Du willst die Energiewende nicht nur diskutieren, sondern aktiv mit Code vorantreiben?

Wir bei init Energy entwickeln die smarte Logik für intelligente Energiemanagement-Systeme. Kurz gesagt schreiben wir Algorithmen, die Batteriespeicher, E-Autos, flexible Stromverbraucher und Erzeugungsanlagen so steuern, dass sie möglichst kosteneffizient und netzdienlich arbeiten.

Um unser Entwicklerteam zu unterstützen, suchen wir ein motiviertes Tech-Talent, das Lust hat, smarte Geräte mit unserer Software zu vernetzen! Du musst noch kein Go-Profi sein – wenn du Programmiererfahrung hast, geben wir dir die Zeit, die Sprache bei uns zu lernen. Wichtig ist, dass du gerne Dinge praktisch umsetzt und zuverlässig arbeitest.

Aufgaben

Als Werkstudent (m/w/d) bist du voll ins Team integriert und unterstützt uns bei echten Kernaufgaben:

• Geräte-Integration: Du hilfst uns dabei, verschiedenste Hardware-Komponenten (z. B. Wechselrichter, Wallboxen und Wärmepumpen) an unsere Go-Anwendung anzubinden.
• Schnittstellen & Datenflüsse: Du arbeitest an APIs und sorgst dafür, dass die Kommunikation zwischen den Geräten und unserem System reibungslos läuft.
• Testing & Weiterentwicklung: Du testest neue Funktionen direkt in der Praxis und entwickelst unseren bestehenden Code weiter.
• Troubleshooting: Du analysierst Fehler, nimmst kleinere Anpassungen im Code vor und arbeitest gemeinsam mit dem Team an cleveren technischen Lösungen.

Qualifikation

• Du studierst Informatik, Elektrotechnik oder einen vergleichbaren technischen Studiengang.
• Du hast erste Programmiererfahrung und idealerweise schon mal mit Go (Golang) gearbeitet – oder du hast große Lust, Go bei uns zu lernen!
• Du hast eine selbstständige Arbeitsweise und Spaß daran, Dinge nicht nur theoretisch zu planen, sondern direkt in der Praxis umzusetzen.
• Bonus (kein Muss!): Du interessierst dich für vernetzte Systeme (IoT) oder Energietechnik.

Benefits

Echter Impact & Praxisnähe: Keine Theorie-Projekte für die Schublade. Du arbeitest an echten Produkten im spannenden Zukunftsthema der intelligenten Energienetze.

Team & Verantwortung: Ein kleines, motiviertes Team, in dem du von Tag 1 an Verantwortung übernehmen und unglaublich viel dazulernen kannst.

Maximale Flexibilität: Wir wissen, dass dein Studium vorgeht. Deine Arbeitszeiten passen wir flexibel an deinen Vorlesungsplan an.

Klingt spannend?
Dann schick uns einfach eine kurze Nachricht mit deinem CV oder deinem LinkedIn. Ein langes Anschreiben brauchst du nicht!

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At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.  

We're looking for a motivated and driven IT Infrastructure Engineer (m/f/d) who will help us shape our team, drive the company to the next level, and have a direct influence on our success.

As an IT Infrastructure Engineer, you lead the efforts of maintaining and improving our global identity and access management platform as a coherent set of highly available services following our cloud-focused strategy. It is your responsibility to identify improvement opportunities, drive identity projects, and build a unified, scalable environment.

Based in Germany and the US, our IT Infrastructure Services team designs, implements, and manages global cloud and on-premises infrastructure solutions to provide Flix with internal business services such as identity and access management, security and compliance configuration, communication tools, file sharing, 3rd-level support, and infrastructure consulting.

About the Role

• Integrate new internal and external applications into our identity infrastructure (e.g., SSO) following best practices
• Work on projects to improve internal role-based access control concepts
• Consult other teams and guide them to success, leveraging our services especially regarding identity and access management
• Drive innovation and improve our services together with the team
• Automate recurring tasks
• Design the future IT infrastructure of Flix

About You

• At least 3 years of experience with Microsoft Entra ID or similar identity and access management platforms
• Advanced knowledge of modern authentication protocols (OIDC, OAuth 2.0, and SAML)
• At least 3 years of scripting experience (ideally with Python)
• At least 1 year of experience with IaC solutions (preferably Terraform)
• Hands-on experience leveraging AI tools to streamline infrastructure automation, troubleshooting, and daily operations
• Basic experience using APIs
• Experience with containerization and orchestration platforms (e.g., Docker, Kubernetes) is a plus
• Experience working with IaaS solutions is a plus
• Basic knowledge of modern frontend frameworks (e.g., React) or web technologies is a plus
• Experience with M365 products (such as Exchange Online, SharePoint/OneDrive, and Microsoft Teams) is a plus

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

• A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
• A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
• 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
• A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
• Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
• Mental health coaching to support your well-being.
• Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
• The possibility of taking a sabbatical after three years with the company.
• A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Responsibilities:

In this role, you will:

• Design and develop modern architectures using Java, AWS technologies, microservices, NoSQL & RDBMS, event-driven architectures, etc.
• Be involved in the inception, development, and delivery of various features and products on an ambitious and challenging product roadmap.
• Take responsibility for our solution architecture and contribute to improving it in terms of performance, security, scalability, modularity, and operational efficiency.
• Be involved in multiple projects at the same time and manage your time effectively.
• Conduct knowledge-sharing sessions through presentations and hands-on tasks that help practice new technologies.

 Your Profile:

We're looking for someone with 6+ years of experience, who is dedicated to creating exceptional user experiences and driving innovation.

• 6+ years of experience in designing and developing complex modular applications from technical planning to implementation within a client-side framework as well as server-side.
• Strong knowledge and active hands-on experience of Java and SpringBoot.
• Object-oriented programming concepts with application to concurrent event-based systems.
• Previous knowledge and experience with JS (TypeScript, NodeJS), HTML, CSS and React/Angular.
• Knowledge of AWS technologies such as DynamoDB, Elasticsearch, relational and NoSQL databases, EventBridge and messaging and queuing solutions like SQS, SNS (or any other cloud platform like Google Cloud or Azure).
• Experience with GraphQL, federation and Supergraph concepts.
• Excellent understanding of common design/architectural patterns, and the ability to produce elegant designs in modular/microservice design patterns.
• Logical, analytic thinking, structured and target-oriented approach, very good problem-solving skills.
• Passion for delivering clean code, unit/integration tests and maintainable documentation.
• Familiarity with Agile/Scrum methodologies and DevOps best practices.
• Demonstrated ability to support and mentor more junior members of a software development team.
• BS degree in Computer Science or a related technical field, or equivalent practical experience.
• Excellent communication skills and fluency in written and spoken English.

Our hiring process:

1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
3. Final Round: Meet other Atollians 🏝️
   It varies from 1 to 3 interviews

*Some processes might slightly change according to needs

Ready to apply?

Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.

We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.
#LI-AK1

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

As part of our recruitment process at Atolls, we use AI tools for interview recording and transcription. These tools are designed to assist our teams and are never used independently to make hiring decisions. Every assessment and hiring decision is made by our hiring panel and team through human judgment.
Before your first interview, you will receive an email with the option to opt out. You can also change your preference at any time during the recruitment process by using the link in that email or by contacting your Talent Acquisition Partner.

The use of AI, or the choice not to use it, will not affect your application in any way.

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We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

• A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
• A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
• 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
• A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
• Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
• Mental health coaching to support your well-being.
• Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
• The possibility of taking a sabbatical after three years with the company.
• A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Responsibilities:

In this role, you will:

• Design and develop modern architectures using Java, AWS technologies, microservices, NoSQL & RDBMS, event-driven architectures, etc.
• Be involved in the inception, development, and delivery of various features and products on an ambitious and challenging product roadmap.
• Take responsibility for our solution architecture and contribute to improving it in terms of performance, security, scalability, modularity, and operational efficiency.
• Be involved in multiple projects at the same time and manage your time effectively.
• Conduct knowledge-sharing sessions through presentations and hands-on tasks that help practice new technologies.

 Your Profile:

We're looking for someone with 6+ years of experience, who is dedicated to creating exceptional user experiences and driving innovation.

• 6+ years of experience in designing and developing complex modular applications from technical planning to implementation within a client-side framework as well as server-side.
• Strong knowledge and active hands-on experience of Java and SpringBoot.
• Object-oriented programming concepts with application to concurrent event-based systems.
• Previous knowledge and experience with JS (TypeScript, NodeJS), HTML, CSS and React/Angular.
• Knowledge of AWS technologies such as DynamoDB, Elasticsearch, relational and NoSQL databases, EventBridge and messaging and queuing solutions like SQS, SNS (or any other cloud platform like Google Cloud or Azure).
• Experience with GraphQL, federation and Supergraph concepts.
• Excellent understanding of common design/architectural patterns, and the ability to produce elegant designs in modular/microservice design patterns.
• Logical, analytic thinking, structured and target-oriented approach, very good problem-solving skills.
• Passion for delivering clean code, unit/integration tests and maintainable documentation.
• Familiarity with Agile/Scrum methodologies and DevOps best practices.
• Demonstrated ability to support and mentor more junior members of a software development team.
• BS degree in Computer Science or a related technical field, or equivalent practical experience.
• Excellent communication skills and fluency in written and spoken English.

Our hiring process:

1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
3. Final Round: Meet other Atollians 🏝️
   It varies from 1 to 3 interviews

*Some processes might slightly change according to needs

Ready to apply?

Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.

We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.
#LI-AK1

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

As part of our recruitment process at Atolls, we use AI tools for interview recording and transcription. These tools are designed to assist our teams and are never used independently to make hiring decisions. Every assessment and hiring decision is made by our hiring panel and team through human judgment.
Before your first interview, you will receive an email with the option to opt out. You can also change your preference at any time during the recruitment process by using the link in that email or by contacting your Talent Acquisition Partner.

The use of AI, or the choice not to use it, will not affect your application in any way.

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Hi there! Thanks for stopping by 👋

Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might just be in the right place.

Lightspeed is looking for a Technical Specialist, Strategic Accounts in Germany. You will be mostly focused on K-Series, report into the Strategic Support Services Team Lead and will be an important part of our global hospitality support organization.

Our Strategic Support Services team oversees the Lightspeed Strategic Accounts support experience. This group partners with Senior Support + Strategic Accounts Management to quarterback the service experience for our most valuable and complex merchants.

What the Role involves

• Deliver Premium Support: Provide exceptional technical assistance and white-glove customer service to Strategic Accounts via email, phone, video, and on-site engagements.

• Optimize Business Processes: Proactively identify opportunities to recommend best practices, helping high-value clients streamline operations and maximize the value of the Lightspeed ecosystem.

• Facilitate Seamless Transitions: Partner with Implementation teams to execute successful "warm handoffs," ensuring a consistent and smooth experience for new Strategic accounts.

• Strengthen Account Partnerships: Collaborate closely with Strategic Account Managers (SAMs) to manage daily operations, resolve complex issues, and elevate the overall customer journey.

• Anticipate Client Needs: Lead unified customer meetings alongside SAMs to review ongoing requests, forecast future requirements, and mitigate risks before they escalate.

• Drive Features Adoption: Conduct proactive account health syncs (remote or on-site) to advocate for feature adoption that translates into measurable business growth for the client.

• Provide Training Sessions: Ensure our Strategic customers continue to fully utilise the potential of our software by providing training to new and existing staff members.

• Influence Product Strategy: Synthesize deep insights into client business challenges to advocate for product enhancements, liaising directly with Product and Development teams to refine the user experience.

• Escalation Management: Manage high-stakes technical escalations end-to-end—overseeing technical resolution, executive communication, and stakeholder feedback loops to ensure total customer satisfaction.

• Advanced Troubleshooting: Employ a comprehensive suite of diagnostic techniques to rapidly isolate the root cause of escalated issues and deliver high-impact solutions.

• Knowledge Management: Maintain meticulous documentation of account-specific complexities and resolutions to empower global Support teams and ensure consistent service delivery.

• Champion Technical Excellence: Write and maintain troubleshooting guides, testing procedures, and internal documentation while precisely tracking software defects for corrective action.

• Cross-Platform Mastery: Continually develop technical expertise across all Strategic Lightspeed hospitality platforms to provide versatile, high-level support.

And a little bit of....

• Contributing as part of the wider team to achieve organisational objectives even if this means doing things that aren’t strictly within the scope of your role.

Your experience

There’s many different ways to gain “experience”. People learn in different ways, skill sets can be transferred, especially when combined with a willingness to learn. If you don’t quite tick all of these boxes but think you could still absolutely smash it, send us an application anyway and let us know why you’d be amazing in this role!

• This role is open to candidates located in Berlin.

• Excellent verbal and written communication skills in German and English (we do service multiple languages, so any others you know are a bonus!).

• Extensive customer service experience in a technical support role.

• Prior experience in the Hospitality industry.

• Ability to self-manage incoming emails, telephone calls, video calls, meetings, and on-site visits based on priority and customer commitments.

• Strong computer skills and working knowledge of Mac OS.

• Proven troubleshooting skills in a senior support position.

• Strong problem-solving skills that will ensure our customers use their POS to its full capacity.

• Ability to manage technical escalations of at-risk accounts and identify growth opportunities.

• Flexibility in your schedule to work. Support never stops!

Even better if you have, but not necessary

• Knowledge of networking or network support experience.

• Understanding of API (relevant to SaaS) and experience supporting this.

• Prior experience in a consultant role.

What’s in it for you

We're a global company, and our benefits vary depending on the country you live in. But here's a brief overview of our global benefits:

• Equity options: We grant equity in the form of Restricted Share Units (RSUs) to our employees. Because this is your company, too.

• Health & wellness credit: Our Health & Wellness credit can be used in numerous ways so that you feel at your best.

• Career development: We're big on internal moves and new challenges across Lightspeed.

• Time off to volunteer: Our volunteer program is a global initiative encouraging Lightspeeders to use one day off a year to give back to their communities.

• Health apps: Access to professional or coaching services is available to all employees.

• And many more, depending on the country you’re based in!

We know that people are more than what’s on their CV. If you’re unsure that you have the right profile for the role... Hit the ‘Apply’ button and give it a try!

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

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Qdrant is an open-source vector search engine powering the next generation of AI applications, from semantic search and retrieval-augmented generation (RAG) to AI agents and real-time recommendations.

Trusted by global leaders like Canva, HubSpot, Tripadvisor, Bosch, and Deutsche Telekom, we’re building the retrieval infrastructure layer for modern AI. Recently raising $50M in Series B funding, we are growing rapidly and committed to transforming how AI understands and interacts with data.

As a remote-first company, we believe diverse backgrounds, perspectives, and experiences fuel innovation. Here, you’ll own meaningful work, tackle challenges, and grow alongside passionate individuals dedicated to shaping the future of AI.

We are looking for a Mid-Level Security Engineer to own the hands-on engineering and operational work within our security program. You will be embedded in the Cloud Engineering team, report into the Security Officer, and work closely together to identify risks, set priorities, and drive security issues through remediation. You will act as a security enabler across all Product & Engineering.

What you will own

• Run our public bug bounty program: triage reports, reproduce and validate findings, communicate clearly with security researchers, and drive remediation through to closure.

• Investigate reported vulnerabilities at the code level, including our Rust core, Go and Python tooling.

• Enable engineers to build secure systems: provide tooling, paved-road defaults, documentation, and practical guidance so security is the easy path, not a checkpoint.

• Partner with engineering teams to design, review, and verify fixes, and set clear security requirements on changes where the risk warrants it.

• Harden and maintain our GitHub organization’s security posture, including secret scanning, push protection, branch protection and rulesets, dependency alerts, and code scanning, in partnership with the engineering teams that use these repositories daily.

• Monitor, investigate, and respond to security alerts across AWS, Kubernetes, CI/CD, and related infrastructure.

• Track and report security metrics (vulnerability remediation SLAs, MTTR, patch latency, critical findings) and keep reporting current for the Security Officer.

• Implement, configure, and maintain security tooling across our development and cloud environments.

• Support security incident response, including investigation, containment, remediation, and follow-up.

• Maintain clear, complete, and auditable records of vulnerability and incident work in our tracking systems.

• Build security automation and guardrails that scale across the development lifecycle: CI/CD security checks, policy-as-code, GitHub automation, and automated cloud security controls, so secure defaults are enforced by tooling rather than review.

• Participate in threat modeling and architecture reviews for new services and major changes.

We are also building out our ISMS, which creates opportunities to contribute to security-tooling evaluations, technical vendor assessments, and proof-of-concept work. Formal compliance ownership, vendor risk assessments, and customer security questionnaires remain with the Security Officer.

This is a hands-on technical role focused on security engineering, vulnerability management, and incident response. The Security Officer owns compliance, formal third-party risk assessments, and customer security questionnaires, allowing you to focus primarily on engineering work. On-call expectations are low: there is no formal rotation, though occasional availability for high-severity incidents is expected.

Who you are

• You can read and navigate an unfamiliar codebase (Rust, Go, Python) well enough to validate a vulnerability report, trace its impact, and judge whether a proposed fix actually closes it.

• You write and maintain automation and security tooling comfortably, and can hold a credible technical conversation in code review.

• Experience triaging vulnerability reports or working with a bug bounty program, vulnerability disclosure program, product security team, or similar function.

• Practical knowledge of cloud and container security, particularly AWS and Kubernetes.

• Familiarity with GitHub security features and securing CI/CD pipelines.

• The ability to investigate alerts and vulnerabilities methodically, distinguish genuine risk from noise, and recommend proportionate remediation.

• Clear written communication skills for working with external researchers and internal engineering teams.

• A self-directed approach and comfort independently managing a security queue.

• 3+ years in a hands-on security engineering, product security, or vulnerability management role.

Nice to have

• An offensive security background, such as penetration testing, CTF participation, vulnerability research, or exploit analysis.

• Experience working in an open-source company or contributing security improvements to open-source projects.

• Familiarity with cloud-native incident response.

Why join us

• A remote-first, international team working on cutting-edge AI infrastructure.

• A competitive salary with additional perks.

• Flexible working hours and async-friendly culture.

• High ownership and real impact.

• Open-source, engineering-driven culture.

• Choose your own laptop equipment.

For US-based full-time employees, we also offer a comprehensive benefits package including 401k match, health, dental, and vision insurance, plus flexible PTO policy.

Qdrant is an equal-opportunity employer. We believe the best ideas come from diverse teams, and we actively welcome applicants from all backgrounds. If this role excites you but you don't check every single box, we'd still love to hear from you! We don't want to miss out on great people because of a checklist.

Come build with us!

For information on how we handle your personal data, please refer to our Recruitment Privacy Policy


#LI-REMOTE

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About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

1,000+ customers across 50+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $100M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI and Graceview.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

• We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

• We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

• We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

What You Will Be Doing

• Own team revenue performance and quota attainment, driving accountability, consistent execution, and predictable growth.

• Coach and develop team members across the entire customer lifecycle, providing clear, actionable feedback that improves performance and accelerates results.

• Lead pipeline reviews, deal inspections, and forecasting processes to improve decision-making, forecast accuracy, and overall GTM effectiveness.

• Identify performance gaps and conversion challenges early, implementing targeted actions to improve pipeline health, deal velocity, and win rates.

• Establish and maintain high standards for GTM execution, ensuring consistent adoption of messaging, methodologies, processes, and best practices.

• Leverage data, analytics, and AI-driven insights to optimise team productivity, strengthen deal strategy, and improve commercial outcomes.

• Partner cross-functionally with Marketing, Product, Customer Success, and Revenue Operations to enhance funnel performance, refine GTM strategy, and continuously improve playbooks and ways of working.

What Will Help You Thrive

• 8+ years of experience in B2B SaaS within sales, business development, customer success, or other customer-facing GTM functions, with experience leading or influencing team performance.

• A strong track record in pipeline management, forecasting, deal strategy, and driving revenue growth in fast-paced, high-growth environments.

• Proven ability to coach, develop, and elevate performance through direct, constructive, and actionable feedback.

• Strong analytical skills with the ability to interpret data, identify root causes, and translate insights into measurable actions and results.

• Experience leveraging AI and modern GTM technologies to improve productivity, forecasting accuracy, pipeline health, and team effectiveness.

• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to align cross-functional teams and turn strategy into execution.

• A hands-on, high-ownership mindset with a bias for action, adaptability, and a commitment to continuous improvement and learning.

• Communicate confidently in both English and German, with English serving as the primary company language and German required for local market engagement and relationship management.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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WOULD YOU LIKE TO BE PART OF A FAST - GROWING ORGANISATION? 

JOIN US AS AREA COMMERCIAL DIRECTOR!

ABOUT ODYSSEY 

We're The Odyssey Hotel Group, Europe’s most ambitious hotel operator and the team behind many famous global hospitality names. We partner with Marriott, IHG, and Accor to develop exceptional properties across various brands, from Holiday Express to Marriott's Autograph collection. Powered by over 800 employees and supported by Activum SG as our major shareholder, our purpose is to shape hospitality together!

ABOUT POSITION

The Portfolio Commercial Director is responsible for the overall commercial performance of a blended portfolio of full service hotels, strongly MICE driven hotels in key markets in Germany.

This role holds end-to-end accountability for commercial strategy and execution, covering Sales, Revenue Management, Distribution, and Marketing, with a strong focus on sustainable revenue growth, market share expansion, and profitability, while ensuring alignment with owner expectations and long-term asset value creation.

As a senior commercial leader, the role acts as a trusted advisor to hotel owners and asset managers, delivering transparent, data-driven insights and ensuring that all commercial strategies support both short-term performance and long-term financial returns.

The position operates within a matrix organisation, partnering closely with Operations, Finance, and commercial discipline leaders to drive integrated commercial strategies across the portfolio.

KEY RESPONSIBILITIES:

• Develop and execute hotel-level commercial strategies aligned with overall business goals.

• Lead forecasting and budgeting processes to ensure accurate financial planning and performance tracking.

• Drive commercial initiatives at both the hotel and country levels to maximize total hotel revenue opportunities.

• Executive report on results and present business analytics to internal and external stakeholders.

• Act as primary commercial liaison with Hotel Operations, ensuring alignment between commercial and operational priorities.

• Oversee account management and achieving sales targets, maintaining strong customer and partner relationships.

• Manage pricing and inventory strategy, ensuring optimal yield and market competitiveness.

• Develop, manage, and recruit commercial team members, in close cooperation with the relevant commercial disciplinary leader, to build strong regional capabilities and performance.

• Lead structured owner communication, including monthly and quarterly reviews, clearly articulating performance drivers, risks, and opportunities

HOW YOU WILL DO IT

• Building strong and trusted relationships with hotel owners, asset managers, Hotel Managers, and internal stakeholders.

• Applying sound commercial judgement and data-driven decision-making to drive revenue growth, market share, and profitability.

• Translating complex commercial performance data into clear business insights and actionable strategies.

• Aligning Sales, Revenue Management, Marketing, and Operations around common business objectives.

• Proactively identifying risks, opportunities, and market trends and adapting commercial strategies accordingly.

• Providing clear direction, coaching, and support to commercial teams, fostering a culture of accountability and high performance.

• Influencing stakeholders at all levels through effective communication, collaboration, and executive presence.

• Maintaining a strong focus on owner satisfaction, long-term asset value creation, and sustainable business growth.

• Ensuring commercial excellence through structured planning, forecasting, performance reviews, and continuous improvement.

• Balancing strategic thinking with hands-on execution to deliver measurable business results.

WHAT YOU’LL BRING

• 5-8+ years of experience in hotel commercial leadership, across Sales, Revenue Management, or Commercial Operations

• Proven experience in multi-property / regional roles

• Strong track record in driving revenue growth, market share, and profitability

• Deep expertise in:

  • Revenue Management (pricing, forecasting, distribution)

  • Commercial strategy and demand generation

• Demonstrated experience working directly with hotel owners, asset managers, or investors

• Strong analytical capability with ability to translate data into strategic insights

• Experience presenting budgets, forecasts, and performance to senior stakeholders

• Proven leadership in building and managing high-performing teams

• Strong communication, negotiation, and influencing skills

• Ability to operate effectively in a matrix organisation

• Results-driven mindset with focus on asset value and long-term performance

• Full professional fluency in English and German (written and spoken)

What do we offer

• A competitive salary with bonus plan

• Holiday & Christmas bonus after 6 months

• laptop, phone and appropriate travel compensation depending of what fits your needs

• A diverse, multicultural, and dynamic work environment

• Respective of your work scope, discounted stays at large branded hotels worldwide such as Marriott, IHG and all Odyssey properties

• 30 vacation days from day one for a healthy work-life balance

• Access to a health card to reimburse health related invoices - Health insurance card with €300 annual budget

• Access to “Corporate Benefits” discounts

• Ongoing training, personal growth opportunities, and priority access to internal vacancies.

• €500 net referral bonus for new hires

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This is an Atlantic portfolio company.

What we're building

Factories run on machines that generate huge amounts of data, and almost none of it gets used. We're changing that. We build AI software that helps production engineers and operators turn machine data into answers: why a line is slowing down, what's causing scrap, and what to fix next. We're early and in stealth. Our two founders both held C-level roles at leading German robotics ventures. They have spent years bringing advanced technology onto real shop floors, and now they're hiring the founding core team.

Your role & responsibility

You're the person who makes our product work in the real world. You go into a plant, figure out what's actually broken, connect the data, and stay until operators use the product every day without being asked. You'll work with everyone from the machine operator to the plant manager, and with IT and OT. You own each customer from the first conversation through rollout and expansion. Berlin or home-based in Germany, with regular time in Berlin with the team. You'll spend about 20% of your time at customer sites.

What you'll do

• Own deployments end to end: use-case definition, data onboarding, validation, rollout, training, and adoption

• Turn messy production problems into clear data, analytics, and solution requirements

• Onboard and validate machine, process, quality, and maintenance data from industrial systems

• Spot data problems that only make sense if you understand the machine behind them

• Build and validate KPIs, features, anomaly signals, calibration methods, and analytical workflows in Python and SQL, using statistics and time-series analysis

• Run the project with the customer and our commercial lead: plans, workshops, validation sessions, and success criteria

• Find the next machine, line, data source, or use case, and expand with it

• Bring what you learn in the field back to the product, so each deployment makes the platform better

• Help write the playbook for how we deliver, as the customer engineering team grows

You might be a fit if you

• Have worked hands-on with industrial machines and production processes, in manufacturing, automation, maintenance, quality, industrial engineering, or industrial data

• Know your way around PLCs, SCADA, MES, historians, production databases, quality systems, or OPC UA

• Use Python and SQL to answer questions, not just to write code

• Have worked with time-series data, KPIs, anomaly detection, or root-cause analysis

• Communicate as well on the shop floor as in the plant manager's office

• Like solving hard problems in automation and process engineering

• Take ownership, work independently, and are comfortable when things are ambiguous

• Are happy to travel to customer sites and have a driver's license

• Speak fluent German and English

A degree is optional. A Meister, Techniker, vocational training, or real-world experience counts just as much. We care about what you can do.

We're open to experienced people who can lead deployments on their own, and to exceptional earlier-career people with strong industrial experience who learn fast.

This is not a desk job. It's hands-on and customer-facing, and you'll spend a lot of your time where the machines are.

Why now

You'll be one of the first people in the company. You'll work directly with the founders and shape how we deliver to customers from day one. What you build here becomes the way we work. We'll tell you more about the company, the founders, and our backers in the first conversation.

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About us

Gridcog is a global SaaS start-up of energy nerds on a mission to accelerate investment in the clean energy transition. We build project modelling software that captures the physical and commercial detail of energy projects, front-of-meter and behind the meter, so our users can make intelligent energy decisions. Our clients have modelled over 17k projects in over 40 markets globally.

Germany is one of our most important markets. We've built a strong brand here and work with some of the most active developers, IPPs and energy companies in the country, including MaxSolar, Lintas, Suncatcher, Octopus Energy Generation, TotalEnergies and Shell.

Who we're looking for

We're looking for a Senior Energy Analyst with deep knowledge of the German power market to join our Berlin office. You'll be the second person in the office and a senior voice for Gridcog in Germany.

Your main job is to own our German customer relationships. You'll make sure customers model their projects well, get real value from Gridcog and keep choosing us. You'll use your market knowledge and network to make Gridcog a trusted voice in the market, help win new customers and make sure the product works for the target customer group. 

What you'll do

Customers (the core of the role)

• Own a portfolio of German customer relationships as their main point of contact and trusted advisor
• Lead onboarding and guide customers on best practice modelling of solar, BESS and hybrid projects in Germany
• Handle complex technical and market questions, such as ancillary market participation, grid connection constraints, AgNes, and merchant versus contracted revenues
• Spot where accounts can grow and work with account management on renewals and expansion
• Keep our German datasets current, including market prices, network tariffs and project assumptions

Sales and marketing

• Lead demos and technical conversations with prospects, including senior stakeholders, e.g., partners, investment managers, MDs
• Build Gridcog's credibility in Germany and Central Europe through speaking at events and through your professional network, e.g., on LinkedIn
• Translate regulatory changes and market design developments into clear insight for customers
• Create blogs, videos and market commentary on the German market
• Speak and present at industry events

Product

• Bring German market requirements into product development and make sure they are understood and prioritised
• Feed market changes into product direction and feature development
• Test new features against real client use cases

What it's like being second in the office

Much of how we operate in Germany is still being built, and you'll often be the one setting it up. There won't always be a playbook. You'll need to make calls with incomplete information, act on them and adjust as you learn. We value moving fast over getting everything perfect, and we'd rather you ship something good and improve it than hold it back.

To be successful in this role you will have

• 3 to 10 years' experience in the German power sector, with solid knowledge of market dynamics, regulation and commercial models for utility-scale solar and battery storage
• A track record of owning client relationships and delivering excellent outcomes for them
• The confidence and credibility to represent Gridcog externally, lead demos and engage senior stakeholders
• Comfort working in an unstructured environment, making decisions and learning from what doesn't work
• Strong analytical skills and comfort working with data
• An engaging communication style and the motivation to create content and present at events over time
• A collaborative mindset and enthusiasm for working in a growing, international team
• Fluent German and English, and based in or open to relocating to Berlin

We'd also love it if you have

• Experience in sales or pre-sales, such as demos or client-facing analysis
• Practical experience in energy project modelling
• Familiarity with tools such as Excel, Tableau, Python or R
• Exposure to other European energy markets

Benefits

• Competitive remuneration package aligned with experience and skills
• A Berlin office with flexible working arrangements
• A high-performing team that values innovation and creative problem-solving
• Exposure and influence over markets beyond Germany / Central Europe through our international footprint and global teams
• Support for ongoing professional and personal development
• An annual all-company retreat, with recent locations including Bali and Bintan Island

Diversity and inclusion

We are committed to building a diverse and inclusive team at Gridcog. We welcome applicants from all backgrounds, as we believe an inclusive environment and diversity of perspective lead to innovation and success.

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We are looking for a curious and hands-on Working Student Marketing to join our marketing team at deeploi.

Most of our future customers will find us through AI platforms rather than a search results page. That is why we are rebuilding our content around this shift, from long-form articles in our magazine to LinkedIn and AI-visibility research. Together with our marketing team, you will create the content that gets us there and see its impact within weeks.

Along the way, you will gain hands-on experience in content marketing at a moment when the entire discipline is being redefined.

• Write engaging blog content for deeploi.io that speaks to our target audience of IT decision-makers at SMBs
• Help optimize our content for visibility in AI search engines such as ChatGPT, Perplexity, and Google AI Overviews, working with tools like Asky
• Support the creation of social media content, primarily for LinkedIn, including research, copy, and visuals
• Use AI tools to speed up research, drafting, and editing, with the judgment to tell a strong draft from a plausible-sounding weak one
• Collaborate closely with our marketing team on content ideas, formats, and topics, with room to bring your own initiative to the mix
• Support content distribution and light performance tracking across channels

• First hands-on experience in content creation (writing blog posts, articles, or similar text-based content) 
• Comfortable working with AI tools, ideally already familiar with tools like Asky, Peec AI, or similar AI-visibility/GEO platforms 
• Experience with Figma, CMS systems (e.g. Webflow) and social media content, ideally LinkedIn in a professional or B2B context, is a plus 
• Curious, proactive, and excited to help shape how a fast-growing B2B SaaS company shows up in both traditional and AI-driven search 
• Enrolled as a student for the duration of the role 

• German at native-speaker level, with a strong feel for tone and style, and fluent English (C1 or higher)

• High impact and ownership from day one - your work will directly shape deeploi's content strategy.
• A small, ambitious team in Berlin and Munich - backed by top European VCs including Atomico and Cherry Ventures.
• Competitive salary
• Well-equipped offices in Berlin and Munich.

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We are looking for an experienced, passionate, and hands-on Senior Product Manager to join our product team and empower Aroundhome’s core business operations for our next phase of growth.

Aroundhome is Germany's leading platform for home projects, connecting thousands of homeowners with the right local service partners. The Internal Enablement team owns the core CRM and operational infrastructure -primarily built on Salesforce- that powers our sales teams and customer care in the future. By transforming fragmented, legacy setups into a scalable, automated core, your work directly enables our business teams to drive growth and deliver a seamless experience to our partner network.

At Aroundhome, Product Managers play a pivotal role in shaping our platform’s success. We work in a domain-based model, where each cross-functional product team has full ownership over a clearly defined part of the platform. This structure fosters close collaboration and ensures that expertise for continuous product discovery and iterative improvement sits directly within each domain.

As a Senior Product Manager for Internal Enablement, you will translate our growth strategies into a clear future-state vision for our operational ecosystem. You will drive process automation, data consistency, and core tool integration, ensuring our platform can scale efficiently as we significantly expand our business.

• As a Senior Product Manager, you define and execute a strategic product roadmap that translates our growth goals into a modern, future-proof Salesforce ecosystem.
• You combine user research, process analysis, and quantitative data to identify root problems and systematically validate high-impact opportunities.
• You challenge legacy workflows to design reusable capabilities, clean data flows, and clear technical boundaries between Salesforce and connected systems.
• You make evidence-based decisions to prioritize your backlog, focusing relentlessly on business growth and operational scalability.
• You partner closely with Salesforce Architects, Salesforce Administrators, Data and Engineers to manage the product lifecycle and release testable, incremental value quickly.
• You align business stakeholders across Sales and Operations, actively guiding internal teams through training, change management and process adoption.
• You track clear success metrics to measure operational efficiency gains, while exploring AI applications to continuously optimize workflows and user outcomes.

• Proven track record as a Senior Product Manager driving large-scale CRM transformations, with deep hands-on expertise in the Salesforce ecosystem (certifications are a strong plus).
• Expertise in continuous product discovery and translating high-level business goals into measurable, outcome-based metrics.
• Strong understanding of system architecture, data synchronization, and API-based integrations between Salesforce and complex adjacent tools.
• Exceptional communication and storytelling skills to align cross-functional teams and actively drive product adoption across all organizational levels.
• Hands-on experience integrating AI tools into daily workflows (e.g., for research, technical discovery, or prototyping) to boost productivity and innovation.
• Business fluency in both English and German is required to effectively collaborate with tech teams and drive change management with local operational staff. 

Hybrid Work // Stay flexible: We embrace a hybrid working model that balances the autonomy of remote work with purposeful in-person collaboration. Ideally, you are based in Berlin or live within an easy commuting distance. While we offer flexibility, monthly presence in our office for team days, workshops, and meetings is required. Additionally, we offer you the possibility to work up to 30 days per year from selected EU countries.

Room to grow // Stay curious: In regular/annual feedback meetings, you design your own personal development path together with your team lead. In addition, we offer an annual training budget, free access to LinkedIn Learning, as well as great workshops to seek new input and specific training for your personal development.

Mental & physical health // Stay healthy & active: We care about your well-being and support your health with a discounted membership at Urban Sports Club. In addition, our cooperation partner "Fürstenberg Institute" is available to you and your family members with advice and support when it comes to mental health & coaching.

Taking responsibility // We #care: We care for our planet and the people who are living on it. To make our world a little bit better, our ESG Team (Environmental, Social & Governance) promotes our awareness of environmentally friendly behavior. In addition, we work with JobRad, offer a discounted BVG ticket, and actively support social projects in Berlin at our annual Social Day to give something back.

Teamspirit // Stay connected: What drives us is our sense of community. That's why we celebrate our Company Day once a month in our office at Potsdamer Platz, where everyone gets together in person. In addition to a comprehensive update of our C-Board, the main focus is on togetherness and the exchange of ideas over lunch and dinner together.

Transparency // We want to be transparent, also when it comes to salary: If you have any questions about a possible salary range for this position, feel free to send us an email at ----- We will get back to you as soon as possible.

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⛱️ 30 Tage Urlaub  ⌛ Flexible Arbeitszeiten✨ Regelmäßiges Arbeiten aus dem HO✈️ Bis zu 4 Wochen im Jahr Work & Travel  ⭐ Events✔️ 20% Zuschuss zu bAV oder BU  ✔️ Jobrad  ✔️ Fitness  ✔️ Günstiges Deutschlandticket❤️ Wertschätzendes Miteinander  ⭐ Vielfalt & Offenheit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir unser Team verstärken. Auch wenn unser Team überwiegend in Berlin sitzt, kannst du die Position deutschlandweit flexibel aus dem Homeoffice ausüben.

#Deine Rolle:
Du bist mitverantwortlich für unser Social Media Marketing und arbeitest dabei eng mit unseren Produktmanagern, Herstellern und externen Partnern zusammen - von Paid Social über Influencer Marketing bis zu TikTok.
#Social Media Ads: 
Du planst, briefst und optimierst unsere Paid-Social-Kampagnen auf Meta, LinkedIn, Spotify und Reddit. Dabei hast du Budgets und Performance im Blick -  auch wenn es rund um die Black Week noch einmal richtig zur Sache geht.   
#Influencer Marketing: 
Du steuerst unsere Influencer-Marketing-Aktivitäten - intern in Abstimmung mit unseren Produktmanagern und Herstellern sowie extern im direkten Austausch mit Kooperationspartnern. Kampagnenidee, Vertragsverhandlung, Briefing - bei dir läuft alles zusammen.
#TikTok:
Als zentraler Ansprechpartner [*] betreust du unseren TikTok-Kanal und entwickelst ihn zusammen mit unserer Agentur kontinuierlich weiter. 
#Reporting: 
Du erstellst regelmäßig Reportings zu deinen Kampagnen und Kanälen.
#Teststellungen: 
Du kümmerst dich um Teststellungen mit unseren Partnern.
#Arbeitsumfeld: 
Neben einem großartigen Team warten eine unkonventionelle Arbeitsatmosphäre und abwechslungsreiche Tätigkeiten auf dich.

#Background:
Dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt (Online) Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen. 
#Erfahrung: 
Du bringst bereits mehrjährige Berufserfahrung im Social Media und Performance Marketing in einem dynamischen Umfeld mit und hast eine Affinität zu unserem Produktportfolio.  
#Kenntnisse: 
Du sprichst fließend Deutsch und hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit relevanten Tools (bspw. Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager, TikTok Ads Manager, Infludata, gängige Analytics-Tools). Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen wie NAV ist von Vorteil. Zudem bringst du starke konzeptionelle Fähigkeiten mit.
#Leidenschaft:
Mit hoher Motivation, ausgeprägter Teamfähigkeit, proaktivem Denken und einem gesunden Maß an Kreativität hast du Spaß daran, eigene Ideen einzubringen und notebooksbilliger.de mitzugestalten. 

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NEON is a highly specialized business law firm providing advice at the highest level. We embrace shared entrepreneurship, are more than just colleagues, and love what we do. Our teams – including Venture Capital, Private Equity, Litigation, Real Estate, Tax, and Tech & Data – deliver holistic advice and work closely together.
 Our focus is on the legal support of entrepreneurial projects – from investments and transactions to the development of new business models, the structuring of complex commercial arrangements, and the legal enablement of digital innovation.
Our Tech & Data Team advises national and international clients on legal issues relating to data protection, IT law, AI, digital business models and the regulatory requirements of an increasingly digital economy. We help innovative companies navigate complex legal frameworks and enable technological progress through practical legal advice.
Are you looking for a position that allows you to pursue your legal career ambitions while benefiting from predictable working hours and more time for your personal life? 

We offer a great alternative.

