01.01.2026, Langfristig, In Festanstellung | 40 Stunden pro Woche | Heidelberg | Konsumgüterindustrie | Berufserfahrener | 45000 bis 55000 € im Jahr | Projekt-ID P202551811_1S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du hast bereits Berufserfahrung im Key Account Management, idealerweise im Markenartikel- oder Konsumgüterumfeld? Du hast Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Markt- und Kundenentwicklungen? Dann ist unsere Stelle als Account Manager (m/w/d) genau das Richtige für Dich!

Wenn Du Lust auf ein dynamisches Umfeld und eine herausfordernde Tätigkeit hast, dann schick uns noch heute Deine Bewerbung!

Aufgaben

• Zu Deinen Hauptaufgaben zählt die Betreuung und Weiterentwicklung definierter Key Accounts
• Des Weiteren bist Du zuständig für die Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und nachhaltigen Kundenbindung
• Die enge Zusammenarbeit mit dem Innen- und Außendienstteam, um eine reibungslose Kundenbetreuung sicherzustellen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenprofil
• Du unterstützt das Head of Sales Team bei der Umsetzung der übergeordneten Vertriebsstrategie
• Zu Deinen Aufgaben zählt die Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle von kundenindividuellen Maßnahmen sowie Verkaufsförderungsaktionen
• Ferner führst Du Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Optimierung der Kundenbeziehungen durch
• Ebenfalls gehört zu Deinen Aufgaben die Vorbereitung und Durchführung von Jahresgesprächen und Vertragsverhandlungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Key Account Management Berufserfahrung, idealerweise im Markenartikel- oder Konsumgüterumfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Markt- und Kundenentwicklungen
• Souveränes Auftreten sowie Verhandlungsstärke und Abschlussorientierung
• Selbstständige, lösungsorientierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 45000 € und 55000 €
• Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• Es werden Dir gesundheitsfördernde Maßnahmen geboten
• Du hast die Möglichkeit, anteilig remote von zu Hause zu arbeiten
• Darüber hinaus arbeitest Du in einem flexiblen Arbeitszeitmodell
• Um Deinen Arbeitsweg zu erleichtern, hast Du die Möglichkeit einen Fahrtkostenzuschuss zu erhalten
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Bist du bereit, in einem traditionsreichen Unternehmen durchzustarten und die digitale Welt von Stahlwolle zu revolutionieren? Bei der OSCAR WEIL GmbH, einem Familienbetrieb in fünfter Generation, suchen wir einen kreativen und engagierten Social Media Manager (m/w/d).
Unser Standort in Lahr ist seit über 120 Jahren bekannt für seine hochwertigen Reinigungs- und Oberflächenbehandlungsprodukte, die wir in mehr als 30 Länder liefern. In unserem Team legen wir großen Wert auf gegenseitigen Respekt, Zuverlässigkeit und Teamarbeit. Wenn du dich in der Welt der sozialen Medien zu Hause fühlst und Lust hast, unsere Markenpräsenz weiter auszubauen, dann bist du bei uns genau richtig. Komm an Bord und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben

• Planung und Umsetzung kreativer Social-Media-Kampagnen, die unsere Markenwerte widerspiegeln.
• Erstellung ansprechender Inhalte (Text, Bild, Video) für verschiedene Plattformen, um unsere Zielgruppen zu erreichen.
• Analyse der Performance unserer Social-Media-Aktivitäten und Erstellung von Berichten zur Optimierung zukünftiger Strategien.
• Interaktion mit unserer Community durch Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten, um eine starke Online-Präsenz aufzubauen.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass unsere Social-Media-Inhalte mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.

Qualifikation

• 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media, Online-/Influencer-Marketing
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Digitale Medien, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes Gespür für Social Media Content, kombiniert mit einer Affinität für Zahlen und sehr guten analytischen Fähigkeiten
• Hohe Design-Affinität und sicherer Umgang mit Tools wie Canva Pro und vergleichbaren Plattformen
• Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden, sowie eine hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen und erste Erfahrungen im Umgang mit Multi-Social-Posting-Tools sowie Influencer-Marketing-Tools
• Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Microsoft Office und der Adobe Creative Suite
• Fließende Englischkenntnisse – jede weitere europäische Sprache ist von Vorteil

Benefits

• Flexible Teilzeitstelle (20–30 Stunden) mit der Möglichkeit zum Homeoffice nach der Probezeit
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und internationalen Marken
• Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss
• Viel Raum für eigene Ideen und Kreativität, unterstützt von einem engagierten Team im gesamten Unternehmen
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie vergünstigte Verpflegung, Jobrad-Möglichkeit, betriebliche Altersvorsorge

Werde Teil unserer Tradition und gestalte als Social Media Manager die digitale Zukunft eines führenden Familienunternehmens. Sei kreativ, innovativ und wachse mit uns international!

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Personalica – Dein Karrierepartner für Technik und Innovation

Wir bei Personalica sind der moderne Ingenieursdienstleister im Herzen Norddeutschlands. Unser Fokus? Die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den spannendsten Zukunftsbranchen. Wir öffnen dir die Türen zu den besten Unternehmen – ob internationale Marktführer oder innovative regionale Spezialisten.

Dein nächster Karriereschritt? Starte mit uns durch und bringe deine Expertise im technischen Projektmanagement auf das nächste Level! 🚀

Aufgaben

• Technische Auftragsabwicklung und operative Steuerung von Projekten
• Prüfung und Bewertung von Auftrags- und Projektdokumenten
• Fachliche Leitung, Koordination und Zusammenstellung interdisziplinärer – auch internationaler – Projektteams
• Zentrale:r Ansprechpartner:in für interne Fachabteilungen, externe Ressourcen sowie Kunden im laufenden Projekt
• Erstellung, Pflege und Überwachung von Projektplänen inklusive Berücksichtigung von Projektrisiken und Präventivmaßnahmen
• Planung und Durchführung von Projektgesprächen sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Qualität

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation oder abgeschlossenes Studium, z. B. in Maschinenbau, Medizintechnik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Anlagentechnik o. ä.
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung, vorzugsweise in technischen oder regulierten Bereichen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit Projektplanungstools (z. B. MS Project) ist von Vorteil
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeit, Motivation und Flexibilität

Benefits

1. Flexibilität und Abwechslung

• Vielfältige Projekte: Arbeite in verschiedenen Unternehmen und Branchen – von internationalen Marktführern bis zu regionalen Spezialisten.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen und finde die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.

2. Karrierechancen und Weiterbildung

• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten dir die Chance, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Exklusive Projekte: Zugang zu spannenden und zukunftsweisenden Projekten in namhaften Unternehmen.

3. Sicherheit und Benefits

• Stabilität durch Festanstellung: Du bist bei uns fest angestellt, mit allen Vorteilen einer unbefristeten Anstellung.
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Eine attraktive Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge
• Wellpass-Mitgliedschaft: Mit einer Mitgliedschaft erhältst Du Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk an Fitnessstudios, Schwimmbädern und Wellnessangeboten.

4. Persönliche Betreuung und Unterstützung

• Fester Ansprechpartner: Du hast immer einen persönlichen Kontakt bei uns, der dich während deines gesamten Einsatzes unterstützt.
• Onboarding: Wir sorgen dafür, dass du bestens in dein neues Projekt startest und dich schnell einarbeitest.

Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu heben?

Du suchst nach einer Herausforderung, die dich fordert und dir die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Umfeld zu wachsen? Du hast Lust, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und dabei an spannenden, zukunftsorientierten Projekten mitzuarbeiten? Dann wartet hier deine perfekte Gelegenheit!

Nutze die Chance, von einem erfahrenen Team unterstützt zu werden und dich in vielseitigen Projekten bei namhaften Unternehmen weiterzuentwickeln.

Warum noch warten? Bewirb dich jetzt und starte mit uns durch! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Personalica – Dein Karrierepartner für Technik und Innovation

Wir bei Personalica sind ein moderner Ingenieursdienstleister im Herzen Norddeutschlands. Unser Fokus? Die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den spannendsten Zukunftsbranchen. Wir öffnen dir die Türen zu den besten Unternehmen – ob internationale Marktführer oder innovative regionale Spezialisten.

Dein nächster Karriereschritt? Starte mit uns durch und bringe dein Know-how im technischen Bereich auf das nächste Level! 🚀

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Embedded Software in C/C++ (z. B. auf ARM- oder Mikrocontroller-Plattformen)
• Anforderungsanalyse, Architekturdesign und Dokumentation
• Durchführung von Unit- und Integrationstests
• Optimierung bestehender Softwarelösungen hinsichtlich Performance und Stabilität
• Enge Zusammenarbeit mit Hardwareentwicklern, Testingenieuren und Projektmanagern

Qualifikation

Egal, ob du Berufseinsteiger bist oder schon erste Erfahrungen gesammelt hast – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Das solltest du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse in der Embedded Softwareentwicklung mit C/C++
• Erfahrung mit gängigen Mikrocontrollern, Echtzeitbetriebssystemen (z. B. FreeRTOS, Embedded Linux)
• Idealerweise Kenntnisse in Bus-Systemen (CAN, SPI, I2C) und Tools wie Git, Jira, Jenkins
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung

Benefits

1. Flexibilität und Abwechslung

• Vielfältige Projekte: Arbeite in verschiedenen Unternehmen und Branchen – von internationalen Marktführern bis zu regionalen Spezialisten.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen und finde die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.

2. Karrierechancen und Weiterbildung

• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten dir die Chance, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Exklusive Projekte: Zugang zu spannenden und zukunftsweisenden Projekten in namhaften Unternehmen.

3. Sicherheit und Benefits

• Stabilität durch Festanstellung: Du bist bei uns fest angestellt, mit allen Vorteilen einer unbefristeten Anstellung.
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Eine attraktive Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge
• Wellpass-Mitgliedschaft: Mit einer Mitgliedschaft erhältst Du Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk an Fitnessstudios, Schwimmbädern und Wellnessangeboten.

4. Persönliche Betreuung und Unterstützung

• Fester Ansprechpartner: Du hast immer einen persönlichen Kontakt bei uns, der dich während deines gesamten Einsatzes unterstützt.
• Onboarding: Wir sorgen dafür, dass du bestens in dein neues Projekt startest und dich schnell einarbeitest.

Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu heben?

Du suchst nach einer Herausforderung, die dich fordert und dir die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Umfeld zu wachsen? Du hast Lust, deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung weiterzuentwickeln und dabei an spannenden, zukunftsorientierten Projekten mitzuarbeiten? Dann wartet hier deine perfekte Gelegenheit!

Nutze die Chance, von einem erfahrenen Team unterstützt zu werden und dich in vielseitigen Projekten bei namhaften Unternehmen weiterzuentwickeln.

Warum noch warten? Bewirb dich jetzt und starte mit uns durch! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Service Desk am Standort Köln. Werde Teil der think Group und unterstütze uns als Service Desk Spezialist (m/w/d)

Aufgaben

Deine Tätigkeiten:

• Unterstützung von Kunden telefonisch und per Fernwartung im Rahmen des 1st Level IT-Supports mit Schwerpunkt MS-Office, MS-Teams, MS Windows, cloudbasierte Anwendungen, MyPBx, Berechtigungen, Clients (Notebook, FAT-/Thin-Clients), Drucker, TK, Medientechnik
• detaillierte Aufnahme von Störungen und Serviceanfragen im Bereich Hard- und Software sowie die Dokumentation dieser im Ticketsystem (SAP ITSM)
• nachgelagerte Bearbeitung der Support-Tickets
• Analyse von aufwendigeren Anliegen und Weiterleitung an den 2nd Level IT-Support
• Informierung der Anwender über den Fortschritt ihrer Supportanfrage und Sicherstellung der Einhaltung der SLAs durch regelmäßiges Tracking
• Vorschläge zur Verbesserung der Servicequalität und fortlaufende Entwicklung von Prozessen
• Pflege des Asset-Management-Systems sowie die Erstellung von Knowledge-Base-Artikeln

Qualifikation

Dein Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich z.B. zum/zur Fachinformatiker/-in Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung
• idealerweise Erfahrungen im IT-Service Desk/User Helpdesk, aber auch Quereinsteiger und Werkstudenten sind herzlich willkommen
• sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Windows10 sowie der Microsoft Office Komponenten
• gute Englisch-Kenntnisse
• wünschenswert, aber nicht erforderlich: Apple IOS, Blackberry Enterprise Server, Innovaphone PBX, SAP IDM, OPSI, RSA Token Management, Macmon, virtuelle Maschinen, TeamViewer, Medientechnik
• Prozess- und Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke sowie lösungs- und kundenorientierte Denkweise
• organisierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Motivation

Benefits

Deine Vorteile:

• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Gesundheitskurse unter Anleitung eines Physiotherapeuten und Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die think Group auszeichnet.

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Consuting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Senior IT Administrator (m/w/d).

Nach Rücksprache kann die Tätigkeit ebenfalls in unseren Niederlassungen Münster, Hamburg, Mainz, Nürnberg oder Leipzig ausgebübt werden.

Aufgaben

• Administration und Wartung unserer internen IT-Systeme und Netzwerke
• Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hard- und Software
• Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-technischen Fragen und Problemen
• Überwachung der Systemleistung und Durchführung von regelmäßigen Backups
• Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der IT-Infrastruktur
• Dokumentation von IT-Prozessen und -Systemen

Qualifikation

• abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Informationselektroniker/in) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der IT-Administration
• fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen sowie Netzwerktechnologien
• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien ist von Vorteil
• ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und eine analytische Denkweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte Einstellung

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereseite Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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Standort: Bad Soden

Start: Ab sofort | Arbeitszeiten: Vollzeit | Home-Office-Anteil möglich

Die thinkRED versteht sich als IT-Partner für Behörden, Kommunen und Bildungseinrichtungen in Deutschland. In großen Hardware- und Dienstleistungsrahmenverträgen begleiten die Experten Kunden der öffentlichen Hand mit ausführlicher und individueller Beratung von der Konzeption der Infrastruktur über die Implementierung der Hardware bis hin zum professionell aufgebauten, langfristigen Support sowie in der medienpädagogischen wie technischen Fortbildung der Anwender.

Arbeiten bei der thinkRED: Werde Teil unseres engagierten Teams und präge Visionen! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Digitalisierung ganzheitlich, zukunftsfähig und verlässlich zu gestalten. Mit viel Herzblut setzen wir uns für unsere Kunden und füreinander im Team ein.

Aufgaben

• zentrale Annahme, Priorisierung und Weiterleitung von IT-Serviceanfragen
• Koordination und Terminplanung von Technikereinsätzen (remote & vor Ort)
• enge Abstimmung mit Kunden, Technik-Teams und externen Dienstleistern
• Pflege und Bearbeitung von Tickets im ITSM-System
• Kontrolle offener Vorgänge und Nachverfolgung von Lösungsfristen
• Dokumentation der Abläufe und Kommunikation im Servicedesk-Umfeld
• Unterstützung bei der Optimierung interner Serviceprozesse

Qualifikation

• abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• erste Erfahrung im IT-Support, Dispatching oder im Kundendienst
• ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Stressresistenz
• souveränes, freundliches Auftreten – auch am Telefon
• sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung mit IT-Ticketsystemen von Vorteil
• Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
• strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe

Benefits

• Home-Office Anteil
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkRED auszeichnet.

