Medientechnik bei der Pestinger GmbH

Die Pestinger GmbH realisiert seit über 40 Jahren individuelle Medientechnik, Konferenzraumtechnik und audiovisuelle Lösungen für Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Bildungseinrichtungen. Als erfahrener Systemintegrator begleitet das Team Kunden von der ersten Bedarfsanalyse und Vor-Ort-Besichtigung über die technische Planung und Produktauswahl bis zur Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme.

Deine Aufgaben

• Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von professioneller Medientechnik und audiovisuellen Lösungen vor Ort

• Technische Planung und Umsetzung von Konferenzraumtechnik und individuellen Systemen für Kunden

• Betreuung von der ersten Bedarfsanalyse und Vor-Ort-Besichtigung bis zur finalen Übergabe

• Zusammenarbeit im kleinen Team an Projekten für Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Bildungseinrichtungen

Dein Profil

• Fundierte technische Erfahrung im Bereich Medientechnik oder AV-Technik

• Handwerkliches Geschick und Verständnis für technische Zusammenhänge

• Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise bei Kunden vor Ort

Wenn du dich in diesen Anforderungen wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung – auch wenn du nicht jeden Punkt zu hundert Prozent erfüllst.

Deine ersten Monate in Dreieich

Du startest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden in unserem Büro in Dreieich. In den ersten sechs Monaten während der Probezeit lernst du unsere Abläufe, Kundenprojekte und das Team intensiv kennen. Dabei wirst du direkt in die Planung, Installation und Betreuung unserer audiovisuellen Lösungen eingebunden.

Das erwartet dich

Für deinen Arbeitsalltag stehen dir flexible Arbeitszeiten und eine lockere Kleiderordnung zur Verfügung. Kostenloses Parken direkt vor Ort sowie kostenlose Getränke sind selbstverständlich. Zudem ist für ein barrierefreies Arbeitsumfeld gesorgt, und auch Haustiere sind bei uns erlaubt. Für deine mobile Erreichbarkeit stellen wir dir ein Firmenhandy zur Verfügung, und du profitierst von 28 Tagen Urlaub im Jahr.

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Du kennst den Apothekenalltag aus erster Hand, und dir macht es Spaß, anderen etwas beizubringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Mit ApoTune unterstützen wir Apotheken dabei, ihre Abläufe digital, effizient und entspannter zu gestalten. Damit unsere Kund:innen das volle Potenzial von ApoTune ausschöpfen können, suchen wir Verstärkung: jemanden, der die Sprache der Apotheke spricht und Software verständlich und mit Begeisterung vermittelt.

Aufgaben

• Du schulst Apothekenteams und -inhaber:innen online im Umgang mit ApoTune, von der Ersteinrichtung bis zu fortgeschrittenen Funktionen.
• Du begleitest neue Kund:innen beim Einstieg und bist ihre Ansprechperson bei Fragen rund um die Anwendung.
• Du entwickelst Schulungsinhalte, Anleitungen und Erklärmaterialien weiter, damit Wissen gut hängen bleibt.
• Du gestaltest Inhalte und Anleitungen, mit denen wir unsere eigenen KI-Assistenten trainieren, und sorgst so dafür, dass unsere Kund:innen auch rund um die Uhr kompetente Unterstützung erhalten.
• Du vertrittst ApoTune auf Messen und Veranstaltungen, präsentierst unsere Lösungen und zeigst wissbegierigen Besucher:innen live, was alles möglich ist.
• Du gibst Feedback aus der Praxis an unser Produktteam weiter und hilfst so, ApoTune noch besser zu machen.

Qualifikation

• Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als PKA oder PTA oder bringst auf anderem Weg Erfahrung aus dem Apothekenumfeld mit.
• Du weißt, wie der HV-Alltag tickt und wo im Backoffice der Schuh drückt. Software schreckt dich nicht ab, im Gegenteil: Du klickst dich gern durch neue Programme, probierst Funktionen aus und hast Spaß daran, Abläufe smarter zu machen.
• Du hast Lust auf Innovation und möchtest nicht nur zuschauen, wie sich die Apothekenwelt verändert, sondern diesen Wandel aktiv mitgestalten.
• Dich fasziniert, wie Künstliche Intelligenz unseren Arbeitsalltag verändert, und du möchtest verstehen, was dahintersteckt. Vorkenntnisse sind kein Muss, denn Neugier und Offenheit sind uns wichtiger.
• Du erklärst gern und gut. Komplexe Inhalte bringst du so auf den Punkt, dass dein Gegenüber sie versteht und direkt anwenden kann.
• Du trittst sicher, freundlich und mit Begeisterung auf, ob im Videocall mit einem Apothekenteam oder am Messestand vor neugierigem Fachpublikum.
• Du bist ein echtes Organisationstalent: Du behältst Schulungstermine, Kundenanfragen und Messevorbereitungen im Blick, setzt Prioritäten und arbeitest selbstständig und strukturiert im Homeoffice. Gelegentliche Reisen zu Messen und Veranstaltungen, auf denen du ApoTune präsentierst, siehst du als willkommene Abwechslung.

Benefits

• Flexibles Arbeiten im Homeoffice
• Eine intensive Weiterbildung im Bereich Künstliche Intelligenz: Du arbeitest mit den modernsten KI-Entwicklungen und baust dir Wissen auf, das in Zukunft immer gefragter sein wird.
• Eine sinnvolle Aufgabe mit direktem Nutzen für Apotheken und ihre Teams
• Ein engagiertes Team mit kurzen Wegen und viel Raum für eigene Ideen
• Jährliche TeamEvents
• Aktuelles Smartphone als Diensthandy
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad

Für uns selbstverständlich ist eine gehobene Arbeitsaustattatung:

• leistungsstarkes Laptop,
• Dockingstation
• mehrere Monitore
• Headset
• Webcam usw.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Du entwickelst die YouTube-Strategie von 1KOMMA5° und verantwortest den Redaktionsplan end-to-end
• Du baust ein Community-Management auf, das negative Kommentare und Videos nicht ignoriert, sondern aktiv beantwortet — bis hin zu eigenen Stellungnahme-Formaten
• Du entwickelst und produzierst unterschiedliche Formate: von Long-Form-Kundenbegleitungen über bewusst unaufwendige Kunden-Shorts bis zu großen Erklärvideos
• Du bringst erste Live-Formate an den Start
• Du machst den Lead- und Conversion-Beitrag von YouTube für den Sales-Funnel messbar
• Du arbeitest eng mit unserem Content-& Community-Management & Organic Search Team zusammen, um YouTube als Hebel für die Platzierung in Google AI Overviews zu nutzen

Dein Profil

• Zwei bis vier Jahre YouTube. Du hast einen Kanal wachsen sehen, den du selbst verantwortet oder maßgeblich geprägt hast — bei einer Marke, einem Medienhaus, einer Agentur oder als Creator.
• Format-Denken. Du denkst in Serien, Hooks und Spannungsbögen statt in Themenlisten. Und du kannst erklären, warum ein Video in Sekunde 12 verloren geht.
• Zahlenverständnis. YouTube Analytics ist für dich kein Reporting-Tool, sondern Arbeitsgerät. Du entscheidest auf Basis von Retention, nicht auf Basis von Geschmack.
• Handwerk. Du schreibst gute Skripte und Titel, briefst Schnitt und Thumbnails präzise und erkennst schwachen Content, bevor er online geht. Eigene Schnitt-Skills sind willkommen, aber keine Pflicht.
• Creator-Erfahrung. Du hast mit Creators oder Influencern gearbeitet und weißt, was eine Kooperation echt wirken lässt.
• Eigenantrieb. Du wartest nicht auf ein Briefing. Du kommst mit einer Formatidee, einem Testplan und einer Meinung.
• Sprache. Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch sicher im Arbeitsalltag.

Klingt nach dir?

Dann spar dir das perfekte Anschreiben. Schick uns deinen Lebenslauf und dazu drei Dinge:

• den Kanal oder die Videos, auf die du stolz bist — mit einem Satz, warum sie funktioniert haben
• eine Formatidee für den 1KOMMA5°-Kanal, drei Sätze reichen
• ein Video eines anderen Kanals, das du gerne selbst gemacht hättest

Bei 1KOMMA5° zählt, was du kannst und wofür du brennst — unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt oder Berlin zu arbeiten und hybrid
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Du sorgst dafür, dass Qualität nicht dem Zufall überlassen wird.

Testmanagement bedeutet für dich mehr als Testfälle zu verwalten und Statusberichte zu erstellen?

Du behältst auch in komplexen IT-Projekten den Überblick, entwickelst tragfähige Teststrategien und schaffst klare Strukturen für Teams, Stakeholder und Kunden.

Als Senior Test Manager bei NELTA übernimmst du Verantwortung für die Qualitätssicherung in anspruchsvollen Kundenprojekten. Du entwickelst Teststrategien und Testkonzepte, koordinierst Testaktivitäten über verschiedene Testphasen hinweg und sorgst dafür, dass Risiken, Bugs und Qualitätsstatus transparent werden.

Dabei arbeitest du eng mit Programm Management, Product Ownern, Entwicklungsteams und weiteren Stakeholdern zusammen und bist für unsere Kunden ein kompetenter Ansprechpartner rund um Testing und Qualitätssicherung.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und implementierst Teststrategien, Testkonzepte und Testpläne für agile IT-Projekte.

• Du planst, koordinierst und überwachst Testaktivitäten über verschiedene Testphasen hinweg.

• Du steuerst System-, Integrations- und Abnahmetests und behältst Abhängigkeiten und Risiken im Blick.

• Du übernimmst das Stakeholder Management mit Programm Management, Product Ownern, Entwicklungsteams und weiteren Schnittstellen.

• Du reviewst und optimierst funktionale Testfälle und unterstützt bei Bedarf auch bei manuellen GUI- und Oberflächentests.

• Du bewertest Bugs, unterstützt bei der Priorisierung und verfolgst die Mängelbeseitigung konsequent.

• Du schaffst Transparenz durch Testreportings, Statusberichte und Management-Präsentationen.

• Du dokumentierst relevante Entscheidungen rund um Testumgebungen und Testarchitektur.

• Du berätst Frontend- und Backend-Teams zu einer ganzheitlichen Qualitätssicherung.

• Je nach Kundenprojekt arbeitest du unter anderem mit Tosca, XRay, Ranorex, Postman, SilkCentral Testmanager oder HP ALM.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung im Software Testing bzw. QA-Umfeld mit – idealerweise mindestens drei Jahre.

• Du hast fundierte Kenntnisse in Testmanagement, Testmethoden, Testverfahren und entsprechenden Werkzeugen.

• Du kannst Teststrategien und Testkonzepte nicht nur verstehen, sondern strukturiert in die Praxis überführen.

• Du hast Erfahrung mit komplexen IT- bzw. Kundenprojekten und bewegst dich sicher zwischen technischen Teams und Business-Stakeholdern.

• Du kommunizierst klar, kannst unterschiedliche Interessen zusammenbringen und besitzt die nötige Durchsetzungsfähigkeit, um Qualität konsequent einzufordern.

• Eine ISTQB-Zertifizierung – beispielsweise Certified Tester, Technical Test Analyst, Certified Agile Tester oder Advanced Level Testmanagement – ist ein Plus.

• Du bist grundsätzlich bereit, für wichtige Termine und Projektphasen zu unseren Kunden innerhalb Deutschlands zu reisen.

• Du sprichst Deutsch auf mindestens C1-Niveau, da unsere Kundenprojekte überwiegend auf Deutsch stattfinden.

Benefits

Das erwartet dich bei NELTA

Bei uns arbeitest du nicht einfach eine vorgegebene Teststrategie ab. Wir möchten, dass du deine Erfahrung einbringst, bestehende Vorgehensweisen hinterfragst und gemeinsam mit unseren Kunden Lösungen entwickelst, die wirklich funktionieren.

Dich erwarten unterschiedliche Kunden und Systemlandschaften, kurze Entscheidungswege und ein Team, in dem fachlicher Austausch ausdrücklich gewünscht ist.

Dazu kommen unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Mentoring, Coaching und Weiterbildung, Wellpass, Job-Ticket, Corporate Benefits sowie unsere NELTA Bibliothek.

Klingt nach dir?

Dann möchten wir dich kennenlernen.

Für deine Bewerbung brauchen wir kein Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf sowie dein frühestmögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellung.

Bewirb dich jetzt als Senior Test Manager bei NELTA und gestalte mit uns Qualität in anspruchsvollen IT-Projekten.

Standort: Hamburg / Hybrid
Anstellung: Unbefristete Festanstellung
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsmodell: Hybrid | Remote-Arbeit möglich, projektabhängige Reisebereitschaft

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Für unseren Mandanten, einen international aufgestellten, mittelständischen Hersteller technischer Textilien, suchen wir eine gestandene Vertriebspersönlichkeit, die neue Märkte und Anwendungen in Europa erschließt.

Die Position ist neu geschaffen und wird aus dem Home-Office heraus besetzt, mit regelmäßigen Präsenztagen am Hauptstandort in Sachsen.

Aufgaben

• Sie verantworten den Vertrieb und die Erschließung neuer Märkte für den Produktbereich technischer Textilien.
• Sie identifizieren neue Anwendungsfelder in den Branchen Bau, Kosmetik, Composites oder Interior und gewinnen Neukunden in ganz Europa.
• Sie betreuen Ihre Kunden eigenständig und ganzheitlich, vom ersten Kontakt über Muster und Tests bis zur Vertragsverhandlung, mit Unterstützung des versierten Vertriebsinnendiensts.
• Sie stimmen sich eng mit Produktmanagement, Entwicklung und Produktion ab und entwickeln individuelle Kundenlösungen.
• Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und analysieren gezielt neue Kundenbedarfe.
• Sie repräsentieren das Unternehmen auf internationalen Messen und bei Kunden vor Ort.

Qualifikation

• Sie bringen ein technisches oder kaufmännisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit, etwa in Textil-, Werkstoff- oder Kunststofftechnik oder Chemie.
• Sie verfügen über Vertriebserfahrung im Bereich erklärungsbedürftiger Produkte, idealerweise im internationalen Kontext.
• Sie konnten bereits Erfahrung im Produktbereich technischer Textilien sammeln.
• Sie denken unternehmerisch, arbeiten selbstständig und treten souverän gegenüber Entscheidern auf.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.
• Sie bringen eine Reisebereitschaft innerhalb Europas mit (etwa 50%).

Benefits

• Sie übernehmen eine neu geschaffene Rolle mit großem Gestaltungsspielraum.
• 80.000 - 100.000 EUR p.a. zzgl. variabler Anteil
• Firmenwagen
• 30 Tagen Urlaub

Connectima ist eine spezialisierte Personalberatung, Headhunter und Executive-Search-Partner für Verfahrenstechnik und Filtration. Wir begleiten Fach- und Führungskräfte auf ihrem nächsten Karriereschritt, im DACH-Raum und international, entlang der gesamten Bandbreite dieser Branchen: von Membranfiltration, Prozessfiltration und Wasseraufbereitung über mechanische, chemische und thermische Verfahrenstechnik bis hin zu verfahrenstechnischen Komponenten wie Pumpen, Armaturen, Ventilen und Wärmetauschern. Unser Netzwerk umfasst mehr als 40.000 Fach- und Führungskräfte aus Chemie, Pharma, Maschinenbau und Umwelttechnik. Als reine Branchenspezialisten kennen wir die Unternehmen, Technologien und Entscheidungswege im Detail und beraten Sie persönlich, vertraulich und mit echtem technischem Verständnis.

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Über den 1. FC Union Berlin e.V.

Mit über 70.000 Mitgliedern zählt der 1. FC Union Berlin zu den größten Fußballvereinen

Deutschlands. Die Profimannschaften der Männer und Frauen spielen in der 1. Bundesliga, das

Stadion an der Alten Försterei soll künftig mehr als 34.000 Zuschauer fassen.

Über diese Rolle

Du wirst Teil eines neu aufgebauten Marketingteams und gestaltest Prozesse, Strukturen und

Arbeitsweisen aktiv mit. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen,

pragmatisch handeln und Dinge eigenständig vorantreiben.

Die Position kann je nach Erfahrung und Verfügbarkeit in Vollzeit, Teilzeit oder als

Werkstudententätigkeit besetzt werden.

Aufgaben

• Planung, Orgnisation und Produktion von Foto- und Videoinhalten für Marketingkampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing und anderen Fachbereichen
• Durchführung einfacher Bearbeitungs- und Schnittarbeiten
• Pflege und Organisation von Bild- und Videomaterial
• Entwicklung kreativer Ideen für neue Content-Formate

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung, laufendes Studium oder vergleichbare praktische Erfahrung im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing oder Content-Produktion
• Begeisterung für Fotografie, Videoproduktion und visuelles Storytelling
• Praktische Erfahrung mit Kamera-, Schnitt- und Bearbeitungssoftware
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kreativität sowie Gespür für digitale Inhalte und Trends
• Intere
• Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Interesse an Fußball, KI-Tools und modernen Produktionsmethoden von Vorteil aber kein Muss

Benefits

• Spannender Arbeitsplatz im schönsten Stadion der Welt
• Zutritt zu unseren Heimspielen
• Faire Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigtes Firmenticket der BVG
• Täglich kostenfreies Mittagessen
• Vergünstigungen im Fanshop und Corporate Benefits

Und jetzt?

Wenn Du dem Anforderungsprofil entsprichst oder Dich aus guten anderen Gründen

angesprochen fühlst, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.

Hinweis zum Datenschutz: Mit der Einsendung Deiner Bewerbung stimmst Du der

zweckbestimmten Verarbeitung und Speicherung deiner Bewerbungsunterlagen zu.

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Über den 1. FC Union Berlin e.V.

Mit über 70.000 Mitgliedern zählt der 1. FC Union Berlin zu den größten Fußballvereinen

Deutschlands. Die Profimannschaften der Männer und Frauen spielen in der 1. Bundesliga, das

Stadion an der Alten Försterei soll künftig mehr als 34.000 Zuschauer fassen.

Über diese Rolle

Du wirst Teil eines neu aufgebauten Marketingteams und gestaltest Prozesse, Strukturen und

Arbeitsweisen aktiv mit. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen,

pragmatisch handeln und Dinge eigenständig vorantreiben.

Aufgaben

• Entwicklung und Gestaltung von Werbemitteln für Kampagnen und Vermarktungsmaßnahmen
• Erstellung von Assets für Digital, CRM, Paid Media und Print
• Unterstützung bei der kreativen Konzeption von Kampagnen
• Weiterentwicklung und Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts
• Gestaltung verkaufsfördernder Inhalte entlang der Customer Journey
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, CRM und Performance Marketing
• Entwicklung neuer kreativer Formate und Ideen

Qualifikation

• Berufserfahrung im Grafik-, Kommunikations- oder Marketingdesign
• Gespür für zielgruppenorientierte und verkaufsfördernde Kommunikation
• Sicherer Umgang mit gängigen Design-Tools
• Verständnis für digitale Marketingkanäle und Werbemittel
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kreativität gepaart mit pragmatischer Umsetzungsstärke
• Interesse an KI-gestützten Kreativprozessen
• Erfahrungen im Sport- oder Fußballumfeld sind von Vorteil

Benefits

• Spannender Arbeitsplatz im schönsten Stadion der Welt
• Zutritt zu unseren Heimspielen
• Faire Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigtes Firmenticket der BVG
• Täglich kostenfreies Mittagessen
• Vergünstigungen im Fanshop und Corporate Benefits

Und jetzt?

Wenn Du dem Anforderungsprofil entsprichst oder Dich aus guten anderen Gründen

angesprochen fühlst, freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung.

Hinweis zum Datenschutz: Mit der Einsendung Deiner Bewerbung stimmst Du der

zweckbestimmten Verarbeitung und Speicherung deiner Bewerbungsunterlagen zu.

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Über den 1. FC Union Berlin e.V.

Mit über 70.000 Mitgliedern zählt der 1. FC Union Berlin zu den größten Fußballvereinen

Deutschlands. Die Profimannschaften der Männer und Frauen spielen in der 1. Bundesliga, das

Stadion an der Alten Försterei soll künftig mehr als 34.000 Zuschauer fassen.

Über diese Rolle

Du wirst Teil eines neu aufgebauten Marketingteams und gestaltest Prozesse, Strukturen und

Arbeitsweisen aktiv mit. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen,

pragmatisch handeln und Dinge eigenständig vorantreiben.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Optimierung digitaler Werbekampagnen
• Verantwortung für Paid-Media-Kanäle und Werbebudgets
• Koordination interner Stakeholder sowie externer Dienstleister und Agenturen
• Entwicklung datengetriebener Zielgruppen- und Retargeting-Strategien
• Sicherstellung von Tracking, Messbarkeit und Reporting
• Analyse von Kampagnenergebnissen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Identifikation neuer Kanäle und Wachstumschancen
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, CRM und Content

Qualifikation

• Erfahrung im Performance Marketing
• Sicherer Umgang mit Plattformen wie Meta, Google oder vergleichbaren Systemen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Verständnis für Tracking, Attribution und Conversion-Optimierung
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Interesse an Automatisierung und KI-Anwendungen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
• Erfahrungen im Sport- oder Fußballumfeld sind von Vorteil

Benefits

• Spannender Arbeitsplatz im schönsten Stadion der Welt
• Zutritt zu unseren Heimspielen
• Faire Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigtes Firmenticket der BVG
• Täglich kostenfreies Mittagessen
• Vergünstigungen im Fanshop und Corporate Benefits

Und jetzt?

Wenn Du dem Anforderungsprofil entsprichst oder Dich aus guten anderen Gründen

angesprochen fühlst, freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung.

Hinweis zum Datenschutz: Mit der Einsendung Deiner Bewerbung stimmst Du der

zweckbestimmten Verarbeitung und Speicherung deiner Bewerbungsunterlagen zu.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hartmannsdorf

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Großpösna

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Alpirsbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Veringenstadt

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Falkensee

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Altlußheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kleinostheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dormagen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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About aiPTO

aiPTO is a TechBio startup spun off from the German Cancer Research Center (DKFZ), taking on one of medicine's hardest problems: brain cancer. We are building a disruptive approach — pairing next-generation patient-derived living tumor with fit-for-purpose virtual-tumor AI models. By recreating a patient's tumor biology in vitro and decoding it in silico, we aim to revolutionize brain cancer drug discovery and precision medicine. More details can be found on our publications (Individualized patient tumor organoids faithfully preserve human brain tumor ecosystems and predict patient response to therapy, DELPHAI predicts heterogeneous perturbation responses with learned single-cell fitness) and LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/aipto/).

The project

aiPTO has been selected as the data and AI partner of a newly funded Horizon Europe consortium that unites world-class neuro-oncologists, pathologists and drug-discovery pioneers across Europe. Together we are generating patient profiles of unprecedented depth: multi-omics, high-resolution digital pathology, 3D imaging and longitudinal clinical records, alongside single-cell drug-perturbation data from patient-derived organoids.

As the first member of our Heidelberg hub, you will build the data engine that turns these massive, disparate streams into AI-ready data atlas — the foundation for virtual tumor models and agentic systems designed to predict patient-specific drug response, decode resistance and reveal drug mechanisms.

What you will do

• Architect the scientific data engine: design, build and scale the infrastructure that unifies multi-omics, spatial transcriptomics, digital pathology, radiological imaging and clinical data

• Make data AI-ready: harmonise and standardise multimodal datasets for deep-learning models and agentic workflows, working hand-in-hand with our machine-learning and computer-vision scientists

• Bridge the disciplines: be the link between wet-lab researchers, clinical oncologists and IT scientists, translating biological questions into data schemas

• Own rigour and compliance: implement biomedical metadata standards and GDPR-grade governance for sensitive patient data

What you bring

• PhD, or MSc with 2+ years of experience, in bioinformatics, computational biology, computer science, biomedical engineering or a related quantitative field

• Demonstrated mastery in structuring and integrating complex biological or clinical datasets; hands-on experience with real-world patient data is a strong plus

• Depth in at least one modality — multi-omics, spatial biology, digital pathology or medical imaging — and familiarity with biomedical metadata standards

• Advanced Python and modern software-engineering practice; experience with database architecture, data tooling for biological workflows or AI coding assistants is highly valued

• A pioneering mindset: self-driven, curious and motivated by turning advanced technology into real patient impact in an agile startup

Why join aiPTO

• Direct patient impact: your work feeds models built for an aggressive cancer with few options — every well-structured dataset moves us closer to patient-matched therapy

• Founding leadership: as our first Heidelberg team member you shape the technology stack, the architecture and the hub

• World-class network: close collaboration with DKFZ, leading European clinical centres and international consortium partners

• Package and trajectory: competitive compensation, hybrid working, and a career path that accelerates as aiPTO scales

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<div class="content-intro"><p><strong>YOUR FUTURE, ON DEMAND</strong></p> <p>The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.&nbsp;</p> <p>Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.<strong> </strong>That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.</p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong>THE ROLE</strong></p> <p>Video is the heart of all Zattoo’s services: thousands of 24/7 live TV channels plus on-demand content from dozens of providers. The Ads Backend team turns that content into a personalised, revenue-generating advertising experience.</p> <p>As an Engineering Manager, you enable your team to do their best work: approachable, a good listener, and a strong facilitator of ideas and knowledge. You bring your own ideas for improving the architecture and extending what our systems can do.</p> <p>This is a hands-on leadership role. We want a manager who is also a strong engineer, someone who acts as technical lead, dives into the code and architecture when it matters, and sets direction by example.</p> <p>Ads Backend is your home base, not the limit of your influence. We expect you to collaborate deeply with the Ingest &amp; Storage, Streaming &amp; CDN, and Playback teams, help define the technical direction of video across Zattoo, and join cross-team initiatives.<span style="font-weight: 400;"><br></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>THE ADS BACKEND TEAM</strong></p> <p>The team owns Zattoo’s in-house Server-Side Ad Insertion (SSAI) solution: the whole ad pipeline, from deciding which ads to show to tracking every impression, built as a suite of services serving viewers at scale. These are business-critical services with a direct revenue impact, and we collaborate closely with our sister teams (Ingest &amp; Storage, Streaming &amp; CDN, Playback) and commercial and ad operations stakeholders.</p> <p>We’re about to take SSAI to the next level: a major re-architecture. It’s the team’s flagship challenge ahead, and one we want this hire to help lead from the front.<span style="font-weight: 400;"><br></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>WHAT YOU’LL DO</strong></span></p> <ul> <li>Lead the Ads Backend team, organizationally and technically</li> <li>Own the technical vision and architecture of our SSAI platform, with the senior developers</li> <li>Contribute hands-on as technical lead: review designs, raise the bar by example, and step into critical code when needed</li> <li>Own the end-to-end development process and operational excellence for revenue-impacting services</li> <li>Help shape the technical direction of Zattoo’s broader video platform, with the other video teams and our Principal Engineers</li> <li>Drive cross-team initiatives spanning across multiple video teams.</li> <li>Represent the team to stakeholders.</li> <li>Directly manage 2 – 4 engineers and lead hiring</li> <li>Grow, develop, and retain engineering talent</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>WHAT YOU’LL BRING</strong></p> <ul> <li>5+ years leading engineering teams</li> <li>Strong, current hands-on engineering: you can design, build, and review production code and act as technical lead</li> <li>Proficient in C++/Go</li> <li>Experience building highly available services and APIs that scale</li> <li>Experience with distributed systems, event-driven architectures and message queues (e.g. Kafka), and non-relational databases (e.g. Scylla)</li> <li>Testing is a fundamental part of how you build software</li> <li>Fluent English, written and verbal</li> <li>Experience with advertising technology platforms, ad serving, and dynamic ad insertion (DAI/SSAI)</li> <li>Broad experience across the video pipeline (ingest, transcoding, packaging, DRM, streaming, playback)</li> </ul> <p><strong><br>WHY JOIN US?&nbsp;</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.<br><br></span></p> <p><strong>WHAT WE OFFER YOU</strong></p> <ul> <li><strong>Reward</strong>: strong market competitive salary</li> <li><strong>Recharge</strong>: 30 days vacation plus public holidays</li> <li><strong>Regulate</strong>:<span style="font-weight: 400;">trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year</span><em><span style="font-weight: 400;"> </span></em></li> </ul> <p><strong>Plus:</strong></p> <ul> <li><strong>We’re&nbsp;</strong><strong>sharing:&nbsp;</strong>Free access to the best streaming experience on the market</li> <li><strong>We're developing: </strong>Your own development budget, German classes and Zattoo all-company&nbsp;hack days</li> <li><strong>We’re inclusive: ‘</strong>Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities</li> <li><strong>We’re healthy:</strong> Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!</li> <li><strong>We’re responsible:</strong> We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals</li> <li><strong>We’re sociable: </strong>A&nbsp;calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.</p> <p>We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.</p> <p class="text-justify">You can learn more about us at: <a href="https://zattoo.com/company/jobs/">https://zattoo.com</a></p></div>

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About us

At GotPhoto, we are freeing photographers to be more successful.

Through our platforms GotPhoto.com and fotograf.de, we help professional photographers simplify and transform the way they work — from photo management and client communication to ordering and payment processing. Our end-to-end workflow and e-commerce solution gives photographers more time to focus on what matters most: being behind the lens.

Since 2012, we’ve built a sustainable and profitable business driven by entrepreneurial spirit, innovation, and a deep understanding of photographers’ everyday challenges. Today, thousands of photographers trust our software , creating their own success stories along the way.

As the leading e-commerce engine for professional volume photographers and a business backed by EQT, one of the world’s leading private equity firms, we’re powered by a team of 150+ talented and international people building technology that simplifies photographers’ everyday work and helps them focus on capturing meaningful moments.

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Do you love bringing structure to chaos and keeping things running smoothly? Are you looking for a part-time role where you can split your talents between shaping a welcoming office environment and acting as a trusted right hand to our CEO-office?

At GotPhoto, we are transforming a highly manual industry—Volume Photography—into a seamless digital experience. As our Office & Team Assistant, you act as an operational self-starter who loves variety: from ensuring our physical space looks pristine and managing our product returns process, to keeping our CEO-office's calendar and team perfectly organized. If you are proactive, deeply structured, and love a hands-on environment where your work has a daily visible impact, let’s talk!

What You Will Do

• Champion our Office Environment: Take absolute ownership of the morning look and feel of our Berlin workspace; manage physical tidiness, keep standard office areas organized.

• Streamline the Returns Lifecycle: Manage the daily incoming logistics and inventory for package returns, ensuring items are processed, tracked via Excel, and organized within a tight daily window.

• Empower our CEO-office: Act as the strategic time manager for our CEO-office; proactively handle calendar scheduling, coordinate travel itineraries, and shield them from scheduling conflicts or double-bookings.

• Build a Vibrant Workplace Culture: Partner closely with the People Team to create an organized, positive atmosphere where employees and visitors love to spend their time.

What You Bring

Experience

• The Operational Core: You have a background in Office Management, Team Assistance, or a deeply customer-centric environment such as a premium hotel reception or hospitality desk.

• Fast-Paced Fluency: You have previously worked in environments that required handling physical tasks alongside digital coordination seamlessly.

• SaaS or Tech Exposure: Experience working in a dynamic, international startup or scale-up ecosystem is a plus.

Skills

• Tool Proficiency: You are fully literate in Google Workspace (especially Google Calendar) and comfortable managing spreadsheets in Microsoft Excel.

• Flawless Communication: You possess strong, clear verbal and written communication skills in English and German.

• Organizational Brilliance: You know how to prioritize incoming tasks dynamically, keeping logistical data organized while simultaneously managing executive travel requests.

Mindset

• Hands-on & Proactive: You don't wait for a manual; you see what needs to be fixed, tidied, or adjusted and you take immediate care of it.

• Deeply Autonomous: You enjoy having ownership over your domain, working independently to hit daily operational goals.

• High Trust & Discretion: You possess the professional maturity and discretion required when handling executive logistics and collaborating directly with C-level leadership.

Why You’ll Love Life at GotPhoto

• Recharge & Unwind: We value your downtime. You start with 26 days of leave, plus we love to top that up with additional discretionary "X-days" to make sure you’re truly rested.

• Multicultural & Inclusive Team: We thrive on diverse perspectives. Our international team fosters a culture of mutual respect and professional exchange, ensuring that fresh ideas and tolerance are at the heart of everything we build together.

• Fuel Your Growth: We’re big on learning. You’ll get a dedicated education budget to explore new ideas and grow professionally.

• Exclusive Employee Discounts: Get more for your money with access to the "Benefits at Work" platform, offering significant discounts on top global brands.

• Your Benefits, Your Choice: Through Probonio, you get a monthly budget to spend on what matters to you—whether that’s your public transport pass or other flexible perks that fit your lifestyle.

What Matters to Us

Research shows that candidates from underrepresented backgrounds may refrain from applying for positions if they feel they don't meet all qualifications. We strongly encourage you to apply if you’re interested: we're excited to discover how your distinctive experience can enhance our team!

We work as one team. Wherever you come from. However, you identify. We believe in equal opportunities.

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At Quantum Systems, we are building the next generation of autonomous aerial systems. The Drone Port is a key element of this vision, enabling fully autonomous launch, landing, charging, health monitoring and mission readiness of our UAV platforms.

As a Senior Robotics Engineer, you will play a central role in developing the intelligence that allows the Drone Port and aircraft to interact seamlessly. You will work on perception algorithms, control systems, embedded software and sensor integration to create reliable autonomous behaviours that operate in real-world environments.

Working closely with experts from Mechanical Engineering, Electronics, Systems Engineering Flight Controls, Embedded Software, AI and Flight Test, you will help shape one of the most advanced autonomous drone infrastructure products on the market. Your work will directly influence the future of fully autonomous BVLOS operations and scalable drone deployments worldwide.

What is your Day to Day Mission:

• Design and implement robotic capabilities enabling fully autonomous Drone Port operation.

• Develop perception algorithms for precision landing, docking, localisation and environmental awareness.

• Design and optimize closed-loop control algorithms for ground-based robotic systems and UAV interactions.

• Develop embedded software for sensors, actuators and hardware interfaces. 

• Integrate cameras, ranging sensors, IMUs, encoders and additional perception sensors into the overall system architecture.

• Develop robust sensor fusion algorithms for reliable operation under varying environmental conditions.

• Design and validate communication interfaces between the Drone Port, aircraft and cloud infrastructure.

• Develop software for autonomous system monitoring, diagnostics and fault detection.

• Support hardware bring-up, integration and system validation in laboratory and field environments.

• Analyse test results, debug complex system behaviour and continuously improve system robustness.

• Collaborate closely with Mechanical, Electrical and Systems Engineering throughout the complete product development lifecycle.

• Support flight and field testing of autonomous Drone Port capabilities.

• Contribute to software architecture, coding standards and engineering best practices.

• Mentor junior engineers and actively contribute to the technical growth of the robotics team.

What you bring to the team:

• Master's degree or PhD in Robotics, Computer Science, Electrical Engineering, Mechatronics or a related discipline.

• Several years of professional experience developing robotic or autonomous systems.

• Strong programming skills in modern C++ and Python.

• Experience developing embedded software in C/C++.

• Strong understanding of robotics fundamentals including:

  • Perception

  • State estimation

  • Sensor fusion

  • Motion planning

  • Feedback control

• Experience with robotic middleware such as ROS or ROS2.

• Experience integrating cameras, IMUs, LiDAR, UWB, radar or similar sensors.

• Familiarity with computer vision libraries such as OpenCV.

• Experience implementing real-time control systems.

• Experience with machine learning for robotic perception.

• Experience with Linux-based embedded systems.

• Familiarity with Git and modern CI/CD development workflows.

• Strong systems thinking and the ability to work across software, electronics and mechanics.

• Experience with autonomous vehicles, UAVs, industrial robotics, mobile robots or automated machinery is highly desirable.

• Excellent analytical and problem-solving skills.

• Fluent English

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a Working Student – IT Support & Operations, you will be a key function of our Information Technology and support our IT team with day-to-day operational tasks. With our world-class team, currently [number] team members, you will play a pivotal role in pushing the boundaries of drone technology. ​You will work closely with stakeholders from all departments to make sure the daily IT environment is working as smooth as possible. 

What is your Day to Day Mission:

• Prepare, configure and distribute IT hardware such as laptops, monitors, smartphones and accessories

• Install and perform basic configuration of operating systems and standard software

• Support the IT team in handling simple IT support tickets

• Assist employees with basic hardware and software-related issues

• Receive, inspect and process returned IT equipment

• Maintain and update hardware, asset and inventory records

• Support regular stock checks and IT inventory activities

• Organise and maintain the IT storage area

• Prepare hardware for new employees and support onboarding and offboarding activities

• Document completed tasks and maintain internal IT documentation

• Provide general administrative and operational support to the IT team

What you bring to the team:

• Currently enrolled as a student, ideally in Computer Science, Business Informatics, Information Technology or a comparable field

• General interest in IT, hardware and technical topics

• Basic knowledge of Windows devices and Microsoft Office applications

• Structured, careful and reliable way of working

• Friendly and service-oriented attitude

• Willingness to learn new systems and processes

• Good English language skills

• Ability to work independently as well as part of a team

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Senior UX/UI Designer (m/w/d) bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem motivierten und kreativen Team empfangen. Nach einem ersten gemeinsamen Team-Lunch tauchst du direkt in die Welt des E-Commerce ein – mit spannenden Projekten für führende Marken aus den Bereichen D2C, B2C und B2B.

Du merkst sofort: Hier kannst du deine Design-Expertise mit deiner Leidenschaft für Teamführung und -weiterentwicklung verbinden. Du leitest dein Designteam, entwickelst effiziente Prozesse und sorgst dafür, dass jedes Detail sitzt – von der ersten Idee bis zum finalen Interface. Gleichzeitig bist du nah an unseren Kunden – vom Startup bis zum DAX-Konzern – und berätst sie zu Trends, Best Practices und kreativen Lösungen.

ABRIO ist eine der führenden Digital Commerce Beratungen mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. Dabei kombinieren wir modernste Technologien mit innovativen Ansätzen und maßgeschneiderten Lösungen – und Design spielt für uns dabei eine zentrale Rolle.

Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!

DAS ERWARTET DICH

• Teamführung: Du begleitest unser dreiköpfiges Team aus aufstrebenden UX/UI-Designern und förderst sie fachlich wie persönlich.

• Prozesssteuerung: Du verantwortest die Steuerung des Teams und der Projekte, etablierst klare Standards und bist zugleich operativ im Kundengeschäft aktiv, um starke UX/UI-Ergebnisse zu erreichen.

• UX/UI Design: Vom Start-up bis zum DAX-Konzern – du verstehst die unterschiedlichen Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden und beeindruckst ab Tag 1 mit der Erstellung von User Journeys, Wireframes und interaktiven Prototypen in Figma.

• Qualitätssicherung: Du konzipierst und planst praxisnahe UX/UI-Workshops, hältst das Team über Tools, Trends und Designprinzipien auf dem Laufenden und steigerst so kontinuierlich unsere Designqualität.

• Markttrends: Du hast die neuesten E-Commerce-Trends im Blick, recherchierst und vergleichst Best Practices und kannst so unsere Kunden kompetent beraten.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

• ein Studium oder eine Ausbildung in (Kommunikations-)Design, Mediendesign, Medieninformatik oder einer verwandten Fachrichtung abgeschlossen hast. Praxiserfahrung zählt für uns mehr als ein Masterabschluss.

• mindestens drei Jahre Erfahrung im UX/UI-Umfeld einer Agentur oder E-Commerce-Umfeld mitbringst, Kundenkontakt liebst und idealerweise schon erste Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams hast.

• Lust hast, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen und dich und dein Team weiterzuentwickeln. Dabei hast du immer das große Ganze im Blick.

• dich selbst als kommunikationsstark und detailorientiert beschreibst, gerne den Überblick behältst und es dir leichtfällt, dein Team und Kundenprojekte gut zu organisieren und strukturiert voranzubringen.

• Figma sicher beherrschst und dich in der Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) bestens auskennst.

• ein ausgezeichnetes Auge für Ästhetik hast sowie Motion-Design-Skills in After Effects oder Premiere mitbringst.

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

• Teamspirit, den man erlebt: Du bringst deine Erfahrung und Perspektive aktiv ein und prägst die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team. Regelmäßige Teamevents stärken dabei den gemeinsamen Austausch. 

• Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: Ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen. 

• Arbeitszeiten, die zu dir passen: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und 2 - 3 Tage Präsenz im Büro pro Woche. So gestaltest du deinen Arbeitsalltag eigenständig und kannst deine Projekte effizient voranbringen. 

• Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget für Weiterbildungen, Zertifizierungen und Coaching. 

• Leistung wird belohnt: Neben einer Vergütung, die deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht, erhältst du attraktive Bonuszahlungen mit klarer Leistungsorientierung und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto – flexibel einsetzbar und jeden Monat ein Plus. 

• Spannende Projekte mit echtem Impact: Bei ABRIO gestaltest du anspruchsvolle E-Commerce-Projekte für führende Marken und triffst Entscheidungen, die echte Ergebnisse erzeugen. 

• Gestalte mit und übernimm Verantwortung: Du treibst Themen aktiv voran, bringst deine Erfahrung ein und setzt deine mehrjährige Expertise gezielt ein, um echte Ergebnisse zu erzielen und unser Team voranzutreiben. 

• Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unser tägliches Handeln. Bei uns bekommst du den Raum, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die spürbare Qualität und Wirkung entfalten. 

• Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Eine hochwertige Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung für fokussiertes Arbeiten, kreativen Austausch und produktive Zusammenarbeit. 

Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀 

Unser Team steht für flache Hierarchien und Eigeninitiative. Wenn du motiviert bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft des E-Commerce zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Bewerbungsprozess ist schnell und zuverlässig – wir melden uns innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück.

Also, bewirb dich noch heute und werde Teil unseres dynamischen Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

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Du willst B2B-Marketing nicht nur „betreuen“, sondern eine Marke sichtbar aufbauen? Bei ABRIO entwickelst du die Marketingfunktion einer spezialisierten Digital-Commerce-Beratung weiter. Du schärfst unsere Positionierung im Shopify- und Enterprise-E-Commerce-Umfeld, entwickelst Content- und LinkedIn-Formate, steuerst Partner- und Event-Marketing und machst aus Sichtbarkeit qualifizierte Nachfrage. Dabei arbeitest du direkt mit der Geschäftsführung und Sales zusammen – mit Budget, Ownership und viel Gestaltungsspielraum.

Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!

DAS ERWARTET DICH

• Strategische B2B-Positionierung: In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung entwickelst du die Marketing Strategy von ABRIO weiter, schärfst unsere B2B-Positionierung inklusive Messaging, USP, ICP und Value Proposition und stärkst unsere Wahrnehmung im Digital-Commerce, Shopify- und Enterprise-E-Commerce-Umfeld.

• B2B Branding & Brand Management: Du verantwortest unser B2B Branding über Website, LinkedIn Marketing, PR, Content Marketing und Events hinweg und stellst eine hochwertige, konsistente Markenpräsenz über alle relevanten Kanäle sicher.

• Awareness & Thought Leadership: Über starke Content-Formate, Partner Marketing, Event Marketing und Messeauftritte steigerst du die Sichtbarkeit von ABRIO und etablierst uns als Thought Leader im Premiumsegment für Shopify, E-Commerce und Digital Commerce.

• KPI-driven Growth: Du definierst KPIs entlang von Brand Awareness, Engagement, Content Performance und Anfragequalität und entwickelst unser Growth Marketing datenbasiert weiter — mit Fokus auf Sichtbarkeit, Relevanz und Markenwachstum.

• Teamaufbau & Schnittstellenarbeit: Du startest als zentrale Marketingrolle bei ABRIO, arbeitest eng mit Geschäftsführung, Recruiting und Sales zusammen und übernimmst perspektivisch eine wichtige Rolle beim weiteren Ausbau unseres Marketingteams.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

• mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing hast und Marken skaliert, weiterentwickelt oder im Brand-Management aktiv gesteuert hast – von der Positionierung bis zur konsistenten Umsetzung über alle relevanten Kanäle.

• über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Digital) Marketing, Medienmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügst.

• contentgetriebenes Marketing und LinkedIn-B2B-Branding beherrschst und dich im Sparring mit der Geschäftsführung wohlfühlst.

• Budgets (mit-)verantwortet hast und Wirkung über KPIs und Tracking messbar machen kannst.

• Tools wie LinkedIn, CMS (Webflow/WordPress), SEO-Tools und Google Analytics sicher nutzt.

• mit echter Aufbau-Mentalität dafür brennst, kontinuierlich Neues auszuprobieren, Veränderungen aktiv anzustoßen und ABRIO gezielt als Premium-Partner im DACH-Markt und im Enterprise-Segment zu positionieren.

• Lust auf hohe Ownership hast, strategisch vorausdenkst und gleichzeitig hands-on sowie zuverlässig mit hohem Qualitätsanspruch operativ umsetzt.

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

• Teamspirit, den man erlebt: Du bringst deine Erfahrung und Perspektive aktiv ein und prägst die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team. Regelmäßige Teamevents stärken dabei den gemeinsamen Austausch. 

• Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen. 

• Arbeitszeiten, die zu dir passen: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und 2 - 3 Tage Präsenz im Büro pro Woche. So gestaltest du deinen Arbeitsalltag eigenständig und kannst deine Projekte effizient voranbringen. 

• Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget für Weiterbildungen, Zertifizierungen und Coaching. 

• Leistung wird belohnt: Neben einer Vergütung, die deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht, erhältst du attraktive Bonuszahlungen mit klarer Leistungsorientierung und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto – flexibel einsetzbar und jeden Monat ein Plus. 

• Spannende Projekte mit echtem Impact: Bei ABRIO gestaltest du anspruchsvolle E-Commerce-Projekte für führende Marken und triffst Entscheidungen, die echte Ergebnisse erzeugen. 

• Gestalte mit und übernimm Verantwortung: Du treibst Themen aktiv voran, bringst deine Erfahrung ein und setzt deine mehrjährige Expertise gezielt ein, um echte Ergebnisse zu erzielen und unser Team voranzutreiben. 

• Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unser tägliches Handeln. Bei uns bekommst du den Raum, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die spürbare Qualität und Wirkung entfalten. 

• Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Eine hochwertige Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung für fokussiertes Arbeiten, kreativen Austausch und produktive Zusammenarbeit. 

Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀 

Unser Team steht für flache Hierarchien und Eigeninitiative. Wenn du motiviert bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft des E-Commerce zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Bewerbungsprozess ist schnell und zuverlässig – wir melden uns innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück.

Also, bewirb dich noch heute und werde Teil unseres dynamischen Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

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Als Senior E-Commerce Consultant (m/w/d) bei ABRIO in Frankfurt arbeitest du an anspruchsvollen E-Commerce- und Digital-Growth-Projekten für führende Marken aus Direct-to-Consumer, Retail und Consumer Goods.

Du verbindest E-Commerce Consulting, Shopify, Growth-Strategie und strategische Kundenberatung: Du steuerst Kundenprojekte, entwickelst Account- und Growth-Roadmaps und übersetzt Potenziale entlang der Customer Journey in messbare Ergebnisse – von Umsatzwachstum über bessere Conversion Rates bis hin zur nachhaltigen Weiterentwicklung digitaler Geschäftsmodelle.

Bei ABRIO gestaltest du Wachstum aktiv mit. Gemeinsam mit unseren Kund:innen und internen Teams entwickelst du Lösungen, die strategisch durchdacht sind und operativ Wirkung zeigen.

DAS ERWARTET DICH

• E-Commerce & Growth Consulting: Du berätst Kund:innen zu E-Commerce-Wachstum, D2C-Strategie, Conversion-Optimierung, Funnel-Performance und digitalen Wachstumshebeln.

• Projektsteuerung mit Verantwortung: Du steuerst Kundenprojekte eigenständig oder gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen – von der Planung über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle.

• Strategie bis Umsetzung: Du entwickelst Growth-Roadmaps, priorisierst Maßnahmen und bringst diese gemeinsam mit unseren Kund:innen und internen Teams in die Umsetzung.

• Performance & Analyse: Du identifizierst Potenziale anhand relevanter KPIs wie Umsatzentwicklung, Conversion Rate, ROAS, Retention, AOV oder Customer Lifetime Value und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

• Kundenkommunikation & Weiterentwicklung: Du bist eine verlässliche Ansprechperson für Kund:innen, koordinierst Stakeholder und bringst deine Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze ein.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

• mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im E-Commerce, Digital Marketing, Consulting, in einer Digitalberatung bzw. -agentur oder in einer vergleichbaren Funktion gesammelt hast.

• bereits Kundenprojekte, E-Commerce-Initiativen oder digitale Wachstumsmaßnahmen mitverantwortet oder eigenständig gesteuert hast.

• ein gutes Verständnis für Growth, Conversion-Rate-Optimierung, Customer Acquisition, Funnel-Optimierung und KPI-getriebenes Arbeiten mitbringst.

• gerne mit Kund:innen und Stakeholdern arbeitest und komplexe Themen verständlich strukturieren kannst.

• strategisch denken und operativ umsetzen kannst: Du entwickelst Ideen, priorisierst Maßnahmen und bringst Themen pragmatisch voran.

• Ownership zeigst, verlässlich kommunizierst und auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick behältst.

• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

• Teamspirit, den man erlebt: Du bringst deine Erfahrung und Perspektive aktiv ein und prägst die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team. Regelmäßige Teamevents stärken dabei den gemeinsamen Austausch. 

• Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: Ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen. 

• Arbeitszeiten, die zu dir passen: Flexible Arbeitszeiten und ein ausgewogener Wechsel zwischen mobilem Arbeiten und Büropräsenz – je nach Bedarf etwa 2 bis 3 Tage pro Woche – geben dir Raum, eigenständig und effizient zu arbeiten.

• Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget für Weiterbildungen, Zertifizierungen und Coaching. 

• Leistung wird belohnt: Neben einer Vergütung, die deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht, erhältst du attraktive Bonuszahlungen mit klarer Leistungsorientierung und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto – flexibel einsetzbar und jeden Monat ein Plus. 

• Spannende Projekte mit echtem Impact: Bei ABRIO gestaltest du anspruchsvolle E-Commerce-Projekte für führende Marken und triffst Entscheidungen, die echte Ergebnisse erzeugen. 

• Gestalte mit und übernimm Verantwortung: Du treibst Themen aktiv voran, bringst deine Erfahrung ein und setzt deine mehrjährige Expertise gezielt ein, um echte Ergebnisse zu erzielen und unser Team voranzutreiben. 

• Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unser tägliches Handeln. Bei uns bekommst du den Raum, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die spürbare Qualität und Wirkung entfalten. 

• Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Eine hochwertige Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung für fokussiertes Arbeiten, kreativen Austausch und produktive Zusammenarbeit. 

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Zur Verstärkung unserer Crew suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Controller – Produktion & Supply Chain Management (m/w/d).

Wer wir sind? Na, wer kennt uns nicht? Im wahrsten Sinne des Wortes sind wir in aller Munde. Unser Gewürz Ketchup - ja, der mit dem grünen Deckel - ist eine echte Legende. Aber wusstest du, dass wir noch viel mehr zu bieten haben? Mit über 600 Crew-Mitgliedern an zehn Standorten weltweit sind wir in der Gewürzwelt zuhause. Bei uns heißt es: Immer einen Schritt voraus sein, Herausforderungen spielend meistern & Genuss neu erleben. Genau diese Grundsätze machen uns zu einem zuverlässigen Lieferanten von hochwertigen Produkten in der Lebensmittelherstellung.
 

Deine Rolle: Die Brücke zwischen Shopfloor und Zahlenwelt

Um es gleich vorwegzunehmen: Wir suchen nicht die berühmte „eierlegende Wollmilchsau“. Niemand bringt von Tag eins an alles perfekt mit. Uns ist viel wichtiger, dass Du in einem unserer Kernbereiche – sei es Supply Chain Management, Lean Management oder operatives Controlling – bereits tiefgehende Erfahrungen gesammelt hast und für die angrenzenden Themen das nötige prozessuale und kaufmännische Verständnis mitbringst.

In dieser Rolle agierst Du als Business Partner für unsere Fachbereiche. Du verbindest operatives Know-how mit Weitblick und hilfst uns dabei, unsere gesamte Wertschöpfungskette – vom Einkauf über die Produktion bis zur Logistik – im anspruchsvollen Lebensmittelumfeld effizient zu steuern. Was Dir an spezifischem Fachwissen im ein oder anderen Bereich noch fehlt, erarbeiten wir uns gemeinsam!

Klingt spannend? Dann nichts wie los! Werde Teil unserer Hela Crew & erlebe selbst, wie es ist, in einem Unternehmen zu arbeiten, das wirklich schmeckt. Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf Dich!

Hier gestaltest Du aktiv mit:

• Prozesse verstehen & strukturieren: Du nimmst unsere Prozesse entlang der Wertschöpfung (Einkauf, Produktion und Logistik) auf, dokumentierst sie und behältst Schnittstellen sowie Mengengerüste im Blick.

• Zahlen-zu-Prozess-Denken: Du begleitest unsere Lean- und Continuous-Improvement-Initiativen. Dabei hilfst Du, Optimierungspotenziale im Werk aufzudecken und sie in belastbaren Zahlen greifbar zu machen.

• Performance Measurement & SCM: Du identifizierst sinnvolle Messpunkte (z. B. Rüstvorgänge, Wareneingänge) und baust gemeinsam mit den Fachbereichen aussagekräftige Kennzahlen (wie OEE oder Materialverbrauch) auf. Gleichzeitig hast Du Lagerbestände und Logistikkosten im Blick.

• Datenbeschaffung & Kalkulation: Du führst Kosten- und Mengendaten aus unseren Systemen (ERP/BI) zusammen, plausibilisierst diese und wirkst daran mit, prozessorientierte Kostensätze und transparente Rechenlogiken abzuleiten.

• Analysen & Handlungsempfehlungen: Identifikation von Kostentreibern und Effizienzpotenzialen im Werk sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die Produktion, Logistik und Einkauf sowie angrenzende Bereiche

• Deine Basis: Du hast bereits fundierte Berufserfahrung in mindestens einem dieser Bereiche gesammelt: Supply Chain Management, Lean Management/Produktion oder operatives Produktionscontrolling.

• Das richtige Mindset: Du musst kein reiner Finanz-Experte und Lean-Profi in einer Person sein. Wichtig ist, dass Du das Zusammenspiel der Prozesse (Einkauf, Produktion, SCM) verstehst und die Sprache der Operations genauso sprichst wie die der Zahlen.

• System-Know-how: Du gehst souverän mit Excel um und bringst eine generelle IT-Affinität für ERP-Systeme (z. B. SAP oder vergleichbar) sowie idealerweise für moderne BI-Tools (z. B. Power BI) mit.

• Persönlichkeit: Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und eine positive, lösungsorientierte Denkweise. Du bist belastbar, zuverlässig und kommunizierst sicher mit internen und externen Ansprechpartnern.

• Branchenwissen (Nice-to-have): Erfahrung im Lebensmittel- oder FMCG-Umfeld ist ein Plus, aber kein Muss. Auch kluge Köpfe aus anderen produzierenden Branchen (z. B. Automotive, Maschinenbau, Chemie) passen hervorragend zu uns, wenn sie Freude daran haben, sich in unsere Prozesse einzuarbeiten.

Deine Vorteile

• Ein attraktives, marktgerechtes Gehaltspaket

• Ein familiäres Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit mehr als 120 Jahren Tradition

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Mobiles Arbeiten

• 36,75 Std. Woche inkl. Arbeitszeitkonto

• Weihnachts- und Urlaubsprämie

• 29 Tage Urlaub sowie zusätzlichen Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.

• Individuelle Einarbeitung & Onboarding

• Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze

• Corporate benefits

• Wellpass

• Events für Mitarbeitende

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Bike-Leasing, betriebliche Altersversorgung / Berufsunfähigkeitsversicherung

• Abwechslungsreiche Mitarbeiterverpflegung in unserem subventionierten Betriebsrestaurant

• Vergünstigtes HVV-Profi-Ticket

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Art Director based in Germany.

This is a hands-on creative leadership role shaping the complete visual identity of a multiplayer PvPvE shooter built in Unreal Engine.
You’ll own the artistic direction across characters, environments, animation, weapons, concept art, and UI/UX.
Working closely with creative, design, product, and technical teams, you’ll ensure every visual element feels cohesive and supports the player experience.
You’ll lead a multidisciplinary art team while remaining deeply involved in production and asset development.
The role combines high-level artistic vision with practical pipeline, workflow, and production ownership.
As the game moves toward Early Access and live content, you’ll help establish scalable processes for new arenas, seasonal content, cosmetics, and ongoing updates.
You’ll join a distributed, self-managing team that values open collaboration, strong communication, and ambitious game development.

