Mission

The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.  

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

What You'll Do

• Pitch, prototype, test, build, ship, and refine new features
• Refine our UX/UI patterns across our iOS and Android apps
• Rethink our onboarding and core user flows
• Influence the product roadmap
• Refine our process and help shape the design org

An Ideal Candidate Should Have

• Experience: You can demonstrate work that includes research, discovery, prototyping, and delivery of consumer-facing products across multiple platforms
• Product thinking: You understand strategy and can articulate what and why as equally as how. You embrace analytics and work side-by-side with PMs to pinpoint key opportunities
• Customer-centricity: You're comfortable talking with customers and know how and when to use their feedback in the design process
• Collaboration: You know how to inspire, play, and negotiate with opinionated PMs, engineers, and execs
• Craft: You're skilled at typography, information design, and micro-interactions. You're curious about audio. You understand what's feasible in iOS, Android, and the browser
• Communication: You're articulate and able to explain your ideas at various resolutions. You ask just as many questions as you answer. Your writing reflects the same attention to detail as your design
• Focus: We're a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down

What we offer

• A dynamic environment where your contributions shape the company and its products
• A team that values innovation, intuition, and drive
• Autonomy, fostering focus and creativity
• The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry
• Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture
• The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more
• An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain

Think you're a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Mission

The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.  

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

What You'll Do

• Pitch, prototype, test, build, ship, and refine new features
• Refine our UX/UI patterns across our iOS and Android apps
• Rethink our onboarding and core user flows
• Influence the product roadmap
• Refine our process and help shape the design org

An Ideal Candidate Should Have

• Experience: You can demonstrate work that includes research, discovery, prototyping, and delivery of consumer-facing products across multiple platforms
• Product thinking: You understand strategy and can articulate what and why as equally as how. You embrace analytics and work side-by-side with PMs to pinpoint key opportunities
• Customer-centricity: You're comfortable talking with customers and know how and when to use their feedback in the design process
• Collaboration: You know how to inspire, play, and negotiate with opinionated PMs, engineers, and execs
• Craft: You're skilled at typography, information design, and micro-interactions. You're curious about audio. You understand what's feasible in iOS, Android, and the browser
• Communication: You're articulate and able to explain your ideas at various resolutions. You ask just as many questions as you answer. Your writing reflects the same attention to detail as your design
• Focus: We're a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down

What we offer

• A dynamic environment where your contributions shape the company and its products
• A team that values innovation, intuition, and drive
• Autonomy, fostering focus and creativity
• The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry
• Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture
• The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more
• An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain

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Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.  

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

What You'll Do

• Pitch, prototype, test, build, ship, and refine new features
• Refine our UX/UI patterns across our iOS and Android apps
• Rethink our onboarding and core user flows
• Influence the product roadmap
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• Product thinking: You understand strategy and can articulate what and why as equally as how. You embrace analytics and work side-by-side with PMs to pinpoint key opportunities
• Customer-centricity: You're comfortable talking with customers and know how and when to use their feedback in the design process
• Collaboration: You know how to inspire, play, and negotiate with opinionated PMs, engineers, and execs
• Craft: You're skilled at typography, information design, and micro-interactions. You're curious about audio. You understand what's feasible in iOS, Android, and the browser
• Communication: You're articulate and able to explain your ideas at various resolutions. You ask just as many questions as you answer. Your writing reflects the same attention to detail as your design
• Focus: We're a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down

What we offer

• A dynamic environment where your contributions shape the company and its products
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• The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry
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• The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more
• An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain

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Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

What You'll Do

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• Product thinking: You understand strategy and can articulate what and why as equally as how. You embrace analytics and work side-by-side with PMs to pinpoint key opportunities
• Customer-centricity: You're comfortable talking with customers and know how and when to use their feedback in the design process
• Collaboration: You know how to inspire, play, and negotiate with opinionated PMs, engineers, and execs
• Craft: You're skilled at typography, information design, and micro-interactions. You're curious about audio. You understand what's feasible in iOS, Android, and the browser
• Communication: You're articulate and able to explain your ideas at various resolutions. You ask just as many questions as you answer. Your writing reflects the same attention to detail as your design
• Focus: We're a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down

What we offer

• A dynamic environment where your contributions shape the company and its products
• A team that values innovation, intuition, and drive
• Autonomy, fostering focus and creativity
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Think you're a good fit for this job? 

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Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

We are looking for a Senior Backend/Full-Stack Software Engineer to join our Fulfilment team in Munich. At Atolls, your role will be instrumental in helping us enabling our customers to earn and redeem cashback on our reward platforms, creating exceptional user experiences and empowering consumers to make informed and confident shopping decisions. As a key part of our team, you'll be directly involved in building and enhancing the digital destinations our users rely on throughout their shopping journeys.

Your contributions will help shape how millions of consumers interact with our platforms, guiding them to make smart, fair, and rewarding choices.

Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

    •    A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
    •    A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
    •    32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
    •    A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
    •    Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
    •    Mental health coaching to support your well-being.
    •    Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
    •    The possibility of taking a sabbatical after two years with the company.
    •    A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Responsibilities:

As a Backend/ Full-Stack Engineer, you will:

• Design, develop, and maintain web applications and components using Node.js, TypeScript, NestJS and related technologies, ensuring adherence to coding standards and best practices.
• Collaborate with front-end developers, designers, and engineering and product managers to deliver high-quality solutions, actively participating in the full software development lifecycle.
• Troubleshoot and debug issues in existing codebases, optimizing application performance and scalability to enhance user experience.
• Integrate third-party APIs and services seamlessly, staying updated on the latest web development trends.
• Document code and processes comprehensively for future reference, while following security best practices to safeguard web application integrity and confidentiality.
• Provide technical guidance and support to junior developers as needed, contributing to team discussions and decision-making processes regarding architecture and technology selection.

Your Profile:

• You have 6+ years of experience as a software developer.
• Knowledge of AWS technologies such as DynamoDB, Elasticsearch, relational and NoSQL databases, EventBridge and messaging and queuing solutions like SQS, SNS (or any other cloud platform like Google Cloud or Azure).
• General understanding of common design and architectural patterns, with the ability to produce elegant designs in back-end, REST API, EDA and microservice architectures.
• Logical, analytical thinking, with a structured and target-oriented approach and very good problem-solving skills.
• Passion for delivering clean code, unit/integration tests, and maintainable documentation.
• Familiarity with Agile/Scrum methodologies and DevOps best practices.
• Knowledge of common frameworks such as GitLab, Docker, and CI/CD solutions.
• Optionally, experience with GraphQL, federation and Supergraph concepts.
• Good communication skills in English.

Our Hiring Process:

1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
3. Final Round: Meet other Atollians 🏝️
   It varies from 1 to 3 interviews

*Some processes might slightly change according to needs

Ready to apply?

Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.

We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.

#LI-AK1

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

#LI-Hybrid

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Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

We are looking for a Senior Backend/Full-Stack Software Engineer to join our Fulfilment team in Berlin. At Atolls, your role will be instrumental in helping us enabling our customers to earn and redeem cashback on our reward platforms, creating exceptional user experiences and empowering consumers to make informed and confident shopping decisions. As a key part of our team, you'll be directly involved in building and enhancing the digital destinations our users rely on throughout their shopping journeys.

Your contributions will help shape how millions of consumers interact with our platforms, guiding them to make smart, fair, and rewarding choices.

Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

    •    A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
    •    A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
    •    32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
    •    A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
    •    Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
    •    Mental health coaching to support your well-being.
    •    Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
    •    The possibility of taking a sabbatical after two years with the company.
    •    A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Responsibilities:

As a Backend/ Full-Stack Engineer, you will:

• Design, develop, and maintain web applications and components using Node.js, TypeScript, NestJS and related technologies, ensuring adherence to coding standards and best practices.
• Collaborate with front-end developers, designers, and engineering and product managers to deliver high-quality solutions, actively participating in the full software development lifecycle.
• Troubleshoot and debug issues in existing codebases, optimizing application performance and scalability to enhance user experience.
• Integrate third-party APIs and services seamlessly, staying updated on the latest web development trends.
• Document code and processes comprehensively for future reference, while following security best practices to safeguard web application integrity and confidentiality.
• Provide technical guidance and support to junior developers as needed, contributing to team discussions and decision-making processes regarding architecture and technology selection.

Your Profile:

• You have 6+ years of experience as a Software Developer.
• Knowledge of AWS technologies such as DynamoDB, Elasticsearch, relational and NoSQL databases, EventBridge and messaging and queuing solutions like SQS, SNS (or any other cloud platform like Google Cloud or Azure).
• General understanding of common design and architectural patterns, with the ability to produce elegant designs in back-end, REST API, EDA and microservice architectures.
• Logical, analytical thinking, with a structured and target-oriented approach and very good problem-solving skills.
• Passion for delivering clean code, unit/integration tests, and maintainable documentation.
• Familiarity with Agile/Scrum methodologies and DevOps best practices.
• Knowledge of common frameworks such as GitLab, Docker, and CI/CD solutions.
• Optionally, experience with GraphQL, federation and Supergraph concepts.
• Good communication skills in English.

Our Hiring Process:

1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
3. Final Round: Meet other Atollians 🏝️
   It varies from 1 to 3 interviews

*Some processes might slightly change according to needs

Ready to apply?

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#LI-AK1

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

#LI-Hybrid

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Automat-it is where high-growth startups turn when they need to move faster, scale smarter, and make the most of the cloud. As an AWS Premier Partner and Strategic Partner, we deliver hands-on DevOps and FinOps and GenAI support that drives real results.

We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.

In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.

📍 Work location - remote from Berlin/Munich

If you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.

• Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.
• Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.
• Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.
• Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.
• Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).

• Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)
• International work environment
• Referral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus 
• Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)
• English classes
• Soft skills training

Country-specific benefits will be discussed during the hiring process.

Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.

#LI-Hybrid #LI-AIT

• 3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end
• 2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent
• 2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantage
• Proven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalents
• In-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and Containers
• Successfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWS
• Understanding of Information Security best practices
• Certified AWS Solutions Architect - Associate.
• AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantage
• Ability to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customers
• Ability to lead an end-to-end engagement with the account management team
• Excellent written and verbal communication skills in both English and German
• Ability to work in a fast-paced environment 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Befristete Anstellung für 12 Monate mit ca. 30 Stunden pro Woche-

Auf den KRITIS-Sektor spezialisiert, garantieren wir den digitalen Erfolg unserer Kunden unter höchsten Sicherheits- und Qualitätsstandards. Wer bei EWERK arbeitet, gestaltet aktiv an der digitalen Transformation von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft mit und muss trotz der hohen Relevanz des eigenen Schaffens nicht auf eine lockere, moderne und innovative Arbeitsatmosphäre verzichten. Damit wir weiter wachsen können, suchen wir dich als Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media & Employer Branding mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen, digitale Kanäle und moderne Personalgewinnung.

Was dich erwartet:

• Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses für IT- und Non-IT-Positionen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Active Sourcing über relevante Plattformen und Netzwerke
• Planung, Umsetzung und Pflege von Social-Media-Recruiting-Maßnahmen (z. B. LinkedIn, Xing, ggf. Instagram)
• Mitarbeit im Employer Branding (Karriereseite, Kampagnen, Content-Ideen)
• Vorauswahl von Bewerbungen, Durchführung von Interviews und Abstimmung mit den Fachbereichen
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagements

Darauf freuen wir uns:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, HR oder Personalmarketing (z. B. als Recruiter, HR-Generalist, Werkstudent, Quereinsteiger mit Erfahrung)
• Affinität zu Social Media, Marketing und digitalen Trends
• Interesse an IT-Themen und technischen Rollen
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Zielgruppen

Unsere Benefits:

• Flexibilität ist unser Motto - Office, remote, Homeoffice oder Workation in der EU? Entscheide selbst!
• Familienfreundlich - Wir bieten flexible Arbeitszeiten für die optimale Work-Life-Balance und unterstützen dich mit einem Kindergartenzuschuss.
• Gut versorgt am Arbeitsplatz - Bei uns erhältst du selbstverständlich kostenlos Kaffee, Tee, Limonade, frisches Obst und die Möglichkeit, in unserer modernen Cafeteria zu kochen.
• Nachhaltige Mobilität - Mit dem JOB-Ticket sowie JobRad inkl. Fahrradgarage unterstützen wir umweltfreundliche Mobilität und bieten dir die Möglichkeit, dich aktiv fortzubewegen.
• Deine Entwicklung im Fokus - Dafür bieten wir dir maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Teamspirit und Spaß - Freue dich auf Team- und Firmenevents, bei denen du deine Kolleginnen und Kollegen besser kennenlernen und gemeinsam Spaß haben kannst.
• Fit und aktiv bleiben - In unserem hauseigenen PUMPWERK kannst du dich fit halten, an Kursen teilnehmen oder deinen eigenen Kurs gestalten. Und das sogar in deiner Arbeitszeit, denn eine Stunde pro Woche darfst du für Sport nutzen!
• Deine Gesundheit zählt - Ergonomisches Arbeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen, regelmäßige Gesundheitstage, unser hauseigener Fitnessraum, Karenztage und Besuche der Betriebsärztin sorgen für dein gesundheitliches Wohlbefinden.

Interessiert?

EWERK lebt von Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit ganz verschiedenen Geschichten und Perspektiven. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind daher geschlechtsneutral zu betrachten. Potenzial ist bei uns willkommen, unabhängig von Identität oder Hintergrund.

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Das Planungsbüro Lichtenstein in Dresden, OT Cossebaude plant und projektiert Klima- und Lüftungsanlagen für den Nichtwohnungsbau, darunter Industriebetriebe, Großküchen und Hotels. Dabei lege ich Wert auf durchdachte Lösungen und eine enge Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten.

Mein Büro ist klein, inhabergeführt und auf persönliche Betreuung ausgerichtet. Kurze Wege, direkte Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind für mich selbstverständlich. Um die wachsende Zahl an Projekten weiterhin mit der nötigen Sorgfalt bearbeiten zu können, suche ich Verstärkung als Technische/r Zeichner/in (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit ist nach Absprache ebenfalls möglich.

Aufgaben

• Erstellung von Ausführungs-, Montage- und Detailzeichnungen in 3D für Lüftungs- und Klimaanlagen mittels AutoCAD und LINEAR
• Ausarbeitung abgabefertiger Planungsunterlagen
• Erstellung von Stücklisten und technischer Dokumentation
• Ggf. räumliche Koordinierung von Leitungsführungen, Kanälen und Aggregaten

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Technische/r Zeichner/in bzw. vergleichbare Qualifikation oder langjährige Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit AutoCAD
• Kenntnisse in LINEAR und Erfahrung in der Lüftungs- und Klimatechnik sind von Vorteil

Wenn Sie Lust auf abwechslungsreiche Projekte, kurze Wege und eine persönliche Arbeitsatmosphäre haben, freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

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About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.  

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.  

Über die Position:  

Werde die treibende Kraft hinter Violife in DACH! 

Du hast die Vision, eine der innovativsten pflanzenbasierten Marken zu gestalten und strategisch weiterzuentwickeln? 
Du bist erfahren genug, die volle Verantwortung für eine Marke zu übernehmen – von der Roadmap über Kampagnen bis hin zu Innovationen? 
Dann übernimm bei uns die Zügel als Senior Brand Manager Violife! 

Violife ist eine unserer spannendsten globalen Marken – hochinnovativ, schnell wachsend, und im Zentrum des pflanzenbasierten Ernährungswandels. Mit dir wollen wir die Marke in DACH strategisch und operativ auf das nächste Level bringen. 

Deine Aufgaben 

In dieser Rolle bist du von A–Z für Violife verantwortlich und stellst sicher, dass die Marke in einem dynamischen, kompetitiven Umfeld nachhaltig wächst: 

• Volle Markenverantwortung: P&L, Absatzprognose und Budgetsteuerung für Violife DACH 

• Strategische Planung: Entwicklung der langfristigen Markenstrategie inkl. Roadmaps sowie Abstimmung mit globalen Teams 

• Brand Execution: Konzeption, Koordination und Umsetzung von Marketingmaßnahmen (Kampagnen, Content, Mediaplan, Promotions, PoS) – online wie offline 

• Innovation & Renovation: Initiierung und Leitung von Innovations- und Renovationsprojekten in enger Zusammenarbeit mit R&D und globalen Stakeholdern 

• Consumer Insights & Performance Tracking: Analyse von Marktforschung, Panel- und Performance-Daten, Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen 

• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Sales (Retail & Foodservice), R&D, Supply Chain und Category Management, um ein konsistentes Markenerlebnis sicherzustellen 

• Teamführung: Du übernimmst die fachliche Verantwortung für einen Junior Brand Manager 

Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?  

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Brand Management in der Konsumgüterindustrie (FMCG) 

• Nachweisbare Erfolge im Markenaufbau, Brand Development und Digital Marketing 

• Unternehmerisches Denken: Du siehst deine Marke wie dein eigenes Business 

• Hands-on-Mentalität: Du bist nicht nur Stratege, sondern setzt auch selbst um 

• Starker analytischer und kreativer Geist, kombiniert mit Zielorientierung und Pragmatismus 

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (internationale Zusammenarbeit) 

• Begeisterung für pflanzenbasierte Ernährung und Innovation 

Was sind die weiteren Schritte?:  

Wenn Dich diese Rolle interessiert und Du dich damit identifizieren kannst, dann bewerbe Dich über das untenstehende Bewerbungsformular. Die Bewerbungsfrist ist der 24.09.2025. Bei Fragen kannst Du mir, Marie Mantel, Interim TA Specialist, eine Mail senden an   

Ich freue mich auf Deine Bewerbung!  

#LI-MM1 

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.  

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.  

Über die Position: 

Du willst deine Leidenschaft für Markenarbeit in einem internationalen FMCG-Umfeld einbringen? 
Du suchst eine Rolle, in der du Verantwortung übernehmen, aber auch viel lernen kannst? 
Dann starte bei uns als Junior Brand Manager Sanella & Rama (w/m/d) und unterstütze dabei, eine der innovativsten pflanzenbasierten Marken im Markt weiterzuentwickeln! 

Deine Aufgaben 

Als Junior Brand Manager Sanella & Rama (w/m/d) unterstützt du das Team bei allen strategischen und operativen Themen – und übernimmst Stück für Stück mehr Verantwortung: 

• Unterstützung bei Markenführung & Strategie: Mitwirkung bei der Erstellung von Marken- und Produkt-Roadmaps sowie bei der Umsetzung der Markenstrategie in DACH 

• Brand Execution: Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen (Kampagnen, Content, Promotions, PoS-Aktivitäten) – online wie offline 

• Consumer Insights: Analyse von Marktforschung, Paneldaten und Wettbewerbsaktivitäten, Ableitung erster Empfehlungen 

• Innovation & Renovation: Mitarbeit an Innovations- und Renovationsprojekten, z. B. Vorbereitung von Marktanalysen und Launch-Materialien 

• Performance Tracking: Unterstützung bei der Auswertung von Performance-Daten (Absatz, Umsatz, Kampagnenergebnisse) und Erstellung von Reports 

• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Teams aus Sales, R&D, Supply Chain und Category Management 

• Projektverantwortung: Übernahme eigener kleinerer Projekte, die du selbstständig planst und umsetzt 

Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein? 

• Erste Berufserfahrung im Marketing oder Brand Management (z. B. durch Praktika, Traineeprogramm oder 1–2 Jahre Berufseinstieg in der Konsumgüterindustrie) 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Marketing oder vergleichbar 

• Hohe Motivation, im FMCG-Marketing Fuß zu fassen und schnell Verantwortung zu übernehmen 

• Analytisches Denken und Zahlenverständnis gepaart mit Kreativität und Pragmatismus 

• Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität – du packst gerne mit an 

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (internationale Zusammenarbeit) 

• Begeisterung für pflanzenbasierte Ernährung und nachhaltige Innovation 

Was sind die weiteren Schritte?:  

Wenn Dich diese Rolle interessiert und Du dich damit identifizieren kannst, dann bewerbe Dich über das untenstehende Bewerbungsformular. Bei Fragen kannst Du mir, Marie Mantel, Interim TA Specialist, eine Mail senden an   

Ich freue mich auf Deine Bewerbung!  

#LI-MM1 

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

Bei FlixTrain hat Sicherheit im Eisenbahnbetrieb oberste Priorität. Als Safety Inspector überwachst Du die Einhaltung unserer betrieblichen Standards direkt im Einsatz, führst Prüfungen durch und stellst sicher, dass Regelwerke konsequent umgesetzt werden – im Alltag wie in Ausnahmesituationen.

Du agierst mit hoher Fachkompetenz, Fingerspitzengefühl und klarer Haltung an der Schnittstelle zwischen Betrieb, Mitarbeitenden und Behörden.

Über die Rolle

• Durchführung von Überwachungsfahrten auf unseren Zügen für alle betrieblichen Funktionen
• Prüfung und Beurteilung betrieblicher Qualifikationen inkl. Vor- und Nachbereitung sowie regelwerkskonformer Dokumentation
• Analyse, Nachbereitung und Aufarbeitung betrieblicher Unregelmäßigkeiten inkl. Ursachenanalyse
• Kommunikation und Abstimmung mit Behörden sowie internen Stakeholdern
• Zeitweise Übernahme des EVU-Notdienstes
• Prüfung externer Qualifikationsnachweise und Entscheidung über deren Anerkennung
• Pflege und Aktualisierung der betrieblichen Fachakten des eingesetzten Betriebspersonals

Über Dich

• Sehr sicheres Beherrschen des eisenbahnbetrieblichen Regelwerks, inkl. europäischer Regelungen und grenznahen Auslands
• Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer
• Erfahrung im Umgang mit Reisenden und sicherheitsrelevanten Situationen
• Hohe Reisebereitschaft deutschlandweit
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und nachts
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
• Ausgeprägte kommunikative Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und Behörden

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

Als Fachrefernet Schulungsentwicklung entwickelst Du unsere betrieblichen Schulungsunterlagen weiter, übersetzt komplexe Regelwerke in verständliche Lernformate und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Trainingslandschaft – analog wie digital.

Über die Rolle

• Entwicklung, Erstellung und Überarbeitung betrieblicher Schulungsunterlagen im Eisenbahnbetrieb
• Sicherstellung einer hohen Schulungsqualität sowie eines einheitlichen didaktischen und visuellen Standards
• Konzeption und Entwicklung digitaler Schulungslösungen (z. B. Fahrzeug-, Orts- und Streckenkunde)
• Integration von Feedback aus dem Trainerteam und von Schulungsteilnehmenden in bestehende Inhalte
• Enge Zusammenarbeit mit der Safety-Abteilung bei der Weiterentwicklung des betrieblichen Regelwerks
• Zeitweise Unterstützung des Trainerteams durch die Durchführung einzelner Schulungen
• Erstellung ausgewählter Schulungsunterlagen in englischer Sprache

Über Dich

• Sehr sicheres Verständnis des eisenbahnbetrieblichen Regelwerks, inkl. europäischer Regelungen und grenznahen Auslands
• Bereitschaft, Dich eigenständig in neue Regelwerke und betriebliche Themen einzuarbeiten
• Abgeschlossene betriebliche Ausbildung als Triebfahrzeugführer oder Zugführer wünschenswert
• Hohe Affinität zu digitalen Lern- und Schulungslösungen sowie Motivation, diese aktiv weiterzuentwickeln
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Zeitweise Reisebereitschaft zu unseren Schulungsorten

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Clariness is looking for a Team Lead Project and Operations Management (f/m/d) based in Berlin or Hamburg.
- Full-time; unlimited -

About the role: 

In this role you will be responsible for leading project teams and ensuring the successful delivery of clinical trial recruitment projects across multiple studies and clients. You will oversee planning and execution, remove operational blockers, and work closely with sponsors and internal stakeholders to drive performance, quality, and continuous improvement. 

As a Team Lead Project and Operations Management (f/m/d), you would be responsible for:

• Leading and supporting project teams to ensure smooth and timely delivery of clinical trial recruitment projects.
• Overseeing planning, execution, and monitoring across multiple studies and client accounts.
• Identifying, prioritizing, and resolving operational risks and blockers to keep projects on track.
• Driving portfolio-level performance reviews and reporting, providing clear and actionable insights to senior leadership.   
• Collaborating closely with sponsors and internal stakeholders to achieve optimal study outcomes.
• Implementing process improvements and best practices to optimize operational workflows.
• Ensuring compliance with internal SOPs, industry standards, and regulatory requirements across all projects.
• Mentoring and developing team members, fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.

We would like you to have: 

• Proven experience in project and/or operations management within the clinical trial industry, ideally in a leadership role.
• Degree in Life Sciences, Business Administration, or a related field.
• Strong organizational and analytical skills, with the ability to manage complex portfolios and multiple priorities.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Fluency in English and German.
• Good understanding of project management methodologies and tools.
• Ability to lead teams, resolve operational challenges, and drive results in a fast-paced environment.
• Experience with performance metrics, portfolio reporting, and data-driven decision-making.
• Project management certifications (e.g. PMP, PRINCE2) are a plus.

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
• Flexible working hours and mobile working.
• Regular team events and open feedback culture.
• A versatile field of activity and challenging projects.
• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect: 

• Apply via link (CV only; no cover letter required).
• Introductory call (30 min) → Technical interview  → Demo Day → Decision.
• We aim to move promptly and keep you updated at every step. 

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

For more information, feel free to reach out to

Have we sparked your interest?

Would you like to become part of our dynamic, curious, and international culture with plenty of room for your ideas and creativity in an inspiring atmosphere? If so, we look forward to receiving your application with details of your desired salary and possible starting date, preferably via our application portal.

Clariness GmbH will treat the above information strictly confidential and will especially observe the applicable provisions of the applicable data protection laws. Further information about the use of the applicant data, you will find in the data protection declaration online at https://www.clariness.com/privacy-policy/

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. 

Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen! Daher brauchen wir energiegeladene Außendienstmitarbeiter, die die Gewinnung neuer Retail-Partner (Supermärkte, Drogeriemärkte, Blumenläden, kleinere Geschäfte etc.) für die Wolt-Plattform vorantreiben. Mit fortschreitender Zeit und mehr Restaurants können sich die Ziele und Aufgaben der Rolle weiterentwickeln – in erster Linie suchen wir jemanden, der sich in dieses spannende Projekt einarbeiten möchte! Du wirst fortlaufend engagierten Support erhalten und mit anderen Teams zusammenarbeiten. 

Deine Hauptaufgaben

• Du identifizierst potenzielle Partnerschaften mit Retail Geschäften und schließt mit ihnen Verkaufsabschlüsse ab, um unsere Verkaufsziele zu erreichen
• 1-2 Tage Kaltakquise pro Woche (von zu Hause aus) und 3 Tage Außendienst pro Woche in Hessen (du musst ca. 1-2 Nächte pro Woche in Hotels schlafen - nicht jede Woche)
• Du organisierst dich und deine Pipeline selbst und baust neue Partnerschaften auf zu den Entscheidungsträgern und Geschäften
• Im persönlichen Verkaufsgespräch präsentierst du Wolt und verkaufst unseren Service vor Geschäftsleiter/in
• Mit Leidenschaft und Überzeugung gewinnst du potenzielle Kunden für eine erfolgreiche Partnerschaft mit Wolt

Was wir anbieten

• Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld etwas Außergewöhnliches mitzugestalten
• Eine hohe Lern- und Wachstumskurve in einem global agierenden Technologieunternehmen
• Ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten
• Eigenständiges Arbeiten in einem dynamischen Team
• Eine flache Hierarchie in einer Start-up-Atmosphäre
• Rabatt auf Wolt-Bestellungen
• ÖPNV-Zuschuss
• Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club)
• Hardware deiner Wahl (MacBook oder Chromebook und iPhone)
• Wöchentliche (virtuelle) All-Hands-Meetings und regelmäßige Teamevents
• Flexible Arbeitszeiten + 30 Tage bezahlter Urlaub
• Firmenwagen als Option verfügbar

Our humble expectations

• Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit oder konntest dein Verkaufstalent bereits anderweitig unter Beweis stellen
• Freundlichkeit und eine große Überzeugungskraft zeichnen dich aus
• Du besitzt eine hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und bist kontaktfreudig
• Durch deine ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten wirkst du sympathisch und selbstbewusst
• Du bist ein geborener/e Einflussnehmer:innen und magst es gern Leute zu überzeugen
• Du bist hartnäckig und kannst gut mit Ablehnung umgehen
• Du bist analytisch und Lösungsorientiert
• Abgeschlossenes Studium oder ähnliche Qualifikation durch abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung
• Du sprichst fließend Deutsch und hast solide Englischkenntnisse

Next steps

Wenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und lustigen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen!

Bitte beachte,  dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. 

Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen! Daher brauchen wir energiegeladene Außendienstmitarbeiter, die die Gewinnung neuer Retail-Partner (Supermärkte, Drogeriemärkte, Blumenläden, kleinere Geschäfte etc.) für die Wolt-Plattform vorantreiben. Mit fortschreitender Zeit und mehr Restaurants können sich die Ziele und Aufgaben der Rolle weiterentwickeln – in erster Linie suchen wir jemanden, der sich in dieses spannende Projekt einarbeiten möchte! Du wirst fortlaufend engagierten Support erhalten und mit anderen Teams zusammenarbeiten. 

Deine Hauptaufgaben

• Du identifizierst potenzielle Partnerschaften mit Retail Geschäften und schließt mit ihnen Verkaufsabschlüsse ab, um unsere Verkaufsziele zu erreichen
• 1-2 Tage Kaltakquise pro Woche (von zu Hause aus) und 3 Tage Außendienst pro Woche in Hessen (du musst ca. 1-2 Nächte pro Woche in Hotels schlafen - nicht jede Woche)
• Du organisierst dich und deine Pipeline selbst und baust neue Partnerschaften auf zu den Entscheidungsträgern und Geschäften
• Im persönlichen Verkaufsgespräch präsentierst du Wolt und verkaufst unseren Service vor Geschäftsleiter/in
• Mit Leidenschaft und Überzeugung gewinnst du potenzielle Kunden für eine erfolgreiche Partnerschaft mit Wolt

Was wir anbieten

• Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld etwas Außergewöhnliches mitzugestalten
• Eine hohe Lern- und Wachstumskurve in einem global agierenden Technologieunternehmen
• Ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten
• Eigenständiges Arbeiten in einem dynamischen Team
• Eine flache Hierarchie in einer Start-up-Atmosphäre
• Rabatt auf Wolt-Bestellungen
• ÖPNV-Zuschuss
• Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club)
• Hardware deiner Wahl (MacBook oder Chromebook und iPhone)
• Wöchentliche (virtuelle) All-Hands-Meetings und regelmäßige Teamevents
• Flexible Arbeitszeiten + 30 Tage bezahlter Urlaub
• Firmenwagen als Option verfügbar

Our humble expectations

• Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit oder konntest dein Verkaufstalent bereits anderweitig unter Beweis stellen
• Freundlichkeit und eine große Überzeugungskraft zeichnen dich aus
• Du besitzt eine hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und bist kontaktfreudig
• Durch deine ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten wirkst du sympathisch und selbstbewusst
• Du bist ein geborener/e Einflussnehmer:innen und magst es gern Leute zu überzeugen
• Du bist hartnäckig und kannst gut mit Ablehnung umgehen
• Du bist analytisch und Lösungsorientiert
• Abgeschlossenes Studium oder ähnliche Qualifikation durch abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung
• Du sprichst fließend Deutsch und hast solide Englischkenntnisse

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Wenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und lustigen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen!

Bitte beachte,  dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. 

Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen! Daher brauchen wir energiegeladene Außendienstmitarbeiter, die die Gewinnung neuer Retail-Partner (Supermärkte, Drogeriemärkte, Blumenläden, kleinere Geschäfte etc.) für die Wolt-Plattform vorantreiben. Mit fortschreitender Zeit und mehr Restaurants können sich die Ziele und Aufgaben der Rolle weiterentwickeln – in erster Linie suchen wir jemanden, der sich in dieses spannende Projekt einarbeiten möchte! Du wirst fortlaufend engagierten Support erhalten und mit anderen Teams zusammenarbeiten. 

Deine Hauptaufgaben

• Du identifizierst potenzielle Partnerschaften mit Retail Geschäften und schließt mit ihnen Verkaufsabschlüsse ab, um unsere Verkaufsziele zu erreichen
• 1-2 Tage Kaltakquise pro Woche (von zu Hause aus) und 3 Tage Außendienst pro Woche in Hessen (du musst ca. 1-2 Nächte pro Woche in Hotels schlafen - nicht jede Woche)
• Du organisierst dich und deine Pipeline selbst und baust neue Partnerschaften auf zu den Entscheidungsträgern und Geschäften
• Im persönlichen Verkaufsgespräch präsentierst du Wolt und verkaufst unseren Service vor Geschäftsleiter/in
• Mit Leidenschaft und Überzeugung gewinnst du potenzielle Kunden für eine erfolgreiche Partnerschaft mit Wolt

Was wir anbieten

• Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld etwas Außergewöhnliches mitzugestalten
• Eine hohe Lern- und Wachstumskurve in einem global agierenden Technologieunternehmen
• Ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten
• Eigenständiges Arbeiten in einem dynamischen Team
• Eine flache Hierarchie in einer Start-up-Atmosphäre
• Rabatt auf Wolt-Bestellungen
• ÖPNV-Zuschuss
• Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club)
• Hardware deiner Wahl (MacBook oder Chromebook und iPhone)
• Wöchentliche (virtuelle) All-Hands-Meetings und regelmäßige Teamevents
• Flexible Arbeitszeiten + 30 Tage bezahlter Urlaub
• Firmenwagen als Option verfügbar

Our humble expectations

• Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit oder konntest dein Verkaufstalent bereits anderweitig unter Beweis stellen
• Freundlichkeit und eine große Überzeugungskraft zeichnen dich aus
• Du besitzt eine hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und bist kontaktfreudig
• Durch deine ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten wirkst du sympathisch und selbstbewusst
• Du bist ein geborener/e Einflussnehmer:innen und magst es gern Leute zu überzeugen
• Du bist hartnäckig und kannst gut mit Ablehnung umgehen
• Du bist analytisch und Lösungsorientiert
• Abgeschlossenes Studium oder ähnliche Qualifikation durch abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung
• Du sprichst fließend Deutsch und hast solide Englischkenntnisse

Next steps

Wenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und lustigen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen!

Bitte beachte,  dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Automat-it is where high-growth startups turn when they need to move faster, scale smarter, and make the most of the cloud. As an AWS Premier Partner and Strategic Partner, we deliver hands-on DevOps and FinOps and GenAI support that drives real results.

We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.

In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.

📍 Work location - remote from Berlin/Munich

If you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.

• Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.
• Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.
• Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.
• Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.
• Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).

• Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)
• International work environment
• Referral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus 
• Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)
• English classes
• Soft skills training

Country-specific benefits will be discussed during the hiring process.

Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.

