umgang auf Geschäftsführungsebene und in unternehmensweiten Lenkungskreisen, belegt durch mindestens 3 Referenzen

• Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2 (annähernd muttersprachliche Kenntnisse)

Kann-Anforderungen

• Nachgewiesene Erfahrungen in den Bereichen Transport und Logistik durch mindestens 2 Referenzen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im analytischen Umgang mit Top-Risiken, im Lebenslauf nachvollziehbar

• Kenntnisse von Beschaffungsprozessen in großen IT-Organisationen, belegt durch mindestens 2 Referenzen

• Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsmaßnahmen in komplexen Transformationsprogrammen, nachgewiesen durch mindestens 3 Referenzen

• Erfahrung in der operativen Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen in komplexen Transformationsprogrammen, belegt durch mindestens 3 Referenzen

• Kenntnisse im Bereich Lizenzmanagement-Prozesse in großen IT-Unternehmen, nachgewiesen durch mindestens 2 Referenzen

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Selma Halilovic
Telefon: 00498945599290
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie haben ein freundliches Auftreten und bringen eine hohe kommunikative Kompetenz mit? Sehr gut! Sie arbeiten äußerst strukturiert und planvoll? Prima! Sie möchten durch Ihre präzise Planung unserem Marketing-Team in Lektorat, Web und Gestaltung bestmögliche Ergebnisse und eine zeitplangerechte Umsetzung unserer Marketing-Maßnahmen ermöglichen? Hervorragend! Sie sind in der Lage, charmant bei allen Beteiligten nachzuhaken, um die Fäden zusammen- und die Deadlines einzuhalten? Großartig! Sie bewahren auch in Stress-Situationen die Ruhe und holen nötigenfalls auch andere behutsam wieder auf den Teppich? Perfekt!

Unser Inhouse-Marketing-Team ist die Schnittstelle zwischen unseren touristischen Abteilungen und unterschiedlichen Agenturen, Grafikern, Verlagen/Medienhäusern und weiteren Dienstleistern. Wir suchen in Voll- oder Teilzeit (mindestens 32 Stunden/Woche) ab sofort ein Organisations-Talent Marketing (w/m/d), das intern und extern kommuniziert und die Umsetzung der Maßnahmen koordiniert.

Aufgaben

• Sie behalten den Überblick: Gewissenhaftes Projektmanagement und Aufgaben-Koordination für die unterschiedlichen Fachgebiete im Marketing-Team
• Organisation der Katalogproduktionen vom Seitenplan bis hin zum Versand mithilfe präziser, schneller, empathischer interner Kommunikation und empfängergerechter Aufbereitung von Informationen aus unterschiedlichen Quellen
• Proaktive Unterstützung bei der Jahresplanung sämtlicher Marketing-Aktivitäten
• Organisatorische Abwicklung und Koordination von Print-Produkten und -Anzeigen, Mitarbeit bei der Erstellung von Themenplänen, Content-Projekten und Social Media-Maßnahmen
• Marketing-Kommunikationsschnittstelle für Agenturen und Dienstleister sowie für interne Fachabteilungen
• Unterstützung bei CRM und Auswertung und Erfolgskontrolle von Maßnahmen

Qualifikation

• Hohe kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu berücksichtigen und zu vereinen, Deadlines im Team zu kommunizieren und achtsam durchzusetzen
• Logisches Denkvermögen, eigenständige Arbeitsweise, vorausschauendes Handeln, planvolles Vorgehen, und Blick auf Termine und Fristen auch bei parallel laufenden Projekten
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Projektmanagement-Softwares (z. B. Asana), digitalaffine Arbeitsweise, Social Media-Kompetenz
• Erste berufliche Erfahrung in der Organisation und Koordination von Projekten in einem mittelständischen Betrieb bzw. im Bereich Event-Marketing
• Sie stehen uns mindestens 32 Stunden an 5 Tagen pro Woche zur Verfügung

Benefits

Bei uns können Sie sich auf ein Büro mit Wohlfühl-Atmosphäre, ein ausführliches Onboarding und regelmäßige Team-Events freuen. Darüber hinaus gibt es kostenloses Obst, Kaffee-Spezialitäten,

ein breites Tee-Sortiment und gefiltertes Wasser.

Mobilität und Reiselust kommen dank Zuschuss zum BVG-Ticket, JobRad per Gehaltsumwandlung, Vergünstigungen durch den DRV-Ausweis und Mitarbeiter-Rabatte auf Reisen aus dem Lernidee-Portfolio (nach Verfügbarkeit) auch nicht zu kurz.

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In a nutshell:

Wir suchen dich als Werkstudent*in im Accounting , wenn du richtig Lust auf Buchhaltung hast. Arbeite mit uns in Berlin im Office oder flexibel hybrid, Vollzeit. Starte ab sofort oder in den nächsten 3 Monaten.

