Bonuzo est une plateforme digitale qui aide les cafés, salons de beauté, restaurants et commerces locaux à fidéliser leurs clients grâce à des programmes de loyauté modernes, simples et efficaces.

Notre mission : renforcer la relation entre les lieux physiques et leurs communautés, tout en apportant des outils digitaux élégants et faciles à utiliser.

Bonuzo se développe actuellement en Europe — et la France est un marché clé.

Vos missions

Nous recherchons un.e Chargée de Communication motivée pour gérer et développer le compte Bonuzo France.

Missions principales

• Publier du contenu tous les jours sur les réseaux sociaux (Instagram / TikTok principalement)

• Adapter le ton et les contenus au marché français

• Mettre en avant des cafés, restaurants, salons de beauté et concepts locaux

• Créer du contenu simple, authentique et engageant (posts, stories, reels)

• Participer à la croissance de la communauté Bonuzo en France

Objectif & performance

En plus de la gestion des réseaux sociaux, ce rôle a un impact direct sur la croissance de Bonuzo en France.

Vos compétences

Profil recherché

• Consent à apparaître sur les réseaux sociaux de Bonuzo

• Facilité à s'exprimer en vidéo face caméra

• À l’aise avec les réseaux sociaux et les tendances actuelles

• Bonne compréhension de la culture food, café, lifestyle et local en France

• Autonome, proactive et créative

• Français natif et habitant en France uniquement

• Accros au monde de l'influence créatif

• À l’aise au contact des locaux et prêt à sortir de sa zone de confort

• Tu es mobile en France et habite de préférence proche de Paris

Pour comprendre davantage le profil recherché et les tâches demandées , tu peux découvrir Lola, notre Community Manager en Allemagne sur Instagram !

Avantages

Bonus de performance :

• Bonus pour chaque café, salon de beauté, restaurant ou commerce que tu aides à convertir vers Bonuzo

• Plus tu contribues à l’adoption de Bonuzo, plus tu gagnes

´Ce que nous offrons

• Travail 100 % flexible / remote

• Une vraie liberté créative

• Une marque en pleine croissance

• Un système de bonus clair et motivant

• Possibilité d’évoluer avec le projet

Nous avons hâte de te découvrir !

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership. 

As a Senior Java Backend Engineer you will be part of a team that focuses on automating and streamlining FlixTrain's operational processes, creating internal tools that help teams manage a growing and increasingly modern fleet. You'll join a small, collaborative team (6 people) with a strong sense of ownership and a pragmatic, low-bureaucracy way of working.

The team is part of the FlixTrain Tech division, which currently consists of three product teams and is set to grow significantly over the coming year, expanding to six teams as FlixTrain continues to scale its operations, fleet, and supporting technology. The complexity of our operations grows and so does the need for reliable, well-designed systems that reduce manual work, support regulatory requirements, and enable teams to operate efficiently at scale. 

This role sits in a greenfield environment, where many systems are designed and built from scratch. Engineers are closely involved throughout the entire lifecycle: understanding operational challenges, contributing to architectural decisions, and ensuring high quality through solid testing practices. We value engineers who are curious about the business, eager to participate in discovery and problem framing, and comfortable navigating ambiguity.

Our Tech Stack: Java, Spring/Spring Boot, Kafka, MySQL (RDS), MongoDB (DocumentDB), AWS, Docker, Gitlab CI, Kubernetes, Terraform, Datadog

About the Role

• You will be part of a self-organized, cross-functional distributed team owning set of products and will hence directly contribute to the success of the business
• You and your team will place our users at the center when developing solutions together
• You drive the development process using an Agile environment
• You will be able to design new products from scratch and frequently deliver new versions of existing products, using continuous integration and automation
• You will work with and learn how to use cutting-edge technologies and tools
• Lead technical decisions inside and across teams to improve technical excellence through lateral leadership
• Be a mentor and coach for your colleagues

About You

• 5+ years experience working as a Backend Java Engineer
• Experience with distributed systems development: Spring / Spring Boot, Kafka, MySQL / Postgres (RDS), Redis (Elasticache), MongoDB (DocumentDB), SQS/SNS, S3, ElasticSearch, etc.
• Upper-intermediate level of English or higher 
• You enjoy working within an agile setup
• DevOps / infrastructure experience: Kubernetes, Docker, Gitlab CI, AWS, Terraform, Datadog etc

Nice to have: 

• Data Engineering skills: ETL, Snowflake, etc.
• You've worked with distributed teams before
• Upper-intermediate level of German or higher 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

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Social Media Manager (m/w/d) – Hero Lab | IT & Personal Branding

365 Heroes baut Sichtbarkeit mit System.

Wir sind ein IT-getriebenes Unternehmen mit klarem Fokus auf Microsoft Technologien und Beratung.

Mit unserem Hero Lab entwickeln wir skalierbare Content-, Positionierungs- und Publishing-Systeme für Unternehmer:innen, Führungskräfte und IT-Expert:innen.

Dafür suchen wir eine/n Social Media Manager/in, der/die nicht nur Content umsetzt, sondern aktiv am Aufbau und der Weiterentwicklung des Hero Lab mitarbeitet.

Aufgaben

Hero Lab – Aufbau & Umsetzung

• Operative und strategische Mitarbeit beim Aufbau des Hero Lab
• Entwicklung von Content-Frameworks & Playbooks für Personal Brands im IT-Umfeld
• Übersetzung von IT-Know-how in verständlichen, relevanten LinkedIn-Content
• Aufbau skalierbarer Prozesse (Redaktionslogiken, Content-Serien, Workflows)

Social Media & Personal Branding

• Entwicklung und Umsetzung von LinkedIn-Strategien für IT-Heroes
• Redaktionelle Planung, Strukturierung und Steuerung von Content
• Texterstellung: klare Botschaften, Storytelling, Positionierung, Haltung
• Enge Zusammenarbeit mit Gründer:innen, Führungskräften & IT-Expert:innen
• Sicherstellung einer konsistenten Hero-DNA & Tone of Voice

Analyse & Weiterentwicklung

• Auswertung von Content-Performance
• Ableitung strategischer Optimierungen für Reichweite, Relevanz & Positionierung
• Weiterentwicklung des Hero Lab als Produkt & System

Qualifikation

Das bringst du mit

• Erfahrung im Social Media Management (idealerweise LinkedIn)
• Sehr gutes Sprachgefühl & Freude am Schreiben von Texten mit Tiefe
• Verständnis für Personal Branding, Positionierung & Markenaufbau
• Strategisches Denken und Umsetzungsstärke
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
• Empathie: Du kannst Menschen lesen, verstehen und ihre Stimme übersetzen
• Kein Interesse an Trends ohne Substanz 😉

Das ist ein Plus (kein Muss)

• Erfahrung mit B2B, Coaching, Beratung oder Personal Brands
• Grundverständnis von Social Analytics
• Erfahrung mit Redaktionsplänen, Content-Systemen & Workflows
• Gespür für visuelles Storytelling

Benefits

Das bieten wir dir

• Arbeit mit inspirierenden Persönlichkeiten & starken Marken
• Klare Strategie statt Social-Media-Chaos
• Viel Verantwortung & Raum für eigene Ideen
• Remote-Arbeit möglich
• Ein Umfeld, das Qualität, Tiefe & Wirkung schätzt
• Keine Agentur-Fließbandarbeit – sondern echtes Mitgestalten

Für wen diese Rolle perfekt ist

Für dich, wenn du:

• Social Media strategisch denkst
• Menschen sichtbar machen willst – nicht nur Reichweite
• lieber Haltung als Hype kommunizierst
• LinkedIn nicht „bespielst“, sondern verstehst

👉 Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gern mit ein paar Beispielen von Content, auf den du stolz bist.

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100 % Remote | Vollzeit | Unbefristet

Wir bei uRemoTech bauen moderne, zuverlässige Plattformen für anspruchsvolle Kunden.
Dafür suchen wir einen erfahrenen SRE / Platform Engineer (m/w/d), der Infrastruktur nicht nur betreibt, sondern aktiv gestaltet, automatisiert und kontinuierlich verbessert.

Wenn du Freude an Cloud-Technologien, Kubernetes und stabilen Plattformen hast und gerne Verantwortung übernimmst, dann bist du bei uns genau richtig.

Über uRemoTech

uRemoTech ist eine 100 % remote IT-Beratungsfirma mit Sitz bei Kiel in Schleswig-Holstein.
Wir unterstützen Unternehmen in ganz Deutschland bei der Umsetzung moderner Infrastruktur-, Cloud- und Softwarelösungen.
In den letzten Jahren haben wir erfolgreich Projekte für namhafte Kunden wie Daimler, dem DFB und E.ON umgesetzt.

Aufgaben

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung von Infrastrukturen auf Basis von VMs sowie Kubernetes / OpenShift
• Arbeit mit Private und Public-Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure oder GCP)
• Implementierung von CI/CD-Pipelines und GitOps-Prozessen.
• Monitoring von Umgebungen inkl. automatisiertem Alerting
• Technische Beratung und Zusammenarbeit mit unseren Kunden

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur
• Sehr gute Kenntnisse in Kubernetes oder OpenShift (alternativ: Managed Services wie EKS, AKS oder GKE)
• Erfahrung mit mindestens einer Cloud-Plattform (AWS, Azure oder GCP)
• Praxis mit CI/CD- und GitOps-Tools (z. B. GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, Argo CD, Flux CD)
• Gute Kenntnisse im Bereich Automatisierung und Deployment-Prozesse
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kundenorientierung
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz
• Flexibilität für Remote-Arbeit und gelegentliche Vor-Ort-Termine.

Wünschenswert:

• Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Ansible)
• Kenntnisse in Monitoring- und Observability-Tools wie Prometheus und Grafana
• Erfahrung in Beratungsprojekten oder im direkten Kundenkontakt

Benefits

• Unbefristeter Vollzeitvertrag
• 100 % Remote-Arbeit mit flexibler Zeiteinteilung
• Abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Kunden
• Aktive Förderung von Weiterbildungen, Schulungen und Konferenzen
• Moderne Hardware (MacBook)
• Attraktives Gehalt von 70.000–80.000 € abhängig von Erfahrung
• 30 Tage Urlaub
• Zusatzleistungen wie JobRad, Fitnessstudio-Zuschuss und Deutschlandticket

Interessiert?
Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Baldmöglichst, bis zum 01.12.2026, mit Option auf Verlängerung | 40 Stunden pro Woche | Affalterbach | Automobilbranche | Berufserfahrener | 70000 bis 80000 € im Jahr | Projekt-ID A202551508_3S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du bringst IT und Finance zusammen, mit Verantwortung über den gesamten Produktlebenszyklus? Als IT Product Manager (m/w/d) Finance betreust und entwickelst Du unsere IT-Lösungen für den Finanzbereich weiter. Du leitest Projekte von der Konzeption bis zum Rollout, arbeitest eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen und steuerst externe Dienstleister, immer mit Blick auf Qualität, Effizienz und nachhaltige Lösungen.

Unser Kunde, ein Global Player aus der Automotivebranche, sucht derzeit projektbasierte Verstärkung. Dich erwartet ein breites Aufgabenspektrum und eine freundliche Arbeitsatmosphäre. Das klingt für Dich interessant? Dann werde ein Teil von univativ und setze Deine Träume in die Wirklichkeit um!

Aufgaben

• Du betreust und entwickelst unsere IT-Produkte im Bereich Finance kontinuierlich weiter
• Die Verantwortung für unsere IT-Lösungen über den gesamten Produktlebenszyklus liegt in Deiner Hand
• Du leitest IT-Projekte und -Changes, von der Konzeption über die Implementierung bis hin zum Rollout und Support
• In enger, interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Kollegen (m/w/d) aus Fachbereichen und IT (Consulting, Support, Basis, Development) sorgst Du für effiziente und praxisnahe Lösungen
• Externe Dienstleister steuerst Du souverän und stellst durch gezielte Qualitätssicherung den Projekterfolg sicher
• Mit Deinem Engagement trägst Du dazu bei, die Finanzsysteme zukunftsfähig und innovativ zu gestalten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie in der Steuerung externer IT-Dienstleister
• Fundierte Kenntnisse der SAP ERP-Module FI und CO sowie Grundverständnis in Buchhaltung und Controlling
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf allen Ebenen
• Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 70000 € und 80000 €
• Wir geben Dir innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung auf Deine Bewerbung
• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kund:innen auf. Dabei unterstützen wir Dich als Karrierebegleiter (m/w/d)
• Wir bilden Dich zum/r Experten/in aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen und individuelle Weiterbildungen)
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser Programm „Recruit a Friend“

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Die Hywax GmbH ist Teil der internationalen AWAX Group mit rund 700 Mitarbeitenden weltweit. An unserem Standort im Hamburger Hafen stellen rund 300 Mitarbeitende und Auszubildende ein breites Spektrum an Paraffinwachsen auf mineralöl- und synthetischer Basis, Wachsemulsionen sowie Vaseline her. Weitere Produktionsanlagen betreiben wir in Linz (Österreich) und Birkenhead (Großbritannien).

Unsere Produkte finden weltweit Anwendung - etwa in Heißschmelzklebern, Papier und Verpackungen, Farben und Lacken, Kosmetika und pharmazeutischen Erzeugnissen, Holzwerkstoffen, Kerzen oder dem Straßenbau.

Wir suchen eine erfahrene SAP-Persönlichkeit, die Freude daran hat, moderne Systemlandschaften aktiv mitzugestalten, Geschäftsprozesse weiterzuentwickeln und internationale Projekte voranzutreiben. Wenn Sie technische Tiefe mit pragmatischer Umsetzung verbinden, passen Sie hervorragend in unser Team.

Aufgaben

• Sie analysieren Geschäftsprozesse und identifizieren gezielt Optimierungspotenziale.
• Sie konzipieren und realisieren moderne Anwendungs- und Systemarchitekturen für SAP MM, SD, LE und EH&S – inklusive einer sicheren Integration in die bestehende IT-Landschaft.
• Sie verantworten das Customizing sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP-Modulen und Schnittstellen und steuern externe Dienstleister.
• Sie führen ERP-Lösungen ein und begleiten diese nachhaltig (Eigenentwicklungen, SAP-Erweiterungen oder marktgängige Softwarelösungen).
• Sie beraten die Fachbereiche kompetent zu IM-Systemen und IT-Infrastruktur und planen sowie durchführen Anwenderschulungen.
• Sie übernehmen die Leitung von Projektteams und stellen die Einhaltung von Meilensteinen, Zeitplänen und Qualitätsstandards sicher.
• Sie arbeiten eng mit internationalen IT-Kolleginnen und -Kollegen zusammen, um Lösungen im Einklang mit globalen Standards zu gestalten und umzusetzen.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in der SAP-Beratung oder in einem vergleichbaren Umfeld.
• Sie bringen fundierte Expertise in SAP MM, SD, LE und EH&S mit und haben ein gutes Verständnis für modulübergreifende Integrationen und Systemarchitekturen.
• Kenntnisse im Zollmanagement, in ABAP sowie in weiteren SAP-Modulen (z. B. PP/PM) sind von Vorteil.
• Erfahrung in Migrationsprojekten von SAP ECC zu SAP S/4HANA ist wünschenswert.
• Sie überzeugen durch analytische Stärke sowie durch ein sicheres Auftreten in Präsentationen und im Projektmanagement.
• Sie kommunizieren sehr sicher auf Deutsch und Englisch und bringen ausgeprägte interkulturelle Kompetenz mit.
• Sie arbeiten proaktiv, lösungsorientiert und flexibel und fühlen sich auch in eigenverantwortlichen Aufgaben wohl.
• Sie bringen Teamgeist, Resilienz und die Fähigkeit mit, sich souverän in komplexen Stakeholder-Umfeldern zu bewegen.

Benefits

• Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Ländern und kulturellen Hintergründen.
• Sie werden Teil einer Organisation, die Flexibilität und Digitalisierung in allen Bereichen aktiv vorantreibt – und in der Ihr Beitrag spürbaren Einfluss hat.
• Sie erwartet eine flache Organisationsstruktur, in der Eigenverantwortung gelebt wird und alle gemeinsam an effizienten Lösungen arbeiten.
• Neben weiteren Benefits bieten wir Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Unsere Büros bieten einen einzigartigen Blick auf die Elbphilharmonie und den Hamburger Hafen.

Wir möchten ein diverses Team sein und schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir Sie, sich auch dann zu bewerben, wenn Sie glauben, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.

Hywax lebt Diversity und Chancengleichheit. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von allen Menschen - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle ist Frau Hilke Rollmann gerne für Sie da.
Frau Hilke Rollmann
HR Business Partner
040-78115532

Hywax GmbH
Worthdamm 13-27
20457 Hamburg

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Baldmöglichst, Unbefristet, In Festanstellung | 38 Stunden pro Woche | Berlin | Öffentlicher Dienst | Berufserfahrener | 60000 bis 68000 € im Jahr | Projekt-ID P202551209_4S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du arbeitest gerne an IT-Systemen, die zuverlässig laufen und gleichzeitig Raum für Weiterentwicklung bieten? Außerdem bringst Du eine Hands-on-Mentalität mit und findest es spannend, technische Herausforderungen pragmatisch zu lösen? Dann ist diese Position genau das Richtige für Dich! Als IT-Spezialist (m/w/d) für Windows- und Citrix-Umgebungen übernimmst Du Verantwortung für den stabilen Betrieb zentraler IT-Systeme und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Infrastruktur bei. Mit Deinem technischen Know-how stellst Du sicher, dass Anwendungen performant, sicher und jederzeit verfügbar sind – und leistest damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des IT-Betriebs. Wenn Du eine Aufgabe suchst, in der Du Dein Wissen gezielt einsetzen, Verantwortung übernehmen und Dich langfristig weiterentwickeln kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Unser Kunde, ein bundeseigenes Unternehmen aus Berlin, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine tatkräftige Unterstützung. Auf Dich wartet ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Du Deine Kenntnisse einbringen und weiter vertiefen kannst. Wir haben Dich überzeugt? Dann bewirb Dich noch heute und gehe den nächsten Schritt in Deiner Karriere!

Aufgaben

• Du sorgst dafür, dass zentrale IT-Infrastruktur-Services jederzeit stabil, sicher und zukunftsfähig laufen. Dabei behältst Du Themen wie Hochverfügbarkeit (HA) und Desaster Recovery (DR) stets im Blick und bringst Dein technisches Know-how aktiv in den Betrieb ein.
• In enger Zusammenarbeit mit Deinen Kolleginnen und Kollegen planst und koordinierst Du Changes und setzt diese strukturiert um.
• Auch in Projekten übernimmst Du Verantwortung – von der Konzeption bis zur Umsetzung – und entwickelst Lösungen, die nicht nur effizient, sondern auch nachhaltig sind.
• Durch gezielte Tests und eine klare Dokumentation stellst Du sicher, dass Systeme zuverlässig funktionieren und Prozesse jederzeit nachvollziehbar bleiben.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
• Erste bis fundierte Erfahrung im Betrieb und in der Betreuung von IT-Infrastrukturen
• Gute Kenntnisse in der Administration von Windows- und Citrix-Systemen
• Interesse an IT-Sicherheitsstandards und idealerweise erste Berührungspunkte mit dem BSI IT-Grundschutz
• Grundverständnis von IT-Service-Management-Prozessen (z. B. Incident-, Change- oder Service-Level-Management)
• Teamgeist, Eigeninitiative und Spaß daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln
• Bereitschaft, gelegentlich an einer geregelten Rufbereitschaft teilzunehmen

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 60000 € und 68000 €
• Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten
• Du erhältst Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld
• Eine Betriebliche Altersvorsorge
• Darüber hinaus arbeitest Du in einem flexiblen Arbeitszeitmodell und hast 31 Tage Urlaub im Jahr
• Langfristige Perspektive durch regelmäßige Trainings

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Baldmöglichst, Unbefristet, In Festanstellung | 40 Stunden pro Woche | Leipzig | Wirtschaftsberatung | Berufserfahrener | 60000 bis 72000 € im Jahr | Projekt-ID P202549829_10S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du hast ein abgeschlossenes Studium und starkes Know-how im Steuerrecht? Ob mit Steuerberaterexamen oder langjähriger Erfahrung im Accounting: Wenn Du Freude an komplexen steuerlichen Fragestellungen hast und Dein Wissen im Handels- und Gesellschaftsrecht aktiv einbringen willst, bist Du hier genau richtig. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Steuerberater (m/w/d) mit Fokus auf Mandantenberatung, Reporting und Betriebsprüfungen.

Starte Deine Karriere bei einem namhaften Kunden aus der Wirtschaftsberatung und tauche ein in die spannende und vielseitige Welt der Wirtschaftsprüfung. Wenn Du Lust hast, Neues zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und erste praktische Erfahrungen zu sammeln, dann bewirb Dich jetzt und wachse gemeinsam mit uns!

Aufgaben

• Du berätst unsere Mandanten ganzheitlich in steuerlichen Fragen – sowohl national als auch international.
• Als zentrale Ansprechperson unterstützt du Buchhaltung und Kolleg:innen bei allen steuerrelevanten Themen.
• Du prüfst und sicherst die Qualität von Steuererklärungen, Jahresabschlüssen und Reportings.
• Zudem begleitest du Betriebsprüfungen und wirkst aktiv bei Rechtsbehelfsverfahren mit.
• Durch deine Impulse trägst du zum Ausbau und zur Weiterentwicklung langfristiger Mandatsbeziehungen bei.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Hochschulstudium
• Ein abgeschlossenes Steuerberaterexamen oder vergleichbar, wie z.B. mehrjährige Praxiserfahrung im steuerlichen Bereich
• Umfangreiche praktische Erfahrungen / Kenntnisse im Bereich Steuer-, Handels- und Gesellschaftsrecht
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift oder Bereitschaft, diese durch Arbeitgeber-Kurse zu verbessern

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 60000 € und 72000 €
• Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten
• Du hast zudem flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf Workations
• Dir stehen individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen offen
• Es wird eine offene Feedback-Kultur gelebt sowie ein resektvolles Miteinander
• Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit auf eine Bezuschussung Deiner Altersvorsorge und auf ein Jobticket
• Weiterhin bekommst Du Zuschüsse für die Kantine und hast die Option auf Corporate Benefits
• Nutze zudem die Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Unternehmen: Burgermeister GmbH

Standort: Berlin, Deutschland

Über uns:
Burgermeister GmbH ist eine der bekanntesten Burger-Marken Deutschlands. Was als Berliner Kultmarke begann, wächst heute dynamisch weiter – national und international. Unser Anspruch: eine starke Consumer Brand und Employer Brand, die in allen Märkten konsistent ist und gleichzeitig lokal funktioniert.

Zur strategischen Begleitung dieses Wachstums suchen wir eine:n Head of Marketing, der:die Verantwortung für das komplette 360° Corporate Marketing übernimmt – inklusive Employer Branding.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Head of Marketing verantwortest du die Weiterentwicklung von Burgermeister als Consumer Brand und Employer Brand über alle Touchpoints hinweg.
Du stellst sicher, dass Markenversprechen, Guest Experience und People Experience aus einem Guss sind: skalierbar für neue Standorte, Städte und internationale Märkte.
Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, HR/People, Operations und Expansion zusammen und baust eine Marketingorganisation auf, die Wachstum ermöglicht, ohne die DNA der Marke zu verlieren.

Deine Aufgaben:

Brand & Corporate Marketing

• Gesamtverantwortung für Markenstrategie, Positionierung und Weiterentwicklung der Burgermeister Brand
• Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Touchpoints (Stores, Digital, Kampagnen, OOH)
• Weiterentwicklung von Brand Guidelines, Tonalität und visueller Identität
• Steuerung von Image-, Awareness- und Kampagnenformaten – national und international

Employer Branding & People Marketing

• Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung der Employer Brand
• Entwicklung einer klaren Employer Value Proposition gemeinsam mit HR/People
• Verantwortung für Recruiting- und Employer-Branding-Kampagnen (HQ & Stores)
• Marketingseitige Unterstützung von Neueröffnungen, Hiring-Wellen und internationalen Markteintritten
• Entwicklung von Playbooks, Templates und Guidelines für lokale Teams und Storemanager
• Sicherstellung einer konsistenten People Brand über alle Märkte hinweg bei gleichzeitiger lokaler Adaptierbarkeit

Growth & Performance Marketing

• Verantwortung für Performance-Marketing-Kanäle (Paid Social, Search, OOH, Partnerships)
• Entwicklung skalierbarer Marketingkonzepte für neue Standorte, Städte und internationale Märkte
• Definition und Steuerung relevanter KPIs für Brand, Growth und Employer Branding
• Datengestützte Budget- und Kampagnensteuerung

Content, Social, PR & Partnerships

• Steuerung der Content-Strategie (Brand- & Employer Content)
• Verantwortung für Social Media, Influencer Relations und PR
• Konzeption und Umsetzung von Store-Openings, Kampagnen und Kooperationen
• Aufbau strategischer Brand-Partnerschaften – national und international

Organisation & Führung

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Marketingteams
• Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
• Budget-, KPI- und Reporting-Verantwortung
• Etablierung klarer Marketing-Prozesse, Entscheidungslogiken und Governance-Strukturen für internationales Wachstum

Qualifikation

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingfunktion (z. B. Head of Marketing, Marketing Director)
• Zwingende Erfahrung in der Food-, Gastronomie- oder Hospitality-Branche
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Skalierung starker Consumer Brands
• Fundierte Erfahrung im Employer Branding und Recruiting-nahen Marketing
• Erfahrung in Multi-Location-, Retail- oder Systemgastronomie-Umfeldern
• Idealerweise Erfahrung mit internationaler Expansion oder Markteintritten
• Strategisch stark, gleichzeitig hands-on und umsetzungsorientiert
• Sehr gutes Gespür für Marke, Storytelling, Design und Zielgruppen
• Führungserfahrung sowie sicheres Stakeholder-Management auf Geschäftsführungsebene
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Wir bieten:

• Die Chance, die Marke Burgermeister auf nationaler und internationaler Ebene zu gestalten
• Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und Raum für deine Ideen.
• Engagiertes Team, dynamisches Umfeld und flache Hierarchien
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Benefits

Sende uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf mit Portfolio/Referenzen und werde Teil der Burgermeister-Story.

Wir weisen darauf hin, dass eingehende Bewerbungen ausschließlich auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet werden. Talente werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.

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Gestalten statt nur berichten – mitten im operativen Geschehen

ai6 solutions ist eine wachsende mittelständische Unternehmensgruppe in der Medizintechnik mit Produktionsstandorten in Schwabach und Dessau. Unsere Lösungen werden dort eingesetzt, wo unsere Präzision, Qualität und Verlässlichkeit helfen, Menschen beim Wichtigsten zu unterstützen – Ihrer Gesundheit. Genau deshalb entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und bauen unsere Strukturen gezielt weiter aus.

Im Zuge dieses Wachstums besetzen wir erstmals die Rolle des Produktionscontrollers:
Wir stärken unserer Produktionsdienstleistungsgeschäft durch Schaffung von stärkerer Transparenz und klarem Fokus auf Maßnahmen; Controlling wird bei uns nicht als Reporting-Funktion verstanden, sondern als unternehmerischer Sparringspartner für Produktion und Management.

Aufgaben

Ihre Rolle – mit echtem Impact

Als Produktionscontroller sind Sie nah an der Fertigung und nah an den Entscheidungen. Sie gestalten Strukturen, schaffen Transparenz und bringen Zahlen dorthin, wo sie Wirkung entfalten.

Ihre Aufgaben bei uns

• Aufbau, Weiterentwicklung und Verantwortung des standortübergreifenden Produktionscontrollings
• Analyse von Kosten, Produktivität, Abweichungen und Kennzahlen in der Produktion und im Einkauf
• Digitalisierungsprojekte in Produktion und Einkauf
• Enge Zusammenarbeit mit der Business Unit Leitung und dem Management
• Ableitung konkreter, pragmatischer Handlungsempfehlungen
• Verantwortung für Investitionsrechnungen, Budgetplanung und Forecasts
• Aktive Weiterentwicklung von Controlling-Standards und Prozessen

Qualifikation

Wen wir suchen

Wir suchen nicht nur jemanden der Zahlen nutzbar macht, sondern sich aktiv an der Unternehmenssteuerung beteiligt.

Wir suchen keinen Verwalter, sondern einen gestandenen Controller mit Bodenhaftung.

Fachlich bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Produktions- oder Werkscontrolling
• Hintergrund im Mittelstand (crossfunktionales Arbeiten, Anpackermentalität)
• Sehr gutes Verständnis für Prozesse in der Fertigung
• Affinität für Digitalisierung und IT

Persönlich überzeugen Sie durch

• Hands-On-Mentalität und unternehmerisches Denken
• Klare Kommunikation – auch jenseits von Excel
• Lust, Dinge aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen
• Souveränität, Erfahrung und Pragmatismus

Benefits

Was wir bieten

• Stabilität: kerngesundes Unternehmen mit langfristiger Wachstumsperspektive
• Wachstum: eine neu geschaffene Rolle mit Entwicklungspotenzial und Perspektive
• Einfluss: kurze Entscheidungswege und echte Gestaltungsmöglichkeiten
• Nähe zum Business: direkte Zusammenarbeit mit Produktion & Management
• Wertschätzung: Ihre Erfahrung ist ausdrücklich gewünscht

Wir sind der Mittelstand, der die Zukunft gestaltet.

Neugierig geworden?

Dann lassen Sie uns sprechen. Ein kurzer Austausch reicht oft, um zu merken, ob es passt. Bitte über die Karriereseite unserer homepage bewerben oder unkompliziert Kontakt aufnehmen.

Wir freuen uns auf Controller, die nicht nur rechnen, sondern etwas bewegen wollen.

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Transform the future of the built environment through purpose-driven technology.

Enzo builds software that connects IoT devices, AI systems, insurers, and property owners into one coherent platform. Our applications turn raw sensor data into actionable insights, and reliability, clarity, and performance matter.

As Full Stack Developer, you’ll build and evolve our web and app experiences using a TypeScript-first stack. You’ll work closely with backend, AI, and product teams to ship features fast, without sacrificing code quality.

Tasks

Role Overview

You’ll contribute across the stack, with a strong focus on TypeScript, modern frontend architecture, and clean system interfaces. While we also use React Native for our app, the primary focus is TypeScript-based development, not mobile specialization.

This is a hands-on builder role in a fast-moving startup environment.

Tasks

Frontend & Application Development

• Build and maintain web applications using TypeScript + React + Cursor.
• Contribute to our React Native app where needed.
• Implement clean, maintainable UI logic and state management.

Backend & Integration

• Work with APIs and backend services to integrate data and features.
• Ensure reliable data flows between frontend, backend, and AI systems.
• Improve application performance and robustness.

Code Quality & Speed

• Write clear, well-structured, and testable TypeScript code.
• Help keep the codebase clean as features evolve.
• Move fast without breaking things unnecessarily.

Cross-Functional Collaboration

• Work closely with Product, AI, and Engineering teams.
• Translate product requirements into pragmatic technical solutions.
• Actively contribute to technical discussions and decisions

Bonus: Infrastructure Awareness

• Support cloud-related tasks when needed (CI/CD, deployments, monitoring).
• Help improve system reliability and developer experience.

Requirements

Strong TypeScript Engineer

• Solid experience with TypeScript across frontend (and ideally backend).
• Strong React fundamentals.
• Clean coding practices and good architectural intuition.

Pragmatic Full Stack Mindset

• Comfortable working across layers of the stack.
• You understand tradeoffs and optimize for outcomes.

Startup Attitude

• Hands-on, ownership-driven, and execution-focused.
• You enjoy building real products with real users.
• You move fast and adapt quickly.

Bonus Skills

• Experience with cloud infrastructure or DevOps.
• Experience with IoT or data-heavy applications.

Languages

• Fluent in English

Benefits

• Build software that directly prevents real-world damage.
• High ownership and visible impact.
• Work in a small team where your work matters.
• Fast learning, real responsibility, no corporate overhead.
• A culture that values builders, clarity, and execution

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Who We Are

At Progyny Global, we’re on a mission to make fertility, pregnancy, and family-forming care accessible worldwide. As part of Progyny Inc., we combine world-class clinical expertise with groundbreaking technology to deliver inclusive, culturally competent support for families everywhere.

Your Mission

As Claims Operations Manager, you play a key role in supporting and evolving our global claims operations. You will work hands-on across claims processes, partner coordination, and benefit interpretation, helping ensure claims are processed accurately, efficiently, and in line with benefit design and regulatory requirements.

This role is ideal for someone with insurance-adjacent experience who enjoys working in complex systems and collaborating across teams to improve processes.

You will work closely with Member Experience, Legal, Product, and Tech, supporting complex cases and contributing to continuous improvement of our claims ecosystem.

Tasks

Claims Operations

• Review, assess, and process claims end-to-end, applying benefit rules, documentation requirements, and validation logic
• Monitor quality metrics and operational performance
• Coordinate escalations and complex case resolution in close collaboration with internal stakeholders (e.g. Member Experience, Leadership Team, Legal)
• Identify recurring issues and drive continuous improvement across claims workflows and partner collaboration.

Benefit Interpretation & Documentation

• Apply benefit and policy logic to real-world claims scenarios
• Partner with Member Experience and subject matter experts to ensure benefit interpretation is consistent, accurate, and member-friendly
• Support the maintenance of clear documentation for claims logic and operational guidelines

Claims Processes & Product Support

• Contribute to the ongoing development of claims processes and the Wallet product
• Translate benefit rules into clear, scalable operational workflows
• Support process updates as new markets, benefit types, or regulatory requirements are introduced

Requirements

• Strong understanding of regulatory, compliance, and legal considerations, ideally in a global or multi-market context
• Bachelor’s degree in a relevant field (e.g. business, healthcare, insurance, law, or operations), or equivalent practical experience, plus 5+ years of professional experience in claims operations, insurance, benefits administration, or a related operational role
• Experience collaborating with senior stakeholders across Legal, Product, Tech, and global operations teams
• Highly structured, systems-oriented mindset with a strong sense of ownership and accountability
• Strong attention to detail, analytical thinking, and clear, professional communication skills

Benefits

Why Join Us

• 💰 Competitive Base Salary: From €53000 – €58000 per year.
• 🎯 Bonus Program & Company Equity: Bonuses and ownership opportunities to share in Progyny’s success.
• 👶 Fertility & Family-Building Benefits: Access to the Progyny Global Platform with a €5,000 annual benefits budget.
• 🧘 Mental Health Support: 1:1 psychologist sessions and wellness tools via Nilo Health.
• 🚲 Sustainable Mobility Benefit: Choice between a Dance e-bike subscription or a BVG public transport ticket.
• 💪 Urban Sports Club Discount: Access to discounted fitness and wellness activities.
• 🌴 Paid Leave: 30 days of paid leave per year.
• 🏡 Hybrid Work: Work from home up to two days per week.
• ✈️ Remote Work: Up to 8 weeks of remote work per year.
• 🍽️ Weekly Team Lunches: Team lunch every Thursday.

