Wir expandieren weiter!

Zur Erweiterung unserer Teams auf Sylt suchen wir ab sofort eine engagierte Vorarbeiterin / einen engagierten Vorarbeiter, der/die die Koordination und Leitung unseres Reinigungsteams übernimmt.

Aufgaben

• Organisation und Koordination der täglichen Reiningungsabläufe
• Führung, Motivation und Anleitung des Reinigungsteams
• Qualitätskontrolle und Sicherstellung unserer hohen Standards
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Einsatzplanung
• Strukturierte Umsetzung der Arbeitsabläufe vor Ort

Qualifikation

• Vorerfahrung in der Reinigung oder in einer leitenden Position
• Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich)
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Vollzeitstelle auf Sylt

• Firmenwagen
• Attraktive Prämien
• Sehr attraktiver Stundenlohn
• Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte den weiteren Ausbau unseres Teams aktiv mit.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder kurze Bewerbung.

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JOB TITLE (gn) optional: Focus (ex. Solar / Sales Europe / etc.)

Ideematec is a leading, mid-sized company and ranks among the innovators in the field of renewable energy. In over 30 countries, we’re already powering solar plants. Our solar trackers ensure that photovoltaic modules are always perfectly aligned to extract the maximum energy yield from the sun—no matter the weather.

With the goal of further growing our “DEPARTMENT” team, we look forward to engaging conversations about the following position:

JOB TITLE (m/f/d)

OPTIONAL: FOCUS (e.g. Process Management / Solar / etc.)

What makes our team special:

Introductory text about the team (e.g. currently advertised positions)

Do you like to talk with us?

That's great! We are looking forward talking to you and are highly delighted receiving your application.

What we need: Hand over your detailed CV, details about your availability and salary expectation.

If there are any question, feel free to contact XXX.

Requirements and experiences we are looking for:

XX

Important key data on the position:

Permanent full-time employment
Up to 2 days home office
Headquarters: Headquarters in Wallerfing
High-performance IT equipment for hybrid working
OPTIONAL Special features: International travel to our suppliers possible, etc

Are you curious? Excellent!

As a pioneer in solar technology, we are highly innovative and are among the top 10 in the industry. Thanks to our tradition and our strong team, we have gained an excellent international reputation. Our projects extend worldwide and we play a key role in the implementation of large solar parks.
With over 5.5 GW of trackers installed in the field, Ideematec stands for efficiency, sustainability and advanced solutions in the solar industry. We are proud to pave a green and sustainable path to the future with our technology.

How you can be involved at Ideematec:

XX

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Sie sind HR-Generalist:in mit Leidenschaft für ganzheitliche Personalarbeit und suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe im industriellen Umfeld? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen und strategischen Personalarbeit und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Sie starten in einer zunächst befristeten Position mit sehr guter Perspektive auf Übernahme und langfristige Zusammenarbeit.

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen und zählt zu den führenden Herstellern hochwertiger Produkte für die Automobilbranche. Mit langjähriger Erfahrung, hoher Innovationskraft und klarer Zukunftsorientierung bietet das Unternehmen stabile Strukturen, moderne HR-Prozesse und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld im Raum Bonn.

Aufgaben

• Sie betreuen und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte ganzheitlich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie übernehmen das Recruiting von der Vorauswahl bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie weitere personalbezogene Dokumente.
• Sie pflegen und verwalten Personalstammdaten im HR- und Zeitwirtschaftssystem.
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Sie wirken im Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement aktiv mit.
• Sie kommunizieren professionell mit dem Betriebsrat, Behörden, Krankenkassen und externen Stellen.
• Sie erstellen Reports, Statistiken und HR-Auswertungen für interne Stakeholder.
• Sie begleiten HR-Projekte sowie Maßnahmen zur Prozessoptimierung und Mitarbeiterzufriedenheit.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation.
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in oder HR-Spezialist:in mit.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse.
• Sie arbeiten routiniert mit MS Office und gängigen HR-Systemen.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Diskretion und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sie agieren serviceorientiert, lösungsstark und arbeiten gerne eigenverantwortlich.

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Positionen, die häufig nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses professionell begleitet.
• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, absoluter Diskretion und fundierter Branchenexpertise.
• Sie sparen wertvolle Zeit, da wir die komplette Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie einem offenen und wertschätzenden Arbeitsklima.
• Sie erhalten ein attraktives Jahresgehalt von 60.000–65.000 € brutto je nach Erfahrung nach Metall- und Elektro-Tarifvertrag.
• Sie arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche remote und nutzen ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit.
• Sie sichern sich eine betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Sonderzahlungen und Sonderurlaube.
• Sie profitieren von individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings, Seminare und E-Learning.
• Sie arbeiten in einem wertschätzenden, internationalen Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt.
• Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz bequem mit dem Auto, dem ÖPNV oder dem Fahrrad dank guter Verkehrsanbindung.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Werde Teil von neosfer.

Wir sind neosfer – Innovationseinheit und Frühphaseninvestor der Commerzbank. Wir glauben fest daran, dass die digitale und nachhaltige Transformation von Financial Services zu einer lebenswerten Zukunft beiträgt. Diesen Wandel wollen wir mit unseren drei Teams invest, build und connect aktiv mitgestalten. Dafür identifizieren wir spannende Innovationen im Markt und unterstützen sie mit Venture Capita l und Erfahrung (Team invest), erarbeiten wir Know-how und Geschäftsmodelle zu neuen Technologien (Team build) und bauen ein Ökosystem rund um Innovatio n, Technologie und Nachhaltigkeit auf (Team connect).

Wir gestalten Zukunft – sei dabei im Team build!

Deine Aufgaben

Als Teil unserer dynamischen Innovationseinheit hast du die Möglichkeit an der Spitze technologischer Entwicklungen zu stehen. Du wirst in einem Umfeld arbeiten, das Kreativität und Fortschritt fördert, und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten.

Als Tech Lead übernimmst du eine Schlüsselrolle in der technischen Gestaltung und Umsetzung innovativer digitaler Lösungen. Du trägst die Verantwortung für die technische Ausrichtung, förderst aktiv den Wissenstransfer im Team und sorgst dafür, dass alle an einem Strang ziehen. Du bist verantwortlich für die Architektur, technische Führung und die strategische Weiterentwicklung unserer Technologie-Plattformen und hast immer einen Blick auf die Auslastung bei den Devs.

Gestalte die Zukunft durch innovative Prototypen!
Bei uns hast du die Chance, Prototypen zu entwickeln, die nicht nur innerhalb der Commerzbank, sondern auch mit externen Systemen nahtlos integriert werden. Deine Arbeit wird entscheidend dazu beitragen, innovative Lösungen zu schaffen, die einen echten Unterschied machen.

• Erschaffe die Blaupause der Zukunft: Konzipiere und entwickle innovative Prototypen, deren Anwendung und Skalierung das Banking der gesamten Commerzbank-Gruppe neu definiert.
• Werde zum systemischen Brückenbauer: Du integrierst unsere zukunftsweisenden Lösungen nahtlos mit vorhandenen Drittsystemen – sowohl intern als auch über die Grenzen der Commerzbank hinaus.
• Gestalte das Banking von morgen: Entwickle moderne und richtungsweisende Banking Services und definiere im Team, wie unsere Kunden zukünftig mit Finanzdienstleistungen interagieren.
• Führe durch Technik und Kultur: Übernimm die technische Führung von Entwicklungsteams, fördere Talente und sorge für eine inspirierende und fortschrittliche Entwicklungskultur.
• Entwirf die Infrastruktur der Vision: Von einfachen Prototypen-Lösungen bis hin zu skalierbaren Produktivsystemen – Du konzipierst und implementierst maßgeschneiderte IT-Architekturen, die den jeweiligen Einsatzzweck perfekt erfüllen.
• Setze agile Projekte in Bewegung: Du arbeitest in agilen Projekten von der Idee bis zum erfolgreichen Roll-out mit und unterstützt das Team dabei, schneller und besser zu liefern.
• Erklimme technologische Horizonte: Du explorierst neue Technologien und Frameworks, bewertest deren Potenzial und erstellst daraus die Blue Prints für unsere strategische Ausrichtung.
• Manage die strategische Weichenstellung: Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Business-Stakeholdern und externen Partnern, um sicherzustellen, dass die technologischen Lösungen perfekt auf die Geschäftsziele einzahlen.
• Garant für makellosen Code: Du stellst durch intensive Reviews, die Etablierung von Best Practices und technischen Standards eine herausragende Code-Qualität sicher.
• Lebe Selbstbestimmung: Strukturiere deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich und selbstbestimmt, um deine Kreativität und Effizienz maximal zu entfalten.

Dein Profil

MUST HAVE

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung als Tech Lead
• Fundierte Kenntnisse in modernen Programmiersprachen (z.B. Java, Python, TypeScript, Go) und Frameworks für den kompletten Stack
• Expertise in Cloud-Technologien (AWS, Azure oder GCP)
• Erfahrung mit Microservices-Architekturen und Container-Technologien (Docker, Kubernetes)
• Sehr gute Kenntnisse in API-Design (REST, GraphQL) und Event-Driven Architectures
• Verständnis für DevOps-Praktiken und CI/CD-Pipelines
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

NICE TO HAVE

• Erfahrung im FinTech- oder Banking-Umfeld
• Kenntnisse in Domain-Driven Design und Clean Architecture
• Vertrautheit mit Agilen Methoden (Scrum, Kanban)
• Zertifizierungen im Bereich Cloud oder Software-Architektur
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Startups oder in innovativen Umfeldern DEINE PERSÖNLICHKEIT
• Eigeninitiative: Du packst Dinge proaktiv an und bringst eigene Ideen ein
• Lösungsorientierung: Strukturiertes und lösungsorientiertes Denken und Handeln zeichnen dich aus
• Schnelle Auffassungsgabe: Du erfasst komplexe Zusammenhänge schnell und setzt sie effektiv um
• Selbstständigkeit: Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturierst deinen Arbeitsalltag selbstbestimmt

Warum wir?

WHO ARE WE?

• Driven by passion: Wir sind überzeugt von dem, was wir tun und brennen für Innovation und Cutting-Edg.
• Keeping it real: Ehrlichkeit, Offenheit und Transparenz machen unsere Teamzusammenarbeit aus.
• Professional Partners: Wir setzen auf Fachliche Expertise und Kompetenz im Umgang mit unseren Kolleg:innen und Stakeholdern.
• Rising together: Komm wie du bist, zeig was du kannst, leiste deinen Beitrag und lass uns dann die Erfolge gemeinsam feiern!
• Taking ownership: Übernimm von Tag 1 Verantwortung für deine (Teil-)Projekte und stehe für deine Arbeit ein. Lass dich von deinem Team bestärken und unterstützen!

WAS WIR DIR BIETEN!

Innovatives Umfeld: Arbeit an zukunftsweisenden Projekten an der Schnittstelle von Banking und Innovation
Gestaltungsfreiraum: Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, technologische Entscheidungen aktiv mitzugestalten
Moderne Technologien: Einsatz aktuellster Tools und Technologien
Flexible Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Möglichkeiten
Weiterbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Startup-Atmosphäre: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Netzwerk: Zugang zu unserem Portfolio von über 30 digitalen und nachhaltigen Startups
Events: Teilnahme an exklusiven Veranstaltungen wie "Between the Towers" und dem "IMPACT FESTIVAL"
Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzliche Benefits der Commerzbank-Gruppe

Unsere Benefits

• Zugang zu nahezu allen Gyms in Frankfurt mit dem Wellpass #stayhealthy
• Täglicher Zuschuss zu deinem Mittagessen #staynourished
• Zuschuss zu deiner Internetrechnung #stayconnected
• Hybrides Arbeiten, gelegentlich auch aus dem EU-Ausland möglich #stayflexible
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen #staysecure
• Weitere Benefits für deine mentale Gesundheit, Weiterbildung und Work-life-balance #stayproductive

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Wir sind ein innovatives, wachsendes Unternehmen mit Fokus auf moderne Web- und Produktentwicklung. Unser Ziel ist es, schnell hochwertige digitale Lösungen zu entwickeln – unter anderem mit Low-/No-Code- und AI-gestützten Tools wie Lovable.

Aufgaben

• Entwicklung, Wartung und Weiterentwicklung moderner Web-Applikationen (Frontend & Backend)
• Arbeiten mit Tools wie Lovable zur schnellen Erstellung und Iteration von Produkten
• Umsetzung von UI/UX-Konzepten in performanten Frontend-Lösungen
• Anbindung und Entwicklung von APIs und Datenbanken
• Zusammenarbeit mit Design, Produktmanagement und anderen Teams
• Optimierung bestehender Anwendungen hinsichtlich Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit
• Einsatz moderner Entwicklungs-Workflows

Qualifikation

• Erfahrung als Full-Stack Entwickler
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Web-Technologien (z. B. JavaScript/TypeScript, React, Node.js oder vergleichbar)
• Erfahrung im Umgang mit Tools wie Lovable
• Verständnis für moderne Produktentwicklung, schnelle Prototypen und MVPs
• Erfahrung mit Datenbanken (SQL und/oder NoSQL)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an AI-gestützten Entwicklungsprozessen und neuen Tools

Benefits

• Arbeiten mit modernen Tools
• Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option
• Attraktive Vergütung je nach Erfahrung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Weiterbildung im Bereich AI & moderne Entwicklungstools

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Leitung Bauprojektmanagement / Aus- und Umbauten / Modernisierungen / Wohnimmobilien

Bis ca. 120.000 € Jahresgehalt - Arbeitsort: Berlin

Sie suchen eine Führungsrolle, in der Sie die Weiterentwicklung eines hochwertigen Wohnimmobilienportfolios aus technischer Sicht gestalten, ein erfahrenes Team führen und in einem professionellen, persönlich geprägten Umfeld echte unternehmerische Verantwortung übernehmen können?

Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Möglichkeit, Einfluss zu nehmen, technische Strukturen weiterzuentwickeln und die Wertschöpfung im Bestand langfristig zu sichern.

Unser Mandant ist eine erfolgreich etablierte Vermögensverwaltung mit Boutique-Charakter, die sich auf maßgeschneiderte Anlagelösungen im Immobilienbereich spezialisiert hat. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf persönlichen, professionellen Service und pflegt enge, langfristige Kundenbeziehungen.

Der Schwerpunkt liegt auf dem Berliner Wohnimmobilienmarkt, ergänzt durch ausgewählte Investitionen bundesweit. Nachhaltiger Werterhalt, hohe Qualität und ein verantwortungsvolles Portfoliomanagement prägen das Selbstverständnis des Hauses.

Im Zuge des weiteren Wachstums bietet sich Ihnen die Chance, als Leiter:in Architektur (m/w/d) für Wohnimmobilien die Verantwortung für ein engagiertes Team von rund acht technischen Mitarbeitenden – bestehend aus Technischen Asset Manager*innen und Technischen Projektmanager*innen – zu übernehmen und alle baulichen Maßnahmen des Wohnungsbestands strategisch und operativ zu steuern.

Vorrangig geht es um Ausbauten, Sanierungen, Modernisierungen von Wohnimmobilien in Berlin und dabei übernehmen Sie die Abteilungsleitung.

Aufgaben

• Strategische Steuerung aller technischen Maßnahmen im Wohnungsbestand, einschließlich Modernisierungen, Instandhaltungsstrategien, energetischer Optimierungen und wertsteigernder CapEx-Projekte.
• Führung, Weiterentwicklung und Steuerung eines Teams von ca. 8 Mitarbeitenden aus dem technischen Asset Management und technischen Projektmanagement.
• Koordination und Qualitätssicherung von Sanierungs- und Ausbauprojekten, insbesondere Wohnungssanierungen, Bestandsmodernisierungen, Dachausbauten und Strukturerneuerungsmaßnahmen.
• Aufstellung, Planung und Kontrolle von CapEx-Budgets, inklusive Priorisierung der Maßnahmen und Monitoring des wirtschaftlichen Erfolgs.
• Sicherstellung der Einhaltung aller technischen, baurechtlichen und regulatorischen Vorgaben innerhalb des gesamten Portfolios.
• Steuerung externer Dienstleister, Architekten, Ingenieure und Fachplaner – von der Ausschreibung bis zur Abnahme.
• Weiterentwicklung technischer Standards, Prozesse und Qualitätsrichtlinien zur langfristigen Sicherung des Bestands.
• Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen und strategischen Asset Management zur Abstimmung von Maßnahmen und Portfoliozielen.
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung sowie fundierte Entscheidungs- und Investitionsempfehlungen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Management von Wohnimmobilien – idealerweise in einer leitenden oder stellvertretenden Führungsfunktion.
• Fundierte Expertise in Bestandssanierung, Modernisierung, Instandhaltungsstrategien, Dachausbauten und CapEx-Steuerung.
• Erfahrung in der Führung von technischen Teams und der Steuerung komplexer Bestandsportfolios.
• Starke Kompetenz in Budgetierung, Bewertung technischer Risiken sowie in der Steuerung von externen Partnern (Architekten, Ingenieure, Fachfirmen).
• Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, strategisches Denken und ein lösungsorientierter, hands-on geprägter Arbeitsstil.
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungssicherheit, kombiniert mit professionellem Auftreten und souveräner Stakeholdersteuerung.

Benefits

Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung, unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Das Unternehmen bietet unter anderem:

• Führungsposition mit großer Gestaltungshoheit in der technischen Weiterentwicklung des Wohnimmobilienportfolios.
• Ein dynamisches, wachstumsorientiertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem unternehmerischen, persönlichen Mindset.
• Hochmoderner Arbeitsplatz in zentraler Berliner Lage sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Anspruchsvolle Bestandsprojekte mit Fokus auf Modernisierung, Sanierung, Dachausbauten und CapEx-Maßnahmen – keine klassische Projektentwicklung.
• Überdurchschnittliche Urlaubsregelung und ein attraktives, entwicklungsorientiertes Vergütungspaket.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem wertschätzenden, professionellen Umfeld.

Die Vergütung wird individuell abgestimmt. Je nach Erfahrung und Qualifikation sind bis zu ca. 120.000 € Jahresbrutto möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 – 55 51 28 44

oder per WhatsApp unter: 0176 – 726 836 50

Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab.

• Für Sie entstehen keine Kosten
• Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben
• Wir arbeiten diskret und vertraulich
• Keine Zeitarbeit – nur Direktvermittlung in Festanstellung

QTalents – Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche – seit 2016.

Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung – keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.

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Wir suchen nach Leuten, die ein Pflichtpraktikum im Bereich Marketing und/oder Design suchen.

HEY! Wir sind frechekoepfe. Sind wir auch, aber hauptsächlich heißen wir so. Wir sind eine junge, relativ frisch gegründete Digital- und Werbeagentur aus Karlsruhe und sitzen im Alten Schlachthof in Karlsruhe.

Je nach Praktikumsschwerpunkt bekommst du die Möglichkeit, Einblicke in folgende Aufgabengebiete zu erhalten:

Aufgaben

• Du unterstützt uns in der Planung und Bespielung der Social-Media-Kanäle unserer Kunden
• Du erstellst ganz viel Content - egal ob Reels, Beiträge, Carouselposts...
• Du setzt die Social-Media-Beiträge selbstständig um und lässt sie freigeben
• Du erstellt mögliche Kampagnen-Strategieen für unsere Kunden
• Du konzeptionierst und gestaltest digitale (und manchmal auch analoge) Grafikprojekte
• Du konzeptionierst Screendesigns für Kundenwebsites
• Du arbeitest aktiv an den Corporate Designs unserer Kunden mit
• Du erstellst und bearbeitest Visuals - dabei beachtest du die Corporate Designs unserer Kunden
• Du unterstützt uns im Projektmanagement mit unseren Kunden und sammelst so erste Erfahrungen im Kundenkontakt
• Bei uns hast du die Chance, gemeinsam im Team zu arbeiten und Verantwortung in spannenden Projekten zu übernehmen.
• Wichtig: Du bist niemals auf dich allein gestellt. Bei uns steht im Fokus, dass du erste Erfahrungen sammeln kannst - egal ob bei Testprojekten oder realen Kundenaufgaben kannst du lernen und hospitieren. Ein Ansprechpartner, der dich immer unterstützt, ist für uns selbstverständlich.

Qualifikation

• Du möchtest dich weiterentwickeln und greifst neue Aufgaben tatkräftig auf.
• Du studierst in einem relevanten Studiengang (z.B. Marketing, Kommunikationsdesign, Journalismus etc.)
• Gegebenenfalls musst du ein in der Studienordnung festgeschriebenes Pflichtpraktikum absolvieren

Benefits

• Bei uns gibt es flexible Arbeitszeiten und auch regelmäßiges HomeOffice ist beim Erfüllen der Voraussetzungen kein Problem
• Wir wollen dich intern weiterbilden
• Du kannst während deinem Praktikum in einer jungen Firma mitarbeiten und mitgestalten
• Du kannst nicht nur an Testprojekten arbeiten, sondern auch an Kundenprojekten, dabei wirst du natürlich aktiv unterstützt
• Zeit für dich gibt es bei uns auch mal: zwischen den Projekten achten wir gemeinsam auf Erholung und Balance – auch mit flexiblen Auszeiten und Rückzugszeiten

Du hast Lust, dein Pflichtpraktikum bei uns zu machen und praktische Erfahrungen zu sammeln? Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen inklusive der Angabe, wie lange dein Pflichtpraktikum gehen soll und wann du beginnen kannst.

Übrigens: Auch ein kurzfristiger Start ist prinzipiell bei uns möglich - sofern die Voraussetzungen gegeben sind. Und natürlich sprechen wir offen und direkt übers Geld: Bei einem Vollzeit-Pflichtpraktikum gibt es bei uns in der Regel 500 € (brutto) pro Monat.

Anfahrtskosten zum Bewerbungsgespräch oder ähnliches können wir dir leider nicht erstatten.

Viele Grüße aus dem Alten Schlachthof

Sven

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Wir sind ein unabhängiger Anbieter im Finanzsektor mit einem ganzheitlichen Beratungsansatz. Unser Leistungsspektrum reicht von Immobilien und Finanzierungen über Investments bis zur Vermögensabsicherung. Mit Zugriff auf über 500 Versicherungsgesellschaften, 470 Finanzierungspartner, 38.000 Investmentlösungen und 380.000 Produkte entwickeln wir individuelle Konzepte für unsere Mandanten.

Aufgaben

Als Vertriebsmitarbeiter beraten und begleiten Sie private Haushalte in allen Finanzfragen. Ziel ist es, durch maßgeschneiderte Strategien die finanzielle Situation Ihrer Kunden nachhaltig zu verbessern – z. B. durch Ausgabenoptimierung oder Einkommensaufbau.

Die Position eignet sich ideal für Quereinsteiger im Vertrieb.

Qualifikation

• Erste Berührungspunkte im Vertrieb oder großes Interesse an einer Tätigkeit im Sales-Bereich
• Quereinsteiger mit ehrlicher Motivation und Lernbereitschaft ausdrücklich willkommen
• Aufrichtige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Freude an Beratung, Kommunikation und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten sowie gutes Zeitmanagement
• Hohe Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexibilität und Eigeninitiative im Arbeitsalltag
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Zeiteinteilung und Homeoffice
• Strukturierte Einarbeitung, auch für Quereinsteiger
• Motiviertes Team und moderne digitale Tools
• Leistungsorientierte Vergütung mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Karrierechancen
• Mentoring-Programm für Mitarbeiter
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

Sie möchten Menschen dabei unterstützen, ihre finanzielle Zukunft nachhaltig zu gestalten und sich selbst beruflich weiterentwickeln – ganz gleich, ob als Quereinsteiger oder erfahrener Vertriebsexperte? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Rahmenbedingungen: Freie Mitarbeit auf 100 % Provisionsbasis.

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About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.  

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.  

Entscheide Dich für eine Ausbildung zum/zur Elektroniker*in für Betriebstechnik (m/w/d) unserem Werk in Kleve!

Über die Position:

Die Arbeitsplätze in unserer Produktion und Technik sind genauso vielfältig wie unsere Rezepturen & Produkte. Im Zuge der Ausbildung zum/zur Elektroniker*in für Betriebstechnik (m/w/d) wird gezielt auf die eigenverantwortliche Durchführung von elektrotechnischen Aufgaben vorbereitet. Ziel ist es, alle relevanten Fachkenntnisse und praktischen Fertigkeiten zu erlernen, um elektrische Anlagen fachgerecht installieren, warten, prüfen und instand halten zu können.

Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?

• erfolgreicher mittlerer Schulabschluss
• gutes technisches Verständnis: Interesse an elektrtechnischen Zusammenhängen, logisches Denken
• Handwerkliches Geschick: sicherer Umgang mit Werkzeugen und Messgeräten
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein: Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards
• Teamfähigkeit: kooperative Zusammenarbeit mit Kollegen und Ausbildern
• Zuverlässigkeit: pünktliche und gewissenhafte Erfüllung der übertragenen Aufgaben
• Lernbereitschaft: aktive Mitarbeit im Betrieb und in der Berufsschule

Wir bieten

• sichere & attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen, wie z.B. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• wöchentliche kostenlose Massage
• frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten
• ein eigenes Flora Cares Programm z. B. 12 Wochen bezahlter Elternurlaub
• persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein eigenes Parkhaus, in dem man kostenlos parken kann 

Über Flora

Unser Ziel bei Flora ist klar: Wir machen die Menschen gesünder und glücklicher mit nahrhaften und köstlichen, natürlichen, pflanzlichen Produkten, die gut für Sie und unseren Planeten sind und mit Verpackungen frei von Plastik. 

Wir haben kultige Marken wie Lätta, Rama, Becel, Country Crock, Blue Band und Flora, die Menschen auf der ganzen Welt kennen und lieben. Wir sind seit 1871 ein vertrauenswürdiger Marktführer in der Branche und doch haben wir das Gefühl, dass wir gerade erst am Anfang stehen.

Leistung, Leidenschaft und Sorgfalt definieren, wer wir als Unternehmen sind, wie wir jeden Tag arbeiten und welche Verantwortung wir gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Verbrauchern, unseren Geschäftspartnern und unserer Welt empfinden.

Wir haben große Ambitionen, dieses Geschäft auszubauen und wollen die richtigen Leute anziehen - diejenigen, die lieben, was sie tun, die von Verantwortung leben und nach beruflichen Perspektiven suchen, die ihre Zukunft bestimmen

Was sind die weiteren Schritte?:

Wenn Dich diese Rolle interessiert und Du dich damit identifizieren kannst, dann gebe deine Bewerbung gerne bei mir Jan-Philipp Pau ab, auch gerne via Email an Ich freue mich auf Deine Bewerbung!

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.  

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.  

Entscheide Dich für eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker*in (m/w/d) unserem Werk in Kleve!

Über die Position:

Die Arbeitsplätze in unserer Produktion und Technik sind genauso vielfältig wie unsere Rezepturen & Produkte. Im Zuge der Ausbildung zum/zur Mechatroniker*in lernst du die Unterstützung bei der Installation, Wartung und Reparatur von Produktionsmaschinen. Des Weiteren unterstützt du bei der Fehlersuche in elektrischen und mechanischen Prozessen.

Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?

• erfolgreicher mittlerer Schulabschluss
• gutes technisches Verständnis: Interesse an elektrotechnischen Zusammenhängen, logisches Denken
• Handwerkliches Geschick: sicherer Umgang mit Werkzeugen und Messgeräten
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein: Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards
• Teamfähigkeit: kooperative Zusammenarbeit mit Kollegen und Ausbildern
• Zuverlässigkeit: pünktliche und gewissenhafte Erfüllung der übertragenen Aufgaben
• Lernbereitschaft: aktive Mitarbeit im Betrieb und in der Berufsschule

Wir bieten

• sichere & attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen, wie z.B. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• wöchentliche kostenlose Massage
• frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten
• ein eigenes Flora Cares Programm z. B. 12 Wochen bezahlter Elternurlaub
• persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein eigenes Parkhaus, in dem man kostenlos parken kann

Über Flora

Unser Ziel bei Flora ist klar: Wir machen die Menschen gesünder und glücklicher mit nahrhaften und köstlichen, natürlichen, pflanzlichen Produkten, die gut für Sie und unseren Planeten sind und mit Verpackungen frei von Plastik. 

Wir haben kultige Marken wie Lätta, Rama, Becel, Country Crock, Blue Band und Flora, die Menschen auf der ganzen Welt kennen und lieben. Wir sind seit 1871 ein vertrauenswürdiger Marktführer in der Branche und doch haben wir das Gefühl, dass wir gerade erst am Anfang stehen.

Leistung, Leidenschaft und Sorgfalt definieren, wer wir als Unternehmen sind, wie wir jeden Tag arbeiten und welche Verantwortung wir gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Verbrauchern, unseren Geschäftspartnern und unserer Welt empfinden.

Wir haben große Ambitionen, dieses Geschäft auszubauen und wollen die richtigen Leute anziehen - diejenigen, die lieben, was sie tun, die von Verantwortung leben und nach beruflichen Perspektiven suchen, die ihre Zukunft bestimmen

Was sind die weiteren Schritte?:

Wenn Dich diese Rolle interessiert und Du dich damit identifizieren kannst, dann gebe deine Bewerbung gerne bei mir Jan-Philipp Pau ab, auch gerne via Email an Ich freue mich auf Deine Bewerbung!

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.  

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.  

Entscheide Dich für eine Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) unserem Werk in Kleve!

Über die Position:

Die Arbeitsplätze in unserer Produktion und Technik sind genauso vielfältig wie unsere Rezepturen & Produkte. Im Zuge der Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) wird gezielt auf die Herstellung von Lebensmitteln nach vorgegebenen Rezepturen in industriell geprägten Prozessen, Steuern, Bedienen und Kontrollieren von Produktionsanlagen.

Wir bereiten dich auf folgende Aufgaben vor:

• Inbetriebnahme von Verpackungsmaschinen
• Materialbedarf ermitteln
• Festlegen von Sicherheitsmaßnahmen
• Durchführung von Bestandskontrollen
• Begleitende Wartung und Instandhaltung von Maschinen
• Beachtung von Sicherheits- und Umweltbestimmungen
• Störungen im Produktionsprozess erkennen und Maßnahmen ergreifen

Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?

• erfolgreicher mittlerer Schulabschluss
• gutes technisches Verständnis: Interesse an produktionstechnischen Zusammenhängen und Abläufen
• Handwerkliches Geschick
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein: Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards
• Teamfähigkeit: kooperative Zusammenarbeit mit Kollegen und Ausbildern
• Zuverlässigkeit: pünktliche und gewissenhafte Erfüllung der übertragenen Aufgaben
• Lernbereitschaft: aktive Mitarbeit im Betrieb und in der Berufsschule

Wir bieten

• sichere & attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen, wie z.B. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• wöchentliche kostenlose Massage
• frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten
• ein eigenes Flora Cares Programm z. B. 12 Wochen bezahlter Elternurlaub
• persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein eigenes Parkhaus, in dem man kostenlos parken kann

Über Flora

Unser Ziel bei Flora ist klar: Wir machen die Menschen gesünder und glücklicher mit nahrhaften und köstlichen, natürlichen, pflanzlichen Produkten, die gut für Sie und unseren Planeten sind und mit Verpackungen frei von Plastik. 

Wir haben kultige Marken wie Lätta, Rama, Becel, Country Crock, Blue Band und Flora, die Menschen auf der ganzen Welt kennen und lieben. Wir sind seit 1871 ein vertrauenswürdiger Marktführer in der Branche und doch haben wir das Gefühl, dass wir gerade erst am Anfang stehen.

Leistung, Leidenschaft und Sorgfalt definieren, wer wir als Unternehmen sind, wie wir jeden Tag arbeiten und welche Verantwortung wir gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Verbrauchern, unseren Geschäftspartnern und unserer Welt empfinden.

Wir haben große Ambitionen, dieses Geschäft auszubauen und wollen die richtigen Leute anziehen - diejenigen, die lieben, was sie tun, die von Verantwortung leben und nach beruflichen Perspektiven suchen, die ihre Zukunft bestimmen

Was sind die weiteren Schritte?:

Wenn Dich diese Rolle interessiert und Du dich damit identifizieren kannst, dann gebe deine Bewerbung gerne bei mir Jan-Philipp Pau ab, auch gerne via Email an Ich freue mich auf Deine Bewerbung!

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

At Wolt, we're on a mission to deliver exceptional service experiences globally. Our Global Workforce Management (WFM) team is at the heart of this mission, ensuring we can meet customer needs swiftly and efficiently, no matter where they are. We're looking for a Global Intraday Lead to join our team and drive a unified, global approach to real-time WFM across more than 30 countries.

In this high-impact role, you'll be instrumental in shaping how we monitor, manage, and react in real-time. You'll coordinate with over 120 shift leads, establishing standardized processes, tools, and playbooks to maximize service levels and ensure we can recover quickly from any unexpected incidents. Your work will be critical to our success, and you'll collaborate closely with regional WFM leads, global planning teams, and real-time coordinators. You'll also be supported by a robust analytics and product team, ensuring you have the tools and insights you need to succeed.