#LI-Hybrid #LI-AIT

• 3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end
• 2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent
• 2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantage
• Proven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalents
• In-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and Containers
• Successfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWS
• Understanding of Information Security best practices
• Certified AWS Solutions Architect - Associate.
• AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantage
• Ability to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customers
• Ability to lead an end-to-end engagement with the account management team
• Excellent written and verbal communication skills in both English and German
• Ability to work in a fast-paced environment 

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Die vdpConsulting AG ist eine in Hamburg ansässige Beratungsboutique mit einer Spezialisierung auf die deutsche Kredit- und Immobilienwirtschaft. Wir beraten unsere Kunden hinsichtlich Strategie-, Fach- und Umsetzungsthematiken aus den Bereichen des Kreditgeschäfts, der Immobilienbewertung, der Refinanzierung, des Risiko- und Liquiditätsmanagements und der Banksteuerung. Wir sind Marktführer in der Beratung zur gedeckten Refinanzierung für Banken in Deutschland.

Wir leben einen starken Teamgedanken, eine offene Feedback- und Fehlerkultur, hohe Transparenz sowie ein unternehmerisches und wachstumsorientiertes Mindset.

Unsere strategische Ausrichtung fokussieren wir auf fachliche Exzellenz und Qualitätsführerschaft. Wir verstehen uns als Coaches und machen Projektarbeit Hand in Hand mit internen Mitarbeitenden unserer Kunden, um Veränderungen nachhaltig zu verankern und einen langfristigen Wertbeitrag zu generieren. Die vdpC strebt in ihrer Strategie 2028 einen klaren Wachstumskurs an, der durch die Einbindung in ein leistungsstarkes Netzwerk ermöglicht wird. Dieses Netzwerk begründet sich im Besonderen durch den Verband deutscher Pfandbriefbanken (vdp) als einem der fünf Spitzenverbände der deutschen Kreditwirtschaft und Miteigentümer der vdpConsulting AG.

Aufgaben

Als Finance & Operations Manager übernimmst du eine zentrale Schlüsselrolle in unserer Unternehmensberatung. Du verantwortest die effiziente Steuerung unserer internen Finanz-, IT- und Operations-Prozesse und stellst sicher, dass unsere Beraterinnen und Berater optimal arbeiten können. Dabei agierst du als Schnittstelle zwischen Vorstand, externen Dienstleistern sowie Mitarbeitenden und sorgst für Transparenz, Compliance und Skalierbarkeit unserer Strukturen.

Finance & Controlling:

• Budgetplanung, Forecasting und Liquiditätssteuerung in enger Abstimmung mit dem Vorstand
• Kostenmanagement und Margenanalysen
• Zusammenarbeit mit Steuerberater und Wirtschaftsprüfer für Jahresabschluss und Prüfungen
• Weiterentwicklung von Controlling- und Reportingstrukturen

Operations & Prozessmanagement:

• Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung interner Geschäftsprozesse
• Aufbau und Pflege eines strukturierten internen Knowledge-Managements (z. B. Methoden, Projekterfahrungen, Templates)
• Dokumentation und Standardisierung von Abläufen (z. B. Onboarding, Projektstart, Abrechnung)

IT & Tooling:

• Steuerung externer IT-Dienstleister, insbesondere im Bereich Hardware-Beschaffung, -Wartung und -Lifecycle für Berater
• Verantwortung für den IT-Stack und das interne Toolset (Collaboration, Projektmanagement, Finance, Knowledge)
• Bewertung neuer Tools und Technologien hinsichtlich Effizienz, Sicherheit und Skalierbarkeit
• Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs als Enablement-Funktion für das Beratungsgeschäft

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister, idealerweise im IT-Umfeld
• Sehr gutes Verständnis für IT-Systeme und digitale Arbeitsumgebungen
• Ausgeprägtes analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität
• Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ umzusetzen
• Hohe Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Priorisierungsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Verantwortungsvolles, unternehmerisches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexibles Arbeitszeit- und Remote-Modell
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
• 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich ganztägig frei)
• Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Hochprofessionelles und sehr kollegiales Arbeitsklima mit „Hands-on“-Mentalität
• Modernes, auf den individuellen Bedarf angepasstes IT-Equipment
• Kostenloses Deutschland-Ticket

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungen von ambitionierten Bewerber:innen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei CreatorJobs begleiten wir mehr als 60 namhafte Unternehmen – darunter Marken wie Deutsche Bahn, KFC oder SharkNinja – bei der Umsetzung von Social-Media-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Wachstum, Performance und messbaren Impact.

Unser Anspruch: Social Media Marketing, das strukturiert, datenbasiert und nah am Business gedacht ist.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Junior Social Media Marketing Manager, der/die Lust hat, in die Welt professioneller Social-Media-Kampagnen einzusteigen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Social-Media-Marketing-Kampagnen.
• Du arbeitest eng mit Creative Design, Creative Strategy und Projektmanagement zusammen.
• Du hilfst bei der Pflege und Koordination laufender Kampagnen und sorgst für saubere Abläufe und Timings.
• Du wirkst bei Performance-Analysen mit und lernst, relevante KPIs im Organic & Paid Social zu interpretieren.
• Du unterstützt bei Reportings, Learnings und der kontinuierlichen Optimierung von Kampagnen.
• Schritt für Schritt übernimmst du mehr Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche und Teilprojekte.

Qualifikation

• Du hast eine erste praktische Erfahrung im Bereich Social Media, Marketing oder einer Agentur (z. B. Werkstudent:in, Praktikum, erste Festanstellung).
• Du interessierst dich für Social Media Marketing, Performance, Trends und digitale Kampagnen.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und lernbereit und bringst eine Hands-on-Mentalität mit.
• Du hast keine Scheu vor Zahlen und möchtest verstehen, wie Performance und KPIs funktionieren.
• Du trittst freundlich, professionell und verantwortungsbewusst auf.
• Die Kommunikation auf Deutsch ist für dich sicher, Englisch ist von Vorteil.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Strukturiertes Onboarding & Mentoring – wir lassen dich nicht alleine.
• Mitarbeit an spannenden Projekten für namhafte Kunden mit hoher Sichtbarkeit.
• Lernkurve & Entwicklungsperspektive in Richtung Social Media, Performance oder Projektmanagement.
• Flexibles Arbeitsmodell (3 Tage Office / 2 Tage Home Office).
• 30 Tage Urlaub.
• Zusätzliche Benefits on top: monatlicher Sachbezug oder Fitnessstudio-Mitgliedschaft sowie Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten.
• Regelmäßige Team- & After-Work-Events.
• Modernes Office in Frankfurt mit sehr guter ÖPNV-Anbindung.
• Eigenes MacBook für deine Arbeit.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Bei CreatorJobs begleiten wir mehr als 60 namhafte Unternehmen – darunter Marken wie Deutsche Bahn, KFC oder SharkNinja – bei der Umsetzung von Social-Media-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Wachstum, Performance und messbaren Impact.

Unser Anspruch: Social Media Marketing, das strategisch gedacht, datenbasiert gesteuert und operativ exzellent umgesetzt wird.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Social Media Marketing Manager, der/die Kampagnen von der Strategie bis zur Umsetzung verantwortet und eng mit Projektmanagement, Kreation und Kundenteams zusammenarbeitet.

Aufgaben

Du planst, steuerst und setzt Social-Media-Marketing-Kampagnen um – von der strategischen Konzeption bis zur operativen Umsetzung.

• Du arbeitest eng mit Creative Design, Creative Strategy und Performance-Teams zusammen und stellst eine reibungslose Umsetzung sicher.
• Du bist in die strategische Betreuung ausgewählter Kunden eingebunden und unterstützt bei der Weiterentwicklung laufender Kampagnen.
• Du behältst relevante KPIs im Organic & Paid Social im Blick, analysierst Performance-Daten und leitest Optimierungen ab.
• Du unterstützt bei der Projektkoordination, sorgst für klare Abläufe, saubere Timings und transparente Kommunikation.

Qualifikation

Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Social Media Marketing oder in einer Agentur.

• Du hast bereits Social-Media-Projekte end-to-end begleitet – von der Anfrage über Umsetzung und Optimierung bis zum Reporting.
• Du bist mit den relevanten KPIs im Organic & Paid Social vertraut und verstehst deren Bedeutung für Kampagnenerfolg.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.
• Du hast Freude am Kundenkontakt und trittst professionell und souverän auf.
• Die Kommunikation mit Kund:innen auf Deutsch und Englisch ist für dich selbstverständlich.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Starkes Team & professionelle Zusammenarbeit in einem ambitionierten Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
• Anspruchsvolle Projekte & namhafte Kunden mit hoher Sichtbarkeit und echtem Impact.
• Flexibles Arbeitsmodell (3 Tage Office / 2 Tage Home Office).
• 30 Tage Urlaub zur Erholung.
• Zusätzliche Benefits on top: monatlicher Sachbezug oder Fitnessstudio-Mitgliedschaft sowie Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten.
• Regelmäßige Team- & After-Work-Events.
• Modernes Office in Frankfurt mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV.
• Eigenes MacBook als Arbeitsausstattung.

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Bei CreatorJobs begleiten wir mehr als 60 namhafte Unternehmen – darunter Marken wie Deutsche Bahn, KFC oder SharkNinja – bei der Umsetzung von Creator- & Influencer-Kampagnen.

Unser Ziel: Social Media Wachstum & Performance Marketing, das funktioniert.

Jetzt suchen wir dich: Eine:n Team Lead, die/der Kampagnen von der Strategie bis zur Umsetzung mit einem Team von 5-7 Leuten steuert – und dabei die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Mitarbeiter:innen bildet.

Aufgaben

• Du führst ein leistungsstarkes Team aus 5–7 Expert:innen in den Bereichen Social Media, Creative Design und Creative Strategy mit klarer Ergebnisverantwortung – fachlich wie disziplinarisch.
• Dabei steuerst du Kapazitäten, Ressourcen und Teamstruktur aktiv und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter.
• Du verantwortest die strategische Betreuung und Weiterentwicklung ausgewählter Key Accounts und agierst als zentrale Entscheidungsinstanz für Kampagnen und Projekte führender Consumer Brands.
• Wirtschaftliche Kennzahlen wie Marge, Auslastung und Deckungsbeitrag hast du jederzeit im Blick. Abweichungen erkennst du frühzeitig und leitest konkrete Maßnahmen zur Steuerung von Projekten, Teams und Budgets ab.
• Als verantwortliche Steuerungsinstanz verbindest du Kund:innen, interne Teams und operative Umsetzung. Du sorgst für klare Strukturen, effiziente Prozesse und messbaren Projekterfolg.

Qualifikation

• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Agentur, und hast bereits Teams mit Führungsverantwortung (mindestens 3 Personen) gesteuert und weiterentwickelt.
• Du kennst die wirtschaftlichen Kennzahlen des Agenturgeschäfts (u. a. Marge, Auslastung, Deckungsbeitrag) und verstehst deren Auswirkungen auf Projekte, Teams und Profitabilität.
• Du hast Projekte end-to-end verantwortet – von der Kundenanfrage über Umsetzung und Steuerung bis zur Abrechnung – und bist mit den relevanten KPIs im Organic & Paid Social sicher vertraut.
• Projektmanagement liegt dir: Du steuerst komplexe Projekte strukturiert, trittst souverän im Kundenkontakt auf und hast bereits Pitch-Erfahrung gesammelt.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.
• Die Beratung von Kund:innen auf Deutsch und Englisch ist für dich selbstverständlich.

Benefits

• Starkes Team & professionelle Zusammenarbeit Du arbeitest in einem ambitionierten Team mit hoher fachlicher Qualität, direktem Austausch und kurzen Entscheidungswegen.
• Anspruchsvolle Projekte & namhafte Kunden Dich erwarten spannende Kampagnen und Projekte für führende Consumer Brands – mit echtem Impact und hoher Sichtbarkeit.
• Flexibles Arbeitsmodell 3 Tage Office & 2 Tage Home Office
• 30 Tage Urlaub Ausreichend Zeit zur Erholung ist für uns selbstverständlich.
• Zusätzliche Benefits on top Du erhältst einen monatlichen Sachbezug oder wahlweise eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft sowie Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten – zusätzlich zu deinem Gehalt.
• Teamkultur & Events Regelmäßige Team- und After-Work-Events stärken den Zusammenhalt auch außerhalb des Arbeitsalltags.
• Modernes Office in Frankfurt Helles, modernes Büro mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Arbeitsausstattung Selbstverständlich stellen wir dir ein eigenes MacBook für deine Arbeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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AI that makes complex B2B sales simple.

With FoxBase’s AI Sales Advisor platform, companies can set up their own AI Product Expert, built for the real world of enterprise and “Mittelstand” companies.

We help companies turn complex product portfolios and consultation-heavy sales into fully digital, AI-powered experiences without compromising on quality, compliance, or control.
Our platform combines retrieval-augmented generation (RAG) with proven selection, configuration, and calculation technology to deliver precise, explainable, and compliant answers, across websites, chatbots, and digital channels.

Unlike most AI tools built for big tech budgets, FoxBase empowers every company to deploy high-impact, trustworthy AI that meets GDPR and ISO 27001 standards from day one.
We make cutting-edge AI accessible, secure, and enterprise-ready - strengthening the competitiveness of Germany and Europe in the new AI era.

Who we are

Founded in Düsseldorf, we’ve grown into a fast-moving team of engineers, product minds, and builders driven by curiosity and precision.

We value speed, ownership, and quality, but also team spirit, flexibility, and foresight, our five FoxBase core values that shape how we build, ship, and grow.

Our customers include some of Europe’s most innovative industrial and technology leaders. Together, we’re redefining what “AI-driven sales” means in highly regulated environments, combining enterprise-grade security with modern AI orchestration.

Tasks

Who are we looking for

We’re looking for a Software Engineer Full-Stack, who’s passionate about building production-grade AI systems. Someone who thrives on solving complex technical problems, thinks in systems, and ships solutions that are both elegant and efficient.

This isn’t just about writing code. It’s about designing the backbone of AI systems that European enterprises can trust. .

What you’ll do

• Ship production value every week: features, improvements, and measurable fixes with predictable throughput.
• Contribute directly to quarterly OKRs with clear milestones and measurable results.
• Own medium-complexity areas end-to-end (API + database + UI touchpoints) with minimal guidance.
• Improve codebase health through pragmatic refactoring, standards, and thoughtful architecture evolution.
• Build with a strong product mindset: clarify the “why”, propose smart trade-offs, and iterate post-release based on outcomes.
• Deliver changes with appropriate tests (unit/integration) and reduce regressions through disciplined engineering practices.
• Strengthen reliability: debugging, incident hygiene, and improving observability (logging/metrics/alerts).
• Collaborate with Product, Customer Success, and Sales to translate real-world business complexity into scalable, maintainable solutions.
• Contribute to a team culture of transparency, low ego / high standards, and proactive unblocking.

Requirements

What you’ll bring

• 3+ years of experience as a software engineer in a product environment (B2B SaaS is a plus).
• Strong hands-on experience with TypeScript / Node.js and building maintainable services and APIs.
• Solid experience with modern frontend development (ideally Angular and/or Vue).
• Good understanding of relational data modeling and PostgreSQL; experience with ORMs (e.g., TypeORM) is a plus.
• Strong quality mindset: testing, code reviews, maintainability, and CI/CD discipline.
• Ownership mentality for production: you care about uptime, performance, and fast root-cause analysis.
• Excellent communication and collaboration skills; you keep stakeholders aligned and risks visible.
• Familiarity secure architectures and GDPR-compliant environments.
• Curiosity and initiative, you love learning, sharing, and applying new concepts to improve our platform.
• Fluent in English (German is a plus, but not required).

Nice to have

• Experience improving engineering quality metrics (test flakiness, coverage in critical modules, lint/type strictness, build times, CI reliability).
• Infrastructure-as-Code exposure (e.g., Terraform) and practical observability experience (e.g., Grafana).
• Experience in regulated / compliance-minded environments (GDPR, ISO-aligned processes).
• A track record of simplifying complex workflows and improving UX to be loved by users.

Our tech stack

• Language: Typescript
• Frontend Framework: Angular / Vue
• Backend Framework: NodeJs for backend services, Express for developing REST Apis, Typeorm for database interactions
• Cloud & Infrastructure: Terraform for infrastructure provisioning and deployment automation
• Databases: PostgreSQL for structured relational data
• Visualisation & Monitoring: Grafana for system telemetry, metrics, and performance monitoring
• Large Language Models: Integration with multiple LLM providers (OpenAI, AWS Bedrock, etc.) for retrieval-augmented and agentic applications, model-agnostic and vendor-flexible

Benefits

Why you’ll love working here

• Real impact: Your work powers AI systems used by leading European enterprises in chemicals, construction, and machinery.
• End-to-end ownership: you’ll design, build, and ship your own features, from concept to production.
• AI that matters: We don’t build hype demos; we build trusted, explainable AI that improves real business decisions.
• Freedom & flexibility: Work remotely or from our Düsseldorf HQ, we trust you to manage your time.
• Learning culture: Dedicated budget for conferences, courses, and coaching.
• Strong team spirit: We meet on a weekly or monthly basis in our Düsseldorf HQ for creative exchange and to stay connected. We take work seriously, but not ourselves: we really enjoy our quiz nights, good music, karaoke, GeoGuessr or a good round of darts with some drinks.
• Compliance & security mindset: Build with peace of mind in a GDPR and ISO 27001-certified environment.

What you will get on top:

• Stay fit and healthy with your FoxBase Urban Sports Club membership
• Stay mobile and flexible with our free Jobticket
• Eat healthy with our daily lunch support of 7,50 €, no matter if you are in your home office or in our head quarter office in Düsseldorf
• Build great relationships with our quarterly team-events
• Enjoy free drinks and free your mind in our games corner, playing darts, Switch or good old chess.

How we work

At FoxBase, engineers are problem-solvers, not just coders. We build with purpose connecting data, AI, and people to deliver measurable results.

The journey so far

Built one of the first enterprise-ready RAG frameworks tailored for regulated B2B environments

Delivered AI Product Experts for industry leaders in telecomunications, chemicals, and construction

Integrated AI quality assurance and feedback loops that keep models explainable and auditable

Established a fully GDPR-compliant infrastructure, hosted in the EU and certified to ISO 27001 standards

Built a team culture that loves solving hard problems — with great people, strong ownership and good vibes.

The next chapter

We’re in a defining moment for AI in B2B sales. Now we’re looking for builders, engineers, and creators who want to shape how businesses sell and support their customers with intelligent, transparent, and controllable AI.

If you’re ready to build the most reliable AI Sales Platform in Europe, come join us.

Let’s make complex sales simple together.

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SCHLÄGT DEIN HERZ FÜR INTERNATIONALES MARKETING UND HAST DU LUST PROJEKTE MIT ZU ENTWICKELN UND UMZUSETZEN? DANN BIST DU BEI UNS RICHTIG!

Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in primärdatenbasierter Marktforschung, Beratung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – steigst Du in ein internationales B2B‑Umfeld rund um ESG, erneuerbare Energien und soziale Nachhaltigkeit ein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Trainee International Communications & Event Manager (m/w/d), der:die Kommunikation und Events mitgestalten möchte und Lust hat, in einem 18‑monatigen Programm Schritt für Schritt mehr Verantwortung für internationale Projekte und eigene Formate zu übernehmen.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von internationalen & digitalen Events.
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen für unser Haus und Kunden.
• Redaktionelle Tätigkeiten u.a. Erstellung von Newslettern, Social Media Posts, Pressemitteilungen.
• Markt- und Wettbewerbsanalysen.
• Pflege von Webauftritten.
• Ausbau und Pflege von Kooperationspartnern.

Qualifikation

• Du hast ein Universitäts- oder FH-Studium erfolgreich abgeschlossen.
• Nachhaltigkeit ist die Zukunft und Du möchtest Dich aktiv einbringen, eine nachhaltigere Welt von morgen mitzugestalten.
• Kreativität, Wissbegierde und Kommunikationsstärke gehören zu Deinen Stärken ebenso wie Organisationstalent und Kundenorientierung.
• Englisch und Deutsch beherrscht Du fließend in Wort und Schrift.
• Du bringst bereits redaktionelle Erfahrungen, einen guten Schreibstil und Social Media Skills (LinkedIn u.a.) mit.
• Du denkst analytisch, eigenständig und über den Tellerrand hinaus.

Benefits

• Individuelle Zielvereinbarungen und attraktive, erfolgsabhängige Boni, die Deine Leistungen sichtbar honorieren.
• Vielfältige Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
• Mögliche Zusatzleistungen wie z.B. Jobticket, Essensgutscheine oder eine monatliche Gutscheinkarte als steuerfreier Sachbezug, je nach individueller Vereinbarung.
• Betriebliche Altersvorsorge mit regelmäßigen Anpassungen für deine langfristige finanzielle Absicherung sowie eine ergänzende betriebliche Krankenversicherung für zusätzlichen Gesundheitsschutz – beide Benefits stehen dir ab erfolgreichem Abschluss der Probezeit zur Verfügung.​
• Team‑ und Afterwork‑Events für ein starkes Miteinander.

Warum wir?

Bei uns arbeitest Du an Themen, die wirklich Relevanz haben – von ESG über erneuerbare Energien bis soziale Nachhaltigkeit – und gestaltest internationale Kommunikations‑ und Eventformate mit. Du wirst Teil eines interdisziplinären Teams aus Kommunikation, Marktforschung und Projektmanagement, das Wissen teilt, Dich eng begleitet und Dir Raum gibt, schnell Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen.

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem CV und relevanten Unterlagen über unser Karriereportal oder per E‑Mail – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

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Du suchst eine Nebentätigkeit im Homeoffice? Bei uns hast du die Möglichkeit, nebenbei im Homeoffice zu arbeiten und ganz ohne Telefonate und Kundenkontakt? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen motivierte und engagierte Persönlichkeiten, die großes Interesse an Gesundheit, Fitness und Wohlbefinden haben und sich ein zweites berufliches Standbein aufbauen möchten.

Wir arbeiten mit einer weltweit führenden Marke für Nahrungsergänzung, Sporternährung und Lifestyle-Produkte zusammen.

Unser Ziel: Wir wollen Menschen für gesunde Ernährung, Fitness und Lifestyle begeistern um eine gesunde Work Life Balance zu haben und suchen motivierte Menschen, die mit uns wachsen möchten.

Aufgaben

• Allgemeine organisatorische Tätigkeiten im Backoffice
• Bearbeiten und Beantworten von E-Mails anhand klarer Vorgaben
• Unterstützung bei der Planung und Koordination von Terminen
• Digitale Ablage und Strukturierung interner Unterlagen
• Kein Kundenkontakt, kein Verkauf, keine Anrufe

Qualifikation

• Zuverlässigkeit, viel Motivation und Lernbereitschaft
• Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Grundkenntnisse im Umgang mit digitalen Tools (E-Mail, Excel, Kalender)
• Stabile Internetverbindung und eigenes Arbeitsgerät (Laptop oder PC)
• Bereitschaft zur Kommunikation über digitale Kanäle wie Zoom, WhatsApp oder Telegram
• Erste Erfahrung im Homeoffice oder als Assistenz ist hilfreich, aber keine Voraussetzung

Benefits

• Homeoffice & freie Zeiteinteilung - Ideal auch neben Studium, Beruf und Familie
• Sehr attraktive Provisionen – unbegrenztes Verdienstpotenzial
• Professionelles Werbematerial, Produktvideos und Schulungen
• Arbeit mit einer international erfolgreichen Marke

Die Tätigkeit erfolgt auf freiberuflicher Basis.

Klingt interessant?

Dann starte jetzt mit uns durch!

Wir freuen uns, von dir zu hören!

Life and Fit Vital Balance

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Bist du bereit für deine nächste Herausforderung im Social Media Marketing Bereich?

Dann sind wir genau die richtigen für dich!

Die KplusA Communications GmbH ist eine Eventagentur für Personenmarken und mittelständische Unternehmen. Wir machen Marken erlebbar und helfen durch eigene Business-Events zu mehr Umsatz, mehr Mitarbeitern und einem stärkeren Branding. Mit Hilfe unseres großen Netzwerks beraten und kreieren wir individuelle Eventkonzepte für unsere Kunden.

Wir suchen nach einem engagierten Praktikanten, der uns bei der Planung und Umsetzung verschiedener Social Media Aktivitäten unterstützt. Als Teil unseres Teams erhältst du die einzigartige Gelegenheit, wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln.

Aufgaben

• Mitwirken beim Texten von Social-Media-Posts, vor allem für LinkedIn.
• Schneiden kurzer Videos, z.B. von Reels oder auch YouTube
• Hilfe bei der Erstellung und Umsetzung von Inhalten für unsere Markenauftritte.
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Content für unseren Unternehmensaccount.
• Allgemeine Unterstützung im Bereich Social Media und Marketing

Qualifikation

• Du hast Spaß am kreativen Arbeiten mit Video und erste Erfahrungen im Schnitt (z. B. mit CapCut, Adobe Premiere oder ähnlichen Tools).
• Du interessierst dich für Social Media, insbesondere Instagram und LinkedIn.
• Du hast ein gutes Gefühl für Bildsprache, Trends und knackige Formulierungen.
• Du arbeitest gerne eigenständig, bist zuverlässig und neugierig auf neue Tools und Formate.
• Du musst kein Profi sein – wichtig ist, dass du Lust hast, dich auszuprobieren und mit uns zu wachsen.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
• Organisationstalent und Kreativität
• Spaß am Umgang mit Menschen

Benefits

• Attraktive Vergütung: Unsere Mitarbeiter erhalten zusätzlich einen 50€-Zuschuss für das 49€ Ticket oder einen Parkplatz.
• Ausführliche interne Schulungen: Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung durch unsere interne Schulungsplattform.
• Moderne Unternehmenskultur: Bei uns herrscht ein starker Zusammenhalt untereinander und du wirst Teil eines gut eingespielten Teams.
• Gute Erreichbarkeit: Unsere Büroräume befinden sich im Herzen von Düsseldorf Benrath und haben eine gute Verkehrsanbindung an die Autobahn und an den ÖPNV.

Füge bitte in das Feld „Möchtest du noch etwas ergänzen die Wörter „Social Media ist super“ ein, um zu zeigen, dass du die Stellenanzeige vollständig gelesen hast. Andernfalls können wir die Bewerbung nicht berücksichtigen, weil wir eine große Anzahl an Anfragen erhalten.

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Werde Teil einer high-growth-story die den Anwaltsmarkt transformiert.

Silvernova entwickelt den ersten digitalen Mitarbeiter für Anwaltskanzleien – die führende Lösung für komplexe Mandate. Als kompetenter, proaktiver und personalisierter KI-Associate geht unsere Technologie weit über klassische anwaltliche Assistenzsysteme hinaus. VC-finanziert und stark wachsend sind wir innerhalb von weniger als zehn Monaten auf über 100 Kanzleien angewachsen, darunter auch internationale Großkanzleien.

Silvernova wird vielen Anwälten täglich genutzt und auch weiterempfohlen. Wir möchten diese Kundenbegeisterung mit dir in skalierbare Strukturen gießen und unsere Kunden dabei unterstützen das Maximum aus dem KI-Associate herauszuholen.

Du denkst unternehmerisch, übernimmst Ownership und willst mitgestalten? Dann lass uns unbedingt sprechen!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung: Du leitest den CS-Bereich ganzheitlich – von der Weiterentwicklung unserer Akademie über Webinare oder In-Person-Events bis hin zu individuellen Kundenterminen.
• Prozesse & Skalierung: Du entwickelst effiziente Support-Prozesse kontinuierlich weiter. Du nutzt KI-Tools, um Content und Support möglichst effizient ohne Qualitätsverlust zu bearbeiten.
• Content Creation: Du erstellst anschauliche Produktvideos, Help-Center-Artikel und Best Practices.
• Adoption & Retention: Du analysierst Nutzungsmuster in Kanzleien und leitest Maßnahmen ein, welche die Adoption, Zufriedenheit und Kundenbindung messbar steigern.
• Expansion: Du implementierst Systeme, die die interne Verbreitung von Silvernova in Kanzleien vorantreiben und zu Weiterempfehlungen motivieren.
• Voice of the Customer: Du arbeitest eng mit Marketing & Sales und dem Produkt-Team zusammen und trägst Kundenfeedback ins restliche Unternehmen. Du priorisierst Feature-Requests und Bugs aus der Kundenperspektive.

Qualifikation

• Relevanter Background: Du solltest einen Bezug zum juristischen Umfeld mitbringen – zum Beispiel durch juristische Ausbildung, Arbeit mit/für Kanzleien oder Erfahrung in Legal Tech / Legal Engineering.
• Customer Success & SaaS-Mindset: Idealerweise hast du bereits im Customer Success gearbeitet (gern in einem Startup- oder SaaS-Umfeld) und weißt, wie man Adoption, Zufriedenheit und Retention strukturiert verbessert.
• Kommunikation & Beratung: Du kommunizierst klar, empathisch und professionell – auch in anspruchsvollen Situationen – und kannst unterschiedliche Stakeholder abholen.
• Strukturiertes, nutzerzentriertes Arbeiten: Du denkst in skalierbaren Lösungen, arbeitest organisiert und eigenverantwortlich und hast ein gutes Gespür dafür, wie Wissen, Prozesse und Produktnutzung so gestaltet werden, dass sie messbaren Kundenerfolg ermöglichen.
• Was dich antreibt: Der Erfolg unserer Kund:innen steht für dich im Mittelpunkt – verbunden mit echter Neugier auf neue Technologien.
• Wichtiger als „Jahre Erfahrung“: Drive, Lernfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind uns wichtiger
• Sprachkenntnisse: Deutsch (Muttersprachler-Niveau), Englisch (≥ C1)

Benefits

• Attraktive Mitarbeiterbeteiligung: Über unser Beteiligungsprogramm profitierst Du direkt vom Unternehmenswert. Wenn Silvernova wächst, wächst dein Vermögen mit.
• Ownership und Freiheit: Als high-growth Startup kannst Du bei uns deine Ideen einbringen, Neues ausprobieren und in verschiedenen Aufgabenbereichen echten Impact schaffen.
• Wachse über dich hinaus: Wir geben dir Raum für unternehmerisches Arbeiten, damit Du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst. Du kannst schnell Führungsverantwortung übernehmen und ein eigenes Team aufbauen.
• Teamkultur: Dich erwartet ein offenes, herzliches Miteinander mit regelmäßigen Team-Events
• Office-First: Weil wir an echten Austausch und ein Wir-Gefühl glauben, verbringen wir mindestens 3 Tage die Woche gemeinsam in unserem Münchener Büro
• Arbeitslaptop: Wir stellen Dir einen Arbeitslaptop und Ausstattung zur Verfügung, die du für produktives und komfortables Arbeiten brauchst.
• Wellpass inklusive: Du erhältst Zugang zu hunderten Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten

Werde Legal Engineer & Customer Success Lead bei Silvernova!

Zu den Bewerbungsfragen:
Kurze, präzise Antworten reichen aus. Uns interessieren konkrete Erfahrungen, Zahlen und Entscheidungen. Bitte von Standardfloskeln oder generische Antworten – egal ob menschlich oder KI-generiert – absehen.

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Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Management mit und möchtest HR-Arbeit auf das nächste Level heben? Du denkst strategisch, gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit und hast Freude daran, digitale Tools und moderne People-&-Culture-Ansätze voranzutreiben?

Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter.

Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie, -Prozesse und -Systeme.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen.

Aufgaben

• Du entwickelst unsere HR‑Strategie weiter und gestaltest eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit.
• Du analysierst HR‑Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen für Organisation und Personalentwicklung ab.
• Du verantwortest anspruchsvolle Rekrutierungen und baust unser Talent‑Acquisition‑Framework weiter aus.
• Du optimierst Candidate Experience, Employer Branding und Recruiting‑Prozesse.
• Du treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran und entwickelst unsere HR‑Tools und ‑Systeme (z.B. Zoho) weiter.
• Du wirkst am Ausbau von HR‑Reporting und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen mit.
• Du begleitest Veränderungs‑ und Transformationsprozesse (z.B. Zusammenarbeit, Prozesse, Kultur).
• Du konzipierst und begleitest Maßnahmen der Personal‑ und Führungskräfteentwicklung.
• Du übernimmst eigenständig HR‑Projekte mit hoher Sichtbarkeit und Ergebnisverantwortung.
• Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer HR‑Strukturen und bringst Impulse zu Best Practices und Innovationen ein.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen oder stark digital geprägten Umfeld.
• Tiefes Verständnis moderner HR-Arbeit – sowohl operativ als auch strategisch.
• Hohe Affinität zu digitalen Tools, HR-Systemen und datenbasierter Entscheidungsfindung.
• Erfahrung in HR-Projektarbeit oder der Einführung neuer Tools/Prozesse von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Stakeholder-Management.
• Eigenständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit unternehmerischem Denken.

Benefits

• Individuelle Zielvereinbarungen und attraktive, erfolgsabhängige Boni, die Deine Leistungen sichtbar honorieren.
• Vielfältige Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
• Mögliche Zusatzleistungen wie z.B. Jobticket, Essensgutscheine oder eine monatliche Gutscheinkarte als steuerfreier Sachbezug, je nach individueller Vereinbarung.
• Betriebliche Altersvorsorge mit regelmäßigen Anpassungen für deine langfristige finanzielle Absicherung sowie eine ergänzende betriebliche Krankenversicherung für zusätzlichen Gesundheitsschutz – beide Benefits stehen dir ab erfolgreichem Abschluss der Probezeit zur Verfügung.​
• Team‑ und Afterwork‑Events für ein starkes Miteinander.

Warum wir?

Weil Du bei uns nicht nur Prozesse optimierst, sondern die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit strategisch und digital prägst – mit sichtbarem Impact auf Organisation, Kultur und Wachstum. Du agierst als zentrale:r Sparringspartner:in für Management und Führungskräfte und gestaltest skalierbare Strukturen, die die EUPD Group langfristig voranbringen.

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem CV und relevanten Unterlagen über unser Karriereportal oder per E‑Mail – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast bereits erste Erfahrung im HR‑Umfeld gesammelt und möchtest Deine Kenntnisse in einer vielseitigen, digital geprägten Rolle weiter ausbauen? Du arbeitest strukturiert, übernimmst gerne Verantwortung und willst moderne, systemgestützte HR‑Arbeit aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR‑Teams und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit weiter.

Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – wirkst Du in zentralen HR‑Themen mit und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse, ‑Strukturen und ‑Tools (u.a. Zoho) ein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn einen Junior HR Specialist (m/w/d), der operative Exzellenz mit strategischem Denken verbindet und sichtbar Impact schafft.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Junior HR Specialist (m/w/d), mit Freude an operativen HR‑Aufgaben, hoher digitaler Affinität und dem Anspruch, unsere HR‑Prozesse, ‑Strukturen und ‑Tools gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.

​

Aufgaben

• Du betreust zentrale HR‑Prozesse entlang des Employee Lifecycles – von der Personalsuche bis zum Onboarding – auf Basis unserer HR‑Systeme (Zoho People/Zoho Recruit).
• Du kommunizierst eigenständig mit Kandidat:innen und internen Stakeholdern und unterstützt bei Interviews und Auswahlentscheidungen inkl. Terminierung und Systempflege.
• Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberpositionierung mit und bringst Ideen für digitale HR‑Kommunikation ein (Karriereseite, Talentplattformen, ggf. Social Media).
• Du pflegst und entwickelst unsere Karriereseite sowie ausgewählte HR‑Kanäle weiter und arbeitest dabei eng mit Marketing/IT zusammen.
• Du arbeitest intensiv mit unseren Zoho‑Lösungen (z.B. Zoho People, Zoho Recruit) und unterstützt bei der Optimierung und Automatisierung unserer HR‑
• ​Du erstellst Auswertungen und Reports (z.B. Recruiting‑Kennzahlen, HR‑Analysen) auf Basis der in Zoho verfügbaren Daten für datenbasierte Entscheidungen.
• ​Perspektivisch übernimmst du eigenständig Teilprojekte im Bereich Digital HR/HR‑IT und erweiterst dein Verantwortungsgebiet.

