Die Kamberi Group ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Fulda — und eine der vielseitigsten ihrer Art in der Region. Unter einem Dach vereinen wir über ein Dutzend Gesellschaften aus Logistik, Gastronomie, Fitness, Handwerk, Marketing und Immobilien. Entscheidungen landen hier beim Menschen, nicht im Ausschuss — kurze Wege, echte Verantwortung, kein Silo-Denken. Wir wachsen gezielt und suchen Menschen, die diesen Aufbau nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten wollen.

Aufgaben:

• Verantwortliche Leitung und Qualitätssicherung der laufenden Finanzbuchhaltung für alle Gesellschaften der Kamberi Group — operative GmbHs sowie Immobiliengesellschaften in GmbH & Co. KG-Struktur
• Fachliche Führung und Entwicklung von 2 Mitarbeitenden im Buchhaltungsteam
• Mitwirkung bei Jahresabschlüssen nach HGB für GmbHs und Gewinnfeststellungen für KG-Strukturen, in enger Abstimmung mit dem Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
• Sicherstellung korrekter Umsatzsteuerbehandlung über verschiedene Branchen (Bauleistungen §13b, Gastronomie, Vermietung, Transport)
• Koordination und Abstimmung der Intercompany-Konten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Monatliches Reporting und Liquiditätssteuerung an die Geschäftsführung
• Laufende Weiterentwicklung und Vereinheitlichung der Buchungsprozesse über alle Gesellschaften
• Zahlungsverkehr, OP-Verwaltung, USt-Voranmeldungen, Statistikmeldungen

Qualifikation:

• Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation — zwingend erforderlich
• Erfahrung mit mehreren Buchungskreisen gleichzeitig, idealerweise aus einer Steuerberatungskanzlei oder einem Unternehmen mit Holdingstruktur
• Kenntnisse in GmbH & Co. KG-Buchführung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit DATEV
• Hands-on-Mentalität: Sie buchen selbst, delegieren gezielt und behalten den Überblick
• Interesse an einer langfristigen Rolle in einer wachsenden, inhabergeführten Unternehmensgruppe

Benefits:

• E-Bike-Leasing
• Firmenfitness-Paket
• Mittagsverpflegung
• Moderne Arbeitsausstattung & Büroräumlichkeiten
• Kurze Entscheidungswege & flache Hierarchien
• Familiäres Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kamberi Group.

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Was wir dir bieten:

• Attraktive Vergütung und alle Vorteile des Bauhauptgewerbes plus Zuschüsse
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten4-Tage-Woche bei Montagetätigkeit nach Absprache und regelmäßiger Freizeitausgleich
• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & 13. Monatsentgelt laut Tarif, KITA-Zuschuss
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
• Moderner Fuhrpark und Maschinentechnik

Deine Aufgaben in unserem Team:

• Vorbereitung für Absteckungen
• Durchführen von Höhen- und Lagemessungen
• Erstellung von Bestandsunterlagen
• Analyse und Ergänzung der vorhandenen Unterlagen
• Erarbeiten von Abrechnungsunterlagen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. Studium der Geodäsie o.ä.
• Berufserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
• Zeitgemäße EDV-Kenntnisse (Geograf, AutoCAD/Bricscad, Exel, Word)
• Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Innen- und Außendienst

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Investmentbuilder ist einer der am schnellsten wachsenden Premiumdienstleister für Unternehmer-Vermögensarchitektur in Deutschland.

Wir beraten Unternehmer, Selbstständige und Topverdiener zu Holdingstrukturen, Steueroptimierung, betrieblicher Altersvorsorge, Kapitalanlageimmobilien und alternativen Investments. Unsere Angebote gehen von 7.500 € bis 75.000 € – und unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir ihnen mehr bringen als jeder klassische Steuerberater oder Bankberater.

100.000+ Follower über unsere Social-Media-Kanäle. Starke Inbound-Nachfrage. Ein Gründer, der Vertrieb bisher selbst geführt hat – und jetzt übergibt.

Unser Büro in Mainz: 330qm, Dachterrasse. Ein Arbeitsplatz, der zum Anspruch passt.

Das ist keine Stelle für jemanden, der Sales verwalten will. Es ist die Stelle für jemanden, der Sales auf das nächste Level bringt.

Aufgaben

Du übernimmst die vollständige Umsatzverantwortung für das Setter- und Closer-Team bei Investmentbuilder.

Du bist nicht Teamleiter. Du bist Umsatzverantwortlicher.

Täglich:

• Pipeline Review: jeder Rep, jeder Deal, jeder Next Step – 15–30 Min, kein Komfort

• Deal QA: Qualität stimmt? Attribution stimmt? CRM sauber?

• Coaching on the job: 1–2 Call Reviews täglich, konkret und umsetzbar

• Payment Handling: offene Zahlungen werden aktiv verfolgt, nicht abgewartet

• Blocker lösen – Skript, Einwand, Prozess – sofort, nicht eskalieren

Wöchentlich:

• KPI-Review mit klaren Entscheidungen (nicht Berichten)

• Call Review Session: 3–5 Calls gemeinsam auswerten, Diagnose → Fix → Drill

• Team-Standups: Setter (15 Min), Closer (15 Min), Forecast (30 Min)

• Training: Einwände, Pitch, Pricing, Closing, Zahlungsabwicklung

Strukturell:

• Sales-Playbook aufbauen und aktuell halten

• Hiring & Onboarding: Scorecards, Ramp-Pläne, Shadowing

• Forecast Accuracy: du weißt immer, was diesen Monat reinkommt

• System-Verbesserungen: mindestens 1–2 echte Prozess-Updates pro Monat

Qualifikation

Pflicht:

• 5+ Jahre Sales-Führungserfahrung – du hast Teams von ≥ 3 Personen geführt

• Nachweisbare Umsatzverantwortung: ≥ 1.Mio €/Jahr, konkrete Zahlen

• Erfahrung im High-Ticket B2C oder B2B (Ticket ≥ 5.000 €)

• Operator-Mindset: du führst über Zahlen, nicht über Stimmung

• CRM-Mastery – du hast Close, HubSpot oder ein vergleichbares System wirklich genutzt, nicht nur verwaltet

• Coaching-Skill: du kannst Closer und Setter konkret besser machen

• Deutsch C2, Premium-Auftreten, unternehmerisches Denken

• Du wohnst in oder um Mainz – oder bist bereit umzuziehen

Nice to have:

• Erfahrung im Finanz-, Coaching- oder Beratungsumfeld

• Kenntnisse in Steueroptimierung, Holdingstrukturen oder Vermögensaufbau

• Erfahrung im Aufbau eines Sales-Teams von Null

Benefits

• Team-Override: 2–4 % auf Team Cash Collected

• Quartalsbonus bei Umsatzziel-Erreichung

• Keine Obergrenze nach oben – du profitierst direkt vom Teamwachstum

Arbeitsplatz & Umfeld:

• Vor Ort in Mainz – 330qm Büro mit Dachterrasse

• Vollzeit, direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer

• Du gestaltest das Sales-System von Grund auf mit

• Start ab sofort

Entwicklung & Einfluss:

• Du baust das Setter- und Closer-Team auf und entwickelst es weiter

• Direkte Mitgestaltung der Unternehmensrichtung

• Klarer Pfad zur Mitbeteiligung, wenn du lieferst

Was wirklich zählt:

Kein „ich habe ein Team motiviert". Sondern: „Im Q3 haben wir die Cash Collected um 40 % gesteigert – hier ist wie."

Kein Forecast aus dem Bauch. Kein CRM-Chaos. Kein Sales-Theater.

Du bist jemand, der ein Problem löst, bevor der Gründer es sieht.

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Introduction

Als Account Executive bei Omnora übernimmst du eine zentrale Rolle im operativen B2B SaaS Vertrieb mit Fokus auf Enterprise-Kunden und gehobenen Mittelstand.

Du verantwortest deine eigene Pipeline, führst Deals strukturiert zum Abschluss und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, immer mit dem Ziel, echten Business Impact bei unseren Kunden zu erzeugen.

Du arbeitest eng mit unserem Senior Sales und Leadership Team zusammen, bekommst klares Sparring und hast die Perspektive, dich mittelfristig in eine Lead- oder Senior-Rolle weiterzuentwickeln, wenn du dazu bereit bist.

About The Role And Potential Progression

In dieser Rolle bist du vor allem operativ im Vertrieb aktiv: Du identifizierst relevante Accounts, führst Discovery Calls, orchestrierst komplexe Sales-Zyklen und bringst Deals über die Ziellinie.
Gleichzeitig lernst du unsere Sales-Frameworks, Prozesse und Playbooks in der Tiefe kennen, mit der klaren Perspektive:

• Ausbau zum Senior Account Executive (größere, komplexere Accounts, größere Ticketgrößen)
• Optionale Entwicklung zur Lead-Rolle (z. B. Coaching jüngerer Kolleg:innen, Ownership für bestimmte Teilsegmente oder Branchen)

What's in it for me

Was dich bei uns erwartet – für Macher:innen mit Anspruch:

• Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + transparenter, quartalsweiser Bonus, der echten Impact belohnt – nicht Aktivität um der Aktivität willen.
• Klares Spielfeld & starke Story: Ein marktreifes Produkt mit klarer Positionierung, realen Business Cases bei Enterprise-Kunden und einem Markt mit hohem Momentum (Wissen & KI im Unternehmen).
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest nah an den Entscheidern, bekommst schnelles Feedback und kannst deine Ideen unmittelbar einbringen.
• Kultur echter Exzellenz: Ambitionierte Kolleg:innen, hohe Standards und gleichzeitig ein Umfeld mit Vertrauen, Klarheit und Wertschätzung – ohne Politik und ohne Bullshit.
• Flexibles Arbeiten, klare Erwartungen: Remote-friendly mit Optionen für Onsite-Tage. Wichtig ist dein Beitrag zum Ergebnis, nicht die Optik.
• Stabiles & wachsendes Umfeld: Profitables Wachstum, langfristige Perspektive und ein Thema, das für Unternehmen geschäftskritisch ist: mitarbeitergeneriertes Wissen & Intelligence Management.

How you can make an impact

In dieser Rolle kannst du echten Unterschied machen, indem du:

• Eigene Pipeline verantwortest: Du identifizierst Zielkunden (Konzerne & gehobener Mittelstand), qualifizierst Leads und baust einen belastbaren Dealflow über verschiedene Kanäle auf.
• Discovery & Needs Analyse auf Enterprise-Level führst: Du verstehst Buying Center, Stakeholder-Dynamiken und die Business-Pain-Points rund um Wissen, Enablement und Produktivität.
• Komplexe SaaS-Deals strukturierst: Du steuerst den gesamten Sales-Cycle von Erstkontakt über Demo, Business Case, Proof of Value bis hin zu Verhandlungen und Abschluss.
• Mit klaren Frameworks arbeitest: Du nutzt und entwickelst strukturierte Sales-Frameworks (z. B. MEDDIC / SPICED / Challenger), dokumentierst sauber im CRM und machst Deals damit plan- und skalierbar.
• Eng mit Marketing & Product zusammenarbeitest: Du spielst systematisch Marktfeedback zurück, hilfst bei der Schärfung von ICP & Messaging und trägst dazu bei, unsere Go-to-Market-Strategie weiterzuentwickeln.
• Kundenbeziehungen aufbaust: Du bist für deine Accounts ein vertrauensvoller Sparringspartner, positionierst Omnora als strategische Lösung und denkst frühzeitig in Expansion und Upsell.
• Omnora nach außen repräsentierst: Du nimmst an ausgewählten Events, Messen oder digitalen Formaten teil und trägst unser Value Proposition in den Markt.

Skills to be successful

Was du idealerweise mitbringst:

• B2B SaaS Sales Erfahrung:

  • Erfahrung im Vertrieb von B2B-Software/SaaS, idealerweise mit Enterprise-Fokus oder komplexeren Entscheidungsprozessen
  • Du hast nachweislich Deals eigenständig von A–Z begleitet und erfolgreich abgeschlossen.

• Sales-Framework & Methodik:

  • Du arbeitest bereits mit einem strukturierten Sales-Ansatz (z. B. MEDDIC, Challenger, o. Ä.) oder hast großes Interesse, dich darin systematisch zu entwickeln.
  • Du bist daten- und KPI-orientiert und nutzt CRM & Sales-Tools nicht nur als Pflicht, sondern als Hebel zur Verbesserung.

• Starke Kommunikations- & Deal-Skills:

  • Du kannst komplexe Themen einfach erklären, führst souverän durch Gespräche mit mehreren Stakeholdern und fühlst dich in C-Level- oder Bereichsleiter-Runden wohl.
  • Du kannst Mehrwerte auf Business-Ebene (ROI, Effizienz, Risiko, Wettbewerbsfähigkeit) argumentieren – nicht nur Feature-Pitching.

• Ownership-Mindset:

  • Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline, deine Deals und deine Ergebnisse.
  • Du suchst Lösungen statt Ausreden und bringst aktiv Vorschläge ein, wie wir als Team besser werden können.

• Hohe Energie & Effizienz:

  • Du arbeitest fokussiert, priorisierst klar und kannst auch in Phasen mit hoher Schlagzahl strukturiert bleiben.

• Kultur-Fit mit Omnora:

  • Du fühlst dich angesprochen von Prinzipien wie Extreme Ownership, Solution Orientation und Exzellenz.
  • Du willst lernen, Feedback geben und empfangen und findest klare Worte hilfreicher als diplomatischen Nebel.

• Sprachskills:

  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. verhandlungssicher) in Wort und Schrift.

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Für den Bereich Antragswesen der Kokenschmidt GmbH in Meppen suchen wir Sie als Projektingenieur (m/w/d) im Bereich Wasserwirtschaft/ Entwässerung .

Aufgaben

• Sie bearbeiten Genehmigungsanträgen nach dem Wasserhaushaltsgesetz (WHG)
• Abstimmung mit den Auftraggebern, stehen diesen beratend zur Seite und koordinieren die Belange der Behörden
• Eigenständige Bearbeitung von Projekten in Ihrem Verantwortungsbereich

Qualifikation

Dipl.-Ing/Master/B.Eng./B.Sc. der Fachrichtung Bauingenieurwesens, Umweltingenieurwesens oder vergleichbares.

• Kenntnisse in einschlägigen Regelwerken und technischen Vorschriften (z.B. DWA und DIN)
• Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Kenntnisse im Umgang mit CAD (AutoCAD) wären ideal
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Berufliche Bildung
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gutscheine und Ermäßigungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Werde Teil von Kokenschmidt GmbH und gestalte die Zukunft der Umwelttechnik mit! Bewirb dich jetzt als Projektingenieur (m/w/d) im Bereich Antragswesen - Wasserwirtschaft / Entwässerung.

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At Instagrid, you are part of the clean-tech revolution by bringing pure energy into your region, helping professional workers transitioning away from combustion generators and making it possible for them to experience a safe, efficient, clean and silent energy solution.

Your mission

As a working student in our IT team, you support the day-to-day operation of our IT infrastructure and actively contribute to projects. You are the first point of contact for our colleagues when it comes to technical questions, and you make sure that workplaces and devices run reliably. Along the way, you'll get to know a modern, fully cloud-based Microsoft 365 environment from the ground up.

Your Impact

• 1st Level Support / Helpdesk: You are the first contact for IT requests and incidents – you log tickets, resolve issues independently or escalate them in a well-prepared way, and document your solutions.

• On-Site Service: You provide hands-on deskside support directly at our Ludwigsburg site – setting up and handing over hardware, troubleshooting at the workplace, and assisting colleagues in person with their devices and peripherals.

• IT Onboarding: You prepare workplaces and end-user devices (Windows & Mac) for new colleagues, set up user accounts in Microsoft 365 / Entra ID, and support them through their first IT day.

• Client Management & Maintenance: You manage and maintain our endpoints via Intune, take care of software deployment, updates, and configurations, and keep an eye on the device inventory.

• Project Work: You support IT infrastructure and automation projects, e.g. rollouts, the introduction of new tools, or the improvement of existing processes.

• Documentation: You maintain guides and our internal knowledge base so that knowledge stays accessible to everyone.

• You are an enrolled student, ideally in (business) informatics or a comparable field of study – though all tech-enthusiastic study programs are welcome.

• You have an interest in or initial experience with Microsoft 365 (e.g. Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID, Intune).

• You bring basic knowledge of operating and administering Windows and macOS devices.

• You work in a service- and solution-oriented way, enjoy communicating with people, and take a structured approach.

• You are confident in both German and English (spoken and written).

• You work independently and reliably, and you are curious to learn new things.

Your benefits

• Flexible working hours

• Generous vacation entitlement plus additional special leave days (pro rata basis)

• The opportunity to work in a company at the forefront of innovation

This is Instagrid

Pure instant power. Anywhere. We have created the world’s most advanced portable power supplies, bringing freedom to the way our customers work. With you we want to shape a world where advanced technology meets environmental responsibility and create lasting impact. Driven by our curiosity and the desire to leave tomorrow's world cleaner than we found it yesterday. Join us in transitioning away from combustion generators to a cleaner alternative for fast, measurable, and real outcomes. What we’ve achieved so far is just the beginning.

At Instagrid, we are deeply committed to equal employment opportunities as we believe in the power of diverse teams. We do not just accept diversity but actively search for the best talent regardless of gender, ethnical origin, age, religion, sexual orientation or place of origin. Working as a team, we treat each other with respect and value each other’s opinions to achieve our common goals.

We are looking forward to receiving your application!

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Wir von INDUMERA arbeiten als Agentur und Beratungsunternehmen mit mehr als 130 Industrieunternehmen zusammen und unterstützen diese durch Marketing-Kampagnen beim Wachstum.

Wir helfen unseren Kunden neue Aufträge zu generieren oder erfolgreich Mitarbeiter zu rekrutieren. Zu unseren Kunden zählen mittelständische Familienunternehmen, Weltmarktführer oder Hidden Champions. Wenn du Lust auf einen strukturierten und zukunftssicheren Job hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.

Deine Aufgaben

• Strategische Workshops durchführen

  Du führst strategische Workshops und Kundentermine mit Industrieunternehmen durch und entwickelst gemeinsam konkrete Marketingmaßnahmen und nächste Schritte.

• Technische Onboardings leiten

  Du begleitest Kunden durch technische Onboardings, richtest Prozesse und Tools ein und sorgst für eine reibungslose Umsetzung.

• Kundenprojekte managen

  Du bist direkter Ansprechpartner für unsere Kunden und steuerst laufende Kundenprojekte, koordinierst Aufgaben im Team und behältst Deadlines, Prioritäten und Ergebnisse im Blick.

• Analytisches Denken

  Du analysierst Kampagnen, wertest Performance-Daten aus und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen für unsere Kunden ab.

• Recruiting- und Neukundengewinnungskampagnen schalten

  Du entwickelst und betreust B2B-Marketingkampagnen auf Plattformen wie Google, LinkedIn oder Meta.

Gehalt: 4.000-5.500 Euro pro Monat (brutto), je nach Erfahrungsstufe

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 3-5 Monate.

Deine Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz

  Wir haben einen sehr breiten Kundenstamm, sodass du zuverlässig planen kannst. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen.

• Tolle Arbeitsatmosphäre

  Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und zugleich von Professionalität geprägt. Auch auf Führungsebene herrscht ein offener und respektvoller Austausch.

• Gute Vergütung & Karrierechancen

  Über die nächsten Jahre werden wir weiter expandieren und solide Karrierewege anbieten. Daher hast du die Möglichkeit, dich intern weiterzuentwickeln.

• Weiterentwicklungschancen

  Durch unser strukturiertes Onboarding und regelmäßige Trainings entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.

• Top-Equipment

  Du bekommst moderne Geräte, einen höhenverstellbaren Schreibtisch und arbeitest in einem hochmodernen Büro auf 200 m² Fläche im Industriegebiet in Herford.

• Du kommunizierst gerne, kannst Gespräche souverän führen und fühlst dich in Kundenterminen, Workshops und Abstimmungen wohl

• Du lernst schnell und gerne dazu und hast eine hohe Disziplin

• Du befolgst gerne bestehende Prozesse

• Du bist sehr gut im analytischen und kreativen Denken zugleich

• Du bist sorgfältig und achtest auf Details

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

• Fehlerfreie schriftliche Ausdrucksformen

• Du magst es, einen Großteil deines Arbeitstags in Meetings mit Kunden zu verbringen und Projekte aktiv zu steuern (50-70% deiner Wochenarbeitszeit)

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Für einen exklusiven Kunden suchen wir eine umsetzungsstarke Führungskraft mit Schwerpunkt Operations.

Aufgaben

• Ein professionelles Umfeld mit klaren Prozessen – wie geschaffen für Führungskräfte aus strukturierten Organisationen
• Eine Schlüsselrolle mit klarem Entwicklungspfad in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen
• Eine langfristige Perspektive, geprägt von Vertrauen und echter Wertschätzung
• Ein leistungsorientiertes Paket inkl. Firmenwagen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, etwa mit Schwerpunkt Einsatzführung, Logistik, Facility Management, Operations oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung in der Führung von großen Blue-Collar-Teams
• Unternehmerisches Mindset

Besonders ansprechen möchten wir Sie, wenn Sie aus einer strukturierten, hierarchisch geprägten Organisation kommen – etwa aus einer abgeschlossenen Offizierslaufbahn, idealerweise mit Studium an der Universität der Bundeswehr. Ebenso willkommen sind Führungskräfte mit vergleichbarem Hintergrund aus anderen strukturierten Organisationen.

Neugierig?
Sie müssen jetzt keine vollständigen Unterlagen vorbereiten – ein CV oder der Link auf Ihr LinkedIn-Profil reichen für den ersten Austausch mit zwei Terminvorschlägen. Melden Sie sich einfach kurz unter +49 177-322 78 86, und in einem ersten vertraulichen Telefonat erfahren Sie, um welche Position und welches Unternehmen es konkret geht. Ihre Anfrage behandeln wir selbstverständlich absolut diskret.

Diese Position richtet sich an alle Menschen gleichermaßen. Wir freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Wir sind ein lange etabliertes und nach wie vor wachsendes Unternehmen im Bereich Online-Bildung und Finanztraining. Unsere Kurse, Webinare und Kampagnen erreichen tausende Menschen - und hinter jedem erfolgreichen Launch, jedem reibungslosen Webinar, jeder automatisierten Marketing-Strecke und unseren interaktiven Lernformaten steckt ein technisches Fundament, das einfach funktionieren muss.

Dieses Fundament entwickeln wir Stück für Stück weiter, am liebsten mit jemandem, der das ganze nicht nur technisch versteht, sondern auch das Team dahinter entwickelt und anleitet.

Unser IT-Team ist motiviert, technisch stark und hat in den letzten Jahren viel aufgebaut. Was jetzt fehlt, ist eine Führungspersönlichkeit, die Klarheit schafft: klare Verantwortlichkeiten, strukturierte Prozesse, Wissen, das nicht nur in einem Kopf sitzt und ein Team, das sich weiterentwickelt.

Was dich erwartet

Du übernimmst die Leitung eines kleinen, eingespielten IT-Teams (aktuell 3 Personen) und arbeitest eng mit unserem Chief AI Officer zusammen, der laufend KI-Projekte im Unternehmen vorantreibt.

Dein Alltag dreht sich vor allem ums Gestalten:

• Du kennst die technischen Anforderungen unseres Geschäftsmodells: Was braucht eine Webinar-Infrastruktur, damit 1.000 Teilnehmer ein reibungsloses Erlebnis haben? Wie muss ein HubSpot-Workflow aufgebaut sein, damit Marketing und Vertrieb wirklich damit arbeiten können?

• Du sorgst dafür, dass dein Team nicht im Tagesgeschäft versinkt, sondern fokussiert an den richtigen Dingen arbeitet. Mit klaren Prioritäten, sauberer Dokumentation und Prozessen, die auch dann funktionieren, wenn einzelne Personen nicht verfügbar sind.

• Du erkennst, wo Automatisierung und KI echten Mehrwert schaffen und setzt das strukturiert um, ohne dabei jeder Welle hinterherzulaufen.

• Du bist die Brücke zwischen IT, Marketing, Vertrieb und Geschäftsführung, übersetzt Business-Anforderungen in technische Lösungen und umgekehrt.

• Du baust Strukturen auf, die bleiben: Onboarding-Prozesse, Dokumentation, Wissenstransfer. Damit das Team weniger abhängig von Einzelpersonen und mehr als funktionierende Einheit aufgestellt ist.

• Du reportest an die Geschäftsführung und hast Entscheidungskompetenz für Tools, Änderungen und den Ressourceneinsatz deines Teams.

Was wir bieten

• Ein Team, das auf gute Führung wartet, nicht weil es schwierig ist, sondern weil die wachsenden Strukturen es eben jetzt erforderlich machen

• Echter Gestaltungsspielraum: Du baust Strukturen auf, die es so noch nicht gibt und optimierst da, wo es sinnvoll ist

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Chief AI Officer an konkreten KI-Projekten im Unternehmensumfeld

• Ein Unternehmen, das digitale Prozesse ernst nimmt und KI als wichtiges Werkzeug versteht

• Remote-freundliche und flexible Arbeitsweise, gelegentliche Anwesenheiten in unserem Büro in Zwickau sind jedoch erforderlich

• Gehalt nach Vereinbarung: Wir reden offen darüber, was der Markt und deine Erfahrung hergeben

• 1.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr für externe Impulse

• 27 + 2 Tage Urlaub, Lunch-Zuschuss, frisches Obst und Kaffee im Büro und ein Team, das kollegial und engagiert zugleich ist

Das Wichtigste zuerst: Du weißt, wie man ein Team führt. Nicht durch Kontrolle, sondern durch Klarheit. Du kennst die Stärken und Schwächen deiner Leute, kannst Aufgaben sinnvoll delegieren und hast ein Gespür dafür, wer gerade was braucht: Freiraum, Unterstützung oder ein klares Ziel.

Dazu bringst du mit:

• Erfahrung an der Schnittstelle von IT, Marketing und Vertrieb: Du verstehst, was technisch im Hintergrund passiert, damit Kampagnen, Automationen und Live-Events wirklich funktionieren

• Praktische Kenntnisse mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot: Workflows, Integrationen, Datenstruktur

• Ein solides Verständnis von IT-Infrastruktur, Netzwerken und Cloud

• Erfahrung mit KI-Tools und Automatisierung: Du setzt ein, was sinnvoll ist, und kannst das auch deinem Team vermitteln

• Stärke in der Prozessarbeit: Du kannst Abläufe strukturieren, dokumentieren und so gestalten, dass andere damit arbeiten können

• Klare, ruhige Kommunikation: Im Team, mit Dienstleistern und gegenüber der Geschäftsleitung

• Nice to have: Kenntnisse in Webentwicklung oder Website-Erstellung.

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As a Swarming Software Engineer (m/f/d), you will be a significant key function of our Swarming team and support our mission of letting swarms of drones fly automatically. With our world-class team, currently 7 team members, you will play a pivotal role in pushing the boundaries of drone technology. 
You will work closely with stakeholders from AI-ML, edge-AI, and control theory to optimize our swarming algorithm. With a focus on multi-UAV coordination, you will support Quantum Systems in its mission to become the benchmark for aerial data collection solutions with unmanned aerial systems.

What is your Day to Day Mission:

• Develop, deploy and test algorithms for multi-drone operations

• Optimize algorithms for overall mission performance

• Use simulations for development and then deploy to embedded Linux

• Find solutions in the areas of multi-vehicle-routing, scheduling and data fusion

• Integrate your code into an existing ROS2 Nvidia architecture

What you bring to the team:

• You have completed a degree technical university or a comparable background with a finished degree.

• You have a degree/ completed training in the field of Computer Science, Electrical Engineering or similar.

• You already have at least 3 years of professional experience in UAVs, robotics or comparable fields.

• You are highly experienced in Rust. C++ experience is also appreciated.

• You have knowledge about probabilistic robotics and data fusion.

• Your open, communicative, very friendly and competent manner makes it easy for you to be seen as an internal expert.

• You are highly self-motivated and drive your area of responsibility forward independently.

• Communication in English is a matter of course for you.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS - UNSER NAME IST PROGRAMM

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE‑Gruppe mit über 140.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility‑ und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, energie‑ und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland sind rund 1.500 engagierte Mitarbeitende im Einsatz, um die komplexen Facility‑Herausforderungen unserer Kund:innen nachhaltig zu lösen.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir dabei ein Umfeld, das fachliche und persönliche Weiterbildung gezielt fördert und gleichzeitig den Raum schafft, das eigene Potenzial voll zu entfalten.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns hybrid im Großraum Frankfurt am Main, um die Arbeitswelten und das Facility Management der Zukunft gemeinsam neu zu gestalten!

Aufgaben

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN

• Abwicklung des Angebots‑ und Ausschreibungsprozess in enger Abstimmung mit der Bereichs- und Vertriebsleitung
• Analyse von Kundenanforderungen, Erstellung belastbarer FM‑Kalkulationen (u. a. Personal, Nachunternehmer, Materialien), Preis‑ und Margensteuerung sowie Ausarbeitung überzeugender Angebote
• Aktive Schnittstellenfunktion zwischen technischer Machbarkeit, kaufmännischer Bewertung und Kundenanforderungen zur Entwicklung wirtschaftlich tragfähiger Lösungen
• Unterstützung von Vertragsverhandlungen, Re‑Bids, Leistungsänderungen und Verlängerungen inklusive Neukalkulation und kommerzieller Bewertung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (z. B. Einkauf, HR, QHSE, Commercial) sowie Sicherstellung aller internen Freigabe‑, Compliance‑ und Dokumentationsprozesse

Qualifikation

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN

• Nachgewiesene Erfahrung in der Angebotskalkulation, idealerweise im Facility Management, Gebäudemanagement oder einem technischen Dienstleistungsumfeld
• Erfahrung in der Entwicklung qualitativ hochwertiger, kundenorientierter Vertriebslösungen sowie in der Koordination interner und externer Stakeholder innerhalb des Lösungs‑ und Angebotsprozesses
• Routine in der Erstellung überzeugender Angebotsunterlagen sowie in der Durchführung professioneller Präsentationen auf Entscheiderebene
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch‑ und Englischkenntnisse
• Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, einschließlich operativer Mitarbeitender, Supplier- und Sub-Dienstleister sowie unserer Kund:innen
• Ausgeprägte Ziel‑ und Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit, sich in einem dynamischen und anspruchsvollen Vertriebsumfeld sicher zu bewegen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sowohl eigenverantwortlich als auch im Team erfolgreich zu arbeiten

Benefits

UNSER ANGEBOT - WAS SIE IM GEGENZUG VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden FM-Märkte weltweit
• TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen
• Attraktives Gehalt mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte (Job Bike, Deutschlandticket, Corporate Benefit-Programm, etc.)
• 30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten
• Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …)
• Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten
• Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet
• DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben

Brauchen Sie noch mehr Gründe? Dann sehen Sie Sich unsere Auszeichnungen an:

• Best Place to Work 2026 (Glassdoor)
• TOP Company 2026 (zum fünften mal in Folge unter den TOP 5% auf KUNUNU)
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026 (The Times)
• Best Workplace for Women 2026 (LATINA Style)
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025 (DCS Awards)
• Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Falls ja, bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf und ausgewählten Zeugnissen (kein Anschreiben erforderlich) sowie unter Angabe desfrühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.

Tim-Oliver Iffarth | Senor Talent Acquisition Manager - Europe
CBRE GWS IFM Industrie GmbH / CBRE Global Workplace Solutions

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Über uns

Wir bauen die führende digitale Consumer-Health-Brand im Bereich Healthy Aging auf. Unsere Mission: Vitalität neu erleben – für die besten Jahre Ihres Lebens.

Wir verbinden medizinische Glaubwürdigkeit mit digitaler Innovation und schaffen eine neue Art von Gesundheitsmarke: klar, vertrauensvoll, verbraucherfreundlich und immer mit dem Ziel, gesunde Lebensjahre zu verlängern.

Forward Health wurde von erfahrenen Unternehmern gegründet, die bereits DTC-Brands im zweistelligen Millionenbereich aufgebaut haben. Unterstützt werden wir von einem führenden VC und Business Angels.

Deine Rolle

Als Founders Associate arbeitest du direkt mit den beiden Gründern zusammen. Dein Schwerpunkt liegt im Marketing, du treibst Kampagnen, Content und Wachstum entlang der gesamten Customer Journey. Gleichzeitig bekommst du den Blick hinter die Kulissen: Du übernimmst strategische und operative Projekte über das Marketing hinaus und siehst aus nächster Nähe, wie eine DTC Health Brand aufgebaut und skaliert wird.

Aufgaben

**Deine Aufgaben

Marketing Campaigns & Execution:** Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (Meta, Google, TikTok) sowie Unterstützung bei Launches und Promotions

Content & Brand: Mitarbeit an Landing Pages, Creatives, Direct Response Content und Social Media Assets; Koordination externer Dienstleister und Creator

Customer Journey & Growth: Optimierung von Conversions, Retention und Subscription-Modellen; Analyse von Nutzerverhalten und Ableitung von Wachstumsmaßnahmen

Marketing Analytics & Insights: Auswertung von Kampagnen- und Funnel-Performance; Reporting der wichtigsten KPIs als Basis für datenbasierte Entscheidungen

Strategische Projekte mit den Gründern: Eigenverantwortung für bereichsübergreifende Projekte (Prozesse, Tools, Organisation, neue Initiativen)

Qualifikation

Dein Profil

• Studium in Marketing, BWL, Medien, Kommunikation, Psychologie oder vergleichbar (oder im Gap Year)
• Erste praktische Erfahrungen im Marketing-, Start-up- oder E-Commerce-Umfeld
• Interesse an Performance Marketing, Consumer Brands und digitalem Wachstum
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
• Hands-on Mentalität, Eigenverantwortung und Drive
• Begeisterung für Health, Longevity & Entrepreneurship
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Benefits

Was wir bieten

• Einblicke in ein Hyper-Growth-Unternehmen mit Fokus auf Skalierung
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern (Ex-Mammaly, Ex-BCG, Forbes 30 under 30)
• Steile Lernkurve durch Verantwortung für eigene Projekte
• Dynamisches, ambitioniertes Umfeld mit flachen Hierarchien

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Eine leistungsgerechte Vergütung in 13,2 Gehältern, 600 € steuerfrei pro Jahr, 30 Tage Urlaub und wenig Außeneinsätze, wenn überhaupt nur im regionalen Umfeld – hier erwartet Sie ein Arbeitsplatz mit klaren Rahmenbedingungen und echter Perspektive.

Hier arbeiten Sie nicht an Standardfällen, sondern an komplexen landwirtschaftlichen Maschinen – mit moderner Diagnosetechnik, klaren Prozessen und einem Team, das seit Jahren zusammenarbeitet. Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie Schritt für Schritt auch Einsätze im regionalen Außendienst – ohne lange Fahrten, sondern in einem festen Umkreis rund um Ihren Standort. Gleichzeitig treffen Sie auf ein Umfeld, in dem viele Kollegen 20 Jahre oder länger bleiben, weil Arbeitsbedingungen, Ausstattung und Entwicklungsmöglichkeiten stimmen.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als

Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) | 45.000 €+ (je nach Qualifikation und Erfahrung)

Aufgaben

• Sie führen Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an landwirtschaftlichen Maschinen durch
• Sie übernehmen die Fehlersuche mithilfe moderner Diagnosesysteme
• Sie arbeiten sowohl in der Werkstatt als auch – nach Einarbeitung – im regionalen Außendienst
• Sie setzen Kundendienste nach Herstellervorgaben um
• Sie montieren und individualisieren Maschinen nach Kundenanforderungen
• Sie analysieren technische Probleme eigenständig und finden nachhaltige Lösungen

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker, Kfz-Mechatroniker, Nutzfahrzeugmechatroniker oder kommen aus einem verwandten Bereich und haben Interesse an Landmaschinentechnik
• Sie bringen ein sehr gutes technisches Verständnis in Mechanik, Hydraulik und Elektronik mit
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse für die technische Kommunikation
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Überdurchschnittliches Gesamtpaket: Eine leistungsgerechte Vergütung in 13,2 Gehältern sowie zusätzliche 600 € steuerfrei jährlich machen Ihr Gesamtpaket deutlich attraktiver als branchenüblich.
• Planbare Arbeitszeiten: Sie arbeiten 38,75–40 Stunden pro Woche und erhalten 30 Urlaubstage – mit zusätzlichem Urlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit.
• Moderne Technik und optimale Arbeitsbedingungen: iPad, Diagnoselaptop, moderne Werkzeuge sowie vollständige Arbeitskleidung inkl. Reinigung.
• Langfristige Entwicklung in stabilem Umfeld: Sie profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz sowie klaren Entwicklungsmöglichkeiten – vom Servicetechniker bis hin zur Werkstattleitung oder Meisterposition.

Bewirb Dich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Dir und begleiten Dich kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Dich völlig kostenlos. Falls Du Fragen hast, erreichst Du Deinen persönlichen Ansprechpartner Arkadiusz Borowski unter +49 211 97269549.

# Landmaschinenmechatroniker # Baumaschinenmechatroniker # Landtechnik Mechatroniker # Servicetechniker Landtechnik # Mechaniker Landmaschinen # Mechatroniker Landwirtschaft # Baumaschinen Mechaniker # Landtechnik Service # Werkstatt Landmaschinen # Außendienst Landtechnik # Landmaschinen Reparatur # Baumaschinen Service # Diagnosetechniker Landtechnik # Mechatroniker Nutzfahrzeuge # Landtechnik Job # Baumaschinen Job # Werkstatt Mechatroniker # Hydraulik Mechaniker # Landmaschinen Wartung # Servicetechniker Baumaschinen

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💡 Du suchst ein Pflichtpraktikum oder Praxissemester, in dem du Frontend-Entwicklung und UX Design sinnvoll miteinander verbinden kannst?

🧠 Du möchtest Interfaces gestalten, die nicht nur gut aussehen, sondern im medizinischen Kontext wirklich funktionieren?

Dann bist du bei Think3DDD genau richtig!

Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Startup aus Berlin-Adlershof und entwickeln digitale Lösungen im Bereich 3D-Scan, 3D-Druck und Medizintechnik.

Unser Ziel ist es, komplexe Technologien in intuitive, benutzerfreundliche Software zu übersetzen – für Anwender*innen aus Medizin und Technik.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Praktikant*innen im Bereich Frontend-Entwicklung & UX Design, die Lust haben, an echten Webanwendungen mitzuwirken und Nutzererlebnisse aktiv zu gestalten.

