Du willst Social Media nicht nur betreuen, sondern eine Marke von Anfang an prägen? Dann ist die Stelle als Social Media & Content Manager (m/w/d) bei Patsli genau das Richtige für dich – und ja, bring deine eigene Katze mit!

Patsli ist eine junge Marke für funktionale Premiumsnacks für Katzen, entwickelt mit Tierärzten und Ernährungsexperten und in Deutschland produziert. Wir wachsen schnell und bauen unsere Social Media, Content und Community Welt gerade von Grund auf. Genau hier kommst du ins Spiel: Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Kanäle, bringst dein Know how mit und entwickelst gemeinsam mit uns als Co Foundern die Strategie, statt nur umzusetzen.

Aufgaben

• Du verantwortest unsere Social Media Kanäle end to end, von der Strategie über den Redaktionsplan bis zur Auswertung
• Du stehst selbst vor der Kamera und produzierst authentischen Content mit deiner Katze, von der Idee über den Dreh bis zum fertigen Clip im Hochformat
• Du entwickelst gemeinsam mit uns als Co Foundern die Content und Kanalstrategie und bringst dabei dein eigenes Know how, Ideen, Formate und Trends ein
• Du analysierst die Performance unserer Inhalte, leitest daraus Learnings ab und optimierst Formate und Posting Strategie kontinuierlich
• Kommentare und Nachrichten beantwortet unser Customer Support, du nutzt die Insights aus der Community als Quelle für neue Contentideen, Formate und Optimierungen
• Du baust ein Netzwerk an Creatorn und Influencern auf, steuerst die Zusammenarbeit und sorgst für stetigen Nachschub an authentischem Content
• Du bereitest Content für organische Kanäle und Ads auf und arbeitest dabei eng mit dem Performance Marketing zusammen
• Du hast ein sicheres Gespür für Online Kultur, neue Formate und relevante Themen rund um Katzen und Tiergesundheit

Qualifikation

• Du hast eine Katze und Lust, gemeinsam mit ihr regelmäßig vor die Kamera zu gehen
• Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Social Media oder Content Bereich mit, zum Beispiel in einem Unternehmen, einer Agentur oder als Creator mit nachweisbaren Erfolgen
• Du hast bereits Kanäle eigenständig betreut und weißt, wie man Reichweite und Community organisch aufbaut, idealerweise auf TikTok und Instagram
• Du kannst Content selbst produzieren und schneiden, zum Beispiel mit CapCut oder vergleichbaren Tools, und fühlst dich vor der Kamera wohl
• Du denkst in Zahlen und Learnings: Du wertest Performance aus und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten statt Bauchgefühl
• Du bringst das strategische und operative Know how mit, um unseren Social Bereich ohne Agentur eigenständig aufzubauen und zu verantworten
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und kommunikativ
• Du schreibst und sprichst sicher und kreativ auf muttersprachlichem Niveau in Deutsch

Benefits

• Echte Aufbau Chance: Du verantwortest unseren Social und Content Bereich von der ersten Stunde an und prägst, wie unsere Marke nach außen auftritt
• Strategiearbeit auf Augenhöhe: Du entwickelst gemeinsam mit uns als Co Foundern die Ausrichtung und triffst echte Entscheidungen
• Direkter Draht zu den Gründern und kurze Wege statt langer Abstimmungsschleifen
• Hybrides Arbeiten: Büro in Hamburg kombiniert mit Remote Arbeit, dazu flexible Arbeitszeiten
• Teilzeit oder Vollzeit möglich, je nachdem, was zu deinem Leben passt
• Faire Bezahlung mit Entwicklungsperspektive in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Du bekommst regelmäßig unsere Produkte und kannst Neuheiten als erstes testen
• Ein Team, das Spaß an der Sache ernst nimmt, und natürlich jede Menge Katzencontent

Start ab sofort.

Wenn du Lust hast, einen ganzen Bereich eigenverantwortlich aufzubauen und eine junge Marke sichtbar zu machen, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Schick uns am liebsten ein paar Worte zu dir, deinen Lebenslauf und Beispiele deiner Arbeit, zum Beispiel Kanäle oder Content, auf den du stolz bist. Wir freuen uns auf dich und deine Katze.

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🔥 Small company, Big opportunities 🔥

If you're excited by social media. If you're motivated by making an impact. If you want to work at a business that is creating Berlin’s biggest startup & tech commmunity, then keep reading:

FOMO Berlin is a media and event company with 20K+ weekly readers, connecting Berlin and Munich’s business & tech crowd. Our mission? Simple: connect great people and create unforgettable moments.

Instagram: https://www.instagram.com/fomoberlin247?igsh=M3pyOGFiajE0YzNs

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/fomo-fearofmissingout/

Three months here will accelerate your career by 2+ years.

📍 Location: Berlin (hybrid)

📝 Type of Contract: Mandatory Internship (unpaid)

⏰ Weekly Hours: 40 hours (flexible within Berlin working hours)

📅 Start Date: ASAP

Tasks

• Supporting the founder Cephas in day-to-day marketing and event planning tasks
• Assisting with social media campaigns, content creation, and scheduling
• Helping coordinate and produce FOMO events, including on-site support and UGC content
• Contributing ideas to marketing initiatives and brand storytelling
• Ensuring brand consistency across all channels and touchpoints
• Helping manage communications with partners, collaborators, and attendees

Requirements

• Strong interest in marketing, events, and brand building
• First hands-on experience in social media, marketing, or events coordination
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Ability to work independently, proactively, and as part of a small team
• Proficiency in Notion, Canva, CapCut, Edits
• Very good German and English skills
• Enthusiasm to learn, experiment, and contribute to all aspects of the brand

Benefits

• Direct mentorship and close collaboration with founder Cephas
• Real responsibility and exposure to both marketing and events
• Hands-on experience running campaigns and organizing events
• Access to the FOMO community, network, and events
• Opportunity to build a strong portfolio and gain practical experience in marketing, social media, and events

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Backend ist dein Zuhause. Infrastruktur und ein Anteil Web kommen dazu – Langeweile? Fehlanzeige.

👨🏾‍💻👩🏻‍💻 Hast du Lust drauf? Dann lies gerne weiter.

Aufgaben

Backend (Schwerpunkt)

• APIs und Monolithen mit Weboberfläche baust du – bei uns meist mit Ruby on Rails
• Node oder PHP? Kennst du auch, wenn's das Projekt verlangt

Infrastruktur

• Systeme und Infrastruktur setzt du auf und hältst sie am Laufen: Kubernetes, Docker, Cloudflare – alles on point

Web

• React, Astro, Tailwind – du baust Web-Anteile, die schnell laden und gut aussehen
• SEO, Performance, Accessibility: nicht nachträglich draufgesetzt, sondern von Tag eins mitgedacht
• CMS ist bei dir Nebensache – wenn nötig, Payload oder Eigenbau

Und dann ist da noch der Agenturalltag: n8n-Automatisierungen bauen und pflegen, APIs interner Tools wie Asana, Grafana oder Google APIs anbinden. Kein Kerngeschäft, aber genauso wichtig – und du packst es genauso sorgfältig an.

Qualifikation

• Erfahrung mit Ruby on Rails, Node- und/oder PHP-Erfahrung ist ein Plus
• Kubernetes, Docker, Cloudflare – oder vergleichbare Cloud-/Container-Tools – sind dir vertraut
• Solide JS/TS-Kenntnisse, Erfahrung mit React, Astro, Tailwind
• SEO, Performance und Accessibility hast du im Blut
• CMS-Themen sind nachrangig – wenn, dann Payload oder Eigenentwicklungen
• Verantwortung übernehmen statt Tickets abhaken – das ist dein Ding
• Probleme siehst du, bevor sie dir jemand zeigen muss
• Fehler passieren – du lernst daraus und teilst die Learnings mit dem Team
• Mitdenken, mitgestalten: ausdrücklich erwünscht
• Allrounder: wechselnde Stacks und Projekte reizen dich, statt dich zu stressen
• KI-Tools, allen voran Claude, nutzt du gezielt für Tempo & Qualität – Kontrolle über Code und Entscheidungen bleibt bei dir
• AI, AI Coding, Agents, Automatisierung – dein Ding auch privat

Benefits

Was dich erwartet:

• Ruby, Rails, Node, TypeScript, Kubernetes, Docker, Cloudflare – kein Quick'n'Dirty, sondern sauberer Code + echte Tests
• DevSecOps ist zentraler Bestandteil, kein Buzzword
• Deine Dev-Zeit bleibt heilig: Prozesse von Devs für Devs optimiert, inklusive Freiraum für Weiterentwicklung
• Moderne Container-Architektur & Cloud (AWS, GCP, ...)
• Projekte mit echtem Impact: Sport, Health, Green Tech, Telco

Warum appsoluts:

• Remote First: Code, wo du willst (EU-weit)
• Modern Stack, kein Stillstand
• Growth: lernen, bauen, experimentieren – wir feiern proaktive Tüftler:innen
• Culture: keine Politik, kein Bullshit – Teamspirit, faire Bezahlung, 0 Gender Pay Gap
• Bonus Level: 30+ Urlaubstage & Birthday Holiday, Urban Sports, Jobrad, Buy Local, Retreats, Frühstücke, Teamvibes

👉 Klingt wie dein Code-Commit? Schick uns deinen CV inkl. Git-Repo. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Apps und Websites, die wirklich was bewegen – dafür bist du bei appsoluts zuständig. Mobile heißt bei uns: Kotlin Multiplatform.

👨🏾‍💻👩🏻‍💻 Hast du Lust drauf? Dann lies gerne weiter.

Aufgaben

Mobile (Schwerpunkt)

• Kotlin Multiplatform ist dein Spielfeld – darauf setzen wir bei allen kommenden Projekten
• Nativ wird's, wenn's sein muss: du kennst dich in iOS und/oder Android auch dort aus

Web

• React, Astro, Tailwind – du baust Websites, die schnell laden und gut aussehen
• SEO, Performance, Accessibility: nicht nachträglich draufgesetzt, sondern von Tag eins mitgedacht
• CMS-Anbindung machst du im Schlaf – bei uns meist mit Payload

Dazu: n8n-Automatisierungen bauen und pflegen, APIs interner Tools (Asana, Grafana, Google APIs) anbinden – Agenturalltag eben. Diese Vielfalt schreckt dich nicht ab, du packst sie genauso sorgfältig an wie dein Kerngeschäft.

Qualifikation

• Kotlin Multiplatform als Schwerpunkt, Grundkenntnisse in nativer iOS- und/oder Android-Entwicklung
• Solide JS/TS-Kenntnisse, Erfahrung mit React, Astro, Tailwind
• SEO, Performance und Accessibility hast du im Blut
• CMS-Erfahrung, idealerweise mit Payload, ist ein Plus
• Verantwortung übernehmen statt Tickets abhaken – das ist dein Ding
• Probleme siehst du, bevor sie dir jemand zeigen muss
• Fehler passieren – du lernst daraus und teilst die Learnings mit dem Team
• Mitdenken, mitgestalten: ausdrücklich erwünscht
• Allrounder: wechselnde Stacks und Projekte reizen dich, statt dich zu stressen
• KI-Tools, allen voran Claude, nutzt du gezielt für Tempo & Qualität – Kontrolle über Code und Entscheidungen bleibt bei dir
• AI, AI Coding, Agents, Automatisierung – dein Ding auch privat

Benefits

Was dich erwartet:

• Kein Quick'n'Dirty, sondern sauberer Code + echte Tests
• Deine Dev-Zeit bleibt heilig: Prozesse von Devs für Devs optimiert, inklusive Freiraum für Weiterentwicklung
• Moderne Container-Architektur & Cloud (AWS, GCP, ...)
• Projekte mit echtem Impact: Sport, Health, Green Tech, Telco

Warum appsoluts:

• Remote First: Code, wo du willst (EU-weit)
• Modern Stack, kein Stillstand
• Growth: lernen, bauen, experimentieren – wir feiern proaktive Tüftler:innen
• Culture: keine Politik, kein Bullshit – Teamspirit, faire Bezahlung, 0 Gender Pay Gap
• Bonus Level: 30+ Urlaubstage & Birthday Holiday, Urban Sports, Jobrad, Buy Local, Retreats, Frühstücke, Teamvibes

👉 Klingt wie dein Code-Commit? Schick uns deinen CV inkl. Git-Repo. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Your mission

About L1VE

L1VE is a growing media and technology company with locations in Berlin and New York. With immersive 12K, 3D and 360° streaming technologies and innovative live formats, L1VE is transforming the way people experience sports, music and entertainment.
As we continue to grow, we are looking for a full-time Head of Finance to join us as soon as possible. In this role, you will take overall responsibility for developing our finance function and create the financial structures and decision-making foundations for L1VE's next phase of growth.

Your Role

As Head of Finance, you will act as a strategic partner to our CFO and executive team. You will translate the overarching finance strategy into scalable structures, robust planning and management models, and clear governance and reporting processes.
You will combine strategic foresight with strong execution skills: you will assess growth options, develop financial models and scenarios, and make opportunities, risks and economic implications transparent to management. In this role, you will work closely with our CFO in New York, the executive team, functional departments and internal and external finance partners.

Your Responsibilities

• Develop and implement L1VE's finance architecture with a focus on growth, profitability, transparency and international scalability
• Own integrated financial planning, business cases, financial models and scenarios as a basis for strategic decision-making
• Evaluate business models, investments, partnerships and growth options, including their financial opportunities, risks and implications
• Support financing rounds, investor readiness, due diligence and the preparation of strategic transactions in close coordination with the CFO
• Manage management and investor reporting and further develop relevant KPIs, forecasts and governance structures
• Manage interfaces with finance administration, accounting, tax advisors, auditors and other external finance partners

Your profile

• At least seven years of professional experience in finance, including several years in a strategically responsible finance role - ideally as Head of Finance, VP Finance, Finance Director or in a comparable position within a startup, scale-up, technology, media or international corporate environment
• Experience building scalable finance structures and working with integrated financial planning, business planning, financial modeling and management reporting
• Sound knowledge of business performance management, governance, risk management and the evaluation of business models, investments and growth options
• Experience with financing processes, investor reporting, due diligence or M&A is an advantage
• Ability to structure complex financial topics clearly and act as a strategic sparring partner to the CFO, executive team and functional departments
• Strong analytical and entrepreneurial thinking, a high degree of independence and a strong sense of ownership
• Confident and practical use of AI tools in finance; you can demonstrate with specific examples which AI-supported solutions you have implemented and what additional value they created
• Excellent written and spoken English and confident use of finance, reporting and collaboration tools; German language skills are an advantage

Why us?

• You will shape the financial foundations of the next growth phase of an internationally active media and technology company.
• You will work closely with our CFO in New York and the executive team and have a direct strategic influence.
• You will have significant room to shape your work, short decision-making paths and the opportunity to build structures and systems that create lasting value.

Interested?

Please send us your CV along with a short cover letter or a few sentences outlining your interest in L1VE and why you would be a strong fit for the Head of Finance role.
We look forward to hearing from you!

Contact person

Annette Hansen - Recruiting Manager

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Du suchst einen Berufseinstieg, der Vertrieb, Beratung und persönliche Entwicklung verbindet?
Dann ist dieses Traineeprogramm genau das Richtige für dich.

Wir suchen ambitionierte Persönlichkeiten (m/w/d), die sich im Finanzvertrieb eine langfristige Karriere aufbauen wollen, mit klarem System, praxisnaher Ausbildung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Trainee wirst du von Beginn an begleitet, gecoacht und gefördert, mit dem Ziel, dich zu einer lizenzierten Finanzberaterin bzw. einem lizenzierten Finanzberater zu entwickeln.

Dein Aufgabenbereich

• Einstieg in die Finanzberatung: Du lernst, wie du Kundengespräche professionell führst, Bedarfe erkennst und maßgeschneiderte Lösungen anbietest.

• Vertrieb & Kundenbetreuung: Du unterstützt bei der Akquise und Beratung von Neukunden und baust schrittweise deinen eigenen Kundenstamm auf.

• Finanzplanung & Analyse: Du erstellst Analysen und Konzepte in den Bereichen Absicherung, Vorsorge, Investment und Vermögensaufbau.

• Praxisnahe Ausbildung: Du arbeitest eng mit erfahrenen Beratern zusammen und lernst alle Kernprozesse im Vertrieb kennen.

• Teamarbeit & Mentoring: Du wirst persönlich durch Kevin Kehr begleitet – mit klarer Struktur, Feedback und individueller Förderung.

Wir bieten

• Lizenzierte Ausbildung: Vorbereitung auf zwei IHK-Abschlüsse gemäß § 34d GewO (Versicherung) und § 34f GewO (Finanzanlagen)

• Strukturiertes Traineeprogramm: Klare Lernziele, feste Module, begleitende Schulungen und praxisnahe Umsetzung.

• Persönliches Mentoring: Direkte Begleitung durch deinen Mentor Kevin Kehr, von der ersten Beratung bis zum eigenen Kundenstamm.

• Hohe Verdienstmöglichkeiten: Leistungsorientierte Vergütung ohne Einkommensbegrenzung.

• Karriere mit Perspektive: Nach erfolgreichem Abschluss – Einstieg als Finanzberater oder Entwicklung in Richtung Führungskraft.

• Flexibilität & Eigenverantwortung: Moderne, ortsunabhängige Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse.

Das bringst du mit

• Abitur oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer/höherwertiger Abschluss

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau oder Muttersprache)

• Wohnsitz in Deutschland

• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

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Als Werkstudent:in im Bereich Packaging Specifications wirst du ein zentraler Teil unseres Packagingteams und unterstützt aktiv dabei, die Verpackungsdaten unserer Kund:innen in unsere selbstentwickelte, KI-gestützte Softwarelösung Packa zu überführen. Dabei geht es nicht nur um Struktur und Qualität – du hilfst auch, Datenlücken (Data Gaps) zu schließen, die für digitale ESG-Analysen, Nachhaltigkeitsziele und regulatorische Anforderungen wie die PPWR entscheidend sind.

Du bringst dein Verpackungs-Know-how gezielt ein, baust komplexe Datenstrukturen sinnvoll auf und erkennst, wo unsere Software noch smarter werden kann. So verbindest du Theorie mit Praxis, entwickelst ein tiefes Verständnis für moderne Verpackungsprozesse – und leistest einen echten Beitrag zur Digitalisierung und Nachhaltigkeit der Branche.

Profitiere dabei von flachen Hierarchien, einem modernen Tech-Setup und der Möglichkeit, deinen Arbeitsalltag flexibel nach deinem Stundenplan zu gestalten.

Du passt nicht zu 100 % zu uns, aber hast Fähigkeiten, von denen wir unbedingt wissen müssen? Wir freuen uns immer darauf, einzigartige Kandidaten kennenzulernen, also zögere bitte nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wir stellen auch nach Einstellung, Werten und Persönlichkeit ein und würden gerne unsere Fähigkeiten gemeinsam mit dir weiterentwickeln.

Bei Packmatic bist du Teil eines großartigen Teams, in dem die Arbeit jedes Einzelnen geschätzt und gewürdigt wird. Darüber hinaus sind uns eine enge Kommunikation, eine produktive und wertschätzende Zusammenarbeit, ein ständiges Voneinander-Lernen und Spaß an der Arbeit wichtig. Außerdem...

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Fachinformatik – Anwendungsentwicklung, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.

Als Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung entwickelst du moderne Softwarelösungen, verbesserst bestehende Anwendungen und unterstützt uns bei anspruchsvollen IT- und Digitalisierungsprojekten. Dabei arbeitest du strukturiert an Anforderungen, Code, Tests und Dokumentation.

Aufgabenbereiche

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Softwareanwendungen

• Analyse, Optimierung und Umsetzung technischer Anforderungen

• Programmierung, Testen und Dokumentation von Anwendungen

• Fehleranalyse sowie Behebung technischer Probleme

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Entwicklung digitaler Lösungen

• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Software und Systeme

• Mitwirkung an spannenden IT- und Digitalisierungsprojekten

Über uns

Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.

Gehalt für Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung (m/w/d): 4.500 € brutto im Monat.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.

Deine Vorteile bei uns

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Begeisterung für Softwareentwicklung, moderne Technologien und saubere technische Lösungen

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu verstehen, einzuhalten und weiterzuentwickeln

• Hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und starkes Kommunikationsvermögen

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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We are looking for an experienced Lead Enterprise & Solution Architect to shape the architecture of a complex, business-critical application landscape and support its transformation towards a modern, maintainable and AI-enabled target environment.

The role combines classical enterprise and solution architecture with strong expertise across applications, data, integration, cloud and emerging AI technologies. You will work closely with business, engineering, data, security and delivery teams as well as external vendors, providing architectural direction from analysis and target design through implementation.

Key responsibilities:

• Assess the existing architecture and define pragmatic target and transition architectures across application, data, integration and technology domains.

• Translate business capabilities and requirements into solution architectures, system boundaries, technology choices and architectural roadmaps.

• Define architecture principles, standards, reference architectures and technology guardrails and ensure their application throughout delivery.

• Assess complex and legacy landscapes, identifying dependencies, technical debt, architectural risks and modernization opportunities.

• Define data and integration architectures including data ownership, system-of-record principles, APIs, events and interoperability patterns.

• Design and review scalable, secure and maintainable solutions across modern cloud, platform and application architectures.

• Identify and architect meaningful uses of AI, Generative AI and agentic technologies, including their integration with enterprise applications, processes and data.

• Lead architecture decisions and design reviews, document key decisions and challenge unnecessary complexity or inappropriate technology choices.

• Evaluate technologies, platforms and vendor solutions and provide architectural input into sourcing and RFP processes.

• Provide architectural leadership throughout implementation, working closely with engineering teams and vendors to ensure architectural intent translates into working solutions.

• Extensive experience as an Enterprise Architect, Solution Architect, Lead Architect or in a comparable senior architecture role.

• Broad expertise across enterprise, application, data, integration and technology architecture, combined with a strong understanding of modern software engineering.

• Proven experience with complex enterprise landscapes, legacy modernization and transformation programs.

• Strong knowledge of APIs, integration patterns, distributed systems, cloud architectures, data modelling and modern engineering practices.

• Practical knowledge of Generative AI and agentic AI architectures, including LLMs, RAG, AI agents, orchestration, enterprise data integration, evaluation and governance.

• Experience defining architecture principles, target architectures, reference patterns and Architecture Decision Records and conducting architecture and design reviews.

• Strong understanding of non-functional requirements including security, privacy, resilience, performance, scalability, operability and cost.

• Experience working across multiple teams and vendors and communicating architectural decisions effectively to both technical and business stakeholders.

• You should be comfortable moving between business capabilities, processes, data models, system boundaries, APIs, cloud platforms and AI architectures. We value pragmatic architectural judgement over methodology for its own sake: the ability to simplify, make clear trade-offs and turn architecture into solutions that can actually be delivered.

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsinformatik, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in arbeitest du an der Schnittstelle von IT und Wirtschaft, gestaltest digitale Prozesse und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Lösungen. Du verbindest technisches Verständnis mit einem klaren Blick für Abläufe, Anwender und wirtschaftliche Anforderungen.

Aufgabenbereiche

• Prozesse mit den Fachabteilungen aufnehmen und entscheiden, was automatisiert, was umgebaut und was abgeschafft wird

• Anforderungen für neue Software- und Automatisierungslösungen schreiben und mit den umsetzenden Kollegen abstimmen

• Auswahl und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen begleiten, von der Marktsichtung bis zum Rollout

• Bewertung von Nutzen und Wirtschaftlichkeit der eingeführten Lösungen

• Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse

• Anwenderschulung und -betreuung nach der Einführung

Über uns

Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.

Gehalt für Junior Wirtschaftsinformatiker/-in (m/w/d): 4.000 € brutto im Monat.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.

Deine Vorteile bei uns

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik bzw. erste praktische Erfahrung an der Schnittstelle von IT und Wirtschaft

• Verständnis für die Verbindung wirtschaftlicher Anforderungen mit digitalen Prozessen und IT-Systemen

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu verstehen, einzuhalten und weiterzuentwickeln

• Hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und starkes Kommunikationsvermögen

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Fachinformatik – Anwendungsentwicklung, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.

Als Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung entwickelst du moderne Softwarelösungen, verbesserst bestehende Anwendungen und unterstützt uns bei anspruchsvollen IT- und Digitalisierungsprojekten. Dabei arbeitest du strukturiert an Anforderungen, Code, Tests und Dokumentation.

Aufgabenbereiche

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Softwareanwendungen

• Analyse, Optimierung und Umsetzung technischer Anforderungen

• Programmierung, Testen und Dokumentation von Anwendungen

• Fehleranalyse sowie Behebung technischer Probleme

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Entwicklung digitaler Lösungen

• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Software und Systeme

• Mitwirkung an spannenden IT- und Digitalisierungsprojekten

Über uns

Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.

Gehalt für Junior Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung (m/w/d): 4.000 € brutto im Monat.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.

Deine Vorteile bei uns

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. erste praktische Erfahrung

• Begeisterung für Softwareentwicklung, moderne Technologien und saubere technische Lösungen

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu verstehen, einzuhalten und weiterzuentwickeln

• Hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und starkes Kommunikationsvermögen

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich No-Code-/Low-Code-Automatisierung, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.

Als No-Code-/Low-Code-Automatisierungsexperte/-in analysierst du wiederkehrende Abläufe und setzt dafür zuverlässige Automationen um. Mit Werkzeugen wie n8n, Make, Zapier und Airtable entwickelst du Lösungen, die unsere Teams entlasten und Prozesse messbar effizienter machen.

Du hast noch keine Erfahrung in diesem Tätigkeitsfeld? – Kein Problem!

Solltest du noch keine Berufserfahrung mitbringen, hast du die Möglichkeit, bei uns das benötigte Fachwissen von der Pike auf zu lernen. Durch unser modernes internes Schulungssystem können wir dir innerhalb kürzester Zeit das Wissen vermitteln, das du für deine neue Tätigkeit als No-Code-/Low-Code-Automatisierungsexperte/-in (m/w/d) bei Schulze Marketing benötigst. Wir geben dir umfassendes Know-how mit an die Hand, sodass du nach deiner Einarbeitung selbstständig mit unseren Kunden und Systemen arbeiten kannst.

Aufgabenbereiche

• Automationen in n8n, Make und Airtable bauen und im laufenden Betrieb halten

• Wiederkehrende Arbeitsabläufe analysieren und die Fälle auswählen, die sich wirklich zu automatisieren lohnen

• Erstellung interner Oberflächen und Frontends mit No-Code-/Low-Code-Werkzeugen

• Test, Überwachung und laufende Verbesserung bestehender Automationen

• Dokumentation der Automationen, sodass sie auch ohne dich weiterlaufen

• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bei der Umsetzung neuer Automatisierungen

Über uns

Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.

Gehalt für Trainee No-Code-/Low-Code-Automatisierungsexperte/-in (m/w/d): 3.600 € brutto im Monat.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.

Deine Vorteile bei uns

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Interesse an IT, Digitalisierung und Automatisierung; eine Ausbildung, ein Studium oder erste praktische Berührungspunkte sind von Vorteil, aber nicht notwendig

• Kenntnisse in n8n, Make, Zapier, Airtable oder vergleichbaren Werkzeugen sind von Vorteil

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu verstehen, einzuhalten und weiterzuentwickeln

• Hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und starkes Kommunikationsvermögen

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich IT-Systemintegration und No-Code/Low-Code, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.

Als IT-Systemintegrator/-in für No-Code/Low-Code verbindest du unsere eingesetzten Systeme und sorgst dafür, dass Daten zuverlässig zwischen Anwendungen fließen. Du richtest Schnittstellen ein, betreust digitale Werkzeuge und entwickelst unsere internen Prozesse mit modernen No-Code-/Low-Code-Lösungen weiter.

Du hast noch keine Erfahrung in diesem Tätigkeitsfeld? – Kein Problem!

Solltest du noch keine Berufserfahrung mitbringen, hast du die Möglichkeit, bei uns das benötigte Fachwissen von der Pike auf zu lernen. Durch unser modernes internes Schulungssystem können wir dir innerhalb kürzester Zeit das Wissen vermitteln, das du für deine neue Tätigkeit als IT-Systemintegrator/-in für No-Code/Low-Code (m/w/d) bei Schulze Marketing benötigst. Wir geben dir umfassendes Know-how mit an die Hand, sodass du nach deiner Einarbeitung selbstständig mit unseren Kunden und Systemen arbeiten kannst.

Aufgabenbereiche

• Verantwortung für unsere Systemlandschaft: Tools einrichten, Accounts und Berechtigungen verwalten, Systeme migrieren und ablösen

• Konfiguration und Betreuung unserer SaaS- sowie No-Code-/Low-Code-Anwendungen im laufenden Betrieb

• Aufbau, Pflege und Verwaltung strukturierter Datenbestände

• Einrichtung und Weiterentwicklung unserer CRM- und Automatisierungssysteme

• Dokumentation von Systemen, Zugängen und Konfigurationen

• Anwenderschulung sowie Fehleranalyse und Störungsbeseitigung im Tagesgeschäft

Über uns

Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.

Gehalt für Trainee IT-Systemintegrator/-in für No-Code/Low-Code (m/w/d): 3.600 € brutto im Monat.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.

Deine Vorteile bei uns

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Interesse an IT, Digitalisierung und Automatisierung; eine Ausbildung, ein Studium oder erste praktische Berührungspunkte sind von Vorteil, aber nicht notwendig

• Kenntnisse in SaaS-Anwendungen, Schnittstellen sowie No-Code-/Low-Code-Werkzeugen sind von Vorteil

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu verstehen, einzuhalten und weiterzuentwickeln

• Hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und starkes Kommunikationsvermögen

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Hochtechnologie und Innovation...

…aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als Hürde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.

Das erwartet dich:

• Entwicklung und Industrialisierung von Algorithmen und Machine Learning zur Auswertung optischer Messdaten

• Aufbau und Weiterentwicklung von Data-Science-Plattformen für anspruchsvolle Anwendungen in der Messtechnik

• Konzeption und Implementierung modularer Auswertesoftware sowie wiederverwendbarer Analysekomponenten

• Überführung von Prototypen und Machbarkeitsstudien in robuste, testbare und wartbare Softwarelösungen

• Analyse komplexer Messdaten zur datenbasierten Optimierung von Messverfahren, Modellen und Systemperformance

• Validierung und Optimierung von Algorithmen und Software direkt an optischen Messsystemen

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachbereichen aus Optik, Messtechnik, Software- und Systementwicklung

Für diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben dir einen Überblick darüber, welche Erfahrungen und Eigenschaften für diese Rolle von Vorteil sind.

Was du mitbringen solltest:

• Hochschulabschluss in Data Science, Informatik, Physik, Mathematik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung

• Fundierte Programmier- und Softwareentwicklungserfahrung, vorzugsweise mit Python

• Praxiserfahrung in Machine Learning, Data Science oder Algorithm Engineering

• Erfahrung bei der Überführung analytischer Ansätze in robuste und wartbare Softwarelösungen

• Physikalisches Verständnis, idealerweise in Optik, Messtechnik, Signal- oder Bildverarbeitung

• Systematische Problemlösung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und verständliche Kommunikation komplexer technischer Zusammenhänge

• Hands-on-Erfahrung bei Tests und Weiterentwicklung von Algorithmen an realen Messsystemen

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Hochtechnologie und Innovation...

…aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als Hürde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.

Das erwartet Sie:

• Leitung komplexer Sourcing-Projekte für Beschaffungsumfänge im Bereich Oberflächentechnik und Beschichtung

• Planung, Steuerung, Überwachung und Reporting anspruchsvoller Beschichtungsprojekte entlang der Lieferantenschnittstelle

• Koordination von Arbeitspaketen, Aufgaben und Meilensteinen zwischen Lieferanten, Entwicklung und Beschaffung

• Planung projektspezifischer Entwicklungsbedarfe bei Lieferanten und Abstimmung innerhalb relevanter Fachbereiche

• Fachliche Leitung cross-funktionaler Teams aus Entwicklung, Qualität, Logistik und kommerziellem Einkauf

• Systematisches Stakeholdermanagement mit internen Fachbereichen und externen Partnern sowie Koordination der operativen Umsetzung

Für diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben Ihnen einen Überblick darüber, welche Erfahrungen und Eigenschaften für diese Rolle von Vorteil sind.

Was Sie mitbringen sollten:

• Hochschulabschluss in Oberflächentechnik oder Maschinenbau mit entsprechender Vertiefung

• Fundierte Berufserfahrung sowie umfassende Kenntnisse im Projektmanagement komplexer Beschaffungsprojekte

• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Projektsteuerung mit Lieferanten und externen Partnern

• Methodische, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kompetenz in der kontinuierlichen Prozessverbesserung

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit sowie Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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You’ll shape how our robots move, sense, and respond, turning control theory into real-world performance

You’ll push existing products further and bring new prototypes to life with both state-of-the-art and experimental methods. In practice, that means: 

• Exploring advanced algorithms, controllers, calibration, digital signal processing and finding what actually works on hardware
• Implementing those algorithms in C++ and Python (and Matlab/Simulink when it fits)
• Designing and running test benches that reveal true system performance
• Building software for data acquisition and processing
• Identifying dynamic system properties
• Connecting the stack end to end: embedded firmware, middleware, backends, and analysis platforms
• Hunting down and fixing interoperability issues across systems and devices

• 3+ years as a control system engineer or mathematician
• 3+ years in embedded software development, building scalable, high-performance systems
• Strong grounding in control theory, advanced control algorithms, and DSP
• Solid proficiency in C++, Python, and Matlab
• Enough electrical and mechanical fluency to read schematics and reason about sensors and components
• Working knowledge of electric motors and motor control
• Familiarity with communication protocols (CAN, Ethernet, EtherCAT, TCP/IP)
• Comfort with professional tooling (git, GitLab, Confluence, JIRA, etc.)
• Experience with robotic systems is a strong plus

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Du begeisterst dich für agile Delivery und willst die sich wandelnde Rolle des Scrum Masters im KI-Zeitalter aktiv mitgestalten? Und, du bist an vielfältigen Projekten in einem kollegialen Arbeitsumfeld interessiert? Dann schau dir MaibornWolff einmal näher an! 

Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.

• Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
• Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
• Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
• KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
• Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

• Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
• Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
• Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
• Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
• Reisebereitschaft: 
   Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

• New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
• Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
• Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
• Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
• Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
• Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

Du hast noch weitere Fragen, die unsere Website & FAQ nicht beantworten? Dann nutze einfach unser Kontaktformular und schreibe uns eine Nachricht.

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Du begeisterst dich für agile Delivery und willst die sich wandelnde Rolle des Scrum Masters im KI-Zeitalter aktiv mitgestalten? Und, du bist an vielfältigen Projekten in einem kollegialen Arbeitsumfeld interessiert? Dann schau dir MaibornWolff einmal näher an! 

Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.

• Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
• Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
• Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
• KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
• Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

• Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
• Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
• Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
• Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
• Reisebereitschaft: 
   Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

• New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
• Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
• Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
• Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
• Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
• Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

Du hast noch weitere Fragen, die unsere Website & FAQ nicht beantworten? Dann nutze einfach unser Kontaktformular und schreibe uns eine Nachricht.

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Du begeisterst dich für agile Delivery und willst die sich wandelnde Rolle des Scrum Masters im KI-Zeitalter aktiv mitgestalten? Und, du bist an vielfältigen Projekten in einem kollegialen Arbeitsumfeld interessiert? Dann schau dir MaibornWolff einmal näher an! 

Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.

• Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
• Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
• Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
• KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
• Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

• Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
• Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
• Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
• Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
• Reisebereitschaft: 
   Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

• New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
• Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
• Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
• Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
• Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
• Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

Du hast noch weitere Fragen, die unsere Website & FAQ nicht beantworten? Dann nutze einfach unser Kontaktformular und schreibe uns eine Nachricht.

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Du begeisterst dich für agile Delivery und willst die sich wandelnde Rolle des Scrum Masters im KI-Zeitalter aktiv mitgestalten? Und, du bist an vielfältigen Projekten in einem kollegialen Arbeitsumfeld interessiert? Dann schau dir MaibornWolff einmal näher an! 

Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.

• Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
• Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
• Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
• KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
• Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

• Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
• Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
• Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
• Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
• Reisebereitschaft: 
   Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

• New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
• Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
• Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
• Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
• Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
• Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

Du hast noch weitere Fragen, die unsere Website & FAQ nicht beantworten? Dann nutze einfach unser Kontaktformular und schreibe uns eine Nachricht.

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Du begeisterst dich für agile Delivery und willst die sich wandelnde Rolle des Scrum Masters im KI-Zeitalter aktiv mitgestalten? Und, du bist an vielfältigen Projekten in einem kollegialen Arbeitsumfeld interessiert? Dann schau dir MaibornWolff einmal näher an! 

Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.

• Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
• Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
• Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
• KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
• Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

• Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
• Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
• Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
• Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
• Reisebereitschaft: 
   Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

• New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
• Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
• Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
• Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
• Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
• Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

Du hast noch weitere Fragen, die unsere Website & FAQ nicht beantworten? Dann nutze einfach unser Kontaktformular und schreibe uns eine Nachricht.

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Du begeisterst dich für agile Delivery und willst die sich wandelnde Rolle des Scrum Masters im KI-Zeitalter aktiv mitgestalten? Und, du bist an vielfältigen Projekten in einem kollegialen Arbeitsumfeld interessiert? Dann schau dir MaibornWolff einmal näher an! 

Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.

• Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
• Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
• Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
• KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
• Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

• Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
• Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
• Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
• Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
• Reisebereitschaft: 
   Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

• New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
• Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
• Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
• Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
• Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
• Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

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Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.

• Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
• Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
• Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
• KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
• Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

• Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
• Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
• Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
• Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
• Reisebereitschaft: 
   Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

• New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
• Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
• Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
• Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
• Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
• Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

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Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können. 

Im Rahmen unserer Multi-Cloud-Strategie ist DevOps zentral für unsere Produktteams und unsere Informationssicherheit. Zur Verstärkung unseres Teams Security, Infrastructure & Cloud am Standort Köln suchen wir daher einen Senior DevOps Engineer – Azure (m/w/d), der unsere Azure-Infrastruktur aktiv mitgestaltet sowie moderne Cloud- und DevOps-Lösungen entwickelt und weiterentwickelt.

• Gestaltung, Implementierung und Betrieb unserer Azure-Infrastruktur mit Infrastructure as Code – inklusive der Microservices-Infrastruktur unserer neuen Webseite
• Weiterentwicklung unserer Azure-Identitätsarchitektur mit Entra ID, Service Principals, Managed Identities und Zero Trust 
• Betrieb und Optimierung unserer CI/CD-Pipelines sowie Verankerung von DevSecOps-Prinzipien 
• Mitgestaltung Cloud-nativer Architekturen gemeinsam mit internen Stakeholdern und externen Partnern 
• Erstellung technischer Dokumentationen, Betriebskonzepte und Entscheidungsvorlagen

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder ein vergleichbarer beruflicher Werdegang mit entsprechender Praxiserfahrung
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Design von DevOps-Infrastrukturen, idealerweise im Azure-Umfeld
• Kenntnisse: 
  • Infrastructure as Code mit Terraform und/oder Azure Bicep 
  • Microsoft Entra ID sowie OAuth, OIDC und Microsoft Graph API 
  • Azure Networking, z. B. Hub-Spoke, Load-Balancing, DNS, Routing und Firewall 
  • Programmier- und Skriptkenntnisse, z. B. in Python oder Bash, für Automatisierung und CI/CD-Pipelines 
  • Monitoring mit Grafana, Prometheus oder Elastic Stack 
  • Idealerweise Microsoft Sentinel, Defender for Cloud, Purview oder Azure OpenAI 
• Darüber hinaus: Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein 
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Wir sind ein neunköpfiges Team mit Begeisterung für moderne Cloud-, Infrastruktur- und Security-Technologien. Wir sind neugierig und haben Spaß daran, uns fortlaufend in neue Technologien und Themen einzuarbeiten. Sicherheit, Stabilität und Qualität stehen für uns an oberster Stelle. Gemeinsam mit internen Stakeholdern und externen Partnern gestalten und entwickeln wir unsere Cloud-Infrastruktur kontinuierlich weiter.

• Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus 
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen 
• Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke  
• Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings  
• Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr  

Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer aussagefähigen Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!
 
Haben Sie Interesse an Flossbach von Storch als Arbeitgeber? Besuchen Sie unsere LinkedIn-Karriereseite für Einblicke in unsere Unternehmenskultur, aktuelle Stellenangebote und Karrieremöglichkeiten bei Flossbach von Storch.

Sophie Wernze

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Welcome to one of Europe’s most exciting New Space companies, creating the world's first fully connected mesh network in the sky. We are an international team of experts and engineers who have spent their careers expanding the boundaries and potential of space, now united in pursuit of a single vision. We value trust, open communication and collaboration to achieve the best results together. Now we are looking for the best talents for our locations in Munich and Berlin to help us make our vision come true.

•    Independently managing day-to-day financial accounting

•    Responsibility for monthly advance sales tax returns and other tax filings

•    Preparing monthly financial statements in accordance with the German Commercial Code (HGB) in collaboration with external consultants

•    Assisting in the preparation of annual financial statements in accordance with the German Commercial Code (HGB) and U.S. GAAP

•    Serve as the liaison between accounts payable and accounts receivable, as well as other financial departments such as Treasury and Controlling

•    Act as the point of contact for general accounting and tax issues

•    Coordinate and manage financial matters with international subsidiaries

•    Contribute to process design in the accounting department

•    Successfully completed training as a certified accountant, tax specialist, or comparable qualification; alternatively, a bachelor’s degree in business administration with a focus on auditing, taxation, accounting, or financial auditing

•    At least 3–5 years of relevant professional experience in finance and accounting

•    In-depth knowledge of financial accounting and the preparation of monthly and annual financial statements in accordance with the German Commercial Code (HGB)

•    Nice to have:  initial experience in US GAAP reporting

•    Good knowledge of German tax law, particularly in the area of value-added tax

•    Proficiency in using common accounting, financial reporting, and tax software such as DATEV and NetSuite (and interfaces to these)

•    Good command of English and very good written and spoken German

•    A structured, independent, and solution-oriented approach to work

•    A strong hands-on mindset and a passion for taking on responsibility in a dynamic startup or growth environment

•    A high degree of initiative and interest in actively shaping and further developing processes

•    Good command of English and very good written and spoken German

•    A structured, independent, and solution-oriented approach to work

•    A strong hands-on mindset and a passion for taking on responsibility in a dynamic startup or growth environment

•    A high degree of initiative and interest in actively shaping and further developing processes

We are an international team of space enthusiasts, following one great vision. We value equality in our work environment where different opinions, backgrounds and experiences are not only welcomed but also necessary to achieve the best result collaboratively. This permanent position was created recently and thus offers a lot of creative freedom. Our approach is to create a modern work environment with hybrid working model. We offer an attractive salary depending on your experience. Rivada Space Networks is an equal opportunity employer with the approach to create a diverse and inclusive working environment. We therefore welcome applications from all qualified candidates irrespective of race, color, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, age, disability, or other individual characteristics.

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• You communicate with our customers in writing and by telephone
• You maintain data in our CRM system (Odoo)
• You take over the administration and onboarding of new customers in the purchasing portals
• You process the supplier questionnaires and keep our associated information database up to date
• You develop templates and translations
• You work on process descriptions
• You will also support us in the area of “Customer Training”
• For our annual Checkmk Conference, you will help with ticket sales and provide support before, during and after the conference
• You will take on additional projects and tasks in collaboration with various colleagues, thereby you are supporting our sales team

• You are registered as a student (m/f/d) in a business focused course or alike or in a course of study related to IT
• You like to help customers and colleagues and your communication skills are very good
• You have an independent way of working
• You speak and write German fluently and also have a good knowledge of English
• At best, you have already gained experience in a similar function
• You don't let a bit of chaos get you down and you keep a cool head when the house is on fire

• The chance to make a decisive impact and shape the future of a dynamic, fast growing tech company while growing with your tasks and responsibilities
• Flexible and family-friendly working conditions in a stable environment
• With the wide range of sports and wellness offers from Wellpass, you can choose from over 9,000 sports and wellness offers
• An agile team that embodies autonomy and fast decision making within flat hierarchies
• A unique corporate culture where we emphasize equity, diversity and inclusion
• A wide range of education and training opportunities
• Fully remote work or high flexibility between mobile work and an office in one of the most beautiful, central district of Munich
• An attractive salary
• Regular onsite events of all sorts (Checkmk Conference, Conference After Party, Company Outings, Team events and more) in a familiar atmosphere

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• You lead a cross-functional team of 4-6 software developers and ensure their further development, both disciplinary and technical
• You and your team contribute to the further development of several core parts of our software. Depending on the situation, you will take on different roles: coach, motivator or sparring partner 
• You are still hands-on yourself and actively develop and contribute to high quality through code reviews
• Be the coach of the team members, run 1:1s and feedback discussions
• Support the personal and career development of individual developers
• Support team culture and bonding via team events and other measures
• Hire new team members and align the needs of your team with the engineering manager

• Profound engineering experience
• University degree in computer science, engineering or similar
• 5+ years of hands-on development experience in Python, C++/Rust is a plus
• You already have experience in managing/leading a team incl. hiring, 1:1s, giving feedback, building teams, delivering quality code on time
• You still like to develop code but want to have a bigger impact beyond that by shaping your team.
• You see yourself accountable for the results of your team
• You have positive energy and are a motivating spirit
• You thrive in international environments and are fluent in English. Fluency in German is a strong plus
• You have a product-oriented mindset, want to build a great product for our users
• To fit in our remote culture, you have strong writing skills and are able to organize work in an asynchronous fashion

• The chance to make a decisive impact and shape the future of a dynamic, fast growing tech company while growing with your tasks and responsibilities
• Flexible and family-friendly working conditions in a stable environment
• Workation: we offer the opportunity to work 6 weeks within EU to extend f.e. your vacation
• With the wide range of sports and wellness offers from Wellpass, you can choose from over 9,000 sports and wellness offers
• An agile team that embodies autonomy and fast decision making within flat hierarchies
• A unique corporate culture where we emphasize equality, diversity and inclusion
• A wide range of education and training opportunities
• Fully remote work or high flexibility between mobile work and an office in one of the most beautiful, central district of Munich
• An attractive salary
• Regular onsite events of all sorts (Company Outings, Team events, Checkmk Conference, Conference After Party and more) in a familiar atmosphere

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BERLIN · ab sofort · befristet bis 31.12.2027 

Teilzeit – 32 Std./Woche | Besetzung vorbehaltlich der Mittelzusage

Bewerbungsfrist: 30.09.2026, 13.00 Uhr 

Du möchtest gesellschaftlich relevante Themen verständlich, sensibel und zielgruppengerecht erzählen? Du hast ein Gespür für Social Media, Storytelling und politische Bildungsarbeit – und willst Inhalte und Kampagnen für ein antisemitismuskritisches Bildungsprojekt entwickeln, die junge Menschen erreichen? Dann werde Teil von GermanDream.

GermanDream ist Deutschlands präsenteste Bildungsbewegung für gelebte Demokratie und Teilhabe. Mit unseren Begegnungsformaten, Bildungsprogrammen sowie durch Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit vermitteln wir nachhaltig die Werte des Grundgesetzes – im Klassenzimmer, im Alltag und überall dort, wo Menschen zusammenkommen.

Mit dem Projekt DECODED – Antisemitismus in Popkultur und Medien erweitern wir unsere antisemitismuskritische Bildungsarbeit in Berlin. Gemeinsam mit jüdischen Künstler:innen, Expert:innen und weiteren Kooperationspartner:innen machen wir antisemitische Codes, Sprachbilder und digitale Dynamiken sichtbar. Wir stärken Jugendliche, Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte darin, Antisemitismus zu erkennen, einzuordnen und ihm handlungssicher zu begegnen. Im Mittelpunkt stehen Workshops mit Jugendlichen, Qualifizierungen für Lehrkräfte, digitale Inhalte und weitere Formate.

Du koordinierst und gestaltest die kommunikative Umsetzung des Projekts – von der Redaktions- und Contentplanung bis zur Veröffentlichung: Du schreibst Texte, gestaltest Grafiken, konzipierst Videoformate, begleitest Workshops, Drehs und Veranstaltungen, filmst selbst mit und schneidest kurze Videoformate.

Dabei übersetzt du die fachlichen Themen des Projekts in verständliche, sensible und zielgruppengerechte Inhalte für Social Media, Website, Newsletter und weitere Kanäle – von Reels, Posts, Sharepics und Story-Formaten bis hin zu Website-Texten, Newsletter-Inhalten und begleitenden Kommunikationsmaterialien für Bildungsangebote und Veranstaltungen.

Du entwickelst Formate und Kampagnen in enger Abstimmung mit deiner direkten Führungskraft, dem Projektteam und den eingebundenen Fachrollen. Du bereitest Einblicke aus der Projektarbeit redaktionell und visuell auf und behältst dabei Redaktionspläne, Termine, Abstimmungen und benötigte Materialien im Blick.

So trägst du dazu bei, dass die Themen und Angebote des Projektes unterschiedliche Zielgruppen erreichen, jüdische Perspektiven respektvoll sichtbar werden und antisemitismuskritische Bildungsarbeit auch im digitalen Raum Wirkung entfalten kann.

• Du planst, erstellst und veröffentlichst Inhalte für die Projektkommunikation für Social Media, Website, Newsletter und unsere Öffentlichkeitsarbeit.
• Du bereitest komplexe fachliche Inhalte verständlich, niedrigschwellig und zielgruppengerecht auf.
• Du gestaltest Texte, Posts, Kurzvideos und weitere digitale Formate rund um die Themen und Aktivitäten des Projekts.
• Du erzählst Geschichten aus Workshops, Qualifizierungen, Kooperationen und Veranstaltungen und machst die Menschen und Perspektiven hinter dem Projekt sichtbar.
• Du achtest darauf, dass jüdische Perspektiven respektvoll, differenziert und diskriminierungssensibel dargestellt werden.
• Du passt Inhalte an die jeweiligen Kanäle, Zielgruppen und Plattformlogiken an.

• Du entwickelst und realisierst Kommunikationsformate, Contenstrecken und Kampagnen im Rahmen des Projektes.
• Du betreust die projektbezogenen Inhalte auf den Social-Media-Kanälen von GermanDream und sorgst für eine verlässliche Veröffentlichung.
• Du planst und begleitest Veranstaltungen, Videodrehs, Interviews und Videoporträts, breitest Fragen und Abläufe vor und stimmst dich dazu mit allen Beteiligten ab.
• Du begleitest Workshops, Drehs und Veranstaltungen vor Ort, filmst selbst mit und sammelst geeignetes Foto-, Video- und O-Ton-Material.
• Du schneidest kurze Videoformate selbst und koordinierst weitere Kommunikationsmaßnahmen gemeinsam mit internen und externen Beteiligten.
• Du bereitest Inhalte, Materialien und Ergebnisse aus dem Projekt für unsere Kommunikationskanäle auf.
• Du unterstützt das Community Management auf unseren Kanälen, wertest Rückmeldungen aus und hältst vereinbarte Moderations- und Eskalationswege ein.
• Du greifst relevante Entwicklungen und Debatten in Popkultur, Medien und digitalen Räumen auf und entwickelst daraus passende Kommunikationsansätze.

• Du arbeitest eng mit deiner direkten Führungskraft, dem Projektmanagement und den eingebundenen Fachrollen zusammen und stimmst fachlich sensible Inhalte eng mit ihnen ab.
• Du holst rechtzeitig Informationen, Materialien und Freigaben ein und sorgst für klare Absprachen und nächste Schritte.
• Du pflegst Redaktionspläne und behältst Veröffentlichungen, Termine und Produktionsabläufe im Blick.
• Du strukturierst und pflegst Content-, Foto- und Medienablagen, insbesondere in Notion und Teams.
• Du achtest auf einen konsistenten visuellen und sprachlichen Auftritt entlang der Brand Guidelines von GermanDream.
• Du wertest Reichweite, Resonanz und relevante Kennzahlen aus und leitest daraus Learnings für die weitere Kommunikation ab.
• Du bringst Erkenntnisse, Rückmeldungen und aktuelle Entwicklungen in die Weiterentwicklung von Inhalten, Formaten und Kampagnen ein.
• Du machst frühzeitig sichtbar, wenn Inhalte, Termine oder Produktionsabläufe angepasst werden müssen.

• Du hast erste bis mehrjährige Berufserfahrung in Kommunikation, Social Media, Content Creation, Öffentlichkeitsarbeit oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld.
• Du hast ein gutes Gespür für Storytelling, Sprache, Bildwelten und digitale Formate.
• Du kannst gesellschaftspolitische und fachlich komplexe Themen verständlich und zielgruppengerecht aufbereiten.
• Du hast Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Content, insbesondere Text, Grafik und Video.
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Kreativtools wie Adobe Creative Cloud und CapCut oder arbeitest dich sehr schnell in neue Anwendungen ein.
• Du kennst Plattformen wie Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn und verstehst ihre unterschiedlichen Formate, Zielgruppen und Funktionsweisen.
• Du hast Erfahrung in der Planung, Begleitung oder Umsetzung von Videodrehs und Interviews und Social-Media-Produktionen.
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei parallelen Veröffentlichungen, Abstimmungen und Terminen den Überblick.
• Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpersonen und arbeitest gerne im Team.
• Du interessierst dich für Antisemitismusprävention, Demokratiebildung und gesellschaftspolitische Debatten.
• Du gehst verantwortungsvoll mit jüdischen Perspektiven und diskriminierungssensiblen Inhalten um.
• Du wohnst in Berlin und bist bereit, regelmäßig für Drehs, Workshops, Veranstaltungen und weitere Projekttermine innerhalb Berlins unterwegs zu sein.
• Du arbeitest wertebasiert, inklusiv und diskriminierungssensibel.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• Eine Aufgabe mit Sinn, gesellschaftlicher Relevanz und direktem Praxisbezug.
• Ein Projekt, das antisemitismuskritische Bildungsarbeit mit Popkultur, Medien und digitalen Lebenswelten verbindet.
• Ein aufgeschlossenes, diverses Team mit Haltung und direkter Zusammenarbeit.
• Einblick in die Umsetzung und Steuerung eines geförderten Bildungsprojekts.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Anbindung an unser Team und Büro in Berlin-Mitte.
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie Heiligabend und Silvester frei.
• Ein monatlicher Benefit: Du kannst zwischen einem ÖPNV-Zuschuss oder einem steuerfreien Sachgutschein wählen.
• Dein Jahresgehalt liegt – je nach Erfahrung, Ausgestaltung der Rolle und individuellem Profil – zwischen 38.372,40€ und 46.899,60 € brutto bei 40 Stunden und wird entsprechend deines Stellenumfangs anteilig berechnet.
• Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet – die Besetzung erfolgt vorbehaltlich der finalen Mittelzusage für das Projekt.