Qualifikation

• Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, People & Culture, BWL oder vergleichbar.
• Praktische Erfahrung im HR‑Umfeld, idealerweise in einem professionellen, systemgestützten Unternehmenskontext.
• ​Sicherer Umgang mit digitalen Tools und praktische Erfahrung mit HR‑Software, idealerweise Zoho People / Zoho Recruit, sowie großes Interesse an daten‑ und prozessorientierter HR‑
• Kommunikationsstark, zuverlässig und mit einer eigenständigen, lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln – insbesondere im Bereich Digital HR/HR-IT.

​

Benefits

• Individuelle Zielvereinbarungen und attraktive, erfolgsabhängige Boni, die Deine Leistungen sichtbar honorieren.
• Vielfältige Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
• Mögliche Zusatzleistungen wie z.B. Jobticket, Essensgutscheine oder eine monatliche Gutscheinkarte als steuerfreier Sachbezug, je nach individueller Vereinbarung.
• Betriebliche Altersvorsorge mit regelmäßigen Anpassungen für deine langfristige finanzielle Absicherung sowie eine ergänzende betriebliche Krankenversicherung für zusätzlichen Gesundheitsschutz – beide Benefits stehen dir ab erfolgreichem Abschluss der Probezeit zur Verfügung.​
• Team‑ und Afterwork‑Events für ein starkes Miteinander.

Warum wir?

Weil Du eine digitale, Zoho‑basierte HR‑Landschaft aktiv mitgestaltest – mit Raum für Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und langfristige Perspektiven. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, übernimmst früh Verantwortung für eigene Themen und wächst Schritt für Schritt in eine immer strategischere Rolle hinein.

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem CV und relevanten Unterlagen über unser Karriereportal oder per E‑Mail – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

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Hallo, mein Name ist Sebastian.

Wir bieten Ihnen einen digitalen Arbeitsplatz im Homeoffice an.

Ihre Aufgabe besteht darin, Finanz -und Subventionsanalysen bei Kunden durchzuführen. Das ist im Prinzip ein Fragebogen, der den finanziellen Stand des Kunden ermittelt, welcher die Grundlage für unsere Beratung bildet.

Aufgaben

Erstellung von Kundenfragebögen

Datenpflege

Akquisetätigkeiten

Qualifikation

hohe Eigeninitiative

gute PC-Kenntnisse

gute Deutsch Kenntnisse in Wort & Schrift

Benefits

unabhängige Arbeitszeiten

unabhängiger Arbeitsort

qualifizierte Einarbeitung

Weiterbildungen

Option auf Hauptjob

HomeOffice

sehr attraktive Provisionen

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bei uns.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Auszubildende/n (m/w/d) im Bereich Marketingkommunikation für unseren Standort in Köln.

Aufgaben

• Ausbildung im dualen System: Eine 3-jährige Ausbildung, die sowohl praktische Erfahrung im Ausbildungsbetrieb als auch theoretisches Wissen in der Berufsschule vermittelt.
• Marketing-Know-how: Du lernst die Aufgaben und die Bedeutung des Marketings kennen und wie man die richtigen Maßnahmen für verschiedene Unternehmen umsetzt.
• Praxisnahe Tools: Du arbeitest mit modernen Marketing-Tools und lernst deren Anwendung im Arbeitsalltag.
• Eigenverantwortliche Projekte: Setze deine eigenen Ideen in Projekten um und bringe deine Kreativität ein.
• Teamwork: Ein junges, dynamisches Team unterstützt dich jederzeit und steht für Fragen zur Verfügung.
• Arbeitsumfeld: Moderne, offene Büroräume mit einer Spielautomat und neuester technischer Ausstattung.

Qualifikation

• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitstag so, dass er zu deinem Lebensrhythmus passt, mit Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit.
• Urban Sports Club Mitgliedschaft: Bleibe aktiv und fit mit Zugang zu unzähligen Sport- und Wellnessangeboten.
• Deutschland Ticket: Nutze öffentliche Verkehrsmittel bundesweit, flexibel und umweltfreundlich.
• Moderne Ausstattung: Wir bieten dir die neueste Technologie, ergonomische Arbeitsplätze und eine produktive Arbeitsumgebung.
• Erstklassige Kunden: Arbeite mit namhaften Kunden wie Hagebau, Securitas, thyssenkrupp & Co..
• Interner Know-how Transfer: Du profitierst von unserem Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens.
• Flache Hierarchien: Wir bieten dir eine enge Zusammenarbeit in einem jungen und lustigen Team.
• Startup-Flair: Erlebe das echte Startup-Feeling und entfalte dein volles Potenzial.
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Dich erwarten spannende, vielseitige Aufgaben mit viel Raum für Eigeninitiative.
• Wertschätzung: Gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung stehen bei uns an erster Stelle

Benefits

• Interesse an Marketing: Du hast ein starkes Interesse an der Strategieentwicklung und Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen.
• Internetaffinität: Du bist internetaffin und neugierig, was über den Tellerrand hinaus passiert.
• Begeisterungsfähigkeit und Lernbereitschaft: Du bist begeistert von neuen Herausforderungen und bringst Teamgeist mit.
• Schulabschluss: Du hast die (Fach-)Hochschulreife abgeschlossen.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst perfektes Deutsch.

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Wer sind wir?

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.

Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf!

Aufgaben

Wen suchen wir?

Erfolg hat viele Gesichter!

Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements.

Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.

Was sind deine Aufgaben?

• Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
• Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
• Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
• Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
• Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
• Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
• Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
• Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
• Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
• “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
• Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
• Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Benefits

Was ist unser Angebot?

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
• Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
• Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
• Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
• EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

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Wer sind wir?

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.

Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

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Aufgaben

Wen suchen wir?

Erfolg hat viele Gesichter!

Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements.

Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.

Was sind deine Aufgaben?

• Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
• Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
• Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
• Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
• Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
• Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
• Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
• Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
• Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
• “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
• Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
• Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Benefits

Was ist unser Angebot?

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
• Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
• Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
• Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
• EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen "One-Stop-Shop" für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können.

Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission!

Deine Position

• Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie der Tätigkeiten einer Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Unfallverhütung
• Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen, Arbeits- und Betriebsanweisungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Organisation und Durchführung von ASA-Sitzungen, Sicherheitsunterweisungen und weiteren relevanten Schulungsmaßnahmen (z. B. Ersthelfer, Brandschutzhelfer) im Bereich Arbeitssicherheit
• Erfassung und Auswertung von Arbeitsunfällen sowie Entwicklung und Nachverfolgung von präventiven bzw. korrektiven Maßnahmen

Dein Profil

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Meister / Techniker, Studium als Sicherheitsingenieur oder vergleichbare Qualifikation in einem technischen Bereich
• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG (zwingende Voraussetzung)
• Wünschenswerterweise zusätzliche Qualifikation als Brandschutzbeauftragter
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• Erste Erfahrung in der operativen Umsetzung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen
• Gute Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientierte Denkweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Tools sowie idealerweise SAP-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Mitarbeit in einem wachsenden Start-up mit der Möglichkeit, die eigene Zukunft und die des Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Offene Duz-Kultur mit freundschaftlichem, aber respektvollem Miteinander – alle verstehen sich als ein großes Team
• Direkter Beitrag zur Energiewende mit spürbarem gesellschaftlichem Mehrwert
• Gemeinsames Engagement für eine nachhaltige Zukunft

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Deine Aufgaben

Bei KoRo revolutionieren wir den Lebensmittelmarkt. Im Warehouse in Alzenau bist du nicht allein: Zusammen mit deiner Kolleg:in aus dem Laborbereich bildest du unser QS-Duo vor Ort. Während dein Counterpart die Analytik steuert, bist du für das physische Produkt, den Geschmack und die Ursachenforschung zuständig. Wir suchen dich als unseren Quality Investigator & Sensory Specialist, der/die Fehler findet, bevor sie der Kunde sieht, und der genau weiß, wie eine perfekte Nuss schmecken muss.

Deine Mission: Sensorik & "Sherlock Holmes"-Arbeit (Primär)

Du bist die letzte Instanz, bevor die Ware zum Kunden geht. Dein Fokus liegt auf dem sensorischen Erlebnis und der harten Beweisführung bei Fehlern.

• Sperrung & Freigabe: Du entscheidest über das Schicksal der Ware. Produkte mit Nichtkonformitäten werden von dir gesperrt, geprüft und erst nach Korrekturmaßnahmen wieder freigegeben.
• Master of Taste: Du führst professionelle Sensorik-Panels durch und verkostest das gesamte KoRo-Sortiment im Warehouse. Du hast einen geschulten Gaumen und kennst dich mit Verkostungsstandards (z. B. DLG) bestens aus.
• Fehler-Ursachen-Analyse (RCA): Wenn etwas nicht stimmt, gräbst du tief. Du analysierst Abweichungen direkt am Produkt, findest die Ursache (Root Cause) und leitest Maßnahmen ein.
• Beweissicherung: Du dokumentierst Mängel gerichtsfest und präzise, damit wir diese gegenüber den Lieferanten belegen können. Du bist die Schnittstelle, die dem Einkauf die Argumente für Reklamationen liefert.
• Qualitätsverbesserung: Du pflegst Tickets zu Qualitätsabweichungen nicht nur, du treibst deren Lösung voran. Du denkst mit: Wie verhindern wir diesen Fehler beim nächsten Mal?

Deine Mission: Operatives Lieferanten- & Warenmanagement (Sekundär)

Du sorgst dafür, dass der Warenfluss sauber bleibt und Systemdaten stimmen.

• Labor-Support & Analytik: Damit unser QS-Duo perfekt funktioniert, unterstützt du bei Bedarf im Laborbereich. Du hilfst beim Probenversand und pflegst Daten, damit der Analyseprozess immer im Fluss bleibt.
• Lieferanten-Management: Du wertest 4D-Reports (oder 8D) der Lieferanten aus und koordinierst Korrekturmaßnahmen bei fehlerhaften Chargen.
• Warenwirtschaft: Du unterstützt bei der Wareneingangskontrolle, wenn Produzenten anliefern, pflegst das Warenwirtschaftssystem und koordinierst die Rückstellmuster-Bibliothek.

Dein Profil

Das bringst du mit (Fachliche Anforderungen)

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Lebensmittelindustrie, Produktionstechnik, Ökotrophologie oder vergleichbar.
• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lebensmittelwirtschaft, idealerweise direkt in der Produktion oder im Warehousing.
• Sensorik-Profi: Du verfügst über fundiertes Wissen in der Lebensmittelsensorik und kennst gängige Methoden (DLG, Dreiecksprüfung etc.).
• Produktionswissen: Du verstehst, wie Lebensmittel hergestellt werden und wo in der Produktion Fehler passieren können.
• Fließendes Deutsch & Englisch in Wort & Schrift

Tech-Stack & Persönlichkeit (Das gewisse Extra)

Wir suchen jemanden, der/die Qualitätssicherung modern und datengetrieben versteht.

• Google Sheets Nerd: Du liebst Daten. Komplexe Formeln und Pivot-Tabellen sind für dich kein Hexenwerk, sondern Handwerkszeug, um Fehlerstatistiken auszuwerten.
• AI & Innovation: Du nutzt Tools wie Google Gemini, um große Datenmengen (z. B. aus Lieferantenreports) automatisiert auszuwerten, und hast Lust, KI in der QS voranzutreiben.
• Digital Native: Du arbeitest dich blitzschnell in Software wie Notion ein.
• Kommunikationsstark: Du bist ein Teamplayer, der in Alzenau die Stellung hält, aber eng mit dem Team in Berlin verbunden bleibt.
• Kritischer Blick: Wir brauchen jemanden, der nicht einfach abnickt. Du bringst Eigeninitiative mit, um Prozesse schlanker und skalierbar zu gestalten – weg von unnötiger Bürokratie.

Das erwartet dich bei uns

• Mit Deinen Ideen kannst Du unser vielfältiges Team bereichern und so die Zukunft des Lebensmittelhandels in einem stark wachsenden Scale-up aktiv mitgestalten!
• Umfangreiches Onboarding sowie abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
• Modernes Office in Berlin Schöneberg, sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen – und wir übernehmen die Kosten Deines BVG-Monatstickets.
• Finde den Weg (zurück) ins Gym dank Fitness-Kooperationen wie Urban Sports Club oder FitX.
• Optimale Performance wahlweise mit einem Windows Laptop oder MacBook.
• Perfekt ausgestattete Küche mit frischem Obst & leckeren KoRo-Naschereien
• 20 % Discount in unserem KoRo-Online Shop.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sowie legendäre Firmenpartys.

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Deine Aufgaben

Bei KoRo revolutionieren wir den Lebensmittelmarkt mit Transparenz, Großpackungen und effizienten Prozessen. Damit unsere Qualität genauso erstklassig bleibt wie unsere Produkte, suchen wir dich als Spezialist:in für Laboranalysemanagement & Quality Operations für unseren Standort in Alzenau.
Du bist unser "Fels in der Brandung" vor Ort – aber nicht allein! Zusammen mit deiner Kolleg:in aus der Produktqualität bildest du unser starkes QS-Duo im Warehouse. Während dein Counterpart die physische Ware und Sensorik prüft, bist du das analytische Gehirn, das unsere Laborprozesse steuert.

Deine Mission: Laboranalyse & Lebensmittelsicherheit (Primär)

Du bist der Dreh- und Angelpunkt für alles, was unser Labor-Netzwerk betrifft. Du steuerst nicht nur, du optimierst und verhandelst.

• Labormanagement & Koordination: Du koordinierst eigenständig den Probenversand an externe Labore und pflegst unser Laborinformationsmanagementsystem (LIMS).
• Analyse & Bewertung: Du wertest Laborergebnisse aus und bewertest die Lebensmittelsicherheit basierend auf aktuellen EU-Verordnungen. Du bist unser interner Experte für DGHM Richt- und Warnwerte.
• Prüfplan-Exzellenz: Du entwickelst unsere Prüfpläne stetig weiter und sorgst dafür, dass wir immer repräsentative Stichproben gemäß Probennahmeverordnung ziehen.
• Kaufmännisches Geschick: Du holst Angebote ein, analysierst Laborkosten und führst Preisverhandlungen mit großen Dienstleistern (wie Tentamus, AgroLab, Eurofins, ifp).
• Recht & Reporting: Du hast den europäischen Schnellwarnmarkt (RASFF) im Blick, berichtest direkt an den Teamlead QS in Berlin und unterstützt aktiv im Krisenmanagement (Rückruf/Rücknahme).

Deine Mission: Operative QS im Warehouse (Sekundär)

Du bist nicht nur am Schreibtisch, sondern dort, wo die Ware ist. Du stellst sicher, dass nur einwandfreie Produkte unser Lager verlassen.

• Warenkontrolle & Sensorik: Du führst stichprobenartige Wareneingangskontrollen durch und organisierst sensorische Verkostungen der KoRo-Produkte.
• Troubleshooting: Bei Abweichungen führst du Fehler-Ursachen-Analysen direkt im Warehouse durch und koordinierst Sperrungen sowie Freigaben von Produkten mit Nichtkonformitäten.
• Daten & Dokumentation: Du wertest 4D-Reports von Lieferanten aus, pflegst Tickets zur Qualitätsverbesserung und managst unsere Rückstellmuster-Bibliothek.

Dein Profil

Das bringst du mit (Fachliche Anforderungen)

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Laborbereich oder ein Studium der Lebensmittelwirtschaft, -wissenschaften, Biochemie, Pharma oder vergleichbar.
• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lebensmittelwirtschaft, Laborauftragsabwicklung oder im Warehousing.
• Netzwerk: Du kennst die Zusammenarbeit mit großen Labordienstleistern aus dem Effeff.
• Know-how: Fundiertes Wissen in Lebensmittelchemie, Analytik und Lebensmittelrecht. Du weißt genau, was eine "repräsentative Stichprobe" rechtlich bedeutet.
• Fließendes Deutsch & Englisch in Wort & Schrift

Tech-Stack & Persönlichkeit (Das gewisse Extra)

Wir suchen jemanden, der/die QS nicht "wie früher" macht, sondern digital denkt.

• Google Sheets Nerd: Du liebst Daten. Komplexe Formeln und Pivot-Tabellen sind für dich kein Hexenwerk, sondern Handwerkszeug.
• AI & Innovation: Du hast bereits erste Erfahrungen gesammelt, wie man große Datenmengen automatisiert auswertet (z. B. mit KI-Tools wie Google Gemini) und hast Lust, dies bei uns auszubauen.
• Digital Native: Du arbeitest dich blitzschnell in neue Tools wie Notion ein.
• Kritischer Geist: Wir brauchen jemanden, der Dinge hinterfragt. Du bringst Eigeninitiative mit, um Prozesse schlanker, skalierbar und unbürokratisch zu gestalten.
• Arbeitsweise: Du arbeitest in Alzenau sehr selbstständig und strukturiert, bist aber kommunikationsstark genug, um die Brücke zum Team in Berlin zu schlagen.

Das erwartet dich bei uns

• Mit Deinen Ideen kannst Du unser vielfältiges Team bereichern und so die Zukunft des Lebensmittelhandels in einem stark wachsenden Scale-up aktiv mitgestalten!
• Umfangreiches Onboarding sowie abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
• Modernes Office in Berlin Schöneberg, sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen – und wir übernehmen die Kosten Deines BVG-Monatstickets.
• Finde den Weg (zurück) ins Gym dank Fitness-Kooperationen wie Urban Sports Club oder FitX.
• Optimale Performance wahlweise mit einem Windows Laptop oder MacBook.
• Perfekt ausgestattete Küche mit frischem Obst & leckeren KoRo-Naschereien
• 20 % Discount in unserem KoRo-Online Shop.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sowie legendäre Firmenpartys.

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Your Impact

To support our mission, we are looking for a Technical Product Manager (m/f/x) to strengthen our Product Team. In this role, you ensure that internal systems, integrations, and automations work reliably and scale with the business. In close collaboration with our CTP, you create clarity between Product, Operations, and Engineering, reduce complexity in system landscapes and enable teams to move faster through well-defined technical requirements and stable integrations.

Your Mission

• You own internal platforms, integrations, automations, and data flows (excluding BI)
• You own Salesforce and Chargebee as products, including objects, flows and automations
• You define, prioritize, and drive internal system improvements
• You structure, filter, and prioritize internal requests for Engineering
• You write clear technical requirements, acceptance criteria, and integration tests
• You design and maintain integrations between Salesforce, Chargebee and internal systems
• You own Zapier processes and integration architecture

Your Talent

• You bring 4+ years of experience in Product, Engineering, or a Technical Product Manager role
• You have a strong technical background in backend systems, APIs, and integrations
• You have hands-on experience with REST APIs, webhooks and event-driven architectures
• You have worked directly with Salesforce, Chargebee, Zapier, and similar SaaS tools
• You are comfortable working closely with engineers, DevOps, and QA teams
• You translate business needs into precise technical requirements and priorities
• You communicate clearly, manage stakeholders effectively, and prioritize confidently
• You are business-fluent in English (min. C1); German is a plus

Our Offer

🧘 Wellbeing:

• Urban Sports Club membership for your fitness
• Family & Friends Coupon for the Patronus watch
• Up to 30 days of vacation (after starting with 26 in your first, and 28 days in your second year)

📚 Learning & Development:

• Annual Learning & Development budget for individual learning and growth
• Clearly structured career framework for your next career step
• 360-degree feedback sessions to support your continuous development

💰 Compensation:

• Exclusive corporate benefits for your advantage
• Discounts at restaurants near the office
• Freedom to choose your hardware (Macbook or Lenovo)

🏠 Mobility & Flexibility:

• Modern office in the vibrant district of Friedrichshain
• Job Ticket for a stress-free daily commute
• Up to 2 days per week of working from home
• Bike Leasing: Need a new ride? Easy - take advantage of our partnership with Mein Dienstrad

🙌 Company Culture:

• Regular company and team events strengthen our sense of community
• Team spirit over elbow mentality – achieving more together
• Contribute to developing a product that offers genuine societal value
• Volunteering Day to give back to the community
• Quarterly company brunches to connect and celebrate

The simple way to live safely.____We are Patronus.

We are more than just a provider of smart emergency watches. We are true visionaries.

As a modern healthcare start-up from Berlin with strong investors behind us, we are determined to improve the everyday lives of elderly people around the world, to make it safer and more independent.

That's what we achieve with our revolutionary Patronus watch.

Although not recognizable as an emergency device at first glance, it enables users to call for help easily and immediately, anytime and anywhere. This way, we provide an extra dose of safety and we can save lives in the truest sense of the word. However, the Patronus watch itself is only the door opener to develop numerous other groundbreaking products to improve the lives of older people, their relatives and their caregivers. Our vision is to use the enormous possibilities of modern technology to provide the best possible healthcare for our customers. In this way, we contribute to making the healthcare system more effective - and ensure a life worth living.

Sounds like the perfect job for you?

We look forward to your application and to getting to know you!

At Patronus, we are an equal opportunity employer and are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our employees, regardless of ethnicity, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability and abilities of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).

Even if you don’t meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply.

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🚀 Gestalte die Energiewende mit skalierbarer Software für reale Energieprojekte.

encosa steht für „energy cost savings“. Das ist unsere Mission.

Wir helfen Unternehmen mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden.

Als Full-Service-Anbieter übernehmen wir den gesamten Prozess. Von der Wirtschaftlichkeitsberechnung über Netzanschluss und Installation bis hin zum Betrieb.

Unsere Software bildet das Rückgrat unserer Projekte. Von Energiemanagement und Monitoring bis zur Projektplanung und Integration von Echtzeitdaten.

Aufgaben

💡 Deine Rolle

Als Senior Softwareentwickler Energy Systems und Cloud (m/w/d) verantwortest du den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Skalierung unserer Software- und Datenplattform.

Du gestaltest Architektur, Schnittstellen und technische Standards und arbeitest eng mit Engineering und Operations zusammen, um Energieprojekte digital abzubilden.

⚡ Deine Aufgaben

• Architektur und Entwicklung skalierbarer Cloud-Softwarelösungen im Frontend und Backend
• Übersetzung fachlicher Anforderungen aus Operations, Engineering und Business in robuste Software
• Sicherstellung von Qualität, Performance und Sicherheit über den gesamten Lebenszyklus
• Weiterentwicklung technischer Standards, Codequalität und Best Practices
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Anbindung externer Schnittstellen, z. B. Energiemanagement, IoT oder GIS
• Mentoring und fachliche Unterstützung innerhalb des Entwicklerteams

Qualifikation

🎯 Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Erfahrung im Design, Aufbau und Betrieb von Cloud-Backend-Systemen, z. B. AWS, GCP oder Azure, inklusive Infrastructure as Code
• Sehr gute Kenntnisse in Java oder C# (.NET) sowie TypeScript und React
• Fundiertes Verständnis von Softwarearchitektur und Clean-Code-Prinzipien
• Hohe Eigenverantwortung und Bereitschaft, Verantwortung im Team zu übernehmen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens C1 sowie gute Englischkenntnisse
• Interesse an Energiedaten, IoT-Systemen oder GIS-Integration von Vorteil

Benefits

💡 High Impact & Verantwortung – Deine Software steuert reale Energieprojekte

⚡ Technischer Fokus – Moderne Cloud-Architekturen, produktnahe Entwicklung und reale Anwendungsfälle

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell & Büro im Herzen Münchens

📈 Entwicklungsmöglichkeiten – In Richtung Tech Lead oder Team Lead

💸 Attraktives Vergütungspaket – Fixgehalt + Bonus (plus Beteiligungsoption)

💪 Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, Wellpass-Fitness & Teamspirit

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. ⚡

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Du liebst die Kommunikation mit anderen Menschen und bist zudem hilfsbereit und freundlich? Dann suchen wir dich als Call Center Agent (m/w/d) für Foundever®! Biete den Kunden eines führenden deutschen Telekommunikationsunternehmens einen exzellenten Kundenservice im technischen Support-Bereich.

Start: 02.02.2026 | Location: Dessau-Roßlau oder Home Office | Wochenstunden: 30 - 40 h

Arbeitszeiten: Mo - Fr zwischen 07:30 - 21:00 Uhr, Sa zwischen 09:00 - 19:30 Uhr, So zwischen 09:00 - 20:00 Uhr

Gehalt: Festgehalt 2.409,33 €/Monat (bei 40h/Woche) + Performancebonus + Home-Office-Pauschale 30 €/Monat + Zuschläge

Aufgaben

• Bearbeitung von kaufmännischen Anfragen im Bereich Festnetz
• Verwaltung und Pflege von Kundendaten
• Effiziente Bearbeitung von Kundenreklamationen
• Organisation von Hardware-Retouren

Qualifikation

• Verkaufsaffinität, aber auch technisch versiert
• Quereinsteiger oder idealerweise bereits Erfahrung im Kundenservice
• Bereitschaft in Schichten zu arbeiten
• Fließend Deutsch in Wort und Schrift (C2-Level)
• Sehr gute PC- und Microsoft Office-Kenntnisse
• Freude an der Kommunikation und Telefonie
• Klärung von Rechnungsangelegenheiten
• Unterstützung bei der Buchhaltung
• Empfehlung von Zusatz- oder Ergänzungsprodukten, passend zu den aktuellen Produkten

Benefits

• Möglichkeit auf 100% Homeoffice, aber kein Muss!
• Quereinstieg möglich
• Flexible Arbeitszeiten: 30, 35 oder 40 Stunden/Woche
• Digitale, bezahlte Einarbeitung und gestellte Hardware
• Exklusive Mitarbeitervorteile: Einkaufsrabatte, Bike-Leasing, Maximum an vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket, Gutscheinkarte mit regelmäßigen Aufladungen
• Gesundheits- und Wohlfühlprogramme: Globales Wellnessprogramm, eigene Fitness-App, Vergünstigungen bei Wellhub, uvm.
• Team-Events, wie Sommerfeste, zum Kennenlernen deines Teams
• Interne Karrierechancen: 84% unserer Aufstiegsjobs und 93% unserer Führungspositionen werden intern besetzt
• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit mit Hilfe von MaxPerts, Betriebsräten + Schwerbehindertenvertretungen
• Nachhaltige Unternehmensführung durch effiziente Planung und produktive Abläufe (Abfallmanagement, Wassermanagement, Umstellung auf erneuerbare Energien, uvm.)
• Internationale Karrieremöglichkeiten durch weltweite deutschsprachige Projekte

Klingt nach dem passenden Job? Nutze deine Chance und bewirb dich gleich jetzt!

Das erwartet dich bei uns, nachdem du dich beworben hast:

1. Unser superfreundliches Recruiting Team kontaktiert dich telefonisch, um sich bei dir vorzustellen und alle weiteren Details zu klären.

2. Nach erfolgreichem Einstellungstest, findet das Videointerview mit deinem Recruiter und einem Projektverantwortlichen (Team Manager oder Operations Manager) statt.

3. Sind all diese Schritte positiv verlaufen, heißen wir dich ♡-lich willkommen!

Foundever® ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Customer Experience (CX)-Branche. Mit 150.000 Mitarbeitern weltweit sind wir das Team hinter den besten Erlebnissen für über 800 der weltweit führenden und digital ausgerichteten Marken. Unsere innovativen CX-Lösungen, unsere Technologie und unser Know-how sind darauf ausgerichtet, die operativen Anforderungen unserer Kunden zu unterstützen und ihnen in den entscheidenden Momenten ein nahtloses Erlebnis zu bieten.  

Besondere Momente gibt es viele im Leben. Bei uns gibt es diese auch im Arbeitsalltag, denn gemeinsam bewirken wir Großes! Create your best moments - with Foundever®!

Bei uns arbeiten die unterschiedlichsten Menschen – Quereinsteigende, Studierende, Mütter, Väter, Menschen verschiedenster Altersklassen, Behindertengrade, Länder und Religionen sowie Menschen der LGBTQIA+ Community. All people are welcome at Foundever®! Wo bleibst du?

Job-ID: 407405

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast genug von halbfertigen Codes und endlosen Meetings?

Wir suchen einen Senior Full Stack Developer mit Shopware 6 Erfahrung & AI Affinität, der transparente Kommunikation, sauberes Coding und qualitativ hochwertige Arbeit nicht nur als Floskel verwendet.

Das „montagmorgens“-Gefühl gibt es bei uns nicht:

• 100 % remote

• Hands-on, strukturiert und lösungsorientiert – mit Fokus auf technischer Automatisierung und Effizienz

• Kein Prozesschaos - Unsere Dokumentation und Abläufe sind digital und effizient

• Individuelle Ziel- & Gehaltssysteme - Von BahnCard bis WalkingPad

• Koro, Zalando, FC Moto, Wöhrl – 80–90 aktive Kunden, unter anderem aus Werbung auf ProSieben oder Höhle der Löwen

• Du entscheidest - minimaler bis starker Kundenkontakt

• Weiterbildungsmaßnahmen gehören für uns zum Alltag

• Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte

• Wir leben Feedback und fördern dies!

• Teamspirit wird bei uns großgeschrieben – inklusive Nerfgun und lustige Memes

• Tech Stack: https://stackshare.io/companies/8mylez-gmbh

Diese Aufgaben warten auf Dich:

• Konfiguration und Weiterentwicklung komplexer Shopware Projekte

• Ein Mix aus Backend und Frontend – Python, JavaScript (Vue.Js, React), PHP (Symfony), Git

• Technische Verantwortung in Projekten und enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern

• Entwicklung von innovativen Ideen für den E-Commerce

• Erkunden und Lernen von modernen und neuen Webtechnologien

Das bringst Du mit:

• mind. 4- 5 Jahre praktische Erfahrung im Full-Stack-Development 50 % Frontend, 50% Backend

• Mind. 2 Jahre Erfahrung in Shopware 6

• mind. Niveau C1 in der deutschen Sprache

• Fundierte Kenntnisse in PHP (Symfony) und idealerweise Python

• Erfahrung mit JavaScript-Frameworks wie Vue.js oder React

• Routine im Umgang mit Git

• AI-Affinität - auf dem neusten Stand mit AI Tools & Lust mehr dazuzulernen

• Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein

• Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise

• Ausbildung zum Fachinformatiker/ Anwendungsentwickler oder Bachelor Studium in Bereichen wie Mathematik & Computer Science

Über uns

Als ambitionierte E-Commerce-Agentur, mit rund 35 Menschen an Bord, gestalten wir das digitale Einkaufen von morgen und betreuen marktführende Onlineshops. Werde jetzt Teil und hilf mit, das Internet jeden Tag schöner, besser und schneller zu machen.

Dir fehlt etwas in unserer Liste?

Dann lass es uns in Deinem Anschreiben wissen.

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🚀 Unterstütze die Umsetzung der Energiewende mit technischem Verständnis und einem klaren Blick für Details.

encosa steht für „energy cost savings“. Das ist unsere Mission.

Wir helfen Unternehmen mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden.

Als Full-Service-Anbieter übernehmen wir den gesamten Prozess. Von der Planung über Netzanschluss und Installation bis hin zur Inbetriebnahme.

Im Operations-Team stellen wir sicher, dass Projekte technisch sauber geplant und strukturiert umgesetzt werden.

Aufgaben

💡 Deine Rolle

Als Werkstudent oder Praktikant im Bereich Operations mit Schwerpunkt CAD unterstützt du unser Projektteam bei der technischen und organisatorischen Umsetzung von Batteriespeicherprojekten.

Du arbeitest eng mit Projektmanagement, technischen Planern und externen Partnern zusammen und begleitest Projekte von der Planung bis zur Übergabe.

⚡ Deine Aufgaben

• Erstellung von Aufstellungskonzepten für BESS-Projekte in AutoCAD, z. B. Container, Trafostationen und Kabeltrassen
• Zusammenarbeit mit technischen Fachplanern, Projektmanagement und externen Partnern
• Vorbereitung von Unterlagen, Reports und Präsentationen für interne und externe Abstimmungen
• Unterstützung im Projektmanagement, insbesondere Zeitplanung, Aufgabenverfolgung und Koordination
• Mitarbeit an operativen Verbesserungen und kleineren Sonderprojekten

Qualifikation

🎯 Dein Profil

• Eingeschriebene Studentin oder eingeschriebener Student, Werkstudententätigkeit oder Pflichtpraktikum möglich
• Studienrichtung idealerweise Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Erste Erfahrung mit AutoCAD oder vergleichbaren CAD-Programmen
• Strukturierte, präzise Arbeitsweise und technisches Grundverständnis
• Klare Kommunikation und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
• Auch dual Studierende sind willkommen, sofern die Rahmenbedingungen passen

Benefits

💡 Echter Impact & Praxiserfahrung – Mitarbeit an realen Projekten mit sichtbarem Ergebnis

⚡ Operativer Fokus – Einblicke in Planung, CAD und Projektumsetzung

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell und flexible Arbeitszeiten

📈 Lernkurve & Perspektive – Nähe zu Projektleitung und Möglichkeit für Thesis oder späteren Einstieg

💪 Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, Wellpass-Fitness und Teamspirit

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. ⚡

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

fleetster is a SaaS company located in Munich that provides smart solutions for global fleets and car-sharers to make customers’ daily fleet life as easy as possible. Our product core is the sophisticated software platform with over 100,000 users in 9 languages and in over 28 countries. Our company backbone are smart people who strive to redefine the future of mobility and build a better future.

In our ongoing effort to grow while ensuring quality, we are searching for a Senior React Native Developer (m/f/x). Join us at fleetster and embark on this innovative journey!

Tasks

• Plan, develop, and maintain new features and functionalities for our mobile applications as part of our international implementation team
• Optimize the performance and responsiveness of the React Native app across iOS and Android platforms
• Work on the architecture of the mobile app, introducing new tools and frameworks to improve scalability and maintainability
• Investigate, analyze, and resolve bugs and issues reported by users or the support team
• Deploy and maintain the app in the Apple App Store and Google Play Store, ensuring compliance with platform guidelines

Requirements

• 5 years of professional / hands-on development experience (specific experience in B2B, SaaS and fleet management are a strong plus).
• 3 years + mobile experience (React Native)
• Strong English communication skills (both verbal and written)
• Experience in our tech stack (see below for context)

Our (frontend) tech stack

• React / Redux (well, most of it)
• Typescript / JavaScript
• Cypress / Jest
• Blueprint (UI Library)

Our (backend) tech stack

• NodeJS
• Express (moving to NestJS)
• TypeScript (some JavaScript left)
• MongoDB
• AWS (quite some bits and pieces)

Benefits

• Many options for individual growth
• International team / all communication in English
• Inclusive environment
• Annual training budget for personal development (Lotaro)
• Free access to courses for German language training (Udemy)
• Wellpass or Deutschlandticket (after probation period)
• Furnished company apartments close to the office
• True Hybrid working culture (thanks Slack!)