Aufgaben

⚛️ Entwicklung und Weiterentwicklung von Webinterfaces mit React, JavaScript, HTML & CSS.

🎨 UX/UI-Design für komplexe Anwendungen – von Wireframes bis zur Umsetzung im Code.

📱 Responsive Design für unterschiedliche Endgeräte und Plattformen.

⚡ Optimierung von Performance & Usability für eine reibungslose User Experience.

🧩 Zusammenarbeit mit Backend-, Produkt- und Designteams, um Funktionen ganzheitlich umzusetzen.

🧠 Iteratives Verbessern bestehender Interfaces auf Basis von Feedback und Nutzungsszenarien.

Qualifikation

🎓 Eingeschriebene_r Student_in in einem relevanten Studiengang, z. B.:

• Informatik, Medieninformatik, UX/UI Design, Interaction Design, Webentwicklung
• oder einem vergleichbaren Fach mit Fokus auf Frontend & User Experience

✅ Gute Kenntnisse in React, JavaScript, HTML & CSS.

✅ Grundverständnis von UX-Prinzipien und nutzerzentriertem Design.

✅ Erfahrung mit Design-Tools wie Figma, Adobe XD oder ähnlichen Tools.

✅ Interesse an technischen Anwendungen im Gesundheits- oder MedTech-Bereich.

✅ Strukturierte Arbeitsweise, Kreativität und Teamfähigkeit.

✅ Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.

💬 Wichtig: Perfekte Skills sind kein Muss – Motivation, Lernbereitschaft und ein gutes Gespür für Nutzer*innen zählen mehr.

Benefits

Hands-on-Erfahrung – Arbeite an echten Projekten mit direktem Einfluss auf die Medizintechnik

Startup-Kultur & Work-Life-Balance – Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten

Top-Standort in Berlin-Adlershof – Modernes Büro mit kreativer Atmosphäre

Networking & Karrierechancen – Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen & Branchenexperten

Wohlfühlfaktor – Moderne Küche, Kaffee, Tee & Snacks inklusive

🚀 Hands-on-Erfahrung – arbeite an realen Webanwendungen mit echtem Impact.

🎨 Gestaltungsspielraum – bring eigene UX- und UI-Ideen aktiv ein.

⚖️ Startup-Kultur – flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Verantwortung.

🏢 Standort Berlin-Adlershof – modernes Büro im Technologie- & Forschungsumfeld.

🕓 Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Optionen.

🌱 Sinn & Wirkung – entwickle Software, die im Gesundheitsbereich eingesetzt wird.

🤝 Networking – Austausch mit Entwickler_innen, Designer_innen und MedTech-Expert*innen.

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Eine leistungsgerechte Vergütung in 13,2 Gehältern, 600 € steuerfrei pro Jahr, 30 Tage Urlaub und wenig Außeneinsätze, wenn überhaupt nur im regionalen Umfeld – hier erwartet Sie ein Arbeitsplatz mit klaren Rahmenbedingungen und echter Perspektive.

Hier arbeiten Sie nicht an Standardfällen, sondern an komplexen landwirtschaftlichen Maschinen – mit moderner Diagnosetechnik, klaren Prozessen und einem Team, das seit Jahren zusammenarbeitet. Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie Schritt für Schritt auch Einsätze im regionalen Außendienst – ohne lange Fahrten, sondern in einem festen Umkreis rund um Ihren Standort. Gleichzeitig treffen Sie auf ein Umfeld, in dem viele Kollegen 20 Jahre oder länger bleiben, weil Arbeitsbedingungen, Ausstattung und Entwicklungsmöglichkeiten stimmen.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als

Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) | 45.000 €+ (je nach Qualifikation und Erfahrung)

Aufgaben

• Sie führen Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an landwirtschaftlichen Maschinen durch
• Sie übernehmen die Fehlersuche mithilfe moderner Diagnosesysteme
• Sie arbeiten sowohl in der Werkstatt als auch – nach Einarbeitung – im regionalen Außendienst
• Sie setzen Kundendienste nach Herstellervorgaben um
• Sie montieren und individualisieren Maschinen nach Kundenanforderungen
• Sie analysieren technische Probleme eigenständig und finden nachhaltige Lösungen

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker, Kfz-Mechatroniker, Nutzfahrzeugmechatroniker oder kommen aus einem verwandten Bereich und haben Interesse an Landmaschinentechnik
• Sie bringen ein sehr gutes technisches Verständnis in Mechanik, Hydraulik und Elektronik mit
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse für die technische Kommunikation
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Überdurchschnittliches Gesamtpaket: Eine leistungsgerechte Vergütung in 13,2 Gehältern sowie zusätzliche 600 € steuerfrei jährlich machen Ihr Gesamtpaket deutlich attraktiver als branchenüblich.
• Planbare Arbeitszeiten: Sie arbeiten 38,75–40 Stunden pro Woche und erhalten 30 Urlaubstage – mit zusätzlichem Urlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit.
• Moderne Technik und optimale Arbeitsbedingungen: iPad, Diagnoselaptop, moderne Werkzeuge sowie vollständige Arbeitskleidung inkl. Reinigung.
• Langfristige Entwicklung in stabilem Umfeld: Sie profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz sowie klaren Entwicklungsmöglichkeiten – vom Servicetechniker bis hin zur Werkstattleitung oder Meisterposition.

Bewirb Dich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Dir und begleiten Dich kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Dich völlig kostenlos. Falls Du Fragen hast, erreichst Du Deinen persönlichen Ansprechpartner Arkadiusz Borowski unter +49 211 97269549.

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Ob Therme oder Hallenbad hier können Sie zu Ihrem Traumjob schwimmen! Wir suchen Sie als Projektingenieur TGA für Sonderprojekte wie Freizeit- und Hallenbäder, Kurbäder, Thermen, und Bauten für den Eissport. Die Projektvielfalt ist groß und so auch Ihre Entwicklungschancen und die Freiheit, die Sie bei diesem Job erwartet! Sie arbeiten fast ausschließlich für kommunale Auftraggeber, die Ihrer Arbeit große Wertschätzung entgegenbringen. Die Bauvorhaben, die Sie betreuen, sind für die Kommunen häufig Prestigeprojekte und bringen den Menschen Spaß und Entspannung.

Freuen Sie sich auf viel Gestaltungsspielraum, Top-Konditionen (Einstiegsgehalt von bis zu 72.000€, 13. Monatsgehalt), flexibles Arbeiten von zu Hause oder auch aus dem Büro in Gotha, sowie regelmäßige Teamevents wie Hoffest, Wandertag, Weihnachtsfeier.

Bewerben Sie sich jetzt auf eine unbefristete Festanstellung als

Projektingenieur / Projektleiter TGA / HKLS (m/w/d) | flexibles Arbeiten | 48.000-72.000€

Aufgaben

• Sie übernehmen die eigenständige Fachplanung und Projektleitung im Bereich TGA (Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Schwimmbad- und Eistechnik)
• Sie erstellen Ausschreibungsunterlagen und Kostenberechnungen für TGA-Gewerke
• Sie sind zuständig für die Verhandlung und Vergabe von Leistungen an Nachunternehmer sowie für das Nachtragsmanagement
• Sie überwachen und dokumentieren die Bauprojekte, inklusive Kostenkontrolle und Abrechnung

Qualifikation

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäude- und Energietechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar; alternativ sind Sie HLS-Techniker mit Berufserfahrung
• Sie haben bereits Berufserfahrung in der Planung von TGA-Projekten (LPH 1-3)
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrungen in AutoCAD, Revit oder LiNear sind von Vorteil
• Ihr Deutsch ist sehr gut (mind. C1)
• Sie sind bereit, deutschlandweit Projekte zu bearbeiten

Benefits

• Attraktive Vergütung: Je nach Vorerfahrung starten Sie mit einem Jahresgehalt zwischen 48.000 € und 72.000 € zuzüglich 13. Monatsgehalt.
• Flexibles Arbeiten: Sie arbeiten auf Basis flexibler Arbeitszeitmodelle. Nach der Einarbeitung haben Sie die Freiheit auch von zu Hause oder einem Ort Ihrer Wahl zu arbeiten. Hier wird mobiles Arbeiten schon seit über 10 Jahren gelebt.
• Langfristige Perspektive: Sie treten eine unbefristete Festanstellung in einem Unternehmen mit auf Jahren gesicherter Auftragslage an. Langfristig haben Sie die Möglichkeit, als Großprojektleiter mit den außergewöhnlichsten Projekten Deutschlands zu wachsen. Hier ist kein Tag wie der andere, kein Jahr wie das zuvor.
• Zusätzliche Benefits: Moderne Ausstattung für mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Teamevents und persönliche Aufmerksamkeiten zu Feiertagen und Geburtstagen.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Elena-Maria Ehinger unter +49 30 549 059 732

# Projektingenieur TGA # Fachplanung Gebäudeausrüstung # Bauleitung TGA # TGA Ingenieur # Gebäude Energietechnik Planung # Projektingenieur Versorgungstechnik # TGA Planung Schwimmbadtechnik # Ausschreibung TGA Projekte # Technische Gebäudeausrüstung Bauleitung # Versorgungstechnik Projektmanagement # Bädertechnik

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Ob Therme oder Hallenbad hier können Sie zu Ihrem Traumjob schwimmen! Wir suchen Sie als Projektingenieur TGA für Sonderprojekte wie Freizeit- und Hallenbäder, Kurbäder, Thermen, und Bauten für den Eissport. Die Projektvielfalt ist groß und so auch Ihre Entwicklungschancen und die Freiheit, die Sie bei diesem Job erwartet! Sie arbeiten fast ausschließlich für kommunale Auftraggeber, die Ihrer Arbeit große Wertschätzung entgegenbringen. Die Bauvorhaben, die Sie betreuen, sind für die Kommunen häufig Prestigeprojekte und bringen den Menschen Spaß und Entspannung.

Freuen Sie sich auf viel Gestaltungsspielraum, Top-Konditionen (Einstiegsgehalt von bis zu 72.000€, 13. Monatsgehalt), flexibles Arbeiten von zu Hause oder auch aus dem Büro in Gotha, sowie regelmäßige Teamevents wie Hoffest, Wandertag, Weihnachtsfeier.

Bewerben Sie sich jetzt auf eine unbefristete Festanstellung als

Projektingenieur / Projektleiter TGA / HKLS (m/w/d) | flexibles Arbeiten | 48.000-72.000€

Aufgaben

• Sie übernehmen die eigenständige Fachplanung und Projektleitung im Bereich TGA (Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Schwimmbad- und Eistechnik)
• Sie erstellen Ausschreibungsunterlagen und Kostenberechnungen für TGA-Gewerke
• Sie sind zuständig für die Verhandlung und Vergabe von Leistungen an Nachunternehmer sowie für das Nachtragsmanagement
• Sie überwachen und dokumentieren die Bauprojekte, inklusive Kostenkontrolle und Abrechnung

Qualifikation

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäude- und Energietechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar; alternativ sind Sie HLS-Techniker mit Berufserfahrung
• Sie haben bereits Berufserfahrung in der Planung von TGA-Projekten (LPH 1-3)
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrungen in AutoCAD, Revit oder LiNear sind von Vorteil
• Ihr Deutsch ist sehr gut (mind. C1)
• Sie sind bereit, deutschlandweit Projekte zu bearbeiten

Benefits

• Attraktive Vergütung: Je nach Vorerfahrung starten Sie mit einem Jahresgehalt zwischen 48.000 € und 72.000 € zuzüglich 13. Monatsgehalt.
• Flexibles Arbeiten: Sie arbeiten auf Basis flexibler Arbeitszeitmodelle. Nach der Einarbeitung haben Sie die Freiheit auch von zu Hause oder einem Ort Ihrer Wahl zu arbeiten. Hier wird mobiles Arbeiten schon seit über 10 Jahren gelebt.
• Langfristige Perspektive: Sie treten eine unbefristete Festanstellung in einem Unternehmen mit auf Jahren gesicherter Auftragslage an. Langfristig haben Sie die Möglichkeit, als Großprojektleiter mit den außergewöhnlichsten Projekten Deutschlands zu wachsen. Hier ist kein Tag wie der andere, kein Jahr wie das zuvor.
• Zusätzliche Benefits: Moderne Ausstattung für mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Teamevents und persönliche Aufmerksamkeiten zu Feiertagen und Geburtstagen.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Elena-Maria Ehinger unter +49 30 549 059 732

# Projektingenieur TGA # Fachplanung Gebäudeausrüstung # Bauleitung TGA # TGA Ingenieur # Gebäude Energietechnik Planung # Projektingenieur Versorgungstechnik # TGA Planung Schwimmbadtechnik # Ausschreibung TGA Projekte # Technische Gebäudeausrüstung Bauleitung # Versorgungstechnik Projektmanagement # Bädertechnik

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Als (Senior) Revenue Operations Manager baust du das operative GTM-Rückgrat: HubSpot als zentrale Revenue-Plattform, automatisierte Sales-Prozesse und die Schnittstelle zwischen Produkt, Vertrieb, Marketing & CS.

Deine Aufgaben

• HubSpot-Ownership & Weiterentwicklung:
  HubSpot ist die zentrale Revenue-Plattform unseres Unternehmens und du bist die Person, die die dahinterliegenden Prozesse, Datenmodelle, Automatisierungen und Integrationen verantwortet. Du entwickelst Pipelines, Lifecycle Stages, Properties, Workflows und Dashboards nicht auf der grünen Wiese, sondern verbesserst gezielt das, was schon steht. Du erkennst, wo das Setup an seine Grenzen kommt, und baust es so um, dass es mit unserem Wachstum mithält.

• Automatisierung manueller Prozesse:
  Überall dort, wo heute noch von Hand geklickt, kopiert oder nachgehalten wird, schaust du genau hin. Du identifizierst manuelle Engpässe in Sales, CS und Support, Lead-Routing, Aufgaben, Handoffs, Benachrichtigungen und automatisierst sie so, dass die Teams spürbar entlastet werden und sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: den Kunden.

• Datenqualität & verlässliche Daten:
  Daten sind nur dann wertvoll, wenn man ihnen vertrauen kann. Du sorgst für saubere, vollständige und konsistente Daten in HubSpot, etablierst wiederkehrende Datenhygiene-Routinen und machst HubSpot zur verlässlichen Single Source of Truth, damit Reports, Forecasts und Entscheidungen auf einer Grundlage stehen, die hält.

• Reporting & Forecasting:
  Du baust belastbare Dashboards und Vertriebs-KPIs, die nicht nur schön aussehen, sondern als echte Steuerungsgrundlage taugen. Die Führung soll auf einen Blick verstehen, wo wir stehen und sich auf den Forecast verlassen können, statt ihn aus dem Bauch heraus zu korrigieren.

• Revenue-Prozesse entlang des Customer Lifecycles:
  Vom Lead-Capture über Scoring und Routing bis zum sauberen Übergang ins Sales-Team. Du sorgst dafür, dass kein Lead verloren geht und jeder Schritt nahtlos in den nächsten greift. Du denkst den Prozess über Abteilungsgrenzen hinweg und stimmst ihn zwischen Marketing, Sales und CS ab. Du denkst dabei in Lifecycle-Stages – von Lead und PQL über Opportunity und Onboarding bis Adoption, Expansion und Renewal.

• Product-Led-Growth & Produktdaten:
  Du machst Produktnutzungsdaten zum Treiber von Vertrieb und Customer Success: Du baust ein PQL-Modell auf, das zeigt, wo echtes Kaufinteresse entsteht, und sorgst für saubere Übergänge zwischen Self-Service und persönlicher Betreuung.

• Enablement & zentrale Anlaufstelle:
  Du bist der erste Ansprechpartner für alle HubSpot- und Revenue-Operations-Fragen. Du dokumentierst, baust Playbooks, schulst das Team und sorgst dafür, dass die Systeme nicht nur existieren, sondern auch genutzt werden 

Das bringst du mit

• Mind. 3 Jahre Erfahrung im Revenue/Sales Operations:
  Du hast idealerweise in einem SaaS-Unternehmen mit einer wachsenden GTM-Motion gearbeitet oder du hast schon einmal Prozesse nicht nur verwaltet, sondern spürbar besser gemacht.

• Fundierte HubSpot-Expertise:
  Du kennst HubSpot nicht nur als Anwender, sondern als Gestalter – Pipelines, Workflows, Properties, Reporting und Datenmodell sind dein Handwerkszeug. Zertifizierungen (Sales/Marketing/Operations Hub) sind ein Plus, aber nicht entscheidend; was zählt, ist, dass du das Tool wirklich beherrschst.

• Automatisierung & Prozessdesign:
  Du hast nachweisbar manuelle Abläufe automatisiert und Prozesse so aufgesetzt, dass sie wiederholbar und skalierbar sind. Schnittstellen und Integrationen (z. B. via Make, Zapier oder n8n) schrecken dich nicht ab.

• Daten- & Analysekompetenz:
  Du denkst in Daten, erkennst Lücken in der Datenqualität, bevor sie zum Problem werden, und übersetzt Zahlen in klare Aussagen. SQL ist ein Plus, kein Muss.

• Hands-on-Mentalität & Eigenverantwortung:
  Du kommst gut damit zurecht, wenn es kein fertiges Playbook gibt. Du findest deinen Weg auch in neuen Situationen, packst selbst an, wenn es drauf ankommt, und wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, wie es geht.

• Strukturiertes, klares Kommunikationsvermögen:
  Du kannst dich schriftlich wie mündlich auf Deutsch und Englisch gut ausdrücken. Du holst unterschiedliche Stakeholder ab und bringst Abstimmungen zu einem Ergebnis statt ins Ping-Pong.

• Grundverständnis der GTM-Bereiche:
  Sales, Marketing, Customer Success, Support: Du musst nicht in allen Bereichen Expertin sein, aber du verstehst, was die Teams brauchen und wie sie denken. Idealerweise hast du KI-Tools bereits im Ops-Alltag eingesetzt – sei es HubSpots eigene KI-Features, ChatGPT/Claude für Dokumentation und Datenaufbereitung oder KI-gestützte Automatisierung. Erfahrung in Product-Led-Growth-Organisationen, mit Product Qualified Leads (PQLs) und Customer Lifecycle Management (Onboarding, Adoption, Expansion, Renewal) sowie ein Gespür für Produktnutzungsdaten sind ein klares Plus. 

Unsere Benefits

• Unbefristete Festanstellung

• Home-Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten

• Betriebliche Altersvorsorge

• Modernste Ausstattung (MacBook, Google) und höhenverstellbare Tische

• Strukuriertes Onboarding inkl. Buddy

• Dienstrad

• Prepaid Gutscheinkarte

• EGYM Wellpass

• Corporate Benefits

• Weiterbildungsangebote

• Kostenlose Getränke und Snacks

• Kostenlose Parkplätze

• Regelmäßige Teamevents (Teamfrühstück, Weihnachts- und Sommerfeiern, monatliche clockin Events)

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Als Full-Service-Dienstleister für audiovisuelle Lösungen realisieren und betreiben wir Medientechnik in Konferenzräumen, Eventflächen und Arbeitswelten. Unser Leistungsspektrum reicht von der Planung und Installation von AV-Systemen über Managed Services bis hin zur Betreuung von Veranstaltungen und interaktiven Medienprojekten.

Für die Betreuung eines Kundenstandorts in Düsseldorf suchen wir ab sofort engagierte Mediengestalter/Medientechniker.

Aufgaben

Beratung von Kunden, Agenturen und internen Projektbeteiligten zu möglichen Medienformaten, Inhalten und Umsetzungen • Erstellung, Anpassung und Aufbereitung digitaler Medien nach Kundenvorgabe • Erstellung und Bearbeitung von Printmedien nach Kundenvorgabe • Anpassung von Inhalten für Sonderformate, Displays, LED-Wände und sonstige digitale Ausgabemedien • Sichtung, Überprüfung und Anpassung von Kundeninhalten hinsichtlich Format, Auflösung, Lesbarkeit und technischer Umsetzbarkeit • Einspielen, Verwalten und Prüfen digitaler Medieninhalte auf unterschiedlichen Systemen • Pflege und Aktualisierung von Playlisten für Campus-, Standort- und Kundenlösungen • Unterstützung bei der inhaltlichen und gestalterischen Vorbereitung von Events, Präsentationen, Streaming-Formaten und digitalen Anwendungen • Aufrechterhaltung des Regelbetriebs von Medientechnik bei Kunden und an betreuten Standorten • Durchführung von Service-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an medientechnischen Systemen • Technische Betreuung von Veranstaltungen, Präsentationen, Streams und sonstigen Kundenformaten • Einrichtung, Prüfung und Inbetriebnahme von medientechnischen Systemen • Durchführung von Funktionstests, Fehleranalysen und einfachen Entstörungsmaßnahmen • Telefonischer und persönlicher Support von Kunden im laufenden Betrieb • Dokumentation durchgeführter Tätigkeiten, Serviceeinsätze und technischer Änderungen • Abstimmung mit Projektleitung, Service, Kunden und weiteren internen Fachabteilungen

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Mediengestaltung, Medientechnik, Veranstaltungstechnik, AV-Technik oder einem verwandten Fachbereich • Gute Kenntnisse in der Erstellung, Bearbeitung und Aufbereitung digitaler Medien • Sicherer Umgang mit gängigen Grafik-, Layout-, Video- oder Content-Management- Systemen • Technisches Verständnis für medientechnische Systeme, Signalwege, Displays, Zuspieltechnik und digitale Medienformate • Erfahrung in der Betreuung von Veranstaltungen, Präsentationen, Streaming-Formaten oder medientechnischen Installationen wünschenswert • Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten • Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie verbindliches Auftreten • Integrationsfähigkeit, Loyalität, Konfliktfähigkeit und Organisationsfähigkeit • Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb regulärer Arbeitszeiten • Sorgfältige, qualitätsbewusste und termingerechte Arbeitsweise • Analytisches, vernetztes und vorausschauendes Denken • Gute Kommunikationsfähigkeit in der Abstimmung mit Kunden, Agenturen, Projektleitung und internen Teams • Gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Fort- und Weiterbildung: Wachse mit uns! Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

SIGMA Benefit Portal: Über unser Benefit-Portal erhältst du Zugang zu wechselnden Angeboten und Vergünstigungen.

Jobbike: Nutze unser Jobbike-Angebot für eine nachhaltige und flexible Mobilität.

Fahrtkostenzuschuss: Profitiere von unserem Angebot für das Jobticket oder einer Tankkarte.

Interesse geweckt?

Komm zu SIGMA und werde Teil der Mannschaft!

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Ihr technisches Know-how ist gefragt! Eine neue Position in der Kalkulation im Bereich TGA wird bei einem der führenden Hochbau-Unternehmen Deutschlands geschaffen. Hier gestalten Sie aktiv mit und arbeiten dabei an einigen der berühmtesten Baustellen Berlins – mit Projektgrößen zwischen 20 und 40 Millionen Euro. Sie werden Teil eines rund 11-köpfigen Kalkulationsteams, eingebettet in eine stabile, seit Jahrzehnten etablierte Unternehmensstruktur mit insgesamt an die 140 Mitarbeitenden in der Region Ost. Dabei profitieren Sie von einem Einstiegsjahresgehalt von bis zu 90.000 €, 2 Home-Office-Tagen, 30 Urlaubstagen, einem strukturierten Buddy-Onboarding, zusätzlichem Versicherungsschutz und vielfältigen Weiterbildungsangeboten. Wenn Sie ein Umfeld suchen, das Professionalität, Teamgeist und Entwicklung kombiniert, dann bewerben Sie sich jetzt als

Kalkulator TGA (m/w/d) | 60.000–90.000 €

Aufgaben

• Sie kalkulieren die technische Gebäudeausrüstung sowie die Elektrotechnik
• Sie erstellen eigenständig Kostenermittlungen nach DIN 276, Kostengruppe 400
• Sie überprüfen die Kostenermittlungen der KG 400
• Sie prüfen und optimieren die Planung in den Leistungsphasen 1–4
• Sie fungieren als Ansprechpartner für das Baustellenteam während der Bauphase
• Sie wirken aktiv bei der technischen Bewertung und Weiterentwicklung von Projekten mit

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich TGA / HKLS
• Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich TGA / HKLS mit
• Sie haben bereits der Kalkulation gearbeitet oder haben Lust, in den Bereich einzusteigen
• Sie bringen gute Deutschkenntnisse mit

Benefits

• Verlässliches Onboarding: Sie starten mit einem professionellen Onboarding- und Buddy-Programm, das Ihnen hilft, sich innerhalb der ersten 3 Monate sicher und eingearbeitet zu fühlen. Auch wenn Sie noch keine umfassende Erfahrung in der Kalkulation haben, sondern bisher nur in der Angebotserstellung oder der Kostenermittlung tätig waren, können Sie dank der intensiven Einarbeitung in die Kalkulation hineinwachsen.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Sie profitieren von 2 Home-Office-Tagen pro Woche, Kernarbeitszeiten von 9–16 Uhr, freitags arbeiten Sie nur von 07:00–13:00 Uhr.
• Leuchtturmprojekte: Als klassischer Generalunternehmer legt das Unternehmen großen Wert auf einen frühen Einstieg in Projekte, idealerweise inklusive Planung. Die Projektgrößen liegen typischerweise zwischen 20 und 40 Millionen Euro und decken ein breites Spektrum ab: Wohnungsbau, Hotelbau, Bürogebäude sowie Projekte im Bildungssektor.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Sie haben echten Einfluss auf Kalkulationsprozesse, können sich fachlich weiterentwickeln und in einem stabilen Team langfristig an anspruchsvollen Projekten mitwirken – mit hervorragenden Perspektiven innerhalb der technischen Organisation.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Elena-Maria Ehinger unter +49 30 549 059 732

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Werde Teil von credicom

Bei credicom begleiten wir Menschen auf dem Weg zur passenden Immobilienfinanzierung. Damit aus einer Anfrage ein sauber vorbereiteter Finanzierungsprozess wird, braucht es Menschen, die strukturiert arbeiten, mitdenken und den Überblick behalten.

Genau dafür suchen wir dich.

In unserem Berliner Team unterstützt du den Bereich Immobilienkredite im Tagesgeschäft. Du sorgst dafür, dass Unterlagen vollständig sind, Kreditakten sauber vorbereitet werden und unsere Berater sowie Bankpartner zuverlässig weiterarbeiten können. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen Kund, internen Teams und externen Partnern.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

• Du bearbeitest Kreditanfragen im Bereich Immobilienfinanzierung strukturiert und zuverlässig.
• Du prüfst eingereichte Unterlagen auf Vollständigkeit und bereitest sie für die weitere Bearbeitung vor.
• Du pflegst Kundendaten und sorgst für saubere, nachvollziehbare Kreditakten.
• Du stellst vollständige Finanzierungsunterlagen für unsere Bankpartner zusammen.
• Du unterstützt unsere Berater organisatorisch und administrativ im Tagesgeschäft.
• Du kommunizierst professionell mit Kund, Banken und Partnern per Telefon, E-Mail und Post.
• Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und hilfst dabei, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Qualifikation

Was du mitbringst

Du passt gut zu uns, wenn du sorgfältig arbeitest, Verantwortung übernimmst und gerne Ordnung in komplexe Vorgänge bringst. Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Sachbearbeitung, im Finanzdienstleistungsumfeld oder im Immobilienbereich gesammelt.

Außerdem bringst du mit:

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich
• Erste Erfahrung in der Sachbearbeitung, idealerweise bei einer Bank, Versicherung, einem Finanzdienstleister oder im Immobilienumfeld
• Grundkenntnisse in Finanzierung, Immobilien oder Baufinanzierung sind ein Plus
• Eine strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an Kommunikation und Service
• Teamgeist und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Einen sicheren Umgang mit PC, Internet und digitalen Tools

Benefits

Was wir dir bieten

Bei credicom erwartet dich ein sicheres, modernes Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen kannst und Schritt für Schritt in deine Rolle hineinwächst. Wir arbeiten strukturiert, direkt und kollegial — mit klaren Prozessen, kurzen Wegen und einem Team, das dich unterstützt.

Darauf kannst du dich freuen:

• Sichere Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag und echte Entwicklungschancen
• Gute Einarbeitung: Mehrmonatige Schulung zum Kreditspezialisten sowie kontinuierliche Weiterbildungen
• Kundenkontakt ohne Verkaufsdruck: Keine Kaltakquise, kein aktiver Verkauf — unsere Kund:innen kommen mit ihrem Kreditwunsch zu uns
• Top Standort: Zentral gelegenes Büro in Berlin-Schöneberg mit sehr guter S-, U-Bahn- und Busanbindung
• Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, keine Wochenendarbeit und Homeoffice-Möglichkeiten
• Zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Übernahme deiner ÖPNV-Kosten, kostenlose Getränke im Büro und Firmenparkplatz
• Starkes Team: Kurze Entscheidungswege, kollegiales Miteinander und eine Aufgabe, bei der Genauigkeit und Mitdenken wirklich zählen

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Deine Rolle

Du möchtest nicht nur Zahlen analysieren, sondern aktiv dazu beitragen, wie Projekte, Teams und Geschäftsprozesse gesteuert und optimiert werden?

Als ( Senior) Operations Controller (m/w/d) arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Finance, Operations und den Fachbereichen. Du sorgst für Transparenz in unseren Projekten, analysierst operative Kennzahlen, entwickelst Reportings weiter und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu ermöglichen. Gleichzeitig treibst du die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systemlandschaft voran und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

Wenn du analytisch denkst, gerne Verantwortung übernimmst und aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen ableitest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

• Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Analyse von Projekt-, Auftrags- und Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung von Kalkulationen, Deckungsbeitragsrechnungen und operativen Reportings
• Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Operations Controllings
• Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Unterstützung beim Ausbau unserer BI-Landschaft
• Analyse von Planabweichungen und Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Teams zur Steigerung von Effizienz, Profitabilität und Transparenz
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Weiterentwicklung von CRM-, ERP-, BI- und Reporting-Prozessen (u. a. HubSpot, Teamwork, Langdock und Excel)
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Accounting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzumfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit ERP-, CRM- und BI-Systemen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Deutsch auf C1/C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau
• Idealerweise Erfahrung in projektbasierten Organisationen oder der Projekt- und Auftragsabwicklung

Warum wir?

• Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
• Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
• Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
• Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamspirit bei regelmäßigen Events
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

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WÜRZBURG oder REMOTE | VOLLZEIT

Bei Simplifier möchten wir Kandidaten:innen die Möglichkeit bieten, in einem spannenden und sich schnell wandelnden Umfeld mitzuwirken und dabei mit Experten:innen für die Digitalisierung von morgen zusammenzuarbeiten. All dies in einer wertschätzenden und inspirierenden Arbeitsatmosphäre, bei einem wettbewerbsfähigen Gehalt und der Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten.

Du willst wissen, ob Deine Erwartungen und unsere Rollenanforderung ein Match sind? Dann lies einfach weiter:

🚀Dein Value: Du bist hochmotivierter Product Owner und bereicherst unser Entwicklungsteam mit Deinem Know-How und deiner Begeisterung für Künstliche Intelligenz.

🚀Dein Purpose: Du arbeitest eng mit unserem Entwicklungsteam, Stakeholdern und Kunden zusammen, um Simplifier zu der KI-nativen Digitalisierungs-Plattform zu entwickeln.

🚀Deine Vorteile bei uns: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit FlexWork von 100% Remote bis 100% Office, Erfolgsbeteiligung, E-Bike-Leasing, sowie Vertrauensarbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge sind bei uns nichts Außergewöhnliches. Außerdem h_ast_ Du die Möglichkeit bei der Simplifier AG einen richtig großartigen Teamspirit zu erleben.

Aufgaben

✅Was machst Du:

• Du entwickelst und pflegst die Client Produkt-Roadmap in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen und Kundenbedürfnissen
• Du arbeitest mit dem Entwicklungsteam zusammen, um Produktfunktionen und Benutzerstorys zu definieren und zu priorisieren
• Du führst Marktforschung durch und analysierst Kundenfeedback, um Produktentscheidungen zu treffen
• Du nutzt KI als eigenes Handwerkzeug
• Du leitest Produktpräsentationen und -demos für Stakeholder und Kunden
• Du misst Produktleistung und triffst datengestützte Entscheidungen

Qualifikation

✅Was bringst Du mit:

• Hochschulabschluss in einem technisch relevanten Studienfach.
• Erfahrung als Product Owner oder Product Manager.
• Begeisterung für KI und Techniktrends und Erfahrung in der Umsetzung von eigenen KI Projekten.
• Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
• Erfahrung mit agilen Methoden.
• Kenntnisse von Produktmanagement-Tools wie Azure DevOps, Jira und Confluence.
• Vertrautheit mit UX/UI-Designprinzipien und -praktiken.
• Leidenschaft für den Aufbau großartiger Produkte und die Bereitstellung von Mehrwert für Kunden.
• Fließende und klare Kommunikation in Deutsch und Englisch.

✅Du als Person:

… hast ein Gespür für effektive Gestaltung für Anwender.

… kannst Dich in die Anwender unserer Software hineinversetzen und daraus Vorschläge ableiten.

… arbeitest selbständig, strukturiert und kannst Dein Team lenken.

… begeisterst Dich für technische Trends und Themen.

… du kommunizierst ausgezeichnet.

Benefits

🎁 Deine Vorteile bei uns:

🏡 Homeoffice – Arbeite flexibel, ohne Büropflicht.

📆 Workation – Bis zu 4 Wochen aus dem EU-Ausland arbeiten.

🚲 Job-Rad – Bleibe in Bewegung.

✅ Betriebliche Altersvorsorge – Sicherheit für die Zukunft.

📚 Betriebliche Weiterbildung – Entwickle deine Skills weiter.

🎉 Betriebsfeiern – Teamspirit & Networking.

🏆 Erfolgsbeteiligung – Dein Einsatz zahlt sich aus.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt! 🎯

Sende uns einfach Deinen CV oder melde Dich direkt bei Tanya Gogova-Stang – sie freut sich, von Dir zu hören!

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Sie möchten Cyber-Security-Themen nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil eines Teams, das Informationssicherheit, IT und Fachbereiche miteinander verbindet und wichtige Sicherheitsinitiativen erfolgreich vorantreibt. In dieser Rolle übernehmen Sie die Koordination und Nachverfolgung von IT- und Security-Maßnahmen sowie Projekten und sorgen dafür, dass alle Beteiligten stets den Überblick behalten. Sie behalten Termine, Abhängigkeiten, Risiken und Fortschritte im Blick und stellen eine reibungslose Abstimmung zwischen internen und externen Stakeholdern sicher.

Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 47 bei mir.

Aufgaben

• Koordination und Nachverfolgung von IT- und Security-Maßnahmen und Projekten
• Pflege von Projekt-, Maßnahmen- und Entscheidungsübersichten, z.B. Roadmaps und Risiken
• Sicherstellung einer zeitlichen, fachlichen und organisatorischen Abstimmung laufender Maßnahmen
• Koordination und Umsetzung organisatorischer sowie regulatorischer Sicherheitsanforderungen
• Steuerung der Aufgabenpriorisierung sowie Nachverfolgung von Fortschritten und Statusberichten, sowie Optimierung von Cyber-Security Prozessen
• Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen, externen Dienstleistern und weiteren relevanten Stakeholdern
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Management-Entscheidungen, Reviews und Gremienterminen

Qualifikation

• Erste praktische Erfahrungen in den Bereichen IT, Informationssicherheit, Projektkoordination oder Projektmanagement
• Solides Verständnis von IT-Sicherheits- und Informationssicherheitsthemen
• Sicherer Umgang mit Projekt- und Task-Management-Tools wie Jira, Confluence, MS Project oder vergleichbaren Anwendungen
• Erfahrung in der Abstimmung und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine klare und zielgerichtete Kommunikation
• Grundlegende Kenntnisse relevanter Security-Standards, Frameworks und regulatorischer Vorgaben sind von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• 37,5 Stunden / Woche
• Flexible Arbeitsgestaltung mit Home-Office-Option und Gleitzeit
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Individuelle Weiterentwicklung
• After-Work-Events
• Unterstützung bei Fahrtkosten und Verpflegung
• 1.000 € Empfehlungsprämie bei erfolgreicher Vermittlung neuer Talente

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Du findest es genauso befriedigend wie wir, wenn die Marketingkampagnen deines Kunden richtig gut laufen?

Dir rollen sich die Zähennägel hoch, wenn du Kundenkonten ohne Tracking und ohne Struktur siehst?

Du möchtest dem Kunden helfen, dass sein Marketingbudget richtig gut genutzt wird?

Wir suchen für unser Spezialisten Team jemanden, der genau dafür brennt!

Performance Marketing für zufriedene Kunden.

Aufgaben

KEINE Social Media Betreuung. -> PPC Betreuung

Performance Marketing Kampagnenbetreuung & Kundenbetreuung

Eigenverantwortlichkeit für:

Planung/ Umsetzung/ Betreuung der Werbekampagnen deiner Kunden

Kommunikation mit den Kunden

Steuerung von PPC Kampagnen auf den Plattformen Google, Bing, Meta.

Monatliche Kundengespräche

Unternehmenskommunikation in Deutsch

Qualifikation

Performance Marketing Kampagnenbetreuung

Fokus: Google Ads & Meta Ads & Tracking

PPC Marketing Erfahrung 2+ Jahre

E-Commerce Erfahrung (Du kennst die Probleme von Onlineshops)

Benefits

Teilzeitstelle möglich

Fexible Zeiteinteilung

Mobiler Arbeitsplatz zu 100% Remote

Flache Hierarchien

Online-Weiterbildung

Online-Teamevents

Eigenes Notebook

Eigene Highend Kopfhörer

Frei am 24. & 31.12. ohne Urlaubstag

Verkürzte Probezeit von 4 Monaten

Werde Teil von ClickScale und bring deinen Kunden die Performance, die sie verdienen.

Arbeite 100% remote als PPC Kampagnen Manager/in in Google Ads und Meta Ads. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft mit uns!

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Wir sind World of VR – dein XR-Spezialist in Köln. Unser Purpose lautet „Evolve Humanity Virtually“. Wir erschaffen die digitalen Erlebnisse von morgen. Egal ob Schule, Industrie oder Messe – unsere virtuellen Welten kommen überall zum Einsatz.

Zum wiederholten Male bieten wir eine Ausbildung zum GIM an. Der Start ist ab dem 01.09.2026, ein Einstieg ist aber auch noch später möglich.

Eindrücke in den Ausbildungsalltag bei uns gibt es u.a. aus der Website von "Die Duale" oder "BERUFENET" der Bundesagentur für Arbeit.

Aufgaben

• In deiner Ausbildung schlägst du die Brücke zwischen kreativem Design und immersiver Technologie:
  3D-Design & Weltenbau: Von der ersten Skizze bis zur fertigen Textur (z. B. mit Blender, Maya oder Cinema 4D).
• Game Engines: Du lernst, wie man 3D-Modelle in Unity oder der Unreal Engine zum Leben erweckt (Licht, Sound, Animation).
• Kundenkontakt: Du bist von Anfang an bei Terminen dabei, lernst Kundenwünsche zu verstehen und Ideen souverän zu präsentieren.
• Nutzererlebnis (UX/UI): Wie digitale Räume intuitiv bedienbar werden und sich für Nutzer:innen gut anfühlen.
• Teamwork: Du arbeitest bei echten Projekten Hand in Hand mit der Entwicklung und dem Projektmanagement.

Qualifikation

• Leidenschaft: Spatial Computing, Virtual Reality und Games faszinieren dich. Du hast Lust darauf, digitale Welten selbst zu erschaffen.
• Kommunikationstalent: Du gehst offen auf Menschen zu und hast Spaß daran, in die Beratung und den direkten Kontakt mit unseren Kund:innen hineinzuwachsen.
• Vorstellungskraft: Du hast ein gutes Auge für Details, Farben und räumliche Proportionen.

Benefits

• Ein hochmodernes Branchenumfeld – wir gestalten die Zukunft mit digitalen Lösungen
• Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein werte-orientiertes und menschliches Unternehmen
• Flache Hierarchien und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
• VR-Brillen & anderes Equipment für Privatnutzung möglich (Bsp. VR Fitness Apps)
• Viele Weitere Extras: Jobticket, Teamdays, Kaffee/Tee/Wasser & Obst/Snacks im Büro, Ergonomische Arbeitsplätze, Firmen Fahrrad & Privatnutzung des Firmenwagens möglich
• Hunde sind ebenfalls gern gesehen ;)

Bereit für das nächste Level?

Wenn du Lust hast, die Zukunft der virtuellen Arbeitswelt aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns hier deinen Lebenslauf sowie dein Portfolio (inkl. Arbeitsproben aus dem XR- oder Game-Bereich) über den "Anschreiben" Upload zu.

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Du hast deinen eigenen Kanal, deinen Blog, dein Format und du weißt genau, was gerade läuft, bevor es alle machen? Dann lies weiter!

Wir sind westwind stories, eine Boutique-Markenagentur aus dem Ruhrgebiet. Wir bauen Marken für den Mittelstand, mit Gespür für Geschichte, Haltung und Stil. Jetzt suchen wir eine kreative Kraft, die unsere Geschichten und unsere eigene Marke auf Social Media richtig nach vorne bringt. Mit Energie, Ideen und einem Gespür dafür, was Menschen heute sehen wollen.

Aufgaben

• Du machst westwind auf Social Media sichtbar; mit Content, der auffällt, nicht mitläuft
• Du entwickelst Formate und Reels für uns und unsere Kunden: von der Idee über den Dreh bis zum fertigen Cut
• Du bringst unsere Podcast-Formate nach vorne. Ganzheitlich. Als Clips, Reels und Beiträge, nicht nur als Audio
• Du begleitest Drehs und Foto-Produktionen und denkst direkt mit, wie das Material über alle Kanäle wirkt
• Du bleibst am Puls: Trends, Sounds, Formate, neue Tools... Du bringst sie ein, bevor wir danach fragen

Qualifikation

Das willst du zeigen:

• Dass du es schon machst. Ein eigener Kanal, ein Blog, ein Format, eine Community... egal ob Fashion, Beauty, Lifestyle, Food oder etwas ganz Eigenes. Hauptsache, man sieht: Hier ist jemand, der versteht, wie man heute Reichweite und Wirkung aufbaut.
• Dass du Content selbst produzierst und schneidest (CapCut, Premiere, Reels, was auch immer dein Werkzeug ist)
• Dass du Instagram, LInkedIn, TikTok & Co. als Macher:in verstehst, nicht nur als Nutzer:in
• Dass du eigenständig arbeitest, schnell bist und eigene Ideen einbringst, statt auf Aufgaben zu warten
• Dass du ein Gespür für Ästhetik, Timing und Auftreten hast – online wie offline

Von Vorteil:

• Erfahrung mit Podcast-Produktion und -Auswertung
• Know-how in Fotografie und Film
• Du studierst etwas mit Marketing-, Medien- oder Kommunikationsbezug
• Grundkenntnisse in der Adobe Creative Cloud
• Kenntnisse mit Meta Ads

Benefits

• Echte Verantwortung von Anfang an! Du baust unseren Auftritt mit auf, kein Kaffeekochen
• Viel Raum für eigene Ideen, eigene Formate und kreative Freiheit
• Ein junges, ambitioniertes Umfeld, das vorankommen will und dich mitwachsen lässt
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und einem kleinen, kreativen Team
• Vor Ort in Bochum, mit kurzen Wegen, viel Austausch zwischen Arbeitsplatz und Kaffeemaschine
• Flexible Arbeitszeiten rund ums Studium

Vergiss das klassische Anschreiben! Schick uns einfach, was du schon gemacht hast: dein Kanal, dein Reel, dein Podcast, dein Projekt. Und stell dich selbst in einem Reel vor und sag uns in ein paar Sätzen, warum genau du die Person bist, die westwind sichtbar macht.

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Gestalte und führe einen unserer wichtigsten Wachstumsbereiche, von Amazon DSP bis Full Funnel Media. Vollzeit · Hamburg · hybrid · ab sofort

Du kennst das Amazon und Retail Media Universum in und auswendig und willst mehr, als nur Kampagnen zu steuern? Du willst einen strategischen Wachstumsbereich prägen und ein eigenes Team dahinter aufbauen und führen?

Bei Remazing Moin haben wir uns als eine der führenden Amazon Agenturen Deutschlands etabliert. Jetzt erweitern wir unser Angebot konsequent in Richtung digitale Media-Beratung und Full Funnel-Konzepte. Wir setzen dabei auf einen klaren Fokus auf Amazon DSP, wo wir bereits stark aufgestellt sind, und bauen das Thema strategisch weiter aus, bis hin zu Streaming TV, Online Video, Audio und programmatischen Kampagnen über Amazon wie beispielweise Netflix, Disney+, Joyn, Spotify hinaus.

Für diesen Bereich suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unseren Media Service maßgeblich prägt, ein eigenes Team aufbaut und führt und eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeitet. Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen.

Remazing Moin ist eine der führenden Amazon Marketing Agenturen in Deutschland und Teil der Remazing Group. Mit einem motivierten und ehrgeizigen Team betreuen wir nationale und internationale Marken dabei, ihr Amazon und E-Commerce Business auf das nächste Level zu bringen, von Sponsored Ads über DSP bis hin zu datengetriebenem Measurement mit der Amazon Marketing Cloud.

Mit unserem Media Service gehen wir jetzt den nächsten logischen Schritt und bündeln unsere Stärken in einem eigenen Bereich. Genau hier kommst du ins Spiel: Du gestaltest diesen Bereich aktiv mit, baust dein Team auf und machst ihn zu einem festen Bestandteil unseres Angebots.

Aufgaben

• Teamaufbau und Führung: Du baust den Media Bereich personell auf, entwickelst dein Team weiter und führst es fachlich. Du bringst das Media Wissen ins gesamte Unternehmen, in Account Management, Sales und Data
• Strategischer Ausbau des Media Service: Du entwickelst unser digitales Media Angebot strategisch weiter und etablierst Prozesse, Standards und Best Practices für Setup, Testing und Skalierung
• Amazon DSP und Programmatic: Du verantwortest die strategische Planung, Steuerung und Optimierung von DSP-Media und programmatischen Kampagnen für endemische und nicht endemische Kunden
• Full Funnel Media: Du denkst über die Plattform hinaus und verbindest Streaming TV, Online Video, Audio und weitere Upper Funnel Formate zu einer durchgängigen Strategie aus Awareness und Performance
• Measurement als USP: Du machst unseren Media Service messbar, unter anderem mit der Amazon Marketing Cloud, und baust ein überzeugendes Full Funnel Reporting auf. Das ist unser klarer Vorteil gegenüber klassischen Media Agenturen
• Sales Support: Du unterstützt beim Verkauf des Media Service an Bestands- und Neukunden, von der überzeugenden Story bis zur sauberen Umsetzung
• Qualität und Weiterentwicklung: Du verantwortest die Qualität der Media Kampagnen und entwickelst den Bereich kontinuierlich weiter, mit dem Anspruch, Vorreiter zu sein

Qualifikation

• Erfahrung im Media oder Retail Media Bereich: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in Amazon DSP, Programmatic Advertising oder Media Planung mit, agentur- oder unternehmensseitig.
• Verständnis für Markenaufbau und Werbewirkung: Du weißt genau, wie moderner digitaler Markenaufbau funktioniert und ab wann Kampagnen – insbesondere im Bereich Streaming TV – wirklich Wirkung zeigen. Du kennst die relevanten Marken-KPIs und verstehst es, den Werbeerfolg durch Brand Lift Studies und Co. messbar und transparent zu machen
• Lust auf Verantwortung und Teamaufbau: Du willst nicht nur umsetzen, sondern einen Bereich prägen, ein Team formen und führen. Du denkst unternehmerisch und arbeitest eigenverantwortlich
• Amazon Know-how: Du kennst dich im Amazon Advertising Universum bestens aus. Erfahrung mit der Amazon Marketing Cloud ist ein klares Plus
• Zahlen- und Datenaffinität: Du liebst datengetriebenes Arbeiten, sauberes Reporting und klare Handlungsempfehlungen
• Kommunikationsstärke: Du vermittelst komplexe Themen verständlich, intern wie gegenüber Kunden, in sehr gutem Deutsch und gutem Englisch
• Das Wichtigste: Du hast richtig Bock, etwas zu bewegen, willst Gas geben und gemeinsam mit uns etwas Großes aufbauen

Benefits

• Verantwortung von Anfang an: Du prägst einen strategisch wichtigen Wachstumsbereich und führst dein eigenes Team.
• Die Sicherheit einer etablierten Agentur mit einer starken Gruppe im Rücken (Remazing Group)
• Kurze Wege: Du arbeitest eng mit unseren Gründern zusammen und lernst direkt von ihnen
• Gleitzeit und die Möglichkeit zum Home-Office, plus bis zu 5 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung – dafür stellen wir dir ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 € zur Verfügung , Englisch-Workshops und eine offene Feedbackkultur in alle Richtungen
• Ein attraktives und faires Gehalt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Altersvorsorge und gesponserte Edenred-Card
• Ein moderner Arbeitsplatz mitten in Hamburg, Getränke von Hafermilch bis Softdrink und richtig coole Team-Events

Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt in nur wenigen Minuten. Wir freuen uns darauf, dich bald persönlich kennenzulernen.

Bewirb dich trotzdem. Uns zählen Drive, Potenzial und echte Begeisterung fürs Thema mindestens genauso viel wie der perfekte Lebenslauf.

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Für unser Team suchen wir eine engagierte Verstärkung im Bereich der Energie-und Systemplanung. In dieser Position unterstützt du die Auslegung und Planung moderner SOLVIS-Energiesysteme, einschließlich Wärmepumpen-, Hybrid-und Solarthermie-Lösungen sowie Photovoltaikanlagen. Du berätst unsere B2B-Kunden zu ganzheitlichen Energiekonzepten, prüfst die Umsetzbarkeit von Projekten und erstellst passende Angebote inklusive technischer Unterlagen. Zu dem begleitest du die Integration von Fremdsystemen wie Wechselrichtern, Stromspeichern und HEMS in die SOLVIS-Systemwelt.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Auslegung von SOLVIS-Energiesystemen (Wärmepumpe, Hybridheizung,Solarthermie, Photovoltaik)

• Beratung unserer B2B-Kunden rund um unsere Heizungssysteme und deren Einbindung in moderneEnergiekonzepte

• Unterstützung bei der Auslegung und Planung von PV-Anlagen als Ergänzung zu unserenHeizsystemen

• Erstellung von Angeboten inkl. ergänzender Ausführungsplanung

• Prüfung von Umsetzbarkeit von Kundenaufträgen

• Beratung bei der Anbindung von Fremdfabrikaten (PV-Wechselrichter, Stromspeicher, HEMS) an dieSOLVIS-Systemwelt

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Energie-undGebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Elektromeister, Techniker, Elektrotechnik)

• Erfahrung in der Auslegung von PV-Anlagen –Kenntnisse in PV-Sol sind wünschenswert

• Kenntnisse im Bereich Heizungssysteme sind von Vorteil –in die SOLVIS-Produktwelt arbeiten wir Dichgerne ein

• Erfahrung in der TGA-Planung ist ein Plus

• Gutes sprachliches sowie schriftliches Ausdrucksvermögen

• Kommunikative Art und Fingerspitzengefühl für unsere Kunden –die ideale Grundlage für spannendeBeratungsaufgaben

Benefits

• Eine gelebte Duz Kultur #gerneperdu mit dem Menschen im Mittelpunkt
• 35h-Woche + Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, anteiliges Homeoffice
• Eine strukturierte Einarbeitung ist für uns selbstverständlich
• Einen ergonomischen Arbeitsplatz in einem modern ausgestatteten Büro
• Individuelle Karriere-, Entwicklungs- und Förderperspektiven Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents
• Täglich frisch zubereitete Speisen, welche für Dich vergünstigt sind!
• Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstrad-Leasing

Wir freuen uns auf Dich!

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Weezevent is the French leader in online ticketing and the European leader in cashless payments. Through all the companies forming up the Weezevent Group, it provides a comprehensive suite of solutions including ticketing, access control, cashless payments, CRM and crowd management, used across a wide variety of events all over the world.

From iconic festivals such as Tomorrowland, Lollapalooza, BBK, and Boomtown to major sporting events like the Mexico GP or the Paris 2024 Olympic and Paralympic Games, Weezevent supports events of all sizes and formats.

Founded in 2008, Weezevent received the European Fast 500 Innovation Award in 2014 and was included in the French Tech Next40 ranking in both 2024 and 2025. Today, the group employs over 180 people across France, the UK, Spain, Switzerland, Germany, the Netherlands, Belgium, Portugal and Canada, and deploys its solutions at around 1.000 major events each year.

Weezevent is looking for a Client Success Manager M/F based in Germany, ideally in Berlin (remote possible).

Tasks

At Weezevent, you’ll work in collaboration with event organizers to create flawless experiences. You’ll own projects from the first introductory steps to post-event review, ensuring that your clients succeed and their attendees enjoy every moment.

Your role:

• Lead projects end-to-end as the main contact for event organizers.
• Deploy, configure and manage Weezevent’s suite including (but not limited to) ticketing, access, and cashless systems
• Plan, coordinate and manage on-site operations, ensuring team leadership to provide reliable and efficient delivery.
• Take responsibility for a diverse and demanding client portfolio, ensuring high client satisfaction and long-term retention.
• Be accountable for the financial management of your scope, including post-event reporting and reviews, client follow-up, as well as advising on improvements and negotiating commercial and operational conditions for future events.

Requirements

What’s in it for you:

• Experience major international events and festivals firsthand.
• Develop expertise in event technology, operations, and client relations.
• Take ownership in a fast-paced, entrepreneurial environment.
• Join a passionate, international team and grow with the company.

We’re looking for a great team member !

• You have a positive, open and flexible attitude.
• You work meticulously with a sense of humour and a problem-solving mindset .
• You go for 100% customer satisfaction.
• You know how to get the best out of your crew on-site.
• Invested and dynamic, you are happy to travel frequently throughout the season to attend events at weekends and on public holidays.
• You have a good ICT knowledge and are eager to learn more.
• You are fully proficient in German and English (French or a third language is a plus!)

In return for your expertise and commitment, Weezevent offers a challenging and varied job in a dynamic and exciting sector, at the forefront of innovation in the entertainment industry, where you get to build and grow our presence in the global market.

All of our positions are open to people with disabilities.

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Wofür wir stehen:

„We drive digital transformation end-to-end – from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.“

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA – und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Während andere noch über AI-Strategie diskutieren, bauen wir unsere Delivery AI-native um – mit Specs, Verification Gates und Agenten im gesamten Entwicklungsprozess.

Und jetzt kommst du: Wir suchen die Person, die diese Transformation in unseren Engineering-Teams beschleunigt. Nicht als Konzeptlieferant, sondern hands-on, als jemand, der es selbst vorlebt und andere mitzieht.

Deine Aufgaben:

Deine Mission: Du machst unsere Entwicklungsteams schneller und besser, indem du agentische Workflows aufbaust, Standards setzt und Wissen multiplizierst. Du bist dabei mehr als Techniker:in – du bist Change Agent: Frontrunner und Innovator, der in den Projekten vorangeht, die neue Arbeitsweise vorlebt und die Teams mitnimmt. Klarstellung vorab: Das ist keine AI/ML-Rolle. Du baust keine Modelle – du baust Software schneller, indem du AI-Agenten orchestrierst und die Umgebungen designst, in denen sie zuverlässig arbeiten.

Claude-Expertise, Workflows & Agent Teams

• Du baust agentische Workflows und Agent Teams auf: Multi-Agent-Setups, die parallel recherchieren, entwickeln und reviewen – und im Projektalltag zuverlässig funktionieren
• Du baust und betreibst MCP-Server, die unsere Tools und Datenquellen für Agenten nutzbar machen
• Du etablierst Spec-driven Development: standardisierte Inputs, klare Verification Gates, auditierbarer Agent-Output

Qualität & Verifikation

• Du entwickelst Eval-Harnesses und Testverfahren, die AI-generierten Code messbar und vertrauenswürdig machen
• Du behandelst Context Engineering als Disziplin: das kleinste Set an High-Signal-Tokens, nicht der längste Prompt
• Du reviewst AI-Output kritisch – „trust then verify“ ist deine Grundhaltung, kein Slogan

Change & Enablement

• Du arbeitest als Frontrunner direkt in den Projektteams mit: Du zeigst am echten Kundenprojekt, was agentisch möglich ist und machst die Teams dann selbst dazu fähig
• Du treibst den Wandel als Change Agent: Du begeisterst statt zu missionieren, nimmst Skeptiker:innen mit und räumst Hürden in Prozessen und Köpfen aus dem Weg
• Du baust wiederverwendbare Assets: Plugins, Skill-Bibliotheken, Prompt-Patterns, Runbooks
• Du beobachtest das Ökosystem (Anthropic, MCP-Standard, Tooling) als Innovator, testest Neues früh und übersetzt es in nutzbare Praxis für TOWA

Damit kannst Du punkten:

Agentic-Engineering-Erfahrung

• Du hast produktiv mit LLMs gebaut, nicht nur Tutorials geschaut. Der Lackmustest: Du kannst eine Evaluation beschreiben, die du selbst designt hast
• Tiefe Praxis mit Claude Code oder vergleichbaren agentischen Coding-Tools: Du weißt, wann Agenten brillieren, wann sie scheitern und woran man den Unterschied erkennt
• Erfahrung im Bau von MCP-Servern, Custom Tools oder Agent-Integrationen

Software-Engineering-Fundament

• Solider Engineering-Background (z. B. TypeScript, Python) – du bist Entwickler:in, die agentisch arbeitet, nicht Prompt-Autor:in ohne Codebasis
• Verständnis für CI/CD, Testing und Delivery-Prozesse, in die sich Agenten einfügen müssen
• LLM-Grundlagen sitzen: Tokens, Context Windows, Modell-Tiers, Kosten-/Latenz-Trade-offs

Haltung & Kommunikation

• Learning Velocity: Die Tools ändern sich monatlich – du entwickelst dich mindestens so schnell
• Ownership: Du stehst für jeden Commit mit deinem Namen ein, auch wenn ihn ein Agent geschrieben hat
• Change-Agent-Qualitäten: Du holst Menschen ab, gehst mit gutem Beispiel voran und hältst durch, wenn Veränderung auf Widerstand trifft
• Du kannst erklären, befähigen und überzeugen – im Team und beim Kunden, auf Deutsch oder Englisch

Nice to have

• Erfahrung im Agentur- oder Beratungsumfeld mit parallelen Projekten
• Praxis mit Eval-Frameworks, LLM-as-a-Judge-Setups oder Agent-Observability
• Beiträge zur Community: Open Source, Talks, Blogposts

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von dir:

• Deinen CV
• Ein konkretes Beispiel, wie du agentisch gearbeitet hast (Setup, Workflow oder Asset – Format egal)
• Welche Vergütung du dir für deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Solution Cluster von TOWA auf Senior Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €54.000 und €80.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

Dein Lead ist Matthias Frank - Klick um mehr über ihn zu erfahren.

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Wofür wir stehen:

„We drive digital transformation end-to-end – from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.“

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA – und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Während andere noch über AI-Strategie diskutieren, bauen wir unsere Delivery AI-native um – mit Specs, Verification Gates und Agenten im gesamten Entwicklungsprozess.

Und jetzt kommst du: Wir suchen die Person, die diese Transformation in unseren Engineering-Teams beschleunigt. Nicht als Konzeptlieferant, sondern hands-on, als jemand, der es selbst vorlebt und andere mitzieht.

Deine Aufgaben:

Deine Mission: Du machst unsere Entwicklungsteams schneller und besser, indem du agentische Workflows aufbaust, Standards setzt und Wissen multiplizierst. Du bist dabei mehr als Techniker:in – du bist Change Agent: Frontrunner und Innovator, der in den Projekten vorangeht, die neue Arbeitsweise vorlebt und die Teams mitnimmt. Klarstellung vorab: Das ist keine AI/ML-Rolle. Du baust keine Modelle – du baust Software schneller, indem du AI-Agenten orchestrierst und die Umgebungen designst, in denen sie zuverlässig arbeiten.

Claude-Expertise, Workflows & Agent Teams

• Du baust agentische Workflows und Agent Teams auf: Multi-Agent-Setups, die parallel recherchieren, entwickeln und reviewen – und im Projektalltag zuverlässig funktionieren
• Du baust und betreibst MCP-Server, die unsere Tools und Datenquellen für Agenten nutzbar machen
• Du etablierst Spec-driven Development: standardisierte Inputs, klare Verification Gates, auditierbarer Agent-Output

Qualität & Verifikation

• Du entwickelst Eval-Harnesses und Testverfahren, die AI-generierten Code messbar und vertrauenswürdig machen
• Du behandelst Context Engineering als Disziplin: das kleinste Set an High-Signal-Tokens, nicht der längste Prompt
• Du reviewst AI-Output kritisch – „trust then verify“ ist deine Grundhaltung, kein Slogan

Change & Enablement

• Du arbeitest als Frontrunner direkt in den Projektteams mit: Du zeigst am echten Kundenprojekt, was agentisch möglich ist und machst die Teams dann selbst dazu fähig
• Du treibst den Wandel als Change Agent: Du begeisterst statt zu missionieren, nimmst Skeptiker:innen mit und räumst Hürden in Prozessen und Köpfen aus dem Weg
• Du baust wiederverwendbare Assets: Plugins, Skill-Bibliotheken, Prompt-Patterns, Runbooks
• Du beobachtest das Ökosystem (Anthropic, MCP-Standard, Tooling) als Innovator, testest Neues früh und übersetzt es in nutzbare Praxis für TOWA

Damit kannst Du punkten:

Agentic-Engineering-Erfahrung

• Du hast produktiv mit LLMs gebaut, nicht nur Tutorials geschaut. Der Lackmustest: Du kannst eine Evaluation beschreiben, die du selbst designt hast
• Tiefe Praxis mit Claude Code oder vergleichbaren agentischen Coding-Tools: Du weißt, wann Agenten brillieren, wann sie scheitern und woran man den Unterschied erkennt
• Erfahrung im Bau von MCP-Servern, Custom Tools oder Agent-Integrationen

Software-Engineering-Fundament

• Solider Engineering-Background (z. B. TypeScript, Python) – du bist Entwickler:in, die agentisch arbeitet, nicht Prompt-Autor:in ohne Codebasis
• Verständnis für CI/CD, Testing und Delivery-Prozesse, in die sich Agenten einfügen müssen
• LLM-Grundlagen sitzen: Tokens, Context Windows, Modell-Tiers, Kosten-/Latenz-Trade-offs

Haltung & Kommunikation

• Learning Velocity: Die Tools ändern sich monatlich – du entwickelst dich mindestens so schnell
• Ownership: Du stehst für jeden Commit mit deinem Namen ein, auch wenn ihn ein Agent geschrieben hat
• Change-Agent-Qualitäten: Du holst Menschen ab, gehst mit gutem Beispiel voran und hältst durch, wenn Veränderung auf Widerstand trifft
• Du kannst erklären, befähigen und überzeugen – im Team und beim Kunden, auf Deutsch oder Englisch

Nice to have

• Erfahrung im Agentur- oder Beratungsumfeld mit parallelen Projekten
• Praxis mit Eval-Frameworks, LLM-as-a-Judge-Setups oder Agent-Observability
• Beiträge zur Community: Open Source, Talks, Blogposts

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von dir:

• Deinen CV
• Ein konkretes Beispiel, wie du agentisch gearbeitet hast (Setup, Workflow oder Asset – Format egal)
• Welche Vergütung du dir für deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Solution Cluster von TOWA auf Senior Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €54.000 und €80.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

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Deine Rolle

Du löst Business Situationen kreativ und mit strategischem Weitblick? Bei gocomo entwickelst du Marken- und Kampagnenstrategien sowie Organisationsmodelle, die wirklich Wirkung zeigen. Der perfekte Mix zwischen der Beratung in Kommunikation und Business.

Du sorgst dafür, dass kreative Arbeit immer Hand in Hand mit den Zielen unserer Kunden geht und begleitest spannende Projekte – intern sowie extern. Als zentrale Anlaufstelle für strategische Beratung stehst du Kunden und Team mit Rat und Tat zur Seite und unterstützt bei der Umsetzung hochwertiger Strategien und Konzepte auf Kreativ- sowie Business-Ebene.

Wenn du Lust hast, Marken zu bewegen und Teil eines dynamischen Teams zu werden – let's talk!

Deine Aufgaben

• Strategische Leitung und Supervision von Kunden sowie Projekten
• Entwicklung von Strategien für Marke, Kommunikation, Kampagnen, Organisation und Operating Modelle
• Sicherstellung und Beratung zur Abstimmung zwischen Kundenzielen und kreativen Ergebnissen
• Führung von Consulting-Projekten sowie Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen entsprechend ihrer Bedürfnisse und Ziele
• Übersetzung von Business-Zielen in operative Social-Media-Maßnahmen sowie Koordination von Zeitplänen und Ressourcen im Projektmanagement
• Überprüfung von Deliverables, Durchführung von Strategie-Workshops (inkl. Top-Management) und Unterstützung bei New-Business-Aktivitäten und Pitches

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Marketingagentur oder Beratung sowie ein abgeschlossenes
• Bachelorstudium (idealerweise mit Schwerpunkt Marketing und/oder Digitalisierung)
• Fundiertes Wissen in Marketingstrategien, Markenführung, digitaler Transformation und Konzeption
• Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Stärke in der Entwicklung von Insights, Frameworks und kreativen Konzepten
• Breites Cross-Channel-Know-how (Social, Brand, Digital, Performance, Business)
• Erfahrung in der Betreuung und Supervision von Associates oder Strateg:innen
• Hohe Leistungsmotivation, Eigenverantwortung und Gestaltungswille sowie ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Priorisierungskompetenzen inkl. fließender Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Die meisten Assistenzen verwalten. Du lieferst.

Wenn du aus drei Stichworten per WhatsApp ein fertiges Ergebnis machst, ohne nachzufragen, bist du hier richtig.

15 bis 25 parallele Themen. Direkte Zuarbeit zum CEO. Diskretion wie in einem Family Office.

Nicht Kalender pflegen, sondern den Kopf des Gründers freiräumen. Dein Ziel: Dem CEO 8 Stunden pro Woche zurückgeben.

Du sorgst dafür, dass keine Abbuchung durchrutscht, kein Thema liegenbleibt und keine Information nach außen dringt. Du arbeitest direkt mit dem CEO und niemandem dazwischen.

Bewirb dich jetzt, wenn du bereit bist, die rechte Hand eines Gründers zu werden.

Aufgaben

• BRUCHSTÜCKE VERARBEITEN – Der CEO gibt halbe Sätze, WhatsApp-Fragmente, drei Stichworte im Vorbeigehen. Du recherchierst eigenständig, entscheidest im definierten Rahmen und lieferst ein fertiges Ergebnis in Stunden, nicht in Tagen.
• INBOX VERANTWORTEN – Die CEO-Inbox wird täglich durchgesehen, Mails sind bearbeitet, geroutet oder bewusst geparkt 95 % binnen 24 Stunden. 0 verpasste Termine, null verpasste Fristen über 12 Monate.
• KOSTEN JAGEN – SaaS-Abos, Kreditkarten-Abbuchungen, Lieferanten-Rechnungen. Du jagst Leichen, prüfst Plausibilität, verhandelst Preise und dokumentierst Einsparungen quartalsweise.
• VERTRÄGE PRÜFEN – Standard-Verträge, NDAs, Bestellungen bis 1.500 €: Du entscheidest im Rahmen selbst. Darüber: Entscheidungsvorlage mit Empfehlung, nicht mit Frage.
• STAKEHOLDER STEUERN – Anwälte, Steuerberater, Behörden, externe Partner. Du nimmst proaktiv Kontakt, hältst Fäden zusammen und schließt Loops, ohne dass der CEO nachfragt.
• RED LINES ERKENNEN – Du unterscheidest zwischen operativ entscheiden und Chefsache. Gesellschafterdaten, Finanzkennzahlen, Familien-Interna gehen nie ohne CEO raus, auch nicht bei Druck von außen.DISKRETION LEBEN – Was du weißt, bleibt bei dir. Nicht mit Familie, nicht mit Kollegen, nicht unter „zwischen uns gesagt". Vertraulichkeit ist Charakter, nicht Regel.

Qualifikation

• OPERATIVER REFLEX – Du hast mindestens 2 Jahre in einer 1:1-Assistenz-Rolle für Gründer, CEO, Partner, Arzt oder Anwalt gearbeitet. Fragmentarische Aufträge sind dein Normalfall, nicht deine Ausnahme.
• URTEILSVERMÖGEN – Du priorisierst unter Druck ohne Rücksprache. Du erkennst den Unterschied zwischen Red Line und operativer Entscheidung. Du handelst bei 70 % Information und weißt, wann 70 % nicht reichen.
• KAUFMÄNNISCHER INSTINKT – Du behandelst jeden Euro des Unternehmens wie eigenes Geld. Du hast in einer früheren Rolle nachweisbar Kosten gesenkt, Abos gekündigt oder Verträge neu verhandelt.
• ABSOLUTE DISKRETION – Du hattest Zugang zu sensiblen Informationen und hast nichts nach außen getragen. Referenzen bestätigen: Sie wusste mehr, als sie je sagte.
• EIGENE STRUKTUR – Du hältst 15+ parallele Themen mit einem selbst gebauten Tracking-System. Nichts fällt runter. Du brauchst kein Mikromanagement.
• DIREKTHEIT MIT RESPEKT – Du widersprichst dem CEO, wenn du es besser weißt. Du sprichst Probleme direkt an, ohne passiv-aggressiv zu werden. Ton und Register wechselst du souverän zwischen Handwerker, Anwalt und Behörde.
• PROAKTIVE KOMMUNIKATION – Du lieferst beim Ausführen mehr zurück als gefordert: Kontext, Alternative, Risiko, nächster Schritt. Du schreibst kurz, präzise, ohne Umwege.

Benefits

• DIREKTE CEO-EXPOSURE – Du arbeitest 1:1 mit dem CEO, ohne Zwischenebene. Deine Arbeit wirkt sofort und wird gesehen.
• ECHTE ENTSCHEIDUNGSBEFUGNIS – Du entscheidest eigenständig bis 1.500 €. Darüber bereitest du Entscheidungsvorlagen mit Empfehlung vor. Kein ständiges Rückfragen.
• KI ALS PFLICHTWERKZEUG – Claude und ChatGPT sind im Arbeitsalltag integriert, nicht Bonus. Du arbeitest damit schneller und schlauer, nicht härter.
• VERTRAUENSTIEFE – Du bekommst Einblicke, die sonst nur Gesellschafter haben. Verantwortung und Privileg zugleich.
• NEUES OFFICE IN NÜRNBERG – Zentraler Standort, top modern, hochwertig ausgestattet. Nah dran am CEO, weil genau da die Arbeit passiert.
• ENTWICKLUNG ÜBER LEISTUNG – Keine festen Karrierestufen. Wenn du konstant lieferst, wächst dein Scope in Tiefe und Vertrauen, nicht in Titel.

Wir haben aktuell nur eine freie Position.

Sende uns deinen CV noch heute & nutze deine Chance!

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As a Senior AI Product Engineer you work within the product team closely with the Product Lead to deliver substantial projects across our AI-enabled telemonitoring platform end-to-end. You take ownership of specific projects from scoping through implementation, release, and post-launch iteration, contributing across the full stack.

Tasks

1. Project Ownership and End-to-End Delivery

• You own projects end-to-end, from concept through prototyping, experimentation, testing, and continuous optimisation. You break work into actionable projects, oversee delivery with more junior developers, and close the loop between Product and stakeholders through A/B experiments and feedback-driven improvements.
• You refine high-level requirements with the relevant stakeholders beyond engineering, such as sales, founders, and customers to gather the context required to shape the project. You lead its implementation by directing a project-based squad of your fellow engineers.

2. Full-stack Development and AI integration

• You work across the stack, building and evolving our frontend physician and patient interfaces, ensuring good performance and consistent UX quality, as well as on backend topics, such as creating APIs and data modeling
• You follow established patterns for error handling, versioning, and backward compatibility to protect customers and clinical operations.
• You integrate custom ML models and off-the-shelf AI services into product workflows with appropriate handling for latency, failure modes, and data quality.

3. Engineering Quality and Operational Excellence

• You uphold engineering standards: code review discipline, definition of done, CI/CD expectations, and documentation norms.
• You make your work observable and diagnosable in production through metrics, logs, traces, alerting, and runbooks.
• You identify and reduce friction in delivery (tooling, pipelines, test strategy, simplification) where it affects your work or the team’s.

Requirements

Requirements:

• M.Sc. in a STEM field and 3+ years of professional full-time full-stack experience
• Strong proficiency in Python on the backend and TypeScript/React on the frontend.
• Product and User-focused mindset with a strong understanding of user experience (UX) and contributing to design decisions that solve real-world problems
• Comfort with high ownership in a small, autonomous team and excellent interpersonal communication skills.
• Fluent written and spoken English.

Nice-to-haves:

• Familiarity with ML/data pipelines, audio/signal processing, or clinical data.
• Track record of shipping complex, AI-enabled features end-to-end.
• Interest in research and the medical domain.
• Working knowledge of DevOps and cloud infrastructure (e.g., GCP, CI/CD, IaC).
• Experience with regulated software (MDR, ISO 13485, IEC 62304) or healthcare products.
• German language skills.

Benefits

• 🫀 The unique opportunity to make a tangible impact on the lives of millions of people.
• 🚀 A dynamic startup with a diverse team and exceptional talent from Harvard, TUM, Meta and Stanford.
• 🩺 You will be working alongside some of the brightest minds and renowned researchers from the global cardiology community with the world’s best medical institutions.
• 💸 A competitive compensation package with meaningful company shares and long-term growth potential.
• 🎾 Access to Urban Sports Club to help you stay active and fit.
• 💻 A beautiful office in the heart of Berlin-Mitte with a high-end espresso machine, drinks, and much more.

This role reports to the Product Lead and partners day-to-day with the Tech Lead, Design Lead and the engineering team. You collaborate with Sales, Clinical partners, and external technology partners where features touch integrations, reliability, or clinical workflows.

This is a unique opportunity and position with large ownership, freedom and trust! We are very much looking forward to your application.

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Leiter Software Entwicklung, Produktmanagement und Plattform Services (m/w/d)

Aufgaben

• Als Leiter Softwareentwicklung sind Sie für die Konzeption, Implementierung und Wartung der an die Kunden angebundenen Systemlandschaft und Technologien verantwortlich
• Hauptziel ist es, eine effiziente Interaktion zwischen unserem Klienten und deren Kunden zu gewährleisten, indem Sie innovative Technologielösungen einsetzen, welche die Usability erhöhen, das Wachstum unterstützen und die betrieblichen Prozesse optimieren
• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Systemstrategie, die den Fokus der Kundenzufriedenheit hat
• Sie stellen die Verfügbarkeit der Kundensysteme für die Auftragsabwicklung sicher
• Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, sowie mit den wichtigsten Kunden, um deren Anforderungen zu verstehen
• Wichtig ist die Identifizierung neuer Trends und Technologien im Bereich der branchenspezifischen Systeme, um einen Wettbewerbsvorteil zu erarbeiten
• Sie sind zuständig für den Aufbau und die Leitung eines leistungsstarken Teams, das für die Entwicklung, Implementierung und den Support von Kundensystemen verantwortlich ist

Qualifikation

• Sie verfügen über einen Bachelorabschluss in Informatik, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss
• Nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Plattform Services, Kundensysteme und/oder Softwareentwicklung
• Berufserfahrung als Abteilungsleiter/ Leiter Softwareentwicklung in einer mittelständischen Umgebung mit Fokus ERP/ Bestellsysteme/ E-Commerce/ Shopsysteme ist wichtig
• Visionäres Denken in Produktanforderungen und Kundenwünschen ist zwingend notwendig, von der Konzeption bis zur technischen Umsetzung
• Erforderlich ist ein großes Interesse für technisches Wissen, strategisches Denken und Führungsqualitäten, um Innovationen voranzutreiben und durch effektive Systeme und Technologien einen außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten

Benefits

• Familienfreundlicher Arbeitsplatz
• Attraktive Essenszuschüsse
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Mitarbeiterparkplätze
• Fitnesscenter
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

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Du baust acemates Außenwahrnehmung auf, von der Landingpage über Content und Events bis zur Community.

acemate baut die KI-Infrastruktur der Bildung von morgen. Wir haben unsere erste Finanzierungsrunde abgeschlossen und stehen vor einer spannenden Wachstumsphase. Dafür suchen wir dich als ersten dedizierten Marketing-Hire.