We believe that great leaders come from diverse backgrounds. If you’re passionate about building high-performing teams, delivering world-class care, and shaping the future of global member experience, we’d love to hear from you.

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Your tasks

As our Senior Media Buyer – ATL (m/f/d), you’ll take the lead in shaping and executing Koro’s above-the-line media strategy across Europe, with a strong focus on TV and OOH campaigns. In this role, you’ll plan, manage, and optimize campaigns end-to-end, building the perfect media mix within budget to drive upper-funnel awareness and new customer acquisition. This is your chance to make strategic decisions, collaborate with cross-functional teams, and explore innovative channels and formats to expand reach, boost performance, and set new benchmarks in ATL marketing. Your responsibilities will include:

• Plan, execute, and optimize campaigns across TV, OOH, Radio, and digital channels, with clear KPIs for reach, frequency, and efficiency.
• Develop media plans balancing scale, quality, and cost efficiency.
• Manage budgets strategically, ensuring cost-effective media investment and maximum ROI.
• Lead negotiations with broadcasters, OOH providers, and other media vendors to secure advantageous rates, deals, and placements.
• Evaluate and refine media performance using ATL-specific KPIs and implement measurement approaches to assess the impact of offline campaigns on brand awareness and customer engagement.
• Think cross-channel and along the full marketing funnel to maximize integrated campaign effectiveness.
• Monitor media market developments, including key players, pricing trends, and competitive opportunities, to identify optimization potential.
• Coordinate with agencies to ensure delivery against KPIs, transparency, and continuous improvement.
• Explore innovative channels and formats to extend reach and improve campaign outcomes.

Your profile

• 3-5+ years experience in media buying or media management, focused on performance-driven ATL campaigns.
• Proven track record in TV and OOH media buying, including budget responsibility, performance optimization, and a solid understanding of media economics (GRPs, reach curves, CPM/cost per GRP).
• Strong expertise in offline media (TV, OOH, Radio); experience with programmatic or digital channels is a plus.
• Excellent negotiation skills and experience managing commercial agreements with media partners.
• Analytical and data-driven, comfortable working with reports, analytics tools, and performance dashboards.
• Highly organized, proactive, and hands-on; capable of driving projects from strategy to execution and independently developing media initiatives.
• Experience in agency management and stakeholder collaboration.
• Fluent in English; German is a plus.
• You are based in Berlin or willing to relocate.
• Channel-agnostic thinker, able to optimize campaigns across TV, OOH, Radio, and digital channels, planning along the full marketing funnel.
• You are curious and innovative, constantly exploring new channels, formats, and approaches to improve reach, engagement, and ROI.

What you can expect from us

• Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up!
• Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks.
• Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance.
• A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport – and we cover the costs of your monthly BVG (public transport Berlin) ticket.
• Find your way (back) to the gym thanks to f itness cooperations with Urban Sports Club or FitX.
• Optimal performance thanks to a modern MacBook.
• Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea.
• 20 % discount in our KoRo online store.
• Regular team events and joint activities as well as legendary company parties.

Sounds good?

Then apply with your application documents (CV and letter of motivation) via the application form on our website. We are looking for real team members – let us know who you are and what motivates you!

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We’re objkt, the biggest digital art marketplace on Tezos, with a simple mission: bring art to everyone.

We're expanding our universe with a new physical collectible card project, and we’re looking for a graphic designer with strong print and art-direction skills to design the whole visual system for our collectible cards. You’ll work closely with our team and selected artists to translate their digital artworks into high-quality physical card layouts. This role blends art direction, production design, and print-ready execution.

Tasks

• Designing the full collectible card template and visual identity
• Creating print-ready layouts and preparing files for production
• Placing and adapting artists' artworks into card frames while respecting each artist’s intent
• Developing typography, color systems, iconography, rarity indicators, and edition markers
• Collaborating with internal teams to refine the creative direction
• Ensuring high consistency and quality across a large card set
• Working with print vendors to meet production requirements and specification

Requirements

• Strong portfolio in graphic design and print design
• Experience designing for collectible cards, trading cards, or similar physical products is preferred
• Ability to take artworks of varying ratios and styles and integrate them into a cohesive card system
• Comfort with production workflows, bleed/safe zones, CMYK setup, varnish/foil layers, and variable data layouts
• Strong sense of typography, visual hierarchy, and composition
• High attention to detail and ability to maintain consistency across many variations
• Ability to work independently in a fully remote environment
• Collaborative approach and willingness to iterate with the team
• Experience working with artists or in art-driven environments
• Illustration or motion skills are good to have

Benefits

• Fully remote team, work from anywhere
• Competitive salary, aligned with experience and impact
• Contribute to one of the leading digital art platforms in the Web3 ecosystem; opportunity to bridge physical design and digital art
• Collaborate with a small, focused, and product-driven team
• Real ownership and creative influence over a tangible, collectible product

Hit apply, provide your CV and portfolio, and we'll get back to you soon. Please highlight relevant work experiences.

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Willkommen in unserem Autohaus – dem Ort, der seines Gleichen sucht.
Wir verbinden den schnellen Service für unsere Gewerbekunden, sowie die hochwertige Qualität für unsere Privatkunden, welche uns Ihre Schmuckstücke anvertrauen.
Hier treffen exzellenter Service und Leidenschaft für Mobilität aufeinander.

Aufgaben

Für unseren Empfang suchen wir eine engagierte Serviceassistenz / Annahmekraft (m/w/d), die als erste Anlaufstelle für unsere Kundinnen und Kunden den ersten Eindruck unseres Hauses prägt.

Qualifikation

Mit Freundlichkeit, Organisationstalent und einem Blick für Details verkörperst du das Herz unseres Kundenservices und sorgst dafür, dass sich jeder Gast von Beginn an willkommen und bestens betreut fühlt.
Ein Grundverständnis für Technik, sowie die Caravanbranche ist wünschenswert, wird aber auch durch uns intern vermittelt und ausgebaut.

Benefits

In unserem familiären, jungen Umfeld ist ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag vorprogrammiert und wird entsprechend gelebt.

Übertarifliche Vergütung sowie Zuschläge, ein Dienstrad, sowie weitere mögliche Vergünstigungen sind für unsere guten Mitarbeiter selbstverständlich.

Hast du Freude am Umgang mit Menschen und möchtest unser Team am Empfang bereichern? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und erzähle uns, wer du bist, was dich antreibt und warum genau du den Unterschied für unsere Kundinnen und Kunden machst.

Stell dich bei uns vor – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unsere Google Abteilung. Schwerpunkt: Google Ads, SEO, GEO, Tracking. Wir betreuen vor allem WordPress und Shopify Webseiten.

Als Digital Marketing Agentur steigern wir die Sichtbarkeit unserer Kund*innen und agieren nicht nur beratend, sondern übernehmen den kompletten Produktionsprozess.

Wir möchten dabei den marktüblichen Stress vermeiden und setzen deshalb bei unseren Kund*innen auf langfristige Zusammenarbeiten mit festen Teams, um eine kontinuierliche Planung zu ermöglichen. Durch die digitale Zeiterfassung und eine ehrliche interne Kommunkationsstruktur können wir frühzeitig handeln, um das Team zu entlasten.

Neben der fachlichen Expertise achten wir besonders auf Social Skills. Unser Team zeichnet sich durch Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft aus sowie der Leidenschaft für den Beruf.

Aufgaben

Zur Stärkung unseres Teams suchen wir eine ausdrucksstarke Person, die Erfahrung in der Entwicklung von Google Ads Kampagnen und Inhalten mitbringt. Weiterhin solltest Du die organische Vermarktung einer Webseite über SEO und GEO kennen.

Für die Kundschaft übernimmst Du die Recherche, erarbeitest anhand von datenbezogenen Analysen Konzepte aus und kannst von der Erstellung der Anzeigen über Gestaltung der Landingpages bis hin zur Integration des Trackings alles übernehmen.

In Deinem Arbeitsalltag betreust Du verschiedene Projekte von Kund*innen, beantwortest Fragen und berätst auf Deutsch sowie Englisch. Idealerweise besitzt du bereits aktuelle Google Zertifikate. Optimierungspotenziale erkennst Du eigenständig und sprichst selbstständig Handlungsempfehlungen aus, die Du nach der Freigabe durchführst.

Wir von #TPZ stellen die persönliche Betreuung in den Vordergrund. Deshalb ist es uns wichtig, wenn Du unserer Marketing Abteilung ebenfalls für Drehs und Infobeiträge für unsere Social Media Profile zur Verfügung stehst. So kann die Kundschaft Dich als auch Deine Arbeitsweise besser kennenlernen.

Qualifikation

• Du verfügst über Erfahrung im Google Marketing: SEA, SEO, GEO, Content, Anzeigenschaltung, Tracking
• Du kennst dich mit Keywords genauso gut aus wie mit Elementor
• Du kannst eine Webseite auch von 0 auf denken und gestalten
• Du bist zuverlässig und gut erreichbar
• Du besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit

Benefits

• Eine Teilzeitstelle mit 20h / Woche während der Probezeit
• orts- und zeitunabhängige Tätigkeit im Homeoffice
• Weiterbildungsmöglichkeiten in einem motivierten und kollegialen Team
• Erweiterung Deiner Kompetenzen durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Möglichkeit zur festen Übernahme, Vollzeitstelle und Aufstiegschancen

Du willst bei jedem Projekt mehr Marktanteile und bessere Conversionraten erzielen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bitte sende uns aussagekräftige Arbeitsproben, Gehalts- und Arbeitszeitvorstellungen zu sowie schildere uns, was Du Dir von diesem Karriereschritt erhoffst.

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Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT Unternehmen, aktuell 50 MA, und suchen nun weiterhin Verstärkung, um Cloud-Projekte bei unseren Kunden durchzuführen.

Aufgaben

Du willst:

• Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
• von zuhause aus arbeiten (remote)?
• den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?
• einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt?

Qualifikation

Du:

• bist seit 4 Jahren in Vollzeit berufstätig im Bereich Softwareentwicklung/DevOps und hast große Teile Deiner Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt?
• bringst Erfahrung in einem der großen Cloud-Dienstleister (z.B. AWS, Azure) mit?
• hast einen Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Python, C++, C, Rust oder Go und bist dort ein Experte?
• bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?
• bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?
• bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?

Benefits

• Fixum: 67.000 € - 72.000 €
• Zielgehalt: 77.000 € - 82.000 € (Umsatzbeteiligung an eigenem Umsatz, quartalsweise Ausschüttung)
• 30 Tage Urlaub
• IT Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows)
• Gelebter interner Expertenaustausch und Support
• Flexible Arbeitszeit und 95% Homeoffice
• Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome)

Melde Dich bei uns!

Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war!

Wir:

• unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten
• bauen Startups und gründen sie aus
• arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing)
• sind ein geiles Team

LET’S ROCK!

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Das bewegen Sie bei uns:

• Als WEG-Verwalter verantworten Sie die professionelle Betreuung von Wohnimmobilien und fungieren als erster Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und Behörden.
• Im Rahmen des Mietvertragswesens führen Sie Objektbegehungen durch, pflegen Ihre Bestandsdaten und wickeln bei Eintritt Versicherungsschäden ab.
• Zudem planen, leiten und dokumentieren Sie Beiratssitzungen sowie Eigentümerversammlungen.
• Nach der Ausschreibung und Vergabe von Dienstleistungsverträgen koordinieren Sie die Zusammenarbeit und betreuen Instandhaltungsarbeiten.
• Nicht zuletzt erstellen und kontrollieren Sie Rechnungen und wirken bei den Jahresabrechnungen mit.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung (oder Studium) mit wirtschaftlichem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
• Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften, mit.
• Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie gute Deutschkenntnisse überzeugen Sie uns.
• Ein PKW-Führerschein ist wünschenswert.
• Ihre ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Auftraggebern und Mietern runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein Zugehörigkeitsgefühl ab dem ersten Tag.
• Ein marktgerechtes Gehalt.
• Spielraum für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeit und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache.
• Ein moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße technische Ausstattung.
• Smartphone, auch zur privaten Nutzung.
• Zentrale Bürolage mit Parkplatz und S-Bahn- sowie Busstation in fußläufiger Nähe.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Das bewegen Sie bei uns:

• In Ihrem Verantwortungsbereich übernehmen Sie die selbstständige Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien und sorgen für eine zuverlässige Betreuung aller Objekte.
• Mit einem sicheren Blick für Zahlen erstellen Sie Hausgeld-, Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen und steuern den laufenden Zahlungsverkehr.
• Rund um Eigentümerversammlungen planen, organisieren und leiten Sie Termine und stellen eine strukturierte Vor- und Nachbereitung sicher.
• Im Austausch mit Dienstleistern verantworten Sie das Angebotsmanagement, die Auftragsvergabe sowie die laufende Kosten- und Leistungskontrolle.
• Nicht zuletzt gestalten Sie aktiv die Vermietung, übernehmen Mietvertragsabschlüsse, koordinieren Übergaben und Abnahmen und stehen Mietern als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.

Das bringen Sie mit:

• Auf fachlicher Ebene verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Immobilienfachwirt, oder über einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung.
• Im beruflichen Alltag bringen Sie Erfahrung in der Immobilienverwaltung mit und wenden Ihre sehr guten Kenntnisse im WEG- und Mietrecht sicher und praxisnah an.
• Im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln arbeiten Sie routiniert, nutzen MS-Office-Anwendungen sicher und haben idealerweise Erfahrung mit Karthago.
• In der Zusammenarbeit überzeugen Sie durch Teamgeist, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Kundenorientierung.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift; ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.

Das bieten wir Ihnen:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmensverbund
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum zur Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitsgestaltung
• Spannende Mandate & abwechslungsreiche Aufgaben

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Das bewegen Sie bei uns:

• In Ihrer Rolle akquirieren und bewerten Sie Immobilien, analysieren Marktchancen und schaffen so die Grundlage für erfolgreiche Vermarktungen.
• Während des gesamten Vermarktungsprozesses betreuen Sie Eigentümer und Interessenten, führen Besichtigungen sowie Verkaufsgespräche und begleiten diese professionell bis zum Notartermin.
• Sie erstellen aussagekräftige Exposés und präsentieren Objekte sowohl online als auch offline in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing- und Vertriebsteam.
• Mit Verhandlungsgeschick führen Sie Kaufpreisverhandlungen, koordinieren Termine im Bereich Vermietung, Verkauf und Einkauf und behalten dabei stets den Überblick.
• Nicht zuletzt pflegen und erweitern Sie Ihr Netzwerk, übernehmen die Erstellung von Mietverträgen, führen Wohnungsübergaben durch und kommunizieren professionell mit Kunden und Partnern – schriftlich wie mündlich.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Immobilienkaufmann/-frau, oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in der Immobilienbranche mit und fühlen sich im vertrieblichen und kundenorientierten Umfeld wohl.
• Im Kontakt mit Eigentümern, Interessenten und Partnern überzeugen Sie, durch ausgeprägtes Kommunikations- und Verkaufstalent, ein sicheres, freundliches und gepflegtes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick.
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, nutzen MS-Office-Anwendungen sowie gängige Immobilienportale sicher und organisieren Ihre Aufgaben eigenverantwortlich.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift und besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung (Fixum + Provision) / Provisionsmodell bei Selbstständigkeit
• Moderne Arbeitsumgebung und innovative Vermarktungstools
• Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung
• Vertrauensvolle Unternehmenskultur und teamorientiertes Arbeiten
• Dienst- oder Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Das bewegen Sie bei uns:

• Als Buchhalter verbuchen Sie alle laufenden Geschäftsvorfälle wie Hausgelder und Mieten.
• Zudem führen Sie die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens durch.
• Sie kontrollieren Konten und offene Posten sowie die Liquidität.
• Als Fachexperte übernehmen Sie die Kommunikation mit Eigentümern, Mietern und Dienstleistern und arbeiten Steuerberatern zu.
• Nicht zuletzt erstellen Sie Betriebskostenabrechnungen, Heizkostenmeldungen sowie Reportings.

Das bringen Sie mit:

• Ihre kaufmännische Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen und bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung mit.
• Erfahrung im Immobilienbereich ist von Vorteil, kann jedoch auch bei uns gewonnen werden.
• Mit Ihrem sehr guten Zahlenverständnis und sicheren Anwendungskenntnissen in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, überzeugen Sie uns.
• Zudem verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift.
• Eine Hands-on-Mentalität in Verbindung mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz durch eine unbefristete Festanstellung.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein Zugehörigkeitsgefühl ab dem ersten Tag.
• Spielraum für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeit und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache.
• Ein moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße technische Ausstattung.
• Smartphone, auch zur privaten Nutzung.
• Zentrale Bürolage mit Parkplatz und S-Bahn- sowie Busstation in fußläufiger Nähe.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Das bewegen Sie bei uns:

• In Ihrer Position verwalten Sie Wohn- und Gewerbeimmobilien selbstständig und fungieren als erster Ansprechpartner für Eigentümer und Mieter.
• Sie erstellen Hausgeld-, Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen und behalten den allgemeinen Zahlungsverkehr im Blick.
• Außerdem verantworten Sie das Mietvertragswesen, zu dem Tätigkeiten wie die Vertragsgestaltung und Objektbetreuung für Ihren Bestand zählen.
• Als wesentlichen Bestandteil planen und führen Sie Eigentümerversammlungen durch.
• Bei der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern erstellen und vergeben Sie Aufträge und kontrollieren die durchzuführenden Arbeiten.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau haben Sie erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit Weiterbildung zum Immobilienfachwirt.
• Zudem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung mit.
• Mit sehr guten Kenntnissen im WEG- und Mietrecht sowie einem sicheren Umgang in den gängigen MS Office-Anwendungen überzeugen Sie uns.
• Ein Führerschein in der Klasse B ist von Vorteil.
• Teamgeist, Eigeninitiative und eine hohe Kundenorientierung runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmensverbund.
• 28 Tage Urlaub - mit Erhöhung um je einen weiteren Tag in den ersten beiden Jahren.
• Flexible Arbeitsgestaltung mit mind. einem festen Tag für mobiles Arbeiten in der Woche.
• Eine moderne Arbeitsausstattung.
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum zur Weiterentwicklung.
• Flache Hierarchien und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
• Spannende Mandate und abwechslungsreiche Aufgaben.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Das bewegen Sie bei uns:

• Als WEG-Verwalter verantworten Sie eigenständig einen festen Immobilienstand und fungieren als erster Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und externe Dienstleister.
• Im Rahmen des Mietvertragswesens koordinieren und bewirtschaften Sie Immobilien.
• Zudem planen, leiten und dokumentieren Sie Wohnungseigentümerversammlungen und setzen anschließend Beschlüsse um.
• Nach der Prüfung von Beauftragungen, überwachen Sie die Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
• Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Wohnungseigentumsverwaltung (WEG), mit.
• Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie gute Deutschkenntnisse überzeugen Sie uns.
• Vorkenntnisse in Domus4000 und DomusNAVI sind wünschenswert.
• Eine effiziente Arbeitsweise und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Kunden runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine moderne Unternehmenskultur mit viel Raum für Eigeninitiative
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ein attraktives Gehalt
• Digitalisierte Arbeitsprozesse
• Kurze Entscheidungswege sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Freundlichen Umgang eines Familienunternehmens

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Baldmöglichst, bis zum 01.12.2026, mit Option auf Verlängerung, mit Option auf Übernahme | 36.25 Stunden pro Woche | Salzgitter | Maschinenbau | Berufseinsteiger, Berufserfahrener | 56000€ im Jahr | Projekt-ID A202344384_35S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du hast Deine Aus- oder Weiterbildung zum Elektrotechniker erfolgreich abgeschlossen und hast Dich schon immer für Schienenverkehrsfahrzeuge interessiert? Zudem kannst Du Dich schnell in neue Aufgaben einarbeiten und bringst dazu bereits erste Berufserfahrung in der Elektrotechnik mit? Dann suchen wir Dich als (Junior) Elektrotechniker (m/w/d) für den Standort Salzgitter. Neben der Prüfung von Schienenfahrzeugen, stellst Du elektrische und mechanische Funktionen für Schienenfahrzeuge her. Darüber hinaus arbeitest Du mit Schalt- und Funktionsplänen, wo Du Fehlersuchen durchführst und diese anschließend eigenständig behebst. Für diese Aufgaben ist teilweise eine Arbeit aus bis zu 4 Metern Höhe gefordert. Weiterhin kann es zu einer eingeschränkten Zugänglichkeit zu bspw. Schaltschränken oder Gerätecontainer kommen. Kein Problem für Dich? Dann ist das hier der richtige Job für Dich!

Unser Kunde aus dem Transport und Verkehr sucht Dich zeitnah als tatkräftige Unterstützung. Neben einer individuellen Betreuung seitens univativ warten auf Dich spannende Aufgaben in einem renommierten Unternehmen. Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald persönlich kennenzulernen!

Aufgaben

• Zu Deinen Hauptaufgaben gehört die Prüfung von Schienenfahrzeugen nach Prüfanweisung
• Zudem übernimmst Du die eigenständige Herstellung von elektrischen, mechanischen und pneumatischen Funktionen eines Fahrzeuges
• Auch die Fehlersuche nach Schalt- und Funktionsplänen ist Inhalt Deines Aufgabenbereiches sowie die selbständige Behebung komplexer Fehler, z. B. Analyse auf Basis von Pneumatik, Elektrik, Software und Klima
• Abschließend kümmerst Du Dich um Dokumentation der Arbeitsergebnisse sowie das Verfassen von Protokollen und Fehlerlisten

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung zum Elektroniker oder ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik
• Erste Berührungspunkte mit elektrischen Baugruppen und Geräten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft teilweise aus einer Höhe von bis zu 4 Meter zu arbeiten sowie in Bereichen mit eingeschränkter Zugänglichkeit sowie die Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenständige und analytische Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Ein Jahreslohn beträgt 56000 €
• Du erhältst Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zudem ist ein Fahrtkostenzuschuss möglich
• Wir bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer univativ e-academy
• Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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WIR SIND EIN UNABHÄNGIGES SOFTWARE- UND BERATUNGSUNTERNEHMEN mit Sitz in Darmstadt und sorgen seit über 25 Jahren dafür, dass unsere namhaften Kunden in den Bereichen Automation, Software Development, API – und Infrastructure Management die Potenziale ihrer IT-Umgebung optimal nutzen. Wir sind stetig auf Wachstumskurs und brauchen DICH!

Aufgaben

• Du arbeitest mit unserem Automation-Team an anspruchsvollen Kundenprojekten und entwickelst Automatisierungs­lösungen auf Basis von Ansible und AWX – von der Anforderungsanalyse über die Programmierung bis hin zur Installation und produktiven Einführung.
• Darüber hinaus bist Du für die Unterstützung des laufenden Betriebes bei unseren langjährigen Kunden verantwortlich, sorgst für den zuverlässigen Einsatz der Automatisierungslösungen und treibst Optimierungen voran.
• Fortlaufend vertiefst Du Dein Wissen über aktuelle Technologien im Bereich IT-Automatisierung, Infrastructure as Code und verwandte DevOps-Methodiken und bringst dieses aktiv in die Weiterentwicklung unseres Lösungsportfolios ein.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes MINT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Die Entwicklung von Konzepten und Lösungen zur Automatisierung und
  Optimierung von Abläufen in komplexen IT-Umfeldern macht Dir Spaß.
• Du besitzt eine zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.
• Mit Linux, Windows, Skriptsprachen und Containern bist Du vertraut.
• Erfahrung mit Ansible / IaC-Tools, Kubernetes und Cloud-Umgebungen sind von Vorteil.
• Nicht zuletzt bringst Du Kommunikationsstärke und gute Kenntnisse in Deutsch (mind. C1) und Englisch mit.

Benefits

DAS ERWARTET DICH: Ein sympathisches 60-köpfiges Team in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Flexible Einteilung von Arbeitszeit und -ort trifft auf ein lebendiges Büroleben mit Obst, Snacks & Getränken sowie einen top-ausgestatteten Arbeitsplatz. Neben der täglichen Arbeit treffen wir uns gerne zum Spieleabend, Grillen oder auf ein gemeinsames Feierabendgetränk.

WARUM GENAU DU zu uns passt? Weil Du Lösungen von der Stange langweilig findest, kein Durchschnittstyp bist und Lust hast, mitzudenken, mitzureden und mitzugestalten!

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Baldmöglichst, bis zum 01.01.2027, mit Option auf Verlängerung, mit Option auf Übernahme | 37.5 Stunden pro Woche | Hamburg | Transport & Verkehr | Berufseinsteiger, Berufserfahrener | 50000 bis 90000 € im Jahr | Projekt-ID A202551836_1S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du hast Dein Studium des Wirtschaftsingenieurwesens erfolgreich abgeschlossen und bist auf der Suche nach einem spannenden Job im Materialmanagement? Zudem bist Du durchsetzungs- und kommunikationsstark? Dann suchen wir Dich als (Junior) Materialmanager (m/w/d) in der Motormontage zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Im Rahmen Deiner Tätigkeit steuerst Du kritische Materialengpässe bei den OEMs, um Produktionsstillstände zu vermeiden, und unterstützt das Team aktiv im Eskalationsmanagement. Dabei stimmst du Bedarfstermine ab, bewertest die Kritikalität gemeinsam mit den Stakeholdern und leitest passende Maßnahmen ein. Zusätzlich bereitest du Management-Eskalationen vor und nach, erstellst aussagekräftige Reportings und wirkst an der Entwicklung eines neuen Eskalationstools mit.

Unser Kunde aus dem Bereich Luftfahrt ist einer der weltweit führenden Anbieter flugzeugtechnischer Dienstleistungen. Innerhalb Deines Projektes lernst Du eine faszinierende, internationale Unternehmensstruktur kennen und arbeitest an innovativen Projekten mit. Es warten ein innovativer Arbeitsplatz mit viel Platz zur Entfaltung auf Dich. Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich noch heute!

Aufgaben

• Du verantwortest die Steuerung kritischer Materialeskalationen bei den OEMs, mit dem Ziel, Stillstände in der Motormontage zu verhindern
• Dabei unterstützt du die Eskalationsmanager im Team aktiv bei der Bearbeitung laufender Materialengpässe
• Du klärst die spätestmöglichen Bedarfstermine und stellst sicher, dass diese transparent und realistisch abgestimmt sind
• In enger Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern bewertest du die Kritikalität der jeweiligen Situationen und leitest geeignete Maßnahmen ab
• Zudem übernimmst du die Vor- und Nachbereitung von Management-Eskalationen und sorgst für eine strukturierte Kommunikation
• Du erstellst regelmäßig Reportings und Auswertungen zur Entscheidungsunterstützung und wirkst darüber hinaus bei der Konzeption eines neuen Eskalationstools mit – von der Definition der Anforderungen über das Requirements Engineering bis hin zum Testmanagement

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar
• Praktische Erfahrung in der Prozessgestaltung und -modellierung sowie im Projektmanagement
• Erste Erfahrung in der Moderation von Workshops
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse
• Ein selbstbewusstes Auftreten sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsstärke

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 50000 € und 90000 €
• Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an
• Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
• Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Wir suchen zwei CRM-Entwickler für die Unterstützung eines agilen Entwicklungsteams bei der Erstellung einer Re-Insurance-Applikation im Umfeld eines großen Versicherungsunternehmens.

Key Facts
Start: 01.01.2026
Duration: not known
Capacity: 78 %
Employment type:
Job site:
Job country: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Arbeit in einem selbstorganisierten Team zur Umsetzung projektbezogener Ziele

• Annahme von Anforderungen aus Produkt-Backlog-Items zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

• Durchführung der Full-Stack-Entwicklung einschließlich der Gestaltung der Benutzeroberflächen und Backend-Komponenten

• Definition und Einhaltung von Qualitätskriterien für die Fertigstellung von User Stories

• Übertragung der Entwicklungsarbeit in die entsprechenden Code-Zweige sowie Kennzeichnung als Release-relevant

• Identifizierung und Analyse von Fehlern sowie Durchführung einer gründlichen Ursachenanalyse zur Fehlerbehebung

• Entwicklung von Features und Durchführung von Customizing-Maßnahmen für MS Dynamics

• Programmierung von Azure Data Factory Prozessen gemäß der User Stories für standardkonforme Datenübertragungen

• Durchführung von Code-Reviews zur Sicherstellung einer hohen Code-Qualität

• Entscheidung über technische Konzepte sowie Auswahl geeigneter Technologien und Frameworks für die Umsetzung von Stories

• Optimierung der Code-Performance durch Analyse und kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Codebasis

• Erstellung von Datenbankabfragen und effiziente Verwaltung von Systemressourcen

Muss-Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit .Net C# und Typescript

• Einschlägige Erfahrung in der Entwicklung und dem Customizing von Microsoft Dynamics CRM

• Kenntnisse in Azure Cloud Technologien (z. B. Integration via Azure Data Factory)

• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken

• Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen

• Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung für komplexe Applikationen im Versicherungsumfeld

• Hohe Problemlösungskompetenz und die Motivation, sich in komplexe technische Fragestellungen einzuarbeiten

Kann-Anforderungen

-

Let’s power the future together
From Business Case to Implementation: As a leading consulting firm for strategic transformations, we are a trusted partner for our clients—and for our employees. Responsible, high-performing, and always with a focus on people. #WeAreWavestone
With our 360° portfolio of consulting services, we combine top-tier industry expertise with a wide range of cross-sector skills, work interdisciplinary, and think outside the box. This allows us to offer our partner companies and freelancers comprehensive perspectives within our own projects, while also supporting them as a long-standing framework agreement partner in filling project vacancies—promptly and directly.

We look forward to hearing from you!

Your direct contact at Wavestone
Elma Abdagic
Phone: +49 89 455 99 282
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT Unternehmen, aktuell 50 MA, und suchen nun weiterhin Verstärkung, um Cloud-Projekte bei unseren Kunden durchzuführen.

Aufgaben

Du willst:

• Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
• von zuhause aus arbeiten (remote)?
• den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?
• einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt?

Qualifikation

Du:

• bist seit 4 Jahren in Vollzeit berufstätig im Bereich Softwareentwicklung/DevOps und hast große Teile Deiner Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt?
• bringst Erfahrung in einem der großen Cloud-Dienstleister (z.B. AWS, Azure) mit?
• hast einen Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Python, C++, C, Rust oder Go und bist dort ein Experte?
• bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?
• bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?
• bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?

Benefits

• Fixum: 65.000 € - 70.000 €
• Zielgehalt: 75.000 € - 80.000 € (Umsatzbeteiligung an eigenem Umsatz, quartalsweise Ausschüttung)
• 30 Tage Urlaub
• IT Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows)
• Gelebter interner Expertenaustausch und Support
• Flexible Arbeitszeit und 95% Homeoffice
• Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome)

Melde Dich bei uns!

Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war!

Wir:

• unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten
• bauen Startups und gründen sie aus
• arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing)
• sind ein geiles Team

LET’S ROCK!

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allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

Aufgaben

Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort in Berlin eine/n:

Senior HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Was werden Deine Aufgaben sein?

Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Kunden und (Junior) HR Business Partner und schlussendlich der gesamten Region, insbesondere

• Interne Weiterentwicklung von allaboutHRLaw gemeinsam mit dem Führungsteam
• Führung der Mitarbeiter in der Region
• Management der Kunden in der Region zusammen mit den verantwortlichen (Junior) HR Business Partnern
• Aufbau der Personalarbeit bei neuen bzw. ausgewählten Kunden
• Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen
• Operative Personalarbeit nach Bedarf
• Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl

Qualifikation

Was zeichnet Dich aus?

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung
• Mischung aus Berater und Personaler
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Sicheres und überzeugendes Auftreten
• Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten

Benefits

Was bieten wir?

• Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Enormes Lernpotential und steile Lernkurve
• Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten und hochqualifizierten Team
• Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen

Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

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allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

Aufgaben

Du hast Lust, in die Welt der Personalentwicklung einzutauchen und möchtest uns als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources tatkräftig unterstützen? Dann suchen wir genau DICH, um unser wachsendes Team zu bereichern!

Deine Aufgaben:

• Recruiting Support: Du hilfst bei der Stellenschaltung und -aktualisierung und unterstützt uns im gesamten Recruiting-Prozess.
• Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zum Bewerbungsgespräch – Du organisierst und koordinierst den gesamten Ablauf und nimmst aktiv am Auswahlprozess teil.
• Administrative Tätigkeiten: Du pflegst Personalakten, bearbeitest Anfragen und kümmerst dich um die Anforderung von Personalunterlagen.
• Onboarding: Du gestaltest unseren Onboarding-Prozess aktiv mit und unterstützt die neuen Teammitglieder bei ihrem Start.
• Projektarbeit: Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte und bringst frische Ideen in unsere HR-Strategien ein.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest genau, selbstständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Teamplayer: Du kannst gut mit anderen zusammenarbeiten und kommunizierst klar und offen.
• Belastbarkeit und Freundlichkeit: Du bleibst auch in stressigen Phasen freundlich und lösungsorientiert.
• Gute Office-Kenntnisse: Du beherrschst die gängigen Office-Programme und bist ein proaktiver Nutzer der digitalen Tools.
• Zeit: Du solltest mindestens 3 Monate für das Praktikum einplanen.
• Vorkenntnisse im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss!

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Viel Raum für Deine Ideen: Gestalte aktiv mit und bringe Deine Ideen in unser Unternehmen ein.
• Steile Lernkurve: Du wirst eine Menge lernen und erhältst einen tiefen Einblick in die Personalabteilung.
• Flache Hierarchien: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen und einem motivierten Team.
• Flexibilität: Nutze flexible Arbeitszeiten, um Familie und Beruf optimal miteinander zu vereinbaren.

Du bist überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe des Jobtitels, des Standorts, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer.

Bei Fragen erreichst Du uns auch telefonisch unter 089 6429 2900 oder per E-Mail.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf Dich!

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allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

Aufgaben

Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n:

(Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit am Standort Frankfurt/Main

Was werden Deine Aufgaben sein?