Du und die thinkRED - das passt?

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

thinkRED GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Tel: 0234/ 3336721-6067

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Standort: Mainz

Start: Ab sofort | Arbeitszeiten: Vollzeit | Home-Office-Anteil möglich

Die thinkRED versteht sich als IT-Partner für Behörden, Kommunen und Bildungseinrichtungen in Deutschland. In großen Hardware- und Dienstleistungsrahmenverträgen begleiten die Experten Kunden der öffentlichen Hand mit ausführlicher und individueller Beratung von der Konzeption der Infrastruktur über die Implementierung der Hardware bis hin zum professionell aufgebauten, langfristigen Support sowie in der medienpädagogischen wie technischen Fortbildung der Anwender.

Arbeiten bei der thinkRED: Werde Teil unseres engagierten Teams und präge Visionen! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Digitalisierung ganzheitlich, zukunftsfähig und verlässlich zu gestalten. Mit viel Herzblut setzen wir uns für unsere Kunden und füreinander im Team ein.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer internen IT-Infrastruktur (Windows-/Microsoft-Umfeld)
• Administration von Servern, Clients, Netzwerken und Microsoft-365-Diensten
• Benutzer- und Rechteverwaltung im Active Directory sowie Support bei Hard- und Softwareproblemen
• Eigenverantwortliches Patch- und Update-Management unserer Systeme
• Dokumentation von Systemen, Prozessen und Konfigurationen
• Unterstützung bei IT-Projekten, z.B. Rollouts, Migrationen oder Einführung neuer Tools
• 1st- und 2nd-Level-Support für unsere internen User – vor Ort und remote
• Koordination von externen Dienstleistern und Lieferanten

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte Kenntnisse in der Windows-Systemadministration (Server & Clients)
• Erfahrung mit Netzwerktechnologien sowie Microsoft 365
• strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• idealerweise Erfahrung mit IT-Dokumentationstools und Ticketsystemen
• Kenntnisse in IT-Security oder Virtualisierung sind von Vorteil

Benefits

• Home-Office Anteil
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkRED auszeichnet.

Du und die thinkRED - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

thinkRED GmbH
z.H. Alexander Bieber
Tel: 0234/3336721-6067

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs IT-Consulting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-System Engineer (m/w/d).

Aufgaben

• Betriebsverantwortung der Windows Server Infrastruktur unserer Kunden einschließlich der eingesetzten Produkte und Features
• Bearbeitung von Incidents sowie Service Requests
• proaktive Überwachung der Windows Server in den Kunden-Umgebungen
• eigenstädige Anpassung von Systemkonfigurationen sowie die Erstellung und Ergänzung entsprechender Dokumentationen
• selbstständige Installation und Projektübernahme im Bereich Windows Server
• Migration älterer Installationen auf aktuelle Stadards inkl. sämtlicher Abhängigkeiten
• fachliche Beratung von Kunden im Zusammenhang mit dem aktuellen Betriebsszenario

Qualifikation

• abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration)
• mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten
• Kenntnisse der Technologien Windows 2008 - 2019 inkl. Migrationswege einzelner Dienste/Services
• Kenntnisse Windows Server bis 2024
• dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• sicheres Auftreten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• praktische Erfahrung im Bereich Firewalling und Windows Powershell Know-how von Vorteil
• Zertifizierungen wie bspw. MCSA/MCSE sowie Erfahrung im Incident- und Problemmanagement wünschenswert
• Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) wünschenswert

Benefits

• Home-Office Anteile
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welces auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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**About Flybaby
**
Flybaby is a design-driven lifestyle brand from Berlin. We create products and experiences for people who care about aesthetics, everyday comfort, and family life. We’re building a brand and community that feels warm, modern, and real – especially for parents and those close to family topics.

We’re the creators of the award-winning Flybaby baby carrier, a design-driven essential trusted by thousands of families - and we’re just getting started.
Founded in 2021 by two sisters, Flybaby has quickly grown into one of Berlin’s most exciting family-focused brands. With a small but mighty team, we’re building innovative products, empowering tools for parents, and a vibrant community that celebrates the real, messy, magical moments of family life.

Role Overview

We are looking for a creative, organized, and community-focused Social Media & Community Manager to support our digital presence. You’ll manage daily content and interactions on Instagram and TikTok, help shape the brand voice, and grow an active, helpful community of parents.

You’ll collaborate with partners, influencers, internal teams, and would be great if you could occasionally help with light visual edits.This role is perfect for someone who is both strategic and hands-on, and who enjoys working in a small, dynamic startup environment.

Tasks

Social Media Management (75%)

• Plan, schedule, and publish daily content on Instagram and TikTok. Future potential to expand to Pinterest and Linkedin.
• Own community interactions: replying to comments, DMs, questions, and engaging with other creators
• Develop and execute monthly content strategies aligned with Flybaby’s goals
• Track performance and optimize content formats (Reels, carousels, stories, trends, TikTok formats)

Content Creation & Visual Editing (10%)

• Comfortable creating simple visual edits (text overlays, basic design, cropping, reels editing)
• Collaborate with designers or photographers on larger creative projects
• Ensure brand identity is consistent across content

Brand & Influencer Partnerships (5%)

• Identify and manage collaborations with influencers, local brands, parent-focused communities, and family-related service providers
• Handle outreach, scheduling, contracts (if needed), follow-ups
• Track partnership performance

Copywriting & Voice (10%)

• Write clear, friendly, and relevant captions in German and English
• Maintain Flybaby’s brand tone (warm, supportive, informative)

Project Workflow & Organization

• Use tools such as Trello, Notion, Google Workspace, etc.
• Keep track of campaigns, deadlines, content calendars
• Support reporting and performance tracking
• Coordinate with the Flybaby team on product news and community initiatives

Requirements

Requirements

• 2+ years minimum experience in social media, content, community management, or similar
• Strong understanding of Instagram + TikTok culture, trends, best practices
• Understanding and experience with Linkedin and Pinterest
• Excellent writing skills in German and English
• Comfortable with simple editing tools (CapCut, Canva, etc.)
• Experience managing influencers and/or small brand collaborations
• Basic analytical skills (IG Insights, TikTok Analytics, Google Sheets)
• Highly organized with project management experience
• Friendly, empathetic communicator - ideally someone who enjoys the parenting/family space
• Able to bring new ideas, enjoy creative problem solving, and work independently

Benefits

What We Offer

• Flexible working hours & hybrid/remote work
• Creative freedom in shaping Flybaby’s social presence
• Small team, big impact - your ideas matter
• Opportunities to grow (brand strategy, campaigns, community building)
• A warm and supportive working environment

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen für ein Beratungsprojekt bei einem Versicherungsunternehmen einen erfahrenen Senior Produktmanager (m/w/d) im Bereich Kranken- bzw. Zahnzusatzversicherung zur fachlichen Unterstützung bei einem Produkt-Review.

Key Facts
Start: 01.01.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 57 %
Einsatzart:
Einsatzort:
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Durchführung eines fachlichen Reviews der gemeinsam erarbeiteten Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB) für ein Zahnzusatzprodukt

• Analyse und Bewertung der AVB insbesondere im Hinblick auf den Deckungsumfang ohne Erbringung juristischer Beratung

• Einbringung von Expertenwissen im Bereich Zahnzusatzversicherung zur fachlichen Unterstützung des Projekteams

• Überprüfung des bereits vorliegenden Produktdesigns und Produktkonzepts aus Produktsicht

Muss-Anforderungen

• Langjährige Erfahrung als Produktmanager im Bereich Krankenversicherung, insbesondere in der Zahnzusatzversicherung

• Senior-Level Expertise in der Beratung oder im Produktmanagement für Versicherungsprodukte

• Fundiertes Fachwissen in der Erstellung und im Review von Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB)

• Sicherheit in der Bewertung von Deckungsumfängen und Leistungsbeschreibungen im Versicherungskontext

• Tiefgreifendes KV-Know-how (Private Krankenversicherung)

Kann-Anforderungen

• Erfahrung in der Zusammenarbeit zwischen Risikoträgern und Assekuradeuren

• Kenntnisse in der Markteinführung von digitalen Versicherungsprodukten

• Erfahrung im Bereich Produktdesign und Erstellung von Produktkonzepten für Krankenzusatztarife

Weitere Informationen

Der Projekteinsatz ist für einen Start im Januar geplant und umfasst ein geschätztes Volumen von ca. 10 bis 20 Personentagen, in welchem ein Review auf die gemeinsam erarbeiteten AVB stattfindet, insbes. in Richtung Deckung etc. Es soll keine juristische Beratung stattfinden.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Dennis Riedel
Telefon: +49 151 422 00 810
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Dein Weihnachtsgeschenk an dich selbst: echte Projekte statt grauer Theorie

Lust auf deine ersten eigenen IT-Projekte, die wirklich etwas bewegen?
Dann schnapp dir deinen Laptop und komm zu uns!
Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) IT & Infrastruktur, der nicht nur zuschaut, sondern mitgestaltet.

Bei uns sitzt du nicht am Rand, sondern mittendrin – mit Verantwortung, Freiraum und spannenden Tech-Themen.

Aufgaben

• Tech-Nerd oder einfach neugierig? - Spaß an digitalen Themen & neuen Technologien
• Organisationstalent mit Herz - Du bringst Struktur rein und bleibst dabei locker.
• Lernhungrig & offen - Interesse am Programmieren und Lust, Neues zu lernen
• Teamliebe & Ideenpower - Bock auf Teamwork – und darauf, eigene Ideen einzubringen

Qualifikation

Du bist der/die richtige für uns, wenn du...:

• … nicht nur zuschauen willst, sondern wirklich etwas bewegen möchtest
• .… lieber mitdenkst statt einfach mitzulaufen – und den Raum dafür auch nutzt
• .… schon im Studium Verantwortung übernehmen willst und Lust auf echte Praxiserfahrung hast.

Benefits

• Digitales Zeug, das Spaß macht : IT-Admin, Tools, Digitalisierung – aber alles mit Sinn und ohne Langeweile
• Mitdenken erwünscht: Deine Ideen fließen direkt in unsere Infrastruktur ein
• Tool-Zauberei : Hilf uns, coole Plattformen wie CRM, Buchungssysteme & Payment-Services zu integrieren
• Projekte rund um Automatisierung und KI: hier kannst du richtig was bewegen
• Analyse von Prozessen und smarte Optimierung mit digitalen Lösungen
• Flexibilität: Bestimme deine Arbeitsweise und deinen Arbeitsplatz selbst – ob im Homeoffice oder in unserem Büro im Waldstraßenviertel von Leipzig
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen
• Kultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und starker Teamgeist
• Weiterentwicklung: Persönliche und berufliche Chancen in einem wachsenden, agilen Unternehmen

Die Weihnachtszeit ist perfekt, um neue Wege einzuschlagen.
Wenn du Lust hast, Teil von flex living zu werden, freuen wir uns riesig darauf, dich kennenzulernen!

Bewirb dich direkt hier.
Erzähl uns, was dich antreibt, welche Erfahrungen du mitbringst – und warum du Lust hast, gemeinsam mit uns Zukunft zu gestalten.

Schenk dir selbst eine neue Perspektive, bring deine Ideen ein und werde Teil eines Teams, das Zusammenhalt großschreibt.

Wir freuen uns darauf, dich bald willkommen zu heißen.

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Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied für unseren Standort Bochum. Werde Teil der think Group und unterstütze uns als Security Engineer (m/w/d).

Aufgaben

• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten für unsere Kundeninfrastruktur
• Durchführung von Risikoanalysen, Schwachstellen-Scans und Penetrationstest
• Aufbau, Konfiguration und Betrieb von Sicherheitslösungen
• Incident Response: Analyse und Behandlung sicherheitsrelevanter Vorfälle
• Beratung unserer Kunden zu Best Practices im Bereich Cyber Security, Awareness und Compliance
• enge Zusammenarbeit mit unseren Systemadministratoren, Netzwerkexperten und Projektmanagern

Qualifikation

• abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration)
• fundierte Kenntnisse in IT-Security-Technologien
• Erfahrung mit Firewalls, IDS/IPS, Endpoint-Security und SIEM-Systemen
• sicherer Umgang mit Windows- und Linux-Umgebungen
• Kenntnisse im Bereich Netzwerk- und Cloud-Security (Azure, M365, AWS von Vorteil)
• analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die think Group auszeichnet.

Du und die think Group - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied für unseren Standort Bochum. Werde Teil der think Group und unterstütze uns als Microsoft Azure / Intune Specialist (m/w/d).

Aufgaben

• Planung, Umsetzung und Betrieb von Microsoft Azure- und Microsoft Intune-Lösungen für unsere Kunden
• Beratung zu und Implementierung von M365-Services, Azure AD, Conditional Access, Autopilot, Endpoint Manager, u.v.m.
• Administration und Optimierung von Cloud-Infrastrukturen in Azure (laaS/PaaS) inkl. Netzwerke, Storage, Security und Identity Management
• Integration und Verwaltung mobiler Endgeräte (MDM/MAM) mit Microsoft Intune
• Durchführung von Cloud-Migration, inkl. Analyse, Konzeption und Begleitung der Umsetzung
• Erstellung von technischen Dokumentationen und Konzepten
• 2nd-Level-Support und Troubleshooting bei komplexen Microsoft Cloud-Anfragen

Qualifikation

• abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration)
• fundierte Kenntnisse im Microsoft Cloud-Umfeld, insbesondere Azure, Microsoft Intune, Azure AD und Microsoft 365
• Erfahrung in der Umsetzung von Endpoint-Management-Strategien mit Intune und Autopilot
• Kenntnisse in Azure-Netzwerkdiensten, Security, Monitoring und Identity-Management
• gute PowerShell- Kenntnisse für Automatisierung und Skripterstellung
• lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamgeist und Kundenorientierung
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die think Group auszeichnet.

Du und die think Group - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
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Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Services in Bochum. Werde Teil der think Group und unterstütze uns als Mitarbeiter Technical Services (m/w/d).

Aufgaben

• Instandsetzung von IT-Komponenten
• Umbau und Erweiterung von Arbeitsplatz-Hardware
• Installation und Konfiguration von Hardware im Client- und Serverbereich
• selbstständige Softwareinstallation
• Lösen von Hard- und Softwareproblemen sowie Bearbeiten von Tickets innerhalb vorgegebener Servicelevel
• eigenständige Installationsänderungen und ggf. Softwarekonfigurationen

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung (z.B. IT-Systemelektroniker/in, Informationselektroniker/in oder Mechatroniker/in) oder gleichwertige Qualifikation
• erste Erfahrung in der Reparatur von IT-Komponenten und der Aufnahme bzw. Umsetzung von Kundenanforderungen in Rollouts
• strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• relevante Herstellerzertifikate von Vorteil
• Fahrerlaubnis b PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) wünschenswert

Benefits

• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die think Group auszeichnet.