Über acemate

Jeder Mensch lernt anders, aber kaum jemand bekommt Unterricht, der sich daran anpasst. acemate ändert das: wir entwickeln die KI-Infrastruktur für die Bildung von morgen und verwandeln bestehende Inhalte in interaktive Lernbegleiter mit Chat, Übungen, Karteikarten, Zusammenfassungen, Lernpfaden und Analytics. So lernen Schüler, Studierende und Berufstätige schneller und gezielter, während Lehrende, Hochschulen, Akademien und Verlage personalisierte Lernerfahrungen in großem Maßstab gestalten, ohne ihre Inhalte oder ihre didaktische Qualität aus der Hand zu geben.

2024 in Berlin gegründet, nutzen heute Lernende in über 150 Ländern acemate. Wir arbeiten mit mehr als 30 Hochschulen in Deutschland, der Schweiz und den Niederlanden und entwickeln mit den 79 deutschen Industrie- und Handelskammern die nächste Generation beruflicher Bildung. Nach der ersten Finanzierungsrunde geht es jetzt in die nächste Phase, schnell, pragmatisch und direkt.

Aufgaben

Deine Mission

Als unser erster dedizierter Marketing-Hire machst du acemate sichtbar und wiedererkennbar. Du verantwortest, wie wir auf unseren D2C- und B2B-Kanälen auftreten, und entwickelst unsere Marke vom ersten Tag an eigenständig weiter.

Deine Aufgaben

• Brand und Außenwahrnehmung: Unsere Landingpage pflegen und weiterentwickeln und für ein konsistentes Erscheinungsbild über alle Kanäle sorgen. Die Besonderheit bei acemate: Wir treten gleichzeitig als nahbare Brand für Studierende und als seriöser Infrastrukturpartner im B2B auf.
• D2C-Growth: Social Media (organisch, paid, Influencer), SEO, SEA und GEO sowie Referral-Loops und Ambassador-Programme.
• B2B-Demand: Awareness für acemate als SaaS- und KI-Partner erhöhen, unter anderem auf LinkedIn und Messen, und dem Vertrieb passendes Material an die Hand geben.
• Content und Produktion: Videos und Fotos selbst produzieren sowie Social-Content, Case Studies und Website-Texte erstellen.
• Events: Formate für Lehrende und Kunden konzipieren und hosten, von Webinaren über Roundtables bis zu Messeauftritten.
• Kampagnen: Kampagnen konzipieren, umsetzen und auswerten.
• Analytics: Datenbasiert aus deinen Aktivitäten lernen und iterativ Best Practices erarbeiten.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Relevante Erfahrung in Marketing, Brand oder Content, idealerweise in einem Startup oder als früher Marketing-Hire.
• Hands-on-Mentality, Konzeptionelles Denken & Kreativität: Du produzierst selbst (Video, Foto, Copy, Social) und denkst gern kreativ oder outside the box. Aus einem technischen Produkt machst du mit deinem Gespür für Storytelling und Positioning eine Geschichte, die hängen bleibt.
• Affinität für Daten und Analytics: Entscheidungen triffst du faktenbasiert, und du wertest den Erfolg bspw. von Experimenten und Kampagnen analytisch aus.
• Du arbeitest AI-native und probierst neue Tools und Kanäle schnell aus.
• Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch.
• Du hast Lust, grundsätzlich vor Ort mit dem Team in Berlin Mitte zu arbeiten.
• Bonus: Du hast schon ein eigenes Projekt, eine Community oder einen Side-Hustle aufgebaut.

Wir passen weniger gut zusammen, wenn...

• Du Dich mit detaillierten Vorgaben und vordefinierten Aufgaben am wohlsten fühlst.
• Du Dich vor dem Übernehmen von Verantwortung mit Tragweite scheust.
• Du lieber in der Theorie als in der Praxis unterwegs bist.
• Du ausschließlich remote arbeiten möchtest.
• Du einen standardisierten Nine-to-Five-Job mit Corporate Feeling suchst.

Benefits

Was wir bieten

• Eine Founding-Marketing-Rolle mit klarem Entwicklungspfad zum Marketing- und Brand-Lead.
• Direkten Draht zu den Foundern und umfangreiche Ownership ab Tag eins.
• Faire, marktorientierte Vergütung, Job-Ticket und Job-Fahrrad.
• Budget für die AI-Tools, die dich produktiver machen.
• Ein cooles Team, ein Büro in Berlin Mitte und einen Office-Dog (Bieni).

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Genau dafür suchen wir dich: eine Person, die aus komplexen Geschäftsmodellen verständliche, begeisternde Erlebnisse macht. Du denkst strategisch, aber aus der Perspektive einer Designerin oder eines Designers. Du hältst die Workstreams aus einem Projekt zusammen, bist Hüter:in der Strategie und sorgst dafür, dass aus einer guten Idee ein Erlebnis wird, das Kund:innen ihrer Kund:innen lieben.

Timing ist bei uns projektgetrieben. Deshalb möchten wir schon heute mit spannenden Data-Profilen in Kontakt treten, um unseren Talent Pool proaktiv aufzubauen und bei passenden Opportunities direkt auf dich zuzugehen.

Deine Aufgaben:

• Du führst die Experience- und Design-Strategie in unseren Beratungsprojekten – von Brand Experience und Brand Identity über Customer Experience und Customer Journeys bis zu Service Design und Informationsarchitektur.
• Du berätst aus der Designer-Perspektive auf strategischer Ebene: Du übersetzt komplexe Geschäftsmodelle und Use Cases in klare Experience-Prinzipien und trägst die Vision durch das ganze Projekt.
• Du hältst die Workstreams zusammen und sorgst dafür, dass Strategie, Content, Design und Technologie zu einem stimmigen Ganzen werden – du bist der rote Faden, der das Erlebnis konsistent hält.
• Du führst Methoden und Formate souverän: Design Thinking, Ideation, Co-Creation-Workshops, Jobs-to-be-Done und Service Blueprints gehören zu deinem Handwerk.
• Du machst Ideen greifbar – durch Storytelling, Visualisierung und Prototypen auf unterschiedlichen Fidelity-Stufen, die Teams und Kund:innen ausrichten und Entscheidungen erleichtern.
• Du hältst die Qualitätslatte hoch und bleibst gleichzeitig offen für Exploration, Iteration und Neues. Du forderst Kund:innen heraus, wenn der bequeme Weg nicht der richtige ist.
• Du entwickelst Kolleg:innen weiter – durch wertschätzendes Critique, enge Zusammenarbeit und sichtbares Craft-Leadership im Designteam.
• Du arbeitest AI-native – dein Engpass ist nicht der Output, sondern der Intent: Du formulierst die Absicht, lässt generative Tools Optionen auffächern und entscheidest mit Urteilskraft, was Qualität hat und live geht.

Damit kannst Du punkten:

• Fundierter Track Record in Experience- und/oder Design-Strategie – idealerweise im Agentur- oder Beratungsumfeld. Auf Senior-Manager-Level erwarten wir entsprechend mehr Tiefe in der Steuerung großer Engagements.
• Breites Design-Fundament über Brand Experience, CX, Service Design, Informationsarchitektur und Content hinweg – du denkst nicht in einzelnen Artefakten, sondern in Systemen und Erlebnissen.
• Methodensicherheit in Design Thinking, Ideation, Workshop-Moderation, JTBD und Service Blueprints und das Gespür, wann welches Format wirklich Wirkung hat.
• Strategisches Verständnis komplexer Geschäftsmodelle – du verstehst B2B-Logiken, Use Cases und Stakeholder und übersetzt sie in Experience-Entscheidungen.
• Talent fürs Storytelling und Co-Creation: Du machst komplexe Ideen klar, sichtbar und handlungsleitend – für Teams wie für Entscheider:innen.
• Sicher, auch wenn's noch unklar ist – du bringst Arbeit voran, auch wenn noch nicht alle Antworten auf dem Tisch liegen, und gibst Teams und Kund:innen Orientierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – unsere Kund:innen und Projekte sind überwiegend im DACH-Raum zu Hause, der Austausch im Team ist teils international.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Vergütung & Gehaltstransparenz
Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior- bis Senior Manager Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €130.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

Dein Lead ist Julius Wuhnsen - klicke um mehr über ihn zu erfahren.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Genau dafür suchen wir dich: eine Person, die aus komplexen Geschäftsmodellen verständliche, begeisternde Erlebnisse macht. Du denkst strategisch, aber aus der Perspektive einer Designerin oder eines Designers. Du hältst die Workstreams aus einem Projekt zusammen, bist Hüter:in der Strategie und sorgst dafür, dass aus einer guten Idee ein Erlebnis wird, das Kund:innen ihrer Kund:innen lieben.

Timing ist bei uns projektgetrieben. Deshalb möchten wir schon heute mit spannenden Data-Profilen in Kontakt treten, um unseren Talent Pool proaktiv aufzubauen und bei passenden Opportunities direkt auf dich zuzugehen.

Deine Aufgaben:

• Du führst die Experience- und Design-Strategie in unseren Beratungsprojekten – von Brand Experience und Brand Identity über Customer Experience und Customer Journeys bis zu Service Design und Informationsarchitektur.
• Du berätst aus der Designer-Perspektive auf strategischer Ebene: Du übersetzt komplexe Geschäftsmodelle und Use Cases in klare Experience-Prinzipien und trägst die Vision durch das ganze Projekt.
• Du hältst die Workstreams zusammen und sorgst dafür, dass Strategie, Content, Design und Technologie zu einem stimmigen Ganzen werden – du bist der rote Faden, der das Erlebnis konsistent hält.
• Du führst Methoden und Formate souverän: Design Thinking, Ideation, Co-Creation-Workshops, Jobs-to-be-Done und Service Blueprints gehören zu deinem Handwerk.
• Du machst Ideen greifbar – durch Storytelling, Visualisierung und Prototypen auf unterschiedlichen Fidelity-Stufen, die Teams und Kund:innen ausrichten und Entscheidungen erleichtern.
• Du hältst die Qualitätslatte hoch und bleibst gleichzeitig offen für Exploration, Iteration und Neues. Du forderst Kund:innen heraus, wenn der bequeme Weg nicht der richtige ist.
• Du entwickelst Kolleg:innen weiter – durch wertschätzendes Critique, enge Zusammenarbeit und sichtbares Craft-Leadership im Designteam.
• Du arbeitest AI-native – dein Engpass ist nicht der Output, sondern der Intent: Du formulierst die Absicht, lässt generative Tools Optionen auffächern und entscheidest mit Urteilskraft, was Qualität hat und live geht.

Damit kannst Du punkten:

• Fundierter Track Record in Experience- und/oder Design-Strategie – idealerweise im Agentur- oder Beratungsumfeld. Auf Senior-Manager-Level erwarten wir entsprechend mehr Tiefe in der Steuerung großer Engagements.
• Breites Design-Fundament über Brand Experience, CX, Service Design, Informationsarchitektur und Content hinweg – du denkst nicht in einzelnen Artefakten, sondern in Systemen und Erlebnissen.
• Methodensicherheit in Design Thinking, Ideation, Workshop-Moderation, JTBD und Service Blueprints und das Gespür, wann welches Format wirklich Wirkung hat.
• Strategisches Verständnis komplexer Geschäftsmodelle – du verstehst B2B-Logiken, Use Cases und Stakeholder und übersetzt sie in Experience-Entscheidungen.
• Talent fürs Storytelling und Co-Creation: Du machst komplexe Ideen klar, sichtbar und handlungsleitend – für Teams wie für Entscheider:innen.
• Sicher, auch wenn's noch unklar ist – du bringst Arbeit voran, auch wenn noch nicht alle Antworten auf dem Tisch liegen, und gibst Teams und Kund:innen Orientierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – unsere Kund:innen und Projekte sind überwiegend im DACH-Raum zu Hause, der Austausch im Team ist teils international.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Vergütung & Gehaltstransparenz
Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior- bis Senior Manager Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €130.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

Dein Lead ist Julius Wuhnsen - klicke um mehr über ihn zu erfahren.

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Introduction

As a Working Student Product & Data (m/f/d) at orderbird, you will bridge the gap between product management and data science. Working closely with our Product Team and collaborating with our Data Team, your job is to make product usage measurable and easy to understand.

Are you ready to turn raw product data into real decisions and directly shape the future of our newest add-on products? Then become part of our flock!

Ruben and Karo are waiting for your application, including a fun fact about you!

About us: Gastronomy brings people together. At orderbird, we live this industry from our own experience. That’s why we make complex hospitality processes as simple as possible through intuitive and reliable technology. With over 18,000 customers in Germany, Austria, and Switzerland, our POS solutions orderbird PRO and orderbird MINI are among the leading cash register systems in Europe

What you can look forward to

• Deutschlandticket, Egym Wellpass and JobRad
• Access to nilo – for your mental health
• Lots of office dogs and a freshly renovated office with a nice terrace in Berlin-Kreuzberg
• We have no dress code, and as an international team, we warmly welcome everyone
• A supportive, talented and knowledgable team shaped by gastronomy – most of our birds have a hospitality background so we share the love for food!
• Every Wednesday, we have a virtual breakfast meeting with updates from different teams. You’ll find out what’s going on in the company and get to know the new Birds, including their fun facts
• The space to think outside the box and opportunity to learn first hand from our Product Managers

Among other tasks you will be working on

• Analyze: Run ad-hoc analyses to support product and business decisions
• Build: Create and maintain dashboards and metrics
• Measure: Help PMs define the first baselines and KPIs for products we're launching right now, test hypotheses, and track how features perform over time
• Shape: Try out AI tools to speed up analysis and reporting, and help shape how we use AI in product analytics. The role can grow in that direction with you

What you bring along for this role

• You are an enrolled student (e.g., in Business Informatics, Data Science, Informatics, Business Administration with a data focus, or a similar field) for at least one more 1 year
• Solid SQL skills and a basic understanding of software engineering processes and tools (Scrum, Git, command line)
• A genuine curiosity and first skills in AI tools
• Strong communication skills, a proactive hands-on mentality, and a knack for clean documentation
• High motivation to learn and grow
• First touchpoints with tools like Metabase, customer.io, or PostHog
• English at a C1 level (our company language). German is a nice-to-have, but not a must
• You are located in Berlin

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Deine Aufgaben

Werde das Gesicht des Fashion Outlet Centers Montabaur!

Das Outlet Center Montabaur ist ein modernes Outdoor-Shopping-Center mit rund 60
Stores und 4 Gastronomiebetrieben. Täglich begrüßen wir zahlreiche nationale und
internationale Gäste und bieten ihnen ein besonderes Einkaufserlebnis.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Guest Experience Specialist (m/w/d)

Bewirb Dich jetzt!

Deine Aufgaben

• Mit deiner freundlichen und professionellen Art bist du die erste Anlaufstelle für unsere Besucher.
• Du begrüßt und betreust unsere Besucher am Center-Eingang und Service-Point.
• Du informierst über aktuelle Aktionen, Angebote und Events im Outlet Center.
• Du unterstützt Kunden bei der Nutzung unserer Outlet-Shopping-App.
• Du kennst alle Stores, Marken und Standorte innerhalb des Centers und stehst als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
• Du stehst unseren VIP- und internationalen Kunden mit Rat und Tat zur Seite.
• Du unterstützt unsere Kunden bei Fragen und Anliegen.
• Bei Events, Promotion-Aktionen und saisonalen Veranstaltungen überzeugst du mit deiner aufgeschlossenen Persönlichkeit.
• Du unterstützt das Marketing-Team bei der Umsetzung von Promotionen und
• Kampagnen.

Dein Profil

• Bereitschaft für Schicht- und Wochenenddienste sowie Unterstützung bei besonderen Veranstaltungen außerhalb der üblichen Geschäftszeiten.
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägtes Gespür für exzellenten Service.
• Du trittst freundlich, professionell und modebewusst auf.
• Kommunikation gehört zu deinen größten Stärken.
• Mit digitalen Apps und Anwendungen kennst du dich bestens aus.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
• Du bist flexibel und bereit, innerhalb unserer Öffnungszeiten zu arbeiten.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Kundenservice, Einzelhandel, Tourismus oder in der Hotellerie gesammelt.

Was wir Dir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem attraktiven Shopping-Umfeld
• Direkten Kontakt mit nationalen und internationalen Gästen
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Mitarbeit bei spannenden Events und Aktionen
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen

Unser Ziel

Wir möchten unseren Besuchern mehr als nur Shopping bieten. Als Guest Experience Specialist bist Du maßgeblich dafür verantwortlich, dass sich unsere Gäste willkommen fühlen, schnell die gewünschten Informationen erhalten und ihren Aufenthalt im Outlet Center Montabaur als besonderes Erlebnis in Erinnerung behalten.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Klaviyo, Shopify und E-Mail-Marketing sind dein Zuhause, und du willst Ergebnisse sehen statt nur Mails rauszuschicken? Dann passt das hier. Wir wachsen und suchen jemanden, der unseren Bereich E-Commerce und Retention eigenverantwortlich führt und ausbaut: Du baust Flows und Shops, machst aus Kontakten Kunden und aus Kunden Stammkunden. Kurze Wege, ein eingespieltes Gründerduo an deiner Seite und die Chance, deinen Bereich von Anfang an mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Rolle:

Du übernimmst bei uns den Bereich E-Commerce und Retention. Wir betreuen für mehrere Kunden das E-Mail-Marketing über Klaviyo und bauen Shopify-Shops, und genau diesen Bereich sollst du eigenverantwortlich führen und ausbauen. Du sorgst dafür, dass aus Kontakten Kunden werden und aus Kunden Stammkunden.

Deine Aufgaben:

• Klaviyo-Retention-Setups aufbauen und betreuen: Welcome-, Warenkorbabbruch-, Checkout-, Post-Purchase- und Win-Back-Flows
• Kampagnen und Newsletter planen, texten, gestalten und versenden
• Listen segmentieren, A/B-Tests fahren, Reporting und KPI-Analyse (Öffnungs-, Klick- und Conversion-Rate, Umsatzanteil aus Retention)
• E-Mail-Templates bauen und an die jeweilige Marke anpassen
• Shopify-Shops aufsetzen und betreuen: Theme-Konfiguration, Produkte, Collections und conversion-optimierte Produktseiten
• Produktdaten und Feeds pflegen und Schnittstellen im Blick behalten
• Grundlegendes E-Commerce-SEO
• Perspektivisch Marktplätze unterstützen (Amazon, TikTok Shop)
• Direkt mit unseren Kunden arbeiten und Ergebnisse präsentieren

Qualifikation

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, BWL, E-Commerce, Medien oder vergleichbar (alternativ eine fundierte einschlägige Qualifikation)
• Idealerweise erste Berufserfahrung (etwa 1 bis 3 Jahre) im E-Commerce, E-Mail- oder Retention-Marketing, gern aus einem Agentur- oder Markenumfeld
• Praktische Erfahrung mit Klaviyo (oder einem vergleichbaren Tool wie Brevo oder Mailchimp, Klaviyo bevorzugt)
• Erfahrung mit Shopify und ein gutes Verständnis für E-Commerce-Funnels und KPIs
• Gespür für Texte und Gestaltung: du schreibst überzeugende deutsche E-Mail-Copy
• Datengetriebenes Arbeiten: du entscheidest auf Basis von Zahlen, nicht aus dem Bauch heraus (das ist unser Kern)
• Du hast Lust, etwas aufzubauen und voranzutreiben, denkst unternehmerisch mit, übernimmst Verantwortung und gehst die Extrameile, wenn es darauf ankommt. Das erkennen wir an und honorieren es.
• Deutsch auf Muttersprachniveau, gutes Englisch und sicher mit Marketing-Fachbegriffen

Schön, aber kein Muss:

• Shopify Liquid sowie etwas HTML und CSS für Templates
• E-Commerce-SEO
• Grundlagen in Meta und Google Ads
• n8n oder andere Automatisierung
• Erfahrung mit Marktplätzen (Amazon, TikTok Shop)

Benefits

Was wir dir bieten:

• Das neueste MacBook Pro als Arbeitsgerät
• Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch in unserem Büro in Bruchköbel
• Wellpass-Mitgliedschaft, damit du fit bleibst (Zugang zu vielen Fitnessstudios und Sporteinrichtungen)
• Attraktive Vergütung mit leistungsabhängiger Bonuskomponente
• Flache Hierarchien und direkter Draht zu uns als Gründern
• Viel Gestaltungsspielraum, echte Verantwortung und ein klarer Wachstumspfad: du baust deinen Bereich mit auf
• Abwechslungsreiche Kunden und Projekte quer durch viele Branchen
• Moderner Tech-Stack und KI-gestütztes Arbeiten auf aktuellem Stand
• Flexible Arbeitszeiten: Wir messen Ergebnisse, nicht Stunden
• Vor Ort und hybrid (kein reines Homeoffice, weil wir Ideen gemeinsam entwickeln), und du bist bei Kundenterminen dabei

Du musst kein perfektes Anschreiben formulieren. Schick uns deinen Lebenslauf und zwei, drei Sätze, warum du Lust auf SCALETECH hast, und wenn du magst ein paar Beispiele für Shops, Flows oder Kampagnen, die du umgesetzt hast. Den Rest klären wir im Gespräch. Wir lesen jede Bewerbung selbst und melden uns schnell. Wir freuen uns auf dich.

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Moderne, schnelle Websites und Funnels sind dein Ding, und du willst einen Bereich wirklich gestalten statt nur Tickets abzuarbeiten? Dann lies weiter. Wir wachsen und suchen die zentrale Person für unsere Web- und Funnel-Projekte: Du baust auf einem modernen Next.js-Stack, hebst unsere Projekte auf das nächste Level und übernimmst echte Verantwortung. Kurze Wege, ein eingespieltes Gründerduo an deiner Seite und die Chance, deinen Bereich von Anfang an mitzugestalten.

Aufgaben

Du wirst zur zentralen Person für unsere Web- und Funnel-Projekte. Aktuell entwickeln wir die meisten Kundenseiten noch selbst, und genau hier sollst du uns entlasten und den Bereich mit auf das nächste Level heben. Du baust performante, conversion-orientierte Websites und Landingpages und bringst sie sauber live.

Deine Aufgaben:

• Conversion-orientierte Websites und Landingpages mit Next.js (App Router), TypeScript und Tailwind v4 entwickeln
• Sanity als Headless-CMS aufsetzen und so strukturieren, dass Kunden ihre Inhalte selbst pflegen können
• Deployments über Vercel inklusive Domains, DNS und Environment-Setup
• Tracking sauber integrieren (Google Tag Manager, Meta Pixel, Events, Conversions)
• Conversion-Funnels und mehrstufige Landingpage-Varianten umsetzen
• Formulare und Automationen anbinden, zum Beispiel über n8n-Webhooks
• Visuelles und technisches QA, Core Web Vitals und Performance optimieren
• Bestehende Kundenseiten pflegen, erweitern und weiterentwickeln
• Perspektivisch Shopify-Themes anpassen (Liquid) und Shop-Projekte mit umsetzen
• Eng mit uns als Gründern zusammenarbeiten und bei Kundenterminen vor Ort dabei sein

Qualifikation

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Web- oder Software-Engineering oder vergleichbar (alternativ eine fundierte einschlägige Ausbildung)
• Idealerweise erste Berufserfahrung (etwa 1 bis 3 Jahre) in der Webentwicklung, gern aus einer Agentur oder einem Produktteam
• Ein Portfolio mit live gegangenen Projekten und echten URLs (Pflicht). Das ist uns wichtiger als Zeugnisse.
• Sicher in React und Next.js, HTML, CSS und Tailwind sowie Git; du verstehst, wie Frontend, Backend und CMS zusammenspielen
• Erfahrung mit einem Headless-CMS (Sanity ideal) und mit Deployment und Hosting (Vercel ideal)
• Ein Auge für Design und Detail: du baust nicht nur funktional, sondern sauber und ansprechend
• Datengetriebenes Denken: du willst nicht nur bauen, sondern verstehen, was konvertiert
• Du hast Lust, etwas aufzubauen und voranzutreiben, denkst unternehmerisch mit, übernimmst Verantwortung und gehst die Extrameile, wenn es darauf ankommt. Das erkennen wir an und honorieren es.
• Deutsch auf Muttersprachniveau und gutes Englisch (Dokumentation, Tools, Fachbegriffe)
• Wichtig: Du arbeitest gern mit modernen, KI-gestützten Tools wie Claude Code, aber du verstehst genau, was du auslieferst. Wir suchen niemanden, der nur blind Code generieren lässt, sondern jemanden mit echtem technischem Fundament.

Schön, aber kein Muss:

• Shopify und Liquid
• SEO-Grundlagen, technisch und inhaltlich
• n8n oder andere Automatisierung
• Erfahrung mit Tracking, GTM und Conversion-Optimierung

Benefits

Was wir dir bieten:

• Das neueste MacBook Pro als Arbeitsgerät
• Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch in unserem Büro in Bruchköbel
• Wellpass-Mitgliedschaft, damit du fit bleibst (Zugang zu vielen Fitnessstudios und Sporteinrichtungen)
• Flache Hierarchien und direkter Draht zu uns als Gründern
• Viel Gestaltungsspielraum, echte Verantwortung und ein klarer Wachstumspfad: du baust deinen Bereich mit auf
• Abwechslungsreiche Kunden und Projekte quer durch viele Branchen
• Moderner Tech-Stack und KI-gestütztes Arbeiten auf aktuellem Stand
• Vor Ort und hybrid (kein reines Homeoffice, weil wir Ideen gemeinsam entwickeln), und du bist bei Kundenterminen dabei

Du musst kein perfektes Anschreiben formulieren. Schick uns deinen Lebenslauf und zwei, drei Sätze, warum du Lust auf SCALETECH hast, und wenn du magst ein paar Links zu Websites oder Projekten, die du gebaut hast. Den Rest klären wir im Gespräch. Wir lesen jede Bewerbung selbst und melden uns schnell. Wir freuen uns auf dich.

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REMEMBER® steht für hochwertige Design-, Lifestyle- und Geschenkartikel mit dem gewissen Extra, die Farbe ins Leben bringen und den Alltag verschönern. Mit großer Leidenschaft werden unsere Produkte ausschließlich im eigenen Haus entwickelt und über unseren Onlineshop und den Fachhandel international vermarktet. Seit fast 30 Jahren verfolgen wir unsere Mission, herausragendes Design für Produkte des täglichen Lebens zu gestalten.

In den kommenden Jahren wollen wir weiter wachsen, uns noch stärker internationalisieren und digital transformieren. Für unser Team bedeutet das: Jeder Tag ist spannend, bietet neue Herausforderungen und viel Freiraum, eigene Ideen in ein sehr dynamisches Arbeitsumfeld einzubringen. Deshalb sind wir auf der Suche nach engagierten KollegInnen, die offen für Neues sind, Lust, Know-how und Kreativität mitbringen, mit uns diesen Weg weiterzugehen.

Aufgaben

• Du unterstützt das Online-Marketing-Team bei der Konzeption, Steuerung und Planung von Online-Kampagnen im Bereich SEA, SEO, Newsletter, Affiliate und Social Media
• Du kümmerst dich um die Datenpflege, behebst Probleme und optimierst unsere Produktlistings in unserem Online-Shop und auf Dritt-Plattformen wie Amazon
• Du unterstützt im Projektmanagement die Vorbereitung und den Ablauf der Kampagnen
• Du beobachtest den Markt und erstellst Wettbewerbsanalysen und -recherchen

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene/r StudentIn und bist motiviert, in einem schnell wachsenden Unternehmen Fuß zu fassen
• Du bist ein Digital Native und möchtest im Online-Marketing Erfahrungen sammeln
• Du kannst uns wöchentlich bis zu 20 Stunden oder im Rahmen eines Praktikums mindestens 5 Monate unterstützen
• Du handelst stets gewissenhaft und verfügst über ein gutes Zahlenverständnis
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du hast Erfahrung mit der Arbeit von MS-Office Produkten, wie Word, Excel etc.

Benefits

• Arbeiten in einem Designunternehmen im Altbau-Loft
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Kostenfreie Getränke & Obst
• Firmen- und Teamevents
• Mitarbeiterrabatt bei REMEMBER®
• Firmeneigene Parkplätze
• Weitere Benefits

Wenn dich diese interessanten und vielschichtigen Aufgaben reizen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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We are looking for a Head of Risk to lead and stabilize our risk organization during a phase of rapid growth. This role replaces our interim leadership and is critical for building a long-term, scalable risk function that enables sustainable growth. You will lead a growing team, manage a rapidly expanding credit portfolio, and build the processes, systems, and culture required for scale. This is not a maintenance role.This is a build-and-lead role. You will work directly with the founder and leadership team and have full ownership of the risk function.

Aufgaben

• Lead and develop the Risk team, creating clarity, structure, and strong performance standards
• Own credit underwriting quality and portfolio performance across B2B and B2C
• Build scalable risk processes, policies, and decision frameworks to support rapid growth
• Drive automation, efficiency, and data-driven decision-making in the risk function
• Balance growth and risk while ensuring losses remain within defined risk appetite
• Work hands-on where needed while shaping the long-term risk strategy

Qualifikation

• Your TalentStrong experience in credit risk and underwriting, ideally across both B2B and consumer lending
• Proven leadership experience, with the ability to build and develop high-performing teams
• A hands-on mindset combined with strategic thinking
• The ability to operate effectively in fast-changing, imperfect environments
• A strong ownership mentality and drive to make things happen
• A data-driven approach to decision-making

Why This Role is Unique

• Massive real-world impact in climate and energy
• Direct collaboration with the founder
• Opportunity to build your own risk organization
• High ownership and autonomy
• Rapid company growth
• Large institutional funding
• Ability to shape how risk works at scale

Benefits

Growth & Culture

We move fast, we’re building a lot from scratch, and we’re learning something new every day. You’ll be part of a team that doesn’t just work, it truly builds something, with a strong sense of ownership and genuine team spirit.

Impact

Your job has a direct impact on the energy transition. Period.

And because this is important to us, we offer extra days off for climate activism.

Flexibility

We work in a hybrid, trust-based environment.

Working from home is the norm for us, two days a week are standard and flexible. We structure the rest in whatever way best supports collaboration and focus within the team.

And if it works for you and your team, you can also work from other locations, workations are possible here.

Perks

You’ll receive a flexible bonus that you can use however you like, sports, culture, travel, whatever works for you.

Food & Energy

Long days happen. When the office is running, so is the food: just order something to the office via Wolt.

Team & Vibe

We take our mission seriously, but we don’t take ourselves too seriously.

Offsites, team nights, and our “Bees & Beers” are just as much a part of the job as the work itself.

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Wir betreuen hochwertige Büroimmobilien in München.

Wir organisieren und koordinieren alle technischen Themen die rund um den Betrieb dieser Gebäude entstehen.

Aufgaben

Wir suchen motivierte Mitarbeiter:innen, die die technische Betreuung der uns anvertrauten Immobilien umfassend und engagiert übernehmen.

Eine sehr gute Kommunikation mit unseren Auftraggebern ist sehr wichtig.

Qualifikation

Technische Ausbildung z. Bsp. als:

- Elektriker

- Installateur

- technischer Zeichner

Sehr gute EDV Kenntnisse sind wichtig.

Benefits

Gerne auch in Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Du unser engagiertes Team ergänzt.

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Du willst nicht nur Tickets bearbeiten, sondern unser Produkt wirklich verstehen und mittelfristig eigene B2B-Kunden verantworten?

Dann bist du bei fleetster genau richtig!

Du startest im operativen Customer Support, um unsere SaaS-Lösung, unsere Kunden und unsere Prozesse im Detail kennenzulernen. Auf dieser Basis entwickelst du dich Schritt für Schritt in Richtung Customer Success Manager weiter.

Aufgaben

Unser Ziel ist es, Customer Success Manager bevorzugt intern aus dem Support heraus aufzubauen.

Phase 1 (~12 Monate): Produkt meistern

• Du arbeitest im 1st und 2nd Level Support und bearbeitest Kundenanfragen strukturiert und lösungsorientiert
• Du wirst Produktexperte für unsere Cloud-Software im Bereich Carsharing und Flottenmanagement

Phase 2: Verantwortung übernehmen

• Nach erfolgreicher Support-Phase übernimmst du schrittweise eigene Bestandskunden
• Du begleitest Onboardings und Schulungen
• Du erkennst Optimierungspotenziale bei Kunden und unterstützt bei der strategischen Weiterentwicklung der Accounts

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Support, SaaS-Umfeld oder in einer kundenorientierten Rolle
• Technisches Verständnis und Freude daran, Software im Detail zu durchdringen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Motivation, dich langfristig in Richtung Customer Success zu entwickeln

Benefits

Wir glauben an Transparenz – also starten wir mit den Fakten:

• Vertrauensarbeitszeit
• 24 bezahlte Urlaubstage + Möglichkeit, zusätzlichen unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Hybrides Setup: 3 Tage pro Woche in unserem Münchner Office
• Onboarding vor Ort in München

fleetster-DNA:

• Profitables, investoren-unabhängiges Scale-up mit schnellen Entscheidungen
• Viel Raum für Verantwortung und Entwicklung – keine gläserne Decke

Last but not least:

• Jährliches Trainingsbudget für deine Entwicklung (Lotaro)
• Wellpass oder Deutschlandticket (nach der Probezeit)
• Montags Frühstück, donnerstags Gaming Night & regelmäßige Team-Events
• Möblierte Firmenwohnungen in Büro-Nähe bei Bedarf

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ein Anschreiben ist optional. Dein CV (oder LinkedIn-Profil-Link) hilft uns ein erstes Bild von dir zu bekommen.

Weitere Infos findest du auf unserer Homepage.

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FIXING THE PLANET BY MAKING HOMES CARBON-FREE!

Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem.

Als Deutschlands führender Energieberater begleiten wir energetische Sanierungen ganzheitlich: von der ersten Frage bis zur installierten Wärmepumpe oder PV-Anlage. 2025 haben wir dieses Wissen konsequent in den Vertrieb gebracht – jedes Haus ein Einzelfall, jede Lösung passgenau.
Das Ergebnis: ein Angebot, das Kunden wollen. Mit über 40 Millionen Euro Funding und 80 Mitarbeitern wachsen wir in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht. Die Frage ist, ob Du dabei bist.

Als Junior Sales Agent (w/m/d) bei Enter bist du die erste Stimme, die Eigenheimbesitzer von uns hören – und machst aus einem Lead einen Interessenten, der sich auf das Verkaufsgespräch freut.

Unser Angebot

• Wir haben mehr Leads, als wir anrufen können. Das ist ab jetzt dein Vorteil
• 33.000 € p.a. base, 60.000 € p.a. OTE: Stattgefundene Termine und die Abschlüsse, die daraus resultieren – beides ist dein Verdienst, im wörtlichen Sinne
• In 6–12 Monaten zum Sales Manager: Zielerreichung, eine gute Booking-Rate, saubere Pipeline-Führung – die Kriterien sind klar
• Dein Team Lead hat selbst verkauft, bevor er dich coacht. Das heißt kein Management vom Schreibtisch aus, sondern Leute die wissen, wie sich ein Nein anhört
• Greentech ist der Markt, in dem sich gerade entscheidet, wer vorne mitspielt. Du bist früh genug dabei, dass dein Beitrag noch zählt

Dein Spielfeld

• Inbound-Leads kommen laufend rein – du rufst sie zeitnah an und machst daraus verbindliche Termine
• Du bereitest jeden Termin so vor, dass unsere Sales Manager mit den richtigen Infos ins Verkaufsgespräch gehen
• Du stellst sicher, dass aus einem gebuchten Termin auch ein wahrgenommener wird – durch Verbindlichkeit und ein Intro, das begeistert
• Du pflegst deine Pipeline eigenständig in HubSpot: saubere Doku, konsequente Nachverfolgung

So passt du in's Team

• Du hast bereits am Telefon mit Kunden gearbeitet, ob im Service oder Vertrieb – und willst da hin, wo mehr für dich drin ist
• Du bist am Telefon sympathisch und überzeugend, ohne aufdringlich zu wirken
• Viele Anrufe am Tag sind für dich kein Hindernis, sondern dein Rhythmus
• Saubere Doku, klare Übergabe, mitgedacht für den nächsten Schritt – du siehst deinen Teil im großen Ganzen
• Zwei Tage Homeoffice nimmst du mit – den Rest willst du dort sein, wo Coaching und Energie live passieren: auf dem Sales Floor

Benefits

• Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg
• Zwei Remote-Tage pro Woche, der Rest live mit dem Team
• Ein Learning-Budget, das auf Deine Entwicklung einzahlt – fachlich oder querbeet
• Urban Sports Club, Jobticket, Kita-Zuschuss – je nach dem, was in Deinem Leben gerade zählt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Du begleitest Menschen dabei, ihre Häuser nachhaltiger zu machen und leistest so einen echten Beitrag - Energiewende zum anfassen

Bewirb Dich

Kathi (Interim Talent Acquisition Manager) ist Deine Ansprechpartnerin für diese Rolle. Wir bauen das Team gerade aktiv aus – heißt: Du kannst sofort starten. Lebenslauf reicht. Wenn Du ein paar echte Sätze über Dich ergänzen willst, gerne – lieber als ein durchformuliertes Anschreiben.

So geht's weiter:

1. 45 Minuten Erstgespräch mit Kathi (virtuell) – innerhalb einer Woche nach deiner Bewerbung
2. 90 Minuten mit Cevin oder Steve, unseren Sales Leads (virtuell)
3. 45 Minuten persönlich bei uns im Büro in Kreuzberg

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Timing ist bei uns projektgetrieben. Deshalb möchten wir schon heute mit spannenden Data-Profilen in Kontakt treten, um unseren Talent Pool proaktiv aufzubauen und bei passenden Opportunities direkt auf dich zuzugehen.

Deine Aufgaben:

Deine Mission: Bei TOWA verwandeln wir B2B-Marken in digitale Erlebnisse, die verkaufen: Commerce- Plattformen, Portale und Produkte für die Hidden Champions im DACH-Raum. Für die gestalterische Seite suchen wir keine ruhige Hand beim Verwalten, sondern die besten Köpfe, die vorangehen und das Niveau setzen. Als Art Director entwickelst du Marken weiter, baust neue auf und gestaltest digitale Plattformen end-to-end – von Konzept und Art Direction bis hin zum umsetzungsreifen Screen. Du arbeitest AI-native, denkst in Systemen und kämpfst für die beste Lösung – kompromisslos im Detail und on brand.

• Du gestaltest digitale Plattformen, Websites und Produkte end-to-end – von Konzept und Art Direction bis zum fertigen, umsetzungsreifen Screen. Du gibst ihnen das Design, das auch morgen noch trägt.
• Du entwickelst digitale Brand Identities: visuelle Sprache, Content, Daten- und Produktvisualisierung, Motion und Animation – keine statischen Logo-Manuals. Du übersetzt Brand-Systeme in lebendige digitale Touchpoints, die über Plattformen, Portale und Apps konsistent skalieren.
• Du arbeitest AI-native – dein Engpass ist nicht der Output, sondern der Intent: Du formulierst die Absicht, lässt generative Tools Optionen auffächern und entscheidest mit Urteilskraft, was Qualität hat und live geht.
• Du berätst unsere Kunden in Marke, Design und Art Direction, moderierst Workshops souverän und führst mit Design-Thinking-Methoden Kunden wie Teams zu Ergebnissen.
• Du führst fachlich in Projekten: Du gibst die gestalterische Richtung vor, triffst die schwierigen Design-Entscheidungen und bringst Teams auf Kurs. Bei größeren Engagements übernimmst du die Lead-Rolle in der Design-Delivery – ohne disziplinarisch zu führen.
• Du bist und bleibst hands-on: Wireframes, Prototypen, High-Fidelity-UI. Du denkst in Systemen und Interaktion statt in statischen Layouts und dir ist wichtig, wie sich ein Produkt im Gebrauch anfühlt.

Damit kannst Du punkten:

• Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in Art Direction und Digital- bzw. Product Design – aus Agentur oder Beratungsumfeld.
• Du bist auf Lead-Niveau unterwegs, nicht am Anfang deines Wegs, und kannst Kunden und Projekte inhaltlich konzeptionell führen.
• Ein umfangreiches Portfolio aus live gegangenen Marken, Websites und Plattformen – Arbeit, die es in die Welt geschafft hat. Dabei sieht man dein Verständnis für komplexe Use Cases, wie man es aus dem B2B-Umfeld kennt.
• UI-Design und Design-Systeme sind dein Zuhause, Figma dein Werkzeug. Du arbeitest selbstverständlich AI-native mit generativen Tools und kennst die Anforderungen digitaler Plattformen (E-Commerce, DXP, Portale).
• Höchster gestalterischer Anspruch über visuelle Systeme hinweg: Typografie, Komposition, Motion und Interaction.
• Du stehst für Perfektion, Anspruch und Akribie und kämpfst für die beste Lösung – kompromisslos im Detail und on brand.
• Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch.
• Nice to have: tiefere UX-/Usability-Expertise oder Erfahrung im Aufbau skalierender Design-Systeme über mehrere Marken und Produkte hinweg.

Was wir von Dir benötigen:

Klingt nach dir?
Dann überzeug uns mit dem, was am meisten zählt: deiner Arbeit. Schick uns dein Portfolio – wichtiger als jedes perfekte Anschreiben.

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Vergütung & Gehaltstransparenz
Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior- bis Manager-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

Dein Lead ist Julius Wuhnsen - klicke um mehr über ihn zu erfahren.

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At our company, it’s all about #OneTeam! Join gridscale and help shape the future of the cloud together with OVH.

As a leading tech company, we’ve been working for over two decades to reduce our environmental footprint - with innovative solutions and an open cloud designed to be sustainable from the ground up: #SustainableByDesign.

As the Cloud Store team, we provide the framework to automate an standardized deployment on top of the OnPrem Cloud Platform. Are you passionate about air-gapped cloud environments and edge technologies? Then you've come to the right place.

Our Tech Stack 🚀

•Kubernetes •GitOps •Ansible •Terraform •Prometheus

•Grafana •Linux •OpenStack•Python, Bash & Go

Your Role💻

As a Senior DevOps Engineer, you'll be part of a team responsible for building the framework to package and deploy software solutions on top of OPCP. You'll work on the conception, automation, and operation of our platform and drive continuous improvements. You'll help new teams onboard with the framework and OPCP. We're looking for someone who is comfortable in a security-oriented environment with a high degree of automation (GitOps). You are used to maintaining an overview of ambiguous situations, analyzing systems, and making well-founded decisions based on this analysis

Your Tasks

• Build the framework for building and deploying Cloud Store packages

• Drive the ongoing development of our Kubernetes stack and implement GitOps workflows (e.g., with FluxCD)

• Support other teams and help them onboard with OPCP

• Actively participate in system analysis and derive improvements, even when initial requirements are unclear

• Develop and maintain our Infrastructure as Code using tools like Ansible and Terraform

• Participate in an on-call rotation
  

What we offer you💼

• Exceptional team spirit across all departments and national borders; we live #OneTeam

• Exciting work in a highly innovative and international environment with cutting-edge technologies

• 32 vacation days, increasing with length of service

• Flexible working hours, home office options, and a secure permanent position with market- and performance-based compensation

• Employer-funded pension plan and an attractive insurance package

• OVHcloud covers 50% of public transportation costs

• Up to €400 annual financial contribution from OVHcloud towards sports activities (gym membership, sports classes, etc.)

• Through Corporate Benefits, you receive attractive discounts at numerous shops and companies

• We contribute to the leasing of your cargo bike

• Regular company events and free cold and hot beverages

• Deep knowledge of Linux/Unix system administration and internals

• Hands-on experience with cloud platforms, especially OpenStack, including infrastructure provisioning and management

• Proficiency with Infrastructure as Code tools such as Terraform and Ansible

• Experience with containerization and orchestration technologies, especially Kubernetes

• Skilled in building and maintaining CI/CD pipelines

• Hands-on experience with modern observability stacks, including metrics, logs and traces

• Proficiency in scripting and automation using Python, Bash, and Go

• Understanding of security fundamentals including IAM, secrets management, hardening and compliance

• Understanding of distributed systems concepts such as the CAP theorem, consensus and fault tolerance

• Strong problem-solving skills, adaptability and strict documentation discipline

• Ability to thrive in collaborative product-team environments with a strong ownership mentality and a blameless culture mindset

• Strong communication skills and a passion for continuous improvement

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Our Tech Stack 🚀

•Kubernetes •GitOps •Ansible •Terraform •Prometheus

•Grafana •Linux •OpenStack•Python, Bash & Go

Your Role💻

As a Senior Platform Engineer, you'll be part of a team responsible for building the framework to package and deploy software solutions on top of OPCP. You'll work on the conception, automation, and operation of our platform and drive continuous improvements. You'll help new teams onboard with the framework and OPCP. We're looking for someone who is comfortable in a security-oriented environment with a high degree of automation (GitOps). You are used to maintaining an overview of ambiguous situations, analyzing systems, and making well-founded decisions based on this analysis

Your Tasks

• Build the framework for building and deploying Cloud Store packages

• Drive the ongoing development of our Kubernetes stack and implement GitOps workflows (e.g., with FluxCD)

• Support other teams and help them onboard with OPCP

• Actively participate in system analysis and derive improvements, even when initial requirements are unclear

• Develop and maintain our Infrastructure as Code using tools like Ansible and Terraform

• Participate in an on-call rotation
  

What we offer you💼

• Exceptional team spirit across all departments and national borders; we live #OneTeam

• Exciting work in a highly innovative and international environment with cutting-edge technologies

• 32 vacation days, increasing with length of service

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• Employer-funded pension plan and an attractive insurance package

• OVHcloud covers 50% of public transportation costs

• Up to €400 annual financial contribution from OVHcloud towards sports activities (gym membership, sports classes, etc.)

• Through Corporate Benefits, you receive attractive discounts at numerous shops and companies

• We contribute to the leasing of your cargo bike

• Regular company events and free cold and hot beverages

• Deep knowledge of Linux/Unix system administration and internals

• Hands-on experience with cloud platforms, especially OpenStack, including infrastructure provisioning and management

• Proficiency with Infrastructure as Code tools such as Terraform and Ansible

• Experience with containerization and orchestration technologies, especially Kubernetes

• Skilled in building and maintaining CI/CD pipelines

• Hands-on experience with modern observability stacks, including metrics, logs and traces

• Proficiency in scripting and automation using Python, Bash, and Go

• Understanding of security fundamentals including IAM, secrets management, hardening and compliance

• Understanding of distributed systems concepts such as the CAP theorem, consensus and fault tolerance

• Strong problem-solving skills, adaptability and strict documentation discipline

• Ability to thrive in collaborative product-team environments with a strong ownership mentality and a blameless culture mindset

• Strong communication skills and a passion for continuous improvement

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Thomann.io is forging its digital path forward in the ever-growing eCommerce landscape. As new challenges and opportunities arise on a daily basis, we are searching for new, energetic individuals to join our Storefront team responsible for supporting our customers by focusing on user engagement and conversion.

Primary responsibilities involve developing and maintaining customer-facing features and components across Content Management, Advertising and Customer Relations. Additionally, promotional product pages, marketing features and SEO initiatives will fall under the ownership of our team.

To expand our team, we are seeking another Senior Backend Engineer (f/x/m) proficient in PHP and Backend technologies.

We work remote, distributed, together: Whether fully remote within Germany or on-site in our offices in Berlin & Erlangen - always as a team, always customer-oriented and data-driven.

You can find our techstack here: Insights.

Here’s what you’ll be doing

• We are constantly working on improving our customers’ satisfaction through landing pages, specialized tools for accessing our assortment, helpful content and guides, as well as easily reachable contact points to our customer service.

• You’ll drive pivotal projects from development to production launch, including landing pages enhancements and expansion of marketing campaign features.

• Implementation and maintenance of new and existing Product features.

• We conduct thorough automated unit and integration tests to maintain high-quality standards, extended with manual testing as well. Quality assurance is a top priority for us.

• You’ll help propel the team forward, leading technical solution planning and ensuring project goals are met within expected timelines

• You’ll engage and collaborate with stakeholders and other engineering teams on business-critical projects and features

What you should bring to the table

• At least 5 years of current work experience as a Backend Engineer working with PHP

• Proficiency in OOP concepts, common design patterns, and complex database structures

• Fluency in testing frameworks such as PHPUnit

• Experience with common PHP frameworks such as Symfony is advantageous

• Experience in managing code and dependencies with Git & composer

• Hands-on experience with React is a plus, but not required

Our tech stack

• Shop-Backend: We are on PHP 8.4. We take full responsibility for our framework and adhere to established standards (e.g. PSR) during development.

• Shop-Frontend: We use React & Typescript on the client side while leveraging Tailwind for styling and design.

• MySQL & Memcached provide our customers with reliable and fast data.

What we have to offer

• Flexible working hours and location, with the option to go into the office (fully-remote within Germany possible)

• 13th salary in November

• Further training opportunities with clear development paths for your career

• Thomann.de employee discount

• Personal work equipment according to your wishes and regarding your role

• Regular team events

• English or German language courses

• 1:1 sessions with an external coach, for professional development

• Urban Sports Club or ClassPass discount

• and more! Check out our Handbook
  

We value inclusion and diversity

We pride ourselves on being an inclusive employer that creates a welcoming atmosphere, and value diversity in our teams. We do not make judgements based on ethnicity, nationality, age, marital status, gender identity, sexual orientation, disability status, or religion.

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HIIIVE GmbH – Wir bauen intelligente Systeme für die nächste Generation digitaler Prozesse

Du denkst Prozesse nicht nur mit, sondern automatisierst und optimierst sie? Du liebst es, mit KI zu arbeiten, Modelle zu verbessern und skalierbare Systeme zu entwickeln?

Dann werde Teil der HIIIVE GmbH.

Wir entwickeln intelligente AI-Lösungen, automatisierte Workflows und innovative Systeme, die Unternehmen effizienter, schneller und skalierbarer machen. Dafür suchen wir einen Lead AI Engineer / Head of AI, der unsere technische Entwicklung maßgeblich vorantreibt.

Aufgaben

🚀 Deine Mission

Du übernimmst die technische Verantwortung für unsere AI-Systeme und Automatisierungsprozesse. Dein Ziel ist es, leistungsstarke Lösungen zu entwickeln, bestehende Modelle zu optimieren und Prozesse durch intelligente Automatisierung kontinuierlich zu verbessern.

🔍 Deine Aufgaben

AI Engineering & Model Optimization

• Entwicklung und Optimierung von AI-Workflows und Agentensystemen
• Fine-Tuning, Evaluation und Verbesserung von KI-Modellen
• Aufbau und Weiterentwicklung von LLM-basierten Anwendungen
• Entwicklung intelligenter Automatisierungen für interne und externe Prozesse
• Integration von APIs, Datenquellen und AI-Services

Prozess- & Systemoptimierung

• Analyse bestehender Geschäftsprozesse
• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen
• Entwicklung skalierbarer Systeme und Workflows
• Optimierung von Performance, Qualität und Kosten
• Aufbau robuster AI-Infrastrukturen

Strategie & Leadership

• Technische Verantwortung für die AI-Entwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Produktteams
• Definition der technischen Roadmap
• Auswahl und Einführung neuer Technologien und AI-Tools
• Aufbau von Best Practices für AI-Entwicklung und Automatisierung

Qualifikation

✅ Qualifikationen

Fachliche Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als AI Engineer, Machine Learning Engineer oder Software Engineer
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Large Language Models (LLMs)
• Erfahrung mit Prompt Engineering und Agentic AI
• Sehr gute Kenntnisse in Python
• Erfahrung mit APIs und Automatisierungsplattformen (z. B. n8n, Make oder Zapier)
• Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Systemen
• Verständnis moderner Software-Architekturen und Datenpipelines
• Erfahrung mit AI-Tools wie OpenAI, Claude, Gemini oder Open-Source-Modellen

Persönliche Qualifikationen

• Unternehmerisches Denken
• Hohe Eigeninitiative und Ownership-Mentalität
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Begeisterung für Innovation und neue Technologien
• Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln

Nice-to-have

• Erfahrung mit RAG-Systemen und Vektor-Datenbanken
• Erfahrung mit Fine-Tuning von Open-Source-Modellen
• Erfahrung im Aufbau von SaaS-Produkten
• Erfahrung als Tech Lead, Head of AI oder CTO
• Kenntnisse in Cloud-Infrastrukturen (AWS, GCP oder Azure)

Benefits

🎁 Deine Benefits

• Strategische Verantwortung ab Tag 1
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Arbeit mit modernsten AI-Technologien
• Attraktives Gehalt mit Entwicklungsperspektive
• Hybrides Arbeiten möglich
• Individuelle Weiterbildungsbudgets
• Ambitioniertes Team mit Startup-Mentalität
• Regelmäßige Team-Events
• Kostenloses Gym direkt am Büro in Berlin-Spandau

📩 Bewirb dich jetzt

Du möchtest die Zukunft intelligenter Systeme aktiv mitgestalten, AI-Lösungen entwickeln und Prozesse auf das nächste Level bringen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und kurzer Vorstellung.

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Leyendecker Solar ist ein familiengeführter Meisterbetrieb aus Frechen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Installation von PV-Anlagen, Speichern und Ladelösungen. Du koordinierst gerne, behältst auch bei mehreren Baustellen den Überblick und bist ein verlässlicher Ansprechpartner für dein Team? Dann sorgst du dafür, dass unsere Projekte technisch und organisatorisch rundlaufen.

Aufgaben

Deine Aufgaben :

• Tägliche Einsatzplanung: morgens den Montageteams die Aufgaben zuteilen und priorisieren
• Erster Ansprechpartner bei Rückfragen von der Baustelle – schnelle, lösungsorientierte Unterstützung
• Zeitliche und personelle Planung der Montageteams und Ressourcen
• Baustelleneinweisung sowie technische Klärung und Abstimmung vor Ort und remote
• Terminkoordination und Kommunikation mit Kunden, Monteuren, Dienstleistern und Lieferanten
• Sicherstellung von Materialverfügbarkeit und Erstellung/Übergabe der Projektdokumentation

Qualifikation

Technische Ausbildung oder gutes technisches Verständnis im Bereich PV / Elektro / Bau

• Erfahrung in der Baustellen- oder Montagekoordination von Vorteil
• Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und ruhige Hand bei parallelen Projekten
• Klare, verbindliche Kommunikation gegenüber Team und Kunden
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Führerschein Klasse B oder BE

Benefits

• Verantwortungsvolle Position mit viel Eigenverantwortung und direktem Teambezug
• Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Markt
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales Team und moderne Arbeitsmittel
• Dienstwagen, JobRad-Leasing und Urban Sports Club-Mitgliedschaft

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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VisionIQ ist eine inhabergeführte und etablierte Agentur für phygitales Erlebnis- und Aktivierungsmarketing und Partner von Visions Network. Wir verbinden seit 2014 Live-Erlebnisse mit digitaler Performance, Markenstrategie mit operativer Exzellenz. Von internationalen Brand-Inszenierungen über Retail-Konzepte bis hin zu 360°-Kampagnen gestalten wir Kommunikation, die wirkt. Wir sind ein starkes Team, bei dem Kollegialität und Zusammenhalt gelebt wird.

Zu unseren Kunden gehören u. a. Berlinale, JBL, Autoscout24, Audi, Markenverband, Vodafone und Volkswagen Retail Gesellschaft Deutschland.

Du möchtest nicht nur abwechslungsreiche Projekte managen, sondern Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und Kunden strategisch führen? Dann suchen wir dich als Senior Marketing Manager (m/w/d). Unbefristet in einem sicherem Arbeitsumfeld.

Aufgaben

• Kundenliebling: Als direkte Ansprechperson für unsere Kunden gestaltest du ihre Auftritte an allen On- und Offline-Touchpoints – von der Idee bis zur Umsetzung – und berätst strategisch.
• Projektvielfalt: Ob 360°-Kampagnen, Social Media, Performance Marketing, Videoproduktionen oder Events – du steuerst vielseitige Projekte im B2B- und B2C-Bereich.
• Strategischer Sparringspartner: Gemeinsam mit der Teamleitung arbeitest du an der Weiterentwicklung der Agentur – von Prozessen über Strukturen bis hin zu Standards im Projektmanagement. Du bringst unternehmerisches Denken ein und gestaltest aktiv mit.
• Teamentwicklung: Du führst Projektteams fachlich, entwickelst Junior:innen und PMs weiter und sorgst für klare Aufgaben- und Ressourcenplanung. Du gibst Orientierung, Struktur und Sicherheit.
• Zukunftsorientiert: Wir entwickeln uns mit der Zeit – du setzt relevante KI-Technologien ein, hinterfragst bestehende Abläufe und bringst Innovationsimpulse ein.
• Organisationstalent: Du arbeitest eng mit dem Projektteam aus Konzeption, Kreation, Performance Marketing und Produktion zusammen und koordinierst externe Dienstleister und Gewerke.
• Detailliebe: Du erstellst belastbare Kalkulationen, verwaltest Projektpläne, behältst Budgets und Deadlines im Blick und stellst eine durchgängige Qualitätssicherung sicher.
• Überblick: Mit unserem Projektmanagement-Tool sicherst du reibungslose Abläufe, transparente Kommunikation und einen starken Projektabschluss.

Qualifikation

• Ausbildung: Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft, Marketing oder Kommunikation.
• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre im 360°-Marketing sowie fundierte Projektmanagement-Erfahrung im Agenturumfeld, mit Budgetverantwortung und Kundenführung.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in digitalem Marketing und Eventmanagement. Du denkst integriert – live, digital und performanceorientiert.
• Projektmanagement: Du behältst auch bei komplexen Projekten mit mehreren Partnern den Überblick und steuerst souverän.
• Leadership: Du hast Freude daran, Teams weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen mitzugestalten.
• Technologieaffinität: Verständnis für moderne Marketingtools, -Trends und KI-Anwendungen.
• Arbeitsweise: Unternehmerisch denkend, strukturiert, lösungsorientiert und mit echter Hands-On-Mentalität.
• Soft Skills: Kommunikationsstark, souverän im Kundenkontakt, teamorientiert und strategisch denkend.
• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachniveau, verhandlungssicheres Englisch.

Benefits

• Gehalt: Gehaltspaket u.a. mit Mobilitätspauschalen und zusätzlichem Bonus-System
• Gestaltungsspielraum: Verantwortung auf Senior-Level und enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung und Geschäftsführung
• Team: Ein harmonisches, engagiertes Team mit viel Spaß an der Arbeit und kurzen Entscheidungswegen.
• Weiterbildung: regelmäßige KI Workshops für fortlaufende Entwicklung und zur Entlastung im Arbeitsprozesses
• Arbeitsumgebung: Modernes, helles Büro in der Nähe des Bahnhofs Friedrichstraße.
• Flexibilität: Homeoffice (mind. 2 Tage / Woche).
• Zusatzleistungen: Regelmäßige Teamevents, Incentives und 3 Wochen Workation pro Jahr.
• Hunde willkommen: Dein Hund ist im Büro herzlich willkommen.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltswunsch.

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ekvip automation GmbH ist ein Softwarehaus
für den Maschinen- und Anlagenbau mit Sitz in Leipzig und
Tochtergesellschaften in den USA und in Sarajevo. Wir entwickeln
TwinCAT-3-Frameworks (darunter unser Open-Source-Framework cinnamon), C#-Applikationen für die Maschinen- und Linienebene sowie Services rund um die Inbetriebnahme. Unser Leitsatz ist einfach: wir gestalten Automatisierung.

Deine Aufgaben

Tasks

• Entwurf und Programmierung von Steuerungssystemen für Industriemaschinen unter Verwendung des Siemens TIA Portal
• Koordination der technischen Inbetriebnahme – vor Ort, remote und international
• Optimierung und Verbesserung der Produktionssoftware für mehr Effizienz
• Klare Dokumentation der Systeme und Erstellung einer wartungsfreundlichen Codestruktur
• Zusammenarbeit
  mit dem Projektmanagement und den technischen Abteilungen unserer
  Kunden, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten
• Betreuung weniger erfahrener Teammitglieder und Verbesserung der Codequalität im gesamten Team

Requirements

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Automatisierungstechnik,
  einschließlich SPS-Programmierung und Inbetriebnahme von
  Spezialmaschinen oder Produktionslinien mit Siemens-Steuerungen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit TIA-Portal ab V16-V21 und den Programmiersprachen der SPS-Programmierung SCL / GRAPH.
• Erfahrung in der Programmierung und Inbetriebnahme von externen Geräten sowie in der Programmierung von Treibern/Standardblöcken
• Kenntnisse in der Bibliotheksverwaltung in TIA sowie in der HMI-Programmierung
• Verwendung von Technologieobjekten von Siemens-Steuerungen
• Hohe Bereitschaft zu internationalen Reisen
• Sicheres Englisch, Deutsch ist von Vorteil

Egal wie du dein Geschlecht definierst, wen du liebst, wo du herkommst,
welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. Wir arbeiten daran
achtsam miteinander umzugehen. In unserem Fokus stehen gegenseitiger
Respekt und Wertschätzung sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.

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Die SafeDriver Group GmbH ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich der sicheren Personenbeförderung sowie Servicepartner innovativer Mobilitätsunternehmen und Global Player. Durch jahrelange erfolgreiche Umsetzung von Ideen und Dienstleistungen im Verkehrssektor sind wir ein wichtiger Akteur in den urbanen Ballungsräumen Deutschlands. Derzeit setzen mehr als 800 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere wegweisenden Mobilitätslösungen um.

SafeDriver ennoo ist Teil der SafeDriver Group und bewegt in Deutschland eine der größten privatwirtschaftlichen Fahrzeugflotten für die Personenbeförderung. Mehr als 5 Millionen zufriedene Fahrgäste vertrauen uns seither. Mit unseren vollausgestatteten Hybrid-, Elektro- und Wasserstoffautos bringen wir Fahrgäste preiswert, pünktlich und sicher ans Ziel.

Als Generalunternehmer des größten US-amerikanischen Ride-Hailing-Anbieters tragen wir dazu bei, den städtischen Verkehr umweltfreundlicher zu gestalten und somit die Lebensqualität in urbanen Ballungsräumen zu steigern.

Aufgaben

• Du betreust unsere 150 Ennoo Driver über den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle – vom Erstgespräch über Einstellung und Einarbeitung bis zum Offboarding
• Du bist erste:r Ansprechpartner:in in allen personalrelevanten Fragen und sorgst für eine wertschätzende, verbindliche Mitarbeitendenbindung
• Du steuerst Recruiting und Onboarding neuer Fahrer:innen und gestaltest die Prozesse aktiv mit
• Du verantwortest die Pflege der Personalstammdaten und die digitale Personalaktenführung
• Du koordinierst die Einsatz- und Schichtplanung in enger Abstimmung mit dem Betriebsleiter
• Du unterstützt bei der Organisation eines reibungslosen Fahrbetriebs sowie bei Koordination und Verwaltung des Fuhrparks

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in der Personalbetreuung, im Recruiting oder Onboarding von Vorteil
• Soziale Gewandtheit, interkulturelle Kompetenz und ausgeprägte Hands-On-Mentalität
• Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Sicherer Umgang mit Office-Apps, insbesondere Excel
• Bereitschaft, zeitnah den IHK-Abschluss Sach- und Fachkunde Taxi und Mietwagen zu erwerben
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Benefits

• Eine attraktive leistungsbezogene Vergütung
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum
• Eine Karriere bei einem etablierten, zukunftssicheren und umweltbewussten Trendsetter in der Personenbeförderung
• Arbeitsplatz in zentraler Lage
• Umfassende persönliche Einarbeitung in einem jungen, agilen Team
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bist du interessiert?

Matthias und Marko freuen sich auf deinen Lebenslauf mit frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.

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WAS DICH BEI UNS ERWARTET

TEN IT ist ein junges, wachsendes Unternehmen, welches 2018 gegründet wurde und bereits heute über 30 talentierte Mitarbeiter beschäftigt. Wir sind stets auf der Suche nach neuen Talenten.

Durch unsere Fokussierung auf bestimmte Hersteller und IT-Lösungen bieten wir unseren Kunden moderne und individuelle Konzepte. Besonders in den Bereichen Speichersysteme, Backup Konzepte, Netzwerke, Managed Service und Security verfügen wir über ein hohes Maß an Spezialisierung und Expertise.

WAS WIR SUCHEN

Wir suchen starke Persönlichkeiten mit innovativer Denkweise, echte Teamplayer mit einer hohen Eigenmotivation, inspirierende Macher. Kurzum: Mitarbeiter/-innen, die mit Leidenschaft ihrem Beruf nachgehen, da er ihnen echte Freude bringt. Unser familiäres Klima und unsere flachen Hierarchien sorgen dafür, dass Du dich bereits von Beginn an bei uns wohlfühlst.

Daher suchen wir einen motivierten Netzwerk- und Security Administrator für unser Büro in Hamburg. Du hast Spaß an hochwertigen IT-Lösungen und Projekten, löst zielgerichtet komplexe technische Probleme und du arbeitest gerne mit Kunden? Dann bist du in unserem Team genau richtig.

Aufgaben

• Administration und Konfiguration von Netzwerk und Security Lösungen
• insbesondere Firewalls, Switche, WLAN, Endpoint-Protection, E-Mail-Securtiy
• Support der installierten Umgebung und Services
• Evaluierung von neuen Security-Konzepten
• Proaktiver Support, um installierte Komponenten vor Ausfällen zu schützen
• Betreuung von Kundenumgebungen, Entwicklung von Managed Security Profilen, sowie Erarbeitung und Dokumentation von “Best Practices”

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration) oder Studium mit Informatikbezug ​
• Hohe Affinität für technische Zusammenhänge und Abhängigkeiten im Bereich Security ​
• Erste Kenntnisse in den Themen: Firewalls, Netzwerk
• Wissen im Umgang mit Firewall Lösungen - Fortinet wünschenswert
• Kenntnisse mit weiteren Security-Lösungen wünschenswert, wie z.B. , WLAN, Endpoint-Protection, E-Mail-Securtiy
• Selbstorganisiertes Arbeiten ​
• Proaktive Arbeitsweise an Services ist für dich selbstverständlich, damit keine Ausfälle entstehen ​
• Führerschein Klasse B
• Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Spaß an der Arbeit im Team

Benefits

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld​
• Flache Hierarchien und das “Du” auf allen Ebenen
• Gestaltungsfreiheit & Eigenverantwortung
• Hochwertige, Ergonomische Arbeitsplätze
• Persönlicher Firmen-Laptop ​
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit für Homeoffice ​
• Regelmäßige Teamevents wie z.B. Kart fahren, Paintball, Kanu-Fun-Touren, Fifa Abende und LAN Partys ​
• …und on top gibt’s für Dich: kostenfreie Getränke, Kaffee & Kaffeespezialitäten aus dem Kaffeevollautomaten und Obst im Büro. ​

Du bist unser „perfect match“? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Skillsheet unter Angabe Deines frühesten Einstiegstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an Maria Matalowska.

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Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns dabei, die Personalarbeit bei Joh. Sieben aktiv mitzugestalten. Du erhältst spannende Einblicke in alle Bereiche des Personalwesens und kannst deine Ideen in einem mittelständischen Familienunternehmen einbringen.

Aufgaben

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
• Mitarbeit im Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Onboarding-Maßnahme
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
• Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und HR-relevanten Dokumenten
• Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding und Digitalisierung
• Mitarbeit bei administrativen Aufgaben rund um das Personalwesen.

Qualifikation

• Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
• Gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Wir bieten dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Personalwesen zu sammeln und dein theoretisches Wissen direkt anzuwenden. Dabei arbeitest du eng mit unserem HR-Team zusammen und erhältst Einblicke in die vielfältigen Aufgaben einer modernen Personalabteilung.

Außerdem bieten wir dir:

• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen;
• Eine angemessene Vergütung für Werkstudierende;
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum;
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung zu übernehmen;
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege;
• Sehr gute Erreichbarkeit mit Auto und ÖPNV (A46 und Haltestelle Heinsberg-Dremmen in direkter Nähe);
• Täglich frisches Obst;
• Corporate Benefits;
• Betriebliches Gesundheitsmanagement;
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Timing ist bei uns projektgetrieben. Deshalb möchten wir schon heute mit spannenden Data-Profilen in Kontakt treten, um unseren Talent Pool proaktiv aufzubauen und bei passenden Opportunities direkt auf dich zuzugehen.

Deine Aufgaben:

Deine Mission: Bei TOWA verwandeln wir B2B-Marken in digitale Erlebnisse, die verkaufen: Commerce- Plattformen, Portale und Produkte für die Hidden Champions im DACH-Raum. Für die gestalterische Seite suchen wir keine ruhige Hand beim Verwalten, sondern die besten Köpfe, die vorangehen und das Niveau setzen. Als Art Director entwickelst du Marken weiter, baust neue auf und gestaltest digitale Plattformen end-to-end – von Konzept und Art Direction bis hin zum umsetzungsreifen Screen. Du arbeitest AI-native, denkst in Systemen und kämpfst für die beste Lösung – kompromisslos im Detail und on brand.

• Du gestaltest digitale Plattformen, Websites und Produkte end-to-end – von Konzept und Art Direction bis zum fertigen, umsetzungsreifen Screen. Du gibst ihnen das Design, das auch morgen noch trägt.
• Du entwickelst digitale Brand Identities: visuelle Sprache, Content, Daten- und Produktvisualisierung, Motion und Animation – keine statischen Logo-Manuals. Du übersetzt Brand-Systeme in lebendige digitale Touchpoints, die über Plattformen, Portale und Apps konsistent skalieren.
• Du arbeitest AI-native – dein Engpass ist nicht der Output, sondern der Intent: Du formulierst die Absicht, lässt generative Tools Optionen auffächern und entscheidest mit Urteilskraft, was Qualität hat und live geht.
• Du berätst unsere Kunden in Marke, Design und Art Direction, moderierst Workshops souverän und führst mit Design-Thinking-Methoden Kunden wie Teams zu Ergebnissen.
• Du führst fachlich in Projekten: Du gibst die gestalterische Richtung vor, triffst die schwierigen Design-Entscheidungen und bringst Teams auf Kurs. Bei größeren Engagements übernimmst du die Lead-Rolle in der Design-Delivery – ohne disziplinarisch zu führen.
• Du bist und bleibst hands-on: Wireframes, Prototypen, High-Fidelity-UI. Du denkst in Systemen und Interaktion statt in statischen Layouts und dir ist wichtig, wie sich ein Produkt im Gebrauch anfühlt.

Damit kannst Du punkten:

• Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in Art Direction und Digital- bzw. Product Design – aus Agentur oder Beratungsumfeld.
• Du bist auf Lead-Niveau unterwegs, nicht am Anfang deines Wegs, und kannst Kunden und Projekte inhaltlich konzeptionell führen.
• Ein umfangreiches Portfolio aus live gegangenen Marken, Websites und Plattformen – Arbeit, die es in die Welt geschafft hat. Dabei sieht man dein Verständnis für komplexe Use Cases, wie man es aus dem B2B-Umfeld kennt.
• UI-Design und Design-Systeme sind dein Zuhause, Figma dein Werkzeug. Du arbeitest selbstverständlich AI-native mit generativen Tools und kennst die Anforderungen digitaler Plattformen (E-Commerce, DXP, Portale).
• Höchster gestalterischer Anspruch über visuelle Systeme hinweg: Typografie, Komposition, Motion und Interaction.
• Du stehst für Perfektion, Anspruch und Akribie und kämpfst für die beste Lösung – kompromisslos im Detail und on brand.
• Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch.
• Nice to have: tiefere UX-/Usability-Expertise oder Erfahrung im Aufbau skalierender Design-Systeme über mehrere Marken und Produkte hinweg.

Was wir von Dir benötigen:

Klingt nach dir?
Dann überzeug uns mit dem, was am meisten zählt: deiner Arbeit. Schick uns dein Portfolio – wichtiger als jedes perfekte Anschreiben.

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Vergütung & Gehaltstransparenz
Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior- bis Manager-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

Dein Lead ist Julius Wuhnsen - klicke um mehr über ihn zu erfahren.

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Du willst nicht nur Produkte prüfen, sondern Prüfstandards aufbauen, die echte Wirkung haben?

Bei ECTIVE entwickeln und vertreiben wir Produkte und Systemlösungen für mobile und autarke Stromversorgung im Caravaning-Bereich - von Lithium-Batterien über Wechselrichter und Ladegeräte bis hin zu vernetzten Systemlösungen.

Wir wachsen weiter und wollen unsere Produktqualität, Lieferantensteuerung und Prüfprozesse konsequent professionalisieren. Dafür schaffen wir diese neue Schlüsselposition.

Aufgaben

Als Mess- & Testingenieur / Test Engineer (m/w/d) baust du bei uns den Bereich End-of-Line Testing und produktbezogene Prüfprozesse aktiv mit auf.

Du definierst, wie unsere Produkte geprüft werden – bei unseren Produktionspartnern in Übersee und in unserem Headquarter in Freiberg am Neckar. Dein Ziel: Produktionsfehler bzw. Abweichungen sollen möglichst früh erkannt und beseitigt werden.

• Konzeption & Aufbau

1. Definition und Auswahl geeigneter Messtechnik
2. Planung und Aufbau eines Testlabors

• Testentwicklung & Standardisierung

1. Eigenständige Entwicklung von elektrotechnischen Testverfahren
2. Einführung standardisierter EoL-Testprozesse in der Produktion in Übersee und im Headquarter in Deutschland
3. Erstellung und Pflege von Testprotokollen und Dokumentationen (Deutsch & Englisch)

• Qualitätssicherung

1. Durchführung von Incoming Quality Control (IQC) und Outgoing Quality Control (OQC)
2. Definition und Durchführung von Stichprobentests bei Erstlieferungen im Headquarter

• Zusammenarbeit & Steuerung

1. Fachliche Anleitung und Unterstützung von Produktionspartnern in Übersee
2. Enge Zusammenarbeit mit: Produktentwicklung & Reparaturwerkstatt im Headquarter

• Mitwirkung bei der Erstellung von Product Specification Sheets sowie Definition notwendiger Tests für Neuprodukte

• Elektrosicherheit & Prüfungen

1. Verantwortung als Elektrofachkraft (gemäß DIN VDE 1000-10)
2. Durchführung und Weiterentwicklung von DGUV-Prüfungen nach Reparaturen
3. Ausbau der Prüfprozesse im Zuge der zunehmenden Qualitätsverantwortung im Headquarter

Qualifikation

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich:

1. Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich:

1. EoL Testing, Messtechnik oder Testengineering
2. Produktion elektronischer Produkte, Batteriesysteme, Labore oder Werkstätten

• Fundierte Kenntnisse in:

1. elektrotechnischer Messtechnik
2. Entwicklung und Implementierung von Testverfahren

• Qualifikation als:

1. Elektrofachkraft gemäß DIN VDE 1000-10

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten
• Sehr gute Sprachkenntnisse:

1. Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)

Deine Arbeitsweise:

• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Qualitätsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im internationalen Umfeld
• Hands-on-Mentalität beim Aufbau neuer Strukturen und Prozesse

Reporting & Schnittstellen:

• Direkte Berichtslinie an den Head of Product
• Enge Zusammenarbeit mit:

1. Produktentwicklung
2. Internationalen Produktionspartnern
3. Reparaturwerkstatt im Headquarter

Benefits

• Neue Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf Produktqualität und Lieferantenstandards
• Technisch spannendes Umfeld rund um Lithium-Batterien, Wechselrichter, Solartechnik und mobile Stromversorgung
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Product
• Wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• Hybrides Arbeiten: mindestens drei Tage pro Woche vor Ort in Freiberg am Neckar, übrige Tage Homeoffice möglich
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
• JobRad
• Corporate Benefits
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Ergonomischer und klimatisierter Arbeitsplatz
• Strukturierter Onboarding-Plan und regelmäßige One-on-Ones

Mit dieser Rolle stärken wir gezielt unsere Produktkompetenz und Qualitätssicherung im Headquarter und schaffen die Grundlage für einheitliche, skalierbare Teststandards über alle Standorte hinweg.

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We are looking for a Manual QA Tester (f/m/d*) who enjoys finding bugs, improving quality, and making sure our players have a smooth and enjoyable experience with our games. In this role, you will contribute to keeping our live products stable, polished, and fun to play.

You will work closely with Developers, Game Designers, Product teams, Artists, and QA colleagues to test new and existing mobile game features, identify issues, and document them clearly. You will create structured test plans, execute test cases, support testing sessions, and help improve our QA workflows. Especially, if you enjoy thinking about how repetitive testing tasks can become more efficient over time.

The passion for creating high-quality games and the focus on a superior customer experience have made GameDuell one of the largest cross-platform games communities in the world. Since 2003, more than 130 million players have played with us.

Tasks

Your tasks

• Test new and existing mobile F2P game features and make sure they work smoothly for our players
• Check important player journeys such as tutorials, events, offers, shops, live features, and monetization-related areas
• Create, update, and follow clear test plans and test cases
• Find, reproduce, and document bugs, edge cases, usability issues, and other player-facing problems
• Support regular testing sessions for mobile game builds
• Check build versions, feature flags, test environments, and relevant configurations during testing
• Run smoke, exploratory, and acceptance tests across iOS and Android devices
• Help us improve our QA workflows and contribute ideas around useful automation processes where it makes sense

Requirements

What we expect

• 3+ years of experience in manual QA testing, ideally with mobile F2P games
• A good understanding of how mobile games work, especially live features, events, tutorials, offers, shops, and player flows
• Hands-on experience testing games or apps on iOS and Android devices
• Confidence in working with test plans, test cases, bug reports, and QA documentation
• Experience with regression testing, smoke testing, exploratory testing, and feature testing
• A keen eye for detail and the ability to reproduce, isolate, and explain issues clearly
• A reliable, structured, and hands-on working style, with clear communication across different teams
• Experience with test automation processes is a plus

Benefits

What we offer

• Flexible working hours and a hybrid work model
• Interesting and challenging tasks in a team-oriented company with a flat hierarchy and international atmosphere
• Work with passionate, knowledgeable, and experienced colleagues where your ideas and perspective matter
• Plenty of opportunities to connect through events, BBQs, culture dinners, seasonal parties, gaming sessions, sports activities, yoga classes, and more
• Work in our well-situated Berlin Mitte office, with its vibrant atmosphere, sunny rooftop terrace, free drinks, fresh fruit, and plenty of room for fun (Playstation, darts, table tennis, and much more)
• Company pension contributions, supplementary health insurance, and access to Super Duolingo
• A secure job in a company that has been profitable since 2003

We are an ecological and socially sustainable company and have our very own “Green Team” where you can make an impact and actively implement ideas and participate in initiatives to help protect our environment and for charity. As a games community, we take our social responsibility seriously. We are co-founders of the “Leaders for Climate Action” and have committed ourselves to being climate responsible.

• We pay attention to environmental friendly and resource-efficient standards when purchasing our office and food supplies
• We match your charity donations
• Social responsibility begins with each of us. Our corporate culture is characterized by mutual trust and respect. Our open and international team welcomes and respects diversity

Contact us

Say "hello" to our recruiter Kumar!

If you are ready to bring your passion for games to an inspiring environment, we can't wait to get to know you! Become part of GameDuell and help us shape the future of our games. Send us your CV as PDF with the subject ‘Manual QA Tester – Mobile F2P Games (f/m/d)*’.

(*)GameDuell appreciates diverse perspectives and backgrounds, and promotes equal opportunities and an inclusive working environment in which every team member is valued. Any terms referring to people are valid for all genders whether male,
female, or diverse.

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4-Tage-Woche | Keine Fernmontage | Starkes Team

Du kennst die Baustelle, kannst mit Monteuren umgehen und willst Projekte vernünftig abwickeln – ohne dauernden Druck von oben?

Dann suchen wir genau dich.

Bei der Bodden Bau GmbH / Bodden Lüftung arbeitest du in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) nicht im Hintergrund, sondern mitten im Projektgeschehen.

Für unsere regionalen Lüftungsprojekte suchen wir einen Meister SHK / Lüftung (m/w/d), der praktische Erfahrung mit Organisationstalent verbindet.

Aufgaben

• Unterstützung der Projektleitung bei Neubau- und Sanierungsprojekten
• Betreuung und Koordination unserer Lüftungsmonteure
• Ansprechpartner für Kunden und Planer
• Kontrolle von Qualität, Terminen und Abläufen
• Mitwirkung in den Leistungsphasen 5–9

Qualifikation

• Meister SHK / Installateur- und Heizungsbauermeister / Lüftung oder vergleichbar
• Erfahrung auf Baustellen im Bereich TGA oder Lüftung
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationstalent und Teamfähigkeit

Benefits

• 4-Tage-Woche (Mo–Do)
• Keine Auswärtstätigkeit – nur regionale Baustellen
• Bis zu 50 % Homeoffice für organisatorische Tätigkeiten
• 37-Stunden-Woche
• Unbefristete Festanstellung
• Familiäres Team mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit
• Dienstwagenoption
• Frühstück, Getränke & Firmenevents
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusatzleistungen für Gesundheit & Vorsorge

Weniger Montage. Mehr Planbarkeit. Mehr Freizeit.

Wenn das nach dem klingt, was du suchst, sollten wir miteinander sprechen.

Bewirb Dich online.

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Remote im DACH-Raum · Inhabergeführte Unternehmerberatung · Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Du möchtest dabei helfen, etwas an der Aussage „Ich wusste gar nicht, dass es jemanden wie Euch gibt“ ändern?

Du möchtest unser Unternehmenswachstum in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung mitgestalten – und nicht nur Aufgaben abarbeiten?

Du bringst gerne Struktur und Kreativität mit ein – und hast Lust auf Selbstorganisation statt Hierarchie-Theater?

Dann könnten wir super zueinander passen.

Bei der SORGEN LOS GmbH arbeiten wir jeden Tag dafür, dass Unternehmerfamilien im Unglücksfall organisatorisch, rechtlich und finanziell geschützt sind. Mit unserem ganzheitlichen Unternehmer-Vorsorge-System, dem Sorgen-Los-Notfallkoffer und dem Unternehmernotruf Deutschland haben wir bereits hunderten Familien geholfen, ruhiger zu schlafen. Unser Ziel: Jede Unternehmerfamilie in Deutschland soll die Chance haben, ihre Notfallabsicherung klar, professionell und wirksam aufzustellen – damit es im Ernstfall besser läuft als bei den Eltern unseres Firmengründers damals.

Dafür suchen wir dich als Assistenz der Geschäftsleitung. Jemanden, der empathisch und verlässlich ist, und unser Anliegen mit Kraft und Herz nach außen trägtt.

Aufgaben

🔎 Deine Rolle bei uns

• Du schaffst unserem Geschäftsführer den Raum, als Unternehmer zu arbeiten – filterst, priorisierst, organisierst alles, was mit Vertrieb zu tun hat
• Du organisiert alles rund um Vortragsveranstaltungen, bei denen unser Geschäftsführer als Experte und Speaker gebucht ist
• Du hältst vertriebliche Projekte im Blick und sorgst dafür, dass Zusagen verlässlich nachgehalten werden
• Du bist die zuverlässige Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Team, Kunden und Kooperationspartnern
• Du telefonierst mit vorqualifizierten, warmen Anfragen (keine Kaltakquise, kein Klinkenputzen, ohne Druck). Diese interviewst Du, wo die Unternehmerfamilie beim Thema Notfallvorsorge steht
• Du baust eine Beziehung zu interessierten Unternehmerfamilien auf, indem du unser Unternehmens-Ziel und die Vision der Unternehmervorsorge AG kommunizierst
• Du vereinbarst Infogespräche (Qualifizierungsgespräche) als nächsten Schritt, damit unser Vertrieb die Ausgangssituation der Familien gemeinsam mit diesen anschauen kann.
• Du machst das Vertriebscontrolling, indem du Ergebnisse vertrieblicher Ergebnisse dokumentierst, damit wir die Zahlen im Blick haben.

Qualifikation

🎯 Was Du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung als Assistenz der Geschäftsführung / Vorstandsassistenz mit Schwerpunkt Vertriebs-Innendienst (idealerweise 5+ Jahre) – z.B. bei einer Bank oder Unternehmensberatung
• Verlässlichkeit und Eigenmotivation sind für dich selbstverständlich – egal ob remote oder vor Ort.
• Du begegnest Autorität auf Augenhöhe und magst es, Lösungen und Prozesse selbst mitzudenken und mitzuentwickeln
• Du sprichst einfach gerne mit Menschen - bist kontaktfreudig und kannst dich gut auf verschiedene Gesprächspartner einstellen.
• Du bist empathisch, freundlich und trittst am Telefon kraftvoll und verbindlich auf.
• Du magst klare Strukturen und wiederkehrende Tätigkeiten – Prozesse geben dir Sicherheit.
• Du hast etwas Vorerfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung, aber – wichtiger ist deine Persönlichkeit.

Benefits

💡 Das bieten wir Dir

• Ein kleines, aber wachsendes Team mit viel Herz, Menschlichkeit, Vertrauen und Gestaltungsspielraum – und einer klaren, sinnvollen Mission
• Remote-Arbeit im DACH-Raum, klare Regeln für Zusammenarbeit und Fokus statt Politik und Spielchen
• 28–36 Stunden/Woche mit Spielraum (Verteilung Mo–Fr nach Absprache)
• 30 Urlaubstage plus Weihnachten & Silvester frei, Überstunden-Ausgleich in Freizeit, moderne Hardware (Mac-Basis), strukturiertes Onboarding mit Pate
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation

👉 Interesse? Wenn du dir beim Lesen öfter gedacht hast: „Ja, genauso will ich

arbeiten", dann lass uns sprechen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen – und

gemeinsam mit dir dafür zu sorgen, dass alle Unternehmerfamilien in Deutschland im

Notfall geschützt sind.

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Zahlen sind Ihre Stärke – Führung Ihre Leidenschaft?

Dann übernehmen Sie Verantwortung für ein engagiertes Team im Rechnungswesen der MARTENS & PRAHL Holding in Lübeck und gestalten Sie gemeinsam mit uns effiziente Prozesse und eine moderne Finanzorganisation.

Die MARTENS & PRAHL Gruppe gehört zu den führenden mittelständischen Versicherungsmaklergruppen in Deutschland mit über 1000 Mitarbeitenden. Wir stehen für Verlässlichkeit, unternehmerisches Denken und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. In der MARTENS & PRAHL Holding bündeln wir zentrale Funktionen und unterstützen unsere Partnerunternehmen in administrativen, strategischen und organisatorischen Themen.

Für unser Team im Rechnungswesen in der Holding am Standort Lübeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit (38 h) zu besetzen.

Aufgaben

Hauptaufgaben sind sowohl die Übernahme der Verantwortung für eines unserer Rechnungswesen Teams als auch die Mitwirkung im Tagesgeschäft. Dies bedeutet im Einzelnen:

• Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams
• Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Abläufe im Rechnungswesen
• Durchführung von Mitarbeiter-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Verantwortung für ein strukturiertes Reporting an die Bereichsleitung
• Schnittstelle zu internen Fachbereichen sowie externen Partnern
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (Finanzbuchhaltung, Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung, Umsatzsteuer)
• Mitgestaltung und Optimierung digitaler Prozesse und Systeme

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen (FiBu, Debitoren/Kreditoren)
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und ein gutes Zahlenverständnis
• Freude an Zusammenarbeit, Kommunikation und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Affinität zu digitalen Prozessen und Systemen (z. B. DATEV von Vorteil)

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Unternehmensgruppe
• Strukturierte Einarbeitung & individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Zentrale Lage in Lübeck mit guter Verkehrsanbindung
• Gesundheitsangebote wie HanseFit & Fahrradförderung
• Zusatzleistungen: Getränke, Obst & regelmäßige Team-Events

Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Hi there!

At Data4Life, we develop secure, standards-compliant digital health solutions that empower researchers and public health institutions to advance evidence-based medicine. As a nonprofit supported by the Hasso Plattner Foundation, we build scalable research infrastructures — supporting international standards such as FHIR and OMOP — and collaborate with some of the world's leading clinical institutions.

As a Senior Full-Stack Engineer, you will work on a medical image annotation application built in collaboration with Mount Sinai Health System in New York, one of the largest and most respected academic medical centers in the United States. Your code will support clinical researchers working with real patient data at scale.

Tasks

Your future role

• Design, build, and ship high-quality frontend and backend features — writing
  accessible, performant, maintainable, and well-tested code.
• Contribute to software design and architecture decisions, and take part in code reviews across the full stack.
• Work closely with designers, QA, and product management as part of an
  integrated team to deliver well-crafted, user-centered software.
• Engage directly with customers and users — joining feedback sessions and user
  research to build a deep, end-to-end understanding of the product and
  the problems it solves.
• Design with security at the core — shaping authorization concepts and data protection architecture from the ground up, including the documentation that supports review and sign-off by our clinical partners.

Requirements

What you need to succeed

• A university degree (M.Sc.) in Computer Science, Software Engineering, or a related discipline.
• 3+ years of professional experience as a software engineer or full-stack developer, or equivalent experience.
• Strong frontend skills: deep fluency in HTML, CSS, and JavaScript/TypeScript, with hands-on experience in React or equivalent.
• Solid backend experience: proficiency in Go (Golang), Kubernetes, and Docker, or equivalent.
• Experience with relational databases; we use PostgreSQL.
• Professional written and spoken English, German language skills a plus.

Benefits

Why you will love working with us

• High level of personal responsibility and creative freedom
• Work on socially impactful projects in the healthcare sector
• Collaboration with leading partners from research, technology, and healthcare
• A diverse, interdisciplinary, and international team working across three locations (Potsdam, Berlin, and Singapore)
• Flexible working models with the option to work from home
• Permanent employment contract with 30 days of vacation
• Attractive employee benefits, e.g. private supplementary health insurance, public transport ticket

Good to know

We particularly welcome applications from members of the LGBTQI+ community, individuals with a migration background, people of color, and people with disabilities or chronic illnesses. If you require any accommodations or specific assistance during the application or interview process due to a disability, please let us know. We will do
our best to support you. Please include the relevant documents with your application (CV/résumé, certificates if applicable, earliest possible start date, and your current notice period).

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We are looking for a Junior Marketing Manager for Sweden at Mammutmarsch!

At Mammutmarsch, we are more than the pioneers of extreme hiking in Germany. We are a movement. Every year, we inspire thousands of people to leave their comfort zones, push their limits, and achieve things they never thought possible.

We are looking for someone who doesn’t just execute marketing. We are looking for someone who wants to help build Mammutmarsch on an international scale.

Someone who understands the Swedish market. Who comes up with creative ideas. Who sees opportunities. And who works closely with our marketing team to turn Mammutmarsch into a real movement in Sweden.

Do you enjoy working independently?
Do you focus on solutions instead of problems?
Do you want to take ownership from day one and help build a brand in a new market?

Then we should talk.

Tasks

Marketing & Market Entry

• Plan and execute marketing activities for the Swedish market
• Work closely with our German marketing team
• Support the launch and growth of the Mammutmarsch brand in Sweden
• Develop local marketing ideas and campaigns
• Execute activities across social media, influencer marketing, PR, guerrilla marketing, and other channels
• Research and build relevant partnerships and networks

Brand Building & Community

• Become one of the first ambassadors of the Mammutmarsch spirit in Sweden
• Help build a local Mammutmarsch community
• Identify opportunities, trends, and market insights
• Contribute your own ideas to continuously improve our marketing strategy

Operational Execution

• Coordinate and implement marketing initiatives
• Support events and marketing activities on-site
• Collaborate with external partners, influencers, and service providers
• Assist with the analysis and evaluation of marketing campaigns

Requirements

• Initial experience in marketing (e.g. social media marketing, influencer marketing, PR, or general marketing)
• Highly independent and proactive working style
• Creativity and the ability to think outside the box
• Excitement about taking ownership and helping build a new market
• Willingness to travel
• Native-level Swedish
• Strong English skills
• Passion for our mission and our events

You don't need to know everything. What matters most is that you're motivated to take responsibility, try new ideas, and help build something great together with us.

Benefits

• Direct collaboration with our German marketing team
• High level of ownership and responsibility
• Flexible working hours and remote work
• A dynamic team that is passionate about its mission
• Exciting challenges and the freedom to implement your own ideas
• Part-time position (approx. 10–15 hours per week)

At Mammutmarsch, it's not about maintaining existing processes. It's about building something new.

Does this sound like your kind of challenge? Then we look forward to receiving your application!

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Projektabwicklung mit 4-Tage-Woche & Homeoffice

Du möchtest Projekte eigenverantwortlich begleiten und suchst gleichzeitig ein Arbeitsumfeld mit moderner Work-Life-Balance?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Für unsere regionalen Projekte im Bereich Lüftungstechnik suchen wir einen Techniker (m/w/d), der technisches Know-how mit Organisationstalent verbindet.

Aufgaben

• Unterstützung der Projektleitung bei der Umsetzung von Lüftungsprojekten
• Koordination zwischen Baustelle, Planung und Auftraggebern
• Betreuung der Leistungsphasen 5–9
• Ansprechpartner für Monteure und Kunden
• Termin-, Qualitäts- und Dokumentationskontrolle

Qualifikation

• Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker im Bereich HLK, Lüftung, Gebäudetechnik oder vergleichbar
• Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung oder Lüftungsplanung
• Kenntnisse relevanter Regelwerke
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• 4-Tage-Woche (Mo–Do)
• Bis zu 50 % Homeoffice
• Regionale Baustellen statt Montageeinsätze
• Unbefristete Festanstellung
• 37-Stunden-Woche
• Kurze Entscheidungsweg
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Zusatzleistungen für Gesundheit und Vorsorge
• Familiäres und eingespieltes Team

Kein Konzern. Keine Ellenbogenmentalität.

Sondern ein Team, das fachlich stark arbeitet und menschlich zusammenpasst.

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns auf ein erstes Gespräch – unkompliziert und ohne großen Bewerbungsaufwand.

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Unternehmensbereich: Impuls RPO (Recruitment Process Outsourcing)

Standorte: Frankfurt am Main & Göttingen (Präsenz an beiden Standorten erforderlich)

Einstiegslevel: Führungskraft / Management Level

Reisebereitschaft: Hohe Flexibilität für die Standorte Frankfurt und Göttingen

Über uns

Wir bei Impuls HRK revolutionieren das Thema Recruiting. Mit unserer spezialisierten Dienstleistung Impuls RPO übernehmen wir den gesamten oder Teile des Rekrutierungsprozesses für unsere Kunden – digital, datengetrieben und absolut effizient. Wir wachsen stark und etablieren Strukturen, die HR-Prozesse auf ein neues Level heben.

Um dieses Wachstum operativ und strategisch zu begleiten, suchen wir einen durchsetzungsstarken und erfahrenen HR Leiter (m/w/d), der die fachliche und disziplinarische Führung unseres RPO-Teams an den Standorten Frankfurt am Main und Göttingen übernimmt.

Aufgaben

Deine Aufgaben – Führung, Struktur & Performance

• Teamführung & -entwicklung: Du übernimmst die fachliche und operative Leitung eines schlagkräftigen Teams von aktuell ca. 27 Mitarbeitern (Recruiter, Sourcer, Account Manager) an den Standorten Göttingen und Frankfurt.
• Standortübergreifendes Management: Du stellst durch deine regelmäßige Präsenz in Frankfurt und Göttingen sicher, dass die Teams optimal vernetzt sind, Workflows synchron laufen und der Teamspirit hoch bleibt.
• Steuerung der RPO-Dienstleistung: Du verantwortest die operative Exzellenz unserer RPO-Projekte. Du überwachst KPIs, optimierst die Candidate Journey und sicherst die Einhaltung der SLAs bei unseren Kunden.
• Prozessdigitalisierung: Gemeinsam mit dem Management treibst du den Einsatz moderner HR-Tech-Lösungen (wie KI-gestützte Workflows, OSINT-Screenings und optimierte CRM-Systeme) im Team voran.
• Strategisches Sparring: Du bist die Schnittstelle zu den Management Partnern und agierst als Bindeglied zwischen der operativen Umsetzung im Team und der strategischen Unternehmensentwicklung.

Qualifikation

Dein Profil – Das bringst du mit

• Führungserfahrung mit Format: Du hast bereits erfolgreich größere Teams (idealerweise 20+ Mitarbeiter) im HR-Umfeld, in einer Personalberatung oder direkt in einem RPO-Setup geführt.
• Starke HR- & Business-Expertise: Du verstehst modernes Recruiting von A bis Z und weißt, wie man Recruiting-Prozesse skalierbar und effizient aufsetzt. Ein Hintergrund im Arbeitsrecht oder Wirtschaftsrecht ist ein klares Plus.
• Mobilität & Flexibilität: Frankfurt und Göttingen sind deine primären Wirkungsstätten. Du bringst die nötige Reisebereitschaft mit, um an beiden Standorten regelmäßig und nahbar für dein Team präsent zu sein.
• Kommunikationsstärke & "Tacheles"-Mentalität: Du redest nicht um den heißen Brei herum. Du führst dein Team mit klarer Kante, messbaren Zielen und gleichzeitigem Rückhalt.
• Hands-on-Mentalität: Trotz deiner Führungsposition bist du dir nicht zu schade, in heißen Phasen operativ zu unterstützen und Probleme direkt an der Wurzel zu packen.

Benefits

Was wir dir bieten

• Verantwortung ab Tag 1: Du leitest ein etabliertes, 27-köpfiges Team und hast den Freiraum, Strukturen und Prozesse im Bereich RPO aktiv weiterzuentwickeln.
• Moderne Arbeitsumgebung: Eine vollkommen digitale Infrastruktur (voll integriertes Zoho-Ökosystem, moderne Tools) und erstklassiges Equipment für deine Arbeit an beiden Standorten.
• Direkte Wege: Flache Hierarchien, eine gelebte, unkomplizierte "Du-Kultur" und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den Management Partnern.
• Attraktives Paket: Ein der Verantwortung angemessenes Vergütungspaket inklusive Mobilitätslösungen für die Reisetätigkeit zwischen den Standorten.

Bereit für den nächsten Schritt?

Wenn du Lust hast, Verantwortung für 27 kluge Köpfe zu übernehmen und den Erfolg von Impuls RPO aktiv mitzugestalten, dann wollen wir dich kennenlernen. Schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung.

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spotixx is a Frankfurt-based European FinTech building technology for the regulated financial sector. Since 2019, we have grown into a team of 60+ professionals with deep roots in the German and European banking landscape, shaped by years of hands-on experience in fraud investigation and financial crime prevention.

We specialize in Anti-Money Laundering (AML) and fraud detection, enabling secure, compliant data exchange between financial institutions. Using data science and AI, we are helping shift the industry toward collaborative intelligence and more effective prevention.

As a self-funded company, we focus on sustainable growth and real impact. With offices in Frankfurt and Wilhelmshaven and strong inbound demand, we are expanding our team. If you want to work on meaningful problems, grow with the company, and be part of a flexible, hybrid work environment, spotixx offers the opportunity to do just that.

Tasks

• Work with our stack on Google Cloud (BigQuery, Cloud Composer, Cloud Run, Pub/Sub, Cloud Scheduler, Artifact Registry, Secret Manager) using Docker.
• Extend our existing Terraform and CI/CD setup and help keep delivery automated and reliable.
• Build and maintain backend services in Python with clean data structures and readable code.
• Build and maintain enrichment and ETL pipelines on BigQuery: SQL, scheduled queries, basic performance awareness.

Requirements

• 2 to 3 years of hands-on experience building and running services in production on Google Cloud.
• Solid Python, with care for clean structure and reliable data handling.
• Practical experience with Docker, Terraform and CI/CD; comfortable extending an existing setup.
• Fluent English (required). German is a plus but not necessary.
• Big plus: experience with regulated financial institutions or another regulated environmen

Benefits

What we offer

• Attractive compensation
• Flexible hybrid work model, allowing you to split your time between our office in Frankfurt and working from home
• High ownership and real impact in a growing fintech
• Flat structures and short paths from idea to action
• A collaborative, international team culture

We welcome applications from all qualified people, as diversity enriches us. Your perspective matters: regardless of gender, age, origin, religion, sexual orientation, or disability. Applicants with disabilities will be given preference when equally qualified.

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🚀 Design and Growth - Bring Agentic AI to an Age-Old Industry with inca

We're hiring a Design and Growth Working Student (m/f/d) to shape inca's visual identity and run our external presence end-to-end, working directly with the CEO at a venture-backed company that's transforming how insurance claims work in Europe.

Start: around September 2026 · 12–20 hours / week · Berlin or remote.

How inca looks, sounds, and shows up? That's on you. Social Media, Newsletter, Website, Product, where it counts. You also jump on GTM and commercial topics alongside the CEO when sharp execution is needed. AI is your daily weapon — not a buzzword you drop in meetings.

𝐖𝐡𝐨 𝐰𝐞 𝐚𝐫𝐞

inca is a venture-backed startup automating insurance claims through Agentic AI.

🚀 Real Agentic AI in insurance. No AI theatre. No overpromising. Cutting-edge results in an industry that's been asleep for decades.
🔥 The market is on fire — insurers are flooding us with inbound to transform their claims processes.
🧠 Our team combines former BCG Project Leaders with industry and AI experts. Together we're redefining how European insurers operate.
💥 Backed by top-tier VCs out of one of the most competitive InsurTech Pre-Seed rounds in Europe.

Tasks

𝐖𝐡𝐚𝐭 𝐲𝐨𝐮'𝐥𝐥 𝐝𝐨

• Drive our visual identity across every touchpoint - social media, website, newsletter, sales decks, event collateral, and increasingly product surfaces. You make inca look like the category leader we're building.
• Own social media end-to-end - content calendar, copy, design, posting cadence — across our company page and our founders' personal accounts. From concept to publish.
• Run our newsletter and marketing channels - design, write, ship. Create and spread content fitting to incas identity.
• Elevate inca's external presence at conferences, fairs, and industry events — booth design, asset creation, on-site materials.
• Build with AI, every day - Leverage modern design and marketing stack to ship faster than any agency could.
• Plug into broader GTM and Founder's Associate topics alongside the CEO - sales collateral, pitch materials, customer-facing assets, GTM operations, and the occasional special project where we need sharp execution.

𝐇𝐨𝐰 𝐲𝐨𝐮'𝐥𝐥 𝐰𝐨𝐫𝐤: Design-led, business-minded, AI-native. You think like a marketer, ship like a designer, and execute like a founder.

Requirements

𝐖𝐡𝐨 𝐲𝐨𝐮 𝐚𝐫𝐞

🔹 Drive. Drive. Drive. You take charge, think clearly, and execute with sharpness and commitment.
🔹 Real design talent. You know what looks sharp and what looks generic — and you only ship the former. Fluent in Figma and Canva
🔹 Business-minded. You're not just a designer for hire — you understand why a piece of content exists, who it's for, and what it should achieve. You're currently pursuing your Master's (or in your final Bachelor year) in Marketing, Design, or a related field.
🔹 Strong writing. You craft sharp, compelling copy that actually lands — on LinkedIn, in newsletters, in sales messages.
🔹 AI-native. You use the latest AI tools as everyday extensions of your hands. You experiment with new tools the moment they drop.
🔹 German C1 or native, fluent English (our market is German-speaking, our team is bilingual).
🔹 A structured mind that can turn GTM and marketing topics into clear next steps when called upon.
🔹 Bonus: first hands-on experience with HubSpot, content creation, events, or startup environments.

We're not looking for a pure designer or a pure marketer. We're looking for a Founder's Associate who leads with design — and treats AI as their primary tool to ship more, faster.

Benefits

𝐖𝐡𝐚𝐭 𝐲𝐨𝐮 𝐠𝐞𝐭

🤖 Real AI, real impact. No AI theatre. Agentic systems that actually work — in an industry that hasn't moved in decades.
🎨 Creative ownership. Shape the brand of a venture-backed startup from the inside. Your work will be everywhere our market looks.
💥 No-bullshit culture. No politics, no empty promises — just clarity, ownership, and results.
🧠 Elite learning curve. Side-by-side with former BCG Project Leaders and AI builders. Learn how a venture-backed startup gets built and scaled from the inside.
🌍 Location. Berlin office or remote. Regular offsites and direct founder exposure.
⚡ High-speed environment. We move fast, ship fast, and we're here to win.
🏋️‍♀️ Plus all the perks you'd expect — and the momentum of building something that actually matters.

Sounds like you?
Join inca and build with us. 🚀 Send your CV - no cover letter needed. Please attach some of your marketing designs via link / upload.

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Für ein Projekt suchen wir ab sofort einen Schrankdesigner (w/m/d).

Aufgaben

• Aufbau sowie kontinuierliche Pflege einer internen technischen Datenbank
• Analyse von Fehlern und Unstimmigkeiten in Datenbankeinträgen
• Gemeinsame Erarbeitung nachhaltiger Lösungen im Team
• Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen entwickeln und erstellen Sie Schaltpläne für Eigenentwicklungen und die Schrankfertigung
• Technische Fragestellungen im Bereich Schaltschrankaufbau, sowohl mechanischer als auch elektrotechnischer Natur
• Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sehr gutes elektrotechnisches Grundverständnis und Interesse für mechanische Zusammenhänge
• Erste Erfahrungen mit CAD-Tools wie AutoCAD oder PTC Creo sind wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort- und Schrift

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung (VZ oder TZ)

Standort: Großraum Stuttgart (hybrid)

Start: asap

Dauer: 31.03.2027 (mit Option auf Verlängerung)

Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 4200.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter +49 30 832 157 2021 zur Verfügung.

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Finton builds AI-powered FP&A software and services for investor-backed companies. Our platform brings together financial reporting, KPI dashboards, data analysis, and centralized data access in one scalable solution. Combined with AI-driven workflows and hands-on support from experienced finance professionals, we help ambitious businesses gain a clear, reliable view of their performance and make better decisions faster.

At the core of our work is software we've developed ourselves. It enables data-driven finance teams to spend less time on manual processes and more time generating insights. The same technology powers our own operations and helps our customers automate reporting, improve transparency, and create a single source of truth for their financial data.

Because we work closely with private equity-backed companies, we're often involved in high-impact situations such as acquisitions, fundraising processes, refinancing projects, and strategic growth initiatives. This gives our team unique exposure to both technology and corporate finance in a fast-moving environment.

Since founding the company in December 2023, we've grown to support more than 30 clients with a lean, highly capable team. As we continue to scale, we're building our team in Cologne and looking for people who want to help shape the next generation of finance technology.

Aufgaben

You own the technical health of day-to-day operations, from the annoying one-off to the system that prevents a whole class of them.

• Solve daily technical problems for the operations team: Be the person they come to with a stuck data load, a broken export, or a "can we automate this?"
• Build automations: Turn recurring manual processes into durable Temporal workflows: data ingestion, reconciliation, reporting, internal tooling.
• Work with data: Write SQL and Python to investigate issues, validate pipelines, and produce the numbers and checks operations relies on.
• Build what the team needs: Work with operations to add features to the Finton app and internal tools that make their lives easier.

Qualifikation

We hire pragmatic builders who would rather automate a problem once than handle it ten times. Experience level matters less than the evidence of what you've shipped andside projects absolutely count.

You'll stand out if you:

• Reach for automation by default: When you see a repeated manual step, your instinct is to script it, schedule it, or wrap it in a workflow.
• Are comfortable in SQL and Python: You can pull the data, reshape it, and reason about what it's telling you.
• Think in durable workflows: You understand (or are eager to learn) how to model long-running, multi-step processes that survive failure and retries.
• Debug with patience: You isolate variables, read logs and error messages, and don't stop at the first symptom.
• Communicate clearly: You can explain a technical problem to both an operator and an engineer, in English and German.
• Own the outcome: You follow a problem through to a shipped, working fix rather than handing it off.

Our Stack: Fundamentals matter more to us than familiarity with any one tool. If you're strong, you'll pick ours up fast. Here's the setup you'll work with and grow into:

• Temporal (durable workflows)
• Python
• SQL
• Terraform
• AWS
• Dart / Flutter
• React
• Rust

Benefits

• Real ownership: You own the operation's technical health, not a checklist. What you automate sticks.
• A small, technical team where operations and engineering sit close together and ship fast.
• Cologne home base: You work out of our Cologne office, with optional home-office days. Being based in Cologne is a hard requirement — this isn't a remote role.
• Modern tooling, AI-assisted workflows, and a culture that treats internal tooling as first-class engineering.
• Learn, build, and grow: As an early-stage company, we offer maximum ownership and room to shape the future of the business. Together, we're bringing finance into the AI era. You'll be a fully integrated team member from day one, with the opportunity to transition into a full-time role after your studies.
• Growth with purpose: We are growing quickly, but deliberately. You bring ideas; we provide trust, responsibility, and the freedom to execute. Our foundation is built on honesty, reliability, and long-term relationships—with both our customers and our team.
• Great benefits and team culture: Enjoy a competitive salary, Germany-wide public transport ticket, bike leasing, regular team events, and a collaborative, supportive work environment.

Send us a short note about why this role fits, plus your CV. No cover-letter template needed; tell us about something tedious you automated and the difference it made. Looking forward to receiving your application!

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Gestalte die digitale Zukunft mit deinem Know-how!

Deine Chance, digitale Transformation mit deiner Expertise zu steuern

Du suchst eine spannende Herausforderung, bei der du mit deinem fundierten Know-how digitale Projekte in den Bereichen E-Commerce, Digital-Marketing und Webentwicklung strategisch steuern und aktiv mitgestalten kannst? Dann bist DU bei uns richtig! Setze deine Erfahrung ein, um Projekte erfolgreich von der Konzeption bis zum Livegang zu führen und dabei maßgeblich Einfluss auf den Erfolg unserer Kunden zu nehmen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du leitest digitale Projekte von der Strategie über Konzeption und Design bis hin zur technischen Umsetzung und dem Livegang.
• Du bist direkter Ansprechpartner für unsere Kunden und koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren Entwickler- und Designer-Teams.
• Die Erstellung von Kalkulationen, Projekt-Timings und Angeboten übernimmst du sicher, dabei hast du Termine, Budgets und Ressourcen immer im Blick.
• Kundenberatung liegt dir? Super, du erkennst weitere Kundenwünsche und hilfst uns, bestehende Beziehungen weiter auszubauen.
• Du sorgst für eine reibungslose Kommunikation und bringst Kreativität in die Lösungsfindung – Kunden und Kollegen begeistert das.

Qualifikation

Dein Profil:

Du bist genau richtig für diese Position, wenn du folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringst:

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Management von digitalen Projekten mit und verstehst es, sowohl interne Teams als auch Kunden souverän und verbindlich zu führen.
• Verantwortungsbewusstsein und ein Auge für Details zeichnen dich aus, um sicherzustellen, dass Projekte erfolgreich und termingerecht abgeschlossen werden.
• Kundenorientierung ist dir wichtig: Du weißt, wie man Kundenbedürfnisse ermittelt und partnerschaftliche, langfristige Beziehungen aufbaut.
• Du bist lösungsorientiert, kommunikationsstark und kannst Teams motivieren, ihre Bestleistungen zu erbringen.
• Mit deinem Organisationstalent behältst du auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und setzt klare Prioritäten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau nach GER) erforderlich.

Benefits

Was wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte für namhafte Kunden.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in abwechslungsreichen Projekten mit der Möglichkeit, strategischen Einfluss zu nehmen.
• Kurze Entscheidungswege, Raum für kreative Ideen und ein offenes, unterstützendes Team.
• Zentrale Lage am Rande der Regensburger Altstadt – in einem entspannten Arbeitsumfeld mit Wasser-, Obst- und Kaffeeflatrate.

Deine Projekte

Durch unsere vielfältigen Projekte bieten wir Dir eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der du deine Fähigkeiten und dein Wissen voll einbringen und stetig erweitern kannst. Wenn du leidenschaftlich gerne an der Schnittstelle von Technologie und Innovation arbeitest und bereit bist, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Was wir bieten

Als Lobbynaut erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das von flachen Hierarchien, Offenheit und gegenseitigem Vertrauen geprägt ist. Wir bieten dir:

• Weiterbildungsmöglichkeiten: Schulungen, Fortbildungen und Zertifizierungen, die gefördert und belohnt werden.
• Moderne Ausstattung: Top Arbeitsplatzbedingungen in unserem schönen Büro am Rande der Altstadt von Regensburg mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV.
• Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten und New-Work-Arbeitsplätze für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskarte für zusätzliche Gesundheitsleistungen.
• Umweltbewusste Mobilität: Fahrradleasing durch Jobrad.
• Teamgeist: Regelmäßige Teamevents und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
• Einkaufsvergünstigungen: Zugang zum Corporate Benefits Portal mit vielen Rabatten.

Über Die Lobby

Die Lobby ist eine der führenden Pimcore-, TYPO3- und Shopware-Agenturen in Regensburg. Wir bieten maßgeschneiderte digitale Lösungen für mittelständische und große Unternehmen, die ihre Geschäftsprozesse optimieren und ihre digitale Präsenz stärken möchten. Unser dynamisches Team, die „Lobbynauten“, besteht aus hochqualifizierten Entwicklern und Beratern, die nicht nur technisch versiert sind, sondern auch strategisch beraten können.

Unser wunderschönes Büro am Rande der Altstadt von Regensburg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Bei uns stehen flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eine offene Kommunikation im Vordergrund. Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an.

We are +Pluswerk

Als Teil des +Pluswerk-Netzwerks sind wir neun führende Digitalagenturen, die gemeinsam die digitale Transformation vorantreiben. Wir sind eigenständig und unabhängig, profitieren jedoch von den Synergien dieses Zusammenschlusses. Zusammen mit unseren Partnern bieten wir maßgeschneiderte Lösungen.

Bei uns arbeitest du eigenständig und profitierst gleichzeitig vom Austausch mit Kollegen aus verschiedenen Standorten. Dich erwarten spannende Projekte mit zukunftsorientierten Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen. Regelmäßige Events, Workshops und Fortbildungen fördern deine Weiterentwicklung und stärken den Teamzusammenhalt.

Unsere Standorte bieten dir lokale Präsenz und internationale Vernetzung. Du profitierst von globalem Wissen und regionaler Nähe. Unsere mehrfach ausgezeichneten Projekte und die Zusammenarbeit im +Pluswerk-Netzwerk bieten dir die Chance, an preisgekrönten Projekten mitzuwirken. Von der Beratung über die Konzeption bis zur Umsetzung bieten wir alle Leistungen aus einer Hand, basierend auf Open-Source-Technologien wie TYPO3, Pimcore und Shopware.

Bewirb dich jetzt!

Wenn du bereit bist, deine Karriere auf das nächste Level zu heben und in einem dynamischen, kreativen Team zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt bei Die Lobby. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die digitale Zukunft zu gestalten!