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs beim Kunden, insbesondere
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von Vorstellungsgesprächen
• Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen
• Betreuung der Mitarbeiter
• Steuerung und ggf. Einführung des Performance Management
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse
• Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl

Qualifikation

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im HR, vorzugsweise in Unternehmen mit 20-200 Mitarbeitern
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Sicheres und überzeugendes Auftreten, Proaktivität, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten

Benefits

• Enormes Lernpotential und steile Lernkurve, da Du mehrere Kundenunternehmen betreuen wirst
• Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team
• Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen, Home Office nach Absprache

Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

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Die Kettenbach GmbH & Co. KG ist ein international ausgerichtetes Familienunternehmen mit Sitz in Eschenburg und steht für innovative Materialien und intelligente Lösungen für die Zahngesundheit. Unsere Produkte begleiten Zahnarztpraxen entlang des gesamten Behandlungspfads und erleichtern ihren Alltag spürbar. Kettenbach Dental steht für Menschen, die ihre Leidenschaft einbringen, Verantwortung übernehmen und aktiv die Zukunft der Dentalwelt mitgestalten. Mit einem Blick nach vorne und einem starken Team arbeiten wir jeden Tag daran, das Wohl von Patienten und Patientinnen auf der ganzen Welt zu verbessern. Kettenbach Dental – weil Tradition und Innovation bei uns keine Gegensätze sind.

Aufgaben

Das sind Ihre Aufgaben

• Gestalten und Verantworten eines internationalen Produkt- und Markenportfolios mit klaren Strategien, einer Budget-, Umsatz- und Marketingplanung sowie Erfolgskontrolle
• Vorantreiben der Entwicklung, Markteinführung und Weiterentwicklung innovativer Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg und Setzen von entscheidenden Impulsen für zukünftiges Wachstum
• Entwicklung wirkungsvoller Marketingstrategien und Umsetzung dieser entlang des gesamten Produktlebenszyklus inklusive Produkt-Roadmap, Launchplanung und Produtkverbesserungen
• Enge Zusammenarbeit mit Forschung und Entwicklung sowie weiteren internen und externen Partnern und Projektsteuerung von der Idee bis zum erfolgreichen Launch
• Analyse von Märkten, Kunden und Marktbegleitern, um frühzeitig Potenziale zu erkennen sowie fundierte Handlungsempfehlungen für strategische Entscheidungen abzuleiten
• Steuern von Agenturen und Dienstleistern, Sicherstellen eines klaren Informationsflusses zum Vertrieb sowie einer überzeugenden und konsistenten Marken- sowie Produktkommunikation

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbar
• Alternativ zahntechnische oder zahnmedizinische Ausbildung mit relevanten Fachkenntnissen
• Berufserfahrung im Produktmanagement, Marketing oder vergleichbarer Funktion
• Erfahrung im Bereich der Medizintechnik oder Dental ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungskompetenz

Benefits

Das bieten wir Ihnen

• Verantwortungsvolle Position mit internationaler Ausrichtung, großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Mitarbeit an innovativen Produkten, die weltweit zur besseren Zahngesundheit beitragen
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit mit sichtbarem Einfluss auf den Markterfolg
• Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersversorgung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und weitere Benefits

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Kettenbach GmbH & Co. KG
Human Resources
Im Heerfeld 7
35713 Eschenburg

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The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its Design award winner for inclusivity for 2025.

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

Overview

With the growth of our Android app, being the most used text-to-speech app in the Play Store, we find the need for a Senior Android Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push us forward.   

This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.

We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. 

Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. 

What You'll Do

• Owning major features and working closely with our design team - take ownership of features inside the app and become responsible of delivering high quality features
• Shape the future of our Android team
• Own, maintain and improve reliability metrics for key features
• Participate in discussions across different teams - Product, Design, Engineering
• Review pull requests, and support other teammates
• Handle critical issues or cope with unexpected challenges 
• Take ownership of feature releases and provide nightly builds for the QA team

An Ideal Candidate Should Have

• 5+ years of software engineering experience
• Familiarity with Android components
• Experience building or contributing to at least one Android app
• Product design intuition and user empathy
• Drive to push the boundaries of Android UI/UX
• Understanding of the importance of tests and how to approach writing tests
• Self-drive to improve the app and codebase above and beyond what's outlined in the spec
• Rock solid experience with Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, Background Services, Music Player Service, Android Animations, Jetpack Navigation, JUnit tests
• Excellent communication skills
• User oriented problem solving approach
• Driven with continuous feedback from leaders

Bonus:

• Experience building, maintaining, or otherwise contributing to open source projects in Android
• Experience with iOS, Web or NodeJS

Technologies we use:

• Kotlin
• Kotlin Coroutines
• Kotlin Flow
• Jetpack Navigation
• Dagger 2
• Room
• Custom Views, Canvas & Paint
• Jetpack Compose
• JUnit

What We offer:

• A fast-growing environment where you can help shape the company and product.
• An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.
• A hands-off management approach so you can focus and do your best work.
• An opportunity to make a big impact in a transformative industry.
• Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.
• Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.
• Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.
• Work in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.

Think you're a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its Design award winner for inclusivity for 2025.

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

Overview

With the growth of our Android app, being the most used text-to-speech app in the Play Store, we find the need for a Senior Android Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push us forward.   

This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.

We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. 

Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. 

What You'll Do

• Owning major features and working closely with our design team - take ownership of features inside the app and become responsible of delivering high quality features
• Shape the future of our Android team
• Own, maintain and improve reliability metrics for key features
• Participate in discussions across different teams - Product, Design, Engineering
• Review pull requests, and support other teammates
• Handle critical issues or cope with unexpected challenges 
• Take ownership of feature releases and provide nightly builds for the QA team

An Ideal Candidate Should Have

• 5+ years of software engineering experience
• Familiarity with Android components
• Experience building or contributing to at least one Android app
• Product design intuition and user empathy
• Drive to push the boundaries of Android UI/UX
• Understanding of the importance of tests and how to approach writing tests
• Self-drive to improve the app and codebase above and beyond what's outlined in the spec
• Rock solid experience with Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, Background Services, Music Player Service, Android Animations, Jetpack Navigation, JUnit tests
• Excellent communication skills
• User oriented problem solving approach
• Driven with continuous feedback from leaders

Bonus:

• Experience building, maintaining, or otherwise contributing to open source projects in Android
• Experience with iOS, Web or NodeJS

Technologies we use:

• Kotlin
• Kotlin Coroutines
• Kotlin Flow
• Jetpack Navigation
• Dagger 2
• Room
• Custom Views, Canvas & Paint
• Jetpack Compose
• JUnit

What We offer:

• A fast-growing environment where you can help shape the company and product.
• An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.
• A hands-off management approach so you can focus and do your best work.
• An opportunity to make a big impact in a transformative industry.
• Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.
• Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.
• Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.
• Work in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.

Think you're a good fit for this job? 

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About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.  

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.  

Gestalte mit uns die Zukunft unserer Produktion!

Für unser Werk in Pratau bei Lutherstadt Wittenberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT & Operation Technologie Specialist (m/w/d).

Über die Position

In unserem Werk in Pratau setzen wir auf unterschiedliche Technologien – von automatisierten Produktionsanlagen bis hin zu digitalen Lösungen im Produktionsumfeld. Als IT & Operation Technologie Specialist (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen IT und Produktion und sorgst dafür, dass unsere Systeme reibungslos laufen, weiterentwickelt und optimal genutzt werden.

Weitere Hauptverantwortlichkeiten: 

• Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der produktionsnahen IT-Systeme (z. B. MES, SCADA, SPS-Schnittstellen)
• Analyse und Behebung von Störungen in Zusammenarbeit mit Produktion, Instandhaltung und IT
• Implementierung neuer Technologien und digitaler Lösungen zur Effizienzsteigerung
• Unterstützung bei Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten
• Schulung und Support der Anwender im Produktionsumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – werde Teil unseres Teams und bringe deine IT-Expertise in unsere Produktion ein!

Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Erfahrung mit IT-Systemen in einem Produktionsumfeld
• Kenntnisse in Netzwerktechnik, Datenbanken und Schnittstellenanbindungen
• analytisches Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamgeist
• erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Shared Service Centern von Vorteil
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• sichere & attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Zusatzleistungen, wie z.B.
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsförderung durch anteilige Kostenübernahme von Präventionskursen
  • zeitnahe Terminierung bei Ärzten für unfallchirurgischen und orthopädischen Behandlungen
  • vergünstigtes Kantinenessen, frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten
• persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• gute öffentliche Verkehrsanbindung und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Über die Flora Food Group

Die Flora Food Group ist ein weltweit führender Anbieter von köstlichen, natürlichen und nahrhaften Lebensmitteln der nächsten Generation. Unsere Produkte sind erschwinglicher und nachhaltiger als ihre Pendants aus der Milchwirtschaft. Wir bieten den Verbraucher/innen eine überzeugende Auswahl in vier wachsenden Kategorien: Butter und Aufstriche, Pflanzencremes, Sahnealternativen und Käse. In vielen der über 100 Ländern, in denen wir tätig sind, nehmen wir mit unseren bekannten Marken wie Flora, Becel+ProActiv, BlueBand, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama und Violife sowie mit unseren lokalen Marken und unserem Professional-Geschäft eine führende Position ein. Wir blicken auf eine mehr als 150-jährige Geschichte zurück, verfügen über fundiertes Know-how in Forschung und Entwicklung und setzen uns unermüdlich für die Bereitstellung köstlicher, nährstoffreicher Lebensmittel ein. Wir besitzen 15 Produktionsstätten auf fünf Kontinenten. Die Flora Food Group hat ihren Hauptsitz in Amsterdam (Niederlande) und beschäftigt ca. 4.800 Mitarbeitende. Das Unternehmen verzeichnete 2023 einen Nettoumsatz von 3,3 Milliarden Euro und ist damit weltweit führend im Bereich pflanzlicher Lebensmittel.  Besuchen Sie www.florafoodgroup.com für weitere Informationen.

Bewerben oder Fragen?

Wenn sich diese Stelle interessant anhört, klicken Sie bitte jetzt auf den Bewerbungsbutton unter www.florafoodgroup.com/careers und übermitteln Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Zertifikate) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit.

Wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie sich an unsere Recruiterin Franziska Groba wenden unter
+49 (0) 3491 7749249.

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.  

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.  

Starte jetzt deine Zukunft bei uns mit einer Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) ab dem 01.08.2026

Wir suchen engagierte, zuverlässige und lernbereite Auszubildende, die Lust haben, Teil eines motivierten Teams zu werden und gemeinsam mit uns hochwertige Produkte herzustellen.

Über Deinen zukünftigen Ausbildungsberuf

Du möchtest in einem vielseitigen Arbeitsumfeld durchstarten und eine Ausbildung mit Zukunft absolvieren? An unserem Produktionsstandort in Pratau bieten wir dir die Möglichkeit, in nur zwei Jahren den Abschluss als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) zu erlangen. Den praktischen Teil deiner Ausbildung absolvierst du direkt bei uns im Werk: Hier lernst du Schritt für Schritt, unsere vielseitigen Produktionsanlagen einzurichten, zu bedienen und zu überwachen. Du wirst Störungen erkennen und beheben, die Qualität unserer Produkte kontrollieren und für einen reibungslosen Produktionsablauf sorgen. Außerdem bekommst du Einblicke in Wartung und Pflege der Maschinen, um deren Leistungsfähigkeit langfristig sicherzustellen. Die theoretische Grundlage erhältst du im Blockunterricht am Berufsschulzentrum Stendal.

Nach erfolgreichem Abschluss steht dir die Tür zu einer zusätzlichen Qualifikation offen: In nur einem weiteren Ausbildungsjahr kannst du die Prüfung zur Fachkraft (m/w/d) für Lebensmitteltechnik ablegen und damit deine beruflichen Perspektiven noch weiter ausbauen.

Was braucht es also, um in der Ausbildung erfolgreich zu sein?

• Erfolgreicher Haupt- oder Realschulabschluss
• Technisches Verständnis und Spaß am Umgang mit Maschinen
• Selbstständige Arbeitsweise und handwerkliches Geschick
• Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern
• Flexibilität für Schichtarbeit und gelegentliche Wochenenddienste

Wir bieten Dir

• gesicherte und attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Zusatzleistungen, wie z.B.
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsförderung durch anteilige Kostenübernahme von Präventionskursen
  • zeitnahe Terminierung bei Ärzten für unfallchirurgischen und orthopädischen Behandlungen
  • vergünstigtes Kantinenessen, frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten
• lokale Mitarbeiter- & Firmenveranstaltungen

Über die Flora Food Group

Die Flora Food Group ist ein weltweit führender Anbieter von köstlichen, natürlichen und nahrhaften Lebensmitteln der nächsten Generation. Unsere Produkte sind erschwinglicher und nachhaltiger als ihre Pendants aus der Milchwirtschaft. Wir bieten den Verbraucherinnen und Verbrauchern eine überzeugende Auswahl in vier wachsenden Kategorien: Butter und Aufstriche, Pflanzencremes, Sahnealternativen und Käse. In vielen der über 100 Ländern, in denen wir tätig sind, nehmen wir mit unseren bekannten Marken wie Flora, Becel+ProActiv, BlueBand, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama und Violife sowie mit unseren lokalen Marken und unserem Professional-Geschäft eine führende Position ein. Wir blicken auf eine mehr als 150-jährige Geschichte zurück, verfügen über fundiertes Know-how in Forschung und Entwicklung und setzen uns unermüdlich für die Bereitstellung köstlicher, nährstoffreicher Lebensmittel ein. Wir besitzen 15 Produktionsstätten auf fünf Kontinenten. Die Flora Food Group hat ihren Hauptsitz in Amsterdam (Niederlande) und beschäftigt ca. 4.800 Mitarbeitende. Das Unternehmen verzeichnete 2023 einen Nettoumsatz von 3,3 Milliarden Euro und ist damit weltweit führend im Bereich pflanzlicher Lebensmittel.  Besuchen Sie www.florafoodgroup.com für weitere Informationen.

Bewerben oder Fragen?

Wir suchen Dich! Wenn Du mit Leidenschaft bei uns durchstarten möchtest, bewirb Dich jetzt online unter www.florafoodgroup.com/careers. Schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Zertifikate). Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Bei Fragen kannst Du dich an unsere Recruiterin Franziska Groba wenden unter +49 (0) 3491 7749249.

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.  

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.  

Starte dein Abenteuer: Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lebensmitteltechnik ab 01.08.2026

Mach den ersten Schritt in deine Zukunft an unserem Produktionsstandort, an dem sowohl neue als auch bewährte Maschinentechnik Hand in Hand pflanzliche Aufstriche entstehen lassen!

Über Deinen zukünftigen Ausbildungsberuf

Die Fachkräfte für Lebensmitteltechnik sind wahre Zauberer! Sie zaubern die unterschiedlichsten Lebensmittel hervor – und zwar mithilfe von Maschinen und technischen Anlagen. Sie kennen die Abläufe & Prozesse wie kein anderer – vom Eingang der Rohstoffe bis hin zur Lagerung des fertigen Produkts.

• Du lernst, wie aus Rohstoffen leckere pflanzliche Streichfette entstehen
• Du bestückst, bedienst und überwachst Produktionsanlagen – vom Einwiegen der Zutaten bis zur Verpackung
• Du gehst Rezepturen auf den Grund und sorgst mit Präzision für gleichbleibende Qualität
• Du behältst Sicherheit und Sauberkeit im Blick

Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Der theoretische Teil findet in der Berufsschule Wittenberg/Mittelfeld statt, der praktische Teil in unserem Werk in Pratau.

Was braucht es also, um in der Ausbildung erfolgreich zu sein?

• Erfolgreicher Haupt- oder Realschulabschluss
• Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern, insbesondere Chemie und Physik
• Technisches Verständnis und Spaß am Umgang mit Maschinen
• Sorgfalt, Teamgeist und eine ordentliche Portion Neugier
• Flexibilität für Schichtarbeit und gelegentliche Wochenenddienste

Wir bieten Dir

• gesicherte und attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Zusatzleistungen, wie z.B.
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsförderung durch anteilige Kostenübernahme von Präventionskursen
  • zeitnahe Terminierung bei Ärzten für unfallchirurgischen und orthopädischen Behandlungen
  • vergünstigtes Kantinenessen, frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten
• lokale Mitarbeiter- & Firmenveranstaltungen

Über die Flora Food Group

Die Flora Food Group ist ein weltweit führender Anbieter von köstlichen, natürlichen und nahrhaften Lebensmitteln der nächsten Generation. Unsere Produkte sind erschwinglicher und nachhaltiger als ihre Pendants aus der Milchwirtschaft. Wir bieten den Verbraucherinnen und Verbrauchern eine überzeugende Auswahl in vier wachsenden Kategorien: Butter und Aufstriche, Pflanzencremes, Sahnealternativen und Käse. In vielen der über 100 Ländern, in denen wir tätig sind, nehmen wir mit unseren bekannten Marken wie Flora, Becel+ProActiv, BlueBand, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama und Violife sowie mit unseren lokalen Marken und unserem Professional-Geschäft eine führende Position ein. Wir blicken auf eine mehr als 150-jährige Geschichte zurück, verfügen über fundiertes Know-how in Forschung und Entwicklung und setzen uns unermüdlich für die Bereitstellung köstlicher, nährstoffreicher Lebensmittel ein. Wir besitzen 15 Produktionsstätten auf fünf Kontinenten. Die Flora Food Group hat ihren Hauptsitz in Amsterdam (Niederlande) und beschäftigt ca. 4.800 Mitarbeitende. Das Unternehmen verzeichnete 2023 einen Nettoumsatz von 3,3 Milliarden Euro und ist damit weltweit führend im Bereich pflanzlicher Lebensmittel.  Besuchen Sie www.florafoodgroup.com für weitere Informationen.

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Wir suchen Dich! Wenn Du mit Leidenschaft bei uns durchstarten möchtest, bewirb Dich jetzt online unter www.florafoodgroup.com/careers. Schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Zertifikate). Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Bei Fragen kannst Du dich an unsere Recruiterin Franziska Groba wenden unter +49 (0) 3491 7749249.

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine Security GmbH zu besetzen.

Security Operations mit echtem Impact
Als Managed Security Service Provider (MSSP) betreiben wir nicht nur ein SOC – wir entwickeln es kontinuierlich weiter. Für unsere nächste Ausbaustufe suchen wir eine erfahrene Person (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h/Woche), die unser Team verstärkt und die SOC-Automatisierung aktiv mitgestaltet.
Deine Arbeit hat ein klares Ziel: unsere Kunden vor Angriffen schützen.

Aufgaben

• Detection Engineering: Entwicklung und Optimierung von Use Cases in FortiSIEM, die Angriffe auf Kundensysteme zuverlässig erkennen
• SOAR-Automatisierung: Design und Implementierung von Response-Playbooks in FortiSOAR, damit unsere Kunden im Ernstfall schnell geschützt sind
• Incident Response: Vollständige Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen – du bist der Grund, warum unsere Kunden nachts ruhig schlafen können
• Kundenbetreuung: Technische Abstimmung und Beratung – du erklärst komplexe Security-Themen verständlich und baust Vertrauen auf
• Strategische Weiterentwicklung: Aktive Mitgestaltung beim Ausbau unserer SOC-Services, immer mit Blick auf den bestmöglichen Kundenschutz

Qualifikation

• fundierte SOC-Erfahrung – du hast schon viele Incident-Response-Fälle durchlebt und weißt, wie ein SOC wirklich tickt
• tiefes Know-how in FortiSIEM (Parsing Rules, Correlation) und FortiSOAR (Playbook-Design) – du beherrschst die Plattformen in der Tiefe, nicht nur die Standardfunktionen
• praktische Erfahrung im Detection Engineering – du verstehst Angriffsmuster und kannst Use Cases bauen, die funktionieren
• routinierter Umgang mit Sicherheitsvorfällen – von der ersten Analyse bis zur finalen Dokumentation
• sehr gute Deutschkenntnisse für die direkte Kundenkommunikation

Idealerweise bringst du mit:

• Erfahrung mit weiteren SIEM/SOAR-Lösungen (LogRhythm, Secureworks)
• praktische Kenntnisse im M365 Security Stack
• Vertrautheit mit MITRE ATT&CK Framework für strukturiertes Threat Modeling
• Erfahrung mit NIS2-Compliance-Anforderungen

Benefits

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung im oberen Marktdurchschnitt, abhängig von deiner konkreten Expertise
• flexible remote-Arbeitsmöglichkeiten
• Mitarbeit an relevanten Projekten: SOAR-Implementierung, SOC-Transformation, NIS2-Compliance
• individuelle Weiterbildung: Zertifizierungen, Fachtrainings, Konferenzbesuche
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer SOC-Services
• planbare Bereitschaftsdienste im Rotationsmodell mit attraktiver Zusatzvergütung (Bereitschaftspauschale plus Einsatzvergütung)
• sinnstiftende Arbeit: Deine Expertise schützt echte Unternehmen vor echten Bedrohungen

So bewirbst du dich

• sende uns deinen Lebenslauf und ein kurzes, authentisches Motivationsschreiben (ca. eine halbe Seite), in dem du uns erzählst:
• welche Erfahrungen bringst du mit FortiSIEM/FortiSOAR mit?
• welches SOC-Projekt hat dich besonders geprägt?
• wo siehst du Potenzial für Verbesserungen in einem SOC?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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In Deutschland geben Patienten jährlich 30 Milliarden EUR beim Zahnarzt aus. Trotz dieser Marktgröße arbeiten viele Praxen noch immer mit veralteter Offline-Software aus den 80er Jahren. Roger ist hier, um das zu ändern.

Unsere Mission: Zahnarztpraxen mit unserem virtuellen KI-Assistenten Roger zu revolutionieren. Unsere Software transformiert Behandlungsplanung und Patientenkommunikation, steigert Effizienz und Umsatz und vereinfacht den Praxisalltag für Zahnärzt:innen und ihre Teams.

Wenn du technologiebegeistert bist, Verantwortung übernehmen willst und in einem schnell wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen möchtest, bist du bei Roger richtig.

Aufgaben

In dieser Rolle baust und skalierst du unsere Wachstumsmaschine**.** Du verbindest tiefes Produktverständnis mit intelligenter Automatisierung, um Leads von „interessiert“ zu „begeistert“ zu verwandeln. Dein Ziel: Eingehende Leads nicht nur zu generieren, sondern sie durch messerscharfes Messaging und automatisierte Journeys in glückliche Kunden zu überführen.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

1. Produktmarketing & Produktverständnis

• Das Produkt im Detail verstehen und in überzeugende Messaging- und Positionierungsstrategien übersetzen.
• Enge Zusammenarbeit mit Product & Sales, um das Kundensegment, Use Cases und Pain Points zu kennen.
• Entwicklung von Produkt-Storylines, die genau auf die Zielgruppe zugeschnitten sind.
• Aufbau automatisierter Playbooks & Journeys, die Leads abhängig von Segment, Intent und Verhalten weiterführen.

2. CRM- & Marketing-Automation (HubSpot-first)

• Aufbau eines eigenen HubSpot-Funnels, inkl. Lead-Scoring, Nurturing-Strecken, Trigger-Automation und Segmentierung.
• Entwicklung einer einheitlichen Lead Experience – egal aus welchem Kanal der Lead kommt.
• Erfahrung mit Tools wie HubSpot & AI-nativen Automations ist von Vorteil

3. Growth & Funnel Ownership

• Ganzheitliches Denken in Full-Funnel Growth: Awareness → Activation → Conversion → Retention.
• Analyse und Optimierung von Conversion Rates entlang aller Funnel-Stufen.
• Entwicklung neuer Growth-Hypothesen, Experimente & A/B-Tests.

Qualifikation

• mind. 3 Jahre Erfahrung in Product Marketing, Growth oder CRM Automation.
• Starkes technisches Verständnis, datengetrieben, AI-affin.
• Erfahrung mit Apollo, HubSpot und modernen AI-Marketing-Tools.
• Fähigkeit, komplexe Produkte und Kundensegmente schnell zu durchdringen.
• Startup-Mentalität, Ownership, Experimentierfreude.

Benefits

Warum Roger?

• Echter Impact**:** Du baust unsere Marketing-Infrastruktur maßgeblich mit auf – dein Einfluss auf den Umsatz ist direkt sichtbar.
• HealthTech Revolution**:** Arbeite an einem Produkt, das echten Mehrwert schafft und die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
• Modernster Stack: Wir geben dir das Budget und die Tools, die du brauchst, um "Best-in-Class" Marketing zu betreiben.
• Team & Kultur: Ein ambitioniertes Umfeld mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Experimente.

Bereit, den Dental-Markt zu digitalisieren?
Wenn du Lust hast, in einem schnell wachsenden Umfeld echte Verantwortung zu übernehmen und unsere Growth-Story aktiv mitzugestalten, dann wollen wir dich kennenlernen. Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

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In Deutschland geben Patienten jährlich 30 Milliarden EUR beim Zahnarzt aus. Trotz dieser Marktgröße arbeiten viele Praxen noch immer mit veralteter Offline-Software aus den 80er Jahren. Roger ist hier, um das zu ändern.

Unsere Mission: Zahnarztpraxen mit unserem virtuellen KI-Assistenten Roger zu revolutionieren. Unsere Software transformiert Behandlungsplanung und Patientenkommunikation, steigert Effizienz und Umsatz und vereinfacht den Praxisalltag für Zahnärzt:innen und ihre Teams.

Als Recruiter/-in übernimmst du die Verantwortung für die gesamte Talentgewinnung – strategisch und innovativ!

Du arbeitest eng mit unseren Gründern und HR-Team zusammen und machst Roger in der DACH-Dentalwelt zur Go-to-Adresse für Top-Talente.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• End-to-End Recruiting auf der grünen Wiese: Du baust unser Recruiting nahezu von Grund auf auf. Von der Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen über Active Sourcing bis zur Organisation und Durchführung von Interviews — du verantwortest den gesamten Prozess und etablierst Best Practices für ein skalierbares Hiring.
• Candidate Experience mit Startup-Spirit: Du begleitest Kandidat*innen durch den gesamten Prozess, sorgst für Transparenz, Geschwindigkeit und ein positives Erlebnis. Gleichzeitig legst du die Basis für ein strukturiertes Onboarding, das mit unserem Wachstum Schritt hält.
• Aufbau & Weiterentwicklung unserer Hiring-Prozesse: In einem dynamischen SaaS-Umfeld denkst du Recruiting neu: Du analysierst regelmäßig unsere Pipeline, experimentierst mit neuen Kanälen und Tools und entwickelst Prozesse, Guidelines sowie Interviewstrukturen, die effizient und datenbasiert sind.
• Strategische Projekte & Employer Branding: Du gestaltest zentrale Initiativen wie Employer Branding, Talentmarketing, Pipeline-Aufbau und KPI-Monitoring. Dabei bringst du eigene Ideen ein und setzt innovative Recruiting-Lösungen um, die zu einem jungen, ambitionierten Startup passen.
• Enges Stakeholder Management & Sparring: Du arbeitest Hand in Hand mit unserem HR-Admin-Team, den Gründern und Hiring Managern/-innen zusammen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Hohe Selbstständigkeit & Ownership: Du arbeitest hands-on, triffst eigenständig Entscheidungen, priorisierst klar und baust Prozesse strukturiert auf.
• Recruiting-Erfahrung: 2–4+ Jahre Erfahrung in einer Recruiting Rolle, idealerweise in einem dynamischen SaaS-Umfeld.
• Startup-Mentalität: Ownership & Experimentierfreude.
• Exzellentes Stakeholder-Management: Souveräne Koordination zwischen Hiring-Manager und Kandidaten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice-to-haves:

• Erfahrung in SaaS, AI, B2B-Software, oder im HealthTech Umfeld
• Mitarbeit in einem dynamischen Startup oder Scale-up
• Erfahrung mit Greenfield-Recruiting, Aufbau von Prozessen oder HR-Strukturen
• Kenntnisse in Employer Branding, Talentmarketing oder Recruiting Analytics
• Einschlägige Tool-Erfahrung, z. B. mit Personio, JOIN, Deel, LinkedIn Recruiter

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt
• Hoher Gestaltungsspielraum: Du bringst eigene Ideen ein und testest neue Ansätze.
• Team & Kultur: Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit den Gründer:innen, ehrliches Feedback, regelmäßige Team-Events und eine Kultur, in der Leistung und Miteinander zählen.
• HealthTech Revolution: Arbeite an einem Produkt, das echten Mehrwert schafft und die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
• Urban Sports Club Mitgliedschaft

Ready für den nächsten Karriereschritt?
Dann werde Teil unseres Teams bei Roger! Sag uns, wann du starten kannst – und lass uns gemeinsam die Dentalbranche verändern.Du erfüllst nicht jeden Punkt? Macht nichts! Wenn du Lust hast, Roger mit aufzubauen und im Recruiting richtig etwas zu bewegen, bewirb dich trotzdem – wir möchten dich kennenlernen

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In Deutschland geben Patienten jährlich 30 Milliarden EUR beim Zahnarzt aus. Trotz dieser Marktgröße arbeiten viele Praxen noch immer mit veralteter Offline-Software aus den 80er Jahren. Roger ist hier, um das zu ändern.

Unsere Mission: Zahnarztpraxen mit unserem virtuellen KI-Assistenten Roger zu revolutionieren. Unsere Software transformiert Behandlungsplanung und Patientenkommunikation, steigert Effizienz und Umsatz und vereinfacht den Praxisalltag für Zahnärzt:innen und ihre Teams.

Wenn du technologiebegeistert bist, Verantwortung übernehmen willst und in einem schnell wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen möchtest, bist du bei Roger richtig.

Aufgaben

Als Partnerschafts Manager baust du ein Netzwerk aus strategischen Partnern rund um Zahnarztpraxen auf – von IT-Systemhäusern über Dental-Software- und Hardwareanbieter bis hin zu Beratungen und Agenturen.

Dein Ziel: Partner, die Roger aktiv mitverkaufen, empfehlen und in ihre Lösungen integrieren – und so qualifizierte Leads und Umsatz für unser Sales-Team generieren.

• Du entwickelst gemeinsam mit dem CEO und dem Go-to-Market-Team eine Partnerstrategie für das Dental-Ökosystem (Ziel-Partnerkategorien, Modelle, Prioritäten, Umsatzziele).
• Du beobachtest Markt- und Technologietrends im Dental- und Healthtech-Bereich.
• Du identifizierst eigenständig passende Partner und sprichst sie aktiv an.
• Du begleitest die Partner bis zur Vertragsunterzeichnung in enger Abstimmung mit CEO, Legal und Finance.
• Du konzipierst Partnerprogramme und setzt sie gemeinsam mit Marketing & Sales um.
• Du definierst gemeinsam mit Sales KPIs für Partner-Leads und Partner-Pipeline und stellst sicher, dass diese transparent getrackt werden.
• Du bist Hauptansprechpartner:in für deine Partner, baust langfristige Beziehungen auf Augenhöhe auf.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Sales, Customer Success und Produkt zusammen, um Partner-Feedback in Roadmap und Go-to-Market zu übersetzen.

Qualifikation

Must-haves

• Du hast mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: Managementberatung und/oder Business Development / Partnerships / Key Account Management in B2B-SaaS oder Healthtech.
• Du arbeitest sehr strukturiert und analytisch und kannst komplexe Partner-Modelle schnell durchdringen.
• Du bist extrovertiert, präsent und kommunikationsstark – vom Praxisinhaber einer Einzelpraxis bis zum Geschäftsführer eines IT-Systemhauses oder VP eines Software-Partners.
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift (für internationale Partner & Investoren).

Nice-to-haves

• Erfahrung im deutschen Gesundheitswesen oder speziell im Dentalmarkt.
• Erfahrung mit B2B-SaaS-Sales- und Marketing-Setups (z. B. CRM-Tools, Partnerportale, Co-Marketing).
• Ein bestehendes Netzwerk zu Dental-Key-Playern (IT-Dienstleister, PVS-Anbieter, Dental-Berater:innen etc.).

Persönlichkeit

• Du hast Spaß daran, neue Menschen kennenzulernen, Netzwerke aufzubauen und andere für Ideen zu begeistern.
• Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Startup-Umfeld und übernimmst gerne Ownership für ein Thema, das du von 0 → 1 → Skalierung bringst.
• Du denkst unternehmerisch und hast immer sowohl Partner-Value als auch Umsatz-Impact im Blick.

Benefits

• Direkter Impact: Du baust das Partner-Ökosystem von Roger im Dentalmarkt quasi from scratch auf.
• Enge Zusammenarbeit mit CEO & Leadership in einem schnell wachsenden Healthtech-Startup, das mit starken Investoren arbeitet.
• Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigem Bonus.
• Moderne Office-Location in Berlin-Mitte, hybride Arbeit möglich.
• Regelmäßige Team-Events, gemeinsames Lernen und viel Raum, eigene Ideen umzusetzen.
• Urban Sports Club Membership

Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen – und bau mit uns das Partner-Ökosystem von Roger im Dentalmarkt auf.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen kreativen und datenorientierten KI Content Creator (m/w/d), der Short-Form-Content nicht nur produziert, sondern konsequent auf Performance trimmt. Wenn du Trends früh erkennst, starke Hooks entwickelst, selbst drehen und schneiden kannst und mit KI-Videomodellen wie Sora oder Veo überzeugende Videos erstellst, dann bist du bei uns genau richtig.

Du liebst Reels, TikToks und Shorts, hast ein Gefühl für Storytelling in 1–30 Sekunden und weißt, wie man Formate testet, iteriert und auswertet? Perfekt.

Das BZKI Bildungszentrum für Künstliche Intelligenz ist ein TÜV-zertifizierter Bildungsträger für Erwachsenenbildung. Wir glauben daran, dass Künstliche Intelligenz nicht nur großen Konzernen vorbehalten sein sollte. Unser Ziel ist es, auch kleinen und mittleren Unternehmen die Möglichkeit zu geben, durch KI zu wachsen und ihre Prozesse zu automatisieren – mit praxisnahen KI-Lösungen, die echten Mehrwert bieten.

Aufgaben

Du verantwortest die Konzeption, Produktion und Veröffentlichung unseres Short-Form-Contents. Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Veröffentlichung von Short-Form-Content für Instagram, TikTok, Facebook und LinkedIn (Idee → Script → Umsetzung → Upload)
• Produktion mit KI-Videomodellen (z. B. Sora, Veo)
• Selbst vor der Kamera auftreten und Voice Over einsprechen (je nach Format und Konzept)
• Eigenständiges Drehen und Schneiden – schnell, mobil und effizient
• Entwicklung und Testen neuer Formate, Hooks, Thumbnails, Captions und Erzählstrukturen
• Aktives Trend-Monitoring (Sounds, Memes, Creators, Plattform-Mechaniken) und schnelle Adaption auf unsere Themenwelt
• Publishing & Plattform-Optimierung: Titel, Description, Hashtags, Posting-Rhythmus, Community-Management
• Auswertung der Ergebnisse (Retention, Watchtime, Hook-Rate, CTR, Saves/Shares) und Ableitung konkreter Verbesserungen

Die Einarbeitung ist praxisnah aufgebaut. Du bekommst klare Ziele, Beispiele, Markenleitplanken und entwickelst schnell eigene Routinen und wiederholbare Prozesse.