To join our team, we are looking for a

You are passionate about the intersection of law andtechnology and want to deepen your legal expertise in these areas.  
As a Legal Specialist in our Tech & Data team, you will work on a broad range of matters relating to data protection, IT law, artificial intelligence and digital business models and take ownership of legal tasks to actively contribute to the successful delivery of our client matters. Working closely with a highly specialized team, you will gain insight into some of the most dynamic developments at the intersection of law, technology and business. 
Unlike a traditional Associate role, your focus will not be on transactions. Instead, you will take ownership of clearly defined areas of responsibility and recurring legal matters that allow for a predictable and manageable workload while still offering work on champions league level.

• Flexible working time models (Full-time or Part-time, with adjustable weekly working days), clearly defined working hours to help you plan your life and ensure a steady, predictable workload 
• Independent but clearly scoped areas of responsibility 
• Involvement in client work from day one, supported by your team lead
• A respectful and vibrant company culture (team-lunches, after-work events, many firm activities…)
• A healthy balance between work, family, and personal life

• You have successfully completed both German State Examinations in Law (at least 18 points in total)
• A genuine interest in Tech & Data – including data protection, IT and software law – ideally with first practical experience in these fields
• Curiosity for technology (AI, software contracts, cloud computing, and digital business models) and enthusiasm for solving legal challenges around digital innovation
• You have a quick mind, can think outside the box and enjoy working in a team
• Excellent German and strong English skills complete your profile

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Du möchtest bereits während deines Studiums praktische Erfahrungen sammeln und an anspruchsvollen Finanzprojekten mitwirken? Dann werde Teil unseres Teams Finance Projects & Systems und unterstütze uns bei Projekten im Finanz- und SAP-Umfeld.
Je nach deinen Interessen, Kenntnissen und Fähigkeiten übernimmst du sowohl operative Aufgaben im SAP-Umfeld als auch Tätigkeiten im Projektmanagement. Gemeinsam finden wir Aufgaben, die zu dir passen und dir die Möglichkeit geben, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
 
Deine Aufgaben:

• Unterstützung unseres Teams bei der Umsetzung strategischer Finance-Projekte, z. B. bei der Weiterentwicklung unseres SAP S/4HANA-Systems
• Eigenständige Mitarbeit in der Administration der SAP S/4HANA Public Cloud, insbesondere:
  • Benutzerverwaltung
  • Stammdatenmanagement
  • Prozessdokumentation
• Unterstützung bei der Koordination und Kommunikation mit unseren SAP Key Usern, sowie weiteren Ansprechpersonen in unseren Fachabteilungen (z.B. Accounting, Controlling, Procurement, Treasury) und mit unseren externen Implementierungspartnern.

• Du bist immatrikuliert und studierst idealerweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang. Themen wie Finanzprozesse, Digitalisierung/KI-Transformation und moderne ERP-Systeme (SAP S/4HANA Public Cloud Edition) interessieren dich.
• Du hast bereits erste Praxiserfahrung aus Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Uni-Projekten gesammelt und arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig.
• Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis für technische, organisatorische und finanzielle Abläufe im Unternehmensumfeld und möchtest dieses im Rahmen von Finance-Projekten und SAP-Themen weiter vertiefen.
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du arbeitest gerne im Team, zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Lösungsorientierung und eignest dir neue Themen schnell an, um sie selbstständig betreuen zu können.
• Bitte gib in deiner Bewerbung an, zu welchem Startzeitpunkt und über welchen Zeitraum du gerne Teil unseres Teams werden möchtest (geplant ist eine Dauer von mindestens 12 Monaten).

• Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback.
• Wir statten Dich mit qualitativ hochwertigen Geräten aus und Du erhältst ein Businesshandy, das zu Dir und Deinem Job passt.
• OXG steht für eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet.
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
• Digitaler Essenszuschuss von bis zu 53,69€ netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
• Monatlicher Rabatt von 40€ auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone.
• Corporate Benefits: Du erhältst attraktive Mitarbeiterangebote von diversen Marken in den verschiedensten Bereichen.
• Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Ein dynamisches Finance Systems & Projects Team freut sich auf Dich!

Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch?
  Dann bewirb Dich jetzt!

1. Klicke auf „Jetzt bewerben“
2. Kontaktdaten eingeben
3. Lebenslauf und Studienunterlagen hochladen
4. Abschicken und fertig!

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• Bei uns erhältst Du einen einzigartigen Einblick in den Aufbau einer Finance Operations-Organisation (Accounting & Reporting, Finance Projects & Systems und Treasury)
• Dabei lernst Du eine Vielzahl an Themen kennen, wie z.B. die Erstellung von Abschlüssen und Reportings, Projekttätigkeiten oder die Beratung anderer Fachabteilungen
• Du unterstützt uns insbesondere im Bereich Rechnungswesen und übernimmst selbstständig Prozessverantwortung (z.B. Rechnungseingangsprozess) 
• Zusätzlich hast Du die Chance, uns als Projektmitglied (z.B. im Zuge der ERP-Systemeinführung) beim Aufbau von effizienten E2E Prozessen zu unterstützen 

• Du bist aktuell immatrikuliert und studierst Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Du bist engagiert, offen und hast Lust in einem Start Up mitzugestalten
• Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten, bringst ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit und hast Lust, erste Verantwortung zu übernehmen und Dich proaktiv mit Deinen Ideen einzubringen
• Du besitzt gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, z. B. Excel und PowerPoint
• Du sprichst Deutsch (C1) und Englisch (B2)
• Idealerweise bringst Du erste Praxiserfahrung im Bereich Rechnungswesen in einem Industrieunternehmen oder der Wirtschaftsprüfung / prüfungsnahen Beratung mit

• Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback
• Wir statten Dich mit qualitativ hochwertigen Geräten aus und Du erhältst ein Businesshandy, das zu Dir und Deinem Job passt.
• OXG steht für eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet.
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit
• Digitaler Essenszuschuss von bis zu 53,69 €  netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
• Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone
• Corporate Benefits: Du erhältst attraktive Mitarbeiterangebote von diversen Marken in den verschiedensten Bereichen
• Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Ein dynamisches Team freut sich auf Dich

Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch?  
Dann bewirb Dich jetzt!

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3. Lebenslauf und Studienunterlagen hochladen
4. Abschicken und fertig!

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Du möchtest bereits während deines Studiums praktische Erfahrungen sammeln und an anspruchsvollen Infrastrukturprojekten mitwirken? Dann unterstütze unser Einkaufsteam bei der Beschaffung von Tiefbau- und Planungsleistungen für den Glasfaserausbau. Je nach deinen Interessen, Kenntnissen und Fähigkeiten haben wir Aufgaben in operativen und/oder strategischen Einkaufbereichen. Gemeinsam finden wir Aufgaben, die zu dir passen und dir die Möglichkeit geben, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln:

• Du tauchst direkt ein in den operativen und strategischen Einkauf für Glasfaserausbauprojekte. Von der Beschaffung von Tiefbau- und Planungsleistungen bis zur Bestellabwicklung und Dokumentation. So lernst du echte Praxis statt nur Theorie.
• Du bist aktiv in Ausschreibungsprozessen eingebunden: Du bereitest Unterlagen vor, holst Angebote ein, prüfst und vergleichst sie und wirkst bei Vergabeentscheidungen sowie der Vorbereitung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit.
• Du erhältst einen tiefen Einblick in den Markt: Du recherchierst zu Preisen, Lieferanten und Angeboten, pflegst Einkaufs-, Lieferanten- und Vertragsdaten und erstellst Auswertungen und Präsentationen, um dein analytisches Denken zu schärfen.
• Du arbeitest mit verschiedenen Fachbereichen wie Technik, Planung, Projektmanagement und Controlling zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Einkaufsprozesse mit, so lernst du das Zusammenspiel im Unternehmen kennen.
• Du übernimmst nach deiner Einarbeitung eigene Aufgaben und kleinere Projekte im Einkauf.

• Du bist immatrikuliert und studierst idealerweise Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang und hast Interesse am Einkauf für Tiefbau- und Planungsleistungen.
• Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrung aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten mit, hast Freude an Einkaufsprozessen und kaufmännischen Zusammenhängen und arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig.
• Du hast ein grundlegendes Verständnis und Interesse für technische, organisatorische und rechtliche Abläufe rund um Tiefbau- und Planungsleistungen und möchtest dieses Wissen weiter ausbauen.
• Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Excel, Word und Outlook und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du gehst gerne offen auf Kolleg:innen sowie interne und externe Ansprechpartner:innen zu, arbeitest gerne im Team und bringst Eigeninitiative mit, um dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
• Bitte gib in Deiner Bewerbung an, zu welchem Startzeitpunkt und über welchen Zeitraum Du gerne Teil von OXG werden möchtest (geplant ist eine Dauer von mindestens 12 Monaten).

• Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback.
• Wir statten Dich mit qualitativ hochwertigen Geräten aus und Du erhältst ein Businesshandy, das zu Dir und Deinem Job passt.
• OXG steht für eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet.
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
• Digitaler Essenszuschuss von bis zu 53,69€ netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
• Monatlicher Rabatt von 40€ auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone.
• Corporate Benefits: Du erhältst attraktive Mitarbeiterangebote von diversen Marken in den verschiedensten Bereichen.
• Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Ein dynamisches Einkaufsteam freut sich auf Dich! #LI-LS

Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch?
  Dann bewirb Dich jetzt!

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2. Kontaktdaten eingeben
3. Lebenslauf und Studienunterlagen hochladen
4. Abschicken und fertig!

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Show us how you rock IT!

You juggle bits and bytes while others are still looking for their coffee cups? Then join our dynamic and modern company, where innovation and agility are lived. With us, you will have the opportunity to develop your skills further and be part of an international team.

For this, we are looking for you as our Working Student System Administration (all genders).

Your mission in detail:

• As our Working Student System Administration, you are the contact person for all hardware and software problems and support the Helpling team with questions regarding the IT infrastructure in our Berlin office.

• You support the provisioning and maintenance of our Windows- and OSX-based environment and help provide your colleagues with high-speed, bugless equipment.

• You help manage our local networks and support troubleshooting, analysis, and documentation.

• You bring your own ideas to improve existing workflows through customized automation.

• You help ward off cyber attacks, create backups, and contribute to our overall IT security.

A vocational training or degree is not the most important thing to us. We value your experience and are therefore looking for practically-versed, plug-and-play heroes with versatile IT knowledge who are currently enrolled at a university.

• You are familiar with help desk user support, Google Workspace, setting up VLAN and VPN, as well as Windows and OSX systems, and ideally, you even bring first knowledge of a programming language.

• You are reliable, motivated, and effortlessly juggle multiple inquiries at the same time.

• You live in Berlin/Brandenburg and value our beautiful office in Berlin Mitte as your second 127.0.0.1

• You are enrolled as a student throughout your time with us and can work up to 20 hours per week.

• German language skills are a plus, very good English is a must.

Flexibility: Flexible working & an office in Berlin Mitte for networking and socializing

Personal development: you work in a small team that gives you the opportunity to bring in your individual strengths and ideas and actively shape the future of Helpling.

Growth: define your individual growth path with the help of our feedback cycle, leadership workshops, book club, or lunch & learns

Vacation: up to 30 vacation days per year, depending on length of service. In addition, we give away up to 10 additional vacation days per year in cool campaigns, e.g., advent calendar or health challenges

Family & Career: we pay you 5 additional child sick days per year when your child needs you

Company Pension Scheme: with up to 20% employer contribution

Focus on the essentials, we'll take care of the rest: we offer you a discount for your own domestic help via Helpling.de

If this role sounds like you, then send us your application documents, including your availability and proof of current enrollment.

We would like to encourage you to apply even if you do not yet meet 100% of our expectations listed above. For us, your personality and motivation are just as important as your professional qualifications.

We welcome applicants from all backgrounds, regardless of gender identity, sexual orientation, religion, ethnicity, national origin, migration history, marital status, age, or disability.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We have challenging tasks for you:

As a Data Platform Engineer, you will be responsible for building and evolving modern cloud platforms for Data & AI. Together with our team and our clients, you will develop platforms that can be operated in a scalable, secure, and sustainable manner.

In doing so, you will combine cloud infrastructure, platform architecture, and modern Data & AI technologies into solutions that create a stable foundation for analytics, data engineering, and AI use cases.

In detail, you will:

• Design, build, and continuously evolve cloud-based Data & AI platforms

• Develop platform strategies and target architectures together with our clients and implement them technically

• Design scalable and robust platform architectures that serve as a foundation for data-driven solutions

• Provision modern cloud infrastructures on Azure or AWS automatically using Infrastructure as Code

• Work specifically with Terraform or OpenTofu as well as modern CI/CD processes

• Design and evolve Databricks platforms regarding workspaces, compute, networking, identity, security, and governance

• Make architecture decisions and establish best practices for performance, security, governance, scalability, and cost optimization

• Develop reusable platform blueprints, standards, and automations

• Evaluate new technologies and platform components and integrate them meaningfully into existing architectures

• Support data, analytics, and AI teams by providing stable and high-performance platforms

• Contribute to technical concepts, architecture workshops, and the further development of our standards together with our team

What we are looking for

You work in a structured manner, think in terms of platforms and architectures, and implement technical solutions cleanly and sustainably.

Ideally, you bring to the table:

• Sound experience in building modern cloud infrastructures and platform architectures

• Excellent knowledge of at least one cloud platform, ideally Microsoft Azure or AWS

• Experience with Infrastructure as Code, e.g., Terraform, OpenTofu, Bicep, or comparable technologies

• A strong understanding of scalable, secure, and maintainable system and platform architectures

• Experience with technologies in the Data & AI domain, particularly Databricks

• Knowledge in areas such as cloud networking, identity & access management, security, and governance

• Basic software development skills, e.g., with Python, as well as experience handling APIs and automation

• Experience with Git and CI/CD

• A solid understanding of the requirements that data, analytics, ML, and AI workloads place on a modern platform

• A completed degree in Computer Science, Business Informatics, or a comparable qualification

• The ability to quickly learn new technologies and apply them purposefully

• A structured, self-reliant, and solution-oriented way of working

• Very good German skills (C2) and good English skills

What we would also be happy to see:

• Experience with Databricks Unity Catalog and governance concepts

• Experience with Azure Private Link, VNet Integration, or comparable AWS networking concepts

• Knowledge of Azure DevOps, GitHub Actions, or comparable CI/CD solutions

• Experience with Microsoft Fabric, Azure Data Factory, or other data platform technologies

• Experience with Landing Zones, platform blueprints, or standardized cloud deployments

• Experience in client projects and technical architecture workshops

• Certifications in the context of Databricks, Azure, or AWS

Are you looking to design and build modern Data & AI platforms in the cloud and actively shape the technical future for our clients?

Do you think in terms of platforms and architectures, enjoy working hands-on with Infrastructure as Code, and want to create sustainable foundations for data and AI applications?

What awaits you with us: High-end tech & genuine appreciation:

• Modern Platform Engineering: You will design and automate scalable cloud Data & AI platforms on Azure or AWS. We rely on clean code (e.g., with Terraform/OpenTofu), CI/CD, and reusable platform blueprints—no quick-and-dirty hacks.

• Databricks & Governance Excellence: Whether it's Unity Catalog, workspaces, cloud networking (such as Private Link), or Identity & Access Management—you will design secure, high-performance Databricks environments based on top best practices.

• Steep Learning Curve toward Core Expertise: We actively support your growth from specialist to trusted advisor. Further certifications (e.g., Databricks, Azure, AWS) are fully covered by us!

• Creative Freedom & Client Contact: You will develop target architectures, facilitate architecture workshops, and advise clients on equal footing during the implementation of their Data & AI strategies.

• Best-in-Class Setup: Work with state-of-the-art cloud technologies, cutting-edge tools, and premium equipment.

• Genuine Team Culture: International exchange, mutual support, and flat hierarchies. We collaborate on technical concepts and enjoy celebrating success together.

• Work-Life Balance & Flexibility: We embrace flexible working models—depending on the team and department, our colleagues work hybrid or remote-only. For this role, a hybrid model with 2 fixed work-from-home days per week is preferred to achieve the ideal balance of focus time and personal interaction. In the case of an absolute perfect match, we are naturally open to a full-remote option.

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We have challenging tasks for you:

As a (Senior) Consultant Data & AI, you will guide our clients from the initial question to architecture and the concrete implementation of modern Data & AI solutions. You navigate confidently between consulting, architecture, and technology while taking ownership of key building blocks in our client projects.

It’s not just about implementing technical requirements. You challenge existing approaches, develop viable target visions, and help our clients anchor Data & AI sustainably within their organization and system landscape.

In detail, you will:

• Advise our clients holistically on Data & AI topics and co-create tailored solutions with them

• Design and evolve modern Data & AI platforms and target architectures—particularly based on Databricks as well as Azure or AWS

• Analyze complex business and technical requirements and translate them into viable architecture, data, and integration concepts

• Support our clients with topics such as Data Strategy, Cloud Data Platforms, Lakehouse, Data Governance, Analytics, and AI

• Independently manage workstreams or key project components while structuring and driving their execution

• Collaborate closely with business departments, IT, data teams, and management to align diverse requirements

• Prepare, evaluate, and make architectural decisions together with our clients

• Design and facilitate workshops, assessments, architecture sessions, and proofs of concept

• Mentor less experienced colleagues technically and functionally while actively sharing your knowledge within the team

• Co-develop best practices, standards, and reusable solution patterns for our projects

• Advise clients on evolving existing platforms regarding scalability, governance, performance, security, and cost optimization

• Support our sales team in client meetings, solution design, proposal creation, and the development of new project opportunities

What we are looking for

You enjoy structuring complex Data & AI topics, making technical decisions understandable, and developing sustainable solutions together with clients. You can work both conceptually and dive deep technically.

Ideally, you bring to the table:

• Several years of professional experience in data engineering, data architecture, Data & AI consulting, or a comparable role

• Sound experience in the design and implementation of modern cloud data platforms

• Excellent knowledge of Databricks and experience with at least one cloud platform, ideally Azure or AWS

• A very strong understanding of modern data architectures and concepts such as Lakehouse, Medallion Architecture, Data Mesh, or Data Products

• Experience in data modeling, data integration, and data governance

• Good knowledge of Python, SQL, Spark, or PySpark

• The ability to translate complex business and technical requirements into understandable and actionable solution concepts

• Experience in taking independent ownership of workstreams, subprojects, or larger work packages

• A confident demeanor when interacting with business departments, IT, and management

• Enjoyment in facilitating workshops and co-creating technical and strategic topics with clients

• A degree in Business Informatics, Computer Science, Data Science, or a comparable qualification

• A structured, self-reliant, and solution-oriented way of working

• Very good German skills and good English skills

What we would also be happy to see:

• Experience with Microsoft Fabric or other modern Data & AI platforms

• Experience with Data Strategy, Target Operating Models, or Data Governance concepts

• Knowledge of Infrastructure as Code, CI/CD, and Cloud Architecture

• Experience with Machine Learning, GenAI, RAG, or AI platform architectures

• Initial experience in functional leadership or mentoring colleagues

• Experience in presales, proposal creation, or client development

• Certifications in the context of Databricks, Azure, or AWS

Are you looking to accompany clients on their transformation into data-driven organizations and turn strategic Data & AI target visions into reality?

Do you navigate confidently at the intersection of business and tech, enjoy facilitating architecture workshops, and want to take ownership of demanding project deliverables?

What awaits you with us: High-end tech & genuine appreciation:

• Holistic Consulting & Creative Freedom: With us, you are not just an implementer, but a strategic partner. You advise clients on equal footing on topics such as Data Strategy, Lakehouse, Medallion Architecture, Data Governance, and GenAI.

• Databricks & Cloud Excellence: We rely on modern target architectures based on Databricks, Azure, and AWS, as well as emerging tech such as Microsoft Fabric, PySpark, or RAG architectures—quality and future-proof design are top priorities.

• Steep Learning Curve toward Core Expertise: We actively foster your development from (Senior) Consultant to trusted advisor. Further certifications (Databricks, Azure, AWS) are naturally fully covered by us!

• Responsibility & Mentoring: You independently manage key workstreams, support clients from presales sessions to go-live, and share your knowledge as a mentor to junior team members.

• Best-in-Class Setup: Work with state-of-the-art cloud technologies, cutting-edge tools, and premium equipment.

• Genuine Team Culture: International exchange, mutual support, and flat hierarchies. We collaborate on architecture concepts and enjoy celebrating success together.

• Work-Life Balance & Flexibility: We embrace flexible working models—depending on the team, colleagues work hybrid or remote-only. For this role, our team lead prefers a hybrid model with 2 fixed work-from-home days per week to achieve the ideal balance of focus time and personal interaction. In the case of an absolute perfect match, we are also happy to discuss a full-remote option.

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Gebäude müssen heute mehr leisten als je zuvor: effizienter werden, Ressourcen schonen und gleichzeitig wirtschaftlich betrieben werden. Dafür braucht es Transparenz, messbare Daten und intelligente Lösungen. 

Als einer der führenden Energie- und Nachhaltigkeitsberater für die Immobilienwirtschaft in Europa treiben wir diesen Wandel aktiv mit. Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, Gebäude und Portfolios fit für die Zukunft zu machen – von der ersten strategischen Idee über die technische Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. 

Um diesen Weg weiterzugehen und gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden die Energieversorgung von morgen zu gestalten, suchen wir dich als Working Student im Projektmanagement (m/w/d) für unser Team Energy International in Frankfurt am Main.

In deiner Rolle übernimmst du Verantwortung und arbeitest gemeinsam mit deinem Team an Lösungen für anspruchsvolle Fragestellungen. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Du unterstützt das Projektmanagement International bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Kostenoptimierung sowie Effizienzsteigerung im Energieverbrauch.
• Im Rahmen deiner Tätigkeit wirkst Du bei der Analyse, Aufbereitung und Auswertung projektrelevanter Daten mit und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Entscheidungsfindung.
• Du unterstützt das Team im operativen Projektmanagement-Tagesgeschäft und übernimmst dabei organisatorische und koordinative Aufgaben.
• Zudem begleitest du Ausschreibungsprozesse sowie Bietergespräche und unterstützt bei der Kommunikation mit externen Partnern, insbesondere internationale Energieversorgern.
• Die Vorbereitung und Strukturierung von Vertragsunterlagen für Verhandlungen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
• Darüber hinaus erstellst du Präsentationen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen und wirkst bei der Aufbereitung von Ergebnissen für interne und externe Stakeholder mit.

Fachliche Kompetenz, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten, sind für uns genauso wichtig wie deine Freude an Zusammenarbeit und daran, gemeinsam gute Lösungen zu entwickeln.

• Du befindest dich aktuell in einem Studium an einer Fach- oder Hochschule – vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Energiewirtschaft oder BWL.
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement oder in der Energie- bzw. Immobilienwirtschaft gesammelt.
• Du zeichnest dich durch lösungsorientiertes, analytisches und strukturiertes Denken und Handeln aus.
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft gehören ebenso zu deinen Stärken wie ein professionelles und sicheres Auftreten.
• Du verfügst über gute Grundkenntnisse in MS-Office-Anwendungen, insbesondere in Excel.

Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachrichtungen zusammen und erhältst Einblicke in spannende Projekte und Themen rund um die Energie- und Nachhaltigkeitsberatung. Dabei kannst du dein Wissen aus dem Studium einbringen, praktische Erfahrungen sammeln und dich fachlich weiterentwickeln. 

Damit dies gelingt, bieten wir dir die entsprechenden Rahmenbedingungen: Wir bieten dir einen Arbeitsplatz, an dem du dich gut einfinden und konzentriert arbeiten kannst – mit moderner Ausstattung, guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Getränken, Snacks und frischem Obst. 

Bei Werkstudententätigkeiten richten wir uns nach deinem Studium: Während des Semesters kannst du uns bis zu 20 Stunden pro Woche unterstützen, in der vorlesungsfreien Zeit nach Absprache auch in Vollzeit. Praktika absolvierst du bei uns in Vollzeit.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und mit dir darüber zu sprechen, wie dein nächster beruflicher Schritt aussehen soll – und ob wir der richtige Partner dafür sind.

Bewirb dich einfach über unsere Karriereseite. Bei Fragen kannst du uns auch an  schreiben.

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Gebäude müssen heute mehr leisten als je zuvor: effizienter werden, Ressourcen schonen und gleichzeitig wirtschaftlich betrieben werden. Dafür braucht es Transparenz, messbare Daten und intelligente Lösungen.
 
Als einer der führenden Energie- und Nachhaltigkeitsberater für die Immobilienwirtschaft in Europa treiben wir diesen Wandel aktiv mit. Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, Gebäude und Portfolios fit für die Zukunft zu machen – von der ersten strategischen Idee über die technische Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.
 
Um diesen Weg weiterzugehen und gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden die Energieversorgung von morgen zu gestalten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Consultant Sustainability Real Estate (m/w/d) für unser Team an den Standorten Hamburg oder Frankfurt.

In deiner Rolle übernimmst du Verantwortung und arbeitest gemeinsam mit deinem Team an Lösungen für anspruchsvolle Fragestellungen. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem: 

• Du gewinnst neue Kunden für unsere Nachhaltigkeitslösungen und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter.
• Du identifizierst potenzielle Kunden und relevante Ansprechpartner innerhalb der Immobilienwirtschaft und sprichst diese aktiv an.
• Du baust Dein persönliches Netzwerk kontinuierlich aus und vertrittst Westbridge regelmäßig auf Messen, Konferenzen und Branchentreffen.
• Du analysierst die Herausforderungen unserer Kunden und entwickelst gemeinsam mit unseren Sustainability-Expertinnen und -Experten passende Lösungsansätze.
• Du begleitest den gesamten Vertriebsprozess – vom ersten Kontakt über die Präsentation unserer Leistungen und die Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Du pflegst Deine Vertriebsaktivitäten und Verkaufschancen zuverlässig in unserem CRM-System und sorgst für eine transparente Sales Pipeline.

Fachliche Kompetenz, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten, sind für uns genauso wichtig wie deine Freude an Zusammenarbeit und daran, gemeinsam gute Lösungen zu entwickeln. Dabei ist uns besonders wichtig:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeit oder einem verwandten Bereich.
• Erste praktische Erfahrungen, beispielsweise durch Praktika, eine Werkstudententätigkeit oder den Berufseinstieg in der Immobilienwirtschaft, Beratung, Nachhaltigkeit oder im Vertrieb.
• Ein grundlegendes Verständnis für die Immobilienwirtschaft sowie Interesse an Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und der Dekarbonisierung von Gebäuden.
• Ausgeprägte Kontaktfreude, ein sicheres Auftreten und die Motivation, aktiv auf potenzielle Kunden und neue Gesprächspartner zuzugehen.
• Große Freude am Netzwerken sowie die Bereitschaft, Westbridge regelmäßig auf Veranstaltungen, Messen und Branchentreffen zu repräsentieren.
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Du übernimmst Verantwortung und kannst dich aktiv einbringen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachrichtungen entwickelst du Lösungen für komplexe Fragestellungen und hast die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. 
 
Damit dies gelingt, bieten wir dir die entsprechenden Rahmenbedingungen: ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage, freie Tage an Weihnachten und Silvester, betriebliche Altersvorsorge sowie Benefits wie Deutschlandticket, Edenred City oder Urban Sports Club, Firmenrad-Leasing und weitere Extras

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und mit dir darüber zu sprechen, wie dein nächster beruflicher Schritt aussehen soll – und ob wir der richtige Partner dafür sind. 
 
Bewirb dich einfach über unsere Karriereseite. Bei Fragen kannst du uns auch an English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Gebäude müssen heute mehr leisten als je zuvor: effizienter werden, Ressourcen schonen und gleichzeitig wirtschaftlich betrieben werden. Dafür braucht es Transparenz, messbare Daten und intelligente Lösungen.
 
Als einer der führenden Energie- und Nachhaltigkeitsberater für die Immobilienwirtschaft in Europa treiben wir diesen Wandel aktiv mit. Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, Gebäude und Portfolios fit für die Zukunft zu machen – von der ersten strategischen Idee über die technische Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.
 
Um diesen Weg weiterzugehen und gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden die Energieversorgung von morgen zu gestalten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Associate Director Sustainability Sales (m/w/d) für den Standort Berlin. 

In deiner Rolle übernimmst du Verantwortung und arbeitest gemeinsam mit deinem Team an Lösungen für anspruchsvolle Fragestellungen. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem: 

• Du verantwortest die strategische Gewinnung und Entwicklung von Kunden für unsere Nachhaltigkeitslösungen innerhalb der Immobilienwirtschaft.
• Du identifizierst eigenverantwortlich neue Geschäftsmöglichkeiten und nutzt Dein bestehendes Netzwerk, um relevante Entscheidungsträger für Westbridge zu gewinnen.
• Du vertrittst Westbridge auf Messen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen und positionierst uns als führenden Partner für Nachhaltigkeit in der Immobilienwirtschaft.
• Du analysierst die strategischen Herausforderungen unserer Kunden und entwickelst gemeinsam mit unseren Sustainability-Expertinnen und -Experten individuelle Lösungsansätze.
• Du steuerst komplexe Vertriebsprozesse vom Erstkontakt über die Präsentation und Angebotserstellung bis zur Verhandlung und zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen gezielt weiter, verantwortest Deine Sales Pipeline und leistest einen messbaren Beitrag zu unseren Wachstums- und Umsatzzielen.

Fachliche Kompetenz, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten, sind für uns genauso wichtig wie deine Freude an Zusammenarbeit und daran, gemeinsam gute Lösungen zu entwickeln. Dabei ist uns besonders wichtig:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeit oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens sechs Jahre relevante Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, Nachhaltigkeitsberatung oder im Vertrieb erklärungsbedürftiger Beratungs- und Dienstleistungen.
• Fundierte Kenntnisse rund um die Nachhaltigkeit von Immobilien, beispielsweise in den Bereichen ESG, Dekarbonisierung, Energieeffizienz oder nachhaltiges Immobilienmanagement.
• Ein belastbares Netzwerk zu relevanten Entscheidungsträgern innerhalb der Immobilienwirtschaft sowie nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung.
• Ausgeprägte Präsentations-, Verhandlungs- und Abschlussstärke sowie ein souveränes Auftreten auf Management- und Entscheider Ebene.
• Eine selbstständige, unternehmerische und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Du übernimmst Verantwortung und kannst dich aktiv einbringen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachrichtungen entwickelst du Lösungen für komplexe Fragestellungen und hast die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. 
 
Damit dies gelingt, bieten wir dir die entsprechenden Rahmenbedingungen: ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage, freie Tage an Weihnachten und Silvester, betriebliche Altersvorsorge sowie Benefits wie Deutschlandticket, Edenred City oder Urban Sports Club, Firmenrad-Leasing und weitere Extras.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und mit dir darüber zu sprechen, wie dein nächster beruflicher Schritt aussehen soll – und ob wir der richtige Partner dafür sind. 
 
Bewirb dich einfach über unsere Karriereseite. Bei Fragen kannst du uns auch an Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:  

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterempfehlungsprämien
• Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
• ggf. Parkplatz oder Jobticket

• Jährliches Budget in Höhe von 900€ 
• Exklusive Facharztterminierung
• Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
• Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
• eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
• Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings
• Walking Pads im Büro

• Ausgezeichnet als Kununu Top Company 2026: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
• Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
• Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
• Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
• Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
• Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und walking pads.
  
   Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!

Als AI Full-Stack Developer (m/w/d) entwickelst Du moderne Webanwendungen, 
Backend-Systeme und digitale Produkte. Du arbeitest mit aktuellen Technologien, nutzt 
AI-Tools im Entwicklungsalltag und begleitest Projekte von der Konzeption bis zur 
Umsetzung. Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du bestehende Lösungen weiter, 
setzt neue Anforderungen um und gestaltest unsere technologische Weiterentwicklung 
aktiv mit.

• Du entwickelst moderne Webanwendungen mit React, Next.js und TypeScript.
• Du implementierst Backend-Services und APIs mit Python und FastAPI.
• Du gestaltest unsere Entwicklungsprozesse und AI-Strategie aktiv mit.
• Du nutzt AI-Coding-Tools wie Codex, Claude Code oder Cursor und entwickelst 
  AI-generierten Code weiter.
• Du bindest CRM-, ERP- und weitere Unternehmenssysteme an.
• Du arbeitest an Cloud-, DevOps- und Automatisierungsthemen und entwickelst 
  unsere Azure-Infrastruktur weiter.
• Du optimierst Anwendungen hinsichtlich Performance, Sicherheit und Stabilität.
• Du entwickelst automatisierte Tests und stellst die Code-Qualität sicher.
• Du arbeitest eng mit Product Management, Fachbereichen und externen Partnern 
  zusammen.

• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen, Backend-Systemen oder APIs.
• Du bringst gute Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen mit.
• Du hast Erfahrung mit React, TypeScript, Python oder vergleichbaren Technologien.
• Du interessierst Dich für Cloud-, DevOps- und Infrastrukturthemen.
• Du entwickelst sauberen, wartbaren und sicheren Code.
• Du hast Erfahrung mit automatisierten Tests.
• Du nutzt AI-Coding-Tools wie Codex, Claude Code, Cursor oder vergleichbare Lösungen.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
• Du kommunizierst technische Sachverhalte verständlich und hast Freude daran, neue Technologien einzusetzen.

• Deutsch fließend in Wort und Schrift (C1)
• Englisch gute Kenntnisse (B2)

• Erfahrung mit Microsoft Azure, Terraform oder DevOps-Prozessen
• Kenntnisse im Umgang mit CRM-, ERP- oder weiteren Unternehmenssystemen
• Erfahrung mit Cloud-nativen Architekturen oder Container-Technologien

HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.300 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe. 
 
Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständigen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team! 
 
Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben.
Wirf einen Blick hinter die Kulissen !

Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!

• Startdatum: 01.01.2027
• Standort: Lise‑Meitner‑Straße 4, 60486 Frankfurt am Main
• Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Office)

Alina Schmidt

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.

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As a Quantitative Researcher & Methodology Specialist (f/m/d), you will develop innovative quantitative models for the private capital industry. You will identify new analytical approaches, validate their value, and actively shape the methodological evolution of our products. Your tasks:

Quantitative Research & Model Development

• Develop and enhance quantitative models for the valuation, forecasting, risk assessment, and benchmarking of private capital funds and investments
• Analyze complex financial, market, and portfolio data to create new analytical methodologies
• Research and evaluate innovative mathematical and statistical approaches
• Continuously improve existing model logic, assumptions, and calculation methodologies
• Translate research outcomes into prototypes, production-ready code, or implementation specifications

• Perform regular validation of quantitative models and methodologies
• Ensure the quality, transparency, and explainability of quantitative results
• Support the ongoing quality assurance of production model outputs
• Create audit-ready model and validation documentation
• Develop and maintain quantitative modeling standards and best practices

• Contribute to the development of the analytics product roadmap
• Identify new analytical products, methodologies, and service opportunities
• Evaluate academic, scientific, and technological developments for their relevance to our products
• Drive innovative approaches for future analytics solutions
• Support the prioritization of new methodological developments

• Act as a subject matter expert for Product Management, Information Systems, Operations, and other business teams
• Support the onboarding of new clients in relation to quantitative models and analytics products
• Communicate complex methodologies and results to technical and non-technical stakeholders
• Translate business challenges into quantitative research and modeling approaches

• Monitor relevant developments in research and academia
• Engage with universities, research institutions, and the broader scientific community
• Support scientific collaborations and academic thesis projects
• Translate research findings into internal and external communication materials

How You Work

• You enjoy solving complex challenges through quantitative methods
• You combine scientific rigor with practical applicability
• You challenge existing approaches and continuously seek improvements
• You think analytically, structurally, and with a long-term perspective
• You communicate complex topics in a clear and understandable manner
• You enjoy interdisciplinary collaboration and independent ownership
• You are motivated by shaping the future of data-driven analytics solutions

• Degree, ideally including a Master's degree, PhD, or comparable research experience, in Mathematics, Statistics, Physics, Finance, Econometrics, Data Science, or a comparable quantitative discipline
• Strong experience in mathematical and statistical model development
• Experience implementing quantitative models in code
• Experience in model validation and methodology development
• Experience in prototyping, research, or innovation projects
• Exposure to financial markets, investments, or financial analytics
• Knowledge of private capital is an advantage
• Experience with Python and databases is an advantage

• Very good English skills (working language)
• German is a plus

• Exciting challenges and excellent development opportunities in a constantly growing, international team
• Freedom to develop own ideas and thus make an active contribution to the success of our company
• Attractive remuneration with variable components as part of a total compensation system
• Great colleagues, a friendly working atmosphere and numerous employee events
• Modern workplace in the heart of Munich with view of the Theresienwiese
• Modern employee benefits - bike leasing, meal vouchers, BAV, Deutschlandticket, benefits account & Wellpass Fitness
• Hybrid working model 
• Free drinks and fruit as well as a well-filled ice box in summer

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As a Quantitative Backend Developer (f/m/d), you will build analytics APIs and backend services for our Analytics products. You will combine quantitative methods with modern software engineering and ensure that analytical solutions are scalable, high-performing, and production-ready. Your Tasks:

Analytics Engineering & Implementation

• Design, develop, and enhance analytics APIs and backend services for our Analytics products
• Transform quantitative models, research outcomes, and prototypes into production-ready Python code
• Further develop our analytics production and data processing environment
• Build robust and scalable software components for analytical calculations
• Collaborate closely with Quantitative Specialists to operationalize new models and methodologies

• Develop and maintain interfaces to databases, internal platforms, and downstream systems
• Process, transform, and make financial, fund, and portfolio data available
• Analyze and optimize data flows and analytics processes
• Ensure reliable, efficient, and scalable execution of analytical calculations

• Ensure the ongoing quality assurance of quantitative model outputs for internal and external stakeholders
• Support the onboarding of new clients in relation to our analytics products and models
• Analyze and resolve complex technical issues in production environments
• Create and maintain technical documentation

• Collaborate with Quantitative Specialists, Product Managers, Engineering, and Operations teams
• Translate business and quantitative requirements into technical solutions
• Contribute to architectural decisions and technical concepts
• Evaluate and integrate new technologies and development approaches

How You Work

• You enjoy building robust technical solutions for complex analytical challenges
• You think in terms of data flows, interfaces, and interconnected systems
• You value maintainable and high-quality code
• You are curious about agentic development or already have initial experience integrating AI-supported development approaches into software development processes
• You work in a structured, independent, and pragmatic way
• You take ownership and proactively drive topics forward
• You enjoy working in interdisciplinary teams and communicating transparently
• You are motivated by transforming analytical ideas into production-ready applications

• Degree in Computer Science, Business Informatics, Mathematics, Physics, Statistics, Data Science, or comparable discipline
• Initial professional experience in backend, API, or data-driven software development
• Strong Python programming skills
• Experience developing APIs and backend systems
• Experience working with databases and data processing systems
• Basic understanding of mathematical and statistical models
• Knowledge of software quality, testing, and version control
• Experience with financial data or private capital is a plus

• Very good English skills (working language)
• German is a plus

• Exciting challenges and excellent development opportunities in a constantly growing, international team
• Freedom to develop own ideas and thus make an active contribution to the success of our company
• Attractive remuneration with variable components as part of a total compensation system
• Great colleagues, a friendly working atmosphere and numerous employee events
• Modern workplace in the heart of Munich with view of the Theresienwiese
• Modern employee benefits - bike leasing, meal vouchers, BAV, Deutschlandticket, benefits account & Wellpass Fitness
• Hybrid working model 
• Free drinks and fruit as well as a well-filled ice box in summer

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Du verantwortest die Akquise institutioneller Kunden und Mandate mit Schwerpunkt Brown-to-Green im Bereich Residential. Dies beinhaltet Partnerschaften und Asset-Management-Mandate für die Transformation bestehender Portfolios sowie die Einwerbung institutionellen Eigenkapitals für unsere Immobilienstrategien – von Club Deals und Separate Accounts über Joint Ventures bis hin zu Fondsvehikeln. Du bist die erste Anlaufstelle für Investoren, führst Gespräche eigenständig bis zum Abschluss und baust die Partner- und Kapitalseite unserer Plattform systematisch aus.

Dabei geht die Rolle über den klassischen Vertrieb hinaus. Du arbeitest eng mit den Teams aus Transaktion, Asset Management und der Geschäftsführung zusammen und bringst die Erwartungen der Investoren mit den operativen Gegebenheiten in Einklang.