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Übernehmen Sie Verantwortung – als Projektmanager (m/w/d) Gebäudeautomation

Die ISG – automation GmbH ist ein unabhängiges, inhabergeführtes Ingenieurbüro für Gebäude-, Industrie- und Schiffsautomation mit Sitz in Rostock. Seit 2013 entwickeln wir ganzheitliche Automationslösungen, die Innovation, Effizienz und Praxis verbinden.
Mit einem engagierten Team erfahrener Ingenieure realisieren wir anspruchsvolle Projekte für öffentliche und private Auftraggeber.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Projektleiter, Elektroingenieur, Projektingenieur oder Meister / Techniker (w/m/d) mit technischem Know-how, Führungskompetenz und Leidenschaft für intelligente Gebäudetechnik.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Bauprojekten im Bereich Gebäudeautomation (HOAI LP1–LP9)
• Fachplanung von Automations- und MSR-Anlagen für Neu- und Bestandsgebäude
• Projektmanagement, Inbetriebnahmemanagement und Qualitätssicherung
• Entwicklung von Automationskonzepten, Erstellung von GA-Musterlösungen, Lastenheften und Leistungsbeschreibungen
• Erstellung technischer Dokumentationen, MSR-Schemata und Funktionslisten
• Abstimmung mit Bauherren, Architekten, Fachplanern und Nachunternehmern
• Unterstützung bei Kundenberatung, Vertragsverhandlungen und Projektcontrolling
• Förderung und fachliche Unterstützung von Teammitgliedern

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Gebäudeautomation oder vergleichbarer Fachrichtung von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in Planung und Projektierung von Gebäudeautomationssystemen
• Fundierte Kenntnisse in MSR-Technik, GA-Systemen und Kommunikationsprotokollen (z. B. KNX, BACnet, Modbus)
• Erfahrung mit CAD-Software (TRIC, AutoCAD) und sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in Kalkulation, HOAI, VOB und technischen Normen
• Reisebereitschaft (Schwerpunkt Norddeutschland)

Benefits

• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Flexible, eigenverantwortliche Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit
• EGYM Wellpass für Fitness & Gesundheit
• Jobrad-Leasing für nachhaltige Mobilität
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. GA-Fachwirt)
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & offenes Team
• Obligatorischer Obstkorb, Team-Events & gemeinsamer Austausch
• Optional: Zuschuss zum Jobticket oder ÖPNV-Ticket

Werden Sie Teil eines innovativen Ingenieurbüros – gestalten Sie Automationsprojekte mit echtem Mehrwert.

Bewerben Sie sich jetzt!

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Übernehmen Sie Verantwortung – als Projektmanager (m/w/d) Gebäudeautomation

Die ISG – automation GmbH ist ein unabhängiges, inhabergeführtes Ingenieurbüro für Gebäude-, Industrie- und Schiffsautomation mit Sitz in Rostock. Seit 2013 entwickeln wir ganzheitliche Automationslösungen, die Innovation, Effizienz und Praxis verbinden.
Mit einem engagierten Team erfahrener Ingenieure realisieren wir anspruchsvolle Projekte für öffentliche und private Auftraggeber.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Projektleiter, Elektroingenieur, Projektingenieur oder Meister / Techniker (w/m/d) mit technischem Know-how, Führungskompetenz und Leidenschaft für intelligente Gebäudetechnik.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Bauprojekten im Bereich Gebäudeautomation (HOAI LP1–LP9)
• Fachplanung von Automations- und MSR-Anlagen für Neu- und Bestandsgebäude
• Projektmanagement, Inbetriebnahmemanagement und Qualitätssicherung
• Entwicklung von Automationskonzepten, Erstellung von GA-Musterlösungen, Lastenheften und Leistungsbeschreibungen
• Erstellung technischer Dokumentationen, MSR-Schemata und Funktionslisten
• Abstimmung mit Bauherren, Architekten, Fachplanern und Nachunternehmern
• Unterstützung bei Kundenberatung, Vertragsverhandlungen und Projektcontrolling
• Förderung und fachliche Unterstützung von Teammitgliedern

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Gebäudeautomation oder vergleichbarer Fachrichtung von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in Planung und Projektierung von Gebäudeautomationssystemen
• Fundierte Kenntnisse in MSR-Technik, GA-Systemen und Kommunikationsprotokollen (z. B. KNX, BACnet, Modbus)
• Erfahrung mit CAD-Software (TRIC, AutoCAD) und sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in Kalkulation, HOAI, VOB und technischen Normen
• Reisebereitschaft (Schwerpunkt Norddeutschland)

Benefits

• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Flexible, eigenverantwortliche Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit
• EGYM Wellpass für Fitness & Gesundheit
• Jobrad-Leasing für nachhaltige Mobilität
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. GA-Fachwirt)
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & offenes Team
• Obligatorischer Obstkorb, Team-Events & gemeinsamer Austausch
• Optional: Zuschuss zum Jobticket oder ÖPNV-Ticket

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FIXING THE PLANET BY MAKING HOMES CARBON-FREE!

Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem.

Als Deutschlands führender Energieberater begleiten wir energetische Sanierungen ganzheitlich: von der ersten Frage bis zur installierten Wärmepumpe oder PV-Anlage. 2025 haben wir dieses Wissen konsequent in den Vertrieb gebracht – jedes Haus ein Einzelfall, jede Lösung passgenau.
Das Ergebnis: ein Angebot, das Kunden wollen. Mit über 40 Millionen Euro Funding und 80 Mitarbeitern wachsen wir in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht. Die Frage ist, ob Du dabei bist.

Als Sales Manager (w/m/d) bei Enter berätst Du Kunden zur passenden Wärmepumpe oder PV-Anlage und überzeugst, weil Du Dein Handwerk kannst.

Sieben Abschlüsse im Monat klingen dabei für Dich nach Quote, nicht nach Ziel? Gut. Reden wir.

Unser Angebot

• Du musst niemanden überzeugen, dass er mit Dir reden will. Das haben wir schon erledigt. Mindestens 4 qualifizierte Videocalls am Tag
• 36.000 € p.a. base. 70.000 € p.a. OTE bei 7 Abschlüssen im Monat. Kein Deckel nach oben. Wer mehr bringt, verdient mehr
• Klarheit statt Rätselraten: Der Weg zum Senior – und bis zu 80.000 € p.a. OTE – ist klar definiert, genau wie der nächste Schritt danach: Führung oder Spezialisierung
• Dein Team Lead hat selbst verkauft, bevor er Dich coacht. Das heißt kein Management vom Schreibtisch aus, sondern Leute die wissen, wie sich ein Nein anhört
• Greentech ist der Markt, in dem sich gerade entscheidet, wer vorne mitspielt. Du bist früh genug dabei, dass Dein Beitrag noch zählt

Dein Spielfeld

• Du führst vorterminierte Verkaufsgespräche mit Eigenheimbesitzern per Video – mit Methodik und Wissen, nicht vom Blatt
• Du berätst bedarfsgerecht zu Wärmepumpe und PV-Anlage und holst Dir den Abschluss
• Du pflegst Deine Pipeline eigenständig in HubSpot: saubere Doku, konsequente Nachverfolgung, verbindliche Folgetermine

So passt du in's Team

• Du hast mind. 1–2 Jahre B2C-Closing-Erfahrung mit erklärungsbedürftigem Produkt, und deine Ziele hast Du dabei nicht nur gesehen, sondern erreicht
• Du führst Gespräche aus dem Stand, ohne Leitfaden, aber mit Charisma
• Du organisierst Dich selbst: Deine Pipeline, Deine Folgetermine, Deine Prioritäten
• Zwei Tage Homeoffice nimmst Du mit – den Rest willst Du dort sein, wo Coaching und Energie live passieren: auf dem Sales Floor

Benefits

• Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg
• Zwei Remote-Tage pro Woche, der Rest live mit dem Team
• Ein Learning-Budget, das auf Deine Entwicklung einzahlt – fachlich oder querbeet
• Urban Sports Club, Jobticket, Kita-Zuschuss – je nach dem, was in Deinem Leben gerade zählt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Du begleitest Menschen dabei, ihre Häuser nachhaltiger zu machen und leistest so einen echten Beitrag - Energiewende zum anfassen

Bewirb Dich

Kathi (Interim Talent Acquisition Manager) ist Deine Ansprechpartnerin für diese Rolle. Wir bauen das Team gerade aktiv aus – heißt: Du kannst sofort starten. Lebenslauf reicht. Wenn Du ein paar echte Sätze über Dich ergänzen willst, gerne – lieber als ein durchformuliertes Anschreiben.

So geht's weiter:

1. 45 Minuten Erstgespräch mit Kathi (virtuell) – innerhalb einer Woche nach deiner Bewerbung
2. 90 Minuten mit Cevin oder Steve, unseren Sales Leads (virtuell)
3. 45 Minuten persönlich bei uns im Büro in Kreuzberg

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Werde Teil von StraightAds

StraightAds ist eine spezialisierte Performance-Marketing-Agentur mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum durch datenbasierte Werbestrategien. Es geht darum, Zielgruppen zu verstehen, Daten richtig zu interpretieren und aus Budget profitables Wachstum zu entwickeln.

Genau darauf ist StraightAds spezialisiert.

Wir entwickeln datengetriebene Marketing-Strategien für Unternehmen mit ambitionierten Wachstumszielen – im E-Commerce, in der Leadgenerierung und im Event-Marketing.

Unser Anspruch ist hoch:
klare Strategien, starke Creatives und messbare Ergebnisse.

Dafür suchen wir Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und Lust haben, gemeinsam mit uns die nächste Stufe zu erreichen.

Aufgaben

Deine Aufgaben als Performance Marketing Manager Paid Ads (w/m/d)

• Du entwickelst kanalübergreifende Performance-Marketing-Strategien für unsere Kunden (Meta, LinkedIn, Google Ads und weitere relevante Plattformen)
• Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen entlang klar definierter KPIs wie Leads, ROAS, CPA oder Umsatz
• Du verstehst die Rolle einzelner Kanäle innerhalb der Customer Journey und setzt Budgets strategisch ein
• Du analysierst Kampagnendaten, identifizierst Wachstumspotenziale und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
• Du arbeitest eng mit unserem Creative-Team zusammen, um performante Werbeanzeigen und starke Testing-Ansätze zu entwickeln
• Du betreust Kunden eigenverantwortlich, präsentierst Ergebnisse in Reportings und bist strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe
• Du erkennst Potenziale in Funnel, Tracking, Attribution und Conversion-Prozessen

Qualifikation

• Du hast mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung im Performance Marketing – idealerweise in einer Agentur
• Du hast fundierte Erfahrung in Meta Ads und bringst idealerweise zusätzlich Know-how im Bereich Google Ads mit
• Du hast Kampagnen im Bereich Leadgenerierung und/oder E-Commerce eigenständig betreut und erfolgreich skaliert
• Du verstehst kanalübergreifende Performance-Strategien und erkennst, wie Meta Ads und Google Ads optimal zusammenspielen
• Du kannst Daten sicher interpretieren und daraus klare Entscheidungen ableiten
• Du kommunizierst souverän mit Kunden und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich erklären
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch

Benefits

• Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf Kundenprojekte und sichtbare Ergebnisse
• Ein starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen und klarer Kommunikation
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für maximale Flexibilität
• Spannende Kunden aus E-Commerce, Leadgenerierung und Event-Marketing
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen
• Eine Unternehmenskultur mit Vertrauen und echtem Teamgeist

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann sei ein Teil von StraightAds,

wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Ein technologisch ausgerichtetes Unternehmen aus Süddeutschland steckt mitten in der S/4 HANA Transformation. Du arbeitest in einer absolut spannenden und zukunftsorientierten Branche. Dein neuer Arbeitgeber kombiniert Forschung, Entwicklung und Produktion an mehreren Standorten und legt großen Wert auf Qualität, Unabhängigkeit und langfristige Stabilität. Die Organisation ist international vernetzt, bleibt jedoch in zentralen Bereichen stark in Deutschland verwurzelt.

Zur Unterstützung des SAP-Teams am Standort München wird nun ein motivierter SAP SD Senior Solution Architect/ Senior Berater (m/w/d) gesucht.

Aufgaben

• Leitung von SAP‑Projekten mit Schwerpunkt SAP SD
• Beratung des Sales-Fachbereichs
• Mitwirkung im internationalen Transformationsprojekt im Bereich SAP S/4HANA mit Fokus auf SAP‑SD
• Konzeption, Design und Implementierung von Unternehmenslösungen im SAP SCM‑Umfeld
• Customizing, Durchführung von Funktionstests sowie Unterstützung bei Integrations‑ und UATs
• Erstellung technischer IT‑Konzepte für das SAP-Entwicklungsteam
• Beratung und Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Applikationen
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister
• Ganzheitliche Betreuung der SAP‑Logistik‑Applikationen, Add‑Ons und Schnittstellen anderen Systemen
• Zusammenarbeit mit internationalen Kolleginnen und Kollegen
• ein kleiner Anteil von Aufgaben im 2nd and 3rd Level-Support

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• langjährige Erfahrung als SAP SD Senior Consultant (m/w/d) und/oder Solution Architect (m/w/d) inkl. Customizing
• tiefes Prozessverständnis im SAP Logistikumfeld, mit Schwerpunkt SAP SD
• SAP Projektleitungserfahrung, bestenfalls im S/4 HANA-Umfeld
• Schnittstellen zu anderen Modulen im SAP-Bereich
• gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Motivation, gemeinsam im Team etwas voranzutreiben
• gute kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und auf Englisch in Wort und Schrift

Benefits

• IG-Metall Tarif
• attraktives Gehaltspaket
• Sonderzahlungen
• 3 Tage Remote
• Betriebliche Altersvorsorge

Du fühlst Dich angesprochen?
Dann bewirb Dich mit deinem Lebenslauf hier über das Bewerbungsformular oder via E-Mail.

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Pollnick Create ist eine Design- und Video Agentur mit Fokus auf den Bereich Online Marketing.

Wir arbeiten für Agenturen und Unternehmen im DACH-Raum, die mit ihren Unternehmen messbar wachsen wollen.

Unser Alltag besteht nicht aus Theorie, sondern aus echten Kampagnen, echten Zahlen und klaren Prozessen.

Wenn du strukturiertes, präzises Arbeiten liebst und gerne dafür sorgst, dass Zahlen stimmen und Prozesse rund laufen, bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Als Werkstudent in der Buchhaltung unterstützt du uns dabei, unsere Finanzprozesse sauber und zuverlässig am Laufen zu halten.

• Du bereitest Belege vor und erfasst sie strukturiert in unserer Buchhaltungssoftware
• Du erstellst Rechnungen und behältst den Überblick über Zahlungseingänge
• Du unterstützt bei der vorbereitenden Buchhaltung für unseren Steuerberater
• Du pflegst Reisekosten- und Spesenabrechnungen
• Du hilfst beim Reporting und der Pflege unserer internen Finanzübersichten
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und sorgst für Ordnung in allen Zahlenprozessen

Du arbeitest unter anderem an:

• Vorbereitender Buchhaltung für GmbH und Holding-Struktur
• Rechnungsstellung und Zahlungsabgleich
• Reporting und internen Finanzübersichten

Qualifikation

Du musst keine abgeschlossene Buchhaltungsausbildung haben. Viel wichtiger ist uns, wie du arbeitest.

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch bei vielen Einzelposten den Überblick
• Du bist zuverlässig und lieferst Ergebnisse termingerecht ab
• Du hast ein gutes Zahlenverständnis und arbeitest gerne präzise
• Du bist eingeschriebene/r Student/in (Immatrikulationsbescheinigung erforderlich)
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Erfahrung mit Excel oder Buchhaltungssoftware (z.B. DATEV, Lexware, Sevdesk) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Erfahrung in der Buchhaltung ist ein klarer Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Auch ohne Vorerfahrung bist du bei uns willkommen, wenn du strukturiert denkst und Lust hast, Verantwortung für unsere Zahlen zu übernehmen.

Benefits

• 14€ bis 15€ Stundenlohn
• Flexible Arbeitszeiten mit Rücksicht auf Vorlesungszeiten und Prüfungsphasen
• Freundschaftliche Zusammenarbeit in einem jungen Team
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Lernmöglichkeiten
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Klare Prozesse, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Regelmäßige Teamevents für Abwechslung und Zusammenhalt
• Langfristige Perspektive über das Studium hinaus

Wenn du Lust hast, Verantwortung für unsere Buchhaltung zu übernehmen und strukturiert mitzudenken, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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📍 Arbeitsort: Heeslingen

💼 Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit (mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit)

Du möchtest internationale HR-Prozesse aktiv mitgestalten und Führungskräfte sowie Mitarbeitende in einem globalen Umfeld beraten? Dann werde Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens mit internationaler Ausrichtung. Dich erwarten spannende Aufgaben, moderne Arbeitsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Gruppenübergreifende Beratung der internationalen Gesellschaften zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen mit internationalem Fokus

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei strategischen Personalthemen innerhalb der Unternehmensgruppe

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung internationaler HR-Richtlinien und Prozesse

• Unterstützung der Auslandsgesellschaften bei administrativen Personalaufgaben, Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und der elektronischen Zeiterfassung (ATOSS)

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resource Management oder (Wirtschafts-)Psychologie

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Manager (m/w/d)

• Grundlegende Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine zeitgemäße Kantine

• Interne Academy mit Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Jährliche Gehaltsanpassungen

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Vermögenswirksame Leistungen

• JobRad-Leasing

• Unterstützung bei der Wohnungssuche inklusive Wohnzuschüssen

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Unser Kunde ist ein börsennotiertes Unternehmen aus dem Bereich der erneuerbaren Energien und Rohstoffgewinnung, das an zukunftsweisenden Technologien für eine nachhaltige Industrie arbeitet. Mit einem internationalen Team von mehr als 400 Mitarbeitenden aus über 40 Ländern entwickelt und betreibt es innovative Produktionsanlagen, um einen wichtigen Beitrag zur umweltfreundlichen Energie- und Mobilitätswende zu leisten.

Aufgaben

• Unterstützung und Vertretung des Head HR in operativen und strategischen HR-Themen
• Führung und Weiterentwicklung der HR Business Partner- und HR-Specialist-Teams
  sowie Sicherstellung einer effizienten HR-Service-Organisation
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Beratung von Führungskräften
  in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen
• Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte, beispielsweise in den
  Bereichen HR-Systeme, Compensation & Benefits, Kultur- und
  Engagement-Initiativen
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Organisationsstrukturen unter Berücksichtigung von Compliance- und Unternehmensanforderungen
• Begleitung von Change-und Transformationsprozessen sowie Analyse von HR-Kennzahlen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eines
  vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt
  Personalmanagement
• 8-10 Jahre Berufserfahrung sowie fundierte HR-Expertise in den Bereichen Arbeitsrecht, Mitbestimmung, Employee Relations und HR-Prozesse
• Erfahrung in der Führung von HR Business Partner-Teams sowie in der Steuerung von Organisationsentwicklungs- und Change-Projekten
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie souveräner Umgang mit Betriebsräten und Führungskräften
• Strategisches Denkvermögen verbunden mit einer operativen Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen, HR-Systemen und -Projekten
• SAP-S4 HANA - Erfahrung von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Stories erzählen, Communities begeistern, Startup-Spirit erleben – Dein Marketing-Praktikum bei STARTPLATZ!

Du liebst es, Inhalte zu kreieren, Communities zu begeistern und die Kraft von Social Media zu nutzen? Du willst tief in die aufregende Startup-Welt eintauchen und dabei deine kreativen Skills voll ausschöpfen? Dann bist du bei STARTPLATZ genau richtig! Als führender Inkubator und Accelerator in NRW wirst du Teil unseres dynamischen Teams und hilfst dabei, unsere Startup-Community mit über 1.500 unterstützten Startups und 4.000 digitalen Connections noch sichtbarer zu machen.

Aufgaben

Werde Teil unseres Marketing-Teams und bring frischen Wind in unsere digitale Sichtbarkeit:

• Content Creation & Produktion: Du erstellst packende Social-Media-Posts, produzierst kreative Videos, textest Newsletter und gestaltest ansprechende Landing Pages.
• Community Building & Engagement: Du betreust unsere Online-Community aktiv, förderst Interaktionen, setzt Trends und entwickelst unsere digitale Präsenz weiter.
• Event Marketing & mediale Begleitung: Du vermarktest Workshops, Pitch-Events und Konferenzen und begleitest diese medial – von der Ankündigung bis zur Nachberichterstattung.
• Storytelling & Redaktion: Du schreibst Fachartikel, führst Interviews und erzählst die Erfolgsgeschichten unserer Startups auf authentische und inspirierende Weise.
• Campaign Management & Performance: Du planst und schaltest Werbekampagnen, analysierst die Performance und optimierst kontinuierlich unsere Maßnahmen.

Qualifikation

• Dein Status: Du bist eingeschriebene:r Student:in (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien-/Kommunikationswissenschaften, Entrepreneurship) ODER befindest dich in einer Orientierungsphase (z. B. zwischen Bachelor und Master) und suchst ein Orientierungspraktikum.
• Flexibilität bei der Praktikumsform: Egal ob vorgeschriebenes Pflichtpraktikum, freiwilliges Praktikum während des Studiums oder Orientierungspraktikum – bei uns sind alle drei Formen herzlich willkommen.
• Social-Media-Begeisterung: Du lebst Social Media, kennst die aktuellen Trends und weißt instinktiv, was viral geht.
• Kreativität & Schreibtalent: Du schreibst gerne, gestaltest kreativ und hast ein gutes Auge für Design und Ästhetik.
• Startup-Leidenschaft: Du interessierst dich für Innovationen, die Gründerszene und kennst die aktuellen Tech-Trends.
• Arbeitsweise & Mentalität: Du arbeitest motiviert und selbstständig, hast eine echte Hands-on-Anpacker-Mentalität und bringst eigene Ideen aktiv ein.
• Tech-Affinität & KI-Interesse: Du nutzt privat oder im Studium bereits erste KI-Tools und hast Lust, tiefer in die Anwendung innovativer Technologien einzutauchen. WordPress, Canva & Co. sind kein Neuland für dich – oder du lernst sie schnell.

Benefits

• Das STARTPLATZ-Netzwerk: Direkter Zugang und Kontakte zu über 1.500 Startups, Hunderten Gründern und rund 4.000 Community-Mitgliedern.
• Kreative Freiheit & Mitgestaltung: Du kannst den STARTPLATZ kreativ mitgestalten, deine eigenen Ideen einbringen und direkt umsetzen.
• Kompetenzentwicklung: Du entwickelst dich in allen relevanten Digital-Marketing-Bereichen weiter und sammelst wertvolle Praxiserfahrung.
• Echte Wirkung: Deine Inhalte erreichen tausende Menschen in der Startup-Community und hinterlassen einen echten Fußabdruck.
• Team & Zusammenarbeit: Ein offenes, motiviertes Team mit flachen Hierarchien, viel Herz und schnellen Entscheidungswegen.
• Modernes Arbeitsumfeld: Ein inspirierender Arbeitsplatz zentral gelegen im Mediapark Köln.

Kein Anschreiben erforderlich. Sende einfach deinen Lebenslauf als PDF mit.

Ansprechpartnerin für deine Bewerbung ist Alexandra Thelen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Kein perfektes Match? Perfekt!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe.

Erfolg lebt von unterschiedlichen Perspektiven. Deshalb fördert der STARTPLATZ eine offene Kultur, in der alle Menschen die gleiche Chance bekommen. Wenn du unabhängig denkst, verlässlich handelst und für deine Themen brennst, bist du bei uns genau richtig. Herkunft, Alter, Geschlecht oder Identität sind für uns keine Barrieren, sondern Bereicherungen. Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Völlig egal. Bewirb dich einfach trotzdem – wir suchen keine Perfektion, wir suchen dich!

#PraktikumKöln #KölnJobs #StartupKöln #SocialMedia #Marketing #ContentCreation #StartupJobs #STARTPLATZ #Networking #KölnerStudierende

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Das Problem

Mittelständische Unternehmen treffen jeden Tag hunderte kleine Entscheidungen: Freigaben, Zuordnungen, Nachverfolgungen. Einzeln nicht komplex, aber in Summe fressen sie ganze Arbeitstage. Klassische Automatisierung deckt nur das Regelbasierte ab. Der schwierige Teil ist das menschliche Urteilsvermögen.

Genau dafür bauen wir eine eigene Plattform mit KI-Agenten, die operative Entscheidungen eigenständig übernehmen — geschärft an dutzenden echten Kundenprojekten. Das Produkt ist live, im Kundeneinsatz und wächst weiter.

Jetzt brauchen wir die Person, die diese Kundenprojekte hands-on trägt: vom Workshop übers Scoping bis zum selbst gebauten Agenten, der Entscheider überzeugt und Teams mitreißt.

Als spezialisierte AI-Beratung für den deutschen Mittelstand begleiten wir mehrere Implementierungs-Projekte parallel. Mit wachsender Pipeline suchen wir jemanden, der Projekte eigenverantwortlich trägt — mehrere Kunden parallel, aber mit deutlich mehr Tiefe pro Kunde als in klassischer Beratung.

Woran wir Erfolg messen: Kunden nutzen binnen Wochen KI-Agenten produktiv, der ROI ist schnell sichtbar, und aus dem ersten Projekt entsteht Momentum für größere Lösungen.

Du arbeitest direkt mit dem Gründer und einem wachsenden Engineering- und AI-Team. Keine Abstimmungsschleifen: Du bekommst Kontext, entscheidest und siehst den Impact in Tagen.

Das ist deine Chance, in einem der prägendsten Felder der nächsten Jahre selbst zu bauen statt nur zuzusehen. Jede Woche ein neuer Kunde, eine neue Branche, ein neuer Use-Case. Du baust dir eine Tiefe in angewandter KI auf, für die man anderswo Jahre braucht.

Aufgaben

Die Rolle hat drei Schwerpunkte:

75 % Kundenarbeit — Du bist eigenverantwortliche Ansprechperson für deine Kunden, meist direkt auf Geschäftsführungsebene. Du bereitest Workshops vor, leitest sie, dokumentierst Ergebnisse, führst wöchentliche Kunden-Calls, zeigst Fortschritte in Demos und findest gemeinsam neue KI-Use-Cases.

15 % Selbst bauen — Ist ein Use-Case klar, baust du Prototypen selbst: Claude Skills, n8n-Workflows, Prompts, kleine Demos. Du musst nicht produktionsreif coden, aber du verstehst JSON, liest Logs und kriegst mit modernen AI-Tools an einem Tag etwas Vorzeigbares hin.

10 % Scoping & Folgeprojekte — Du erkennst neue Automatisierungspotenziale bei deinen Kunden, schätzt den Aufwand realistisch ein und scopst sie sauber. Aus guter Umsetzung entstehen die nächsten Projekte meist von selbst.

Dein Arbeitsalltag

• Mehrere Kundenprojekte parallel managen: Termine setzen, Scopes klären, Status tracken
• Workshops vorbereiten, moderieren und dokumentieren: von der Discovery bis zur Use-Case-Tiefenbohrung
• Wöchentliche Kunden-Calls eigenständig leiten, inkl. Demos und Feedback
• Anforderungen sauber erfassen und ins Engineering-Team übersetzen
• Selbst Claude Skills, n8n-Workflows und Prototypen bauen
• Neue Automatisierungspotenziale erkennen und in Business Cases übersetzen

Deine ersten Wochen

In den ersten 4–6 Wochen begleitest du laufende Kundenprojekte, übernimmst schrittweise einzelne Workshops und Calls und lernst Plattform und Vorgehen kennen.

Nach 6–8 Wochen managst du deine ersten 2–3 Projekte eigenständig. Nach drei Monaten trägst du einen wesentlichen Teil unserer Implementierungs-Pipeline.

Qualifikation

• 3–7 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 2 Jahre in tech-naher Beratung, einer Innovations-/Digital-Einheit oder als Solutions Consultant bei einem B2B-SaaS-Anbieter
• Du verbindest Business-Verständnis mit technischer Neugier und bist in beiden Welten zu Hause. Der konkrete Abschluss ist zweitrangig
• Du hast mehrere parallele Kundenprojekte eigenständig geführt, inkl. Workshops auf Entscheider-Ebene
• Starke, strukturierte Kommunikation - mit Geschäftsführung genauso klar wie mit Entwicklern
• Zuverlässige, professionelle Arbeitsweise, intern wie beim Kunden
• Du denkst unternehmerisch: Du beurteilst selbst, ob ein Use-Case sich lohnt, und sagst es auch
• Hands-on AI-Affinität und ausgeprägte Lernfähigkeit: Du baust selbst Prompts, hast schon mal n8n oder einen Claude Skill konfiguriert und weißt, was eine API ist

Highly valuable

• Du nutzt AI-Tools intensiv in deiner eigenen Arbeit (Claude, Cursor, Lovable, n8n)
• Erfahrung, aus laufenden Projekten Folgebedarf zu erkennen und sauber zu scopen
• Erfahrung mit Mittelständlern oder Scaleups, statt nur mit Konzernen
• Du präsentierst Live-Demos vor Kunden routiniert

Nice to have

• Erfahrung mit Agent-Frameworks, LLM-APIs, RAG, MCP oder Low-Code-Tools
• Eigene Side-Builds mit Lovable, Bolt, Claude Skills oder n8n (Repo-/Live-Link wertvoll)
• Erste Führungserfahrung (Associates, Interns)

Benefits

Abwechslung mit Wirkung — Mehrere Kunden parallel, jede Woche neue Use-Cases, schnelle Discovery-Zyklen. Kein Pitch-Wochenende, kein Account-Direktor zwischen dir und deiner Wirkung. Du schließt Projekte ab, statt Ergebnisse in Folien zu packen, die niemand liest.

Vom Workshop in den Code — Mittwoch im Workshop identifiziert, Donnerstag gebaut, Freitag beim Kunden im Test. Die Hebel, die du früher nur in PowerPoint markiert hast, setzt du hier direkt um.

Remote-first, mit echtem Teamraum — Du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Für Teamwork und Workshops treffen wir uns in einem modernen Co-Working-Space in Berlin; Mittwoch ist unser fixer Office-Tag. Kundenworkshops laufen überwiegend remote, selten vor Ort.

Junges, engagiertes Team — Kurze Wege, viel Energie, hohe Eigenverantwortung. Leute, die Lust haben, gemeinsam etwas aufzubauen und sich gegenseitig nach vorne zu bringen.

Früh dabei — Du gehörst zum Kern-Team, das Lucid Labs formt. Dein Beitrag entscheidet mit, wie die Firma in zwei Jahren aussieht.

Ein Gründer, der's schon gemacht hat — Marek war Mitgründer von Flightright und hat das Unternehmen von den ersten Kunden bis zum Exit mit aufgebaut.

Tooling — Cursor Pro, Claude, OpenAI Credits. Wir leben, was wir verkaufen.

Unsere Kultur

• Ownership statt Micromanagement. Wir machen lieber in zwei Wochen eine smarte Wette, lernen daraus und korrigieren, als drei Monate etwas zu polieren, das niemand validiert hat.
• Gestern Abend hat der Gründer ein neues Feature gebaut, am nächsten Tag wurde es im Kundenworkshop validiert. So arbeiten wir.
• Lernen und Weiterentwicklung gehören zur DNA — intern, auf Messen & durch gezielte Schulungen. Wir suchen Leute, die mitdenken, nicht nur mitarbeiten.

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und beantworte kurz zwei Fragen:

1. Welcher Kunden-Workshop hat dir am meisten beigebracht? Was ist passiert und was machst du heute anders?
2. Welches Tool oder welchen Workflow hast du dir zuletzt selbst mit AI-Tools gebaut? Wofür war es gedacht, was hat es gemacht, was hast du gelernt? (Link oder Screenshot willkommen.)

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Business Unit: Opinary

Ort: Berlin

Über uns:

Affinity ist ein globales Ad-Tech-Unternehmen mit mehr als 550 Mitarbeitenden in den USA, Asien und Europa. Opinary, eines unserer Kernprodukte, hilft Publishern wie der Financial Times, Tagesspiegel, FAZ oder der Times of London dabei, ihre Leserschaft wirklich zu verstehen – durch Abstimmungen im Artikel, die Nutzer:innen einbinden, Insights generieren und Werbung ermöglichen, die sich nicht wie Werbung anfühlt.

Aufgaben

Wir suchen eine Werkstudent:in für unser Marketing-Team – jemanden, der mitdenkt, Ideen einbringt und Spaß daran hat, Dinge auszuprobieren.

Was dich erwartet

• Du erstellst Marketingmaterialien – Präsentationen, Newsletter, Case Studies – und bringst dabei deine eigene Handschrift mit.
• Du bespielst unsere Social-Media-Kanäle, beobachtest Trends in den Opinary-Umfragen und schlägst vor, was wir daraus machen sollten.
• Du behältst KPIs im Blick und ziehst eigene Schlüsse daraus.
• Du arbeitest an Projekten mit großen Publishern und fühlst dich in der Publisher-Welt wohl.
• Du sorgst dafür, dass unsere Markenkommunikation kohärent bleibt – über alle Kanäle und Formate hinweg.

Qualifikation

Was wir uns von dir wünschen

• Du studierst Marketing, Medien, Kommunikation oder etwas Verwandtes. Erste praktische Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.
• Dein Deutsch ist auf muttersprachlichem Niveau, dein Englisch fließend – du schreibst in beiden Sprachen klar und hast ein gutes Sprachgefühl.
• Du kennst dich mit PowerPoint und Adobe Creative Suite aus und weißt, wie man Ideen visuell umsetzt.
• Du interessierst dich dafür, was in der Medienbranche passiert.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und denkst mit.

Benefits

Was wir bieten

• 17 € pro Stunde
• Hybrides Arbeitsmodell mit Büro in Berlin-Kreuzberg.
• Echte Einblicke in eine internationale Ad-Tech-Plattform, die Publisher und Marken weltweit nutzen.
• Ein Team, das Eigeninitiative schätzt und dir Raum lässt, dich zu entwickeln.

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Für uns entsteht gute Arbeit dort, wo verschiedene Perspektiven zusammenkommen. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung.

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DIA Connecting Software entwickelt Shop-Plattformen und Integrationslösungen für Hersteller und Händler technischer Produkte. Mit DIAConnect und DIAInterlink betreiben wir die Systemintegration unserer Kunden als Managed Service: EDI-Anbindungen, ERP-Schnittstellen und den laufenden Datenaustausch zwischen Geschäftspartnern.

Für unseren Standort in Schortens suchen wir Verstärkung für unser Team. Du planst, setzt um und betreibst EDI-Projekte auf unseren Integrationsplattformen.

Aufgaben

• Planung, Koordination und technische Umsetzung von EDI-Projekten auf DIAConnect und DIAInterlink – von der Anforderung bis zum Go-live
• Technisches Onboarding neuer Kunden und Betreuung von Bestandskunden im Managed-Service-Betrieb
• Erstellung von EDI-Mappings und Sicherstellung fehlerfreier Datenflüsse zwischen Systemen und Geschäftspartnern
• Koordination der Projektarbeit zwischen Team, Kunden und deren Lieferanten
• Überwachung der EDI-Prozesse und Sicherstellung der Datenintegrität

Qualifikation

• Technischer Hintergrund – ob über eine Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/-in), ein Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder entsprechende Berufspraxis
• Erfahrung mit EDI-Onboardings im ERP-Umfeld auf Basis von Standardformaten wie IDoc, XML, CSV und JSON
• Kenntnisse typischer EDI-Formate wie EDIFACT, EANCOM, ANSI X12 und VDA
• Erfahrung im IT-Projektmanagement
• Grundkenntnisse in Datenbanken (SQL/NoSQL) und ETL-Prozessen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Moderner Arbeitsplatz mit hochwertigem Equipment
• Unbefristete Anstellung an unserem Standort in Schortens
• Strukturierte Einarbeitung und klar definierte Aufgabenbereiche
• Kurze Abstimmungswege in einem eingespielten Team
• Professionelle Ausstattung mit Linux oder Mac
• Faire und transparente Vergütung, die wir offen mit dir besprechen

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B2B-E-Commerce für den technischen Handel

DIA Connecting Software entwickelt Shop-Plattformen und Softwarelösungen für Hersteller und Händler technischer Produkte. Unsere Systeme unterstützen B2B-Handelsprozesse, Artikeldaten, Bestellungen und EDI-Anbindungen im täglichen Betrieb.

Für unseren Standort in Schortens suchen wir Verstärkung für unser Entwicklungsteam. Du entwickelst unsere Standardsoftware weiter und setzt kundenspezifische Anforderungen innerhalb klarer technischer Strukturen um.

Aufgaben

• Entwicklung von Funktionen für unsere Shop- und Plattform-Software im Backend und Frontend
• Umsetzung von Schnittstellen und Datenflüssen zwischen Herstellern, Händlern und ERP-Systemen
• Erweiterung bestehender Installationen und Rückführung geeigneter Lösungen in den Softwarestandard
• Du übersetzt fachliche Anforderungen unserer Kunden in saubere technische Lösungen – von der Klärung bis zur Umsetzung

Qualifikation

• Solide Erfahrung mit PHP/Laravel
• Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, idealerweise mit Vue, TypeScript und Tailwind
• Grundkenntnisse oder praktische Erfahrung mit Docker und CI/CD
• Strukturierte Arbeitsweise und nachvollziehbare Dokumentation von Code und Änderungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich ist von Vorteil. Entscheidend sind deine praktische Erfahrung und die sichere Umsetzung der genannten Aufgaben.

Benefits

• Unbefristete Anstellung an unserem Standort in Schortens
• Strukturierte Einarbeitung und klar definierte Aufgabenbereiche
• Kurze Abstimmungswege in einem eingespielten Entwicklungsteam
• Professionelle Ausstattung mit Linux oder Mac
• Faire und transparente Vergütung, die wir offen mit dir besprechen
• Moderner Arbeitsplatz mit hochwertigem Equipment

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Du brennst für Paid Social und willst Kampagnen nicht nur verwalten, sondern Ergebnisse liefern? Dann werde Teil von AdKoch als Junior Performance Marketing Manager (m/w/d).
Du baust und optimierst Kampagnen, die echten Unterschied machen: Unsere Kunden gewinnen dadurch die Fachkräfte, die ihnen fehlen.

Aufgaben

• Erstellen und Verwalten von Werbeanzeigen in den sozialen Medien, primär Meta (Facebook/Instagram), Linkedin und TikTok.
• Du baust und optimierst Funnels, Landingpages und Karriereseiten, die aus Klicks echte Bewerbungen machen.Schreiben von verkaufsstarken Werbetexten für Recruiting-Seiten und Anzeigen
• Du schreibst verkaufsstarke Anzeigentexte und Copy für Recruiting-Seiten, die genau die richtige Zielgruppe abholen.
• Du analysierst Kampagnen, recherchierst Zielgruppen und drehst datenbasiert an den richtigen Stellschrauben für mehr Performance und bessere Bewerberqualität.
• Du behältst die wichtigsten KPIs im Blick und entwickelst deine Kampagnen Schritt für Schritt weiter.