Qualifikation

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit Output, Kreativität und Performance-Verständnis:

• Du studierst "irgendwas" mit Medien, Design oder Marketing.
• Nachweisbare Erfahrung im Erstellen von Short-Form-Videos (Reels/TikTok/Shorts)
• Sehr gutes Gefühl für Hook, Pace, Storytelling und plattformspezifische Sehgewohnheiten
• Sicher und effizient im Videodreh mit Smartphone oder DSLR und im Videoschnitt mit mindestens einem gängigen Tool (z. B. CapCut, Adobe Premiere, Final Cut, DaVinci Resolve)
• Fähigkeit, KI-Videomodelle produktiv einzusetzen (Prompting, Iteration, Qualitätskontrolle, Stil-Konsistenz)
• Bereitschaft und Fähigkeit, selbst vor der Kamera zu stehen und Voice Over aufzunehmen
• Hohe Eigenständigkeit, schnelle Umsetzung, saubere Organisation (Content-Backlog, Varianten, Templates)
• Analytisches Denken: Du kannst Performance-Daten lesen und daraus bessere Videos ableiten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (für Skripte, Hooks, Voice Over)

Ein bestimmter Abschluss ist nicht erforderlich – entscheidend ist dein Portfolio und dass du zuverlässig arbeitest.

Benefits

Wir bieten dir nicht nur einen spannenden Job, sondern ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen und wachsen kannst:

• 💻 Modernes Equipment: Du arbeitest mit Apple-Geräten und ergonomischer Ausstattung inkl. höhenverstellbarem Schreibtisch.
• 🎓 Regelmäßige Weiterbildungen zu Content, KI-Tools, Creatives, Performance und Plattform-Strategien.
• ☕ Kaffeevollautomat, Getränke, Gutscheine und Mitarbeiterrabatte – für dein Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
• 🧘 Langfristige Perspektive in einem wachsenden, modernen Bildungsträger.
• 💰 1.500 € brutto/Monat plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Wir beim BZKI glauben, dass echte Veränderung nur durch Menschen entsteht, die an das glauben, was sie tun – und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Wenn du nicht nur einen Job, sondern eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn suchst und das Thema KI für dich mehr ist als nur ein Hype, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

👉 Bewirb dich jetzt – und werde Teil unserer Mission, KI für alle zugänglich zu machen.

‼️ Wichtig: Bewerbungen ohne Portfolio mit Beispielen von erstellten Videos können leider nicht berücksichtigt werden.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen kreativen und datenorientierten KI Content Creator (m/w/d), der Short-Form-Content nicht nur produziert, sondern konsequent auf Performance trimmt. Wenn du Trends früh erkennst, starke Hooks entwickelst, selbst drehen und schneiden kannst und mit KI-Videomodellen wie Sora oder Veo überzeugende Videos erstellst, dann bist du bei uns genau richtig.

Du liebst Reels, TikToks und Shorts, hast ein Gefühl für Storytelling in 1–30 Sekunden und weißt, wie man Formate testet, iteriert und auswertet? Perfekt.

Das BZKI Bildungszentrum für Künstliche Intelligenz ist ein TÜV-zertifizierter Bildungsträger für Erwachsenenbildung. Wir glauben daran, dass Künstliche Intelligenz nicht nur großen Konzernen vorbehalten sein sollte. Unser Ziel ist es, auch kleinen und mittleren Unternehmen die Möglichkeit zu geben, durch KI zu wachsen und ihre Prozesse zu automatisieren – mit praxisnahen KI-Lösungen, die echten Mehrwert bieten.

Aufgaben

Du verantwortest die Konzeption, Produktion und Veröffentlichung unseres Short-Form-Contents. Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Veröffentlichung von Short-Form-Content für Instagram, TikTok, Facebook und LinkedIn (Idee → Script → Umsetzung → Upload)
• Produktion mit KI-Videomodellen (z. B. Sora, Veo)
• Selbst vor der Kamera auftreten und Voice Over einsprechen (je nach Format und Konzept)
• Eigenständiges Drehen und Schneiden – schnell, mobil und effizient
• Entwicklung und Testen neuer Formate, Hooks, Thumbnails, Captions und Erzählstrukturen
• Aktives Trend-Monitoring (Sounds, Memes, Creators, Plattform-Mechaniken) und schnelle Adaption auf unsere Themenwelt
• Publishing & Plattform-Optimierung: Titel, Description, Hashtags, Posting-Rhythmus, Community-Management
• Auswertung der Ergebnisse (Retention, Watchtime, Hook-Rate, CTR, Saves/Shares) und Ableitung konkreter Verbesserungen

Die Einarbeitung ist praxisnah aufgebaut. Du bekommst klare Ziele, Beispiele, Markenleitplanken und entwickelst schnell eigene Routinen und wiederholbare Prozesse.

Qualifikation

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit Output, Kreativität und Performance-Verständnis:

• Nachweisbare Erfahrung im Erstellen von Short-Form-Videos (Reels/TikTok/Shorts)
• Sehr gutes Gefühl für Hook, Pace, Storytelling und plattformspezifische Sehgewohnheiten
• Sicher und effizient im Videodreh mit Smartphone oder DSLR und im Videoschnitt mit mindestens einem gängigen Tool (z. B. CapCut, Adobe Premiere, Final Cut, DaVinci Resolve)
• Fähigkeit, KI-Videomodelle produktiv einzusetzen (Prompting, Iteration, Qualitätskontrolle, Stil-Konsistenz)
• Bereitschaft und Fähigkeit, selbst vor der Kamera zu stehen und Voice Over aufzunehmen
• Hohe Eigenständigkeit, schnelle Umsetzung, saubere Organisation (Content-Backlog, Varianten, Templates)
• Analytisches Denken: Du kannst Performance-Daten lesen und daraus bessere Videos ableiten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (für Skripte, Hooks, Voice Over)

Ein bestimmter Abschluss ist nicht erforderlich – entscheidend ist dein Portfolio und dass du zuverlässig arbeitest.

Benefits

Wir bieten dir nicht nur einen spannenden Job, sondern ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen und wachsen kannst:

• 💻 Modernes Equipment: Du arbeitest mit Apple-Geräten und ergonomischer Ausstattung inkl. höhenverstellbarem Schreibtisch.
• 🎓 Regelmäßige Weiterbildungen zu Content, KI-Tools, Creatives, Performance und Plattform-Strategien.
• ☕ Kaffeevollautomat, Getränke, Gutscheine und Mitarbeiterrabatte – für dein Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
• 🧘 Langfristige Perspektive in einem wachsenden, modernen Bildungsträger.
• 💰 3.200 € brutto/Monat plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Wir beim BZKI glauben, dass echte Veränderung nur durch Menschen entsteht, die an das glauben, was sie tun – und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Wenn du nicht nur einen Job, sondern eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn suchst und das Thema KI für dich mehr ist als nur ein Hype, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

👉 Bewirb dich jetzt – und werde Teil unserer Mission, KI für alle zugänglich zu machen.

‼️ Wichtig: Bewerbungen ohne Portfolio mit Beispielen von erstellten Videos können leider nicht berücksichtigt werden.

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Mission

The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.  

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

What You'll Do

• Pitch, prototype, test, build, ship, and refine new features
• Refine our UX/UI patterns across our iOS and Android apps
• Rethink our onboarding and core user flows
• Influence the product roadmap
• Refine our process and help shape the design org

An Ideal Candidate Should Have

• Experience: You can demonstrate work that includes research, discovery, prototyping, and delivery of consumer-facing products across multiple platforms
• Product thinking: You understand strategy and can articulate what and why as equally as how. You embrace analytics and work side-by-side with PMs to pinpoint key opportunities
• Customer-centricity: You're comfortable talking with customers and know how and when to use their feedback in the design process
• Collaboration: You know how to inspire, play, and negotiate with opinionated PMs, engineers, and execs
• Craft: You're skilled at typography, information design, and micro-interactions. You're curious about audio. You understand what's feasible in iOS, Android, and the browser
• Communication: You're articulate and able to explain your ideas at various resolutions. You ask just as many questions as you answer. Your writing reflects the same attention to detail as your design
• Focus: We're a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down

What we offer

• A dynamic environment where your contributions shape the company and its products
• A team that values innovation, intuition, and drive
• Autonomy, fostering focus and creativity
• The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry
• Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture
• The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more
• An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain

Think you're a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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Mission

The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.  

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

What You'll Do

• Pitch, prototype, test, build, ship, and refine new features
• Refine our UX/UI patterns across our iOS and Android apps
• Rethink our onboarding and core user flows
• Influence the product roadmap
• Refine our process and help shape the design org

An Ideal Candidate Should Have

• Experience: You can demonstrate work that includes research, discovery, prototyping, and delivery of consumer-facing products across multiple platforms
• Product thinking: You understand strategy and can articulate what and why as equally as how. You embrace analytics and work side-by-side with PMs to pinpoint key opportunities
• Customer-centricity: You're comfortable talking with customers and know how and when to use their feedback in the design process
• Collaboration: You know how to inspire, play, and negotiate with opinionated PMs, engineers, and execs
• Craft: You're skilled at typography, information design, and micro-interactions. You're curious about audio. You understand what's feasible in iOS, Android, and the browser
• Communication: You're articulate and able to explain your ideas at various resolutions. You ask just as many questions as you answer. Your writing reflects the same attention to detail as your design
• Focus: We're a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down

What we offer

• A dynamic environment where your contributions shape the company and its products
• A team that values innovation, intuition, and drive
• Autonomy, fostering focus and creativity
• The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry
• Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture
• The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more
• An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain

Think you're a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

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Wir suchen einen Videograph für Ads / Werbeanzeigen (m/w/d), der Lust hat, unsere Marketing Agentur im Bereich Videoaufnahme, aber vorallem im Schnitt zu unterstützen.

Dafür suchen wir eine Person, die Erfahrung im Bereich Ads und Werbeanzeigen hat und zusätzlich ein Marketing-Verständnis hat.

Wir sind eine Boutique-Skalierungsagentur. Wir entwickeln ausgewählte Coaching-, Beratungsunternehmen und Personal Brands von sieben auf achtstellige Jahresumsätze.

Marketing ist unser Werkzeug, um die Kunden unserer Kunden in ihre Kraft zu bringen. Daher arbeiten wir ausschließlich mit Marktführern zusammen, die eine große Vision haben und die Welt nachhaltig verändern.

Aufgaben

• Das regelmäßige Schneiden von Ads und Werbeanzeigen
• Filmen von Werbevideos für unsere Partner, sowie unserem Podcast
• Das Schneiden des Podcasts
• Das Bearbeiten von Bildern und Visuals für Ads
• Nutzung von KI für die Kreation von KI generierter Bilder und Videos für Ads, etc.
• Das gelegentliche Reisen, um Podcasts, Werbevideos, etc. aufzunehmen
• Verantwortung über unser firmeninternes Podcast/Aufnahmestudio

Qualifikation

Was du mitbringen musst:

• Du hast schon Erfahrung im Bereich Ads und schon Ads in verschiedensten Bereichen für verschiedene Plattformen geschnitten
• Du weißt, auf was es bei Werbevideos ankommt. Spannende Hooks, schnelle Schnitte und emotionale Aufladung der Videos
• Du hast ein Verständnis für Stimmung und Musik und kannst Videos emotional aufladen, sodass sie geklickt werden
• Du hast allgemein ein Verständnis für Marketing. Vielleicht hast du selbst schon Ads geschaltet, aber du weißt, was Performance Marketing ist und wie es mit Branding kombiniert werden kann
• Du bist ein sehr visueller Typ. Dir sticht es direkt ins Auge, wenn in einem Video der Ausschnitt oder die Belichtung schlecht gewählt ist
• Du bist technisch affin, spielst gerne mit Software und KI rum und probierst neue Dinge aus
• Du nutzt nicht nur ChatGPT, sondern hast schon mit Software wie Google VEO 3, etc. gearbeitet
• Hast Lust auf einen abwechslungsreichen Job, wo du deine Kreativität ausleben kannst, aber auch direkte Ergebnisse sehen kannst
• Kommunikation und Interesse an Teamarbeit: Du bist in enger Abstimmung mit unserem Media-Buyer und Copywriter, um konstant neue und gute Creatives für die Werbung zu gestalten
• Geschwindigkeit: Wir sind eine Agentur mit mehreren Projekten parallel. Daher solltest du ein schnelles Arbeiten gewöhnt und hast eine schnelle Auffassungsgabe
• Und das Entscheidende: Du hast ein High-Performance-Mindset – du gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden, sondern willst herausragende Ergebnisse erzielen. Genauso forderst du auch von deinen Mitmenschen herausragende Ergebnisse

Benefits

Wir sind ein motiviertes Team aus Marketern, die alle ein Ziel haben: Die Nr. 1 Agentur für Coaches und Berater im deutschsprachigen Markt zu werden.

Deine Benefits:

• Coaching und Weiterentwicklung unter den besten Marketer Deutschlands
• Direkter Einfluss und Verantwortung – Deine Ideen sind gefragt, du kannst gemeinsam die Strategien der Marktführer mitentwickeln
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer: Gemeinsam entwickeln wir Strategien für unsere Kunden und das Team setzt die Strategien unter deiner Leitung um
• High-Performance-Team – Auf Durchschnitt haben wir kein Interesse. Arbeite mit Top-Leuten, die sich gegenseitig pushen und unterstützen. Hierfür messen wir uns an klaren KPIs, feiern Erfolge und geben uns ehrliches Feedback. Wer hier arbeitet, will jeden Monat besser werden.
• Persönliche & berufliche Weiterentwicklung – Du wirst in den Bereichen Marketing, AI, Psychologie und Videoschnitt weitergebildet.
• Coaching und Mentoring: Außerdem wirst du persönlich von uns gecoacht. Sollte es eine relevante Weiterbildung im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung für dich geben, werden wir dich auch in dieser unterstützen.
• Jährliche Workation – Ein inspirierender Ort, an dem wir zusammenarbeiten und Spaß haben.
• Wachstumsmöglichkeiten – Entwickle dich mit der Agentur weiter und übernehme mehr Verantwortung. Wir sind nicht noch eine weitere Marketing-Agentur. Wir kreieren Marktführer - und bauen dafür das bestmögliche Team auf.
• Modernes Büro vor Ort im Süden von Hamburgs mit Home-Office Möglichkeit.
• Vertrauensarbeitszeit: Uns geht es nicht darum, wieviele Stunden du arbeitest, sondern welche Ergebnisse produziert werden
• Gehalt: 3000€ - 5000€ brutto pro Monat, je nach Qualifikation

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir zu sprechen.

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Wir suchen einen Digital Marketing Manager (m/w/d), der schöne, konvertierende Landing-Pages baut und technisch sehr affin ist.

Wir sind eine Skalierungsagentur. Wir entwickeln ausgewählte Coaching-, Beratungsunternehmen und Personal Brands von sieben auf achtstellige Jahresumsätze.

Wir arbeiten nur mit Unternehmen und Personal Brands, die echte Veränderung bewirken. Marketing ist unser Werkzeug, um die Kunden unserer Kunden in ihre Kraft zu bringen. Daher arbeiten wir ausschließlich mit Marktführern zusammen, die eine große Vision haben und die Welt nachhaltig verändern.

Aufgaben

Du wirst 2 Aufgaben in unserer Agentur haben:

Teil 1: Website / Landing-Page-Bau:

• Du erstellst Websites / Landing-Pages, die nicht nur gut aussehen, sondern auch konvertieren (Texte liefern wir dir)
• Der technische Aufbau von Websites ist dir vertraut
• Du hast zusätzlich ein Auge für Design und du findest Landing-Pages mit Designfehlern schrecklich
• Dein Anspruch sind ästhetische, fehlerfreie und verkaufsstarke Landing-Pages

Teil 2: Technische Unterstützung

• Aufbau und Optimierung von Automatisierungen mit Zapier und/oder Make
• Einbau und Nutzung von Webhooks, APIs und Automatisierungen
• Datenanalyse: Du verstehst Software schnell und extrahierst gezielt die relevanten Kennzahlen (welche Daten wichtig sind, geben wir vor)
• Bonus: Erfahrung mit CRM-Systemen ist wünschenswert, aber kein Muss
• Du bist zahlenaffin und arbeitest souverän mit Excel, Google Sheets & Co., auch bei komplexeren Aufgaben
• Du bist technisch affin und kannst dich in jedes Programm einarbeiten. Du brauchst dafür keine Anleitung, sondern kannst dich eigentlich mit YouTube, ChatGPT und Co. in jedes Tool selbst einarbeiten

Qualifikation

Was du mitbringen musst:

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrungen im Online-Marketing und hast gefühlt jede Art von Automaitiserung schon erstellt und schon zig Landing-Pages gebaut
• Erfahrung mit Page-Buildern wie Wordpress Elementor, Clickfunnels, etc.
• Du nutzt mittlerweile intensiv KI – und teilweise auch schon mit anspruchsvolleren Automatisierungen gearbeitet
• Du hast Bock auf Marketing und Psychologie. Du weißt wie Marketing wirkt und willst mehr davon machen
• Du hast schon seit der Jugend etwas mit dem PC zu tun (du hast gezockt, am PC geschraubt, Bilder bearbeitet, oder sonstiges)
• Du machst regelmäßig pro Woche Sport oder eine sonstige regelmäßige Aktivität außerhalb der Arbeit
• Und das Entscheidende: Du hast ein High-Performance-Mindset – du gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden, sondern willst herausragende Ergebnisse erzielen. Genauso forderst du auch von deinen Mitmenschen herausragende Ergebnisse

Benefits

Wir sind ein motiviertes Team aus Marketern, die alle ein Ziel haben: Die Nr. 1 Agentur für Coaches und Berater im deutschsprachigen Markt zu werden.

Deine Benefits:

• Coaching und Weiterentwicklung unter den besten Marketern Deutschlands
• Direkter Einfluss und Verantwortung – Deine Ideen sind gefragt, du kannst gemeinsam die Strategien der Marktführer mitentwickeln
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer: Gemeinsam entwickeln wir Strategien für unsere Kunden und das Team setzt die Strategien unter deiner Leitung um
• High-Performance-Team – Auf Durchschnitt haben wir kein Interesse. Arbeite mit Top-Leuten, die sich gegenseitig pushen und unterstützen. Hierfür messen wir uns an klaren KPIs, feiern Erfolge und geben uns ehrliches Feedback. Wer hier arbeitet, will jeden Monat besser werden.
• Persönliche & berufliche Weiterentwicklung – Du wirst in den Bereichen Marketing, AI, Psychologie und Online-Business weitergebildet.
• Coaching und Mentoring: Außerdem wirst du persönlich von uns gecoacht. Sollte es eine relevante Weiterbildung im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung für dich geben, werden wir dich auch in dieser unterstützen.
• Jährliche Workation – Ein inspirierender Ort, an dem wir zusammenarbeiten und Spaß haben.
• Wachstumsmöglichkeiten – Entwickle dich mit der Agentur weiter und übernehme mehr Verantwortung. Wir sind nicht noch eine weitere Marketing-Agentur. Wir kreieren Marktführer - und bauen dafür das bestmögliche Team auf.
• Modernes Büro vor Ort im Süden von Hamburgs mit Home-Office Möglichkeit.
• Vertrauensarbeitszeit: Uns geht es nicht darum, wieviele Stunden du arbeitest, sondern welche Ergebnisse produziert werden
• Gehalt: 3000€ - 5000€ brutto pro Monat, je nach Qualifikation

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir zu sprechen.

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Wir suchen einen Online Marketing Manager (m/w/d), der die komplette Verantwortung für einen unserer Kunden übernimmt – von Strategie bis zur Umsetzung (Landing-Pages, Tracking, Copywriting, etc.).

Wir sind eine Skalierungsagentur. Wir entwickeln ausgewählte Coaching-, Beratungsunternehmen und Personal Brands von sieben auf achtstellige Jahresumsätze.

Wir arbeiten nur mit Unternehmen und Personal Brands, die echte Veränderung bewirken. Marketing ist unser Werkzeug, um die Kunden unserer Kunden in ihre Kraft zu bringen. Daher arbeiten wir ausschließlich mit Marktführern zusammen, die eine große Vision haben und die Welt nachhaltig verändern.

Aufgaben

Du bist der zentrale Ansprechpartner für einen unserer Kunden. Du steuerst alle Maßnahmen, setzt selbst um und sorgst dafür, dass Kampagnen, Funnel und Ads reibungslos funktionieren.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Weiterentwicklung der Marketingstrategie gemeinsam mit dem Geschäftsführer und dem Kunden
• Aufbau von Landing Pages (WordPress / Elementor / Funnelbuilder)
• Aufbau und Pflege des Trackings (Google Sheets, Google Tag Manager, Meta/YouTube Tracking)
• Technische Umsetzung von Funnels, Automationen und Integrationen (über Zapier)
• Schreiben von Werbetexten für Landing Pages, Ads und E-Mails
• Analyse von KPIs, Identifikation von Engpässen, Ableitung konkreter Maßnahmen
• Regelmäßige Kundenkommunikation (Status-Updates, Empfehlungen, strategische Beratung)
• Enge Zusammenarbeit mit unserem internen Team (Media Buyer, Cutter, Designer)

Du wirst Unterstützung in allen Bereichen bekommen und eng mit unserem Geschäftsführer und dem Kunden arbeiten und gemeinsam Strategien entwickeln.

Der Job ist nur für dich, wenn du wirklich Bock auf Marketing hast und bereit bist, dich voll auf ein Projekt zu committen und das zum Erfolg zu führen.

Die Bezahlung besteht aus einem Fixum + Provision, je nach Kundenerfolg.

Bedeutet: Hohe Verantwortung und hohe Bezahlung möglich.

Qualifikation

Was du mitbringen musst:

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und bereits echte Resultate verantwortet.
• Du kennst die Coaching- und Beratungsbranche: Funnels, Webinare, Ads und Launches sind für dich Alltag, kein Neuland.
• Bau von Landing-Pages und Schreiben von Werbetexten
• Aufbau von Tracking
• Du kannst dich in Problemstellungen einarbeiten und findest selbstständig Lösungen, egal ob technischer oder strategischer Natur
• Du hast Webinare oder Workshops organisierst und verstehst, wie Launches funktionieren
• Nutzung von KI, um Texte schneller zu schreiben, bessere Ideen zu generieren und Prozesse zu vereinfachen
• Du hast Bock auf Marketing und Psychologie. Du weißt wie Marketing wirkt und willst mehr davon machen
• Du machst regelmäßig pro Woche Sport oder eine sonstige regelmäßige Aktivität außerhalb der Arbeit
• Und das Entscheidende: Du hast ein High-Performance-Mindset – du gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden, sondern willst herausragende Ergebnisse erzielen. Genauso forderst du auch von deinen Mitmenschen herausragende Ergebnisse

Benefits

Wir sind ein motiviertes Team aus Marketern, die alle ein Ziel haben: Die Nr. 1 Agentur für Coaches und Berater im deutschsprachigen Markt zu werden.

Deine Benefits:

• Coaching und Weiterentwicklung unter den besten Marketern Deutschlands
• Direkter Einfluss und Verantwortung – Deine Ideen sind gefragt, du kannst gemeinsam die Strategien der Marktführer mitentwickeln
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer: Gemeinsam entwickeln wir Strategien für unsere Kunden und das Team setzt die Strategien unter deiner Leitung um
• High-Performance-Team – Auf Durchschnitt haben wir kein Interesse. Arbeite mit Top-Leuten, die sich gegenseitig pushen und unterstützen. Hierfür messen wir uns an klaren KPIs, feiern Erfolge und geben uns ehrliches Feedback. Wer hier arbeitet, will jeden Monat besser werden.
• Persönliche & berufliche Weiterentwicklung – Du wirst in den Bereichen Marketing, AI, Psychologie und Online-Business weitergebildet.
• Coaching und Mentoring: Außerdem wirst du persönlich von uns gecoacht. Sollte es eine relevante Weiterbildung im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung für dich geben, werden wir dich auch in dieser unterstützen.
• Jährliche Workation – Ein inspirierender Ort, an dem wir zusammenarbeiten und Spaß haben.
• Wachstumsmöglichkeiten – Entwickle dich mit der Agentur weiter und übernehme mehr Verantwortung. Wir sind nicht noch eine weitere Marketing-Agentur. Wir kreieren Marktführer - und bauen dafür das bestmögliche Team auf.
• Modernes Büro vor Ort im Süden von Hamburgs mit Home-Office Möglichkeit.
• Vertrauensarbeitszeit: Uns geht es nicht darum, wieviele Stunden du arbeitest, sondern welche Ergebnisse produziert werden

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir zu sprechen.

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🎨 Du suchst ein Pflichtpraktikum oder Praxissemester, in dem du deine Kreativität im Media Design mit strategischem Online Marketing verbinden kannst?

📱 Möchtest du nicht nur Posts planen, sondern eine Marke wirklich mitgestalten – von Content Creation bis Kampagnenstrategie?

Dann bist du bei Think3DDD genau richtig!

Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Startup aus Berlin-Adlershof und entwickeln innovative Lösungen im Bereich 3D-Scan, 3D-Druck und Medizintechnik. Damit unsere Ideen sichtbar werden, suchen wir dich als Praktikant*in im Online Marketing & Media Design.

Bei uns kannst du Marketing hands-on erleben – und gleichzeitig dein Gespür für Design, visuelles Storytelling und Content Creation einbringen.

Aufgaben

📢 Entwicklung und Umsetzung kreativer Marketingstrategien (Social Media, Website, Kampagnen).

🎨 Gestaltung von visuellem Content – Grafiken, Banner, Animationen, kurze Videos & Reels.

✍️ Texterstellung für Website, Social Media & Newsletter.

📊 Unterstützung beim Performance-Tracking und bei der Analyse von Marketingmaßnahmen.

🤝 Zusammenarbeit mit unserem Team in HR, Vertrieb & 3D-Druck zur Abstimmung von Projekten.

🚀 Eigenverantwortliche Projekte: Übernimm Aufgaben und Ideen mit Unterstützung unseres Teams, sodass du dich ausprobieren und gleichzeitig dazulernen kannst.

Qualifikation

🎓 Eingeschriebene_r Student_in in einem relevanten Studiengang, z. B.:

• Kommunikations- & Medienwissenschaften, Marketing, Mediengestaltung, Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Digitale Medien, BWL mit Schwerpunkt Marketing
• oder einem vergleichbaren Fach mit Bezug zu Design & Online Marketing

✅ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

✅ Kreativität & Gespür für ansprechendes Design.

✅ Erste Erfahrung mit Adobe Creative Cloud, Canva oder ähnlichen Tools – oder die Motivation, dich hier einzuarbeiten.

✅ Sicherer Umgang mit Social Media & Online-Kommunikation.

✅ Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamfähigkeit.

Benefits

🚀 Hands-on-Erfahrung – gestalte echte Projekte und sieh die Wirkung deiner Arbeit direkt.

🎨 Kreativer Freiraum – entwickle deine eigenen Ideen für Content & Kampagnen.

⚖️ Startup-Kultur – flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Verantwortung.

🏢 Top-Standort Berlin-Adlershof – lebendige Startup-Szene, Coworking-Space.

🤝 Networking & Zusammenarbeit – arbeite direkt mit Gründer_innen und Expert_innen.

☕ Wohlfühlfaktor – Kaffee, Tee & Snacks inklusive.

Wir freuen uns auf motivierte, kreative Menschen, die Lust haben, Design und Marketing zu verbinden und unsere Marke sichtbar zu machen.

Ob Studentin, Student oder divers – bei uns zählt dein Engagement und deine Begeisterung.

💡 Bitte beachte: Dieses Praktikum ist ein unvergütetes Praktikum. Es richtet sich an Studierende, die ein Pflichtpraktikum absolvieren, ihre Abschlussarbeit (Bachelor/Master) schreiben oder auf freiwilliger Basis wertvolle Praxiserfahrung sammeln möchten.

Dafür bieten wir dir:

• die Chance, eigene Ideen direkt umzusetzen,
• fachliche Betreuung & Feedback vom Team,
• echte Einblicke in Startup-Marketing und visuelles Storytelling.

👉 Wenn du Lust hast, Marketing & Design zu verbinden und deine Arbeit in einem innovativen MedTech-Startup sichtbar werden zu lassen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Du möchtest Wissen über Künstliche Intelligenz weitergeben und Menschen für die Technologien von morgen begeistern. Dann werde Teil unseres Teams im Homeoffice und gestalte aktiv die digitale Zukunft mit uns!

Vollzeit | Teilzeit | Mini-Job | Studentenjob | Freelance

Aufgaben

Deine Aufgabe

Als Dozent*in für KI / AI vermittelst du praxisnahes und verständliches Wissen rund um moderne KI-Technologien:

• Durchführung von Schulungen, Workshops und Trainings (online)
• Vermittlung von Themen wie:
• Grundlagen der Künstlichen Intelligenz
• Machine Learning & Generative KI
• KI im Berufsalltag und in Unternehmen
• Chancen, Grenzen, Ethik & Datenschutz
• Anpassung der Inhalte an unterschiedliche Zielgruppen

(Einsteiger, Fachkräfte, Führungskräfte)

Qualifikation

Wen wir suchen

Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die ihr Wissen teilen möchten – unabhängig vom Karriereweg.

Mindestvoraussetzung:

• ✅ Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium

(z. B. IT, Informatik, Technik, Wirtschaft, Pädagogik oder vergleichbar)

Darüber hinaus bringst du idealerweise mit:

• Interesse oder Erfahrung im Bereich KI / AI
• Freude daran, Wissen verständlich und praxisnah zu vermitteln
• Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
• Offenheit für neue Technologien und kontinuierliches Lernen

👉 Berufserfahrene, Quereinsteiger, Trainer, Entwickler oder Praktiker aus der Wirtschaft sind ausdrücklich willkommen.

Wünschenswert (aber kein Muss)

• Erfahrung als Dozent_in, Trainer_in oder Referent*in
• Praxiserfahrung mit KI-Tools, Automatisierung, Datenanalyse oder Software
• Spaß an interaktiven Lernformaten

Benefits

Das bieten wir

• 🌍 Flexible Beschäftigungsmodelle
• Festanstellung oder freiberufliche Tätigkeit
• Vollzeit, Teilzeit oder Minijob
• Flexible Arbeitszeiten – auch nebenberuflich möglich
• Moderne Lehr- und Team-Tools
• Didaktische Unterstützung & Weiterbildungen
• Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Attraktive, überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung
• Sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Zukunftsbezug
• Klarer Karriereweg: Wir unterstützen unser Team mit Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen. Wir suchen aktuell auch eine/n Bildungsbereichsleiter/in für den Bereich Compliance sowie eine weitere Person für die Bildungsbereichsleitung für IT-Security.

Warum du bei uns richtig bist?

Künstliche Intelligenz verändert unsere Arbeitswelt rasant.

Als Dozent*in hilfst du Menschen dabei:

• KI zu verstehen
• Berührungsängste abzubauen
• Technologien verantwortungsvoll und sinnvoll einzusetzen

👉 Du vermittelst nicht nur Wissen – du eröffnest Perspektiven.

📩 Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – unkompliziert und ohne lange Formalitäten.

Erzähl uns:

• deinen fachlichen Hintergrund
• ob du fest oder freiberuflich arbeiten möchtest
• in welchem Umfang (VZ / TZ / Minijob)

Bewirb dich gerne direkt über das Portal oder an info at recruid de

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Wir entwickeln Shopify Apps für über 3.500 Shopify Händler. Wir suchen dich als Full Senior Full Stack Entwickler (m/w/d) mit tiefem technischem Verständnis, Sinn für sauberen Code und Leidenschaft für performante, skalierbare E-Commerce-Lösungen.

Aufgaben

• Planung, Architektur und Entwicklung von Shopify Apps, Plugins und API-Integrationen
• Full-Stack-Entwicklung mit modernen Technologien im Frontend (React, Next.js) und Backend (Node.js, Express, TypeScript)
• Anbindung von Drittanbieter-Systemen über REST- und GraphQL-Schnittstellen
• Sicherstellung von Performance, Code-Qualität und Skalierbarkeit
• Umsetzung responsiver und zugänglicher UI-Komponenten
• Durchführung von Code Reviews, Testing (Unit, Integration, E2E) und Debugging
• Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines sowie technische Dokumentation
• Zusammenarbeit mit Design, Product und QA, um Produkte von Grund auf zu gestalten

Qualifikation

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Full-Stack-Entwicklung.
• Tech-Stack: Sicherer Umgang mit TypeScript, React (Next.js) und Node.js (Express).
• Infrastruktur: Fit in Datenbanken (SQL/NoSQL) sowie Git, Docker und CI/CD.
• Methodik: Starkes Wissen in API-Design, Security (OAuth) und Performance.
• Shopify (Plus): Idealerweise kennst du dich mit Polaris, Webhooks und GraphQL bereits aus.
• Soft Skills: Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und sprichst fließend Deutsch (sowie gutes Englisch).

Warum du zu uns passt:

• Hunter-Mentalität: Du willst Dinge bewegen und gibst dich nicht mit dem Standard zufrieden.
• Macher-Typ: Du verwaltest nicht nur, sondern treibst Projekte aktiv voran.
• Teamplayer: Du suchst echte Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen.
• Ehrgeiz: "Extrameile" ist für dich kein Fremdwort, sondern deine gewohnte Arbeitsweise.

Benefits

• Vergütung: 50k – 80k € Fixgehalt + Provision (deine Leistung zahlt sich direkt aus)
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + extra frei am Geburtstag & Weihnachten.
• Flexibilität: 100 % Remote-Work oder Office in Mannheim – du entscheidest.
• Hardware: Bestes Apple-Equipment für entspanntes Arbeiten.
• Kultur: Viel Vertrauen (Ownership), flache Hierarchien und regelmäßige Events.