What you'll be doing

Day-to-day in this role you'll:

• Build and lead a new global intraday WFM team - hiring, developing, and setting up ways of working that scale.
• Keep an eye on real-time performance across 30+ countries to make sure our service levels stay where they should be.
• Create and maintain global playbooks for intraday management, including alerts, priorities, and response actions.
• Design clear processes and tools to make operations smoother, faster, and as automated as possible.
• Set up strong planning and incident management frameworks so we can react quickly when things don't go as planned.
• Coach and guide shift leads and intraday coordinators, helping them grow and perform at their best.
• Work closely with analytics, product, and planning teams to make sure dashboards and data support smart decisions.
• Drive continuous improvement by reviewing results, spotting patterns, and fixing root causes before they grow.

Our humble expectations

• 5+ years of experience in Workforce Management
• A natural, experienced leader (40 - 50 direct reports), able to build and lead teams.
• Experience starting things from scratch - setting up new processes, teams, or functions that scaled successfully.
• Strong strategic mindset - you know how to create a roadmap and deliver on it efficiently.
• Excellent understanding of WFM tools, metrics, and real-time operations in a global or multi-country setup.
• Analytical, data-driven, and comfortable using dashboards and insights to guide decisions.
• Fluent in English and confident in communicating clearly and simply.

Next steps

Sounds like the perfect fit? We can't wait to meet you. Apply now and let's shape the future of WFM together! As we're heading into the holiday season, it may take us a little longer to get back to your application. We'll be in touch with you by the second week of January at the latest.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Deine Rolle bei EVO

Diese Position ist eine wichtige operative Rolle, die unser Team im Tagesgeschäft entlastet. Du unterstützt nach klaren Prozessen insbesondere den Customer Support, die Creator-Betreuung im Einstiegslevel sowie operative Abläufe rund um Events, Bestellungen und interne Systeme.

1. Verantwortungsbereiche & Aufgaben

A) Kundensupport & Operation

• Bearbeitung operativer Kundensupport-Anfragen (z. B. Versand, Retoure, Klärfälle)
• Übernahme von Standard-Instagram-DMs nach festen Antwortleitfäden
• Monitoring von Bewertungen & Feedback-Plattformen
• Abwicklung von Equipment- und Materialbestellungen (Events, Office, Creator)

Wichtig: Kundensupport ist bei EVO ein zentrales Qualitätsmerkmal und Teil unserer Brand-Identität. Diese Rolle erfordert einen sachlichen, professionellen sowie empathischen Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden als eines unserer wichtigsten Assets.

B) Creator- & Ambassador-Support (Einstiegslevel)

• Betreuung von Ambassador- und Einstiegs-Creatorn
• Beantwortung von Fragen zu Codes, Starterpaketen & Abläufen
• Unterstützung beim Onboarding-Prozess (Checklisten, Kommunikation)

C) Administrative & interne Support-Anfragen

• Entlastung des Teams bei hohem Anfrage- und Ticketaufkommen
• Pflege und Dokumentation in CRM & internen Systemen
• Umsetzung kleiner Prozessoptimierungen (Vorlagen, Standardantworten)

D) Event-Logistik & Organisation

• Unterstützung bei Bestellungen und Logistik für Events
• Operative Mithilfe bei der Event-Abwicklung vor Ort
• Unterstützung in Peak-Phasen (z. B. EVO POWER WEEK, EVO CLASSIC)

2. Qualifikationen & Anforderungen

A) Fachlich

• Erste Erfahrung im Customer Support, Community Management oder Operations
• Sicherer Umgang mit Instagram & digitalen Tools
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Grundverständnis für Fitness-/Supplement-Branche hilfreich
• Event- oder Logistikerfahrung von Vorteil

B) Persönlich

• Hoher Servicegedanke & Empathie
• Belastbar und ruhig – auch in Peak-Phasen
• Hands-on, lernbereit, zuverlässig
• Teamorientiert, klar in der Kommunikation
• Verantwortungsbewusst und strukturiert

3. Wichtig für dich zu wissen (ehrlich & fair)

• Diese Rolle ist operativ geprägt und kein reiner Kreativ- oder Strategiejob
• Kundensupport ist ein wesentlicher und wichtiger Bestandteil der Aufgaben
• Gleichzeitig erhältst du Einblicke in Events, Creator-Arbeit und interne Prozesse
• Ideal für Studierende, die Verantwortung übernehmen, mitarbeiten und lernen wollen

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Du möchtest die Karriereleiter hinaufklettern, Verantwortung übernehmen und ein Team zusammen mit deiner Studioleitung führen? Dann komm zur PicturePeopleFamily und übernimm die stellvertretende Leitung in unserem Fotostudio!

Du hast Fragen oder möchtest vorab Informationen zu der Stelle erhalten? Dann vereinbare gerne einen Termin mit unseren PicturePeople-Recruitern.
Wir freuen uns auf das gemeinsame Gespräch!

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Führung und organisatorischen Leitung des Teams sowie bei der Ausbildung unserer Azubis
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Fotoshootings
• Mitverantwortung für die Qualität der Arbeit im Studio und für die erzielten Umsätze
• Terminkoordination und Gewährleistung der Kundenzufriedenheit
• Enge Zusammenarbeit mit der Studio- und Bereichsleitung
• Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
• Umsetzung von kreativen Aktionen mit deinem Team

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fotograf (m/w/d), im Einzelhandel oder in der Gastronomie
• Erste Erfahrungen in der Motivation und Führung von Menschen sowie in der Personaleinsatz- und Budgetplanung wünschenswert
• Freundliche und kommunikative Art, Teamfähigkeit und ein Gespür für Zahlen
• Offene, freundliche und kontaktfreudige Art zu deinen Kunden und Arbeitskollegen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft, auch samstags zu arbeiten

Deine Wohlfühl-Benefits:

• Modernes Arbeitsequipment: Kameras von Canon, Lichtsystem von Profoto und Bearbeitung mit Lightroom und Photoshop
• Feel-Good: 30 Erholungstage, großartige Firmenevents, attraktive Mitarbeiterrabatte
• Karrierechancen: Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterverpflegung: Täglicher Essenszuschuss
• Mobilitätsangebot: Zuschuss zu Bus- und Bahntickets im öffentlichen Nahverkehr
• Flexibilität: Standortwechsel bei privaten Umorientierungen innerhalb unserer Fotostudios
• Versicherungen und Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
• Positive Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit guter Stimmung
• Wachstum: Mitgestaltung der Zukunft des coolsten Fotostudiokonzepts Deutschlands, Sicherheit auch zu Krisenzeiten
• "Hands-on-Aufgaben": Abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege in einem modernen und dynamischen Team

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Du liebst es, Menschen perfekt in Szene zu setzen – und gleichzeitig ein Team zu leiten, das für außergewöhnliche Bilder brennt? - Dann bist du bei uns genau richtig!

Bei PicturePeople dreht sich alles um moderne Porträtfotografie, echte Emotionen und ein starkes Teamgefühl. Als Leitender Fotograf & Studio Manager (m/w/d) übernimmst du nicht nur die Kamera, sondern auch die Verantwortung: Du führst bis zu 4 Fotostudios, steuerst die Abläufe und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen mit einem Lächeln – und großartigen Bildern – nach Hause gehen.

Deine Aufgaben:

• Führe dein Team und leite die Teams von bis zu 4 Fotostudios: Motiviere und entwickle dein Team zu Höchstleistungen. Plane und organisiere Aufgaben, um einen reibungslosen Ablauf im Studio zu gewährleisten
• Kreiere unvergessliche Momente: Du setzt Fotoshootings eigenständig um – von der Vorbereitung über das Shooting bis zur Bildbearbeitung
• Fördere den Nachwuchs: Unterstütze gemeinsam mit dem Ausbilder unsere Auszubildenden bei ihrer fachlichen Entwicklung und gib dein Wissen weiter
• Stelle die Qualität sicher: Übernimm die Verantwortung für die Qualität unserer Arbeit und sorge für zufriedene Kunden
• Arbeite im Team: Arbeite eng mit deinem Team und deinem Operations Manager zusammen, um bei der Umsetzung von strategischen Zielen zu unterstützen. Supporte deine Junior Studioleitungen mit ihren Standorten und begleite sie in ihrer Entwicklung.
• Sei kreativ: Entwickle neue Ideen, setze kreative Projekte um und sorge für frischen Wind im Studio.
• Werde zum Kundenmagneten: Erweitere aktiv unseren Kundenkreis durch gezielte Ansprache von Passanten. Initiiere und führe gemeinsam mit deinem Team regelmäßig Aktionen durch, um neue Kunden zu gewinnen und die Kundenzufriedenheit zu steigern

Dein Profil:

• Du hast eine Ausbildung als Fotograf, im Einzelhandel oder in der Gastronomie erfolgreich abgeschlossen bzw. bringst als Quereinsteiger einschlägige Erfahrungen in der People- und Porträtfotografie mit
• Du hast bereits mind. 2 Jahre Erfahrung in der Fotostudio-Welt
• Deine Kenntnisse in gängiger Bildbearbeitungssoftware wie Adobe Lightroom und Photoshop sind sicher
• Führungstalent: Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt und kannst Menschen mit deiner Arbeit begeistern
• Organisiert und strukturiert: Du behältst stets den Durchblick, übernimmst die Terminplanung und bist darauf bedacht, Prozesse kontinuierlich zu optimieren
• Kommunikativ und freundlich: Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bist ein Teamplayer
• Kundenorientiert: Du hast ein offenes Ohr für Kundenwünsche und kannst sie begeistern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich

Deine Wohlfühl-Benefits:

• Moderne Arbeitsausstattung: Arbeite mit Equipment wie Canon-Kameras und Profoto-Lichtsystemen, um deine kreativen Visionen umzusetzen. Profitiere zudem von einer leistungsstarken Softwareausstattung mit Adobe Lightroom und Photoshop für die professionelle Bildbearbeitung.
• Feel-Good-Atmosphäre: Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr, um neue Energie zu tanken. Freue dich auf spannende Firmenevents und attraktive Mitarbeiterrabatte.
• Karrierechancen: Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Gestalte aktiv deine Karriere bei uns mit.
• Mitarbeiterverpflegung: Wir unterstützen dich mit einem täglichen Essenszuschuss.
• Mobilität: Profitiere von unserem Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und komme so flexibel und umweltfreundlich zur Arbeit.
• Flexibilität: Sollte sich dein Wohnort ändern, bieten wir dir die Möglichkeit, innerhalb unserer Fotostudios den Standort zu wechseln.
• Sicherheit: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und schaffen so eine solide Basis für deine Zukunft.
• Positive Unternehmenskultur: Erlebe eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der du deine Ideen einbringen kannst.
• Hands-on: Übernimm Verantwortung, treffe eigene Entscheidungen und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und ein paar Arbeitsproben oder dem Link zu deiner Webseite! :)

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Du liebst es, Menschen perfekt in Szene zu setzen – und gleichzeitig ein Team zu leiten, das für außergewöhnliche Bilder brennt? - Dann bist du bei uns genau richtig!

Bei PicturePeople dreht sich alles um moderne Porträtfotografie, echte Emotionen und ein starkes Teamgefühl. Als Leitender Fotograf & Studio Manager (m/w/d) übernimmst du nicht nur die Kamera, sondern auch die Verantwortung: Du führst bis zu 4 Fotostudios, steuerst die Abläufe und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen mit einem Lächeln – und großartigen Bildern – nach Hause gehen.

Deine Aufgaben:

• Führe dein Team und leite die Teams von bis zu 4 Fotostudios: Motiviere und entwickle dein Team zu Höchstleistungen. Plane und organisiere Aufgaben, um einen reibungslosen Ablauf im Studio zu gewährleisten
• Kreiere unvergessliche Momente: Du setzt Fotoshootings eigenständig um – von der Vorbereitung über das Shooting bis zur Bildbearbeitung
• Fördere den Nachwuchs: Unterstütze gemeinsam mit dem Ausbilder unsere Auszubildenden bei ihrer fachlichen Entwicklung und gib dein Wissen weiter
• Stelle die Qualität sicher: Übernimm die Verantwortung für die Qualität unserer Arbeit und sorge für zufriedene Kunden
• Arbeite im Team: Arbeite eng mit deinem Team und deinem Operations Manager zusammen, um bei der Umsetzung von strategischen Zielen zu unterstützen. Supporte deine Junior Studioleitungen mit ihren Standorten und begleite sie in ihrer Entwicklung.
• Sei kreativ: Entwickle neue Ideen, setze kreative Projekte um und sorge für frischen Wind im Studio.
• Werde zum Kundenmagneten: Erweitere aktiv unseren Kundenkreis durch gezielte Ansprache von Passanten. Initiiere und führe gemeinsam mit deinem Team regelmäßig Aktionen durch, um neue Kunden zu gewinnen und die Kundenzufriedenheit zu steigern

Dein Profil:

• Du hast eine Ausbildung als Fotograf, im Einzelhandel oder in der Gastronomie erfolgreich abgeschlossen bzw. bringst als Quereinsteiger einschlägige Erfahrungen in der People- und Porträtfotografie mit
• Du hast bereits mind. 2 Jahre Erfahrung in der Fotostudio-Welt
• Deine Kenntnisse in gängiger Bildbearbeitungssoftware wie Adobe Lightroom und Photoshop sind sicher
• Führungstalent: Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt und kannst Menschen mit deiner Arbeit begeistern
• Organisiert und strukturiert: Du behältst stets den Durchblick, übernimmst die Terminplanung und bist darauf bedacht, Prozesse kontinuierlich zu optimieren
• Kommunikativ und freundlich: Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bist ein Teamplayer
• Kundenorientiert: Du hast ein offenes Ohr für Kundenwünsche und kannst sie begeistern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich

Deine Wohlfühl-Benefits:

• Moderne Arbeitsausstattung: Arbeite mit Equipment wie Canon-Kameras und Profoto-Lichtsystemen, um deine kreativen Visionen umzusetzen. Profitiere zudem von einer leistungsstarken Softwareausstattung mit Adobe Lightroom und Photoshop für die professionelle Bildbearbeitung.
• Feel-Good-Atmosphäre: Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr, um neue Energie zu tanken. Freue dich auf spannende Firmenevents und attraktive Mitarbeiterrabatte.
• Karrierechancen: Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Gestalte aktiv deine Karriere bei uns mit.
• Mitarbeiterverpflegung: Wir unterstützen dich mit einem täglichen Essenszuschuss.
• Mobilität: Profitiere von unserem Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und komme so flexibel und umweltfreundlich zur Arbeit.
• Flexibilität: Sollte sich dein Wohnort ändern, bieten wir dir die Möglichkeit, innerhalb unserer Fotostudios den Standort zu wechseln.
• Sicherheit: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und schaffen so eine solide Basis für deine Zukunft.
• Positive Unternehmenskultur: Erlebe eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der du deine Ideen einbringen kannst.
• Hands-on: Übernimm Verantwortung, treffe eigene Entscheidungen und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.

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Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und ein paar Arbeitsproben oder dem Link zu deiner Webseite! :)

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Du möchtest deine Zahlenaffinität ausleben und das operative Tagesgeschäft anregen? Dann unterstütze unser Team in Bochum mit deiner strukturierten Ader und übernehme Verantwortung als Finance & Accounting Specialist (m/w/d)!

Deine Aufgaben:

• Bearbeitung der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
• Verbuchung der Kreditkarten
• Durchführung von Zahlungsläufen, Banken- und Kassenabstimmungen sowie Kontenklärung
• Abgrenzung von Anzahlungen
• Buchung und Abstimmung von Intercompany-Sachverhalten
• Mitwirkung bei Monats- und vorbereitenden Jahresabschlüssen
• Buchhalterische Verwaltung der österreichischen Betriebsstätten

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studienabschluss mit Fokus Buchhaltung oder vergleichbar
• Fundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket sowie mit DATEV von Vorteil
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Deine Wohlfühl-Benefits:

• Feel-Good: 30 Erholungstage, großartige Firmenevents, attraktive Mitarbeiterrabatte
• Karrierechancen: Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterverpflegung: Täglicher Essenszuschuss
• Mobilitätsangebot: Zuschuss zu Bus- und Bahntickets im öffentlichen Nahverkehr
• Versicherungen und Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
• Positive Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit guter Stimmung
• Wachstum: Mitgestaltung der Zukunft des coolsten Fotostudiokonzepts Deutschlands, Sicherheit auch zu Krisenzeiten
• "Hands-on-Aufgaben": Abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege in einem modernen und dynamischen Team

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! :)

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Du bist im Controlling zuhause und uchst nach einer neuen Herausforderung im coolsten Fotostudiokonzept Deutschlands? Dann unterstütze uns jetzt in unserer Zentrale in Bochum!

Deine Aufgaben:

• Weiterentwicklung aussagekräftiger, betriebswirtschaftlicher Planungs- und Controllingsysteme
• Entwicklung filialspezifischer Controlling Kennziffern
• Analyse und Interpretation der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Umsatzreporting für die jeweiligen Fachabteilungen
• Finanzplanung, Forecast, Liquiditätsplanung
• Aktives Vorantreiben der strategischen Weiterentwicklung des Konzepts und der Expansion
• Berichterstattung an die Geschäftsführung

Dein Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung im Controlling eines wachsenden Unternehmens, gerne im Dienstleistungssektor und/oder Einzelhandel
• Sehr gute Kenntnisse in gängiger Office Software (Excel, Power Point etc.), SQL-Datenbanken und Power BI
• VBA Programmierung wünschenswert
• Kommunikative und analytische Fähigkeiten
• Selbstständige, pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Deine Wohlfühl-Benefits:

• Modernes Arbeitsequipment: Kameras von Canon, Lichtsystem von Profoto und Bearbeitung mit Lightroom und Photoshop
• Feel-Good: 30 Erholungstage, großartige Firmenevents, attraktive Mitarbeiterrabatte
• Karrierechancen: Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterverpflegung: Täglicher Essenszuschuss
• Mobilitätsangebot: Zuschuss zu Bus- und Bahntickets im öffentlichen Nahverkehr
• Flexibilität: Standortwechsel bei privaten Umorientierungen innerhalb unserer Fotostudios
• Versicherungen und Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
• Positive Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit guter Stimmung
• Wachstum: Mitgestaltung der Zukunft des coolsten Fotostudiokonzepts Deutschlands, Sicherheit auch zu Krisenzeiten
• "Hands-on-Aufgaben": Abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege in einem modernen und dynamischen Team
• Fun! Fun! Fun!

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! :)

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Wir sind PicturePeople – das größte und modernste Fotostudio-Konzept Europas! Mit über 60 Studios in Deutschland und Österreich bieten wir unseren Kund:innen professionelle Fotoshootings, kreative Teamarbeit und jede Menge Spaß vor und hinter der Kamera.

Als HR Generalist mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) bist du nicht nur Zahlenprofi, sondern auch People-Champion. Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich rundum gut aufgehoben fühlen – vom ersten Tag bis zum letzten Fotoshoot.

Deine Aufgaben:

• Payroll & HR-Administration:
  Du verantwortest die Lohn- und Gehaltsabrechnung, arbeitest eng mit dem Finance-Team zusammen und stellst sicher, dass alle HR- und Payroll-Daten stimmen – verlässlich, präzise und auf den Punkt.
• Employee Lifecycle Management:
  Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch alle Phasen – vom Onboarding bis zum Offboarding – und bist erste:r Ansprechpartner:in bei allen Personalfragen.
• HR-Projekte & Strategie:
  Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du gestaltest aktiv unsere HR-Zukunft mit und bringst deine Ideen ein, um Prozesse smarter, moderner und menschlicher zu machen.
• HR-Analytics & Reporting:
  Du lieferst aussagekräftige HR-Reports zu Themen wie Fluktuation, Zufriedenheit oder Abwesenheiten – und nutzt die Daten, um Entscheidungen zu unterstützen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources & Payroll
• Sicherer Umgang mit DATEV
• Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise
• Hohe Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Deine Wohlfühl-Benefits:

• Feel-Good: 30 Erholungstage, großartige Firmenevents, attraktive Mitarbeiterrabatte
• Karrierechancen: Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterverpflegung: Täglicher Essenszuschuss
• Mobilitätsangebot: Zuschuss zu Bus- und Bahntickets im öffentlichen Nahverkehr
• Versicherungen und Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
• Positive Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit guter Stimmung
• Wachstum: Mitgestaltung der Zukunft des coolsten Fotostudiokonzepts Deutschlands, Sicherheit auch zu Krisenzeiten
• "Hands-on-Aufgaben": Abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege in einem modernen und dynamischen Team

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! :)

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Die Verantwortung für den Employee-Lifecycle lässt dein Herz höher schlagen? Du arbeitest gerne lösungsorientiert und selbstständig? Als Experte für HR-Themen treibst du gerne laufend Prozesse an?
Dann werde Teil unserer PicturePeople-Family!

Deine Aufgaben:

• Employee Lifecycle Management:
  Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch alle Phasen – vom Onboarding bis zum Offboarding – und bist erste:r Ansprechpartner:in bei allen Personalfragen.
• HR-Projekte & Strategie:
  Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du gestaltest aktiv unsere HR-Zukunft mit und bringst deine Ideen ein, um Prozesse smarter, moderner und menschlicher zu machen.
• Recruiting & Talent Acquisition:
  Du unterstützt bei der Suche und Auswahl neuer Talente, erstellst ansprechende Stellenausschreibungen und bringst mit deinem Gespür für Menschen die richtigen Persönlichkeiten ins Team.
• HR-Analytics & Reporting:
  Du lieferst aussagekräftige HR-Reports zu Themen wie Fluktuation, Zufriedenheit oder Abwesenheiten – und nutzt die Daten, um Entscheidungen zu unterstützen
• Leistung & Feedback:
  Du begleitest unsere Führungskräfte bei Feedback- und Entwicklungsgesprächen und sorgst für transparente und motivierende Performance-Prozesse.
• Arbeitsrecht & Verträge:
  Du behältst die rechtlichen Rahmenbedingungen im Blick, kümmerst dich um Verträge, Änderungen und sorgst für saubere, rechtssichere Abläufe.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personaladministration
• Empathisches und kommunikationsstarkes Auftreten, ausgeprägte soziale Kompetenz
• Hohe Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Deine Wohlfühl-Benefits:

• Feel-Good: 30 Erholungstage, großartige Firmenevents, attraktive Mitarbeiterrabatte
• Karrierechancen: Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterverpflegung: Täglicher Essenszuschuss
• Mobilitätsangebot: Zuschuss zu Bus- und Bahntickets im öffentlichen Nahverkehr
• Positive Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit guter Stimmung
• "Hands-on-Aufgaben": Abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege in einem modernen und dynamischen Team

Haben wir dein Interesse geweckt?

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Nichts passendes gefunden? Dann mache den ersten Schritt. Wir schauen gerne, ob wir Möglichkeiten haben und melden uns zeitnah mit dir.

Hinweis:
Aktuell vergeben wir keine Praktikumsplätze. Bitte habe Verständnis dafür, dass entsprechende Bewerbungen oder Anfragen daher derzeit nicht berücksichtigt werden können.

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Wer wir sind

Wir, die Sportstech Brands Holding GmbH, sind ein E-Commerce Unternehmen im Herzen der Hauptstadt Berlin. Unsere Marke Sportstech steht für Fitnessgeräte und Well-Being der Extraklasse. Aktuell beschäftigen wir ein hoch motiviertes Team mit mehr als 100 Mitarbeitenden aus 25 Nationen. Sie teilen alle eine Leidenschaft für Innovationen. Bei uns zählt eine hohe Eigenmotivation, denn wir arbeiten als globales Team und unterstützen uns gegenseitig dabei, unser volles Potenzial auszuschöpfen. So wurden wir für unseren Erfolg vom Magazin Focus als Wachstumschampion 2023, im Gründerszene Wachstumsranking in den Top 50 und in der FINANCIAL TIMES als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Deutschland und Europa, im Jahr 2022, ausgezeichnet.

Überzeuge dich selbst und verschaffe dir einen Einblick in unser Unternehmen: https://youtu.be/G-RtVyyOr-o

Wir suchen nun dich als Jr. Produktmanager (m/w/d)!

Deine Aufgaben

• Übernahme und Betreuung eigener Produktreleases von der ersten Idee über Konzeption, Entwicklung und Launch bis zur Übergabe in den Regelbetrieb
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen
• Mitarbeit bei der Definition von Produktanforderungen (User Needs, Features, Spezifikationen, USPs)
• Enge Zusammenarbeit mit SCM, Logistik, QC, Marketing und Customer Service
• Koordination externer Partner wie Lieferanten, Hersteller, Agenturen
• Begleitung von Produktkalkulationen, Preispositionierung und Margenanalysen
• Erstellung und Pflege von Produktdokumentationen (Briefings, Spezifikationen, Launch-Checklisten)
• Unterstützung bei Qualitätssicherung, Produkttests und Freigaben (Muster, Pre-Production Samples, Serienfreigabe)
• Planung und Umsetzung von Produkteinführungen im eCommerce (Content, USPs, Launch-Timing, Promotions)
• Enge Abstimmung mit Marketing zur Erstellung von Produktcontent (PDPs, Bilder, Videos, Claims)
• Monitoring der Produktperformance nach Launch (Sales, Conversion Rate, Retouren, Bewertungen, NPS)
• Analyse von Kundenfeedback & Reviews zur kontinuierlichen Produktverbesserung
• Unterstützung bei der Optimierung bestehender Produkte (Sortimentspflege, Relaunches, Phasing-out)
• Unterstützung bei Forecasting & Absatzplanung

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Produktmanagement, Sportmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
  Alternativ: Quereinsteiger mit relevanter praktischer Erfahrung im eCommerce oder Produktumfeld
• Erste praktische Erfahrung im Produktmanagement, eCommerce, Category Management, Projektmanagement oder in einem angrenzenden Bereich (z. B. Einkauf, Marketing, Operations)
• Erfahrung im Fitness-, Sport- oder Health-Bereich ist ein Plus, aber kein Muss
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit physischen Produkten (Hardware, Konsumgüter, Zubehör)
• Grundverständnis von Produktentwicklungsprozessen und eCommerce-Strukturen
• Sicherer Umgang mit MS Programmen + gängigen KI Tools
• Grundkenntnisse in Datenanalyse & KPI-Verständnis (z. B. Sales, Conversion, Retouren)
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Lernbereitschaft
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Interesse daran, Produkte ganzheitlich zu begleiten – von der Idee bis zum Kunden
• Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu koordinieren und den Überblick zu behalten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Klare, lösungsorientierte Kommunikation – intern wie extern
• Teamfähigkeit und Offenheit für Feedback
• Begeisterung für Sport, Fitness oder gesunde Lebensweise von Vorteil

Das bieten wir dir:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen
• Sonderurlaubstag für deinen Geburtstag
• Gesundheit & Mobilität – Deutschlandticket oder Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
• Moderne Ausstattung – höhen verstellbare Tische und Walking Pad
• Rabatte auf unsere Fitnessgeräte
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und interne Karrierepfade
• Ein starkes Miteinander – internationale Kolleginnen und Kollegen, kurze Entscheidungswege, offene Zusammenarbeit

Arbeitsort

• Standort: Berlin – Alexanderplatz – gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Arbeitszeit: Montag bis Freitag

Bewerbung

Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt direkt über unser Online-Portal – ganz ohne Anschreiben, nur mit deinem Lebenslauf.

Ansprechpartner:
Personalabteilung – Sportstech Brands Holding GmbH

Bei Fragen stehen wir dir von Montag bis Freitag von 9 bis 16 Uhr unter +49 30 2206635 – 401 zur Verfügung.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen "One-Stop-Shop" für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können.

Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission!

Deine Position

• Zentrale Ansprechperson und lösungsorientiertes Bindeglied zwischen Montage-Teams, Vertrieb und Kund*innen
• Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf in der Auftragsabwicklung – von der Planung bis zur finalen Umsetzung
• Koordination des Projektfortschritts, der Materialanlieferung und der gesamten Logistik
• Planung und Terminierung von Montagen mit durchgehender, professioneller Kundenkommunikation
• Unterstützung der Kolleg*innen in der Projektierung, Organisation der Montageunterlagen und allgemeinen Projektabwicklung
• Aktiver Beitrag zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Weiterempfehlungsquote

Dein Profil

• Berufserfahrung in der Projektkoordination, Kundenbetreuung oder als Disponent, idealerweise mit Interesse an Technik und Erneuerbaren Energien
• Strukturiertes, selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch
• Kommunikationsstärke gepaart mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
• Digitale Affinität und schnelle Einarbeitung in neue Softwarelösungen
• Teamgeist, Motivation und der Wille, gemeinsam etwas zu bewegen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Wir statten Dich mit allem, was Du brauchst aus: Laptop, Arbeitskleidung
• Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
• Dich erwartet eine umfangreiche Einarbeitung durch Deine Kolleg*innen
• Bei uns gibt es Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege
• Du kannst aktiv mitgestalten und leistest mit Deiner Arbeit einen Beitrag zur Energiewende

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📍 Hamburg HafenCity | ⏰ Flexible Arbeitszeiten | 🏢 100 % vor Ort

hey contact heroes ist einer der innovativsten Customer-Service-Dienstleister in Deutschland. Mit über 550 Kolleginnen und Kollegen in 17 Ländern gestalten wir modernen, digitalen Kundenservice für namhafte Auftraggeber. Unser Hamburger Office in der HafenCity ist dabei das organisatorische Herz unseres Recruitings.

Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir dich als Recruiter/in auf Minijob-Basis.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Unterstützung im operativen Recruiting (Bewerbermanagement, Vorauswahl, Terminierung)
• Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
• Kommunikation mit Bewerber*innen per E-Mail und Telefon
• Pflege von Bewerberdaten in unserem Recruiting-System
• Unterstützung bei Stellenanzeigen und Recruiting-Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit HR und Fachbereichen

Qualifikation

Das bringst du mit (MUSS):

• Mindestens 6 Monate praktische Vorerfahrung im Bereich Recruiting oder HR
  oder
• Eingeschriebene/r Student/in (z. B. BWL, HR, Psychologie, Wirtschaftspsychologie o. Ä.)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskretion und ein professioneller Umgang mit sensiblen Daten
• Freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit

Benefits

Arbeitszeit & Rahmen:

• Minijob / Nebenjob
• Freie Zeiteinteilung Montag bis Freitag
• Arbeitszeit flexibel wählbar zwischen 8:00 und 18:00 Uhr
• 100 % Arbeit vor Ort in unserem Hamburger Office in der HafenCity

Das bieten wir dir:

• Strukturierte Einarbeitung ins Recruiting bei hey contact heroes
• Tiefe Einblicke in professionelles Recruiting im Customer-Service-Umfeld
• Klare Aufgaben und feste Ansprechpartner
• Wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege
• Faire Vergütung

Warum hey contact heroes?

Weil Recruiting bei uns mehr ist als Lebensläufe sichten.
Weil wir Wert auf Qualität, Tempo und Menschlichkeit legen.
Und weil du bei uns von Anfang an aktiv mitarbeitest.

Interesse?

Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf mit einer Bewerbung.

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Werkstudent (m/w/d) Marketing

📍 Hamburg HafenCity / Remote | ⏰ 15–20 Stunden pro Woche

hey contact heroes ist einer der innovativsten Customer-Service-Dienstleister in Deutschland. Mit über 550 Kolleginnen und Kollegen in 17 Ländern gestalten wir modernen, digitalen Kundenservice – 100 % remote, international und mit echter Leidenschaft für Qualität, Technologie und Menschen.

Zur Unterstützung unseres Marketing-Teams suchen wir dich als Werkstudent/in im Marketing.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Vermarktung von hey contact heroes als Arbeitgeber & Dienstleister
• Erstellung von Content für LinkedIn, Website, Newsletter und Event-Kommunikation
• Mitarbeit an Kampagnen rund um Recruiting, Employer Branding und B2B-Marketing
• Unterstützung bei Messen & Events (z. B. CCW, Service Summit, Branchenevents)
• Pflege unserer Website und Marketingmaterialien (Texte, Grafiken, Präsentationen)
• Recherchen, Markt- und Wettbewerbsanalysen im Customer-Service-Umfeld

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du bist eingeschriebene/r Student/in (Marketing, Kommunikation, Medien, BWL,..)
• Interesse an Employer Branding, Social Media & B2B-Marketing
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Sprachgefühl
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Ideen einzubringen
• Erste Erfahrungen mit Canva, Social Media oder Content-Erstellung sind ein Plus

Benefits

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten, perfekt kombinierbar mit deinem Studium
• Ein moderner Arbeitsplatz im Office in der Hamburger HafenCity
• Tiefe Einblicke in die Customer-Service- und Contact-Center-Branche
• Mitarbeit an echten Projekten mit Sichtbarkeit – kein „Werkstudenten-Beiwerk“
• Ein offenes, wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Faire Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven

Warum hey contact heroes?

Weil wir Menschen, Technologie und Service neu denken.
Weil wir Vertrauen, Eigenverantwortung und Teamgeist leben.
Und weil du bei uns nicht nur mitarbeitest, sondern mitgestaltest.

Interesse?

Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf per E-Mail – ein Anschreiben ist kein Muss.

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Deine Aufgaben

Bei KoRo suchen wir einen erfahrenen Treasury Team Lead, der/die nicht nur tiefes Fachwissen im Treasury-Bereich mitbringt, sondern auch Lust hat, ein wachsendes Team zu führen und aktiv weiterzuentwickeln. Du baust unser Cash Management Team Schritt für Schritt zu einem Treasury-Team mit Expert*innen auf und gestaltest Prozesse rund um Liquiditätsplanung, operative Cash-Steuerung und Finanzierungsinstrumente. Wenn du Führungserfahrung hast, Verantwortung übernehmen willst und gerne sichtbar etwas bewegst, bist du bei KoRo genau richtig!