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Versorgungswerken, Pensionskassen, Versicherungen, Sparkassen, Stiftungen, Family Offices und Dachfonds
• Eigenständige Ansprache, Qualifizierung und Betreuung von Investoren über den gesamten Prozess – vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
• Erstellung und Weiterentwicklung von Investorenunterlagen, darunter Teaser, Pitch Decks, Track-Record-Darstellungen und Investment Memoranda
• Steuerung von Due-Diligence-Prozessen auf Investorenseite, einschließlich der Koordination von RfPs, DDQs und Datenraumanfragen
• Verhandlung kommerzieller Eckpunkte (Fee-Strukturen, Co-Investments, Governance und Reporting-Anforderungen) in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Kontinuierliche Marktbeobachtung mit Blick auf das Allokationsverhalten, Wettbewerbsvehikel und regulatorische Entwicklungen (Solvency II, AnlV, KAGB)
• Pflege der Investoren-Pipeline im CRM sowie Sicherstellung eines belastbaren Reportings an die Geschäftsführung
• Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen wie der Expo Real, der MIPIM und relevanten Fachkonferenzen

• Mindestens 5–8 Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Capital Raising, Investor Relations oder im institutionellen Vertrieb mit Immobilienbezug
• Belastbares, aktives Netzwerk zu deutschen institutionellen Investoren sowie nachweisbare eigene Abschlüsse
• Tiefgehendes Verständnis von Immobilienkennzahlen und -strukturen (u. a. IRR, Equity Multiple, Cash-on-Cash, Wasserfall, Leverage, Asset Deal vs. Share Deal)
• Fundierte Kenntnis der regulatorischen Rahmenbedingungen deutscher institutioneller Anleger
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands

• Erfahrung mit Value-Add- oder opportunistischen Strategien über Core hinaus
• Vorerfahrung auf Investorenseite (z. B. in der Kapitalanlage oder in Immobilienreferaten)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen LPs oder mit Luxemburger Strukturen
• Bestehende Beziehungen zu Platzierungsberatern und Consultants

• Raum für Erholung: Erhole dich mit 30 Tagen Urlaub im Jahr. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfrei. Für besondere Ereignisse (wie Umzug) bekommst du weiteren Sonderurlaub.
• Raum für Mobilität: Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket und unterstützen dein JobRad, so kommst du nachhaltig und flexibel zur Arbeit.
• Raum für Absicherung: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir dafür, dass du langfristig gut abgesichert in die Zukunft blickst.
• Raum für Ideen: Deine Meinung zählt! Wir fördern kreative Impulse und laden dich ein, aktiv an der Weiterentwicklung von Reneo mitzuwirken.
• Raum für Gesundheit & Lifestyle: Du hast die Wahl zwischen unseren Sportangeboten (z. B. Urban Sports Club) oder erhältst Lunch-Gutscheine für deine Mittagspause.
• Raum für Gemeinschaft: Regelmäßige Frühstücke, Team-Aktivitäten und unsere Sommer- sowie Weihnachtsfeier bringen alle zusammen.

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ecoplanet builds the operating system for the energy transition. Our software helps European businesses cut energy costs, run more efficiently, and take the pain out of managing energy day to day. We are around 40 people and backed by EQT Ventures, HV Capital and others.

You build and run the platform the whole product sits on: the event streams, the backend services and the cloud infrastructure everything else is built on. Meter readings arrive from industrial sites across Europe, through messages or us accessing APIs. Your job is to make sure that traffic lands reliably, moves through the system in a shape other teams can build on, and keeps doing so as the number of sites grows.
You join a team of 12 engineers in two squads. Small team, real ownership, and what you build reaches customers in weeks rather than quarters.

What you will work on

• Event streaming. Kafka is the spine of the system. You own topic and schema design, partitioning, retention and delivery semantics  and the everyday reality behind them: consumers falling behind, replays, backfills, late and duplicated readings.
• Backend services in TypeScript. The ingestion services, integrations and APIs around that stream. Every site is a little different, so a good part of the job is turning that variety into one consistent interface the product squads can rely on.
• Cloud infrastructure on GCP. Compute, networking, IAM, infrastructure as code, CI/CD and observability. The goal is a paved road: other engineers ship and debug their own services without going through you.
• Technical direction. You are senior enough to set it. Where we invest in the platform, what we standardise, what we deliberately leave rough for now  and bringing the rest of the team along with it.

Must have:

• At least 6–8 years building and running backend systems in production, including real time in a platform or infrastructure role that other engineers depended on
• Strong backend engineering in TypeScript. You have designed, shipped and operated services and APIs in it — not just touched it around the edges of a frontend
• Hands-on with Kafka in production. Topic design, consumer groups, ordering and delivery guarantees, and what you actually do at 3am when a consumer group is hours behind. A comparable streaming platform is fine if you know it at that depth
• Solid on GCP or an equivalent cloud: containers, networking and IAM basics, infrastructure as code, CI/CD, monitoring and alerting. You have owned infrastructure, not just deployed onto it
• Comfortable with high-volume time-series data: ingestion, data quality, backfills, and the everyday reality of late, missing and duplicated readings
• You have seen a few things. Enough production years behind you to know which trade-offs come back to bite, when the boring option is the right one, and how to make a call with incomplete information instead of waiting for certainty
• Kubernetes knowledge at the level of running it, not only deploying to it.
• Clear written and spoken English. German is a plus

• Energy, industrial, IoT or another domain where the data comes off real hardware
• Metering or device protocols, telemetry at scale, or streaming pipelines
• Knowledge of a second programming language, like Python, Go or Kotlin
• You run what you build: monitoring, alerting, and the occasional early morning debugging a pipeline

• Top-of-market team, flat hierarchy — work alongside people who push you to get better
• Competitive salary
• Full ownership from day one — you actively shape our company
• Central office, easy commute — free lunch every Tuesday and Thursday
• Wellpass membership
• Regular 1:1s and retros focused on your growth
• Real impact — your work supports Europe's transition to a smarter energy system

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ecoplanet builds the operating system for the energy transition. Our software helps European businesses cut energy costs, run more efficiently, and take the pain out of managing energy day to day. We are around 40 people and backed by EQT Ventures, HV Capital and others.

You lead engineering at ecoplanet: 11 engineers in two squads, including two squad leads.

This is the most senior engineering role in the company. There is no CTO above you. You own the technical direction, not just the delivery of someone else's plan, and you are the engineering voice on the leadership team.

It is also a hands-on job. With a team this size you stay close to the code and the architecture. If you have been away from technical work for a few years, this might not be the right role for you.

What you will own:

• The team. 11 engineers, which includes two engineering managers. Hiring, performance, growth, and keeping good people
• The systems. Our Cockpit SaaS platform, the metering and IoT integration layer, the data platform (time-series ingestion, quality, pipelines), the forecasting and optimization services, and the automation that acts on customer assets
• The technical direction. Architecture, build-vs-buy, and the big platform calls
• Delivery. Quarterly roadmap execution, owned together with Product
• Operations. Reliability, on-call, incidents, security posture, and cloud spend

• Get the best out of the team you have and grow only where it clearly adds. At 11 people, losing one strong engineer costs more than one extra hire gains. But you should be capable of growing the team substantially if business demands it
• Turn the roadmap into commitments the company can count on. Surface dependencies early, clear blockers, and make the trade-off calls with Product and the founders.
• We expect engineering to care about business and product and we expect you to be an example here
• Set the architecture so it holds as data volume, customer count and the team grow.
• Run incidents properly: fast response, honest postmortems, fixes that stop the same thing happening again
• Keep enough processes to be reliable and no more. A 11-person team should not feel like a 100-person one
• Work closely with Product, Data Science, our energy market experts and other disciplines, so we build against the real physical and regulatory constraints

Must have

• 3+ years of experience leading engineering teams before in a product company, including senior engineers or squad leads
• You have done it in a lean team, hands-on, without a layer of managers to delegate to. Some excellent large-company leaders struggle here. There is no layer to hide behind
• You have personally owned delivery predictability and reliability for a production system real customers depend on, and you can tell us what it looked like before and after
• Strong technical judgment in at least two of: cloud and distributed backend / multi-tenant SaaS; high-volume or time-series data pipelines; IoT, device integration and real-time telemetry; ML or optimization in production. Deep enough to earn engineers' trust, make architecture calls and set the technical direction yourself
• You have run hiring and performance for real: you have grown people, and you have also managed people out when that was the right call
• You treat incident management, security and compliance as yours to own, not to delegate
• Clear written and spoken English. German is a strong plus — most of our customers are German Mittelstand

• Energy, industrial, SaaS or a physical-world domain.
• Having been the most senior technical person somewhere before (CTO, VP Engineering, or the person everyone asked).

• Being the strongest coder on the team. You do need to read the code, make architecture calls, and occasionally build something.
• A “Head of” title already. We look at what you have done, not what it was called.

• Top-of-market team, flat hierarchy — work alongside people who push you to get better
• Competitive salary
• Full ownership from day one — you actively shape our company
• Central office, easy commute — free lunch every Tuesday and Thursday
• Wellpass membership
• Regular 1:1s and retros focused on your growth
• Real impact — your work supports Europe's transition to a smarter energy system

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At ecoplanet, we're redefining energy for tomorrow. Our mission: turn energy management into the competitive edge every European business relies on to win its market. We're building the operating system for the energy transition — cutting energy costs, improving efficiency, and streamlining operations. Backed by EQT Ventures, HV Capital and more, and built by a team full of top-tier talent.

You will build and run the data backbone the whole product sits on. Meter readings arrive from industrial sites across Europe, through messages or us accessing APIs. Your job is to get that data in clean, on time, and in a shape that dashboards, insights and forecasts can rely on.

You will join a team of 12 engineers in two squads. Small team, real ownership, and what you build reaches customers in weeks rather than quarters.

• Meter data integration. Connect industrial hardware and utility data streams into real-time dashboards. Every site is a little different, so a good part of the job is bringing data into a consistent structure across all sites
• Anomalies and insights. This is where data science comes in. Find the things in the data a customer would want to know about — a meter drifting, a machine left running overnight, consumption that does not fit the pattern — and turn them into something they can act on
• Tech stack and growth. Support the engineering team building scalable data pipeline

Must have:

• At least 3–5 years in a data engineering role or something close to it, building pipelines other people depend on

• Hands-on data science experience. You do not need a research background. You do need to have built and evaluated models yourself: enough to tell a real anomaly from noise, to judge when a finding is solid enough to put in front of a paying customer, and to know what a pipeline owes a model running in production

• Solid with Python and SQL and cloud data infrastructure. You have designed and run pipelines, APIs and workflows in production

• Comfortable with high-volume time-series data: ingestion, data quality, backfills, and the everyday reality of late, missing and duplicated readings

• You think end to end before you go deep. When you hit a hard problem, the first instinct we want is “can a change somewhere else in the chain make this easy?” rather than heading straight into solving the hard version. A company our size cannot afford clever answers to problems that did not need solving

• Clear written and spoken English. German is a plus

Nice to have:

• Energy, industrial, IoT or another domain where the data comes off real hardware

• Metering or device protocols, telemetry at scale, or streaming pipelines

• Knowledge of a second programming language, like TypeScript or Kotlin

• You run what you build: monitoring, alerting, and the occasional early morning debugging a pipeline

• Top-of-market team, flat hierarchy — work alongside people who push you to get better
• Competitive salary
• Full ownership from day one — you actively shape our company
• Close collaboration with our Product team
• Central office, easy commute — free lunch every Tuesday and Thursday
• Wellpass membership
• Regular 1:1s and retros focused on your growth
• Real impact — your work supports Europe's transition to a smarter energy system

We don't do long forms. We don't do generic cover letters. Send us your CV and surprise us.

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Gestalten Sie mit uns die Industrie von morgen – als Projektleiter/in im im Bereich mechatronische Systeme

Seit fast 15 Jahren begleiten wir als Beratungs-, Projekt- und Entwicklungspartner namhafte Industrieunternehmen in dynamischen Veränderungsprozessen. Unsere Kunden schätzen uns als vielseitige und pragmatische Experten in den Bereichen Engineering, Konzeption und Entwicklung.

Unser interdisziplinäres Team besteht ausschließlich aus erfahrenen Fachkräften mit fundierter und langjähriger Expertise. Gestaltungskraft, Innovationsfreude und Umsetzungsstärke treiben uns an – für nachhaltige Lösungen und messbaren Kundennutzen.

Mit Standorten in Oberhaching, München, Hamburg und Toulouse sind wir geografisch wie inhaltlich nah an unseren Kunden und Projekten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Projektleiter/innen im Bereich mechatronische Systeme, für Projekteinsätze in Deutschland, Österreich, Frankreich, der Schweiz und Italien.

Aufgaben

Kernaufgaben:

1. Projektplanung

• Ziele und Anforderungen definieren
• Projektstrukturplan erstellen
• Zeit-, Kosten- und Ressourcenplanung
• Meilensteine und Termine festlegen
• Risikomanagement planen
• FMEA begleiten

2. Teamführung und Koordination

• Projektteam zusammenstellen
• Aufgaben verteilen und koordinieren
• Motivation und Führung des Teams
• Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen managen
• Lieferanten managen

3. Kommunikation

• Regelmäßige Projektmeetings (intern und extern)
• Ansprechpartner für Stakeholder und Auftraggeber
• Projektstatus berichten (z. B. in Form von Statusberichten oder Präsentationen)
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Fachabteilung, managment und Qualität

4. Projektüberwachung & -steuerung

• Fortschritt überwachen (Zeit, Kosten, Qualität)
• Abweichungen erkennen und gegensteuern
• Änderungsmanagement (Change Requests)
• Qualitätssicherung
• Mitarbeit im Steering Boards

5. Projektabschluss

• Projektergebnisse abnehmen lassen
• Dokumentation und Lessons Learned
• Teamauflösung und Nachbereitung
• Präsentation auf C-Level
• Steuernde Tätigkeit vor Ort am Projektstandort (Bereitschaft zu Dienstreisen)

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Physik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in den geforderten Bereichen
• Umfangreiche Projektmanagement Methodenkompetenz
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Teamführung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und -Methoden
• Staatsbürger eines EU-Landes
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-level)
• PKW Führerschein

Benefits

• Festes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Stabiles Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende Kundenprojekte
• Hervorragen Arbeitsplatzausstattung

Wir verstehen uns als Partner und Wegbegleiter – mit dem Menschen im Zentrum unseres Handelns.

Wir verwalten nicht – wir gestalten. Herausforderungen begreifen wir als Chancen und finden dort, wo andere Probleme sehen, den Weg zur Lösung.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – mit Leidenschaft, Freude, Engagement und dem Mut zum Fortschritt.

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Please note that this opportunity requires relocation to our Milan office.

About us

Traditional banking has never really given people control over their financial life. Satispay exists to change that: to empower people through finance.

That means making financial services easy and accessible for millions of users. We started with payments, then benefits, investing, cards... and we’re not done. Not even close.

Same logic every time: find a real problem, solve it properly, then look for the next one. The destination? To build the most loved financial platform in the world.

Getting there takes leaders who own outcomes across teams, not just tasks, and set the tone for refusing the “someone else will fix this” culture. If that's how you lead, you'll fit right in.

What you'll be doing

As our Head of Brand, you'll own the creative and brand strategy end-to-end, bridging the gap between high-level storytelling and measurable business impact, ensuring our mission resonates across every touchpoint.

Here's what that looks like in practice:

• Creative Production - Owning the production of creative assets, ensuring every output meets a consistently high bar of quality, craft, and brand consistency.

• Brand Activation - Driving both ATL (TV, radio, OOH, print) and BTL/untraditional activations, bringing the brand to life in bold and memorable ways.

• Social Media & Community - Steering our presence across existing Social media channels and new ones, while building an influencer strategy that extends our reach and relevance.

• Brand Strategy & Insights - Shaping and safeguarding brand identity, and grounding decisions in research and listening, including surveys with both customers and non-customers.

• Leadership & Team Rituals - Building and mentoring the team behind these pillars, establishing clear creative rituals (design reviews, sprints, feedback loops) and tools to ensure efficient, high-quality output.

• Cross-functional Collaboration - Partnering closely with Growth and Product teams to align brand initiatives with acquisition goals, retention targets, and product launches.

• Performance-Driven Branding - Defining and tracking KPIs for brand awareness and consideration, ensuring that even the most "creative" projects are data-informed and contribute to Satispay's overarching OKRs.

You will lead and mentor high-performing teams, collaborate closely with peers with structured communication and transparency, demonstrating a commitment to integrity and ownership.

Who we're looking for

You'll take on one of the hardest challenges at our scale: defining Satispay's identity globally while ensuring our brand initiatives directly align with acquisition and retention goals — and building the creative team and rituals that stay ahead of it as we grow. We're not looking for a caretaker of an existing setup. We're looking for someone who has built or transformed a function, made hard calls under pressure, and can say "here's the decision, here's why, here's what happened."

• 10+ years of experience - Proven track record in brand management or creative direction, ideally within fast-growing tech companies or top-tier creative agencies.

• Strong Technical & Visual Culture - Deep understanding of design systems, rebranding processes, and multi-channel campaign production (from social media to TV/OOH).

• A "Hands-on" Leader - You love to lead by example. You're not just a "manager of resources" but someone who can get into the details of a layout or a script to ensure excellence.

• Data-Informed Mindset - Ability to translate brand concepts into business objectives, utilizing KPIs and OKRs to measure impact and iterate quickly.

• Exceptional Communicator - Fluent in English, with the ability to simplify complex brand visions for internal stakeholders and external audiences alike.

We recognise that exceptional leadership comes in many forms. If you believe you have the vision, experience, and drive to help us shape the future of money, we encourage you to apply. We value the unique perspectives and strengths that exceptional leaders bring, even if their experience doesn't align with every listed requirement.

Why this is your place

This is a unique opportunity to leverage your experience and leadership to make a profound impact on a company poised for significant future growth. We operate on a principle of reciprocity: significant strategic impact are met with meaningful rewards and opportunities.

• Own outcomes that reach millions. Lead functions where the results show up directly in the experience of 6.5M+ people and the businesses they pay every day.

• Operate in high-growth. You'll make high-stakes calls without waiting for perfect information, in an environment that changes fast as we launch and scale new products.

• Significant equity participation. Directly share in Satispay's success through a competitive Stock Option Plan designed to reward leadership and contribution to company growth and raise the bar for collective success.

• Lead exceptional teams. Build, mentor, and collaborate with high-performing teams in a culture of ownership, collective success, and continuous improvement fueled by feedback. You will learn from the best and lead alongside founders who are hands-on.

CareAbout: how we support your impact

We move fast, and evolution never stops. It’s a fun ride, but it can be challenging. To make sure our people truly thrive, we’re committed to making their lives easier, both in the office and out in the world. That’s why we created CareAbout:

• ❤️ Health: private insurance for you and your family, psychological support with Serenis, mental health workshops.

• 💰 Financial resources: Stock Option Plan, meal vouchers, relocation support if you’re moving countries.

• ⚙️ Growth and development: professional development programs, internal mobility, language courses with Preply.

• 🌱 Flexibility: unlimited PTO, hybrid working policy*, flexible working hours.

• 👨‍👩‍👧 Family: enhanced parental leave, additional leave for child sickness.

*We embrace three days per week in-office (Tuesday and Thursday + 1 of your choice), with the option to request extra remote time.

Initial salary: Starting from €65,000 gross per annum

This baseline is set using objective, gender-neutral criteria for the role's core requirements. However, we do not believe in putting a ceiling on talent. The final compensation package is tailored according to your unique experience and expertise. If your skills go beyond the standard profile, apply anyway so we can discuss a package that reflects your true value.

Equal opportunity employer
At Satispay, we're proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and inclusion, welcoming individuals of all backgrounds. This opportunity is open to everyone, regardless - for instance - of race, colour, religion, sex, gender identity, sexual orientation, and national origin.
Join us in a workplace where everyone belongs!

Learn more about us
Curious what it's actually like here? Our values and pillars shape how we work every day: explore them here.

#LI-HYBRID

#LI-VR1

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About Munich Electrification

Munich Electrification is an innovative company founded with the aim of accelerating the transition to electric and connected mobility. We develop innovative electronic control units for electric vehicles and stationary storage systems for our global customers. Our international team is composed of highly motivated and exceptional engineers. As a small and specialized team we are well-aware of the importance of each individual colleague and support and promote each employee according to their abilities and needs. Our office with adjacent prototype and testing lab is located in the heart of Munich at the Heimeranplatz.

This is what we stand for:

- Technological Leadership: We challenge norms, innovate quickly, and anticipate future needs. We take smart risks and learn from outcomes to stay ahead.

- Sustainability: We actively drive change for a sustainable future, aware of our impact and inspiring others to build a better world.

- Team Culture: We believe work should be enjoyable, fostering a spirit of inspiration, celebration, and teamwork across the globe.

- Entrepreneurial Spirit: We embrace change, think big, and push limits with passion.

About the Role

As the Head of Program Management, you will own the execution of our project portfolio from first concept to series production across Automotive, Commercial Vehicle, and Industrial BESS. That means leading teams of Project Leads, Product Owners, and Field Application Engineers, and reporting directly to the Chief Customer Officer. You are an entrepreneurial leader who thrives on turning complex development roadmaps into tangible, high-quality products while balancing the unique demands of both vehicle-level and grid-scale energy storage safety and performance.

Your Future Tasks at a glance

• Operational Excellence: Oversee the end-to-end execution of all projects, ensuring they meet milestones, budget constraints, and resource allocations. Identify cross-project synergies and manage dependencies to mitigate systemic risks.

• Team Mentorship: Lead Team Leads and senior contributors to foster professional and technical growth.

• Strategic Staffing: Optimize organizational structure and resource allocation across programs to balance capacity, driving throughput and profitability.

• Department Alignment: Act as the primary interface for C-level management, aligning departmental goals with the overall company strategy and reporting on KPIs.

• Governance & Process Design: Define and continuously optimize department processes and interfaces to other departments (Engineering, Operations, Sales, and Quality).

• Conflict & Escalation Management: Serve as the ultimate internal escalation point for critical project roadblocks, and make the call.

• Commercial & Technical Stewardship: Ensure that both commercial governance (contracts, deliveries) and technical maturity (e.g. V-cycle, ASPICE) stay on track across all programs.

Who you are and what you have

• Experience: 8+ years of leadership in Program or Project Management, specifically in automotive, battery, or power electronics. You have successfully led a "team of teams."

• Education: A university degree in Engineering, Business Administration, or a related field that combines technical understanding with commercial acumen.

• The "Advocacy" Trait: You are comfortable pushing back. When cross-functional goals conflict, you can mediate and make firm decisions, acting as a buffer for your team rather than just escalating or deferring.

• Leadership Skills: Proven ability to lead multidisciplinary teams (interacting with HW, SW, Systems, Operations) and manage leaders (Team Leads).

• Communication: Exceptional presentation and negotiation skills, with the ability to build trust with international Tier-1 or OEM customers and navigate C-level stakeholders.

What We Offer

• Impact: A key leadership role (~30 direct or indirect reports) with the autonomy to shape the future of our program management organization.

• Culture: A flat hierarchy that values direct, honest communication and fast decision-making over process for process’s sake.

• Growth: Be at the forefront of the green energy transition, in a high-tech, international, fast-growing company.

• Flexibility: Modern working conditions with a focus on results.

Our Offer & Benefits

The chance to be part of a highly innovative, agile, and unique team with prestigious customers in the automotive and battery storage sector. You will gain a deeper knowledge around connected & electric vehicle batteries, battery management and electronics development and strive in an exciting work environment

Benefits (Full-time Employees):

- Trust-based working hours and hybrid work

- Adequate and competitive compensation

- Pension Plan/Bonus

- Free access to the fitness center right next to us or subsidized EGYM Wellpass

- Free snacks, coffee, drinks and lunch (freshly cooked by our chef) every day

- Public transport ticket

- Bike-Leasing via Business Bike

- Experience various inspiring and fun team events

- ME-branded clothing

- Option to "work from anywhere" (6 weeks/year)

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About Munich Electrification

Munich Electrification is an innovative company founded with the aim of accelerating the transition to electric and connected mobility. We develop innovative electronic control units for electric vehicles and stationary storage systems for our global customers. Our international team is composed of highly motivated and exceptional engineers. As a small and specialized team we are well-aware of the importance of each individual colleague and support and promote each employee according to their abilities and needs. Our office with adjacent prototype and testing lab is located in the heart of Munich at the Heimeranplatz.

This is what we stand for:

- Technological Leadership: We challenge norms, innovate quickly, and anticipate future needs. We take smart risks and learn from outcomes to stay ahead.

- Sustainability: We actively drive change for a sustainable future, aware of our impact and inspiring others to build a better world.

- Team Culture: We believe work should be enjoyable, fostering a spirit of inspiration, celebration, and teamwork across the globe.

- Entrepreneurial Spirit: We embrace change, think big, and push limits with passion.

About the role

The Microfactory serves as our advanced internal sample shop, bridging the gap between early product design and global mass production. In this role, your main focus will be supporting day-to-day sample shop operations, executing physical engineering improvement projects, and helping build early product variants. Additionally, you will participate in special projects to support the gradual introduction of Manufacturing 4.0 / Industry 4.0 initiatives (such as smart tools and digital data capture) under the guidance of senior engineers.

Your future tasks at a glance

• Sample Shop Support & Build Execution: Assist the engineering team in preparing, physically assembling, and tracking early-stage prototypes, alpha/beta samples, and variant builds within the microfactory.

• Process Improvement Projects: Proactively identify baseline process bottlenecks or layout inefficiencies on the floor. Bring creative ideas to the team and collaborate directly with engineers to physically implement and execute these workplace improvements.

• Equipment & Assembly Upgrades: Assist in installing, maintaining, and upgrading physical assembly fixtures, mechanical workbenches, and hardware components inside the microfactory.

• Manufacturing 4.0 & Traceability Support: Support secondary engineering projects focused on smart factory tool configuration, component tracking integration (e.g., hardware scanning, torque logging), and digital work instructions.

• Lessons Learned & Documentation: Help capture data, parameter records, and assembly issues encountered during sample builds to compile clear, insightful documentation for our external production partners.

What you bring with you

• Current Studies: Enrolled in a Bachelor’s or Master’s degree program in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Mechatronics, Manufacturing Engineering, or a related technical discipline.

• Hands-On Mindset: Highly motivated by hands-on engineering tasks. You love moving between a technical workspace and a physical assembly bench to build things and tackle technical challenges.

• Proactive Approach: A self-starter attitude with the ability to look at processes on the shop floor, spot layout or assembly inefficiencies, and pitch action plans.

• Technical Basics: Familiarity with core Lean principles, cycle times, takt times, and how process constraints impact overall production flow. Exposure to or interest in smart factory elements is beneficial.

• Communication: Collaborative team player with solid written and verbal communication habits in English.

Our Offer & Benefits

The chance to be part of a highly innovative, agile, and unique team with prestigious customers in the automotive and battery storage sector. You will gain a deeper knowledge around connected & electric vehicle batteries, battery management and electronics development and strive in an exciting work environment

Benefits (Full-time Employees):

- Trust-based working hours and hybrid work

- Adequate and competitive compensation

- Pension Plan/Bonus

- Free access to the fitness center right next to us or subsidized EGYM Wellpass

- Free snacks, coffee, drinks and lunch (freshly cooked by our chef) every day

- Public transport ticket

- Bike-Leasing via Business Bike

- Experience various inspiring and fun team events

- ME-branded clothing

- Option to "work from anywhere" (6 weeks/year)

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Build a Safer World.

TRM Labs provides AI-powered intelligence solutions that help public and private sector agencies investigate and disrupt crime. TRM's platforms enable investigators to trace illicit activity, build cases, and construct operating pictures of threat networks. Leading agencies and businesses worldwide rely on TRM to make the world safer and more secure.

The AI Customer Success function is being built from the ground up, and this role will help define it internationally. As the first Customer Success Manager in this area, you will own the end-to-end post-sale experience for a portfolio of customers that includes some of the world’s most sophisticated cyber threat intelligence teams and investigators, national security agencies, and financial crime teams. Your mandate is not just to manage accounts—you will help establish the playbook, define what success looks like, and drive a product-led growth motion that turns new customers into long-term, expanding partners.

The impact you will have:

• Build and ship a v1 onboarding playbook within the first 30 days—a practical, working version built from early customer engagements that can be iterated as you learn what drives adoption across international customer segments.

• Use AI to build production CS workflows that pull from ChurnZero, Salesforce, Gong, and product usage telemetry to auto-generate account health summaries and QBR drafts—compressing hours of reporting preparation into minutes so you can spend your time on the work that actually requires human judgment.

• Define and track adoption benchmarks across the portfolio—hands-on-keyboard usage, consumption rates, and account-specific success metrics—and surface at-risk accounts before renewal decisions are made.

• Identify and scope the highest-impact PLG play within 60 days by working backwards from expansion targets, focusing on the one or two use cases most likely to drive consumption across the customer base.

• Run executive business reviews and QBRs with senior stakeholders at government agencies and financial institutions internationally—building the trust and credibility that turns TRM from a vendor into a mission-critical partner.

• Partner with ADs on expansion plays, co-own NRR targets, and build the structured path to proving value for every customer with an expiring or at-risk contract.

• Close the feedback loop between customers and Product—synthesize adoption blockers, feature gaps, and new use-case opportunities into prioritized, actionable input that informs the roadmap.

• Design the CS infrastructure and tooling stack that scales as the product grows—you are building the foundation the next CSM hire will inherit.

What we're looking for:

• Background in cyber or cyber threat intelligence, intelligence agencies, financial crime investigations, or regulatory and compliance environments.

• 5+ years as an onboarding engineer, customer success manager, deployment strategist, or in another post-sale role with proven ownership of NRR, GRR, and expansion metrics—you have the track record, not just the title.

• Domain credibility in cyber, national security, or financial crime—you can walk into a room of investigators and earn their trust in the first meeting, not the fifth.

• Demonstrated zero-to-one builder experience—you have built a CS function, onboarding playbook, or PLG motion from scratch and can point to the specific outcomes it drove.

• Production AI fluency—you have built real, repeatable AI workflows, not just experiments, that synthesize data from multiple sources into outputs that run consistently and deliver measurable results. You can show the workflow, explain the data logic, and articulate where human judgment stays in the loop.

• A high level of independence—you set your own agenda, operate without needing constant direction, and ship v1 before you have all the answers.

• Strong executive presence—you can run a QBR with a senior government stakeholder or financial institution executive and command the room through substance, not just polish.

• Experience supporting international customers, with the ability to navigate regional, cultural, and time-zone differences.

About the Team:

• This team focuses on TRM’s AI-driven Intel platform, supporting investigators and cyber teams working on complex cases involving cyber threats.

• This is the first Customer Success hire dedicated to international customers—you will help build the function from the ground up, with high autonomy, direct access to leadership, and meaningful influence on how TRM approaches customer success globally.

• The broader TRM CS organization operates distributed, not distant—async-first communication through Slack, strong documentation, and intentional synchronous time for key decisions.

• You will work directly with the Head of Customer Success and Patrick South, CRO, with close day-to-day collaboration with international Sales teams and Product.

Team Operating Rhythms:

• As a globally distributed team, members work across multiple time zones. This role will primarily align its working hours and customer coverage with international markets, with flexibility to collaborate across regions when needed.

• Our Customer Success team is fully remote, thriving on asynchronous communication and collaboration through Slack channels and detailed documentation. We hold weekly customer syncs, biweekly health syncs, join our associated POD calls, and regularly engage with customers across international markets. As experts in our craft, we focus on providing support, driving value, and building meaningful relationships with our customers as trusted advisors. We are on the front lines of TRM, ensuring our customers get the most out of the product and bringing valuable insights back to the team.

• The team moves fast and iterates—v1 ships before it is perfect, and feedback is expected to be direct and specific.

On-Call Responsibilities:

• End-to-End Ownership: While there is no formal hourly rotation, you will be the primary lead for your area and responsible for customer success across international markets. This requires a high degree of agency and a commitment to seeing mission-critical tasks through to resolution, including the flexibility to handle urgent needs outside of standard hours or on weekends when they arise.

Learn about TRM Speed in this position:

• Within 30 days of joining, you ship a working v1 onboarding playbook built from your first 2–3 accounts—not a slide deck, but a live document with measurable adoption benchmarks that the account team is already using to set customer expectations.

• Within 6 weeks, you share a draft success-metrics framework at 50% complete with the account team and key customers to validate direction—getting real signal on what drives credit consumption before investing further in building out the full playbook.

• Within 60 days, you identify and scope the highest-impact PLG play by working backwards from expansion targets—presenting a concrete recommendation to leadership on which use case to prioritize and why, grounded in actual account data from international customers.

Application Instructions

If you’re interested in joining TRM, we encourage you to apply directly. Every application is reviewed by our Talent team.

Before applying, review the job description carefully and highlight the experience and impact that best demonstrate the required qualifications. Please also provide thoughtful and accurate answers to the application questions, as these will be used to evaluate your qualifications for the role.

If you send your resume directly to someone at TRM, we can’t guarantee it will reach the appropriate hiring team. Applying directly is the best way to ensure you’re considered.

What to Expect From Our Interview Process

Our process is designed to understand how you think, solve problems, and deliver impact, while giving you the opportunity to evaluate TRM. Most interview processes include a case study, AI skills assessment, and Leadership Principles interview.

• Recruiter Intro: Explore your experience, motivations, and alignment with the role.

• Hiring Manager: Dive deeper into your relevant experience, skills, and impact.

• First Round: Typically 1–2 interviews focused on the skills most critical to the role.

• Final Round: Typically 3–5 interviews to go deeper on your craft, problem-solving, and alignment with TRM.

• References: We’ll speak with former colleagues who can provide perspective on your work and impact.

• Offer: If it’s a mutual fit, your recruiter will walk you through your offer and answer your questions.

• Welcome to TRM: Once you sign, we’ll get you ready for your first day and onboarding.

Your recruiter will share your specific interview plan and preparation guidance along the way.

Learn more about interviewing at TRM

Life at TRM

We are building a safer world. That promise shows up in how we work every day.

TRM moves quickly. We are a high velocity, high ownership team that expects clarity, follow-through, and impact. People who thrive here are energized by hard problems, experimentation, and continuous feedback. If something takes months elsewhere, it will ship here in days.

Our work sits at the intersection of AI, national security, and fighting crime. The problems are complex, the stakes are real, and the environment evolves quickly. The pace and intensity of the work reflect the importance of the mission. As a result, the way we operate requires a high level of ownership, adaptability, collaboration, and creative problem-solving.

At TRM, you should expect:

• Priorities and targets to change quickly as we experiment and iterate

• Work that often requires operating with a high degree of ambiguity

• A high level of personal ownership and accountability

• Close collaboration across teams and functions

• Frequent, high-touch communication

• Creative problem solving and out-of-the-box thinking

• A pace that rewards urgency, adaptability, and outcomes

This environment is energizing for people who enjoy building, solving hard problems, and making progress in situations that are not always fully defined. It also requires comfort navigating ambiguity, adjusting course as new information emerges, and maintaining focus and positivity in a fast-moving and intense environment.

We also recognize that this style of operating is not for everyone. If you are primarily optimizing for predictability or a consistently balanced workload, we encourage you to use the interview process to pressure test whether this environment is truly the right fit. We want teammates who thrive here, not just survive here.

At the same time, many people find this work deeply rewarding. If you are excited by meaningful problems, motivated by ambitious goals, and energized by working alongside mission-driven colleagues, there is a good chance you will find TRM to be an exceptional place to grow and contribute. Learn more about Interviewing at TRM

AI Fluency at TRM

AI fluency is a baseline expectation at TRM.

We believe AI meaningfully changes how top performers operate. We expect every team member to use AI to accelerate and reimagine their craft, not just automate surface tasks.

At TRM, AI fluency means you are among the top 10 percent of operators in your function in how you apply AI to:

• Accelerate repeatable workflows

• Structure and solve problems

• Improve output quality

• Increase speed and leverage

You will be evaluated on applied AI fluency during the interview process.

Leadership Principles

We hire and grow against three leadership principles. They’re the standards for how we operate, treat each other, and make decisions.

• Impact-Oriented Trailblazer: We put customers first and move with speed, focus, and adaptability. We treat every plan like an experiment – test, ship, measure, and iterate quickly.

• Master Craftsperson: We care deeply about our craft. We balance speed with high standards, own outcomes end‑to‑end, and invest in getting better everyday.

• Inspiring Colleague: We add clarity and energy, not noise. We bring humility, candor, and a one‑team mindset — giving and receiving feedback to make the team stronger.

Join our Mission

At TRM, we care deeply about our craft. We are looking for individuals who want their work to matter, who experiment with speed and rigor, and who take pride in building a safer world for billions of people. If you’re excited by TRM’s mission but don’t check every box, we encourage you to apply — we hire for slope, judgment, and the will to learn fast.

TRM is a Series C company with $220M in total funding, backed by Goldman Sachs, Bessemer, Y Combinator, Thoma Bravo, and others. Headquartered in San Francisco, TRM operates as a distributed-first company with hubs in Los Angeles, San Francisco, New York, Washington D.C., London, and Singapore. Learn more about building tools for defenders.

Privacy Policy and Additional Information

By submitting your application, you agree to allow TRM Labs to process your personal information in accordance with our Privacy Policy.

We collect the information you provide (such as your resume, work history, and contact details) solely for the purpose of evaluating your candidacy for current and future roles at TRM.

Because our hiring cycles for certain positions may span 24 to 36 months, we retain your personal information for up to 36 months from the date of your application. After that period, your data is deleted unless a different retention period is required or permitted by law.

If you are located in the European Economic Area, the United Kingdom, or another jurisdiction with applicable data protection laws, you have the right to access, correct, or request deletion of your personal data at any time before that period ends. To exercise any of these rights, contact us at To notify TRM Labs that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

The use of AI tools of any kind (including but not limited to notetakers, interview assistants, and real-time coaching tools such as Otter.ai, Fireflies, Fathom, Cluey, or similar) during TRM interviews is not permitted without prior approval from TRM. TRM uses its own internal tools for note-taking to ensure a consistent and confidential experience for all candidates.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this form.

Recruitment agencies

TRM Labs does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to TRM employees. TRM Labs is not responsible for any fees related to unsolicited resumes and will not pay fees to any third-party agency or company without a signed agreement.

Learn More: Company Values | Interviewing | FAQs

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About Us

Rivian and Volkswagen Group Technologies is a joint venture between two industry leaders with a clear vision for automotive’s next chapter. From operating systems to zonal controllers to cloud and connectivity solutions, we’re addressing the challenges of electric vehicles through technology that will set the standards for software-defined vehicles around the world.

The road to the future is uncharted. By combining our expertise across connectivity, AI, security and more, we’ll map a new way forward. Working together, we’ll create a future that’s more connected, more intelligent, more sustainable for everyone.

Role Summary

The Field Application Engineer (FAE) is a hands-on, vehicle system-level role. You will work directly on prototype vehicles and lab cars to investigate complex, cross-subsystem issues, capturing the data needed to reproduce and isolate them. You will also provide diagnostic and integration support on-site at partner facilities. The focus is on getting close to the hardware and the buses, producing clear findings that development teams can act on.

This role is based in our Berlin office and requires a minimum of three days per week onsite, with occasional travel to other company and partner sites as needed.

Responsibilities

• Perform hands-on diagnostics on prototype vehicles, including capturing network traces (CAN, LIN, Ethernet) and real-time data logs from ECUs and zonal controllers.

• Work at the vehicle system level to reproduce, characterize, and isolate reported issues across interacting subsystems.

• Set up and operate measurement and diagnostic equipment to gather ground-truth data directly from the vehicle.

• Run first-pass triage of field-reported symptoms to help distinguish software defects from environmental or hardware issues.

• Reproduce and characterize reported issues on target vehicles and test benches..

• Document technical findings, logs, and reproduction steps into clear hand-off reports for development teams.

• Log and update technical tickets in Jira, keeping status and evidence current..

• Travel to customer / partner sites, both domestically and internationally, for on-site diagnostics and integration support.

Qualifications

• Bachelor's degree in Computer Science, Computer/Electrical Engineering, Software Engineering, or a related field, or equivalent hands-on experience.

• Foundational understanding of automotive network protocols (CAN, LIN, Ethernet) and willingness to deepen it quickly.

• Hands-on experience with bus-monitoring / diagnostic tools (e.g., Vector CANalyzer, PCAN, or equivalent) — required.

• Basic understanding of embedded systems and embedded operating systems.

• Scripting/programming ability (Python and/or C/C++) for log processing and data capture.

• Experience working within a CI/CD environment.

• Experience working with and developing within git.

• Comfortable working hands-on with hardware in a lab or vehicle environment..

• Fluency in English required.

   

Total Rewards

We build the exceptional — and we believe the people doing that work should be rewarded accordingly. In addition to a competitive base salary, full-time positions may be is eligible to participate in our annual company performance bonus program.