"Interesse geweckt?" Wenn du bis hierhin gelesen hast, passen wir wahrscheinlich zusammen. Spar dir das förmliche „Sie“ – wir freuen uns auf dein „Du“ im Anschreiben.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir entwickeln Shopify Apps für über 3.500 Shopify Händler. Wir suchen dich als Full Senior Full Stack Entwickler (m/w/d) mit tiefem technischem Verständnis, Sinn für sauberen Code und Leidenschaft für performante, skalierbare E-Commerce-Lösungen.

Aufgaben

• Planung, Architektur und Entwicklung von Shopify Apps, Plugins und API-Integrationen
• Full-Stack-Entwicklung mit modernen Technologien im Frontend (React, Next.js) und Backend (Node.js, Express, TypeScript)
• Anbindung von Drittanbieter-Systemen über REST- und GraphQL-Schnittstellen
• Sicherstellung von Performance, Code-Qualität und Skalierbarkeit
• Umsetzung responsiver und zugänglicher UI-Komponenten
• Durchführung von Code Reviews, Testing (Unit, Integration, E2E) und Debugging
• Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines sowie technische Dokumentation
• Zusammenarbeit mit Design, Product und QA, um Produkte von Grund auf zu gestalten

Qualifikation

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Full-Stack-Entwicklung.
• Tech-Stack: Sicherer Umgang mit TypeScript, React (Next.js) und Node.js (Express).
• Infrastruktur: Fit in Datenbanken (SQL/NoSQL) sowie Git, Docker und CI/CD.
• Methodik: Starkes Wissen in API-Design, Security (OAuth) und Performance.
• Shopify (Plus): Idealerweise kennst du dich mit Polaris, Webhooks und GraphQL bereits aus.
• Soft Skills: Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und sprichst fließend Deutsch (sowie gutes Englisch).

Warum du zu uns passt:

• Hunter-Mentalität: Du willst Dinge bewegen und gibst dich nicht mit dem Standard zufrieden.
• Macher-Typ: Du verwaltest nicht nur, sondern treibst Projekte aktiv voran.
• Teamplayer: Du suchst echte Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen.
• Ehrgeiz: "Extrameile" ist für dich kein Fremdwort, sondern deine gewohnte Arbeitsweise.

Benefits

• Vergütung: 50k – 80k € Fixgehalt + Provision (deine Leistung zahlt sich direkt aus)
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + extra frei am Geburtstag & Weihnachten.
• Hybrid arbeiten: Remote-Work oder Office in Mannheim – du entscheidest.
• Hardware: Bestes Apple-Equipment für entspanntes Arbeiten.
• Kultur: Viel Vertrauen (Ownership), flache Hierarchien und regelmäßige Events.

"Interesse geweckt?" Wenn du bis hierhin gelesen hast, passen wir wahrscheinlich zusammen. Spar dir das förmliche „Sie“ – wir freuen uns auf dein „Du“ im Anschreiben.

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Wir entwickeln Shopify Apps für über 3.500 Shopify Händler. Wir suchen dich als Full Senior Full Stack Entwickler (m/w/d) mit tiefem technischem Verständnis, Sinn für sauberen Code und Leidenschaft für performante, skalierbare E-Commerce-Lösungen.

Aufgaben

• Planung, Architektur und Entwicklung von Shopify Apps, Plugins und API-Integrationen
• Full-Stack-Entwicklung mit modernen Technologien im Frontend (React, Next.js) und Backend (Node.js, Express, TypeScript)
• Anbindung von Drittanbieter-Systemen über REST- und GraphQL-Schnittstellen
• Sicherstellung von Performance, Code-Qualität und Skalierbarkeit
• Umsetzung responsiver und zugänglicher UI-Komponenten
• Durchführung von Code Reviews, Testing (Unit, Integration, E2E) und Debugging
• Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines sowie technische Dokumentation
• Zusammenarbeit mit Design, Product und QA, um Produkte von Grund auf zu gestalten

Qualifikation

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Full-Stack-Entwicklung.
• Tech-Stack: Sicherer Umgang mit TypeScript, React (Next.js) und Node.js (Express).
• Infrastruktur: Fit in Datenbanken (SQL/NoSQL) sowie Git, Docker und CI/CD.
• Methodik: Starkes Wissen in API-Design, Security (OAuth) und Performance.
• Shopify (Plus): Idealerweise kennst du dich mit Polaris, Webhooks und GraphQL bereits aus.
• Soft Skills: Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und sprichst fließend Deutsch (sowie gutes Englisch).

Warum du zu uns passt:

• Hunter-Mentalität: Du willst Dinge bewegen und gibst dich nicht mit dem Standard zufrieden.
• Macher-Typ: Du verwaltest nicht nur, sondern treibst Projekte aktiv voran.
• Teamplayer: Du suchst echte Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen.
• Ehrgeiz: "Extrameile" ist für dich kein Fremdwort, sondern deine gewohnte Arbeitsweise.

Benefits

• Vergütung: 50k – 80k € Fixgehalt + Provision (deine Leistung zahlt sich direkt aus)
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + extra frei am Geburtstag & Weihnachten.
• Flexibilität: 100 % Remote-Work oder Office in Mannheim – du entscheidest.
• Hardware: Bestes Apple-Equipment für entspanntes Arbeiten.
• Kultur: Viel Vertrauen (Ownership), flache Hierarchien und regelmäßige Events.

"Interesse geweckt?" Wenn du bis hierhin gelesen hast, passen wir wahrscheinlich zusammen. Spar dir das förmliche „Sie“ – wir freuen uns auf dein „Du“ im Anschreiben.

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Gute Laune, Motivation, Freundlichkeit und Dynamik zeichnet unser Team und unseren Alltag aus. Die Stimmung im gesamten Unternehmen sorgt für eine ausgeglichene und geregelte Arbeitsweise.

Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten schweißen uns als Team zusammen, wodurch wir auch in schwierigen Zeiten einen kühlen Kopf bewahren. Wir reagieren schnell auf Wünsche und sind stets offen für Neues, denn nur so kann die Gemeinschaft untereinander verbessert werden.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege von Webseiten auf WordPress-Basis, hauptsächlich mit dem Divi-Theme
• Erstellung neuer Karriereportale und Unterseiten nach bestehenden Vorlagen
• Anpassung von Layouts, Modulen, Texten und Bildern
• Technische Grundchecks: Ladezeiten, mobile Darstellung, einfache Fehlerbehebung sowie das Testen der Seiten auf verschiedenen Endgeräten
• Gelegentliche Unterstützung bei internen digitalen Projekten

Qualifikation

• Erste Erfahrung mit WordPress (vorzugsweise mit dem Divi-Theme) sowie Grundverständnis für Webseiten & Struktur
• Lust, Neues zu lernen und sich in WordPress-Themen reinzufuchsen
• Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und ein gutes Auge für Layouts
• Quereinsteiger willkommen, solange Motivation und Lernbereitschaft da sind

Benefits

• Attraktive Bezahlung
• Standards wie: Kaffee, Wasser, Cola Zero, Paulaner Spezi, Obst und Süßigkeiten sind selbstverständlich
• Homeoffice nach der Einarbeitung
• Fahrtkostenzuschüsse
• Ergonomischer & klimatisierter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen
• Digitaler Einarbeitungsplan
• Arbeiten auf modernen Applegeräten
• Mitarbeiterevents, Teamevents, After-Work
• 30 Tage Urlaub
• Weiterbildungsmöglichkeiten

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About mammaly

We are mammaly! - und unsere Mission sind gesunde und glückliche Hunde! Deshalb entwickeln wir Premium Supplements für Hunde, die ein langes und gutes Leben ermöglichen.
Gegründet in 2020, ist mammaly bereits jetzt das führende Pet Supplement Startup in Deutschland. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Wir fördern mit innovativen Lösungen die Gesundheit und Lebensqualität unserer Hunde. Außerdem, fühlen wir uns verpflichtet, hohe soziale und ökologische Standards einzuhalten und sind deswegen seit 2023 ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen!

Paid Social ist einer unserer stärksten Wachstumsmotoren und spielt eine zentrale Rolle bei der Neukundengewinnung für mammaly. Dafür suchen wir einen Paid Social Marketing Manager (m/w/d), der mit kreativer Power, analytischer Präzision und tiefem Performance-Marketing-Know-how unsere Kampagnen auf das nächste Level hebt, mit klarer Zielsetzung: den Customer Acquisition Cost CAC nachhaltig zu optimieren und skalierbar zu senken.Du bist ein leistungsorientierter Paid Social Profi, der Growth nicht nur misst, sondern aktiv gestaltet. Du bist datengetrieben, liebst Creative Tests, bist neugierig auf neue Formate und liebst es den Funnel immer weiter zu optimieren. Wenn du Verantwortung übernehmen willst, gerne eigenständig Entscheidungen triffst und gemeinsam mit einem starken Team Großes erreichen möchtest, dann bist du hier richtig.

Tasks

• Eigenständige Skalierung und Steuerung unserer Paid Social Kampagnen auf Meta mit Fokus auf Neukundenakquise für mammaly.
• Kontinuierliche Optimierung des kompletten Funnels, von Ad-Klick über Landing Page bis Checkout, basierend auf datengetriebenen Learnings.
• Entwicklung, Testing und Optimierung von performance-starken Creatives (insb. Video & UGC), inkl. Ideation, Briefing, Storyboarding und Analyse der Creative-Performance.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Creative & Content Team, Direct Response Copy und CRO, um neue Creative-Konzepte sowie Funnel Tests schnell zu realisieren und iterativ weiterzuentwickeln.
• Kompetitive Markt- und Creative-Analysen, Benchmarking und Trend-Research, um immer „ahead of the curve“ zu bleiben.

Requirements

• Mind. 3 Jahre Hands-on Erfahrung im Paid Social Advertising (Meta).
• Expertise im Direct Response Marketing für D2C Subscriptions oder E-Commerce.
• Sehr starke analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit Performance-Daten (z. B. CAC, ROAS, LTV).
• Erfahrung in der Konzeption und Produktion von Performance Creatives (Video & UGC), du kannst Ideen sowohl entwickeln als auch klar briefen.
• Fähigkeit, mit dem Creative Team und Designern effizient zu arbeiten.
• Proaktive, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise.
• Teamorientierung und klare, transparente Kommunikation.
• Deutsch und Englisch fließend.

Nice-to-Haves

• Erfahrung mit Figma, Canva oder anderen Creative-Tools.
• Erfahrung mit Automatisierungsprozessen (Creative Iterationen, Budgets, Reporting).
• Hands-on Erfahrung im Paid Social Advertising auf TikTok.
• Tiefes Interesse an aktuellen Paid Social Trends, Algorithmus-Updates und neuen Ad-Formaten.

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Berlin oder der Umgebung sein.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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MOYN MEDIA ist eine junge Agentur und ein Produktionsunternehmen für authentische, innovative und reichweitenstarke Videoproduktionen und Marken-Inszenierungen. Dabei denken und sprechen wir in allen Bildsprachen und produzieren für alle Plattformen und Kanäle. Wir beraten und unterstützen Marken, Institutionen und Sender in der Entwicklung und Umsetzung von Social Media Kampagnen, neuen Formaten und dem Aufbau von Brand Channels.

Aufgaben

• Du bist für den Kunden nicht nur erster Ansprechpartner in der Abwicklung der
  Projekte, sondern setzt mit deiner kreativen Ader als Berater Impulse für die
  Weiterentwicklung von Projekten und Kunden.
• Du bist zuständig für die selbstständige Entwicklung und Implementierung von Social Media Performance-Marketing-Strategien und der operativen Schaltung und Optimierung von Social-Media-Kampagnen.
• Du fungierst als zentrale, umsetzungsorientiere Schnittstelle zwischen internen
  und externen Experten und dem Kunden.
• Du optimierst gemeinsam mit dem Team laufende Kampagnen, Projekte & Kanäle.
• Du planst und koordinierst Foto- & Videoshootings für und mit unseren Partnern.

Qualifikation

• Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder
  kommunikationsspezifischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
  vorweisen.
• Du hast mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Projektmanagement mit dem Fokus auf Performance Marketing & Social Media.
• Im Umgang mit Partnern, Influencern und Kunden bist du souverän und immer auf Augenhöhe.
• Du hast Spaß an einer lösungsorientierten Hands-On-Mentalität.
• Für dich ist es eine positive Herausforderung, auch über den Tellerrand zu schauen.
• Du fühlst dich im Social-Media-Kosmos zu Hause.
• Deutsch und Englisch sind deine favorisierten Sprachen.

Benefits

Du hast Lust auf eine echte und spannende Herausforderung? Du möchtest die Chance ergreifen in einem dynamischen und jungen Unternehmen zu wachsen, zu lernen und dich weiterzuentwickeln? Das Ganze in einem familiären Team, sowie vielen Freiheiten, Benefits wie Urban Sports, viel Selbständigkeit und vor allem viel Spaß im Herzen von Köln?

Dann können wir es kaum abwarten dich kennenzulernen!

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Hey da draußen! Möchtest Du Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Softwareunternehmen werden? Gestalte aktiv mit, wie Kunden unser Produkt erfolgreich nutzen. Bei DigitalCheckIn suchen wir eine*n Customer Success Mitarbeiter*in / Kundensupport (m/w/d).

DigitalCheckIn ist ein modernes SaaS-Produkt zur digitalen Anwesenheitserfassung bei Bildungsträgern und in Unternehmen. Unsere Kunden setzen es täglich tausendfach ein – und genau hier kommst du ins Spiel:

Du sorgst dafür, dass Kunden unser Produkt verstehen, effizient nutzen und langfristig zufrieden bleiben.

Diese Position ist keine klassische Call-Center- oder 1st-Level-Support-Rolle, sondern eine produktnahe Customer-Success-Position mit echtem Einfluss.

Deine Rolle:
Als Customer Success Manager bist du zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und trägst maßgeblich dazu bei, dass DigitalCheckIn erfolgreich eingesetzt wird.

Du begleitest Kunden im Alltag, erkennst Verbesserungspotenziale und bringst Feedback aktiv ins Team ein.

Aufgaben

• Aktive Betreuung unserer Kunden rund um das Produkt DigitalCheckIn
• Durchführung von Onboardings, Einweisungen und kurzen Schulungen
• Bearbeitung von Kundenanfragen per E-Mail, Telefon und Screenshare
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Hilfematerialien, FAQs und Knowledge-Base
• Systematisches Sammeln von Kundenfeedback und Mitgestaltung der Produktweiterentwicklung
• Testen neuer Features aus Anwendersicht
• Mitentwicklung und Optimierung von Customer-Success-Prozessen

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Customer Success, Support oder in einem SaaS-/Software-Umfeld
• Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Technisches Grundverständnis für Web-Anwendungen (kein Coding erforderlich)
• Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten

Benefits

Was die Stelle attraktiv macht:

• Gestaltungsspielraum in einer produktnahen Customer-Success-Rolle
• Direkten Einfluss auf Kundenzufriedenheit und Produktentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
• Zusammenarbeit in einem kleinen, offenen Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne SaaS-Umgebung & Top-Equipment
• 30 Tage Urlaub (anteilig), Getränke, Snacks & regelmäßige Team-Frühstücke

Wie bewirbst Du Dich? >> Kurze Mail oder LinkedIn-Nachricht mit

• ein paar Zeilen zu dir,
• deiner Erfahrung im Support / Customer Success und
• deinem frühestmöglichen Startdatum.

Wir melden uns schnell bei dir.

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hellomed ist die digitale Pflege-Apotheke für Pflegekräfte - nach dem Motto: Dauermedikation nur in einfach!

Unsere Vision ist es, bis 2030 die jährlichen 250.000 Krankenhauseinlieferungen aufgrund von Medikationsfehlern und die damit verbundenen 1,2 Milliarden Euro Folgekosten zu vermeiden und der Pflege wieder zurückzugeben.

Mit unserer innovativen hellomedOS-Software für das Pflegepersonal entlasten wir Pflegekräfte bei der täglichen Medikationsversorgung Ihrer Patienten und machen diese noch sicherer. Unser revolutionäres Konzept bringen wir mit einem bunten Team aus Apothekern, Pflegeexperten und Entwicklern auf die Straße - namhafte Investoren sind bereits mit an Board und Pflegekräfte deutschlandweit lieben das Produkt. Erfinde gemeinsam mit uns die Medikationsversorgung in der Pflege von Morgen komplett neu!

Aufgaben

• Verantwortung für kaufmännische Prozesse: Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen, Controlling und Administration in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Finanz- & Projektmanagement: Erstellung von Auswertungen, Forecasts und Entscheidungsgrundlagen an der Schnittstelle zwischen Dienstleistungsangebot und Apothekenangebot von hellomed.
• Schnittstellenmanagement: Koordination externer Partner wie Steuerberatung, Lohnbuchhaltung, Banken, Förderstellen und Fördermittelabrechnung.
• Prozess- und Strukturaufbau: Weiterentwicklung effizienter administrativer Abläufe, inklusive Dokumentation sowie Koordination zwischen hellomed Dienstleistungen und Apothekenpartnern
• Unterstützung bei strategischen Themen: Mitarbeit bei Fördermitteln, Investorenkommunikation, Vertragswesen sowie unternehmensweiten Sonderprojekten.

Qualifikation

• Hands-on-Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, proaktiv und umsetzungsstark, erkennst Aufgaben selbstständig und bringst Themen konsequent zum Abschluss.
• Kaufmännische Fachkompetenz: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Pharmazeutisch Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling
• Erfahrung im Finanz- und Administrationsumfeld: Idealerweise in einem wachstumsorientierten Unternehmen, Start-up oder KMU. Apotheke von Vorteil
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise: Hohe Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge.
• Kommunikations- und Organisationsstärke: Klare, professionelle Kommunikation sowie sicheres Priorisieren im Tagesgeschäft.
• Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen Finanz-, Buchhaltungs- und Kollaborationstools sowie Offenheit für Prozessdigitalisierung.

Benefits

• Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, inklusive attraktiven Arbeitsplatz in unserem modernen Büro im Herzen Berlin-Kreuzbergs mit Spreeblick und guter Verkehrsanbindung.
• Du profitierst von einer einzigartigen Wachstumschance an der Seite der hellomed-Gründer und einer steilen Lernkurve. Bei uns hast Du viele Freiräume, um eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten.
• Wir verstehen, dass das Leben flexibel sein muss. Daher bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und bis zu 3 Tage Home-Office
• Ob beim Mittagessen, bei Abenden auf unserer Dachterrasse oder bei regelmäßigen Teamevents: Wir sorgen für unvergessliche gemeinsame Momente.
• Deine persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Du hast jederzeit die Möglichkeit, Dich weiterzubilden oder Schulungen zu besuchen, um Deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
• Bei uns arbeitest du immer 100% mit modernsten Tools

Hast Du Interesse? Dann bewirb Dich per E-Mail bei hellomed oder direkt über unser online Formular auf Join.

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Als Praktikant (m/w/d) arbeitest bei uns mit den größten Praxen der ästhetischen Medizin zusammen und unterstützt in verschiedenen Themenbereichen wie Design, Videoschnitt, Kampagnenmanagement, Copywriting etc.

Startzeitpunkt: ab sofort

Aufgaben

• Du hilfst bei der Projektadministration, Erstellung von Bild-Designs und im Videoschnitt
• Du unterstützt das Marketing-Team bei der Planung und Ausführung von Projekten
• Du strukturierst Probleme und findest Lösungen für die Weiterentwicklung des Geschäfts
• Du hast Spaß an Design, Marketing & Ästhetik und entwickelst gemeinsam mit uns kreative neue Konzepte

Qualifikation

• Du hast bereits ersten Kundenkontakt und erste Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten gesammelt
• Du hast eine pragmatische Arbeitsweise und bist strukturiert
• Du kannst gut kommunizieren, bist teamfähig und flexibel

Benefits

• Ein Praktikum mit potenziell anschließendem Festeinstieg oder einer Werkstudententätigkeit bei einer jungen und volldigitalen Unternehmensberatung mitten in Düsseldorf
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und Online-Unternehmern
• Faire Bezahlung, eine steile Lernkurve und Spaß im Job

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Wir suchen einen SAP Business Analyst (m/w/d) für ein Projekt im Bankenumfeld, das die Realisierung einer regulatorischen Schnittstelle sowie die Erweiterung des Data Warehouse (DWH) zum Ziel hat. Der Schwerpunkt liegt auf der Integration von SAP-Komponenten in eine zukunftsfähige IT-Architektur zur Schaffung einer einheitlichen Datenbasis.

Key Facts
Start: 29.12.2025
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 68 %
Einsatzart:
Einsatzort:
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• IT-Analyse der für das Vorhaben erforderlichen fachlichen und regulatorischen Anforderungen

• Identifikation der Auswirkungen fachlicher Anforderungen bzw. regulatorischer Änderungen auf die entsprechenden operativen und dispositiven IT-Systeme

• Überführung dieser fachlichen Anforderungen in IT-nahe Konzeptionen

• Customizing der entsprechenden SAP-Module

• Beratung hinsichtlich der Umsetzung der fachlich definierten Anforderungen in der IT

• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der fachlichen Abnahmetests für die Schnittstellenanbindung

• Vorbereitung und Begleitung des Rollouts der entsprechenden IT-Systeme sowie von Änderungen an den IT-Systemen

• Erstellung der entsprechenden Anwendungsdokumentation, zum Beispiel im PowerDesigner

• Durchführung von Schulungen über die umgesetzten Maßnahmen

Muss-Anforderungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fundierte Kenntnisse und umfassende praktische Erfahrungen in mindestens fünf der folgenden Gebiete: Anforderungsanalyse, methodengestützte Geschäftsprozessanalyse (z.B. nach BPMN), fachliche Datenmodellierung, strukturierte Dokumentation (z.B. Lastenheft) sowie fachliches Design von Management-Informationssystemen

• Gute fachliche Skills in mehreren SAP-Komponenten, insbesondere S4/HANA (FI newGL, FI-AA, FI-AR, FI-AP, CO, MM, BP), BO/BI (WebI, AFO), AFI/FPSL, FRDP, FSDP/FSDM, CML/CMS, Digital Access, PowerDesigner und Fiori

• Besonders fundierte Erfahrungen im Bereich SAP BW

• Fundierte Erfahrungen im Customizing und im Umgang mit HANA-Berechtigungen (Privilegien und Rollen)

• Gute bankfachliche Kenntnisse: Rechnungswesen, Meldewesen, Geschäftspartner, Data Warehouse oder Förderkreditgeschäft

• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

• Teamkompetenz, Kommunikationsstärke sowie eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise

Kann-Anforderungen

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Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Elma Abdagic
Telefon: +49 89 455 99 282
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We’re looking for a Senior Content Manager to own written communication and be a key part in transforming every into a content-driven brand. You’d not only be supporting content systems, SEO strategy, and content operation, but also developing the content across our customer experience — from emails to blog articles, UX flows, landing pages, and branded and educational content.

The role reports into the Director of Brand & Product Marketing. This is a highly autonomous role for someone who loves developing content across different channels, understands the nuances of customer journeys, can debate the use of the oxford comma, and is excited to be a key role for a very fast-growing subscription brand.

Some of what you’ll do

Write exceptional content across channels

• Write engaging, conversion-oriented website and landing page copy.
• Create engaging, impactful CRM content
• Craft UX copy for account dashboard, subscription management, and key user flows.
• Develop customer education content: guides, articles, and materials that help users build healthier routines.
• Collaborate closely with CRM, Acquisition, Brand, and Digital Product to create a cohesive customer journey
• Translate product marketing and campaign direction into clear, convincing copy across channels

Manage content operations & CMS

• Upload and maintain content in our headless CMS (Sanity) with clean formatting and metadata.
• Build and organize a content library with consistent naming, tagging, and taxonomy.
• Ensure content versions, updates, and optimizations follow a clear workflow.

Own editorial & SEO content

• Write long-form blog articles aligned to brand themes and SEO and G/AEO opportunities.
• Participate in keyword research and strategy, and ensure content meets search intent.
• Refresh and optimize existing content to improve ranking and performance.
• Maintain structured internal linking, metadata, and basic schema.

Who you are

A highly skilled writer

• Primary experience writing content for DTC emails, landing pages, UX copy, SMS, educational content, and long-form articles.
• Strong English (C1–C2), can write English-first with excellent grammar, clarity, and nuance.
• Fluent German preferred with excellent grammar, clarity, and nuance.
• Deep understanding of tone, structure, and customer and user motivations.

SEO-competent

• Comfortable with keyword research, content clustering, and search intent.
• Skilled in on-page optimization and metadata.
• Familiar with schema basics (FAQ, article markup).
• Able to monitor performance and spot improvement opportunities.

Comfortable with complexity

• Loves managing many content surfaces at once.
• Strong in structuring information and designing workflows.
• Enjoys shaping content systems, not just writing.
• Able to thrive with ownership and autonomy.

Experienced

• 5–8+ years in content writing, content management, or SEO-focused editorial roles.
• Ideally in DTC, food, wellness, subscription, ecommerce, or consumer tech.
• Experience with headless CMS (e.g., Sanity) is a plus but not required.

Working style

• Independent and proactive
• Fast, but high quality
• Organized and systematic
• Comfortable collaborating across CRM, Brand, Product
• Energized by helping consumers build healthier habits with less effort

Why join us

• Play a key role in shaping how tens of thousands of people experience and connect with our brand
• Build a content system from the ground up — and watch it scale as we grow.
• Work closely with many stakeholders in a high-growth environment.
• Join a mission-driven team committed to making healthy eating realistic, accessible, and joyful

Please be sure to include your portfolio in your application.

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coni + partner ist ein seit 1993 bestehendes Beratungshaus mit Sitz in Zürich und Niederlassungen in Düsseldorf und Shanghai. Unsere Stärke ist die passgenaue Besetzung von Positionen entsprechend der Unternehmenskultur, unter genauer Betrachtung fachlicher Kompetenzen, Referenzen und «soft skills» der Kandidaten.

Unser Kunde ist eine internationale Bank in Zürich. Wir suchen Bilanz oder Kredit-Spezialisten (m, f, d) als

Referent Abwicklungsplanung

Aufgaben

Weiterentwicklung von Abwicklungsplänen und Abwicklungsstrategien, einschliesslich der Bewertung der Abwicklungsfähigkeit / Durchführung von Testprogrammen zur Überprüfung der Abwicklungsfähigkeit unter Berücksichtigung der Abwicklungsstrategien in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen / Weiterentwicklung von Krisenprozessen und laufende Analyse von Abwicklungsinstrumenten im Rahmen der Steuerung sämtlicher Abläufe einer Krisen- / Erstellung bzw. Optimierung von Dokumenten und Reports zur Abwicklungsfähigkeit Verantwortlich für das Reporting und die Kommunikation gegenüber der Abwicklungsbehörde / Monitoring der Mindestanforderungen an Eigenmitteln und Verbindlichkeiten (MREL) und Umsetzung neuer nationaler sowie europäischer regulatorischer Vorgaben / Koordination von Projekten zwischen Banken und Behörden und Verbänden / Ad hoc Projekte.

Qualifikation

Master Wirtschaftswissenschaften oder Banking & Finance / CPA von Vorteil / Berufserfahrung in einer Big4, Ratingagentur, in der Beratung oder bei einer Aufsichtsbehörde (EZB, FINMA, FMA) / Berufserfahrung mit der Analyse von Bankbilanzen / Interesse an wirtschaftlich-regulatorischen Zusammenhängen / Sicherheit im Umgang mit Behörden / Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen / Analytische, teamorientierte Persönlichkeit / Interesse am Projektmanagement und am wertschätzenden Umgang mit Kollegen / Interesse am Leiten von Workshops und Halten von Präsentationen vor Senior Managern / IT-Flair und Interesse an einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld / Kenntnisse in MS-Office (Excel, PP) / Deutsch und Englisch.

Bewerben Sie sich bitte per E-Mail an ----- com. Herr Ivano Coni ist für diese Stellenbesetzung verantwortlich. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt.

coni executive consulting (deutschland) gmbh

Ivano Coni

Managing Director

Grünstraße 4-6

D-40212 Düsseldorf

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Bei IMPROVR übernimmst du die technische Verantwortung für eine VR/XR-Technologie, die bereits mehrere Produkte trägt und im nächsten Schritt skaliert wird.
Dazu gehören CORE, unsere digitale Neuro-Performance-Plattform zur Analyse und Entwicklung zentraler Leistungsfaktoren, sowie crtX Tennis, unser VR-Trainingsprodukt zur gezielten Verbesserung von Wahrnehmung, Antizipation und Entscheidungsfindung im Tennis.
Du verantwortest Architektur, Qualität und Release-Fähigkeit, mit direktem Einfluss auf marktreife Anwendungen im Leistungs- und B2C-Sport.

Aufgaben

• Technische Gesamtverantwortung für die CORE-App
• Architektur-, Technologie- und Umsetzungsentscheidungen
• Technische Verantwortung für crtX Tennis
• Technische Vorbereitung und Begleitung des B2C-Rollouts
• Priorisierung von Features und Bugs
• Fachliche Führung interner Entwickler
• Steuerung externer Entwickler und Agenturen
• Sicherstellung von Stabilität, Performance und Release-Fähigkeit

Qualifikation

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung mit Unity & C#
• Erfahrung mit VR- oder XR-Anwendungen in Produktion
• Starkes Architektur- und Performanceverständnis
• Sichere fachlichen Führung von Entwicklern
• Vorteilhaft: Erfahrung mit B2C-Produktlaunches
• Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke

Benefits

• Startup-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Büro an der Münchner Freiheit
• Hybrides Arbeiten
• Wellpass (Sport & Gesundheit)

Du bist bei uns genau richtig, wenn …

… du Lust hast, im Herzen Schwabings gemeinsam mit einem jungen Team VR-Apps am Puls der Zeit voranzutreiben

… du auch mal querdenken kannst und keine Angst davor hast, neue Skills zu lernen

… du geduldig mit uns bist, wenn wir technische Herausforderungen nicht immer sofort bis ins Detail verstehen

… Startup-Geist in deinem Blut fließt und du flexibel dort anpackst, wo es gerade gebraucht wird

Trifft das auf dich zu? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Willkommen bei Shop LC GmbH, wo Innovation gedeiht und die Möglichkeiten grenzenlos sind! Bei Shop LC GmbH sind wir stolz darauf, ein lebendiges und integratives Umfeld zu schaffen, in dem die Talente jedes Einzelnen gefeiert und geschätzt werden. Hier ist Teamarbeit nicht nur ein Schlagwort, sondern der Grundstein unseres Erfolgs. Wir sind ein Elektronikhändler für Schmuck und Lifestyle-Produkte mit Hauptsitz in Düsseldorf, Deutschland. Unsere Produkte werden über TV & Web in unseren Live-Übertragungen, auf unserer Website, auf Marktplätzen und in sozialen Medien verkauft. Unsere anderen Einzelhandelseinheiten befinden sich in Großbritannien (Shop TJC) und in den USA (Shop LC, US). Zusammen versenden alle Einheiten täglich etwa 50.000 Produkte an ihre Kunden in den USA, im Vereinigten Königreich und in Deutschland. Unser Jahresumsatz liegt bei über 300 Millionen Dollar.

Wir glauben, dass Your Purchase Feeds... mehr als nur eine Mahlzeit liefert.

Es nährt die Herzen, den Verstand und die Zukunft von Kindern. Wir leben und lassen uns von unseren Grundwerten wie Teamwork, Ehrlichkeit, Engagement, Leidenschaft und einer positiven Einstellung inspirieren, die die Grundlage für jede unserer Entscheidungen bilden. Mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Schmuckherstellung ermöglichen es uns, den traditionellen Zwischenhändleraufschlag zu vermeiden.

Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die Vielfalt nicht nur begrüßt, sondern davon lebt. Gemeinsam werden wir die Zukunft gestalten, Barrieren überwinden und einen nachhaltigen Einfluss ausüben. Willkommen bei der Shop LC GmbH, wo Ihre Karrierewünsche nur durch Ihre Vorstellungskraft begrenzt sind!

Als Moderator für den Live-Broadcasting-Kanal der Shop LC GmbH mit Sitz in Düsseldorf, einem E-Commerce-Unternehmen, stehen Sie an vorderster Front, um unsere Online-Präsenz und digitale Wachstumsstrategie voranzutreiben. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Ausweitung unserer Reichweite, der Maximierung von Verkaufschancen und der Verbesserung der Kundenbindung in der sich ständig weiterentwickelnden digitalen Landschaft. Diese Position erfordert einen ausgezeichneten Redner, der sich mit den Markttrends von Lifestyle- und Schmuckprodukten auskennt. Daher suchen wir Ihre Partnerschaft, um unsere E-Commerce-Initiativen zu neuen Höhen zu treiben.

Aufgaben

1. Übersetzung von Produkttexten aus [z. B. Englisch] ins Deutsche für Websites und Fernsehprogramme.

2. Sicherstellung, dass die Inhalte klar, präzise und stilistisch angemessen sind.

3. Korrekturlesen und Überprüfung auf Grammatik und Konsistenz.

Qualifikation

1. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

2. Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise

3. Selbstständiges Arbeiten

4. Übersetzungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht erforderlich

Benefits

Gleichgewicht finden: Wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden und sorgen für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben. Es geht darum, intelligent zu arbeiten, nicht hart.

Freiheit zum Wachsen: Verabschieden Sie sich vom Mikromanagement und begrüßen Sie die Autonomie, die Sie brauchen, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen und Ihre Karriere voranzutreiben.

Teamarbeit ist wichtig: Unsere flache Teamstruktur bedeutet, dass wir uns leicht verständigen können, Entscheidungen schnell getroffen werden und Ihre Ideen gehört werden.

Wir feiern den Erfolg: Wir sind Ihre größten Fans und möchten, dass Sie Erfolg haben. Deshalb stellen wir Ihnen die Ressourcen und die Unterstützung zur Verfügung, die Sie brauchen, um weiter zu lernen und zu wachsen.

Bereichern Sie unsere dynamische Welt des Live-Shoppings als TMini Jobber-Deutscher Übersetzer bei Shop LC GmbH und begeistern Sie Kunden mit Ihrer Leidenschaft und Kreativität!

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Dein neuer Arbeitgeber zählt zu den bekanntesten Mode-und Lifestyle-Unternehmen in Europa. Als international tätiges und vertikal ausgerichtetes Modeunternehmen konzentriert man sich auf modische Casual Wear. Gemeinsam folgt man einem übergeordneten Anspruch: Mode für stilbewusste Menschen zu einem attraktiven Preis-Leistungsverhältnis in hoher Qualität.

Wir suchen zeitnah für unseren Kunden einen Area Manager Retail (all Genders) für das Gebiet Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland.