• Own and define the overall art direction, visual identity, and creative standards across the game.

• Direct the development of environment art, character and species design, animation, modeling, rigging, texturing, shader development, concept art, 2D assets, and UI/UX.

• Establish clear artistic direction and provide regular feedback to ensure assets remain consistent, polished, and aligned with the game's identity.

• Maintain a cohesive visual language across playable species, characters, environments, skins, cosmetics, and future content.

• Partner closely with creative leadership, game designers, technical leaders, and product stakeholders to integrate art seamlessly with gameplay and game design.

• Build and maintain effective 3D art pipelines within Unreal Engine and collaborate with technical teams to resolve production challenges.

• Optimize artistic workflows and production processes to balance visual quality, development efficiency, and the pace required for live-service content.

• Plan, initiate, execute, and control art production from early concepts through release-ready assets and post-launch updates.

• Track milestones, production progress, and deliverables using tools such as Jira and Confluence.

• Provide regular feedback, guidance, and support to the art team while keeping production aligned with schedules and quality expectations.

• Contribute to the development of new arenas, seasonal content, cosmetics, and other post-launch experiences.

• Work cross-functionally to identify and resolve technical or production challenges that could affect artistic quality or delivery.

• Help establish an environment where different art disciplines collaborate effectively within an agile and distributed production model.

Requirements:

• Bachelor's degree in Art, Design, or a closely related discipline, complemented by substantial professional experience in game production.

• At least 7 years of professional experience in the gaming industry, with exposure to the full development lifecycle from pre-production through live operations.

• Proven experience directing or significantly contributing to at least one shipped AA or AAA game and the ability to support large-scale productions through release.

• Hands-on experience creating stylized games with hand-painted textures and maintaining a distinctive, cohesive visual identity across characters and environments.

• Strong portfolio demonstrating versatility across traditional art, 3D art, animation, UI/UX, and concept art, with consistently high standards of craftsmanship.

• Strong knowledge of multidisciplinary art production, including 2D, 3D, animation, modeling, rigging, texturing, shaders, and UI/UX.

• Professional proficiency in Maya and Substance Painter.

• Strong experience with Unreal Engine and 3D art production pipelines.

• Demonstrated ability to solve technical and production challenges collaboratively with engineering, design, and other cross-functional teams.

• Proven ability to improve production workflows and increase both creative output and operational efficiency.

• Strong project management and organizational skills, including experience tracking milestones and coordinating multidisciplinary teams.

• Experience with Jira and Confluence; familiarity with Jira Advanced Roadmaps or Jira Plans is a significant advantage.

• Excellent leadership, communication, mentoring, and stakeholder-management skills.

• Ability to provide clear artistic direction while remaining hands-on and engaged in day-to-day production.

• Comfortable working autonomously in a distributed, globally remote environment.

• Strong collaborative mindset and ability to communicate effectively across creative and technical disciplines.

Benefits:

• Fully remote position with the flexibility to work from Europe.

• Opportunity to lead the complete artistic direction of a multiplayer PvPvE shooter built in Unreal Engine.

• Hands-on creative leadership role with substantial influence over the game's visual identity and production standards.

• Opportunity to work across multiple art disciplines, including characters, environments, animation, weapons, concept art, and UI/UX.

• Direct collaboration with creative, design, technical, and product leadership.

• Opportunity to shape scalable art pipelines and workflows for Early Access and ongoing live-service content.

• Distributed, self-managing team built around talent, communication, autonomy, and shared goals.

• Open and collaborative international working environment.

• Consultant engagement with Manager/Supervisor-level responsibilities.

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Applied ML Engineer based in Germany.

As an Applied ML Engineer, you’ll work at the intersection of machine learning research, experimentation, and production engineering.
You’ll turn ideas from research papers into rigorous experiments, measurable evidence, and reliable products.
The role spans model evaluation, model internals, inference infrastructure, backend systems, and user-facing product experiences.
You’ll work hands-on with modern ML models, designing evaluations that reveal what methods can—and cannot—demonstrate.
You’ll also build production-grade tooling that makes complex experiments repeatable, observable, and accessible to users.
The environment values technical judgment, ownership, scientific rigor, and the ability to move comfortably across the technology stack.
It’s an opportunity to help transform emerging ML techniques into practical systems that people can trust.

• Reproduce and evaluate machine learning research methods using open-weight and API-accessible models.
• Design evaluation datasets, probes, scoring approaches, baselines, calibration tests, and experiment harnesses.
• Work directly with model weights, logits, hidden states, activations, model APIs, and inference infrastructure when required.
• Build and extend evaluation infrastructure covering experiment runners, judges, persistence, orchestration, reporting, and reproducibility.
• Turn research workflows into intuitive product experiences, including experiment configuration, execution, traces, comparisons, reports, and review workflows.
• Investigate how verification methods behave when models are modified through fine-tuning, merging, quantization, distillation, safety removal, or deliberate evasion.
• Design controlled experiments that distinguish meaningful signals from artifacts, confounders, and misleading correlations.
• Produce clear technical reports that separate measured evidence from interpretation and hypotheses.
• Deliver production-quality systems with APIs, asynchronous jobs, databases, observability, testing, deployment, and documentation.
• Contribute across research, experimentation, engineering, and product as priorities evolve.
• During the first six months, reproduce and document at least one published model-provenance or verification method, including its capabilities, assumptions, and limitations.
• Build a repeatable model-verification runner with versioned inputs, artifacts, metrics, and reports, and make at least one verification workflow accessible through the product interface.
• Run controlled experiments across base, fine-tuned, merged, quantized, and known distilled models, improving understanding of when verification methods succeed, fail, and why.

Requirements:

• Strong Python engineering skills, with hands-on experience using PyTorch and Hugging Face Transformers.
• Solid understanding of machine learning evaluation, including dataset design, baselines, metrics, calibration, false positives and negatives, statistical uncertainty, and reproducibility.
• Ability to read ML research papers critically and implement methods from first principles rather than relying entirely on existing packages.
• Professional software engineering experience beyond notebooks, including APIs, asynchronous jobs, databases, logging, testing, deployment, and documentation.
• Familiarity with open-weight models and a practical understanding of how modern LLM inference systems operate.
• Ability to work across backend and frontend boundaries, with sufficient React/TypeScript knowledge to help make complex experiments and results understandable to users.
• Strong experimental and analytical judgment, particularly around distinguishing what evidence demonstrates from what it merely suggests.
• High ownership and initiative, with the ability to identify problems, propose solutions, and drive projects forward independently.
• Comfort working in a fast-moving startup environment where priorities can change quickly and engineers may operate across multiple functions.
• Experience with model provenance, fingerprinting, watermarking, distillation detection, red-teaming, safety evaluation, interpretability, or related areas is a plus.
• Experience with activation and representation analysis, probing, model hooks, logits, hidden states, or other model-internals techniques is advantageous.
• Familiarity with evaluation and inference infrastructure such as DSPy, LiteLLM, Temporal, Ray, vLLM, PostgreSQL/pgvector, or comparable technologies is beneficial.
• Experience with Next.js, React, TypeScript, data visualization, or experiment dashboards is a plus.
• Experience running and serving open-weight models on GPUs, including reasoning about latency, throughput, memory, precision, and cost trade-offs, is valuable.
• Experience designing adversarial evaluations or testing systems against deliberate attempts to evade detection is an advantage.
• A strong commitment to producing production-quality code, tests, tooling, and documentation that other engineers can confidently operate and extend.

Benefits:

• Opportunity to work on applied machine learning at the intersection of research, experimentation, engineering, and product.
• End-to-end ownership across model evaluation, model internals, infrastructure, backend systems, and user-facing experiences.
• Exposure to modern open-weight models, LLM inference systems, and emerging ML verification techniques.
• A role with significant technical autonomy and the opportunity to shape both experiments and production systems.
• Fast-moving startup environment with evolving priorities and cross-functional collaboration.
• Opportunity to translate cutting-edge research into practical, measurable, and user-accessible products.
• The opportunity to build systems and evaluation methodologies designed to produce evidence that users can understand and trust.
• Location: Romania.
• Additional compensation, flexibility, healthcare, and other benefits may be provided according to the partner company's employment package and local arrangements.

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About Huzzle

At Huzzle, we connect high-performing B2B sales professionals with global companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include startups, digital agencies, and tech platforms in industries like SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. We match top sales talent to full-time remote roles where they’re hired directly into client teams and provided ongoing support by Huzzle.

Role Type: Full-time

Engagement: Independent Contractor

Job Summary

We are seeking a high-performing Senior Account Manager to join a fast-growing hospitality brand specializing in aesthetically curated vacation rentals. This is a critical leadership role that bridges the gap between high-touch guest experience, operational excellence, and strategic growth. You will ensure our properties maintain the highest standards of quality while driving supplemental sales and managing vital relationships with property owners. If you are a real estate professional with a "think like an owner" mentality and a passion for the short-term rental industry, this is your opportunity to lead a dedicated team in a dynamic environment.

Key Responsibilities

• Oversee guest communications with a strict ten-minute response time requirement to ensure a premium experience.
• Manage cleaning reports and review property photos to ensure every home meets our rigorous SOP standards.
• Refine existing workflows and create new SOPs to improve operational efficiency and scalability.
• Manage ongoing communication with property owners, providing updates and maintaining strong professional relationships.
• Dedicate approximately one hour daily to supplemental sales activities to drive revenue growth.
• Execute "Think Like An Owner" projects, special initiatives designed to improve the business's bottom line and guest satisfaction.
• Monitor and report on team performance against base KPIs and the "Focus of the Month."

Requirements

• Senior-level experience in Real Estate or Hospitality.
• Proven mastery of Objection Handling and high-level negotiation.
• Native-level fluency in English with exceptional written and verbal communication skills.
• Proficiency in Google Workspace.
• Availability to work a strict PST 9:00 AM – 5:00 PM schedule.
• Experience with Cold Calling, Cold Emailing, and conducting Discovery Calls.
• Proficiency with Slack and Monday.com.
• Previous experience in the short-term rental or vacation rental industry.

Benefits

💰 Competitive salary

🌎 Fully remote work environment

📈 Long-term stability in a growing company

🏠 Opportunity to work within the luxury hospitality and real estate sector

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Growth ist für dich mehr als ein Buzzword?
Du denkst nicht in einzelnen Kampagnen, sondern im ganzen Funnel – von Lead bis Bestandskunde?
Du willst CRM, Sales und Content so verzahnen, dass am Ende messbare Pipeline steht, statt nur Aktivität?

Dann suchen wir genau dich als Senior Growth Marketing Manager (m/w/d) für unser Team!

• Du erarbeitest und verantwortest die Lead- und CRM-Strategie für deinen Bereich - eingebettet in die Marketingstrategie der Gruppe 
• Du baust unser CRM auf und pflegst es kontinuierlich, inklusive Datenqualität und Automatisierung
• Du bereitest Sales-Botschaften marketingseitig auf, von Sequenzen über Assets bis zu Argumentationslinien und entwickelst passenden Funnel-Content für jede Funnelstufe
• Du verantwortest unsere Outbound-Kampagnen über Lemlist sowie Inbound-Strecken mit Lead-Nurturing, z. B. für Leads aus unseren Webinaren
• Bestandskundenmarketing, Upsell sowie Netzwerk- und Partnermanagement zählen ebenfalls zu deinem Bereich
• Du steuerst CRM- und Outbound-Tooling samt Budget und reportest entlang klarer KPIs wie Pipeline, MQL, SQL und Upsell-Quote

• Du hast mind. 3 Jahre Erfahrung als Growth Marketing Manager:in, CRM Manager:in oder in einer ähnlichen Rolle im Marketing eines Unternehmens oder einer Digitalagentur gesammelt
• Du kennst dich mit CRM-Strategie, Marketing-Automatisierung und datengetriebener Funnel-Steuerung von Lead bis Bestandskunde aus
• Komplexe Vertriebsprozesse und die enge Zusammenarbeit mit Sales schrecken dich nicht ab, sondern motivieren dich
• Mit deinem schnellen inhaltlichen Verständnis und kreativen Schreibstil entwickelst du Botschaften, die im B2B-Vertrieb wirklich ankommen
• Du hast ein souveränes Auftreten und agierst gegenüber Sales-Team und Partner:innen beratend und lösungsorientiert
• Generalistisches Marketing-Know-how sowie Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Salesforce, Lemlist oder vergleichbaren CRM- und Outreach-Lösungen sind von Vorteil
• Du arbeitest strukturiert, behältst KPIs wie Pipeline, MQL und SQL stets im Blick und triffst Entscheidungen datenbasiert
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sehr gute Englischkenntnisse

• Friend ist Programm: Wir nennen es zuerst, denn das macht uns aus: Kolleg:innen, die sich Freunde nennen, füreinander einstehen und mit denen es Spaß macht zu arbeiten
• Volle Flexibilität: Bei uns entscheidest du über Arbeitszeit und Arbeitsort – Hybrid-Work und Homeoffice? Wie es für dich gerade am besten passt!
• Zukunftsorientiertes Arbeiten: Wir arbeiten am Puls der Zeit und setzen aktiv auf KI in unserem Leistungsportfolio
• JobRad-Leasing: Ob für den Arbeitsweg oder die Wochenendtour – bei uns kannst du dein Wunschrad ganz einfach leasen
• Mobilität nach Wahl: Wir unterstützen dich bei deinem Arbeitsweg mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket und der Option auf einen Tankgutschein 
• Work-Life-Balance: Schätzen wir genau wie Du und ist mit unserem flexiblen Arbeitsmodell gesichert.
• Urlaubstage: 28 + 2 * 0,5 freie Tage für Weihnachten und Silvester
• After-Work-Programm: Neben der Urban-Sports-Mitgliedschaft und regelmäßigen Team-Events erwartet dich unsere jährliche Workation
• Weiterentwicklung: Wir bieten spannende Projekte und stetige Weiterentwicklung in einer Organisationskultur, in der der Status Quo auch hinterfragt werden darf
• Drinks & Snacks: In unseren Büros findest du alles für dein Wohlbefinden – Kaffee, Limonade, Bier, frisches Obst und vieles mehr
  
  

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Du bringst Projekte sicher ins Ziel und gibst Kund:innen das Gefühl, in guten Händen zu sein?
Du kannst Performance-Daten analysieren, Creative-Ergebnisse einordnen und daraus klare strategische Empfehlungen ableiten?
Du kommunizierst klar, führst souverän durch Abstimmungen und behältst den roten Faden?

Dann suchen wir dich als (Senior) Account Manager (m/w/d) für unser adfriends-Team!*

*adfriends ist Teil der Friendventure-Gruppe

• Du führst deine Kunden eigenverantwortlich und bist ihre zentrale Ansprechperson im Projektalltag
• Deine Stärke liegt darin, Ziele und Anforderungen in klare Briefings, Timings und Next Steps zu übersetzen
• Du planst und steuerst Social- und Advertising-Kampagnen von Kick-off bis Auswertung und Optimierung
• Du ordnest Performance-Ergebnisse strategisch ein und leitest Handlungsempfehlungen ab
• Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kreation, Performance/Media Buying und ggf. externen Partnern und sorgst für reibungslose Abläufe
• Budget, Aufwand, Ressourcen und Prioritäten hast du jederzeit im Blick – ohne dass Qualität oder Tempo leiden
• Auch im New Business packst du mit an: Du sprichst passende Unternehmen an, führst Erstgespräche, qualifizierst Anfragen und begleitest bis zum Angebot

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Accountmanagement digitaler Marketingprojekte, idealerweise im Agenturumfeld
• Social Ads und Performance-Prozesse sind dir vertraut und du kannst Teams sowie Kunden sicher durch Projekte führen
• Strukturiertes Arbeiten gehört zu deinen Stärken: Du priorisierst sauber und behältst Timings, Budgets und Abhängigkeiten im Blick
• Deine Kommunikation ist klar, professionell und empathisch – sowohl im Team als auch mit Kunden
• Du kannst Anforderungen präzise dokumentieren und Briefings erstellen, mit denen Kreation und Media Buying direkt starten können
• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Verantwortungsgefühl zeichnen dich aus
• Auch neue Kontakte aufzubauen macht dir Spaß, weil du gerne beraten, Potenziale erkennen und Beziehungen entwickeln willst
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse

• Friend ist Programm: Wir nennen es zuerst, denn das macht uns aus: Kolleg:innen, die sich Freunde nennen, füreinander einstehen und mit denen es Spaß macht zu arbeiten
• Volle Flexibilität: Bei uns entscheidest du über Arbeitszeit und Arbeitsort – Hybrid-Work und Homeoffice? Wie es für dich gerade am besten passt!
• Zukunftsorientiertes Arbeiten: Wir arbeiten am Puls der Zeit und setzen aktiv auf KI in unserem Leistungsportfolio
• JobRad-Leasing: Ob für den Arbeitsweg oder die Wochenendtour – bei uns kannst du dein Wunschrad ganz einfach leasen
• Mobilität nach Wahl: Wir unterstützen dich bei deinem Arbeitsweg mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket und der Option auf einen Tankgutschein 
• Work-Life-Balance: Schätzen wir genau wie Du und ist mit unserem flexiblen Arbeitsmodell gesichert.
• Urlaubstage: 28 + 2 * 0,5 freie Tage für Weihnachten und Silvester
• After-Work-Programm: Neben der Urban-Sports-Mitgliedschaft und regelmäßigen Team-Events erwartet dich unsere jährliche Workation
• Weiterentwicklung: Wir bieten spannende Projekte und stetige Weiterentwicklung in einer Organisationskultur, in der der Status Quo auch hinterfragt werden darf
• Drinks & Snacks: In unseren Büros findest du alles für dein Wohlbefinden – Kaffee, Limonade, Bier, frisches Obst und vieles mehr
  
  

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Du bringst Projekte sicher ins Ziel und gibst Kund:innen das Gefühl, in guten Händen zu sein?
Du kannst Performance-Daten analysieren, Creative-Ergebnisse einordnen und daraus klare strategische Empfehlungen ableiten?
Du kommunizierst klar, führst souverän durch Abstimmungen und behältst den roten Faden?

Dann suchen wir dich als (Senior) Account Manager (m/w/d) für unser adfriends-Team!*

*adfriends ist Teil der Friendventure-Gruppe

• Du führst deine Kunden eigenverantwortlich und bist ihre zentrale Ansprechperson im Projektalltag
• Deine Stärke liegt darin, Ziele und Anforderungen in klare Briefings, Timings und Next Steps zu übersetzen
• Du planst und steuerst Social- und Advertising-Kampagnen von Kick-off bis Auswertung und Optimierung
• Du ordnest Performance-Ergebnisse strategisch ein und leitest Handlungsempfehlungen ab
• Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kreation, Performance/Media Buying und ggf. externen Partnern und sorgst für reibungslose Abläufe
• Budget, Aufwand, Ressourcen und Prioritäten hast du jederzeit im Blick – ohne dass Qualität oder Tempo leiden
• Auch im New Business packst du mit an: Du sprichst passende Unternehmen an, führst Erstgespräche, qualifizierst Anfragen und begleitest bis zum Angebot

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Accountmanagement digitaler Marketingprojekte, idealerweise im Agenturumfeld
• Social Ads und Performance-Prozesse sind dir vertraut und du kannst Teams sowie Kunden sicher durch Projekte führen
• Strukturiertes Arbeiten gehört zu deinen Stärken: Du priorisierst sauber und behältst Timings, Budgets und Abhängigkeiten im Blick
• Deine Kommunikation ist klar, professionell und empathisch – sowohl im Team als auch mit Kunden
• Du kannst Anforderungen präzise dokumentieren und Briefings erstellen, mit denen Kreation und Media Buying direkt starten können
• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Verantwortungsgefühl zeichnen dich aus
• Auch neue Kontakte aufzubauen macht dir Spaß, weil du gerne beraten, Potenziale erkennen und Beziehungen entwickeln willst
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse

• Friend ist Programm: Wir nennen es zuerst, denn das macht uns aus: Kolleg:innen, die sich Freunde nennen, füreinander einstehen und mit denen es Spaß macht zu arbeiten
• Volle Flexibilität: Bei uns entscheidest du über Arbeitszeit und Arbeitsort – Hybrid-Work und Homeoffice? Wie es für dich gerade am besten passt!
• Zukunftsorientiertes Arbeiten: Wir arbeiten am Puls der Zeit und setzen aktiv auf KI in unserem Leistungsportfolio
• JobRad-Leasing: Ob für den Arbeitsweg oder die Wochenendtour – bei uns kannst du dein Wunschrad ganz einfach leasen
• Mobilität nach Wahl: Wir unterstützen dich bei deinem Arbeitsweg mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket und der Option auf einen Tankgutschein 
• Work-Life-Balance: Schätzen wir genau wie Du und ist mit unserem flexiblen Arbeitsmodell gesichert.
• Urlaubstage: 28 + 2 * 0,5 freie Tage für Weihnachten und Silvester
• After-Work-Programm: Neben der Urban-Sports-Mitgliedschaft und regelmäßigen Team-Events erwartet dich unsere jährliche Workation
• Weiterentwicklung: Wir bieten spannende Projekte und stetige Weiterentwicklung in einer Organisationskultur, in der der Status Quo auch hinterfragt werden darf
• Drinks & Snacks: In unseren Büros findest du alles für dein Wohlbefinden – Kaffee, Limonade, Bier, frisches Obst und vieles mehr
  
  

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Steuere innovative IT-Projekte für das Gesundheitswesen.

Als Projektleitung für Versicherungs-IT  bei GLOBAL SIDE steuerst Du komplexe IT-Projekte mit sichtbarem Mehrwert für das Gesundheitswesen.

Du koordinierst interdisziplinäre Teams, übersetzt Anforderungen in Lösungen und begleitest Kunden von der Planung bis zur Umsetzung.

Mit Deinem technischen Verständnis und Sinn für effiziente Prozesse hilfst Du, Standards zu schaffen, die Komplexität reduzieren und Digitalisierung voranbringen. Du willst Projekte gestalten, die wirklich etwas bewegen?

Schau Dir unser Video an – und wenn Du den Spirit teilst: Bewirb Dich und werde Teil unseres Teams!

Welchen Sinn hat Arbeit, wenn sie nicht verändert?Wir bei GLOBAL SIDE sind auf das Gesundheitswesen fokussiert. Hier nehmen wir eine ganz bestimmte Rolle ein. Wir setzen Standards, und das nicht nur durch unsere Software. Unsere Haltung lässt uns Probleme vollumfänglich lösen. Für viele verändert das alles. Wir beenden damit stupide belastende Arbeit und schaffen eine Welt, in der sich jeder kreativ weiterentwickeln kann. Wir wollen Dinge verändern. Du auch?

Unser Arbeitszeitmodell:

• München: 
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit hybrider Arbeitsweise.
  • Regelmäßige Präsenz am Standort München an mindestens zwei bis drei Tagen pro Woche, insbesondere zur Zusammenarbeit im Team und während der Einarbeitungsphase.
• Stuttgart
  • Du arbeitest überwiegend remote von Deinem Wohnort aus.
  • Für die standortübergreifende Zusammenarbeit treffen wir uns einmal monatlich für zwei bis drei Tage in unserer Zentrale in München, um Projekte voranzutreiben, Wissen auszutauschen und den Teamzusammenhalt zu stärken.
• Kundenprojekte
  • Je nach Projektphase und Kundenanforderung sind Vor-Ort-Termine bei unseren Kunden erforderlich.
  • Insbesondere während der Implementierungsphase kann die Reisetätigkeit zunehmen. Mehrtägige Kundeneinsätze mit Übernachtungen sind dabei durchaus üblich

• 30 Tage Urlaub pro Jahr 
• Dienstrad-Leasing 
• Deutschland-Ticket 
• Personalisiertes Ausbildungsbudget für Dein berufliches Wachstum 
• Regelmäßige Team-Events mit Spaßfaktor 
• Jährliche Unternehmenstage an der Algarve in Portugal 
• jährlicher Team-Wiesn-Besuch 

So arbeiten wir: Offen, echt und voller Teamgeist.Komm mit auf eine Tour durch unsere Offices und Konferenzräume, schau unseren Kollegen bei der Arbeit über die Schulter, erlebe aktive Erholung am Kicker, an unserer Rocket (=Siebträgermaschine) und Teamarbeit in Aktion. Hier zählen Effizienz, Qualität, Progression und Teamgeist – Werte, die unsere tägliche Arbeit prägen. Schau rein und finde heraus, ob unser Alltag vielleicht bald Deiner wird!

Schau dir unser Video an unter https://www.globalside.com/projektleiter-versicherungs-it-health

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Halte Systeme stabil. Mach Komplexität unsichtbar.Du sorgst dafür, dass unsere IT einfach funktioniert – stabil, sicher und ohne unnötige Komplexität.
Bei GLOBAL SIDE geht es nicht um Systeme um ihrer selbst willen. Es geht darum, dass Technologie im Alltag zuverlässig unterstützt. Genau hier setzt Du an: Du betreibst, optimierst und stabilisierst unsere IT-Landschaft – pragmatisch, hands-on und mit klarem Fokus auf Wirkung.
Du arbeitest nah an der Umsetzung statt an theoretischen Konzepten. Du löst Probleme, bevor sie relevant werden, und schaffst Strukturen, die bleiben.

So entsteht das, was uns ausmacht:
Standards, die funktionieren.

Klingt gut? Dann bewirb Dich direkt.

Mehr Informationen und das Anforderungsprofil für diese Position findest Du auf
https://www.globalside.com/it-administrator-muenchen-operativer-betrieb-devops-global-side

Welchen Sinn hat Arbeit, wenn sie nicht verändert?Wir bei GLOBAL SIDE sind auf das Gesundheitswesen fokussiert. Hier nehmen wir eine ganz bestimmte Rolle ein. Wir setzen Standards, und das nicht nur durch unsere Software. Unsere Haltung lässt uns Probleme vollumfänglich lösen. Für viele verändert das alles. Wir beenden damit stupide belastende Arbeit und schaffen eine Welt, in der sich jeder kreativ weiterentwickeln kann. Wir wollen Dinge verändern. Du auch?

Deine Benefits am Standort München:

• flexibles Arbeitszeitmodell an unserem Standort München-Arabellapark
• 30 Tage Urlaub pro Jahr 
• Deutschland-Ticket 
• Regelmäßige Team-Events mit Spaßfaktor 
• Jährliche Unternehmenstage an der Algarve in Portugal 
• jährlicher Team-Wiesn-Besuch 
• Nach der Probezeit:
  • Dienstrad-Leasing 
  • Personalisiertes Ausbildungsbudget für Dein berufliches Wachstum

So arbeiten wir: Offen, echt und voller Teamgeist.Komm mit auf eine Tour durch unsere Offices und Konferenzräume, schau unseren Kollegen bei der Arbeit über die Schulter, erlebe aktive Erholung am Kicker, an unserer Rocket (=Siebträgermaschine) und Teamarbeit in Aktion. Hier zählen Effizienz, Qualität, Progression und Teamgeist – Werte, die unsere tägliche Arbeit prägen. Schau rein und finde heraus, ob unser Alltag vielleicht bald Deiner wird!

Schau dir unser Video an unter https://www.globalside.com/it-administrator-muenchen-operativer-betrieb-devops-global-side

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Du führst das Team, das unser Geschäft im öffentlichen Sektor verantwortet, fachlich und disziplinarisch. Gemeinsam mit dem VP Sales DACH schärfst du die Vertriebsstrategie für dieses Segment und verantwortest Umsatz, Wachstum und Marktpositionierung. Du bleibst dabei nah am Geschäft, weil du dein Team in komplexen Vergabe- und Verhandlungssituationen berätst.

• Du führst und entwickelst dein Team im Public-Vertrieb, leitest aus der Segmentstrategie die Ziele ab und treibst die Skalierung unseres SaaS-Portfolios voran.
• Du berätst dein Team in komplexen Vergabe- und Verhandlungssituationen und begleitest wichtige Geschäftschancen von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss.
• Du unterstützt das Partnermanagement bei Resellern, Distributoren, Systemhäusern und Integratoren strategisch und pflegst Kontakte auf Entscheidungsebene.
• Gemeinsam mit unserem Delivery-Team stellst du eine reibungslose Implementierung und nachhaltige Kundenzufriedenheit sicher.
• Mit Produktmanagement und Marketing entwickelst du Positionierung und weitere Markteintrittsstrategien für den öffentlichen Sektor.
• Du berichtest an den VP Sales, lieferst Forecasts und Marktanalysen und bringst Impulse zur strategischen Weiterentwicklung des Public-Geschäfts ein.

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder Key Account Management mit Führungsverantwortung, idealerweise im SaaS- oder Technologieumfeld.
• Fundierte Erfahrung im Vertrieb an öffentliche Auftraggeber, mit tiefem Verständnis für Vergabeprozesse, regulatorische Rahmenbedingungen und Entscheidungsstrukturen in Behörden.
• Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Vertriebsteams sowie ein Gespür dafür, Menschen zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
• Tiefgehendes Verständnis von SaaS-Geschäftsmodellen, Cloud-Technologien und digitalen Transformationsprozessen sowie Erfahrung mit agilen Methoden und modernen Kooperationsmodellen.
• Studium in Wirtschaftswissenschaften, MINT oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Deutsch und Englisch mindestens auf C1-Niveau.

• Eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung eines wachsenden GovTech-Unternehmens
• Attraktives Gehaltspaket
• Ein dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Moderne Unternehmenskultur
• Zentrales Office in Berlin-Mitte
• Innovative Projekte und Karriereperspektiven

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Join us in reshaping global trade in a fast-growing startup!

We are traide AI – a VC-backed, B2B deep tech startup based in Berlin, using AI to solve one of the most overlooked yet critical challenges in international trade: customs compliance. Our software automates product classification, reduces regulatory errors, and helps customers save up to 83% of their time.

Trusted by leading brands like Siemens Healthineers, Koro, and Jack Wolfskin, we've achieved 2x growth over the past 12 months – and we're just getting started.

At traide AI, we believe customs specialists deserve smarter, faster workflows and the future of global trade depends on it. As a Senior Backend Engineer, you'll play a pivotal role in builing robust, AI-powered backend services and infrastructure that drives the value creation for our customers. Your main expertise lies in backend technology but you should not be afraid to contribute to other parts of the application.

You'll join a tight-knit, VC-backed B2B startup - calm but ambitious - where your ideas shape both product and culture.

Product Development

• Own the end-to-end delivery of new features and improvements in our web application across the whole stack: shaping everything from technical design to production release
• Write both client-side and server-side code within our well-established codebases
• Analyse and communicate trade-offs in technical designs in RFC style discussions, drive decisions for your projects
• Be the backend expert in rotating project teams, give feedback on the contribution of other team members within your area of expertise

Cross-functional collaboration

• Work alongside designers to shape user flows, evaluate feasibility, and improve interfaces and user experience
• Partner with AI engineers to bring cutting-edge research and prototypes into production-ready features
• Contribute your perspective to product discussions, helping set direction with both technical and user impact in mind

• Set and uphold high standards for code quality, architecture, and best practices within the team

• Design and maintain robust automated tests to ensure reliability and quality at scale

• Develop and improve instructions, guardrails and feedback mechanisms for coding agents

• Select and configure tooling that improves developer experience and keeps our CI/CD pipeline efficient

• Proactively identify and solve technical challenges before they become blockers

Knowledge sharing

• Share your expertise through code reviews, mentoring, and documentation — helping others level up and ensuring our knowledge grows as the team grows

You're an experienced engineer who cares deeply about craft, but even more about impact. You love clear thinking over hype, and you're energized by the idea of turning AI research into products people actually use every day.

• 7+ years of hands-on software engineering experience, ideally building complex products in dynamic environments
• Bachelor's degree (or higher) in Computer Science or a related discipline
• Deep proficiency in TypeScript, including advanced type-level programming
• Familiarity with synchronous and asynchronous communication patterns, HTTP APIs (REST and GraphQL), event-driven architecture, and common design patterns.
• Solid database skills across both relational and non-relational databases such as Postgres and Redis or similar.
• Hands-on experience with cloud platforms such as Google Cloud, and the services that typically come with them.
• You embrace AI tools in your workflow and are driven to master emerging technologies
• You champion code quality and drive best practices across the team
• You thrive in fast-moving environments - seeking opportunities to learn, grow, and both give and receive feedback
• Strong English skills (C1 or better); German is a plus but not required
• Curiosity about adjacent fields like DevOps, Security, Frontend development, AI Engineering etc.

• React & Chakra UI (Component library)
• GraphQL
• Node.js & Prisma (ORM)
• Python & FastAPI & SQLAlchemy
• Postgres for storage & Redis for caching & messages
• Terraform / Open Tofu orchestrating Google Cloud Platform

• Varied day-to-day: Every feature comes with unique technical challenges → no two days are the same
• Visible impact: You'll see the direct results of your work → for both our customers and traide AI
• Direct impact on product: Your technical decisions shape what we ship and how it performs
• Team culture: You'll be part of a team that communicates transparently, values humor, and supports each other with respect and sincerity
• Flexible working: We enjoy working together in our office at Senefelder Platz in Berlin Prenzlauer Berg/Mitte. Home office is also an option for two days per week
• Be part of our regular team events (boot trips, bowling etc.)
• Enjoy benefits like an Urban Sports Club membership

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Zahlen, Tools und der Blick dahinter: Du machst sichtbar, was im Marketing wirkt. Du unterstützt beim Aufbau und bei der Pflege unserer Dashboards und unseres MarTech-Stacks, hältst Marketingdaten nachvollziehbar und unterstützt bei ersten KI-gestützten Automatisierungen. Dabei arbeitest du mit klaren Datenregeln, unter Anleitung und in Abstimmung mit Marketing, Vertrieb, IT und Datenschutz. Wenn dich reizt, wie aus Kanaldaten belastbare Entscheidungen werden, bist du hier richtig.
Das erwartet dich.

Reporting & Dashboards

• Du unterstützt beim Aufbau und bei der Pflege von Dashboards und kanalspezifischen Kennzahlen auf Basis von Google Analytics 4, Google Search Console, Google Ads und LinkedIn. Du stellst sicher, dass Kampagnen mit einer konsistenten UTM-Systematik gekennzeichnet sind und die verwendeten Definitionen dokumentiert werden. 
• Du bereitest die monatlichen Marketingkennzahlen auf, prüfst Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität und hilfst, verlässliche Ausgangswerte sowie Trends je Kanal zu etablieren. Abweichungen und Datenlücken dokumentierst du und stimmst sie mit den zuständigen Ansprechpartnern ab.

• Du bist analytische Ansprechperson für die Performance unserer Kanäle und leitest gemeinsam mit dem Team konkrete Optimierungen ab.
• Du unterstützt bei einer konsistenten UTM-Systematik, prüfst Kampagnenkennzeichnungen regelmäßig und dokumentierst Änderungen, Annahmen und Ergebnisse nachvollziehbar.
• Du bereitest Insights verständlich für das Team auf und erstellst kurze Anleitungen oder Einführungen für wiederkehrende Reports und Tools. Bei komplexen oder systemkritischen Themen arbeitest du mit den zuständigen Expert:innen zusammen.
• Du unterstützt dabei, unsere Sichtbarkeit in ausgewählten KI-Antworten und KI-Suchen systematisch zu beobachten. Du dokumentierst Suchanfragen, Ergebnisse und Veränderungen und leitest gemeinsam mit dem Team erste Hypothesen und Content-Maßnahmen ab.
   

• Du unterstützt beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung unseres MarTech-Stacks. Dazu gehören die strukturierte Dokumentation eingesetzter Analytics- und Automatisierungstools, die Prüfung von Anforderungen sowie vorbereitende Tests und Abstimmungen für Systemanbindungen. Technische Architektur und produktive Änderungen erfolgen mit den zuständigen Verantwortlichen.
• Du unterstützt beim Aufbau der Marketing-Datenanbindung an unser CRM, in enger Abstimmung mit unserem Vertriebsteam und unter Einhaltung der Datenschutzvorgaben.
• Du unterstützt bei der Pflege und Qualitätssicherung unseres Trackings und Remarketings im Rahmen der freigegebenen Konzepte. Dabei dokumentierst du Messpunkte, prüfst die technische Funktion und meldest Abweichungen. Alle Maßnahmen erfolgen unter Beachtung der geltenden Datenschutz- und Einwilligungsvorgaben sowie in Abstimmung mit den zuständigen Verantwortlichen.
• Du unterstützt beim Konzipieren, Testen und Dokumentieren erster KI-gestützter Automatisierungen für wiederkehrende Marketingabläufe – unter Anleitung, mit klaren Datenregeln und definierten Freigaben. Du prüfst die Ergebnisse vor der Nutzung und entwickelst keine Automatisierungen, die ungeprüft externe Kommunikation auslösen oder sensible Daten verarbeiten.

• Du bist eingeschrieben in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, BWL mit Digital- oder Datenschwerpunkt, Marketing Management mit Analytics-Fokus oder einem vergleichbaren Studiengang. 
• Du interessierst dich dafür, wie Daten, Technologie und Marketing sinnvoll zusammenspielen.
• Erste praktische Erfahrung aus Praktika, Hochschulprojekten, studentischen Initiativen oder ehrenamtlichem Engagement ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist uns, dass du Lust hast, dich in verschiedene Themen einzuarbeiten.
• Idealerweise hast du Erfahrung mit Analytics-Tools (z.B. Google Analytics 4), mit der Aufbereitung von Daten in Tabellen sowie mit KI-Tools (z.B. Claude) oder CRM-Systemen. Grundkenntnisse in SQL sind ein Plus, aber kein Muss.
• Du arbeitest sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und selbstständig und hast Lust, dich in MarTech, neue Tools und KI-gestütztes Arbeiten einzuarbeiten.
• Du arbeitest gern mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpersonen zusammen und bist kommunikationsstark.

• Faire Vergütung: 18,50 € pro Stunde
  Breiter Einblick: Du lernst Analytics, MarTech und datengetriebenes Marketing in einer Rolle kennen.
  Echte Verantwortung: Du übernimmst eigene Aufgaben und siehst die Ergebnisse deiner Arbeit.
  Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest im Marketingteam vor Ort und hast feste Ansprechpersonen.
  Zentrale Lage: Unser Büro liegt am Ku’damm, bestens angebunden.
  
  Wir bieten dir nicht nur eine Position, sondern eine Plattform, um deine Fähigkeiten zu entfalten und zu wachsen. Werde Teil unseres kleinen Teams mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
   

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Hier dreht sich alles um eine Frage: Wie erreichen und gewinnen wir die richtigen Kunden? Du unterstützt dabei, relevante Unternehmen auf die Eberhardt Service Group aufmerksam zu machen, Interesse auf der Website und in Kampagnen zu entwickeln und dem Vertrieb passende Inhalte für die weitere Ansprache bereitzustellen. Dabei lernst du die wichtigsten Schritte der Customer Journey kennen – von der ersten Aufmerksamkeit über die Informationsphase bis zur Vertriebsübergabe. Du arbeitest an echten Projekten und siehst, was deine Arbeit bewegt.
 Das erwartet dich:

Content & Social Media

• Du erstellst Content für unsere Social-Media-Kanäle (insbesondere LinkedIn, Instagram und Facebook) in Text, Bild und Video. Im Mittelpunkt stehen Themen, die für potenzielle Kunden und relevante Geschäftskontakte interessant sind – zum Beispiel Lösungen, Branchenentwicklungen, Projekte, Veranstaltungen und Einblicke in unsere Leistungen.
• Du pflegst und terminierst Beiträge und arbeitest an unserer Redaktionsplanung mit.

• Du unterstützt beim Aufbau und bei der laufenden Pflege unserer Paid-Search-Kampagnen auf Google und Bing. Du beobachtest zentrale Kennzahlen, dokumentierst Auffälligkeiten und bereitest Optimierungsvorschläge vor. Budgetentscheidungen, Zieldefinitionen und produktive Änderungen erfolgen mit den zuständigen Verantwortlichen.

• Du unterstützt bei der Erstellung von Vertriebs- und Eventunterlagen – von One-Pagern und Präsentationen bis zu Materialien für Veranstaltungen. Du bereitest Inhalte nach Briefing auf, hältst Vorlagen aktuell und achtest auf eine konsistente Darstellung. Die fachliche Freigabe der Aussagen erfolgt durch Marketing, Vertrieb oder die jeweils zuständigen Fachbereiche.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Vertrieb Vorlagen und Textbausteine für die Kundendirektansprache. Dabei arbeitest du auf Basis abgestimmter Zielgruppen, Angebote und Tonalitäten und unterstützt bei der strukturierten Dokumentation von Varianten und Rückmeldungen aus dem Vertrieb. 

• Du unterstützt den inhaltlichen Ausbau unserer Unternehmenswebsite und wirkst am Aufbau eines übersichtlichen Wissenshubs mit. Gemeinsam mit Marketing und den zuständigen Fachbereichen entwickelst du Themen und Inhalte weiter.
• Du pflegst Website-Inhalte und bereitest sie für die Freigabe durch die Marketingleitung vor.

• Du scoutest relevante Panels und Netzwerkveranstaltungen und bereitest Entscheidungsvorlagen für die Führung vor.
   
   

• Du bist eingeschrieben in BWL mit Schwerpunkt Marketing, Marketing Management, Kommunikations- oder Medienmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Erste praktische Erfahrung aus Praktika, Hochschulprojekten, studentischen Initiativen oder ehrenamtlichem Engagement ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist uns, dass du Lust hast, dich in verschiedene Themen einzuarbeiten.
• Idealerweise hast du Erfahrung mit Tools wie Canva oder KI-Tools sowie mit Content-Management-Systemen, zum Beispiel WordPress. Erste Erfahrung mit Google Ads, SEO oder CRM ist ein Plus, aber kein Muss.
• Du arbeitest sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, stilsicher im Texten (C1 bis C2).
• Du arbeitest gern mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpersonen zusammen und bist kommunikationsstark.
• Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und zuverlässig.

• Faire Vergütung: 18,50 € pro Stunde
• Breiter Einblick: Du lernst, wie modernes Marketing neue Kunden gewinnt, von Content über Kampagnen und Website bis zu Sales Enablement.
• Echte Verantwortung: Du übernimmst eigene Aufgaben und siehst die Ergebnisse deiner Arbeit.
• Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest im Marketing-Team vor Ort und hast feste Ansprechpersonen.
• Zentrale Lage: Unser Büro liegt am Ku’damm, bestens angebunden.
  
  Wir bieten dir nicht nur eine Position, sondern eine Plattform, um deine Fähigkeiten zu entfalten und zu wachsen. Werde Teil unseres kleinen Teams mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
   

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Eine Arbeitgebermarke von Grund auf mitgestalten, während sich das ganze Unternehmen neu aufstellt: Genau das machst du hier. Du arbeitest an der Schnittstelle von Marketing und HR/Talent Acquisition: Du machst über Social Recruiting und unsere Karriereprofile sichtbar, wie es ist, bei der Eberhardt Service Group zu arbeiten, und unterstützt dabei, unsere Kultur nach innen und außen erlebbar zu machen. Echte Projekte, sichtbare Wirkung und deine Handschrift auf einer wachsenden Arbeitgebermarke, die gerade entsteht.
Das erwartet dich:

Brand-Relaunch

• Du unterstützt den Brand-Relaunch aus Employer-Branding-Perspektive und sorgst gemeinsam mit Marketing und HR/Talent Acquisition dafür, dass Positionierung, Arbeitgeberversprechen und Kommunikationsmittel konsistent sichtbar werden.

• Du erstellst Employer-Branding-Content für unsere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram, Facebook und XING) in Text, Bild und Video. Dabei stimmst du Inhalte und Freigaben mit HR/Talent Acquisition, den Fachbereichen und den porträtierten Mitarbeitenden ab.
• Du pflegst und terminierst Beiträge und arbeitest an unserer Redaktionsplanung mit.

• Du unterstützt das Marketing und HR/Talent Acquisition beim Aufbau und bei der Optimierung von Social-Recruiting-Kampagnen auf LinkedIn und Meta. Du beobachtest die Kampagnen-Performance, bereitest relevante Kennzahlen auf und leitest gemeinsam mit den Verantwortlichen Optimierungsvorschläge ab.

• Du pflegst Inhalte auf der Karrierewebsite und überlegst, welche Inhalte fehlen, um uns als Arbeitgeber im Wettbewerb zu platzieren.
• Du pflegst unser Arbeitgeberprofil auf diversen Job-Portalen wie z.B.  LinkedIn und kununu und hilfst, Bewertungen, in Abstimmung mit HR, professionell zu betreuen.

• Du unterstützt den Ausbau unserer Unternehmenskultur durch gezielte Aktionen, Events und den Roll-out der Unternehmenswerte.
• Du hilfst beim Aufbau eines ansprechenden Intranets und einer internen Kommunikationsstrategie, gemeinsam mit Marketing, HR/Talent Acquisition und IT.
• Du unterstützt die Marketingleitung und HR/Talent Acquisition bei der Konzeption und Kommunikation eines Mitarbeitendentools als zusätzlichem Benefit. Deine Schwerpunkte liegen auf Anforderungsaufnahme, Inhalten, Nutzerkommunikation und Aktivierung.

• Du bist eingeschrieben in BWL mit Schwerpunkt Marketing oder Personal, Marketing- oder Kommunikationsmanagement, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Erste praktische Erfahrung aus Praktika, Hochschulprojekten, studentischen Initiativen oder ehrenamtlichem Engagement ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist uns, dass du Lust hast, dich in verschiedene Marketingthemen einzuarbeiten.
• Idealerweise hast du Erfahrung mit Tools wie Claude oder Canva sowie mit Content-Management-Systemen (z.B. WordPress).
• Du arbeitest sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, stilsicher im Texten (C1 bis C2).
• Du arbeitest gern mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpersonen zusammen und bist kommunikationsstark.
• Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und zuverlässig und hast ein gutes Auge für Design.

• Faire Vergütung: 18,50 € pro Stunde
• Breiter Einblick: Du lernst Employer Branding, Social Recruiting und Markenaufbau in einer Rolle kennen.
• Echte Verantwortung: Du übernimmst eigene Aufgaben und siehst die Ergebnisse deiner Arbeit.
• Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest im Marketing-Team vor Ort und hast feste Ansprechpersonen.
• Zentrale Lage: Unser Büro liegt am Ku’damm, bestens angebunden.
  
  Wir bieten dir nicht nur eine Position, sondern eine Plattform, um deine Fähigkeiten zu entfalten und zu wachsen. Werde Teil unseres Teams mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
   

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Die Eberhardt Service Group steht für modernes, nachhaltiges Facility Management und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Leistungen. Digitalisierung, künstliche Intelligenz und die intelligente Nutzung von Daten eröffnen dabei enorme Chancen: Prozesse können einfacher werden, Mitarbeitende entlastet, Entscheidungen besser getroffen und unsere Leistungen für Kunden weiterentwickelt werden. 
Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die AI & Data nicht nur strategisch denkt, sondern ins Unternehmen bringt und messbare Wirkung erzeugt. 
Als Head of AI & Data (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung von AI, Data und digitalen Lösungen innerhalb der Eberhardt Service Group. Du verbindest Unternehmensstrategie, operative Prozesse und Technologie und entwickelst daraus konkrete Lösungen, die im Alltag funktionieren:

• Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung die AI- und Data-Strategie der Eberhardt Service Group und übersetzt sie in eine klare Roadmap und konkrete Maßnahmen.
• Du analysierst gemeinsam mit den Fachbereichen bestehende Prozesse und identifizierst Potenziale für AI, Daten, Digitalisierung und Automatisierung.
• Du bewertest, priorisierst und steuerst AI- und Data-Initiativen nach Nutzen, Aufwand, Risiko, Wirtschaftlichkeit und Skalierbarkeit – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du verantwortest die Entwicklung und Implementierung von AI-Anwendungen, Automatisierungen, digitalen Tools und datenbasierten Lösungen und entscheidest gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern, was wir selbst entwickeln, einkaufen oder integrieren.
• Du baust die notwendigen Datenstrukturen, Governance und Standards für einen sicheren, verantwortungsvollen und skalierbaren Einsatz von AI und Daten auf und berücksichtigst dabei Datenschutz, Informationssicherheit und regulatorische Anforderungen.
• Du machst den Nutzen von AI und Data messbar, entwickelst Business Cases und KPIs und stellst sicher, dass erfolgreiche Lösungen einen konkreten Beitrag zu Effizienz, Qualität, Produktivität und Unternehmensentwicklung leisten.
• Du führst und entwickelst das AI-&-Data-Team, baust die entsprechenden Kompetenzen im Unternehmen weiter aus und arbeitest eng mit Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen zusammen.

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, AI oder einem vergleichbaren Bereich – alternativ eine vergleichbare praktische Qualifikation. 
• Mehrjährige Erfahrung in AI, Data, Digitalisierung, Automatisierung oder Technologie. 
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von AI-/Data-Strategien und konkreten Use Cases. 
• Erfahrung in der Führung von Teams und/oder größeren Projekten sowie in der Verantwortung für Budgets und Ressourcen. 
• Nachweisbare Erfahrung darin, digitale, AI- oder Data-Lösungen aufzubauen, einzuführen und zu skalieren. 
• Verständnis für Claude, Python, Generative AI, LLMs, AI-Agenten und Automatisierung. 
• Gute Kenntnisse in Data Governance, Datenplattformen, Analytics und Datenqualität.
• Idealerweise Erfahrung mit Systemen wie SAP BO oder ELO. 
• Erfahrung mit Cloud- und AI-Plattformen, idealerweise im Microsoft-Umfeld 
• Verständnis für den gesamten AI-Lifecycle – von der Idee über Piloten bis zum produktiven Betrieb. 
• Erfahrung mit Business Cases, ROI-Betrachtungen und der wirtschaftlichen Bewertung von Technologie. 
• Grundlegendes Verständnis moderner IT- und Microsoft-Umgebungen. 
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke: Du kannst mit der Geschäftsführung über Strategie und Investitionen sprechen, mit operativen Führungskräften über Prozesse und mit technischen Spezialisten über Architektur, Daten und AI. 
• Erfahrung in Change-Management und im Aufbau von AI-/Data-Kompetenzen in Fachbereichen, die neu mit diesen Themen in Berührung kommen. 
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2)

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und nachhaltig ausgerichteten Unternehmen
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Eberhardt Service Group
• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Bereichs AI & Data
• Ein kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte im Facility Management
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Angebote rund um Gesundheit, Fitness und mentale Gesundheit
• Eine faire und marktgerechte Vergütung, die sich an deiner Erfahrung und deinen Kompetenzen orientiert.

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Als Chief of Staff (m/w/d) arbeitest du unmittelbar mit unserer Geschäftsführung zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Steuerung und Weiterentwicklung der Eberhardt Service Group. Du bringst Struktur in komplexe Themen, schaffst Transparenz und sorgst dafür, dass strategische Entscheidungen konsequent in die Organisation übersetzt und umgesetzt werden. 
Dabei bist du weit mehr als eine Schnittstelle: Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung, Impulsgeber und Umsetzungstreiber – mit einem unternehmensweiten Blick auf Performance, Prozesse und Wachstum. 

• Du bist die zentrale Kommunikations- und Steuerungsschnittstelle zwischen Geschäftsführung und Führungskräften.
• Du übersetzt strategische Prioritäten gemeinsam mit der Geschäftsführung in konkrete Ziele, Projekte und Maßnahmen.
• Du steuerst und verfolgst unternehmensweite Initiativen und stellst sicher, dass Verantwortlichkeiten, KPIs und Deadlines klar definiert und eingehalten werden.
• Du etablierst und moderierst regelmäßige Management- und Performance-Reviews mit den verantwortlichen Führungskräften.
• Du schaffst Transparenz über die Performance der verschiedenen Unternehmensbereiche und bereitest Management-Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen vor.
• Du identifizierst Engpässe, Ineffizienzen und Risiken und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen konkrete Lösungen.
• Du analysierst bestehende Prozesse und Strukturen und treibst deren Standardisierung, Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung voran.
• Du entwickelst Strukturen und Prozesse so weiter, dass sie mit unserem Wachstum effizient und skalierbar bleiben.
• Du übernimmst ausgewählte strategische Sonderprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Du agierst als Sparringspartner der Geschäftsführung, hinterfragst bestehende Ansätze konstruktiv und bringst eine unternehmensweite Perspektive in Entscheidungen ein.
• Du sorgst dafür, dass aus Entscheidungen konkrete Maßnahmen entstehen – und aus Maßnahmen messbare Ergebnisse.

Für uns ist weniger entscheidend, welchen Jobtitel du bisher hattest. Entscheidend ist, dass du unternehmerisch denkst, komplexe Zusammenhänge schnell verstehst und Verantwortung für Ergebnisse übernimmst. 
Idealerweise bringst du mit: 

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise inBetriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Management, Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaftenoder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen oder operativen Steuerungsrolle, beispielsweise inOperations, Unternehmensberatung, Unternehmensentwicklung, Projekt-/Programmmanagement oder als Chief of Staff
• Ein ausgeprägtes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge, Prozesse und operative Werttreiber
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu strukturieren und auf die entscheidenden Punkte zu reduzieren
• Erfahrung im Umgang mit KPIs, Performance Management und Reporting
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, insbesondere im Austausch mit Führungskräften
• Die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und gleichzeitig konsequent auf Entscheidungen und Ergebnisse hinzuarbeiten
• Hohe Eigenverantwortung, Pragmatismus und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Einen sicheren Umgang mit Excel und datenbasierten Analysen
• Erfahrung in einem dynamischen Wachstumsumfeld ist von Vorteil
• Erfahrung im Facility Management oder in einer vergleichbaren operativen Dienstleistungsbranche ist ein Plus – aber kein Muss

Bei uns übernimmst du nicht einfach eine neue Position. Du bekommst die Möglichkeit, direkt an der weiteren Entwicklung eines wachsenden Unternehmens mitzuwirken und gemeinsam mit der Geschäftsführung Strukturen, Prozesse und Prioritäten aktiv zu gestalten. 
Was dich bei uns erwartet: 

• Direkter Einfluss & Verantwortung: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, bekommst tiefen Einblick in unsere Unternehmenssteuerung und kannst Entscheidungen aktiv mitgestalten.
• Wachstum & Entwicklung: Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, in dem du Verantwortung übernehmen und mit uns zusammenwachsen kannst.
• Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Kultur, in der deine Ideen ausdrücklich gefragt sind.
• Moderne Arbeitswelt: Moderne Arbeitsmittel, ein modernes Büro und flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Wettbewerbsfähige Vergütung sowie ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Gesundheit & Wellbeing: Ein umfangreiches Angebot rund um Gesundheit, Fitness und Mental Health.
• Starkes Miteinander: Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, echte Wertschätzung, regelmäßige Teamevents sowie kostenlose Getränke.

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We're on a mission to create 10 million human firewalls! At revel8, we redefine cybersecurity training with hyper-realistic simulations that reflect today's evolving attack landscape. Our innovative platform combines AI-driven multi-channel attacks with gamified, real-time learning to build resilience where it matters most: the people.

As an Innovation Engineer, you drive the next generation of our security awareness and human risk products. Your core mission is to identify the innovations that matter next and then validate them, fast and with substance. Sometimes that means building a prototype, sometimes it means running a structured experiment with a customer. You work closely with our innovation team and directly with customers.

How your day-to-day will look like:

• Identify innovations: You keep an eye on the cyber market, what competitors are doing, and what customers are asking for, then derive in a well-founded way which innovation we should build next and how we position ourselves.

• Validate innovations: You test whether an idea actually holds up. Often this means rapidly building a working prototype, but always it means delivering real insights: does it work, what does it cost, is it worth pursuing?

• Run innovation projects with customers: You bring innovations directly to our enterprise customers, run joint projects, and become a close, trusted point of contact. You translate customer needs into concrete, testable solutions.

You...

• Have a background in IT security and a solid understanding of the modern threat landscape, especially social engineering.

• Can build prototypes independently and fast (rapid prototyping / vibe-coding) when validation calls for it.

• Are a careful, in-depth operator: you're not satisfied with something that merely works, you deliver solid insights.

• Are a confident communicator who is convincing in front of enterprise customers and comfortable owning a project end to end.

• Are AI-native: AI tools are an essential part of your daily workflow to maximize speed and productivity.

• Are a fluent communicator: you speak fluent English (German is a plus), enabling seamless communication within our international team and with our clients.