Payments are discretionary and not guaranteed; actual amounts depend on company results and the terms of the plan in effect, and require active employment at the time of payout. This role is also eligible for equity in the form of Restricted Stock Units (RSUs), subject to board approval and the terms of our equity incentive plans, including applicable vesting requirements.

In addition to our compensation programs, we invest in our people with a comprehensive benefits package designed to support the health, wellbeing, and financial future for full-time employees — including health coverage, retirement savings, time off, and family planning programs. Offerings vary by country. Learn more about our global benefit programs.

External candidates can apply for this role through the Rivian and Volkswagen Group Technologies careers site (https://rivianvw.tech/#careers). If you are a current employee, please apply through our internal job board.

Equal Opportunity

Rivian and Volkswagen Group Technologies is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender, gender expression, gender identity, genetic information or characteristics, physical or mental disability, marital/domestic partner status, age, military/veteran status, medical condition, or any other characteristic protected by law. We are also committed to ensuring compliance with all applicable fair employment practice laws regarding citizenship and immigration status.

Rivian and Volkswagen Group Technologies is committed to ensuring that our hiring process is accessible for persons with disabilities. If you have a disability or limitation, such as those covered by the Americans with Disabilities Act, that requires accommodations to assist you in the search and application process, please email us at ----- style="min-height:1.5em">

Candidate Data Privacy

Rivian and Volkswagen Group Technologies” may collect, use and disclose your personal information or personal data (within the meaning of the applicable data protection laws) when you apply for employment and/or participate in our recruitment processes (“Candidate Personal Data”). This data includes contact, demographic, communications, educational, professional, employment, social media/website, network/device, recruiting system usage/interaction, security and preference information. Rivian and Volkswagen Group Technologies may use your Candidate Personal Data for the purposes of (i) tracking interactions with our recruiting system; (ii) carrying out, analyzing and improving our application and recruitment process, including assessing you and your application and conducting employment, background and reference checks; (iii) establishing an employment relationship or entering into an employment contract with you; (iv) complying with our legal, regulatory and corporate governance obligations; (v) record keeping; (vi) ensuring network and information security and preventing fraud; and (vii) as otherwise required or permitted by applicable law.

Rivian and Volkswagen Group Technologies may share your Candidate Personal Data with (i) internal personnel who have a need to know such information in order to perform their duties, including individuals on our People Team, Finance, Legal, and the team(s) with the position(s) for which you are applying; (ii) Rivian and Volkswagen Group Technologies affiliates; and (iii) Rivian and Volkswagen Group Technologies’ service providers, including providers of background checks, staffing services, and cloud services.

Rivian and Volkswagen Group Technologies may transfer or store internationally your Candidate Personal Data, including to or in the United States, Canada, and the European Union and in the cloud, and this data may be subject to the laws and accessible to the courts, law enforcement and national security authorities of such jurisdictions.

If you provide a mobile telephone number as part of your application or during the recruitment process, Rivian and Volkswagen Group Technologies may use that number to contact you via SMS text message for recruitment-related purposes, including scheduling, logistics, and status updates. Message and data rates may apply. You may opt out of SMS communications at any time by replying STOP to any text message you receive from us. Consent to receive SMS messages is not a condition of applying for or being considered for employment.

Please see our Candidate Data Privacy Notice (English) and Candidate Data Privacy Notice (Serbian) for more information.

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Please note this job posting represents an open, active vacancy. Additionally, we are not currently accepting applications from third party application services.

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About Us

Rivian and Volkswagen Group Technologies is a joint venture between two industry leaders with a clear vision for automotive’s next chapter. From operating systems to zonal controllers to cloud and connectivity solutions, we’re addressing the challenges of electric vehicles through technology that will set the standards for software-defined vehicles around the world.

The road to the future is uncharted. By combining our expertise across connectivity, AI, security and more, we’ll map a new way forward. Working together, we’ll create a future that’s more connected, more intelligent, more sustainable for everyone.

Role Summary

The Berlin team is looking for a Software Engineer - Connected Vehicle Platform, to design, build, and operate software connecting vehicle systems with infotainment, cloud, and mobile ecosystems. You will bridge low-level communication paths and high-level vehicle interfaces, developing reusable platform capabilities while supporting brand-specific configurations.

This role combines software development, systems integration, troubleshooting, and developer enablement. You will help turn vehicle signals and hardware capabilities into dependable services, libraries, gateway behaviors, and APIs that partner engineers can discover, integrate, test, and use successfully. The role is well suited to a developer who enjoys working across system boundaries and taking software from design through production support.

This role is based in our Berlin office and requires a minimum of three days per week onsite

Responsibilities

• Design, develop, test, and maintain communication services, client libraries, gateway and routing components, and deployment configurations; implement message publication and subscription, request/reply interactions, service discovery, signal routing, gateway translation, and reliable failure handling.

• Contribute to software components written in C++, Rust, Go, Kotlin, or other languages used across vehicle and cloud platform layers; evolve interface contracts, schemas, configuration models, and generated APIs while preserving compatibility for existing consumers.

• Decide whether functionality belongs in a reusable platform abstraction, gateway mapping, vehicle service, application, or vehicle- or brand-specific integration; deploy and validate services across vehicle-oriented compute platforms, virtualized embedded environments, simulators, software-in-the-loop systems, benches, and prototype vehicles.

• Investigate issues across vehicle interfaces, gateways, message-passing services, vehicle-model APIs, and consuming applications using logs, traces, packet captures, diagnostics, and test tools; improve reliability, performance, observability, security, deployment automation, and test coverage.

• Support partner developers through integration guidance, examples, troubleshooting, documentation, and technical issue triage; collaborate with hardware, firmware, embedded, cloud, infotainment, security, validation, product, and external partner teams.

• Participate in design reviews, code reviews, incident follow-up, and continuous improvement of engineering practices.

Qualifications

• Degree in Computer Science or related field (or equivalent experience) plus 3+ years developing software in distributed systems, embedded platforms, or middleware; strong C++, Rust, Go, or Kotlin skills across a multi-language platform.

• Experience with messaging, gRPC, event-driven architectures, distributed systems, and designing or using Protobuf contracts (or equivalent), APIs, and schemas.

• Familiarity with CAN/DBC, vehicle gateways, signal integration, and connected devices; physical-input or HMI gateway experience is a plus.

• Ability to deploy and debug on embedded/virtual platforms (Android Automotive, Linux, test benches, simulators) with experience in CI/CD, Docker, or Bazel.

• Knowledge of mutual TLS, auth, telemetry (Prometheus, OpenTelemetry), and end-to-end troubleshooting using logs, traces, and packet captures.

• Strong communication skills to support developer adoption via SDKs and docs; experience with platform abstractions, automotive partners, Clean Architecture, and TDD/DDD.

Total Rewards

We build the exceptional — and we believe the people doing that work should be rewarded accordingly. In addition to a competitive base salary, full-time positions may be is eligible to participate in our annual company performance bonus program.

Payments are discretionary and not guaranteed; actual amounts depend on company results and the terms of the plan in effect, and require active employment at the time of payout. This role is also eligible for equity in the form of Restricted Stock Units (RSUs), subject to board approval and the terms of our equity incentive plans, including applicable vesting requirements.

In addition to our compensation programs, we invest in our people with a comprehensive benefits package designed to support the health, wellbeing, and financial future for full-time employees — including health coverage, retirement savings, time off, and family planning programs. Offerings vary by country. Learn more about our global benefit programs.

External candidates can apply for this role through the Rivian and Volkswagen Group Technologies careers site (https://rivianvw.tech/#careers). If you are a current employee, please apply through our internal job board.

Equal Opportunity

Rivian and Volkswagen Group Technologies is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender, gender expression, gender identity, genetic information or characteristics, physical or mental disability, marital/domestic partner status, age, military/veteran status, medical condition, or any other characteristic protected by law. We are also committed to ensuring compliance with all applicable fair employment practice laws regarding citizenship and immigration status.

Rivian and Volkswagen Group Technologies is committed to ensuring that our hiring process is accessible for persons with disabilities. If you have a disability or limitation, such as those covered by the Americans with Disabilities Act, that requires accommodations to assist you in the search and application process, please email us at ----- style="min-height:1.5em">

Candidate Data Privacy

Rivian and Volkswagen Group Technologies” may collect, use and disclose your personal information or personal data (within the meaning of the applicable data protection laws) when you apply for employment and/or participate in our recruitment processes (“Candidate Personal Data”). This data includes contact, demographic, communications, educational, professional, employment, social media/website, network/device, recruiting system usage/interaction, security and preference information. Rivian and Volkswagen Group Technologies may use your Candidate Personal Data for the purposes of (i) tracking interactions with our recruiting system; (ii) carrying out, analyzing and improving our application and recruitment process, including assessing you and your application and conducting employment, background and reference checks; (iii) establishing an employment relationship or entering into an employment contract with you; (iv) complying with our legal, regulatory and corporate governance obligations; (v) record keeping; (vi) ensuring network and information security and preventing fraud; and (vii) as otherwise required or permitted by applicable law.

Rivian and Volkswagen Group Technologies may share your Candidate Personal Data with (i) internal personnel who have a need to know such information in order to perform their duties, including individuals on our People Team, Finance, Legal, and the team(s) with the position(s) for which you are applying; (ii) Rivian and Volkswagen Group Technologies affiliates; and (iii) Rivian and Volkswagen Group Technologies’ service providers, including providers of background checks, staffing services, and cloud services.

Rivian and Volkswagen Group Technologies may transfer or store internationally your Candidate Personal Data, including to or in the United States, Canada, and the European Union and in the cloud, and this data may be subject to the laws and accessible to the courts, law enforcement and national security authorities of such jurisdictions.

If you provide a mobile telephone number as part of your application or during the recruitment process, Rivian and Volkswagen Group Technologies may use that number to contact you via SMS text message for recruitment-related purposes, including scheduling, logistics, and status updates. Message and data rates may apply. You may opt out of SMS communications at any time by replying STOP to any text message you receive from us. Consent to receive SMS messages is not a condition of applying for or being considered for employment.

Please see our Candidate Data Privacy Notice (English) and Candidate Data Privacy Notice (Serbian) for more information.

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Please note this job posting represents an open, active vacancy. Additionally, we are not currently accepting applications from third party application services.

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As a Working Student or Intern (m/f/d) in the field of Land Systems / UGV Industrialization, you will support our team in Göppingen in establishing serial production for unmanned ground vehicles (UGVs). You will work closely with the Industrialization team and our external consulting partners, taking responsibility for clearly defined work packages in documentation, data management, and production planning preparation.

You will collaborate across Production, Engineering, Quality, and Logistics, gaining first-hand experience of a real production ramp-up from the very beginning and seeing how a prototype-based setup evolves into a scalable and repeatable serial production process.

What is your Day to Day Mission:

• Support the shopfloor planning activities at our Göppingen site by documenting current-state processes and contributing to layout planning, material flow design, and production cycle data (e.g., cycle times, workstation utilization, and walking distances).

• Support process design activities by helping to structure and document assembly processes for different vehicle variants down to individual work-step level.

• Create and maintain illustrated work instructions for production processes.

• Collect, prepare, and analyze process-related data using Excel.

• Support qualification and training activities by maintaining workstation-specific skill matrices and preparing training materials for assembly teams.

• Prepare and follow up on workshops and alignment meetings with external consulting partners, including meeting minutes, task tracking, and status reporting.

What you bring to the team:

• You are currently pursuing a degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Production Engineering, Logistics, or a comparable field of study.

• You are proficient in using Excel and PowerPoint; initial experience with CAD or layout planning tools is a plus.

• First practical experience in manufacturing, workshop environments, or through academic projects is welcome, but not required.

• You work accurately and reliably when creating documentation and maintaining data, including recurring tasks.

• You have a structured and independent way of working and are willing to take ownership of your tasks and follow up on topics proactively.

• You communicate openly and professionally and enjoy collaborating with colleagues from Production, Engineering, and external partners.

• You are available to work regularly on-site in Göppingen; the scope and duration of your engagement can be tailored individually.

• You have good German and English language skills.

• You have experience using AI tools effectively.

• You are available to start immediately or by November 1st at the latest.

Why Quantum-Systems:

Wir glauben an die Stärke kombinierter Fähigkeiten: klare technische Expertise gepaart mit einer kundenorientierten Ausrichtung. Wir sind Branchenpioniere, die ehrgeizig, mutig und visionär sind. Wir überschreiten Grenzen, blicken über den Tellerrand und streben nach technologischer Exzellenz, um die Zukunft unbemannter Systeme mitzugestalten. Wir versprechen, dass wir Deine Startbahn für individuelles und berufliches Wachstum sein werden.

Our benefits:

• Flexible working hours: With our trust-based working time model, you have the flexibility to manage not only your working hours but also your work-life balance independently.

• Stay active: Through the EGYM Wellpass, you gain access to thousands of fitness and sports facilities, and we subsidize your membership.

• Corporate Benefits: Take advantage of attractive offers and discounts from well-known brands and providers such as Adidas, Apple, and Expedia.

• Team Events: We believe in growing together and celebrating our successes as a team.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a Working Student in Repair & Service Coordination, you will be a key part of our team to ensure smooth and efficient repair and service processes for our customers. Together with our world-class team, you will take an empowering role in supporting our operations and customer service.

You will work closely with Customer Support, Repair, and Fulfillment to coordinate repairs, system returns, and customer requests. By ensuring reliable processes and continuously improving our service quality, your mission will have a powerful impact at Quantum Systems.

What is your Day to Day Mission:

• Returns Management:  
  Assist the team to coordinate with the customers to return systems or subsystems for repair and maintenance. 

• Documentation

  Documentation and control of incoming and outgoing system configurations in existing configuration databases. 

• Repair Coordination:  
  Assist the team to coordinate between the customer and the repair team to communicate and monitor repair timelines. 

• Compensation Management: 

  Coordinate compensation shipments with the customer, Tier 1 support and the fulfilment team. 

• Ticket Management: 
  Handle and monitor repair tickets in Jira Service Management and provide structured documentation.

• Ongoing Learning and Product Knowledge: 
  Stay up to date on new components and products to ensure 

• Continuous Improvement: 
  Contribute to internal process enhancements that increase efficiency and service quality. 

• Customer Issue Resolution: 
  Take ownership of customer complaints and escalations, drive resolution in coordination with internal teams.

What you bring to the team:

• You are studying management, logistics, supply chain management, production or a related field. 

• You are a strong communicator who is comfortable working with customers as well as coordinating across Support, Repair, Fulfillment, and other internal teams. 

• You have a structured and reliable working style, keeping track of multiple repair cases, priorities, timelines, system configurations, and stakeholders simultaneously. 

• You are customer-oriented and solution-driven, especially when handling complaints, escalations, or time-critical service requests. 

• You enjoy working in a fast-paced and evolving environment and are motivated to continuously improve processes, workflows, and service quality. 

• You are a collaborative and dependable team player who contributes to smooth day-to-day operations and builds strong relationships across teams. 

• You are fluent in German and English and communicate confidently with both internal and external stakeholders.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

As a Software Provisioning Technician UGV (m/f/d), you will be part of our production team for unmanned ground systems at our Göppingen site and will be responsible for the software deployment, configuration, and release of Mandrill UGVs and future LAND platforms. You will ensure that every vehicle is delivered with the correct, approved software configuration, playing a key role in transforming our LAND production from prototype-based manufacturing into a robust, repeatable, and scalable serial production environment.

You will work hands-on with the vehicles while collaborating closely with Software/Firmware Engineering, Quality, Testing, and Production teams. In this role, you will follow approved work instructions, ensure full traceability of all activities, and actively contribute shop floor feedback to the continuous improvement of provisioning processes.

What is your Day to Day Mission:

• Install, configure, and flash firmware and software onto control units, onboard computers, and subsystems of Mandrill UGVs in accordance with approved work instructions.

• Perform software and configuration verification as part of end-of-line and system testing procedures.

• Manage and document software versions, configuration baselines, and release statuses while ensuring complete traceability in Operations1.

• Conduct fault analysis and troubleshooting for software and configuration issues, escalating deviations through the defined quality and deviation management process.

• Support the introduction of new software releases, configuration variants, and provisioning tools in close collaboration with Engineering.

• Actively contribute to validation builds and Low-Rate Initial Production (LRIP) ramp-up activities related to software provisioning processes.

• Provide shop floor feedback to improve provisioning workflows, tooling, and automation.

• Work closely with Software/Firmware Engineering, Quality, Testing, and Production teams to ensure smooth handovers and rapid issue resolution.

• Maintain a safe, clean, and efficient workplace while adhering to all relevant ESD and site-specific regulations.

What you bring to the team:

• Completed technical vocational training, such as Electronics Technician, Mechatronics Technician, IT Specialist, or a comparable qualification; alternatively, several years of relevant experience in software provisioning or embedded systems.

• Experience with flashing and configuring control units as well as working with diagnostic and configuration tools.

• Basic knowledge of embedded systems, CAN bus communication, and version control systems (e.g., Git) is an advantage.

• Confident handling of technical documentation and a highly accurate approach to digitally documenting completed work.

• Strong quality mindset and the willingness to stop and escalate issues when deviations occur rather than bypassing established standards.

• Structured, independent, and reliable working style with strong attention to detail.

• Open and professional communication skills and a collaborative approach to working with Engineering, Quality, and Production teams.

• Good German language skills; English proficiency is advantageous for collaboration in an international environment.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations.

At Quantum Systems, you’ll work alongside experts across disciplines, take ownership from day one and help turn ambitious ideas into technology with real-world impact. We move fast, think beyond boundaries and give our teams the space to shape what comes next.

The Future is Unmanned - But the responsibility is not.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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About Recare

As one of the leading German HealthTech companies, we are reshaping discharge management – technology-driven, patient-centered, and free from bureaucracy. In addition to our market-leading SaaS platform, we develop AI solutions that radically simplify processes in hospitals and for aftercare providers, relieve healthcare professionals, and refocus attention on patients. Today, we already connect two-thirds of all German hospitals with over 650 rehabilitation clinics and 25,000 nursing and homecare providers. With currently around 100 employees, we continue to grow – and we are looking for people with character who want to help us improve the healthcare system and solve administrative complexity across care journeys in Europe.

What you'll own as our Senior AI Product Designer

• You'll own end-to-end design for one of our core product areas, on a platform where AI is the foundation of the product, not a bolt-on feature. Your mission is to bring consumer-grade craft to a B2B healthcare product used by clinicians and hospital administrators under real time pressure, and to help invent the design patterns for AI-native surfaces that don't exist anywhere else yet.
  

• You design the AI-native surfaces our platform is built around, including multi-modal interfaces, agent state, uncertainty, and human-in-the-loop controls, inventing the patterns as you go rather than adapting existing ones.
  

• You own end-to-end design for a product area – Discharge Core, Voice Desktop, Extract & Docs, Patient Overview, or Agent – taking work from a messy problem statement through to what ships in production.
  

• You contribute to our design system, building the components and AI-specific conventions that other designers and teams build on.
  

• You partner closely with product and engineering, shaping technical and product direction rather than being handed a spec to execute against.
  
  You work with other designers across the organisation, bringing your input and influence beyond your own product area rather than staying inside a single team's boundary.
  

• You hold a high craft bar in critique, lifting the standard of what the wider design team ships.
  

You help hold coherence across our AI Suite (Voice, Docs, Extract, Agent) and Discharge Core, so a fast-growing multi-product platform still feels like one product to the people using it.

How we design:

• We're AI-native. We use AI tools daily in our own process, not just in what we design, and we want strong, opinionated views on how to wield them well.

• Consumer-grade craft is the bar, even in B2B. Our users are clinicians and hospital administrators.

• Human-in-the-loop by default. This is healthcare: AI proposes, people stay in control, and we design the approval and verification moments that make that real, not just a confidence score bolted on.

• We ship in production, not just in Figma. Craft is judged by what clinicians actually use, so we stay close to what ships.
  

What to expect as our Senior AI Product Designer (m/w/d):

• Purposeful work – your role will have a positive impact on patients, their families, and healthcare professionals.

• Company culture – we believe in flat hierarchies that promote high performance and strong team dynamics. We foster an environment characterized by mutual respect, loyalty, and recognition. Together, we strive for our goals – and expect the same from you.

• Flexibility – want to pick up your child from daycare? Like to exercise during lunch? We'll support you. We are a remote-friendly company offering flexible working hours. Workations are also possible by arrangement.

• Edenred card – which you can use according to your needs.

• Extra vacation day – so you can celebrate your birthday with your loved ones, you'll have the day off.

Here's how we picture you as our Senior AI Product Designer (m/w/d):

• You have 8+ years of product design experience, with at least 3+ years operating at Senior, Principal, or Staff altitude.
  

• You have designed for AI and non-determinism before, and can talk concretely about how you've communicated agent behaviour, handled errors, and kept users in control, not just in the abstract.
  

• You have owned or significantly contributed to a design system, at the level of patterns and principles rather than individual components.

• You are block-shaped: equally strong across UX process, UI craft, product thinking, research, storytelling, and cross-functional collaboration.
  

• You have taken features from 0 to 1 through an ambiguous problem statement to shipped code, and you're comfortable feeling like a PM or frontend developer on the days that calls for it.
  

• You have high agency and spot gaps without being asked to look for them, including outside your own product area.

• You hold a position under pressure but change it when new information warrants, rather than becoming precious about your own decisions.
  

• You communicate confidently in English and are comfortable operating in an international environment; German is a plus but not required.

• You bring a consumer-grade craft background with exceptional design; healthtech experience is a plus but not required.
  
  

• If this sounds like your kind of challenge, we'd love to hear from you

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Software Engineer – Backend (Computer Use & Integrations) (m/w/d)

Remote job

About Recare

As one of the leading German HealthTech companies, we are reshaping discharge management – technology-driven, patient-centered, and free from bureaucracy. In addition to our market-leading SaaS platform, we develop AI solutions that radically simplify processes in hospitals and for aftercare providers, relieve healthcare professionals, and refocus attention on patients. Today, we already connect two-thirds of all German hospitals with over 650 rehabilitation clinics and 25,000 nursing and homecare providers. With currently around 100 employees, we continue to grow – and we are looking for people with character who want to help us improve the healthcare system and solve administrative complexity across care journeys in Europe.

What to expect as our Software Engineer – Backend (Computer Use & Integrations) (m/w/d):

• Purposeful work – your role will have a positive impact on patients, their families, and healthcare professionals.

• Company culture – we believe in flat hierarchies that promote high performance and strong team dynamics. We foster an environment characterized by mutual respect, loyalty, and recognition. Together, we strive for our goals – and expect the same from you.

• Flexibility – want to pick up your child from daycare? Like to exercise during lunch? We'll support you. We are a remote-friendly company offering flexible working hours. Workations are also possible by arrangement.

• Edenred card – which you can use according to your needs.

• Extra vacation day – so you can celebrate your birthday with your loved ones, you'll have the day off.

In this role, you can make an impact and grow with us as Software Engineer

You'll help build Recare's Operator, our agent that gets AI-generated clinical output into hospital systems by operating their existing software the way a person would, no bespoke interface required. It's the sharp end of our integration strategy: a Windows desktop application that automates UI interactions with hospital systems, running on doctors' devices and often inside RDP or Citrix environments. The first version is already live – you'll help expand its capabilities and make it reliable in production.

• You build and improve integrations between hospital systems and Recare products.

• You implement and harden computer-use automation flows so they work reliably in production, including edge cases, recovery, and safety rails.

• You partner with clinical domain experts to turn ambiguous workflows into shippable plans and robust implementations that solve real customers' needs.

• You contribute across the stack as needed, including our Go-based gateway.

• You invest in observability foundations (logs, metrics, traces) so we can trust the system in production.

How we work:

• AI-native – our engineers reach for frontier coding agents every day to move fast across the whole stack, and we want strong, opinionated views on how to wield them well.

• Frontier models – we build on the best models available and adopt new capabilities as they ship, not a release later.

• Human-in-the-loop by default – this is healthcare: AI proposes, people stay in control, and we design the approval and validation loops that make that real.

• Unglamorous foundations – engineers get the time to build the eval harnesses, guardrails, and observability that make AI trustworthy in production, not just the feature on top.

• Ship and observe – always deployable, telemetry-driven, fix in the open.

Here's how we picture you as our Software Engineer

• You're a builder with a hacker mindset: you default to building rather than waiting, and you're solution-oriented rather than problem-oriented.

• You have professional backend experience in Go, Python, or TypeScript, and you can point to production software you shipped and owned.

• You're comfortable working on integration-heavy systems: APIs, workflows, data models, auth, and real-world edge cases.

• You're pragmatic about reliability: you care about monitoring, debugging, test coverage, and making systems operable.

• You're excited to use AI coding agents daily and have opinions on how to use them effectively.

• You're ambitious but frustration-tolerant. Hospital IT is complicated and progress is hard-won; you stay relentless, get your hands dirty, and iterate until it works.

• You communicate confidently in English and collaborate well across Product, Engineering, and Operations.

Nice to have:

• German language skills.

• Experience with Electron or TypeScript on the desktop side.

• Experience with healthcare IT systems (HIS, KIS, PVS, EMR) and interoperability standards such as HL7 v2 or FHIR.

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Lead Security Engineer (m/w/d)

About Recare

As one of the leading German HealthTech companies, we are reshaping discharge management – technology-driven, patient-centered, and free from bureaucracy. In addition to our market-leading SaaS platform, we develop AI solutions that radically simplify processes in hospitals and for aftercare providers, relieve healthcare professionals, and refocus attention on patients. Today, we already connect two-thirds of all German hospitals with over 650 rehabilitation clinics and 25,000 nursing and homecare providers. With currently around 120 employees from a broad range of nations, we continue to grow – and we're now going far beyond our core business, aiming to eliminate bureaucracy and admin in hospitals with a whole portfolio of AI products.

What to expect as our Lead Security Engineer (m/w/d):

• Purposeful work – your role will have a positive impact on patients, their families, and healthcare professionals.

• Company culture – we believe in flat hierarchies that promote high performance and strong team dynamics. We foster an environment characterized by mutual respect, loyalty, and recognition. Together, we strive for our goals – and expect the same from you.

• Flexibility – want to pick up your child from daycare? Like to exercise during lunch? We'll support you. We are a remote-friendly company offering flexible working hours. Workations are also possible by arrangement.

• Edenred card – which you can use according to your needs.

• Extra vacation day – so you can celebrate your birthday with your loved ones, you'll have the day off.
  
  

In this role, you can make an impact and grow with us as Lead Security Engineer (m/w/d):

You'll be our first dedicated security engineer: a senior IC with no team at the start. You join as Deputy CISO, report to our Director of Technology (currently acting CISO), and build security engineering from scratch. The baseline is already in place – ISO 27001, C5 Type II, regular penetration tests, and encryption in the product. AI is adding new surfaces: voice documentation, document generation, and agentic workflows. You build and own the security program, the tooling, and the security story we tell customers.

• Vulnerability management – scanners and dependency updates across repos, plus the process that gets findings closed.

• Partner to Platform – review security-sensitive infrastructure decisions and explore options like customer-managed keys or HSMs. Platform still owns architecture.

• Certifications, technical side – control design and assessments for our ISO 27001 and C5 setup, the security case for a potential upcoming Class IIa medical device (MDR), and pentest scoping and follow-up, with regulation like the EU Cyber Resilience Act on the horizon. This is roughly a quarter to a third of the role, and we say it openly: for the right person in healthcare security, it's a draw, not a chore.

• Customer security – reusable docs, evidence, and AI-assisted questionnaires, so the tenth enterprise deal costs a fraction of the first. You join the call when a hospital CISO asks something new about our AI architecture.

• Incident response – process, runbooks, and escalation, and you lead when it's real. We're too small for a SOC, so you design on-call that fits a company our size. Product incidents and platform bugs have their own owners in engineering.

• Company-wide security – watch the threat landscape, turn this week's supply-chain mess into concrete actions, and set the baselines IT applies to devices and accounts.
  
  

How we work:

• AI-native – our engineers use coding agents every day. Security should too: scanning, evidence, questionnaires.

• AI is also our attack surface – agent sandboxing, prompt injection, voice data, computer-use automation inside hospitals. We deal with security questions most companies will only meet in a few years.

• Human-in-the-loop by default – this is healthcare: AI proposes, people stay in control.

• Ship and observe – we ship continuously and debug from telemetry, including in the open when that's the fastest path.

Here's how we picture you as our Lead Security Engineer (m/w/d):

• You're a hands-on security engineer with 6+ years across software and security engineering, and you can point to a security program (or a big part of one) you've owned.

• You've been the technical counterpart through at least one ISO 27001, C5, or SOC 2 certification cycle: you've designed controls, faced an auditor, and written the technical side of a Statement of Applicability. This is a hard requirement.

• You've run vulnerability management somewhere real: scanners, dependency bots, triage, and the follow-through that gets things fixed.

• You follow the security scene closely (podcasts, advisories, incident write-ups) and usually have an opinion on this week's incident before it reaches the news.

• You're genuinely curious about AI security – both securing AI systems (agents, sandboxing, data flows) and using AI tooling to work at leverage.

• You can talk to engineers, auditors, and hospital security teams in English without a slide deck translating for you.
  

Nice to have:

• German language skills, since our customers and the C5 world are German-speaking.

• Experience in healthcare or another regulated domain.

• Offensive security experience.

• Security certifications such as OSCP, CISSP, or similar.

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Aufgaben

• Als Data Scientist (m/w/d) entwickelst und implementierst du eigenständig Datenmodelle und -algorithmen für unsere kundenspezifischen Lösungen. Dabei identifizierst und analysierst du Probleme in einem analytischen Rahmen

• Du entwickelst und wartest Datenpipelines und Dashboards. Dabei arbeitest du an einer Vielzahl von datenbezogenen Komponenten wie Datenplattformen, Dashboards und Produkten rund um Data und Machine Learning

• Arbeit an komplexen Projekten und Datensätzen, Analyse von Geschäftsproblemen und Übersetzung in datenwissenschaftliche Lösungen

• Deine Kommunikationsstärke nutzt du, um in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden deren Probleme zu analysieren und die Ergebnisse effektiv zu kommunizieren.

• Du arbeitest über verschiedene Technologie-Stacks hinweg (z. B. Azure, AWS, GCP, DBX, ELK, Spark, Databricks usw.)

• Mentor für Junior Data Scientists und Wissenstransfer im Team

• Du profitierst von unserem Team, Lernressourcen, Hackathons und anderen Quellen, um deine technische Entwicklung voranzutreiben und in der Community für maschinelles Lernen präsent zu sein

Benefits

• Regelmäßige und systematische (externe und interne) Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Data Engineering, Cloud-Architektur und Data Science

• Zugang zu branchenübergreifenden Projekten (große und mittelständische Unternehmen aus den Bereichen Banken, Versicherungen, Automotive, Einzelhandel usw.)

• Branchenführenden Kooperationen in den Bereichen Cloud, BI und AutoML

• Arbeit in einer offenen, flachen Umgebung, innerhalb eines breiten Reply-Netzwerks zum Wissensaustausch

• Preisgekrönte Büroräume in der Münchner Innenstadt mit Zugang zur Stammstrecke

• Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel mit Deutschlandticket

• Zuschuss zu einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio der Wahl oder die Nutzung von Wellpass

• Flexible Arbeitsumgebung zwischen Kunden, Reply-Büro und Remote-Arbeit
  

Über Machine Learning Reply

Machine Learning Reply bietet maßgeschneiderte End-to-End-Lösungen im Data-Science-Bereich an, die den gesamten Projektlebenszyklus abdecken – von der initialen Strategieberatung über die Datenarchitektur und Infrastrukturthemen bis hin zur Datenverarbeitung und Qualitätssicherung unter Verwendung von Machine-Learning-Algorithmen. Machine Learning Reply verfügt über umfassende Expertise im Bereich der Datenwissenschaft in allen Schlüsselindustrien der deutschen HDAX-Unternehmen. Machine Learning Reply befähigt seine Kunden, neue datenbasierte Geschäftsmodelle erfolgreich einzuführen sowie bereits bestehende Prozesse und Produkte zu optimieren – mit einem Schwerpunkt auf Open-Source- und Cloud-Technologien. Mit dem Machine Learning Incubator bietet das Unternehmen ein Programm zur Ausbildung der nächsten Generation von Entscheidungsträgern, Data Scientists und Entwicklern an.

• Wir freuen uns auf deinen Studienabschluss mit einem quantitativen oder wirtschaftlichen Hintergrund, zum Beispiel in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder Betriebswirtschaftslehre

• Mit deiner einschlägigen Erfahrung in Datenwissenschaft &  Datenmanagement oder der Entwicklung von Produktionssystemen verfügst du über gute Kenntnisse in Python, R, Rust, Pyspark oder SQL

• Mit den Grundlagen der Statistik und des Machine Learning bist du vertraut und kennst auch deren Anwendungen in der Produktion wie NLP, Recommender-Systeme, Time Series Analysis und Computer Vision

• Außerdem bist du vertraut mit Cloud-Plattformen wie AWS, Google Cloud oder Microsoft Azure

• Auf Deutsch und Englisch kommunizierst du gut und gerne

• Du bist lernbereit, teamfähig und kannst technische Konzepte verständlich kommunizieren

• Du hast gute Projektmanagementfähigkeiten und kannst sowohl unabhängig als auch im Team arbeiten

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Aufgaben

• Als GenAI Engineer (m/w/d) entwickelst und implementierst du eigenständig Generative-AI-Modelle, (Multi-)Agent-basierte LLM-Anwendungen und KI-basierte Lösungen für unsere kundenspezifischen Anforderungen. Dabei identifizierst und analysierst du Probleme im Kontext von KI und generativen Modellen. 

• Du entwickelst und wartest KI-Pipelines, APIs und interaktive Anwendungen und arbeitest an Komponenten wie Large Language Models, multimodalen Modellen, Knowledge Graphs und KI-gestützten Produkten. 

• Die Arbeit an komplexen KI-Projekten, die Analyse von Geschäftsanwendungen für generative KI und die Übersetzung in technische Lösungen ergänzen deine Tätigkeiten. 

• Du nutzt deine Kommunikationsstärke, um eng mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, deren Probleme im Kontext von GenAI zu analysieren und die Ergebnisse verständlich zu präsentieren. 

• Du arbeitest über verschiedene Technologie-Stacks hinweg, z. B. Azure, AWS, GCP, Databricks, LangChain, Hugging Face, OpenAI APIs, LLM-Frameworks und Cloud-Infrastruktur. 

• Du bist Mentor für Junior-Kolleg:innen im Bereich KI und sorgst für Wissenstransfer innerhalb des Teams. 

• Du profitierst von unserem Team, Lernressourcen, Hackathons und anderen Möglichkeiten, deine technische Entwicklung im Bereich Generative AI voranzutreiben und in der Community präsent zu sein. 

Benefits

• Regelmäßige und systematische (externe und interne) Weiterbildungsmöglichkeiten in Generative AI, LLM-Entwicklung und Cloud-Architektur 

• Zugang zu branchenübergreifenden Projekten, z. B. Banken, Versicherungen, Automotive, Einzelhandel 

• Kooperationen mit führenden Partnern in Cloud, AI/ML und AutoML und Zugang zu Enterprise-Versionen führender LLMs 

• Arbeit in einer offenen, flachen Umgebung innerhalb eines breiten Reply-Netzwerks zum Wissensaustausch 

• Preisgekrönte Büroräume in der Münchner Innenstadt mit Zugang zur Stammstrecke 

• Deutschlandticket 

• Unterstützung sportlicher Aktivitäten über EGYM Wellpass und weitere Benefits der Reply Gruppe 

• Flexible Arbeitsumgebung zwischen Kundenprojekten, Reply-Büro und Remote-Arbeit 

• Abgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund, z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Data Science oder ähnliches 

• Erfahrung mit Generative AI, LLMs, NLP und KI-basierten Produktionssystemen, Kenntnisse in Python, R, Rust, PySpark oder SQL 

• Erfahrung in Context Engineering, Prompt Engineering, Fine-Tuning, Retrieval-Augmented Generation (RAG) oder ähnlichen LLM-Techniken 

• Vertrautheit mit Cloud-Plattformen wie AWS, GCP oder Azure, Containerisierung und Deployment von KI-Modellen 

• Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch 

• Lernbereitschaft, Teamfähigig und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären 

• Gute Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten 

Über Machine Learning Reply

Machine Learning Reply bietet maßgeschneiderte End-to-End-Lösungen im Data-Science-Bereich an, die den gesamten Projektlebenszyklus abdecken – von der initialen Strategieberatung über die Datenarchitektur und Infrastrukturthemen bis hin zur Datenverarbeitung und Qualitätssicherung unter Verwendung von Machine-Learning-Algorithmen. Machine Learning Reply verfügt über umfassende Expertise im Bereich der Datenwissenschaft in allen Schlüsselindustrien der deutschen HDAX-Unternehmen. Machine Learning Reply befähigt seine Kunden, neue datenbasierte Geschäftsmodelle erfolgreich einzuführen sowie bereits bestehende Prozesse und Produkte zu optimieren – mit einem Schwerpunkt auf Open-Source- und Cloud-Technologien. Mit dem Machine Learning Incubator bietet das Unternehmen ein Programm zur Ausbildung der nächsten Generation von Entscheidungsträgern, Data Scientists und Entwicklern an.

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Frankfurt am Main · Hybrid · Start ab sofort · 16–20 Stunden pro Woche

Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Werkstudent:in HR bei ABRIO. Dein Team empfängt dich herzlich, dein Onboarding ist vorbereitet und beim gemeinsamen Team-Lunch lernst du deine neuen Kolleg:innen kennen. Schon bald hilfst du selbst dabei, weitere Talente für ABRIO zu begeistern.

Als Digital-Commerce-Beratung aus Frankfurt unterstützen wir führende Marken bei ihrem digitalen Wachstum. Im People-&-Culture-Team gestaltest du mit, wie wir passende Menschen gewinnen, neue Kolleg:innen begleiten und unsere Arbeitgebermarke erlebbar machen.

Dabei bringst du dein Wissen aus dem Studium ein, sammelst praktische Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement und übernimmst nach deiner Einarbeitung eigene Aufgaben. Regelmäßiges Feedback unterstützt dich dabei, fachlich und persönlich weiterzuwachsen. Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

DAS ERWARTET DICH

• Talent Acquisition – passende Menschen finden und begeistern: Du erhältst durch deine Unterstützung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. Dabei identifizierst du passende Talente und entwickelst kreative Ansprachekonzepte.

• Talent Management – unsere Kolleg:innen begleiten: Du unterstützt unsere People-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding. Du hilfst dabei, den Einstieg neuer Kolleg:innen vorzubereiten, Informationen übersichtlich aufzubereiten und organisatorische Abläufe zuverlässig zu gestalten.

• Employer Branding – ABRIO als Arbeitgeber erlebbar machen: Ob Kampagnen, Mitarbeitenden-Testimonials oder neue Benefits – mit deinem Gespür für starke Ideen lässt du unsere Arbeitgebermarke glänzen.

• Culture & Feel Good – Zusammenarbeit mitgestalten: Du bist an der Planung und Durchführung von internen und externen Events beteiligt und erstellst Konzepte, die unser Teamgefühl fördern und unsere Arbeitgebermarke stärken.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

• eingeschrieben bist und dich mindestens im dritten Semester deines Studiums befindest – beispielsweise in BWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.

• unser Team mit 16–20 Stunden pro Woche unterstützen kannst und dich auf die Zusammenarbeit in unserem Frankfurter Büro und im Homeoffice freust.

• motiviert und lernbereit bist und dich schnell in spannende, verantwortungsvolle Aufgaben einarbeiten möchtest oder idealerweise schon erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Employer Branding gesammelt hast.

• ein Organisationstalent bist, ein Händchen für kreative Recruitingideen hast und du Lust hast, dich mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken.

• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mitbringst und du dich selbst zugänglich und empathisch beschreibst.

• sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist und gerne digital arbeitest.

• sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

• Teamspirit, den man erlebt: Offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teamevents sind bei uns fest verankert. Ob Team-Lunch, Afterwork-Drinks oder gemeinsame Aktivitäten – wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander. 

• Arbeitszeiten, die zu dir passen: Mit flexiblen Arbeitszeiten und abgestimmten Präsenzzeiten gestalten wir gemeinsam eine gute Balance zwischen Studium und Job. 

• Gestalte mit und wachse in Verantwortung hinein: Bei uns bekommst du die Unterstützung, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. 

• Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und wachsen gemeinsam. 

• Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Unser zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten.