Aufgaben

• Visionärer Leader: Übernimm die Gesamtverantwortung für alle Stores und gestalte ein unvergessliches Einkaufserlebnis mit den Storeteams.
• Team-Entwickler: Fördere und forme High-Performance-Teams, das die Werte des Unternehmens lebt.
• Trendsetter: Plane und realisiere innovative Verkaufsaktionen und Events, die unsere Stammkunden sowie neue Kunden begeistern und zu Fans werden lassen.
• Analytischer Stratege: Nutze Verkaufszahlen und Kundenfeedback, um stets einen Schritt voraus zu sein und um das Ergebnis in deinem Bezirk zu verbessern.

Qualifikation

• Mode-Enthusiast: Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Mode/Handel und ein Gespür für aktuelle Trends.
• Erfahrener Leader: Mehrere Jahre im Einzelhandel, wobei du Teams inspiriert und geführt sowie zu Höchstleistungen angespornt hast.
• Kunden-Champion: Ein tiefes Verständnis für Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, diese zu übertreffen.
• Digital Native: Sicherheit in der Nutzung moderner IT-Systeme und die Bereitschaft, Neues zu lernen.
• Kommunikations-Profi: Du kannst überzeugen, begeistern und klare Botschaften vermitteln.

Benefits

Finanzielle Sicherheit: attraktives Jahresgehalt & Tantieme, PKW auch zur eigenen Nutzung.

Karriere-Sprungbrett: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Exklusiver Zugang: Überduchschnittlicher Mitarbeiter*innenrabatte

Team-Spirit: Unvergessliche Team-Events und -Aktivitäten.

Bist du bereit für den nächsten Schritt in deiner Karriere? Wenn du die Zukunft des Modeeinzelhandels mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Über uns

Bei aedifion gestaltest du die Zukunft der energieeffizienten Gebäudebetriebe aktiv mit. Unsere Mission ist es, bestehende Gebäude smarter, nachhaltiger und einfacher zu machen – und damit einen echten Beitrag zur CO₂-Reduktion zu leisten. Du arbeitest in einem innovativen Tech-Unternehmen, das modernste Technologien wie IoT, KI und Cloud-Lösungen einsetzt, um nachhaltige Immobilien zu schaffen. Unsere Kultur? Offen, vielfältig und teamorientiert. Mit über 100 Kolleg:innen aus 12 Nationen vereinen wir unterschiedlichste Fachgebiete und Perspektiven, um gemeinsam Großes zu erreichen.

Aufgaben

Dein Impact in dieser Position:

Als Werkstudent:in im Bereich Finance (w/m/d) bist du ein zentraler Bestandteil unseres Teams und sorgst dafür, dass unsere Finanzprozesse reibungslos laufen. Du übernimmst Verantwortung in der Buchhaltung, unterstützt bei Monats- und Jahresabschlüssen und bist die erste Anlaufstelle für interne und externe Anfragen. Mit deinem Engagement trägst du dazu bei, dass aedifion als aufstrebendes Scale-Up weiterhin nachhaltig wachsen kann – und das in einem Umfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.

Das erwartet Dich:

• Buchhaltung mit Verantwortung ab Tag 1: Unterstützung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung von der Erfassung und Vorkontierung von Eingangsrechnungen bis zur Abstimmung mit unserer Steuerberatung. Erstellung von Ausgangsrechnungen in Billomat und Salesforce sowie Begleitung des Mahnwesens.
• Finance-Prozesse im Flow halten: Du sorgst dafür, dass unsere Finanzprozesse reibungslos laufen, indem du als erste Anlaufstelle bei internen und externen Fragen agierst.
• Kommunikation als Schlüssel: Klare und adressatengerechte Vermittlung von Finanzthemen – ob im Team oder gegenüber externen Partner:innen.
• Mitwirkung an Abschlüssen: Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie beim Reporting an Stakeholder wie Shareholder, Teams und Kund:innen.

Bei aedifion fördern wir eine offene und wertschätzende Kultur, in der sich alle Mitarbeitenden unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Fähigkeiten oder Orientierung frei entfalten können. Wir bieten einen sicheren Raum, der individuelle Entwicklung und selbstständiges Arbeiten ermöglicht. Flexibilität und Offenheit stehen bei uns im Fokus, damit jede:r mit Freude und Authentizität arbeiten kann. Wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Frauen und ermutigen dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllst, wir schätzen vielfältige Perspektiven und Potenzial.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Kaufmännisches Know-how: Du studierst aktuell Betriebswirtschaft mit Fokus auf Finanzen und Buchhaltung im Bachelor oder Master – oder hast bereits eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Flexible Einstiegsmöglichkeiten: Du hast Zeit, bis zu 20 Stunden pro Woche bei uns mit anzupacken.
• Excel-Profi: Du fühlst dich sicher im Umgang mit Excel und bringst gute bis sehr gute Kenntnisse in der Office-365-Welt mit.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Du kommunizierst professionell, ob am Telefon oder per E-Mail, und kannst Geschäftskorrespondenz eigenständig und stilsicher führen.
• Struktur trifft Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig und strukturiert, priorisierst deine Aufgaben und sorgst dafür, dass Fristen und Qualitätsstandards eingehalten werden.
• Tools? Lernst du im Handumdrehen: Ob Billomat, Salesforce, Spendesk oder DATEV – wenn du sie schon kennst, umso besser. Wenn nicht, bringen wir dir alles Wichtige bei.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Benefits

Benefits

• Mach einen Unterschied: Deine Arbeit hilft, CO₂-Emissionen zu reduzieren und Gebäude nachhaltiger sowie energieeffizienter zu gestalten.
• Mobile Work: Gestalte deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen – mit flexiblen Arbeitszeiten, kurzer Kernarbeitszeit und der Freiheit, aus unserem modernen Office in Köln, remote aus ganz Deutschland oder bis zu 10 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
• Feel-Good-Angebot: Mit 20 Tagen Jahresurlaub kannst du dich ausgiebig erholen, während frisches Bio-Obst, regionaler Kaffee, kostenlose Getränke und unser monatliches Teamfrühstück für deinen täglichen Energieboost sorgen.
• Weiterbildung: Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten, um deine Karriere voranzutreiben.
• Vorsorge: Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) oder zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
• #teamaedifion: Regelmäßige Teamevents, Arbeiten auf Augenhöhe, aktiver Erfahrungsaustausch und flache Hierarchien fördern ein starkes Miteinander und offene Kommunikation in unserem Team.
• Hundefreundliches Büro: Bring deinen Hund mit – wir freuen uns auf tierische Unterstützung.

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Beschreibung

BOLD & EPIC ist mehr als eine Holding – wir sind ein Netzwerk von Macher*innen, die mit viel Herz und Innovationsgeist gemeinsam die Zukunft gestalten. Wir lieben flexible Arbeitsmodelle, persönliche Zusammenarbeit und smarte Lösungen.

Damit unser Setup mit unserem Wachstum Schritt hält, entwickeln wir unsere interne IT kontinuierlich weiter und optimieren unsere Tool- und Systemlandschaft. Dafür suchen wir Verstärkung als:

IT-Infrastruktur Manager*in (m/w/d)

Deine Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

Tool- & IT-Infrastruktur:

• Gestaltung und Optimierung einer gewachsenen, vielfältigen Systemlandschaft
• Analyse, Strukturierung und Optimierung von System- und Datenflüssen
• Entwicklung und Pflege skalierbarer Automatisierungen zur Effizienzsteigerung (z. B. mit Zapier, n8n oder vergleichbaren Tools)
• Ausrichtung auf Skalierbarkeit und Zukunftssicherheit in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe

Administration & Support:

• Technisches On- und Offboarding inkl. Einrichtung von Accounts, Rollen, Gruppen und Berechtigungen (u. a. Google Workspace, Notion, Asana)
• 1st- & 2nd-Level-Support für das Team

Datenschutz & IT-Security:

• Weiterentwicklung von IT-Sicherheits- und Datenschutzstrukturen
• Pflege von Sicherheitsrichtlinien und Zugriffskonzepten
• Zusammenarbeit mit Datenschutzbeauftragten und externen Partnern
• Betreuung von Endpoint Security und Mobile Device Management

Hardware & Assets:

• Beschaffung, Einrichtung und Verwaltung von Hardware
• Pflege von Asset- und Lizenzmanagement

Dein Profil

Das bringst du mit:

• Ausbildung, Studium oder vergleichbare Praxiserfahrung im IT-Bereich
• 2–4 Jahre relevante Berufspraxis, vorzugsweise in IT-Administration und IT-Infrastruktur
• Verständnis für Schnittstellen (APIs) und systemübergreifende Datenflüsse
• Erfahrung mit Automatisierungs-Tools und Workflow-Optimierung (z. B. Zapier, n8n, Make o. Ä.) von Vorteil
• Erfahrung mit modernen Cloud- und SaaS-Tools (idealerweise Google Workspace)
• Kenntnisse in IT-Security, Datenschutz (DSGVO) und sicheren IT-Prozessen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe für technische Themen und Tools
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu regelmäßiger Vor-Ort-Arbeit in Stuttgart (hybrid möglich)

Wir bieten

• Erfolgreicher Start durch praxisnahe, individuelle und intensive Einarbeitung
• Möglichkeit, im Unternehmen zu wachsen und die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft aktiv mitzugestalten
• Moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Fahrradleasing über Lease-a-Bike
• Flexible, ortsunabhängige Arbeitszeiten
• Klimatisiertes Office mit Dachterrasse mitten in der Stuttgarter City

Deine Bewerbung

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• <point>Assigning repairs to the bodyshop partners depending on their capacity.</point>
• <point>Tracking the current damages in the internal systems.</point>
• <point>Aligning with the bodyshop partners on the repair status of each vehicle.</point>
• <point>Dispatching repairs to the Vehicle Specialists.</point>
• <point>Assist with further operational duties as required.</point>

• <point>You care about people and you are passionate about helping others.</point>
• <point>You are an excellent communicator in English and German.</point>
• <point>You are a natural problem solver and quick learner.</point>
• <point>You have very good attention to detail and can multitask, prioritize, and focus.</point>

• <point>Work on real-life projects and gain hands-on experience.</point>
• <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point>
• <point>Impact millions of customers and partners in 600+ cities across 50+ countries.</point>
• <point>Work in fast-moving autonomous teams with some of the smartest people in the world.</point>
• <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point>
• <point>Enjoy various team events to get to know your colleagues.</point>
• <point>Receive a competitive entry-level salary.</point>
• <point>Take care of your physical and mental health with our wellness perks.</point>

#LI-Hybrid

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

In dieser Rolle verantwortest Du zentrale Elemente unseres Risikomanagements, internen Kontrollsystems und ESG-Reportings. Du stellst sicher, dass regulatorische Anforderungen – insbesondere CSRD und ESRS – nicht nur erfüllt, sondern sinnvoll in die Unternehmenssteuerung integriert werden.

Dein Ziel: transparente, revisionssichere und entscheidungsrelevante Informationen für Management, Gremien und externe Stakeholder.

Über die Rolle

Risk Management

• Weiterentwicklung und fachliche Steuerung des Enterprise Risk Managements inkl. Integration von ESG-Risiken
• Analyse, Aufbereitung und Präsentation der Risikolage für Management, Aufsichtsrat und Audit Committee

Internal Controls (IKS)

• Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung eines wirksamen internen Kontrollsystems
• Koordination mit Internal Audit & Compliance, inkl. Abstimmung von Kontrollen, Assessments und Prüfungen

ESG / CSRD Reporting

• Fachliche Verantwortung für die CSRD-/ESRS-Berichterstattung inkl. Datenqualität und Prüfungsfähigkeit
• Abstimmung von ESG-KPIs und Datenerhebung mit Sustainability, Finance, HR und Operations

Über Dich

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Finance, Sustainability oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement, Internal Controls (IKS) oder ESG-/Nachhaltigkeitsreporting
• Fundierte Kenntnisse in CSRD/ESRS, EU-Taxonomie sowie relevanten Frameworks (COSO, ISO 31000, GRI)
• Starke analytisches und strategisches Arbeitsweise mit ausgeprägtem Prozessverständnis
• Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Wir als DeltaValue GmbH suchen neue Teammitglieder (m/w/d) als Investment Analyst im Bereich Kapitalmärkte.

Als Investment Analyst (m/w/d) unterstützt du unsere Research-Prozesse, die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Produkte, die Strukturierung von Kundenportfolios und Evaluierung konkreter Handelsideen in den Bereichen Aktien-, Options- und Futurehandel. Darüberhinaus stehst du im Austausch mit unseren Kunden zur Unterstützung unserer Strategien.

Als staatlich geprüftes und zugelassenes Ausbildungsunternehmen vermitteln wir unseren Kunden Wissen rund um die erfolgreiche Kapitalanlage. Jährlich begleiten wir hunderte Kunden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz auf diesem Weg und sind damit einer der führenden Anbieter.

Aufgaben

• Erstellung regelmäßiger Aktienscreenings und Unternehmensanalysen
• Betreuung unserer Strategien in den Bereichen Aktien-, Options-, und Futurehandel
• Unterstützung unserer Kunden bei der Portfoliostrukturierung und Assetallokation
• Betreuung unseres Kundenstammes bei technischen und didaktischen Fragen rund um die Umsetzung unserer Strategien
• Erstellung von Präsentationen, Reports, Auswertungen, Checklisten und Leitfäden für Kunden mit gängigen Office-Anwendungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des eigenen Wissens und eigener Fähigkeiten im Gesamtbereich "Kapitalmärkte"

Qualifikation

• Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes Gespür für Präzision
• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese zuverlässig auszuführen
• Motivation, jeden Tag für unsere Kunden dein Bestes zu geben
• Professionelles Auftreten sowie stilsicheres Erscheinungsbild
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Erfahrungen in der eigenen Kapitalanlage an der Börse
• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Finance oder Asset Management von Vorteil
• Erfahrungen in der Kundenbetreuung von Vorteil

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten das Potenzial, gemeinsam langfristig zu wachsen.
• Gute Bezahlung und Karrierechancen: Gute Arbeit wird mit guter Bezahlung entlohnt. Dein Gehalt ist explizit nicht auf das Niveau begrenzt, das in der Branche üblich ist.
• Positive Arbeitsatmosphäre: Unser Team begeistert täglich unsere Kunden aufs Neue. Dies ist nur mit einer positiven Atmosphäre im Team möglich. Daher herrscht bei uns ein kollegiales Verhältnis, welches wir aktiv fördern.
• Vollständig digitalisiertes Unternehmen: Keine unnötigen Abläufe und bürokratische Hürden. Bei uns findest du ein digitalisiertes Unternehmen, das dir reibungslose Arbeitsabläufe ermöglicht.
• Remote-Arbeit möglich: Hohe Flexibilität durch die Möglichkeit vor Ort in unserem Büro in Essen oder dem Home Office arbeiten zu können.
• Kontinuierliche Weiterbildung: Persönliches Wachstum ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir dir auf Wunsch regelmäßige Weiterbildungen in den verschiedensten Bereichen - damit du langfristig zum Experten in deinem Bereich werden kannst.
• Zentrales Büro & Fahrtkostenzuschüsse: Zentrale Lage und optimale Verkehrsanbindung, auch für Pendler. Wir beteiligen uns auf Wunsch auch an den Fahrtkosten. Unser Büro ist zentral in Essen und nur wenige Meter vom Limbecker Platz entfernt.

Exzellentes sowie zielorientiertes Arbeiten, ein gutes Arbeitsklima und eine Tätigkeit, mit der du etwas bewirkst, sind genau dein Ding?

Du suchst einen zuverlässigen Arbeitgeber, der gleichzeitig Raum für individuelles Wachstum bietet? Dann bewirb dich jetzt!

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Für einen erfolgreichen, etablierten Immobilienentwickler und -bewirtschafter mit über 100 Mitarbeitenden im Raum Esslingen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leiter Finanzen & Controlling (w/m/d) mit SAP-Kenntnissen

bei einem Homeoffice-Anteil von zwei Tagen pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung.

In Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Erfahrungen können Sie hier im besten Falle bis zu 120.000 € p.a. (inkl. variablem Anteil) verdienen.

Die Vollzeitstelle, die Ihnen flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Aufgaben

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• An der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse wirken Sie weitgehend mit auf Basis Ihrer bisherigen Erfahrung in der Bilanzierung einer Immobiliengesellschaft
• Im Finance sind Sie Ihren Mitarbeitenden eine wertvolle Stütze, indem Sie diese in der laufenden Finanzbuchhaltung mehrerer Immobiliengesellschaften hands-on unterstützen. Gleiches gilt für das Thema Anlagenbuchhaltung
• Dabei führen Sie sechs Mitarbeitende fachlich wie disziplinarisch und entwickeln diese weiter
• Sie haben den Hut auf bei Cash-Forecasting und Liquiditätsplanung (wöchentlich)
• Bei der Planung weiterer Investitionen sind Sie ein wichtiger Sparringspartner
• Bei allen Themen rund um Bilanzierung sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner
• Zusammen mit Ihren Mitarbeitenden erstellen Sie sowohl die mittel- und langfristigen Planungen als auch Soll-/Ist-Vergleiche
• Für die Beschlussfassungen der Gesellschafter sind Sie der vor- und nachbereitende Part
• Bei der laufenden Verbesserung der Prozesse in Finance & Controlling sowie bei Projektarbeiten (u.a. SAP-Migration) bringen Sie Ihre Erfahrung ein
• In allen Fragen rund um Finance & Controlling sind Sie gegenüber der Geschäftsführung sowie externen Partnern (u.a. WP/StB) ein kompetenter Ansprechpartner.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Gute Laune sowie Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit (6 Mitarbeitende in Finance & Controlling)
• Sie verfügen über mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position inkl. Führung, ebenso mindestens vier Jahre in der Immobilienbranche
• Idealerweise haben Sie Monats- und Jahresabschlüsse bereits selbstständig erstellt. Alternativ haben Sie daran bislang weitgehend mitgewirkt
• Dazu bringen Sie in jedem Fall gute Anwenderkenntnisse in SAP mit
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch
• Wir verzichten gerne auf weitere an dieser Stelle übliche persönliche Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte
• Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch solche Bewerbungen sind herzlich willkommen!

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung hier absenden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Bei Fragen steht Ihnen unser Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

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Join Every. as an Influencer Marketing Manager!
Are you passionate about good food and the latest food trends? Do you love connecting with people, building relationships, and creating campaigns that make an impact? If you’re ambitious, communicative, and enjoy working in a collaborative environment, we want you on our team!

About Every.
Every. is a fast-growing start-up on a mission to make healthy, plant-based nutrition simple and accessible, helping people achieve their health goals while enjoying delicious food. If start-ups excite you and you thrive in a dynamic, young team, this could be the perfect place for you to grow your career.

Your role:
As an Influencer Marketing Manager at Every., you’ll play a key role in driving our growth in the DACH market. You’ll manage influencer collaborations end-to-end across multiple social media channels. You’ll join a team of two, reporting to the Influencer Marketing Team Lead, while also working closely with the performance marketing, brand, and e-commerce teams to reach new audiences and strengthen Every.’s presence.

What you’ll do:

• Support and execute Every.’s influencer marketing strategy, including paid and barter collaborations, and our affiliate program.
• Build and nurture strong relationships with influencers, managers, and agencies. Identify new talent and negotiate collaborations.
• Contribute to creative briefs and campaign ideas to help influencers authentically showcase Every.
• Bring a performance-driven mindset to planning, implementing, and optimizing influencer campaigns.
• Collaborate cross-functionally with performance marketing, content, and brand teams to maximize campaign impact.

What we’re looking for:

• At least 1 year of experience in influencer marketing.
• Experience in a relevant industry or subscription business models is a plus.
• Fluency in German and English; Dutch or French is a bonus.
• Strong project management skills, with the ability to prioritize and multitask effectively.
• Understanding of performance marketing metrics and how they relate to influencer campaigns.
• Autonomy, creativity, and a willingness to take responsibility while enjoying collaboration.

What we offer:

• A role in an innovative start-up shaping the future of the food industry.
• Flexible working hours and hybrid work options.
• An attractive office in Kreuzberg.
• Competitive salary, 30 vacation days, and special employee benefits.
• An inclusive, diverse work culture that encourages personal growth and career development.

If you’re a fast learner who loves building relationships, driving results, and growing with a dynamic team, we’d love to hear from you!

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Baldmöglichst, Unbefristet, In Festanstellung | 38 Stunden pro Woche | Berlin | Öffentlicher Dienst | Berufserfahrener | 60000 bis 68000 € im Jahr | Projekt-ID P202551212_4S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du möchtest Deine Erfahrungen als DevSecOps, DevOps oder Platform Engineer aktiv einbringen und weiter ausbauen? Du arbeitest gerne hands-on, probierst neue Tools aus und packst Herausforderungen pragmatisch an? Dann ist diese Position genau das Richtige für Dich! In dieser Rolle gestaltest Du containerbasierte Softwaresysteme, begleitest den gesamten Software-Lifecycle und arbeitest eng mit Deinem Team zusammen, um stabile, sichere und zukunftsfähige IT-Lösungen zu entwickeln. Gleichzeitig bekommst Du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und Dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

Unser Kunde, ein bundeseigenes Unternehmen aus Berlin, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine tatkräftige Unterstützung. Auf Dich wartet ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Du Deine Kenntnisse einbringen und weiter vertiefen kannst. Wir haben Dich überzeugt? Dann bewirb Dich noch heute und gehe den nächsten Schritt in Deiner Karriere!

Aufgaben

• Du verantwortest den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung containerbasierter Softwaresysteme – von Frontend bis Backend.
• Begleitest den gesamten Software-Lifecycle: von Architektur und Feature Design über Implementierung bis hin zum Betrieb in produktiven Umgebungen.
• Arbeitest eng im cross-funktionalen Team zusammen und übernimmst technische Verantwortung über Disziplinen hinweg.
• Entwickelst moderne Cloud- und Containerlösungen weiter und passt sie an spezielle Umgebungen an.
• Gestaltest CI/CD-Strecken, Container-Orchestrierungen und Security-Mechanismen – mit Fokus auf Automatisierung, Stabilität und Performance.
• Bringst eigene Ideen ein, übernimmst Verantwortung für Deine Themen und sorgst dafür, dass Lösungen nicht nur funktionieren, sondern begeistern.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit praktischer Erfahrung.
• Erste bis mehrjährige Erfahrung in DevSecOps/DevOps/Platform-Engineering, idealerweise in agilen Projekten.
• Kenntnisse in möglichst vielen der folgenden Technologien oder vergleichbaren Tools: Git-basierte CI/CD, GitLab, Argo, Kubernetes, Helm, Harbor, Rancher, IaC (Terraform, Pulumi), Ingress, Istio, Prometheus, Zabbix, Keycloak, Trivy, NeuVector, HA-Datenbanken (Patroni), Kafka, RabbitMQ, CNI, Fluentd/Splunk/ELK.
• Relevante Berufserfahrung in der Implementierung von CI/CD Pipelines sowie im Deployment von großen Softwareanwendungen von Vorteil.
• Agiles Mindset und Hands-on-Mentalität: Du gehst Herausforderungen pragmatisch an, probierst neue Tools & Methoden aus und arbeitest souverän im Team – z. B. mit Scrum, Kanban oder DevOps-Kultur.
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, sowohl im technischen als auch fachlichen Austausch.

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 60000 € und 68000 €
• Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten
• Zusätzlich zum Gehalt erhältst Du ein individuelles Weihnachtsgeld
• Darüber hinaus arbeitest Du in einem flexiblen Arbeitszeitmodell und hast 31 Tage Urlaub im Jahr
• Des Weiteren profitierst Du von einer betrieblichen Altersvorsorge
• Zusätzlich dazu gibt es attraktive Zusatzleistungen wie ein Job-Rad, ein Job-Ticket oder Firmenfitnessangebote
• Du hast zudem zahlreiche Chance für Deine persönliche Weiterentwicklung, bspw. durch regelmäßige Trainings und Weiterbildungen

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Die zetcom group AG gehört zu den führenden Softwareunternehmen für kulturelle Institutionen (Museen und Sammlungen), Organisationsmanagement (Stiftungen und Verbände) sowie Umweltdatenmanagement (Verwaltung und Firmen). Über 2.500 Kund:innen in über 35 Ländern nutzen die konfigurier- und individualisierbaren Softwarelösungen, um kulturelles Erbe zu erschließen und zu erhalten, das Tagesgeschäft abzuwickeln oder umweltrelevante Einrichtungen zu administrieren. Betreut werden sie dabei von unserem Unternehmenssitz in der Schweiz sowie unseren Niederlassungen in Deutschland, Frankreich, Spanien, den USA, Australien, Finnland, Norwegen und unseren weltweiten Partnern. Seit 2020 ist die zetcom group AG Teil der Culture Software Group, die mit ihren Mitarbeitenden vollständig integrierte und durchgängig digitale Besuchererlebnisse im Kultursektor anbietet. 

Zur Verstärkung unseres Human-Resources-Teams suchen wir am Standort Berlin oder Bern ab sofort oder mit Start nach Vereinbarung eine:n HR-Specialist / HR-Assistant (m/w/d, unbefristet, 80-100 %).

Aufgaben

• Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Stammdatenpflege usw.)
• Unterstützung bei Rekrutierungen, Stellenausschreibungen und im Bewerbermanagement
• Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. in den Bereichen Employer Branding, Personalentwicklung oder Digitalisierung
• Vorbereitung von Lohn- und Sozialversicherungsdaten (in Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern)
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ähnliche Qualifikation (gern mit Schwerpunkt Personalmanagement), HR-Fachausweis (Schweiz), abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Bereich Personaldienstleistung
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen ist ein Plus – aber auch Berufseinsteiger:innen sind herzlich willkommen
• Kenntnisse des Schweizer oder deutschen Arbeitsrechts (je nach Standort)
• Strukturierte, dienstleistungsorientierte und vertrauenswürdige Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit, Kommunikation und einer vielseitigen Tätigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) für die Arbeit in einem internationalen Umfeld
• Hohe Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit, auch und besonders im virtuellen Teamalltag

Benefits

• Sehr abwechslungsreiche Arbeit in einem internationalen, diversen und kollegialen Team
• Die Chance, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Die einmalige Möglichkeit, an der spannenden Schnittstelle zwischen High-Tech und Kultur zu arbeiten
• Teilzeitoption ab 80 %: Wir bieten dir ein Arbeitsmodell, das zu deinem Leben passt.
• Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und interne Karrierepfade.
• Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mitten in Berlin bzw. Bern mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen, inklusive Workation und Ausstattung fürs Homeoffice

Als internationales Unternehmen mit starken und langjährigen Wurzeln im Kultursektor schätzen, unterstützen und feiern wir menschliche Vielfalt, kulturelle Unterschiede, persönliche Ansichten und Menschen jedweder Herkunft. Dieses Engagement erwarten wir auch von unseren Mitarbeiter:innen und Partnern.

Bist du bereit, das Team zu unterstützen, Gutes und Neues zu bewirken und den Unterschied zu machen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Kontaktier uns gern, wenn du Fragen zum Unternehmen oder zur Position hast.

Deine Bewerbung wird ab dem 5. Januar 2026 von uns bearbeitet.

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Die JDA Cosmetic Group steht für High-End-Wirkstoffkosmetik auf internationalem Niveau. Zur Gruppe gehören unsere renommierte Marke JEAN D’ARCEL Cosmétique sowie unser erfahrener Lohnhersteller CARECOS Kosmetik GmbH.

CARECOS ist seit über 25 Jahren Spezialist für die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Hautpflegeprodukte – für die JDA-Produkte genauso wie für zahlreiche bekannte Premium-Kosmetikmarken in Deutschland und weltweit. Und wir wachsen weiter 🚀

Deshalb suchen wir ab sofort für unser Team eine:n
Produktentwickler:in (m/w/d) im Bereich Forschung & Entwicklung.

Du liebst innovative Wirkstoffe, tüftelst gern an neuen Rezepturen und möchtest Kosmetik entwickeln, die wirklich wirkt? Dann wirst du dich bei uns wohlfühlen! Dich erwarten spannende Projekte, moderne Laborbedingungen, kurze Entscheidungswege und ein Team, das Leidenschaft für Kosmetik lebt.

Klingt gut? Dann werde Teil von CARECOS und gestalte mit uns die Zukunft der Hautpflege.

Aufgaben

• selbstständige Herstellung der Produkte im Labormaßstab, nach vorgegebenen Rezepturen und Arbeitsanweisungen
• Bearbeitung von internen Projekten z.B. Rohstoffaustausch, Rezeptmodifizierung
• Entwicklung von Skin Care Produkten vom Konzept bis zur Markteinführung
• Bedienen der Laboranlagen (z. B. Einwiegen, Mischen, Homogenisieren) unter Berücksichtigung von Qualitäts-, GMP-, Sicherheits- und betriebswirtschaftlichen Aspekten
• Einlagerung und Umfüllen von Rohstoffen
• Abfüllen der hergestellten Kosmetika in Verpackungen als Muster, Prüfung auf Stabilität und Funktionalität
• Reinigung der Maschinen und des Arbeitsmaterials
• Messung von pH-Werten, Viskositäten, Dichtebestimmungen
• Dokumentation der Rezepturdaten in unserem ERP-System
• Auswertung und Dokumentation von Stabilitätstests

Qualifikation

• qualifizierte Laborausbildung als Chemikant:in, Bäcker:in, Konditor:in o. ä. oder abgeschlossenes Studium im Bereich Kosmetik, Chemie, Lebensmittel, Pharmazie oder ähnlich.
• Technisches Verständnis zum eigenständigen Bedienen von komplexen Produktionsmaschinen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Anwendungskenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office
• gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Vorkenntnisse von Reologie von Vorteil, aber kein Muss

Benefits

• eine 38,5 Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• ein 13tes Gehalt
• Mitarbeiterrabatte und -benefits
• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten möglich
• Vermögenswirksame Leistungen und Möglichkeit der Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersvorsorge
• eine umfassende Einarbeitung und Kolleg:innen, die ihr Wissen gerne teilen
• eine hochmoderne Laborausstattung
• tätigkeitsbezogene Weiterbildungsangebote
• Vertrauen, Respekt und Wertschätzung in einem familiengeführten Unternehmen
• ein stark wachsendes Team mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Arbeitsumfeld

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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"Do the job you love whenever and wherever you are and deliver value to your customers, no less than extraordinary"

Bei dieser Herausforderung dreht sich alles um die Themen Business Coaching / Personal- / Karriereentwicklung und Du unterstützt bei allen Aufgaben rund ums Online-Marketing, bzw. Content-Marketing. Der Umfang der Tätigkeit wird ca. 5 Stunden pro Monat sein.

Wir sind eine deutsche Firma (FLOWYZE | IVA GmbH | flowyze[dot]com/de) und sind seit 2013 mit unseren persönlichen (virtuellen) Assistenzen am Markt. Getreu dem Motto "Get.Things.Done." wissen wir, wie man mit Klienten erfolgreich und in Teams über das Internet arbeitet.

Zur Verstärkung unseres virtuellen freiberuflichen Teams suchen wir sehr internetaffine persönliche (virtuelle) Assistenzen, die gut Deutsch (Muttersprachler, oder B2 und höher nach DaF-Standard) sprechen und aus dem Ausland (nicht Süd- und nicht Westeuropa) von zu Hause aus für uns arbeiten können.

Aufgaben

Ca. 5 Stunden pro Monat wirst du bei folgenden Tätigkeiten unterstützen:

• einfache Mitarbeit bei der Erstellung und Veröffentlichung von 1 x pro Monat erscheinende Blogartikel
• einfache Mitarbeit bei der Erstellung und Veröffentlichung von 1 x pro Monat erscheinende Newsletter
• einfache Mitarbeit bei der Erstellung und Veröffentlichung von LinkedIn Beiträgen (Posts und Newsletter)
• Erstellen von Präsentationen für Workshops und Seminaren, anhand vergebener Schulungsinhalte, teilweise auch schon vorhandener Grafiken
• Je nach Kompetenz und Geschäftsverlauf weitere Aufgaben

Qualifikation

• Deutsch (Muttersprachler bzw. ab B2 nach DaF-Standard)
• Tools: Canva, Wix Editor, Mailchimp

Benefits

• Bei diesem Job handelt es sich um eine freiberufliche Tätigkeit/Zusammenarbeit
• Das Volumen der Tätigkeit ist ca. 5 Stunden pro Monat
• Möglichkeit, für ein schnell wachsendes Unternehmen zu arbeiten.
• Wettbewerbsfähiger Stundensatz.
• Flexible Arbeitszeiten (Du wählst)
• Arbeit von zu Hause aus (nicht in Süd-und nicht in Westeuropa)
• Freundliches und virtuelles Teamumfeld

Noch ein paar Worte zum Schluss:

• Wir suchen explizit nach Muttersprachlern und gut Deutsch sprechenden freiberuflichen Kolleg:Innen (B2 und höher nach DaF-Standard) die aktuell nicht in West- und/oder Südeuropa leben.
• Bevorzugte Länder in denen die Kandidat:Innen leben sind in der Zeitzone +-2 Stunden (Vgl. CET): Albanien, Angola, Bosnien und Herzegowina, Burkina Faso, Bulgarien, Benin, Weißrussland, Demokratische Republik Kongo, Zentralafrikanische Republik, Republik Kongo, Elfenbeinküste, Kamerun, Zypern, Tschechische Republik, Algerien, Ägypten, Gabun, Ghana, Gambia, Äquatorialguinea, Griechenland, Kroatien, Ungarn, Libanon, Litauen, Libyen, Marokko, Montenegro, Mazedonien, Malta, Namibia, Niger, Nigeria, Polen, Portugal, Rumänien, Serbien, Russland, Slowenien, Senegal, Togo, Tunesien, Ukraine, Kosovo, Südafrika, Uganda, Burundi, Botswana, Lettland, Estland, Mali, Niger, Chad, Ukraine, Moldawien, Cameroon, Zambia, Zimbabwe, Tansania, Kenia, Belarus, Äthiopien
• Kandidat:Innen die zwar aus Deutschland kommen, aber z.B. ausgewandert sind, oder zumindest der derzeitige Standort nicht in Deutschland ist, bitte nennt NICHT die deutsche Adresse, sondern euren ausländischen Standort, da die Bewerbung ggf. sonst fälschlicherweise abgelehnt wird. Wir suchen gerade explizit in o.g. Ländern und nicht in Süd- bzw. Westeuropa. Idealerweise greift Ihr das Thema im Anschreiben auf.

Du kannst die genannte Aufgabe ausführen?

Dann bist Du hier richtig!

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Dich.