• A background in research/innovation.

• Demonstrable quality of work: strong academic track record, reference projects, or documented results you can point to.

• Our revelutionary Energy: Join a team that's ambitious, kind, and genuinely excited about what we're building. We move fast, we have fun, and we treat each other well.

• Timing: Product-market fit is proven. The work now is to scale through rigorous execution.

• New Munich Office: We thrive on an office-first culture and moved our whole team from Berlin to Munich in February, unlimited coffee, table soccer and good vibes included.

• Sit at the frontier: This is one of the most sought-after roles in the company, high visibility, lots of room to shape things, and a direct line to enterprise customers, working at the intersection of AI, deepfakes, and social engineering.

• Your Daily Balance: EGYM Wellpass so you can take care of your body while you're in startup mode.

• Our revelutionary Energy: Join a team that's ambitious, kind, and genuinely excited about what we're building. We move fast, we have fun, and we treat each other well.
• Timing: Product-market fit is proven. The work now is to scale through rigorous execution.
• Sit at the frontier: This is one of the most sought-after roles in the company, high visibility, lots of room to shape things, and a direct line to enterprise customers, working at the intersection of AI, deepfakes, and social engineering.
• Office-first: In the heart of Munich at Stiglmaierplatz, with flexibility when you need it. Unlimited coffee, table tennis and good vibes included.
• Shared success: Every team member is part of our ESOP program, so everyone shares in what we build.
• EGYM Wellpass membership for your daily balance.

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Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht?

Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss, während gleichzeitig ganze Branchen durch KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle transformiert werden. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.

Die Talentspring Academy Group baut eine neue Generation von Bildungsplattformen für die Arbeitswelt von morgen. Wir qualifizieren Arbeitssuchende, Quereinsteiger:innen und Beschäftigte für gefragte Tätigkeiten in Bereichen wie Online Marketing, Digital Sales und Künstliche Intelligenz.

Mit unserem hybriden Modell aus digitaler Plattform und physischer Infrastruktur – über 900 Standorte bundesweit durch unseren Partner Studienkreis – schaffen wir eine neue Kategorie im deutschen Weiterbildungsmarkt.

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?

Als Praktikant Business Building & AI Automation baust du die internen Systeme, mit denen unsere Organisation skaliert: Tools, Datenstrecken und Automatisierungen, die Arbeit übernehmen, die heute noch Menschen erledigen.

Du arbeitest im Venture-Building-Team und berichtest direkt an unseren CEO. Wir sind builders within: ein Team, das im Unternehmen selbst baut – interne Produkte, Systeme und neue Geschäftsmodelle – statt Konzepte für andere zu schreiben. Du kommst also nicht als einzelne Automatisierungskraft in eine Fachabteilung, sondern in eine Gruppe, die dasselbe Handwerk betreibt wie du.

Unsere Sales-Organisation umfasst aktuell 30 Personen und wächst schnell. Parallel entwickeln wir eine HubSpot-basierte CRM-Architektur, neue B2B-Strukturen und eine datengetriebene Marketing- und Sales Engine. Genau in diesem Umbau setzt deine Arbeit an.

Eng zusammen arbeitest du mit Infrastruktur & Data. Die Rolle liegt an der Schnittstelle von:

• Marketing und Sales
• Operations und Akademie
• CRM und Tech Stack
• Data und Analytics
• Venture Building und neue Geschäftsmodelle
  
  

• Process Intelligence & Automation: Du durchleuchtest Abläufe in Marketing, Sales, Operations und Akademie, bewertest sie nach Aufwand, Häufigkeit und wirtschaftlichem Hebel und automatisierst die Prozesse mit dem größten Effekt.
• Internal Tools & Rapid Prototyping: Du baust mit KI- und No-Code-Werkzeugen (z. B. n8n, KI-Agenten) interne Anwendungen und Prototypen, testest sie direkt im laufenden Betrieb und übernimmst Rollout, Dokumentation und Einweisung der Teams.
• AI Workflows: Du bringst KI über den Prototypenstatus hinaus: Anfragen priorisieren, Gespräche auswerten, Chancen und Risiken erkennen, operative Arbeit übernehmen. Was funktioniert, wird zum verlässlichen internen Produkt.
• Data, KPI & Reporting: Du führst Daten aus unseren Systemen zusammen, definierst Kennzahlen entlang der Growth Engine – von Leadgenerierung über Funnel bis Enrollment – und baust die Grundlagen für datenbasierte Entscheidungen im Management.
• Build-vs-Buy & Tool Evaluation: Du bewertest neue Tools und Frameworks entlang von Kosten, Nutzen und Skalierbarkeit und gibst eine begründete Empfehlung: selbst bauen oder einkaufen.
• Business Building Support: Du erarbeitest Datengrundlagen und Unit Economics für neue Geschäftsmodelle und Beteiligungen und lieferst damit die Basis für Go-/No-go-Entscheidungen.

Du bist ein Builder:Du siehst einen kaputten Prozess – und baust etwas Besseres.

• Baustärke: Du hast schon mal etwas gebaut – ein Tool, eine Automatisierung, ein System.
• Kaufmännisches & analytisches Denken: Du denkst in Kosten, Nutzen, Zahlen und Daten.
• Tool-Affinität: Digitale Tools, CRM-Strukturen und Automatisierung sind dir vertraut.
• Hands-on-Mentalität: Lieber eine erste Version live als die perfekte Theorie.
• AI-Native Mindset: KI ist für dich Handwerkszeug, kein Spielzeug.
• Studium: BWL, Wirtschaftsinformatik, Digital Business o. Ä. – als Praktikum im Studium oder danach.

• Sinnvolle Arbeit mit direktem Impact: Du arbeitest nicht an abstrakten Business Cases, sondern an Systemen, die echte Bildungschancen schneller erreichbar machen – mit direkter Wirkung auf Arbeitsmarktintegration und Fachkräftesicherung.
• Steile Lernkurve: Du bekommst tiefe Einblicke in den Aufbau einer skalierenden Organisation – von CRM-Architektur über datengetriebene Steuerung bis zu moderner Growth- und KI-Infrastruktur.
• Ein Profil, das danach gesucht wird: Du kannst ein Geschäftsmodell durch seine Daten lesen, Prozesskosten rechnen und ein System bauen und einführen. Diese Kombination öffnet Türen – im Venture Building, in der Beratung und in jeder operativen Führungsrolle.
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Deine Ideen landen im Produkt, nicht in der Schublade. Du übernimmst früh Verantwortung und arbeitest direkt mit Entscheider:innen.
• Hybrid & Flexibilität: Du arbeitest hybrid aus unserem Berliner Büro, mit klaren Strukturen, moderner digitaler Infrastruktur und einem Team, das auf Vertrauen, Ownership und Ergebnisse setzt.
• Faire Vergütung & Perspektive: Leistungsbezogene Vergütung und bei überzeugender Leistung das Gespräch über eine Weiterbeschäftigung.
• Teamspirit & Sparring: Fachliche Begleitung durch Kolleg:innen aus Infrastruktur, Data, Sales und Marketing, regelmäßiges Feedback und Zugang zu unseren eigenen Weiterbildungsangeboten.

Wir bei der Talentspring Academy Group sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Die Talentspring Academy Group steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, dass jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt.

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apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?

• Du unterstützt bei der Erstellung von Entwurfs-, Ausführungs- und Detailplanungen von komplexen Retail- Gewerbe- sowie Büroflächen.
• Du unterstützt in der Erstellung von Bauzeichnungen.
• Du bereitest Präsentationen vor und begleitest diese.

• Du befindest Dich in einem laufenden Studium, vorzugsweise in einem technischen oder kreativen Studiengang (Bauingenieurwesen, Architektur o.Ä.).
• Du verfügst idealerweise über erste Erfahrungen CAD-Tools wie ArchiCAD.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office. 
• Du verfügst über organisatorisches Geschick und Kommunikationsstärke und bist offen für abwechslungsreiche Aufgaben sowie Spaß an Teamarbeit. 

Marie Gehrke
Werkstudentin Recruiting

apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil +49 151 53811675
Zentrale +49 40 8797898-0
 
www.apoprojekt.de

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Unsere Vision ist eine offene, nachhaltige und friedliche Gesellschaft, in der Gutes tun mit Wirkung das gemeinsame Handeln leitet. Um dazu unseren Beitrag zu leisten, haben wir PHINEO als gemeinnützige Plattform für strategisches gesellschaftliches Engagement aufgebaut.

Gesellschaftliche Herausforderungen lassen sich heute nur gemeinsam lösen. Deshalb arbeiten wir mit Unternehmen, Stiftungen, Sozialunternehmen, öffentlichen Institutionen und zivilgesellschaftlichen Organisationen daran, sektorübergreifende Zusammenarbeit zu stärken und mehr Wirkung zu erzielen. Für unser Team in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit, die Beratungs-, Netzwerk- und Gestaltungskompetenz miteinander verbindet, als Senior Berater*in und Programm-Manager*in Kooperationen & Collective Impact (m/w/d).

• Du bringst Akteur*innen aus Wirtschaft, Zivilgesellschaft, Philanthropie und öffentlichem Sektor gezielt zusammen, um Kooperationen mit gesellschaftlichem Impact anzuregen. Dafür entwickelst du neue Formen der sektorübergreifenden Zusammenarbeit. Parallel gestaltest und moderierst du etablierte Dialogformate im analogen und digitalen Raum.
• Du übernimmst eine zentrale Rolle bei IMPACT COLLECTIVES, unserem neuen Angebot, das Impact Startups mit Unternehmen, Investor*innen und weiteren Enablern aus Wissenschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft themenspezifisch verbinden wird und damit strukturellen Wandel entlang der großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit vorantreibt.
• Du leitest unsere Corporate Citizenship Arbeitsgruppe, entwickelst sie strategisch weiter, gewinnst neue Unternehmen für die Mitwirkung. Du gestaltest gemeinsam mit Vertreter*innen aus Wirtschaft, Zivilgesellschaft und öffentlicher Hand Impulse für eine wirksame gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen.
• Du konzipierst, akquirierst und verantwortest Beratungs- und Kooperationsprojekte. Beispielsweise berätst du Startups, die wissen möchten, wie sie mehr Impact erzielen oder Investor*innen finden können, oder begleitest Kooperationen zwischen Unternehmen und Nonprofits prozessual wie inhaltlich.
• Du steuerst komplexe Projekte eigenverantwortlich von der Konzeption über das Partnermanagement bis zur Umsetzung und Auswertung. Handlungsleitend sind für dich der angestrebte gesellschaftliche Mehrwert und eine wirtschaftliche Umsetzung.

• Du setzt dich mit Leidenschaft für gesellschaftliche Transformation, nachhaltiges Wirtschaften und die Zusammenarbeit von Akteur*innen aus unterschiedlichen gesellschaftlichen Bereichen ein.
• Du bringst die Energie, Überzeugungskraft und Empathie mit, die es braucht, um Vertrauen aufzubauen und Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Auch skeptische Akteur*innen kannst du inspirieren und aktivieren.
• Du bringst Beratungserfahrung mit, idealerweise mit Startups, Investor*innen oder Unternehmen zu Fragen rund um Strategie oder Organisationentwicklung. Daher kannst du Beratungsprozesse konzipieren, eigenständig durchführen und zu belastbaren Ergebnissen führen.
• Du hast in der Vergangenheit bereits Netzwerke aufgebaut oder intensiv betreut, idealerweise mit Beteiligung von Akteuren aus der Wirtschaft und aus dem Startup-Bereich. Du kannst relevante Akteure zeitnah identifizieren und sie mit unseren Zielgruppen vernetzen. Du besitzt Erfahrungen mit Multi-Stakeholder-Prozessen oder Collective-Impact-Ansätzen. Du bewegst dich sicher im Umgang mit Entscheider*innen auf Konzern- beziehungsweise Leitungsebene.
• Du hast nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Gewinnung von Partner*innen, Kund*innen oder Förder*innen sowie in der eigenverantwortlichen Leitung komplexer Projekte.

Purpose

• Ein sinnstiftender Job mit viel Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen wie nachhaltige Wirtschaft, Stärkung von Demokratie und Klimaschutz mitzuarbeiten.
• Eine Organisation, die danach strebt, eine Vielfalt an Identitäten, Erfahrungshintergründen und Perspektiven zusammenzubringen.
• Ein großes Netzwerk an Kontakten aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft.

• 39 Stunden pro Woche in Vollzeit, Teilzeit bis zu 80% möglich.
• Die Befristung des Arbeitsvertrages (2 Jahre) ist ein Punkt, an dem wir noch einmal gemeinsam reflektieren und eine bewusste Entscheidung treffen – hoffentlich füreinander. Sie ist ein Standard in all unseren neuen Arbeitsverhältnissen, um Achtsamkeit und Bewusstsein auf beiden Seiten der Beziehung zu stärken.
• Diese Position liegt in unserer Stellengruppe 3 und ist beim aktuellen Aufgaben- und Verantwortungsspektrum bei einem Festgehalt zwischen 56.000 und 62.000 EUR verortet, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Mehr Informationen zu unserem Gehaltssystem findest du auf unserer Website: https://www.phineo.org/jobs.
• Ein attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, Fahrradprämie sowie Mitarbeitendenrabatte.
• Ein umfassendes Onboarding, mit strukturierter Einarbeitung.
• Interne und externe Weiterbildungsangebote.

• 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto.
• Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten: sowohl regelmäßig im Inland als auch zwei Mal jährlich als Workation aus dem Ausland.
• Eine Kultur, in der die Vereinbarkeit mit dem Privatleben einen hohen Stellenwert hat.

Klingt richtig gut? Dann bewirb dich mit deinen aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Wir sichten die Bewerbungen fortlaufend.

Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Da unsere Büroräume derzeit nicht komplett barrierefrei sind, gehen wir gern mit dir darüber ins Gespräch, was es braucht, um vorhandene Barrieren abzubauen.

Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular berücksichtigen können. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.

Bei Fragen rund um die Anstellung bei PHINEO oder den Bewerbungsprozess wende dich bitte über

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We are looking for a Berlin-based detail-oriented Working Student (all genders) to support our Content Operations team in maintaining and managing digital product content.

In this role, you will help ensure that digital assets and product data are accurately maintained across our systems, enabling smooth campaign launches and consistent product information across markets. You will work with digital experience platforms such as CMS (Content Management Systems) and other content tools, contributing to keeping product and marketing content structured, reliable, and scalable. 

Your work plays a key role in maintaining high data quality and supporting efficient content operations.

In this role, you will support operational content processes and ensure high-quality product data across systems.

Operational execution

• Support content maintenance activities across digital platforms such as CMS, PIM, DAM, based on defined briefs
• Clean, archive, and reorganize assets according to guidelines provided
• Link assets correctly within the PIM environment after DAM upload
• Support additional operational content tasks such as migrations, content updates, testing, or data validation activities, bulk updates, and checking that content is published and displayed as per the briefs.

Quality & compliance

• Follow documented processes and governance rules carefully
• Maintain tracking documentation (e.g. Excel trackers for updates and changes)

• Perform peer quality checks before delivering tasks
• Identify and flag missing information or inconsistencies in briefs

Coordination & reporting

• Provide updates on task progress
• Escalate blockers early to help maintain timelines
• Document recurring issues to support process improvements

What success looks like in this role

• Deliver accurate uploads and content or product data updates
• Maintain correct linking between DAM and PIM systems with zero critical errors
• Complete tasks within agreed service-level timelines (SLA)
• Handle larger batches of tasks reliably without loss of quality
• Reduce rework through thorough quality checks
• Proactively identify recurring data inconsistencies or improvement opportunities

• Must be enrolled as a student in a German university for at least another year.
• Strong attention to detail, process orientation, and ownership of accurate, high-quality data
• Basic Excel and structured data skills, with the ability to understand relationships, dependencies, and troubleshoot issues
• Proactive communication when questions, blockers, or inconsistencies occur
• Good technical affinity with interest in digital systems, content tools, and AI-supported ways of working
• Comfortable reading documentation and applying defined guidelines carefully
• Ability to work independently after onboarding while knowing when to ask for support
• Above all, curiosity and genuine interest in learning how we work

Nice to have

• Experience with CMS Tridion, PIM, DAM, or similar systems
• Experience working with custom digital interfaces or content tools

• Work-Life Wellbeing. At ctrl QS, we value your well-being and encourage our team members to maintain a healthy balance between work and personal. We understand that agency life can be highly dynamic and fast-paced, therefore we utilize a time-tracking tool to ensure you receive appropriate compensation through time off for any extra hours worked. Our company offers a flexible working environment, providing options for both full-time and part-time positions. Additionally, you'll enjoy 28 days of vacation every year, ensuring you have the time to recharge and explore your passions outside of work.
• Vibrant Office in Central Berlin. Located in the digital heart of central Berlin, our bright office space fosters professional and personal interactions.
• Continuous Learning and Career Growth. We're dedicated to providing a unique learning environment where you can pursue your career goals. We help you find your place at ctrl QS, with a focus on your development goals. You’ll find fluid career paths with opportunities to specialize or grow laterally. Also, our internal Academy offers a wealth of learning opportunities.
• Diverse and Supportive Team. Join our team of 190 passionate, committed, and fun people from more than 40 nations. We celebrate diversity and welcome everyone to bring their unique perspectives, challenge conventions, and ignite creativity. Together, we form a multicultural and fun-loving team that thrives on collaboration.
• People-First Culture. At ctrl QS, we prioritize our people above all else. We strive to cultivate a healthy company culture where everyone feels safe and satisfied. Engage in regular team-building activities, fun sport and health initiatives, monthly team lunches, weekly company breakfasts, and regular team events are all part of the routine. And of course, our famous summer and Christmas parties are not to be missed!

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Zahlen sind Deine Sprache, DATEV Dein Zuhause und Prozesse dürfen bei Dir gerne auch mal neu gedacht werden? Dann suchen wir genau Dich.

Bei ba tax denken wir Kanzleiarbeit anders: digital, unkompliziert und im Team auf Augenhöhe. Als B Corp-zertifizierte Kanzlei in Hamburg verbinden wir wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung – und suchen Verstärkung, die unsere DATEV-Welt genauso pragmatisch und zukunftsorientiert mitgestaltet wie wir unsere Mandate.

Die DATEV-Administration liegt bei uns in den Händen eines eingespielten 3er-Teams. Durch die anstehende Cloud-Migration von DATEV und eine stetig wachsende Mandantschaft nehmen Themen und Nachfragen spürbar zu – genug Substanz für eine Rolle mit echter Verantwortung und viel Raum zum Mitgestalten.

• 50 % Homeoffice: Arbeite flexibel – so, wie es zu deinem Leben passt

• Echte Wertschätzung: Kommunikation auf Augenhöhe, offenes Miteinander

• Digital & effizient: Moderne Tools, papierloses Arbeiten, klare Prozesse

• Zentrale Lage: Kurze Wege, gute Anbindung, schöner Arbeitsplatz

• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage + 6 zusätzliche freie Tage

• Mobilität inklusive: Deutschlandticket übernehmen wir komplett

• Finanzielle Extras: Nettolohnoptimierung & Zuschuss zur Altersvorsorge

• Gesund & modern: Ergonomische Arbeitsplätze & Team-Events mit Spaßfaktor

• Erste Anlaufstelle für unsere Mandanten bei allen Fragen rund um DATEV – von der Rechteverwaltung bis zur Fehlerbehebung im Alltag
• Begleitung des Onboardings neuer Mandanten: Anbindung an DATEV, Einrichtung der Schnittstellen zu deren ERP-Systemen, technische Übergabe
• Interne Beratung unserer Kolleg:innen aus Buchhaltung und Steuerberatung bei DATEV-nahen Fragen und Problemen
• Verantwortung für unsere Kanzleiorganisation im DATEV-Umfeld – Berechtigungen, Updates, Lizenzen, Dokumentation
• Einbringen eigener Ideen, wie wir wiederkehrende Abläufe mit KI oder anderen Tools vereinfachen können – Raum dafür ist da, muss aber nicht dein Haupttreiber sein

• Eine Ausbildung als Steuerfachangestellte:r mit ausgeprägtem IT-Interesse – oder eine IT-nahe Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in, IT-Systemkaufmann/-frau) mit Erfahrung in DATEV-Umgebungen, idealerweise im Kanzleiumfeld
• Umfangreiche Kenntnisse in DATEV Kanzlei-Rechnungswesen, Unternehmen online oder vergleichbaren DATEV-Anwendungen
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch wenn mehrere Anfragen gleichzeitig reinkommen
• Klare, geduldige Kommunikation, auch wenn eine Mandantenanfrage zum dritten Mal das gleiche Problem beschreibt
• Idealerweise hast Du die Weiterbildung zum/zur FAIT (Fachassistent IT) schon gemacht – oder Lust, Dich bei uns dahin zu entwickeln
• Sehr gutes Deutsch und gute Englischkenntnisse

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• der Beratung unserer Kundinnen und Kunden bei der Einführung von immobilienwirtschaftlichen Lösungen basierend auf SAP ERP und PROMOS Softwareprodukten,
• Analyse-, Entwicklungs- und Implementierungsaufgaben in SAP-Projekten,
• der Qualitätssicherung unserer SAP- und PROMOS.GT-Lösungen für das Immobilienmanagement (im SAP Modul RE, RE-FX),
• der Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops, Betreuung der Key-User,
• der Übernahme von Aufgaben in der (Teil-)Projektleitung,

• Absolventin, Absolvent der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Bezug zum Immobilien- und Projektmanagement, bist oder eine vergleichbare Qualifikation besitzt,
• Know-how oder großes Interesse an der Immobilienverwaltung hegst,
• gute Kenntnisse in mindestens einer der SAP-Komponenten FI oder RE-FX hast,
• offen für die Arbeit mit neuen und innovativen Technologien bist,
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse hast, um den reibungslosen Austausch mit unseren deutschsprachigen Kundinnen und Kunden zu ermöglichen,
• von Teamwork begeistert bist und Wert auf ein wertschätzendes Miteinander legst,

• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu arbeiten, wo du möchtest: entweder in unseren attraktiven Büroräumen, im Home-Office oder mobiles Arbeiten in und außerhalb Deutschlands.
• 30 Tage Urlaub, eine 39 Stunden-Woche bei Vollzeit oder individuelle Teilzeitmodelle.
• ein faires und branchenorientiertes Gehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
• ein ausgewogenes Programm rund um health@PROMOS, wie z.B. eine Urban Sports-Mitgliedschaft, JobRad, monatliche Gesundheitsangebote und Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille,
• regelmäßige Teamevents sowie jährliche Sommer- und Weihnachtsfeste.
• weitere Benefits, die PROMOS zum Great Place to Work machen.

Deine Unterlagen sende bitte im PDF-Format vorzugsweise über unser Karriereportal oder per E-Mail an

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Gerne möchten wir die Stelle kurzfristig besetzen. Die Werkstudierendestelle ist für 20 Stunden pro Woche vorgesehen.

Du möchtest bereits während deines Studiums wertvolle Praxiserfahrung sammeln und spannende Einblicke in die Steuerung eines wachsenden Unternehmens erhalten? Dann unterstütze unsere VP Services & Operations als Werkstudent:in bei organisatorischen, administrativen und operativen Aufgaben und werde Teil unseres Teams.

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Erstellung von Kundenbriefings und Präsentationen
• Mitarbeit bei der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen und Dokumenten
• Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft
• Pflege und Aktualisierung von Daten, Unterlagen und internen Systemen
• Unterstützung bei der Koordination von internen und externen Terminen
• Vor- und Nachbereitung von Meetings sowie Dokumentation von Ergebnissen
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Ansprechpartner:innen

• Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sales,(Gesundheits-) Management, Gesundheitswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationstalent und ausgeprägte Serviceorientierung
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel
• Freude daran, unterschiedliche Themen zu koordinieren und Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Als Teil des Acture Teams in Deutschland bist du von aufgeschlossenen, smarten Menschen umgeben, die mit Leidenschaft an unserer gemeinsamen Mission arbeiten. Dabei legen wir Wert auf ein gesundes Umfeld zum Arbeiten und Leben, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Home Office.

Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind die Säulen unserer Zusammenarbeit. Wir helfen einander und fordern uns gegenseitig heraus, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen und uns täglich zu verbessern.
 Dabei übernehmen wir volle Verantwortung für unsere eigenen Aufgaben und Projekte, stellen uns Herausforderungen mit offenen Armen und lösen Probleme proaktiv. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Integrität und Respekt. Wir möchten das Leben unserer Mitmenschen positiv beeinflussen und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir begrüßen Diversity nicht nur, sondern suchen sie gezielt.

Bewirb dich einfach über den Button und schicke uns so deinen Lebenslauf. Alternativ kannst du uns auch deine Unterlagen oder vollständiges LinkedIn Profil via E-Mail zuschicken.
 
 Deine Ansprechperson für diese Stelle ist:
 
 Victoria Steinhoff [sie/ihr]
  
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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dida entwickelt individuelle Machine-Learning-Software für Industrie-Kunden, darunter Siemens, Deutsche Bahn, idealo, klöckner.i und Enpal. Unser Team besteht überwiegend aus Machine Learning Scientists, viele davon promoviert, und verbindet wissenschaftliche Tiefe mit echten Geschäftsanforderungen.

Im Private-Sector-Team verantworten wir das Industriegeschäft. Wir identifizieren die Unternehmen, für die KI und ML gerade wirtschaftlich relevant wird, und begleiten sie vom ersten Kontakt bis zum Projektstart. Für den Ausbau unserer Kundenansprache suchen wir Verstärkung.

Du übernimmst unseren Outreach. Dafür existiert ein eingespielter Tech-Stack aus Outreach-Automatisierung, LinkedIn-Tooling, Kontaktdatenbanken und CRM. Wir suchen die Person, die diesen Bereich ownt: Kampagnen aufsetzen, Zielgruppen bauen, Ergebnisse nachhalten und die Daten in einem Zustand halten, auf den wir uns verlassen können.

Du arbeitest dabei direkt mit unserem Business Development und Sales-Team zusammen. Die Rolle ist dynamisch, neben dem Outreach kommen kurzfristige Themen aus dem Tagesgeschäft dazu.

Ein relevanter Teil der Arbeit ist operativ: Listen pflegen, Kontaktdaten prüfen, Antworten sortieren, Sequenzen nachziehen. Das schreiben wir offen hin, weil es die Grundlage für alles Weitere ist.

• Studium: Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder etwas Vergleichbares.

• Business-Interesse: Du denkst unternehmerisch und willst verstehen, wie Industrieunternehmen Entscheidungen treffen und warum sie kaufen.

• Zuverlässigkeit: Du bringst klar definierte Aufgaben eigenständig zu Ende, hältst Absprachen ein und dokumentierst deine Arbeitszeit nachvollziehbar.

• Tool-Affinität: Du arbeitest dich schnell in neue Software ein und hast Freude daran, Abläufe zu automatisieren. Erste Erfahrung mit CRM- oder Outreach-Tools hilft, wir setzen sie nicht voraus.

• Kommunikation: Du schreibst klar und fehlerfrei auf Deutsch und gehst auf Menschen zu, am Telefon wie auf Messen.

• Sprachen: Dein Deutsch ist mindestens auf C2-Niveau, weil du unsere Kundenansprache im DACH-Raum schreibst. Mit Kolleg*innen verständigst du dich teilweise auch auf Englisch. 

• Rahmen: Du wohnst in Berlin, studierst noch mindestens drei Semester und möchtest ca. 20 Stunden pro Woche arbeiten.

• Kein Muss, aber ein Plus: erste Erfahrung aus Praktika oder Werkstudierendenjobs im Vertrieb oder im Startup-Umfeld, oder eigene unternehmerische Initiative.

Auch wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung.

• Verantwortung: Du ownst einen Bereich, der direkt auf unsere Pipeline einzahlt, und siehst am Ergebnis, was deine Arbeit bewirkt.

• Kurze Wege: Direkte Zusammenarbeit mit dem Business Development und Sales-Team.

• Echte KI-Projekte: Du bekommst Einblick in Projekte wie die Anomalieerkennung auf Schienen für die Deutsche Bahn oder KI-Agenten im industriellen Kundenservice. Eine Auswahl weiterer Projekte findest du hier.

• Team: Knapp 40 Leute aus unterschiedlichen Disziplinen, viele mit Promotion in Mathematik oder Physik.

• Flexibilität: Hybride Arbeitszeiten, abgestimmt auf deinen Stundenplan.

• Büro: Berlin-Kreuzberg am Moritzplatz, mit gutem Kaffee.

• Lebenslauf (erforderlich)

• Immatrikulationsbescheinigung (erforderlich)

• Notenübersicht, falls vorhanden

• Angabe deiner möglichen Wochenstunden und deines frühestmöglichen Starts

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Bringing ML research into application

dida builds custom machine learning software for industrial and enterprise clients, among them Siemens, Deutsche Bahn, idealo, klöckner.i and Enpal, and has received the Microsoft “AI for Earth Award” for innovative environmental projects, among other recognitions. Our team combines scientific excellence with real business requirements.

Many of our projects start with a concept or evaluation workshop: together with the decision makers we assess use cases and the data situation and turn vague ideas into a concrete project roadmap. We are currently building this workshop format into a consulting offering of its own, and we are looking for reinforcement.

Your role: strategic and technical consulting

As an AI Consultant you are the bridge between our ML scientists and the business units of our clients. You work in tandem with the Account Management and Business Development team and take the technical lead in workshops and pre-sales meetings.

In this position you are the face of dida for specific industries: you follow no rigid process, but develop innovative solutions together with our engineers and our clients.

Your tasks

• Prepare and run workshops: You prepare client workshops and run them together with the team. Your part is the technical depth: assessing use cases, reviewing the data situation, judging feasibility and translating complex ML concepts into clear business cases.
• Turn results into roadmaps: You translate workshop results into technical roadmaps and work with our ML teams on effort estimates and proposal content.
• Work hands-on: You look at client data yourself and build clickable prototypes and small demos that make workshop results tangible right away.
• Support business development: You bring in technical expertise, for example in discovery calls or on feasibility questions. Commercial responsibility for accounts, offers, pricing and negotiations stays with the sales team.
• Develop our standards: You extend our workshop frameworks and templates that we reuse with every new client.

• Education: A strong degree in a quantitative field, for example data science, computer science, mathematics, physics or engineering.
• Consulting experience: Ideally 2 to 5 years. Big firm or boutique matters less than having worked on projects directly at the client. Exposure to several industries is a plus.
• Data science and coding: You understand how ML models work and know your way around databases. Practical data science experience and solid coding skills, above all in Python, are a plus.
• Hands-on mentality: You try things out directly and enjoy building a first prototype quickly.
• Presence with clients: You enjoy standing in front of clients, moderate discussions confidently and explain technical content in a way that both the business side and IT understand.
• Languages: Business-fluent German for the DACH market and fluent English for our internal communication.
• Teamwork: You like working closely with others. Sharing knowledge and giving direct feedback are part of the job for you.

Even if you do not tick every box: we look forward to your application.

• Building something: You help build a young consulting offering from the start and see the effect of your work directly at the client.
• Team: Close to 40 people from different disciplines with a strong mathematics and physics background, many of them with a PhD.
• Flexibility: Flexible hours and hybrid work, full-time or part-time.
• Office: A nice office with good coffee in Berlin-Kreuzberg near Moritzplatz, and in the future in Frankfurt.
• Short paths: Direct collaboration with the management team.
• Location: Berlin. Frankfurt am Main is possible by arrangement, many of our clients are based in southern and south-western Germany.

Please include with your application:

• CV (required)
• Degree certificates (required)
• Transcripts of records, if available
• Project or code samples (optional)

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We are looking for a dynamic and strategic Regional Account Manager to join our growing team in Germany

Reporting to the Regional Sales Director this is an individual contributor role. The Regional Account Manager is responsible for driving revenue growth and nurturing strategic, long-term partnerships with key automotive clients. This role demands deep industry knowledge, a strong understanding of SaaS solutions, and the ability to tailor offerings to client needs in a rapidly evolving digital landscape.

You will sit at the heart of a cross functional “pod” that includes sales, professional services and customer success- acting as the strategic lead and advocate for your clients.

• Develop and execute account strategies to maximise client satisfaction and retention.
• Identify new business opportunities within existing accounts and new prospects in Germany and across DACH.
• Act as the primary point of contact for key automotive clients, major dealer groups and Account relationships ensuring seamless communication and service delivery.
• Build strong relationships with key decision makers and confidently drive and communicate how Keyloop drives measurable business impact – aligning global Account strategy with localized priorities.
• Analyse market trends and client feedback to inform product development and innovation.
• Manage contract negotiations, renewals, and upselling of additional services.
• Collaborate closely with sales, product, and technical teams to ensure client needs are met and exceeded.
• Manage every stage of the sales funnel- prospecting, qualifying and closing solutions that meet customer needs.
• Develop multi-year strategic account plans aligned with customer priorities and Keyloop goals.
• Deep understanding of customer operations, dealership operational workflows, dynamics and growth plans.
• Prepare regular reports on account performance and progress toward targets.
• Demonstrate strategic thinking ability to increase productivity YoY facilitating double digit business growth & % share of wallet.

• Fluent in German and Dutch
• Minimum 8 years’ B2B sales experience in automotive industry 
• Experience of using AI in Sales to enhance your sales functionality & capability
• A proven track record of existing business sales gained in a technology solution sales environment where the ROI has been based on business process change/optimisation.
• Able to demonstrate a professional structured sales approach incorporating Prospecting, Contact Management, Qualification, Presentation, Objection Handling and Closing Techniques.
• Able to analyse a market objectively and identify relevant target prospects.
• An ability to develop existing accounts together with identifying and securing new business opportunities.
• Excellent communication, presentation, and relationship-building abilities.
• Ability to analyse client data and market trends to drive business growth.
• Well-developed commercial and financial acumen.
• Strong negotiation skills.
• Highly Computer literate and familiarity with CRM/SFA systems.

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Veo is an AI-powered sports camera and analysis ecosystem built for one job: turning what happens on a pitch into proof. Capture, viewing, data and analytics, sharing- all in one system, all pointed at the same thing.

That's bigger than football. Every player, on every pitch, gets access to the kind of proof only the top academies used to keep for themselves. It's the future we're building.

Every youth match still has a moment nobody saw. A run that won the game, underneath everyone's radar. A kid written off before anyone actually checked. We exist to close that gap, one match at a time.

One camera on any pitch feeds an AI that tracks every player and the ball for the whole game, turning what happened into evidence instead of somebody's opinion.

That's the actual job here. Not shipping features. Building the system that gives proof to someone who used to rely on a hunch.

If you've ever watched a match and wondered who else saw what you saw, you already know why this matters.

We're looking for people who want to build that future with us.

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<p>PandaDoc is hiring a Principal Product Manager to lead the evolution of our Document Experience — redefining how professionals create, refine, collaborate on, and complete documents in an increasingly AI-driven world.</p> <p>You’ll own the strategy and execution of PandaDoc’s core document experiences, shaping how structured content, collaboration, and intelligent assistance come together into cohesive workflows. Your work will help customers move faster from ideas to finalized agreements by making document creation more intuitive, adaptive, and connected.</p> <p>This is a senior, hands-on role for a product leader who thrives at the intersection of user experience, platform systems, and applied AI. You’ll guide multiple squads, align cross-functional partners, and translate emerging technologies into scalable product systems — balancing exploration with disciplined delivery.</p> <h2><strong>In this role, you will</strong></h2> <ul> <li>Lead high-impact initiatives across document creation, authoring and collaboration experiences.</li> <li>Shape cohesive end-to-end document workflows, ensuring users can move naturally from drafting to completion.</li> <li>Integrate AI capabilities directly into document experiences — including authoring, refinement, structure, and automation — with a focus on real user outcomes.</li> <li>Define product direction for modern document systems, blending structured content, intelligent assistance, and collaborative workflows.</li> <li>Partner closely with design, engineering, AI platform, and core platform teams on APIs, integrations, and data models that enable scalable experiences.</li> <li>Collaborate with other senior PMs to ensure consistent, connected journeys across PandaDoc.</li> <li>Drive continuous improvement through experimentation, customer feedback, and product telemetry.</li> <li>Shape the long-term direction of PandaDoc’s Document Domain, ensuring flexibility, coherence, and readiness for evolving AI-powered capabilities.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>About You</strong></h2> <ul> <li>7+ years of hands-on product management experience in B2B SaaS, ideally across document creation, productivity, collaboration, or content platforms.</li> <li>Proven experience owning complex user-facing domains end-to-end — from strategy through delivery and iteration.</li> <li>Familiar with document systems, structured content, and cross-format editing models (PDF, DOCX, Markdown, or AI-generated content).</li> <li>Direct experience shipping AI-powered product features, including defining UX behavior, rollout strategies, and iteration based on real-world usage.</li> <li>Comfortable integrating AI into workflows thoughtfully, focusing on measurable user outcomes rather than standalone capabilities.</li> <li>Skilled in rapid discovery and iteration using prototypes, experiments, and AI-assisted tools.</li> <li>Demonstrated AI fluency — using AI for analysis, prototyping, and workflow automation, with strong judgment to translate ambiguous AI capabilities into dependable product experiences.</li> <li>Strong communicator who simplifies complexity, frames trade-offs clearly, and aligns cross-functional teams.</li> <li>Pragmatic and execution-oriented, balancing experimentation with prioritization and delivery discipline.</li> <li>Comfortable partnering with deeply technical teams on system design, APIs, and platform constraints.</li> </ul> <h2><strong>Company Overview:&nbsp;</strong></h2> <p>PandaDoc empowers more than 67,000 growing organizations to thrive by taking the work out of document workflow. PandaDoc provides an all-in-one document workflow automation platform that helps fast scaling teams accelerate the ability to create, manage, and sign digital documents including proposals, quotes, contracts, and more.&nbsp; For more information, please visit <a href="https://www.pandadoc.com/">https://www.pandadoc.com</a>.</p> <h2><strong>Company Culture:&nbsp;</strong></h2> <p>We're known for our work-life balance, kind co-workers, &amp; creative virtual team-bonding events. And although our Pandas are located across the globe, we stay connected with the help of technology and ensure that everyone on our team feels, well, like a team.</p> <p>Pandas work best when they're happy. We retain our talent by upholding our values of integrity &amp; transparency, and selling a product that changes the lives of our customers.&nbsp;</p> <p>Check out our <a href="https://www.linkedin.com/company/pandadoc/life/pdcompanyculture">LinkedIn</a> to learn more.</p> <h2><strong>Benefits:</strong></h2> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><strong data-stringify-type="bold">Competitive salary.&nbsp;</strong>If you are based in Poland, the salary range is 31,000-40,000 PLN per month.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Remote-first approach</strong>&nbsp;with the option for hybrid work from our offices in Kyiv, Warsaw, and Lisbon.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">We value long-term collaboration</strong>, whether through typical employment contract, employment of record or B2B arrangements. Be aware that&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">contract type and benefits vary by location</strong>&nbsp;- feel free to clarify with our recruiters).</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Work schedule aligned with<strong data-stringify-type="bold">&nbsp;EU time zones.</strong></li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Honest, open culture</strong>&nbsp;that values constructive feedback.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Professional and personal development within a<strong data-stringify-type="bold">&nbsp;collaborative, supportive team.</strong></li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Stable yet growing SaaS product&nbsp;</strong>offering an agile environment, ownership, start-up energy, and strong technical challenges.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>PandaDoc is an Equal Opportunity Employer.</strong> We are committed to equal treatment of all employees without regard to race, national origin, religion, gender, age, sexual orientation, veteran status, physical or mental disability or other basis protected by law.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>EXTERNAL RECRUITERS</strong></p> <p><strong>Approval Requirement</strong></p> <p>The use of external recruiters/staffing agencies requires prior approval from our HR Team. The HR Team at PandaDoc requests that external recruiters/staffing agencies not to contact PandaDoc employees directly in an attempt to present candidates. Complying with this request will be a factor in determining future professional relationships with PandaDoc.</p> <p>&nbsp;</p> <p>[de]</p>

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<h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">Why Verifone</span></h2> <p>For more than 40 years Verifone has established a remarkable record of leadership in the electronic payment technology industry. Verifone has one of the leading electronic payment solutions brands and is one of the largest providers of electronic payment systems worldwide.</p> <p>Verifone has a diverse, dynamic and fast paced work environment in which employees are focused on results and have opportunities to excel. We take pride in the fact that we work with leading retailers, merchants, banks, and third party partners to invent and deliver innovative payments solution around the world. We strive for excellence in our products and services, and are obsessed with customer happiness. Across the globe, Verifone employees are leading the payments industry through experience, innovation, and an ambitious spirit. Whether it’s developing the next platform of secure payment systems or searching for new ways to bring electronic payments to new markets, the team at Verifone is dedicated to the success of our customers, partners and investors. It is this passion for innovation that drives each one of our employees for personal and professional success.</p> <p>Verifone is proudly an in-office work culture as we see immense benefits to career development and business results from our colleagues being physically co-located. Currently,&nbsp;we do allow a hybrid work schedule but we regularly revisit our attendance policy.</p> <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">What's Exciting About The Role</span></h2> <p>This role places you at the centre of Verifone’s payment application strategy for the DACH region. You will shape the terminal application stack that powers one of Europe’s most complex and competitive payment markets — across attended, unattended, SmartPOS, SoftPOS, gateway, and 3rd Party App environments. You will influence product direction across all form factors, drive girocard and next‑generation initiatives like Victa, and own a horizontal product portfolio that touches every merchant segment.</p> <p>For candidates who want broad ownership, strategic impact, and visibility across engineering, sales, and market leadership, this is one of the most influential product roles in the region.</p> <p><strong>Key Responsibilities </strong></p> <ul> <li><strong>BHE Poseidon App roadmap &amp; Book of Work</strong>: End-to-end release planning and prioritisation across the DACH product portfolio (Victa series, NEO 2, Engage (until EOL) and future upcoming products) and the software attached to it.</li> <li><strong>Payment methods</strong>: Girocard (DK), ICS (International card Schemes, ELV/GLV, APMs, cashback, instalments, in future Wero (EPI) and Digital Euro</li> <li><strong>Customer variants</strong>: Like enterprise-specific builds. You know why the same terminal ships six different application variants — and can defend or consolidate that on the roadmap.</li> <li><strong>Estate &amp; terminal management</strong>: VHQ 2.0 rollout and adoption, remote update, key management, and certificate management for Verifone and our customers.</li> <li><strong>Certification pipeline</strong>: PCI-PTS, P2PE vs non-P2PE, GBIC, DC POS / TA, DK certification cycles — you own the sequencing (not the certification itself) so the sales pipeline never stalls on a missing certificate.</li> <li><strong>Scheme &amp; regulator alignment</strong>: Deutsche Kreditwirtschaft (DK), EURO Kartensysteme, Bundesbank/BaFin adjacencies, and equivalent bodies for AT and CH (SIX / EP2).</li> <li><strong>Sales &amp; Ops alignment</strong>: Partner to DACH Region management and country sales on Book of Work, feature commitments, and customer escalations — from Partner conferences to enterprise merchants.</li> <li><strong>Engineering &amp; ADC partnership</strong>: Tight collaboration with the Poseidon Engineering, and Hardware teams on release readiness, hardware supply topics (spares, EOL), and new form factors.</li> <li><strong>Hardware aspects</strong>: Cover the relevant workstreams to make a hardware product sellable in the DACH region.</li> </ul> <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">Skills and Experience We Desire</span></h2> <ul> <li>Native or Business fluent German language</li> <li>5+ years of product management&nbsp;in the DACH/EU payments space — terminal vendor, PSP, acquiring, or network operator.</li> <li>Broad payments fluency: girocard, international card schemes, SoftPOS, APMs, ELV/SEPA — and how a terminal management system (VHQ or equivalent) ties the estate together.</li> <li>Technical foundation: ZVT-H / PSDK / SDI / EP2, EMV kernel, PCI-PTS, P2PE, PSD2 SCA. You do not need to code, but you read Engineering quotes and certification reports on your own.</li> <li>Book of Work discipline: comfortable owning a multi-product, multi-customer release matrix and forcing prioritisation trade-offs.</li> <li>Regulatory instinct: BaFin/ZAG context, DK/GBIC, ZAIT — you know when a feature change triggers an approval process.</li> </ul> <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">Our Commitment</span></h2> <p>Verifone is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Verifone is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.</p>

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<div class="col-lg-6 content"> <p class="p1"><strong>Residency in Germany is required. This role is currently fully remote</strong> <span style="color: rgb(255, 255, 255);">&nbsp;</span><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Remote</span></p> </div> <p>At JFrog, we’re reinventing DevOps to help the world’s greatest companies innovate -- and we want you along for the ride. This is a special place with a unique combination of brilliance, spirit and just all-around great people. Here, if you’re willing to do more, your career can take off. And since software plays a central role in everyone’s lives, you’ll be part of an important mission. Thousands of customers, including the majority of the Fortune 100, trust JFrog to manage, accelerate, and secure their software delivery from code to production -- a concept we call “liquid software.” Wouldn't it be amazing if you could join us in our journey?</p> <p>We are looking for a Solutions Engineer to be on the front lines, working closely with our strategic customers and prospects, guiding them on how to build robust and secured business critical DevOps and software development processes in the age of agentic development. You will work with our Sales, Product &amp; Engineering teams to help customers understand the value of JFrog solutions from a technical and business perspective. If you love working with brilliant people, being part of an energetic team and changing the world of software, you might be the perfect Frog to join our team!</p> <h5><strong>As a Senior Solutions Engineer at JFrog you will...</strong></h5> <ul> <li>Engage with customers to ensure their success in their DevOps and DevSecOps&nbsp; journey leveraging the JFrog Platform&nbsp;</li> <li>Support JFrog's Technical Selling motion and significantly contribute to the customer journey to build technical win and championship</li> <li>Showcase JFrog’s technology and success in events and conferences</li> <li>Influence the features and roadmap of JFrog products based on customer needs</li> <li>Stay current with the latest technology trends related to the DevOps and DevSecOps landscape</li> </ul> <h5><strong>To be a Senior Solution Engineer at JFrog you need...</strong></h5> <ul> <li>4+ years experience in Technical Sales or Sales Engineering positions</li> <li>Experience in building relationships with customers’ champions and senior stakeholders</li> <li>Proven experience in Docker, Kubernetes, CI/CD, git integrations and&nbsp; build tools</li> <li>Hands-on experience with AppSec tools (part or all) such as: SCA / SAST / SBOM Management / Container Security&nbsp;</li> <li>Ability to build software pipelines with various DevOps tools</li> <li>Hands-on experience with cloud infrastructures - AWS / Azure / GCP - Mandatory</li> <li>Hands-on experience with agentic development workflows and understanding of related technical elements: LLMs, MCPs, skills and prompts - is an advantage</li> <li>Previous experience in software development role - is an advantage</li> <li>Native German speaker <div class="mt-3 w-full empty:hidden"> <div class="text-center"> <div>&nbsp;</div> </div> </div> </li> </ul>

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<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale, unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data, securing and protecting private information more effectively, Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p> <h1><strong>What is The Role</strong></h1> <p>Are you looking to make a real impact and play a meaningful role in the growth of our company?</p> <p>Elastic is seeking a Value Engineer based in Germany to support our customers in the region.</p> <p>Now is an exciting time to join Elastic; you'll be joining at a pivotal stage where your expertise will be instrumental in building the foundations for our future success with our strategic clients. Your role is crucial in ensuring our clients unlock the full business impacts of Elastic, driving value and fostering long-term partnerships.</p> <p>We’re seeking individuals who thrive in dynamic environments, have a passion for customer excellence, delivering exceptional outcomes, and are ready to collaborate with a team of high-performing sales professionals. If you have experience working as a Value Engineer, Management Consultant, or a related customer facing role, we would love to hear from you!</p> <h1><strong>What You Will Be Doing</strong></h1> <ul> <li>Collaborate closely with account teams to identify and execute value delivery strategies for key accounts.</li> <li>Engage with stakeholders to identify, understand, and quantify their unique business challenges. Translate Elastic’s value proposition and technical capabilities into clear economic benefits aligned with their corporate goals.</li> <li>Lead business value reviews / business cases: Effectively communicate the realized value and potential economic benefits of new opportunities.</li> <li>Conduct thorough analysis of customer workflows and processes, identifying opportunities for optimization and increased efficiency.</li> <li>Create and deliver boardroom-quality, executive documents.</li> <li>Work collaboratively with product and engineering teams to tailor solutions to meet the specific needs of Elastic’s customers.</li> <li>Provide guidance on best practices and innovative approaches to maximize the value of Elastic solutions.</li> <li>Act as a subject matter expert on our solutions with our customers, remaining informed about industry trends and advancements.</li> <li>Conduct training and workshops with Elastic teammates to increase the quality of their discovery and their understanding of business value &amp; customer excellence.</li> <li>Help build the future of the value engineering practice at Elastic: contribute to the development of best practices and tools for an enhanced value based selling adoption.</li> </ul> <h1><strong>What You Bring</strong></h1> <ul> <li>3+ years of experience in value engineering, management consulting, solution architecture, or a related customer-facing role within the software or consulting industries.</li> <li>Advanced knowledge and experience in value-based-selling methodologies.</li> <li>Demonstrated experience in building and briefing business cases to executives.</li> <li>Interest in progressing on the technical side of selling Elastic (systems, process, people from a CTO perspective).</li> <li>Expertise in identifying and prioritizing use cases, implementing improvement measures and becoming a change agent for Elastic customers by establishing a value delivery model.</li> <li>Ability to project manage across multiple workstreams, including defining scope, expectations, timelines and delivery.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills; ability to act decisively with ambiguous guidance and circumstances.</li> <li>Based in Germany, with business-fluent German and English.</li> <li>Ability to travel to meet clients is required (approximately 2x/month).</li> </ul> <h1><strong>Bonus Points</strong></h1> <ul> <li>Experience in cloud infrastructure software (Data+AI, Observability, Security).</li> </ul> <p>Compensation for this role is in the form of base salary plus a variable component, that together comprise the On-Target Earnings (OTE). On-Target Earnings (OTE) are based on a 75/25 pay mix (base salary / target variable).</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Compensation for this role is in the form of base salary plus a variable component.</p> <p>At Elastic, our compensation philosophy aims to provide fair, competitive and transparent remuneration. Salary ranges are established based on a combination of external market benchmarks, internal pay equity considerations, and the responsibilities and complexity associated with each role. This approach helps ensure consistency across comparable roles while remaining competitive within the relevant labour markets.</p> <p>The final compensation offered within the applicable range will be determined based on several objective factors, including relevant professional experience, level of skills and expertise, alignment with the role requirements, and the overall scope and complexity of the position.</p></div><div class="title">The typical starting On-Target Earnings range (Base Salary + Variable) for this role is:</div><div class="pay-range"><span>€105.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€166.200 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p><strong>What is The Role</strong></p> <p>As a Security Specialist Solutions Architect, you will bring deep expertise in SIEM solutions, security technologies, and consultative selling to support customers in securing their data and infrastructure. You will leverage your knowledge of vendor ecosystems, security architectures, and operational processes to help customers solve complex challenges, enhance incident response, and build modern, scalable security solutions.</p> <p><strong>What You Will Be Doing</strong></p> <ul> <li>Architect next-generation security solutions: Design and implement cutting-edge solutions utilizing Elastic's latest advancements in AI, to help improve incident response</li> <li>Harness the power of the Elastic Security Solution to enable organizations to achieve their use case requirements and improve overall operational efficiency</li> <li>Deliver compelling proof-of-value (POV) projects: Showcase the value of Elastic Security’s detection, AI, and Incident Response capabilities, demonstrating the potential to improve the analyst experience and shorten the time it takes for an analyst to make an informed decision.</li> <li>Be a thought leader and evangelize our vision: Share your expertise through presentations, blog posts, and other channels, positioning Elastic as the leader in SIEM and Analytics</li> <li>Foster collaboration and knowledge sharing: Cultivate a collaborative environment within the Solutions Architecture team and across departments, promoting knowledge sharing and driving continuous improvement.</li> <li>Stay ahead of the curve: Continuously learn and explore the ever-evolving landscapes of SIEM and Analytics and related technologies, ensuring our solutions are always at the forefront of innovation.</li> </ul> <p><strong>What You Bring</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience in enterprise PreSales.&nbsp;</li> <li>Extensive experience with SIEM platforms and vendor solutions in enterprise environments.</li> <li>Deep understanding of AI and its impact on SIEM and Analytics solutions.</li> <li>Fluency in German &amp; English.&nbsp;</li> <li>Strong understanding of SOC workflows, processes, and operational challenges.</li> <li>Knowledge of a wide range of security solutions, the type of data they produce and build content to satisfy Use Case Requirements</li> <li>Background that includes forensic analysis, troubleshooting, and threat mitigation.</li> <li>Experience with Behavioral Analytics, and Machine Learning techniques.</li> <li>Ability to work independently and thrive in fast-paced environments.</li> <li>Proven success in consultative selling, RFI/RFP responses, and customer presentations.</li> <li>Excellent communication and presentation skills, able to engage both technical and non-technical audiences</li> <li>Collaborative spirit and a passion for sharing knowledge and expertise.</li> <li>Unwavering commitment to continuous learning and staying ahead of the curve in technology and emerging trends</li> <li>Certifications such as CISSP, CEH, or GIAC are a plus</li> <li>Willingness to travel 30-50% of the time</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Compensation for this role is in the form of base salary plus a variable component.</p> <p>At Elastic, our compensation philosophy aims to provide fair, competitive and transparent remuneration. Salary ranges are established based on a combination of external market benchmarks, internal pay equity considerations, and the responsibilities and complexity associated with each role. This approach helps ensure consistency across comparable roles while remaining competitive within the relevant labour markets.</p> <p>The final compensation offered within the applicable range will be determined based on several objective factors, including relevant professional experience, level of skills and expertise, alignment with the role requirements, and the overall scope and complexity of the position.</p></div><div class="title">The typical starting On-Target Earnings range (Base Salary + Variable) for this role is:</div><div class="pay-range"><span>€105.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€166.200 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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<div class="content-intro"><h3><strong>About Staffbase</strong></h3> <p>We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first <strong>AI-native Employee Experience Platform</strong>. Our<strong> industry-leading and award-winning agentic AI communications channels</strong> - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees.</p> <p>Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience.<br>We are proud to be a&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Unicorn</strong>&nbsp;company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</p></div><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We’re looking for an experienced Senior Fullstack Engineer to join a newly formed team at Staffbase that builds custom solutions — extending the functionality and capabilities of our award-winning employee communications platform to meet real customer needs. You’ll own solutions from beginning to end: shaping use cases together with stakeholders, building them across the stack, and validating them with the people who use them. You’ll also help bring structure to a growing team of mid-level engineers and mentor them along the way. We’re looking for empathetic, motivated team players who are driven by ownership and growth. Let’s talk!</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>As part of our tech stack, we use: </strong>React.js, TypeScript, JavaScript, Node.js, Kotlin, Go, Java, MongoDB, REST APIs &amp; SDKs, Docker, Terraform, Selenium and Cypress, to name a few.</span></p> <h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Our environment</strong></span></h2> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Working with skilled and like-minded professionals in a team that values diversity and inclusivity</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We aim to create a flexible and agile work environment that promotes the well-being and work-life balance of our employees</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We believe that team events during working hours play a vital role in building an exceptionally effective team, and we encourage them</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We are enthusiastic about technology and committed to using it to improve the world</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We follow the “You build it, you run it” approach and take pride in it</span></li> </ul> <h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>The team</strong></span></h2> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">You’ll join a newly formed team dedicated to building custom solutions that extend the Staffbase platform for our enterprise customers. We turn specific customer needs into reliable, scalable extensions — widgets, plugins, and integrations — that make our product work exactly the way each customer needs it to.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Because the team is new, there’s real room to shape how we work: to set engineering standards, bring structure to our processes, and grow together. That’s where you come in.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you’ll be doing&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Own the development of custom solutions end-to-end — from technical design through implementation, testing, and release</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Partner with stakeholders (customers, consultants, and internal teams) to define and detail use cases before development, then validate solutions and gather feedback afterward</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Build across the stack: customer-facing UI in React and TypeScript, backend services, and integrations with Staffbase and third-party APIs</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Mentor mid-level engineers and help bring structure, engineering standards, and good practices to a newly formed team</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Work in a cross-functional, agile setup and produce high-quality, well-tested code</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Give and receive valuable feedback in our code review process, and continuously learn and share knowledge with your peers</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Work iteratively — pushing code frequently, keeping a healthy CI/CD pipeline, and automating where it helps</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you need to be successful&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Solid professional experience (typically 5+ years) as a fullstack developer, including working within engineering teams and owning solutions from concept to delivery</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strong frontend skills with React.js, TypeScript, and JavaScript, paired with solid backend experience (e.g. Kotlin, Java, or Node.js)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Confidence working with REST APIs and SDKs, and integrating with external systems</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience mentoring or guiding less-experienced developers, and a knack for bringing structure to how a team works</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Comfort working directly with stakeholders — you can translate business needs into technical solutions and validate them afterward</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">A strong focus on quality, clean code, testing, and continuous learning</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Fluent written and spoken English and German — both are required, as you’ll work closely with German-speaking stakeholders and customers in the region</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">A self-starter who works well both independently and as part of a team</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">You understand and appreciate diversity and inclusivity in the workplace<strong>&nbsp;</strong></span></li> </ul> <h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Nice to have</strong></span></h2> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience with Go, MongoDB, Docker, Kubernetes, GitHub Actions, Terraform, Prometheus or Grafana</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">A background in professional services, consulting, or building custom, customer-facing solutions</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Enterprise integration concepts such as SSO, SAML, OIDC, or SCIM</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">A good understanding of REST and microservices architecture</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll get</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Competitive Compensation</em> - we offer attractive salary packages including LTIP (unit-based Long Term Incentive Plan)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Flexibility </em>- we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Recharge</em> - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Support</em><strong> </strong>-<strong> </strong>we offer offering a company pension scheme</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Volunteers Day</em><strong> </strong>- you’ll get one day off per year for supporting a social project</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></strong></h3></div>

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<p>As Supply Chain Manager, you will own, drive, and lead the end-to-end supply chain for Auterion products. This is a hands-on leadership role combining operational execution, people leadership, and strategic development of a resilient, scalable, and efficient supply chain.</p> <p>You will lead and develop the supply chain team while working closely with Engineering, Procurement, Production, Logistics, Sales, Finance, and external partners. You will be the central point of ownership for supply chain performance, proactively identifying risks, solving issues, and driving improvements that support business growth and customer satisfaction.</p> <p><strong>Responsibilities and Duties</strong></p> <ul> <li>Own the end-to-end supply chain for Auterion products, including supply planning, production scheduling, logistics, inventory, and order fulfilment</li> <li>Lead, develop, and grow the supply chain team, setting clear priorities, accountability, and ways of working</li> <li>Drive day-to-day execution and supply availability, ensuring materials, production requirements, shipments, inventory, and customer orders are managed accurately and on time</li> <li>Act as the primary point of escalation for supply disruptions, shortages, production constraints, and other supply chain risks, driving hands-on resolution</li> <li>Partner with Procurement, suppliers, and logistics partners to improve delivery performance, lead times, reliability, capacity, quality, and resilience</li> <li>Drive continuous improvement across supply chain processes, systems, data, and ways of working, including ERP and NetSuite</li> <li>Establish and monitor supply chain KPIs, using data to identify issues, drive corrective action, and provide clear recommendations to leadership</li> <li>Develop scalable processes and operating models, including SOPs, planning processes, and best practices to support business growth</li> <li>Lead cross-functional initiatives including new product introductions, engineering changes, supplier transitions, and operational readiness</li> <li>Develop supply chain strategy and resilience, including contingency planning, alternative sourcing, and critical-component strategies</li> <li>Support the continued growth of the function through hiring, coaching, capability development, and continuous improvement</li> </ul> <p><strong>Qualifications and Skills</strong></p> <ul> <li>7+ years of experience in supply chain, procurement, logistics, planning, operations, or a related field, ideally in technology, hardware, aerospace, robotics, or manufacturing</li> <li>Demonstrated experience owning and improving end-to-end supply chain processes</li> <li>Experience leading, mentoring, or developing people</li> <li>Strong understanding of supply planning, procurement, inventory, production planning, logistics, and fulfilment</li> <li>Proven ability to manage risks, disruptions, shortages, and escalations in a fast-paced environment</li> <li>Strong analytical, problem-solving, and data-driven decision-making skills</li> <li>Experience with ERP systems, ideally NetSuite, and strong Excel/spreadsheet skills</li> <li>Experience defining and tracking KPIs and operational performance</li> <li>Strong project management and process improvement skills</li> <li>Excellent communication and stakeholder management skills across technical, operational, commercial, and leadership teams</li> <li>Hands-on, pragmatic, proactive, and comfortable with autonomy</li> <li>Confident user of Google Workspace</li> <li>Fluent English required; German is a plus</li> <li>EU citizenship required</li> </ul> <p><strong>Benefits&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Pension plan&nbsp;</li> <li>Extended social security package&nbsp;</li> <li>Enhanced maternity &amp; paternity leave</li> <li>Wellpass membership&nbsp;</li> </ul> <p><strong>About Auterion</strong></p> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>

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<p>At Auterion, we build a global platform for drones and autonomous robots. In the growing market of autonomous vehicles, we connect high-end software and hardware. Our Munich-based defense engineering team develops the technologies that form the foundation of current and future drone products.</p> <p>As a Senior Electronics Engineer, you will be a member of our interdisciplinary hardware engineering team, driving the design and development of cutting-edge electronics for our next-generation drone platforms. You’ll take ownership of electronic modules such as flight controllers, sensors, and vision systems, leading PCB development from concept to mass production.&nbsp;</p> <p>As part of a cross-functional team, you will develop advanced systems such as interceptor and reconnaissance drones with integrated visual navigation, as well as quadcopters for defense applications.</p> <h2><strong>Responsibilities and Duties</strong></h2> <ul> <li>Design, prototype, and validate advanced avionics PCBs, sensors, and electronic modules for drone platforms, driving concepts from initial ideation through detailed design and manufacturing readiness</li> <li>Plan and execute comprehensive PCB and product verification activities, including test strategy definition, execution, and documentation; perform electrical and mechanical validation such as EMI/EMC compliance testing, thermal cycling, mechanical shock testing, and HALT analysis</li> <li>Produce and maintain technical documentation, including design concepts, schematics and CAD drawings, bills of materials (BOMs), assembly instructions, and repair manuals</li> <li>Collaborate closely with test engineering, manufacturing, and production teams to ensure smooth transition of hardware designs from development to volume production</li> <li>Work closely with product management and customer success teams to align system architecture and interfaces, define electronics requirements, and incorporate feedback from field deployments into design improvements</li> <li>Coach and mentor junior engineers to achieve technical excellence and develop best practices within the team</li> </ul> <h2><strong>Qualifications and Skills</strong></h2> <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Electrical or Electronics Engineering</li> <li>4+ years of experience in PCB design and electronic product development, including prototyping, layout, and driving products from concept through production</li> <li>Proven expertise in high-density and mixed-signal PCB design, with broad understanding of signal and power integrity</li> <li>Hands-on experience with PCB verification and testing processes, covering signal integrity analysis and EMC troubleshooting</li> <li>Proficiency with Altium Designer is highly desirable&nbsp;</li> <li>Experience with high power applications, ESCs and lithium batteries is an advantage</li> <li>Hands-on, solution-oriented mindset with a proactive approach to problem-solving and the ability to address technical challenges independently</li> <li>Experience collaborating in cross-functional hardware/software teams</li> <li>Excellent problem-solving, communication (English), and project management skills</li> </ul> <h2><strong>Benefits</strong></h2> <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Pension plan&nbsp;</li> <li>Extended social security package&nbsp;</li> <li>Enhanced maternity &amp; paternity leave</li> <li>Wellpass membership&nbsp;</li> </ul> <h2><strong>About Auterion</strong></h2> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>

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SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Buchhaltung, Sonderfälle und die enge Betreuung deiner Mandanten.

Der Unterschied zu anderen „Digitalkanzleien“: Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Buchhaltung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Fachwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Aufgaben

Finanzbuchhaltung & Abschlüsse: Du verantwortest die laufende Finanzbuchhaltung und erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB für komplexe Mandantenstrukturen - unterstützt durch modernste KI- und Automatisierungstools, die Routine minimieren und Tiefe ermöglichen.

Eigenständige Mandantenbetreuung: Du betreust deinen eigenen Mandantenstamm selbstständig und zielorientiert - von der laufenden Buchhaltung bis zum fertigen Abschluss - und baust nachhaltige Beziehungen auf.

Internationale & anspruchsvolle Sachverhalte: Du bildest grenzüberschreitende Geschäftsmodelle korrekt ab und findest dich in international agierenden Unternehmen sicher zurecht.

Entwicklung neuer Prozesse & Leistungen: Du bestimmst mit, wie KI-gestützte Buchhaltung aussieht. Dein Fachwissen + die Unterstützung durch unsere Softwareentwickler = Prozesse und Leistungen, die klassische Kanzleien nicht anbieten können.

Qualifikation

Fachliche Exzellenz: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur geprüften Bilanzbuchhalter:in (IHK) oder vergleichbare Qualifikation - du bist sattelfest in der Rechnungslegung nach HGB.

Erfahrung in komplexen Mandantenstrukturen: Nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung anspruchsvoller Mandate, bevorzugt bei E-Commerce- und SaaS-Unternehmen.

Internationales Business: Grenzüberschreitende und international agierende Geschäftsmodelle sind dir vertraut und du bewegst dich darin sicher.

Konzernkenntnisse von Vorteil: Erfahrung mit Konzernrechnungslegung ist ein Plus - als Zeichen für die entsprechende fachliche Tiefe und Senioritätsstufe.

Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Mandate.

Tech-Begeisterung: Du probierst neue Lösungen aktiv aus, bist bereit, kontinuierlich Neues zu lernen, und siehst Technologie als Hebel - nicht als Bedrohung.

Benefits

🧠 Du baust mit, was Buchhaltung und Beratung morgen sind - KI-gestützte Prozesse und Formate, die es so noch nicht gibt. Du entscheidest mit, wie moderne Kanzleiarbeit in der Zukunft aussieht

🤝 Steile Lernkurve mit Gründern und Tech-Team - Direkte Zusammenarbeit im Alltag, gegenseitiges Sparring auf Augenhöhe

🚀 Volle Verantwortung ab Tag 1 - Eigene Mandate und Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Leistungsportfolio

🛠️ Modernes Tech-Setup - Digitale Prozesse, KI-gestützte Tools, klare Strukturen

💰 Kompetitives Gehaltspaket

🏠 Hybrides Arbeiten - Homeoffice und Büro flexibel kombinieren

📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden

🎁 3.000 € p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy

Bereit, Buchhaltung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

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SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Beratung, Sonderfälle und strategische Mandantenfragen.

Der Unterschied zu anderen "Digitalkanzleien": Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Steuerberatung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Steuerwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Deine Mission

KI-Features liefern, die Zahlen bewegen: Du verantwortest KI-Features end-to-end – Belegerkennung, Klassifizierung, automatisches Verfassen von Steuer-Antwortschreiben, RAG über Mandantenakten. Du baust die Eval-Frameworks, fährst die Prompt-Iterationen und triffst die Build-vs-Buy-Entscheidungen zu Modellen und Tooling. Keine Übergaben, keine Ausreden.

Werde besessen vom Nutzer: Du betreibst Discovery auf die harte Tour: Interviews, Shadowing-Sessions, Synthese von Rohfeedback. Du gehst tief genug, um echte von angenommenen Problemen zu unterscheiden – und wirst zur schärfsten Stimme des Nutzers in deiner Produktlinie.

Verantworte die Roadmap, verteidige die Trade-offs: Du verantwortest die Roadmap deiner Produktlinie end-to-end. Priorisierung über Geschäftswert, technische Machbarkeit und regulatorische Passung. Du kommunizierst Trade-offs klar an Engineering, Steuerberatung und Gründer – und verteidigst deine Entscheidungen mit Daten.

Halte die Messlatte beim Design: Du setzt einen hohen visuellen Standard und schützt ihn. Figma-Souveränität auf Review- und Skizzen-Niveau: Du entwirfst Flows, kritisierst Komponenten und blockst alles ab, was den Standard nicht erfüllt. Die beste Steuer-UX ist unsichtbar – mach unsere unsichtbar.

Laufe auf Daten, nicht auf Bauchgefühl: Du definierst die KPIs, die zählen – Time-to-Filing, Automatisierungsrate, Mandantenzufriedenheit, Berater-Effizienz – und steuerst jede Iteration aus Dashboards. Bauchgefühl bringt hier keine Features in Produktion.

Treibe die KI-Frontier: Du folgst der KI-Debatte nicht – du treibst sie. Evals, Prompt-Iteration, Kosten-Qualitäts-Trade-offs in Produktion. Du experimentierst unermüdlich mit dem Möglichen und bringst die Speerspitze ins Produkt.

Sei das Bindegewebe: Du sitzt zwischen Engineering, Steuerberatung und Mandanten und machst die Organisation dadurch schneller. First-Principles-Denken.

Dein Profil

Produkterfahrung: 3–6 Jahre Produktmanagement in B2B-SaaS, FinTech, Finance, Tax oder einem vergleichbar komplexen Umfeld. Du kannst auf Features verweisen, die du von der Vision bis zur messbaren Wirkung verantwortet hast – nicht auf Features, an denen du mitgewirkt hast.

KI-Track-Record: Mindestens ein KI-/LLM-Feature in Produktion ausgeliefert – mit echten Evals, Prompt-Iteration und Verantwortung für Kosten-Qualitäts-Trade-offs. Solides Verständnis moderner LLM-Stacks: RAG, Prompt Engineering, Fine-Tuning vs. In-Context-Learning, Vektor-Stores. ChatGPT-Prompts zählen nicht – wir wollen KI-native Workflows, die du tatsächlich gebaut hast.

Mandanten-Empathie, die sich übersetzt: Echte Empathie für beide Seiten – den Berater unter Fristendruck und den Mandanten, der einfach Sicherheit will – und die Disziplin, diese Empathie in Produktentscheidungen zu übersetzen, nicht in Backlog-Items.

Auge fürs Design: Figma-Souveränität auf Skizzen- und Review-Niveau. Klare Meinungen dazu, wie gute UI aussieht, und null Toleranz für schlampige Interfaces. Begeisterung für Claude Design ist ein Plus.

KI-Begeisterung: Du nutzt KI-Produkte täglich, kritisierst sie öffentlich oder privat und hast scharfe Ansichten dazu, wohin sie sich entwickeln. Praktische Vertrautheit mit Claude Cowork/Design/Code, GPT, Gemini o. Ä. ist die Baseline.

Selbst-Umsetzung: Du wartest nicht darauf, entblockt zu werden. Du prototypst, testest Prompts, verdrahtest Integrationen, hackst zusammen, was nötig ist. Wenn etwas blockiert ist, entblockst du es.

Strukturiertes Denken: MECE, First Principles, hypothesengetrieben. Du verdichtest Ambiguität zu klaren Entscheidungen – nicht zu weiteren Foliensätzen.

Kommunikation: Exzellentes Englisch (C2). Deutsch ist ein starkes Plus.

Domänen-Hintergrund: Erfahrung in Finance, Tax, Accounting oder angrenzenden Domänen ist ein starkes Plus – ebenso Vertrautheit mit Accounting-/Finance-Software-Stacks, DATEV, ELSTER oder regulierten Datenworkflows.

Benefits

• 🧠 Du baust mit, was Steuerberatung morgen ist - KI-gestützte Beratungsformate, die es so noch nicht gibt. Du entscheidest mit, wie Top-Beratung in der Zukunft aussieht

• 🤝 Steile Lernkurve mit Gründern und Tech-Team - Direkte Zusammenarbeit im Alltag, gegenseitiges Sparring auf Augenhöhe

• 🚀 Volle Verantwortung ab Tag 1 - Eigene Mandate, Leistungsportfolio, Wachstumsstrategie - du gestaltest mit

• 🛠️ Modernes Tech-Setup — Digitale Prozesse, KI-gestützte Tools, klare Strukturen

• 💰 Kompetitives Gehaltspaket + option auf Anteile (VSOP)

• 🏠 Hybrides Arbeiten - Homeoffice und Büro flexibel kombinieren

• 📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden

• 🎁 3.000 € p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy

Bereit, Steuerberatung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

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You turn new ideas into revenue at Reonic. Find the opportunity, test it, make it happen.

Looking for a role where you don't just support growth but actually own it? This is for you. You'll work directly with installers to uncover real problems, turn those insights into new products and services, and take them from first idea to go-to-market. Working closely with our Venture Development team, you'll have the freedom and responsibility to figure out what works - and the pace to make it happen.

Please note that for this role, C2 German proficiency is required. This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What You’ll Do

• Go-to-market for new products and services inside our software. Which installers need this service? How do we reach them? What can we charge? What are the selling points? You don't find the answers at your desk, you find them by trying things.

• Customer immersion and spotting new revenue streams. Daily conversations with installers to find out where their processes really hurt, pressure-test ideas against reality, and sell what you've built together with the Venture Development team.

• Commercial responsibility. You figure out which model works: commission, fixed price, bundled pricing, or a partner share. And you see early whether a channel has enough potential to keep pushing.

• Cross-functional execution. You pull sales, marketing, tech, and external partners together around your topic and keep it moving. You're the one who calls the next step and makes sure it happens.

What Makes You a Great Fit

• Native or C2-level German and fluent English.

• You've already brought something to market, or at least tried: your own project, a campaign, a product during an internship. What matters isn't the outcome, it's that you got going.

• Strong sense of ownership and impatient if things don't move fast.

• You'd rather talk to customers than build a theory at your desk.

• You're comfortable with open situations and get your own answers.

• Top university background with a clear entrepreneurial streak.

• First experience in sales, growth, or product is a plus, but not a must.

Why Join Us?

• Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.

• A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.

• Enjoy opportunities for personal and professional growth.

• Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.

• Perks include gym membership ,or Deutschlandticket, Uber Eats after 7pm, Uber home after 7:30pm, regular team events, and a MacBook.

• Receive competitive pay.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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You turn new ideas into revenue at Reonic. Find the opportunity, test it, make it happen.

Looking for a role where you don't just support growth but actually own it? This is for you. You'll work directly with installers to uncover real problems, turn those insights into new products and services, and take them from first idea to go-to-market. Working closely with our Venture Development team, you'll have the freedom and responsibility to figure out what works - and the pace to make it happen.

Please note that for this role, C2 German proficiency is required. This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What You’ll Do

• Go-to-market for new products and services inside our software. Which installers need this service? How do we reach them? What can we charge? What are the selling points? You don't find the answers at your desk, you find them by trying things.

• Customer immersion and spotting new revenue streams. Daily conversations with installers to find out where their processes really hurt, pressure-test ideas against reality, and sell what you've built together with the Venture Development team.

• Commercial responsibility. You figure out which model works: commission, fixed price, bundled pricing, or a partner share. And you see early whether a channel has enough potential to keep pushing.

• Cross-functional execution. You pull sales, marketing, tech, and external partners together around your topic and keep it moving. You're the one who calls the next step and makes sure it happens.

What Makes You a Great Fit

• Native or C2-level German and fluent English.

• You've already brought something to market, or at least tried: your own project, a campaign, a product during an internship. What matters isn't the outcome, it's that you got going.

• Strong sense of ownership and impatient if things don't move fast.

• You'd rather talk to customers than build a theory at your desk.

• You're comfortable with open situations and get your own answers.

• Top university background with a clear entrepreneurial streak.

• First experience in sales, growth, or product is a plus, but not a must.

Why Join Us?

• Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.

• A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.

• Enjoy opportunities for personal and professional growth.

• Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.

• Perks include gym membership ,or Deutschlandticket, Uber Eats after 7pm, Uber home after 7:30pm, regular team events, and a MacBook.

• Receive competitive pay.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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Are you passionate about AI & renewable energy?

Do you thrive in fast-paced, hard-working and purpose-driven environments? If you're ready to use your skills to help leveraging our product to the next level and keep processes smooth, then look no further - we want YOU!

Please note that for this role, C2 Italian proficiency is required. This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What You Will Do

• Own the Italian Market: Be the PM for IT. Find what is missing and optimize

• Talk to Installers Constantly: Calls, site visits, demos, support tickets. You will know your installers the best

• Push metrics: Improve activation, adoption and retention for IT installers.

• Build for Local Rules: Ship features that fit IT reality, from compliance requirements to the things installers there do differently.

• Make It Reusable: Turn IT solutions into platform features every market can use.

• Set the UX/UI Bar: Review flows before they ship and push back on work that is technically correct but bad to use.

• Challenge and Collaborate: Work closely with Core Product, Engineering, Design, Marketing, Sales and Customer Success.
  

What Makes You a Great Fit

• Hands-On Experience: 2+ years in product management, ideally in a startup or product-driven environment.

• Outcome driven: You have improved a metric before and can walk us through how you did it.

• Strong Research Skills: You combine qualitative and quantitative research to make informed product decisions.

• Strong Product Taste: You spot weak flows and can say exactly define why it is weak.

• Willingness to Travel: Roughly once per quarter to Italy to meet our customers on site.

• Language: Excellent English and Italian (Bonus:German).

Why Join Us?

• Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.

• A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.

• Enjoy opportunities for personal and professional growth.

• Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.

• Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.

• Receive competitive pay.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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Are you passionate about AI & renewable energy?

Do you thrive in fast-paced, hard-working and purpose-driven environments? If you're ready to use your skills to help leveraging our product to the next level and keep processes smooth, then look no further - we want YOU!

Please note that for this role, C2 English proficiency is required. This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What You Will Do

• Own the UK Market: Be the PM for UK. Find what is missing and optimize

• Talk to Installers Constantly: Calls, site visits, demos, support tickets. You will know your installers the best

• Push metrics: Improve activation, adoption and retention for UK installers.

• Build for Local Rules: Ship features that fit UK reality, from compliance requirements to the things installers there do differently.

• Make It Reusable: Turn UK solutions into platform features every market can use.

• Set the UX/UI Bar: Review flows before they ship and push back on work that is technically correct but bad to use.

• Challenge and Collaborate: Work closely with Core Product, Engineering, Design, Marketing, Sales and Customer Success.
  

What Makes You a Great Fit

• Hands-On Experience: 2+ years in product management, ideally in a startup or product-driven environment.

• Outcome driven: You have improved a metric before and can walk us through how you did it.

• Strong Research Skills: You combine qualitative and quantitative research to make informed product decisions.

• Strong Product Taste: You spot weak flows and can say exactly define why it is weak.

• Willingness to Travel: Roughly once per quarter to UK to meet our customers on site.

• Language: Excellent English (Bonus: German).

Why Join Us?

• Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.

• A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.

• Enjoy opportunities for personal and professional growth.

• Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.

• Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.

• Receive competitive pay.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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Build the Operating System of the Energy Transition

Most internships have you sitting in meetings, fixing small bugs, and watching others build.

This one doesn't.

At Reonic, you'll work on software used by thousands of renewable energy companies across Europe. You'll ship real features, solve real problems, and see your code in production within days.

We're building the AI-native operating system for renewable installers. And we're looking for ambitious builders who want to learn fast, take ownership, and make an impact from day one.

This is a full-time, on-site internship based in Berlin.

What makes this internship different

• Your work directly impacts how renewable energy gets deployed

• You'll ship production code used by real customers

• You'll work closely with experienced engineers, product managers, and founders

• You'll own projects instead of shadowing others

• You'll see the full lifecycle: idea → implementation → customer feedback

• No busy work. No "intern projects" disconnected from reality.

Just building, learning, and shipping.

What you'll build

• Develop product features across our React, TypeScript, and Node.js stack

• Turn complex business workflows into simple and intuitive user experiences

• Work on AI-powered workflows that help installers sell and deliver renewable energy projects faster

• Contribute to backend services, APIs, and internal tooling

• Debug, improve, and optimize production systems

• Collaborate closely with product and design to bring ideas to life

And if you're eager to go deeper:

• Work with databases and PostgreSQL

• Learn about system architecture and scalability

• Explore AI integrations and automation workflows

• Take ownership of larger features end-to-end

This is not a typical internship.

It's a playground for builders.

You'll thrive here if you...

• Love building things and seeing them used by real people

• Are curious and learn quickly

• Prefer ownership over detailed instructions

• Enjoy solving problems, not just writing code

• Care about creating great user experiences

• Want to work with ambitious people who move fast

• Are studying Computer Science, Software Engineering, or a related field

Previous startup experience is a plus, but not required.

What matters most is your ability to learn, execute, and take ownership.

Why join now

• Competitive internship compensation

• High ownership from day one

• Steep learning curve and rapid personal growth

• Uber Eats and Uber rides on us when you finish late

• Regular team events, great coffee, and a MacBook

• A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face — we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.

• Join one of Germany's fastest-growing VC-backed startups

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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We see the potential inside everything and everyone. Starting with you.

Orbem uses AI to industrialize MRI, delivering non-invasive insight into everything from fruits to eggs to the human body. We are transforming what is becoming the world's largest biological dataset into actionable intelligence to reduce waste, increase quality, and accelerate the shift toward a more sustainable and healthier future.

Headquartered and founded in Munich, Germany, with an office now in Houston, Texas, our world-class team is scaling inside-out technology to transform how humanity sees and understands biological matter.

Help us see what's possible. Join us.

Your Role

You will spearhead hardware testing at Orbem. Working side-by-side with MRI, Mechatronics, Compliance, and Software Engineers in Test, you will design rigorous test protocols and execute hands-on validation of every mechanical, electrical, and mechatronic component that ships with our automation and industrialised AI-powered MRI products.

Your day-to-day

• Define, conduct and document hardware test strategies, protocols and quality gates for our automation systems and industrialized imaging unit.

• Define and create the right environment for in-house testing of sub-systems and components.

• Collaborate closely with the product development team, supply chain, field engineers and Software integration.

• Establish and own our QMS framework and testing process.

• Define and conduct testing strategies and protocols to assess our suppliers, visit manufacturing units and perform FATs.

Your responsibilities include:

Defining a long-term testing and quality strategy for our complex systems and building the required team and resources around this.

Your Experience and Skills

• You have 5 + years experience in hardware, reliability, mechatronics or system-integration testing and have led a testing team in the past.

• You have established and enforced quality and testing frameworks for complex systems using top-notch tools.

• You are hands-on with automation systems, sensors, actuators, oscilloscopes or PLCs.

• You have proven ability to set objective pass/fail criteria, perform root-cause analysis and request design improvements.

• You are experienced in writing clear test plans for electro-mechanical interfaces.

Fit to our values

• We own every challenge: we enjoy complexity and thrive under uncertainty.

• We strive for better: we seize any opportunity for growth and challenge the status quo. We are constantly learning and improving.

• We imagine new frontiers: we think beyond “doable” and “reasonable”. We design a sustainable and healthy future together.

What Makes You Stand Out

• You have a strong background in the food automation industry or worked with medical devices.

• You turn fuzzy “should work” ideas into measurable metrics and back them with repeatable test frameworks

• You are proactive, curious and passionate about sustainable, high-impact technology.

What We Offer

International Environment

Join a team with 40+ nationalities across 5 continents, all driven by a shared purpose: shedding light on the world’s toughest challenges.

Attractive Compensation Package

• Stock Options: Share in Orbem’s success.

• Visa & Relocation Support: Seamless support for your move to Germany.

• Learning & Development: €1,750 annual budget for personal growth.

• Fitness Membership: Access to Urban Sports Club or Wellpass.

• Childcare Reimbursement: Support for Kita/Kindergarten fees.

• Deutschland Ticket: Full coverage of public transportation.

Work-Life Integration

• Flexible Hours & Home Office: Work when and where it suits you.

• WFH Perks: Get €185 to upgrade your home office + a sleek external monitor on us!

• 30 Days Paid Leave: Plenty of time to recharge.

• Personal Leave: Flexibility for life’s important moments.

• Work from Anywhere: Experience new cultures and environments for up to 60 days per year.

Make a Difference:

Join an ambitious, fast-growing team working on breakthrough technology. In our scale-up environment, you'll have the freedom to lead your projects and make an impact. We provide a platform for you to explore, innovate, and define your vision for the future. At Orbem, we're committed to helping you discover your strengths, and while we aim to teach you, we also want to learn from you.

Your Team:

You'll become part of our diverse and international team. Learn more about the team members, their work, and challenges here: https://orbem.ai/company/

At Orbem, we're committed to building a smart, diverse team, and we recognize that self-doubt can prevent talented individuals from applying. If you feel you don't meet every requirement, we'd love to hear from you anyway!

Compensation: €90K – €100K • €40K – €80K Equity

• • Compensation Range €90K – €100K • €40K – €80K Equity

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We see the potential inside everything and everyone. Starting with you.

Orbem uses AI to industrialize MRI, delivering non-invasive insight into everything from fruits to eggs to the human body. We are transforming what is becoming the world's largest biological dataset into actionable intelligence to reduce waste, increase quality, and accelerate the shift toward a more sustainable and healthier future.

Headquartered and founded in Munich, Germany, with an office now in Houston, Texas, our world-class team is scaling inside-out technology to transform how humanity sees and understands biological matter.

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Your Role

You bring the ability to reliably ship industrial mass-scale products across multiple product lines and market segments. You will own the Product function, including Product Management, Technical Program Management, Systems Engineering, and Quality Management & Compliance, accountable for delivering product end-to-end, at an industrial scale.

Your mandate is to create a systemic capability to scale breakthrough technologies to global products, with coherence, speed, and quality, shaping what Orbem builds and how it gets to market. You maximize the impact of our technology to make the world better from the inside out.

Your Day-to-Day

• Deliver product coherence end-to-end. You own the product lifecycle end-to-end. You build the function that turns customer truth and company strategy into mass-scale products.

• Set the standard for what is good. Work with our Product Management, Technical Program Management, Systems Engineering, and Quality Management & Compliance teams at Orbem to define areas of accountability, processes, and tactics to deliver with speed and quality.

• Build a product ecosystem. Bring product coherence, unifying experience, requirements, architecture, metrics, and compliance scaffolding.

• Regulatory Navigation. Guide product compliance and certifications across our product lines. Ensure compliance is a business enabler, not a blocker.

• Elevate the customer’s voice. Define the standard of customer evidence at Orbem to reach product viability and desirability.

• Build Team Capabilities. Create an organizational structure and fill it with functional expertise. Make the team strong by developing its people, processes, and tools.

• Translate science into a mass-scale product. Partner with Science to structure how application feasibility and AI/ML maturity flow through the development lifecycle. Partner with Operations to ensure that our products work on a global scale.

Your Responsibilities Include

• Product success: Deliver viable, desirable, and feasible products on time, on quality, and within budget; maximizing company profit and impact.

• Strategic leadership: Translating Orbem’s product and technology strategy into roadmaps, programs, architectures, and compliance plans that move our product metrics across industries.

• Organization building: Hiring, mentoring, and leading a high-performing product function spanning from functional teams to cross-functional value creation structures that ship products.

• Roadmap & program ownership: Owning prioritization tactically and strategically. Making the tough “not now” calls.

• Quality & compliance posture: Building regulatory and quality strategy into product development from the start, not bolted on at the end.

Your Experience and Skills

• Industrial product DNA. You have shipped physical products in industrial environments at mass scale. You have leveraged hardware as a moat while iterating on AI and software.

• Scaleup operator. You have lived the 50→500 person scaling journey at a deep tech company, building the function that delivers globally successful products

• End-to-end product breadth. You have an engineering background, and you have built or led at least two of Product Management, Technical Program Management, Systems Engineering, and Product Quality functions, and you understand how the others work. You can run all four as one team accountable for product coherence at an industrial scale.

• Customer-anchored. You can sit with a customer for a day, leave with a sharper problem statement than they had, and translate it into specs that can be shipped. Customer evidence is a discipline for you, not a slogan.

• Extreme ownership. You hold yourself and your organization fully accountable for product outcomes, not just product process. You have strong product sense to inform making the right decisions to ensure the right outcomes. When something breaks between product, science, engineering, operations, and commercial, you fix it.

• Architecture for Scale - You have led product architecture shifts from building individual products to building hardware platform products that enable scalable solutions across market segments.

• Leadership. 15+ years of professional experience, including 7+ years building organizations and shipping products.

• Communication. You can communicate product strategy across the company, define tactics, and strive for better yourself and your organization.

What Makes You Stand Out

• Experience shipping embedded AI products (Physical AI)

• Experience as a Senior Director or VP-level

• Experience at a deep-tech scaleup that scaled from a few customers to global reach

• Experience with industrial life science

• Experience as an engineering leader

• Track record of highly successful products in the market

Fit to Our Values

• We Own Every Challenge: we enjoy complexity and thrive under uncertainty.

• We Strive for Better: we seize any opportunity for growth and challenge the status quo. We are constantly learning and improving.

• We Imagine New Frontiers: we think beyond “doable” and “reasonable”. We design a sustainable and healthy future together.

What We Offer

International Environment:

• Join a team with 40+ nationalities across 5 continents, all driven by a shared purpose: shedding light on the world’s toughest challenges.

Comprehensive Benefits:

• Stock Options: Share in Orbem’s success.

• Relocation Support: Seamless support for your move to Germany.

• Learning & Development: €1,750 annual budget for personal growth.

• Fitness Membership: Access to Urban Sports Club or Wellpass.

• Childcare Reimbursement: Support for Kita/Kindergarten fees.

• Deutschland Ticket: Full coverage of public transportation.

Work-Life Integration:

• Flexible Hours & Home Office: Work when and where it suits you.

• WFH Perks: Get €185 to upgrade your home office + an external monitor on us!

• 30 Days Paid Leave: Plenty of time to recharge.

• Personal Leave: Flexibility for life’s important moments.

• Work From Anywhere: Experience new cultures and environments for up to 60 days per year.

Make a Difference:

Join an ambitious, fast-growing team working on breakthrough technology. In our scale-up environment, you'll have the freedom to lead your projects and make an impact. We provide a platform for you to explore, innovate, and define your vision for the future. At Orbem, we're committed to helping you discover your strengths, and while we aim to teach you, we also want to learn from you.

Your Team:

You'll become part of our diverse and international team. Learn more about the team members, their work, and challenges here: https://orbem.ai/company/

At Orbem, we're committed to building a smart, diverse team, and we recognize that self-doubt can prevent talented individuals from applying. If you feel you don't meet every requirement, we'd love to hear from you anyway!

Compensation: €150K – €180K • €180K – €300K Equity

• • Compensation Range €150K – €180K • €180K – €300K Equity

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We see the potential inside everything and everyone. Starting with you.

Orbem uses AI to industrialize MRI, delivering non-invasive insight into everything from fruits to eggs to the human body. We are transforming what is becoming the world's largest biological dataset into actionable intelligence to reduce waste, increase quality, and accelerate the shift toward a more sustainable and healthier future.

Headquartered and founded in Munich, Germany, with an office now in Houston, Texas, our world-class team is scaling inside-out technology to transform how humanity sees and understands biological matter.

Help us see what's possible. Join us.

Your Role

You will own Orbem’s Information Security function end-to-end at a pivotal moment.

Orbem achieved ISO 27001 certification in December 2025. We are now entering an active stabilization phase: controls are established, our external provider stack is being restructured, and a re-audit sits on the horizon. You will inherit this reality — and the authority to shape it.

This is a role for a hands-on, senior security practitioner who wants to shape a security function, not just run one — someone who thrives in ambiguity, makes high-stakes strategic calls with incomplete information, and can do the operational work themselves while orchestrating a deliberate external provider stack. Although we are looking for a strategist, you will also be required to support day-to-day security operations.

Your Day-to-Day

Strategy & Program Ownership (≈ 40%)

• Lead our approach to the upcoming ISO 27001 re-audit. Assess the situation, make the strategic recommendation, and own the execution.

• Set and maintain Orbem’s information security strategy aligned with our stage, our customers (enterprise food today, healthcare in our strategic line of sight), and our risk appetite.

• Own the information security risk register end-to-end: build it where needed, maintain it, and run the risk review with key leadership peers.

• Represent Orbem externally with auditors, enterprise customer security teams, and regulators in the CISO capacity.

• Advise the leadership team on information security risk in product, go-to-market, and expansion decisions, including healthcare readiness planning.

Hands-On Execution (≈ 40%)

• Own and continuously improve key operational security processes — including how we assess and manage risk across our vendor and supplier base, how security is embedded in key business workflows, and how we ensure controls translate from policy into practice.

• Bring policies and controls to life. Identify which controls are most material, which to operationalize further, and which to consolidate — in partnership with the teams who will execute them.

• Own the ISMS governance structure — ensuring that control reviews, evidence collection, management reviews, and internal audits happen to a high standard, whether through direct execution, external support, or a combination.

• Lead incident response as incident commander for security-relevant events, with the Security Engineering team as technical co-lead.

• Write clear policies, clear communications, clear decisions. You will author or co-author most of the security-related writing that leaves this function.

Orchestrating the External Stack & Lateral Leadership (≈ 20%)

• Manage a deliberate external provider stack. You will not build everything in-house. You will orchestrate a set of external partners — examples include audit preparation support, data protection advisory services, a managed security service provider, penetration testing, and an ISMS and compliance management platform. For each, you contribute to the build-vs-buy decision and own the ongoing relationship.

• Collaborate closely with the Security Engineering team through a close working relationship that connects governance and technical security.

• Co-build a Security Ambassadors network with the Security Engineering team — empowered technical leads across business teams who champion security in their own context.

• Leverage AI and automation aggressively across the security programme — compliance evidence collection, vendor review, policy drafting, user training, awareness — to keep the function lean.

How You Fit In

This is an individual contributor role at Principal level. Your influence is lateral, not hierarchical. You will work alongside the General Counsel, the Corporate Operations lead, the Procurement & Supply Chain lead, and the Security Engineering team. You will interact with the full executive team on security-relevant decisions.

Your Experience and Skills

• Scale-up security leadership experience. You have been the #1 or #2 information security compliance person at a company in the 150–600 FTE range.

• ISO 27001 lived experience. You have personally guided a company through an ISO 27001 cycle. You can make a credible audit strategy recommendation because you have seen the consequences of each option in practice.

• Hands-on operator. You have personally set up security processes and controls — not only specified or overseen them. You are comfortable running a security register, writing policies, running workshops, and sitting in working meetings to ship work.

• Comfort without a large team. You are motivated by being the person in the room, not the person who built the room.

• Resilience. Security leadership means making hard calls — sometimes unpopular ones, sometimes under time pressure. You are energised by that responsibility, not deterred by it. You stand behind your decisions and own the business outcomes.

• Communication. You can translate security risk into business decisions for a non-security executive team, and technical specifics for engineers. You write and speak clearly.

What Makes You Stand Out

• Experience navigating an ISO 27001 re-audit.

• Familiarity with the European regulatory landscape (GDPR, NIS2, EU AI Act) and a working understanding of US frameworks (SOC 2).

• Deep-tech, AI/ML, or industrial product context. Our security surface is not SaaS-shaped — edge devices, hardware, industrial customers, imaging data.

• Experience working with and evaluating external security and compliance service providers.

• Comfort with AI-first working. We expect you to use AI to compress the work — and to own the output, not just the prompt. You also bring an informed view on how to monitor and govern AI usage internally.

Fit to Our Values

• We Own Every Challenge: we enjoy complexity and thrive under uncertainty.

• We Strive for Better: we seize any opportunity for growth and challenge the status quo. We are constantly learning and improving.

• We Imagine New Frontiers: we think beyond “doable” and “reasonable”. We design a sustainable and healthy future together.

What We Offer

International Environment:

• Join a team with 40+ nationalities across 5 continents, all driven by a shared purpose: shedding light on the world’s toughest challenges.

Comprehensive Benefits:

• Stock Options: Share in Orbem’s success.

• Relocation Support: Seamless support for your move to Germany.

• Learning & Development: €1,750 annual budget for personal growth.

• Fitness Membership: Access to Urban Sports Club or Wellpass.

• Childcare Reimbursement: Support for Kita/Kindergarten fees.

• Deutschland Ticket: Full coverage of public transportation.

Work-Life Integration:

• Flexible Hours & Home Office: Work when and where it suits you.

• WFH Perks: Get €185 to upgrade your home office + an external monitor on us!

• 30 Days Paid Leave: Plenty of time to recharge.

• Personal Leave: Flexibility for life’s important moments.

• Work From Anywhere: Experience new cultures and environments for up to 60 days per year.

Make a Difference:

Join an ambitious, fast-growing team working on breakthrough technology. In our scale-up environment, you'll have the freedom to lead your projects and make an impact. We provide a platform for you to explore, innovate, and define your vision for the future. At Orbem, we're committed to helping you discover your strengths, and while we aim to teach you, we also want to learn from you.

Your Team:

You'll become part of our diverse and international team. Learn more about the team members, their work, and challenges here: https://orbem.ai/company/

At Orbem, we're committed to building a smart, diverse team, and we recognize that self-doubt can prevent talented individuals from applying. If you feel you don't meet every requirement, we'd love to hear from you anyway!

Compensation: €120K – €135K • €120K – €180K Equity

• • Compensation Range €120K – €135K • €120K – €180K Equity

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Über Salonkee

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas und das digitale Herz der Friseur- und Beauty-Salons. Von smarter Terminplanung und Payments bis hin zu KI-gestütztem Reporting: Wir geben Salons die Tools, die sie brauchen, um als modernes Business zu glänzen.

Wir verbinden Software mit Fintech und Automatisierung.

Unser Ziel? Selbstständigen Unternehmer:innen den Rücken freizuhalten, damit sie fundierte Entscheidungen treffen und nachhaltig wachsen können.

Wir sind ein internationales, technologiegetriebenes Team, das Verantwortung liebt und Dinge wirklich bewegt.

Hast du Lust, eine ganze Branche auf das nächste Level zu heben?

Deine Aufgaben

• Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet – für maximalen Erfolg.

• Mitreißende Produkt-Demos: Du bringst unsere Software zum Leben und zeigst, wie sie den Alltag deiner Kund:innen einfacher und erfolgreicher macht.

• Kund:innen gewinnen: Du überzeugst potenzielle Kund:innen mit Know-how – ob bei der Kaltakquise am Telefon, vor Ort oder spontan beim Walk-In.

• Strategien schmieden, Erfolge feiern: Im Team entwickelst du Ansätze, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

Das bringst du mit

• Vertriebsleidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude am Kontakt mit Menschen – Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Außendienst und der Akquise neuer Kund:innen.

• Autonom und strategisch arbeiten: Du planst deine Aktivitäten selbstständig, setzt klare Ziele und findest smarte Wege, um Salonkee erfolgreich vor Ort zu etablieren.

• Technisches Know-how: Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und fundierte Erfahrungen mit CRM-Systemen.

• Mobil und flexibel: Mit Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze bist du jederzeit einsatzbereit.

• Kommunikationsstark: Nahezu muttersprachliches Deutsch und gutes Englisch für den Austausch mit Kunde:innen und Kolleg:innen.

Das erwartet dich bei uns

• Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – dein Erfolg zahlt sich aus!

• Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung – Komfort, wo immer du bist.

• Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und volle Freiheit, deine Zeit selbst zu planen.

• Unvergessliche Highlights: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.

• Inspirierendes Arbeitsumfeld: Modernes Design-Office, hundefreundlich und mit Wohlfühlfaktor.

• Ohne Abzüge. Exklusiv für dich: Als Teil des Salonkee-Teams bekommst du jeden Monat 50 € steuerfreies Guthaben über Probonio. Du nutzt es, wie DU willst.

Wir wachsen schnell und suchen dich werde Teil unseres A Teams 🏆

Wie gehts weiter:

Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Dir melden. Im weiteren Prozess lernst du unser Recruiting-Team, die Team Leads und den Regional Manager deiner Region kennen.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir bauen ein Team auf, das so bunt ist wie die Ideen, die uns antreiben, und laden Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten ein, Teil unserer Reise zu werden. Gemeinsam schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem sich alle respektiert, geschätzt und inspiriert fühlen, ihre authentische Persönlichkeit einzubringen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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At Sanity.io, we’re building the future of AI-powered Content Operations. Our AI Content Operating System gives teams the freedom to model, create, and automate content the way their business works, accelerating digital development and supercharging content operations efficiency. Companies like PUMA, Carhartt WIP, Anthropic, Just Eat Takeaway, Spotify, HiPP, and Mercedes AMG are using Sanity to power and automate their content operations.

You're early in your sales career and you'd like a product you can actually get curious about. We're hiring a German-speaking SDR to open up conversations with the teams building the next wave of content and AI products in the DACH region.

SDRs are the front door to Sanity. You'll start the conversations that become pipeline, and because we're growing quickly, you'll also help decide how those conversations should go. No script handed down from three years ago.

What you will do

• Own your pipeline from day one
  You're not waiting for leads to land in your lap. You'll be out there, on the phone, in inboxes, sliding into LinkedIn DMs (professionally), starting real conversations with people who have real problems Sanity can solve. You find them, you qualify them, you build the pipeline.

• Become the person who gets it
  Sanity isn't your average SaaS pitch. We're selling a new way of thinking about content: treat it like data, so AI and teams can actually do something with it. You'll get deep on the product, then put it in language that makes both developers and execs lean forward. In German and in English.

• Have a seat at the table
  This isn't a smile-and-dial role. Your frontline conversations shape messaging, strategy and the product roadmap. Marketing wants your feedback. Sales needs your handovers to be tight. Leadership is listening. What you hear on calls travels.

• Get serious about your craft
  Salesforce, Outreach, LinkedIn. You'll know your tools cold and use them to run a clean, sharp operation. Good data hygiene isn't glamorous, but it's what separates good SDRs from great ones.

• Help build something from scratch
  We're growing fast and the playbook isn't finished, because you'll help write it. Spot a better way to run outreach? Say so. We'll try it.

About you

• You have previous experience in an SDR role or similar, out-bounding prospects, preferably in SaaS

• You speak fluent German, and English

• A target motivates you more than it worries you

• You can talk to a CTO and a CMO on the same afternoon and change gear between them

• You want to win, and you'd rather the whole team won with you

• Rejection doesn't stick to you. You know the yes is coming if you stay consistent

• You spot patterns, not just problems, and you use them to aim better next time

• You ask for feedback before anyone offers it

Not sure you’re exactly what we’re looking for in this role? Apply anyway!

What we can offer:

• A highly-skilled, inspiring, and supportive team

• Positive, flexible, and trust-based work environment that encourages long-term professional and personal growth

• A global, multi-culturally diverse group of colleagues and customers

• Comprehensive health plans and perks

• A healthy work-life balance that accommodates individual and family needs

• Competitive salary and stock options program
  

Who we are:

Sanity.io is a modern, flexible content operating system that replaces rigid legacy content management systems. One of our big differentiators is treating content as data so that it can be stored in a single source of truth, but seamlessly adapted and personalized for any channel without extra effort. Forward-thinking companies choose Sanity because they can create tailored content authoring experiences, customized workflows, and content models that reflect their business.

Sanity recently raised a $85m Series C led by GP Bullhound and is also backed by leading investors like ICONIQ Growth, Threshold Ventures, Heavybit and Shopify, as well as founders of companies like Vercel, WPEngine, Twitter, Mux, Netlify and Heroku. This funding round has put Sanity in a strong position for accelerated growth in the coming years.

You can only build a great company with a great culture. Sanity is a 200+ person company with highly committed and ambitious people. We are pioneers, we exist for our customers, we are hel ved, and we love type two fun! Read more about our values here!

Sanity.io pledges to be an organization that reflects the globally diverse audience that our product serves. We believe that in addition to hiring the best talent, a diversity of perspectives, ideas, and cultures leads to the creation of better products and services. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity.

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Hi there! Thanks for stopping by 👋

Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might just be in the right place!

We’re looking for a Senior Backend Developer to join one of our energetic teams. In this role, you will help drive the growth and development of our Hospitality product group, powering our passion to deliver unmatched reliability, deeper value, and long-term delight for our customers and strengthen our comprehensive commerce platform.

You will be joining the team driving the Lightspeed L- and G-series products, which power hospitality businesses across the globe and help them deliver exceptional guest experiences. Our mission is to stay ahead of customer needs and evolving regulations, while at the same time modernizing our technology stack to ensure these products remain reliable, scalable, and future-ready.

You will join an international, independent and collaborative team, continuously improving our engineering practices, infrastructure and codebase, all while keeping it fun. Most importantly, your work will directly shape the daily experience of business owners and hospitality guests.

Join us in pioneering the future of hospitality technology!

What you’ll be responsible for:

• Working alongside some of the most brilliant minds in the industry, you will contribute to the L&G series product by building new features and improving the developer experience.

• Balance core duties, spanning from building new features to modernizing our backend technology stack.

• Report to the Development Manager, maintaining robust interaction with Product Managers, Support Specialists, and Platform Teams.

• Participate in daily agile ceremonies, ignite innovation that challenges the status quo, and actualize solution-oriented ideas.

• Advocate for superior code quality and accountability, contributing actively to infrastructure health.

• Foster growth within your team by disseminating knowledge and best practices, while perpetually striving for advancement and progression.

Feel free to take a look at our Tech Stack here.

What you'll be bringing to the team:

• Expert Java knowledge with 6+ years in production, including large, long-lived codebases

• 4+ years of deep Spring Framework experience (IoC, MVC, Security, transactions)

• 4+ years using advanced SQL: complex queries, indexing, multi-tenant data models, and schema migrations

• Strong OOP, domain modeling, and design patterns, with judgment about when not to over-engineer

• A track record of designing and evolving backward-compatible REST APIs

• A strong advocate for testing, with experience in automated testing frameworks

• Familiarity with continuous integration/continuous deployment (CI/CD) pipelines

• Clear English communication: design reviews, trade-offs, and collaboration with non-technical stakeholders

• Computer Science degree or equivalent

What will increase your chances:

• Experience working in an Agile development environment

• Work in payments, fiscal/compliance, or other high-correctness domains

• Familiarity with hybrid cloud + on-premise systems

• Exposure to cloud environments like GCP, AWS, and cloud solutions like Kubernetes, Docker, etc.

• Experience with Maven multi-module codebases, Jetty/WAR deployments, Redis, WebSockets, or scheduled jobs

We know that people are more than what’s on their CV. If you’re unsure that you have the right profile for the role... hit the ‘Apply’ button and give it a try!

Be a changemaker

Come live the Lightspeed experience...

• Lots of autonomy and flexible work culture.

• Genuine career opportunities in a company that’s creating new jobs every day

• Opportunity to make a difference; help merchants grow their businesses and become more successful by creating or improving products and addressing customer feedback

• Work in a team big enough for growth but lean enough to make a real impact

• Development of very high traffic products, used at a global scale

• Opportunities to learn and expand your skill set

• Become a valued part of the diverse and inclusive Lightspeed culture

… and enjoy a range of benefits that’ll keep you happy, healthy and (not) hungry:

• Lightspeed equity scheme (we are all owners)

• Monthly office lunch

• Work from anywhere in the world for 60 days a year

• Health and wellness benefit of 400 euros per year

• Mental health online platform and counseling & coaching services

• Volunteer day

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bei Knuddels haben uns das Ziel gesetzt, soziale Netzwerke wieder wirklich sozial zu machen - mit echter menschlicher Nähe statt bloßen Content-Konsums. In unserer Community soll jedes Mitglied 3 wichtige Menschen für sein echtes Leben finden: Jobtitel sind dir nicht wichtig und du möchtest dazu beitragen, unsere Vision zu erreichen? Wir wollen dich kennenlernen. 

Du bist der Ansicht, du könntest gut zu unserem Unternehmen und in unser Team passen? Dann bewirb dich mit deinen Unterlagen und wir finden gemeinsam heraus, wie und wo wir dich am besten einsetzen können. 

Was bieten wir dir?

• Wachstum nach deinen Vorstellungen - Ob Fach- oder Führungskarriere: bei uns gestaltest du deinen individuellen Entwicklungspfad mit.

• Team-Unterstützung durch Gespräche, Coaching, Feedback und Mentoring - Wir leben eine offene Kultur mit ehrlichem, konstruktivem Austausch und starkem Zusammenhalt.

• Flache Hierarchien und Mitsprache - Bei uns zählt jede Stimme: gestalte aktiv mit und bring deine Ideen ein.

• Flexibilität, die sich deinem Leben anpasst - Home Office, spontane Arzttermine oder kurzfristiger Urlaub: wir vertrauen auf Selbstorganisation.

• Büro in Top-Lage mit kostenlosem Frühstück und Mittagessen, Fitness, Mystery Lunch (zweiwöchentliches Mittagessen mit einem zufälligen Teammitglied), Workshops und wunderschöner Dachterrasse - Unsere Arbeitsumgebung bietet alles für Wohlbefinden und kreative Energie.

• Direktes Feedback von Endnutzern (B2C-Company) - Du siehst unmittelbar, wie dein Beitrag bei unseren Nutzer:innen ankommt.

• Fokus auf unser eigenes Produkt - Eine einzigartige Community-Plattform, die Menschen näher zusammenbringt, mit Sinn und Wirkung.

• alle Benefits findest auch nochmal unter jobs.knuddels.de

Was bieten wir nicht?

• Staubige Konzernstrukturen

• Arbeiten an Geschäftskundenprojekten (Wir sind ein B2C-Unternehmen)

• Einen an den Haaren herbei gezogenen dritten Bullet Point, wenn uns nur zwei einfallen :)

• Du befindest dich mind. im 3. Semester in Informatik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder du konntest anderweitig schon relevante Programmiererfahrung sammeln

• Idealerweise hast du Erfahrung mit einer oder mehreren der folgenden Technologien

  • TypeScript

  • React

  • Java

  • Svelte

  • PostgreSQL

  • Python

• Du hast Freude am analytischen Denken

• Du hast ein hohes Maß an Selbständigkeit, Selbstorganisation und Motivation

• Du hast großen Spaß an der Arbeit im Team

Abhängig von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen finden wir die passende Stelle für dich in unserem Team.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bringen Menschen näher zusammen – und das nicht nur in unserer Community, sondern auch in unseren Teams. Damit unsere Arbeit noch reibungsloser läuft, suchen wir dich als Werkstudent:in für Automation, KI & Prozessmanagement. Dein Ding sind smarte Abläufe, clevere Automatisierungen und KI-gestützte Lösungen? Perfekt. Du analysierst Prozesse, tüftelst an neuen Workflows und testest Automatisierungen, die uns den Alltag leichter machen. Bei uns hast du die Chance, deine Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Knuddels mitzugestalten – ohne verstaubte Konzernstrukturen, dafür mit echter Teamunterstützung, Feedback und viel Freiheit.

Deine Aufgaben

• Du analysierst und optimierst Prozesse in verschiedenen Teams und Projekten

• Du entwickelst und baust (KI-gestützt) Automatisierungen

• Du arbeitest mit Produkt-, Entwicklungs- und Operationsteams zusammen und bekommst dadurch Einblicke in viele Bereiche

• Du erstellst, dokumentierst und testest neue Workflows

• Du bringst deine Ideen ein und gestaltest aktiv unsere Arbeitsweise mit

Was bieten wir dir?

• Wachstum nach deinen Vorstellungen - Ob Fach- oder Führungskarriere: bei uns gestaltest du deinen individuellen Entwicklungspfad mit

• Team-Unterstützung durch Gespräche, Coaching, Feedback und Mentoring - Wir leben eine offene Kultur mit ehrlichem, konstruktivem Austausch und starkem Zusammenhalt

• Flache Hierarchien und Mitsprache - Bei uns zählt jede Stimme: gestalte aktiv mit und bring deine Ideen ein

• Flexibilität, die sich deinem Leben anpasst - Home Office, spontane Arzttermine oder kurzfristiger Urlaub: wir vertrauen auf Selbstorganisation

• Büro in Top-Lage mit kostenlosem Frühstück und Mittagessen, Fitness, Mystery Lunch (zweiwöchiges Mittagessen mit einem zufälligen Teammitglied), Workshops und wunderschöner Dachterrasse - Du kannst unser Büro auch außerhalb deiner Arbeitszeiten nutzen

• Bei uns schwitzt du nur beim Denken – dank klimatisierter Räume

• Direktes Feedback von Endnutzern (B2C-Company) - Du siehst unmittelbar, wie dein Beitrag bei unseren Mitgliedern ankommt

• Fokus auf unser eigenes Produkt - Eine einzigartige Community-Plattform, die Menschen näher zusammenbringt, mit Sinn und Wirkung

• Alle Benefits findest auch nochmal unter jobs.knuddels.de

Was bieten wir nicht?

• Staubige Konzernstrukturen

• Arbeiten an Geschäftskundenprojekten (Wir sind ein B2C-Unternehmen)

• Einen an den Haaren herbeigezogenen dritten Bullet Point, wenn uns nur zwei einfallen :)

• Du absolvierst gerade ein laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Data Science oder vergleichbar und studierst mindestens noch 1,5 Jahre

• Du hast mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in Form einer Werkstudententätigkeit in relevanten Bereichen

• Du begeisterst dich für KI, Automatisierung und Prozessmanagement

• Du hast idealerweise erste Erfahrung mit KI-Anwendungen, No-Code-/Low-Code-Automation-Tools (z. B. n8n, Zapier), RPA-Tools oder Programmierung

• Du hast Freude an analytischem Denken und der Optimierung von Abläufen

• Du arbeitest selbstständig und strukturiert

• Du hast Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bei Knuddels haben das Ziel, soziale Netzwerke wieder wirklich sozial zu machen – weg vom Konsumieren von Content, hin zu echter menschlicher Nähe. Bei Knuddels soll jeder 3 wichtige Menschen für sein echtes Leben finden.

100.000 Mitglieder erzeugen bei uns täglich Millionen von Events. Deine Aufgabe: Diese Daten nicht nur analysieren, sondern die richtigen Schlüsse daraus ziehen – und dafür sorgen, dass datenbasierte Erkenntnisse im ganzen Unternehmen ankommen und zu konkreten Verbesserungen führen.

Deine Aufgaben

• Hands-on Datenanalyse & Data Science: Du analysierst unsere komplexen Daten und ziehst wertvolle Erkenntnisse mittels Data Mining, Clustering, Forecasting oder Recommendation Classification. Du stellst dabei die Korrektheit unserer Daten in den verschiedenen Systemen sicher.

• Datengetriebene Entscheidungen ermöglichen: Du analysierst unsere Daten, bereitest die Ergebnisse verständlich auf und leitest daraus konkrete strategische Maßnahmen ab. Dabei arbeitest du eng mit Produktmanagement, Community Management und Geschäftsführung zusammen – nicht im Elfenbeinturm, sondern als Sparringspartner auf Augenhöhe. Du verknüpfst quantitative Analysen mit dem qualitativen Feedback unserer Community, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. und etablierst Best Practices wie Code Reviews und Dokumentation.

• Hands-on Datenanalyse & Data Science: Du arbeitest operativ mit unseren komplexen Daten und ziehst wertvolle Erkenntnisse mittels Data Mining, Clustering, Forecasting oder Recommendation Classification. Du stellst die Korrektheit unserer Daten in den verschiedenen Systemen sicher und etablierst Best Practices wie Code Reviews und Dokumentation.

• Teamführung & Datenkultur: Unser Data-Science-Bereich befindet sich im Wandel – und du gestaltest ihn mit. Du übernimmst die fachliche und perspektivisch disziplinarische Führung eines kleinen Teams, förderst die Entwicklung deiner Kolleg:innen und baust den Bereich strukturell weiter auf. Gemeinsam mit der Geschäftsführung definierst du die langfristige Daten-Strategie und etablierst eine echte Datenkultur im Unternehmen.

Was bieten wir dir?

• Flexibilität, die sich Deinem Leben anpasst: Bis zu 100% Remote Work, Vertrauensarbeitszeit und die Option auf 10 unbezahlte "Flexi-Urlaubstage" zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub.

• Echter Zusammenhalt: Wir leben eine offene, respektvolle und kooperative Kultur, in der wir uns gegenseitig unterstützen.

• Wachstum nach Deinen Vorstellungen: Nutze 10% Deiner Arbeitszeit für Weiterbildung und profitiere von unserem Coaching-Pool, Inhouse-Workshops und regelmäßigem Feedback.

• Fokus auf unser eigenes Produkt (B2C): Du siehst unmittelbar, wie Dein Beitrag bei unserer Community ankommt und hilfst, Menschen näher zusammenzubringen.

• Exzellente Ausstattung: Wir stellen Dir hervorragendes technisches Equipment. Wenn Du vollständig remote arbeitest, bezuschussen wir zusätzlich ein mobiles Klimagerät.

• Büro in Top-Lage (Karlsruhe): Mit kostenlosem Frühstücksbuffet, täglich frisch gekochtem Mittagessen, voll klimatisiert und riesiger Dachterrasse.

• Wir möchten deine Gesundheit unterstützen: Zuschuss zum Fitnessstudio/Sportverein.

• alle Benefits findest auch nochmal unter jobs.knuddels.de

Was bieten wir nicht?

• Staubige Konzernstrukturen

• Arbeiten an Geschäftskundenprojekten (Wir sind ein B2C-Unternehmen)

• Einen an den Haaren herbeigezogenen dritten Bullet Point, wenn uns nur zwei einfallen :)

• Ausbildung: Du hast ein Studium der Informatik, Mathematik, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.

• Business-Verständnis: Du kannst nicht nur Daten analysieren, sondern auch erklären und in praktischen Nutzen überführen. Du erkennst Muster, verstehst ihre geschäftlichen Implikationen und denkst in Lösungen für das Produkt – nicht nur in Algorithmen.

• Kommunikationsstärke: Du vermittelst komplexe Zusammenhänge verständlich an Nicht-Techniker und trittst souverän auf – auch wenn du bestehende Annahmen mit Daten in Frage stellen musst.

• Führungspotenzial: Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen – ob als Mentor:in, in der Projektleitung oder durch fachliche Anleitung. Formale Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Entscheidend ist, dass du ein Team motivieren und weiterentwickeln willst.

• Analytische Stärke: Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest strukturiert und hast Freude an der Analyse großer Datenmengen – strukturiert wie unstrukturiert.

• KI-Mindset: Du begreifst KI (z. B. LLMs, Copilots) als festen Bestandteil moderner Arbeit. Du nutzt entsprechende Tools routiniert und hast Ideen, wie wir KI auch für unsere Datenanalysen oder das Produkt gewinnbringend einsetzen können.

• Tech-Stack: Starke Kenntnisse in SQL und Python (inkl. Frameworks wie pandas, sklearn). Erfahrung mit statistischen Analysen und Datenbanken sowie mit Excel/Google Sheets zur Aufbereitung und Visualisierung von Ergebnissen. Du bringst fundierte Kenntnisse in Machine Learning (Forecasting, Clustering, Kategorisierung) und Deep-Learning-Frameworks (z. B. PyTorch, TensorFlow) mit.

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1) und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

• Nice-to-have: Kenntnisse in Java und Mixpanel.

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Wir bei Knuddels haben das Ziel, soziale Netzwerke wieder wirklich sozial zu machen – weg vom Konsumieren von Content, hin zu echter menschlicher Nähe. Bei Knuddels soll jeder 3 wichtige Menschen für sein echtes Leben finden.

100.000 Mitglieder erzeugen bei uns täglich Millionen von Events. Deine Aufgabe: Diese Daten nicht nur analysieren, sondern die richtigen Schlüsse daraus ziehen – und dafür sorgen, dass datenbasierte Erkenntnisse im ganzen Unternehmen ankommen und zu konkreten Verbesserungen führen.

Warum Teilzeit? Wir wissen, dass es großartige Data-Science-Profile gibt, die nicht Vollzeit arbeiten können oder wollen - sei es wegen Familie, Weiterbildung, Selbständigkeit oder schlicht Lebensentwurf. Das ist für uns kein Kompromiss, sondern eine bewusste Entscheidung: Lieber die richtige Person in Teilzeit als die falsche in Vollzeit.

Deine Aufgaben

• Hands-on Datenanalyse & Data Science: Du analysierst unsere komplexen Daten und ziehst wertvolle Erkenntnisse mittels Data Mining, Clustering, Forecasting oder Recommendation Classification. Du stellst dabei die Korrektheit unserer Daten in den verschiedenen Systemen sicher.

• Datengetriebene Entscheidungen ermöglichen: Du analysierst unsere Daten, bereitest die Ergebnisse verständlich auf und leitest daraus konkrete strategische Maßnahmen ab. Dabei arbeitest du eng mit Produktmanagement, Community Management und Geschäftsführung zusammen – nicht im Elfenbeinturm, sondern als Sparringspartner auf Augenhöhe. Du verknüpfst quantitative Analysen mit dem qualitativen Feedback unserer Community, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. und etablierst Best Practices wie Code Reviews und Dokumentation.

• Hands-on Datenanalyse & Data Science: Du arbeitest operativ mit unseren komplexen Daten und ziehst wertvolle Erkenntnisse mittels Data Mining, Clustering, Forecasting oder Recommendation Classification. Du stellst die Korrektheit unserer Daten in den verschiedenen Systemen sicher und etablierst Best Practices wie Code Reviews und Dokumentation.

• Teamführung & Datenkultur: Unser Data-Science-Bereich befindet sich im Wandel – und du gestaltest ihn mit. Du übernimmst die fachliche und perspektivisch disziplinarische Führung eines kleinen Teams, förderst die Entwicklung deiner Kolleg:innen und baust den Bereich strukturell weiter auf. Gemeinsam mit der Geschäftsführung definierst du die langfristige Daten-Strategie und etablierst eine echte Datenkultur im Unternehmen.

Was bieten wir dir?

• Echte Teilzeit, nicht Vollzeit light:  Dein Pensum ist realistisch kalkuliert, nicht einfach runtergerechnet.

• Flexibilität, die sich Deinem Leben anpasst: Bis zu 100% Remote Work, Vertrauensarbeitszeit und die Option auf 10 unbezahlte "Flexi-Urlaubstage" zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub.

• Echter Zusammenhalt: Wir leben eine offene, respektvolle und kooperative Kultur, in der wir uns gegenseitig unterstützen.

• Wachstum nach Deinen Vorstellungen: Nutze 10% Deiner Arbeitszeit für Weiterbildung und profitiere von unserem Coaching-Pool, Inhouse-Workshops und regelmäßigem Feedback.

• Fokus auf unser eigenes Produkt (B2C): Du siehst unmittelbar, wie Dein Beitrag bei unserer Community ankommt und hilfst, Menschen näher zusammenzubringen.

• Exzellente Ausstattung: Wir stellen Dir hervorragendes technisches Equipment. Wenn Du vollständig remote arbeitest, bezuschussen wir zusätzlich ein mobiles Klimagerät.

• Büro in Top-Lage (Karlsruhe): Mit kostenlosem Frühstücksbuffet, täglich frisch gekochtem Mittagessen, voll klimatisiert und riesiger Dachterrasse.

• Wir möchten deine Gesundheit unterstützen: Zuschuss zum Fitnessstudio/Sportverein.

• alle Benefits findest auch nochmal unter jobs.knuddels.de

Was bieten wir nicht?

• Staubige Konzernstrukturen

• Arbeiten an Geschäftskundenprojekten (Wir sind ein B2C-Unternehmen)

• Einen an den Haaren herbeigezogenen dritten Bullet Point, wenn uns nur zwei einfallen :)

• Ausbildung: Du hast ein Studium der Informatik, Mathematik, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.

• Business-Verständnis: Du kannst nicht nur Daten analysieren, sondern auch erklären und in praktischen Nutzen überführen. Du erkennst Muster, verstehst ihre geschäftlichen Implikationen und denkst in Lösungen für das Produkt – nicht nur in Algorithmen.

• Kommunikationsstärke: Du vermittelst komplexe Zusammenhänge verständlich an Nicht-Techniker und trittst souverän auf – auch wenn du bestehende Annahmen mit Daten in Frage stellen musst.

• Führungspotenzial: Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen – ob als Mentor:in, in der Projektleitung oder durch fachliche Anleitung. Formale Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Entscheidend ist, dass du ein Team motivieren und weiterentwickeln willst.

• Analytische Stärke: Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest strukturiert und hast Freude an der Analyse großer Datenmengen – strukturiert wie unstrukturiert.

• KI-Mindset: Du begreifst KI (z. B. LLMs, Copilots) als festen Bestandteil moderner Arbeit. Du nutzt entsprechende Tools routiniert und hast Ideen, wie wir KI auch für unsere Datenanalysen oder das Produkt gewinnbringend einsetzen können.

• Tech-Stack: Starke Kenntnisse in SQL und Python (inkl. Frameworks wie pandas, sklearn). Erfahrung mit statistischen Analysen und Datenbanken sowie mit Excel/Google Sheets zur Aufbereitung und Visualisierung von Ergebnissen. Du bringst fundierte Kenntnisse in Machine Learning (Forecasting, Clustering, Kategorisierung) und Deep-Learning-Frameworks (z. B. PyTorch, TensorFlow) mit.

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1) und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

• Nice-to-have: Kenntnisse in Java und Mixpanel.

Die angegebene Gehaltsspanne bezieht sich auf eine Vollzeitstelle. Die genaue Stundenzahl ist bei uns flexibel - was für dich passt, klären wir im Gespräch. Das Gehalt richtet sich dann entsprechend danach.

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Unsere Spiele sind mehr als nur Code – sie sind dynamische Welten, die Du durch Dein Auge fürs Detail aktiv mitgestaltest. Du sorgst dafür, dass unsere Spieler täglich in fesselnde und fehlerfreie Abenteuer eintauchen können. Ob bei riesigen MMOs oder unserer innovativen Zahlungssoftware – bei uns hakst Du keine Listen ab, sondern sicherst mit Deinen eigenen kreativen Testfällen die höchsten Qualitätsstandards in unseren Produkten.

Bist Du bereit, Deine Leidenschaft für Games und Dein Gespür fürs Detail einzubringen, um das Spielerlebnis auf das nächste Level zu bringen? Dann bewirb Dich jetzt an unserem Sitz in Regensburg und gestalte die Zukunft unserer Online-Welten mit.

Bei uns kannst Du:

• Deine Kreativität im Testing ausleben und eigene Testpläne und -fälle erstellen, um unsere Welten auf Herz und Nieren zu prüfen

• zusammen mit Deinen Kollegen Monster, NPCs, Quests und Kampfsysteme manuell testen und dadurch kontinuierlich verbessern

• ein Teil von abwechslungsreichen und spannenden Projekten sein und durch den Austausch mit anderen Teams tief in die Spieleentwicklung eintauchen

• Tests mit Spielern planen, koordinieren und überwachen, um das bestmögliche Spielerlebnis sicherzustellen

• Testumgebungen aufsetzen und pflegen, sowie Dein Talent fürs Skripten und Optimieren von Abläufen einbringen

Wir stellen uns vor, dass Du:

• ein Herz für Gaming hast und bereit bist, Dich auf die Welt von Softwaretests und Qualitätssicherung einzulassen

• IT-Affinität und technisches Verständnis mitbringst, Linux für Dich kein Fremdwort ist und Du Lust hast, Dich intensiver damit auseinanderzusetzen

• Geduld, Motivation und den Antrieb hast, immer wieder neue Herausforderungen anzugehen

• analytisch und strukturiert arbeitest, um die Qualität unserer Spiele stetig zu verbessern

• eine schnelle Auffassungsgabe besitzt und dafür brennst, Dich ständig weiterzuentwickeln

Warum CipSoft? Wir bieten Dir:

• eine jährliche Gewinnbeteiligung, mit der Du direkt vom Unternehmenserfolg profitierst

• ein flexibles Arbeitszeitmodell, mit dem Du zwischen 6 und 23 Uhr arbeiten kannst, wie Du möchtest

• grenzenlose Weiterbildung mit unbegrenztem Fachbudget plus 5.000 Euro individuellem Budget alle zwei Jahre

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unabhängigen, profitablen Spiele-Studio

• Zeit für die Entwicklung Deines eigenen Games, für das Du bis zu 20 % Deiner Arbeitszeit investieren kannst

• viele weitere Vorteile, die das Arbeiten bei CipSoft besonders machen und unter karriere.cipsoft.com/vorteile auf Dich warten

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Donnerstag, 01. Oktober 2026

Wir suchen Verstärkung für unser Team im Review Management: Du beantwortest Rezensionen, wertest Nutzer*innenfeedback aus und machst wiederkehrende Anliegen für unser Team sichtbar.

• Du sichtest regelmäßig Rezensionen und Nutzer*innenfeedback zu unseren digitalen Angeboten, insbesondere zu unseren Apps, kategorisierst sie nachvollziehbar nach Themen, Anliegen und Stimmungslage und erkennst dabei zentrale Muster, wiederkehrende Hinweise und akute Auffälligkeiten.
• Du formulierst, prüfst und finalisierst Antworten auf Rezensionen – wertschätzend, verständlich, adressatengerecht und im Rahmen abgestimmter Kommunikationsleitlinien.
• Du bereitest zentrale Erkenntnisse aus der Auswertung regelmäßig in kurzen Übersichten, Tabellen oder Reports auf und dokumentierst sie so, dass sie für Kommunikation, Support und Produktentwicklung nutzbar werden.
• Mit wachsender Erfahrung unterstützt du dabei, Antwortbausteine, Kategorien, Auswertungslogiken und Arbeitsabläufe im Review Management weiterzuentwickeln.
• Du bringst Ideen ein, wie digitale Werkzeuge und KI sinnvoll bei Kategorisierung, Antwortentwürfen, Zusammenfassungen und Reporting unterstützen können und prüfst Ergebnisse sorgfältig auf Qualität und Verständlichkeit.

• Du bist eingeschriebene*r Student*in an einer Hochschule oder Fachhochschule, idealerweise in den Fachrichtungen Kommunikationswissenschaft, Medien-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Digital Health oder einem vergleichbaren Studiengang, und hast mindestens das dritte Semester erfolgreich abgeschlossen.
• Du schreibst sehr sicher und stilsicher auf Deutsch und hast ein sehr gutes Gespür für Sprache, Tonalität und adressatengerechte Kommunikation.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig und verbindest kommunikative Stärke mit analytischem Denken – du kannst Rückmeldungen nicht nur beantworten, sondern auch auswerten, einordnen und verständlich zusammenfassen. 
• Du hast gute Excel-Kenntnisse.
• Du bist technisch aufgeschlossen, arbeitest dich gern in neue Tools ein und interessierst dich für den sinnvollen Einsatz von KI und Automatisierung im Arbeitsalltag.
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in Kommunikation, Kundenservice, Community Management oder in der Arbeit mit digitalen Produkten gesammelt.

Du musst nicht alle Punkte vollständig erfüllen – wichtig sind uns vor allem ein gutes Gespür für Sprache und Zielgruppe sowie analytisches Denken.

• Wir bieten eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem jungen Unternehmen, das für die 27 Mio. Versicherten der AOK die Umsetzung wirksamer digitaler Dienste (wie z.B. der elektronischen Patientenakte) sicherstellt und dabei nachhaltig die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
• Dazu gibt es eine attraktive Vergütung mit einem Stundenlohn von 18,00 € brutto bei ca. 20 Stunden pro Woche.
• Wir bieten dir flexible Arbeitsmöglichkeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen. In Rücksprache mit deinem Team arbeitest du in unserem modernen Büro in zentraler Lage in Berlin oder mobil. Darüber hinaus kommt die ganze Organisation einmal monatlich in Präsenz an unserem Berliner Standort zusammen.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die mit einem Jahresarbeitszeitkonto an deine jeweiligen Bedürfnisse angepasst werden können, sowie ein anteiliger Urlaubsanspruch auf Basis von 30 Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche.

• Bei Rückfragen zur Ausschreibung oder dem Bewerbungsprozess stehen wir dir gerne zur Verfügung.
• Wende dich für Anfragen bitte direkt per Mail an
• Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf) kannst du direkt über den unten stehenden Button "Auf diese Stelle bewerben" über unser Bewerbungsportal einsenden.
• Alternativ übermittle diese per E-Mail an Datenschutzerklärung zustimmst.

• Wir stehen für den Inklusionsgedanken. Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Diese werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Unser Unternehmen fördert zudem aktiv die Gleichberechtigung und hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Entwicklung von Frauen zu unterstützen.

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• HOLY is the soft drink revolution: With our product lines Energy®, Iced Tea®, Hydration®, Milkshake®, and our newest innovation, the HOLY Syrup Bottle® you get amazing taste across 50+ flavors while maintaining a good conscience—for your body & the environment.
• Over 2M loyal customers: Started in a shared apartment by three best friends, we have scaled to Europe's fastest growing consumer brand—and our cult-like community, the HOLY Squad, loves it: 4.6 stars on reviews.io speak for themselves.
• From D2C to Global Omnichannel: In less than four years, we've profitably scaled HOLY to more than €180M D2C revenue in DACH, FR, UK and PL. Now scaling our retail business, we're on an exciting transition to becoming a true omnichannel rocketship.
• We are still just getting started: Backed by the world's best consumer investors, we aim to revolutionize the soft drink industry and build a generational love brand: tastier, healthier & more sustainable. Our team of 170+ people aims high (Coca-Cola, we're coming for you!).

HOLY is growing fast: with new product launches, expanding retail partnerships, and an ever-increasing customer base driving demand across all channels.

To keep pace with this momentum, we are looking for a Logistics Manager with a clear focus on Retail and a strong connection to D2C Logistics. You will make sure that retail orders are prepared completely and delivered on time, while also supporting reliable D2C fulfillment, inventory flow, and customer experience.

This role is highly operational and hands-on. You are the kind of person who spots a problem, takes ownership, and fixes it before it becomes a bigger issue.

Retail Logistics Ownership

• Take end-to-end responsibility for ensuring that retail orders are complete and ready for shipment on time.
• Own Retail OTIF performance and proactively steer against deviations with fulfillment partners and retail customers.
• Coordinate display assembly, capacity planning, timelines, and escalations.

• Support reliable D2C order fulfillment, inventory flow, replenishment, and delivery performance.
• Monitor open operational issues and coordinate quick resolutions with fulfillment partners, Supply Chain, Customer Service, and E-Commerce.
• Support accurate system synchronization across warehouses and sales channels.

• Act as an operational contact for our fulfillment partners across Retail and D2C topics.
• Ensure SLA adherence and daily operational stability.
• Escalate and resolve deviations in speed, accuracy, availability, or cost efficiency swiftly.

• Track retail and D2C logistics KPIs and turn them into actionable insights.
• Use partner reports and internal dashboards to identify risks, recurring issues, and improvement opportunities.
• Maintain clear SOPs, documentation, and performance reporting for internal visibility.

• Act as the communication bridge between Logistics, Inside Sales, Retail, E-Commerce, Customer Service, Supply Chain, and external partners.
• Keep stakeholders informed of critical operational updates, risks, and changes.
• Lead root-cause investigations and coordinate quick resolutions to protect customer experience.

• Improve recurring logistics workflows across Retail and D2C.
• Identify efficiency and cost-reduction opportunities and track implementation progress.
• Help build scalable logistics playbooks for HOLY's omnichannel growth.

• Retail-Ops-Ownership: You take full end-to-end responsibility for retail order readiness and OTIF performance, proactively steering against deviations before they become escalations.
• 3PL & partner management: Proven experience managing fulfillment partners operationally - holding them to SLAs, resolving deviations in speed, accuracy or cost quickly and calmly.
• Cross-functional coordination: Comfortable acting as the bridge between Logistics, Retail, E-Commerce, Customer Service and Supply Chain, keeping stakeholders aligned even when things move fast.
• Analytical & KPI-driven: Skilled at turning partner reports and internal dashboards into actionable insights, spotting risks and recurring issues early.
• Language proficiency: Fluency in English and German is a must.

In today's job market, A-players have many options to choose from. As part of our offer, we prioritise providing a productive working environment and opportunities for growth. In addition to competitive compensation, including company shares, you can expect:

• A successful and growing company: Join a company that has been growing profitable and quickly for the last 36+ months and have just raised a series B, while many other e-commerce companies are struggling.
• Huge impact: Enjoy huge impact to shape HOLY’s internationalisation in a top market.
• Awesome team: Join an awesome team of colleagues who are ambitious, funny, down-to-earth, and authentic. Get to know us and see for yourself!
• Top product: Marketing is important, but a good product is essential. Our differentiated soft drinks have won over customers. Check out our reviews.io reviews or contact us for free samples.
• Startup culture: Join a startup culture that values flat hierarchies, fast pace, and personal development. With us, you can make a real impact.
• Perfect setup: Enjoy a perfect setup that includes all the requirements of a modern employer, such as a central office in Berlin Prenzlauerberg, flexible working hours, and much more.
• Competitive comp. + equity: Join us at a pivotal stage of hypergrowth. We offer a strong salary and meaningful equity—giving you the chance to share in our current success and benefit from the massive upside as we scale.

As we are experiencing rapid growth and have ambitious plans, the optimal start date for the position is today. Nonetheless, we are prepared to patiently await the arrival of the ideal candidate, recognizing that quality ultimately yields the best results.

1. Getting to know you: After reviewing your CV, Eric, our Talent Acquisition Manager, will have a 30-minute screening interview with you to discuss more about HOLY and the position and see if our expectations match.
2. Hiring Manager Interview with Jan: Deep dive into your experience and approach with Jan, our Senior Logistics Manager.
3. Case study: As soon as you have successfully completed the first 2 interviews, you will receive a case study.
4. Advanced discussion: In this on-site meeting, the team will discuss your case study with you and answer questions in our office, the HOLY Temple. Here you will also meet Markus, our COO.
5. Founder interview: As a strong cultural fit is important to us, you will have a final meeting with Fredi, one of our HOLY founders. This gives both you and us the opportunity for a final check.
6. Job offer and decision: If everything goes well, you will receive an offer and we are ready to embark on this journey together with you!

If you have any questions or feedback, please send an email to Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über die Rolle
Wir suchen dich als Senior Project Manager für unseren großen Kunden aus dem Automobilbereich am Standort Hamburg. Da du intern wie extern die kommunikativen Fäden in der Hand hältst und direkt mit dem Kunden am Tisch sitzt, sind fließende Deutschkenntnisse für diese Rolle deine absolute Basis. Dein Fokus liegt zu einhundert Prozent auf der Betreuung, Pflege und redaktionellen Weiterentwicklung komplexer digitaler Webplattformen. Du verantwortest den langfristigen und nachhaltigen Betrieb unserer digitalen Produkte. Als Senior bist du das strategische und organisatorische Rückgrat für unsere Content Teams sowie UX Designer und stellst sicher, dass neue Inhalte strukturiert, geprüft und pünktlich live gehen.

Deine Aufgaben
Du übernimmst die operative Steuerung und die strategische Planung von großen digitalen Pflegeprojekten sowie weltweiten Content Rollouts. Dabei agierst du als zentrale und souveräne Schnittstelle zwischen dem Kunden, der Kreation und den redaktionellen Teams.
Dein Arbeitsalltag ist geprägt von agilen Methoden. Du übersetzt komplexe inhaltliche Anforderungen in klare Aufgabenpakete, führst das Backlog und koordinierst die Sprints sicher über Jira. Für eine saubere Dokumentation und den transparenten Wissenstransfer nutzt du Confluence.
Du hast ein tiefes Verständnis für Content Management Systeme und steuerst die kontinuierliche Pflege sowie redaktionelle Befüllung der Plattform. Qualität ist für dich kein Zufall. Du planst umfassende Abnahmen für Texteingaben und Bildmaterial und gibst keine neuen Seiten live, die nicht unseren hohen Standards entsprechen.
Du behältst Timings, Ressourcen und Budgets für die kontinuierliche Betreuung der Plattform stets im Blick. Als Senior bewahrst du auch in stressigen Phasen einen kühlen Kopf und leitest dein Projektteam sicher durch komplexe Publikationsprozesse.

• Erfahrung: Du hast langjährige Erfahrung im digitalen Projektmanagement gesammelt und dabei große Webplattformen oder redaktionelle Rollouts hauptverantwortlich gesteuert.
• Plattform Wissen: Du kennst dich hervorragend mit modernen Content Management Systemen aus und verstehst die Prozesse hinter erfolgreicher digitaler Redaktion und Plattformpflege.
• Agilität: Du bist ein absoluter Profi im Umgang mit agilen Arbeitsweisen und steuerst Workflows routiniert über Jira und Confluence.
• Leadership: Du sprichst die Sprache der Content Creator genau so fließend wie die der Kunden. Du trittst absolut sicher auf und führst dein Projektteam mit klarer Orientierung.
• Arbeitsweise: Du arbeitest extrem strukturiert, bringst eine hohe Lösungsorientierung mit und bewahrst bei umfassenden Content Rollouts stets die Ruhe.
• Sprache: Neben deinen fließenden Deutschkenntnissen kommunizierst du auch auf Englisch absolut sicher und verbindlich.

• Bei uns erwartet dich ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von St. Pauli verbunden mit flexiblen Arbeitszeiten
• Du triffst auf eine offene Agenturkultur, die von Kreativität und Menschlichkeit geleitet ist
• Der respektvolle Umgang miteinander auf Augenhöhe ist bei uns Prinzip
• Bei uns hast du Eigenverantwortung und wirst zu selbstständigem Arbeiten motiviert
• Du wirst inhaltlich geführt und hast Raum für deine berufliche und persönliche Entwicklung
• Du profitierst von unserer globalen DDB-Trainingsplattform mit umfangreichen Fachthemen und Skill-Trainings (u.a. LinkedIn Learning und Babbel)
• Förderung deiner Mobilität (Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie Kooperation mit Jobrad) 
• Mit Angeboten, wie einer Kooperation mit dem PME-Familienservice sowie Wellhub, wollen wir deine Gesundheit unterstützen
• Leckeres Frühstück mit frischem Brot an deinen Bürotagen
• Du hast die Möglichkeit, regelmäßig von zu Hause zu arbeiten 

Wir sind in St.Pauli, im Zirkusweg zwischen Reeperbahn und Elbe. Zwischen schreienden Möwen und gemeinsamen Abenden in den berüchtigtsten und liebenswertesten Kneipen auf dem Kiez. Immer im Austausch, gerne auch im 19. Stock. Dann reden wir darüber, was wir noch nicht gesehen haben. Was wir vorhaben und wie wir das zusammen schaffen. Mit viel Vertrauen zueinander und noch mehr Leidenschaft. Wir lieben es Marken digital zu begleiten, zu führen und erfolgreiche Lösungen zu entwickeln. Für Kunden wie zum Beispiel Volkswagen, Lufthansa und IKEA Austria. 

Wir freuen uns auf jeden Menschen. Und auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Als Azure Infrastructure Engineer verantwortest du hauptsächlich den Aufbau, Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-Cloud-Infrastruktur. Du stellst eine stabile, sichere und hochverfügbare Azure-Plattform bereit und entwickelst gemeinsam mit dem IT-Team die zukünftige Cloud-Architektur des Unternehmens weiter. Darüber hinaus bist du technischer Ansprechpartner für Microsoft 365 sowie moderne Sicherheitslösungen im Microsoft-Ökosystem und unterstützt die Automatisierung sowie Standardisierung unserer IT-Landschaft. Du gestaltest gemeinsam mit unserem IT-Team aktiv den Weg von einer überwiegend On-Premises geprägten Infrastruktur hin zu einer modernen, sicheren und skalierbaren Azure-Cloud-Umgebung.
Die Position ist in Vollzeit in Köln oder Frankfurt zu besetzen und kann nach Deiner Einarbeitung in einem hybriden Arbeitsmodell ausgeführt werden.
Deine Aufgaben:

• Planung, Betrieb und Optimierung der gesamten Azure-Plattform
• Verwaltung und Weiterentwicklung der M365-Services einschließlich Exchange Online, Teams und SharePoint
• Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Identity Protection, Conditional Access und Microsoft Defender
• Administration von Identitäten, Rollen, Gruppen und Authentifizierungsverfahren
• Entwicklung von PowerShell-Skripten und Automatisierung administrativer Prozesse
• Überwachung der Azure-Umgebung, Analyse von Leistungskennzahlen sowie Kapazitätsplanung
• Mitarbeit an Cloud-Projekten sowie Unterstützung der IT-Leitung bei Architektur-, Infrastruktur- und Security-Themen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (Systemintegration) oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Microsoft-Cloud-Umfeld
• Erfahrung mit Microsoft Azure (Microsoft-Zertifikate wie AZ-104, AZ-305 und SC-300)
• Erfahrung mit Microsoft 365 und Entra ID
• Gute Kenntnisse in PowerShell und Terraform
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau B2 für eine reibungslose interne und externe Kommunikation
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Service- und Lösungsorientierung
• Teamfähigkeit
• Strukturierte und analytische Denkweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien
• Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein

• 30 Tage Urlaub
• 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge + 30 € zusätzlicher Zuschuss nach Abschluss der Probezeit
• Monatlich 50 € steuerfreier Sachbezug über die Pluxee-Guthabenkarte
• Jobticket oder einen Fahrtkostenzuschuss im Wert von bis zu 63 € im Monat
• Rabatt in unserem Onlineshop nach Abschluss der Probezeit
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive auch ohne Branchenerfahrung
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit einem Bonus von bis zu 100

Wenn du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber suchst, der Innovation und Entwicklung konsequent vorantreibt, bist du bei uns richtig. Unsere Branche ist stabil und zukunftsfähig, unsere Organisation wächst und entwickelt sich kontinuierlich weiter. Veränderung verstehen wir dabei als Chance. Grundlage unseres Erfolgs sind klar definierte, gemeinsam gelebte Werte, die Orientierung geben und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglichen.

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Als Azure Infrastructure Engineer verantwortest du hauptsächlich den Aufbau, Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-Cloud-Infrastruktur. Du stellst eine stabile, sichere und hochverfügbare Azure-Plattform bereit und entwickelst gemeinsam mit dem IT-Team die zukünftige Cloud-Architektur des Unternehmens weiter. Darüber hinaus bist du technischer Ansprechpartner für Microsoft 365 sowie moderne Sicherheitslösungen im Microsoft-Ökosystem und unterstützt die Automatisierung sowie Standardisierung unserer IT-Landschaft. Du gestaltest gemeinsam mit unserem IT-Team aktiv den Weg von einer überwiegend On-Premises geprägten Infrastruktur hin zu einer modernen, sicheren und skalierbaren Azure-Cloud-Umgebung.
Die Position ist in Vollzeit in Frankfurt oder Köln zu besetzen und kann nach Deiner Einarbeitung in einem hybriden Arbeitsmodell ausgeführt werden.
Deine Aufgaben:

• Planung, Betrieb und Optimierung der gesamten Azure-Plattform
• Verwaltung und Weiterentwicklung der M365-Services einschließlich Exchange Online, Teams und SharePoint
• Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Identity Protection, Conditional Access und Microsoft Defender
• Administration von Identitäten, Rollen, Gruppen und Authentifizierungsverfahren
• Entwicklung von PowerShell-Skripten und Automatisierung administrativer Prozesse
• Überwachung der Azure-Umgebung, Analyse von Leistungskennzahlen sowie Kapazitätsplanung
• Mitarbeit an Cloud-Projekten sowie Unterstützung der IT-Leitung bei Architektur-, Infrastruktur- und Security-Themen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (Systemintegration) oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Microsoft-Cloud-Umfeld
• Erfahrung mit Microsoft Azure (Microsoft-Zertifikate wie AZ-104, AZ-305 und SC-300)
• Erfahrung mit Microsoft 365 und Entra ID
• Gute Kenntnisse in PowerShell und Terraform
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau B2 für eine reibungslose interne und externe Kommunikation
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Service- und Lösungsorientierung
• Teamfähigkeit
• Strukturierte und analytische Denkweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien
• Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein

• 30 Tage Urlaub
• 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge + 30 € zusätzlicher Zuschuss nach Abschluss der Probezeit
• Monatlich 50 € steuerfreier Sachbezug über die Pluxee-Guthabenkarte
• Jobticket oder einen Fahrtkostenzuschuss im Wert von bis zu 63 € im Monat
• Rabatt in unserem Onlineshop nach Abschluss der Probezeit
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive auch ohne Branchenerfahrung
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit einem Bonus von bis zu 100

Wenn du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber suchst, der Innovation und Entwicklung konsequent vorantreibt, bist du bei uns richtig. Unsere Branche ist stabil und zukunftsfähig, unsere Organisation wächst und entwickelt sich kontinuierlich weiter. Veränderung verstehen wir dabei als Chance. Grundlage unseres Erfolgs sind klar definierte, gemeinsam gelebte Werte, die Orientierung geben und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglichen.

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Bei Yoshi en & Edeneve übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Finanzbuchhaltung und sorgst dafür, dass unsere Accounting-Prozesse zuverlässig und effizient laufen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, Prozesse und Systeme aktiv weiterzuentwickeln und die Digitalisierung unserer Finance-Strukturen voranzutreiben.

• Eigenverantwortliche Pflege und Führung der Hauptbuchhaltung sowie Überprüfung der automatisch erstellten Ausgangsrechnungen im ERP-System (Odoo) 
• Federführende Erstellung der Monatsabschlüsse und Mitwirkung am HGB-Jahresabschluss, inklusive fristgerechter und selbstständiger Durchführung aller Bilanzabstimmungen, Abgrenzungen sowie Rückstellungen 
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen sowie fortlaufende Abstimmung und Kommunikation mit Finanzbehörden und externen Steuerberatern im In- und Ausland 
• Verantwortung für die wöchentlichen Zahlläufe und Cash-Management (Währungskauf etc.) 
• Zentraler Ansprechpartner für fachliche Fragestellungen im Tagesgeschäft, Durchführung regelmäßiger Buchungskontrollen und enge Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams 
• Aktive Mitgestaltung, Optimierung und Implementierung neuer interner Abläufe und Systemfunktionalitäten 

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung (z.B. als Steuerfachangestellte:r oder in der Bilanzbuchhaltung) oder eines relevanten Studiums sowie mindestens 3–5 Jahre berufliche Praxis im Accounting-Umfeld, vorzugsweise im E-Commerce 
• Fundierte Fachkenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB sowie vertrauter Umgang mit ERP-Systemen und Excel 
• Erfahrungen im Bereich D2C und Kenntnisse grenzüberschreitender Steuerthemen (z. B. UK, Schweiz, Polen) sind von Vorteil 
• Verständnis für die Besonderheiten des Online-Handels (wie Payment-Provider, Marktplätze oder Versandkostenstrukturen) 
• Strukturierte, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit einer analytischen Denkweise 
• Starke Begeisterung für die Automatisierung und Digitalisierung moderner Finanzprozesse 
• Kommunikationsstärke als kompetenter Sparringspartner für interne Schnittstellen 
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, verhandlungssicheres Englisch (C1) sowie Wohnsitz in Berlin oder Umgebung 

• Attraktiver Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte von Yoshi en & Edeneve.
• 28 Tage bezahlter Urlaub sowie bis zu 5 zusätzliche freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie Zuschuss zu deinem BVG-Ticket.
• Zugang zu einer Vielzahl von Mitarbeiterrabatten in den Bereichen Shopping, Reisen und Technologie.
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und viel Raum, deine Ideen ab dem ersten Tag einzubringen.
• Arbeite in unserem wunderschönen Büro im Grasblau – einem modernen und nachhaltigen Workspace in Berlin mit viel Tageslicht, ruhigen Räumen, inspirierenden Meetingbereichen und einer Umgebung, die auf Fokus und Zusammenarbeit ausgelegt ist.
• Genieße unbegrenzt hochwertige Bio-Tees sowie regelmäßige Tee-Tastings als Teil unseres Büroalltags.
• Wir lieben es, Menschen zusammenzubringen! Von Teezeremonien und gemeinsamen Office-Events über Sommer- und Weihnachtsfeiern bis hin zu Produktlaunches und exklusiven Influencer-Events gibt es viele Gelegenheiten, gemeinsam zu feiern und sich als Team zu verbinden.

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Working model: Hybrid 

countX is a Berlin-based SaaS company that simplifies EU VAT compliance for e-commerce businesses. Our platform automates VAT registration, reporting, and compliance processes, enabling online merchants to expand across Europe with less administrative effort and lower compliance risk.

We’re looking for a DevOps Engineer to own and scale our AWS infrastructure, streamline deployments, and ensure high availability and security across our systems. You’ll be working closely with engineering teams to make our software delivery process fast, reliable, and cost-efficient — all powered by AWS and the AWS CDK.

Responsibilities

• Design, maintain, and improve AWS infrastructure using AWS CDK (TypeScript/Python)
• Build and maintain CI/CD pipelines (GitHub Actions, CodePipeline, or similar)
• Automate deployments, infrastructure provisioning, and operational workflows
• Monitor, troubleshoot, and optimize system performance using AWS-native tools (CloudWatch, X-Ray, etc.)
• Implement logging, alerting, and observability best practices
• Manage networking, security groups, IAM roles, and secrets securely
• Drive cost optimization strategies in AWS
• Collaborate with developers to improve development-to-production workflows
• Participate in on-call rotation and incident resolution

• 5+ years in a DevOps, SRE, or similar role
• Strong hands-on experience with AWS services (EC2, ECS/EKS, Lambda, API Gateway, RDS, S3, CloudFront, etc.)
• Proven experience with AWS CDK for Infrastructure as Code
• Proficiency with CI/CD tools (GitHub Actions, CodeBuild, CodePipeline, etc.)
• Good scripting skills (TypeScript, Python, or Bash)
• Solid knowledge of Docker and container orchestration (ECS, EKS, or Kubernetes)
• Strong understanding of networking, security, and AWS best practices
• Experience with monitoring/observability tools (CloudWatch, Prometheus, Grafana, or similar)

• Experience with AWS cost optimization and tagging strategies
• Knowledge of serverless architectures (Lambda, Step Functions, EventBridge)
• Familiarity with compliance requirements (ISO 27001, SOC 2, GDPR)

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Als (Senior) Projekt Manager (m/w/d) behältst Du auch in komplexen Web- und Digitalprojekten den Überblick – insbesondere in anspruchsvollen Umfeldern mit Behörden, öffentlichen Auftraggebern oder großen Konzernen. Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, steuerst Anforderungen, Stakeholder und Teams und sorgst dafür, dass Projekte strukturiert, termingerecht und wirtschaftlich erfolgreich umgesetzt werden. Dabei überzeugst Du durch Professionalität, Verbindlichkeit und einen pragmatischen Blick auf das Wesentliche.

• Gestaltungsspielräume in vielseitigen und spannenden Digital-Projekten für namhafte Kunden
• Unbefristete Festanstellung mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Infrastruktur und modernes Tooling
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation
• Gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Angenehmes Arbeitsklima mit kompetenten und sympathischen Kollegen
• Möglichkeiten zur individuellen, dekorativen und technischen Gestaltung Deines Arbeitsplatzes
• Zentrale Lage inmitten der Digitalmetropole Berlin
• Add-Ons: Dachterrasse, Kicker, Vergünstigungen, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks), Team- und Firmenevents, etc.

• Du verantwortest, planst, koordinierst und steuerst Online-Projekte in komplexen Stakeholder-Umfeldern für Behörden, öffentliche Auftraggeber und Unternehmen
• Du begleitest unsere Kunden von der Strategieanalyse über die Implementierung bis hin zum späteren IT-Betrieb und dessen kontinuierlicher Optimierung
• Du verantwortest die Zielerreichung sowie die Überwachung von Terminen, Ressourcen, Kosten und der Wirtschaftlichkeit.
• Du führst ein interdisziplinäres Team aus Entwicklern, Test-/DevOps-Engineers sowie ggf. UX/UI-Experten und stellst eine effektive Zusammenarbeit aller Disziplinen sicher
• Du unterstützt bei der Akquise neuer Projekte und wirkst an der Entwicklung maßgeschneiderter Angebote für unsere Kunden mit

Du fühlst Dich in der Welt digitaler Online-Projekte zu Hause und bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Web- und Digitalprojekten mit. Idealerweise hast Du bereits erfolgreich Web-, Portal- oder CMS-Projekte für Behörden, öffentliche Auftraggeber oder große Konzernstrukturen umgesetzt und kennst die damit verbundenen Anforderungen an Kommunikation, Governance und Projektsteuerung. Methoden wie Scrum, SAFe sowie klassische Projektmanagement-Ansätze setzt Du sicher und pragmatisch ein.. Du kommunizierst souverän auf Deutsch, trittst professionell gegenüber Kunden und Stakeholdern auf und übernimmst Verantwortung auch in anspruchsvollen Projektsituationen. Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

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Beginn ab sofort ● Vollzeit ● unbefristet ● in Augsburg oder remote  

Studyflix ist mit über 6 Mio. Nutzern die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum! Unsere Mission ist es, allen SchülerInnen und StudentInnen kostenlosen Zugang zu hochwertiger Bildung und zu den besten Jobs zu geben. Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents.

Du willst nicht nur Strategien entwickeln, sondern sie auch wirklich umsetzen? Du hast Lust, eng mit unserem C-Level zusammenzuarbeiten, wichtige Unternehmensprojekte voranzutreiben und die nächste Wachstumsphase von Studyflix aktiv mitzugestalten?

Dann bist Du bei uns als Senior Business Development & Strategy Manager (m/w/d) genau richtig!

• Du unterstützt unser C-Level bei der strategischen Weiterentwicklung von Studyflix und bereitest wichtige Entscheidungen strukturiert vor.
• Du analysierst Märkte, Wettbewerb und Wachstumspotenziale und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Du übernimmst eigenständig strategische Projekte und Initiativen – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Hierfür nutzt du Automatisierungs und interne Synergiepotentiale optimal aus.
• Du treibst zentrale Wachstumsthemen gemeinsam mit den relevanten Teams voran.
• Du unterstützt das C-Level im operativen Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass aus strategischen Ideen klare Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und Ergebnisse entstehen.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und etwa 4 Jahren relevanter Berufserfahrung in Bereichen wie Strategy, Business Operations, Venture Development, Business Development oder einer vergleichbaren Rolle.
• Nachweisbare Erfolge in Unternehmens-, Wachstums- oder Go-to-Market-Strategien und kannst komplexe Themen schnell strukturieren.
• Du überzeugst durch analytische Stärke, unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Du kommunizierst klar und verbindlich, hast eine hohe Affinität zu digitalen Produkten und Technologien und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung in einem Startup, Scale-up oder SaaS-Unternehmen ist ein Plus, aber kein Muss. Auch Erfahrung aus einer Strategie- oder Managementberatung passt sehr gut zu uns.
• Du schätzt den persönlichen Austausch und bist regelmäßig an unserem Standort in Augsburg vor Ort. Für ausgewählte Events und Termine bringst Du zudem die nötige Reisebereitschaft mit.

• Du wirst Teil eines motivierten und ambitionierten Teams, mit dem du unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestaltest
• Bei uns bekommst du echten Gestaltungsspielraum, viel Ownership und direkten Zugang zum Management. Dein Impact zahlt sich aus – mit starkem Fixgehalt, attraktivem Bonus und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Zudem erhältst du als Mitglied der Bertelsmann-Familie Zugang zu einer Vielzahl exklusiver Shopping-Rabatte bei zahlreichen Unternehmen
• 30 Tage Urlaub sind bei uns selbstverständlich. Zusätzlich bekommst du an Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei
• Die Option regelmäßig remote zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Freu dich auf ein motiviertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert, regelmäßige Teamevents und ein Bürozentral in Augsburg, in dem man gerne zusammenkommt – inklusive Getränke, Snacks und unserer vierbeinigen Feel-Good-Manager.

Dann sende uns noch heute deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnissen zu – ganz ohne Anschreiben!
 
 Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden diese Bewerbungen bevorzugt behandelt. 
 
 Wir freuen uns auf Dich!

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• Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams IT Infrastructure
• Strategische Weiterentwicklung der technischen Architektur in einer Enterprise Umgebung
• Analyse und Bewertung von Änderungswünschen in der globalen Applikationsarchitektur
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des Teams
• Mittel- und langfristige Personalplanung im Hinblick auf Kapazitäten, Fähigkeiten und Karriereplanung des Teams
• Überwachung der Einhaltung von Qualitätsmerkmalen im Applikationsbetrieb und kontinuierliche Verbesserung der Betriebsprozesse
• Sicherstellen eines reibungslosen Betriebes der IT-Infrastruktur
• Durchführung und Steuerung von nationalen und internationalen Projekten

• Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Führungserfahrung im IT Umfeld von Vorteil
• Gutes Verständnis von IT Prozessen, ITIL Zertifizierung von Vorteil
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einer hohen Analysefähigkeit
• Eigenverantwortlichkeit, Teamgeist, Flexibilität und Hands-On Mentalität
• Internationale Reisebereitschaft
• Sichere Verständigung auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer außerordentlich positiven Arbeitsatmosphäre
• Ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit großer Gestaltungsmöglichkeit
• Einen großen und interessanten Verantwortungsbereich, in dem du deine eigenständige Arbeitsweise weiter ausbauen kannst
• Eine flexible Arbeitszeitregelung und ein attraktives Gehaltspaket

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• Unterstützung des Research & Innovation Managers in der täglichen Projekt- und Innovationsarbeit
• Recherche, Bewertung und Mitarbeit in Forschungsprojekten und Förderthemen
• Inhaltliche Bearbeitung von Innovationsthemen (z. B. im Bezug zu einer datengetriebenen Entwicklungspipeline für vollautonome Fahrzeuge)
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Methoden für die Entwicklung vollautonomer Systeme mittels Gesamtfahrzeugsimulation
• Mitarbeit im Formula Student Kontext sowie Erarbeitung von Entwicklungsumgebungen, z. B. für die Driverless Challenge

• Eingeschriebene*r Student*in im Bereich Ingenieurswesen, (technischer) Informatik, Fahrzeugtechnik, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an Fahrzeugsimulation, autonomem Fahren und datengetriebener Entwicklung
• Erste Kenntnisse in Simulation und/oder Programmierung (z. B. Python, MATLAB) von Vorteil
• Formula Student Erfahrung – idealerweise im Driverless-Bereich – hilfreich
• Freude an der Lösung komplexer, interdisziplinärer Fragestellungen
• Hohe Motivation, analytisches Denken sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Spannende Mitarbeit an aktuellen Forschungs- und Innovationsprojekten rund um die simulationsbasierte Entwicklung vollautonomer Fahrzeuge
• Einblick in modernste Simulationslösungen und datengetriebene Entwicklungsmethoden im Automotive-Umfeld
• Aktive Mitgestaltung im Formula Student Umfeld – insbesondere im Driverless-Bereich
• Ein dynamisches, interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld mit großer Gestaltungsmöglichkeit
• Flexible Arbeitszeitregelung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Persönliche Betreuung durch den Research & Innovation Manager und viel Raum für eigene Ideen
• Die Möglichkeit, im Anschluss deine Abschlussarbeit bei uns zu verfassen

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• Analyse, Evaluierung und Benchmark verschiedener Tools zur Testautomatisierung von GUI- und Infotainment-Systemen
• Inbetriebnahme und Konfiguration unseres Simulationstools IPG CarMaker und Integration einer exemplarischen Infotainment-GUI
• Aufbau und Testung einer GUI-Testumgebung zur Durchführung automatisierter Tests im Rahmen virtueller Testfahrten
• Unterstützung bei der Durchführung automatisierter Tests, Auswertung der Testergebnisse sowie Dokumentation und Analyse der Ergebnisse

• Fortgeschrittenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering, Fahrzeugtechnik oder eines vergleichbaren MINT-Studiengangs
• Fundierte Kenntnisse in einer Skript- oder Programmiersprache (z. B. Python, C++)
• Erste Erfahrungen mit Testautomatisierung Frameworks (z. B.Appium, Squish) oder GUI-Entwicklung von Vorteil
• Interesse an Fahrzeugsimulation, virtuellem Testen und modernen Infotainment-Systemen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Spannende Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Vorschläge und Ideen einzubringen
• Ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit großer Gestaltungsmöglichkeit
• Die Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären, internationalen und hoch motivierten Team
• Eine flexible Arbeitszeitregelung und eine angemessene Vergütung
• Die Möglichkeit, im Anschluss deine Abschlussarbeit bei uns zu verfassen

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• Analyse und Evaluierung moderner KI-basierter Methoden zur Modellierung realistischen Passagierverhaltens
• Inbetriebnahme und Konfiguration unseres Simulationstools IPG CarMaker unter Einbindung realistischer Testfahrtdaten (z. B. Langstreckenprofile)
• Konzeption und Implementierung eines KI-basierten Modells zur Simulation von Beifahrer-Interaktionen und -Zuständen
• Auswertung von Simulationen zur Analyse des Einflusses verschiedener Fahrsituationen auf das Verhalten und Erleben von Fahrzeuginsassen

• Fortgeschrittenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering, Data Science oder eines vergleichbaren MINT-Studiengangs
• Fundierte Kenntnisse in einer Skript- oder Programmiersprache (z. B. Python, C++)
• Erste praktische Erfahrung oder vertieftes theoretisches Wissen im Bereich künstliche Intelligenz, Machine Learning oder Verhaltenssimulation von Vorteil
• Interesse an Fahrzeugsimulation, virtuellem Testen und nutzerzentrierten Funktionen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Spannende Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Vorschläge und Ideen einzubringen
• Ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit großer Gestaltungsmöglichkeit
• Die Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären, internationalen und hoch motivierten Team
• Eine flexible Arbeitszeitregelung und eine angemessene Vergütung
• Die Möglichkeit, im Anschluss deine Abschlussarbeit bei uns zu verfassen

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• Entwicklung, Prüfung und Verhandlung kunden- und lieferantenseitiger Rahmen- und Einzelverträge und allgemeiner Geschäftsbedingungen sowie Betreuung und Anpassung laufender Verträge 
• Unterstützung in sämtlichen unternehmensbezogenen vertrags- und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung bestehender Vertragsstandards und Bearbeitung aller rechtlichen Vorgänge
• Erstellung interner Richtlinien und Vorgaben u.a. in den Bereichen Informationssicherheit, Datenschutz, Exportkontrolle
• Aufbau neuer sowie Weiterentwicklung bestehender Risikomanagementsysteme
• Betreuung und Koordination datenschutzrechtlicher Themen
• Aufbau IP-Management (inkl. Markenrecht) und Betreuung/Leitung des Patentmanagements
• Überwachung gesetzlicher Anforderungen und Umsetzung von nationalen Gesetzen bzw. Europäischen Verordnungen und Richtlinien
• Compliance Management - Unterstützung der Produktkonformität
• Unterstützung der Exportkontrolle und exportkontrollrechtliche Prüfungen, insbesondere im Hinblick auf Rüstungsgüter
• Betreuung der Versicherungen
• Übernahme von Sonderprojekten

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsrecht, International Business Law oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines international agierenden Unternehmens 
• Kenntnisse in den Bereichen: internationales Wirtschaftsrecht, IP-Recht, IT-Recht, Datenschutz und Exportkontrollrecht
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Themen eigenständig zu entwickeln und aktiv voranzutreiben
• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit 
• Sehr gute Englischkenntnisse

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer außerordentlich positiven Arbeitsatmosphäre
• Ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit großer Gestaltungsmöglichkeit
• Einen großen und interessanten Verantwortungsbereich, in dem du deine eigenständige Arbeitsweise weiter ausbauen kannst
• Eine flexible Arbeitszeitregelung und ein attraktives Gehaltspaket

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What you should expect from us: 

• Growth & Development: Clear career paths, mentorship opportunities, and access to continuous learning to help you reach your full potential. 

• Flexibility & Well-Being: We provide flexible work arrangements and initiatives that empower you to manage your schedule effectively, stay productive, and thrive both personally and professionally. 

• Recognition & Impact: A culture that celebrates achievements, values your ideas, and empowers you to make real contributions from day one. 

• Innovative Culture: Be part of a company that embraces new ideas, modern technologies, and bold thinking to stay ahead of the curve. 

• Benefits & Rewards Package: We provide competitive compensation and benefits designed to support you and your family. Our rewards approach goes beyond salary, recognizing your contributions and commitment. The exact package may vary depending on your country of residence and employment type. 

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<p><strong>Join the team rewriting the rules in private markets.</strong></p> <p>Moonfare delivers what few others can: the highly sought-after funds and hidden-gem investments that go beyond what most private banks offer. Every opportunity is subjected to a ruthless vetting process; the bar is unforgivingly high. The result? Institutional-quality portfolios for investors who demand more.</p> <p>Our team combines finance veterans with talent from tech, consulting, law and industries you’d never expect. Headquartered in Berlin, we operate from eight offices across Europe, the US and Asia.</p> <p>If you're ready to build what's next in private markets, let's talk.</p> <p><strong>Data Engineer (m/f/d)</strong></p> <p>We're looking for a Data Engineer who has hands-on experience integrating&nbsp;databases and external APIs, understands AWS infrastructure, and is comfortable working with tools like DBT to model and transform data. You'll&nbsp;help build and scale our data platform from ingestion through to the&nbsp;warehouse layer, powering AI Agents, BI, and business decisions across the&nbsp;organization.</p> <p><strong>You will:</strong></p> <ul> <li>Build and maintain data pipelines from ingestion through to storage</li> <li>Take end-to-end ownership of pipeline components</li> <li>Model data using data lake and warehouse concepts, and contribute to performance improvements (partitioning, file formats, tuning)</li> <li>Apply data governance and security practices in your work (least-privilege IAM, encryption, PII handling)</li> <li>Support the team with data quality, coding consistency and data availability</li> <li>Collaborate with analysts and stakeholders to translate requirements into working data solutions</li> <li>Identify, formulate, and propose improvements to your own and your team’s practices</li> </ul> <p><strong>The Next Moonfarian:</strong></p> <ul> <li>2–4 years of hands-on experience building and maintaining data pipelines in production</li> <li>Strong Python and advanced SQL skills</li> <li>Basic Scala experience, or a willingness to pick it up <ul> <li>If not, excellent domain of Java or C#</li> </ul> </li> <li>Familiarity with DBT (models, tests, documentation)</li> <li>Solid working knowledge of AWS</li> <li>Experience with relational databases and data warehouses</li> <li>Confident in Git, CI/CD, and modern deployment practices</li> <li>Practical experience with Docker</li> <li>Solution-oriented, strong attention to detail, and open to feedback and mentorship</li> <li><strong>Nice to have:</strong><br> <ul> <li>Experience with Apache Spark or a similar distributed processing framework</li> <li>Working knowledge of K8</li> <li>Bash scripting</li> <li>Flyway or similar SQL migration tools</li> </ul> </li> </ul> <p><strong>If you feel you do not meet all of the requirements, we still encourage you to apply!</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Our Values:</strong></p> <ul> <li><strong>Our clients come first, Moonfare comes second, and we prioritise ourselves third - Client-Centric Focus. </strong>Putting clients first means creating value for them is essential. Placing Moonfare second signifies that our individual professional future at Moonfare depends on the company's commercial success. Prioritising ourselves third reflects our humility in putting clients and Moonfare before personal interests.</li> <li><strong>We pursue excellence and honor our promises - Commitment to Excellence. </strong>We hold ourselves to the highest standards, taking responsibility for our failures, and celebrating our successes. We commit to deadlines and stick to them and we learn from our mistakes.</li> <li><strong>We are here to win and to celebrate our collective achievements - Win together.</strong> We are mission-focused and think and act like owners. We exemplify the attitude we expect and each of us commits to do what it takes to succeed.</li> <li><strong>We foster personal growth but each of us earns our place as a Moonfarian through merit - Growth and Merit. </strong>We hire, retain, and develop exceptional people and invest in empowering them to excel. We must all earn our place at the table every day.</li> </ul> <p>We understand the important role that diversity plays in our success. Different backgrounds, experiences and ideas push us further and raise the bar. We’re committed to developing an inclusive and safe culture where everyone&nbsp; — regardless of colour, race, religion, sex, origin, sexuality, disability, marital status, citizenship or gender identity — knows that they are an integral part of the team and can bring their full potential to their work.</p> <p>*Minimum investments vary according to jurisdiction.</p>

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>Vinted is Europe's largest secondhand fashion platform. The Marketplace team owns the core experience: how people discover, list, buy, and sell.</p> <p>We're hiring a Staff Product Designer to raise the design bar and bring strategic clarity to some of the most complex problems in the product. You'll join the Marketplace product design leadership team and be part of the craft leadership group, alongside a fellow Staff Product Designer, Staff Design Technologist, and Senior Product Designers from across domains.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Be accountable for projects that land measurable impact. </strong>You define what the right work is. You don't wait for it to be scoped for you.</li> <li><strong>Raise the capability of ICs in your area.</strong> You make this happen through pair work, critique, and direct coaching.&nbsp;</li> <li><strong>Help other functions start thinking like designers. </strong>As a result of your impact, PMs and engineers actively reference design principles in their own decisions. You earn this through osmosis, not training decks.</li> <li><strong>Drive how design standards evolve.</strong> You own the bar and raise it as the business, tech, and user context changes.</li> <li><strong>Make AI-powered ways of working real for the team.</strong> You experiment, systematise, and communicate. You also reason clearly about what AI changes for users, not just for internal workflows.</li> <li><strong>Turn ambiguous signals into investable opportunities. </strong>You are expected to build the case and move senior stakeholders to commit, not just surface options.</li> <li><strong>Produce work that is above the current team bar.</strong> Others calibrate to it.</li> <li><strong>Earn the trust of senior leaders. </strong>You’ll do this through sound judgment, clear narratives, and the confidence to help them make big bets on design.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Strong proven experience (typically 10+ years) of product design for consumer-scale digital products. Marketplace experience is a strong plus.</li> <li>A portfolio that shows taste, judgment, and shipped impact.</li> <li>You move work forward without being asked. You're as comfortable doing as directing.</li> <li>Hands-on with AI in your actual workflow: design, prototyping, and automation. You use it, not just discuss it.</li> <li>Sharp eye for quality. You know when the last 1% matters and when it doesn't.</li> <li>Steady when the work gets slow, contested, or unglamorous.</li> <li>Comfortable with ambiguity. You know when to go deep and when to ship.</li> <li>A strong point of view and the ability to adjust it.</li> <li>You've changed how an organisation works, not just what it shipped.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€108.800</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€147.200 EUR</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>Join Vinted's Category Experience team, where we drive Vinted’s expansion into new categories and the improvement of existing ones. The team focuses on understanding, developing&nbsp; and expanding the structure of our catalog. The team works closely with Product teams across Vilnius and Berlin to ensure that our category tree and navigation tools fulfill the needs of our members and are easy to use. As a Decision Scientist in this team you will drive data-informed decisions to enhance the member experience with catalog.</p> <p>Next to the Category Experience team, you will be a part of the cross-domain Data Science &amp; Analytics (DSA) guild where you will interact and learn from all data people in Vinted.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Partner with your team and stakeholders to identify strategic opportunities, answer critical business questions, and provide data-driven recommendations that improve category structures, taxonomy design, and member experience.</li> <li>Co-create and support the product experimentation roadmap by defining A/B testing requirements, ensuring appropriate tracking is in place, and analysing test results to validate opportunities, measure business impact, and inform decision-making using statistical methods and visualisation tools.</li> <li>Select, calculate, and monitor key performance indicators and behavioural metrics, proactively flagging issues and uncovering insights through deeper analysis.</li> <li>Collaborate with Taxonomists to enable them to use a data-driven approach to Taxonomy Design and category structure.</li> <li>Support the Ontologies Platform (engineering) team to answer their data analytics questions.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Proven experience as a Decision Scientist, Data Analyst, or other role with a strong data component.</li> <li>Experience with designing and running product experiments (A/B testing), knowledge of statistical modelling, probability theory (bonus: experience with causal inference methods).</li> <li>Strong business results orientation with the ability to connect scientific approaches with pragmatic problem-solving.</li> <li>Good analytical thinking and problem-solving skills, with the ability to balance depth of analysis with business impact.</li> <li>Highly results-oriented and comfortable with iterative processes.</li> <li>Strong communicator who can convincingly present results to both technical and non-technical audiences.</li> <li>Proficiency in SQL and Python.</li> <li>Experience with BI tools (e.g., Looker, Tableau, Power BI).</li> <li>Fluent in English, both written and spoken.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation Policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€74.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€100.100 EUR</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>Vinted’s Revenue domain is growing — Ads business is on the mission to develop an advertising ecosystem within Vinted and we’re just getting started. We’re looking for a Lead Data Scientist to join our cross-functional team in Ads to help us make the most of our real estate and evolve toward a high‑performance, privacy‑respectful, in‑house advertising ecosystem over time. Think: an ad of an external partner can generate euros directly but we may well advertise our own Marketplace services or newly launched categories to optimise on net revenue as well as user engagement.&nbsp;</p> <p>If you have built performance-first Ad optimisation systems and are ready to take on hands-on work while shaping the Data Science roadmaps from a greenfield state - this role is for you.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Own optimization logic for Ads systems. </strong>Own the data science approach behind core Ads optimization problems such as ranking, targeting, pacing, budget allocation, candidate selection, and auction or bidding logic where relevant.</li> <li>Develop practical approaches that improve advertiser performance, marketplace relevance, and business outcomes.</li> <li><strong>Take charge of model and algorithm development. </strong>Design, develop, and iterate models and algorithmic approaches used in Ads delivery and optimization. This may include prediction, scoring, calibration, exploration/exploitation methods, and constrained optimization approaches suited to Vinted’s marketplace context.</li> <li><strong>Lead experimentation and performance improvement frameworks. </strong>Own the analytical and experimental process for improving optimization systems. Define hypotheses, evaluation frameworks or logic changes and support translating learnings into better system behavior.</li> <li><strong>Guide objective function and constraint design. </strong>Help define optimization objectives that balance advertiser value, revenue, user experience, and operational constraints. Turn product and business goals into tractable optimization problems and implementable Data Science logic.</li> <li><strong>Be responsible for Ads performance diagnostics. </strong>Own deep-dive analysis of system behavior and performance degradation. Identify where delivery, relevance, auction dynamics, supply-demand imbalance, or model issues are limiting outcomes, and propose solutions.</li> <li><strong>Contribute to Production implementation in Ads. </strong>Partner with engineering and Decision Scientists to move models and optimization logic from idea to reliable implementation.</li> <li>Partner with Product Managers, Decision Scientists, Analytics Engineers and developers to shape advertiser-facing features and internal optimization capabilities with a clear understanding of feasibility, impact, and tradeoffs from the Data Science perspective.</li> <li>Collaborate with Decision Science counterparts and other Data Scientists to ensure optimization changes are evaluated with appropriate metrics, guardrails, and marketplace context.</li> <li>Partner with Analytics Engineering, Data Engineering, and backend teams to ensure training data, feedback loops, online signals, and offline datasets are suitable for robust optimization work.</li> <li>Help explain system behavior, performance drivers, and expected impacts of optimization changes to non-technical stakeholders when needed.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <p>We are looking for someone who combines:</p> <ul> <li>strong applied machine learning and statistical skills,</li> <li>experience with Ad Tech systems and optimization problems,</li> <li>strong product and business judgment,</li> <li>comfort working on production systems with engineers,</li> <li>and the ability to operate effectively in ambiguous, evolving domains.</li> </ul> <p>The strongest candidates will have experience in areas such as:</p> <ul> <li>ads ranking,</li> <li>auction systems,</li> <li>pacing and budget optimization,</li> <li>marketplace or recommendation systems,</li> <li>relevance modeling,</li> <li>or other real-time optimization environments where multiple objectives must be balanced.</li> </ul> <ul> <li>Well-versed in Python and SQL, BigQuery is an advantage</li> <li>Have a structured, meticulous way of working when trying out different approaches towards a set goal</li> <li>Be a conscious team player who understands when their work touches that of other team members and proactively aligns with them</li> <li>Good at explaining details of machine learning methods to lay audiences</li> <li>Solid written and spoken English</li> </ul> <p><strong>Studies show that women and members of underrepresented communities often apply for jobs only if they meet 100% of the qualifications. If you don’t recognise yourself in all of the above, you might still be an excellent candidate for this position. If this role excites you, we encourage you to apply.</strong></p> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€90.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€132.500 EUR</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About us&nbsp;</strong>&nbsp;&nbsp;</h2> <p>Founded in 2017, Wayve is the leading developer of Embodied AI technology.&nbsp; Our advanced AI software and foundation models enable vehicles to perceive, understand, and navigate any complex environment, enhancing the usability and safety of automated driving systems.</p> <p>Our vision is to create autonomy that propels the world forward.&nbsp; Our intelligent, mapless, and hardware-agnostic AI products are designed for automakers, accelerating the transition from assisted to automated driving.&nbsp; <br><br>In our fast-paced environment big problems ignite us—we embrace uncertainty, leaning into complex challenges to unlock groundbreaking solutions. We aim high and stay humble in our pursuit of excellence, constantly learning and evolving as we pave the way for a smarter, safer future.</p> <p>At Wayve, your contributions matter.&nbsp; We value diversity, embrace new perspectives, and foster an inclusive work environment; we back each other to deliver impact.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Make Wayve the experience that defines your career!&nbsp;&nbsp;</p></div><h2><strong>The Role&nbsp;</strong></h2> <p>As an <strong>ML Engineer</strong> within the Application Engineering team, you’ll lead critical initiatives that push the frontier of model-based autonomous driving—both in terms of core driving performance and feature-level intelligence such as personalisation, comfort, and collaboration.</p> <p>You’ll design and deliver ML-driven behaviors that scale from assisted to autonomous driving. Your work will span across model architecture, data pipelines, evaluation frameworks, and real-world deployment. You’ll collaborate deeply with AI Platform, Simulation, Robot SW and Model Release teams to build systems that are performant, adaptable, and ready for production.</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Develop and improve end-to-end driving models with state-of-the-art performance, robustness, and generalization.</li> <li>Lead projects on personalized and collaborative driving, including behavior conditioning, comfort tuning, and user alignment.</li> <li>Build evaluation pipelines and metrics for both closed-loop and open-loop driving performance and product readiness.</li> <li>Curate and mine real-world and synthetic data to drive scenario diversity, coverage, and feature-specific development.</li> <li>Influence architecture choices, training methodologies, and deployment pathways for production-scale learning systems.</li> <li>Collaborate cross-functionally across various teams to ensure integration and iteration velocity.</li> <li>Mentor senior engineers and shape the long-term technical direction across Autonomy.</li> </ul> <h2><strong>About You&nbsp;</strong></h2> <p>In order to set you up for success as a Machine Learning Engineer at Wayve, we’re looking for the following skills and experience.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Essential&nbsp;</p> <ul> <li>Extensive and proven track record of shipping deep learning systems to production.</li> <li>Expert in deep learning (esp. sequential models, control, planning, or perception).</li> <li>Proficient in Python and other relevant languages (e.g. C++ and CUDA) and ML frameworks (esp. PyTorch), with a solid foundation in software engineering practices.</li> <li>Experience with real-time systems or robotics, ideally with simulation- or vehicle-in-the-loop components.</li> <li>Ability to lead technical initiatives across teams, drive alignment, and mentor engineers.</li> </ul> <p>Desirable&nbsp;</p> <ul> <li>Prior work in autonomous driving, imitation learning, or trajectory prediction.</li> <li>Familiarity with personalization, human behavior modeling, or driver intent inference.</li> <li>Experience integrating ML systems into production hardware or multi-agent simulation.<br><br></li> </ul> <p>This is a full-time role based in our office in Leonberg. At Wayve we want the best of all worlds so we operate a hybrid working policy that combines time together in our offices and workshops to fuel innovation, culture, relationships and learning, and time spent working from home. We operate core working hours so you can determine the schedule that works best for you and your team.&nbsp;&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-KM1</span></p><div class="content-conclusion"><p><span class="notion-enable-hover" data-token-index="0">Wayve is committed to creating an inclusive interview experience. If you require any accommodations or adjustments to participate fully in our interview process, please let us know.<br></span></p> <p>We understand that everyone has a unique set of skills and experiences and that not everyone will meet all of the requirements listed above. If you’re passionate about self-driving cars and think you have what it takes to make a positive impact on the world, we encourage you to apply.<br><br>At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition&nbsp; (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law. &nbsp;</p> <p>For more information visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Careers at Wayve.&nbsp;</a></p> <p>To learn more about what drives us, visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Values at Wayve&nbsp;</a></p> <p>For US candidates only, please visit <a href="https://drive.google.com/file/d/1N46n3iN0AG8EPEO-hCanyyv7hzz8KgT_/view?usp=sharing">E-Verify Notice</a> and <a href="https://www.ussc.gov/sites/default/files/pdf/employment/RightToWork.pdf">Participation and Right to Work</a></p> <hr> <p>DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p></p> <p class="x_xmsonormal" data-olk-copy-source="MessageBody"></p> <p class="x_xmsonormal" data-olk-copy-source="MessageBody">Atlas HXM is the global workforce platform built on compliance. We help companies determine how to engage each member of their workforce and then execute with accountability built in — direct Employer of Record (EOR), Agent of Record (AOR), payroll, and compliance capabilities backed by a decade of practitioner-led expertise. Recognized as a category Leader by NelsonHall and Everest Group, Atlas HXM builds Human Experience Management into everything we do, guided by our "For People, by People" principle.</p> <p class="x_xmsonormal">The future of work is borderless, and so are we. Our people are located around the globe — in the U.S., the UK, India, Colombia, China, and beyond. Diversity and belonging are not just values; they are who we are.&nbsp;</p> <p class="x_xmsonormal">We are also committed to making a positive impact. Through our Environment, Social, and Governance (ESG) impact initiative, we are addressing our environmental footprint and promoting social responsibility. Our impact program is central to our vision and culture, focusing on employee wellness, diversity, charitable work, and ethical corporate governance.</p> <p class="x_xmsonormal"></p></div><p>The <strong>Sales Associate (Account Executive) </strong>will drive new business growth by independently sourcing, managing, and closing high-value strategic opportunities in the Employer of Record (EOR) space, with a consistent focus on winning deals and expanding market presence.&nbsp;</p> <h3><strong>Key Attributes</strong></h3> <ul> <li><strong>EOR Experience</strong><br>Deep understanding of the EOR landscape, global employment compliance, cross-border hiring, onboarding, and workforce solutions. Has previously sold EOR solutions or worked in a provider, demonstrating an ability to speak credibly to HR, legal, and finance stakeholders.</li> <li><strong>Hunter Mentality</strong><br>Self-motivated and tenacious; thrives in outbound-focused environments. Actively sources new leads via cold outreach, networking, social selling, and strategic prospecting. Builds a strong personal pipeline without reliance on inbound marketing.</li> <li><strong>Proven Closer</strong><br>Exceptional track record of closing complex, high-value B2B deals with a win rate of 30% or higher. Demonstrates strong control of the sales process from qualification to close. Brings confidence in handling long sales cycles and C-level negotiations.</li> <li><strong>Strategic Thinking</strong><br>Can identify and prioritize high-potential accounts. Aligns sales strategy with the company’s growth goals. Understands the client’s business drivers and positions EOR solutions as a competitive advantage.</li> <li><strong>Consultative Selling Skills</strong><br>Expert in building trust and identifying pain points. Uses discovery to guide prospects toward the best-fit solution. Strong ability to articulate value proposition in both business and technical terms.</li> <li><strong>Data-Driven &amp; Accountable</strong><br>Monitors pipeline metrics, conversion rates, and activity levels to optimize performance. Operates with a results mindset and embraces accountability for individual revenue targets.</li> </ul> <h3><strong>Our ideal candidate:</strong></h3> <ul> <li>Has 5–8+ years of experience in B2B SaaS or workforce solutions sales, with a minimum of 2–3+ years in EOR global employment or HR compliance experience, and a proven track record of<strong> selling into global or multi-region markets.</strong></li> <li>Has demonstrated career growth in hunter roles&nbsp;(e.g., SDR to AE progression or full-cycle AE roles).</li> <li>Has a proven history of meeting/exceeding quota in a high-performance sales environment.</li> <li>Is comfortable selling into <strong>C-suite, HR, Legal, Finance</strong>, and Procurement stakeholders across global and regional companies.</li> <li>Is skilled in managing <strong>multiple stakeholders</strong>, navigating complex org structures, and leading consultative discussions.</li> <li>Ideally brings a <strong>personal network or prospecting familiarity</strong> from SMB, mid-market, to enterprise clients in key regions (e.g., North America, EMEA, APAC).</li> <li>Is proficient with <strong>CRM (Salesforce preferred)</strong>, LinkedIn Sales Navigator, Gong, and sales enablement tools.</li> <li>Strong written and verbal communication.</li> <li>Is disciplined with <strong>pipeline hygiene</strong>, forecasting, and reporting.</li> <li>Thrives in a <strong>fast-paced, scale-up environment</strong> with minimal oversight.</li> <li>Takes initiative, brings energy, and collaborates well with internal teams (Marketing, Product, Operations).</li> <li>Values integrity, transparency, and delivering on commitments.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>This position description may not describe all duties, responsibilities, and skills associated with this position. It is intended to portray the major aspects of the job. Other duties or skills may be required.</p> <p><strong>What We Offer&nbsp;</strong></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">The opportunity to work with a purpose — simplifying global expansion across borders and cultures</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">A diverse and inclusive environment</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Country-specific benefits</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Flexible PTO</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Your birthday off and a day for you to volunteer and give back to the organization of your choice</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Generous Parental Leave Program</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Growth and development opportunities with access to a top learning content provider<br></span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">The opportunity to challenge yourself in a high-performing organization and leave each day knowing you have made an impact.</span></li> </ul> <p>Atlas Technology Solutions, Inc. (Atlas HXM) is an Equal Opportunity Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: Atlas HXM is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Atlas HXM are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Atlas HXM will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. Atlas HXM encourages applicants of all ages.</p> <p>Atlas HXM will provide accommodation on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities.</p> <p>Hiring decisions are based upon Atlas HXM’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, and location.</p> <p>This role will be subject to a background check under local law after an employment offer has been made. Employment may be subject to results. In addition, references may be requested at the final stage of the process.</p> <p><em><a ----- HXM will only email candidates from an ----- email address. Candidates should ignore communications purporting to be from Atlas HXM that originate from any other email address. Atlas HXM will never ask candidates or employees to purchase gift cards or otherwise make payments in connection with applying for a job with Atlas HXM.</em></p></div>

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<p>Since we opened our doors in 2009, the world of commerce has evolved immensely, and so has Square. After enabling anyone to take payments and never miss a sale, we saw sellers stymied by disparate, outmoded products and tools that wouldn’t work together.<br><br>So we expanded into software and started building integrated, omnichannel solutions – to help sellers sell online, manage inventory, offer buy now, pay later functionality, book appointments, engage loyal buyers, and hire and pay staff. Across it all, we’ve embedded financial services tools at the point of sale, so merchants can access a business loan and manage their cash flow in one place. Afterpay furthers our goal to provide omnichannel tools that unlock meaningful value and growth, enabling sellers to capture the next generation shopper, increase order sizes, and compete at a larger scale.<br><br>Today, we are a partner to sellers of all sizes – large, enterprise-scale businesses with complex operations, sellers just starting, as well as merchants who began selling with Square and have grown larger over time. As our sellers grow, so do our solutions. There is a massive opportunity in front of us. We’re building a significant, meaningful, and lasting business, and we are helping sellers worldwide do the same.</p> <p><strong>Job title: Territory Account Executive, Bristol/Cardiff&nbsp;</strong></p> <p>Square is building a best-in-class, high-impact field sales organization, and we are looking for an exceptional <strong>Territory Account Executive</strong> — someone who consistently exceeds expectations, takes full ownership of their territory, and brings Square’s mission of economic empowerment directly to the businesses that need it most.</p> <p>This is a field-driven, execution-focused role designed for individuals who thrive in dynamic, demanding environments. You will spend most of your week out in the market — meeting businesses, conducting live demos, and closing deals with confidence. The pace is fast, the expectations are high, and your ability to operate strategically and decisively will determine your success.</p> <p>You will serve as Square’s presence and competitive advantage in one of our highest-opportunity markets — responsible for building pipeline from the ground up, elevating Square’s visibility in your community, establishing high-value partnerships, and helping local businesses grow through our ecosystem of industry-leading software and hardware.</p> <p>If you are motivated by impactful work, driven to outperform, and eager to join a high-performance team with high standards, this role is built for you.</p> <h3>You will:</h3> <h3><strong>Lead your market with disciplined, in-person execution</strong></h3> <ul> <li>Spend ~80% of your week in the field — walking your territory, engaging local businesses, and driving 50–60 targeted business visits each week.</li> <li>Run a full-cycle, self-sourced sales motion: generate leads, identify needs, deliver compelling demos, and close deals across Square’s full product suite.</li> </ul> <h3><strong>Establish yourself as the go-to Square expert in your city</strong></h3> <ul> <li>Build strong, trust-based relationships with local sellers by being present, reliable, and value-driven.</li> <li>Partner cross-functionally to ensure a seamless onboarding experience and fast time-to-value for new sellers.</li> <li>Implement a disciplined referral strategy to turn every new customer into future opportunities.</li> </ul> <h3><strong>Build a high-velocity pipeline from the ground up</strong></h3> <ul> <li>Develop a repeatable top-of-funnel engine through door-to-door outreach, community engagement, events, networking, and targeted partnerships.</li> <li>Work with channel partners to generate a consistent, high-quality referral stream that grows over time.</li> </ul> <h3><strong>Master your verticals and sell with precision</strong></h3> <ul> <li>Build deep expertise in key verticals — including restaurants, retail, and services — to diagnose challenges and position the right Square solutions.</li> <li>Sell consultatively and competitively, staying proactive and strategic throughout the sales cycle.</li> </ul> <h3><strong>Achieve exceptional results in a high-accountability environment</strong></h3> <ul> <li>Maintain strong operational rigor in Salesforce: track activity, manage pipeline, and forecast accurately.</li> <li>Measure performance frequently and improve continuously.</li> <li>Consistently exceed quota within a culture where high standards are the norm.</li> </ul> <p>You have:</p> <ul> <li>3+ years of sales experience in a full cycle closing role with field sales experience</li> <li>Experience exceeding sales targets, selling a diverse ecosystem of products, and closing complex deals</li> <li>Ability to drive deals independently in a fast-paced, dynamic environment&nbsp;</li> <li>Business development experience (e.g. hunting and cold calling)</li> <li>Since this is a field position, you must have reliable transportation and live in the market you are serving</li> <li>A collaborative and team player mentality</li> <li>Prior Salesforce experience or equivalent</li> <li>Even better:</li> <ul> <li>2+ years of payment processing OR related technology (i.e. payroll, loyalty, time management)</li> <li>1+ years of relevant audience experience (experience working in/selling to restaurants, retailers or services based businesses)</li> </ul> </ul> <p class="p1">&nbsp;</p> <p class="p2">We're working to build a more inclusive economy where our customers have equal access to opportunity, and we strive to live by these same values in building our workplace. Block is an equal opportunity employer evaluating all employees and job applicants without regard to identity or any legally protected class. We will consider qualified applicants with arrest or conviction records for employment in accordance with state and local laws and “fair chance” ordinances.</p> <p class="p2">We believe in being fair, and are committed to an inclusive interview experience, including providing reasonable accommodations to disabled applicants throughout the recruitment process. We encourage applicants to share any needed accommodations with their recruiter, who will treat these requests as confidentially as possible. <strong>Want to learn more about what we're doing to build a workplace that is fair and square? Check out our</strong> <a href="https://block.xyz/news/inclusion"><span class="s1">I+D page</span></a>.</p> <p class="p2">While there is no specific deadline to apply for this role, U.S. roles are typically open for an average of 55 days before being filled by a successful candidate. Please refer to the date listed at the top of this job page for when this role was first posted.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Application Guidelines</strong></p> <p>Candidates may submit up to 9 active applications within a 60-day period. Reapplications to the same role are accepted 90 days after a previous application has been reviewed.</p> <p><strong>Use of AI in Our Hiring Process</strong></p> <p>We may use automated AI tools to evaluate job applications for efficiency and consistency. These tools comply with local regulations, including bias audits, and we handle all personal data in accordance with state and local privacy laws.&nbsp;</p> <p>Contact us <a href="https://privacy.block.xyz/privacyportal/form">here</a>&nbsp;with hiring practice or data usage questions.</p> <p><em data-stringify-type="italic">Every benefit we offer is designed with one goal: empowering you to do the best work of your career while building the life you want. Remote work, medical insurance, flexible time off, retirement savings plans, and modern family planning are just some of our offering.&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link c-link--underline" href="https://block.xyz/employee-benefits" target="_blank" data-stringify-link="https://block.xyz/documents/benefits.pdf" data-sk="tooltip_parent">Check out our other benefits at Block.</a></em></p> <p><em>Block, Inc. (NYSE: XYZ) builds technology to increase access to the global economy. Each of our brands unlocks different aspects of the economy for more people.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Square</strong>&nbsp;makes commerce and financial services accessible to sellers.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Cash App</strong>&nbsp;is the easy way to spend, send, and store money.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Afterpay</strong>&nbsp;is transforming the way customers manage their spending over time.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">TIDAL</strong>&nbsp;is a music platform that empowers artists to thrive as entrepreneurs.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Bitkey</strong>&nbsp;is a simple self-custody wallet built for bitcoin.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Proto</strong>&nbsp;is a suite of bitcoin mining products and services. Together, we’re helping build a financial system that is open to everyone.</em></p> <p><a href="https://block.xyz/en/legal/applicant-privacy-notice" target="_blank">Privacy Policy</a></p></div>

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<p><strong>Position Summary:</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">We are looking for a Machine Learning Scientist to build AI and machine learning systems that turn complex biological data into actionable scientific insight. </span>You will work at the intersection of ML, genomics, causal biology, and target discovery. The role includes building models, agentic AI workflows, systems that help automate analysis, reasoning, and decision support, and AI assisted tools that help connect genotype, cell state, perturbation, phenotype, and disease mechanism.&nbsp;This is a hands-on role for someone who enjoys writing clear, reliable code, uses modern AI tools to move faster, and wants their work to shape real biological and therapeutic decisions.</p> <p><strong>Responsibilities:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Build ML models for genomic, single-cell, perturbation, and phenotype data.</li> <li>Develop agentic AI workflows that help scientists analyze data, test hypotheses, and make better decisions.</li> <li>Use AI coding tools to accelerate development while keeping code reliable, readable, tested, and reproducible.</li> <li>Train and fine tune foundation models, language models, and representation learning methods for target discovery.</li> <li>Model relationships between genotype, cell state, perturbation response, causal biology, and disease.</li> <li>Collaborate closely with computational scientists, experimental biologists, software engineers, and target discovery teams.</li> <li>Communicate results clearly, including model assumptions, limitations, and next steps.</li> </ul> <p><strong>Qualifications:</strong></p> <p>You do not need to meet every item to apply. Strong candidates may come from academia, industry, open-source work, or hands-on research.</p> <ul> <li>PhD, Master’s degree, or equivalent experience in machine learning, computer science, computational biology, genomics, bioinformatics, statistics, engineering, or a related field.</li> <li>Strong Python coding skills and experience building practical Deep Learning ML systems.</li> <li>Experience using AI coding tools, coding assistants, LLM-based workflows, or agentic development tools.</li> <li>Experience training, evaluating, or applying ML models to complex real-world data.</li> <li>Depth in one or more of: biomedical foundation models, agentic AI, Perturb-seq, single-cell genomics, genotype–phenotype modeling, causal inference, perturbation modeling, or large-scale biological datasets.</li> <li>Evidence of technical depth through papers, thesis work, open-source projects, industry projects, or substantial hands-on applied research.</li> </ul> <p><strong>Values and Behaviors:</strong></p> <ul> <li>Encourage respectful disagreement and cultivate open-minded, ego-free interactions to continuously push each other towards excellence</li> <li>Seek out diverse perspectives; practice active listening and genuine curiosity to ensure all contributions are valued, regardless of source</li> <li>Recognize the impact of your behavior, language and attitudes, and strive for balanced, meaningful exchanges that enhance mutual growth and understanding in all interactions</li> <li>Use a company-first mindset to guide decision-making; prioritize team over individual success</li> <li>Take calculated risks and challenge convention in the quest for exceptional outcomes</li> </ul> <p><strong>About Quotient:</strong></p> <p>Quotient Therapeutics is a privately-held, early stage company developing breakthrough medicines informed by natural somatic genetic diversity present in patients. Through our work in somatic genomics, we are forging a new status quo for biopharma research and development across a broad pipeline of internal and partnered programs.&nbsp;</p> <p>The company was founded by Flagship Pioneering, an innovative enterprise that conceives, creates, resources, and grows first-in-category life sciences companies. Flagship Pioneering has created over 100 groundbreaking companies over the past twenty years, all of which are pioneering novel and proprietary biological, industrial, and engineering approaches to solve major needs in human health and sustainability. These companies include Moderna (MRNA), Generate Biomedicines, Sana Biotechnology (SANA), Tessera Therapeutics, Evelo Biosciences (EVLO), Indigo Agriculture, Seres Therapeutics (MCRB), and Syros Pharmaceuticals (SYRS).</p> <p>Quotient Therapeutics and Flagship Pioneering are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.</p> <p><strong>Recruitment &amp; Staffing Agencies:</strong></p> <p>Quotient Therapeutics (“Quotient”) and Flagship Pioneering (“FSP”) do not accept unsolicited resumes from any source other than candidates. The submission of unsolicited resumes by recruitment or staffing agencies to Quotient, FSP or their employees is strictly prohibited unless contacted directly by Flagship Pioneering’s internal Talent Acquisition team. Any resume submitted by an agency in the absence of a signed agreement will automatically become the property of FSP, and FSP will not owe any referral or other fees with respect thereto.</p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p style="text-align: left;"><strong>Privacy Notice for Applicants:&nbsp;</strong>When you apply for a role at Flagship Pioneering or one of its portfolio companies, we collect and use personal information you provide (such as your name, contact details, work history, and application materials) to evaluate your application, communicate with you, and comply with legal obligations. Your application data is processed through Greenhouse, our applicant tracking system, and may also be reviewed using AI-assisted screening tools. We do not sell your personal information. California residents have rights under the CCPA/CPRA including to know, delete, and opt out of the sharing of their personal information. If you are located in the EU or UK, we process your data under GDPR and you have rights to access, rectify, and erase your data. To exercise your rights or for questions, contact -----

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<p><strong>Position Summary: </strong></p> <p>Quotient is seeking a Director or Senior Director of Antibody Discovery. This role will define and lead Quotient’s antibody discovery strategy; leading the delivery of therapeutic antibody projects in addition to Quotient’s antibody drug discovery platform build through the deployment of cutting-edge technologies. This role will require close involvement in the end-to-end process of translating Somatic Genomics screening outputs (i.e. candidate genes and potential drug targets) into initiation of drug discovery programs. This role will also involve senior project leadership, steering drug discovery matrix teams from early conception through to key inflection points such as development candidate nomination and IND submission.</p> <p><strong>Responsibilities:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Provide balanced expert advice on the feasibility of antibody tractable targets and the conception of high-value drug molecules</li> <li>Present antibody discovery strategies to internal R&amp;D committees to justify capital commitment in new programs</li> <li>Drive decision making on construct design, format and developability for new antibody programs according to Target Product Profile specifications</li> <li>Independently carry out lead sequence and format optimizations utilizing rational, structure-based and in silico/AI/ML design approaches</li> <li>Drive rapid optimization of novel antibody and protein therapeutics through iterative design, build, test, and learn cycles</li> <li>As a drug discovery project leader, develop efficient and balanced project plans for one or more biologic drug discovery programs and lead a cross-functional team to execute through lead generation, development candidate nomination and IND submission</li> <li>Model best matrix leadership behaviours and support an emphasis on enterprise leadership across the company</li> <li>Identify, select, and manage external CROs/vendors, consultants, and academic collaborators to deliver a virtual/outsourced state-of-the-art drug antibody discovery platform for the identification of high-quality mAb molecules at pace</li> <li>Build and maintain networks of external experts to pressure-test hypotheses and refine strategies</li> <li>Serve as a specialist antibody discovery expert within Quotient’s drug discovery team and across the company.</li> <li>Contribute to broader corporate strategy, BD evaluations, and exploratory platform initiatives</li> </ul> <p><strong>Qualifications:</strong></p> <p><u>Essential</u></p> <ul> <li>Proven experience advancing protein therapeutics through drug discovery phases to development.</li> <li>Expertise in structure-based protein engineering and design of antibodies including (multispecifics, Fc engineering, fusion proteins etc)</li> <li>Skilled in antibody engineering, including use of in silico, structure-based, and AI/ML approaches to sequence/CDR design, use of display technologies, humanization techniques, sequence liability remediation, analytics, and developability (biophysical) assessment and improvement</li> <li>Project leadership experience in pharmaceutical industry R&amp;D environment across multiple therapeutic areas, with a deep understanding of lead identification and optimization through preclinical development of antibody therapeutics</li> <li>Track record of advocating for acquisition or creation of new technologies for accelerated antibody design, expression, and characterization</li> </ul> <p><u>Desirable</u></p> <ul> <li>Experience in early-stage or start-up biotech environments</li> <li>Experience working with genetic and genomics platform-driven drug target discovery</li> <li>Broader understanding of protein sciences (expression, developability, and analytical purification and analysis)</li> <li>Experience managing the design and validation of cellular assays for the functional characterization of engineered biologics</li> </ul> <p><strong>Values and Behaviors:</strong></p> <ul> <li>Encourage respectful disagreement and cultivate open-minded, ego-free interactions to continuously push each other towards excellence</li> <li>Seek out diverse perspectives; practice active listening and genuine curiosity to ensure all contributions are valued, regardless of source</li> <li>Recognize the impact of your behavior, language and attitudes, and strive for balanced, meaningful exchanges that enhance mutual growth and understanding in all interactions</li> <li>Use a company-first mindset to guide decision-making; prioritize team over individual success</li> <li>Take calculated risks and challenge convention in the quest for exceptional outcomes</li> </ul> <p><strong>About Quotient:</strong></p> <p>Quotient Therapeutics is a privately-held, early stage company developing breakthrough medicines informed by natural somatic genetic diversity present in patients. Through our work in somatic genomics, we are forging a new status quo for biopharma research and development across a broad pipeline of internal and partnered programs.&nbsp;</p> <p>The company was founded by Flagship Pioneering, an innovative enterprise that conceives, creates, resources, and grows first-in-category life sciences companies. Flagship Pioneering has created over 100 groundbreaking companies over the past twenty years, all of which are pioneering novel and proprietary biological, industrial, and engineering approaches to solve major needs in human health and sustainability. These companies include Moderna (MRNA), Generate Biomedicines, Sana Biotechnology (SANA), Tessera Therapeutics, Evelo Biosciences (EVLO), Indigo Agriculture, Seres Therapeutics (MCRB), and Syros Pharmaceuticals (SYRS).</p> <p>Quotient Therapeutics and Flagship Pioneering are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.</p> <p><strong>Recruitment &amp; Staffing Agencies:</strong></p> <p>Quotient Therapeutics (“Quotient”) and Flagship Pioneering (“FSP”) do not accept unsolicited resumes from any source other than candidates. The submission of unsolicited resumes by recruitment or staffing agencies to Quotient, FSP or their employees is strictly prohibited unless contacted directly by Flagship Pioneering’s internal Talent Acquisition team. Any resume submitted by an agency in the absence of a signed agreement will automatically become the property of FSP, and FSP will not owe any referral or other fees with respect thereto.</p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p style="text-align: left;"><strong>Privacy Notice for Applicants:&nbsp;</strong>When you apply for a role at Flagship Pioneering or one of its portfolio companies, we collect and use personal information you provide (such as your name, contact details, work history, and application materials) to evaluate your application, communicate with you, and comply with legal obligations. Your application data is processed through Greenhouse, our applicant tracking system, and may also be reviewed using AI-assisted screening tools. We do not sell your personal information. California residents have rights under the CCPA/CPRA including to know, delete, and opt out of the sharing of their personal information. If you are located in the EU or UK, we process your data under GDPR and you have rights to access, rectify, and erase your data. To exercise your rights or for questions, contact -----

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<div class="content-intro"><p>C3 AI (NYSE: AI), is the Enterprise AI application software company. C3 AI delivers a family of fully integrated products including the C3 Agentic AI Platform, an end-to-end platform for developing, deploying, and operating enterprise AI applications, C3 AI applications, a portfolio of industry-specific SaaS enterprise AI applications that enable the digital transformation of organizations globally, and C3 Generative AI, a suite of domain-specific generative AI offerings for the enterprise.&nbsp;Learn more at: <strong><a href="https://c3.ai/" target="_blank"><span style="text-decoration: underline;">C3 AI</span></a></strong></p></div><p>As a <strong>Forward Deployed Engineer</strong>, you will be engineering full-stack AI-driven web applications on the C3 AI Platform, working directly with customers to design, develop, and deploy production applications, demos, and proofs-of-technology. An ideal candidate possesses strategic and analytical aptitude, software development expertise, and excellent interpersonal skills. You will work with some of the largest and most demanding organisations on the planet to build the next generation of AI-powered enterprise applications. You will work directly with data scientists, software engineers, and subject matter experts to define new analytics capabilities that give our customers the information they need to make decisions under pressure and accelerate their digital transformation.</p> <p>This is a frontline role on some of the most consequential AI programmes in UK and European defence today. You will help design and deploy AI that keeps aircraft and platforms mission-ready through predictive maintenance, that sharpens decision-making through Digital Targeting, and that sustains operations through logistics in contested and degraded environments. These are live programmes with real operational stakes, delivered into demanding, secure settings across the UK MOD, NATO, and allied European partners.</p> <p><strong>This role supports defence programmes that require UK Security Clearance. Candidates must hold, or be able to obtain and maintain, [SC / NATO] clearance. Eligibility is set by the contracting authority and typically requires a minimum of five years’ continuous UK residence. </strong></p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Develop and deploy applications.&nbsp;Engineer full-stack, AI-based enterprise applications on the C3 AI Platform.</li> <li>Mentor junior team members.&nbsp;Share coding standards and design techniques with less experienced engineers.</li> <li>Conduct design and code reviews.&nbsp;Review customer software applications for quality, architecture, and best practices.</li> <li>Test and enhance customer applications.&nbsp;Troubleshoot, test, and improve customer software applications directly and on behalf of customers.</li> <li>Deliver technical enablement.&nbsp;Lead technical deep-dives, product demonstrations, and customer training sessions.</li> <li>Write documentation.&nbsp;Produce application specifications, technical documentation, and supporting artifacts.</li> <li>Identify and mitigate risk.&nbsp;Continuously surface technical risks and gaps; devise mitigation strategies in anticipation of customer needs.</li> <li>Drive product improvement.&nbsp;Work closely with product management and engineering to improve the overall quality of C3 AI software.</li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong></p> <ul> <li>MSc or Bachelor’s degree in Science, Technology, Engineering, or Mathematics (STEM), or a comparable area of study.</li> <li>5+ years of professional software development experience with object-oriented programming languages.</li> <li>Strong verbal and written communication skills; ability to work effectively on a cross-functional team.</li> <li>Analytical, problem-solving abilities, organizational skills and attention to detail.</li> <li>Ability to travel as needed.</li> </ul> <p><strong>Preferred qualifications</strong></p> <ul> <li>PhD in Science, Technology, Engineering, or Mathematics (STEM), or a comparable area of study.</li> <li>Experience deploying enterprise-scale applications.</li> <li>Proficient Software development expertise with JavaScript and Python.</li> <li>Proficient with Git or other version control software.</li> <li>Experience working with JavaScript frameworks such as React, Redux, Vue, Backbone, or Angular.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>C3 AI provides excellent benefits, a competitive compensation package and generous equity plan.</strong></span></p><div class="content-conclusion"><p>C3 AI is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. We do not discriminate on the basis of any legally protected characteristics, including disabled and veteran status.&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p>C3 AI (NYSE: AI), is the Enterprise AI application software company. C3 AI delivers a family of fully integrated products including the C3 Agentic AI Platform, an end-to-end platform for developing, deploying, and operating enterprise AI applications, C3 AI applications, a portfolio of industry-specific SaaS enterprise AI applications that enable the digital transformation of organizations globally, and C3 Generative AI, a suite of domain-specific generative AI offerings for the enterprise.&nbsp;Learn more at: <strong><a href="https://c3.ai/" target="_blank"><span style="text-decoration: underline;">C3 AI</span></a></strong></p></div><div class="s7"> <div>C3 AI is seeking<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong>Forward Deployed Engineers</strong>. As a Forward Deployed Engineer, you will be engineering full-stack AI-driven web applications on the C3 AI Platform, working directly with customers to design, develop, and deploy production applications, demos, and proofs-of-technology. An ideal candidate possesses strategic and analytical aptitude, software development expertise, and excellent interpersonal skills.</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>Responsibilities</strong></div> <ul data-editing-info="{&quot;applyListStyleFromLevel&quot;:true,&quot;unorderedStyleType&quot;:1}"> <li> <div>Develop and deploy applications.&nbsp;Engineer full-stack, AI-based enterprise applications on the C3 AI Platform.</div> </li> <li> <div>Mentor junior team members.&nbsp;Share coding standards and design techniques with less experienced engineers.</div> </li> <li> <div>Conduct design and code reviews.&nbsp;Review customer software applications for quality, architecture, and best practices.</div> </li> <li> <div>Test and enhance customer applications.&nbsp;Troubleshoot, test, and improve customer software applications directly and on behalf of customers.</div> </li> <li> <div>Deliver technical enablement.&nbsp;Lead technical deep-dives, product demonstrations, and customer training sessions.</div> </li> <li> <div>Write documentation.&nbsp;Produce application specifications, technical documentation, and supporting artifacts.</div> </li> <li> <div>Identify and mitigate risk.&nbsp;Continuously surface technical risks and gaps; devise mitigation strategies in anticipation of customer needs.</div> </li> <li> <div>Drive product improvement.&nbsp;Work closely with product management and engineering to improve the overall quality of C3 AI software.</div> </li> </ul> <div><strong>Qualifications</strong></div> <ul data-editing-info="{&quot;applyListStyleFromLevel&quot;:true,&quot;unorderedStyleType&quot;:1}"> <li> <div>Bachelor’s degree in Science, Technology, Engineering, or Mathematics (STEM), or a comparable area of study.</div> </li> <li> <div>2+ years of professional software development experience with object-oriented programming languages.</div> </li> <li> <div>Strong verbal and written communication skills; ability to work effectively on a cross-functional team.</div> </li> <li> <div>Analytical and problem-solving abilities.</div> </li> <li> <div>Organizational skills and attention to detail.</div> </li> <li> <div>Ability to travel as needed.</div> </li> </ul> <div><strong>Preferred qualifications</strong></div> <ul data-editing-info="{&quot;applyListStyleFromLevel&quot;:true,&quot;unorderedStyleType&quot;:1}"> <li> <div>Graduate degree in Science, Technology, Engineering, or Mathematics (STEM), or a comparable area of study.</div> </li> <li> <div>Experience deploying enterprise-scale applications.</div> </li> <li> <div>Experience working in a customer-facing role.</div> </li> <li> <div>Software development experience with JavaScript and Python.</div> </li> <li> <div>Experience with Git or other version control software.</div> </li> <li> <div>Experience working with JavaScript frameworks such as React, Redux, Vue, Backbone, or Angular.</div> </li> </ul> <div><strong>C3 AI provides excellent benefits, a competitive compensation package and generous equity plan.</strong></div> </div><div class="content-conclusion"><p>C3 AI is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. We do not discriminate on the basis of any legally protected characteristics, including disabled and veteran status.&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p>C3 AI (NYSE: AI), is the Enterprise AI application software company. C3 AI delivers a family of fully integrated products including the C3 Agentic AI Platform, an end-to-end platform for developing, deploying, and operating enterprise AI applications, C3 AI applications, a portfolio of industry-specific SaaS enterprise AI applications that enable the digital transformation of organizations globally, and C3 Generative AI, a suite of domain-specific generative AI offerings for the enterprise.&nbsp;Learn more at: <strong><a href="https://c3.ai/" target="_blank"><span style="text-decoration: underline;">C3 AI</span></a></strong></p></div><p>C3 AI is hiring <strong><u>Directors/Senior Directors, Strategic Solutions</u></strong>. This is a quota carrying sales role which will allow you to further develop your career.</p> <p>As a Director/Senior Director of Strategic Solutions, you will target and work with customers and senior management to develop and sell high-value AI use cases and AI application roadmaps. You will help customers achieve their digital transformation objectives through identifying high-value opportunities.</p> <p>We are looking for motivated individuals with a strong work ethic and track record of achievement. You will receive a highly competitive salary and excellent benefits along with generous commissions and equity.</p> <p>Candidates should be able to understand complex issues at the intersection of business and technology and communicate that complexity with simplicity. Successful candidates will thrive in a fast-paced, high-performance, highly collaborative environment and demonstrate an ability to execute precisely and quickly. Candidates should possess technical fluency in AI, machine learning, operations research, physics, math, engineering, data integration, or computer science.</p> <p><strong>Responsibilities</strong><strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Consult with global 1000 customers to help them understand, structure, and implement their digital transformation strategies resulting into sales.</li> <li>Engage in strategic relationships with customers to assure the realization of their digital transformation goals and expand the client footprint.</li> <li>Develop, maintain, and manage the implementation of strategic customer engagement plans.</li> <li>Manage efforts to research and identify customer prospects and targets.</li> <li>Collaborate with sales, engineering, products, and marketing teams to develop new product offerings within existing and new lines of business.</li> <li>Represent C3 AI by driving business development with company alliance partners.</li> <li>Personally engage in strategic account selling, business development, and ongoing customer success.</li> <li>Travel to customer sites up to 50% of the time (or more) depending on business needs.</li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong></p> <ul> <li>Degree in engineering, science, computer science, or related technical field of study. Master’s or MBA degree preferred.</li> <li>Prior sales experience in SaaS/Product company and/or management consulting experience.</li> <li>A strong network that can be leveraged for accelerated access into potential buyers within large enterprises.</li> <li>Experience with and understanding of AI and Machine Learning is highly favorable.</li> <li>Experience with generative AI tools such as Claude.</li> <li>Work experience in consulting, defense, intelligence, manufacturing, supply chain, healthcare or energy is a plus.</li> <li>Exemplary written and oral communication skills.</li> <li>Excellent interpersonal, planning, and organizational skills.</li> <li>Strong analytical skills.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>C3 AI provides excellent benefits, a competitive compensation package and generous equity plan.</strong></span></p><div class="content-conclusion"><p>C3 AI is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. We do not discriminate on the basis of any legally protected characteristics, including disabled and veteran status.&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p>C3 AI (NYSE: AI), is the Enterprise AI application software company. C3 AI delivers a family of fully integrated products including the C3 Agentic AI Platform, an end-to-end platform for developing, deploying, and operating enterprise AI applications, C3 AI applications, a portfolio of industry-specific SaaS enterprise AI applications that enable the digital transformation of organizations globally, and C3 Generative AI, a suite of domain-specific generative AI offerings for the enterprise.&nbsp;Learn more at: <strong><a href="https://c3.ai/" target="_blank"><span style="text-decoration: underline;">C3 AI</span></a></strong></p></div><p>As a member of the&nbsp;<strong>C3 AI Data Science&nbsp;team</strong>,&nbsp;you will work with some of the largest companies on the planet helping them build the next generation of AI-powered enterprise applications on the C3 AI Platform (<a href="https://c3.ai/customers/">c3.ai/customers/</a>). You will work directly with data scientists, software engineers, and subject matter experts in the definition of new analytics capabilities able to provide our customers with the information they need to make proper decisions and enable their digital transformation. You will help find the appropriate machine learning algorithms to answer those questions and implement those on the C3 AI Platform so they can run at scale.<br><br>Qualified candidates will have an in-depth knowledge of most common machine learning techniques and their application. You will also understand the limitations of these algorithms and how to tweak them or derive from them to achieve similar results at large-scale.</p> <p>This is a frontline role on some of the most consequential AI programmes in UK and European defence today. You will help design and deploy AI that keeps aircraft and platforms mission-ready through predictive maintenance, that sharpens decision-making through Digital Targeting, and that sustains operations through logistics in contested and degraded environments. These are live programmes with real operational stakes, delivered into demanding, secure settings across the UK MOD, NATO, and allied European partners.&nbsp;</p> <p>Some travel to customer and partner locations should be expected.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Lead the research, design, implementation, and deployment of machine learning algorithms, intelligent agents, and optimisation solutions for enterprise applications&nbsp;leveraging&nbsp;the C3 AI Suite.</li> <li>Assist&nbsp;and enable C3 AI's customers to build their own applications on the C3 AI Suite.</li> <li>Contribute to the design and implementation of new features of the C3 AI Suite.</li> <li>Analyse model performance across asset fleets, diagnose issues such as&nbsp;low risk&nbsp;scores or false positives, and recommend hyperparameter adjustments.</li> <li>Collaborating with data and subject matter experts from C3 AI and its customer teams to seek, understand, validate, interpret, and correctly use new data elements.</li> </ul> <p><strong>This role supports defence programmes that require UK Security Clearance. Candidates must hold, or be able to obtain and maintain, [SC / NATO] clearance. Eligibility is set by the contracting authority and typically requires a minimum of five years’ continuous UK residence.&nbsp;</strong></p> <p><strong>Qualifications</strong></p> <ul> <li>MS or PhD in Computer Science, Electrical Engineering, Statistics, or equivalent fields.</li> <li>Applied AI experience (generative AI, agentic solutions, regression and classification, supervised, and unsupervised learning).&nbsp;</li> <li>Strong mathematical background (linear algebra, calculus, probability and statistics).</li> <li>Experience with scalable ML (MapReduce, streaming).</li> <li>Ability to drive a project&nbsp;and work&nbsp;both&nbsp;independently and in a team.</li> <li>Smart, motivated, can do attitude, and seeks to make a difference.</li> <li>Excellent verbal and written communication.</li> </ul> <p><strong>Preferred Qualifications</strong></p> <ul> <li>Experience with&nbsp;JavaScript&nbsp;and prototyping languages such as Python and R. Experience with&nbsp;Java and&nbsp;Scala is a plus.</li> <li>A portfolio of projects (GitHub, papers, etc.) is a plus.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>C3 AI provides excellent benefits, a competitive compensation package and generous equity plan.</strong></span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>C3 AI is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. We do not discriminate on the basis of any legally protected characteristics, including disabled and veteran status.&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Kargo creates powerful moments of connection between brands and consumers to build businesses. Every day, our dynamic teams work to radically raise the bar on what agentic AI, CTV, eCommerce, social, and mobile can do to deliver unique ad experiences across the world’s most premium platforms. Taking a Creative Science approach to all we do, we continuously innovate solutions that outperform industry benchmarks and client expectations. Kargo is growing rapidly and currently has offices in NYC, Chicago, LA, Dallas, Sydney, Auckland, London and Waterford, Ireland.&nbsp;</p> <p><strong>Who We Hire</strong></p> <p>Techies who want to build the future. Creatives who want to design it better. Communicators to win business. Collaborators to build it. Data pros who turn numbers into insights. Product builders who turn ideas into innovations. Anyone eager to be on a team that doesn’t stop to ask what’s next, because they’re already building it.&nbsp;</p></div><p><strong>The Opportunity</strong></p> <p>Kargo is hiring a Senior Software Engineer to join our multidisciplinary in-app ad delivery team, spanning client-side and server-side engineering across multiple technology stacks, frameworks, and languages. This role will help lead the In-App team in delivering net-new integrations that maximize in-app revenue at Kargo—working on systems that handle billions of ad requests and help clients deliver and make informed decisions from millions of ads.</p> <p><strong>The Daily To-Do</strong></p> <ul> <li>Take ownership of key In-App initiatives and ship against the product roadmap, driving in-app projects on the team and across Kargo</li> <li>Launch net-new in-app integrations to maximize in-app revenue, iterating and innovating on in-app ad delivery, measurement, and management across a variety of technology stacks</li> <li>Establish stable, dedicated engineering ownership for In-App ad delivery—building redundancy and technical depth so development, maintenance, and production support have sustainable coverage</li> <li>Improve the reliability and maintainability of In-App and video ad delivery, quickly identifying technical debt, operational risks, and recurring support issues and driving them toward resolution</li> <li>Provide dedicated engineering support for Online Video (OLV), ensuring emerging maintenance, feature, and production needs have clear ownership</li> <li>Strengthen knowledge sharing and documentation across the stack, making In-App and OLV systems easier for the broader team to support</li> <li>Collaborate across the full lifecycle of full-stack development—from ideation to delivery of high-quality, best-in-class capabilities that give our team and customers an edge in the market</li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience in a software engineering role, with experience leading teams and initiatives</li> <li>A background developing client- and server-side solutions in ad tech</li> <li>Strong command of a major modern programming language (we work with Golang, JavaScript/NodeJS, PHP, and Python, but direct experience with these isn't required)</li> <li>Proficiency with AI tools and workflows, plus a solid understanding of the Software Development Life Cycle, including QA and deployment processes</li> <li>Comfort working directly with business stakeholders to define, prioritize, and deliver against evolving requirements</li> <li>Experience querying large datasets to understand trends, optimize delivery, and troubleshoot issues; comfortable pairing and giving and receiving code reviews</li> <li>Experience with cloud technologies (AWS, Apache Airflow, Dockerized Kubernetes environments) is a plus</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>What We're Proud Of</strong></p> <ul> <li>AdAge Best Places to Work&nbsp;</li> <li>ThinkLA Partner of the Year</li> <li>Built In Best Places to Work&nbsp;</li> <li>Cynopsis 2025 Top Women in Media - Jeannine Shao Collins</li> <li>Martech Breakthrough Awards - Best Overall Adtech Company</li> <li>Digiday Media Awards Best Event</li> <li>Cynopsis Media Impact Awards-Best CTV Platform</li> <li>Martech Breakthrough Awards-CTV Innovation</li> <li>Adweek Media Plan of the Year Awards - Best Use of Insights</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Following Our Lead</strong></p> <ul> <li>Big Picture:&nbsp; <a href="https://job-boards.greenhouse.io/embed/kargo.com">kargo.com</a></li> <li>The Latest:&nbsp; Instagram ----- and LinkedIn (Kargo)</li> </ul></div>

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<div class="content-intro"><p>StackAdapt is the leading technology company that empowers marketers to reach, engage, and convert audiences with precision. With 465 billion automated optimizations per second, the AI-powered StackAdapt Marketing Platform seamlessly connects brand and performance marketing to drive measurable results across the entire customer journey. The most forward-thinking marketers choose StackAdapt to orchestrate high-impact campaigns across programmatic advertising and marketing channels.</p></div><div class="section page-centered"> <div class="section page-centered"> <div class="section page-centered"> <div class="section page-centered"> <div class="section page-centered"> <div>We are searching for a talented <strong>Senior/Staff Applied Machine Learning Scientist&nbsp;</strong>to join our engineering team as we continue to expand our data science efforts. Our platform is connected to thousands of publishers and advertisers worldwide and as a result, we're dealing with millions of requests each second, making billions of decisions. We utilize the latest technologies to solve challenges in traffic, data storage, machine learning, and scalability.</div> <div>&nbsp;</div> <div>Want to learn more about our Data Science Team: <a class="postings-link" href="https://alldus.com/ie/blog/podcasts/aiinaction-ned-dimitrov-stackadapt/">https://alldus.com/ie/blog/podcasts/aiinaction-ned-dimitrov-stackadapt/</a></div> <div>Learn more about our team culture here: <a class="postings-link" href="https://www.stackadapt.com/careers/data-science">https://www.stackadapt.com/careers/data-science</a>&nbsp;</div> <div>Watch our talk at Amazon Tech Talks: <a class="postings-link" href="https://www.youtube.com/watch?v=lRqu-a4gPuU">https://www.youtube.com/watch?v=lRqu-a4gPuU</a></div> <div>&nbsp;</div> <div>StackAdapt is a Remote First company, and we are open to candidates located anywhere in the UK for this position.</div> <p>&nbsp;</p> </div> <div class="section page-centered" data-qa="preview-list-item-0"> <h3 data-qa="preview-list-item-0-text">What you'll be doing:</h3> <ul> <li>Lead the creation and optimization of advanced machine learning algorithms—from developing new methods to refining existing techniques—to enhance advertising effectiveness and ROI using deep ML expertise.</li> <li>Own the end-to-end development of production-grade ML models: write efficient, scalable code and collaborate with Data Engineers to deploy and integrate algorithms into live systems.</li> <li>Drive the prototyping and rigorous testing of innovative algorithms and data pipelines using historical data to validate performance and scalability; lead iterative improvements based on data-driven insights.</li> </ul> </div> <div class="section page-centered" data-qa="preview-list-item-1"> <h3 data-qa="preview-list-item-1-text">What you'll bring to the table:</h3> <ul> <li>3+ years of industry experience</li> <li>Have a Masters degree or PhD in Computer Science, Statistics, Operations Research, or a related field, with dual degrees a plus.</li> <li>Have the ability to take an ambiguously defined task, and break it down into actionable steps</li> <li>Have a comprehensive understanding of statistics, optimization and machine learning</li> <li>Are proficient in coding, data structures, and algorithms</li> <li>Enjoy working in a friendly, collaborative environment with others</li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The compensation range listed for this role reflects the expected base salary for candidates located in the posting country based on a global rate. It is informed by market data and the approved budget for this position. StackAdapt maintains different compensation ranges for roles across other countries and regions, and final offers will be aligned to the candidate’s current location. <em>We do not ask c</em>andidates about current or prior salary history, and we will not use such information, if volunteered, in setting an offer.</p> <p>This range represents base salary only. Depending on the role, candidates may also be eligible for additional compensation such as annual bonuses, commissions, equity awards, and a comprehensive benefits package.</p> <p><strong>Factors Influencing Final Compensation:</strong></p> <ul> <li>The final compensation offer will be determined by a variety of factors, which may include, but are not limited to: the candidate's specific experience, technical skills, knowledge, abilities, and relevant education, licensure, and certifications.</li> <li>Other business factors, such as organizational needs and budget alignment, may also be considered in the final offer.</li> </ul></div><div class="title">Base Salary Band</div><div class="pay-range"><span>£102,656</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£141,152 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><div class="section page-centered"> <h3>StackAdapter's Enjoy:</h3> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Highly competitive salary</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Retirement/ 401K/ Pension Savings globally</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Competitive Paid time off packages including birthday's off!</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Access to a comprehensive mental health care program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Health benefits from day one of employment</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Work from home reimbursements</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Optional global WeWork membership for those who want a change from their home office and hubs in London and Toronto</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Robust training and onboarding program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Coverage and support of personal development initiatives (conferences, courses, books etc)</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Access to StackAdapt programmatic courses and certifications to support continuous learning</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">An awesome parental leave program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">A friendly, welcoming, and supportive culture</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Our social and team events!</li> </ul> <p><em>Please note: Benefits and perks may vary depending on your country of employment and the nature of your engagement. In locations where StackAdapt does not have a legal entity, employment and benefits are administered in accordance with local regulations and partner policies.</em></p> </div> <div class="section page-centered" data-qa="closing-description"> <div><em>StackAdapt is a diverse and inclusive team of collaborative, hardworking individuals trying to make a dent in the universe. No matter who you are, where you are from, who you love, follow in faith, disability, superpower status, ethnicity, or the gender you identify with (if you’re comfortable, let us know your pronouns), you are welcome at StackAdapt. </em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>StackAdapt is committed to providing an inclusive and accessible recruitment process. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require an accommodation, please let us know.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em data-stringify-type="italic">We use artificial intelligence (AI) to streamline the resume reviews of candidates and assess their fit based on the criteria outlined in the job posting. We do not use AI to make any final hiring or interview decisions.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>About StackAdapt</strong></div> <div>&nbsp;</div> <div>We've been recognized for our diverse and supportive workplace, high performing campaigns, award-winning customer service, and innovation. We've been awarded:</div> <div>&nbsp;</div> <div><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/g2-2026-best-software-awards" target="_blank">G2 Top Software for 2026</a><br><a href="https://www.greatplacetowork.ca/en/bestworkplaces/best-workplaces-for-young-talent/2026" target="_blank">2026 Best Workplaces™ for Young Talent</a> and <a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/great-place-to-work-best-workplaces-canada-2026" target="_blank">in Canada</a> by Great Place to Work®<br><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/best-cross-channel-advertising-platform" target="_blank">#1 DSP on G2 and leader in a number of categories including Cross-Channel Advertising</a></div> <div><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/adweek-tech-stack-awards-2026">2026 Winner in the (CTV/OTT) Product/Platform category for the 2026 ADWEEK Tech Stack Awards</a></div> <div>&nbsp;</div> <div>To learn more about our privacy practices, please see our <a href="https://www.stackadapt.com/legal-document-centre/website-and-platform-user-privacy-policy">Privacy Policy</a>.</div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="color: rgb(243, 243, 244);">#LI-REMOTE</span></div> </div></div>

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<div class="content-intro"><p>StackAdapt is the leading technology company that empowers marketers to reach, engage, and convert audiences with precision. With 465 billion automated optimizations per second, the AI-powered StackAdapt Marketing Platform seamlessly connects brand and performance marketing to drive measurable results across the entire customer journey. The most forward-thinking marketers choose StackAdapt to orchestrate high-impact campaigns across programmatic advertising and marketing channels.</p></div><div class="section page-centered"> <h2><strong>About StackAdapt’s Verticals and Performance Team<br></strong></h2> <p>StackAdapt’s Verticals and Performance Team focuses on developing and leading strategic business technology initiatives within priority industries in order to strengthen our suite of programmatic adtech and martech solutions. We collaborate across Product, Engineering, Sales, and Analytics to design innovative, vertical-specific solutions that push the boundaries of programmatic advertising.</p> <h2>About the Role</h2> <p><br>The Senior Analyst, Verticals and Performance will work on projects and partnerships that will accelerate the development of vertical-specific advertising solutions and bring new innovations to market. This role blends technical problem-solving, data analysis, and business strategy, offering exposure to multiple cross-functional teams and direct opportunities to shape the future of programmatic solutions.&nbsp;</p> <p>While the preferred location is London, we’re happy to consider candidates based outside of the city. However, please note that the Senior Analyst will be required to travel to London on an ad-hoc basis.</p> <h2>What You'll Be Doing:</h2> <ul> <li>Support the team in executing the technical roadmap for Tier 1 projects, including the development, testing and maintenance of targeting and measurement solutions.&nbsp;</li> <li>Collaborate with Product, Revenue, Marketing, Business Intelligence, and Data Science teams to design, test, and iterate on vertical-focused initiatives.</li> <li>Collaborate with the Revenue team to understand customer needs, and existing AdTech and MarTech stack to identify revenue growth, retention, and collaboration opportunities</li> <li>Promote the adoption and education of existing solutions by partnering with internal enablement and marketing teams</li> <li>Contribute to analytics proof-of-concepts (POCs) with strategic clients; test and validate custom use cases to establish clear paths to productization.&nbsp;</li> <li>Define and track performance OKRs (e.g., data benchmarks, measurement accuracy, lower-funnel KPIs) and communicate strategic impact to senior internal stakeholders.&nbsp;</li> <li>Provide hands-on support with ad-hoc and daily operational tasks which include (but are not limited to) campaign reporting &amp; measurement setup, ad-hoc data analysis and market &amp; competitor research</li> </ul> <h2>What You’ll Bring To The Table</h2> <ul> <li>3-5 years of experience in Consulting, Product Management, Business Analysis or Strategy &amp; Operations in an analytics role. Experience with marketing or advertising systems is an asset but not required.</li> <li>Experience working with relational databases and querying languages (SQL, BigQuery) to extract, manipulate, and validate data.</li> <li>Strong SQL skills, including writing complex queries, optimizing performance, and working with relational database structures.</li> <li>Strong analytical and statistical reasoning skills, including experience with A/B testing, significance testing, and regression analysis to generate insights and guide business decisions.</li> <li>A proven track record of independently managing strategic and operationally complex projects within cross-functional teams</li> <li>Impeccable business judgment, along with an inclination to formulate hypotheses, design tests, and use problem-solving techniques to evaluate solutions.</li> <li>Strong verbal and written communication skills, comfortable presenting to senior stakeholders and external audiences.</li> <li>Industry knowledge of DSPs (Demand-Side Platforms), programmatic advertising, digital media, and/or marketing technology is nice-to-have, but not necessary</li> </ul> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The compensation range listed for this role reflects the expected base salary for candidates located in the posting country based on a global rate. It is informed by market data and the approved budget for this position. StackAdapt maintains different compensation ranges for roles across other countries and regions, and final offers will be aligned to the candidate’s current location. <em>We do not ask c</em>andidates about current or prior salary history, and we will not use such information, if volunteered, in setting an offer.</p> <p>This range represents base salary only. Depending on the role, candidates may also be eligible for additional compensation such as annual bonuses, commissions, equity awards, and a comprehensive benefits package.</p> <p><strong>Factors Influencing Final Compensation:</strong></p> <ul> <li>The final compensation offer will be determined by a variety of factors, which may include, but are not limited to: the candidate's specific experience, technical skills, knowledge, abilities, and relevant education, licensure, and certifications.</li> <li>Other business factors, such as organizational needs and budget alignment, may also be considered in the final offer.</li> </ul></div><div class="title">Base Salary Band</div><div class="pay-range"><span>£53,894</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£74,105 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><div class="section page-centered"> <h3>StackAdapter's Enjoy:</h3> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Highly competitive salary</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Retirement/ 401K/ Pension Savings globally</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Competitive Paid time off packages including birthday's off!</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Access to a comprehensive mental health care program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Health benefits from day one of employment</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Work from home reimbursements</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Optional global WeWork membership for those who want a change from their home office and hubs in London and Toronto</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Robust training and onboarding program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Coverage and support of personal development initiatives (conferences, courses, books etc)</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Access to StackAdapt programmatic courses and certifications to support continuous learning</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">An awesome parental leave program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">A friendly, welcoming, and supportive culture</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Our social and team events!</li> </ul> <p><em>Please note: Benefits and perks may vary depending on your country of employment and the nature of your engagement. In locations where StackAdapt does not have a legal entity, employment and benefits are administered in accordance with local regulations and partner policies.</em></p> </div> <div class="section page-centered" data-qa="closing-description"> <div><em>StackAdapt is a diverse and inclusive team of collaborative, hardworking individuals trying to make a dent in the universe. No matter who you are, where you are from, who you love, follow in faith, disability, superpower status, ethnicity, or the gender you identify with (if you’re comfortable, let us know your pronouns), you are welcome at StackAdapt. </em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>StackAdapt is committed to providing an inclusive and accessible recruitment process. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require an accommodation, please let us know.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em data-stringify-type="italic">We use artificial intelligence (AI) to streamline the resume reviews of candidates and assess their fit based on the criteria outlined in the job posting. We do not use AI to make any final hiring or interview decisions.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>About StackAdapt</strong></div> <div>&nbsp;</div> <div>We've been recognized for our diverse and supportive workplace, high performing campaigns, award-winning customer service, and innovation. We've been awarded:</div> <div>&nbsp;</div> <div><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/g2-2026-best-software-awards" target="_blank">G2 Top Software for 2026</a><br><a href="https://www.greatplacetowork.ca/en/bestworkplaces/best-workplaces-for-young-talent/2026" target="_blank">2026 Best Workplaces™ for Young Talent</a> and <a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/great-place-to-work-best-workplaces-canada-2026" target="_blank">in Canada</a> by Great Place to Work®<br><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/best-cross-channel-advertising-platform" target="_blank">#1 DSP on G2 and leader in a number of categories including Cross-Channel Advertising</a></div> <div><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/adweek-tech-stack-awards-2026">2026 Winner in the (CTV/OTT) Product/Platform category for the 2026 ADWEEK Tech Stack Awards</a></div> <div>&nbsp;</div> <div>To learn more about our privacy practices, please see our <a href="https://www.stackadapt.com/legal-document-centre/website-and-platform-user-privacy-policy">Privacy Policy</a>.</div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="color: rgb(243, 243, 244);">#LI-REMOTE</span></div> </div></div>

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<div class="content-intro"><p>StackAdapt is the leading technology company that empowers marketers to reach, engage, and convert audiences with precision. With 465 billion automated optimizations per second, the AI-powered StackAdapt Marketing Platform seamlessly connects brand and performance marketing to drive measurable results across the entire customer journey. The most forward-thinking marketers choose StackAdapt to orchestrate high-impact campaigns across programmatic advertising and marketing channels.</p></div><div class="section page-centered"> <p>StackAdapt is a self-serve advertising platform that specializes in multi-channel solutions including native, display, video, connected TV, audio, in-game, and digital out-of-home ads. We empower hundreds of digitally-focused companies to deliver outcomes and exceptional campaign performance everyday. StackAdapt was founded with a vision to be more than an advertising platform, it’s a hub of innovation, imagination and creativity.</p> <p>Reporting to the Manager of Enterprise Client Services, you’ll play an integral role in client relationships and driving adoption of the StackAdapt platform, campaign management, and account expansion opportunities across Enterprise brands and agencies. You’ll work closely with your Account Executives and Ad Operations Specialists to maximize campaign ROI of our customers.</p> <p>StackAdapt is a Remote First company, however we are prioritizing candidates based in the UK for this role.&nbsp;</p> <h3><strong>What you'll be doing:</strong></h3> <ul> <li>Act as the main point of contact for your portfolio of clients across a wide range of verticals and clients</li> <li>Work alongside your Account Executives in leading the RFP process, proposals, multi-channel media plans, and presentation to Enterprise brands and agencies</li> <li>Drive up-sells of StackAdapt features and channels to existing customers, while identifying new expansion opportunities and developing tools, procedures, and reports to increase service efficiency</li> <li>Design unique campaign strategies within the StackAdapt platform</li> <li>Ensure client campaigns are successful by providing regular reporting on their campaign goals, providing strategic solutions and optimizations to meet identified KPIs</li> <li>Deep client mapping and account planning expertise</li> <li>Set up/traffic advertising campaigns on the StackAdapt DSP, including third party tag implementation and pixel creation/troubleshooting</li> <li>Optimize campaigns and recommend new opportunities by analyzing campaign performance on a regular basis</li> <li>In-person and virtual meetings, presentations, Quarterly Business Reviews and training/education</li> </ul> <h3><strong>What you'll bring to the table:</strong></h3> <ul> <li>Extensive Real Time Bidding/programmatic expertise (DSP, Ad Network)</li> <li>Proven success in managing client relationships and skilled up-selling to unlock new revenue streams across your book of business</li> <li>Experience working with multi-million ($10M+) dollar budgets</li> <li>Experience in the RFP process; putting together proposals and multi-channel media plans, working cross-functionally internally, and presenting concepts to clients in a fast-paced environment with quick turn-arounds</li> <li>Strong experience with measurement, attribution, incrementality, and conversion journey story-telling</li> <li>Preferred experience managing Large, Enterprise B2B accounts, with a proven track record of servicing both brand direct and agency clients</li> <li>The ability to grasp and communicate technical concepts and platform-based knowledge</li> <li>Flexibility to travel to meet with clients within their region</li> </ul> </div> <div class="section page-centered">&nbsp;</div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The compensation range listed for this role reflects the expected base salary for candidates located in the posting country based on a global rate. It is informed by market data and the approved budget for this position. StackAdapt maintains different compensation ranges for roles across other countries and regions, and final offers will be aligned to the candidate’s current location. <em>We do not ask c</em>andidates about current or prior salary history, and we will not use such information, if volunteered, in setting an offer.</p> <p>This range represents base salary only. Depending on the role, candidates may also be eligible for additional compensation such as annual bonuses, commissions, equity awards, and a comprehensive benefits package.</p> <p><strong>Factors Influencing Final Compensation:</strong></p> <ul> <li>The final compensation offer will be determined by a variety of factors, which may include, but are not limited to: the candidate's specific experience, technical skills, knowledge, abilities, and relevant education, licensure, and certifications.</li> <li>Other business factors, such as organizational needs and budget alignment, may also be considered in the final offer.</li> </ul></div><div class="title">Base Salary Band</div><div class="pay-range"><span>£61,594</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£84,691 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><div class="section page-centered"> <h3>StackAdapter's Enjoy:</h3> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Highly competitive salary</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Retirement/ 401K/ Pension Savings globally</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Competitive Paid time off packages including birthday's off!</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Access to a comprehensive mental health care program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Health benefits from day one of employment</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Work from home reimbursements</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Optional global WeWork membership for those who want a change from their home office and hubs in London and Toronto</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Robust training and onboarding program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Coverage and support of personal development initiatives (conferences, courses, books etc)</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Access to StackAdapt programmatic courses and certifications to support continuous learning</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">An awesome parental leave program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">A friendly, welcoming, and supportive culture</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Our social and team events!</li> </ul> <p><em>Please note: Benefits and perks may vary depending on your country of employment and the nature of your engagement. In locations where StackAdapt does not have a legal entity, employment and benefits are administered in accordance with local regulations and partner policies.</em></p> </div> <div class="section page-centered" data-qa="closing-description"> <div><em>StackAdapt is a diverse and inclusive team of collaborative, hardworking individuals trying to make a dent in the universe. No matter who you are, where you are from, who you love, follow in faith, disability, superpower status, ethnicity, or the gender you identify with (if you’re comfortable, let us know your pronouns), you are welcome at StackAdapt. </em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>StackAdapt is committed to providing an inclusive and accessible recruitment process. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require an accommodation, please let us know.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em data-stringify-type="italic">We use artificial intelligence (AI) to streamline the resume reviews of candidates and assess their fit based on the criteria outlined in the job posting. We do not use AI to make any final hiring or interview decisions.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>About StackAdapt</strong></div> <div>&nbsp;</div> <div>We've been recognized for our diverse and supportive workplace, high performing campaigns, award-winning customer service, and innovation. We've been awarded:</div> <div>&nbsp;</div> <div><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/g2-2026-best-software-awards" target="_blank">G2 Top Software for 2026</a><br><a href="https://www.greatplacetowork.ca/en/bestworkplaces/best-workplaces-for-young-talent/2026" target="_blank">2026 Best Workplaces™ for Young Talent</a> and <a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/great-place-to-work-best-workplaces-canada-2026" target="_blank">in Canada</a> by Great Place to Work®<br><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/best-cross-channel-advertising-platform" target="_blank">#1 DSP on G2 and leader in a number of categories including Cross-Channel Advertising</a></div> <div><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/adweek-tech-stack-awards-2026">2026 Winner in the (CTV/OTT) Product/Platform category for the 2026 ADWEEK Tech Stack Awards</a></div> <div>&nbsp;</div> <div>To learn more about our privacy practices, please see our <a href="https://www.stackadapt.com/legal-document-centre/website-and-platform-user-privacy-policy">Privacy Policy</a>.</div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="color: rgb(243, 243, 244);">#LI-REMOTE</span></div> </div></div>

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<div class="content-intro"><p>StackAdapt is the leading technology company that empowers marketers to reach, engage, and convert audiences with precision. With 465 billion automated optimizations per second, the AI-powered StackAdapt Marketing Platform seamlessly connects brand and performance marketing to drive measurable results across the entire customer journey. The most forward-thinking marketers choose StackAdapt to orchestrate high-impact campaigns across programmatic advertising and marketing channels.</p></div><p data-start="138" data-end="516">The Account Executive, Vertical Sales is a<strong> hunter-focused role</strong> responsible for driving new programmatic advertising revenue with in-house marketing teams and brands across the <strong>eCommerce vertical</strong>. Reporting to the Sales Director, you’ll focus on building relationships with brand-direct advertisers, generating new business, and expanding StackAdapt’s presence within the market.</p> <p data-start="518" data-end="654">StackAdapt is a remote-first company, though our Sales teams are regionalized. For this role, we are<strong> prioritizing candidates located in London, UK </strong>or surrounding areas.</p> <h2 data-section-id="mnzuv" data-start="656" data-end="679">What You'll Be Doing</h2> <ul data-start="680" data-end="1572"> <li data-section-id="ajh4qr" data-start="680" data-end="800">Prospecting, pitching, and closing new business with brands and in-house marketing teams within the <strong>eCommerce vertical</strong></li> <li data-section-id="nyzsxr" data-start="801" data-end="918">Building and managing a strong pipeline of eComm brand-direct opportunities using outbound sales strategies and CRM tools</li> <li data-section-id="ekuz1t" data-start="919" data-end="1026">Developing strategic relationships with senior marketing stakeholders and executive-level decision-makers</li> <li data-section-id="1jsxkpm" data-start="1027" data-end="1149">Partnering cross-functionally with Product, Solutions, and Account Management teams to deliver tailored client solutions</li> <li data-section-id="3a91aq" data-start="1150" data-end="1280">Bringing market insights and customer feedback back to internal teams to help shape product innovation and go-to-market strategy</li> <li data-section-id="1j1gm4s" data-start="1281" data-end="1350">Creating compelling, value-driven sales presentations and proposals</li> <li data-section-id="b73cp7" data-start="1351" data-end="1458">Staying informed on industry trends, competitive activity, and the evolving digital advertising landscape</li> <li data-section-id="eb4rek" data-start="1459" data-end="1572">Partnering closely with Account Managers post-sale to ensure successful onboarding and long-term account growth</li> </ul> <h2 data-section-id="h2dwef" data-start="1574" data-end="1607">What You'll Bring to the Table</h2> <ul data-start="1608" data-end="2516"> <li data-section-id="n9cc2c" data-start="1608" data-end="1716">Proven success in a hunter-focused digital advertising sales role, ideally within programmatic advertising</li> <li data-section-id="rpvlo3" data-start="1717" data-end="1830">Experience selling directly to brands and in-house marketing teams through consultative, solution-based selling</li> <li data-section-id="xkjkpw" data-start="1831" data-end="1921">Strong pipeline management and forecasting skills using CRM platforms such as Salesforce</li> <li data-section-id="1wdooss" data-start="1922" data-end="2043">Experience applying MEDDICC (or similar sales methodologies) to manage complex sales cycles and multi-stakeholder deals</li> <li data-section-id="abgu7o" data-start="2044" data-end="2141">Ability to communicate technical concepts clearly to both technical and non-technical audiences</li> <li data-section-id="1lud1qq" data-start="2142" data-end="2231">A self-starter mindset with the ability to thrive in a fast-paced, evolving environment</li> <li data-section-id="1bip9vl" data-start="2232" data-end="2349">Experience leveraging AI tools to improve prospecting, personalization, workflow efficiency, or pipeline generation</li> <li data-section-id="h87e6z" data-start="2350" data-end="2451">Strong relationship-building skills and a track record of consistently driving new business revenue</li> <li data-section-id="9bdt9q" data-start="2452" data-end="2516">Willingness to travel occasionally within the region as needed</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The compensation range listed for this role reflects the expected base salary for candidates located in the posting country based on a global rate. It is informed by market data and the approved budget for this position. StackAdapt maintains different compensation ranges for roles across other countries and regions, and final offers will be aligned to the candidate’s current location. <em>We do not ask c</em>andidates about current or prior salary history, and we will not use such information, if volunteered, in setting an offer.</p> <p>This range represents base salary only. Depending on the role, candidates may also be eligible for additional compensation such as annual bonuses, commissions, equity awards, and a comprehensive benefits package.</p> <p><strong>Factors Influencing Final Compensation:</strong></p> <ul> <li>The final compensation offer will be determined by a variety of factors, which may include, but are not limited to: the candidate's specific experience, technical skills, knowledge, abilities, and relevant education, licensure, and certifications.</li> <li>Other business factors, such as organizational needs and budget alignment, may also be considered in the final offer.</li> </ul></div><div class="title">Base Salary Band</div><div class="pay-range"><span>£46,195</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£63,518 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><div class="section page-centered"> <h3>StackAdapter's Enjoy:</h3> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Highly competitive salary</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Retirement/ 401K/ Pension Savings globally</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Competitive Paid time off packages including birthday's off!</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Access to a comprehensive mental health care program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Health benefits from day one of employment</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Work from home reimbursements</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Optional global WeWork membership for those who want a change from their home office and hubs in London and Toronto</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Robust training and onboarding program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Coverage and support of personal development initiatives (conferences, courses, books etc)</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Access to StackAdapt programmatic courses and certifications to support continuous learning</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">An awesome parental leave program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">A friendly, welcoming, and supportive culture</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Our social and team events!</li> </ul> <p><em>Please note: Benefits and perks may vary depending on your country of employment and the nature of your engagement. In locations where StackAdapt does not have a legal entity, employment and benefits are administered in accordance with local regulations and partner policies.</em></p> </div> <div class="section page-centered" data-qa="closing-description"> <div><em>StackAdapt is a diverse and inclusive team of collaborative, hardworking individuals trying to make a dent in the universe. No matter who you are, where you are from, who you love, follow in faith, disability, superpower status, ethnicity, or the gender you identify with (if you’re comfortable, let us know your pronouns), you are welcome at StackAdapt. </em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>StackAdapt is committed to providing an inclusive and accessible recruitment process. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require an accommodation, please let us know.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em data-stringify-type="italic">We use artificial intelligence (AI) to streamline the resume reviews of candidates and assess their fit based on the criteria outlined in the job posting. We do not use AI to make any final hiring or interview decisions.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>About StackAdapt</strong></div> <div>&nbsp;</div> <div>We've been recognized for our diverse and supportive workplace, high performing campaigns, award-winning customer service, and innovation. We've been awarded:</div> <div>&nbsp;</div> <div><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/g2-2026-best-software-awards" target="_blank">G2 Top Software for 2026</a><br><a href="https://www.greatplacetowork.ca/en/bestworkplaces/best-workplaces-for-young-talent/2026" target="_blank">2026 Best Workplaces™ for Young Talent</a> and <a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/great-place-to-work-best-workplaces-canada-2026" target="_blank">in Canada</a> by Great Place to Work®<br><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/best-cross-channel-advertising-platform" target="_blank">#1 DSP on G2 and leader in a number of categories including Cross-Channel Advertising</a></div> <div><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/adweek-tech-stack-awards-2026">2026 Winner in the (CTV/OTT) Product/Platform category for the 2026 ADWEEK Tech Stack Awards</a></div> <div>&nbsp;</div> <div>To learn more about our privacy practices, please see our <a href="https://www.stackadapt.com/legal-document-centre/website-and-platform-user-privacy-policy">Privacy Policy</a>.</div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="color: rgb(243, 243, 244);">#LI-REMOTE</span></div> </div></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p>StackAdapt is the leading technology company that empowers marketers to reach, engage, and convert audiences with precision. With 465 billion automated optimizations per second, the AI-powered StackAdapt Marketing Platform seamlessly connects brand and performance marketing to drive measurable results across the entire customer journey. The most forward-thinking marketers choose StackAdapt to orchestrate high-impact campaigns across programmatic advertising and marketing channels.</p></div><p data-start="155" data-end="542">The Account Executive, Vertical Sales is a <strong>hunter-focused role</strong> responsible for driving new programmatic advertising revenue with in-house marketing teams and brands across the<strong> B2B vertical</strong>. Reporting to the Sales Director, you’ll focus on generating new business, building strategic relationships with brand-direct advertisers, and expanding StackAdapt’s footprint within the B2B market.</p> <p data-start="544" data-end="680">StackAdapt is a remote-first company, though our Sales teams are regionalized. For this role, we are prioritizing candidates <strong>based in London, UK</strong> and surrounding areas to support in-market relationship building and client engagement.</p> <h2 data-section-id="mnzuv" data-start="682" data-end="705">What You'll Be Doing</h2> <ul data-start="706" data-end="1577"> <li data-section-id="j818kp" data-start="706" data-end="820">Prospecting, pitching, and closing new business with brands and in-house marketing teams within the <strong>B2B vertical</strong></li> <li data-section-id="1pwk08y" data-start="821" data-end="940">Building and managing a <strong>strong pipeline of brand-direct opportunities t</strong>hrough outbound sales strategies and CRM tools</li> <li data-section-id="163x26x" data-start="941" data-end="1038">Developing relationships with senior marketing stakeholders and executive-level decision-makers</li> <li data-section-id="1jsxkpm" data-start="1039" data-end="1161">Partnering cross-functionally with Product, Solutions, and Account Management teams to deliver tailored client solutions</li> <li data-section-id="whsfsr" data-start="1162" data-end="1283">Bringing customer and market insights back to internal teams to help shape product innovation and go-to-market strategy</li> <li data-section-id="1j1gm4s" data-start="1284" data-end="1353">Creating compelling, value-driven sales presentations and proposals</li> <li data-section-id="b73cp7" data-start="1354" data-end="1461">Staying informed on industry trends, competitive activity, and the evolving digital advertising landscape</li> <li data-section-id="k7ark1" data-start="1462" data-end="1577">Partnering closely with Account Managers post-sale to support onboarding, retention, and long-term account growth</li> </ul> <h2 data-section-id="h2dwef" data-start="1579" data-end="1612">What You'll Bring to the Table</h2> <ul data-start="1613" data-end="2512"> <li data-section-id="n9cc2c" data-start="1613" data-end="1721">Proven success in a hunter-focused digital advertising sales role, ideally within programmatic advertising</li> <li data-section-id="rpvlo3" data-start="1722" data-end="1835">Experience selling directly to brands and in-house marketing teams through consultative, solution-based selling</li> <li data-section-id="xkjkpw" data-start="1836" data-end="1926">Strong pipeline management and forecasting skills using CRM platforms such as Salesforce</li> <li data-section-id="wqv6d0" data-start="1927" data-end="2039">Experience applying MEDDICC (or similar sales methodologies) to manage complex, multi-stakeholder sales cycles</li> <li data-section-id="abgu7o" data-start="2040" data-end="2137">Ability to communicate technical concepts clearly to both technical and non-technical audiences</li> <li data-section-id="1lud1qq" data-start="2138" data-end="2227">A self-starter mindset with the ability to thrive in a fast-paced, evolving environment</li> <li data-section-id="1bip9vl" data-start="2228" data-end="2345">Experience leveraging AI tools to improve prospecting, personalization, workflow efficiency, or pipeline generation</li> <li data-section-id="h87e6z" data-start="2346" data-end="2447">Strong relationship-building skills and a track record of consistently driving new business revenue</li> <li data-section-id="9bdt9q" data-start="2448" data-end="2512">Willingness to travel occasionally within the region as needed</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The compensation range listed for this role reflects the expected base salary for candidates located in the posting country based on a global rate. It is informed by market data and the approved budget for this position. StackAdapt maintains different compensation ranges for roles across other countries and regions, and final offers will be aligned to the candidate’s current location. <em>We do not ask c</em>andidates about current or prior salary history, and we will not use such information, if volunteered, in setting an offer.</p> <p>This range represents base salary only. Depending on the role, candidates may also be eligible for additional compensation such as annual bonuses, commissions, equity awards, and a comprehensive benefits package.</p> <p><strong>Factors Influencing Final Compensation:</strong></p> <ul> <li>The final compensation offer will be determined by a variety of factors, which may include, but are not limited to: the candidate's specific experience, technical skills, knowledge, abilities, and relevant education, licensure, and certifications.</li> <li>Other business factors, such as organizational needs and budget alignment, may also be considered in the final offer.</li> </ul></div><div class="title">Base Salary Band</div><div class="pay-range"><span>£46,195</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£63,518 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><div class="section page-centered"> <h3>StackAdapter's Enjoy:</h3> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Highly competitive salary</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Retirement/ 401K/ Pension Savings globally</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Competitive Paid time off packages including birthday's off!</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Access to a comprehensive mental health care program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Health benefits from day one of employment</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Work from home reimbursements</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Optional global WeWork membership for those who want a change from their home office and hubs in London and Toronto</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Robust training and onboarding program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Coverage and support of personal development initiatives (conferences, courses, books etc)</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Access to StackAdapt programmatic courses and certifications to support continuous learning</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">An awesome parental leave program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">A friendly, welcoming, and supportive culture</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Our social and team events!</li> </ul> <p><em>Please note: Benefits and perks may vary depending on your country of employment and the nature of your engagement. In locations where StackAdapt does not have a legal entity, employment and benefits are administered in accordance with local regulations and partner policies.</em></p> </div> <div class="section page-centered" data-qa="closing-description"> <div><em>StackAdapt is a diverse and inclusive team of collaborative, hardworking individuals trying to make a dent in the universe. No matter who you are, where you are from, who you love, follow in faith, disability, superpower status, ethnicity, or the gender you identify with (if you’re comfortable, let us know your pronouns), you are welcome at StackAdapt. </em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>StackAdapt is committed to providing an inclusive and accessible recruitment process. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require an accommodation, please let us know.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em data-stringify-type="italic">We use artificial intelligence (AI) to streamline the resume reviews of candidates and assess their fit based on the criteria outlined in the job posting. We do not use AI to make any final hiring or interview decisions.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>About StackAdapt</strong></div> <div>&nbsp;</div> <div>We've been recognized for our diverse and supportive workplace, high performing campaigns, award-winning customer service, and innovation. We've been awarded:</div> <div>&nbsp;</div> <div><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/g2-2026-best-software-awards" target="_blank">G2 Top Software for 2026</a><br><a href="https://www.greatplacetowork.ca/en/bestworkplaces/best-workplaces-for-young-talent/2026" target="_blank">2026 Best Workplaces™ for Young Talent</a> and <a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/great-place-to-work-best-workplaces-canada-2026" target="_blank">in Canada</a> by Great Place to Work®<br><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/best-cross-channel-advertising-platform" target="_blank">#1 DSP on G2 and leader in a number of categories including Cross-Channel Advertising</a></div> <div><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/adweek-tech-stack-awards-2026">2026 Winner in the (CTV/OTT) Product/Platform category for the 2026 ADWEEK Tech Stack Awards</a></div> <div>&nbsp;</div> <div>To learn more about our privacy practices, please see our <a href="https://www.stackadapt.com/legal-document-centre/website-and-platform-user-privacy-policy">Privacy Policy</a>.</div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="color: rgb(243, 243, 244);">#LI-REMOTE</span></div> </div></div>

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<div class="content-intro"><p>StackAdapt is the leading technology company that empowers marketers to reach, engage, and convert audiences with precision. With 465 billion automated optimizations per second, the AI-powered StackAdapt Marketing Platform seamlessly connects brand and performance marketing to drive measurable results across the entire customer journey. The most forward-thinking marketers choose StackAdapt to orchestrate high-impact campaigns across programmatic advertising and marketing channels.</p></div><p>As a Account Executive, you will play an important role in driving new business growth by identifying and engaging potential customers across agencies and brands. Reporting to the Sales Director, you will focus on building a strong pipeline through proactive prospecting while also managing opportunities through to close.</p> <p>This role is well suited to someone with <strong>2+ of sales or business development experience</strong> who is looking to take the next step in their career and develop into a high-performing digital advertising seller.</p> <p>You will spend a large portion of your time identifying new opportunities, reaching out to prospective clients, and introducing StackAdapt’s programmatic advertising solutions. You’ll work closely with the Sales and Account Management teams to support the full sales cycle — from initial outreach through to campaign launch and ongoing client success.</p> <p>StackAdapt is a remote-first company for this role w<strong>e will be hiring candidates based in England.&nbsp;</strong></p> <h3>What You'll Be Doing:</h3> <ul> <li>Drive new business growth by proactively identifying and engaging agency and brand partners through strategic outbound outreach</li> <li>Build and own a high-quality sales pipeline, developing strong relationships with prospective clients and creating long-term revenue opportunities</li> <li>Lead opportunities end-to-end, managing the full sales cycle from first conversation through to closed-won business</li> <li>Connect with decision-makers across channels — email, phone, LinkedIn, and industry events — to build meaningful partnerships</li> <li>Collaborate on high-impact pitches and proposals, helping shape campaign strategies that solve real client challenges</li> <li>Revive and expand existing opportunities by re-engaging lapsed customers and uncovering new areas for growth</li> <li>Maintain strong sales discipline, keeping pipeline data accurate and up to date in CRM systems</li> <li>Leverage proven sales frameworks (e.g., MEDDIC) to strategically qualify, advance, and close complex opportunities</li> </ul> <div class="section page-centered"> <h3>What You'll Bring to the Table</h3> <ul> <li><strong>2+ years of experience</strong> in sales, business development in media or advertising</li> <li>Strong prospecting skills and confidence in outbound outreach</li> <li>A disciplined and organised approach to pipeline building and opportunity tracking</li> <li>Familiarity with CRM tools such as Salesforce, HubSpot, or similar</li> <li>Interest in digital advertising and programmatic media</li> <li>Strong communication and presentation skills</li> <li>Curiosity and willingness to learn technical concepts related to DSP platforms</li> <li>Exposure to MEDDIC or other structured sales methodologies is a plus</li> <li>Willingness to travel occasionally to meet clients within the region</li> </ul> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The compensation range listed for this role reflects the expected base salary for candidates located in the posting country based on a global rate. It is informed by market data and the approved budget for this position. StackAdapt maintains different compensation ranges for roles across other countries and regions, and final offers will be aligned to the candidate’s current location. <em>We do not ask c</em>andidates about current or prior salary history, and we will not use such information, if volunteered, in setting an offer.</p> <p>This range represents base salary only. Depending on the role, candidates may also be eligible for additional compensation such as annual bonuses, commissions, equity awards, and a comprehensive benefits package.</p> <p><strong>Factors Influencing Final Compensation:</strong></p> <ul> <li>The final compensation offer will be determined by a variety of factors, which may include, but are not limited to: the candidate's specific experience, technical skills, knowledge, abilities, and relevant education, licensure, and certifications.</li> <li>Other business factors, such as organizational needs and budget alignment, may also be considered in the final offer.</li> </ul></div><div class="title">Base Salary Band</div><div class="pay-range"><span>£59,027</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£81,162 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><div class="section page-centered"> <h3>StackAdapter's Enjoy:</h3> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Highly competitive salary</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Retirement/ 401K/ Pension Savings globally</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Competitive Paid time off packages including birthday's off!</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Access to a comprehensive mental health care program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Health benefits from day one of employment</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Work from home reimbursements</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Optional global WeWork membership for those who want a change from their home office and hubs in London and Toronto</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Robust training and onboarding program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Coverage and support of personal development initiatives (conferences, courses, books etc)</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Access to StackAdapt programmatic courses and certifications to support continuous learning</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">An awesome parental leave program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">A friendly, welcoming, and supportive culture</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Our social and team events!</li> </ul> <p><em>Please note: Benefits and perks may vary depending on your country of employment and the nature of your engagement. In locations where StackAdapt does not have a legal entity, employment and benefits are administered in accordance with local regulations and partner policies.</em></p> </div> <div class="section page-centered" data-qa="closing-description"> <div><em>StackAdapt is a diverse and inclusive team of collaborative, hardworking individuals trying to make a dent in the universe. No matter who you are, where you are from, who you love, follow in faith, disability, superpower status, ethnicity, or the gender you identify with (if you’re comfortable, let us know your pronouns), you are welcome at StackAdapt. </em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>StackAdapt is committed to providing an inclusive and accessible recruitment process. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require an accommodation, please let us know.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em data-stringify-type="italic">We use artificial intelligence (AI) to streamline the resume reviews of candidates and assess their fit based on the criteria outlined in the job posting. We do not use AI to make any final hiring or interview decisions.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>About StackAdapt</strong></div> <div>&nbsp;</div> <div>We've been recognized for our diverse and supportive workplace, high performing campaigns, award-winning customer service, and innovation. We've been awarded:</div> <div>&nbsp;</div> <div><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/g2-2026-best-software-awards" target="_blank">G2 Top Software for 2026</a><br><a href="https://www.greatplacetowork.ca/en/bestworkplaces/best-workplaces-for-young-talent/2026" target="_blank">2026 Best Workplaces™ for Young Talent</a> and <a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/great-place-to-work-best-workplaces-canada-2026" target="_blank">in Canada</a> by Great Place to Work®<br><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/best-cross-channel-advertising-platform" target="_blank">#1 DSP on G2 and leader in a number of categories including Cross-Channel Advertising</a></div> <div><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/adweek-tech-stack-awards-2026">2026 Winner in the (CTV/OTT) Product/Platform category for the 2026 ADWEEK Tech Stack Awards</a></div> <div>&nbsp;</div> <div>To learn more about our privacy practices, please see our <a href="https://www.stackadapt.com/legal-document-centre/website-and-platform-user-privacy-policy">Privacy Policy</a>.</div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="color: rgb(243, 243, 244);">#LI-REMOTE</span></div> </div></div>

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<div class="content-intro"><p><em>At Klaviyo, we value the unique backgrounds, experiences and perspectives each Klaviyo (we call ourselves Klaviyos) brings to our workplace each and every day. We believe everyone deserves a fair shot at success and appreciate the experiences each person brings beyond the traditional job requirements. If you’re a close but not exact match with the description, we hope you’ll still consider applying. Want to learn more about life at Klaviyo? Visit <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://klaviyo.com/careers" data-renderer-mark="true">klaviyo.com/careers</a>&nbsp;to see how we empower creators to own their own destiny.</em></p></div><p>Klaviyo is looking for a <strong>Senior Security Engineer</strong> to add to our growing Detection &amp; Response Team. This is an engineering role that spans the full detection and response lifecycle - leveraging software development practices to build detections, triaging alerts, lead investigations, respond to incidents, perform threat hunting, and build the tooling that keeps us from doing the same work twice. As a member of the team, you will have the opportunity to work on complex large-scale security challenges across Klaviyo’s enterprise, cloud, and product environments, and shape how an engineering-first D&amp;R function uses automation and AI in production, at scale, alongside talented and ambitious colleagues spanning multiple regions and timezones.</p> <p>&nbsp;</p> <p>How you will make a difference:</p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Leverage engineering practices to develop, test, and deploy high-fidelity rule-based and anomaly-based detections-as-code&nbsp;</li> <li>Detect and respond to cyber threats using security data lake, SIEM, and cloud platforms</li> <li>Respond to alerts, cyber threats, and drive end-to-end incident response investigations</li> <li>Perform digital forensic investigations to include collection and analysis of evidence&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Automate and codify detection and response workflows and processes</li> <li>Build security tooling to drive automation across D&amp;R lifecycle&nbsp;</li> <li>Improve and maintain detection and response pipelines and underlying systems</li> <li>Work with our Threat Intelligence team to identify and respond to sophisticated threats</li> <li>Develop AI-first security systems to automate detection and response operations&nbsp;</li> <li>Conduct threat hunts across corporate, cloud and product environments</li> <li>Support data engineering workflows for core security data lake and SIEM platforms&nbsp;</li> <li>Be an active member of D&amp;R on-call rotations</li> <li>Coach and mentor security engineers within the detection &amp; response team</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>We’d love to hear from you if you have:</p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>5+ years of hands-on security experience in modern cloud environments</li> <li>Experience in triaging and responding to cyber threats</li> <li>Experience in large-scale log analysis, incident response and/or digital forensics</li> <li>Experience with centralized security data lakes and SIEM solutions</li> <li>Hands-on experience in writing detections-as-code</li> <li>Solid data querying skills (e.g. SQL, Splunk)&nbsp;</li> <li>Familiarity with large-scale data pipelines and data engineering techniques&nbsp;</li> <li>Proficient in programming languages to automate / build (e.g., Python, Go or similar)</li> <li>Proven experience with git/GitHub and CI/CD automations&nbsp;</li> <li>Familiarity with tactics, techniques, and procedures used by threat actors</li> <li>Experience being part of detection and response or incident response on-call&nbsp;</li> <li>Engineering-first and AI-first approach for all work performed</li> <li>Strong passion for continuous learning and staying updated on evolving technology&nbsp;</li> <li>Strong oral and written communication skills</li> <li>Team player with a strong, self-managing work ethic</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Our salary range reflects the cost of labour in the country where the job post is advertised. The base salary offered for this position is determined by several factors, including the applicant’s job-related skills, relevant experience, education or training, and work location.</p> <p>In addition to base salary, our total compensation package may include participation in the company’s annual cash bonus plan, variable compensation (OTE) for sales and customer success roles, equity, sign-on payments, and a comprehensive range of health, welfare, and wellbeing benefits based on eligibility.&nbsp;</p> <p>Your recruiter can provide more details about the specific salary/OTE&nbsp; range for your preferred location during the hiring process.</p></div><div class="title">Base Pay Range in Local Currency:</div><div class="pay-range"><span>£84,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£126,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><em>This role may require up to 10% travel for purposes such as new hire onboarding, client or partner work if applicable, team meetings, and industry events. Travel is coordinated in advance.</em></p> <p><strong>Get to Know Klaviyo</strong></p> <p>We’re Klaviyo (pronounced clay-vee-oh). We empower creators to own their destiny by making first-party data accessible and actionable like never before. We see limitless potential for the technology we’re developing to nurture personalized experiences in ecommerce and beyond. To reach our goals, we need our own crew of remarkable creators—ambitious and collaborative teammates who stay focused on our north star: delighting our customers. If you’re ready to do the best work of your career, where you’ll be welcomed as your whole self from day one and supported with generous benefits, we hope you’ll join us.</p> <p><em>AI fluency at Klaviyo includes responsible use of AI (including privacy, security, bias awareness, and human-in-the-loop). We provide accommodations as needed.&nbsp;</em></p> <p><em>By participating in Klaviyo’s interview process, you acknowledge that you have read, understood, and will adhere to our&nbsp;<a href="https://www.klaviyo.com/careers/ai-guidance" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.klaviyo.com/careers/ai-guidance&amp;source=gmail&amp;ust=1761072778777000&amp;usg=AOvVaw0auUcRqeYRczM9UoXAKldj">Guidelines for using AI in the Klaviyo interview Process</a>. For more information about how we process your personal data, see our&nbsp;<a href="https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice&amp;source=gmail&amp;ust=1761072778777000&amp;usg=AOvVaw1axMoReIM1qwTbmaPcLI_b">Job Applicant Privacy Notice</a>.<br></em></p> <p><em>Klaviyo is committed to a policy of equal opportunity and non-discrimination. We do not discriminate on the basis of race, ethnicity, citizenship, national origin, color, religion or religious creed, age, sex (including pregnancy), gender identity, sexual orientation, physical or mental disability, veteran or active military status, marital status, criminal record, genetics, retaliation, sexual harassment or any other characteristic protected by applicable law.</em></p> <div id="1737752197.414839" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1737752197.414839"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section"><em data-stringify-type="italic">IMPORTANT NOTICE: Our company takes the security and privacy of job applicants very seriously. We will never ask for payment, bank details, or personal financial information as part of the application process. All our legitimate job postings can be found on our official career site. Please be cautious of job offers that come from non-company email addresses ----- instant messaging platforms, or unsolicited calls.</em></div> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><strong data-stringify-type="bold">By clicking "Submit Application" you consent to Klaviyo processing your Personal Data in accordance with our Job Applicant Privacy Notice.&nbsp; If you do not wish for Klaviyo to process your Personal Data, please do not submit an application.<em data-stringify-type="italic">&nbsp; </em></strong><em data-stringify-type="italic">You can find our Job Applicant Privacy Notice&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice" target="_blank" data-stringify-link="https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice" data-sk="tooltip_parent">here</a></em><em data-stringify-type="italic">&nbsp;and <a href="https://www.klaviyo.com/fr/legal/job-applicant-privacy-notice">here</a> (FR).</em></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="1737477146.268809" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1737477146.268809"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--above"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__left">&nbsp;</div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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<div class="content-intro"><p><em>At Klaviyo, we value the unique backgrounds, experiences and perspectives each Klaviyo (we call ourselves Klaviyos) brings to our workplace each and every day. We believe everyone deserves a fair shot at success and appreciate the experiences each person brings beyond the traditional job requirements. If you’re a close but not exact match with the description, we hope you’ll still consider applying. Want to learn more about life at Klaviyo? Visit <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://klaviyo.com/careers" data-renderer-mark="true">klaviyo.com/careers</a>&nbsp;to see how we empower creators to own their own destiny.</em></p></div><p>-</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Our salary range reflects the cost of labour in the country where the job post is advertised. The base salary offered for this position is determined by several factors, including the applicant’s job-related skills, relevant experience, education or training, and work location.</p> <p>In addition to base salary, our total compensation package may include participation in the company’s annual cash bonus plan, variable compensation (OTE) for sales and customer success roles, equity, sign-on payments, and a comprehensive range of health, welfare, and wellbeing benefits based on eligibility.&nbsp;</p> <p>Your recruiter can provide more details about the specific salary/OTE&nbsp; range for your preferred location during the hiring process.</p></div><div class="title">Base Pay Range in Local Currency:</div><div class="pay-range"><span>£102,500</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£102,500 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><em>This role may require up to 10% travel for purposes such as new hire onboarding, client or partner work if applicable, team meetings, and industry events. Travel is coordinated in advance.</em></p> <p><strong>Get to Know Klaviyo</strong></p> <p>We’re Klaviyo (pronounced clay-vee-oh). We empower creators to own their destiny by making first-party data accessible and actionable like never before. We see limitless potential for the technology we’re developing to nurture personalized experiences in ecommerce and beyond. To reach our goals, we need our own crew of remarkable creators—ambitious and collaborative teammates who stay focused on our north star: delighting our customers. If you’re ready to do the best work of your career, where you’ll be welcomed as your whole self from day one and supported with generous benefits, we hope you’ll join us.</p> <p><em>AI fluency at Klaviyo includes responsible use of AI (including privacy, security, bias awareness, and human-in-the-loop). We provide accommodations as needed.&nbsp;</em></p> <p><em>By participating in Klaviyo’s interview process, you acknowledge that you have read, understood, and will adhere to our&nbsp;<a href="https://www.klaviyo.com/careers/ai-guidance" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.klaviyo.com/careers/ai-guidance&amp;source=gmail&amp;ust=1761072778777000&amp;usg=AOvVaw0auUcRqeYRczM9UoXAKldj">Guidelines for using AI in the Klaviyo interview Process</a>. For more information about how we process your personal data, see our&nbsp;<a href="https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice&amp;source=gmail&amp;ust=1761072778777000&amp;usg=AOvVaw1axMoReIM1qwTbmaPcLI_b">Job Applicant Privacy Notice</a>.<br></em></p> <p><em>Klaviyo is committed to a policy of equal opportunity and non-discrimination. We do not discriminate on the basis of race, ethnicity, citizenship, national origin, color, religion or religious creed, age, sex (including pregnancy), gender identity, sexual orientation, physical or mental disability, veteran or active military status, marital status, criminal record, genetics, retaliation, sexual harassment or any other characteristic protected by applicable law.</em></p> <div id="1737752197.414839" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1737752197.414839"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section"><em data-stringify-type="italic">IMPORTANT NOTICE: Our company takes the security and privacy of job applicants very seriously. We will never ask for payment, bank details, or personal financial information as part of the application process. All our legitimate job postings can be found on our official career site. Please be cautious of job offers that come from non-company email addresses ----- instant messaging platforms, or unsolicited calls.</em></div> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><strong data-stringify-type="bold">By clicking "Submit Application" you consent to Klaviyo processing your Personal Data in accordance with our Job Applicant Privacy Notice.&nbsp; If you do not wish for Klaviyo to process your Personal Data, please do not submit an application.<em data-stringify-type="italic">&nbsp; </em></strong><em data-stringify-type="italic">You can find our Job Applicant Privacy Notice&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice" target="_blank" data-stringify-link="https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice" data-sk="tooltip_parent">here</a></em><em data-stringify-type="italic">&nbsp;and <a href="https://www.klaviyo.com/fr/legal/job-applicant-privacy-notice">here</a> (FR).</em></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="1737477146.268809" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1737477146.268809"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--above"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__left">&nbsp;</div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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Join our growing People team! We're hiring a Lead People Partner to own the people agenda for our Technology organisation as M-KOPA scales the infrastructure behind financial inclusion for everyday earners across Africa.

The Impact 🌍

Your leadership will directly shape how we build, retain and grow the engineering talent powering our mission. We've now reached 10 million customers and unlocked $2+ billion in credit across five African markets. This role sits right at the centre of the machine that makes that growth possible.

The Opportunity

💚 Mission-driven HR: Partner directly with our CTO and their leadership team across Engineering, Data, Analytics, IT and Security — work that translates straight into digital and financial access for everyday earners

🏆 Global recognition: Join a company named by TIME 100 as one of the world's most influential, and by the Financial Times as Africa's fastest-growing company for 5 consecutive years (2022–2026)

🚀 Scale challenges: Design the org structure for a globally distributed, senior engineering population spread across Africa, Europe and the UK — scaling and reshaping at the same time

🌱 Environmental impact: Work for a carbon-negative company that has displaced over 2 million tonnes of CO₂ emissions

What You'll Do

You'll act as trusted advisor to our engineering, data and platform leaders, aligning people strategy to roadmap execution and organisational evolution. You'll hold overall accountability for people partnering across the full Technology and Product organisation, with one Senior People Partner reporting to you covering Product and adjacent functions. Your own focus is Engineering: a globally distributed, senior population where genuine fluency in how engineering organisations are built, levelled and retained matters far more than adjacency to them.

Day to day, you'll:

• Lead org design: workforce planning, levelling and team transformation in a function scaling and reshaping simultaneously

• Own Engineering and Product end to end: full accountability for people partnering across both, with a Senior People Partner reporting to you

• Lead and grow a partner: coach, develop and set direction for your direct report, building the partnering standard for the whole technology portfolio

• Use people analytics to inform action: partner with Centres of Excellence to turn data into decisions on capability, attrition and cost

• Drive distributed team effectiveness: optimise performance, engagement and team dynamics in a fast-paced, asynchronous, multi-country environment

• Handle complex employee relations: own the senior and sensitive end of the ER caseload for your portfolio

Your Environment 💻

• Reporting line: People Director, alongside a peer group of senior partners covering our operating markets

• Client group: CTO and their leadership team across Engineering, Data, Analytics, IT and Security, plus accountability for Product via your direct report

• Team: one Senior People Partner reporting to you

• Population: globally distributed, senior engineering talent, majority based across Africa, Europe and the UK

Our Approach 🚀

• We scale and reshape our engineering function at the same time, so org design here is a live, ongoing discipline, not a one-off project

• We hold both a portfolio and a team in this role, which is unusual even within our own People function

• We lean on Centres of Excellence for data and specialist ER support, freeing you to focus on judgement and stakeholder relationships

• We expect direct engagement with C-level leaders, with genuine autonomy attached

What You Need

We're looking for someone who has partnered closely with engineering, data or platform leadership in a scaling technology or fintech business, and genuinely understands how those functions work.

Required Experience:

• Senior HR experience partnering with engineering organisations in a scaling technology or fintech business

• Experience leading or formally coaching HR business partners, with the ability to raise the standard of someone else's work

• Proven org design depth: you've led real structural change (levelling, spans and layers, function redesign), not just supported it

• Strategic and operational range: equally comfortable designing long-term org strategy and working at team level

• Remote and global savvy: experience supporting cross-cultural teams across multiple regions

• Strong business acumen: able to translate between people priorities and business outcomes at leadership level

• Comfortable operating with autonomy at C-level

• Employee relations judgement across more than one jurisdiction, knowing when to own it and when to bring in specialists (UK/Europe employment law exposure is useful given where much of the engineering population sits, but not essential — we have an ER Centre of Excellence for statutory depth)

Location & Benefits

• Fully Remote role - Can be Based in the UK, Nigeria or specific locations across Europe

• Reports to the People Director

• Professional development and coaching partnerships

• Family-friendly policies and flexible working arrangements

• Well-being support and career growth opportunities

• Direct exposure to our CTO and CPO, with real influence over leadership-level people decisions

Our Mission 🌍

We create financial inclusion for the traditionally excluded through a fair, flexible, customer-centric financing model, driving greater inclusion of women, youth and low-income communities.

Our Impact 💚

• Included 🔓: 10 million customers, $2+ billion in credit unlocked since 2010

• Prosperous 💰: 70% of customers use their M-KOPA product for income generation, 35,000 livelihoods created for sales agents

• Green 🌱: over 2.1 million tonnes of CO₂ avoided, with 127,700 circular economy products sold since 2010

Ready to shape the people strategy behind a technology function scaling financial inclusion for millions? Apply today!

Why M-KOPA?

At M-KOPA, we empower our people to own their careers through diverse development programs, coaching partnerships, and on-the-job training. We support individual journeys with family-friendly policies, prioritize well-being, and embrace flexibility.

Join us in shaping the future of M-KOPA as we grow together. Explore more at m-kopa.com.

Recognized four times by the Financial Times as one Africa's fastest growing companies (2022, 2023, 2024, 2025 and 2026), named on CNBC's World’s Top Fintech Companies 2025 & 2026 and by TIME100 Most influential companies in the world 2023 and 2024 , we've served over 10 million customers, unlocking $2 billion in cumulative credit for the everyday earners across Africa, in addition to over 10,000 e-bikes financed in Kenya.

Important Notice

M-KOPA is an equal opportunity and affirmative action employer committed to assembling a diverse, broadly trained staff. Women, minorities, and people with disabilities are strongly encouraged to apply.

M-KOPA explicitly prohibits the use of Forced or Child Labour and respects the rights of its employees to agree to terms and conditions of employment voluntarily, without coercion, and freely terminate their employment on appropriate notice. M-KOPA shall ensure that its Employees are of legal working age and shall comply with local laws for youth employment or student work, such as internships or apprenticeships. 

M-KOPA does not collect/charge any money as a pre-employment or post-employment requirement. This means that we never ask for ‘recruitment fees’, ‘processing fees’, ‘interview fees’, or any other kind of money in exchange for offer letters or interviews at any time during the hiring process.

Applications for this position will be reviewed on a rolling basis. Shortlisting and interviews will take place at any stage during the recruitment process. We reserve the right to close the vacancy early if a suitable candidate is selected before the advertised closing date.

If your application is successful M-KOPA undertakes pre-employment background checks as part of its recruitment process, these include; criminal records, identification verification, academic qualifications, employment dates and employer references.

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Why loveholidays?

We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway.

Our trailblaze together culture is what drives our success, powered by our people and the way they work. Using progressive technology, we drive cutting-edge innovation and improve how our customers discover, book and experience their holidays. You’ll have the opportunity to accelerate your growth through meaningful challenges, new experiences and the freedom to shape your own path. You’ll create impact for our future by taking ownership, contributing to shared goals and helping shape what comes next, all as part of our enhanced international community of talented, collaborative and passionate teams.

The difference you’ll make

You’ll sit in the Data Science team, reporting to the Head of Data Science. You’ll work closely with Product and Engineering teams to develop predictive models for pricing, recommendations, and other business domains. Together, the team will leverage data to build statistical models that improve commercial decisions.

Data Science sits within our Platform function, which builds the technology and shared capabilities that power the loveholidays experience. By creating scalable products, systems and tools, Platform helps the wider organisation move faster, work more independently and deliver better outcomes for customers.

Your day-to-day:

• Build and improve data science products across pricing, recommendations and other business domains to improve customer experiences and commercial outcomes.

• Turn ambiguous business problems into practical data science solutions, from exploration and modelling through to experimentation and evaluation.

• Partner with engineers, analysts and product teams to deploy reliable models and embed recommendations into everyday decision-making.

• Monitor model performance, investigate changes and continuously improve solutions as customer behaviour and business needs evolve.

• Communicate findings clearly, challenge assumptions and help teams make confident, evidence-based decisions.

Your skillset:

• Strong experience developing and delivering practical machine learning solutions, balancing model performance, business value and long-term maintainability.

• Proficiency in Python and SQL, with experience working with large, complex datasets.

• A solid grounding in statistics, experimentation and machine learning, including model evaluation and causal thinking.

• Experience collaborating with engineers to deploy, monitor and improve models in production.

• Strong communication skills, with the ability to explain technical concepts and influence product and commercial decisions.

The interview journey:

• Intro with a member of our Talent Acquisition team - 30 minutes

• 1st Stage: Virtual Interview with Hiring Manager - 45 minutes

• 2nd Stage: Two on-site interviews

  • 50 minutes for a project discussion deepdive with member(s) of the Data Science team

  • 1 hour technical discussion around a case study with member(s) of the Data Science team

• Final-stage: Virtual interview with key stakeholders - 45 minutes
  

Perks of joining us:

• Company pension contributions at 5%

• Individualised training budget for you to learn on the job and level yourself up

• Discounted holidays for you, your family and friends

• 25 days of holidays per annum (plus 8 public holidays) increases by 1 day for every second year of service, up to a maximum 30 days per annum

• Ability to buy and sell annual leave

• Access to our electric vehicle salary sacrifice scheme

• Cycle to work scheme, season ticket loan and eye care vouchers

Our commitment to inclusion

At loveholidays, we focus on creating an inclusive environment where everyone can contribute, grow and succeed. We value the different perspectives, experiences and ideas each person brings, because they help us work better together, challenge our thinking and make stronger decisions.

As we continue to grow and evolve, we want everyone to feel supported and able to do their best work. We’re also committed to making our hiring process accessible, so please let our Talent Acquisition team know if you need any adjustments at any stage.

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Why loveholidays?

We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway.

Our trailblaze together culture is what drives our success, powered by our people and the way they work. Using progressive technology, we drive cutting-edge innovation and improve how our customers discover, book and experience their holidays. You’ll have the opportunity to accelerate your growth through meaningful challenges, new experiences and the freedom to shape your own path. You’ll create impact for our future by taking ownership, contributing to shared goals and helping shape what comes next, all as part of our enhanced international community of talented, collaborative and passionate teams.

The difference you’ll make

You’ll sit in the Accounts Payable team, reporting to the Accounts Payable Team Leader. You’ll work closely with the team to reconcile and pay key suppliers by invoice and VCC while adhering to our internal SLAs. Together, the team will strive to build and maintain strong relationships with our suppliers by enhancing process automation and operational efficiency.

The Accounts Payable team sits within our Enablement function, providing the expertise, structure and challenge that help loveholidays operate at its best. Through clear frameworks, trusted partnerships and practical guidance, we support better decisions, manage risk and create strong foundations for sustainable growth.

Your day-to-day:

• Responsible for reconciliation of multiple supplier statements

• Responsible for reconciliation of virtual credit card (VCC) statements Responsible for merchant acquirer statement reconciliations

• Assist in the preparation of KPI reports Supporting with month end reporting

• Supporting the management of two inboxes Supporting the weekly payment run

• Engaging with key suppliers to resolve queries (payables/receivables)

• Supporting ad-hoc Finance Automation Projects

• Supporting ad-hoc Other areas of the wider finance team

Your skillset:

• Customer-driven: You build strong relationships with suppliers through effective communication.

• Attention to Detail: You have a high attention to detail and a commitment to producing accurate work efficiently within a strong control environment.

• Innovative Mindset: You are naturally curious, support change with a positive mindset and act on new ideas embracing how technology and AI can revolutionize finance.

• Action-focused: You find the right balance between seeking help and executing your own solutions, responding with pace to reasonable requests outside of the normal scope of work.

• Experience in supplier statement reconciliation: Experience of working in supplier payments/account payable

• MS Excel proficient

Desirable:

• G Suite experience

• Experience in the travel sector

• Experience of merchant acquirer statement reconciliation

• Experience of working with virtual credit cards
  

The interview journey:

1. Call with the Talent Partner (30 mins)

2. Final stage interview with Hiring Managers (45 mins)
   

Perks of joining us:

• Company pension contributions at 5%.

• Individualised training budget for you to learn on the job and level yourself up.

• Discounted holidays for you, your family and friends.

• 25 days of holidays per annum (plus 8 public holidays) increases by 1 day for every second year of service, up to a maximum 30 days per annum.

• Ability to buy and sell annual leave.

• Cycle to work scheme, season ticket loan and eye care vouchers.

Our commitment to inclusion

At loveholidays, we focus on creating an inclusive environment where everyone can contribute, grow and succeed. We value the different perspectives, experiences and ideas each person brings, because they help us work better together, challenge our thinking and make stronger decisions.

As we continue to grow and evolve, we want everyone to feel supported and able to do their best work. We’re also committed to making our hiring process accessible, so please let our Talent Acquisition team know if you need any adjustments at any stage.

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About Reedsy

We’re here to give authors the tools and resources they need to create beautiful books. Our marketplace gathers the industry's best publishing professionals — the likes of Neil Gaiman's editor, Nora Roberts' book marketer, and GRRM’s cover designer.

We’ve grown to a community of 5,000,000 authors, and transformed the way people write and publish their book. Want to hop on board and help us get to our next destination? Cool, keep reading!

Responsibilities

We’ve built an app called Studio that allows writers to develop their worlds and characters, improve their craft, and share their story with the world as a print or digital book. It’s unique and already used by tens of thousands each day. Your role is to grow the number of monthly active users into the millions, and turn Studio into the most essential app for authors. You’ll tap into new audiences, convert existing Reedsy users to Studio, and spread the word about why Studio is the best tool out there for writing and editing books.

You will:

• Define objectives for growth with Reedsy’s management;

• Leverage Reedsy’s existing ecosystem by implementing referral campaigns and driving user advocacy;

• Grow our top of funnel through a network of affiliates and influencers, as well as partnerships with brands and publications;

• Work with our content team to create engaging content for social media and organize events;

• Tap into new audiences and try unproven community growth strategies.

Requirements

This role is for a creative and analytical marketer with significant experience in building communities. Here’s what we look for:

• 5+ years of proven experience in growth or product marketing at a fast-paced startup;

• Knowledge of the craft of writing through personal experience or studies;

• Experience writing branded content (social and emails);

• Experience in mobile video creation and editing; and

• Strong ability to collect, analyze and report on performance data.

Bonus points

• You’ve developed your own creative project (a book, a blog, a product — anything!);

• Fluent in multiple languages. Reedsy welcomes applicants of all cultures and backgrounds; and

• A good dose of ambition, a willingness to learn, and a great sense of humor.

Benefits

• Work from home;

• Paid paternal and maternal leave;

• Annual team retreat

Salary range:

€40k – €60k

Compensation: €40K – €60K

• • €40K – €60K

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Who We Are

Having surpassed $300M ARR and continuing to grow, Optro helps enterprises transform risk into opportunity through its AI-powered GRC Intelligence Platform. More than 50% of the Fortune 500, including 7 of the Fortune 10, leverage our award-winning technology to move their businesses forward with greater clarity and agility. And our customers love us: Optro is top-rated on G2.com and Gartner Peer Insights.

At Optro, we inspire each other to innovate and are proud of what we are producing. We spend each day thinking of new ways to help our customers and contribute to the greater good of our company and our surrounding communities. We are all about assisting each other and breaking through barriers to create the most loved audit, risk, ESG, and InfoSec platform by our customers. This is how we have become one of the 500 fastest-growing tech companies in North America for the seventh year in a row, as ranked by Deloitte!

Why This Role is Exciting

As the People Business Partner for EMEA and APAC at Optro, you will lead our regional people strategy and shape the employee experience across these locations. This role is a perfect fit for a proactive and resourceful individual who is excited to help drive the company's global expansion by building new processes from the ground up while also serving as a key partner and coach to leaders and employees across every department.

Please note: This is a hybrid position based in London and will require travel to the office two times per week. There will also be occasional business travel for meetings.

Key Responsibilities

• Partner with and coach leaders at all levels on a wide range of people processes, including performance reviews, compensation planning, team development, and organisational design

• Advise and coach leaders on managing complex employee relations issues, including performance management, investigations, and grievances

• Provide expertise on local labor law and compliance across EMEA and APAC, ensuring the company operates in a compliant manner

• Support global expansion within EMEA and APAC through entity creation and PEOs

• In partnership with teams within the People organisation, support the development and implementation of foundational people policies, processes, and programs for the EMEA and APAC regions

• Collaborate closely with US-based People Business Partners and leaders to ensure a cohesive and consistent global people strategy

• Leverage data and analytics to influence business strategy and inform decision-making

Attributes for a Successful Candidate

• A minimum of 5-7 years of progressive experience as a People Business Partner, preferably in the SaaS industry

• Deep knowledge of labor law in EMEA and APAC and experience with global expansion, including entity creation

• Comfortable working autonomously in a fast-paced environment and operating in a matrixed organisation serving multiple geographies, including the UK, Germany, Poland, and Singapore

• Strong verbal and written communication skills with the ability to influence senior leadership

• Resourceful, comfortable with ambiguity, and skilled at balancing multiple competing priorities

• Multi-lingual is a plus

Perks (United Kingdom)

• Launch a career at one of the fastest-growing SaaS companies in North America and EMEA!

• Live your best life (LYBL)! $200/mo (USD) for anything that enhances your life

• Comprehensive employee health coverage

• Pension scheme with company contributions

• Competitive compensation & bonus program

• Generous annual leave of 25 days plus bank holidays

• Time off for your birthday & volunteering

• Employee resource groups

• Opportunities for team and company-wide get-togethers!

*perks may vary based on eligibility/location

Our Company Values

• Customer obsession: It starts and ends here. Consistently ask yourself how what you’re doing creates value for our customers. It’s a mindset.

• Gritty resilience: Make it happen. Find a way. Move fast, stay positive, and do what it takes.

• Drive innovation: Create the future. Continuously improve what exists and invent what’s next.

• Win, together: One team. No silos, no egos. Drive to be the best and support each other’s success.

• Growth mindset: 10x, not 10%. Think in orders of magnitude, not increments. Seek feedback, learn, and improve.
  

Please note that background checks are required. Qualified Applicants with arrest or conviction records will be considered for Employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. This role may have access to highly sensitive data, including employee data, customer data, company financials, and proprietary product information.

We love building strong partnerships, but please note that Optro cannot accept unsolicited resumes from agencies. Any submissions without a signed agreement in place will not create a fee obligation.

#LI-Remote

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We’re Heidi.

We're building the future of healthcare by giving every clinician the earth's finest AI Care Partner. Our platform has absorbed the administrative chaos of 175 million patient visits and supported 67 million clinical hours. Today, we support 2.8 million patient sessions a week across 190+ countries, in 110 languages and over 200 specialties.

Healthcare systems are failing us; clinicians spend more time on documentation than on patients, and the human connection that makes medicine worth practicing is eroding. Our mission is simple: double the world’s capacity for care and strengthen the human connection at its heart.

We found product-market fit with a freemium medical scribe that clinicians love. Now, we're expanding. Every task a clinician hands to Heidi is a patient who feels more attended to, a health system unclogged, and a clinician who gets to be a clinician again.

We’ve grown annual recurring revenue from $1 million to $50 million in two years.

To go further, we’ve secured US$340 million: a $100 million Series C led by Blackbird, with Phoenix Court, Point72 Private Investments and Headline, alongside a $240 million growth investment led by General Catalyst’s Customer Value Fund.

If you want to join us in doing work worth shipping, jump in.

Our perspective on GTM.

We believe that sales has fundamentally changed in the last 6 months. The repetitive work is automated now: AI does the market research, drafts the emails, summarises and scores the calls.

The last year has taught us that the people who succeed have a blend of the following traits.

• Intellectual dexterity: consultant-like ability to structure and break down a problem into its constituent parts, think from first principles, and self-improve rapidly. Inherent curiosity goes a long way here.

• Natural charisma: can build rapport with anyone. You work out quickly who you're talking to, what they're dealing with and what they actually need, then have the conversation that gets you both somewhere.

• Drive & focus: as AI commoditises intelligence, work ethic and agency matter more. An outlier candidate here is far more productive than the mean than they were two years ago, and the gap keeps widening.

• The mark of humanity: in a world filling up with AI slop, work where you can feel the person behind it stands out. Where the copy, the imagery, and the strategy is indelibly human.

We don't think the talent market has caught up with this shift yet, which is why most of our GTM team came from outside the profession: VC, consulting and creative are common.

We expect these roles to become far more desirable for the right people. High leverage, high reward, intellectually stimulating. We want you to be part of that.

The role.

Clinicians outside the NHS - in private healthcare, veterinary, CICs and more - are finding Heidi, using it and telling their colleagues. Your job is to turn that individual enthusiasm into a decision for the whole clinic: understand what’s working, who else needs to be involved and what it will take to get the team onboard.

You’ll own the full sales cycle across small and medium-sized private healthcare businesses in the UK. You might speak to an independent specialist who runs their own practice, a clinic manager bringing several clinicians together or an owner making decisions across multiple sites. You’ll need to understand the clinical workflow and the business behind it, then help them make a confident decision.

There’s volume here, and you’ll need to move quickly. We’ll help you view your pipeline systemically - what inputs and opportunities are needed, where you invest your time, what changes will make the greatest difference. Sales craft matters, as does knowing where to apply it. You’ll have the autonomy to test that judgement, with experienced people around you to sharpen it.

We’re ambitious about the numbers and care deeply about what they represent: clinicians getting time back and patients getting more of their attention. People here push themselves, share what works and help each other get better. As AI changes what a salesperson can do, we expect you to question how we work and help build what comes next.

What you’ll be doing

• Own deals from the first qualified conversation through to close, working with our deployment and customer success teams to get clinics using Heidi successfully.

• Turn inbound interest and product usage signals into paid adoption. Work out where one clinician’s enthusiasm could become a rollout across the business, and bring the right people into the conversation.

• Shape and execute our outbound motion to create a scalable % of sourced deals.

• Get close to how each clinic works. Run discovery and demos that connect Heidi to the problems clinicians, managers and owners actually want to solve.

• Own your revenue number and the pipeline needed to deliver it. Know your opportunity volume, conversion rates, deal sizes and sales cycle well enough to spot a shortfall early and act.

• Find where deals get stuck. Apply sales frameworks where they improve decisions and win rates, with enough judgement to keep straightforward deals moving quickly.

• Use AI and tools like HubSpot and Omni to reduce repetitive work, understand your accounts and improve how you sell. Test ideas, measure the result and share what works.

• Feed what you hear back into the business: why customers buy, why they hesitate, what competitors are doing and what would make adoption easier.

What you’ll bring to the role

• You’ve shown you can turn a good conversation into a commercial outcome. That might be in sales, consulting, creative, growth, or another role where you’ve had to deeply understand a need, earn trust and secure a decision.

• You can think in systems and work with numbers. If your pipeline is underperforming, you can break the problem down, form a view on what needs to change and test it.

• You build rapport quickly and ask showstopping questions. You’re comfortable talking to a clinician about their working day and a business owner about whether an investment makes sense.

• You can keep a lot of deals moving without losing the detail. You run your own day, follow through on commitments and know where your attention will have the most impact.

• You’re curious about sales craft and thoughtful about how you use it. You want to understand why an approach works and when to adapt it.

• You use AI hands-on and have ideas about where it can improve your work. When something is slow or repetitive, you look for a way to fix it.

• You’re driven, open to coaching and willing to change your mind. You care about your own performance and put time into helping the people around you succeed.

• You care about what Heidi does. You’ll learn the product properly, take clinicians’ concerns seriously and keep their experience in view as you work towards your target.

Bonus if you:

• Have closed deals in a high-volume SMB sales environment.

• Know UK private healthcare, particularly how independent practices and clinics buy and adopt new tools.

• Have worked in a product-led business and used product signals to identify and grow opportunities.

• Have built an AI workflow or automation that made you or your team more effective.

How we show up

• Build for the next decade, not next quarter. Our targets are outrageous on purpose. The world's health doesn't have the luxury of incrementalism.

• Lead, don't wait. We treat tomorrow's problems today. Sometimes we build what's needed before it's wanted, and we're fine with that.

• Follow the evidence. Trust the patient. We pursue truth relentlessly. But when the subjective and objective disagree, we treat the patient, not the numbers. Ego is a comorbidity we can't afford.

• Own the outcome. Everyone here carries the company. Raise problems with solutions, solve them end-to-end, and never be a bystander.

• Ship, measure, go again. A button today, a workflow tomorrow. More iterations beat better planning. We're precise at pace, not reckless.

• Live in clinicians' reality. Not the ideal workflow, the twenty-patients-before-lunch actual one. We build for exhausted humans, and we'd better be decent ones while we do it.

Why Heidi?

You’ll join a team measured on real-world impact, not press cycles. We live and breathe the challenges of modern health systems, and are laser-focused on exacting the change we’d like to see. We’re medicos, engineers, builders and designers who’ve felt (on every side of the equation) what non-care feels like, the moral and practical toll as a provider or receiver.

Building what we’re building isn’t always easy. Standard tech playbooks routinely fail in healthcare, and the friction of the medical system will test your perseverance. But we didn’t choose easy, we chose a purpose-driven mission that actually matters. We hold ourselves to a higher standard because healthcare demands it. If you join Heidi, you recognize that the deeper question isn’t whether AI can solve the global healthcare crisis, but whose hands will shape it.

True A-players progress extremely fast here. The nature of the scale-up game is demanding, but we value sustainable performance and mental health. You're trusted to perform, and you set your schedule. We operate on outcomes > inputs, not process theatre. We all take the bins out, metaphorically and literally.

We take care of you.

We offer comprehensive private medical and dental cover through Bupa, 24/7 mental health, coaching and wellbeing support through Sonder, a £100/month Healthy Heidi's wellness stipend, a £500 home office budget, a £700 annual learning and development budget, 26 weeks paid primary parental leave and 18 weeks paid secondary parental leave, fertility support up to £7,000, up to four weeks of work from anywhere per year, Recharge Days after major milestones and busy periods, 10 days per year of clinical leave for eligible clinical roles, and a hybrid working environment with 3 days in the office.

Heidi’s commitment to Diversity, Equity and Inclusion

Heidi is dedicated to creating an equitable, inclusive, and supportive work environment that brings people together from diverse backgrounds, experiences, and perspectives. Our strength is in our differences. We're proud to be an equal opportunity employer and are proud to welcome all applicants as we're committed to promoting a culture of opportunity for all.

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We're Heidi.

We're building the future of healthcare by giving every clinician the earth's finest AI Care Partner. Our platform has absorbed the administrative chaos of 175 million patient visits and supported 67 million clinical hours. Today, we support 2.8 million patient sessions a week across 190+ countries, in 110 languages and over 200 specialties.

Healthcare systems are failing us; clinicians spend more time on documentation than on patients, and the human connection that makes medicine worth practicing is eroding. Our mission is simple: double the world’s capacity for care and strengthen the human connection at its heart.

We found product-market fit with a freemium medical scribe that clinicians love. Now, we're expanding. Every task a clinician hands to Heidi is a patient who feels more attended to, a health system unclogged, and a clinician who gets to be a clinician again.

We’ve grown annual recurring revenue from $1 million to $50 million in two years.

To go further, we’ve secured US$340 million: a $100 million Series C led by Blackbird, with Phoenix Court, Point72 Private Investments and Headline, alongside a $240 million growth investment led by General Catalyst’s Customer Value Fund.

If you want to join us in doing work worth shipping, jump in.

The role

Our People Partners are embedded partners to leaders and teams, not a service desk. We're looking for a Senior People Partner to own the people agenda across EMEA. Based in London and reporting to the Head of People Enablement & Operations, you'll hold primary responsibility for the UK & Ireland alongside our growing footprint in France and Germany, plus our teams in South Africa and the UAE. As Heidi expands, your remit expands with it.

This is a broad regional role built on judgment, coaching, influence and business impact. You'll partner with leaders on performance, talent, organizational design, leadership capability and team effectiveness, and you'll help us navigate the people implications of scaling into new markets through a mix of local entities and Employer of Record arrangements. You won't need to be an employment lawyer in every jurisdiction, but you'll know where the risk sits and when to bring in specialist help. We build excellent teams without unnecessary layers, process or bureaucracy: strong people practice should increase clarity and performance, not slow teams down.

We're also actively working out what the People function looks like inside an AI-native company, where administrative work gets absorbed by tooling and the real value-add moves higher. This role is for someone already thinking that way.

What you'll do

• Own People partnership across EMEA, becoming the trusted partner to leaders and teams in the UK & Ireland, Europe, South Africa and the UAE

• Translate regional business priorities, growth plans and talent needs into a clear set of people priorities

• Coach managers through performance, feedback, accountability and complex employee matters, building their confidence rather than their dependency on you

• Challenge leaders directly and honestly to raise performance, leadership capability and team effectiveness

• Partner on organizational design, workforce planning, team structure and succession as the region scales, spotting capability and talent gaps before they bite

• Bring clear, balanced judgment to performance calibration, talent reviews, promotions and reward decisions, and help leaders stretch and retain our strongest people

• Work with People Operations and external partners to navigate employment requirements across multiple jurisdictions, including EOR-employed teams, so our people approach scales as our footprint does

• Use people data and business context to surface trends, risks and opportunities, and simplify, automate and apply AI to strip out low-value admin

If we'd worked together the last 6 weeks

• You'd have coached a manager through a difficult performance conversation they'd been avoiding, and they'd have run the second one without you

• You'd have sat in calibration with a leadership team and changed a rating that didn't hold up to the evidence

• You'd have worked out how we support a new team hired through an EOR in a market we'd never employed in before, and written down the approach so the next market is faster

• You'd have flagged a capability gap in a scaling team eight weeks before it became a hiring emergency

• You'd have killed a process the region didn't need and replaced it with something a manager can actually run

What you'll need

• 5+ years partnering senior leaders in fast-growing, high-accountability environments, across multiple countries or jurisdictions, though we care more about what you've built than years on the clock

• A romantic streak about software. You believe great products can transform someone's day

• Strong talent judgment. You spot performance risk and high-potential talent early, and you don't reach for a rigid playbook to do it

• Comfort with ambiguity and rapid international growth. You take complex problems from identification to resolution without waiting for everything to be defined

• Passion for AI, shown through hands-on building, prototyping, or side projects

• You default to building over requesting

• You're confident in your thinking and open to being wrong. Great ideas win regardless of who surfaces them

How we show up

• Build for the next decade, not next quarter. Our targets are outrageous on purpose. The world's health doesn't have the luxury of incrementalism.

• Lead, don't wait. We treat tomorrow's problems today. Sometimes we build what's needed before it's wanted, and we're fine with that.

• Follow the evidence. Trust the patient. We pursue truth relentlessly. But when the subjective and objective disagree, we treat the patient, not the numbers. Ego is a comorbidity we can't afford.

• Own the outcome. Everyone here carries the company. Raise problems with solutions, solve them end-to-end, and never be a bystander.

• Ship, measure, go again. A button today, a workflow tomorrow. More iterations beat better planning. We're precise at pace, not reckless.

• Live in clinicians' reality. Not the ideal workflow, the twenty-patients-before-lunch actual one. We build for exhausted humans, and we'd better be decent ones while we do it.

Why Heidi?

You'll join a team focused on real-world impact over imaginary valuations and glossy PR. We live and breathe the challenges of modern health systems, and are laser-focused on exacting the change we'd like to see. We're medicos, engineers, builders, and designers who've felt the moral and practical toll of what non-care feels like. True A-players progress extremely fast here. The nature of the scale-up game is demanding, but we value sustainable performance and mental health. You're trusted to perform, and you set your schedule. We operate on outcomes > inputs, not process theatre. We all take the bins out, metaphorically and literally.

Building what we're building isn't always easy. But we didn't choose easy, we chose to build something that actually matters. We hold ourselves to a higher standard because healthcare demands it. If you join Heidi, you recognise that the deeper question isn't whether AI can solve the global healthcare crisis, but whose hands will shape it. The work is hard, but you will trust and admire the people you work beside, and rest easy knowing you're doing the defining work of your career.

We take care of you.

We offer comprehensive private medical and dental cover through Bupa, 24/7 mental health, coaching and wellbeing support through Sonder, a £100/month Healthy Heidi's wellness stipend, a £500 home office budget, a £700 annual learning and development budget, 26 weeks paid primary parental leave and 18 weeks paid secondary parental leave, fertility support up to £7,000, up to four weeks of work from anywhere per year, Recharge Days after major milestones and busy periods, 10 days per year of clinical leave for eligible clinical roles, and a hybrid working environment with 3 days in the office.

We chose to open-source our benefits hub, if you care to take a peek.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

We're Heidi.

We're building the future of healthcare by giving every clinician the earth's finest AI Care Partner. Our platform has absorbed the administrative chaos of 175 million patient visits and supported 67 million clinical hours. Today, we support 2.8 million patient sessions a week across 190+ countries, in 110 languages and over 200 specialties.

Healthcare systems are failing us; clinicians spend more time on documentation than on patients, and the human connection that makes medicine worth practicing is eroding. Our mission is simple: double the world’s capacity for care and strengthen the human connection at its heart.

We found product-market fit with a freemium medical scribe that clinicians love. Now, we're expanding. Every task a clinician hands to Heidi is a patient who feels more attended to, a health system unclogged, and a clinician who gets to be a clinician again.

We’ve grown annual recurring revenue from $1 million to $50 million in two years.

To go further, we’ve secured US$340 million: a $100 million Series C led by Blackbird, with Phoenix Court, Point72 Private Investments and Headline, alongside a $240 million growth investment led by General Catalyst’s Customer Value Fund.

If you want to join us in doing work worth shipping, jump in.

Our perspective on GTM

We believe that sales has fundamentally changed in the last 6 months. The repetitive work is automated now: AI does the market research, drafts the emails, summarises and scores the calls.

The last year has taught us that the people who succeed have a blend of the following traits.

• Intellectual dexterity: consultant-like ability to structure and break down a problem into its constituent parts, think from first principles, and self-improve rapidly. Inherent curiosity goes a long way here.

• Natural charisma: can build rapport with anyone. You work out quickly who you're talking to, what they're dealing with and what they actually need, then have the conversation that gets you both somewhere.

• Drive & focus: as AI commoditises intelligence, work ethic and agency matter more. An outlier candidate here is far more productive than the mean than they were two years ago, and the gap keeps widening.

• The mark of humanity: in a world filling up with AI slop, work where you can feel the person behind it stands out. Where the copy, the imagery, and the strategy is indelibly human.

We don't think the talent market has caught up with how GTM is changing, so we’re open minded - title or experience isn’t important. Most of our team started outside the profession: VC, consulting and creative are common.

This role is high leverage, highly rewarding, and intellectually stimulating. We want you to be part of that.

The role

Heidi sits in an unusual position. We lead a category being built for the first time. Hundreds of thousands of clinicians found us on their own, started using the product for free and told a colleague. The market is genuinely open and the clinicians in it already like the product. Your job is to turn that quiet enthusiasm into real revenue conversations.

You're the first line to Heidi. Inbound demand and product signals point you at practices and hospital groups already using us, and you decide whether to qualify each one in, out, or close it yourself. The signals tell you who to reach out to, you decide how.

This is the first rung of our UK sales org, and for most clinicians you'll be the first person from Heidi they ever speak to. How they feel about us afterwards is largely down to you. You'll triage the inbound to your Account Executive's where it belongs and close your own deals from day one, because we want people as close to the frontline as possible. You'll build a network across UK healthcare that outlasts the role.

What this means practically:

• Work the inbound queue and the warm product signals. Your day goes to clinicians and practices already using Heidi, where the product tells you who's outgrown the free version

• Research the accounts behind those signals, work out who else in the practice or hospital group needs to be in the conversation, and build the angle for each one

• Reach the people the signals point to, across calls, email and social, while the interest is still fresh

• Book demos and meetings for your AEs with enough context that nothing is lost in the handoff

• Own small SMB deals end to end, from first conversation through to closed

• Keep the CRM accurate, keep the pipeline moving and hit your qualified-lead number every month

• Partner with AEs, Marketing, Product, Operations and Customer Success so what you promise on the call matches what clinicians get

• Track what's shifting in UK healthcare and across the competitive set, then tell the team what you're hearing on the phones

What you'll need

• You've worked somewhere with a high bar, whether that's tech, creative, banking, consulting or PE/VC. We care more about what you've achieved than any time in a sales role.

• You care about what we do. You'd rather learn how the product actually works than memorise a pitch.

• You can hold a conversation with anyone and get to the point of it fast. Clinicians have twenty patients before lunch. You respect that and still get the meeting.

• Organised and autonomously functioning. You run your own list, your own day and your own follow-ups without being chased.

• Passion for AI, shown through hands-on building, prototyping, or side projects.

• You default to building over requesting.

• You're confident in your thinking and open to being wrong. Great ideas win regardless of who surfaces them.

Attitude beats experience here. If you're hungry, competitive and you like solving the problem in front of you, we want to hear from you.

How we show up

• Build for the next decade, not next quarter. Our targets are outrageous on purpose. The world's health doesn't have the luxury of incrementalism.

• Lead, don't wait. We treat tomorrow's problems today. Sometimes we build what's needed before it's wanted, and we're fine with that.

• Follow the evidence. Trust the patient. We pursue truth relentlessly. But when the subjective and objective disagree, we treat the patient, not the numbers. Ego is a comorbidity we can't afford.

• Own the outcome. Everyone here carries the company. Raise problems with solutions, solve them end-to-end, and never be a bystander.

• Ship, measure, go again. A button today, a workflow tomorrow. More iterations beat better planning. We're precise at pace, not reckless.

• Live in clinicians' reality. Not the ideal workflow, the twenty-patients-before-lunch actual one. We build for exhausted humans, and we'd better be decent ones while we do it.

Why Heidi?

You'll join a team focused on real-world impact over imaginary valuations and glossy PR. We live and breathe the challenges of modern health systems, and are laser-focused on exacting the change we'd like to see. We're medicos, engineers, builders, and designers who've felt the moral and practical toll of what non-care feels like. True A-players progress extremely fast here. The nature of the scale-up game is demanding, but we value sustainable performance and mental health. You're trusted to perform, and you set your schedule. We operate on outcomes > inputs, not process theatre. We all take the bins out, metaphorically and literally.

Building what we're building isn't always easy. But we didn't choose easy, we chose to build something that actually matters. We hold ourselves to a higher standard because healthcare demands it. If you join Heidi, you recognise that the deeper question isn't whether AI can solve the global healthcare crisis, but whose hands will shape it. The work is hard, but you will trust and admire the people you work beside, and rest easy knowing you're doing the defining work of your career.

We take care of you

We offer comprehensive private medical and dental cover through Bupa, 24/7 mental health, coaching and wellbeing support through Sonder, a £100/month Healthy Heidi's wellness stipend, a £500 home office budget, a £700 annual learning and development budget, 26 weeks paid primary parental leave and 18 weeks paid secondary parental leave, fertility support up to £7,000, up to four weeks of work from anywhere per year, Recharge Days after major milestones and busy periods, 10 days per year of clinical leave for eligible clinical roles, and a hybrid working environment with 3 days in the office.

We chose to open-source our benefits hub, if you care to take a peek.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

We're Heidi.

We're building the future of healthcare by giving every clinician the earth's finest AI Care Partner. Our platform has absorbed the administrative chaos of 175 million patient visits and supported 67 million clinical hours. Today, we support 2.8 million patient sessions a week across 190+ countries, in 110 languages and over 200 specialties.

Healthcare systems are failing us; clinicians spend more time on documentation than on patients, and the human connection that makes medicine worth practicing is eroding. Our mission is simple: double the world’s capacity for care and strengthen the human connection at its heart.

We found product-market fit with a freemium medical scribe that clinicians love. Now, we're expanding. Every task a clinician hands to Heidi is a patient who feels more attended to, a health system unclogged, and a clinician who gets to be a clinician again.

We’ve grown annual recurring revenue from $1 million to $50 million in two years.

To go further, we’ve secured US$340 million: a $100 million Series C led by Blackbird, with Phoenix Court, Point72 Private Investments and Headline, alongside a $240 million growth investment led by General Catalyst’s Customer Value Fund.

If you want to join us in doing work worth shipping, jump in.

The role

Heidi's UK and Europe business is growing faster than the finance scaffolding underneath it. Central finance across Sydney, Melbourne and Manila runs month-end close, core accounting and day-to-day operations, but the region needs someone on the ground who owns the accuracy of its numbers and sits close enough to the commercial team to shape decisions before they get made. Today, regional leaders wait on Australian hours for answers about their own P&L. You'll end that.

The role has two halves and both carry equal weight. You'll own regional financial control and compliance: the integrity of the balance sheet, the accuracy of management reporting and forecasts, cash, strong local controls, and statutory obligations across Companies House, HMRC and VAT, directed through external advisers. You'll also be a hands-on business partner to UK and Europe leadership, Sales and Customer Success, owning the P&L narrative, bringing a commercial view to pricing, deal terms and customer economics, and making sure teams see the financial consequence of the choices they make. You'll report to the Group Financial Controller with a dotted line to FP&A.

What you'll do

Financial reporting and month-end close

• Own the integrity of the UK&Europe balance sheet, with reconciliations that stay current, reviewed and explainable

• Own the accuracy of the UK&Europe monthly group reporting and management accounts with variance commentary that explains movements

• Be the single point of contact for group finance on anything UK&Europe: queries, adjustments, restatements, consolidation-level questions

Compliance and risk oversight

• Own the UK&Europe compliance calendar (Companies House, HMRC, VAT) by directing external accountants and advisers

• Own the adviser relationships (accounting, tax, audit), keeping work well scoped, reviewed and connected back to Heidi's internal finance standards

• Build an early-warning process so compliance risk is caught and escalated well before it threatens trading status

• Be the accountable owner if something in the compliance chain breaks down

Commercial business partnering

• Be the day-to-day finance partner to UK&Europe leadership, owning the regional P&L narrative, budget vs actual and the "why" behind the numbers

• Bring a commercial lens to pricing, deal terms and customer economics, flagging risk and opportunity early

• Translate regional performance into clear, decision-ready input for FP&A and company leadership

• Give UK&Europe business leaders a reliable, self-serve view of their numbers, so decisions stop waiting on Australian hours

• Feed central finance the regional inputs it needs at close: accrual estimates, revenue and spend context, then review and sign off on the UK&Europe result

Revenue risk and collections

• Partner with Sales and Customer Success to resolve aged and disputed balances and unblock stuck revenue

• Own the commercial view of collection risk: which accounts, why, and what it means for cash, and feed it into forecasting

• Drive down UK&Europe DSO by fixing the upstream causes (contracting, disputes, process), not by chasing invoices

FinOps, controls and performance frameworks

• Build the operating rhythm that turns UK&Europe finance from reactive support into a reliable performance framework: clear KPIs, owners, review cadences and escalation paths

• Partner with budget owners on spend decisions before they are made, rather than policing them after the fact

• Strengthen financial controls across spend, approvals, vendor onboarding, card usage, subscriptions and commercial commitments, while keeping the process pragmatic for a fast-moving region

• Review regional AP and card activity, including prompt removal of leaver access and cards, and escalate anomalies to central finance operations

• Partner with external accountants, tax advisers, compliance providers and other vendors, making sure work is well-scoped, reviewed and connected back to Heidi’s internal finance standards

• Use FinOps-style discipline to connect spend, usage and outcomes, especially across tooling, GTM systems, implementation costs and region-specific operating expenses

• Create simple documentation and control checks so the region can scale without relying on informal knowledge or one-off fixes

What you'll need

• Strong commercial and financial acumen — comfortable moving between P&L narrative, deal economics and cash impact

• Experience business partnering with Sales, Customer Success or regional leadership in a growth business

• Track record improving collections or DSO by fixing root causes, not just process

• Experience owning spend or expense controls in a way that supports the business rather than only governing it

• Comfortable directing (not necessarily performing) statutory compliance and VAT work through external advisers

• High degree of autonomy and ownership in a small, remote-first global finance team

• Clear, confident communicator — able to hold your own with commercial leaders and external advisers alike

• Experience in a multi-entity or multi-currency business

Nice to have

• Experience in a high-growth SaaS or technology company

• Qualified accountant (ACA / ACCA / CIMA or equivalent)

• Exposure to Companies House, HMRC and Irish Revenue processes

• Experience with Campfire, Airwallex or similar modern finance tooling

How we show up

• Build for the next decade, not next quarter. Our targets are outrageous on purpose. The world's health doesn't have the luxury of incrementalism.

• Lead, don't wait. We treat tomorrow's problems today. Sometimes we build what's needed before it's wanted, and we're fine with that.

• Follow the evidence. Trust the patient. We pursue truth relentlessly. But when the subjective and objective disagree, we treat the patient, not the numbers. Ego is a comorbidity we can't afford.

• Own the outcome. Everyone here carries the company. Raise problems with solutions, solve them end-to-end, and never be a bystander.

• Ship, measure, go again. A button today, a workflow tomorrow. More iterations beat better planning. We're precise at pace, not reckless.

• Live in clinicians' reality. Not the ideal workflow, the twenty-patients-before-lunch actual one. We build for exhausted humans, and we'd better be decent ones while we do it.

Why Heidi?

You'll join a team focused on real-world impact over imaginary valuations and glossy PR. We live and breathe the challenges of modern health systems, and are laser-focused on exacting the change we'd like to see. We're medicos, engineers, builders, and designers who've felt the moral and practical toll of what non-care feels like. True A-players progress extremely fast here. The nature of the scale-up game is demanding, but we value sustainable performance and mental health. You're trusted to perform, and you set your schedule. We operate on outcomes > inputs, not process theatre. We all take the bins out, metaphorically and literally.

Building what we're building isn't always easy. But we didn't choose easy, we chose to build something that actually matters. We hold ourselves to a higher standard because healthcare demands it. If you join Heidi, you recognise that the deeper question isn't whether AI can solve the global healthcare crisis, but whose hands will shape it. The work is hard, but you will trust and admire the people you work beside, and rest easy knowing you're doing the defining work of your career.

We take care of you.

We offer comprehensive private medical and dental cover through Bupa, 24/7 mental health, coaching and wellbeing support through Sonder, a £100/month Healthy Heidi's wellness stipend, a £500 home office budget, a £700 annual learning and development budget, 26 weeks paid primary parental leave and 18 weeks paid secondary parental leave, fertility support up to £7,000, up to four weeks of work from anywhere per year, Recharge Days after major milestones and busy periods, 10 days per year of clinical leave for eligible clinical roles, and a hybrid working environment with 3 days in the office.

We chose to open-source our benefits hub, if you care to take a peek.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

We're Heidi.

We're building the future of healthcare by giving every clinician the earth's finest AI Care Partner. Our platform has absorbed the administrative chaos of 175 million patient visits and supported 67 million clinical hours. Today, we support 2.8 million patient sessions a week across 190+ countries, in 110 languages and over 200 specialties.

Healthcare systems are failing us; clinicians spend more time on documentation than on patients, and the human connection that makes medicine worth practicing is eroding. Our mission is simple: double the world’s capacity for care and strengthen the human connection at its heart.

We found product-market fit with a freemium medical scribe that clinicians love. Now, we're expanding. Every task a clinician hands to Heidi is a patient who feels more attended to, a health system unclogged, and a clinician who gets to be a clinician again.

We’ve grown annual recurring revenue from $1 million to $50 million in two years.

To go further, we’ve secured US$340 million: a $100 million Series C led by Blackbird, with Phoenix Court, Point72 Private Investments and Headline, alongside a $240 million growth investment led by General Catalyst’s Customer Value Fund.

If you want to join us in doing work worth shipping, jump in.

The role

Heidi Evidence is clinical decision support with no commercial influence: nothing shapes what a clinician sees except clinical quality. Getting there means earning the trust of the organisations that hold the world's clinical knowledge, the journals, publishers, guideline bodies, professional societies and universities, and running large information-gathering programs across the NHS. That is the work of this role.

You'll sit next to our founder across partnerships, evidence and strategic projects, and you'll own the machinery underneath them. Hundreds of contacts, documents, deadlines and follow-ups, all current. AI-agent workflows doing the repetitive multi-step parts of outreach at a scale no one could reach by hand, with you auditing what comes out and drawing the line where a human has to look. The role starts part-time and grows with what you show you can carry. It fits an F3 or F4 doctor who wants into health tech, product and partnerships without putting their NHS experience on a shelf.

What you’ll do

• Run information-gathering, outreach and partnership programs across NHS organizations, end to end.

• Build the tracking systems that hold it together: contacts, documents, deadlines, responses, follow-ups, one place, always current.

• Set up AI-agent workflows for the repetitive, multi-step parts of the work, then keep them running in production.

• Audit what those agents produce. Find the failure modes, fix the workflow, decide where human review is non-negotiable.

• Write to NHS teams, publishers, societies and universities in a register they trust.

• Map the clinical knowledge landscape: who holds what, who decides, which conversations to open first.

• Prepare founder-level partnership meetings, keep accurate notes and close every action.

• Surface risks, gaps and decisions early. Short updates, no surprises.

If we’d worked together the last 6 weeks

• You'd have designed an outreach wave to several hundred NHS trusts, handed the first pass to an agent workflow, and caught the small percentage it got wrong before anything left the building.

• You'd have mapped the UK guideline and specialty society landscape, then told us which five conversations actually move Evidence forward.

• You'd have joined a founder call with a major clinical publisher, written the notes and closed every action inside the week.

• A tracker someone had outgrown would have been rebuilt properly, so nothing now waits on a person remembering.

• You'd have found a manual process, automated it, and taught the team to run it without you.

What you’ll need

• 2+ years owning complex operational, clinical or partnership work, though we care more about what you’ve shipped than years on the clock.

• A romantic streak about software. You believe great products can transform someone’s day.

• Fluency with AI tools that goes past using them. You’ve built agent workflows or automations other people now depend on, and you know their failure modes.

• Composure across many open threads. Nothing you own drops, and you can tell which thread to pick up first.

• Passion for AI, shown through hands-on building, prototyping, or side projects.

• You default to building over requesting.

• You're confident in your thinking and open to being wrong. Great ideas win regardless of who surfaces them.

Useful, not essential

• Experience working in or closely with the NHS.

• Medical training at FY2 level or beyond, particularly if you’re currently F3 or F4.

• A current NHS affiliation and NHS.net address. Useful, not required, and any NHS account must be used in line with your organisation’s policies.

• A feel for UK hospital workflows and how clinicians reach information at the point of care.

• Familiarity with the clinical journals, publishers, guideline bodies, societies and universities that hold medical knowledge.

• A background in health tech, clinical informatics, research, quality improvement, product operations or an early-stage company.

How we show up

• Build for the next decade, not next quarter. Our targets are outrageous on purpose. The world's health doesn't have the luxury of incrementalism.

• Lead, don't wait. We treat tomorrow's problems today. Sometimes we build what's needed before it's wanted, and we're fine with that.

• Follow the evidence. Trust the patient. We pursue truth relentlessly. But when the subjective and objective disagree, we treat the patient, not the numbers. Ego is a comorbidity we can't afford.

• Own the outcome. Everyone here carries the company. Raise problems with solutions, solve them end-to-end, and never be a bystander.

• Ship, measure, go again. A button today, a workflow tomorrow. More iterations beat better planning. We're precise at pace, not reckless.

• Live in clinicians' reality. Not the ideal workflow, the twenty-patients-before-lunch actual one. We build for exhausted humans, and we'd better be decent ones while we do it.

Why Heidi?

You’ll join a team focused on real-world impact over imaginary valuations and glossy PR. We live and breathe the challenges of modern health systems, and are laser-focused on exacting the change we’d like to see. We’re medicos, engineers, builders, and designers who’ve felt the moral and practical toll of what non-care feels like. True A-players progress extremely fast here. The nature of the scale-up game is demanding, but we value sustainable performance and mental health. You're trusted to perform, and you set your schedule. We operate on outcomes > inputs, not process theatre. We all take the bins out, metaphorically and literally.

Building what we’re building isn’t always easy. But we didn’t choose easy, we chose to build something that actually matters. We hold ourselves to a higher standard because healthcare demands it. If you join Heidi, you recognise that the deeper question isn’t whether AI can solve the global healthcare crisis, but whose hands will shape it. The work is hard, but you will trust and admire the people you work beside, and rest easy knowing you’re doing the defining work of your career.

We take care of you.

We offer comprehensive private medical and dental cover through Bupa, 24/7 mental health, coaching and wellbeing support through Sonder, a £100/month Healthy Heidi's wellness stipend, a £500 home office budget, a £700 annual learning and development budget, 26 weeks paid primary parental leave and 18 weeks paid secondary parental leave, fertility support up to £7,000, up to four weeks of work from anywhere per year, Recharge Days after major milestones and busy periods, 10 days per year of clinical leave for eligible clinical roles, and a hybrid working environment with 3 days in the office.

We chose to open-source our benefits hub, if you care to take a peek.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

We’re Heidi.

We're building the future of healthcare by giving every clinician the earth's finest AI Care Partner. Our platform has absorbed the administrative chaos of 175 million patient visits and supported 67 million clinical hours. Today, we support 2.8 million patient sessions a week across 190+ countries, in 110 languages and over 200 specialties.

Healthcare systems are failing us; clinicians spend more time on documentation than on patients, and the human connection that makes medicine worth practicing is eroding. Our mission is simple: double the world’s capacity for care and strengthen the human connection at its heart.

We found product-market fit with a freemium medical scribe that clinicians love. Now, we're expanding. Every task a clinician hands to Heidi is a patient who feels more attended to, a health system unclogged, and a clinician who gets to be a clinician again.

We’ve grown annual recurring revenue from $1 million to $50 million in two years.

To go further, we’ve secured US$340 million: a $100 million Series C led by Blackbird, with Phoenix Court, Point72 Private Investments and Headline, alongside a $240 million growth investment led by General Catalyst’s Customer Value Fund.

If you want to join us in doing work worth shipping, jump in.

The Role

As a Senior Solutions Engineer, you’ll serve as the technical leader during the sales process - helping prospects understand what’s possible with Heidi, guiding integration feasibility, and ensuring a smooth transition into implementation.

You’ll work closely with Account Executives, Solutions Architects, Product, and Engineering to navigate high-stakes enterprise requirements, including EMR integrations, SSO, custom data workflows, and security architecture. You’ll bring technical credibility, customer empathy, and a strong sense of ownership to every deal.

The deals that matter most rarely fit the playbook, and this role belongs to whoever runs toward that ambiguity and builds the path through it when no one can hand them one.

What you’ll do

• Technical Discovery & Qualification: Lead deep technical discovery with enterprise and mid-market prospects to uncover integration, security, and compliance needs.

• Solution Design: Collaborate with product and engineering to design tailored solutions that meet customer requirements while aligning with Heidi’s platform roadmap.

• Product Demos & Technical Presentations: Deliver compelling demos and architecture walkthroughs to technical stakeholders including IT, InfoSec, and engineering teams.

• RFP & Security Review Support: Own technical responses for RFPs, security assessments, and due diligence requests with attention to detail and accuracy.

• Deal Acceleration & Objection Handling: Proactively surface and resolve technical concerns that slow down the sales process - acting as a trusted technical advisor to the customer.

• Post-Sales Handoff & Feedback Loop: Partner with implementation teams to ensure a smooth transition post-signature and provide feedback to product and engineering from the field.

What you'll need

• 5+ years of experience in Sales Engineering or Solutions Architecture, preferably in SaaS, healthcare, or enterprise software.

• Strong working knowledge of integration protocols (REST APIs, SAML/OIDC, SCIM), enterprise architecture, and security standards.

• Experience supporting sales cycles with large healthcare providers, health systems, or EMR vendors is highly valued (FHIR/HL7 familiarity a plus).

• Ability to synthesise complexity and communicate clearly to both technical and non-technical audiences.

• Comfortable operating autonomously in a fast-paced, early-stage environment.

• A trusted partner to sales and a credible voice in the room with technical leaders on the customer side.

• Bonus: Experience in healthtech, startups, or regulated industries.

How we show up

• Build for the next decade, not next quarter. Our targets are outrageous on purpose. The world's health doesn't have the luxury of incrementalism.

• Lead, don't wait. We treat tomorrow's problems today. Sometimes we build what's needed before it's wanted, and we're fine with that.

• Follow the evidence. Trust the patient. We pursue truth relentlessly. But when the subjective and objective disagree, we treat the patient, not the numbers. Ego is a comorbidity we can't afford.

• Own the outcome. Everyone here carries the company. Raise problems with solutions, solve them end-to-end, and never be a bystander.

• Ship, measure, go again. A button today, a workflow tomorrow. More iterations beat better planning. We're precise at pace, not reckless.

• Live in clinicians' reality. Not the ideal workflow, the twenty-patients-before-lunch actual one. We build for exhausted humans, and we'd better be decent ones while we do it.

Why Heidi?

You’ll join a team measured on real-world impact, not press cycles. We live and breathe the challenges of modern health systems, and are laser-focused on exacting the change we’d like to see. We’re medicos, engineers, builders and designers who’ve felt (on every side of the equation) what non-care feels like, the moral and practical toll as a provider or receiver.

Building what we’re building isn’t always easy. Standard tech playbooks routinely fail in healthcare, and the friction of the medical system will test your perseverance. But we didn’t choose easy, we chose a purpose-driven mission that actually matters. We hold ourselves to a higher standard because healthcare demands it. If you join Heidi, you recognize that the deeper question isn’t whether AI can solve the global healthcare crisis, but whose hands will shape it.

True A-players progress extremely fast here. The nature of the scale-up game is demanding, but we value sustainable performance and mental health. You're trusted to perform, and you set your schedule. We operate on outcomes > inputs, not process theatre. We all take the bins out, metaphorically and literally.

We take care of you.

We offer health and dental cover, a £700 annual learning and development budget, a £100/month health and wellness allowance, a £500 home office budget, 26 weeks paid primary parental leave and 18 weeks paid secondary parental leave, fertility support up to £7,000, four weeks of work from anywhere per year, and serious equity.

We chose to open-source our benefits hub, if you care to take a peek.

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We're Heidi.

We're building the future of healthcare by giving every clinician the earth's finest AI Care Partner. Our platform has absorbed the administrative chaos of 175 million patient visits and supported 67 million clinical hours. Today, we support 2.8 million patient sessions a week across 190+ countries, in 110 languages and over 200 specialties.

Healthcare systems are failing us; clinicians spend more time on documentation than on patients, and the human connection that makes medicine worth practicing is eroding. Our mission is simple: double the world’s capacity for care and strengthen the human connection at its heart.

We found product-market fit with a freemium medical scribe that clinicians love. Now, we're expanding. Every task a clinician hands to Heidi is a patient who feels more attended to, a health system unclogged, and a clinician who gets to be a clinician again.

We’ve grown annual recurring revenue from $1 million to $50 million in two years.

To go further, we’ve secured US$340 million: a $100 million Series C led by Blackbird, with Phoenix Court, Point72 Private Investments and Headline, alongside a $240 million growth investment led by General Catalyst’s Customer Value Fund.

If you want to join us in doing work worth shipping, jump in.

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