Code schreiben, der wirklich benutzt wird.

Du willst nicht nur lernen, sondern bauen? Bei XALT entwickelst du echte Software-Produkte — von AI-Agents über Cloud-Plattformen bis zu Atlassian Forge Apps. Du arbeitest mit TypeScript, Python, React und modernsten AI-Tools an Lösungen wie Container8.io, startlobster.de und Atlassian-Integrationen für Enterprise-Kunden.

📍 Leipzig, München oder Remote · Teilzeit (15–20h)

Daran wirst du arbeiten

Echte Projekte, echte Nutzer — keine Übungsaufgaben.

• StartLobster.de: Managed Clawd Hosting für deutsche Unternehmen. DSGVO-konform auf Hetzner. Du hilfst bei Setup-Automatisierung, Landing Pages und Kunden-Onboarding.
• Clawd AI Agents: Konfiguration und Entwicklung von KI-Agenten — Skills, Integrationen (Slack, WhatsApp, E-Mail) und Custom Workflows für B2B-Kunden.
• AI-Powered Wallboards: Intelligente Dashboards und Wallboards für Atlassian-Kunden — KI-generierte Visualisierungen, Live-Daten aus Jira & Confluence und automatische Insights.
• Vibe Coding Landing Pages: Moderne Landing Pages und Marketing-Seiten mit AI-gestütztem Coding. HTML/CSS/JS ohne Frameworks — schnell, schön, performant.
• Container8.io: DevSecOps as a Service — unsere Kubernetes-basierte Cloud-Plattform. Hier lernst du DevOps, CI/CD und Cloud-Infrastruktur in der Praxis.
• Event & Campaign Pages: Landing Pages für Atlassian Events wie Cloud Bound, High Velocity und Webinare. Analytics, A/B-Tests und Conversion-Optimierung.
• Interne AI-Tools: Automatisierung interner Prozesse — von SEO-Audits über Wettbewerbsanalysen bis hin zu Content-Erstellung mit KI-Unterstützung.

Das bringst du mit

• Laufendes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder vergleichbar
• Interesse an KI, LLMs und AI-Agenten — du musst kein Experte sein, aber neugierig
• Grundkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (Python, JavaScript, TypeScript, o.ä.)
• Vertrautheit mit Git und der Kommandozeile
• Bonus: Erfahrung mit HTML/CSS, Cloud-Services (AWS, Hetzner) oder DevOps-Tools (Docker, CI/CD)
• Eigeninitiative und Lust, Dinge auszuprobieren statt auf Aufgaben zu warten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir dir

• Echte Verantwortung an echten Projekten — keine Kaffee-holen-Kultur
• Zugang zu modernsten AI-Tools und LLM-APIs (Claude, GPT-4)
• Flexibles Arbeiten — Remote oder in unseren Offices in Leipzig & München
• Internationales, technikbegeistertes Team ohne Hierarchie-Barrieren
• MacBook oder eigenes Device — du entscheidest, womit du arbeitest
• Zertifizierungen (AWS, Atlassian) mit unserer Unterstützung
• Perspektive auf Übernahme nach dem Studium — wir wachsen und brauchen gute Leute
• Unlimited AI Tokens (Claude, GPT-4, etc.)
• Maker Space im Office: 3 × 3D-Drucker, Lötstation, Raspberry Pis & Microcontroller

Tech Stack

Node.js · TypeScript · Python · HTML/CSS/JS · React · Git & GitHub · Docker · Hetzner Cloud · Linux · Terraform · CI/CD Pipelines · Jira & Confluence · Atlassian Cloud · Slack & WhatsApp APIs · DNS & Domain Management

Über XALT

XALT ist Atlassian Solution Partner Enterprise, DevOps-Beratung und seit fast 10 Jahren ein wachsendes Tech-Unternehmen mit Sitz in Leipzig und München. 100+ erfolgreich umgesetzte Atlassian-Projekte für 50+ Enterprise-Kunden wie BSH, Deutsche Bahn und OTTO. 2026 feiern wir unser 10-jähriges Jubiläum.

Klingt nach dir? Dann los.

Schick uns eine E-Mail mit deinem Lebenslauf und erzähl uns, was dich an AI begeistert. Kein Anschreiben nötig — zeig uns lieber ein Projekt oder erzähl uns von einer Idee.

Lebenslauf + optional: GitHub, Portfolio oder Projektbeschreibung → Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Senior AI & Business Transformation Consultant

The Architect of Efficiency.

You are the bridge between high-level business strategy and technical reality. You don't just "install" Atlassian tools — you re-engineer how customers work by integrating AI into their entire business lifecycle.

What You'll Do

• Strategic Advisory: Lead discovery workshops to map the customer's business lifecycle and identify high-impact AI and ITSM optimization opportunities.
• Technical Architecture: Design scalable Atlassian solutions (Jira, JSM, Confluence) that leverage Atlassian Intelligence and third-party AI integrations.
• Execution & Quality: Own the "Task Breakdown" for complex implementations and develop robust Test Cases to ensure all automations and workflows meet enterprise standards.
• Team Leadership: Act as the senior lead for one or more junior consultants, providing technical oversight, code/config reviews, and career coaching.
• Change Management: Drive the adoption of AI-driven processes, ensuring customer teams are trained and seeing immediate ROI from their Atlassian stack.

The "Catalyst" Skillset

• Atlassian Mastery: Expert-level knowledge of Jira Service Management (JSM), Assets, and Automation.
• AI Literacy: Proven ability to integrate AI agents, LLMs, or Atlassian Intelligence into standard workflows.
• Analytical Rigor: Ability to take a "boardroom idea" and turn it into a 50-item backlog with defined UAT criteria.
• Leadership: Experience managing "billable pods" and leveling up junior talent.

Requirements

• 7+ years in Tech Consulting or IT Transformation, with at least 4 years focused on the Atlassian ecosystem
• Hands-on experience implementing AI-driven automation or virtual agents
• Bachelor's degree in Business, Computer Science, or equivalent experience
• Atlassian Certifications (ACP-420 or ACP-120) are a major plus
• You are a "Catalyst" — you move fast, inspire confidence, and get things done
• Strong communication skills in English; German is a plus

What We Offer

• Direct impact on enterprise transformations for 50+ customers across DACH
• Work with cutting-edge AI tools, LLMs, and Atlassian Intelligence daily
• Flexible working — remote or from our offices in Leipzig & Munich
• Lead and mentor a team of junior consultants
• Atlassian Platinum Solution Partner with 10 years of enterprise expertise
• Competitive compensation and growth trajectory within a scaling company

About XALT

XALT is an Atlassian Solution Partner Enterprise, DevOps consultancy, and a growing tech company based in Leipzig and Munich — celebrating nearly 10 years in 2026. We've successfully delivered 100+ Atlassian projects for 50+ enterprise clients including BSH, Deutsche Bahn, OTTO, and many other industry leaders across DACH.

Ready to Transform How Enterprises Work?

Send us your CV and tell us about a transformation you've driven. No cover letter needed — results speak louder.

CV + optionally: LinkedIn, portfolio, or a case study you're proud of → Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über XALT

XALT ist ein wachsendes Beratungsunternehmen mit Spezialisierung auf DevOps, Atlassian-Lösungen und digitale Transformation. Als Atlassian Platinum Solution Partner und AWS-Experte unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre IT-Infrastruktur zu modernisieren und agile Prozesse zu implementieren.

Deine Rolle

Als Founder's Associate arbeitest du direkt mit unserem Gründer Philipp Göllner zusammen. Du bist in strategische Entscheidungen eingebunden und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Consulting- und DevOps-Dienstleistungen.

Start: Ab sofort
Art: Vollzeit oder Teilzeit, Werkstudent möglich

Deine Aufgaben

• Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Beratungsstrategien im Bereich DevOps und digitale Transformation
• Tägliche Weiterbildung in AI und Unterstützung bei der Steuerung der AI Strategie
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Kundenprojekten
• Vorbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für interne und externe Stakeholder
• Koordination zwischen verschiedenen Teams
• Einblick und Mitarbeit an allen Themen die als Founder anfallen
• Begleitung bei Reisen und Terminen

Was wir bieten

• Weiterentwicklung: Zugang zu Zertifizierungen und Weiterbildungen im Bereich DevOps und Consulting
• Teamkultur: Ein unterstützendes und kollaboratives Arbeitsumfeld mit einem Team welches wirklich gemeinsam voran kommen möchte.
• Moderne Ausstattung: Bereitstellung der benötigten technischen Ausstattung
• Wellbeing-Budget: Monatliches Budget für dein Wohlbefinden wie Urban Sports Club oder freies Kreditkartenbudget

Dein Profil

• Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder einem verwandten Feld oder vergleichbare Erfahrung
• Erste Erfahrungen im Consulting oder Projektmanagement, idealerweise mit Bezug zu DevOps
• Interesse an agilen Methoden und der digitalen Transformationen
• Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Neugierig geworden?

Wenn du Teil eines dynamischen Teams sein und direkt mit unserem Gründer an spannenden Projekten arbeiten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bitte sende deinen Lebenslauf und (falls vorhanden) ein paar Arbeitsproben an

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Senior UX Designer (m/w/d), Remote, Vollzeit, befristet 2 Jahre

Für unser sympathisches Team suchen wir eine:n erfahrene:n deutschsprachige:n Senior UX-Designer (m/w/d), die:der uns in allen Phasen des Designprozesses unterstützt.

New Monday ist eine Digitalagentur aus Berlin, die zu 100% remote arbeitet. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne wie ZDF, Porsche, RTL, die Bundesdruckerei, E.ON uvm. genau wie moderne Start-Ups wie gitti conscious beauty oder NUMA Hospitality.

Als Arbeitgeber zeichnen wir uns vor allem durch flache Hierarchien, unser agiles Mindset und einen New Work Approach aus. Alle unsere New Monday Team Members arbeiten zu 100% remote (Home Office), sind dank unserer positiven Remote Culture aber trotzdem miteinander verbunden (erfahre mehr darüber im Abschnitt "Benefits").

Aufgaben

• Konzeption und Gestaltung nutzerzentrierter digitaler Produkte und Services (Web und App) für B2B- und B2C-Kontexte.
• Planung, Durchführung und Auswertung von User Research (qualitativ und quantitativ), einschließlich Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Produkt- und Designentscheidungen.
• Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Workshops mit Stakeholdern und Projektteams – sowohl remote als auch vor Ort.
• Entwicklung von Informationsarchitekturen, User Flows, Wireframes und interaktiven Prototypen.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und weiteren Stakeholdern zur iterativen Weiterentwicklung digitaler Produkte.
• Analyse bestehender digitaler Produkte hinsichtlich Usability, Conversion und Nutzerbedürfnissen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Strukturierung und Steuerung komplexer UX-Projekte innerhalb interdisziplinärer Teams.
• Sicherstellung konsistenter Nutzererlebnisse unter Berücksichtigung von Designsystemen und etablierten UX-Standards.
• Präsentation und Kommunikation von Konzepten, Research-Ergebnissen und Designentscheidungen gegenüber internen und externen Stakeholdern.
• Konzeption und Optimierung digitaler Lösungen im Umfeld von Finanz- und Versicherungsprodukten unter Berücksichtigung komplexer Geschäftsprozesse und regulatorischer Anforderungen.
• Berücksichtigung von UX-Writing-Aspekten zur Verbesserung von Verständlichkeit, Nutzerführung und Conversion.

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich UX/UI Design und UX Research.
• Erfahrung im Management und in der Steuerung komplexer UX-Projekte.
• Fundierte Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung von User Research (qualitativ und zunehmend quantitativ) in B2B- und B2C-Kontexten.
• Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Workshops – sowohl vor Ort als auch remote.
• Branchenkenntnisse im Finanz- oder Versicherungswesen (z. B. Banking, FinTech, Insurance).
• Sehr gute Kenntnisse in Interaction Design, Information Architecture sowie Wireframing und Prototyping.
• Sicherer Umgang mit gängigen Design-Tools, insbesondere Figma.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit größeren Organisationen bzw. Konzernstrukturen von Vorteil.
• Kenntnisse im UX Writing von Vorteil.
• Analytische, strukturierte Denkweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
• Sehr gutes Verständnis aktueller Usability- und Conversion-Best-Practices.
• Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Empathie.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Tolle Leute, super Atmosphäre, dynamisches Team, agile Arbeitsweise.
• Sweet Spot zwischen Corporate-Alltag und kreativem Agenturleben: Bei uns musst du nicht zwischen hunderten Projekten gleichzeitig jonglieren, sondern bist immer nur für ein einzelnes Projekt eingeteilt.
• Die Möglichkeit, deutschlandweit ortsunabhängig zu arbeiten, wo immer du möchtest (100% Home Office) sowie im Rahmen der rechtlichen Vorgaben zeitweise auch im EU-Ausland.
• Monatliches Budget für Treffen vor Ort mit deinen Kolleg:innen, das du beliebig einsetzen kannst (Teamtage im Co-Working-Space aber genauso auch einfach für den gemeinsamen Lunch, Dinner, After-Work-Drinks etc.).
• Regelmäßige digitale Teamabende und andere coole digitale Events.
• Treffen vor Ort mit dem ganzen Team in unserem inoffiziellen Hub Berlin ein- bis zweimal pro Jahr.
• Wöchentliche Learning Sessions im Team und weitere Möglichkeiten zu deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung (Weiterbildungen, Erwerb von Zertifikaten etc.).
• Eigenständiges, flexibles Arbeiten ohne Micromanagement.

So geht es weiter

• Erstes Kennenlernen mit HR
  ‍Du lernst unsere Arbeitsweise und Philosophie kennen
  Du hast die Gelegenheit, dich vorzustellen
  Wir beantworten alle deine Fragen in entspannter Atmosphäre
  ‍
• Vorstellungsgespräch mit unseren Co-Foundern Laura Nielsen und Dario Zampetti
  Ausführlicheres Kennenlernen
  Gelegenheit zu gegenseitigen Fragen
  ‍
• Follow-Up
  Hierzu erhältst du vorab eine Design Challenge, in der du dich kreativ ausleben kannst. Die Ergebnisse präsentierst du im Follow-Up.
  Du hast anschließend die Möglichkeit, ein Gespräch unter vier Augen mit einem deiner zukünftigen Kolleg:innen zu führen und in vertrauensvoller Atmosphäre all das zu fragen, was dir vielleicht noch auf der Seele brennt.

‍Also los geht's! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

​Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, auch wenn du das Gefühl hast, nicht 100 % der Anforderungen zu erfüllen.

New Monday fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Identität der Person. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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Bei Flix bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit konkurrenzfähiger Bezahlung, guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem technologieorientierten Ansatz, der Reisen zugänglicher, nachhaltiger und erschwinglicher macht.  

Als Shop Mitarbeiter:in bei Flix kannst du einen Unterschied machen, indem du unseren Fahrgästen am Standort Hamburg ein reibungsloses und unterstützendes Reiseerlebnis bietest – von der Ticketberatung bis zum Check-in. 

Werde Teil unseres engagierten Teams am Hamburger ZOB und unterstütze uns dabei, ein erstklassiges Kundenerlebnis direkt vor Ort zu schaffen. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, unseren Gästen den besten Service zu bieten – mit einem Lächeln, guter Organisation und einem starken Teamgeist. 

Über die Rolle

• Berate unsere Kunden und Fahrgäste freundlich und kompetent im FlixShop in Hamburg am ZOB
• Verkaufe Tickets und informiere über das Flix-Angebot
• Sichere einen reibungslosen Ablauf vor den Busabfahrten
• Koordiniere aktiv Fahrgäste und unterstütze beim Check-In
• Verteile Informationsmaterial wie Flyer und Magazine an unsere Busse
• Gestalte aktiv ein positives Kundenerlebnis vor Ort
• Trage zur stetigen Verbesserung unserer Abläufe bei

Über dich

• Verfügbar bist du für eine Vollzeitstelle (40 Stunde / Woche)
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Kundenservice, Einzelhandel, am Flughafen oder in vergleichbaren Bereichen gesammelt
• Gute Deutschkenntnisse bringst du bereits mit, erste Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil
• Mit PC, Internet und E-Mail-Kommunikation gehst du sicher und routiniert um
• Als serviceorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit trittst du stets gepflegt auf
• Auch in stressigen Momenten bewahrst du Ruhe und den Überblick

Wir wissen, dass jede*r einzigartige Erfahrungen mitbringt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Was wir bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Reisegutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
• Arbeitsmodelle mit Flexibilität: Fester Schichtplan mit Teilzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
• Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Coachings & Therapiesitzungen über OpenUp
• Lernen & Entwicklung: Bezahlte Schulungen, Sprachkurse, interne Trainings & Mentoring-Programme
• Vergünstigungen: Urban Sports Club (85 %), Deutschlandticket (30 %), Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche
• Teamkultur: Ein diverses, unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit und Raum für eigene Ideen

Eine Übersicht über standortspezifische Zusatzleistungen findest du hier: Locations - Flix Career

Warum Flix?

Bei Flix erwarten dich Teams, die gemeinsam anpacken, Herausforderungen meistern und kreative Lösungen finden. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung – du bekommst bei uns den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, wirklich etwas zu bewegen und deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten.

Während wir weiter international wachsen, hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen – für uns, unsere Fahrgäste und die Zukunft der Mobilität.

Wenn du bereit bist, über dich hinauszuwachsen und deine Reise bei uns zu starten, dann ist Flix genau der richtige Ort für dich!

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Bei Flix bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit konkurrenzfähiger Bezahlung, guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem technologieorientierten Ansatz, der Reisen zugänglicher, nachhaltiger und erschwinglicher macht.  

Als Shop Mitarbeiter:in bei Flix kannst du einen Unterschied machen, indem du unseren Fahrgästen am Standort Hamburg ein reibungsloses und unterstützendes Reiseerlebnis bietest – von der Ticketberatung bis zum Check-in. 

Werde Teil unseres engagierten Teams am Hamburger ZOB und unterstütze uns dabei, ein erstklassiges Kundenerlebnis direkt vor Ort zu schaffen. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, unseren Gästen den besten Service zu bieten – mit einem Lächeln, guter Organisation und einem starken Teamgeist. 

Über die Rolle

• Berate unsere Kunden und Fahrgäste freundlich und kompetent im FlixShop in Hamburg am ZOB
• Verkaufe Tickets und informiere über das Flix-Angebot
• Sichere einen reibungslosen Ablauf vor den Busabfahrten
• Koordiniere aktiv Fahrgäste und unterstütze beim Check-In
• Verteile Informationsmaterial wie Flyer und Magazine an unsere Busse
• Gestalte aktiv ein positives Kundenerlebnis vor Ort
• Trage zur stetigen Verbesserung unserer Abläufe bei

Über dich

• Verfügbar bist du für eine Teilzeitstelle (30 Stunde / Woche)
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Kundenservice, Einzelhandel, am Flughafen oder in vergleichbaren Bereichen gesammelt
• Gute Deutschkenntnisse bringst du bereits mit, erste Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil
• Mit PC, Internet und E-Mail-Kommunikation gehst du sicher und routiniert um
• Als serviceorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit trittst du stets gepflegt auf
• Auch in stressigen Momenten bewahrst du Ruhe und den Überblick

Wir wissen, dass jede*r einzigartige Erfahrungen mitbringt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Was wir bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Reisegutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
• Arbeitsmodelle mit Flexibilität: Fester Schichtplan mit Teilzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
• Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Coachings & Therapiesitzungen über OpenUp
• Lernen & Entwicklung: Bezahlte Schulungen, Sprachkurse, interne Trainings & Mentoring-Programme
• Vergünstigungen: Urban Sports Club (85 %), Deutschlandticket (30 %), Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche
• Teamkultur: Ein diverses, unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit und Raum für eigene Ideen

Eine Übersicht über standortspezifische Zusatzleistungen findest du hier: Locations - Flix Career

Warum Flix?

Bei Flix erwarten dich Teams, die gemeinsam anpacken, Herausforderungen meistern und kreative Lösungen finden. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung – du bekommst bei uns den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, wirklich etwas zu bewegen und deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten.

Während wir weiter international wachsen, hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen – für uns, unsere Fahrgäste und die Zukunft der Mobilität.

Wenn du bereit bist, über dich hinauszuwachsen und deine Reise bei uns zu starten, dann ist Flix genau der richtige Ort für dich!

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Bei Flix bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit konkurrenzfähiger Bezahlung, guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem technologieorientierten Ansatz, der Reisen zugänglicher, nachhaltiger und erschwinglicher macht.  

Als Shop Mitarbeiter:in bei Flix kannst du einen Unterschied machen, indem du unseren Fahrgästen am Standort Hamburg ein reibungsloses und unterstützendes Reiseerlebnis bietest – von der Ticketberatung bis zum Check-in. 

Werde Teil unseres engagierten Teams am Hamburger ZOB und unterstütze uns dabei, ein erstklassiges Kundenerlebnis direkt vor Ort zu schaffen. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, unseren Gästen den besten Service zu bieten – mit einem Lächeln, guter Organisation und einem starken Teamgeist. 

Über die Rolle

• Berate unsere Kunden und Fahrgäste freundlich und kompetent im FlixShop in Hamburg am ZOB
• Verkaufe Tickets und informiere über das Flix-Angebot
• Sichere einen reibungslosen Ablauf vor den Busabfahrten
• Koordiniere aktiv Fahrgäste und unterstütze beim Check-In
• Verteile Informationsmaterial wie Flyer und Magazine an unsere Busse
• Gestalte aktiv ein positives Kundenerlebnis vor Ort
• Trage zur stetigen Verbesserung unserer Abläufe bei

Über dich

• Verfügbar bist du für eine Vollzeitstelle (40 Stunde / Woche)
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Kundenservice, Einzelhandel, am Flughafen oder in vergleichbaren Bereichen gesammelt
• Gute Deutschkenntnisse bringst du bereits mit, erste Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil
• Mit PC, Internet und E-Mail-Kommunikation gehst du sicher und routiniert um
• Als serviceorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit trittst du stets gepflegt auf
• Auch in stressigen Momenten bewahrst du Ruhe und den Überblick

Wir wissen, dass jede*r einzigartige Erfahrungen mitbringt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Was wir bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Reisegutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
• Arbeitsmodelle mit Flexibilität: Fester Schichtplan mit Teilzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
• Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Coachings & Therapiesitzungen über OpenUp
• Lernen & Entwicklung: Bezahlte Schulungen, Sprachkurse, interne Trainings & Mentoring-Programme
• Vergünstigungen: Urban Sports Club (85 %), Deutschlandticket (30 %), Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche
• Teamkultur: Ein diverses, unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit und Raum für eigene Ideen

Eine Übersicht über standortspezifische Zusatzleistungen findest du hier: Locations - Flix Career

Warum Flix?

Bei Flix erwarten dich Teams, die gemeinsam anpacken, Herausforderungen meistern und kreative Lösungen finden. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung – du bekommst bei uns den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, wirklich etwas zu bewegen und deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten.

Während wir weiter international wachsen, hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen – für uns, unsere Fahrgäste und die Zukunft der Mobilität.

Wenn du bereit bist, über dich hinauszuwachsen und deine Reise bei uns zu starten, dann ist Flix genau der richtige Ort für dich!

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Bei Flix bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit konkurrenzfähiger Bezahlung, guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem technologieorientierten Ansatz, der Reisen zugänglicher, nachhaltiger und erschwinglicher macht.  

Als Shop Mitarbeiter:in bei Flix kannst du einen Unterschied machen, indem du unseren Fahrgästen am Standort Hamburg ein reibungsloses und unterstützendes Reiseerlebnis bietest – von der Ticketberatung bis zum Check-in. 

Werde Teil unseres engagierten Teams am Hamburger ZOB und unterstütze uns dabei, ein erstklassiges Kundenerlebnis direkt vor Ort zu schaffen. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, unseren Gästen den besten Service zu bieten – mit einem Lächeln, guter Organisation und einem starken Teamgeist. 

Über die Rolle

• Berate unsere Kunden und Fahrgäste freundlich und kompetent im FlixShop in Hamburg am ZOB
• Verkaufe Tickets und informiere über das Flix-Angebot
• Sichere einen reibungslosen Ablauf vor den Busabfahrten
• Koordiniere aktiv Fahrgäste und unterstütze beim Check-In
• Verteile Informationsmaterial wie Flyer und Magazine an unsere Busse
• Gestalte aktiv ein positives Kundenerlebnis vor Ort
• Trage zur stetigen Verbesserung unserer Abläufe bei

Über dich

• Verfügbar bist du für eine Teilzeitstelle (30 Stunde / Woche)
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Kundenservice, Einzelhandel, am Flughafen oder in vergleichbaren Bereichen gesammelt
• Gute Deutschkenntnisse bringst du bereits mit, erste Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil
• Mit PC, Internet und E-Mail-Kommunikation gehst du sicher und routiniert um
• Als serviceorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit trittst du stets gepflegt auf
• Auch in stressigen Momenten bewahrst du Ruhe und den Überblick

Wir wissen, dass jede*r einzigartige Erfahrungen mitbringt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Was wir bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Reisegutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
• Arbeitsmodelle mit Flexibilität: Fester Schichtplan mit Teilzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
• Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Coachings & Therapiesitzungen über OpenUp
• Lernen & Entwicklung: Bezahlte Schulungen, Sprachkurse, interne Trainings & Mentoring-Programme
• Vergünstigungen: Urban Sports Club (85 %), Deutschlandticket (30 %), Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche
• Teamkultur: Ein diverses, unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit und Raum für eigene Ideen

Eine Übersicht über standortspezifische Zusatzleistungen findest du hier: Locations - Flix Career

Warum Flix?

Bei Flix erwarten dich Teams, die gemeinsam anpacken, Herausforderungen meistern und kreative Lösungen finden. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung – du bekommst bei uns den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, wirklich etwas zu bewegen und deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten.

Während wir weiter international wachsen, hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen – für uns, unsere Fahrgäste und die Zukunft der Mobilität.

Wenn du bereit bist, über dich hinauszuwachsen und deine Reise bei uns zu starten, dann ist Flix genau der richtige Ort für dich!

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Senior Fraud Prevention Strategy Manager

📍 Location: Berlin Office  🇩🇪 

💡 Team Description

The Global Fraud Strategy team sits within Risk & Compliance and shapes SumUp's global approach to fraud prevention across our products. The team designs the systems, governance frameworks, and data-driven strategies that protect merchants across onboarding, payments, banking, and card products. This role collaborates closely with Product, Data, Engineering, and Operations teams to develop scalable fraud prevention strategies that support SumUp's continued growth across Europe.

🚦 What You'll Do

• Define and drive fraud prevention strategies across SumUp's EU products including onboarding, payments, cards, and business accounts

• Design and optimise decision rules, scoring models, and fraud control frameworks to reduce fraud losses and chargebacks

• Partner with Product, Engineering, and Operations teams to assess fraud risks in new features and product launches

• Lead proof-of-concepts for new fraud tooling, automation solutions, and AI-driven detection capabilities

• Build and monitor dashboards tracking key fraud metrics such as fraud rates, chargeback ratios, and internal decline rates

🙌 You'll Be Great for This Role If…

• Extensive experience working in fraud prevention within payments, cards, or banking environments, including scheme rules and regulatory requirements.

• Advanced analytical skills with strong SQL proficiency and the ability to translate complex data insights into actionable fraud strategies.

• Experience collaborating with product-led organisations and influencing product design decisions from a risk and fraud perspective.

• Strong stakeholder management capabilities with experience working cross-functionally with Product, Engineering, Data Science, and Operations teams.

• Practical experience with fraud tooling, rule engines, and scoring models such as NOTO, Mastercard Connect, or similar platforms.

💚 Why You Should Join SumUp

🇩🇪 Berlin

• 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which you can be used to attend conferences and/or advancing your career through further education
• 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
• 🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
• 🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About the role

SumUp is looking for an Endpoint & MDM Manager to join our Corporate IT team. In this role, you will be the technical lead and architect for our global device landscape, acting as the bridge between high-level security requirements and day-to-day operations. Your mission is to transform our high-volume environment into a "silent" operation where every device is compliant, tracked, and managed without manual intervention.  You will manage a fleet of 3,800+ devices across multiple regions, with a roughly 2:1 MacBook to Windows split, requiring deep fluency in both ecosystems.

You will join a global team consisting of System Administrators, and external admins across the EU and the Americas, reporting to the Head of Global IT. You will build a team, create detailed documentation, and provide strategic training to the wider global team.

What you'll do

• Conduct a comprehensive audit of our current Azure/Entra setup and lead the "clean up" to ensure our security and compliance posture is top-tier.
• Review and manage our Zero-touch deployment strategy using ABM, DEP, and Windows Autopilot to ensure a perfect first-day experience for every new hire.
• Drive the adoption of AI-powered tooling and automation to reduce manual device management toil and scale the team's operational output.
• Partner closely with the Systems Engineering function to ensure device compliance policies and identity controls are aligned, with clear ownership boundaries between endpoint and identity.
• Solve the complex puzzle of hardware/software lifecycles by integrating the CMDB with our Service Desk, bringing automated asset recovery and sustainable e-wasting to life.
• Act as the primary stakeholder for Security and People teams, ensuring 100% device compliance and frictionless onboarding/offboarding.
• Determine if and when our infrastructure is ready for its next evolution, managing migrations from current setups to specialized tools like Kandji (Iru).
• Collaborate with Finance and Procurement on hardware budgets, leasing contracts, and asset lifecycle costs.

You'll be a great fit for this role if

• You have 5+ years of experience in a Senior IT Operations or Systems Engineering role, with a track record of acting as a technical lead or mentor.
• You are an expert in Azure and Entra ID, with a deep understanding of managing identity and devices within the Microsoft ecosystem.
• You have mastered Zero-Touch Deployment and have proven experience architecting solutions with Windows Autopilot and Apple Business Manager.
• You have successfully navigated MDM migrations, specifically moving fleets to specialized tools like Kandji or Jamf.
• You possess expert-level knowledge of both macOS and Windows 10/11 troubleshooting and configuration.
• You have a "Systems-Thinking" mindset, preferring to build automated solutions rather than applying "band-aid" fixes to root causes.
• Comfortable with scripting and automation (Bash, PowerShell, or Python) - you don't need to be a developer but you should be able to build and maintain your own tooling.
• You are energized by "cleaning up": You aren't looking for a mature, fully documented fleet and ideally want to be the one to build the global blueprint for how SumUp scales.

Nice to have

• Hands-on experience with specialized Mac MDM tools like Kandji, Jamf, or Mosyle.
• Experience in Fintech or regulated environments (understanding SOC2 or ISO compliance).
• Experience negotiating and managing contracts with international hardware and leasing partners.

Why you should join SumUp:

🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup.

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education.

🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp's future success

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp.

🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team.

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches.

About us:

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. 

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About the role

SumUp is looking for a Systems Engineer Manager to join our Corporate IT team. In this role, you will report to the Head of Global IT. You will establish and lead our Systems Engineering function within Corporate IT, establishing the discipline from the ground up. You will own and mature SumUp's identity infrastructure, built on Microsoft Entra ID, and drive the consolidation and standardization of our core business platform configurations.

We are looking for a technical strategic thinker who thrives in bringing structure to complexity. You won't just be "keeping the lights on"; you will be actively improving stability, observability, and performance.

About the team

The Corporate IT team currently consists of a diverse group of System Administrators and outsourced support across the EU and the Americas. Our mission is to ensure every SumUp employee can access the tools they need safely and efficiently. We provide the "digital keys" to the company, ensuring that identity and access are seamless enablers of work rather than hurdles. 

We believe in high accountability, technical excellence, and fostering a culture where IT is treated as an engineering discipline. If you are excited about building unified identity platforms, leveraging cutting edge technologies like AI and scaling internal engineering in a complex, multi-region fintech environment, we want to hear from you.

What you'll do

• Design conditional access policies, manage identity lifecycles, and ensure SSO health across a complex Microsoft Entra ID environment.
• Develop scripting and workflow tooling to reduce manual toil and increase reliability across the organization.
• Drive the adoption of AI-powered tooling to automate routine processes and scale the team's output beyond human hours.
• Partner with Endpoint Management to ensure seamless integration between identity, access, and device management across the fleet.
• Govern access to AI platforms and tooling (e.g. Copilot, Cursor, Langdock) - permissions, data boundaries, audit trails
• Lead the consolidation and standardization of core business platform configurations to bring consistency to our fast-growing landscape.
• Build a team where you will set clear expectations and actively support the career growth of your team members.
• Partner closely with Security & Compliance for access controls, the People Team for "Joiner-Mover-Leaver" processes, and Engineering teams for secure tool access.
• Own the IT service queue for systems-level issues, triaging and resolving with engineering rigour rather than a purely reactive support mindset.

You'll be great for this position if:

• You have 5+ years of experience in IAM or Systems Engineering, with deep expertise in tooling like Azure/Entra ID, Okta, or OneLogin.
• Familiarity with governing non-human identities and service accounts at scale -- this is increasingly critical as AI tooling proliferates and is a meaningful filter for the right candidate
• You have a proven track record of automating lifecycle processes (JML) and proficiency in scripting (PowerShell, Bash, or Python).
• You design systems that solve access problems before they reach the helpdesk and have expert knowledge of cloud-first identity principles like SCIM and OIDC.
• You have experience acting as a technical lead, managing high-level administrative permissions, and navigating "Least Privilege" environments.
• You see technical debt and inconsistent configurations as an opportunity to create structure rather than a hurdle to avoid.

Why you should join SumUp:

🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup.

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education.

🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp's future success

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp.

🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team.

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches.

About us:

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. 

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Unser Mass Account Management Team bildet das Herzstück von Wolts Restaurant-Operations in Deutschland und betreut ein umfangreiches, stetig wachsendes Partnerportfolio. Wir suchen eine Person im Mass Account Management, die die Verantwortung für den Erfolg einer Vielzahl von Partnern übernimmt – durch die Verbesserung ihrer operativen Performance, die Reduzierung von Churn sowie die Skalierung der Nutzung unserer kommerziellen Tools.

Deine Aufgaben

Als Mass Account Manager übernimmst du die vollständige Verantwortung für ein großes Restaurant Portfolio und arbeitest daran, dessen operative Performance durch strategische und skalierbare Maßnahmen zu verbessern.

Du nutzt Daten, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren, Partner-Churn zu reduzieren und wichtige Hebel wie Deals, Promotions und Ads gezielt voranzutreiben. Diese Rolle eignet sich ideal für Personen, die gerne analytisch arbeiten, Herausforderungen im großen Maßstab lösen und Prozesse entwickeln, die sowohl Wolt als auch unseren Partnern nachhaltiges Wachstum ermöglichen.

Im Arbeitsalltag übernimmst du dabei:

• Monitoring zentraler KPIs im Partner Portfolio (Verfügbarkeit, Aktivitätsrate, Ablehnungsrate)
• Führung von Initiativen zur Churn-Reduktion und zur Steigerung des Partnerwerts
• Konzeption und Durchführung von Kampagnen zur Erhöhung der Nutzung von Ads, Deals und Promotions
• Entwicklung von Automatisierungstools, E-Mail-Vorlagen oder Dashboards für interne Teams
• Weitergabe von Best Practices sowie Mentoring von Associates
• Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Lösung von Problemen oder Eskalation von Blockern

Wichtige Kennzahlen / KPIs

• Verbesserung der Verfügbarkeit und Aktivitätsrate
• Reduzierung der Ablehnungsrate
• Erfolgreiche Vermeidung und Rückgewinnung von Churn
• Nutzung kommerzieller Tools (Ads, Deals, Promotions)
• Datenqualität und Reporting-Genauigkeit

Unsere Erwartungen

• 3+ Jahre Erfahrung im Account Management, in Partner Operations oder vergleichbaren Growth-Rollen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein Prozessoptimierungs-Mindset
• Erfahrung in der Steuerung von Performance-Kennzahlen und in der Umsetzung von Initiativen im großen Maßstab
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Bachelor- oder Masterabschluss in Business, Analytics oder einem verwandten Bereich

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung mit BI-Tools (Looker, Tableau, Power BI)
• Hintergrund in Marktplätzen, SaaS oder Food-Delivery-Plattformen

Was wir bieten

• Dynamisches Umfeld: Arbeiten in einem schnell wachsenden Tech-Unternehmen mit Startup-Mentalität
• Impact: Die Möglichkeit, maßgeblich zum Wachstum und Erfolg unserer Restaurantpartner beizutragen
• Teamkultur: Ein unterstützendes, inklusives Umfeld, das Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert
• Weiterentwicklung: Vielfältige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen
• Benefits: Rabatt auf Wolt-Bestellungen, kostenlose Getränke, Kaffee und Obst im Büro, Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitregelung + 30 Tage bezahlter Urlaub

Nächste Schritte

1. Kennenlerngespräch (Einführung: Du über Wolt und Wolt über dich)
2. Gespräch mit deiner potenziellen Führungskraft
3. Assignment: Zeige uns, warum du die beste Besetzung für diese Rolle bist!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt is one of Europe's fastest-growing tech companies, on a mission to make cities better places to live by building a platform that connects people with the best of their neighborhoods—whether it's food, groceries, or retail. Operating in over 25 countries, Wolt's success is driven by a deep focus on customer experience, local relevance, and a culture that empowers people to take ownership and make an impact.