PS: Wir werden Dir nach Deiner Bewerbung 2 weitere Mails zusenden. Bitte schaue nach der ersten Mail in den nächsten 2-4 Tagen auf jeden Fall weiterhin in Deinem SPAM-Ordner nach. Vielen Dank!

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Wir suchen einen Senior Fachberater für ein Projekt zur Erweiterung des Meldewesens (BAIS-Schnittstelle) sowie des Data Warehouse auf Basis von SAP-Komponenten bei einem namhaften Finanzinstitut im Förderbanken-Umfeld.

Key Facts
Start: 08.01.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 52 %
Einsatzart:
Einsatzort: Frankfurt am Main
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Analyse und Konzeption der für dieses Vorhaben erforderlichen fachlichen und regulatorischen Anforderungen zu den Themen statistische und aufsichtsrechtliche Meldungen (BAIS) sowie Programmkredite des Fördergeschäfts

• Erstellung von Konzepten bezüglich der für das Vorhaben erforderlichen fachlichen und technischen Anforderungen

• Durchführung von Tests der im Rahmen des Vorhabens umgesetzten Anforderungen sowie Dokumentation der entsprechenden Testergebnisse

• Dokumentation der relevanten Prozesse im Projektumfeld

• Schulung der im Rahmen des Vorhabens aufgesetzten Maßnahmen gegenüber den Mitarbeitern des Instituts

Muss-Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung BWL, VWL, Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Bankenumfeld

• Fundierte Erfahrung mit der Migration von Liefersystemen vor einem zentralen Data Warehouse (DWH)

• Verständnis von Audit-Events aus Murex und deren Auswirkungen auf bankweite Prozesse

• Einschlägige Projekterfahrung im Umfeld von Förderbanken

• Mindestens 3 Jahre relevante Projekterfahrung inklusive Dokumentation, Konzeption, Test, Protokollierung und Berichtserstattung

• Spezifische Kenntnisse in der BAIS SST-Erzeugung auf Basis von HANA Views, insbesondere mit Fokus auf Wertpapiere und Eigenemissionen

• Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung in der Abschlusserstellung nach HGB (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse) unter Verwendung von SAP

• Erfahrung in der Analyse von Zahlungsströmen und deren Abgleich mit der Bilanzdarstellung in sAFI sowie Fehleranalyse im ETL-Kontext (SAP BW, HANA Studio, BAIS)

• Sehr gute fachliche Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Meldewesen, Risikocontrolling, Rechnungswesen, Backoffice (Operations), Fördergeschäft oder Kredit

• Sehr gute fachliche Kenntnisse in einem oder mehreren der Systeme/Module: SAP S4/HANA (FI, CO, MM, BP), SAP AFI/FPSL, SAP FRDP, FSDP/FSDM, SAP CML/CMS oder BAIS

• Fundiertes SAP Know-how sowie routinierter Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kann-Anforderungen

-

Weitere Informationen

Der Projektstart ist für den 08.01.2026 geplant mit einer initialen Laufzeit von 12 Monaten und einem geschätzten Aufwand von 138 Personentagen. Der Einsatzstandort wird flexibel zwischen den Parteien abgestimmt.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Selma Halilovic
Telefon: 00498945599290
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen Senior SAP Entwickler zur Unterstützung bei der Erweiterung von SAP-Geschäftspartner-Systemen und der Implementierung von Schnittstellenerweiterungen für ein Sanktionsprüfungstool bei einem Finanzinstitut.

Key Facts
Start: 29.12.2025
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 47 %
Einsatzart:
Einsatzort: Frankfurt am Main
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Entwurf der entsprechenden Programmiervorgaben

• Programm- und Datenbankmodellierung in Bezug auf das Vorhaben

• Durchführung der IT-Anwendungsprogrammierung in ABAP/objektorientiertem ABAP

• Durchführung der entsprechenden Komponenten- und Komponentenintegrationstests (Entwicklertests)

• Erstellung der entsprechenden Programmdokumentation

• Erstellen der entsprechenden Betriebsdokumentation in Zusammenarbeit mit dem IT-Analysten

Muss-Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung BWL, VWL, Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung

• Ca. 7-10 Jahre relevante Berufserfahrung im Bankenumfeld

• Mindestens 4-jährige Projekterfahrung in einem SAP-Einführungsprojekt oder einem vergleichbaren Systemumfeld

• Fundierte Kenntnisse in der Erweiterung des SAP Geschäftspartners mittels XO-Framework

• Fundierte Programmierkenntnisse in ABAP und ABAP OO, insbesondere im Bereich Reporting und Dialogverarbeitung

• Sehr gute Kenntnisse in mehreren SAP-Komponenten wie S4/HANA (FI, FI-AA, FI-AR, FI-AP, CO, MM, BP), BW, BO/BI, AFI/FPSL, FRDP, FSDP/FSDM, CML/CMS sowie Fiori

• Nachweisbare Entwicklungserfahrung im SAP GP-Umfeld unter S/4

• Tiefe Kenntnisse des Datenhaushalts der Financial Database und der HANA-Datenbank

• Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Erstellung von IT-Konzepten

• Fundierte Erfahrung im Testing von SAP-Entwicklungen und im Umgang mit HANA-Berechtigungen (Privilegien und Rollen)

• Erfahrung in der Durchführung von Migrationsaufgaben

• Sicherer Umgang mit der ABAP-Workbench und dem SAP-Solution Manager, insbesondere dem SAP-Transportsystem

• Sehr gute Kenntnisse in der SAP-Jobsteuerung, speziell in Customizing und BDT-Steuerung des SAP Geschäftspartners

• Gute Kenntnisse gängiger Tools zu Versionierung, Release Management und Build Management

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Routinierter Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)

Kann-Anforderungen

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Abgeschlossene Schulung oder Zertifizierung als ABAP-Entwickler

• Grundlegende Kenntnisse zur (Teil-)Projektleitung kleinerer und mittlerer Projekte

Weitere Informationen

Der Projekteinsatz ist für zunächst 4 Monate mit einem Umfang von 42 Personentagen geplant, wobei eine Verlängerungsoption besteht. Der Start erfolgt unmittelbar nach Auftragserteilung. Der Einsatzstandort wird jeweils zwischen den Parteien abgestimmt.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Selma Halilovic
Telefon: 00498945599290
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die JDA Cosmetic Group ist ein international führender Hersteller von High-End-Wirkstoffkosmetik. Zur Unternehmensgruppe gehören die renommierte Marke JEAN D’ARCEL Cosmétique GmbH & Co. KG sowie der erfahrene Lohnhersteller CARECOS Kosmetik GmbH.

Die CARECOS Kosmetik GmbH befindet sich auf starkem Wachstumskurs und ist seit über 25 Jahren spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Hautpflegeprodukte – sowohl für die JDA-Produkte als auch für zahlreiche namhafte Premium-Kosmetikmarken in Deutschland und weltweit.

Für unser Team suchen wir aktuell eine:n
Teamleiter:in (m/w/d) für das Produktionsbüro.

Sie leiten gern Teams, behalten den Überblick über Produktionsprozesse und möchten aktiv zum Erfolg einer dynamisch wachsenden Kosmetikgruppe beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung in unserem modernen Produktionsumfeld.

Aufgaben

• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung, Aufgabenverteilung und -ausführung:

1. Personaleinsatzplanung inkl. Urlaubsplanung für die Bedienung der Abfüllmaschinen.
2. Regelmäßige Sicherheits- und Hygieneunterweisungen (wie z.B. Personalhygiene/Betriebshygiene) -> nach K-GMP
3. Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz

• Mitarbeiterführung

1. Förderung und Kontrolle der Leistungen der Mitarbeiter
2. Mitarbeiterbewertung- und Entwicklung, Führung von Mitarbeitergesprächen
3. pro-aktive Personalbedarfsplanung

• Überwachung der Produktionsprozesse und Optimierung der Prozesse im Sinne von Lean-Management
• Mitwirken an Projekten zur Effizienzsteigerung und bei FMEA (Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse)
• Verantwortung für die Einhaltung des Wochenplans
• Umsetzung, Überprüfung und Überwachung von Qualitätsgrundsätzen und sicherheitstechnischen Maßnahmen:

1. Überprüfung und Überwachung der Qualitätsregeln
2. Koordination und Überwachung von QM-Maßnahmen
3. Überprüfung der Einhaltung der Sicherheitsvorgaben, der Hygienevorschriften, der Anforderungen der K-GMP (ISO 22716) und des IFS HPC
4. Überprüfung und Durchsetzung sicherheitstechnischer Maßnahmen

• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung und Verbesserung der betrieblichen Prozesse

Qualifikation

• Berufserfahrung in einem Industriellen Produktionsunternehmen und technisches Verständnis von Vorteil
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Produktion und Führen von Mitarbeitern
• Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtsystem, ggfs. auch Tagschicht möglich
• Hohes Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienebewusstsein
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Selbstmotivation und Sorgfalt zeichnen Sie aus
• Als guter Teamplayer arbeiten Sie zuverlässig und ergebnisorientiert
• Gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Gute EDV Kenntnisse (Word/Excel) und ERP Erfahrung sind von Vorteil

Benefits

• Eine Leistungsbezogene Entlohnung, zzgl. Schichtzulage
• 38,5 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen und Möglichkeit der Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte und -benefits sowie Mitarbeiterevents
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• kostenlose Parkplätze
• umfassende Einarbeitung und Kolleg:innen, die ihr Wissen gerne teilen
• Vertrauen, Respekt und Wertschätzung in einem familiengeführten Unternehmen
• ein stark wachsendes Team mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Arbeitsumfeld

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum zu.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Orfi is an AI notetaker for hiring teams. We analyze screening, behavioral, and technical interviews and provide insights into candidate skills. We aim to use AI to make hiring more efficient while keeping it human.

• Build AI features that turn multimodal interview data into clear, reliable insights. Design multi-step analysis flows that combine audio, transcripts, screen recordings, and structured inputs into actionable reports for recruiters.
• Shape what AI features exist from concept to production. Work with recruiters, designers, and full-stack developers to define opportunities, decide what should be built, shape the solution, and drive it through delivery.
• Improve and refine existing AI workflows based on user feedback and data. Raise quality, cut waste, and keep the balance between performance and cost.
• Establish and maintain evaluation pipelines that measure performance, guide versioning, and validate improvements. Use results to choose approaches rather than rely on guesswork.

• Full-time remote collaboration with a convenient schedule. A space for professional freedom, where we trust your experience instead of wasting each other's time and effort micromanaging.
• A diverse and tight-knit team. Our teammates are spread across Europe – from Helsinki to Lisbon, our group calls are hilarious.
• Comfortable digital workspace. We use Miro, Notion, Google Workspace, Jira, etc., to make working together seamless.

*At this time, we are unable to offer H-1B, L-1A/B sponsorship opportunities.

**This job description is not designed to contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required. Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities at any time.



**TripleTen is an equal employment opportunity/affirmative action employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, religion, disability, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, protected military/veteran status, or any other legally protected factor.

• AI integration experience. Skilled at working with LLM APIs such as Anthropic or OpenAI, and comfortable using LangChain to orchestrate calls, manage context, caching, and prompt logic.
• Strong backend engineering with Python. Able to design and maintain production services, work with async workflows, understand the existing infrastructure, and operate confidently with APIs and cloud deployment.
• Ability to design multi-stage data pipelines. Comfortable identifying useful inputs, integrating new data sources, and building stepwise analysis flows from multimodal content.
• Practical experience collaborating with cross-functional teams to explore ideas, prototype quickly, and ship features without hand-holding.
• Solid observability skills. Able to set up monitoring, logging, and fallback strategies for production AI features.
• Upper intermediate or higher proficiency level in English

Nice to have:

• Experience building agentic or tool-based LLM workflows, including agentic reasoning loops.
• Experience with RAG, embeddings, retrieval systems, or vector databases.
• Experience with multimodal data processing, including audio, video, and images.
• Machine learning and NLP background beyond basic LLM usage. Practical experience training models, running evaluations, and working with standard metrics.
• Experience in early-stage startups or teams where autonomy and speed matter.

Tech stack:

• Python
• Kafka
• Helm
• GitLab, ArgoCD, Grafana, Sentry
• LangChain
• Anthropic, Assembly

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TenMedia ist ein erfolgreiches Softwareunternehmen im Herzen Berlins. Wir sind seit über 10 Jahren auf den Betrieb und die Entwicklung von Individualsoftware spezialisiert.

Wir suchen ab sofort Unterstützung in der Online-Redaktion (m/w/d) zur sozialversicherungspflichtigen Festanstellung. In dieser Position versorgst du uns mit redaktionellen Inhalten für Handbücher, Blogs und Podcasts.

Du liebst es, komplexe Inhalte so aufzubereiten, dass selbst ein Kind sie verstehen kann? Du bewegst dich mühelos in der multimedialen Welt und bist fit in SEO, Audio, Video, Podcasts und Text? Technologische Trends begeistern dich, und du willst dein Wissen mit einer stetig wachsenden Audience teilen? Wenn du ein verlässlicher Teamplayer bist, der Inhalte von der Idee bis zur Veröffentlichung durchplant und umsetzt, dann sollten wir uns kennenlernen!

Aufgaben

Das erwartet dich:

• Erstelle interessante Blogbeiträge zu aktuellen Themen
• Schreibe SEO-optimierte Artikel zu technischen Begriffen
• Erkläre komplexe Anwendungen in umfangreichen Handbüchern
• Produziere Inhalte für unseren Podcast

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du hast ein sehr gutes technisches Verständnis
• Du hast eine Can-Do-Attitude und bist offen und kommunikativ
• Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• SEO-Erfahrung
• Mind. zwei Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung im Umgang mit MS Office (Word & Excel)

Benefits

Deine Vorteile:

• Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten
• We love Kids! Zuschuss zur Kita und kinderfreundliche Bedingungen
• 30 Urlaubstage und unkomplizierte Urlaubsabstimmung
• Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zertifizierungen als Scrum Master und Product Owner
• BVG-Fahrausweis, kostenlose Getränke und weitere Zulagen
• Vierbeinige Kollegen willkommen - bringe deinen Hund mit ins Büro 🐕
• Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache
• Sozialversicherungspflichtige Festanstellung
• Motiviertes Team und freundliche Atmosphäre
• Attraktives Einstiegsgehalt
• Wir sind zertifiziert vom TÜV Süd
• Zentrales Office zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz

Wir planen für die Position 32 Stunden pro Woche ein (verhandelbar). Das monatliche Gehalt liegt bei 2.467,- Euro. Nach Absprache ist es möglich, die Position in eine Vollzeitstelle auszubauen. Bitte beachte, dass dies eine Präsenzstelle ist. Home Office ist nur in Ausnahmen möglich.

Du fühlst dich angesprochen? Dann lass uns wissen, warum du bei uns genau richtig bist und schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) mit möglichem Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! ♥️

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TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.

Weydingerstraße 14 - 16

10178 Berlin

Tel: +49 30 5 490 650-0 | Fax: +49 30 5 490 650-79 | Ust-Id: DE285186723 | Geschäftsführer: Rami Jabr | Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523

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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR, die die operative HR-Arbeit mit strategischen Themen verbindet und unsere HR-Prozesse aktiv weiterentwickelt.

Aufgaben

• Ganzheitliche Personalbetreuung und -verwaltung vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Prozessgestaltung

• Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Steuerberatung)

• Vertragsmanagement sowie Pflege und Verwaltung von Personalakten

• Recruiting: Bedarfsermittlung, Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Durchführung von Interviews

• Einführung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR (z. B. HR-Tools, Prozesse, Workflows)

• Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Mitarbeiterbindung, Effizienzsteigerung und Unternehmenskultur

• Einführung und Begleitung einer Strategie zur Personalentwicklung, inkl. Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen

• Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-relevanten Fragestellungen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen idealerweise in einer generalistischen Rolle

• Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und im Arbeitsrecht

• Erfahrung oder starkes Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR

• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Diskretion und ein gutes Gespür für Menschen

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine abwechslungsreiche HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum

• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Die Möglichkeit, HR-Strukturen, Prozesse und Strategien aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du weißt, wie du dein technisches Know-How mit Beratungsstärke verbindest? Bei unserem Kunden übernimmst du als IT Support eine zentrale Rolle!

Unser Kunde ist ein etablierter IT-Dienstleister mit Standorten in Wien und Kundl. Seit über 10 Jahren unterstützt das Unternehmen Kund:innen aus Branchen wie Tourismus, Energie und Immobilien mit qualitativ hochwertigem IT-Support und maßgeschneiderten Lösungen rund um Security, Cloud, Workplace und Infrastruktur.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson im User-Support für schnelle und verlässliche Hilfe im 1st- und 2nd-Level
• Planung und Umsetzung von IT-Installationen gemeinsam mit dem Team vor Ort und dem Hauptstandort in Wien
• Durchführung von Wartungs- und Serviceeinsätzen vor Ort, telefonisch oder remote
• Analyse, Behebung und Dokumentation von Hard-, Software- und Netzwerkstörungen
• Administration und Betreuung von Client-Umgebungen inklusive vollständiger Arbeitsplatzinstallationen
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kund:innen im laufenden Betrieb

Qualifikation

• Min. 3 Jahre Erfahrung im IT-Umfeld, z. B. in Support, Installation oder technischer Konzeption

• Sicherer Umgang mit komplexen technischen Aufgabenstellungen

• Strukturierte Arbeitsweise und Freude am direkten Kundenkontakt

• Praxis im Umgang mit Hard- und Software im Unternehmensumfeld

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• 2-3 Tage pro Woche Reisebereitschaft zu den Kunden vor Ort

• Rufbereitschaft an Wochenenden

• Nice-to-haves

• Erfahrung mit Managed Services wie Updates, Patching, Monitoring oder Wartung

• Kenntnisse in Netzwerkinfrastruktur, Microsoft 365, Active Directory und Gruppenrichtlinien

Benefits

• Ein qualifikationsabhängiges Monatsbruttogehalt von 3.840 € auf Basis einer Vollzeitanstellung – je nach Erfahrung und Qualifikation wird dir eine deutliche Überzahlung ermöglicht
• Moderne technische Ausstattung mit aktuellem Hard- und Software-Setup
• Individuelles Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
• Teamevents: für Zusammenhalt und Spaß abseits des Arbeitsalltags
• Flexibilität: Gleitzeit & Firmenwagen
• Moderne Arbeitsumgebung: Ein grünes Office mit vielen Pflanzen

Hast du Lust, in einem innovativen Team die technologische Zukunft voranzutreiben? 🤗

Dann werde Teil der Erfolgsgeschichte & bewirb Dich jetzt! Wir rufen dich an und erklären dir die weiteren Schritte.

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Karriere bei DaVita: Mensch und Medizin im Mittelpunkt

Verstärke unser aufgeschlossenes Team am Standort

Emdenals

Mitarbeiter*in in der VerwaltungDu möchtest Deine Persönlichkeit, Deine Kraft und Deine Zeit dort einbringen wo es sich zu investieren lohnt? Dann bist Du bei DaVita genau richtig.

#Arbeiten bei DaVita – Dein Tag bei uns
Als Teil unseres Verwaltungsteams übernimmst Du eine zentrale Rolle – sowohl im organisatorischen Ablauf als auch im direkten Kontakt mit unseren Patient*innen:

• Du verantwortest die Privatabrechnung in der Ambulanz und in der Dialyse.
• Du unterstützt das Team bei der Quartalsabrechnung und wirkst bei der QS-Net-Erstellung mit.
• Bei Fragen rund um Zahlungen und Abrechnungen stehst Du Deinen Kolleg*innen beratend zur Seite.
• Du betreust unsere Patient*innen und Interessierte telefonisch und koordinierst die Terminvergabe.
• Du pflegst relevante Daten in unser Praxisprogramm ein und sorgst für eine sorgfältige Dokumentation.
• Du bearbeitest und verteilst E-Mail- und Faxanfragen im Tagesgeschäft.

#Team DaVita – Das bringst Du mit

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im medizinischen oder kaufmännischen Bereich.
• Du bringst Einfühlungsvermögen im Umgang mit chronisch kranken Menschen mit.
• Du arbeitest zuverlässig, verantwortungsbewusst und behältst auch bei höherem Arbeitsaufkommen einen kühlen Kopf.
• Du bist ein Teamplayer mit Organisationstalent und Freude an strukturierter Arbeit.
• Erste Erfahrungen mit Oracle oder Nephro7 sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau) und hast Lust, Dich weiterzuentwickeln.​

​​#WirSindDaVita: Deine Benefits

​__Sicherheit & Planbarkeit:__ Unbefristeter Vertrag, transparente Arbeitszeiten & verlässliche Einsatzplanung. Bei uns weißt du immer, woran du bist.

• Mehr Freizeit & Balance: Deine Plus- und Minusstunden werden erfasst, damit du sie flexibel nutzen kannst. 30 Urlaubstage plus der 24.12. und 31.12. als Feiertage. Wenn du an diesen Tagen nicht arbeitest, musst du dafür keinen Urlaubstag einplanen. Keine Nachtschichten & freie Sonntage sorgen für eine echte Work-Life-Balance und gut planbare freie Zeiten für dich, deine Familie und alles, was dir wichtig ist.
• Work and Travel: Lust auf Abwechslung? Erkunde unsere deutschlandweiten Standorte und lerne neue Teams kennen.
• Weiterbildung & Entwicklung: Zugang zum DaVita Bildungszentrum für zertifizierte Fort- & Weiterbildungen. Wir unterstützen dich dabei, dein Fachwissen zu vertiefen und neue Karrierewege zu entdecken.
• Teamgeist & Wohlfühlfaktoren: Wertschätzung & starkes Miteinander stehen bei uns im Mittelpunkt. Teamevents, Sommerfeste & Weihnachtsfeiern gehören dazu, denn Erfolge sollten gefeiert werden. Unser Feel-Good-Team steht dir immer vertrauensvoll zur Seite, beruflich & privat.
• On Top: 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Geburtstagsgutschein & attraktive Jubiläumsprämien als Anerkennung für dein Engagement. Du hast die Wahl zwischen einem Zuschuss für Urban Sports Club, Deutschlandticket oder einem 49€-Tankgutschein. Außerdem erhältst du Zugang zur DaVita Benefit-Welt mit zahlreichen attraktiven Mitarbeiterrabatten.
• Das klingt nach dir und du bist bereit durchzustarten? Komm ins #TeamDaVita #TeamMVZ

Startdatum:

01.02.2026____Umfang:____

Teilzeit

Stunden/Woche:

15

Bring Dich bei uns mit Deinem Können ein

Sende ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner frühesten Verfügbarkeit direkt hier über das nachfolgende Formular. Solltest Du im Vorfeld Fragen haben, steht Dir unsere Zentrumsleitung telefonisch unter

+49 492194400gern zur Verfügung.

Ansonsten kannst Du uns auch unkompliziert über WhatsApp erreichen: 0170 - 8516 707.

Wir freuen uns Dich kennen zu lernen!

Emden: Bolardusstraße 20, 26721 Emden

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Uelzena-Gruppe mit Hauptsitz in Uelzen und mehreren Tochtergesellschaften in Deutschland ist einer der führenden Anbieter und innovativer Problemlöser der Nahrungsmittelverarbeitung und Milchveredelung. Unser Kerngeschäft liegt in der Herstellung von Zutaten, Milchprodukten, Instantgetränken, Gesundheitsprodukten sowie in der Lohnfertigung für die Lebensmittelindustrie. An unseren fünf Standorten arbeiten insgesamt mehr als 1.000 Mitarbeitende (m/w/d).

Sie haben Lust auf Personal? Sie mögen administrative Aufgaben, die immer wieder durch Sonderthemen und spannende Projekte ergänzt werden? Das 10-köpfige Personalmanagement-Team freut sich auf Ihre Unterstützung als „Allrounder“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung auf Sie als:

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) (Schwerpunkt Entgeltabrechnung)

Aufgaben

Tragen Sie zum Erfolg Ihrer Abteilung bei:

• Selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen
• Bearbeitung der Zeitwirtschaft / Pflege des elektronischen Zeiterfassungssystems
• Durchführung aller personellen Einzelmaßnahmen von A wie erster Arbeitstag bis Z wie Zeugniserstellung
• Erhebung von Kennzahlen und Erstellen von Auswertungen
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen Personalfragen für eine definierte Mitarbeitergruppe
• Unterstützung des Recruitings bei der Vorbereitung und Durchführung von Bewerberauswahlverfahren
• Mitwirkung an HR-Projekten, z.B. Ausbildungsmarketing, Gesundheitsmanagement, Prozessoptimierungen

Qualifikation

Bringen Sie Ihre Qualifikation bestmöglich ein:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
• Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht inkl. BetrVG
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Produkten
• Idealerweise Kenntnisse in SAP (Modul HR)
• Idealerweise Englischkenntnisse (B2-Niveau)
• Spaß an einer Vielzahl administrativer Aufgaben
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude daran, mit internen und externen Schnittstellen zu kommunizieren (Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger, Behörden, Dienstleister und weitere)
• Gute Selbstorganisation und ein strukturierter, planvoller Arbeitsstil in unserem zum Teil lebhaften Tagesgeschäft

Benefits

Freuen Sie sich auf zahlreiche Arbeitgeber-Benefits:

• Freuen Sie sich auf eine sichere, anforderungsgerechte Vergütung mit übertariflichen Sonderleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Wert auf Qualität und Gestaltungsfreude gelegt wird.
• Bei uns genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Eine umfangreiche und gut strukturierte Einarbeitung am neuen Arbeitsplatz ist für uns selbstverständlich.
• Mit der Uelzena bekommen Sie einen Arbeitgeber, der die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden in hohem Maße fördert.
• Zahlreiche Gesundheitsangebote durch die Möglichkeit zur "Hansefit"-Mitgliedschaft oder Termine bei unserem Gesundheitscoach.
• Mitarbeiterrabatte durch "Corporate Benefits".
• Wir bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss.
• Auch für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt: Unsere Kantine bietet Ihnen täglich vier verschiedenen Mittagsmahlzeiten, belegte Brötchen und Snacks zu äußerst günstigen Preisen.
• … und nicht zuletzt: Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Miteinander im Team, unterstützen uns gegenseitig und es darf gelacht werden!

NEUGIERIG GEWORDEN?

Dann sind wir schon gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit und Ihres Gehaltswunsches. Bewerben Sie sich gern direkt über unser Karriereportal.

Für Fragen steht Ihnen Ina Hinrichs, Personalleitung, Tel.: (0581) 806-5360 , sehr gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Die Uelzena-Gruppe mit Hauptsitz in Uelzen und mehreren Tochtergesellschaften in Deutschland ist einer der führenden Anbieter und innovativer Problemlöser der Nahrungsmittelverarbeitung und Milchveredelung. Unser Kerngeschäft liegt in der Herstellung von Zutaten, Milchprodukten, Instantgetränken, Gesundheitsprodukten sowie in der Lohnfertigung für die Lebensmittelindustrie. An unseren vier Standorten arbeiten insgesamt rund 1000 Mitarbeiter (m/w/d).

Zur Verstärkung unserer Abteilung „IT“ suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet und in Vollzeit Sie als

IT Security Specialist (m/w/d)

Aufgaben

• Aufbau, Wartung und Weiterentwicklung sicherheitsrelevanter Hardware- und Softwarekomponenten sowie Cloudservices (z.B. Firewall, VPN, IDS/IPS, SIEM, PKI, MS365)
• Verwaltung des IT-Sicherheits- und Schwachstellenmanagements
• Sicherstellung eines reibungslosen und sicheren Netzwerkbetriebs
• Erster Ansprechpartner für IT-Sicherheitsfragen
• Planung und Implementierung von IT-Sicherheitslösungen
• Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeiter in IT-Sicherheitsfragen
• Unterstützung bei IT-Audits und Überwachung der IT-Sicherheitsrichtlinien
• Erstellung von Dokumentationen und Verfahrensanweisungen
• 2nd- und 3rd-Level-Support sowie die Koordination externer Dienstleister

Qualifikation

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker:in (m/w/d) für Systemintegration inkl. Weiterbildung im Bereich IT-Security. Idealerweise können Sie dies mit Zertifizierungen belegen.
• Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Cyber Security, Cloud Security, Network Security, Endpoint Security, Identity & Access Management und Industrial Security mit.
• Eine ausgeprägte analytische und problemlösende Denkweise ist für Sie selbstverständlich.
• Sie sind kommunikationsstark, zuverlässig, belastbar, serviceorientiert und teamfähig.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Benefits

• Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit und eine langfristig planbare Zukunft in einem Traditionsunternehmen, das sich bei gesundem Wachstum ein familiäres und wertschätzendes Klima bewahrt hat.
• Freuen Sie sich auf eine sichere, anforderungsgerechte Vergütung mit übertariflichen Sonderleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Wert auf Qualität und Gestaltungsfreude gelegt wird.
• Bei uns genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Eine umfangreiche und gut strukturierte Einarbeitung am neuen Arbeitsplatz ist für uns selbstverständlich.
• Mit der Uelzena bekommen Sie einen Arbeitgeber, der die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden in hohem Maße fördert.
• Zahlreiche Gesundheitsangebote durch die Möglichkeit zur "Hansefit"-Mitgliedschaft, Fahrradleasing durch "Jobrad" oder Termine bei unserem Gesundheitscoach
• Mitarbeiterrabatte durch "Corporate Benefits"
• Wir bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss.
• Auch für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt: Unsere Kantine bietet Ihnen täglich vier verschiedenen Mittagsmahlzeiten, belegte Brötchen und Snacks zu äußerst günstigen Preisen.
• Ihr neuer Arbeitgeber hat seinen Sitz in der landschaftlich reizvollen Heideregion mit einem hohen Freizeitwert und der Möglichkeit, bezahlbaren, naturnahen Wohnraum zu finden, bei guter Anbindung an Metropolen wie Hamburg, Hannover, Bremen und Wolfsburg.
• … und nicht zuletzt: Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Miteinander im Team, unterstützen uns gegenseitig und es darf gelacht werden!

Dann sind wir schon gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit und Ihres Gehaltswunsches. Bewerben Sie sich gern direkt über unser Karriereportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bringen Sie unsere laserfeine Präzision direkt zum Kunden: Als unser Head of Sales (m/w/d) sind Sie kein Verwalter, sondern der entscheidende Kopf, der unsere technologische Exzellenz in messbaren Markterfolg verwandelt. Hier setzen Sie Ihre Strategien auf direktem Weg mit der Geschäftsführung um und genießen die Freiheit, eigene Impulse ohne Umwege sofort in die Tat umzusetzen.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie
• Persönliche Betreuung von Bestandskunden und Ausbau der Zusammenarbeit
• Aktive Neukundengewinnung in bestehenden und neuen Branchen
• Steuerung und Weiterentwicklung der Online-Marketing Aktivitäten
• Analyse von Vertriebskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
• Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienstes
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Netzwerkveranstaltungen
• Kalkulation, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten

Qualifikation

• Freude an der Überzeugung und Gewinnung von Kunden („Hunter-Mentalität“)
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb eines Lohnfertigers
• Fundierte technische Kenntnisse in der Metallbearbeitung
• Hohe Überzeugungskraft, Zielstrebigkeit und Ausdauer in der Kundengewinnung
• Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken
• Fließende Deutsch-Kenntnisse und verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse

Benefits

• Unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Attraktives Gehaltsmodell mit Entwicklungsperspektive
• Weitere Benefits wie beispielsweise Bike-Leasing
• Dynamisches Team mit familiärem Arbeitsklima und hilfsbereiten Kolleg:innen
• Eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten
• Kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Einfache Erreichbarkeit mit der S-Bahn (Station fußläufig 8 Minuten entfernt)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Du möchtest Marketing nicht nur umsetzen, sondern mitgestalten?
Du hast Spaß an digitalen Produkten, Technologie und daran, das Marketing von morgen weiterzuentwickeln?

Dann gestalte als Marketing Manager (m/w/d) bei wibutler die Zukunft digitaler Gebäudetechnik. Gemeinsam machen wir innovative Smart-Building- und Smart-Home-Lösungen sichtbar und bringen sie dorthin, wo sie echten Mehrwert schaffen. Vollzeit, 40 Stunden/Woche

WIR SIND

Wir sind wibutler – die Plattform für digitale Gebäudetechnik. Unser intelligentes und standardisiertes Plattform-Design ermöglicht messbare Effizienz und einfachste Vernetzung – vom ersten digitalen Produkt bis zum Service im Feld. Gemeinsam mit einem starken Netzwerk aus führenden Herstellern machen wir smarte Technologien in Gebäuden verfügbar – nahtlos kompatibel, herstelleroffen und zukunftssicher. Vom Experten für den Profi.

Aufgaben

• Marke & Positionierung: Du entwickelst die Außendarstellung von wibutler weiter und stärkst unsere Sichtbarkeit als Plattform für digitale Gebäudetechnik.
• Marketingstrategie: Gemeinsam im Team entwickelst du unsere Marketingstrategie weiter – inkl. Zielgruppensegmentierung, Value Propositions und kanalübergreifender Kommunikationslinien.
• Produktmarketing & Go-to-Market: Du konzipierst kreative Inhalte und Kampagnen für unsere wichtigsten Touchpoints – von Blog-Artikeln und Whitepapern bis zu Vertriebsunterlagen, Use Cases und Success Stories.
• Content & Sales Enablement: Du konzipierst relevante Inhalte für Marketing- und Vertriebskanäle.
• Website & SEO: Du entwickelst Landingpages, optimierst bestehenden Content und sorgst dafür, dass unsere Website gefunden und verstanden wird (WordPress / Shopware 6).
• Social Media: Du betreust unsere Social-Media-Kanäle – mit Fokus auf LinkedIn. Strategie, Redaktionsplan, Content Creation und Community Management inklusive.
• Events & Partner: Du entwickelst Messekonzepte, betreust deren Umsetzung und sorgst für eine konsistente Markenpräsenz bei Events und Workshops.
• Tools & Workflows: Du arbeitest mit modernen Marketing-Tools und automatisierst Prozesse mithilfe von KI – u. a. mit ChatGPT, Google Analytics, Asana, Canva, Adobe XD, Zapier, CleverReach.