Du und die think Group - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als neues Teammitglied am Standort Bochum. Werde Teil der think Group und unterstütze uns als Team Lead Finanzbuchhaltung (m/w/d).

Aufgaben

• fachliche und organisatorische Führung des Teams der Buchhaltung
• Sicherstellung einer termingerechten und ordnungsgemäßen Buchführung
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Verantwortung für Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsverkehr
• Weiterentwicklung und Optimierung von buchhalterischen Prozessen
• Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Abteilungen
• aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Automatisierung von Buchhaltungsprozessen

Qualifikation

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
• mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im IT- oder Dienstleistungsumfeld
• erste Führungserfahrung oder der klare Wunsch, eine Führungsrolle zu übernehmen
• sehr gute Kenntnisse im HGB sowie sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen
• analytisches Verständnis, hohe Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an Veränderung und Prozessoptimierung

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• Gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die think Group auszeichnet.

Du und die think Group – das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

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HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Werbung kann man kaufen – Vertrauen muss man sich verdienen.

Jeden Tag investieren Unternehmen in Ads, Kampagnen und Klicks. Doch die stärkste Werbung entsteht nicht im Marketing, sondern in den Stimmen zufriedener Kunden. Menschen glauben Menschen.

Mit ProvenExpert machen wir Vertrauen messbar sichtbar. Über 1,1 Millionen Dienstleister:innen, Selbstständige und Unternehmen nutzen unsere Plattform, um ihre Reputation zu stärken, neue Kund:innen zu gewinnen und nachhaltiges Wachstum zu fördern.

Damit genau diese Mission in den sozialen Medien noch mehr Reichweite bekommt, suchen wir ab sofort eine:n Social Media Manager (m/w/d) in Teilzeit, der:die mit kreativen Ideen, Fingerspitzengefühl für Trends und einem sicheren Gespür für Storytelling den Wert von Vertrauen digital erlebbar macht.

Aufgaben

• Du verantwortest unsere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube & Co.) – von Strategie bis Umsetzung.
• Du entwickelst kreative Content-Formate, die Aufmerksamkeit wecken, Vertrauen aufbauen und Community-Bindung stärken.
• Du leitest Themen aus aktuellen Trends ab und bringst den Purpose von ProvenExpert in jeden Post.
• Du planst, testest und analysierst Content-Performance, um unsere Kommunikation stetig zu optimieren.
• Du arbeitest eng mit Marketing-, Produkt- und Kommunikationsteams zusammen – als Impulsgeber:in und Markenbotschafter:in in einem.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder bringst vergleichbare Erfahrung mit.
• Du denkst strategisch, handelst hands-on und verstehst, wie man B2B-Content wirksam inszeniert.
• Du hast Erfahrung im SocialMedia Management, idealerweise im SaaS- oder B2B-Bereich.
• Du bist kreativ, analytisch und liebst es, Geschichten zu erzählen, die Wirkung zeigen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten im Hybridmodell (Büro in Berlin mit tageweiser Homeoffice-Option).
• Ein offenes Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Austausch und gegenseitiges Vertrauen legt.
• Raum für Ideen: Bei uns gestaltest du aktiv mit – von Kampagne bis Content-Strategie.
• Moderne Arbeitsumgebung und freie Wahl der Hardware.
• Weiterbildung, moderne Tools und regelmäßige Team-Events gehören selbstverständlich dazu.

Werde Teil unserer Reise:

Bei ProvenExpert glauben wir an die Stärke der Vielfalt. Unser Team besteht aus talentierten Individuen unterschiedlicher Hintergründe, Kulturen und Perspektiven. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Teammitglieds und fördern eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Innovation und Kreativität gedeihen. Bei uns haben alle eine Stimme. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, ethnischer Herkunft, Religionen, sexuellen Orientierungen und Fähigkeiten.

Bereit, mit uns die Zukunft des Online-Reputationsmanagements zu gestalten?
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Wir sind elvent – eine Direct-to-Costumer-Marke für hochwertige Outdoor-Produkte für Familien, entwickelt für unvergessliche Erlebnisse im Alltag und auf Reisen.

Neben elvent betreust du auch Flowers & Me, eine schnell wachsende DIY-Deko-Marke, die Kreativität und Wohnästhetik auf einzigartige Weise verbindet.

Beide Marken wachsen stark im E-Commerce und Social Media – und du spielst dabei eine entscheidende Rolle, um Performance-Kampagnen datengetrieben und kreativ weiterzuentwickeln.

Unser Sitz ist in Spaichingen. Die Stelle kann zu 100 % remote ausgeübt werden. Wenn du in der Nähe bist, freuen wir uns natürlich auch, dich mal im Büro zu sehen.

Die Stelle ist ab dem 01. März 2026 zu besetzen.

Aufgaben

Als Performance Marketer (m/w/d) verantwortest du die bezahlten Growth-Kanäle für elvent und Flowers & Me. Du steuerst Performance und sorgst dafür, dass Creatives, Tracking und Prozesse messbar besser werden.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Meta & Google Ads – von Strategie, Struktur und Setup bis zur täglichen Optimierung
• Du entwickelst und steuerst Performance-Funnel-Strukturen (Prospecting, Retargeting, Retention) inkl. klarer Testing-Logik
• Du planst und überwachst Budgets, Ziele und Pacing (ROAS, MER, CAC) und reportest Performance regelmäßig mit klaren Next Steps
• Du baust ein Creative-Testing-System auf: Hook-/Angle-Ideen, Test-Setups, Auswertung, Iterationen und Skalierung („Stop/Scale/Iterate“)
• Du koordinierst die Content-Produktion mit Cutter/Video-Editor, Design und UGC/Creator und übersetzt Learnings in präzise Briefings
• Du optimierst Tracking & Reporting (Pixel, CAPI/Server-Side, UTMs, Dashboards, GA4) und stellst Datenqualität sicher
• Du analysierst Daten, erkennst Muster und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab (Creative, Audience, Funnel, Offer, Landingpage)
• Du sorgst für saubere Asset- und Test-Dokumentation (Naming, Versionierung, Ablage, Learnings), damit Skalierung reproduzierbar wird
• Du unterstützt bei Feed-/Merchant-Center-Logik (Produktdaten, PMax-Struktur, Asset-Gruppen) und setzt Verbesserungen mit dem Team um
• Du arbeitest eng mit Content-, E-Commerce- und CRM-Teams zusammen, um neue Wachstumshebel zu aktivieren (Sales, Landingpages, Offer-Tests, Retention-Flows)

Qualifikation

Must-haves

• Ca. 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing (Inhouse oder Agentur) – Fokus Meta Ads
• Sehr gute Kenntnisse im Meta Ads Manager (Struktur, Testing, Optimierung, Skalierung)
• Sicherer Umgang mit KPIs & Analysen: du kannst Zahlen in Strategien & Next Steps übersetzen
• Strukturierte Arbeitsweise, Ownership-Mindset, Freude an Verantwortung
• Grundverständnis von Tracking/Analytics (GA4/GTM-Basics, Pixel, CAPI, UTMs)
• Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Kreativteams (Briefings, Feedback, Learnings)
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Solide Erfahrung mit Google Ads oder Multichannel-Strategien

Nice-to-have

• Marktplatzanzeigen (Amazon/OTTO/eBay) oder Feed/Merchant-Center-Basics

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Klare Entwicklungsperspektive mit persönlichem Wachstumsplan
• Verantwortung ab Tag 1 – eigene Budgets, echte Ownership
• Flexible Strukturen, kurze Entscheidungswege
• Starkes, motiviertes Team mit regelmäßigem Austausch & Events
• Office mit guter Anbindung, Getränken, Kaffee & Snacks
• Benefits-Paket (z. B. Hansefit)

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Wir sind elvent – eine Direct-to-Costumer-Marke für hochwertige Outdoor-Produkte für Familien, entwickelt für unvergessliche Erlebnisse im Alltag und auf Reisen.

Neben elvent betreust du auch Flowers & Me, eine schnell wachsende DIY-Deko-Marke, die Kreativität und Wohnästhetik auf einzigartige Weise verbindet.

Beide Marken wachsen stark im E-Commerce und Social Media – und du spielst dabei eine entscheidende Rolle, um Performance-Kampagnen datengetrieben und kreativ weiterzuentwickeln.

Unser Sitz ist in Spaichingen. Die Stelle kann zu 100 % remote ausgeübt werden. Wenn du in der Nähe bist, freuen wir uns natürlich auch, dich mal im Büro zu sehen.

Die Stelle ist ab dem 01. März 2026 zu besetzen.

Aufgaben

Als Performance Marketer (m/w/d) verantwortest du die bezahlten Growth-Kanäle für elvent und Flowers & Me. Du steuerst Performance und sorgst dafür, dass Creatives, Tracking und Prozesse messbar besser werden.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Meta & Google Ads – von Strategie, Struktur und Setup bis zur täglichen Optimierung
• Du entwickelst und steuerst Performance-Funnel-Strukturen (Prospecting, Retargeting, Retention) inkl. klarer Testing-Logik
• Du planst und überwachst Budgets, Ziele und Pacing (ROAS, MER, CAC) und reportest Performance regelmäßig mit klaren Next Steps
• Du baust ein Creative-Testing-System auf: Hook-/Angle-Ideen, Test-Setups, Auswertung, Iterationen und Skalierung („Stop/Scale/Iterate“)
• Du koordinierst die Content-Produktion mit Cutter/Video-Editor, Design und UGC/Creator und übersetzt Learnings in präzise Briefings
• Du optimierst Tracking & Reporting (Pixel, CAPI/Server-Side, UTMs, Dashboards, GA4) und stellst Datenqualität sicher
• Du analysierst Daten, erkennst Muster und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab (Creative, Audience, Funnel, Offer, Landingpage)
• Du sorgst für saubere Asset- und Test-Dokumentation (Naming, Versionierung, Ablage, Learnings), damit Skalierung reproduzierbar wird
• Du unterstützt bei Feed-/Merchant-Center-Logik (Produktdaten, PMax-Struktur, Asset-Gruppen) und setzt Verbesserungen mit dem Team um
• Du arbeitest eng mit Content-, E-Commerce- und CRM-Teams zusammen, um neue Wachstumshebel zu aktivieren (Sales, Landingpages, Offer-Tests, Retention-Flows)

Qualifikation

Must-haves

• Ca. 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing (Inhouse oder Agentur) – Fokus Meta Ads
• Sehr gute Kenntnisse im Meta Ads Manager (Struktur, Testing, Optimierung, Skalierung)
• Sicherer Umgang mit KPIs & Analysen: du kannst Zahlen in Strategien & Next Steps übersetzen
• Strukturierte Arbeitsweise, Ownership-Mindset, Freude an Verantwortung
• Grundverständnis von Tracking/Analytics (GA4/GTM-Basics, Pixel, CAPI, UTMs)
• Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Kreativteams (Briefings, Feedback, Learnings)
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Solide Erfahrung mit Google Ads oder Multichannel-Strategien

Nice-to-have

• Marktplatzanzeigen (Amazon/OTTO/eBay) oder Feed/Merchant-Center-Basics

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Klare Entwicklungsperspektive mit persönlichem Wachstumsplan
• Verantwortung ab Tag 1 – eigene Budgets, echte Ownership
• Flexible Strukturen, kurze Entscheidungswege
• Starkes, motiviertes Team mit regelmäßigem Austausch & Events
• Office mit guter Anbindung, Getränken, Kaffee & Snacks
• Benefits-Paket (z. B. Hansefit)

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind elvent – eine Direct-to-Costumer-Marke für hochwertige Outdoor-Produkte für Familien, entwickelt für unvergessliche Erlebnisse im Alltag und auf Reisen.

Neben elvent betreust du auch Flowers & Me, eine schnell wachsende DIY-Deko-Marke, die Kreativität und Wohnästhetik auf einzigartige Weise verbindet.

Beide Marken wachsen stark im E-Commerce und Social Media – und du spielst dabei eine entscheidende Rolle, um Performance-Kampagnen datengetrieben und kreativ weiterzuentwickeln.

Unser Sitz ist in Spaichingen. Die Stelle kann zu 100 % remote ausgeübt werden. Wenn du in der Nähe bist, freuen wir uns natürlich auch, dich mal im Büro zu sehen.

Die Stelle ist ab dem 01. März 2026 zu besetzen.

Aufgaben

Als Performance Marketer (m/w/d) verantwortest du die bezahlten Growth-Kanäle für elvent und Flowers & Me. Du steuerst Performance und sorgst dafür, dass Creatives, Tracking und Prozesse messbar besser werden.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Meta & Google Ads – von Strategie, Struktur und Setup bis zur täglichen Optimierung
• Du entwickelst und steuerst Performance-Funnel-Strukturen (Prospecting, Retargeting, Retention) inkl. klarer Testing-Logik
• Du planst und überwachst Budgets, Ziele und Pacing (ROAS, MER, CAC) und reportest Performance regelmäßig mit klaren Next Steps
• Du baust ein Creative-Testing-System auf: Hook-/Angle-Ideen, Test-Setups, Auswertung, Iterationen und Skalierung („Stop/Scale/Iterate“)
• Du koordinierst die Content-Produktion mit Cutter/Video-Editor, Design und UGC/Creator und übersetzt Learnings in präzise Briefings
• Du optimierst Tracking & Reporting (Pixel, CAPI/Server-Side, UTMs, Dashboards, GA4) und stellst Datenqualität sicher
• Du analysierst Daten, erkennst Muster und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab (Creative, Audience, Funnel, Offer, Landingpage)
• Du sorgst für saubere Asset- und Test-Dokumentation (Naming, Versionierung, Ablage, Learnings), damit Skalierung reproduzierbar wird
• Du unterstützt bei Feed-/Merchant-Center-Logik (Produktdaten, PMax-Struktur, Asset-Gruppen) und setzt Verbesserungen mit dem Team um
• Du arbeitest eng mit Content-, E-Commerce- und CRM-Teams zusammen, um neue Wachstumshebel zu aktivieren (Sales, Landingpages, Offer-Tests, Retention-Flows)

Qualifikation

Must-haves

• Ca. 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing (Inhouse oder Agentur) – Fokus Meta Ads
• Sehr gute Kenntnisse im Meta Ads Manager (Struktur, Testing, Optimierung, Skalierung)
• Sicherer Umgang mit KPIs & Analysen: du kannst Zahlen in Strategien & Next Steps übersetzen
• Strukturierte Arbeitsweise, Ownership-Mindset, Freude an Verantwortung
• Grundverständnis von Tracking/Analytics (GA4/GTM-Basics, Pixel, CAPI, UTMs)
• Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Kreativteams (Briefings, Feedback, Learnings)
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Solide Erfahrung mit Google Ads oder Multichannel-Strategien

Nice-to-have

• Marktplatzanzeigen (Amazon/OTTO/eBay) oder Feed/Merchant-Center-Basics

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Klare Entwicklungsperspektive mit persönlichem Wachstumsplan
• Verantwortung ab Tag 1 – eigene Budgets, echte Ownership
• Flexible Strukturen, kurze Entscheidungswege
• Starkes, motiviertes Team mit regelmäßigem Austausch & Events
• Office mit guter Anbindung, Getränken, Kaffee & Snacks
• Benefits-Paket (z. B. Hansefit)

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind elvent – eine Direct-to-Costumer-Marke für hochwertige Outdoor-Produkte für Familien, entwickelt für unvergessliche Erlebnisse im Alltag und auf Reisen.