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Du willst Logistik nicht nur planen, sondern aktiv mitgestalten?

Du hast in der Logistikberatung schon einiges bewegt und willst bei deinem nächsten Schritt nicht bei der Konzeptfolie aufhören, sondern Projekte bis zur Inbetriebnahme begleiten. Als Senior Consultant übernimmst du bei ebp-consulting Verantwortung für anspruchsvolle Lagerplanungsprojekte, von der ersten Datenanalyse über das Grobkonzept bis zum fertigen Lager, und das nie allein: Projekte laufen bei ebp-consulting immer im Team.

ebp-consulting ist eine unabhängige Logistikberatung mit Wurzeln in der Fraunhofer-Gesellschaft. Für den Standort Stuttgart oder Dortmund wird jetzt Verstärkung gesucht, weil die Nachfrage nach Lagerplanungsprojekten weiter wächst. Mehr zum Unternehmen weiter unten.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die eigenständige Bearbeitung und Leitung von Lagerplanungsprojekten, von der Analyse über Grob- und Detailplanung bis zur Umsetzungsbegleitung und Inbetriebnahme
• Du analysierst Material- und Warenströme, wertest Mengengerüste aus und leitest daraus Layouts und Lagertechnikkonzepte ab
• Du wählst gemeinsam mit dem Kunden die passende Lagertechnik aus, holst Angebote ein und koordinierst die Gewerke bis zum Hochlauf
• Du bringst dich fachlich bei der Projektakquisition ein und pflegst bestehende Kundenbeziehungen, wenn dir das liegt (kein Muss, aber willkommen)
• Du gibst dein Know-how nach der Einarbeitung an jüngere Kolleginnen und Kollegen weiter, zum Beispiel als Pate im Projekt
• Du bringst eigene fachliche Themen voran, etwa Robotics oder Datenanalyse, wenn dich das Feld reizt

Requirements

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, zum Beispiel Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management
• 5 bis 6 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in der Beratung, extern oder in der Inhouse-Beratung eines Industrieunternehmens
• Praktische Erfahrung in der Lagerplanung und -technik über mehrere abgeschlossene Projekte hinweg, idealerweise branchenübergreifend
• Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und Routine im Umgang mit MS Excel
• Du denkst konzeptionell, entwickelst Alternativen, vergleichst sie und triffst begründete Entscheidungen
• Projektmanagement-Erfahrung, ohne dass dir dabei die fachliche Tiefe verloren geht
• Deutsch auf C1-Niveau (verhandlungssicher)
• Reisebereitschaft für Projekte beim Kunden, rund 80 % im deutschsprachigen Raum (DACH), der Rest projektabhängig im europäischen Ausland

Wünschenswert

• Erfahrung aus einer anderen Logistikberatung
• CAD-Kenntnisse
• Erste Erfahrung mit AMR/AGV
• Englisch auf B2-Niveau
• Lust, dich langfristig in Richtung Managing Consultant zu entwickeln

Benefits

• Festanstellung in einem Beratungshaus mit gefüllten Auftragsbüchern und seit über 20 Jahren durchgehend positivem Jahresergebnis
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, sowie eine vom Unternehmen getragene private Unfallversicherung
• Flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit zwischen 10 und 16 Uhr, keine Arbeitszeiterfassung nach Stechuhr
• Präsenz im Büro als gelebte Teamkultur, Home-Office ist projektbezogen möglich oder bei längerem Arbeitsweg
• Dein Travel Management bucht Zug, Flug oder Mietwagen für dich, um die Organisation kümmerst du dich nicht selbst
• Individuelle Weiterbildung im Rahmen der jährlichen Zielvereinbarung, intern und extern, unter anderem über die Haufe Akademie
• Bike-Leasing zu Firmenkonditionen und Corporate Benefits mit Rabatten bei Partnern wie Adidas sowie bei Reisen und Auto
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Klarer Entwicklungspfad zum Managing Consultant mit wachsender Projekt-, Team- und Kundenverantwortung
• Keine Konzernstrukturen
• Team-Events mit Substanz statt Pflichtprogramm, von mehrtägigen Trips wie Skifahren oder Mallorca über Sommerfest und Weihnachtsfeier bis zu Afterworks wie Bowling oder Escape Room und spontanem Grillen auf der Terrasse

Über ebp-consulting

Rund 50 Mitarbeitende arbeiten von den Standorten Stuttgart (Firmensitz), München, Dortmund und einem Standort in Südafrika aus an anspruchsvollen Beratungs- und Planungsprojekten für eine branchenübergreifende Kundschaft, von renommierten Mittelständlern bis zu internationalen Konzernen aus Branchen wie Automotive, Medizintechnik, Konsumgüter und Maschinenbau. Konkrete Referenzen finden sich auf der Website von ebp-consulting.

ebp-consulting verbindet fachliche Beratung mit Umsetzung, Konzepte werden nicht nur entworfen, sondern auch umgesetzt und in Betrieb genommen, im eigenen Team und mit Partnern wie Architekten oder Anlagenbauern. Geführt wird das Unternehmen von den Gründern Dr.-Ing. Jochen Braun und Dipl.-Ing. Frank Gehr gemeinsam mit zwei Managing Partnern.

Verstanden wird sich als familiäres Team mit lockerem Umgang, das in der Sache professionell bleibt und keine Ellenbogenmentalität kennt. Wer hier arbeitet, schätzt kurze Wege, direkte Kommunikation auf Augenhöhe und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, auch standortübergreifend.

Häufige Fragen zur Position

Wie läuft das Onboarding ab? Du wächst je nach Erfahrung in dein Themenfeld hinein, mit internen Schulungen bei Bedarf und eng begleitet durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen im Projekt.

Wie sieht die Weiterentwicklung aus? Ab rund 8 Jahren Erfahrung und mehreren erfolgreich geleiteten Großprojekten wird der nächste Schritt die Position als Managing Consultant, mit eigener Team-, Projekt- und Kundenverantwortung.

Wie ist die Vergütung strukturiert? Fixgehalt plus leistungsbezogener variabler Anteil, der sich an deinen fakturierten Projekttagen orientiert. Die konkrete Spanne besprechen wir gerne persönlich im Kennenlerngespräch.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Auf ein erstes Kennenlernen folgt ein persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung und deinem künftigen Team vor Ort.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, ein aktueller Lebenslauf reicht, ein Anschreiben ist kein Muss. Bei Fragen vorab meldest du dich einfach bei uns unter -----

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Du willst Logistik nicht nur planen, sondern aktiv mitgestalten?

Du hast in der Logistikberatung schon einiges bewegt und willst bei deinem nächsten Schritt nicht bei der Konzeptfolie aufhören, sondern Projekte bis zur Inbetriebnahme begleiten. Als Senior Consultant übernimmst du bei ebp-consulting Verantwortung für anspruchsvolle Lagerplanungsprojekte, von der ersten Datenanalyse über das Grobkonzept bis zum fertigen Lager, und das nie allein: Projekte laufen bei ebp-consulting immer im Team.

ebp-consulting ist eine unabhängige Logistikberatung mit Wurzeln in der Fraunhofer-Gesellschaft. Für den Standort Stuttgart oder Dortmund wird jetzt Verstärkung gesucht, weil die Nachfrage nach Lagerplanungsprojekten weiter wächst. Mehr zum Unternehmen weiter unten.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die eigenständige Bearbeitung und Leitung von Lagerplanungsprojekten, von der Analyse über Grob- und Detailplanung bis zur Umsetzungsbegleitung und Inbetriebnahme
• Du analysierst Material- und Warenströme, wertest Mengengerüste aus und leitest daraus Layouts und Lagertechnikkonzepte ab
• Du wählst gemeinsam mit dem Kunden die passende Lagertechnik aus, holst Angebote ein und koordinierst die Gewerke bis zum Hochlauf
• Du bringst dich fachlich bei der Projektakquisition ein und pflegst bestehende Kundenbeziehungen, wenn dir das liegt (kein Muss, aber willkommen)
• Du gibst dein Know-how nach der Einarbeitung an jüngere Kolleginnen und Kollegen weiter, zum Beispiel als Pate im Projekt
• Du bringst eigene fachliche Themen voran, etwa Robotics oder Datenanalyse, wenn dich das Feld reizt

Requirements

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, zum Beispiel Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management
• 5 bis 6 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in der Beratung, extern oder in der Inhouse-Beratung eines Industrieunternehmens
• Praktische Erfahrung in der Lagerplanung und -technik über mehrere abgeschlossene Projekte hinweg, idealerweise branchenübergreifend
• Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und Routine im Umgang mit MS Excel
• Du denkst konzeptionell, entwickelst Alternativen, vergleichst sie und triffst begründete Entscheidungen
• Projektmanagement-Erfahrung, ohne dass dir dabei die fachliche Tiefe verloren geht
• Deutsch auf C1-Niveau (verhandlungssicher)
• Reisebereitschaft für Projekte beim Kunden, rund 80 % im deutschsprachigen Raum (DACH), der Rest projektabhängig im europäischen Ausland

Wünschenswert

• Erfahrung aus einer anderen Logistikberatung
• CAD-Kenntnisse
• Erste Erfahrung mit AMR/AGV
• Englisch auf B2-Niveau
• Lust, dich langfristig in Richtung Managing Consultant zu entwickeln

Benefits

• Festanstellung in einem Beratungshaus mit gefüllten Auftragsbüchern und seit über 20 Jahren durchgehend positivem Jahresergebnis
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, sowie eine vom Unternehmen getragene private Unfallversicherung
• Flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit zwischen 10 und 16 Uhr, keine Arbeitszeiterfassung nach Stechuhr
• Präsenz im Büro als gelebte Teamkultur, Home-Office ist projektbezogen möglich oder bei längerem Arbeitsweg
• Dein Travel Management bucht Zug, Flug oder Mietwagen für dich, um die Organisation kümmerst du dich nicht selbst
• Individuelle Weiterbildung im Rahmen der jährlichen Zielvereinbarung, intern und extern, unter anderem über die Haufe Akademie
• Bike-Leasing zu Firmenkonditionen und Corporate Benefits mit Rabatten bei Partnern wie Adidas sowie bei Reisen und Auto
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Klarer Entwicklungspfad zum Managing Consultant mit wachsender Projekt-, Team- und Kundenverantwortung
• Keine Konzernstrukturen
• Team-Events mit Substanz statt Pflichtprogramm, von mehrtägigen Trips wie Skifahren oder Mallorca über Sommerfest und Weihnachtsfeier bis zu Afterworks wie Bowling oder Escape Room und spontanem Grillen auf der Terrasse

Über ebp-consulting

Rund 50 Mitarbeitende arbeiten von den Standorten Stuttgart (Firmensitz), München, Dortmund und einem Standort in Südafrika aus an anspruchsvollen Beratungs- und Planungsprojekten für eine branchenübergreifende Kundschaft, von renommierten Mittelständlern bis zu internationalen Konzernen aus Branchen wie Automotive, Medizintechnik, Konsumgüter und Maschinenbau. Konkrete Referenzen finden sich auf der Website von ebp-consulting.

ebp-consulting verbindet fachliche Beratung mit Umsetzung, Konzepte werden nicht nur entworfen, sondern auch umgesetzt und in Betrieb genommen, im eigenen Team und mit Partnern wie Architekten oder Anlagenbauern. Geführt wird das Unternehmen von den Gründern Dr.-Ing. Jochen Braun und Dipl.-Ing. Frank Gehr gemeinsam mit zwei Managing Partnern.

Verstanden wird sich als familiäres Team mit lockerem Umgang, das in der Sache professionell bleibt und keine Ellenbogenmentalität kennt. Wer hier arbeitet, schätzt kurze Wege, direkte Kommunikation auf Augenhöhe und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, auch standortübergreifend.

Häufige Fragen zur Position

Wie läuft das Onboarding ab? Du wächst je nach Erfahrung in dein Themenfeld hinein, mit internen Schulungen bei Bedarf und eng begleitet durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen im Projekt.

Wie sieht die Weiterentwicklung aus? Ab rund 8 Jahren Erfahrung und mehreren erfolgreich geleiteten Großprojekten wird der nächste Schritt die Position als Managing Consultant, mit eigener Team-, Projekt- und Kundenverantwortung.

Wie ist die Vergütung strukturiert? Fixgehalt plus leistungsbezogener variabler Anteil, der sich an deinen fakturierten Projekttagen orientiert. Die konkrete Spanne besprechen wir gerne persönlich im Kennenlerngespräch.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Auf ein erstes Kennenlernen folgt ein persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung und deinem künftigen Team vor Ort.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, ein aktueller Lebenslauf reicht, ein Anschreiben ist kein Muss. Bei Fragen vorab meldest du dich einfach bei uns unter -----

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Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt.

KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter:innen und wachsen weiter.

Zur Verstärkung unserer Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort eine(n):

Java Entwickler (m/w/d)

Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit/ Teilzeit

Teams & Kultur:

• Die Tech & Produkt Organisation arbietet full remote, besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen verteilt auf insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Diese Teams verantworten aktuell 34 Apps.
• Wir schätzen Clean Code, eine 'You build it, You run it' Einstellung und trotzdem 'Common Ownership'.
• Wir arbeiten agil und pragmatisch: JA! Das geht!

Das machst du bei uns:

• Du entwickelst Komponenten für die Software as a Service Plattform
• Du arbeitest an thematischen Web-APPs für die Personalwirtschaft
• Du konzipierst passende Tests und analysierst die Ergebnisse
• Du planst und beschreibst das Backlog zusammen mit den Product Ownern
• Du nutzt AI-Tools als festen Bestandteil der Entwicklung von Code, Tests und Reviews

Requirements

• Du hast eine akademische oder gleichwertige Ausbildung als Informatiker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d)
• Du besitzt Erfahrungen in der Entwicklung mit Java bzw. JEE/ Jakarta Enterprise
• Du verfügst über erste Kenntnisse im Umgang mit JPA Hibernate, CDI, Restful Services und API Design
• Du hast Erfahrungen mit relationalen Datenbanken, am besten ORACLE DBMS
• Du konntest bereits Erfahrungen in Test Driven Development und Continuous Integration sammeln
• Du begeisterst Dich für neue technologische Entwicklungen und willst unsere zukünftige Entwicklung mitgestalten    
• Du bist offen für AI-gestützte Entwicklung und setzt AI-Tools bewusst und kritisch ein
• Du hast Freude an Teamwork und Ownership
• Sprachkenntnisse:Deutsch (C1+)

Benefits

• New Work: 100% Home Office (innerhalb von D; EU & andere Orte nach Absprache), Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inkl. Wohnzimmer
• Persönliches Wachstum: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
• Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
• Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
• Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
• Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
• Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die GIP ist stolz bei kununu als „Top Company“ ausgezeichnet worden zu sein.

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.

Dein Kontakt

Annika Andresen

(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)

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Als Medical Director verantwortest du den medizinischen Themenkatalog einer der größten CME-Lernplattformen Deutschlands. Was wir zeigen, erreicht unzählige Ärzt:innen – deine inhaltlichen Entscheidungen haben unmittelbaren Einfluss darauf, welches medizinische Wissen in Deutschland ankommt.

Du führst unser siebenköpfiges Medical Team, hältst den Kontakt zu Chefärzt:innen und Meinungsbildner:innen, entwickelst neue Fortbildungsformate mit und baust die Prozesse, mit denen wir vom Startup zum Scale-up werden. Die Rolle ist bewusst breit: strategisch in der Katalog- und Formatentwicklung, operativ im Tagesgeschäft, und immer mit der ärztlichen Perspektive als Maßstab.

• Verantwortung für den Themenkatalog: Du steuerst, welche medizinischen Themen wir abdecken – fachübergreifend, evidenzbasiert und mit einem klaren Blick für Versorgungsrelevanz und Lücken im Markt.

• Referenten-Netzwerk: Du bist tagtäglich im Austausch mit Chefärzt:innen und KOLs, baust langfristige Beziehungen auf und gewinnst daraus kontinuierlich neue Fortbildungsideen.

• Team-Leadership: Du führst und entwickelst unser Medical Team – zwei Vollzeitkolleg:innen und fünf Studierende. Die Medical Editors arbeiten inhaltlich und stimmen Projekte mit Sponsoren und Referent:innen ab; die Medical Students übernehmen Quality Control, erstellen Kursbeschreibungen und entwickeln neue Themenideen.

• Formatentwicklung: Wir produzieren Videos, Panel-Diskussionen und E-Learnings – Form und Inhalt greifen ineinander. Bei neuen Formaten wie Kurzvideos oder der Gamification des Lernerlebnisses ist dein medizinischer Input und die ärztliche Perspektive der entscheidende Faktor.

• Projekt- und Themensteuerung: Du managst die Themenideen laufender Projekte und stimmst dich eng mit Referent:innen ab, damit Projektanforderungen inhaltlich sauber umgesetzt werden.

• Qualitätssicherung & Compliance: Du stellst sicher, dass unsere Fortbildungen den CME-Standards entsprechen, evidenzbasiert sind und die regulatorischen Anforderungen erfüllen.

• Prozessverbesserung & Automatisierung: Auf unserem Weg zum Scale-up stehen Automatisierung und schlanke Prozesse im Mittelpunkt. Du streamlinest Workflows und Dokumentationstools im Team und teamübergreifend – als Director bist du dabei die Schlüsselrolle für funktionierende Cross-Department-Zusammenarbeit.
  

• Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Medizin.

• Berufserfahrung: Idealerweise 5+ Jahre Berufserfahrung, gern klinisch, in der Industrie oder in der digitalen Gesundheitsbranche.

• Führungserfahrung: Erste Erfahrung als Team Lead ist ein klarer Vorteil – entscheidend ist, dass du Menschen entwickeln und Prioritäten setzen kannst.

• Anpack-Mindset: Wir skalieren. Du regelst Dinge selbst, statt sie nur zu delegieren, und scheust dich nicht davor, auch operativ mit reinzugehen.

• Begeisterung für Prozesse: Du hast Freude an Projektmanagement, Strukturaufbau und medizinischem Content bzw. medizinischer Lehre – diese Kombination ist der Kern der Rolle.

• Von Vorteil: Erfahrung in einem Startup sowie in der medizinischen Lehre.

• Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten gegenüber führenden Mediziner:innen und Industriepartnern, professioneller Kommunikationsstil mündlich und schriftlich.

• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch sind Voraussetzung.

• Echter Impact: Die Themen, die du verantwortest, erreichen über zig tausende Ärzt:innen. Durch die Verbreitung des neuesten medizinischen Wissens hast du direkten Einfluss auf die Versorgungsqualität in Deutschland.

• Mitgestaltung: Du prägst neue Fortbildungsformate und den medizinischen Qualitätsanspruch der Plattform von Grund auf mit.

• Wachstum & Perspektive: Wir wachsen schnell – entsprechend gibt es echte Aufstiegs- und Gestaltungschancen, die mit dem Unternehmen mitwachsen.

• Ownership: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Freiheit, eigene Ideen umzusetzen.

• Team: Ein junges, motiviertes und wirklich gutes Team in Prenzlauer Berg. Teamevents, Ausflüge sowie Bier und Wein im Kühlschrank gehören dazu.

• Benefits: Attraktives Gehaltspaket inkl. Aktienpaket (VSOP) sowie ein Urban Sports Club Abo.

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Als Software Engineer Linux OS bist Du verantwortlich für das Betriebssystem unseres Gateways. Du gestaltest die Grundlage für ein sicheres, stabiles und skalierbares Ökosystem, das den Betrieb, die Überwachung und Aktualisierung unserer Geräteflotte ermöglicht. Damit legst du den Grundstein für unsere Anwendungen und trägst aktiv zur Digitalisierung der Energienetze bei!

• Du entwickelst und wartest ein sicheres und modulares Linux-Betriebssystem für unsere Gateways.
• Du konzipierst und implementierst Frameworks und Schnittstellen zur Überwachung und Aktualisierung der Geräteflotte.
• Du integrierst Lösungen zur Geräteidentifikation, -authentifizierung und -autorisierung, um höchste Sicherheit zu gewährleisten.
• Das Thema Linux OS treibst Du aktiv voran und bringst technische Weiterentwicklungen eigenständig von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

• Du bringst fundierte Kenntnisse moderner Softwareentwicklungsworkflows mit, z. B. Versionskontrolle mit Git, CI/CD-Pipelines, automatisiertes Testing und Code Reviews.
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Linux-Betriebssystemen und Softwarearchitekturen bringst Du mit.
• Der Umgang mit Tools wie Yocto zur Erstellung und Anpassung von Linux-Distributionen ist dir vertraut.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in aktuellen Programmiersprachen wie C++ und Python
• Im Bereich Docker und Containerisierung verfügst du über sehr gute Kenntnisse.
• Mit der Konzeption sicherer Systeme, z. B. durch Threat Modelling, kennst du dich bestens aus.
• Du übernimmst gerne Verantwortung und bist ein kommunikationsstarker Teamplayer.
• Auch bei komplexen Systemen behältst du den Überblick und gestaltest diese aktiv mit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

• Ein flexibles hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage in unserem modernen Büro in Karlsruhe, Rest frei wählbar 
• Zuschuss zu deinen Büromöbeln im Homeoffice 
• Möglichkeit zur individuellen Einteilung deiner Arbeitszeit (40h/Woche) 
• Klare Aufgaben und transparente Entwicklungsmöglichkeiten durch Job-OKRs
• Offener und konstruktiver Austausch im Team durch strukturierte Teamtage vor Ort 
• Benefits wie WELLPASS, Mobilitätsbudget, Rabatt für ÖPNV Monatsticket oder Jobrad 
• Faires Gehalt plus einer Erfolgsbeteiligung, sowie 30 Tage Urlaub 
• Zuschüsse für deine Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

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• Growth & New Business vorantreiben: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung des Bereichs Digital Experience zusammen und unterstützt aktiv bei Initiativen zur Kundengewinnung und Marktpositionierung
• Brand Experience & Content entwickeln: Du erstellst zielgerichteten Content für unser Lead Nurturing, wirkst an der Konzeption von Digital-Experience-Landingpages mit und betreust unsere Präsenz auf LinkedIn und Instagram
• Smart Workflows & KI-Automatisierung: Du nutzt moderne AI-Tools aktiv, um interne Workflows, Marketing- und Vertriebsprozesse in einem definierten Rahmen kontinuierlich zu automatisieren und effizienter zu gestalten
• Events & Präsentationen gestalten: Du erstellst visuell überzeugende Pitch- und Event-Präsentationen, vertrittst uns auf Messen sowie Branchenevents und wandelst Erstkontakte in wertvolle Leads um
• Schnittstellen & Organisation: Du hältst unser CRM-System aktuell, steuerst die E-Mail-Kommunikation, koordinierst Termine und sorgst für reibungslose Abläufe in unserem Digital-Experience-Team

• Studium: Du bist eingeschriebene:r Student:in – Deine Fachrichtung ist zweitrangig, entscheidend sind Deine Motivation, Deine Neugier und eine strukturierte Arbeitsweise
• AI-Mindset & Begeisterung: Du nutzt Künstliche Intelligenz bereits aktiv im Alltag und hast Spaß daran, Prozesse in einem definierten Rahmen durch den gezielten Einsatz neuer AI-Tools kontinuierlich zu optimieren
• Kommunikation & Empathie: Du bist kommunikationsstark, gehst aufgeschlossen auf Menschen zu und bringst die Bereitschaft mit, Formate zu moderieren oder Präsentationen zu halten
• Macher-Mentalität:Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst mit und zeichnest Dich durch ein gutes Organisationsgeschick aus
• Mobilität & Führerschein: Du besitzt einen Führerschein und die Bereitschaft, uns gelegentlich auf Events, Messen und zu Kundenterminen zu begleiten
• Sprachgefühl: Du sprichst fließend deutsch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Zukunftssicherheit & Perspektive: Langfristige Zusammenarbeit und die klare Option auf eine Übernahme in eine Festanstellung nach Deinem Studium
• Spannende Projekte & Kunden: Abwechslungsreiche Aufgaben bei namhaften Kund:innen im E-Commerce – Deine Ideen zeigen direkt Wirkung
• Tech & Innovation Mastery: Unbeschränkter Zugang zu den führenden Tools am Markt sowie die Freiheit, neue KI-gestützte Ansätze und Workflows im Arbeitsalltag auszuprobieren
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Kurze Entscheidungswege, schnelle Übernahme von Verantwortung und viel Platz, um innovative Automatisierungslösungen eigenständig zu etablieren. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung Digital Experience
• Flexibles Arbeiten & Balance: Flexible Arbeitszeiten (15–20 Std./Woche) und ein modernes Büro-Loft im Herzen der Schanze
• Team & Kultur: Familiäres Umfeld, motivierende Atmosphäre und die Möglichkeit zum gegenseitigen Kennenlernen des Teams bereits vor Vertragsbeginn

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Do you want to make a difference, take ownership and are driven to succeed? That is exactly how we work in our People & Culture team, and we are looking for someone to join us at our Munich headquarters.

As (Senior) Recruiting Partner (m/f/d), you take full ownership of your roles and guide our future Daymakers through the entire recruiting lifecycle across all departments and levels, from entry-level positions to C-level. You combine hands-on recruiting expertise with sound judgment.

Recruiting is at the core of this role. Beyond day-to-day hiring, you contribute focused ideas to improve our selection processes, data foundation and tools. Employer branding is the medium-term development path that we will build together.

Your Responsibilities

• End-to-End Ownership: You manage your hiring processes independently across all departments and locations, from the briefing session and channel strategy through screening and interviews to offer close. You use active sourcing selectively where it has the greatest impact for the role.
• Hiring Manager Partnership & Quality of Hire: You advise hiring managers as an equal partner, including at C-level and VP-level, translate business needs into precise role profiles and challenge expectations constructively. Based on structured interviews, you provide well-founded recommendations for the best professional and personal fit.
• Funnel, Data & Candidate Journey: You keep your pipeline and our ATS up to date, create an engaging candidate journey and use relevant metrics to provide transparency across your processes.
• Employer Branding (Your Development Path): You see employer branding as a genuine recruiting lever, are excited to represent our brand on LinkedIn and help us grow this area as your responsibility develops. Previous experience is a plus, but not a requirement.

• Recruiting Experience & Hands-on Mindset: You have several years of successful full-cycle recruiting experience in a demanding hiring environment, have managed your processes independently and have consistently closed roles.
• Judgment & Interview Quality: You assess profiles with nuance, conduct structured, competency-based interviews and have a strong sense of who will truly fit the role, the team and our culture.
• Ownership & Stakeholder Management: You work independently and reliably, make clear decisions and challenge different stakeholders constructively while keeping the shared goal in focus.
• Communication: You communicate fluently in German and English, with clarity and an approach tailored to your audience, building trust along the way.

• Your workplace. You work in a flexible hybrid model from one of our dog-friendly, modern offices - plus up to 2 weeks' workation anywhere in the EU per year (EU passport holders only).
• The values. An open, authentic culture with a high-performing and genuinely fun team that's already looking forward to making bold decisions with you and finding new paths toward sustainable success.
• Your footprint. A position at a profitable company where you have the freedom and trust to shape things - and build the future of work alongside us.
• Your opportunity. From day one, you take ownership, drive innovation, and develop yourself and the company alongside a team of experts.
• Your benefits. 30 days' vacation, Joblunch subsidy (€69/month), Givve Card (€50/month loaded monthly) or alternatively a subsidised Wellpass membership, discounts via Corporate Benefits, JobRad leasing, company pension contributions (bAV & VL), and outstanding team and company events.

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• Du unterstützt unser Grafik- und Brand-Marketing-Team bei der Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Werbemitteln für digitale Kanäle und Kampagnen
• Du unterstützt bei der Bildbearbeitung, Reinzeichnung sowie der Erstellung und Aufbereitung von Druck- und Digitaldaten
• Du wirkst bei der Entwicklung von Präsentationen, Moodboards, Layouts und kreativen Konzeptideen mit

• Du studierst Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder einen vergleichbaren gestalterischen Studiengang und Du befindest Dich idealerweise in einem fortgeschrittenen Abschnitt Deines Studiums
• Du verfügst über sichere Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud, insbesondere in Photoshop und Illustrator. Idealerweise hast Du bereits erste Berührungspunkte mit Figma
• Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Umfeld von Marketing-, Brand- oder Kreativteams sammeln
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Gestaltung, Typografie, Bildsprache und Markenkommunikation und arbeitest mit einem hohen Anspruch an Qualität und Detailgenauigkeit
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst kreative Ideen aktiv ein
• Du hast Freude daran, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken und gemeinsam mit Deinem Team kreative Lösungen zu entwickeln
• Sport, Medien und Entertainment begeistern Dich und Du möchtest Deine Ideen in diesem Umfeld einbringen

• Interessante Einblicke in ein renommiertes Sportmedienunternehmen mit stark wachsender Reichweite
• Ein sportbegeistertes, dynamisches und junges Team – wir lieben und leben Sport, während und nach der Arbeit
• Eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten, die immer mit Deinem Studium vereinbar sind
• Ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, viel Verantwortung und Freiraum für eigene kreative Ideen
• Die Möglichkeit, Teil eines innovativen Unternehmens zu sein indem Deine Meinung zählt und Deine Entfaltung gefördert wird
• Gut angebundenes Büro im Herzen von Köln in dem Du den besten Kaffee bekommst
• Teilnahme an allen Mitarbeitendenevents, Dyn Abo...

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• Unterstützung des COO und Head of Operations Excellence bei der strategischen Entwicklung des Unternehmens
• Unterstützung bei der Analyse, Pflege und Weiterentwicklung des Windenergie-Projektportfolios
• Mitarbeit bei der Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Unterstützung bei Wirtschaftlichkeits-, Risiko- und Szenarioanalysen von Projekten
• Aufbereitung und Auswertung von Portfolio- und Projektdaten sowie relevanten Kennzahlen
• Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen, Methoden und Tools im Portfoliomanagement
• Unterstützung bei der bereichsübergreifenden Abstimmung mit Projektteams und internen Stakeholdern
• Unterstützung bei erforderlichen Reportings auf Englisch und Deutsch

• Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Energiewirtschaft, Erneuerbaren Energien oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Windenergie, Projektentwicklung und strategischem Portfoliomanagement
• Analytische Denkweise sowie sicherer Umgang mit Zahlen und Daten
• Gute Kenntnisse in MS Excel und MS PowerPoint; Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)

Bei uns findest Du eine Arbeitskultur, die dadurch lebt, dass Du Raum zum Wachsen hast. Unsere einzigartige Kultur ermöglicht Dir die Mitgestaltung und das Einbringen eigener Ideen.

Wir machen viel Wind! Vor allem auch mit unseren Mitarbeiter-Benefits:

• Attraktive Vergütung: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung erhältst du  20 Tage Urlaub.
• Weiterbildung und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
• Zusätzliche Benefits:
  • Monatliche Mittagsgutscheine.
  • Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Flexibilität und Teamwork: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine starke Teamkultur, die Innovation und Mitgestaltung fördert.

Melanie Falke
Head of HR & Corporate Services
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• Ganzheitliches Bewerbermanagement: Ich begleite den kompletten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung und dem eigenständigen Bewerber-Screening bis hin zur Teilnahme an Interviews und der anschließenden Entscheidungsfindung.

• Prozess- & Onboarding-Optimierung: Ich konzeptioniere und verbessere HR-Strukturen, indem ich Interviewleitfäden sowie Case Studies erstelle und den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende effizienter gestalte.

• Team Culture & Events: Ich kümmere mich aktiv um unsere Unternehmenskultur und plane unter anderem Team-Events und Mitarbeiterjubiläen, um ein positives Miteinander und den Zusammenhalt zu stärken.

• Business Development: Ich recherchiere und analysiere, bereite Präsentationen vor und entwickle gemeinsam mit dem Team strategische Konzepte.

• Administrative Aufgaben: Ich unterstütze im Tagesgeschäft und übernehme organisatorische Tätigkeiten.

• Ich begeistere mich für Themen rund um Human Resources, Talent Acquisition und Candidate Experience.

• Ich bringe starke kommunikative Fähigkeiten, Empathie und eine selbstständige Arbeitsweise mit.

• Ich arbeite strukturiert, zuverlässig sowie analytisch und bringe gerne eigene Ideen ein.

• Microsoft-Programme nutze ich sicher und kenne die wichtigsten Excel-Funktionen.

• Neues zu lernen macht mir Spaß, ich packe gerne mit an und bin ein:e echte:r Teamplayer:in.

• Ich will neben meinem Studium 15 - 20 Stunden als Werkstudent:in arbeiten.

• Die Möglichkeit, in einem wachsenden Start-up Verantwortung zu übernehmen und meine Ideen aktiv einzubringen.
• Ein motiviertes Team mit einer positiven, gemeinschaftlichen Unternehmenskultur - inklusive regelmäßiger Teamevents und Teamfahrten.
• Flexible Arbeitszeiten und eine wettbewerbsfähige Vergütung, die meinen Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht.
• Die Chance, mit meiner Arbeit zum Umweltschutz beizutragen und aktiv die Zukunft der Textilindustrie mitzugestalten.

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• Planung, Überwachung und Weiterentwicklung der Prüfprozesse/-technik der Knick-eigenen Produktion und bei Produktionspartnern
• Beratung der Entwicklung im Rahmen der Geräte-Neuentwicklungen in Fragen der Prüftechnik
• Umsetzung der Prüfvorgaben der Entwicklung in die Serienproduktion
• Konzeption, Erstellung und Einführung von Prüfadaptern/ Prüfsystemen
• Erstellung von automatisierter Prüfsoftware und Prüfhardware
• Programmierung von Prüfsystemen (LabView)
• Unterstützung der Produktion bei Knick und bei Produktionspartnern in Fragen der Prüftechnik
• Inbetriebnahme von Prüfsystemen
• Fehlersuche und -behebung im Prüffeld

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Medizintechnik oder vergleichbar
• Sie haben Erfahrung in der Prüftechnik elektronischer Baugruppen und elektronischer Geräte
• Tiefe Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung und Softwarearchitektur
• Programmiersprachen: LabVIEW, idealerweise auch Python und C
• Sie sind kommunikations- und teamfähig und zeichnen sich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise aus
• Fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

• Mit 30 Tagen Erholungsurlaub schaffen Sie sich bewusst Zeit für Ausgleich und Regeneration.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie variable Zusatzleistungen bilden eine verlässliche Ergänzung Ihrer Vergütung.
• Moderne Arbeitsplätze und der Einsatz moderner Fertigungstechnologien unterstützen Sie bei einer effizienten und strukturierten Arbeitsweise.
• Über eine betriebliche Krankenversicherung erhalten Sie zusätzliche Leistungen für Ihre gesundheitliche Absicherung.
• Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Kenntnisse im technologischen Umfeld gezielt weiterzuentwickeln.
• Zudem erhalten Sie einen Zuschuss für Snacks und Mahlzeiten aus unserem Verpflegungsautomaten.
• Sportangebote direkt im Haus bieten Ihnen einen praktischen Ausgleich zum Arbeitsalltag.
• Eine kostenlose Ladestation für E-Bikes sowie eine gute Verkehrsanbindung erleichtern Ihnen den täglichen Arbeitsweg nach Berlin-Zehlendorf.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Rufnummer: +49 30 80191-0 gerne zur Verfügung.

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We're looking for product-minded engineers to join our diverse and driven team. We really value collaboration, making an impact, and continuous learning. Our product development team is based in Berlin, but we have folks working all over Europe, and you'll work closely with an experienced and supportive team.

We are looking for a Senior Fullstack Engineer with deep expertise in Go to join a diverse, product-minded team that values collaboration, impact, and continuous learning. 

We're a distributed engineering team working across Europe (within +/- 1 hour of CET); topi is headquartered in Berlin. Engineers are expected to be comfortable navigating the entire stack (both Frontend and Backend).

In this role, you will be architecting features from the database to the browser. Your center of gravity is the Go backend, APIs, data models, system design, but you'll move into the React/TypeScript frontend whenever the feature requires it. You'll join an experienced and supportive team where you'll have a significant voice in shaping both our technical direction and the product itself.
     About You
This is a role for an engineer who lives in the backend but enjoys reaching across the stack. You'll thrive here if you can:

• Own the Full Lifecycle: Build, scale, and maintain modern web applications where the heavy lifting sits in our Go backend, with the willingness to ship in React/TypeScript on the frontend whenever a feature calls for it.    
• Bridge the Gap: Design and implement clean APIs in Go while ensuring they are seamlessly integrated into a performant, accessible React frontend.
• Architect for Scale: Maintain high standards for code quality and performance across the entire stack, from backend microservices to frontend component libraries.
• Collaborate Broadly: Work closely with Product and Design to turn ambiguous requirements into polished features.
• Agentic Engineering Mindset: You treat AI coding agents (Claude Code, Codex, and the like) as real collaborators, not autocomplete. You own every line that ships under your name, whether you typed it or an agent did. You're motivated to deep-dive into agent workflows and bring the judgment that turns agent output into production-grade code.

• Experience: at least 6+ years of professional software engineering experience in a production environment.
• The Backend: Proven experience architecting and maintaining high-scale web APIs. You've shipped Go in production for 2+ years and are comfortable owning backend system design end-to-end.
• The Frontend: Motivated and willing to work in our React/TypeScript frontend, with enough baseline ability to ship features there when a story calls for it. Prior hands-on React/TypeScript experience is a plus, not a must.
• System Ownership: A "DevOps" mindset, comfortable with CI/CD, automated testing, and version control.
• Communication: Fluent English and the ability to explain complex technical trade-offs to non-technical stakeholders.

• Teamwork: collaborating and supporting each other within engineering and across functions
• Inclusion: creating an environment where everybody can bring their whole self and do their best work
• Ownership: empowering you to do the work that is most impactful
• Sustainability: balancing work with family and personal hobbies so we can be at our best
• Growth: supporting each other's learning and development

• Impact from Day One - Your ideas are valued, and you actively shape our direction. No long feedback loops or complex hierarchies - you'll have a direct impact on what you do.
• Trust - We believe in our mission and in our team, offering trust-based working hours, permanent contracts, flexibility for home-country working.
• Flexibility - We offer flexible working hour arrangements to ensure a healthy work-life balance.
• Team Spirit - Shared rituals connect us, whether online or offline. We have regular formats like all-hands 
• meetings, demo sessions, quizzes, and offsites - perfect opportunities to spend time as a team.
• Personal Growth - Learn from experienced colleagues and leverage the latest technologies and methodologies to succeed in your role.

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As Senior Communications Manager, you will build and lead marketing and communications initiatives that increase awareness, strengthen our media visibility, and attract the right founders to Impossible Founders’ programs and formats. You will turn our brand and communications priorities into integrated campaigns and audience journeys, taking ownership of day-to-day coordination and execution while working closely with the Director on strategic direction.

• Own the marketing domain, including performance marketing and analytics, especially for our programs and formats: build audience journeys, funnels, and campaigns across paid, social, and content channels to drive dealflow, participation, and reach; define objectives and KPIs, use data to test and improve results, and make sure campaigns are backed by the right materials (briefs, messaging frameworks, channel plans, landing-page requirements, creative assets, measurement plans).
• Bring senior judgement on how events, social channels, and content marketing fit together: understanding platform/algorithm mechanics and deciding what materials and assets are needed to run an integrated, proactive marketing system.
• Lead media relations and PR: proactively identify story opportunities, develop pitches and press materials, prepare spokespeople, and manage relationships with journalists and PR agencies.
• Support CEO and leadership communications by developing and delivering content and visibility plans in line with the Director's strategic direction.
• Integrate marketing into program and event planning (with the Event Manager, who owns event operations and delivery) and into CRM/data/automation implementation (with AI & Digital colleagues), so audience journeys and measurement work end to end.
• Coordinate external agencies, freelancers and internal contributors, providing clear briefs, constructive feedback and quality assurance.
• Build and maintain a forward-looking campaign calendar and practical workflows/briefing routines that keep priorities visible, flag capacity or timing conflicts, and reduce avoidable last-minute work.
• Provide day-to-day guidance and integration for the team running content marketing and events, connecting their work into the broader performance and campaign strategy and helping them deliver to agreed priorities and quality standards.
• Monitor delivery and outcomes, using audience response and performance data to recommend practical improvements.