Qualifikation

• Marketing-Erfahrung: Du hast erste bis mehrjährige Erfahrung im Marketing – idealerweise im technologie- oder plattformnahen Umfeld.
• Strategisches Denken & Content-Kompetenz: Du verstehst, wie Positionierung, Zielgruppenverständnis und Inhalte zusammenwirken, und kannst das in konkrete Maßnahmen übersetzen.
• Go-to-Market-Know-how: Du bringst Verständnis für Produktmarketing und Launch-Kommunikation mit und hast Lust, gemeinsam mit Produkt & Vertrieb neue Lösungen in den Markt zu bringen.
• Kommunikationsstärke & Teamgeist: Du bist offen, kommunikativ und arbeitest gerne im interdisziplinären Team – auf Augenhöhe mit Sales, Produkt und Partnern.
• Struktur & Drive: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und mit Hands-on-Mentalität und hast keine Angst, Dinge neu zu denken.
• Digitales Mindset: Du interessierst dich für digitale Trends, Automatisierung, neue Tools und KI-basierte Workflows.
• Sprachgefühl: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kannst komplexe Themen verständlich aufbereiten.

Benefits

• Work-Life-Balance: Über 30 Tage Urlaub jährlich, ein Hybrid-Arbeitsmodell mit bis zu 40 % Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten.
• Benefits: Attraktive Zusatzleistungen wie Hansefit, Fahrradleasing, vermögenswirksame Leistungen, ein Essenszuschuss (Joblunch), kostenlose Parkplätze und regelmäßige Team-Events.
• Gestaltungsspielraum: Du hast die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und unser SaMS-Team (Sales, Marketing & Support) mitzugestalten.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Individuelle Seminare, Schulungen und Workshops, die deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern.
• Teamwork: Zusammenarbeit mit einem motivierten und innovativen Team aus verschiedenen Abteilungen und Partnernetzwerken.
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen: Exklusive Rabatte auf ausgewählte Produkte aus dem wibutler Shop.

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft digitaler Gebäudetechnik mit uns. Das #teamwibutler freut sich auf dich!

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Für Harzspots suchen wir Menschen, die über Social Media verkaufen, statt den ganzen Tag zu telefonieren.

🌄 Über Harzspots

Harzspots ist DAS digitale Portal für den Harz mit über 10 Millionen Aufrufen pro Jahr,

Top Google-Rankings (über 2.700 Keywords) und einer durchschnittlichen Verweildauer von 240 Sekunden.

Auf Instagram erreichen wir aktuell über 650.000 Views in 30. Tagen und haben 24.000 Follower.

Wir verbinden Tourismus, Gastronomie, Events, Unternehmen und Einheimische auf einer Plattform – und bringen die gesamte Region digital nach vorne.

Ab 2026 folgt Harzjobs als Unterplattform.

In Kooperation mit Heiermann4future konnten wir schon über 130 Tausend Laubbäume im Harz pflanzen.

Jetzt suchen wir motivierte Vertriebsprofis oder Quereinsteiger, die Unternehmer im Harz begeistern und als Harzspots-Partner gewinnen.

Aufgaben

🎯 Deine Aufgabe

Du gewinnst Kunden über Content & Social Media, z. B. durch:

• Instagram- & Facebook-Posts

• Reels / Storys

• Canva-Grafiken („Pfannen“)

• DMs & Chats statt Kaltanrufe

👉 Kein klassisches Callcenter.

👉 Telefonate nur optional, wenn du willst.

⸻

📲 So funktioniert dein Vertrieb

• Du erstellst oder nutzt vorbereiteten Content

• Interessenten melden sich per:

• DM

• WhatsApp

• Link

• Du erklärst kurz das Angebot oder leitest weiter

• Abschluss = Provision für dich

💰 Vergütung

• 100 % Provisionsbasis

• Hohe Abschlussprovision pro Kunde

• Wiederkehrende Einnahmen möglich

• Kein Verdienstlimit

Qualifikation

🧠 Wen wir suchen

• Social-Media-affin (Instagram, Facebook, YouTube, LinkedInn, TikTok o. Ä.)

• Lust auf Kommunikation per Chat & Content

• Kein Abschlussdruck

• Vertriebserfahrung nice to have, kein Muss

• Auch für Quereinsteiger geeignet

✅ Was du NICHT machen musst

❌ Keine Dauer-Telefonie

❌ Keine festen Arbeitszeiten

❌ Kein Außendienst

❌ Kein Kundensupport nach dem Abschluss

Benefits

🚀 Was wir bieten

• Starkes, leicht erklärbares Produkt

• Vorlagen für Posts, Storys & Texte

• Klare Provisionsregelung

• Arbeiten von überall

• Skalierbar über Reichweite & Content

📩 Interesse?

Kurze Nachricht reicht – kein Lebenslauf nötig.

👉 Social Media nutzen. Inhalte posten. Provision verdienen.

⚖️ Rechtlicher Hinweis:

Die Tätigkeit erfolgt auf selbstständiger Basis als freier Vertriebspartner.

Es handelt sich nicht um ein Angestelltenverhältnis.

Die Vergütung erfolgt ausschließlich auf Provisionsbasis und ist abhängig vom eigenen Einsatz und Erfolg.

Es bestehen keine festen Arbeitszeiten, keine Mindestabnahmemengen und keine Verpflichtung zu Telefonakquise.

Kein Invest erforderlich!!

Alle Angaben zum Verdienst stellen keine Garantie dar.

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GTMBase is a GTM engineering and RevOps consultancy. We help post-PMF B2B companies embed AI into their go-to-market workflows, turning first-party and third-party data into strategic GTM assets.

We sit at the rare intersection of deep RevOps expertise and cutting-edge GTM engineering. After trying different delivery models and working with clients like Groupon and Blinkist, we're now doubling down and scaling the team.

We're looking for a Founder's Associate to work directly with the founder and help build the operational backbone of GTMBase as we scale. This is not a traditional ops role. You'll be embedded in everything: client delivery, internal systems, templates, processes, and growth initiatives.

Tasks

• Work directly with the founder on delivery, operations, and growth projects
• Help build repeatable templates and processes that make GTMBase more scalable
• Support client work when needed: research, data structuring, workflow building
• Help build and execute on content strategy: LinkedIn, case studies, thought leadership
• Build reports and dashboards to track progress across clients and internal initiatives
• Keep projects moving: track what's happening, flag blockers, make sure nothing falls through the cracks
• Learn the GTM engineering and RevOps space deeply: clients, tools, workflows, what works and what doesn't

Requirements

• AI-first mindset: you use AI deeply in your day-to-day work, not as a novelty but as a default. This is non-negotiable.
• Curiosity: you ask good questions, dig into things, want to understand how businesses actually work
• Smart and fast learner: you can connect dots, pick up new tools quickly, and don't need everything spelled out
• Proactive: you see what needs to happen and do it without being asked
• Comfortable with ambiguity: we're building structure, not inheriting it. You should be energized by that, not paralyzed.
• Organized: you can manage multiple threads without dropping things

We don't require specific tools or years of experience. Everything is learnable. What matters is how you think and how you work.

Benefits

• Direct access to the founder. Learn how a GTM consultancy operates from the inside.
• Work with one of the most experienced RevOps leaders in Europe
• Hands-on experience with Clay, Claude Code, N8N, HubSpot, and the tools shaping modern GTM
• Exposure to real client work across data, systems, and campaigns
• A path to full-time and growth as GTMBase scales
• A seat at the table in a growing company, not a cog in a machine
• Competitive compensation based on experience
• Coworking space membership (if based in Berlin)

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Clue One kombiniert Strategie- & Technologieberatung mit tiefer Umsetzungsexpertise für Marketing- & Vertriebsorganisationen. Kollaborativ, zielorientiert und unabhängig entwickeln wir für unsere Kunden Go-To-Market Strategien und Geschäftsmodelle und helfen diese in die Realität umzusetzen. Wir verbessern Team- und Organisationsformen von Marktbereichen, sorgen für den optimalen Einsatz der passenden Technologien und setzen konkrete Kreativ- & Medialeistungen um.

Hierdurch gestalten wie proaktiv den nachhaltigen Markterfolg unserer Kunden, wie bspw. Orlen Star, AOK, Unicef, Triumph Adler und vielen weiteren spannenden Unternehmen in verschiedenen Branchen.

Aufgaben

Du planst, steuerst und optimierst Performance-Marketing-Maßnahmen mit klarem Fokus auf SEA im gesamten Google-Universum – von klassischer Search über Performance Max, Demand Gen, YouTube und Display.

Du arbeitest hands-on an Kampagnen-Setups: Struktur, Keywords, Creatives, Gebotsstrategien, Budgets, Tests und Skalierung.

Du verstehst SEA nicht isoliert, sondern als Teil eines funktionierenden Gesamt-Setups aus Angebot, Landingpage, Botschaft, Tracking und Conversion-Logik.

Du analysierst Performance entlang des gesamten Funnels – von Impression bis Conversion – und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.

Du entwickelst strategische Ansätze, wie unterschiedliche Google-Kampagnentypen sinnvoll zusammenspielen und je nach Ziel (Lead Generierung vs. E-Commerce) eingesetzt werden.

Du arbeitest eng mit Consulting-, Content- und Web-Teams zusammen, um Kampagnen wirksam umzusetzen – nicht nur effizient auszusteuern.

Du erstellst Reportings und Empfehlungen für Kunden und interne Teams und erklärst Ergebnisse verständlich und faktenbasiert.

Du hast keine Berührungsängste mit weiteren Kanälen (z. B. Meta, LinkedIn, Retargeting) und bringst diese bei Bedarf mit ein – auch wenn Google klarer Schwerpunkt bleibt.

Qualifikation

2–4+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing, mit klarem Schwerpunkt auf SEA / Google Ads.

Operative Erfahrung im gesamten Google-Kosmos: Search, Performance Max, idealerweise auch Demand Gen, Display oder YouTube.

Du denkst strategisch, analytisch und pragmatisch und weißt: Gute Kampagnen entstehen nicht nur im Account, sondern im Zusammenspiel von Angebot, Seite und Nutzererwartung.

Du hast Erfahrung mit Lead-Generierung und/oder E-Commerce – idealerweise in B2B und B2C.

Du arbeitest sicher mit Analytics- & Tracking-Setups (z. B. Google Analytics) und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

Du bist neugierig, lernbereit und offen für neue Formate und Kanäle – ohne jedem Trend blind hinterherzulaufen.

Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Accounts den Überblick.

Benefits

• Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden, performance-orientierten Umfeld.
• Echte Hands-on-Arbeit mit relevanten Budgets und anspruchsvollen Setups.
• Ein Team, das Performance ganzheitlich denkt – nicht nur kanal- oder toolgetrieben.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten in alle Dimensionen des digitalen Marketings.
• Hybrides Arbeiten: Rheingau, Hamburg, Remote oder beim Kunden.
• Flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche.
• Corporate Benefits.

Lass uns gerne mit deiner Bewerbungs auch deine Gehaltsvorstellung zukommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Clue One kombiniert Strategie- & Technologieberatung mit tiefer Umsetzungsexpertise für Marketing- & Vertriebsorganisationen. Kollaborativ, zielorientiert und unabhängig entwickeln wir für unsere Kunden Go-To-Market Strategien und Geschäftsmodelle und helfen diese in die Realität umzusetzen. Wir verbessern Team- und Organisationsformen von Marktbereichen, sorgen für den optimalen Einsatz der passenden Technologien und setzen konkrete Kreativ- & Medialeistungen um.

Hierdurch gestalten wie proaktiv den nachhaltigen Markterfolg unserer Kunden, wie bspw. Orlen Star, AOK, Unicef, Triumph Adler und vielen weiteren spannenden Unternehmen in verschiedenen Branchen.

Aufgaben

Du planst, steuerst und betreust digitale Marketingprojekte über alle Phasen hinweg – von Strategie über Konzept bis Umsetzung – und arbeitest operativ mit, statt nur zu koordinieren.
(Wir suchen ausdrücklich keine reine Projektmanager-Rolle.)

Du unterstützt aktiv bei der Umsetzung von Kampagnen – z. B. Entwicklung von Botschaften, Briefings, Performance-Maßnahmen, Reporting, Ableitung von Optimierungen.

Du analysierst Daten, Kampagnen und Zielgruppen, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und bringst diese in Kundenprojekte ein.

Du sammelst Anforderungen unterschiedlicher Stakeholder und übersetzt sie in klare, umsetzbare Maßnahmen für Kreation, Media, Content oder Web.

Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden bei Marketing- und Kommunikationsfragen und baust Beziehungen sowie Projekterfolge kontinuierlich aus.

Du verfolgst aktuelle Entwicklungen im digitalen Marketing, insbesondere rund um Content, Performance und AI – und kannst deren Bedeutung für unsere Kunden einschätzen und antizipieren.

Qualifikation

3–5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing (Agentur, Performance Marketing, E-Commerce oder ähnliches Umfeld).

Du hast operative Erfahrung in der Umsetzung digitaler Kampagnen (z. B. Meta, Google, LinkedIn), verstehst Funnel-Logiken und weißt, wie gute Inhalte und gute Setups funktionieren.

Du denkst strategisch und hands-on: Du kannst konzeptionieren, aber auch selbst machen.

Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und kommunizierst klar – intern wie extern.

Du hast eine hohe digitale Grundkompetenz, arbeitest dich schnell in neue Plattformen ein und kannst Trends – inklusive AI – einordnen und sinnvoll für Kunden nutzen.

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder digitale Medien.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit ambitionierten Projekten.

Frühe Verantwortungsübernahme und echte Gestaltungsmöglichkeiten.

Ein Team, das Marketing versteht, pragmatisch umsetzt und sich gegenseitig stärkt.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Bereich Strategie, Performance und modernem Digitalmarketing (inkl. AI-Kompetenz, ohne Tech-Overload).

Hybrides Arbeiten: Rheingau, Hamburg, Remote oder beim Kunden.

Flexibilität & Familienfreundlichkeit.

Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche.

Corporate Benefits.

Lass uns gerne mit der Bewerbung auch deine Gehaltsvorstellung zukommen. Wir freuen uns auf dich!

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adjoe is a leading mobile ad platform developing cutting-edge advertising and monetization solutions to meet the diverse needs of app publishers. Being part of the__applike group__ ecosystem plus the significant financial backing from Bertelsmann empowers us to do this. At adjoe, we are proud of our advanced tech stack and dynamic and innovative workforce.

Meet Your Team: Rewarded Solutions - Mobile Integrations

The Mobile Integrations Team is part of our Rewarded Solutions Department which develops the technology behind adjoe's innovative rewarded engagement products that serve over 57 million daily mobile users.

Mobile Integrations is responsible for the native Android and iOS SDKs written in Java/Kotlin and Swift that handle much of the complex engagement flows. On top of the SDKs are widely customizable web applications built with React TypeScript; and a highly performant Golang backend hosted on AWS that processes millions of events hourly. Our system matches each game with its ideal users, delivering rewards optimized for satisfaction through data processed via AWS Athena, Kafka, Spark, S3, and MySQL.

For team members, this means having state-of-the-art resources to build engaging rewarded ad experiences that seamlessly integrate into the world’s top apps while delivering exceptional results for advertisers and monetizers in this industry-leading technology.

Who You Are:

• A senior-level engineer / technical lead with 6+ years of professional experience in software development.
• Strong hands-on experience in mobile development with Swift (iOS) and/or Kotlin (Android). Experience building or maintaining SDKs is a big plus.
• Comfortable defining architectures, APIs, and technical standards that enable other engineers to move fast without breaking things.
• Experienced in mentoring, coaching, and technically leading engineers with different seniority levels.
• Someone who enjoys translating business requirements into pragmatic technical solutions.
• Able to balance developer experience, security, and performance when designing interfaces and systems.
• A strong communicator who can adapt their level of detail when talking to engineers, product, or senior stakeholders.
• Fluent in English.

What You Will Do:

• Define and evolve the technical architecture of our mobile SDKs, creating a clear framework that enables consistent, high-quality development.
• Work closely with Product and stakeholders to understand business needs and quickly turn them into technical concepts, features, and solutions.
• Lead, mentor, and develop a team of mobile engineers, helping them grow in code quality, communication, and planning.
• Own and drive technical decision-making for the team, including trade-offs around security, performance, and usability.
• Establish and maintain best practices through regular code reviews, feedback, and technical discussions.
• Collaborate with other Tech Leads and senior engineers across the company to align on standards and platform evolution.
• Play an active role in hiring, team growth, and shaping a healthy, high-performing team culture.

Why This Role Is Exciting:

• You’ll work on products used by tens of millions of users every day.
• You’ll have real agency to shape the technical direction of a newly formed team.
• You’ll lead and collaborate with highly experienced engineers across mobile, backend, and QA.
• You’ll influence hiring decisions, team goals, and engineering culture from the ground up.
• You’ll operate in a setup where technical excellence and business impact go hand in hand.

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

• Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.
• Easy Arrival to adjoe: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at adjoe in Hamburg? We support every ambition—from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.
• Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).
• Thrive Where You Work: Enjoy the Alster lake view from our central office with top notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.
• Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

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Wir sind ein führender SaaS-Anbieter in unserem Bereich und betreiben eine Vielzahl von Kundenumgebungen in unserer Cloud. Um den reibungslosen Betrieb dieser Umgebungen sicherzustellen, suchen wir einen Support and Operations Engineer, der/die uns insbesondere bei der Verwaltung, Überwachung und Optimierung unserer SaaS-Umgebungen unterstützt und unseren Kunden als Ansprechpartner/in bei auftretenden Problemen zur Seite steht.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Verwaltung, Überwachung und Optimierung unserer SaaS-Umgebungen auf Staging und Production Clustern.
• Du priorisierst, analysierst und behebst auftretende Probleme in den Kundenumgebungen innerhalb der definierten Reaktions- und Lösungszeiten im Rahmen des Incident Managements.
• Du arbeitest eng mit unserem Produktentwicklungs- und Infrastrukturteam zusammen, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen und die IT-Operations Prozesse kontinuierlich zu verbessern (z.B. Monitoring sowie Backup und Recovery).
• Du stehst Kunden bei weiterführenden Fragen zum Betrieb und zur Konfiguration unserer Software unterstützend zur Seite (auch unseren On-Premises Kunden).
• Du koordinierst Changes und bringst dich aktiv in die Verbesserung der Supportfunktion und die Optimierung der User Experience ein.
• Du übernimmst Rufbereitschaftsschichten, um einen bestmöglichen Kundensupport zu gewährleisten.
• Du bist verantwortlich für die Dokumentation von Systemen und Konfigurationen.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Fachausbildung im Bereich Informatik, Computer Science oder vergleichbares.
• Du verfügst idealerweise über grundlegende IT-Kenntnisse im Bereich Linux, Netzwerk und Integration von REST-API-Schnittstellen.
• Du bist idealerweise vertraut mit Kubernetes-Umgebungen und kannst dich in ihnen zurechtfinden.
• Erfahrung im Umgang mit YAML-Dateien sind wünschenswert.
• Du scheust dich nicht davor, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
• Du bist in der Lage, dich schnell in neue Situationen einzuarbeiten und pragmatische Lösungen zu finden. Es fällt dir leicht, komplexe Zusammenhänge gegenüber Kunden präzise und verständlich zu vermitteln.
• Du behältst im Umgang mit Kunden stets eine positive und empathische Grundhaltung.
• Du verfügst über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Keine Sorge, falls du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir legen Wert auf Authentizität, Vielfalt, gelebte Erfahrungen und verschiedene Perspektiven. Wenn du motiviert bist und eine Leidenschaft für Technologie mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz hast, dann solltest du dich unbedingt bewerben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und beschreibe uns deine Erfahrungen und Qualifikationen für diese Chance, damit wir ins Gespräch kommen können! Wir ermutigen ausdrücklich Bewerber/innen aller Geschlechter, ethnischen Zugehörigkeiten, Altersgruppen, Religionen, sexuellen Orientierungen und Fähigkeiten, sich bei uns zu bewerben.

Benefits

Schließ dich unserem Team an und sei einfach du selbst - wir feiern Diversität! Unsere unternehmerische Kultur wird von einem talentierten und leidenschaftlichen Team angetrieben. Wir bieten volle Flexibilität, um deine Bedürfnisse zu erfüllen, egal ob du lieber remote, im Büro oder in einer Hybrid-Umgebung arbeiten möchtest. Und wenn du aus dem Ausland arbeiten möchtest, kannst du bis zu 180 Tage remote arbeiten. Aber das ist noch nicht alles! Wir bieten auch ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und 30 bezahlte Urlaubstage, damit du dich erholen kannst. Hier ist eine Zusammenfassung der Vorteile, die wir bieten:

• Flexible Arbeitsregelungen (remote, im Büro oder Hybrid)
• Modernes Büro im Herzen von Hannover für Hybridarbeit
• Bis zu 180 Tage (6 Monate) Remote-Arbeit aus dem Ausland
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit Zusatzleistungen
• 30 Tage (6 Wochen) bezahlter Urlaub
• Moderne Hardware- und Software-Lösungen
• Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten und Vergünstigungen bei einer Vielzahl von Partnerunternehmen

Über unsere Werte

Ehrgeizig, viel versprechend und immer in Bewegung: Das ist SYNAOS. Wir sind ein Team von über 80 Menschen aus 12 Nationen. Wir halten zusammen und arbeiten alle für das gleiche Ziel: eine ganze Branche auf den Kopf zu stellen. Kannst du dich mit unseren Principles identifizieren?

• We go above & beyond for our customers
• We always push forward
• We make informed decisions
• We challenge each other and win together
• We seize ownership
• We make bold moves

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Yoffi Digital ist eine 2022 gegründete Agentur, die sich komplett auf Shopify spezialisiert hat. Von Shop-Setups über Migrationen bis hin zu Shop-Optimierungen und A/B-Testing – als Boutique-Agentur betreuen wir immer nur maximal 10 Brands gleichzeitig. Warum? Weil wir glauben, dass Qualität vor Quantität geht und wir uns so voll und ganz auf unsere Kund:innen konzentrieren können. Momentan sind wir ein Team von 9 Shopify-Nerds – und vielleicht bist du ja bald die/der nächste! 👩‍💻👨‍💻

Aufgaben

Als Projektmanager:in arbeitest du in Vollzeit Hand in Hand mit unseren Kund:innen an der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Shopify-Stores. Du übernimmst die Koordination der Projekte eigenverantwortlich und sorgst dafür, dass die Umsetzung mit unseren Entwickler:innen reibungslos läuft.

Deine Aufgaben:

• Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen und koordinierst den Aufbau sowie die Optimierung ihrer Shopify-Stores
• Kundenanfragen? Kein Problem – du kümmerst dich um Aufwandskalkulationen, erstellst Angebote und leitest daraus To-Dos für unser Entwickler-Team ab
• Du behältst die Maßnahmen und Ergebnisse immer im Blick und sorgst dafür, dass Probleme gar nicht erst zu Problemen werden
• Du schulst unsere Kund:innen in der Shopify-Umgebung
• Nach Abschluss der Projekte stellst du sicher, dass alles läuft wie geschmiert und sorgst für die Qualitätssicherung und Evaluation

Qualifikation

• Du hast bereits 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Projektmanagement, E-Commerce oder sogar im Shopify-Umfeld gesammelt
• Du kannst unsere Kund:innen in Shopify-Fragen beraten
• Du bist ein Organisationstalent, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und packst Dinge strukturiert an
• Eigeninitiative und proaktives Handeln sind für dich selbstverständlich – und du hast immer Ideen, wie wir unsere Abläufe noch besser machen können
• Kundenbeziehungen aufbauen? Check! Du kommunizierst offen und ehrlich und kannst auch mal klare Grenzen aufzeigen, wenn es nötig ist
• Deine Deutschkenntnisse sind top und auch auf Englisch kannst du dich gut ausdrücken

Benefits

• Nie ohne mein Team: Wir pflegen eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, schicken uns gegenseitig Memes und feiern Dad Jokes. Um unseren Teamspirit zu stärken, organisieren wir regelmäßig Teamevents: Barista-Kurs, Minigolf, Spieleabend oder schickes Dinner – Alles auf uns!
• Feels like Home: Unser Office befindet sich in einem modernen Altbau direkt in Hannovers Altstadt und ist mit den Öffis gut erreichbar. Dazu gibt es leckeren Gourmet-Kaffee aus der Siebträgermaschine und unser Kühlschrank ist immer voll – sogar mit Charitea und Lemonaid. Schmeckt!
• Work from home? Wir lieben unser Office, aber du kannst nach deiner Einarbeitung auch von zu Hause arbeiten und dir deine Arbeitszeit flexibel einteilen.
• N Hund im Büroooo? Kein Problem. Bring deinen Hund doch einfach mit.
• Netto-Gehalt auf die 1: Neben deinem Gehalt erhältst du jeden Monat 100€ netto on top. Wir übernehmen dein Jobticket komplett, bezuschussen dein Essen, zahlen dein Fitnessstudio oder laden dir Geld auf eine Kreditkarte, mit der du deine Einkäufe bezahlen kannst. Dann geh doch zu Netto!
• Du willst ein Stück vom Kuchen? Wir teilen nicht nur Kuchen in unserem Lieblingscafé V17, sondern auch den Erfolg des Unternehmens. In den letzten Jahren haben wir regelmäßig Boni an unser Team ausgeschüttet.

Klingt das nach einem Job, der zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 👋

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Yoffi Digital ist eine 2022 gegründete Agentur, die sich komplett auf Shopify spezialisiert hat. Von Shop-Setups über Migrationen bis hin zu Shop-Optimierungen und A/B-Testing – als Boutique-Agentur betreuen wir immer nur maximal 10 Brands gleichzeitig. Warum? Weil wir glauben, dass Qualität vor Quantität geht und wir uns so voll und ganz auf unsere Kund:innen konzentrieren können. Momentan sind wir ein Team von 9 Shopify-Nerds – und vielleicht bist du ja bald die/der nächste! 👩‍💻👨‍💻

Aufgaben

Als Junior Projektmanager:in arbeitest du in Vollzeit Hand in Hand mit unseren Kund:innen an der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Shopify-Stores. Du übernimmst die Koordination der Projekte eigenverantwortlich und sorgst dafür, dass die Umsetzung mit unseren Entwickler:innen reibungslos läuft.

Deine Aufgaben:

• Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen und koordinierst den Aufbau sowie die Optimierung ihrer Shopify-Stores
• Kundenanfragen? Kein Problem – du kümmerst dich um Aufwandskalkulationen, erstellst Angebote und leitest daraus To-Dos für unser Entwickler-Team ab
• Du behältst die Maßnahmen und Ergebnisse immer im Blick und sorgst dafür, dass Probleme gar nicht erst zu Problemen werden
• Du schulst unsere Kund:innen in der Shopify-Umgebung
• Nach Abschluss der Projekte stellst du sicher, dass alles läuft wie geschmiert und sorgst für die Qualitätssicherung und Evaluation

Qualifikation

• Du hast ein Studium abgeschlossen (vielleicht in BWL, Kommunikation oder irgendwas mit Medien?) oder eine ähnliche Ausbildung – Hauptsache, du bringst Begeisterung für das Thema mit!
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement, E-Commerce oder sogar im Shopify-Umfeld? Nice, das ist ein Pluspunkt!
• Du bist ein Organisationstalent, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und packst Dinge strukturiert an
• Eigeninitiative und proaktives Handeln sind für dich selbstverständlich – und du hast immer Ideen, wie wir unsere Abläufe noch besser machen können
• Kundenbeziehungen aufbauen? Check! Du kommunizierst offen und ehrlich und kannst auch mal klare Grenzen aufzeigen, wenn es nötig ist
• Deine Deutschkenntnisse sind top und auch auf Englisch kannst du dich gut ausdrücken

Benefits

• Nie ohne mein Team: Wir pflegen eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, schicken uns gegenseitig Memes und feiern Dad Jokes. Um unseren Teamspirit zu stärken, organisieren wir regelmäßig Teamevents: Barista-Kurs, Minigolf, Spieleabend oder schickes Dinner – Alles auf uns!
• Feels like Home: Unser Office befindet sich in einem modernen Altbau direkt in Hannovers Altstadt und ist mit den Öffis gut erreichbar. Dazu gibt es leckeren Gourmet-Kaffee aus der Siebträgermaschine und unser Kühlschrank ist immer voll – sogar mit Charitea und Lemonaid. Schmeckt!
• Work from home? Wir lieben unser Office, aber du kannst nach deiner Einarbeitung auch von zu Hause arbeiten und dir deine Arbeitszeit flexibel einteilen.
• N Hund im Büroooo? Kein Problem. Bring deinen Hund doch einfach mit.
• Netto-Gehalt auf die 1: Neben deinem Gehalt erhältst du jeden Monat 100€ netto on top. Wir übernehmen dein Jobticket komplett, bezuschussen dein Essen, zahlen dein Fitnessstudio oder laden dir Geld auf eine Kreditkarte, mit der du deine Einkäufe bezahlen kannst. Dann geh doch zu Netto!
• Du willst ein Stück vom Kuchen? Wir teilen nicht nur Kuchen in unserem Lieblingscafé V17, sondern auch den Erfolg des Unternehmens. In den letzten Jahren haben wir regelmäßig Boni an unser Team ausgeschüttet.

Klingt das nach einem Job, der zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 👋

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Wer sind wir?

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.

Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf!

Aufgaben

Wen suchen wir?

Erfolg hat viele Gesichter!

Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements.

Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.

Was sind deine Aufgaben?

• Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
• Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
• Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
• Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
• Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
• Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
• Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
• Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
• Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
• “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
• Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
• Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Benefits

Was ist unser Angebot?

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
• Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
• Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
• Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
• EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

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Wer sind wir?

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.

Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf!

Aufgaben

Wen suchen wir?

Erfolg hat viele Gesichter!

Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements.

Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.

Was sind deine Aufgaben?

• Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
• Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
• Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
• Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
• Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
• Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
• Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
• Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
• Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
• “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
• Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
• Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Benefits

Was ist unser Angebot?

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
• Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
• Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
• Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
• EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

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01.01.2026, , mit Option auf Verlängerung | 40 Stunden pro Woche | Hannover | Transport & Verkehr | Praktikant | Projekt-ID D202446678_19S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du studierst Maschinenbau und und bist auf der Suche nach einem Praktikumsplatz im Bereich des Industrial Engineerings? Zudem bringst Du bereits Kenntnisse in der Arbeit mit einem CAD-Programm mit und arbeitest darüber hinaus zuverlässig? Dann suchen wir genau Dich! Wir suchen intern für MAT3 im Team Process Engineering für den Bereich Work Instruction (WKI) einen Pflichtpraktikanten (m/w/d). Im Rahmen Deiner Tätigkeit bist Du für die Überprüfung und Bearbeitung von Arbeitsanweisungen zuständig, dokumentierst Deine Ergebnisse und gibst sie anschließend in SAP frei.

Als spezialisierter Projektdienstleister liegt unser Fokus bei MAT3 auf der Förderung akademischer Nachwuchskräfte. Wir bieten Dir nicht nur spannende Projekte in unterschiedlichen Branchen, sondern auch die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln. Darüber hinaus unterstützen wir Dich mit gezielten Weiterbildungen und eröffnen Dir langfristig die Möglichkeit verschiedene Karrierewege einzuschlagen. Das klingt nach der perfekten Karriereperspektive für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen!

Aufgaben

• Zu Deinen Aufgaben gehören die Revision und Anpassung von Arbeitsanweisungen gemäß des Unternehmensstandards
• Zudem bist Du für die Erfassung und Aufzeichnung der Ergebnisse verantwortlich
• Die Freigabe von Arbeitsplänen in SAP gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben
• Abgerundet wird Dein Profil mit der Überprüfung von Stücklisten anhand von 3D-Modellen

Qualifikation

• Ein laufendes Studium des Maschinenbaus
• Idealerweise erste Kenntnisse im Umgang mit einer ERP-Software sowie mit einem CAD-Programm
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
• Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und eigenständigen Arbeiten

Benefits

• Du bekommst ein Gehalt von 1500€ monatlich
• Wir bieten Dir einen Praktikumsplatz beim spezialisierten Projektdienstleister MAT3 sowie die Möglichkeit danach als Werkstudent zu arbeiten oder in Vollzeit anzufangen
• Du hast nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit bis zu 2 Tage die Woche remote von zu Hause aus zu arbeiten oder aus unserem MAT3 Büro in Hannover
• Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Ab sofort, Langfristig | 38 Stunden pro Woche | Berlin | Maschinenbau | Berufseinsteiger, Berufserfahrener | 50000 bis 58000 € im Jahr | Projekt-ID A202550630_4S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du suchst eine Position, in der Du Verantwortung übernimmst, Abläufe gestaltest und gemeinsam mit Deinem Team sichtbare Ergebnisse erzielst? Als (Junior) Teamleiter (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für eine Fertigungseinheit im Schienenfahrzeugbau und sorgst dafür, dass Qualität, Kosten und Termine im Gleichgewicht bleiben. Mit Deinem technischen Know-how, Organisationstalent und Führungsverständnis trägst Du maßgeblich dazu bei, dass Produktionsprozesse reibungslos laufen und kontinuierlich verbessert werden.

Wir bieten Dir im Projekt unseres Kunden aus dem Verkehrswesen einen spannenden Berufseinstieg. In dieser verantwortungsvollen Position kannst Du Dein Wissen einbringen und wertvolle Praxiserfahrungen sammeln. Neben einem vielversprechenden Karriereeinstieg profitiertest Du von den Fortbildungsmöglichkeiten durch kostenlose Workshops und Schulungen in unserer univativ academy!

Aufgaben

• Du stellst sicher, dass die Qualitäts-, Kosten- und Lieferziele in Deinem Verantwortungsbereich erreicht werden.
• Zu Deinen Kernaufgaben gehört die Steuerung der übertragenen Fertigungs- und Montageprozesse – stets in enger Zusammenarbeit mit den Teams und angrenzenden Bereichen.
• Du planst und kontrollierst das Budget, erfasst Produktionsstunden und sorgst für transparente Kommunikation innerhalb Deines Verantwortungsbereichs.
• Eine effiziente Personalplanung liegt in Deiner Hand – Du gleichst Kapazitäten ab, reagierst flexibel auf Abweichungen und leitest bei Bedarf geeignete Maßnahmen ein.
• Als Führungskraft übernimmst Du Verantwortung für Dein Team, führst Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch und stellst sicher, dass Informationen, technische Vorgaben und Arbeitsanweisungen klar vermittelt werden.

Qualifikation

• Eine abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung – idealerweise im kaufmännischen oder technischen Bereich.
• Praktische Berufserfahrung im Schienenfahrzeugbau oder einer vergleichbaren Industriebranche zeichnet Dich aus.
• Mit IT-Anwendungen wie MS Office und SAP gehst Du sicher und routiniert um.
• Du bringst fundiertes Know-how in spezifischen Produktionsprozessen, Konfigurations- und Änderungsmanagement sowie LEAN-Methoden, 5S und EHS mit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 50000 € und 58000 €
• Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
• Wir bieten Dir eine individuelle Vorbereitung für Dein Vorstellungsgespräch beim Kunden
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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