Neben elvent betreust du auch Flowers & Me, eine schnell wachsende DIY-Deko-Marke, die Kreativität und Wohnästhetik auf einzigartige Weise verbindet.

Beide Marken wachsen stark im E-Commerce und Social Media – und du spielst dabei eine entscheidende Rolle, um Performance-Kampagnen datengetrieben und kreativ weiterzuentwickeln.

Unser Sitz ist in Spaichingen. Die Stelle kann zu 100 % remote ausgeübt werden. Wenn du in der Nähe bist, freuen wir uns natürlich auch, dich mal im Büro zu sehen.

Die Stelle ist ab dem 01. März 2026 zu besetzen.

Aufgaben

Als Junior Marketing Manager unterstützt du das Wachstum von elvent und Flowers & Me und arbeitest eng mit dem Kreativteam zusammen. Du setzt Kampagnen um, wertest sie aus und lernst, Performance systematisch zu verbessern.

• Google Ads operativ umsetzen & optimieren (Search, Shopping/PMax, ggf. YouTube)
• Meta Ads aufsetzen & testen (Creative/Audience), Retargeting pflegen, Ergebnisse vergleichen
• Reporting erstellen und To-dos ableiten (MER, CAC, Contribution Margin; „Stop/Scale/Iterate“)
• Measurement-Checks unterstützen (GA4, CAPI/Server-Side, Attribution, Dashboards)
• Content-Produktion koordinieren (Cutter, Design, Content/UGC) und Learnings zurückspielen
• Briefings schreiben (Hook, Angle, Struktur, CTA) & Feedbackschleifen organisieren
• Content-/Testing-Plan pflegen und Prioritäten für die Woche setzen
• Assets sauber ablegen & versionieren (Ordnerstruktur, Naming, Uploads)
• Feed/Merchant Center basic support (Produktdaten-Checks, PMax-Logik/Asset-Gruppen)
• Zusammenarbeit mit E-Commerce/CRM & Dienstleistern unterstützen

Qualifikation

Must-haves

• Erste praktische Erfahrung im Performance Marketing (z. B. 1–3 Jahre Vollzeit, Inhouse oder Agentur)
• Google Ads hands-on: Kampagnen bereits selbst umgesetzt und optimiert
• Erfahrung mit Meta Ads: Kampagnen bereits selbst umgesetzt und optimiert
• Sehr gutes Zahlenverständnis & strukturierte Arbeitsweise
• Lernspeed, Eigeninitiative, Lust Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• E-Commerce-/DTC-Erfahrung
• GA4/GTM-Grundverständnis, UTM-Logik, Tracking-Basics (Pixel/CAPI)

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Klare Entwicklungsperspektive mit persönlichem Wachstumsplan
• Verantwortung ab Tag 1 – eigene Budgets, echte Ownership
• Flexible Strukturen, kurze Entscheidungswege
• Starkes, motiviertes Team mit regelmäßigem Austausch & Events
• Office mit guter Anbindung, Getränken, Kaffee & Snacks
• Benefits-Paket (z. B. Hansefit)

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind elvent – eine Direct-to-Costumer-Marke für hochwertige Outdoor-Produkte für Familien, entwickelt für unvergessliche Erlebnisse im Alltag und auf Reisen.

Neben elvent betreust du auch Flowers & Me, eine schnell wachsende DIY-Deko-Marke, die Kreativität und Wohnästhetik auf einzigartige Weise verbindet.

Beide Marken wachsen stark im E-Commerce und Social Media – und du spielst dabei eine entscheidende Rolle, um Performance-Kampagnen datengetrieben und kreativ weiterzuentwickeln.

Unser Sitz ist in Spaichingen. Die Stelle kann zu 100 % remote ausgeübt werden. Wenn du in der Nähe bist, freuen wir uns natürlich auch, dich mal im Büro zu sehen.

Die Stelle ist ab dem 01. März 2026 zu besetzen.

Aufgaben

Als Junior Marketing Manager unterstützt du das Wachstum von elvent und Flowers & Me und arbeitest eng mit dem Kreativteam zusammen. Du setzt Kampagnen um, wertest sie aus und lernst, Performance systematisch zu verbessern.

• Google Ads operativ umsetzen & optimieren (Search, Shopping/PMax, ggf. YouTube)
• Meta Ads aufsetzen & testen (Creative/Audience), Retargeting pflegen, Ergebnisse vergleichen
• Reporting erstellen und To-dos ableiten (MER, CAC, Contribution Margin; „Stop/Scale/Iterate“)
• Measurement-Checks unterstützen (GA4, CAPI/Server-Side, Attribution, Dashboards)
• Content-Produktion koordinieren (Cutter, Design, Content/UGC) und Learnings zurückspielen
• Briefings schreiben (Hook, Angle, Struktur, CTA) & Feedbackschleifen organisieren
• Content-/Testing-Plan pflegen und Prioritäten für die Woche setzen
• Assets sauber ablegen & versionieren (Ordnerstruktur, Naming, Uploads)
• Feed/Merchant Center basic support (Produktdaten-Checks, PMax-Logik/Asset-Gruppen)
• Zusammenarbeit mit E-Commerce/CRM & Dienstleistern unterstützen

Qualifikation

Must-haves

• Erste praktische Erfahrung im Performance Marketing (z. B. 1–3 Jahre Vollzeit, Inhouse oder Agentur)
• Google Ads hands-on: Kampagnen bereits selbst umgesetzt und optimiert
• Erfahrung mit Meta Ads: Kampagnen bereits selbst umgesetzt und optimiert
• Sehr gutes Zahlenverständnis & strukturierte Arbeitsweise
• Lernspeed, Eigeninitiative, Lust Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• E-Commerce-/DTC-Erfahrung
• GA4/GTM-Grundverständnis, UTM-Logik, Tracking-Basics (Pixel/CAPI)

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Klare Entwicklungsperspektive mit persönlichem Wachstumsplan
• Verantwortung ab Tag 1 – eigene Budgets, echte Ownership
• Flexible Strukturen, kurze Entscheidungswege
• Starkes, motiviertes Team mit regelmäßigem Austausch & Events
• Office mit guter Anbindung, Getränken, Kaffee & Snacks
• Benefits-Paket (z. B. Hansefit)

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Baldmöglichst, bis zum 01.12.2026, mit Option auf Übernahme | 40 Stunden pro Woche | Reutlingen | Maschinenbau | Berufserfahrener | Projekt-ID A202551390_1S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du möchtest IT nicht nur aus der Ferne betreuen, sondern direkt dort unterstützen, wo sie gebraucht wird? In dieser Rolle bist Du zentrale Anlaufstelle für den technischen Support am Standort und sorgst dafür, dass Arbeitsplätze, Systeme und Produktionsumgebungen zuverlässig funktionieren.

Unser Kunde, ist ein weltweit erfolgreiches Unternehmen aus dem Maschinenwesen und bietet Dir eine vielversprechende berufliche Zukunft. Dich erwartet ein breites Aufgabenspektrum und eine freundliche Arbeitsatmosphäre. Das klingt für Dich interessant? Dann werde ein Teil von univativ und setze Deine Träume in die Wirklichkeit um!

Aufgaben

• Als Onsite-Support kümmerst Du Dich um Supportanfragen aus dem 1st-, 2nd- und 3rd-Level und bearbeitest diese strukturiert über das Ticketsystem
• Im Arbeitsalltag behebst Du Störungen an Standardanwendungen, Clients und Peripheriegeräten – sowohl remote als auch direkt vor Ort
• Darüber hinaus installierst, konfigurierst und wartest Du PC-Hardware, Software, mobile Endgeräte sowie Zubehör
• Sorgfältig dokumentierst Du Lösungen, Prozesse und Anfragen und stellst so eine nachhaltige Wissensbasis sicher
• Im Produktionsumfeld betreust Du spezielle Hardware wie Labeldrucker oder Barcodescanner
• Bei IT-Projekten, Roll-outs und Umzügen wirkst Du aktiv mit und arbeitest eng mit internen Teams sowie externen Dienstleistern zusammen

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und bereits Erfahrung im IT-Service oder 2nd-Level-Support gesammelt
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung zeichnen Dich aus – auch im Austausch mit internationalen Kollegen (m/w/d)
• Mit Deiner offenen und freundlichen Art trittst Du sicher gegenüber Anwendern (m/w/d) auf
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung im IT- oder Produktionsumfeld sammeln

Benefits

• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
• Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
• Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
• Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Wir sind elvent – eine Direct-to-Costumer-Marke für hochwertige Outdoor-Produkte für Familien, entwickelt für unvergessliche Erlebnisse im Alltag und auf Reisen.

Neben elvent betreust du auch Flowers & Me, eine schnell wachsende DIY-Deko-Marke, die Kreativität und Wohnästhetik auf einzigartige Weise verbindet.

Beide Marken wachsen stark im E-Commerce und Social Media – und du spielst dabei eine entscheidende Rolle, um Performance-Kampagnen datengetrieben und kreativ weiterzuentwickeln.

Unser Sitz ist in Spaichingen. Die Stelle kann zu 100 % remote ausgeübt werden. Wenn du in der Nähe bist, freuen wir uns natürlich auch, dich mal im Büro zu sehen.

Die Stelle ist ab dem 01. März 2026 zu besetzen.

Aufgaben

Als Junior Marketing Manager unterstützt du das Wachstum von elvent und Flowers & Me und arbeitest eng mit dem Kreativteam zusammen. Du setzt Kampagnen um, wertest sie aus und lernst, Performance systematisch zu verbessern.

• Google Ads operativ umsetzen & optimieren (Search, Shopping/PMax, ggf. YouTube)
• Meta Ads aufsetzen & testen (Creative/Audience), Retargeting pflegen, Ergebnisse vergleichen
• Reporting erstellen und To-dos ableiten (MER, CAC, Contribution Margin; „Stop/Scale/Iterate“)
• Measurement-Checks unterstützen (GA4, CAPI/Server-Side, Attribution, Dashboards)
• Content-Produktion koordinieren (Cutter, Design, Content/UGC) und Learnings zurückspielen
• Briefings schreiben (Hook, Angle, Struktur, CTA) & Feedbackschleifen organisieren
• Content-/Testing-Plan pflegen und Prioritäten für die Woche setzen
• Assets sauber ablegen & versionieren (Ordnerstruktur, Naming, Uploads)
• Feed/Merchant Center basic support (Produktdaten-Checks, PMax-Logik/Asset-Gruppen)
• Zusammenarbeit mit E-Commerce/CRM & Dienstleistern unterstützen

Qualifikation

Must-haves

• Erste praktische Erfahrung im Performance Marketing (z. B. 1–3 Jahre Vollzeit, Inhouse oder Agentur)
• Google Ads hands-on: Kampagnen bereits selbst umgesetzt und optimiert
• Erfahrung mit Meta Ads: Kampagnen bereits selbst umgesetzt und optimiert
• Sehr gutes Zahlenverständnis & strukturierte Arbeitsweise
• Lernspeed, Eigeninitiative, Lust Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• E-Commerce-/DTC-Erfahrung
• GA4/GTM-Grundverständnis, UTM-Logik, Tracking-Basics (Pixel/CAPI)

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Klare Entwicklungsperspektive mit persönlichem Wachstumsplan
• Verantwortung ab Tag 1 – eigene Budgets, echte Ownership
• Flexible Strukturen, kurze Entscheidungswege
• Starkes, motiviertes Team mit regelmäßigem Austausch & Events
• Office mit guter Anbindung, Getränken, Kaffee & Snacks
• Benefits-Paket (z. B. Hansefit)

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Wir sind elvent – eine Direct-to-Costumer-Marke für hochwertige Outdoor-Produkte für Familien, entwickelt für unvergessliche Erlebnisse im Alltag und auf Reisen.

Neben elvent betreust du auch Flowers & Me, eine schnell wachsende DIY-Deko-Marke, die Kreativität und Wohnästhetik auf einzigartige Weise verbindet.

Beide Marken wachsen stark im E-Commerce und Social Media – und du spielst dabei eine entscheidende Rolle, um Performance-Kampagnen datengetrieben und kreativ weiterzuentwickeln.

Unser Sitz ist in Spaichingen. Die Stelle kann zu 100 % remote ausgeübt werden. Wenn du in der Nähe bist, freuen wir uns natürlich auch, dich mal im Büro zu sehen.

Die Stelle ist ab dem 01. März 2026 zu besetzen.

Aufgaben

Als Senior Marketing Manager übernimmst du die Gesamtverantwortung für Marketing-Performance und kreative Skalierung über zwei Brands. Du führst das Marketing-Team im Alltag (inkl. Cutter/Video-Editor, Design, Content/UGC) und baust Prozesse, die Wachstum planbar machen.

• Ownership für Google Ads (Search, Shopping/PMax, YouTube) inkl. Struktur, Skalierung, Profit-Steuerung
• Skalierung von Meta Ads mit klaren Testing-Frameworks (Creative & Audience)
• Budgetplanung, Forecasting, Pacing und Performance-Reporting (MER, CAC, Contribution Margin)
• Setup/Weiterentwicklung von Measurement (GA4, CAPI/Server-Side, Attribution, Dashboards)
• Creative-Performance-System: Briefings, Iterationen, Learnings, klare “Next actions”
• Feed-/Merchant-Center-Strategie (Produktlogik, PMax-Struktur, Asset-Gruppen)
• Steuerung von Dienstleistern/Agenturen
• Verantwortung über das gesamte Marketing-Team

Qualifikation

Must-haves

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing/Paid Media (typisch: 5 Jahre)
• Google Ads deep hands-on: große Accounts strukturieren, skalieren, restrukturieren
• Meta-Ads: Erfahrungen über Jahre hinweg
• Sehr starke analytische Skills: Optimierung auf Profit/Unit Economics, nicht “ROAS-only”
• Sehr gutes Kommunikations- & Stakeholder-Management (klar, schnell, lösungsorientiert)
• Advanced Tracking/Analytics: Server-side, Datenmodell, MMM/Incrementality-Grundverständnis
• DTC-Erfahrung inkl. Offer-/Bundle-Testing & Landingpage/CRO
• Führung/Coaching-Erfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Nice-to-have

• Erfahrung mit Marktplatz-Wachstum oder Multichannel-Profit-Steuerung

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Klare Entwicklungsperspektive mit persönlichem Wachstumsplan
• Verantwortung ab Tag 1 – eigene Budgets, echte Ownership
• Flexible Strukturen, kurze Entscheidungswege
• Starkes, motiviertes Team mit regelmäßigem Austausch & Events
• Office mit guter Anbindung, Getränken, Kaffee & Snacks
• Benefits-Paket (z. B. Hansefit)

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Wir sind elvent – eine Direct-to-Costumer-Marke für hochwertige Outdoor-Produkte für Familien, entwickelt für unvergessliche Erlebnisse im Alltag und auf Reisen.