Tasks

Deine Rolle bei Matera:

• Du unterstützt das Team bei der laufenden Buchhaltung und Abrechnungen der Kund*innen (dafür erhältst du bei deiner Ankunft eine strukturierte Schulung)
• Die Ergebnisse überträgst du auf die Matera-Plattform und richtest diese individuell ein
• Du bist an der Weiterentwicklung unseres Produktes beteiligt, indem du bei unserem Produkt- und Techteam Verbesserungsvorschläge einbringst

Du bist neugierig geworden und möchtest schon einmal einen genaueren Einblick in die Aufgaben bekommen? Den findest du im Interview mit Jorge aus unserem Team!

Requirements

Was du mitbringst:

• Du hast Spaß am Umgang mit Zahlen
• Du bist sehr genau und auch im Detail sorgfältig
• Erste Erfahrungen oder Kenntnisse in der Buchhaltung sind von Vorteil
• Du sprichst Deutsch auf C1 Niveau, oder besser und kannst sicher auf Englisch kommunizieren

Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!

Benefits

Deine Aussichten:

• Vergütung 14€/Stunde
• Steile Entwicklungskurve - Lerne von und mit unseren Profis
• Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss
• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:)

Unsere Mission:

Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir im letzten Jahr ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt.

Hast du Lust die Skalierung des deutschen Marktes mit uns gemeinsam anzugehen? Dann bewirb dich jetzt!:)

Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei!

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In a nutshell:

Wir suchen dich als Werkstudent*in HR, wenn du dafür brennst Menschen durch deine kommunikativen Skills und deiner strukturierten Arbeitsweise zu begeistern. Wir sind von 30 auf über 80 Mitarbeitende innerhalb eines Jahres und so soll es weitergehen. Baue mit uns eine perfekte Employee & Onboarding Journey neuer Materanis. Arbeite mit uns in Berlin im Office oder flexibel hybrid. Starte ab sofort oder in den nächsten 3 Monaten.

Aufgaben

Deine Rolle bei Matera:

• Du gestaltest das Onboarding neuer Teammitglieder – vom ersten Kontakt bis zum ersten Arbeitstag.
• Du organisierst unser Office-Life – Materialbestellungen, Arbeitsplatz-Setups & alles, was den Laden am Laufen hält
• Neben deinen Kernaufgaben packst du auch bei administrativen Themen wie Payroll und Vertragsanpassungen mit an
• Du planst Team-Events & Offsites – ob Lunch & Learn, Summer Party oder unsere regelmäßigen MATERA Nights
• Du arbeitest eng mit deiner Team Lead HR Cindy, unserer Werkstudentin im HR Chantal sowie unserem Recruiter Steffen zusammen – aber bekommst viel Verantwortung für deine eigenen Projekte
  Matera kennenzulernen und spannende Projekte zu unterstützen

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du hast Spaß an zielführender Kommunikation sowie Personalthemen und möchtest hier eine Menge dazulernen
• Du arbeitest strukturiert, detailliert und kannst dich gut organisieren
• Nice to have: Du hast erste Erfahrung mit HR Themen durch ein Studium oder Ausbilung
• Must have: Du sprichst deutsch auf C2 Niveau und fließend Englisch

Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!

Benefits

Deine Aussichten:

• Matera Benefits: vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ein monatlicher ÖPNV-Zuschuss
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum
• steile Lernkurve in einem aufstrebendem SaaS Scale Up
• ambitioniertes Team, bei dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:)

Unsere Mission:

Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt.

Hast du Lust die Skalierung des deutschen Marktes mit uns gemeinsam anzugehen? Dann bewirb dich jetzt!:)

Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei!

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In a nutshell:

Als Team Lead Accounting bist du bei uns genau richtig, wenn du unser fünfköpfiges Team aus Account Manager*innen leiten und weiterentwickeln möchtest. In enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Max entwickelst du deine Führungskompetenzen weiter und arbeitest aktiv an teamübergreifenden Projekten sowie der Optimierung von Prozessen. Starte ab sofort, oder in den nächsten 3 Monaten in Vollzeit.

Tasks

Deine Rolle bei Matera:

• Du stellst sicher, dass dein Team Prozesse einhält, klar priorisieren kann und motivierst dein Team jeden Tag aufs Neue.
• Du führst deine eigene, kleine Kundenpipeline (laufende Buchhaltung von Objekten) und gehst mit gutem Beispiel voran.
• Du lebst die Matera-Kultur vor, entwickelst proaktiv Lösungen für Herausforderungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Teams und dem gesamten Accountingbereichs.
• Du unterstützt dein Team dabei, eine hochwertige Kundenkommunikation sicherzustellen und stehst beratend zur Seite, um den Austausch optimal zu gestalten.