• Team aufbauen und entwickeln: Du führst unser Cash Management Team Schritt für Schritt zu einem echten Treasury-Team mit Expert*innen, coacht dein Team aktiv und sorgst dafür, dass alle ihr volles Potenzial entfalten können
• Operatives Cash- und Liquiditätsmanagement: Du behältst unsere Liquidität im Blick, erstellst Short- und Mid-Term Forecasts, steuerst wöchentliche Zahlungsabläufe und optimierst Zinsgewinne – du machst Cash Management zum strategischen Hebel
• Finanzierungsinstrumente weiterentwickeln: Du definierst und setzt Strategien für Hedging, Trade Finance und weitere Finanzierungsvehikel um, damit wir Risiken smart steuern und Chancen optimal nutzen
• Systeme und Infrastruktur verbessern: Du sorgst dafür, dass unsere Banking-Portale, ERP-Anbindungen und technischen Tools rund laufen und kontinuierlich optimiert werden
• Kontrollen & externe Partner: Du entwickelst interne Kontrollsysteme weiter und bist Hauptansprechpartner*in für Banken und Kreditversicherungen – eine zentrale Rolle für unsere Finanzstrategie

Dein Profil

• Du hast über 5 Jahre Erfahrung im Treasury oder Corporate Finance
• Du hast Führungserfahrung, brennst dafür, unser Treasury-Team zu leiten, entwickelst dein Team kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass jede*r sein Potenzial voll entfalten kann
• Du kennst dich aus mit Liquiditäts-Forecasting & Modelling und kannst Daten in konkrete Handlungsempfehlungen übersetzen
• Du bringst Know-how in FX & Risk Management, Trade Finance, Factoring und Finanzierung mit
• Du arbeitest pragmatisch, bist hands-on, proaktiv und behältst auch in unsicheren Situationen einen klaren Kopf
• Du bist eine starke Kommunikator*in, coachst dein Team, motivierst andere und stellst sicher, dass alle Prozesse sauber laufen

Das erwartet dich bei uns

• Mit Deinen Ideen kannst Du unser vielfältiges Team bereichern und so die Zukunft des Lebensmittelhandels in einem stark wachsenden Scale-up aktiv mitgestalten!
• Umfangreiches Onboarding sowie abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
• Modernes Office in Berlin Schöneberg, sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen – und wir übernehmen die Kosten Deines BVG-Monatstickets.
• Finde den Weg (zurück) ins Gym dank Fitness-Kooperationen wie Urban Sports Club oder FitX.
• Optimale Performance wahlweise mit einem Windows Laptop oder MacBook.
• Perfekt ausgestattete Küche mit frischem Obst & leckeren KoRo-Naschereien
• 20 % Discount in unserem KoRo-Online Shop.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sowie legendäre Firmenpartys.

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Your tasks

At KoRo, we’re looking for a finance professional who’s ready to take real ownership and shape our numbers end-to-end. You’ll manage our group financials, build a scalable driver-based reporting model, and turn manual, fragmented workflows into clean, automated processes. In this role, you sit right at the intersection of accounting and business - creating one reliable source of truth for management and stakeholders. If you want responsibility, impact, and the room to build things properly, this is your spot.

• You are responsible for the preparation of the monthly reporting package (P&L, Balance Sheet, Cash Flow & KPIs) for the management team and external stakeholders.
• You support the month-end close process from a controlling perspective, working closely with Accounting to ensure correct accruals and cost center allocations.
• You improve and prepare presentations for board meetings, investors, or banks, ensuring the "Financial Story" is consistent and compelling.
• You evolve our reporting landscape: Moving away from manual Excel workarounds towards automated dashboards and BI tools (e.g. Tableau).
• You conduct ad-hoc financial analyses, translate complex financial data into clear, actionable insights.
• You support the creation of budgets and rolling forecasts by providing accurate historical data and run-rate analyses.

Your profile

• You bring 2–3 years of experience in finance, accounting, or controlling, ready to take ownership of group financials
• A solid understanding of HGB accounting principles
• Confidence in financial modeling and the ability to use insights to drive decisions
• A hands-on, proactive approach and comfort working in a fast-paced, dynamic environment
• A collaborative mindset to ensure data accuracy and create a single source of truth for management and investors

What you can expect from us

• Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up!
• Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks.
• Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance.
• A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport – and we cover the costs of your monthly BVG (public transport Berlin) ticket.
• Find your way (back) to the gym thanks to fitness cooperations with Urban Sports Club or FitX.
• Optimal performance thanks to a modern MacBook.
• Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea.
• 20 % discount in our KoRo online store.
• Regular team events and joint activities as well as legendary company parties.

Sounds good?

Then apply with your application documents (CV and letter of motivation) via the application form on our website. We are looking for real team members – let us know who you are and what motivates you!

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Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT Unternehmen, aktuell 50 MA, und suchen nun weiterhin Verstärkung, um Cloud-Projekte bei unseren Kunden durchzuführen.

Aufgaben

Du willst:

• Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
• von zuhause aus arbeiten (remote)?
• den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?
• einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt?

Qualifikation

Du:

• bist seit 4 Jahren in Vollzeit berufstätig im Bereich Softwareentwicklung/DevOps und hast große Teile Deiner Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt?
• bringst Erfahrung in einem der großen Cloud-Dienstleister (z.B. AWS, Azure) mit?
• hast einen Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Python, C++, C, Rust oder Go und bist dort ein Experte?
• bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?
• bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?
• bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?

Benefits

• Fixum: 67.000 € - 72.000 €
• Zielgehalt: 77.000 € - 82.000 € (Umsatzbeteiligung an eigenem Umsatz, quartalsweise Ausschüttung)
• 30 Tage Urlaub
• IT Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows)
• Gelebter interner Expertenaustausch und Support
• Flexible Arbeitszeit und 95% Homeoffice
• Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome)

Melde Dich bei uns!

Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war!

Wir:

• unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten
• bauen Startups und gründen sie aus
• arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing)
• sind ein geiles Team

LET’S ROCK!

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Ihr Praktikum bei der Plutos Vermögensverwaltung AG

Die Plutos Vermögensverwaltung AG ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Finanzdienstleistungsunternehmen und betreut seit 30 Jahren vermögende Privatkunden in allen finanziellen Angelegenheiten. Mehr als 30 Mitarbeiter kümmern sich um ein Vermögen von über 700 Millionen Euro. Daher legen wir bei der Auswahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen großen Wert auf Qualitäten, die über eine erstklassige fachliche Kompetenz hinausgehen.

Im Zuge unseres starken Wachstums brauchen wir Ihre Unterstützung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Marketing und Human Resources für unseren Standort in Frankfurt.

Aufgaben

• Optimierung (SEO), Einpflegen und Veröffentlichen von Texten für unseren Finanzblog
• Unterstützung bei Podcast-, Video- oder Webinaraufnahmen
• Unterstützung bei der Betreuung unseres Social-Media-Auftritts durch Verfassen und Korrekturlesen von Texten und Einbringen eigener Ideen
• Aktives Mitwirken an der Konzeption & Umsetzung unserer Marketing-/Social-Media-Strategie
• Erstellung von Pressemitteilungen
• Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
• Mitarbeit bei administrativen HR-Prozessen und internen Projekten
• Mitwirkung bei Employer-Branding-Aktivitäten

Qualifikation

Fachliche Anforderungen:

• Ausgeprägtes Interesse an der Finanzbranche
• Erste Kenntnisse von Online-Marketing-Instrumenten sowie Know-how zu aktuellen Trends, insbesondere im Themenfeld Social-Media
• Sicherer Umgang in allen gängigen MS-Office-Programmen
• Technische Affinität
• Laufendes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar

Persönliche Fähigkeiten:

• Sie sind eine strukturierte Persönlichkeit, die gerne sowohl im Team als auch eigenständig arbeitet
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Exzellente Deutschkenntnisse: Grammatik & Rechtschreibung
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis
• Freundliches und professionelles Auftreten
• Diskretion

Benefits

• Kurze Entscheidungswege aufgrund der flachen Hierarchie
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Ein moderner Arbeitsplatz
• Verkehrsgünstiger Standort mit sehr guter ÖPNV Anbindung

Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Selbstständigkeit und Eigenverantwortung gefordert sind. Es erwartet Sie eine spannende Praktikumszeit in einem modernen Dienstleistungsunternehmen, in dem Sie bei einem offenen und kollegialen Miteinander zum persönlichen und unternehmerischen Erfolg beitragen können.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Knierim gerne unter Tel. 0 69 660 5591 – 0 zur Verfügung.

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Hi, wir sind Junico – Deutschlands größte Community für einzigartige Freelancer:innen. Wir helfen Freelancer:innen dabei, mit ihren Skills die Welt zu verändern! 🌈

Unsere Community zeichnet sich durch Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft und gegenseitigen Respekt aus. Wir setzen auf offenen Austausch, aktive Teilhabe und Transparenz – denn die Freelancer:innen sind nicht einfach nur Nutzer:innen von Junico, sondern das, was Junico ausmacht. 🙌

Wir vermitteln spannende Projekte, für die die Freelancer:innen wirklich brennen, und schaffen so die perfekte Verbindung zwischen Talent und Leidenschaft. 🔥

Unsere Prozesse sind kein Selbstzweck, sondern die Grundlage dafür, dass Kund:innen happy sind und Freelancer:innen gerne mit uns arbeiten. Genau hier kommst du ins Spiel.

Aufgaben

Als Operations & Finance Manager:in sorgst du dafür, dass der Laden läuft – strukturiert, zuverlässig und mit Blick für Details. Du bist unsere interne Anlaufstelle für Finance, Admin & People Ops. 🙏

Operations & Backoffice

Organisation des Office-Alltags (Post, Bestellungen, Arbeitsmittel, Geschenke)

• Betreuung von Info-, Support- und Request-Postfächern
• Pflege von Urlaubs-, Krankheits- und Stundenerfassungen
• Koordination von Auslagenerstattungen & Verpflegungsmehraufwand

Finance & Payments

• Belege in lexoffice hochladen und buchen
• Überweisungen vorbereiten, Zahlungseingänge prüfen
• Umsatzsteuervoranmeldungen & vorbereitende Lohnbuchhaltung
• Rechnungen & Angebote erstellen, anpassen und prüfen
• Zahlungserinnerungen & Mahnungen versenden
• Prüfung von Freelancer:innen-Rechnungen
• Mangopay-Transaktionen, KYC-Support & Zahlungsabwicklung

Verträge & Prozesse

• Verträge über DocuSign erstellen und verwalten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Automatisierung interner Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Foundern, Finance & Operations

Qualifikation

• Erfahrung in Operations, Finance, Office Management oder vergleichbaren Rollen
• Sehr strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise (du siehst Dinge, bevor sie brennen)
• Sicherer Umgang mit Tools (idealerweise lexoffice, Google Workspace, Slack)
• Grundverständnis für Buchhaltung & Zahlungsprozesse
• Hohe Eigenverantwortung und Lust, Dinge wirklich sauber zu machen
• Startup-Mindset: pragmatisch, lösungsorientiert, kein „Das war schon immer so“

Benefits

• Teilzeit (20–25h/Woche) mit klarer Perspektive auf mehr Stunden
• Faire Bezahlung + Entwicklungsspielraum
• Volle Integration ins Team ab Tag 1
• Hybrides Arbeiten (Office am Wasser in Hamburg (Di-Do) + Home Office (Mo+Fr)
• Moderne Tools & schlanke Prozesse
• Transparenz: du verstehst, wie Junico wirtschaftlich funktioniert
• Weiterbildung in der Arbeitszeit
• Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Betriebsferien zwischen den Jahren
• Langfristige Zusammenarbeit ausdrücklich gewünscht

Ablauf deiner Bewerbung

1. Schick uns deinen CV und ein kurzes Anschreiben, aus dem hervorgeht, warum wir bescheuert wären, dich nicht zum Gespräch einzuladen.
2. Du erhältst innerhalb von 48 Stunden Feedback. Promise! Wenn deine Unterlagen überzeugen, lernst du uns in einem Google Meet kennen.
3. Wenn du beide Seiten überzeugt sind, lernst du asap deine:n (mögliche:n) direkte:n Ansprechpartner:in kennen. Passt immer noch? ☺️ Dann…
4. (Halber) Kennenlerntag – bevorzugt vor Ort, aber auch remote möglich
5. Beide Seiten schlafen drüber! 😴
6. Im Idealfall folgen Vertrag und Unterschriften. ✍️

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Bei Salufast entwickeln wir digitale Gesundheitsprogramme rund um präventives Fasten. Unsere Arbeit verbindet medizinische Expertise mit moderner Technologie, um Nutzer:innen alltagstauglich durch Fastenwochen und Gesundheitsprogramme zu begleiten.

Die Salufast App ist dabei ein zentrales Produkt. Sie unterstützt Anwender:innen mit klaren Abläufen, täglichen Aufgaben, Wissen und Übungen. Für die Weiterentwicklung unserer Mobile App für iOS und Android suchen wir eine:n React Native Entwickler:in, der oder die Verantwortung für Qualität, Stabilität und Weiterentwicklung der App übernimmt.

Aufgaben

In Deinem Aufgabenbereich arbeitest Du an der Weiterentwicklung unserer React-Native-App und gestaltest aktiv die technische Umsetzung neuer Features. Dazu gehören unter anderem:

- Entwicklung und Pflege der Salufast App mit React Native und TypeScript

- Umsetzung von App-Flows, Screens und Interaktionen in enger Abstimmung mit Product und UX

- Integration und Nutzung von GraphQL-APIs mit gängigen Clients wie Apollo

- Verbesserung von Performance, Stabilität und Wartbarkeit der App

Qualifikation

Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit React Native, React und TypeScript. Der Umgang mit GraphQL-APIs und entsprechenden Clients ist Dir vertraut. Du hast ein gutes Verständnis für mobile UI-Patterns, Navigation und die Unterschiede zwischen iOS und Android.

Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und legst Wert auf sauberen, wartbaren Code. Ein gutes Gespür für Usability, Stabilität und Nutzererlebnis ist Dir wichtig. Idealerweise hast Du Interesse an Gesundheits-, Ernährungs- oder E-Health-Themen.

Benefits

Wir bieten Dir ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem aktuellen Tech-Stack. Du arbeitest in einem interdisziplinären Team aus Produkt, Design, Entwicklung und medizinischer Expertise.

Flexible Arbeitszeiten sowie eine Remote-Option sind möglich. Zusätzlich erhältst Du Zugang zur Salufast App und kannst kostenfrei an unseren Fastenkuren teilnehmen.

Du kannst Dich direkt über JOIN oder alternativ per E-Mail bei uns bewerben. Wenn Du Fragen zur Stelle oder zu Salufast hast, melde Dich jederzeit gern bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

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Bonuzo est une plateforme digitale qui aide les cafés, salons de beauté, restaurants et commerces locaux à fidéliser leurs clients grâce à des programmes de loyauté modernes, simples et efficaces.

Notre mission : renforcer la relation entre les lieux physiques et leurs communautés, tout en apportant des outils digitaux élégants et faciles à utiliser.

Bonuzo se développe actuellement en Europe — et la France est un marché clé.

Vos missions

Nous recherchons un.e Chargée de Communication motivée pour gérer et développer le compte Bonuzo France.

Missions principales

• Publier du contenu tous les jours sur les réseaux sociaux (Instagram / TikTok principalement)

• Adapter le ton et les contenus au marché français

• Mettre en avant des cafés, restaurants, salons de beauté et concepts locaux

• Créer du contenu simple, authentique et engageant (posts, stories, reels)

• Participer à la croissance de la communauté Bonuzo en France

Objectif & performance

En plus de la gestion des réseaux sociaux, ce rôle a un impact direct sur la croissance de Bonuzo en France.

Vos compétences

Profil recherché

• Consent à apparaître sur les réseaux sociaux de Bonuzo

• Facilité à s'exprimer en vidéo face caméra

• À l’aise avec les réseaux sociaux et les tendances actuelles

• Bonne compréhension de la culture food, café, lifestyle et local en France

• Autonome, proactive et créative

• Français natif et habitant en France uniquement

• Accros au monde de l'influence créatif

• À l’aise au contact des locaux et prêt à sortir de sa zone de confort

• Tu es mobile en France et habite de préférence proche de Paris

Pour comprendre davantage le profil recherché et les tâches demandées , tu peux découvrir Lola, notre Community Manager en Allemagne sur Instagram !

Avantages

Bonus de performance :

• Bonus pour chaque café, salon de beauté, restaurant ou commerce que tu aides à convertir vers Bonuzo

• Plus tu contribues à l’adoption de Bonuzo, plus tu gagnes

´Ce que nous offrons

• Travail 100 % flexible / remote

• Une vraie liberté créative

• Une marque en pleine croissance

• Un système de bonus clair et motivant

• Possibilité d’évoluer avec le projet

Nous avons hâte de te découvrir !

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At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership. 

As a Senior Java Backend Engineer you will be part of a team that focuses on automating and streamlining FlixTrain's operational processes, creating internal tools that help teams manage a growing and increasingly modern fleet. You'll join a small, collaborative team (6 people) with a strong sense of ownership and a pragmatic, low-bureaucracy way of working.

The team is part of the FlixTrain Tech division, which currently consists of three product teams and is set to grow significantly over the coming year, expanding to six teams as FlixTrain continues to scale its operations, fleet, and supporting technology. The complexity of our operations grows and so does the need for reliable, well-designed systems that reduce manual work, support regulatory requirements, and enable teams to operate efficiently at scale. 

This role sits in a greenfield environment, where many systems are designed and built from scratch. Engineers are closely involved throughout the entire lifecycle: understanding operational challenges, contributing to architectural decisions, and ensuring high quality through solid testing practices. We value engineers who are curious about the business, eager to participate in discovery and problem framing, and comfortable navigating ambiguity.

Our Tech Stack: Java, Spring/Spring Boot, Kafka, MySQL (RDS), MongoDB (DocumentDB), AWS, Docker, Gitlab CI, Kubernetes, Terraform, Datadog

About the Role

• You will be part of a self-organized, cross-functional distributed team owning set of products and will hence directly contribute to the success of the business
• You and your team will place our users at the center when developing solutions together
• You drive the development process using an Agile environment
• You will be able to design new products from scratch and frequently deliver new versions of existing products, using continuous integration and automation
• You will work with and learn how to use cutting-edge technologies and tools
• Lead technical decisions inside and across teams to improve technical excellence through lateral leadership
• Be a mentor and coach for your colleagues

About You

• 5+ years experience working as a Backend Java Engineer
• Experience with distributed systems development: Spring / Spring Boot, Kafka, MySQL / Postgres (RDS), Redis (Elasticache), MongoDB (DocumentDB), SQS/SNS, S3, ElasticSearch, etc.
• Upper-intermediate level of English or higher 
• You enjoy working within an agile setup
• DevOps / infrastructure experience: Kubernetes, Docker, Gitlab CI, AWS, Terraform, Datadog etc

Nice to have: 

• Data Engineering skills: ETL, Snowflake, etc.
• You've worked with distributed teams before
• Upper-intermediate level of German or higher 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

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Social Media Manager (m/w/d) – Hero Lab | IT & Personal Branding

365 Heroes baut Sichtbarkeit mit System.

Wir sind ein IT-getriebenes Unternehmen mit klarem Fokus auf Microsoft Technologien und Beratung.

Mit unserem Hero Lab entwickeln wir skalierbare Content-, Positionierungs- und Publishing-Systeme für Unternehmer:innen, Führungskräfte und IT-Expert:innen.

Dafür suchen wir eine/n Social Media Manager/in, der/die nicht nur Content umsetzt, sondern aktiv am Aufbau und der Weiterentwicklung des Hero Lab mitarbeitet.

Aufgaben

Hero Lab – Aufbau & Umsetzung

• Operative und strategische Mitarbeit beim Aufbau des Hero Lab
• Entwicklung von Content-Frameworks & Playbooks für Personal Brands im IT-Umfeld
• Übersetzung von IT-Know-how in verständlichen, relevanten LinkedIn-Content
• Aufbau skalierbarer Prozesse (Redaktionslogiken, Content-Serien, Workflows)

Social Media & Personal Branding

• Entwicklung und Umsetzung von LinkedIn-Strategien für IT-Heroes
• Redaktionelle Planung, Strukturierung und Steuerung von Content
• Texterstellung: klare Botschaften, Storytelling, Positionierung, Haltung
• Enge Zusammenarbeit mit Gründer:innen, Führungskräften & IT-Expert:innen
• Sicherstellung einer konsistenten Hero-DNA & Tone of Voice

Analyse & Weiterentwicklung

• Auswertung von Content-Performance
• Ableitung strategischer Optimierungen für Reichweite, Relevanz & Positionierung
• Weiterentwicklung des Hero Lab als Produkt & System

Qualifikation

Das bringst du mit

• Erfahrung im Social Media Management (idealerweise LinkedIn)
• Sehr gutes Sprachgefühl & Freude am Schreiben von Texten mit Tiefe
• Verständnis für Personal Branding, Positionierung & Markenaufbau
• Strategisches Denken und Umsetzungsstärke
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
• Empathie: Du kannst Menschen lesen, verstehen und ihre Stimme übersetzen
• Kein Interesse an Trends ohne Substanz 😉

Das ist ein Plus (kein Muss)

• Erfahrung mit B2B, Coaching, Beratung oder Personal Brands
• Grundverständnis von Social Analytics
• Erfahrung mit Redaktionsplänen, Content-Systemen & Workflows
• Gespür für visuelles Storytelling

Benefits

Das bieten wir dir

• Arbeit mit inspirierenden Persönlichkeiten & starken Marken
• Klare Strategie statt Social-Media-Chaos
• Viel Verantwortung & Raum für eigene Ideen
• Remote-Arbeit möglich
• Ein Umfeld, das Qualität, Tiefe & Wirkung schätzt
• Keine Agentur-Fließbandarbeit – sondern echtes Mitgestalten

Für wen diese Rolle perfekt ist

Für dich, wenn du:

• Social Media strategisch denkst
• Menschen sichtbar machen willst – nicht nur Reichweite
• lieber Haltung als Hype kommunizierst
• LinkedIn nicht „bespielst“, sondern verstehst

👉 Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gern mit ein paar Beispielen von Content, auf den du stolz bist.

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100 % Remote | Vollzeit | Unbefristet

Wir bei uRemoTech bauen moderne, zuverlässige Plattformen für anspruchsvolle Kunden.
Dafür suchen wir einen erfahrenen SRE / Platform Engineer (m/w/d), der Infrastruktur nicht nur betreibt, sondern aktiv gestaltet, automatisiert und kontinuierlich verbessert.

Wenn du Freude an Cloud-Technologien, Kubernetes und stabilen Plattformen hast und gerne Verantwortung übernimmst, dann bist du bei uns genau richtig.

Über uRemoTech

uRemoTech ist eine 100 % remote IT-Beratungsfirma mit Sitz bei Kiel in Schleswig-Holstein.
Wir unterstützen Unternehmen in ganz Deutschland bei der Umsetzung moderner Infrastruktur-, Cloud- und Softwarelösungen.
In den letzten Jahren haben wir erfolgreich Projekte für namhafte Kunden wie Daimler, dem DFB und E.ON umgesetzt.

Aufgaben

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung von Infrastrukturen auf Basis von VMs sowie Kubernetes / OpenShift
• Arbeit mit Private und Public-Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure oder GCP)
• Implementierung von CI/CD-Pipelines und GitOps-Prozessen.
• Monitoring von Umgebungen inkl. automatisiertem Alerting
• Technische Beratung und Zusammenarbeit mit unseren Kunden

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur
• Sehr gute Kenntnisse in Kubernetes oder OpenShift (alternativ: Managed Services wie EKS, AKS oder GKE)
• Erfahrung mit mindestens einer Cloud-Plattform (AWS, Azure oder GCP)
• Praxis mit CI/CD- und GitOps-Tools (z. B. GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, Argo CD, Flux CD)
• Gute Kenntnisse im Bereich Automatisierung und Deployment-Prozesse
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kundenorientierung
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz
• Flexibilität für Remote-Arbeit und gelegentliche Vor-Ort-Termine.

Wünschenswert:

• Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Ansible)
• Kenntnisse in Monitoring- und Observability-Tools wie Prometheus und Grafana
• Erfahrung in Beratungsprojekten oder im direkten Kundenkontakt

Benefits

• Unbefristeter Vollzeitvertrag
• 100 % Remote-Arbeit mit flexibler Zeiteinteilung
• Abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Kunden
• Aktive Förderung von Weiterbildungen, Schulungen und Konferenzen
• Moderne Hardware (MacBook)
• Attraktives Gehalt von 70.000–80.000 € abhängig von Erfahrung
• 30 Tage Urlaub
• Zusatzleistungen wie JobRad, Fitnessstudio-Zuschuss und Deutschlandticket

Interessiert?
Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Baldmöglichst, bis zum 01.12.2026, mit Option auf Verlängerung | 40 Stunden pro Woche | Affalterbach | Automobilbranche | Berufserfahrener | 70000 bis 80000 € im Jahr | Projekt-ID A202551508_3S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du bringst IT und Finance zusammen, mit Verantwortung über den gesamten Produktlebenszyklus? Als IT Product Manager (m/w/d) Finance betreust und entwickelst Du unsere IT-Lösungen für den Finanzbereich weiter. Du leitest Projekte von der Konzeption bis zum Rollout, arbeitest eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen und steuerst externe Dienstleister, immer mit Blick auf Qualität, Effizienz und nachhaltige Lösungen.

Unser Kunde, ein Global Player aus der Automotivebranche, sucht derzeit projektbasierte Verstärkung. Dich erwartet ein breites Aufgabenspektrum und eine freundliche Arbeitsatmosphäre. Das klingt für Dich interessant? Dann werde ein Teil von univativ und setze Deine Träume in die Wirklichkeit um!

Aufgaben

• Du betreust und entwickelst unsere IT-Produkte im Bereich Finance kontinuierlich weiter
• Die Verantwortung für unsere IT-Lösungen über den gesamten Produktlebenszyklus liegt in Deiner Hand
• Du leitest IT-Projekte und -Changes, von der Konzeption über die Implementierung bis hin zum Rollout und Support
• In enger, interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Kollegen (m/w/d) aus Fachbereichen und IT (Consulting, Support, Basis, Development) sorgst Du für effiziente und praxisnahe Lösungen
• Externe Dienstleister steuerst Du souverän und stellst durch gezielte Qualitätssicherung den Projekterfolg sicher
• Mit Deinem Engagement trägst Du dazu bei, die Finanzsysteme zukunftsfähig und innovativ zu gestalten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie in der Steuerung externer IT-Dienstleister
• Fundierte Kenntnisse der SAP ERP-Module FI und CO sowie Grundverständnis in Buchhaltung und Controlling
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf allen Ebenen
• Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 70000 € und 80000 €
• Wir geben Dir innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung auf Deine Bewerbung
• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kund:innen auf. Dabei unterstützen wir Dich als Karrierebegleiter (m/w/d)
• Wir bilden Dich zum/r Experten/in aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen und individuelle Weiterbildungen)
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser Programm „Recruit a Friend“

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Die Hywax GmbH ist Teil der internationalen AWAX Group mit rund 700 Mitarbeitenden weltweit. An unserem Standort im Hamburger Hafen stellen rund 300 Mitarbeitende und Auszubildende ein breites Spektrum an Paraffinwachsen auf mineralöl- und synthetischer Basis, Wachsemulsionen sowie Vaseline her. Weitere Produktionsanlagen betreiben wir in Linz (Österreich) und Birkenhead (Großbritannien).

Unsere Produkte finden weltweit Anwendung - etwa in Heißschmelzklebern, Papier und Verpackungen, Farben und Lacken, Kosmetika und pharmazeutischen Erzeugnissen, Holzwerkstoffen, Kerzen oder dem Straßenbau.

Wir suchen eine erfahrene SAP-Persönlichkeit, die Freude daran hat, moderne Systemlandschaften aktiv mitzugestalten, Geschäftsprozesse weiterzuentwickeln und internationale Projekte voranzutreiben. Wenn Sie technische Tiefe mit pragmatischer Umsetzung verbinden, passen Sie hervorragend in unser Team.

Aufgaben

• Sie analysieren Geschäftsprozesse und identifizieren gezielt Optimierungspotenziale.
• Sie konzipieren und realisieren moderne Anwendungs- und Systemarchitekturen für SAP MM, SD, LE und EH&S – inklusive einer sicheren Integration in die bestehende IT-Landschaft.
• Sie verantworten das Customizing sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP-Modulen und Schnittstellen und steuern externe Dienstleister.
• Sie führen ERP-Lösungen ein und begleiten diese nachhaltig (Eigenentwicklungen, SAP-Erweiterungen oder marktgängige Softwarelösungen).
• Sie beraten die Fachbereiche kompetent zu IM-Systemen und IT-Infrastruktur und planen sowie durchführen Anwenderschulungen.
• Sie übernehmen die Leitung von Projektteams und stellen die Einhaltung von Meilensteinen, Zeitplänen und Qualitätsstandards sicher.
• Sie arbeiten eng mit internationalen IT-Kolleginnen und -Kollegen zusammen, um Lösungen im Einklang mit globalen Standards zu gestalten und umzusetzen.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in der SAP-Beratung oder in einem vergleichbaren Umfeld.
• Sie bringen fundierte Expertise in SAP MM, SD, LE und EH&S mit und haben ein gutes Verständnis für modulübergreifende Integrationen und Systemarchitekturen.
• Kenntnisse im Zollmanagement, in ABAP sowie in weiteren SAP-Modulen (z. B. PP/PM) sind von Vorteil.
• Erfahrung in Migrationsprojekten von SAP ECC zu SAP S/4HANA ist wünschenswert.
• Sie überzeugen durch analytische Stärke sowie durch ein sicheres Auftreten in Präsentationen und im Projektmanagement.
• Sie kommunizieren sehr sicher auf Deutsch und Englisch und bringen ausgeprägte interkulturelle Kompetenz mit.
• Sie arbeiten proaktiv, lösungsorientiert und flexibel und fühlen sich auch in eigenverantwortlichen Aufgaben wohl.
• Sie bringen Teamgeist, Resilienz und die Fähigkeit mit, sich souverän in komplexen Stakeholder-Umfeldern zu bewegen.

Benefits

• Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Ländern und kulturellen Hintergründen.
• Sie werden Teil einer Organisation, die Flexibilität und Digitalisierung in allen Bereichen aktiv vorantreibt – und in der Ihr Beitrag spürbaren Einfluss hat.
• Sie erwartet eine flache Organisationsstruktur, in der Eigenverantwortung gelebt wird und alle gemeinsam an effizienten Lösungen arbeiten.
• Neben weiteren Benefits bieten wir Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Unsere Büros bieten einen einzigartigen Blick auf die Elbphilharmonie und den Hamburger Hafen.

Wir möchten ein diverses Team sein und schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir Sie, sich auch dann zu bewerben, wenn Sie glauben, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.

Hywax lebt Diversity und Chancengleichheit. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von allen Menschen - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle ist Frau Hilke Rollmann gerne für Sie da.
Frau Hilke Rollmann
HR Business Partner
040-78115532

Hywax GmbH
Worthdamm 13-27
20457 Hamburg

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Baldmöglichst, Unbefristet, In Festanstellung | 38 Stunden pro Woche | Berlin | Öffentlicher Dienst | Berufserfahrener | 60000 bis 68000 € im Jahr | Projekt-ID P202551209_4S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du arbeitest gerne an IT-Systemen, die zuverlässig laufen und gleichzeitig Raum für Weiterentwicklung bieten? Außerdem bringst Du eine Hands-on-Mentalität mit und findest es spannend, technische Herausforderungen pragmatisch zu lösen? Dann ist diese Position genau das Richtige für Dich! Als IT-Spezialist (m/w/d) für Windows- und Citrix-Umgebungen übernimmst Du Verantwortung für den stabilen Betrieb zentraler IT-Systeme und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Infrastruktur bei. Mit Deinem technischen Know-how stellst Du sicher, dass Anwendungen performant, sicher und jederzeit verfügbar sind – und leistest damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des IT-Betriebs. Wenn Du eine Aufgabe suchst, in der Du Dein Wissen gezielt einsetzen, Verantwortung übernehmen und Dich langfristig weiterentwickeln kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Unser Kunde, ein bundeseigenes Unternehmen aus Berlin, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine tatkräftige Unterstützung. Auf Dich wartet ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Du Deine Kenntnisse einbringen und weiter vertiefen kannst. Wir haben Dich überzeugt? Dann bewirb Dich noch heute und gehe den nächsten Schritt in Deiner Karriere!

Aufgaben

• Du sorgst dafür, dass zentrale IT-Infrastruktur-Services jederzeit stabil, sicher und zukunftsfähig laufen. Dabei behältst Du Themen wie Hochverfügbarkeit (HA) und Desaster Recovery (DR) stets im Blick und bringst Dein technisches Know-how aktiv in den Betrieb ein.
• In enger Zusammenarbeit mit Deinen Kolleginnen und Kollegen planst und koordinierst Du Changes und setzt diese strukturiert um.
• Auch in Projekten übernimmst Du Verantwortung – von der Konzeption bis zur Umsetzung – und entwickelst Lösungen, die nicht nur effizient, sondern auch nachhaltig sind.
• Durch gezielte Tests und eine klare Dokumentation stellst Du sicher, dass Systeme zuverlässig funktionieren und Prozesse jederzeit nachvollziehbar bleiben.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
• Erste bis fundierte Erfahrung im Betrieb und in der Betreuung von IT-Infrastrukturen
• Gute Kenntnisse in der Administration von Windows- und Citrix-Systemen
• Interesse an IT-Sicherheitsstandards und idealerweise erste Berührungspunkte mit dem BSI IT-Grundschutz
• Grundverständnis von IT-Service-Management-Prozessen (z. B. Incident-, Change- oder Service-Level-Management)
• Teamgeist, Eigeninitiative und Spaß daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln
• Bereitschaft, gelegentlich an einer geregelten Rufbereitschaft teilzunehmen

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 60000 € und 68000 €
• Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten
• Du erhältst Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld
• Eine Betriebliche Altersvorsorge
• Darüber hinaus arbeitest Du in einem flexiblen Arbeitszeitmodell und hast 31 Tage Urlaub im Jahr
• Langfristige Perspektive durch regelmäßige Trainings

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Baldmöglichst, Unbefristet, In Festanstellung | 40 Stunden pro Woche | Leipzig | Wirtschaftsberatung | Berufserfahrener | 60000 bis 72000 € im Jahr | Projekt-ID P202549829_10S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du hast ein abgeschlossenes Studium und starkes Know-how im Steuerrecht? Ob mit Steuerberaterexamen oder langjähriger Erfahrung im Accounting: Wenn Du Freude an komplexen steuerlichen Fragestellungen hast und Dein Wissen im Handels- und Gesellschaftsrecht aktiv einbringen willst, bist Du hier genau richtig. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Steuerberater (m/w/d) mit Fokus auf Mandantenberatung, Reporting und Betriebsprüfungen.

Starte Deine Karriere bei einem namhaften Kunden aus der Wirtschaftsberatung und tauche ein in die spannende und vielseitige Welt der Wirtschaftsprüfung. Wenn Du Lust hast, Neues zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und erste praktische Erfahrungen zu sammeln, dann bewirb Dich jetzt und wachse gemeinsam mit uns!

Aufgaben

• Du berätst unsere Mandanten ganzheitlich in steuerlichen Fragen – sowohl national als auch international.
• Als zentrale Ansprechperson unterstützt du Buchhaltung und Kolleg:innen bei allen steuerrelevanten Themen.
• Du prüfst und sicherst die Qualität von Steuererklärungen, Jahresabschlüssen und Reportings.
• Zudem begleitest du Betriebsprüfungen und wirkst aktiv bei Rechtsbehelfsverfahren mit.
• Durch deine Impulse trägst du zum Ausbau und zur Weiterentwicklung langfristiger Mandatsbeziehungen bei.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Hochschulstudium
• Ein abgeschlossenes Steuerberaterexamen oder vergleichbar, wie z.B. mehrjährige Praxiserfahrung im steuerlichen Bereich
• Umfangreiche praktische Erfahrungen / Kenntnisse im Bereich Steuer-, Handels- und Gesellschaftsrecht
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift oder Bereitschaft, diese durch Arbeitgeber-Kurse zu verbessern

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 60000 € und 72000 €
• Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten
• Du hast zudem flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf Workations
• Dir stehen individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen offen
• Es wird eine offene Feedback-Kultur gelebt sowie ein resektvolles Miteinander
• Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit auf eine Bezuschussung Deiner Altersvorsorge und auf ein Jobticket
• Weiterhin bekommst Du Zuschüsse für die Kantine und hast die Option auf Corporate Benefits
• Nutze zudem die Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

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Unternehmen: Burgermeister GmbH

Standort: Berlin, Deutschland

Über uns:
Burgermeister GmbH ist eine der bekanntesten Burger-Marken Deutschlands. Was als Berliner Kultmarke begann, wächst heute dynamisch weiter – national und international. Unser Anspruch: eine starke Consumer Brand und Employer Brand, die in allen Märkten konsistent ist und gleichzeitig lokal funktioniert.

Zur strategischen Begleitung dieses Wachstums suchen wir eine:n Head of Marketing, der:die Verantwortung für das komplette 360° Corporate Marketing übernimmt – inklusive Employer Branding.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Head of Marketing verantwortest du die Weiterentwicklung von Burgermeister als Consumer Brand und Employer Brand über alle Touchpoints hinweg.
Du stellst sicher, dass Markenversprechen, Guest Experience und People Experience aus einem Guss sind: skalierbar für neue Standorte, Städte und internationale Märkte.
Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, HR/People, Operations und Expansion zusammen und baust eine Marketingorganisation auf, die Wachstum ermöglicht, ohne die DNA der Marke zu verlieren.

Deine Aufgaben:

Brand & Corporate Marketing

• Gesamtverantwortung für Markenstrategie, Positionierung und Weiterentwicklung der Burgermeister Brand
• Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Touchpoints (Stores, Digital, Kampagnen, OOH)
• Weiterentwicklung von Brand Guidelines, Tonalität und visueller Identität
• Steuerung von Image-, Awareness- und Kampagnenformaten – national und international

Employer Branding & People Marketing

• Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung der Employer Brand
• Entwicklung einer klaren Employer Value Proposition gemeinsam mit HR/People
• Verantwortung für Recruiting- und Employer-Branding-Kampagnen (HQ & Stores)
• Marketingseitige Unterstützung von Neueröffnungen, Hiring-Wellen und internationalen Markteintritten
• Entwicklung von Playbooks, Templates und Guidelines für lokale Teams und Storemanager
• Sicherstellung einer konsistenten People Brand über alle Märkte hinweg bei gleichzeitiger lokaler Adaptierbarkeit

Growth & Performance Marketing

• Verantwortung für Performance-Marketing-Kanäle (Paid Social, Search, OOH, Partnerships)
• Entwicklung skalierbarer Marketingkonzepte für neue Standorte, Städte und internationale Märkte
• Definition und Steuerung relevanter KPIs für Brand, Growth und Employer Branding
• Datengestützte Budget- und Kampagnensteuerung

Content, Social, PR & Partnerships

• Steuerung der Content-Strategie (Brand- & Employer Content)
• Verantwortung für Social Media, Influencer Relations und PR
• Konzeption und Umsetzung von Store-Openings, Kampagnen und Kooperationen
• Aufbau strategischer Brand-Partnerschaften – national und international

Organisation & Führung

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Marketingteams
• Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
• Budget-, KPI- und Reporting-Verantwortung
• Etablierung klarer Marketing-Prozesse, Entscheidungslogiken und Governance-Strukturen für internationales Wachstum

Qualifikation

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingfunktion (z. B. Head of Marketing, Marketing Director)
• Zwingende Erfahrung in der Food-, Gastronomie- oder Hospitality-Branche
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Skalierung starker Consumer Brands
• Fundierte Erfahrung im Employer Branding und Recruiting-nahen Marketing
• Erfahrung in Multi-Location-, Retail- oder Systemgastronomie-Umfeldern
• Idealerweise Erfahrung mit internationaler Expansion oder Markteintritten
• Strategisch stark, gleichzeitig hands-on und umsetzungsorientiert
• Sehr gutes Gespür für Marke, Storytelling, Design und Zielgruppen
• Führungserfahrung sowie sicheres Stakeholder-Management auf Geschäftsführungsebene
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Wir bieten:

• Die Chance, die Marke Burgermeister auf nationaler und internationaler Ebene zu gestalten
• Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und Raum für deine Ideen.
• Engagiertes Team, dynamisches Umfeld und flache Hierarchien
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Benefits

Sende uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf mit Portfolio/Referenzen und werde Teil der Burgermeister-Story.

Wir weisen darauf hin, dass eingehende Bewerbungen ausschließlich auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet werden. Talente werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.

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Gestalten statt nur berichten – mitten im operativen Geschehen

ai6 solutions ist eine wachsende mittelständische Unternehmensgruppe in der Medizintechnik mit Produktionsstandorten in Schwabach und Dessau. Unsere Lösungen werden dort eingesetzt, wo unsere Präzision, Qualität und Verlässlichkeit helfen, Menschen beim Wichtigsten zu unterstützen – Ihrer Gesundheit. Genau deshalb entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und bauen unsere Strukturen gezielt weiter aus.

Im Zuge dieses Wachstums besetzen wir erstmals die Rolle des Produktionscontrollers:
Wir stärken unserer Produktionsdienstleistungsgeschäft durch Schaffung von stärkerer Transparenz und klarem Fokus auf Maßnahmen; Controlling wird bei uns nicht als Reporting-Funktion verstanden, sondern als unternehmerischer Sparringspartner für Produktion und Management.

Aufgaben

Ihre Rolle – mit echtem Impact

Als Produktionscontroller sind Sie nah an der Fertigung und nah an den Entscheidungen. Sie gestalten Strukturen, schaffen Transparenz und bringen Zahlen dorthin, wo sie Wirkung entfalten.

Ihre Aufgaben bei uns

• Aufbau, Weiterentwicklung und Verantwortung des standortübergreifenden Produktionscontrollings
• Analyse von Kosten, Produktivität, Abweichungen und Kennzahlen in der Produktion und im Einkauf
• Digitalisierungsprojekte in Produktion und Einkauf
• Enge Zusammenarbeit mit der Business Unit Leitung und dem Management
• Ableitung konkreter, pragmatischer Handlungsempfehlungen
• Verantwortung für Investitionsrechnungen, Budgetplanung und Forecasts
• Aktive Weiterentwicklung von Controlling-Standards und Prozessen

Qualifikation

Wen wir suchen

Wir suchen nicht nur jemanden der Zahlen nutzbar macht, sondern sich aktiv an der Unternehmenssteuerung beteiligt.

Wir suchen keinen Verwalter, sondern einen gestandenen Controller mit Bodenhaftung.

Fachlich bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Produktions- oder Werkscontrolling
• Hintergrund im Mittelstand (crossfunktionales Arbeiten, Anpackermentalität)
• Sehr gutes Verständnis für Prozesse in der Fertigung
• Affinität für Digitalisierung und IT

Persönlich überzeugen Sie durch

• Hands-On-Mentalität und unternehmerisches Denken
• Klare Kommunikation – auch jenseits von Excel
• Lust, Dinge aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen
• Souveränität, Erfahrung und Pragmatismus

Benefits

Was wir bieten

• Stabilität: kerngesundes Unternehmen mit langfristiger Wachstumsperspektive
• Wachstum: eine neu geschaffene Rolle mit Entwicklungspotenzial und Perspektive
• Einfluss: kurze Entscheidungswege und echte Gestaltungsmöglichkeiten
• Nähe zum Business: direkte Zusammenarbeit mit Produktion & Management
• Wertschätzung: Ihre Erfahrung ist ausdrücklich gewünscht

Wir sind der Mittelstand, der die Zukunft gestaltet.

Neugierig geworden?

Dann lassen Sie uns sprechen. Ein kurzer Austausch reicht oft, um zu merken, ob es passt. Bitte über die Karriereseite unserer homepage bewerben oder unkompliziert Kontakt aufnehmen.

Wir freuen uns auf Controller, die nicht nur rechnen, sondern etwas bewegen wollen.

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Transform the future of the built environment through purpose-driven technology.

Enzo builds software that connects IoT devices, AI systems, insurers, and property owners into one coherent platform. Our applications turn raw sensor data into actionable insights, and reliability, clarity, and performance matter.

As Full Stack Developer, you’ll build and evolve our web and app experiences using a TypeScript-first stack. You’ll work closely with backend, AI, and product teams to ship features fast, without sacrificing code quality.

Tasks

Role Overview

You’ll contribute across the stack, with a strong focus on TypeScript, modern frontend architecture, and clean system interfaces. While we also use React Native for our app, the primary focus is TypeScript-based development, not mobile specialization.

This is a hands-on builder role in a fast-moving startup environment.

Tasks

Frontend & Application Development

• Build and maintain web applications using TypeScript + React + Cursor.
• Contribute to our React Native app where needed.
• Implement clean, maintainable UI logic and state management.

Backend & Integration

• Work with APIs and backend services to integrate data and features.
• Ensure reliable data flows between frontend, backend, and AI systems.
• Improve application performance and robustness.

Code Quality & Speed

• Write clear, well-structured, and testable TypeScript code.
• Help keep the codebase clean as features evolve.
• Move fast without breaking things unnecessarily.

Cross-Functional Collaboration

• Work closely with Product, AI, and Engineering teams.
• Translate product requirements into pragmatic technical solutions.
• Actively contribute to technical discussions and decisions

Bonus: Infrastructure Awareness

• Support cloud-related tasks when needed (CI/CD, deployments, monitoring).
• Help improve system reliability and developer experience.

Requirements

Strong TypeScript Engineer

• Solid experience with TypeScript across frontend (and ideally backend).
• Strong React fundamentals.
• Clean coding practices and good architectural intuition.

Pragmatic Full Stack Mindset

• Comfortable working across layers of the stack.
• You understand tradeoffs and optimize for outcomes.

Startup Attitude

• Hands-on, ownership-driven, and execution-focused.
• You enjoy building real products with real users.
• You move fast and adapt quickly.

Bonus Skills

• Experience with cloud infrastructure or DevOps.
• Experience with IoT or data-heavy applications.

Languages

• Fluent in English

Benefits

• Build software that directly prevents real-world damage.
• High ownership and visible impact.
• Work in a small team where your work matters.
• Fast learning, real responsibility, no corporate overhead.
• A culture that values builders, clarity, and execution

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Who We Are

At Progyny Global, we’re on a mission to make fertility, pregnancy, and family-forming care accessible worldwide. As part of Progyny Inc., we combine world-class clinical expertise with groundbreaking technology to deliver inclusive, culturally competent support for families everywhere.

Your Mission

As Claims Operations Manager, you play a key role in supporting and evolving our global claims operations. You will work hands-on across claims processes, partner coordination, and benefit interpretation, helping ensure claims are processed accurately, efficiently, and in line with benefit design and regulatory requirements.

This role is ideal for someone with insurance-adjacent experience who enjoys working in complex systems and collaborating across teams to improve processes.

You will work closely with Member Experience, Legal, Product, and Tech, supporting complex cases and contributing to continuous improvement of our claims ecosystem.

Tasks

Claims Operations

• Review, assess, and process claims end-to-end, applying benefit rules, documentation requirements, and validation logic
• Monitor quality metrics and operational performance
• Coordinate escalations and complex case resolution in close collaboration with internal stakeholders (e.g. Member Experience, Leadership Team, Legal)
• Identify recurring issues and drive continuous improvement across claims workflows and partner collaboration.

Benefit Interpretation & Documentation

• Apply benefit and policy logic to real-world claims scenarios
• Partner with Member Experience and subject matter experts to ensure benefit interpretation is consistent, accurate, and member-friendly
• Support the maintenance of clear documentation for claims logic and operational guidelines

Claims Processes & Product Support

• Contribute to the ongoing development of claims processes and the Wallet product
• Translate benefit rules into clear, scalable operational workflows
• Support process updates as new markets, benefit types, or regulatory requirements are introduced

Requirements

• Strong understanding of regulatory, compliance, and legal considerations, ideally in a global or multi-market context
• Bachelor’s degree in a relevant field (e.g. business, healthcare, insurance, law, or operations), or equivalent practical experience, plus 5+ years of professional experience in claims operations, insurance, benefits administration, or a related operational role
• Experience collaborating with senior stakeholders across Legal, Product, Tech, and global operations teams
• Highly structured, systems-oriented mindset with a strong sense of ownership and accountability
• Strong attention to detail, analytical thinking, and clear, professional communication skills

Benefits

Why Join Us

• 💰 Competitive Base Salary: From €53000 – €58000 per year.
• 🎯 Bonus Program & Company Equity: Bonuses and ownership opportunities to share in Progyny’s success.
• 👶 Fertility & Family-Building Benefits: Access to the Progyny Global Platform with a €5,000 annual benefits budget.
• 🧘 Mental Health Support: 1:1 psychologist sessions and wellness tools via Nilo Health.
• 🚲 Sustainable Mobility Benefit: Choice between a Dance e-bike subscription or a BVG public transport ticket.
• 💪 Urban Sports Club Discount: Access to discounted fitness and wellness activities.
• 🌴 Paid Leave: 30 days of paid leave per year.
• 🏡 Hybrid Work: Work from home up to two days per week.
• ✈️ Remote Work: Up to 8 weeks of remote work per year.
• 🍽️ Weekly Team Lunches: Team lunch every Thursday.

We believe that great leaders come from diverse backgrounds. If you’re passionate about building high-performing teams, delivering world-class care, and shaping the future of global member experience, we’d love to hear from you.

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Your tasks

As our Senior Media Buyer – ATL (m/f/d), you’ll take the lead in shaping and executing Koro’s above-the-line media strategy across Europe, with a strong focus on TV and OOH campaigns. In this role, you’ll plan, manage, and optimize campaigns end-to-end, building the perfect media mix within budget to drive upper-funnel awareness and new customer acquisition. This is your chance to make strategic decisions, collaborate with cross-functional teams, and explore innovative channels and formats to expand reach, boost performance, and set new benchmarks in ATL marketing. Your responsibilities will include:

• Plan, execute, and optimize campaigns across TV, OOH, Radio, and digital channels, with clear KPIs for reach, frequency, and efficiency.
• Develop media plans balancing scale, quality, and cost efficiency.
• Manage budgets strategically, ensuring cost-effective media investment and maximum ROI.
• Lead negotiations with broadcasters, OOH providers, and other media vendors to secure advantageous rates, deals, and placements.
• Evaluate and refine media performance using ATL-specific KPIs and implement measurement approaches to assess the impact of offline campaigns on brand awareness and customer engagement.
• Think cross-channel and along the full marketing funnel to maximize integrated campaign effectiveness.
• Monitor media market developments, including key players, pricing trends, and competitive opportunities, to identify optimization potential.
• Coordinate with agencies to ensure delivery against KPIs, transparency, and continuous improvement.
• Explore innovative channels and formats to extend reach and improve campaign outcomes.

Your profile

• 3-5+ years experience in media buying or media management, focused on performance-driven ATL campaigns.
• Proven track record in TV and OOH media buying, including budget responsibility, performance optimization, and a solid understanding of media economics (GRPs, reach curves, CPM/cost per GRP).
• Strong expertise in offline media (TV, OOH, Radio); experience with programmatic or digital channels is a plus.
• Excellent negotiation skills and experience managing commercial agreements with media partners.
• Analytical and data-driven, comfortable working with reports, analytics tools, and performance dashboards.
• Highly organized, proactive, and hands-on; capable of driving projects from strategy to execution and independently developing media initiatives.
• Experience in agency management and stakeholder collaboration.
• Fluent in English; German is a plus.
• You are based in Berlin or willing to relocate.
• Channel-agnostic thinker, able to optimize campaigns across TV, OOH, Radio, and digital channels, planning along the full marketing funnel.
• You are curious and innovative, constantly exploring new channels, formats, and approaches to improve reach, engagement, and ROI.

What you can expect from us

• Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up!
• Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks.
• Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance.
• A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport – and we cover the costs of your monthly BVG (public transport Berlin) ticket.
• Find your way (back) to the gym thanks to f itness cooperations with Urban Sports Club or FitX.
• Optimal performance thanks to a modern MacBook.
• Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea.
• 20 % discount in our KoRo online store.
• Regular team events and joint activities as well as legendary company parties.

Sounds good?

Then apply with your application documents (CV and letter of motivation) via the application form on our website. We are looking for real team members – let us know who you are and what motivates you!

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We’re objkt, the biggest digital art marketplace on Tezos, with a simple mission: bring art to everyone.

We're expanding our universe with a new physical collectible card project, and we’re looking for a graphic designer with strong print and art-direction skills to design the whole visual system for our collectible cards. You’ll work closely with our team and selected artists to translate their digital artworks into high-quality physical card layouts. This role blends art direction, production design, and print-ready execution.

Tasks

• Designing the full collectible card template and visual identity
• Creating print-ready layouts and preparing files for production
• Placing and adapting artists' artworks into card frames while respecting each artist’s intent
• Developing typography, color systems, iconography, rarity indicators, and edition markers
• Collaborating with internal teams to refine the creative direction
• Ensuring high consistency and quality across a large card set
• Working with print vendors to meet production requirements and specification

Requirements

• Strong portfolio in graphic design and print design
• Experience designing for collectible cards, trading cards, or similar physical products is preferred
• Ability to take artworks of varying ratios and styles and integrate them into a cohesive card system
• Comfort with production workflows, bleed/safe zones, CMYK setup, varnish/foil layers, and variable data layouts
• Strong sense of typography, visual hierarchy, and composition
• High attention to detail and ability to maintain consistency across many variations
• Ability to work independently in a fully remote environment
• Collaborative approach and willingness to iterate with the team
• Experience working with artists or in art-driven environments
• Illustration or motion skills are good to have

Benefits

• Fully remote team, work from anywhere
• Competitive salary, aligned with experience and impact
• Contribute to one of the leading digital art platforms in the Web3 ecosystem; opportunity to bridge physical design and digital art
• Collaborate with a small, focused, and product-driven team
• Real ownership and creative influence over a tangible, collectible product

Hit apply, provide your CV and portfolio, and we'll get back to you soon. Please highlight relevant work experiences.

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Willkommen in unserem Autohaus – dem Ort, der seines Gleichen sucht.
Wir verbinden den schnellen Service für unsere Gewerbekunden, sowie die hochwertige Qualität für unsere Privatkunden, welche uns Ihre Schmuckstücke anvertrauen.
Hier treffen exzellenter Service und Leidenschaft für Mobilität aufeinander.

Aufgaben

Für unseren Empfang suchen wir eine engagierte Serviceassistenz / Annahmekraft (m/w/d), die als erste Anlaufstelle für unsere Kundinnen und Kunden den ersten Eindruck unseres Hauses prägt.

Qualifikation

Mit Freundlichkeit, Organisationstalent und einem Blick für Details verkörperst du das Herz unseres Kundenservices und sorgst dafür, dass sich jeder Gast von Beginn an willkommen und bestens betreut fühlt.
Ein Grundverständnis für Technik, sowie die Caravanbranche ist wünschenswert, wird aber auch durch uns intern vermittelt und ausgebaut.

Benefits

In unserem familiären, jungen Umfeld ist ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag vorprogrammiert und wird entsprechend gelebt.

Übertarifliche Vergütung sowie Zuschläge, ein Dienstrad, sowie weitere mögliche Vergünstigungen sind für unsere guten Mitarbeiter selbstverständlich.

Hast du Freude am Umgang mit Menschen und möchtest unser Team am Empfang bereichern? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und erzähle uns, wer du bist, was dich antreibt und warum genau du den Unterschied für unsere Kundinnen und Kunden machst.

Stell dich bei uns vor – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unsere Google Abteilung. Schwerpunkt: Google Ads, SEO, GEO, Tracking. Wir betreuen vor allem WordPress und Shopify Webseiten.

Als Digital Marketing Agentur steigern wir die Sichtbarkeit unserer Kund*innen und agieren nicht nur beratend, sondern übernehmen den kompletten Produktionsprozess.

Wir möchten dabei den marktüblichen Stress vermeiden und setzen deshalb bei unseren Kund*innen auf langfristige Zusammenarbeiten mit festen Teams, um eine kontinuierliche Planung zu ermöglichen. Durch die digitale Zeiterfassung und eine ehrliche interne Kommunkationsstruktur können wir frühzeitig handeln, um das Team zu entlasten.

Neben der fachlichen Expertise achten wir besonders auf Social Skills. Unser Team zeichnet sich durch Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft aus sowie der Leidenschaft für den Beruf.

Aufgaben

Zur Stärkung unseres Teams suchen wir eine ausdrucksstarke Person, die Erfahrung in der Entwicklung von Google Ads Kampagnen und Inhalten mitbringt. Weiterhin solltest Du die organische Vermarktung einer Webseite über SEO und GEO kennen.

Für die Kundschaft übernimmst Du die Recherche, erarbeitest anhand von datenbezogenen Analysen Konzepte aus und kannst von der Erstellung der Anzeigen über Gestaltung der Landingpages bis hin zur Integration des Trackings alles übernehmen.

In Deinem Arbeitsalltag betreust Du verschiedene Projekte von Kund*innen, beantwortest Fragen und berätst auf Deutsch sowie Englisch. Idealerweise besitzt du bereits aktuelle Google Zertifikate. Optimierungspotenziale erkennst Du eigenständig und sprichst selbstständig Handlungsempfehlungen aus, die Du nach der Freigabe durchführst.

Wir von #TPZ stellen die persönliche Betreuung in den Vordergrund. Deshalb ist es uns wichtig, wenn Du unserer Marketing Abteilung ebenfalls für Drehs und Infobeiträge für unsere Social Media Profile zur Verfügung stehst. So kann die Kundschaft Dich als auch Deine Arbeitsweise besser kennenlernen.

Qualifikation

• Du verfügst über Erfahrung im Google Marketing: SEA, SEO, GEO, Content, Anzeigenschaltung, Tracking
• Du kennst dich mit Keywords genauso gut aus wie mit Elementor
• Du kannst eine Webseite auch von 0 auf denken und gestalten
• Du bist zuverlässig und gut erreichbar
• Du besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit

Benefits

• Eine Teilzeitstelle mit 20h / Woche während der Probezeit
• orts- und zeitunabhängige Tätigkeit im Homeoffice
• Weiterbildungsmöglichkeiten in einem motivierten und kollegialen Team
• Erweiterung Deiner Kompetenzen durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Möglichkeit zur festen Übernahme, Vollzeitstelle und Aufstiegschancen

Du willst bei jedem Projekt mehr Marktanteile und bessere Conversionraten erzielen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bitte sende uns aussagekräftige Arbeitsproben, Gehalts- und Arbeitszeitvorstellungen zu sowie schildere uns, was Du Dir von diesem Karriereschritt erhoffst.

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Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT Unternehmen, aktuell 50 MA, und suchen nun weiterhin Verstärkung, um Cloud-Projekte bei unseren Kunden durchzuführen.

Aufgaben

Du willst:

• Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
• von zuhause aus arbeiten (remote)?
• den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?
• einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt?

Qualifikation

Du:

• bist seit 4 Jahren in Vollzeit berufstätig im Bereich Softwareentwicklung/DevOps und hast große Teile Deiner Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt?
• bringst Erfahrung in einem der großen Cloud-Dienstleister (z.B. AWS, Azure) mit?
• hast einen Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Python, C++, C, Rust oder Go und bist dort ein Experte?
• bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?
• bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?
• bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?

Benefits

• Fixum: 67.000 € - 72.000 €
• Zielgehalt: 77.000 € - 82.000 € (Umsatzbeteiligung an eigenem Umsatz, quartalsweise Ausschüttung)
• 30 Tage Urlaub
• IT Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows)
• Gelebter interner Expertenaustausch und Support
• Flexible Arbeitszeit und 95% Homeoffice
• Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome)

Melde Dich bei uns!

Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war!

Wir:

• unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten
• bauen Startups und gründen sie aus
• arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing)
• sind ein geiles Team

LET’S ROCK!

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Das bewegen Sie bei uns:

• Als WEG-Verwalter verantworten Sie die professionelle Betreuung von Wohnimmobilien und fungieren als erster Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und Behörden.
• Im Rahmen des Mietvertragswesens führen Sie Objektbegehungen durch, pflegen Ihre Bestandsdaten und wickeln bei Eintritt Versicherungsschäden ab.
• Zudem planen, leiten und dokumentieren Sie Beiratssitzungen sowie Eigentümerversammlungen.
• Nach der Ausschreibung und Vergabe von Dienstleistungsverträgen koordinieren Sie die Zusammenarbeit und betreuen Instandhaltungsarbeiten.
• Nicht zuletzt erstellen und kontrollieren Sie Rechnungen und wirken bei den Jahresabrechnungen mit.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung (oder Studium) mit wirtschaftlichem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
• Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften, mit.
• Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie gute Deutschkenntnisse überzeugen Sie uns.
• Ein PKW-Führerschein ist wünschenswert.
• Ihre ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Auftraggebern und Mietern runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein Zugehörigkeitsgefühl ab dem ersten Tag.
• Ein marktgerechtes Gehalt.
• Spielraum für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeit und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache.
• Ein moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße technische Ausstattung.
• Smartphone, auch zur privaten Nutzung.
• Zentrale Bürolage mit Parkplatz und S-Bahn- sowie Busstation in fußläufiger Nähe.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Das bewegen Sie bei uns:

• In Ihrem Verantwortungsbereich übernehmen Sie die selbstständige Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien und sorgen für eine zuverlässige Betreuung aller Objekte.
• Mit einem sicheren Blick für Zahlen erstellen Sie Hausgeld-, Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen und steuern den laufenden Zahlungsverkehr.
• Rund um Eigentümerversammlungen planen, organisieren und leiten Sie Termine und stellen eine strukturierte Vor- und Nachbereitung sicher.
• Im Austausch mit Dienstleistern verantworten Sie das Angebotsmanagement, die Auftragsvergabe sowie die laufende Kosten- und Leistungskontrolle.
• Nicht zuletzt gestalten Sie aktiv die Vermietung, übernehmen Mietvertragsabschlüsse, koordinieren Übergaben und Abnahmen und stehen Mietern als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.

Das bringen Sie mit:

• Auf fachlicher Ebene verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Immobilienfachwirt, oder über einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung.
• Im beruflichen Alltag bringen Sie Erfahrung in der Immobilienverwaltung mit und wenden Ihre sehr guten Kenntnisse im WEG- und Mietrecht sicher und praxisnah an.
• Im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln arbeiten Sie routiniert, nutzen MS-Office-Anwendungen sicher und haben idealerweise Erfahrung mit Karthago.
• In der Zusammenarbeit überzeugen Sie durch Teamgeist, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Kundenorientierung.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift; ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.

Das bieten wir Ihnen:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmensverbund
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum zur Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitsgestaltung
• Spannende Mandate & abwechslungsreiche Aufgaben

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Das bewegen Sie bei uns:

• In Ihrer Rolle akquirieren und bewerten Sie Immobilien, analysieren Marktchancen und schaffen so die Grundlage für erfolgreiche Vermarktungen.
• Während des gesamten Vermarktungsprozesses betreuen Sie Eigentümer und Interessenten, führen Besichtigungen sowie Verkaufsgespräche und begleiten diese professionell bis zum Notartermin.
• Sie erstellen aussagekräftige Exposés und präsentieren Objekte sowohl online als auch offline in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing- und Vertriebsteam.
• Mit Verhandlungsgeschick führen Sie Kaufpreisverhandlungen, koordinieren Termine im Bereich Vermietung, Verkauf und Einkauf und behalten dabei stets den Überblick.
• Nicht zuletzt pflegen und erweitern Sie Ihr Netzwerk, übernehmen die Erstellung von Mietverträgen, führen Wohnungsübergaben durch und kommunizieren professionell mit Kunden und Partnern – schriftlich wie mündlich.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Immobilienkaufmann/-frau, oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in der Immobilienbranche mit und fühlen sich im vertrieblichen und kundenorientierten Umfeld wohl.
• Im Kontakt mit Eigentümern, Interessenten und Partnern überzeugen Sie, durch ausgeprägtes Kommunikations- und Verkaufstalent, ein sicheres, freundliches und gepflegtes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick.
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, nutzen MS-Office-Anwendungen sowie gängige Immobilienportale sicher und organisieren Ihre Aufgaben eigenverantwortlich.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift und besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung (Fixum + Provision) / Provisionsmodell bei Selbstständigkeit
• Moderne Arbeitsumgebung und innovative Vermarktungstools
• Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung
• Vertrauensvolle Unternehmenskultur und teamorientiertes Arbeiten
• Dienst- oder Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Das bewegen Sie bei uns:

• Als Buchhalter verbuchen Sie alle laufenden Geschäftsvorfälle wie Hausgelder und Mieten.
• Zudem führen Sie die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens durch.
• Sie kontrollieren Konten und offene Posten sowie die Liquidität.
• Als Fachexperte übernehmen Sie die Kommunikation mit Eigentümern, Mietern und Dienstleistern und arbeiten Steuerberatern zu.
• Nicht zuletzt erstellen Sie Betriebskostenabrechnungen, Heizkostenmeldungen sowie Reportings.

Das bringen Sie mit:

• Ihre kaufmännische Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen und bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung mit.
• Erfahrung im Immobilienbereich ist von Vorteil, kann jedoch auch bei uns gewonnen werden.
• Mit Ihrem sehr guten Zahlenverständnis und sicheren Anwendungskenntnissen in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, überzeugen Sie uns.
• Zudem verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift.
• Eine Hands-on-Mentalität in Verbindung mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz durch eine unbefristete Festanstellung.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein Zugehörigkeitsgefühl ab dem ersten Tag.
• Spielraum für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeit und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache.
• Ein moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße technische Ausstattung.
• Smartphone, auch zur privaten Nutzung.
• Zentrale Bürolage mit Parkplatz und S-Bahn- sowie Busstation in fußläufiger Nähe.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Das bewegen Sie bei uns:

• In Ihrer Position verwalten Sie Wohn- und Gewerbeimmobilien selbstständig und fungieren als erster Ansprechpartner für Eigentümer und Mieter.
• Sie erstellen Hausgeld-, Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen und behalten den allgemeinen Zahlungsverkehr im Blick.
• Außerdem verantworten Sie das Mietvertragswesen, zu dem Tätigkeiten wie die Vertragsgestaltung und Objektbetreuung für Ihren Bestand zählen.
• Als wesentlichen Bestandteil planen und führen Sie Eigentümerversammlungen durch.
• Bei der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern erstellen und vergeben Sie Aufträge und kontrollieren die durchzuführenden Arbeiten.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau haben Sie erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit Weiterbildung zum Immobilienfachwirt.
• Zudem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung mit.
• Mit sehr guten Kenntnissen im WEG- und Mietrecht sowie einem sicheren Umgang in den gängigen MS Office-Anwendungen überzeugen Sie uns.
• Ein Führerschein in der Klasse B ist von Vorteil.
• Teamgeist, Eigeninitiative und eine hohe Kundenorientierung runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmensverbund.
• 28 Tage Urlaub - mit Erhöhung um je einen weiteren Tag in den ersten beiden Jahren.
• Flexible Arbeitsgestaltung mit mind. einem festen Tag für mobiles Arbeiten in der Woche.
• Eine moderne Arbeitsausstattung.
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum zur Weiterentwicklung.
• Flache Hierarchien und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
• Spannende Mandate und abwechslungsreiche Aufgaben.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Das bewegen Sie bei uns:

• Als WEG-Verwalter verantworten Sie eigenständig einen festen Immobilienstand und fungieren als erster Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und externe Dienstleister.
• Im Rahmen des Mietvertragswesens koordinieren und bewirtschaften Sie Immobilien.
• Zudem planen, leiten und dokumentieren Sie Wohnungseigentümerversammlungen und setzen anschließend Beschlüsse um.
• Nach der Prüfung von Beauftragungen, überwachen Sie die Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
• Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Wohnungseigentumsverwaltung (WEG), mit.
• Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie gute Deutschkenntnisse überzeugen Sie uns.
• Vorkenntnisse in Domus4000 und DomusNAVI sind wünschenswert.
• Eine effiziente Arbeitsweise und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Kunden runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine moderne Unternehmenskultur mit viel Raum für Eigeninitiative
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ein attraktives Gehalt
• Digitalisierte Arbeitsprozesse
• Kurze Entscheidungswege sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Freundlichen Umgang eines Familienunternehmens

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Baldmöglichst, bis zum 01.12.2026, mit Option auf Verlängerung, mit Option auf Übernahme | 36.25 Stunden pro Woche | Salzgitter | Maschinenbau | Berufseinsteiger, Berufserfahrener | 56000€ im Jahr | Projekt-ID A202344384_35S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du hast Deine Aus- oder Weiterbildung zum Elektrotechniker erfolgreich abgeschlossen und hast Dich schon immer für Schienenverkehrsfahrzeuge interessiert? Zudem kannst Du Dich schnell in neue Aufgaben einarbeiten und bringst dazu bereits erste Berufserfahrung in der Elektrotechnik mit? Dann suchen wir Dich als (Junior) Elektrotechniker (m/w/d) für den Standort Salzgitter. Neben der Prüfung von Schienenfahrzeugen, stellst Du elektrische und mechanische Funktionen für Schienenfahrzeuge her. Darüber hinaus arbeitest Du mit Schalt- und Funktionsplänen, wo Du Fehlersuchen durchführst und diese anschließend eigenständig behebst. Für diese Aufgaben ist teilweise eine Arbeit aus bis zu 4 Metern Höhe gefordert. Weiterhin kann es zu einer eingeschränkten Zugänglichkeit zu bspw. Schaltschränken oder Gerätecontainer kommen. Kein Problem für Dich? Dann ist das hier der richtige Job für Dich!

Unser Kunde aus dem Transport und Verkehr sucht Dich zeitnah als tatkräftige Unterstützung. Neben einer individuellen Betreuung seitens univativ warten auf Dich spannende Aufgaben in einem renommierten Unternehmen. Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald persönlich kennenzulernen!

Aufgaben

• Zu Deinen Hauptaufgaben gehört die Prüfung von Schienenfahrzeugen nach Prüfanweisung
• Zudem übernimmst Du die eigenständige Herstellung von elektrischen, mechanischen und pneumatischen Funktionen eines Fahrzeuges
• Auch die Fehlersuche nach Schalt- und Funktionsplänen ist Inhalt Deines Aufgabenbereiches sowie die selbständige Behebung komplexer Fehler, z. B. Analyse auf Basis von Pneumatik, Elektrik, Software und Klima
• Abschließend kümmerst Du Dich um Dokumentation der Arbeitsergebnisse sowie das Verfassen von Protokollen und Fehlerlisten

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung zum Elektroniker oder ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik
• Erste Berührungspunkte mit elektrischen Baugruppen und Geräten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft teilweise aus einer Höhe von bis zu 4 Meter zu arbeiten sowie in Bereichen mit eingeschränkter Zugänglichkeit sowie die Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenständige und analytische Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Ein Jahreslohn beträgt 56000 €
• Du erhältst Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zudem ist ein Fahrtkostenzuschuss möglich
• Wir bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer univativ e-academy
• Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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WIR SIND EIN UNABHÄNGIGES SOFTWARE- UND BERATUNGSUNTERNEHMEN mit Sitz in Darmstadt und sorgen seit über 25 Jahren dafür, dass unsere namhaften Kunden in den Bereichen Automation, Software Development, API – und Infrastructure Management die Potenziale ihrer IT-Umgebung optimal nutzen. Wir sind stetig auf Wachstumskurs und brauchen DICH!

Aufgaben

• Du arbeitest mit unserem Automation-Team an anspruchsvollen Kundenprojekten und entwickelst Automatisierungs­lösungen auf Basis von Ansible und AWX – von der Anforderungsanalyse über die Programmierung bis hin zur Installation und produktiven Einführung.
• Darüber hinaus bist Du für die Unterstützung des laufenden Betriebes bei unseren langjährigen Kunden verantwortlich, sorgst für den zuverlässigen Einsatz der Automatisierungslösungen und treibst Optimierungen voran.
• Fortlaufend vertiefst Du Dein Wissen über aktuelle Technologien im Bereich IT-Automatisierung, Infrastructure as Code und verwandte DevOps-Methodiken und bringst dieses aktiv in die Weiterentwicklung unseres Lösungsportfolios ein.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes MINT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Die Entwicklung von Konzepten und Lösungen zur Automatisierung und
  Optimierung von Abläufen in komplexen IT-Umfeldern macht Dir Spaß.
• Du besitzt eine zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.
• Mit Linux, Windows, Skriptsprachen und Containern bist Du vertraut.
• Erfahrung mit Ansible / IaC-Tools, Kubernetes und Cloud-Umgebungen sind von Vorteil.
• Nicht zuletzt bringst Du Kommunikationsstärke und gute Kenntnisse in Deutsch (mind. C1) und Englisch mit.

Benefits

DAS ERWARTET DICH: Ein sympathisches 60-köpfiges Team in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Flexible Einteilung von Arbeitszeit und -ort trifft auf ein lebendiges Büroleben mit Obst, Snacks & Getränken sowie einen top-ausgestatteten Arbeitsplatz. Neben der täglichen Arbeit treffen wir uns gerne zum Spieleabend, Grillen oder auf ein gemeinsames Feierabendgetränk.

WARUM GENAU DU zu uns passt? Weil Du Lösungen von der Stange langweilig findest, kein Durchschnittstyp bist und Lust hast, mitzudenken, mitzureden und mitzugestalten!

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Baldmöglichst, bis zum 01.01.2027, mit Option auf Verlängerung, mit Option auf Übernahme | 37.5 Stunden pro Woche | Hamburg | Transport & Verkehr | Berufseinsteiger, Berufserfahrener | 50000 bis 90000 € im Jahr | Projekt-ID A202551836_1S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du hast Dein Studium des Wirtschaftsingenieurwesens erfolgreich abgeschlossen und bist auf der Suche nach einem spannenden Job im Materialmanagement? Zudem bist Du durchsetzungs- und kommunikationsstark? Dann suchen wir Dich als (Junior) Materialmanager (m/w/d) in der Motormontage zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Im Rahmen Deiner Tätigkeit steuerst Du kritische Materialengpässe bei den OEMs, um Produktionsstillstände zu vermeiden, und unterstützt das Team aktiv im Eskalationsmanagement. Dabei stimmst du Bedarfstermine ab, bewertest die Kritikalität gemeinsam mit den Stakeholdern und leitest passende Maßnahmen ein. Zusätzlich bereitest du Management-Eskalationen vor und nach, erstellst aussagekräftige Reportings und wirkst an der Entwicklung eines neuen Eskalationstools mit.

Unser Kunde aus dem Bereich Luftfahrt ist einer der weltweit führenden Anbieter flugzeugtechnischer Dienstleistungen. Innerhalb Deines Projektes lernst Du eine faszinierende, internationale Unternehmensstruktur kennen und arbeitest an innovativen Projekten mit. Es warten ein innovativer Arbeitsplatz mit viel Platz zur Entfaltung auf Dich. Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich noch heute!

Aufgaben

• Du verantwortest die Steuerung kritischer Materialeskalationen bei den OEMs, mit dem Ziel, Stillstände in der Motormontage zu verhindern
• Dabei unterstützt du die Eskalationsmanager im Team aktiv bei der Bearbeitung laufender Materialengpässe
• Du klärst die spätestmöglichen Bedarfstermine und stellst sicher, dass diese transparent und realistisch abgestimmt sind
• In enger Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern bewertest du die Kritikalität der jeweiligen Situationen und leitest geeignete Maßnahmen ab
• Zudem übernimmst du die Vor- und Nachbereitung von Management-Eskalationen und sorgst für eine strukturierte Kommunikation
• Du erstellst regelmäßig Reportings und Auswertungen zur Entscheidungsunterstützung und wirkst darüber hinaus bei der Konzeption eines neuen Eskalationstools mit – von der Definition der Anforderungen über das Requirements Engineering bis hin zum Testmanagement

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar
• Praktische Erfahrung in der Prozessgestaltung und -modellierung sowie im Projektmanagement
• Erste Erfahrung in der Moderation von Workshops
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse
• Ein selbstbewusstes Auftreten sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsstärke

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 50000 € und 90000 €
• Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an
• Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
• Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Wir suchen zwei CRM-Entwickler für die Unterstützung eines agilen Entwicklungsteams bei der Erstellung einer Re-Insurance-Applikation im Umfeld eines großen Versicherungsunternehmens.

Key Facts
Start: 01.01.2026
Duration: not known
Capacity: 78 %
Employment type:
Job site:
Job country: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Arbeit in einem selbstorganisierten Team zur Umsetzung projektbezogener Ziele

• Annahme von Anforderungen aus Produkt-Backlog-Items zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

• Durchführung der Full-Stack-Entwicklung einschließlich der Gestaltung der Benutzeroberflächen und Backend-Komponenten

• Definition und Einhaltung von Qualitätskriterien für die Fertigstellung von User Stories

• Übertragung der Entwicklungsarbeit in die entsprechenden Code-Zweige sowie Kennzeichnung als Release-relevant

• Identifizierung und Analyse von Fehlern sowie Durchführung einer gründlichen Ursachenanalyse zur Fehlerbehebung

• Entwicklung von Features und Durchführung von Customizing-Maßnahmen für MS Dynamics

• Programmierung von Azure Data Factory Prozessen gemäß der User Stories für standardkonforme Datenübertragungen

• Durchführung von Code-Reviews zur Sicherstellung einer hohen Code-Qualität

• Entscheidung über technische Konzepte sowie Auswahl geeigneter Technologien und Frameworks für die Umsetzung von Stories

• Optimierung der Code-Performance durch Analyse und kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Codebasis

• Erstellung von Datenbankabfragen und effiziente Verwaltung von Systemressourcen

Muss-Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit .Net C# und Typescript

• Einschlägige Erfahrung in der Entwicklung und dem Customizing von Microsoft Dynamics CRM

• Kenntnisse in Azure Cloud Technologien (z. B. Integration via Azure Data Factory)

• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken

• Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen

• Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung für komplexe Applikationen im Versicherungsumfeld

• Hohe Problemlösungskompetenz und die Motivation, sich in komplexe technische Fragestellungen einzuarbeiten

Kann-Anforderungen

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Let’s power the future together
From Business Case to Implementation: As a leading consulting firm for strategic transformations, we are a trusted partner for our clients—and for our employees. Responsible, high-performing, and always with a focus on people. #WeAreWavestone
With our 360° portfolio of consulting services, we combine top-tier industry expertise with a wide range of cross-sector skills, work interdisciplinary, and think outside the box. This allows us to offer our partner companies and freelancers comprehensive perspectives within our own projects, while also supporting them as a long-standing framework agreement partner in filling project vacancies—promptly and directly.

We look forward to hearing from you!

Your direct contact at Wavestone
Elma Abdagic
Phone: +49 89 455 99 282
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT Unternehmen, aktuell 50 MA, und suchen nun weiterhin Verstärkung, um Cloud-Projekte bei unseren Kunden durchzuführen.

Aufgaben

Du willst:

• Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
• von zuhause aus arbeiten (remote)?
• den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?
• einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt?

Qualifikation

Du:

• bist seit 4 Jahren in Vollzeit berufstätig im Bereich Softwareentwicklung/DevOps und hast große Teile Deiner Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt?
• bringst Erfahrung in einem der großen Cloud-Dienstleister (z.B. AWS, Azure) mit?
• hast einen Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Python, C++, C, Rust oder Go und bist dort ein Experte?
• bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?
• bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?
• bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?

Benefits

• Fixum: 65.000 € - 70.000 €
• Zielgehalt: 75.000 € - 80.000 € (Umsatzbeteiligung an eigenem Umsatz, quartalsweise Ausschüttung)
• 30 Tage Urlaub
• IT Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows)
• Gelebter interner Expertenaustausch und Support
• Flexible Arbeitszeit und 95% Homeoffice
• Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome)

Melde Dich bei uns!

Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war!

Wir:

• unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten
• bauen Startups und gründen sie aus
• arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing)
• sind ein geiles Team

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allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

Aufgaben

Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort in Berlin eine/n:

Senior HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Was werden Deine Aufgaben sein?

Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Kunden und (Junior) HR Business Partner und schlussendlich der gesamten Region, insbesondere

• Interne Weiterentwicklung von allaboutHRLaw gemeinsam mit dem Führungsteam
• Führung der Mitarbeiter in der Region
• Management der Kunden in der Region zusammen mit den verantwortlichen (Junior) HR Business Partnern
• Aufbau der Personalarbeit bei neuen bzw. ausgewählten Kunden
• Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen
• Operative Personalarbeit nach Bedarf
• Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl

Qualifikation

Was zeichnet Dich aus?

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung
• Mischung aus Berater und Personaler
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Sicheres und überzeugendes Auftreten
• Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten

Benefits

Was bieten wir?

• Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Enormes Lernpotential und steile Lernkurve
• Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten und hochqualifizierten Team
• Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen

Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

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allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

Aufgaben

Du hast Lust, in die Welt der Personalentwicklung einzutauchen und möchtest uns als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources tatkräftig unterstützen? Dann suchen wir genau DICH, um unser wachsendes Team zu bereichern!

Deine Aufgaben:

• Recruiting Support: Du hilfst bei der Stellenschaltung und -aktualisierung und unterstützt uns im gesamten Recruiting-Prozess.
• Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zum Bewerbungsgespräch – Du organisierst und koordinierst den gesamten Ablauf und nimmst aktiv am Auswahlprozess teil.
• Administrative Tätigkeiten: Du pflegst Personalakten, bearbeitest Anfragen und kümmerst dich um die Anforderung von Personalunterlagen.
• Onboarding: Du gestaltest unseren Onboarding-Prozess aktiv mit und unterstützt die neuen Teammitglieder bei ihrem Start.
• Projektarbeit: Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte und bringst frische Ideen in unsere HR-Strategien ein.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest genau, selbstständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Teamplayer: Du kannst gut mit anderen zusammenarbeiten und kommunizierst klar und offen.
• Belastbarkeit und Freundlichkeit: Du bleibst auch in stressigen Phasen freundlich und lösungsorientiert.
• Gute Office-Kenntnisse: Du beherrschst die gängigen Office-Programme und bist ein proaktiver Nutzer der digitalen Tools.
• Zeit: Du solltest mindestens 3 Monate für das Praktikum einplanen.
• Vorkenntnisse im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss!

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Viel Raum für Deine Ideen: Gestalte aktiv mit und bringe Deine Ideen in unser Unternehmen ein.
• Steile Lernkurve: Du wirst eine Menge lernen und erhältst einen tiefen Einblick in die Personalabteilung.
• Flache Hierarchien: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen und einem motivierten Team.
• Flexibilität: Nutze flexible Arbeitszeiten, um Familie und Beruf optimal miteinander zu vereinbaren.

Du bist überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe des Jobtitels, des Standorts, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer.

Bei Fragen erreichst Du uns auch telefonisch unter 089 6429 2900 oder per E-Mail.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf Dich!

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allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

Aufgaben

Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n:

(Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit am Standort Frankfurt/Main

Was werden Deine Aufgaben sein?

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs beim Kunden, insbesondere
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von Vorstellungsgesprächen
• Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen
• Betreuung der Mitarbeiter
• Steuerung und ggf. Einführung des Performance Management
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse
• Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl

Qualifikation

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im HR, vorzugsweise in Unternehmen mit 20-200 Mitarbeitern
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Sicheres und überzeugendes Auftreten, Proaktivität, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten

Benefits

• Enormes Lernpotential und steile Lernkurve, da Du mehrere Kundenunternehmen betreuen wirst
• Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team
• Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen, Home Office nach Absprache

Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

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Die Kettenbach GmbH & Co. KG ist ein international ausgerichtetes Familienunternehmen mit Sitz in Eschenburg und steht für innovative Materialien und intelligente Lösungen für die Zahngesundheit. Unsere Produkte begleiten Zahnarztpraxen entlang des gesamten Behandlungspfads und erleichtern ihren Alltag spürbar. Kettenbach Dental steht für Menschen, die ihre Leidenschaft einbringen, Verantwortung übernehmen und aktiv die Zukunft der Dentalwelt mitgestalten. Mit einem Blick nach vorne und einem starken Team arbeiten wir jeden Tag daran, das Wohl von Patienten und Patientinnen auf der ganzen Welt zu verbessern. Kettenbach Dental – weil Tradition und Innovation bei uns keine Gegensätze sind.

Aufgaben

Das sind Ihre Aufgaben

• Gestalten und Verantworten eines internationalen Produkt- und Markenportfolios mit klaren Strategien, einer Budget-, Umsatz- und Marketingplanung sowie Erfolgskontrolle
• Vorantreiben der Entwicklung, Markteinführung und Weiterentwicklung innovativer Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg und Setzen von entscheidenden Impulsen für zukünftiges Wachstum
• Entwicklung wirkungsvoller Marketingstrategien und Umsetzung dieser entlang des gesamten Produktlebenszyklus inklusive Produkt-Roadmap, Launchplanung und Produtkverbesserungen
• Enge Zusammenarbeit mit Forschung und Entwicklung sowie weiteren internen und externen Partnern und Projektsteuerung von der Idee bis zum erfolgreichen Launch
• Analyse von Märkten, Kunden und Marktbegleitern, um frühzeitig Potenziale zu erkennen sowie fundierte Handlungsempfehlungen für strategische Entscheidungen abzuleiten
• Steuern von Agenturen und Dienstleistern, Sicherstellen eines klaren Informationsflusses zum Vertrieb sowie einer überzeugenden und konsistenten Marken- sowie Produktkommunikation

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbar
• Alternativ zahntechnische oder zahnmedizinische Ausbildung mit relevanten Fachkenntnissen
• Berufserfahrung im Produktmanagement, Marketing oder vergleichbarer Funktion
• Erfahrung im Bereich der Medizintechnik oder Dental ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungskompetenz

Benefits

Das bieten wir Ihnen

• Verantwortungsvolle Position mit internationaler Ausrichtung, großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Mitarbeit an innovativen Produkten, die weltweit zur besseren Zahngesundheit beitragen
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit mit sichtbarem Einfluss auf den Markterfolg
• Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersversorgung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und weitere Benefits

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Kettenbach GmbH & Co. KG
Human Resources
Im Heerfeld 7
35713 Eschenburg

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The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its Design award winner for inclusivity for 2025.

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

Overview

With the growth of our Android app, being the most used text-to-speech app in the Play Store, we find the need for a Senior Android Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push us forward.   

This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.

We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. 

Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. 

What You'll Do

• Owning major features and working closely with our design team - take ownership of features inside the app and become responsible of delivering high quality features
• Shape the future of our Android team
• Own, maintain and improve reliability metrics for key features
• Participate in discussions across different teams - Product, Design, Engineering
• Review pull requests, and support other teammates
• Handle critical issues or cope with unexpected challenges 
• Take ownership of feature releases and provide nightly builds for the QA team

An Ideal Candidate Should Have

• 5+ years of software engineering experience
• Familiarity with Android components
• Experience building or contributing to at least one Android app
• Product design intuition and user empathy
• Drive to push the boundaries of Android UI/UX
• Understanding of the importance of tests and how to approach writing tests
• Self-drive to improve the app and codebase above and beyond what's outlined in the spec
• Rock solid experience with Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, Background Services, Music Player Service, Android Animations, Jetpack Navigation, JUnit tests
• Excellent communication skills
• User oriented problem solving approach
• Driven with continuous feedback from leaders

Bonus:

• Experience building, maintaining, or otherwise contributing to open source projects in Android
• Experience with iOS, Web or NodeJS

Technologies we use:

• Kotlin
• Kotlin Coroutines
• Kotlin Flow
• Jetpack Navigation
• Dagger 2
• Room
• Custom Views, Canvas & Paint
• Jetpack Compose
• JUnit

What We offer:

• A fast-growing environment where you can help shape the company and product.
• An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.
• A hands-off management approach so you can focus and do your best work.
• An opportunity to make a big impact in a transformative industry.
• Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.
• Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.
• Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.
• Work in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.

Think you're a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its Design award winner for inclusivity for 2025.

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

Overview

With the growth of our Android app, being the most used text-to-speech app in the Play Store, we find the need for a Senior Android Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push us forward.   

This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.

We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. 

Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. 

What You'll Do

• Owning major features and working closely with our design team - take ownership of features inside the app and become responsible of delivering high quality features
• Shape the future of our Android team
• Own, maintain and improve reliability metrics for key features
• Participate in discussions across different teams - Product, Design, Engineering
• Review pull requests, and support other teammates
• Handle critical issues or cope with unexpected challenges 
• Take ownership of feature releases and provide nightly builds for the QA team

An Ideal Candidate Should Have

• 5+ years of software engineering experience
• Familiarity with Android components
• Experience building or contributing to at least one Android app
• Product design intuition and user empathy
• Drive to push the boundaries of Android UI/UX
• Understanding of the importance of tests and how to approach writing tests
• Self-drive to improve the app and codebase above and beyond what's outlined in the spec
• Rock solid experience with Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, Background Services, Music Player Service, Android Animations, Jetpack Navigation, JUnit tests
• Excellent communication skills
• User oriented problem solving approach
• Driven with continuous feedback from leaders

Bonus:

• Experience building, maintaining, or otherwise contributing to open source projects in Android
• Experience with iOS, Web or NodeJS

Technologies we use:

• Kotlin
• Kotlin Coroutines
• Kotlin Flow
• Jetpack Navigation
• Dagger 2
• Room
• Custom Views, Canvas & Paint
• Jetpack Compose
• JUnit

What We offer:

• A fast-growing environment where you can help shape the company and product.
• An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.
• A hands-off management approach so you can focus and do your best work.
• An opportunity to make a big impact in a transformative industry.
• Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.
• Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.
• Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.
• Work in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.

Think you're a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

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Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.  

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.  

Gestalte mit uns die Zukunft unserer Produktion!

Für unser Werk in Pratau bei Lutherstadt Wittenberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT & Operation Technologie Specialist (m/w/d).

Über die Position

In unserem Werk in Pratau setzen wir auf unterschiedliche Technologien – von automatisierten Produktionsanlagen bis hin zu digitalen Lösungen im Produktionsumfeld. Als IT & Operation Technologie Specialist (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen IT und Produktion und sorgst dafür, dass unsere Systeme reibungslos laufen, weiterentwickelt und optimal genutzt werden.

Weitere Hauptverantwortlichkeiten: 

• Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der produktionsnahen IT-Systeme (z. B. MES, SCADA, SPS-Schnittstellen)
• Analyse und Behebung von Störungen in Zusammenarbeit mit Produktion, Instandhaltung und IT
• Implementierung neuer Technologien und digitaler Lösungen zur Effizienzsteigerung
• Unterstützung bei Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten
• Schulung und Support der Anwender im Produktionsumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – werde Teil unseres Teams und bringe deine IT-Expertise in unsere Produktion ein!

Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Erfahrung mit IT-Systemen in einem Produktionsumfeld
• Kenntnisse in Netzwerktechnik, Datenbanken und Schnittstellenanbindungen
• analytisches Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamgeist
• erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Shared Service Centern von Vorteil
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• sichere & attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Zusatzleistungen, wie z.B.
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsförderung durch anteilige Kostenübernahme von Präventionskursen
  • zeitnahe Terminierung bei Ärzten für unfallchirurgischen und orthopädischen Behandlungen
  • vergünstigtes Kantinenessen, frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten
• persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• gute öffentliche Verkehrsanbindung und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Über die Flora Food Group

Die Flora Food Group ist ein weltweit führender Anbieter von köstlichen, natürlichen und nahrhaften Lebensmitteln der nächsten Generation. Unsere Produkte sind erschwinglicher und nachhaltiger als ihre Pendants aus der Milchwirtschaft. Wir bieten den Verbraucher/innen eine überzeugende Auswahl in vier wachsenden Kategorien: Butter und Aufstriche, Pflanzencremes, Sahnealternativen und Käse. In vielen der über 100 Ländern, in denen wir tätig sind, nehmen wir mit unseren bekannten Marken wie Flora, Becel+ProActiv, BlueBand, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama und Violife sowie mit unseren lokalen Marken und unserem Professional-Geschäft eine führende Position ein. Wir blicken auf eine mehr als 150-jährige Geschichte zurück, verfügen über fundiertes Know-how in Forschung und Entwicklung und setzen uns unermüdlich für die Bereitstellung köstlicher, nährstoffreicher Lebensmittel ein. Wir besitzen 15 Produktionsstätten auf fünf Kontinenten. Die Flora Food Group hat ihren Hauptsitz in Amsterdam (Niederlande) und beschäftigt ca. 4.800 Mitarbeitende. Das Unternehmen verzeichnete 2023 einen Nettoumsatz von 3,3 Milliarden Euro und ist damit weltweit führend im Bereich pflanzlicher Lebensmittel.  Besuchen Sie www.florafoodgroup.com für weitere Informationen.

Bewerben oder Fragen?

Wenn sich diese Stelle interessant anhört, klicken Sie bitte jetzt auf den Bewerbungsbutton unter www.florafoodgroup.com/careers und übermitteln Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Zertifikate) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit.

Wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie sich an unsere Recruiterin Franziska Groba wenden unter
+49 (0) 3491 7749249.

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.  

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.  

Starte jetzt deine Zukunft bei uns mit einer Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) ab dem 01.08.2026

Wir suchen engagierte, zuverlässige und lernbereite Auszubildende, die Lust haben, Teil eines motivierten Teams zu werden und gemeinsam mit uns hochwertige Produkte herzustellen.

Über Deinen zukünftigen Ausbildungsberuf

Du möchtest in einem vielseitigen Arbeitsumfeld durchstarten und eine Ausbildung mit Zukunft absolvieren? An unserem Produktionsstandort in Pratau bieten wir dir die Möglichkeit, in nur zwei Jahren den Abschluss als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) zu erlangen. Den praktischen Teil deiner Ausbildung absolvierst du direkt bei uns im Werk: Hier lernst du Schritt für Schritt, unsere vielseitigen Produktionsanlagen einzurichten, zu bedienen und zu überwachen. Du wirst Störungen erkennen und beheben, die Qualität unserer Produkte kontrollieren und für einen reibungslosen Produktionsablauf sorgen. Außerdem bekommst du Einblicke in Wartung und Pflege der Maschinen, um deren Leistungsfähigkeit langfristig sicherzustellen. Die theoretische Grundlage erhältst du im Blockunterricht am Berufsschulzentrum Stendal.

Nach erfolgreichem Abschluss steht dir die Tür zu einer zusätzlichen Qualifikation offen: In nur einem weiteren Ausbildungsjahr kannst du die Prüfung zur Fachkraft (m/w/d) für Lebensmitteltechnik ablegen und damit deine beruflichen Perspektiven noch weiter ausbauen.

Was braucht es also, um in der Ausbildung erfolgreich zu sein?

• Erfolgreicher Haupt- oder Realschulabschluss
• Technisches Verständnis und Spaß am Umgang mit Maschinen
• Selbstständige Arbeitsweise und handwerkliches Geschick
• Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern
• Flexibilität für Schichtarbeit und gelegentliche Wochenenddienste

Wir bieten Dir

• gesicherte und attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Zusatzleistungen, wie z.B.
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsförderung durch anteilige Kostenübernahme von Präventionskursen
  • zeitnahe Terminierung bei Ärzten für unfallchirurgischen und orthopädischen Behandlungen
  • vergünstigtes Kantinenessen, frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten
• lokale Mitarbeiter- & Firmenveranstaltungen

Über die Flora Food Group

Die Flora Food Group ist ein weltweit führender Anbieter von köstlichen, natürlichen und nahrhaften Lebensmitteln der nächsten Generation. Unsere Produkte sind erschwinglicher und nachhaltiger als ihre Pendants aus der Milchwirtschaft. Wir bieten den Verbraucherinnen und Verbrauchern eine überzeugende Auswahl in vier wachsenden Kategorien: Butter und Aufstriche, Pflanzencremes, Sahnealternativen und Käse. In vielen der über 100 Ländern, in denen wir tätig sind, nehmen wir mit unseren bekannten Marken wie Flora, Becel+ProActiv, BlueBand, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama und Violife sowie mit unseren lokalen Marken und unserem Professional-Geschäft eine führende Position ein. Wir blicken auf eine mehr als 150-jährige Geschichte zurück, verfügen über fundiertes Know-how in Forschung und Entwicklung und setzen uns unermüdlich für die Bereitstellung köstlicher, nährstoffreicher Lebensmittel ein. Wir besitzen 15 Produktionsstätten auf fünf Kontinenten. Die Flora Food Group hat ihren Hauptsitz in Amsterdam (Niederlande) und beschäftigt ca. 4.800 Mitarbeitende. Das Unternehmen verzeichnete 2023 einen Nettoumsatz von 3,3 Milliarden Euro und ist damit weltweit führend im Bereich pflanzlicher Lebensmittel.  Besuchen Sie www.florafoodgroup.com für weitere Informationen.

Bewerben oder Fragen?

Wir suchen Dich! Wenn Du mit Leidenschaft bei uns durchstarten möchtest, bewirb Dich jetzt online unter www.florafoodgroup.com/careers. Schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Zertifikate). Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Bei Fragen kannst Du dich an unsere Recruiterin Franziska Groba wenden unter +49 (0) 3491 7749249.

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.  

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.  

Starte dein Abenteuer: Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lebensmitteltechnik ab 01.08.2026

Mach den ersten Schritt in deine Zukunft an unserem Produktionsstandort, an dem sowohl neue als auch bewährte Maschinentechnik Hand in Hand pflanzliche Aufstriche entstehen lassen!

Über Deinen zukünftigen Ausbildungsberuf

Die Fachkräfte für Lebensmitteltechnik sind wahre Zauberer! Sie zaubern die unterschiedlichsten Lebensmittel hervor – und zwar mithilfe von Maschinen und technischen Anlagen. Sie kennen die Abläufe & Prozesse wie kein anderer – vom Eingang der Rohstoffe bis hin zur Lagerung des fertigen Produkts.

• Du lernst, wie aus Rohstoffen leckere pflanzliche Streichfette entstehen
• Du bestückst, bedienst und überwachst Produktionsanlagen – vom Einwiegen der Zutaten bis zur Verpackung
• Du gehst Rezepturen auf den Grund und sorgst mit Präzision für gleichbleibende Qualität
• Du behältst Sicherheit und Sauberkeit im Blick

Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Der theoretische Teil findet in der Berufsschule Wittenberg/Mittelfeld statt, der praktische Teil in unserem Werk in Pratau.

Was braucht es also, um in der Ausbildung erfolgreich zu sein?

• Erfolgreicher Haupt- oder Realschulabschluss
• Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern, insbesondere Chemie und Physik
• Technisches Verständnis und Spaß am Umgang mit Maschinen
• Sorgfalt, Teamgeist und eine ordentliche Portion Neugier
• Flexibilität für Schichtarbeit und gelegentliche Wochenenddienste

Wir bieten Dir

• gesicherte und attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Zusatzleistungen, wie z.B.
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsförderung durch anteilige Kostenübernahme von Präventionskursen
  • zeitnahe Terminierung bei Ärzten für unfallchirurgischen und orthopädischen Behandlungen
  • vergünstigtes Kantinenessen, frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten
• lokale Mitarbeiter- & Firmenveranstaltungen

Über die Flora Food Group

Die Flora Food Group ist ein weltweit führender Anbieter von köstlichen, natürlichen und nahrhaften Lebensmitteln der nächsten Generation. Unsere Produkte sind erschwinglicher und nachhaltiger als ihre Pendants aus der Milchwirtschaft. Wir bieten den Verbraucherinnen und Verbrauchern eine überzeugende Auswahl in vier wachsenden Kategorien: Butter und Aufstriche, Pflanzencremes, Sahnealternativen und Käse. In vielen der über 100 Ländern, in denen wir tätig sind, nehmen wir mit unseren bekannten Marken wie Flora, Becel+ProActiv, BlueBand, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama und Violife sowie mit unseren lokalen Marken und unserem Professional-Geschäft eine führende Position ein. Wir blicken auf eine mehr als 150-jährige Geschichte zurück, verfügen über fundiertes Know-how in Forschung und Entwicklung und setzen uns unermüdlich für die Bereitstellung köstlicher, nährstoffreicher Lebensmittel ein. Wir besitzen 15 Produktionsstätten auf fünf Kontinenten. Die Flora Food Group hat ihren Hauptsitz in Amsterdam (Niederlande) und beschäftigt ca. 4.800 Mitarbeitende. Das Unternehmen verzeichnete 2023 einen Nettoumsatz von 3,3 Milliarden Euro und ist damit weltweit führend im Bereich pflanzlicher Lebensmittel.  Besuchen Sie www.florafoodgroup.com für weitere Informationen.

Bewerben oder Fragen?

Wir suchen Dich! Wenn Du mit Leidenschaft bei uns durchstarten möchtest, bewirb Dich jetzt online unter www.florafoodgroup.com/careers. Schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Zertifikate). Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Bei Fragen kannst Du dich an unsere Recruiterin Franziska Groba wenden unter +49 (0) 3491 7749249.

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine Security GmbH zu besetzen.

Security Operations mit echtem Impact
Als Managed Security Service Provider (MSSP) betreiben wir nicht nur ein SOC – wir entwickeln es kontinuierlich weiter. Für unsere nächste Ausbaustufe suchen wir eine erfahrene Person (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h/Woche), die unser Team verstärkt und die SOC-Automatisierung aktiv mitgestaltet.
Deine Arbeit hat ein klares Ziel: unsere Kunden vor Angriffen schützen.

Aufgaben

• Detection Engineering: Entwicklung und Optimierung von Use Cases in FortiSIEM, die Angriffe auf Kundensysteme zuverlässig erkennen
• SOAR-Automatisierung: Design und Implementierung von Response-Playbooks in FortiSOAR, damit unsere Kunden im Ernstfall schnell geschützt sind
• Incident Response: Vollständige Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen – du bist der Grund, warum unsere Kunden nachts ruhig schlafen können
• Kundenbetreuung: Technische Abstimmung und Beratung – du erklärst komplexe Security-Themen verständlich und baust Vertrauen auf
• Strategische Weiterentwicklung: Aktive Mitgestaltung beim Ausbau unserer SOC-Services, immer mit Blick auf den bestmöglichen Kundenschutz

Qualifikation

• fundierte SOC-Erfahrung – du hast schon viele Incident-Response-Fälle durchlebt und weißt, wie ein SOC wirklich tickt
• tiefes Know-how in FortiSIEM (Parsing Rules, Correlation) und FortiSOAR (Playbook-Design) – du beherrschst die Plattformen in der Tiefe, nicht nur die Standardfunktionen
• praktische Erfahrung im Detection Engineering – du verstehst Angriffsmuster und kannst Use Cases bauen, die funktionieren
• routinierter Umgang mit Sicherheitsvorfällen – von der ersten Analyse bis zur finalen Dokumentation
• sehr gute Deutschkenntnisse für die direkte Kundenkommunikation

Idealerweise bringst du mit:

• Erfahrung mit weiteren SIEM/SOAR-Lösungen (LogRhythm, Secureworks)
• praktische Kenntnisse im M365 Security Stack
• Vertrautheit mit MITRE ATT&CK Framework für strukturiertes Threat Modeling
• Erfahrung mit NIS2-Compliance-Anforderungen

Benefits

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung im oberen Marktdurchschnitt, abhängig von deiner konkreten Expertise
• flexible remote-Arbeitsmöglichkeiten
• Mitarbeit an relevanten Projekten: SOAR-Implementierung, SOC-Transformation, NIS2-Compliance
• individuelle Weiterbildung: Zertifizierungen, Fachtrainings, Konferenzbesuche
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer SOC-Services
• planbare Bereitschaftsdienste im Rotationsmodell mit attraktiver Zusatzvergütung (Bereitschaftspauschale plus Einsatzvergütung)
• sinnstiftende Arbeit: Deine Expertise schützt echte Unternehmen vor echten Bedrohungen

So bewirbst du dich

• sende uns deinen Lebenslauf und ein kurzes, authentisches Motivationsschreiben (ca. eine halbe Seite), in dem du uns erzählst:
• welche Erfahrungen bringst du mit FortiSIEM/FortiSOAR mit?
• welches SOC-Projekt hat dich besonders geprägt?
• wo siehst du Potenzial für Verbesserungen in einem SOC?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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In Deutschland geben Patienten jährlich 30 Milliarden EUR beim Zahnarzt aus. Trotz dieser Marktgröße arbeiten viele Praxen noch immer mit veralteter Offline-Software aus den 80er Jahren. Roger ist hier, um das zu ändern.

Unsere Mission: Zahnarztpraxen mit unserem virtuellen KI-Assistenten Roger zu revolutionieren. Unsere Software transformiert Behandlungsplanung und Patientenkommunikation, steigert Effizienz und Umsatz und vereinfacht den Praxisalltag für Zahnärzt:innen und ihre Teams.

Wenn du technologiebegeistert bist, Verantwortung übernehmen willst und in einem schnell wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen möchtest, bist du bei Roger richtig.

Aufgaben

In dieser Rolle baust und skalierst du unsere Wachstumsmaschine**.** Du verbindest tiefes Produktverständnis mit intelligenter Automatisierung, um Leads von „interessiert“ zu „begeistert“ zu verwandeln. Dein Ziel: Eingehende Leads nicht nur zu generieren, sondern sie durch messerscharfes Messaging und automatisierte Journeys in glückliche Kunden zu überführen.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

1. Produktmarketing & Produktverständnis

• Das Produkt im Detail verstehen und in überzeugende Messaging- und Positionierungsstrategien übersetzen.
• Enge Zusammenarbeit mit Product & Sales, um das Kundensegment, Use Cases und Pain Points zu kennen.
• Entwicklung von Produkt-Storylines, die genau auf die Zielgruppe zugeschnitten sind.
• Aufbau automatisierter Playbooks & Journeys, die Leads abhängig von Segment, Intent und Verhalten weiterführen.

2. CRM- & Marketing-Automation (HubSpot-first)

• Aufbau eines eigenen HubSpot-Funnels, inkl. Lead-Scoring, Nurturing-Strecken, Trigger-Automation und Segmentierung.
• Entwicklung einer einheitlichen Lead Experience – egal aus welchem Kanal der Lead kommt.
• Erfahrung mit Tools wie HubSpot & AI-nativen Automations ist von Vorteil

3. Growth & Funnel Ownership

• Ganzheitliches Denken in Full-Funnel Growth: Awareness → Activation → Conversion → Retention.
• Analyse und Optimierung von Conversion Rates entlang aller Funnel-Stufen.
• Entwicklung neuer Growth-Hypothesen, Experimente & A/B-Tests.

Qualifikation

• mind. 3 Jahre Erfahrung in Product Marketing, Growth oder CRM Automation.
• Starkes technisches Verständnis, datengetrieben, AI-affin.
• Erfahrung mit Apollo, HubSpot und modernen AI-Marketing-Tools.
• Fähigkeit, komplexe Produkte und Kundensegmente schnell zu durchdringen.
• Startup-Mentalität, Ownership, Experimentierfreude.

Benefits

Warum Roger?

• Echter Impact**:** Du baust unsere Marketing-Infrastruktur maßgeblich mit auf – dein Einfluss auf den Umsatz ist direkt sichtbar.
• HealthTech Revolution**:** Arbeite an einem Produkt, das echten Mehrwert schafft und die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
• Modernster Stack: Wir geben dir das Budget und die Tools, die du brauchst, um "Best-in-Class" Marketing zu betreiben.
• Team & Kultur: Ein ambitioniertes Umfeld mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Experimente.

Bereit, den Dental-Markt zu digitalisieren?
Wenn du Lust hast, in einem schnell wachsenden Umfeld echte Verantwortung zu übernehmen und unsere Growth-Story aktiv mitzugestalten, dann wollen wir dich kennenlernen. Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

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In Deutschland geben Patienten jährlich 30 Milliarden EUR beim Zahnarzt aus. Trotz dieser Marktgröße arbeiten viele Praxen noch immer mit veralteter Offline-Software aus den 80er Jahren. Roger ist hier, um das zu ändern.

Unsere Mission: Zahnarztpraxen mit unserem virtuellen KI-Assistenten Roger zu revolutionieren. Unsere Software transformiert Behandlungsplanung und Patientenkommunikation, steigert Effizienz und Umsatz und vereinfacht den Praxisalltag für Zahnärzt:innen und ihre Teams.

Als Recruiter/-in übernimmst du die Verantwortung für die gesamte Talentgewinnung – strategisch und innovativ!

Du arbeitest eng mit unseren Gründern und HR-Team zusammen und machst Roger in der DACH-Dentalwelt zur Go-to-Adresse für Top-Talente.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• End-to-End Recruiting auf der grünen Wiese: Du baust unser Recruiting nahezu von Grund auf auf. Von der Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen über Active Sourcing bis zur Organisation und Durchführung von Interviews — du verantwortest den gesamten Prozess und etablierst Best Practices für ein skalierbares Hiring.
• Candidate Experience mit Startup-Spirit: Du begleitest Kandidat*innen durch den gesamten Prozess, sorgst für Transparenz, Geschwindigkeit und ein positives Erlebnis. Gleichzeitig legst du die Basis für ein strukturiertes Onboarding, das mit unserem Wachstum Schritt hält.
• Aufbau & Weiterentwicklung unserer Hiring-Prozesse: In einem dynamischen SaaS-Umfeld denkst du Recruiting neu: Du analysierst regelmäßig unsere Pipeline, experimentierst mit neuen Kanälen und Tools und entwickelst Prozesse, Guidelines sowie Interviewstrukturen, die effizient und datenbasiert sind.
• Strategische Projekte & Employer Branding: Du gestaltest zentrale Initiativen wie Employer Branding, Talentmarketing, Pipeline-Aufbau und KPI-Monitoring. Dabei bringst du eigene Ideen ein und setzt innovative Recruiting-Lösungen um, die zu einem jungen, ambitionierten Startup passen.
• Enges Stakeholder Management & Sparring: Du arbeitest Hand in Hand mit unserem HR-Admin-Team, den Gründern und Hiring Managern/-innen zusammen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Hohe Selbstständigkeit & Ownership: Du arbeitest hands-on, triffst eigenständig Entscheidungen, priorisierst klar und baust Prozesse strukturiert auf.
• Recruiting-Erfahrung: 2–4+ Jahre Erfahrung in einer Recruiting Rolle, idealerweise in einem dynamischen SaaS-Umfeld.
• Startup-Mentalität: Ownership & Experimentierfreude.
• Exzellentes Stakeholder-Management: Souveräne Koordination zwischen Hiring-Manager und Kandidaten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice-to-haves:

• Erfahrung in SaaS, AI, B2B-Software, oder im HealthTech Umfeld
• Mitarbeit in einem dynamischen Startup oder Scale-up
• Erfahrung mit Greenfield-Recruiting, Aufbau von Prozessen oder HR-Strukturen
• Kenntnisse in Employer Branding, Talentmarketing oder Recruiting Analytics
• Einschlägige Tool-Erfahrung, z. B. mit Personio, JOIN, Deel, LinkedIn Recruiter

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt
• Hoher Gestaltungsspielraum: Du bringst eigene Ideen ein und testest neue Ansätze.
• Team & Kultur: Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit den Gründer:innen, ehrliches Feedback, regelmäßige Team-Events und eine Kultur, in der Leistung und Miteinander zählen.
• HealthTech Revolution: Arbeite an einem Produkt, das echten Mehrwert schafft und die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
• Urban Sports Club Mitgliedschaft

Ready für den nächsten Karriereschritt?
Dann werde Teil unseres Teams bei Roger! Sag uns, wann du starten kannst – und lass uns gemeinsam die Dentalbranche verändern.Du erfüllst nicht jeden Punkt? Macht nichts! Wenn du Lust hast, Roger mit aufzubauen und im Recruiting richtig etwas zu bewegen, bewirb dich trotzdem – wir möchten dich kennenlernen

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In Deutschland geben Patienten jährlich 30 Milliarden EUR beim Zahnarzt aus. Trotz dieser Marktgröße arbeiten viele Praxen noch immer mit veralteter Offline-Software aus den 80er Jahren. Roger ist hier, um das zu ändern.

Unsere Mission: Zahnarztpraxen mit unserem virtuellen KI-Assistenten Roger zu revolutionieren. Unsere Software transformiert Behandlungsplanung und Patientenkommunikation, steigert Effizienz und Umsatz und vereinfacht den Praxisalltag für Zahnärzt:innen und ihre Teams.

Wenn du technologiebegeistert bist, Verantwortung übernehmen willst und in einem schnell wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen möchtest, bist du bei Roger richtig.

Aufgaben

Als Partnerschafts Manager baust du ein Netzwerk aus strategischen Partnern rund um Zahnarztpraxen auf – von IT-Systemhäusern über Dental-Software- und Hardwareanbieter bis hin zu Beratungen und Agenturen.

Dein Ziel: Partner, die Roger aktiv mitverkaufen, empfehlen und in ihre Lösungen integrieren – und so qualifizierte Leads und Umsatz für unser Sales-Team generieren.

• Du entwickelst gemeinsam mit dem CEO und dem Go-to-Market-Team eine Partnerstrategie für das Dental-Ökosystem (Ziel-Partnerkategorien, Modelle, Prioritäten, Umsatzziele).
• Du beobachtest Markt- und Technologietrends im Dental- und Healthtech-Bereich.
• Du identifizierst eigenständig passende Partner und sprichst sie aktiv an.
• Du begleitest die Partner bis zur Vertragsunterzeichnung in enger Abstimmung mit CEO, Legal und Finance.
• Du konzipierst Partnerprogramme und setzt sie gemeinsam mit Marketing & Sales um.
• Du definierst gemeinsam mit Sales KPIs für Partner-Leads und Partner-Pipeline und stellst sicher, dass diese transparent getrackt werden.
• Du bist Hauptansprechpartner:in für deine Partner, baust langfristige Beziehungen auf Augenhöhe auf.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Sales, Customer Success und Produkt zusammen, um Partner-Feedback in Roadmap und Go-to-Market zu übersetzen.

Qualifikation

Must-haves

• Du hast mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: Managementberatung und/oder Business Development / Partnerships / Key Account Management in B2B-SaaS oder Healthtech.
• Du arbeitest sehr strukturiert und analytisch und kannst komplexe Partner-Modelle schnell durchdringen.
• Du bist extrovertiert, präsent und kommunikationsstark – vom Praxisinhaber einer Einzelpraxis bis zum Geschäftsführer eines IT-Systemhauses oder VP eines Software-Partners.
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift (für internationale Partner & Investoren).

Nice-to-haves

• Erfahrung im deutschen Gesundheitswesen oder speziell im Dentalmarkt.
• Erfahrung mit B2B-SaaS-Sales- und Marketing-Setups (z. B. CRM-Tools, Partnerportale, Co-Marketing).
• Ein bestehendes Netzwerk zu Dental-Key-Playern (IT-Dienstleister, PVS-Anbieter, Dental-Berater:innen etc.).

Persönlichkeit

• Du hast Spaß daran, neue Menschen kennenzulernen, Netzwerke aufzubauen und andere für Ideen zu begeistern.
• Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Startup-Umfeld und übernimmst gerne Ownership für ein Thema, das du von 0 → 1 → Skalierung bringst.
• Du denkst unternehmerisch und hast immer sowohl Partner-Value als auch Umsatz-Impact im Blick.

Benefits

• Direkter Impact: Du baust das Partner-Ökosystem von Roger im Dentalmarkt quasi from scratch auf.
• Enge Zusammenarbeit mit CEO & Leadership in einem schnell wachsenden Healthtech-Startup, das mit starken Investoren arbeitet.
• Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigem Bonus.
• Moderne Office-Location in Berlin-Mitte, hybride Arbeit möglich.
• Regelmäßige Team-Events, gemeinsames Lernen und viel Raum, eigene Ideen umzusetzen.
• Urban Sports Club Membership

Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen – und bau mit uns das Partner-Ökosystem von Roger im Dentalmarkt auf.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen kreativen und datenorientierten KI Content Creator (m/w/d), der Short-Form-Content nicht nur produziert, sondern konsequent auf Performance trimmt. Wenn du Trends früh erkennst, starke Hooks entwickelst, selbst drehen und schneiden kannst und mit KI-Videomodellen wie Sora oder Veo überzeugende Videos erstellst, dann bist du bei uns genau richtig.

Du liebst Reels, TikToks und Shorts, hast ein Gefühl für Storytelling in 1–30 Sekunden und weißt, wie man Formate testet, iteriert und auswertet? Perfekt.

Das BZKI Bildungszentrum für Künstliche Intelligenz ist ein TÜV-zertifizierter Bildungsträger für Erwachsenenbildung. Wir glauben daran, dass Künstliche Intelligenz nicht nur großen Konzernen vorbehalten sein sollte. Unser Ziel ist es, auch kleinen und mittleren Unternehmen die Möglichkeit zu geben, durch KI zu wachsen und ihre Prozesse zu automatisieren – mit praxisnahen KI-Lösungen, die echten Mehrwert bieten.

Aufgaben

Du verantwortest die Konzeption, Produktion und Veröffentlichung unseres Short-Form-Contents. Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Veröffentlichung von Short-Form-Content für Instagram, TikTok, Facebook und LinkedIn (Idee → Script → Umsetzung → Upload)
• Produktion mit KI-Videomodellen (z. B. Sora, Veo)
• Selbst vor der Kamera auftreten und Voice Over einsprechen (je nach Format und Konzept)
• Eigenständiges Drehen und Schneiden – schnell, mobil und effizient
• Entwicklung und Testen neuer Formate, Hooks, Thumbnails, Captions und Erzählstrukturen
• Aktives Trend-Monitoring (Sounds, Memes, Creators, Plattform-Mechaniken) und schnelle Adaption auf unsere Themenwelt
• Publishing & Plattform-Optimierung: Titel, Description, Hashtags, Posting-Rhythmus, Community-Management
• Auswertung der Ergebnisse (Retention, Watchtime, Hook-Rate, CTR, Saves/Shares) und Ableitung konkreter Verbesserungen

Die Einarbeitung ist praxisnah aufgebaut. Du bekommst klare Ziele, Beispiele, Markenleitplanken und entwickelst schnell eigene Routinen und wiederholbare Prozesse.

Qualifikation

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit Output, Kreativität und Performance-Verständnis:

• Du studierst "irgendwas" mit Medien, Design oder Marketing.
• Nachweisbare Erfahrung im Erstellen von Short-Form-Videos (Reels/TikTok/Shorts)
• Sehr gutes Gefühl für Hook, Pace, Storytelling und plattformspezifische Sehgewohnheiten
• Sicher und effizient im Videodreh mit Smartphone oder DSLR und im Videoschnitt mit mindestens einem gängigen Tool (z. B. CapCut, Adobe Premiere, Final Cut, DaVinci Resolve)
• Fähigkeit, KI-Videomodelle produktiv einzusetzen (Prompting, Iteration, Qualitätskontrolle, Stil-Konsistenz)
• Bereitschaft und Fähigkeit, selbst vor der Kamera zu stehen und Voice Over aufzunehmen
• Hohe Eigenständigkeit, schnelle Umsetzung, saubere Organisation (Content-Backlog, Varianten, Templates)
• Analytisches Denken: Du kannst Performance-Daten lesen und daraus bessere Videos ableiten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (für Skripte, Hooks, Voice Over)

Ein bestimmter Abschluss ist nicht erforderlich – entscheidend ist dein Portfolio und dass du zuverlässig arbeitest.

Benefits

Wir bieten dir nicht nur einen spannenden Job, sondern ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen und wachsen kannst:

• 💻 Modernes Equipment: Du arbeitest mit Apple-Geräten und ergonomischer Ausstattung inkl. höhenverstellbarem Schreibtisch.
• 🎓 Regelmäßige Weiterbildungen zu Content, KI-Tools, Creatives, Performance und Plattform-Strategien.
• ☕ Kaffeevollautomat, Getränke, Gutscheine und Mitarbeiterrabatte – für dein Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
• 🧘 Langfristige Perspektive in einem wachsenden, modernen Bildungsträger.
• 💰 1.500 € brutto/Monat plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Wir beim BZKI glauben, dass echte Veränderung nur durch Menschen entsteht, die an das glauben, was sie tun – und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Wenn du nicht nur einen Job, sondern eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn suchst und das Thema KI für dich mehr ist als nur ein Hype, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

👉 Bewirb dich jetzt – und werde Teil unserer Mission, KI für alle zugänglich zu machen.

‼️ Wichtig: Bewerbungen ohne Portfolio mit Beispielen von erstellten Videos können leider nicht berücksichtigt werden.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen kreativen und datenorientierten KI Content Creator (m/w/d), der Short-Form-Content nicht nur produziert, sondern konsequent auf Performance trimmt. Wenn du Trends früh erkennst, starke Hooks entwickelst, selbst drehen und schneiden kannst und mit KI-Videomodellen wie Sora oder Veo überzeugende Videos erstellst, dann bist du bei uns genau richtig.

Du liebst Reels, TikToks und Shorts, hast ein Gefühl für Storytelling in 1–30 Sekunden und weißt, wie man Formate testet, iteriert und auswertet? Perfekt.

Das BZKI Bildungszentrum für Künstliche Intelligenz ist ein TÜV-zertifizierter Bildungsträger für Erwachsenenbildung. Wir glauben daran, dass Künstliche Intelligenz nicht nur großen Konzernen vorbehalten sein sollte. Unser Ziel ist es, auch kleinen und mittleren Unternehmen die Möglichkeit zu geben, durch KI zu wachsen und ihre Prozesse zu automatisieren – mit praxisnahen KI-Lösungen, die echten Mehrwert bieten.

Aufgaben

Du verantwortest die Konzeption, Produktion und Veröffentlichung unseres Short-Form-Contents. Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Veröffentlichung von Short-Form-Content für Instagram, TikTok, Facebook und LinkedIn (Idee → Script → Umsetzung → Upload)
• Produktion mit KI-Videomodellen (z. B. Sora, Veo)
• Selbst vor der Kamera auftreten und Voice Over einsprechen (je nach Format und Konzept)
• Eigenständiges Drehen und Schneiden – schnell, mobil und effizient
• Entwicklung und Testen neuer Formate, Hooks, Thumbnails, Captions und Erzählstrukturen
• Aktives Trend-Monitoring (Sounds, Memes, Creators, Plattform-Mechaniken) und schnelle Adaption auf unsere Themenwelt
• Publishing & Plattform-Optimierung: Titel, Description, Hashtags, Posting-Rhythmus, Community-Management
• Auswertung der Ergebnisse (Retention, Watchtime, Hook-Rate, CTR, Saves/Shares) und Ableitung konkreter Verbesserungen

Die Einarbeitung ist praxisnah aufgebaut. Du bekommst klare Ziele, Beispiele, Markenleitplanken und entwickelst schnell eigene Routinen und wiederholbare Prozesse.

Qualifikation

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit Output, Kreativität und Performance-Verständnis:

• Nachweisbare Erfahrung im Erstellen von Short-Form-Videos (Reels/TikTok/Shorts)
• Sehr gutes Gefühl für Hook, Pace, Storytelling und plattformspezifische Sehgewohnheiten
• Sicher und effizient im Videodreh mit Smartphone oder DSLR und im Videoschnitt mit mindestens einem gängigen Tool (z. B. CapCut, Adobe Premiere, Final Cut, DaVinci Resolve)
• Fähigkeit, KI-Videomodelle produktiv einzusetzen (Prompting, Iteration, Qualitätskontrolle, Stil-Konsistenz)
• Bereitschaft und Fähigkeit, selbst vor der Kamera zu stehen und Voice Over aufzunehmen
• Hohe Eigenständigkeit, schnelle Umsetzung, saubere Organisation (Content-Backlog, Varianten, Templates)
• Analytisches Denken: Du kannst Performance-Daten lesen und daraus bessere Videos ableiten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (für Skripte, Hooks, Voice Over)

Ein bestimmter Abschluss ist nicht erforderlich – entscheidend ist dein Portfolio und dass du zuverlässig arbeitest.

Benefits

Wir bieten dir nicht nur einen spannenden Job, sondern ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen und wachsen kannst:

• 💻 Modernes Equipment: Du arbeitest mit Apple-Geräten und ergonomischer Ausstattung inkl. höhenverstellbarem Schreibtisch.
• 🎓 Regelmäßige Weiterbildungen zu Content, KI-Tools, Creatives, Performance und Plattform-Strategien.
• ☕ Kaffeevollautomat, Getränke, Gutscheine und Mitarbeiterrabatte – für dein Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
• 🧘 Langfristige Perspektive in einem wachsenden, modernen Bildungsträger.
• 💰 3.200 € brutto/Monat plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Wir beim BZKI glauben, dass echte Veränderung nur durch Menschen entsteht, die an das glauben, was sie tun – und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Wenn du nicht nur einen Job, sondern eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn suchst und das Thema KI für dich mehr ist als nur ein Hype, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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‼️ Wichtig: Bewerbungen ohne Portfolio mit Beispielen von erstellten Videos können leider nicht berücksichtigt werden.

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Mission

The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.  

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

What You'll Do

• Pitch, prototype, test, build, ship, and refine new features
• Refine our UX/UI patterns across our iOS and Android apps
• Rethink our onboarding and core user flows
• Influence the product roadmap
• Refine our process and help shape the design org

An Ideal Candidate Should Have

• Experience: You can demonstrate work that includes research, discovery, prototyping, and delivery of consumer-facing products across multiple platforms
• Product thinking: You understand strategy and can articulate what and why as equally as how. You embrace analytics and work side-by-side with PMs to pinpoint key opportunities
• Customer-centricity: You're comfortable talking with customers and know how and when to use their feedback in the design process
• Collaboration: You know how to inspire, play, and negotiate with opinionated PMs, engineers, and execs
• Craft: You're skilled at typography, information design, and micro-interactions. You're curious about audio. You understand what's feasible in iOS, Android, and the browser
• Communication: You're articulate and able to explain your ideas at various resolutions. You ask just as many questions as you answer. Your writing reflects the same attention to detail as your design
• Focus: We're a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down

What we offer

• A dynamic environment where your contributions shape the company and its products
• A team that values innovation, intuition, and drive
• Autonomy, fostering focus and creativity
• The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry
• Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture
• The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more
• An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain

Think you're a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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Mission

The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.  

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

What You'll Do

• Pitch, prototype, test, build, ship, and refine new features
• Refine our UX/UI patterns across our iOS and Android apps
• Rethink our onboarding and core user flows
• Influence the product roadmap
• Refine our process and help shape the design org

An Ideal Candidate Should Have

• Experience: You can demonstrate work that includes research, discovery, prototyping, and delivery of consumer-facing products across multiple platforms
• Product thinking: You understand strategy and can articulate what and why as equally as how. You embrace analytics and work side-by-side with PMs to pinpoint key opportunities
• Customer-centricity: You're comfortable talking with customers and know how and when to use their feedback in the design process
• Collaboration: You know how to inspire, play, and negotiate with opinionated PMs, engineers, and execs
• Craft: You're skilled at typography, information design, and micro-interactions. You're curious about audio. You understand what's feasible in iOS, Android, and the browser
• Communication: You're articulate and able to explain your ideas at various resolutions. You ask just as many questions as you answer. Your writing reflects the same attention to detail as your design
• Focus: We're a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down

What we offer

• A dynamic environment where your contributions shape the company and its products
• A team that values innovation, intuition, and drive
• Autonomy, fostering focus and creativity
• The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry
• Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture
• The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more
• An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain

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Wir suchen einen Videograph für Ads / Werbeanzeigen (m/w/d), der Lust hat, unsere Marketing Agentur im Bereich Videoaufnahme, aber vorallem im Schnitt zu unterstützen.

Dafür suchen wir eine Person, die Erfahrung im Bereich Ads und Werbeanzeigen hat und zusätzlich ein Marketing-Verständnis hat.

Wir sind eine Boutique-Skalierungsagentur. Wir entwickeln ausgewählte Coaching-, Beratungsunternehmen und Personal Brands von sieben auf achtstellige Jahresumsätze.

Marketing ist unser Werkzeug, um die Kunden unserer Kunden in ihre Kraft zu bringen. Daher arbeiten wir ausschließlich mit Marktführern zusammen, die eine große Vision haben und die Welt nachhaltig verändern.

Aufgaben

• Das regelmäßige Schneiden von Ads und Werbeanzeigen
• Filmen von Werbevideos für unsere Partner, sowie unserem Podcast
• Das Schneiden des Podcasts
• Das Bearbeiten von Bildern und Visuals für Ads
• Nutzung von KI für die Kreation von KI generierter Bilder und Videos für Ads, etc.
• Das gelegentliche Reisen, um Podcasts, Werbevideos, etc. aufzunehmen
• Verantwortung über unser firmeninternes Podcast/Aufnahmestudio

Qualifikation

Was du mitbringen musst:

• Du hast schon Erfahrung im Bereich Ads und schon Ads in verschiedensten Bereichen für verschiedene Plattformen geschnitten
• Du weißt, auf was es bei Werbevideos ankommt. Spannende Hooks, schnelle Schnitte und emotionale Aufladung der Videos
• Du hast ein Verständnis für Stimmung und Musik und kannst Videos emotional aufladen, sodass sie geklickt werden
• Du hast allgemein ein Verständnis für Marketing. Vielleicht hast du selbst schon Ads geschaltet, aber du weißt, was Performance Marketing ist und wie es mit Branding kombiniert werden kann
• Du bist ein sehr visueller Typ. Dir sticht es direkt ins Auge, wenn in einem Video der Ausschnitt oder die Belichtung schlecht gewählt ist
• Du bist technisch affin, spielst gerne mit Software und KI rum und probierst neue Dinge aus
• Du nutzt nicht nur ChatGPT, sondern hast schon mit Software wie Google VEO 3, etc. gearbeitet
• Hast Lust auf einen abwechslungsreichen Job, wo du deine Kreativität ausleben kannst, aber auch direkte Ergebnisse sehen kannst
• Kommunikation und Interesse an Teamarbeit: Du bist in enger Abstimmung mit unserem Media-Buyer und Copywriter, um konstant neue und gute Creatives für die Werbung zu gestalten
• Geschwindigkeit: Wir sind eine Agentur mit mehreren Projekten parallel. Daher solltest du ein schnelles Arbeiten gewöhnt und hast eine schnelle Auffassungsgabe
• Und das Entscheidende: Du hast ein High-Performance-Mindset – du gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden, sondern willst herausragende Ergebnisse erzielen. Genauso forderst du auch von deinen Mitmenschen herausragende Ergebnisse

Benefits

Wir sind ein motiviertes Team aus Marketern, die alle ein Ziel haben: Die Nr. 1 Agentur für Coaches und Berater im deutschsprachigen Markt zu werden.

Deine Benefits:

• Coaching und Weiterentwicklung unter den besten Marketer Deutschlands
• Direkter Einfluss und Verantwortung – Deine Ideen sind gefragt, du kannst gemeinsam die Strategien der Marktführer mitentwickeln
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer: Gemeinsam entwickeln wir Strategien für unsere Kunden und das Team setzt die Strategien unter deiner Leitung um
• High-Performance-Team – Auf Durchschnitt haben wir kein Interesse. Arbeite mit Top-Leuten, die sich gegenseitig pushen und unterstützen. Hierfür messen wir uns an klaren KPIs, feiern Erfolge und geben uns ehrliches Feedback. Wer hier arbeitet, will jeden Monat besser werden.
• Persönliche & berufliche Weiterentwicklung – Du wirst in den Bereichen Marketing, AI, Psychologie und Videoschnitt weitergebildet.
• Coaching und Mentoring: Außerdem wirst du persönlich von uns gecoacht. Sollte es eine relevante Weiterbildung im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung für dich geben, werden wir dich auch in dieser unterstützen.
• Jährliche Workation – Ein inspirierender Ort, an dem wir zusammenarbeiten und Spaß haben.
• Wachstumsmöglichkeiten – Entwickle dich mit der Agentur weiter und übernehme mehr Verantwortung. Wir sind nicht noch eine weitere Marketing-Agentur. Wir kreieren Marktführer - und bauen dafür das bestmögliche Team auf.
• Modernes Büro vor Ort im Süden von Hamburgs mit Home-Office Möglichkeit.
• Vertrauensarbeitszeit: Uns geht es nicht darum, wieviele Stunden du arbeitest, sondern welche Ergebnisse produziert werden
• Gehalt: 3000€ - 5000€ brutto pro Monat, je nach Qualifikation

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir zu sprechen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen Digital Marketing Manager (m/w/d), der schöne, konvertierende Landing-Pages baut und technisch sehr affin ist.

Wir sind eine Skalierungsagentur. Wir entwickeln ausgewählte Coaching-, Beratungsunternehmen und Personal Brands von sieben auf achtstellige Jahresumsätze.

Wir arbeiten nur mit Unternehmen und Personal Brands, die echte Veränderung bewirken. Marketing ist unser Werkzeug, um die Kunden unserer Kunden in ihre Kraft zu bringen. Daher arbeiten wir ausschließlich mit Marktführern zusammen, die eine große Vision haben und die Welt nachhaltig verändern.

Aufgaben

Du wirst 2 Aufgaben in unserer Agentur haben:

Teil 1: Website / Landing-Page-Bau:

• Du erstellst Websites / Landing-Pages, die nicht nur gut aussehen, sondern auch konvertieren (Texte liefern wir dir)
• Der technische Aufbau von Websites ist dir vertraut
• Du hast zusätzlich ein Auge für Design und du findest Landing-Pages mit Designfehlern schrecklich
• Dein Anspruch sind ästhetische, fehlerfreie und verkaufsstarke Landing-Pages

Teil 2: Technische Unterstützung

• Aufbau und Optimierung von Automatisierungen mit Zapier und/oder Make
• Einbau und Nutzung von Webhooks, APIs und Automatisierungen
• Datenanalyse: Du verstehst Software schnell und extrahierst gezielt die relevanten Kennzahlen (welche Daten wichtig sind, geben wir vor)
• Bonus: Erfahrung mit CRM-Systemen ist wünschenswert, aber kein Muss
• Du bist zahlenaffin und arbeitest souverän mit Excel, Google Sheets & Co., auch bei komplexeren Aufgaben
• Du bist technisch affin und kannst dich in jedes Programm einarbeiten. Du brauchst dafür keine Anleitung, sondern kannst dich eigentlich mit YouTube, ChatGPT und Co. in jedes Tool selbst einarbeiten

Qualifikation

Was du mitbringen musst:

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrungen im Online-Marketing und hast gefühlt jede Art von Automaitiserung schon erstellt und schon zig Landing-Pages gebaut
• Erfahrung mit Page-Buildern wie Wordpress Elementor, Clickfunnels, etc.
• Du nutzt mittlerweile intensiv KI – und teilweise auch schon mit anspruchsvolleren Automatisierungen gearbeitet
• Du hast Bock auf Marketing und Psychologie. Du weißt wie Marketing wirkt und willst mehr davon machen
• Du hast schon seit der Jugend etwas mit dem PC zu tun (du hast gezockt, am PC geschraubt, Bilder bearbeitet, oder sonstiges)
• Du machst regelmäßig pro Woche Sport oder eine sonstige regelmäßige Aktivität außerhalb der Arbeit
• Und das Entscheidende: Du hast ein High-Performance-Mindset – du gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden, sondern willst herausragende Ergebnisse erzielen. Genauso forderst du auch von deinen Mitmenschen herausragende Ergebnisse

Benefits

Wir sind ein motiviertes Team aus Marketern, die alle ein Ziel haben: Die Nr. 1 Agentur für Coaches und Berater im deutschsprachigen Markt zu werden.

Deine Benefits:

• Coaching und Weiterentwicklung unter den besten Marketern Deutschlands
• Direkter Einfluss und Verantwortung – Deine Ideen sind gefragt, du kannst gemeinsam die Strategien der Marktführer mitentwickeln
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer: Gemeinsam entwickeln wir Strategien für unsere Kunden und das Team setzt die Strategien unter deiner Leitung um
• High-Performance-Team – Auf Durchschnitt haben wir kein Interesse. Arbeite mit Top-Leuten, die sich gegenseitig pushen und unterstützen. Hierfür messen wir uns an klaren KPIs, feiern Erfolge und geben uns ehrliches Feedback. Wer hier arbeitet, will jeden Monat besser werden.
• Persönliche & berufliche Weiterentwicklung – Du wirst in den Bereichen Marketing, AI, Psychologie und Online-Business weitergebildet.
• Coaching und Mentoring: Außerdem wirst du persönlich von uns gecoacht. Sollte es eine relevante Weiterbildung im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung für dich geben, werden wir dich auch in dieser unterstützen.
• Jährliche Workation – Ein inspirierender Ort, an dem wir zusammenarbeiten und Spaß haben.
• Wachstumsmöglichkeiten – Entwickle dich mit der Agentur weiter und übernehme mehr Verantwortung. Wir sind nicht noch eine weitere Marketing-Agentur. Wir kreieren Marktführer - und bauen dafür das bestmögliche Team auf.
• Modernes Büro vor Ort im Süden von Hamburgs mit Home-Office Möglichkeit.
• Vertrauensarbeitszeit: Uns geht es nicht darum, wieviele Stunden du arbeitest, sondern welche Ergebnisse produziert werden
• Gehalt: 3000€ - 5000€ brutto pro Monat, je nach Qualifikation

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir zu sprechen.

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Wir suchen einen Online Marketing Manager (m/w/d), der die komplette Verantwortung für einen unserer Kunden übernimmt – von Strategie bis zur Umsetzung (Landing-Pages, Tracking, Copywriting, etc.).

Wir sind eine Skalierungsagentur. Wir entwickeln ausgewählte Coaching-, Beratungsunternehmen und Personal Brands von sieben auf achtstellige Jahresumsätze.

Wir arbeiten nur mit Unternehmen und Personal Brands, die echte Veränderung bewirken. Marketing ist unser Werkzeug, um die Kunden unserer Kunden in ihre Kraft zu bringen. Daher arbeiten wir ausschließlich mit Marktführern zusammen, die eine große Vision haben und die Welt nachhaltig verändern.

Aufgaben

Du bist der zentrale Ansprechpartner für einen unserer Kunden. Du steuerst alle Maßnahmen, setzt selbst um und sorgst dafür, dass Kampagnen, Funnel und Ads reibungslos funktionieren.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Weiterentwicklung der Marketingstrategie gemeinsam mit dem Geschäftsführer und dem Kunden
• Aufbau von Landing Pages (WordPress / Elementor / Funnelbuilder)
• Aufbau und Pflege des Trackings (Google Sheets, Google Tag Manager, Meta/YouTube Tracking)
• Technische Umsetzung von Funnels, Automationen und Integrationen (über Zapier)
• Schreiben von Werbetexten für Landing Pages, Ads und E-Mails
• Analyse von KPIs, Identifikation von Engpässen, Ableitung konkreter Maßnahmen
• Regelmäßige Kundenkommunikation (Status-Updates, Empfehlungen, strategische Beratung)
• Enge Zusammenarbeit mit unserem internen Team (Media Buyer, Cutter, Designer)

Du wirst Unterstützung in allen Bereichen bekommen und eng mit unserem Geschäftsführer und dem Kunden arbeiten und gemeinsam Strategien entwickeln.

Der Job ist nur für dich, wenn du wirklich Bock auf Marketing hast und bereit bist, dich voll auf ein Projekt zu committen und das zum Erfolg zu führen.

Die Bezahlung besteht aus einem Fixum + Provision, je nach Kundenerfolg.

Bedeutet: Hohe Verantwortung und hohe Bezahlung möglich.

Qualifikation

Was du mitbringen musst:

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und bereits echte Resultate verantwortet.
• Du kennst die Coaching- und Beratungsbranche: Funnels, Webinare, Ads und Launches sind für dich Alltag, kein Neuland.
• Bau von Landing-Pages und Schreiben von Werbetexten
• Aufbau von Tracking
• Du kannst dich in Problemstellungen einarbeiten und findest selbstständig Lösungen, egal ob technischer oder strategischer Natur
• Du hast Webinare oder Workshops organisierst und verstehst, wie Launches funktionieren
• Nutzung von KI, um Texte schneller zu schreiben, bessere Ideen zu generieren und Prozesse zu vereinfachen
• Du hast Bock auf Marketing und Psychologie. Du weißt wie Marketing wirkt und willst mehr davon machen
• Du machst regelmäßig pro Woche Sport oder eine sonstige regelmäßige Aktivität außerhalb der Arbeit
• Und das Entscheidende: Du hast ein High-Performance-Mindset – du gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden, sondern willst herausragende Ergebnisse erzielen. Genauso forderst du auch von deinen Mitmenschen herausragende Ergebnisse

Benefits

Wir sind ein motiviertes Team aus Marketern, die alle ein Ziel haben: Die Nr. 1 Agentur für Coaches und Berater im deutschsprachigen Markt zu werden.

Deine Benefits:

• Coaching und Weiterentwicklung unter den besten Marketern Deutschlands
• Direkter Einfluss und Verantwortung – Deine Ideen sind gefragt, du kannst gemeinsam die Strategien der Marktführer mitentwickeln
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer: Gemeinsam entwickeln wir Strategien für unsere Kunden und das Team setzt die Strategien unter deiner Leitung um
• High-Performance-Team – Auf Durchschnitt haben wir kein Interesse. Arbeite mit Top-Leuten, die sich gegenseitig pushen und unterstützen. Hierfür messen wir uns an klaren KPIs, feiern Erfolge und geben uns ehrliches Feedback. Wer hier arbeitet, will jeden Monat besser werden.
• Persönliche & berufliche Weiterentwicklung – Du wirst in den Bereichen Marketing, AI, Psychologie und Online-Business weitergebildet.
• Coaching und Mentoring: Außerdem wirst du persönlich von uns gecoacht. Sollte es eine relevante Weiterbildung im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung für dich geben, werden wir dich auch in dieser unterstützen.
• Jährliche Workation – Ein inspirierender Ort, an dem wir zusammenarbeiten und Spaß haben.
• Wachstumsmöglichkeiten – Entwickle dich mit der Agentur weiter und übernehme mehr Verantwortung. Wir sind nicht noch eine weitere Marketing-Agentur. Wir kreieren Marktführer - und bauen dafür das bestmögliche Team auf.
• Modernes Büro vor Ort im Süden von Hamburgs mit Home-Office Möglichkeit.
• Vertrauensarbeitszeit: Uns geht es nicht darum, wieviele Stunden du arbeitest, sondern welche Ergebnisse produziert werden

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir zu sprechen.

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🎨 Du suchst ein Pflichtpraktikum oder Praxissemester, in dem du deine Kreativität im Media Design mit strategischem Online Marketing verbinden kannst?

📱 Möchtest du nicht nur Posts planen, sondern eine Marke wirklich mitgestalten – von Content Creation bis Kampagnenstrategie?

Dann bist du bei Think3DDD genau richtig!

Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Startup aus Berlin-Adlershof und entwickeln innovative Lösungen im Bereich 3D-Scan, 3D-Druck und Medizintechnik. Damit unsere Ideen sichtbar werden, suchen wir dich als Praktikant*in im Online Marketing & Media Design.

Bei uns kannst du Marketing hands-on erleben – und gleichzeitig dein Gespür für Design, visuelles Storytelling und Content Creation einbringen.

Aufgaben

📢 Entwicklung und Umsetzung kreativer Marketingstrategien (Social Media, Website, Kampagnen).

🎨 Gestaltung von visuellem Content – Grafiken, Banner, Animationen, kurze Videos & Reels.

✍️ Texterstellung für Website, Social Media & Newsletter.

📊 Unterstützung beim Performance-Tracking und bei der Analyse von Marketingmaßnahmen.

🤝 Zusammenarbeit mit unserem Team in HR, Vertrieb & 3D-Druck zur Abstimmung von Projekten.

🚀 Eigenverantwortliche Projekte: Übernimm Aufgaben und Ideen mit Unterstützung unseres Teams, sodass du dich ausprobieren und gleichzeitig dazulernen kannst.

Qualifikation

🎓 Eingeschriebene_r Student_in in einem relevanten Studiengang, z. B.:

• Kommunikations- & Medienwissenschaften, Marketing, Mediengestaltung, Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Digitale Medien, BWL mit Schwerpunkt Marketing
• oder einem vergleichbaren Fach mit Bezug zu Design & Online Marketing

✅ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

✅ Kreativität & Gespür für ansprechendes Design.

✅ Erste Erfahrung mit Adobe Creative Cloud, Canva oder ähnlichen Tools – oder die Motivation, dich hier einzuarbeiten.

✅ Sicherer Umgang mit Social Media & Online-Kommunikation.

✅ Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamfähigkeit.

Benefits

🚀 Hands-on-Erfahrung – gestalte echte Projekte und sieh die Wirkung deiner Arbeit direkt.

🎨 Kreativer Freiraum – entwickle deine eigenen Ideen für Content & Kampagnen.

⚖️ Startup-Kultur – flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Verantwortung.

🏢 Top-Standort Berlin-Adlershof – lebendige Startup-Szene, Coworking-Space.

🤝 Networking & Zusammenarbeit – arbeite direkt mit Gründer_innen und Expert_innen.

☕ Wohlfühlfaktor – Kaffee, Tee & Snacks inklusive.

Wir freuen uns auf motivierte, kreative Menschen, die Lust haben, Design und Marketing zu verbinden und unsere Marke sichtbar zu machen.

Ob Studentin, Student oder divers – bei uns zählt dein Engagement und deine Begeisterung.

💡 Bitte beachte: Dieses Praktikum ist ein unvergütetes Praktikum. Es richtet sich an Studierende, die ein Pflichtpraktikum absolvieren, ihre Abschlussarbeit (Bachelor/Master) schreiben oder auf freiwilliger Basis wertvolle Praxiserfahrung sammeln möchten.

Dafür bieten wir dir:

• die Chance, eigene Ideen direkt umzusetzen,
• fachliche Betreuung & Feedback vom Team,
• echte Einblicke in Startup-Marketing und visuelles Storytelling.

👉 Wenn du Lust hast, Marketing & Design zu verbinden und deine Arbeit in einem innovativen MedTech-Startup sichtbar werden zu lassen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Du möchtest Wissen weitergeben. Dann werde Teil unseres netten Teams Deutschlandweit im Homeoffice oder in der Hamburger Speicherstadt und gestalte die digitale Zukunft mit uns!

Vollzeit | Teilzeit | Mini-Job | Studentenjob | Freelance

Aufgaben

Deine Aufgabe

Als Dozent*in für KI / AI vermittelst du praxisnahes und verständliches Wissen rund um moderne KI-Technologien:

• Durchführung von Schulungen, Workshops und Trainings (online)
• Vermittlung von Themen wie:
• Grundlagen der Künstlichen Intelligenz
• Machine Learning & Generative KI
• KI im Berufsalltag und in Unternehmen
• Chancen, Grenzen, Ethik & Datenschutz
• Anpassung der Inhalte an unterschiedliche Zielgruppen

(Einsteiger, Fachkräfte, Führungskräfte)

Qualifikation

Wen wir suchen

Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die ihr Wissen teilen möchten – unabhängig vom Karriereweg.

Mindestvoraussetzung:

• ✅ Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium

(z. B. IT, Informatik, Technik, Wirtschaft, Pädagogik oder vergleichbar)

Darüber hinaus bringst du idealerweise mit:

• Interesse oder Erfahrung im Bereich KI / AI
• Freude daran, Wissen verständlich und praxisnah zu vermitteln
• Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
• Offenheit für neue Technologien und kontinuierliches Lernen

👉 Berufserfahrene, Quereinsteiger, Trainer, Entwickler oder Praktiker aus der Wirtschaft sind ausdrücklich willkommen.

Wünschenswert (aber kein Muss)

• Erfahrung als Dozent_in, Trainer_in oder Referent*in
• Praxiserfahrung mit KI-Tools, Automatisierung, Datenanalyse oder Software
• Spaß an interaktiven Lernformaten

Benefits

Das bieten wir

• 🌍 Flexible Beschäftigungsmodelle
• Festanstellung oder freiberufliche Tätigkeit
• Vollzeit, Teilzeit oder Minijob
• Flexible Arbeitszeiten – auch nebenberuflich möglich
• Moderne Lehr- und Team-Tools
• Didaktische Unterstützung & Weiterbildungen
• Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Attraktive, überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung
• Sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Zukunftsbezug
• Klarer Karriereweg: Wir unterstützen unser Team mit Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen. Wir suchen aktuell auch eine/n Bildungsbereichsleiter/in für den Bereich Compliance sowie eine weitere Person für die Bildungsbereichsleitung für IT-Security.

Warum du bei uns richtig bist?

Künstliche Intelligenz verändert unsere Arbeitswelt rasant.

Als Dozent*in hilfst du Menschen dabei:

• KI zu verstehen
• Berührungsängste abzubauen
• Technologien verantwortungsvoll und sinnvoll einzusetzen

👉 Du vermittelst nicht nur Wissen – du eröffnest Perspektiven.

📩 Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – unkompliziert und ohne lange Formalitäten.

Erzähl uns:

• deinen fachlichen Hintergrund
• ob du fest oder freiberuflich arbeiten möchtest
• in welchem Umfang (VZ / TZ / Minijob)

Bewirb dich gerne direkt über das Portal oder an info at recruid de

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Wir entwickeln Shopify Apps für über 3.500 Shopify Händler. Wir suchen dich als Full Senior Full Stack Entwickler (m/w/d) mit tiefem technischem Verständnis, Sinn für sauberen Code und Leidenschaft für performante, skalierbare E-Commerce-Lösungen.

Aufgaben

• Planung, Architektur und Entwicklung von Shopify Apps, Plugins und API-Integrationen
• Full-Stack-Entwicklung mit modernen Technologien im Frontend (React, Next.js) und Backend (Node.js, Express, TypeScript)
• Anbindung von Drittanbieter-Systemen über REST- und GraphQL-Schnittstellen
• Sicherstellung von Performance, Code-Qualität und Skalierbarkeit
• Umsetzung responsiver und zugänglicher UI-Komponenten
• Durchführung von Code Reviews, Testing (Unit, Integration, E2E) und Debugging
• Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines sowie technische Dokumentation
• Zusammenarbeit mit Design, Product und QA, um Produkte von Grund auf zu gestalten

Qualifikation

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Full-Stack-Entwicklung.
• Tech-Stack: Sicherer Umgang mit TypeScript, React (Next.js) und Node.js (Express).
• Infrastruktur: Fit in Datenbanken (SQL/NoSQL) sowie Git, Docker und CI/CD.
• Methodik: Starkes Wissen in API-Design, Security (OAuth) und Performance.
• Shopify (Plus): Idealerweise kennst du dich mit Polaris, Webhooks und GraphQL bereits aus.
• Soft Skills: Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und sprichst fließend Deutsch (sowie gutes Englisch).

Warum du zu uns passt:

• Hunter-Mentalität: Du willst Dinge bewegen und gibst dich nicht mit dem Standard zufrieden.
• Macher-Typ: Du verwaltest nicht nur, sondern treibst Projekte aktiv voran.
• Teamplayer: Du suchst echte Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen.
• Ehrgeiz: "Extrameile" ist für dich kein Fremdwort, sondern deine gewohnte Arbeitsweise.

Benefits

• Vergütung: 50k – 80k € Fixgehalt + Provision (deine Leistung zahlt sich direkt aus)
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + extra frei am Geburtstag & Weihnachten.
• Flexibilität: 100 % Remote-Work oder Office in Mannheim – du entscheidest.
• Hardware: Bestes Apple-Equipment für entspanntes Arbeiten.
• Kultur: Viel Vertrauen (Ownership), flache Hierarchien und regelmäßige Events.

"Interesse geweckt?" Wenn du bis hierhin gelesen hast, passen wir wahrscheinlich zusammen. Spar dir das förmliche „Sie“ – wir freuen uns auf dein „Du“ im Anschreiben.

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Wir entwickeln Shopify Apps für über 3.500 Shopify Händler. Wir suchen dich als Full Senior Full Stack Entwickler (m/w/d) mit tiefem technischem Verständnis, Sinn für sauberen Code und Leidenschaft für performante, skalierbare E-Commerce-Lösungen.

Aufgaben

• Planung, Architektur und Entwicklung von Shopify Apps, Plugins und API-Integrationen
• Full-Stack-Entwicklung mit modernen Technologien im Frontend (React, Next.js) und Backend (Node.js, Express, TypeScript)
• Anbindung von Drittanbieter-Systemen über REST- und GraphQL-Schnittstellen
• Sicherstellung von Performance, Code-Qualität und Skalierbarkeit
• Umsetzung responsiver und zugänglicher UI-Komponenten
• Durchführung von Code Reviews, Testing (Unit, Integration, E2E) und Debugging
• Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines sowie technische Dokumentation
• Zusammenarbeit mit Design, Product und QA, um Produkte von Grund auf zu gestalten

Qualifikation

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Full-Stack-Entwicklung.
• Tech-Stack: Sicherer Umgang mit TypeScript, React (Next.js) und Node.js (Express).
• Infrastruktur: Fit in Datenbanken (SQL/NoSQL) sowie Git, Docker und CI/CD.
• Methodik: Starkes Wissen in API-Design, Security (OAuth) und Performance.
• Shopify (Plus): Idealerweise kennst du dich mit Polaris, Webhooks und GraphQL bereits aus.
• Soft Skills: Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und sprichst fließend Deutsch (sowie gutes Englisch).

Warum du zu uns passt:

• Hunter-Mentalität: Du willst Dinge bewegen und gibst dich nicht mit dem Standard zufrieden.
• Macher-Typ: Du verwaltest nicht nur, sondern treibst Projekte aktiv voran.
• Teamplayer: Du suchst echte Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen.
• Ehrgeiz: "Extrameile" ist für dich kein Fremdwort, sondern deine gewohnte Arbeitsweise.

Benefits

• Vergütung: 50k – 80k € Fixgehalt + Provision (deine Leistung zahlt sich direkt aus)
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + extra frei am Geburtstag & Weihnachten.
• Hybrid arbeiten: Remote-Work oder Office in Mannheim – du entscheidest.
• Hardware: Bestes Apple-Equipment für entspanntes Arbeiten.
• Kultur: Viel Vertrauen (Ownership), flache Hierarchien und regelmäßige Events.

"Interesse geweckt?" Wenn du bis hierhin gelesen hast, passen wir wahrscheinlich zusammen. Spar dir das förmliche „Sie“ – wir freuen uns auf dein „Du“ im Anschreiben.

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Wir entwickeln Shopify Apps für über 3.500 Shopify Händler. Wir suchen dich als Full Senior Full Stack Entwickler (m/w/d) mit tiefem technischem Verständnis, Sinn für sauberen Code und Leidenschaft für performante, skalierbare E-Commerce-Lösungen.

Aufgaben

• Planung, Architektur und Entwicklung von Shopify Apps, Plugins und API-Integrationen
• Full-Stack-Entwicklung mit modernen Technologien im Frontend (React, Next.js) und Backend (Node.js, Express, TypeScript)
• Anbindung von Drittanbieter-Systemen über REST- und GraphQL-Schnittstellen
• Sicherstellung von Performance, Code-Qualität und Skalierbarkeit
• Umsetzung responsiver und zugänglicher UI-Komponenten
• Durchführung von Code Reviews, Testing (Unit, Integration, E2E) und Debugging
• Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines sowie technische Dokumentation
• Zusammenarbeit mit Design, Product und QA, um Produkte von Grund auf zu gestalten

Qualifikation

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Full-Stack-Entwicklung.
• Tech-Stack: Sicherer Umgang mit TypeScript, React (Next.js) und Node.js (Express).
• Infrastruktur: Fit in Datenbanken (SQL/NoSQL) sowie Git, Docker und CI/CD.
• Methodik: Starkes Wissen in API-Design, Security (OAuth) und Performance.
• Shopify (Plus): Idealerweise kennst du dich mit Polaris, Webhooks und GraphQL bereits aus.
• Soft Skills: Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und sprichst fließend Deutsch (sowie gutes Englisch).

Warum du zu uns passt:

• Hunter-Mentalität: Du willst Dinge bewegen und gibst dich nicht mit dem Standard zufrieden.
• Macher-Typ: Du verwaltest nicht nur, sondern treibst Projekte aktiv voran.
• Teamplayer: Du suchst echte Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen.
• Ehrgeiz: "Extrameile" ist für dich kein Fremdwort, sondern deine gewohnte Arbeitsweise.

Benefits

• Vergütung: 50k – 80k € Fixgehalt + Provision (deine Leistung zahlt sich direkt aus)
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + extra frei am Geburtstag & Weihnachten.
• Flexibilität: 100 % Remote-Work oder Office in Mannheim – du entscheidest.
• Hardware: Bestes Apple-Equipment für entspanntes Arbeiten.
• Kultur: Viel Vertrauen (Ownership), flache Hierarchien und regelmäßige Events.

"Interesse geweckt?" Wenn du bis hierhin gelesen hast, passen wir wahrscheinlich zusammen. Spar dir das förmliche „Sie“ – wir freuen uns auf dein „Du“ im Anschreiben.

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Gute Laune, Motivation, Freundlichkeit und Dynamik zeichnet unser Team und unseren Alltag aus. Die Stimmung im gesamten Unternehmen sorgt für eine ausgeglichene und geregelte Arbeitsweise.

Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten schweißen uns als Team zusammen, wodurch wir auch in schwierigen Zeiten einen kühlen Kopf bewahren. Wir reagieren schnell auf Wünsche und sind stets offen für Neues, denn nur so kann die Gemeinschaft untereinander verbessert werden.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege von Webseiten auf WordPress-Basis, hauptsächlich mit dem Divi-Theme
• Erstellung neuer Karriereportale und Unterseiten nach bestehenden Vorlagen
• Anpassung von Layouts, Modulen, Texten und Bildern
• Technische Grundchecks: Ladezeiten, mobile Darstellung, einfache Fehlerbehebung sowie das Testen der Seiten auf verschiedenen Endgeräten
• Gelegentliche Unterstützung bei internen digitalen Projekten

Qualifikation

• Erste Erfahrung mit WordPress (vorzugsweise mit dem Divi-Theme) sowie Grundverständnis für Webseiten & Struktur
• Lust, Neues zu lernen und sich in WordPress-Themen reinzufuchsen
• Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und ein gutes Auge für Layouts
• Quereinsteiger willkommen, solange Motivation und Lernbereitschaft da sind

Benefits

• Attraktive Bezahlung
• Standards wie: Kaffee, Wasser, Cola Zero, Paulaner Spezi, Obst und Süßigkeiten sind selbstverständlich
• Homeoffice nach der Einarbeitung
• Fahrtkostenzuschüsse
• Ergonomischer & klimatisierter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen
• Digitaler Einarbeitungsplan
• Arbeiten auf modernen Applegeräten
• Mitarbeiterevents, Teamevents, After-Work
• 30 Tage Urlaub
• Weiterbildungsmöglichkeiten

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About mammaly

We are mammaly! - und unsere Mission sind gesunde und glückliche Hunde! Deshalb entwickeln wir Premium Supplements für Hunde, die ein langes und gutes Leben ermöglichen.
Gegründet in 2020, ist mammaly bereits jetzt das führende Pet Supplement Startup in Deutschland. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Wir fördern mit innovativen Lösungen die Gesundheit und Lebensqualität unserer Hunde. Außerdem, fühlen wir uns verpflichtet, hohe soziale und ökologische Standards einzuhalten und sind deswegen seit 2023 ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen!

Paid Social ist einer unserer stärksten Wachstumsmotoren und spielt eine zentrale Rolle bei der Neukundengewinnung für mammaly. Dafür suchen wir einen Paid Social Marketing Manager (m/w/d), der mit kreativer Power, analytischer Präzision und tiefem Performance-Marketing-Know-how unsere Kampagnen auf das nächste Level hebt, mit klarer Zielsetzung: den Customer Acquisition Cost CAC nachhaltig zu optimieren und skalierbar zu senken.Du bist ein leistungsorientierter Paid Social Profi, der Growth nicht nur misst, sondern aktiv gestaltet. Du bist datengetrieben, liebst Creative Tests, bist neugierig auf neue Formate und liebst es den Funnel immer weiter zu optimieren. Wenn du Verantwortung übernehmen willst, gerne eigenständig Entscheidungen triffst und gemeinsam mit einem starken Team Großes erreichen möchtest, dann bist du hier richtig.

Tasks

• Eigenständige Skalierung und Steuerung unserer Paid Social Kampagnen auf Meta mit Fokus auf Neukundenakquise für mammaly.
• Kontinuierliche Optimierung des kompletten Funnels, von Ad-Klick über Landing Page bis Checkout, basierend auf datengetriebenen Learnings.
• Entwicklung, Testing und Optimierung von performance-starken Creatives (insb. Video & UGC), inkl. Ideation, Briefing, Storyboarding und Analyse der Creative-Performance.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Creative & Content Team, Direct Response Copy und CRO, um neue Creative-Konzepte sowie Funnel Tests schnell zu realisieren und iterativ weiterzuentwickeln.
• Kompetitive Markt- und Creative-Analysen, Benchmarking und Trend-Research, um immer „ahead of the curve“ zu bleiben.

Requirements

• Mind. 3 Jahre Hands-on Erfahrung im Paid Social Advertising (Meta).
• Expertise im Direct Response Marketing für D2C Subscriptions oder E-Commerce.
• Sehr starke analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit Performance-Daten (z. B. CAC, ROAS, LTV).
• Erfahrung in der Konzeption und Produktion von Performance Creatives (Video & UGC), du kannst Ideen sowohl entwickeln als auch klar briefen.
• Fähigkeit, mit dem Creative Team und Designern effizient zu arbeiten.
• Proaktive, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise.
• Teamorientierung und klare, transparente Kommunikation.
• Deutsch und Englisch fließend.

Nice-to-Haves

• Erfahrung mit Figma, Canva oder anderen Creative-Tools.
• Erfahrung mit Automatisierungsprozessen (Creative Iterationen, Budgets, Reporting).
• Hands-on Erfahrung im Paid Social Advertising auf TikTok.
• Tiefes Interesse an aktuellen Paid Social Trends, Algorithmus-Updates und neuen Ad-Formaten.

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Berlin oder der Umgebung sein.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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MOYN MEDIA ist eine junge Agentur und ein Produktionsunternehmen für authentische, innovative und reichweitenstarke Videoproduktionen und Marken-Inszenierungen. Dabei denken und sprechen wir in allen Bildsprachen und produzieren für alle Plattformen und Kanäle. Wir beraten und unterstützen Marken, Institutionen und Sender in der Entwicklung und Umsetzung von Social Media Kampagnen, neuen Formaten und dem Aufbau von Brand Channels.

Aufgaben

• Du bist für den Kunden nicht nur erster Ansprechpartner in der Abwicklung der
  Projekte, sondern setzt mit deiner kreativen Ader als Berater Impulse für die
  Weiterentwicklung von Projekten und Kunden.
• Du bist zuständig für die selbstständige Entwicklung und Implementierung von Social Media Performance-Marketing-Strategien und der operativen Schaltung und Optimierung von Social-Media-Kampagnen.
• Du fungierst als zentrale, umsetzungsorientiere Schnittstelle zwischen internen
  und externen Experten und dem Kunden.
• Du optimierst gemeinsam mit dem Team laufende Kampagnen, Projekte & Kanäle.
• Du planst und koordinierst Foto- & Videoshootings für und mit unseren Partnern.

Qualifikation

• Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder
  kommunikationsspezifischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
  vorweisen.
• Du hast mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Projektmanagement mit dem Fokus auf Performance Marketing & Social Media.
• Im Umgang mit Partnern, Influencern und Kunden bist du souverän und immer auf Augenhöhe.
• Du hast Spaß an einer lösungsorientierten Hands-On-Mentalität.
• Für dich ist es eine positive Herausforderung, auch über den Tellerrand zu schauen.
• Du fühlst dich im Social-Media-Kosmos zu Hause.
• Deutsch und Englisch sind deine favorisierten Sprachen.

Benefits

Du hast Lust auf eine echte und spannende Herausforderung? Du möchtest die Chance ergreifen in einem dynamischen und jungen Unternehmen zu wachsen, zu lernen und dich weiterzuentwickeln? Das Ganze in einem familiären Team, sowie vielen Freiheiten, Benefits wie Urban Sports, viel Selbständigkeit und vor allem viel Spaß im Herzen von Köln?

Dann können wir es kaum abwarten dich kennenzulernen!

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Hey da draußen! Möchtest Du Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Softwareunternehmen werden? Gestalte aktiv mit, wie Kunden unser Produkt erfolgreich nutzen. Bei DigitalCheckIn suchen wir eine*n Customer Success Mitarbeiter*in / Kundensupport (m/w/d).

DigitalCheckIn ist ein modernes SaaS-Produkt zur digitalen Anwesenheitserfassung bei Bildungsträgern und in Unternehmen. Unsere Kunden setzen es täglich tausendfach ein – und genau hier kommst du ins Spiel:

Du sorgst dafür, dass Kunden unser Produkt verstehen, effizient nutzen und langfristig zufrieden bleiben.