What matters most to us

• A mix of strategic thinking and a genuine want to operate hands-on: we're all hands-on here, building an exciting, integrated marketing system from the ground up
• Several years of experience leading integrated communications or marketing projects end-to-end, ideally in a fast-moving startup, agency, or ecosystem environment
• Hands-on expertise in performance marketing analytics – attribution, funnel/conversion analysis, testing and optimisation frameworks, SEO/AEO, and dashboarding – with the judgement to independently set and defend budget/channel decisions based on the data
• Proven media relations and PR experience: you've built press relationships, pitched stories, and secured coverage proactively, not just reactively
• Strong sense of how events, social channels, and content marketing work together – including platform/algorithm dynamics, and what materials are needed to run a joined-up marketing system
• Experience in project management as well as managing external agencies, freelancers, and multiple internal stakeholders at once

• Experience in Deep Tech, venture capital, or startup-ecosystem communications
• German language skills, useful for local press and stakeholder relations in Hamburg
• Familiarity with HubSpot or a comparable CRM as well as marketing automation tools
• Event management experience
• Experience mentoring or informally guiding more junior marketing/comms colleagues (formal line-management experience is not required)

At Impossible Founders, the people behind the impossible are the most important catalyst. That's why we do everything we can to create a collaborative working environment:

• Responsibility & autonomy: You take on real responsibility from day one and have the freedom to actively shape your role and the company. Output counts, and you are given the freedom you need to do your job in the best possible way.
• Flexible & family-friendly working: We offer a high degree of flexibility through our hybrid work setup. Mondays are our shared office day, while on other days you can choose whether to work remotely or from the office — depending on what works best for your role, team, and personal circumstances.
• Meaningful mission & impact: You will work on projects that address real challenges in AI, climate tech, and beyond. You will achieve impact and visibility by working closely with founders, researchers, and leading partners.
• Collaborative culture & diversity: We cultivate a collaborative culture—practical, ego-free, and driven by shared responsibility. Our team is characterized by diversity and openness. The company language is English so that everyone feels welcome.

• 30 days of vacation
• Deutschlandticket
• International team and English as company language
• Central office in a prime location
• Choice of your own hardware

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Breakthrough technologies can create entirely new industries and companies of global relevance – but only if scientific excellence is matched by exceptional execution, capital and commercial ambition. As Director Venture Scaling iF Momentum, your mission is to help build the next generation of DeepTech champions: companies with the potential to become category leaders, scale internationally and transform their industries. You will work side by side with exceptional founders, opening access to industry, capital and talent while developing iF Momentum into a leading European platform for scaling ambitious DeepTech ventures.

• Take ownership of iF Momentum and its portfolio of highly ambitious DeepTech ventures, helping founders build companies with the potential to become global category leaders while ensuring outstanding program quality, team performance, budget discipline and measurable impact.
• Identify venture-scale opportunities and challenge founders on the fundamental choices that determine scale: market ambition, positioning, value propositions, business models and commercial strategies and the path towards building a globally competitive company.
• Turn technological advantage into commercial momentum by helping ventures move from first market validation towards repeatable customer demand, scalable go-to-market models and international growth.
• Drive commercial and industry scale-up by helping startups develop customer use cases, industrial pilots, venture-client collaborations, licensing models and strategic partnerships – and turn early validation into repeatable commercial traction.
• Build the financing pathway required for scale – from the next institutional funding round to the capital required for industrialisation and international growth – by challenging financial models, cap tables, equity stories, funding strategies, investor materials and data rooms.
• Establish clear milestones and priorities for each venture, continuously challenge whether they are on the fastest credible path towards commercial scale, and deploy program resources where they can create the greatest enterprise value and impact.
• Lead and develop a multidisciplinary venture-building team and coordinate closely with colleagues across the wider Impossible Founders platform.
• Build and activate a high-calibre network of founders, investors, corporates, and experts that can materially accelerate the growth of iF Momentum ventures.
• Secure new sponsorships, strategic partnerships and commercial opportunities, and develop scalable business models and future revenue streams for iF Momentum.

What matters most to us

• You know what separates a promising technology from a venture-scale company and have the judgement to identify opportunities with the potential to build significant, globally competitive businesses.
• You bring substantial professional experience from venture capital, entrepreneurship, venture building, transaction or strategy advisory, venture building, or a fast-growing technology company – ideally with direct exposure to building, financing or scaling ambitious technology ventures.
• You fully understand the specific challenges of DeepTech commercialisation and can bridge the worlds of science, technology, industry and capital.
• You have worked closely with ambitious founders through critical stages of company building – ideally including commercial scale-up, institutional fundraising, international expansion or the creation of a new market category.
• You are confident working with business plans, financial models, cap tables, market and competitive analyses, due diligence materials and investor narratives.
• You have successfully supported startups turn commercial strategy into traction – developing customers, industry partnerships, pilots and go-to-market models that can ultimately scale beyond individual projects.
• You combine strategic judgement with a hands-on mindset and are comfortable challenging founders on ambition, priorities, milestones and difficult decisions.
• You can already bring in an established network of investors, industry partners, and senior operators and know how to activate it when it can materially accelerate a venture.
• You have experience leading teams, projects or portfolios and know how to create clear responsibilities, high quality standards and an effective delivery culture.
• You communicate clearly and credibly with founders, executives, investors, scientists and external partners in an international environment.
• You are fluent in English; German language skills are highly desirable.

• Practical exposure to patents, intellectual property strategies, licensing processes or technology transfer.
• Experience with industrial pilots, venture-client models, joint development agreements or other forms of startup–industry collaboration, or experience scaling your own startup.
• Exposure to public grants, non-dilutive funding or blended financing strategies.

At Impossible Founders, the people behind the impossible are the most important catalyst. That's why we do everything we can to create a collaborative working environment:

• Responsibility & autonomy: You take on real responsibility from day one and have the freedom to actively shape your role and the company. Output counts, and you are given the freedom you need to do your job in the best possible way.
• Flexible & family-friendly working: We offer a high degree of flexibility through our hybrid work setup. Mondays are our shared office day, while on other days you can choose whether to work remotely or from the office — depending on what works best for your role, team, and personal circumstances.
• Meaningful mission & impact: You will work on projects that address real challenges in AI, climate tech, and beyond. You will achieve impact and visibility by working closely with founders, researchers, and leading partners.
• Collaborative culture & diversity: We cultivate a collaborative culture - practical, ego-free, and driven by shared responsibility. Our team is characterized by diversity and openness. The company language is English so that everyone feels welcome.

• 30 days of vacation
• Deutschlandticket
• International team and English as company language
• Central office in a prime location
• Choice of your own hardware

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Talent Acquisition Specialist (m/f/d) | Elternzeitvertretung / Parental Leave Cover
Fixed-term, around12 months  |  ideally part-time (60–80%), with the option to extend to full-time  |  Berlin (hybrid)  |  Recruiting for SRLabs and Allurity group companies
based candidates.

Please apply only if you are based in Berlin and has right to work. No visa sponsor available, No remote options available.

About us
SRLabs is home to some of the sharpest minds in cybersecurity. We secure critical infrastructures in finance, energy, and telecommunications — not through compliance checklists, but through hands-on hacking resilience. Our work lives at the intersection of deep technical research and impactful consulting for organisations that care about staying ahead of real threats.
We're a team of 60 people based in Berlin, with colleagues from all over the world. We're part of Allurity, a European cybersecurity group of 12+ sister companies, which gives us scale without sacrificing our startup energy.

We're looking for a Talent Acquisition Specialist to cover a parental leave for around 12 months. In this role, you won't just recruit for SRLabs — you'll also support hiring across several of our Allurity sister companies, working closely with our cross-company People Hub. It's a great opportunity to get hands-on, end-to-end recruiting experience across a range of technical and business roles, in an organisation that takes hiring seriously without drowning it in process.

Full-Cycle Recruiting

• Own end-to-end recruiting for open roles at SRLabs and selected Allurity sister companies — from intake call to signed offer.
• Write and post compelling, accurate job ads that speak to the kind of people we want to attract.
• Screen applications and conduct first-round interviews, giving candidates a fair, fast, and human process.
• Coordinate interview loops with hiring managers and technical interviewers, and keep candidates informed at every step.

• Proactively source candidates for harder-to-fill and technical roles via LinkedIn Recruiter, Boolean search, and other channels.
• Build and maintain talent pipelines for recurring role types across the group.
• Help identify and test new sourcing channels, particularly for niche cybersecurity talent.

• Partner with hiring managers and People colleagues across Allurity sister companies to understand their hiring needs and local market context.
• Contribute to shared recruiting standards, templates, and best practices via the People Hub.
• Support group-wide initiatives such as the graduate/internship pilot and employer-branding activities where relevant.

• Be the main point of contact for candidates throughout the process — approachable, responsive, and clear.
• Coach hiring managers on structured interviewing and help them make confident, fair decisions.
• Gather feedback to continuously improve the candidate and hiring manager experience.

• Keep our ATS/Personio data accurate and up to date — job postings, pipelines, candidate statuses, and reporting.
• Maintain recruiting-related documentation and help keep our hiring process easy to follow for everyone involved.
• Track basic recruiting metrics (time-to-fill, pipeline health, source effectiveness) and flag bottlenecks early.

• Proven technical recruiting experience (agency or in-house) — this is a must. You've hired engineers, security specialists, or comparable technical profiles, and you can hold a credible conversation with them. This isn't a role for a first-time recruiter, but you don't need to be senior either.
• A bit of hands-on sourcing know-how — comfortable using LinkedIn Recruiter or similar tools, and not afraid of a Boolean search string.
• Good communication skills in both German and English — you can run a candidate conversation and write a clear job ad in either.
• A structured, organised way of working — you keep pipelines tidy and don't let candidates fall through the cracks.
• Genuine affinity for tech and cybersecurity talent — you don't need to code yourself, but you understand technical roles well enough to assess and engage the people in them.
• Comfortable working across multiple companies and stakeholders at once, with a good sense for adapting your approach to different teams and cultures.
• Ownership mentality — you follow through, flag issues early, and don't wait to be told what's next.
• Based in Berlin, with an existing right to work in Germany.

• A front-row seat in the world of cybersecurity — one of the most interesting and relevant fields there is right now.
• Real end-to-end ownership of recruiting across multiple companies, not just req-filling.
• A close-knit, international team that takes the work seriously but doesn't take itself too seriously.
• 30 days of paid vacation (pro-rated for the contract term).
• Learning budget for courses or conferences relevant to your role.
• BVG public transport pass and gym membership discounts.
• German language lessons (if you need them).
• Flexible home office.
• Exposure to group-wide People initiatives and colleagues across 12+ Allurity sister companies.

SRLabs is committed to building an inclusive and diverse environment. We are an equal opportunity employer and do not discriminate on any basis — we welcome applications from all qualified individuals.

Sound like you? We'd love to hear from you.

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As a (Senior) Sustainability Manager in our Product Management team, you will play a key role in shaping the future of our Sustainability Cockpit. Working at the intersection of product, regulation, and customer needs, you will drive the continued development of solutions supporting organisations in meeting evolving sustainability reporting requirements.

In this role, you will collaborate closely with Product, Engineering, Sales, and Customer Success to translate regulatory developments and customer feedback into valuable product capabilities. If you enjoy combining sustainability expertise with product thinking and want to help customers navigate an evolving ESG landscape, we'd love to hear from you.

EQS Group is a leading international cloud software provider in the areas of Compliance & Ethics, Data Privacy, Sustainability Management, and Investor Relations. We help thousands of companies worldwide to cultivate trust by simplifying complex processes, ensuring transparency, and enabling clear communication with stakeholders.

Our success is built on our people. We bring together talented individuals who care about doing meaningful work, take pride in what they do, and support one another to achieve more together. We believe passion and trust aren’t just values — they’re at the core of how we operate, every day.

Our mission is to Create Trusted Companies. If you share our passion for our mission, we’d love to have you help us turn it into reality.

• You're important. We foster a trusting environment and lifelong learning to support your individual development. Set personal development goals, receive support and regular feedback — we give you the tools to succeed.
• Living our values. Our values connect us. They shape how we work and collaborate across teams and cultures, creating belonging, trust, and an environment where everyone can thrive.
• Great atmosphere. We cultivate a dynamic culture where shared goals bring us together. From unforgettable company events to volunteering initiatives, we inspire and empower each other to make a positive impact.
• Work-life balance is a must. Enjoy a modern office with state-of-the-art equipment, flexible working hours, and a hybrid model — including the ability to work from abroad within the EU. Paid vacation is standard, and for longer breaks, we offer a sabbatical because your free time matters too.
• Special perks just for you. We offer you other exciting benefits, such as salary optimization in the form of customized bonus and benefit programs, as well as corporate shopping benefits.
• Health is a priority. We support your well-being with company-sponsored sports programs for the use of various fitness studios, bicycle leasing via JobRad, and mental health counseling.

• Drive the further development of the EQS Sustainability Cockpit with a particular focus on CSRD, EU Taxonomy, and sustainability reporting capabilities.
• Translate regulatory developments and market requirements into clear product priorities and requirements.
• Collaborate closely with Product, Sales, Customer Success Management (CSM), Engineering, and other cross-functional stakeholders to deliver customer-centric product enhancements.
• Act as a sustainability subject matter expert for internal stakeholders, particularly Product, Sales, and Customer Success.
• Participate in Sales and customer meetings to answer domain-specific questions and guide prospects and customers in navigating sustainability reporting requirements.
• Gather and evaluate customer and market feedback to continuously improve the Sustainability Cockpit.
• Monitor developments in the European sustainability reporting landscape and assess their impact on the product roadmap.

Must have

• Professional experience in sustainability, ESG reporting, or sustainable finance, ideally within a software or technology environment.
• Strong knowledge of CSRD, EU Taxonomy, and the European sustainability reporting landscape, complemented by knowledge of additional reporting frameworks or emerging regulatory developments.
• Experience working with cross-functional product development and customer-facing teams, supported by strong stakeholder management and communication skills.
• Ability to translate complex regulatory requirements into structured product requirements.
• Excellent written and spoken communication skills in German (C2) and English (C1).
• Experience with ESG or sustainability reporting software.
• Practical experience using AI productivity tools (ChatGPT, Claude, etc.) and AI-enabled workflow automation to make sustainability research, regulatory analysis, and product documentation more efficient, with a responsible approach to data privacy and output quality.
• Experience supporting customer conversations, product demonstrations, or go-to-market initiatives.

• Familiarity with agile product development methodologies.

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At Apheris, we are building the future of how AI is applied in pharmaceutical R&D. We enable leading pharmaceutical teams to discover and develop drugs faster. We host the industry’s largest federated data networks for drug discovery AI, spanning co-folding, ADMET, and antibody developability. 

Across these networks, models are trained on proprietary industry datasets to achieve higher performance and broader applicability while keeping data control and IP protected. We deliver these superior models through drug discovery applications that enable teams to run them at scale, further customize them, and integrate them into existing R&D workflows. 

• AI Structural Biology (AISB) Network: Pharmaceutical companies collaborate in the field of co-folding, structure-based binding affinity predictions and antibody design.
• ADMET Network: Pharmaceutical and biotech companies collaborate to improve small-molecule property prediction and expand into further drug modalities.
• Antibody Developability Network: Pharma partners collaborate to federate historical and purpose-built antibody developability data sets for secure ML training, without data leaving each partner’s environment.

As our Working Student – Talent and Operations, you will support the People, Operations & Talent Acquisition functions. You will be based in our Berlin office, working alongside our People Operations team on in-person office tasks. This is a hands-on role for someone who likes structure, keeps things moving, and wants a close look at how People & Operations works in a fast-growing AI company while working closely with cross-functional teams in an international environment.

Talent Acquisition support 

• Process inbound applications in our ATS (Personio) and keep candidate records clean and up to date
• Coordinate the candidate journey end-to-end, ensuring timely interview scheduling and clear communication on next steps to maintain a smooth and positive candidate experience
• Manage the careers inbox and respond to candidate questions

• Support logistics for team events and offsites
• Support the reorganization of our SharePoint drive so documents are easy to find
• Help bring our sustainability and CO₂ reporting up to date

• Pick up tasks on ongoing People and company projects
• Help coordinate onboarding emails and pre-start communication for new joiners
• Document processes as you go so they are easy to hand over

• Enrolled in a bachelor's or master's programme in HR, Business, Psychology, Communications or a related field
• Prior experience in HR, recruiting, office management or operations (e.g. an internship or previous working student role)
• Based in Berlin and able to work from our office on a regular basis
• Very organized, reliable and detail-oriented; you follow things through without being chased
• Comfortable with Microsoft Office (Excel, SharePoint, Outlook); experience with Personio is a plus
• Clear, friendly written and spoken communication in English; German is a plus
• Discretion when handling confidential candidate and employee information
• Curiosity and enthusiasm for working with AI tools matter more than prior AI experience

• Flexible working hours that fit around your studies (20 hours per week), with a flexible hybrid setup including two days per week in the office.
• Real ownership of tasks from day one and close collaboration with the People & Operations team (Shaked, Erin and Joe)
• Plenty of room to grow personally and professionally and shape your own role 
• A modern office in Berlin, monthly happy-hours, and social allowance
• Strong learning and development opportunities in a fast-growing AI company
• Office Days at our Berlin HQ or a different European location (3x a year)

• Initial Screening: If your application matches our requirements, we invite you to an initial video call to explore the fit. In this 30-45-minute interview, you will get to know us and the role. The interviewer will be interested in your relevant experiences and skills, as well as answering any questions on the company and the role itself that you may have.
• Deep Dive: In this phase, the people team will assess your skills and knowledge required for the role by asking you about meaningful experiences or your solutions for specific scenarios in line with the role we are staffing.

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Join KNIME in developing a state-of-the-art end-to-end AI and data science platform that helps thousands of professionals around the world to answer their data questions via one of the most reliable and transparent computation frameworks – KNIME workflows.

As a Full-Stack Software Engineer in the user-facing Sleek UX team, you will provide meaningful contributions to enhance the day-to-day experience of the people who build with KNIME. Together with a team of outstanding engineers, you will be involved in designing and implementing cross-stack features within KNIME’s family of products, written in Java and Vue. You will be working closely together with our product managers and designers to make the user experience frictionless, enjoyable, and consistent.

• Build and maintain end-to-end features that provide value to the many people building their data workflows with KNIME.

• Design and implement robust backend business logic to ensure reliable application performance.

• Partner with stakeholders to translate product requirements into intuitive user experiences.

• Leverage AI-assisted coding tools to accelerate development workflows while maintaining strict engineering standards.

• Uphold code quality through automated testing, peer reviews, and continuous delivery pipelines.

• Track usage of AI agents within daily development routines to ensure they are deployed for suitable tasks with proper oversight.

• Degree in Computer Science or related field.

• Minimum 5 years of experience in professional software development.

• High competence in frontend development (Vue, React, or similar).

• High competence in backend development (Java and modern Java frameworks).

• Experience in contributing to the architecture of existing software systems.

• Experience with AI-assisted software engineering (experience with AI agents is a plus).

• Ability to work effectively in unfamiliar codebases.

• Solid understanding of full stack development.

• Practical experience with Golang is a plus.

• Fluent in English (both verbal and in writing).

You will be a Full-Stack Software Engineer in the Sleek UX team, reporting to the team lead, with ample opportunity for career and personal growth with KNIME’s comprehensive levelling framework.

• Contribute ideas and technical insight to team discussions and code reviews.

• Surface and mitigate technical debt, security issues, and architectural risks.

• Grow knowledge and experience measurably by navigating technical challenges and enhancing user value.

• Add to a healthy, collaborative environment where trust enables a genuine sense of enjoyment and pride in building great software together

• Ownership across the stack: Own features end to end across Java, TypeScript influencing architecture and direction.

• An exceptional team to work with: highly capable, independent engineers who are a pleasure to work with.

• Visible impact: Help shape an intuitive experience that thousands of data professionals around the world rely on every day.

• Deep collaboration in a low-ego, global culture: Work closely with fellow engineers, architects, QA, and UX in an open environment spanning more than 30 nationalities that values transparency, low-ego collaboration.

• Continuous learning: Hands-on challenges, peer exchange, soft-skill training and learning cafés, and exposure to cutting-edge AI and data-analytics work.

• Flexibility, health and wellbeing: Hybrid working, flexible hours, subsidised sports or yoga courses, physiotherapy, and flu shots at select locations.

• Great places to work: Beautiful offices, including one in the heart of Berlin Kreuzberg, along with the everyday things that make office days good: shared breakfasts and lunches, a stocked fruit basket, and celebrations.

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• You will learn how to support and advise colleagues on IT and application-related issues as part of first-level support.

• You will analyze hardware and software problems and contribute to resolving them, demonstrating your problem-solving skills.

• You will learn how to plan system and network infrastructures and implement them as part of a team.

• You will assist in coordinating external service providers in dealing with hardware and software issues as part of second- and third-level support.

• You will contribute to various projects involving the design and implementation of IT systems.

• As you gain experience, you will contribute to creating training materials and guides for your colleagues.

• You have a good intermediate school-leaving qualification; a university of applied sciences entrance qualification or university entrance qualification is an advantage.

• You have a strong technical understanding and are enthusiastic about IT topics and modern technologies.

• You enjoy handling and solving all kinds of user-related issues and value personal interaction.

• You demonstrate strong communication skills, initiative, and analytical thinking and are willing to learn new things.

• You have a valid driving licence or are willing to obtain one during your apprenticeship (for occasional trips between our two locations using a pool vehicle).
  
  

• 3-year dual apprenticeship starting in summer 2027, including block-based classroom instruction at Werner-von-Siemens-Schule in Frankfurt.

• Practical experience in various areas of our IT department, with a focus on Workplace IT Services and IT Infrastructure Services.

• Dedicated contacts and trainers who will support and guide you throughout your entire apprenticeship.

Attractive apprenticeship salary: 1st year: €1,100 per month /2nd year: €1,200 per month /3rd year: €1,300 per month

Derya Tanriverdi

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In der Welt des IT-Handels gehen wir neue Wege: Das größte Sortiment, persönliche Beratung und tiefgehende Lösungskompetenz – aus einer Hand. 
Wir arbeiten mit über 300 Mitarbeitenden deutschlandweit und mit einem der größten Onlineshops in Deutschland. Unser umfassendes Hersteller-Portfolio und unsere gebündelte Fachexpertise stellen dabei sicher, dass wir immer die richtige Lösung für individuelle Anforderungen bieten können.
 
Seit der Gründung im Jahr 1990 ist JACOB weit gekommen: Im Laufe der Jahrzehnte haben wir uns von einem regionalen Ladengeschäft in Karlsruhe zu einem bedeutenden IT-Dienstleister für Unternehmen entwickelt. Unser fester Wille, immer wieder innovative Ansätze zu suchen, hat diese Entwicklung erst ermöglicht.
 
Und diese Kreativität, gepaart mit Fachkompetenz, nehmen wir in die Zukunft mit. Wir möchten uns weiterentwickeln und dabei beibehalten, was uns ausmacht. Gehst du diesen Weg mit uns?

Das Team IT Infrastructure der JACOB Elektronik GmbH sucht Verstärkung!
Für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Linux-basierten IT-Infrastruktur suchen wir dich als
Senior Systems Engineer Linux (m/w/d)
in Vollzeit (40h/Woche). Bei JACOB übernimmst du die Verantwortung für unsere Systemarchitektur, betreibst und optimierst komplexe Infrastrukturen und integrierst moderne Technologien wie Container- und Orchestrierungslösungen. Du arbeitest eng mit Entwicklungsteams zusammen, bringst deine Expertise in technische Entscheidungen ein und treibst die Qualität sowie Zukunftsfähigkeit unserer IT-Landschaft aktiv voran.

Aktuell bei uns im Fokus:

• Betrieb unserer on-prem Kubernetes Cluster und Vereinheitlichung unserer on-prem und AWS Kubernetes-Landschaft
• Teilweise Migration von AWS Workloads nach on-prem
• Optimierung unserer Datenbankserverumgebung
• Aufbau einer Proxmox oder Incus on-prem-Umgebung
• Einführung von Ceph
• Optimierung unserer Logging-Umgebung

• Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Zielarchitektur sowie Umsetzung technischer Lösungen
• Betrieb, Administration und Wartung der verantworteten Infrastruktur inkl. Beratung und Support für Entwicklerteams in Projekten
• Durchführung von Evaluationen und Proof of Concepts sowie nahtlose Integration neuer Systeme und Technologien in die bestehende Infrastruktur
• Erstellung und Review von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Dokumentationen
• Kontinuierliches Vorantreiben von Infrastrukturqualität und technischer Weiterentwicklung
• Planung technischer Tasks und transparente Fortschrittskommunikation

Was dich besonders macht:

• Du magst die Monty-Python-Werke und bist dahingehend empfänglich für Anspielungen und Witze
• Deine Techpriester-Weihe erlaubt es dir, auch anspruchsvolle Maschinengeister zu besänftigen
• Lachsschnittchen zu einem Namensschema-Meeting klingt für dich absolut plausibel
• Technisches Fachsimpeln ist für dich einfach eine Art von Smalltalk
• Du bist ein Fan von Ritualen und ein fester Dönerstag (auch fleischlos) wäre dir willkommen
• Humor erachtest du als eine äußerst wichtige Kompetenz und ein angenehmes Arbeitsklima steht bei dir an oberster Stelle
• Du behandelst andere freundlich und respektvoll, und möchtest auch selbst so behandelt werden
• Am liebsten bist du im Büro, weil es vor Ort mit den Kollegen am schönsten ist
• Deine Deutschkenntnisse erlauben es dir auch auf der kommunikativen Ebene sicher zu deeskalieren und ein Führerschein der Klasse B, ins 200m entfernte Rechenzentrum zu fahren
• Du genießt es, Handlungsspielraum zu haben und auch neue Technologien auszuprobieren und einzuführen
• Du bringst viel Erfahrung im Bereich Linux Server/Services, Netzwerk und aus unserem Tech Stack mit
  
  

Bei JACOB erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, das dir Freiraum für eigene Ideen und neue Herausforderungen bietet. Das heißt konkret:

• Du profitierst von unseren Benefits: Mitarbeiterrabatt auf unser riesiges Produktsortiment, JobRad, Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsplatzbrille, Ticket-Restaurant, Freie Getränke (wie Kaffee, verschiedene Teesorten, Cola, Fanta, Sprite, verschiedene Sprudelsorten wie Orangen- und Multivitamin-Sprudel und natürlich auch Wasser in verschiedenen Varianten)
• Klar, dass du modernes IT-Equipment zum Arbeiten erhältst 
• Wir bieten ein hybrides Modell für mobile Arbeit 
• Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Ideen 
• Unser People Development hilft dir, dich in deiner Rolle und als Persönlichkeit weiterzuentwickeln 
• Das DU gehört zu uns: Von Anfang an - beim Bewerbungsgespräch bis zum Austausch mit der Geschäftsführung 
• Kaltes Wasser? - Gibt's bei uns nicht. Du wirst top vorbereitet und von deinen Kolleg:innen intensiv in deinen abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenbereich eingearbeitet

Falls dich das anspricht, sende uns deine Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte nicht per RFC1149, sondern per E-Mail an Ervin Kurtic von People & Talent unter Tel. 0721/94176-2700 gerne zur Verfügung.

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Who we are 
Millions of people live with urological and gynecological conditions they nevertalk about. We are here to end that silence. Kranus Health is a digital therapeutics platform running in several countries across urology and gynecology. Our newest therapy, Kranus Mictera, treats urinary incontinence in women, a condition that affects one in three women and that almost no onetakes seriously. Our therapies are built together with leading clinicians and scientists, prescribed by doctors, and reimbursed by health insurers, whichmeans everything you ship reaches patients with a real diagnosis instead of a wellness audience. We are ~50 people, everyone here owns outcomes ratherthan tickets, and AI is a settled part of how we work, so you won't be stuck in 2022 tooling here. One platform, many therapies, 3 countries. Small team. Big impact. If you live and breathe change, you will feel at home here.

The Role
As our Product Manager in charge of our consumer-facing Digital Therapeutics, you will lead the way to transform our platform of therapies from good to first-class with taste. This is not a feature-shipping role. We want someone who thinks in user journeys, obsesses over behavior change, and can tell the difference between a product that works and one that genuinely moves patients forward.

Your responsibilities

• Therapy ownership: You own the full patient journey end-to-end – from the moment a doctor prescribes the therapy, through onboarding and the active therapy phase, to the point where patients feel a real difference and stay. AI is part of the work and part of the product – but it's a means to an end, not the goal itself. 
• Behavior & retention: You apply proven knowledge of habit loops, nudges, feedback systems, and engagement mechanics to drive sustainable usage. 
• Mobile ownership: You own our therapy apps across urology and gynecology end-to-end. 
• App Store excellence: You treat ratings, store presence, and ASO as core product levers, and actively optimize the funnel from impression to activation.

• Mobile expertise: Hands-on product management experience with consumer mobile apps. 
• Platform fluency: You understand the technical realities of iOS and Android and know how to work with them – not around them. 
• Data & AI fluency: You use AI to move fast, know when it's hallucinating, and back every decision with analytics and experiments, because you own the outcome.
•  Languages: Fluent in German and English. 
• High agency: You naturally push topics forward, bring people along, and don't wait to be asked. 
• Taste: You know what a great, beautiful, yet functional product needs to look like in 2026. 
• Optional – health or behavior background: Experience building patient-centric or behavior-change products, or genuine passion for it.

• Trust - We believe in the talent we hire. You will receive a permanent contract. Home office is easily possible with us.
• Body & Mind - You get an "Urban Sports Club" membership and your own leased bicycle at your free disposal.
• Future - We support your company pension scheme and will be happy to explain the benefits to you.
• Impact - work with meaning? Together with you we improve the health care of patients, every day.
• Teamwork - You are part of a highly motivated team with flat hierarchies and a lot of fun at work.

Sounds like your next chapter? We'd love to receive your application! If you have any questions about the role or Kranus, feel free to reach out directly to our Senior People & Recruiting Manager, Annkathrin -----

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Idealworks builds industrial automation as a coordinated system — mobile robots, orchestration software, simulation, and increasingly humanoids and physical AI, working together in real production environments rather than as isolated pilots. Since our founding within BMW Group and our integration into Agile Robots SE, we've grown from a Munich-based robotics team into a global player.

As physical AI and humanoid robotics move from research into industrial deployment, our project landscape is expanding: today's programs span classic mobile robot fleets, next-generation humanoid platforms, and the simulation environments used to develop and validate both. We're looking for a Senior Engineering Project Manager to lead this kind of work end to end - technically credible enough to sit with R&D and hardware/software engineering, and organized enough to keep shareholders, partners, and customers aligned as programs move from concept to production.

Project & Program Delivery

• Manage complex engineering projects across the full lifecycle — from scoping and planning through execution, integration, testing, and handover — spanning both software and hardware workstreams.
• Define and manage project plans, milestones, budgets, and resourcing; monitor schedule, cost, quality, and contractual compliance throughout.
• Identify technical, schedule, and commercial risks early, and drive mitigation and contingency planning across multi-disciplinary teams.
• Plan and coordinate integration and validation phases (e.g., factory and site acceptance testing) across hardware, software, and systems components.

• Act as the connective layer between product management, partner management, solution engineering, software development, hardware development, R&D, innovation management, and operations — ensuring each function's inputs and dependencies are captured and sequenced correctly.
• Work closely with engineering leads on cutting-edge developments in mobile robots, humanoid platforms, simulation tooling, and physical AI to translate technical realities into realistic, defensible project plans.
• Support innovation and R&D initiatives as they mature into deployable projects, helping bridge the gap between exploratory work and production-grade delivery.

• Serve as a primary point of contact for a diverse stakeholder landscape, including shareholders, technology and integration partners, and customers, tailoring communication to each audience.
• Prepare and lead steering committee meetings, status reviews, and escalation discussions; ensure decisions are documented and followed through.
• Manage claims, change requests, and contract or scope amendments in coordination with commercial and legal stakeholders.
• Build long-term, trust-based relationships with partners and customers that extend beyond a single project milestone.

• Track and report on project and portfolio KPIs (schedule adherence, cost/margin, quality, and stakeholder satisfaction) to leadership and shareholders.
• Contribute to continuous improvement of project management methodology, tooling, and best practices across the organization.
• Support resource planning and prioritization across a portfolio of concurrent engineering projects.

• At least 5 years of experience in a similar role, or in a technical role such as engineering, software development, product management, program management, project management, or partner management, within the robotics industry or a domain of comparable technical complexity (e.g., autonomous systems, industrial automation, advanced hardware/software integration).
• Demonstrated ability to manage complex, cross-functional engineering projects that combine hardware and software development.
• Strong technical fluency to engage credibly with R&D, software, and hardware engineers on cutting-edge topics in mobile robotics, humanoids, simulation, or physical AI, without needing to be the domain expert yourself.
• A track record of managing external stakeholders e.g. customers, partners, or investors including steering committees, escalations, and commercial discussions.
• Solid grounding in project management fundamentals: planning, budgeting, risk management, and reporting.
• Excellent communication skills, with the ability to translate between technical and business/executive audiences.
• A degree in engineering, computer science, software development, mechatronics, robotics, or a related technical field is a plus.
• Fluency in English required; German is a plus.
• Willingness to travel internationally as project needs require.

• At idealworks, you will find an international working environment and become part of an experienced, open team where mutual trust counts. You will feel at home from the very first second!
• Experience a first-hand start-up feeling and flat hierarchies with varied and responsible tasks that you work on independently.
• Look forward to hybrid working model with 30 vacation days per year and various opportunities to balance your free time, family and job.
• For your commitment to helping us achieve our mission, you will not only be rewarded with appreciation, but also with above-average pay including a bonus scheme and an annual personal development budget.
• We offer exciting corporate benefits, an attractive company pension scheme and regular team events.
• Our modern office is easily accessible by public transport, bike and car and offers numerous catering options for relaxed lunch breaks with your team.
• Driven by our unique corporate culture, the five values "passion for results", "wellbeing", "personal growth", "trust" and "being and acting as one team" determine our daily actions and cooperation.

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Mobileye is looking for a highly experienced and technically outstanding Senior Technical Lead to drive strategic technical leadership across hardware architecture, safety, system-level decision making, and cross-organizational execution. In this role, you will combine deep HW expertise, strong architectural judgment, and broad organizational influence to shape critical technical directions, strengthen engineering excellence, and support the growth of the team and Mobileye products.

You will play a central role in ensuring HW excellence, leading complex technical topics with high standards, and acting as a trusted focal point for strategic discussions across the group and the wider Mobileye ecosystem. This role is ideal for a hands-on technical leader who can operate at both the detailed engineering level and the broader system and organizational level, while also driving practical innovation in areas such as AI-enabled workflows and robust industrialization.

Mobileye changes the way we drive, from preventing accidents to semi- and fully autonomous vehicles. If you are an exceptional, hands-on technical leader with a passion for safety, architecture, and high-impact engineering, come lead the revolution.

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Projektcontroller (m/w/d) – Aachen | Voll- und Teilzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens aus dem Öffentlichen Dienst in Aachen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektcontroller (m/w/d)".