Please only consider an application if you live in (the vicinity of) Munich. We take both sides of ‘hybrid’ seriously and truly believe that a personal connection to the team is a vital component for success.

We look forward to receiving your application!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

fleetster is a SaaS company located in Munich that provides smart solutions for global fleets and car-sharers to make customers’ daily fleet life as easy as possible. Our product core is the sophisticated software platform with over 100,000 users in 9 languages and in over 28 countries. Our company backbone are smart people who strive to redefine the future of mobility and build a better future.

In our ongoing effort to grow while ensuring quality, we are searching for a Senior Full-Stack Engineer (m/f/d) in Munich. Join us at fleetster and embark on this innovative journey!

Tasks

• Plan and develop new features and functionalities as part of our international implementation team (around 15 colleagues)
• Contribute to renewing the architecture by introducing new tools and frameworks, gradually replacing some parts of the software
• Investigate and analyse bug reports and help the support team to resolve customer issues

Requirements

• 5 years + of professional / hands-on development experience (specific experience in B2B, SaaS and fleet management are a strong plus).
• Experience in our tech stack (see below)
• Strong English communication skills (both verbal and written)

Our (frontend) tech stack

• React / Redux (well, most of it)
• Typescript / JavaScript
• Cypress / Jest
• Blueprint (UI Library)

Our (backend) tech stack

• NodeJS
• Express (moving to NestJS)
• TypeScript (some JavaScript left)
• MongoDB
• AWS (quite some bits and pieces)

Benefits

• Many options for individual growth
• International team / all communication in English
• Inclusive environment
• Annual training budget for personal development (Lotaro)
• Free access to courses for German language training (Udemy)
• Furnished company apartments close to the office
• True Hybrid working culture (thanks Slack!)

Please only consider an application if you live in (the vicinity of) Munich. We take both sides of ‘hybrid’ seriously and truly believe that a personal connection to the team is a vital component for success.

We look forward to receiving your application!

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nextAudit ist ein junges B2B Software-Startup aus Aachen. Unsere Plattform AuditCloud hilft Unternehmen dabei, ihre internen und externen Auditprozesse zu digitalisieren und dabei einen großen Datenschatz zu heben.

Ein Audit kannst Du Dir vereinfacht wie eine Hauptuntersuchung des Autos vorstellen: Der Ist-Zustand wird mit einem Soll-Zustand verglichen und wenn es zu viele Abweichungen gibt, wird es teuer. Im Unternehmen kann ein Audit je nach Art natürlich sehr komplex werden.

Das Besondere an der AuditCloud ist der Fokus auf eine sehr einfache Bedienung und auf KI-Ansätze zur besseren Nutzung der erhobenen Daten. Was für Dich in modernen Apps selbstverständlich ist, gibt es in der Industrie häufig nicht. Dort sieht Software immer wieder aus wie in vergangenen Zeiten (und ist teilweise tatsächlich älter als 20 Jahre)

Aufgaben

• Aufbau und Skalierung unserer Go-to-Market-Machine
• Automatisierung & Optimierung von Vertriebs- und Marketingprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Produkt

Verantwortlichkeiten

• Konzeption und Implementierung der GTM-Strategie für SaaS
• Aufbau von Automatisierungs-Pipelines (Lead-Generierung → Qualifizierung → Nurture → Conversion)
• Implementierung, Betreuung und Optimierung von Marketing & Sales-Technologien (z. B. CRM, Sales Engagement Tools)
• Tracking, Attribution und KPI-Dashboard-Setup zur Performance-Messung
• Identifikation, Priorisierung und Umsetzung von Wachstumshebeln
• Zusammenarbeit mit Sales zur Verbesserung von Lead-Follow-Up, Scoring und Abschlussraten
• Cross-funktionale Projekte mit Produkt & Customer Success für bessere Activation & Retention

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von GTM-Prozessen in SaaS-Umfeldern
• Tiefes Verständnis von Marketing-Automatisierung & Performance-Kanälen
• Erfahrung mit relevanten Tools/Stacks (z. B. HubSpot, Zapier,..)
• Analytisches Denken & datengetriebener Ansatz
• Starkes Prozess- und Projektmanagement
• Teamplayer mit Hands-On-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Begeisterung für digitale Produkte, die nicht nur „schick“, sondern operativ relevant sind

Benefits

• Gestaltungsfreiraum für Deine Ideen
• Interesse an Deiner persönlichen Entwicklung
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Aachen/Remote)
• Regelmäßige Teamevents

Warum lohnt es sich bei nextAudit zu arbeiten?

• Wir bringen über 15 Jahre Erfahrung im Aufbau von B2B Startups (Alex ist Co-Founder der Modell Aachen GmbH) und 15 Jahre Erfahrung im Aufbau von hochskalierbaren Software-Systemen mit
• Bei uns arbeitest du nicht nur in einem ambitionierten und technologiegetriebenen Team, sondern gestaltest auch aktiv ein Produkt mit, das Auditprozesse nicht nur digitalisiert, sondern echten Mehwert für Unternehmen schafft
• Wir laden dich bei erfolgreicher Einstellung auf dein erstes Falafel Sandwich/Schawarma ein, wenn du das Stichwort "AKL" in deiner Bewerbung einbringst.

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nextAudit ist ein junges B2B Software-Startup aus Aachen. Unsere Plattform AuditCloud hilft Unternehmen dabei, ihre internen und externen Auditprozesse zu digitalisieren und dabei einen großen Datenschatz zu heben.

Ein Audit kannst Du Dir vereinfacht wie eine Hauptuntersuchung des Autos vorstellen: Der Ist-Zustand wird mit einem Soll-Zustand verglichen und wenn es zu viele Abweichungen gibt, wird es teuer. Im Unternehmen kann ein Audit je nach Art natürlich sehr komplex werden.

Das Besondere an der AuditCloud ist der Fokus auf eine sehr einfache Bedienung und auf KI-Ansätze zur besseren Nutzung der erhobenen Daten. Was für Dich in modernen Apps selbstverständlich ist, gibt es in der Industrie häufig nicht. Dort sieht Software immer wieder aus wie in vergangenen Zeiten (und ist teilweise tatsächlich älter als 20 Jahre).

Aufgaben

Als Founders Associate (HIWI) arbeitest du direkt mit dem Gründungsteam zusammen und unterstützt uns dabei, nextAudit operativ und finanziell auf das nächste Level zu bringen, mit besonderem Fokus auf Kennzahlen, Finanzmodelle und Investoren-Readiness.

Wenn du Lust hast, nah an Founder-Entscheidungen zu arbeiten, Einblick in SaaS-Financials, Fundraising & Company Building zu bekommen und Verantwortung zu übernehmen, bist du hier richtig.

Deine Rolle

• Enge Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam bei strategischen & operativen Themen im Bereich Finanzen
• Aktive Mitarbeit an Financials, Reports & Investorenunterlagen
• Unterstützung beim Aufbau eines investorenfähigen Zahlen- & KPI-Setups
• Hoher Ownership-Anteil & steile Lernkurve

Deine Aufgaben

• Analyse & Aufbereitung von SaaS-Kennzahlen
  (MRR, ARR, Churn, CAC, LTV, Burn, Runway, Cohort-Analysen)
• Unterstützung beim Financial Modeling (Forecasts, Szenarien, Budgetplanung)
• Vorbereitung & Pflege von Investor-Readiness-Materialien
  (Pitch Decks, KPI-Sheets, Data Rooms, Reporting-Strukturen)
• Markt-, Wettbewerbs- und Benchmark-Analysen (SaaS, Audit/QM, GRC)
• Unterstützung bei strategischen Projekten (Pricing, GTM, Expansion, Tooling)
• Operativer Support im Tagesgeschäft der Founder

Qualifikation

• Laufendes Studium (z. B. BWL, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Data, o. ä.)
• Starkes analytisches & zahlengetriebenes Mindset
• Sicherer Umgang mit Excel / Google Sheets (Formeln, Modelle, saubere Struktur)
• Interesse an Startups, SaaS, VC, Fundraising & Company Building
• Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit & Ownership
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) & gute Englischkenntnisse
• Du bringst eine wöchentliche Verfügbarkeit von 15-20 Stunden mit

Nice-To-Have

• Erste Erfahrung in Startup, VC, Consulting, Finance oder SaaS
• Grundverständnis von SaaS-Business-Modellen
• Erfahrung mit BI-Tools, CRM-Daten oder Finanz-Reports

Benefits

• Gestaltungsfreiraum für Deine Ideen
• Interesse an Deiner persönlichen Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Regelmäßige Teamevents

Warum lohnt es sich bei nextAudit zu arbeiten?

• Wir bringen über 15 Jahre Erfahrung im Aufbau von B2B Startups (Alex ist Co-Founder der Modell Aachen GmbH) und 15 Jahre Erfahrung im Aufbau von hochskalierbaren Software-Systemen mit
• Wir möchten Dich auf Deinem Weg weiterbringen und unser Wissen mit Dir teilen
• Wir werden einfach zusammen rocken und Erfolge feiern!
• Wir laden dich bei erfolgreicher Einstellung auf dein erstes Falafel Sandwich/Schawarma ein, wenn du das Stichwort "AKL" in deiner Bewerbung einbringst.

Wir freuen uns auf Dich!

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🚀 Unterstütze die Umsetzung der Energiewende und sammle echte Praxiserfahrung in einem dynamischen Startup.

encosa steht für „energy cost savings“. Das ist unsere Mission.

Wir helfen Gewerbe- und Industriekunden mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden.

Als Full-Service-Anbieter übernehmen wir den gesamten Prozess. Von der Planung über Netzanschluss und Installation bis hin zum Betrieb.

Im Bereich Operations laufen bei uns alle Fäden zusammen. Hier werden Projekte geplant, gesteuert und erfolgreich umgesetzt.

Aufgaben

💡 Deine Rolle

Als Praktikantin oder Praktikant im Bereich Operations unterstützt du unser Projektteam bei der Planung und Umsetzung von Batteriespeicherprojekten.

Du erhältst Einblicke in operative Abläufe, Projektsteuerung und Prozessverbesserung und arbeitest aktiv an realen Energieprojekten mit.

⚡ Deine Aufgaben

• Unterstützung im Projektmanagement, insbesondere Termin-, Aufgaben- und Kommunikationskoordination
• Erstellung und Pflege von Projektunterlagen sowie Vorbereitung von Reportings
• Recherche und Datenpflege zu Installateuren, Lieferanten und Partnern
• Nachverfolgung offener Punkte und Einholung technischer Informationen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung operativer Prozesse
• Unterstützung bei Sonderthemen wie Logistikplanung, Toolaufbau oder Datenstrukturierung
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Tools zur Speicher-Auslegung, einschließlich Datenstruktur und Analysen

Qualifikation

🎯 Dein Profil

• Pflichtpraktikum im Rahmen eines Studiums, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Energie- oder Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Interesse an erneuerbaren Energien, Startups und operativer Umsetzung
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und klare Kommunikation
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools
• Erste Erfahrung mit Tools wie Notion, CRM-Systemen oder Coding von Vorteil

Benefits

💡 Echte Praxiserfahrung & Impact – Mitarbeit an realen Projekten mit sichtbarem Ergebnis

⚡ Operativer Fokus – Einblicke in Projektmanagement, Prozesse und Umsetzung

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell und flexible Arbeitszeiten

📈 Lernkurve & Entwicklung – Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern und Gründerteam

💪 Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, Wellpass-Fitness und Teamspirit

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. ⚡

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Du liebst die Kommunikation mit anderen Menschen, bist technisch versiert und zudem ein echtes Verkaufstalent? Dann suchen wir dich zum 02.02.2026 in Voll- oder Teilzeit als Call Center Agent (m/w/d) für den Standort Dessau im Bereichtechnischen Kundenservice eines führenden deutschen Telekommunikationsunternehmens.

Arbeitszeiten: Mo - So zwischen 07:00 - 22:00 Uhr

Gehalt: Festgehalt 2.409,33 €/Monat (bei 40h/Woche) + Performancebonus + Home-Office-Pauschale 30 €/Monat + Zuschläge

Aufgaben

• Bearbeitung von technischen Anfragen im Bereich Mobilfunk
• Empfehlung von Zusatz- oder Ergänzungsprodukten, passend zu den aktuellen Produkten
• Pflege unserer Kundendatenbank
• Kompetente Beratung zur Schaffung eines außergewöhnlichen Kundenerlebnisses

Qualifikation

• Verkaufsaffin, aber auch technisch versiert
• Quereinsteiger oder idealerweise bereits Erfahrung im Kundenservice
• Bereitschaft in Schichten zu arbeiten
• Fließend Deutsch in Wort und Schrift (C2-Level)
• Sehr gute PC- und Microsoft Office-Kenntnisse
• Freude an der Kommunikation und Telefonie
• Gelassenheit in stressigen Situationen

Benefits

• Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
• Individuelle Arbeitsumgebung nach eigenen Vorlieben dank Möglichkeit auf 100%ige Homeoffice-Tätigkeit.
• Digitale, bezahlte Einarbeitung und gestellte Hardware
• Team Events: Auch im Homeoffice bist du nicht allein – nimm an virtuellen Team-Events teil und bleibe in Kontakt.
• Exklusive Mitarbeitervorteile: Einkaufsrabatte, Bike-Leasing, Maximum an vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gutscheinkarte mit regelmäßigen Aufladungen.
• Gesundheits- und Wohlfühlprogramme: Hauseigenes Fitnessstudio, kostenlose Massagen, globales Wellnessprogramm, eigene Fitness-App, Vergünstigungen bei Wellhub, uvm.
• Interne Karrierechancen: 84% unserer Aufstiegsjobs und 93% unserer Führungspositionen werden intern besetzt.
• Internationale Aufstiegsmöglichkeiten durch weltweite deutschsprachige Projekte.
• Spare Zeit & schone die Umwelt: Kein Pendeln bedeutet mehr Zeit für andere Aktivitäten und reduziert den CO2-Ausstoß.
• 27-31 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit) sowie Sonderurlaub.

Voraussetzungen für deine Arbeit im Homeoffice:

• Breitbandanschluss (DSL, VDSL oder Kabel) 
• Internetverbindung mit mindestens 16 Mbit/s Downstream und 1 Mbit/s Upstream 
• Ruhigen, abschließbaren Raum mit ergonomischem Arbeitsplatz 
• Wohnsitz in Deutschland  

Klingt nach dem passenden Job? Nutze deine Chance und bewirb dich gleich jetzt!

Das erwartet dich bei uns, nachdem du dich beworben hast:

1. Unser superfreundliches Recruiting Team kontaktiert dich telefonisch, um sich bei dir vorzustellen und alle weiteren Details zu klären.

2. Nach erfolgreichem Einstellungstest, findet das Videointerview mit deinem Recruiter und einem Projektverantwortlichen (Team Manager oder Operations Manager) statt.

3. Sind all diese Schritte positiv verlaufen, heißen wir dich bei uns ♡-lich willkommen!

Foundever® ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Customer Experience (CX)-Branche. Mit 150.000 Mitarbeitern weltweit sind wir das Team hinter den besten Erlebnissen für über 800 der weltweit führenden und digital ausgerichteten Marken. Unsere innovativen CX-Lösungen, unsere Technologie und unser Know-how sind darauf ausgerichtet, die operativen Anforderungen unserer Kunden zu unterstützen und ihnen in den entscheidenden Momenten ein nahtloses Erlebnis zu bieten.  

Besondere Momente gibt es viele im Leben. Bei uns gibt es diese auch im Arbeitsalltag, denn gemeinsam bewirken wir Großes! Create your best moments - with Foundever®!

Bei uns arbeiten die unterschiedlichsten Menschen – Quereinsteigende, Studierende, Mütter, Väter, Menschen verschiedenster Altersklassen, Behindertengrade, Länder und Religionen sowie Menschen der LGBTQIA+ Community. All people are welcome at Foundever®! Wo bleibst du?

Job-ID: 407392

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nextAudit ist ein junges B2B Software-Startup aus Aachen. Unsere Plattform AuditCloud hilft Unternehmen dabei, ihre internen und externen Auditprozesse zu digitalisieren und dabei einen großen Datenschatz zu heben.

Ein Audit kannst Du Dir vereinfacht wie eine Hauptuntersuchung des Autos vorstellen: Der Ist-Zustand wird mit einem Soll-Zustand verglichen und wenn es zu viele Abweichungen gibt, wird es teuer. Im Unternehmen kann ein Audit je nach Art natürlich sehr komplex werden.

Das Besondere an der AuditCloud ist der Fokus auf eine sehr einfache Bedienung und auf KI-Ansätze zur besseren Nutzung der erhobenen Daten. Was für Dich in modernen Apps selbstverständlich ist, gibt es in der Industrie häufig nicht. Dort sieht Software immer wieder aus wie in vergangenen Zeiten (und ist teilweise tatsächlich älter als 20 Jahre)

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung zentraler Features der AuditCloud
• Fokus auf saubere Architektur, hohe Code-Qualität und gute User Experience
• Aktive Mitgestaltung technischer Entscheidungen und Architekturkonzepte
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Product Management
• Durchführung von Code Reviews und Etablierung von Best Practices

Qualifikation

Tech Stack & Arbeitsweise

• Frontend: JavaScript, TypeScript, Vue.js
• Backend: Node.js, Firebase, Google Cloud Services
• Agile Entwicklung mit kurzen Feedbackzyklen, Code Reviews
• Bewusster Umgang mit Refactoring, Performance und Wartbarkeit

Was du mitbringst:

• Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in JavaScript, idealerweise TypeScript
• Erfahrung mit modernen Frontend-Frameworks ( v.A. Vue.js)
• Hoher Qualitätsanspruch an Code, Architektur und Nutzererlebnis
• Deutschkenntnisse Muttersprache Niveau (mind. C1)
• Erfahrung mit Node.js, Cloud-Services oder serverlosen Architekturen
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Idealerweise Erfahrung im B2B- oder SaaS-Umfeld

Benefits

• Gestaltungsspielraum bei technischen und konzeptionellen Entscheidungen
• Ein produktorientiertes Umfeld mit echtem Impact
• Hybrides Arbeiten (Aachen/Remote)
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Interesse an Deiner persönlichen Entwicklung
• Regelmäßige Teamevents

Warum lohnt es sich bei nextAudit zu arbeiten?

• Wir bringen über 15 Jahre Erfahrung im Aufbau von B2B Startups (Alex ist Co-Founder der Modell Aachen GmbH) und 15 Jahre Erfahrung im Aufbau von hochskalierbaren Software-Systemen mit
• Bei uns arbeitest du nicht nur in einem ambitionierten und technologiegetriebenen Team, sondern gestaltest auch aktiv ein Produkt mit, das Auditprozesse nicht nur digitalisiert, sondern echten Mehwert für Unternehmen schafft
• Wir laden dich bei erfolgreicher Einstellung auf dein erstes Falafel Sandwich/Schawarma ein, wenn du das Stichwort "AKL" in deiner Bewerbung einbringst.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

🚀 Gestalte die Energiewende technisch präzise und ganzheitlich.

encosa steht für „energy cost savings“. Das ist unsere Mission.

Wir helfen Unternehmen mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden.

Als Full-Service-Anbieter übernehmen wir den gesamten Prozess. Von Machbarkeit und Netzanschluss über Installation bis hin zum Betrieb.

Unsere Ingenieure stellen sicher, dass Batteriespeicherprojekte sicher, normgerecht und termintreu ans Netz gehen. Von der Planung bis zur Inbetriebnahme.

Aufgaben

💡 Deine Rolle

Als Elektroingenieur Netzanschluss und Schutztechnik (m/w/d) verantwortest du das vollständige Arbeitspaket Netzanschluss. Von der technischen Machbarkeit bis zur Inbetriebnahme.

Du steuerst Netzbetreiberprozesse, koordinierst Prüfungen und führst technische Nachweise. Dabei bist du zentrale Schnittstelle zwischen Projektmanagement, Engineering und Netzbetreibern.

⚡ Deine Aufgaben

• Erstellung von Netzanschlussanmeldungen und Einreichung technischer Datenpakete
• Steuerung und Beantwortung technischer Rückfragen von Netzbetreibern
• Planung und Verantwortung der Nachweisführung nach VDE-AR-N 4105 und VDE-AR-N 4110
• Definition von Single-Line-Diagrammen, Schutzkonzepten, CT-Spezifikationen und Fernwirktechnik
• Koordination externer Partner für Schutzprüfungen wie FAT und SAT
• Pflege von Terminplänen für Netz-Meilensteine sowie Management von Abhängigkeiten und Risiken
• Bündelung von Freigaben, Prüfprotokollen und Zertifikaten bis zur Inbetriebnahme
• Weiterentwicklung von Standards, Vorlagen und Netzanschlussprozessen

Qualifikation

🎯 Dein Profil

• Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, z. B. Meister oder Techniker
• Mehrjährige Erfahrung im Netzanschluss von Energieanlagen, idealerweise Batteriespeicher oder erneuerbare Energien
• Fundierte Kenntnisse in Schutztechnik, Normen und Netzbetreiberprozessen
• Sicherheit im Lesen und Erstellen von Single-Line-Diagrammen und technischen Spezifikationen
• Erfahrung mit Zertifizierungs- und Prüfprozessen inklusive FAT und SAT
• Klare und professionelle Kommunikation mit Netzbetreibern und Behörden
• Deutsch mindestens C1

Benefits

💡 High Impact & Verantwortung – Du leitest zentrale Arbeitspakete realer Energieprojekte

⚡ Technischer Fokus – Netzanschluss, Schutztechnik und Zertifizierung

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell & Büro im Herzen Münchens

📈 Entwicklungsmöglichkeiten – In Richtung Senior Engineer oder technische Projektverantwortung

💸 Attraktives Vergütungspaket – Fixgehalt + Bonus (plus Beteiligigungsoption)

💪 Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, Wellpass-Fitness & Teamspirit

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. ⚡

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Wir liefern hochwertige Komponenten und Systeme für erneuerbare Energien in allen Leistungsgrößen – zuverlässig, effizient und mit praktischem Verständnis für die Anforderungen unserer Kunden. Unsere Kundinnen und Kunden schätzen unsere technische Expertise ebenso wie unsere Zusammenarbeit: direkt, fair und konsequent lösungsorientiert.

Wir wachsen, weil wir anpacken. Und weil wir Menschen suchen, die Lust haben, gemeinsam etwas zu bewegen.

Bei Peeek zählt nicht, woher du kommst, sondern was du einbringst. Wir glauben, dass gute Energie von Menschen ausgeht, die Freude an dem haben, was sie tun.

Peeek GmbH ist Teil der Peeek Group, zu der auch die TH Solar GmbH, Nuvvia GmbH sowie die Peeek Industry Solutions GmbH gehören.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Entwicklung einer gruppenweiten Marketingstrategie

• Erstellung von Marketingmaterialien (Print & Digital)

• Weiterentwicklung der Websites

• Unterstützung beim Aufbau und der Betreuung der Social-Media-Kanäle

• Unterstützung bei Kampagnen, Events & Aktionen

• Koordination der Zusammenarbeit mit Agenturen

Qualifikation

Das bringst du mit

• eingeschriebene:r Student:in (Marketing / Kommunikationsmanagement / BWL / Medien etc.)

• erste praktische Erfahrungen (Uni, Projekte, Praktikum oder Werkstudijob)

• eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

• sichere Kommunikation & Lust, Verantwortung zu übernehmen

• Motivation, Marketing mit aufzubauen

Nice-to-have:

• Erfahrung im B2B-Marketing oder in einem technisch geprägten Umfeld.

• Erfahrung mit WordPress, WIX oder Odoo.

• Erfahrung in der Planung & Umsetzung von Social-Media-Strategien (insbesondere LinkedIn).

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen oder externen Dienstleistern.

• Erfahrung in Event- oder Messeorganisation.

• Erfahrung im Employer Branding oder HR-Marketing.

Benefits

• flexible Arbeitszeiten
• hybride Arbeit
• Einbindung ins echte Business statt „nur Zuarbeit“
• persönliches Mentoring durch GF/HR/Marketing
• Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bei Peeek bekommst du Verantwortung und den Rückhalt, sie gut zu tragen.

Du kannst dir vorstellen, Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb dich gern bei uns!

Schick uns:

• deinen Lebenslauf

• in Kürze: warum du Lust auf Peeek hast

• optional Beispiele deiner bisherigen Arbeiten

Deine Ansprechpartnerin:

Maria Muhs, Head of Human Resources
0171 276 12 69

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Join the Digital Career Institute

Das Digital Career Institute (DCI) ist einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen.

Deine Aufgaben

• Sichtbarkeit in Bildungsportalen: Eigenverantwortliche Pflege und Optimierung unserer Bildungsangebote in Kursnet und MeinNow
• Keyword-Analyse & Monitoring: Durchführung von Analysen zur Suchintention potenzieller Kursteilnehmer*innen und regelmäßiges Monitoring unserer Rankings
• Content-Optimierung: Erstellung und Anpassung von SEO-relevanten Texten für unsere Kurse, um eine bestmögliche Auffindbarkeit für Bildungsgutschein-Interessierte zu gewährleisten
• Projektunterstützung: Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Skalierung unserer organischen Reichweite im deutschen Bildungssektor
• Prozessbegleitung: Unterstützung beim Aufbau effizienter Strukturen, um neue Kursstarts schnell und SEO-optimiert auf allen Plattformen zu veröffentlichen

Deine Skills

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing/Kommunikation sowie erste praktische Erfahrung im SEO-Umfeld
• Erfahrung mit den Portalen der Bundesagentur für Arbeit, insbesondere Kursnet und MeinNow
• Ausgeprägtes Datenverständnis, schnelles Erfassen komplexer Zusammenhänge und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und absolute Verhandlungssicherheit in Deutsch (C2-Niveau) zur Erstellung adressatengerechter Kursbeschreibungen sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Eigenständigkeit, proaktive Lösungsorientierung sowie verspierte Nutzung von KI-Anwendungen zur Content-Erstellung

Deine Benefits

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren
• Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle
• Powere Dich aus mit dem Angebot von Urban Sports Club
• Tue was für deine Mental Health mit Nilo
• Arbeiten unter Palmen? Klar. Workation bis zu 2 x 4 Wochen im Jahr im EU Ausland

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🚀 Von der Planung bis zur Umsetzung – du machst Batteriespeicherprojekte möglich.

encosa steht für „energy cost savings“. Das ist unsere Mission.

Wir helfen Unternehmen mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden.

Als Full-Service-Anbieter übernehmen wir den gesamten Prozess. Von der Wirtschaftlichkeitsberechnung über Netzanschluss und Installation bis hin zum Betrieb.

Damit unsere Projekte zuverlässig umgesetzt und erfolgreich ans Netz gebracht werden, suchen wir eine Person, die technische Abläufe koordiniert, Verantwortung übernimmt und Projekte strukturiert steuert.

Aufgaben

💡 Deine Rolle

Als Technischer Projektmanager Batteriespeicher (m/w/d) steuerst du unsere BESS-Projekte von der technischen Planung bis zur Umsetzung.

Du übernimmst die operative Projektverantwortung und arbeitest eng mit Engineering, Operations, Netzbetreibern und externen Partnern zusammen.

⚡ Deine Aufgaben

• Steuerung von Batteriespeicherprojekten im Gewerbe- und Industriebereich
• Koordination von Fachplanern, Netzbetreibern, EPCs und internen Teams
• Überwachung von Terminen, Budgets und Qualitätsstandards
• Begleitung von Installation, Zertifizierung und Übergabe an den Betrieb
• Prüfung und Validierung technischer Unterlagen wie SLD, Netzanschlussunterlagen und Schutzkonzepte
• Verantwortung für Projektunterlagen, Reporting und Nachverfolgung

Qualifikation

🎯 Dein Profil

• Technische oder wirtschaftlich-technische Ausbildung, z. B. Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Erfahrung im Projektmanagement technischer Energieprojekte, idealerweise PV, Speicher oder Infrastruktur
• Verständnis für Netzanschluss, elektrische Systeme und Zertifizierungsprozesse
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
• Deutsch mindestens C1

Benefits

💡 High Impact & Verantwortung – Du bringst Batteriespeicherprojekte erfolgreich ans Netz

⚡ Technischer Fokus – Netzanschluss, Umsetzung und Qualitätssicherung

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell & Büro im Herzen Münchens

📈 Entwicklungsmöglichkeiten – In Richtung Senior Project Lead oder Operations Management

💸 Attraktives Vergütungspaket – Fixgehalt + Bonus (plus Beteiligungsoption)

💪 Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, Wellpass-Fitness & Teamspirit

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. ⚡

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At Paymentology, we’re redefining what’s possible in the payments space. As the first truly global issuer-processor, we give banks and fintechs the technology and talent to launch and manage Mastercard, Visa cards at scale, across more than 60 countries.

Our advanced, multi-cloud platform delivers real-time data, unmatched scalability, and the flexibility of shared or dedicated processing instances. It's this global reach and innovation that sets us apart.

We’re looking for an Account Manager to take ownership of client relationships, overseeing performance, retention, and growth across a diverse global portfolio. This role acts as the primary point of contact for clients, ensuring their needs are met efficiently while driving satisfaction and long-term success. You’ll collaborate closely with internal teams, use data-driven insights to guide decision-making, and identify opportunities for upselling and expansion.

If you’re experienced in client relationship management, strategic growth initiatives, and enjoy operating in a fast-paced fintech environment, this is your opportunity to make a meaningful impact across global markets.

• Understand the unique needs and goals of each client
• Monitor and analyse client account performance and ensure issues are addressed proactively
• Act as the primary point of contact for client issues or concerns
• Maintain oversight of client Zendesk tickets and escalate as necessary
• Coordinate with internal teams to resolve client issues promptly and effectively
• Develop and execute annual client success plans aligned to business objectives
• Identify opportunities for upselling additional services or features
• Assist with contract renewals and negotiations to drive retention and satisfaction
• Use data analytics to assess performance and recommend improvements
• Report regularly on KPIs and client health metrics
• Advocate for clients internally to influence improvements in products and services
• Collaborate with global Account Managers to ensure consistency in client experience
• Maintain accurate records of client communications, billing, and contractual obligations
• Provide clients with resources and training to maximise service value
• Communicate regularly with clients via calls, emails, and on-site visits where applicable

At Paymentology, it’s not just about building great payment technology, it’s about building a company where people feel they belong and their work matters. You’ll be part of a diverse, global team that’s genuinely committed to making a positive impact through what we do. Whether you’re working across time zones or getting involved in initiatives that support local communities, you’ll find real purpose in your work — and the freedom to grow in a supportive, forward-thinking environment.

What it takes to succeed:

• Strong sense of urgency and responsiveness to client needs
• Ability to grasp new technologies and a keen interest in fintech and payment innovation
• Time management and multitasking skills to manage multiple clients across time zones
• Resilient mindset with the ability to work under pressure and focus on successful outcomes
• Excellent analytical and data interpretation skills
• Strong negotiation and communication skills, both written and verbal
• Attention to detail and a customer-centric approach
• Fluency in English and French (German and Spanish would be a plus)

Education and Experience:

• Higher education preferred in Management, Marketing, or Business (or equivalent work experience)
• 5–7 years of experience in account management, sales, or customer success supporting enterprise-level clients in fintech or SaaS companies
• Experience in the payments industry and stakeholder management
• Demonstrated success working in a dynamic, fast-changing environment with a global mindset
• Experience in an industry operating on a 24/7 basis is advantageous

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☺️ Happy to Meet You:

Wir sind ein Hamburger Familienunternehmen in 2. Generation!

Verstaubt? Im Gegenteil - wir sind mutig und dynamisch, jung und erfahren (manche schon seit mehr als 25 Jahren Teil der Crew ⛵️), familiär und wertschätzend im Umgang - Humor, Neugier und Drive sind bei uns selbstverständlich an Bord (im Arbeitsalltag).

💙 What We Love Doing:

Seit 40 Jahren entwickeln wir digitale Lösungen für Rechtsabteilungen – von Mittelstand bis hin zu internationalen Konzernen wie Lufthansa oder Haribo - mit uns können sie mit KI mehr aus ihrem juristischer Datenschatz 🚀 holen und vor allem den Überblick über all die wichtigen Anliegen, die sie verantworten, behalten!

🏆 Dabei sind wir deutscher Marktführer. Unser Erfolgsrezept? Kontinuität, Kompetenz und vertrauensvolle, partnerschaftliche und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

Aufgaben

Du wirst die Rechte Hand von mir Zoë, der Geschäftsführerin 🤚

💻 Du entlastest mich in der Koordination des Tagesgeschäft:

Planung, Priorisierung, Organisation und strukturierte Vorbereitung von Meetings, Projekten und Entscheidungen.

• Organisational Excellence: Du bist happy, wenn Du alle Meeting Notizen, Aufgaben und Fragen in unserem Projektmanagement Tool Jira dokumentiert, verteilt und terminiert hast -> hierbei übernimmst Du in Meetings die Rolle, abzufragen wenn nicht klar ist: Wer macht Was bis Wann? 😉
• Du bereitest Meetings mit den Teams vor, sodass alle Daten vollständig sind, die Agenda klar ist und welche Entscheidungen von mir benötigt werden, und dass alle Informationen dafür in Entscheidungsvorlagen für mich schnell zu erfassen sind.

🎯 Projektmanagement & bereichsübergreifende Umsetzung:

Du hilfst mir bei der Planung, Koordination & Umsetzung von teamübergreifenden Projekten, dass diese das richtige Staffing, realistisch viel Ressourcen und Zeit bekommen und so im Zeitplan erfolgreich umgesetzt werden.

1. Ad-hoc Ownership: Noch nie eine ISO Zertifizierung begleitet? Kein Problem, Du stürtzt Dich rein und führst das Projekt zum Erfolg.
2. Innovation & Transformation: Du hinterfragst unsere bestehende Strukturen und Prozesse mit einer wertschätzenden Haltung und State-of-the-Art Methoden im Blick, sodass Du kontinuierliche Verbesserungen vorantreibst und mit dem Team gemeinsam umsetzt. 🔄
3. 🤖 Operational AI-Enablement: ChatGPT kann jeder 💁 Du guckst wo in unseren operativen Prozessen AI noch effektiver als Entlastung und für Effizienzhebel eingesetzt werden, wo wir CustomGPTs aufsetzen können und organisierst Dir eigenständig die Ressourcen, um diese dann in die Praxis umzusetzen.

♟️ Strategische Steuerung & Priorisierung

Du übersetzt meine Vision in umsetzbare, bereichsübergreifende Initiativen und sorgst dafür, dass strategische Ziele mit Hilfe einer Quartalsplanung & Weekly Check-ins dazu konsequent verfolgt werden.