Sende uns bis zum 30.09.2026, 13 Uhr über unsere Bewerbungsplattform:

• deinen Lebenslauf,
• eine kurze Motivation – als Text oder Video – und
• aussagekräftige Arbeitsproben, zum Beispiel aus den Bereichen Social Media, Text, Grafik, Video oder Kampagnen.

Die Arbeitsproben sind ein verpflichtender Bestandteil deiner Bewerbung. Uns interessiert, wie du Inhalte entwickelst, Geschichten erzählst und gesellschaftlich relevante Themen für unterschiedliche Zielgruppen aufbereitest.

Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das von unterschiedlichen Perspektiven lebt. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Biografien und Erfahrungen.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, ethnischer oder sozialer Zugehörigkeit, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Alter oder Behinderung.

Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber das Gefühl hast, dass die Rolle gut zu dir passt, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Data & Automation Team unterstützt andere Abteilungen des OMR Kosmos, u.a. auch das Sales & Partnerships Team bei der Betreuung der spannendsten nationalen und internationalen Partner*innen aus dem Digital- und Brandbereich. Zum Produktportfolio gehören neben unserem OMR Festival auch zahlreiche Podcast Formate, eine Jobbörse, die Software Bewertungsplattform OMR Reviews sowie unsere umfangreichen OMR Education Produkte, u.v.m. 

Du bist analytisch sehr versiert, liebst es, Zahlen, Daten und Fakten zu konsolidieren und zu analysieren? Du hast Spaß daran, strategische Schlussfolgerungen aus Daten zu ziehen, die wirklich etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf dich!

• Du hast ein Auge für Prozesse und hast Lust, bestehende Arbeitsabläufe zu automatisieren und Erkenntnisse aus Daten zu gewinnen
• Du unterstützt bei der Erstellung und Aufbereitung sowie der Weiterentwicklung der Sales & Partnerships Strategie und der Jahresplanung
• Du analysierst und bereitest die strategischen Ziele unserer Partner auf und identifizierst Potenziale im OMR Kosmos
• Du analysierst diverse Datenquellen (u.a. CRM-Daten, Statista, etc.) und erstellst Prozesse inklusive Auswertungen und Analysen zur Verbesserung unserer Sales-Aktivitäten
• Du recherchierst potenziell neue Branchen, Industriesektoren und Ansprechpartner*innen
• Du steigerst die Datenqualität, verknüpfst die Daten innerhalb des OMR Kosmos und bereitest diese in Dashboard- und Präsentationsform auf
• Du recherchierst und bewertest das bestehende Tool Stack bei OMR und die besten Tools auf dem Markt
• Du arbeitest eng mit unserem Sales & Partnerships Team sowie abteilungsübergreifend mit vielen weiteren Teams aus dem OMR Kosmos zusammen
• Du arbeitest nicht nur ab, sondern bringst dich und deine Ideen aktiv mit ein

• Du bist eingeschriebene*r Student*in an einer deutschen Hochschule -  im Bereich IT, Wirtschaft, VWL, Finance oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du nutzt die für deinen Job zentralen Programme wie Google Workspace und CRM-Systeme und bringst ein starkes Interesse und Verständnis für Automation- und Script-Tools mit (z. B. make.com, zapier, n8n)
• Du hast erste Kenntnisse in SQL oder Programmiersprachen wie Python oder TypeScript
• Idealerweise hast du bereits mit den Tools der Google Suite gearbeitet
• Du denkst analytisch und hast ein gutes Auge für Zahlen, Daten und Fakten
• Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und selbstständig

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass und Mental-Health-Angebote von nilo 
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Elli auf deine Bewerbung! 

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. 

Come and be as you are.

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OMR Reviews ist die führende Plattform in DACH für Software mit authentischen Nutzerbewertungen, die Transparenz in den SaaS-Markt bringen. Wir geben Entscheider*innen Orientierung und Sicherheit beim Kauf von Software und helfen gleichzeitig Software-Unternehmen, Reichweite, Reputation und neue Kundenpotenziale aufzubauen. Über 80.000 verifizierte Bewertungen, mehr als 12.000 Tools, über 700 Kategorien, rund 200.000 Unique User pro Monat.
Unser Ziel ist klar: sichtbar sein in der Google-Suche und in den KI-Antworten aller relevanten Modelle. Als SEO & GEO Manager*in bist du die Person, die das technisch möglich macht und die Ableitungen für unsere Redaktion daraus zieht. Du arbeitest im SEO Team, das Teil unseres Content- und SEO-Bereichs ist, und hast eine direkte Leitung zum Tech Team.

• Du treibst die technische SEO unserer Plattform voran: Crawling, Indexierungsmanagement, interne Verlinkung und URL-Struktur über alle Seitentypen, von ContentHub-Artikeln über Kategorieseiten zu Produktprofilen
• Du begleitest das Website-Monitoring und findest relevante Fehler, bevor sie Traffic kosten
• Du arbeitest an unserer Sichtbarkeit in KI-Antworten (AI Overviews, AI Mode, ChatGPT, Perplexity, Gemini) und verfolgst Share of Voice, Citations und Mentions mit Rankscale
• Zudem identifizierst du Potenziale, welche die Auffindbarkeit in der KI-Suche bedingen und bildest dich in diesem Themenfeld aktiv fort
• Du übersetzt deine SEO- und GEO-Erkenntnisse in klare Guardrails für unsere Redaktion
• Du unterstützt bei Keyword-Recherche und Themenauswahl und priorisierst Optimierungen im Bestand, inklusive Thin-Content-Analyse und Content Pruning
• Du hilfst uns dabei unsere (SEO/GEO-)Prozesse effizient zu gestalten und mit bewusstem KI-Einsatz an geeigneten Punkten zu automatisieren
• Du arbeitest mit Google Search Console, SISTRIX, Google Analytics 4, Screaming Frog, Lighthouse, Rankscale, DataforSEO und Claude

• Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im SEO, idealerweise mit Schwerpunkt auf technischem SEO
• Du beschäftigst dich mit GEO und willst verstehen, wie LLMs ihre Quellen auswählen
• Du bist sicher in Google Search Console und einem Sichtbarkeitstool wie SISTRIX oder Semrush
• Du kannst SEO so erklären, dass Redaktion und Sales verstehen, was zu tun ist
• Du hast bereits erste Erfahrung im Einsatz von KI zur Automatisierung von (SEO/GEO-)Workflows gesammelt
• Du arbeitest gern mit Zahlen und begründest deine Prioritäten damit
• Du arbeitest eigenständig, bringst Themen selbst ins Rollen und fragst nach, wenn du weiterkommen willst
• Deine Deutschkenntnisse sind auf Muttersprachler*innen-Niveau, dein Englisch ist gut

• Du hast schon mit einer großen Website mit vielen Seitentypen gearbeitet, ideal aus einem Marketplace-, Publisher- oder Plattform-Umfeld
• Du bringst Erfahrung im B2B-SaaS- oder Tech-Umfeld mit
• Du kannst mit SQL und BigQuery arbeiten
• Du automatisierst Routineaufgaben selbst, zum Beispiel mit n8n oder eigenen Python-Skripten
• Du verstehst, wie Paid und Organic zusammenwirken

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Ravi auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

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Du möchtest nicht nur Newsletter verschicken, sondern CRM als Wachstumstreiber weiterentwickeln? Du denkst in Customer Journeys, Marketing Automation und datenbasierten Entscheidungen? Dann bist du bei OMR genau richtig!

Als Teil unseres Marketing Teams gestaltest du die Zukunft datengetriebener Customer Experience für die Business Units OMR Education und OMR Festival mit. Du entwickelst unsere CRM-Strategie kontinuierlich weiter, konzipierst automatisierte Customer Journeys und sorgst mit datengetriebenen CRM-Maßnahmen für eine relevante und personalisierte Kommunikation über den gesamten Customer Lifecycle hinweg. Für die technische Umsetzung und den Tool-Betrieb arbeitest du eng mit unserer/unserem CRM Automation & Operations Manager*in zusammen; inhaltlich stimmst du dich außerdem mit den Teams aus Performance Marketing, Product, Data und Content ab.

• Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer CRM- und Lifecycle-Strategie, inklusive Retention- und Sunset-Konzepten für inaktive Kontakte
• Du konzipierst automatisierte Customer Journeys entlang des gesamten Lifecycles – vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Kundenbindung
• Du entwickelst unsere Lead-Nurturing-Strecken und Lead-Magnete weiter und denkst dabei auch mobile Lead-Generierung mit
• Du schreibst und optimierst Newsletter und E-Mail-Kampagnen für verschiedene OMR Business Units und Zielgruppen (B2B und B2C), inklusive der Weiterentwicklung unserer Newsletter-Anmeldestrecken
• Du konzipierst Segmentierungs-, Personalisierungs- und Lead-Scoring-Konzepte auf Basis von Nutzer- und Kundendaten
• Du holst dir über Kundenumfragen und -feedback regelmäßig Insights ein und leitest daraus CRM-Maßnahmen ab
• Du analysierst Kampagnen, Customer Journeys und KPIs (in Zusammenarbeit mit unserem CRM Automation & Operations Team, das dir das Reporting bereitstellt) und leitest datenbasierte Optimierungen ab
• Du stimmst dich regelmäßig mit Product und weiteren Stakeholdern ab (z. B. im wöchentlichen Produkt-Sync), um CRM eng an der Produkt-Roadmap auszurichten

Must-haves:

• Du arbeitest bereits seit mehreren Jahren im CRM-, Lifecycle-Marketing- oder Marketing-Automation-Umfeld
• Du nutzt HubSpot oder eine vergleichbare Marketing-Automation-Plattform sicher in der täglichen Praxis
• Du entwickelst automatisierte Customer Journeys fundiert und denkst dabei strategisch, nicht nur operativ
• Du gehst souverän mit CRM-Daten, Segmentierungen und Performance-Kennzahlen um
• Du denkst analytisch, hast aber auch ein gutes Gespür für Content, Zielgruppen und Kommunikation
• Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit

• Erfahrung mit Lead Scoring, Customer Lifetime Value oder Predictive CRM
• Kenntnisse in BI-Tools (z. B. Looker Studio, Tableau oder Power BI) zur Interpretation von Reportings
• Erfahrung mit A/B-Testing, Conversion-Optimierung und Personalisierung
• Erfahrung in einem digitalen Geschäftsmodell, E-Commerce- oder Subscription-Umfeld

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Bozhidara Zurawski auf deine Bewerbung :-) 

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. 

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Unser Marketing Team bildet bei OMR die zentrale Anlaufstelle für alles, was von und mit OMR nach außen kommuniziert wird. Dadurch sind wir mit allen Abteilungen im engen Austausch und haben unsere Finger bei den verschiedensten Projekten im Spiel. Dafür sitzen bei uns Social Media-, E-Mail-Marketing-, Performance-Marketing- und PR-Expert*innen zusammen, um ganzheitliche Kampagnen zu entwickeln.
Zur Verstärkung unseres E-Mail-Marketing & CRM-Teams sowie unseres Performance-Marketing-Teams suchen wir dich ab sofort als Praktikant*in für mind. 5 Monate. Wenn du also Bock auf Mails, Performance-Daten, Kampagnen-Optimierung, das coolste Marketing Event Deutschlands und einen motivierten Haufen Marketers hast, dann wollen wir dich kennenlernen!

• Du bist mittendrin, wenn wir die Newsletter für unsere Neu- und Bestandskund*innen planen, schreiben und in unser E-Mail/CRM-Tool einpflegen
• Du unterstützt das Performance-Marketing-Team bei der Erstellung, Umsetzung und Optimierung digitaler Werbekampagnen über verschiedene Kanäle hinweg
• Du arbeitest flexibel bei teamübergreifenden Projekten mit und unterstützt beide Teams dort, wo aktuell die spannendsten Challenges liegen
• Du pflegst und überprüfst regelmäßig Reportings und Analysen, um datenbasierte Handlungsmaßnahmen abzuleiten

• Du bist gerade mitten in einem Studium in den Bereichen BWL, Marketing, Kommunikationswissenschaften/-design oder einem vergleichbaren Studiengang oder hast dein Studium bzw. deine Ausbildung gerade abgeschlossen
• Dich interessiert das Thema (Online-)Marketing; idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im E-Mail-Marketing, CRM, Performance-Marketing oder verwandten Marketing-Bereichen gesammelt
• Dir macht sowohl kreatives Arbeiten (Texte, Bildauswahl) als auch analytisches Denken (Zahlen, Performance-KPIs) Spaß
• Du hast keine Berührungsängste beim Umgang mit neuen Tools und bist bereit, dich schnell in unterschiedliche Systeme einzuarbeiten
• Excel und PowerPoint sind für dich keine Fremdwörter – du kannst damit sicher umgehen
• Du arbeitest gern mit anderen zusammen, löst Challenges am liebsten gemeinsam und magst es, dich zu aktuellen Themen auszutauschen
• Du bringst Eigeninitiative mit und packst gerne mit an

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass und Mental-Health-Angebote von nilo 
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Bozhidara Zurawski auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

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Das Data & Automation Team ist Teil der OMR Tech Abteilung und fungiert als Center of Excellence für die Daten- und Prozessoptimierung bei OMR. Wir schaffen die Basis für fundierte, datengetriebene Entscheidungen und reibungslose Abläufe in allen Business Units (Festival, Podstars, Reviews, Education, Jobs). Wir verstehen uns als starker Business Partner: Wir bauen die Brücken zwischen komplexen Datenstrukturen, smarter Automatisierung und echtem Business Impact.

Bock auf maximale Freiheiten in einem unternehmerischen Umfeld? Du liebst es, Datenpipelines zu bauen, die einfach laufen, und Infrastruktur, auf die sich alle verlassen können? Dann verstärke unser Team und übernimm die Verantwortung für das technische Fundament unserer Datenplattform. Bei uns betreibst du nicht nur Pipelines: Du baust die Dateninfrastruktur, auf der der gesamte OMR-Kosmos seine Entscheidungen trifft!

• Du verantwortest unsere ELT-Pipeline-Infrastruktur, entwickelst, betreibst und überwachst unsere Airflow-DAGs auf Cloud Composer und managst unsere Connector-Landschaft (Airbyte, Fivetran)
• Du baust eigene Airflow-Operatoren für Datenquellen ohne Standard-Connector und bindest neue Quellen an unser Data Warehouse an (aktuell über 28 externe Systeme)
• Du betreibst und optimierst unsere BigQuery-Infrastruktur von Performance-Tuning über Partitioning und Clustering, Monitoring der Query-Kosten und sauberes Schema-Management in der Raw Zone
• Du sorgst für Data Reliability, baust Monitoring und Alerting aus, pflegst Source-Freshness-Checks und erkennst Pipeline-Ausfälle, bevor die Business Units sie spüren
• Du entwickelst unsere CI/CD-Pipelines (GitHub Actions) für Ingestion und dbt weiter und bringst dich aktiv in Code Reviews ein
• Du legst das infrastrukturelle Fundament für unsere strategischen Datenprojekte, etwa den Aufbau unserer zentralen Audience-Datenplattform, und bringst dabei deine Ideen zu Architektur und Tooling ein

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Data Engineering und bereits ELT-/ETL-Pipelines und Daten-Orchestrierung in einem produktiven Umfeld verantwortet
• Du bist sicher in Python und SQL und hast fundierte Erfahrung mit Airflow oder Cloud Composer
• Du kennst dich mit BigQuery aus (Performance, Kosten, Berechtigungen) und bringst GCP-Grundlagen mit (IAM, Cloud Storage, idealerweise Workload Identity Federation)
• Idealerweise hast du bereits mit dbt, Fivetran oder Airbyte gearbeitet und kennst Tools wie Docker, Terraform oder Cloud Monitoring
• Du handelst eigeninitiativ, arbeitest strukturiert und hast Lust, die volle Verantwortung für eine geschäftskritische Infrastruktur zu übernehmen
• Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn wir dein Interesse geweckt haben und du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Elisabeth Barheine auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Come and be as you are.

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Das Data & Automation Team ist Teil der OMR Tech Abteilung und fungiert als Center of Excellence für die Daten- und Prozessoptimierung bei OMR. Wir schaffen die Basis für fundierte, datengetriebene Entscheidungen und reibungslose Abläufe in allen Business Units (Festival, Podstars, Reviews, Education, Jobs). Wir verstehen uns als starker Business Partner: Wir bauen die Brücken zwischen komplexen Datenstrukturen, smarter Automatisierung und echtem Business Impact.

Bock auf maximale Freiheiten in einem unternehmerischen Umfeld? Du liebst es, aus Rohdaten verlässliche Datenmodelle zu bauen, mit denen echte Geschäftsentscheidungen getroffen werden? Dann verstärke unser Team und übernimm die Ownership für zentrale Datenmodelle im OMR-Kosmos. Bei uns schreibst du nicht nur SQL: Deine Modelle steuern das Ticketing unseres Festivals, unser Finance-Reporting und unsere Marketingbudgets!

• Du übernimmst die Ownership unserer Ticketing- und Event-Datenmodelle in dbt (Staging, Reporting und Semantic Layer) und entwickelst sie eigenständig weiter
• Du baust ein verlässliches Ticket-Forecasting auf Basis historischer Verkaufsdaten, Pricing und Event-Kategorien auf und schaffst damit die Grundlage für unsere Absatzplanung
• Du verantwortest unsere Finance-Datenmodelle und baust ein Working Capital Reporting auf, das Forderungen, Verbindlichkeiten und Cashflow transparent macht
• Du entwickelst unser Cross-Channel-Attributionsmodell über alle Marketingkanäle (u. a. Google Ads, Meta, LinkedIn, TikTok) und machst damit den ROI unserer Marketingausgaben sichtbar
• Du bearbeitest Ad-hoc-Anfragen aus unseren Business Units eigenständig, von der Auswertung über den Datenexport bis zur Dashboard-Anpassung
• Du arbeitest eng mit Sales, Finance, Marketing und Events zusammen und übersetzt deren Anforderungen in skalierbare Datenmodelle

• Du hast 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung im Analytics- oder BI-Umfeld und bereits eigenständig Datenmodelle entwickelt und gepflegt
• Du bist sicher in SQL und hast idealerweise bereits mit dbt und BigQuery (oder vergleichbaren Cloud Data Warehouses) gearbeitet
• Du denkst analytisch undverstehst bestehende Datenmodelle schnell, erkennst Zusammenhänge und entwickelst sie strukturiert weiter
• Du arbeitest selbstständig, ownst deine Themen und bearbeitest Stakeholder-Anfragen ohne enge Anleitung
• Idealerweise bringst du Python-Kenntnisse, Grundlagen in Statistik und Forecasting (z. B. Zeitreihenanalyse) oder Erfahrung mit Marketing-Daten (Ads-Plattformen, UTM-Tracking, Attribution) mit
• Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn wir dein Interesse geweckt haben und du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Elisabeth Barheine auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

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Als Teil unseres Marketing Teams verantwortest du das operative Rückgrat unseres Marketings: unsere HubSpot-Infrastruktur, das Lead-Routing, unser Tracking- und Attributions-Setup sowie die Automatisierungen, die täglich laufen müssen. Du bist die Person, die dafür sorgt, dass mehr Inbound Leads in unserem Funnel ankommen, diese gut verteilt, bis zum Sales-Abschluss weiterentwickelt und sauber attribuiert werden. Du reportest direkt an Marvin Müller (VP Marketing), sitzt an der Schnittstelle zu Sales und Revenue Operations und arbeitest eng mit den Teams aus CRM, Performance, Content und Data zusammen.

• Du entwickelst laufend kreative Prozess-Ideen, wie wir die Anzahl und Qualität der Inbound Leads steigern – von Kampagnen-Ansätzen bis zu Conversion-Punkten im Funnel
• Du entwickelst die bestehende HubSpot-Infrastruktur weiter: Workflows, Automatisierungen, Property-Setup, Lead-Routing - sauber gebaut, dokumentiert und skalierbar
• Du sitzt an der Schnittstelle zwischen Marketing, Sales und Revenue Operations: Deal-Logik, Pipeline Messung und Attribution, Segmentierung für Inbound-Leads und Lead Scoring– deine Automatisierungen entscheiden, welcher Lead wo landet
• Du baust und schärfst das Tracking: UTM-Struktur, Attribution, Conversion-Pfade über alle Kampagnen hinweg - als verlässliche Datenbasis für das gesamte Team
• Du hast die Tools im Griff, die täglich laufen müssen: HubSpot, Zapier, Hygraph (CMS-Lösung)– und findest pragmatische Workarounds, wenn HubSpot an seine Grenzen kommt
• Du automatisierst mit KI-Tools wie Claude, wo es Zeit spart – von eigenen Skills und Workflows bis zur Prozessdokumentation
• Du sorgst für DSGVO-konforme Marketing-Prozesse. DOI Prozese und Workflows sind dir bekannt
• Du baust Reportings, die das Team tatsächlich nutzt und machst die Marketing-Wirkung entlang klarer KPIs sichtbar

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing Operations, RevOps oder der CRM-Administration mit
• Du beherrschst HubSpot souverän und kennst dich bestens mit komplexen Workflows, Datenstrukturen und Berichten aus
• Du verstehst B2B-Sales-Prozesse sowie komplette Deal-Strukturen und blickst weit über reine Marketing-Kampagnen hinaus
• Du bringst ein ausgeprägtes technisches Verständnis für API-Schnittstellen und gängige Automatisierungstools mit
• Du nutzt KI-Tools bereits aktiv für operative Aufgaben und das Erstellen smarter Prozessabläufe
• Du arbeitest vollkommen eigenständig, gehst Themen strukturiert an und baust Prozesse, die auch ohne dich laufen
• Du kennst die rechtlichen Grundlagen der DSGVO im Marketing- sowie Formular-Kontext und wendest sie sicher an
• Du kommunizierst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch vollkommen verhandlungssicher

• Du bringst praktische Erfahrung in der operativen Durchführung von Performance-Kampagnen bspw. in Meta oder LinkedIn Ads mit

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Marvin Müller auf deine Bewerbung :-) 

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. 

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Du wirst Teil unseres ambitionierten Sales & Partnerships Teams bei OMR. Mit uns gemeinsam betreust du die spannendsten nationalen und internationalen Partner*innen aus dem Digital- und Brandbereich. Dabei machen wir mehr, als unsere Partner*innen nur einmal jährlich auf dem OMR Festival mit spektakulären Aktivierungen zu supporten. In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen konzipieren und gestalten wir für sie ganzjährig die bestmögliche Experience im gesamten OMR Kosmos.

Wir lieben Leidenschaft, Kreativität und Freiraum. Unsere tägliche Arbeit zeichnet sich aus durch individuelle und selbstständige Aufgaben, in der wir viel Raum für eigene Ideen geben. Gemeinsam feiern wir die großen & kleinen Erfolge. Klingt nach deinem Traumjob? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Du bist der strategische Kopf für unsere wichtigsten Partnerschaften. Deine Mission ist es, den Wert und die Tiefe dieser Beziehungen proaktiv zu gestalten und unsere Partner*innen nachhaltig im OMR-Ökosystem zu verankern
• Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung individueller Entwicklungspläne für Partner, von Brands bis Tech-Companies, und agierst als Impulsgeber, um gemeinsame Wachstumsziele zu übertreffen
• Du steuerst den gesamten kommerziellen Zyklus von der strategischen Angebotserstellung über die Preis- und Vertragsverhandlung bis zur Sicherstellung der Profitabilität deiner Partner-Accounts
• Du übernimmst Verantwortung für komplexe Partnerprojekte und sorgst dafür, dass interne Prozesse reibungslos ineinandergreifen und Konzepte exzellent umgesetzt werden
• Dabei behältst du stets den Überblick und steuerst die Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams wie Content, Event und Tech
• Du pflegst relevante Informationen in Tools wie Hubspot oder Asana, analysierst Performance-Ergebnisse und leitest daraus strategische Empfehlungen für das Management ab
• Du identifizierst Potenziale und leitest Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Kommunikationsmitteln, Präsentationen und strategischen Unterlagen ab
• Du analysierst die Geschäftsmodelle unserer Partner und empfiehlst auf dieser Basis gezielt Maßnahmen für deine Partner

• Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Sponsoring oder Projektmanagement und liebst die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Brands, Tech-Unternehmen und Agenturen
• Du bist verbindlich, lösungsorientiert und weißt, wie man nachhaltige Kundenbeziehungen aufbaut
• Du arbeitest datengetrieben und strukturiert und setzt Tools wie Hubspot  oder Looker gekonnt ein, um stets den Überblick zu behalten
• Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office sowie den gängigen Google-Diensten
• Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Marius auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

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Du möchtest an einer Legal-Tech-Anwendung arbeiten, die für E-Commerce-Unternehmen wie eine digitale Rechtsabteilung funktioniert? Du denkst Systeme vom Datenmodell bis zur Oberfläche, konzipierst gern technische Lösungen und übernimmst Verantwortung dafür, dass sie am Ende auch so umgesetzt werden? Dann bist du als Senior Fullstack-Entwickler (m/w/d) / Senior Webentwickler PHP/Laravel (m/w/d) beim Händlerbund genau richtig!

Bei uns entwickelst du an einer Plattform, die rechtliche Prozesse digital abbildet und automatisiert. Von der Erstellung rechtlicher Inhalte über Vertrags- und Prüfprozesse bis hin zu Datenschutz- und Sicherheitsfragen. Dazu gehören Schnittstellen und Plugins, über die unsere Inhalte in die Shopsysteme unserer Mitglieder gelangen, sowie Integrationen mit Partnersystemen. Ziel ist es, komplexe rechtliche Anforderungen in verlässliche, verständliche und effiziente digitale Workflows zu überführen.

In dieser Rolle übernimmst du die technische Leitung von Projekten, die wir in kleinen Projektteams umsetzen: Du konzipierst Lösungen, verantwortest die Umsetzung, leitest andere Entwickler im Projekt an und hältst alle Beteiligten über den Stand auf dem Laufenden. Kleinere Projekte setzt du eigenständig komplett um, bei größeren arbeitest du im Team mit Laravel und Livewire im Stack.

• Technische Konzeption: Analyse von Anforderungen, Entwurf der Lösungsarchitektur, Festlegung von Datenmodellen und Schnittstellen sowie Einschätzung von Aufwänden für Features und Projekte.

• Ownership für die Umsetzung: Verantwortung dafür, dass ein Projekt von der Konzeption bis zum Go-live ankommt. Aufgaben schneiden und priorisieren, Fortschritt im Blick behalten, technische Entscheidungen treffen und Blocker aus dem Weg räumen.

• Anleitung & Wissenstransfer: Fachliche Führung weiterer Entwickler im Projekt durch klare technische Vorgaben, Pairing und Code Reviews im Backend wie im Frontend. Wissen über Architektur und Entscheidungen landet im Team und in der Dokumentation, nicht nur bei dir.

• Reporting: Regelmäßige, verständliche Berichte zu Stand, Risiken und nächsten Schritten an Team Lead, Product Owner und Stakeholder.

• Fullstack-Entwicklung: Umsetzung mit Laravel, Livewire, Alpine.js, Flux UI und Tailwind CSS. Kleinere Projekte eigenständig von Anfang bis Ende, größere im Projektteam.

• Partneranbindungen & Integrationen: Lösungsevaluierung, Umsetzung und Dokumentation von Schnittstellen zu Partner- und Drittsystemen.

• Architektur & Technologie-Evaluation: Mitgestaltung von Architektur, Entwicklungsstandards und Tooling; Evaluation neuer Technologien, Frameworks und KI-Einsatzmöglichkeiten im Hinblick auf ihren konkreten Nutzen für Produkt und Team.

Technisch

• Mehrjährige Erfahrung mit PHP & Laravel: Entwicklung von Webanwendungen über den gesamten Stack, im Frontend idealerweise mit Livewire, Alpine.js, Flux UI und Tailwind CSS.

• Konzeption & technische Leitung: Erfahrung darin, technische Konzepte zu erarbeiten und deren Umsetzung zu verantworten, allein oder als technische Leitung eines Projektteams.

• Code Reviews über den gesamten Stack: Praxis im Review von Backend- und Frontend-Code und die Fähigkeit, Feedback so zu geben, dass andere daran wachsen.

• Testerfahrung: Sicherer Umgang mit PHPUnit oder Pest und Erfahrung mit Teststrategien in größeren Codebasen. Tests sind für dich Teil der Umsetzung, nicht Nacharbeit.

• Datenbanken & APIs: Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken, Datenmodellierung und API-Design.

• Agile Teamarbeit: Erfahrung in agilen Teams, idealerweise mit Scrum, inklusive enger Zusammenarbeit und kontinuierlichem Austausch.

Nice to Have, aber kein Muss

• DevOps-Erfahrung: Cloud-Systeme, PaaS-Plattformen, Container, CI/CD oder Linux-Serveradministration (z.B. DigitalOcean und Laravel Cloud)

• Erfahrung mit Shopsystemen und der Entwicklung von Plugins oder Apps dafür (z.B. Shopify oder JTL)

• Gespür für UX und Erfahrung in der Gestaltung benutzerfreundlicher Oberflächen

• Erfahrung mit Event-basierten Architekturen, Queues oder asynchronen Verarbeitungsprozessen

• Erfahrung mit der Integration von LLM-APIs in Produktfeatures (Prompting, Evaluierung, Guardrails)

Persönlich

• Ownership: Du fühlst dich für das Ergebnis eines Projekts verantwortlich. Von der ersten Skizze bis zum Go-live und darüber hinaus und nicht nur für deine eigenen Tickets.

• Systemisches Denken: Du siehst die Auswirkungen von Änderungen über Komponenten- und Teamgrenzen hinweg.

• Strukturierte Kommunikation: Du bereitest den Stand eines Projekts für technische und nicht-technische Beteiligte verständlich auf, auch dann, wenn etwas nicht nach Plan läuft.

• Pragmatismus: Du findest die Balance zwischen sauberer Lösung und pragmatischem Fortschritt.

• Wissenstransfer: Du hast Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere im Team besser zu machen, bspw. in Reviews, Pairings und Dokumentation.

• KI als Werkzeug: Du nutzt KI-Tools im Entwicklungsalltag selbstverständlich und beurteilst nüchtern, wo sie im Produkt echten Nutzen bringen und wo nicht.

Code. Chill. Repeat.

• 4 Tage Code – 3 Tage du selbst: Bei uns ist die 4-Tage-Woche Standard. Kein Gimmick, sondern Realität. Du arbeitest remote oder im Leipziger Büro – so, wie du am besten performst. Flexzeiten, kein Micromanagement, volle Eigenverantwortung. Und ja: unbefristet von Anfang an.

• Dein Stack, dein Style: Wir stehen auf smarte Lösungen, sauberen Code und Menschen, die mitdenken. Du willst mitentscheiden, ausprobieren und nicht nur Tickets abarbeiten? Here you go. Plus: Mentoring, Weiterbildung nach Bedarf und Raum für echte Weiterentwicklung.

• Remote first, Team always: Trotz Remote bleibt das Teamgefühl. Wir feiern Releases, grillen im Sommer und stoßen auf tolle Ideen an. Dein Bürohund ist bei uns genauso willkommen wie dein Lieblingseditor.

• Professionalität: echte Qualität statt Show-off. Wir leben agile Entwicklung mit klaren Iterationen und direktem Feedback. Du arbeitest mit modernen, professionellen Tools, mit klaren Rollen und Verantwortlichkeiten – du weißt genau, was dein Job ist und hast die Freiheit, ihn so zu machen, wie es richtig ist. Sauberer Code, smarte Entscheidungen und ein Team, das zusammenarbeitet. Professionalität heißt hier: Du kannst dich auf das konzentrieren, was du am besten kannst – entwickeln.

• Snacks, Swag & Softdrinks: Obst, Müsli, Kaffee, Wasser – alles for free. Kein Dresscode. Komm, wie du bist. Hauptsache du fühlst dich wohl.

• Perks, die was bringen: Kita-Zuschuss, Unterstützung bei der Altersvorsorge, Leipziger Jobticket oder sportliche Angebote für deinen Ausgleich – vom Homegym bis zum Fitnessstudio für Kopf und Körper.

Keine Lust auf lange Anschreiben? Kein Problem! Erzähl uns einfach kurz, warum du Teil vom Händlerbund werden möchtest und warum wir gut zu dir passen. Nutze dazu die Möglichkeit dich online über unser Bewerbungsformular zu bewerben. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Falls du Fragen zu diesem Job hast, wende dich bitte per E-Mail an unseren HR Manager Lisa Winkler: -----

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Du kennst die Besonderheiten von Banken und/oder Versicherungen, kannst fachliche Anforderungen einordnen und hast Spaß daran, daraus bessere, digitale Lösungen zu entwickeln?

Als (Senior) Business Analyst stehst du unseren Kund:innen aus Financial Services, Versicherungen und Automotive bei der Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle, Prozesse und Systeme zur Seite. Dabei verbinden wir fachliches Verständnis, Prozesskompetenz und technologische Möglichkeiten, um Lösungen zu entwickeln, die im operativen Geschäft tatsächlich funktionieren.

Fachlich drin. Technologisch neugierig. Lösungsorientiert.

• Du berätst unsere Kund:innen bei fachlichen und prozessualen Fragestellungen
• Du analysierst Anforderungen und entwickelst passende Zielbilder und Lösungskonzepte
• Du optimierst und automatisierst Geschäftsprozesse
• Du übernimmst Verantwortung für Arbeitspakete oder Projekte
• Du moderierst zwischen Fachbereich, IT und weiteren Stakeholdern
• Du begleitest Lösungen End-to-End – von der Idee bis zur Umsetzung

• Mehrjährige Erfahrung in Business Analyse und Anforderungsmanagement sowie Methodenkompetenz aus dem Prozess- und Projektmanagement
• Erfahrung im Banking oder Versicherungsumfeld, idealerweise mit fundiertem bankfachlichem Know-how
• Verständnis für fachliche Prozesse und die Fähigkeit, diese mit technischen Lösungen zu verbinden
• Spaß daran, komplexe Themen zu strukturieren und bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln
• Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine bank-/versicherungsfachliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation

• Exzellente Work-Life-Balance durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Karriereplanung unter Berücksichtigung Deiner persönlichen Ziele und Wünsche
• KI gehört für uns längst zum Arbeitsalltag: Wir haben ein eigenes KI-Tool entwickelt, nutzen es selbst und entwickeln es weiter. Dabei wollen wir auch Dich mitnehmen – denn wir sind überzeugt, dass wir nur gemeinsam herausfinden, was KI in Beratung und Projektarbeit wirklich leisten kann
• 30 Urlaubstage
• Ein bestehendes Netzwerk aus erfahrenen und zielstrebigen Expert:innen
• Flache Hierarchien sorgen für klare Kommunikationswege
• Sowie viele weitere Benefits

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Für ein Unternehmen im Bereich Versicherungsdienstleistungen in der Region Norddeutschland sind wir auf der Suche nach einem Senior IT Security Administrator (gn) für die Festanstellung.

• Betrieb und Weiterentwicklung von Sicherheitslösungen sowie Durchführung von Vulnerability Assessments und Penetrationstests
• Verwaltung von Identitäten, Berechtigungen und Zugriffskonzepten (IAM/PAM)
• Überwachung und Absicherung von Cloud-Umgebungen (z. B. Microsoft Azure) und hybriden Infrastrukturen
• Weiterentwicklung und Pflege einer unternehmensweiten IT-Security-Strategie und Roadmap
• Erstellung und Fortschreibung von Sicherheitskonzepten, Richtlinien und Standards (z. B. ISMS nach ISO 27001)
• Sicherstellung der Compliance mit regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, DSGVO, NIS2)

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Security/Cybersecurity, davon mindestens 2 Jahre in einer Senior- oder Leadfunktion
• Fundiertes Know-how in Netzwerksicherheit, Endpoint Security, Cloud Security, IAM/PAM, SIEM und Vulnerability Management
• Nachgewiesene Erfahrung mit Sicherheitsframeworks wie ISO 27001 oder BSI IT-Grundschutz
• Kenntnisse aktueller Bedrohungslagen, Angriffsvektoren und Gegenmaßnahmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse für komplexe fachliche Diskussionen

• Inspirierendes Arbeitsumfeld in einem traditionellen, aber zukunftsorientierten Unternehmen
• Großer Gestaltungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Umfeld
• Modernes Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 4 Tagen Homeoffice
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen wie 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Fahrtkostenzuschuss

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Für ein Unternehmen im Bereich Handel und Logistik in der Region Norddeutschland sind wir auf der Suche nach einem Senior Cloud Engineer (gn) für die Festanstellung.

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und Administration der Cloud-Infrastruktur sowie die Umsetzung einer globalen Cloud-Strategie.

• Planung, Realisierung und Administration von konzernweiten Public-Cloud-Lösungen (SaaS, PaaS, IaaS)
• Weiterentwicklung und Optimierung der Cloud-Strategie in Abstimmung mit Business-Anforderungen
• Erarbeitung und Bewertung von Betriebskonzepten für IT-Systeme im Azure-Umfeld (Funktionalität, Security, Migrationspfade, Budget)
• Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsaspekte, insbesondere zum Schutz von Unternehmensdaten in der Cloud
• Überwachung von Leistungsparametern und Verfügbarkeit von Cloud-Diensten sowie Durchführung von Optimierungen
• Beratung von IT-Kolleg:innen zu Einsatzszenarien und Unterstützung beim Troubleshooting
• Dokumentation cloudbasierter Betriebsprozesse und Erstellung regelmäßiger Reportings

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in Cloud-Infrastrukturen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Cloud-Technologien (Azure, Entra ID, Intune, PaaS, IaaS, SaaS)
• Erfahrung in der Migration von On-Premises- zu Cloud-Lösungen sowie Kenntnisse in Enterprise-Technologien
• Nachweisbare Umsetzung von Projekten in großen Unternehmensstrukturen
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Flexibilität

• Attraktives Gehaltspaket mit Zulagen und Tariferhöhungen
• Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell (ca. 3 Tage Homeoffice)
• Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf innovative Technologien
• Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Arbeit in einem dynamischen und interdisziplinären Team
• reduzierte Arbeitswoche mit 37,5h  
• 35 Urlaubstage

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Gestalte die Cloud-Plattform eines international agierenden Unternehmens

Unser Mandant ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten weltweit und einer modernen IT-Landschaft. Die Digitalisierung von Geschäftsprozessen, die Einführung innovativer Technologien und der Ausbau cloudbasierter Plattformen gehören zu den zentralen strategischen Initiativen der kommenden Jahre.

Für den weiteren Ausbau der Cloud-Architektur suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die technische Exzellenz mit strategischem Denken verbindet und die zukünftige Cloud-Landschaft maßgeblich mitgestaltet.

• Du entwickelst die Cloud-Architektur und Cloud-Governance einer international genutzten Azure-Plattform kontinuierlich weiter.
• Du verantwortest die Konzeption, Einführung und Optimierung moderner Cloud-Services sowie cloudnativer Lösungen im SaaS-, PaaS- und IaaS-Umfeld.
• Du bewertest neue Technologien, Architekturmuster und Services hinsichtlich Skalierbarkeit, Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit.
• Du treibst Cloud-Migrations- und Transformationsprojekte von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du etablierst Best Practices für Security, Compliance, Identity Management und den Schutz geschäftskritischer Daten in der Cloud.
• Du unterstützt unterschiedliche Fach- und IT-Bereiche als technischer Sparringspartner bei Architekturentscheidungen und komplexen Fragestellungen.
• Du entwickelst Standards, Betriebskonzepte und Automatisierungsansätze für einen zuverlässigen und effizienten Cloud-Betrieb.
• Du analysierst Performance, Kosten und Nutzungsmuster und leitest gezielte Optimierungsmaßnahmen ab.

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau, Design oder Betrieb moderner Cloud-Plattformen, idealerweise im Microsoft-Azure-Umfeld.
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Cloud-Architektur, Infrastruktur, Security und Governance.
• Erfahrung mit Cloud-Migrationen, Hybrid-Cloud-Szenarien oder Transformationsprojekten ist von Vorteil.
• Verständnis für Automatisierung, Infrastructure as Code sowie moderne Betriebsmodelle.
• Fähigkeit, technische Konzepte verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten.
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Lust, neue Technologien zu gestalten und den technologischen Kurs eines Unternehmens aktiv mitzuprägen.

• Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und sichtbarem Einfluss auf die Cloud-Strategie in Vollzeit (37,5 Std./ Woche)
• Anspruchsvolle Architektur- und Transformationsprojekte in einem internationalen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeits-Setup mit 2-4 Tagen remote/ Woche
• Bis zu 35 Urlaubstage
• Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten (intern und extern)
• Mobilitäts- und Gesundheits-Angebote, BAV, Corporate Benefits und weitere Zusatzleistungen

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Unser Auftraggeber ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe mit modernen Standorten und einer leistungsstarken IT-Landschaft. Damit Mitarbeitende weltweit zuverlässig zusammenarbeiten können, wird die Netzwerk- und Infrastrukturumgebung kontinuierlich ausgebaut und modernisiert.

Für diese Schlüsselrolle suchen wir eine Persönlichkeit, die IT-Infrastrukturen und Netzwerke nicht nur betreibt, sondern aktiv weiterentwickelt und technische Standards setzt.

• Du verantwortest den Betrieb und die Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur an unseren Standorten in Deutschland
• Du administrierst Firewalls, VPN-Verbindungen, Switching-, Routing- und VLAN-Umgebungen
• Du analysierst und behebst komplexe Netzwerk- und Infrastrukturstörungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Du stellst die Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit der Netzwerklandschaft sicher
• Du betreust zentrale Infrastrukturdienste wie DNS, DHCP und Zertifikatsmanagement
• Du planst und realisierst Infrastruktur- und Netzwerkprojekte, beispielsweise Standortanbindungen, Migrationen oder Systemeinführungen
• Du arbeitest mit externen Dienstleistern zusammen und sorgst für die Einhaltung definierter Standards und SLAs
• Du dokumentierst die Umgebung und entwickelst Betriebsprozesse kontinuierlich weiter

• Eine abgeschlossene Ausbildung mit Fokus IT
• Mehrjährige IT-Berufserfahrung (gerne ab 5 Jahren) im Betrieb von IT-Infrastrukturen mit Fokus Netzwerk
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in TCP/IP, Routing, Switching, VLAN, VPN und Firewall-Technologien
• Erfahrung im Netzwerk-Monitoring und in der Analyse komplexer Störungen
• Gute Kenntnisse von DNS, DHCP sowie grundlegenden Windows-Server- und Active-Directory-Strukturen
• Erfahrung mit hybriden IT-Infrastrukturen und virtualisierten Umgebungen (idealerweise VMware)
• Kenntnisse moderner IT-Sicherheitskonzepte
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Proaktivität und Teamgeist

• Standort nahe der Hamburger Speicherstadt
• 2 Tage Homeoffice pro Woche und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• JobRad, Corporate Benefits, BAV
• Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Zuschüsse für Mobilität, Fitness (EGYM Wellpass), Verpflegung
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit echtem Teamzusammenhalt

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Für ein Unternehmen im Bereich Versicherungswirtschaft in der Region Norddeutschland sind wir auf der Suche nach einem IT-Security Engineer (gn) für die Festanstellung.

• Weiterentwicklung und Betrieb des SOC/SIEM: Anbindung neuer Systeme, Überprüfung der automatischen Angriffserkennung und Anpassung von Regeln an aktuelle Bedrohungslagen
• Weiterentwicklung des Schwachstellenmanagements: Anbindung neuer Systeme, Bewertung von Scan-Ergebnissen und Mitwirkung bei der Behebung von Schwachstellen
• Aktive Überwachung der IT-Sicherheit: Analyse von Sicherheitsinformationen, Scan-Ergebnissen und Meldungen von Security-Appliances zur frühzeitigen Risikominimierung
• Untersuchung von Security Incidents: Durchführung von Analysen, Empfehlung von Gegenmaßnahmen und Begleitung der Umsetzung in Zusammenarbeit mit internen und externen Teams
• Organisation und Umsetzung externer Penetrationstests: Planung, Koordination und technische Bewertung der Ergebnisse sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen
• Durchführung interner Penetrationstests: Technische Bewertung der Ergebnisse und Unterstützung der Teams bei der Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen

• Abgeschlossenes technisches Studium in Informatik, IT-Sicherheit oder Wirtschaftsinformatik
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich IT-Security, idealerweise in der Versicherungsbranche
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb oder der Softwareentwicklung mit Fokus auf IT-Sicherheitslösungen
• Tiefgehendes Verständnis für Security-Themen und Erfahrung mit modernen Systemkomponenten wie Cloud-Technologien (z. B. OpenShift oder Containerisierung)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung als interdisziplinäre Schnittstelle

• Unbefristete Vollzeitstelle mit 38 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen
• Attraktives Einkommen sowie exklusive Mitarbeiterangebote und Zusatzleistungen
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Flexibles und mobiles Arbeiten mit bis zu 4 Tagen Homeoffice
• Vielfältige Trainings- und Bildungsangebote zur fachlichen Weiterentwicklung
• Starkes, stabiles Team mit partnerschaftlichem und respektvollem Umgang

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Für ein Unternehmen im Bereich Dienstleistung in der Region Norddeutschland sind wir auf der Suche nach einem IT Infrastructure Engineer (gn) für die Festanstellung.

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Betrieb, die Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur mit Fokus auf Netzwerk, Cloud und Virtualisierung.

• Betreuung und Optimierung der Server- und Client-Landschaft sowie der Virtualisierungsumgebung (z. B. VMware oder Hyper-V)
• 2nd- und 3rd-Level-Support bei komplexen Infrastruktur-Anfragen sowie technische Ansprechperson bei Störungen
• Verwaltung und Weiterentwicklung der Windows-Domäne inkl. Active Directory, DNS, DHCP und File Services
• Betrieb und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Umgebung (Entra ID, Exchange, Teams) und Cloud-Ressourcen in Azure
• Sicherung des Betriebs zentraler Netzwerkkomponenten wie Firewall, VPN, Switching, Routing und VLAN
• Automatisierung administrativer Prozesse (z. B. mit PowerShell) zur Effizienzsteigerung
• Planung und Realisierung von Infrastrukturprojekten wie Migrationen, Rollouts und Systemeinführungen
• Koordination externer Dienstleister und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs

• Langjährige Berufserfahrung (5+ Jahre) in der Systemadministration mit Schwerpunkt auf Windows Server, Active Directory und zentralen Netzwerkdiensten (DNS, DHCP)
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365-Diensten (Exchange, Teams inkl. Telefonie, OneDrive, SharePoint) sowie Entra ID
• Fundierte Kenntnisse in TCP/IP, Switching, VLAN, Routing, VPN und Firewall
• Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von Infrastrukturprojekten (Migrationen, Rollouts, Systemeinführungen)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Teams und externen Partnern
• Hohe Eigeninitiative, Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

• Hybrid-Arbeitsmodell mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche
• Arbeit in einem etablierten Team mit klaren Verantwortungsbereichen
• Möglichkeit zur Mitgestaltung von Infrastrukturprojekten und -prozessen
• Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf Cloud- und Netzwerktechnologien
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

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Du möchtest nicht nur neue Technologien beobachten, sondern aktiv dafür sorgen, dass sie echten Mehrwert schaffen? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein.
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes und international tätiges Unternehmen mit hoher Innovationskraft. In einem spannenden Transformationsumfeld wird Künstliche Intelligenz gezielt eingesetzt, um Prozesse weiterzuentwickeln, Mitarbeitende zu unterstützen und nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu schaffen. Dabei hast du die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung maßgeblich mitzugestalten und neue Impulse zu setzen.

• Du entwickelst die strategische Ausrichtung rund um KI und digitale Innovationen weiter
• Du führst ein Team von KI-Spezialist:innen und AI-Enabler:innen
• Du etablierst zentrale Strukturen, Standards und Best Practices für den erfolgreichen Einsatz von AI
• Du identifizierst gemeinsam mit verschiedenen Teams Potenziale für Automatisierung und intelligente Prozessverbesserungen
• Du priorisierst Initiativen anhand ihres Mehrwerts und begleitest deren Umsetzung
• Du steuerst ein vielfältiges Portfolio an Innovations- und Digitalisierungsprojekten
• Du förderst die Akzeptanz neuer Technologien durch Kommunikation, Wissenstransfer und Change-Management-Maßnahmen
• Du beobachtest technologische Entwicklungen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
• Du berätst Führungskräfte bei strategischen Fragestellungen rund um KI, Automatisierung und digitale Transformation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Digitalisierung, Wirtschaft oder Technologie
• Mehrjährige Erfahrung in Transformations-, Innovations- oder Digitalisierungsprojekten
• Einen IT-Background und Verständnis von IT-Architekturen
• Erfahrung im Treiben des Themas AI innerhalb einer Organisation
• Führungs- oder Lead-Erfahrung
• Verständnis aktueller KI-Technologien und deren praktischer Einsatzmöglichkeiten
• Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen oder organisationsweiten Initiativen
• Eine strategische Denkweise kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
• Freude daran, Menschen für neue Ideen zu begeistern und Veränderungen erfolgreich zu begleiten
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Unternehmensebenen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Sichtbarer Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung eines innovativen Unternehmens
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit relevanten Stakeholdern
• Flexibles Arbeiten und 3 Tage remote/ Woche
• 30 Urlaubstage
• Persönliche und fachliche Weiterbildungen (intern und extern)
• Zielgehalt bis ca. 140.000 EUR 
• BAV, Deutschlandticket, JobRad, Corporate Benefits, u.v.m.

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We are looking for a Working Student to join our Marketplaces team in Berlin. In this role, you will support our Marketplace Managers in driving the success of our global Amazon and marketplace business. Your key responsibilities will include coordinating product testing and research activities, as well as managing and analysing customer reviews to uncover valuable insights. You will help transform customer feedback into actionable recommendations for our Product, Content, and Marketing teams, contributing directly to business improvements. In addition, you will support a variety of operational and executional tasks, including marketplace listing updates and other day-to-day projects. This is an excellent opportunity for a proactive and detail-oriented student to gain hands-on e-commerce experience in a fast-growing international environment, with flexible working hours that fit around your studies.

• A welcoming workplace full of drinks, snacks, friendly faces and fun team-building events.
• Access to unique discounts at high street retailers, hotels, and service providers, in addition to a 50% discount on all Lovehoney products to explore and discover new ways to have fun.
• Enjoy a hybrid work model that fosters flexibility and work-life balance, with three days per week in-office and the opportunity to work remotely for up to 4 weeks per year, alongside 25 days’ holiday, plus an additional day for each year you are with Lovehoney, providing ample time for relaxation, rejuvenation, and exploration.
• Access to customized training opportunities to support your unique learning journey, complemented by biannual feedback cycles, offering valuable insights into your performance and growth areas, enhancing your development within the company.
• Recognising the significance of physical and mental health, we proudly provide gym benefits in addition to a mental wellbeing platform, to ensure our employees thrive both professionally and personally.
• Stay secure at work and at home with a complimentary 1Password Family account. All Lovehoney Group employees can invite up to five family members to join, offering your household a safe and simple way to manage passwords and sensitive information safely and easily.

• CV review
• Interview with one of our Talent Acquisition Team Members
• Hiring Manager Interview
• Hiring Team Interview

Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.

At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role.

We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office).

If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup

Our privacy policy is available here: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/

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Dein Impact zur Mission:

Bei voiio arbeiten wir daran, die Arbeitswelt zu revolutionieren. Als Praktikant:in im Bereich Finance & Data bist du der Hebel für transparente und datenbasierte Entscheidungen. Du wirst Teil des Teams rund um Max (unserem Head of Finance & Data). Gemeinsam übersetzt ihr komplexe Daten in klare Bilder: Was läuft gut? Wo müssen wir handeln? Mit deiner Arbeit sicherst du die Verlässlichkeit unserer Zahlen und stellst sicher, dass dieser Mehrwert unserem Team vorangebracht wird.

Deine Aufgaben bei voiio:

• Du darfst und sollst bei uns von Beginn an viel eigenständig arbeiten. Nach deiner gründlichen Einarbeitung übernimmst du Ownership und gestaltest deinen Alltag aktiv mit:
  • Eigene Projekte & Analysen: Gemeinsam mit Max findest du heraus, was dir am meisten Spaß macht (z. B. Forecasting, Churn-Analyse oder Pricing), übernimmst hierfür ein eigenes Projekt und vertiefst dich in die Materie.
  • Monatsabschluss & Investoren-Reporting: Du bist von Anfang an in jeden Schritt unseres Monatsabschlusses und des Investoren-Reportings eingebunden. Am Ende übernimmst du diese wichtigen Aufgaben sogar komplett selbstständig für echtes Ownership.
  • Accounting Operations: Du bist ganzheitlich für unser Rechnungsmanagement zuständig. Konkret bedeutet das: Du erstellst und versendest Ausgangsrechnungen über Easybill und prüfst sowie erfasst Eingangsbelege routiniert in DATEV.
  • Prozessoptimierung & Team-Support: Du entlastest andere Teams in ihrem Arbeitsalltag, indem du bereichsübergreifende Prozesse optimierst. Je nachdem, was im Unternehmen gerade ansteht, baust du aussagekräftige Dashboards in Metabase sowie HubSpot auf und nutzt mitunter KI, um Aufgaben und Workflows effizienter zu gestalten.
• Achtung: Bitte bewirb dich nur, wenn du für ein Pflicht- oder studienbegleitendes Vollzeitpraktikum verfügbar bist und mindestens 4 Monate Zeit hast. Für diese Stelle ist keine Werkstudierendentätigkeit oder ein freiwilliges Praktikum vorgesehen.

Das zeichnet dich aus:

• Du erkennst Zusammenhänge zwischen verschiedenen Prozessen und Datenpunkten und organisierst deine Arbeitsschritte selbstständig und detailgenau.
• Du kannst in dynamischen Phasen deine Aufgabenlogik eigenständig anpassen und priorisieren, welche Themen gerade den größten Impact haben.
• Du bringst idealerweise praktische Erfahrung im Umgang mit Excel mit, nutzt diese sicher für Auswertungen und interessierst dich aktiv für den Einsatz von AI und Automatisierungstools zur Prozessverbesserung.
• Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte und Zahlen klar und verständlich zu kommunizieren
• Du sprichst fließend Deutsch (C1) als auch auf Englisch (B2).

Wir wissen, dass diverse Teams besser performen. Wenn du dich in der klassischen Arbeitswelt oft nicht repräsentiert fühlst, ist das ein Grund mehr, dich bei uns zu bewerben.
Aber: wir möchten nicht vorgeben, diverser und inklusiver zu sein, als wir es aktuell sind. Wir haben Lücken, die wir mit einem wachsenden Team schließen möchten. Falls es für dich bestimmte Herausforderungen gibt, finden wir gemeinsam heraus, was du brauchst, ohne es zu deiner Aufgabe zu machen.

Das bieten wir dir bei voiio:

• Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Vorträgen und Freizeitangeboten über Fitnesskurse bis hin zu psychologischer Unterstützung
• Gesponsertes Deutschlandticket oder monatlicher Wunschgutschein
• Individuelle Förderung durch Feedback und einen Learning & Development Plan
• Die Gelegenheit, deine Ideen einzubringen, indem du von Beginn an selbstständig und eigenverantwortlich arbeitest
• Schönes Büro in Berlin-Kreuzberg, Home-Office möglich, mit 2–3 Tagen/Woche Präsenz
• Regelmäßige Strategietage und Teamevents (von Pub-Quiz über Stadtradeln bis zu gemeinsamem Frühstück und Corporate Volunteering)
• Plus: Kurze Entscheidungswege, echte Ownership, sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur und die Chance, Social Impact messbar zu machen

Kontakt

Klingt spannend?

Dann freuen sich Max und Michele auf deine Bewerbung. Du musst hierfür kein langes Anschreiben verfassen. Schick uns einfach deinen Lebenslauf sowie deine aktuellen oder letzten Noten und beantworte in ein paar kurzen Sätzen folgende Fragen:

• Wieso passt du zu voiio?
• Was erhoffst du dir von einem Praktikum bei voiio?

Die Stelle ist ab Mitte Januar 2027 oder Anfang Februar 2027 zu besetzen.

Bitte gib bei deiner Bewerbung deine zeitliche Verfügbarkeit bzw. dein Wunschstartdatum an.

Dein Praktikum kannst du bei uns ab einer Dauer von 4 Monaten absolvieren.

Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

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Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung von Bauprojekten im Rohbau
• Vorbereitung der Bauvorhaben und Erstellung von Bauablaufplänen
• Koordination und Verhandlung mit Auftraggebern und Nachunternehmern
• Kontrolle, Abnahme und Abrechnung der Nachunternehmerleistungen
• Führung und Einsatzplanung des Bauleitungsteams
• Technische Abnahme der Leistungen vor Ort

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Architektur
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, idealerweise auf Großbaustellen im Bereich Rohbau
• Team- und kundenorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung mit überdurchschnittlicher Bezahlung
• Eine freundliche, offene und faire Unternehmenskultur
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Klimatisiertes Büro
• 30 Urlaubstage
• Modernes Smartphone und Notebook
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
• Vergünstigtes privates Leasing für Fahrrad und EDV-Equipment
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Wechselprämie

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Du liebst Rankingfaktoren, Keyword-Recherchen und die Suche nach Fehlern und Potenzialen – und verstehst, wie Suchmaschinen und KI-gestützte Suche funktionieren?

Dann wollen wir dich kennenlernen!

Als (Senior) SEO Specialist im Team von Projecter entwickelst du die organische Sichtbarkeit unserer Kund*innen nachhaltig weiter – in klassischen Suchmaschinen ebenso wie in KI-gestützten Suchsystemen. Du leitest eigene Projekte, baust deine Expertise aus und findest bei uns Raum für neue Ideen, spannende Kontakte und deine persönliche Weiterentwicklung.

Aufgaben

Was erwartet dich?

• Projektverantwortung und eigenständige Entwicklung von SEO-Strategien – auch mit Blick auf KI-Suche (z. B. Google AI Overviews, ChatGPT)
• Beratung und Performance-Optimierung komplexer Kund*innenprojekte
• SEO-Analysen mit Google Analytics 4, Google Search Console, ahrefs, Screaming Frog und Sistrix – und Umsetzung passender Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Content-Team, bei der du als SEO-Sparringspartner*in Themen, Recherchen und Texte begleitest und Inhalte fit für klassische und KI-Suche machst
• Verständliche Aufbereitung der Ergebnisse in Reports und Präsentationen
• Enger Austausch mit Kund*innen, inklusive Planung und Durchführung von Workshops
• Entwicklung von Offpage-Strategien und nachhaltigem Linkaufbau, z. B. über digitale PR und Kooperationen
• Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus einem internationalen Agenturnetzwerk aus anderen Online-Marketing-Bereichen in übergreifenden Projekten
• Als Senior: Du übernimmst zusätzlich fachliche Verantwortung im Team, begleitest Kolleg*innen und entwickelst unsere SEO-Ansätze weiter

Qualifikation

Was bringst du mit?

• Mindestens 1-2 Jahr Berufserfahrung im technischen SEO - auch bei komplexen Domains
• Erfahrung im Agenturalltag: Du weißt, wie es ist, mehrere Kund*innenprojekte parallel zu betreuen, Prioritäten zu setzen und mit wechselnden Anforderungen umzugehen
• Fundiertes Wissen zu Onpage- und Offpage-Faktoren sowie Verständnis von HTML, CSS und JavaScript (Programmieren musst du nicht können)
• Gespür dafür, wie und wonach Menschen online suchen – und wie KI dieses Verhalten verändert
• Analytisches Denken und Freude am Arbeiten mit Daten
• Professionelles Auftreten in der Kund*innenkommunikation und sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Zuverlässige, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch wenn es brennt, etwa bei großen Ranking-Veränderungen oder Traffic-Einbrüchen
• Neugier auf neue Themen und Trends sowie hohe Lernbereitschaft
• Freude an der Arbeit im Team

Benefits

Was bieten wir dir?

• Ein Team mit großer Umsetzungskraft und offener Arbeitsatmosphäre
• Freiraum für eigene Ideen und echte Verantwortung für deine Projekte
• 18 Jahre Online Marketing Expertise im Zentrum von Leipzig
• Regelmäßiges Feedback für deine Weiterentwicklung
• Weiterbildung sowie Besuch von Messen und Konferenzen
• Interessante Kund*innen und ein starkes Netzwerk in der Branche
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• JobRad oder Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Neugierig geworden?

Erzähl uns, warum diese Stelle genau zu dir passt – Form und Kreativität sind dir überlassen. Außerdem brauchen wir von dir:

• Lebenslauf
• Zeugnisse und Referenzen
• Gehaltsvorstellung
• Frühestmöglicher Eintrittstermin
• Wie du auf uns aufmerksam geworden bist

Bei Fragen sind wir gerne für dich da. Mehr über Projecter findest du auf unserer Website, im Blog, auf Instagram oder bei Facebook .

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Sie können irgendeinen Vertrieb führen, oder einen, der Spielräume schafft!

Wir suchen einen Vertriebsleiter(m/w/d), der Verantwortung für Team, Umsatz und die Weiterentwicklung unseres Vertriebs übernimmt.

Dabei geht es um ein Produkt, das greifbar ist:

Seit 1987 entwickeln und fertigen wir Spielplatzgeräte in eigener Produktion und vertreiben sie an Kommunen, Städte und Planungsbüros.

Eigenverantwortung! Gestalten Sie Vertrieb, Strategie und Kundenbeziehungen aktiv mit. 📈

• Wachstumschancen! Mitbestimmen, wo neue Märkte und langfristige Chancen entstehen. 🚀
• Starkes Team! Arbeiten in einem motivierten Umfeld mit klaren Zielen und viel Freiraum. 🤝
• Zukunftssicher! Langfristige Perspektive in einem stabilen Familienunternehmen. 🏢

Aufgaben

- Führung und Weiterentwicklung unseres Vertriebsteams mit rund 20 Mitarbeitern

- Verantwortung für Umsatz und Vertriebsziele

- Steuerung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren

- Ausbau unserer Vertreibsstrukturen und Optimierung von Prozessen

Als Vertriebsleiter übernehmen Sie Verantwortung, entwickeln unseren Vertrieb strategisch weiter und erschließen neue Geschäftschancen. Dabei haben Sie echten Einfluss auf unser Unternehmenswachstum.

Qualifikation

- Fundierte Vertriebserfahrung mit Führungsverantwortung

- Erfahrung im B2B oder B2G- Vertrieb

- Verständnis für Ausschreibungen und öffentliche Vergaben

- Engagement und Motivation, unseren Vertrieb aktiv weiterzuentwickeln

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Deine Chance auf eine vielseitige Schlüsselposition!

Du bist kreativ, gut organisiert und hast Freude daran, Dinge eigenständig voranzutreiben?
Du möchtest nicht nur klassische Assistenzaufgaben übernehmen, sondern gleichzeitig
aktiv unser Marketing mitgestalten und eng mit dem Geschäftsführer zusammenarbeiten?

Wir sind ein erfolgreiches Immobilienmaklerunternehmen und suchen zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die Marketing und Assistenz
des Geschäftsführers miteinander verbindet.

Aufgaben

Zu Deinen Aufgaben im Marketing gehören unter anderem:

• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Marketingmaßnahmen
• Erstellung und Aufbereitung von Content für unsere digitalen Kanäle
• Erstellung von Präsentationen, Flyern, Mailings und weiteren Marketingmaterialien
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Website und digitaler Inhalte

Zu deinen Aufgaben als Assistenz des Geschäftsführers zählen unter anderem:

• Unterstützung des Geschäftsführers im operativen Tagesgeschäft
• Organisation und Koordination von Terminen und Besprechungen
• Vor- und Nachbereitung von Meetings
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Themen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

Du musst nicht bereits jahrelang in genau dieser Kombination gearbeitet haben.
Viel wichtiger sind uns Deine Persönlichkeit, Deine Eigeninitiative und Dein Anspruch an qualitativ hochwertige Arbeit:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in den Bereichen Marketing und/oder Assistenz sind von Vorteil.
• Sicheres und professionelles Auftreten.
• Diskretion und einen vertrauensvollen Umgang mit sensiblen Informationen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Wir bieten Dir eine Position, in der Du in einem modernen und professionellen
Arbeitsumfeld nicht nur ausführst, sondern mitgestaltest.
Ein kollegiales Team sowie eine offene Arbeitsatmosphäre erwarten Dich.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Als erster Ansprechpartner steht Dir unser Kaufmännischer Leiter, Herr André Neuwald,
zur Verfügung – Tel. +49 721 146-2321,
Für Deine Bewerbung nutzt Du bitte unser Online-Bewerbungsportal unter: www.sparkasse-karlsruhe/Karriere

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Die QualityMinds GmbH ist ein mittelständisches, agiles Unternehmen mit Schwerpunkt auf Qualitätssicherung, Softwaretest und -entwicklung, in dem kontinuierliches Lernen, Selbstorganisation und Eigenverantwortung gelebt werden. Unsere qualitätsorientierte Unternehmenskultur und die Verbindung der Stärken jedes einzelnen unserer „Minds“ zeichnen uns in ganz besonderer Weise aus.

Zur Verstärkung unseres Testteams suchen wir dich als erfahrenen Senior Tester (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP Testing für unsere Standorte in Nürnberg, München oder Berlin.

Du fühlst dich im SAP-Umfeld zu Hause und möchtest anspruchsvolle Testprojekte aktiv gestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Aufgaben

• Du übernimmst die Testplanung, Testdurchführung und Teststeuerung in Kundenprojekten im SAP-Umfeld und erstellst die dazugehörigen Testdokumente, wie Teststrategien und Testkonzepte.
• Du verantwortest die proaktive Gestaltung und Steuerung des Defect Managements.
• Du berätst unsere Kund:innen vor Ort oder remote zu allen testrelevanten Themen.
• Du arbeitest dich selbstständig in unterschiedliche Branchen, Systeme und Kundenkontexte ein.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern und sorgst für eine transparente Kommunikation.
• Du konzipierst und moderierst Kundenworkshops sowie Coachings.
• Du unterstützt die fachliche Weiterentwicklung unseres Testing Teams durch aktiven Wissenstransfer und den Austausch von Best Practices.

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung als Fachinformatiker:in, ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in agilen und klassischen Testprojekten sowie über eine ISTQB-Zertifizierung (Foundation Level oder höher).
• Du bringst fundierte praktische Erfahrung im Testen von SAP-Anwendungen mit.
• Du besitzt gute Kenntnisse in gängigen Testmanagement-Tools und -Technologien, insbesondere im SAP Solution Manager.
• Idealerweise hast du Erfahrung im Aufbau von Testautomatisierungslösungen sowie in der Umsetzung automatisierter Testfälle mit Ranorex und/oder Tosca.
• Du arbeitest gerne proaktiv im Team und überzeugst gleichzeitig durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Du kommunizierst sicher, denkst offen und schätzt eigenverantwortliches Arbeiten.
• Empathie, Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus.
• Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten
• Arbeitsmöglichkeiten in unseren modernen Offices
• familienfreundliches Umfeld
• Chancen eigene Themen miteinzubringen
• wir bieten dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• es stehen dir etablierte Communities of Practice und andere kollaborative Formate zur Verfügung
• du hast die Möglichkeit, für die Ausübung eines Ehrenamtes, fünf Arbeitstage freizunehmen
• regelmäßige Events

Wenn dein Herz für Agilität schlägt und du Spaß an Kundenberatung und Projektarbeit hast, dann sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen.

Wir bieten dir ein agiles, innovatives Team mit viel Engagement, Motivation und kollegialem Miteinander. Mit dir möchten wir Spaß und gemeinsamen Erfolg in der Qualitätssicherung vorantreiben und weiter eine großartige Organisation sein, in der
Menschen gerne arbeiten. Dabei spielt unsere starke Firmenkultur eine tragende Rolle: Wir sind ein agiles Unternehmen, in dem Lernen, Selbstorganisation und Vertrauen die Basis für unser Miteinander ist.

Bist du ein QualityMind? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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FNTIO sind AI-First Systems Engineers für Enterprise. Wir bauen und betreiben Enterprise-AI-Systeme, die produktiv laufen: Plattformen, Agenten und Datenlandschaften, auf AWS, mit Ergebnisverantwortung. Unsere Enterprise-AI-Systeme laufen produktiv bei Konzernen.

Bei unseren Kunden setzen wir drei Arten von Teams ein. Plattformteams bauen und betreiben Infrastruktur und Backend konzernweiter AI-Plattformen. Auf ihnen entwickeln die Fachbereiche ihre eigenen Agenten, ohne Code. Bei einem DAX-Konzern der Industrie läuft eine solche Plattform produktiv. Datenplattformteams bauen und betreiben Serverless-Datenplattformen auf AWS. Sie lösen manuell betriebene Altsysteme ab und stellen Daten im Self-Service bereit; für einen Konzern der Energietechnik betreiben wir eine solche Plattform bis heute. Einzelne Engineers arbeiten in gemischten Kundenteams und tragen die Ergebnisverantwortung für ihr Arbeitspaket. In allen drei Formen entscheidet der Kunde, was entwickelt wird, und wir übernehmen die Verantwortung, dass es funktioniert.

Unser Kernsatz für Konzerne lautet: „Wir bringen Enterprise-AI vom Piloten in den Betrieb: Plattform, Agenten, Freigaben, Adoption, mit Ergebnisverantwortung." Diesen Satz verkaufst du. Deine Käufer sind Head of AI, Chief Data Officer und CIO in Konzernen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Jeder Engineer bei FNTIO arbeitet mit AI. Wir sind AWS Advanced Tier Services Partner und arbeiten remote-first in einem kleinen, hochqualifizierten Team.

Deine Rolle

FNTIO ist bis heute ohne eigenen Vertrieb gewachsen: aus Empfehlungen, aus dem Ausbau bei Bestandskunden und aus der AWS-Partnerschaft. Diese Basis übernimmst du und baust darauf den Neukundenvertrieb auf. Verkauft hat bisher die Geschäftsführung; du baust den Vertrieb als Bereich auf: Prozess, Pipeline, Werkzeuge, später das Team. Du bist Sales und Technical Sales in einer Person. Du öffnest Türen bei Konzernen, sprichst mit den Entscheidern auf Augenhöhe und weißt, was auf AWS geht und was nicht. Du verkaufst Projekte mit Ergebnisverantwortung: Der Kunde kauft ein Ergebnis, unser Engineering-Team liefert es.

Deine Kunden stehen vor derselben Aufgabe: AI enterpriseweit ausrollen, ohne Team und ohne Blaupause, mit Piloten, die nie produktiv werden, und Freigaben, die jeden Agenten stoppen. Du erkennst diese Situation im ersten Gespräch und machst daraus ein abgegrenztes Einstiegsprojekt, das in Ausbau und Betrieb übergeht.

Aufgaben

Du baust den Vertrieb von FNTIO strukturiert auf: Zielsegmente, Ansprache, Pipeline, Forecast, CRM, Angebotsprozess und Übergabe an die Delivery.

Du akquirierst neue Konzernkunden in DACH selbst: Kaltansprache per LinkedIn, E-Mail und Telefon, Netzwerk, Events und AWS-Co-Sell.

Du betreust die Kunden, die du gewinnst, weiter als Account Owner: vom Einstiegsprojekt zu Ausbau und Betrieb.

Du führst Discovery- und Architekturgespräche selbst, scopest Projekte mit unseren Engineers und schreibst Angebote mit Ergebnisverantwortung.

Du zeigst Kunden laufende Systeme statt Präsentationen; ein erster Prototyp steht früh im Projekt.

Du steuerst deine Pipeline eigenverantwortlich und berichtest der Geschäftsführung Zahlen, nicht Aktivitäten.

Du nutzt AI für deine eigene Arbeit: Recherche, Ansprache, Angebote, Vorbereitung. Wie jeder bei FNTIO.

Qualifikation

Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb von Engineering-, Cloud- oder Softwareprojekten an Konzerne, davon mehrere Jahre in DACH.

Nachweisbare Abschlüsse im Enterprise-Segment: Projekte, die du selbst geöffnet, verhandelt und abgeschlossen hast.

Technische Tiefe: Du verstehst Cloud-Architekturen auf AWS, AI-Plattformen, Agenten und Datenplattformen gut genug, um sie mit Architekten des Kunden zu diskutieren.

Erfahrung mit AI-Projekten in Konzernen, als Verkäufer oder als technische Rolle im Deal.

Bestenfalls hast du bei AWS oder einem vergleichbaren Hyperscaler oder Technologieanbieter gearbeitet und kennst Co-Sell und Partnermodelle von innen.

Ein belastbares Netzwerk bei Head of AI, Chief Data Officer, CIO und deren Teams in DACH-Konzernen.

Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung: Du willst einen Bereich aufbauen, nicht übernehmen.

Deutsch C2 und fließendes Englisch; Wohnsitz in Deutschland spätestens zum Arbeitsbeginn; Reisebereitschaft für Kundentermine in DACH.

Benefits

Gesamtvergütung von 150.000 bis 250.000 EUR im Jahr, mit variablem Anteil am Erfolg deiner Pipeline.

Ein Bereich, den du gestaltest: Prozess, Werkzeuge, Team und Ziele entstehen mit dir, direkt mit der Geschäftsführung.

Ein Engineering-Team, das liefert, was du verkaufst: mit Ergebnisverantwortung, bei DAX-Konzernen aus Industrie und Energietechnik.

AWS Advanced Tier Services Partner: Co-Sell, Partner Central und die AWS-Community als Hebel für deine Pipeline.

Remote-first, flexible Arbeitszeiten, Kundentermine vor Ort, wo sie etwas bringen.

AI-Werkzeuge und Modellzugang als Arbeitsmittel, nicht als Benefit.

AWS-Zertifizierungen, Konferenzen wie re:Invent und die AWS-Partner-Events in DACH.

Bewerbung: Schick uns deinen CV und drei Sätze dazu, welchen Enterprise-Deal du zuletzt selbst geöffnet und abgeschlossen hast. Wir melden uns innerhalb einer Woche, das erste Gespräch führt die Geschäftsführung.

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Sachbearbeiter Kredit & Vertragsmanagement (m/w/d) – Münchner Norden | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Norden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Sachbearbeiter Kredit & Vertragsmanagement (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Sachbearbeiter Kredit & Vertragsmanagement (m/w/d) bearbeiten Sie Kreditanfragen und unterstützen bei deren Prüfung
• Zudem erfassen und aktualisieren Sie Kunden- und Vertragsdaten und erstellen Korrespondenz sowie Rechnungen
• Darüber hinaus bereiten Sie Vertragsunterlagen vor, koordinieren den Versand und pflegen die elektronische Dokumentenablage
• Zusätzlich führen Sie die erforderliche Identifikation von Vertragspartnern nach den geltenden gesetzlichen Vorgaben durch
• Dabei unterstützen Sie bei Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung interner Prozesse

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Kreditsachbearbeiter (m/w/d), Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) oder Sachbearbeiter Vertragsmanagement (m/w/d) mit
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office und arbeiten sich zuverlässig in digitale Systeme und Prozesse ein
• Zusätzlich bringen Sie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit
• Wichtig sind eine selbstständige, vorausschauende und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Benefits

• Work-Life-Balance**: Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-h-Woche**
• Krisensicherheit beim Marktführer: Namhafter Arbeitgeber in der freien Wirtschaft mit stabiler Auftragslage
• Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Über homie – Dein zukünftiger Arbeitgeber mit Zukunft

homie ist ein stark wachsendes deutsches KI Startup mit langfristig gesicherter Finanzierung. Unser Homie ist ein KI-basierter Assistent, der in Echtzeit berät und so für zufriedene Kunden und mehr Umsatz sorgt. Wir sind ganz vorne mit dabei, wenn es darum geht KI-Systeme der Zukunft zu gestalten. Unsere Mission: Mit smarter, evolutionärer KI und echtem Praxisnutzen die Beratung und den Verkauf auf ein neues Level heben.

Aufgaben

**Deine Rolle – werde unser Wachstums-Architekt!

**Als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du die strategische Verantwortung für unser gesamtes Paid- und Performance-Marketing. Du bist unser Architekt und Treiber für planbares, skalierbares Neukundengeschäft – und die Person, die aus Marketingbudget verlässlich Pipeline und Umsatz macht. Datenbasiert, effizient und mit klarem Blick auf die Wachstumsziele des Unternehmens.

Dabei leistest du echte Pionierarbeit: Als unser erster Performance Marketing Manager baust du diesen Bereich von Grund auf – als Stratege und Umsetzer in einer Person. Es geht nicht um Teamführung, sondern darum, mit eigenen Händen ein starkes Fundament zu legen. Ein Teamaufbau ist für später geplant, und du gestaltest ihn mit.

Du verantwortest die Paid-Strategie entlang des gesamten Funnels – von Awareness über Consideration bis hin zur Conversion – und übersetzt Umsatz- und Pipeline-Ziele in konkrete Budgets, Kanalstrategien und Forecasts. Performance-Marketing verstehst du dabei nicht als isolierte Disziplin, sondern als integralen Bestandteil unserer Revenue-Strategie in enger Verzahnung mit Sales und Customer Success.

Du setzt die Prioritäten: Du identifizierst Wachstumspotenziale, verantwortest die Test-Roadmap, erschließt neue Kanäle und Märkte und baust Kampagnenstrukturen, die auch bei deutlich steigenden Budgets effizient skalieren. KPIs wie CPL, CAC, Payback, Conversion Rate und Pipeline-Impact sind für dich nicht nur Reporting-Zahlen, sondern die Grundlage für Steuerung und Planung.

Gleichzeitig bringst du strategische Weitsicht und Kommunikationsstärke mit: Du etablierst ein belastbares Tracking- und Attributions-Setup, machst Performance für alle Beteiligten transparent und nutzt moderne KI-Tools sowie Automatisierungen, um Effizienz und Performance stetig zu steigern.

Im Mittelpunkt steht: qualitative Leads, transparente Performance-Strukturen und nachhaltiges Wachstum für ein ambitioniertes KI-Startup.

Du berichtest direkt an die Geschäftsführung Marketing & Sales.

Deine Aufgaben

• Performance-Strategie & Ownership: Verantwortung für die datenbasierte Paid-Strategie entlang des gesamten B2B-Funnels (Awareness bis Conversion) – abgeleitet aus den Umsatz- und Pipeline-Zielen des Unternehmens
• Budgetverantwortung & Forecasting: Planung, Allokation und Skalierung sechs- bis siebenstelliger Werbebudgets auf Basis von CPL, CAC, ROAS, Payback und Customer Lifetime Value – inklusive belastbarer Forecasts für die Geschäftsführung
• Full-Funnel Campaign Ownership: Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Skalierung kanalübergreifender Kampagnen (z. B. Google, LinkedIn, Meta) mit klarem Fokus auf Pipeline-Impact – strategisch und hands-on
• Wachstum & Skalierung: Identifikation neuer Wachstumshebel, Zielgruppen, Kanäle und Märkte sowie Aufbau und Priorisierung einer systematischen Test- und Experimentier-Roadmap
• Marketing-Sales-Alignment: Gemeinsam mit Sales Verantwortung für Ideal Customer Profiles (ICP), Lead-Scoring-Modelle, SLAs und Feedback-Loops zur kontinuierlichen Qualitätssteigerung
• Lead- & Pipeline-Optimierung: Generierung qualifizierter B2B-Leads mit Fokus auf SQL-Qualität, Conversion entlang der Pipeline und nachhaltigem Revenue-Impact
• Tracking & Attribution: Verantwortung für ein sauberes, skalierbares Tracking-Setup (z. B. GA, Tag Manager, CRM-Integration, Offline-Conversions) sowie Weiterentwicklung der Attributions- und Messlogik
• Conversion-Rate-Optimierung: Analyse und Optimierung von Landingpages, Funnels, Creatives und Messaging auf Basis datengetriebener Insights und A/B-Tests
• Reporting & Management-Sparring: Aufbau transparenter Performance-Reports und Dashboards mit klaren Handlungsempfehlungen – du bist Sparringspartner der Geschäftsführung bei Go-to-Market- und Wachstumsentscheidungen
• AI & Automatisierung: Strategischer Einsatz moderner KI-Tools und Marketing-Automationen zur Effizienzsteigerung, Skalierung und datenbasierten Entscheidungsfindung
• Pionierarbeit & Strukturaufbau: Aufbau des Performance-Bereichs von Grund auf sowie Definition interner Standards, Prozesse und Best Practices – als Fundament für den später geplanten Teamaufbau

Qualifikation

**Dein Profil – Das bringst Du mit
**

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und davon mehrere Jahre die Verantwortung für einen skalierenden Paid-Bereich getragen – idealerweise im B2B-, SaaS- oder Tech-Umfeld
• Du kannst messbare Erfolge vorweisen, z. B. signifikante Senkung des CAC, Skalierung von Budgets bei stabilem ROAS oder Aufbau einer planbaren, wachsenden Pipeline
• Du denkst in Revenue, nicht in Reichweite. Pipeline-Impact, SQL-Qualität, Payback und Customer Lifetime Value sind für dich die relevanten Steuerungsgrößen
• Du hast echte Budgetverantwortung getragen und Kampagnen von validierten Tests auf sechs- bis siebenstellige Jahresbudgets skaliert
• Du hast Lust auf Pionierarbeit. Als erster Performance Marketing Manager bei uns denkst du strategisch und packst gleichzeitig selbst mit an
• Du baust skalierbare Performance-Strukturen, nicht nur einzelne Kampagnen – saubere Setups, klare KPI-Logik, nachhaltige Skalierungsmechanismen
• Tracking ist für dich kein Nice-to-have, sondern Fundament. Du hast Attributionsmodelle, CRM-Integrationen und datengetriebene Entscheidungsmodelle selbst aufgebaut und weiterentwickelt
• Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten – schnell und pragmatisch. 80/20 ist für dich ein Werkzeug, kein Risiko
• Testing ist Teil deiner DNA. Du validierst Hypothesen strukturiert, testest aggressiv und priorisierst konsequent nach Impact
• Du liebst Growth Hacks und probierst gern Neues aus – dabei bleibst du immer zahlenorientiert und arbeitest gern mit strukturierten Reportings, die zeigen, was wirklich funktioniert
• Du verbindest Kreativität mit Performance-Denken. Starke Creatives und klare Messaging-Logik gehören für dich zusammen
• Du nutzt KI und Automatisierung proaktiv, um Effizienz, Skalierbarkeit und Wettbewerbsvorteile zu schaffen
• Du arbeitest unternehmerisch. Du wartest nicht auf perfekte Rahmenbedingungen, sondern schaffst sie. Du übernimmst Verantwortung, setzt selbst die Prioritäten und willst mit hoher Ergebnisorientierung aktiv gestalten
• Du bist kommunikationsstark. Du erklärst komplexe Zusammenhänge verständlich, kommunizierst klar, fordernd und lösungsorientiert und vertrittst deine Empfehlungen souverän gegenüber Geschäftsführung, Produkt und Sales
• Du willst Impact. Nicht nur ein Kampagnenmanagement aufbauen, sondern einen messbaren Beitrag zum Unternehmenswachstum leisten
• Du bist ein Teamplayer. Ambitioniertes Mindset und Kollegialität schließen sich für dich nicht aus, sondern gehören zusammen

Benefits

• Remote oder Hybrid: Arbeite flexibel von überall oder in unseren Office-Spaces in Hamburg oder Köln
• Startup-Spirit: Schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien, agile Arbeitsweise und viel Gestaltungsspielraum
• Learning Culture: Strukturiertes Onboarding, offene Feedback-Kultur & echter Austausch auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung
• Teamwork first: Du arbeitest eng und auf Augenhöhe mit Sales, Customer Success und Produkt zusammen. Kollegiale & persönliche Atmosphäre, regelmäßige Teamevents und Knowledge Sharing Sessions
• Lösungsorientierte Kultur: Wir fördern Kreativität, Eigenverantwortung und den Willen, Dinge voranzutreiben
• KI-Boost: Du nutzt modernste Tools – von KI-Outreach bis hin zu Automatisierungen, die deine Arbeit smarter und zukunftssicher machen
• Keep going smarter: Budget für Weiterbildung, Konferenzen und E-Learnings, um immer auf dem neuesten Stand der KI-Entwicklung zu bleiben
• Your benefits: Mit einem monatlichen Zuschuss unterstützen wir dich bei Mobilität, Fitness, Lebensmitteln oder sonstigem

Warum diese Rolle perfekt für Dich ist

• Du bekommst echten Wachstumseinfluss. Deine Entscheidungen wirken direkt auf Pipeline, Umsatz und Skalierung. Klare Ziele, viel Freiheit in der Umsetzung und volle Verantwortung für Budget und Ergebnis.
• Du leistest Pionierarbeit. Als erster Performance Marketing Manager baust du den Bereich von Grund auf – kein starres Konzernkonstrukt, sondern die Chance, ein skalierbares Growth-Setup zu prägen und den später geplanten Teamaufbau mitzugestalten.
• Du arbeitest im Zukunftsmarkt KI. Performance-Marketing für ein innovatives KI-Produkt bedeutet hohe Relevanz, klare Differenzierung und echtes Marktpotenzial.
• Du bist strategischer Sparringspartner fürs Management. Deine Insights beeinflussen Go-to-Market-Strategien und Wachstumsentscheidungen auf GF-Ebene.

Ready to become our Growth Architect?

Wir freuen uns auf Dich!

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Mehr Freiheit. Mehr Verantwortung. Mehr aus Ihrem Kundenstamm machen.

Sie sind Finanzberater und möchten nicht länger in starren Vertriebsstrukturen, mit Produktvorgaben und klassischen KPI-Zielen arbeiten?

Dann könnte dieses Modell zu Ihnen passen.

Unser Mandant ist ein etabliertes Beraternetzwerk mit über 15 Jahren Markterfahrung und einem bundesweiten Netzwerk aus selbstständigen Beratern und spezialisierten Experten.

Die Idee: Sie bauen Ihr eigenes Beratungsgeschäft auf – mit maximaler unternehmerischer Freiheit und einer professionellen Infrastruktur im Hintergrund.

Sie entscheiden, worauf Sie sich spezialisieren, welche Kunden Sie beraten und wie Sie Ihr Geschäft entwickeln. Für Themen außerhalb Ihrer Kernkompetenz können Sie auf Spezialisten aus dem Netzwerk zurückgreifen.

Aufgaben

• Beratung von Privat- und Geschäftskunden in Ihren persönlichen Schwerpunkten – z. B. Investment, Versicherung oder Finanzierung
• Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenstamms
• Analyse individueller Kundenbedarfe und Entwicklung passender Finanzstrategien
• Einbindung von Spezialisten, wenn zusätzliche Expertise gefragt ist
• Ausbau Ihrer persönlichen Positionierung und Beratungsstruktur
• Entwicklung Ihres Geschäfts mit dem Ziel, nachhaltige und übertragbare Erträge aufzubauen

Ihr Kundenstamm ist ein zentraler Bestandteil Ihres Geschäfts.

• Kundenbeziehungen verbleiben bei Ihnen
• Aufbau eines übertragbaren Bestands
• Möglichkeit zur späteren Übergabe oder Veräußerung
• Entwicklung eines langfristig werthaltigen Geschäftsmodells

Professionelle Infrastruktur statt unnötiger Administration

Sie konzentrieren sich auf Ihre Kunden – die Plattform unterstützt Sie im Hintergrund.

Dazu gehören unter anderem:

• Professionelle Investmentlösungen über ein reguliertes Haftungsdach
• Rechtliche und administrative Unterstützung
• Marketing- und Positionierungsunterstützung
• Zugang zu spezialisierten Netzwerkpartnern
• Austausch und Kooperation innerhalb eines bundesweiten Beraternetzwerks

Qualifikation

• Erfahrung in der Finanzberatung, z. B. aus Bank, Versicherung oder Finanzdienstleistung
• Freude an Beratung und Kundenkontakt
• Vertriebsstärke und unternehmerisches Denken
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, einen eigenen Kundenstamm und eine langfristige Beratungsstruktur aufzubauen
• Idealerweise bestehende Kundenkontakte oder einen eigenen Bestand

Benefits

Unternehmerisch frei

• Selbstständige Tätigkeit mit hoher Entscheidungsfreiheit
• Keine Produktvorgaben
• Keine klassischen Vertriebsvorgaben oder KPI-Strukturen
• Freie Spezialisierung auf Ihre fachlichen und vertrieblichen Stärken

Ganzheitlich beraten – ohne alles selbst machen zu müssen

Sie müssen nicht in jedem Finanzthema Experte sein.

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen und greifen Sie bei Bedarf auf ein bundesweites Netzwerk spezialisierter Berater zurück.

So können Kunden ganzheitlich in den Bereichen Investment, Versicherung und Finanzierung betreut werden, ohne dass Sie jedes Thema selbst abdecken müssen.

• Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell
• Laufende Bestandsprovisionen
• Aufbau wiederkehrender Einnahmen
• Steigerung der Wertschöpfung pro Kunde durch Spezialisierung und Arbeitsteilung

Für wen ist das interessant?

Für Finanzberater, die sagen:

„Ich möchte mein eigenes Geschäft aufbauen – aber nicht alles alleine organisieren müssen.“

Wenn Sie Ihre fachlichen Stärken stärker nutzen, unabhängiger arbeiten und sich langfristig einen eigenen, übertragbaren Kundenbestand aufbauen möchten, bietet dieses Modell dafür die entsprechende Plattform.

Lassen Sie uns unverbindlich darüber sprechen, wie das Modell konkret funktioniert und welche Möglichkeiten sich für Ihre aktuelle Situation ergeben.

Diskret. Unverbindlich. Auf Augenhöhe.

Celine Behland

Personalberaterin

Senior Partner | SKILLs HR Business Experts Network

Mobil: +49 (0)175 / 340 55 04

Kontaktadresse:

SKILLs HR Business Experts – Büro Hamburg

Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg

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konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti! Als Founders Associate arbeitest Du direkt mit uns Foundern zusammen und bist da, wo entschieden wird. Du übernimmst eigene Themen, hältst uns den Rücken frei und lernst in kurzer Zeit mehr über den Aufbau eines Unternehmens als in den meisten anderen Jobs. Genau das macht die Rolle so spannend für Leute, die schnell wachsen und später selbst führen oder gründen wollen.

Werde Teil eines Weltklasse-Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture!

Aufgaben

• Den Foundern den Rücken freihalten: Du hältst uns operativ den Rücken frei und springst dort ein, wo es gerade brennt.
• Neue Initiativen angreifen: Du evaluierst, testest und baust neue Themen wie Corporate Gifting oder Retail als neuen Kanal eigenständig auf, von der ersten Idee bis zur Übergabe an das Team.
• Teams operativ unterstützen: Du packst aktiv mit an, vor allem in unseren Commercial Operations Bereichen (Vertrieb, Business Development, Partnerschaften).
• Prozesse besser machen: Du optimierst laufende Abläufe, treibst Automatisierungen voran und sorgst dafür, dass Dinge einfacher und effizienter laufen.
• Alles, was sonst so ansteht: Wir sind ein Startup, hier passiert viel. Stell Dich darauf ein, dass jeder Tag etwas anderes mit sich bringt.

Qualifikation

• Du hast einen sehr guten Studienabschluss, gerne von einer renommierten Hochschule.
• Idealerweise bringst Du 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung mit, zum Beispiel aus Unternehmensberatung, Investment Banking, PE/VC oder einem High-Growth-Startup. Wenn Du weniger Erfahrung, aber echten Track Record und Drive hast, überzeug uns trotzdem.
• Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und willst richtig Gas geben. Reine 9-to-5 ist nicht Dein Ding.
• Du hast eine starke Affinität zu Zahlen und Automatisierung und stützt Entscheidungen gerne auf Daten.
• Du arbeitest strukturiert, übernimmst Ownership und bringst Themen auch bei Unklarheit eigenständig ins Ziel.
• Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die gerne aktiv auf Menschen zugeht.
• Du willst im Büro arbeiten: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch.
• Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind beide verhandlungssicher und fließend.

Benefits

• 25 Tage Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag pro Jahr Betriebszugehörigkeit
• Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei
• 50 % konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Kurse und Erlebnisse
• Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

• Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
• Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
• Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
• Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

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Umweltanalytik und Abwasserüberwachung

Als Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Landeshauptstadt Hannover leistet unsere Kundin seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereitet der Eigenbetrieb das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und gibt es der Natur zurück. Der Bereich Überwachungsaufgaben steht für den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Praxis der kommunalen Abwasserbehandlung und leistet damit einen zentralen Beitrag zum Umwelt- und Gewässerschutz. Für die Leitung dieses Bereiches wird eine erfahrene und überzeugende Führungspersönlichkeit gesucht.

Aufgaben

• Leitung des Bereiches Überwachungsaufgaben mit seinen drei Sachgebieten Labor, Indirekteinleiter und Grundstücksentwässerung und insgesamt 45 Mitarbeitenden
• Fachliche Beratung und Unterstützung der Sachgebiete bei schwierigen umweltrelevanten Sachverhalten
• Durchführung komplexer naturwissenschaftlicher Analysetätigkeiten sowie Konzepterstellung für Probenahmen und analytische Maßnahmen
• Repräsentation des Bereichs in wissenschaftlichen und fachlichen Gremien sowie Mitwirkung in überregionalen Arbeitsgruppen
• Direkte Berichtslinie an die Betriebsleitung der Stadtentwässerung Hannover

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise einer ingenieurtechnischen Studienrichtung mit Bezug zur Abwasserüberwachung/Umweltanalytik, oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen, idealerweise erworben in einem Abwasserbetrieb
• Gutes Umwelt-/Abwasserfachwissen sowie gute Rechtskenntnisse
• Führungs-, Gender- und Diversitykompetenz
• Analytisches Denken sowie strategisches Arbeiten und die Fähigkeit, Struktur- und Planungsmethoden anzuwenden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Schnittstellen
• Sichere deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• Ein leistungsstarkes Team sowie ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Attraktive Rahmenbedingungen nach TVöD

Wenn Sie sich durch diese verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem zukunftsgerichteten Umfeld angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter den Rufnummern 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne zur Verfügung. Das Engagement für Chancengleichheit und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind feste Bestandteile unserer Auswahlprozesse.

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Für die direkte Zusammenarbeit mit unserem Geschäftsführer suchen wir eine engagierte, souveräne und absolut vertrauenswürdige Persönlichkeit, die als persönliche Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitern, Geschäftspartnern und externen Ansprechpartnern agiert.

Als persönlicher Referent (m/w/d) übernehmen Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Funktion. Sie behalten auch bei unterschiedlichen und kurzfristig wechselnden Anforderungen den Überblick, bereiten Themen eigenständig auf und sorgen dafür, dass Entscheidungen und Vorhaben zuverlässig umgesetzt werden.

Dabei geht es ausdrücklich nicht um eine klassische Assistenzposition: Wir suchen eine Persönlichkeit, die mitdenkt, Verantwortung übernimmt, Prioritäten erkennt und proaktiv handelt.

Aufgaben

• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
• Eigenständige Organisation und Priorisierung des Tagesgeschäfts
• Termin-, Besprechungs- und Reiseplanung einschließlich Vor- und Nachbereitung
• Vorbereitung von Präsentationen, Unterlagen, Briefings und Entscheidungsgrundlagen
• Begleitung des Geschäftsführers bei ausgewählten geschäftlichen, gesellschaftlichen und politischen Terminen
• Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben, Projekten und Entscheidungen
• Kommunikation und Abstimmung mit Mitarbeitern, Geschäftspartnern, Behörden und weiteren Ansprechpartnern
• Unterstützung bei personalbezogenen und organisatorischen Themen
• Bearbeitung vertraulicher und sensibler Vorgänge mit höchster Diskretion
• Unterstützung bei nationalen und internationalen Geschäftskontakten
• Vorbereitung und Begleitung nationaler und internationaler Geschäftsreisen
• Recherche und strukturierte Aufbereitung wirtschaftlicher, gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen
• Eigenständige Übernahme besonderer Aufgaben und Projekte im Auftrag der Geschäftsführung

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer Assistenz-, Referenten-, Management- oder vergleichbaren Position
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen und die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig strukturiert zu bearbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Türkischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen digitalen Kommunikationsmitteln
• Interesse an wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und politischen Zusammenhängen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner
• Selbstständige, lösungsorientierte und vorausschauende Arbeitsweise
• Hohe Diskretion und absolute Vertrauenswürdigkeit
• Souveränes, gepflegtes und verbindliches Auftreten
• Flexibilität und Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten
• Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche und Entscheidungsprozesse
• Nationale und internationale Geschäftskontakte sowie Reisetätigkeiten
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung

Wir suchen keine klassische Sekretariatskraft, sondern eine Persönlichkeit, die dem Geschäftsführer im beruflichen Alltag als verlässliche und vorausschauende Unterstützung zur Seite steht.

Sie erkennen, was als Nächstes getan werden muss, ohne dass jede Aufgabe einzeln vorgegeben werden muss. Sie können vertrauliche Informationen sicher einordnen, unterschiedliche Interessen miteinander verbinden und auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und lösungsorientiert handeln.

Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, kommunikationsstark sind, ein ausgeprägtes Organisationstalent besitzen und sich in einem vielseitigen Umfeld mit nationalen und internationalen Kontakten wohlfühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an

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Hast du Lust, Teil eines ambitionierten Startups zu sein, das die Zukunft der Patientenkommunikation neu definiert? Dann bist du bei Mediform genau richtig! Wir sind Pionier in der autonomen Bearbeitung von Patientenanliegen – per Telefon und per Chat über die Praxis-Webseite. Unsere Technologie ermöglicht beispielsweise die automatische Terminvergabe, ohne dass das Praxispersonal eingreifen muss – das spart wertvolle Zeit und Ressourcen. So kann sich das Team voll und ganz auf die persönliche Betreuung der Patienten konzentrieren, während unsere KI zuverlässig die administrativen Aufgaben übernimmt.

Als ambitioniertes KI-Startup stehen wir für Innovation und Wachstum – KI ist Teil unserer DNA. Wir betreuen bereits mehr als 1000 Arztpraxen und wachsen dabei stark weiter: Allein in den letzten 12 Monaten hat sich unser Umsatz vervierfacht. Für diese nächste Wachstumsphase in einem dynamischen B2B-Umfeld suchen wir einen Head of Marketing (m/w/d), der unsere Marketing-Strategie eigenverantwortlich festlegt und gemeinsam mit unserem kleinen Team sowie externen Partnern konsequent in die Umsetzung bringt.

Aufgaben

• Du entwickelst und verantwortest die gesamte Marketing-Strategie mit klarem Fokus auf schnelles, planbares Wachstum in unserem dynamischen B2B-Umfeld
• Du führst unser Marketing-Team (aktuell 1 Vollzeitkraft und 1 Werkstudentin) fachlich und baust es entlang unseres Wachstums weiter aus
• Du steuerst neben dem internen Team auch externe Partner, Agenturen und Freelancer und stellst eine saubere Umsetzung sicher
• Du verantwortest sowohl Strategie als auch Execution – von der Planung über Kampagnen bis zum Go-Live
• Du baust moderne B2B-SaaS-Marketing-Motions auf (u.a. Demand Generation, Content, Social Media, ABM) und entwickelst sie kontinuierlich weiter
• Du arbeitest eng mit Sales und Produkt zusammen, um Wachstumsziele und Pipeline gemeinsam zu erreichen
• Du wählst moderne Marketing-Tools und -Methoden aus und setzt sie ein (z.B. Marketing Automation, CRM, Analytics)
• Du definierst KPIs, verantwortest das Marketing-Budget und berichtest direkt an die Geschäftsführung

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Marketing, davon einschlägige Erfahrung in der Führung eines Marketing-Teams
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Skalieren von Marketing in wachstumsstarken, dynamischen B2B-Software-Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse moderner Marketing-Tools und -Methoden im B2B-SaaS-Bereich (z.B. Marketing Automation, CRM, Demand Generation, ABM, Performance Marketing)
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer echten Hands-on-Mentalität – Du legst die Strategie fest und packst bei der Umsetzung selbst mit an
• Erfahrung in der Führung kleiner Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister und Agenturen
• Unternehmerisches Mindset und die Fähigkeit, in einem dynamischen Wachstumsumfeld Prioritäten zu setzen
• Ausgeprägte KI-Affinität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Hybrides Arbeiten: Du kannst flexibel im Homeoffice und in unserem modernen Büro im Herzen von Karlsruhe arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Bei uns hast Du die Freiheit, eigene Ideen schnell umzusetzen
• Ein hochmotiviertes Team: Werde Teil eines engagierten Umfelds, das gemeinsam die digitale Zukunft von Arztpraxen gestaltet
• Gestaltungsspielraum: Du übernimmst von Anfang an die volle Verantwortung für Marketing-Strategie, Team und Budget
• Weiterentwicklung: Wir fördern Deine berufliche und persönliche Entwicklung im Bereich KI und Marketing
• Startup-Spirit: Bei uns erwartet Dich eine offene und innovative Kultur, in der Du aktiv an Entscheidungsprozessen teilnimmst und wirklich etwas bewegen kannst

Warum Mediform?

• Mehr als 1000 Arztpraxen vertrauen bereits auf unsere KI-Lösung – Tendenz stark steigend
• Unser Umsatz hat sich in den letzten 12 Monaten vervierfacht
• Dieses Wachstum wollen wir jetzt gemeinsam mit Dir strategisch weiter beschleunigen

**Wenn Du Lust hast, das Marketing von Mediform strategisch zu prägen und in einem dynamischen B2B-Umfeld schnelles Wachstum mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
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Kennziffer 4695

Einsatzort: Bergrheinfeld

Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Bauüberwachung von Anlagenbau- oder Energieinfrastrukturprojekten und möchten mehr Verantwortung auf der Baustelle übernehmen? In dieser Position begleiten Sie den Bau einer technisch anspruchsvollen Konverteranlage und übernehmen eine zentrale Rolle bei der übergreifenden Koordination der Bauüberwachung.

Als Vertreter des Bauherrn behalten Sie Qualität, Baufortschritt, technische Anforderungen und HSE-Themen im Blick und sorgen für eine strukturierte Abstimmung zwischen Bauüberwachung, Projektleitung, Fachbereichen und ausführenden Unternehmen.

Die Position kann sowohl im Rahmen einer Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis besetzt werden.

Aufgaben

• Übergreifende Koordination der Bauüberwachung sowie Abstimmung zentraler Themen auf der Baustelle
• Bauherrenseitige Überwachung der Bauausführung hinsichtlich Qualität, Baufortschritt, technischer Vorgaben und vertraglicher Anforderungen
• Abstimmung mit Projektleitung, Fachbereichen, Auftragnehmern und weiteren Projektbeteiligten zu übergeordneten Baustellenthemen
• Prüfung technischer Unterlagen sowie Überwachung der fachgerechten Ausführung und Begleitung von Prüfungen und Abnahmen
• Erfassung, Dokumentation und Nachverfolgung von Abweichungen, Mängeln und offenen Punkten sowie Weitergabe an die zuständigen Projektverantwortlichen
• Überwachung der Einhaltung von HSE-, Genehmigungs- und projektspezifischen Anforderungen sowie Dokumentation und Reporting zum Baufortschritt

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Maschinenbaus oder Bauingenieurwesens bzw. eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Bauüberwachung oder Bauabwicklung komplexer Anlagenbau-, Energie- oder Infrastrukturprojekte
• Gewerkeübergreifendes technisches Verständnis, idealerweise aus dem Energieanlagenbau, Konverter- oder Umspannwerksbau, Kraftwerksbau oder industriellen Großanlagenbau
• Erfahrung in der Koordination übergeordneter Baustellenthemen und in der Bauherrenvertretung sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Projektbeteiligten
• Fließende Deutschkenntnissein Wort und Schrift
• Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz an fünf Tagen pro Woche auf der Baustelle in Bergrheinfeld

Benefits

• Mit Energie in die Zukunft! - Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau.
• Eigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
• Attraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. 13. Monatsgehalt, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
• Teamgeist & klare Werte - Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an spannenden Herausforderungen zu arbeiten.

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Zahlen sind Ihre Stärke – und Sie denken gerne über den nächsten Rechnungsposten hinaus?

Seit über 30 Jahren ist Amphenol Sachsenkabel einer der führenden Hersteller innovativer Glasfaserverkabelung. Mit ausgeprägter Kunden- und Mitarbeiterorientierung fertigen wir branchenspezifische Produktsysteme für eine vernetzte Zukunft – als Teil des internationalen Amphenol-Konzerns, einem der weltweit größten Hersteller elektronischer Verbindungstechnik.

Zur Verstärkung unseres Finanzteams suchen wir eine engagierte, aufgeschlossene Persönlichkeit (m/w/d) für die Buchhaltung – mit dem klaren Ziel, sich Schritt für Schritt in Richtung Controlling und Konzernreporting weiterzuentwickeln. Sie behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick, denken analytisch und lösungsorientiert und möchten Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

• Bearbeitung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle, inkl. Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Überwachung offener Posten und Unterstützung im Mahnwesen sowie Abstimmung von Konten und Klärung von Differenzen
• Bearbeitung und Kontrolle des Zahlungsverkehrs
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Pflege buchhaltungsrelevanter Unterlagen und Stammdaten
• Schrittweise Übernahme von Controllingaufgaben (z. B. Reporting an die Amphenol-Konzernzentrale)
• Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie Steuerberatern und weiteren externen Partnern

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik) von Vorteil oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Abitur, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung, Rechnungswesen oder Controlling
• Erste praktische Erfahrung in Buchhaltung oder Controlling von Vorteil, aber kein Muss – wir freuen uns auch über motivierte Berufseinsteiger
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Freude daran, Lösungen zu finden
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und eine Anpack-Mentalität
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
• Gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie Erfahrung mit DATEV von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil für die Kommunikation innerhalb des internationalen Amphenol-Konzerns
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, klare Kommunikation und selbstständiges Arbeiten

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive im Bereich Controlling
• Einblicke in und Zusammenarbeit mit einem international agierenden Konzern
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
• Strukturierte Einarbeitung, kurze Entscheidungswege und persönliches Mentoring
• Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Firmenkarte

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann sollten wir uns kennenlernen! Zeigen Sie uns, wer Sie sind, was Sie mitbringen und was Sie antreibt. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf neue Perspektiven. Vielleicht schon bald auf Ihre.

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Das Trikot ist das Aushängeschild eines Vereins. Ein Trikot ist Liebe, Emotion, Verantwortung & Tradition. Meist haben aber nur Profiteams die Möglichkeit, ihre Trikots individuell zu gestalten.

Hier setzen wir an: Wir haben eine Plattform entwickelt, auf der Sportler*innen mit Hilfe eines 3D-Konfigurators ihr hochwertiges & individuelles Trikot gestalten können.

Aufgaben

• Ads & Creatives: Du gestaltest Static Ads und Video Ads für unsere Paid-Media-Kampagnen und entwickelst passende Creatives für unterschiedliche Plattformen und Zielgruppen.
• Content-Produktion: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung unserer Foto- und Videoproduktionen und bringst dabei deine kreativen Ideen ein.
• Inhouse-Produktionen: Kleinere Foto- und Videoproduktionen setzt du mit Unterstützung des Teams auch eigenständig um – von der Idee bis zum fertigen Content.
• Videoschnitt: Du bearbeitest und schneidest Video-Content für unsere Social-Media-Kanäle und Paid-Media-Kampagnen und bereitest ihn passend für die jeweiligen Formate auf.

Qualifikation

• Du befindest dich in einem laufenden Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Design oder vergleichbar
• Du hast erste Erfahrung in der Erstellung von Foto- & Videomaterial für Social Media
• Du arbeitest sicher mit Canva und Photoshop; Kenntnisse in Adobe Premiere Pro sind von Vorteil
• Du hast ein gutes visuelles Gespür, bist kreativ und interessierst dich für Sport und Social Media
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Benefits

Wir wissen, dass wir nur mit einem starken Team erfolgreich sein können!

Deshalb erwartet dich ein motiviertes und ambitioniertes Team bestehend aus A-Playern, die den Unternehmenserfolg vorantreiben. Aber auch sonst soll es dir an nichts fehlen:

• Hochwertige Apple-Ausstattung für ein produktives Arbeiten
• Modernes Office im Herzen von Ehrenfeld mit gemütlichem Pausenraum und Küche
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Workation-Möglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents und ein Buddyprogramm für dein Onboarding
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits

Bewerbe dich in nur 5 Minuten über den Bewerberfragebogen auf unserer Homepage oder schick uns deinen Lebenslauf und dein Portfolio inkl. Einstiegsdatum per E-Mail.

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Das Trikot ist das Aushängeschild eines Vereins. Ein Trikot ist Liebe, Emotion, Verantwortung & Tradition. Meist haben aber nur Profiteams die Möglichkeit, ihre Trikots individuell zu gestalten.

Hier setzen wir an: Wir haben eine Plattform entwickelt, auf der Sportler*innen mit Hilfe eines 3D-Konfigurators ihr hochwertiges & individuelles Trikot gestalten können.

Aufgaben

• Ads & Creatives: Du gestaltest Static Ads und Video Ads für unsere Paid-Media-Kampagnen und entwickelst passende Creatives für unterschiedliche Plattformen und Zielgruppen.
• Content-Produktion: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung unserer Foto- und Videoproduktionen und bringst dabei deine kreativen Ideen ein.
• Inhouse-Produktionen: Kleinere Foto- und Videoproduktionen setzt du mit Unterstützung des Teams auch eigenständig um – von der Idee bis zum fertigen Content.
• Videoschnitt: Du bearbeitest und schneidest Video-Content für unsere Social-Media-Kanäle und Paid-Media-Kampagnen und bereitest ihn passend für die jeweiligen Formate auf.

Qualifikation

• Du befindest dich in einem laufenden Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Design oder vergleichbar
• Du hast erste Erfahrung in der Erstellung von Foto- & Videomaterial für Social Media
• Du arbeitest sicher mit Canva und Photoshop; Kenntnisse in Adobe Premiere Pro sind von Vorteil
• Du hast ein gutes visuelles Gespür, bist kreativ und interessierst dich für Sport und Social Media
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Benefits

Wir wissen, dass wir nur mit einem starken Team erfolgreich sein können!

Deshalb erwartet dich ein motiviertes und ambitioniertes Team bestehend aus A-Playern, die den Unternehmenserfolg vorantreiben. Aber auch sonst soll es dir an nichts fehlen:

• Hochwertige Apple-Ausstattung für ein produktives Arbeiten
• Modernes Office im Herzen von Ehrenfeld mit gemütlichem Pausenraum und Küche
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Workation-Möglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents und ein Buddyprogramm für dein Onboarding
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits

Bewerbe dich in nur 5 Minuten über den Bewerberfragebogen auf unserer Homepage oder schick uns deinen Lebenslauf und dein Portfolio inkl. Einstiegsdatum per E-Mail.

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Für langfristige Kundenprojekte suchen wir einen erfahrenen Senior d.velop Consultant mit Schwerpunkt auf Eingangsrechnungsverarbeitung, SAP-Integration und dokumentenbasierten Geschäftsprozessen.

Besonders relevant ist zusätzliche praktische Erfahrung mit der Integration von d.velop documents und Salesforce.

Gesucht wird kein Kandidat, der SAP, Salesforce und DMS lediglich unabhängig voneinander kennt. Entscheidend ist Erfahrung mit systemübergreifenden Geschäftsprozessen, Dokumentenflüssen und Schnittstellenarchitekturensowie die Fähigkeit, Kunden fachlich und technisch zu beraten.

Start: November 2026
Laufzeit: Dezember 2027
Auslastung: 80-100%
Einsatzort: überwiegend remote, einzelne Workshops und Meetings deutschlandweit
Sprache: Deutsch mindestens C1
Vertragsart: Freelance

Aufgaben

• Analyse und Konzeption von Eingangsrechnungs- und Purchase-to-Pay-Prozessen
• Integration von Rechnungseingang, d.velop und SAP FI/MM
• Aufbau und Customizing von Prüf-, Kontierungs- und Freigabeworkflows
• Umsetzung von Archivierungs- und Dokumentenzugriffslösungen in SAP
• Konzeption von Schnittstellen, Rollen und Berechtigungen
• Integration von d.velop documents mit Salesforce
• Begleitung von Test, Rollout, Go-live und Produktivsetzung
• Fachliche und technische Beratung von Kunden und Durchführung von Workshops

Qualifikation

• Mehrjährige praktische d.velop-Projekterfahrung
• Erfahrung mit d.velop-basierter Eingangsrechnungsverarbeitung, idealerweise d.velop invoices for SAP
• Sehr gute Kenntnisse von SAP FI/MM sowie Erfahrung mit SAP ERP und/oder S/4HANA
• Erfahrung mit SAP ArchiveLink und/oder KPro
• Erfahrung mit Rechnungserkennung, Klassifizierung, Prüf- und Freigabeworkflows sowie XRechnung/ZUGFeRDPraktische
• Erfahrung mit systemübergreifenden d.velop-/SAP-Integrationen und Dokumentenflüssen
• Nachweisbare Consulting-Erfahrung mit direktem Kundenkontakt, Workshops, Prozessaufnahme und Lösungsberatung
• Deutsch mindestens C1
• Nice-to-haves:
• Praktische Erfahrung mit d.velop connect for salesforce bzw. d.velop-/Salesforce-Integration
• Salesforce Lightning, Authentifizierung und Berechtigungskonzepte
• SAP Fiori, ABAP, CDS, REST APIs oder SAP BTP
• Hybride d.velop- bzw. S/4HANA-Cloud-Architekturen

Bitte gib bei deiner Bewerbung deinen gewünschten All-in-Stundensatz an.

Besonders interessant sind Kandidaten mit Referenzen, bei denen d.velop, SAP und Salesforce innerhalb derselben Unternehmensarchitektur eingesetzt wurden.

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Pfaffenhofen a. d. Ilm • Vollzeit • ab sofort

Wir sind EXP Software GmbH: Wir sind ein Team aus rund 25 Softwareentwickler*innen mit Herz, Humor und Leidenschaft für Technologie. Wir bauen explore, eine Agentic-Twin-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, komplexe Prozesse durch autonome KI-Agenten abzubilden und zu automatisieren.

KI ist für uns kein Add-on. Sie ist Bestandteil unseres Produkts und unserer Arbeitsweise. Wir suchen einen erfahrenen Senior Developer, der genauso denkt: der AI-Tools nicht nur kennt, sondern sie selbstverständlich in den Entwickleralltag integriert und damit schneller, präziser und kreativer ist als andere.

Aufgaben

Produktentwicklung & Architektur

• Du entwickelst und gestaltest Features für unsere Projekte von der Konzeption über die Implementierung bis zum produktiven Einsatz.
• Du triffst fundierte Architekturentscheidungen und bringst dich aktiv in die technische Weiterentwicklung unserer Produkte ein.
• Du übernimmst Verantwortung für Code-Qualität: Reviews, saubere Abstraktion, testbare Strukturen.
• Du integrierst LLM-Funktionalität, KI-Agenten und Automatisierungslogik direkt in die Produkte.
• Du nutzt AI-Tools aktiv und intensiv in deinem Entwickleralltag: Codegenerierung, Debugging, Dokumentation sowie Testabdeckung und findest eigenständig heraus, wo sie echten Mehrwert bringen.

Team & Wissenstransfer

• Du bringst deine Erfahrung aktiv ins Team ein: Code-Reviews, technische Diskussionen, Pair- Programming.
• Du unterstützt jüngere Kolleginnen und Kollegen und trägst zu einer Lernkultur bei, in der Ideen willkommen sind.
• Du dokumentierst, was wichtig ist und agierst dabei klar, zweckmäßig und ohne Overhead.
• Du hast Interesse daran, neue KI-Modelle und -Frameworks frühzeitig zu evaluieren und einzusetzen.

Zusammenarbeit & Steuerung

• Du arbeitest täglich eng mit unseren Entwicklerinnen und Entwicklern zusammen: In Sprint Plannings, Refinements, Reviews; du bist dabei und bringst dich inhaltlich ein.
• Du beantwortest Rückfragen des Teams schnell und verbindlich, nimmst Ergebnisse ab und stellst sicher, dass sie den definierten Akzeptanzkriterien entsprechen.
• Du verstehst technische Zusammenhänge gut genug, um sinnvolle Abwägungen zwischen Aufwand und Nutzen zu treffen.
• Du planst Demos vor Kunden und Stakeholdern und führst diese direkt im Produkt auch selbst aus.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung) oder du kannst mit deinem GitHub überzeugend das Gegenteil beweisen.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und hast komplexe Systeme von Anfang bis Ende mitgebaut und verantwortet.
• Du bist Profi in Java und kennst dich mit Backend-Architekturen, APIs und Datenbankdesign aus.
• Du bist erfahren in modernen Cloud-Architekturen, Microservices, verteilten Systemen.
• Hervorragende Security und Resilienz sind für dich selbstverständlich und nicht Afterthought.
• KI ist für dich Arbeitsalltag: Du nutzt LLMs aktiv, verstehst Agentenkonzepte und Prompting-Strategien und hast bereits KI-Funktionalität in Produkte integriert.
• Du denkst in Lösungen, nicht in Problemen: Du analysierst Anforderungen kritisch, hinterfragst sinnvoll und bringst eigene Ideen ein.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert und weißt, wann du Entscheidungen selbst triffst und wann du das Team einbindest.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung; Englisch ist im technischen Kontext selbstverständlich.
• Du kennst agile Frameworks und hast bereits in agilen Teams gearbeitet.
• Wir wünschen uns jemanden, der hauptsächlich bei uns vor Ort ist. Mindestens 3 von 5 Tagen in unserem Büro in Pfaffenhofen. Remote-Tage sind selbstverständlich möglich und Teil unserer Arbeitsweise.

Benefits

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub.
• Flexibles Arbeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
• Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
• Ein Team, das technisch auf hohem Niveau diskutiert und gemeinsam besser wird.
• Budget für Weiterbildung, Konferenzen und die Tools, die du brauchst.
• Kurze Entscheidungswege: Kein Ticketsystem-Dschungel, keine drei Approval-Stufen. Deine Ideen werden gehört und umgesetzt.
• Perspektive: Wer Verantwortung will, bekommt sie.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schick uns:

• Deinen Lebenslauf.
• Links zu GitHub-Projekten oder anderem öffentlichen Code, den du geschrieben hast – das zählt für uns mehr als jedes Anschreiben.
• Optional: Ein kurzes Statement dazu, wie du KI-Tools konkret in deinen Entwickleralltag integriersisches Anschreiben.

Fragen? Wir melden uns schnell.

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wyrld ist die Commerce Plattform für Europas Creator Economy. Von Hamburg aus bauen wir ein Ökosystem, das Creator, Marken, Managements und Konsument miteinander verbindet von der ersten Inspiration bis zum Kauf und zur Auszahlung.

Als siebenstellig finanziertes Startup befinden wir uns in einer entscheidenden Wachstumsphase. Du arbeitest direkt mit unseren Gründern zusammen, lernst aus erster Hand, wie ein digitales Produkt und ein Startup aufgebaut werden, und gestaltest wyrld aktiv mit.

Du entwickelst mit AI-Coding Tools nicht nur kleine Experimente, sondern funktionierende Anwendungen? Du kannst aus einer Idee schnell einen Prototyp bauen, testen und weiterentwickeln? Dann möchten wir dich kennenlernen.

Aufgaben

Du schaust bei uns nicht nur zu: Du baust aktiv an unserem Produkt und an den Tools, mit denen wir wyrld weiterentwickeln.

• Entwicklung funktionierender Features, Web-Apps und interner Tools mit modernen AI-Coding-Tools
• Umsetzung von Ideen in schnell testbare Prototypen und produktive Anwendungen
• Weiterentwicklung und Verbesserung bestehender Funktionen unserer Plattform
• Automatisierung wiederkehrender Abläufe und interner Prozesse
• Erprobung neuer KI-Tools, Modelle, APIs und Workflows
• Enge und direkte Zusammenarbeit mit unseren Gründern und dem Produktteam
• Testen, Prüfen und Verbessern der entwickelten Lösungen
• Einbringen eigener Ideen und Übernahme von Verantwortung vom ersten Tag an

Qualifikation

Am wichtigsten ist uns, dass du bereits praktische Erfahrung mit Vibe Coding gesammelt hast. Du hast mithilfe von KI eigene Anwendungen, Websites, Automatisierungen oder Prototypen umgesetzt und weißt, wie man aus einer Idee Schritt für Schritt ein funktionierendes Produkt entwickelt.

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben.
• Du hast bereits eigene Projekte mit Vibe Coding umgesetzt.
• Du arbeitest mit Tools wie Codex, Cursor, Claude Code, Lovable, Replit oder vergleichbaren Plattformen.
• Du kannst AI-generierten Code verstehen, testen, verbessern und Fehler beheben.
• Du kennst idealerweise die Grundlagen von Webentwicklung, APIs und Datenbanken.
• Erfahrungen mit JavaScript, TypeScript, React oder Python sind ein Plus, aber kein Muss.
• Du arbeitest selbstständig, pragmatisch und lösungsorientiert.
• Du bist neugierig, probierst gerne neue Technologien aus und entwickelst schnell sichtbare Ergebnisse.
• Du sprichst sehr gut Deutsch und kannst dich auf Englisch sicher verständigen.

Ein klassischer Informatik Lebenslauf ist für uns kein Muss. Entscheidend sind deine praktische Erfahrung mit Vibe Coding und deine Lust, gemeinsam mit uns ein echtes Produkt aufzubauen.

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
• Aktive Mitarbeit am Kernprodukt statt typischer Werkstudent
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab dem ersten Tag
• Einblicke in den Aufbau eines siebenstellig finanzierten Startups
• Eine steile Lernkurve in den Bereichen AI, Produktentwicklung und Entrepreneurship
• Zugang zu modernen AI- und Development-Tools
• Viel Raum für eigene Ideen, Experimente und neue Technologien
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung
• Flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studium
• Eine offene, ambitionierte und pragmatische Startup-Kultur

Schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn Profil und erzähl uns kurz:

Was hast du zuletzt mit Vibe Coding gebaut, welche Tools hast du verwendet und welches Problem hast du damit gelöst?

Wenn vorhanden, kannst du uns gerne Links zu Projekten, Demos oder deinem GitHub-Profil mitschicken.

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Pfaffenhofen a. d. Ilm • Vollzeit • ab sofort

Wir sind EXP Software GmbH: Wir sind ein Team aus rund 25 Softwareentwickler*innen mit Herz, Humor und Leidenschaft für Technologie. Wir bauen explore, eine Agentic-Twin-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, komplexe Prozesse durch autonome KI-Agenten abzubilden und zu automatisieren.Unser Produkt wächst und damit auch die Anforderungen an jemanden, der den Überblick behält: zwischen dem, was Kunden brauchen, was die Geschäftsführung vorhat, und dem, was das Entwicklungsteam realistisch umsetzen kann. Genau diese Brücke baust du. Wir suchen keinen Prozess-Verwalter, der Tickets schiebt. Wir suchen jemanden, der explore wirklich versteht, sich für das Produkt begeistert und mit Klarheit und Konsequenz dafür sorgt, dass die richtigen Dinge in der richtigen Reihenfolge gebaut werden.

Aufgaben

Produktvision & Roadmap

• Du erstellst und verantwortest das Product Backlog für explore: Pflege, Priorisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit Geschäftsführung, Kunden und Entwicklungsteam.
• Du übersetzt Geschäftsziele und Kundenanforderungen in klare, umsetzbare User Stories und Akzeptanzkriterien, und das präzise genug für das Team und verständlich genug für alle anderen.
• Du setzt klare Prioritäten und begründest sie: Was bauen wir als nächstes – und warum?
• Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung eine mittelfristige Produkt-Roadmap und hältst sie am Leben.
• Du durchdringst die explore-Plattform inhaltlich: Agentenlogik, Automatisierungskonzepte, Möglichkeiten und Grenzen und bringst Impulse aus dem KI-Markt direkt ins Produkt.

Team & Wissenstransfer

• Du führst regelmäßige Gespräche mit Bestandskunden, verstehst ihre Arbeitsprozesse und erkennst, welche Anforderungen wirklich wichtig sind und welche nur laut.
• Du übersetzt Kundenfeedback, Support-Erkenntnisse und Marktbeobachtungen in konkrete Produktentscheidungen.
• Du bist die zentrale Anlaufstelle für eingehende Anforderungen und sorgst dafür, dass nichts verloren geht, alles bewertet wird und Entscheidungen nachvollziehbar sind.
• Du nutzt KI-Tools selbstverständlich in deiner eigenen Arbeit: zur Recherche, Dokumentation, Analyse, Priorisierung und Automatisierung.

Zusammenarbeit & Steuerung

• Du arbeitest täglich eng mit unseren Entwicklerinnen und Entwicklern zusammen: Sprint Planning, Refinements, Reviews; du bist dabei und bringst dich inhaltlich ein.
• Du beantwortest Rückfragen des Teams schnell und verbindlich, nimmst Ergebnisse ab und stellst sicher, dass sie den definierten Akzeptanzkriterien entsprechen.
• Du verstehst technische Zusammenhänge gut genug, um sinnvolle Abwägungen zwischen Aufwand und Nutzen zu treffen.
• Du planst Demos vor Kunden und Stakeholdern und führst diese direkt im Produkt auch selbst aus.

Qualifikation

• Du hast mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle im Software- oder Tech-Umfeld und weißt, wie agile Produktentwicklung in der Praxis funktioniert.
• Eine Zertifizierung als Product Owner ist wünschenswert, aber kein Muss.
• Du hast ein solides Verständnis von Softwareentwicklung und KI-Konzepten. Ein Informatikstudium oder eine Ausbildung als Fachinformatiker ist wünschenswert, aber nicht zwingend. Entscheidend ist, dass du mit dem Entwicklungsteam auf Augenhöhe kommunizieren kannst.
• Du verstehst, wie LLMs, Agenten und Automatisierungssysteme funktionieren; nicht zwingend auf Code-Ebene, aber konzeptionell sicher genug, um Produktentscheidungen darauf zu gründen.
• Du kannst gut zuhören, präzise zusammenfassen und Anforderungen so formulieren, dass sie das Team direkt umsetzen kann.
• Du arbeitest strukturiert, priorisierst klar und verlierst auch bei vielen parallelen Themen nicht den Überblick.
• Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen: mit Kunden, Entwicklern und der Geschäftsführung gleichermaßen und verwendest jeweils die richtige Ansprache.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung; Englisch ist im technischen Kontext selbstverständlich.
• Wir wünschen uns jemanden, der hauptsächlich bei uns vor Ort ist. Mindestens 3 von 5 Tagen in unserem Büro in Pfaffenhofen. Remote-Tage sind selbstverständlich möglich und Teil unserer Arbeitsweise.

Benefits

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub.
• Flexibles Arbeiten und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung.
• Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
• Budget für Weiterbildung und die Tools, die du brauchst.
• Du gestaltest aktiv mit, wohin sich explore entwickelt - mit echtem Einfluss auf Produktvision und Roadmap.
• Du arbeitest an einer Plattform am Puls der aktuellen KI-Entwicklung und hast damit Einfluss auf Architektur und Produktrichtung.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schick uns:

• Deinen Lebenslauf.
• Optional: Nachweis deiner PO-Zertifizierung.
• Optional: Ein kurzes Beispiel, wie du eine komplexe Kundenanforderung in konkrete User Stories übersetzt hast. Das interessiert uns mehr als ein klassisches Anschreiben.

Fragen? Wir melden uns schnell.

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Tintometer GmbH, ein familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Dortmund, blickt auf eine 140-jährige Erfolgsgeschichte zurück.

Die Schwerpunkte liegen in der Produktion von Testgeräten und Reagenzien für die Wasseranalytik von Schwimmbad-, Industrie-, Trink- und Abwasser.

Mit etwa 450 Mitarbeitern weltweit legen wir großen Wert auf Leidenschaft und Fachwissen, um die Qualität unserer Produkte sicherzustellen und uns zeitgleich für Nachhaltigkeit und Umweltschutz einzusetzen. Unsere innovativen Systeme genießen unter dem Markennamen Lovibond® global großes Vertrauen.

Werden Sie Teil dieses dynamischen Teams als Mitarbeiter Technischer Service (m/w/d) und tragen Sie zur weiteren Erfolgsgeschichte von Tintometer GmbH bei.

Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Wenn Sie Teil eines traditionsreichen und dennoch zukunftsorientierten Unternehmens werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Erfassung und Verwaltung von Reparaturaufträgen sowie Kundengeräten im Warenrücklauf-System
• Durchführung von Kostenvoranschlägen und Reparaturen von Photometern, Handmessgeräten, Floctestern und Thermoreaktoren
• Reparatur von internen Rückläufern
• Wartung der photometrischen Prüfmittel
• Sicherstellung eines kundenorientierten Services durch kurze Bearbeitungs- und Reparaturzeiten
• Kompetente technische Beratung und Beantwortung von Kundenanfragen
• Dokumentation von Reparaturen, Prüfungen und Servicevorgängen
• Erstellung und Pflege von Service- und Schulungsunterlagen
• Durchführung technischer Schulungen für interne und externe Teilnehmer
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Service- und Reparaturprozessen

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektronik, Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Gute Kenntnisse in Elektronik und Messtechnik
• Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen und IT-Systemen
• Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Arbeitsplatzsicherheit in einem Familienunternehmen seit 1885
• Wir stehen für kurze Wege und schnelle Entscheidungen
• Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld
• Dynamisches, hochmotiviertes Team
• Ein leistungsorientiertes Vergütungspaket
• Gleitzeitmodell mit fester Kernarbeitszeit
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Rabatte über die Corporate Benefits Plattform
• Ein Businessbike können Sie auch für Ihre Angehörigen leasen
• gute Erreichbarkeit sowohl mit dem ÖPNV als auch mit dem eigenen Fahrzeug
• gut ausgebaute Infrastruktur: Einkaufsmöglichkeiten für den täglichen Bedarf sind fußläufig erreichbar
• regelmäßige Teamevents stärken das Miteinander
• und vieles mehr...

Nach einer systematischen Einarbeitung und Produktschulung erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem expandierenden Unternehmen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:

Tintometer GmbH • Personalabteilung
Schleefstraße 8-12 • 44287 Dortmund •

Lovibond® ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Erfahrungsstufen.

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In Teilzeit oder auf Minijob-Basis

Wir sind EC Systems: Ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit Leidenschaft für smarte Technikkommunikation.

Bei uns arbeitest du nicht einfach nur mit du gestaltest aktiv mit. Wir glauben an Shared Passion with you, an Verantwortung für eine digitale Zukunft und an echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Wenn du Lust hast, mit deinem Know-how etwas zu bewegen und die Zukunft digitaler Kommunikation mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Du verantwortest unsere Finanzbuchhaltung eigenständig: Verbuchung aller Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten), Kontenabstimmungen und die Klärung offener Posten.
• Du erstellst und verbuchst die Lohnabrechnung und bereitest Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse vor.
• Du wickelst den Zahlungsverkehr inklusive Bankabstimmungen ab und behältst Zahlungsfristen und Mahnwesen im Blick.
• Du stellst die Einhaltung der steuerlichen Vorschriften sicher (Umsatzsteuer, Lohnsteuer), bereitest Steuererklärungen vor.
• Du arbeitest mit unserer Buchhaltungssoftware, treibst die Digitalisierung unserer Prozesse voran und sorgst für eine saubere Datenqualität.
• Du erstellst Angebote, Auftragsbestätigungen und Rechnungen für unsere Kund*innen.
• Du übernimmst in Vertretung ausgewählte HR-Themen.
• Bei Interesse unterstützt du die Geschäftsführung im Controlling.
• Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, HR und Team-Assistenz zusammen und bist unsere zentrale Anlaufstelle für alle buchhalterischen Fragen.

Qualifikation

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, zum Beispiel als Steuerfachangestellte*r oder mit Weiterbildung zum/zur Finanzbuchhalter*in, oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Finanzbuchhaltung, inklusive der Vorbereitung von Abschlüssen.
• Du kennst dich in der Lohnabrechnung aus und bringst solide Kenntnisse im Umsatzsteuer- und Lohnsteuerrecht mit.
• Du arbeitest sicher mit Buchhaltungssoftware.
• Erfahrung im Austausch mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern ist ein Plus.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
• Du arbeitest präzise, strukturiert und zuverlässig und gehst mit vertraulichen Daten selbstverständlich diskret um.
• Du hast Lust, Prozesse zu hinterfragen und digitaler zu denken, statt Dinge zu machen, weil sie schon immer so gemacht wurden.

Benefits

• Teilzeit, die zu dir passt: Stundenumfang und Verteilung stimmen wir gemeinsam ab.
• Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Entscheide selbst, wann du im Büro oder remote arbeitest.
• Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung: Deine Ideen zählen und deine Impulse machen einen Unterschied.
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben: Du arbeitest an Projekten, die technisch spannend sind und einen echten Mehrwert schaffen.
• Top Ausstattung, damit du produktiv arbeiten kannst: Moderne Hardware, ergonomische Arbeitsplätze und die Wahl zwischen Mac oder Windows.
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamgeist in einem internationalen Team.
• Firmenfitness: Wähle bei uns frei zwischen Wellpass und Hansefit das Angebot, das am besten zu dir passt.
• Unsere Benefits: Zusätzliche Benefits, die zu deinem Leben passen: BahnCard, Internetzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen flexibel nutzbar und steuerlich vorteilhaft.
• Mehr als nur Arbeit: Wöchentlicher Team-Tag im Büro, regelmäßige Teamevents, gemeinsame Mittagessen und eine offene Feedbackkultur.
• Unsere Selbstverständlichkeiten: Kostenlose Getränke und Kaffee im Büro, Gleitzeit und ein Umfeld, in dem du und dein vierbeiniger Begleiter sich wohlfühlen.
• Persönliches Wachstum: Fort- und Weiterbildungen, Austausch mit Expert*innen und Raum für Entwicklung mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen.

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Seit der Gründung 2007 entwickelt und produziert die MLase GmbH Excimerlaser für die Augenheilkunde, wie z. B. ophthalmologische Medizinprodukte sowie Laserkomponenten für die Medizintechnik und die Industrie. Durch konstante Innovationskraft und maximale Qualitätsansprüche sind wir weltweit führend in unserem Segment.

Wir suchen ambitionierte Teamplayer und kreative Köpfe, die mit uns zusammen an unseren Zielen arbeiten.

Du behältst den Überblick, bringst Zahlen auf den Punkt und möchtest mit deinen Analysen aktiv etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Zentrale Einbindung in Budgetplanung, Produktanalysen und Jahresabschlussarbeiten
• Erstellung und Pflege der Kostenstellenrechnung
• Beratung und Unterstützung der Kostenstellen- und Bereichsverantwortlichen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen inklusive der Umsetzung und Überwachung beschlossener Maßnahmen / Plan-Ist-Analyse
• Sparringspartner für das Management durch fundierte Reportings, präzise Forecasts und aussagekräftige Analysen
• Weiterentwicklung relevanter KPIs und Etablierung eines modernen, unternehmensweiten Reportings
• Erstellung aussagekräftiger Ad-hoc-Analysen für schnelle und fundierte Entscheidungen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Weiterentwicklung von Prozessen, Digitalisierung und Automatisierung
• Schaffung von Transparenz, Strukturierung komplexer Zusammenhänge und aktive Mitgestaltung von Prozessen – stets mit Blick auf das große Ganze

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance oder vergleichbar
• Relevante Berufserfahrung im Controlling oder in einer analytischen Rolle
• Analytisches und unternehmerisches Denken
• Strukturierte, proaktive und eigenständige Arbeitsweise
• MS Excel ist dein Werkzeug, idealerweise kennst du ERP-Systeme oder auch BI-Tools
• Teamgeist, Eigeninitiative und Drive
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine sehr teamorientierte, offene Unternehmenskultur, eine eigenverantwortliche Handlungskompetenz und abwechslungsreiche Aufgaben
• Ein konstruktives Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Eine attraktive Vergütung sowie ein 13. Monatsgehalt
• zusätzlichen Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge, über den gesetzlich vorgeschriebenen Anteil
• 50,- Sachbezug oder Wellpass Mitgliedschaft
• 30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage
• Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und PKW an München und Umgebung sowie kostenlose Parkplätze

Klingt gut? Dann ran an die Tasten!
Sende uns deine Bewerbung inkl. Gehaltswunsch und möglichem Starttermin

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Online-Marketing, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.

Als Online-Marketing-Manager/-in planst, erstellst und optimierst du digitale Kampagnen für unsere Industriekunden. Du verbindest Werbetexte, Landingpages, Social-Media-Anzeigen und Kennzahlen zu Maßnahmen, die sichtbar zur Auftrags- und Mitarbeitergewinnung beitragen.

Du hast noch keine Erfahrung in diesem Tätigkeitsfeld? – Kein Problem!

Solltest du noch keine Berufserfahrung mitbringen, hast du die Möglichkeit, bei uns das benötigte Fachwissen von der Pike auf zu lernen. Durch unser modernes internes Schulungssystem können wir dir innerhalb kürzester Zeit das Wissen vermitteln, das du für deine neue Tätigkeit als Online-Marketing-Manager/-in (m/w/d) bei Schulze Marketing benötigst. Wir geben dir umfassendes Know-how mit an die Hand, sodass du nach deiner Einarbeitung selbstständig mit unseren Kunden und Systemen arbeiten kannst.

Aufgabenbereiche

• Planung und Gestaltung von Online-Marketing-Kampagnen

• Erstellung zielgruppengerechter Werbetexte für Anzeigen und Landingpages

• Konzeption und Gestaltung von Landingpages und Karriereseiten

• Einrichtung und Schaltung von Kampagnen auf relevanten Online-Plattformen

• Laufende Erfolgskontrolle anhand definierter Kennzahlen

• Kontinuierliche Auswertung und Optimierung zur Steigerung der Kampagnenleistung

• Regelmäßiger Austausch mit Projektmanagement und Kunden zu laufenden Maßnahmen

Über uns

Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.

Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Wochen.
Gehalt für Trainee Online-Marketing-Manager/-in (m/w/d): 3.600 € brutto im Monat.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.

Deine Vorteile bei uns

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Interesse an Marketing, Medien und Kommunikation; eine passende Ausbildung oder ein Studium sind von Vorteil, aber nicht notwendig

• Gute Kenntnisse in Online-Marketing, Werbetexten, Landingpages und Kampagnenauswertung

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zuverlässig zu folgen

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und starke kommunikative Fähigkeiten

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Social-Media-Management, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.

Als Social-Media-Manager/-in betreust du gemeinsam mit unserem Team Kundenprojekte und entwickelst Inhalte sowie Kampagnen für soziale Netzwerke. Du verbindest Kreativität mit einem klaren Blick für Zielgruppen, Ergebnisse und die Arbeitgebermarken unserer Industriekunden.

Du hast noch keine Erfahrung in diesem Tätigkeitsfeld? – Kein Problem!

Solltest du noch keine Berufserfahrung mitbringen, hast du die Möglichkeit, bei uns das benötigte Fachwissen von der Pike auf zu lernen. Durch unser modernes internes Schulungssystem können wir dir innerhalb kürzester Zeit das Wissen vermitteln, das du für deine neue Tätigkeit als Social-Media-Manager/-in (m/w/d) bei Schulze Marketing benötigst. Wir geben dir umfassendes Know-how mit an die Hand, sodass du nach deiner Einarbeitung selbstständig mit unseren Kunden und Systemen arbeiten kannst.

Aufgabenbereiche

• Planung und Gestaltung von Social-Media-Inhalten für Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok

• Konzeption und Erstellung organischer Beiträge sowie bezahlter Werbeanzeigen

• Vorbereitung, Planung und Durchführung von Social-Media-Projekten

• Gestaltung und Weiterentwicklung der Social-Media-Auftritte unserer Kunden

• Erstellung und Schaltung von Online-Marketing-Kampagnen

• Auswertung laufender Kampagnen und Ableitung konkreter Optimierungen

• Regelmäßiger Austausch mit Projektmanagement und Kunden zu aktuellen Kampagnen

Über uns

Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.

Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Wochen.
Gehalt für Trainee Social-Media-Manager/-in (m/w/d): 3.600 € brutto im Monat.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.

Deine Vorteile bei uns

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Interesse an Marketing, Medien und Kommunikation; eine passende Ausbildung oder ein Studium sind von Vorteil, aber nicht notwendig

• Gutes Verständnis für Social Media, Zielgruppen, Inhalte und visuelle Kommunikation

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zuverlässig zu folgen

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und starke kommunikative Fähigkeiten

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Du denkst in Prozessen und Datenflüssen, erkennst schnell, wo Abläufe haken, und hast Freude daran, manuelle Arbeit durch saubere Automatisierungen zu ersetzen? Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Business Development Manager / Wirtschaftsinformatiker (m/w/d).

In dieser Rolle systematisierst du unsere Abläufe, verbindest unsere Systeme miteinander und setzt eigenverantwortlich Digitalisierungsprojekte um – intern und bei unseren Kunden. Gemeinsam mit der Geschäftsführung arbeitest du an der Zukunft der asensu GmbH und treibst unser Wachstum voran.

Was macht die asensu GmbH?

Die asensu GmbH ist eine spezialisierte Marketingagentur, die mittelständische Unternehmen dabei unterstützt, online sichtbarer zu werden und planbar neue Kunden sowie qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Unser Schwerpunkt liegt insbesondere auf Unternehmen aus dem Küchen- und Möbelhandel sowie dem Handwerk.

Neben Werbekampagnen sorgen wir durch Prozessoptimierung und Automatisierung dafür, dass unsere Kunden höhere Margen erzielen. Rund 100 Unternehmen in ganz Deutschland vertrauen dabei auf uns. Damit wir weiter so wachsen können, brauchen wir exzellente Abläufe – und genau dafür suchen wir dich.

Was sind Deine Aufgaben als Business Development Manager / Wirtschaftsinformatiker (m/w/d)?

Du verschaffst dir einen Überblick über alle Geschäftsprozesse – von Vertrieb über Kundenbetreuung und Kampagnenumsetzung bis zur Verwaltung. Du erkennst Verbesserungspotenziale, übersetzt sie in technische Lösungen und setzt diese gemeinsam mit den jeweiligen Teams um. Dazu gehören Automatisierungen zwischen CRM, Buchhaltung, Kommunikationskanälen und Datenbanken, die Anbindung von Schnittstellen sowie Dashboards, mit denen Geschäftsführung und Teams ihre Kennzahlen im Blick behalten.

Neue Abläufe dokumentierst du so, dass jeder im Team sie sicher anwenden kann: als Prozessbeschreibung, Checkliste oder Schulungsvideo auf unserer digitalen Schulungsplattform. So legst du die Grundlage dafür, dass neue Kolleginnen und Kollegen schnell einsteigen und wir als Unternehmen sauber skalieren.

Aufgabenbereiche (nach gründlicher Einarbeitung):

• Geschäftsprozesse etablieren: Du führst neue Abläufe und Standards im Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum

• Prozessverbesserung: Du analysierst bestehende Abläufe, erkennst Engpässe und optimierst unsere internen Prozesse

• Automatisierung: Du baust und betreust Workflows und Integrationen (z. B. mit n8n, Airtable und API-Schnittstellen)

• Daten & Kennzahlen: Du baust Datenstrukturen und Dashboards auf und bereitest Kennzahlen für die Geschäftsführung auf

• Projekte leiten: Du begleitest die Einführung neuer Tools und IT-Systeme und leitest interne Projekte von der Planung bis zum Livegang

• Kundenprojekte: Du setzt Prozessoptimierungen und Automatisierungen auch für unsere Kunden um

• Schulungen: Du dokumentierst deine Lösungen und erstellst Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform

• Schnittstelle: Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Vertrieb, Marketing und Kundenbetreuung zusammen

Gehalt: 4.200 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Wir möchten, dass jede Person in unserem Team langfristig mit uns arbeitet. Daher übernehmen 95 % unserer Mitarbeiter dauerhaft ins Unternehmen.

• Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten ein attraktives Gehalt sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind stetig am Wachsen, daher benötigen wir in Zukunft weitere Experten und/oder Führungskräfte.

• Echter Gestaltungsspielraum: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und siehst unmittelbar, wie deine Prozesse und Automatisierungen das Unternehmen voranbringen.

• Klare, strukturierte Einarbeitung: Du durchläufst eine klare und strukturierte Einarbeitungsphase mit festen Abläufen und Prozessen. Über unsere digitale Schulungsplattform hast du jederzeit Zugriff auf Videos, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Checklisten.

• Mobilitätsbudget & Betriebsrente: Wir unterstützen dich mit einem Mobilitätsbudget für deinen Weg zur Arbeit und einem hohen Zuschuss zur Betriebsrente.

• Modernes Office: Unser modernes Office befindet sich unmittelbar in der Nähe vom Lietzensee in Berlin-Charlottenburg – mit Dachterrasse und Loungeecke.

• Hochwertiges Equipment: Wir arbeiten mit hochwertigem Arbeitsequipment wie höhenverstellbaren Schreibtischen, Doppelmonitoren und Apple-Geräten.

Das bist du:

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration oder einem vergleichbaren Studiengang

• Mehrjährige Berufserfahrung in Business Development, Prozessdigitalisierung, Automatisierung oder IT-Projekten

• Praktische Erfahrung im Projektmanagement

• Erfahrung mit No-Code-/Low-Code-Tools (z. B. n8n, Make, Zapier, Airtable) sowie mit APIs und Webhooks; Grundkenntnisse in JavaScript oder SQL sind ein Plus

• Die Fähigkeit, bestehende Prozesse nachzuvollziehen, effizient umzusetzen und gezielt zu verbessern

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Präzision

• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Starke kommunikative Fähigkeiten – du erklärst Technik so, dass jeder sie versteht

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Belastbarkeit und guter Umgang mit Leistungsdruck

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Du hast dein Studium der Wirtschaftsinformatik (fast) in der Tasche und willst jetzt echte Prozesse digitalisieren, statt nur darüber zu lesen? Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Wirtschaftsinformatiker/-in (m/w/d) für unseren Bereich Business Development.

Du arbeitest eng mit unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen, lernst unsere Systeme von Grund auf kennen und übernimmst Schritt für Schritt eigene Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte.

Was macht die asensu GmbH?

Die asensu GmbH ist eine spezialisierte Marketingagentur, die mittelständische Unternehmen dabei unterstützt, online sichtbarer zu werden und planbar neue Kunden sowie qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Unser Schwerpunkt liegt insbesondere auf Unternehmen aus dem Küchen- und Möbelhandel sowie dem Handwerk.

Neben Werbekampagnen sorgen wir durch Prozessoptimierung und Automatisierung dafür, dass unsere Kunden höhere Margen erzielen. Rund 100 Unternehmen in ganz Deutschland vertrauen dabei auf uns. Weil wir weiter wachsen, suchen wir Verstärkung für unser Business-Development-Team.

Was sind Deine Aufgaben als Junior Wirtschaftsinformatiker/-in (m/w/d)?

Zu Beginn unterstützt du bei laufenden Projekten: Du nimmst Abläufe auf, dokumentierst sie, testest Automatisierungen und pflegst Datenstrukturen. Dabei lernst du, wie unsere Systeme zusammenspielen – vom CRM über die Buchhaltung bis zu unseren Kommunikationskanälen.

Mit wachsender Erfahrung baust du eigene Workflows und Integrationen auf, übernimmst kleinere Projekte eigenverantwortlich und entwickelst dich so zum Spezialisten für Prozessautomatisierung.

Aufgabenbereiche (nach gründlicher Einarbeitung):

• Aufnahme und Dokumentation bestehender Geschäftsprozesse

• Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Automatisierungen (z. B. mit n8n und Airtable)

• Testen, Überwachen und Pflegen laufender Workflows und Schnittstellen

• Pflege von Datenbanken und Unterstützung beim Aufbau von Reportings und Dashboards

• Unterstützung bei der Einführung neuer Tools und IT-Systeme

• Erstellung von Anleitungen und Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform

• Erste Anlaufstelle für einfache technische Fragen im Team

Gehalt: 3.300 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Wir möchten, dass jede Person in unserem Team langfristig mit uns arbeitet. Daher übernehmen 95 % unserer Mitarbeiter dauerhaft ins Unternehmen.

• Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten ein attraktives Gehalt sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind stetig am Wachsen, daher benötigen wir in Zukunft weitere Experten und/oder Führungskräfte.

• Idealer Berufseinstieg: Du lernst an echten Projekten, mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an deiner Seite, und übernimmst schnell eigene Verantwortung.

• Klare, strukturierte Einarbeitung: Du durchläufst eine klare und strukturierte Einarbeitungsphase mit festen Abläufen und Prozessen. Über unsere digitale Schulungsplattform hast du jederzeit Zugriff auf Videos, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Checklisten.

• Mobilitätsbudget & Betriebsrente: Wir unterstützen dich mit einem Mobilitätsbudget für deinen Weg zur Arbeit und einem hohen Zuschuss zur Betriebsrente.

• Modernes Office: Unser modernes Office befindet sich unmittelbar in der Nähe vom Lietzensee in Berlin-Charlottenburg – mit Dachterrasse und Loungeecke.

• Hochwertiges Equipment: Wir arbeiten mit hochwertigem Arbeitsequipment wie höhenverstellbaren Schreibtischen, Doppelmonitoren und Apple-Geräten.

Das bist du:

• Abgeschlossenes (oder kurz vor dem Abschluss stehendes) Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang

• Erste praktische Erfahrungen, z. B. aus Praktika, Werkstudententätigkeit oder eigenen Projekten, sind von Vorteil

• Interesse an Prozessautomatisierung, No-Code-/Low-Code-Tools und Schnittstellen

• Hohe Lernbereitschaft und Neugier auf neue Methoden und Tools

• Analytisches, strukturiertes Denken und ein Gespür für organisatorische Abläufe

• Die Fähigkeit, bestehende Prozesse nachzuvollziehen und aktiv an ihrer Verbesserung mitzuwirken

• Sorgfältige und präzise Arbeitsweise

• Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Customer Success Management, die uns dabei unterstützen, den Kontakt zu unseren Kunden zu pflegen, unsere Projekte reibungslos zu organisieren und unser Ziel, die deutsche Industrie nachhaltig zu stärken, aktiv mitzugestalten.

Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst, ist diese Stelle genau das Richtige für dich. 
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen. 

Du hast noch keine Erfahrung im Online-Marketing oder Kundenbetreuung? – Kein Problem!
Solltest du noch keine Berufserfahrung mitbringen, hast du die Möglichkeit bei uns das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf zu lernen. Durch unseren modernen internen Schulungsbereich, können wir dir innerhalb kürzester Zeit das Wissen vermitteln, welches du für deine neue Tätigkeit als Kundenbetreuer (m/w/d) bei der Schulze Marketing GmbH benötigst. Wir geben dir umfassendes Know-how mit an die Hand, sodass du nach unserer internen Weiterbildung selbstständig mit unseren Kunden arbeiten kannst.

Aufgabengebiete (alle nach ausführlicher Einarbeitung):

• Regelmäßige Feedback-Telefonate mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit

• Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit beantworten (telefonisch und schriftlich)

• E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

• Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit 

Über Uns

Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.

Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2-4 Wochen.
Gehalt: Trainee Kundenbetreuer / Customer Success Manager (m/w/d): 3.600 € brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.

Deine Vorteile bei uns

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team in einem motivierenden Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (keine Berufserfahrung notwendig)

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

• Berufserfahrung in den Bereichen Kundenbetreuung, Kundenkommunikation oder Customer Success von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese aktiv weiterzuentwickeln

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Key-Account-Management, die uns dabei unterstützen, den Kontakt zu unseren Kunden zu pflegen, unsere Projekte reibungslos zu organisieren und unser Ziel, die deutsche Industrie nachhaltig zu stärken, aktiv mitzugestalten.

Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst, ist diese Stelle genau das Richtige für dich. 
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen. 

Du hast noch keine Erfahrung im Online-Marketing oder Kundenbetreuung? – Kein Problem!
Solltest du noch keine Berufserfahrung mitbringen, hast du die Möglichkeit bei uns das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf zu lernen. Durch unseren modernen internen Schulungsbereich, können wir dir innerhalb kürzester Zeit das Wissen vermitteln, welches du für deine neue Tätigkeit als Kundenbetreuer (m/w/d) bei der Schulze Marketing GmbH benötigst. Wir geben dir umfassendes Know-how mit an die Hand, sodass du nach unserer internen Weiterbildung selbstständig mit unseren Kunden arbeiten kannst.

Aufgabengebiete (alle nach ausführlicher Einarbeitung):

• Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)

• Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien

• Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen

• Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

• Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

• E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

• Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Über Uns

Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.

Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2-4 Wochen.
Gehalt: Trainee Key-Account-Manager/in (m/w/d): 3.600 € brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.

Deine Vorteile bei uns

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team in einem motivierenden Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (keine Berufserfahrung notwendig)

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

• Berufserfahrung in den Bereichen Kundenbetreuung, Kundenkommunikation oder Customer Success von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese aktiv weiterzuentwickeln

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Projektmanagement, die uns dabei unterstützen, den Kontakt zu unseren Kunden zu pflegen, unsere Projekte reibungslos zu organisieren und unser Ziel, die deutsche Industrie nachhaltig zu stärken, aktiv mitzugestalten.

Wenn dir analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie Organisationsfähigkeit liegt und du gerne mit Kunden kommunizierst, ist diese Stelle genau das Richtige für dich!

Als Projektmanager/in bist du das Bindeglied zwischen unseren Agenturkunden und unserem Online-Marketing-Team. Du organisierst Kundenprojekte und delegierst die einzelnen Teilaufgaben an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Marketing-Teams.

Du hast noch keine Erfahrung im Online-Marketing oder Kundenbetreuung? – Kein Problem!
Solltest du noch keine Berufserfahrung mitbringen, hast du die Möglichkeit bei uns das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf zu lernen. Durch unseren modernen internen Schulungsbereich, können wir dir innerhalb kürzester Zeit das Wissen vermitteln, welches du für deine neue Tätigkeit als Kundenbetreuer (m/w/d) bei der Schulze Marketing GmbH benötigst. Wir geben dir umfassendes Know-how mit an die Hand, sodass du nach unserer internen Weiterbildung selbstständig mit unseren Kunden arbeiten kannst.

Aufgabengebiete (alle nach ausführlicher Einarbeitung):

• Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)

• Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien

• Interne Planung von Kundenprojekten und Delegation der einzelnen Arbeitsschritte

• Durchführung von Strategieplanungsterminen mit unseren Neukunden zum erfolgreichen Start in der Zusammenarbeit

• Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen

• Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

• Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

• E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

• Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Über Uns

Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.

Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2-4 Wochen.
Gehalt: Trainee Projektmanager (m/w/d): 3.600 € brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.

Deine Vorteile bei uns

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team in einem motivierenden Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (keine Berufserfahrung notwendig)

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

• Berufserfahrung in den Bereichen Kundenbetreuung, Kundenkommunikation oder Customer Success von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese aktiv weiterzuentwickeln

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Wer wir sind

Heringer Consulting ist ein inhabergeführtes Beratungshaus mit über 100 Mitarbeitenden an vier Standorten: Köln, Berlin, Leipzig und Hamburg. Wir helfen Unternehmen dabei, Daten nutzbar zu machen: von der Datenarchitektur über Analytics bis hin zu KI-Lösungen. Unsere Projekte laufen auf der Microsoft-Azure-Plattform, mit Technologien wie Fabric, Databricks und Power BI. Unsere Kunden kommen dabei aus dem Mittelstand sowie Enterprise, und sind in den verschiedensten Branchen aktiv.

Aktuell suchen wir für Köln und Leipzig zum 01.11..2026 neue Trainees, die den Sprung in die spannende Welt der Unternehmensberatung machen wollen.

Aufgaben

Dein Einstieg

Als unser Trainee wirst du zuerst Teil der Heringer Academy und baust dein technisches Fundament praxisnah und mit echtem Projektbezug auf.

Du lernst: Data Warehousing, SQL und Cloud-Architekturen, Projekte in der Azure-Umgebung sowie zertifizierte Microsoft-Trainings. Erfahrene Kollegen begleiten dich dabei als Mentoren und unterstützen dich in deiner Entwicklung.

Sobald du dir in der Academy das Rüstzeug aufgebaut hast, wirst du in Kundenprojekten eingesetzt und übernimmst dort Verantwortung.

Qualifikation

Was du mitbringst

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren quantitativen Bereich.

Erste Programmiererfahrung in Python, SQL, R oder Scala. Sehr gutes Deutsch (mindestens C1) und gutes Englisch (mindestens B2).

Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen, präsentierst Ergebnisse und erklärst auch komplexe Sachverhalte klar und verständlich. Gelegentliche Reisen zu Kunden in Deutschland gehören dazu.

Das Gehaltsmodell

Du startest mit einem Traineegehalt. Sobald du aktiv auf Projekten arbeitest, gibt es einen klaren Gehaltssprung. Transparent und ohne Kleingedrucktes.

Benefits

Darüber hinaus bieten wir dir

• Flexibles Arbeiten: hybride Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung
• Top-Lage der Büros: moderne Büroräume
• Echte Mitgestaltung: kurze Entscheidungswege, klare Verantwortlichkeiten und viel Raum für eigene Ideen
• Starkes Team: kollegiales, dynamisches Umfeld mit regelmäßigen Teamformaten
• Mehrwert über den Job hinaus: Gesundheitsangebote, persönliche Weiterentwicklung und attraktive Corporate Benefits wie Urban Sports Club und Deutschland Ticket
• Feel-good Extras: Snacks, frisches Obst, Teamessen, Spieleabende und Firmenfeste

Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben. Sag uns darin, warum du in die Beratung willst und was dich an Daten und Technologie antreibt.

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Gemeinsam mehr Bewegen !

Für unseren Kunden aus Hamburg/Kreis Pinneberg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option der Übernahme einem Software-Ingenieur PCS7 Elektrotechnik (m/w/d).

Aufgaben

• Entwicklung und Programmierung von Automatisierungslösungen mit Siemens PCS7

• Erstellung und Anpassung von Steuerungssoftware für industrielle Anlagen

• Projektierung und Konfiguration von Prozessleitsystemen

• Durchführung von Funktionsprüfungen, Tests und Inbetriebnahmen

• Analyse und Optimierung bestehender Automatisierungssysteme

• Abstimmung mit Projektleitung, Elektrokonstruktion und Kunden

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

Qualifikation

• Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (Elektrotechnik / Automatisierungstechnik)

• Erfahrung in der Softwareentwicklung für industrielle Automatisierungssysteme

• Kenntnisse in Siemens PCS7, S7, TIA Portal oder WinCC

• Erfahrung mit industriellen Kommunikationssystemen wie Profinet, Profibus oder vergleichbar

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Technisches Verständnis und Teamfähigkeit

Benefits

• Attraktive Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung
• 31 Tage Urlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Langfristige Projekteinsätze
• Übernahmeoption beim Kundenunternehmen möglich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

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Als Werkstudent/-in in unserer Boutique in Heidelberg bist du das Gesicht von My Jewellery. Du begrüßt Kund/-innen mit viel Begeisterung, gibst individuelle Styling-Tipps und sorgst dafür, dass jede Person die Boutique mit einem Lächeln verlässt. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du eine inspirierende und einladende Atmosphäre im Store. Du sorgst dafür, dass die Boutique immer gepflegt aussieht und präsentierst die neuesten Kollektionen auf eine ansprechende Weise.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt und berätst Kund/-innen und sorgst für persönlichen Service

• Du stellst sicher, dass die Boutique jederzeit die typische My Jewellery Atmosphäre ausstrahlt

• Du hältst den Store ordentlich, organisiert und visuell ansprechend

• Du bleibst immer up to date bei unseren Kollektionen und Trends

• Du unterstützt dein Team auch in Stoßzeiten und sorgst für eine positive Teamdynamik

• Du bist enthusiastisch, kontaktfreudig und hast ein Gespür für Fashion

• Du bist flexibel und auch abends sowie am Wochenende verfügbar

• Du liebst den Kontakt mit Kund/-innen und denkst kommerziell

• Du arbeitest proaktiv und bringst gerne eigene Initiative ein

• Du wohnst in oder in der Nähe von Heidelberg.

Über My Jewellery

My Jewellery wurde 2011 gegründet und zählt heute zu den am schnellsten wachsenden Marken- und E-Commerce Unternehmen der Niederlande, mit internationalem Wachstum. Wir entwickeln Kollektionen und Kampagnen, die das Leben unserer Community jeden Tag ein kleines bisschen schöner machen. Gemeinsam mit über 1.000 Kolleg/-innen bauen wir täglich an einer Marke voller Kreativität, Ambition und Persönlichkeit.

Unsere Kultur? Persönlich, engagiert und lebendig. Bei uns kannst du ganz du selbst sein und bekommst den Raum, dich weiterzuentwickeln, zu lernen und wirklich etwas zu bewegen. Trotz unseres starken internationalen Wachstums bleiben die Kommunikationswege kurz, die Strukturen flach und der Teamspirit stark. Gemeinsam wollen wir jeden Tag einen Unterschied machen.

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Java Fullstack Developer (m/w/d) gestaltest du leistungsfähige Anwendungen, vom Backend mit Java und Spring bis zum Frontend mit React. Dabei bringst du deine Expertise in die Entwicklung, automatisierte Bereitstellung und Qualitätssicherung der Software ein.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Komponenten auf Basis von Java/Java EE und Spring

• Umsetzung moderner Benutzeroberflächen mit React und JavaScript/TypeScript

• Implementierung von Datenbankzugriffen und Anbindung relationaler Datenbanken wie Oracle oder PostgreSQL

• Containerisierung von Anwendungen mit Docker sowie Verwaltung und Bereitstellung mit Kubernetes

• Einbindung und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines mit Jenkins zur Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen

• Erstellung und Durchführung von Unit- und Integrationstests, unter anderem mit JUnit und Mockito, zur Sicherstellung der Softwarequalität

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie fundierte Kenntnisse in Java/Java EE und Spring

• Sicherer Umgang mit JavaScript/TypeScript und React zur Entwicklung moderner Frontend-Anwendungen

• Erfahrung mit CI/CD-Prozessen und Jenkins zur automatisierten Erstellung, Prüfung und Bereitstellung von Anwendungen

• Kenntnisse in der Containerisierung mit Docker und der Verwaltung von Anwendungen mit Kubernetes

• KnowHow mit relationalen Datenbanken wie Oracle oder PostgreSQL sowie mit Applikationsservern wie JBoss von Vorteil

• Idealerweise Erfahrung mit JUnit, Mockito und testgetriebener Entwicklung

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englisch auf Konversationsniveau

• Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Terminen bei einem Remote-Anteil von etwa 80 %

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Java Fullstack Developer (m/w/d) gestaltest du leistungsfähige Anwendungen, vom Backend mit Java, Java EE und Spring bis zum Frontend mit React und JSF (PrimeFaces). Dabei bringst du deine Expertise in Softwarearchitektur, Datenbank-Design und -Optimierung sowie in die Qualitätssicherung der Software ein.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Komponenten auf Basis von Java/Java EE und Spring, unter anderem unter Einsatz von Hibernate

• Umsetzung moderner Benutzeroberflächen mit React und JSF (PrimeFaces) sowie JavaScript, HTML/CSS und XML

• Konzeption und Implementierung von SOAP- und REST-Webservices zur Anbindung fachlicher Systeme

• Design, Konzeption und Optimierung von Oracle-Datenbanken, einschließlich Performancetuning sowie Entwicklung mit SQL und PL/SQL

• Verwaltung des Quellcodes mit GIT sowie Automatisierung von Build- und Deployment-Prozessen mit Jenkins und Maven

• Betrieb und Konfiguration von Anwendungen auf JBoss Webserver, Oracle Application Server und Apache Tomcat

• Einsatz und Anbindung von Elastic Search zur Such- und Analysefunktionalität

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in Java, Java EE, JavaScript, HTML/CSS und XML

• Fundierte Kenntnisse in SQL und PL/SQL

• Erfahrung in der Entwicklung von SOAP- und REST-Webservices

• Praxis mit Spring, Hibernate, React und JSF (PrimeFaces)

• Sicherer Umgang mit Eclipse IDE oder IntelliJ sowie mit SQL Developer oder PL/SQL Developer

• Erfahrung mit GIT, Jenkins und Maven

• Kenntnisse im Umgang mit JBoss Webserver, Oracle Application Server und Apache Tomcat

• Erfahrung mit Elastic Search

• Know-how in Oracle Datenbank-Design und Datenbank-Konzeption sowie in Datenbank-Optimierung und Performancetuning

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englisch auf Konversationsniveau

• Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Terminen bei einem Remote-Anteil von etwa 80 %

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

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Visium combines strategy, frontier AI, and deep regulated-industry expertise to build and deploy AI-native systems that reinvent how businesses operate - unlocking the value of AI at scale.

We're not a strategy firm that ships slide decks and walks away. Not a tech consultancy that builds what won't get adopted. Not a product company chasing problems it doesn't understand. We're all three at once: strategy, deep technical and integration expertise, and product, working as one. That combination is our flywheel. Consulting keeps us close to the hardest real-world problems. Products let us solve them at scale. Every engagement sharpens our products; every deployment makes the next engagement faster, deeper, and more certain.

We're obsessed with outcomes. While 95% of enterprise AI pilots never reach production, Visium is built to be the 5% delivering productised AI that compounds in value, not point solutions that deliver marginal gains. We are AI-native, not AI-adjacent. We don't bolt AI onto broken workflows; we redesign them with AI at the core.

Role

As a Senior AI Strategist (German Speaker), you are the bridge between technical teams and business stakeholders, helping the organization turn AI opportunities into successful, sustainable solutions. You will operate at the intersection of change management, stakeholder management, and AI delivery. Your role is to create alignment, bring structure to ambiguity, manage expectations, and ensure that teams and stakeholders move together towards the desired outcome.

You will work closely with AI/ML Engineers, Data Engineers, Business stakeholders, IT, and senior leadership. While you won’t be expected to write code, you should be technically fluent enough to understand AI projects, challenge assumptions, explain trade-offs, and translate technical topics into clear business implications.

• Drive change management initiatives related to the adoption of AI and new ways of working
• Act as the key interface between technical teams, business stakeholders, and leadership
• Build strong relationships with stakeholders and create alignment across different interests and priorities
• Translate business needs into clear objectives, requirements, and actionable plans
• Communicate complex technical topics in a clear, concise, and compelling way to both technical and non-technical audiences
• Facilitate discussions, manage expectations, and navigate challenging stakeholder situations
• Identify resistance, risks, dependencies, and potential blockers early and proactively address them
• Create structure and momentum in ambiguous or fast-paced environments
• Coordinate delivery across cross-functional teams and ensure consistent progress towards agreed outcomes
• Ensure that AI solutions are aligned with business needs, adoption requirements, and long-term value
• Support teams and stakeholders throughout the transition from PoC to MVP and production

Requirements

To succeed in this role, you bring a combination of expertise, experience, and skills including:

• 6+ years in project/product management or change management + 4+ years working with AI/data/technology.
• Solid understanding of AI, data, and the AI lifecycle; technically fluent enough to challenge decisions and understand trade-offs.
• Experience driving technology, process, or organizational change and supporting adoption.
• Strong ability to manage and influence senior stakeholders, navigate conflicting priorities, and build alignment.
• Excellent communication skills; able to simplify complex topics and communicate confidently with technical and non-technical audiences.
• Experience managing complex projects, timelines, risks, dependencies, and multiple stakeholders.
• Fluent in English and German.

Benefits

What we offer

• A competitive compensation package
• A yearly education budget to steep your learning curve
• A yearly sport budget because a fit body leads to a fit mind
• A flexible working culture because your work-life balance matters to us
• A position that enables you to have an impact on 1’000s of people, and the whole company's growth.
• An international, knowledgeable, and passionate team with a strong collaborative mindset

Check our LinkedIn and website to learn more about us & don’t hesitate to contact us if you have any questions.

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MEONDI ist Unternehmenspartner für Digitalisierung und neue Arbeitsstrukturen. Wir navigieren unsere Kunden ganzheitlich durch Innovations- und Transformationsprozesse sowie agile Produktentwicklungen.
Mit MEONDI Frontier Services beschäftigen wir uns gezielt mit neuen Technologien und den Möglichkeiten, die daraus für Unternehmen entstehen. Wir beraten unsere Kunden dabei nicht nur, sondern entwickeln gemeinsam mit ihnen neue Konzepte, validieren diese früh und setzen daraus konkrete digitale Produkte und Lösungen um.
Unser Anspruch ist es, neue technologische Möglichkeiten früh zu verstehen, sinnvoll auf reale Probleme zu übertragen und daraus Lösungen zu entwickeln, die tatsächlich im Alltag funktionieren.
Du willst nicht nur Tickets abarbeiten, sondern Verantwortung dafür übernehmen, dass aus einer Produktidee ein belastbares Softwareprodukt wird?
Als Lead Product Engineer bist du ein zentraler Teil von MEONDI Frontier Services und gestaltest mit uns, wie wir neue Produkte technisch denken und umsetzen. Du bringst die technische Perspektive von Anfang an in wichtige Entscheidungen ein und übernimmst Verantwortung für die Konsequenzen dieser Entscheidungen.
Dabei arbeitest du nicht in einer fertig definierten Rolle mit klar abgegrenzten Aufgaben. Du gestaltest die technische Seite unseres Produktgeschäfts aktiv mit, setzt Standards, triffst Architekturentscheidungen und baust selbst mit. Wenn wir mit unseren Produkten erfolgreich skalieren, wächst auch dein Verantwortungsbereich mit.
Du verbindest fundiertes Software Engineering mit einem praktischen Verständnis für AI-Produkte und agentische Systeme. Du weißt, wo AI sinnvoll eingesetzt werden kann, wo klassische Softwarelogik notwendig bleibt und wie beides zu stabilen, skalierbaren und wirtschaftlich tragfähigen Produkten zusammenkommt.

Zusätzliche Reisebereitschaft ist erforderlich und richtet sich nach dem jeweiligen Kundenprojekt. Je nach Projekt arbeitest du regelmäßig und möglicherweise mehrere Tage pro Woche vor Ort beim Kunden. Remote-Arbeit ist grundsätzlich möglich, sofern die jeweiligen Projekt- und Kundenanforderungen dies zulassen. Darüber hinaus solltest du bereit sein, regelmäßig bei MEONDI, insbesondere im Raum Stuttgart, präsent zu sein und an internen MEONDI-Events sowie Community-Treffen teilzunehmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Lead Product Engineer (a)

• Technische Machbarkeit bewerten: Opportunities früh hinsichtlich Architektur, Risiken, Aufwand und Umsetzbarkeit einschätzen.
• Technische Verantwortung übernehmen: Produktspezifikationen in tragfähige technische Lösungen übersetzen und zentrale Architekturentscheidungen treffen.
• Hands-on Software entwickeln: Produktive Software selbst bauen – vom Frontend über Backend und Datenhaltung bis zu Schnittstellen und Betrieb.
• Produktionsreife sicherstellen: Stabilität, Skalierbarkeit, Security, DevOps, Observability, Wartbarkeit und Betrieb von Anfang an berücksichtigen.
• Prototypen in Produkte überführen: Schnelle Validierungen technisch einordnen und daraus belastbare, langfristig tragfähige Systeme entwickeln.
• AI-native Softwaresysteme entwickeln: Verstehen, wo AI sinnvoll eingesetzt wird, wo klassische Softwarelogik notwendig bleibt und wie beides zu stabilen Produkten zusammenkommt.
• AI-gestützte Softwareentwicklung weiterentwickeln: Moderne Coding Agents und neue Engineering-Ansätze praktisch einsetzen, kritisch bewerten und sinnvoll in die Entwicklungsarbeit integrieren.
• Engineering-Standards prägen: Architekturprinzipien, Tooling, Entwicklungsprozesse und Qualitätsstandards für Frontier Services mit aufbauen.

• Du hast einen belastbaren Track Record mit produktiv eingesetzter Software.
• Du hast bereits Verantwortung für Software übernommen und kennst die Anforderungen, die daraus im echten Betrieb entstehen.
• Du hast Erfahrung in einem Produktumfeld oder einer vergleichbaren Situation mit echtem Skin in the Game für Qualität, Nutzen und Betrieb der Software.
• Du kannst offene und unvollständig definierte Probleme selbstständig strukturieren, Lösungswege entwickeln und die richtigen nächsten Schritte bestimmen.
• Du kannst dich nicht hinter großen Teams oder eng geschnittenen Tickets verstecken, sondern übernimmst Ownership für das Ergebnis.
• Du besitzt ein starkes Full-Stack-Verständnis und kannst vollständige Anwendungen eigenständig entwickeln.
• Du beherrschst die Grundlagen moderner Softwareentwicklung sicher – von Datenbanken, APIs und Architektur bis zu Testing, Cloud, Deployment, Security und Betrieb.
• Du hast praktische Erfahrung mit LLMs, AI-Agenten und AI-basierten Anwendungen und verstehst, wie diese mit klassischer Softwarelogik zusammenspielen.
• Du nutzt Coding Agents und AI-gestützte Entwicklungswerkzeuge produktiv und kannst deren Möglichkeiten und Grenzen realistisch einschätzen.
• Du verbindest hohe Qualitätsansprüche mit Pragmatismus. Du vermeidest sowohl Overengineering als auch kurzfristige Lösungen, deren Konsequenzen später andere tragen müssen.
• Du arbeitest gerne hands-on und validierst technische Entscheidungen im Code und in realen Systemen.
• Englisch: sehr gute, verhandlungssichere Kenntnisse.
• Deutsch: ein klarer Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Gestaltungsspielraum und Verantwortung
Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres zukünftigen Produktgeschäfts. Du erhältst großen Einfluss auf Architektur, Toolchain, Engineering-Prinzipien und technische Ausrichtung.

Kultur und Zusammenarbeit
Bei MEONDI erwartet dich eine Kultur, die von Offenheit, Transparenz und Zusammenarbeit auf Augenhöhe geprägt ist. Wir glauben an unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und daran, dass nachhaltige Lösungen im echten Dialog entstehen.

Eigenverantwortung und Vertrauen
Du erhältst den Freiraum, deine Aufgaben selbstständig zu gestalten. Wir setzen auf Vertrauen statt Mikromanagement und auf Ergebnisorientierung statt Präsenzkultur.

Flexibilität und Arbeitsmodell
Mobile Working ist bei uns gelebte Realität. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub ermöglichen dir, Beruf und Leben in Einklang zu bringen – remote, in einem unserer Hubs oder beim Kunden.

Professionelle Rahmenbedingungen und Benefits
Wir statten dich mit hochwertiger technischer Ausstattung aus, darunter MacBook und ein auch privat nutzbares iPhone.

Weiterentwicklung und Perspektive
Du gestaltest eine Rolle mit, die mit unserem Produktgeschäft wachsen soll. Bei erfolgreichem Product-Market-Fit besteht die Perspektive, die technische Leitung des Bereichs zu übernehmen und ein Engineering-Team aufzubauen.

Gemeinschaft und Austausch
Unsere Hubs sind bewusst als Orte für Workshops, Reviews und Zusammenarbeit konzipiert. Wir schaffen Räume für echten Austausch, gemeinsames Lernen und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Wenn du technische Verantwortung übernehmen und mit uns das zukünftige Produktgeschäft von MEONDI Frontier Services aufbauen möchtest, freuen wir uns auf dich.

Deine persönliche Ansprechpartnerin bei MEONDI:

Winta Asfha-Grasta
People and Culture Lead
#gerneperdu
+49 (0) 151-11558971
Winta auf LinkedIn

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MEONDI ist Unternehmenspartner für Digitalisierung und neue Arbeitsstrukturen. Wir navigieren unsere Kunden ganzheitlich durch Innovations- und Transformationsprozesse sowie agile Produktentwicklungen.
Dabei legen wir unseren Fokus auf relevante Handlungsfelder wie Strategie, Leadership, Organisationsentwicklung, Prozesse, Software & CX. Als Berater, Umsetzer und Begleiter verbinden wir fachliche Expertise mit echter Umsetzung – projektbasiert, kundennah und mit dem Anspruch, nachhaltige Lösungen zu schaffen.

Du willst die Zukunft von MEONDI und unserer Kunden aktiv mitgestalten? Als Berater digitale Produktentwicklung & AI bist du bei uns nicht einfach Berater – du bist Mitgestalter echter Kundenlösungen.  Du arbeitest hands-on in digitalen Software-Produktteams unserer Kunden und bringst AI dorthin, wo sie die tägliche Arbeit wirksam besser macht. Dabei verbindest du agile Produktentwicklung, pragmatische Beratung und operative Umsetzung.  

Seit unserer Gründung steht MEONDI für technologische Exzellenz, unternehmerisches Denken und echte Partnerschaft auf Augenhöhe.  

Unser Anspruch: YOUR BUSINESS FUTURE READY.  

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Berater digitale Produktentwicklung & AI (a)

• Du arbeitest in digitalen Software-Produktteams unserer Kunden mit und übernimmst eigenständig Themen und Arbeitspakete.

• Du unterstützt Teams als Scrum Master oder in verwandten Rollen.

• Je nach Rolle strukturierst, analysierst und formulierst Du Anforderungen und arbeitest eng mit Product Ownern, Business Analysts, Entwicklern, UX, Fachbereichen und weiteren Projektbeteiligten zusammen.

• Du identifizierst sinnvolle AI-Anwendungsfälle in Produktentwicklung und Zusammenarbeit und erprobst und etablierst AI-gestützte Arbeitsweisen.

• Du baust AI-Workflows, Automatisierungen oder agentische Lösungsansätze auf und hinterfragst bestehende Prozesse und Methoden pragmatisch.

• Du erkennst Risiken, Blockaden und Verbesserungspotenziale frühzeitig, bringst Lösungen voran und gibst zusätzliche Kundenbedarfe intern weiter.

• Du verfügst über relevante Berufserfahrung in digitalen Software- oder Produktentwicklungsteams (z.B. 3-6 Jahre)

• Du hast Erfahrung als Scrum Master oder verwandten Rollen und verstehst digitale Produktentwicklung von der Anforderung bis zur Umsetzung.

• Du arbeitest sicher mit Backlogs, User Stories, Refinement, Planning und Release-Prozessen und nutzt Tools wie Jira, Confluence und Miro.

• Du nutzt moderne AI-Werkzeuge regelmäßig, experimentierst mit AI-gestützten Workflows und erkennst sinnvolle Anwendungsmöglichkeiten.

• Du verstehst technische Zusammenhänge ausreichend, um effektiv mit Entwicklern zusammenzuarbeiten.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C2) und Englisch (C1), übernimmst Verantwortung für deine Themen und bleibst auch bei wechselnden Anforderungen handlungsfähig.

Kultur & Zusammenarbeit
Bei MEONDI erwartet dich eine Kultur geprägt von Offenheit, Transparenz und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir glauben an unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und daran, dass nachhaltige Lösungen nur im echten Dialog entstehen.

Eigenverantwortung & Vertrauen
Du erhältst den Freiraum, deine Aufgaben selbstständig zu gestalten. Wir setzen auf Vertrauen statt Mikromanagement und auf Ergebnisorientierung statt Präsenzkultur.

Flexibilität & Arbeitsmodell
Mobile Working ist bei uns gelebte Realität. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub ermöglichen dir, Beruf und Leben in Einklang zu bringen – ob remote, in einem unserer Hubs oder beim Kunden.

Professionelle Rahmenbedingungen
Wir statten dich mit hochwertiger technischer Ausstattung (MacBook, iPhone auch privat nutzbar) aus und schaffen klare, professionelle Projektstrukturen.

Weiterentwicklung & Wachstum
Individuelles Coaching, regelmäßige Austauschformate und transparente Quartalsmeetings mit Einblick in Strategie und Unternehmensentwicklung sorgen dafür, dass du fachlich wie persönlich wachsen kannst.

Gemeinschaft & Austausch
Unsere Hubs sind bewusst als Orte für Workshops, Reviews und Zusammenarbeit konzipiert. Wir schaffen Räume für echten Austausch, gemeinsames Lernen und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Wenn du Verantwortung übernehmen, und mit uns zusammen die Zukunft von MEONDI gestalten möchtest, dann zögere nicht uns zu kontaktieren.

Wir freuen uns auf dich!

Dein persönlicher Ansprechpartner bei MEONDI:

Winta Asfha-Grasta
#gerneperdu
People and Culture Lead
+49 (0) 151-11558971
Winta auf LinkedIn
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Are you passionate about biomass feedstocks as a means to decarbonise heavy industry applications? Do you bring expertise in the technical, economic and climate policy aspects of biomass availability, processing and use? Are you excited to work in a diverse, multi-disciplinary and international team? Then, this is the perfect opportunity for you!
Reaching a climate-neutral industry will require unprecedented investments in a wide range of GHG mitigation technologies, due to the sector’s inherent complexity and regional diversity. While a significant share of emissions can be reduced by advancing energy efficiency and expanding direct electrification powered by renewable energy, there is also the need for more complex and costly measures as well as alternative feedstocks for processes, where biomass and hydrogen technologies can be implemented. To tap into this potential, climate-effective biomass uses in industry require thorough understanding of availability and costs across different regions to give recommendations on policies that help to decarbonise industry in a competitive way, incorporating ecological sustainability boundaries.  Under the umbrella of the Agora Think Tanks, Agora Industry develops politically feasible and science-based strategies and solutions for the transformation to climate neutrality – in Germany, Europe, and internationally. As a think tank and policy lab we facilitate a productive exchange of ideas amongst stakeholders from politics, business, science and civil society. As a non-partisan, non-profit organisation funded by foundations and public institutions, we are independent of corporate and partisan interests. Our exclusive mission is to serve the climate and the common good.To strengthen our team, we are looking for a
 
Project Manager or Project Officer Biomass Value Chains (f/m/d)
Full- or part-time (min. 32 hours)– based in Berlin 
 
You will work on the supply side of biomass as a feedstock for hard-to-electrify applications in industry. The geographical scope will be global, covering different conditions and contexts that vary across geographies. This position is part of Agora Industry’s central Technologies & Analysis team, working closely with regional teams.

• Contributing to the development and implementation of international projects focused on climate-effective biomass solutions for industrial decarbonisation, encompassing farm- and forest-level availability, logistics and conversion technologies, as well as biomass supply for industrial carbon dioxide removal (CDR).
• Analysing biomass supply costs, availability and potentials for different agriculture and forestry products across multiple geographies, taking into account competing uses in different sectors and market implications. 
• Conducting and coordinating projects on biomass for industrial applications and related technological enablers and policy support mechanisms
• Analysing policy and regulatory gaps that hinder biomass use in various regions with a focus on economic, regulatory, and governance frameworks.  
• Monitoring the development of technology and business models related to the scaling, mobilization and system integration of biomass value chains and logistics. 
• Supporting stakeholder engagement with policymakers, industry, civil society, funders, among others, to inform discussions around biomass applications across different industry sectors.
• Pro-actively contributing to building partnerships and working closely with network partners across the globe. 
• Liaising with expert colleagues across the Agora Think Tanks (including Agora Agriculture) to facilitate their contributions to projects and knowledge sharing across different regions.
• Actively contributing to internal discussions.
• Managing subcontractors including preparing agreements and work plans, supervising and guiding project progress, and managing the quality of deliverables.
• As Project Officer, the focus is on contributing to the technical management of specific projects with smaller budget, largely independent research, contributing to the conceptualisation and development of complex topics, and of project-related reporting and communication. 
• As Project Manager, the focus is on technical management and responsibility for specific projects with smaller budgets, independent comprehensive research, conceptualisation and development of complex topics, technical supervision of students and interns, and project-related reporting and communication.

• A Master’s degree in energy, environmental engineering or forestry/agriculture engineering, natural sciences, renewable energies, agricultural economist, or similar 
• As Project Officer: Preferably 2 years of experience (including internships, student work or post-graduate roles) in the field of quantitative analysis of biomass systems.
• As Project Manager: At least 4 years of overall professional experience, with 2 years specifically in the field of biomass
• A proven track record and expertise in biomass supply cost, transport logistics and conversion technologies. 
• Solid knowledge of the farming and forestry sectors.
• Familiarity with agricultural systems and ideally forest systems in different world regions is a plus. 
• Good background understanding of industrial transformation is a plus.
• Experience with Life-Cycle Assessment is a plus. 
• Familiarity with sustainable biomass certification and deforestation-free frameworks is a plus.
• Strong networking skills and the ability to engage with business, industry associations, research partners and policy makers.
• A creative and result-oriented mind, capable of developing new ideas and proposals with a view to having impact.
• Outstanding communication skills, both verbal and written; track-record in writing high quality documents.
• Full command of the English language in reading and writing, knowledge of other languages is a plus.
• Willingness to travel outside Europe. 

• An opportunity to work in a mission-driven, highly motivated, and professional international team.
• Opportunities for professional growth and advancement; including access to a mental well-being platform.
• Flexible working hours and a hybrid work environment, with access to an attractive office space in central Berlin and a good setup to work from home.
• Weekly breakfast, team events and other get-togethers with colleagues from around the globe.
• One option from our benefit basket (e.g. job ticket, shopping vouchers, Urban Sports, etc.).
• Opportunities for professional and personal development and advancement.
• Entitlement of 29 paid leave days per year (5-days working week); 24th & 31st December off-work.
• A cooperative working atmosphere with flat communication and decision-making hierarchies.
• Assistance with visa and work permits for international candidates if required.
• A structured onboarding programme and regular team and organisation-wide retreats to bring us all together; and 
• A full or part-time role, initially limited to two years.

We assume that there are excellent candidates for the job who do not meet all the criteria in the description. Maybe you have certain skills we haven’t thought of yet? Tell us why
 you are the right person for the job.
We look forward to receiving your application by 30th of September 2026 via our website.
For reasons of objectivity, we ask that you refrain from submitting an application
 photo.
We want an energy transition for everyone from everyone. Therefore, we are particularly
 pleased to receive applications from people from groups that have been underrepresented
 in energy and industrial policy. We welcome applications regardless of gender and gender identity,
 nationality, ethnic origin, religion or belief, disability and age, and sexual orientation. Our
 offices are not completely barrier-free, but we are open to find individual solutions.
  As part of this, we are soliciting anonymous information on a voluntary basis regarding
 our applicant’s background. This information will be used only to inform future
 recruitment strategies and will not impact hiring decisions in any form. Your input will
 not be forwarded to third parties and will not be used in connection with your application.
 Please follow this link to participate in the survey: https://limes.sefep.eu/index.php/833735?lang=en

If you have any questions, please contact Fatima Saleh at Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen Senior Consultant, der mit uns die digitale Transformation im Kundenumfeld der Sozialversicherung gestaltet. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung, analysierst Geschäftsprozesse und entwickelst fachliche und digitale Lösungen für moderne Verwaltungs- und Leistungsprozesse. Dabei arbeitest du eng mit Kunden und Partnern zusammen und bringst deine Ideen aktiv ein, um nachhaltige Verbesserungen zu schaffen und echte Mehrwerte zu erzielen.

Die digitale Sozialversicherung von morgen gestalten: Du unterstützt Träger und Organisationen der Sozialversicherung bei der Digitalisierung und Modernisierung ihrer Fach- und Verwaltungsprozesse. Dabei begleitest Du unsere Kunden von der strategischen Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und leistest einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung moderner Verwaltungsleistungen. 
Fachliche Beratung: Du analysierst bestehende Prozesse, erkennst Optimierungs- und Harmonisierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit Kunden nachhaltige Lösungsansätze. Dabei bringst Du eigene Ideen ein und gestaltest die digitale Transformation aktiv mit. 
Anforderungen verstehen – Lösungen entwickeln: Du erfasst, strukturierst und bewertest fachliche Anforderungen aus komplexen Verwaltungs- und Sozialversicherungskontexten. Aus regulatorischen, organisatorischen und fachlichen Vorgaben entwickelst Du praxisnahe Konzepte und begleitest deren Umsetzung. 
Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du koordinierst fachliche Themen zwischen Kunden, Partnerdienstleistern und internen Teams und sorgst dafür, dass unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammengeführt werden. Dabei fungierst Du als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten. 
Projektmanagement: Du übernimmst Projektmanagementaufgaben in Digitalisierungs-, Transformations- und Modernisierungsprojekten. Dabei arbeitest du eng mit Entwicklungsteams zusammen und begleitest die Umsetzung fachlicher Anforderungen in digitale Lösungen. Von der Planung über die Steuerung bis zur Umsetzung behältst Du Termine, Abhängigkeiten und Projektergebnisse im Blick. 
Workshops und Wissenstransfer: Du planst, moderierst und dokumentierst Workshops, Fachgespräche und Abstimmungsrunden mit Kunden, Partnern und Stakeholdern. Darüber hinaus vertrittst Du fachliche Themen in Gremien und Arbeitsgruppen und unterstützt den nachhaltigen Wissenstransfer. 
Qualität und Kundenerfolg: Durch strukturierte Beratung, zielgerichtetes Projektmanagement und partnerschaftliche Zusammenarbeit unterstützt Du unsere Kunden dabei, ihre Transformation erfolgreich umzusetzen.

• Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung  
• Verantwortungsbewusstsein, selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten in Workshops und Gremien  
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und verständlich darzustellen  
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln  
• Fähigkeit, eigenständig praxisorientierte fachliche Lösungsvorschläge zu entwickeln und komplexe Anforderungen aus regulierten Verwaltungs- und Sozialversicherungskontexten zu bewerten   
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams im Rahmen der Umsetzung fachlicher Anforderungen 
• Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und fachlicher Netzwerke 
• Eigenständige Weiterentwicklung fachlicher und strategischer Themen 
• Bereitschaft zu Reisen sowie zu Einsätzen vor Ort bei Kunden und Partnerdienstleistern  
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache  
  
  Wünschenswert:  
• Gutes Verständnis von Workflow-Systemen  
• Projekterfahrung im Umfeld der Sozialversicherung, öffentlicher Auftraggeber oder vergleichbarer regulierter Organisationen  
• Verständnis für Abläufe und Strukturen in der Sozialversicherung oder öffentlichen Verwaltung  
• Kenntnisse in ECM/DMS sowie idealerweise in FOM und OM  
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verbänden, Trägerorganisationen oder institutionellen Stakeholdern ist von Vorteil  

Deine Chance – jetzt und für die Zukunft: 

• Flexibles Arbeiten: Arbeite vor Ort in einem unserer modernen Büros oder flexibel am mobilen Arbeitsplatz daheim.
• Teamspirit: Erlebe eine (Familien-) freundliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Unternehmen und deinem Team.
• Kontinuierliches Lernen: Wir unterstützen dich gerne durch interne und externe Weiterbildungen. 
• Community of Practice: Arbeite in fachbereichübergreifenden Projektgruppen zusammen, tauscht Wissen aus und entwickelt kreative Problemlösungen. 
• Immer up-to-date: Unser monatlicher OpenFriday mit Beiträgen aller Mitarbeitenden (standortübergreifend) und gemeinsamen Frühstück hält dich auf dem Laufenden. 
• Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich. 
• Health: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, Zuschuss zur EGYM Wellpass Mitgliedschaft und JobRad sorgen für Aktivität in deinem Alltag. 
• Lohnende Zusatzleistungen: Erhalte zusätzliche Vorteile durch Corporate Benefits Programm, Deutschland Ticket Job, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, u.v.m. 
• Kein kaltes Wasser: Deine Einarbeitung erfolgt mit deinem eigenen Paten.

Meike Bodemann, HR Manager/Management Assistent
European IT Consultancy EITCO GmbH
Fon +49 (228) 338 881 150

Standorte:
Berlin, Potsdamer Platz 10, 10785 Berlin
Bonn, Am Bonner Bogen 6, 53227 Bonn
Essen, Nordhofstraße 2, 45127 Essen

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arveo ist die mit dem German Innovation Award 2025 ausgezeichnete Content-Services-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, aus Dokumenten echtes Wissen zu generieren. Statt Papierberge zu verwalten, setzt arveo auf intelligente KI-Agenten, die Verträge, Rechnungen und Fristen selbstständig erkennen, verstehen und verarbeiten – und macht so aus starren Dokumentenprozessen smarte, selbstlernende Workflows. Cloud-nativ, hochskalierbar und mit über 300 Schnittstellen – etwa zu Microsoft 365 und SAP – nahtlos integrierbar, ist arveo die Basis für die intelligente, datengetriebene Organisation von morgen.
Für den weiteren Ausbau unserer Division arveo services suchen wir eine unternehmerisch denkende und inspirierende Führungspersönlichkeit, die Marktchancen erkennt, Menschen begeistert und gemeinsam mit ihrem Team die Zukunft von arveo services gestaltet.

• Verantwortung übernehmen: Als Division Director übernimmst Du:

1. Umsatz-, Budget- und Erlösverantwortung sowie operatives Controlling der zugeordneten Business Units der Division arveo services
2. Personal- und Fachführung der Heads of Business Unit 
3. Personalverantwortung für Sales / Business Development 
4. Steuerung der Geschäftsfeldentwicklung der Division
   
   

• Vision schaffen: Du übernimmst die strategische und wirtschaftliche Verantwortung für die Division arveo services und entwickelst einen klaren Zukunftskurs für den weiteren Ausbau unseres Geschäfts. Dabei analysierst und bewertest Du Markttrends, erkennst neue Potenziale und übersetzt Chancen in eine überzeugende Vision und nachhaltige Wachstumsstrategie.
  
  
• Vorhanden Strukturen weiterentwickeln: Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Division und schaffst die Rahmenbedingungen für weiteres Wachstum. Gemeinsam mit Deinem Team und mit Unterstützung der gesamten Gruppe entwickelst Du Strukturen, Prozesse und Leistungsangebote, die unsere Marktposition stärken und neue Geschäftsfelder erschließen.
  
  
• Führung durch Persönlichkeit: Mit Empathie, Klarheit und Entscheidungsstärke führst Du ein Team von rund 20 Mitarbeitenden und entwickelst es fachlich wie persönlich weiter. Du schaffst Vertrauen, gibst Orientierung und führst auch in anspruchsvollen Situationen souverän und begeisterst Menschen für gemeinsame Ziele und verstehst es, Veränderung aktiv zu gestalten.
  
  
• Chancen erkennen: Du bewegst Dich nah an Kunden, Partnern und Marktanforderungen. In der Zusammenarbeit mit dem arveo Partner-Channel geleitet durch Dein Gespür für Trends und Kundenbedürfnisse identifizierst Du neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickelst innovative Services rund um Dokumentenmanagement, Workflow-Lösungen und digitale Geschäftsprozesse.
  
  
• Wachstum gestalten: Du repräsentierst arveo services nach innen und außen, pflegst Partnerschaften und Bestandskunden und baust Beziehungen zu neuen Kunden, Interessenten und Multiplikatoren auf. Fachveranstaltungen und Netzwerke nutzt Du, um Impulse aufzunehmen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Dadurch entwickelst Du unser Leistungsportfolio in enger Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb, Produktmanagement und den Projektteams sowie weiteren Business Units weiter.

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle mit Verantwortung für Teams, Geschäftseinheiten oder strategische Unternehmensbereiche
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung und Weiterentwicklung von Organisationseinheiten
• Nachweisbare Erfolge in Business Development, Geschäftsausbau oder im Aufbau neuer Markt- und Serviceangebote
• Vertriebsaffinität und Freude daran, Kundenbeziehungen aufzubauen und Geschäftspotenziale zu erschließen
• Erfahrung im Umfeld von Dokumentenmanagement, Enterprise Content Management, Workflow-Lösungen, SaaS- oder Cloud-Plattformen 
• Interesse an Zukunftsthemen wie Prozessautomatisierung, KI-gestützter Dokumentenverarbeitung, sicheren Cloud-Architekturen und digitaler Zusammenarbeit
• Erfahrung in der Entwicklung, Motivation und Führung von Mitarbeitenden sowie Freude daran, Menschen wachsen zu lassen
• Starkes Gespür für Markttrends, Kundenbedarfe und die Entwicklung nachhaltiger Geschäftsstrategien
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen
• Hohe Reisebereitschaft sowie Freude am Netzwerken und an der aktiven Marktgestaltung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse

Deine Chance – jetzt und für die Zukunft: 

• Flexibles Arbeiten: Arbeite vor Ort in einem unserer modernen Büros oder flexibel am mobilen Arbeitsplatz daheim.
• Teamspirit: Erlebe eine (Familien-) freundliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Unternehmen und deinem Team.
• Kontinuierliches Lernen: Wir unterstützen dich gerne durch interne und externe Weiterbildungen. 
• Community of Practice: Arbeite in fachbereichübergreifenden Projektgruppen zusammen, tauscht Wissen aus und entwickelt kreative Problemlösungen. 
• Immer up-to-date: Unser monatlicher OpenFriday mit Beiträgen aller Mitarbeitenden (standortübergreifend) und gemeinsamen Frühstück hält dich auf dem Laufenden. 
• Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich. 
• Health: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, Zuschuss zur EGYM Wellpass Mitgliedschaft und JobRad sorgen für Aktivität in deinem Alltag. 
• Lohnende Zusatzleistungen: Erhalte zusätzliche Vorteile durch Corporate Benefits Programm, Deutschland Ticket Job, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, u.v.m. 
• Kein kaltes Wasser: Deine Einarbeitung erfolgt mit deinem eigenen Paten.

Meike Bodemann, HR Manager/Management Assistent
European IT Consultancy EITCO GmbH
Fon +49 (228) 338 881 150

Standorte:
Berlin, Potsdamer Platz 10, 10785 Berlin
Bonn, Am Bonner Bogen 6, 53227 Bonn
Essen, Nordhofstraße 2, 45127 Essen

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Du möchtest nicht nur Pipelines betreiben, sondern komplette Betriebs- und Deploymentplattformen gestalten? Du möchtest Verantwortung für produktive Kundenumgebungen übernehmen und moderne DevOps-Praktiken vom Build bis zum Rollout umsetzen?
Dann werde Teil unseres Application Management Services Teams.
Wir betreiben und entwickeln für unsere eitco Lösungen im Umfeld der gesetzlichen Unfallversicherung moderne DevOps-Plattformen und unterstützen unsere Kunden beim Betrieb, führen Rollouts durch und übernehmen den Third-Level-Support. Dabei setzen wir konsequent auf Automatisierung, Infrastructure as Code und GitOps.

• Umsetzung und Optimierung automatisierter Build-, Test- und Deployment-Prozesse
• Entwicklung eigener Puppet-Module und Automatisierungslösungen
• Durchführung von Rollouts in Kundenumgebungen
• Unterstützung bei Architektur- und Betriebsfragen unserer Entwicklungsteams
• Analyse und Behebung komplexer Betriebsstörungen im Third-Level-Support
• Aufbau und Weiterentwicklung von Monitoring-, Logging- und Observability-Lösungen
• Mitarbeit bei Betrieb und Weiterentwicklung unserer CI/CD-Plattform
• Betrieb und Weiterentwicklung von Kubernetes-Plattformen
• Mitarbeit an modernen GitOps- und Cloud-Native-Konzepten 

CI/CD & Software Delivery

• Jenkins
• Bitbucket
• Maven
• Gradle
• npm
• Sonatype Nexus

• Puppet / Bolt
• r10k
• Terraform
• Bash
• PowerShell
• Ruby

• Kubernetes
• Cluster API
• ArgoCD
• Docker
• GitOps
• Proxmox

• OpenTelemetry
• Prometheus
• Grafana

• PostgreSQL
• Spring Boot

• Ubuntu Linux
• Windows Server 

Bei uns betreibst du nicht nur einzelne Systeme. Du arbeitest an einer Plattformlandschaft, die vom Quellcode über CI/CD, Konfigurationsmanagement und Infrastruktur bis hin zum produktiven Betrieb reicht. Wir automatisieren konsequent, entwickeln eigene Puppet-Module, betreiben Kubernetes-Plattformen nach GitOps-Prinzipien und führen jedes Jahr zahlreiche Rollouts in produktiven Kundenumgebungen durch. In unserem Umfeld werden DevOps-Ingenieure zu echten Full-Stack-Engineers für den Betrieb moderner Anwendungen.

Was erwartet dich bei uns?

• Ein erfahrenes DevOps-Team mit hoher technischer Expertise
• Eigenverantwortliches Arbeiten statt Ticket-Abarbeitung
• Moderne Technologien und die Möglichkeit, neue Themen aktiv mitzugestalten
• Direkter Einfluss auf Architektur-, Betriebs- und Automatisierungskonzepte
• Abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Kundenumgebungen
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Individuelle Weiterbildung und Zertifizierungen
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Enger Kontakt zu den Entwicklungsteams und zum Kunden 

Must-have

• Erfahrung im Linux-Umfeld
• Erfahrung mit Automatisierung und Infrastructure as Code
• Verständnis moderner DevOps-Prinzipien
• Spaß an nachhaltigen Lösungen und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Tiefere Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche:
  • Puppet / bolt
  • PostgreSQL
  • Kubernetes / CAPI
  • Linux Administration
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse

• Erfahrung im Betrieb geschäftskritischer Anwendungen
• Erfahrungen mit PostgreSQL
• Kenntnisse in Observability- und Monitoring-Lösungen
• Erfahrung mit Shell-Scripting (Bash oder PowerShell)
• Kenntnisse in Java / Kotlin oder Spring Boot
• Erfahrung in regulierten oder sicherheitskritischen Umgebungen 

Deine Chance – jetzt und für die Zukunft: 

• Flexibles Arbeiten: Arbeite vor Ort in einem unserer modernen Büros oder flexibel am mobilen Arbeitsplatz daheim.
• Teamspirit: Erlebe eine (Familien-) freundliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Unternehmen und deinem Team.
• Kontinuierliches Lernen: Wir unterstützen dich gerne durch interne und externe Weiterbildungen. 
• Community of Practice: Arbeite in fachbereichübergreifenden Projektgruppen zusammen, tauscht Wissen aus und entwickelt kreative Problemlösungen. 
• Immer up-to-date: Unser monatlicher OpenFriday mit Beiträgen aller Mitarbeitenden (standortübergreifend) und gemeinsamen Frühstück hält dich auf dem Laufenden. 
• Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich. 
• Health: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, Zuschuss zur EGYM Wellpass Mitgliedschaft und JobRad sorgen für Aktivität in deinem Alltag. 
• Lohnende Zusatzleistungen: Erhalte zusätzliche Vorteile durch Corporate Benefits Programm, Deutschland Ticket Job, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, u.v.m. 
• Kein kaltes Wasser: Deine Einarbeitung erfolgt mit deinem eigenen Paten.

Meike Bodemann, HR Manager/Management Assistent
European IT Consultancy EITCO GmbH
Fon +49 (228) 338 881 150

Standorte:
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Bonn, Am Bonner Bogen 6, 53227 Bonn
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LANCH baut Food-Brands für die Delivery- und QSR-Welt. Dafür verbinden wir starke Marken mit exzellenter Operations, Technologie und datenbasierten Entscheidungen.

• Du identifizierst operative und kommerzielle Verbesserungspotenziale und setzt sie gemeinsam mit den relevanten Teams um.
• Du analysierst Performance-Daten, entwickelst klare Handlungsempfehlungen und übersetzt sie in konkrete Maßnahmen.
• Du übernimmst Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte, von der Zieldefinition bis zur Umsetzung.
• Du verbesserst Prozesse, Strukturen und Verantwortlichkeiten und sorgst dafür, dass Lösungen nachhaltig funktionieren.
• Du koordinierst Stakeholder, löst Blocker und hältst wichtige Initiativen konsequent auf Kurs.
• Du unterstützt den Launch und die Weiterentwicklung neuer Produkte, Brands, Standorte und Märkte.
• Du erkennst sinnvolle Einsatzmöglichkeiten für Automatisierung, AI und neue Tools und treibst deren Einführung pragmatisch voran.
• Du hilfst dabei, LANCH mit dem Wachstum skalierbarer und effizienter zu machen.

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung in einem Startup, in Business Operations, Strategy, Consulting, Commercial oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Du hast komplexe Themen strukturiert und Projekte eigenständig bis zur Umsetzung geführt.
• Starkes analytisches und unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für operative Zusammenhänge.
• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Ownership und ein konsequentes Follow-up.
• Die Fähigkeit, auch ohne formale Weisungsbefugnis unterschiedliche Teams zu koordinieren und Ergebnisse zu erzielen.
• Sicherheit im Umgang mit Daten, Tabellen, Dashboards, Präsentationen und Business-Tools.
• Sehr gutes Deutsch und professionelles Englisch.
• Erfahrung in Food, Delivery, QSR, Retail, Hospitality oder einem schnell wachsenden Startup ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.

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Als Strategy Manager Krankentransport (m/w/d) verantwortest du Business Development, Go-to-Market und die Vermarktung unserer Software für Krankentransportdienstleister. Du ergänzt unser Produktteam – zwei erfahrene Product Owner mit tiefer technischer und marktseitiger Expertise – um die Themen Business Development, Go-to-Market und Marketing und übernimmst eigenständig die Schnittstelle zwischen Produkt und Sales.
 
Dein Ziel: Unsere Software für Krankentransporteure erfolgreich im Markt zu positionieren und eigenständig neue Geschäftspotenziale zu erschließen – von der Business-Case-Entwicklung über Kooperationsverhandlungen bis zur erfolgreichen Markteinführung.

• Go-to-Market: Du entwickelst gemeinsam mit unserem Produktteam die Go-to-Market-Strategie für neue Produktthemen und verantwortest deren erfolgreiche Markteinführung.
• Business Development: Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und Verticals, bewertest sie anhand von Zahlen und entwickelst daraus belastbare Business Cases.
• Partnerschaften & Kooperationen: Du führst eigenständig Kooperationsverhandlungen mit Partnern aus (Groß-)Unternehmen und baust strategische Partnerschaften auf.
• Schnittstelle Produkt & Sales: Du agierst als Bindeglied zwischen unserem Produktteam und Sales und übersetzt Produktthemen in überzeugende Vermarktungs- und Vertriebsargumente.
• Business Case & Priorisierung: Du bewertest Geschäftschancen anhand von Zahlen und priorisierst sie nach Kundennutzen, Geschäftspotenzial und Aufwand.
• Projektsteuerung: Du treibst deine Projekte eigenständig und dynamisch voran – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung im Markt.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer relevanten Rolle, z. B. in der Beratung, im Business Development (Großunternehmen, Mittelstand oder Scale-up/Start-up) oder im Marketing mit klarem Go-to-Market-Bezug
• Erfahrung in der eigenständigen Führung von Kooperations- oder Vertragsverhandlungen mit B2B-Partnern aus (Groß-)Unternehmen.
• Ausgeprägte Eigenständigkeit und die Fähigkeit, Projekte dynamisch zwischen Produktteam und Sales zu steuern
• Sicherer Umgang mit Zahlen und ein klarer Blick für belastbare Business Cases; Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen sind ein Plus, aber kein Muss
• Ausgeprägtes Stakeholder-Gesprächsgeschick, Entscheidungsfreude und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Einstieg in ein zukunftsorientiertes Unternehmen im spannenden Healthcare-SaaS Umfeld
• Sinnstiftende Mission: Digitalisierung, die Krankentransporteure wirklich entlastet
• Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm
• Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
• Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (Montag & Freitag)
• Gemeinsames Mittagessen mittwochs und donnerstags – frisch zubereitet von unserem Küchenchef Ingo
• Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents

Dr. Martin Kistenich
People & Culture

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• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Qualität unserer Produkte 
• Aufbau und Pflege automatisierter Tests (Playwright) 
• Manuelles und exploratives Testing unserer Softwareoberflächen 
• Weiterentwicklung der Teststrategie gemeinsam mit unserem Dev-Team 
• Mitgestaltung moderner Testautomatisierung und sinnvoller QA-Prozesse 
• Evaluierung und sinnvoller Einsatz neuer Tools, auch im Bereich KI-gestützter Automatisierung

• Erfolgreich abgeschlossenes fachnahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Softwaretesting 
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit Testautomatisierungstools – insbesondere Playwright 
• Grundlegende Kenntnisse in weiteren Tools, wie z. B. Postman, JMeter, Fiddler, Jira + Xray
• Erfahrung mit Teststrategien und moderner Testautomatisierung 
• Ein gutes Verständnis für wartbare, sinnvolle und nachhaltige Automatisierung 
• Du hast einen Blick für Details in komplexen Softwareinterfaces 
• Du bringst eigene Ideen zur Verbesserung von Qualitätssicherung und Testautomatisierung ein 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Einstieg in ein zukunftsorientiertes Unternehmen im spannenden Healthcare-SaaS Umfeld
• Sinnstiftende Mission: Digitalisierung, die Leistungserbringer im Gesundheitswesen wirklich entlastet
• Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm
• Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
• Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (Montag & Freitag)
• Gemeinsames Mittagessen mittwochs und donnerstags – frisch zubereitet von unserem Küchenchef Ingo
• Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents

Dr. Martin Kistenich
People & Culture

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Das DCI und die Impact School gehören zusammen. Als gemeinsamer Player sind wir am Bildungsmarkt aktiv, um tausenden von Menschen in einen beruflichen Neustart zu verhelfen.

Werde Teil des Digital Career Institute (DCI) - wir sind einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen.

Für unser Grundlagenmodul Digital Business Fundamentals suchen wir eine:n Trainer:in & Subject Matter Expert (m/w/d) in Festanstellung mit 32 Stunden pro Woche.

Digital Business Fundamentals bildet den Einstieg in unsere weiterführenden Business- und Tech-Weiterbildungen. Unsere Teilnehmenden bringen sehr unterschiedliche berufliche, fachliche und sprachliche Voraussetzungen mit – von kompletten Digital-Newbies bis hin zu Menschen mit erster Berufserfahrung im digitalen Umfeld. Deine Aufgabe ist es, sie fachlich abzuholen, Sicherheit im Umgang mit digitalen Arbeitsweisen zu schaffen und eine fundierte Basis für ihre anschließenden Vertiefungsmodule zu legen.

• Durchführung des Online-Live-Unterrichts am Vormittag und Begleitung der Teilnehmenden während ihrer individuellen Lernphase am Nachmittag
• Vermittlung grundlegender digitaler Business-Kompetenzen, von modernen Arbeits- und Kollaborationstools über Projektmanagement, Datenkompetenz und Excel/Sheets bis hin zu AI, Automatisierung und APIs
• Didaktische Begleitung heterogener Lerngruppen mit unterschiedlichen fachlichen, sprachlichen und digitalen Vorkenntnissen
• Schaffung einer Lernumgebung, in der sowohl Einsteiger:innen als auch erfahrenere Teilnehmende gefordert und gefördert werden
• Fachliche Verantwortung für das Digital Business Fundamentals Curriculum
• Erstellung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Unterrichtsmaterialien, Übungen, Projekten und Lernformaten
• Sicherstellung einer praxisnahen, verständlichen und aktuellen Kursstruktur
• Enge Zusammenarbeit mit unserem pädagogischen Team sowie den SMEs der weiterführenden Fachmodule

• Fundierte praktische Erfahrung in mehreren Bereichen des digitalen Business, z.B. digitale Zusammenarbeit und Projektmanagement, Datenanalyse, Excel/Google Sheets, AI & Automation oder digitale Geschäftsprozesse
• Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation – für uns zählt vor allem, dass Du fachlich sicher bist und Deine Expertise praxisnah vermitteln kannst
• Unterrichts-, Trainings- oder Moderationserfahrung, idealerweise in der Erwachsenenbildung und im remote Kontext
• Ausgeprägtes didaktisches Geschick und die Fähigkeit, komplexe digitale Themen verständlich und niedrigschwellig zu erklären
• Freude am Umgang mit heterogenen Gruppen und die Fähigkeit, unterschiedliche Lernniveaus und Lerngeschwindigkeiten gleichzeitig zu begleiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein wertschätzender und geduldiger Umgang mit Menschen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Kein Arbeitsweg dank 100 % Homeoffice
• Unterricht nach deinem persönlichen Stil gestalten, Hauptsache lernförderlich und angenehm für die Teilnehmenden
• Ein Job mit Social Impact, der das Berufsleben von Menschen nachhaltig beeinflusst
• Arbeiten in einem modernen digitalen Unternehmen, wo KI, Gleitzeit, Workation und Homeoffice zum Standard gehören
• Powere Dich aus mit dem Angebot von Urban Sports Club
• Arbeiten unter Palmen? Klar. Workation bis zu 2 x 4 Wochen im Jahr im EU Ausland

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Für eine mittelständische Steuerberatungskanzlei sucht SKILLs eine(n) Steuerfachangestellte(n) (m/w/d) in Hamburg.

Welche Faktoren sind wichtig, damit sich Mitarbeiter in einer Steuerkanzlei wohlfühlen? Natürlich ein zufriedenstellendes Gehalt, aber sonst? Ein interessanter und abwechslungsreicher Mandantenkreis? Ein Arbeitsalltag, bei dem auch mal gemeinsam gelacht wird? Ein unkonventioneller, digitaler Arbeitsplatz, auch zum Wohlfühlen? Flexible Arbeitszeiten? Vielleicht gepaart mit der Möglichkeit zum regelmäßigen Homeoffice? Das Vertrauen des Chefs, welches diese Arbeitsmodelle überhaupt erst ermöglicht? Ein offenes, internationales Team? Freiwillige Zusatzleistungen?

Unser Mandant ist eine inhabergeführte Steuerbratungskanzlei Mitten in einem der schönsten Stadtteile Hamburgs. Die Mitarbeiter können auf einen großen Erfahrungsschatz zurückgreifen: Sowohl in Bezug auf unterschiedliche Branchen, Tätigkeiten und Unternehmensformen als auch in Bezug auf besonders komplexe Fälle, die eine fachliche Expertise bzw. praktische Kenntnisse der steuerlichen Besonderheiten einer expliziten Fragestellung in einem bestimmten Bereich erfordern. Mit fundierter Kompetenz bietet das Team eine ganzheitliche und kreative Steuerberatung – einschließlich der Vertretung vor Finanzämtern und anderen Behörden.

Aufgaben

• Sie betreuen eigenverantwortlich Mandantinnen und Mandanten unterschiedlicher Größenordnungen und Branchen
• Sie erstellen eigenständig mithilfe von DATEV Finanzbuchhaltungen, Jahresabschlüsse und Steuererklärungen für mittelständische Betriebe, teilweise auch für Privatpersonen
• Sie pflegen eine effiziente Kommunikation mit Mandanten, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern, indem Sie Anfragen sorgfältig bearbeiten und alle erforderlichen Unterlagen termingerecht einreichen
• Sie kümmern sich um Fristverlängerungen und sorgen für eine ordnungsgemäße Belegeinreichung, während Sie kompetent auf Rückfragen reagieren, Sachverhalte klären und bei Bedarf fundierte Einsprüche einlegen.
• Sie sind zuständig für Kontenabstimmung und deren Pflege
• Die Lohnbuchhaltung ist nicht Teil der Aufgabe

Qualifikation

• Sie sind ausgebildete(r) Steuerfachangestellte(r) (m/w/d) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
• Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Steuerfachangestellter (m/w/d)
• Sie verfügen über EDV-Kenntnisse in DATEV und Microsoft Office
• Sie arbeiten gewissenhaft und engagiert
• Sie sind kontaktfreudig und können sich leicht auf verschiedene Mandanten einstellen und deren Fragen und Anliegen verantwortungsvoll bearbeiten
• Sie arbeiten mit Fachkenntnis mit Humor und guter Laune gerne im Team und eine vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsumgebung ist Ihnen wichtig

Benefits

• Ein unkonventionelles, mehr und mehr digitales Büro in einem tollen Fabrikloft in Eppendorf
• Es finden regelmäßig Veranstaltungen zu Fortbildung und Teambuilding statt, online oder in Weiterbildungsseminaren
• Es wird die Möglichkeit geboten, sich in Spezialgebieten, wie z.B. der Erbschaftssteuer, weiterzubilden
• Übernahme HVV-Ticket
• Monatlicher Zuschuss in Höhe von 50 Euro zur freien Verfügung (z.B. für Gym, Gutscheine, Jobrad)
• Ein attraktives Gehalt zzgl. Weihnachtsgeld
• Die Möglichkeit in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten in einer sehr familienfreundlichen Kanzlei
• Und natürlich die Option auf hybrides Arbeiten

Wenn Sie dieses Angebot anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Sie erreichen unseren Personalberater Mikel Stahl in Hamburg unter:

Tel. 040 54887141 oder 0172 5960073

Projekt: H2520

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

SKILLs HR Business Experts – Büro Hamburg

Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg

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In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

• Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen.
• Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung.
• Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
• Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
• Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden.
• Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen.
• PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren.

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich.
• Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
• Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern.
• Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus.
• Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert.
• Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

• LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
• LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Doopic ist ein Berliner Unternehmen für professionelle Bildbearbeitung und Content-Produktion im E-Commerce. Wir bearbeiten täglich große Mengen an Produkt- und Fashion-Content für namhafte nationale und internationale Kunden.

Dabei verbinden wir klassische Bildbearbeitung mit modernen, KI-gestützten Prozessen und arbeiten mit einem internationalen Netzwerk aus spezialisierten Grafikern und Produktionsteams.

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir einen Quality Assurance Specialist (m/w/d) mit Erfahrung in der professionellen Bildbearbeitung und einem ausgeprägten Auge für Details.

Aufgaben

Als Teil unseres Quality-Assurance-Teams stellst du sicher, dass unser Bild- und Contentmaterial den individuellen Anforderungen unserer Kunden entspricht. Dabei geht es nicht nur um die klassische Qualitätskontrolle: Unsere Produktionsprozesse entwickeln sich zunehmend in Richtung KI-gestützter Workflows, automatisierter Bildverarbeitung und neuer Content-Services.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Qualitätskontrolle und Bewertung von professionell bearbeitetem Bildmaterial aus unserer laufenden Produktion
• Prüfung der Ergebnisse anhand kundenspezifischer Vorgaben, Briefings und Qualitätsstandards
• Sichtung und Vorauswahl von Bildmaterial für unsere Kunden - z. B. Auswahl geeigneter Motive aus größeren Bildmengen nach definierten Kriterien
• Mitarbeit an KI-gestützten Workflows zur Bildauswahl, Bearbeitung und Veredelung von Content
• Anwendung und Weiterentwicklung solcher Workflows im operativen Tagesgeschäft
• Veredelung und Optimierung von Bildmaterial sowie Durchführung kleinerer Korrekturen und Anpassungen in Adobe Photoshop
• Erkennen und Dokumentieren von Fehlern sowie Weitergabe von Korrekturanforderungen an unsere internationalen Produktionsteams und Freelancer
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von kundenspezifischen Guidelines und Qualitätsvorgaben
• Direkte Abstimmung mit Kunden bei Fragen zu Bildqualität, Anforderungen, Guidelines und Produktionsergebnissen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Quality-Assurance- und Operations-Team in Berlin
• Erkennen wiederkehrender Qualitätsprobleme und Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Produktions- und QA-Prozesse

Qualifikation

Für diese Position suchen wir ausdrücklich jemanden mit Berufserfahrung im Bereich Bildbearbeitung, Bildverarbeitung oder digitaler Content-Produktion.

Du bringst idealerweise mit:

• Berufserfahrung in professioneller Bildbearbeitung, Retusche, Postproduktion oder einem vergleichbaren Bereich
• Sehr gutes Verständnis für Bildqualität, Retusche, Bildsprache und visuelle Details
• Sicherer Umgang mit Adobe Photoshop
• Erfahrung mit E-Commerce-Content sowie Produkt-, Fashion- oder Lifestyle-Bildwelten ist von Vorteil
• Interesse an KI-gestützter Bildbearbeitung und neuen Technologien sowie die Bereitschaft, sich aktiv mit neuen Tools und Workflows auseinanderzusetzen
• Erfahrung im direkten Kundenkontakt und ein sicheres, professionelles Auftreten in der Kommunikation
• Die Fähigkeit, Anforderungen und Feedback von Kunden zu verstehen, einzuordnen und in konkrete Qualitätsvorgaben für die Produktion zu übersetzen
• Ein sehr gutes Auge für Details und die Fähigkeit, auch bei größeren Bildmengen konzentriert, effizient und sorgfältig zu arbeiten
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Produktionsumfeld
• Gute Deutschkenntnisse für die professionelle Kommunikation mit unseren Kunden setzen wir voraus

Benefits

• Eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche
• Ein zunächst auf 12 Monate befristeter Arbeitsvertrag, der nach dem zweiten Jahr entfristet wird
• 26 Urlaubstage pro Jahr
• Ein moderner Arbeitsplatz in unserem Berliner Büro, direkt am Kudamm
• Direkte Zusammenarbeit mit unserem QA-, Operations- und Produktionsteam
• Internationale Projekte und Kunden aus dem E-Commerce-, Fashion- und Lifestyle-Bereich
• Ein Arbeitsumfeld, in dem klassische Bildbearbeitung zunehmend mit automatisierten und KI-gestützten Prozessen verbunden wird
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Erfahrungen und Ideen in unsere Qualitätsprozesse einzubringen

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Schick uns deinen Lebenslauf und gerne auch ein paar kurze Informationen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Bildbearbeitung, Postproduktion oder Quality Assurance.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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WERDE TEIL VON ADDFAME

Du bist in der Social Media Welt zu Hause und interessierst Dich für Influencer Marketing? Dann möchten wir Dich kennenlernen! Wir sind eine spannende Agentur und immer auf der Suche nach neuen Talenten und kreativen Brains für unser Team. Hierbei ist uns Deine Persönlichkeit mindestens genauso wichtig wie Deine fachliche Qualifikation. Bei uns ist jeder Tag anders und voller Überraschungen – genauso wie wir selbst.

Aufgaben

• Entwicklung maßgeschneiderter Kampagnenstrategien basierend auf den Zielen und Zielgruppen unserer Kund:innen
• Konzeption kreativer und markenkonformer Kampagnen inklusive Content-Planung, Zeitmanagement und Budgetsteuerung
• Auswahl passender Influencer, inklusive Briefing, Vertragsverhandlung und langfristigem Beziehungsmanagement
• Steuerung und Koordination aller Kampagnenprozesse – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Analyse der Kampagnenperformance anhand relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
• Beobachtung aktueller Social-Media- und Influencer-Trends sowie Integration innovativer Plattformen und Formate
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und effiziente Nutzung von Ressourcen zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Medien- oder Kommunikationswissenschaften sowie 2–3 Jahre Berufserfahrung im Influencer Marketing
• Fundierte Kenntnisse in der Planung, Umsetzung und Steuerung von Influencer-Kampagnen – inklusive Briefings, Vertragsverhandlungen, Timings und Abstimmungen
• Sicherer Umgang mit relevanten KPIs, analytisches Denken und die Fähigkeit, Kampagnen datenbasiert zu bewerten und zu optimieren
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Content Creators, Influencern, Agenturen sowie in der Betreuung von Kund:innen und Projekten
• Eine hohe Affinität zu Social Media, Begeisterung für digitale Trends und fundiertes Wissen über Plattformen wie Instagram, TikTok oder YouTube zeichnen Dich aus
• Kommunikationsstärke, ein gutes Gespür für zielgruppengerechten Content und ein überzeugendes Ausdrucksvermögen runden das Profil ab
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel); Kenntnisse in Influencer-Tools wie z.  Storyclash sowie im Bereich Paid Media sind ein Plus

Benefits

• Eine moderne und dynamische Firmenkultur sowie einen abwechslungsreichen Job mit viel Verantwortung in einem unternehmerischen Umfeld
• Täglich neue Herausforderungen, selbstständiges Arbeiten in einem erfahrenen und erfolgreichen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Tiefe Einblicke in die schillernde Welt von prominenten Persönlichkeiten gepaart mit einer kreativen Arbeitsatmosphäre in unserer Marketingmühle
• Zahlreiche Benefits wie Firmenfitness Wellpass, kostenfreie Getränkeauswahl, Candybar, einzigartiges Office in unserer Marketingmühle, attraktive Vergünstigungen, Teamevents, Personalentwicklung uvm.

LUST AUF MEHR?

Dann freuen wir uns sehr über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen! Für erste telefonische Fragen steht Dir gerne Caroline Sandl (People & Culture Manager HR) unter der 089 12223-4814 zur Verfügung.

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About Bike Club

We're customer obsessed. We put the customer at the heart of everything we do - and we're looking for people who feel the same way.

Bike Club is changing the way families access children's bikes. Through our subscription model, we make it easy for families to get the right bike at the right time, while keeping bikes in circulation for longer.

We are a purpose-led, fast-growing business with a strong focus on customer growth, retention and building a more circular approach to children's cycling.

The Role

We are looking for a commercially driven Performance Marketing Manager to manage and improve customer acquisition across the UK and Germany.

Reporting to the Marketing Director, you will be responsible for the management of the performance marketing agency and overall delivery of our paid acquisition strategy. You will manage our agency partners, monitor channel performance and use customer and commercial data to recommend where we should invest, test and optimise. This role combines performance marketing expertise with strong commercial judgement. You will work closely with Marketing, Content, Data, Product, Finance and Commercial colleagues to improve the efficiency, quality and predictability of customer acquisition.

You will be comfortable moving between strategic planning and detailed performance analysis, challenging agency recommendations and turning data into clear actions.

Tasks

What You'll Do

- Acquisition Planning

• Develop and deliver Bike Club's customer acquisition plans across the UK and Germany in collaboration with the Marketing Director.
• Translate business objectives into channel plans, campaign targets and testing priorities.
• Recommend how acquisition budgets should be allocated across markets, channels and campaigns.
• Identify new opportunities to grow customer acquisition and market penetration.
• Develop a clear test-and-learn roadmap across channels, audiences, propositions, creative, and landing pages.
• Continuously assess the effectiveness and scalability of acquisition channels**.**

- Performance Marketing

• Manage our performance marketing agency and other acquisition partners ensuring they deliver against agreed objectives.
• Oversee the day-to-day performance and optimisation of paid acquisition activity across relevant channels.
• Lead the restructure of paid search around parent needs and intent (sizing, outgrown bikes, exchange) rather than subscription terms.
• Review campaign plans, media spend, targeting, creative and results, constructively challenging agency recommendations where appropriate.
• Track customer acquisition cost, conversion, return on advertising spend and other key measures of performance.
• Focus acquisition activity on acquiring high-quality, sustainable customers rather than simply driving volume.
• Work closely with the content team to develop strong campaign propositions, briefs and creative testing plans.
• Identify opportunities to improve landing pages and customer journeys.
• Ensure learning from campaigns and tests is documented and applied to future activity.

- Commercial Performance & Data

• Own day-to-day reporting on acquisition KPIs, including CAC, conversion, ROAS, payback and customer value.
• Partner closely with Finance and Data to understand acquisition economics and profitability.
• Analyse performance by channel, audience, campaign, proposition and market.
• Develop robust forecasting and scenario planning for acquisition performance for the Marketing Director and wider business
• Ensure performance data is accurate, accessible and used consistently in decision-making.
• Present findings and recommendations clearly to both marketing specialists and wider business stakeholders.

Requirements

About You

You'll be an experienced performance marketer who combines channel knowledge with strong commercial and analytical judgement.

You'll bring:

• Relevant experience in performance marketing, customer acquisition or growth marketing within a consumer-focused business or agency.
• A strong understanding of paid acquisition channels and how they work together within the customer journey.
• Experience managing performance marketing agencies or external partners.
• A track record of improving acquisition performance while maintaining commercial discipline.
• Strong analytical and commercial skills, with the ability to translate data into practical recommendations.
• Experience developing and evaluating campaign tests across audiences, creative, propositions or channels.
• Experience managing a multi-channel, multi-market budget of £1m+, including making investment recommendations
• A test-and-learn mindset and genuine curiosity about what drives customer behaviour.
• Strong stakeholder management and communication skills.
• Experience working across multiple markets, ideally including Germany is desirable.

What Success Looks Like

In your first 12 months, you will have:

• Delivered the acquisition plan in the UK and Germany hitting targets and establishing ways of working for future growth.
• Improved the efficiency and predictability of customer acquisition.
• Established clear acquisition KPIs and reporting.
• Built an effective and accountable relationship with our performance marketing agency.
• Developed a structured programme of testing across channels, audiences, propositions and creative.
• Identified and scaled the strongest acquisition opportunities.
• Improved collaboration between Marketing, Data, Product, Finance and Commercial teams.

Benefits

🌴We offer 26 days per year + bank holidays

💷Pension salary sacrifice

🏡Enhanced Maternity and Paternity Leave

🚴Employee Discount on our bikes

Why BikeClub?

You'll be joining a business with a clear purpose, a genuinely different proposition and significant opportunity to grow.

This is an opportunity to have a meaningful impact on the next stage of Bike Club's growth, while helping build a more sustainable way for families to access children's bikes.

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<div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><p><strong>The Team:</strong></p> <p>The Talent Acquisition team at Celonis is a global function at the heart of our growth. We go beyond recruiting to act as trusted talent advisors and candidate experience champions, driving strategies that bring future leaders into the business.</p> <p>We are now looking for an experienced<strong>&nbsp;Talent Acquisition Partner</strong> with a background hiring technical customer facing roles for a technology company.&nbsp; This position offers the chance to directly influence our success, in a fast-scaling, international environment.</p> <p><br><strong>The Role:</strong></p> <p>As a trusted partner to our Customer organizations, you will be responsible for overseeing and guiding both hiring managers and candidates through the full life-cycle recruitment process.You will be a strategic advisor to our leaders, bringing not only recruiting expertise but also actionable&nbsp;<strong>talent insights</strong> that influence hiring decisions and shape our overall talent strategy.</p> <p>You will act as the trusted partner to our hiring leaders and the main point of contact for our candidates throughout the recruitment journey. Leveraging your background in hiring top technical talent&nbsp;you will bring credibility and market expertise to every search.</p> <p>Celonis is the market leader in <strong>Process Intelligence</strong>, and our TA team embraces this innovation daily. With our technology embedded in our ATS, you’ll have access to <strong>real-time data and advanced reporting tools</strong> that sharpen your ability to advise, plan, and execute.</p> <p><strong>The work you’ll do:</strong></p> <p><strong>Stakeholder Collaboration:</strong></p> <ul> <li>Partner with our regional hiring managers to understand their hiring needs and job requirements, offering strategic advice and support throughout the recruitment process.</li> <li>Work closely with the HR team and Compensation &amp; Benefits team and other internal stakeholders to align recruitment efforts with company goals and processes.</li> </ul> <p><strong>Full-Cycle Recruitment:</strong></p> <ul> <li>Manage the entire recruitment lifecycle, including sourcing, screening, interviewing, and extending offers to candidates for Enterprise Architects, Solution Architects, Services, PreSales and Value Engineering roles.</li> <li>Develop and execute effective sourcing strategies to attract top talent, utilizing various channels such as job boards, social media, networking events, and referrals.</li> </ul> <p><strong>Candidate Experience:</strong></p> <ul> <li>Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process by providing timely feedback and communication.</li> <li>Work hand in hand with Talent Coordination to schedule interviews, providing necessary support and resources to both candidates and hiring managers.</li> </ul> <p><strong>Market Research &amp; Talent Insights:</strong></p> <ul> <li>Stay up-to-date with industry trends, competitor activity, and market conditions to effectively position Celonis as an employer of choice.</li> <li>Provide market intelligence and insights to hiring managers to aid in decision-making and strategy development.</li> </ul> <p><strong>Recruitment Process Excellence:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Track and analyze recruitment metrics to measure the effectiveness of recruiting strategies and processes</li> <li>Provide regular updates and reports to management on recruitment activities, challenges, and successes.</li> <li>Leverage our ATS and Sourcing Tools to ensure excellence and efficiencies are adopted in our working practices</li> </ul> <p><strong>The qualifications you need:</strong></p> <ul> <li>A background recruiting technical customer facing roles, exceptional communication skills, and a passion for finding and hiring the best talent.</li> <li>Strong understanding of technology and industry trends.</li> <li>End to end recruitment experience from Sourcing to Offer Management</li> <li>Inhouse, agency or RPO recruitment experience hiring for Product , Technology or IT Services businesses.</li> <li>Proficiency in applicant tracking systems (ATS) and other recruitment tools.</li> <li>Excellent communication skills and interest in interacting with colleagues, candidates and partners.</li> <li>You can come as you are – the fun-loving, passionate seller, who never gets shy of pushing boundaries or asking the tough questions with stakeholders.</li> <li>Ability to manage multiple tasks simultaneously and prioritize workload.</li> <li>Strong sourcing and candidate outreach capabilities</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion &amp; Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&amp;list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><p><strong>The Team:</strong></p> <p>You will join the GTM Sales Enablement team. The global GTM Sales Enablement team empowers internal Sales Celonauts to acquire role-specific knowledge and develop the skills to drive business growth. We do that through the design and execution of innovative sales onboarding and learning journeys, GTM in-person events and interactive workshops.</p> <p><strong>The Role:</strong><span style="font-weight: 400;"><br></span></p> <p>In this role, you will build and refine a new world-class onboarding engine that translates complex process analytics into repeatable sales success. You will serve as the architect of a new Account Executive’s first 90 days, ensuring they decrease time-to-productivity and possess the skills, product knowledge, and confidence required to achieve their quotas.</p> <p>You will achieve this through the design, delivery, and ongoing coaching of our sales onboarding programs for newly hired Account Executives.</p> <p><strong>The work you’ll do:</strong></p> <ul> <li>Own the new AE Onboarding Journey: design, execute, and continuously optimize a comprehensive 30-60-90 day onboarding program for Commercial and Enterprise Account Executives globally.</li> <li>Own the Celonis specific junior sales executives yearly talent program</li> <li>Bridge Technical &amp; Value Selling: Teach new hires how to navigate complex enterprise ecosystems (ERP, CRM, Supply Chain) and effectively position the Celonis AI Platform business case to C-level executives.</li> <li>Embed Sales Methodology (e.g., MEDDPICC) seamlessly into the onboarding curriculum.</li> <li>Facilitate &amp; Coach: Lead high-impact live training sessions, workshops, boot camps, and role-play certifications focused on discovery, pitching, and negotiation.</li> <li>Measure &amp; Iterate: Define, track, and report on key onboarding metrics, such as time-to-first-deal and core competency milestones, leveraging data to constantly refine the program.</li> <li>Collaborate Across GTM: Partner closely with Sales Leadership, Product Marketing, Revenue Operations, and Product teams to align onboarding content with shifting business goals.</li> <li>Stay current on the Celonis product, use cases, and value proposition to know what “good” looks like and align the enablement accordingly.</li> <li>Take a data-based approach in conjunction with the Enablement Analytics team, reviewing, measuring, and evaluating enablement impact in the region in order to foster a continuous improvement philosophy.</li> </ul> <p><strong>The qualifications you need:</strong></p> <ul> <li>Bachelor's degree in Business, Sales, Marketing, or a related field; an MBA or advanced degree is preferred.</li> <li>Experience in Sales Enablement, Program Management, or a quota-carrying enterprise B2B sales role (AE or BDR) within a high-growth SaaS, data, or cloud infrastructure company.</li> <li>Ability to quickly master the Celonis platform and articulate data architecture, process analytics, and workflow automation in clear business-value terms.</li> <li>Familiarity with modern enablement tech stacks (e.g., Highspot, Seismic, Salesforce, or modern LMS platforms).</li> <li>Communication: Exceptional presentation, storytelling, and cross-functional collaboration skills.</li> <li>Experience working in a high-velocity, fast-paced environment with evolving priorities.</li> <li>Willingness to travel to key locations where in-person training sessions are conducted (primarily Munich and the US East Coast).</li> <li>Fluency in written and spoken English; proficiency in additional languages such as German, French, or Spanish is an advantage.</li> </ul> <p><strong>What Celonis can offer you</strong></p> <ul> <li>The unique opportunity to work within a new category of technology, Execution Management</li> <li>Investment in your personal growth and skill development (clear career paths, internal mobility opportunities, L&amp;D platform, mentorships, and more)</li> <li>Great compensation and benefits packages (equity (restricted stock units), life insurance, time off, generous leave for new parents from day one, and more)</li> <li>Physical and mental well-being support (subsidized gym membership, access to counseling, virtual events on well-being topics, and more)</li> <li>A global and growing team of Celonauts from diverse backgrounds to learn from and work with</li> <li>An open-minded culture with innovative, autonomous teams</li> <li>Business Resource Groups to help you feel connected, valued and seen (Black@Celonis, Women@Celonis, Parents@Celonis, Pride@Celonis, Resilience@Celonis, and more)</li> <li>A clear set of <a href="https://www.celonis.com/company/values/">company values</a> that guide everything we do: Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion &amp; Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&amp;list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><span data-contrast="none"><strong>About the Company</strong></span></p> <p><span data-contrast="none"><strong>Affinidi&nbsp;</strong>is a technology company dedicated to changing data ownership for good. We empower businesses and individuals with control and ownership of their data, with a comprehensive approach to managing their holistic identity – accounting for all aspects of their digital footprint while ensuring privacy and security. </span></p> <p><span data-contrast="none">Affinidi’s technology enables users to benefit from decentralised digital identity solutions. We believe that everyone has the right to own and control their data, and we are committed to creating a trusted digital credentials ecosystem that empowers businesses and individuals to securely exchange data and services across borders and industries.</span></p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p><span data-contrast="auto">We’re looking for a Senior Product Manager (Technical) who wants to help define how trust is built into the next generation of AI systems. At Affinidi, we’re building the Trust Fabric product suite to give AI agents verifiable identity, policy guardrails, and real-time observability, so organisations can move from promising proofs of concept to secure, governed production deployments with confidence.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is a role for builders. You’ll work side by side with engineering to turn ambitious ideas into real, high-impact products, fast, iteratively, and with strong product judgment. You’ll take on complex, ambiguous challenges that don’t come with a playbook, bring structure to what matters, and help the team move with clarity, speed, and conviction. You’ll also collaborate with deeply engaged teams and senior leaders in an environment that expects high standards, values ownership, and gives you the chance to shape meaningful products from the ground up.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">If you like combining technical depth, product thinking, and execution, you’ll fit right in.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What you’ll be doing</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Shape and deliver solutions</span></em><em><span data-contrast="auto">: </span></em></strong><span data-contrast="auto">Partner closely with engineers to define and refine solutions early, helping move ideas from concept to production in practical, incremental steps while staying close enough to implementation to understand trade-offs and guide decisions.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Drive focused, outcome-oriented delivery:</span></em></strong><em> </em><span data-contrast="auto">Balance user needs, market context, and execution speed while focusing on getting working solutions into users’ hands for validation, then iterate based on feedback and measurable outcomes.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Work through ambiguity</span></em></strong><em><span data-contrast="auto"><strong>:</strong> </span></em><span data-contrast="auto">Take ownership of areas where requirements are not fully defined, structure problems into clear, actionable paths forward, and maintain momentum even as direction continues to evolve.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Own product direction:</span></em><em> </em></strong><span data-contrast="auto">Contribute to product strategy and roadmap definition, align short-term priorities with longer-term platform thinking, and make thoughtful trade-offs that support both delivery and scalability.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Collaborate across stakeholders</span></em><em><span data-contrast="auto">: </span></em></strong><span data-contrast="auto">Work across engineering, design, and go-to-market teams, engage effectively with senior and executive stakeholders, and bring alignment and clarity in environments with diverse perspectives.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Be developer-obsessed</span></em></strong><em><span data-contrast="auto"><strong>:</strong> </span></em><span data-contrast="auto">Understand developer workflows and key pain points, and help improve integration, usability, and the overall product experience.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">What we’re looking for</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Core experience</span></em><em><span data-contrast="auto">: </span></em></strong><span data-contrast="auto">You bring 5+ years of experience in Technical Product Management, a strong technical background that lets you engage deeply with engineering topics, hands-on experience working with APIs, systems, and integrations, and a proven track record of delivering products in close collaboration with engineering teams.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Technical depth</span></em><em><span data-contrast="auto">: </span></em></strong><span data-contrast="auto">You are comfortable understanding how systems are designed and operate in practice, able to engage in technical discussions, challenge assumptions, and evaluate trade-offs, and willing to go into detail when needed by reviewing flows, investigating issues, or clarifying implementation approaches.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Mindset</span></em></strong><span data-contrast="auto"><strong>: </strong>You take ownership from problem to outcome, are comfortable working with ambiguity and evolving priorities, combine structured thinking with a bias toward action, and can move between big-picture strategy and practical execution.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Collaboration &amp; communication</span></em></strong><span data-contrast="auto"><strong>: </strong>You communicate effectively across technical and non-technical audiences, are comfortable working with experienced, highly engaged stakeholders, and know how to build alignment and drive decisions forward.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Nice to have</span></em></strong><span data-contrast="auto"><strong>: </strong>It’s a plus if you have had exposure to identity, distributed systems, or similar domains, and experience in fast-paced, product-led environments.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What you’ll get</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">A team that values ownership, quality, and speed</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Close collaboration between product and engineering</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Hybrid working model in Berlin + flexible hours</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Unlimited vacation</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Competitive compensation</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A strong environment to learn, build, and have impact</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong><span data-contrast="none">Equal Opportunity</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We believe in hiring different and diverse talent and providing a safe space where everyone can share their views without fear, where differences are celebrated, and where no one is left out. Inclusive cultures are the foundation for collaboration and innovation within our team.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p><strong data-stringify-type="bold">Privacy Notice</strong></p> <p>By applying for this position, you confirm that you have read and understood <a class="c-link" href="https://www.affinidi.com/assets/Candidate_Privacy_Policy-Bh-PGpoS.pdf" target="_blank" data-stringify-link="https://www.affinidi.com/assets/Candidate_Privacy_Policy-Bh-PGpoS.pdf" data-sk="tooltip_parent">Affinidi’s Candidate Privacy Policy</a>, and consent to the collection, use, and disclosure of your personal data for recruitment purposes, as described in the&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.affinidi.com/assets/Candidate_Privacy_Policy-Bh-PGpoS.pdf" target="_blank" data-stringify-link="https://www.affinidi.com/assets/Candidate_Privacy_Policy-Bh-PGpoS.pdf" data-sk="tooltip_parent">policy</a>.&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><p><strong>This is a remote opportunity and we would be interested in applicants based in Spain, Ireland, Germany, the UK or Sweden at this time.</strong></p> <p><strong>The Opportunity:</strong></p> <p>Grafana Observability builds end-to-end observability that spans application, infrastructure, database, browser, and mobile. Our Mobile Observability initiative gives mobile developers first-class instrumentation SDKs that capture traces, metrics, logs, crashes, and user sessions. Our solutions aim to be tightly integrated with OpenTelemetry and Grafana Cloud. We’re building high-performance, low-overhead SDKs that make it easy for teams to connect mobile signals to backend and infra telemetry for true full-stack visibility.</p> <p>We value open standards, great developer experience, and doing the hard engineering needed to ship reliable software at scale. You may not meet every requirement below. If this role excites you, please raise your hand.</p> <p><strong>What You’ll Be Doing:</strong></p> <ul> <li>Build and evolve mobile instrumentation SDKs for iOS (Swift / Obj-C), prioritizing performance, stability, and a great developer experience.</li> <li>Design and ship SDK features such as session tracking, crash reporting, sampling strategies, automatic context propagation, and OpenTelemetry integrations.</li> <li>Own projects end-to-end.</li> <li>Break large, ambiguous problems into incremental deliverables: design modular solutions, ship MVPs, gather feedback, iterate quickly.</li> <li>Ensure quality: automated tests, CI, documentation, and smooth, backwards-compatible upgrade paths.</li> <li>Collaborate cross-functionally with backend, frontend, product, and solutions engineering to ensure cohesive end-to-end observability workflows.</li> <li>Engage with the open-source community: review PRs, discuss design proposals, and help guide external contributors.</li> <li>Mentor teammates, participate in technical design discussions and help shape the mobile observability roadmap.</li> </ul> <p><strong>What Makes You a Great Fit:</strong></p> <ul> <li>You’re a motivated self-starter with a bias toward action and the ability to run with poorly defined scopes. You can operate autonomously while being highly collaborative.</li> <li>Strong mobile engineering experience: with iOS (Swift/Obj-C) and, optionally, Android (Kotlin/Java).</li> <li>Demonstrated experience building or maintaining mobile SDKs, platform libraries, or other developer-facing platform code used by external developers.</li> <li>Experience working with performance-sensitive code (startup time, memory, network efficiency) and making pragmatic tradeoffs.</li> <li>Familiarity with OpenTelemetry (instrumentation, SDKs, collectors) or experience contributing to/maintaining OTel SDKs or similar telemetry libraries.</li> <li>Excellent written and verbal communication.</li> <li>Comfortable working in a fully remote, globally distributed team.</li> <li>Coachable, customer-focused, and passionate about developer experience, you can do more than code: you write docs, mentor others, and shape roadmaps.</li> <li>Pragmatic and comfortable navigating ambiguity: you prioritize progress over perfection and iterate quickly based on feedback.</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For:</strong></p> <ul> <li>Contributions to OpenTelemetry, crash reporting libraries, or other observability OSS.</li> <li>Experience with cross-platform frameworks (React Native, Flutter) or building native bindings/bridges.</li> <li>Experience with mobile security, privacy, or platform integration challenges.</li> <li>Prior work on crash aggregation, session replay, or sampling for mobile telemetry.</li> </ul> <p><strong>Compensation &amp; Rewards:</strong></p> <p>In UK, the compensation range for this role is £91,000 - £114,000. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</p> <p><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#LI-Remote</span></p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture -&nbsp;</strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.&nbsp;</li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>.&nbsp;</em></div> <div>&nbsp;</div></div>

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<p><strong>WHO WE ARE&nbsp;</strong></p> <p>Zeta Global (NYSE: ZETA) is the AI-Powered Marketing Cloud that leverages advanced artificial intelligence (AI) and trillions of consumer signals to make it easier for marketers to acquire, grow, and retain customers more efficiently. Through the Zeta Marketing Platform (ZMP), our vision is to make sophisticated marketing simple by unifying identity, intelligence, and omnichannel activation into a single platform – powered by one of the industry’s largest proprietary databases and AI. Our enterprise customers across multiple verticals are empowered to personalize experiences with consumers at an individual level across every channel, delivering better results for marketing programs. Zeta was founded in 2007 by David A. Steinberg and John Sculley and is headquartered in New York City with offices around the world. To learn more, go to <a href="https://www.zetaglobal.com">www.zetaglobal.com</a>.</p> <p><strong>The Role</strong></p> <p>As a Senior Software Engineer you will provide technical leadership to the group responsible for architecting, developing, and owning Addressability part of the Zeta Marketing Platform. You will collaborate with Engineers, Product Managers and Executives across the organization to develop a roadmap and subsequent projects to build the next generation comprehensive, multichannel marketing solution that unifies and unlocks data across digital touch points, driving return on marketing investment.&nbsp;</p> <p><br>This position will be responsible for the design and development of realtime systems of The Zeta Marketing Platform and LiveIntent, working on technology that enables access to core of Identity Solutions. You will mentor an organization of developers through your knowledge sharing sessions that will guide and strengthen their knowledge.<br>You should have a deep knowledge of distributed systems and cloud architecture. You will need extensive design and development experience and passion about working with large amounts of data and designing reliable low-latency data processing systems.&nbsp;</p> <p><span data-teams="true">This is a hybrid role based out of our London, UK office</span></p> <p><strong>Essential Responsibilities:</strong></p> <p>As a Senior Software Engineer, your responsibilities will include:</p> <ul> <li>Building, refining, tuning, and maintaining our real-time infrastructure</li> <li>Designing, developing and maintaining services responsible for data collection and real-time data processing</li> <li>Working with Product Managers to design and build data products</li> <li>Working with our DevOps team to scale and optimize our infrastructure</li> <li>Participate in architecture discussions, influence the road map, take ownership and responsibility over new projects</li> <li>Participating in on-call rotation (be available by phone or email in case something goes wrong)</li> </ul> <p><strong>Desired Characteristics:</strong></p> <ul> <li>Minimum 4 years of software engineering experience.</li> <li>An undergraduate degree in Computer Science (or a related field) from a university where the primary language of instruction is English is strongly desired.</li> <li>2+ Years of Experience/Fluency in Scala/Java</li> <li>Proficient with both relational and NoSQL databases</li> <li>Experience working with container-based solutions is a plus.</li> <li>Experience in adequate usage of libraries such as ZIO, Akka, Play Framework is a plus</li> <li>Experience in adequate usage of cloud services (AWS) at scale</li> <li>Experience in adequate usage of Terraform</li> <li>Proven long term experience and enthusiasm for distributed data processing at scale, eagerness to learn new things.</li> <li>Expertise in designing and architecting distributed low latency and scalable solutions in cloud.</li> <li>Exposure to the whole software development lifecycle from inception to production and monitoring.</li> <li>Experience in Advertising Attribution domain is a plus</li> <li>Experience in agile software development processes</li> <li>Excellent interpersonal and communication skills</li> </ul> <p><strong>BENEFITS &amp; PERKS</strong></p> <ul> <li>Excellent medical, dental, and vision coverage</li> </ul> <p><strong>PEOPLE &amp; CULTURE AT ZETA</strong></p> <p>Zeta considers applicants for employment without regard to, and does not discriminate on the basis of an individual’s sex, race, color, religion, age, disability, status as a veteran, or national or ethnic origin; nor does Zeta discriminate on the basis of sexual orientation, gender identity or expression.&nbsp;&nbsp;</p> <p>We’re committed to building a workplace culture of trust and belonging, so everyone feels invited to bring their whole selves to work. We provide a forum for employees to celebrate, support and advocate for one another. Learn more about our commitment to diversity, equity and inclusion here:&nbsp; <a id="menur45rm" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://zetaglobal.com/blog/a-look-into-zetas-ergs/" target="_blank">https://zetaglobal.com/blog/a-look-into-zetas-ergs/</a>&nbsp;</p> <p><strong>ZETA IN THE NEWS!</strong></p> <p><a href="https://zetaglobal.com/press/?cat=press-releases">https://zetaglobal.com/press/?cat=press-releases</a>&nbsp;</p> <p><span data-teams="true">#LI-NP1</span></p>

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<div class="content-intro"><p>At Feedzai, we're building a world of safer money. A world where financial institutions move faster than criminals. Where the payments that fund real lives through salaries, savings, and businesses are protected in real time. We use trusted AI to detect and prevent financial crime, fraud, and money laundering at scale: the world's top banks, payment networks, and acquirers trust our technology to safeguard more than one billion consumers and $9 trillion in payment volume every year.&nbsp;</p> <p>Feedzai is a Series D company and has raised $282M to date. With a valuation of $2 billion, our technology protects 1 billion consumers and 90 billion transactions each year.</p></div><p>We believe in the power of our product. We continue to execute and build momentum as we develop our customer base with the world's top banks; we work with four of the five largest banks in the US, acquirers, processors, and merchants. In our fast-paced and open environment, you will be working with a collaborative team spanning across the globe and delivering exceptional results. We are committed to building something extraordinary. <strong>Join Us!</strong></p> <p><strong>You:&nbsp;</strong></p> <p>As a Senior Solutions Consultant at Feedzai, you will play an integral role in the sale of our leading RiskOps platform to high-profile Financial Institutions. You will partner with Feedzai’s sales team to understand clients, prospects and partners’ business, functional and technical needs and demonstrate how those can be achieved through the capabilities of our platform. You not only support effective qualification, but also own the technical dimension that addresses the business needs - you will successfully employ a combination of communication and soft skills, compelling storytelling, solution design and collaboration with a strong solutions design mindset to act as the trusted advisor with the clients. As needed you’ll also be a bridge to our product and development teams, distilling sales engagement feedback for them to help guide our roadmap. Finally you’ll have the organizational skills to do all this, and be able to lead multiple RFP proposals.</p> <p><strong>Your Day to Day:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Provide product demonstrations and lead technical sales discussions both remote and onsite across Europe.&nbsp;</li> <li>Assist the sales team in leading tailored value driven pitches (market to technology), strongly focused in Identity.</li> <li>Understand client business needs and offer solution designs to address those needs, in a continuous education mode and problem-solving mindset.</li> <li>Manage (orchestrate, complete, review, submit) formal Tenders (ie, RFPs, RFIs).</li> <li>Build formal proposals and own its life cycle throughout the sales process to ensure crisp translation of business needs into technical requirements.</li> <li>Engage with multiple stakeholders, from Product to Delivery, to ensure not only the right staffing for client engagements is in place but also to ensure market insights are shared across teams</li> </ul> <p><strong>You Have, You Know-how, You are:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>BS or Masters in Computer Science or equivalent proven experience in Enterprise Software sales and strong technical acumen.</li> <li>5+ years of professional experience as Solution Consultant in complex environments, supporting teams to land and expand client’s portfolio.</li> <li>Proven experience in the Financial Services industry - Identity Solutions</li> <li>Relevant commercial / sales experience, with a track record working as a Solution Consultant / Pre-sales Engineer, supporting quota carriers in selling enterprise-level software in complex and mission-critical environments.</li> <li>Experience at a growth-stage Enterprise software SaaS company.</li> <li>Ability to understand and determine an enterprise's client’s needs and how Feedzai’s products might best fit through a consultative approach.</li> <li>Strong business acumen with executive presence, strong presentation skills and excellent listening skills</li> <li>Must be organized and a self-starter, able to deliver high-quality work without a tactical oversight in a fast-paced environment.</li> <li>Highly driven, organized, ambitious and tenacious. A natural problem solver with a strong student mentality, work ethic and positive mental attitude.</li> <li>Willingness to travel up to 30% - this is a remote role, with travel as required.</li> </ul><div class="content-conclusion"><hr> <p style="text-align: justify;"><strong>Your First 30-Days at Feedzai:</strong></p> <p style="text-align: justify;">You will be immersed in our brand with training, connections, and one-on-one time with your manager. You may shadow your colleagues virtually or onsite at an office depending on where you work as you are supported through your Feedzai journey. In addition, you will have access to a ton of information to give you history, context, and all the knowledge you can handle about Feedzai and the team. Finally, you will start working on projects and collaborating on work currently being done. We can't wait to have you join the team!</p> <p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.instagram.com/life_at_feedzai/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.instagram.com/life_at_feedzai/&amp;source=gmail&amp;ust=1635949966547000&amp;usg=AFQjCNHqHScsMVn3wllbJJnpPhg2Hkc3Tw">Life at Feedzai Instagram</a></span></p> <p style="text-align: justify;"><a href="https://careers.feedzai.com/mirabud/2023/10/Codebook.pdf" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://careers.feedzai.com/culture/&amp;source=gmail&amp;ust=1635949966547000&amp;usg=AFQjCNFnGtghGY5hZWWMQMKWJtCGlcQ-EA"><span style="text-decoration: underline;">Feedzai Culture</span></a></p> <hr> <p style="text-align: justify;"><strong>Feedzai is an Equal Opportunity Employer and we value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.</strong></p> <p style="text-align: justify;"><strong>Feedzai does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies.&nbsp;</strong></p> <p><strong>Feedzai will use the personal data you provide us with by filling out this form for reviewing your application and to potentially negotiate a contract with you. Your personal data will be retained by Feedzai for 24 months following your application. Please see our Privacy Notice available at https://www.feedzai.com/legal/feedzai-candidate-privacy-policy/ and https://www.feedzai.com/legal/feedzai-california-candidates-privacy-policy/ for more information on how we process your personal data.</strong></p> <p style="text-align: justify;"><strong>&nbsp;</strong></p> <div style="text-align: justify;">&nbsp;</div></div>

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<p class="mb-2 whitespace-pre-wrap">At Ensono, our purpose is to be a relentless ally, disrupting the status quo and unleashing our clients to Do Great Things! We enable our clients to achieve key business outcomes that reshape how our world runs. As an expert technology adviser and managed service provider with cross-platform certifications, Ensono empowers our clients to keep up with continuous change and embrace innovation.</p> <p class="mb-2 whitespace-pre-wrap">Developing impactful solutions is something we do together at Ensono because Ideas Start Here. Great things happen when many voices are heard, and people are supported to run with their ideas. On our teams, you will be backed by leaders with a passion for our business. This is a place where your ideas can Do Great Things.</p> <p class="mb-2 whitespace-pre-wrap">We can Do Great Things because we have great Associates. The Ensono Core Values unify our diverse talents and are woven into how we do business.</p> <p class="mb-2 whitespace-pre-wrap">Adventure starts here. Here you will be a part of a team that encourages you to master your craft, ask tomorrow's questions today, and chart your path. Our Associates focus on client impact with curiosity and a feeling of relentless commitment.</p> <p class="mb-2 whitespace-pre-wrap"><strong>About the role and what you will be doing:</strong></p> <p class="mb-2 whitespace-pre-wrap">As a Senior .NET Consultant at Ensono Digital, you will play a key delivery and technical leadership role within your project, operating as a trusted senior engineer who supports high-quality outcomes while helping the team and client realise the business value of their cloud investment. You will typically support a Tech Lead or Lead Consultant, taking ownership of significant technical areas or sub-systems within a larger solution. Working across the full project lifecycle, you will collaborate closely with Ensono Digital colleagues and client stakeholders to translate business requirements into clear technical designs and deliver modern, cloud-native solutions using contemporary engineering practices. Beyond project delivery, you will contribute to Ensono Digital communities, share knowledge, and continuously develop your skills and career as a senior consultant.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">What </span><span data-ccp-parastyle="heading 2">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="heading 2"> bring to Ensono Digital</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We are looking for experienced senior engineers who bring strong technical capability, sound judgment, and a collaborative mindset. You will have experience delivering production</span>‑<span data-contrast="none">grade systems and taking ownership of technical outcomes within complex projects.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:80,&quot;335559739&quot;:80,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You will bring experience and capability in areas such as:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:80,&quot;335559739&quot;:80,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="25" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Developing high</span>‑<span data-contrast="none">quality solutions using .NET (Core / modern .NET)</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="25" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Building and operating systems on cloud platforms such as Azure or AWS</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="25" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Working with microservice and distributed architectures, understanding their benefits and trade‑<span data-contrast="none">offs</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="25" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Translating business requirements into well‑<span data-contrast="none">defined designs and sub</span>‑<span data-contrast="none">system architectures</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="25" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Writing appropriate integration and end‑<span data-contrast="none">to</span>‑<span data-contrast="none">end tests, using approaches such as BDD where appropriate</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="25" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Maintaining accountability for code quality, security, and engineering standards<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:80,&quot;335559739&quot;:80,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You will demonstrate strong technical communication and problem</span>‑<span data-contrast="none">solving skills, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:80,&quot;335559739&quot;:80,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Clearly explaining the purpose of a solution and the reasoning behind design and technology choices to both technical and non</span>‑<span data-contrast="none">technical stakeholders</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Confidently resolving technical challenges within a complex delivery and taking responsibility for outcomes within your scope</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Contributing constructively to architectural discussions, discovery activities, and design reviews<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:80,&quot;335559739&quot;:80,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You will also bring a modern developer mindset, including:</span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Working effectively with AI</span>‑<span data-contrast="none">assisted development tools to support productivity and learning, while applying professional judgment and remaining accountable for results</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="27" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Valuing clear specifications, documentation, and fast feedback loops as enablers of sustainable delivery</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="27" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Continuously improving your own skills and supporting the growth of others through collaboration and knowledge sharing<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:80,&quot;335559739&quot;:80,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Above all, you will bring a professional, proactive approach, strong collaboration skills, and a genuine interest in delivering high</span>‑<span data-contrast="none">quality outcomes for clients while growing as a senior consultant within Ensono Digital.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:80,&quot;335559739&quot;:80,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Our benefits include</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:288}">Highly competitive salary</span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:288}">Prestigious sales and broader team recognition with Annual Presidents Club</span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:288}">Company equity incentive plan</span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:288}">27 days annual leave + plus bank holidays (increasing to 30 with length of service)</span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:288}">½ day leave for your birthday</span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:288}">Sabbatical options at 5-years &amp; 10-years’ service</span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:288}">5 days study leave</span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:288}">1 day charity leave to work for a charity of your choice</span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:288}">Competitive pension</span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:288}">Private healthcare for you and your family</span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:288}">Enhanced parental leaves</span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:288}">Life and income protection</span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:288}">Payroll giving to your favorite charity</span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:288}">Coaching &amp; mentoring opportunities</span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:288}">Additional perks such as discounted gym membership, cycle scheme, EAP and more!</span></li> </ul>

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<h2><strong>Job Description</strong></h2> <p>Based in our Chippendale head office in Sydney and reporting to our Director of IT, you will lead the evolution of our APAC IT team from a traditional service desk into a high-performing, globally integrated IT operations hub. Covering HelloConnect Philippines (1,600+ staff across three sites), YouFoodz, BeCool Logistics, and HelloFresh ANZ, this is one of the most dynamic and operationally complex IT leadership roles in the HelloFresh Group.</p> <p>In this position, you will connect regional teams with global leadership, turning big-picture strategy into clear local results, preventing operational silos, and building an IT function ready to scale. As Associate Director, you will act as a trusted advisor to senior executives, shape global IT strategy, and champion IT Operations best practices across the APAC region.</p> <p><strong>You will…</strong></p> <ul> <li><strong>Define &amp; Own Regional Strategy:</strong> Shape and execute the APAC IT strategy across all entities, balancing speed, scope, and quality to seamlessly integrate the region into the global HelloFresh ecosystem.</li> <li><strong>Lead &amp; Master Asynchronous Work:</strong> Guide a distributed team across Australia, New Zealand, and the Philippines while syncing with Berlin and Toronto. You write clear direction and document key decisions, empowering time-zone-agnostic execution where real-time overlap is optimized and asynchronous is the default.</li> <li><strong>Evolve Regional Operations:</strong> Transform a service-desk model into a specialized IT Operations framework, building deep domain expertise so local teams can operate autonomously without constant escalation.</li> <li><strong>Partner with Executive Stakeholders:</strong> Serve as the trusted IT advisor to APAC business leadership, translating complex technical trade-offs into clear, high-level business recommendations.</li> <li><strong>Drive SLAs, Compliance &amp; Audits:</strong> Govern regional performance using Jira Service Management insights, maintaining a robust audit posture and keeping global IT leadership informed on key metrics.</li> <li><strong>Champion AI Innovation:</strong> Lead by example with AI tools, actively embedding AI-driven workflows across the team as a core operational standard.</li> <li><strong>Optimize Finance &amp; Influence Global Strategy:</strong> Maximize regional ROI through smart vendor negotiations, tooling consolidation, and infrastructure streamlining, while representing APAC as a key contributor to global IT strategy.</li> </ul> <p><strong>You have/are…</strong></p> <ul> <li><strong>Async-First Leadership:</strong> Proven ability to manage across major time-zone gaps (e.g., aligning Manila with different hemispheres) using clear written communication and structure over constant calls.</li> <li><strong>APAC Senior Leadership:</strong> Experience at the Associate Director level (or equivalent), with direct accountability for multi-country IT strategy, portfolio ownership, and service delivery across APAC.</li> <li><strong>Philippines &amp; BPO Expertise:</strong> Hands-on experience leading or partnering with IT operations in a Philippines-based BPO or shared-services environment—navigating regulatory requirements, multi-site logistics, and remote team management.</li> <li><strong>Executive Stakeholder Management:</strong> Track record of advising C-suite stakeholders, balancing competing interests, and simplifying complex IT trade-offs into clear decisions.</li> <li><strong>Distributed Team Building:</strong> Expertise in leading cross-cultural teams across borders, focusing on performance calibration, coaching, and retention.</li> <li><strong>AI Adoption:</strong> Practical experience integrating AI tools into your personal workflows and embedding AI-driven practices within your team to boost efficiency.</li> <li><strong>Financial &amp; Governance Savvy:</strong> Skilled in cost optimization via vendor negotiations and tool consolidation. Familiarity with cybersecurity frameworks and BPO regulatory environments is a plus.</li> </ul> <p><strong>What you’ll get in return…&nbsp;</strong></p> <ul> <li>The chance to have a significant impact in a leading global food technology company</li> <li>Flexible working arrangements&nbsp;</li> <li>Egoless environment, constant learning with room for personal growth</li> <li>Free access to Headspace</li> <li>Internal learning &amp; development&nbsp;</li> <li>A diverse and vibrant international environment, with offices in 18 countries</li> <li>Company discount - 70% off HelloFresh &amp; 40% off Youfoodz</li> </ul> <p><strong>Start Date: </strong>Immediately available - Can wait a notice period</p> <p><strong>Duration: </strong>Permanent full time role. You must have the right to work full-time in Australia/New Zealand</p> <p><strong>Location: </strong>Chippendale Head Office- hybrid working environment&nbsp;</p> <p><strong>Salary: </strong>Competitive salary &amp; employee benefits</p> <p>(( #LI-Hybrid))</p>

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<div class="content-intro"><h3>About Eucalyptus</h3> <p>We're on a mission to make good health last a lifetime. More than 1 billion people live with obesity worldwide, driving preventable chronic conditions. We're here to build better long-term care.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Eucalyptus is now part of Hims &amp; Hers, the global leader in personalised health and wellness.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Euc is the company behind Juniper, one of the world's largest weight-management programs combining GLP-1 medication with personalised nutrition, movement support, and clinician-led care from prescribers, nurses, health coaches, pharmacists, and dietitians. Our published clinical research shows that our combined clinical and behavioural approach helps patients lose significantly more weight during their treatment with Juniper by four times.<br><br></p> <h3>Our Growth Story:</h3> <ul> <li>Supporting patients living with obesity across our 5 markets</li> <li>Received selective NICE endorsement to provide services to the NHS</li> <li>Tailored our offering to thousands of patients in Australia, the UK, Germany, Japan and Canada.</li> </ul></div><h3>About the Role</h3> <p>As an Engineering Manager, you will lead an engineering team to ensure fast, high-quality execution. You will focus on rapid experimentation and technical excellence across the full customer lifecycle - from awareness and acquisition through to retention, revenue, and referral.</p> <p>Operating at the intersection of engineering, product, and growth marketing, you will partner with cross-functional stakeholders to translate strategic visions into scalable engineering solutions. You will be responsible for empowering your team, optimising execution velocity, and maintaining high engineering standards as we scale our preventative care ecosystem globally.</p> <h3>Key Responsibilities</h3> <ul> <li><strong>Ensure High-Quality Execution:</strong> Manage an engineering team or function to drive fast, reliable software delivery.</li> <li><strong>Resolve Technical &amp; Operational Blockers:</strong> Act as an escalation point for complex technical and operational issues, solving them efficiently to keep projects on track.</li> <li><strong>Optimise Workloads:</strong> Balance priorities and take active responsibility for optimising team workload to maintain predictable delivery without burnout.</li> <li><strong>Drive Growth &amp; Experimentation:</strong> Own the execution of sophisticated, data-driven experiments and growth initiatives across the entire patient journey.</li> <li><strong>Improve Engineering Processes:</strong> Continuously refine development processes, workflows, and team structures to build a high-velocity environment.</li> <li><strong>Build &amp; Mentor Talent:</strong> Partner with talent acquisition teams to recruit, onboard, and retain world-class engineers while fostering a culture of ownership, psychological safety, and high morale.</li> <li><strong>Align Cross-Functionally</strong> : Partner seamlessly with Product, Marketing, and Data stakeholders to align technical delivery with commercial goals.</li> </ul> <h3><strong>About You</strong></h3> <ul> <li><strong>Technical Strength &amp; Codebase Ownership:</strong> You are technically strong and partner credibly with senior engineers-able to evaluate system architecture and spot when technical estimates lack substance. Coding is not the primary job, but you are comfortable getting on the tools in an ecosystem built on React, React Native, TypeScript, Go microservices, GraphQL, Kubernetes, and GCP, and delivering work to unblock your team.</li> <li><strong>Leadership Experience:</strong> Proven track record managing an engineering team to ensure fast and high-quality execution.</li> <li><strong>Operational Focus:</strong> Demonstrated capability in solving escalated issues, optimising team workloads, and driving continuous improvements across team workflows and structures.</li> <li><strong>Experimentation &amp; Growth Mindset:</strong> Hands-on background or strong familiarity with rapid experimentation, A/B testing, and building software optimised for user engagement, conversion, and retention.</li> <li><strong>People-First Leadership:</strong> Skilled at mentoring engineers, navigating shifting priorities, and nurturing an inclusive, highly motivated team culture.</li> <li><strong>Cross-Functional Collaboration:</strong> Exceptional communication skills with a history of bridging technical delivery with product strategy, growth marketing, and commercial outcomes.</li> </ul> <h3><strong>Nice to Have</strong></h3> <ul> <li>Experience in regulated sectors (such as healthtech, fintech or gaming), finding creative paths forward inside compliance constraints rather than being stopped by them.</li> </ul> <h3>Why join Eucalyptus</h3> <ul> <li><strong>What's next</strong>&nbsp;- Our goal for the next three years is to support 1 million patients globally to live better for longer, launching into new conditions, demographics and geographies.</li> <li><strong>Build something world-changing</strong>&nbsp;- We're on the path to becoming the world's largest international digital healthcare company. It will be challenging, fast-paced and deeply rewarding.</li> <li><strong>Make real impact</strong>&nbsp;- Your work directly shapes patient outcomes and scales evidence-based care across markets.</li> <li><strong>Accelerate your growth</strong>&nbsp;- High ownership, continuous feedback and dedicated development support.</li> <li><strong>Join a motivated team</strong>&nbsp;- Talented peers solving complex clinical and operational problems at scale.</li> </ul> <h3>What's ahead in the UK</h3> <ul> <li><strong>Be an owner</strong>&nbsp;- Your own stake in the business with our employee options programme</li> <li><strong>Invest in your growth</strong>&nbsp;- Annual development budget plus 3 days of professional development leave</li> <li><strong>Work flexibly</strong>&nbsp;- Hybrid setup with 3 days a week in our Old Street office, designed for focus and collaboration</li> <li><strong>Support your well-being</strong>&nbsp;- Private health insurance through Vitality, or a monthly wellness allowance to spend on what matters most to you</li> <li><strong>Take time off</strong>&nbsp;- 25 days of holiday, enhanced parental leave and work from anywhere 3 weeks a year</li> <li><strong>Join a connected team</strong>&nbsp;- A vibrant office culture with regular socials, clubs, after-school sport and seasonal events</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><em>At Eucalyptus, we value individuals from all backgrounds, experiences, and perspectives, and we embrace the unique qualities each person brings. When you apply, please let us know of any reasonable adjustments you may need during the interview process. We use AI-assisted tools across our business to help our teams work more efficiently, including within our recruitment process. These tools support our team — all hiring decisions are made by real people, and every application is reviewed by a member of our recruitment team.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><h3>About Eucalyptus</h3> <p>We're on a mission to make good health last a lifetime. More than 1 billion people live with obesity worldwide, driving preventable chronic conditions. We're here to build better long-term care.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Eucalyptus is now part of Hims &amp; Hers, the global leader in personalised health and wellness.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Euc is the company behind Juniper, one of the world's largest weight-management programs combining GLP-1 medication with personalised nutrition, movement support, and clinician-led care from prescribers, nurses, health coaches, pharmacists, and dietitians. Our published clinical research shows that our combined clinical and behavioural approach helps patients lose significantly more weight during their treatment with Juniper by four times.<br><br></p> <h3>Our Growth Story:</h3> <ul> <li>Supporting patients living with obesity across our 5 markets</li> <li>Received selective NICE endorsement to provide services to the NHS</li> <li>Tailored our offering to thousands of patients in Australia, the UK, Germany, Japan and Canada.</li> </ul></div><h2>About the role</h2> <p>Eucalyptus is building one of the world’s largest international digital healthcare companies. As we scale across brands, markets and care models, patient operations needs to grow without losing quality, safety or trust.</p> <p>As Director, International Patient Operations, you’ll lead the operating model behind patient care across eight brand-markets, our Manila hub, workforce planning, AI-enabled support, patient insights and partner operations.</p> <p>This is a senior commercial operations role, not a traditional support leadership role. You’ll work where patient experience, clinical risk, market growth, automation, partner economics and service delivery meet. You’ll decide where capacity goes, where automation should and shouldn’t be used, which problems need product or clinical intervention, and what trade-offs we make across markets.</p> <p>You’ll partner closely with market GMs, Clinical, Product, Growth, Finance, Workforce Planning, AI and operational teams. You’ll have around seven direct reports and report to our Chief Commercial Officer.</p> <p>We’re open to this as a twelve-month fixed term or permanent hire.</p> <h2>What you’ll do</h2> <ul> <li><strong>Lead global patient operations across markets.</strong> Own the performance rhythm across market teams, Manila, workforce planning, AI-enabled support and partner operations.</li> <li><strong>Make resolution the measure.</strong> Improve complete resolution, reopens, quality, response times, AI containment and 24-hour care, with patient safety and clinical escalation risk visible throughout.</li> <li><strong>Turn patient insight into action.</strong> Use contact drivers, unresolved reasons, complaints, reopens, escalations and verbatims to identify where the journey is breaking and influence Product, Clinical, Growth, automation and market operations.</li> <li><strong>Make commercial service trade-offs.</strong> Balance cost to serve, service quality, clinical risk, growth and capacity.</li> <li><strong>Grow the function’s commercial contribution.</strong> Own proactive outreach, cancellation saves, payment recovery and conversion alongside cost to serve.</li> <li><strong>Shape the global capacity model.</strong> Decide market by market where capacity should sit, how it should flex, and how we avoid solving every growth problem with more headcount.</li> <li><strong>Decide what varies by market and what stays the same.</strong> Set the standard for what should feel like one company, and what needs to differ because of language, regulation or clinical risk.</li> <li><strong>Own the channel question.</strong> Decide when channels like live chat, WhatsApp and voice earn their place, and when they dilute focus.</li> <li><strong>Lead through growth and integration.</strong> Support new brand, market and operating-model integrations while protecting core service delivery.</li> <li><strong>Build market leads who decide for themselves.</strong> Coach leaders to reason through automation, headcount and channel trade-offs without escalating every call.</li> <li><strong>Create decision-quality reporting.</strong> Build a monthly rhythm that helps GMs and senior leaders understand performance, root causes, trade-offs and actions.</li> <li><strong>Take command when priorities collide.</strong> Bring structure, judgement and pace when launches, backlogs, clinical escalations, partner constraints or capacity conflicts compete.</li> </ul> <h2>What good looks like</h2> <p>In your first year:</p> <ul> <li>Patients are getting faster, safer and more complete resolution across our largest markets.</li> <li>Market teams, Manila, workforce planning, AI and partner operations are working to one clear operating rhythm.</li> <li>Patient insight is informing product, clinical, automation and market decisions.</li> <li>GMs have a clear monthly view of performance, root causes, trade-offs and actions.</li> <li>Growth, launches and integrations are supported without destabilising core service.</li> <li>We are improving cost to serve without hiding patient risk or relying on team heroics.</li> <li>The function’s commercial contribution has grown through saves, payment recovery and proactive outreach.</li> <li>Market leads are making more automation, headcount and channel calls themselves.</li> </ul> <h2>About you</h2> <p>You are a senior operations leader who has run complex, high-volume service environments where the stakes were real. You may come from healthcare, digital health, financial services, insurance, consumer subscription, marketplace, BPO/vendor operations or another regulated or consequence-heavy setting.</p> <p>You understand the commercial mechanics of service: demand, capacity, productivity, quality, cost to serve, cost per resolution, partner economics and automation. You can use data to make decisions, and you know when the numbers are incomplete and judgement is required.</p> <p>You are likely to have:</p> <ul> <li>Led a patient-facing or customer-facing operation at meaningful scale, ideally around <strong>200+ people</strong>, or <strong>150+ plus a partner network</strong> whose performance and commercials you owned.</li> <li>Operated across multiple markets, countries or customer segments.</li> <li>Worked deeply with offshore, captive or BPO capacity, including SLAs, rate cards, ramps, QBRs, partner performance and site economics.</li> <li>Made trade-offs between service levels, cost, growth, risk and customer or patient outcomes.</li> <li>Used patient or customer insight to influence decisions beyond your own function.</li> <li>Worked in an environment where quality, compliance, safety or trust genuinely mattered.</li> <li>Operated across languages and different regulatory regimes.</li> <li>Moved work between locations and handled the team and commercial impact.</li> <li>Presented recommendations to senior leaders and influenced decisions with clear written work.</li> </ul> <p>You’ll be a strong fit if you:</p> <ul> <li>Can separate signal from noise in messy operational data.</li> <li>Think commercially without losing sight of the patient.</li> <li>Are confident challenging market asks, vendor claims and product trade-offs.</li> <li>Know when automation improves the journey and when it moves risk elsewhere.</li> <li>Can write a clear one-page recommendation with options, trade-offs and a defensible number.</li> <li>Stay calm when priorities conflict and decisions have to be made quickly.</li> <li>Build teams and operating systems that reduce dependence on individual heroics.</li> <li>Get more satisfaction from a market lead making a good call without you than from making it yourself.</li> <li>Are energised by a role whose scope changes as the business does.</li> </ul> <h2>Bonus points</h2> <ul> <li>You’ve built or scaled a multi-market service operation.</li> <li>You’ve launched a new market, site, hub or support function.</li> <li>You’ve integrated an acquired team, brand or operating model.</li> <li>You’ve moved a high-volume support operation onto AI or automation while protecting quality and safety.</li> <li>You’ve made a captive-versus-vendor decision and can explain the maths behind it.</li> <li>You’ve built strong successors or promoted people into your former scope.</li> <li>You’ve grown a revenue or retention line from inside a service function.</li> </ul> <p></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em>At Eucalyptus, we value individuals from all backgrounds, experiences, and perspectives, and we embrace the unique qualities each person brings. When you apply, please let us know of any reasonable adjustments you may need during the interview process. We use AI-assisted tools across our business to help our teams work more efficiently, including within our recruitment process. These tools support our team — all hiring decisions are made by real people, and every application is reviewed by a member of our recruitment team.</em></p></div>

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WHO WE ARE

Trustly is leading the human centric payments revolution. To us, this means passionately building the most convenient, intelligent and responsible way of paying for things online. Whether it's for shopping, paying subscriptions, funding trading accounts, booking airfare, playing online games and much more, we're all about a better way to pay. At our core, we are a tech company with industry leading tech capabilities. But it's the ingenuity of our people that makes us leaders in our field. Thus, our appetite for innovation will never be anything less than fierce. Trustly is steadily growing as it connects thousands of businesses with hundreds of millions of people. And with a strong presence across Europe and the Americas, we are leading the human centric payment revolution as a truly global team.

This role is in the Financial Reporting and Accounting team, part of the Group Internal Finance team at Trustly, which also comprises Tax, Treasury, Payroll, Finance Operations and Finance Systems. The team has an ethos of collaboration and continued improvement at its heart.

ABOUT THE ROLE

This is a great opportunity for a qualified accountant with solid IFRS experience in industry to join our Financial Reporting and Accounting team on a fixed term basis, covering a period of increased workload within the team. You will take ownership of month-end and year-end close for a portfolio of entities, working closely with more senior members of the team and applying your existing technical accounting expertise from day one.

Key Responsibilities

• Month End Close: Own the month end close process for assigned entities, preparing journals, reconciliations, and supporting schedules to a high standard and in compliance with relevant accounting standards.

• Financial Reporting: Preparing monthly/quarterly/annual commentaries for Balance Sheet and P&L variances.

• Audit Liaison: Support the year end audit process.

• Other: Actively participate in finance related projects, implement process improvements and collaborate closely with the wider Finance team, building relationships across Reporting, Tax, Treasury and FinOps.

Qualifications

The successful candidate will have:

• Availability to start on a short notice period.

• Qualified accountant (ACA, ACCA, CIMA or equivalent, e.g. ROC for Portugal based candidates).

• Solid IFRS experience gained in an industry setting, with a strong understanding of how standards apply in a commercial context.

• Proven experience owning month end close processes end to end.

• Excellent attention to detail and strong analytical skills.

• Good working knowledge of Excel; exposure to accounting systems such as Netsuite is a plus but not essential.

• Ability to work independently and as part of a team in a fast paced international environment.

Shape Your Role and Make an Impact

Join a dynamic environment where you can take ownership, drive change, and continuously embrace new challenges. We're looking for dedicated and highly motivated individuals who thrive in a fast paced environment and enjoy collaborating across different areas of the organisation.

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Drata is building the trust layer between great companies - automating compliance, managing risk, and helping organizations prove trust continuously as they scale. We're Dratanauts: a global crew of 600+ professionals united by a culture that rewards integrity, ownership, and raising the bar, no matter where in the world we're working from.

Why Join the Drata Team?
At Drata, you're not maintaining legacy compliance software - you're building the agentic AI platform defining what trust looks like for the next generation of companies. Here's what makes the work itself worth showing up for:

• Problems without a playbook: You'll work at the edge of AI and security, building agentic governance, continuous compliance, and real-time trust verification to solve problems that don't have an established answer yet. You're writing it as you go.

• Real ownership, not just process: Our values center on owning outcomes and raising the bar, not checking boxes. You're expected to have opinions and back them.

• A seat at the table: Your perspective is unique and valued. Open debate and diverse viewpoints are built into how decisions actually get made here, at every level.

• Growth at rocketship speed: Drata is scaling fast, which means scope grows fast too. High performers get more ownership, visibility, and experience.

• A crew, not just coworkers: Dratanauts consistently describe a "come as you are" culture with sharp, curious people—the kind of team that makes hard problems genuinely fun to solve. See what they say here and follow us on LinkedIn for company news, employee stories, and career updates.

Job Summary:

We are looking for a passionate sales professional for our EMEA region with 1-3 years of experience in a customer facing role selling SaaS or consulting, not necessarily in the security and compliance space. Exceptional candidates are hungry to work in a fast-paced, entrepreneurial environment, and have a proven track record of success in their past roles and experiences.

This is a hybrid role based in London with in office requirements at least two days a week.

What you’ll do:

• Responsible for bringing new customers on board and consistently growing revenue by exceeding revenue targets/quota

• Build and manage your pipeline of prospects; become an expert on a region and understanding the complexities of that specific market

• Identify and execute upon outbound strategies to build consistent pipeline and over-achieve quota

• Develop and execute strategies for driving partnerships and revenue

• Consult senior executives to discover their needs and educate them through an accelerated buying process

• Identify opportunities to improve our product offering based on deep understanding of the needs of our partners

What you’ll bring:

• 1-3 years of experience in a customer-facing B2B SaaS Sales role required or equivalent experience

• 2 years in a closing new business capacity preferred

• Preferred background in a highly transactional start-up environment

• Preferred background in a highly competitive environment

• Self-starter who brings ideas to life and takes pride in results

• Organized and detail-oriented with an ability to handle a variety of different projects

• A talented communicator and a “people person” who enjoys working with others. You are thoughtful about the ways you communicate and the impact that may have on a customer. You have the ability to sense when a conversation is progressing in a positive or negative way and have the confidence to address concerns.

• Confident but always striving to do better. You are not afraid to ask for help. You value honest, action-oriented feedback and believe it is a tool to improve as a team.

• Must be located in the London Metro area

How we support you:
At Drata, our people are our strongest advantage—and we prove it with support that exceeds industry standards. Our total rewards package is designed to power your well-being, accelerate your growth, and keep your work-life balance thriving.

Explore how we invest in your Life at Drata.

• Shared Success: We provide stock equity to ensure that as the company grows, you share directly in that success. Equity gives every employee a sense of ownership and the opportunity to celebrate our wins together—because your contributions don’t just support our progress; they help drive our collective success.

• Health & Wellness: Up to 100% employer-paid premiums for medical, employees and their dependents

• Financial Well-being: To support your retirement planning, our EOR offers a pension plan under which you contribute 5% of your basic earnings, and your employer contributes an additional 4%, helping you build a more secure financial future.

• Family Support: We want to support you in life's most important moments, so we offer a paid Parental Leave policy, after six months of employment. Employees also receive access to Kindbody fertility and family-building benefits and dedicated leave specialists who help guide you through the entire process.

• Growth & Development: Generous annual stipends for both professional and personal development, empowering you to invest in your continued growth. You’ll also have access to a wide range of internal learning opportunities, ensuring you can build new skills, deepen your expertise, and advance your career with confidence.

• Time Off & Flexibility: We believe that to do your best work, you should get the time you need for rest, rejuvenation and recovery. Drata offers a flexible vacation policy, paid holidays, and other perks to recharge.

The expected OTE range for this role is between £99,000 - £115,000 and is listed to provide transparency. Actual base pay will vary based on multiple factors — market location, job-related knowledge, skills, experience, and overall alignment to the role.

Candidates shouldn't expect automatic placement at any particular point within the range. Offer amounts are determined by the qualifications each candidate brings to the position. Total compensation may also include equity designed to provide meaningful ownership in the company, as well as health and wellbeing benefits.

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Culligan Harvey Water Softeners are looking for a Service Engineer to join our growing team.

Everyone at Culligan Harvey’s is responsible for delivering an amazing customer experience and living the company’s values, dare to care, do the right thing, keep it simple, yes I can and make it fun.

You will be supporting the business by attending service calls in customer homes and dealer premises. You will perform field based assessments and convey any technical concerns back to the service manager.

• Are you a qualified or time served domestic plumber?
• Do you have excellent customer service skills?
• Do you have experience servicing Water Softeners?
• Are you technically minded, looking for a new challenging role?

If so, this could be the role for you!

As the Service Engineer, you will be providing the best service to the customer onsite while successfully fixing water softeners. We don’t expect you to know about water softeners as we have an intensive training programme in our own academy where you will be trained up by our experts to give you all the knowledge you need.

If you are hardworking, love working with people and want to deliver outstanding customer service, we would love you to join our team.

We can offer career progression in a family culture, with your own tools and van provided.

The ideal candidate will be qualified to NVQ Level 2 in plumbing and heating, have previous plumbing knowledge, along with experience of replacing white goods. You will be self-motivated, have strong attention to detail and will be technically minded.

You will have excellent communication and Interpersonal skills, and will have an adaptable approach to work, with the ability to wok both solo or as part of a team.

If you are looking to join a forward-thinking company, and enjoy a varied role, then please apply with your CV and covering letter today, detailing why you think you’re the right person for the job!

Salary based on OTE

Benefits:

·       25 days holiday + bank holidays

·       Flexible working

·       All equipment provided including tools, uniform, a company vehicle and phone

·       Ongoing training programme

·       Tiered structure allowing progression and future career paths

·       Working as part of a high performing successful team

·       Employee discounts and staff incentives

·       Performance-related bonus package & upsell commission scheme

About Harvey Water Softeners

Harvey Water Softeners is part of Culligan International – a global water treatment company providing solutions for homes, offices and commercial purposes. It is the UK market leader in domestic water softeners and a key household brand within the Culligan Group, having doubled sales over the past five years. The business is currently going through an exciting business transformation. We continue to invest heavily in our people and are proud to champion a coaching culture underpinned by our shared values.

At our factory in Old Woking, we have a full production and R&D facility, which sit alongside our head office functions. We invest heavily in our people and are proud to champion a Coaching Culture underpinned by our shared Values. Our factory has undergone modernization to incorporate world class manufacturing and the best-in-class tools and equipment to make our great product. We are continuing to grow with the support of Culligan and we need great people to continue to fuel our momentum.

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About the job:

As an Enterprise Account Executive in London you’ll help accelerate growth across the UK’s leading banks, insurance companies, and fintech businesses.

You’ll work as part of an immediate close-knit team of five, while collaborating with a broader UK and global sales organisation that includes Sales Development Representatives, Solutions Engineers, Customer Success Managers, Marketing, Partnerships, and Leadership.

You’ll manage a balanced portfolio of approximately 10 existing customers to renew and expand, alongside around 90 prospective accounts. 

Financial services is a key strategic priority for Contentsquare. It’s the newest but fastest growing vertical. In this role, you’ll help some of the UK’s most influential financial institutions make better digital decisions through Contentsquare’s experience intelligence platform and ecosystem of technology partnerships, including Microsoft and Snowflake.

What you’ll do:

• Manage the full sales cycle for Contentsquare’s experience intelligence platform across UK financial services accounts.
• Develop and execute strategic enterprise account plans to drive new business, account expansion, and retention.
• Prospect into and build relationships with senior executives and decision-makers across Product, Marketing, Design and Data teams. 
• Own renewal activity in close partnership with the Customer Success Manager, ensuring customers continue to realise value from Contentsquare.
• Establish and navigate senior-level relationships, from initial engagement through to executive sponsorship.
• Articulate the business value of complex enterprise technology and connect it to customers’ digital transformation priorities.
• Leverage Contentsquare’s broader sales ecosystem and technology partnerships to create compelling customer solutions.
• Represent Contentsquare as a trusted strategic partner to leading UK financial services organisations.

What you’ll need to succeed:

• Experience selling enterprise SaaS solutions, including new business and account expansion.
• Experience selling into financial services is a plus, but not required.
• A proven track record of achieving and exceeding sales targets.
• Experience managing complex, multi-stakeholder enterprise sales cycles.
• The ability to articulate the business value of complex technology and link it to measurable customer outcomes.
• The ability to develop senior-level relationships quickly and effectively.
• Experience with a recognised sales methodology such as MEDDICC, SPIN, or Challenger.
• Motivation to work in a hybrid environment, spending three days per week in our London office.

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Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Analytics organisation sits at the heart of Deliveroo powering decision-making across our 3 sided marketplace.

We're looking for an Analytics Engineering Manager to join our London team. This is a hybrid role, with 3 days per week on-site. In this role, you'll lead a team of Analytics Engineers embedded in a key business domain, owning the pipelines, models and metrics that power day-to-day decisions and building the data foundations your stakeholders rely on.

About the Analytics Engineering Org

Analytics Engineering is a core pillar of Deliveroo's Analytics organisation, alongside Data Science. With over 70 Analytics Engineers across the UK and India, we are embedded directly within product and business domains, owning the pipelines, models and metrics that power decision-making at scale: from self-serve AI-enabled analytics and experimentation through to executive reporting and strategic planning.

The discipline is evolving fast. With new tooling changing how we work, we are shifting from building data pipelines to building AI first data products, developing rich semantic and data context layers and empowering self-serve data users. This role leads that work across a defined business domain, directly managing a team of Analytics Engineers and helping shape AE standards, culture and direction across the wider org.

What You'll Be Doing

• Directly lead a team of Analytics Engineers embedded in a defined business domain, owning their performance, development and wellbeing

• Own the AE roadmap for your domain, identifying the highest-leverage investments, prioritising competing requests, and building the case for them with your business and product stakeholders

• Drive a data products mindset across your estate: clear ownership, SLAs, observability and data contracts built into how your team works by default

• Maintain strong technical involvement: reviewing data models and SQL, guiding architectural decisions, and stepping in hands-on when your team needs unblocking

• Contribute to AE-wide decisions on tooling, standards and process, helping shape how Analytics Engineering works at Deliveroo beyond your immediate team

• Build a high-performing, inclusive team culture by giving regular and actionable feedback, handling performance and motivation challenges, and running effective rituals

• Partner with Recruiting to hire strong, diverse AE talent into your team

What You'll Need to Thrive

Essential

• Experience in an Analytics Engineering, BI Engineering, or Data Engineering role, with strong, hands-on SQL foundations you still draw on regularly

• Proven experience managing a team of ICs, with a track record of developing people, giving hard feedback, and handling typical team situations independently

• Demonstrated ability to own a technical roadmap for a domain area and deliver against it with measurable business impact

• Strong grounding across the modern AE stack (cloud data warehousing, transformation tooling, data modelling, and data quality practices), with the ability to engage credibly on technical decisions and unblock your team

• Comfortable engaging and influencing at senior business and product level, with experience aligning analytics investment to domain priorities

Nice to Have

• Experience in a marketplace, e-commerce, grocery or retail analytics context

• Familiarity with semantic and metrics layer tooling, or Python for data automation and pipeline work

• Exposure to AI for Data, including agentic AI methods, semantic layers, or AI-assisted analytics workflows

• Experience contributing to analytics ways of working: documentation standards, peer review processes, onboarding, and knowledge sharing

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving.

We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale
Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱See your impact, fast
Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership
environment.

🧠Grow through challenge and ownership
Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎A culture built for builders
High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

​​💰 Share in the success you help create

Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Data Science organisation sits at the heart of Deliveroo, powering decision-making across product, commercial and operational teams through experimentation and causal inference.

We're hiring multiple Data Science Managers across different areas of the business. All of these roles are at the same level. Rather than hiring for one fixed team, we use the interview process to understand your strengths, interests and development areas, and then align you to the right scope and team at the end of the process, based on your background, interview performance, preferences and current business needs.

We're also advertising some opportunities separately where particular domain experience is especially relevant. You only need to submit one application, as we'll consider your profile across all suitable Data Science Manager vacancies. Before an offer is made, you'll have the opportunity to meet the proposed team, either virtually or at our London headquarters, and learn more about the role's scope and priorities.

What You'll Be Doing

You'll own the analytical direction and measurable impact of a product or business area, while leading and developing a high-performing team of data scientists or machine learning engineers.

Our Data Science Managers work across a range of consumer, product and commercial areas. Depending on the team you join, your work could focus on areas such as customer retention and loyalty, pricing and promotions, discovery and personalisation, or customer acquisition and engagement.

Across all roles, you'll lead and develop your team, set the analytical direction for your area and decide which problems are worth solving. You'll ensure data science work translates into better product and commercial decisions, not just analysis.

You'll remain hands-on while managing a team, partnering with Product, Engineering, Ops, Marketing and Finance as a thought partner. You'll set the bar for analytical rigour, prioritisation and impact across noisy metrics, real trade-offs and strong stakeholder opinions.

What You'll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

• Experience line managing data scientists and supporting their career development

• A strong background as a senior individual contributor, with hands-on experience in experimentation, causal inference or applied machine learning

• Proven ability to identify high-impact opportunities and turn insights into clear strategy and execution

• Confidence working with senior stakeholders and explaining complex technical concepts to non-technical audiences

• Comfort operating in fast-moving, ambiguous environments where prioritisation and judgement matter as much as technical skill

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll work on real-world problems at global scale, across a three-sided marketplace that is constantly evolving.

We're food lovers, problem solvers, community organisers and more, united by a shared drive to make things better. Working here, you can expect:

• High autonomy to shape strategy and deliver meaningful impact

• Support to learn and grow through L&D programmes, mentoring and peer learning

• A strong focus on wellbeing, with benefits that vary by country

• A place to belong, with a diverse global workforce and active employee communities

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

What we're looking for

We're looking for a Backend Engineer to join the Wolt AdTech & Promotions team.

This role is best suited for someone who is strongly backend-oriented, thrives in ambiguity, and can take ownership of large, cross-functional initiatives from planning to delivery.

You might be a great fit if you

• Are a strong backend engineer, ideally with Golang experience
• Have experience building and operating scalable backend systems
• Are comfortable working in high-ambiguity environments and bringing structure where needed
• Can independently lead large initiatives across team boundaries, from problem definition and planning to stakeholder alignment and on-time delivery
• Communicate clearly and effectively, and know how to gather, process, and act on feedback
• Can build strong working relationships with stakeholders and keep multiple parties aligned around shared goals
• Have hands-on experience with AI-assisted engineering workflows, including tools like Codex, Claude, and agent-based development approaches
  
• Bring experience with NoSQL databases such as Cassandra, MongoDB, or similar technologies

Requirements

• Backend engineering experience
• Strong preference for Golang
  
• Proven ability to take ownership of complex, cross-team projects in ambiguous environments
• Strong stakeholder management, planning, and delivery skills
• Excellent communication and alignment-building skills
• Extensive experience with AI-assisted development, including tools such as Codex, Claude, and agentic workflows
• Experience with NoSQL databases such as Cassandra, MongoDB, or similar is a plus

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt's AdTech & Promotions team is building the systems that power how restaurants and brands grow on our platform. From campaign creation to optimization and forecasting, we develop tools that help advertisers make smarter decisions and drive measurable results. As we expand our offering, we are investing in new capabilities that combine real-time data, scalable systems, and intuitive user experiences to unlock the next phase of growth.

We're looking for a Staff Engineer to join the Wolt AdTech & Promotions organization, who can drive technical direction across this space and help us build reliable, scalable systems that directly impact revenue and advertiser success.

What you'll be doing

• Drive the technical vision and architecture for Wolt's AdTech and Promotions platforms, ensuring they are scalable, reliable, and high-performing.
• Provide technical leadership across multiple teams and projects, bringing architectural consistency to complex, large-scale systems.
• Work across the end-to-end domain, contributing to backend services, data pipelines, and advertiser-facing tools.
• Design and evolve systems that support campaign execution, targeting, ranking, allocation, and reporting in real-time or near real-time environments.
• Partner with engineering, product, and data stakeholders to align priorities, improve campaign performance, and manage trade-offs in a revenue-driven environment.
• Lead large cross-team projects, guiding them from concept to rollout across multiple regions and time zones.
• Ensure strong operational excellence, including observability, reliability, and incident readiness for revenue-critical systems.
• Promote best engineering practices, mentor engineers across teams, and support their growth in scalability and system design.
• Act as a bridge between technical and non-technical colleagues, ensuring clarity and alignment across functions.
• Contribute to the technical roadmaps of AdTech and Promotions platforms by collaborating with other senior engineers.

This position is based in London 

Our humble expectations

Technical Expertise

• Proven track record designing and scaling large distributed systems in production environments.
• Strong understanding of system architecture, scalability, reliability, and performance optimization.
• Experience working with data-intensive and real-time or near real-time systems.
• Familiarity with AdTech concepts such as targeting, ranking, attribution, or experimentation is a strong plus.
• Ability to adapt quickly to new technologies and languages; while many of our services are written in Kotlin and Go, we are looking for someone language-agnostic.
• Ability to dive quickly into new domains and navigate complex system interactions.
• Familiarity with modern cloud-native tools and data systems (e.g., Kubernetes, Kafka, MongoDB).

Communication & Influence

• Strong communicator with the ability to influence, align, and build consensus across diverse teams and stakeholders.
• Comfortable working in a global environment across US and international teams.
• Skilled at translating complex technical decisions into clear direction for technical and non-technical audiences.
• Experience mentoring and coaching engineers, helping raise the technical bar across teams.
• Strong sense of ownership combined with a collaborative mindset, able to work effectively across team boundaries to deliver shared outcomes.
• Proactive in identifying opportunities and gaps across teams, and driving alignment to solve problems holistically rather than locally.

What we offer

At Wolt, this role provides a rare opportunity to work on challenging AdTech problems at scale, where technical decisions directly impact revenue and user experience.

Our compensation follows a total compensation model, combining a competitive base salary with DoorDash RSUs.

You will play a key role in building and evolving the next generation of advertisement tools and platforms, shaping how advertisers create, manage, and optimize campaigns across Wolt. This is not just about maintaining systems, but about defining and scaling new capabilities in a fast-growing domain.

As a Staff Engineer, you will have end-to-end ownership and high autonomy, with the ability to influence architecture, product direction, and engineering practices across teams. Your work will have clear, measurable business impact, directly contributing to revenue growth and advertiser success.

You'll be part of a global company operating at scale, collaborating with teams across Europe and the US, and solving problems that span multiple markets, use cases, and customer segments.

This role also offers strong opportunities for career growth and scope expansion, whether through deep technical leadership, cross-domain influence, or progression toward more senior individual contributor roles.

Alongside the technical challenge, you'll work with talented engineers and leaders in a diverse and international environment, shaping both our systems and engineering culture while mentoring and learning from others.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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<div class="content-intro"><h3><strong>A</strong><strong>BOUT TIDE</strong></h3> <p>At Tide, we help SMEs save time and money in the running of their businesses by not only offering business accounts and related banking services, but also a comprehensive set of highly usable and connected administrative solutions, from invoicing to accounting.</p> <p>Tide is transforming the small business banking market and now supports over 2 million members globally across the UK, India, Germany and France.</p> <p>Using advanced technology, all solutions are designed with SMEs in mind. With quick onboarding, low fees and innovative features, we thrive on making data driven decisions to serve our mission: to help SMEs save time and money so they can get back to doing what they love.</p> <p><strong>Tide facts:</strong></p> <ul> <li>Tide is available for UK, Indian, German and French SMEs</li> <li>Over 2 million members across UK and India</li> <li>Over $300 million raised in funding</li> <li>Over 2,800 Tideans globally</li> <li>Recognised with Great Place to Work certification three years in a row, and among India’s Top 50 Best Workplaces in Banking, Financial Services, and Insurance in 2026</li> <li>We have offices in Central London, with a member support and technology centre in Sofia, Bulgaria, technology centres in Serbia, Romania, Lithuania and Hyderabad and offices in Gurugram, New Delhi, Berlin, Paris and Luxembourg</li> </ul></div><h2><strong>ABOUT THE TEAM:</strong></h2> <p>The Financial Reporting &amp; Control team is responsible for the preparation of Tide’s key financial reports, as well as implementing and monitoring controls to safeguard the Group’s financial integrity.&nbsp; The team plays a critical role in ensuring the financial data is accurate and complete, compliant with regulations and presented clearly to internal and external stakeholders.</p> <h2><strong>ABOUT THE ROLE:&nbsp;</strong></h2> <p>As our Senior Financial Controller you’ll report to the Lead Financial Controller and be responsible for our credit products and areas of credit risk at Tide.&nbsp; It’s exciting times here at Tide, we are scaling and developing our product offering at a phenomenal rate!</p> <p>As Senior Financial Controller you will</p> <ul> <li>Controllership of our proprietary credit offerings over our 3 Tide Capital companies with varying credit products.&nbsp;</li> <li>Ownership of the month end processes for reporting P&amp;L, balance sheet and cashflow</li> <li>Documenting and reviewing loss provisioning policies for credit risk, fraud and disputes, negative balances and other risk costs.&nbsp; Ongoing monitoring and reporting of credit risk performance and adequacy of provisioning coefficients and methods.</li> <li>Ensuring strong control of the new APPF fraud legislation, including accurate representation of losses from fraudulent transactions in the P&amp;L and ensuring monthly balance sheet substantiation</li> <li>Ensuring strong control over our members accounts with negative (overdrawn) account balances, accurately reporting our P&amp;L each month and ensuring monthly balance sheet substantiation</li> <li>Working closely with the Tide Credit Services business, product and operations teams to understand the performance of our products and ensure that our transactions are correctly recorded</li> <li>Handling the introduction of new credit lending products along with our new investment product.</li> <li>Working closely with the collections team for overdue loan payments, analyzing performance of recovery efforts.</li> <li>Collaborating with the ongoing monitoring, operations and risk teams to monitor and report cost of risk, resulting from the credit portfolio, negative customer account balances, fraud and disputes, chargebacks, etc.</li> <li>Working closely with the FP&amp;A team to support with analysis, budgeting and forecasting of the credit portfolio and cost of risk.</li> <li>Represent the finance team at the Credit Risk Working Group and Risk and Compliance Committee.</li> <li>Building robust financial control processes and strengthening internal controls.</li> <li>Maintain strong balance sheet controls with monthly substantiation.</li> <li>Maintaining relationships with external auditors, tax advisors and accounting advisors.</li> <li>Collating financial data for the preparation of corporation tax ensuring compliance with tax legislation.</li> <li>Identifying opportunities to streamline and improve accounting processes, operations and systems.</li> </ul> <h2><strong>WHAT WE ARE LOOKING FOR:&nbsp;</strong></h2> <p>The ideal candidate will have:</p> <ul> <li>Experience in financial services – preferably in technology-driven &amp; scale-up environments</li> <li>Experience with credit products and provisioning for credit risk essential</li> <li>Strong financial acumen and excellent technical accounting skills. Familiar with accounting standard and disclosure requirements under UK GAAP and/or IFRS</li> <li>Dealt with the statutory audit of financial services company</li> <li>Hold a professional finance qualification</li> <li>Excellent communication and stakeholder management skills.&nbsp;</li> <li>Thrive work with minimal hands-on management</li> <li>Meticulous attention to detail</li> <li>Comfort in taking responsibility for business-critical financial operations</li> <li>Exceptional organizational skills</li> <li>Motivated by Tide’s values and mission&nbsp;</li> </ul> <h2><strong>WHAT YOU’LL GET IN RETURN:&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Competitive Compensation -&nbsp; competitive salary&nbsp;</li> <li>Time Off – Generous annual leave on top of bank holidays.</li> <li>Parental Leave – Paid maternity, paternity, and adoption leave to support your family journey</li> <li>Sabbatical – Extended unpaid and paid leave options after completing milestone years with Tide</li> <li>Access to salary sacrifice benefits – like Nursery (could save up to 47% on fees!) and Cycle to Work discounts</li> <li>Health Insurance – Comprehensive Private family insurance plan</li> <li>Life &amp; Accident Cover – Comprehensive accidental and life insurance protection</li> <li>Mental Wellbeing – Access to therapy sessions, courses, meditations, and workshops</li> <li>Retirement Planning – Build your retirement fund faster with Tide’s pension scheme on eligible earnings</li> <li>Volunteering &amp; Development Days – Paid days annually for volunteering or personal growth</li> <li>Learning &amp; Development – Annual budget for books, courses, coaching, and more</li> <li>WOO (Work Outside the Office) – Work from abroad for up to 90 days annually</li> <li>Home Office Setup – Contribution towards setting up your home office</li> <li>Laptop Ownership – Keep your old laptop and get a new one when it’s time for a replacement</li> <li>Snacks &amp; Meals – Daily&nbsp;breakfast spread with all-day coffee, tea, and juices</li> </ul> <p><strong>TIDEAN WAYS OF WORKING</strong></p> <p>At Tide, we champion a <strong>flexible workplace </strong>model that<strong> </strong>supports both in-person and remote work to cater to the specific needs of our different teams.&nbsp;</p> <p>While remote work is supported, we believe in the power of face-to-face interactions to foster team spirit and collaboration. Our offices are designed as hubs for innovation and team-building, where we encourage regular in-person gatherings to foster a strong sense of community.<strong> For this role we would expect the role holder to attend our Old Street offices at least one day a week. </strong></p><div class="content-conclusion"><h3>TIDE IS A PLACE FOR EVERYONE</h3> <p>At Tide, we believe that we can only succeed if we let our differences enrich our culture. Our Tideans come from a variety of backgrounds and experience levels. We consider everyone irrespective of their ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity or differently-abled status. We celebrate diversity in our workforce as a cornerstone of our success. Our commitment to a broad spectrum of ideas and backgrounds is what enables us to build products that resonate with our members’ diverse needs and lives.&nbsp;</p> <p>We are One Team and foster a transparent and inclusive environment, where everyone’s voice is heard.</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>At Tide, we thrive on diversity, embracing various backgrounds and experiences. We welcome all individuals regardless of ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, or disability. Our inclusive culture is key to our success, helping us build products that meet our members' diverse needs. We are One Team, committed to transparency and ensuring everyone’s voice is heard.</em></p> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><strong>Disclaimer</strong></div> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><em>It has come to our attention that individuals or agencies are falsely claiming to represent Tide and are reaching out to candidates regarding job opportunities. Please be aware that:</em></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Tide does&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">not</strong>&nbsp;charge any fees at any stage of the recruitment process.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>All official Tide job opportunities are listed exclusively on our&nbsp;<a href="https://www.tide.co/careers/" target="_blank"><strong data-stringify-type="bold">Careers Page</strong></a>&nbsp;and applications should be submitted through this channel.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Communication from Tide will only come from an official&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">@tide</strong><strong data-stringify-type="bold">.co</strong>&nbsp;email address.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Tide does not work with agencies or recruiters without prior formal engagement, and we do not authorize third parties to make job offers on our behalf.</em></li> </ul> <p><em>If you are contacted by anyone misrepresenting Tide or requesting payment, please treat it as fraudulent and report it to us immediately at <a ----- ----- safety and trust are important to us, and we are committed to ensuring a fair and transparent recruitment process.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><em><em data-stringify-type="italic">Tide leverages AI to enhance our hiring experience. You can read more about how we use AI in our recruitment process in our <a href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/5MFtWSdG8YLKq3jZkK52NY/3f18633073e6cdbd03bba4b9791c64f4/Using_AI_throughout_the_Hiring_Process.pdf" target="_blank">AI Policy</a>.</em></em></p> <p><em><em data-stringify-type="italic">Your personal data will be processed by Tide for recruitment purposes and in accordance with </em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/30JAUcDJMlaCwUKt4zoW0j/dd541981a67b6838d6e54537704bc8aa/Tide_Recruitment_Privacy_Notice_Job_Post_Version.pdf" target="_blank" data-stringify-link="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/1MYf6q4ZMWugpeaROVETBN/526e9c160a2de03576413c81657c6466/Recruitment_Privacy_Notice__Final_Draft__Sep_2024_.pdf" data-sk="tooltip_parent">Tide's Recruitment Privacy Notice</a></em><em data-stringify-type="italic">.</em></em></p></div>

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<p><strong>Account Executive (Liverpool)</strong></p> <p><strong>Remote (with Travel around North West UK Territory)</strong></p> <p>With millions of diners, 60,000+ restaurant partners and 25+ years of experience, OpenTable, part of Booking Holdings, Inc. (NASDAQ: BKNG), is an industry leader with a passion for helping restaurants thrive. Our world-class technology empowers restaurants to focus on what matters most – their team, their guests, and their bottom line – while enabling diners to discover and book the perfect restaurant for every occasion.&nbsp;</p> <p>Every employee at OpenTable has a tangible impact on what we do and how we do it. You’ll also be part of a global team and its portfolio of metasearch brands. Hospitality is all about taking<strong> </strong>care of others, and it defines our culture.</p> <p><strong>About the Job</strong></p> <p>As an Account Executive in the Liverpool Region, you will drive the expansion of our dining network by acquiring new restaurant partners through a consultative sales approach. You will act as a trusted advisor to top restaurants, demonstrating how our industry-leading front-of-house management and online reservation technology can optimize their revenue potential. In this remote position with up to 60% domestic travel, you will play a crucial role in empowering restaurants to focus on their teams and guests. Your strategic efforts will directly influence our market presence and the continued success of the hospitality industry in your territory.</p> <p><strong>Responsibilities&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Identify, target, and approach prospective restaurant customers within your assigned territory to drive revenue and consistently exceed acquisition targets.</li> <li>Cultivate and maintain strong relationships with elite restaurant partners, acting as a strategic consultant to challenge their business perspectives and offer industry insights.</li> <li>Deliver high-quality, customized, data-driven demonstrations of our solutions in person and online to address specific partner needs.</li> <li>Develop comprehensive business plans to define selling strategies, overcome competitive objections, and drive long-term business value.</li> <li>Utilise Salesforce effectively to manage your territory, forecast sales activity, process contracts, and stay organized.</li> <li>Gather and present valuable customer feedback to product and marketing teams while maintaining visibility in the hospitality industry through networking.</li> </ul> <p><strong>Minimum Qualifications</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience in business-to-business (B2B) enterprise sales.</li> <li>Drive with a full UK driving license and access to a car</li> <li>Proven track record of goal-oriented sales performance, including outbound lead generation and pipeline management.</li> <li>Proficiency with CRM software (such as Salesforce) and Google Workspace.</li> <li>Ability to work independently in a remote environment with up to 60% domestic travel.</li> </ul> <p><strong>Preferred Qualifications</strong></p> <ul> <li>Bachelor's degree or equivalent practical experience.</li> <li>Prior sales experience within the food and beverage industry.</li> <li>Strong ability to leverage data and analytics to inform strategic decision-making and build compelling business cases.</li> <li>Exceptional time management, discovery, and negotiation skills.</li> <li>A highly collaborative, team-oriented mindset with a passion for continuous learning and<br>hospitality technology.</li> </ul> <h4><strong>Benefits and Perks</strong></h4> <ul> <li>Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year</li> <li>Focus on mental health and well-being:</li> <ul> <li>Company-paid therapy sessions through SpringHealth</li> <li>Company-paid subscription to Headspace</li> <li>Annual company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)</li> </ul> <li>Paid parental leave</li> <li>5 weeks paid vacation</li> <li>Time off for your birthday</li> <li>Paid volunteer time</li> <li>Focus on your career growth:</li> <ul> <li>Development Dollars</li> <li>Leadership development</li> <li>Access to thousands of on-demand e-learnings</li> </ul> <li>Travel Discounts</li> <li>Employee Resource Groups</li> <li>Private health &amp; dental insurance</li> <li>Income protection and life assurance</li> <li>Employee Assistance Program - including 24/7 GP &amp; free legal advice</li> <li>Pension plan contributions</li> <li>Discounted gym membership</li> <li>Bike2Work</li> <li>Season ticket loan</li> </ul> <p><strong>Work Environment &amp; Flexibility</strong></p> <p>At OpenTable, we pride ourselves on fostering a global and dynamic work environment. As a team member with us, you will benefit from a schedule tailored to accommodate a global workforce operating across multiple time zones. While the majority of your responsibilities may align with conventional business hours, there will be instances where you are expected to manage communications - via calls, Slack messages, or emails - outside of regular working hours to effectively collaborate with international colleagues, respond to restaurant partners, and/or address urgent matters. OpenTable will always abide by and consider local laws and regulations.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inclusion</strong></p> <p>We’re committed to creating a workplace where everyone feels they belong and can thrive. We know the best ideas come when we bring different voices to the table, so we're building a team as dynamic as the diners and restaurants we serve—and fostering a culture where everyone feels welcome to be themselves.</p> <p>&nbsp;</p> <p>If you need any reasonable adjustments during the application/interview process, or on the job, we’re here to support you. Please reach out to your recruiter to request any accommodations.</p> <p><strong>#LI-Remote #LI-LT1&nbsp;</strong></p> <p>&nbsp;</p>

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<div> <p><strong>Type: </strong>Fixed-term contract (6 months), 30 hours per week<br><strong>Work Location:</strong> Coventry<br><strong>Pay:&nbsp; </strong>£17 per hour<br><strong>Licence/Certification:</strong> Full valid UK driving licence (required)<br><br></p> <p>Focal Systems is the industry leader in retail AI solutions. Our mission is to automate and optimise brick-and-mortar retail using deep-learning computer vision. Focal has been deployed at scale with the top retailers in the world. We are looking for smart, creative, and passionate people who love to learn, enjoy thinking critically, share our values, and want to build a great and enduring company.</p> <p>We have built the next-generation operating system for brick &amp; mortar retail. This OS leverages shelf-mounted cameras that constantly measure the state of the retailers’ shelves and use that information to order quicker and smarter, planogram better, and schedule, direct, train, and manage their staff. We have proven this with major retailers around the world.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Job Description</strong></p> <p>We are currently expanding our operations throughout the UK and seeking a dedicated Supply Chain Technician to support our warehouse and logistics operations. This role will primarily involve working standard warehouse hours (days) but may include occasional weekend or evening shifts depending on business needs. As a crucial member of our team, you will be responsible for keeping our camera hardware inventory accurate, picking orders, and repairing equipment ready to return to the field. Physical stamina, attention to detail, and technical aptitude are essential for this role.<br><br></p> <p><strong>This will be a 6 Month contract position, working a minimum 30 hrs per week with a possibility to extend beyond the initial contract.</strong></p> <ul> <li><strong><em>Possibility of weekend or night work</em></strong></li> <li><strong><em>Driver's License and Transportation: Valid driver's license and reliable transportation is required.</em></strong></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What You Will Be Doing</strong></p> <ul> <li>Pick orders and prepare pallets for deliveries, ensuring accuracy and timeliness</li> <li>Complete accurate inventory counts and maintain up-to-date stock records</li> <li>Repair cameras and hardware components so they can be returned to the field in good working order</li> <li>Diagnose faults in returned camera hardware and determine repair or replacement needs</li> <li>Onboard/scan products into the system as required</li> <li>Maintain accurate records of work performed, parts used, and time spent, using company-provided tools</li> <li>Operate warehouse equipment (e.g. pallet trucks, hand tools) safely and efficiently</li> <li>Adhere to safety protocols and guidelines to minimise risks during warehouse operations</li> <li>Work collaboratively with team members to ensure timely completion of orders and repairs</li> <li>Maintain a high level of attention to detail to ensure inventory and repair work meets quality standards</li> <li>Meet or exceed speed and quality Key Performance Indicators (KPIs) consistently</li> <li>Communicate effectively with supervisors and team members to provide updates on progress and flag any issues or challenges</li> <li>Adhere to company policies and procedures at all times</li> </ul> <p><strong>Requirements:</strong></p> <ul> <li>Proven experience in a warehouse, supply chain, inventory, or technical repair role</li> <li>Strong technical aptitude and troubleshooting skills, with the ability to diagnose and resolve hardware issues efficiently</li> <li>Experience with pallet preparation, order picking, and inventory management processes</li> <li>Physical Stamina: Strong physical stamina to work on feet and perform physically demanding tasks for extended periods (up to 9 hours)</li> <li>Detail-Oriented: Excellent attention to detail to ensure inventory counts and repair work meet quality standards</li> <li>Time Management: Ability to work well under pressure, meet tight deadlines, and ensure timely completion of assigned tasks</li> <li>Communication Skills: Effective communication skills to liaise with supervisors and team members, providing updates on progress and addressing any issues</li> <li>Driver's License and Transportation: Valid driver's licence preferred</li> <li>Ability to work occasional weekends or evenings as needed</li> <li>Ability to work nights and weekends<br><br></li> </ul> <p><strong>Why Focal Systems</strong></p> <p>Strong Values and Mission - We are a tightly-knit team with an ambitious mission and a strong set of core values, which define our approach to business and have successfully guided us since inception.</p> <p>Exceptional Team - We are a team of hard-working, fun-loving professionals from some of the most eminent universities, research labs, and tech companies of our time. We pride ourselves on recruiting exceptional individuals to help us redefine the state-of-the-art.</p> <p>Outstanding Partners - We work with 10+ of the largest retailers in the world and have a world-class roster of investors, advisors and partners to support &amp; advise us in our endeavors.<br><br></p> <p><strong>What we offer</strong><strong><br></strong>We care deeply about the health, happiness, and wellbeing of all of our employees. We offer:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>Paid Time Off</li> <li>Pension</li> <li>Sick Leave</li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> </div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong><span data-contrast="none">Location: Manchester, THG ICON 1, WA15 0AF (Hybrid)&nbsp;</span></strong></p> <p><strong><span data-contrast="none">About THG Nutrition</span></strong></p> <p><span data-contrast="none">THG Nutrition is home to some of the best loved and most trusted names in wellbeing and nutrition, including&nbsp;Myprotein, the world's largest online sports nutrition brand, and its family of brands,&nbsp;Myvegan,&nbsp;Myvitamins&nbsp;and MP Activewear. Our brands and people exist to break boundaries; to power and empower those who want more.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:315}">&nbsp;</span></p> <div><strong data-olk-copy-source="MailCompose">Why be a Senior National Account Manager at Myprotein?</strong></div> <div> <p>We are looking for a commercially driven Senior National Account Manager to lead and grow Myprotein’s presence within the UK Convenience channel. This role will be responsible for developing strategic partnerships with key convenience retailers and wholesale groups, delivering sustainable sales growth, and expanding distribution across a fast-growing category.</p> <p>The successful candidate will have strong FMCG or consumer health experience, a proven track record managing national retail accounts, and the ability to build long-term customer relationships in a highly competitive market.</p> </div> <div><strong>As a Senior National Account Manager (Convenience) you will:</strong></div> <ul> <li>Own and manage key Convenience channel accounts including symbol groups, wholesalers, travel retail, and impulse-focused retailers.</li> <li>Deliver annual sales, profit, and distribution targets across the channel.</li> <li>Develop and execute Joint Business Plans (JBPs) aligned to wider commercial objectives.</li> <li>Lead commercial negotiations including pricing, promotional plans, new listings, and range reviews.</li> <li>Identify growth opportunities within protein, wellness, functional nutrition, and snacking categories.</li> <li>Work closely with category, marketing, supply chain, and demand planning teams to optimise account performance.</li> <li>Analyse sales data, market trends, and customer insights to drive commercial decision-making.</li> <li>Manage forecasting and promotional planning to maximise availability and minimise risk.</li> <li>Build strong relationships with buyers, category managers, and key decision-makers across the convenience landscape.</li> <li>Support the expansion of Myprotein’s retail footprint within emerging convenience and impulse channels.</li> </ul> <div><strong>What skills and experience do I need for this role?</strong></div> <ul> <li>Proven experience in National Account Management within FMCG, sports nutrition, beverages, health &amp; wellness, or snacking categories.</li> <li>Strong understanding of the UK Convenience retail landscape.</li> <li>Experience managing major convenience, wholesale, or impulse retail accounts.</li> <li>Demonstrated success delivering revenue growth and commercial targets.</li> <li>Excellent negotiation, influencing, and relationship management skills.</li> <li>Strong analytical and forecasting capability.</li> <li>Highly organised with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li> <li>Commercially minded with an entrepreneurial approach to growth opportunities.</li> </ul> <p><strong>Desirable Experience</strong></p> <ul> <li>Existing relationships with UK convenience retailers and wholesalers.</li> <li>Experience within challenger brands or high-growth businesses.</li> <li>Knowledge of sports nutrition, functional health, or performance products.</li> <li>Experience working with Booker, Co-op, Spar, WHSmith Travel, Bestway, or similar retail groups.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for me?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Career Development</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop your&nbsp;expertise&nbsp;through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Enhanced Leave</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">25 days annual leave plus bank holidays.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Don’t&nbsp;want to work on your birthday? We&nbsp;don’t&nbsp;either! Enjoy your day off on us!</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Up to 10 days compassionate leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Buy back up to 3 days each year.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Unlock 2 days volunteer leave after 12 months</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Wellbeing Support</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Access face-to-face and virtual appointments with our in-house GP.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Access our 24/7 Employee Assistance Programme (EAP), which is provided by Bupa.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">State-of-the-art&nbsp;on-site gym.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Access to our on-site physio.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Other Perks</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Subsidised bus pass from Manchester City Centre to our ICON office.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Up to 50% staff discount on THG brands.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">On-site staff shop.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Know someone who would be perfect for THG? Refer them and get up to £1,000 when they pass their probation.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong>About THG Nutrition:</strong></p> <p>THG Nutrition is home to some of the best-loved and most trusted names in wellbeing and nutrition, including Myprotein, the world's largest online sports nutrition brand, its family of brands, Myvegan, Myvitamins &amp; MP Activewear. We want to be the world's most empowering health movement, championing everyone to live healthier, more active lives. Our brands and people exist to break boundaries, to power and to empower those who want more. Everything we do is in-house, from manufacturing and new product development to content creation, e-commerce, marketing and logistics. This means we’re perfectly positioned to deliver to our vision and keep our place at the top of a fast-moving, global industry. It's an incredibly exciting time to join the team, and we’re always looking for talented people who share our vision and values to drive our Nutrition movement forward.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Role:</span><span data-contrast="auto">&nbsp;Senior Influencer Executive -&nbsp;Myprotein&nbsp;Japan</span>&nbsp;</strong><br><strong><span data-contrast="auto">Brand:</span><span data-contrast="auto">&nbsp;Myprotein</span>&nbsp;</strong><br><strong><span data-contrast="auto">Employment:</span><span data-contrast="auto">&nbsp;Full-time, Permanent</span>&nbsp;</strong><br><strong><span data-contrast="auto">Reporting to:</span><span data-contrast="auto"> Senior Marketing Manager</span></strong><br><strong><span data-contrast="auto">Location:</span><span data-contrast="auto">&nbsp;WeWork Offices in Tokyo and the Greater Tokyo Area</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 4">About the Role</span></span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">Senior Influencer Executive -&nbsp;Myprotein&nbsp;Japan&nbsp;will&nbsp;be responsible for&nbsp;managing and growing our influencer partnerships to drive brand awareness, engagement, and sales. This role encompasses the full influencer lifecycle - from recruitment and relationship management to campaign execution and performance optimization. You will manage a diverse portfolio of influencers across YouTube, TikTok, and Instagram while working under clear KPIs and budget management.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 4">Responsibilities:</span></span></em></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:319,&quot;335559739&quot;:319}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Research and discover influencer candidates in fitness, health, and nutrition fields</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Execute strategic outreach to achieve monthly influencer acquisition targets</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Negotiate contract terms with influencer candidates and&nbsp;optimize&nbsp;within budget constraints</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Handle onboarding processes including product sample shipping and brand guideline explanation</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build and&nbsp;maintain&nbsp;strong relationships with existing influencer partners as primary point of contact</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Conduct regular check-ins to understand influencer needs and&nbsp;identify&nbsp;collaboration opportunities</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Coordinate influencer campaign briefs, timelines, and deliverables</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" 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data-contrast="auto">Register and update influencer information in internal systems</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Track performance metrics (engagement rate, reach, sales, etc.) and measure ROI</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" 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data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Analyze&nbsp;data to&nbsp;identify&nbsp;top performers and optimization opportunities</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Monitor and manage influencer risks to ensure brand safety</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" 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data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contribute to portfolio optimization balancing star, mid-tier, and emerging influencers</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 4">Requirements:</span></span></em></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:319,&quot;335559739&quot;:319}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" 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data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Deep understanding of major social media platforms (YouTube, TikTok, Instagram) and the influencer ecosystem in Japan</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Knowledge and industry understanding of fitness, sports nutrition, and health fields</span><span 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data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to execute tasks based on clear KPIs and budget management skills</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Native-level Japanese (required): For communication with influencers and Japanese internal teams</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" 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data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Risk management awareness and problem-solving abilities</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to manage multiple projects simultaneously with strong organizational skills</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">Japanese</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">職務内容</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">職務名</span></strong><strong><span data-contrast="auto">:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-contrast="auto">シニアインフルエンサーエグゼクティブ&nbsp;- マイプロテイン日本</span>&nbsp;<br><strong><span data-contrast="auto">ブランド</span></strong><strong><span data-contrast="auto">:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;マイプロテイン</span>&nbsp;<br><strong><span data-contrast="auto">雇用形態</span></strong><strong><span data-contrast="auto">:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;正社員</span>&nbsp;<br><span data-teams="true">&gt; <strong>シニア・マーケティング・マネージャー</strong></span><br><strong><span data-contrast="auto">勤務地</span></strong><strong><span data-contrast="auto">:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-contrast="auto">東京都内、および首都圏近郊のWeWorkオフィス</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 4">THGについて</span><span data-ccp-parastyle="heading 4">:</span></span></em></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:319,&quot;335559739&quot;:319}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">THGは、ブランドを消費者に直接届けることを専門とする、グローバルなテクノロジーグループです。Myprotein、ESPA、LOOKFANTASTIC、Cult&nbsp;Beautyなどの有名ブランドとサイトを擁し、すべてTHG&nbsp;Ingenuityの完全統合型デジタルコマースエコシステムによって支えられています。</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">テクノロジー、コンテンツ制作、eコマース、マーケティング、製造、新製品開発、物流まで、すべてを社内で処理しています。この包括的なアプローチにより、THGはビジョンを完全に実現し、急速に進化するグローバル産業でのリーダーシップを維持することができています。</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 4">ニュートリション&amp;ウェルネス部門について</span></span></em></strong><strong><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 4">:</span></span></em></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:319,&quot;335559739&quot;:319}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">ニュートリション&amp;ウェルネスは、世界最大のオンラインスポーツ栄養ブランドであるMyproteinをはじめ、Myvegan、Myvitamins、MP Activewearなどのブランドファミリーを含む、ウェルビーイングと栄養分野で最も愛され信頼されているブランドの本拠地です。私たちのブランドと人々は、境界を打ち破り、より多くを求める人々にパワーを与えることを目的としています。</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">THGでの働き方について詳しくは[</span><span data-contrast="auto">こちら</span><span data-contrast="auto">]</span><span data-contrast="auto">をクリックしてください</span><span data-contrast="auto">。</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 4">職務概要:</span></span></em></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:319,&quot;335559739&quot;:319}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">シニアインフルエンサーエグゼクティブ - マイプロテイン日本は、ブランド認知度、エンゲージメント、売上を促進するためにインフルエンサーパートナーシップを管理・成長させる責任を担います。この役割は、採用から関係性管理、キャンペーン実行、パフォーマンス最適化まで、インフルエンサーのライフサイクル全体を包括します。明確なKPIと予算管理のもと、YouTube、TikTok、Instagramにわたる多様なインフルエンサーポートフォリオを管理します。</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 4">職務内容:</span></span></em></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:319,&quot;335559739&quot;:319}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">フィットネス、健康、栄養分野のインフルエンサー候補をリサーチ・発掘する</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">月次のインフルエンサー獲得目標を達成するための戦略的アウトリーチを実行する</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">インフルエンサー候補との契約条件を交渉し、予算内で最適化する</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">製品サンプルの発送やブランドガイドラインの説明などのオンボーディングプロセスを管理する</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">既存のインフルエンサーパートナーの主要な連絡窓口として強固な関係を構築・維持する</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">定期的なチェックインを実施し、インフルエンサーのニーズを理解し、コラボレーション機会を特定する</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">インフルエンサーキャンペーンのブリーフ、タイムライン、成果物を調整する</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">ブランドアライメントを確保するためインフルエンサーコンテンツをレビュー・承認する</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">社内システムにインフルエンサー情報を登録・更新する</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">パフォーマンス指標(エンゲージメント率、リーチ数、売上など)を追跡し、ROIを測定する</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">KPI達成状況や予算執行状況を英語で定期的にレポートする</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">データを分析してトップパフォーマーと最適化機会を特定する</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">インフルエンサーリスクを監視・管理してブランドの安全性を確保する</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">マーケティングチームと連携してインフルエンサー活用戦略を開発する</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">スター、ミドル、新興インフルエンサーのバランスを取ったポートフォリオ最適化に貢献する</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 4">応募要件:</span></span></em></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:319,&quot;335559739&quot;:319}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">インフルエンサーマーケティング、ソーシャルメディアマーケティング、または関連分野での3年以上の実務経験</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">主要ソーシャルメディアプラットフォーム(YouTube、TikTok、Instagram)と日本のインフルエンサー業界についての深い理解</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">フィットネス、スポーツ栄養、健康分野に関する知識と業界理解</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">実証された関係性管理とコミュニケーションスキル</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" 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data-contrast="auto">明確なKPIに基づいた業務遂行能力と予算管理スキル</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">日本語ネイティブレベル(必須):インフルエンサーおよび日本社内チームとのコミュニケーション用</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" 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data-contrast="auto">パフォーマンス測定に基づくデータ分析と戦略開発能力</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">リスク管理意識と問題解決能力</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">強力な組織力をもって複数のプロジェクトを同時に管理する能力</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong><span data-contrast="none">Job Title: Senior Influencer Executive - Germany</span></strong></p> <p><strong><span data-contrast="none">Brand: Myprotein</span></strong></p> <p><strong><span data-contrast="none">Company: THG Nutrition</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Location: THG HQ (WA15 0AF) Office based</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p data-start="99" data-end="134"><strong>About THG Nutrition:</strong></p> <p data-start="136" data-end="696" data-is-last-node="" data-is-only-node="">THG Nutrition is home to some of the best-loved and most trusted names in wellbeing and nutrition, including Myprotein,&nbsp;the world's largest online sports nutrition brand, and its family of brands:&nbsp;Myvegan, Myvitamins, and MP Activewear. With Myprotein's slogan, <em data-start="420" data-end="440">Fuel your ambition</em>, at the heart of everything we do, we’re on a mission to be the world's most empowering health movement, championing everyone to live healthier, more active lives. Our brands and people exist to break boundaries, to power and empower those who want more.</p> <p data-start="143" data-end="197"><strong data-start="143" data-end="197">Why be a Senior Influencer Executive for Germany Myprotein?</strong></p> <p data-start="199" data-end="877">At Myprotein, we’re more than just a sports nutrition brand, we’re a global movement driven by passion, innovation and our mission to&nbsp;<em data-start="346" data-end="366">Fuel your ambition</em>. As Senior Influencer Executive for Germany, you’ll have the opportunity to shape the way our brand connects with an influential and growing fitness community. You’ll work alongside a passionate, high-performing marketing team and play a pivotal role in scaling our influencer strategy in one of our fastest-growing markets. This is a unique chance to blend creativity, strategic thinking, and cultural insight, all while working with some of the most exciting talent in the German fitness and wellbeing space.</p> <p><strong>Responsibilities include:</strong></p> <ul> <li data-start="191" data-end="408">Own and drive the day-to-day operations of the German influencer programme, ensuring consistent growth and performance, while maintaining strong working relationships with creators and talent agents in the region.</li> <li data-start="412" data-end="587">Support the Senior Influencer Manager – EU in shaping and executing the German influencer strategy, aligning with overall EU and global objectives for the Myprotein brand.</li> <li data-start="591" data-end="815">Deliver detailed performance reporting on a weekly, bi-weekly, and monthly basis, analysing key KPIs including engagement, reach, conversions and ROI, and presenting insights and recommendations to internal stakeholders.</li> <li data-start="819" data-end="999">Manage programme maintenance, ensuring influencer tracking links, discount codes, and promotional offers are accurate, live, and performing optimally across all communications.</li> <li data-start="1003" data-end="1238">Actively source and recruit new German influencer talent, with a focus on brand alignment, commercial potential, and cultural fit – from micro creators to emerging macro talent – to support customer acquisition and brand awareness.</li> <li data-start="1242" data-end="1466">Collaborate cross-functionally with key stakeholders including content, brand, commercial, paid media and product marketing teams to plan, brief, and execute integrated influencer campaigns tailored to the German market.</li> <li data-start="1470" data-end="1636">Own the full campaign process for German influencer activations – from planning and briefing, to execution, approvals, content collection, analysis and learnings.</li> <li data-start="1640" data-end="1828">Ensure influencer content is on-brand, high quality and aligned with current German social media trends, fitness culture and seasonal campaigns, maintaining relevance and authenticity.</li> <li data-start="1832" data-end="2028">Lead on German influencer payments and budget tracking, ensuring accurate and timely invoicing and monthly purchase order (PO) processes are completed in line with internal finance procedures.</li> <li data-start="2032" data-end="2256">Encourage collaboration across influencer tiers, nurturing an engaged community through creative activations, collaborative content opportunities and connections with wider marketing channels (e.g., events, social, CRM).</li> <li data-start="2260" data-end="2416">Support brand-led events, campaigns and content creation, ensuring German influencer presence and involvement is maximised to generate impact and reach.</li> <li data-start="2420" data-end="2610">Stay ahead of industry trends in Germany , identifying emerging platforms, content formats, and creator trends to future-proof Myprotein’s influencer approach and maintain brand relevance.</li> </ul> <p><strong>We're looking for:</strong></p> <ul> <li>Native level German language skills both written and spoken</li> <li>Business level English language skills both written and spoken</li> <li>Degree Qualified (Preferred)</li> <li>2+ year experience in Influencer marketing (preferred)</li> <li>A genuine interest in health, wellbeing, fitness and an ambition to be at the forefront of German influencer marketing</li> <li>An understanding of how influencers can play a key role in building brand awareness, affinity, content creation and driving commercial value for brands</li> <li>Deep knowledge of current and emerging German social media platforms including but not limited to Instagram, Facebook, YouTube, TikTok etc.</li> <li>Outstanding communication, negotiation and organisational skills</li> <li>A proactive self-starter with a problem-solving attitude and the ability to meet deadlines</li> <li>Knowledge of the German fitness industry and social media trends</li> </ul> <p><strong>Benefits:</strong></p> <p><strong>Career Development</strong></p> <ul> <li>Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</li> <li>Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</li> </ul> <p><strong>Enhanced Leave</strong></p> <ul> <li>25 days annual leave plus bank holidays.</li> <li>Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</li> <li>Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.</li> <li>Up to 10 days compassionate leave.</li> <li>Buy back up to 3 days each year.</li> <li>Unlock 2 days volunteer leave after 12-months.</li> </ul> <p><strong>Wellbeing Support</strong></p> <ul> <li>Access face-to-face and virtual appointments with our in-house GP.</li> <li>Access our in-house CBT therapist.</li> <li>Access our 247 Employee Assistance Programme (EAP) which is provided by Bupa.</li> <li>State-of-the-art on-site gym.</li> <li>Access to our on-site physio.</li> </ul> <p><strong>Other Perks</strong></p> <ul> <li>Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme.</li> <li>Subsidised bus pass from Manchester City Centre to our ICON office.</li> <li>Up to 50% staff discount on THG brands.</li> <li>On-site staff shop.</li> <li>Access to on-site barber.</li> <li>Know someone who would be perfect for THG? Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</li> <li>Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279}">#LI-ONSITE</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong>THG Nutrition</strong>:&nbsp;</p> <p><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">THG Nutrition is home to some of the best loved and most trusted names in wellbeing and nutrition, including Myprotein, the world's largest online sports nutrition brand, its family of brands, Myvegan, Myvitamins and MP Activewear.</span></p> <p>We want to be the world's most empowering health movement, championing everyone to live healthier, more active lives. Our brands and people exist to break boundaries, to power and empower those who want more.&nbsp;Everything we do is done in-house, from manufacturing and new product development to content creation, e-commerce, marketing and logistics. This means we’re perfectly positioned to deliver to our vision and keep our place at the top of a fast-moving, global industry.&nbsp;&nbsp;</p> <p>It's an incredibly exciting time to join the team, and we’re always looking for talented people who share our vision and values to drive our Nutrition &amp; Wellness movement forward.&nbsp;</p> <p><strong>Role: Paid Social Manager (Clothing)</strong></p> <p><strong>Area / Brand: Paid Media / Clothing</strong></p> <p><strong>Reporting to: Head of Paid Media</strong></p> <p><strong><span data-contrast="none">About the role</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></strong></p> <p>&nbsp;</p> <p class="isSelectedEnd">A</p> <h2>he Role</h2> <p class="isSelectedEnd">As Paid Social Manager, you'll take ownership of the strategy, execution and optimisation of our paid social activity across platforms including <strong>Meta, TikTok and other relevant social channels</strong>.</p> <p class="isSelectedEnd">You'll be a commercially minded performance marketer who understands how to combine compelling creative with data-led optimisation to drive growth. You'll work closely with our Creative, Brand, E-commerce and wider Marketing teams to develop campaigns that deliver both short-term performance and long-term brand growth.</p> <p class="isSelectedEnd">This is a hands-on role with significant ownership and the opportunity to make a measurable impact on the continued growth of MP Activewear.</p> <h2>Key Responsibilities</h2> <ul data-spread="false"> <li>Own and execute the paid social strategy across key platforms, primarily Meta and TikTok.</li> <li>Manage significant paid social budgets, ensuring investment is aligned with commercial objectives.</li> <li>Plan, launch and optimise campaigns across the full customer journey, from acquisition through to conversion and retention.</li> <li>Continuously optimise campaigns to improve ROAS, CPA, CAC, conversion rate and customer value.</li> <li>Develop and manage structured testing programmes across creative, audiences, messaging, formats and placements.</li> <li>Work closely with the Creative team to develop high-performing, performance-led advertising concepts.</li> <li>Use campaign and customer data to identify opportunities, trends and areas for growth.</li> <li>Analyse creative performance and translate insights into actionable recommendations.</li> <li>Stay ahead of changes across Meta, TikTok and the wider paid social landscape.</li> <li>Monitor competitor activity and emerging trends to identify new opportunities.</li> <li>Own regular paid social reporting, communicating performance, insights and recommendations to key stakeholders.</li> <li>Collaborate with E-commerce, CRM, Brand and wider Marketing teams to ensure paid social activity supports broader business objectives.</li> <li>Support the testing and launch of new social platforms, formats and opportunities as the business evolves.</li> </ul> <h2>About You</h2> <p class="isSelectedEnd">We're looking for someone who is <strong>commercially driven, creative-minded and highly analytical</strong>, with a genuine passion for paid social and digital marketing.</p> <p class="isSelectedEnd">You'll ideally have:</p> <ul data-spread="false"> <li>Proven experience managing paid social campaigns, particularly across <strong>Meta and TikTok</strong>.</li> <li>Experience managing significant paid social budgets with clear responsibility for performance.</li> <li>Strong knowledge of paid social strategy, campaign structures, targeting, bidding and optimisation.</li> <li>A strong understanding of performance metrics including ROAS, CPA, CAC, CTR, CPM, CVR and LTV.</li> <li>Experience developing and implementing structured creative testing strategies.</li> <li>A strong understanding of how creative impacts paid social performance.</li> <li>The ability to interpret data, identify trends and turn insights into clear actions.</li> <li>Experience working closely with creative teams to produce and scale winning advertising.</li> <li>Strong commercial awareness and an understanding of the wider e-commerce customer journey.</li> <li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li> <li>A proactive, entrepreneurial approach and the confidence to test, learn and challenge the status quo.</li> </ul> <p><strong>Experience within fashion, activewear, fitness, beauty or another consumer/e-commerce brand would be advantageous.</strong></p> <p class="isSelectedEnd"></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for me?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Career Development</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop your expertise through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Enhanced Leave</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">25 days annual leave plus bank holidays.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Up to 10 days compassionate leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Buy back up to 3 days each year.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Unlock 2 days volunteer leave after 12-months.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Wellbeing Support</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Access face-to-face and virtual appointments with our in-house GP.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Access our 24/7 Employee Assistance Programme (EAP) which is provided by Bupa.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">State-of-the-art on-site gym.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Access to our on-site physio.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Other Perks</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Subsidised bus pass from Manchester City Centre to our ICON office.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Up to 50% staff discount on THG brands.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">On-site staff shop.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Know someone who would be perfect for THG? Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong>Location: Icon 1, WA15 0AF</strong></p> <p><strong>About Central Functions</strong></p> <p>Central Functions is formed of the teams and people that serve the entire business. These people are integral to the smooth running of the business; ensuring everyone is paid on time, that materials are sourced and arrive promptly, that we meet our legal obligations and that our health, safety, and security is safeguarded.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Why be the Head of Data Engineering and Governance at THG?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p>THG is building a world-class data function to power one of the UK's largest e-commerce businesses. As Head of Engineering &amp; Governance, you will own the quality, availability and structure of the data that enables every business-facing team across our Beauty and Nutrition divisions.</p> <p>This is not a systems infrastructure role. You are not managing foundational platform plumbing — that sits with our technology partner, Ingenuity. Your remit is the layer above that: how data is structured, governed, made available and used across the business. You will set the direction for how THG gets the most from its data ecosystem, ensuring that analytics teams, data scientists, and business leaders can trust and act on the data they see.</p> <p>You will lead three distinct functions: Engineering (how we build, structure and maintain our data domains), Governance (how we ensure quality, consistency and trust), and Reporting (how we present business performance data consistently across PLC). You will work closely with Ingenuity, who provide the foundational platform and first-layer pipelines, to set requirements and standards that flow through from ingestion to insight.</p> <p>We are at an early stage of this journey. Our data foundations need significant work — we have talented analysts who have been doing engineering work without the structure or tools to do it well, governance that is essentially non-existent, and reporting that has grown organically without consistency. You will shape and deliver the roadmap that fixes this.</p> <p><strong>What you'll do:</strong></p> <p><strong>Strategic Direction</strong></p> <ul> <li>Set the vision and roadmap for data engineering, governance and reporting across THG PLC</li> <li>Define how data domains (Customer, Commercial, Operations) should be structured, stored and made available for analytics, data science and AI use cases</li> <li>Own the relationship with Ingenuity on platform and data matters — setting requirements, managing dependencies and ensuring PLC needs are reflected in the Ingen roadmap</li> <li>Evaluate where THG should use Ingen capability versus external tooling, and ensure every technology choice is documented and commercially justified</li> <li>Drive the business towards a single source of truth — reducing data silos, resolving mastering conflicts, and building confidence in our data across the organisation</li> </ul> <p><strong>Engineering &amp; Data Platform</strong></p> <ul> <li>Lead the Engineering team in building and maintaining the data pipelines, domain datasets and platform architecture that underpin analytics across Beauty and Nutrition</li> <li>Own the evolution of our GCP/BigQuery platform — from how data is ingested and stored, to how it is structured for downstream consumption</li> <li>Set engineering standards — version control, testing, error handling, documentation — and ensure they are consistently applied</li> <li>Champion the use of AI and automation in data engineering — this is a small team that needs to move fast, and we expect the use of AI-assisted pipeline development and management to be embedded in how we work</li> </ul> <p><strong>Data Governance</strong></p> <ul> <li>Lead the Data Governance function from a standing start — we have no established governance framework and this is a greenfield opportunity to build it properly</li> <li>Own the framework for how THG manages data quality, metadata, data definitions and lineage across PLC</li> <li>Work with Ingenuity to ensure governance standards are consistent across both PLC and Ingen data infrastructure</li> <li>Build the culture and processes that make governance a positive enabler rather than a compliance burden</li> </ul> <p><strong>Reporting &amp; BI</strong></p> <ul> <li>Own the consistency and quality of all business performance reporting across THG PLC — dashboards, KPI reports, executive-level views</li> <li>Ensure that any regularly used report or dashboard is owned, maintained and built to a consistent standard — no more ad hoc reporting that lives outside a managed framework</li> <li>Lead the evolution of our Tableau estate and assess when alternative or complementary tooling should be introduced</li> </ul> <p><strong>Leadership &amp; People</strong></p> <ul> <li>Lead, develop and retain a high-performing team across three functions — Engineering, Governance and Reporting</li> <li>Set clear direction and accountability for each function, developing your direct reports into leaders in their own right</li> <li>Build a culture of engineering excellence, curiosity and continuous improvement</li> <li>Influence and educate senior stakeholders across the business — building data literacy and trust in data assets</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What skills and experience do I need for this role?</span></strong></p> <p><strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">Essential</span></strong></p> <ul> <li>Significant experience (typically 8+ years) in data engineering, data platform or data leadership roles, with at least 3 years at a senior or head-of level</li> <li>Deep hands-on experience with GCP and BigQuery — you must have built and scaled data platforms on this stack</li> <li>Experience across multiple data domains — ideally at least two of Customer, Commercial and Operations</li> <li>Proven track record of evolving a business's data architecture — you can point to concrete examples of how you changed the way a business ingests, stores and consumes its data</li> <li>Strong understanding of data governance principles — data quality, metadata management, mastering and lineage</li> <li>Experience working with or alongside a technology partner or platform team (similar to our Ingenuity relationship)</li> <li>Demonstrated use of AI in data engineering contexts — AI-assisted pipeline development, automated quality monitoring, or similar</li> <li>Strong leadership and stakeholder management skills — able to influence at Director and C-suite level</li> </ul> <p><strong>Desirable</strong></p> <ul> <li>Experience in e-commerce, retail or consumer goods</li> <li>Familiarity with Dataform, dbt or equivalent transformation frameworks</li> <li>Experience with data cataloguing or governance tooling (Collibra, Alation, DataHub or equivalent)</li> <li>Exposure to ML/AI platform requirements — understanding what good data foundations look like to enable data science and personalisation</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for me?</span></strong></p> <p><strong>Career Development</strong></p> <ul> <li>Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</li> <li>Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</li> </ul> <p><strong>Enhanced Leave</strong></p> <ul> <li>25 days annual leave plus bank holidays.</li> <li>Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</li> <li>Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.</li> <li>Up to 10 days compassionate leave.</li> <li>Buy back up to 3 days each year.</li> <li>Unlock 2 days volunteer leave after 12-months.</li> </ul> <p><strong>Wellbeing Support</strong></p> <ul> <li>Access face-to-face and virtual appointments with our in-house GP.</li> <li>Access our 247 Employee Assistance Programme (EAP) which is provided by Bupa.</li> <li>State-of-the-art on-site gym.</li> <li>Access to our on-site physio.</li> </ul> <p><strong>Other Perks</strong></p> <ul> <li>Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme.</li> <li>Subsidised bus pass from Manchester City Centre to our ICON office.</li> <li>Up to 50% staff discount on THG brands.</li> <li>On-site staff shop.</li> <li>Know someone who would be perfect for THG? Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</li> <li>Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p></p> <p><strong>Role: Head of Brands &amp; Global Campaigns</strong></p> <p><strong>Reporting to: Brand Director</strong></p> <p><strong>Brand: Myprotein / Myvitamins</strong></p> <p><strong>Direct Reports: 5&nbsp;</strong></p> <p><strong>Location: THG ICON 1, 7-9 Sunbank Lane, WA15 0AF (Fully Office Based)</strong></p> <h4>About the Role</h4> <p>This is an exciting opportunity to join the Brand team at a pivotal time for both Myprotein and Myvitamins. Reporting directly to the Brand Director, you'll play a key role in bringing our brand strategy to life through best-in-class, integrated global campaigns that drive brand awareness, customer engagement and commercial growth across our international markets.</p> <p>As Head of Brand &amp; Global Campaigns, you'll lead the planning and delivery of our annual global campaign calendar, owning the development of high-impact, insight-led campaigns across both brands. This is a campaign-heavy leadership role, responsible for ensuring our biggest global brand moments are delivered consistently across every customer touchpoint, while maintaining creative excellence and commercial focus.</p> <p>You'll work cross-functionally with Creative, Social, Influencer, PR, CRM, Media, Product Marketing, Commercial and Regional Marketing teams to deliver integrated global campaigns that strengthen our brand positioning and support business objectives. Alongside campaign delivery, you'll lead and develop a high-performing Brand &amp; Campaigns team, embedding best practice and continually raising the standard of brand execution across the business.</p> <h4>What You'll Be Responsible For:</h4> <ul> <li>Leading the development and execution of integrated 360° global brand campaigns across Myprotein and Myvitamins.</li> <li>Owning the annual global campaign calendar, ensuring key launches, innovation moments and seasonal activations are delivered on time and to the highest standard across all markets.</li> <li>Translating brand strategy into compelling global campaign plans that build brand equity while supporting commercial objectives.</li> <li>Working closely with the Brand Director to evolve and execute the long-term global brand vision across both brands.</li> <li>Partnering with Creative, Social, Influencer, PR, CRM, Paid Media, Product Marketing, Commercial and Regional Marketing teams to ensure campaigns are fully integrated across every channel and market.</li> <li>Championing creative excellence throughout campaign development, ensuring consistency of messaging, visual identity and execution across all customer touchpoints globally.</li> <li>Using customer insights, market trends and campaign performance to continually optimise future campaigns and identify opportunities for innovation.</li> <li>Managing campaign budgets, timelines and resource planning to ensure efficient delivery.</li> <li>Building strong relationships with senior stakeholders across the business, influencing decision-making and aligning teams behind shared global campaign objectives.</li> <li>Leading, coaching and developing a high-performing Brand &amp; Campaigns team, fostering collaboration, accountability and continuous development.</li> </ul> <h4>What We're Looking For:</h4> <ul> <li>Extensive experience in brand and integrated global campaign marketing, ideally within a global consumer, retail, lifestyle or wellness business.</li> <li>Proven experience developing and delivering large-scale, multi-channel global campaigns that deliver measurable brand and commercial impact.</li> <li>Strong understanding of brand strategy and how to translate it into engaging, customer-first global campaigns.</li> <li>Experience leading and developing high-performing marketing teams.</li> <li>Excellent stakeholder management skills with the ability to influence at all levels of the organisation.</li> <li>A commercially minded approach, balancing creativity with business performance.</li> <li>Strong organisational and project management skills, with experience managing multiple priorities in a fast-paced environment.</li> <li>Confidence using consumer insights and campaign data to inform decisions and optimise future activity.</li> <li>A passion for building globally recognised brands and creating campaigns that customers genuinely connect with.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for me?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Career Development</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Enhanced Leave</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">25 days annual leave plus bank holidays.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" 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We don’t either! Enjoy your day off on us!</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.&nbsp;</span><span 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data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access face-to-face and virtual appointments with our in-house GP.<br></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" 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data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Subsidised bus pass from Manchester City Centre to our ICON office.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Up to 50% staff discount on THG brands.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;<br><br></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">On-site staff shop.<br></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Know someone who would be perfect for THG? Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><h3 data-start="241" data-end="307">Automation Engineer (Brighter Foods) | THG Manufacturing</h3> <p data-start="308" data-end="495"><strong data-start="308" data-end="321">Location:</strong> Tywyn, Wales<br data-start="334" data-end="337"><strong data-start="337" data-end="347">Shift:</strong> Monday – Friday, 37.5 hours (8:00 AM – 4:00 PM)<br data-start="395" data-end="398"><strong data-start="398" data-end="409">Salary: </strong>Competitive Salary<br data-start="453" data-end="456"><strong data-start="456" data-end="473">Reporting to:</strong> Engineering Manager</p> <hr data-start="497" data-end="500"> <h3 data-start="502" data-end="526"><strong data-start="506" data-end="524">About the Role</strong></h3> <p data-start="527" data-end="824">We’re looking for a talented Automation Engineer to join our team at Brighter Foods X THG Manufacturing. This role will play a key part in the operation of our new automated factory, designing, programming, and testing automated machinery to ensure optimal performance and precision.</p> <p data-start="826" data-end="1131">You’ll take ownership of automation systems, using your expertise to interrogate PLCs, identify and resolve faults, and enhance process logic. Alongside your technical responsibilities, you’ll also help develop and upskill team members to support the needs of a 24/7 manufacturing operation.</p> <p data-start="1133" data-end="1388">While the core hours are Monday to Friday, occasional out-of-hours support will be required. A strong electrical engineering background is essential, as you’ll also provide hands-on support for electrical breakdowns and fault-finding activities.</p> <hr data-start="1390" data-end="1393"> <h3 data-start="1395" data-end="1425"><strong data-start="1399" data-end="1423">Key Responsibilities</strong></h3> <ul> <li data-start="1428" data-end="1512">Maintain and optimise automated machinery to ensure maximum uptime and efficiency.</li> <li data-start="1515" data-end="1605">Conduct troubleshooting, fault-finding, and repair of automation and electrical systems.</li> <li data-start="1608" data-end="1697">Design and implement custom automation solutions to improve production performance.</li> <li data-start="1700" data-end="1785">Deliver measurable improvements in efficiency, reliability, and cost-effectiveness.</li> <li data-start="1788" data-end="1872">Programme, configure, and integrate new equipment within existing control systems.</li> <li data-start="1875" data-end="1953">Collaborate with OEMs and suppliers to enhance current automation processes.</li> <li data-start="1956" data-end="2040">Provide <strong data-start="1964" data-end="1999">technical guidance and training</strong> to support the wider engineering team.</li> <li data-start="2043" data-end="2124">Ensure all work is carried out safely and in line with compliance requirements.</li> <li data-start="2127" data-end="2206">Perform PLC and electrical diagnostics to identify and resolve system issues.</li> </ul> <hr data-start="2208" data-end="2211"> <h3 data-start="2213" data-end="2232"><strong data-start="2217" data-end="2230">About You</strong></h3> <ul> <li data-start="2235" data-end="2332">Proven experience working with <strong data-start="2266" data-end="2289">automated machinery</strong> in an FMCG or manufacturing environment.</li> <li data-start="2335" data-end="2419">Degree in <strong data-start="2345" data-end="2396">Engineering, Automation, Electrical Engineering</strong>, or a related field.</li> <li data-start="2422" data-end="2542">Proficiency in <strong data-start="2437" data-end="2456">PLC programming</strong> (Allen Bradley, Siemens, or similar), and experience with <strong data-start="2515" data-end="2539">SQL, Python, or Java</strong>.</li> <li data-start="2545" data-end="2651">Strong problem-solving and analytical skills, with a proactive approach to optimisation and reliability.</li> <li data-start="2654" data-end="2731">Experience managing automation or engineering <strong data-start="2700" data-end="2712">projects</strong> is advantageous.</li> <li data-start="2734" data-end="2822">A collaborative mindset with a commitment to developing others and driving excellence.</li> </ul> <hr data-start="2824" data-end="2827"> <p data-start="2829" data-end="2992">If you’re passionate about <strong data-start="2856" data-end="2918">automation, innovation, and driving operational excellence</strong> in a fast-paced manufacturing environment — we’d love to hear from you.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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About us

Encord is the universal data layer for AI that helps 300+ AI teams train and run models on the right data. Our platform indexes, curates, annotates, and evaluates data across the full AI lifecycle, from development through production.

Trusted by Woven by Toyota, AXA, UiPath, Zipline, and more. We're an ambitious team of 100+ working at the frontier of AI and have raised $60M in Series C funding from Wellington Management, CRV, Next47 and Y Combinator.

The role

We're looking for a DevOps Engineer with 4+ years of experience to join our growing platform engineering team in London. You'll be embedded in the teams building and operating Encord's core infrastructure, ensuring our platform is performant, reliable, observable, and scalable. You'll drive a culture of automation, performance, and resilience through individual contributions and collaboration with multiple squads.

What You'll Do

• CI/CD & Deployment Own and continuously improve deployment pipelines; partner closely with developers to review infrastructure changes, streamline release processes, and champion DevOps best practices across the engineering group.

• Infrastructure & Cloud Design, deploy, and maintain cloud infrastructure on GCP and AWS; manage Kubernetes clusters, networking, and storage at petabyte scale, with infrastructure-as-code as the default.

• Automation & Tooling Drive developer productivity by building, guiding, and reviewing automation and internal tooling efforts across the engineering group; eliminate manual toil wherever it exists.

• Performance & Capacity Profile and optimise services handling large-scale data pipelines; perform capacity planning for storage and compute-intensive workloads. Work with squads to establish performance benchmarks and expectations.

• Reliability & Availability Define and own SLIs/SLOs/SLAs for critical services; build alerting, runbooks, and incident response processes; lead postmortems with a blameless culture.

• Observability Instrument services with distributed tracing, logging, and metrics (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, GCP Dashboards or similar); build infrastructure, define best practices, and work with each squad to ensure every service is observable before it goes to production.

What We're Looking For

• 4+ years of hands-on DevOps, platform engineering, or SRE experience in a production environment.

• Strong experience building and maintaining CI/CD pipelines and deployment automation at scale.

• Proven experience with infrastructure-as-code tools (e.g., Terraform, Pulumi) and configuration management.

• Strong fundamentals in designing, building, and maintaining resilient distributed and/or high performance systems.

• Hands-on experience with Kubernetes and containerised workloads in cloud environments (GCP and/or AWS).

• Solid understanding of networking, operating systems, and database technologies.

• Experience with observability fundamentals metrics, logs, traces, and alerting.

Tech stack

• We are technology agnostic at Encord and not looking for experience across all of these — as long as you're open to learning, please apply.

  • Backend: Python

  • Frontend: TypeScript and React

  • Deployment: Kubernetes

  • Infrastructure: GCP

  • Machine learning: PyTorch, CUDA, Ray

Why Encord

• Competitive salary, commission, and meaningful equity in a high-growth startup

• Strong in-person culture — most of the team works from our London office 4+ days/week

• 25 days annual leave + UK public holidays

• Annual learning & development budget

• Travel for customer visits, events, and conferences across the UK and Europe

• Company lunches twice a week

• Monthly socials & bi-annual team offsites

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At CoMind, we are developing a non-invasive neuromonitoring technology that will result in a new era of clinical brain monitoring. In joining us, you will be helping to create cutting-edge technologies that will improve how we diagnose and treat brain disorders, ultimately improving and saving the lives of patients across the world.

The Role:

As Director of Quality Assurance, you will lead our Quality function across three core areas: the quality management system, design quality assurance including software quality assurance, and supplier quality assurance including QC activities. As we approach on-market release, you will also prepare the QMS for customer facing activities including post-market surveillance and complaint handling.

This is a player-coach role: hands-on leadership rather than pure people-management. You will set direction and develop the team, but you will also write procedures, make decisions, and stay close to the product and organisation needs. You will work as a direct partner to our engineering teams and alongside our dedicated Regulatory Affairs leadership. Regulatory is not part of this role, but a function you will collaborate closely with.

At CoMind, all team members work at least 4 days per week from our new Kings Cross offices, plus a flexible work-from-home day.

Responsibilities:

• Team Leadership: Lead and develop our existing Quality team, instilling and maintaining a high performance culture.

• Ensure the CoMind QMS complies with the FDA QMSR (21 CFR Part 820, harmonised with ISO 13485) and 21 CFR Part 11 for electronic records and signatures, while remaining customer focused and aligned with business needs.

• Audit Leadership: Lead our annual ISO 13485 certification audit, FDA inspection readiness and own the internal, supplier, and customer audit programmes.

• Design Quality Assurance: Oversee design controls and design transfer to manufacturing including the DHFs and DHRs, ISO 14971 risk management, IEC 62366 useability, UDI requirement, and quality assurance across an integrated product spanning electronics, optics, and software.

• Provide oversight and guidance on software development processes including IEC 62304 software development processes, Software as Medical Device (SaMD) classification, and FDA's SaMD/AI-ML guidance.

• Cybersecurity: Provide oversight and guidance on cybersecurity aspects impacting product and business processes, including FDA's premarket cybersecurity guidance (Section 524B)

• Supplier & Manufacturing Quality: Lead supplier qualification, supplier audits, and manufacturing quality as we build toward commercial production. Work with suppliers to ensure effective Quality Assurance and Quality Control processes are implemented. Establish processes for maintaining Device Master Records, and transfer of batch records to CoMind.

• Post-Market Quality: Create the post-market side of the QMS from the ground up as we launch, including complaint handling, product analytics, and on-market quality processes

• Work with the RA function to compile Periodic Safety Update Reports (PSUR), vigilance reporting / MDR reporting, or field corrective actions/recalls in line with EU MDR/FDA obligations.

• Provide oversight and guidance on clinical evaluation / clinical data quality.

Skills & Experience:

• Extensive leadership experience in Quality Assurance within an ISO 13485 environment including product design, manufacturing and commercial customer-facing operations

• A strong track record of building and managing high-performing Quality teams.

• Expert command of the core Quality toolkit: QMS, ISO 13485, design controls, ISO 14971 risk management, CAPA, validation, and supplier quality.

• Experience hosting and leading audits, including annual certification audits. Preferred audit certifications (ASQ CQE/CQA/CMQ-OE, RAC, Lead Auditor certification)

• Background in medical devices, ideally complex or integrated products. Strong candidates from diagnostics, IVD or pharma will also be considered.

• Experience in software-intensive / connected-devices

• Working knowledge of FDA / EU MDR and UK CA regulatory frameworks

• SaMD/software quality experience, human factors, or cybersecurity awareness

• A hands-on operator. You are comfortable writing SOPs and making decisions yourself, not just directing others.

• A record of staying and building - you are motivated by the journey and the chance to shape a function

Benefits:

• Company equity plan so all employees share in the success of the company

• Salary-sacrifice pension scheme

• Private medical, dental and vision insurance (medical history disregarded)

• Group life assurance at 4x annual income

• Comprehensive mental health support, including unlimited access to 1:1 sessions with trained professionals

• Unlimited holiday allowance (+ bank holidays) and one week of remote working per quarter

• Lunch voucher (£10) every day for JustEat and free dinner on those days where you need to work later

• Twice weekly deliveries of fresh fruit and an extensive selection of snacks and drinks

• YuLife subscription, allowing you to turn your daily steps and meditation into discounts at a range of stores

Compensation: £120K – £140K • Offers Equity

• • Salary £120K – £140K • Offers Equity

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At Octopus Energy Services, we're at the forefront of the energy revolution, committed to accelerating the global transition to a sustainable future. The widespread adoption of low carbon technologies is critical to achieving net-zero emissions and combating climate change. Our mission is to make these innovative solutions not only environmentally friendly but also as cost-effective and accessible as possible, ensuring a greener, more affordable energy landscape for everyone.

As a Finance Data manager, you will play a critical role in driving our business forward. You will work closely with our supply chain, commercial and operations teams to provide cleaned, up-to-date information and data-driven insights that inform business decisions and improve our competitiveness and scalability. In the role, you’ll work on some of the biggest challenges facing the organisation and leverage the latest technologies to answer these problems.

Why else you'll love it here

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About MoonPay

MoonPay is for builders with something to prove.

This isn't a "work on cool crypto stuff" company. It's a high-standards, high-velocity, high-accountability company building the operating system for value movement. If the internet moves information, we move value: crypto, stablecoins, tokenized assets, and whatever comes next. Four offerings make that real: fund, tokenize, trade, and spend. 30M+ customers and 500+ ecosystem partners run on us. Licensed in the U.S. Regulated across the UK, EU, Canada, and Australia.

AI is the default operating mode here. It's woven into every role, and we expect you to use it daily. It handles the manual work so you can deliver on what actually matters.

You'll thrive here if outcomes excite you more than process, if impact motivates you more than titles, and if you want hard problems, real ownership, and teammates who love winning, building, and doing it together.

The bar is high. The pace is real. We're building for what's next, for humans and agents.

Recent recognition:

Forbes' America's Best Startup Employers 2026 .
2nd in Crypto Services on Fortune's inaugural Crypto 100
The Sunday Times Best Places to Work two years running

Research has shown that women are less likely than men to apply for this role if they do not have experience in 100% of these areas. Please know that this list is indicative, and that we would still love to hear from you even if you feel that you are only a 75% match. Skills can be learned, diversity cannot.

About the Opportunity

• Own the React Native mobile experience for  millions of crypto users across iOS and Android

•  Join a small, cross-functional Experiences squad (4–6 engineers, PM, and design) where your decisions ship fast and your impact is visible                               

• Build across new product pillars as we expand our offering

What You Will Do

• Architect and develop new and existing products and features.

• Work with Product Managers to come up with the best solutions and implementation plans for new features or changes to existing ones.

• Collaborate with other product teams to deliver and improve customer facing features.

• Contribute to the estimations, planning and execution of projects, features, and integrations.

• Integrate and work closely with external service providers to ensure smooth operation.

• Maintain and improve our existing codebase.

• Write fully tested, high quality and performant code.

• Work in close partnership with designers, product thinkers, and customers, to impact the lives of millions of users.
  
  

About You

Must-have experience and skills

• Extensive React Native or mobile experience at leading startups or fast growing tech companies.

• Confidence in developing, releasing and maintaining mobile applications in a fast paced, iterative environment.

• Either experience with some of our tech stack, or are confident you can cross train and up skill quickly

Nice-to-have experience

• Expo experiences across mobile and web
  
  

Bonus Points

• Open source contributions

• Direct experience within web3

Research has shown that women are less likely than men to apply for this role if they do not have experience in 100% of these areas. Please know that this list is indicative, and that we would still love to hear from you even if you feel that you are only a 75% match. Skills can be learned, diversity cannot.

Benefits & Perks 💡

• 💰 Competitive salary package

• 🤝 Equity package: financial freedom starts with our employees, so all employees have ownership at MoonPay

• 📈 Pay-for-performance equity bonus: those who drive outsized outcomes receive outsized rewards

• 🚀 Moonshot award: we honor exceptional impact. 20 employees a year, each earning a $250,000 equity grant

• 📊Pension: employer contributions from day one

• 🎁Employee referral program: refer great people, earn 10K in USDC

• 🏝 Flexible Time Off: choose when to work and when to switch off

• 🔋Recharge Period: end-of-year company-wide time off to rest and reset

• 🎂 Birthday leave: take the day off to celebrate you

• 🍼 Enhanced parental leave: more time with family, no second thought

• 🌍 Hybrid working schedule: work fully remotely or from your nearest Moonbase

• 🚆 Commuter benefits: public transport to and from the office

• 🩺 Private healthcare benefits: to protect you and your loved ones

• 🧘 Wellhub wellness membership: access to gyms, studios, classes, and wellness apps in one membership

• 🤖 Enterprise access to the latest AI tools: Claude, ChatGPT, Gemini and whatever's next

• 🍱 Lunch credit: meals covered on the days you're in the office

• 🪑 Home office setup allowance: build the home office of your dreams

• 👛 Remote working allowance: those working fully remotely get a little extra for utilities

• 🌕 Monthly product budget and zero-fee crypto transactions

• 📚 $1,000 Annual training budget: we support your learning journey

• 🎯 High Potential Program: structured development, mentorship, and stretch opportunities

• ✈️ Regular remote company offsites: high-impact in-person sessions and hackathons

• 🚲 (Ireland) Cycle to Work scheme: tax-efficient bike, gear, and safety kit

• 🔌 (UK) EV Salary Sacrifice: lease an electric vehicle through pre-tax salary

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About MoonPay

MoonPay is for builders with something to prove.

This isn't a "work on cool crypto stuff" company. It's a high-standards, high-velocity, high-accountability company building the operating system for value movement. If the internet moves information, we move value: crypto, stablecoins, tokenized assets, and whatever comes next. Four offerings make that real: fund, tokenize, trade, and spend. 30M+ customers and 500+ ecosystem partners run on us. Licensed in the U.S. Regulated across the UK, EU, Canada, and Australia.

AI is the default operating mode here. It's woven into every role, and we expect you to use it daily. It handles the manual work so you can deliver on what actually matters.

You'll thrive here if outcomes excite you more than process, if impact motivates you more than titles, and if you want hard problems, real ownership, and teammates who love winning, building, and doing it together.

The bar is high. The pace is real. We're building for what's next, for humans and agents.

Recent recognition:

Forbes' America's Best Startup Employers 2026 .
2nd in Crypto Services on Fortune's inaugural Crypto 100
The Sunday Times Best Places to Work two years running

Research has shown that women are less likely than men to apply for this role if they do not have experience in 100% of these areas. Please know that this list is indicative, and that we would still love to hear from you even if you feel that you are only a 75% match. Skills can be learned, diversity cannot.

Locations Supported 🌍

• London, UK (primary)

• Remote (Europe)

Relocation available: Case by case

Work pattern:

• Remote across Europe, with hybrid working encouraged if you're near a Moonbase (around 2 to 3 days per week in the London office).

About the Opportunity

In this role, you'll help shape MoonPay's product and business decisions through data, combining deep analysis, experimentation, and strong stakeholder partnership to drive real impact.

You'll sit within our centralised Product Data team and work closely with Product and Engineering, owning analytics across the full product lifecycle, from defining problems and success metrics through to launching, measuring, and optimising products at scale.

Your work will directly influence product strategy, customer experience, and business health, helping teams make better, faster decisions through trusted insights and clear narratives. You'll also raise the leverage of the whole team by building reusable, AI-assisted analytics skills that let the wider org self-serve reliable answers.

This is a great opportunity for someone who enjoys turning complex data into clear direction, influencing decisions, and helping shape the future of high-impact financial and crypto products.

What You Will Do

• Partner with product and business teams to run rigorous analysis (root cause, opportunity sizing, funnel drop-off) and turn it into clear, prioritised recommendations, moving across problem areas as priorities shift.

• Define, document, and maintain clear metric definitions and business context, so stakeholders can understand the performance of their area and AI tools can interpret our metrics correctly (e.g. Transaction Success Rate, Fraud Rate).

• Set up tracking and monitoring for new launches and changes, and quantify and measure their impact on KPIs.

• Build and maintain a reporting layer, with automated alerting and root cause analysis that flags when KPIs move unexpectedly and why.

• Design, run, and interpret experiments, from A/B tests to quasi-experimental methods like difference-in-differences when randomisation isn't possible.

• Model robust, trusted data in our dbt and BigQuery layer, safeguarding its quality through testing, documentation, and certification in collaboration with engineering.

• Create reusable, AI-assisted analytics skills that scale the team's impact and help Product and Engineering self-serve.

• Communicate complex concepts and findings to technical and non-technical audiences across different teams, while ensuring clarity and understanding to drive critical business decisions.

About You

Must-have experience and skills

• 5+ years of hands-on experience as a data analyst or data scientist, preferably in a product-focused role.

• Advanced SQL and data visualisation are second nature to you.

• Hands-on experience building data models in a modern cloud warehouse and transformation framework (e.g. dbt with BigQuery, Snowflake), with a strong instinct for data quality.

• A solid grasp of statistics and probability, including experiment design and interpretation (A/B and quasi-experimental methods such as difference-in-differences).

• A working understanding of how a payments or fintech business operates, including fraud, chargebacks, KYC/AML, and payment success rates.

• Comfort using AI-assisted and LLM tools to accelerate analysis, and curiosity about building reusable skills that scale your impact.

• Exceptional communication and stakeholder skills. You can distill complex findings for any audience up to C-level, and lead projects independently.

Nice-to-have experience

• Familiarity with our stack (dbt, BigQuery, Looker, Python) and AI tooling such as Claude Code.

• Hands-on financial crime, payments, or fraud analytics experience.

• Experience working in start-ups or scale-ups.

Bonus Points

• A crypto-native perspective and experience with on-chain and blockchain data (e.g. Dune, Flipside, Chainalysis).

• Experience making data self-serve for non-analysts (e.g. semantic layers, metric stores).

Research has shown that women are less likely than men to apply for this role if they do not have experience in 100% of these areas. Please know that this list is indicative, and that we would still love to hear from you even if you feel that you are only a 75% match. Skills can be learned, diversity cannot.

Benefits & Perks 💡

• 💰 Competitive salary package

• 🤝 Equity package: financial freedom starts with our employees, so all employees have ownership at MoonPay

• 📈 Pay-for-performance equity bonus: those who drive outsized outcomes receive outsized rewards

• 🚀 Moonshot award: we honor exceptional impact. 20 employees a year, each earning a $250,000 equity grant

• 📊Pension: employer contributions from day one

• 🎁Employee referral program: refer great people, earn 10K in USDC

• 🏝 Flexible Time Off: choose when to work and when to switch off

• 🔋Recharge Period: end-of-year company-wide time off to rest and reset

• 🎂 Birthday leave: take the day off to celebrate you

• 🍼 Enhanced parental leave: more time with family, no second thought

• 🌍 Hybrid working schedule: work fully remotely or from your nearest Moonbase

• 🚆 Commuter benefits: public transport to and from the office

• 🩺 Private healthcare benefits: to protect you and your loved ones

• 🧘 Wellhub wellness membership: access to gyms, studios, classes, and wellness apps in one membership

• 🤖 Enterprise access to the latest AI tools: Claude, ChatGPT, Gemini and whatever's next

• 🍱 Lunch credit: meals covered on the days you're in the office

• 🪑 Home office setup allowance: build the home office of your dreams

• 👛 Remote working allowance: those working fully remotely get a little extra for utilities

• 🌕 Monthly product budget and zero-fee crypto transactions

• 📚 $1,000 Annual training budget: we support your learning journey

• 🎯 High Potential Program: structured development, mentorship, and stretch opportunities

• ✈️ Regular remote company offsites: high-impact in-person sessions and hackathons

• 🚲 (Ireland) Cycle to Work scheme: tax-efficient bike, gear, and safety kit

• 🔌 (UK) EV Salary Sacrifice: lease an electric vehicle through pre-tax salary