In Germany, our marketing team is made up of talented, passionate, and impact-driven professionals working across brand, growth, retention, and partnerships marketing.

This role, Marketing Manager for Retail and Non-Grocery Partnerships, sits at the intersection of marketing and commercial strategy. You'll define how we work with national and international retail partners from a marketing perspective—leading co-branded campaigns, shaping scalable frameworks and unlocking long-term growth for Wolt. 

What you'll be doing

We're looking for an experienced marketing leader to take full ownership of our Non-Grocery Retail Partnerships Marketing function in Germany. Your mission: build and lead a strategy of how marketing for non-grocery partners should be done in Germany in collaboration with local and global marketing teams and commercial teams. You'll shape how we work with strategic enterprise partners from a marketing perspective—aligning on shared business goals, delivering measurable impact through co-marketing initiatives, and creating long-term value through a repeatable and data-informed approach. Additionally you'll lead the planning and execution of our most important non-grocery retail occasion campaigns, closely aligning our regional approach to Wolt's global approach.

This role is crucial to Wolt Germany's growth strategy and requires a balance of strategic thinking, cross-functional leadership, and hands-on campaign expertise. You will report to the Head of Regional New Verticals & Partnerships Marketing. 

Day-to-day in this role, you'll:

Strategic Leadership & Framework Development

• Update, build, and lead Wolt's marketing approach to strategic enterprise partnerships.
• Define a scalable operating model, including goal-setting frameworks, partner segmentation, reporting, and co-marketing processes.
• Identify and activate high-impact marketing opportunities that align with commercial strategy and partner priorities.

Campaign Development & Execution

• With the wider local marketing team, develop and roll out full-funnel 360° campaigns across paid media, OOH, CRM, and in-app channels.
• Create co-branded initiatives and promotional concepts tailored to partner goals and customer behavior.
• Prioritize and manage budgets to maximize performance and ROI.

Cross-Functional & Partner Collaboration

• Work closely with commercial, account management, and sales teams to align on partner strategies, timelines, and deliverables.
• Build trusted relationships with senior marketing stakeholders on the partner side to shape and deliver joint marketing plans.
• Provide internal enablement (e.g., toolkits, briefs, and guidance) to scale high-quality partner marketing across markets.

Brand, CRM & Customer Experience

• Ensure that partner brand identity is well-represented and consistent within the Wolt app and across campaign assets.
• Collaborate on CRM, co-branding, and cross-promotion initiatives to engage users and drive conversion.
• Support messaging development and oversee execution across email, push, pop-ups, and incentive campaigns.

Insights, Reporting & Playbook Creation

• Analyze campaign and channel performance to assess impact, improve outcomes, and optimize spend.
• Deliver regular performance reporting to internal and external stakeholders.
• Systematize learnings into playbooks that can be scaled across other strategic partnerships.

Our humble expectations 

• Tenor experience in the marketing space. Proven track record as a marketing or campaign manager with a wide toolbox within marketing. Commercial understanding of the platform business model is a must. 
• Hands-on mindset with the ability to both strategize around the retail category, grocery segment, and marketing efforts, but also execute and make campaigns come to life. 
• Proven analytical approach when using data to design, develop and execute campaigns and strategies.
• Experience from working across print, offline, online and CRM marketing channels. You have managed media and promotion budgets before. 
• You're used to working across multiple stakeholders, from planning campaigns with partners to internal stakeholders, to agencies, and have the communication and project management skills for effective stakeholder management.
• You are a self-starter, reliable team player with the ability to deliver results on time and successfully manage multiple projects simultaneously.
• You have excellent interpersonal skills and are great at influencing stakeholders to cultivate mutually beneficial relationships.
• You have a proactive mentality - an independent thinker who can work with limited guidance but can deliver a successful outcome through grit and determination
• Prior experience in a fast-moving environment with a strong focus on achieving targets and getting things done.
• Fluent/Native in both German and English (written and spoken) – this is essential for working with our local partners and internal teams.

What we offer

• Exciting Challenges: You'll be at the forefront of building the new vertical strategy at Wolt and creating marketing strategies for our partners, facing dynamic and engaging challenges in a fast-paced environment.
• Impactful Work: Your efforts will directly contribute to the success of our partners, helping them drive sales, attract new customers, and strengthen their awareness within the Wolt platform.
• Professional Growth: Joining a team of marketing experts, you'll have opportunities for career development and skill enhancement while staying at the cutting edge of digital marketing and analytics.
• Collaborative Environment: You'll work closely with external stakeholders, agencies, and cross-functional teams, fostering collaboration and innovation in achieving common goals.
• Competitive Compensation: We offer a competitive salary and benefits package, ensuring your dedication and expertise are rewarded appropriately.
• Dynamic Culture: Join a company known for its innovative and forward-thinking culture, where adaptability and strategic thinking are highly valued.
• Immediate Impact: Begin your role as soon as possible, making an immediate impact on our restaurant partners and the Wolt platform.
• Flexible working hours & hybrid model
• Dog-friendly office culture.

Next steps

If you're excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an ambitious team, click below to apply and get the conversation started!

Along with a competitive salary and benefits, you will also be eligible for:

• Opportunity to be part of building something exceptional in an international environment
• Lots of learning and growth in a globally scaling tech company

After submitting your application, our Talent Acquisition team will review your profile. If it looks like a good fit, you'll go through a few rounds of interviews with the hiring manager, team members, and assignment (case study). The process is designed to be transparent, efficient, and give you a real feel for life at Wolt.

Please note that we do not accept applications sent by mail. You should submit your application through our careers website!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

The Account Management team is at the core of Wolt's mission. As an Account Management Executive, you'll play a vital role in helping our restaurant partners succeed on our platform. You'll learn the ins and outs of operations, marketing, logistics, and product management to drive sustainable growth for our partners.

You'll gain hands-on experience working with cross-functional teams, such as Marketing, Operations, and Sales, as well as Senior Leadership, making this the perfect role to launch your career in Account Management at Wolt.

What you'll be doing

• Build and manage relationships with restaurant partners at scale: Be the go-to person for your portfolio of partners, ensuring they feel supported and engaged.
• Drive performance and growth: Use datapoints from various sources to identify opportunities to accelerate your partners' businesses, and improve the value of our platform.
• Deliver outstanding partner experiences: Keep restaurant partners informed, engaged and happy utilizing various communication channels, from whatsapps to in-person visits.
• Promote Wolt's services: Introduce partners to new features, campaigns, and services such as Wolt+, Ads, and Promotions.
• Conduct market research: Stay up-to-date on industry trends and share insights to help shape strategies.

Our humble expectations

• Fluent in German, conversational in English
• 1+ years of experience in Account Management, Sales, Project Management, Consulting, or Marketing
• Ability to deliver results in a fast-paced environment
• Strong communication skills, with an ability to build trust and adapt to different audiences
• Proactive, with a strong sense of ownership and a problem-solving mindset
• Basic proficiency in MS Excel/Google Sheets; familiarity with analytics tools is a plus

What we offer

• Key role in one of Germany's most impactful merchant-facing teams
• Ownership of scalable success strategies for thousands of partners
• Independent work in a dynamic, international team
• A fast-growing tech company with many career opportunities 
• Attractive salary package 
• Cool office in the heart of Hamburg 
• Discount on Wolt orders
• Modern work equipment
• Various soft drinks, coffee and fruits in the office
• Urban Sports Club membership subsidy
• Deutschland Ticket subsidy
• Weekly all-hands meetings and regular team events
• Flexible working hours policy + 30 days of paid vacation

Next steps

If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going!

We review applications on a rolling basis and will reach out to candidates whose profiles stand out. The process includes a call with our Talent Acquisition team, interviews with the hiring manager, and a final practical case round.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

At Wolt, as a part of Doordash, we're building the industry's most scalable and reliable delivery platform to support our three-sided marketplace of consumers, merchants, and courier partners. 

What makes our team unique

• Our global Security team aspires to be the world's most admired security team, with members across EU, UK and North America (operating as Wolt, Deliveroo and Doordash).
• We're shaping our next generation infrastructure that is hardened from the ground up. This is a rare opportunity - no legacy tech or off-the-shelf product solutions. There is a lot to do around this new development as well as our "classic" platforms of the three companies.
• The greater team is not just information security - we're more holistic, and also physical security and safety are a part of our global operations.

Day-to-day in this role you'll:

• Identify and prioritize risk-reducing and engineering-enabling improvements, and then implement and build them, for our infrastructure and cloud security. This may involve the cloud, access controls, the management plane, or just about any other part of infrastructure we have, across any of our platforms. Implementation and building may range from configuring services as infrastructure as code to actual coding of new features.
• Solve security-related questions and implement requests related to our infrastructure security, including reactive fixes related to vulnerabilities or design flaws.
• Guide our engineering teams related to security, privacy and technical compliance.

Over time, your role can evolve depending on your interests and skills. Our company is  a large place and there's a lot to do!

This position is ideal for someone who would describe themselves as a cloud sysadmin, having an SRE role, or being a DevOps engineer. You are likely to have at least 5 years of full-time experience working in information technology.

As the Security team sometimes needs to address high-priority security issues as well as ensure the availability of the components we have built, this position includes an on-call duty. On-call compensation and terms will be agreed separately in accordance with the local employment law.

Our humble expectations

• Have hands-on experience with AWS, Kubernetes and how modern microservice architectures work. This is a "must" requirement.
• Are quick to form good working relationships with engineers who are building our platforms, as well as their engineering and product management.
• Are quick to learn nuances in a wide variety of additional services that relate to running a low-latency, high-availability infrastructure.
• Are fluent in at least one programming language, even if this comes from a hobby background.
• Have a strong work ethic, are organized and follow things through.
• Can communicate clearly and provide good visibility to issues as they progress.
• Can see through issues that have many aspects and different - often also non-technical and business-related - considerations.
• Are not scared of submitting and reviewing Pull Requests.
• And as Wolt's company language is English, you'd need to be fluent in both spoken and written English.

This position is open in our Wolt hubs in Berlin, Germany, or Helsinki, Finland, and will be a part of the Global Security Engineering team.

Next steps

The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really want to join us!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Are you ready to take the next step in your HR career at a global tech company where your work genuinely makes a difference? Look no further! We're on the hunt for energetic, detail-obsessed HR professionals to join our team. If you're passionate about HR and motivated to make a real impact on the employee experience, we'd love to hear from you.

What you'll be doing 

• Supporting Wolt people across Germany with their day-to-day HR questions and requests.
• Managing the full employee life cycle, from onboarding to offboarding and everything in between.
• Guiding and educating employees on how to self-serve their basic HR needs using our tools and resources.
• Supporting our People Partners and escalating complex or sensitive HR matters when needed.
• Creating and maintaining employment-related documentation, including employment agreements, parental and maternity leave confirmation/registration.
• Ensuring accurate and up-to-date employee data in Workday by correcting errors and following up on missing information.
• Working closely with Payroll to enable timely and accurate salary payments.
• Continuously contributing to the improvement of our HR processes and the overall employee service experience.
• Using AI tools to support process improvements, automation, and smarter ways of working.
• And most importantly, being yourself and actively contributing to our team culture.

Our humble expectations*

• Proven HR experience: 3+ years of hands-on HR experience, ideally in an HR Specialist or HR Generalist role. 
• Strong HR foundation: Solid understanding of the full employee life cycle, from onboarding to offboarding. 
• German employment law expertise: Very good knowledge of German employment law and HR practices. 
• Language skills: Fluent English (spoken and written) and German at B2 level minimum (C1 preferred). 
• Customer-focused mindset: A service-oriented approach with a genuine passion for creating great employee experiences. 
• Tech- and AI-savvy: Comfortable working with digital tools and HR systems; experience with AI tools and interest in automation and process improvement is a strong plus. 
• HR systems proficiency: Experience working with HRIS platforms, ideally Workday, and maintaining accurate employee data. 
• Process-driven: Enjoy working in a structured, detail-oriented way and improving HR processes. 
• Problem solver: A proactive, can-do attitude with the ability to handle challenges independently and collaboratively. 
• Strong collaboration skills: Comfortable working cross-functionally and supporting multiple stakeholders. 
• Digital native: Confident using tools such as Zoom and ticketing systems (e.g. FreshService), with experience in tools like Greenhouse, DocuSign, Quinyx, or similar platforms being a plus. 
• Growth mindset: Curious, eager to learn, and motivated to continuously develop your HR expertise.

Next steps*

If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going! 
Please note that this role requires office presence. 

We will be reviewing applications on an on-going basis, so if this sounds like an opportunity you want to pursue, apply today!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen! Daher brauchen wir energiegeladene Außendienstmitarbeiter, die die Gewinnung neuer Restaurantpartner für die Wolt-Plattform vorantreiben.

Deine Hauptaufgaben

• Du entwickelst unsere Region und gestaltest sie aktiv mit
• Reisebereitschaft bis zu 300km am Tag mit Übernachtungen im Hotel
• Du identifizierst potenzielle Partnerschaften mit Restaurants und schließt mit ihnen Verkaufsabschlüsse ab, um unsere Verkaufsziele zu erreichen
• Du organisierst dich und deine Pipeline selbst und baust neue Partnerschaften auf zu den Entscheidungsträgern und Restaurants
• Im persönlichen Verkaufsgespräch präsentierst du Wolt und verkaufst unseren Service vor Restaurantleiter/in und Geschäftsführern
• Du machst aus deiner Region eine Wolt-Region

Was wir dir anbieten

• Internationale Atmosphäre: Arbeite in einem global agierenden Technologieunternehmen und gestalte etwas Außergewöhnliches mit.
• Lern- und Wachstumsmöglichkeiten: Profitiere von einer steilen Lernkurve und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
• Attraktive Vergütung: Erhalte ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbezogenen Boni und flexible Arbeitszeiten.
• Eigenverantwortung: Arbeite selbständig in einem engagierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
• Zusätzliche Benefits: Rabatte auf Wolt-Bestellungen, ÖPNV-Zuschuss, Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club), Wunsch-Hardware.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, modernes Büro in Berlin.
• Firmenwagen als Option verfügbar

Our humble expectations

• Du bringst +4 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit oder konntest dein Verkaufstalent bereits anderweitig unter Beweis stellen (z.B. Erfahrung mit ganzen Verkaufszyklus). 
• Freundlichkeit und eine große Überzeugungskraft zeichnen Dich aus
• Du besitzt eine hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und bist kontaktfreudig
• Durch Deine ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten wirkst Du überzeugend und selbstbewusst
• Abgeschlossenes Studium oder ähnliche Qualifikation durch abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch 

Next steps

Wenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und lustigen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen!

Bitte beachte,  dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

About the Global Merchant Team

On the Global Merchant team, our mission is to provide best-in-class merchant selection—spanning restaurants and other verticals—to deliver exceptional value to consumers while empowering merchants to grow their businesses profitably on Wolt. We achieve this by building world class operations, launching innovative products and collaborating closely with commercial teams across our 30+ countries.

Our five global subteams focus on distinct areas of the merchant lifecycle and experience but also our internal efficiency related to reaching our mission:

• The Merchant S&O (Strategy & Operations) team is responsible for our merchant and selection strategy, merchant experience, planning and performance tracking, operating model design as well as commercial go-to-market approaches
• The Revenue S&O team owns and develops the revenue strategy, goaling, sales operations processes, tools and enablement programs to support and improve the productivity of our countries' sales & account management teams.
• The Merchant Operations subteam focuses on smooth execution of core processes such as onboarding, in-store flows, self-service tooling and integrations - this in a very tight collaboration with our product teams
• The Enterprise team works directly with global current and prospective merchant partners to unlock and grow our joint business
• The B2B subteam owns and develops some of our newer service offerings for merchants - such as logistics as a service (Drive)

About the Role

We are looking for a Sales Compliance Manager to join the Merchant Strategy & Operations (S&O) team. In this role, you will operationalize compliance and governance within our merchant systems — ensuring that our processes scale responsibly, remain audit-ready, and drive efficient execution across teams.

You'll bridge Sales Operations, Legal, and Systems teams — translating compliance and audit requirements into practical system workflows, data controls, and team enablement. This is a hands-on role for someone who enjoys driving implementations, improving system governance, and delivering compliance excellence at scale.

What you will be doing

• Implement Compliance Controls: Integrate SOX, KYB/C, DAC7, and related compliance requirements into Salesforce and other sales or self service systems, ensuring that workflows and data models align with regulatory standards.
• Establish Manual controls where Needed: For areas where automation or system-based enforcement is not possible, design and operationalize manual controls—including documentation, review checkpoints, and approval flows—to ensure the process remains fully compliant end-to-end.
• Support Audits & Risk Reviews: Prepare and maintain audit documentation, support audit queries, and drive remediation actions for identified compliance gaps across sales systems and processes.
• Ensure IT & Data Compliance: Oversee GDPR, ITGC, and access control compliance within Salesforce and related tools — managing user access reviews, data retention policies, and governance logs.
• Drive System Implementations & Enhancements: Lead or support rollouts of new systems and functionalities in the Sales Compliance domain — Defining requirement, testing, and training to ensure successful adoption.
• Enable Teams & Maintain Governance:
  Deliver training, process documentation, and guidance to sales and operations teams ensuring compliance is embedded in daily system use and decision-making.

Our Humble Expectations

• Solid understanding of compliance frameworks (SOX, KYB/C, DAC7, GDPR) and their application in sales systems and processes
• Hands-on experience with Salesforce or similar internal systems; ability to translate compliance needs into system configurations or workflows
• Strong documentation, coordination, and communication skills across multiple stakeholders.
• Experience supporting audits, user access reviews, or data governance initiatives
• Detail-oriented, proactive, and execution-focused — comfortable managing multiple priorities in a fast-paced environment.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Junior Account Manager (m/w/d) 

Are you passionate about building strong relationships and driving meaningful growth through exceptional service? Do you have a proactive attitude, analytical mindset, and a talent for strategic thinking? If so, we'd love to hear from you!

Join our SMB Account Management Team and be part of one of Europe's fastest-growing companies, shaping how we empower local communities across South Germany.

Role Background

The Account Management team is at the core of Wolt's mission. As a Junior Account Manager, you'll play a vital role in helping our restaurant partners succeed on our platform. You'll learn the ins and outs of operations, marketing, logistics, and product - anything to unlock sustainable growth for your partners.

You'll gain hands-on experience working with cross-functional teams, such as Marketing, Operations, and Sales, as well as Senior Leadership, making this the perfect role to launch your career in at Wolt.

You're excited about this opportunity because you will…

• Build and manage relationships with key restaurant partners: Be the go-to person for your portfolio of partners, ensuring they feel supported and engaged.
• Drive performance and growth: Use datapoints from various sources to identify opportunities to accelerate your partners' businesses, and improve the value of our platform.
• Deliver outstanding partner experiences: Keep restaurant partners informed, engaged and happy utilizing various communication channels and in-person visits.
• Promote Wolt's services: Introduce partners to new features, campaigns, and services such as Wolt+, Ads, and Promotions.
• Research and innovate: Stay ahead of market trends and propose initiatives to enhance Wolt's value proposition.

What we offer

• A centrally located office in Munich, next to S-Bahn
• Independent work in a high-trust, dynamic, and diverse team
• A fast-growing tech company with endless learning opportunities and career growth potential
• Competitive salary, stock options and benefits, including discounts on Wolt orders
• Modern work equipment and office perks (snacks, fruits, coffee, drinks etc.)
• Flexible working hours, incl. Work-from-home days, 30 days of paid vacation
• Deutschland ticket subsidy, Urban Sports Club membership discount, Corporate Benefits Account
• Quarterly team events and regular opportunities to visit our Berlin head office

Our humble expectations

• Fluent in German, conversational in English
• 1+ years of experience in Account Mgmt, CRM, Sales, Project Mgmt, Consulting, Marketing or similar
• Ability to deliver results in a fast-paced environment
• Strong communication skills, with an ability to build trust and adapt to different audiences
• Proactive, with a strong sense of ownership and a problem-solving mindset
• Basic proficiency in MS Excel/Google Sheets; familiarity with analytics tools is a plus

It's a bonus if you have…

• Knowledge or experience in the Food and Beverage, Hospitality, or Restaurant industry
• Advanced skills in Excel/Google Sheets or Google Workspace
• Experience using data visualization tools like Looker Dashboards

Ready to make an impact? Join us and help shape the future of Wolt in South Germany!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Now, we're looking for a Senior Product Marketing Manager to join our Global B2B Marketing team, focusing on bringing our B2B products to market globally. This is a chance to make a meaningful impact by helping our partners grow and shaping how our products are positioned across multiple markets.

What you'll be doing

As Senior Product Marketing Manager, you'll work at the intersection of product, sales, and marketing to bring new and existing B2B products to market and drive adoption, with emphasis on Wolt's advertising suite of products. You'll help craft compelling stories around our products, enable our commercial teams with the right tools, and uncover opportunities for growth and cross-sell.

Day-to-day in this role you'll

• Develop and refine product positioning and messaging that resonate with key audiences and align with business goals.
• Develop sales enablement materials and product training to ensure successful adoption.
• Create and execute go-to-market plans for new features and product launches.
• Partner with product, sales, and marketing teams to drive adoption and awareness across markets.
• Turn complex product capabilities into simple, engaging stories that win over both business owners and senior executives.
• Conduct market and competitive research to identify opportunities and trends.
• Collaborate with content and demand generation teams to build impactful campaigns and materials.
• Track product performance and customer feedback, turning insights into actionable improvements.
• Manage, develop, mentor, and lead a team of B2B product marketing managers

Our humble expectations

• Very strong experience in product marketing, ideally within B2B tech, Adtech, Advertising, SaaS, or marketplace environments.
• Very strong proficiency in creating sales enablement material and marketing collateral, at a global scale, efficiently. 
• Proven ability to take products to market and manage cross-functional GTM projects.
• Strong storytelling and communication skills—able to translate technical features into customer benefits.
• Data-driven and strategic mindset, with strong project management skills.
• Experience working with sales, marketing, and product teams across global or regional markets.
• A positive, proactive attitude and comfort working in a fast-paced, evolving environment.
• Excellent written and spoken English.

What we offer

• The opportunity to build something meaningful and global, surrounded by kind and ambitious people.
• A chance to shape how Wolt's B2B products reach and impact businesses across markets.
• Lots of learning, growth, and ownership in a high-growth tech environment.
• Competitive salary and benefits, including eligibility for our long-term incentive plan.
• A genuinely supportive culture that values diversity, curiosity, and getting better every day.

Next steps

If this sounds like the challenge you've been looking for, we'd love to hear from you! Submit your application, and our Talent Acquisition Partner will be in touch.

Our hiring process typically includes:

• An introductory chat with our TA team.
• A conversation with the Hiring Manager and the team.
• A practical task or case study (for relevant roles).
• Final interviews with the wider team.

We review applications on a rolling basis — so apply today!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

At Wolt, as a part of Doordash, we're building the industry's most scalable and reliable delivery network to support our three-sided marketplace of consumers, merchants, and courier partners. 

What makes our team unique:

• Our global Security team aspires to be the world's most admired security team, with members across EU, UK and North America.
• We're shaping our next generation infrastructure that is hardened from the ground up. This is a rare opportunity - no legacy tech or off-the-shelf product solutions.
• The greater team is not just information security - we're more holistic, and also physical security and safety are a part of our global operations.

What you'll be doing

The European section of our Global Security Engineering team is looking for a Senior Software Engineer to lead the design, development and operation of security services within our product and cloud security domains. You will be a part of our inclusive, collaborative global team responsible for building "paved paths" - embedding default, secure design practices into our Infrastructure Engineering.

This position is open in our Wolt hubs in Berlin, Germany, or Helsinki, Finland, and will be reporting to the Wolt Director of Security as part of the Global Security Engineering team.

Day-to-day in this role you'll:

• Build and maintain core security products, including but not limited to Remote Access Management, Secrets Management, Tokenization, Knowledge Graphs, Access Control at global scale.
• Collaborate with our core infrastructure, product engineering, legal and compliance teams and vendor partners to embed security features and secure design practices in our platform.
• Lead the technical direction and roadmap for your area of ownership. 
• Build and maintain high operational excellence to ensure we operate services with excellence, rigor and durable standards to ensure minimal downtime.
• Participate in on-call rotation and promptly respond to on-call events with urgency and rigor. The position requires regular on-call duty, which is separately agreed and compensated.
• Manage the lifecycle of security features and improvements over their full life-cycle - from discovery through validation, design, implementation, testing, and operation.
• Influence and drive improvements to engineering standards, leverage advancements and LLMs to improve productivity and velocity. 
• Mentor and coach earlier career engineers, setting and enforcing high standards for operational excellence and software engineering.

Our humble expectations

• Have 6+ years of experience as a software engineer in an information security or infrastructure engineering discipline.
• Are able to demonstrate a track record of driving improvements to a company's infrastructure security posture. 
• Have  a breadth of technical experience across various infrastructure and security areas running in large production environments.
• Are highly skilled in distributed systems and platforms development using program languages such as Golang and/or Python, on a tech stack built on Terraform, Kubernetes and AWS.
• Have a strong work ethic, are organized and follow things through.
• Can communicate clearly verbally and in writing, are comfortable with working with design documents, and provide good visibility to issues as they progress.
• Have experience solving complex, systemic issues that require creative thinking and solutions.
• Have exceptional analytical and investigative abilities with hands-on experience leading root cause analysis.
• You are not afraid of getting to learn the technical impact and requirements of regulations such as the GDPR, NIS2, DORA and CRA.

Next steps

The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really want to join us!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen! Daher brauchen wir energiegeladene Außendienstmitarbeiter, die die Gewinnung neuer Restaurantpartner für die Wolt-Plattform vorantreiben.

Deine Hauptaufgaben

• Du entwickelst unsere Region und gestaltest sie aktiv mit
• Reisebereitschaft bis zu 300km am Tag mit Übernachtungen im Hotel
• Du identifizierst potenzielle Partnerschaften mit Restaurants und schließt mit ihnen Verkaufsabschlüsse ab, um unsere Verkaufsziele zu erreichen
• Du organisierst dich und deine Pipeline selbst und baust neue Partnerschaften auf zu den Entscheidungsträgern und Restaurants
• Im persönlichen Verkaufsgespräch präsentierst du Wolt und verkaufst unseren Service vor Restaurantleiter/in und Geschäftsführern
• Du machst aus deiner Region eine Wolt-Region

Was wir dir anbieten

• Internationale Atmosphäre: Arbeite in einem global agierenden Technologieunternehmen und gestalte etwas Außergewöhnliches mit.
• Lern- und Wachstumsmöglichkeiten: Profitiere von einer steilen Lernkurve und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
• Attraktive Vergütung: Erhalte ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbezogenen Boni und flexible Arbeitszeiten.
• Eigenverantwortung: Arbeite selbständig in einem engagierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
• Zusätzliche Benefits: Rabatte auf Wolt-Bestellungen, ÖPNV-Zuschuss, Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club), Wunsch-Hardware.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, modernes Büro in Berlin.
• Firmenwagen als Option verfügbar

Our humble expectations

• Du bringst +4 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit oder konntest dein Verkaufstalent bereits anderweitig unter Beweis stellen (z.B. Erfahrung mit ganzen Verkaufszyklus). 
• Freundlichkeit und eine große Überzeugungskraft zeichnen Dich aus
• Du besitzt eine hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und bist kontaktfreudig
• Durch Deine ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten wirkst Du überzeugend und selbstbewusst
• Abgeschlossenes Studium oder ähnliche Qualifikation durch abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch 

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Wenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und lustigen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen!

Bitte beachte,  dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Unser Mass Account Management Team bildet das Herzstück von Wolts Restaurant-Operations in Deutschland und betreut ein umfangreiches, stetig wachsendes Partnerinnnen-Portfolio. Wir suchen einen Mass Account Managerin, derdie die Verantwortung für den Erfolg einer Vielzahl von Partner*innen übernimmt – durch die Verbesserung ihrer operativen Performance, die Reduzierung von Churn sowie die Skalierung der Nutzung unserer kommerziellen Tools.

Deine Aufgaben

Als Mass Account Manager*in übernimmst du die vollständige Verantwortung für ein großes Restaurant-Portfolio und arbeitest daran, dessen operative Performance durch strategische und skalierbare Maßnahmen zu verbessern.

Du nutzt Daten, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren, Partnerinnen-Churn zu reduzieren und wichtige Hebel wie Deals, Promotions und Ads gezielt voranzutreiben. Diese Rolle eignet sich ideal für Personen, die gerne analytisch arbeiten, Herausforderungen im großen Maßstab lösen und Prozesse entwickeln, die sowohl Wolt als auch unseren Partnerinnen nachhaltiges Wachstum ermöglichen.

Im Arbeitsalltag übernimmst du dabei:

• Monitoring zentraler KPIs im Partner*innen-Portfolio (Verfügbarkeit, Aktivitätsrate, Ablehnungsrate)
• Führung von Initiativen zur Churn-Reduktion und zur Steigerung des Partner*innenwerts
• Konzeption und Durchführung von Kampagnen zur Erhöhung der Nutzung von Ads, Deals und Promotions
• Entwicklung von Automatisierungstools, E-Mail-Vorlagen oder Dashboards für interne Teams
• Weitergabe von Best Practices sowie Mentoring von Associates
• Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Lösung von Problemen oder Eskalation von Blockern

Wichtige Kennzahlen / KPIs

• Verbesserung der Verfügbarkeit und Aktivitätsrate
• Reduzierung der Ablehnungsrate
• Erfolgreiche Vermeidung und Rückgewinnung von Churn
• Nutzung kommerzieller Tools (Ads, Deals, Promotions)
• Datenqualität und Reporting-Genauigkeit

Unsere Erwartungen

• 3+ Jahre Erfahrung im Account Management, in Partner Operations oder vergleichbaren Growth-Rollen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein Prozessoptimierungs-Mindset
• Erfahrung in der Steuerung von Performance-Kennzahlen und in der Umsetzung von Initiativen im großen Maßstab
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Bachelor- oder Masterabschluss in Business, Analytics oder einem verwandten Bereich

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung mit BI-Tools (Looker, Tableau, Power BI)
• Hintergrund in Marktplätzen, SaaS oder Food-Delivery-Plattformen

Was wir bieten

• Dynamisches Umfeld: Arbeiten in einem schnell wachsenden Tech-Unternehmen mit Startup-Mentalität
• Impact: Die Möglichkeit, maßgeblich zum Wachstum und Erfolg unserer Restaurantpartner*innen beizutragen
• Teamkultur: Ein unterstützendes, inklusives Umfeld, das Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert
• Weiterentwicklung: Vielfältige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen
• Benefits: Rabatt auf Wolt-Bestellungen, kostenlose Getränke, Kaffee und Obst im Büro, Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitregelung + 30 Tage bezahlter Urlaub

Nächste Schritte

• Kennenlerngespräch (Einführung: Du über Wolt und Wolt über dich)
• Gespräch mit deiner potenziellen Führungskraft
• Assignment: Zeige uns, warum du die beste Besetzung für diese Rolle bist!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen! Daher brauchen wir energiegeladene Außendienstmitarbeiter, die die Gewinnung neuer Restaurantpartner für die Wolt-Plattform vorantreiben.

Deine Hauptaufgaben

• Du entwickelst unsere Region und gestaltest sie aktiv mit
• Reisebereitschaft bis zu 300km am Tag mit Übernachtungen im Hotel
• Du identifizierst potenzielle Partnerschaften mit Restaurants und schließt mit ihnen Verkaufsabschlüsse ab, um unsere Verkaufsziele zu erreichen
• Du organisierst dich und deine Pipeline selbst und baust neue Partnerschaften auf zu den Entscheidungsträgern und Restaurants
• Im persönlichen Verkaufsgespräch präsentierst du Wolt und verkaufst unseren Service vor Restaurantleiter/in und Geschäftsführern
• Du machst aus deiner Region eine Wolt-Region

Was wir dir anbieten

• Internationale Atmosphäre: Arbeite in einem global agierenden Technologieunternehmen und gestalte etwas Außergewöhnliches mit.
• Lern- und Wachstumsmöglichkeiten: Profitiere von einer steilen Lernkurve und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
• Attraktive Vergütung: Erhalte ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbezogenen Boni und flexible Arbeitszeiten.
• Eigenverantwortung: Arbeite selbständig in einem engagierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
• Zusätzliche Benefits: Rabatte auf Wolt-Bestellungen, ÖPNV-Zuschuss, Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club), Wunsch-Hardware.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, modernes Büro in Berlin.
• Firmenwagen als Option verfügbar

Our humble expectations

• Du bringst +4 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit oder konntest dein Verkaufstalent bereits anderweitig unter Beweis stellen (z.B. Erfahrung mit ganzen Verkaufszyklus). 
• Freundlichkeit und eine große Überzeugungskraft zeichnen Dich aus
• Du besitzt eine hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und bist kontaktfreudig
• Durch Deine ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten wirkst Du überzeugend und selbstbewusst
• Abgeschlossenes Studium oder ähnliche Qualifikation durch abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch 

Next steps

Wenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und lustigen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen!

Bitte beachte,  dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Calling all team-players - are you looking for a flexible job that could shape the future of retail? If so, then let's talk! 

We are looking for part-time Grocery Associates to join our Wolt Market team in Hannover! 🤩

What you'll be doing

• Taking in orders through our Merchant app
• Picking and packing groceries, and handing them to customers and courier partners
• Unloading food and supplies that we receive from vendors
• Managing our internal systems which include precise information about nutrients and allergens
• Maintaining order and cleanliness of the store

Our humble expectations

• You are proactive and a fast learner with the ability to multitask
• Flexibility with working in shifts in the mornings, evenings and nights, including weekends and public holidays
• Experience from working in a grocery store is an advantage!
• You are fluent in English. Fluency in German is a plus!
• You have the right to work in Germany

Next steps

If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going!

We will be reviewing applications on an on-going basis, so send through your application ASAP :)

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt is one of Europe's fastest-growing tech companies, on a mission to make cities better places to live by building a platform that connects people with the best of their neighborhoods—whether it's food, groceries, or retail. Operating in over 25 countries, Wolt's success is driven by a deep focus on customer experience, local relevance, and a culture that empowers people to take ownership and make an impact.

In Germany, our marketing team is made up of talented, passionate and impact-driven professionals working across brand, growth, retention, and partnerships marketing.
This role, Regional Restaurant Marketing Manager, offers a unique opportunity to shape Wolt's restaurant marketing strategy across South and Central Germany. With a strong focus on local market insight and partner collaboration, you'll develop tailored marketing plans that drive visibility and growth for our key restaurant partners in cities such as Munich, Frankfurt, and Stuttgart.

What you'll be doing

Location: Munich or Frankfurt Office (with regular travel to South and Central Germany), with regular visits to Berlin HQ.

As a Regional Marketing Manager for Restaurants, you'll be at the forefront of strengthening Wolt's brand and commercial success by building impactful, on-the-ground restaurant marketing strategies tailored to the gastronomy scene in South and Central Germany. Your focus will be on activating our key SMB Restaurant Partners in cities like Munich, Frankfurt, Stuttgart and beyond - bringing them visibility, growth, and customer engagement on the Wolt platform.

This is a unique, hybrid role combining strategic marketing skills with a hands-on, partner-facing approach, ideally suited for someone who thrives at the intersection of local food culture, creative marketing, and commercial collaboration.