1. 💡Du kannst Komplexität in allen Unternehmensbereichen strukturieren und auf das Wesentliche runterbrechen, dadurch Überblicke für mich erstellen und vorausschauend Hürden in der Umsetzung aus dem Weg räumen.
2. 💻 Data Quality & Controlling: Du sorgst dafür, dass firmenweit alle wichtigen Daten (unser Gold) vollständig und aktuell sind, und überprüfst Sie auf Sinnhaftigkeit und Zusammenhang.
3. 📊 Business Intelligence & Reporting: Du analysierst Umsatz- und operative KPIs, konsolidierst diese in Reportings für mich, identifizierst die Ursachen-Wirkung Beziehung von Initiativen, deren Chancen und Risiken, und leitest klare, strategische Empfehlungen für meine Entscheidungen ab.
4. 📡 Analyse & Insights: Du hast unsere Kundenbedürfnisse, unseren Markt und Wettbewerber, sowie technoligische Neuentwicklungen stetig im Blick, und bereitest diese Insights regelmäßig als Wissen-Nuggest für mich und den Rest des Teams auf. Du leitest davon ab, wie wir unsere Positionierung und Vermarktungsstrategien anpassen müssten.

🎙️ Executive Communication:

• Du koordinierst notwendige Informationen, Reportings oder KPIs mit allen Teams, damit Du & das Team für mich Entscheidungvorlagen erstellen und klare Botschaften/Präsentationen für interne oder externe Zwecke formulieren kannst
• LinkedIn & Anfragen Management: LinkedIn Nachrichten aussortieren und beantworten, Speakeranfragen & Eventteilnahmen koordinieren.

✈️ Du nimmst mir organisatorische und administrativ Tätigekeiten ab:

• Reise- & Terminorganisation: Zug- und Flugbuchungen, Kalendermanagement, Hotelkoordination, Reise-Belegbuchhaltung.
• Gelegentliche Anliegen: Du hast kein Problem, den Reifenwechsel meines Autos zu organisieren (das Auto hin/zurück zu fahren) , Dinge rund um das Büro mit unserer Kollegin zu überlegen und umzusetzen, Dinge zur Post zu bringen, oder mir mal etwas zum Mittagessen zu organisieren.

Qualifikation

Wir suchen Teamplayer mit Drive, Herz und Humor

• Du bist extrem organisiert, präzise und arbeitest strukturiert – auch wenn es mal schnell gehen muss verlierst Du nicht den Überblick oder die Ruhe.
• Du denkst vorausschauend und lösungsorientiert und erkennst eigenständig, wo Aufgaben liegen, priorisierst sie strategisch und sorgst dafür, dass ich den Kopf frei habe.
• Du liebst To-Do-Listen, Ordnung und klare Abläufe, gleichzeitig packst Du an und kannst die Dinge auch umsetzen, dabei kommt Du mit 80:20 & better done than perfect Mentalität zum Ziel und verlierst Dich nicht in Perfektion. 😉
• Du bist neugierig und hast Lust Dich regelmäßig neuen Herausforderungen zu stellen, kurzfristige ad-hoc Änderungen in der Priorisierung stören Dich nicht, Du reagierst flexibel drauf und organisiert und strukturierst Dich schnell um.
• Durch Deinen Gestaltungswille, Deine Resilienz und gesamtheitlichen Realismus, sowie Dein kritisches, analytisches Denken findest Du Lösungen, die sich auch in die Praxis umsetzen lassen
• Du bist mutig und traust Dich, mir eigene Ideen vorzustellen, mir mit wertschätzender aber ehrlicher und direkter Haltung zu sagen, wenn Du anderer Meinung bist oder Dinge unklar sind, der Sache halber.
• Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein, bist absolut verlässlich, integer und verschwiegen, und kannst Dich in meine Rolle, Sichtweisen und Verantwortung als Unternehmerin reindenken.
• Du bist reflektiert, kennst Deine Stärken und Schwächen, kannst Fehler zugeben und Verantwortung dafür übernehmen, siehst Feedback als Lern-Geschenk, da für Dich Personal Growth eine Lebensphilosophie ist.
• Du kannst über Dich selbst lachen, arbeitest gerne im Team und kannst die Erfahrungen und Kompetenzen anderer anerkennen und wertschätzen.
• Du hast gute Menschenkenntnisse, bist empatisch und kannst Dich dadurch auf verschiedenste Stakeholdern einlassen und optimal auf Englisch und Deutsch kommunizieren, Du bist dabei geduldig und gleichzeitig wertschätzend durchsetzungsstark.
• Du bist ein Digital Native, und absolut sicher im Umgang mit digitalen Tools von MS Office insb. Excel und Powerpoint, CRMs wie Hubspot und Projekt Management Tools wie Jira

🎯 Von Vorteil:

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft – aber auch Quereinsteiger*innen mit Erfahrung sind willkommen!
• Du hast Erfahrung in Projektmanagement, oder warst schon tätig in einer Unternehmensberatung oder in strategischen Projekten
• Du hast Begeisterung und Ideen für mehr Einsatz von KI im Arbeitsalltag

Benefits

🙏 Wertschätzung –

Für uns stehen eine wertschätzende Haltung und rücksichtsvolles Verhalten an erster Stelle.

🤝 Teamzusammenhalt –

Aufgabenbereiche werden nach Stärken zusammengestellt - nur so können wir gemeinsam unser wahres Potenzial als Team entfalten.

🎯 Flache Hierarchien & Gestaltungsfreiraum –

Deine Ideen zählen, kurze Entscheidungswege, regelmäßige Weiterbildungen und Raum für persönliche Entwicklung und Verantwortung.

🏡 Flexibles & mobiles Arbeiten –

Gestalte deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich.

🏢 Schönes Büro in Eppendorf –

Moderne Ausstattung & Top-Anbindung.

🍽️ Happy Office Vibes –

Wöchentliche Team-Lunches & gemeinsame Events, gute Stimmung und jede Menge Kaffee

🚆 Fahrtkostenzuschuss –

Wir unterstützen deine Mobilität mit einem Zuschuss zu deinen Fahrtkosten.

🚴 JobRad –

Bleib flexibel und nachhaltig unterwegs mit unserem JobRad-Leasing-Angebot.

Das könnte passen? Auch wenn nur teilweise?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🚀

Bitte lade Deinen CV hoch und wenn Du magst, statt einem Anschreiben, gerne den ein Dokument mit einem Link zu einem kurzen Vorstellungsvideo von Dir 🎥

Mich kannst Du auf Youtube und in Podcast schon vorab kennen lernen 🙃

Frohe Weihnachten & einen guten Rutsch ins neue Jahr! 🎄✨

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Du hast genug von halbfertigen Codes und endlosen Meetings?

Wir suchen einen Senior Full Stack Developer mit Shopware 6 Erfahrung & AI Affinität, der transparente Kommunikation, sauberes Coding und qualitativ hochwertige Arbeit nicht nur als Floskel verwendet.

Aufgaben

• Konfiguration und Weiterentwicklung komplexer Shopware Projekte
• Ein Mix aus Backend und Frontend – Python, JavaScript (Vue.Js, React), PHP (Symfony), Git
• Technische Verantwortung in Projekten und enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern
• Entwicklung von innovativen Ideen für den E-Commerce
• Erkunden und Lernen von modernen und neuen Webtechnologien

Qualifikation

• mind. 4- 5 Jahre praktische Erfahrung im Full-Stack-Development 50 % Frontend, 50% Backend
• Mind. 2 Jahre Erfahrung in Shopware 6
• mind. Niveau C1 in der deutschen Sprache
• Fundierte Kenntnisse in PHP (Symfony) und idealerweise Python
• Erfahrung mit JavaScript-Frameworks wie Vue.js oder React
• Routine im Umgang mit Git
• AI-Affinität - auf dem neusten Stand mit AI Tools & Lust mehr dazuzulernen
• Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausbildung zum Fachinformatiker/ Anwendungsentwickler oder Bachelor Studium in Bereichen wie Mathematik & Computer Science

Benefits

• 100 % remote
• Hands-on, strukturiert und lösungsorientiert – mit Fokus auf technischer Automatisierung und Effizienz
• Kein Prozesschaos - Unsere Dokumentation und Abläufe sind digital und effizient
• Individuelle Ziel- & Gehaltssysteme - Von BahnCard bis WalkingPad
• Koro, Zalando, FC Moto, Wöhrl – 80–90 aktive Kunden, unter anderem aus Werbung auf ProSieben oder Höhle der Löwen
• Du entscheidest - minimaler bis starker Kundenkontakt
• Weiterbildungsmaßnahmen gehören für uns zum Alltag
• Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
• Wir leben Feedback und fördern dies!
• Teamspirit wird bei uns großgeschrieben – inklusive Nerfgun und lustige Memes
• Tech Stack: https://stackshare.io/companies/8mylez-gmbh

Als ambitionierte E-Commerce-Agentur, mit rund 35 Menschen an Bord, gestalten wir das digitale Einkaufen von morgen und betreuen marktführende Onlineshops. Werde jetzt Teil und hilf mit, das Internet jeden Tag schöner, besser und schneller zu machen.

Dir fehlt etwas in unserer Liste?

Dann lass es uns in Deinem Anschreiben wissen.

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AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Verwaltung der Buchhaltungs- und Steuerunterlagen in Übereinstimmung mit allen gesetzlichen Vorschriften
• Vorbereitung aller notwendigen Dokumente zur Versendung an externe Institutionen und zur Präsentation im Rahmen von Audits
• Fachliche Leitung des Teams sowie Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Verantwortung für die Finanzbuchhaltung, einschließlich Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung sowie Lohnbuchhaltung und Zahlungsverkehr
• Umsetzung von entstehenden Änderungen durch rechtliche Vorschriften
• Berechnung und Validierung aller Steuern
• Anwendung und Überwachung aller buchhalterischen Anforderungen
• Diverse Finanzberichte erstellen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzwirtschaft, Rechnungswesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Rechnungswesen und Steuern
• Vorerfahrung in einem Industrieunternehmen zwingend notwendig, Erfahrung in der Automotive-Industrie von Vorteil
• Erfahrung mit Finanzberichten erforderlich: Expertise in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Bilanzen, Gewinn -und Verlustrechnungen sowie der Sicherstellung der Einhaltung von deutschen HGB-Standards
• Gute Fähigkeiten in der Verarbeitung organisatorischer Daten und Multi-Task Mindset
• Gute IT-Kenntnisse in Microsoft Word und Excel, Internet und E-Mail
• Fundierte Erfahrung mit SAP sowie fortgeschrittene Excel-Fähigkeiten
• Gute Kenntnisse HGB & IFRS/GAAP
• Gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Benefits

• Langfristige Perspektive in einem innovativen und wachsenden, internationalen Unternehmen
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• Offene Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation
• Entwicklungsmöglichkeiten durch betriebliche Weiterbildung
• 30 Tage Urlaub im Jahr

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AnyTax is building the API-first infrastructure that allows banks, neobanks, and financial platforms to embed seamless tax filing and planning directly into their apps. We are venture-backed by IBB Ventures, Heartfelt, and angels from N26 & sevDesk.

📋 The Essentials
Duration: 4-6 Months (Internship)
Start Date: Jan / Feb 2025
Location: Berlin (Hybrid)
Team Size: 6–10 (Pre-seed)

🌟 Overview

We are building a product where mistakes are not UI bugs — they are wrong results for real people. For us, quality starts with correct logic, reliable data handling, and systems that behave predictably under real-world and edge-case scenarios.

We are looking for an early-career engineer with a solid academic foundation and clear growth potential. This role is intentionally designed as a gateway into software engineering. You will start with hands-on manual testing and logical analysis, then gradually move into test automation and writing production code.

We are not hiring a “career QA.” We are hiring someone we can grow into a strong engineer.

🎯 Purpose of the Role:

• Ensure correctness and stability of core business logic
• Develop a deep understanding of the product, data, and system behaviour
• Grow from QA-focused responsibilities into a full software engineering role

Tasks

🛠️ Responsibilities:

🔍 Manual Testing & Logic Validation (initial focus)

• Perform thorough manual testing of complex business logic and edge cases
• Validate calculations, rules, and data processing across different scenarios
• Reproduce issues reliably and document findings with clear technical context
• Analyze why a system behaves incorrectly, not just where
• Work closely with engineers and product to reason about system behavior

💻 Automation & Development (progressively)

• Add and maintain automated tests (frontend and/or backend)
• Improve test coverage and reliability of critical flows
• Contribute small product features and bug fixes
• Participate in code reviews and technical discussions
• Gradually take ownership of production code

Requirements

👤 What We Expect

Required:

• Bachelor’s degree (or in progress, last year) in Computer Science, Software Engineering, Mathematics, or a related field
• Strong analytical and logical thinking
• High attention to detail and accuracy
• Ownership mindset: you care about correctness, not just completion

Strong Plus:

• Basic knowledge of JavaScript / TypeScript
• Understanding of SQL and working with data
• Familiarity with React
• Understanding of testing principles (manual and/or automated)
• Any prior development experience (internships, personal projects, coursework)
• Git / GitHub experience

Benefits

🎁 What We Offer

• Real product, real users, real impact
• Direct mentorship from experienced engineers
• Deep exposure to how production systems are built and scaled
• Clear path to becoming a software engineer
• Flexible work setup (hybrid / remote)
• Low bureaucracy, high ownership, high standards

🎯 Growth Path

• 0–3 months: Manual testing, domain understanding, product immersion
• 3–6 months: Test automation, first code contributions
• Beyond: Full participation as a Software Engineer + QA automation

This role is explicitly designed for growth. If you perform well, your responsibilities will expand quickly.

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Du reportest Zahlen nicht nur, sondern willst diese auch verstehen? Dann werde Teil des Teams als FP&A Analyst (m/w/d)!

Unser Kunde ist einer der führenden Value-Added-Distributoren für IT- Infrastruktur und Security Software in Europa. Seit 30 Jahren liefert er Tag für Tag Spitzenleistungen für seine Kunden. Seine Mission: Gemeinsam als starkes Team die Zukunft der IT zu gestalten – mit Leidenschaft und Innovationskraft. 🚀

Aufgaben

Im Fokus stehen operative Analysen, saubere Entscheidungsgrundlagen und der Aufbau einer belastbaren FP&A-Funktion. Du kümmerst dich unter anderem um:

• Analyse von Umsätzen, Kosten, Margen und Vendor-Strukturen im operativen Geschäft
• Identifikation und Nachverfolgung von Abweichungen, Auffälligkeiten und Inkonsistenzen
• Mitarbeit im monatlichen Reporting sowie Unterstützung bei Budgetplanung und Forecasts
• Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen für Management und Investoren
• Enge Zusammenarbeit mit Accounting, Operations und Business-Teams zur Klärung von Zahlen und Ursachen
• Weiterentwicklung von FP&A-Reports, KPIs und Analysemodellen
• Unterstützung bei der Verbesserung von Datenqualität, Transparenz und Nachvollziehbarkeit
• Einsatz moderner Tools wie BI-Lösungen, Automatisierung oder AI zur Effizienzsteigerung

Qualifikation

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Min. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich FP&A, Controlling, Business Analysis oder vergleichbaren Positionen

• Erfahrung in einem operativen, kommerziellen Umfeld – IT, Services, SaaS oder Scale-up

• Sehr gute Excel- bzw. Spreadsheet-Kenntnisse

• Erfahrung mit Reporting, Budgetierung und Forecasting

• Gutes Verständnis für Kosten-, Margen- und Geschäftslogiken

• Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität & Neugier für Geschäftsmodelle

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

• Nice-to-haves

• Erste Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI, Tableau oder vergleichbaren Lösungen

• Interesse an Automatisierung, modernen Analyse-Tools und AI-Anwendungen

Benefits

• Ein Team mit flachen Hierarchien in angenehmer, freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre.
• Flexibilität: Gleitzeit & die Möglichkeit, bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten oder je nach Wohnort auch 100% remote nach Onboarding
• Ein Firmenparkplatz steht dir zur Verfügung oder falls du lieber mit dem Rad unterwegs bist – sie bieten dir ein Jobrad an!
• Individuelles Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
• Regelmäßige Teamevents und Budget für gemeinsame Aktivitäten
• Corporate Benefit Programm und vergünstigte Eventtickets
• Ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
• Individuelle Karrieremöglichkeiten – ganz auf dich zugeschnitten.
• Gesundheitsangebote: Wöchentliche Sessions mit Personaltrainer, betriebliche Altersvorsorge & private Krankenzusatzversicherung.
• Ein qualifikationsabhängiges Jahresbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitanstellung von bis zu 60.000€ – je nach Erfahrung.

Hast du Lust, in einem innovativen Team die technologische Zukunft voranzutreiben? 🤗

Dann werde Teil der Erfolgsgeschichte & bewirb Dich jetzt! Wir rufen dich an und erklären dir die weiteren Schritte.

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🚀 Gestalte die Energiewende mit präziser Planung und technischem Tiefgang.

encosa steht für „energy cost savings“. Das ist unsere Mission.

Wir helfen Unternehmen mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden.

Als Full-Service-Anbieter übernehmen wir den gesamten Prozess. Von der Planung über Netzanschluss und Zertifizierung bis zur Installation und Inbetriebnahme.

Unsere Elektroplaner liefern dafür die technische Grundlage mit sauberen Designs, verlässlichen Berechnungen und vollständigen Unterlagen für Netzbetreiber und Zertifizierungsstellen.

Aufgaben

💡 Deine Rolle

Als Elektroplaner für Netzanschluss und Batteriesysteme (m/w/d) erstellst du das vollständige technische Designpaket für unsere Projekte.

Du bereitest Single-Line-Diagramme, Schutz- und Erdungskonzepte sowie alle relevanten Berechnungen vor und stellst sicher, dass unsere Unterlagen normgerecht sind und Freigaben durch Netzbetreiber und Zertifizierungsstellen erhalten.

⚡ Deine Aufgaben

• Ausarbeitung von Single-Line-Diagrammen, Schutzkoordination sowie Kurzschluss- und Selektivitätsberechnungen
• Erstellung von Kabeldimensionierungen sowie Erdungs- und Blitzschutzkonzepten
• Zusammenstellung technischer Unterlagen für Netzbetreiber, Zertifizierung und Gutachten
• Definition von Stücklisten, Spezifikationen und Schnittstellen zu Trafostationen, RZA und Fernwirktechnik
• Durchführung von Design-Reviews mit internen und externen Partnern
• Sicherstellung von Prozess- und Qualitätsstandards in der Planung
• Erarbeitung strukturierter Antworten auf technische Rückfragen von Netzbetreibern
• Pflege und Weiterentwicklung von Standards, Templates und Berechnungstools

Qualifikation

🎯 Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Electrical Power Systems oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Elektro-Detailplanung von Energieanlagen, idealerweise im Bereich PV oder BESS
• Sicherheit in VDE-AR-N 4105, VDE-AR-N 4110 und Schutztechnik
• Sicherer Umgang mit CAD- und Berechnungssoftware sowie sauberer technischer Dokumentation
• Teamorientierte, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Deutsch mindestens C1, Englisch mindestens B2

Benefits

⚡ Technischer Fokus – Netzanschluss, Schutztechnik, Berechnungen & normgerechte Planung

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell & Büro im Herzen Münchens

📈 Entwicklungsmöglichkeiten – In Richtung Senior Engineer oder Lead Electrical Design

💸 Attraktives Vergütungspaket – Fixgehalt + Bonus (plus Beteiligungsoption)

💪 Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, Wellpass-Fitness & Teamspirit

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. ⚡

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Du suchst eine spannende Herausforderung in einem innovativen Food-Startup? Dann bist du bei der MainTea GmbH genau richtig!

Wir bieten die perfekte Balance aus einem spannenden Startup, kreativer Freiheit und echter Verantwortung. Du bist ein kreativer Kopf mit einem scharfen Blick für Zahlen und liebst es, neue Marketingideen auszutesten? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei Besser im Glas geht es nicht nur um leckere Produkte, sondern auch um spannende, innovative Marketingstrategien.

Du wirst der Motor hinter unseren Performance Marketing-Kampagnen, von Meta Ads bis Google Ads, und sorgst dafür, dass wir immer die richtigen KPIs im Blick haben. Doch das ist noch lange nicht alles: Ob Newsletter, Automationen oder coole Shop-Aktionen – du gestaltest unsere Kundenkommunikation genauso frisch und kreativ wie unsere Produkte. Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und das Marketing bei uns auf das nächste Level zu bringen?

Wir sind ein dynamisches Team aus Frankfurt und verfolgen die neuesten Trends im Food-Bereich. Wir sind ein junges, aufstrebendes Unternehmen mit mittlerweile über 29 Leuten im Team. Als MainTea GmbH vertreiben wir die Marken "Besser im Glas" (Tee & Gewürze), Bubble Pop (Marktführer Bubble Tea) und Pro2Be.

Aufgaben

Performance Marketing:
Du bist verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Optimierung unserer Kampagnen auf Meta Ads und Google Ads. Dabei behältst Du die relevanten KPIs im Blick, interpretierst die Ergebnisse und leitest konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ab. Außerdem entwickelst Du neue kreative Anzeigenkonzepte und testest sie, um unsere Reichweite und Performance stetig zu steigern.

CRM & E-Mail-Marketing:
Du gestaltest unsere Newsletter und Automationen (vor allem mit Klaviyo) und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Dein Ziel: eine nachhaltige Kundenkommunikation entlang der gesamten Customer Journey, die begeistert und bindet.

Shop-Aktionen & Kampagnenplanung:
Gemeinsam mit dem Team planst und steuerst Du Marketingaktionen im Onlineshop (Shopify). Du setzt operative Maßnahmen eigenständig um – strukturiert, qualitätsbewusst und mit einem Auge fürs Detail.

Optional:
Du betreust unser Affiliate- und Influencer-Programm, pflegst den Austausch mit Partner:innen und identifizierst Kooperationen, die perfekt zu unserer Marke passen.

Qualifikation

• Du packst Dinge an, übernimmst Verantwortung und hast Lust, Themen wirklich voranzubringen.
• Performance Marketing ist Dein Zuhause: Du kennst Dich mit Meta Ads und Google Ads aus und hast ein gutes Gespür für Zahlen und KPIs.
• Analytisches Denken liegt Dir, aber genauso hast Du Freude daran, kreativ zu sein und neue Ideen auszuprobieren.
• Du hast Erfahrung im CRM- und E-Mail-Marketing, idealerweise mit Klaviyo, und weißt, wie man Kundenbeziehungen nachhaltig gestaltet.
• Struktur, Zuverlässigkeit und Ordnung sind für Dich selbstverständlich – Du bringst Projekte sicher ins Ziel.
• Hands-on-Mentalität, Vielseitigkeit und echtes Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen, zeichnen Dich aus.
• Du bist offen für neue Themen, lernst gern dazu und entwickelst Dich kontinuierlich weiter.
• Erfahrung im Affiliate- oder Influencer-Marketing ist ein Plus, aber kein Muss – wichtiger ist Dein Drive und Deine Lust, Dinge zu gestalten.

Benefits

• Team & Kultur: Offenes, vertrauensvolles und humorvolles Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und echter Hands-on-Mentalität.
• Verantwortung & Entwicklung: Hoher Gestaltungsspielraum, frühe Verantwortung und direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen & Geschäftsführung.
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage sowie ein strukturiertes und modernes Arbeitsumfeld.
• Verpflegung & Wohlbefinden: Frisches Team Lunch an drei Tagen pro Woche durch unsere Köchin sowie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
• Flexible Vorteile: Wahl zwischen Wellhub für Fitness & Gesundheit oder steuerfreien Sachbezügen.

Wenn du Lust hast, die Zukunft unserer Marken aktiv mitzugestalten und unsere Marke Besser im Glas auf ein neues Level bringen möchtest, sollten wir uns kennenlernen.

Schick uns gerne deinen Lebenslauf und eine kurze Motivation, warum du die richtige Person für diese Rolle bist.

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Derzeit auf dem Prüfstand: Dein aktueller Job

Starte jetzt deine Karriere beim schnellstwachsendsten Ingenieursbüro Deutschlands & sei federführend dabei!
Werde Regionalleiter eines Prüfstellen-Clusters in der Region Köln/NRW und skaliere mit uns das modernste Ingenieurbüro Deutschlands.

Aufgaben

Strategie:

• Du verantwortest die Performance eines Prüfstellen-Clusters in der Region Köln/NRW (Umsatz, Qualität, Team, Kundenzufriedenheit).
• Du führst und entwickelst das Team aus Prüfingenieuren (PIs) und Prüfassistenten (PAs).
• Du kombinierst operative Arbeit als Prüfingenieur mit klarer Führungs- und Steuerungsverantwortung.

Leadership & Team

• Fachliche und disziplinarische Führung der PIs und PAs in deiner Region.
• Recruiting, Onboarding und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder.
• Klare Vision, regelmäßige 1:1s, Feedback und Coaching.
• Aufbau einer leistungsstarken, stabilen und motivierten Teamkultur.

Operative Steuerung & KPIs

• Sicherstellung reibungsloser Abläufe an allen Prüfstellen (Auslastung, Durchsatz, Wartezeiten).
• Steuerung der wichtigsten KPIs deines Clusters:
• Umsatz Region & Umsatz/PI
• Auslastung Hebebühnen
• Prüfqualität
• Schicht-, Urlaubs- und Einsatzplanung für dein Team.
• Operativer Support vor Ort, z.B. bei Krankheits- oder Urlaubsfällen.

Kunde & Markt

• Sicherung einer top Service-Experience für B2C- und B2B-Kunden.
• Aktiver Ausbau von Bestandskunden und Gewinnung neuer Key-Partner in der Region.
• Monitoring von NPS, Bewertungen, Beschwerden und Einleiten von Maßnahmen.

Unternehmerische Verantwortung

• Identifikation von Wachstumshebeln und Prozessverbesserungen, enge Abstimmung mit HQ (COO, Expansion, GTM, Product, People, Finance).
• Input zu Expansion, lokalen Markt-Insights und Produkt-Feedback aus den Operations.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik o. Ä.).
• Abgeschlossene Fortbildung zum Kfz-Prüfingenieur (z.B. via KÜS, TÜV, GTÜ, Dekra).
• Mehrjährige Erfahrung als KfZ-Prüfingenieur, idealerweise erste Führungs- oder Standortverantwortung.
• Starkes Verständnis für KPIs und wirtschaftliche Zusammenhänge, Lust auf Ownership für Umsatz & Bottom-Line.
• Führerscheine Klassen A, B und CE.
• Sehr gutes Auftreten, klare Kommunikation, Deutsch mind. C1.
• Hands-on, pragmatisch, aber mit hohem Qualitätsanspruch.

Benefits

• Verantwortung und flache Hierachien: Rolle mit echter unternehmerischer Verantwortung in einem schnell wachsenden Ingenieurbüro.
• Sehr attraktive Vergütung mit lukrativem Bonusmodell – stabiles Fixgehalt & Umsatzbeteiligung an allen Prüfstellen des Clusters.
• Jobauto inkl. Tankkarte: Fahre dein Traumauto über unseren Partner Jobauto zu unschlagbaren Konditionen via Gehaltsumwandlung & profitiere von unserer unlimitierten Tankkarte.
• Firmenfitness: Bleib fit & gesund mit dem Egym Wellpass und Zugang zu über 10.000 Fitnessstudios.
• Zusätzliche Urlaubstage: Mehr Zeit für dich und deine Erholung.
• Firmenhandy: Damit du Beruf und Privates flexibel trennen kannst.
• Hochwertige Arbeitskleidung: Fühl dich jeden Tag gut und sicher an deinem Arbeitsplatz mit Kleidung von u.a. Engelbert Strauss.
• Regelmäßige Teamevents: Regionale & überregionale Events mit deinen Kollegen.
• Vielzahl an Standorten: Wir betreiben bereits diverse Prüfstellen in Nürnberg, Frankfurt und Regensburg und expandieren nach NRW & BaWü.
• Modernes, digitales Arbeitsumfeld: Wir denken KfZ-Prüfung neu - von digitalem Hol und Bring Service über Echtzeit Daten an der Prüfstelle.
• Bewirb dich jetzt und gestalte die Mobilität von morgen!

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BAUMGARTNER & CO. ist eine moderne Transformations- und HR-Beratung aus Hamburg mit starken Wurzeln und einem dynamischen, interdisziplinären Team.​ Uns treibt die Lust auf Veränderung: Gemeinsam mit Menschen, die Zukunft gestalten wollen, bringen wir Ideen ins Rollen, beschleunigen New Work und machen Wandel in unseren Projekten und Transformations-Werkstätten erlebbar.

Aufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosen Office Managements inkl. Materialbestellung und Koordination von Dienstleistern
• Zentrale Ansprechpartner:in für das gesamte Team bei organisatorischen, administrativen und digitalen Anliegen
• Erstellung von Rechnungen, Reisekostenabrechnung, Überwachung von Zahlungseingängen
• Pflege und Erstellung von Verträgen, Angeboten, Kundendaten und Reporting
• Unterstützung bei Marketingmaßnahmen, Website Pflege, Newsletter Versand, Leadgenerierung und Social Media
• Organisation von Kunden- und internen Events, Planung von Terminen und Meetings
• Unterstützung im Onboarding und Mitwirkung bei der Umsetzung von Prozessoptimierungen im Backoffice

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt oder vergleichbares
• Mehrjährige Erfahrung im Office Management/Backoffice, idealerweise in Beratung oder Professional Services
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit viel Organisationstalent
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere mit Powerpoint), Affinität zu Marketing-Tools, CRM, KI-Tools
• Kommunikationsstärke als zuverlässige Ansprechpartner:in für alle Teammitglieder, hohe Serviceorientierung, Diskretion und Multitasking-Talent

Benefits

• Arbeiten in einem modernen Coworking Space direkt am Baumwall in Hamburg
• Abwechslungsreiche Rolle mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Positive Arbeitsatmosphäre in einem innovativen Team
• Langfristige Zusammenarbeit erwünscht
• Viel Gestaltungsspielraum – du kannst deine Rolle aktiv mitentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit deinem CV inkl. möglichem Einstiegsdatum & Gehaltsvorstellung per Mail. Bei Fragen melde dich gerne bei uns - wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Standort: Nürnberg
Typ: Vollzeit - ab sofort

Wir helfen Menschen mit Nahrungsmittelunverträglichkeiten schnell und unkompliziert zu weniger Beschwerden. Das machen wir mit unserer App viatolea: Auf der Basis eines Ernährungs- und Symptomtagebuchs können wir mithilfe der Kombination aus moderner Technologie und Expertenwissen individuelle Unverträglichkeiten erkennen. Danach startet die personalisierte Ernährungsumstellung in der App – als registriertes Medizinprodukt.

Aufgaben

Du bist nicht einfach nur Entwickler. Du bist Architekt, Entscheider und Macher.

Du übernimmst die technische Verantwortung für unsere Plattform und App. Du gestaltest die Architektur, triffst Technologieentscheidungen und baust ein Produkt, das echten Impact hat.

Für jemanden, der Lust hat, mehr zu bewegen als nur Code zu schreiben und ein Produkt zu bauen, das Tausenden Menschen hilft :-)

• App-Entwicklung mit Flutter: Du entwirfst und implementierst neue Features und erweiterst bestehende Funktionalitäten unserer App.
• Backend-Entwicklung und Datenbank: Du bist verantwortlich für den Aufbau, die Weiterentwicklung und Pflege unseres Backends und der zugehörigen Datenbanken.
• Data Analytics: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Algorithmen und befähigst das Team im Umgang mit datenbasierten Insights.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1), da die App sich an den deutschen Markt richtet.
• Erfahrung: Mehrjährige Praxis in Mobile Entwicklung (bevorzugt Flutter)
• Leadership-Mindset: Du denkst wie ein Tech Lead, übernimmst Verantwortung und triffst Entscheidungen.
• Hands-on: Du packst an, findest Lösungen und scheust dich nicht vor Herausforderungen.
• Startup-Mentalität: Du willst gestalten, nicht verwalten. Konzernstrukturen sind nicht dein Ding.
• Pluspunkte: Erfahrung im Aufbau von skalierbaren Architekturen, DevOps, CI/CD, Security.

Benefits

• Große Chancen: Werde Teil eines wachsenden Startups mit echter Vision
• Impact: Dein Beitrag macht das Leben von Menschen besser
• Perspektive: Wir fördern deine berufliche Entwicklung mit einer steilen Lernkurve und unterstützen dich aktiv bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Jede Menge Spaß mit unserem Team :-)

Neugierig geworden? Dann schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben. Wir freuen uns auf dich und melden uns Mitte Januar zurück!

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ResearchGate ist das professionelle Netzwerk für Wissenschaftler und Forscher

Über 25 Millionen Forscher nutzen researchgate, um Forschung zu teilen und zu entdecken, ihre Netzwerke aufzubauen und ihre Karriere voranzutreiben. ResearchGate hat seinen Sitz in Berlin. Unser Ziel ist es, die Welt der Wissenschaft zu verbinden und die Forschung für alle zugänglich zu machen.

Wir haben eine Plattform geschaffen, die Wissenschaftlern weltweit die Tools und Dienste bereitstellt, die sie benötigen, um sich zu vernetzen, zusammenzuarbeiten und ihre Forschung voranzutreiben. Über 25 Millionen Mitglieder aus 193 Ländern nutzen ResearchGate, um Forschungsergebnisse auszutauschen, zu entdecken und zu diskutieren.

Tasks

Das sind Deine Aufgaben:

1. People Operations & HR-Prozesse

• On- & Offboarding: Du hilfst, einen reibungslosen Start (Onboarding) und einen professionellen Abschied (Offboarding) zu organisieren.
• Administration: Du unterstützt bei allen wichtigen HR-Dokumenten wie Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
• Datenmanagement: Du pflegst und verwaltest unsere HR-Daten im System (z. B. BambooHR) und hilfst bei der Bereitstellung der Daten für die Lohnbuchhaltung.

2. Reporting & Projekte

• Analytics: Du unterstützt uns bei spannenden Auswertungen und der Erstellung von Reports (z.B. in Excel), die uns helfen, Prozesse zu optimieren
• Engagement: Bringe Deine Ideen ein, um die Mitarbeiterbindung mit neuen Aktionen und Initiativen zu stärken.

3. Office & Workplace Support

• Team-Support: An zwei Tagen pro Woche trägst Du aktiv dazu bei, unser Office in Zusammenarbeit mit unserem Workplace Manager einladend und funktional zu halten.
• Allgemeine Organisation: Du unterstützt bei Empfangstätigkeiten, Postservice und der allgemeinen Büroorganisation; dazu gehört auch die Beantwortung telefonischer Anfragen

Requirements

• Studium: Du bist in einem laufenden Studium (z.B. Human Resources, BWL, Sozial- oder Kulturwissenschaften, Kommunikation oder einem verwandten Feld).
• Sprache: Du kommunizierst exzellent in Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich.
• Skills: Du arbeitest sehr sorgfältig, zuverlässig und diskret. Du bist ein*e Teamplayer*in und denkst lösungsorientiert.
• **Tools:**Erste HR-Erfahrung ist ein Vorteil. Gute Kenntnisse in Excel sind hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung. Wenn Du uns mit anderen Fähigkeiten (z.B. analytischem Denken, Organisationstalent oder schneller Auffassungsgabe) überzeugst und Lernbereitschaft mitbringst, überzeuge uns von Deinem Potenzial!

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MGRP ist eine Top-Managementberatungsboutique für IT-Strategie und Sourcing.