Aufgaben

• Als Projektcontroller (m/w/d) planen, kalkulieren und überwachen Sie Budgets für unterschiedliche Projekte und behalten deren wirtschaftliche Entwicklung im Blick
• Zudem beraten Sie Projektverantwortliche bei Budgetplanung, Personaleinsatz und Projektmitteln sowie bei kaufmännischen Fragestellungen
• Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben in der Debitorenbuchhaltung einschließlich Mahnwesen und unterstützen bei Hochrechnungen und Jahresabschlussarbeiten
• Zusätzlich erstellen Sie Auswertungen und Reportings im Projektcontrolling und sorgen für transparente und aktuelle Projektkennzahlen
• Dabei arbeiten Sie mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und unterstützen bei allgemeinen kaufmännischen und administrativen Aufgaben

Qualifikation

• Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften
• Besonders passend ist erste Berufserfahrung als Projektcontroller (m/w/d), Controller (m/w/d) oder Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d), wobei auch Bewerber mit passenden kaufmännischen Kenntnissen willkommen sind
• Sie bringen ein gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen mit und arbeiten sich sicher in kaufmännische und projektbezogene Zusammenhänge ein
• Zusätzlich wenden Sie MS Office insbesondere Excel sicher an, erste Kenntnisse in SAP sind von Vorteil und Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Wichtig sind eine sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeiten
• Sicherheit: Kaum eine Branche bietet eine Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Sportangebot und hauseigene Kantine mit täglich frischen Gerichten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und Zeugnisse zu - auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Sachbearbeiter Kredit & Vertragsmanagement (m/w/d) – Münchner Norden | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Norden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Sachbearbeiter Kredit & Vertragsmanagement (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Sachbearbeiter Kredit & Vertragsmanagement (m/w/d) bearbeiten Sie Kreditanfragen und unterstützen bei deren Prüfung
• Zudem erfassen und aktualisieren Sie Kunden- und Vertragsdaten und erstellen Korrespondenz sowie Rechnungen
• Darüber hinaus bereiten Sie Vertragsunterlagen vor, koordinieren den Versand und pflegen die elektronische Dokumentenablage
• Zusätzlich führen Sie die erforderliche Identifikation von Vertragspartnern nach den geltenden gesetzlichen Vorgaben durch
• Dabei unterstützen Sie bei Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung interner Prozesse

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Kreditsachbearbeiter (m/w/d), Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) oder Sachbearbeiter Vertragsmanagement (m/w/d) mit
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office und arbeiten sich zuverlässig in digitale Systeme und Prozesse ein
• Zusätzlich bringen Sie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit
• Wichtig sind eine selbstständige, vorausschauende und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Benefits

• Work-Life-Balance**: Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-h-Woche**
• Krisensicherheit beim Marktführer: Namhafter Arbeitgeber in der freien Wirtschaft mit stabiler Auftragslage
• Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Referent Steuern & Tax Compliance (m/w/d) – Vollzeit | Münchner Süden | Direktvermittlung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Süden von München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als **„**Referent Steuern & Tax Compliance (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Steuerreferent Konzernsteuern (m/w/d) analysieren und beurteilen Sie komplexe steuerliche Sachverhalte und stellen gemeinsam mit externen Beratern die Tax Compliance sicher
• Zudem betreuen Sie Themen rund um Ertrag- und Umsatzsteuern, Steuerdeklarationen und steuerrelevante Vertragsgestaltungen
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei steuerlichen Fragestellungen im Rahmen von Jahres- und Quartalsabschlüssen und berücksichtigen dabei HGB und IFRS
• Zusätzlich begleiten Sie Verrechnungspreisthemen und steuerliche Außenprüfungen und verfolgen relevante nationale und internationale Steuerrechtsentwicklungen
• Dabei bringen Sie Ihre steuerliche Expertise in Projekte zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der Steuerfunktion ein

Qualifikationen

• Grundlage bildet ein Studium mit Schwerpunkt Steuern, Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung beziehungsweise eine Qualifikation als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Besonders passend ist Berufserfahrung als Steuerreferent (m/w/d), Tax Manager (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d), idealerweise in einer Konzernsteuerabteilung oder einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere bei Ertrag- und Umsatzsteuern, sowie über sichere Bilanzierungskenntnisse nach HGB
• Zusätzlich bringen Sie Kenntnisse in IFRS sowie Erfahrung mit Steuerdeklarationen, Verrechnungspreisen oder steuerlichen Außenprüfungen mit
• Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zu kommunizieren

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung
• Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d) administrieren und betreuen Sie Web- und Applikationsserver und sorgen für einen sicheren und stabilen Betrieb
• Zudem übernehmen Sie Konfigurationen, Updates und Systemanpassungen und entwickeln die bestehende Serverlandschaft kontinuierlich weiter
• Darüber hinaus überwachen Sie die Systeme, analysieren Monitoring- und Logdaten und beheben auftretende Störungen
• Zusätzlich unterstützen Sie Anwendungsentwickler und externe Dienstleister und wirken bei IT-Projekten sowie der Optimierung von Deployment- und Automatisierungsprozessen mit
• Dabei unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und übernehmen perspektivisch weitere Aufgaben rund um Datenbanken und Cloud-Umgebungen

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik
• Besonders passend ist Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d), idealerweise im Umfeld von Web- und Applikationsservern
• Sie bringen Erfahrung im IT-Infrastrukturmanagement sowie in der Administration gängiger Web- und Applikationsplattformen mit
• Zusätzlich sind Kenntnisse in Scripting, Versionsverwaltung und Automatisierung von Vorteil, ebenso Erfahrung mit relationalen Datenbanken, SQL oder Cloud-Umgebungen
• Wichtig sind ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit sowie sichere Deutschkenntnisse

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (ab 30 h/Woche)
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Softwareentwickler Client-Server-Anwendungen (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Softwareentwickler Client-Server-Anwendungen (m/w/d) konzipieren und entwickeln Sie Softwarelösungen und bestehende Anwendungen kontinuierlich weiter
• Zudem entwickeln und pflegen Sie Schnittstellen und sorgen für einen zuverlässigen Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen
• Darüber hinaus binden Sie externe Geräte und Systeme in die bestehende Softwarelandschaft ein
• Zusätzlich nehmen Sie Kundenanforderungen auf und setzen diese in passende technische Lösungen und Softwarefunktionen um
• Dabei warten und optimieren Sie bestehende Anwendungen und arbeiten eng mit Kunden sowie internen Ansprechpartnern zusammen

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik beziehungsweise einer vergleichbaren IT-Fachrichtung
• Besonders passend sind Kenntnisse oder Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d), Anwendungsentwickler (m/w/d) oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache wie Java, Python oder PL/SQL sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken und SQL
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in gängigen Entwicklungsumgebungen und Versionskontrollsystemen sowie Erfahrung mit entsprechenden Datenbank- und Entwicklungstools
• Zusätzlich bringen Sie gute Deutschkenntnisse, Kundenorientierung sowie eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mit

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Softwareentwickler Datenbanken & Schnittstellen (m/w/d) – Vollzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Softwareentwickler Datenbanken & Schnittstellen (m/w/d) entwickeln Sie bestehende Anwendungen weiter und setzen neue Funktionen um
• Zudem entwickeln und pflegen Sie Schnittstellen für den zuverlässigen Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen
• Darüber hinaus automatisieren und optimieren Sie bestehende Datenverarbeitungsprozesse
• Zusätzlich arbeiten Sie mit relationalen Datenbanken und erstellen sowie optimieren SQL-Abfragen
• Dabei unterstützen Sie die Wartung bestehender Anwendungen und sorgen für stabile und zuverlässige Abläufe

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik beziehungsweise einer vergleichbaren IT-Fachrichtung
• Besonders passend sind Kenntnisse oder Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d), Anwendungsentwickler (m/w/d) oder Datenbankentwickler (m/w/d)
• Sie bringen Erfahrung mit relationalen Datenbanken mit und beherrschen SQL-Abfragen sicher
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in C++, PL/SQL oder Java sowie Erfahrung mit Webservices und Technologien wie REST und JSON
• Zusätzlich verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse und arbeiten selbstständig, strukturiert und teamorientiert

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d) – Dresden | Vollzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Dresden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d) entwickeln und bewerten Sie Softwarearchitekturen für komplexe Embedded- und Kommunikationssysteme
• Zudem analysieren Sie bestehende Systemlandschaften und entwickeln zukunftsfähige Architekturkonzepte für vernetzte Systeme
• Darüber hinaus konzipieren Sie hardwarenahe Softwarelösungen und berücksichtigen dabei Anforderungen an Leistung, Ressourcen und Echtzeitfähigkeit
• Zusätzlich entwickeln Sie wiederverwendbare Softwarekomponenten, Plattformen und Schnittstellen für skalierbare und langfristig einsetzbare Systemlösungen
• Dabei bringen Sie Ihre technische Expertise in Forschungs- und Entwicklungsprojekte ein und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams und Projektpartnern zusammen

Qualifikation

• Grundlage bildet ein Studium der Informatik, Informationssystemtechnik oder Elektrotechnik beziehungsweise einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Besonders passend ist Berufserfahrung als Softwarearchitekt (m/w/d), Embedded-Software-Entwickler (m/w/d) oder Entwicklungsingenieur Software (m/w/d), idealerweise im Bereich Embedded Systems
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in C/C++ und Python sowie ein gutes Verständnis für hardwarenahe Softwareentwicklung und Embedded-Systeme
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in vernetzten Systemen, Echtzeitanwendungen sowie gängigen Betriebssystemen und Hardwareplattformen
• Zusätzlich bringen Sie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, analytisches Denken sowie eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Sachbearbeiter Customer Service & Kundenbetreuung (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen Kunden serviceorientiert zu auftragsbezogenen Fragestellungen in deutscher und englischer Sprache
• Sie erfassen Aufträge und sorgen für eine ordnungsgemäße Abwicklung sowie Fakturierung
• Darüber hinaus erstellen und prüfen Sie Kostenvoranschläge und bearbeiten eingehende Kundenrückmeldungen
• Sie koordinieren die Bearbeitung bestätigter Aufträge und behalten Termine sowie den Bearbeitungsstatus im Blick
• Zusätzlich unterstützen Sie das Team bei allgemeinen administrativen und organisatorischen Aufgaben

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) oder Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d)
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Kundenbetreuer (m/w/d), Mitarbeiter Customer Service (m/w/d), Sachbearbeiter Kundenservice (m/w/d) oder Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Serviceorientierung und Erfahrung im Umgang mit Kundenanfragen sowie in der lösungsorientierten Bearbeitung von Anliegen
• Zusätzlich sind gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrungen mit SAP wünschenswert
• Wichtig sind Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Problemlösungskompetenz sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Schichtarbeit
• Krisensicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik
• Weiterentwicklung: Auf Sie warten zahlreiche interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Hausmeister Haustechnik (m/w/d) gesucht – Vollzeit | Berlin | Langfristig

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Hausmeister Haustechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Hausmeister in der Gebäudetechnik (m/w/d) betreuen Sie Gebäude und technische Anlagen und sorgen für einen zuverlässigen Betrieb
• Zudem führen Sie regelmäßige Kontroll- und Inspektionsrundgänge durch und erkennen technische Störungen frühzeitig
• Darüber hinaus übernehmen Sie kleinere Reparaturen und unterstützen bei der Wartung und Instandhaltung der Gebäudetechnik
• Zusätzlich melden und koordinieren Sie notwendige Instandsetzungen und stimmen sich hierzu mit der zuständigen Objektleitung ab
• Dabei achten Sie auf die Einhaltung der Sicherheitsvorgaben und stellen eine zuverlässige Ausführung der technischen Leistungen sicher

Qualifikation

• Grundlage bildet eine handwerkliche Ausbildung, beispielsweise als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
• Besonders passend ist Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d), Technischer Hausmeister (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) in der Betreuung von Gebäuden und technischen Anlagen
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in den Bereichen Sanitär, Heizung, Klima, Kälte oder Elektrotechnik mit
• Zusätzlich verfügen Sie über grundlegende EDV- und MS-Office-Kenntnisse sowie einen Führerschein der Klasse B
• Wichtig sind handwerkliches Geschick, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Zentrale Lage: Betreuung eines fest zugeteilten Bürogebäudes in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Moderne Ausstattung: Ihnen stehen modernste technische Arbeitsgeräte zur Verfügung
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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IT-Systemadministrator (m/w/d) – Dresden | Voll- oder Teilzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Dresden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als IT-Systemadministrator (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie die bestehende IT-Infrastruktur und sorgen für einen zuverlässigen Betrieb der Systeme
• Zudem administrieren Sie Windows- und Linux-Umgebungen sowie Active Directory und unterstützen bei der Betreuung virtualisierter Systeme
• Darüber hinaus analysieren Sie technische Anforderungen und wirken bei der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen mit
• Zusätzlich unterstützen Sie beim Aufbau effizienter IT-Strukturen und entwickeln bestehende Prozesse nutzerorientiert weiter
• Dabei übernehmen Sie eigenverantwortlich IT-Projekte und arbeiten eng mit internen Fachbereichen und weiteren IT-Ansprechpartnern zusammen

Qualifikation

• Grundlage bildet ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren IT-Fachrichtung bzw. eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) in der Betreuung von IT-Infrastrukturen mit
• Wichtig sind praktische Kenntnisse in Windows, Linux, Active Directory und Virtualisierung sowie ein breites Verständnis gängiger IT-Technologien
• Zusätzlich bringen Sie erste Erfahrung in der Entwicklung von IT-Strukturen und nutzerorientierten Prozessen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
• Sie überzeugen durch Eigeninitiative, eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, IT-Projekte und Verbesserungen aktiv voranzutreiben

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d) – Münster | Vollzeit | Öffentlicher Dienst

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Münster suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d) betreuen und überwachen Sie technische Anlagen und Versorgungssysteme und stellen deren zuverlässigen Betrieb sicher
• Zudem koordinieren und dokumentieren Sie Wartungen, Inspektionen und Prüfungen und begleiten externe Serviceeinsätze
• Darüber hinaus überwachen Sie technische Betriebs- und Sicherheitsparameter, analysieren Störungen und unterstützen bei einer schnellen und nachhaltigen Fehlerbehebung
• Zusätzlich prüfen Sie Notfall-, Überwachungs- und Versorgungssysteme und sorgen dafür, dass diese jederzeit einsatzbereit sind
• Dabei pflegen Sie die technische Dokumentation und unterstützen bei technischen Störungen und dringenden Einsätzen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare technische Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Betriebstechniker (m/w/d), Instandhaltungstechniker (m/w/d) oder Servicetechniker (m/w/d) in der Betreuung größerer technischer Anlagen oder Versorgungssysteme mit
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in der Anlagen- und Versorgungstechnik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik oder im Umgang mit technischen Gasen und kryotechnischen Anlagen
• Zusätzlich verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B
• Wichtig sind technisches Verständnis, ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 39-h-Woche
• Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Unbefristeter Arbeitsvertrag

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d)“

Aufgaben

• Als Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d) prüfen und bearbeiten Sie Kreditanfragen und begleiten diese von der Analyse bis zur Genehmigung
• Zudem bewerten Sie Kredit- und Risikodaten, bereiten Entscheidungsgrundlagen vor und überwachen bestehende Kreditengagements
• Darüber hinaus stellen Sie die erforderliche Dokumentation sicher und berücksichtigen dabei interne sowie regulatorische Anforderungen
• Zusätzlich stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit Kunden, Vertrieb und internen Fachbereichen und sorgen für eine effiziente Bearbeitung der Finanzierungsvorgänge
• Dabei erstellen Sie Auswertungen und Reportings, pflegen relevante Daten und unterstützen bei allgemeinen Aufgaben im Kreditmanagement

Qualifikation

• Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Bankkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)
• Sie bringen Berufserfahrung als Kreditanalyst (m/w/d), Kreditsachbearbeiter (m/w/d) oder Credit Analyst (m/w/d) mit, idealerweise in der Kreditprüfung, Finanzierung oder im Risikomanagement
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in der Bewertung und Bearbeitung von Kreditengagements sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche und risikobezogene Zusammenhänge
• Zusätzlich wenden Sie MS Office sicher an und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Benefits

• Finanzexpertise – aber außerhalb klassischer Bankstrukturen: Nutzen Sie Ihre Erfahrung aus Kreditprüfung, Finanzierung oder Risikomanagement in einem namhaften Unternehmen
• Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Befristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Produktmanager Lebensmittel & Handelsmarken (m/w/d) gesucht – Vollzeit | Starnberg | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Starnberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Produktmanager Lebensmittel & Handelsmarken (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Produktmanager (m/w/d) analysieren Sie Markt- und Verbrauchertrends und entwickeln daraus neue Produktideen und Vermarktungskonzepte für Marken- und Handelsmarkenprodukte
• Zudem steuern Sie Produktprojekte im Lebensmittelbereich und koordinieren die Umsetzung neuer Produkte gemeinsam mit Produktentwicklung und Produktion
• Darüber hinaus entwickeln Sie Verkaufsförderungsmaßnahmen und erstellen Präsentations- und Verkaufsunterlagen für die erfolgreiche Vermarktung der Produkte
• Zusätzlich erstellen Sie Absatz- und Umsatzprognosen, steuern externe Agenturen inklusive Budgetverantwortung und unterstützen den Vertrieb bei Kundenterminen
• Dabei arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Produktentwicklung und Produktion zusammen und vertreten das Produktmanagement bei Außendiensttagungen und Messeveranstaltungen

Qualifikation

• Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing, Marketingmanagement oder einer vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Produktmanager Lebensmittel (m/w/d), Produktmanager FMCG (m/w/d) oder Brand Manager FMCG (m/w/d) mit, idealerweise im Umgang mit Marken und Handelsmarken
• Besonders wichtig sind fundierte Kenntnisse im Produktmanagement für Lebensmittel oder FMCG
• Zusätzlich verfügen Sie über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, gute Englischkenntnisse und ein gutes Verständnis für Marktanalysen, Absatzplanung und vertriebsorientiertes Marketing
• Wichtig sind Eigeninitiative, Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie eine selbstständige, ergebnisorientierte und pragmatische Arbeitsweise

Benefits

• Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Entwicklung: Langfristige Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Bonn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „1st-Level-Support (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als 1st-Level-Support (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entgegennahme und Bearbeitung eingehender IT-Anfragen
• Dabei analysieren und lösen Sie technische Störungen und unterstützen Anwender bei Hard- und Softwareproblemen
• Sie dokumentieren Störungen und deren Lösungen im Ticketsystem
• Komplexere Anfragen leiten Sie an nachgelagerte Supportteams weiter
• Ihr Aufgabenbereich umfasst zudem die Unterstützung bei der Installation, Konfiguration und Betreuung von IT-Arbeitsplätzen

Qualifikation

• Sie bringen eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d), Informatikkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im 1st-Level-Support (m/w/d), IT-Support (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position
• Sie arbeiten lösungsorientiert, kommunikationsstark und strukturiert im Umgang mit Anwendern
• Gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Mitarbeiter in der IT-Sicherheit (m/w/d)- Makro“.

Aufgaben

• Als Mitarbeiter in der IT-Sicherheit (m/w/d) unterstützen Sie bei der Absicherung von Microsoft-Office-Umgebungen und der Bewertung bestehender Makro-Lösungen

• Sie analysieren und bewerten Office-Makros und VBA-Anwendungen hinsichtlich möglicher Sicherheitsrisiken

• Zudem entwickeln und optimieren Sie Sicherheitskonzepte für Excel, Access und VBA und setzen diese über GPO um

• Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Etablierung und Weiterentwicklung von Makro-Sicherheitsrichtlinien, dem Einsatz signierter Makros sowie der Blockierung unsicherer Inhalte

• Darüber hinaus begleiten Sie die technische Umsetzung der Maßnahmen und stimmen sich dabei eng mit den zuständigen IT-Teams und Fachbereichen ab

Qualifikation

• Sie bringen eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich mit, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-Security-Spezialist (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Makro-Sicherheitsrichtlinien & GPOs

• Idealerweise haben Sie Praktische VBA-/Makro-Entwicklung sammeln können

• Sie arbeiten strukturiert, analytisch und verantwortungsbewusst, verfügen über ein hohes Sicherheitsbewusstsein und überzeugen durch Teamfähigkeit und Eigeninitiative

• Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit hohem Homeoffice-Anteil
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Die CARLISLE® Construction Materials GmbH ist der Allrounder für technisch hochwertige Elastomerprodukte für zukunftsweisende Dachabdichtungen, Bauwerksabdichtungen aller Art, Fassaden und vieles mehr. Die Büro- und Betriebsstätten befinden sich in Hamburg, Waltershausen und Kaufbeuren mit weiteren Schwesterfirmen in England und den Niederlanden. Als Teil der weltweit agierenden CARLISLE Companies Inc. und der CARLISLE® CM Europe Gruppe, ist die CARLISLE® Construction Materials GmbH insbesondere auf den europäischen Markt spezialisiert.

Flexibilität und lange Haltbarkeit zeichnen nicht nur unsere EPDM-Produkte aus, sondern sind ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. CCM Europe ist ein lebendiges Unternehmen, das die Vielfalt an Charakteren, Persönlichkeiten und Mentalitäten als einen Gewinn betrachtet. Wir sind stets aufgeschlossen für neue Ideen und prüfen smarte Vorschläge aus unseren Teams unabhängig von Position oder Gehaltsklasse. Damit sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns gut aufgehoben fühlen, bieten wir sichere Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive, gute Sozialleistungen und Raum, sich weiterzuentwickeln.

Du hast Lust deine Kenntnisse und Fähigkeiten im Personalwesen auszubauen und Dir ist Teamwork wichtig?

Dann bist Du bei uns genau RICHTIG!!!

Wir suchen Dich für die Erweiterung unserer HR-Abteilung an unserem Standort in Hamburg-Harburg für 15-20 Std./Woche mit Start ab sofort als:

Werkstudent (gn) Personalwesen/HR

Aufgaben

• Unterstützung bei der Digitalisierung von Personalakten durch die strukturierte Aufbereitung, das Drucken, Scannen und die Ablage personalrelevanter Unterlagen
• Sorgfältige Pflege und laufende Aktualisierung der physischen Personalakten zur Gewährleistung einer vollständigen und nachvollziehbaren Dokumentation
• Überarbeitung und Optimierung bestehender Ordnerstrukturen unter Anleitung des HR-Teams zur Sicherstellung eines systematischen, effizienten und benutzerfreundlichen Zugriffs auf relevante Daten und Dokumente
• Unterstützung der täglichen Abläufe innerhalb der Personalabteilung durch die Bearbeitung administrativer Aufgaben und die Mitwirkung an operativen HR-Prozessen
• Du erhältst Einblicke in die laufenden Abläufe einer Personalabteilung in einem modernen und wachsenden Unternehmen, z.B. durch die aktive Begleitung unserer Onboarding-Prozesse

Qualifikation

• Immatrikulierter Student (gn) im Bereich Personalmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Affinität für Software und Digitalisierung, u.a. sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (Word, Excel, etc.)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamarbeit in einem kleinen, aber starken und eingespielten Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und (ausnahmsweise) mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Rücksichtnahme auf Klausurenphasen, Vorlesungen und Lernphasen
• Garantierte Einarbeitung und Mentorship
• Technisches Equipment zur Ausübung deiner Aufgaben
• Einblicke in ein international agierendes B2B-Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Bauprodukte
• Moderner Arbeitsplatz mit angenehmem Arbeitsklima
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und Offenheit für neue Ideen

Wenn wir dein Interesse wecken konnten, freuen wir uns über deine Bewerbung!

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Projektingenieur TGA / Versorgungstechnik (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektingenieur TGA / Versorgungstechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Projektingenieur TGA / Versorgungstechnik (m/w/d) unterstützen Sie die Projektleitung bei der Planung und erfolgreichen Umsetzung von Projekten der Technischen Gebäudeausrüstung
• Zudem entwickeln Sie objekt- und kundenspezifische TGA-Lösungen und arbeiten technische Planungsergebnisse aus
• Darüber hinaus beraten Sie Kunden bei technischen Fragestellungen und erläutern die von Ihnen entwickelten Planungslösungen
• Zusätzlich stellen Sie eine hohe Qualität der ingenieurtechnischen Planungsleistungen sicher und achten auf die termingerechte Bearbeitung Ihrer Aufgaben
• Dabei unterstützen Sie die Projektleitung aktiv bei der Bearbeitung und Koordination von Nachträgen

Qualifikation

• Grundlage bildet idealerweise ein Studium der Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik oder Gebäudeenergietechnik, alternativ eine Qualifikation als Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung als Projektingenieur TGA (m/w/d), Fachplaner TGA (m/w/d) oder Techniker Versorgungstechnik (m/w/d) mit
• Vorteilhaft sind praktische Kenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung sowie Erfahrung in der Planung und Bearbeitung gebäudetechnischer Projekte
• Zusätzlich wenden Sie die gängigen MS-Office-Programme sicher an und arbeiten strukturiert sowie zuverlässig entlang vorgegebener Termine
• Wichtig sind ein hohes Qualitätsbewusstsein, eine selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, technische Planungsergebnisse verständlich gegenüber Kunden zu vermitteln

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Ausstattung: Ihnen stehen modernste technische Arbeitsgeräte zur Verfügung
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) – München | Vollzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) leiten und steuern Sie Entwicklungsprojekte für verfahrenstechnische Systeme und Anlagen
• Zudem übernehmen Sie die Auslegung und Berechnung technischer Lösungen und entwickeln neue Systeme und Anlagenkomponenten
• Darüber hinaus planen und betreuen Sie Prototypen und Versuchsreihen, werten Ergebnisse aus und begleiten die Weiterentwicklung bis zur Serienreife
• Zusätzlich wählen und qualifizieren Sie geeignete Komponenten und Teilsysteme, führen technische Risikoanalysen durch und erstellen die erforderliche Dokumentation
• Dabei steuern Sie interdisziplinäre Projektteams fachlich und unterstützen bei Inbetriebnahmen sowie technischen Kundenprojekten

Qualifikation

• Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, des Chemieingenieurwesens oder des Maschinenbaus mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung als Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d), Entwicklungsingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) oder Ingenieur Anlagenentwicklung (m/w/d) mit
• Erforderlich sind praktische Kenntnisse in der Konzeption, Auslegung und Realisierung komplexer verfahrenstechnischer Systeme sowie in der Planung und Auswertung von Versuchen
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der fachlichen Leitung technischer Projekte oder interdisziplinärer Teams sowie über gute Englischkenntnisse
• Wichtig sind analytisches Denkvermögen, technische Lösungskompetenz und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung

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Applikationsingenieur (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Applikationsingenieur (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Application Engineer (m/w/d) betreuen und beraten Sie internationale Kunden technisch rund um Maschinen und Dispensing-Systeme
• Zudem führen Sie Kundentrainings sowie Tests und Applikationsversuche im eigenen Labor durch und entwickeln passende technische Lösungen
• Darüber hinaus übernehmen Sie Troubleshooting und Reparaturen direkt an den Geräten und unterstützen bei technischen Fragestellungen vor Ort
• Zusätzlich besuchen Sie Kunden im In- und Ausland und begleiten technische Kundentermine sowie Messeauftritte
• Dabei arbeiten Sie praxisnah direkt an Maschinen und Anlagen und erklären komplexe technische Zusammenhänge verständlich und lösungsorientiert

Qualifikation

• Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Application Engineer (m/w/d), Applikationsingenieur (m/w/d) oder Anwendungstechniker (m/w/d) mit
• Sie verfügen über ausgeprägtes technisches Verständnis und praktische Hands-on-Erfahrung, idealerweise mit Dispensing-Systemen, Maschinen oder vergleichbaren industriellen Anwendungen
• Zusätzlich sind Erfahrungen im Automotive-Umfeld von Vorteil sowie die Bereitschaft zu Kundenbesuchen und internationalen Einsätzen
• Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte gegenüber internationalen Kunden verständlich zu vermitteln

Benefits

• Work-Life-Balance: Hier erwarten Sie flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Krisensicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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IT-Systemadministrator (m/w/d) - Vollzeit | München | Öffentlicher Dienst

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als IT-Systemadministrator (m/w/d) betreiben, warten und optimieren Sie Linux- und Windows-Server sowie Active Directory, DNS und DHCP
• Zudem administrieren Sie VMware-vSphere-Umgebungen, Speichersysteme sowie Backup- und Disaster-Recovery-Lösungen mit Veeam
• Darüber hinaus konfigurieren und überwachen Sie LAN-, WAN-, WLAN- und VPN-Infrastrukturen sowie Firewalls und Netzwerkkomponenten
• Zusätzlich stellen Sie durch Monitoring, Patch-Management, Fehleranalysen und geeignete Sicherheitsmaßnahmen die Verfügbarkeit und Sicherheit der IT-Infrastruktur sicher
• Dabei verbessern und standardisieren Sie IT-Prozesse, pflegen technische Dokumentationen und verwalten Softwarelizenzen

Qualifikationen

• Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder ein Studium der Informatik
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder Netzwerkadministrator (m/w/d) mit
• Sie verfügen über fundierte Praxiserfahrung mit Linux und Windows Server, Active Directory, VMware vSphere sowie Speicher- und Backup-Lösungen
• Zusätzlich sind Kenntnisse in Netzwerkadministration, Firewalls, VPN, WLAN sowie Container- und Cloud-Technologien wie Kubernetes wünschenswert
• Wichtig sind Ihre strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Kaum eine Branche bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
• Moderne Ausstattung: Moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Familiäres, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie Kommunikation auf Augenhöhe

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Sachbearbeiter Zoll Import & Export (m/w/d) - Vollzeit | 35 h/Woche | Münchner Westen

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Westen von München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Sachbearbeiter Zoll Import & Export (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Zollsachbearbeiter (m/w/d) wickeln Sie Import- und Exportvorgänge eigenständig ab und überführen Waren in die erforderlichen Zollverfahren
• Sie erstellen und überwachen Zoll- sowie Ausfuhranmeldungen und stellen die ordnungsgemäße Dokumentation sicher
• Darüber hinaus prüfen Sie Sanktions- und Embargovorgaben und klassifizieren Waren nach den relevanten Güter- und Zolltarifen
• Sie verwalten Zollbewilligungen und stellen die Einhaltung aller zoll- und exportkontrollrechtlichen Vorgaben sicher
• Zusätzlich stehen Sie Behörden und internen Fachbereichen als kompetente Ansprechperson für Zoll- und Exportthemen zur Verfügung

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Sie bringen bereits Erfahrung als Zollsachbearbeiter (m/w/d), Exportsachbearbeiter (m/w/d), Import-Sachbearbeiter (m/w/d) oder Mitarbeiter Zollabwicklung (m/w/d) mit
• Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in der Import- und Exportabwicklung oder eine entsprechende Zusatzqualifikation im Zollwesen
• Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse in ATLAS sowie einen sicheren Umgang mit SAP
• Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 35-h-Woche
• Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Hauseigene Kantine: Täglich frische Gerichte in der subventionierten Kantine vor Ort
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Private Banking Berater (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | Ulm

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Ulm suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Private Banking Berater (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie übernehmen ein bestehendes Kundenumfeld und bauen Ihr eigenes Portfolio im Private Banking gezielt weiter aus
• Sie beraten vermögende Privatkunden sowie institutionelle Kunden ganzheitlich zu individuellen Anlage- und Vermögenslösungen
• Darüber hinaus gewinnen Sie neue Kunden, erkennen Geschäftspotenziale und entwickeln langfristige Kundenbeziehungen
• Sie betreuen Ihr Portfolio umfassend im Wertpapier- und Anlagegeschäft und entwickeln passende Anlagestrategien
• Zusätzlich bauen Sie Ihr regionales Netzwerk aus und stellen eine hochwertige sowie regulatorisch konforme Beratung sicher

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d), Investmentfondskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung als Private Banking Berater (m/w/d), Vermögensberater (m/w/d), Anlageberater (m/w/d) oder Relationship Manager (m/w/d) mit
• Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Wertpapier- und Anlagegeschäft sowie Erfahrung in der Beratung vermögender Kunden
• Wichtig sind ein bestehendes Netzwerk bzw. ausgeprägte Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Zusätzlich überzeugen Sie durch Beratungskompetenz, unternehmerisches Denken und ein professionelles, verbindliches Auftreten

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von Ulm
• Attraktive Vergütung: Umfassendes Gehaltspaket mit spannenden Sonderleistungen
• Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d) – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie erstellen und aktualisieren Ersatzteildokumentationen sowie die dazugehörigen Datensätze
• Sie werten technische Unterlagen, Zeichnungen und Stücklisten aus und bereiten diese für die Dokumentation auf
• Darüber hinaus erstellen technische Illustrationen und prüfen Dokumentationen auf Vollständigkeit und Qualität
• Sie bearbeiten Änderungsanträge und stellen die Aktualität der technischen Unterlagen sicher
• Zusätzlich koordinieren Sie Dokumentationsprojekte und arbeiten eng mit Kunden, Dienstleistern und internen Fachbereichen zusammen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein Studium im Bereich Technische Redaktion, Maschinenbau, Elektrotechnik oder über eine Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Kfz-Techniker (m/w/d) oder Meister Fahrzeugtechnik (m/w/d) mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Technischer Redakteur (m/w/d), Mitarbeiter Technische Dokumentation (m/w/d), Technischer Produktdesigner (m/w/d) oder Dokumentationsmanager (m/w/d) mit
• Erforderlich sind ein sehr gutes technisches Verständnis sowie Erfahrungen in der technischen Dokumentation
• Zusätzlich sind Kenntnisse in Redaktions- und Illustrationstools sowie idealerweise im Umgang mit 3D-Daten von Vorteil
• Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Debitorenbuchhalter (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens aus dem Öffentlichen Dienst suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Debitorenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie erstellen Ausgangsrechnungen und Gutschriften und sorgen für eine termingerechte Abwicklung
• Sie pflegen Debitoren- und Stammdaten sowie buchhaltungsrelevante Informationen in SAP
• Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben im Forderungsmanagement und klären offene Posten
• Sie unterstützen bei Monatsabschlüssen sowie der Erstellung von Auswertungen und Reportings
• Zusätzlich arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen zusammen und tragen zu effizienten Buchhaltungsprozessen bei

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- oder Rechnungswesen
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Debitorenbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d), Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) oder Accountant (m/w/d) mit
• Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in der Debitorenbuchhaltung sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung
• Zusätzlich verfügen Sie über gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit SAP
• Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie eine hohe Ergebnis- und Serviceorientierung

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst
• Moderner Arbeitgeber: Das Unternehmen bietet Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld
• Team: Sympathische Kollegen, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) zu. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Hausmeister (m/w/d) - Vollzeit | Potsdam | Montag - Freitag

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Potsdam suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Hausmeister (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Hausmeister (m/w/d) führen Sie Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Gebäuden und technischen Anlagen durch
• Zudem überwachen Sie den ordnungsgemäßen Betrieb der Gebäudetechnik und beheben Störungen eigenständig
• Auch koordinieren Sie externe Dienstleister bei größeren Maßnahmen und stellen die Qualität der Ausführung sicher
• Darüber hinaus übernehmen Sie Inspektionsrundgänge, pflegen Außenanlagen inklusive Winterdienst und sorgen für Ordnung im Objekt
• Zusätzlich dokumentieren Sie Arbeiten, melden Instandsetzungsbedarfe und unterstützen bei der technischen Objektbetreuung

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z. B. als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringen Sie Kenntnisse bereits Berufserfahrung als Hausmeister (m/w/d), Haustechniker (m/w/d), Facility Manager (m/w/d) oder einem ähnlichen Bereich mit
• Auch arbeiten Sie selbstständig, strukturiert und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung aus
• Darüber hinaus verfügen Sie über grundlegende EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office
• Zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B und überzeugen durch Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke

Benefits

• Flexibilität: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Sicherheit: Kaum eine Branche bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - Senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen zu. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Personalreferent HR Administration (m/w/d) - Vollzeit | Kassel

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Kassel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
• Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und erstellen Verträge sowie weitere HR-Dokumente
• Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten in SAP und sorgen für eine rechtssichere HR-Administration
• Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen
• Zusätzlich wirken Sie an der Optimierung von HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projekten mit

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), HR Specialist (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit
• Erforderlich sind praktische Erfahrungen in der Personaladministration sowie idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
• Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie einen sicheren Umgang mit SAP und MS Office
• Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Benefits

• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
• Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
• Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Qualitätsprüfer (m/w/d) kontrollieren Sie Wareneingänge und Warenausgänge von Bauteilen und Baugruppen nach festgelegten Qualitätsstandards
• Sie führen Maß-, Oberflächen- und Beschichtungsprüfungen durch, setzen Mess- und Prüfmittel fachgerecht ein und dokumentieren die Ergebnisse
• Darüber hinaus prüfen Sie Lieferdokumentationen, erstellen Fehlerberichte und erfassen qualitätsrelevante Daten in SAP sowie im CAQ-System
• Sie stimmen sich mit internen Fachbereichen und Lieferanten zu Qualitätsfragen ab und leiten Auffälligkeiten an die zuständige Abteilungsleitung weiter
• Zusätzlich tragen Sie durch eine termingerechte und wirtschaftliche Arbeitsweise zur Sicherstellung der Produktqualität bei

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder über eine vergleichbare metalltechnische Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Qualitätsprüfer (m/w/d), Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d), Wareneingangsprüfer (m/w/d) oder Messtechniker (m/w/d) mit
• Erforderlich sind Kenntnisse in der Qualitätsprüfung sowie in Fertigungs- und Produktionsverfahren wie Schweißen, Gießen, Schmieden oder Umformen
• Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit SAP und idealerweise mit einem CAQ-System sowie über einen sicheren Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
• Wichtig sind eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Benefits

• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
• Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
• Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Produktionsplaner (m/w/d) erstellen und steuern Sie standortübergreifende Produktions- und Grobplanungen unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Terminen
• Sie prüfen Kundenaufträge auf Realisierbarkeit, steuern die Einlastung im ERP-System und überwachen Fertigungsressourcen sowie Produktionsabläufe
• Darüber hinaus optimieren Sie Bestände, Dispositionsparameter und Bevorratungskonzepte für Eigenfertigungs- und Fremdbeschaffungskomponenten
• Zusätzlich koordinieren Sie Bedarfstermine, Änderungsprozesse und Reklamationen in enger Zusammenarbeit mit Fertigung, Einkauf, Logistik und Arbeitsvorbereitung
• Sie analysieren Kapazitätsrisiken, erstellen Forecasts und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung von Planungs- und Steuerungsprozessen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Produktionsplaner (m/w/d), Fertigungsplaner (m/w/d), Arbeitsvorbereiter (m/w/d) oder Produktionssteuerer (m/w/d) mit
• Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in der Auftragsplanung, Fertigungssteuerung sowie im Umgang mit Produktions- und Supply-Chain-Prozessen
• Zusätzlich sind sichere Kenntnisse in SAP sowie MS Office relevant
• Wichtig sind analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

Benefits

• IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß dem IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

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IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Technischer IT-Support (m/w/d) übernehmen den Second-Level-Support für Mitarbeitende sowie angebundene Außenstellen und Tochtergesellschaften bei technischen IT-Anfragen
• Sie stellen den reibungslosen Betrieb der Client-Infrastruktur sicher und analysieren sowie beheben technische Störungen
• Serviceanfragen bearbeiten Sie eigenständig und entwickeln nachhaltige Lösungen im Client-Umfeld
• Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen Sie Anwender bei komplexen IT-Problemen und sorgen für eine hohe Servicequalität
• Darüber hinaus wirken Sie an der Optimierung des operativen IT-Betriebs und der Supportprozesse mit

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen bereits Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d), IT-Service-Desk-Mitarbeiter (m/w/d), Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) mit
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen, Microsoft Office, Netzwerktechnik sowie im Client- und Hardwareumfeld
• Erfahrungen mit Softwareverteilung (z. B. Matrix42 Empirum), Ticketsystemen und Remote-Support sind von Vorteil
• Eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• IGM**-Tarifvertrag:** Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß dem IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Haustechniker Gebäudemanagement (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Haustechniker Gebäudemanagement (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Haustechniker (m/w/d) betreuen Sie die haustechnischen Anlagen und sorgen für einen reibungslosen Gebäudebetrieb
• Als Ansprechpartner unterstützen Sie Mitarbeitende, Kunden und externe Dienstleister in allen Fragen des Gebäudemanagements
• Eigenständig führen Sie Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten durch und übernehmen die Pflege der Außenanlagen einschließlich Winterdienst
• Sie koordinieren externe Handwerks- und Wartungsfirmen, überwachen deren Einsätze und nehmen die ausgeführten Arbeiten ab
• Darüber hinaus betreuen Sie Besprechungen und Veranstaltungen durch die Vorbereitung der Räume sowie die Bedienung der Medientechnik

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung beispielsweise als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d), Hausmeister (m/w/d), Servicetechniker Gebäudetechnik (m/w/d) oder Facility Manager (m/w/d) mit
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im technischen Gebäudebetrieb sowie im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Eine selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
• Fließende Deutschkenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
• Moderne Arbeitsgeräte: Arbeiten Sie mit neusten Arbeitsgeräten und Werkzeugen
• Weiterentwicklung: Es gibt zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Sie können sich auf flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur freuen

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Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen personaladministrative Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
• Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen, erstellen arbeitsrechtliche Dokumente und arbeiten vertrauensvoll mit Führungskräften, Betriebsrat und internen Schnittstellen zusammen
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung sowie weiterer administrativer HR-Themen
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und koordinieren verschiedene Maßnahmen
• Zusätzlich wirken Sie an HR-Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Optimierung administrativer Personalprozesse

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit HR-Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Sie einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Specialist (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder HR Generalist (m/w/d) mit, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personaladministration
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Zusätzlich sind gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office sowie Erfahrungen im Vertrags- und Personalmanagement erforderlich
• Wichtig sind Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Diskretion sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohlfühlen
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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Role Overview:

Job Type - Fixed Term Contract - 6 months

Location: London (Hybrid)

We are seeking a Data Analyst (Financial Crime & KYC) to support Financial Crime Middle Office (FCMO) change initiatives within a leading global banking environment.

This role combines business analysis, project delivery, management information reporting, process improvement, and SQL-based data analysis. The successful candidate will play a key role in supporting Financial Crime change programmes, enhancing MI reporting and data quality, documenting business processes, and ensuring regulatory and operational requirements are effectively implemented across the function.

Key Responsibilities

Business Analysis & Change Delivery

• Support Financial Crime and bank-wide change initiatives from inception through implementation.

• Gather, analyse, and document business requirements and translate them into clear process and operational solutions.

• Produce current-state and future-state process documentation, process maps, and business requirements.

• Assist in the identification, assessment, and delivery of change initiatives impacting Financial Crime operations.

• Support project governance activities, stakeholder engagement, training delivery, and implementation activities.

• Ensure procedures, controls, guidance documents, and training materials are updated following process or system changes.

Management Information (MI) & Reporting

• Develop, automate, maintain, and enhance Management Information (MI) reporting capabilities.

• Produce regular and ad-hoc management reports for operational teams, governance committees, and senior management.

• Analyse reporting outputs to identify trends, risks, and opportunities for process improvement.

• Improve reporting accuracy, efficiency, and data quality through automation and enhanced controls.

• Deliver insightful data analysis to support business decision-making and operational performance monitoring.

SQL & Data Analysis

• Write and execute SQL queries to extract, join, aggregate, and analyse data from multiple sources.

• Support reporting and business initiatives through detailed data analysis.

• Perform data validation, reconciliation, and trend analysis activities.

• Identify data quality issues and support root-cause investigations.

• Utilise advanced Excel techniques to analyse large and complex datasets and generate meaningful insights.

Financial Crime Operations Support

• Support Reverse KYC activities, including customer correspondence and record management.

• Maintain accurate information and documentation relating to Financial Crime processes.

• Assist with governance and control activities across Financial Crime operations.

• Promote consistency of processes and reporting across EMEA teams and stakeholders.

Stakeholder Management & Governance

• Build strong relationships across Operations, Compliance, Technology, and Business functions.

• Support governance forums through meeting coordination, documentation, and action tracking.

• Communicate process changes, business requirements, and project updates to stakeholders at all levels.

• Contribute to cross-regional collaboration and alignment of Financial Crime processes and controls.

Essential Skills & Experience

1. Proven experience as a Business Analyst, MI Analyst, Change Analyst, or Project Analyst within Financial Services.

2. Strong SQL skills with the ability to independently extract, join, aggregate, and analyse data.

3. Advanced Microsoft Excel skills including reporting, data analysis, and automation.

4. Experience supporting business change, transformation, regulatory, or operational improvement initiatives.

5. Strong requirements gathering, process documentation, and business analysis capabilities.

6. Experience producing MI reporting and presenting insights to management stakeholders.

7. Understanding of Financial Crime operations including KYC, CDD, and associated regulatory requirements.

8. Excellent stakeholder management and communication skills.

9. Strong organisational skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines.

10. High attention to detail with a strong governance and control mindset.

Desirable Experience

1. Financial Crime Middle Office (FCMO) experience.

2. Reverse KYC, KYC remediation, or client outreach programmes.

3. Regulatory change or Financial Crime transformation programmes.

4. Process improvement, automation, and reporting optimisation initiatives.

5. Experience supporting governance committees and senior management reporting.

6. Experience within investment banking, corporate banking, or international banking environments.

How We Work:  

Delta Capita is an equal opportunity employer. We positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of age, colour, disability, national origin, ancestry, race, religion, gender, sexual orientation, gender identity and/or expression, veteran status, genetic information, or any other status protected by applicable law.  
  
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. If you require any reasonable adjustments through your interview process, please use the designated space within the application questionnaire.  

This is a fixed-term position located in London. As the selection and interview process is ongoing, please submit your application in English as soon as possible, if your profile is selected, a member of our team will contact you within 4 weeks. For this role, a valid working permit for the UK is mandatory.  

Expectations regarding hybrid working: As we are a Service Provider and Consulting firm servicing clients, our policy for physically working from the office (which may be the clients' offices or our own offices depending on the client) aligns to what our clients' policies and expectations are and these vary. Most of our clients now require a minimum of 3 days per week in the office, 2 days from home, and accordingly this is also the minimum expectation that Delta Capita require. 