Day-to-day in this role, you'll:

Local Market Strategy & Partner Activation

• Develop and execute tailored restaurant marketing strategies across cities in South and Central Germany, based on your local market expertise.
• Identify and capitalize on hyper-local marketing opportunities (e.g. city festivals, seasonal events, cultural moments).
• Build and leverage existing relationships with top-tier restaurant partners in the region to co-create exciting marketing activations.

Hands-On Campaign Execution

• Activate restaurant partners through on-the-ground support - from campaign planning to execution - to drive customer demand and visibility.
• Execute 360 marketing plans, including advertising across various channels (paid, owned, earned), promotions, and co-branded initiatives.
• Collaborate closely with the local Berlin-based Marketing team and our agencies to adapt national strategies into localized initiatives.
• Manage regional/ partner marketing budgets, ensuring efficient resource allocation and adherence to financial targets.

Partner Relationship Management

• Act as a trusted marketing advisor to key restaurant partners, helping them understand and use Wolt's marketing tools effectively.
• Closely collaborate with account management and local sales teams to align on priorities, performance goals, and joint marketing opportunities.

Performance Reporting, Data Analysis & Insights:

• Track, analyze, optimize and report on marketing performance metrics at the regional and partner level.
• Use data-based insights to optimize marketing strategies and improve return on investment (ROI).
• Provide feedback from the field to continuously improve and shape local marketing strategies.

Our humble expectations

We know that people don't always meet every requirement listed in a job ad. If this role excites you, we'd love to hear from you — even if your experience doesn't match every point below.

• Several years of experience in marketing, account management, key account management, partnerships, sales, or a similar commercial role with strong exposure to growth initiatives.
• Experience working with external partners or clients, ideally in industries such as food tech, e-commerce/marketplaces, hospitality, FMCG, retail, lifestyle or other fast-paced, consumer-facing environments.
• A strong commercial mindset — you enjoy spotting opportunities, driving growth and turning ideas into measurable results.
• The ability to think strategically while staying hands-on in execution.
• Confidence in managing partner relationships end-to-end — from identifying opportunities and aligning on goals to launching initiatives together.
• Comfort moving between planning and execution — whether coordinating a photoshoot, setting up a local activation, analyzing performance, or meeting partners face-to-face.
• C2-level German and business-fluent English.
• Willingness to travel regularly in South and Central Germany, and to Berlin HQ on a monthly basis.

What we offer

• Exciting Challenges: You'll be at the forefront of building the new vertical strategy at Wolt and creating marketing strategies for our partners, facing dynamic and engaging challenges in a fast-paced environment.
• Impactful Work: Your efforts will directly contribute to the success of our partners, helping them drive sales, attract new customers, and strengthen their awareness within the Wolt platform.
• Professional Growth: Joining a team of marketing experts, you'll have opportunities for career development and skill enhancement while staying at the cutting edge of digital marketing and analytics.
• Collaborative Environment: You'll work closely with external stakeholders, agencies, and cross-functional teams, fostering collaboration and innovation in achieving common goals.
• Competitive Compensation: We offer a competitive salary and benefits package, ensuring your dedication and expertise are rewarded appropriately.
• Dynamic Culture: Join a company known for its innovative and forward-thinking culture, where adaptability and strategic thinking are highly valued.
• Immediate Impact: Begin your role as soon as possible, making an immediate impact on our restaurant partners and the Wolt platform.
• Flexible working hours & hybrid model
• Dog-friendly office culture.

Next steps

If you're excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an ambitious team, click below to apply and get the conversation started!

Along with a competitive salary and benefits, you will also be eligible for:

• Opportunity to be part of building something exceptional in an international environment
• Lots of learning and growth in a globally scaling tech company

After submitting your application, our Talent Acquisition team will review your profile. If it looks like a good fit, you'll go through a few rounds of interviews with the hiring manager, team members, and stakeholders. The process is designed to be transparent, efficient, and give you a real feel for life at Wolt.

Please note that we do not accept applications sent by mail. You should submit your application through our careers website!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt is one of Europe's fastest-growing tech companies, on a mission to make cities better places to live by building a platform that connects people with the best of their neighborhoods—whether it's food, groceries, or retail. Operating in over 25 countries, Wolt's success is driven by a deep focus on customer experience, local relevance, and a culture that empowers people to take ownership and make an impact.

In Germany, our marketing team is made up of talented, passionate and impact-driven professionals working across brand, growth, retention, and partnerships marketing.
This role, Regional Restaurant Marketing Manager, offers a unique opportunity to shape Wolt's restaurant marketing strategy across South and Central Germany. With a strong focus on local market insight and partner collaboration, you'll develop tailored marketing plans that drive visibility and growth for our key restaurant partners in cities such as Munich, Frankfurt, and Stuttgart.

What you'll be doing

Location: Munich or Frankfurt Office (with regular travel to South and Central Germany), with regular visits to Berlin HQ.

As a Regional Marketing Manager for Restaurants, you'll be at the forefront of strengthening Wolt's brand and commercial success by building impactful, on-the-ground restaurant marketing strategies tailored to the gastronomy scene in South and Central Germany. Your focus will be on activating our key SMB Restaurant Partners in cities like Munich, Frankfurt, Stuttgart and beyond - bringing them visibility, growth, and customer engagement on the Wolt platform.

This is a unique, hybrid role combining strategic marketing skills with a hands-on, partner-facing approach, ideally suited for someone who thrives at the intersection of local food culture, creative marketing, and commercial collaboration.

Day-to-day in this role, you'll:

Local Market Strategy & Partner Activation

• Develop and execute tailored restaurant marketing strategies across cities in South and Central Germany, based on your local market expertise.
• Identify and capitalize on hyper-local marketing opportunities (e.g. city festivals, seasonal events, cultural moments).
• Build and leverage existing relationships with top-tier restaurant partners in the region to co-create exciting marketing activations.

Hands-On Campaign Execution

• Activate restaurant partners through on-the-ground support - from campaign planning to execution - to drive customer demand and visibility.
• Execute 360 marketing plans, including advertising across various channels (paid, owned, earned), promotions, and co-branded initiatives.
• Collaborate closely with the local Berlin-based Marketing team and our agencies to adapt national strategies into localized initiatives.
• Manage regional/ partner marketing budgets, ensuring efficient resource allocation and adherence to financial targets.

Partner Relationship Management

• Act as a trusted marketing advisor to key restaurant partners, helping them understand and use Wolt's marketing tools effectively.
• Closely collaborate with account management and local sales teams to align on priorities, performance goals, and joint marketing opportunities.

Performance Reporting, Data Analysis & Insights:

• Track, analyze, optimize and report on marketing performance metrics at the regional and partner level.
• Use data-based insights to optimize marketing strategies and improve return on investment (ROI).
• Provide feedback from the field to continuously improve and shape local marketing strategies.

Our humble expectations

We know that people don't always meet every requirement listed in a job ad. If this role excites you, we'd love to hear from you — even if your experience doesn't match every point below.

• Several years of experience in marketing, account management, key account management, partnerships, sales, or a similar commercial role with strong exposure to growth initiatives.
• Experience working with external partners or clients, ideally in industries such as food tech, e-commerce/marketplaces, hospitality, FMCG, retail, lifestyle or other fast-paced, consumer-facing environments.
• A strong commercial mindset — you enjoy spotting opportunities, driving growth and turning ideas into measurable results.
• The ability to think strategically while staying hands-on in execution.
• Confidence in managing partner relationships end-to-end — from identifying opportunities and aligning on goals to launching initiatives together.
• Comfort moving between planning and execution — whether coordinating a photoshoot, setting up a local activation, analyzing performance, or meeting partners face-to-face.
• C2-level German and business-fluent English.
• Willingness to travel regularly in South and Central Germany, and to Berlin HQ on a monthly basis.

What we offer

• Exciting Challenges: You'll be at the forefront of building the new vertical strategy at Wolt and creating marketing strategies for our partners, facing dynamic and engaging challenges in a fast-paced environment.
• Impactful Work: Your efforts will directly contribute to the success of our partners, helping them drive sales, attract new customers, and strengthen their awareness within the Wolt platform.
• Professional Growth: Joining a team of marketing experts, you'll have opportunities for career development and skill enhancement while staying at the cutting edge of digital marketing and analytics.
• Collaborative Environment: You'll work closely with external stakeholders, agencies, and cross-functional teams, fostering collaboration and innovation in achieving common goals.
• Competitive Compensation: We offer a competitive salary and benefits package, ensuring your dedication and expertise are rewarded appropriately.
• Dynamic Culture: Join a company known for its innovative and forward-thinking culture, where adaptability and strategic thinking are highly valued.
• Immediate Impact: Begin your role as soon as possible, making an immediate impact on our restaurant partners and the Wolt platform.
• Flexible working hours & hybrid model
• Dog-friendly office culture.

Next steps

If you're excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an ambitious team, click below to apply and get the conversation started!

Along with a competitive salary and benefits, you will also be eligible for:

• Opportunity to be part of building something exceptional in an international environment
• Lots of learning and growth in a globally scaling tech company

After submitting your application, our Talent Acquisition team will review your profile. If it looks like a good fit, you'll go through a few rounds of interviews with the hiring manager, team members, and stakeholders. The process is designed to be transparent, efficient, and give you a real feel for life at Wolt.

Please note that we do not accept applications sent by mail. You should submit your application through our careers website!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen! Daher brauchen wir energiegeladene Außendienstmitarbeiter, die die Gewinnung neuer Restaurantpartner für die Wolt-Plattform vorantreiben.

Deine Hauptaufgaben

• Du entwickelst unsere Region und gestaltest sie aktiv mit
• Reisebereitschaft bis zu 300km am Tag mit Übernachtungen im Hotel
• Du identifizierst potenzielle Partnerschaften mit Restaurants und schließt mit ihnen Verkaufsabschlüsse ab, um unsere Verkaufsziele zu erreichen
• Du organisierst dich und deine Pipeline selbst und baust neue Partnerschaften auf zu den Entscheidungsträgern und Restaurants
• Im persönlichen Verkaufsgespräch präsentierst du Wolt und verkaufst unseren Service vor Restaurantleiter/in und Geschäftsführern
• Du machst aus deiner Region eine Wolt-Region

Was wir dir anbieten

• Internationale Atmosphäre: Arbeite in einem global agierenden Technologieunternehmen und gestalte etwas Außergewöhnliches mit.
• Lern- und Wachstumsmöglichkeiten: Profitiere von einer steilen Lernkurve und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
• Attraktive Vergütung: Erhalte ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbezogenen Boni und flexible Arbeitszeiten.
• Eigenverantwortung: Arbeite selbständig in einem engagierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
• Zusätzliche Benefits: Rabatte auf Wolt-Bestellungen, ÖPNV-Zuschuss, Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club), Wunsch-Hardware.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, modernes Büro in Berlin.
• Firmenwagen als Option verfügbar

Our humble expectations

• Du bringst +4 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit oder konntest dein Verkaufstalent bereits anderweitig unter Beweis stellen (z.B. Erfahrung mit ganzen Verkaufszyklus). 
• Freundlichkeit und eine große Überzeugungskraft zeichnen Dich aus
• Du besitzt eine hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und bist kontaktfreudig
• Durch Deine ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten wirkst Du überzeugend und selbstbewusst
• Abgeschlossenes Studium oder ähnliche Qualifikation durch abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch 

Next steps

Wenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und lustigen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen!

Bitte beachte,  dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

About Wolt

Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen! Daher brauchen wir energiegeladene Außendienstmitarbeiter, die die Gewinnung neuer Restaurantpartner für die Wolt-Plattform vorantreiben.

Deine Hauptaufgaben

• Du entwickelst unsere Region und gestaltest sie aktiv mit
• Reisebereitschaft bis zu 300km am Tag mit Übernachtungen im Hotel
• Du identifizierst potenzielle Partnerschaften mit Restaurants und schließt mit ihnen Verkaufsabschlüsse ab, um unsere Verkaufsziele zu erreichen
• Du organisierst dich und deine Pipeline selbst und baust neue Partnerschaften auf zu den Entscheidungsträgern und Restaurants
• Im persönlichen Verkaufsgespräch präsentierst du Wolt und verkaufst unseren Service vor Restaurantleiter/in und Geschäftsführern
• Du machst aus deiner Region eine Wolt-Region

Was wir dir anbieten

• Internationale Atmosphäre: Arbeite in einem global agierenden Technologieunternehmen und gestalte etwas Außergewöhnliches mit.
• Lern- und Wachstumsmöglichkeiten: Profitiere von einer steilen Lernkurve und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
• Attraktive Vergütung: Erhalte ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbezogenen Boni und flexible Arbeitszeiten.
• Eigenverantwortung: Arbeite selbständig in einem engagierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
• Zusätzliche Benefits: Rabatte auf Wolt-Bestellungen, ÖPNV-Zuschuss, Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club), Wunsch-Hardware.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, modernes Büro in Berlin.
• Firmenwagen als Option verfügbar

Our humble expectations

• Du bringst +4 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit oder konntest dein Verkaufstalent bereits anderweitig unter Beweis stellen (z.B. Erfahrung mit ganzen Verkaufszyklus). 
• Freundlichkeit und eine große Überzeugungskraft zeichnen Dich aus
• Du besitzt eine hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und bist kontaktfreudig
• Durch Deine ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten wirkst Du überzeugend und selbstbewusst
• Abgeschlossenes Studium oder ähnliche Qualifikation durch abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch 

Next steps

Wenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und lustigen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen!

Bitte beachte,  dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Du bist ein*e erfahrene*r und strategische*r Account Manager*in mit einer ausgeprägten "Service zuerst"- und analytischen Denkweise? Reizt dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Rolle in einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas? Wenn ja, dann freuen wir uns auf ein Gespräch mit dir!

Deine Aufgaben

Unser Account Management Team ist das Herz und die Seele von Wolt und stellt den Erfolg all unserer bestehenden Restaurant Partner und von Wolt in Deutschland sicher. Da Wolt sowohl im Umfang als auch im Angebot wächst, muss die Stärke unserer Account Management Abteilung entsprechend wachsen.

Als Mitglied des Account Management Teams beherrschst du die Kernfunktionen des Account Managements, einschließlich des Aufbaus starker Beziehungen zu unseren Händlern, der Beantwortung von Anfragen unserer Partner und der Identifizierung neuer Möglichkeiten bei bestehenden Restaurant Partnern. Du interagierst mit Händlern, betreust diese und stellst sicher, dass ihre Erfahrung reibungslos ist und sie für den Erfolg gerüstet sind!

Deine täglichen Aufgaben:

Betreue dein eigenes Restaurant Portfolio:

• Sei verantwortlich für die gesamte Beziehung zu den Restaurants nach dem Onboarding, einschließlich:
• Starke Analyse der Portfolio-Performance und regelmäßige Qualitäts- und Zufriedenheit Kontrollen.
• Kontaktaufnahme mit Restaurant Partnern per Telefon.
• Bereitstellung von analytischem After-Sales-Support zur Verbesserung der Performance unserer Händler.
• Aufbau starker Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation.
• Berichterstattung über den Status der Konten.
• Vorstellung neuer Services und Marketingkampagnen bei bestehenden Partnern.

Beziehungsmanagement: Fungieren Sie als wichtiger Kommunikator zwischen unseren Operations und Restaurant Partnern.

Kooperationen: Arbeiten Sie eng mit dem Marketing Team zusammen, um Kampagnen gemeinsam mit Restaurant Partnern zu planen und umzusetzen.

Marktanalyse: Analysieren Sie den lokalen Markt fortlaufend.

Marktbeobachtung: Beobachten Sie aktiv die Aktivitäten unserer Wettbewerber und berichten Sie darüber.

Unsere bescheidenen Erwartungen

• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch, konversationssicher in Englisch
• Erfahrung: 2+ Jahre Erfahrung im Account Management, Vertrieb, Projektmanagement, Kundensupport, Consulting oder Marketing
• Leistung: Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Ergebnisse zu liefern
• Interpersonelle Fähigkeiten: Starke (mündliche und schriftliche) Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen. Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, den Ton an die Zielgruppe anzupassen.
• Vertrieb: Verständnis von Vertrieb Prinzipien und Fähigkeit, eine exzellente Partner Erfahrung zu bieten
• Zeitmanagement: Gute Zeitmanagement Fähigkeiten mit einer problemlösungsorientierten Einstellung
• Eigeninitiative: Hohes Verantwortungsbewusstsein und Proaktivität
• Tools: Kenntnisse oder Vorerfahrung mit analytischen Dashboards (z. B. Looker, Power BI) oder datengestützter Entscheidungsfindung. Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel / Google Sheets

Was wir bieten

• Dynamisches Umfeld: Eine Gelegenheit, in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen mit Startup-Mentalität zu arbeiten.
• Wirkungsvolle Arbeit: Die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum und den Erfolg unserer Einzelhandelspartner zu nehmen.
• Kollaborative Kultur: Eine unterstützende und inklusive Teamkultur, die Innovation und kontinuierliche Verbesserung schätzt.
• Professionelles Wachstum: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb einer globalen Organisation.

Nächste Schritte

Nachdem einer unserer Talent Acquisition Partner deine Bewerbung geprüft hat und feststellt, dass Du die erforderlichen Kriterien erfüllen, wirst du zu den folgenden Schritten eingeladen:

• Kennenlerngespräch (Du lernst Wolt kennen und Wolt lernt Dich kennen)
• Gespräch mit Deinem potenziellen Manager
• Zeig uns, warum Du der beste Kandidat für die Stelle bist! (Case Study)
• Abschließendes Gespräch, in dem wir sicherstellen, dass wir perfekt zueinander passen.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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STRIVE ist für alle, die Wirtschaft neu denken und hat das Ziel, mehr Frauen in der Wirtschaft sichtbar zu machen und spannende Wirtschaftsstories aus einem weiblichen Blickwinkel zu erzählen. Neben dem Printheft findest Du bei STRIVE auch Masterclasses, lokale Events, Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Academy und ein Netzwerk namens Powerhouse.

Für unseren Verlag mit Sitz in Hamburg suchen wir ab sofort eine:n Werkstudent:in für unterschiedlichste Projekte. Du arbeitest in verschiedenen Bereichen: von Eventorganisation bis Kommunikation und unterstützt bei Organisation, Planung und Umsetzung.

Aufgaben

• Du arbeitest in konkreten Projekten mit und hilfst dabei, Zeitpläne, To Dos und Kommunikationswege im Blick zu behalten
• Du unterstützt die interne Koordination und sorgst mit dafür, dass alle Beteiligten wissen, was wann passieren muss
• Du springst in laufende Aufgaben und Projekte ein, dokumentierst Fortschritte und denkst bei der Weiterentwicklung mit
• Du recherchierst zu Themen, Zielgruppen oder potenziellen Partner:innen und entwickelst daraus neue Ideen oder Empfehlungen
• Du unterstützt bei der Kommunikation mit Partnerinnen, Speakerinnen oder anderen Beteiligten und übernimmst Abstimmungen auch eigenständig
• Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von STRIVE Formaten wie Masterclasses, Events oder Workshops

Qualifikation

• Du studierst Wirtschaft, Kommunikationswissenschaft, Psychologie oder etwas ähnliches - vor allem aber hast Du Lust an spannenden Ideen und Projekten zu arbeiten
• Du hast ein gutes Gespür für Struktur und arbeitest gerne mit klaren Abläufen und To Do Listen
• Du kannst Dich schnell in neue Themen einarbeiten und verlierst auch bei einer Vielzahl an Aufgaben nicht den Überblick
• Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Du bist neugierig, kommunikationsstark und hast ein Interesse an STRIVE Themen wie Karriere, Führung, Bildung und Gesellschaft

Benefits

In dieser Position bietet sich Dir die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung eines aufstrebenden Wirtschaftsverlags mitzuwirken. Wenn Du Lust hast, Dich in einem dynamischen Umfeld einzubringen und als Teil unseres Startups nicht weniger als die Wirtschaftspresse zu revolutionieren, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Technischen Projektleiter (m/w/x) Entwicklung Flugfunk Produkte in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Sie verantworten die Entwicklung unserer Flugfunkgeräte unter der Berücksichtigung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Luftfahrtnormen und Kundenanforderungen - Konzipieren und Spezifizieren unserer neuen Generation von Flugfunkgeräten - Im Rahmen von zivilen und militärischen Flugfunkausschreibungen arbeiten Sie bei der technischen Angebotserstellung dem Vertriebsteam zu - Sie leiten Projekte von komplexen Elektroniken und stimmen sich dabei eng mit der kaufmännischen Kundenprojektleitung und Produktmanagement ab - Sie planen und koordinieren die Durchführung von Tests zur Sicherstellung der Funktion, Inbetriebnahme, Integration, Qualifikation von Software und Hardware sowie deren Dokumentation

Qualifikationen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Elektro-/Nachrichten-/ Kommunikationstechnik o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung - Sie bringen Erfahrung im Bereich Konzeption, Spezifikation und Entwurf von Hardware mit - Ihre Projektmanagement Kenntnisse, Ihr souveränes Auftreten und Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten helfen Ihnen in der Koordination und Verantwortungsübernahme von interdisziplinären Projektteams - Erfahrung im Leiten von Projekten mit externen (internationalen) Suppliern wünschenswert - Es macht Ihnen Spaß, Teams zu motivieren und proaktiv zu wirken - Sie haben ein großes Interesse oder bereits Erfahrung im Luftfahrtumfeld, idealerweise im Bereich Avionik - Kenntnisse in der HF-Technik sind von Vorteil - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Transparenz beim Gehalt:

Diese Position richtet sich an Kandidaten mit mehr als 2 Jahren Berufserfahrung.

Die Gehaltsspanne liegt je nach Erfahrung zwischen 55.000 € und 65.000 € brutto jährlich.

Arbeitsmodell: Vollzeit, Hybrid

Standort: Wallenhorst

Muxon ist eine kleine, international tätige Personalvermittlungsagentur und führt diese Suche im Auftrag unseres Partners durch — eines etablierten Markt­forschungs- und Datenanalyseunternehmens mit Sitz in Deutschland, das eine Start-up-Mentalität mit über 50 Jahren Stabilität verbindet.

Das Unternehmen betreut internationale Kunden — insbesondere aus dem Gesundheits- und Pharma­sektor — und liefert datengestützte Erkenntnisse, die strategische Marketing- und Geschäftsentscheidungen unterstützen. Mit mehr als 100 Mitarbeitenden vereint die Organisation die Verlässlichkeit eines langjährigen Unternehmens mit einer kollaborativen, innovationsgetriebenen Kultur und modernen Technologie-Praktiken.

Aktuell suchen sie eine*n Fullstack Developer zur Verstärkung des Data Processing & Analytics-Teams, der/die Verantwortung für die Entwicklung und Wartung interner Anwendungen übernimmt, die Daten-Workflows automatisieren und optimieren. Die Rolle bietet die Möglichkeit, eng mit Analyst:innen und fachlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und operative Prozesse in effiziente Softwarelösungen zu überführen.

Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Wartung interner Softwareanwendungen (Frontend und Backend)
• Implementierung moderner Frontend-Funktionen und robuster REST-APIs
• Entwicklung und Optimierung von Datenbankschichten für leistungsfähige Datenverarbeitung
• Übernahme komplexer Entwicklungsaufgaben und Mitwirkung an Architekturentscheidungen
• Sicherstellung hoher Code-Qualität durch Tests, Dokumentation und Best Practices
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Umsetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
• Beitrag zur Verbesserung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen (DevOps-Erfahrung ist ein Plus)

Qualifikation

• Abschluss in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Fullstack Developer
• Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java oder Kotlin (Python-Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend)
• Gute Frontend-Entwicklungskenntnisse und Erfahrung im Aufbau von REST-APIs
• Solide Kenntnisse in SQL-Datenbanken (PostgreSQL, MSSQL)
• Strukturierte und analytische Herangehensweise an Software-Design und Implementierung
• Verhandlungssicheres Deutsch (C1), in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

• Langfristige Arbeitsplatzsicherheit in einem stabilen, privat geführten Unternehmen
• Kollegiale, teamorientierte Kultur mit flachen Hierarchien
• Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten über eine interne Akademie
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell (1–2 Tage remote pro Woche)
• Moderner Tech-Stack und die Möglichkeit, interne Tools und Prozesse mitzugestalten
• Regelmäßige Teamevents und ein unterstützendes, wissensaustauschendes Umfeld

Wenn Sie daran interessiert sind, wirkungsvolle interne Softwarelösungen in einem stabilen und kollegialen Umfeld zu entwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Transparenz beim Gehalt

Diese Position richtet sich an Kandidaten mit mehr als 3 Jahren Berufserfahrung.

Die Gehaltsspanne liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000 € und 95.000 € brutto jährlich.

Arbeitsmodell: Vollzeit, Remote-Arbeit + 1 bis 4 verpflichtende Präsenztage pro Jahr in Kiel (Reisekosten werden übernommen)

Urlaub: 30 Tage sowie zusätzliche Vorteile (siehe unten)

Muxon ist eine kleine, international tätige Personalvermittlungsagentur und führt diese Suche im Auftrag unseres Partners durch — einem etablierten deutschen Unternehmen im Bereich Healthcare Technology, das Software und digitale Lösungen entwickelt, mit denen Therapieanbieter ihre Praxen effizienter verwalten können.

Das Unternehmen wurde vor über drei Jahrzehnten gegründet und verbindet langfristige Stabilität mit einer modernen, remote-first Arbeitskultur und agiler Produktentwicklung. Im Zuge des anhaltenden Wachstums sucht die Organisation einen Product Owner, der die Weiterentwicklung innovativer digitaler Gesundheitsprodukte mitgestaltet, die von Fachkräften in ganz Deutschland genutzt werden.

Aufgaben

• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verfeinerung der Produktvision und -strategie für digitale Gesundheitslösungen
• Eigenverantwortliche Pflege und Priorisierung des Product Backlogs sowie Anforderungsmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zur Sicherstellung eines reibungslosen agilen Ablaufs
• Stakeholder-Kommunikation und Einholung von Feedback zur Produktausrichtung und Roadmap
• Treffen marktorientierter und nutzerzentrierter Produktentscheidungen unter Einbeziehung von UX-Erkenntnissen und Datenanalysen
• Unterstützung von Qualitätssicherungs- und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren produktfokussierten Rolle im digitalen Umfeld
• Fundierte Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban
• Praktische Erfahrung mit Tools wie Jira, GitLab und Confluence
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams
• Analytische Denkweise und datengetriebener Ansatz zur Messung des Produkterfolgs
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Wohnsitz in Deutschland
• Englischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

• Vollständig ortsunabhängiges Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands mit lediglich 1–4 Präsenztagen pro Jahr in Kiel
• Flexible Arbeitszeiten in einem ergebnisorientierten Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage plus eine zusätzliche bezahlte Woche für soziales Engagement
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung und Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit sowie eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
• Jährliches Weiterbildungsbudget, kostenfreier Zugang zu Babbel und die Möglichkeit, an innovativen digitalen Healthcare-Produkten zu arbeiten
• Weitere Vorteile wie Home-Office-Zuschüsse, Dienstradleasing, Mitarbeiterrabatte und jährliche finanzielle Förderprogramme

Wenn Sie Interesse daran haben, wirkungsvolle digitale Gesundheitsprodukte in einem kollaborativen, remote-first Umfeld mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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ca. 20 Stunden / Woche · Berlin, Deutschland (hybrid)
Werkstudent:in
Operations / Tech

Als Automations Specialist bei HOLZRICHTER Berlin entwickelst du Automatisierungen, die unsere täglichen Prozesse effizienter machen. Du identifizierst repetitive Aufgaben, analysierst deren Automatisierungspotenzial und setzt Lösungen um, die unserem Team messbar Zeit sparen. Damit trägst du direkt dazu bei, dass HOLZRICHTER Berlin effizienter wächst und sich stärker auf kreative und strategische Arbeit konzentrieren kann.

Aufgaben

• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Automatisierungspotenzialen
• Entwicklung, Testing und Deployment von Automatisierungen (z. B. mit n8n oder vergleichbaren Tools)
• Dokumentation von Workflows, inklusive Nutzen, Wartung und Zeitersparnis
• Monitoring bestehender Automationen und eigenständige Fehlerbehebung
• Enge Zusammenarbeit mit Operations Lead und Process Ownern im Team
• Weiterentwicklung und Pflege unserer Playbooks, Dokumentation von Learnings und Verbesserungen
• Umsetzung neuer Automationsprojekte aus unserer Pipeline und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse

Qualifikation

• Eingeschriebenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit Tech-Fokus oder vergleichbarem Studiengang
• Grundverständnis von APIs, JSON und Datenstrukturen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Interesse an Prozessoptimierung
• Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Idealerweise erste Erfahrung mit Low-Code- oder Automatisierungstools (z. B. n8n, Zapier, Make)
• Idealerweise erste Erfahrung mit AI-Tools oder Entwicklungsumgebungen wie VS Code

Benefits

• Ein Team, das daran glaubt, die Modewelt mit zeitlosem, erschwinglichem Luxus positiv zu verändern
• Direkter Einfluss auf Prozesse und Effizienz eines wachsenden E-Commerce-Unternehmens
• Arbeiten mit modernen Automations- und AI-Tools
• 2.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr für Bücher, Kurse oder Konferenzen
• 30 % Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
• Corporate Benefits und Bloom (mentale Gesundheit)
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Ein Berliner Büro mit einem Team, das Handwerk ernst nimmt – auch im Digitalen

Unser Credo lautet: "Die beste Tasche fertigt das Leben." Wir fertigen Fashion für das echte Leben und bieten damit einen sinnvollen Gegenentwurf in der Welt der Mode. HOLZRICHTER Berlin wurde im Startup Brand Ranking 2024 als beste E-Commerce-Startup-Marke ausgezeichnet.

Ein paar Worte zum Schluss

Bei uns hast du die Freiheit, gemeinsam Gutes zu gestalten. Unser Teamwork basiert auf vier Werten, die die Prinzipien unserer Zusammenarbeit definieren:

Jede*r ist Crew (niemand Passagier)
Wir sind Entdecker
Wir nehmen jeden mit
Hand drauf

Eine pragmatische Arbeitsweise, Neugier auf neue Technologien und Freude an Prozessverbesserung klingen nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Wir suchen einen Senior SAP Fachberater für ein renommiertes Kreditinstitut zur Unterstützung bei der funktionalen Analyse und konzeptionellen Gestaltung regulatorischer sowie bankfachlicher Anforderungen. Der Schwerpunkt liegt auf der Begleitung von Transformationsprojekten in den Bereichen Fördergeschäft, Rechnungswesen und Meldewesen innerhalb einer modernen SAP S/4HANA-Landschaft.

Key Facts
Start: 01.04.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote/Frankfurt am Main
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Analyse und fachliche Konzeption regulatorischer und bankfachlicher Anforderungen im Fördergeschäft, Rechnungswesen und Meldewesen

• Bewertung und Analyse der Buchungslogik im Nebenbuchaccounting sowie der fachlichen Logik in Rechenkernen, insbesondere bei Rückstellungen und Barwertberechnungen

• Erstellung fachlicher und systemnaher Konzepte als Grundlage für IT-Umsetzungen innerhalb moderner SAP-Ziellandschaften

• Ableitung, Dokumentation und Pflege von Testfällen sowie fachliche Begleitung und Validierung der Systemumsetzungen inklusive Testergebnisdokumentation

• Kritische Prüfung, Dokumentation und Weiterentwicklung bestehender sowie neu konzipierter Prozesse

• Durchführung von Wissenstransfer an Fach- und IT-Mitarbeitende durch zielgerichtete Präsentationen und Workshops

• Fachliche Analyse, Konzeption und Validierung von Buchungslogiken, Abschlüssen sowie Bilanz- und GuV-Ausweisen in SAP S/4HANA Finance

• Fachliche Bewertung, Barwert- und Rückstellungslogiken sowie Reporting von Finanzinstrumenten unter Einsatz von SAP FPSL / sAFI

• Abbildung und Analyse von Programmkrediten, Zahlungsströmen und kreditbezogenen Buchungslogiken in SAP CML / CMS

• Fachliche Unterstützung des regulatorischen Meldewesens und der Datenbereitstellung mittels SAP FRDP / FSDP

Muss-Anforderungen

• Mehr als 7 Jahre Projekterfahrung im Bankenumfeld (Kredit-, Finanz- oder Förderinstitute) mit Schwerpunkt auf SAP-Transformationsprojekten

• Zwingende Kenntnisse in SAP CML / CMS zur Abbildung von Programmkrediten und kreditbezogenen Buchungslogiken

• Sicherer Umgang mit SAP FRDP / FSDP zur Unterstützung des regulatorischen Meldewesens und der Datenbereitstellung

• Expertise in der Bilanzierung, Bewertung und Berichterstattung von Finanzinstrumenten (insb. Kredite im Spezialbankenumfeld)

• Erfahrung in der Analyse von Zahlungsströmen sowie methodischen Bewertungsansätzen (z. B. Barwerte, Wertberichtigungen)

• Strukturierte Arbeitsweise in der fachlichen Konzeption sowie in der Ableitung und Validierung von Testfällen

• Hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Erfahrung in der Arbeit unter regulatorischen und revisionssicheren Rahmenbedingungen

Kann-Anforderungen

• Fachliche Kenntnisse in SAP BW oder reporting-nahen Komponenten für Analyse-, Abstimm- und Dokumentationszwecke

Weitere Informationen

Der Einsatz ist sowohl vor Ort (Frankfurt am Main) als auch remote geplant.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Mirza Tahirovic
Telefon: +498945599291
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Köln | hybrid

Compliance interessiert Sie – aber Sie denken auch digital, strukturiert und prozessorientiert?

Dann könnte diese Position spannend für Sie sein.

Für einen international tätigen Finanzdienstleistungskonzern mit Sitz in Köln suche ich eine Persönlichkeit, die beim Betrieb und der Weiterentwicklung eines konzernweiten Compliance-Management-Systems (CMS) unterstützt.

Neben klassischen Compliance-Themen liegt ein besonderer Fokus auf der Digitalisierung von Prozessen, strukturierten Dokumentationen und modernen Governance-Tools.

Aufgaben

Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems

• Unterstützung beim Betrieb und der Weiterentwicklung des konzernweiten Compliance-Management-Systems
• Strukturierung und Pflege von Richtlinien, Prozessen und Compliance-Dokumentationen
• Unterstützung der Compliance-Leitung und der Senior Compliance Manager bei konzeptionellen und organisatorischen Fragestellungen

Digitalisierung von Compliance-Prozessen

• Mitarbeit bei der Digitalisierung von Compliance-Prozessen und Governance-Strukturen
• Unterstützung bei der Entwicklung digitaler Workflows, Dokumentationsstrukturen und Nachweissysteme
• Mitarbeit bei der Auswahl, Bewertung und Implementierung neuer Tools zur Unterstützung von Compliance-Prozessen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Systemlandschaft im Compliance-Umfeld (z.B. Dokumentations- und Kollaborationstools)

Monitoring, Reporting und Projektarbeit

• Unterstützung beim Aufbau eines strukturierten Compliance-Reportings
• Auswertung von Compliance-Informationen, Risikoanalysen und Monitoring-Ergebnissen
• Mitarbeit in konzernweiten Compliance- und Governance-Projekten

Qualifikation

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium z.B. in Wirtschaft, Recht, Finance, Compliance oder Risk Management oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Compliance, Risk Management, Internal Control oder AML/CFT
• Interesse an digitalen Arbeitsweisen, Prozessautomatisierung und modernen Compliance-Tools
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Freude an der Dokumentation und Weiterentwicklung von Prozessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrung mit Kollaborations- oder Dokumentationssystemen (z.B. SharePoint, Confluence oder vergleichbaren Tools)

Benefits

Das bietet Ihnen die Position

• Einstieg in eine zentrale Compliance-Funktion eines internationalen Konzerns
• Mitarbeit an der Digitalisierung von Compliance-Prozessen und Governance-Strukturen
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen aus Compliance, Risk und Legal
• Moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Köln
• Hybrides Arbeiten / mobiles Arbeiten - 4 Tage Homeoffice pro Woche
• Attraktives Gehalt sowie zusätzliche Benefits (u.a. Deutschlandticket, Corporate Benefits, Unfallversicherung)
• 30 Tage Urlaub

Interesse?

Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung per E-Mail an:

Carmen Zimmermann
**
Carmen Zimmermann Personalberatung**

📧 🌐 https://www.cz-personalberatung.de

Selbstverständlich behandle ich Ihre Bewerbung streng vertraulich.

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Wer sind wir?

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.

Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf!

Aufgaben

Wen suchen wir?

Erfolg hat viele Gesichter!

Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements.

Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.

Was sind deine Aufgaben?

• Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
• Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
• Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
• Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
• Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
• Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
• Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
• Du hast einen Meister oder o.ä. Eintragungsfähigen Titel, dann reichen 3 Jahre Führungserfahrung und 7 Jahre Berufserfahrung
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
• Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
• Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
• “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
• Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
• Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Benefits

Was ist unser Angebot?

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
• Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
• Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
• Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
• EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

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Ein etabliertes Softwareunternehmen im B2B Umfeld sucht eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die Organisation strategisch wie operativ weiterentwickelt. Das Unternehmen verfügt über eine langjährige Marktposition, ein internationales Kundenumfeld und bietet durch seine schlanke Organisation viel Gestaltungsspielraum. Gesucht wird ein Geschäftsführer, der sowohl strategisch denkt als auch operativ mitarbeitet, klare Strukturen schafft und gemeinsam mit dem Team die nächste Entwicklungsphase gestaltet. 

Der Standort liegt in Nordbayern | Großraum Nürnberg mit regelmäßiger Präsenz vor Ort. 

Diese Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen möchten und Freude daran haben, ein Unternehmen aktiv zu gestalten. 

Deine Benefits

• Geschäftsführungsrolle mit großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum 

• Direkte Verantwortung für Strategie, Organisation und wirtschaftliche Entwicklung 

• Zusammenarbeit mit langfristig orientierten Eigentümern und internationalen Partnern 

• Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln 

• Kleines, internationales Team mit hoher fachlicher Expertise 

• Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, Firmenwagen und zusätzlichem Bonusmodell 

Deine Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens sowie Definition von Jahreszielen und Unternehmensprioritäten 

• Verantwortung für betriebswirtschaftliche Steuerung, Finanzplanung sowie monatliches und jährliches Reporting 

• Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Prozessen, um Effizienz und Transparenz im Unternehmen zu erhöhen 

• Steuerung zentraler Vertriebsaktivitäten sowie Betreuung internationaler Partnerstrukturen 

• Unterstützung operativer Vertriebsprozesse von Angebotserstellung bis Pre-Sales Aktivitäten 

• Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Teams sowie Förderung einer klaren und verantwortungsorientierten Zusammenarbeit 

• Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Technik, um technologische Entscheidungen pragmatisch umzusetzen 

• Aktive Rolle als unternehmerische Schnittstelle zwischen Produkt, Markt und Organisation 

Dein Profil als Geschäftsführer

• Mehrjährige Führungserfahrung in einem Softwareunternehmen oder vergleichbare Verantwortung auf Geschäftsleitungsebene 

• Erfahrung darin, Organisationen durch Veränderungsphasen zu führen und bestehende Strukturen weiterzuentwickeln 

• Agile Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Transformation aktiv und pragmatisch voranzutreiben 

• Unternehmerisches Mindset kombiniert mit einer klaren Hands on Mentalität und der Bereitschaft, operativ mitzuwirken 

• Stark ausgeprägtes Prozessdenken sowie ein solides betriebswirtschaftliches Verständnis 

• Hohe Affinität zu Technologie und ein echtes Interesse daran, AI und moderne Technologien sinnvoll in Organisationen zu integrieren 

• Freude daran, in kleineren Organisationen mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten und Verantwortung direkt zu übernehmen 

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 

Wenn du eine Organisation nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf den Austausch. 

👉 Sende uns deine Bewerbung und wir melden uns bezüglich näherer Informationen bei dir. 

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We are the platform turning browsing into shopping. We connect 200 million shoppers with deals they love while boosting local sales for hundreds of top retailers and brands.

We help consumers save time and money while making smart shopping decisions, and we support retailers and brands in engaging customers from online research to in-store purchases.

Ready to spark your growth with us? 🚀

WHO WE LOOK FOR 🦄

We are looking for a Compensation & Benefits Partner who will join our Total Rewards team.

The Total Rewards team designs and administers competitive and equitable compensation & benefits programs that attract, retain, and motivate our employees. They collaborate with HRBPs and business leaders to implement total rewards strategies that support our overall organizational goals and meet the material needs of our employees.

The Compensation & Benefits Partner, Europe will be the foundational role responsible for supporting a unified global Total Rewards strategy.

This is a critical, hands-on, and highly strategic individual contributor role that acts as the primary expert for all compensation, benefits, and rewards programs across our European markets. They will partner with our Shopfully P&C Partners, Talent Acquisition team, and the global Total Rewards team (based in Canada) to ensure our programs are compliant, competitive, and designed to support our global scale and cultural values.

WHAT YOU WILL DO 🏄

Compensation Strategy & Execution

• Lead all compensation-related processes and programs for European entity employees - including merit & promotion cycles, salary planning, and bonus design - in partnership with People Business Partners and Finance.
• Translate market and internal data into practical compensation recommendations that align with the organization’s strategic value framework and job architecture.
• Maintain and apply an internal levelling and job catalogue to support organizational consistency and pay equity.
• Create foundational compensation programs, bringing your previous experience and best practices to life in a global organization.
• Work towards successful implementation of the 2026 EU Pay Transparency Directive in all applicable regions.

Benefits, Governance, & Risk Management

• Benefits Audit & Catalogue: Lead the collection and auditing of all existing employee benefits and perks across all European countries, creating a detailed catalog by country and employee type
• Regulatory Compliance & Risk Mitigation: Ensure all Total Rewards programs, including statutory and non-statutory benefits, are fully compliant with local employment laws, tax regulations, and Works Council agreements across all operational European countries.
• Vendor Management: Manage relationships with local external partners, brokers, and benefit providers, supporting alongside our Cost Control Manager, Legal and Finance the procurement, renewals, and negotiations to ensure optimal service delivery and cost optimization.
• System Enablement: Partner with the People Operations team to ensure the accurate and compliant maintenance of all EUR compensation and benefit data within our tools (HiBob, Pave, Mercer)

Program Enablement & Communication

• Global Program Localization: Provide critical local expertise for the successful localization and launch of a global recognition program and knowledge hub across Europe
• Stakeholder Communication: Partner with the P&C Business Partner and Talent Development teams to co-create and deliver localized manager talking points and employee communications regarding compensation changes, benefits enrollment, and the new global framework.
• Enablement & Training: Develop and deliver training sessions on Total Rewards topics to EUR managers and employees, ensuring high adoption and understanding of the new global strategy.

WHAT YOU WILL NEED🪄

• 3-5+ years of progressive experience in compensation and benefits, with a mandatory focus on complex European markets (multi-country experience is a significant asset).
• Deep, demonstrable expertise in European employment law, collective bargaining agreements, and regulatory requirements related to Total Rewards (e.g., EU Pay Transparency Directive, GDPR, statutory benefits).
• Exceptional analytical skills, strong Excel/modelling capabilities, and proven experience translating complex local data into strategic recommendations.
• Ability to navigate ambiguity and complexity inherent in integrating legacy systems and multiple country regulations.
• Fluency and/or professional proficiency in both English and another core European language (e.g., German or Italian) is required.

👉 At our company, we value diversity and actively encourage it — we believe a variety of perspectives and backgrounds makes us stronger. We focus on potential rather than on having a “perfect” CV. If this role excites you and you believe you could grow into it — even if you don’t tick every single box in the requirements — we’d love to hear from you!

NICE TO HAVE** **🎆

• Formal qualifications such as CCP (Certified Compensation Professional) or equivalent are a plus.

LOCATION 🌐

While we have offices in Italy, Germany, Bulgaria and Spain, you can benefit from our flexible hybrid model (full remote available), empowering you to work where you're most effective.

WHAT YOU WILL FIND AT SHOPFULLY 🤗

🌎 An opportunity to thrive in a rapidly scaling multinational company

🕶️ A vibrant, informal, and inclusive work environment

🧠 We champion autonomy, flexibility, and a hybrid work model, empowering you to own your work

📚 Access to learning opportunities and regular feedback sessions

🍓 Enjoy our central, modern offices featuring fresh snacks, coffee (including vegan options!), and ergonomic setups

🎉 Engage in meaningful team events: offsites, happy hours, company parties and celebrations that unite us beyond daily tasks

💻We provide all the necessary equipment for you to work effectively and set up your workspace, wherever you are

🧰 Benefit from additional country-specific advantages based on local contracts and practices

WHO WE ARE 💜

We’re a team of 450 people (and counting!), from 30 different nationalities. We’re on a mission to innovate, and we believe the key to that is seeing the world through a variety of perspectives. That’s why building a more diverse team, as well as bringing in even more talent, is so important for us.

TO FEEL AT HOME 🛋️ IN SHOPFULLY YOU NEED 🎯

• Progress Over Perfection: We move forward. Always. In a fast-moving world, speed with purpose beats certainty without action. Momentum matters—not for its own sake, but because it drives results.
• Clarity Through Transparency: We bring each other along. We work in teams, not silos. Transparency gives context, and context enables action. That means we share decisions early, publish work in progress, and document outcomes so others can learn, move faster, and build better.
• Learn Loudly: We grow by doing and by daring. Big bets unlock big breakthroughs. But real innovation demands risk, and risk always carries the possibility of failure. That’s not a flaw. It’s the price of ambition.
• Challenge with Empathy: We speak up, even when it’s hard—because candor shows care, and leads to better outcomes. Listening deeply is how we grow. Disagreeing openly is how we build trust.

Always Build Better: We are builders—of products, systems, and ideas. But more than that, we are builders of better. Better has no finish line. It’s a mindset.

If you choose to apply for this specific job position and submit your application, which may include personal data such as your identifying details, contact information, curriculum vitae, cover letter, professional qualifications, and/or employment history, please be informed that your data may be shared with our Affiliates*, including Offerista Group GmbH and Flipp Operations Inc. The aforementioned entities will act as joint controllers for the limited purpose of intra-group sharing related to the evaluation of candidates’ applications. This means that your data may be processed by the Affiliate to assess your application and, if deemed suitable, to contact you regarding potential employment opportunities. However, please note that from the moment an Affiliate initiates direct contact with you and engages in any further processing of your personal data beyond the initial intra-group sharing for evaluation purposes, such Affiliate shall act as an independent data controller. In such cases, the processing of your personal data will be subject to the specific privacy policies that can be found

* Affiliates shall mean any entity that directly or indirectly controls, is controlled by or is under common control with ShopFully SpA and its Affiliates’ subsidiaries, meaning any entity which is directly or indirectly controlled by the Affiliates.

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Hey, wir sind die Firma Koller & Lode.

Hast du Bock auf …

• Vollständige Flexibilität durch 100% Remotearbeit, arbeiten von überall aus Deutschland möglich
• Ein attraktives Fixgehalt mit Leistungsbonus – Sicherheit trifft auf Leistungsvergütung.
• Direkte Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern und dem Team in einem dynamischen Umfeld.
• Ein Produkt, hinter dem du stehen kannst – weil unsere Kunden es wirklich brauchen.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche – mit echter Perspektive.

Nice, dann bist du bei uns genau richtig.

Denn bei uns verfolgen wir GENAU ein Ziel:

Wir helfen Handwerksbetrieben dabei, planbar mehr lukrative Aufträge zu schreiben und zuverlässige Mitarbeiter aus der Region einzustellen – mit einem wissenschaftlich fundierten Ansatz und klaren Prozessen. Dafür geben wir jeden Tag 110%.

Falls du ebenfalls auf saubere Umsetzung & Struktur stehst und in einem Team arbeiten willst, das Ergebnisse liefert statt Ausreden – dann hast du bei uns deine neue Peergroup gefunden. Solange du zuverlässig lieferst, bekommst du bei uns Vertrauen, klare Aufgaben und die Chance, schnell zu wachsen.

Aber lass mal Klartext sprechen. Wen suchen wir und welche Aufgaben erwarten dich?

Aufgaben

• Umsetzung und Bearbeitung verschiedener Marketing- und Assistenzaufgaben im Tagesgeschäft – du sorgst dafür, dass Dinge zuverlässig erledigt werden
• Unterstützung des Teams bei organisatorischen und operativen Aufgaben rund um Marketing, Projekte und interne Abläufe
• Erstellung und Anpassung einfacher Werbematerialien nach klaren Vorgaben (z. B. Canva)
• Strukturierte Abarbeitung von To-Do-Listen und wiederkehrenden Aufgaben im Backend
• Erstellung von Recruiting & Leadgen Kampagnen auf Meta
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Projekten und Kampagnen
• Allgemeine Assistenzaufgaben im Marketing- und Büroalltag
• Gelegentliche interne Abstimmungen oder Telefonate zur Koordination von Aufgaben

Qualifikation

• Du hast bereits in einer Social-Recruiting Agentur gearbeitet und hast erste Erfahrungen gesammelt.
• Du hast erste Erfahrung mit Marketing-Tools (z. B. Canva, Onepage)
• Du arbeitest sauber, zuverlässig und strukturiert – du vergisst keine Details und lieferst pünktlich ab
• Du hast Erfahrung mit der Erstellung von Creatives (z.B. auf Canva) und mit dem Aufsetzen von Recruiting Kamapgnen auf Meta
• Du denkst logisch und kannst Aufgaben Schritt für Schritt abarbeiten, ohne ständig nachzufragen
• Du bist neugierig und hast Lust, neue Tools und Abläufe schnell zu lernen
• Du hast eine hohe Eigenverantwortung und Ownership-Mentalität – du siehst Aufgaben und setzt sie um
• Wir legen keinen Wert auf bestimmte Ausbildungswege – wichtiger ist uns, dass du umsetzen kannst, strukturiert bist und Ergebnisse lieferst

Benefits

• Attraktives Fixgehalt mit Leistungsbonus für herausragende Ergebnisse
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit festen Strukturen und klaren Aufgabenbereichen
• 25 Urlaubstage sowie weitere Vorteile wie Prämien, Team-Events, Schulungen und Weiterbildungen
• Arbeiten in Homeoffice / Remote in Deutschland mit Apple-Arbeitsgeräten und Top-Ausstattung
• Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein zielstrebiges, dynamisches Team mit hoher Leistungsbereitschaft und echtem Zusammenhalt
• Ein Produkt, das im Markt einzigartig ist und das Handwerksbetriebe aktuell wirklich brauchen

Passt du zu uns als Social-Recruiting-Marketing-Manager (m/w/d)?

Wenn du ein bisschen nervös bist und du beim Lesen dieser Seite ein Kribbeln im Bauch fühlst, weil du weißt, dass du liefern kannst – dann ist diese Stelle genau richtig für dich. Wachstum beginnt außerhalb der Komfortzone.

Wie geht es weiter?

Bewirb dich einfach über das kurze Bewerbungsformular hier auf der Seite. Lass uns dann 10 Minuten telefonieren, um direkt herauszufinden, ob du ins Team passt und ob die Möglichkeit die genau richtige für dich ist.

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Crewmeister is the leading solution for time tracking and shift planning for small businesses. With our software, we help over 17,000 customers overcome the chaos of timesheets. At the core of our success are our team members — a dedicated group of over 70 individuals who bring passion, curiosity, analytical prowess, and innovative thinking to elevate our customers' success even further.

Apply for a position as a DevOps Engineer with us, learn from the best, and make our success story your own success story.

Your Responsibilities:

• Design, implement, and manage scalable and reliable cloud infrastructure.
• Optimize CI/CD pipelines for efficiency and reliability.
• Automate complex operational processes.
• Monitor system performance and reliability; implement improvements.
• Collaborate with development teams to ensure best practices are followed.
• Troubleshoot and resolve advanced infrastructure issues.
• Solid understanding of the tech vision and starting to contribute to progressing towards it
• Mentor Junior DevOps Engineers

Required Qualifications

• Proficient with container orchestration (Kubernetes, Docker).

• Competent of cloud platforms and services.

• Competent in IaC tools (Terraform, CloudFormation).

• Competent in scripting and automation.

• Competent in networking and security principles.

• Competent in observability tools

• Competent in logging tools (Prometheus, Grafana, ELK stack).

• Competent with alerting and alerting tools

• Fluent English

• Experience with SaaS products preferred

• Job with freedom and significant responsibility to make a difference with our talented international team.

• Home Office Flexibility: Maximize your performance by enjoying our hybrid work schedule.

• Work and make an impact from our vibrant office in the Werksviertel Start-Up hub, where you can enjoy freshly brewed coffee from our in-house barista.

• Bond with your Crew through exciting team events such as soccer championships, yoga sessions, company-wide runs, and more

• Enjoy benefits like: lunch vouchers, JobRad, gym discounts, complimentary tickets, MacBook, discounted rail pass

With us, you not only receive the security of a financially strong corporation, but also the corporate culture and advancement opportunities of a startup.

At Crewmeister, it's more than just a job; it's about you and your potential to make a meaningful impact. Show us your true self through your resume and later during our personal interview.

We look forward to possibly welcoming you to our crew very soon!

Do you have any remaining questions?
Our HR team is here for you!

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Du studierst und möchtest praktische Einblicke ins Personalwesen bekommen?

Bei uns kannst du direkt mitgestalten, Verantwortung übernehmen und erleben, wie modernes Recruiting funktioniert – praxisnah, eigenständig und mit viel Raum für deine Ideen.

Aufgaben

• Aktive Unterstützung im Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum ersten Kennenlernen
• Telefonische Kontaktaufnahme mit Bewerber:innen, um Erstgespräche zu vereinbaren
• Erstellen und Pflegen von Stellenanzeigen auf Plattformen wie Jobteaser, Join oder LinkedIn
• Organisation und Dokumentation von Bewerbungsprozessen
• (Optional) Mitwirken beim Ausbau unserer Social-Media-Präsenz (z. B. Instagram, LinkedIn)

Qualifikation

• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich
• Du hast keine Scheu vor Telefonie und gehst offen auf Menschen zu
• Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und gerne im Team
• Du hast Lust, Neues auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Praxis pur: Einblicke in alle HR-Bereiche – Recruiting, Onboarding und Kommunikation
• Flexibilität: Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen – auch hybrid möglich
• Entwicklung: Viel Raum für eigene Ideen und persönliches Wachstum
• Teamspirit: Ein motiviertes, offenes Team mit Freude an der Zusammenarbeit
• Vergütung auf Minijobbasis mit Möglichkeit auf zusätzliche Benefits

Klingt nach dir?
Dann bewirb dich ab sofort und werde Teil unseres Teams in Berlin – wir freuen uns auf dich!

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We're looking for a Senior / Lead AI Engineer with deep generative AI expertise and solid software engineering foundations to help design and build intelligent, multi-agent capabilities for enterprise applications across our client base. Our team runs in startup mode with high autonomy, and a real opportunity to influence how advanced AI gets built and scaled in practice. You know what it takes to get AI into production and can navigate ambiguity, technical complexity, and cross-functional collaboration with confidence. You enjoy finding your own way to solve a problem.

Tasks

What You'll Do:
You can have it all: applied AI, product engineering, and tangible value creation.

Key responsibilities include:

• AI delivery
  Conceive and implement AI solutions across both customer-facing product features and internal back-office workflows.
• LLM & RAG system development
  Design and build LLM-based applications and RAG pipelines, bringing together vector databases, embeddings, and semantic search to produce reliable, context-aware results at scale.
• AI agents for productivity & business automation
  Create AI-driven agents and automations that simplify and accelerate customer workflows across CRMs, ERPs, ticketing platforms, and other core business systems. Cut down on manual effort, mistakes, and turnaround times.
• Enterprise architecture integration
  Embed AI capabilities into existing cloud-native architectures, APIs, and data ecosystems, with a focus on security, resilience, and scalability in production environments.
• Cross-functional collaboration
  Work hand-in-hand with product, engineering, and leadership teams on the client side to translate technical AI capabilities into measurable business outcomes.
• Client advisory & solution design
  Guide clients in shaping and executing their data, AI, and generative AI strategies. Cover everything from initial architecture decisions and technical direction through to live deployment.

Requirements

What We're Looking For:

Core experience:
4+ years in software engineering, AI, or solutions roles, with hands-on experience shipping production AI/LLM systems

Practical expertise across:

• LLMs, prompt engineering, and retrieval-augmented generation
• Agentic systems, multi-agent orchestration, and complex workflow automation
• Vector search technologies and semantic retrieval
• Python as a primary language, plus proficiency in at least one of JavaScript/TypeScript/Java/Kotlin
• AI platforms and developer tooling such as OpenAI, Azure AI, LangChain, LlamaIndex, Pinecone, or Weaviate
• Cloud infrastructure (Azure, AWS) and delivery practices including Docker, Kubernetes, and CI/CD pipelines
• Solid background in SaaS and enterprise software engineering settings
• Strong verbal and written communication skills in German and English

How You Work
Hands-on, pragmatic, and delivery-focused

• Comfortable working directly with clients and cross-functional stakeholders
• Clear in communication, documentation, and technical decision-making
• Curious about the AI space and motivated to stay close to emerging developments

Benefits

We are a small team, learning every day about the opportunities and challenges at the forefront of applied AI

Become a part of a highly specialized team and network with a clear focus on strategic and practical AI implementation

This is for you if you enjoy a high degree of ownership, entrepreneurial freedom, and the opportunity to help shape new offerings and ventures

We offer:

• A collaborative, appreciative, and inspiring team environment with real expertise from tech to transformation
• An attractive compensation package, including participation in the company’s success

Work Structure

• Location: Hamburg, Germany
• Working model: Predominantly remote, with one day per week in our Hamburg city-centre office
• Travel: Occasional visits to client locations
• Environment: High autonomy, meaningful impact, and room to grow

At AI.IMPACT, we’re building a team of thoughtful, entrepreneurial people with different backgrounds and perspectives. What matters to us is: curiosity, empathy, good judgment, and the ambition to create real impact with AI.

Because we are building our core team together, it is important to us that you are based in Hamburg and able to work with us in person.

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Du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum im Bereich Financial Consulting? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei Horbach Finanzplanung Berlin kannst du in einem dynamischen und engagierten Team wertvolle praktische Erfahrungen sammeln.

Seit 40 Jahren stehen wir für individuelle Finanzplanung anspruchsvoller Privatkunden und aktuell suchen wir motivierte Praktikantinnen und Praktikanten, die uns dabei unterstützen. Unsere Beraterinnen und Berater stehen dir mit Rat und Tat zur Seite und begleiten dich bei deinen ersten Schritten in der Finanzwelt.

Werde Teil unseres Teams in Berlin und trage dazu bei, dass unsere Kunden die besten Lösungen für ihre finanzielle Zukunft erhalten. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere mit uns!

Aufgaben

• Du durchläufst innerhalb deiner ersten vier Wochen bei uns alle Bereiche am Standort.
• Du lernst, deine Stärken zu erkennen und weiterzuentwickeln und baust wertvolle Netzwerkkontakte auf.
• Du erhältst ein individuelles Coaching zu Finanzen, Persönlichkeitsentwicklung und Vertrieb (Finanzplanung, Kommunikation, Call-Training etc.).
• Dein Mentor begleitet dich und hilft dir, deine Beratungsfähigkeiten zu optimieren.

Qualifikation

• Interesse an Vertrieb, Finanzplanung und -beratung sowie der Arbeit mit anspruchsvollen Privatkunden.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Kunden.
• Offenheit für Neues, Authentizität und Zuverlässigkeit.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
• Interesse an einem potenziellen Einstieg in die Finanzberatung.

Benefits

• Weiterbildungsmöglichkeiten und eigene Projektverantwortung.
• Start-up-Flair mit flexiblen Arbeitszeiten und flachen Hierarchien.
• Möglichkeit für teilweises Remote-Arbeiten.
• Individueller Karriereplan für deinen erfolgreichen Einstieg in die Finanzberatung.
• Persönliches Mentoring mit Onboarding-Programm und regelmäßigen Feedbackgesprächen.
• Die Chance auf eine langfristige Karriere im Finanzunternehmertum.

Starte deine Karriere mit einem Praktikum im Financial Consulting in Berlin! Arbeite mit führenden Finanzexperten und entwickle individuelle Lösungen für unsere anspruchsvollen Kunden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du suchst den perfekten Einstieg in die Finanzwelt und möchtest in Berlin durchstarten? Als Trainee im Financial Consulting (m/w/d) bei Horbach Wirtschaftsberatung in Berlin bist du genau richtig!

Bei uns steht die individuelle Finanzplanung anspruchsvoller Privatkunden im Fokus – von der Vorsorge bis zur Vermögensverwaltung. Mit über 40 Jahren Erfahrung und einem breiten Netzwerk von über 250 Produktpartnern bieten wir dir die Möglichkeit, von den Besten zu lernen. Werde Teil unseres Teams von lizenzierten Beraterinnen und Beratern und unterstütze Akademiker und anspruchsvolle Privatkunden dabei, ihre finanziellen Ziele zu erreichen.

Bei Horbach erwarten dich spannende Herausforderungen, offene Kommunikation und die Chance, persönlich wie beruflich zu wachsen. Übernimm Verantwortung und gestalte deine Zukunft im Financial Consulting bei uns mit!

Aufgaben

• Karrierebeginn mit Perspektive: Du startest dein individuelles Traineeprogramm als Finanzberater*in – mit der Aussicht, langfristig Teil unseres Teams zu werden und eine erfolgreiche Karriere zu starten.
• Umfassende Ausbildung: Du durchläufst alle Bereiche der Finanzberatung, von der Kundenberatung über Konzeptentwicklung bis hin zu Verkaufs- und Kommunikationstrainings.
• Praxisnahes Lernen mit professioneller Begleitung: Einarbeitung in Theorie und Praxis mit intensiver Begleitung durch erfahrene Mentor*innen.
• Coaching & Persönlichkeitsentwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche, Call-Trainings und gezielte Förderung deiner Stärken, um dich optimal auf deinen Erfolg vorzubereiten.
• Netzwerke aufbauen: Zugang zu hoch angesehenen Netzwerken und die Möglichkeit, wertvolle Kontakte in der Finanzbranche zu knüpfen.

Qualifikation

• Abitur, kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
• Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie und Kundenorientierung, um den individuellen Bedürfnissen unserer anspruchsvollen Kunden gerecht zu werden,
• Bereitschaft und Motivation zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld,
• Erste Erfahrungen im Vertrieb, Finanzdienstleistungen oder anderen kundenorientierten Bereichen sind von Vorteil, aber kein Muss.

Benefits

• Exklusive Weiterbildungsmöglichkeiten und eigene Projektverantwortung.
• Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld mit Start-up-Flair.
• Möglichkeit für teilweises Remote-Arbeiten.
• Gezielte Karriereplanung für deinen individuellen Weg zum Erfolg sowie leistungsorientierte Vergütung.
• Ein persönliches Mentoring, das dich mit einem strukturierten Onboarding-Programm und regelmäßigen Feedbackgesprächen auf deinem Karriereweg unterstützt.
• Die Chance auf eine langfristige Karriere im Finanzunternehmertum.

Starte deine Karriere bei Horbach! Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Finanzzukunft anspruchsvoller Kunden.

Bewirb dich jetzt als Trainee im Financial Consulting in Berlin!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Standort: Remote oder Frankfurt am Main
Start: ab sofort
Arbeitszeit: 15–20 Stunden pro Woche

Wir sind ein IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Fokus auf moderne Webtechnologien, Business Applications und Cloudlösungen. Neben klassischen Webanwendungen entwickeln wir Lösungen im Microsoft-Ökosystem, insbesondere rund um Dynamics 365, Dataverse und die Power Platform.

Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir einen Werkstudenten im Bereich Fullstack Web Development, der bereits praktische Erfahrung in professionellen Softwareprojekten gesammelt hat und moderne JavaScript-Technologien sicher beherrscht.

Aufgaben

💼 Deine Aufgaben

• Entwicklung moderner Webanwendungen mit React.js und Next.js
• Entwicklung von Backend-Komponenten mit Node.js
• Mitarbeit an bestehenden und neuen Webprojekten
• Entwicklung und Integration von REST APIs
• Integration von Datenbanken und Backend-Services
• Mitarbeit an Architektur- und Technologieentscheidungen
• Unterstützung bei Integrationen mit Microsoft Dataverse und Power Platform
• Qualitätssicherung durch Code Reviews und Testing

Qualifikation

🎯 Das bringst du mit

Du studierst Informatik, Software Engineering oder ein vergleichbares technisches Studium und bringst bereits praktische Erfahrung aus realen Softwareprojekten mit.

Unbedingt erforderlich

• Sehr gute Kenntnisse in JavaScript / TypeScript
• Erfahrung mit React.js
• Erfahrung mit Next.js
• Erfahrung mit Node.js
• Erfahrung mit MongoDB oder vergleichbaren Datenbanken
• Erfahrung mit Git und modernen Entwicklungsworkflows
• Erfahrung in der Entwicklung produktiver Webanwendungen

Von Vorteil

• Erfahrung mit Vue.js (Vue 2 / Vue 3)
• Erfahrung mit REST APIs
• Erfahrung mit Docker oder Cloud Deployments
• Erfahrung mit modernen UI-Frameworks oder Component Libraries
• Grundverständnis für Softwarearchitektur und skalierbare Webanwendungen

Zusätzlich wichtig

• Du bist aktuell immatrikuliert und wirst voraussichtlich noch mindestens 1,5 Jahre den Status als Werkstudent behalten (z. B. durch ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium).
• Interesse, dich auch in Microsoft-Technologien wie Dataverse und Power Platform einzuarbeiten.

Benefits

🚀 Das bieten wir dir

• Überdurchschnittliche Bezahlung für Werkstudenten
• Bonussysteme: Möglichkeit, deutlich mehr als den üblichen Stundensatz zu verdienen
• Mentoring und persönliche Begleitung durch erfahrene Entwickler
• Intensive Einarbeitung in Power Apps, Model-Driven Apps und Dynamics 365 – mit Fokus auf praktische Anwendung
• Unterstützung bei Microsoft-Zertifizierungen, z. B. im Bereich Power Platform oder Dynamics 365
• Einblick in echte Kundenprojekte und Mitarbeit auf Augenhöhe
• Die Möglichkeit zur Mitwirkung an Praxisprojekten im Studium (z. B. Projektarbeiten, Abschlussarbeiten)
• Langfristige Perspektive inklusive möglicher Übernahme nach Studienabschluss
• Flexible Arbeitszeiten, auch mehr als 20 Stunden/Woche während der Semesterferien
• Modernes, agiles Arbeitsumfeld mit Remote-Option und flachen Hierarchien

👋 Über uns – arades GmbH

Wir sind ein wachsendes IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement und die Microsoft Power Platform. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse – von der Anforderungsaufnahme über die Umsetzung bis zur langfristigen Weiterentwicklung. Unsere Lösungen basieren auf modernen Cloud-Technologien und innovativen Plattformstrategien.

Wir glauben an Verantwortung, Qualität, Lernbereitschaft und echten Teamgeist – und genau das erwarten wir auch von dir.

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne mit kurzem Lebenslauf, Studienschwerpunkt und deinem frühestmöglichen Starttermin.

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Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein etablierter Gesundheitsverbund in der Metropolregion Berlin-Brandenburg mit mehreren Klinikstandorten und über 2.000 Mitarbeitenden. Der Verbund deckt 18 medizinische Fachbereiche ab und betreibt neben den Akutkliniken ein umfassendes Gesundheitszentrum mit zahlreichen Facharztpraxen, einen regionalen Rettungsdienst sowie weitere Gesundheitseinrichtungen.

Eine systemrelevante Organisation mit echter Substanz – und einem Controlling, das diese Komplexität abbilden muss.

Aufgaben

• Erstellung und Weiterentwicklung des internen Berichtswesens sowie regelmäßiger Reports (Qualitätsberichte, Wirtschaftsplanung, Jahresabschlüsse)
• Durchführung von Deckungsbeitrags- und Investitionsrechnungen
• Vor- und Nachbereitung sowie aktive Mitwirkung bei Budget- und Entgeltverhandlungen
• Erstellung gesetzlicher Meldungen und Statistiken gemäß branchenspezifischer Anforderungen
• Mitarbeit an strategischen Finanzentscheidungen mit direktem Gestaltungsspielraum

Qualifikation

• Abgeschlossenes BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheits- oder Krankenhauswesen
• Sehr sicherer Umgang mit MS Excel, Erfahrung mit ERP- oder Data-Warehouse-Systemen von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit überdurchschnittlicher Vergütung
• 30 Tage Urlaub & Gleitzeitmodell
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigtes Jobticket & kostenlose Parkplätze
• Vergünstigtes Mittagessen & Corporate Benefits

Wir freuen uns, auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.

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Your tasks

Do you want first-hand experience in how a start-up builds and scales its online presence? Are you excited about growth, digital tools, and experimenting with new ideas? Then this internship is for you! We are looking for a motivated intern to support our growth initiatives and help us test and implement new online opportunities.

Your tasks will include:

• Researching and scoping new busines development ideas and online growth opportunities.
• Supporting our online B2B growth initiatives, including outreach, partnerships and campaign execution.
• Managing and organizing online campaign projects in Notion, ensuring tasks, timeless, and documentation are structured and up to date.

Your profile

• You are currently studying or have recently graduated, and you are looking for a 2–3 months internship starting as soon as possible.
• No previous professional experience is required – curiosity and motivation are more important.
• You are interested in startups, online growth, and digital marketing.
• You enjoy organizing projects and working with digital tools (experience with Notion is a plus but not required).
• You have strong communication skills and attention to detail.
• You are proactive, eager to learn, and comfortable working in a fast-paced environment.

What you can expect from us

• Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up!
• Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks
• Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance
• A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport – and we cover the costs of your monthly BVG (public transport Berlin) ticket
• Find your way (back) to the gym thanks to fitness cooperations with Urban Sports Club or FitX
• Optimal performance thanks to a modern MacBook.
• Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea
• 20 % discount in our KoRo online store
• Regular team events and joint activities as well as legendary company parties

Your monthly salary: During Bachelors 600,00 € (gross) / During Masters or with completed training 1.000,00 € (gross)

Sounds good?

Then apply with your convincing application documents (letter of motivation & CV) via the application form on our website.

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Argo-X

Argo‑X is a specialist consultancy that delivers flexible, high‑impact staffing to pharma, biotech, medical‑device and diagnostics companies worldwide. Our consultants operate in GxP environments, helping clients accelerate product development while staying fully compliant with evolving regulations.

Tasks

Develop and execute qualification and validation plans for instruments, utilities, and production lines.

• Author and review protocols, test scripts, and final reports ensuring traceability and compliance.
• Perform risk assessments, define acceptance criteria, and manage change control.
• Support auditors during inspections and provide evidence of validated state.
• Mentor client staff on best practices and maintain validation documentation libraries.

Requirements

BSc/MSc in Engineering, Chemistry, Biotechnology or related field.

• Minimum 4 years of hands‑on CQV experience in GMP‑regulated environments.
• Strong familiarity with EU Annex 15, FDA 21 CFR 211, and risk‑based validation concepts.
• Proficient in writing IQ/OQ/PQ protocols, reports, and deviation investigations.
• Ability to travel to client sites (Europe) and work under tight timelines.

Join Us! Why Argo‑X?

Join a network where your expertise is matched to high‑visibility projects that shape the future of healthcare. Enjoy flexible assignments, competitive rates, and continuous professional development.

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Heartworking in Hannover. In Voll- oder Teilzeit. Hybrid.

Wir suchen jemanden, der/die Interfaces gestaltet und baut – und Verantwortung für das Produkt übernimmt, bis es im Browser genauso gut funktioniert wie in der Vorstellung. Tarifrechner, Kundenportale, Antragsflows, Konfiguratoren, Websites – Anwendungen, bei denen hunderttausende Menschen nicht merken sollen, wie komplex "das unter der Haube" ist. Die WordPress-Landingpage von der Stange gibt's woanders.