Aufgaben

• Du berätst Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer IT-Strategie und leitest anspruchsvolle Projekte im Bereich Cloud-Transformation
• Du entwickelst gemeinsam mit Kunden individuelle Cloud-Strategien und Zielbilder und begleitest deren Umsetzung: von der strategischen Einordnung bis zur Implementierung
• Du unterstützt bei der Auswahl geeigneter Cloud-Services und Technologien unter Berücksichtigung von Governance, Security, Compliance und Cost Management
• Du identifizierst Potenziale für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und GenAI im Cloud-Umfeld und entwickelst gemeinsam mit Kunden KI-gestützte Lösungen
• Du führst Marktanalysen durch, steuerst die Auswahl von Cloud-Anbietern und IT-Dienstleistern und begleitest Vertragsverhandlungen sowie die Definition von Service-Level-Agreements
• Als Projektleiter:in steuerst du eigenverantwortlich unsere Kundenprojekte, übernimmst Themen, die dich besonders interessieren, entwickelst Schwerpunkte und baust dein Wissen kontinuierlich aus
• Zudem baust und pflegst du vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Partnern und bist aktiv beim Ausbau unseres Kundenportfolios und an der Neukundengewinnung beteiligt

Qualifikation

• Langjährige relevante Berufs- und Projekterfahrung, z. B. in der (IT-) Strategieberatung sowie Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von (kleineren) Projektteams
• Erfahrung in der Projektleitung und -steuerung im Umfeld IT-Strategie mit Schwerpunkt auf Cloud-Technologien und KI-getriebenen Lösungen
• Fundiertes Wissen in den Bereichen Cloud-Architekturen, -Migration, -Governance, -Security, -Compliance und -Cost Management
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts- ) Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten und Präsentationstechniken
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
• Reisebereitschaft

Benefits

• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland sowie Sabbatical-Möglichkeiten
• Flexible Zeiteinteilung und eine 4,5 Tage-Woche für die perfekte Work-Life-Balance
• Beste (Homeoffice) Ausstattung
• Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360‘ Feedback-Kultur
• Mentor:innenprogramm für einen perfekten Start und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung
• Regelmäßige Workshops, After Works und Firmenevents mit allen Kolleg:innen

Du hast noch Fragen?

Kontaktiere gerne direkt unser Recruiting Team

Telefon: +49 7951 9673020

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Unternehmensbeschreibung

"Buying Labs is the leading global partner for sourcing and distributing premium consumer goods!"

Als Operations Manager treibst du die kontinuierliche Verbesserung unserer Abläufe voran, verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzung und schaffst nachhaltige Strukturen für weiteres Wachstum. Du arbeitest funktionsübergreifend an der Optimierung unserer Kernprozesse und sorgst dafür, dass operative Exzellenz im Tagesgeschäft gelebt wird.

Für unser Hamburger Office suchen wir daher ab sofort einen (Senior) Operations Manager (m/f/d).

Deine Aufgaben

• Analyse, Optimierung, Dokumentation und Skalierung unserer End-to-End-Geschäftsprozesse mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Wachstum.
• Steuerung und Koordination abteilungsübergreifender Initiativen zwischen Finance, Buying, Sales, Logistics, Tech und weiteren Teams.
• Leitung operativ relevanter Projekte, insbesondere Tool-Einführungen und Systemimplementierungen – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Verankerung im operativen Alltag (inkl. Change Management).
• Identifikation von Engpässen und Ineffizienzen sowie Entwicklung pragmatischer, umsetzbarer Lösungen.
• Definition, Monitoring und Analyse relevanter KPIs, Ableitung konkreter Maßnahmen sowie Erstellung von Reportings.
• Unterstützung bei Forecasts und Capacity Planning.

Dein Profil

• 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Operations Management, Prozessmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Operations, Prozess- oder Projektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sehr gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse sowie Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
• Nachweisbare Erfolge in:
  • der Leitung abteilungsübergreifender Projekte
  • Tool- und Systemimplementierungen
  • Prozessoptimierung und KPI-Steuerung
  • Skalierung von Geschäftsmodellen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutschkenntnisse sind optional).
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (Microsoft Office, Google Workspace, Projektmanagement-Software)
• Kenntnisse in ERP-, CRM- oder Warehouse-Management-Systemen.
• Vertrautheit mit Datenanalyse- und BI-Tools (z. B. SQL, Tableau, Power BI).
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen und den Überblick zu behalten.

Warum wir?

• Ein großartiges Team & tolle Atmosphäre
  • Arbeite mit ambitionierten Teammitgliedern in einem modernen, wertschätzenden Umfeld, wo Teamgeist und Spaß Hand in Hand gehen - selbst, wenn es schnell gehen muss.
• Flache Hierarchien & echte Entwicklungschancen
  • Übernimm Verantwortung für deine Rolle und wachse gemeinsam mit uns. Wir fördern interne Entwicklung und schätzen jede Meinung - unabhängig von Senioritätslevel oder Titel.
• Moderner Arbeitsplatz & hochwertige Ausstattung
  • Dich erwartet ein gut ausgestattetes Office mit höhenverstellbaren Tischen, mobilen Laufbändern, Klimaanlage und allem, was du für produktives Arbeiten brauchst.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
  • Wir unterstützen dich in deiner Altersvorsorge - mit einem 30%-igen Zuschuss auf deinen Beitrag.
• Corporate Benefits Mitgliedschaft
  • Erhalte Zugang zu attraktiven und stetig wechselnden Rabatten bei zahlreichen Marken und Partnerunternehmen.
• Deutschlandticket inklusive
  • Wir übernehmen die gesamten monatlichen Kosten des Deutschlandtickets - für eine bequeme und nachhaltige Mobilität in ganz Deutschland.
• Flexible Bike-Optionen
  • Wähle zwischen einem kostenlosen "Swapfiets" (Original oder Deluxe 7) oder einem JobRad-Leasing mit 26€-Zuschuss pro Monat.
• Kostenlose Verpflegung im Office
  • Freue dich jeden Freitag auf einen kostenlosen Lunch im Office sowie auf Bio-Obst und -Gemüse, Snacks, Getränke, Kaffee/Tee, gesunde Shots und saisonale Extras (z.B. Eiscreme, Suppe).
• Individuelle Arbeitsplatzgestaltung
  • Zu deinem Start bei uns erhältst du einen 100€-Willkommens-Gutschein, um deinen Arbeitsplatz ganz nach deinen Bedürfnissen und deinem Geschmack einzurichten.
• Refer-A-Friend-Programm
  • Du fühlst dich bei uns wohl? Super! Dann empfiehl uns gerne weiter und sichere dir attraktive Prämien. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Mentalität eines Start-ups mit der Professionalität langjähriger Erfahrung in der Modebranche. Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit großartigen Perspektiven!

Klingt spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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📍Our Munich Offices 

Was du den Leuten auf Partys erzählen wirst 👋

Sendcloud ist eine All-in-One Versandplattform, mit der wir die Versandprozesse für den E-Commerce automatisieren. Mit mehr als 25.000 Kunden in ganz Europa und bald auch darüber hinaus hat Sendcloud das Ziel, die führende Versandlösung weltweit zu werden. Wir zeichnen uns durch ein hochleistungsorientiertes Arbeitsumfeld aus und werden für unsere Erfolge entsprechend belohnt. Gemeinsam mit Sendcloud bin ich auf der Mission, Unternehmen mit erstklassigem Versand zu unterstützen.

Was dich in dieser Rolle erwartet 🧐

Ein Account Executive ist eine Person mit einer Hands-on-Mentalität. Du bist hoch motiviert, ein Self-Starter und hast einen entrepreneuriellen Antrieb, der dich zum Erfolg führt!

Mit der Unterstützung deiner internationalen Kolleginnen und Kollegen wirst du Kunden aus der DACH-Region anwerben und für Sendcloud gewinnen sowie kommerzielles Wachstum für den Markt generieren.

Auf unserem YouTube-Kanal kannst du dir einen Eindruck von unserem unschlagbaren Sales-Team machen! ✨

Unser perfektes Match💗

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im (SaaS-)Vertrieb 

• Du bist aufgeschlossen, optimistisch und hast eine unbändige Leidenschaft, die dich im Leben antreibt

• Du hast Erfahrung in der Kaltakquise in einer Outbound-Umgebung. Du bist von Natur aus ein Jäger 🐺

• Du bevorzugst eine Kombination aus Inbound- und Outbound-Aktivitäten; du bist bereit für die Herausforderungen des Prospectings, des Cold Callings und der Kaltakquise

• Du hast das Bedürfnis, dich schnell weiterzuentwickeln

• Du baust Kooperationen mit lokalen E-Commerce-Partnern auf und machst sie zu Sendcloud-Botschaftern

• Du bist eine selbstmotivierte und dynamische Person, die Möglichkeiten erkennt und umsetzt  

• Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten; du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift und hast gute Englischkenntnisse.

Du findest dich in unserer Unternehmenskultur wieder:

• 💩  No bullshit: Wir mögen keine großen Egos, wir mögen Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit. Teile deine Fehler mit uns und lerne aus ihnen!

• 🎯  Grow & Win: Lerne von anderen und verbessere dich ständig, indem du aktiv nach Möglichkeiten suchst, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

• 🎠  Have fun: Du hast keine Angst, du selbst zu sein, und du liebst es, von großartigen Kollegen umgeben zu sein!

Benefits 🎉

• Arbeiten in einem international ausgerichteten, wachstumsstarken, zertifizierten  Great Place to Work! 📌   

• Ein monatlicher Bonus ohne Obergrenze auf der Grundlage deiner individuellen Beiträge

• 28 Urlaubstage pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung + ein extra Urlaubstag an/um deinen Geburtstag 🥳  

• Nach 3 Jahren Beschäftigung bekommst du von uns ein Sabbatical von 4 Wochen geschenkt

• Entwickle dich weiter mit einem Studienbudget von 2.000 € pro Jahr!

• Bleibe fit mit Wellpass!

• Altersvorsorge

• Ein flexibles und hybrides Arbeitsmodell (ca. 3 Tage im Büro) und ein Budget von 500 € für die Einrichtung deines Home Office 🏠

• Zugang zu vielen Rabattprogrammen, shop till you drop! 🛍

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Bist du Sales-Profi mit nachweislicher Erfahrung im Management einer Sales-Pipeline und in der Führung und Weiterentwicklung eines Verkaufsteams? Hast du ein analytisches und unternehmerisches Mindset und möchtest maßgeblich beeinflussen, wie Wolt sein Retail-Portfolio in Deutschland weiter ausbaut? Dann lies weiter!

Rollenhintergrund

Wir haben unseren Service im August 2020 in Deutschland gestartet und seitdem ein rasantes Wachstum erlebt. Heute arbeiten wir mit mehreren tausend Retail-Partnern in Berlin, München, Frankfurt, Köln, Hannover, Düsseldorf und Hamburg – und expandieren in weitere Städte, Regionen und Geschäftsbereiche.

Für Wolt beginnt alles mit starken Retail-Partnern. Ohne attraktive Partnergeschäfte gibt es keine Kundinnen, und ohne Kundinnen keine Kurier*innen. Daher sind die Retail-Operations ein entscheidender Faktor für Wolts Erfolg. Unsere Retail-Operations sind in drei Bereiche unterteilt: Acquisition, Onboarding und Support.

Als Sales Team Lead – Region West leitest du unser Acquisition-Team und führst ein Team von Retail Partnership Managern.
Deine Aufgabe ist es, Wolts Retail-Portfolio zu stärken, indem du die passenden neuen Retail-Partner zur Plattform bringst und datenbasierte Fokusbereiche identifizierst. Du nutzt deine umfangreiche Vertriebserfahrung, um deinem Team Tools, Sparring und Coaching zur Verfügung zu stellen und so deren Kompetenzen und Performance weiterzuentwickeln. Gleichzeitig arbeitest du eng mit dem Onboarding- und Support-Team zusammen, das die von deinem Team akquirierten Partner übernimmt.

Deine Aufgaben

• Aufbau und Leitung des Retail Acquisition Teams in der westlichen Region Deutschlands
• Festlegen der Team-KPIs, Steuerung der Sales-Performance und regelmäßiges Performance-Feedback
• Entwicklung und Umsetzung eines Sales-Plans zur Erschließung von Marktpotenzialen und Schließen von Lücken
• Identifikation von Retail-Partnern, die hervorragend zu Wolt passen, sowie Exploration neuer Expansionsgebiete - eingeschlossen Team Abschlüsse mit möglichst viel Umsatzerwartung
• Kontaktaufnahme und Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Key-Retail-Partnern sowie systematisches Management der Sales-Pipeline
• Führen von Verhandlungen zu Partner Konditionen und Bewertung potenzieller Venue-Performance zur Festlegung profitabler Geschäftsbedingungen
• Fundierte und datenunterstützte Geschäftsentscheidungen treffen
• Schaffung eines positiven Arbeitsumfeldes, das die Weiterentwicklung des Teams fördert
• Vorleben von Wolts Werten und Verhaltensweisen

Was wir bieten

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team
• Ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit vielen Karrieremöglichkeiten
• Flache Hierarchien in familiärer Start-up-Atmosphäre
• Attraktives Gehaltspaket inklusive Aktienoptionsprogramm
• Rabatt auf Wolt-Bestellungen
• Moderne Arbeitsausstattung
• Kostenlose Softdrinks, Kaffee und Obst im Büro
• Umfassende interne Schulungsprogramme
• Wöchentliche All-Hands-Meetings und regelmäßige Team-Events
• Flexible Arbeitszeiten & 30 Tage bezahlter Urlaub
• Dienstwagenoption

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfahrung in einer vertriebsorientierten Führungsposition
• Umfangreiche Führungserfahrung oder Coaching-Erfahrung im Außendienst
• Du bist ein natürlicher „Hunter" mit exzellenten Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten
• Große Leidenschaft für Retail und fundierte Kenntnisse der lokalen Retail-Landschaft
• Proaktive Arbeitsweise und Bereitschaft, in einer flachen Organisation selbst anzupacken
• Erfahrung im Einzelhandel ist ein Plus
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Nächste Schritte

Wenn du Lust hast, in einem stark wachsenden Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines ambitionierten Teams zu sein, dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf das Gespräch!

Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend. Wenn sich diese Chance für dich richtig anfühlt, dann bewirb dich am besten noch heute!

Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen. Bewerbungen müssen über unsere Karriereseite eingereicht werden.

Warum bei Wolt arbeiten?

Bei Wolt geht es darum, Dinge umzusetzen.
Du wirst es vermutlich mögen, bei uns zu arbeiten, wenn du gerne Verantwortung übernimmst, dich weiter entwickelst und mit freundlichen, bescheidenen und ambitionierten Menschen zusammenarbeitest.

Wir arbeiten hart daran, Städte zu besseren Orten zu machen – und es ist ziemlich beeindruckend, zu sehen, wie wir Woche für Woche wachsen. Wenn du Leidenschaft dafür hast, Dinge zu bauen, die einfach funktionieren, könnte Wolt genau das Richtige für dich sein.

Unser Engagement für Diversität, Gleichberechtigung & Inklusion

Wir möchten ein Team aus den unterschiedlichsten Menschen zusammenstellen – Menschen wie du und ich, und Menschen, die sich von uns unterscheiden. Um mit vielfältigen Kolleg*innen zusammenarbeiten zu können – hinsichtlich Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Lebenserfahrung, sexueller Orientierung, politischer Ansichten, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen – setzen wir ganz bewusst auf Chancengleichheit für alle.

Denn wir sind überzeugt: Diverse Teams treffen fundiertere Entscheidungen und entwickeln Lösungen auf inklusivste Weise.

Werde Teil von Wolt – und gestalte unsere Zukunft mit uns.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Wir suchen dich: Kreative/r Grafikdesigner/in mit Blick fürs Detail

Bei MALUU entwickeln wir hochwertige Geschenk-, Home- und Papeterieprodukte mit handgemalten Aquarellmotiven – von der ersten Skizze bis zum fertigen Produkt. Um unsere Markenpräsenz konsistent weiterzuentwickeln, suchen wir eine/n Grafikdesigner/in (m/w/d), der/die unser Team mit fundiertem Know-how unterstützt und Aufgaben präzise nach unseren Designvorgaben sowie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung umsetzt.

Wenn du Freude daran hast, sowohl Print- als auch Digitalprojekte eigenständig zu gestalten, produktionsreif umzusetzen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Kollektionen mitzuwirken, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Gestaltung und Überarbeitung unseres halbjährlich erscheinenden Printkatalogs, inkl. Fotomaterial aus unserem Fotostudio
• Gestaltung weiterer Printwerbemittel (Flyer, Plakate, Broschüren, Anzeigen etc.) gemäß unseren Designrichtlinien
• Erstellung von Grafiken, Bannern, Posts, Mock-ups etc. für Social Media und unsere Website
• Design und Anpassung von Produktverpackungen (Banderolen, Etiketten, Sticker etc.)
• Freistellen und Farbbearbeitungen von Bildmotiven in Photoshop
• Unterstützung in der Produktentwicklung (Herstellersuche, Musterbestellungen und Kommunikation) in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Mitarbeit auf unseren Fachmessen

Qualifikation

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in den Bereichen Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung o.ä.
• Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich gesammelt
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (insbesondere InDesign, Illustrator und Photoshop)
• Du bist sicher in der Erstellung druckfähiger Printmedien und weboptimierter Bildformate
• Du hast Freude daran, Aufgaben zuverlässig, strukturiert und präzise nach Anleitung umzusetzen
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Gestaltung, Typografie und Bildsprache sowie einen hohen Anspruch an Details
• Du bist zuverlässig, proaktiv und lösungsorientiert
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Kenntnisse in Fotografie und Video Editing sind ein Plus
• Du bringst eine Reisebereitschaft für unsere Fachmessen mit

Benefits

Unser Angebot

• Ein junges Label mit gewachsener Markenidentität, dass du professionell unterstützen kannst
• Ein motiviertes, herzliches Team mit flachen Hierarchien
• Spannende kreative Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
• Klare Designvorgaben und strukturierte Arbeitsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
• Leistungsgerechte Bezahlung
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche

Dein nächster Schritt

Das alles klingt für dich genau richtig? Dann machen wir es ganz unkompliziert:
Schreib uns einfach eine formlose Nachricht und erzähle uns kurz, wer du bist, was dich ausmacht und warum du Lust auf diese Position hast. Gerne kannst du deinen Lebenslauf mitsenden, sofern du ihn schon parat hast.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Über uns

MALUU ist ein kreatives Familienunternehmen, das Geschenk‑, Home‑ und Papeterieprodukte mit liebevoll handgemalten Aquarellmotiven herstellt. Unsere Designs entstehen alle inhouse – von Christine, Mitgründerin und Künstlerin. Unsere Mission ist es, Menschen im Alltag Freude zu schenken: mit hochwertigen Produkten, authentischer Gestaltung und echter Herzblut‑Mentalität.

Seit unserer Gründung sind wir kontinuierlich gewachsen und arbeiten jeden Tag daran, unsere Marke, unsere Produkte und unsere Beziehungen zu unseren Händler_innen weiterzuentwickeln. Bei uns zählt Qualität, Verlässlichkeit und Menschlichkeit – sowohl im Team als auch in der Zusammenarbeit mit Kund/innen und Partner/innen.

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Gestalten Sie Ihre Zukunft bei der Sparkasse Rastatt-Gernsbach. Freuen Sie sich auf ein modernes Unternehmen mit offener Kommunikation, guten Weiterbildungsmöglichkeiten, transparenten Strukturen und besten Chancen für Ihre berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gehen Sie Ihre weitere Karriere aktiv an.

Aufgaben

• Begleitung unserer Auszubildenden und dualer Studenten vom Auswahlprozess bis zur Übernahme.
• Organisation rund um die Ausbildung: Einführungstage, Einsatzplanung, Schulungsmaßnahmen, Projekte, etc.
• Ansprechpartner für Führungskräfte, Ausbilder vor Ort und externe Partner (z.B. IHK, Berufsschulen, DHBW und Dozenten).
• Gestaltung und Umsetzung von Werbemaßnahmen und Praktika sowie regelmäßige Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen.
• Tätigkeiten im Rahmen des Recruiting (Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Onboarding etc.).
• Übernahme weiterer Themengebiete im laufenden Tagesgeschäft des Personalbereiches.

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene (bank-)kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise haben Sie die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) abgelegt.
• Sie sind seit mehreren Jahren in einem Finanzinstitut beschäftigt und in der Kundenberatung tätig. Außerdem konnten Sie schon erste Erfahrungen in der Betreuung von Auszubildenden sammeln.
• Sie haben Freude daran, junge Menschen bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten und zu untertsützen.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie und Überzeugungskraft aus.
• Sie arbeiten gerne selbstständig, zielgerichtet und übernehmen Verantwortung.

Benefits

• Eine anspruchsvolle Aufgabe in einer modernen Sparkasse.
• Ein kollegiales und sympathisches Team, das sich auf Sie freut.
• Freie Handlungsspielräume im Rahmen der Ihnen übertragenen Kompetenzen.
• Grundlegende Einarbeitung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vergütung nach TVöD sowie umfassende Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten.
• 32 Tage Urlaub (ab 2027: 33 Tage), zusätzlich den 24.12. & 31.12. frei.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Jobticket.
• Kostenlos: Kaffee, Kaffeespezialitäten und Wasser.

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bewerben können Sie sich über unser Online-Bewerberportal. Für ergänzende Informationen steht Ihnen Herr Ziefle, Bereichsleiter Personal (07222/384-310) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Für ein großes und erfolgreiches Wohnungsbauunternehmen innerhalb einer gesunden Unternehmensgruppe mit über 4.000 Wohnungen im Bestand und ca. 100 Mitarbeitenden sowie mit Sitz in zentraler Stuttgarter City-Lage suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Teamleiter Betriebskosten-Abrechnung o. Nebenkosten-Abrechnung (w/m/d).

In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung können Sie hier bis zu 80.000 € p.a. verdienen.

Nach erfolgreicher Einarbeitung haben Sie hier einen Homeoffice-Anteil von zwei Tagen pro Woche.

Die Vollzeitstelle (37 Wochenstunden) ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Aufgaben

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Zusammen mit Ihrem Team erstellen Sie die Betriebs- und Heizkostenabrechnungen, woran Sie hands-on mitarbeiten
• Dabei bearbeiten Sie auch Widersprüche
• Bei der weiteren Optimierung und Digitalisierung der Prozesse bringen Sie Ihre Erfahrung ein
• Sie übernehmen Aufgaben aus dem Betriebskosten-Controlling.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Gute Laune, Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
• Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Ob Sie bereits Führungserfahrung sammeln konnten oder nicht, spielt keine Rolle! Wichtig ist, dass Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch
• Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung absenden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Finden Sie weitere attraktive Stellenangebote auf unserer Homepage.

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

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🚀 Gestalte die Energiewende, indem du starke Teams und funktionierende People-Strukturen aufbaust.

encosa steht für „energy cost savings“. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Stromkosten zu senken und gleichzeitig CO₂-Emissionen zu reduzieren. Das erreichen wir durch den Einsatz von Batteriespeichern in Kombination mit intelligenter Software.

Als Full-Service-Anbieter übernehmen wir den gesamten Prozess. Von der Wirtschaftlichkeitsberechnung über Netzanschluss und Zertifizierung bis hin zur Installation, Inbetriebnahme sowie dem laufenden Betrieb.

Wir sind ein wachsendes Startup mit hohen Ambitionen und suchen eine Person, die den People-Bereich operativ aufbaut, strukturiert und weiterentwickelt.

Aufgaben

💡 Deine Rolle

Als Talent & People Manager / People Generalist übernimmst du die Verantwortung für alle operativen und konzeptionellen HR-Themen bei encosa. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner.

Die Rolle ist zunächst in Teilzeit angelegt. Mit dem weiteren Wachstum von encosa ist eine perspektivische Erweiterung auf eine Vollzeitposition ausdrücklich gewünscht. Der Fokus liegt klar auf operativer Umsetzung. Recruiting, People Operations und der Aufbau funktionierender, schlanker Prozesse stehen im Vordergrund. Perspektivisch besteht die Möglichkeit, die Rolle, bei entsprechender Unternehmensentwicklung und persönlicher Leistung, zu einer People Lead oder Head of People Position weiterzuentwickeln.

⚡ Deine Aufgaben

Recruiting & Onboarding

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsklärung bis zum Vertragsabschluss
• Active Sourcing, Bewerberkommunikation und Interviewkoordination
• Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Onboardings

People Operations

• Erstellung und Pflege von Verträgen, HR-Dokumenten und Richtlinien
• Vorbereitung und Begleitung der Payroll mit externen Dienstleistern
• Betreuung von On- und Offboarding sowie operativer HR-Themen

People Development & Culture

• Weiterentwicklung von Feedback-, Ziel- und Entwicklungsprozessen
• Pflege einer offenen, transparenten Unternehmenskultur
• Entwicklung und Verwaltung von Benefits sowie Sparringspartner für Führungskräfte

HR-Strukturen & Tools

• Aufbau und Pflege von HR-Prozesse und Tools
• Weiterentwicklung von Vorlagen, Dokumentationen und administrativen Abläufen

Qualifikation

🎯 Dein Profil

• Mehrjährige operative Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als People Generalist, HR Manager oder in einer vergleichbaren Rolle
• Erfahrung im Recruiting und im direkten Arbeiten mit Hiring Managern
• Sehr gutes Verständnis für arbeitsrechtliche und administrative HR-Prozesse in Deutschland
• Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen
• Startup-Mindset mit Hands-on-Mentalität und Freude am Aufbau von Strukturen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

💡 High Impact & Verantwortung – Du definierst und verbesserst unsere HR Prozesse

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell & Büro im Herzen Münchens

📈 Entwicklungsmöglichkeiten – In Richtung People Lead oder Head of People

💸 Attraktives Vergütungspaket – Fixgehalt + Bonus (plus Beteiligungsoption)

💪 Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, Wellpass-Fitness & Teamspirit

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! ⚡

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Du willst nicht nur Code schreiben, sondern an einem Spiel mit Geschichte und Zukunft mitwirken? Bei uns hast Du die Chance, Die Siedler Online auf das nächste Level zu bringen, Neues auszuprobieren und einen echten Unterschied zu machen. Bist Du bereit dafür? Dann bewirb Dich jetzt an unserem Sitz in Regensburg! 

Bei uns kannst Du:

• das Kult-Spiel Die Siedler Online weiterentwickeln und dabei sein, wie wir damit zu neuen Ufern aufbrechen

• Tools und Testumgebungen entwickeln, betreuen und verbessern und damit die Grundlage für effiziente Entwicklungsprozesse schaffen

• Deine Kenntnisse in verschiedensten Programmiersprachen und Technologien erweitern und von unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot profitieren

• komplexe Designs und Architekturen entwerfen, um das Game reich an Features und gleichzeitig performant und funktional zu halten

Wir stellen uns vor, dass Du:

• bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt hast und Dich mit C++ und C# richtig wohl fühlst

• Spaß daran hast, saubere Architekturen zu bauen – von Client-Server-Strukturen über Netzwerkprogrammierung bis hin zu gutem Software-Design, Algorithmen und Datenstrukturen

• gerne neue Technologien, Sprachen und Tools ausprobierst und mit MySQL, PostgreSQL, Git, Bitbucket und Jenkins Deine Ideen in smarte Lösungen verwandelst

• analytisch denkst, Zusammenhänge schnell erkennst und mit Begeisterung an komplexen Herausforderungen tüftelst

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Für einen erfolgreichen, etablierten Immobilienentwickler und -bewirtschafter mit über 100 Mitarbeitenden im Raum Esslingen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leiter Finanzen & Controlling (w/m/d) mit SAP-Kenntnissen

bei einem Homeoffice-Anteil von zwei Tagen pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung.

In Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Erfahrungen können Sie hier im besten Falle bis zu 120.000 € p.a. (inkl. variablem Anteil) verdienen.

Die Vollzeitstelle, die Ihnen flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Aufgaben

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• An der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse wirken Sie weitgehend mit auf Basis Ihrer bisherigen Erfahrung in der Bilanzierung einer Immobiliengesellschaft
• Im Finance sind Sie Ihren Mitarbeitenden eine wertvolle Stütze, indem Sie diese in der laufenden Finanzbuchhaltung mehrerer Immobiliengesellschaften hands-on unterstützen. Gleiches gilt für das Thema Anlagenbuchhaltung
• Dabei führen Sie sechs Mitarbeitende fachlich wie disziplinarisch und entwickeln diese weiter
• Sie haben den Hut auf bei Cash-Forecasting und Liquiditätsplanung (wöchentlich)
• Bei der Planung weiterer Investitionen sind Sie ein wichtiger Sparringspartner
• Bei allen Themen rund um Bilanzierung sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner
• Zusammen mit Ihren Mitarbeitenden erstellen Sie sowohl die mittel- und langfristigen Planungen als auch Soll-/Ist-Vergleiche
• Für die Beschlussfassungen der Gesellschafter sind Sie der vor- und nachbereitende Part
• Bei der laufenden Verbesserung der Prozesse in Finance & Controlling sowie bei Projektarbeiten (u.a. SAP-Migration) bringen Sie Ihre Erfahrung ein
• In allen Fragen rund um Finance & Controlling sind Sie gegenüber der Geschäftsführung sowie externen Partnern (u.a. WP/StB) ein kompetenter Ansprechpartner.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Gute Laune sowie Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit (6 Mitarbeitende in Finance & Controlling)
• Sie verfügen über mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position inkl. Führung, ebenso mindestens vier Jahre in der Immobilienbranche
• Idealerweise haben Sie Monats- und Jahresabschlüsse bereits selbstständig erstellt. Alternativ haben Sie daran bislang weitgehend mitgewirkt
• Dazu bringen Sie in jedem Fall gute Anwenderkenntnisse in SAP mit
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch
• Wir verzichten gerne auf weitere an dieser Stelle übliche persönliche Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte
• Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch solche Bewerbungen sind herzlich willkommen!

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung hier absenden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Bei Fragen steht Ihnen unser Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

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Active Sourcing Manager (w/m/d) – Teamlead mit strategischem Anspruch
Gräfelfing bei München · unbefristet · Vollzeit · Teamverantwortung

Du willst Active Sourcing nicht nur betreiben, sondern gestalten?
Strategisch denken, operativ mitarbeiten und ein kleines Team wirklich weiterbringen?
Dann ist das hier kein Titeljob, sondern eine Rolle mit Substanz.

Unser Kunde
Bei unserem Kunden entwickelst du Active Sourcing als festen Bestandteil der Recruiting-Strategie weiter.
Du führst ein kleines Team, setzt Standards, schärfst Qualität und bist selbst noch nah an der Suche.
Unser Kunde ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe im Healthcare-Bereich.
Über
20 Gesellschaften arbeiten unter einem Dach zusammen – mit Tempo,
kurzen Wegen und dem Anspruch, Recruiting wirksam und zukunftsfähig
aufzustellen.

Aufgaben

Warum dieser Job passt

• Du verbindest Strategie, Hands-on-Mentalität und Teamführung
• Du willst nicht verwalten, sondern Strukturen aufbauen und verbessern
• Du entwickelst Menschen fachlich weiter und gibst Richtung
• Du arbeitest in einem Umfeld, das Eigenverantwortung, Qualität und Tempo schätzt

Deine Aufgaben – mit Wirkung

• Du verantwortest Active Sourcing strategisch und operativ – von der Ausrichtung bis zur Erfolgsmessung
• Du führst ein kleines Team (2 Personen), coachst im Alltag und entwickelst Fähigkeiten gezielt weiter
• Du entwickelst individuelle Such- und Sourcing-Strategien und setzt sie gemeinsam mit dem Team um
• Du übernimmst selbst anspruchsvolle Suchen und steuerst Kampagnen inkl. Tests, Auswertung und Optimierung
• Du
  arbeitest eng mit dem Talent Acquisition Manager und den Fachbereichen
  zusammen und übersetzt Anforderungen in wirksame Sourcing-Maßnahmen
• Du bringst Impulse für Employer Branding, Candidate Experience und Recruiting-Aktionen ein
• Du arbeitest souverän mit Tools wie LinkedIn Recruiter, Excel und weiteren Systemen und behältst KPIs im Blick
• Du unterstützt bei Bedarf Recruiting-Events oder Messeauftritte in intensiveren Phasen

Qualifikation

Dein Profil – was zählt

• Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing oder Direct Search
• Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
• Sehr gutes Verständnis von Suchlogiken, Talentpools und KPI-gestütztem Arbeiten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Kommunikationsstärke, Klarheit in der Führung und gutes Gespür für Menschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)

Benefits

Was dich erwartet

• Unbefristete Vollzeitstelle mit 2 Tagen Homeoffice
• 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echter Gestaltungsspielraum
• Individuelle Weiterbildungsangebote, moderne Ausstattung und Corporate Benefits
• Parkplatz vor Ort und gute ÖPNV-Anbindung

Was diese Rolle besonders macht
Du baust Active Sourcing als zentrales Element der Recruiting-Strategie weiter aus.
Mit Einfluss, fachlicher Tiefe und einem Team, das du sichtbar weiterentwickelst.
Keine Alibi-KPIs, kein Micromanagement – sondern messbare Wirkung.

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?
Dann bewirb dich jetzt als Teamlead Talent Sourcing (w/m/d) – und gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings.
Noch Fragen? Wir sind für dich da: 08106 – 39 80 370.

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Wir sind ein junges, wachsendes Unternehmen im Bereich Alltagshilfe – gegründet 2021 mit dem Ziel, Menschen im Alltag zuverlässig und herzlich zu unterstützen.

Du hast Bock auf die Arbeit in einem coolen, jungen Startup, wo du als vollwertiges Teammitglied angesehen wirst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Du verantwortest das komplette Marketing-Endergebnis: Leads, Bewerbungen, CAC, Skalierung und das Team.
• Du arbeitest eigenständig, datengetrieben und mit voller Entscheidungsfreiheit.
• Die Geschäftsführung bewertet ausschließlich KPIs – kein Micromanagement.
• Du entscheidest über Kanäle, Budgets, Tests und Skalierung.
• Die Geschäftsführung setzt Ziele & Budgetrahmen.

Qualifikation

Deine Ziele:

• CAC –20 bis –30 %
• Stabile Lead-Pipeline für alle Kernleistungen
• Lead-seitige Skalierung von 1 neuem Gebiet oder 1 neuer Dienstleistung
• +30–50 % qualifizierte Bewerbungen bei stabilem oder sinkendem CPL

Deine KPIs

• CAC
• Leads / Monat je Dienstleistung
• Conversion Lead → Kunde
• Cost per Bewerbung
• Qualifizierte Bewerbungen / Monat

Rahmenbedingungen

• 5-Tage-Woche
• Bis zu 4 Tage Remote, 1 Präsenztag (Raum Köln)
• Startup-Umfeld, hohe Eigenverantwortung

Erwartung (90 Tage)

• KPIs & Funnels transparent
• Messbare CAC-Verbesserung
• Team Ownership übernommen

Benefits

Rahmenbedingungen

• 5-Tage-Woche
• Bis zu 4 Tage Remote, 1 Präsenztag (Raum Köln)
• Startup-Umfeld, hohe Eigenverantwortung

Gehalt

• Die Einstufung erfolgt nach Kompetenz und Erfahrung.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Überblick zu bisherigen Wachstums- oder Skalierungsprojekten.

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Are you ready to join us on an exciting journey? We live by #own (y)our growth and are looking for a proactive and solution-oriented person to help take Wemolo’s processes to the next level.