Who We Are:  

Delta Capita Group (a member of the Prytek Group) is a global managed services, consulting, and solutions provider with a unique combination of experience in Financial Services and technology innovation capability. Our mission is to reinvent the financial services value chain providing technology based mutualized services for financial institutions for non-differentiating services.  

Our 3 offerings are:  

• Managed Services  

• Consulting & Solutions  

• Technology  

To know more about Delta Capita and our culture click here: Working at DC - Delta Capita.  

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<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_1770241969069985273m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at&nbsp;<a href="http://www.coreweave.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.coreweave.com&amp;source=gmail&amp;ust=1762613132717000&amp;usg=AOvVaw3D-UOhNaqEvF5BEWxjYyAU">www.coreweave.com</a>.</span></div> </div> </div> </div> </div></div><h2><strong>What You’ll Do:</strong></h2> <p>The Data Center Security Risk &amp; Assurance Senior Program Manager drives the maturity and execution of CoreWeave’s data center physical security controls compliance program. Reporting to the Senior Manager, Data Center Risk and Assurance, this role ensures that all Data Center Security designs, controls, and operational practices tied to the company’s audit and customer requirements across CoreWeave’s global data center footprint meet defined security standards, regulatory requirements, and organizational expectations. This role will also support new site selection, physical security due diligence, and initial risk evaluation for the EMEA region.</p> <p>This Program Manager will own the Data Center Security-specific audit framework, oversee comprehensive risk and assurance audits within our operations sites, and partner closely with Security Design, Operations, Legal, and Engineering teams to validate adherence to CoreWeave and its partners’ security objectives. The role requires a strategic thinker with an understanding of physical and operational audit scope, an eye for control assurance, scalability, and strong cross-functional influence in a fast-growing, high-performance environment.</p> <h2><strong>About the role:</strong></h2> <ul> <li>Represent CoreWeave’s Data Center Security Operations team, ensuring all DC Security controls and processes align with internal standards, customer contractual requirements, and external regulatory frameworks (SOC 2, ISO 27001, NIST, etc.).</li> <li>Audit &amp; Assessments: Plan and lead independent internal audits and control validations across CoreWeave’s data center network; deliver actionable findings and track remediation, ensuring timely treatment.</li> <li>Operational Assurance: Partner with Data Center Operations, Security Design, Security Operations, and Technical Program Management teams to verify that physical security controls are implemented, maintained, and effective.</li> <li>Site Selection Due Diligence: Conduct physical security due diligence for site selection, ensuring appropriate security requirements are included in Master Service Agreements and other lease contracts, collaborating with Site Selection and Legal teams.&nbsp;</li> <li>Post Lease or Build Contract Execution: This role informs and collaborates with the Security Design and Security Operations teams to communicate site security requirements.</li> <li>Metrics and Reporting: Ensure assessments and audit evidence are managed and reported in accordance with CoreWeave controls compliance mechanisms to track control health, audit outcomes, and risk trends.</li> <li>Collaboration &amp; Influence: Build strong relationships with internal partners, fostering a culture of accountability and proactive risk management throughout the data center lifecycle.</li> <li>Emerging Risk Monitoring: Stay current with evolving threat landscapes, compliance standards, and industry best practices to ensure CoreWeave’s data center security programs remain resilient and forward-looking.<br><br></li> </ul> <h2><strong>Who You Are:&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>5+ years of experience in security risk management, compliance, or assurance functions, ideally within cloud, hyperscale, or critical infrastructure environments.</li> <li>Proven success leading risk audits and assurance programs in complex, high-growth organizations.<br>Strong understanding of physical and logical security controls, risk frameworks (NIST CSF, ISO 27001, ISO22237, ISO22301, SOC 2, HITrust, FedRAMP), and data center operational security.</li> <li>Demonstrated ability to translate technical security concepts into actionable business insights and governance structures.</li> <li>Excellent communication, influencing, and cross-functional collaboration skills.</li> <li>Relevant certifications or on-the-job experience (CISSP, CISM, CRISC, ISO 27001 Lead Auditor) preferred.<br><br></li> </ul> <h2><strong>Why Us?</strong></h2> <p>We work hard, have fun, and move fast! We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values:</p> <ul> <li><strong>Be Curious at Your Core</strong></li> <li><strong>Act Like an Owner</strong></li> <li><strong>Empower Employees</strong></li> <li><strong>Deliver Best-in-Class Client Experiences</strong></li> <li><strong>Achieve More Together</strong></li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and provides the opportunity to develop innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the growth opportunities within the organization are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us!<em data-stringify-type="italic"><br></em></p> <p>The starting salary will be determined by job-related knowledge, skills, experience, and the market location. We strive for both market alignment and internal equity when determining compensation. In addition to base salary, our total rewards package includes a discretionary bonus, equity awards, and a comprehensive benefits program (all based on eligibility).</p><div class="content-conclusion"><p><strong>What We Offer</strong></p> <p>The range we’ve posted represents the typical compensation range for this role. To determine actual compensation, we review the market rate for each candidate which can include a variety of factors. These include qualifications, experience, interview performance, and location.</p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs. The benefits below reflect our US-based offerings for full-time employees; for roles in other locations, benefits vary and are shared during the hiring process. These include:</p> <ul> <li>Medical, dental, and vision insurance - 100% paid for by CoreWeave</li> <li>Company-paid Life Insurance&nbsp;</li> <li>Voluntary supplemental life insurance&nbsp;</li> <li>Short and long-term disability insurance&nbsp;</li> <li>Flexible Spending Account</li> <li>Health Savings Account</li> <li>Tuition Reimbursement&nbsp;</li> <li>Ability to Participate in Employee Stock Purchase Program (ESPP)</li> <li>Mental Wellness Benefits through Spring Health&nbsp;</li> <li>Family-Forming support provided by Carrot</li> <li>Paid Parental Leave&nbsp;</li> <li>Flexible, full-service childcare support with Kinside</li> <li>401(k) with a generous employer match</li> <li>Flexible PTO</li> <li>Catered lunch each day in our office and data center locations</li> <li>A casual work environment</li> <li>A work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><strong>California Applicants</strong></p> <p><a href="https://drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing" target="_blank">California Consumer Privacy Act&nbsp;</a></p> <p><strong>Equal Opportunity &amp; Accommodations</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><em>As part of this commitment and consistent with the </em><a href="https://www.eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination" target="_blank"><em>Americans with Disabilities Act (ADA)</em></a><em>, CoreWeave will ensure that qualified applicants and candidates with disabilities are provided reasonable accommodations for the hiring process, unless such accommodation would cause an undue hardship. If reasonable accommodation is needed, please contact: <a ---------- <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. &nbsp;CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h2><strong>What is The Role:</strong></h2> <p>As part of the Platform Engineering department, the SRE team is designing, building, scaling and maturing the multi-cloud platform for hosting internal and external services such as the Elastic Cloud<a href="https://www.elastic.co/cloud" target="_blank"> Hosted</a> and<a href="https://www.elastic.co/elasticsearch/serverless" target="_blank"> Serverless</a>. We develop and extend new software and tools that support the rest of the infrastructure, so that we can rapidly deploy products from all corners of Elastic. We want your experience and recommendations to offer a truly exceptional customer experience!</p> <h2><strong>What you will be doing:</strong></h2> <ul> <li>Taking an engineering approach in leading technical initiatives for automating system engineering efforts to guarantee the reliability of the global Elastic infrastructure. .</li> <li>Growing our global Platform infrastructure to meet the increasing scaling demands by developing and maintaining software, tooling and automations.</li> <li>Using an inclusive approach at championing an environment focused on collaboration, operational excellence, and uplifting others.</li> <li>Responding to and preventing repeated customer impact in response to major incidents and prioritised problem management. Our on call rotation uses follow-the-sun model where everyone participates in it in (mostly) their working hours.</li> </ul> <h2><strong>What you bring:</strong></h2> <ul> <li>Success and lessons of experiences from striving for 'progress not perfection' in the name of Platform reliability. We want to hear about your customer first approach in solving operational problems with a SRE perspective.</li> <li>A background in software engineering to collaborate with engineers to expertly identify, implement and deliver solutions. An experience in public cloud and managed Kubernetes services is advantageous.</li> <li>Passion for developing solutions that involve inclusive communication methods to grow and strengthen partner and team relationships. Examples of working in distributed teams or working remotely is desirable.</li> </ul> <h2><strong>Bonus Points:</strong></h2> <p>You don't need to have all of these items, but these represent the types of work you will do as a Site Reliability Engineer at Elastic.</p> <ul> <li>You have operated a SaaS product in a public cloud ideally built using Infrastructure-as-Code tooling such as Crossplane or Terraform</li> <li>You have built or operated a Kubernetes-at-scale infrastructure, ideally across multiple cloud providers, and the vital automation to support it.</li> <li>You have written non-trivial programs in Golang or other programming languages.</li> <li>You have worked with containerized services (such as Docker.)</li> <li>You have proven experience in leading and improving alerting and major incident management standard processes metrics systems (e.g. Elastic Stack, Graphite, Prometheus, Influx) to diagnose issues and quantify impacts to present to others at varying level of the organization.</li> <li>You have experience in system administration with professional skills in Linux on distributed systems at scale.</li> <li>You have diagnosed or designed, implemented and created solutions with the Elastic Stack.</li> <li>You are experienced in thriving in a self-organizing and sharing in a globally distributed team environment.</li> <li>You strengthen team members in bringing out the best of each other by uplifting others with coaching and mentoring.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About&nbsp;CoreView </span></strong><span data-contrast="auto"> </span>&nbsp;<br></p> <p><span data-contrast="none">CoreView is the global leader in Microsoft 365 (M365) tenant resilience, serving over 23 million users worldwide. We empower the world’s leading organizations to master the complexity of Microsoft M365.&nbsp;&nbsp;Through robust security and precise governance, we help ensure that our client’s environments stay cyber-resilient and productive, no matter how complex they are.&nbsp;</span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="none">Our unified, cloud-native platform delivers powerful automation, rapid value, and end-to-end visibility across the entire M365 ecosystem. Backed by world-class support and a collaborative, innovative culture,&nbsp;CoreView&nbsp;is a place where your ideas matter, and your work truly&nbsp;impacts&nbsp;global enterprises.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p></div><p><strong><span data-contrast="auto">Applicants must have the legal right to work in the country where this role is based. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorship or immigration support for this position.</span></strong></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Job Summary</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are&nbsp;seeking&nbsp;a results-driven, hunter-minded&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Enterprise Account Executive</span></strong><span data-contrast="auto"> to drive net-new revenue growth across <strong>UK/</strong></span><strong><span data-contrast="auto">Northern Europe</span></strong><span data-contrast="auto">. This role is focused on winning new enterprise customers across markets such as the&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">UK, Ireland, Nordics, and Benelux</span></strong><span data-contrast="auto">, depending on territory alignment.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You will own the full new-logo sales cycle: proactively researching target accounts, engaging multiple stakeholders, building qualified pipeline, and driving opportunities from first outreach through to signed agreement.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As an individual contributor, you will independently manage your territory and pipeline, working closely with internal pre-sales, marketing, partner, and customer-facing teams to position&nbsp;CoreView’s&nbsp;Microsoft 365 cyber resilience and management platform to enterprise customers.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Job Responsibilities</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Develop and execute a strategic territory plan for Northern Europe to achieve and exceed quarterly and annual sales targets.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Identify, prospect, and qualify net-new enterprise opportunities through outbound prospecting, social selling, partner networking, events, and ABM campaigns.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Manage the full sales cycle from lead generation and qualification through discovery, proposal, negotiation, procurement, and close.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Build strong, multi-threaded relationships with C-level executives, security leaders, IT decision-makers, digital workplace stakeholders, and technical influencers.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Position&nbsp;CoreView’s&nbsp;value proposition around Microsoft 365 security, governance, cyber resilience, tenant management, automation, and operational efficiency.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Accurately forecast opportunities and&nbsp;maintain&nbsp;strong pipeline hygiene using CRM systems and&nbsp;CoreView&nbsp;sales best practices.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Apply structured sales methodologies, such as MEDDPICC, to qualify, progress, and close complex enterprise deals.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate cross-functionally with pre-sales, marketing, channel, customer success, and delivery teams to support customer engagement and successful handover.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Stay current on enterprise technology trends, cybersecurity priorities, Microsoft 365 developments, and key market drivers across Northern Europe.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Represent&nbsp;CoreView&nbsp;professionally in customer meetings, partner engagements, industry events, and regional campaigns.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Job Requirements</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">5+ years of Enterprise SaaS sales experience, ideally within cybersecurity, Microsoft 365, cloud security, identity, governance, compliance, or infrastructure software.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong&nbsp;track record&nbsp;of net-new logo acquisition in complex enterprise sales environments.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Consistent history of achieving or exceeding quota, ideally 100%+ attainment.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience selling into enterprise accounts across Northern Europe, such as the UK, Ireland, Nordics, or Benelux.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven ability to generate self-sourced pipeline through outbound prospecting, account research, partner collaboration, and executive engagement.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience managing complex, multi-stakeholder sales cycles involving security, IT, procurement, finance, and executive decision-makers.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong communication, negotiation, presentation, and influencing skills.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to&nbsp;operate&nbsp;independently in a remote-first environment while collaborating effectively across global teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong CRM discipline and forecasting accuracy.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Familiarity with MEDDPICC or similar enterprise sales methodologies.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Willingness to travel across Northern Europe as&nbsp;required&nbsp;for customer meetings, partner engagement, and company events.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Fluent English is&nbsp;required;&nbsp;additional&nbsp;Northern European languages are&nbsp;advantageous&nbsp;but not essential.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">#LI-CW1</span></p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Coreview Values</strong></p> <p><strong><span data-contrast="none">Ownership Mindset</span></strong><span data-contrast="none">:</span><strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span></strong><em><span data-contrast="auto">Take ownership. Drive outcomes.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">One Team</span></strong><span data-contrast="none">:</span> <em><span data-contrast="auto">One team, one goal, embracing diversity&nbsp;-&nbsp;to&nbsp;achieve&nbsp;more together.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Velocity:</span></strong> <em><span data-contrast="auto">Decide fast. Deliver fast. Repeat.</span></em></p> <p><strong><span data-contrast="none">Continuous Improvement</span></strong><span data-contrast="none">:</span> <em><span data-contrast="auto">Curiosity drives us. We challenge the status quo.</span></em></p> <p><strong><span data-contrast="none">Customer First: </span></strong><em><span data-contrast="auto">Listen deeply. Solve boldly.&nbsp;</span></em>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">Resilience: </span></strong><em><span data-contrast="none">Steady under pressure.</span></em></p> <p><em><span data-contrast="none"><span data-olk-copy-source="MessageBody">CoreView is an organisation which values the strength that diversity brings to the workplace. As an employer, we seek to promote equal opportunity through affirmative action. All qualified applicants will therefore receive consideration for employment and will not be discriminated against based on gender/sex, race/ethnicity, disability, age or any other protected group status (such as protected veteran status) or characteristic that is protected by local legislation. </span></span></em></p> <hr> <p><strong>Privacy Notice: </strong>By submitting your application, you acknowledge that CoreView will process your personal data for recruitment purposes in accordance with our <a href="https://www.coreview.com/data-privacy-notices-employees-candidates" target="_blank">Privacy Policy</a></p></div>

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OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice.

By combining technology, media and deep automotive expertise, we’ve transformed how people buy, sell, advertise and lease cars.

What started as a simple reviews site is now one of Europe’s largest car-changing destinations. Over 10 million customers have used carwow to buy and sell cars, with £3bn worth of cars bought and £1.8bn listed for sale last year alone.

In 2024, we acquired Autovia — creators of Auto Express and evo — doubling our audience overnight. Today, our brands reach over 350 million users annually and generate 1.1bn+ YouTube views, influencing how millions of drivers choose their next car.

And we’re a long way from done.

GYC ADVERTISING @ CARWOW

This role sits within GYC (Get Your Car) Advertising, a fast-growing commercial team responsible for building Carwow’s Used and New Car Advertising business.

The two markets are at very different stages:

• New Car Advertising is a mature, high-performing product with strong market fit and limited competition.

• Used Car Advertising is an emerging channel — competitive, fast-moving, and still being proven.

We operate like a startup within a startup:

• small team

• high ownership

• evolving products and processes

• limited structure by design

As a BDR, you’ll help build the foundations of this business by creating high-quality outbound pipeline, shaping how we approach dealers, and defining what “good” looks like from the ground up.

YOUR MISSION

Your mission is to create qualified pipeline from cold outbound outreach, focused initially on Used Car Advertising, and set the sales team up to win.

This role is not about closing deals or working warm leads.

It’s about discipline, resilience, and learning — building strong sales fundamentals in a fast-moving, high-accountability environment.

KEY RESPONSIBILITIES

Generate outbound pipeline (Used-first)

• Cold-call and message independent dealers and retail groups

• Open relevant commercial conversations about Used Car Advertising

• Book qualified meetings only for BDMs

Qualify before you book

• Ask structured discovery questions

• Understand dealer context (stock size, sales velocity, appetite to invest)

• Disqualify early when there’s no fit

Build strong sales fundamentals

• Learn how carwow demand works

• Develop an understanding of used-car dealer economics

• Improve messaging and objection handling through repetition and feedback

Operate with discipline

• Hit clear daily and weekly activity targets

• Maintain accurate CRM records

• Protect BDM time by avoiding low-quality meetings

KEY REQUIREMENTS

• Comfortable with cold outreach and rejection

• Clear, concise communicator

• Able to follow structure and process consistently

• Curious about how businesses make money

• Coachable and open to feedback

• Resilient and focused under pressure

BONUS POINTS

• Previous outbound sales or customer-facing experience

• Exposure to automotive, marketplaces, or performance-led products

• Desire to progress into more senior commercial roles over time

WHY THIS MIGHT NOT BE FOR YOU

• If you’re looking for inbound or warm leads

• If you dislike repetition and outbound activity

• If you prefer closing over qualifying

• If you need heavy structure and certainty from day one

FINAL NOTE

This role is ideal if you want to learn outbound sales properly, build real commercial skills, and progress over time into broader Used and New Car Advertising roles.

If you’re resilient, curious, and ready to build from scratch, we’d love to talk.

INTERVIEW PROCESS

• Talent Screen (20–30 min)

• Hiring Manager Interview (45–60 min)

• Skills Interview (60 min)

• Values & Ways of Working Interview (30–45 min)

• Reference Check

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Competitive compensation package

• 28 days’ holiday + bank holidays (up to 35 with service)

• Share options

• Pension via Royal London (up to 5% company contribution)

• Vitality private healthcare

• Life assurance (4x salary)

• Monthly wellbeing coaching with Spill

• Inclusive parental leave policies

• Bubble childcare support & discounted nanny fees

• Work-from-abroad scheme

• Generous learning & development budget

• £500 / €550 home office budget

Diversity and inclusion are integral to our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, and treat all applicants fairly and equally.

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Business Development Manager

OUR MISSION

Carwow is Europe’s leading car-changing destination, transforming how people buy, sell, advertise, and lease cars through technology, media, and automotive expertise. From our beginnings as a reviews site, we’ve grown into one of the largest online marketplaces—facilitating nearly £3bn in car purchases and £1.8bn in sales listings last year alone. In 2024, we acquired Autovia (AutoExpress and Evo), doubling our audience and expanding our reach to 10 million YouTube subscribers, 1.2 million magazine sales, and 350m+ annual online readers. And we’re only just getting started.

YOUR MISSION

You’ll drive carwow’s buying platform adoption by winning and onboarding independent motor traders and franchise dealer groups through consultative selling and tailored demos. This is a phone-first role focused on high-volume outreach, with the flexibility to step into the field when it helps close key deals. You’ll be responsible for securing new partners, getting them bidding and buying quickly, and working with Account Management to maximise long-term growth.

KEY RESPONSIBILITIES

• Sign up new dealers and drive adoption - bidding and buying - on the Sell My Car platform.

• Generate new business via cold outreach and inbound leads, primarily over the phone, with occasional field visits when required.

• Identify and develop opportunities to upsell additional services such as transport, wallet, stock funding, and other upcoming propositions.

• Approach potential partners and build strong, long-term business relationships.

• Collaborate with the Account Management team to ensure a smooth handover once accounts are up and running, and support in reactivating dealers who have become inactive.

• Deliver engaging and persuasive pitches at all levels—from GMs and Group Buyers to Business Owners and Sole Traders.

• Maintain accurate records in the CRM and manage data effectively.

KEY REQUIREMENTS

Please note: We know no candidate will tick every box, so if you feel you’re a strong fit but not an exact match, we’d still love to hear from you. Ideally, you’ll have:

• Experience in a similar role within the automotive retail industry (essential).

• A driven, hard-working mindset with the ability to adapt to change in a fast-growing, scale-up environment.

• A hunter mentality with a passion for prospecting and developing new partnerships.

• Strong influencing and negotiation skills, with proven business development experience.

• Confidence in working with data to spot opportunities and risks, and to support growth strategies (without needing to be a data expert).

• Excellent communication and presentation skills, with the flexibility to adapt to different audiences.

• Ability to work with CRM tools, such as Salesforce.

INTERVIEW PROCESS

• Introductory call with the Talent Partner

• Skills-based interview with the Team Manager and the Head of the Department

• Role-based task interview with the Team Manager and Director

• Values interview

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Competitive comp package

• 28 days' holiday plus bank holidays, increasing to 35 with length of service, plus extras for house moves, weddings and more!

• Employee-friendly share options

• Pension scheme via Royal London - up to 5% company contribution

• Vitality private healthcare insurance

• Life Assurance - 4x annual salary

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Inclusive parental, partner and shared parental leave including up to 20 weeks' full pay maternity and shared parental leave, and 8 weeks' full partner pay, as well as fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• 'Work from abroad for a month' annual scheme

• Generous learning and development budget

• £500 home office budget

DE&I @ CARWOW

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

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OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

YOUR MISSION

Please note - this is a field-based role.
We have an exciting opportunity to join Carwow in the role of Partnership Account
Director. In this role, you will lead SLT / Executive level working relationships with
the highest contact levels of our Enterprise / Franchise Dealer groups, embedding
Carwow as their most efficient, effective & valued stock sourcing partner across
various Sell My Car products.
You will work autonomously, ensuring revenue growth in line with company
growth targets in a high-performance culture. Our Partnership Account Directors
influence how Enterprise / Franchise Dealer groups communicate and work with
Carwow across their Dealerships to deliver results and efficiency.

KEY RESPONSIBILITIES

• Opening up and developing new partner relationships with target
  organisations using internal and external networking levers

• Understanding the Carwow stock buying solution and where it stands in the
  market and be able to deliver highly polished and engaging sales
  presentations

• Embed Carwow into the heart of all Dealer Partners as one of their most
  valued stock-sourcing solutions

• Deliver long-term sustained revenue growth by increasing the number of
  the buyers on the platform and the volume of stock buying across your
  retailer network

• Provide an outstanding level of account management to our partners and
  help them achieve their commercial objectives by thoroughly
  understanding the fundamentals of their businesses

• Work closely with the Account Managers to help them deliver on joint
  business plans, identify areas of challenge and work these through at
  senior levels of the organisation

• Develop strong, trusted relationships with the largest group contacts

• Effectively manage CRM through Salesforce to maintain accurately & up to
  date data for you and your team.

• Generate and collate contributions to product innovation and marketing
  initiatives.

• Develop & maintain an in-depth understanding of how the automotive
  industry works

KEY REQUIREMENTS

• Experienced influencer and negotiator, with strong account management
  experience

• Ability to analyse and manipulate data to identify and communicate
  opportunities and risks and deploy growth strategies.

• Flexible communication skills

• Proven ability to prioritise effectively to deliver on goals and objectives set

• A high level of business acumen, analytical skills and a problem solver

• Flexible and adaptable leadership style to positively lead teams through
  change

• Energetic & enthusiastic, able to help other navigate change

• Highly driven, motivated to win

• Adept communication at SLT - Exec level

• Commercially focused and highly numerate

• An active listener with a high level of integrity

• Strong influencer

• Emotionally intelligent

• Focused on the success of others

• Solution-oriented – a problem solver

INTERVIEW PROCESS

• Introductory call with our Talent team

• Step one (Suitability & Experience): Interview with the Hiring Manager and
  Partnership Account Director (PAD) lead to deep-dive into your strategic
  experience, regional knowledge, and overall suitability for the role

• Step two (Competency & Task-Based): A task-based interview focusing on
  commercial competency, strategic thinking, and ability to deliver in the role
  (e.g., a case study presentation).

• Step three (Final & Leadership): A face-to-face interview with the Hiring
  Manager and key Senior Executive contacts in the business to assess your
  leadership style and commercial influence.

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Competitive comp package

• 28 days' holiday plus bank holidays, increasing to 35 with length of service, plus extras for house moves, weddings and more!

• Employee-friendly share options

• Pension scheme via Royal London - up to 5% company contribution

• Vitality private healthcare insurance

• Life Assurance - 4x annual salary

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Inclusive parental, partner and shared parental leave including up to 20 weeks' full pay maternity and shared parental leave, and 8 weeks' full partner pay, as well as fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• 'Work from abroad for a month' annual scheme

• Generous learning and development budget

• £500 home office budget

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

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OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

THE ROLE

The Transactional Financial Controller owns the full Accounts Payable, Billing function, Credit control, working capital management, and banking operations across the group, while also leading the ongoing automation and optimisation of the finance systems that underpin transactional finance. This is a hybrid role based in London combining hands-on operational leadership of AP, Billing and credit control teams and processes with responsibility for driving system-led improvement, control, and efficiency across the wider finance systems landscape along with the Finance transformation team.This role has line management responsibility for a team based in London and Porto, working under hybrid and remote arrangements

WHAT YOU'LL BE DOING

Transactional Finance (AP, Billing and Credit control) Management

• Full management of the Accounts Payable and Billing and Credit control functions, including team leadership, prioritisation and quality control.

• Oversight of all banking and expense transactions, ensuring accuracy, timeliness and appropriate controls.

• Own working capital management, including planning and execution of payment runs.

• Implement and manage the Purchase Order (PO) system end-to-end, liaising with stakeholders across the business to ensure compliance and efficient processing.

• Act as the escalation point for AP, Billing and Credit control queries, both internal and external, ensuring timely and professional resolution.

• Oversee & drive DSO performance improvement, setting and monitoring cash collection targets and driving corrective action where collection is behind plan by using escalation channels with various business stakeholders

• Overseeing the review AR ledgers regularly, identifying and escalating aged debt in line with credit control policy.

• Line-manage direct reports based in Portugal & London, while providing day-to-day supervision and quality oversight of AP, Billing and Credit Control activity across the UK, Portugal, Germany and Spain.

• Partner with the Director of Financial Control and wider Finance team on reporting, audit requirements and process governance.
  

Finance Systems & Process Improvement

• Support along with Finance Transformation the finance systems automation roadmap, driving the elimination of manual processes and delivering scalable, efficient finance operations.

• Own the optimisation of the finance systems landscape, reviewing and enhancing NetSuite integrations with Moss, Precoro, Abacum, Salesforce and QV to ensure scalability, data integrity, and accurate revenue recognition.

• Drive continuous improvement of finance system integrations and workflows, proactively identifying and resolving issues to enhance performance, reliability, and user experience.

• Lead the transformation of Billing and AP processes through enhanced controls, automated workflows, invoice validation, credit management, supplier remittance optimisation, and customer communications.

• Drive continuous improvement of transactional and billing processes, with a focus on automation and efficiency gains.

• Supporting with Finance Transformation the rollout of a unified Source-to-Procure (S2P) solution — consolidating procurement, support ticketing, contract management, and expense reimbursement into one platform to improve control and user experience

• Ensure alignment between NetSuite financial reporting (Profit & Loss and Balance Sheet) and Abacum planning and forecasting models to provide consistent financial insights across the business.

• Establish and maintain effective finance systems governance through the optimisation of user roles, permissions, access controls, and segregation of duties.

• Partner with Finance, Technology, and Business stakeholders to ensure finance systems effectively support commercial growth, operational excellence, and evolving business requirements.
  
  

COMPETENCIES

• Team management: Experience managing a team, delegating effectively and developing (5) direct reports.

• Stakeholder management: Able to build relationships and influence across Finance, Technology & product and the business stakeholders.

• System expertise: Strong proficiency with NetSuite, Salesforce, Moss, Precoro, Abacum and Banking tools.

• Finance foundations: Solid grounding in financial operations, accounting and finance principles.

• Problem-solving: Able to troubleshoot system issues and implement effective solutions.

• Attention to detail: High accuracy in managing data integrity and financial records.

• Technical & analytical skills: Understanding of databases and being able to analyse processes and data flows to optimise system performance.

• AI: High level of proficiency in Claude, Gemini

• Communication: Strong written and verbal communication with technical and non-technical stakeholders.

• Project management: Experience managing system implementations, upgrades or process improvement projects.

• Prioritisation: Ability to manage competing priorities between multiple scopes.

• 'Professional qualification: ACA/ACCA/CIMA (or equivalent) qualified accountant, with strong grounding in financial controls and reporting.'
  
  

INTERVIEW PROCESS

• Step 1: People Team Screening Call (30 min)

• Step 2: Hiring Team Call: Experience (60 mins)

• Step 3: Technical Task In-Person (60 mins)

• Step 4: Exec Call (60 mins)

• Step 5: Values Interview (45 min)
  
  

WHAT'S IN IT FOR YOU

• Hybrid working

• Competitive salary to fund that dream holiday to Bali

• Matched pension contributions for a peaceful retirement

• Share options - when we thrive, so do you!

• Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

• Life Assurance for (even more) peace of mind

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

  • 28 days annual leave

  • 1 day for your wedding

  • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

  • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

  • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

  • Option to buy 3 extra days of holiday per year

• Work from abroad for a month

• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

• Generous learning and development budget to help you master your craft

• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

• Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

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About Sona

Running a frontline business is an operational puzzle most software has never touched. Shift-by-shift labour costs, compliance that changes by region and by role, and margins thin enough that a badly built rota can sink a quarter. It's a harder problem than most white-collar SaaS, and yet frontline sectors employ 80% of the global workforce and have received about 1% of the last decade's software investment.

We think that's because the problem needed AI, not just better software, before it was solvable. Frontline organisations sit on enormous amounts of operational data. Used properly, that data lets agents take on real parts of running the business rather than just reporting on it. That's what we're building at Sona, and it's early enough that the systems you build now will still be foundational in three years.

We've raised over $100M from N47, Felicis, Gradient and Northzone, signed more than 100 enterprise customers across the UK and US, and opened offices in London, New York, Austin and Lisbon. More on working at Sona here.

About the Role

Sona's Labour AI team builds the forecasting, rules and scheduling tools that help hospitality and retail businesses get staffing right. Getting the tooling built is one problem. Getting it to actually work for a specific site, with its own trading patterns, staff and quirks, is another. That's what this role owns; working directly with customers to turn Sona's forecasting and scheduling tools into labour models that actually get used on site.

You'll derive labour rules from real trading data, spend time on site with customer teams to learn how the business actually runs, and build the trust with site managers that makes a new workload model stick. You'll present the impact and ROI of that work to customer executives and general managers, and act as the subject matter expert for labour optimisation in sales conversations.

You'll also be the person site managers trust enough to change how they staff, and the person customer executives and General Managers trust enough to back the changes you're proposing. That's an influence job as much as an analytical one. You'll report back to customer leadership on the impact, in numbers they can take to their own board.

There's no fixed playbook here. You'll adapt the same underlying labour model across different business types, from QSR to premium dining to retail.

Responsibilities

• Derive labour rules from real trading data using Sona's tooling and your own operational knowledge

• Spend time on site with customer teams, learning practical realities like stock deliveries and close-down procedures

• Build trust with site managers so workload models actually get followed

• Present impact and ROI to customer executives and general managers, winning buy-in for operational change

• Act as the labour optimisation subject matter expert in sales conversations

• Work across the full portfolio of live customer projects, picking up work as priorities shift between accounts

Requirements

• An operational background in hospitality, retail, or a similar hourly-workforce, fluctuating-demand business. You understand how the business runs day to day, not just how to analyse it from the outside

• Confident presenting to and winning buy-in from customer executives, general managers and boards, and comfortable holding your own with competing agendas in the room

• Comfortable with technology and confident picking up new tools quickly, including using AI tools in your own workflow

• Able to look into the data yourself and make decisions from what you find

• Comfortable operating without a fixed playbook

• Excited about using AI in your day-to-day work to 10x your output

• Bonus: a retail or workforce-management background where the underlying concepts transfer to hospitality

• Bonus: a commercial finance background with genuine credibility in front of operators

Benefits

• Salary: £85,000 - £100,000

• Hybrid working, 2+ days/week in our London office (Soho), with customer-facing travel

• Share options

• 35 days annual leave (25 days standard plus 10 flexible public holiday days)

• Extra day of leave for every year of service

• Pension contributions matched up to 5%

• Comprehensive health insurance

• Enhanced parental leave & pay

• Salary sacrifice childcare scheme (Workplace Nursery)

• Annual all expenses paid team retreats

• The latest Macbook and equipment budget for your home office

• Professional development budget

• Unlimited free books

Note: this represents a typical benefits package for a UK-based, full-time employee. Exact details may vary based on location and employment type but we try to be as fair as possible to all of our team members. Please ask your contact in the Talent team to clarify the available benefits for you.

Compensation: £85K – £100K • Offers Equity

• • £85K – £100K • Offers Equity

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Role: Senior Product Designer

Company: SimpleStudy

Location: Remote, Europe (preferably Western / continental); relocation to Lisbon possible

Job Type: Full-time

About SimpleStudy

SimpleStudy is an AI exam prep platform that students find and choose for themselves.

In some numbers:

• 1.5M+ students across the UK, Ireland, Brazil, South Africa, and Australia

• 40–50k new students every week

• Web, mobile, and desktop apps

• $4M seed round with investors from Strava, OpenAI, and Meta

The traction came fast. Now the company is refounding: rebuilding the brand, the design language, and the product experience from scratch. The product grew like a Jenga tower, one feature on top of another. The job now is to rebuild it as a pyramid.

The team is ~30 people, remote with a Lisbon office — lean, product-led, and deliberately not a typical edtech company.

You'll report to José, the Founding Designer, and work with him as a partner. José tends to lead early framing and direction. You bring strong craft and take the work to the finish line, in close sync with engineering. You both shape the new design language, and you push back with a better idea when you see one.

What you are expected to do:

• Shape the new design language and brand: design system, rebrand, and the new mobile app.

• Own the full design process — from an ambiguous problem to a polished, shipped solution.

• Drive the consumer experience: onboarding, social features, retention, and the learning loop.

• Work in close sync with engineers and PM, not as a handoff step - polish the implementation together until it feels right.

• Bring your own initiatives and say "no, but…" when you see a better way.

• Raise the bar for the whole design team.

What you need to succeed:

• High craft — your visual work is polished and intentional; the details reveal your thinking.

• Storytelling over process — you take an ambiguous problem, frame it, and make it simple. Your portfolio shows artifacts, not diagrams; it has a point of view.

• Consumer instinct — you've shipped B2C products that people chose to use. You understand product metrics and use them as input, but you lead with feel and craft.

• Opinions with backbone — you have a design philosophy, can defend it under pushback, and bring your own initiatives. You don't wait to be told what to build.

• Energy and curiosity — you're an interesting person with a life outside work, and you leave people energised after a conversation.

• English — fluent, written and spoken.

What would be a plus:

• A standout specialty: prototyping, illustration, animation, or motion.

• Experience with social or viral product mechanics.

• Background at consumer companies like Spotify or Strava.

• Early-stage or founding designer experience.

• Comfortable in code: prototyping or polishing the front end.

What you get:

• Build from scratch, at scale — a new design language for a product already used by 1.5M+ students.

• A strong partner - work closely with José, the Founding Designer (ex-Shopify), with direct access to the founders.

• Equity — generous stock options, early enough for them to matter.

• Remote Europe — work from where you choose, with in-person meetups three times a year; relocation support if you want to move to Lisbon.

• Competitive salary — no fixed budget, flexible.

How to apply:

A deck or a walkthrough video is fine. Show the work, keep it curated.

Please email links to your LinkedIn / Resume and portfolio to

The vacancy is proudly presented by the hirehire recruiting agency.

"Craft matters here from day one. You'll rebuild the brand, the design system and the product together with José, a founding designer who cares a lot about how things feel. 1.5M students, real traction, and a team that picks quality over speed."

— Tanya Sivo
Product Design Expert, hirehire

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Why the role exists

This is a new role focusing on our high-value partner relationships, so there's lots of scope to make it your own. We've been testing this internally to validate the vertical, and now we're looking for a more focused hire to accelerate it.

The role is designed to be the first point of contact for our most valuable merchants - and prospective merchants. The gap between 'I'm interested' and a high wallet share is where we unlock our growth. This role owns closing that gap for our highest-potential merchants.

What you'll own

A book of roughly 50–100 merchants — hotels, hostels, tour operators, dive shops, retreats across Latin America, Africa and Asia. For each one:

• Onboarding them properly, so Tab becomes the default rather than one of several payment options

• Getting them integrated with their booking system where possible — integrated merchants transact more and stay longer

• Increase wallet share by working with them to use our full range of features

• Spotting merchants going quiet and getting them back before a slow season becomes a lost account

• Expanding into second properties, sister businesses and group accounts

You'll focus on adoption and churn prevention, and will have the scope to work with our product team to ensure ideas get turned into reality.

Who we're looking for

• 2–5 years in account management or partner success in travel or hospitality — OTA supply teams, tour operator or property software, or hands-on operations at a hostel, tour company or dive centre

• You love building relationships with customers

• Fluent Spanish (for our LATAM merchants!)

• SQL - you can pull and read your own data to monitor account health, rather than waiting on an analyst

• Comfortable being the person who owns an outcome rather than working a queue

You don't need a payments background. You'll learn that here, and we'll support you on the payments side while you build that up.

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Join us as we work to unlock the value of offshore wind! JERA Nex bp is a new joint venture between JERA, Japan’s largest power generation company, and bp, one of the world’s leading energy companies. Established to unlock the potential of offshore wind across the globe, our talented team, exciting pipeline and solid capital commitment give us the potential to become one of the world’s most successful offshore wind companies. 

We entered the market with a portfolio of operational and development assets, alongside the resources, capabilities and resilience to deliver offshore wind energy at scale. 

Why this role matters 

As a direct report to the Head of Investment within the CIO team, the Senior Investment Analyst will be part the Investments, Governance and Investor Relations team where you play a key role in driving financial analysis and valuation support to the Corporate Development team in relation to the viability of business development and M&A projects, as well as broader analysis of JNbp’s broader portfolio of projects. Furthermore, you will also be taking supportive roles in executing asset and corporate M&A and partnership transactions globally to help drive JERA Nex bp’s ambitious growth strategy across Europe, UK and Asia-Pacific. 

In this role you will: 

·        Support the Investment, Governance and Investor Relations Team and the Corporate Development Team of JERA Nex bp in optimizing value across its portfolio of projects.

·        Lead financial modelling work, develop and maintain quantitative and qualitative analyses for prospective business development projects, acquisition opportunities or divestments of offshore wind assets / projects or companies.

·        Evaluate and challenge inputs to investment decisions, especially those inputs that are key to valuation results including identifying key value drivers.

·        Effectively communicate results and provide support to ensure informed senior management decisions and that financial impacts are understood by all internal and external stakeholders.

·        Lead dedicated due diligence, valuation and workstreams in assessment of various M&A and partnership opportunities. 

·        Support the investment approval process including liaising with senior management and the Development Committee of JERA Nex bp.

To be successful in the role you will bring: 

·        High-level of intellectual curiosity, positive attitude and willingness to take responsibility and contribute to a dynamic and ambitious organisation where your individual performance will make a significant difference.

·        3-5 years of experience with complex corporate and asset-level financial modelling and valuation within renewable energy or broader energy infrastructure sectors.

·        Solid understanding of relevant corporate and project finance, accounting and tax matters.

·        Experience in preparing investment analysis, presentations and decision papers and presenting those to relevant internal and external stakeholders.

·        Excellent written and oral communication skills and experience in dealing with senior professionals, consultants and investment banks.

What you can expect from us: 

Working at JERA Nex bp means being part of a global leader in offshore wind, where innovation, collaboration, and sustainability drive everything we do. You’ll enjoy: 

• A collaborative and inclusive work culture, with space for team-building and social activities 

• Flexible working hours and the opportunity to work from home, with regular in-person connection 

• Opportunities for career growth and professional development in a fast-growing international company. 

As we build our company, we are driven by: