Wir suchen sympathische Verstärkung im Bereich IT-Systemadministration

Du hast Erfahrung im IT Support oder als IT-Systemadministrator und wünschst dir einen stabilen Arbeitgeber, der dir echte Wertschätzung, eine faire Vergütung und spannende, abwechslungsreiche Aufgaben bietet?

Dann möchten wir dich gerne kennenlernen! Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich fachlich weiterentwickeln und dich gleichzeitig menschlich wohlfühlen kannst.

Aufgaben

• Administration, Wartung und Weiterentwicklung von Servern, Netzwerken und IT-Systemen
• Installation und Konfiguration von Hard- und Software
• Benutzer- und Rechteverwaltung
• Betreuung von Cloud-Umgebungen
• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Backups und Systemverfügbarkeit
• Unterstützung bei IT-Projekten, Migrationen und Rollouts

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration
  (auch IT-Supporter mit ersten Admin-Erfahrungen sind willkommen!)
• Kenntnisse in Windows- oder Linux-Serverumgebungen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust auf Weiterentwicklung
• Gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice Möglichkeit
• Hochwertiges technisches Equipment
• Stabilität und Sicherheit
• Wertschätzendes und freundliches Miteinander
• Fortbildungen
• Hohe Vergütung
• Team Events
• Duz Kultur
• Sozialleistungen
• Altersvorsorge

Klingt spannend?

Dann bewirb dich noch heute!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen sympathische Verstärkung im Bereich IT-Systemadministration

Du hast Erfahrung im IT Support oder als IT-Systemadministrator und wünschst dir einen stabilen Arbeitgeber, der dir echte Wertschätzung, eine faire Vergütung und spannende, abwechslungsreiche Aufgaben bietet?

Dann möchten wir dich gerne kennenlernen! Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich fachlich weiterentwickeln und dich gleichzeitig menschlich wohlfühlen kannst.

Aufgaben

• Administration, Wartung und Weiterentwicklung von Servern, Netzwerken und IT-Systemen
• Installation und Konfiguration von Hard- und Software
• Benutzer- und Rechteverwaltung
• Betreuung von Cloud-Umgebungen
• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Backups und Systemverfügbarkeit
• Unterstützung bei IT-Projekten, Migrationen und Rollouts

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration
  (auch IT-Supporter mit ersten Admin-Erfahrungen sind willkommen!)
• Kenntnisse in Windows- oder Linux-Serverumgebungen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust auf Weiterentwicklung
• Gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice Möglichkeit
• Hochwertiges technisches Equipment
• Stabilität und Sicherheit
• Wertschätzendes und freundliches Miteinander
• Fortbildungen
• Hohe Vergütung
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• Duz Kultur
• Sozialleistungen
• Altersvorsorge

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Wir sind eine familiengeführte Werbeagentur, die exklusiv für Kunden aus dem Lebensmittel- und Einzelhandel arbeitet.

Ein kollegiales Miteinander, gegenseitige Wertschätzung und ein engagiertes Team sind uns besonders wichtig.

Sie sind kontaktfreudig, aufgeschlossen und haben Freude am Umgang mit Menschen?

Dann bieten wir Ihnen die perfekte Gelegenheit, Ihre Stärken einzusetzen!

Aufgaben

Als Teil unseres Teams unterstützen Sie Kund:innen in Einkaufszentren und im Einzelhandel bei verschiedenen Anliegen, darunter:

• Promotion: Sprechen Sie die Kunden aktiv an und zeigen Ihnen die Vorteile der kostenlosen Kundenkarte auf.

• Digitaler Support: Zeigen Sie, wie der bargeldlose Einkauf mit dem Scanner funktioniert.

• Technischer Service: Unterstützen Sie Kund:innen bei der Registrierung oder Anmeldung ihrer Bonuskarte mithilfe eines Touchpads.

Qualifikation

Was Sie mitbringen:

• Zuverlässigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.

• Sie gehen gern aktiv auf Menschen zu.

• Technisches Interesse oder Affinität von Vorteil, aber kein Muss.

• Gute Deutschkenntnisse

Benefits

Was wir bieten:

• Ein herzliches, familiäres Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist.

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem lebendigen Umfeld.

• Die Möglichkeit, Ihre Kommunikations- und Technikkenntnisse aktiv einzubringen.

• Flexible Arbeitszeiten als 603-€-Kraft oder als kurfristig Beschäftigt – ideal für jedes Alter!

Interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil eines engagierten Teams und erleben Sie, wie spannend der Kundenservice im Einkaufszentrum sein kann.

Bei Fragen schreib einfach eine WhatsApp direkt an Thomas unter 0151-24132478 :-)

Jetzt bewerben!

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GeoEdge is the leading provider of ad security and quality solutions, trusted by hundreds of top ad platforms, publishers, and app developers worldwide.

Our mission is to make the internet safer by proactively eliminating malicious, deceptive, and low-quality ads - before users ever see them.

For over a decade, we’ve protected the integrity of the digital advertising ecosystem with cutting-edge, real-time technology that empowers our partners to deliver clean, trustworthy user experiences. But beyond our technology, it's our people who drive our success - a passionate, collaborative team that thrives on solving complex challenges and making an impact.

As our Sales Executive, you’ll play a key role in driving GeoEdge’s growth in the DACH region, with a strong focus on the German digital advertising market. You’ll lead strategic sales efforts, manage and grow a high-value pipeline, and build trusted relationships with key stakeholders across the adtech ecosystem.

This is a high-visibility, high-impact role suited to someone who brings deep market knowledge, experience working within international companies, and a hands-on, consultative sales approach.

Responsibilities

• Build, manage, and own a sales pipeline - including lead generation, outbound outreach, prioritization, and tracking key metrics
• Lead the full sales cycle - from prospecting to closing - across Germany and the broader DACH region
• Cultivate strong relationships with decision-makers at publishers, SSPs, platforms, and media companies
• Maintain accurate pipeline forecasting and performance reporting
• Adapt GeoEdge’s global value proposition into impactful, localized sales narratives
• Collaborate cross-functionally with product, marketing, and customer success teams to ensure long-term client growth
• Provide insights into regional market trends and customer needs to shape strategic and product direction
• Represent GeoEdge at key industry events throughout Europe, both virtually and in person

4+ years of B2B sales experience in the programmatic advertising ecosystem, with a strong track record in Germany and DACH markets

Proven success managing the full sales cycle and consistently hitting revenue goals

Strong network across publishers, SSPs, and media platforms

Ability to pitch and close complex deals with senior stakeholders

Strategic mindset with strong relationship-building skills at the C-suite, VP, and Director levels

Native or fluent in both German and English, with excellent verbal and written communication

Consultative, client-focused sales approach with strong interpersonal and presentation abilities

Bachelor’s degree required; MBA is a plus

Location in or near Hamburg is a plus

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Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Performance Marketing, denkst in KPIs statt Bauchgefühl und weißt, wie Kampagnen auf Meta, Google & Co. geplant, optimiert und skaliert werden?

Gleichzeitig hast du Freude daran, dein Wissen verständlich weiterzugeben und andere bei ihrer Entwicklung zu begleiten? Dann suchen wir genau dich als Online-Dozent (m/w/d) im Bereich Performance Marketing.

In dieser Rolle vermittelst du nicht nur Theorie, sondern echte Praxis: Kampagnenlogik, Optimierung, Analyse und strategisches Denken.

Aufgaben

Deine Aufgaben – kurz & klar:

• Durchführung von Online-Schulungen im Bereich Performance Marketing (Meta Ads, Google Ads u. a.)
• Vermittlung von praxisnahen Inhalten zu Kampagnenplanung, Targeting, Budgetsteuerung, Creatives & Skalierung
• Monitoring & Reporting: Analyse relevanter KPIs und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Fachliche Betreuung der Teilnehmenden - schriftlich, in Live-Sessions oder 1:1-Beratungen
• Diskussion realer Kampagnenbeispiele, Trends und Best Practices
• Konstruktives Feedback zu Praxisaufgaben und aktive Förderung des Lernerfolgs
• Inhaltliche Mitwirkung an Schulungsunterlagen (z. B. Video-Lektionen, Handouts) und Weiterentwicklung der Kursinhalte

Qualifikation

Das solltest du mitbringen (Must-haves):

• mind. 2 Jahre Praxiserfahrung im Performance Marketing
• Erfahrung in Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen auf Meta, Google & vergleichbaren Plattformen
• Sicherer Umgang mit Targeting, Budgetsteuerung, Creatives und Skalierungsstrategien
• Routine im Monitoring, Reporting und der KPI-basierten Optimierung
• Strategisches Verständnis für Wachstumspotenziale und Performance-Hebel
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Menschen

Benefits

Das bieten wir dir:

• 100 % Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Klare Strukturen, definierte Prozesse und ein professionelles Weiterbildungsumfeld
• Einsatz als Online-Dozent mit echtem Praxisbezug
• Langfristige Zusammenarbeit in Teilzeit (ab 35 Std./Woche) oder Vollzeit
• Ein Umfeld, in dem Qualität, Klarheit und nachhaltiger Lernerfolg zählen

Warum du bei uns richtig bist:

Wir suchen keine reinen Theoretiker, sondern Praktiker mit Überblick, die Performance Marketing wirklich verstanden haben – und dieses Wissen strukturiert, ehrlich und praxisnah weitergeben möchten.

👉 Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und einen kurzen Einblick in deinen beruflichen Background im Performance Marketing.

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Gestalte die digitale Zukunft mit uns – bei der SAC GmbH in Darmstadt!

Als innovatives Unternehmen mit Fokus auf Informationssicherheit, Datenschutz und IT-Beratung bieten wir dir nicht nur spannende Projekte, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Annahme, Qualifikation, Erfassung und Bearbeitung von Störungen im IT-Betrieb unserer Kunden im First Level Support
• Schnelle Bearbeitung von überstellten Störungs-Tickets beim Kunden vor Ort
• Kommunikation und Aufklärung der Kunden zu Störungen und anstehenden Arbeiten
• Unterstützung der Kunden bei Anfragen über unsere Shop- oder Automatisierungsportale

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung
• Lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
• Servicegedanke und Eigenmotivation
• Idealerweise erste praktische Erfahrung im IT Support
• Gute Kenntnisse in Netzwerktechniken, Microsoft AD/Entra ID, Windows Server
• Idealerweise Kenntnisse mit Firewalls, Backups, Patching und Lizenz-Management
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Möglichkeit zu betrieblichen Altersvorsorge, Event-Location in Mallorca, kostenlose Getränke, Firmenevents und kostenlose Parkplätze und eine Givve Card
• Moderne Arbeitsmittel und Technologien - Notebook, Firmenhandy, Clouddienste
• Gezielte Weiterentwicklung deines Potentials. Wir sehen und fördern deine individuellen Stärken. Die Tätigkeit im Servicedesk legt den Grundstein für deinen Aufstieg in unsere weiteren Teams, z.B. Projekte, Automatisierung.
• Integration in unser Team. Wir sind offen, hilfsbereit und alle per Du, dadurch wirst du schnell Anschluss in unserem Team finden, spätestens beim gemeinsamen Burger- und Pizzaessen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Die acoris AG ist ein innovativer IT-Dienstleister rund um Microsoft 365 und moderne Zusammenarbeit.

Dich erwarten flexible Arbeitszeiten, echtes Teamwork und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Wir fördern deine Entwicklung aktiv – mit Weiterbildung, modernen Tools und spannenden Projekten.

Aufgaben

• Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess – von der Anforderungsanalyse über die technische Umsetzung bis hin zum Testing und Go-Live.
• Du entwickelst individuelle Geschäftsanwendungen mit Power Apps, automatisierst Prozesse mit Power Automate und visualisierst Daten mit Power BI – alles auf Basis konkreter Kundenanforderungen.
• Du unterstützt unsere Kund*innen bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen durch den gezielten Einsatz von Low-Code-/No-Code-Lösungen.
• Du konzipierst und realisierst Canvas- und Model-Driven-Apps, integrierst Datenquellen über Dataverse, SharePoint oder SQL und nutzt Power Pages für externe Portallösungen.
• Du arbeitest eng mit Fachabteilungen und IT-Teams zusammen, um skalierbare und wartbare Lösungen zu entwickeln, die sich nahtlos in bestehende M365- oder D365-Umgebungen einfügen.
• Du bleibst stets am Puls der Zeit, indem du neue Funktionen der Power Platform evaluierst und aktiv in Kundenlösungen einbringst.

Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse in der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Apps, Power Automate und Power BI; Erfahrung mit Dataverse, Power Pages oder Azure-Komponenten ist ein Plus.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst Begeisterung für moderne Technologien und digitale Transformation mit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt runden dein Profil ab.
• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im IT-Bereich. Quereinsteiger mit Berufserfahrung in der Prozessautomatisierung, App-Entwicklung oder IT-Beratung sind ebenso gerne gesehen.

Benefits

• Arbeiten bei einem langfristigen Microsoft-Partner und einem der besten IT-Dienstleister Deutschlands
• Flexible Arbeitszeiten | Firmenlaptop und Firmenhandy | Eventlocation in Mallorca
• Unterstützung Betriebliche Altersvorsorge | Firmenevents | Givve Card | kostenlose Parkplätze | kostenlose Getränke | regelmäßige bezahlte Weiterbildungen
• spannende Aufgaben | Weiterentwicklung | bezahlte Microsoft-Zertifizierungen
• Teamspirit | Duz-Kultur | partnerschaftliche Zusammenarbeit ohne Hierarchiegrenzen
• Wir arbeiten mit den Technologien: Microsoft Cloud Services, M365 Services, Power Platform, SharePoint on premise und den Projektmanagementmethoden PMI, Scrum sowie ITIL.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Die acoris AG ist ein innovativer IT-Dienstleister rund um Microsoft 365 und moderne Zusammenarbeit.

Dich erwarten flexible Arbeitszeiten, echtes Teamwork und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Wir fördern deine Entwicklung aktiv – mit Weiterbildung, modernen Tools und spannenden Projekten.

Aufgaben

• Du entwickelst mit an Konzepten für die Implementierung und den Betrieb von Lösungen auf Basis der Microsoft M365 Plattform
• Du stehst im direkten Dialog mit IT-Mitarbeitenden und Entscheidern spannender Mittelstandsunternehmen und realisierst die entwickelten Konzepte gemeinsam mit den Kollegen aus unserem Plattform- und Consulting-Team
• Du arbeitest in Projekten wie bspw.: Überführung einer on premise Infrastruktur in eine Modern Workplace Architektur auf Basis M365 oder in der Zusammenführung, Aufspaltung oder Migration von M365 Tenants
• Du erarbeitest Dir kontinuierlich neues Wissen im Betrieb und der Absicherung von Kundeninfrastrukturen basierend auf den Microsoft Cloud Services
• Du stehst im kontinuierlichen Austausch mit unseren Teamleads im Consulting und Development zur Weiterentwicklung unseres Lösungs- und Leistungsportfolios

Qualifikation

• Du arbeitest seit mehreren Jahren mit Freude in kleinen Teams mit starkem Fokus auf die Lösung infrastruktureller Herausforderungen und Probleme im Microsoft-Umfeld für Kunden im Mittelstand
• Dich reizen anspruchsvolle technische Aufgaben rund um MS Serversysteme, Netzwerk und die MS Cloud (O365 / D365 / Powerplattform / Azure)
• Du liebst es im Team mit anderen technische Fragestellungen zu lösen und harte Nüsse zu knacken
• Du bist neugierig auf den nächsten Schritt in einem neuen, technologisch führenden Umfeld und möchtest dich mit deinem Wissen bei uns einbringen und weiterentwickeln
• Du hast ein Studium oder eine Berufsausbildung im Informatik-Bereich erfolgreich abgeschlossen, mindestens 4 Jahre Berufserfahrung und verfügst über sichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1/2-Niveau

Benefits

• Arbeiten bei einem langfristigen Microsoft-Partner und einem der besten IT-Dienstleister Deutschlands
• Vertrauensarbeitszeit und Vertrauensarbeitsort – inkl. Eventlocation in Mallorca
• Flexible Arbeitszeiten | Firmenlaptop und Firmenhandy
• Unterstützung Betriebliche Altersvorsorge | Firmenevents | Givve Card | kostenlose Parkplätze | kostenlose Getränke | regelmäßige bezahlte Weiterbildungen
• spannende Aufgaben | Weiterentwicklung | bezahlte Microsoft-Zertifizierungen
• Teamspirit | Duz-Kultur | partnerschaftliche Zusammenarbeit ohne Hierarchiegrenzen
• Wir arbeiten mit den Technologien: Microsoft Cloud Services, M365 Services, Power Platform, SharePoint on premise und den Projektmanagementmethoden PMI, Scrum sowie ITIL.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Design, das wirkt. Projekte mit Impact.

Du hast bereits einige Jahre Agenturerfahrung gesammelt und liebst es, Designs zu entwickeln, die im Gedächtnis bleiben? Du möchtest deine Kreativität in abwechslungsreichen Projekten ausleben und eigenständig umsetzen? Dann bist du bei uns richtig:

Wir bei 100Marketing suchen einen Art Director, der mit Leidenschaft und einem sicheren Gespür für Marken, Layouts und digitale Medien arbeitet – und der seine Projekte von der Idee bis zur finalen Umsetzung selbst in die Hand nimmt.

Aufgaben

• Du setzt eigenständig Designprojekte um – von der Konzeption bis zur Auslieferung
• Du arbeitest eng mit Strategie, Projektmanagement und Content zusammen, um stimmige Gesamtkonzepte zu entwickeln
• Du gestaltest Layouts, visuelle Leitideen und Markenauftritte für Websites, Kampagnen und Social Content
• Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst bestehende Projekte kreativ weiter
• Du stellst sicher, dass deine Designs höchsten Qualitätsansprüchen entsprechen und die Markenbotschaft klar transportieren

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Art Director oder Designer in einer Agentur
• Ausgeprägtes Gespür für Gestaltung, Marken, UX/UI, Typografie und digitale Medien
• Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite
• Eigenverantwortlicher, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Freude an enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus verschiedenen Disziplinen
• Souveränes Auftreten bei Kund:innen und ein gutes Gespür für deren Bedürfnisse

Benefits

• Gestaltungsspielraum, Verantwortung und echte Entwicklungsmöglichkeiten
• Wunderschönes Altbaubüro in Wiesbaden mit Parkplätzen in der Nähe des Kurparks – perfekt für einen Spaziergang in der Mittagspause
• Moderne Arbeitsausstattung: höhenverstellbare Tische, neueste MacBooks und alles, was du für kreatives Arbeiten brauchst
• Viele Weiterbildungs- und Trainingsformate, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln (Viele Möglichkeiten auch an KI-Kampagnen zu arbeiten)
• Teil eines jungen, motivierten Teams mit Spaß an der Arbeit – Altersdurchschnitt: 25 Jahre
• Transparente, wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien
• Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung & Home-Office-Möglichkeit

Bist du bereit, bei 100Marketing durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Portfolio, Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben – wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Du möchtest dir einen Einblick von unserem Team machen? Dann schau doch bei Instagram vorbei.

Du hast noch Fragen zur Stelle und möchtest erst einmal unverbindlich sprechen? Dann melde dich einfach bei uns und wir vereinbaren einen Kennenlerntermin.

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Du liebst Zahlen und möchtest in einem innovativen Start-Up die Finanzen im Griff haben? Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung mit deiner Expertise aktiv mit! Vollzeit / Teilzeit / Freelancer – alles ist möglich!

Aufgaben

• Verbuchung aller Geschäftsvorfälle im Bereich der Immobilienverwaltung, inklusive SEV, Miet- und WEG-Verwaltung
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für Eigentümer und Beiräte
• Vorbereitung und Durchführung von Betriebskostenabrechnungen
• Zusammenarbeit mit Objektbetreuern

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Relevante Berufserfahrung in der Buchhaltung, vorzugsweise in der
  Immobilienbranche, SEV und WEG-Verwaltung
• Idealerweise Erfahrung mit dem Buchhaltungssystem Impower bzw. eine schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit Systemen
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Eine langfristige Beschäftigung in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales und unterstützendes Team

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Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech!

Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay.

Following strong momentum in the DACH region, we're expanding into new markets including France and the UK, and we're looking for a Head of Sales (f/m/d) to lead and grow our sales team focused on mid-market and independent hospitality groups.

If you're passionate about coaching high-performing teams, building scalable sales processes, and driving complex, value-based sales in a platform-led environment, this is your opportunity to help shape the future of hospitality tech with us.

Your Role

As Head of Sales, you will lead the team responsible for new business and expansion across mid-market and independent customers in DACH and select international markets. You'll be leading a growing team of Account Executives and BDRs (currently five people), driving performance through hands-on coaching and process development, and work closely with Marketing, RevOps, Customer Success and Partnerships to drive growth.

This is a strategic leadership role reporting to the VP of Business Development (in the future to the CRO), with the goal of building a world-class sales team that drives the growth of Apaleo from €10M to €40M ARR.

What You'll Be Responsible For

• Lead and coach a growing team of Account Executives and BDRs (currently 3 AEs and 2 BDRs)
• Owning the full mid-market and independent sales pipeline in DACH, France, and the UK
• Drive team performance, ensure quota attainment, and own forecast accuracy across the full sales funnel
• Oversee post-sale expansion and upsell motions (non-enterprise accounts)
• Hire and onboard top talent in strategic markets to grow our international footprint
• Refine and elevate and improve our sales methodology, playbooks, and team rituals
• Ensure high-quality pipeline hygiene and reporting in HubSpot, together with RevOps
• Partner closely with the Partnerships team on partner-influenced deals and lead routing
• Act as a key strategic partner to the VP of Business Development and broader GTM leadership

What We're Looking For

• 5+ years of experience in B2B SaaS sales leadership, ideally in mid-market segments
• Proven experience leading full-cycle sales teams – from prospecting to closing, and through account management and upsell
• Proven experience in coaching, scaling, and leading high-performing sales teams in DACH or across diverse European markets
• Deep understanding of complex, consultative, or platform-based selling
• Ability to design structured, scalable processes without introducing unnecessary bureaucracy
• Hands-on attitude: comfortable jumping into deals or team sessions when needed
• Fluency in German and English (C1/C2 level proficiency required in both languages)
• Based in Munich or Berlin (or willing to relocate)

Bonus Points If You Have

• Hospitality tech experience or strong knowledge of the industry
• Experience launching or scaling into France or the UK
• Familiarity with HubSpot, MEDDICC/SPICED, or tools like Modjo and Sales Navigator
• Experience with partner-led or ecosystem-influenced sales motions

What Makes This Role Unique

• A strategic leadership role in a scaling, product-driven B2B SaaS company
• A high-performance culture built on ownership, freedom, and collaboration
• Direct impact on our international expansion and commercial success
• Flat hierarchies and a flexible, remote-friendly working setup
• Office in Munich, and a team that loves what they do

What We Offer

Culture & Growth

• A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech.
• Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact.
• Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
• Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
• Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business.
• Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events.
• Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired.
• Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey.

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation.

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About the Role

At SumUp, we're on a mission to bring merchants and consumers closer together and help local communities thrive. With SumUp Pay, we're building a rewarding banking experience that connects people to the small businesses they love while enabling free transactions for our merchants.

SumUp Pay helps consumers manage their money with ease and get more from everyday spending. It offers seamless payment experiences and financial tools designed for modern life, supporting the growth of a thriving consumer banking ecosystem.

This role is a high-impact technical position that will challenge you to work at the intersection of data engineering and analytics. You will be the dedicated data owner for the Consumer Tribe, partnering with backend engineers on integrations, maintaining critical data pipelines, and enabling teams across Product, Marketing, Finance, and Risk to make data-driven decisions through self-service analytics. Your work will span from real-time event streams to business intelligence dashboards, ensuring data reliability for our financial services product.

What you'll do

• Own and maintain the Consumer Tribe's data infrastructure, including dbt transformation pipelines, data marts, and dashboards that support business-critical reporting across the organisation
• Partner with backend engineers on new tool integrations (CRM, customer support platforms, AppsFlyer, Google Analytics), handling real-time event streams (Kafka), data flows, transformations, and Snowflake data warehouse management
• Build and optimize data models and transformation pipelines using dbt, ensuring data quality, reliability, and performance as the business scales
• Enable self-service analytics by creating comprehensive documentation, intuitive dashboards (Snowflake/Tableau), and query templates that empower stakeholders to access data independently
• Monitor pipeline health, troubleshoot failures, and implement data quality checks to ensure reliability for business-critical reports in a financial services environment
• Implement technical improvements including incremental processing strategies, performance optimizations, and scalable data architecture to support growing data volumes
• Collaborate closely with the stakeholders to understand data needs and translate them into robust technical solutions
• Serve as the go-to expert for Consumer Tribe data domains, providing technical guidance and strategic ownership of data architecture

You'll be great for this position if

• You have 3-5+ years of analytics engineering or data engineering experience, with a proven track record of building and maintaining production data systems
• You possess expert-level SQL skills for complex transformations and query optimization, and strong hands-on experience with dbt for building production data models
• You have solid experience with data warehouses (Snowflake or comparable platforms) and BI/dashboard tools such as Tableau, Looker, or similar
• You understand data pipeline orchestration (Airflow or similar) and have experience with event streaming and message queues (Kafka or similar) for real-time integrations
• You have a track record of working on integrations involving APIs, various data sources, and ETL/ELT processes
• You're passionate about enabling others through self-service analytics, with strong skills in documentation and making data accessible to non-technical stakeholders
• You're self-driven, proactive, and bring a product-oriented mindset with a quality-focused approach and strong ownership mentality
• You're adaptable to changing priorities and thrive in a fast-paced, dynamic environment

Nice to have

• Experience in financial services or fintech environments
• Familiarity with customer analytics platforms (AppsFlyer, Google Analytics, Amplitude)

Why you should join SumUp

• Opportunity to work in a truly global, multicultural team from our open, vibrant Cologne office, located in the heart of the city. This involves an office-first setup
• Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
• Commute made easy: subsidised mobility options like discounted transport tickets or bike leasing
• Stay active: access to fitness via Urban Sports Club, mostly covered by SumUp
• Financial health: a corporate pension scheme with SumUp contributing an extra 20% on top of your contribution
• Employee perks: get discounts across products and services via our Corporate Benefits platform
• Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing a vast set of simple and affordable business tools to help them start, run, and grow their businesses. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster an inclusivity and continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About the Role:

At SumUp, we're on a mission to bring merchants and consumers closer together and help local communities thrive. With SumUp Pay, we're building a rewarding banking experience that connects people to the small businesses they love while enabling free transactions for our merchants.

SumUp Pay helps consumers manage their money with ease and get more from everyday spending. It offers seamless payment experiences and financial tools designed for modern life, supporting the growth of a thriving consumer banking ecosystem.

This is a high-impact technical position where you'll build and scale backend services for our neobanking platform. You will develop banking features while ensuring the highest standards of security, compliance, and availability. Working in a fast-paced environment, you'll collaborate closely with mobile engineers, product managers, and cross-tribe stakeholders to deliver seamless banking experiences to our customers.

What you'll do:

• Develop and maintain backend services for neobanking features across our consumer banking platform
• Build highly available, scalable systems deployed on AWS with container orchestration (Docker, Kubernetes) using Go, Kotlin, or Python
• Collaborate with mobile engineers (iOS and Android) to deliver seamless banking experiences and ensure smooth integration between backend and frontend
• Work on banking infrastructure improvements and migrations while maintaining system stability and customer experience
• Contribute to technical designs and architecture decisions for consumer banking products, balancing feature delivery with infrastructure improvements
• Integrate with external banking systems and payment providers while ensuring compliance with regulatory requirements and security standards
• Participate in code reviews and maintain high engineering standards across the codebase
• Work closely with the Product Manager, Designer, and Engineering Manager to deliver on quarterly OKRs and roadmap priorities

You'll be great for this role if you:

• Bring 5+ years of backend engineering experience, with a proven track record of building and maintaining production systems
• Are highly proficient in Go (or another modern backend language) and care deeply about writing clean, maintainable, and testable code
• Have hands-on experience designing and running services in the cloud (AWS or similar), with strong knowledge of Docker and Kubernetes in real-world environments
• Possess strong SQL skills and solid understanding of databases (SQL and NoSQL), with experience building highly available, scalable backend services
• Bring strong problem-solving and debugging skills, with the ability to navigate complex technical challenges
• Are self-driven, proactive, and bring a product-oriented mindset with a quality-focused approach
• Have experience working in agile, cross-functional teams and collaborating effectively with mobile engineers and product stakeholders
• Are adaptable to changing priorities and comfortable with ambiguity in a fast-paced, startup-like environment

Nice to have:

• Experience in payments and financial services or fintech environments
• Experience with microservices architecture and event-driven systems

Why you should join SumUp:

• Opportunity to work in a truly global, multicultural team from our open, vibrant Cologne office, located in the heart of the city. This involves an office-first setup
• Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
• Commute made easy: subsidised mobility options like discounted transport tickets or bike leasing
• Stay active: access to fitness via Urban Sports Club, mostly covered by SumUp
• Financial health: a corporate pension scheme with SumUp contributing an extra 20% on top of your contribution
• Employee perks: get discounts across products and services via our Corporate Benefits platform
• Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp:

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing a vast set of simple and affordable business tools to help them start, run, and grow their businesses. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster an inclusivity and continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About the team

SumUp's Point-of-Sale (POS) solution empowers cafes, shops, bars, hair salons, and other businesses to operate efficiently and grow. It offers a wide range of features, including product catalogs, inventory management, business analytics, compliance support, and loyalty tools.

Our POS solution integrates seamlessly into the SumUp SuperApp, which supports both our proprietary register hardware and mobile devices like tablets and phones.

As a Senior Android Developer, you'll collaborate with a dynamic, cross-functional team of Product Managers, Product Designers, Engineering Managers, and fellow engineers.

About the role

We're evolving toward a Kotlin Multiplatform (KMP) strategy, enabling shared development across Android and iOS. In this role, you'll learn, refine, and help implement this technology, shaping the future of our mobile apps.

You're a developer who values user-centric design, precision, and seamless collaboration. You bring structure to communication and thrive in a cross-functional environment. 

This role is on-site in Berlin, where face-to-face interactions spark innovation and teamwork.

What you'll do

• Build new features for the item catalog within the SumUp SuperApp
• Help improve the architecture of the application and contribute to our Kotlin Multiplatform strategy
• Enhance and maintain our unified android app, distributed across 60+ countries, ensuring high-quality, scalable solutions
• Shape the product's evolution by identifying opportunities for improvement and contributing to daily decision-making
• Write thorough documentation and implement robust testing for features before shipping
• Collaborate closely with Designer, Product Manager and Android engineers to deliver a unified UX experience across platforms
• Coach and mentor other engineers

You'll thrive in this role if:

• You have 8+ years experience in mobile engineering with Android and Kotlin.
• You have 2+ years of experience working with Jetpack Compose.
• You have a solid understanding of software design patterns (e.g., MVVM, MVI) and expertise in building modular, scalable app architectures.
• You have good knowledge of reactive programming (Flow, Coroutines and Concurrency).
• You have a strong grasp of testing best practices: knowing what to test, why, and how to write resilient tests.
• You strive for clean code, and you are flexible to balance pragmatism and perfection.
• You have a keen interest in multi-platform development using Kotlin Multiplatform.

Why you should join SumUp

• Be part of a company that values diversity and celebrates unique perspectives.

• Work with a global team of skilled professionals in an environment that fosters collaboration, learning, and growth.

• Be part of a global tribe building a banking solution from the ground up and delivering impactful solutions to the real-life problems of millions of SumUp merchants all over the world

• Career growth and learning opportunities: We invest in your development through regular training, mentorship programs, SumUp University leadership cohort and a yearly learning budget (2,000 EUR)

• 28 days paid leave + 1 for birthday

• Sabbatical program for tenured SumUppers

• Join a global team where you belong: Check out our D&I Initiatives and Employee Resource Groups such as Pride Club, SumAfro, Neurodiversity, Grupos Mais, Women in Tech, and more

• Health & wellness benefits: in-house fitness classes, gym in the office, subsidized Urban Sports Club and available psychotherapy sessions

• A lot of other benefits such as Subsidized Public Transport Card, Kita placement assistance, Pension Scheme, Language Learning platform/courses etc.

• Enrollment onto our virtual stock ownership program - you will own a stake in SumUp's future success.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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📍Our Munich Offices 

Was du den Leuten auf Partys erzählen wirst 👋

Sendcloud ist eine All-in-One Versandplattform, mit der wir die Versandprozesse für den E-Commerce automatisieren. Mit mehr als 25.000 Kunden in ganz Europa und bald auch darüber hinaus hat Sendcloud das Ziel, die führende Versandlösung weltweit zu werden. Wir zeichnen uns durch ein hochleistungsorientiertes Arbeitsumfeld aus und werden für unsere Erfolge entsprechend belohnt. Gemeinsam mit Sendcloud bin ich auf der Mission, Unternehmen mit erstklassigem Versand zu unterstützen.