Neben elvent betreust du auch Flowers & Me, eine schnell wachsende DIY-Deko-Marke, die Kreativität und Wohnästhetik auf einzigartige Weise verbindet.

Beide Marken wachsen stark im E-Commerce und Social Media – und du spielst dabei eine entscheidende Rolle, um Performance-Kampagnen datengetrieben und kreativ weiterzuentwickeln.

Unser Sitz ist in Spaichingen. Die Stelle kann zu 100 % remote ausgeübt werden. Wenn du in der Nähe bist, freuen wir uns natürlich auch, dich mal im Büro zu sehen.

Die Stelle ist ab dem 01. März 2026 zu besetzen.

Aufgaben

Als Senior Marketing Manager übernimmst du die Gesamtverantwortung für Marketing-Performance und kreative Skalierung über zwei Brands. Du führst das Marketing-Team im Alltag (inkl. Cutter/Video-Editor, Design, Content/UGC) und baust Prozesse, die Wachstum planbar machen.

• Ownership für Google Ads (Search, Shopping/PMax, YouTube) inkl. Struktur, Skalierung, Profit-Steuerung
• Skalierung von Meta Ads mit klaren Testing-Frameworks (Creative & Audience)
• Budgetplanung, Forecasting, Pacing und Performance-Reporting (MER, CAC, Contribution Margin)
• Setup/Weiterentwicklung von Measurement (GA4, CAPI/Server-Side, Attribution, Dashboards)
• Creative-Performance-System: Briefings, Iterationen, Learnings, klare “Next actions”
• Feed-/Merchant-Center-Strategie (Produktlogik, PMax-Struktur, Asset-Gruppen)
• Steuerung von Dienstleistern/Agenturen
• Verantwortung über das gesamte Marketing-Team

Qualifikation

Must-haves

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing/Paid Media (typisch: 5 Jahre)
• Google Ads deep hands-on: große Accounts strukturieren, skalieren, restrukturieren
• Meta-Ads: Erfahrungen über Jahre hinweg
• Sehr starke analytische Skills: Optimierung auf Profit/Unit Economics, nicht “ROAS-only”
• Sehr gutes Kommunikations- & Stakeholder-Management (klar, schnell, lösungsorientiert)
• Advanced Tracking/Analytics: Server-side, Datenmodell, MMM/Incrementality-Grundverständnis
• DTC-Erfahrung inkl. Offer-/Bundle-Testing & Landingpage/CRO
• Führung/Coaching-Erfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Nice-to-have

• Erfahrung mit Marktplatz-Wachstum oder Multichannel-Profit-Steuerung

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Klare Entwicklungsperspektive mit persönlichem Wachstumsplan
• Verantwortung ab Tag 1 – eigene Budgets, echte Ownership
• Flexible Strukturen, kurze Entscheidungswege
• Starkes, motiviertes Team mit regelmäßigem Austausch & Events
• Office mit guter Anbindung, Getränken, Kaffee & Snacks
• Benefits-Paket (z. B. Hansefit)

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Wir sind elvent – eine Direct-to-Costumer-Marke für hochwertige Outdoor-Produkte für Familien, entwickelt für unvergessliche Erlebnisse im Alltag und auf Reisen.

Neben elvent betreust du auch Flowers & Me, eine schnell wachsende DIY-Deko-Marke, die Kreativität und Wohnästhetik auf einzigartige Weise verbindet.

Beide Marken wachsen stark im E-Commerce und Social Media – und du spielst dabei eine entscheidende Rolle, um Performance-Kampagnen datengetrieben und kreativ weiterzuentwickeln.

Unser Sitz ist in Spaichingen. Die Stelle kann zu 100 % remote ausgeübt werden. Wenn du in der Nähe bist, freuen wir uns natürlich auch, dich mal im Büro zu sehen.

Die Stelle ist ab dem 01. März 2026 zu besetzen.

Aufgaben

Als Senior Marketing Manager übernimmst du die Gesamtverantwortung für Marketing-Performance und kreative Skalierung über zwei Brands. Du führst das Marketing-Team im Alltag (inkl. Cutter/Video-Editor, Design, Content/UGC) und baust Prozesse, die Wachstum planbar machen.

• Ownership für Google Ads (Search, Shopping/PMax, YouTube) inkl. Struktur, Skalierung, Profit-Steuerung
• Skalierung von Meta Ads mit klaren Testing-Frameworks (Creative & Audience)
• Budgetplanung, Forecasting, Pacing und Performance-Reporting (MER, CAC, Contribution Margin)
• Setup/Weiterentwicklung von Measurement (GA4, CAPI/Server-Side, Attribution, Dashboards)
• Creative-Performance-System: Briefings, Iterationen, Learnings, klare “Next actions”
• Feed-/Merchant-Center-Strategie (Produktlogik, PMax-Struktur, Asset-Gruppen)
• Steuerung von Dienstleistern/Agenturen
• Verantwortung über das gesamte Marketing-Team

Qualifikation

Must-haves

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing/Paid Media (typisch: 5 Jahre)
• Google Ads deep hands-on: große Accounts strukturieren, skalieren, restrukturieren
• Meta-Ads: Erfahrungen über Jahre hinweg
• Sehr starke analytische Skills: Optimierung auf Profit/Unit Economics, nicht “ROAS-only”
• Sehr gutes Kommunikations- & Stakeholder-Management (klar, schnell, lösungsorientiert)
• Advanced Tracking/Analytics: Server-side, Datenmodell, MMM/Incrementality-Grundverständnis
• DTC-Erfahrung inkl. Offer-/Bundle-Testing & Landingpage/CRO
• Führung/Coaching-Erfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Nice-to-have

• Erfahrung mit Marktplatz-Wachstum oder Multichannel-Profit-Steuerung

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Klare Entwicklungsperspektive mit persönlichem Wachstumsplan
• Verantwortung ab Tag 1 – eigene Budgets, echte Ownership
• Flexible Strukturen, kurze Entscheidungswege
• Starkes, motiviertes Team mit regelmäßigem Austausch & Events
• Office mit guter Anbindung, Getränken, Kaffee & Snacks
• Benefits-Paket (z. B. Hansefit)

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Wir sind elvent – eine Direct-to-Costumer-Marke für hochwertige Outdoor-Produkte für Familien, entwickelt für unvergessliche Erlebnisse im Alltag und auf Reisen.

Neben elvent betreust du auch Flowers & Me, eine schnell wachsende DIY-Deko-Marke, die Kreativität und Wohnästhetik auf einzigartige Weise verbindet.

Beide Marken wachsen stark im E-Commerce und Social Media – und du spielst dabei eine entscheidende Rolle, um Performance-Kampagnen datengetrieben und kreativ weiterzuentwickeln.

Die Stelle ist ab dem 01. März 2026 zu besetzen.

Aufgaben

Als Junior Marketing Manager unterstützt du das Wachstum von elvent und Flowers & Me und arbeitest eng mit dem Kreativteam zusammen. Du setzt Kampagnen um, wertest sie aus und lernst, Performance systematisch zu verbessern.

• Google Ads operativ umsetzen & optimieren (Search, Shopping/PMax, ggf. YouTube)
• Meta Ads aufsetzen & testen (Creative/Audience), Retargeting pflegen, Ergebnisse vergleichen
• Reporting erstellen und To-dos ableiten (MER, CAC, Contribution Margin; „Stop/Scale/Iterate“)
• Measurement-Checks unterstützen (GA4, CAPI/Server-Side, Attribution, Dashboards)
• Content-Produktion koordinieren (Cutter, Design, Content/UGC) und Learnings zurückspielen
• Briefings schreiben (Hook, Angle, Struktur, CTA) & Feedbackschleifen organisieren
• Content-/Testing-Plan pflegen und Prioritäten für die Woche setzen
• Assets sauber ablegen & versionieren (Ordnerstruktur, Naming, Uploads)
• Feed/Merchant Center basic support (Produktdaten-Checks, PMax-Logik/Asset-Gruppen)
• Zusammenarbeit mit E-Commerce/CRM & Dienstleistern unterstützen

Qualifikation

Must-haves

• Erste praktische Erfahrung im Performance Marketing (z. B. 1–3 Jahre Vollzeit, Inhouse oder Agentur)
• Google Ads hands-on: Kampagnen bereits selbst umgesetzt und optimiert
• Erfahrung mit Meta Ads: Kampagnen bereits selbst umgesetzt und optimiert
• Sehr gutes Zahlenverständnis & strukturierte Arbeitsweise
• Lernspeed, Eigeninitiative, Lust Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• E-Commerce-/DTC-Erfahrung
• GA4/GTM-Grundverständnis, UTM-Logik, Tracking-Basics (Pixel/CAPI)

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Klare Entwicklungsperspektive mit persönlichem Wachstumsplan
• Verantwortung ab Tag 1 – eigene Budgets, echte Ownership
• Flexible Strukturen, kurze Entscheidungswege
• Starkes, motiviertes Team mit regelmäßigem Austausch & Events
• Office mit guter Anbindung, Getränken, Kaffee & Snacks
• Benefits-Paket (z. B. Hansefit)

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind elvent – eine Direct-to-Costumer-Marke für hochwertige Outdoor-Produkte für Familien, entwickelt für unvergessliche Erlebnisse im Alltag und auf Reisen.

Neben elvent betreust du auch Flowers & Me, eine schnell wachsende DIY-Deko-Marke, die Kreativität und Wohnästhetik auf einzigartige Weise verbindet.

Beide Marken wachsen stark im E-Commerce und Social Media – und du spielst dabei eine entscheidende Rolle, um Performance-Kampagnen datengetrieben und kreativ weiterzuentwickeln.

Die Stelle ist ab dem 01. März 2026 zu besetzen.

Aufgaben

Als Performance Marketer (m/w/d) verantwortest du die bezahlten Growth-Kanäle für elvent und Flowers & Me. Du steuerst Performance und sorgst dafür, dass Creatives, Tracking und Prozesse messbar besser werden.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Meta & Google Ads – von Strategie, Struktur und Setup bis zur täglichen Optimierung
• Du entwickelst und steuerst Performance-Funnel-Strukturen (Prospecting, Retargeting, Retention) inkl. klarer Testing-Logik
• Du planst und überwachst Budgets, Ziele und Pacing (ROAS, MER, CAC) und reportest Performance regelmäßig mit klaren Next Steps
• Du baust ein Creative-Testing-System auf: Hook-/Angle-Ideen, Test-Setups, Auswertung, Iterationen und Skalierung („Stop/Scale/Iterate“)
• Du koordinierst die Content-Produktion mit Cutter/Video-Editor, Design und UGC/Creator und übersetzt Learnings in präzise Briefings
• Du optimierst Tracking & Reporting (Pixel, CAPI/Server-Side, UTMs, Dashboards, GA4) und stellst Datenqualität sicher
• Du analysierst Daten, erkennst Muster und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab (Creative, Audience, Funnel, Offer, Landingpage)
• Du sorgst für saubere Asset- und Test-Dokumentation (Naming, Versionierung, Ablage, Learnings), damit Skalierung reproduzierbar wird
• Du unterstützt bei Feed-/Merchant-Center-Logik (Produktdaten, PMax-Struktur, Asset-Gruppen) und setzt Verbesserungen mit dem Team um
• Du arbeitest eng mit Content-, E-Commerce- und CRM-Teams zusammen, um neue Wachstumshebel zu aktivieren (Sales, Landingpages, Offer-Tests, Retention-Flows)

Qualifikation

Must-haves

• Ca. 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing (Inhouse oder Agentur) – Fokus Meta Ads
• Sehr gute Kenntnisse im Meta Ads Manager (Struktur, Testing, Optimierung, Skalierung)
• Sicherer Umgang mit KPIs & Analysen: du kannst Zahlen in Strategien & Next Steps übersetzen
• Strukturierte Arbeitsweise, Ownership-Mindset, Freude an Verantwortung
• Grundverständnis von Tracking/Analytics (GA4/GTM-Basics, Pixel, CAPI, UTMs)
• Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Kreativteams (Briefings, Feedback, Learnings)
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Solide Erfahrung mit Google Ads oder Multichannel-Strategien

Nice-to-have

• Marktplatzanzeigen (Amazon/OTTO/eBay) oder Feed/Merchant-Center-Basics

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Klare Entwicklungsperspektive mit persönlichem Wachstumsplan
• Verantwortung ab Tag 1 – eigene Budgets, echte Ownership
• Flexible Strukturen, kurze Entscheidungswege
• Starkes, motiviertes Team mit regelmäßigem Austausch & Events
• Office mit guter Anbindung, Getränken, Kaffee & Snacks
• Benefits-Paket (z. B. Hansefit)

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Wir sind elvent – eine Direct-to-Costumer-Marke für hochwertige Outdoor-Produkte für Familien, entwickelt für unvergessliche Erlebnisse im Alltag und auf Reisen.

Neben elvent betreust du auch Flowers & Me, eine schnell wachsende DIY-Deko-Marke, die Kreativität und Wohnästhetik auf einzigartige Weise verbindet.

Beide Marken wachsen stark im E-Commerce und Social Media – und du spielst dabei eine entscheidende Rolle, um Performance-Kampagnen datengetrieben und kreativ weiterzuentwickeln.

Die Stelle ist ab dem 01. März 2026 zu besetzen.

Aufgaben

Als Senior Marketing Manager übernimmst du die Gesamtverantwortung für Marketing-Performance und kreative Skalierung über zwei Brands. Du führst das Marketing-Team im Alltag (inkl. Cutter/Video-Editor, Design, Content/UGC) und baust Prozesse, die Wachstum planbar machen.

• Ownership für Google Ads (Search, Shopping/PMax, YouTube) inkl. Struktur, Skalierung, Profit-Steuerung
• Skalierung von Meta Ads mit klaren Testing-Frameworks (Creative & Audience)
• Budgetplanung, Forecasting, Pacing und Performance-Reporting (MER, CAC, Contribution Margin)
• Setup/Weiterentwicklung von Measurement (GA4, CAPI/Server-Side, Attribution, Dashboards)
• Creative-Performance-System: Briefings, Iterationen, Learnings, klare “Next actions”
• Feed-/Merchant-Center-Strategie (Produktlogik, PMax-Struktur, Asset-Gruppen)
• Steuerung von Dienstleistern/Agenturen
• Verantwortung über das gesamte Marketing-Team

Qualifikation

Must-haves

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing/Paid Media (typisch: 5 Jahre)
• Google Ads deep hands-on: große Accounts strukturieren, skalieren, restrukturieren
• Meta-Ads: Erfahrungen über Jahre hinweg
• Sehr starke analytische Skills: Optimierung auf Profit/Unit Economics, nicht “ROAS-only”
• Sehr gutes Kommunikations- & Stakeholder-Management (klar, schnell, lösungsorientiert)
• Advanced Tracking/Analytics: Server-side, Datenmodell, MMM/Incrementality-Grundverständnis
• DTC-Erfahrung inkl. Offer-/Bundle-Testing & Landingpage/CRO
• Führung/Coaching-Erfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Nice-to-have

• Erfahrung mit Marktplatz-Wachstum oder Multichannel-Profit-Steuerung

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Klare Entwicklungsperspektive mit persönlichem Wachstumsplan
• Verantwortung ab Tag 1 – eigene Budgets, echte Ownership
• Flexible Strukturen, kurze Entscheidungswege
• Starkes, motiviertes Team mit regelmäßigem Austausch & Events
• Office mit guter Anbindung, Getränken, Kaffee & Snacks
• Benefits-Paket (z. B. Hansefit)

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Wir suchen dich bei der stadt.werk GmbH – Ab sofort!

Die stadt.werk GmbH gestaltet als innovatives Unternehmen die digitale Zukunft für seine Kunden. Für die kontinuierliche Weiterentwicklung und den Aufbau anspruchsvoller Individualsoftware suchen wir eine erfahrene und motivierte Verstärkung für unser Entwicklungsteam. Wenn du Leidenschaft für Open Source Webtechnologien mitbringst und in einem agilen Umfeld etwas bewegen möchtest, bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Deine Rolle und Aufgaben bei uns

Als Senior Full Stack Anwendungsentwickler:in bist du ein zentraler Pfeiler in der Konzeption und Umsetzung unserer geschäftskritischen Softwarelösungen.

• Individualsoftwareentwicklung mit Fokus auf moderne Open Source Webtechnologien.
• Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Stack – von der Architektur bis zum Deployment der Anwendungen.
• Aktive Mitgestaltung der Architektur und technologischen Ausrichtung der Softwareprodukte.
• Arbeit in einem agilen Team nach der SCRUM-Methode.

Qualifikation

Dein Profil – Was du mitbringst

Du bist ein erfahrener Entwickler mit Senior-Level Erfahrung oder einem abgeschlossenen Studium in der Informatik/einem verwandten Bereich.

Deine Must-Haves (Minimalanforderungen)

• Fundierte Erfahrung im Umgang mit Docker und der Bereitstellung containerisierter Anwendungen.
• Du hast praktische Erfahrung mit TypeScript oder anderen statisch typisierten Programmiersprachen.
• Umfassendes Know-how im Backend-Bereich, insbesondere mit Node.js.

Dein Arbeitsstil

• Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich an komplexen Aufgabenstellungen.
• Du schätzt die transparente und iterative Zusammenarbeit in einem agilen Team.
• Du bist neugierig auf neue Technologien und bereit, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.

Benefits

Wir bieten dir – Weil uns dein Wohl wichtig ist

Wir legen Wert auf eine moderne Arbeitskultur, die Raum für dein Leben lässt:

• Top-Gehalt und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr für maximale Erholung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (Home-Office), um Beruf und Privatleben ideal zu vereinbaren.
• Zusätzliche finanzielle Unterstützung durch Vermögenswirksame Leistungen.
• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wert auf einen entspannten, professionellen Umgang legt.

Klingt das nach deinem nächsten Schritt?

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail.

stadt.werk GmbH – Wir entwickeln die Zukunft.

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Baue mit uns die Qualitätssicherung bei desk:box auf – von Grund auf

Standort: Kiel (mit flexiblem Remote-Anteil) | Start: Ab sofort | Vertrag: Unbefristet

Wir digitalisieren die Büroarbeit für Landwirtschaft und KMU – radikal einfach und mit klarem Fokus auf den Unternehmer. desk:box ist die All-in-One-Lösung für digitale Dokumentenverwaltung, Banking, Faktura und vieles mehr.

Das ist erst der Anfang und für die nächsten Schritte brauchen wir dich!
Damit das funktioniert, muss unsere Software zuverlässig laufen – immer.
Dafür brauchen wir dich.

Aufgaben

Was dich erwartet

Du bist nicht einfach „der Tester". Du baust bei desk:box den Bereich Qualitätssicherung auf und gestaltest, wie wir Qualität denken und leben.

• Du entwickelst unsere QA-Strategie und etablierst Prozesse, die zu einem wachsenden Startup passen – pragmatisch, aber nachhaltig
• Du definierst Teststandards und sorgst dafür, dass Qualität kein Nachgedanke ist, sondern Teil unserer DNA
• Du testest neue Features manuell und identifizierst, wo Automatisierung Sinn macht
• Du arbeitest eng mit unserem Entwicklungsteam zusammen – kurze Wege, direktes Feedback
• Du hast Compliance im Blick: Als GoBD-zertifizierte Software müssen wir regulatorische Anforderungen erfüllen
• Perspektivisch baust du ein kleines QA-Team auf und führst es

Womit du arbeitest

• Anwendung: Angular-Frontend, Node.js-Backend, AWS-Infrastruktur
• Testing-Tools: Du bringst Erfahrung mit gängigen Tools mit – und hast Freiraum, die richtigen für uns auszuwählen
• Arbeitsweise: Agiles Umfeld nach SCRUM, enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Produktmanagement

Qualifikation

Was du mitbringst

Must-haves:

• Mehrjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung von Webanwendungen
• Du kennst den Unterschied zwischen „es funktioniert auf meinem Rechner" und „es funktioniert" – und weißt, wie man Letzteres sicherstellt
• Erfahrung mit manuellen Testmethoden und ein gutes Gespür dafür, wo Bugs sich verstecken
• Grundverständnis für Testautomatisierung (E2E, Integration, Unit) – du musst nicht alles selbst scripten, aber solltest wissen, was möglich ist
• Fähigkeit, Testprozesse zu dokumentieren und anderen zu vermitteln

Nice-to-haves:

• Erfahrung mit Testautomatisierungs-Frameworks (Cypress, Playwright, Selenium oder ähnliche)
• Kenntnisse in API-Testing (Postman, REST-Clients)
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und wie Testing dort reinpasst
• Verständnis für Compliance-Anforderungen (GoBD, DSGVO) oder Bereitschaft, dich einzuarbeiten
• Erste Führungserfahrung oder der Wunsch, in diese Richtung zu wachsen

Mindset:

• Du denkst in Prozessen, nicht nur in Tickets
• Du kommunizierst klar – auch wenn du schlechte Nachrichten überbringst
• Du bist detailverliebt, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren
• Du willst etwas aufbauen, nicht nur verwalten

Benefits

Was wir dir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und unbefristeter Vertrag – Startup-Energie mit sicherem Fundament
• 30 Tage Urlaub – weil gründliches Testen einen klaren Kopf braucht
• Flexibles Arbeiten: Home-Office und flexible Zeiten sind bei uns selbstverständlich
• Echte Gestaltungsfreiheit: Du baust einen Bereich auf – das ist selten. Nutze die Chance
• Kurze Wege: Flache Hierarchien, direkter Draht zu Entwicklung und Geschäftsführung
• Vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits
• Perspektive: Du wächst mit dem Unternehmen – vom ersten QA-Verantwortlichen zur Teamleitung

Warum desk:box?

Wir sind DATEV-Marktplatzpartner und GoBD-zertifiziert. Unsere Software läuft – aber wir wollen, dass sie noch besser läuft.

Du kommst nicht in ein bestehendes QA-Team mit festgefahrenen Prozessen. Du kommst zu uns, um diesen Bereich zu formen. Das ist Verantwortung – und eine echte Chance.

Klingt gut?

Schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf, deinem frühestmöglichen Starttermin und deiner Gehaltsvorstellung via E-Mail.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

**desk:box - Büro digital
**c/o. stadt.werk GmbH
Mittelstr. 7 – Hinterhaus | 24103 Kiel

Wir bauen die Zukunft der Bürosoftware.

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Standort: Kiel (mit flexiblem Remote-Anteil) | Start: Ab sofort | Vertrag: Unbefristet

Wir digitalisieren die Büroarbeit für Landwirtschaft und KMU – radikal einfach und mit klarem Fokus auf den Unternehmer. desk:box ist die All-in-One-Lösung für digitale Dokumentenverwaltung, Banking, Faktura und vieles mehr.

Das ist erst der Anfang und für die nächsten Schritte brauchen wir dich!

Aufgaben

Was dich erwartet

Als Senior Full Stack Developer arbeitest du an einer Anwendung, die täglich echten Menschen die Arbeit erleichtert – und bald noch smarter wird.

• Du entwickelst Features end-to-end: von der Architekturentscheidung bis zum Deployment auf AWS
• Du gestaltest aktiv unsere technologische Ausrichtung mit – wir sind klein genug, dass deine Stimme zählt
• Du arbeitest an der Integration von KI-Komponenten
• Du übernimmst Verantwortung für Code-Qualität, Reviews und die Weiterentwicklung unserer Standards
• Du bist Teil eines Teams, das nach SCRUM arbeitet und kurze Wege schätzt

Unser Tech-Stack

• Frontend: Angular, TypeScript
• Backend: Node.js, TypeScript
• Cloud: AWS
• Weitere Tools: Docker, CI/CD, Git

Du musst nicht alles davon perfekt beherrschen – aber du solltest Lust haben, dich reinzufuchsen.

Qualifikation

Was du mitbringst

Must-haves:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Ähnliches
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung webbasierter Anwendungen (Senior Level)
• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript – idealerweise sowohl im Frontend als auch Backend
• Erfahrung mit Angular oder einem vergleichbaren modernen Frontend-Framework
• Vertrautheit mit Cloud-Infrastruktur (AWS bevorzugt) und containerisierten Deployments
• Erfahrung mit KI/ML-Integration oder Interesse daran, dich in dieses Feld einzuarbeiten
• Know-how in Datenbankdesign und API-Entwicklung

Nice-to-haves:

• GoBD, DSGVO oder andere Compliance-Themen sind dir nicht völlig fremd

Mindset:

• Du arbeitest eigenverantwortlich und denkst über den Tellerrand hinaus
• Du erklärst komplexe Dinge gern einfach – unser Designprinzip: „Wenn ich es beim Abendessen nicht in wenigen Sätzen erklären kann, ist es zu kompliziert."
• Du bist neugierig, hast Hunger auf neue Technologien und willst etwas aufbauen

Benefits

Was wir dir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und unbefristeter Vertrag – Startup-Risiko ohne Gehalts-Roulette
• 30 Tage Urlaub – weil guter Code ausgeruhte Köpfe braucht
• Flexibles Arbeiten: Home-Office und flexible Zeiten sind bei uns selbstverständlich
• Gestaltungsfreiheit: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, deine Ideen zählen
• Vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits
• Perspektive: Du baust mit an einem Produkt, das gerade erst anfängt zu skalieren – inklusive der Chance, an KI-Technologie zu arbeiten, die echten Impact hat

Warum desk:box?

Wir sind kein anonymer Konzern und kein chaotisches Garagenprojekt. Wir sind ein fokussiertes Team mit einer klaren Vision, solidem Produkt (DATEV-Marktplatzpartner, GoBD-zertifiziert) und ambitionierten Plänen.

Wenn du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem du wirklich etwas bewegen kannst, dann sollten wir reden.

Klingt gut?

Schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf, deinem frühestmöglichen Starttermin und deiner Gehaltsvorstellung an:

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

desk:box – Büro digital
(c/o. stadt.werk GmbH)
Mittelstr. 7 – Hinterhaus
24103 Kiel

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IT ist für Dich mehr als Tickets abarbeiten?

Du willst Verantwortung übernehmen, Probleme wirklich lösen und für Kunden wie Kollegen ein verlässlicher Ansprechpartner sein? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir sind ein IT-Systemhaus mit klaren Prozessen, festen Kundenstrukturen und einem starken Teamgeist. Wir suchen keinen Job-Hopper, sondern einen zuverlässigen, treuen Mitarbeiter, der eigenständig arbeitet, mitdenkt und Lust hat, langfristig Teil unseres Teams zu werden.

Aufgaben

• Selbstständige Bearbeitung von Tickets im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Nachhaltige Analyse und Lösung von technischen Problemen (remote, telefonisch oder vor Ort)
• Kommunikation mit Kunden und Herstellern inkl. Eskalationen
• Saubere Dokumentation Deiner Arbeit im Ticketsystem und im Wiki
• Technischer Ansprechpartner für unsere Kunden
• Unterstützung Deiner Kollegen bei technischen Fragestellungen
• Mitdenken: Risiken erkennen, Verbesserungen vorschlagen und umsetzen
• Abstimmung mit Vertrieb und Technikleitung bei Projekten und Kundenanforderungen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Praxiserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Support (2nd/3rd Level) oder als Systemadministrator
• Sehr gutes Verständnis für typische KMU-IT-Landschaften (Server, Clients, Microsoft 365, Netzwerke)
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Du hältst Zusagen ein – gegenüber Kunden und Kollegen
• Teamplayer-Mindset: Du hilfst, erklärst und unterstützt gern
• Klare Kommunikation, auch wenn es technisch wird
• Motivation, Dich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Kurze Wege und klare Abläufe
• Echte Kunden, die auf verlässliche Lösungen zählen, Technik mit Bestand
• Karriere bei Hainke Computer, einem der Top 11 IT-Dienstleister in Deutschland
• Moderne Technik und Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Flache Strukturen, Onboarding mit Mentor und einfacher Bewerbungsprozess
• Benefits Programm, Mitarbeiterrabatte, warme und kalte Getränke
• BusinessBike Leasing und tolle Kollegen sowie Teamevents

Nicht dein Job, wenn …

• du Tickets lieber weiterreichst, statt sie eigenständig zu Ende zu lösen
• du bei komplexen Problemen schnell genervt bist oder „das ist nicht mein Thema“ denkst
• du ungern dokumentierst oder Tickets nur mit „erledigt“ abschließt
• du keine Lust hast, Kollegen technisch zu unterstützen oder Wissen zu teilen
• du klare Prozesse, Standards und Checklisten als unnötige Bürokratie empfindest
• du lieber reagierst als mitzudenken und Risiken frühzeitig zu erkennen
• du Abwechslung nur über häufige Jobwechsel definierst

Wenn sonst alles zu dir passt, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist Fullstack-Entwickler*in und fühlst dich sowohl im Frontend als auch im Backend zuhause – oder bist motiviert, dich schnell und eigenständig in neue Bereiche der Webentwicklung einzuarbeiten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Als Fullstack-Entwickler (m/w/d) entwickelst du robuste Webanwendungen, verbesserst bestehende Komponenten und sorgst dafür, dass unsere digitalen Produkte performant, zuverlässig und nutzerfreundlich sind.

Aufgabengebiete:

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Webanwendungen im Frontend und Backend

• Aufbau und Pflege von Datenstrukturen sowie der Anbindung verschiedener Systeme

• Gestaltung und Implementierung intuitiver Benutzeroberflächen

• Konzeption, Planung und Umsetzung neuer Features und technischer Lösungen

• Qualitätssicherung durch Testing, Code-Reviews und saubere Dokumentation

• Unterstützung interner Teams bei technischen Fragen und der Nutzung der entwickelten Systeme

Tech-Stack:

Da wir mit einer Automatisierungs-Plattform arbeiten, ist es nicht wichtig, mit welchen Programmiersprachen du bisher entwickelt hast. Viel wichtiger ist, dass du in der Lage bist, eigenständig auch komplexe Sachverhalte in die Form Production-ready Workflows umzusetzen und kreative Lösungen für reale Herausforderungen zu finden.

Über Powerprozesse:

Wir bei Powerprozesse arbeiten jeden Tag gemeinsam daran, die erfolgreichste Digitale Prozessagentur in Deutschland zu werden. Zunächst konzentrieren wir uns vor allem auf die Digitalisierung & Automatisierung von Hausverwaltungen, werden aber langfristig unseren Fokus auch auf andere Branchen erweitern. Bei uns arbeitest du 100% REMOTE – du kannst uns aber gerne in unserem Büro in Worms besuchen oder uns auf Teamevents in Deutschland oder Europa kennenlernen.

Du bist bei uns richtig, wenn du nicht nur den “Freiheitspart” einer Remote-Stelle genießen willst, sondern Lust hast anzupacken und langfristig mit uns zu wachsen. Wenn du also Lust auf einen tollen Job im Bereich Automatisierung & KI hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest du auf www.powerprozesse.de.

Gehalt: 5.000 bis 6.000 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Wir bieten dir:

• 100% Remote Arbeit: Arbeite von überall in Deutschland aus, ggf. sogar innerhalb von Europa

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Gute Vergütung & Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.

• Zukunftssicheres Themengebiet: Wie du weißt, haben die Themen KI & Automatisierung in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist Effizienz durch smarte Automatisierungslösungen gefragter denn je und Fachkräfte in diesem Bereich werden überall gebraucht – Jobsicherheit garantiert.

• ETF-Betriebsrente mit 50 Euro Zuschuss pro Monat

• 30 Urlaubstage

• Flexible Arbeitszeiten

• abgeschlossenes Wirtschaftsinformatik- / Informatikstudium, Fachinformatiker-Ausbildung ODER Programmierkenntnisse

• Technisches Verständnis & Problemlösungskompetenz

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

• Schnelle Auffassungsgabe & disziplinierte Arbeitsweise

• Wohnort in Deutschland oder in einer Zeitzone mit maximal ±2 Stunden Unterschied zu GMT+2

• Vorkenntnisse mit Tools mit n8n ist von Vorteil aber nicht notwendig

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Nachhaltiger Vertriebserfolg ist kein Zufall, sondern das Ergebnis klarer Führung, messbarer Performance und konsequenter Steuerung.

Unsere Dienstleistung in der Personalberatung insbesondere für die mittelständische deutsche Baubranche, das Handwerk und Infrastruktur-Ingenieurwesen gehört zur Spitzenklasse. Um nachhaltiges Wachstum sicherzustellen, braucht es jedoch mehr als starke Angebote: Es braucht klare Verantwortlichkeiten, belastbare Kennzahlen und eine Führungspersönlichkeit, die operative Exzellenz im Vertrieb sicherstellt. Hier kommst Du ins Spiel.

Als Head of Sales Performance übernimmst Du die Verantwortung für Struktur, Steuerung und Weiterentwicklung unseres Sales-Teams. Du sorgst dafür, dass Performance transparent wird, Ziele erreichbar bleiben und Prozesse skalierbar funktionieren. In der Führung des Sales-Teams arbeitest Du eng mit der Head of Strategic Sales zusammen.

Dich erwarten ein leistungsstarkes Team, flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit, eine attraktive Vergütung sowie eine offene, kollegiale Kultur mit außergewöhnliche Teamevents (z. B. Kartfahren oder ein Wochenende auf Mallorca). Bei Riverstate hast Du echten Einfluss auf Wachstum, Qualität und Effizienz des Vertriebs. Deine persönliche Entwicklung hängt eng mit der Entwicklung des Unternehmens zusammen.

Bewirb Dich jetzt als

Head of Sales Performance (m/w/d)

Aufgaben

• Du führst und entwickelst das Sales-Team mit klaren KPIs, Zielvorgaben und messbaren Performance-Routinen
• Du steuerst das operative Tagesgeschäft über strukturierte Pipeline-, Forecast- und Activity-Reviews und stellst Transparenz sicher
• Du coachst das Team im Tagesgeschäft – insbesondere bei Verhandlung, Account-Ausbau, Pricing und Priorisierung – und sorgst für nachhaltige Leistungssteigerung
• Du optimierst kontinuierlich Prozesse, Standards und Datenqualität und etablierst einheitliche Arbeitsweisen
• Du kümmerst Dich aktiv um die Erweiterung der Vertriebskanäle und denkst dabei auch gerne unkonventionell
• Du arbeitest eng mit Marketing zusammen, bewertest Leadqualität (MQL → SQL) und etablierst wirksame Feedback- und Reporting-Strukturen
• Du wirkst an der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs mit und identifizierst Skalierungs- und Effizienzhebel

Qualifikation

• Du verfügst über mindestens zehn Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Umfeld Professional Services, HR oder Consulting
• Du hast nachweisliche Führungserfahrung in einem KPI-getriebenen Vertriebsumfeld und bereits skalierfähige Strukturen aufgebaut
• Du verbindest analytisches und unternehmerisches Denken mit einem kommunikationsstarken, klar führungsorientierten Auftreten
• Du bringst fundierte Erfahrung mit CRM-Systemen mit, idealerweise Vincere, Salesforce oder Pipedrive
• Du verstehst digitale Leadgenerierung und Funnel-Logiken im Zusammenspiel von Vertrieb und Marketing
• Du besitzt eine ausgeprägte Coaching-Mentalität und bist in der Lage, Leistung konsequent einzufordern und gezielt zu fördern

Benefits

• Executive Impact: Du verantwortest die operative Leistungsfähigkeit des Vertriebs und prägst maßgeblich, wie Wachstum, Effizienz und Qualität bei Riverstate gesteuert werden.
• Gestaltung und Ownership: Du entwickelst KPI-Systeme, Reporting-Strukturen und Performance-Routinen eigenverantwortlich weiter und setzt klare Standards für exzellenten Vertrieb.
• Business-Partner-Rolle: Du arbeitest im Managementteam eng mit dem COO, dem Marketing und den anderen Head ofs zusammen und übersetzt Performance-Anforderungen in wirksame Entscheidungen.
• Langfristige Perspektive: Du positionierst Dich als zentrale Schlüsselrolle für Sales Performance mit hoher strategischer Relevanz und klarer Entwicklungsperspektive im Unternehmen.
• Flexibilität und Vertrauen: Du arbeitest mit flexiblen Arbeitszeiten und der Freiheit, Deinen Verantwortungsbereich eigenständig und ergebnisorientiert zu gestalten.
• Unternehmenskultur: Dich erwartet ein leistungsstarkes, kollegiales Umfeld mit echter Zusammenarbeit, kurzen Entscheidungswegen und außergewöhnlichen Teamevents, wie beispielsweise ein gemeinsames Wochenende auf Mallorca.

Möchtest Du mehr erfahren?

Dann freuen wir uns sehr über Deine Bewerbung. Für Fragen steht Dir als Ansprechpartner Ronny Walter unter +49 176 214 729 18 gerne zur Verfügung.

Head of Sales Performance # Sales Performance Management # Vertriebssteuerung # Vertriebscontrolling # Sales Operations # Sales Excellence # Vertriebsleitung B2B # KPI Steuerung Vertrieb # Forecast Management # Pipeline Management # Sales Enablement # Vertriebsprozesse # CRM Management # CRM Optimierung # Vincere CRM # Salesforce CRM # Pipedrive CRM # Revenue Operations # Go to Market Strategie # Lead Management # Funnel Management # Conversion Optimierung # Vertriebsstrategie # Vertriebsführung # Teamführung Vertrieb # Performance Coaching Vertrieb # B2B Vertrieb Professional Services # Consulting Vertrieb # HR Dienstleistungen Vertrieb # Skalierung Vertrieb # Umsatzsteuerung # Vertriebskennzahlen # Marketing Sales Schnittstelle # MQL SQL Management

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Nachhaltiger Vertriebserfolg ist kein Zufall, sondern das Ergebnis klarer Führung, messbarer Performance und konsequenter Steuerung.

Unsere Dienstleistung in der Personalberatung insbesondere für die mittelständische deutsche Baubranche, das Handwerk und Infrastruktur-Ingenieurwesen gehört zur Spitzenklasse. Um nachhaltiges Wachstum sicherzustellen, braucht es jedoch mehr als starke Angebote: Es braucht klare Verantwortlichkeiten, belastbare Kennzahlen und eine Führungspersönlichkeit, die operative Exzellenz im Vertrieb sicherstellt. Hier kommst Du ins Spiel.

Als Head of Sales Performance übernimmst Du die Verantwortung für Struktur, Steuerung und Weiterentwicklung unseres Sales-Teams. Du sorgst dafür, dass Performance transparent wird, Ziele erreichbar bleiben und Prozesse skalierbar funktionieren. In der Führung des Sales-Teams arbeitest Du eng mit der Head of Strategic Sales zusammen.

Dich erwarten ein leistungsstarkes Team, flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit, eine attraktive Vergütung sowie eine offene, kollegiale Kultur mit außergewöhnliche Teamevents (z. B. Kartfahren oder ein Wochenende auf Mallorca). Bei Riverstate hast Du echten Einfluss auf Wachstum, Qualität und Effizienz des Vertriebs. Deine persönliche Entwicklung hängt eng mit der Entwicklung des Unternehmens zusammen.

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Head of Sales Performance (m/w/d)

Aufgaben

• Du führst und entwickelst das Sales-Team mit klaren KPIs, Zielvorgaben und messbaren Performance-Routinen
• Du steuerst das operative Tagesgeschäft über strukturierte Pipeline-, Forecast- und Activity-Reviews und stellst Transparenz sicher
• Du coachst das Team im Tagesgeschäft – insbesondere bei Verhandlung, Account-Ausbau, Pricing und Priorisierung – und sorgst für nachhaltige Leistungssteigerung
• Du optimierst kontinuierlich Prozesse, Standards und Datenqualität und etablierst einheitliche Arbeitsweisen
• Du kümmerst Dich aktiv um die Erweiterung der Vertriebskanäle und denkst dabei auch gerne unkonventionell
• Du arbeitest eng mit Marketing zusammen, bewertest Leadqualität (MQL → SQL) und etablierst wirksame Feedback- und Reporting-Strukturen
• Du wirkst an der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs mit und identifizierst Skalierungs- und Effizienzhebel

Qualifikation

• Du verfügst über mindestens zehn Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Umfeld Professional Services, HR oder Consulting
• Du hast nachweisliche Führungserfahrung in einem KPI-getriebenen Vertriebsumfeld und bereits skalierfähige Strukturen aufgebaut
• Du verbindest analytisches und unternehmerisches Denken mit einem kommunikationsstarken, klar führungsorientierten Auftreten
• Du bringst fundierte Erfahrung mit CRM-Systemen mit, idealerweise Vincere, Salesforce oder Pipedrive
• Du verstehst digitale Leadgenerierung und Funnel-Logiken im Zusammenspiel von Vertrieb und Marketing
• Du besitzt eine ausgeprägte Coaching-Mentalität und bist in der Lage, Leistung konsequent einzufordern und gezielt zu fördern

Benefits

• Executive Impact: Du verantwortest die operative Leistungsfähigkeit des Vertriebs und prägst maßgeblich, wie Wachstum, Effizienz und Qualität bei Riverstate gesteuert werden.
• Gestaltung und Ownership: Du entwickelst KPI-Systeme, Reporting-Strukturen und Performance-Routinen eigenverantwortlich weiter und setzt klare Standards für exzellenten Vertrieb.
• Business-Partner-Rolle: Du arbeitest im Managementteam eng mit dem COO, dem Marketing und den anderen Head ofs zusammen und übersetzt Performance-Anforderungen in wirksame Entscheidungen.
• Langfristige Perspektive: Du positionierst Dich als zentrale Schlüsselrolle für Sales Performance mit hoher strategischer Relevanz und klarer Entwicklungsperspektive im Unternehmen.
• Flexibilität und Vertrauen: Du arbeitest mit flexiblen Arbeitszeiten und der Freiheit, Deinen Verantwortungsbereich eigenständig und ergebnisorientiert zu gestalten.
• Unternehmenskultur: Dich erwartet ein leistungsstarkes, kollegiales Umfeld mit echter Zusammenarbeit, kurzen Entscheidungswegen und außergewöhnlichen Teamevents, wie beispielsweise ein gemeinsames Wochenende auf Mallorca.

Möchtest Du mehr erfahren?

Dann freuen wir uns sehr über Deine Bewerbung. Für Fragen steht Dir als Ansprechpartner Ronny Walter unter +49 176 214 729 18 gerne zur Verfügung.

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Unsere Mission ist es, individuelle und personalisierte Textilien nachhaltig in jedes Zuhause zu bringen. Gemeinsam als Team arbeiten wir leidenschaftlich und motiviert daran, unsere Plattform und unsere Vertriebskanäle weiterzuentwickeln – denn sie sind für uns alle eine Herzensangelegenheit.

Um den nächsten Wachstumsschritt zu gehen, bauen wir Network Marketing als neuen, skalierbaren Community- & Vertriebskanal auf. Dafür suchen wir dich: eine:n Growth & Business Development Manager:in, der:die diesen Bereich von Grund auf entwickelt und verantwortet – von der ersten Gastgeberin über starke Event-Formate bis hin zu klaren, wiederholbaren Prozessen.