Qualifikation

• Überzeugungsstark und redegewandt mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
• Erfahrung in der Erstellung von Grafiken und visuellen Inhalten (z. B. Social-Media-Visuals, Banner oder Infografiken) mit Tools wie Adobe Photoshop, Canva, Figma oder ähnlichen Programmen.
• Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese weiterzuentwickeln
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin in der Umsetzung
• Präzise und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
• Du kommunizierst klar und überzeugend, intern wie extern.

Benefits

• SICHERER ARBEITSPLATZ: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
• Arbeiten im jungen, dynamischen Team: Freu dich auf ein talentiertes Team, das gemeinsam wächst und sich weiterentwickelt.
• Fixgehalt
• Regelmäßige Team-Events in Hamburg
• Exklusives Fachwissen: Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
• Jobticket oder kostenloser Stellplatz: Mobilität leicht gemacht.
• Aufstiegschancen: Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
• Moderne Arbeitsumgebung: Höhenverstellbare Tische und eine ergonomische Ausstattung.
• Top-Technik: Ein neues MacBook und hochwertige technische Ausstattung für effizientes Arbeiten.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen.

Als modernes Unternehmen ziehen wir alle an einem Strang, verfolgen gemeinsame Ziele und gehen mutig neue Wege. Wenn du Lust auf einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten Team hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das ist die AdKochMarketing GmbH:

Wir sind eine innovative Online-Marketingagentur mit der Mission, Unternehmen im Gesundheitswesen dabei zu helfen, passende neue Mitarbeiter durch digitale, smarte Recruiting-Lösungen zu gewinnen.

Mit über 250 erfolgreichen Projekten haben wir Unternehmen dabei unterstützt, mehr Bewerber, Kunden und Wachstum durch gezielte Online-Marketing Strategien zu generieren. Von unserem Standort in Hamburg aus betreuen wir unsere Kunden digital in Deutschland, Österreich und der Schweiz – schnell, flexibel und auf Augenhöhe.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Recruitings!

Unser Bürostandort im 3.OG Spaldingstraße 218 20097 Hamburg

Anbindung: 2min zu Fuß von der U-Bahn Haltestelle Berliner Tor

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B2B-E-Commerce für den technischen Handel · Standort: Schortens

DIA Connecting Software entwickelt Shop-Plattformen und Softwarelösungen für Hersteller und Händler technischer Produkte. Unsere Systeme unterstützen B2B-Handelsprozesse, Artikeldaten, Bestellungen und EDI-Anbindungen im täglichen Betrieb.

Für unseren Standort in Schortens suchen wir Verstärkung für unser Team. Du löst kundenspezifische Anforderungen im Second- und Third-Level-Support und setzt Anpassungen im Frontend unserer Shop-Software um.

Aufgaben

• Second- und Third-Level-Support für unsere Shop- und Plattform-Software
• Analyse kundenspezifischer Anforderungen und Entwicklung technischer Lösungen
• Fehleranalyse und -behebung sowie technische Dokumentation für das Entwicklungsteam
• Umsetzung von Frontend-Anpassungen in bestehenden Kundeninstallationen
• Beratung zu technischen Möglichkeiten und Schnittstellen-Anbindungen (z. B. ERP und EDI)

Qualifikation

• Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Vue, TypeScript und CSS
• Kenntnisse in PHP, JavaScript und SQL
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil:

• Erfahrung mit Ticket-Systemen (z. B. Atlassian)

Benefits

• Unbefristete Anstellung an unserem Standort in Schortens
• Strukturierte Einarbeitung und klar definierte Aufgabenbereiche
• Kurze Abstimmungswege in einem eingespielten Team
• Professionelle Ausstattung mit Linux oder Mac
• Faire und transparente Vergütung, die wir offen mit dir besprechen
• Moderner Arbeitsplatz mit hochwertigem Equipment

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DIA Connecting Software entwickelt Shop-Plattformen und Softwarelösungen für Hersteller und Händler technischer Produkte. Unsere Systeme unterstützen B2B-Handelsprozesse, Artikeldaten, Bestellungen und EDI-Anbindungen im täglichen Betrieb.

Für unseren Standort in Schortens suchen wir Verstärkung für unser Team. Du betreust unsere Kunden technisch und richtest unsere Shop- und Schnittstellensysteme ein und pflegst sie.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Bestands- und Neukunden bei technischen Fragestellungen
• Anforderungen aufnehmen, einordnen und daraus umsetzbare Lösungen ableiten
• First- und Second-Level-Support für unsere Shop- und Plattform-Software
• Einrichtung und Betreuung von Shops, Produktdaten und Schnittstellen
• Begleitung von Migrationen, Upgrades und System-Setups
• Fehleranalyse, technische Dokumentation und Übergabe an das Entwicklungsteam
• Beratung zu Integrationen wie ERP- und EDI-Anbindungen

Qualifikation

Dein Profil

• Technisches Verständnis für Web-Systeme, Schnittstellen und Datenbanken
• Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären und Kundenanforderungen strukturiert aufzunehmen
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil:

• Erfahrung im B2B-E-Commerce oder mit ERP-Schnittstellen
• Erfahrung mit Ticket-Systemen (z. B. Atlassian)
• Grundkenntnisse in PHP, JavaScript oder SQL

Benefits

• Unbefristete Anstellung an unserem Standort in Schortens
• Strukturierte Einarbeitung und klar definierte Aufgabenbereiche
• Kurze Abstimmungswege in einem eingespielten Team
• Professionelle Ausstattung mit Linux oder Mac
• Faire und transparente Vergütung, die wir offen mit dir besprechen
• Moderner Arbeitsplatz mit hochwertigem Equipment

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„Das Finanzielle regeln Sie für uns!“

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d) – Finanzbuchhaltung und/oder Lohnbuchhaltung – Vollzeit

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Mitarbeitende (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung und/oder Lohnbuchhaltung.

Wir sind die zentrale Verwaltungsgesellschaft einer etablierten Pflegegruppe mit über 20 Pflegeheimen und Pflegediensten sowie mehr als 4.000 Mitarbeitenden. Als kaufmännisches Kompetenzzentrum der Gruppe übernehmen wir die Abrechnung und Steuerung der Verwaltungsprozesse für unsere Einrichtungen.

Aufgaben

Finanzbuchhaltung:

• Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung
• Kontenabstimmung und Klärung offener Sachverhalte
• Bearbeitung des Zahlungsverkehrs
• Überwachung und Abstimmung von Debitoren- und Kreditorenkonten
• Zusammenarbeit mit den Verwaltungsmitarbeitern unserer Einrichtung und der zentralen Verwaltung

Lohnbuchhaltung:

• Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen
• Pflege der Personalstammdaten
• Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Unterstützung bei personalrelevanten Fragestellungen

Qualifikation

• Interesse an der Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung bzw. Rechnungswesen allgemein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung
• Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Zusammenarbeit im Team

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Arbeitsplatz in einem dauerhaft wachsenden Unternehmen einer zukunftssicheren Branche
• Langfristige Zusammenarbeit ausdrücklich gewünscht
• 30 bezahlte Urlaubstage
• 13. Monatsgehalt
• Flexible Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Umfassende und sorgfältige Einarbeitung
• Kollegiales und wertschätzendes Team
• Moderne Arbeitsplätze und strukturierte Prozesse
• Kurze Entscheidungswege
• Sehr gute Verkehrsanbindung: S-Bahn in unmittelbarer Nähe, Autobahnanschluss A23 Halstenbek in nur einer Minute erreichbar

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Mitarbeiter in der Buchhaltung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir suchen Menschen, mit denen wir langfristig und vertrauensvoll zusammenarbeiten können. Alter, Herkunft oder die Anzahl der Berufsjahre stehen für uns nicht im Vordergrund. Entscheidend sind Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, fachliche Kompetenz und die Bereitschaft, gemeinsam Verantwortung zu übernehmen.

Die Tätigkeit findet in einem professionellen Verwaltungsumfeld statt. Sie haben keinen direkten Kontakt zu Bewohnern, Angehörigen oder Mitarbeitern der Einrichtungen. Ihre Ansprechpartner sind die Verwaltungsmitarbeiter der Pflegeheime, die Heimleitungen sowie die Kollegen der zentralen Verwaltung.

Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger sowie erfahrene Bewerberinnen und Bewerber sind herzlich willkommen. Dank unserer sorgfältigen

Einarbeitung geben wir sowohl motivierten Nachwuchskräften als auch erfahrenen Fachkräften die Möglichkeit, sich langfristig in unserem Team zu entwickeln.

Details zur Vergütung besprechen wir transparent im Erstgespräch.

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Werde Teil unseres Tax-Teams – bei den Beratern der Weltmarktführer.

cbs Corporate Business Solutions GmbH ist eine führende Unternehmensberatung mit Fokus auf SAP und Prozessoptimierung. Seit über 30 Jahren begleiten wir Weltmarktführer bei der digitalen Transformation und gestalten nachhaltige Lösungen für globale Geschäftsprozesse.

Internationale Steuern, Pillar Two, Digitalisierung; in dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle im Headquarter der cbs Gruppe gestalten Sie die steuerliche Ausrichtung auf Konzernebene gemeinsam mit dem Head of Tax aktiv mit und übernehmen Verantwortung für alle internationalen und nationalen Steuerfragestellungen der cbs Gruppe.

Was Dich erwartet

Tax-Expert:

• Bearbeitung und Koordination vielfältiger steuerlicher Fragestellungen im internationalen Kontext (z. B. Ertragsteuern, Quellensteuern, Betriebsstätten)

• Strategische Steuerung und konzernweite Implementierung der globalen Mindestbesteuerung (OECD Pillar Two) einschließlich Aufbau entsprechender Prozesse, Datenstrukturen und Reporting-Anforderungen

• Zentrale Ansprechperson für lokale Steuerberater sowie Schnittstelle zu internen Bereichen wie Accounting, Controlling, Legal und IT

• Mitarbeit und perspektivisch Übernahme von Verantwortung in funktionsübergreifenden Projekten mit steuerlichem Bezug

Tax-Compliance:

• Koordination der Steuererklärungen und sonstigen Compliance-Tätigkeiten der in- und ausländischen Tochtergesellschaften der cbs Gruppe  in direkter Zusammenarbeit mit den externen Beratern der lokalen Einheiten

Tax-Kalkulationen:

• Erstellung des Steuer-Forecasts sowie Koordination der Steuerberechnungen im Rahmen des Jahresabschlusses einschließlich Ermittlung latenter Steuern nach HGB auf Konzernebene.

Tax-Audits:

• Begleitung von Betriebsprüfungen und Koordination von steuerlichen Anfragen der Finanzbehörden

Was wir uns wünschen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Steuern/Steuerrecht oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Tax-Bereich eines international tätigen Unternehmens oder einer Beratungsgesellschaft

• Fundierte Kenntnisse im internationalen Steuerrecht, idealerweise bereits Kenntnisse zu OECD Pillar Two

• Erfahrung mit Tax-Compliance-Prozessen

• Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

• Hohe Motivation und Freude an der Gestaltung und dem Ausbau der Steuerfunktion

• IT-Affinität zum Ausbau und zur Digitalisierung von Prozessen

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im internationalen Umfeld; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

Was wir dir bieten

• Breites Aufgabenspektrum mit der Kombination aus operativer Steuerarbeit und strategischen Zukunftsthemen, insbesondere im Kontext internationaler Entwicklungen wie OECD Pillar Two

•  Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Tax und direkte Einbindung in steuerliche Entscheidungsprozesse auf Konzernebene

• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, kollegialer Unternehmenskultur und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit

• Hoher Gestaltungsspielraum und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Sicherer Arbeitsplatz in einer nachhaltig wachsenden, international ausgerichteten Unternehmensgruppe

• Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Bereich: Corporate Functions

Berufserfahrung: Professionals

Practice: Intern

Ansprechpartner: Daria Bonfitto

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• Kampagnen, die du wiedererkennst – für Marken wie DB Schenker, Volkswagen, Opel, VDO, Süwag und Swiss Life
• Ein eingespieltes Team aus Spezialist:innen, das Handwerk, Qualität und Details ernst nimmt
• Echte Entwicklung – Weiterbildung, Konferenzen und Raum, dich strategisch über alle vier Säulen weiterzuentwickeln
• Moderne Tools und eine durchdachte Pipeline – inklusive AI-Toolchain, die dich schneller macht
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten – modernes Office im Herzen von Frankfurt plus mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge
• Eine inhabergeführte Gruppe seit 1986 – stabil, unabhängig und kurze Entscheidungswege statt unnötigem Overhead

Aufgaben

• Strategische Führung von Kunden-Etats – von der Positionierung bis zur Umsetzung über alle vier Säulen
• Übersetzung von Markt- und Markenzielen in klare Strategien und Briefings
• Sparringspartner für Kunden auf Augenhöhe – du berätst ehrlich, auch wenn der bequeme Weg ein anderer wäre
• Steuerung interdisziplinärer Teams aus Image, Motion, Influence und Live
• Verantwortung für Qualität, Timing und messbaren Mehrwert

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Strategie, Beratung oder Account-Führung in Agentur oder Markenorganisation
• Ein Gespür für Marken mit Substanz – du denkst in Wirkung, nicht in Buzzwords
• Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene und Freude an echter Partnerschaft
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist
• Nice to have: Erfahrung mit AI-gestützten Workflows
• Nice to have: Background in Markenführung über mehrere Kanäle (Print, Social, Web, POS, Film)

Wir suchen Talente mit Erfahrung in folgenden Bereichen:

Strategy Lead (m/w/d), Account Lead (m/w/d), Account Director (m/w/d), Strategic Lead (m/w/d), Brand Strategist (m/w/d), Strategieberater (m/w/d), Markenstratege (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Senior Account Manager (m/w/d), Beratung, Strategische Planung, Brand Strategy, Markenstrategie, Positionierung, Kampagnenstrategie, Integrierte Kommunikation, Etatführung, Kundenberatung, Account Management, Agentur, Markenführung, Cross-Channel, Print, Social, Web, POS, Film, Generative AI, AI Workflows, Vollzeit, Unbefristet, Frankfurt, Hybrid

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spotixx is a Frankfurt-based European FinTech building technology for the regulated financial sector. Since 2019, we have grown into a team of 60+ professionals with deep roots in the German and European banking landscape, shaped by years of hands-on experience in fraud investigation and financial crime prevention.

We specialize in Anti-Money Laundering (AML) and fraud detection, enabling secure, compliant data exchange between financial institutions. Using data science and AI, we are helping shift the industry toward collaborative intelligence and more effective prevention.

As a self-funded company, we focus on sustainable growth and real impact. With offices in Frankfurt and Wilhelmshaven and strong inbound demand, we are expanding our team. If you want to work on meaningful problems, grow with the company, and be part of a flexible, hybrid work environment, spotixx offers the opportunity to do just that.

Tasks

Build and operate our platform on Google Cloud (BigQuery, Cloud Composer, Cloud Run, Pub/Sub, Cloud Scheduler, Artifact Registry, Secret Manager).

• Own Infrastructure as Code with Terraform, plus CI/CD pipelines and clean promotion across dev, test and production.
• Develop backend services in Python, design clean APIs, and integrate with internal and third-party systems.
• Build production data pipelines on BigQuery: partitioning, cost and performance tuning, scheduled queries, batch and streaming workloads.
• Shape a scalable, maintainable platform architecture with clean separation of concerns.
• Work within security and IAM standards suited to regulated financial institutions: GCP IAM, RBAC and SSO, audit logging, Binary Authorization, VPC Service Controls.

Requirements

• 5+ years in backend or platform engineering, with production experience on Google Cloud.
• Strong Python and clean API and service design.
• Hands-on data engineering on BigQuery.
• Solid DevOps practice: Terraform, CI/CD, containerized workloads.
• Practical depth in cloud security and IAM: identity, access control, audit logging.
• Fluent German (C1 or higher) and fluent English.
• Big plus: background with regulated financial institutions or a comparable regulated setting.

Benefits

What we offer

• Attractive compensation
• Flexible hybrid work model, allowing you to split your time between our office in Frankfurt and working from home
• High ownership and real impact in a growing fintech
• Flat structures and short paths from idea to action
• A collaborative, international team culture

We welcome applications from all qualified people, as diversity enriches us. Your perspective matters: regardless of gender, age, origin, religion, sexual orientation, or disability. Applicants with disabilities will be given preference when equally qualified.

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Wir suchen Dich, um gemeinsam mit Dir Großes zu bewirken! Lass uns ab sofort in Vollzeit starten. Ob am Standort Berlin, Augsburg oder Remote – du hast die Wahl.

Unsere Mission bei mopla ist es mit smarten Lösungen die Zukunft der öffentlichen Mobilitätsangebote neu zu gestalten. Ganz klar: Nachhaltiger, effizienter und flexibler. mopla ist eine unabhängige und offene Mobilitäts-Plattform, die Angebote für flexible Bedienformen und Bedarfsverkehre wirtschaftlich und umweltschonend ermöglicht. Nicht nur in Ballungsräumen wie Berlin und München sondern ganz bewusst auf dem Land. Einfach überall.

‍

Aufgaben

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung unserer Cloud-Infrastruktur mit Infrastructure as Code, insbesondere mit Terraform
• Gestaltung und Betrieb sicherer CI/CD-Pipelines inklusive automatisierter Security-Tests wie SAST, DAST, SCA und Secret Scanning
• Härtung der Plattform durch Container-Security, Netzwerksegmentierung, Zero-Trust-Prinzipien und professionelles Secrets Management
• Verantwortung für Vulnerability Management, also Identifikation, Priorisierung und Patching von Schwachstellen
• Weiterentwicklung von Monitoring, Logging und Alerting inklusive Observability- und SIEM-Integration
• Mitarbeit in Incident-Response- und On-Call-Prozessen sowie Förderung einer belastbaren Post-Mortem-Kultur
• Steuerung und Weiterentwicklung von Identity- und Access-Management nach dem Least-Privilege-Prinzip
• Beratung und Enablement der Entwicklungsteams in sicherer Softwareentwicklung und DevSecOps-Prinzipien
• Unterstützung bei DSGVO-, Datenschutz- und Audit-Anforderungen, insbesondere im Kontext von Fahrgastdaten und regulatorischen Vorgaben
• Kontinuierliche Verbesserung von Recovery- und Backup-Strategien

Qualifikation

Must have:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als DevOps-, SRE- oder Platform-Engineer
• Sehr gute Kenntnisse in Container-Technologien wie Docker und Kubernetes
• Sehr gute Kenntnisse in Infrastructure as Code, zum Beispiel mit Terraform oder Ansible
• Erfahrung mit mindestens einem großen Cloud-Provider wie AWS, Azure oder GCP
• Fundierte Kenntnisse in CI/CD-Tools wie GitLab CI, GitHub Actions oder ArgoCD
• Nachgewiesene Erfahrung im Security-Umfeld, etwa in Secure SDLC, Threat Modeling, OWASP Top 10 oder Secrets Management

Nice-to-have:

• Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Stacks wie Prometheus, Grafana, ELK oder Loki
• Erfahrung mit DSGVO, ISO 27001 oder TISAX
• Vertrautheit mit KRITIS-Anforderungen oder dem ÖPNV-Umfeld
• Erfahrung mit Policy-as-Code, zum Beispiel OPA oder Kyverno
• Kenntnisse in eBPF oder Service Mesh Technologien wie Istio oder Linkerd
• Relevante Zertifizierungen, etwa CKS, CISSP, OSCP oder CompTIA Security+

Benefits

• Dein Arbeitsort: Moderne Office Location in Neusäß (Augsburg) / Berlin sowie mobiles Arbeiten
• Deine Erholung: 30 Tage Jahresurlaub
• Maximal Flexibel: Freie Arbeitszeitgestaltung von Montag - Freitag
• Nachhaltig unterwegs: Eine passende Mobilitätslösung bspw. Deutschlandticket etc.
• Das mopla Team: Teamevents mit All-Hands-Wochen und gemeinsamen Teambuildingmaßnahmen
• Für deine Karriere: Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Weiterbildungsangebote
• Dein Verdient: 80.000 – 110.000 €/Jahr

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Werde Teil von Ratepay und gestalte zusammen mit uns die Bezahllösungen von morgen und übermorgen. Gegründet 2009 sind wir heute der White-Label-Zahlungsanbieter-Nr.-1 in Europa und eine eigenständige Payment-Marke innerhalb der Nexi Gruppe, DEM europäischen PayTech Unternehmen.

Als Head of Sales (m/f/d) trägst du die Verantwortung für die Erreichung unserer Sales Ziele und die strategische Weiterentwicklung des Sales Bereichs. Zusammen mit deinem Team sorgst du für die Fortsetzung unseres erfolgreichen und zugleich ambitionierten Wachstums und platzierst Ratepay weiterhin als zuverlässigen Partner der relevanten eCommerce Player des deutschsprachigen Marktes.

Aufgaben

• Du übernimmst die Führung und den Ausbau deiner Sales Teams, entwickelst deine Teammitglieder weiter und enablest sie dazu, ihre persönliche Bestleistung zu bringen.
• Du bist für die Entwicklung sowie Implementierung von Marktentwicklungsstrategien verantwortlich.
• Gemeinsam mit den Teams aus Finance und Strategy setzt du regelmäßige Reportings auf und stellst diese allen relevanten Stakeholdern bereit.
• In enger Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam erarbeitest du Kommunikationsstrategien, um Leads an jedem Punkt abholen und von Ratepay überzeugen zu können.
• Du entwickelst und verbesserst Ratepays Prozesse im Bereich Commercial, um die effektive Zusammenarbeit zwischen den internen Teams sowie einen schnellen und fehlerfreien Go-Live sicherzustellen.
• Als geborene*r Netzwerker*in gibt es dir Energie, dich auf Messen und Veranstaltungen aufzuhalten, Ratepay zu repräsentieren und Kontakte zu knüpfen

Qualifikation

• Sales ist deine Passion. Du bringst langjährige B2B-Vertriebserfahrung sowie nachweisbare Erfolge in der Führung von Sales-Teams mit.
• Den E-Commerce- und Payment-Markt kennst du in- und auswendig.
• Du bist stark im Solution Selling, verhandelst sicher auf C-Level und entwickelst skalierbare Vertriebsstrategien.
• Du überzeugst durch dein souveränes Auftreten sowie eine starke soziale und kommunikative Kompetenz.
• Als moderner Leader etablierst du eine motivierende Performance-Kultur und entwickelst deine Teammitglieder gezielt weiter.
• Du denkst datengetrieben, steuerst deinen Bereich über KPIs und bist absolut versiert im Umgang mit Salesforce.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Benefits

Wir sind mehr als nur ein Arbeitsplatz – wir sind eine lebendige Gemeinschaft von Innovatoren, Kollaborateuren und Visionären, die lieben, was sie tun, und diejenigen belohnen, die mit uns arbeiten. Hier ist deine Karriere nicht nur ein Job. Sie ist eine Chance zu wachsen, zu lernen und etwas zu bewegen. Wirf einen Blick auf die großartigen, personalisierten Vorteile einer Arbeit bei Ratepay: Du kannst monatlich flexibel zwischen Mobilität, Fitness, Verpflegung, Weiterbildung und vielem mehr wählen.

Wir schätzen unsere Vielfalt und heißen jeden in unserem Team willkommen. Unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Einschränkungen, Alter, Familienstand, Bildungshintergrund und Nationalität. Mit über 200 Mitarbeitern und 40 verschiedenen Nationalitäten nehmen wir unsere Werte ernst. Dazu gehören Ownership, Growth, Integrity, Collaboration, Customer Centricity und Inclusion.

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen keine Spezialist:innen für eine einzige Schublade, sondern Engineers, die das große Ganze sehen – vom Datenbankschema bis zum Kundenworkshop. Bei uns entfaltest du deine Talente, bringst dein Wissen ein und lernst von anderen.

Deine Aufgaben:

Deine Mission: Du entwickelst digitale Plattformen für B2B-Kunden – Frontend, Backend und alles dazwischen. Fullstack heißt bei uns Fullstack: Wer keine Datenbank anfassen will, wird hier nicht glücklich. Wer Verantwortung für das Ganze übernehmen will, schon.

Architektur & Entwicklung

• Du entwirfst gemeinsam mit Kunden Architekturen, mit denen sie ihre digitalen Herausforderungen lösen – und setzt sie um
• Du entwickelst Web-Applikationen und Composable-/Headless-Architekturen, Module eigenständig im Frontend wie im Backend – Produkte, die täglich international im Einsatz sind
• Du baust Composable- und Headless-Architekturen – im Content-Umfeld vor allem mit Storyblok oder Contentful, ergänzt um Commerce-/PIM-Plattformen wie Spryker, Emporix oder Pimcore. Entscheidend ist nicht die einzelne Plattform, sondern dass du composable und framework-basiert denkst und entwickelst statt rein individuell
• Du übernimmst Backend-Aufgaben selbstverständlich mit: Datenmodelle, Schnittstellen, Webservice-Anbindungen, Datenbank-Setups

Infrastruktur & Operations

• Du baust und betreibst die Infrastruktur hinter deinen Anwendungen: Cloud-Setups (idealerweise AWS), Docker, Server-Konfiguration
• Du gestaltest CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab) und richtest Monitoring-, Logging- und Alerting-Systeme ein
• Du sorgst dafür, dass deine Lösungen nicht nur laufen, sondern betreibbar sind

Qualität & Standards

• Du hältst unsere Coding- und Architekturguidelines ein und entwickelst unsere Qualitäts- und Entwicklungsstandards aktiv weiter
• Du bist Know-how-Träger:in für unsere Key-Technologien und entwickelst teamübergreifende Extensions, Tools und Workflows weiter – was du baust, macht alle schneller
• Du testest neue Werkzeuge und Plattformen, evaluierst ihre Produktionstauglichkeit und führst sie im Team ein, wenn sie echten Mehrwert stiften
• Du arbeitest AI-gestützt im Daily Workflow (z. B. mit Claude Code) und entwickelst diese Arbeitsweise mit uns weiter

Kunde & Team

• Du bringst dich in Workshops und Konzeptentwicklung ein – du erkennst Kundenbedürfnisse und findest die passende Lösung, statt nur Tickets abzuarbeiten
• Du kommunizierst direkt mit Kunden und übersetzt zwischen Business-Anforderung und technischer Lösung
• Du mentorst Junior-Kolleg:innen und koordinierst Lösungen mit anderen Seniors

Damit kannst Du punkten:

Engineering-Erfahrung & Stack

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung oder einer vergleichbaren Rolle im digitalen Umfeld – Frontend und Backend, ohne Berührungsängste in beide Richtungen
• Professionelle Software-Entwicklung ist für dich Handwerk: Clean Code, SOLID, Separation of Concerns, Design Patterns, Testing
• Mit unserem Stack bist du im Großen und Ganzen vertraut – niemand muss alles können:
  • Backend: PHP (Symfony, Twig, Composer), MySQL/PostgreSQL, Redis, Elasticsearch
  • Frontend: JavaScript/TypeScript (ES6+), React oder Vue, HTML5, CSS3, Webpack/npm
  • Composable/Headless: Erfahrung mit mindestens einer Headless-/Composable-Plattform (z. B. Storyblok, Contentful). Commerce-/PIM-Plattformen wie Spryker, Emporix oder Pimcore sind ein Plus – eine reine Single-Platform-Spezialisierung suchen wir bewusst nicht.
• Studium in Informatik/Multimedia ist von Vorteil – Autodidakt:innen mit nachweisbarer Praxis sind uns genauso willkommen

Infrastruktur & Cloud

• Solides Verständnis von Infrastruktur: Docker, Nginx/Apache, Server-Setups, Deployment-Prozesse
• Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines (GitLab, Jenkins o. ä.) und gute Cloud-Kenntnisse, idealerweise AWS

Arbeitsweise & Haltung

• AI ist für dich kein Buzzword, sondern Werkzeug im Alltag: Du arbeitest bereits agentisch (z. B. mit Claude Code) oder willst es konsequent lernen
• Neugier auf neue Web-Technologien und konzeptionelles Verständnis: Du denkst vom Geschäftsziel her, nicht von der Codezeile
• Ownership: Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Aufgaben – ergebnisorientiert, mit einem Auge für Details und dem Pragmatismus, auch mal Fünfe gerade sein zu lassen
• Selbstbewusstsein und Konfliktfähigkeit: Du vertrittst deine technische Position auch gegen Widerstand – und bleibst dran, wenn es anstrengend wird

Kommunikation

• Freude im Umgang mit Kund:innen – du funktionierst beim Kunden und im Team, souverän in Workshops, klar in der Abstimmung
• Sehr gute Deutsch- oder sehr gute Englischkenntnisse (für unsere polnischen Kolleg:innen: fließendes Englisch für die Kundenkommunikation)

Nice to have

• AWS-Zertifizierung
• Erfahrung mit Microservice-Architekturen für Endnutzersysteme
• Erste Führungs- oder fachliche Lead-Erfahrung
• Erfahrung im Agentur- oder Beratungsumfeld mit parallelen Kundenprojekten
• Kenntnisse in Commerce- und PIM-Datenmodellen

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Solution Cluster von TOWA auf Senior Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €54.000 und €80.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

Dein Lead ist Matthias Frank - Klick um mehr über ihn zu erfahren.

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen keine Spezialist:innen für eine einzige Schublade, sondern Engineers, die das große Ganze sehen – vom Datenbankschema bis zum Kundenworkshop. Bei uns entfaltest du deine Talente, bringst dein Wissen ein und lernst von anderen.

Deine Aufgaben:

Deine Mission: Du entwickelst digitale Plattformen für B2B-Kunden – Frontend, Backend und alles dazwischen. Fullstack heißt bei uns Fullstack: Wer keine Datenbank anfassen will, wird hier nicht glücklich. Wer Verantwortung für das Ganze übernehmen will, schon.

Architektur & Entwicklung

• Du entwirfst gemeinsam mit Kunden Architekturen, mit denen sie ihre digitalen Herausforderungen lösen – und setzt sie um
• Du entwickelst Web-Applikationen und Composable-/Headless-Architekturen, Module eigenständig im Frontend wie im Backend – Produkte, die täglich international im Einsatz sind
• Du baust Composable- und Headless-Architekturen – im Content-Umfeld vor allem mit Storyblok oder Contentful, ergänzt um Commerce-/PIM-Plattformen wie Spryker, Emporix oder Pimcore. Entscheidend ist nicht die einzelne Plattform, sondern dass du composable und framework-basiert denkst und entwickelst statt rein individuell
• Du übernimmst Backend-Aufgaben selbstverständlich mit: Datenmodelle, Schnittstellen, Webservice-Anbindungen, Datenbank-Setups

Infrastruktur & Operations

• Du baust und betreibst die Infrastruktur hinter deinen Anwendungen: Cloud-Setups (idealerweise AWS), Docker, Server-Konfiguration
• Du gestaltest CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab) und richtest Monitoring-, Logging- und Alerting-Systeme ein
• Du sorgst dafür, dass deine Lösungen nicht nur laufen, sondern betreibbar sind

Qualität & Standards

• Du hältst unsere Coding- und Architekturguidelines ein und entwickelst unsere Qualitäts- und Entwicklungsstandards aktiv weiter
• Du bist Know-how-Träger:in für unsere Key-Technologien und entwickelst teamübergreifende Extensions, Tools und Workflows weiter – was du baust, macht alle schneller
• Du testest neue Werkzeuge und Plattformen, evaluierst ihre Produktionstauglichkeit und führst sie im Team ein, wenn sie echten Mehrwert stiften
• Du arbeitest AI-gestützt im Daily Workflow (z. B. mit Claude Code) und entwickelst diese Arbeitsweise mit uns weiter

Kunde & Team

• Du bringst dich in Workshops und Konzeptentwicklung ein – du erkennst Kundenbedürfnisse und findest die passende Lösung, statt nur Tickets abzuarbeiten
• Du kommunizierst direkt mit Kunden und übersetzt zwischen Business-Anforderung und technischer Lösung
• Du mentorst Junior-Kolleg:innen und koordinierst Lösungen mit anderen Seniors

Damit kannst Du punkten:

Engineering-Erfahrung & Stack

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung oder einer vergleichbaren Rolle im digitalen Umfeld – Frontend und Backend, ohne Berührungsängste in beide Richtungen
• Professionelle Software-Entwicklung ist für dich Handwerk: Clean Code, SOLID, Separation of Concerns, Design Patterns, Testing
• Mit unserem Stack bist du im Großen und Ganzen vertraut – niemand muss alles können:
  • Backend: PHP (Symfony, Twig, Composer), MySQL/PostgreSQL, Redis, Elasticsearch
  • Frontend: JavaScript/TypeScript (ES6+), React oder Vue, HTML5, CSS3, Webpack/npm
  • Composable/Headless: Erfahrung mit mindestens einer Headless-/Composable-Plattform (z. B. Storyblok, Contentful). Commerce-/PIM-Plattformen wie Spryker, Emporix oder Pimcore sind ein Plus – eine reine Single-Platform-Spezialisierung suchen wir bewusst nicht.
• Studium in Informatik/Multimedia ist von Vorteil – Autodidakt:innen mit nachweisbarer Praxis sind uns genauso willkommen

Infrastruktur & Cloud

• Solides Verständnis von Infrastruktur: Docker, Nginx/Apache, Server-Setups, Deployment-Prozesse
• Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines (GitLab, Jenkins o. ä.) und gute Cloud-Kenntnisse, idealerweise AWS

Arbeitsweise & Haltung

• AI ist für dich kein Buzzword, sondern Werkzeug im Alltag: Du arbeitest bereits agentisch (z. B. mit Claude Code) oder willst es konsequent lernen
• Neugier auf neue Web-Technologien und konzeptionelles Verständnis: Du denkst vom Geschäftsziel her, nicht von der Codezeile
• Ownership: Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Aufgaben – ergebnisorientiert, mit einem Auge für Details und dem Pragmatismus, auch mal Fünfe gerade sein zu lassen
• Selbstbewusstsein und Konfliktfähigkeit: Du vertrittst deine technische Position auch gegen Widerstand – und bleibst dran, wenn es anstrengend wird

Kommunikation

• Freude im Umgang mit Kund:innen – du funktionierst beim Kunden und im Team, souverän in Workshops, klar in der Abstimmung
• Sehr gute Deutsch- oder sehr gute Englischkenntnisse (für unsere polnischen Kolleg:innen: fließendes Englisch für die Kundenkommunikation)

Nice to have

• AWS-Zertifizierung
• Erfahrung mit Microservice-Architekturen für Endnutzersysteme
• Erste Führungs- oder fachliche Lead-Erfahrung
• Erfahrung im Agentur- oder Beratungsumfeld mit parallelen Kundenprojekten
• Kenntnisse in Commerce- und PIM-Datenmodellen

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Solution Cluster von TOWA auf Senior Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €54.000 und €80.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

Dein Lead ist Matthias Frank - Klick um mehr über ihn zu erfahren.

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Als regionales mittelständisches Handelsunternehmen haben wir uns auf den Vertrieb von Produkten in den Bereichen Bergsport, Outdoor, Klettern, Heim und Garten spezialisiert. Mit einer breiten Produktpalette sind wir auf den Plattformen wie Ebay, Amazon und verschiedene Webseiten vertreten.

Aufgrund der Erweiterung unserer Vertriebskanäle und dem Neubau einer hochmodernen Lagerhalle, befinden wir uns in einer aufregenden Wachstumsphase. Wir suchen daher engagierte und motivierte Teammitglieder, die unser 60-köpfiges Erfolgsteam verstärken möchten.

Aufgaben

• Du bist für die Kontrolle von Eingangsrechnungen verantwortlich
• Du bist unterstützend in der Buchhaltung tätig
• Du übernimmst allgemeine administrative Tätigkeiten

Qualifikation

Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen BereichDu hast eine strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Um weitere Informationen über uns und unsere Benefits zu erhalten besuche uns auf unserer Homepage.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und möchten Dich bald willkommen heißen:

BB Sport GmbH & Co. KG

Söderbergstr. 14

84513 Töging am Inn

Telefon: 08631 988200

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Wir suchen für einen führenden regionalen Energie- und Versorgungsdienstleister einen erfahrenen SAP FI Berater zur Unterstützung bei der Implementierung des neuen Hauptbuchs (New GL) innerhalb einer bestehenden SAP ECC Landschaft. Ziel des Projektes ist die technische und prozessuale Vorbereitung auf eine zukünftige S/4 HANA Migration.

Key Facts
Start: 22.06.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 20 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Sonstiges

Ihre Aufgaben

• Implementierung und Konfiguration des neuen Hauptbuchs (New GL) im SAP ECC System

• Umsetzung von Szenario 5 (Parallele Bücher über Ledger / Parallel Ledger) zur Abbildung unterschiedlicher Rechnungslegungsvorschriften

• Konzeption und Einrichtung des Belegsplits (Document Splitting) innerhalb der Finanzbuchhaltung

• Fachliche Beratung zur optimalen Ausgestaltung der Ledger-Szenarien im Hinblick auf die geplante S/4 HANA Migration

• Durchführung von Funktions- und Integrationstests für die neuen Hauptbuch-Komponenten

• Sicherstellung eines strukturierten Know-how-Transfers bezüglich der implementierten New GL Funktionalitäten

Muss-Anforderungen

• Langjährige Erfahrung als SAP-FI Berater im SAP ECC Umfeld

• Nachgewiesene Expertise bei der Einführung des neuen Hauptbuchs (New GL) inklusive Belegsplit

• Detaillierte Kenntnisse und Projekterfahrung in der Umsetzung von Szenario 5 (Parallele Bücher über Ledger / Parallel Ledger)

• Sicherer Umgang mit der Konfiguration und funktionalen Anwendung des Document Splitting

• Erfahrung in Projekten zur Vorbereitung der S/4 HANA Migration innerhalb der Finanzbuchhaltung

• Projekterfahrung im Sektor der kommunalen Energieversorgung

Kann-Anforderungen

• Kenntnisse in weiteren Migrationsszenarien des New GL wie beispielsweise Szenario 3

• Bereitschaft zum fachlichen Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer innerhalb des Projektteams

Weitere Informationen

Der Einsatz kann komplett remote und zeitlich flexibel ablaufen mit ca. 1PT die Woche Auslastung.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Elma Abdagic
Telefon: +49 89 455 99 282
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