Was dich in dieser Rolle erwartet 🧐

Ein Account Executive ist eine Person mit einer Hands-on-Mentalität. Du bist hoch motiviert, ein Self-Starter und hast einen entrepreneuriellen Antrieb, der dich zum Erfolg führt!

Mit der Unterstützung deiner internationalen Kolleginnen und Kollegen wirst du Kunden aus der DACH-Region anwerben und für Sendcloud gewinnen sowie kommerzielles Wachstum für den Markt generieren.

Auf unserem YouTube-Kanal kannst du dir einen Eindruck von unserem unschlagbaren Sales-Team machen! ✨

Unser perfektes Match💗

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im (SaaS-)Vertrieb 

• Du bist aufgeschlossen, optimistisch und hast eine unbändige Leidenschaft, die dich im Leben antreibt

• Du hast Erfahrung in der Kaltakquise in einer Outbound-Umgebung. Du bist von Natur aus ein Jäger 🐺

• Du bevorzugst eine Kombination aus Inbound- und Outbound-Aktivitäten; du bist bereit für die Herausforderungen des Prospectings, des Cold Callings und der Kaltakquise

• Du hast das Bedürfnis, dich schnell weiterzuentwickeln

• Du baust Kooperationen mit lokalen E-Commerce-Partnern auf und machst sie zu Sendcloud-Botschaftern

• Du bist eine selbstmotivierte und dynamische Person, die Möglichkeiten erkennt und umsetzt  

• Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten; du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift und hast gute Englischkenntnisse.

Du findest dich in unserer Unternehmenskultur wieder:

• 💩  No bullshit: Wir mögen keine großen Egos, wir mögen Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit. Teile deine Fehler mit uns und lerne aus ihnen!

• 🎯  Grow & Win: Lerne von anderen und verbessere dich ständig, indem du aktiv nach Möglichkeiten suchst, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

• 🎠  Have fun: Du hast keine Angst, du selbst zu sein, und du liebst es, von großartigen Kollegen umgeben zu sein!

Benefits 🎉

• Arbeiten in einem international ausgerichteten, wachstumsstarken, zertifizierten  Great Place to Work! 📌   

• Ein monatlicher Bonus ohne Obergrenze auf der Grundlage deiner individuellen Beiträge

• 28 Urlaubstage pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung + ein extra Urlaubstag an/um deinen Geburtstag 🥳  

• Nach 3 Jahren Beschäftigung bekommst du von uns ein Sabbatical von 4 Wochen geschenkt

• Entwickle dich weiter mit einem Studienbudget von 2.000 € pro Jahr!

• Bleibe fit mit Wellpass!

• Altersvorsorge

• Ein flexibles und hybrides Arbeitsmodell (ca. 3 Tage im Büro) und ein Budget von 500 € für die Einrichtung deines Home Office 🏠

• Zugang zu vielen Rabattprogrammen, shop till you drop! 🛍

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The Head of Conference / Senior Event Manager is the strategic lead and operational driver responsible for the end-to-end success of adjoe’s owned and operated tech conference. The role blends marketing strategy, event management, and content curation to deliver a premium conference experience, meet attendance goals, and maintain our own and operated conference’s reputation as a high-quality tech gathering. You will own the tone, direction, experience, and conversations that define the event.

Key responsibilities: 1. Marketing Strategy & Growth

• Develop and execute marketing strategy to drive ticket sales and grow an audience of 500+ tech professionals
• Manage media and sponsor marketing to drive visibility and profitable growth
• Oversee digital and content marketing aligned to core technical themes to attract our audience

2. Program Curation & Speaker Experience

• Lead development of the multi-track program and manage the Call for Papers
• Ensure content meets the “deep tech, no sales pitch” standard
• Recruit and manage speakers while overseeing logistics and experience

3. Event Operations & Financial Oversight

• Manage logistics, including venue, catering, AV production, and vendor relationships
• Maintain and optimize conference budget and negotiate supplier contracts
• Oversee on-site execution, registration, and attendee experience

Qualifications

• 6+ years in marketing and end-to-end event management/production
• Proven experience delivering large-scale conferences
• Strong project management and operational execution skills
• Ability to manage budgets, negotiate contracts, and drive revenue
• Excellent communication skills for working with senior speakers and partners, professional proficiency in German.
• Bonus: Leadership or team management experience
• Bonus: Experience marketing tech events or working in the tech industry

Fuel for the Journey:

• Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skillset and achieve your career goals.
• Easy Arrival to bitsummit: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at bitsummit in Hamburg? We support every ambition - from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.
• Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).
• Thrive Where You Work: Enjoy the Alster lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.
• Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

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Wir expandieren weiter!

Zur Erweiterung unserer Teams auf Sylt suchen wir ab sofort eine engagierte Vorarbeiterin / einen engagierten Vorarbeiter, der/die die Koordination und Leitung unseres Reinigungsteams übernimmt.

Aufgaben

• Organisation und Koordination der täglichen Reiningungsabläufe
• Führung, Motivation und Anleitung des Reinigungsteams
• Qualitätskontrolle und Sicherstellung unserer hohen Standards
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Einsatzplanung
• Strukturierte Umsetzung der Arbeitsabläufe vor Ort

Qualifikation

• Vorerfahrung in der Reinigung oder in einer leitenden Position
• Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich)
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Vollzeitstelle auf Sylt

• Firmenwagen
• Attraktive Prämien
• Sehr attraktiver Stundenlohn
• Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte den weiteren Ausbau unseres Teams aktiv mit.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder kurze Bewerbung.

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JOB TITLE (gn) optional: Focus (ex. Solar / Sales Europe / etc.)

Ideematec is a leading, mid-sized company and ranks among the innovators in the field of renewable energy. In over 30 countries, we’re already powering solar plants. Our solar trackers ensure that photovoltaic modules are always perfectly aligned to extract the maximum energy yield from the sun—no matter the weather.

With the goal of further growing our “DEPARTMENT” team, we look forward to engaging conversations about the following position:

JOB TITLE (m/f/d)

OPTIONAL: FOCUS (e.g. Process Management / Solar / etc.)

What makes our team special:

Introductory text about the team (e.g. currently advertised positions)

Do you like to talk with us?

That's great! We are looking forward talking to you and are highly delighted receiving your application.

What we need: Hand over your detailed CV, details about your availability and salary expectation.

If there are any question, feel free to contact XXX.

Requirements and experiences we are looking for:

XX

Important key data on the position:

Permanent full-time employment
Up to 2 days home office
Headquarters: Headquarters in Wallerfing
High-performance IT equipment for hybrid working
OPTIONAL Special features: International travel to our suppliers possible, etc

Are you curious? Excellent!

As a pioneer in solar technology, we are highly innovative and are among the top 10 in the industry. Thanks to our tradition and our strong team, we have gained an excellent international reputation. Our projects extend worldwide and we play a key role in the implementation of large solar parks.
With over 5.5 GW of trackers installed in the field, Ideematec stands for efficiency, sustainability and advanced solutions in the solar industry. We are proud to pave a green and sustainable path to the future with our technology.

How you can be involved at Ideematec:

XX

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Sie sind HR-Generalist:in mit Leidenschaft für ganzheitliche Personalarbeit und suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe im industriellen Umfeld? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen und strategischen Personalarbeit und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Sie starten in einer zunächst befristeten Position mit sehr guter Perspektive auf Übernahme und langfristige Zusammenarbeit.

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen und zählt zu den führenden Herstellern hochwertiger Produkte für die Automobilbranche. Mit langjähriger Erfahrung, hoher Innovationskraft und klarer Zukunftsorientierung bietet das Unternehmen stabile Strukturen, moderne HR-Prozesse und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld im Raum Bonn.

Aufgaben

• Sie betreuen und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte ganzheitlich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie übernehmen das Recruiting von der Vorauswahl bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie weitere personalbezogene Dokumente.
• Sie pflegen und verwalten Personalstammdaten im HR- und Zeitwirtschaftssystem.
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Sie wirken im Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement aktiv mit.
• Sie kommunizieren professionell mit dem Betriebsrat, Behörden, Krankenkassen und externen Stellen.
• Sie erstellen Reports, Statistiken und HR-Auswertungen für interne Stakeholder.
• Sie begleiten HR-Projekte sowie Maßnahmen zur Prozessoptimierung und Mitarbeiterzufriedenheit.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation.
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in oder HR-Spezialist:in mit.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse.
• Sie arbeiten routiniert mit MS Office und gängigen HR-Systemen.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Diskretion und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sie agieren serviceorientiert, lösungsstark und arbeiten gerne eigenverantwortlich.

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Positionen, die häufig nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses professionell begleitet.
• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, absoluter Diskretion und fundierter Branchenexpertise.
• Sie sparen wertvolle Zeit, da wir die komplette Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie einem offenen und wertschätzenden Arbeitsklima.
• Sie erhalten ein attraktives Jahresgehalt von 60.000–65.000 € brutto je nach Erfahrung nach Metall- und Elektro-Tarifvertrag.
• Sie arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche remote und nutzen ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit.
• Sie sichern sich eine betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Sonderzahlungen und Sonderurlaube.
• Sie profitieren von individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings, Seminare und E-Learning.
• Sie arbeiten in einem wertschätzenden, internationalen Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt.
• Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz bequem mit dem Auto, dem ÖPNV oder dem Fahrrad dank guter Verkehrsanbindung.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Werde Teil von neosfer.

Wir sind neosfer – Innovationseinheit und Frühphaseninvestor der Commerzbank. Wir glauben fest daran, dass die digitale und nachhaltige Transformation von Financial Services zu einer lebenswerten Zukunft beiträgt. Diesen Wandel wollen wir mit unseren drei Teams invest, build und connect aktiv mitgestalten. Dafür identifizieren wir spannende Innovationen im Markt und unterstützen sie mit Venture Capita l und Erfahrung (Team invest), erarbeiten wir Know-how und Geschäftsmodelle zu neuen Technologien (Team build) und bauen ein Ökosystem rund um Innovatio n, Technologie und Nachhaltigkeit auf (Team connect).

Wir gestalten Zukunft – sei dabei im Team build!

Deine Aufgaben

Als Teil unserer dynamischen Innovationseinheit hast du die Möglichkeit an der Spitze technologischer Entwicklungen zu stehen. Du wirst in einem Umfeld arbeiten, das Kreativität und Fortschritt fördert, und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten.

Als Tech Lead übernimmst du eine Schlüsselrolle in der technischen Gestaltung und Umsetzung innovativer digitaler Lösungen. Du trägst die Verantwortung für die technische Ausrichtung, förderst aktiv den Wissenstransfer im Team und sorgst dafür, dass alle an einem Strang ziehen. Du bist verantwortlich für die Architektur, technische Führung und die strategische Weiterentwicklung unserer Technologie-Plattformen und hast immer einen Blick auf die Auslastung bei den Devs.

Gestalte die Zukunft durch innovative Prototypen!
Bei uns hast du die Chance, Prototypen zu entwickeln, die nicht nur innerhalb der Commerzbank, sondern auch mit externen Systemen nahtlos integriert werden. Deine Arbeit wird entscheidend dazu beitragen, innovative Lösungen zu schaffen, die einen echten Unterschied machen.

• Erschaffe die Blaupause der Zukunft: Konzipiere und entwickle innovative Prototypen, deren Anwendung und Skalierung das Banking der gesamten Commerzbank-Gruppe neu definiert.
• Werde zum systemischen Brückenbauer: Du integrierst unsere zukunftsweisenden Lösungen nahtlos mit vorhandenen Drittsystemen – sowohl intern als auch über die Grenzen der Commerzbank hinaus.
• Gestalte das Banking von morgen: Entwickle moderne und richtungsweisende Banking Services und definiere im Team, wie unsere Kunden zukünftig mit Finanzdienstleistungen interagieren.
• Führe durch Technik und Kultur: Übernimm die technische Führung von Entwicklungsteams, fördere Talente und sorge für eine inspirierende und fortschrittliche Entwicklungskultur.
• Entwirf die Infrastruktur der Vision: Von einfachen Prototypen-Lösungen bis hin zu skalierbaren Produktivsystemen – Du konzipierst und implementierst maßgeschneiderte IT-Architekturen, die den jeweiligen Einsatzzweck perfekt erfüllen.
• Setze agile Projekte in Bewegung: Du arbeitest in agilen Projekten von der Idee bis zum erfolgreichen Roll-out mit und unterstützt das Team dabei, schneller und besser zu liefern.
• Erklimme technologische Horizonte: Du explorierst neue Technologien und Frameworks, bewertest deren Potenzial und erstellst daraus die Blue Prints für unsere strategische Ausrichtung.
• Manage die strategische Weichenstellung: Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Business-Stakeholdern und externen Partnern, um sicherzustellen, dass die technologischen Lösungen perfekt auf die Geschäftsziele einzahlen.
• Garant für makellosen Code: Du stellst durch intensive Reviews, die Etablierung von Best Practices und technischen Standards eine herausragende Code-Qualität sicher.
• Lebe Selbstbestimmung: Strukturiere deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich und selbstbestimmt, um deine Kreativität und Effizienz maximal zu entfalten.

Dein Profil

MUST HAVE

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung als Tech Lead
• Fundierte Kenntnisse in modernen Programmiersprachen (z.B. Java, Python, TypeScript, Go) und Frameworks für den kompletten Stack
• Expertise in Cloud-Technologien (AWS, Azure oder GCP)
• Erfahrung mit Microservices-Architekturen und Container-Technologien (Docker, Kubernetes)
• Sehr gute Kenntnisse in API-Design (REST, GraphQL) und Event-Driven Architectures
• Verständnis für DevOps-Praktiken und CI/CD-Pipelines
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

NICE TO HAVE

• Erfahrung im FinTech- oder Banking-Umfeld
• Kenntnisse in Domain-Driven Design und Clean Architecture
• Vertrautheit mit Agilen Methoden (Scrum, Kanban)
• Zertifizierungen im Bereich Cloud oder Software-Architektur
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Startups oder in innovativen Umfeldern DEINE PERSÖNLICHKEIT
• Eigeninitiative: Du packst Dinge proaktiv an und bringst eigene Ideen ein
• Lösungsorientierung: Strukturiertes und lösungsorientiertes Denken und Handeln zeichnen dich aus
• Schnelle Auffassungsgabe: Du erfasst komplexe Zusammenhänge schnell und setzt sie effektiv um
• Selbstständigkeit: Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturierst deinen Arbeitsalltag selbstbestimmt

Warum wir?

WHO ARE WE?

• Driven by passion: Wir sind überzeugt von dem, was wir tun und brennen für Innovation und Cutting-Edg.
• Keeping it real: Ehrlichkeit, Offenheit und Transparenz machen unsere Teamzusammenarbeit aus.
• Professional Partners: Wir setzen auf Fachliche Expertise und Kompetenz im Umgang mit unseren Kolleg:innen und Stakeholdern.
• Rising together: Komm wie du bist, zeig was du kannst, leiste deinen Beitrag und lass uns dann die Erfolge gemeinsam feiern!
• Taking ownership: Übernimm von Tag 1 Verantwortung für deine (Teil-)Projekte und stehe für deine Arbeit ein. Lass dich von deinem Team bestärken und unterstützen!

WAS WIR DIR BIETEN!

Innovatives Umfeld: Arbeit an zukunftsweisenden Projekten an der Schnittstelle von Banking und Innovation
Gestaltungsfreiraum: Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, technologische Entscheidungen aktiv mitzugestalten
Moderne Technologien: Einsatz aktuellster Tools und Technologien
Flexible Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Möglichkeiten
Weiterbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Startup-Atmosphäre: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Netzwerk: Zugang zu unserem Portfolio von über 30 digitalen und nachhaltigen Startups
Events: Teilnahme an exklusiven Veranstaltungen wie "Between the Towers" und dem "IMPACT FESTIVAL"
Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzliche Benefits der Commerzbank-Gruppe

Unsere Benefits

• Zugang zu nahezu allen Gyms in Frankfurt mit dem Wellpass #stayhealthy
• Täglicher Zuschuss zu deinem Mittagessen #staynourished
• Zuschuss zu deiner Internetrechnung #stayconnected
• Hybrides Arbeiten, gelegentlich auch aus dem EU-Ausland möglich #stayflexible
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen #staysecure
• Weitere Benefits für deine mentale Gesundheit, Weiterbildung und Work-life-balance #stayproductive

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Wir sind ein innovatives, wachsendes Unternehmen mit Fokus auf moderne Web- und Produktentwicklung. Unser Ziel ist es, schnell hochwertige digitale Lösungen zu entwickeln – unter anderem mit Low-/No-Code- und AI-gestützten Tools wie Lovable.

Aufgaben

• Entwicklung, Wartung und Weiterentwicklung moderner Web-Applikationen (Frontend & Backend)
• Arbeiten mit Tools wie Lovable zur schnellen Erstellung und Iteration von Produkten
• Umsetzung von UI/UX-Konzepten in performanten Frontend-Lösungen
• Anbindung und Entwicklung von APIs und Datenbanken
• Zusammenarbeit mit Design, Produktmanagement und anderen Teams
• Optimierung bestehender Anwendungen hinsichtlich Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit
• Einsatz moderner Entwicklungs-Workflows

Qualifikation

• Erfahrung als Full-Stack Entwickler
• Sprache: Deutsch
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Web-Technologien (z. B. JavaScript/TypeScript, React, Node.js oder vergleichbar)
• Erfahrung im Umgang mit Tools wie Lovable
• Verständnis für moderne Produktentwicklung, schnelle Prototypen und MVPs
• Erfahrung mit Datenbanken (SQL und/oder NoSQL)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an AI-gestützten Entwicklungsprozessen und neuen Tools

Benefits

• Arbeiten mit modernen Tools
• Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option
• Attraktive Vergütung je nach Erfahrung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Weiterbildung im Bereich AI & moderne Entwicklungstools

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Leitung Bauprojektmanagement / Aus- und Umbauten / Modernisierungen / Wohnimmobilien

Bis ca. 120.000 € Jahresgehalt - Arbeitsort: Berlin

Sie suchen eine Führungsrolle, in der Sie die Weiterentwicklung eines hochwertigen Wohnimmobilienportfolios aus technischer Sicht gestalten, ein erfahrenes Team führen und in einem professionellen, persönlich geprägten Umfeld echte unternehmerische Verantwortung übernehmen können?

Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Möglichkeit, Einfluss zu nehmen, technische Strukturen weiterzuentwickeln und die Wertschöpfung im Bestand langfristig zu sichern.

Unser Mandant ist eine erfolgreich etablierte Vermögensverwaltung mit Boutique-Charakter, die sich auf maßgeschneiderte Anlagelösungen im Immobilienbereich spezialisiert hat. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf persönlichen, professionellen Service und pflegt enge, langfristige Kundenbeziehungen.

Der Schwerpunkt liegt auf dem Berliner Wohnimmobilienmarkt, ergänzt durch ausgewählte Investitionen bundesweit. Nachhaltiger Werterhalt, hohe Qualität und ein verantwortungsvolles Portfoliomanagement prägen das Selbstverständnis des Hauses.

Im Zuge des weiteren Wachstums bietet sich Ihnen die Chance, als Leiter:in Architektur (m/w/d) für Wohnimmobilien die Verantwortung für ein engagiertes Team von rund acht technischen Mitarbeitenden – bestehend aus Technischen Asset Manager*innen und Technischen Projektmanager*innen – zu übernehmen und alle baulichen Maßnahmen des Wohnungsbestands strategisch und operativ zu steuern.

Vorrangig geht es um Ausbauten, Sanierungen, Modernisierungen von Wohnimmobilien in Berlin und dabei übernehmen Sie die Abteilungsleitung.

Aufgaben

• Strategische Steuerung aller technischen Maßnahmen im Wohnungsbestand, einschließlich Modernisierungen, Instandhaltungsstrategien, energetischer Optimierungen und wertsteigernder CapEx-Projekte.
• Führung, Weiterentwicklung und Steuerung eines Teams von ca. 8 Mitarbeitenden aus dem technischen Asset Management und technischen Projektmanagement.
• Koordination und Qualitätssicherung von Sanierungs- und Ausbauprojekten, insbesondere Wohnungssanierungen, Bestandsmodernisierungen, Dachausbauten und Strukturerneuerungsmaßnahmen.
• Aufstellung, Planung und Kontrolle von CapEx-Budgets, inklusive Priorisierung der Maßnahmen und Monitoring des wirtschaftlichen Erfolgs.
• Sicherstellung der Einhaltung aller technischen, baurechtlichen und regulatorischen Vorgaben innerhalb des gesamten Portfolios.
• Steuerung externer Dienstleister, Architekten, Ingenieure und Fachplaner – von der Ausschreibung bis zur Abnahme.
• Weiterentwicklung technischer Standards, Prozesse und Qualitätsrichtlinien zur langfristigen Sicherung des Bestands.
• Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen und strategischen Asset Management zur Abstimmung von Maßnahmen und Portfoliozielen.
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung sowie fundierte Entscheidungs- und Investitionsempfehlungen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Management von Wohnimmobilien – idealerweise in einer leitenden oder stellvertretenden Führungsfunktion.
• Fundierte Expertise in Bestandssanierung, Modernisierung, Instandhaltungsstrategien, Dachausbauten und CapEx-Steuerung.
• Erfahrung in der Führung von technischen Teams und der Steuerung komplexer Bestandsportfolios.
• Starke Kompetenz in Budgetierung, Bewertung technischer Risiken sowie in der Steuerung von externen Partnern (Architekten, Ingenieure, Fachfirmen).
• Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, strategisches Denken und ein lösungsorientierter, hands-on geprägter Arbeitsstil.
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungssicherheit, kombiniert mit professionellem Auftreten und souveräner Stakeholdersteuerung.

Benefits

Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung, unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Das Unternehmen bietet unter anderem:

• Führungsposition mit großer Gestaltungshoheit in der technischen Weiterentwicklung des Wohnimmobilienportfolios.
• Ein dynamisches, wachstumsorientiertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem unternehmerischen, persönlichen Mindset.
• Hochmoderner Arbeitsplatz in zentraler Berliner Lage sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Anspruchsvolle Bestandsprojekte mit Fokus auf Modernisierung, Sanierung, Dachausbauten und CapEx-Maßnahmen – keine klassische Projektentwicklung.
• Überdurchschnittliche Urlaubsregelung und ein attraktives, entwicklungsorientiertes Vergütungspaket.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem wertschätzenden, professionellen Umfeld.

Die Vergütung wird individuell abgestimmt. Je nach Erfahrung und Qualifikation sind bis zu ca. 120.000 € Jahresbrutto möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 – 55 51 28 44

oder per WhatsApp unter: 0176 – 726 836 50

Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab.

• Für Sie entstehen keine Kosten
• Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben
• Wir arbeiten diskret und vertraulich
• Keine Zeitarbeit – nur Direktvermittlung in Festanstellung

QTalents – Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche – seit 2016.

Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung – keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen nach Leuten, die ein Pflichtpraktikum im Bereich Marketing und/oder Design suchen.

HEY! Wir sind frechekoepfe. Sind wir auch, aber hauptsächlich heißen wir so. Wir sind eine junge, relativ frisch gegründete Digital- und Werbeagentur aus Karlsruhe und sitzen im Alten Schlachthof in Karlsruhe.

Je nach Praktikumsschwerpunkt bekommst du die Möglichkeit, Einblicke in folgende Aufgabengebiete zu erhalten:

Aufgaben

• Du unterstützt uns in der Planung und Bespielung der Social-Media-Kanäle unserer Kunden
• Du erstellst ganz viel Content - egal ob Reels, Beiträge, Carouselposts...
• Du setzt die Social-Media-Beiträge selbstständig um und lässt sie freigeben
• Du erstellt mögliche Kampagnen-Strategieen für unsere Kunden
• Du konzeptionierst und gestaltest digitale (und manchmal auch analoge) Grafikprojekte
• Du konzeptionierst Screendesigns für Kundenwebsites
• Du arbeitest aktiv an den Corporate Designs unserer Kunden mit
• Du erstellst und bearbeitest Visuals - dabei beachtest du die Corporate Designs unserer Kunden
• Du unterstützt uns im Projektmanagement mit unseren Kunden und sammelst so erste Erfahrungen im Kundenkontakt
• Bei uns hast du die Chance, gemeinsam im Team zu arbeiten und Verantwortung in spannenden Projekten zu übernehmen.
• Wichtig: Du bist niemals auf dich allein gestellt. Bei uns steht im Fokus, dass du erste Erfahrungen sammeln kannst - egal ob bei Testprojekten oder realen Kundenaufgaben kannst du lernen und hospitieren. Ein Ansprechpartner, der dich immer unterstützt, ist für uns selbstverständlich.

Qualifikation

• Du möchtest dich weiterentwickeln und greifst neue Aufgaben tatkräftig auf.
• Du studierst in einem relevanten Studiengang (z.B. Marketing, Kommunikationsdesign, Journalismus etc.)
• Gegebenenfalls musst du ein in der Studienordnung festgeschriebenes Pflichtpraktikum absolvieren

Benefits

• Bei uns gibt es flexible Arbeitszeiten und auch regelmäßiges HomeOffice ist beim Erfüllen der Voraussetzungen kein Problem
• Wir wollen dich intern weiterbilden
• Du kannst während deinem Praktikum in einer jungen Firma mitarbeiten und mitgestalten
• Du kannst nicht nur an Testprojekten arbeiten, sondern auch an Kundenprojekten, dabei wirst du natürlich aktiv unterstützt
• Zeit für dich gibt es bei uns auch mal: zwischen den Projekten achten wir gemeinsam auf Erholung und Balance – auch mit flexiblen Auszeiten und Rückzugszeiten

Du hast Lust, dein Pflichtpraktikum bei uns zu machen und praktische Erfahrungen zu sammeln? Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen inklusive der Angabe, wie lange dein Pflichtpraktikum gehen soll und wann du beginnen kannst.

Übrigens: Auch ein kurzfristiger Start ist prinzipiell bei uns möglich - sofern die Voraussetzungen gegeben sind. Und natürlich sprechen wir offen und direkt übers Geld: Bei einem Vollzeit-Pflichtpraktikum gibt es bei uns in der Regel 500 € (brutto) pro Monat.

Anfahrtskosten zum Bewerbungsgespräch oder ähnliches können wir dir leider nicht erstatten.

Viele Grüße aus dem Alten Schlachthof

Sven

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Wir sind ein unabhängiger Anbieter im Finanzsektor mit einem ganzheitlichen Beratungsansatz. Unser Leistungsspektrum reicht von Immobilien und Finanzierungen über Investments bis zur Vermögensabsicherung. Mit Zugriff auf über 500 Versicherungsgesellschaften, 470 Finanzierungspartner, 38.000 Investmentlösungen und 380.000 Produkte entwickeln wir individuelle Konzepte für unsere Mandanten.

Aufgaben

Als Vertriebsmitarbeiter beraten und begleiten Sie private Haushalte in allen Finanzfragen. Ziel ist es, durch maßgeschneiderte Strategien die finanzielle Situation Ihrer Kunden nachhaltig zu verbessern – z. B. durch Ausgabenoptimierung oder Einkommensaufbau.

Die Position eignet sich ideal für Quereinsteiger im Vertrieb.

Qualifikation

• Erste Berührungspunkte im Vertrieb oder großes Interesse an einer Tätigkeit im Sales-Bereich
• Quereinsteiger mit ehrlicher Motivation und Lernbereitschaft ausdrücklich willkommen
• Aufrichtige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Freude an Beratung, Kommunikation und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten sowie gutes Zeitmanagement
• Hohe Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexibilität und Eigeninitiative im Arbeitsalltag
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Zeiteinteilung und Homeoffice
• Strukturierte Einarbeitung, auch für Quereinsteiger
• Motiviertes Team und moderne digitale Tools
• Leistungsorientierte Vergütung mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Karrierechancen
• Mentoring-Programm für Mitarbeiter
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

Sie möchten Menschen dabei unterstützen, ihre finanzielle Zukunft nachhaltig zu gestalten und sich selbst beruflich weiterentwickeln – ganz gleich, ob als Quereinsteiger oder erfahrener Vertriebsexperte? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Rahmenbedingungen: Freie Mitarbeit auf 100 % Provisionsbasis.

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About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.  

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.  

Entscheide Dich für eine Ausbildung zum/zur Elektroniker*in für Betriebstechnik (m/w/d) unserem Werk in Kleve!

Über die Position:

Die Arbeitsplätze in unserer Produktion und Technik sind genauso vielfältig wie unsere Rezepturen & Produkte. Im Zuge der Ausbildung zum/zur Elektroniker*in für Betriebstechnik (m/w/d) wird gezielt auf die eigenverantwortliche Durchführung von elektrotechnischen Aufgaben vorbereitet. Ziel ist es, alle relevanten Fachkenntnisse und praktischen Fertigkeiten zu erlernen, um elektrische Anlagen fachgerecht installieren, warten, prüfen und instand halten zu können.

Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?

• erfolgreicher mittlerer Schulabschluss
• gutes technisches Verständnis: Interesse an elektrtechnischen Zusammenhängen, logisches Denken
• Handwerkliches Geschick: sicherer Umgang mit Werkzeugen und Messgeräten
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein: Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards
• Teamfähigkeit: kooperative Zusammenarbeit mit Kollegen und Ausbildern
• Zuverlässigkeit: pünktliche und gewissenhafte Erfüllung der übertragenen Aufgaben
• Lernbereitschaft: aktive Mitarbeit im Betrieb und in der Berufsschule

Wir bieten

• sichere & attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen, wie z.B. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• wöchentliche kostenlose Massage
• frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten
• ein eigenes Flora Cares Programm z. B. 12 Wochen bezahlter Elternurlaub
• persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein eigenes Parkhaus, in dem man kostenlos parken kann 

Über Flora

Unser Ziel bei Flora ist klar: Wir machen die Menschen gesünder und glücklicher mit nahrhaften und köstlichen, natürlichen, pflanzlichen Produkten, die gut für Sie und unseren Planeten sind und mit Verpackungen frei von Plastik. 

Wir haben kultige Marken wie Lätta, Rama, Becel, Country Crock, Blue Band und Flora, die Menschen auf der ganzen Welt kennen und lieben. Wir sind seit 1871 ein vertrauenswürdiger Marktführer in der Branche und doch haben wir das Gefühl, dass wir gerade erst am Anfang stehen.

Leistung, Leidenschaft und Sorgfalt definieren, wer wir als Unternehmen sind, wie wir jeden Tag arbeiten und welche Verantwortung wir gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Verbrauchern, unseren Geschäftspartnern und unserer Welt empfinden.

Wir haben große Ambitionen, dieses Geschäft auszubauen und wollen die richtigen Leute anziehen - diejenigen, die lieben, was sie tun, die von Verantwortung leben und nach beruflichen Perspektiven suchen, die ihre Zukunft bestimmen

Was sind die weiteren Schritte?:

Wenn Dich diese Rolle interessiert und Du dich damit identifizieren kannst, dann gebe deine Bewerbung gerne bei mir Jan-Philipp Pau ab, auch gerne via Email an Ich freue mich auf Deine Bewerbung!

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.  

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.  

Entscheide Dich für eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker*in (m/w/d) unserem Werk in Kleve!

Über die Position:

Die Arbeitsplätze in unserer Produktion und Technik sind genauso vielfältig wie unsere Rezepturen & Produkte. Im Zuge der Ausbildung zum/zur Mechatroniker*in lernst du die Unterstützung bei der Installation, Wartung und Reparatur von Produktionsmaschinen. Des Weiteren unterstützt du bei der Fehlersuche in elektrischen und mechanischen Prozessen.

Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?

• erfolgreicher mittlerer Schulabschluss
• gutes technisches Verständnis: Interesse an elektrotechnischen Zusammenhängen, logisches Denken
• Handwerkliches Geschick: sicherer Umgang mit Werkzeugen und Messgeräten
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein: Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards
• Teamfähigkeit: kooperative Zusammenarbeit mit Kollegen und Ausbildern
• Zuverlässigkeit: pünktliche und gewissenhafte Erfüllung der übertragenen Aufgaben
• Lernbereitschaft: aktive Mitarbeit im Betrieb und in der Berufsschule

Wir bieten

• sichere & attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen, wie z.B. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• wöchentliche kostenlose Massage
• frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten
• ein eigenes Flora Cares Programm z. B. 12 Wochen bezahlter Elternurlaub
• persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein eigenes Parkhaus, in dem man kostenlos parken kann

Über Flora

Unser Ziel bei Flora ist klar: Wir machen die Menschen gesünder und glücklicher mit nahrhaften und köstlichen, natürlichen, pflanzlichen Produkten, die gut für Sie und unseren Planeten sind und mit Verpackungen frei von Plastik. 

Wir haben kultige Marken wie Lätta, Rama, Becel, Country Crock, Blue Band und Flora, die Menschen auf der ganzen Welt kennen und lieben. Wir sind seit 1871 ein vertrauenswürdiger Marktführer in der Branche und doch haben wir das Gefühl, dass wir gerade erst am Anfang stehen.

Leistung, Leidenschaft und Sorgfalt definieren, wer wir als Unternehmen sind, wie wir jeden Tag arbeiten und welche Verantwortung wir gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Verbrauchern, unseren Geschäftspartnern und unserer Welt empfinden.

Wir haben große Ambitionen, dieses Geschäft auszubauen und wollen die richtigen Leute anziehen - diejenigen, die lieben, was sie tun, die von Verantwortung leben und nach beruflichen Perspektiven suchen, die ihre Zukunft bestimmen

Was sind die weiteren Schritte?:

Wenn Dich diese Rolle interessiert und Du dich damit identifizieren kannst, dann gebe deine Bewerbung gerne bei mir Jan-Philipp Pau ab, auch gerne via Email an Ich freue mich auf Deine Bewerbung!

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.  

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.  

Entscheide Dich für eine Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) unserem Werk in Kleve!

Über die Position:

Die Arbeitsplätze in unserer Produktion und Technik sind genauso vielfältig wie unsere Rezepturen & Produkte. Im Zuge der Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) wird gezielt auf die Herstellung von Lebensmitteln nach vorgegebenen Rezepturen in industriell geprägten Prozessen, Steuern, Bedienen und Kontrollieren von Produktionsanlagen.

Wir bereiten dich auf folgende Aufgaben vor:

• Inbetriebnahme von Verpackungsmaschinen
• Materialbedarf ermitteln
• Festlegen von Sicherheitsmaßnahmen
• Durchführung von Bestandskontrollen
• Begleitende Wartung und Instandhaltung von Maschinen
• Beachtung von Sicherheits- und Umweltbestimmungen
• Störungen im Produktionsprozess erkennen und Maßnahmen ergreifen

Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?

• erfolgreicher mittlerer Schulabschluss
• gutes technisches Verständnis: Interesse an produktionstechnischen Zusammenhängen und Abläufen
• Handwerkliches Geschick
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein: Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards
• Teamfähigkeit: kooperative Zusammenarbeit mit Kollegen und Ausbildern
• Zuverlässigkeit: pünktliche und gewissenhafte Erfüllung der übertragenen Aufgaben
• Lernbereitschaft: aktive Mitarbeit im Betrieb und in der Berufsschule

Wir bieten

• sichere & attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen, wie z.B. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• wöchentliche kostenlose Massage
• frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten
• ein eigenes Flora Cares Programm z. B. 12 Wochen bezahlter Elternurlaub
• persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein eigenes Parkhaus, in dem man kostenlos parken kann

Über Flora

Unser Ziel bei Flora ist klar: Wir machen die Menschen gesünder und glücklicher mit nahrhaften und köstlichen, natürlichen, pflanzlichen Produkten, die gut für Sie und unseren Planeten sind und mit Verpackungen frei von Plastik. 

Wir haben kultige Marken wie Lätta, Rama, Becel, Country Crock, Blue Band und Flora, die Menschen auf der ganzen Welt kennen und lieben. Wir sind seit 1871 ein vertrauenswürdiger Marktführer in der Branche und doch haben wir das Gefühl, dass wir gerade erst am Anfang stehen.

Leistung, Leidenschaft und Sorgfalt definieren, wer wir als Unternehmen sind, wie wir jeden Tag arbeiten und welche Verantwortung wir gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Verbrauchern, unseren Geschäftspartnern und unserer Welt empfinden.

Wir haben große Ambitionen, dieses Geschäft auszubauen und wollen die richtigen Leute anziehen - diejenigen, die lieben, was sie tun, die von Verantwortung leben und nach beruflichen Perspektiven suchen, die ihre Zukunft bestimmen

Was sind die weiteren Schritte?:

Wenn Dich diese Rolle interessiert und Du dich damit identifizieren kannst, dann gebe deine Bewerbung gerne bei mir Jan-Philipp Pau ab, auch gerne via Email an Ich freue mich auf Deine Bewerbung!

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

At Wolt, we're on a mission to deliver exceptional service experiences globally. Our Global Workforce Management (WFM) team is at the heart of this mission, ensuring we can meet customer needs swiftly and efficiently, no matter where they are. We're looking for a Global Intraday Lead to join our team and drive a unified, global approach to real-time WFM across more than 30 countries.

In this high-impact role, you'll be instrumental in shaping how we monitor, manage, and react in real-time. You'll coordinate with over 120 shift leads, establishing standardized processes, tools, and playbooks to maximize service levels and ensure we can recover quickly from any unexpected incidents. Your work will be critical to our success, and you'll collaborate closely with regional WFM leads, global planning teams, and real-time coordinators. You'll also be supported by a robust analytics and product team, ensuring you have the tools and insights you need to succeed.

What you'll be doing

Day-to-day in this role you'll:

• Build and lead a new global intraday WFM team - hiring, developing, and setting up ways of working that scale.
• Keep an eye on real-time performance across 30+ countries to make sure our service levels stay where they should be.
• Create and maintain global playbooks for intraday management, including alerts, priorities, and response actions.
• Design clear processes and tools to make operations smoother, faster, and as automated as possible.
• Set up strong planning and incident management frameworks so we can react quickly when things don't go as planned.
• Coach and guide shift leads and intraday coordinators, helping them grow and perform at their best.
• Work closely with analytics, product, and planning teams to make sure dashboards and data support smart decisions.
• Drive continuous improvement by reviewing results, spotting patterns, and fixing root causes before they grow.

Our humble expectations

• 5+ years of experience in Workforce Management
• A natural, experienced leader (40 - 50 direct reports), able to build and lead teams.
• Experience starting things from scratch - setting up new processes, teams, or functions that scaled successfully.
• Strong strategic mindset - you know how to create a roadmap and deliver on it efficiently.
• Excellent understanding of WFM tools, metrics, and real-time operations in a global or multi-country setup.
• Analytical, data-driven, and comfortable using dashboards and insights to guide decisions.
• Fluent in English and confident in communicating clearly and simply.

Next steps

Sounds like the perfect fit? We can't wait to meet you. Apply now and let's shape the future of WFM together! As we're heading into the holiday season, it may take us a little longer to get back to your application. We'll be in touch with you by the second week of January at the latest.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Deine Rolle bei EVO

Diese Position ist eine wichtige operative Rolle, die unser Team im Tagesgeschäft entlastet. Du unterstützt nach klaren Prozessen insbesondere den Customer Support, die Creator-Betreuung im Einstiegslevel sowie operative Abläufe rund um Events, Bestellungen und interne Systeme.

1. Verantwortungsbereiche & Aufgaben

A) Kundensupport & Operation

• Bearbeitung operativer Kundensupport-Anfragen (z. B. Versand, Retoure, Klärfälle)
• Übernahme von Standard-Instagram-DMs nach festen Antwortleitfäden
• Monitoring von Bewertungen & Feedback-Plattformen
• Abwicklung von Equipment- und Materialbestellungen (Events, Office, Creator)

Wichtig: Kundensupport ist bei EVO ein zentrales Qualitätsmerkmal und Teil unserer Brand-Identität. Diese Rolle erfordert einen sachlichen, professionellen sowie empathischen Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden als eines unserer wichtigsten Assets.

B) Creator- & Ambassador-Support (Einstiegslevel)

• Betreuung von Ambassador- und Einstiegs-Creatorn
• Beantwortung von Fragen zu Codes, Starterpaketen & Abläufen
• Unterstützung beim Onboarding-Prozess (Checklisten, Kommunikation)

C) Administrative & interne Support-Anfragen

• Entlastung des Teams bei hohem Anfrage- und Ticketaufkommen
• Pflege und Dokumentation in CRM & internen Systemen
• Umsetzung kleiner Prozessoptimierungen (Vorlagen, Standardantworten)

D) Event-Logistik & Organisation

• Unterstützung bei Bestellungen und Logistik für Events
• Operative Mithilfe bei der Event-Abwicklung vor Ort
• Unterstützung in Peak-Phasen (z. B. EVO POWER WEEK, EVO CLASSIC)

2. Qualifikationen & Anforderungen

A) Fachlich

• Erste Erfahrung im Customer Support, Community Management oder Operations
• Sicherer Umgang mit Instagram & digitalen Tools
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Grundverständnis für Fitness-/Supplement-Branche hilfreich
• Event- oder Logistikerfahrung von Vorteil

B) Persönlich

• Hoher Servicegedanke & Empathie
• Belastbar und ruhig – auch in Peak-Phasen
• Hands-on, lernbereit, zuverlässig
• Teamorientiert, klar in der Kommunikation
• Verantwortungsbewusst und strukturiert

3. Wichtig für dich zu wissen (ehrlich & fair)

• Diese Rolle ist operativ geprägt und kein reiner Kreativ- oder Strategiejob
• Kundensupport ist ein wesentlicher und wichtiger Bestandteil der Aufgaben
• Gleichzeitig erhältst du Einblicke in Events, Creator-Arbeit und interne Prozesse
• Ideal für Studierende, die Verantwortung übernehmen, mitarbeiten und lernen wollen

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Du möchtest die Karriereleiter hinaufklettern, Verantwortung übernehmen und ein Team zusammen mit deiner Studioleitung führen? Dann komm zur PicturePeopleFamily und übernimm die stellvertretende Leitung in unserem Fotostudio!

Du hast Fragen oder möchtest vorab Informationen zu der Stelle erhalten? Dann vereinbare gerne einen Termin mit unseren PicturePeople-Recruitern.
Wir freuen uns auf das gemeinsame Gespräch!

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Führung und organisatorischen Leitung des Teams sowie bei der Ausbildung unserer Azubis
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Fotoshootings
• Mitverantwortung für die Qualität der Arbeit im Studio und für die erzielten Umsätze
• Terminkoordination und Gewährleistung der Kundenzufriedenheit
• Enge Zusammenarbeit mit der Studio- und Bereichsleitung
• Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
• Umsetzung von kreativen Aktionen mit deinem Team

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fotograf (m/w/d), im Einzelhandel oder in der Gastronomie
• Erste Erfahrungen in der Motivation und Führung von Menschen sowie in der Personaleinsatz- und Budgetplanung wünschenswert
• Freundliche und kommunikative Art, Teamfähigkeit und ein Gespür für Zahlen
• Offene, freundliche und kontaktfreudige Art zu deinen Kunden und Arbeitskollegen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft, auch samstags zu arbeiten

Deine Wohlfühl-Benefits:

• Modernes Arbeitsequipment: Kameras von Canon, Lichtsystem von Profoto und Bearbeitung mit Lightroom und Photoshop
• Feel-Good: 30 Erholungstage, großartige Firmenevents, attraktive Mitarbeiterrabatte
• Karrierechancen: Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterverpflegung: Täglicher Essenszuschuss
• Mobilitätsangebot: Zuschuss zu Bus- und Bahntickets im öffentlichen Nahverkehr
• Flexibilität: Standortwechsel bei privaten Umorientierungen innerhalb unserer Fotostudios
• Versicherungen und Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
• Positive Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit guter Stimmung
• Wachstum: Mitgestaltung der Zukunft des coolsten Fotostudiokonzepts Deutschlands, Sicherheit auch zu Krisenzeiten
• "Hands-on-Aufgaben": Abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege in einem modernen und dynamischen Team

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Du liebst es, Menschen perfekt in Szene zu setzen – und gleichzeitig ein Team zu leiten, das für außergewöhnliche Bilder brennt? - Dann bist du bei uns genau richtig!

Bei PicturePeople dreht sich alles um moderne Porträtfotografie, echte Emotionen und ein starkes Teamgefühl. Als Leitender Fotograf & Studio Manager (m/w/d) übernimmst du nicht nur die Kamera, sondern auch die Verantwortung: Du führst bis zu 4 Fotostudios, steuerst die Abläufe und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen mit einem Lächeln – und großartigen Bildern – nach Hause gehen.

Deine Aufgaben:

• Führe dein Team und leite die Teams von bis zu 4 Fotostudios: Motiviere und entwickle dein Team zu Höchstleistungen. Plane und organisiere Aufgaben, um einen reibungslosen Ablauf im Studio zu gewährleisten
• Kreiere unvergessliche Momente: Du setzt Fotoshootings eigenständig um – von der Vorbereitung über das Shooting bis zur Bildbearbeitung
• Fördere den Nachwuchs: Unterstütze gemeinsam mit dem Ausbilder unsere Auszubildenden bei ihrer fachlichen Entwicklung und gib dein Wissen weiter
• Stelle die Qualität sicher: Übernimm die Verantwortung für die Qualität unserer Arbeit und sorge für zufriedene Kunden
• Arbeite im Team: Arbeite eng mit deinem Team und deinem Operations Manager zusammen, um bei der Umsetzung von strategischen Zielen zu unterstützen. Supporte deine Junior Studioleitungen mit ihren Standorten und begleite sie in ihrer Entwicklung.
• Sei kreativ: Entwickle neue Ideen, setze kreative Projekte um und sorge für frischen Wind im Studio.
• Werde zum Kundenmagneten: Erweitere aktiv unseren Kundenkreis durch gezielte Ansprache von Passanten. Initiiere und führe gemeinsam mit deinem Team regelmäßig Aktionen durch, um neue Kunden zu gewinnen und die Kundenzufriedenheit zu steigern

Dein Profil:

• Du hast eine Ausbildung als Fotograf, im Einzelhandel oder in der Gastronomie erfolgreich abgeschlossen bzw. bringst als Quereinsteiger einschlägige Erfahrungen in der People- und Porträtfotografie mit
• Du hast bereits mind. 2 Jahre Erfahrung in der Fotostudio-Welt
• Deine Kenntnisse in gängiger Bildbearbeitungssoftware wie Adobe Lightroom und Photoshop sind sicher
• Führungstalent: Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt und kannst Menschen mit deiner Arbeit begeistern
• Organisiert und strukturiert: Du behältst stets den Durchblick, übernimmst die Terminplanung und bist darauf bedacht, Prozesse kontinuierlich zu optimieren
• Kommunikativ und freundlich: Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bist ein Teamplayer
• Kundenorientiert: Du hast ein offenes Ohr für Kundenwünsche und kannst sie begeistern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich

Deine Wohlfühl-Benefits:

• Moderne Arbeitsausstattung: Arbeite mit Equipment wie Canon-Kameras und Profoto-Lichtsystemen, um deine kreativen Visionen umzusetzen. Profitiere zudem von einer leistungsstarken Softwareausstattung mit Adobe Lightroom und Photoshop für die professionelle Bildbearbeitung.
• Feel-Good-Atmosphäre: Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr, um neue Energie zu tanken. Freue dich auf spannende Firmenevents und attraktive Mitarbeiterrabatte.
• Karrierechancen: Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Gestalte aktiv deine Karriere bei uns mit.
• Mitarbeiterverpflegung: Wir unterstützen dich mit einem täglichen Essenszuschuss.
• Mobilität: Profitiere von unserem Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und komme so flexibel und umweltfreundlich zur Arbeit.
• Flexibilität: Sollte sich dein Wohnort ändern, bieten wir dir die Möglichkeit, innerhalb unserer Fotostudios den Standort zu wechseln.
• Sicherheit: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und schaffen so eine solide Basis für deine Zukunft.
• Positive Unternehmenskultur: Erlebe eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der du deine Ideen einbringen kannst.
• Hands-on: Übernimm Verantwortung, treffe eigene Entscheidungen und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und ein paar Arbeitsproben oder dem Link zu deiner Webseite! :)

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Du liebst es, Menschen perfekt in Szene zu setzen – und gleichzeitig ein Team zu leiten, das für außergewöhnliche Bilder brennt? - Dann bist du bei uns genau richtig!

Bei PicturePeople dreht sich alles um moderne Porträtfotografie, echte Emotionen und ein starkes Teamgefühl. Als Leitender Fotograf & Studio Manager (m/w/d) übernimmst du nicht nur die Kamera, sondern auch die Verantwortung: Du führst bis zu 4 Fotostudios, steuerst die Abläufe und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen mit einem Lächeln – und großartigen Bildern – nach Hause gehen.

Deine Aufgaben:

• Führe dein Team und leite die Teams von bis zu 4 Fotostudios: Motiviere und entwickle dein Team zu Höchstleistungen. Plane und organisiere Aufgaben, um einen reibungslosen Ablauf im Studio zu gewährleisten
• Kreiere unvergessliche Momente: Du setzt Fotoshootings eigenständig um – von der Vorbereitung über das Shooting bis zur Bildbearbeitung
• Fördere den Nachwuchs: Unterstütze gemeinsam mit dem Ausbilder unsere Auszubildenden bei ihrer fachlichen Entwicklung und gib dein Wissen weiter
• Stelle die Qualität sicher: Übernimm die Verantwortung für die Qualität unserer Arbeit und sorge für zufriedene Kunden
• Arbeite im Team: Arbeite eng mit deinem Team und deinem Operations Manager zusammen, um bei der Umsetzung von strategischen Zielen zu unterstützen. Supporte deine Junior Studioleitungen mit ihren Standorten und begleite sie in ihrer Entwicklung.
• Sei kreativ: Entwickle neue Ideen, setze kreative Projekte um und sorge für frischen Wind im Studio.
• Werde zum Kundenmagneten: Erweitere aktiv unseren Kundenkreis durch gezielte Ansprache von Passanten. Initiiere und führe gemeinsam mit deinem Team regelmäßig Aktionen durch, um neue Kunden zu gewinnen und die Kundenzufriedenheit zu steigern

Dein Profil:

• Du hast eine Ausbildung als Fotograf, im Einzelhandel oder in der Gastronomie erfolgreich abgeschlossen bzw. bringst als Quereinsteiger einschlägige Erfahrungen in der People- und Porträtfotografie mit
• Du hast bereits mind. 2 Jahre Erfahrung in der Fotostudio-Welt
• Deine Kenntnisse in gängiger Bildbearbeitungssoftware wie Adobe Lightroom und Photoshop sind sicher
• Führungstalent: Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt und kannst Menschen mit deiner Arbeit begeistern
• Organisiert und strukturiert: Du behältst stets den Durchblick, übernimmst die Terminplanung und bist darauf bedacht, Prozesse kontinuierlich zu optimieren
• Kommunikativ und freundlich: Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bist ein Teamplayer
• Kundenorientiert: Du hast ein offenes Ohr für Kundenwünsche und kannst sie begeistern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich

Deine Wohlfühl-Benefits:

• Moderne Arbeitsausstattung: Arbeite mit Equipment wie Canon-Kameras und Profoto-Lichtsystemen, um deine kreativen Visionen umzusetzen. Profitiere zudem von einer leistungsstarken Softwareausstattung mit Adobe Lightroom und Photoshop für die professionelle Bildbearbeitung.
• Feel-Good-Atmosphäre: Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr, um neue Energie zu tanken. Freue dich auf spannende Firmenevents und attraktive Mitarbeiterrabatte.
• Karrierechancen: Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Gestalte aktiv deine Karriere bei uns mit.
• Mitarbeiterverpflegung: Wir unterstützen dich mit einem täglichen Essenszuschuss.
• Mobilität: Profitiere von unserem Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und komme so flexibel und umweltfreundlich zur Arbeit.
• Flexibilität: Sollte sich dein Wohnort ändern, bieten wir dir die Möglichkeit, innerhalb unserer Fotostudios den Standort zu wechseln.
• Sicherheit: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und schaffen so eine solide Basis für deine Zukunft.
• Positive Unternehmenskultur: Erlebe eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der du deine Ideen einbringen kannst.
• Hands-on: Übernimm Verantwortung, treffe eigene Entscheidungen und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und ein paar Arbeitsproben oder dem Link zu deiner Webseite! :)

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Du möchtest deine Zahlenaffinität ausleben und das operative Tagesgeschäft anregen? Dann unterstütze unser Team in Bochum mit deiner strukturierten Ader und übernehme Verantwortung als Finance & Accounting Specialist (m/w/d)!

Deine Aufgaben:

• Bearbeitung der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
• Verbuchung der Kreditkarten
• Durchführung von Zahlungsläufen, Banken- und Kassenabstimmungen sowie Kontenklärung
• Abgrenzung von Anzahlungen
• Buchung und Abstimmung von Intercompany-Sachverhalten
• Mitwirkung bei Monats- und vorbereitenden Jahresabschlüssen
• Buchhalterische Verwaltung der österreichischen Betriebsstätten

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studienabschluss mit Fokus Buchhaltung oder vergleichbar
• Fundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket sowie mit DATEV von Vorteil
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Deine Wohlfühl-Benefits:

• Feel-Good: 30 Erholungstage, großartige Firmenevents, attraktive Mitarbeiterrabatte
• Karrierechancen: Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterverpflegung: Täglicher Essenszuschuss
• Mobilitätsangebot: Zuschuss zu Bus- und Bahntickets im öffentlichen Nahverkehr
• Versicherungen und Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
• Positive Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit guter Stimmung
• Wachstum: Mitgestaltung der Zukunft des coolsten Fotostudiokonzepts Deutschlands, Sicherheit auch zu Krisenzeiten
• "Hands-on-Aufgaben": Abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege in einem modernen und dynamischen Team

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! :)

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Du bist im Controlling zuhause und uchst nach einer neuen Herausforderung im coolsten Fotostudiokonzept Deutschlands? Dann unterstütze uns jetzt in unserer Zentrale in Bochum!

Deine Aufgaben:

• Weiterentwicklung aussagekräftiger, betriebswirtschaftlicher Planungs- und Controllingsysteme
• Entwicklung filialspezifischer Controlling Kennziffern
• Analyse und Interpretation der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Umsatzreporting für die jeweiligen Fachabteilungen
• Finanzplanung, Forecast, Liquiditätsplanung
• Aktives Vorantreiben der strategischen Weiterentwicklung des Konzepts und der Expansion
• Berichterstattung an die Geschäftsführung

Dein Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung im Controlling eines wachsenden Unternehmens, gerne im Dienstleistungssektor und/oder Einzelhandel
• Sehr gute Kenntnisse in gängiger Office Software (Excel, Power Point etc.), SQL-Datenbanken und Power BI
• VBA Programmierung wünschenswert
• Kommunikative und analytische Fähigkeiten
• Selbstständige, pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Deine Wohlfühl-Benefits:

• Modernes Arbeitsequipment: Kameras von Canon, Lichtsystem von Profoto und Bearbeitung mit Lightroom und Photoshop
• Feel-Good: 30 Erholungstage, großartige Firmenevents, attraktive Mitarbeiterrabatte
• Karrierechancen: Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterverpflegung: Täglicher Essenszuschuss
• Mobilitätsangebot: Zuschuss zu Bus- und Bahntickets im öffentlichen Nahverkehr
• Flexibilität: Standortwechsel bei privaten Umorientierungen innerhalb unserer Fotostudios
• Versicherungen und Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
• Positive Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit guter Stimmung
• Wachstum: Mitgestaltung der Zukunft des coolsten Fotostudiokonzepts Deutschlands, Sicherheit auch zu Krisenzeiten
• "Hands-on-Aufgaben": Abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege in einem modernen und dynamischen Team
• Fun! Fun! Fun!

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Wir sind PicturePeople – das größte und modernste Fotostudio-Konzept Europas! Mit über 60 Studios in Deutschland und Österreich bieten wir unseren Kund:innen professionelle Fotoshootings, kreative Teamarbeit und jede Menge Spaß vor und hinter der Kamera.

Als HR Generalist mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) bist du nicht nur Zahlenprofi, sondern auch People-Champion. Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich rundum gut aufgehoben fühlen – vom ersten Tag bis zum letzten Fotoshoot.

Deine Aufgaben:

• Payroll & HR-Administration:
  Du verantwortest die Lohn- und Gehaltsabrechnung, arbeitest eng mit dem Finance-Team zusammen und stellst sicher, dass alle HR- und Payroll-Daten stimmen – verlässlich, präzise und auf den Punkt.
• Employee Lifecycle Management:
  Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch alle Phasen – vom Onboarding bis zum Offboarding – und bist erste:r Ansprechpartner:in bei allen Personalfragen.
• HR-Projekte & Strategie:
  Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du gestaltest aktiv unsere HR-Zukunft mit und bringst deine Ideen ein, um Prozesse smarter, moderner und menschlicher zu machen.
• HR-Analytics & Reporting:
  Du lieferst aussagekräftige HR-Reports zu Themen wie Fluktuation, Zufriedenheit oder Abwesenheiten – und nutzt die Daten, um Entscheidungen zu unterstützen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources & Payroll
• Sicherer Umgang mit DATEV
• Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise
• Hohe Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Deine Wohlfühl-Benefits:

• Feel-Good: 30 Erholungstage, großartige Firmenevents, attraktive Mitarbeiterrabatte
• Karrierechancen: Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterverpflegung: Täglicher Essenszuschuss
• Mobilitätsangebot: Zuschuss zu Bus- und Bahntickets im öffentlichen Nahverkehr
• Versicherungen und Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
• Positive Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit guter Stimmung
• Wachstum: Mitgestaltung der Zukunft des coolsten Fotostudiokonzepts Deutschlands, Sicherheit auch zu Krisenzeiten
• "Hands-on-Aufgaben": Abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege in einem modernen und dynamischen Team

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Die Verantwortung für den Employee-Lifecycle lässt dein Herz höher schlagen? Du arbeitest gerne lösungsorientiert und selbstständig? Als Experte für HR-Themen treibst du gerne laufend Prozesse an?
Dann werde Teil unserer PicturePeople-Family!

Deine Aufgaben:

• Employee Lifecycle Management:
  Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch alle Phasen – vom Onboarding bis zum Offboarding – und bist erste:r Ansprechpartner:in bei allen Personalfragen.
• HR-Projekte & Strategie:
  Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du gestaltest aktiv unsere HR-Zukunft mit und bringst deine Ideen ein, um Prozesse smarter, moderner und menschlicher zu machen.
• Recruiting & Talent Acquisition:
  Du unterstützt bei der Suche und Auswahl neuer Talente, erstellst ansprechende Stellenausschreibungen und bringst mit deinem Gespür für Menschen die richtigen Persönlichkeiten ins Team.
• HR-Analytics & Reporting:
  Du lieferst aussagekräftige HR-Reports zu Themen wie Fluktuation, Zufriedenheit oder Abwesenheiten – und nutzt die Daten, um Entscheidungen zu unterstützen
• Leistung & Feedback:
  Du begleitest unsere Führungskräfte bei Feedback- und Entwicklungsgesprächen und sorgst für transparente und motivierende Performance-Prozesse.
• Arbeitsrecht & Verträge:
  Du behältst die rechtlichen Rahmenbedingungen im Blick, kümmerst dich um Verträge, Änderungen und sorgst für saubere, rechtssichere Abläufe.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personaladministration
• Empathisches und kommunikationsstarkes Auftreten, ausgeprägte soziale Kompetenz
• Hohe Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Deine Wohlfühl-Benefits:

• Feel-Good: 30 Erholungstage, großartige Firmenevents, attraktive Mitarbeiterrabatte
• Karrierechancen: Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterverpflegung: Täglicher Essenszuschuss
• Mobilitätsangebot: Zuschuss zu Bus- und Bahntickets im öffentlichen Nahverkehr
• Positive Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit guter Stimmung
• "Hands-on-Aufgaben": Abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege in einem modernen und dynamischen Team

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Nichts passendes gefunden? Dann mache den ersten Schritt. Wir schauen gerne, ob wir Möglichkeiten haben und melden uns zeitnah mit dir.

Hinweis:
Aktuell vergeben wir keine Praktikumsplätze. Bitte habe Verständnis dafür, dass entsprechende Bewerbungen oder Anfragen daher derzeit nicht berücksichtigt werden können.

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Wer wir sind

Wir, die Sportstech Brands Holding GmbH, sind ein E-Commerce Unternehmen im Herzen der Hauptstadt Berlin. Unsere Marke Sportstech steht für Fitnessgeräte und Well-Being der Extraklasse. Aktuell beschäftigen wir ein hoch motiviertes Team mit mehr als 100 Mitarbeitenden aus 25 Nationen. Sie teilen alle eine Leidenschaft für Innovationen. Bei uns zählt eine hohe Eigenmotivation, denn wir arbeiten als globales Team und unterstützen uns gegenseitig dabei, unser volles Potenzial auszuschöpfen. So wurden wir für unseren Erfolg vom Magazin Focus als Wachstumschampion 2023, im Gründerszene Wachstumsranking in den Top 50 und in der FINANCIAL TIMES als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Deutschland und Europa, im Jahr 2022, ausgezeichnet.

Überzeuge dich selbst und verschaffe dir einen Einblick in unser Unternehmen: https://youtu.be/G-RtVyyOr-o

Wir suchen nun dich als Jr. Produktmanager (m/w/d)!

Deine Aufgaben

• Übernahme und Betreuung eigener Produktreleases von der ersten Idee über Konzeption, Entwicklung und Launch bis zur Übergabe in den Regelbetrieb
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen
• Mitarbeit bei der Definition von Produktanforderungen (User Needs, Features, Spezifikationen, USPs)
• Enge Zusammenarbeit mit SCM, Logistik, QC, Marketing und Customer Service
• Koordination externer Partner wie Lieferanten, Hersteller, Agenturen
• Begleitung von Produktkalkulationen, Preispositionierung und Margenanalysen
• Erstellung und Pflege von Produktdokumentationen (Briefings, Spezifikationen, Launch-Checklisten)
• Unterstützung bei Qualitätssicherung, Produkttests und Freigaben (Muster, Pre-Production Samples, Serienfreigabe)
• Planung und Umsetzung von Produkteinführungen im eCommerce (Content, USPs, Launch-Timing, Promotions)
• Enge Abstimmung mit Marketing zur Erstellung von Produktcontent (PDPs, Bilder, Videos, Claims)
• Monitoring der Produktperformance nach Launch (Sales, Conversion Rate, Retouren, Bewertungen, NPS)
• Analyse von Kundenfeedback & Reviews zur kontinuierlichen Produktverbesserung
• Unterstützung bei der Optimierung bestehender Produkte (Sortimentspflege, Relaunches, Phasing-out)
• Unterstützung bei Forecasting & Absatzplanung

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Produktmanagement, Sportmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
  Alternativ: Quereinsteiger mit relevanter praktischer Erfahrung im eCommerce oder Produktumfeld
• Erste praktische Erfahrung im Produktmanagement, eCommerce, Category Management, Projektmanagement oder in einem angrenzenden Bereich (z. B. Einkauf, Marketing, Operations)
• Erfahrung im Fitness-, Sport- oder Health-Bereich ist ein Plus, aber kein Muss
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit physischen Produkten (Hardware, Konsumgüter, Zubehör)
• Grundverständnis von Produktentwicklungsprozessen und eCommerce-Strukturen
• Sicherer Umgang mit MS Programmen + gängigen KI Tools
• Grundkenntnisse in Datenanalyse & KPI-Verständnis (z. B. Sales, Conversion, Retouren)
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Lernbereitschaft
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Interesse daran, Produkte ganzheitlich zu begleiten – von der Idee bis zum Kunden
• Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu koordinieren und den Überblick zu behalten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Klare, lösungsorientierte Kommunikation – intern wie extern
• Teamfähigkeit und Offenheit für Feedback
• Begeisterung für Sport, Fitness oder gesunde Lebensweise von Vorteil

Das bieten wir dir:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen
• Sonderurlaubstag für deinen Geburtstag
• Gesundheit & Mobilität – Deutschlandticket oder Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
• Moderne Ausstattung – höhen verstellbare Tische und Walking Pad
• Rabatte auf unsere Fitnessgeräte
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und interne Karrierepfade
• Ein starkes Miteinander – internationale Kolleginnen und Kollegen, kurze Entscheidungswege, offene Zusammenarbeit

Arbeitsort

• Standort: Berlin – Alexanderplatz – gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Arbeitszeit: Montag bis Freitag

Bewerbung

Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt direkt über unser Online-Portal – ganz ohne Anschreiben, nur mit deinem Lebenslauf.

Ansprechpartner:
Personalabteilung – Sportstech Brands Holding GmbH

Bei Fragen stehen wir dir von Montag bis Freitag von 9 bis 16 Uhr unter +49 30 2206635 – 401 zur Verfügung.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen "One-Stop-Shop" für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können.

Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission!