Aufgaben

So sieht dein Alltag aus

• Du entwirfst und baust Interfaces – vom Konzept über den visuellen Entwurf bis in den funktionierenden Code. Du kannst ein Feature von der Idee bis in den Browser bringen, ohne es abgeben zu müssen. Das heißt nicht, dass du alles alleine machst – im Team arbeiten Entwickler:innen mit dir im selben Codebase. Aber du bist nicht abhängig davon, dass jemand anderes deinen Entwurf interpretiert.
• Du arbeitest mit modernen Tools, die die Grenze zwischen Design und Code auflösen – Nordcraft, Cursor, v0 und was sonst in der Praxis taugt. Genauso selbstverständlich schreibst du eigenen Code, wenn das die bessere Lösung ist. Du evaluierst neue Ansätze mit Neugier, aber ohne Hype: nicht jedes Tool, das in der Community trendet, verdient deine Zeit.
• Du baust und pflegst Design-Systeme dort, wo sie hingehören: im Code. Tokens, Komponenten, Varianten, Dokumentation – als lebendiges System, das direkt im Produkt funktioniert.
• Du sitzt mit den Entwickler:innen zusammen – wirklich, nicht bildlich. Ihr arbeitet im selben Codebase, reviewed euch gegenseitig, diskutiert Architektur und Umsetzung auf Augenhöhe.
• Du arbeitest in interdisziplinären Kundenteams (ca. 4–8 Personen aus Beratung, PM, Design und Development) – direkt am Kunden. Du bist nicht nur für deinen Teil zuständig, sondern denkst über den gesamten Produktkontext mit. Auch nach dem Go-Live.
• Du denkst in messbarer Wirkung: Analytics, Heatmaps, Conversion-Daten – du nutzt sie, um deine Designentscheidungen zu validieren und das Produkt kontinuierlich besser zu machen.
• Du machst andere besser: Design-Reviews, Code-Reviews, ehrliches Feedback, Wissenstransfer. Du bewegst dich zwischen Design- und Dev-Welt und bringst beide Seiten näher zusammen – durch gemeinsame Sprache, nicht nur durch Tools.
• AI ist für dich Werkzeug im Alltag. Du nutzt Cursor für Code-Generierung, v0 für schnelle UI-Exploration, Claude oder ChatGPT für Prototyping und Konzeptvalidierung. Und du weißt, dass gute AI-Ergebnisse davon abhängen, wie präzise du den Kontext definierst: Design-System-Regeln, technische Constraints, Markensprache. Sauber denken, bevor du loslegst.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung an der Schnittstelle von Design und Frontend-Entwicklung. Du kommst entweder aus dem Design und hast dir Code beigebracht, oder aus der Entwicklung und hast ein starkes Gespür für Gestaltung entwickelt. Beides ist willkommen.
• Du kannst Interfaces entwerfen UND bauen: HTML, CSS/SCSS, JavaScript/TypeScript. Du fühlst dich in Figma genauso wohl wie in VS Code oder Cursor.
• Konzeptionelles Denken: Du verstehst, wie Informationsarchitekturen und User Flows funktionieren, und kannst diese in deinen Entwürfen und deinem Code gleichermaßen abbilden.
• Du arbeitest sicher mit modernen Frontend-Technologien – React/Next.js bevorzugt, aber wenn du aus einem anderen Ökosystem kommst und schnell lernst: gerne. Erfahrung mit Nordcraft oder vergleichbaren visuellen Development-Plattformen ist ein Plus.
• Design-Systeme lebst du im Code: Tokens, Komponenten, Varianten – aufbauen, dokumentieren, weiterentwickeln.
• Visuelles Gespür: Typografie, Farbe, Spacing, Responsive Design, Animationen – du erkennst, wenn etwas nicht stimmt, und du kannst es selbst fixen. Accessibility (WCAG) gehört für dich zur Grundhaltung.
• Kommunikation: Du kannst Designentscheidungen gegenüber dem Team und Kunden argumentieren. Und du sprichst die Sprache beider Seiten – du erklärst Entwickler:innen, warum ein Detail wichtig ist, und Designer:innen, warum eine technische Einschränkung kein Kompromiss sein muss.
• Du hast echte Erfahrung mit AI-Tools im Arbeitsalltag – nicht als Experiment, sondern als festen Teil deines Workflows. Du weißt, wo sie echten Mehrwert bringen und wo du besser selbst baust. Und du verstehst, dass die Qualität der Ergebnisse von der Qualität deines Denkens abhängt – nicht vom Tool.
• Du kannst dich in komplexe Fachlichkeiten einarbeiten und bleibst auch bei langfristigen Kundenbeziehungen neugierig, statt auf Autopilot zu schalten.
• Deutsch auf C1-Niveau – unsere Kunden und Workshops sind deutschsprachig. Englisch im Code und in der Dokumentation ist selbstverständlich

Du entsprichst nicht zu 100% allen Anforderungen, aber die Chemie stimmt? Kein Problem! Richtig Bock auf Digitales ist uns wichtiger als ein shiny Lebenslauf.

Benefits

Darauf kannst du dich bei uns freuen

• Gehalt: Wir zahlen marktgerecht und transparent – den konkreten Gehaltsrahmen besprechen wir offen im Erstgespräch. Kein Pokern, kein Rätselraten.
• Gelebte Work-Life-Integration. Viele von uns haben Familie oder zeitintensive Hobbys. Wir sind überzeugt, dass nachhaltige Ausgeglichenheit uns viel weiter bringt als Mitarbeiter:innen mehr Zeit abzuverlangen.
• Hybrides Arbeiten: 3 Tage remote, 2 Tage gemeinsam vor Ort am Hanomaghof. Nicht wegen Kontrolle, sondern weil wir glauben, dass echte Kreativität vom Austausch in einem Raum lebt – vom Miteinander zwischen Menschen, das kein Call ersetzen kann. Jeden zweiten Dienstag: Agentur-Standup und gemeinsames (veganes) Mittagessen mit Catering.
• Das, was andere nur „flache Hierarchien" nennen – und wir tatsächlich meinen: Dein Team Lead hat immer eine offene Tür, du sprichst direkt mit Kunden statt über drei Ecken, und wenn du eine Idee hast, brauchst du kein Ticket dafür.
• Fort- und Weiterbildung ohne Deckel: Konferenzen, Kurse, Bücher, Zertifizierungen – du suchst aus, wir zahlen.
• Moderne Tools: GitHub, Linear, Slack, Figma. Und ja, wir setzen AI-Tools im Arbeitsalltag ein – kein Verbot, kein Hype, sondern pragmatischer Einsatz.
• Mitdenken und Mitgestalten. Du hast von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu verändern.
• Ob macOS oder Linux – du suchst dir deine Hard- und Software selbst aus. Auch für den privaten Gebrauch.
• Mobilität: Deutschlandticket (geht auf uns) und Jobrad-Leasing.
• Und sonst: Siebträger-Espresso, frisches Obst, Softdrinks, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents und Agentur-Offsite.

Dein Weg zu uns

• Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und optional einem Portfolio, Case Studies oder Arbeitsproben. Kein Anschreiben nötig.
• Unser erstes Kennenlerngespräch geht auch per Video – aber persönlich ist netter, und unser Kaffee ist wirklich sehr gut. ☕ Mit dabei: Du, jemand aus dem Design-Team und Jan-Christoph (Geschäftsführer).
• It's a match? Beim Kennenlerntag lernst du das Team, die Projekte und den Hanomaghof kennen. Gemeinsames Mittagessen, offene Fragen, echtes Beschnuppern.
• Ein „JA!" von allen Beteiligten? Dann schicken wir dir den Entwurf für deinen Arbeitsvertrag rüber und besprechen alle Details.
• Ab Tag 1: persönliches Onboarding mit fachlicher Einarbeitung, Buddy-System und regelmäßigem Feedback durch die ersten Monate. 🥳

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Wer sind wir?

Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.

🚴‍♂️ Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler

🏋️‍♂️ Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio

🍫 Premier Protein: Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag

Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.

Als Manager (m/w/d) Controlling übernimmst die Gesamtverantwortung für das Controlling und Reporting bei uns. Du führst das 4-köpfige Controlling-Team, bleibst gleichzeitig nah am operativen Tagesgeschäft um unsere Controlling Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Deine Rolle bei uns 🚀

• Steuerung und Reporting: Du erstellst Monats-Quartals- und Jahresabschlüsse, machst Analysen von Umsatz, Margen, Kostenstrukturen und Profitabilität und entwickelst Management-Dashboards und KPI Systeme.
• Planung & Forecasting: Die Budgetplanung, der Forecast Prozess, die Erstellung von Business Cases sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen liegen in deiner Hand.
• Teamführung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Controllingteams und stellst effiziente Zusammenarbeit sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sicher.
• FMCG-Controlling: Du übernimmst die Analyse von Produktmargen und Deckungsbeiträgen, steuerst Marketing- und Promotionsbudgets, überwachst Preisstrategien und Handelsmargen und übernimmst das Controlling von Supply Chain, Produktion und Logistikkosten.
• Prozesse & Systeme: Du verantwortest die Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und Reportingstrukturen sowie die Optimierung von ERP- und BI-Systemen.
• Business Partnering: Du arbeitest sehr eng mit Vertrieb, Marketing, Supply Chain und der Geschäftsführung zusammen, übernimmst finanzielle Bewertungen neuer Produkte, Märkte und Vertriebskanäle und unterstützt bei Investitionsentscheidungen.

Qualifikation

Deine Erfahrungen & Skills 💪

• Qualifikation & Praktische Erfahrungen: Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und bringst mehrjährige Berufserfahrung in Controlling, idealerweise in der FMCG-Branche mit.
• Leadership skills: Du hast bereits erste Erfahrungen als Teamlead im Controlling Umfeld gesammelt.
• Technische Skills: Tiefes Verständnis von ERP-Systemen (Infor von Vorteil) sowie sehr gut Excel Kenntnisse.
• Soft skills: Du bringst unternehmerisches Denken, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on Mentalität mit.
• Sprachkenntnisse: Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse mit.

Benefits

Warum Active Nutrition International?

• 💰 Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inklusive Unternehmensbonus
• 🎯 Entwicklungsmöglichkeiten: Die Gelegenheit, Expertise in einem wachsenden und innovativen Unternehmen einzubringen und dessen Zukunft aktiv mitzugestalten.
• 💡Dynamisches Arbeitsumfeld: Arbeit in einem internationalen Unternehmen, das Raum für kreative Ideen und strategische Entscheidungen bietet.
• 🕒 Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind bei uns Standard.
• 🎁 Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub, Weihnachtsgeld, monatliche Wertgutscheine, Geburtstagsgutschein, Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge sowie Kantinenzuschuss
• 💝 Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Produkte von uns für dich, Family & Friends
• 🎉 Teamgeist: Freu dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents.
• 🤝 Flache Hierarchien: Wir setzen auf transparente Kommunikation, enge Zusammenarbeit zwischen den Teams und eine offene Du-Kultur.

_Das klingt nach deinem nächsten Step?
_
Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV oder Dein Linkedin Profil inkl. Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.

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Deine Aufgaben

Das macht Deinen Job spannend und interessant – Deine Aufgaben!

• 1st und 2nd Level Support im Client-Management (O365, M365, AzureAD,…)
• Administration, Support von Clients und Anwender
• Direkter Kontakt mit Endanwendern am Service Desk an den Kunden-Standorten in Süddeutschland
• Umgang mit einem Ticketsystem und Dokumentation Deiner Tätigkeiten im Ticketsystem
• Installation und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten
• Analyse und Behebung von Störungen

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
• Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
• Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
• Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
• Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
• Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer Wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
• Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
• Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
• Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs
• Du hast einen Führerschein Klasse B und bist mobil.

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Als IT-Supporter erhältst Du von uns einen perinova Firmenwagen

Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche. Neben der betrieblichen Altersvorsorge kannst Du mit der perinova Entgeldumwandlung PLUS vorsorgen

Unser Consulting und Managed Services sind eng verzahnt, auch die Kollegen untereinander. Zum Beispiel bietet das Consulting Schnupperkurse an, in dem Mitarbeiter*innen des Managed Service die Kolleg*innen bei einem Projekt begleiten

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad). Zudem gibt es bei uns Mitarbeiterrabatte für privates Online-Shopping (Corporate Benefits)

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung.

Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt.

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POW Korean Concept ist ein modernes Beauty Studio mit Fokus auf hochwertige Hautbehandlungen und koreanische Beauty-Techniken. Unser Schwerpunkt liegt auf professionellen Facials, gesunder Haut und präzisen Beauty Treatments wie russischer Maniküre, Pediküre und Korean Lashlift.
Wir legen großen Wert auf Qualität, Ästhetik und eine ruhige, entspannte Atmosphäre für unsere Kundinnen.

Aufgaben

Durchführung von professionellen Gesichtsbehandlungen (Facials)
Hautanalyse und individuelle Beratung unserer Kundinnen
Durchführung von russischer Maniküre und Pediküre
Korean Lashlift Behandlungen
Vorbereitung und hygienisches Arbeiten im Behandlungsraum
Beratung zu Hautpflege und passenden Produkten
Sicherstellen einer hochwertigen Kundenerfahrung

Qualifikation

Ausbildung als Kosmetikerin oder Erfahrung im Beauty-Bereich
Erfahrung mit Facials und Hautpflegebehandlungen
Idealerweise Kenntnisse in russischer Maniküre / Pediküre oder Lashlift
Saubere und präzise Arbeitsweise
Freundliches, professionelles Auftreten
Leidenschaft für Beauty, Hautpflege und Ästhetik
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

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Introduction

FactFinder ist Europas führende Lösung für eCommerce Product Discovery und Site Search. Unsere Authentic Intelligence verbindet künstliche Intelligenz mit menschlicher Expertise. So verstehen tausende Brands die Intention ihrer Shopper vom ersten Klick an. Das hebt die Conversion Rate und steigert den Umsatz messbar. Seit über 20 Jahren verarbeiten wir jedes Jahr Milliarden von Suchanfragen für führende eCommerce-Unternehmen.

Deine Aufgaben

Als Business Development Representative (BDR) bist du der erste Kontakt für neue Opportunities. Dein Ziel ist klar: Du baust Pipeline für unsere Account Executives. Du qualifizierst Leads. Du machst aus MQLs SQLs. Und du gewinnst neue Prospects über Outbound. Das ist eine Rolle mit Tempo. Top Performer wachsen schnell in eine Account Executive Rolle rein und übernehmen den Full Sales Cycle.

Was du machst:

• Du übernimmst MQL-Follow-ups und qualifizierst sie zu SQLs
• Du baust Pipeline über High-Volume Outbound auf (E-Mail, LinkedIn, Phone)
• Du cold-callst Prospects und entwickelst Beziehungen zu eCommerce-Entscheidern
• Du researchst Target Accounts in Verticals wie Fashion, Retail, B2B Wholesale, Sports und DIY
• Du bookst Meetings zwischen qualifizierten Prospects und unseren Account Executives
• Du hältst Daten und Notes sauber in Salesforce CRM
• Du arbeitest eng mit Sales, Marketing und Partnerships, um Messaging und Lead Gen zu verbessern
• Du nimmst an Events teil, um Leads zu generieren und dein Netzwerk auszubauen

Dein Profil

• 3-4 Jahre Erfahrung in Business Development, Sales Development oder Inside Sales (SaaS, Tech oder eCommerce sind ein Plus)
• Du triffst Activity- und Conversion-Targets zuverlässig
• Du kannst cold-callen und du kannst schreiben
• Du kennst Salesforce CRM, LinkedIn Sales Navigator und Outbound-Tools
• Du kommunizierst sehr gut auf Englisch und Deutsch
• Du bist belastbar, hungrig und magst es, Ziele zu knacken

THE JOY OF WORKING WITH US

• Ein neues McKinsey Management Team
• Unternehmen in Private-Equity-Hand
• Du verkaufst ein weltklasse Produkt, das Conversion Rate und Umsatz messbar hebt
• Du arbeitest mit starken Brands und C-Level-Stakeholdern in ganz Europa
• Klarer Pfad für schnelle Weiterentwicklung Richtung Account Executive
• Ein unterstützendes Team mit Coaching, Training und ehrlichem Feedback
• Ein Markt mit Rückenwind: eCommerce und AI

Standort

Pforzheim, Berlin, Stockholm (hybrid)

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incupresa GmbH | Remote-only | 10–15 Std./Woche

🛑🛑🛑 STOP 🛑🛑🛑

Wir haben Lust, mit dir zusammenzuarbeiten.

Du wolltest schon immer UGC Creator werden, bist super motiviert, hast aber kaum Referenzen? Alle sagen, du bist hyperaktiv, crazy oder einfach besonders? Dann haben wir sehr wahrscheinlich Bock auf dich und wir sollten uns kennenlernen!

Mach mit uns zusammen unsere iOS-App LearnSwipe zu einem viralen Hype. (Kurz zur App: Wir machen Vokabellernen minimalistisch und hochästhetisch. Stell dir Tinder für Vokabeln vor. Du markierst ein englisches Wort auf dem Handy, klickst auf Teilen, und es ist instant als Karteikarte in der App. Gelernt wird per simpler Swipe-Mechanik. Kein Schnickschnack, nur Flow.)

Probier dich aus, sei frech, anders, aber Hauptsache aktiv! Entweder steigst du bei uns mit dem Produkt mit auf, oder du hast danach ein so gutes Portfolio, dass du als selbständiger UGC-Creator weiterarbeiten kannst. Beides ist fein für uns, auch wenn wir beim zweiten Punkt ein bisschen weinen würden. 🙂

Aufgaben

Deine primäre Mission

Aufmerksamkeit, Aufmerksamkeit, Aufmerksamkeit! Das sagt eigentlich schon alles:

• Du erstellst Video Content (TikTok/Instagram). Deine Hauptaufgabe ist es, zu versuchen, viralen Content zu produzieren. Wichtig: Du bist das Gesicht der App vor der Kamera (außer du hast eine geniale Idee, wie es faceless besser funktioniert).
• Zusätzlich kommentierst du qualitativ andere Videos, um die Reichweite in der Nische zu steigern.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du bist proaktiv, das ist das Wichtigste! Einstellung kann man nicht lernen.
• Du kannst auf Videos begeistern.
• Du kennst die Spielregeln: Du hast Copyright (lizenzfreie Sounds/Musik) voll auf dem Schirm. Wir haben Bock auf virale Hits, aber absolut null Bock auf 10.000 € Abmahnungen. Hier werden wir aber auch zusammen drüber reden.
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
• Du bist immatrikulierte:r Student:in und möchtest uns langfristig begleiten.

Benefits

Was hast Du davon?

Die zwei größten Benefits sind:

• Du hast bezahltes Ausprobieren und Lernen mit einem echten Produkt, ohne dass du selbst eins entwickeln musst. Wir geben dir den Purpose.
• Du kannst arbeiten, von wo du willst, remote only.

Das Setup

• Wo Du in Deutschland arbeitest, spielt keine Rolle. Wir setzen auf Vertrauen und messbare Ergebnisse.
• Du arbeitest 1:1 mit mir als Gründer zusammen und lernst ungefiltert, wie man Marken aufbaut.
• Dir wird ein MacBook gestellt.

⚠️ So bewirbst Du Dich: Erstell ein 60-sekündiges Video, in dem Du uns zeigst, wer Du bist und warum Du die richtige Person bist, um LearnSwipe viral gehen zu lassen. Pack den Link zum Video (Google Drive, YouTube unlisted etc.) einfach in deinen Lebenslauf.

— Denis Gründer der incupresa GmbH

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Wir sind die Moguntia Labs GmbH — ein junges, wachsendes Unternehmen aus Mainz hinter zwei Brands, die für sich sprechen: SOCKENREBELL 🧦 und BBQHELD 🔥.
Frech, nahbar und mit echter Community. Bei uns landet deine Arbeit direkt im Feed — nicht in der Schublade.

Aufgaben

• Du betreust unsere Social-Media-Kanäle auf Instagram & TikTok — von der Planung bis zur Umsetzung
• Du unterstützt das Online-Marketing unserer beiden Shops (SEO, SEA, Newsletter & Co.)
• Du erstellst visuellen Content mit Canva oder Adobe, der unsere Marken auf den Punkt bringt
• Du packst beim Versand mit an: Bestellungen vorbereiten, verpacken und versandfertig machen

Qualifikation

• Studium in Marketing / Kommunikation, BWL / E-Commerce oder Mediendesign / Grafik
• Gespür für Social Media — du weißt, was auf Instagram & TikTok gerade funktioniert
• Kenntnisse in Canva oder Adobe (Photoshop, Illustrator o.ä.)
• Idealerweise erste Erfahrungen mit SEO oder SEA
• Anpacken-Mentalität — auch wenn mal Pakete gepackt werden müssen
• Eigeninitiative, Kreativität und Lust, echte Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache — abgestimmt auf Vorlesungen & Prüfungsphasen
• Direkte Mitarbeit an zwei wachsenden Online-Brands
• Kurze Wege, ein kleines Team und echtes Feedback — kein Konzern-Stress
• Steile Lernkurve: von Content bis Conversion, du bekommst das volle Online-Marketing-Handwerk
• Perspektive auf Festanstellung nach dem Studium — wir investieren in Menschen, die wirklich mitdenken
• Standort: Mainz, vor Ort

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hautnah verbunden

Sie suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten? Bei CORIUS geht beides.

Herzlich willkommen im MVZ Hansaklinik in Dortmund! Wir sind eine der größten dermatologischen Praxen in Deutschland mit einer räumlichen und technischen Ausstattung auf Top-Niveau. Bei uns arbeiten mehr Ärzt:innen als in den meisten Universitätskliniken, unsere Laser-Abteilung ist eine der umfangreichsten in ganz Deutschland.

Als Mitglied der Corius-Gruppe, dem größten Netzwerk dermatologischer und phlebologischer Praxen und Kliniken in Deutschland und der Schweiz, profitieren unsere Mitarbeiter:innen darüber hinaus von zahlreichen zusätzlichen Benefits, Fort- und Weiterbildungsangeboten und beruflichen Entfaltungsmöglichkeiten.
Seien Sie als Teil unseres engagierten Teams hautnah dabei!

Wir suchen

Das MVZ Hansaklinik in Dortmund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abrechnungsmanager:in (m/w/d) auf Minijob-Basis zur Verstärkung ihres engagierten Teams.

Aufgaben

• Präzise Abrechnung medizinischer Leistungen
• Kommunikation mit den Krankenkassen
• Schulung von Kolleg:innen zu aktuellen Abrechnungsziffern
• Überwachung der Fristen und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Schnittstelle zwischen dem Praxispersonal und der Krankenkassen

Qualifikation

• Erfahrung mit der Abrechnung bei privaten Krankenkassen
• Aufgeschlossenheit, Freundlichkeit, Höflichkeit und Spaß an der Arbeit mit Menschen sind uns sehr wichtig
• Fließende Deutschkenntnisse

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis für eine Zusammenarbeit mit Perspektive
• Umfangreiche Fort-und Weiterbildung
• Über-marktübliche Bezahlung
• Angenehme Atmosphäre in modernsten und optimal ausgestatteten Räumlichkeiten
• Vielseitige Mitarbeitendenbenefits (Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, uvm.)

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse!

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Wolters jederzeit gerne zur Verfügung.

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Wir suchen einen Senior XDM Testmanager oder Data Engineer / Analyst für ein Projekt im Bereich Test- & Releasemanagement. Der Fokus liegt auf der Umsetzung von Datentransformationen sowie der Etablierung konzernweiter Standards zur Datenausstattung. Wichtig sind tiefgreifende Erfahrungen mit dem Tool XDM (nicht nur als Anwender).

Key Facts
Start: 01.04.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 96 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Umsetzung von Datentransformationen mit dem Tool XDM

• Etablierung eines konzerneinheitlichen Datenausstattungsverfahrens

• Qualitätssicherung der bestehenden Konzepte

• Konzeption und Aufbau eines Datenbestandes für eine Schulungsumgebung

• Ausstattung mit anonymisierten/synthetischen Testdaten für Neuanwendungen (inkl. #neuesHaus)

• Konzeption des konzernweiten „Nachladens“ von Einzel-Artefakten

Muss-Anforderungen

• Fundierte Erfahrung mit dem Datentransformationstool XDM der Firma UBS Hainer

• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Konzepten auf Konzernebene

• Starke analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren

Kann-Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeit von IT-Projekten, idealerweise mit Fokus auf Datentransformation

• Mehr jährige Berufserfahrung im Bereich Data Engineering und/oder Testmanagement / Testanalyse

• Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java oder C++

• Moderationsfähigkeiten bei fusionsbedingten Veränderungsprozessen

• Erfahrung in der Konzeption und dem Aufbau von Datenbeständen für Schulungsumgebungen

• Erfahrung in der Etablierung von konzerneinheitlichen Datenausstattungsverfahren

• Erfahrung mit der Bereitstellung von anonymisierten oder synthetischen Testdaten für Neuanwendungen

Weitere Informationen

Der Einsatzort ist Münster, wobei der Einsatz zu 100% remote erfolgen kann.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Dennis Riedel
Telefon: +49 151 422 00 810
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit Entwicklungspotential? Dann lassen Sie uns einmal in Kontakt treten.

Als erfolgreiche Vermittlerin innerhalb der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit fast 30 Jahren Bewerber und Unternehmen aus diesem Branchensegment bei der Zusammenführung. Lassen auch Sie sich "an die Hand nehmen" und zu Ihrem neuen Traumjob führen... und bis dahin lehnen Sie sich einfach entspannt zurück und lassen mich mal machen!

Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral!

Für einen meiner bundesweit äußerst erfolgreichen, privat geführten Mandanten suche ich für dessen Bestandsniederlassung in Dortmund genau SIE mit Ihren Markt- und Branchenkenntnissen als Vertriebsdisponent*in - mit der Option, nach gewisser Zeit die Niederlassungsleitung zu übernehmen.

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwende ich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Aufgaben

• Analyse, Definition und Erschließung des Marktpotentials der Vertriebsregion
• Neukundengewinnung und Ausbau von Altkunden
• Nachhaltige Entwicklung der Personaldienstleistung
• 360-Grad-Tätigkeit

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung
• Sie verfügen über Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche und suchen eine neue Herausforderung
• Kundenkontakte in der Region sind sicherlich vorteilhaft
• Sie sind eine dynamische, leistungsstarke und sehr vertriebsorientierte Persönlichkeit

Benefits

• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• KEINE KPI-Vorgaben
• ein interessantes Gehalts- und Bonussystem
• Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub

Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz... man muss diesen nur zu finden wissen - und ich habe diesen für Sie gefunden!

Ich freue mich auf Ihre spannende Bewerbung.

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Wir sind KARL SCHNELL - eine globale, technologisch führende Premiummarke, die über jahrzehntelange Erfahrung im Maschinenbau für die Nahrungsmittelindustrie verfügt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen

Controller m/w/d

der unser Controlling eigenständig aufbaut, weiterentwickelt und verantwortet.

Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und Implementierung eines unternehmensweiten Controllingsystems sowie passender Instrumente für Projekt- und Auftragsfertigung
• Operatives und strategisches Controlling, einschließlich Monats-, Quartals- und Jahresreportings
• Budgetplanung, Forecasts, Mittelfrist- und Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Steuerung von Liquidität und Cashflow
• Entwicklung und Pflege von Kennzahlensystemen (KPIs) zu Auftragsdeckungsbeiträgen, Produktionskosten, Margen und Auslastung
• Unterstützung der Geschäftsführung bei Entscheidungsprozessen durch fundierte Analysen
• Einführung neuer und Optimierung bestehender Controlling-Prozesse und Strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Vertrieb, Konstruktion, Buchhaltung und externen Partnern
• Verantwortung für Auftrags-, Produktions-, Kosten- und Vertriebscontrolling, inklusive Kalkulationen, Abweichungs- und Margenanalysen, Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen sowie Identifikation von Chancen, Risiken und Effizienzpotenzialen

Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Aufbau- oder Projektverantwortung in einem produzierenden Mittelstandsunternehmen
• Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und analytische Denkweise
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fundierte Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Wünschenswert: Grundkenntnisse in der Buchhaltung

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• 37h Woche / keine Schichtarbeit
• Urlaubsgeld
• Jahresgratifikation
• Individuelles Gesundheitsbudget von € 400,- jährlich
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Zuschuss zur Kindergartenbetreuung
• Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Bikeleasing
• Flache Hierarchien und langfristige Perspektiven
• Mitarbeiterangebote - Corporate Benefits
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Umfeld

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft in einer krisenfesten Branche!

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About the Job

We’re looking for a hands-on, strategic, and people-focused SEA Team Lead ready to take the next step in their career and help shape the future of our paid search marketing.

In this role, you’ll lead a small but mighty team of SEA Managers, driving performance, sharpening strategy, and fostering a culture of curiosity, growth, and accountability.

This is a key role in our digital marketing success, where leadership meets execution. You’ll guide the team while remaining actively involved in campaign management, optimization, and performance analysis.

This role offers an exciting opportunity for an experienced SEA professional who is ready to grow into a leadership role, helping strengthen team collaboration, improve processes, and drive strong PPC performance. You’ll collaborate closely with Vertical Managers and other stakeholders to align paid search initiatives with broader business goals, ensuring that every campaign contributes to meaningful growth.

Ideally, you’ll be based in Berlin and able to work from our office regularly. However, we’re also open to candidates located elsewhere in Germany, provided you’re happy to travel to the Berlin office regularly to collaborate with the team.

In short: this role blends team leadership, strategy, and hands-on campaign ownership - the perfect opportunity for an experienced SEA expert ready to make a real impact.

This is what you'll do

• Lead, mentor, and inspire a small team of SEA Managers - helping them grow through clear feedback, development plans, and smart processes.
• Own and manage 2-3 high impact SEA accounts, ensuring world-class execution and measurable performance.
• Prioritize, delegate, and empower - setting clear ownership and accountability across your team.
• Oversee and optimize day-to-day performance of Google and Bing campaigns, driving continuous improvement.
• Enhance and streamline workflows, templates, and processes for scalable, efficient SEA operations.
• Track, analyze, and report campaign results using tools such as SEMrush, Qlik Sense, and Excel/Sheets.
• Act fast on performance issues, ensuring campaign stability and ongoing results.
• Experiment and innovate, testing new strategies, formats, and channels to improve ROI.
• Collaborate cross-functionally with Vertical Managers and key business stakeholders to align paid search with company goals.
• Stay ahead of the curve - bringing the latest trends, tools, and best practices in digital advertising and search engine marketing (SEM) to the team.

This is what you’ve got

• Proven experience in digital performance marketing, with deep expertise in SEA campaign management and scaling for ROI.
• The confidence and motivation to lead a team and take ownership of performance.
• Analytical mindset with hands-on experience to uncover insights and opportunities.
• Data-driven decision-making paired with strong executional skills. You can both plan the strategy and make it happen.
• Collaborative communicator who builds strong relationships with Vertical Managers and other stakeholders.
• Fluent in English, with the ability to align, influence, and challenge constructively; German is a plus.
• Ideally based in Berlin, or elsewhere in Germany with the flexibility to travel regularly to the Berlin office.
• Proactive, curious, and results-focused. You spot opportunities and act on them.
• Creative problem solver who thrives in a fast-paced, performance-driven environment.
• Feedback-friendly and committed to maintaining high standards across your team.

About Us

At We Love X, we build and run high-performing comparison platforms and conversion funnels that connect millions of users with the right products and services. As a market leader in SEA-based affiliation across multiple verticals, we turn high-intent traffic into scalable growth for our partners. Over the past years, we’ve also built one of the fastest-growing SEO businesses in our space, partnering with some of the world’s largest publishers. Beyond our own sites, We Love X constantly incubates new, performance-marketing-driven business models – from first idea to international scale.

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Wir sind seit über 25 Jahren ein innovatives Unternehmen der Leuchtenindustrie und entwickeln, fertigen und vertreiben unsere hochwertigen Leuchten, Lichttechnik und Elektronik im In- und Ausland für die Möbelindustrie. Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir dich.

Aufgaben

Dein neuer Aufgabenbereich

• Administration und Optimierung unserer internen IT-Umgebung

• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Business Central Lösungen

• Planung und Begleitung regelmäßiger Updates inkl. Testkoordination von Business Central

• Mitarbeit bei der Einführung digitaler Prozesse, z.B. Spesenabrechnung und elektronische Ausgangsrechnung

• Analyse und Optimierung von Office- und BC-Zusammenarbeit

• Analyse von KI-Potenzialen im Zusammenspiel mit BC inkl. Kosten-Nutzen-Betrachtung

• Beratung, Unterstützung und Schulung unserer Anwender im Microsoft-Ökosystem sowie im Umgang mit Hard- und Software

• Planung und Steuerung von IT-Projekten sowie Zusammenarbeit mit Key Usern und externen Dienstleistern

Qualifikation

Was du mitbringst

• Erfahrung in den Bereichen IT-Administration, Netzwerktechnik, IT-Security, Windows-Server und Cloud-Diensten (z. B. Microsoft 365)

• Erfahrung in der Business Central Entwicklung (AL) von Vorteil

• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Lösungen zu gestalten

• Kaufmännisches Verständnis

• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit

• Motivation, Prozesse in einem modernen ERP-System aktiv weiterzuentwickeln

Benefits

Unsere Benefits für dich

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• 30 Tage Urlaub

• Viel Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Aufgaben

• Intensive Einarbeitung und aktive Unterstützung im Team

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

• Familiäres Betriebsklima in einem gesunden, mittelständischen Unternehmen

• Flexibles Arbeiten und Homeoffice-Optionen

• Bike-Leasing, Edenred-Gutscheinkarte (steuerfreier Sachbezug), Firmenevents

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung per E-Mail mit Angabe des frühesten Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Für Vorabinformationen steht dir unser Kollege Andre Erlmann unter Tel. 05428-50380-0 gerne zur Verfügung.

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Die AVS Services GmbH hat ihren Hauptsitz in Leverkusen. Die AVS ist ein führender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland und ist auf die Verkehrssicherung sowie das Verkehrsmanagement in Baustellenbereichen auf Autobahnen, Bundes- und Schnellstraßen sowie für urbane Verkehrsnetze spezialisiert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von temporären Verkehrssicherungsmaßnahmen und einem Team aus hochqualifizierten Fachleuten steht die Sicherheit der Menschen und ein effizienter Verkehrsfluss im Bereich von Straßenbaustellen im Fokus unseres täglichen Handelns.

Mit über 1.000 praxiserprobten Fachkräften und Spezialisten sorgt die AVS flächendeckend jeden Tag auf Deutschlands Straßen dafür, dass Baustellen optimal abgesichert sind.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT-Administrator (m/w/d) vor Ort an unserem Standort in Leverkusen.

DAS BEKOMMST DU

• Teamkultur - regelmäßige Highlights wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Brunch oder ein Quarterly mit Mittagessen
• Arbeitsplatz - Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Pausenräume, inklusive kostenloser Getränkeversorgung
• Flache Hierarchien - Kurze Kommunikationswege und eine unternehmensweite Mitarbeiter-App
• Zusatzleistungen - Job Rad, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
• Weiterbildung - spannende Aufstiegsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere AVS Academy – inklusive des modernen Schulungstools PLEGRO und unserem internen Talentmanagement-Programm MOVE
• Sicherheit - Als wachsendes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche, bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einarbeitung - Eine sorgfältige und persönliche Einarbeitung
• Flexibles Arbeiten – Zwei Tage Homeoffice pro Woche bei Vollzeit
• Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie jeweils ein halber Urlaubstag an Heiligabend und Neujahr

DAFÜR BRAUCHEN WIR DICH

• Optimierung und Administration der bestehenden, cloudbasierten IT-Infrastruktur, insbesondere Microsoft SharePoint / Microsoft 365, MS Azure
• Konzeption und technische Umsetzung von SharePoint/ Microsoft 365-Projekten wie beispielsweise Tenant Migration sowie von Projekten zur Optimierung der Client-Infrastruktur (inklusive Domänenbetreuung)
• Support von Usern und Administration des Helpdesk-Systems
• Einrichtung und Überwachung von Schnittstellen zum gruppenweiten ERP wie beispielsweise SharePoint-Schnittstellen
• Betreuung und Weiterentwicklung der Security-Systeme (u.a. Regelwerke, Sicherheitsrichtlinien)
• Einführung und administrative Betreuung von Fachanwendungen
• Durchführung von Prozessanalysen und Erstellung von Prozess- und Anwenderdokumentationen
• Betreuung der Server- und Netzwerk-Infrastruktur sowie der Applikationslandschaft
• Sicherstellen des ordnungsgemäßen Betriebs von Infrastruktur und gehosteten Applikationen
• Ansprechpartner für alle IT-relevanten Fragestellungen im PC-Hard- und Softwarebereich
• Installation von PCs, Notebooks, Tablets, Druckern und anderen Peripheriegeräten

DAS BRAUCHST DU

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z.B. zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Kaufmann für IT-Systemmanagement (m/w/d) oder eine ähnliche Ausbildung mit dem Schwerpunkt IT), gerne auch Quereinsteiger mit hoher IT-Affinität
• 3-4 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position (beispielsweise als IT-Administrator, Informatiker, etc.)
• Generalistisches IT-Basiswissen, insbesondere fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft SharePoint / Microsoft 365 und der Clientbetreuung
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und MS Client Systemen
• Erste Erfahrung mit ERP-Systemen wie beispielsweise MS365BC und mit cloudbasierten Rechenzentren von Vorteil
• Hohe Flexibilität und Einsatzfreude
• Aufgeschlossenheit für neue Ideen und Techniken
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Deine Ansprechpartnerin für diesen Job: Malin Pooshoff, HR Business Partner
www.avs-verkehrssicherung.de | LinkedIn | XING | Kununu

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Wir sind getolo, Deutschlands InsurTech #1, und bauen modernes, datengetriebenes Marketing für unsere Marken petolo, dentolo und vitolo. Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir ab sofort eine:n Junior Content Marketing Manager:in (m/w/d) mit Fokus auf Performance Content / Ad Content und CRM Content in Vollzeit (40 Stunden pro Woche).