Requirements

Das bringst du mit:

• Du bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. als Manager_in, Teamlead, Trainee-Verantwortliche_r oder in einer ähnlichen Rolle.
• Du hast bereits erste Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung, oder andere Berührungspunkte mit dem Thema Hausverwaltung.
• Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder hast erfolgreich an bereichsübergreifenden Projekten mitgewirkt.
• Du sprichst Deutsch auf C2 Niveau und kannst sicher auf Englisch kommunizieren

Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!

Benefits

Deine Aussichten:

• Vergütung bis zu 60.000€ zum Einstieg mit klaren Entwicklungsperspektiven anhand von Careerpaths
• Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss
• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:)

Unsere Mission:

Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt.

Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei!

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Im Department »GRAPHIC DESIGN + ART DIRECTION« sind wir verantwortlich für Konzeptentwicklung, Kampagnenarchitektur, Omni-Channel-Designs sowie deren Vor- und Nachproduktionsprozesse. Unser Output ist immer high-end und on-brand. Wir möchten nicht nur Produkte verkaufen, sondern Geschichten erzählen und authentisch unsere Werte vermitteln. Dabei bleiben wir unserer Marken-DNA stets treu und entwickeln Tom Tailor gleichzeitig kontinuierlich weiter.

Im Team glauben wir an eigenverantwortliches Arbeiten und ein unterstützendes Miteinander. Wir haben dieselben Ziele und Visionen und verfolgen sie immer gemeinschaftlich. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen, Leidenschaft und Support. Das bedeutet, dass wir nicht nur multiperspektivisch spannende Fashion- und Lifestyle-Projekte umsetzen, sondern auch gemeinsam Erfolge feiern.

Aufgaben

Your Mission.

• Du unterstützt bei der Post-Produktion und bekommst dabei wertvolle Einblicke in die Prozesse unseres Art Direction Departments
• Du machst klassische Bildretuschen (Farb- und Bildkorrekturen)
• Du kümmerst Dich um die Prüfung und Aufbereitung des Bildmaterials für den Online-Store und die Print-Assets
• Du kontrollierst sorgfältig Bildauswahl und -zuschnitt in die jeweiligen Layouts
• Du erstellst Präsentationen und Guidelines und verwaltest Daten

Qualifikation

Your Story.

• Du befindest Dich aktuell in einem Studiengang mit Fokus (Grafik-)Design
• Du hast eine ausgeprägte Affinität für Lifestyle-, Mode-, Kunst- und Kulturthemen
• Du bringst gute Kenntnisse in Adobe Illustrator, Adobe InDesign und Adobe Photoshop sowie Microsoft-Office-Programmen mit
• Du hast eine proaktive, verantwortungsbewusste und flexible Arbeitsweise – und besitzt zudem die Fähigkeit, Tempo und Qualität in Einklang zu bringen, um die täglichen Fristen einzuhalten und dabei hohe Standards und Konsistenz zu gewährleisten
• Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch
• Idealerweise kannst du ein Portfolio mit Deinen bisherigen Projekten vorweisen

Benefits

Wir laden Dich ein, Du selbst zu sein.

Deshalb stellen wir eine Vielzahl von Benefits bereit, die Deinen individuellen Bedarfen gerecht werden.

• Healthy body and mind: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb übernehmen wir Deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bieten Zugang zu Nilo.health, der App für mentales Wohlbefinden. Auch im Headquarter sind wir aktiv: etwa durch gemeinsame Yoga-Sessions oder den MOPO-Staffel-Lauf.
• Growing and learning together: E-Learnings, Einzel-Coachings, Team-Trainings und mehr: Wir sorgen dafür, dass Du als Teil der #TTCrew über Dich hinauswächst.
• Celebrate and connect: Erfolge feiern und aus Fehlern lernen ist Teil unserer Kultur. Im Rahmen unserer monatlichen Townhall-Meetings, Netzwerk- und Afterwork-Events zum Bespiel.
• Life Balance at work: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen, Workation und Co. – wir gehen auf Deine individuellen Needs ein, damit Deine Life Balance langfristig gewährleistet ist.
• Staff specials and team treats: Mit Deiner #TTCrewCard erhältst Du bis zu 50 Prozent Rabatt in allen Filialen und im Online-Shop, auch auf Reduziertes. On top gibt’s außerdem diverse Corporate Benefits.
• Relaxed on the move: Deutschlandticket, E-Ladesäulen und Fahrradreparatur – das sind nur einige Beispiele dafür, wie wir mit Dir nachhaltig weiterkommen wollen. Bist Du mit an Board?

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refive is building the engagement layer for physical retail: digital receipts, QR/NFC touchpoints, and post-purchase journeys that help brands and retailers turn anonymous shoppers into known customers. We work with retailers like Puma, Extrashop, and Orlen and are scaling fast across Europe and beyond. We are a close-knit team, distributed across three continents, with a base in Berlin. We're building an AI powered startup, flat heirarchy and a tight, efficient team.

This is a Head of Marketing operating model inside a lean-team structure. You own the entire marketing function: strategy, content, SEO, events, partner co-marketing, and brand, and you run most of it through AI-powered workflows and agentic automation rather than headcount.

The bar is high: you need to zoom from annual content strategy to line-level copy review to prompting a new automation pipeline - and know which mode each situation calls for. We move in sprints, ship fast, and never let perfect be the enemy of good.

Tasks

• Content quality and brand voice: Own the editorial standard across everything that goes out — LinkedIn posts, blog content, SEO copy, case studies, newsletter. You are the last human filter before anything is published. You can tell the difference between content that performs and content that just sounds like AI generated it, and you fix the latter.
• AI content engine: Direct and maintain agentic pipelines that produce content at scale. You set direction, write the prompts, evaluate the output, and intervene when the machine gets it wrong. This is already partially built; you evolve and own it.
• Account-based marketing support: Align the content calendar with live pipeline priorities. Brief assets for key accounts. Make sure sales has what it needs, when it needs it — not generic collateral.
• SEO and inbound: Own organic growth. Blog strategy, keyword targeting, distribution playbook, conversion path optimisation.
• Brand and thought leadership: Evolve the Retail Spotlight podcast into a content ecosystem. Ghostwrite and direct founder voice content across two distinct voices. Build refive's presence as the authoritative voice on in-store customer engagement in Europe.
• Events and field: Project-manage event participation remotely — NRF, EuroShop, RTS London and similar. Own the full loop: logistics, pre-event content, on-site coordination with vendors and booth teams, lead capture workflows, post-event follow-up content. You run this independently; founders show up and present.
• Partner co-marketing: Develop joint campaigns and launch materials with white-label and integration partners as the pipeline scales.
• Metrics and reporting: Own the automated weekly marketing dashboard (GA4, HubSpot, LinkedIn). Know your numbers. Flag what is not working before anyone asks.

Requirements

• 6-8 years of B2B SaaS or tech marketing experience, with real ownership - not just execution support.
• You have run campaigns end to end and have results to show.
• Fluent, flawless native spokend and written english
• Agentic automation fluency. You have built or designed workflows using tools like Claude Code, n8n, Make, Zapier, or similar. You are comfortable prompting LLMs for structured outputs and wiring them into repeatable pipelines. This is not a nice-to-have it is how this role operates day to day.
• Strategic range with execution instinct. You can write a marketing plan in the morning and review a CTA in the afternoon. You know when to go deep and when to move on.
• Content quality instinct. You can tell the difference between AI-generated content that performs and content that just sounds like it was AI-generated. You write well yourself - sharp, no fluff, B2B-appropriate.
• Modern mindset, not stuck in old-school playbooks. Curious about what new tools can do, comfortable with ambiguity, willing to try things that have no case study yet - but experienced enough to know what good looks like and push back when a shortcut will cost you later.
• HubSpot and GA4 proficiency. You track what matters and use data to change direction, not validate decisions already made.
• Retail or martech experience is a genuine plus — if you understand how brick-and-mortar retailers think about footfall, loyalty, and first-party data, you will ramp faster and produce better work.
• One or more European language skills are a significant bonus given our primary market. But not a must have.

Benefits

• End-to-end ownership of a marketing function with real enterprise customers and a clear growth path
• The chance to build and document an AI-first lean marketing playbook - a genuinely novel problem
• Attractive compensation package and options after year 1
• Training budget and access to the latest AI tooling
• Direct access to the founding team and meaningful strategic input from day one
• Work from home or Goa or the mountains, wherever you want as long as you have a perfect internet connection

We use heavy agentic automation across content, research, and reporting. This role is not about doing more with less, it is about designing systems that handle the repeatable work so human judgment goes where it actually matters. If that excites you, you will fit here. If you prefer full manual control over every deliverable, this is probably not the right environment.

To apply, send your CV plus responses to both tasks below. Please use the "Cover Letter" field for that. Applications without both tasks completed will not be reviewed.

• Task 1: Editorial eye. Here is a LinkedIn post a retail tech founder drafted but never published: "Excited to share that we've just launched our new in-store customer engagement solution that helps retailers leverage data-driven insights to optimize their omnichannel strategy and drive meaningful ROI across touchpoints. This is a game-changer for the industry. #retail #innovation #customerexperience." Rewrite it. Then tell us in two sentences what was wrong with the original.
• Task 2: Systems thinking. We publish a new blog post every two weeks. Sketch the automation workflow you would build to turn each post into a week of LinkedIn content across two founder accounts. Cover: triggers, tools, prompts, and, critically, what a human reviews and when. A rough diagram or a numbered list of steps both work. We are not looking for a perfect answer. We are looking at how you think.

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