Diese Position ist keine klassische Call-Center- oder 1st-Level-Support-Rolle, sondern eine produktnahe Customer-Success-Position mit echtem Einfluss.

Deine Rolle:
Als Customer Success Manager bist du zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und trägst maßgeblich dazu bei, dass DigitalCheckIn erfolgreich eingesetzt wird.

Du begleitest Kunden im Alltag, erkennst Verbesserungspotenziale und bringst Feedback aktiv ins Team ein.

Aufgaben

• Aktive Betreuung unserer Kunden rund um das Produkt DigitalCheckIn
• Durchführung von Onboardings, Einweisungen und kurzen Schulungen
• Bearbeitung von Kundenanfragen per E-Mail, Telefon und Screenshare
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Hilfematerialien, FAQs und Knowledge-Base
• Systematisches Sammeln von Kundenfeedback und Mitgestaltung der Produktweiterentwicklung
• Testen neuer Features aus Anwendersicht
• Mitentwicklung und Optimierung von Customer-Success-Prozessen

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Customer Success, Support oder in einem SaaS-/Software-Umfeld
• Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Technisches Grundverständnis für Web-Anwendungen (kein Coding erforderlich)
• Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten

Benefits

Was die Stelle attraktiv macht:

• Gestaltungsspielraum in einer produktnahen Customer-Success-Rolle
• Direkten Einfluss auf Kundenzufriedenheit und Produktentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
• Zusammenarbeit in einem kleinen, offenen Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne SaaS-Umgebung & Top-Equipment
• 30 Tage Urlaub (anteilig), Getränke, Snacks & regelmäßige Team-Frühstücke

Wie bewirbst Du Dich? >> Kurze Mail oder LinkedIn-Nachricht mit

• ein paar Zeilen zu dir,
• deiner Erfahrung im Support / Customer Success und
• deinem frühestmöglichen Startdatum.

Wir melden uns schnell bei dir.

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hellomed ist die digitale Pflege-Apotheke für Pflegekräfte - nach dem Motto: Dauermedikation nur in einfach!

Unsere Vision ist es, bis 2030 die jährlichen 250.000 Krankenhauseinlieferungen aufgrund von Medikationsfehlern und die damit verbundenen 1,2 Milliarden Euro Folgekosten zu vermeiden und der Pflege wieder zurückzugeben.

Mit unserer innovativen hellomedOS-Software für das Pflegepersonal entlasten wir Pflegekräfte bei der täglichen Medikationsversorgung Ihrer Patienten und machen diese noch sicherer. Unser revolutionäres Konzept bringen wir mit einem bunten Team aus Apothekern, Pflegeexperten und Entwicklern auf die Straße - namhafte Investoren sind bereits mit an Board und Pflegekräfte deutschlandweit lieben das Produkt. Erfinde gemeinsam mit uns die Medikationsversorgung in der Pflege von Morgen komplett neu!

Aufgaben

• Verantwortung für kaufmännische Prozesse: Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen, Controlling und Administration in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Finanz- & Projektmanagement: Erstellung von Auswertungen, Forecasts und Entscheidungsgrundlagen an der Schnittstelle zwischen Dienstleistungsangebot und Apothekenangebot von hellomed.
• Schnittstellenmanagement: Koordination externer Partner wie Steuerberatung, Lohnbuchhaltung, Banken, Förderstellen und Fördermittelabrechnung.
• Prozess- und Strukturaufbau: Weiterentwicklung effizienter administrativer Abläufe, inklusive Dokumentation sowie Koordination zwischen hellomed Dienstleistungen und Apothekenpartnern
• Unterstützung bei strategischen Themen: Mitarbeit bei Fördermitteln, Investorenkommunikation, Vertragswesen sowie unternehmensweiten Sonderprojekten.

Qualifikation

• Hands-on-Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, proaktiv und umsetzungsstark, erkennst Aufgaben selbstständig und bringst Themen konsequent zum Abschluss.
• Kaufmännische Fachkompetenz: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Pharmazeutisch Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling
• Erfahrung im Finanz- und Administrationsumfeld: Idealerweise in einem wachstumsorientierten Unternehmen, Start-up oder KMU. Apotheke von Vorteil
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise: Hohe Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge.
• Kommunikations- und Organisationsstärke: Klare, professionelle Kommunikation sowie sicheres Priorisieren im Tagesgeschäft.
• Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen Finanz-, Buchhaltungs- und Kollaborationstools sowie Offenheit für Prozessdigitalisierung.

Benefits

• Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, inklusive attraktiven Arbeitsplatz in unserem modernen Büro im Herzen Berlin-Kreuzbergs mit Spreeblick und guter Verkehrsanbindung.
• Du profitierst von einer einzigartigen Wachstumschance an der Seite der hellomed-Gründer und einer steilen Lernkurve. Bei uns hast Du viele Freiräume, um eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten.
• Wir verstehen, dass das Leben flexibel sein muss. Daher bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und bis zu 3 Tage Home-Office
• Ob beim Mittagessen, bei Abenden auf unserer Dachterrasse oder bei regelmäßigen Teamevents: Wir sorgen für unvergessliche gemeinsame Momente.
• Deine persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Du hast jederzeit die Möglichkeit, Dich weiterzubilden oder Schulungen zu besuchen, um Deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
• Bei uns arbeitest du immer 100% mit modernsten Tools

Hast Du Interesse? Dann bewirb Dich per E-Mail bei hellomed oder direkt über unser online Formular auf Join.

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Als Praktikant (m/w/d) arbeitest bei uns mit den größten Praxen der ästhetischen Medizin zusammen und unterstützt in verschiedenen Themenbereichen wie Design, Videoschnitt, Kampagnenmanagement, Copywriting etc.

Startzeitpunkt: ab sofort

Aufgaben

• Du hilfst bei der Projektadministration, Erstellung von Bild-Designs und im Videoschnitt
• Du unterstützt das Marketing-Team bei der Planung und Ausführung von Projekten
• Du strukturierst Probleme und findest Lösungen für die Weiterentwicklung des Geschäfts
• Du hast Spaß an Design, Marketing & Ästhetik und entwickelst gemeinsam mit uns kreative neue Konzepte

Qualifikation

• Du hast bereits ersten Kundenkontakt und erste Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten gesammelt
• Du hast eine pragmatische Arbeitsweise und bist strukturiert
• Du kannst gut kommunizieren, bist teamfähig und flexibel

Benefits

• Ein Praktikum mit potenziell anschließendem Festeinstieg oder einer Werkstudententätigkeit bei einer jungen und volldigitalen Unternehmensberatung mitten in Düsseldorf
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und Online-Unternehmern
• Faire Bezahlung, eine steile Lernkurve und Spaß im Job

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Wir suchen einen SAP Business Analyst (m/w/d) für ein Projekt im Bankenumfeld, das die Realisierung einer regulatorischen Schnittstelle sowie die Erweiterung des Data Warehouse (DWH) zum Ziel hat. Der Schwerpunkt liegt auf der Integration von SAP-Komponenten in eine zukunftsfähige IT-Architektur zur Schaffung einer einheitlichen Datenbasis.

Key Facts
Start: 29.12.2025
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 68 %
Einsatzart:
Einsatzort:
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• IT-Analyse der für das Vorhaben erforderlichen fachlichen und regulatorischen Anforderungen

• Identifikation der Auswirkungen fachlicher Anforderungen bzw. regulatorischer Änderungen auf die entsprechenden operativen und dispositiven IT-Systeme

• Überführung dieser fachlichen Anforderungen in IT-nahe Konzeptionen

• Customizing der entsprechenden SAP-Module

• Beratung hinsichtlich der Umsetzung der fachlich definierten Anforderungen in der IT

• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der fachlichen Abnahmetests für die Schnittstellenanbindung

• Vorbereitung und Begleitung des Rollouts der entsprechenden IT-Systeme sowie von Änderungen an den IT-Systemen

• Erstellung der entsprechenden Anwendungsdokumentation, zum Beispiel im PowerDesigner

• Durchführung von Schulungen über die umgesetzten Maßnahmen

Muss-Anforderungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fundierte Kenntnisse und umfassende praktische Erfahrungen in mindestens fünf der folgenden Gebiete: Anforderungsanalyse, methodengestützte Geschäftsprozessanalyse (z.B. nach BPMN), fachliche Datenmodellierung, strukturierte Dokumentation (z.B. Lastenheft) sowie fachliches Design von Management-Informationssystemen

• Gute fachliche Skills in mehreren SAP-Komponenten, insbesondere S4/HANA (FI newGL, FI-AA, FI-AR, FI-AP, CO, MM, BP), BO/BI (WebI, AFO), AFI/FPSL, FRDP, FSDP/FSDM, CML/CMS, Digital Access, PowerDesigner und Fiori

• Besonders fundierte Erfahrungen im Bereich SAP BW

• Fundierte Erfahrungen im Customizing und im Umgang mit HANA-Berechtigungen (Privilegien und Rollen)

• Gute bankfachliche Kenntnisse: Rechnungswesen, Meldewesen, Geschäftspartner, Data Warehouse oder Förderkreditgeschäft

• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

• Teamkompetenz, Kommunikationsstärke sowie eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise

Kann-Anforderungen

-

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Elma Abdagic
Telefon: +49 89 455 99 282
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We’re looking for a Senior Content Manager to own written communication and be a key part in transforming every into a content-driven brand. You’d not only be supporting content systems, SEO strategy, and content operation, but also developing the content across our customer experience — from emails to blog articles, UX flows, landing pages, and branded and educational content.

The role reports into the Director of Brand & Product Marketing. This is a highly autonomous role for someone who loves developing content across different channels, understands the nuances of customer journeys, can debate the use of the oxford comma, and is excited to be a key role for a very fast-growing subscription brand.

Some of what you’ll do

Write exceptional content across channels

• Write engaging, conversion-oriented website and landing page copy.
• Create engaging, impactful CRM content
• Craft UX copy for account dashboard, subscription management, and key user flows.
• Develop customer education content: guides, articles, and materials that help users build healthier routines.
• Collaborate closely with CRM, Acquisition, Brand, and Digital Product to create a cohesive customer journey
• Translate product marketing and campaign direction into clear, convincing copy across channels

Manage content operations & CMS

• Upload and maintain content in our headless CMS (Sanity) with clean formatting and metadata.
• Build and organize a content library with consistent naming, tagging, and taxonomy.
• Ensure content versions, updates, and optimizations follow a clear workflow.

Own editorial & SEO content

• Write long-form blog articles aligned to brand themes and SEO and G/AEO opportunities.
• Participate in keyword research and strategy, and ensure content meets search intent.
• Refresh and optimize existing content to improve ranking and performance.
• Maintain structured internal linking, metadata, and basic schema.

Who you are

A highly skilled writer

• Primary experience writing content for DTC emails, landing pages, UX copy, SMS, educational content, and long-form articles.
• Strong English (C1–C2), can write English-first with excellent grammar, clarity, and nuance.
• Fluent German preferred with excellent grammar, clarity, and nuance.
• Deep understanding of tone, structure, and customer and user motivations.

SEO-competent

• Comfortable with keyword research, content clustering, and search intent.
• Skilled in on-page optimization and metadata.
• Familiar with schema basics (FAQ, article markup).
• Able to monitor performance and spot improvement opportunities.

Comfortable with complexity

• Loves managing many content surfaces at once.
• Strong in structuring information and designing workflows.
• Enjoys shaping content systems, not just writing.
• Able to thrive with ownership and autonomy.

Experienced

• 5–8+ years in content writing, content management, or SEO-focused editorial roles.
• Ideally in DTC, food, wellness, subscription, ecommerce, or consumer tech.
• Experience with headless CMS (e.g., Sanity) is a plus but not required.

Working style

• Independent and proactive
• Fast, but high quality
• Organized and systematic
• Comfortable collaborating across CRM, Brand, Product
• Energized by helping consumers build healthier habits with less effort

Why join us

• Play a key role in shaping how tens of thousands of people experience and connect with our brand
• Build a content system from the ground up — and watch it scale as we grow.
• Work closely with many stakeholders in a high-growth environment.
• Join a mission-driven team committed to making healthy eating realistic, accessible, and joyful

Please be sure to include your portfolio in your application.

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coni + partner ist ein seit 1993 bestehendes Beratungshaus mit Sitz in Zürich und Niederlassungen in Düsseldorf und Shanghai. Unsere Stärke ist die passgenaue Besetzung von Positionen entsprechend der Unternehmenskultur, unter genauer Betrachtung fachlicher Kompetenzen, Referenzen und «soft skills» der Kandidaten.

Unser Kunde ist eine internationale Bank in Zürich. Wir suchen Bilanz oder Kredit-Spezialisten (m, f, d) als

Referent Abwicklungsplanung

Aufgaben

Weiterentwicklung von Abwicklungsplänen und Abwicklungsstrategien, einschliesslich der Bewertung der Abwicklungsfähigkeit / Durchführung von Testprogrammen zur Überprüfung der Abwicklungsfähigkeit unter Berücksichtigung der Abwicklungsstrategien in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen / Weiterentwicklung von Krisenprozessen und laufende Analyse von Abwicklungsinstrumenten im Rahmen der Steuerung sämtlicher Abläufe einer Krisen- / Erstellung bzw. Optimierung von Dokumenten und Reports zur Abwicklungsfähigkeit Verantwortlich für das Reporting und die Kommunikation gegenüber der Abwicklungsbehörde / Monitoring der Mindestanforderungen an Eigenmitteln und Verbindlichkeiten (MREL) und Umsetzung neuer nationaler sowie europäischer regulatorischer Vorgaben / Koordination von Projekten zwischen Banken und Behörden und Verbänden / Ad hoc Projekte.

Qualifikation

Master Wirtschaftswissenschaften oder Banking & Finance / CPA von Vorteil / Berufserfahrung in einer Big4, Ratingagentur, in der Beratung oder bei einer Aufsichtsbehörde (EZB, FINMA, FMA) / Berufserfahrung mit der Analyse von Bankbilanzen / Interesse an wirtschaftlich-regulatorischen Zusammenhängen / Sicherheit im Umgang mit Behörden / Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen / Analytische, teamorientierte Persönlichkeit / Interesse am Projektmanagement und am wertschätzenden Umgang mit Kollegen / Interesse am Leiten von Workshops und Halten von Präsentationen vor Senior Managern / IT-Flair und Interesse an einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld / Kenntnisse in MS-Office (Excel, PP) / Deutsch und Englisch.

Bewerben Sie sich bitte per E-Mail an ----- com. Herr Ivano Coni ist für diese Stellenbesetzung verantwortlich. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt.

coni executive consulting (deutschland) gmbh

Ivano Coni

Managing Director

Grünstraße 4-6

D-40212 Düsseldorf

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Bei IMPROVR übernimmst du die technische Verantwortung für eine VR/XR-Technologie, die bereits mehrere Produkte trägt und im nächsten Schritt skaliert wird.
Dazu gehören CORE, unsere digitale Neuro-Performance-Plattform zur Analyse und Entwicklung zentraler Leistungsfaktoren, sowie crtX Tennis, unser VR-Trainingsprodukt zur gezielten Verbesserung von Wahrnehmung, Antizipation und Entscheidungsfindung im Tennis.
Du verantwortest Architektur, Qualität und Release-Fähigkeit, mit direktem Einfluss auf marktreife Anwendungen im Leistungs- und B2C-Sport.

Aufgaben

• Technische Gesamtverantwortung für die CORE-App
• Architektur-, Technologie- und Umsetzungsentscheidungen
• Technische Verantwortung für crtX Tennis
• Technische Vorbereitung und Begleitung des B2C-Rollouts
• Priorisierung von Features und Bugs
• Fachliche Führung interner Entwickler
• Steuerung externer Entwickler und Agenturen
• Sicherstellung von Stabilität, Performance und Release-Fähigkeit

Qualifikation

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung mit Unity & C#
• Erfahrung mit VR- oder XR-Anwendungen in Produktion
• Starkes Architektur- und Performanceverständnis
• Sichere fachlichen Führung von Entwicklern
• Vorteilhaft: Erfahrung mit B2C-Produktlaunches
• Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke

Benefits

• Startup-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Büro an der Münchner Freiheit
• Hybrides Arbeiten
• Wellpass (Sport & Gesundheit)

Du bist bei uns genau richtig, wenn …

… du Lust hast, im Herzen Schwabings gemeinsam mit einem jungen Team VR-Apps am Puls der Zeit voranzutreiben

… du auch mal querdenken kannst und keine Angst davor hast, neue Skills zu lernen

… du geduldig mit uns bist, wenn wir technische Herausforderungen nicht immer sofort bis ins Detail verstehen

… Startup-Geist in deinem Blut fließt und du flexibel dort anpackst, wo es gerade gebraucht wird

Trifft das auf dich zu? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Willkommen bei Shop LC GmbH, wo Innovation gedeiht und die Möglichkeiten grenzenlos sind! Bei Shop LC GmbH sind wir stolz darauf, ein lebendiges und integratives Umfeld zu schaffen, in dem die Talente jedes Einzelnen gefeiert und geschätzt werden. Hier ist Teamarbeit nicht nur ein Schlagwort, sondern der Grundstein unseres Erfolgs. Wir sind ein Elektronikhändler für Schmuck und Lifestyle-Produkte mit Hauptsitz in Düsseldorf, Deutschland. Unsere Produkte werden über TV & Web in unseren Live-Übertragungen, auf unserer Website, auf Marktplätzen und in sozialen Medien verkauft. Unsere anderen Einzelhandelseinheiten befinden sich in Großbritannien (Shop TJC) und in den USA (Shop LC, US). Zusammen versenden alle Einheiten täglich etwa 50.000 Produkte an ihre Kunden in den USA, im Vereinigten Königreich und in Deutschland. Unser Jahresumsatz liegt bei über 300 Millionen Dollar.

Wir glauben, dass Your Purchase Feeds... mehr als nur eine Mahlzeit liefert.

Es nährt die Herzen, den Verstand und die Zukunft von Kindern. Wir leben und lassen uns von unseren Grundwerten wie Teamwork, Ehrlichkeit, Engagement, Leidenschaft und einer positiven Einstellung inspirieren, die die Grundlage für jede unserer Entscheidungen bilden. Mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Schmuckherstellung ermöglichen es uns, den traditionellen Zwischenhändleraufschlag zu vermeiden.

Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die Vielfalt nicht nur begrüßt, sondern davon lebt. Gemeinsam werden wir die Zukunft gestalten, Barrieren überwinden und einen nachhaltigen Einfluss ausüben. Willkommen bei der Shop LC GmbH, wo Ihre Karrierewünsche nur durch Ihre Vorstellungskraft begrenzt sind!

Als Moderator für den Live-Broadcasting-Kanal der Shop LC GmbH mit Sitz in Düsseldorf, einem E-Commerce-Unternehmen, stehen Sie an vorderster Front, um unsere Online-Präsenz und digitale Wachstumsstrategie voranzutreiben. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Ausweitung unserer Reichweite, der Maximierung von Verkaufschancen und der Verbesserung der Kundenbindung in der sich ständig weiterentwickelnden digitalen Landschaft. Diese Position erfordert einen ausgezeichneten Redner, der sich mit den Markttrends von Lifestyle- und Schmuckprodukten auskennt. Daher suchen wir Ihre Partnerschaft, um unsere E-Commerce-Initiativen zu neuen Höhen zu treiben.

Aufgaben

1. Übersetzung von Produkttexten aus [z. B. Englisch] ins Deutsche für Websites und Fernsehprogramme.

2. Sicherstellung, dass die Inhalte klar, präzise und stilistisch angemessen sind.

3. Korrekturlesen und Überprüfung auf Grammatik und Konsistenz.

Qualifikation

1. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

2. Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise

3. Selbstständiges Arbeiten

4. Übersetzungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht erforderlich

Benefits

Gleichgewicht finden: Wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden und sorgen für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben. Es geht darum, intelligent zu arbeiten, nicht hart.

Freiheit zum Wachsen: Verabschieden Sie sich vom Mikromanagement und begrüßen Sie die Autonomie, die Sie brauchen, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen und Ihre Karriere voranzutreiben.

Teamarbeit ist wichtig: Unsere flache Teamstruktur bedeutet, dass wir uns leicht verständigen können, Entscheidungen schnell getroffen werden und Ihre Ideen gehört werden.

Wir feiern den Erfolg: Wir sind Ihre größten Fans und möchten, dass Sie Erfolg haben. Deshalb stellen wir Ihnen die Ressourcen und die Unterstützung zur Verfügung, die Sie brauchen, um weiter zu lernen und zu wachsen.

Bereichern Sie unsere dynamische Welt des Live-Shoppings als TMini Jobber-Deutscher Übersetzer bei Shop LC GmbH und begeistern Sie Kunden mit Ihrer Leidenschaft und Kreativität!

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Dein neuer Arbeitgeber zählt zu den bekanntesten Mode-und Lifestyle-Unternehmen in Europa. Als international tätiges und vertikal ausgerichtetes Modeunternehmen konzentriert man sich auf modische Casual Wear. Gemeinsam folgt man einem übergeordneten Anspruch: Mode für stilbewusste Menschen zu einem attraktiven Preis-Leistungsverhältnis in hoher Qualität.

Wir suchen zeitnah für unseren Kunden einen Area Manager Retail (all Genders) für das Gebiet Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland.

Aufgaben

• Visionärer Leader: Übernimm die Gesamtverantwortung für alle Stores und gestalte ein unvergessliches Einkaufserlebnis mit den Storeteams.
• Team-Entwickler: Fördere und forme High-Performance-Teams, das die Werte des Unternehmens lebt.
• Trendsetter: Plane und realisiere innovative Verkaufsaktionen und Events, die unsere Stammkunden sowie neue Kunden begeistern und zu Fans werden lassen.
• Analytischer Stratege: Nutze Verkaufszahlen und Kundenfeedback, um stets einen Schritt voraus zu sein und um das Ergebnis in deinem Bezirk zu verbessern.

Qualifikation

• Mode-Enthusiast: Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Mode/Handel und ein Gespür für aktuelle Trends.
• Erfahrener Leader: Mehrere Jahre im Einzelhandel, wobei du Teams inspiriert und geführt sowie zu Höchstleistungen angespornt hast.
• Kunden-Champion: Ein tiefes Verständnis für Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, diese zu übertreffen.
• Digital Native: Sicherheit in der Nutzung moderner IT-Systeme und die Bereitschaft, Neues zu lernen.
• Kommunikations-Profi: Du kannst überzeugen, begeistern und klare Botschaften vermitteln.

Benefits

Finanzielle Sicherheit: attraktives Jahresgehalt & Tantieme, PKW auch zur eigenen Nutzung.

Karriere-Sprungbrett: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Exklusiver Zugang: Überduchschnittlicher Mitarbeiter*innenrabatte

Team-Spirit: Unvergessliche Team-Events und -Aktivitäten.

Bist du bereit für den nächsten Schritt in deiner Karriere? Wenn du die Zukunft des Modeeinzelhandels mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Über uns

Bei aedifion gestaltest du die Zukunft der energieeffizienten Gebäudebetriebe aktiv mit. Unsere Mission ist es, bestehende Gebäude smarter, nachhaltiger und einfacher zu machen – und damit einen echten Beitrag zur CO₂-Reduktion zu leisten. Du arbeitest in einem innovativen Tech-Unternehmen, das modernste Technologien wie IoT, KI und Cloud-Lösungen einsetzt, um nachhaltige Immobilien zu schaffen. Unsere Kultur? Offen, vielfältig und teamorientiert. Mit über 100 Kolleg:innen aus 12 Nationen vereinen wir unterschiedlichste Fachgebiete und Perspektiven, um gemeinsam Großes zu erreichen.

Aufgaben

Dein Impact in dieser Position:

Als Werkstudent:in im Bereich Finance (w/m/d) bist du ein zentraler Bestandteil unseres Teams und sorgst dafür, dass unsere Finanzprozesse reibungslos laufen. Du übernimmst Verantwortung in der Buchhaltung, unterstützt bei Monats- und Jahresabschlüssen und bist die erste Anlaufstelle für interne und externe Anfragen. Mit deinem Engagement trägst du dazu bei, dass aedifion als aufstrebendes Scale-Up weiterhin nachhaltig wachsen kann – und das in einem Umfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.

Das erwartet Dich:

• Buchhaltung mit Verantwortung ab Tag 1: Unterstützung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung von der Erfassung und Vorkontierung von Eingangsrechnungen bis zur Abstimmung mit unserer Steuerberatung. Erstellung von Ausgangsrechnungen in Billomat und Salesforce sowie Begleitung des Mahnwesens.
• Finance-Prozesse im Flow halten: Du sorgst dafür, dass unsere Finanzprozesse reibungslos laufen, indem du als erste Anlaufstelle bei internen und externen Fragen agierst.
• Kommunikation als Schlüssel: Klare und adressatengerechte Vermittlung von Finanzthemen – ob im Team oder gegenüber externen Partner:innen.
• Mitwirkung an Abschlüssen: Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie beim Reporting an Stakeholder wie Shareholder, Teams und Kund:innen.

Bei aedifion fördern wir eine offene und wertschätzende Kultur, in der sich alle Mitarbeitenden unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Fähigkeiten oder Orientierung frei entfalten können. Wir bieten einen sicheren Raum, der individuelle Entwicklung und selbstständiges Arbeiten ermöglicht. Flexibilität und Offenheit stehen bei uns im Fokus, damit jede:r mit Freude und Authentizität arbeiten kann. Wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Frauen und ermutigen dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllst, wir schätzen vielfältige Perspektiven und Potenzial.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Kaufmännisches Know-how: Du studierst aktuell Betriebswirtschaft mit Fokus auf Finanzen und Buchhaltung im Bachelor oder Master – oder hast bereits eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Flexible Einstiegsmöglichkeiten: Du hast Zeit, bis zu 20 Stunden pro Woche bei uns mit anzupacken.
• Excel-Profi: Du fühlst dich sicher im Umgang mit Excel und bringst gute bis sehr gute Kenntnisse in der Office-365-Welt mit.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Du kommunizierst professionell, ob am Telefon oder per E-Mail, und kannst Geschäftskorrespondenz eigenständig und stilsicher führen.
• Struktur trifft Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig und strukturiert, priorisierst deine Aufgaben und sorgst dafür, dass Fristen und Qualitätsstandards eingehalten werden.
• Tools? Lernst du im Handumdrehen: Ob Billomat, Salesforce, Spendesk oder DATEV – wenn du sie schon kennst, umso besser. Wenn nicht, bringen wir dir alles Wichtige bei.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Benefits

Benefits

• Mach einen Unterschied: Deine Arbeit hilft, CO₂-Emissionen zu reduzieren und Gebäude nachhaltiger sowie energieeffizienter zu gestalten.
• Mobile Work: Gestalte deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen – mit flexiblen Arbeitszeiten, kurzer Kernarbeitszeit und der Freiheit, aus unserem modernen Office in Köln, remote aus ganz Deutschland oder bis zu 10 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
• Feel-Good-Angebot: Mit 20 Tagen Jahresurlaub kannst du dich ausgiebig erholen, während frisches Bio-Obst, regionaler Kaffee, kostenlose Getränke und unser monatliches Teamfrühstück für deinen täglichen Energieboost sorgen.
• Weiterbildung: Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten, um deine Karriere voranzutreiben.
• Vorsorge: Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) oder zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
• #teamaedifion: Regelmäßige Teamevents, Arbeiten auf Augenhöhe, aktiver Erfahrungsaustausch und flache Hierarchien fördern ein starkes Miteinander und offene Kommunikation in unserem Team.
• Hundefreundliches Büro: Bring deinen Hund mit – wir freuen uns auf tierische Unterstützung.

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Beschreibung

BOLD & EPIC ist mehr als eine Holding – wir sind ein Netzwerk von Macher*innen, die mit viel Herz und Innovationsgeist gemeinsam die Zukunft gestalten. Wir lieben flexible Arbeitsmodelle, persönliche Zusammenarbeit und smarte Lösungen.

Damit unser Setup mit unserem Wachstum Schritt hält, entwickeln wir unsere interne IT kontinuierlich weiter und optimieren unsere Tool- und Systemlandschaft. Dafür suchen wir Verstärkung als:

IT-Infrastruktur Manager*in (m/w/d)

Deine Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

Tool- & IT-Infrastruktur:

• Gestaltung und Optimierung einer gewachsenen, vielfältigen Systemlandschaft
• Analyse, Strukturierung und Optimierung von System- und Datenflüssen
• Entwicklung und Pflege skalierbarer Automatisierungen zur Effizienzsteigerung (z. B. mit Zapier, n8n oder vergleichbaren Tools)
• Ausrichtung auf Skalierbarkeit und Zukunftssicherheit in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe

Administration & Support:

• Technisches On- und Offboarding inkl. Einrichtung von Accounts, Rollen, Gruppen und Berechtigungen (u. a. Google Workspace, Notion, Asana)
• 1st- & 2nd-Level-Support für das Team

Datenschutz & IT-Security:

• Weiterentwicklung von IT-Sicherheits- und Datenschutzstrukturen
• Pflege von Sicherheitsrichtlinien und Zugriffskonzepten
• Zusammenarbeit mit Datenschutzbeauftragten und externen Partnern
• Betreuung von Endpoint Security und Mobile Device Management

Hardware & Assets:

• Beschaffung, Einrichtung und Verwaltung von Hardware
• Pflege von Asset- und Lizenzmanagement

Dein Profil

Das bringst du mit:

• Ausbildung, Studium oder vergleichbare Praxiserfahrung im IT-Bereich
• 2–4 Jahre relevante Berufspraxis, vorzugsweise in IT-Administration und IT-Infrastruktur
• Verständnis für Schnittstellen (APIs) und systemübergreifende Datenflüsse
• Erfahrung mit Automatisierungs-Tools und Workflow-Optimierung (z. B. Zapier, n8n, Make o. Ä.) von Vorteil
• Erfahrung mit modernen Cloud- und SaaS-Tools (idealerweise Google Workspace)
• Kenntnisse in IT-Security, Datenschutz (DSGVO) und sicheren IT-Prozessen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe für technische Themen und Tools
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu regelmäßiger Vor-Ort-Arbeit in Stuttgart (hybrid möglich)

Wir bieten

• Erfolgreicher Start durch praxisnahe, individuelle und intensive Einarbeitung
• Möglichkeit, im Unternehmen zu wachsen und die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft aktiv mitzugestalten
• Moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Fahrradleasing über Lease-a-Bike
• Flexible, ortsunabhängige Arbeitszeiten
• Klimatisiertes Office mit Dachterrasse mitten in der Stuttgarter City

Deine Bewerbung

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• <point>Assigning repairs to the bodyshop partners depending on their capacity.</point>
• <point>Tracking the current damages in the internal systems.</point>
• <point>Aligning with the bodyshop partners on the repair status of each vehicle.</point>
• <point>Dispatching repairs to the Vehicle Specialists.</point>
• <point>Assist with further operational duties as required.</point>

• <point>You care about people and you are passionate about helping others.</point>
• <point>You are an excellent communicator in English and German.</point>
• <point>You are a natural problem solver and quick learner.</point>
• <point>You have very good attention to detail and can multitask, prioritize, and focus.</point>

• <point>Work on real-life projects and gain hands-on experience.</point>
• <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point>
• <point>Impact millions of customers and partners in 600+ cities across 50+ countries.</point>
• <point>Work in fast-moving autonomous teams with some of the smartest people in the world.</point>
• <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point>
• <point>Enjoy various team events to get to know your colleagues.</point>
• <point>Receive a competitive entry-level salary.</point>
• <point>Take care of your physical and mental health with our wellness perks.</point>

#LI-Hybrid

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

In dieser Rolle verantwortest Du zentrale Elemente unseres Risikomanagements, internen Kontrollsystems und ESG-Reportings. Du stellst sicher, dass regulatorische Anforderungen – insbesondere CSRD und ESRS – nicht nur erfüllt, sondern sinnvoll in die Unternehmenssteuerung integriert werden.

Dein Ziel: transparente, revisionssichere und entscheidungsrelevante Informationen für Management, Gremien und externe Stakeholder.

Über die Rolle

Risk Management

• Weiterentwicklung und fachliche Steuerung des Enterprise Risk Managements inkl. Integration von ESG-Risiken
• Analyse, Aufbereitung und Präsentation der Risikolage für Management, Aufsichtsrat und Audit Committee

Internal Controls (IKS)

• Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung eines wirksamen internen Kontrollsystems
• Koordination mit Internal Audit & Compliance, inkl. Abstimmung von Kontrollen, Assessments und Prüfungen

ESG / CSRD Reporting

• Fachliche Verantwortung für die CSRD-/ESRS-Berichterstattung inkl. Datenqualität und Prüfungsfähigkeit
• Abstimmung von ESG-KPIs und Datenerhebung mit Sustainability, Finance, HR und Operations

Über Dich

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Finance, Sustainability oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement, Internal Controls (IKS) oder ESG-/Nachhaltigkeitsreporting
• Fundierte Kenntnisse in CSRD/ESRS, EU-Taxonomie sowie relevanten Frameworks (COSO, ISO 31000, GRI)
• Starke analytisches und strategisches Arbeitsweise mit ausgeprägtem Prozessverständnis
• Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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