As a Junior Operational Excellence Manager (all genders), you will be a vital part of an experienced team committed to company-wide efficiency and scalability. From day one, you will take ownership of parts of our core systems and work alongside our system experts to drive forward strategic, complex projects.

What to expect

• Master of Automation: Your mission is to continuously refine and build intelligent automations that simplify daily work for your colleagues across Operations and the entire organization.
• Technical Tool Mastery: You will become an expert in our modern tech stack, learning to build and maintain scalable solutions within MAKE, Airtable, and Salesforce. You will gain hands-on experience in No-Code/Low-Code environments and utilize AI and Coding to bridge technical gaps.
• System Ownership: You will become the central point of contact for mission-critical systems, such as our internal request system and our tour planning software. You ensure these tools run smoothly today while proactively developing them for tomorrow.
• Architect of Scalability: You will analyze our system landscape, identify potential for improvement, and support the team in making our systems robust and future-proof.
• Work at the Heart of the Company: You will work closely with our system experts as well as with stakeholders from all departments (from Operations to Commercial), gaining deep insights into the entire company.

Inspire us by

• Academic Background: You have successfully completed a degree in Business Informatics, Business Administration, Computer Science, Natural Sciences, or a related field with excellent academic performance.
• Initial Practical Experience: You have relevant practical experience from a fast-paced environment, for example through internships, working student positions, or a first full-time job.
• Technical Skills: You have initial practical experience with No-Code/Low-Code tools (like MAKE or Zapier) or in process automation with scripting languages (like Python or JavaScript).
• AI Curiosity: You are interested in current developments regarding AI and have gone beyond simple prompting.
• Your Mindset: You have a proactive hands-on mentality and a logical, structured approach to problems. You think in processes, have an eye for detail, and see feedback as an opportunity to learn and grow.
• On-site Culture: You are ready to work with us in our Munich office from Tuesday to Thursday as part of our hybrid work culture.
• Languages: You are fluent in English. German is a plus.

What we offer

• Flexibility & Responsibility: Your workday, your performance – Our hybrid model empowers you to focus from home, get fresh perspectives during workation, and connect in person during our Anchor Days (Tuesday to Thursday)
• Tailored Mobility: Full speed ahead – Whether it’s sustainable bike leasing or a public transport subsidy, we keep you flexible and on the move
• Ownership & Autonomy: Your impact, your results – Take full ownership of your area and your KPIs
• Team Culture & Networking: Real connections – also beyond the day-to-day. Celebrate successes with us at legendary team events and OKR parties
• Productive Environment: Brainfood deluxe – Whether it's portafilter coffee, Bella&Bona online cafeteria, fresh fruit or our muesli bar – your wellbeing fuels your performance
• Health & Balance: Stay in balance with EGYM Wellpass or Urban Sports Club – access 1,000+ gyms and wellness spots across Germany
• Top Equipment & Ergonomics: Mac or Windows, in the office or remote – we make sure you’re set up for efficiency and comfort
• Dress Code? Your Code: What you do matters more than what you wear – dress in whatever makes you feel your best

Innovation through diversity

Regardless of your background, origin, gender identity, or individual circumstances, it's your personality that interests us. That's why we're committed to building a culture of collaboration and respect, where every team member has a voice, can grow, and feels valued with us.

Still here?

Then we could be a perfect match!
It’s best to apply through our application portal - this way, your application lands directly with our team and we can review it quickly and easily.
If you have any questions, feel free to contact Anna-Lena Kramny at
Ready to own (y)our growth?

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Join the Digital Career Institute

Das Digital Career Institute (DCI) ist einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen.

Deine Aufgaben

• Strategische Steuerung & Priorisierung: Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführer*innen Stephan (Gründer von sofatutor und dem EDtech Founders Club) sowie Milena (Co-Gründerin von edu counture) bei allen Themen der Unternehmensstrategie
• Projektmanagement & bereichsübergreifende Umsetzung: Eigenständige Planung, Steuerung und Kontrolle komplexer, unternehmensweiter Projekte sowie Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung
• Prozess- & Strukturaufbau: Entwicklung, Optimierung und Skalierung effizienter Prozesse und Organisationsstrukturen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens
• Analyse & Insights: Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und KPI-Analysen sowie Ableitung klarer, strategischer Empfehlungen für das Management
• Operative Entlastung & Ad-hoc Ownership: Funktion als Sparringspartner*in der Geschäftsführung, Übernahme kritischer Herausforderungen sowie Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung zentraler Themen durch klare Kommunikation und Alignment

Deine Skills

• Ein abgeschlossenes Studium sowie Berufserfahrung in Beratung, Venture-Building oder schnell wachsenden Unternehmen ermöglichen dir das Tragen von Verantwortung für komplexe, bereichsübergreifende Themen sowie die wirkungsvolle Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen
• Verständnis von der deutschen Bildungslandschaft und Lust, hier wirklich was zu bewegen
• Sichere Datenanalyse, der souveräne Umgang mit Excel, das schnelle Erfassen von Zusammenhängen sowie das Ableiten präziser und strategisch fundierter Empfehlungen und Entscheidungen sind fest verankert in deinem Skillset
• Die souveräne Strukturierung komplexer Aufgaben, das konsequente Vorantreiben von Projekten sowie eine zielorientierte, strategische und pragmatische Arbeitsweise zeigen deinen ausgeprägten Sinn für Strategie und unternehmerisches Denken
• Klare, empathische und adressatengerechte Kommunikation, Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch sowie effektive Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholder*innen prägen dein Profil
• Eigenständigkeit, das Erkennen von Chancen, ein proaktiver Umgang mit Herausforderungen sowie eine sichere Nutzung von Tools wie CRM, ATS oder KI-Anwendungen runden dein Profil ab

Deine Benefits

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren
• Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle
• Powere Dich aus mit dem Angebot von Urban Sports Club
• Tue was für deine Mental Health mit Nilo
• Arbeiten unter Palmen? Klar. Workation bis zu 2 x 4 Wochen im Jahr im EU Ausland

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Digitalisierung und Energiewende in einem Satz? Ja, bei Green Fusion!
Mit unserer Software zur optimierten Steuerung von Heizungsanlagen in der Wohnungswirtschaft wirken wir dem Klimawandel entgegen. Durch die Digitalisierung und Automatisierung der Steuerungsprozesse können wir nicht nur die Emissionen, sondern auch den Energieverbrauch reduzieren und so die Energiewende aktiv vorantreiben.

Als Graphic & Video Designer (m/w/d) bist du Teil des Communications & Marketing-Teams und gestaltest die Außenwahrnehmung von Green Fusion entscheidend mit.

Du verantwortest die visuelle Identität von Green Fusion – von Online-Anzeigen und Whitepapern bis zu Social-Media-Visuals. Künftig auch Videos wie Erklär- oder Teaserfilme. Damit spielst du eine zentrale Rolle in unserer Kommunikation mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Impact.

👉 Hinweis: Bitte beachte, dass wir uns aufgrund der Feiertage erst ab dem 12.01. wieder bei dir melden werden.

Aufgaben

• Ganzheitliche Marken-Kommunikation: Du verantwortest das Corporate Design und entwickelst es weiter. Gleichzeitig leitest du deine Kolleg:innen an, wie sie zum Beispiel mit Vorlagen arbeiten.
• Konzeption und Gestaltung von Marketing- und Vertriebsunterlagen: Vom klassischen Flyer über Whitepaper, Visuals für Website und Social Media bis hin zu Online-Anzeigen. Du bist das visuelle Genie im Team.
• Video-Editing: Deine Kreativität zieht dich zum Bewegtbild. Du musst kein Ein-Mann-Kamera-Team sein. Aber es wäre super, wenn du Videos erstellen und bearbeiten kannst – entweder mit Material aus Online-Datenbanken für Erklärfilme oder mit Aufnahmen von beauftragten Videografen.
• Website und Tools: Da wir Design ganzheitlich denken, pflegst du deine Ergebnisse direkt ein, z.B. auf der Website oder in HubSpot Newslettern.
• Zusammenarbeit mit Kreativ-Agenturen: Für Videoproduktionen oder bestimmte Kampagnen arbeiten wir auch mal mit Agenturen zusammen. Hier übernimmst du die Abstimmung zur visuellen Umsetzung.
• Stärkung unserer Marke: Du bringst kreative Ideen ein, wie Green Fusion noch sichtbarer und unverwechselbarer wird.

Qualifikation

Wir wissen, dass niemand ein Stellenprofil zu 100 % erfüllt. Wenn du dich in den meisten dieser Punkte wiederfindest und für unsere Mission brennst, freuen wir uns, von dir zu hören!

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. Grafikdesign, Mediendesign, Kommunikationsdesign) oder eine vergleichbare Ausbildung/mehrjährige Berufserfahrung im Bereich visuelle Kommunikation/Design.
• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Corporate Design, Marketing-Design oder einer vergleichbaren Position mit – idealerweise im B2B-Umfeld.

Design & Tools:

• Du hast ein exzellentes Gespür für Ästhetik, Typografie und Layout und denkst zielgruppenorientiert bei der Gestaltung.
• Exzellente Kenntnisse im Umgang mit der Adobe Creative Suite (insbesondere InDesign, Photoshop, Illustrator) sind für dich selbstverständlich.
• Sicherer Umgang mit Video-Schnittprogrammen (z.B. Premiere Pro, Final Cut Pro oder vergleichbare) ist ein großes Plus.
• Kenntnisse in der Erstellung von Animationen (z.B. After Effects) sind wünschenswert.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Nice to have:

• Idealerweise bringst du bereits ein Verständnis für komplexe, erklärungsbedürftige Produkte oder Dienstleistungen mit (z.B. im Bereich Energie, Technologie)

Benefits

💼 Mitarbeiter Benefits wie Urban Sports Club oder Become1.

🏠 Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und bis zu 2 Monate Remote-Arbeit möglich.

💡 Weiterbildung gesichert – ob durch die Herausforderungen im Job, unserer offenen Feedback-Kultur oder die geförderten Weiterbildungen - die Möglichkeit dazuzulernen besteht überall.

🌱 Direkter Impact durch deinen Job – mit uns kannst du aktiv die Energiewende voranbringen und trägst jeden Tag zum Kampf gegen den Klimawandel bei.

💚 Wir schätzen unser Team wert- deswegen sind uns regelmäßige Teamevents sehr wichtig.

🙌 Das beste Team, das Berlin dir zu bieten hat – vielleicht sogar nicht nur Berlin. Das glaubst du nicht? Dann finde es selbst heraus und bewirb dich direkt!

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Vielfalt ist für uns ein Gewinn. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, kultureller oder sozialer Herkunft, Behinderung, Religion/Weltanschauung oder anderen Merkmalen.

Dich erwartet ein motiviertes, aufgeschlossenes und lebendiges Umfeld, das mit Leidenschaft und Ehrgeiz die Energiewende aktiv mitgestaltet – denn gemeinsam erreichen wir mehr.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – Fernanda meldet sich zeitnah bei dir!

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Deine Ausbildung bei SECURE CORNER GmbH bedeutet für uns, dich beim Erreichen deiner persönlichen Ziele zu unterstützen!

SECURE CORNER ist ein stetig wachsendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der digitalen Sicherheits- technik mit Sitz in Karlstein am Main. Wir begleiten unsere Kunden der Sicherheitsbranche bei der Umsetzung von IP-basierter Sicherheitstechnik mit Support & Trainings bis hin zur Vor-Ort Unterstützung.

Aufgaben

Deine zukünftigen Aufgaben und unsere Anforderungen

Du berätst Kunden zu IT- oder Sicherheitslösungen

Du erstellst Angebote und Kalkulationen

Du erhältst erste Einblicke in die Planung von IT-Projekten und unterstützt dabei

Du arbeitest eng mit dem technischen Support zusammen und bist das Sprachrohr zum Kunden

Du lernst den Bereich Einkauf sowie Produkte kennen

Büromanagement, Organisation und Dokumentationsabläufe werden zu deinem täglichen Doing

Qualifikation

Dein Profil

Spaß am freundlichen Umgang mit Menschen

Interesse an IT und kaufmännischen Zusammenhängen

Kommunikationsstärke und Organisationstalent

Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Mindestens Realschulabschluss

Benefits

Eine außergewöhnliche Karrierechance: Du wirst in einem Experten-Dienstleistungsunternehmen im Bereich der digitalen Sicherheitstechnik ausgebildet und profitierst vom gemeinsamen Erfolg.

Persönliches und berufliches Wachstum: Du wirst Teil eines starken Teams mit einer innovativen Roadmap und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Skalierung des Business bei, inkl. deiner persönlichen Weiterentwicklung.

Hands-On-Mentalität: Du hast jede Menge Gestaltungsfreiheit und trägst langfristig viel Eigenverantwortung dank unserer gelebten, unternehmerisch geprägten Führungsphilosophie.

Agilität: Du profitierst von flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen.

Work-Life-Balance: Du hast flexible Arbeitszeiten und kannst diese mit deinen privaten Terminen abstimmen.

Teamspirit: Dich erwarten begeisternde, hochmotivierte Kolleginnen und Kollegen mit wertvollem Know-how, guter Laune und viel Humor.

Diversität: Wir pflegen ein wertschätzendes, respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld und kommunizieren positiv.

Modernes Büro: Du arbeitest in zentral gelegenen, lichtdurchfluteten und offenen Büros mit moderner Technik. Ge- tränke stehen dir kostenlos zur Verfügung.

Mitarbeiterrabatte: Profitiere von unserem Partnerprogramm und sichere dir tolle Rabatte und Angebote aus den unterschiedlichsten Kategorien wie bspw. Reisen, Freizeit oder Technik.

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Who are we?

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As a Principal Threat Intelligence Consultant (m/w/d), you will be responsible for executing complex threat intelligence engagements and projects with a high degree of autonomy. You will independently deliver work upon under the direction of clients or the NVISO Threat Intelligence Manager, while acting as a trusted senior advisor to clients.

You will play a key role in managing stakeholder relationships, leading discussions with technical and executive audiences, and ensuring the successful delivery of high-quality threat intelligence services. In parallel, you will support more junior team members, contributing to the professional growth and maturity of the Threat Intelligence team.

The role spans the full breadth of Threat Intelligence services, including strategic, operational, and tactical intelligence, capability building, threat landscapes, and intelligence-driven incident response support. TIBER-EU and TLPT-style assessments form an important part of the role.

Your responsibilities

• Execute threat intelligence engagements and project-related tasks independently, based on guidance from the Threat Intelligence Manager in charge.
• Act as engagement lead or primary analyst on advanced TI engagements, including TIBER-EU, TLPT, and other intelligence-led security assessments.
• Manage stakeholder relationships throughout engagements, serving as the primary threat intelligence point of contact for clients, regulators, and internal teams.
• Coach and mentor junior threat intelligence analysts, providing technical guidance, reviewing deliverables, and supporting their professional development.
• Produce and deliver threat landscape reports (generic and targeted), capability maturity assessments, strategic intelligence briefings, and threat actor analysis tailored to client sectors and risk profiles.
• Conduct dark web monitoring assessments, identifying exposed credentials, leaked data, and digital risks beyond conventional security perimeters.
• Provide threat intelligence support during incident response engagements, including threat actor attribution, TTP analysis, and intelligence-driven containment and remediation recommendations.
• Deliver threat-based briefings and security awareness sessions for managerial and technical audiences, leveraging NVISO's incident response and threat intelligence experience.
• Drive continuous improvement of NVISO's threat intelligence processes, methodologies, and service offerings, ensuring alignment with regulatory requirements and industry best practices.
• Support the Threat Intelligence Manager with service strategy definition, business development activities, and contribution to proposals and client engagement planning.
• Maintain current knowledge of threat landscapes across key sectors, including TTPs of advanced persistent threat actors, emerging attack techniques, and evolving regulatory requirements.
• Support cross-functional collaboration with NVISO's incident response, red team, and SOC teams to provide integrated threat intelligence services.
• Maintain current knowledge of threat landscapes across key sectors, including TTPs of advanced persistent threat actors, emerging attack techniques, and evolving regulatory requirements.
• Support cross-functional collaboration with NVISO's incident response, red team, and SOC teams to provide integrated threat intelligence services.

Requirements

• 5+ years of experience Cyber Security and at least 3+ years in cyber threat intelligence, including production of intelligence assessments, threat reporting, and client-facing delivery.
• Demonstrated experience delivering threat intelligence for TIBER-EU and/or TLPT assessments within the financial services sector.
• Strong understanding of threat landscapes across financial services, technology, and critical infrastructure sectors, including relevant threat actors, attack patterns, and regulatory requirements.
• Proven experience establishing or improving threat intelligence capabilities, processes, and programs within organizations.
• Strong analytical and research skills, with proficiency in intelligence collection from open-source, dark web, and commercial threat intelligence platforms.
• Expertise in threat actor profiling, TTP analysis, and mapping to frameworks such as MITRE ATT&CK, Killchain & Diamond model.
• Experience supporting incident response activities with threat intelligence, including threat actor attribution and intelligence-driven recommendations.
• Proven ability to produce high-quality written intelligence products for technical and executive audiences.
• Strong stakeholder management and coaching skills, with experience presenting to senior executives, regulators, and technical teams, and mentoring junior analysts.
• Self-starter who takes ownership of deliverables and can work independently to execute complex projects under customer or manager direction.
• Language: German and English at C1+ proficiency for client-facing work across DACH.
• You are eligible for a NATO clearance.

Your availability

• Standard business hours with occasional flexibility required during active client engagements and incident response support.

Travel

• Some limited travel within DE/AT/CH (~10%) for onsite engagements, workshops, and stakeholder meetings

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• An entrepreneurial and agile company, where you will be stimulated and supported in driving new initiatives (either through internal innovation or by improving our service offering), without losing sight of having fun!
• Regular team-building and fun events with legendary off-site events once a year. The location of the next team building is one of the most closely guarded secrets at NVISO… We can however disclose that we’ve visited Lisbon, Dubai and Malta over the past few years;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• A training budget of 10,000 EUR plus 10 days paid time off rolling over two years;
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad options within the EU);
• Reimbursement of Deutschlandticket + BahnCard 50 1st Class;
• Business Bike Leasing;
• Company Pension Scheme;
• 30 holidays.

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.

The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.

Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.

Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Who are we?

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As a Principal Threat Intelligence Consultant (m/w/d), you will be responsible for executing complex threat intelligence engagements and projects with a high degree of autonomy. You will independently deliver work upon under the direction of clients or the NVISO Threat Intelligence Manager, while acting as a trusted senior advisor to clients.

You will play a key role in managing stakeholder relationships, leading discussions with technical and executive audiences, and ensuring the successful delivery of high-quality threat intelligence services. In parallel, you will support more junior team members, contributing to the professional growth and maturity of the Threat Intelligence team.

The role spans the full breadth of Threat Intelligence services, including strategic, operational, and tactical intelligence, capability building, threat landscapes, and intelligence-driven incident response support. TIBER-EU and TLPT-style assessments form an important part of the role.

Your responsibilities

• Execute threat intelligence engagements and project-related tasks independently, based on guidance from the Threat Intelligence Manager in charge.
• Act as engagement lead or primary analyst on advanced TI engagements, including TIBER-EU, TLPT, and other intelligence-led security assessments.
• Manage stakeholder relationships throughout engagements, serving as the primary threat intelligence point of contact for clients, regulators, and internal teams.
• Coach and mentor junior threat intelligence analysts, providing technical guidance, reviewing deliverables, and supporting their professional development.
• Produce and deliver threat landscape reports (generic and targeted), capability maturity assessments, strategic intelligence briefings, and threat actor analysis tailored to client sectors and risk profiles.
• Conduct dark web monitoring assessments, identifying exposed credentials, leaked data, and digital risks beyond conventional security perimeters.
• Provide threat intelligence support during incident response engagements, including threat actor attribution, TTP analysis, and intelligence-driven containment and remediation recommendations.
• Deliver threat-based briefings and security awareness sessions for managerial and technical audiences, leveraging NVISO's incident response and threat intelligence experience.
• Drive continuous improvement of NVISO's threat intelligence processes, methodologies, and service offerings, ensuring alignment with regulatory requirements and industry best practices.
• Support the Threat Intelligence Manager with service strategy definition, business development activities, and contribution to proposals and client engagement planning.
• Maintain current knowledge of threat landscapes across key sectors, including TTPs of advanced persistent threat actors, emerging attack techniques, and evolving regulatory requirements.
• Support cross-functional collaboration with NVISO's incident response, red team, and SOC teams to provide integrated threat intelligence services.
• Maintain current knowledge of threat landscapes across key sectors, including TTPs of advanced persistent threat actors, emerging attack techniques, and evolving regulatory requirements.
• Support cross-functional collaboration with NVISO's incident response, red team, and SOC teams to provide integrated threat intelligence services.

Requirements

• 5+ years of experience Cyber Security and at least 3+ years in cyber threat intelligence, including production of intelligence assessments, threat reporting, and client-facing delivery.
• Demonstrated experience delivering threat intelligence for TIBER-EU and/or TLPT assessments within the financial services sector.
• Strong understanding of threat landscapes across financial services, technology, and critical infrastructure sectors, including relevant threat actors, attack patterns, and regulatory requirements.
• Proven experience establishing or improving threat intelligence capabilities, processes, and programs within organizations.
• Strong analytical and research skills, with proficiency in intelligence collection from open-source, dark web, and commercial threat intelligence platforms.
• Expertise in threat actor profiling, TTP analysis, and mapping to frameworks such as MITRE ATT&CK, Killchain & Diamond model.
• Experience supporting incident response activities with threat intelligence, including threat actor attribution and intelligence-driven recommendations.
• Proven ability to produce high-quality written intelligence products for technical and executive audiences.
• Strong stakeholder management and coaching skills, with experience presenting to senior executives, regulators, and technical teams, and mentoring junior analysts.
• Self-starter who takes ownership of deliverables and can work independently to execute complex projects under customer or manager direction.
• Language: German and English at C1+ proficiency for client-facing work across DACH.
• You are eligible for a NATO clearance.

Your availability

• Standard business hours with occasional flexibility required during active client engagements and incident response support.

Travel

• Some limited travel within DE/AT/CH (~10%) for onsite engagements, workshops, and stakeholder meetings

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• An entrepreneurial and agile company, where you will be stimulated and supported in driving new initiatives (either through internal innovation or by improving our service offering), without losing sight of having fun!
• Regular team-building and fun events with legendary off-site events once a year. The location of the next team building is one of the most closely guarded secrets at NVISO… We can however disclose that we’ve visited Lisbon, Dubai and Malta over the past few years;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• A training budget of 10,000 EUR plus 10 days paid time off rolling over two years;
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad options within the EU);
• Reimbursement of Deutschlandticket + BahnCard 50 1st Class;
• Business Bike Leasing;
• Company Pension Scheme;
• 30 holidays.

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.

The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.

Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.

Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

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Wir suchen einen Senior Fullstack Engineer, der nicht nur Features umsetzt, sondern unser Produkt aktiv mitgestaltet. In dieser Rolle übernimmst du End-to-End-Verantwortung für zentrale Produktfunktionen, triffst fundierte technische Entscheidungen und prägst Architektur, Code-Qualität und Engineering-Standards maßgeblich mit.

Wir sind ein wachsendes SaaS-Start-up aus Stuttgart und entwickeln mit Heimat eine intelligente SaaS-Lösung für Skill- und Ressourcenmanagement in projektorientierten Unternehmen. Unsere KI-Lösung unterstützt IT-Dienstleister und Consulting-Firmen dabei, Mitarbeitende optimal entsprechend ihrer Potenziale einzusetzen, Skill-Gaps frühzeitig zu erkennen und fundierte, datenbasierte Staffing-Entscheidungen zu treffen.

Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement und der Geschäftsführung zusammen, bringst dein Verständnis für Kunden-, Markt- und Projektanforderungen ein und hast echten Einfluss darauf, wie aus Anforderungen ein konsistentes, innovatives und leistungsfähiges SaaS-Produkt entsteht.

Aufgaben

• Übernahme einer fachlichen und technischen Führungsrolle im Entwicklungsteam mit klarer Hands-on-Verantwortung
• Entwicklung von Produktfeatures End-to-End – von Konzeption und Architektur bis zur produktiven Umsetzung
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Systemarchitektur mit Fokus auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Performance
• Treffen und Kommunizieren fundierter technischer Entscheidungen sowie Setzen klarer technischer Leitplanken
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement: Anforderungen strukturieren, hinterfragen und priorisieren
• Entwicklung nutzerzentrierter Lösungen mit hohem Anspruch an UX und Usability
• Verantwortung für Code-Qualität, Reviews, Best Practices und kontinuierliche Verbesserung der Engineering-Standards
• Aktiver Beitrag zum Aufbau eines starken, nachhaltigen Entwicklungsteams (Mentoring, Sparring, Wissensaustausch)

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als Fullstack Software Engineer im agilen Produkt- oder Projektumfeld, idealerweise SaaS, und der eigenständigen Konzeption und Umsetzung komplexer Features
• Starke Kenntnisse in Java/Kotlin und relevanten Frameworks (z.B. SpringBoot)
• Starke Kenntnisse in JavaScript/Typescript und relevanten Frameworks (z.B. React / Vue.js)
• Erfahrung in der Arbeit mit relationalen Datenbanken, insbesondere PostgreSQL
• Ausgeprägtes Gespür für UX, Usability und saubere Interaktionskonzepte
• Starkes Ownership-Mindset, Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude
• Strukturierte, pragmatische Entscheidungsfindung mit hohem Qualitätsanspruch.
• Klare Kommunikation und Freude daran, im Team Orientierung zu geben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Nice to have: Erfahrung mit Vektordatenbanken und Semantic Search und der Einbindung von KI-Modellen / LLMs in Produktionsumgebungen; Praktische Erfahrung in der Bereitstellung und dem Betrieb von Anwendungen auf Produktionssystemen (z. B. Cloud, containerisierte Umgebungen, CI-CD)

Benefits

• Eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung einer innovativen, skalierbaren SaaS-Plattform
• Echter Gestaltungsspielraum für Technologie, Architektur und Produktfeatures
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit Produktmanagement und Geschäftsführung
• Ein ambitioniertes, qualitäts- und produktorientiertes Team
• Moderne Technologien, klare Produktvision und ein Umfeld, in dem Ownership ausdrücklich gewünscht ist
• Hybrid-Arbeitsmodell mit Standort Stuttgart
• Die Möglichkeit, ein wachsendes Produkt und Team nachhaltig mit aufzubauen und zu prägen

Klingt spannend? Dann schick uns einfach eine kurze Bewerbung mit ein paar Infos über dich, deinen Gehaltsvorstellungen und deinen bisherigen Projekte. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Seit mehr als 40 Jahren ist das Familienunternehmen Busch PROtective Germany GmbH & Co KG ein Synonym für Qualität. Mit unseren Kernprodukten, Helme für den professionellen Bereich, gehören wir zu den Top-Anbietern unserer Branche. In den Produktionsstandorten im europäischen Raum, dem Vertriebsstandort in den USA und dem Hauptsitz im ostwestfälischen Gütersloh, beschäftigt das Unternehmen insgesamt ca. 125 Mitarbeiter. Kompetenz, Know-how und Kontinuität zeichnen uns aus. Durch den Einsatz eigener Prüf- und Laboreinrichtungen und dem Werkzeugbau im eigenen Hause, entwickelte sich unser weitreichendes technologisches Wissen, wodurch unser Familienunternehmen heute eine hohe Produktionstiefe aufweist.

Die Marke Busch steht für Innovation, Qualität und Sicherheit, da unsere Produkte einem Ziel gerecht werden müssen: Protect what matters!

Wir suchen den Mitarbeiter, bzw. die Mitarbeiterin, der/die Mitglied unseres dynamischen Teams in Gütersloh werden soll. Der Wille neue Wege zu gehen und sein fachliches Know-How auf kreative, aber auch wirtschaftliche Weise zu nutzen, zeichnet diese Person aus.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Weiterverarbeitung von 3D-Werkzeugmodellen bis hin zu fertig gefrästen Werkzeugen
• Anpassung und Optimierung von 3D-Modellen unter Berücksichtigung der Anforderungen aus dem Fräsprozess
• Konstruktion von Produkten, Werkzeugen und Hilfsmitteln
• Pflege und Einpflegen von Stammdaten zu konstruierten Bauteilen
• Erstellung von Zeichnungen und Spezifikationen zu den Bauteilen
• Erstellung von Vorgaben für Produktionsabläufe im Bereich CAM
• Unterstützung der Produktion bei der Programmierung von Produktionsmitteln
• Bereitschaft zur Unterstützung bei Labortätigkeiten

Qualifikation

Das bringst Du mit (Muss-Anforderungen):

• Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker, Fachrichtung Frästechnik / Frässysteme
• Mehrjährige praktische Erfahrung im CNC-Fräsen
• Sicherer Umgang der Heidenhain iTNC 530 Steuerung
• Erfahrung mit NUM 1060 (ähnlich PAL) oder die Bereitschaft, Dich in dieses System einzuarbeiten
• Erfahrung im Umgang mit 3D-Konstruktion

Dies ist ein Plus (gerne gesehen):

• Erfahrung in der CAM-Programmierung oder technisches Interesse in diesem Bereich
• Weiterbildung zum Techniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit SolidWorks oder die Motivation, Dich darin weiterzuentwickeln
• Kenntnisse in Hypermill CAM oder vergleichbaren Systemen

Benefits

Wir bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
• Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld und Unternehmen.
• Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Die Chance, mit innovativen Produkten etwas zu bewirken.
• Sportnavi und Jobrad
• kostenlose Getränkeversorgung, sowie Parkplätze und Bushaltestelle direkt vor der Tür.
• Attraktives Arbeitszeitmodell inkl. Gleitzeit sowie teilweise Homeoffice.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (CV und Motivationsschreiben) mit frühestmöglichem Eintrittstermin, und deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail.

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Join the Digital Career Institute

Das Digital Career Institute (DCI) ist einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen.

Deine Aufgaben

• Durchführung individueller Bewerbungstrainings sowie interaktiver Gruppen-Workshops zu Bewerbungsstrategien, Unterlagenerstellung und Interviewvorbereitung für unser Teilnehmer:innen
• Begleitung der Teilnehmenden über die gesamte Bewerbungsphase hinweg – von den ersten Workshops bis zur erfolgreichen Teilnahme an Bewerbungsprozessen
• Beratung der Teilnehmenden in 1:1-Sessions zu Jobsuche, Interviewtechniken, beruflicher Orientierung und Stärkenanalyse
• Kontinuierliche Motivation der Schüler:innen durch proaktive Ansprache, regelmäßige Check-ins sowie das Teilen relevanter Tipps, Strategien und Best Practices
• Beobachtung aktueller Arbeitsmarkttrends und Integration relevanter Entwicklungen in Workshops, Trainings und individuelle Beratungsangebote

Deine Skills

• Erfahrung im HR-, Recruiting- oder Managementkontext sowie Kenntnisse der Digitalbranche und Erfahrungen in der Durchführung von Workshops
• Fundierte Kenntnisse aktueller Bewerbungsstandards und ein tiefes Verständnis moderner Bewerbungsprozesse
• Kenntnisse oder starkes Interesse an der aktuellen Arbeitsmarkt- und Joblandschaft
• Positive, empathische und lösungsorientierte Grundhaltung; hohe Anpassungsfähigkeit an den Bedarf unterschiedlicher Gruppen und Einzelpersonen
• Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie souveränes Zeit- und Prioritätenmanagement

Deine Benefits

• Kein Arbeitsweg dank 100 % Homeoffice
• Unterricht nach deinem persönlichen Stil gestalten, Hauptsache lernförderlich und angenehm für die Teilnehmenden
• Ein Job mit Social Impact, der das Berufsleben von Menschen nachhaltig beeinflusst
• Arbeiten in einem modernen digitalen Unternehmen, wo KI, Gleitzeit, Workation und Homeoffice zum Standard gehören
• Eine Kultur der Offenheit, in der unterschiedliche Perspektiven nicht nur willkommen sind, sondern bereits von Anfang an Teil unseres Auftrags waren

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Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS WIR DIR BIETEN

• Du unterstützt das Projektmanagement und entwickelst gemeinsam mit unserem Team spannende Kampagnen
• Dafür betreust und managst du die Kommunikation mit passenden Influencer:innen
• Du hast aktuelle Social Media Trends & Tools immer im Blick und kannst sie treffend analysieren
• Du hast alle eingehenden und ausgehenden Warensendungen im Griff
• Zur Auswertung unserer Kampagnen erstellst du regelmäßig Reportings
• Unterstützung bei Produktionen und in der Kreation

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

• Du brennst für Social Media und Influencer:innen
• Idealerweise hast du bereits Praktika im Bereich Influencer Marketing absolviert
• Kommunikation zählt zu deinen größten Stärken und du kannst dich auch dementsprechend ausdrücken
• Du kannst dich und deine Aufgaben sehr gut selbst strukturieren
• Du bist ein:e absolute:r Teamplayer:in
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Du bringst 6 Monate Zeit mit
• Mit MS-Office kennst du dich gut aus

WAS WIR DIR BIETEN:

Onboarding & Support

No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.

Erstklassige Ausstattung

Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.

Wachstum & Weiterentwicklung

Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.

Flexibel arbeiten

„Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.

Mehr Freizeit

„It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 23. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.

Health & Wellbeing

Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.

Exklusive Deals & Extras

It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:

• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Die solutions4performance ist ein junges, wachsendes Unternehmen aus Münster. Wir entwickeln datengetriebene Lösungen für Marketing und E-Commerce und unterstützen Multi-Channel-Händler bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse – von analytischen Modellen bis hin zu Cloud-basierten Plattformen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in im Bereich Data Science (m/w/d) in Münster.

Aufgaben

• Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Datenpipelines und KI-Blueprints
• Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Datenbanken und Prozessen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Machine-Learning-Modellen in Python
• Durchführung von Datenanalysen, Auswertungen und einfachen PrognosemodellenAufbereitung von Ergebnissen für interne Teams und Kunden

Qualifikation

• Eingeschriebene/r Student/in im Bereich Informatik, Mathematik, Statistik oder einem verwandten Studiengang
• Grundkenntnisse in Python oder SQL
• Erste Erfahrungen mit Pandas, n8n, GIT und Linux sind von Vorteil
• Gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Benefits

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
• Offenes und kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Platz für eigene Ideen & die Möglichkeit, sie umzusetzen
• Startup Atmosphäre: Kurze Mario Kart Challenges auf der Wii, freie Getränke & Teamevents

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und zeitlicher Verfügbarkeit.

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Wir suchen einen Frontend-Entwickler (Java) auf Intermediate-Level für das Projekt Digitalisierung Bereitstellung (DiBe) I 2026 1, bei dem die Erstellung von Frontends mit React sowie die Implementierung von E-2-E-Tests mittels Java im Fokus stehen.