Dies ist eine hybride Rolle mit primärem Arbeitsort in unserem Berliner Büro in der Chausseestraße.

Deine Rolle im Team

Du hast ein Gespür für starke Hooks, klare CTAs und möchtest sehen, wie deine Texte echten Business-Impact erzeugen? Du willst lernen, wie Content entlang der gesamten Customer Journey wirkt – von der ersten Anzeige bis zur E-Mail im Postfach? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Junior Content Marketing Manager:in arbeitest du hands-on an performance-orientierten Inhalten für unsere Paid- und CRM-Kanäle. Du bist nah an Zahlen, Tests und Learnings und entwickelst dich Schritt für Schritt zu einer festen Größe im Content-Team.

Du arbeitest eng mit __Performance Marketing, CRM / Lead Nurturing, Creative / Design, Brand und Growth__zusammen, testest neue Content-Ansätze, nutzt moderne Tools (inkl. AI) und bringst Ideen schnell live.

Deine Aufgaben

• Texterstellung für performance-basierte Inhalte, insbesondere für

• Paid Social Ads

• Google Ads / SEA

• Native Advertising

• Erstellung und Weiterentwicklung von CRM- & E-Mail-Content, z. B.

• Welcome- und Onboarding-Strecken

• Bestandskunden- und Upsell-Kommunikation

• Reaktivierungs- und Kampagnenmails

• Bearbeitung eingehender Content-Anfragen für Performance- und CRM-Kanäle in enger Abstimmung mit anderen Teams

• Unterstützung bei der Konzeption, Erstellung und Optimierung von Offer Pages sowie weiteren conversion-orientierten Inhalten

• Proofreading und Qualitätssicherung aller Texte gemäß Tone of Voice und Brand Guidelines

• Enge Zusammenarbeit mit Creative-, Growth- und Performance-Teams, um neue Ideen schnell zu testen und umzusetzen

• Proaktive Nutzung von AI-Content-Tools sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen (z. B. Custom GPTs für Performance-Zwecke)

• Unterstützung beim Performance-Tracking (z. B. CTR, Conversion Rates, Open Rates) und Ableitung von Optimierungspotenzialen

• Beobachtung von Trends, Wettbewerbern und Best Practices im Performance- und CRM-Marketing

• Prüfung, Pflege und Beantwortung von schriftlichen Kommentaren unter Werbeanzeigen bei Instagram, Facebook und TikTok sowie die Schaffung eines positiven und informativen Umfelds für (potenzielle) Kund:innen.

Requirements

Was du mitbringen solltest

Must-have

• Große Begeisterung für Content Marketing, Performance Marketing und datengetriebene Kommunikation
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (C1 - C2) sowie sichere Englischkenntnisse
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Content, Performance Marketing, CRM oder Online Marketing
  (z. B. durch Werkstudent:innenstellen, Praktika oder den Berufseinstieg)
• Gutes Verständnis dafür, wie Texte für performance-orientierte Kanäle funktionieren (Social Ads, Google Ads, Native, E-Mail)
• Interesse an KPIs, Tests und Optimierung – du willst verstehen, warum Content funktioniert
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
• Offenheit für Feedback und Lust, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Nice-to-have

• Erste Berührungspunkte mit AI-Tools zur Content-Erstellung
• Interesse an digitalen Geschäftsmodellen und Bereitschaft, dich in Versicherungsthemen einzuarbeiten

Ausbildung / Hintergrund

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Journalismus oder vergleichbar oder ein überzeugender Praxis-Background

Benefits

Warum getolo?

🌴 Salary & Vacation

• Attraktives Fixgehalt
• Start mit 28 Urlaubstagen, Erhöhung alle zwei Jahre (bis max. 30 Tage). Zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember.

🧑‍💻 Mobility & Flexibility

• Wahlweise ein kostenloses Swapfiets, ein BVG-„Umweltticket“ oder ein von uns bezuschusstes Deutschlandticket
• Hybrides Arbeiten – im Homeoffice oder in unserem Büro in Berlin-Mitte
• Bis zu 60 Tage Arbeiten aus dem EU-Ausland

🧘 Health

• Kostenlose Coaching-Sessions über nilo.health, unser Mental-Health-Tool

• Teste unsere Produkte selbst: dentolo, petolo oder vitolo

📚 Development

• Weiterbildungsbudget ab 750 € pro Jahr

• Regelmäßiges (360°) Feedback

🧬 Werte

• Unsere Werte sind keine Schlagworte, sondern Taten, die Teil unserer individuellen und kollektiven DNA sind:
• #fast: Wir vereinfachen Dinge, handeln mit Dringlichkeit und konzentrieren uns auf Ergebnisse.
• #brave: Wir treffen mutige Entscheidungen, hinterfragen den Status Quo und handeln aus Überzeugung.
• #accountable: Wir liefern Ergebnisse von Anfang bis Ende, reduzieren Abhängigkeiten und stehen zu unseren Entscheidungen.
• #caring: Wir behandeln einander mit Respekt, bauen Vertrauen auf und schaffen ein Umfeld, in dem jeder über sich hinauswachsen kann.

🙌 And much more…

• Legendäre Sommer- und Winterpartys

• Regelmäßige Team-Events

• Viele Rabatte über unsere Corporate Benefits Plattform

• Zwei Community Days pro Kalenderjahr

• Hundefreundliches Büro

Klingt nach deinem nächsten Job? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Über getolo

Founded in 2015, getolo GmbH ist ein innovatives und mehrfach ausgezeichnetes InsurTech-Unternehmen. Unter den Marken dentolo, petolo und vitolo versorgen wir über 200.000 Kund:innen in Deutschland mit digitalen Zusatzversicherungen rund um Zahn, Tiergesundheit und weitere Gesundheitsleistungen.

Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Innovation und Agilität – immer mit einem starken Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. getolo ist Teil der Zurich Group Germany und Partner von DA Direkt.

getolo ist ein Arbeitgeber, der Vielfalt lebt. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder körperlichen Voraussetzungen. Bei uns zählen ausschließlich Erfahrung, Motivation und Potenzial.

Kontakt:
getolo Recruiting Team

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Is your passion creating user-friendly, high-converting designs? How about joining an amazing, diverse team of ~40 people from all over the world? We offer you the flexibility to work 100% remote. Working with the best, for the best, facing exciting challenges, and creating a real impact—if that sounds like your ideal work life, let's get to know each other and see if it's a match!

We are looking for a detail-oriented and proactive Product Designer to join our team. If you love taking ownership of a product's visual language and thrive in a fast-paced environment, this role is for you. We have a massive backlog of exciting designs and new features waiting to be brought to life, meaning you will have plenty of highly impactful work from day one!

Tasks

Create high-quality, user-centric interface designs leveraging our existing Design System.

Evolving the Design System: Actively maintain and adjust our current Design System by building and integrating new components and elements as the platform scales.

Shaping the Future: Lead the design process for brand-new modules and upcoming features from concept through to developer handoff.

Cross-Functional Collaboration: Iterate and adjust designs based on continuous feedback from Developers, QA, and Product Leadership to ensure technical feasibility and an optimal user experience.

Handling Ad-Hoc Requests: Step in to create additional platform designs and assets as needed to keep development moving smoothly.

Requirements

Figma Expertise: Highly proficient in using Figma for end-to-end UI/UX design.

Design System Mastery: Hands-on experience working strictly within a Design System built with scalable, reusable components and elements.

System Maintenance: Know how to cleanly update, organize, and expand a Design System in Figma without breaking existing linked designs.

Adaptability: Comfortable taking feedback and making rapid adjustments based on technical or QA requirements.

Languages: Fluent in both German and English (C1 level).

Benefits

Job Security: A deep pipeline of features to build, meaning steady work and the opportunity to leave a massive footprint on the final product.

A Global Team: An international, ambitious team full of energy and drive.

Great Culture: No stiff corporate formality — a relaxed, young, and fun team environment with open communication and flat hierarchies.

Focus on Growth: Workshops, coaching tailored to your interests, books, podcasts, and more to help you develop.

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Bist du bereit, die Zukunft der erneuerbaren Energien mitzugestalten?

Bei bikosigma suchen wir einen engagierten Werkstudenten [m/w/d]. Mit deinem wirtschaftswissenschaftlichen oder umwelttechnischen Studium und deinem Interesse für erneuerbare Energien (Schwerpunkt Grüne Gase) bist du bei uns richtig.

Als unabhängiger Dienstleister für Biomethan-Produzenten, -Händler und -Verwender haben wir uns auf die professionelle Abwicklung der Marktprozesse im Biomethan-Markt spezialisiert.

Bei uns erwartet dich ein dynamisches Team, das mit Leidenschaft und Innovationsgeist daran arbeitet, nachhaltige Energielösungen voranzutreiben. Wenn du Lust hast, in einem zukunftsorientierten Unternehmen tatkräftig zu unterstützen und dabei im Rahmen deines Studiums einen breiten Einblick in die Energiewirtschaft zu erlangen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Unterstützung im Bereich des Biomethan Bilanzkreis-/ Energiedatenmanagements
• Umsetzung von Biomethan Nachweisprozessen
• Unterstützung bei der Abwicklung europaweiter Gastransporte
• Umsetzung von Treibhausgas- (THG-) Berechnungen
• Projektarbeiten
• Themenrecherche und -aufbereitung in deutscher und englischer Sprache
• Definition und Abbildung von Prozessen und Abläufen

Qualifikation

• Laufendes Studium
• Affinität im Umgang mit Zahlen
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit
• Zuverlässigkeit
• Interesse an energiewirtschaftlichen Prozessen und Zusammenhängen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office

Benefits

Fundierte Einarbeitung und vielseitige Einblicke in das energiewirtschaftliche Umfeld

• Vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld
• Dynamisches und engagiertes Team in einem wachsenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
• Moderner Arbeitsplatz
• Teamevents

Werde Teil von bikosigma und gestalte die Zukunft des Biomethanmarktes aktiv mit! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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"The best way to predict the future is to invent it." – Alan Kay

Unser Erfolg? Teamsache!

Wir sind isento (portugiesisch: „frei“) und realisieren IT-Projekte in Nürnberg von der Konzeption bis zum Rollout. Als Software Developer bringst Du Dich bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden ein.

Wir isentos verstehen uns als Team. Uns ist es wichtig, dass wir uns jederzeit aufeinander verlassen können - fachlich genauso wie persönlich. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander, denn nur so erreichen wir unser gemeinsames Ziel: die beste Lösung für unsere Kunden abzuliefern.

Aufgaben

Dein Job bei isento

• Du entwickelst in Kunden- und Forschungsprojekten Prototypen und produktive Systeme auf Basis moderner KI-Methoden wie Agentic AI, RAG oder LLM-Pipelines.
• Du implementierst robuste, cloudbasierte Architekturen und integrierst KI-Services in bestehende IT-Landschaften
• Verständlicher Code, Unit- und Integrationstests, Code Reviews, Wissensaustausch und Pair Programming gehören dabei genauso zu Deinem Alltag wie die Konzeption neuer Features und die Abstimmung mit Stakeholdern
• Du bringst eigene Ideen ein, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Projekte bei.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Leidenschaft für Softwareentwicklung, KI und innovative Technologien
• Erfahrung in der Umsetzung von AI- und Softwareprojekten bis hin zum produktiven Einsatz
• Sehr gute Kenntnisse in Python und Machine Learning Konzepten
• Praxiserfahrung mit gängigen AI-Frameworks und -Methoden wie z. B. PyTorch, TensorFlow, Agentic AI, RAG, MCP, vLLM, LangChain, Prompt Engineering
• Erfahrung in Cloud-Technologien, Web-Frontend-Entwicklung und Java sind von Vorteil
• Du bist neugierig, suchst den Austausch und teilst Dein Wissen, um gemeinsam voneinander zu lernen und zu wachsen
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) ermöglichen Dir eine souveräne Kommunikation im Team und mit Stakeholdern.

Benefits

Das bieten wir dir

• Freiraum: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 4 Tage pro Woche Homeoffice sorgen für die richtige Mischung aus Work und Life
• Zuschüsse: wir unterstützen Dich finanziell beim JobRad-Leasing, beim ÖPNV und bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Momente für die Ewigkeit: gemeinsam mit Dir feiern wir Grillparties, verbringen Spieleabende zusammen, tauschen uns bei Duke Days aus und stoßen beim Sommerfest gemeinsam an
• Wachstum: bring Dich ein und wachse - mit uns als Unternehmen, im Team und ganz persönlich durch individuelle Weiterbildung und Trainings, die zu Dir passen
• Spannung: freu‘ Dich auch auf weitere spannende Projekte bei unseren Kunden und auf unsere hauseigenen Projekte im Bereich Robotik, KI und Machine Learning
• Ausgezeichnete Unternehmenskultur: wir sind seit drei Jahren in Folge ausgezeichnet als Top Arbeitgeber und legen großen Wert auf eine freundliche und von Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams!

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“Any fool can write code that a computer can understand. Good programmers write code that humans can understand.” – Martin Fowler

Unser Erfolg? Teamsache!

Wir sind isento (portugiesisch: „frei“) und realisieren IT-Projekte in Nürnberg von der Konzeption bis zum Rollout. Für eines unserer Teams suchen wir aktuell Unterstützung. Als Software Developer bringst Du Dich dort bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für die Herausforderungen unseres Kundens ein.

Wir isentos verstehen uns als Team. Uns ist es wichtig, dass wir uns jederzeit aufeinander verlassen können - fachlich genauso wie persönlich. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander, denn nur so erreichen wir unser gemeinsames Ziel: die beste Lösung für unsere Kunden abzuliefern.

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams!

Aufgaben

Dein Job bei isento

• Mit deinem crossfunktionalen Team entwickelst du eine Cloudanwendung zur automatisierten Rechnungsstellung.
• Dabei tragt ihr die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus unserer Software von der Konzeption über Entwicklung und Tests bis hin zu Deployment und Monitoring.
• Verständlicher Code, Unit- und Integrationstests, Code Reviews, Wissensaustausch und Pair Programming gehören dabei genauso zu Deinem Alltag wie die Konzeption neuer Features und die Abstimmung mit Stakeholdern
• In Deinem Projektalltag arbeitest Du mit Technologien wie Angular, Spring Boot, Apache Kafka, PostgreSQL, Object Stores, GitHub Actions und Cloudtechnologien
• Dabei bringst Du Dich aktiv ein, entwickelst eigene Ideen und treibst Themen mit Verantwortung und Weitblick voran

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Softwareentwicklung ist Deine Leidenschaft
• Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in Softwareprojekten gesammelt und weißt, worauf es bei skalierbaren, wartbaren Lösungen ankommt
• Du beherrschst Angular und Spring Boot
• Hilfreich sind Kenntnisse in GitHub Actions, Barrierefreiheit und Cloudtechnologien. Entscheidend ist Deine Bereitschaft, Dich in neue Technologien einzuarbeiten
• Du bist neugierig, suchst den Austausch und teilst Dein Wissen, um gemeinsam voneinander zu lernen und zu wachsen Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) ermöglichen Dir eine souveräne Kommunikation im Team und mit Stakeholdern.

Benefits

Das bieten wir dir

• Freiraum: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 4 Tage pro Woche Homeoffice sorgen für die richtige Mischung aus Work und Life
• Zuschüsse: wir unterstützen Dich finanziell beim JobRad-Leasing, beim ÖPNV und bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Momente für die Ewigkeit: gemeinsam mit Dir feiern wir Grillparties, verbringen Spieleabende zusammen, tauschen uns bei Duke Days aus und stoßen beim Sommerfest gemeinsam an
• Wachstum: bring Dich ein und wachse - mit uns als Unternehmen, im Team und ganz persönlich durch individuelle Weiterbildung und Trainings, die zu Dir passen
• Spannung: freu‘ Dich auch auf weitere spannende Projekte bei unseren Kunden und auf unsere hauseigenen Projekte im Bereich Robotik, KI und Machine Learning
• Ausgezeichnete Unternehmenskultur: wir sind seit fünf Jahren in Folge ausgezeichnet als Top Arbeitgeber und legen großen Wert auf eine freundliche und von Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre

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“Any fool can write code that a computer can understand. Good programmers write code that humans can understand.” – Martin Fowler

Unser Erfolg? Teamsache!

Wir sind isento (portugiesisch: „frei“) und realisieren IT-Projekte in Nürnberg von der Konzeption bis zum Rollout. Als Softwareetwickler bringst Du Dich bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden ein.

Wir isentos verstehen uns als Team. Uns ist es wichtig, dass wir uns jederzeit aufeinander verlassen können - fachlich genauso wie persönlich. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander, denn nur so erreichen wir unser gemeinsames Ziel: die beste Lösung für unsere Kunden abzuliefern.

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams!

Aufgaben

Dein Job bei isento

• Je nach Projekt entwickelst du neue Webanwendungen, modernisierst und erweiterst bestehende Systeme, migrierst Anwendungen in die Cloud oder arbeitest an Forschungs- und KI-Themen.
• Verständlicher Code, Unit- und Integrationstests, Code Reviews, Wissensaustausch und Pair Programming gehören dabei genauso zu Deinem Alltag wie die Konzeption neuer Features und die Abstimmung mit Stakeholdern
• In unseren Projekten setzen wir meist Angular im Frontend und Java, Spring Boot und/oder Python im Backend ein. Du musst nicht alles beherrschen – wir schauen gemeinsam, welche Projekte zu deinen Stärken und Entwicklungswünschen passen.
• Im Team übernehmt ihr gemeinsam Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus unserer Software - von der Konzeption über Entwicklung und Tests bis hin zu Deployment und Monitoring.
• Dabei bringst Du Dich aktiv ein, entwickelst eigene Ideen, zeigst Initiative und treibst Themen mit Verantwortung und Weitblick voran

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Softwareentwicklung ist Deine Leidenschaft
• Du hast bereits Berufserfahrung in Softwareprojekten gesammelt und weißt, worauf es bei skalierbaren, wartbaren Lösungen ankommt
• Du beherrschst mindestens eine der folgenden Programmiersprachen: Java, Python oder TypeScript
• Hilfreich sind Kenntnisse in Spring Boot, Angular, Datenbanken, AWS, CI/CD, Cloudtechnologien, Reinforcement Learning, LLMs oder IT Security – wichtiger als Vorerfahrung ist jedoch deine Lust, Neues zu lernen.
• Du bist neugierig, suchst den Austausch und teilst Dein Wissen, um gemeinsam voneinander zu lernen und zu wachsen
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) ermöglichen Dir eine souveräne Kommunikation im Team und mit Stakeholdern.

Benefits

Das bieten wir dir

• Freiraum: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 4 Tage pro Woche Homeoffice sorgen für die richtige Mischung aus Work und Life
• Zuschüsse: wir unterstützen Dich finanziell beim JobRad-Leasing, beim ÖPNV und bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Momente für die Ewigkeit: gemeinsam mit Dir feiern wir Grillparties, verbringen Spieleabende zusammen, tauschen uns bei Duke Days aus und stoßen beim Sommerfest gemeinsam an
• Wachstum: bring Dich ein und wachse - mit uns als Unternehmen, im Team und ganz persönlich durch individuelle Weiterbildung und Trainings, die zu Dir passen
• Spannung: freu‘ Dich auch auf weitere spannende Projekte bei unseren Kunden und auf unsere hauseigenen Projekte im Bereich Robotik, KI und Machine Learning
• Ausgezeichnete Unternehmenskultur: wir sind seit drei Jahren in Folge ausgezeichnet als Top Arbeitgeber und legen großen Wert auf eine freundliche und von Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre

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Wir sind Livom - ein wachsendes Unternehmen in der Möbelbranche mit einer E-Commerce Plattform und betreiben 10 Showrooms in 5 Ländern

Wir von Livom leben unsere Mission, Kunden nicht nur das beste Sortiment, sondern auch den besten Service zu bieten. Genau hierfür benötigen wir frische Ideen, 100% Motivation und echte Leidenschaft für das, was wir tun. Deshalb setzen wir auf Menschen, die sowohl für die Digitalisierung als auch für Modern Living, Servicedenken und eine dynamische Unternehmenskultur brennen.

Für unseren Showroom im Zentrum Von München suchen wir ab sofort eine motivierte Verkaufspersönlichkeit.

Aufgaben

Als Interior Designer :in (50%) begeisterst du unsere Kunden von unseren flexiblen Sofas und zeigst ihnen mit Herzblut, was alles möglich ist. Unter Berücksichtigung der individuellen Kundenwünsche hilfst du Ihnen, ihre ganz persönlichen Wohnträume zu verwirklichen.

Dein Aufgabengebiet:

• Das Herzstück deines Aufgabengebietes ist die freundliche und professionelle Beratung und Unterstützung beim präsentierten von unseren modularen Sofas.
• Stelle einen hervorragenden Kundenservice, eine herausragende Beratung und ein besonderes Kundenerlebnis im Showroom sicher.
• Verstehe es, Kundenbedürfnisse zu ermitteln und zu erfüllen.
• Unterstütze unsere Kunden mittels unserem 3D-Online-Konfigurators bei der Erstellung ihres persönlichen modularen Sofas.
• Pflege die Ausstellungsfläche und nutze dein Gespür für Ästhetik und Qualität

Qualifikation

Das bringst du mit zu Livom

• Verkaufen ist deine Leidenschaft - du siehst in jedem Kunden eine Chance für einen Kaufabschlusses, dabei verhandelst du geschickt und charmant
• Mit deiner kommunikativen Art gehst du offen auf Kunden zu und gehst auf ihre individuellen Bedürfnisse ein
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Einzelhandel oder Inneneinrichtungsbereich
• Du hast eine große Leidenschaft für Möbel, Design und Inneneinrichtung
• Eine hohe Verkaufs- und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung gehören zu deinen Stärken
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

Bei Livom erwartet dich

• 50%-Stelle, zum Beispiel drei Tagen pro Woche: Vorschlagsweise Dienstag, Mittwoch und Samstag, gerne aber auch flexibel . Samstage sind unsere stärksten Verkaufstage.
• Ein fachlich herausragendes und engagiertes internationales Team in einem frischen Start-up mit familiärem Charakter
• Spannende und abwechslungsreiche Verkaufs- und Einrichtungsaufgaben
• Eine umfassende und bezahlte Einarbeitung in unsere Systeme und Prozesse durch unser freundliches und motiviertes Team, die dich auf deine Aufgaben vorbereitet und sicher starten lassen.
• Faire Entlohnung und Erfolgsbeteiligung
• Moderner und heller Showroom mitten in der Stadt

Wenn du unsere spannende Erfolgsstory in einer prägenden Position als Interior Designer:in (50%) in unserem Showroom München mitgestalten möchtest , freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung 😊

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Aufgabengebiet

Als Service Lead & Projektleiter Automation bist Du zentrale Ansprechperson für den Betrieb, die Weiterentwicklung und den Ausbau unserer Automationslösungen bei Bestandskunden. Du verantwortest den stabilen Betrieb bestehender Automationen, führst unser Service-Team und übernimmst die Leitung von Automatisierungsprojekten – von der Planung bis zur erfolgreichen Produktivsetzung.

Gemeinsam mit unseren Kunden identifizierst Du neue Automatisierungspotenziale und unterstützt dabei, bestehende Lösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

Servicebetrieb & Teamführung

• Fachliche Führung unseres Service-Teams im Bereich Automation
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs bestehender Automationslösungen auf Basis von UiPath
• Monitoring der Automationen über UiPath Orchestrator, Queues und Dashboards
• Analyse und Koordination der Behebung von Störungen sowie Steuerung von Fixes im Team
• Organisation und Priorisierung von Serviceanfragen, Incidents und Changes

Weiterentwicklung bestehender Automationen

• Steuerung und Umsetzung von Anpassungen an bestehenden Automationslösungen (z. B. bei Änderungen an Datenformaten, Applikationen, Schnittstellen oder Infrastruktur)
• Abstimmung technischer Änderungen mit Kunden sowie internen Entwicklungsteams
• Sicherstellung einer sauberen Dokumentation von Changes, Betriebsprozessen und Systemlandschaften

Projektleitung für Automatisierungsprojekte

• Übernahme der Projektleitung für Automatisierungsprojekte und Erweiterungen bei Bestandskunden
• Planung, Steuerung und Koordination der Umsetzung bis zur erfolgreichen Produktivsetzung
• Abstimmung von Anforderungen, Zeitplänen und Ressourcen mit Kunden und internen Teams
• Sicherstellung von Qualität, Terminen und Budget im Projektverlauf

Kundenentwicklung

• Proaktive Betreuung von Bestandskunden im Serviceumfeld
• Identifikation neuer Automatisierungspotenziale in bestehenden Prozessen
• Unterstützung beim Ausbau von Serviceverträgen sowie bei Folgeprojekten

Kenntnisse

Kunden- und Serviceorientierung

• Erfahrung in der Betreuung von Kunden im Service-, Support- oder Managed-Service-Umfeld
• Fähigkeit, Kundenanforderungen strukturiert aufzunehmen, zu priorisieren und verständlich zu kommunizieren
• Sicheres Auftreten im direkten Kundenkontakt

Projektmanagement & Steuerung

• Erfahrung in der Steuerung von IT- oder Automatisierungsprojekten
• Fähigkeit, Aufgaben, Ressourcen und Zeitpläne zu koordinieren
• Strukturierte Planung und Umsetzung von Projekt- und Serviceaktivitäten

Struktur & technisches Verständnis

• Grundverständnis von Automationslösungen / RPA und IT-Systemlandschaften
• Erfahrung mit der Dokumentation von Prozessen, Änderungen und Betriebsabläufen
• Strukturierte Arbeitsweise bei der Nachverfolgung von Serviceanfragen und Projekten

Persönliche Voraussetzungen

• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an der Führung kleiner Teams und an der Weiterentwicklung von Serviceprozessen
• Hohe Verantwortungsbereitschaft sowie lösungsorientiertes Denken

Wir bieten

Projekte mit Verantwortung – Gestalte spannende Kundenprojekte selbst.
Motiviertes Team – Gemeinsam zum Erfolg.
Wachstum & Entwicklung – Deine Karriere, Deine Perspektiven.

Gesundheit steht bei uns im Fokus:

• 600 € Gesundheitsbudget– Für Massage, Brille & Co.
• Top Gesundheitsleistungen– Auch für Deine Familie.
• Boni für Fitness– Werde aktiv und profitiere.
• Facharzt-Termin in 5 Tagen– Schnell & unkompliziert.
• Digitaler Gesundheitscoach– Europas größter Coach für Dich.

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

• Flexibles Arbeiten– Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
• Sichere Zukunft– Unbefristete Festanstellung.
• Weiterbildung– Dein Sprungbrett zum Erfolg.
• Entspannte Atmosphäre– Coole Team-Events & grüne Büros.
• Extras– Rabatte, Parken, Obst & Getränke.
• Online-Rabatte– Spare bei über 500 Shops.
• Dienstwagen – für berufliche und private Nutzung
• JobRad-Leasing – umweltfreundlich mobil
• EGYM Wellpass – Zugang zu Fitness- und Gesundheitsangeboten
• JobCar – nachhaltig mobil mit E-Car-Leasing in Entgeltumwandlung
• MeinMPP - aktuellste Hardware günstig im Leasing

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"The best way to predict the future is to invent it." – Alan Kay

Unser Erfolg? Teamsache!

Wir sind isento (portugiesisch: „frei“) und realisieren IT-Projekte in Nürnberg von der Konzeption bis zum Rollout. Als Software Developer bringst Du Dich bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden ein.

Wir isentos verstehen uns als Team. Uns ist es wichtig, dass wir uns jederzeit aufeinander verlassen können - fachlich genauso wie persönlich. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander, denn nur so erreichen wir unser gemeinsames Ziel: die beste Lösung für unsere Kunden abzuliefern.

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams!

Aufgaben

Dein Job bei isento

• Von Proof of Concepts bis hin zur produktiven Integration übernimmst du eine Schlüsselrolle in Kunden- und Forschungsprojekten für innovative Anwendungen, die moderne KI-Methoden wie agentenbasierte Systeme, RAG oder LLM-Pipelines nutzen.
• Du konzipierst und implementierst robuste, cloudbasierte Architekturen und integrierst KI-Services nahtlos in bestehende IT-Landschaften
• Mit MLOps-Workflows und CI/CD stellst du den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der Modelle sicher. Testing, Monitoring und Compliance sind für dich selbstverständlich.
• Verständlicher Code, Unit- und Integrationstests, Code Reviews, Wissensaustausch und Pair Programming gehören dabei genauso zu Deinem Alltag wie die Konzeption neuer Features und die Abstimmung mit Stakeholdern
• Mit deinem Knowhow unterstützt Du Deine Teammitglieder und leitest weniger erfahrene Kolleg:innen an, um deren technische Fähigkeiten zu fördern und zu entwickeln 
• Dabei bringst Du Dich aktiv ein, entwickelst eigene Ideen, zeigst Initiative und treibst Themen mit Verantwortung und Weitblick voran.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Leidenschaft für Softwareentwicklung, KI und innovative Technologien
• langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und Erfahrung in der Entwicklung von produktiven KI-Systemen
• Sehr gute Kenntnisse in Python, Machine Learning Konzepten und gängigen AI-Frameworks und -Methoden wie z. B. PyTorch, TensorFlow, Agentic AI, RAG, MCP, vLLM, LangChain, Prompt Engineering
• Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien (AWS, Azure oder GCP), API-Design, Microservices und Containerisierung
• Erfahrung in Web-Frontend-Entwicklung und Java sind von Vorteil
• Du bist neugierig, suchst den Austausch und teilst Dein Wissen, um gemeinsam voneinander zu lernen und zu wachsenGute Deutschkenntnisse (mindestens B2) ermöglichen Dir eine souveräne Kommunikation im Team und mit Stakeholdern.

Benefits

Das bieten wir dir

• Freiraum: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 4 Tage pro Woche Homeoffice sorgen für die richtige Mischung aus Work und Life
• Zuschüsse: wir unterstützen Dich finanziell beim JobRad-Leasing, beim ÖPNV und bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Momente für die Ewigkeit: gemeinsam mit Dir feiern wir Grillparties, verbringen Spieleabende zusammen, tauschen uns bei Duke Days aus und stoßen beim Sommerfest gemeinsam an
• Wachstum: bring Dich ein und wachse - mit uns als Unternehmen, im Team und ganz persönlich durch individuelle Weiterbildung und Trainings, die zu Dir passen
• Spannung: freu‘ Dich auch auf weitere spannende Projekte bei unseren Kunden und auf unsere hauseigenen Projekte im Bereich Robotik, KI und Machine Learning
• Ausgezeichnete Unternehmenskultur: wir sind seit drei Jahren in Folge ausgezeichnet als Top Arbeitgeber und legen großen Wert auf eine freundliche und von Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre

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Kaseya® is the leading provider of complete IT infrastructure and security management solutions for Managed Service Providers (MSPs) and internal IT organizations worldwide powered by AI. Kaseya's best-in-breed technologies allow organizations to efficiently manage and secure IT to drive sustained business success. Kaseya has achieved sustained, strong double-digit growth over the past several years and is backed by Insight Venture Partners www.insightpartners.com), a leading global private equity firm investing in high-growth technology and software companies that drive transformative change in the industries they serve.

Founded in 2000, Kaseya currently serves customers in over 20 countries across a wide variety of industries and manages over 15 million endpoints worldwide. To learn more about our company and our award-winning solutions, go to www.Kaseya.com and for more information on Kaseya's culture.

Kaseya is not your typical company. We are not afraid to tell you exactly who we are and our expectations. The thousands of people that succeed at Kaseya are prepared to go above and beyond for the betterment of our customers.

The Demand Generation Manager, EMEA supports the planning and execution of integrated, multi-channel campaigns that drive measurable pipeline across Kaseya's EMEA customer segments. Based in Munich, this role focuses on executing demand generation programs across digital channels, supporting the full process from audience targeting and campaign setup through to lead capture, qualification, and sales handoff.

Working closely with the Director, Marketing EMEA, Segment Leads, Data and Analytics teams, and sales development teams, the role is responsible for helping deliver qualified leads and pipeline while continuously improving campaign performance and cost-per-lead efficiency.

Key Responsibilities

• Support the execution of the EMEA demand generation plan, including campaign calendar coordination, channel execution, and tracking MQL performance across markets

• Execute paid and owned campaigns across LinkedIn, Google Ads, display, email, and content syndication channels to generate qualified leads and pipeline

• Manage campaign setup and lead capture processes including landing page coordination, form optimisation, and alignment with lead scoring and sales handoff processes

• Work with intent data platforms and internal data teams to identify target accounts and support campaign targeting

• Monitor campaign performance and collaborate with the Data and Analytics team to track CPL, MQL volume and quality, pipeline contribution, and channel ROI

• Coordinate with external agencies, media partners, and freelancers to ensure campaigns are delivered on time and meet agreed performance standards

• Work closely with Segment Leads and Campaign Managers to ensure campaigns align with target audiences and commercial priorities

• Support account-based marketing initiatives by assisting with target account lists, digital campaign setup, and coordination with sales development teams

• Contribute to post-campaign analysis and optimisation, identifying improvements and applying insights to future campaigns

What You'll Bring

• 3–5 years of experience in B2B demand generation, digital marketing, or growth marketing within the IT, software, or technology sector

• Understanding of the IT landscape and how technology buyers evaluate solutions across areas such as IT management, cybersecurity, cloud, or SaaS

• Hands-on experience supporting or executing multi-channel campaigns with a focus on lead generation and pipeline contribution

• Practical experience with core demand generation channels including LinkedIn Ads, Google Ads, email marketing, and content syndication

• Familiarity with marketing automation platforms and CRM systems used for lead management and campaign tracking

• Basic understanding of intent data platforms and account-based marketing concepts

• Analytical mindset with the ability to review campaign data, identify optimisation opportunities, and communicate insights clearly

• Strong organisational and project management skills with the ability to manage multiple campaigns simultaneously

• Experience working with agencies or media partners is beneficial

• Understanding of EMEA markets; experience with UK or DACH markets is a plus

• Native German speaker with full professional proficiency in English (required)

Join the Kaseya growth rocket ship and see how we are #ChangingLives !

Additional information
Kaseya provides equal employment opportunity to all employees and applicants without regard to race, religion, age, ancestry, gender, sex, sexual orientation, national origin, citizenship status, physical or mental disability, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable law.

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Kaseya® is the leading provider of complete IT infrastructure and security management solutions for Managed Service Providers (MSPs) and internal IT organizations worldwide powered by AI. Kaseya's best-in-breed technologies allow organizations to efficiently manage and secure IT to drive sustained business success. Kaseya has achieved sustained, strong double-digit growth over the past several years and is backed by Insight Venture Partners www.insightpartners.com), a leading global private equity firm investing in high-growth technology and software companies that drive transformative change in the industries they serve.

Founded in 2000, Kaseya currently serves customers in over 20 countries across a wide variety of industries and manages over 15 million endpoints worldwide. To learn more about our company and our award-winning solutions, go to www.Kaseya.com and for more information on Kaseya's culture.

Kaseya is not your typical company. We are not afraid to tell you exactly who we are and our expectations. The thousands of people that succeed at Kaseya are prepared to go above and beyond for the betterment of our customers.

A Solution Specialist will have a strong sales acumen and proven B2B/SaaS sales experience to leverage their expertise to enable our account management teams to cross sell Kaseya's products to our existing customer base. You will manage and close new sales through forecasting, account resource allocation, account strategy, and planning. This is a technical sales position that involves basic knowledge and experience with IT sales.
As a Solutions Specialist, you will be an expert on one to three products, responsible for selling to Managed Service Providers (MSPs) and Internal IT customers. You will serve as a strategic, go-to member for our sales teams to identify and convert transactional and high-value deals.

Your product knowledge and technical expertise will enable you to utilise a consultative, trusted-advisor approach, to diagnose unique needs, position differentiated benefits of the product, and close business.

As a Solution Specialist at Kaseya, you will:

• Evangelist for Kaseya products: Act as product advocate within each assigned sales teams.
• Share best practices and known solutions with Account Managers and become their go-to sales resource.
• Create and deliver product presentations and demos to internal and external key stakeholders.
• Diligent follow-up on all assigned account management generated leads.
• Marshal internal resources as needed to through the entirety of the sale cycle.
• Quickly understand client technical and business requirements.
• Conduct business-oriented discussions with customers to understand their needs.
• Sell & articulate VALUE of how our software will benefit their business.
• Streamline complex processes and implement workflows designed to increase efficiency.
• Provide direct customer feedback and competitive intelligence to continually improve our products.
• Manage and maintain an opportunity pipeline spread across multiple account managers.
• Provide accurate forecasting/pipeline information to management on a weekly basis.
• Consistently meet and exceed monthly quotas. 

The Ideal Candidate Has: 

• German Language fluency.
• 3+ years demonstrable track record of successful inside sales experience leading product demos
• Technical knowledge and/or experience in security software sales
• Technical understanding of technology
• Personable, with convincing phone etiquette, high energy, and enthusiasm
• Experience building relationships at all levels of an organization over the phone
• Track record of meeting/exceeding sales targets in a telephone environment 

Join the Kaseya growth rocket ship and see how we are #ChangingLives !

Additional information
Kaseya provides equal employment opportunity to all employees and applicants without regard to race, religion, age, ancestry, gender, sex, sexual orientation, national origin, citizenship status, physical or mental disability, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable law.

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Kaseya® is the leading provider of complete IT infrastructure and security management solutions for Managed Service Providers (MSPs) and internal IT organizations worldwide powered by AI. Kaseya's best-in-breed technologies allow organizations to efficiently manage and secure IT to drive sustained business success. Kaseya has achieved sustained, strong double-digit growth over the past several years and is backed by Insight Venture Partners www.insightpartners.com), a leading global private equity firm investing in high-growth technology and software companies that drive transformative change in the industries they serve.

Founded in 2000, Kaseya currently serves customers in over 20 countries across a wide variety of industries and manages over 15 million endpoints worldwide. To learn more about our company and our award-winning solutions, go to www.Kaseya.com and for more information on Kaseya's culture.

Kaseya is not your typical company. We are not afraid to tell you exactly who we are and our expectations. The thousands of people that succeed at Kaseya are prepared to go above and beyond for the betterment of our customers.

Are you a proactive, results-oriented individual looking to accelerate your career in Software Sales? If you thrive in a consultative sales culture with ample advancement opportunities and executive support, Kaseya Is the place to be. The thousands of people that succeed at Kaseya are prepared to go above and beyond for the betterment of our customers, and the betterment of their careers and long-term financial wealth. 

As a Senior Account Manager at Kaseya, you will: 

• Be responsible for proactively engaging with clients to understand their evolving needs and business objectives. This includes learning about their business, initiating regular communications to anticipate challenges, and providing pre-emptive solutions to enhance customer experience. 
• Partner closely with customers to identify cross-sell and upsell opportunities, leveraging additional features or services to drive revenue growth. 
• You will also identify expansion opportunities within existing accounts and work with customers to align strategies for mutual success. 
• Monitor usage metrics and address any potential adoption hurdles proactively, adhering to sales checklists, processes, and timelines to effectively execute cross-sell, upsell, and expansion strategies.  
• Be driven by communication, relationships and sales. You understand that the quality of your customer relationship has a direct correlation to the achievement of your sales goals.  

To excel in this role, you will develop an understanding of our products and their integrations, allowing you to propose their value to customers effectively. You will proactively educate customers on new features, updates, and best practices, providing personalized sessions to ensure they optimize the full potential of IT Complete. Collaboration with specialists and other teams will be essential to engage customers in product value and drive sales. 

Furthermore, you will collaborate cross-functionally to support teams to address customer needs, acting as the voice of the customer to influence continuous improvements. You will participate in proactive meetings to align strategies and enhance customer experiences, supporting the onboarding process for new clients and driving proactive product adoption through tailored strategies and action plans. 

This role offers a stimulating environment where you can continuously learn and grow, with opportunities for education and training to enhance your sales skills and product expertise. 

Requirements: 

•  Fluency in German is essential
• 4+ years' experience in Saas sales (preferably in B2B sales)
• Driven, passionate about sales, and eager to earn significant sales commissions 
• Exceptional inside sales experience in a metrics driven, fast-paced sales environment 
• A motivated, coachable and competitive go-getter, a resilient achiever driven to win and excel 
• An energetic team player with exceptional organizational, interpersonal, and communication skills 
• Create weekly, monthly and rolling 6 weeks' sales forecasts.   
• Exposure to CRM applications (Salesforce) to successfully manage leads, opportunities and accounts 

If you are a resilient achiever, driven to win and excel, and meet the above qualifications, Kaseya would like to speak with you about joining our team to empower our customers' efficiency, profitability, and success through our award-winning IT Complete™ platform of products and solutions, driving our hyper-growth trajectory. 

IND2

Join the Kaseya growth rocket ship and see how we are #ChangingLives !

Additional information
Kaseya provides equal employment opportunity to all employees and applicants without regard to race, religion, age, ancestry, gender, sex, sexual orientation, national origin, citizenship status, physical or mental disability, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable law.

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Kaseya® is the leading provider of complete IT infrastructure and security management solutions for Managed Service Providers (MSPs) and internal IT organizations worldwide powered by AI. Kaseya's best-in-breed technologies allow organizations to efficiently manage and secure IT to drive sustained business success. Kaseya has achieved sustained, strong double-digit growth over the past several years and is backed by Insight Venture Partners www.insightpartners.com), a leading global private equity firm investing in high-growth technology and software companies that drive transformative change in the industries they serve.

Founded in 2000, Kaseya currently serves customers in over 20 countries across a wide variety of industries and manages over 15 million endpoints worldwide. To learn more about our company and our award-winning solutions, go to www.Kaseya.com and for more information on Kaseya's culture.

Kaseya is not your typical company. We are not afraid to tell you exactly who we are and our expectations. The thousands of people that succeed at Kaseya are prepared to go above and beyond for the betterment of our customers.

Sind Sie eine proaktive, ergebnisorientierte Persönlichkeit und möchten Ihre Karriere im Softwarevertrieb beschleunigen? Wenn Sie in einer beratungsorientierten Vertriebskultur mit starken Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch das Executive-Team aufblühen, dann ist Kaseya genau das Richtige für Sie. Die Tausenden von Menschen, die bei Kaseya erfolgreich sind, sind bereit, die Extrameile zu gehen – für den Erfolg unserer Kunden und für ihre eigene Karriere sowie langfristige finanzielle Perspektive.

Als Account Manager bei Kaseya werden Sie:

• Proaktiv mit Kunden in Kontakt treten, um deren sich wandelnde Bedürfnisse und Geschäftsziele zu verstehen. Dazu gehört, sich in das Geschäft des Kunden einzuarbeiten, regelmäßige Kommunikation zu initiieren, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und proaktiv Lösungen anzubieten, um das Kundenerlebnis zu verbessern.

• Eng mit Kunden zusammenarbeiten, um Cross-Sell- und Up-Sell-Potenziale zu identifizieren und zusätzliche Funktionen oder Services zu platzieren, um Umsatzwachstum zu erzielen.

• Erweiterungs-/Growth-Möglichkeiten innerhalb bestehender Accounts erkennen und gemeinsam mit Kunden Strategien für gegenseitigen Erfolg abstimmen.

• Nutzungskennzahlen überwachen und mögliche Hürden bei der Adoption proaktiv adressieren – unter Einhaltung von Sales-Checklisten, Prozessen und Timelines, um Cross-Sell-, Up-Sell- und Expansion-Strategien effektiv umzusetzen.

• Kommunikation, Beziehungen und Vertrieb als zentrale Treiber verstehen. Sie wissen: Die Qualität Ihrer Kundenbeziehungen steht in direktem Zusammenhang mit der Erreichung Ihrer Vertriebsziele.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bauen Sie ein tiefes Verständnis unserer Produkte und deren Integrationen auf, um Kunden den Mehrwert überzeugend zu vermitteln. Sie informieren Kunden proaktiv über neue Features, Updates und Best Practices und bieten individualisierte Sessions an, damit sie das volle Potenzial von IT Complete optimal ausschöpfen. Die Zusammenarbeit mit Spezialisten und anderen Teams ist essenziell, um Kunden vom Produktwert zu überzeugen und den Vertrieb voranzutreiben.

Darüber hinaus arbeiten Sie funktionsübergreifend mit internen Teams zusammen, um Kundenanforderungen zu erfüllen, und agieren als „Voice of the Customer", um kontinuierliche Verbesserungen zu beeinflussen. Sie nehmen an proaktiven Abstimmungen teil, um Strategien zu harmonisieren und Kundenerlebnisse zu verbessern, unterstützen das Onboarding neuer Kunden und treiben eine proaktive Produktadoption durch maßgeschneiderte Strategien und Aktionspläne voran.

Diese Position bietet ein dynamisches Umfeld, in dem Sie kontinuierlich lernen und wachsen können – inklusive Trainings- und Weiterbildungsangeboten zur Stärkung Ihrer Sales-Skills und Product Expertise.

Anforderungen:

• Fließende Deutschkenntnisse

• 2+ Jahre Erfahrung im DACH-Markt

• Vertriebsorientiert, leidenschaftlich, leistungsgetrieben und motiviert, hohe Sales-Provisionen zu verdienen

• Ausgeprägte Inside-Sales-Erfahrung in einem kennzahlengetriebenen, schnellen Vertriebsumfeld

• Nachweisliche Erfolgsbilanz beim Übertreffen von Vertriebszielen

• Motiviert, coachbar und wettbewerbsorientiert – resilient, erfolgsgetrieben und mit starkem Willen zu gewinnen und zu überzeugen

• Teamplayer mit sehr guten organisatorischen Fähigkeiten sowie starker Kommunikations- und Sozialkompetenz

• Erstellung wöchentlicher, monatlicher und rollierender 6-Wochen-Sales-Forecasts

• Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) zur erfolgreichen Steuerung von Leads, Opportunities und Accounts

Wenn Sie ein resilienter High-Performer sind, der gewinnen und wachsen will, und die oben genannten Qualifikationen mitbringt, möchte Kaseya mit Ihnen sprechen. Werden Sie Teil unseres Teams und befähigen Sie unsere Kunden, Effizienz, Profitabilität und Erfolg zu steigern – mit unserer mehrfach ausgezeichneten IT Complete™ Plattform aus Produkten und Lösungen – und unterstützen Sie unsere Hyper-Growth-Strategie.

#IND525

Join the Kaseya growth rocket ship and see how we are #ChangingLives !

Additional information
Kaseya provides equal employment opportunity to all employees and applicants without regard to race, religion, age, ancestry, gender, sex, sexual orientation, national origin, citizenship status, physical or mental disability, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable law.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Applied Scientists at Wolt work with AI and machine learning for the most important processes and parts of Wolt's online delivery platform and business operations that affect all the 30 countries we operate in.

Our Applied Scientists are embedded in our product development teams. That helps to focus on a specific area together with a cross-functional team. Applied Scientists closely collaborate with Product Leads, Software Engineers, Designers, and Product Data Analysts.

As an Applied Scientist, you'll take ownership of use cases within a product development teamv - from identifying high-value opportunities to developing, prototyping, and deploying solutions, and ensuring they continuously improve in production. We work with a range of technologies, including Python, SQL, Snowflake, and different MLOps tools, and always strive to improve our tooling and ways of working, to support rapid experimentation and innovation.

What you'll be doing

We're seeking an Applied Scientist to join our cross-functional Inventory Routing and Replenishment team within the Merchant Group. The team works on developing tooling for our Merchants and Wolt Markets to efficiently manage their inventory. In close collaboration with software engineers, product managers, designers, and analysts, you'll develop algorithms and data-driven products, such as demand forecasting and inventory optimization solutions, that empower our Merchants to automate and optimize their retail inventory processes. You'll get to work with forecasting, machine learning and statistical modeling to have a clear business impact in providing better customer experience by improving inventory availability and increasing procurement efficiency. In addition you will also work on developing insights for Merchants to help efficiently manage inventory.

Our humble expectations

We're looking for an Applied Science enthusiast who is passionate about using data science to make a measurable impact. Here's what we hope you bring:

• Passion for Applied Science: You identify as a problem solver who loves leveraging data science, machine learning and AI to drive business results and create real-world impact.
• Expertise in Production-Ready ML Solutions: You know what it takes to build robust, scalable models suitable for large-scale deployments. You're comfortable managing the entire lifecycle of data science projects, from ideation through to production and ongoing maintenance.
• Strong Foundations in ML and Statistics: You bring a solid educational background and practical skills in modeling and statistics, enabling you to design reliable and meaningful solutions. You know how to deal with time-series data and produce reliable forecasts at scale. We value experience with Bayesian methods and optimization.
• Engineering Excellence: You're skilled in writing production-level Python code and following engineering best practices, ensuring your solutions are efficient, maintainable, and scalable. You have both read and written some SQL in your time and don't find it scary. You have the ability (or willingness to learn) to productionalize ML solutions with our ML tooling.
• Clear Communication: You can effectively communicate complex technical concepts to non-technical audiences, bridging the gap between applied science and business needs.
• Analytical Problem-Solving: You excel at breaking down complex business challenges into clear, solvable machine learning problems, and designing data-driven solutions to address them. You understand that model metrics are most valuable when they are connected to business outcomes.
• Understanding of Experimental Design: You have a good grasp of experimental methodologies and analysis, allowing you to support experimentation and validation of the impact of your work.
• Experience in procurement and supply-chain optimization: We will value knowledge of procurement and inventory management processes, especially in fresh items and retail domains.

If you're driven to make an impact through innovative machine learning solutions, we'd love to see how you can help us push boundaries!

What we offer

This role gives you the chance to work on real, practical problems that directly impact how merchants manage their inventory every day. Your forecasting and optimization models won't stay theoretical – they'll be turned into tools used at scale, improving availability and efficiency across the platform.

You'll work closely with engineers, product managers and analysts, with real ownership from idea to production. If you're looking to apply machine learning and statistical modeling in a way that drives clear business impact, this is a role where your work will truly matter.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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TL;DR

Senior Full-Stack Engineer.
Build v1 -> v10. Join the early core team of experienced entrepreneurs (scaled to millions of users, $100m+ exits). Build the future of tax & accounting with AI. Ship features end-to-end, influence the stack, and lay the foundations for scale. Grow into leadership as we expand across countries. Above-market pay + meaningful equity.

The opportunity

How taxation, accounting and payroll work today is a pain for everyone. Still every business must do it continuously. It is the backbone that our economy runs on.

Enabled through AI, we are turning this often-painful process into a radically simple experience for our customers, so they can focus on what matters to them: growing their business.

About us

We are a team of experienced entrepreneurs who have scaled businesses to 10s of millions of users, 10s of millions in revenue, multiple countries, and 9-digit exits - and we are just getting started. We are backed by leading venture investors and expanding rapidly.

Tasks

The role

As an early Senior Full-Stack Engineer, you’ll be a core part of building and scaling Skalar. We are past the initial founding phase, but we are still very very early - meaning pretty much everything you touch will be greenfield building.

While we are providing a world-class professional service to our customers, technology is at our core and you will be an integral part of building it from scratch. Your work will be the driving force behind our revolutionary customer experience, enabled through AI, offering radical simplicity to our customers.

What you’ll own

• Build 0→1 and beyond with the founders: ship major features and product lines end-to-end (spec → ship → measure).
• Core Architecture: Implement core APIs, data models, and UI; make pragmatic architecture choices with high autonomy.
• Iterate fast: Ship v1 fast, iterate weekly with real user feedback.
• Leadership: Hire and mentor junior engineers (if interested); gain leadership experience as we grow.

Our tech context (greenfield)

• Prefer boring tech where it matters; innovate where it differentiates.
• Current stack (continually evolving): TypeScript, Next.js (React), PostgreSQL, Vercel, ...
• You’ll have a strong influence on tech and product choices.
• Tooling budget for whatever makes you fast. No legacy, no yak‑shaving.

Requirements

What you’ll bring

• 5+ years of professional experience building web applications with modern frameworks (such as Next, React, Vue, Node, FastAPI or Tailwind)
• A bachelor’s or master’s degree in computer science or a related field
• You have worked in a cross-functional team setup, are product-minded and like working in an agile startup environment
• You have an eye for detail and your focus is on the frontend, but you are also curious about the backend
• You have experience in deploying applications using containerization and orchestration tools (such as Docker)
• You have integrated AI already deeply into your daily coding tasks and don’t just use it for autocompletion
• Very good written and verbal communication skills in English and German (min. C1)
• You have a valid work permit to work in Germany

Benefits

What you’ll get

• Unique opportunity to join a company very early which you can shape
• Rapid growth path: Grow your career with the growing company
• Perfect environment to develop relevant skills in a world of AI
• Above-market compensation + Equity package, that has the potential to drastically gain in value

The process (fast, meaningful, no homework)

1. Jump on an intro call with a recruiter
2. Get to know a fellow engineer, virtually or in person (up to you)
3. Meet our whole founding team during a final interview (in-person, ~3h, incl. live coding)

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TL;DR

Senior AI Engineer.
Build our core AI capabilities from v1 -> v10. Join the early core team of experienced entrepreneurs (scaled to millions of users, $100m+ exits). Build the future of tax & accounting with AI. Build our internal AI agents, influence the AI stack, and lay the foundations for scale. Grow into leadership as we expand across countries. Above-market pay + meaningful equity.

The opportunity

How taxation, accounting and payroll work today is a pain for everyone. Still every business must do it continuously. It is the backbone that our economy runs on.

Enabled through AI, we are turning this often-painful process into a radically simple experience for our customers, so they can focus on what matters to them: growing their business.

About us

We are a team of experienced entrepreneurs who have scaled businesses to 10s of millions of users, 10s of millions in revenue, multiple countries, and 9-digit exits - and we are just getting started. We are backed by leading venture investors and expanding rapidly.

Tasks

The role

As our first AI Engineer, you’ll be a core part of building the intelligence behind Skalar. We are past the initial founding phase, but we are still very, very early - meaning pretty much everything you touch will involve greenfield building. While we provide a world-class professional service to our customers, automation and AI are at our core. Your work will be the driving force behind automating complex internal tax operations (TaxOps) and building intelligent agents that offer radical simplicity to our team and our customers.

What you’ll own

• 0 → 1 and Beyond: Take major AI features and intelligent agents end-to-end (spec → ship → measure), working closely with our Business Automation Managers and Tax experts.
• Core AI Architecture: Implement robust LLM integrations, RAG pipelines, data models, and prompt management systems; make pragmatic architecture choices with high autonomy.
• Iterate Fast: Ship AI features fast and iterate quickly based on real user feedback from our internal operations team.
• Leadership: Hire and mentor junior engineers (if interested); gain leadership experience as we grow.

Our tech stack (greenfield)

• Prefer boring tech where it matters; innovate where it differentiates (especially in AI).
• Current product tech stack (to evolve): TypeScript, Next.js (React), PostgreSQL. You will heavily influence our AI stack (e.g., LangChain/Vercel AI SDK, Vector DBs).
• You’ll have a strong influence on tech, cloud, and product choices, specifically regarding LLM integration.
• Tooling budget for whatever makes you fast. No legacy, no yak‑shaving.

Requirements

What you’ll bring

• 5+ years of software engineering experience, with a standout, recent focus on applied generative AI.
• A bachelor’s or master’s degree in computer science or a related field
• Deep hands-on experience with LLM APIs (such as OpenAI, Anthropic, Gemini), agentic frameworks, and building robust RAG pipelines.
• Strong programming skills in Python and curiosity to learn across the stack.
• Solid understanding of vector databases (e.g., pgvector, Pinecone) and comfort with cloud basics (AWS/GCP, Docker).
• Very good written and verbal communication skills in English and German (min. C1)
• You have a valid work permit to work in Germany

Benefits

What you’ll get

• Unique opportunity to join a company very early which you can shape
• Rapid growth path: Grow your career with the growing, AI-first company
• Perfect environment to develop relevant skills in a world of AI
• Above-market compensation + Equity package, that has the potential to drastically gain in value

The process (fast, meaningful, no homework)

1. Jump on an intro call with a recruiter
2. Get to know a fellow engineer, virtually or in person (up to you)
3. Meet our whole founding team during a final interview (in-person, ~3h, incl. live coding)

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Für unseren Kunden (MDAX Unternehmen) in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ServiceNow Consultant / CRM Specialist (m/w/d) zur Weiterentwicklung CRM- und Serviceprozesse auf Basis der der frisch implementierten ServiceNow-Plattform. Du wirst hier der Service / Application Owner.

Aufgaben

• Weiterentwicklung unseres CRM-Systems auf ServiceNow-Basis (z. B. CSM / CRM-nahe Module)
• Analyse und Optimierung von CRM- und Serviceprozessen (Tickets, Anfragen, Workflows)
• Customizing der ServiceNow-Plattform (Flow Designer, Business Rules, UI Policies, Formulare)
• Konzeption von Integrationen und Schnittstellen zu bestehenden Systemen (z. B. ERP, DMS, BI)
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Implementierungspartnern
• Testing, Dokumentation und Unterstützung bei Rollouts und Schulungen

Qualifikation

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit ServiceNow, idealerweise im Bereich CSM und Workflow-Automatisierung
• Verständnis für ServiceNow-Datenmodelle und Geschäftsprozesse
• Erfahrung in der Anforderungsanalyse zwischen Fachbereich und IT
• Grundkenntnisse in JavaScript sowie idealerweise REST / API-Integrationen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• 4 Tage remote work pro Woche!
• 65.-80.000 Euro Gehalt
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
• Urban Sports Club Zuschuß
• Akademie
• Gesundheitsmanagement
• nette Kollegen

Hier bietet sich die Möglichkeit bei einem MDAX Konzern Prozesse mitzugestalten - ergreife sie!

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TL;DR

Senior Data Engineer.
Build our data foundation from v1 -> v10. Join the early core team of experienced entrepreneurs (scaled to millions of users, $100m+ exits). Build the future of tax & accounting with AI. Architect our data warehouse, build resilient pipelines, and enable our finance stack. Grow into leadership as we expand across countries. Above-market pay + meaningful equity.

The opportunity

How taxation, accounting and payroll work today is a pain for everyone. Still every business must do it continuously. It is the backbone that our economy runs on.

Enabled through AI, we are turning this often-painful process into a radically simple experience for our customers, so they can focus on what matters to them: growing their business.

About us

We are a team of experienced entrepreneurs who have scaled businesses to 10s of millions of users, 10s of millions in revenue, multiple countries, and 9-digit exits - and we are just getting started. We are backed by leading venture investors and expanding rapidly.

Tasks

The role

As our first Data Engineer, you’ll be a core part of building the data architecture behind Skalar. We are past the initial founding phase, but we are still very, very early - meaning pretty much everything you touch will involve greenfield building. While we provide a world-class professional service to our customers, data is our foundation. Your work will allow our future data analysts and scientists to shine in their work.

What you’ll own

• 0 → 1 and Beyond: Architect and build our greenfield data warehouse from scratch; take data infrastructure end-to-end.
• Core Data Pipelines: Build resilient ETL/ELT pipelines to fetch, clean, and transform massive amounts of financial data from messy third-party APIs and integrations.
• Integrity & Security: Establish rigorous data governance, quality checks, and security protocols to ensure absolute data integrity for highly sensitive financial & employee information.
• Leadership: Hire and mentor junior engineers (if interested); gain leadership experience as we grow.

Our tech stack (greenfield)

• Prefer boring tech where it matters; innovate where it differentiates (especially in AI).
• Our product tech stack is currently TypeScript, Next.js (React) and PostgreSQL. You will have full freedom to select the best tech stack for our data warehouse (e.g., Snowflake/BigQuery, dbt, Airflow/Dagster).
• You’ll have a strong influence on tech, cloud, and architecture choices, specifically regarding data warehousing and orchestration.
• Tooling budget for whatever makes you fast. No legacy, no yak‑shaving.

Requirements

What you’ll bring

• 5+ years of data engineering experience, with a standout track record of scaling modern data infrastructure (such as BigQuery, Snowflake, Looker and dbt)
• A bachelor’s or master’s degree in computer science or a related field
• You have expert-level SQL skills, strong programming skills in Python and proven experience setting up modern cloud data warehouses and orchestration tools
• You have deep experience dealing with complex third-party APIs, rate limits and asynchronous data fetching
• You have experience with agent frameworks (such as LangChain) and RAG pipelines, and you use AI for nearly all coding tasks
• Very good written and verbal communication skills in English (min. C1), German is a plus
• You have a valid work permit to work in Germany

Benefits

What you’ll get

• Unique opportunity to join a company very early which you can shape
• Rapid growth path: Grow your career with the growing, AI-first company
• Perfect environment to develop relevant skills in a world of AI
• Above-market compensation + equity package, that has the potential to drastically gain in value

The process (fast, meaningful, no homework)

1. Jump on an intro call with a recruiter
2. Get to know a fellow engineer, virtually or in person (up to you)
3. Meet our whole founding team during a final interview (in-person, ~3h, incl. live coding)

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Bist du bereit, die Zukunft der erneuerbaren Energien mitzugestalten? Bei bikosigma suchen wir einen Werkstudenten [m/w/d] mit dem Schwerpunkt Game Development.

Als unabhängiger Dienstleister für Biomethan-Produzenten, -Händler und -Verwender haben wir uns auf die professionelle Abwicklung der Marktprozesse im Biomethan-Markt spezialisiert. Bei uns erwartet dich ein dynamisches Team, das mit Leidenschaft und Innovationsgeist daran arbeitet, nachhaltige Energielösungen voranzutreiben.

Wenn du Lust hast, in einem zukunftsorientierten Unternehmen durchzustarten und die Energiewende aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Eigenständige Entwicklung eines interaktiven Tools
• Entwicklung von Prototypen und Visualisierungen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung digitaler Plattformen und moderner Softwarelösungen
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung (Testing, Reviews, Dokumentation)
• Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

Qualifikation

• Studium der Informatik, Medieninformatik, Game Development, Software Engineering oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Schwerpunkt oder besonderes Interesse an Spieleentwicklung / Game Development
• Erfahrung mit Game Engines oder interaktiven Entwicklungsumgebungen (z. B. Unity, Unreal Engine, Godot, Three.js, Babylon.js oder vergleichbare Technologien)
• Interesse an Datenvisualisierung, Simulationen oder interaktiven Benutzeroberflächen
• Erste Erfahrungen mit Webtechnologien
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Lust, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

Benefits

• Interessante Einblicke in das energiewirtschaftliche Umfeld
• Eigenverantwortliches Projekt mit Gestaltungsspielraum
• Arbeit in einem kleinen, engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeit, eigene Ideen und technische Ansätze einzubringen
• Mitarbeiter Benefits
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen sowie die Möglichkeit für Homeoffice/ mobiles Arbeiten
• Moderne Arbeitsumgebung und aktuelle Technologien
• Regelmäßige Teamevents

Werde Teil von bikosigma und gestalte die Zukunft der Gaswirtschaft aktiv mit! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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We are partnering with a leading European venture capital firm to hire a Senior Associate for its Berlin‑based investment team. The fund invests across Series A to Series C, with a strong focus on deep tech, including next‑generation software, AI/ML, industrial tech, robotics, cybersecurity, frontier tech, and advanced hardware.

Aufgaben

• Lead sourcing efforts across key deep‑tech verticals and build long‑term relationships with founders, industry experts, and co‑investors
• Drive end‑to‑end deal execution: market research, financial analysis, commercial due diligence, and stakeholder management
• Support investment theses and produce high‑quality materials for the ICWork closely with portfolio companies, supporting strategic, operational, and fundraising initiatives
• Represent the fund at market events, conferences, and ecosystem‑building activities

Qualifikation

• 3–6 years of experience in venture capital, growth equity, technology investment banking, strategy consulting, or deep‑tech‑focused industry roles
• Strong understanding of technology‑driven business models, ideally with exposure to frontier technologies
• Proven experience executing transactions or leading deep analytical workAbility to independently drive processes and collaborate within a high‑performance investment team
• Excellent communication skills and the ability to engage confidently with foundersFluent in English; German is a plus but not required

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Jobteaser

Du liebst Social Media – aber vor allem liebst du das, was man daraus machen kann? Wir suchen einen Social Media Manager (m/w/d), der nicht nur auf Briefings reagiert, sondern Möglichkeiten erkennt. Der gemeinsam mit unserem Team Lust hat, Marken wirklich zu bewegen – kreativ, strategisch und mit Haltung – und dabei Verantwortung übernehmen sowie wachsen möchte.

Damit bringst du uns weiter

• Beratung und Weiterentwicklung unserer Kund*innen – ehrlich, klar im Feedback und konstruktiv im Widerspruch
• Mitarbeit an Social Playbooks und Content-Strategien, in enger Zusammenarbeit mit unseren Crafts (u. A. Strategie, Kreation, etc.), um integrierte Lösungen zu entwickeln
• Entwicklung von Social-Media-Strategien, immer im engen Sparring mit unserer Strategie, damit Ideen nicht nur kreativ, sondern auch präzise auf Ziele einzahlen
• Steuerung des Community Managements sowie Zusammenarbeit mit und Steuerung von Content Creators
• Durchführung von Workshops, in denen du Wissen vermittelst, Perspektiven öffnest und Lust auf neue Denkweisen machst
• Grundlegendes Paid-Know-how, um organische Ideen gezielt zu verstärken und Social Media als Wachstumshebel zu verstehen

Das wünschen wir uns von dir

• 3-4 Jahre Social-Media-Erfahrung, idealerweise in einer Agentur oder in einem dynamischen Umfeld
• Freude an Content Creation – strategisch gedacht und kreativ umgesetzt
• Du hast Spaß am Präsentieren
• Eine strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Prioritäten im Tagesgeschäft
• Eine Mischung aus Ernsthaftigkeit im Anspruch und Leichtigkeit im Arbeiten
• Sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Tools sowie Kenntnisse im Paid-Bereich
• Neugier, Offenheit und Freude an kreativer Zusammenarbeit

Die beschriebenen Punkte entsprechen unserer Wunschvorstellung. Du kannst noch nicht alle Checkboxen abhaken, aber denkst, du könntest dich in der Position wohlfühlen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Darauf kannst du dich freuen

• Eine unabhängige, inhabergeführte Kreativagentur mit schnellen Entscheidungswegen
• Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kooperativem Austausch in einer lebendigen Agentur
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance und einen top ausgestatteten, attraktiven Arbeitsplatz in der Neustadt
• Ein attraktives Mobile Office-Modell, der Mix macht's
• Einen festen Onboarding Prozess und eine offene Unternehmenskultur, durch die du schnell Teil von KNSK wirst
• Verantwortung, Unterstützung und jede Menge Neues für deine persönliche Weiterentwicklung
• Monatliches Goodie-Budget in Höhe von 50 Euro netto (Deutschlandticket, Urban Sports oder Einkaufsguthaben)
• Verschiedenste Mental-Health-Formate für dein seelisches Wohlbefinden
• Vegetarisches Catering, fair gehandelter Tee und Kaffee, Montagsfrühstück, Wochenlunch
• Mitarbeitendenrabatte bei unseren Partner*innen

Vielfalt bringt neue Ideen und Impulse! Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen System Engineer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• In Zusammenarbeit mit den Systemingenieuren und Spezialisten für Operationelle Szenarien, AESA Antennen- und der Wellenformentwicklung übernehmen Sie die Entwicklung und Spezifikation von System- und Subsystemarchitekturen und -designs. - Sie erstellen Use Cases, um die Systemanforderungen zu unterstützen. - Sie führen das RequirementsManagement durch, einschließlich der Erfassung, Analyse, Validierung und Verfolgung von Anforderungen. - Sie modellieren die Systemarchitektur in verschiedenen Ebenen und für verschiedene Ausbaustufen. - Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um technische Lösungen zu entwickeln und erfolgreich zu implementieren. - Sie unterstützen die Integration und Validierung von Systemen und Komponenten. - Sie dokumentieren die Systemanforderungen und -spezifikationen umfassend.

Qualifikationen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Physik oder Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbare Ausbildung - Sie haben Erfahrung im Bereich Systems Engineering für komplexe technische Systeme. - Sie bringen Kenntnisse in gängigen Methoden und Tools des Systems Engineering mit, wie MBSE, Enterprise Architect, Cameo und Jama. - Leidenschaft und Erfahrung bei der Anpassung von Tools, genauso wie ein sicherer Umgang mit Excel - Kenntnisse in modernen Funkkommunikationsverfahren und/oder mit Safety Anforderungen für Flugzulassungen (z.B. DO178) sind vorteilhaft. - Sie treten freundlich und selbstbewusst auf und sind bereit Verantwortung zu übernehmen. - Sie denken unternehmerisch und lösungsorientiert. - Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.
• Berufseinstieg

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Mit dem UBS Digital Art Museum entsteht zur Zeit in der Hamburger HafenCity Europas größtes Museum für digitale und immersive Kunst.

Deshalb suchen wir zeitnah zur Unterstützung unseres kaufmännischen Leiters Dierk eine/n Mitarbeiter/in im Bereich Rechnungswesen und Finanzen.

Wie oft gibt es die Chance, ein Museum mit aufzubauen, das schon vor der Eröffnung international Schlagzeilen macht und in der New York Times als "one of the places to be 2026“ bezeichnet wird?

Aufgaben

Deine Aufgaben im Team (Pre-Opening und später im Betrieb):

1. Planung und Entwicklung

• Sparring und Weiterentwicklung der Budget- und Liquiditätsplanung und Forecasting
• Fortschreiben der Businesspläne und Szenariorechnungen
• Sparring in der Identifikation von Optimierungspotenzialen

2. Analyse und Reporting

• Fortführung von Analyse und Reporting wirtschaftlicher Kennzahlen
• Mitentwicklung zahlenbasierter Entscheidungsvorlagen (KPI-Strukturen für Pre-Opening und laufenden Betrieb)

3. Prozesse und Betriebsvorbereitung

• Weiterentwicklung smarter Reportings und Dashboards
• Abteilungsgestaltung durch Mitentwicklung effizienter Finanz- und Betriebsprozesse
• Abstimmung mit externen Partnern, Steuerberatung, Dienstleistern und internen Teams

4. Rechnungswesen und Controlling

• Fortführung der Koordinierung von Mittelabrufen
• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung im laufenden Betrieb
• Begleitung von Abschlüssen und Zuarbeit bei finanzrelevanten Unterlagen
• Verwaltung von Finanzdokumenten

Qualifikation

Dein Profil:

• Studium oder vergleichbare Fähigkeiten in BWL, Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften, Business Analytics oder einem ähnlichen Bereich
• Berufserfahrung in Controlling, Finance, Business Planning, Reporting, FP&A, Strategy, Operations oder einer vergleichbaren analytischen Rolle
• Sehr gute Excel- oder Google-Sheets-Kenntnisse
• Idealerweise Erfahrung mit Dashboards, KPI-Systemen oder Reporting-Logiken
• Strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
• Eigenverantwortung u. -organisation, Pragmatismus und Lust auf ein dynamisches Umfeld im Aufbau

Wir suchen eine Person, die nicht nur Zahlen verarbeitet, sondern aus ihnen die richtigen Schlüsse zieht. Jemanden, der wirtschaftliche Zusammenhänge schnell versteht, Strukturen mit aufbauen kann und dem Management hilft, fundierte Entscheidungen zu treffen. Es handelt sich in der Pre-Opening Phase um keine klassische Buchhaltungsstelle, sondern um eine Stelle, die analytische Stärke und Flexibilität erfordert.