Deine Position

• Zentrale Ansprechperson und lösungsorientiertes Bindeglied zwischen Montage-Teams, Vertrieb und Kund*innen
• Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf in der Auftragsabwicklung – von der Planung bis zur finalen Umsetzung
• Koordination des Projektfortschritts, der Materialanlieferung und der gesamten Logistik
• Planung und Terminierung von Montagen mit durchgehender, professioneller Kundenkommunikation
• Unterstützung der Kolleg*innen in der Projektierung, Organisation der Montageunterlagen und allgemeinen Projektabwicklung
• Aktiver Beitrag zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Weiterempfehlungsquote

Dein Profil

• Berufserfahrung in der Projektkoordination, Kundenbetreuung oder als Disponent, idealerweise mit Interesse an Technik und Erneuerbaren Energien
• Strukturiertes, selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch
• Kommunikationsstärke gepaart mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
• Digitale Affinität und schnelle Einarbeitung in neue Softwarelösungen
• Teamgeist, Motivation und der Wille, gemeinsam etwas zu bewegen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Wir statten Dich mit allem, was Du brauchst aus: Laptop, Arbeitskleidung
• Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
• Dich erwartet eine umfangreiche Einarbeitung durch Deine Kolleg*innen
• Bei uns gibt es Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege
• Du kannst aktiv mitgestalten und leistest mit Deiner Arbeit einen Beitrag zur Energiewende

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📍 Hamburg HafenCity | ⏰ Flexible Arbeitszeiten | 🏢 100 % vor Ort

hey contact heroes ist einer der innovativsten Customer-Service-Dienstleister in Deutschland. Mit über 550 Kolleginnen und Kollegen in 17 Ländern gestalten wir modernen, digitalen Kundenservice für namhafte Auftraggeber. Unser Hamburger Office in der HafenCity ist dabei das organisatorische Herz unseres Recruitings.

Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir dich als Recruiter/in auf Minijob-Basis.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Unterstützung im operativen Recruiting (Bewerbermanagement, Vorauswahl, Terminierung)
• Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
• Kommunikation mit Bewerber*innen per E-Mail und Telefon
• Pflege von Bewerberdaten in unserem Recruiting-System
• Unterstützung bei Stellenanzeigen und Recruiting-Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit HR und Fachbereichen

Qualifikation

Das bringst du mit (MUSS):

• Mindestens 6 Monate praktische Vorerfahrung im Bereich Recruiting oder HR
  oder
• Eingeschriebene/r Student/in (z. B. BWL, HR, Psychologie, Wirtschaftspsychologie o. Ä.)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskretion und ein professioneller Umgang mit sensiblen Daten
• Freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit

Benefits

Arbeitszeit & Rahmen:

• Minijob / Nebenjob
• Freie Zeiteinteilung Montag bis Freitag
• Arbeitszeit flexibel wählbar zwischen 8:00 und 18:00 Uhr
• 100 % Arbeit vor Ort in unserem Hamburger Office in der HafenCity

Das bieten wir dir:

• Strukturierte Einarbeitung ins Recruiting bei hey contact heroes
• Tiefe Einblicke in professionelles Recruiting im Customer-Service-Umfeld
• Klare Aufgaben und feste Ansprechpartner
• Wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege
• Faire Vergütung

Warum hey contact heroes?

Weil Recruiting bei uns mehr ist als Lebensläufe sichten.
Weil wir Wert auf Qualität, Tempo und Menschlichkeit legen.
Und weil du bei uns von Anfang an aktiv mitarbeitest.

Interesse?

Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf mit einer Bewerbung.

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Werkstudent (m/w/d) Marketing

📍 Hamburg HafenCity / Remote | ⏰ 15–20 Stunden pro Woche

hey contact heroes ist einer der innovativsten Customer-Service-Dienstleister in Deutschland. Mit über 550 Kolleginnen und Kollegen in 17 Ländern gestalten wir modernen, digitalen Kundenservice – 100 % remote, international und mit echter Leidenschaft für Qualität, Technologie und Menschen.

Zur Unterstützung unseres Marketing-Teams suchen wir dich als Werkstudent/in im Marketing.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Vermarktung von hey contact heroes als Arbeitgeber & Dienstleister
• Erstellung von Content für LinkedIn, Website, Newsletter und Event-Kommunikation
• Mitarbeit an Kampagnen rund um Recruiting, Employer Branding und B2B-Marketing
• Unterstützung bei Messen & Events (z. B. CCW, Service Summit, Branchenevents)
• Pflege unserer Website und Marketingmaterialien (Texte, Grafiken, Präsentationen)
• Recherchen, Markt- und Wettbewerbsanalysen im Customer-Service-Umfeld

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du bist eingeschriebene/r Student/in (Marketing, Kommunikation, Medien, BWL,..)
• Interesse an Employer Branding, Social Media & B2B-Marketing
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Sprachgefühl
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Ideen einzubringen
• Erste Erfahrungen mit Canva, Social Media oder Content-Erstellung sind ein Plus

Benefits

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten, perfekt kombinierbar mit deinem Studium
• Ein moderner Arbeitsplatz im Office in der Hamburger HafenCity
• Tiefe Einblicke in die Customer-Service- und Contact-Center-Branche
• Mitarbeit an echten Projekten mit Sichtbarkeit – kein „Werkstudenten-Beiwerk“
• Ein offenes, wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Faire Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven

Warum hey contact heroes?

Weil wir Menschen, Technologie und Service neu denken.
Weil wir Vertrauen, Eigenverantwortung und Teamgeist leben.
Und weil du bei uns nicht nur mitarbeitest, sondern mitgestaltest.

Interesse?

Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf per E-Mail – ein Anschreiben ist kein Muss.

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Deine Aufgaben

Bei KoRo suchen wir einen erfahrenen Treasury Team Lead, der/die nicht nur tiefes Fachwissen im Treasury-Bereich mitbringt, sondern auch Lust hat, ein wachsendes Team zu führen und aktiv weiterzuentwickeln. Du baust unser Cash Management Team Schritt für Schritt zu einem Treasury-Team mit Expert*innen auf und gestaltest Prozesse rund um Liquiditätsplanung, operative Cash-Steuerung und Finanzierungsinstrumente. Wenn du Führungserfahrung hast, Verantwortung übernehmen willst und gerne sichtbar etwas bewegst, bist du bei KoRo genau richtig!

• Team aufbauen und entwickeln: Du führst unser Cash Management Team Schritt für Schritt zu einem echten Treasury-Team mit Expert*innen, coacht dein Team aktiv und sorgst dafür, dass alle ihr volles Potenzial entfalten können
• Operatives Cash- und Liquiditätsmanagement: Du behältst unsere Liquidität im Blick, erstellst Short- und Mid-Term Forecasts, steuerst wöchentliche Zahlungsabläufe und optimierst Zinsgewinne – du machst Cash Management zum strategischen Hebel
• Finanzierungsinstrumente weiterentwickeln: Du definierst und setzt Strategien für Hedging, Trade Finance und weitere Finanzierungsvehikel um, damit wir Risiken smart steuern und Chancen optimal nutzen
• Systeme und Infrastruktur verbessern: Du sorgst dafür, dass unsere Banking-Portale, ERP-Anbindungen und technischen Tools rund laufen und kontinuierlich optimiert werden
• Kontrollen & externe Partner: Du entwickelst interne Kontrollsysteme weiter und bist Hauptansprechpartner*in für Banken und Kreditversicherungen – eine zentrale Rolle für unsere Finanzstrategie

Dein Profil

• Du hast über 5 Jahre Erfahrung im Treasury oder Corporate Finance
• Du hast Führungserfahrung, brennst dafür, unser Treasury-Team zu leiten, entwickelst dein Team kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass jede*r sein Potenzial voll entfalten kann
• Du kennst dich aus mit Liquiditäts-Forecasting & Modelling und kannst Daten in konkrete Handlungsempfehlungen übersetzen
• Du bringst Know-how in FX & Risk Management, Trade Finance, Factoring und Finanzierung mit
• Du arbeitest pragmatisch, bist hands-on, proaktiv und behältst auch in unsicheren Situationen einen klaren Kopf
• Du bist eine starke Kommunikator*in, coachst dein Team, motivierst andere und stellst sicher, dass alle Prozesse sauber laufen

Das erwartet dich bei uns

• Mit Deinen Ideen kannst Du unser vielfältiges Team bereichern und so die Zukunft des Lebensmittelhandels in einem stark wachsenden Scale-up aktiv mitgestalten!
• Umfangreiches Onboarding sowie abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
• Modernes Office in Berlin Schöneberg, sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen – und wir übernehmen die Kosten Deines BVG-Monatstickets.
• Finde den Weg (zurück) ins Gym dank Fitness-Kooperationen wie Urban Sports Club oder FitX.
• Optimale Performance wahlweise mit einem Windows Laptop oder MacBook.
• Perfekt ausgestattete Küche mit frischem Obst & leckeren KoRo-Naschereien
• 20 % Discount in unserem KoRo-Online Shop.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sowie legendäre Firmenpartys.

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Your tasks

At KoRo, we’re looking for a finance professional who’s ready to take real ownership and shape our numbers end-to-end. You’ll manage our group financials, build a scalable driver-based reporting model, and turn manual, fragmented workflows into clean, automated processes. In this role, you sit right at the intersection of accounting and business - creating one reliable source of truth for management and stakeholders. If you want responsibility, impact, and the room to build things properly, this is your spot.

• You are responsible for the preparation of the monthly reporting package (P&L, Balance Sheet, Cash Flow & KPIs) for the management team and external stakeholders.
• You support the month-end close process from a controlling perspective, working closely with Accounting to ensure correct accruals and cost center allocations.
• You improve and prepare presentations for board meetings, investors, or banks, ensuring the "Financial Story" is consistent and compelling.
• You evolve our reporting landscape: Moving away from manual Excel workarounds towards automated dashboards and BI tools (e.g. Tableau).
• You conduct ad-hoc financial analyses, translate complex financial data into clear, actionable insights.
• You support the creation of budgets and rolling forecasts by providing accurate historical data and run-rate analyses.

Your profile

• You bring 2–3 years of experience in finance, accounting, or controlling, ready to take ownership of group financials
• A solid understanding of HGB accounting principles
• Confidence in financial modeling and the ability to use insights to drive decisions
• A hands-on, proactive approach and comfort working in a fast-paced, dynamic environment
• A collaborative mindset to ensure data accuracy and create a single source of truth for management and investors

What you can expect from us

• Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up!
• Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks.
• Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance.
• A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport – and we cover the costs of your monthly BVG (public transport Berlin) ticket.
• Find your way (back) to the gym thanks to fitness cooperations with Urban Sports Club or FitX.
• Optimal performance thanks to a modern MacBook.
• Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea.
• 20 % discount in our KoRo online store.
• Regular team events and joint activities as well as legendary company parties.

Sounds good?

Then apply with your application documents (CV and letter of motivation) via the application form on our website. We are looking for real team members – let us know who you are and what motivates you!

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Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT Unternehmen, aktuell 50 MA, und suchen nun weiterhin Verstärkung, um Cloud-Projekte bei unseren Kunden durchzuführen.

Aufgaben

Du willst:

• Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
• von zuhause aus arbeiten (remote)?
• den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?
• einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt?

Qualifikation

Du:

• bist seit 4 Jahren in Vollzeit berufstätig im Bereich Softwareentwicklung/DevOps und hast große Teile Deiner Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt?
• bringst Erfahrung in einem der großen Cloud-Dienstleister (z.B. AWS, Azure) mit?
• hast einen Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Python, C++, C, Rust oder Go und bist dort ein Experte?
• bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?
• bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?
• bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?

Benefits

• Fixum: 67.000 € - 72.000 €
• Zielgehalt: 77.000 € - 82.000 € (Umsatzbeteiligung an eigenem Umsatz, quartalsweise Ausschüttung)
• 30 Tage Urlaub
• IT Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows)
• Gelebter interner Expertenaustausch und Support
• Flexible Arbeitszeit und 95% Homeoffice
• Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome)

Melde Dich bei uns!

Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war!

Wir:

• unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten
• bauen Startups und gründen sie aus
• arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing)
• sind ein geiles Team

LET’S ROCK!

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Ihr Praktikum bei der Plutos Vermögensverwaltung AG

Die Plutos Vermögensverwaltung AG ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Finanzdienstleistungsunternehmen und betreut seit 30 Jahren vermögende Privatkunden in allen finanziellen Angelegenheiten. Mehr als 30 Mitarbeiter kümmern sich um ein Vermögen von über 700 Millionen Euro. Daher legen wir bei der Auswahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen großen Wert auf Qualitäten, die über eine erstklassige fachliche Kompetenz hinausgehen.

Im Zuge unseres starken Wachstums brauchen wir Ihre Unterstützung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Marketing und Human Resources für unseren Standort in Frankfurt.

Aufgaben

• Optimierung (SEO), Einpflegen und Veröffentlichen von Texten für unseren Finanzblog
• Unterstützung bei Podcast-, Video- oder Webinaraufnahmen
• Unterstützung bei der Betreuung unseres Social-Media-Auftritts durch Verfassen und Korrekturlesen von Texten und Einbringen eigener Ideen
• Aktives Mitwirken an der Konzeption & Umsetzung unserer Marketing-/Social-Media-Strategie
• Erstellung von Pressemitteilungen
• Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
• Mitarbeit bei administrativen HR-Prozessen und internen Projekten
• Mitwirkung bei Employer-Branding-Aktivitäten

Qualifikation

Fachliche Anforderungen:

• Ausgeprägtes Interesse an der Finanzbranche
• Erste Kenntnisse von Online-Marketing-Instrumenten sowie Know-how zu aktuellen Trends, insbesondere im Themenfeld Social-Media
• Sicherer Umgang in allen gängigen MS-Office-Programmen
• Technische Affinität
• Laufendes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar

Persönliche Fähigkeiten:

• Sie sind eine strukturierte Persönlichkeit, die gerne sowohl im Team als auch eigenständig arbeitet
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Exzellente Deutschkenntnisse: Grammatik & Rechtschreibung
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis
• Freundliches und professionelles Auftreten
• Diskretion

Benefits

• Kurze Entscheidungswege aufgrund der flachen Hierarchie
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Ein moderner Arbeitsplatz
• Verkehrsgünstiger Standort mit sehr guter ÖPNV Anbindung

Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Selbstständigkeit und Eigenverantwortung gefordert sind. Es erwartet Sie eine spannende Praktikumszeit in einem modernen Dienstleistungsunternehmen, in dem Sie bei einem offenen und kollegialen Miteinander zum persönlichen und unternehmerischen Erfolg beitragen können.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Knierim gerne unter Tel. 0 69 660 5591 – 0 zur Verfügung.

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Hi, wir sind Junico – Deutschlands größte Community für einzigartige Freelancer:innen. Wir helfen Freelancer:innen dabei, mit ihren Skills die Welt zu verändern! 🌈

Unsere Community zeichnet sich durch Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft und gegenseitigen Respekt aus. Wir setzen auf offenen Austausch, aktive Teilhabe und Transparenz – denn die Freelancer:innen sind nicht einfach nur Nutzer:innen von Junico, sondern das, was Junico ausmacht. 🙌

Wir vermitteln spannende Projekte, für die die Freelancer:innen wirklich brennen, und schaffen so die perfekte Verbindung zwischen Talent und Leidenschaft. 🔥

Unsere Prozesse sind kein Selbstzweck, sondern die Grundlage dafür, dass Kund:innen happy sind und Freelancer:innen gerne mit uns arbeiten. Genau hier kommst du ins Spiel.

Aufgaben

Als Operations & Finance Manager:in sorgst du dafür, dass der Laden läuft – strukturiert, zuverlässig und mit Blick für Details. Du bist unsere interne Anlaufstelle für Finance, Admin & People Ops. 🙏

Operations & Backoffice

Organisation des Office-Alltags (Post, Bestellungen, Arbeitsmittel, Geschenke)

• Betreuung von Info-, Support- und Request-Postfächern
• Pflege von Urlaubs-, Krankheits- und Stundenerfassungen
• Koordination von Auslagenerstattungen & Verpflegungsmehraufwand

Finance & Payments

• Belege in lexoffice hochladen und buchen
• Überweisungen vorbereiten, Zahlungseingänge prüfen
• Umsatzsteuervoranmeldungen & vorbereitende Lohnbuchhaltung
• Rechnungen & Angebote erstellen, anpassen und prüfen
• Zahlungserinnerungen & Mahnungen versenden
• Prüfung von Freelancer:innen-Rechnungen
• Mangopay-Transaktionen, KYC-Support & Zahlungsabwicklung

Verträge & Prozesse

• Verträge über DocuSign erstellen und verwalten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Automatisierung interner Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Foundern, Finance & Operations

Qualifikation

• Erfahrung in Operations, Finance, Office Management oder vergleichbaren Rollen
• Sehr strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise (du siehst Dinge, bevor sie brennen)
• Sicherer Umgang mit Tools (idealerweise lexoffice, Google Workspace, Slack)
• Grundverständnis für Buchhaltung & Zahlungsprozesse
• Hohe Eigenverantwortung und Lust, Dinge wirklich sauber zu machen
• Startup-Mindset: pragmatisch, lösungsorientiert, kein „Das war schon immer so“

Benefits

• Teilzeit (20–25h/Woche) mit klarer Perspektive auf mehr Stunden
• Faire Bezahlung + Entwicklungsspielraum
• Volle Integration ins Team ab Tag 1
• Hybrides Arbeiten (Office am Wasser in Hamburg (Di-Do) + Home Office (Mo+Fr)
• Moderne Tools & schlanke Prozesse
• Transparenz: du verstehst, wie Junico wirtschaftlich funktioniert
• Weiterbildung in der Arbeitszeit
• Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Betriebsferien zwischen den Jahren
• Langfristige Zusammenarbeit ausdrücklich gewünscht

Ablauf deiner Bewerbung

1. Schick uns deinen CV und ein kurzes Anschreiben, aus dem hervorgeht, warum wir bescheuert wären, dich nicht zum Gespräch einzuladen.
2. Du erhältst innerhalb von 48 Stunden Feedback. Promise! Wenn deine Unterlagen überzeugen, lernst du uns in einem Google Meet kennen.
3. Wenn du beide Seiten überzeugt sind, lernst du asap deine:n (mögliche:n) direkte:n Ansprechpartner:in kennen. Passt immer noch? ☺️ Dann…
4. (Halber) Kennenlerntag – bevorzugt vor Ort, aber auch remote möglich
5. Beide Seiten schlafen drüber! 😴
6. Im Idealfall folgen Vertrag und Unterschriften. ✍️

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Bei Salufast entwickeln wir digitale Gesundheitsprogramme rund um präventives Fasten. Unsere Arbeit verbindet medizinische Expertise mit moderner Technologie, um Nutzer:innen alltagstauglich durch Fastenwochen und Gesundheitsprogramme zu begleiten.

Die Salufast App ist dabei ein zentrales Produkt. Sie unterstützt Anwender:innen mit klaren Abläufen, täglichen Aufgaben, Wissen und Übungen. Für die Weiterentwicklung unserer Mobile App für iOS und Android suchen wir eine:n React Native Entwickler:in, der oder die Verantwortung für Qualität, Stabilität und Weiterentwicklung der App übernimmt.

Aufgaben

In Deinem Aufgabenbereich arbeitest Du an der Weiterentwicklung unserer React-Native-App und gestaltest aktiv die technische Umsetzung neuer Features. Dazu gehören unter anderem:

- Entwicklung und Pflege der Salufast App mit React Native und TypeScript

- Umsetzung von App-Flows, Screens und Interaktionen in enger Abstimmung mit Product und UX

- Integration und Nutzung von GraphQL-APIs mit gängigen Clients wie Apollo

- Verbesserung von Performance, Stabilität und Wartbarkeit der App

Qualifikation

Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit React Native, React und TypeScript. Der Umgang mit GraphQL-APIs und entsprechenden Clients ist Dir vertraut. Du hast ein gutes Verständnis für mobile UI-Patterns, Navigation und die Unterschiede zwischen iOS und Android.

Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und legst Wert auf sauberen, wartbaren Code. Ein gutes Gespür für Usability, Stabilität und Nutzererlebnis ist Dir wichtig. Idealerweise hast Du Interesse an Gesundheits-, Ernährungs- oder E-Health-Themen.

Benefits

Wir bieten Dir ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem aktuellen Tech-Stack. Du arbeitest in einem interdisziplinären Team aus Produkt, Design, Entwicklung und medizinischer Expertise.

Flexible Arbeitszeiten sowie eine Remote-Option sind möglich. Zusätzlich erhältst Du Zugang zur Salufast App und kannst kostenfrei an unseren Fastenkuren teilnehmen.

Du kannst Dich direkt über JOIN oder alternativ per E-Mail bei uns bewerben. Wenn Du Fragen zur Stelle oder zu Salufast hast, melde Dich jederzeit gern bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

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Bonuzo est une plateforme digitale qui aide les cafés, salons de beauté, restaurants et commerces locaux à fidéliser leurs clients grâce à des programmes de loyauté modernes, simples et efficaces.

Notre mission : renforcer la relation entre les lieux physiques et leurs communautés, tout en apportant des outils digitaux élégants et faciles à utiliser.

Bonuzo se développe actuellement en Europe — et la France est un marché clé.

Vos missions

Nous recherchons un.e Chargée de Communication motivée pour gérer et développer le compte Bonuzo France.

Missions principales

• Publier du contenu tous les jours sur les réseaux sociaux (Instagram / TikTok principalement)

• Adapter le ton et les contenus au marché français

• Mettre en avant des cafés, restaurants, salons de beauté et concepts locaux

• Créer du contenu simple, authentique et engageant (posts, stories, reels)

• Participer à la croissance de la communauté Bonuzo en France

Objectif & performance

En plus de la gestion des réseaux sociaux, ce rôle a un impact direct sur la croissance de Bonuzo en France.

Vos compétences

Profil recherché

• Consent à apparaître sur les réseaux sociaux de Bonuzo

• Facilité à s'exprimer en vidéo face caméra

• À l’aise avec les réseaux sociaux et les tendances actuelles

• Bonne compréhension de la culture food, café, lifestyle et local en France

• Autonome, proactive et créative

• Français natif et habitant en France uniquement

• Accros au monde de l'influence créatif

• À l’aise au contact des locaux et prêt à sortir de sa zone de confort

• Tu es mobile en France et habite de préférence proche de Paris

Pour comprendre davantage le profil recherché et les tâches demandées , tu peux découvrir Lola, notre Community Manager en Allemagne sur Instagram !

Avantages

Bonus de performance :

• Bonus pour chaque café, salon de beauté, restaurant ou commerce que tu aides à convertir vers Bonuzo

• Plus tu contribues à l’adoption de Bonuzo, plus tu gagnes

´Ce que nous offrons

• Travail 100 % flexible / remote

• Une vraie liberté créative

• Une marque en pleine croissance

• Un système de bonus clair et motivant

• Possibilité d’évoluer avec le projet

Nous avons hâte de te découvrir !

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At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership. 

As a Senior Java Backend Engineer you will be part of a team that focuses on automating and streamlining FlixTrain's operational processes, creating internal tools that help teams manage a growing and increasingly modern fleet. You'll join a small, collaborative team (6 people) with a strong sense of ownership and a pragmatic, low-bureaucracy way of working.

The team is part of the FlixTrain Tech division, which currently consists of three product teams and is set to grow significantly over the coming year, expanding to six teams as FlixTrain continues to scale its operations, fleet, and supporting technology. The complexity of our operations grows and so does the need for reliable, well-designed systems that reduce manual work, support regulatory requirements, and enable teams to operate efficiently at scale. 

This role sits in a greenfield environment, where many systems are designed and built from scratch. Engineers are closely involved throughout the entire lifecycle: understanding operational challenges, contributing to architectural decisions, and ensuring high quality through solid testing practices. We value engineers who are curious about the business, eager to participate in discovery and problem framing, and comfortable navigating ambiguity.

Our Tech Stack: Java, Spring/Spring Boot, Kafka, MySQL (RDS), MongoDB (DocumentDB), AWS, Docker, Gitlab CI, Kubernetes, Terraform, Datadog

About the Role

• You will be part of a self-organized, cross-functional distributed team owning set of products and will hence directly contribute to the success of the business
• You and your team will place our users at the center when developing solutions together
• You drive the development process using an Agile environment
• You will be able to design new products from scratch and frequently deliver new versions of existing products, using continuous integration and automation
• You will work with and learn how to use cutting-edge technologies and tools
• Lead technical decisions inside and across teams to improve technical excellence through lateral leadership
• Be a mentor and coach for your colleagues

About You

• 5+ years experience working as a Backend Java Engineer
• Experience with distributed systems development: Spring / Spring Boot, Kafka, MySQL / Postgres (RDS), Redis (Elasticache), MongoDB (DocumentDB), SQS/SNS, S3, ElasticSearch, etc.
• Upper-intermediate level of English or higher 
• You enjoy working within an agile setup
• DevOps / infrastructure experience: Kubernetes, Docker, Gitlab CI, AWS, Terraform, Datadog etc

Nice to have: 

• Data Engineering skills: ETL, Snowflake, etc.
• You've worked with distributed teams before
• Upper-intermediate level of German or higher 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

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Social Media Manager (m/w/d) – Hero Lab | IT & Personal Branding

365 Heroes baut Sichtbarkeit mit System.

Wir sind ein IT-getriebenes Unternehmen mit klarem Fokus auf Microsoft Technologien und Beratung.

Mit unserem Hero Lab entwickeln wir skalierbare Content-, Positionierungs- und Publishing-Systeme für Unternehmer:innen, Führungskräfte und IT-Expert:innen.

Dafür suchen wir eine/n Social Media Manager/in, der/die nicht nur Content umsetzt, sondern aktiv am Aufbau und der Weiterentwicklung des Hero Lab mitarbeitet.

Aufgaben

Hero Lab – Aufbau & Umsetzung

• Operative und strategische Mitarbeit beim Aufbau des Hero Lab
• Entwicklung von Content-Frameworks & Playbooks für Personal Brands im IT-Umfeld
• Übersetzung von IT-Know-how in verständlichen, relevanten LinkedIn-Content
• Aufbau skalierbarer Prozesse (Redaktionslogiken, Content-Serien, Workflows)

Social Media & Personal Branding

• Entwicklung und Umsetzung von LinkedIn-Strategien für IT-Heroes
• Redaktionelle Planung, Strukturierung und Steuerung von Content
• Texterstellung: klare Botschaften, Storytelling, Positionierung, Haltung
• Enge Zusammenarbeit mit Gründer:innen, Führungskräften & IT-Expert:innen
• Sicherstellung einer konsistenten Hero-DNA & Tone of Voice

Analyse & Weiterentwicklung

• Auswertung von Content-Performance
• Ableitung strategischer Optimierungen für Reichweite, Relevanz & Positionierung
• Weiterentwicklung des Hero Lab als Produkt & System

Qualifikation

Das bringst du mit

• Erfahrung im Social Media Management (idealerweise LinkedIn)
• Sehr gutes Sprachgefühl & Freude am Schreiben von Texten mit Tiefe
• Verständnis für Personal Branding, Positionierung & Markenaufbau
• Strategisches Denken und Umsetzungsstärke
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
• Empathie: Du kannst Menschen lesen, verstehen und ihre Stimme übersetzen
• Kein Interesse an Trends ohne Substanz 😉

Das ist ein Plus (kein Muss)

• Erfahrung mit B2B, Coaching, Beratung oder Personal Brands
• Grundverständnis von Social Analytics
• Erfahrung mit Redaktionsplänen, Content-Systemen & Workflows
• Gespür für visuelles Storytelling

Benefits

Das bieten wir dir

• Arbeit mit inspirierenden Persönlichkeiten & starken Marken
• Klare Strategie statt Social-Media-Chaos
• Viel Verantwortung & Raum für eigene Ideen
• Remote-Arbeit möglich
• Ein Umfeld, das Qualität, Tiefe & Wirkung schätzt
• Keine Agentur-Fließbandarbeit – sondern echtes Mitgestalten

Für wen diese Rolle perfekt ist

Für dich, wenn du:

• Social Media strategisch denkst
• Menschen sichtbar machen willst – nicht nur Reichweite
• lieber Haltung als Hype kommunizierst
• LinkedIn nicht „bespielst“, sondern verstehst

👉 Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gern mit ein paar Beispielen von Content, auf den du stolz bist.

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100 % Remote | Vollzeit | Unbefristet

Wir bei uRemoTech bauen moderne, zuverlässige Plattformen für anspruchsvolle Kunden.
Dafür suchen wir einen erfahrenen SRE / Platform Engineer (m/w/d), der Infrastruktur nicht nur betreibt, sondern aktiv gestaltet, automatisiert und kontinuierlich verbessert.

Wenn du Freude an Cloud-Technologien, Kubernetes und stabilen Plattformen hast und gerne Verantwortung übernimmst, dann bist du bei uns genau richtig.

Über uRemoTech

uRemoTech ist eine 100 % remote IT-Beratungsfirma mit Sitz bei Kiel in Schleswig-Holstein.
Wir unterstützen Unternehmen in ganz Deutschland bei der Umsetzung moderner Infrastruktur-, Cloud- und Softwarelösungen.
In den letzten Jahren haben wir erfolgreich Projekte für namhafte Kunden wie Daimler, dem DFB und E.ON umgesetzt.

Aufgaben

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung von Infrastrukturen auf Basis von VMs sowie Kubernetes / OpenShift
• Arbeit mit Private und Public-Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure oder GCP)
• Implementierung von CI/CD-Pipelines und GitOps-Prozessen.
• Monitoring von Umgebungen inkl. automatisiertem Alerting
• Technische Beratung und Zusammenarbeit mit unseren Kunden

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur
• Sehr gute Kenntnisse in Kubernetes oder OpenShift (alternativ: Managed Services wie EKS, AKS oder GKE)
• Erfahrung mit mindestens einer Cloud-Plattform (AWS, Azure oder GCP)
• Praxis mit CI/CD- und GitOps-Tools (z. B. GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, Argo CD, Flux CD)
• Gute Kenntnisse im Bereich Automatisierung und Deployment-Prozesse
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kundenorientierung
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz
• Flexibilität für Remote-Arbeit und gelegentliche Vor-Ort-Termine.

Wünschenswert:

• Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Ansible)
• Kenntnisse in Monitoring- und Observability-Tools wie Prometheus und Grafana
• Erfahrung in Beratungsprojekten oder im direkten Kundenkontakt

Benefits

• Unbefristeter Vollzeitvertrag
• 100 % Remote-Arbeit mit flexibler Zeiteinteilung
• Abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Kunden
• Aktive Förderung von Weiterbildungen, Schulungen und Konferenzen
• Moderne Hardware (MacBook)
• Attraktives Gehalt von 70.000–80.000 € abhängig von Erfahrung
• 30 Tage Urlaub
• Zusatzleistungen wie JobRad, Fitnessstudio-Zuschuss und Deutschlandticket

Interessiert?
Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Baldmöglichst, bis zum 01.12.2026, mit Option auf Verlängerung | 40 Stunden pro Woche | Affalterbach | Automobilbranche | Berufserfahrener | 70000 bis 80000 € im Jahr | Projekt-ID A202551508_3S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du bringst IT und Finance zusammen, mit Verantwortung über den gesamten Produktlebenszyklus? Als IT Product Manager (m/w/d) Finance betreust und entwickelst Du unsere IT-Lösungen für den Finanzbereich weiter. Du leitest Projekte von der Konzeption bis zum Rollout, arbeitest eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen und steuerst externe Dienstleister, immer mit Blick auf Qualität, Effizienz und nachhaltige Lösungen.

Unser Kunde, ein Global Player aus der Automotivebranche, sucht derzeit projektbasierte Verstärkung. Dich erwartet ein breites Aufgabenspektrum und eine freundliche Arbeitsatmosphäre. Das klingt für Dich interessant? Dann werde ein Teil von univativ und setze Deine Träume in die Wirklichkeit um!

Aufgaben

• Du betreust und entwickelst unsere IT-Produkte im Bereich Finance kontinuierlich weiter
• Die Verantwortung für unsere IT-Lösungen über den gesamten Produktlebenszyklus liegt in Deiner Hand
• Du leitest IT-Projekte und -Changes, von der Konzeption über die Implementierung bis hin zum Rollout und Support
• In enger, interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Kollegen (m/w/d) aus Fachbereichen und IT (Consulting, Support, Basis, Development) sorgst Du für effiziente und praxisnahe Lösungen
• Externe Dienstleister steuerst Du souverän und stellst durch gezielte Qualitätssicherung den Projekterfolg sicher
• Mit Deinem Engagement trägst Du dazu bei, die Finanzsysteme zukunftsfähig und innovativ zu gestalten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie in der Steuerung externer IT-Dienstleister
• Fundierte Kenntnisse der SAP ERP-Module FI und CO sowie Grundverständnis in Buchhaltung und Controlling
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf allen Ebenen
• Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 70000 € und 80000 €
• Wir geben Dir innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung auf Deine Bewerbung
• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kund:innen auf. Dabei unterstützen wir Dich als Karrierebegleiter (m/w/d)
• Wir bilden Dich zum/r Experten/in aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen und individuelle Weiterbildungen)
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser Programm „Recruit a Friend“

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Die Hywax GmbH ist Teil der internationalen AWAX Group mit rund 700 Mitarbeitenden weltweit. An unserem Standort im Hamburger Hafen stellen rund 300 Mitarbeitende und Auszubildende ein breites Spektrum an Paraffinwachsen auf mineralöl- und synthetischer Basis, Wachsemulsionen sowie Vaseline her. Weitere Produktionsanlagen betreiben wir in Linz (Österreich) und Birkenhead (Großbritannien).

Unsere Produkte finden weltweit Anwendung - etwa in Heißschmelzklebern, Papier und Verpackungen, Farben und Lacken, Kosmetika und pharmazeutischen Erzeugnissen, Holzwerkstoffen, Kerzen oder dem Straßenbau.

Wir suchen eine erfahrene SAP-Persönlichkeit, die Freude daran hat, moderne Systemlandschaften aktiv mitzugestalten, Geschäftsprozesse weiterzuentwickeln und internationale Projekte voranzutreiben. Wenn Sie technische Tiefe mit pragmatischer Umsetzung verbinden, passen Sie hervorragend in unser Team.

Aufgaben

• Sie analysieren Geschäftsprozesse und identifizieren gezielt Optimierungspotenziale.
• Sie konzipieren und realisieren moderne Anwendungs- und Systemarchitekturen für SAP MM, SD, LE und EH&S – inklusive einer sicheren Integration in die bestehende IT-Landschaft.
• Sie verantworten das Customizing sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP-Modulen und Schnittstellen und steuern externe Dienstleister.
• Sie führen ERP-Lösungen ein und begleiten diese nachhaltig (Eigenentwicklungen, SAP-Erweiterungen oder marktgängige Softwarelösungen).
• Sie beraten die Fachbereiche kompetent zu IM-Systemen und IT-Infrastruktur und planen sowie durchführen Anwenderschulungen.
• Sie übernehmen die Leitung von Projektteams und stellen die Einhaltung von Meilensteinen, Zeitplänen und Qualitätsstandards sicher.
• Sie arbeiten eng mit internationalen IT-Kolleginnen und -Kollegen zusammen, um Lösungen im Einklang mit globalen Standards zu gestalten und umzusetzen.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in der SAP-Beratung oder in einem vergleichbaren Umfeld.
• Sie bringen fundierte Expertise in SAP MM, SD, LE und EH&S mit und haben ein gutes Verständnis für modulübergreifende Integrationen und Systemarchitekturen.
• Kenntnisse im Zollmanagement, in ABAP sowie in weiteren SAP-Modulen (z. B. PP/PM) sind von Vorteil.
• Erfahrung in Migrationsprojekten von SAP ECC zu SAP S/4HANA ist wünschenswert.
• Sie überzeugen durch analytische Stärke sowie durch ein sicheres Auftreten in Präsentationen und im Projektmanagement.
• Sie kommunizieren sehr sicher auf Deutsch und Englisch und bringen ausgeprägte interkulturelle Kompetenz mit.
• Sie arbeiten proaktiv, lösungsorientiert und flexibel und fühlen sich auch in eigenverantwortlichen Aufgaben wohl.
• Sie bringen Teamgeist, Resilienz und die Fähigkeit mit, sich souverän in komplexen Stakeholder-Umfeldern zu bewegen.

Benefits

• Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Ländern und kulturellen Hintergründen.
• Sie werden Teil einer Organisation, die Flexibilität und Digitalisierung in allen Bereichen aktiv vorantreibt – und in der Ihr Beitrag spürbaren Einfluss hat.
• Sie erwartet eine flache Organisationsstruktur, in der Eigenverantwortung gelebt wird und alle gemeinsam an effizienten Lösungen arbeiten.
• Neben weiteren Benefits bieten wir Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Unsere Büros bieten einen einzigartigen Blick auf die Elbphilharmonie und den Hamburger Hafen.

Wir möchten ein diverses Team sein und schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir Sie, sich auch dann zu bewerben, wenn Sie glauben, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.

Hywax lebt Diversity und Chancengleichheit. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von allen Menschen - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle ist Frau Hilke Rollmann gerne für Sie da.
Frau Hilke Rollmann
HR Business Partner
040-78115532

Hywax GmbH
Worthdamm 13-27
20457 Hamburg

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Baldmöglichst, Unbefristet, In Festanstellung | 38 Stunden pro Woche | Berlin | Öffentlicher Dienst | Berufserfahrener | 60000 bis 68000 € im Jahr | Projekt-ID P202551209_4S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du arbeitest gerne an IT-Systemen, die zuverlässig laufen und gleichzeitig Raum für Weiterentwicklung bieten? Außerdem bringst Du eine Hands-on-Mentalität mit und findest es spannend, technische Herausforderungen pragmatisch zu lösen? Dann ist diese Position genau das Richtige für Dich! Als IT-Spezialist (m/w/d) für Windows- und Citrix-Umgebungen übernimmst Du Verantwortung für den stabilen Betrieb zentraler IT-Systeme und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Infrastruktur bei. Mit Deinem technischen Know-how stellst Du sicher, dass Anwendungen performant, sicher und jederzeit verfügbar sind – und leistest damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des IT-Betriebs. Wenn Du eine Aufgabe suchst, in der Du Dein Wissen gezielt einsetzen, Verantwortung übernehmen und Dich langfristig weiterentwickeln kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Unser Kunde, ein bundeseigenes Unternehmen aus Berlin, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine tatkräftige Unterstützung. Auf Dich wartet ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Du Deine Kenntnisse einbringen und weiter vertiefen kannst. Wir haben Dich überzeugt? Dann bewirb Dich noch heute und gehe den nächsten Schritt in Deiner Karriere!

Aufgaben

• Du sorgst dafür, dass zentrale IT-Infrastruktur-Services jederzeit stabil, sicher und zukunftsfähig laufen. Dabei behältst Du Themen wie Hochverfügbarkeit (HA) und Desaster Recovery (DR) stets im Blick und bringst Dein technisches Know-how aktiv in den Betrieb ein.
• In enger Zusammenarbeit mit Deinen Kolleginnen und Kollegen planst und koordinierst Du Changes und setzt diese strukturiert um.
• Auch in Projekten übernimmst Du Verantwortung – von der Konzeption bis zur Umsetzung – und entwickelst Lösungen, die nicht nur effizient, sondern auch nachhaltig sind.
• Durch gezielte Tests und eine klare Dokumentation stellst Du sicher, dass Systeme zuverlässig funktionieren und Prozesse jederzeit nachvollziehbar bleiben.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
• Erste bis fundierte Erfahrung im Betrieb und in der Betreuung von IT-Infrastrukturen
• Gute Kenntnisse in der Administration von Windows- und Citrix-Systemen
• Interesse an IT-Sicherheitsstandards und idealerweise erste Berührungspunkte mit dem BSI IT-Grundschutz
• Grundverständnis von IT-Service-Management-Prozessen (z. B. Incident-, Change- oder Service-Level-Management)
• Teamgeist, Eigeninitiative und Spaß daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln
• Bereitschaft, gelegentlich an einer geregelten Rufbereitschaft teilzunehmen

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 60000 € und 68000 €
• Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten
• Du erhältst Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld
• Eine Betriebliche Altersvorsorge
• Darüber hinaus arbeitest Du in einem flexiblen Arbeitszeitmodell und hast 31 Tage Urlaub im Jahr
• Langfristige Perspektive durch regelmäßige Trainings

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Baldmöglichst, Unbefristet, In Festanstellung | 40 Stunden pro Woche | Leipzig | Wirtschaftsberatung | Berufserfahrener | 60000 bis 72000 € im Jahr | Projekt-ID P202549829_10S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du hast ein abgeschlossenes Studium und starkes Know-how im Steuerrecht? Ob mit Steuerberaterexamen oder langjähriger Erfahrung im Accounting: Wenn Du Freude an komplexen steuerlichen Fragestellungen hast und Dein Wissen im Handels- und Gesellschaftsrecht aktiv einbringen willst, bist Du hier genau richtig. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Steuerberater (m/w/d) mit Fokus auf Mandantenberatung, Reporting und Betriebsprüfungen.

Starte Deine Karriere bei einem namhaften Kunden aus der Wirtschaftsberatung und tauche ein in die spannende und vielseitige Welt der Wirtschaftsprüfung. Wenn Du Lust hast, Neues zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und erste praktische Erfahrungen zu sammeln, dann bewirb Dich jetzt und wachse gemeinsam mit uns!

Aufgaben

• Du berätst unsere Mandanten ganzheitlich in steuerlichen Fragen – sowohl national als auch international.
• Als zentrale Ansprechperson unterstützt du Buchhaltung und Kolleg:innen bei allen steuerrelevanten Themen.
• Du prüfst und sicherst die Qualität von Steuererklärungen, Jahresabschlüssen und Reportings.
• Zudem begleitest du Betriebsprüfungen und wirkst aktiv bei Rechtsbehelfsverfahren mit.
• Durch deine Impulse trägst du zum Ausbau und zur Weiterentwicklung langfristiger Mandatsbeziehungen bei.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Hochschulstudium
• Ein abgeschlossenes Steuerberaterexamen oder vergleichbar, wie z.B. mehrjährige Praxiserfahrung im steuerlichen Bereich
• Umfangreiche praktische Erfahrungen / Kenntnisse im Bereich Steuer-, Handels- und Gesellschaftsrecht
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift oder Bereitschaft, diese durch Arbeitgeber-Kurse zu verbessern

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 60000 € und 72000 €
• Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten
• Du hast zudem flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf Workations
• Dir stehen individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen offen
• Es wird eine offene Feedback-Kultur gelebt sowie ein resektvolles Miteinander
• Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit auf eine Bezuschussung Deiner Altersvorsorge und auf ein Jobticket
• Weiterhin bekommst Du Zuschüsse für die Kantine und hast die Option auf Corporate Benefits
• Nutze zudem die Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Unternehmen: Burgermeister GmbH

Standort: Berlin, Deutschland

Über uns:
Burgermeister GmbH ist eine der bekanntesten Burger-Marken Deutschlands. Was als Berliner Kultmarke begann, wächst heute dynamisch weiter – national und international. Unser Anspruch: eine starke Consumer Brand und Employer Brand, die in allen Märkten konsistent ist und gleichzeitig lokal funktioniert.

Zur strategischen Begleitung dieses Wachstums suchen wir eine:n Head of Marketing, der:die Verantwortung für das komplette 360° Corporate Marketing übernimmt – inklusive Employer Branding.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Head of Marketing verantwortest du die Weiterentwicklung von Burgermeister als Consumer Brand und Employer Brand über alle Touchpoints hinweg.
Du stellst sicher, dass Markenversprechen, Guest Experience und People Experience aus einem Guss sind: skalierbar für neue Standorte, Städte und internationale Märkte.
Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, HR/People, Operations und Expansion zusammen und baust eine Marketingorganisation auf, die Wachstum ermöglicht, ohne die DNA der Marke zu verlieren.

Deine Aufgaben:

Brand & Corporate Marketing

• Gesamtverantwortung für Markenstrategie, Positionierung und Weiterentwicklung der Burgermeister Brand
• Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Touchpoints (Stores, Digital, Kampagnen, OOH)
• Weiterentwicklung von Brand Guidelines, Tonalität und visueller Identität
• Steuerung von Image-, Awareness- und Kampagnenformaten – national und international

Employer Branding & People Marketing

• Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung der Employer Brand
• Entwicklung einer klaren Employer Value Proposition gemeinsam mit HR/People
• Verantwortung für Recruiting- und Employer-Branding-Kampagnen (HQ & Stores)
• Marketingseitige Unterstützung von Neueröffnungen, Hiring-Wellen und internationalen Markteintritten
• Entwicklung von Playbooks, Templates und Guidelines für lokale Teams und Storemanager
• Sicherstellung einer konsistenten People Brand über alle Märkte hinweg bei gleichzeitiger lokaler Adaptierbarkeit

Growth & Performance Marketing

• Verantwortung für Performance-Marketing-Kanäle (Paid Social, Search, OOH, Partnerships)
• Entwicklung skalierbarer Marketingkonzepte für neue Standorte, Städte und internationale Märkte
• Definition und Steuerung relevanter KPIs für Brand, Growth und Employer Branding
• Datengestützte Budget- und Kampagnensteuerung

Content, Social, PR & Partnerships

• Steuerung der Content-Strategie (Brand- & Employer Content)
• Verantwortung für Social Media, Influencer Relations und PR
• Konzeption und Umsetzung von Store-Openings, Kampagnen und Kooperationen
• Aufbau strategischer Brand-Partnerschaften – national und international

Organisation & Führung

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Marketingteams
• Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
• Budget-, KPI- und Reporting-Verantwortung
• Etablierung klarer Marketing-Prozesse, Entscheidungslogiken und Governance-Strukturen für internationales Wachstum

Qualifikation

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingfunktion (z. B. Head of Marketing, Marketing Director)
• Zwingende Erfahrung in der Food-, Gastronomie- oder Hospitality-Branche
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Skalierung starker Consumer Brands
• Fundierte Erfahrung im Employer Branding und Recruiting-nahen Marketing
• Erfahrung in Multi-Location-, Retail- oder Systemgastronomie-Umfeldern
• Idealerweise Erfahrung mit internationaler Expansion oder Markteintritten
• Strategisch stark, gleichzeitig hands-on und umsetzungsorientiert
• Sehr gutes Gespür für Marke, Storytelling, Design und Zielgruppen
• Führungserfahrung sowie sicheres Stakeholder-Management auf Geschäftsführungsebene
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Wir bieten:

• Die Chance, die Marke Burgermeister auf nationaler und internationaler Ebene zu gestalten
• Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und Raum für deine Ideen.
• Engagiertes Team, dynamisches Umfeld und flache Hierarchien
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Benefits

Sende uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf mit Portfolio/Referenzen und werde Teil der Burgermeister-Story.

Wir weisen darauf hin, dass eingehende Bewerbungen ausschließlich auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet werden. Talente werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.

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Gestalten statt nur berichten – mitten im operativen Geschehen

ai6 solutions ist eine wachsende mittelständische Unternehmensgruppe in der Medizintechnik mit Produktionsstandorten in Schwabach und Dessau. Unsere Lösungen werden dort eingesetzt, wo unsere Präzision, Qualität und Verlässlichkeit helfen, Menschen beim Wichtigsten zu unterstützen – Ihrer Gesundheit. Genau deshalb entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und bauen unsere Strukturen gezielt weiter aus.

Im Zuge dieses Wachstums besetzen wir erstmals die Rolle des Produktionscontrollers:
Wir stärken unserer Produktionsdienstleistungsgeschäft durch Schaffung von stärkerer Transparenz und klarem Fokus auf Maßnahmen; Controlling wird bei uns nicht als Reporting-Funktion verstanden, sondern als unternehmerischer Sparringspartner für Produktion und Management.

Aufgaben

Ihre Rolle – mit echtem Impact

Als Produktionscontroller sind Sie nah an der Fertigung und nah an den Entscheidungen. Sie gestalten Strukturen, schaffen Transparenz und bringen Zahlen dorthin, wo sie Wirkung entfalten.

Ihre Aufgaben bei uns

• Aufbau, Weiterentwicklung und Verantwortung des standortübergreifenden Produktionscontrollings
• Analyse von Kosten, Produktivität, Abweichungen und Kennzahlen in der Produktion und im Einkauf
• Digitalisierungsprojekte in Produktion und Einkauf
• Enge Zusammenarbeit mit der Business Unit Leitung und dem Management
• Ableitung konkreter, pragmatischer Handlungsempfehlungen
• Verantwortung für Investitionsrechnungen, Budgetplanung und Forecasts
• Aktive Weiterentwicklung von Controlling-Standards und Prozessen

Qualifikation

Wen wir suchen

Wir suchen nicht nur jemanden der Zahlen nutzbar macht, sondern sich aktiv an der Unternehmenssteuerung beteiligt.

Wir suchen keinen Verwalter, sondern einen gestandenen Controller mit Bodenhaftung.

Fachlich bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Produktions- oder Werkscontrolling
• Hintergrund im Mittelstand (crossfunktionales Arbeiten, Anpackermentalität)
• Sehr gutes Verständnis für Prozesse in der Fertigung
• Affinität für Digitalisierung und IT

Persönlich überzeugen Sie durch

• Hands-On-Mentalität und unternehmerisches Denken
• Klare Kommunikation – auch jenseits von Excel
• Lust, Dinge aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen
• Souveränität, Erfahrung und Pragmatismus

Benefits

Was wir bieten

• Stabilität: kerngesundes Unternehmen mit langfristiger Wachstumsperspektive
• Wachstum: eine neu geschaffene Rolle mit Entwicklungspotenzial und Perspektive
• Einfluss: kurze Entscheidungswege und echte Gestaltungsmöglichkeiten
• Nähe zum Business: direkte Zusammenarbeit mit Produktion & Management
• Wertschätzung: Ihre Erfahrung ist ausdrücklich gewünscht

Wir sind der Mittelstand, der die Zukunft gestaltet.

Neugierig geworden?

Dann lassen Sie uns sprechen. Ein kurzer Austausch reicht oft, um zu merken, ob es passt. Bitte über die Karriereseite unserer homepage bewerben oder unkompliziert Kontakt aufnehmen.

Wir freuen uns auf Controller, die nicht nur rechnen, sondern etwas bewegen wollen.

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Transform the future of the built environment through purpose-driven technology.

Enzo builds software that connects IoT devices, AI systems, insurers, and property owners into one coherent platform. Our applications turn raw sensor data into actionable insights, and reliability, clarity, and performance matter.

As Full Stack Developer, you’ll build and evolve our web and app experiences using a TypeScript-first stack. You’ll work closely with backend, AI, and product teams to ship features fast, without sacrificing code quality.

Tasks

Role Overview

You’ll contribute across the stack, with a strong focus on TypeScript, modern frontend architecture, and clean system interfaces. While we also use React Native for our app, the primary focus is TypeScript-based development, not mobile specialization.

This is a hands-on builder role in a fast-moving startup environment.

Tasks

Frontend & Application Development

• Build and maintain web applications using TypeScript + React + Cursor.
• Contribute to our React Native app where needed.
• Implement clean, maintainable UI logic and state management.

Backend & Integration

• Work with APIs and backend services to integrate data and features.
• Ensure reliable data flows between frontend, backend, and AI systems.
• Improve application performance and robustness.

Code Quality & Speed

• Write clear, well-structured, and testable TypeScript code.
• Help keep the codebase clean as features evolve.
• Move fast without breaking things unnecessarily.

Cross-Functional Collaboration

• Work closely with Product, AI, and Engineering teams.
• Translate product requirements into pragmatic technical solutions.
• Actively contribute to technical discussions and decisions

Bonus: Infrastructure Awareness

• Support cloud-related tasks when needed (CI/CD, deployments, monitoring).
• Help improve system reliability and developer experience.

Requirements

Strong TypeScript Engineer

• Solid experience with TypeScript across frontend (and ideally backend).
• Strong React fundamentals.
• Clean coding practices and good architectural intuition.

Pragmatic Full Stack Mindset

• Comfortable working across layers of the stack.
• You understand tradeoffs and optimize for outcomes.

Startup Attitude

• Hands-on, ownership-driven, and execution-focused.
• You enjoy building real products with real users.
• You move fast and adapt quickly.

Bonus Skills

• Experience with cloud infrastructure or DevOps.
• Experience with IoT or data-heavy applications.

Languages

• Fluent in English

Benefits

• Build software that directly prevents real-world damage.
• High ownership and visible impact.
• Work in a small team where your work matters.
• Fast learning, real responsibility, no corporate overhead.
• A culture that values builders, clarity, and execution

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Who We Are

At Progyny Global, we’re on a mission to make fertility, pregnancy, and family-forming care accessible worldwide. As part of Progyny Inc., we combine world-class clinical expertise with groundbreaking technology to deliver inclusive, culturally competent support for families everywhere.

Your Mission

As Claims Operations Manager, you play a key role in supporting and evolving our global claims operations. You will work hands-on across claims processes, partner coordination, and benefit interpretation, helping ensure claims are processed accurately, efficiently, and in line with benefit design and regulatory requirements.

This role is ideal for someone with insurance-adjacent experience who enjoys working in complex systems and collaborating across teams to improve processes.

You will work closely with Member Experience, Legal, Product, and Tech, supporting complex cases and contributing to continuous improvement of our claims ecosystem.

Tasks

Claims Operations

• Review, assess, and process claims end-to-end, applying benefit rules, documentation requirements, and validation logic
• Monitor quality metrics and operational performance
• Coordinate escalations and complex case resolution in close collaboration with internal stakeholders (e.g. Member Experience, Leadership Team, Legal)
• Identify recurring issues and drive continuous improvement across claims workflows and partner collaboration.

Benefit Interpretation & Documentation

• Apply benefit and policy logic to real-world claims scenarios
• Partner with Member Experience and subject matter experts to ensure benefit interpretation is consistent, accurate, and member-friendly
• Support the maintenance of clear documentation for claims logic and operational guidelines

Claims Processes & Product Support

• Contribute to the ongoing development of claims processes and the Wallet product
• Translate benefit rules into clear, scalable operational workflows
• Support process updates as new markets, benefit types, or regulatory requirements are introduced

Requirements

• Strong understanding of regulatory, compliance, and legal considerations, ideally in a global or multi-market context
• Bachelor’s degree in a relevant field (e.g. business, healthcare, insurance, law, or operations), or equivalent practical experience, plus 5+ years of professional experience in claims operations, insurance, benefits administration, or a related operational role
• Experience collaborating with senior stakeholders across Legal, Product, Tech, and global operations teams
• Highly structured, systems-oriented mindset with a strong sense of ownership and accountability
• Strong attention to detail, analytical thinking, and clear, professional communication skills

Benefits

Why Join Us

• 💰 Competitive Base Salary: From €53000 – €58000 per year.
• 🎯 Bonus Program & Company Equity: Bonuses and ownership opportunities to share in Progyny’s success.
• 👶 Fertility & Family-Building Benefits: Access to the Progyny Global Platform with a €5,000 annual benefits budget.
• 🧘 Mental Health Support: 1:1 psychologist sessions and wellness tools via Nilo Health.
• 🚲 Sustainable Mobility Benefit: Choice between a Dance e-bike subscription or a BVG public transport ticket.
• 💪 Urban Sports Club Discount: Access to discounted fitness and wellness activities.
• 🌴 Paid Leave: 30 days of paid leave per year.
• 🏡 Hybrid Work: Work from home up to two days per week.
• ✈️ Remote Work: Up to 8 weeks of remote work per year.
• 🍽️ Weekly Team Lunches: Team lunch every Thursday.

We believe that great leaders come from diverse backgrounds. If you’re passionate about building high-performing teams, delivering world-class care, and shaping the future of global member experience, we’d love to hear from you.

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Your tasks

As our Senior Media Buyer – ATL (m/f/d), you’ll take the lead in shaping and executing Koro’s above-the-line media strategy across Europe, with a strong focus on TV and OOH campaigns. In this role, you’ll plan, manage, and optimize campaigns end-to-end, building the perfect media mix within budget to drive upper-funnel awareness and new customer acquisition. This is your chance to make strategic decisions, collaborate with cross-functional teams, and explore innovative channels and formats to expand reach, boost performance, and set new benchmarks in ATL marketing. Your responsibilities will include:

• Plan, execute, and optimize campaigns across TV, OOH, Radio, and digital channels, with clear KPIs for reach, frequency, and efficiency.
• Develop media plans balancing scale, quality, and cost efficiency.
• Manage budgets strategically, ensuring cost-effective media investment and maximum ROI.
• Lead negotiations with broadcasters, OOH providers, and other media vendors to secure advantageous rates, deals, and placements.
• Evaluate and refine media performance using ATL-specific KPIs and implement measurement approaches to assess the impact of offline campaigns on brand awareness and customer engagement.
• Think cross-channel and along the full marketing funnel to maximize integrated campaign effectiveness.
• Monitor media market developments, including key players, pricing trends, and competitive opportunities, to identify optimization potential.
• Coordinate with agencies to ensure delivery against KPIs, transparency, and continuous improvement.
• Explore innovative channels and formats to extend reach and improve campaign outcomes.

Your profile

• 3-5+ years experience in media buying or media management, focused on performance-driven ATL campaigns.
• Proven track record in TV and OOH media buying, including budget responsibility, performance optimization, and a solid understanding of media economics (GRPs, reach curves, CPM/cost per GRP).
• Strong expertise in offline media (TV, OOH, Radio); experience with programmatic or digital channels is a plus.
• Excellent negotiation skills and experience managing commercial agreements with media partners.
• Analytical and data-driven, comfortable working with reports, analytics tools, and performance dashboards.
• Highly organized, proactive, and hands-on; capable of driving projects from strategy to execution and independently developing media initiatives.
• Experience in agency management and stakeholder collaboration.
• Fluent in English; German is a plus.
• You are based in Berlin or willing to relocate.
• Channel-agnostic thinker, able to optimize campaigns across TV, OOH, Radio, and digital channels, planning along the full marketing funnel.
• You are curious and innovative, constantly exploring new channels, formats, and approaches to improve reach, engagement, and ROI.

What you can expect from us

• Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up!
• Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks.
• Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance.
• A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport – and we cover the costs of your monthly BVG (public transport Berlin) ticket.
• Find your way (back) to the gym thanks to f itness cooperations with Urban Sports Club or FitX.
• Optimal performance thanks to a modern MacBook.
• Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea.
• 20 % discount in our KoRo online store.
• Regular team events and joint activities as well as legendary company parties.

Sounds good?

Then apply with your application documents (CV and letter of motivation) via the application form on our website. We are looking for real team members – let us know who you are and what motivates you!

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We’re objkt, the biggest digital art marketplace on Tezos, with a simple mission: bring art to everyone.

We're expanding our universe with a new physical collectible card project, and we’re looking for a graphic designer with strong print and art-direction skills to design the whole visual system for our collectible cards. You’ll work closely with our team and selected artists to translate their digital artworks into high-quality physical card layouts. This role blends art direction, production design, and print-ready execution.

Tasks

• Designing the full collectible card template and visual identity
• Creating print-ready layouts and preparing files for production
• Placing and adapting artists' artworks into card frames while respecting each artist’s intent
• Developing typography, color systems, iconography, rarity indicators, and edition markers
• Collaborating with internal teams to refine the creative direction
• Ensuring high consistency and quality across a large card set
• Working with print vendors to meet production requirements and specification

Requirements

• Strong portfolio in graphic design and print design
• Experience designing for collectible cards, trading cards, or similar physical products is preferred
• Ability to take artworks of varying ratios and styles and integrate them into a cohesive card system
• Comfort with production workflows, bleed/safe zones, CMYK setup, varnish/foil layers, and variable data layouts
• Strong sense of typography, visual hierarchy, and composition
• High attention to detail and ability to maintain consistency across many variations
• Ability to work independently in a fully remote environment
• Collaborative approach and willingness to iterate with the team
• Experience working with artists or in art-driven environments
• Illustration or motion skills are good to have

Benefits

• Fully remote team, work from anywhere
• Competitive salary, aligned with experience and impact
• Contribute to one of the leading digital art platforms in the Web3 ecosystem; opportunity to bridge physical design and digital art
• Collaborate with a small, focused, and product-driven team
• Real ownership and creative influence over a tangible, collectible product

Hit apply, provide your CV and portfolio, and we'll get back to you soon. Please highlight relevant work experiences.

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Willkommen in unserem Autohaus – dem Ort, der seines Gleichen sucht.
Wir verbinden den schnellen Service für unsere Gewerbekunden, sowie die hochwertige Qualität für unsere Privatkunden, welche uns Ihre Schmuckstücke anvertrauen.
Hier treffen exzellenter Service und Leidenschaft für Mobilität aufeinander.

Aufgaben

Für unseren Empfang suchen wir eine engagierte Serviceassistenz / Annahmekraft (m/w/d), die als erste Anlaufstelle für unsere Kundinnen und Kunden den ersten Eindruck unseres Hauses prägt.

Qualifikation

Mit Freundlichkeit, Organisationstalent und einem Blick für Details verkörperst du das Herz unseres Kundenservices und sorgst dafür, dass sich jeder Gast von Beginn an willkommen und bestens betreut fühlt.
Ein Grundverständnis für Technik, sowie die Caravanbranche ist wünschenswert, wird aber auch durch uns intern vermittelt und ausgebaut.

Benefits

In unserem familiären, jungen Umfeld ist ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag vorprogrammiert und wird entsprechend gelebt.

Übertarifliche Vergütung sowie Zuschläge, ein Dienstrad, sowie weitere mögliche Vergünstigungen sind für unsere guten Mitarbeiter selbstverständlich.

Hast du Freude am Umgang mit Menschen und möchtest unser Team am Empfang bereichern? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und erzähle uns, wer du bist, was dich antreibt und warum genau du den Unterschied für unsere Kundinnen und Kunden machst.

Stell dich bei uns vor – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unsere Google Abteilung. Schwerpunkt: Google Ads, SEO, GEO, Tracking. Wir betreuen vor allem WordPress und Shopify Webseiten.

Als Digital Marketing Agentur steigern wir die Sichtbarkeit unserer Kund*innen und agieren nicht nur beratend, sondern übernehmen den kompletten Produktionsprozess.

Wir möchten dabei den marktüblichen Stress vermeiden und setzen deshalb bei unseren Kund*innen auf langfristige Zusammenarbeiten mit festen Teams, um eine kontinuierliche Planung zu ermöglichen. Durch die digitale Zeiterfassung und eine ehrliche interne Kommunkationsstruktur können wir frühzeitig handeln, um das Team zu entlasten.

Neben der fachlichen Expertise achten wir besonders auf Social Skills. Unser Team zeichnet sich durch Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft aus sowie der Leidenschaft für den Beruf.

Aufgaben

Zur Stärkung unseres Teams suchen wir eine ausdrucksstarke Person, die Erfahrung in der Entwicklung von Google Ads Kampagnen und Inhalten mitbringt. Weiterhin solltest Du die organische Vermarktung einer Webseite über SEO und GEO kennen.

Für die Kundschaft übernimmst Du die Recherche, erarbeitest anhand von datenbezogenen Analysen Konzepte aus und kannst von der Erstellung der Anzeigen über Gestaltung der Landingpages bis hin zur Integration des Trackings alles übernehmen.

In Deinem Arbeitsalltag betreust Du verschiedene Projekte von Kund*innen, beantwortest Fragen und berätst auf Deutsch sowie Englisch. Idealerweise besitzt du bereits aktuelle Google Zertifikate. Optimierungspotenziale erkennst Du eigenständig und sprichst selbstständig Handlungsempfehlungen aus, die Du nach der Freigabe durchführst.

Wir von #TPZ stellen die persönliche Betreuung in den Vordergrund. Deshalb ist es uns wichtig, wenn Du unserer Marketing Abteilung ebenfalls für Drehs und Infobeiträge für unsere Social Media Profile zur Verfügung stehst. So kann die Kundschaft Dich als auch Deine Arbeitsweise besser kennenlernen.

Qualifikation

• Du verfügst über Erfahrung im Google Marketing: SEA, SEO, GEO, Content, Anzeigenschaltung, Tracking
• Du kennst dich mit Keywords genauso gut aus wie mit Elementor
• Du kannst eine Webseite auch von 0 auf denken und gestalten
• Du bist zuverlässig und gut erreichbar
• Du besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit

Benefits

• Eine Teilzeitstelle mit 20h / Woche während der Probezeit
• orts- und zeitunabhängige Tätigkeit im Homeoffice
• Weiterbildungsmöglichkeiten in einem motivierten und kollegialen Team
• Erweiterung Deiner Kompetenzen durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Möglichkeit zur festen Übernahme, Vollzeitstelle und Aufstiegschancen

Du willst bei jedem Projekt mehr Marktanteile und bessere Conversionraten erzielen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bitte sende uns aussagekräftige Arbeitsproben, Gehalts- und Arbeitszeitvorstellungen zu sowie schildere uns, was Du Dir von diesem Karriereschritt erhoffst.

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Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT Unternehmen, aktuell 50 MA, und suchen nun weiterhin Verstärkung, um Cloud-Projekte bei unseren Kunden durchzuführen.

Aufgaben

Du willst:

• Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
• von zuhause aus arbeiten (remote)?
• den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?
• einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt?

Qualifikation

Du:

• bist seit 4 Jahren in Vollzeit berufstätig im Bereich Softwareentwicklung/DevOps und hast große Teile Deiner Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt?
• bringst Erfahrung in einem der großen Cloud-Dienstleister (z.B. AWS, Azure) mit?
• hast einen Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Python, C++, C, Rust oder Go und bist dort ein Experte?
• bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?
• bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?
• bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?

Benefits

• Fixum: 67.000 € - 72.000 €
• Zielgehalt: 77.000 € - 82.000 € (Umsatzbeteiligung an eigenem Umsatz, quartalsweise Ausschüttung)
• 30 Tage Urlaub
• IT Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows)
• Gelebter interner Expertenaustausch und Support
• Flexible Arbeitszeit und 95% Homeoffice
• Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome)

Melde Dich bei uns!

Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war!

Wir:

• unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten
• bauen Startups und gründen sie aus
• arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing)
• sind ein geiles Team

LET’S ROCK!

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Das bewegen Sie bei uns:

• Als WEG-Verwalter verantworten Sie die professionelle Betreuung von Wohnimmobilien und fungieren als erster Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und Behörden.
• Im Rahmen des Mietvertragswesens führen Sie Objektbegehungen durch, pflegen Ihre Bestandsdaten und wickeln bei Eintritt Versicherungsschäden ab.
• Zudem planen, leiten und dokumentieren Sie Beiratssitzungen sowie Eigentümerversammlungen.
• Nach der Ausschreibung und Vergabe von Dienstleistungsverträgen koordinieren Sie die Zusammenarbeit und betreuen Instandhaltungsarbeiten.
• Nicht zuletzt erstellen und kontrollieren Sie Rechnungen und wirken bei den Jahresabrechnungen mit.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung (oder Studium) mit wirtschaftlichem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
• Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften, mit.
• Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie gute Deutschkenntnisse überzeugen Sie uns.
• Ein PKW-Führerschein ist wünschenswert.
• Ihre ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Auftraggebern und Mietern runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein Zugehörigkeitsgefühl ab dem ersten Tag.
• Ein marktgerechtes Gehalt.
• Spielraum für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeit und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache.
• Ein moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße technische Ausstattung.
• Smartphone, auch zur privaten Nutzung.
• Zentrale Bürolage mit Parkplatz und S-Bahn- sowie Busstation in fußläufiger Nähe.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Das bewegen Sie bei uns:

• In Ihrem Verantwortungsbereich übernehmen Sie die selbstständige Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien und sorgen für eine zuverlässige Betreuung aller Objekte.
• Mit einem sicheren Blick für Zahlen erstellen Sie Hausgeld-, Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen und steuern den laufenden Zahlungsverkehr.
• Rund um Eigentümerversammlungen planen, organisieren und leiten Sie Termine und stellen eine strukturierte Vor- und Nachbereitung sicher.
• Im Austausch mit Dienstleistern verantworten Sie das Angebotsmanagement, die Auftragsvergabe sowie die laufende Kosten- und Leistungskontrolle.
• Nicht zuletzt gestalten Sie aktiv die Vermietung, übernehmen Mietvertragsabschlüsse, koordinieren Übergaben und Abnahmen und stehen Mietern als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.

Das bringen Sie mit:

• Auf fachlicher Ebene verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Immobilienfachwirt, oder über einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung.
• Im beruflichen Alltag bringen Sie Erfahrung in der Immobilienverwaltung mit und wenden Ihre sehr guten Kenntnisse im WEG- und Mietrecht sicher und praxisnah an.
• Im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln arbeiten Sie routiniert, nutzen MS-Office-Anwendungen sicher und haben idealerweise Erfahrung mit Karthago.
• In der Zusammenarbeit überzeugen Sie durch Teamgeist, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Kundenorientierung.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift; ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.

Das bieten wir Ihnen:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmensverbund
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum zur Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitsgestaltung
• Spannende Mandate & abwechslungsreiche Aufgaben

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Das bewegen Sie bei uns:

• In Ihrer Rolle akquirieren und bewerten Sie Immobilien, analysieren Marktchancen und schaffen so die Grundlage für erfolgreiche Vermarktungen.
• Während des gesamten Vermarktungsprozesses betreuen Sie Eigentümer und Interessenten, führen Besichtigungen sowie Verkaufsgespräche und begleiten diese professionell bis zum Notartermin.
• Sie erstellen aussagekräftige Exposés und präsentieren Objekte sowohl online als auch offline in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing- und Vertriebsteam.
• Mit Verhandlungsgeschick führen Sie Kaufpreisverhandlungen, koordinieren Termine im Bereich Vermietung, Verkauf und Einkauf und behalten dabei stets den Überblick.
• Nicht zuletzt pflegen und erweitern Sie Ihr Netzwerk, übernehmen die Erstellung von Mietverträgen, führen Wohnungsübergaben durch und kommunizieren professionell mit Kunden und Partnern – schriftlich wie mündlich.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Immobilienkaufmann/-frau, oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in der Immobilienbranche mit und fühlen sich im vertrieblichen und kundenorientierten Umfeld wohl.
• Im Kontakt mit Eigentümern, Interessenten und Partnern überzeugen Sie, durch ausgeprägtes Kommunikations- und Verkaufstalent, ein sicheres, freundliches und gepflegtes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick.
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, nutzen MS-Office-Anwendungen sowie gängige Immobilienportale sicher und organisieren Ihre Aufgaben eigenverantwortlich.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift und besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung (Fixum + Provision) / Provisionsmodell bei Selbstständigkeit
• Moderne Arbeitsumgebung und innovative Vermarktungstools
• Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung
• Vertrauensvolle Unternehmenskultur und teamorientiertes Arbeiten
• Dienst- oder Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Das bewegen Sie bei uns:

• Als Buchhalter verbuchen Sie alle laufenden Geschäftsvorfälle wie Hausgelder und Mieten.
• Zudem führen Sie die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens durch.
• Sie kontrollieren Konten und offene Posten sowie die Liquidität.
• Als Fachexperte übernehmen Sie die Kommunikation mit Eigentümern, Mietern und Dienstleistern und arbeiten Steuerberatern zu.
• Nicht zuletzt erstellen Sie Betriebskostenabrechnungen, Heizkostenmeldungen sowie Reportings.

Das bringen Sie mit:

• Ihre kaufmännische Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen und bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung mit.
• Erfahrung im Immobilienbereich ist von Vorteil, kann jedoch auch bei uns gewonnen werden.
• Mit Ihrem sehr guten Zahlenverständnis und sicheren Anwendungskenntnissen in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, überzeugen Sie uns.
• Zudem verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift.
• Eine Hands-on-Mentalität in Verbindung mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz durch eine unbefristete Festanstellung.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein Zugehörigkeitsgefühl ab dem ersten Tag.
• Spielraum für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeit und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache.
• Ein moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße technische Ausstattung.
• Smartphone, auch zur privaten Nutzung.
• Zentrale Bürolage mit Parkplatz und S-Bahn- sowie Busstation in fußläufiger Nähe.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Das bewegen Sie bei uns:

• In Ihrer Position verwalten Sie Wohn- und Gewerbeimmobilien selbstständig und fungieren als erster Ansprechpartner für Eigentümer und Mieter.
• Sie erstellen Hausgeld-, Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen und behalten den allgemeinen Zahlungsverkehr im Blick.
• Außerdem verantworten Sie das Mietvertragswesen, zu dem Tätigkeiten wie die Vertragsgestaltung und Objektbetreuung für Ihren Bestand zählen.
• Als wesentlichen Bestandteil planen und führen Sie Eigentümerversammlungen durch.
• Bei der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern erstellen und vergeben Sie Aufträge und kontrollieren die durchzuführenden Arbeiten.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau haben Sie erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit Weiterbildung zum Immobilienfachwirt.
• Zudem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung mit.
• Mit sehr guten Kenntnissen im WEG- und Mietrecht sowie einem sicheren Umgang in den gängigen MS Office-Anwendungen überzeugen Sie uns.
• Ein Führerschein in der Klasse B ist von Vorteil.
• Teamgeist, Eigeninitiative und eine hohe Kundenorientierung runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmensverbund.
• 28 Tage Urlaub - mit Erhöhung um je einen weiteren Tag in den ersten beiden Jahren.
• Flexible Arbeitsgestaltung mit mind. einem festen Tag für mobiles Arbeiten in der Woche.
• Eine moderne Arbeitsausstattung.
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum zur Weiterentwicklung.
• Flache Hierarchien und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
• Spannende Mandate und abwechslungsreiche Aufgaben.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Das bewegen Sie bei uns:

• Als WEG-Verwalter verantworten Sie eigenständig einen festen Immobilienstand und fungieren als erster Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und externe Dienstleister.
• Im Rahmen des Mietvertragswesens koordinieren und bewirtschaften Sie Immobilien.
• Zudem planen, leiten und dokumentieren Sie Wohnungseigentümerversammlungen und setzen anschließend Beschlüsse um.
• Nach der Prüfung von Beauftragungen, überwachen Sie die Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
• Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Wohnungseigentumsverwaltung (WEG), mit.
• Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie gute Deutschkenntnisse überzeugen Sie uns.
• Vorkenntnisse in Domus4000 und DomusNAVI sind wünschenswert.
• Eine effiziente Arbeitsweise und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Kunden runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine moderne Unternehmenskultur mit viel Raum für Eigeninitiative
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ein attraktives Gehalt
• Digitalisierte Arbeitsprozesse
• Kurze Entscheidungswege sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Freundlichen Umgang eines Familienunternehmens

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Baldmöglichst, bis zum 01.12.2026, mit Option auf Verlängerung, mit Option auf Übernahme | 36.25 Stunden pro Woche | Salzgitter | Maschinenbau | Berufseinsteiger, Berufserfahrener | 56000€ im Jahr | Projekt-ID A202344384_35S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du hast Deine Aus- oder Weiterbildung zum Elektrotechniker erfolgreich abgeschlossen und hast Dich schon immer für Schienenverkehrsfahrzeuge interessiert? Zudem kannst Du Dich schnell in neue Aufgaben einarbeiten und bringst dazu bereits erste Berufserfahrung in der Elektrotechnik mit? Dann suchen wir Dich als (Junior) Elektrotechniker (m/w/d) für den Standort Salzgitter. Neben der Prüfung von Schienenfahrzeugen, stellst Du elektrische und mechanische Funktionen für Schienenfahrzeuge her. Darüber hinaus arbeitest Du mit Schalt- und Funktionsplänen, wo Du Fehlersuchen durchführst und diese anschließend eigenständig behebst. Für diese Aufgaben ist teilweise eine Arbeit aus bis zu 4 Metern Höhe gefordert. Weiterhin kann es zu einer eingeschränkten Zugänglichkeit zu bspw. Schaltschränken oder Gerätecontainer kommen. Kein Problem für Dich? Dann ist das hier der richtige Job für Dich!

Unser Kunde aus dem Transport und Verkehr sucht Dich zeitnah als tatkräftige Unterstützung. Neben einer individuellen Betreuung seitens univativ warten auf Dich spannende Aufgaben in einem renommierten Unternehmen. Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald persönlich kennenzulernen!

Aufgaben

• Zu Deinen Hauptaufgaben gehört die Prüfung von Schienenfahrzeugen nach Prüfanweisung
• Zudem übernimmst Du die eigenständige Herstellung von elektrischen, mechanischen und pneumatischen Funktionen eines Fahrzeuges
• Auch die Fehlersuche nach Schalt- und Funktionsplänen ist Inhalt Deines Aufgabenbereiches sowie die selbständige Behebung komplexer Fehler, z. B. Analyse auf Basis von Pneumatik, Elektrik, Software und Klima
• Abschließend kümmerst Du Dich um Dokumentation der Arbeitsergebnisse sowie das Verfassen von Protokollen und Fehlerlisten

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung zum Elektroniker oder ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik
• Erste Berührungspunkte mit elektrischen Baugruppen und Geräten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft teilweise aus einer Höhe von bis zu 4 Meter zu arbeiten sowie in Bereichen mit eingeschränkter Zugänglichkeit sowie die Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenständige und analytische Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Ein Jahreslohn beträgt 56000 €
• Du erhältst Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zudem ist ein Fahrtkostenzuschuss möglich
• Wir bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer univativ e-academy
• Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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WIR SIND EIN UNABHÄNGIGES SOFTWARE- UND BERATUNGSUNTERNEHMEN mit Sitz in Darmstadt und sorgen seit über 25 Jahren dafür, dass unsere namhaften Kunden in den Bereichen Automation, Software Development, API – und Infrastructure Management die Potenziale ihrer IT-Umgebung optimal nutzen. Wir sind stetig auf Wachstumskurs und brauchen DICH!

Aufgaben

• Du arbeitest mit unserem Automation-Team an anspruchsvollen Kundenprojekten und entwickelst Automatisierungs­lösungen auf Basis von Ansible und AWX – von der Anforderungsanalyse über die Programmierung bis hin zur Installation und produktiven Einführung.
• Darüber hinaus bist Du für die Unterstützung des laufenden Betriebes bei unseren langjährigen Kunden verantwortlich, sorgst für den zuverlässigen Einsatz der Automatisierungslösungen und treibst Optimierungen voran.
• Fortlaufend vertiefst Du Dein Wissen über aktuelle Technologien im Bereich IT-Automatisierung, Infrastructure as Code und verwandte DevOps-Methodiken und bringst dieses aktiv in die Weiterentwicklung unseres Lösungsportfolios ein.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes MINT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Die Entwicklung von Konzepten und Lösungen zur Automatisierung und
  Optimierung von Abläufen in komplexen IT-Umfeldern macht Dir Spaß.
• Du besitzt eine zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.
• Mit Linux, Windows, Skriptsprachen und Containern bist Du vertraut.
• Erfahrung mit Ansible / IaC-Tools, Kubernetes und Cloud-Umgebungen sind von Vorteil.
• Nicht zuletzt bringst Du Kommunikationsstärke und gute Kenntnisse in Deutsch (mind. C1) und Englisch mit.

Benefits

DAS ERWARTET DICH: Ein sympathisches 60-köpfiges Team in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Flexible Einteilung von Arbeitszeit und -ort trifft auf ein lebendiges Büroleben mit Obst, Snacks & Getränken sowie einen top-ausgestatteten Arbeitsplatz. Neben der täglichen Arbeit treffen wir uns gerne zum Spieleabend, Grillen oder auf ein gemeinsames Feierabendgetränk.

WARUM GENAU DU zu uns passt? Weil Du Lösungen von der Stange langweilig findest, kein Durchschnittstyp bist und Lust hast, mitzudenken, mitzureden und mitzugestalten!

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Baldmöglichst, bis zum 01.01.2027, mit Option auf Verlängerung, mit Option auf Übernahme | 37.5 Stunden pro Woche | Hamburg | Transport & Verkehr | Berufseinsteiger, Berufserfahrener | 50000 bis 90000 € im Jahr | Projekt-ID A202551836_1S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du hast Dein Studium des Wirtschaftsingenieurwesens erfolgreich abgeschlossen und bist auf der Suche nach einem spannenden Job im Materialmanagement? Zudem bist Du durchsetzungs- und kommunikationsstark? Dann suchen wir Dich als (Junior) Materialmanager (m/w/d) in der Motormontage zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Im Rahmen Deiner Tätigkeit steuerst Du kritische Materialengpässe bei den OEMs, um Produktionsstillstände zu vermeiden, und unterstützt das Team aktiv im Eskalationsmanagement. Dabei stimmst du Bedarfstermine ab, bewertest die Kritikalität gemeinsam mit den Stakeholdern und leitest passende Maßnahmen ein. Zusätzlich bereitest du Management-Eskalationen vor und nach, erstellst aussagekräftige Reportings und wirkst an der Entwicklung eines neuen Eskalationstools mit.

Unser Kunde aus dem Bereich Luftfahrt ist einer der weltweit führenden Anbieter flugzeugtechnischer Dienstleistungen. Innerhalb Deines Projektes lernst Du eine faszinierende, internationale Unternehmensstruktur kennen und arbeitest an innovativen Projekten mit. Es warten ein innovativer Arbeitsplatz mit viel Platz zur Entfaltung auf Dich. Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich noch heute!

Aufgaben

• Du verantwortest die Steuerung kritischer Materialeskalationen bei den OEMs, mit dem Ziel, Stillstände in der Motormontage zu verhindern
• Dabei unterstützt du die Eskalationsmanager im Team aktiv bei der Bearbeitung laufender Materialengpässe
• Du klärst die spätestmöglichen Bedarfstermine und stellst sicher, dass diese transparent und realistisch abgestimmt sind
• In enger Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern bewertest du die Kritikalität der jeweiligen Situationen und leitest geeignete Maßnahmen ab
• Zudem übernimmst du die Vor- und Nachbereitung von Management-Eskalationen und sorgst für eine strukturierte Kommunikation
• Du erstellst regelmäßig Reportings und Auswertungen zur Entscheidungsunterstützung und wirkst darüber hinaus bei der Konzeption eines neuen Eskalationstools mit – von der Definition der Anforderungen über das Requirements Engineering bis hin zum Testmanagement

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar
• Praktische Erfahrung in der Prozessgestaltung und -modellierung sowie im Projektmanagement
• Erste Erfahrung in der Moderation von Workshops
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse
• Ein selbstbewusstes Auftreten sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsstärke

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 50000 € und 90000 €
• Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an
• Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
• Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Wir suchen zwei CRM-Entwickler für die Unterstützung eines agilen Entwicklungsteams bei der Erstellung einer Re-Insurance-Applikation im Umfeld eines großen Versicherungsunternehmens.

Key Facts
Start: 01.01.2026
Duration: not known
Capacity: 78 %
Employment type:
Job site:
Job country: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Arbeit in einem selbstorganisierten Team zur Umsetzung projektbezogener Ziele

• Annahme von Anforderungen aus Produkt-Backlog-Items zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

• Durchführung der Full-Stack-Entwicklung einschließlich der Gestaltung der Benutzeroberflächen und Backend-Komponenten

• Definition und Einhaltung von Qualitätskriterien für die Fertigstellung von User Stories

• Übertragung der Entwicklungsarbeit in die entsprechenden Code-Zweige sowie Kennzeichnung als Release-relevant

• Identifizierung und Analyse von Fehlern sowie Durchführung einer gründlichen Ursachenanalyse zur Fehlerbehebung

• Entwicklung von Features und Durchführung von Customizing-Maßnahmen für MS Dynamics

• Programmierung von Azure Data Factory Prozessen gemäß der User Stories für standardkonforme Datenübertragungen

• Durchführung von Code-Reviews zur Sicherstellung einer hohen Code-Qualität

• Entscheidung über technische Konzepte sowie Auswahl geeigneter Technologien und Frameworks für die Umsetzung von Stories

• Optimierung der Code-Performance durch Analyse und kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Codebasis

• Erstellung von Datenbankabfragen und effiziente Verwaltung von Systemressourcen

Muss-Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit .Net C# und Typescript

• Einschlägige Erfahrung in der Entwicklung und dem Customizing von Microsoft Dynamics CRM

• Kenntnisse in Azure Cloud Technologien (z. B. Integration via Azure Data Factory)

• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken

• Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen

• Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung für komplexe Applikationen im Versicherungsumfeld

• Hohe Problemlösungskompetenz und die Motivation, sich in komplexe technische Fragestellungen einzuarbeiten

Kann-Anforderungen

-

Let’s power the future together
From Business Case to Implementation: As a leading consulting firm for strategic transformations, we are a trusted partner for our clients—and for our employees. Responsible, high-performing, and always with a focus on people. #WeAreWavestone
With our 360° portfolio of consulting services, we combine top-tier industry expertise with a wide range of cross-sector skills, work interdisciplinary, and think outside the box. This allows us to offer our partner companies and freelancers comprehensive perspectives within our own projects, while also supporting them as a long-standing framework agreement partner in filling project vacancies—promptly and directly.

We look forward to hearing from you!

Your direct contact at Wavestone
Elma Abdagic
Phone: +49 89 455 99 282
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT Unternehmen, aktuell 50 MA, und suchen nun weiterhin Verstärkung, um Cloud-Projekte bei unseren Kunden durchzuführen.

Aufgaben

Du willst:

• Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
• von zuhause aus arbeiten (remote)?
• den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?
• einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt?

Qualifikation

Du:

• bist seit 4 Jahren in Vollzeit berufstätig im Bereich Softwareentwicklung/DevOps und hast große Teile Deiner Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt?
• bringst Erfahrung in einem der großen Cloud-Dienstleister (z.B. AWS, Azure) mit?
• hast einen Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Python, C++, C, Rust oder Go und bist dort ein Experte?
• bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?
• bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?
• bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?

Benefits

• Fixum: 65.000 € - 70.000 €
• Zielgehalt: 75.000 € - 80.000 € (Umsatzbeteiligung an eigenem Umsatz, quartalsweise Ausschüttung)
• 30 Tage Urlaub
• IT Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows)
• Gelebter interner Expertenaustausch und Support
• Flexible Arbeitszeit und 95% Homeoffice
• Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome)

Melde Dich bei uns!

Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war!

Wir:

• unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten
• bauen Startups und gründen sie aus
• arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing)
• sind ein geiles Team

LET’S ROCK!

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allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

Aufgaben

Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort in Berlin eine/n:

Senior HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Was werden Deine Aufgaben sein?

Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Kunden und (Junior) HR Business Partner und schlussendlich der gesamten Region, insbesondere

• Interne Weiterentwicklung von allaboutHRLaw gemeinsam mit dem Führungsteam
• Führung der Mitarbeiter in der Region
• Management der Kunden in der Region zusammen mit den verantwortlichen (Junior) HR Business Partnern
• Aufbau der Personalarbeit bei neuen bzw. ausgewählten Kunden
• Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen
• Operative Personalarbeit nach Bedarf
• Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl

Qualifikation

Was zeichnet Dich aus?

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung
• Mischung aus Berater und Personaler
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Sicheres und überzeugendes Auftreten
• Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten

Benefits

Was bieten wir?

• Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Enormes Lernpotential und steile Lernkurve
• Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten und hochqualifizierten Team
• Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen

Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

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allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

Aufgaben

Du hast Lust, in die Welt der Personalentwicklung einzutauchen und möchtest uns als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources tatkräftig unterstützen? Dann suchen wir genau DICH, um unser wachsendes Team zu bereichern!

Deine Aufgaben:

• Recruiting Support: Du hilfst bei der Stellenschaltung und -aktualisierung und unterstützt uns im gesamten Recruiting-Prozess.
• Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zum Bewerbungsgespräch – Du organisierst und koordinierst den gesamten Ablauf und nimmst aktiv am Auswahlprozess teil.
• Administrative Tätigkeiten: Du pflegst Personalakten, bearbeitest Anfragen und kümmerst dich um die Anforderung von Personalunterlagen.
• Onboarding: Du gestaltest unseren Onboarding-Prozess aktiv mit und unterstützt die neuen Teammitglieder bei ihrem Start.
• Projektarbeit: Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte und bringst frische Ideen in unsere HR-Strategien ein.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest genau, selbstständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Teamplayer: Du kannst gut mit anderen zusammenarbeiten und kommunizierst klar und offen.
• Belastbarkeit und Freundlichkeit: Du bleibst auch in stressigen Phasen freundlich und lösungsorientiert.
• Gute Office-Kenntnisse: Du beherrschst die gängigen Office-Programme und bist ein proaktiver Nutzer der digitalen Tools.
• Zeit: Du solltest mindestens 3 Monate für das Praktikum einplanen.
• Vorkenntnisse im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss!

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Viel Raum für Deine Ideen: Gestalte aktiv mit und bringe Deine Ideen in unser Unternehmen ein.
• Steile Lernkurve: Du wirst eine Menge lernen und erhältst einen tiefen Einblick in die Personalabteilung.
• Flache Hierarchien: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen und einem motivierten Team.
• Flexibilität: Nutze flexible Arbeitszeiten, um Familie und Beruf optimal miteinander zu vereinbaren.

Du bist überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe des Jobtitels, des Standorts, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer.

Bei Fragen erreichst Du uns auch telefonisch unter 089 6429 2900 oder per E-Mail.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf Dich!

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allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

Aufgaben

Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n:

(Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit am Standort Frankfurt/Main

Was werden Deine Aufgaben sein?

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs beim Kunden, insbesondere
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von Vorstellungsgesprächen
• Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen
• Betreuung der Mitarbeiter
• Steuerung und ggf. Einführung des Performance Management
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse
• Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl

Qualifikation

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im HR, vorzugsweise in Unternehmen mit 20-200 Mitarbeitern
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Sicheres und überzeugendes Auftreten, Proaktivität, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten

Benefits

• Enormes Lernpotential und steile Lernkurve, da Du mehrere Kundenunternehmen betreuen wirst
• Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team
• Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen, Home Office nach Absprache

Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

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Die Kettenbach GmbH & Co. KG ist ein international ausgerichtetes Familienunternehmen mit Sitz in Eschenburg und steht für innovative Materialien und intelligente Lösungen für die Zahngesundheit. Unsere Produkte begleiten Zahnarztpraxen entlang des gesamten Behandlungspfads und erleichtern ihren Alltag spürbar. Kettenbach Dental steht für Menschen, die ihre Leidenschaft einbringen, Verantwortung übernehmen und aktiv die Zukunft der Dentalwelt mitgestalten. Mit einem Blick nach vorne und einem starken Team arbeiten wir jeden Tag daran, das Wohl von Patienten und Patientinnen auf der ganzen Welt zu verbessern. Kettenbach Dental – weil Tradition und Innovation bei uns keine Gegensätze sind.

Aufgaben

Das sind Ihre Aufgaben

• Gestalten und Verantworten eines internationalen Produkt- und Markenportfolios mit klaren Strategien, einer Budget-, Umsatz- und Marketingplanung sowie Erfolgskontrolle
• Vorantreiben der Entwicklung, Markteinführung und Weiterentwicklung innovativer Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg und Setzen von entscheidenden Impulsen für zukünftiges Wachstum
• Entwicklung wirkungsvoller Marketingstrategien und Umsetzung dieser entlang des gesamten Produktlebenszyklus inklusive Produkt-Roadmap, Launchplanung und Produtkverbesserungen
• Enge Zusammenarbeit mit Forschung und Entwicklung sowie weiteren internen und externen Partnern und Projektsteuerung von der Idee bis zum erfolgreichen Launch
• Analyse von Märkten, Kunden und Marktbegleitern, um frühzeitig Potenziale zu erkennen sowie fundierte Handlungsempfehlungen für strategische Entscheidungen abzuleiten
• Steuern von Agenturen und Dienstleistern, Sicherstellen eines klaren Informationsflusses zum Vertrieb sowie einer überzeugenden und konsistenten Marken- sowie Produktkommunikation

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbar
• Alternativ zahntechnische oder zahnmedizinische Ausbildung mit relevanten Fachkenntnissen
• Berufserfahrung im Produktmanagement, Marketing oder vergleichbarer Funktion
• Erfahrung im Bereich der Medizintechnik oder Dental ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungskompetenz

Benefits

Das bieten wir Ihnen

• Verantwortungsvolle Position mit internationaler Ausrichtung, großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Mitarbeit an innovativen Produkten, die weltweit zur besseren Zahngesundheit beitragen
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit mit sichtbarem Einfluss auf den Markterfolg
• Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersversorgung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und weitere Benefits

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Kettenbach GmbH & Co. KG
Human Resources
Im Heerfeld 7
35713 Eschenburg

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The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its Design award winner for inclusivity for 2025.

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

Overview

With the growth of our Android app, being the most used text-to-speech app in the Play Store, we find the need for a Senior Android Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push us forward.   

This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.

We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. 

Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. 

What You'll Do

• Owning major features and working closely with our design team - take ownership of features inside the app and become responsible of delivering high quality features
• Shape the future of our Android team
• Own, maintain and improve reliability metrics for key features
• Participate in discussions across different teams - Product, Design, Engineering
• Review pull requests, and support other teammates
• Handle critical issues or cope with unexpected challenges 
• Take ownership of feature releases and provide nightly builds for the QA team

An Ideal Candidate Should Have

• 5+ years of software engineering experience
• Familiarity with Android components
• Experience building or contributing to at least one Android app
• Product design intuition and user empathy
• Drive to push the boundaries of Android UI/UX
• Understanding of the importance of tests and how to approach writing tests
• Self-drive to improve the app and codebase above and beyond what's outlined in the spec
• Rock solid experience with Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, Background Services, Music Player Service, Android Animations, Jetpack Navigation, JUnit tests
• Excellent communication skills
• User oriented problem solving approach
• Driven with continuous feedback from leaders

Bonus:

• Experience building, maintaining, or otherwise contributing to open source projects in Android
• Experience with iOS, Web or NodeJS

Technologies we use:

• Kotlin
• Kotlin Coroutines
• Kotlin Flow
• Jetpack Navigation
• Dagger 2
• Room
• Custom Views, Canvas & Paint
• Jetpack Compose
• JUnit

What We offer:

• A fast-growing environment where you can help shape the company and product.
• An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.
• A hands-off management approach so you can focus and do your best work.
• An opportunity to make a big impact in a transformative industry.
• Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.
• Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.
• Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.
• Work in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.

Think you're a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its Design award winner for inclusivity for 2025.

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

Overview

With the growth of our Android app, being the most used text-to-speech app in the Play Store, we find the need for a Senior Android Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push us forward.   

This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.

We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. 

Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. 

What You'll Do

• Owning major features and working closely with our design team - take ownership of features inside the app and become responsible of delivering high quality features
• Shape the future of our Android team
• Own, maintain and improve reliability metrics for key features
• Participate in discussions across different teams - Product, Design, Engineering
• Review pull requests, and support other teammates
• Handle critical issues or cope with unexpected challenges 
• Take ownership of feature releases and provide nightly builds for the QA team

An Ideal Candidate Should Have

• 5+ years of software engineering experience
• Familiarity with Android components
• Experience building or contributing to at least one Android app
• Product design intuition and user empathy
• Drive to push the boundaries of Android UI/UX
• Understanding of the importance of tests and how to approach writing tests
• Self-drive to improve the app and codebase above and beyond what's outlined in the spec
• Rock solid experience with Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, Background Services, Music Player Service, Android Animations, Jetpack Navigation, JUnit tests
• Excellent communication skills
• User oriented problem solving approach
• Driven with continuous feedback from leaders

Bonus:

• Experience building, maintaining, or otherwise contributing to open source projects in Android
• Experience with iOS, Web or NodeJS

Technologies we use:

• Kotlin
• Kotlin Coroutines
• Kotlin Flow
• Jetpack Navigation
• Dagger 2
• Room
• Custom Views, Canvas & Paint
• Jetpack Compose
• JUnit

What We offer:

• A fast-growing environment where you can help shape the company and product.
• An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.
• A hands-off management approach so you can focus and do your best work.
• An opportunity to make a big impact in a transformative industry.
• Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.
• Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.
• Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.
• Work in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.

Think you're a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

Refer them! 

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Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.  

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.  

Gestalte mit uns die Zukunft unserer Produktion!

Für unser Werk in Pratau bei Lutherstadt Wittenberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT & Operation Technologie Specialist (m/w/d).

Über die Position

In unserem Werk in Pratau setzen wir auf unterschiedliche Technologien – von automatisierten Produktionsanlagen bis hin zu digitalen Lösungen im Produktionsumfeld. Als IT & Operation Technologie Specialist (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen IT und Produktion und sorgst dafür, dass unsere Systeme reibungslos laufen, weiterentwickelt und optimal genutzt werden.

Weitere Hauptverantwortlichkeiten: 

• Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der produktionsnahen IT-Systeme (z. B. MES, SCADA, SPS-Schnittstellen)
• Analyse und Behebung von Störungen in Zusammenarbeit mit Produktion, Instandhaltung und IT
• Implementierung neuer Technologien und digitaler Lösungen zur Effizienzsteigerung
• Unterstützung bei Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten
• Schulung und Support der Anwender im Produktionsumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – werde Teil unseres Teams und bringe deine IT-Expertise in unsere Produktion ein!

Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Erfahrung mit IT-Systemen in einem Produktionsumfeld
• Kenntnisse in Netzwerktechnik, Datenbanken und Schnittstellenanbindungen
• analytisches Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamgeist
• erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Shared Service Centern von Vorteil
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• sichere & attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Zusatzleistungen, wie z.B.
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsförderung durch anteilige Kostenübernahme von Präventionskursen
  • zeitnahe Terminierung bei Ärzten für unfallchirurgischen und orthopädischen Behandlungen
  • vergünstigtes Kantinenessen, frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten
• persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• gute öffentliche Verkehrsanbindung und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Über die Flora Food Group

Die Flora Food Group ist ein weltweit führender Anbieter von köstlichen, natürlichen und nahrhaften Lebensmitteln der nächsten Generation. Unsere Produkte sind erschwinglicher und nachhaltiger als ihre Pendants aus der Milchwirtschaft. Wir bieten den Verbraucher/innen eine überzeugende Auswahl in vier wachsenden Kategorien: Butter und Aufstriche, Pflanzencremes, Sahnealternativen und Käse. In vielen der über 100 Ländern, in denen wir tätig sind, nehmen wir mit unseren bekannten Marken wie Flora, Becel+ProActiv, BlueBand, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama und Violife sowie mit unseren lokalen Marken und unserem Professional-Geschäft eine führende Position ein. Wir blicken auf eine mehr als 150-jährige Geschichte zurück, verfügen über fundiertes Know-how in Forschung und Entwicklung und setzen uns unermüdlich für die Bereitstellung köstlicher, nährstoffreicher Lebensmittel ein. Wir besitzen 15 Produktionsstätten auf fünf Kontinenten. Die Flora Food Group hat ihren Hauptsitz in Amsterdam (Niederlande) und beschäftigt ca. 4.800 Mitarbeitende. Das Unternehmen verzeichnete 2023 einen Nettoumsatz von 3,3 Milliarden Euro und ist damit weltweit führend im Bereich pflanzlicher Lebensmittel.  Besuchen Sie www.florafoodgroup.com für weitere Informationen.

Bewerben oder Fragen?

Wenn sich diese Stelle interessant anhört, klicken Sie bitte jetzt auf den Bewerbungsbutton unter www.florafoodgroup.com/careers und übermitteln Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Zertifikate) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit.

Wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie sich an unsere Recruiterin Franziska Groba wenden unter
+49 (0) 3491 7749249.

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.  

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.  

Starte jetzt deine Zukunft bei uns mit einer Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) ab dem 01.08.2026

Wir suchen engagierte, zuverlässige und lernbereite Auszubildende, die Lust haben, Teil eines motivierten Teams zu werden und gemeinsam mit uns hochwertige Produkte herzustellen.

Über Deinen zukünftigen Ausbildungsberuf

Du möchtest in einem vielseitigen Arbeitsumfeld durchstarten und eine Ausbildung mit Zukunft absolvieren? An unserem Produktionsstandort in Pratau bieten wir dir die Möglichkeit, in nur zwei Jahren den Abschluss als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) zu erlangen. Den praktischen Teil deiner Ausbildung absolvierst du direkt bei uns im Werk: Hier lernst du Schritt für Schritt, unsere vielseitigen Produktionsanlagen einzurichten, zu bedienen und zu überwachen. Du wirst Störungen erkennen und beheben, die Qualität unserer Produkte kontrollieren und für einen reibungslosen Produktionsablauf sorgen. Außerdem bekommst du Einblicke in Wartung und Pflege der Maschinen, um deren Leistungsfähigkeit langfristig sicherzustellen. Die theoretische Grundlage erhältst du im Blockunterricht am Berufsschulzentrum Stendal.

Nach erfolgreichem Abschluss steht dir die Tür zu einer zusätzlichen Qualifikation offen: In nur einem weiteren Ausbildungsjahr kannst du die Prüfung zur Fachkraft (m/w/d) für Lebensmitteltechnik ablegen und damit deine beruflichen Perspektiven noch weiter ausbauen.

Was braucht es also, um in der Ausbildung erfolgreich zu sein?

• Erfolgreicher Haupt- oder Realschulabschluss
• Technisches Verständnis und Spaß am Umgang mit Maschinen
• Selbstständige Arbeitsweise und handwerkliches Geschick
• Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern
• Flexibilität für Schichtarbeit und gelegentliche Wochenenddienste

Wir bieten Dir

• gesicherte und attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Zusatzleistungen, wie z.B.
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsförderung durch anteilige Kostenübernahme von Präventionskursen
  • zeitnahe Terminierung bei Ärzten für unfallchirurgischen und orthopädischen Behandlungen
  • vergünstigtes Kantinenessen, frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten
• lokale Mitarbeiter- & Firmenveranstaltungen

Über die Flora Food Group

Die Flora Food Group ist ein weltweit führender Anbieter von köstlichen, natürlichen und nahrhaften Lebensmitteln der nächsten Generation. Unsere Produkte sind erschwinglicher und nachhaltiger als ihre Pendants aus der Milchwirtschaft. Wir bieten den Verbraucherinnen und Verbrauchern eine überzeugende Auswahl in vier wachsenden Kategorien: Butter und Aufstriche, Pflanzencremes, Sahnealternativen und Käse. In vielen der über 100 Ländern, in denen wir tätig sind, nehmen wir mit unseren bekannten Marken wie Flora, Becel+ProActiv, BlueBand, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama und Violife sowie mit unseren lokalen Marken und unserem Professional-Geschäft eine führende Position ein. Wir blicken auf eine mehr als 150-jährige Geschichte zurück, verfügen über fundiertes Know-how in Forschung und Entwicklung und setzen uns unermüdlich für die Bereitstellung köstlicher, nährstoffreicher Lebensmittel ein. Wir besitzen 15 Produktionsstätten auf fünf Kontinenten. Die Flora Food Group hat ihren Hauptsitz in Amsterdam (Niederlande) und beschäftigt ca. 4.800 Mitarbeitende. Das Unternehmen verzeichnete 2023 einen Nettoumsatz von 3,3 Milliarden Euro und ist damit weltweit führend im Bereich pflanzlicher Lebensmittel.  Besuchen Sie www.florafoodgroup.com für weitere Informationen.

Bewerben oder Fragen?

Wir suchen Dich! Wenn Du mit Leidenschaft bei uns durchstarten möchtest, bewirb Dich jetzt online unter www.florafoodgroup.com/careers. Schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Zertifikate). Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Bei Fragen kannst Du dich an unsere Recruiterin Franziska Groba wenden unter +49 (0) 3491 7749249.

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Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.  

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.  

Starte dein Abenteuer: Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lebensmitteltechnik ab 01.08.2026

Mach den ersten Schritt in deine Zukunft an unserem Produktionsstandort, an dem sowohl neue als auch bewährte Maschinentechnik Hand in Hand pflanzliche Aufstriche entstehen lassen!

Über Deinen zukünftigen Ausbildungsberuf

Die Fachkräfte für Lebensmitteltechnik sind wahre Zauberer! Sie zaubern die unterschiedlichsten Lebensmittel hervor – und zwar mithilfe von Maschinen und technischen Anlagen. Sie kennen die Abläufe & Prozesse wie kein anderer – vom Eingang der Rohstoffe bis hin zur Lagerung des fertigen Produkts.

• Du lernst, wie aus Rohstoffen leckere pflanzliche Streichfette entstehen
• Du bestückst, bedienst und überwachst Produktionsanlagen – vom Einwiegen der Zutaten bis zur Verpackung
• Du gehst Rezepturen auf den Grund und sorgst mit Präzision für gleichbleibende Qualität
• Du behältst Sicherheit und Sauberkeit im Blick

Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Der theoretische Teil findet in der Berufsschule Wittenberg/Mittelfeld statt, der praktische Teil in unserem Werk in Pratau.

Was braucht es also, um in der Ausbildung erfolgreich zu sein?

• Erfolgreicher Haupt- oder Realschulabschluss
• Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern, insbesondere Chemie und Physik
• Technisches Verständnis und Spaß am Umgang mit Maschinen
• Sorgfalt, Teamgeist und eine ordentliche Portion Neugier
• Flexibilität für Schichtarbeit und gelegentliche Wochenenddienste

Wir bieten Dir

• gesicherte und attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Zusatzleistungen, wie z.B.
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsförderung durch anteilige Kostenübernahme von Präventionskursen
  • zeitnahe Terminierung bei Ärzten für unfallchirurgischen und orthopädischen Behandlungen
  • vergünstigtes Kantinenessen, frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten
• lokale Mitarbeiter- & Firmenveranstaltungen

Über die Flora Food Group

Die Flora Food Group ist ein weltweit führender Anbieter von köstlichen, natürlichen und nahrhaften Lebensmitteln der nächsten Generation. Unsere Produkte sind erschwinglicher und nachhaltiger als ihre Pendants aus der Milchwirtschaft. Wir bieten den Verbraucherinnen und Verbrauchern eine überzeugende Auswahl in vier wachsenden Kategorien: Butter und Aufstriche, Pflanzencremes, Sahnealternativen und Käse. In vielen der über 100 Ländern, in denen wir tätig sind, nehmen wir mit unseren bekannten Marken wie Flora, Becel+ProActiv, BlueBand, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama und Violife sowie mit unseren lokalen Marken und unserem Professional-Geschäft eine führende Position ein. Wir blicken auf eine mehr als 150-jährige Geschichte zurück, verfügen über fundiertes Know-how in Forschung und Entwicklung und setzen uns unermüdlich für die Bereitstellung köstlicher, nährstoffreicher Lebensmittel ein. Wir besitzen 15 Produktionsstätten auf fünf Kontinenten. Die Flora Food Group hat ihren Hauptsitz in Amsterdam (Niederlande) und beschäftigt ca. 4.800 Mitarbeitende. Das Unternehmen verzeichnete 2023 einen Nettoumsatz von 3,3 Milliarden Euro und ist damit weltweit führend im Bereich pflanzlicher Lebensmittel.  Besuchen Sie www.florafoodgroup.com für weitere Informationen.

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Wir suchen Dich! Wenn Du mit Leidenschaft bei uns durchstarten möchtest, bewirb Dich jetzt online unter www.florafoodgroup.com/careers. Schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Zertifikate). Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Bei Fragen kannst Du dich an unsere Recruiterin Franziska Groba wenden unter +49 (0) 3491 7749249.

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Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine Security GmbH zu besetzen.

Security Operations mit echtem Impact
Als Managed Security Service Provider (MSSP) betreiben wir nicht nur ein SOC – wir entwickeln es kontinuierlich weiter. Für unsere nächste Ausbaustufe suchen wir eine erfahrene Person (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h/Woche), die unser Team verstärkt und die SOC-Automatisierung aktiv mitgestaltet.
Deine Arbeit hat ein klares Ziel: unsere Kunden vor Angriffen schützen.

Aufgaben

• Detection Engineering: Entwicklung und Optimierung von Use Cases in FortiSIEM, die Angriffe auf Kundensysteme zuverlässig erkennen
• SOAR-Automatisierung: Design und Implementierung von Response-Playbooks in FortiSOAR, damit unsere Kunden im Ernstfall schnell geschützt sind
• Incident Response: Vollständige Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen – du bist der Grund, warum unsere Kunden nachts ruhig schlafen können
• Kundenbetreuung: Technische Abstimmung und Beratung – du erklärst komplexe Security-Themen verständlich und baust Vertrauen auf
• Strategische Weiterentwicklung: Aktive Mitgestaltung beim Ausbau unserer SOC-Services, immer mit Blick auf den bestmöglichen Kundenschutz

Qualifikation

• fundierte SOC-Erfahrung – du hast schon viele Incident-Response-Fälle durchlebt und weißt, wie ein SOC wirklich tickt
• tiefes Know-how in FortiSIEM (Parsing Rules, Correlation) und FortiSOAR (Playbook-Design) – du beherrschst die Plattformen in der Tiefe, nicht nur die Standardfunktionen
• praktische Erfahrung im Detection Engineering – du verstehst Angriffsmuster und kannst Use Cases bauen, die funktionieren
• routinierter Umgang mit Sicherheitsvorfällen – von der ersten Analyse bis zur finalen Dokumentation
• sehr gute Deutschkenntnisse für die direkte Kundenkommunikation

Idealerweise bringst du mit:

• Erfahrung mit weiteren SIEM/SOAR-Lösungen (LogRhythm, Secureworks)
• praktische Kenntnisse im M365 Security Stack
• Vertrautheit mit MITRE ATT&CK Framework für strukturiertes Threat Modeling
• Erfahrung mit NIS2-Compliance-Anforderungen

Benefits

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung im oberen Marktdurchschnitt, abhängig von deiner konkreten Expertise
• flexible remote-Arbeitsmöglichkeiten
• Mitarbeit an relevanten Projekten: SOAR-Implementierung, SOC-Transformation, NIS2-Compliance
• individuelle Weiterbildung: Zertifizierungen, Fachtrainings, Konferenzbesuche
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer SOC-Services
• planbare Bereitschaftsdienste im Rotationsmodell mit attraktiver Zusatzvergütung (Bereitschaftspauschale plus Einsatzvergütung)
• sinnstiftende Arbeit: Deine Expertise schützt echte Unternehmen vor echten Bedrohungen

So bewirbst du dich

• sende uns deinen Lebenslauf und ein kurzes, authentisches Motivationsschreiben (ca. eine halbe Seite), in dem du uns erzählst:
• welche Erfahrungen bringst du mit FortiSIEM/FortiSOAR mit?
• welches SOC-Projekt hat dich besonders geprägt?
• wo siehst du Potenzial für Verbesserungen in einem SOC?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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In Deutschland geben Patienten jährlich 30 Milliarden EUR beim Zahnarzt aus. Trotz dieser Marktgröße arbeiten viele Praxen noch immer mit veralteter Offline-Software aus den 80er Jahren. Roger ist hier, um das zu ändern.

Unsere Mission: Zahnarztpraxen mit unserem virtuellen KI-Assistenten Roger zu revolutionieren. Unsere Software transformiert Behandlungsplanung und Patientenkommunikation, steigert Effizienz und Umsatz und vereinfacht den Praxisalltag für Zahnärzt:innen und ihre Teams.

Wenn du technologiebegeistert bist, Verantwortung übernehmen willst und in einem schnell wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen möchtest, bist du bei Roger richtig.

Aufgaben

In dieser Rolle baust und skalierst du unsere Wachstumsmaschine**.** Du verbindest tiefes Produktverständnis mit intelligenter Automatisierung, um Leads von „interessiert“ zu „begeistert“ zu verwandeln. Dein Ziel: Eingehende Leads nicht nur zu generieren, sondern sie durch messerscharfes Messaging und automatisierte Journeys in glückliche Kunden zu überführen.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

1. Produktmarketing & Produktverständnis

• Das Produkt im Detail verstehen und in überzeugende Messaging- und Positionierungsstrategien übersetzen.
• Enge Zusammenarbeit mit Product & Sales, um das Kundensegment, Use Cases und Pain Points zu kennen.
• Entwicklung von Produkt-Storylines, die genau auf die Zielgruppe zugeschnitten sind.
• Aufbau automatisierter Playbooks & Journeys, die Leads abhängig von Segment, Intent und Verhalten weiterführen.

2. CRM- & Marketing-Automation (HubSpot-first)

• Aufbau eines eigenen HubSpot-Funnels, inkl. Lead-Scoring, Nurturing-Strecken, Trigger-Automation und Segmentierung.
• Entwicklung einer einheitlichen Lead Experience – egal aus welchem Kanal der Lead kommt.
• Erfahrung mit Tools wie HubSpot & AI-nativen Automations ist von Vorteil

3. Growth & Funnel Ownership

• Ganzheitliches Denken in Full-Funnel Growth: Awareness → Activation → Conversion → Retention.
• Analyse und Optimierung von Conversion Rates entlang aller Funnel-Stufen.
• Entwicklung neuer Growth-Hypothesen, Experimente & A/B-Tests.

Qualifikation

• mind. 3 Jahre Erfahrung in Product Marketing, Growth oder CRM Automation.
• Starkes technisches Verständnis, datengetrieben, AI-affin.
• Erfahrung mit Apollo, HubSpot und modernen AI-Marketing-Tools.
• Fähigkeit, komplexe Produkte und Kundensegmente schnell zu durchdringen.
• Startup-Mentalität, Ownership, Experimentierfreude.

Benefits

Warum Roger?

• Echter Impact**:** Du baust unsere Marketing-Infrastruktur maßgeblich mit auf – dein Einfluss auf den Umsatz ist direkt sichtbar.
• HealthTech Revolution**:** Arbeite an einem Produkt, das echten Mehrwert schafft und die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
• Modernster Stack: Wir geben dir das Budget und die Tools, die du brauchst, um "Best-in-Class" Marketing zu betreiben.
• Team & Kultur: Ein ambitioniertes Umfeld mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Experimente.

Bereit, den Dental-Markt zu digitalisieren?
Wenn du Lust hast, in einem schnell wachsenden Umfeld echte Verantwortung zu übernehmen und unsere Growth-Story aktiv mitzugestalten, dann wollen wir dich kennenlernen. Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

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In Deutschland geben Patienten jährlich 30 Milliarden EUR beim Zahnarzt aus. Trotz dieser Marktgröße arbeiten viele Praxen noch immer mit veralteter Offline-Software aus den 80er Jahren. Roger ist hier, um das zu ändern.

Unsere Mission: Zahnarztpraxen mit unserem virtuellen KI-Assistenten Roger zu revolutionieren. Unsere Software transformiert Behandlungsplanung und Patientenkommunikation, steigert Effizienz und Umsatz und vereinfacht den Praxisalltag für Zahnärzt:innen und ihre Teams.

Als Recruiter/-in übernimmst du die Verantwortung für die gesamte Talentgewinnung – strategisch und innovativ!

Du arbeitest eng mit unseren Gründern und HR-Team zusammen und machst Roger in der DACH-Dentalwelt zur Go-to-Adresse für Top-Talente.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• End-to-End Recruiting auf der grünen Wiese: Du baust unser Recruiting nahezu von Grund auf auf. Von der Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen über Active Sourcing bis zur Organisation und Durchführung von Interviews — du verantwortest den gesamten Prozess und etablierst Best Practices für ein skalierbares Hiring.
• Candidate Experience mit Startup-Spirit: Du begleitest Kandidat*innen durch den gesamten Prozess, sorgst für Transparenz, Geschwindigkeit und ein positives Erlebnis. Gleichzeitig legst du die Basis für ein strukturiertes Onboarding, das mit unserem Wachstum Schritt hält.
• Aufbau & Weiterentwicklung unserer Hiring-Prozesse: In einem dynamischen SaaS-Umfeld denkst du Recruiting neu: Du analysierst regelmäßig unsere Pipeline, experimentierst mit neuen Kanälen und Tools und entwickelst Prozesse, Guidelines sowie Interviewstrukturen, die effizient und datenbasiert sind.
• Strategische Projekte & Employer Branding: Du gestaltest zentrale Initiativen wie Employer Branding, Talentmarketing, Pipeline-Aufbau und KPI-Monitoring. Dabei bringst du eigene Ideen ein und setzt innovative Recruiting-Lösungen um, die zu einem jungen, ambitionierten Startup passen.
• Enges Stakeholder Management & Sparring: Du arbeitest Hand in Hand mit unserem HR-Admin-Team, den Gründern und Hiring Managern/-innen zusammen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Hohe Selbstständigkeit & Ownership: Du arbeitest hands-on, triffst eigenständig Entscheidungen, priorisierst klar und baust Prozesse strukturiert auf.
• Recruiting-Erfahrung: 2–4+ Jahre Erfahrung in einer Recruiting Rolle, idealerweise in einem dynamischen SaaS-Umfeld.
• Startup-Mentalität: Ownership & Experimentierfreude.
• Exzellentes Stakeholder-Management: Souveräne Koordination zwischen Hiring-Manager und Kandidaten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice-to-haves:

• Erfahrung in SaaS, AI, B2B-Software, oder im HealthTech Umfeld
• Mitarbeit in einem dynamischen Startup oder Scale-up
• Erfahrung mit Greenfield-Recruiting, Aufbau von Prozessen oder HR-Strukturen
• Kenntnisse in Employer Branding, Talentmarketing oder Recruiting Analytics
• Einschlägige Tool-Erfahrung, z. B. mit Personio, JOIN, Deel, LinkedIn Recruiter

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt
• Hoher Gestaltungsspielraum: Du bringst eigene Ideen ein und testest neue Ansätze.
• Team & Kultur: Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit den Gründer:innen, ehrliches Feedback, regelmäßige Team-Events und eine Kultur, in der Leistung und Miteinander zählen.
• HealthTech Revolution: Arbeite an einem Produkt, das echten Mehrwert schafft und die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
• Urban Sports Club Mitgliedschaft

Ready für den nächsten Karriereschritt?
Dann werde Teil unseres Teams bei Roger! Sag uns, wann du starten kannst – und lass uns gemeinsam die Dentalbranche verändern.Du erfüllst nicht jeden Punkt? Macht nichts! Wenn du Lust hast, Roger mit aufzubauen und im Recruiting richtig etwas zu bewegen, bewirb dich trotzdem – wir möchten dich kennenlernen

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In Deutschland geben Patienten jährlich 30 Milliarden EUR beim Zahnarzt aus. Trotz dieser Marktgröße arbeiten viele Praxen noch immer mit veralteter Offline-Software aus den 80er Jahren. Roger ist hier, um das zu ändern.

Unsere Mission: Zahnarztpraxen mit unserem virtuellen KI-Assistenten Roger zu revolutionieren. Unsere Software transformiert Behandlungsplanung und Patientenkommunikation, steigert Effizienz und Umsatz und vereinfacht den Praxisalltag für Zahnärzt:innen und ihre Teams.

Wenn du technologiebegeistert bist, Verantwortung übernehmen willst und in einem schnell wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen möchtest, bist du bei Roger richtig.

Aufgaben

Als Partnerschafts Manager baust du ein Netzwerk aus strategischen Partnern rund um Zahnarztpraxen auf – von IT-Systemhäusern über Dental-Software- und Hardwareanbieter bis hin zu Beratungen und Agenturen.

Dein Ziel: Partner, die Roger aktiv mitverkaufen, empfehlen und in ihre Lösungen integrieren – und so qualifizierte Leads und Umsatz für unser Sales-Team generieren.

• Du entwickelst gemeinsam mit dem CEO und dem Go-to-Market-Team eine Partnerstrategie für das Dental-Ökosystem (Ziel-Partnerkategorien, Modelle, Prioritäten, Umsatzziele).
• Du beobachtest Markt- und Technologietrends im Dental- und Healthtech-Bereich.
• Du identifizierst eigenständig passende Partner und sprichst sie aktiv an.
• Du begleitest die Partner bis zur Vertragsunterzeichnung in enger Abstimmung mit CEO, Legal und Finance.
• Du konzipierst Partnerprogramme und setzt sie gemeinsam mit Marketing & Sales um.
• Du definierst gemeinsam mit Sales KPIs für Partner-Leads und Partner-Pipeline und stellst sicher, dass diese transparent getrackt werden.
• Du bist Hauptansprechpartner:in für deine Partner, baust langfristige Beziehungen auf Augenhöhe auf.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Sales, Customer Success und Produkt zusammen, um Partner-Feedback in Roadmap und Go-to-Market zu übersetzen.

Qualifikation

Must-haves

• Du hast mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: Managementberatung und/oder Business Development / Partnerships / Key Account Management in B2B-SaaS oder Healthtech.
• Du arbeitest sehr strukturiert und analytisch und kannst komplexe Partner-Modelle schnell durchdringen.
• Du bist extrovertiert, präsent und kommunikationsstark – vom Praxisinhaber einer Einzelpraxis bis zum Geschäftsführer eines IT-Systemhauses oder VP eines Software-Partners.
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift (für internationale Partner & Investoren).

Nice-to-haves

• Erfahrung im deutschen Gesundheitswesen oder speziell im Dentalmarkt.
• Erfahrung mit B2B-SaaS-Sales- und Marketing-Setups (z. B. CRM-Tools, Partnerportale, Co-Marketing).
• Ein bestehendes Netzwerk zu Dental-Key-Playern (IT-Dienstleister, PVS-Anbieter, Dental-Berater:innen etc.).

Persönlichkeit

• Du hast Spaß daran, neue Menschen kennenzulernen, Netzwerke aufzubauen und andere für Ideen zu begeistern.
• Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Startup-Umfeld und übernimmst gerne Ownership für ein Thema, das du von 0 → 1 → Skalierung bringst.
• Du denkst unternehmerisch und hast immer sowohl Partner-Value als auch Umsatz-Impact im Blick.

Benefits

• Direkter Impact: Du baust das Partner-Ökosystem von Roger im Dentalmarkt quasi from scratch auf.
• Enge Zusammenarbeit mit CEO & Leadership in einem schnell wachsenden Healthtech-Startup, das mit starken Investoren arbeitet.
• Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigem Bonus.
• Moderne Office-Location in Berlin-Mitte, hybride Arbeit möglich.
• Regelmäßige Team-Events, gemeinsames Lernen und viel Raum, eigene Ideen umzusetzen.
• Urban Sports Club Membership

Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen – und bau mit uns das Partner-Ökosystem von Roger im Dentalmarkt auf.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen kreativen und datenorientierten KI Content Creator (m/w/d), der Short-Form-Content nicht nur produziert, sondern konsequent auf Performance trimmt. Wenn du Trends früh erkennst, starke Hooks entwickelst, selbst drehen und schneiden kannst und mit KI-Videomodellen wie Sora oder Veo überzeugende Videos erstellst, dann bist du bei uns genau richtig.

Du liebst Reels, TikToks und Shorts, hast ein Gefühl für Storytelling in 1–30 Sekunden und weißt, wie man Formate testet, iteriert und auswertet? Perfekt.

Das BZKI Bildungszentrum für Künstliche Intelligenz ist ein TÜV-zertifizierter Bildungsträger für Erwachsenenbildung. Wir glauben daran, dass Künstliche Intelligenz nicht nur großen Konzernen vorbehalten sein sollte. Unser Ziel ist es, auch kleinen und mittleren Unternehmen die Möglichkeit zu geben, durch KI zu wachsen und ihre Prozesse zu automatisieren – mit praxisnahen KI-Lösungen, die echten Mehrwert bieten.

Aufgaben

Du verantwortest die Konzeption, Produktion und Veröffentlichung unseres Short-Form-Contents. Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Veröffentlichung von Short-Form-Content für Instagram, TikTok, Facebook und LinkedIn (Idee → Script → Umsetzung → Upload)
• Produktion mit KI-Videomodellen (z. B. Sora, Veo)
• Selbst vor der Kamera auftreten und Voice Over einsprechen (je nach Format und Konzept)
• Eigenständiges Drehen und Schneiden – schnell, mobil und effizient
• Entwicklung und Testen neuer Formate, Hooks, Thumbnails, Captions und Erzählstrukturen
• Aktives Trend-Monitoring (Sounds, Memes, Creators, Plattform-Mechaniken) und schnelle Adaption auf unsere Themenwelt
• Publishing & Plattform-Optimierung: Titel, Description, Hashtags, Posting-Rhythmus, Community-Management
• Auswertung der Ergebnisse (Retention, Watchtime, Hook-Rate, CTR, Saves/Shares) und Ableitung konkreter Verbesserungen

Die Einarbeitung ist praxisnah aufgebaut. Du bekommst klare Ziele, Beispiele, Markenleitplanken und entwickelst schnell eigene Routinen und wiederholbare Prozesse.

Qualifikation

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit Output, Kreativität und Performance-Verständnis:

• Du studierst "irgendwas" mit Medien, Design oder Marketing.
• Nachweisbare Erfahrung im Erstellen von Short-Form-Videos (Reels/TikTok/Shorts)
• Sehr gutes Gefühl für Hook, Pace, Storytelling und plattformspezifische Sehgewohnheiten
• Sicher und effizient im Videodreh mit Smartphone oder DSLR und im Videoschnitt mit mindestens einem gängigen Tool (z. B. CapCut, Adobe Premiere, Final Cut, DaVinci Resolve)
• Fähigkeit, KI-Videomodelle produktiv einzusetzen (Prompting, Iteration, Qualitätskontrolle, Stil-Konsistenz)
• Bereitschaft und Fähigkeit, selbst vor der Kamera zu stehen und Voice Over aufzunehmen
• Hohe Eigenständigkeit, schnelle Umsetzung, saubere Organisation (Content-Backlog, Varianten, Templates)
• Analytisches Denken: Du kannst Performance-Daten lesen und daraus bessere Videos ableiten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (für Skripte, Hooks, Voice Over)

Ein bestimmter Abschluss ist nicht erforderlich – entscheidend ist dein Portfolio und dass du zuverlässig arbeitest.

Benefits

Wir bieten dir nicht nur einen spannenden Job, sondern ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen und wachsen kannst:

• 💻 Modernes Equipment: Du arbeitest mit Apple-Geräten und ergonomischer Ausstattung inkl. höhenverstellbarem Schreibtisch.
• 🎓 Regelmäßige Weiterbildungen zu Content, KI-Tools, Creatives, Performance und Plattform-Strategien.
• ☕ Kaffeevollautomat, Getränke, Gutscheine und Mitarbeiterrabatte – für dein Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
• 🧘 Langfristige Perspektive in einem wachsenden, modernen Bildungsträger.
• 💰 1.500 € brutto/Monat plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Wir beim BZKI glauben, dass echte Veränderung nur durch Menschen entsteht, die an das glauben, was sie tun – und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Wenn du nicht nur einen Job, sondern eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn suchst und das Thema KI für dich mehr ist als nur ein Hype, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

👉 Bewirb dich jetzt – und werde Teil unserer Mission, KI für alle zugänglich zu machen.

‼️ Wichtig: Bewerbungen ohne Portfolio mit Beispielen von erstellten Videos können leider nicht berücksichtigt werden.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen kreativen und datenorientierten KI Content Creator (m/w/d), der Short-Form-Content nicht nur produziert, sondern konsequent auf Performance trimmt. Wenn du Trends früh erkennst, starke Hooks entwickelst, selbst drehen und schneiden kannst und mit KI-Videomodellen wie Sora oder Veo überzeugende Videos erstellst, dann bist du bei uns genau richtig.

Du liebst Reels, TikToks und Shorts, hast ein Gefühl für Storytelling in 1–30 Sekunden und weißt, wie man Formate testet, iteriert und auswertet? Perfekt.

Das BZKI Bildungszentrum für Künstliche Intelligenz ist ein TÜV-zertifizierter Bildungsträger für Erwachsenenbildung. Wir glauben daran, dass Künstliche Intelligenz nicht nur großen Konzernen vorbehalten sein sollte. Unser Ziel ist es, auch kleinen und mittleren Unternehmen die Möglichkeit zu geben, durch KI zu wachsen und ihre Prozesse zu automatisieren – mit praxisnahen KI-Lösungen, die echten Mehrwert bieten.

Aufgaben

Du verantwortest die Konzeption, Produktion und Veröffentlichung unseres Short-Form-Contents. Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Veröffentlichung von Short-Form-Content für Instagram, TikTok, Facebook und LinkedIn (Idee → Script → Umsetzung → Upload)
• Produktion mit KI-Videomodellen (z. B. Sora, Veo)
• Selbst vor der Kamera auftreten und Voice Over einsprechen (je nach Format und Konzept)
• Eigenständiges Drehen und Schneiden – schnell, mobil und effizient
• Entwicklung und Testen neuer Formate, Hooks, Thumbnails, Captions und Erzählstrukturen
• Aktives Trend-Monitoring (Sounds, Memes, Creators, Plattform-Mechaniken) und schnelle Adaption auf unsere Themenwelt
• Publishing & Plattform-Optimierung: Titel, Description, Hashtags, Posting-Rhythmus, Community-Management
• Auswertung der Ergebnisse (Retention, Watchtime, Hook-Rate, CTR, Saves/Shares) und Ableitung konkreter Verbesserungen

Die Einarbeitung ist praxisnah aufgebaut. Du bekommst klare Ziele, Beispiele, Markenleitplanken und entwickelst schnell eigene Routinen und wiederholbare Prozesse.

Qualifikation

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit Output, Kreativität und Performance-Verständnis:

• Nachweisbare Erfahrung im Erstellen von Short-Form-Videos (Reels/TikTok/Shorts)
• Sehr gutes Gefühl für Hook, Pace, Storytelling und plattformspezifische Sehgewohnheiten
• Sicher und effizient im Videodreh mit Smartphone oder DSLR und im Videoschnitt mit mindestens einem gängigen Tool (z. B. CapCut, Adobe Premiere, Final Cut, DaVinci Resolve)
• Fähigkeit, KI-Videomodelle produktiv einzusetzen (Prompting, Iteration, Qualitätskontrolle, Stil-Konsistenz)
• Bereitschaft und Fähigkeit, selbst vor der Kamera zu stehen und Voice Over aufzunehmen
• Hohe Eigenständigkeit, schnelle Umsetzung, saubere Organisation (Content-Backlog, Varianten, Templates)
• Analytisches Denken: Du kannst Performance-Daten lesen und daraus bessere Videos ableiten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (für Skripte, Hooks, Voice Over)

Ein bestimmter Abschluss ist nicht erforderlich – entscheidend ist dein Portfolio und dass du zuverlässig arbeitest.

Benefits

Wir bieten dir nicht nur einen spannenden Job, sondern ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen und wachsen kannst:

• 💻 Modernes Equipment: Du arbeitest mit Apple-Geräten und ergonomischer Ausstattung inkl. höhenverstellbarem Schreibtisch.
• 🎓 Regelmäßige Weiterbildungen zu Content, KI-Tools, Creatives, Performance und Plattform-Strategien.
• ☕ Kaffeevollautomat, Getränke, Gutscheine und Mitarbeiterrabatte – für dein Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
• 🧘 Langfristige Perspektive in einem wachsenden, modernen Bildungsträger.
• 💰 3.200 € brutto/Monat plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Wir beim BZKI glauben, dass echte Veränderung nur durch Menschen entsteht, die an das glauben, was sie tun – und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Wenn du nicht nur einen Job, sondern eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn suchst und das Thema KI für dich mehr ist als nur ein Hype, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

👉 Bewirb dich jetzt – und werde Teil unserer Mission, KI für alle zugänglich zu machen.

‼️ Wichtig: Bewerbungen ohne Portfolio mit Beispielen von erstellten Videos können leider nicht berücksichtigt werden.

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Mission

The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.  

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

What You'll Do

• Pitch, prototype, test, build, ship, and refine new features
• Refine our UX/UI patterns across our iOS and Android apps
• Rethink our onboarding and core user flows
• Influence the product roadmap
• Refine our process and help shape the design org

An Ideal Candidate Should Have

• Experience: You can demonstrate work that includes research, discovery, prototyping, and delivery of consumer-facing products across multiple platforms
• Product thinking: You understand strategy and can articulate what and why as equally as how. You embrace analytics and work side-by-side with PMs to pinpoint key opportunities
• Customer-centricity: You're comfortable talking with customers and know how and when to use their feedback in the design process
• Collaboration: You know how to inspire, play, and negotiate with opinionated PMs, engineers, and execs
• Craft: You're skilled at typography, information design, and micro-interactions. You're curious about audio. You understand what's feasible in iOS, Android, and the browser
• Communication: You're articulate and able to explain your ideas at various resolutions. You ask just as many questions as you answer. Your writing reflects the same attention to detail as your design
• Focus: We're a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down

What we offer

• A dynamic environment where your contributions shape the company and its products
• A team that values innovation, intuition, and drive
• Autonomy, fostering focus and creativity
• The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry
• Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture
• The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more
• An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain

Think you're a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Mission

The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.  

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

What You'll Do

• Pitch, prototype, test, build, ship, and refine new features
• Refine our UX/UI patterns across our iOS and Android apps
• Rethink our onboarding and core user flows
• Influence the product roadmap
• Refine our process and help shape the design org

An Ideal Candidate Should Have

• Experience: You can demonstrate work that includes research, discovery, prototyping, and delivery of consumer-facing products across multiple platforms
• Product thinking: You understand strategy and can articulate what and why as equally as how. You embrace analytics and work side-by-side with PMs to pinpoint key opportunities
• Customer-centricity: You're comfortable talking with customers and know how and when to use their feedback in the design process
• Collaboration: You know how to inspire, play, and negotiate with opinionated PMs, engineers, and execs
• Craft: You're skilled at typography, information design, and micro-interactions. You're curious about audio. You understand what's feasible in iOS, Android, and the browser
• Communication: You're articulate and able to explain your ideas at various resolutions. You ask just as many questions as you answer. Your writing reflects the same attention to detail as your design
• Focus: We're a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down

What we offer

• A dynamic environment where your contributions shape the company and its products
• A team that values innovation, intuition, and drive
• Autonomy, fostering focus and creativity
• The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry
• Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture
• The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more
• An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain

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Wir suchen einen Videograph für Ads / Werbeanzeigen (m/w/d), der Lust hat, unsere Marketing Agentur im Bereich Videoaufnahme, aber vorallem im Schnitt zu unterstützen.

Dafür suchen wir eine Person, die Erfahrung im Bereich Ads und Werbeanzeigen hat und zusätzlich ein Marketing-Verständnis hat.

Wir sind eine Boutique-Skalierungsagentur. Wir entwickeln ausgewählte Coaching-, Beratungsunternehmen und Personal Brands von sieben auf achtstellige Jahresumsätze.

Marketing ist unser Werkzeug, um die Kunden unserer Kunden in ihre Kraft zu bringen. Daher arbeiten wir ausschließlich mit Marktführern zusammen, die eine große Vision haben und die Welt nachhaltig verändern.

Aufgaben

• Das regelmäßige Schneiden von Ads und Werbeanzeigen
• Filmen von Werbevideos für unsere Partner, sowie unserem Podcast
• Das Schneiden des Podcasts
• Das Bearbeiten von Bildern und Visuals für Ads
• Nutzung von KI für die Kreation von KI generierter Bilder und Videos für Ads, etc.
• Das gelegentliche Reisen, um Podcasts, Werbevideos, etc. aufzunehmen
• Verantwortung über unser firmeninternes Podcast/Aufnahmestudio

Qualifikation

Was du mitbringen musst:

• Du hast schon Erfahrung im Bereich Ads und schon Ads in verschiedensten Bereichen für verschiedene Plattformen geschnitten
• Du weißt, auf was es bei Werbevideos ankommt. Spannende Hooks, schnelle Schnitte und emotionale Aufladung der Videos
• Du hast ein Verständnis für Stimmung und Musik und kannst Videos emotional aufladen, sodass sie geklickt werden
• Du hast allgemein ein Verständnis für Marketing. Vielleicht hast du selbst schon Ads geschaltet, aber du weißt, was Performance Marketing ist und wie es mit Branding kombiniert werden kann
• Du bist ein sehr visueller Typ. Dir sticht es direkt ins Auge, wenn in einem Video der Ausschnitt oder die Belichtung schlecht gewählt ist
• Du bist technisch affin, spielst gerne mit Software und KI rum und probierst neue Dinge aus
• Du nutzt nicht nur ChatGPT, sondern hast schon mit Software wie Google VEO 3, etc. gearbeitet
• Hast Lust auf einen abwechslungsreichen Job, wo du deine Kreativität ausleben kannst, aber auch direkte Ergebnisse sehen kannst
• Kommunikation und Interesse an Teamarbeit: Du bist in enger Abstimmung mit unserem Media-Buyer und Copywriter, um konstant neue und gute Creatives für die Werbung zu gestalten
• Geschwindigkeit: Wir sind eine Agentur mit mehreren Projekten parallel. Daher solltest du ein schnelles Arbeiten gewöhnt und hast eine schnelle Auffassungsgabe
• Und das Entscheidende: Du hast ein High-Performance-Mindset – du gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden, sondern willst herausragende Ergebnisse erzielen. Genauso forderst du auch von deinen Mitmenschen herausragende Ergebnisse

Benefits

Wir sind ein motiviertes Team aus Marketern, die alle ein Ziel haben: Die Nr. 1 Agentur für Coaches und Berater im deutschsprachigen Markt zu werden.

Deine Benefits:

• Coaching und Weiterentwicklung unter den besten Marketer Deutschlands
• Direkter Einfluss und Verantwortung – Deine Ideen sind gefragt, du kannst gemeinsam die Strategien der Marktführer mitentwickeln
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer: Gemeinsam entwickeln wir Strategien für unsere Kunden und das Team setzt die Strategien unter deiner Leitung um
• High-Performance-Team – Auf Durchschnitt haben wir kein Interesse. Arbeite mit Top-Leuten, die sich gegenseitig pushen und unterstützen. Hierfür messen wir uns an klaren KPIs, feiern Erfolge und geben uns ehrliches Feedback. Wer hier arbeitet, will jeden Monat besser werden.
• Persönliche & berufliche Weiterentwicklung – Du wirst in den Bereichen Marketing, AI, Psychologie und Videoschnitt weitergebildet.
• Coaching und Mentoring: Außerdem wirst du persönlich von uns gecoacht. Sollte es eine relevante Weiterbildung im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung für dich geben, werden wir dich auch in dieser unterstützen.
• Jährliche Workation – Ein inspirierender Ort, an dem wir zusammenarbeiten und Spaß haben.
• Wachstumsmöglichkeiten – Entwickle dich mit der Agentur weiter und übernehme mehr Verantwortung. Wir sind nicht noch eine weitere Marketing-Agentur. Wir kreieren Marktführer - und bauen dafür das bestmögliche Team auf.
• Modernes Büro vor Ort im Süden von Hamburgs mit Home-Office Möglichkeit.
• Vertrauensarbeitszeit: Uns geht es nicht darum, wieviele Stunden du arbeitest, sondern welche Ergebnisse produziert werden
• Gehalt: 3000€ - 5000€ brutto pro Monat, je nach Qualifikation

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir zu sprechen.

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Wir suchen einen Digital Marketing Manager (m/w/d), der schöne, konvertierende Landing-Pages baut und technisch sehr affin ist.

Wir sind eine Skalierungsagentur. Wir entwickeln ausgewählte Coaching-, Beratungsunternehmen und Personal Brands von sieben auf achtstellige Jahresumsätze.

Wir arbeiten nur mit Unternehmen und Personal Brands, die echte Veränderung bewirken. Marketing ist unser Werkzeug, um die Kunden unserer Kunden in ihre Kraft zu bringen. Daher arbeiten wir ausschließlich mit Marktführern zusammen, die eine große Vision haben und die Welt nachhaltig verändern.

Aufgaben

Du wirst 2 Aufgaben in unserer Agentur haben:

Teil 1: Website / Landing-Page-Bau:

• Du erstellst Websites / Landing-Pages, die nicht nur gut aussehen, sondern auch konvertieren (Texte liefern wir dir)
• Der technische Aufbau von Websites ist dir vertraut
• Du hast zusätzlich ein Auge für Design und du findest Landing-Pages mit Designfehlern schrecklich
• Dein Anspruch sind ästhetische, fehlerfreie und verkaufsstarke Landing-Pages

Teil 2: Technische Unterstützung

• Aufbau und Optimierung von Automatisierungen mit Zapier und/oder Make
• Einbau und Nutzung von Webhooks, APIs und Automatisierungen
• Datenanalyse: Du verstehst Software schnell und extrahierst gezielt die relevanten Kennzahlen (welche Daten wichtig sind, geben wir vor)
• Bonus: Erfahrung mit CRM-Systemen ist wünschenswert, aber kein Muss
• Du bist zahlenaffin und arbeitest souverän mit Excel, Google Sheets & Co., auch bei komplexeren Aufgaben
• Du bist technisch affin und kannst dich in jedes Programm einarbeiten. Du brauchst dafür keine Anleitung, sondern kannst dich eigentlich mit YouTube, ChatGPT und Co. in jedes Tool selbst einarbeiten

Qualifikation

Was du mitbringen musst:

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrungen im Online-Marketing und hast gefühlt jede Art von Automaitiserung schon erstellt und schon zig Landing-Pages gebaut
• Erfahrung mit Page-Buildern wie Wordpress Elementor, Clickfunnels, etc.
• Du nutzt mittlerweile intensiv KI – und teilweise auch schon mit anspruchsvolleren Automatisierungen gearbeitet
• Du hast Bock auf Marketing und Psychologie. Du weißt wie Marketing wirkt und willst mehr davon machen
• Du hast schon seit der Jugend etwas mit dem PC zu tun (du hast gezockt, am PC geschraubt, Bilder bearbeitet, oder sonstiges)
• Du machst regelmäßig pro Woche Sport oder eine sonstige regelmäßige Aktivität außerhalb der Arbeit
• Und das Entscheidende: Du hast ein High-Performance-Mindset – du gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden, sondern willst herausragende Ergebnisse erzielen. Genauso forderst du auch von deinen Mitmenschen herausragende Ergebnisse

Benefits

Wir sind ein motiviertes Team aus Marketern, die alle ein Ziel haben: Die Nr. 1 Agentur für Coaches und Berater im deutschsprachigen Markt zu werden.

Deine Benefits:

• Coaching und Weiterentwicklung unter den besten Marketern Deutschlands
• Direkter Einfluss und Verantwortung – Deine Ideen sind gefragt, du kannst gemeinsam die Strategien der Marktführer mitentwickeln
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer: Gemeinsam entwickeln wir Strategien für unsere Kunden und das Team setzt die Strategien unter deiner Leitung um
• High-Performance-Team – Auf Durchschnitt haben wir kein Interesse. Arbeite mit Top-Leuten, die sich gegenseitig pushen und unterstützen. Hierfür messen wir uns an klaren KPIs, feiern Erfolge und geben uns ehrliches Feedback. Wer hier arbeitet, will jeden Monat besser werden.
• Persönliche & berufliche Weiterentwicklung – Du wirst in den Bereichen Marketing, AI, Psychologie und Online-Business weitergebildet.
• Coaching und Mentoring: Außerdem wirst du persönlich von uns gecoacht. Sollte es eine relevante Weiterbildung im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung für dich geben, werden wir dich auch in dieser unterstützen.
• Jährliche Workation – Ein inspirierender Ort, an dem wir zusammenarbeiten und Spaß haben.
• Wachstumsmöglichkeiten – Entwickle dich mit der Agentur weiter und übernehme mehr Verantwortung. Wir sind nicht noch eine weitere Marketing-Agentur. Wir kreieren Marktführer - und bauen dafür das bestmögliche Team auf.
• Modernes Büro vor Ort im Süden von Hamburgs mit Home-Office Möglichkeit.
• Vertrauensarbeitszeit: Uns geht es nicht darum, wieviele Stunden du arbeitest, sondern welche Ergebnisse produziert werden
• Gehalt: 3000€ - 5000€ brutto pro Monat, je nach Qualifikation

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir zu sprechen.

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Wir suchen einen Online Marketing Manager (m/w/d), der die komplette Verantwortung für einen unserer Kunden übernimmt – von Strategie bis zur Umsetzung (Landing-Pages, Tracking, Copywriting, etc.).

Wir sind eine Skalierungsagentur. Wir entwickeln ausgewählte Coaching-, Beratungsunternehmen und Personal Brands von sieben auf achtstellige Jahresumsätze.

Wir arbeiten nur mit Unternehmen und Personal Brands, die echte Veränderung bewirken. Marketing ist unser Werkzeug, um die Kunden unserer Kunden in ihre Kraft zu bringen. Daher arbeiten wir ausschließlich mit Marktführern zusammen, die eine große Vision haben und die Welt nachhaltig verändern.

Aufgaben

Du bist der zentrale Ansprechpartner für einen unserer Kunden. Du steuerst alle Maßnahmen, setzt selbst um und sorgst dafür, dass Kampagnen, Funnel und Ads reibungslos funktionieren.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Weiterentwicklung der Marketingstrategie gemeinsam mit dem Geschäftsführer und dem Kunden
• Aufbau von Landing Pages (WordPress / Elementor / Funnelbuilder)
• Aufbau und Pflege des Trackings (Google Sheets, Google Tag Manager, Meta/YouTube Tracking)
• Technische Umsetzung von Funnels, Automationen und Integrationen (über Zapier)
• Schreiben von Werbetexten für Landing Pages, Ads und E-Mails
• Analyse von KPIs, Identifikation von Engpässen, Ableitung konkreter Maßnahmen
• Regelmäßige Kundenkommunikation (Status-Updates, Empfehlungen, strategische Beratung)
• Enge Zusammenarbeit mit unserem internen Team (Media Buyer, Cutter, Designer)

Du wirst Unterstützung in allen Bereichen bekommen und eng mit unserem Geschäftsführer und dem Kunden arbeiten und gemeinsam Strategien entwickeln.

Der Job ist nur für dich, wenn du wirklich Bock auf Marketing hast und bereit bist, dich voll auf ein Projekt zu committen und das zum Erfolg zu führen.

Die Bezahlung besteht aus einem Fixum + Provision, je nach Kundenerfolg.

Bedeutet: Hohe Verantwortung und hohe Bezahlung möglich.

Qualifikation

Was du mitbringen musst:

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und bereits echte Resultate verantwortet.
• Du kennst die Coaching- und Beratungsbranche: Funnels, Webinare, Ads und Launches sind für dich Alltag, kein Neuland.
• Bau von Landing-Pages und Schreiben von Werbetexten
• Aufbau von Tracking
• Du kannst dich in Problemstellungen einarbeiten und findest selbstständig Lösungen, egal ob technischer oder strategischer Natur
• Du hast Webinare oder Workshops organisierst und verstehst, wie Launches funktionieren
• Nutzung von KI, um Texte schneller zu schreiben, bessere Ideen zu generieren und Prozesse zu vereinfachen
• Du hast Bock auf Marketing und Psychologie. Du weißt wie Marketing wirkt und willst mehr davon machen
• Du machst regelmäßig pro Woche Sport oder eine sonstige regelmäßige Aktivität außerhalb der Arbeit
• Und das Entscheidende: Du hast ein High-Performance-Mindset – du gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden, sondern willst herausragende Ergebnisse erzielen. Genauso forderst du auch von deinen Mitmenschen herausragende Ergebnisse

Benefits

Wir sind ein motiviertes Team aus Marketern, die alle ein Ziel haben: Die Nr. 1 Agentur für Coaches und Berater im deutschsprachigen Markt zu werden.

Deine Benefits:

• Coaching und Weiterentwicklung unter den besten Marketern Deutschlands
• Direkter Einfluss und Verantwortung – Deine Ideen sind gefragt, du kannst gemeinsam die Strategien der Marktführer mitentwickeln
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer: Gemeinsam entwickeln wir Strategien für unsere Kunden und das Team setzt die Strategien unter deiner Leitung um
• High-Performance-Team – Auf Durchschnitt haben wir kein Interesse. Arbeite mit Top-Leuten, die sich gegenseitig pushen und unterstützen. Hierfür messen wir uns an klaren KPIs, feiern Erfolge und geben uns ehrliches Feedback. Wer hier arbeitet, will jeden Monat besser werden.
• Persönliche & berufliche Weiterentwicklung – Du wirst in den Bereichen Marketing, AI, Psychologie und Online-Business weitergebildet.
• Coaching und Mentoring: Außerdem wirst du persönlich von uns gecoacht. Sollte es eine relevante Weiterbildung im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung für dich geben, werden wir dich auch in dieser unterstützen.
• Jährliche Workation – Ein inspirierender Ort, an dem wir zusammenarbeiten und Spaß haben.
• Wachstumsmöglichkeiten – Entwickle dich mit der Agentur weiter und übernehme mehr Verantwortung. Wir sind nicht noch eine weitere Marketing-Agentur. Wir kreieren Marktführer - und bauen dafür das bestmögliche Team auf.
• Modernes Büro vor Ort im Süden von Hamburgs mit Home-Office Möglichkeit.
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Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir zu sprechen.

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🎨 Du suchst ein Pflichtpraktikum oder Praxissemester, in dem du deine Kreativität im Media Design mit strategischem Online Marketing verbinden kannst?

📱 Möchtest du nicht nur Posts planen, sondern eine Marke wirklich mitgestalten – von Content Creation bis Kampagnenstrategie?

Dann bist du bei Think3DDD genau richtig!

Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Startup aus Berlin-Adlershof und entwickeln innovative Lösungen im Bereich 3D-Scan, 3D-Druck und Medizintechnik. Damit unsere Ideen sichtbar werden, suchen wir dich als Praktikant*in im Online Marketing & Media Design.

Bei uns kannst du Marketing hands-on erleben – und gleichzeitig dein Gespür für Design, visuelles Storytelling und Content Creation einbringen.

Aufgaben

📢 Entwicklung und Umsetzung kreativer Marketingstrategien (Social Media, Website, Kampagnen).

🎨 Gestaltung von visuellem Content – Grafiken, Banner, Animationen, kurze Videos & Reels.

✍️ Texterstellung für Website, Social Media & Newsletter.

📊 Unterstützung beim Performance-Tracking und bei der Analyse von Marketingmaßnahmen.

🤝 Zusammenarbeit mit unserem Team in HR, Vertrieb & 3D-Druck zur Abstimmung von Projekten.

🚀 Eigenverantwortliche Projekte: Übernimm Aufgaben und Ideen mit Unterstützung unseres Teams, sodass du dich ausprobieren und gleichzeitig dazulernen kannst.

Qualifikation

🎓 Eingeschriebene_r Student_in in einem relevanten Studiengang, z. B.:

• Kommunikations- & Medienwissenschaften, Marketing, Mediengestaltung, Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Digitale Medien, BWL mit Schwerpunkt Marketing
• oder einem vergleichbaren Fach mit Bezug zu Design & Online Marketing

✅ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

✅ Kreativität & Gespür für ansprechendes Design.

✅ Erste Erfahrung mit Adobe Creative Cloud, Canva oder ähnlichen Tools – oder die Motivation, dich hier einzuarbeiten.

✅ Sicherer Umgang mit Social Media & Online-Kommunikation.

✅ Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamfähigkeit.

Benefits

🚀 Hands-on-Erfahrung – gestalte echte Projekte und sieh die Wirkung deiner Arbeit direkt.

🎨 Kreativer Freiraum – entwickle deine eigenen Ideen für Content & Kampagnen.

⚖️ Startup-Kultur – flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Verantwortung.

🏢 Top-Standort Berlin-Adlershof – lebendige Startup-Szene, Coworking-Space.

🤝 Networking & Zusammenarbeit – arbeite direkt mit Gründer_innen und Expert_innen.

☕ Wohlfühlfaktor – Kaffee, Tee & Snacks inklusive.

Wir freuen uns auf motivierte, kreative Menschen, die Lust haben, Design und Marketing zu verbinden und unsere Marke sichtbar zu machen.

Ob Studentin, Student oder divers – bei uns zählt dein Engagement und deine Begeisterung.

💡 Bitte beachte: Dieses Praktikum ist ein unvergütetes Praktikum. Es richtet sich an Studierende, die ein Pflichtpraktikum absolvieren, ihre Abschlussarbeit (Bachelor/Master) schreiben oder auf freiwilliger Basis wertvolle Praxiserfahrung sammeln möchten.

Dafür bieten wir dir:

• die Chance, eigene Ideen direkt umzusetzen,
• fachliche Betreuung & Feedback vom Team,
• echte Einblicke in Startup-Marketing und visuelles Storytelling.

👉 Wenn du Lust hast, Marketing & Design zu verbinden und deine Arbeit in einem innovativen MedTech-Startup sichtbar werden zu lassen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Du möchtest Wissen weitergeben. Dann werde Teil unseres netten Teams Deutschlandweit im Homeoffice oder in der Hamburger Speicherstadt und gestalte die digitale Zukunft mit uns!

Vollzeit | Teilzeit | Mini-Job | Studentenjob | Freelance

Aufgaben

Deine Aufgabe

Als Dozent*in für KI / AI vermittelst du praxisnahes und verständliches Wissen rund um moderne KI-Technologien:

• Durchführung von Schulungen, Workshops und Trainings (online)
• Vermittlung von Themen wie:
• Grundlagen der Künstlichen Intelligenz
• Machine Learning & Generative KI
• KI im Berufsalltag und in Unternehmen
• Chancen, Grenzen, Ethik & Datenschutz
• Anpassung der Inhalte an unterschiedliche Zielgruppen

(Einsteiger, Fachkräfte, Führungskräfte)

Qualifikation

Wen wir suchen

Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die ihr Wissen teilen möchten – unabhängig vom Karriereweg.

Mindestvoraussetzung:

• ✅ Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium

(z. B. IT, Informatik, Technik, Wirtschaft, Pädagogik oder vergleichbar)

Darüber hinaus bringst du idealerweise mit:

• Interesse oder Erfahrung im Bereich KI / AI
• Freude daran, Wissen verständlich und praxisnah zu vermitteln
• Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
• Offenheit für neue Technologien und kontinuierliches Lernen

👉 Berufserfahrene, Quereinsteiger, Trainer, Entwickler oder Praktiker aus der Wirtschaft sind ausdrücklich willkommen.

Wünschenswert (aber kein Muss)

• Erfahrung als Dozent_in, Trainer_in oder Referent*in
• Praxiserfahrung mit KI-Tools, Automatisierung, Datenanalyse oder Software
• Spaß an interaktiven Lernformaten

Benefits

Das bieten wir

• 🌍 Flexible Beschäftigungsmodelle
• Festanstellung oder freiberufliche Tätigkeit
• Vollzeit, Teilzeit oder Minijob
• Flexible Arbeitszeiten – auch nebenberuflich möglich
• Moderne Lehr- und Team-Tools
• Didaktische Unterstützung & Weiterbildungen
• Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Attraktive, überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung
• Sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Zukunftsbezug
• Klarer Karriereweg: Wir unterstützen unser Team mit Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen. Wir suchen aktuell auch eine/n Bildungsbereichsleiter/in für den Bereich Compliance sowie eine weitere Person für die Bildungsbereichsleitung für IT-Security.

Warum du bei uns richtig bist?

Künstliche Intelligenz verändert unsere Arbeitswelt rasant.

Als Dozent*in hilfst du Menschen dabei:

• KI zu verstehen
• Berührungsängste abzubauen
• Technologien verantwortungsvoll und sinnvoll einzusetzen

👉 Du vermittelst nicht nur Wissen – du eröffnest Perspektiven.

📩 Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – unkompliziert und ohne lange Formalitäten.

Erzähl uns:

• deinen fachlichen Hintergrund
• ob du fest oder freiberuflich arbeiten möchtest
• in welchem Umfang (VZ / TZ / Minijob)

Bewirb dich gerne direkt über das Portal oder an info at recruid de

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Wir entwickeln Shopify Apps für über 3.500 Shopify Händler. Wir suchen dich als Full Senior Full Stack Entwickler (m/w/d) mit tiefem technischem Verständnis, Sinn für sauberen Code und Leidenschaft für performante, skalierbare E-Commerce-Lösungen.

Aufgaben

• Planung, Architektur und Entwicklung von Shopify Apps, Plugins und API-Integrationen
• Full-Stack-Entwicklung mit modernen Technologien im Frontend (React, Next.js) und Backend (Node.js, Express, TypeScript)
• Anbindung von Drittanbieter-Systemen über REST- und GraphQL-Schnittstellen
• Sicherstellung von Performance, Code-Qualität und Skalierbarkeit
• Umsetzung responsiver und zugänglicher UI-Komponenten
• Durchführung von Code Reviews, Testing (Unit, Integration, E2E) und Debugging
• Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines sowie technische Dokumentation
• Zusammenarbeit mit Design, Product und QA, um Produkte von Grund auf zu gestalten

Qualifikation

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Full-Stack-Entwicklung.
• Tech-Stack: Sicherer Umgang mit TypeScript, React (Next.js) und Node.js (Express).
• Infrastruktur: Fit in Datenbanken (SQL/NoSQL) sowie Git, Docker und CI/CD.
• Methodik: Starkes Wissen in API-Design, Security (OAuth) und Performance.
• Shopify (Plus): Idealerweise kennst du dich mit Polaris, Webhooks und GraphQL bereits aus.
• Soft Skills: Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und sprichst fließend Deutsch (sowie gutes Englisch).

Warum du zu uns passt:

• Hunter-Mentalität: Du willst Dinge bewegen und gibst dich nicht mit dem Standard zufrieden.
• Macher-Typ: Du verwaltest nicht nur, sondern treibst Projekte aktiv voran.
• Teamplayer: Du suchst echte Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen.
• Ehrgeiz: "Extrameile" ist für dich kein Fremdwort, sondern deine gewohnte Arbeitsweise.

Benefits

• Vergütung: 50k – 80k € Fixgehalt + Provision (deine Leistung zahlt sich direkt aus)
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + extra frei am Geburtstag & Weihnachten.
• Flexibilität: 100 % Remote-Work oder Office in Mannheim – du entscheidest.
• Hardware: Bestes Apple-Equipment für entspanntes Arbeiten.
• Kultur: Viel Vertrauen (Ownership), flache Hierarchien und regelmäßige Events.

"Interesse geweckt?" Wenn du bis hierhin gelesen hast, passen wir wahrscheinlich zusammen. Spar dir das förmliche „Sie“ – wir freuen uns auf dein „Du“ im Anschreiben.

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Wir entwickeln Shopify Apps für über 3.500 Shopify Händler. Wir suchen dich als Full Senior Full Stack Entwickler (m/w/d) mit tiefem technischem Verständnis, Sinn für sauberen Code und Leidenschaft für performante, skalierbare E-Commerce-Lösungen.

Aufgaben

• Planung, Architektur und Entwicklung von Shopify Apps, Plugins und API-Integrationen
• Full-Stack-Entwicklung mit modernen Technologien im Frontend (React, Next.js) und Backend (Node.js, Express, TypeScript)
• Anbindung von Drittanbieter-Systemen über REST- und GraphQL-Schnittstellen
• Sicherstellung von Performance, Code-Qualität und Skalierbarkeit
• Umsetzung responsiver und zugänglicher UI-Komponenten
• Durchführung von Code Reviews, Testing (Unit, Integration, E2E) und Debugging
• Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines sowie technische Dokumentation
• Zusammenarbeit mit Design, Product und QA, um Produkte von Grund auf zu gestalten

Qualifikation

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Full-Stack-Entwicklung.
• Tech-Stack: Sicherer Umgang mit TypeScript, React (Next.js) und Node.js (Express).
• Infrastruktur: Fit in Datenbanken (SQL/NoSQL) sowie Git, Docker und CI/CD.
• Methodik: Starkes Wissen in API-Design, Security (OAuth) und Performance.
• Shopify (Plus): Idealerweise kennst du dich mit Polaris, Webhooks und GraphQL bereits aus.
• Soft Skills: Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und sprichst fließend Deutsch (sowie gutes Englisch).

Warum du zu uns passt:

• Hunter-Mentalität: Du willst Dinge bewegen und gibst dich nicht mit dem Standard zufrieden.
• Macher-Typ: Du verwaltest nicht nur, sondern treibst Projekte aktiv voran.
• Teamplayer: Du suchst echte Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen.
• Ehrgeiz: "Extrameile" ist für dich kein Fremdwort, sondern deine gewohnte Arbeitsweise.

Benefits

• Vergütung: 50k – 80k € Fixgehalt + Provision (deine Leistung zahlt sich direkt aus)
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + extra frei am Geburtstag & Weihnachten.
• Hybrid arbeiten: Remote-Work oder Office in Mannheim – du entscheidest.
• Hardware: Bestes Apple-Equipment für entspanntes Arbeiten.
• Kultur: Viel Vertrauen (Ownership), flache Hierarchien und regelmäßige Events.

"Interesse geweckt?" Wenn du bis hierhin gelesen hast, passen wir wahrscheinlich zusammen. Spar dir das förmliche „Sie“ – wir freuen uns auf dein „Du“ im Anschreiben.

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Aufgaben

• Planung, Architektur und Entwicklung von Shopify Apps, Plugins und API-Integrationen
• Full-Stack-Entwicklung mit modernen Technologien im Frontend (React, Next.js) und Backend (Node.js, Express, TypeScript)
• Anbindung von Drittanbieter-Systemen über REST- und GraphQL-Schnittstellen
• Sicherstellung von Performance, Code-Qualität und Skalierbarkeit
• Umsetzung responsiver und zugänglicher UI-Komponenten
• Durchführung von Code Reviews, Testing (Unit, Integration, E2E) und Debugging
• Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines sowie technische Dokumentation
• Zusammenarbeit mit Design, Product und QA, um Produkte von Grund auf zu gestalten

Qualifikation

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Full-Stack-Entwicklung.
• Tech-Stack: Sicherer Umgang mit TypeScript, React (Next.js) und Node.js (Express).
• Infrastruktur: Fit in Datenbanken (SQL/NoSQL) sowie Git, Docker und CI/CD.
• Methodik: Starkes Wissen in API-Design, Security (OAuth) und Performance.
• Shopify (Plus): Idealerweise kennst du dich mit Polaris, Webhooks und GraphQL bereits aus.
• Soft Skills: Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und sprichst fließend Deutsch (sowie gutes Englisch).

Warum du zu uns passt:

• Hunter-Mentalität: Du willst Dinge bewegen und gibst dich nicht mit dem Standard zufrieden.
• Macher-Typ: Du verwaltest nicht nur, sondern treibst Projekte aktiv voran.
• Teamplayer: Du suchst echte Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen.
• Ehrgeiz: "Extrameile" ist für dich kein Fremdwort, sondern deine gewohnte Arbeitsweise.

Benefits

• Vergütung: 50k – 80k € Fixgehalt + Provision (deine Leistung zahlt sich direkt aus)
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + extra frei am Geburtstag & Weihnachten.
• Flexibilität: 100 % Remote-Work oder Office in Mannheim – du entscheidest.
• Hardware: Bestes Apple-Equipment für entspanntes Arbeiten.
• Kultur: Viel Vertrauen (Ownership), flache Hierarchien und regelmäßige Events.

"Interesse geweckt?" Wenn du bis hierhin gelesen hast, passen wir wahrscheinlich zusammen. Spar dir das förmliche „Sie“ – wir freuen uns auf dein „Du“ im Anschreiben.

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