Key Facts
Start: 07.01.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 85 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Fachliche Unterstützung im agilen Prozess (z.B. Plannings, Reviews, Dailies, Retros) eines der Umsetzungsteams zur Erstellung, einer Softwarelösung basierend auf den architektonischen Vorgaben (Grobarchitektur)

• Erstellung Frontend für die Anwendung basierend auf den Entwürfen des UX Teams mit REACT

• Erstellung, Durchführung und Analyse entwicklungsnaher Last und Mengengerüst Tests

• Analyse und Beheben von Security Findings und Fehlern bezogen auf die deployten Artefakte

• Erstellung von E-2-E Tests (Clue Code in Java) in der geplanten Test Tool Chain zurzeit XRay->Gherken->Cucumber->Silktest

• Fachliche Unterstützung von Pilotierungen im Rahmen des 2nd Level Supports

Muss-Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit Bryntum Scheduler Pro, im Lebenslauf nachvollziehbar

• Nachgewiesene, mindestens 3-jährige Erfahrung mit automatischer Codeanalyse, unter anderem unter Verwendung von SonarQube

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Docker-Containern oder im Deployment mit Kubernetes beziehungsweise Helmcharts

• Praktische, mindestens 3-jährige Erfahrung in der Nutzung von Release-Systemen wie GitLab

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Frontend-Softwareentwicklung mit React und Express

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 oder C2

Kann-Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit automatischer Security-Analyse, idealerweise unter Verwendung von Trivy, Fortify oder Whitesource

• Nachgewiesene, mindestens 3-jährige Erfahrung mit IP-Netzwerken im Rahmen von Fehleranalysen

• Mindestens 3 Jahre Kenntnisse in der praktischen Umsetzung einer Software-Architektur in Code

• Fähigkeit zur Kommunikation von Kernkonzepten wie CI/CD, Agile und Automatisierung gegenüber internen sowie externen Stakeholdern, belegt durch mindestens 3 Jahre Erfahrung

• Tiefgehendes Verständnis von Microservices, nachgewiesen durch mindestens 3 Jahre Projekterfahrung

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit CI/CD-Workflows und -Tools basierend auf GitLab beziehungsweise GitLab Runner

• Mindestens 3 Jahre Kenntnisse in der Erstellung von automatisierten E-2E-Tests, vorzugsweise basierend auf Cucumber oder Silktest

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Selma Halilovic
Telefon: 00498945599290
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen Senior Software Developer für ein Projekt im Bereich der Microservice-Architektur, der maßgeblich an der Weiterentwicklung und Optimierung moderner Softwarelösungen im Cloud-Umfeld mitwirkt.

Key Facts
Start: 12.01.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 83 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Aufbau und evolutionäre Weiterentwicklung der zur fachlichen Domäne passenden Micro Service Architektur mit Mitteln des Domain Driven Designs

• Fördern und Treiben der Umsetzung der technologischen Strategie, des architektonisch-technischen Wissensaustauschs und der Innovation und Standardisierung im Projekt

• Beratung bei der Umsetzung der techn. Architektur in der Softwareentwicklung

• Implementierung technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der genutzten Technologien (Microservice-Architekturen, Spring, AWS, Messaging, Kotlin) inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken

• Umsetzung und Optimierung von CI/CD-Pipelines auf Basis von Gitlab CI, Jenkins, Docker und OpenShift (Kubernetes)

• Sicherstellung eines möglichst automatisierten stabilen Anwendungsbetriebs unter kontinuierlicher Verbesserung der Architektur, Prozesse und Tools. Programmierung / Implementierung / Customizing technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der genutzten Technologien inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (z.B. Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien)

Muss-Anforderungen

• Exzellente Programmiererfahrungen im Umgang mit der Cloud sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in Micro-Service-Architekturen auf Basis von AWS, nachzuweisen durch das Erfahrungslevel in Jahren

• Exzellente Methoden- und Technologiekenntnisse im Kontext DevOps sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung beim Aufbau von DevOps-Teams mit echter Ende-zu-Ende-Verantwortung, nachzuweisen durch das Erfahrungslevel in Jahren

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene praktische Erfahrung in Infrastrukturthemen sowie bei der Ausgestaltung und Einführung einer CI/CD Pipeline mit Gitlab CI, nachzuweisen durch das Erfahrungslevel in Jahren

• Exzellente Programmier- und Architekturkenntnisse im Backend sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in Micro-Service-Architekturen auf Basis von Kotlin, nachzuweisen durch das Erfahrungslevel in Jahren

• Exzellente Programmier- und Architekturkenntnisse im Frontend sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React, nachzuweisen durch das Erfahrungslevel in Jahren

Kann-Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre nachgewiesene praktische Erfahrung im Aufbau von sowie in der Arbeit mit OpenShift-Infrastrukturen, nachzuweisen durch das Erfahrungslevel in Jahren

• Mindestens 3 Jahre nachgewiesene praktische Erfahrung in der Implementierung von Software-Lösungen mit dem Test Driven Development (TDD) Ansatz, nachzuweisen durch das Erfahrungslevel in Jahren

• Mindestens 3 Jahre nachgewiesene praktische Erfahrung mit dem Monitoring von Infrastrukturen und Loganalysen, zum Beispiel mit dem EFK-Stack, Prometheus, Kibana oder Grafana, nachzuweisen durch das Erfahrungslevel in Jahren

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Verwendung von professionellen Web-Frameworks wie Spring Boot oder vergleichbaren Frameworks, nachzuweisen durch das Erfahrungslevel in Jahren

• Exzellente Kenntnisse von Scrum und agilen Engineering-Praktiken wie XP sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im agilen Umfeld und bei der Etablierung von XP-Praktiken, nachzuweisen durch das Erfahrungslevel in Jahren

Weitere Informationen

Der Einsatzort ist Frankfurt am Main, die Leistung kann aber Remote erfolgen.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Elma Abdagic
Telefon: +49 89 455 99 282
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Baldmöglichst, bis zum 01.12.2026, mit Option auf Verlängerung | 38.5 bis 40 Stunden pro Woche | Frankfurt am Main | Versicherungsbranche | Berufserfahrener, Berufseinsteiger | 60000 bis 70000 € im Jahr | Projekt-ID A202551831_1S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst Du eine zentrale Rolle im Bereich Corporate Actions und stellst gemeinsam mit internen sowie externen Partnern einen reibungslosen operativen Ablauf sicher. Du agierst als fachliche Schnittstelle zwischen Investment Professionals, Operations und dem ausgelagerten Middle Office und trägst maßgeblich zur Qualität, Stabilität und Weiterentwicklung der Prozesse bei.

Unser Kunde aus der Versicherungsbranche sucht einen Projektmitarbeiter (m/w/d) mit umfangreichem Fachwissen. Dich erwarten spannende Tätigkeiten und kompetente Kollegen. Wenn Du einen Job mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten suchst, bei dem Du Dein Wissen und Können einbringen und weiterentwickeln kannst, ist dies das richtige Projekt für Dich!

Aufgaben

• Du betreust und überwachst Corporate-Actions-Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Als zentrale Ansprechperson koordinierst Du die Zusammenarbeit zwischen Investment Professionals, internen Operations-Teams und externen Middle-Office-Dienstleistern
• Du steuerst operative Aktivitäten, erkennst Abweichungen frühzeitig und eskalierst diese bei Bedarf
• Die Sicherstellung korrekter Wertpapierbestände sowie Abstimmungen in Front-Office-Systemen liegen in Deiner Verantwortung
• In Projekten zur Prozessoptimierung wirkst Du aktiv mit und bringst eigene Verbesserungsvorschläge ein
• Du pflegst bestehende Prozesse und Dokumentationen und entwickelst diese kontinuierlich weiter

Qualifikation

• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich Corporate Actions
• Du hast Praxis in Wertpapier- und Cash-Abstimmungen (Reconciliations)
• Du bringst operative Erfahrung in der Finanzindustrie mit, idealerweise in einem investmentnahen Umfeld
• Eine strukturierte, analytische und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Dich aus
• Sehr gute Excel-Kenntnisse bringst Du mit; Bloomberg AIM und VBA sind von Vorteil
• Du arbeitest gern im Team und überzeugst durch Eigeninitiative und Umsetzungsstärke

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 60000 € und 70000 €
• Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
• Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team in Essen fortlaufend verstärken. Möchtest auch Du Teil des Teams werden?

Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort einen Head of Digital Marketing (m/w/d).

Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen („Gespräche an der Kaffeemaschine“), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

Aufgaben

• Du planst, erstellst & steuerst SEA-, Display- & Paid Social-Kampagnen in mehr als 20 Sprachen (Google Ads, Criteo, Microsoft Ads, Facebook etc.)
• Du verantwortest weitere Online-Marketing-Kanäle
• Du entwickelst unser Tracking weiter (Google Tag Manager, Google Analytics)
• Du führst regelmäßige Reportings & Erfolgskontrollen durch & entwickelst diese weiter (Google Analytics, Redash, Excel)
• Du übernimmst als Teamleitung die Weiterentwicklung des Performance Marketing Teams
• Du arbeitest eng mit unserem Co-CEO Sven Schmidt (bekannt aus den Podcasts von OMR und Deutsche Startups) zusammen

Qualifikation

• Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften o.Ä.
• Du kannst mind. 1-2 Jahre praktische Erfahrungen im Bereich Online/Performance Marketing oder Unternehmensberatung vorweisen
• Du bringst sehr gute technisch-analytische Fähigkeiten & eine sehr hohe Zahlenaffinität mit
• Du hast ein proaktives Mindset & eine schnelle Auffassungsgabe
• Du hast fließende Deutsch- & Englischkenntnisse

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Flache Hierarchien, viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
• Möglichkeit, beim stark wachsenden Marktführer viel zu lernen
• Ein Umfeld, in dem Du mit Top-Performern zusammenarbeitest und selbst Höchstleistungen erreichst
• Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
• Fitnessraum & Personal Trainer
• Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
• Mobilitätszuschuss durch volle Übernahme des Deutschlandtickets
• Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
• Individueller Englischunterricht bei Interesse
• Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie Deine vollständigen Zeugnisse inkl. Notenübersichten (Studium/Ausbildung/Abitur).

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Clara Jenkner

Machineseeker Group GmbH

Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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Projektbezogene Werkstudententätigkeit - Bachelor- oder Masterarbeit möglich.

Du bist technikbegeistert, hast Freude daran, Prozesse zu analysieren, Optimierungspotenziale zu erkennen und gemeinsam mit uns praxisnahe Maßnahmen umzusetzen?

Deine Projektaufgabe:

Für bestehende Baugruppen soll die technische Dichtigkeit verbessert werden. Dazu werden Materialien ausgetauscht, Konstruktionen optimiert und Flanschverbindungen berechnet. Außerdem werden Herstellungsprozesse vereinheitlicht und dokumentiert.

Aufgaben

• Analyse bestehender Prüfmethoden und Prozesse
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Zusammenarbeit mit dem Team
• Berücksichtigung länderspezifischer Gesetze, Normen und Richtlinien
• Entwicklung, Optimierung und Dokumentation von Dichtigkeitsprüfkonzepten mit Einhaltung der Druckgeräterichtlinie (PED 2014/68/EU)

Qualifikation

• Eingeschriebener Student im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Interesse an Prozessmanagement und kontinuierlicher Verbesserung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Präzise, sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise
• Du arbeitest eigenständig und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabe
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Arbeitsumfeld, das von Humor und Engagement geprägt ist.

MAKEEN Energy ist ein wertebasiertes Unternehmen, und daher ist es wichtig, dass Du eine Übereinstimmung zwischen Deinen eigenen und den Werten des Unternehmens erkennen kannst. Mehr dazu erfährst du hier.

Wir setzen auf eine kooperative Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.

• Eine verantwortungsvolle Position in einem wachsenden internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien
• Eine spannende Aufgabe mit viel Eigenverantwortung
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Intensive Einarbeitung durch ein freundliches, kollegiales Team

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du hast Lust, eine komplette Branche bei dem Wachstum zu begleiten & TruckScout24 noch erfolgreicher zu machen? Dann suchen wir genau Dich!

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24 sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel und verstärkt fortlaufend das Team.

Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort einen Head of Digital Marketing (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

• Du planst, erstellst & steuerst SEA-, Display- & Paid Social-Kampagnen in mehr als 20 Sprachen (Google Ads, Criteo, Microsoft Ads, Facebook etc.)
• Du verantwortest weitere Online-Marketing-Kanäle
• Du entwickelst unser Tracking weiter (Google Tag Manager, Google Analytics)
• Du führst regelmäßige Reportings & Erfolgskontrollen durch & entwickelst diese weiter (Google Analytics, Redash, Excel)
• Du übernimmst als Teamleitung die Weiterentwicklung des Performance Marketing Teams
• Du arbeitest eng mit unserem Co-CEO Sven Schmidt (bekannt aus den Podcasts von OMR und Deutsche Startups) zusammen

Qualifikation

• Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften o.Ä.
• Du kannst mind. 1-2 Jahre praktische Erfahrungen im Bereich Online/Performance Marketing oder Unternehmensberatung vorweisen
• Du bringst sehr gute technisch-analytische Fähigkeiten & eine sehr hohe Zahlenaffinität mit
• Du hast ein proaktives Mindset & eine schnelle Auffassungsgabe
• Du hast fließende Deutsch- & Englischkenntnisse

Benefits

• Überdurchschnittliches Startgehalt
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
• Möglichkeit, beim stark wachsenden Marktführer viel zu lernen
• Ein Umfeld, in dem Du mit Top-Performern zusammenarbeitest und selbst Höchstleistungen erreichst
• Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
• Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
• Fitnessraum & Personal Trainer
• Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
• Mobilitätszuschuss durch volle Übernahme des Deutschlandtickets
• Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
• Individueller Englischunterricht bei Interesse
• Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie Deine vollständigen Zeugnisse inkl. Notenübersichten (Studium/Ausbildung/Abitur).

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Clara Jenkner

Machineseeker Group GmbH

Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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Moin, wir sind William Walker. Endlich lernen wir uns mal persönlich kennen.

Hast du Bock darauf, Produkte zu entwickeln, die wirklich einen Unterschied machen und eine Marke mit aufzubauen, die europaweit in Premium-Hundeläden steht?

Klingt spannend? Finden wir auch.

Wir wollen 2026 zur führenden Marke für Premium-Hundezubehör in Europa werden.

Wir sind ein leidenschaftliches Team aus Hamburg. Unsere Mission: Wir schaffen unvergessliche Momente zwischen Mensch und Hund. Denn was ist schon wichtiger als gemeinsame Erlebnisse, die bleiben?Aber lass uns mal Klartext reden. Wen suchen wir für unser Team?

Aufgaben

Produktentwicklung

• Du arbeitest gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem Product-Team an neuen Produkten und Weiterentwicklungen
• Du unterstützt bei der Erstellung technischer Spezifikationen, Zeichnungen und Produktdetails
• Du lernst, Materialien, Konstruktionen und Qualitätsmerkmale zu bewerten
• Du übernimmst das Sample-Management und begleitest Tests und Freigaben
• Du stellst mit dem Team sicher, dass Produkte funktional, hochwertig und markenkonform sind
• Du arbeitest eng mit Marketing zusammen, um Produkt-USPs verständlich zu kommunizieren

Sourcing & Produktion

• Du unterstützt bei der Auswahl und Kommunikation mit internationalen Herstellern
• Du bist in Preis-, MOQ- und Produktionszeit-Abstimmungen eingebunden
• Du hilfst bei der Koordination von Produktionsabläufen und Timelines
• Du unterstützt bei Qualitätssicherungsmaßnahmen und Pre-Shipment-Checks
• Du lernst, wie langfristige Supplier-Beziehungen aufgebaut und gepflegt werden

Warum diese Rolle wichtig ist

• Du wächst in die komplette Produkt-Wertschöpfungskette hinein
• Du lernst, wie Premiumprodukte von der Idee bis zur Auslieferung entstehen
• Du arbeitest an echten Produktlaunches mit direktem Markteinfluss
• Du entlastest das Team und schaffst die Basis für weiteres Wachstum

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Erste praktische Erfahrung oder Ausbildung im Bereich Produktentwicklung, Design, Technik, Einkauf oder Produktion
• (z. B. durch Berufseinstieg, Traineeship oder relevante Praxiserfahrung)
• Interesse an Materialien, Konstruktionen und hochwertigen Produkten
• Bereitschaft, dich in technische Zeichnungen, Specs und Qualitätsstandards einzuarbeiten
• Strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Auge für Details
• Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten
• Hands-on-Mentalität und Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Bonus: Erfahrung in Pet Brands

Benefits

🐶 Office Dogs welcome – war dir vermutlich schon klar
📍 Arbeiten in Hamburg – modernes Office mit Elbnähe und echtem Teamspirit
🎓 Weiterbildung & Verantwortung – du wächst mit uns und bekommst echte Ownership
💬 Direkte Kommunikation – klare Worte statt Politik
🚀 Gestaltungsspielraum – du prägst die Produktkategorien von morgen
🌍 International arbeiten – täglicher Austausch mit Lieferanten weltweit
🌱 Impact – deine Produkte sind jeden Tag im Einsatz und begeistern tausende Hund-Mensch-Teams

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, echte #wwmoments für Menschen und ihre Hunde zu schaffen.
Wir stellen schnell und herzlich ein – und freuen uns darauf, dich bald kennenzulernen.

Dein William Walker Team

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Wir suchen einen Senior Fullstack Developer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Laravel, Vue.js und Inertia, der unsere Anwendungen ganzheitlich denkt und umsetzt – vom Backend über das Frontend bis zur User Experience. Mit technischer Exzellenz, Leidenschaft für sauberen Code und einem ausgeprägten Blick fürs Detail arbeitest du in einem agilen Umfeld eng mit Software-, Produkt- und Designteams zusammen, um moderne, performante und skalierbare Anwendungen zu realisieren.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Webanwendungen als Fullstack Developer (Backend mit Laravel, Frontend mit Vue.js & Inertia)
• Konzeption und Umsetzung neuer Features in enger Zusammenarbeit mit Produkt- und Backend-Teams
• Mitarbeit an Architekturentscheidungen sowie kontinuierliche Verbesserung bestehender Strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern zur Sicherstellung einer konsistenten und hochwertigen User Experience
• Durchführung von Code Reviews, Sicherstellung hoher Coding-Standards und Förderung von Best Practices
• Aktive Mitgestaltung unserer technischen Standards, Prozesse und Toolchains

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Web- oder Fullstack-Entwicklung (mind. 5 Jahre)
• Sehr gute Kenntnisse in Laravel sowie solides Verständnis von PHP – auch im Kontext gewachsener Systeme
• Sehr gute Kenntnisse in Vue.js und im modernen JavaScript/TypeScript-Ökosystem
• Erfahrung mit Inertia.js und der Entwicklung moderner SPA-ähnlicher Anwendungen auf Laravel-Basis
• Sicherer Umgang mit Build-Tools wie Vite oder Webpack sowie Versionsverwaltung mit Git
• Verständnis für saubere Architekturen, Clean Code und wartbare Software
• Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein und Erfahrung in agilen Arbeitsweisen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• 30 Tage Urlaub und unbefristete Arbeitsverträge
• Remote First Company – Arbeite innerhalb Deutschlands von wo du möchtest!
• Unterstützung bei der Home-Office Einrichtung
• Chancen, Freiheiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten eines Startups verbunden mit der Sicherheit eines seit über 20 Jahren etablierten Unternehmens im Mittelstand.
• Flexible Arbeitszeiten – Keine Kernarbeitszeiten, stimme dich einfach mit dem Team ab.
• Windows oder Mac? Entscheide selbst!
• 50 EUR monatlicher Gutschein für verschiedene Sachbezüge oder Urban Sports Mitgliedschaft
• Jobrad mit Arbeitgeber-Zuschuss
• offene team- und ergebnisorientierte Kultur
• regelmäßige Workshops, Mittagessen und Events zum Teambuilding
• Individuelle Altersvorsorgepläne

Wir freuen uns auf dich!

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Du hast Lust, Marketing aktiv mitzugestalten, kreative Ideen einzubringen und ein Unternehmen sichtbar nach vorne zu bringen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wer wir sind

Optoprim Germany ist Teil der internationalen "ATLENSYS" Group. Wir sind ein engagiertes Team, das hochwertige Photonik‑ und Laserprodukte vertreibt – und dafür brauchen wir deine Unterstützung im Bereich Marketing & Kommunikation.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Online‑Präsenz (Website, Social Media, Newsletter)
• Erstellung von Texten, Grafiken und Präsentationen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam der ATLENSYS Group
• Unterstützung bei internen und externen Kommunikationsprojekten
• Einbringen eigener Ideen zur Stärkung unserer Markenpräsen

Qualifikation

• Motivation, Eigeninitiative und Freude an kreativer Arbeit
• Erste Erfahrungen im Marketing oder Kommunikation sind von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Offenheit, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten auf Minijob-Basis
• Viel Raum für eigene Ideen und kreative Gestaltung
• Ein internationales Umfeld mit engem Austausch zu unserer Muttergesellschaft ATLENSYS
• Ein wertschätzendes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
• Die Möglichkeit, aktiv zum Unternehmens- und Vertriebserfolg beizutragen

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Schick uns deine Bewerbung und werde Teil unseres Teams!

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Allgemeine Infos

Standort: Berlin (hybrid)
Arbeitszeit: 16-40 Stunden
Start: ab März 2026

StoryMachine ist eine 2017 gegründete Agentur mit dem Schwerpunkt auf strategischem Storytelling für Brands, Persönlichkeiten und politische Institutionen.
Die Basis unseres integrativen Storytellings ist journalistisch und komplett datengetrieben. Wir betrachten Social Channels nicht isoliert, sondern heben ihre Stärken und Besonderheiten hervor und bringen sie zum Vorteil unserer Kund*innen ein.
Unser Büro befindet sich in einem alten Varieté-Theater mitten im Herzen von Berlin. Dort triffst du auf einzigartige Charakterköpfe als Kolleg*innen und erhältst bei regelmäßigen Weiterbildungsimpulsen in unseren internen Academies frische Perspektiven aus der Politik-, Wirtschafts- und Medienwelt.

Über die Stelle

Als Finance Operations Werkstudent:in / Praktikant:in unterstützt du unser Finance-Team im Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in die Kernprozesse eines modernen Unternehmens. Dich erwartet eine steile Lernkurve in einem jungen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Deine Aufgaben

➡️ Accounting & Buchhaltung – Du unterstützt die vorbereitende Buchhaltung und sorgst für eine korrekte Verarbeitung von Rechnungen und Belegen.
➡️ Finanzanalyse & Reporting – Du erstellst Auswertungen, Soll-Ist-Vergleiche und Forecasts und bereitest Finanzdaten verständlich für Entscheidungsträger auf.
➡️ Kosten- und Projektcontrolling – Du analysierst Kostenstrukturen, Margen- und Projektprofitabilitäten, um Transparenz und wirtschaftliche Steuerung zu ermöglichen.
➡️ Budgetierung & Planung – Du wirkst bei Budgetrunden, Rückstellungen und Ad-hoc-Analysen mit und unterstützt eine vorausschauende Finanzplanung.
➡️ Daten- und Prozessmanagement – Du pflegst Finanzreports und Dashboards und unterstützt Automatisierungen im Finanzbereich.

Das bringst du mit

✅ Teamgeist – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und gehst offen auf Menschen zu.
✅ Strukturierte Arbeitsweise – Du arbeitest organisiert und verlierst auch bei mehreren Aufgaben nicht den Überblick.
✅ Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen – Du arbeitest routiniert mit gängigen Tools wie Excel und PowerPoint
✅ Hohe Zahlenaffinität
✅ Eingeschriebene:r Student:in der BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs

Warum StoryMachine

⭐ Netzwerk & Miteinander – Ob beim wöchentlichen Teamlunch, bei regelmäßigen Events oder über interne Netzwerke: Bei uns findest du Anschluss und echte Verbindungen.
⭐ Wissen & Entwicklung – In unserer internen kostenlosen Academy erwarten dich relevante Weiterbildungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.
⭐ Persönliche Entwicklung – Du bekommst von Anfang an Verantwortung und Aufgaben, die dich herausfordern und fördern.
⭐ Hybrides Arbeiten – Du hast bis zu sechs Homeoffice-Tage im Monat – den Rest verbringen wir gemeinsam im Berliner Office.
⭐ Feedback-Kultur – Regelmäßige Gespräche und ein konstruktiver Dialog auf Augenhöhe gehören bei uns dazu.
⭐ Teamgeist – Ein herzliches, diverses Team, wöchentliche Lunches & gemeinsame Events stärken unser Miteinander.
⭐ Work-Life-Balance – Wir achten auf deine Balance. Mit nilo.health bieten wir dir Zugang zu mentaler Unterstützung – in jeder Lebensphase.

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Coup verschafft innovativen deutschen Unternehmen einfachen Zugang zu staatlichen Fördermitteln. Dafür entwickeln wir eine leistungsstarke Softwareplattform und kombinieren sie mit exzellenter persönlicher Beratung. So wird die Beantragung und Abrechnung von R&D Förderungen für unsere Kund:innen einfach und bequem.

Bei Coup sind wir der Go-to-Partner für die Beantragung und Abwicklung der Forschungszulage (FZuL) in Deutschland und haben damit seit 2021 mehr als 250 Unternehmen über 100 Mio. Euro Fördermittel gesichert.

Join us and help more companies get Couped!

Für die nächste Wachstumsphase legen wir einen starken Fokus auf Community Building und Partnerships. Wir suchen eine umsetzungsstarke und analytische Person, die unsere Strategie in erfolgreiche Formate umwandelt und steuert.

Aufgaben

Als (Senior) Marketing & Partnerships Manager:in spielst du eine zentrale Rolle dabei, unsere strategischen Ziele in wachstumsorientierte Initiativen zu übersetzen und verantwortest deren Umsetzung. Du bist die Schnittstelle zwischen Content, R&D, Sales und Product und übernimmst den Lead für strategisch relevante Projekte im Bereich Community Building und Partnerships, mit einem klaren Ziel:

Unsere Sichtbarkeit durch starke Netzwerke nachhaltig zu steigern und Coup als vertrauenswürdigen, ersten Ansprechpartner für innovative Unternehmen zu etablieren. Du berichtest direkt an unsere CRO, Theresa.

Deine Mission:

• GTM & Product Marketing: Du übernimmst Verantwortung für den Erfolg unserer Markteintritte. Dein Fokus liegt darauf, neue Segmente und Angebote erfolgreich zu etablieren und durch zielgruppengenaue Ansprache und strategisches Messaging eine nachhaltige Nachfrage zu generieren, die unseren Wachstumskurs maßgeblich vorantreibt.
• Community Building: Du schaffst Räume für Austausch und Vertrauen. Durch die Konzeption und Steuerung innovativer Formate (Events, Webinare) baust du eine loyale Community auf, die Coup langfristig als führenden Experten im Fördermittelmarkt etabliert und unsere Brand Awareness organisch stärkt.
• Partnership Management: Du skalierst unsere Reichweite durch Multiplikatoren. Indem du Partnerschaften zu VCs, Steuerberatungen und anderen Netzwerken aufbaust und mit überzeugenden Sales-Materialien ausstattest, verwandelst du Multiplikatoren in aktive Botschafter für unsere Mission. Darüber hinaus sorgst du dafür, dass Coup auf den relevanten Bühnen und Messen präsent und überzeugend vertreten ist.
• Data Analytics & Reporting: Du definierst und trackst relevante KPIs und unterstützt bei der Erstellung von Reportings und Dashboards.
• SEO-Steuerung: Du bringst Erfahrung in der Steuerung von SEO-Maßnahmen mit und unterstützt uns dabei, den Traffic Growth gemeinsam mit unserem SEO-Freelancer zu überwachen und weiterzuentwickeln.
• Performance-Marketing: Du hast bereits Erfahrung mit Paid-Kanälen gesammelt und unterstützt perspektivisch bei der operativen Durchführung und Auswertung von Performance Marketing Experimenten, um neue Kanäle datengestützt zu testen.
• Content: Du unterstützt bei der Umsetzung unseres Content-Plans (Social Media, Blog, Newsletter) und evaluierst darüber hinaus neue Kanäle (z.B. Podcasts) hinsichtlich Potenzial und Aufwand.

Qualifikation

Du bringst nicht nur Erfahrung, sondern auch den Antrieb mit, Projekte strukturiert zu leiten und deren Erfolg messbar zu machen. Als Marketing Generalist:in liebst du es, dich in unterschiedliche Themengebiete einzudenken und dabei stets das große Ganze im Blick zu behalten:

• Strategischer Drive: Du verbindest strategische Zielorientierung mit unternehmerischem Handeln und übernimmst Ownership für die erfolgreiche Umsetzung deiner Projekte
• Projektmanagement: Du hast Erfahrung in der Steuerung cross-funktionaler Teams und führst Projekte (z. B. Produkt-Launches oder Events) strukturiert von Planung bis Rollout
• Analytische Kompetenz: Du bist zahlengetrieben und datenbasiertes Arbeiten ist für dich selbstverständlich
• Konzeptionelle Stärke & Kreativität: Du entwickelst überzeugende Narrativen, Konzepte und Marketing-Materialien für unterschiedliche Zielgruppen
• Kommunikation: Du kommunizierst klar und präzise auf Deutsch und Englisch und bist versiert darin, mit internen und externen Stakeholder:innen (R&D, Sales, Product, Content, VCs, Eventpartner:innen, etc.) zusammenzuarbeiten
• Hands-on-Mentalität: Dir gefällt es, mehrere Themen gleichzeitig voranzutreiben, und du bist bereit, sowohl taktisch zu planen als auch operativ anzupacken
• Erfahrung: Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im B2B-Marketing oder Projektmanagement, idealerweise mit Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion
• Tools: Du hast Erfahrung im Umgang mit Google Suite (insbesondere: Slides), Google Analytics / Google Search Console, Pipedrive und Projektmanagement-Tools (z.B. notion, Asana, Trello)
• Standort: Du hast deinen regelmäßigen Aufenthaltsort in Berlin, sodass wir 2–3 Tage pro Woche gemeinsam im Büro arbeiten können

Benefits

Bei Coup legen wir Wert darauf, dass wir zusammen ein erfolgreiches Unternehmen aufbauen und uns dabei stets außergewöhnlich gut behandeln.

Folgende Werte solltest du daher teilen:

🏆 Kundenfokus: Der Erfolg unserer Kund:innen ist unser Erfolg

🏭 Proaktivität: Wir ergreifen Initiative und übernehmen Ownership

🪢 Aufgeschlossenheit: Wir begrüßen andere Perspektiven und profitieren von ihnen

🖖 Neugier: Wir wollen ständig lernen und feiern Fortschritt

🍭 Spaß: Wir nehmen unsere Arbeit ernst, uns selbst nicht so sehr

Was dich bei Coup erwartet:

🧑‍🎨 Ein dynamisches Umfeld und die Möglichkeit, die Entwicklung von Coup aktiv mitzugestalten

🤲 Viel Verantwortung und Ownership und die Möglichkeit in einem kleinen Team schnell Wirkung zu erzielen

💡 Raum für Kreativität und Eigeninitiative: Deine Ideen finden Gehör und können direkt umgesetzt werden

📈 Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit unserem Leadership-Team - Arne (Gründer + CEO), Erik (Gründer + CTO) und Theresa (CRO)

💻 Modernes technisches Equipment

⏰ Flexible Arbeitszeiten, remote oder im Office in Berlin

💳 Zuschuss zum Jobticket🌴 30 Tage bezahlter Urlaub

Do you want to help more companies get Couped?

Dann schick uns deinen CV unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen.

Wir freuen uns von dir zu hören!

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Machen Sie aus Systemwechseln einen sauberen Sprung? Für Migrationen von anderen Systemen wie Confluence zu BlueSpice suchen wir eine:n (Lead) Specialist für Datenmigration (m/w/d).

Aufgaben

• Sie planen, bereiten vor und führen Migrationen von Systemen wie Confluence oder DokuWiki nach BlueSpice durch.
• Sie analysieren Kundendaten und -strukturen und stellen dabei eine hohe Datenqualität sicher.
• Sie begleiten unsere Kundinnen und Kunden während des gesamten Migrationsprozesses – von der initialen Planung bis zur erfolgreichen Übergabe.
• Sie dokumentieren Projekterkenntnisse systematisch und leiten daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.
• Sie arbeiten eng mit Entwicklung und Produktmanagement zusammen, um unsere Migrationsskripte und -tools kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Datenmanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Datenmigration, Systemintegration oder in vergleichbaren IT-Projekten mit.
• Sie besitzen gute Kenntnisse in der PHP-Programmierung und wenden diese sicher in Projekten an.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit komplexen Datenstrukturen und in der Skripterstellung, beispielsweise mit Python oder PowerShell.
• Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse gängiger Content-Management-Systeme.
• Sie haben Erfahrung in der Implementierung von Softwareprojekten und fühlen sich in projektorientierten Arbeitsweisen sicher.
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und stets lösungsorientiert.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung aus und haben Freude an der direkten Zusammenarbeit mit Anwenderinnen und Anwendern.
• Sie zeigen Interesse an kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie über gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift.

Benefits

• Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung,
• flache Unternehmenshierarchien, ein internationales und motiviertes Team und gute Laune,
• sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands mit optimaler Anbindung an den Nahverkehr und firmeneigenen Parkplätzen,
• flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle, Option auf zwei Tage Home-Office pro Woche,
• ein persönliches Budget zur Fort- und Weiterbildung und
• extras wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder E-Bike-Leasing.

Vorteile für Geeks!

• Eine Position beim Innovationstreiber für MediaWiki-Anwendungen,
• Zugang zu State-of-the-Art-Technologien wie Docker und vielen anderen,
• Gestaltungsspielraum in einem kleinen, aber feinen Team aus Entwicklern und Tech-Support-Mitarbeitern,
• herausfordernde Projekte und kontinuierliches Lernen am Projekt und
• enge Kontakte zu einer global agierenden Entwicklercommunity.

Jetzt wechseln und bewerben!

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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Über uns

Wir sind ein innovativer Systemintegrator mit Schwerpunkt auf Automatisierung und Managed Services. Unser Ziel: Arbeitsabläufe effizient gestalten, Systeme intelligent verknüpfen und KI-gestützte Lösungen einsetzen, um Prozesse nachhaltig zu optimieren.

Aufgaben

• Konzeption und Implementierung von Automatisierungs-Workflows auf iPaaS-Plattformen wie Make und n8n
• Entwicklung komplexer Workflows mit Microsoft Power Automate sowie Anwendungen mit Power Apps zur Optimierung interner und externer Prozesse
• Integration von Systemen und Anwendungen über REST-APIs und Webhooks
• Orchestrierung von End-to-End-Abläufen für interne sowie kundenbezogene Prozesse
• Aufbau und Weiterentwicklung von Monitoring- sowie Fehlerbehandlungsmechanismen
• Einsatz von KI-Komponenten (z. B. Dokumentenerkennung, Validierung) zur intelligenten Prozesssteuerung
• Erstellung technischer Dokumentationen sowie Durchführung von Tests und Reviews

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit iPaaS-Plattformen (Make, n8n) und der Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps)
• Kenntnisse in API-Integration und Workflow-Orchestrierung
• Affinität zu KI-Technologien und deren praktischem Einsatz in Automatisierungen
• Grundverständnis für IT-Security und Datenschutz
• Analytisches Denken, Teamorientierung und Lernbereitschaft
• Kenntnisse in Python oder PowerShell sind ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich

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