Benefits

Wir bieten Dir:

• Eine spannende Rolle in einem außergewöhnlichen Kulturprojekt mit hoher Sichtbarkeit
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Voll-/oder Teilzeit.
• Die Möglichkeit, Strukturen, Reportings und Entscheidungsgrundlagen aktiv mit aufzubauen
• Ein offenes, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima mit geregelten Arbeitszeiten im Office und von zuhause.
• Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungschancen in einem innovativen und kreativen Umfeld.
• Die Möglichkeit, aktiv an den finanziellen Aspekten einer kulturellen Institution mitzuwirken und dabei in der wichtigen Phase vor der Eröffnung Prozesse mitzugestalten.

Wenn Du Lust hast, an etwas mitzuwirken, das Menschen bewegt und begeistert, dann bewirb Dich jetzt bei uns. Das UBS Digital Art Museum wird mit Deiner Hilfe Millionen Menschen für digitale Kunst begeistern.

Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) direkt über die jeweilige Plattform und nicht per E-Mail.

Danke.

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Stellenanzeigenvideo – schauen statt lesen

https://youtu.be/wtCfVIlJBsM

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Mission Controlling 2.0 - Analyse, Steuerung, Innovation

In dieser Schlüsselposition bist du das digitale Gehirn des Controllings. Du nimmst die klassischen kaufmännischen Kennzahlen aus Vertrieb, Lager und Finanzen und transformierst sie in eine moderne, datengetriebene Welt. Als direkter Sparringspartner des kaufmännischen Leiters sorgst du dafür, dass Excel-Schlachten der Vergangenheit angehören und Entscheidungen auf Basis smarter BI-Lösungen wie DEM und Cognos getroffen werden.

Aufgaben

• Du verantwortest das kaufmännische Controlling mit Fokus auf Lagerumschlag, Vertriebsperformance und Finanzkennzahlen
• Du bist einmal jährlich an der Planung der Zahlen beteiligt
• Du ersetzt manuelle Prozesse durch automatisierte Dashboards und moderne Datenmodelle
• Du erstellst fundierte Analysen und machst komplexe Datenmengen transparent
• Du optimierst die Bestandsführung und die Warenströme durch präzise Forecasts und Soll-Ist-Vergleiche
• Du entwickelst die bestehende BI-Infrastruktur aktiv weiter und sicherst die Qualität der Datenschnittstellen

Qualifikation

• Du bist entweder ein IT-fitter Absolvent (m/w/d) oder bringst fundierte Controlling-Erfahrung aus einem modernen KMU-Umfeld mit
• Du hast eine Leidenschaft für Zahlen und brennst darauf, Controlling-Prozesse digital neu zu denken
• Du beherrschst moderne BI-Tools und hast idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit SQL, Cognos oder DEM
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei großen Datenmengen den Überblick
• Du hast Lust auf Gestaltung und willst die digitale Transformation beim Marktführer aktiv mitprägen
• Dein Deutsch ist top, ein Englisch bewegt sich im soliden Grundkenntnisbereich

Benefits

• Gleitzeit, 2 Tage Homeoffice, 30 Tage Urlaub, kostenfreier Parkplatz
• TOP Vergütung von bis 70.000 € im Jahr (je nach Vorerfahrung)
• Starker Zusammenhalt, Weihnachtsfeiern, Sommerfest uä.
• Strukturierter Onboarding-Prozess mit abteilungsübergreifender Einarbeitung – eine Einarbeitung, die den Namen wirklich verdient

Dies ist eine Alleinposition, wobei du dem Buchhaltungsteam angehörst und an den kaufmännischen Leiter (ein sehr ruhiger, verständiger und klar kommunizierender Mann) berichtest. Man setzt auf deine Kenntnisse in Sachen modernem Controlling.

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Über das Unternehmen

• Sitz der Firma: 50999 Köln Rodenkirchen, seit vielen Jahren solide am Markt
• Team im Rechnungswesen von 6 Personen, Alleinposition im Controlling, ruhiger, besonnener Vorgesetzter
• Branche: Großhandel für Baustoffe mit 150 Mitarbeitenden

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Lust auf eine fordernde, abwechslungsreiche Alleinposition als Controller / Controllerin? Dann bewirb dich jetzt!

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Du hast Interesse an dem Job als kaufmännische/r Angestellte/r (m/w/d) und wünscht Dir endlich echte Wertschätzung für Deine Leistungen? Dann komm jetzt zu uns und werde eine tolle Persönlichkeit unseres wunderbaren Teams. Wir freuen uns auf Dich!

Es erwartet Dich ein sicherer Arbeitsplatz mit:

• sehr guter Vergütung
• 30 Tagen Urlaub
• diversen Weiterbildungsmöglichkeiten
• geregelten Arbeitszeiten
• modernem Arbeitsplatz
• und vielem mehr ...

Unsere Unternehmen – mit den verbundenen PREMIUM Karosserie- und Lackier-Zentren – zählt zu einem der größten und modernsten Deutschlands in der Branche.

Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungsunternehmen und führen sämtliche Leistungen rund um die KFZ-Reparatur und die Unfallinstandsetzung unter einem Dach durch, und das für alle Fabrikate und Typen.

Werde JETZT ein Teil unseres großartigen Teams und bewirb Dich noch heute!

Aufgaben

• in Zusammenarbeit mit Deinem Team organisiert Du Deinen täglichen Arbeitsablauf
• allgemeine Kundengespräche
• individuelle Kundenbetreuung und -beratung
• Telefonmanagement
• Aufträge erfassen
• Termine koordinieren
• Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Fahrzeug-Daten
• Beschwerdemanagement
• allgemeine kaufmännische Bürotätigkeiten
• allgemeine administrative Tätigkeiten
• durch deine Unterstützung trägst du maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und dem Unternehmenserfolg bei

Qualifikation

• sicherer IT-Umgang im Allgemeinen
• eine freundliche und klare Kommunikationsweise mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen
• positive und offene Ausstrahlung
• gepflegtes Erscheinungsbild
• Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Führerschein der Klasse B (wünschenswert)

Benefits

• sehr gute Vergütung
• fester Arbeitsvertrag in einem gesunden Unternehmen
• moderner Arbeitsplatz
• 30 volle Urlaubstage
• jedes Wochenende frei (keine Samstags- und/oder Sonntags-Arbeit)
• Mitarbeiterrabatte
• Sonderkonditionen auf Ersatzteile
• geregelte Arbeitszeiten und pünktlicher Feierabend
• betriebliche Altersvorsorge - sofern gewünscht
• vermögenswirksame Leistungen - sofern gewünscht
• diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• flache Hierarchien und ein sympathisches Team
• Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter - neue Kollegen gewinnen und attraktive Prämien sichern

Hast Du Lust, mit uns gemeinsam Zukunft zu gestalten?

Dann komm jetzt an Bord.

Wir freuen uns auf Dich!

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Our mission at HEY HOLY: Taking dog health to the next level through nutrition. Instead of one-size-fits-all, we focus on breed-specific, functional food – developed with veterinarians and with the goal of enabling every dog to live a long, healthy life.

What began as an idea in 2022 is today a rapidly growing DTC subscription model serving over 20,000 dogs. Our 20-person team is set to grow to over 40 by the end of 2026 – now is the perfect time to join.

This is a key management position focused on scaling our core performance marketing channels (especially Meta, Google & further channels) and unlocking the next stage of profitable growth.

You will drive paid social acquisition through a strong, diversified internal and external creative engine and high-performing end-to-end funnels ensuring a strong message-market fit from first touchpoint to final conversion to unlock new audiences - with responsibility across strategy, team leadership, and execution. Working closely with the founders, you will play a central role in building the systems and structures that allow HEY HOLY to scale efficiently.

Tasks

• Own and scale our performance marketing channels to drive profitable new customer growth – with a strong focus on CAC, LTV, and full-funnel performance.
• Audit the current setup across Paid Social & Paid Search (based on channel and on-site metrics) – identify untapped potential and growth levers and define a clear strategy and monthly roadmap for key growth initiatives on each channel.
• Unlock new audiences through creative strategy, roadmap, and execution excellence (incl. on-platform sales tactics) and continuous conversion optimization for key on-site funnels (incl. LPs) by systematically analyzing channel metrics, on-site KPIs, and conducting structured qualitative creative reviews.
• Drive creative excellence, and message-market-fit optimization across the full customer journey by proactively generating customer insights, regularly exchanging with internal teams and your external network, and conducting ongoing competitor & best practice analyses
• Further build and lead a high-performing in-house performance team and external agencies and establish scalable, efficient processes and a tech-enabled backbone (incl. systematic usage of AI) to enable speed and high quality outcomes
• Drive further growth through structurally testing new performance marketing channels (e.g., TikTok, Native, etc.) with clearly defined targets, and execution roadmaps
• Collaborate closely with cross-functional teams (Design, Product/Customer, other Sales Channels, Ops, etc.) to align roadmaps and maximize business impact.
• Stay ahead of platform developments, algorithm changes, and best practices (incl. a sharp eye on the US & UK as leading markets) – and proactively apply them to optimize campaign setup and creative strategy.

Requirements

• Meta / Google x E-Com: You bring 7+ years of experience in performance marketing, with a strong track record in scaling e-com brands through direct-response-Marketing & full-funnel growth.
• Builder Mentality: You have successfully built in-house performance teams, incl. strong, diversified & high velocity creative pipelines, and thrive in environments where structures, processes, and growth engines need to be built from the ground.
• Strategic, Analytical & Creative: You combine analytical skills with customer-driven thinking, and marketing-/Sales talent to identify opportunities and bottlenecks and translate them into clear hypotheses and testing roadmaps
• Exexution, Ownership & Grit: You own and drive execution with structured planning, testing, iteration & learning together with your team & stakeholders - with high intrinsic motivation, proactivity and strong grit, detail orientation and perserverance to make things work on the long run
• Customer & Growth Focused: You deeply understand customer needs, messaging, and value propositions, and translate them into high-converting journeys, strong Message-Market-Fit, and effective full-funnel communication.
• Technically Ahead: You stay on top of platform developments, algorithm changes, new tools & trends, growth hacks & tactis for the different channels, and continuously develop your channel strategies, testing roadmaps and infrastructure to the next level

Bonus Qualifications (these are a plus)

• Experience in subscription commerce
• Familiarity with complex acquisition funnels and longer customer journeys
• Affinity for dogs (personal or professional)

Benefits

• High-impact role with full ownership over performance marketing and eCommerce – working directly with the founders
• Clear growth trajectory with the opportunity to take on more strategic responsibility as the company scales
• A purpose-driven brand that’s reshaping dog nutrition with real product substance and strong community pull
• Flexibility that fits you: Whether in our office in Frankfurt am Main, hybrid or fully remote in Germany – you decide when and where you're most productive
• Individual training/certification budget: We actively invest in your growth – because your development is key to our success
• Access to Corporate Benefits and Wellpass: So you can do something good for yourself outside of work too
• Free HEY HOLY food: Because happy dogs are just as important as happy people!
• 28 Vacation Days + Christmas Eve and New Year’s on us

**We value Diversity! 🌈
**
We believe in the power of different perspectives and seek team members regardless of how they look, where they come from, whom they love, or what they believe.

What counts for us are your skills – and your willingness to not only grow yourself, but also support others in their development. Because only together are we truly strong! 🫶

Our mission is clear: We want to grow to enable as many dogs as possible to have a better life. For this, we need people with different experiences, perspectives and strengths. Because we're convinced that teams with diverse, complementary abilities are the most successful 💡🚀

To ensure fair and structured processing of all applications, we can only consider applications submitted through our Join platform. Unfortunately, applications via LinkedIn, email, or other channels cannot be included in the selection process. If you experience any technical difficulties using the application platform, please feel free to contact us – we're happy to help.

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IRUBIS GmbH ist ein innovatives Life-Science-Startup, das mit Hilfe von Mittel-Infrarot-(MIR)-Spektroskopie die Echtzeit-Bioprozessanalytik revolutioniert. Unsere Mission ist es, die Bioprozessüberwachung und -steuerung durch benutzerfreundliche und wegweisende Tools neu zu definieren und damit die nächste Generation der biopharmazeutischen Produktion zu ermöglichen. Zur Verstärkung suchen wir ab sofort eine/n hochmotivierte/n Werkstudent:in der/die unser dynamisches Team bereichert.

Aufgaben

• Unterstützung des Entwicklungs- & Produktionsteams bei technischen Projekten
• Durchführung von Montagearbeiten an Prototypen und Produkten
• Dokumentation & Verbesserung der Montageprozesse Unterstützung bei der Qualitätssicherung

Qualifikation

• Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung
• Erweitertes Wissen in den Bereichen Optik und Gerätebau von Vorteil
• Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute Kommunikation und Teamfähigkeit
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Benefits

• Ein großartiges Team und flache Hierarchien
• Zentral in München gelegenes Büro
• Flexible Arbeitszeiten, Wellpass, team events etc.

Klingt das alles interessant für dich? Dann sende uns deinen Lebenslauf ohne Foto

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We at the Zeitgeist Group are an unbeatable team. We are driven by our enthusiasm and passion for our products and brands, because we build more than just watches and lifestyle products. We build an attitude to life. As a group consisting of Zeitgeist GmbH, Lilienthal Lifestyle GmbH, Temporex Lifestyle GmbH and Zeitgeist Inc., we operate globally with more than 50 team members in Essen, Berlin and Philadelphia/USA.

With our unique products of the brands Lilienthal Berlin, DETOMASO and Kooja we inspire customers all over Europe, Great Britain, USA and Asia. As a young group of companies, we are constantly developing ourselves, our team and our products - our guiding principle is: "Creating better times". This also motivates us, especially with a view to the future, to take measures to offer not only an excellent design, but also a truly sustainable product that has been manufactured with great respect for people and the environment.

Are you passionate about content, culture, and community?

Do you like storytelling and creating strong visuals?

Do you want to work with a hands-on and experimental social media teams?

Then this opportunity is for you!

To join our team in Berlin, we are looking for a

Social Media & Content Intern(m/f/d)

You’ll be part of our social media team, helping shape how our brands show up online: creatively, consistently, and authentically. This role is only open to students currently enrolled at a university, where this internship is a compulsory part of your degree program.

Tasks

• Create content for Meta, TikTok, LinkedIn & Pinterest
• Turn trends and evergreen content into engaging Reels, Stories & Posts
• Plan and structure content from idea → shoot → upload
• Be in front of or behind the camera, whatever the concept needs
• Actively engage with our community via comments & DMs
• Help grow and nurture our social communities
• Understand what our audience cares about, and reflect that in content
• Support content calendars, workflows & formats
• Analyze performance (engagement, reach, saves) and learn what drives growth
• Collaborate closely with marketing, media & sales teams

Requirements

• Strong interest in content creation & community management
• Deep familiarity with social trends
• Organized mindset and structured way of working
• Experience with video editing tools (CapCut, Premiere, InShot) and design tools (Canva, Photoshop)
• Studies in marketing, media, communication, design, or similar
• Fluent German and English (additional languages are a plus)
• Curious, proactive, reliable and you're not afraid to share ideas

Benefits

Onboarding: with a buddy at your side and on-the-job training, we will guide you through your detailed onboarding program

Team spirit: A cool, motivated team will give you a warm welcome and look forward to getting to know you at the company breakfast, vitamin day or after-work drinks at the table tennis tournament

Organization & culture: Flat hierarchies, short, transparent paths and a lively, appreciative corporate culture with a culture & feel-good team, great activities and events

Your development: An environment in which you have the opportunity to grow with your tasks and take on new challenges - we encourage your personal and professional growth and want to develop both the entire Zeitgeist Group and yourself with you

Workplace: We offer you a modern, sustainable workplace with loft flair in a central location in Berlin-Friedrichshain

Working hours: Your working hours are flexible and you can take Christmas Eve, New Year's Eve and your birthday off!

1. Diversity is our strength!

We firmly believe that diversity is a strength and promotes innovation and growth. Our goal is to create an environment in which everyone has equal opportunities and fair treatment regardless of their gender, ethnicity, age, religion, sexual orientation, disability or other characteristics. We therefore expressly encourage people of all backgrounds and identities to apply for a job with us.

Ready to set new standards with us?

We look forward to receiving your application via our job portal.

Careers — Zeitgeist

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The TIENS Group Co., Ltd. is a multinational conglomerate, integrating industrial capital, business capital and financial capital with its scope of business covering biotechnology, health management, hotel and tourism industry, education & training, e-commerce and finance investment, etc. With its business reaching over 224 countries, TIENS Group has set up branches in 117 countries & regions and has established strategic alliances with top ranked enterprises from many countries. TIENS Europe Region is currently active on more than 20 markets.

Tasks

• Respond promptly and professionally to customer inquiries via phone, email, and live chat.
• Provide accurate and detailed information about products and services.
• Resolve customer complaints and issues efficiently, with empathy and professionalism.
• Collaborate with team members to continuously enhance the customer experience.
• Participate actively in training sessions, team meetings, and knowledge-sharing activities.
• Support marketing initiatives, including social media management and content promotion.
• Assist with special customer service projects as required.
• Deliver exceptional customer service to Tianshi’s networks across Europe through both online and offline channels.
• Organize, prepare for, and actively engage in events, meetings, and training sessions.

Requirements

• Very good knowledge of German and English (C1)
• strong communication skills
• excellent online/offline marketing skills
• Active, motivated team player; able to work independently
• PC skills with the MS Office package
• Strong Excel Skills

Benefits

• The office has excellent public transport connections
• A motivated team that supports each other
• The opportunity to contribute your individual strengths
• The opportunity to work in a Multinational Company

If you feel like you belong in a dynamic team and want to revolutionize the healthcare market with us, then you have come to the right place!

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Wir beraten Akademiker, gehobene Privatkunden, Firmenkunden und Berufssportler auf dem Weg zu finanzieller Freiheit. Mit Erfahrung, Diskretion und maßgeschneiderten Lösungen entwickeln wir Konzepte, die Ihre Ziele sichern und nachhaltig wachsen lassen.

Aufgaben

Als Berater:in für Finanzdienstleistungen gehören die Betreuung und Beratung Ihrer Kund:innen in finanziellen Angelegenheiten zu Ihren Hauptaufgaben. Sie entwickeln angepasste Lösungen für individuelle Kundenbedürfnisse und analysieren deren finanzielle Situation. Weiterhin unterstützen Sie beim Aufbau langfristiger Strategien und arbeiten an der Optimierung finanzieller Prozesse. Diese Vollzeitstelle ist als Hybrid-Rolle gestaltet: Arbeit vor Ort in Berlin, Deutschland, kombiniert mit Möglichkeiten für Homeoffice.

Die Kundenleads werden vom Unternehmen komplett gestellt.

Qualifikation

• Analytische Fähigkeiten: Expertise im analytischen Denken und Problemlösen, um komplexe finanzielle Zusammenhänge zu verstehen und zu lösen.
• Finanzwesen: Tiefgehende Kenntnisse in Finanzdienstleistungen und deren Anwendung für strategische Entscheidungsfindung.
• Beratung: Erfahrung in der Beratung, um Kund:innen gezielt und kompetent zu unterstützen.
• Kommunikation: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um Themen sowohl klar als auch überzeugend zu präsentieren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Für ein regional fest verwurzeltes und sehr bekanntes Unternehmen mit ca. 500 Mitarbeitenden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

PERSONALSACHBEARBEITERIN (W/M/D) für Aufgaben aus Personal & Entgeltabrechnung!

Das Unternehmen, dessen Produkte auch Sie Tag für Tag nutzen, hat seinen Sitz im Raum Winnenden und bietet Ihnen diverse Sozialleistungen.

In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung können Sie hier bis zu 65.000 € p.a. verdienen.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Aufgaben

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Ihr Aufgabenbereich umfasst die Themen Personal (60-70 %) und Entgeltabrechnung (30-40 %)
• U. a. erstellen Sie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnisse
• Dabei überwachen Sie auch Fristen
• Für die ca. 500 Mitarbeitenden erstellen Sie die Gehalts- und Lohnabrechnungen inkl. Zuschlägen (auch geringfügig Beschäftigte) und veranlassen die Überweisungen
• Dazu übernehmen Sie das Melde- und Bescheinigungswesen und sind Schnittstelle zu Sozial- und Rentenversicherungsträgern
• Für die von Ihnen betreuten Mitarbeiter sind Sie kompetenter und freundlicher Ansprechpartner
• Sie beraten die Geschäftsführung in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Abschließend übernehmen Sie die Erstellung monatlicher Statistiken.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Gute Laune, Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
• In der Entgeltabrechnung haben Sie erste Erfahrung. In die weiteren Aufgaben aus dem Personalbereich werden Sie eingearbeitet, wenn Sie hier noch keine Erfahrung haben sollten
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte
• Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch Bewerbungen, in denen das nicht der Fall ist, sind herzlich willkommen.

Benefits

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber!

• Flexible Arbeitszeiten
• vermögenswirksame Leistungen
• eine betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• einen steuerfreien Personalrabatt
• die gratis Nutzung des betriebsinternen Fitnessstudios
• einen modernen Arbeitsplatz.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung absenden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Falls diese Stelle nicht zu Ihnen passen sollte, bewerben Sie sich bitte trotzdem: Wir können Ihnen Stellen als Entgeltabrechner in der Region Stuttgart immer wieder vorschlagen, ebenso als Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter und Controller.

Finden Sie weitere attraktive Stellenangebote auf unserer Homepage.

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Tagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Tagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

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Während unsere Großeltern noch regelmäßig natürliche Produkte wie Honig und Propolis in die Ernährung der Familie zur Unterstützung des Immunsystems integrierten, findet man heute so gut wie keine natürlichen Produkte mehr.

Genau das wollen wir mit bedrop ändern!

Wir möchten mit natürlichen Bienenprodukten das körperliche Wohlbefinden der Menschen und die Gesundheit unterstützen.

Dafür suchen wir dich!

Für uns ist Influencer Marketing nicht nur ein Kanal. Hier entstehen Geschichten, die unsere Produkte erlebbar machen, Vertrauen schaffen und Menschen für bedrop begeistern. Wir suchen eine kreative, strategisch denkende Persönlichkeit, die unsere Lovebrand gemeinsam mit passenden Creator weiterträgt, langfristige Beziehungen aufbaut und echte Begeisterung schafft.

Deine Rolle & dein Impact

Als Influencer Marketing Manager (m/w/d) bist du die gedankliche und kommunikative Brücke zwischen unserer Marke und den Menschen, die unsere Produkte authentisch erzählen.

Startdatum: Frühestens im Mai 2026

Aufgaben

• Du identifizierst, gewinnst und betreust Influencer und Creator-Partner
• Du baust langfristige Kooperationen auf Augenhöhe auf
• Du erstellst klare Briefings und Koordinierst die Inhalte
• Du wertest die Kampagnen-Performance aus und leitest Learnings ab
• Du planst und setzt Influencer-Kampagnen um
• Du verhandelst Budgets mit potenziellen Influencern

Qualifikation

• Mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung im Influencer Marketing
• Erfahrung im E-Commerce/D2C-Umfeld (idealerweise Health/Beauty/Nahrungsergänzungsmittel)
• Idealerweise eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing oder ähnlichem
• Leidenschaft für Influencer Marketing und Social Media
• Gespür für Zielgruppen, authentische Inhalte und aktuelle Trends
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und Teamgeist

Benefits

• Eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Scale-Up
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem positiven Betriebsklima
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flache Hierarchien
• Faire Vergütung
• Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Scale-Up Flair: Du arbeitest mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen
• Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung
• Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)
• Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a. Judith Williams
• Einstellung nach Absprache

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns von dir zu hören! Sende uns bitte deinen Lebenslauf, Anschreiben und deine Gehaltsvorstellungen zu. Für Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.

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Im Auftrag unser Partnerunternehmen aus München suchen wir Sie als System Safety Engineer (m/w/d).

Aufgaben

• Als System Safety Engineer (m/w/d) steuern und überwachen Sie die sicherheitstechnische Entwicklung komplexer Systeme über den gesamten Projektzyklus – von der Angebotsphase bis zur Kundenabnahme
• Sie koordinieren technische Abstimmungen mit internen Fachbereichen und führen Sicherheitsanalysen wie Hazard Analysis, FMEA, FMEDA und Fault Tree Analysis (FTA) durch
• Zudem verantworten Sie die sicherheitsrelevanten Schnittstellen zwischen Mechanik, Hydraulik, Pneumatik, Elektronik und Software innerhalb komplexer Gesamtsysteme
• Darüber hinaus definieren Sie technische Anforderungen, Spezifikationen, Lastenhefte und Abnahmekriterien und prüfen Änderungen an sicherheitskritischen Komponenten
• In dieser Rolle moderieren Sie technische Abstimmungen, präsentieren Projektergebnisse vor internationalen Kunden und stellen die Einhaltung von Normen und Sicherheitsvorgaben sicher

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung in technischen Entwicklungsprojekten oder im Systems Engineering mit
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in System Safety und funktionaler Sicherheit, beispielsweise nach MIL-STD-882E, IEC 61508 oder ISO 26262
• Darüber hinaus überzeugen Sie durch ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und zu präsentieren
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Krisensicherheit: Kaum eine Branche bietet eine derartige Sicherheit diese
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Kaufmännische Teamleitung (m/w/d) – Vollzeit

Thermotec AG – Arnsdorf bei Vierkirchen – Made in Germany

Einleitung

E-Wärme ist Zukunft – das ist unsere Vision. E-Wärme clever genutzt ist unsere Mission.
Die Thermotec AG ist ein international anerkannter Hersteller und Spezialist für Elektroheizungen „Made in Germany“. Mit rund 40 Mitarbeitenden entwickeln und produzieren wir unter der Marke AeroFlow effiziente Elektroheizungen – von der Idee über den Heizungsbau bis hin zum weltweiten Vertrieb – alles unter einem Dach.

Zur Weiterentwicklung unserer kaufmännischen Organisation suchen wir eine Kaufmännische Teamleitung (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest du die Struktur und Weiterentwicklung zentraler kaufmännischer Prozesse und führst ein kleines Team. Ein moderner, effizienter Arbeitsstil – inklusive der sinnvollen Nutzung von KI-Tools im Arbeitsalltag – gehört für uns selbstverständlich dazu.

Aufgaben

Deine Mission

Du sorgst für stabile, transparente und effiziente kaufmännische Prozesse und entwickelst dein Team sowie die Strukturen kontinuierlich weiter.

Du führst und entwickelst ein kaufmännisches Team und stärkst eine strukturierte Zusammenarbeit

Du organisierst und steuerst die täglichen Abläufe in der kaufmännischen Abteilung

Du stellst sicher, dass Aufgaben termingerecht und in hoher Qualität erledigt werden

Du optimierst Prozesse und Schnittstellen zwischen Buchhaltung, Personal, Einkauf und weiteren Bereichen

Du unterstützt bei Monats- und Jahresabschlüssen und stellst Transparenz über relevante Kennzahlen sicher

Du erstellst Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung

Du verantwortest Themen rund um Förderprogramme – von der Identifikation geeigneter Förderungen über Antragstellung bis zur Dokumentation

Du führst einen regelmäßigen FIBU-Check sowie Fördermittel-Check durch

Du bist Ansprechpartner für interne Teams sowie externe Partner und Dienstleister

Du nutzt als KI-Anwendungsspezialist digitale Tools und KI-Anwendungen, um Prozesse effizienter zu gestalten und Routinetätigkeiten zu automatisieren

Qualifikation

Was du mitbringst

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium

Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld (z. B. Finance, Buchhaltung, Einkauf oder Personal)

Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Koordination von Teams oder Projekten

Sehr guter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit ERP-Systemen ist von Vorteil

Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Offenheit für digitale Arbeitsweisen und KI-gestützte Prozessoptimierung

Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Erfahrung im Bereich Fördermittel oder Förderprogramme ist wünschenswert

Benefits

Was wir dir bieten

Eine unbefristete Vollzeit-Festanstellung in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen

Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum

Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen

Kurze Entscheidungswege und ein pragmatisches Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells

Moderne Arbeitsweise mit Fokus auf digitale Prozesse und KI-Unterstützung

Strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Team

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We are looking for a hands-on Senior Frontend Developer (React) to join our international engineering team. At SEON, you will work on our control room application that forms the core of our safety and emergency response platform. You will collaborate closely with Backend, Product, and Engineering leadership to build reliable, high-quality experiences that help organizations protect people and respond to critical events faster. If you enjoy owning features end-to-end, shaping frontend architecture, and working on technology with real-world impact, this role is a great fit.

Tasks

• Develop, maintain, and enhance our React Web app
• Take ownership of frontend architecture and contribute to long-term technical decisions
• Implement features involving offline functionality, maps & geolocation, secure data handling, and real-time interactions
• Ensure performance, stability, and a great user experience
• Work closely with our Product Owner and engineering team to refine requirements
• Participate in code reviews, testing, and continuous improvement of development processes
• Collaborate across disciplines to deliver high-quality, mission-critical software

Requirements

• 3+ years of experience building applications with React
• Strong knowledge of JavaScript/TypeScript and web architecture patterns
• Experience with offline-capabilities, maps & geolocation services, and mobile security best practices
• Familiarity with REST APIs; experience with Ruby on Rails is a plus
• Hands-on, ownership-driven mindset with attention to detail and quality
• Ability to work mostly overlapping with CET (±2 hours)
• English fluency; German is a plus
• Valid work authorization for Germany (employment via SEON GmbH)

Benefits

• Fully remote work setup within CET ±2 hours, with optional access to our offices in Hamburg and Cape Town
• Participation in our VSOP equity program
• Competitive salary and a high-flexibility, trust-based work culture
• Work on a product that directly contributes to faster, safer emergency response
• Join an international, collaborative team with modern technologies (React Native, Expo, React, Ruby on Rails)
• Real ownership and influence on the direction of our mobile applications
• Opportunity to build technology that truly makes a difference

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Deine Mission

Wichtiger Hinweis vorab: Wir suchen A-Player mit einer Macher-Mentalität. Wenn du Verantwortung liebst, den Erfolg des Unternehmens als dein eigenes Projekt siehst und bereit bist, in entscheidenden Phasen all-in zu gehen, bist du hier richtig. Wir sind ein Office-First-Team im Herzen Münchens, das auf enge Zusammenarbeit, muttersprachliche Kommunikationsstärke in Deutsch und unverhandelbare Lieferqualität setzt. Nimm dir bitte kurz die Zeit und lies die Stellenausschreibung vollständig durch.

Du bist der strategische Kopf und die treibende Kraft hinter unseren Performance-Marketing-Kampagnen. Du jonglierst mit Budgets, analysierst Daten und optimierst Kampagnen auf Meta und/oder Google, um für unsere E-Commerce-Kunden (Food, Beauty, Lifestyle) maximale Ergebnisse zu erzielen. Du bist nicht nur ein Verwalter, sondern ein Wachstumstreiber, der mit kreativen Ideen und analytischer Schärfe den Erfolg unserer Kunden und der Agentur vorantreibt. Was uns von anderen Agenturen und Brands unterscheidet: Unsere Creative-Produktion ist kein Flaschenhals. Du bekommst jederzeit sexy Performance-Creatives direkt von unserem Inhouse-Team, um deine Kampagnen sauber zu testen, zu iterieren und zu skalieren.

Konkret

• Du entwickelst und steuerst Performance-Marketing-Kampagnen über verschiedene Kanäle (Primär Meta – Google, LinkedIn, Tiktok sind ein Plus).
• Du analysierst Kampagnen-Daten, identifizierst Trends und leitest Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du arbeitest eng mit dem Design-Team zusammen, um überzeugende Creatives zu entwickeln und zu testen.
• Du verwaltest und optimierst Budgets, um den ROAS zu maximieren.
• Du kommunizierst proaktiv mit den Kunden, präsentierst Ergebnisse und gibst strategische Empfehlungen.
• Du bleibst am Puls der Zeit, testest neue Kanäle, Formate und Strategien.

Dein Profil

• +3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing (Midlevel, Senior und aufwärts).
• Nachweisbare Erfolge in der Skalierung von D2C-Brands auf Plattformen wie Meta, Google und/oder TikTok.
• Tiefes Verständnis für Datenanalyse und die Fähigkeit, aus Zahlen handlungsorientierte Erkenntnisse zu gewinnen.
• Eigenverantwortung & Macher-Mentalität – du brauchst kein Micromanagement und treibst Projekte proaktiv voran.
• Kommunikationsstärke – du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und Kunden überzeugen.
• Du bist ein Teamplayer, der eng mit Kreativen und anderen Stakeholdern zusammenarbeitet.
• Muttersprachliche Deutschkenntnisse.
• Lebensmittelpunkt München (unverzichtbar). Wir setzen auf Office-First.

Diese Rolle ist NICHT für dich, wenn:

• Du um Punkt 18:00 Uhr den Laptop zuklappst
• Du nur nach Schema F arbeitest und dich nicht traust, neue Wege zu gehen.
• Du bei schwankenden Performance-Zahlen nervös wirst, anstatt die Herausforderung anzunehmen.
• Du lieber im stillen Kämmerlein arbeitest, als dich aktiv mit dem Team und den Kunden auszutauschen.
• Du mit Feedback nicht umgehen kannst.

Diese Rolle ist für dich, wenn:

• Du es liebst, an den Stellschrauben von Kampagnen zu drehen, um das letzte Quäntchen Performance herauszuholen.
• Du datengetriebene Entscheidungen triffst und Hypothesen gerne im Live-Betrieb testest.
• Du den Erfolg deiner Kampagnen als persönlichen Erfolg siehst.
• Du in einem dynamischen Umfeld aufblühst und Geschwindigkeit dich motiviert.
• Du kreativ mitdenkst und nicht nur abarbeitest.

Kurz gesagt: Agenturleben = Geschwindigkeit, volle Eigenverantwortung, manchmal Stress. Wenn dich das pusht statt stresst, bist du hier richtig.

Nice-to-have:

• Erfahrung mit Creative Strategy oder Performance Marketing Kampagnen.
• Grundverständnis für Design-Tools (Figma, Photoshop, After Effects).
• Erfahrung mit E-Commerce Brands (Food, Beauty, Lifestyle).
• Du hast schon mal ein kreatives Team koordiniert.

Warum wir?

• Volle Projektverantwortung vom ersten Tag an – Du steuerst und verantwortest deine Projekte selbstständig.
• Ein preisgekröntes Creative-Department für Non-Stop Premium Creatives für deine Skalierung
• Kreative Freiheit – du darfst mitdenken und mitgestalten.
• Motiviertes High-Performance-Team – keine Politik, flache Hierarchien, die von deiner Eigeninitiative getragen werden.
• Spannende Leadgen/E-Commerce Brands (Food, Beauty, Lifestyle).
• Fettes & steuerfreies Benefitpaket inkl. Sachbezug, Wellpass, Mittagessen, Deutschlandticket.
• Modernes, zentrales Office im Herzen Münchens (Gärtnerplatz) – der zentrale Ankerpunkt unserer Kollaboration und Kultur.
• Team-Events, Workshops, Weiterbildungen.

Darauf schauen wir

Schick uns ein kurzes Anschreiben – so knapp wie möglich. Drei klare Benefits, warum es sich lohnt, mit dir zu arbeiten, reichen völlig. Deine Challenge: Da wir zu Beginn bereits erklärt haben, dass du unsere Ausschreibung bis ins Detail lesen sollst, ist deine Bewerbung direkt schon ein kleiner Test: Füge eine Chilischote in dein Anschreiben, Lebenslauf oder deine Bewerbungsmail ein.

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