Dein Ziel: aus einzelnen Partys ein strukturiertes, profitables Sales- & Community-Modell zu formen. Wenn du Verantwortung übernehmen willst, unternehmerisch denkst und Lust auf echten Aufbau hast, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Konzept & Aufbau

• Entwicklung eines skalierbaren Multi-Level- & Network-Marketing-Konzepts (Formate, Incentives, Vergütung)
• Definition von Gastgeber:innen-Modellen und Provisionsstrukturen
• Aufbau und Test eines MVP für den neuen Vertriebskanal

Community & Host-Akquise

• Aktive Gewinnung, Betreuung und Aktivierung von Gastgeber:innen
• Aufbau und Pflege einer engagierten Community (z. B. WhatsApp, Slack, Newsletter)

Event- & Sales-Execution

• Planung und Begleitung von Network-Marketing-Events (online & offline)
• Schulung der Hosts in Produkt, Storytelling und Verkauf
• Analyse von Abverkauf und Conversion pro Event

Prozess & Skalierung

• Aufbau klarer, wiederholbarer Prozesse
• Vorbereitung der Skalierung (Regionen, Multiplikatoren, Ambassador-Modelle)

Qualifikation

Das bringst du mit:

• 2–5 Jahre Erfahrung im Community Management, Marketing, Sales oder in Brand Activation
• Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, andere zu begeistern
• Eigeninitiative, Organisationstalent und Lust, Dinge voranzutreiben
• Freude am persönlichen Kontakt und am Verkaufen
• Hands-on-Mentalität – du packst an und setzt Ideen erfolgreich um

Das wäre ein Plus:

• Erfahrung im Direktvertrieb, Eventmanagement oder mit Influencer-/Ambassador-Modellen
• Affinität zu Social Media (Instagram, TikTok, WhatsApp Communities)
• Erfahrung im D2C- oder Lifestyle-Brand-Umfeld
• Erfahrung im Aufbau von MVPs oder neuen Formaten

Benefits

• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
• 50 € monatlicher Gutschein, flexibel einsetzbar, z. B. für Tanken oder Lebensmittel & Co.
• 30 Tage Workation im Jahr – arbeite da, wo du am besten denken kannst
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung
• Jobrad und attraktive Mitarbeiterrabatte – gibt's natürlich auch bei uns
• Eine Umgebung, in der es um Inhalte geht, nicht um Egos. Wir arbeiten auf Augenhöhe, halten uns gegenseitig den Rücken frei und ziehen gemeinsam an einem Strang
• Und natürlich: Kaffee, Wasser, Snacks und Obst – einfach, weil’s dazugehört

Das ewartet dich bei uns:

• Echter Aufbau-Case: Du entwickelst ein neues Vertriebsformat von null
• Viel kreativer Spielraum: Du gestaltest Eventformate und Community-Mechaniken nach eigenen Ideen
• Direkter Einfluss auf Umsatz & Markenbindung
• Enge Zusammenarbeit mit den Gründer:innen und dem Marketing
• Perspektive: Leitung von Community- & Event-Sales bei der Skalierung unseres neuen Kanals

Gemeinsam wollen wir mit Dir weiter wachsen. Werde auch du ein Teil unseres Teams und gestalte so textilwerk aktiv mit. Wir freuen uns auf dich!

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This role is located in Munich, Germany - We are a hybrid work environment and are in the office 3+ days/per week.

Tulip, the leader in AI-native frontline operations, is helping companies around the world equip their workforce with composable, connected apps, leading to higher quality work, improved efficiency, and end-to-end traceability across operations. Tulip's cloud-native, no-code platform, powered by embedded AI, is driving the digital transformation of industrial environments through composable, human-centric solutions that go beyond disrupting the Manufacturing Execution System (MES) category.

A spinoff out of MIT, Tulip is headquartered in Somerville, MA, with offices in Germany, Hungary, Singapore, and Israel. Tulip has been recognized as a World Economic Forum Global Innovator, a 2024 Deloitte Technology Fast award winner, one of Energage's Top Workplaces USA, and one of Built In Boston's "Best Places to Work" and "Best Midsize Places to Work."

This is an impactful role playing a foundational part in establishing and rapidly scaling Tulip's commercial presence across the DACH region (Germany, Austria, and Switzerland). Designed for a high-impact seller motivated by building a region and shaping its future structure, you will operate with a high degree of autonomy, working entrepreneurially to define the go-to-market strategy, build pipeline, and own new business and strategic enterprise accounts end-to-end. Beyond direct customer engagement, the role involves developing and activating strategic partnerships with leading technology providers and global consulting firms to accelerate enterprise adoption and regional scale, requiring a proactive, self-starting approach.

About You:

• You are a hunter and closer with experience selling SaaS solutions into manufacturing environments
• You are motivated by ownership and impact, and excited by the opportunity to build a region from the ground up
• You have thrived in scale-up or growth-stage environments, selling complex, high-value software
• You are comfortable operating without fully defined processes—and enjoy helping to create them
• You think clearly and confidently in complex or ambiguous situations
• You are intellectually curious, humble, and commercially sharp
• You care deeply about customers and partners, and lead with listening and learning
• You are not afraid to roll up your sleeves and work across large, multi-stakeholder deals
• You have leadership ambition and are excited to mentor, influence, and eventually lead a regional team 

What skills do I need?

• 7+ years of experience as an Account Executive in a fast-paced environment, ideally selling SaaS into manufacturing
• Demonstrated track record of consistent quota attainment
• Experience acting as a player/coach or informal leader, contributing beyond individual deals
• Strong written and verbal communication skills
• Training or certification in value-based selling methodologies
• Positive, resilient, and solution-oriented mindset
• Experience using Salesforce; disciplined in forecasting, reporting, and pipeline management
• Ability to quickly adopt tools such as Outreach, ZoomInfo, and LinkedIn Sales Navigator
• Experience collaborating cross-functionally to build effective commercial motions
• Fluency in German and English (business level)

Key Responsibilities:

• Own and exceed ARR growth targets across the DACH region
• Identify, qualify, and develop new opportunities with manufacturing customers
• Understand customer business challenges and clearly articulate Tulip's value through tailored demos and presentations
• Partner closely with Engineering, Legal, Procurement, and Customer Success to drive successful deal execution
• Maintain accurate territory planning, forecasting, and account documentation
• Hire, onboard, train, and mentor new DACH sales team members as the region grows, gradually taking on broader leadership responsibilities while continuing to drive individual revenue performance.
• Develop, document, and continuously improve sales processes to support regional scale
• Co-create and execute the DACH go-to-market strategy in partnership with Global Commercial and Leadership teams
• Build strong relationships with regional partners, channels, and ecosystem players
• Act as a foundational member of the DACH team - supporting hiring, onboarding, and mentoring as the region grows
  

Key Collaborators:

• Sales
• Pre-Sales / Solutions Consulting
• Sales Development
• Customer Success
• Marketing
• Go-To-Market
• Business Development
• Channel & Alliances

Working At Tulip

We know even great candidates experience imposter syndrome. Even if you don't match every requirement, applying gives you the opportunity to be considered. 

We're building a strong, diverse team that values hard work, families, and personal well-being. Benefits of working with us include:

• Direct impact on product and culture
• Company equity
• Competitive benefits package including commuter benefits, learning and development stipend, team events, catered lunches 3 days a week
• Flexible work schedule and unlimited vacation policy
• An inclusive, dog-friendly office with diverse and inspiring colleagues

We are an equal opportunity employer. At Tulip, we celebrate all. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Help us build an inclusive community that will transform frontline operations. 

It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

Als Zugbegleiter:in bei FlixTrain kannst du einen Unterschied machen, indem du unseren Fahrgästen ein sicheres, angenehmes Reiseerlebnis bietest – von der Ticketkontrolle bis zur aktiven Unterstützung während der Fahrt.

Werde Teil unseres engagierten Teams und unterstütze uns dabei, ein erstklassiges Reiseerlebnis auf der Schiene zu schaffen. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, unseren Gästen den besten Service zu bieten – mit einem Lächeln, guter Organisation und starkem Teamgeist.

Über die Rolle: 

• Berate unsere Fahrgäste freundlich und kompetent während der Zugfahrt
• Kontrolliere Fahrkarten und unterstütze beim Ticketverkauf an Bord
• Sorge für Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im gesamten Zug
• Sei zentrale:r Ansprechpartner:in für Fragen und Anliegen der Fahrgäste
• Koordiniere aktiv Abläufe an Bord und unterstütze bei der Fahrgastinformation
• Gestalte aktiv ein positives Reiseerlebnis für unsere Gäste
• Trage zur stetigen Verbesserung unserer Serviceprozesse bei

Über dich: 

• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Kundenservice, in der Zugbegleitung oder in ähnlichen Bereichen gesammelt
• Gute Deutschkenntnisse bringst du mit, erste Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Als serviceorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit trittst du stets gepflegt auf
• Auch in stressigen Momenten bewahrst du Ruhe und den Überblick
• Flexibilität: Wir haben individuelle Schichten, beispielweise nachts oder an Wochenenden - Deinen Schichtplan erhälst du mindestens 3 Wochen im Voraus
• Übernachtungsbereitschaft: Gelegentlich wirst du nach deiner Schicht im Hotel übernachten - Flix kümmert sich um Anfahrt, Kost & Logis
• Reisebereitschaft: Du bekommst die Möglichkeit, für berufliche und private Zwecke deutschlandweit kostenlos zu reisen

Wir wissen, dass jede*r einzigartige Erfahrungen mitbringt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Was wir bieten

• Vergütung: Ein faires monatliches Fix-Gehalt von 2.800,00€, marktübliche Zulagen kommen oben drauf!
• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Reisegutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
• Arbeitsmodelle mit Flexibilität: Fester Schichtplan für bessere Planbarkeit und eine gute Work-Life-Balance
• Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Coachings & Therapiesitzungen über OpenUp
• Lernen & Entwicklung: Bezahlte Schulungen, interne Trainings & Mentoring-Programme
• Vergünstigungen: Urban Sports Club (85 %) Jobrad und Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche
• Teamkultur: Ein diverses, unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit und Raum für eigene Ideen

Eine Übersicht über standortspezifische Zusatzleistungen findest du hier: Locations - Flix Career

Warum Flix?

Bei Flix erwarten dich Teams, die gemeinsam anpacken, Herausforderungen meistern und kreative Lösungen finden. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung – du bekommst bei uns den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, wirklich etwas zu bewegen und deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten.

Während wir weiter international wachsen, hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen – für uns, unsere Fahrgäste und die Zukunft der Mobilität.

Wenn du bereit bist, über dich hinauszuwachsen und deine Reise bei uns zu starten, dann ist Flix genau der richtige Ort für dich!

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

Als Zugbegleiter:in bei FlixTrain kannst du einen Unterschied machen, indem du unseren Fahrgästen ein sicheres, angenehmes Reiseerlebnis bietest – von der Ticketkontrolle bis zur aktiven Unterstützung während der Fahrt.

Werde Teil unseres engagierten Teams und unterstütze uns dabei, ein erstklassiges Reiseerlebnis auf der Schiene zu schaffen. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, unseren Gästen den besten Service zu bieten – mit einem Lächeln, guter Organisation und starkem Teamgeist.

Über die Rolle: 

• Berate unsere Fahrgäste freundlich und kompetent während der Zugfahrt
• Kontrolliere Fahrkarten und unterstütze beim Ticketverkauf an Bord
• Sorge für Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im gesamten Zug
• Sei zentrale:r Ansprechpartner:in für Fragen und Anliegen der Fahrgäste
• Koordiniere aktiv Abläufe an Bord und unterstütze bei der Fahrgastinformation
• Gestalte aktiv ein positives Reiseerlebnis für unsere Gäste
• Trage zur stetigen Verbesserung unserer Serviceprozesse bei

Über dich: 

• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Kundenservice, in der Zugbegleitung oder in ähnlichen Bereichen gesammelt
• Gute Deutschkenntnisse bringst du mit, erste Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Als serviceorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit trittst du stets gepflegt auf
• Auch in stressigen Momenten bewahrst du Ruhe und den Überblick
• Flexibilität: Wir haben individuelle Schichten, beispielweise nachts oder an Wochenenden - Deinen Schichtplan erhälst du mindestens 3 Wochen im Voraus
• Übernachtungsbereitschaft: Gelegentlich wirst du nach deiner Schicht im Hotel übernachten - Flix kümmert sich um Anfahrt, Kost & Logis
• Reisebereitschaft: Du bekommst die Möglichkeit, für berufliche und private Zwecke deutschlandweit kostenlos zu reisen

Wir wissen, dass jede*r einzigartige Erfahrungen mitbringt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Was wir bieten

• Vergütung: Ein faires monatliches Fix-Gehalt von 2.800,00€, marktübliche Zulagen kommen oben drauf!
• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Reisegutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
• Arbeitsmodelle mit Flexibilität: Fester Schichtplan für bessere Planbarkeit und eine gute Work-Life-Balance
• Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Coachings & Therapiesitzungen über OpenUp
• Lernen & Entwicklung: Bezahlte Schulungen, interne Trainings & Mentoring-Programme
• Vergünstigungen: Urban Sports Club (85 %) Jobrad und Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche
• Teamkultur: Ein diverses, unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit und Raum für eigene Ideen

Eine Übersicht über standortspezifische Zusatzleistungen findest du hier: Locations - Flix Career

Warum Flix?

Bei Flix erwarten dich Teams, die gemeinsam anpacken, Herausforderungen meistern und kreative Lösungen finden. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung – du bekommst bei uns den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, wirklich etwas zu bewegen und deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten.

Während wir weiter international wachsen, hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen – für uns, unsere Fahrgäste und die Zukunft der Mobilität.

Wenn du bereit bist, über dich hinauszuwachsen und deine Reise bei uns zu starten, dann ist Flix genau der richtige Ort für dich!

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Join us at Ventura TRAVEL – a group of specialized travel brands that unleash the adventurer in every person! As an intern for our China Tours travel brand, you will join our mission of crafting authentic travel experiences in China. 

You will work alongside our German-speaking Travel Specialists and learn the basics of trip preparation and sales. As a fellow travel enthusiast with a true passion for China, you will help us to bring together responsible tourism and life-changing travel experiences in the destinations that our German-speaking clients visit. 

Important: The internship lasts 6 months. Please apply if you are available for this period. We offer the option of being based at our headquarters in Berlin or remote in Germany for 6 months. Keep in mind the preferred start date for the internship is 01.06.2026

On a daily basis, you will:

• Support our Travel Specialists in general product and sales tasks.
• Create booking confirmations and travel documents.
• Check website content (feedback, photos, etc.).
• Help us to improve our product presentation.
• Respond to general inquiries from our German-speaking clients (phone and email) before and after their trip.
• Work on your own projects as per aptitude and interest (after approx. 3 months).

The basics that you bring along 

• Native-level German (at least C1 in speaking and writing). 
• Availability for an internship for at least 6 months, as part of your university studies.
• Background and general interest in sales and customer service.
• A positive attitude and calmness under stress. 
• Fluent oral and written knowledge of English.

You can impress us even more with

• Availability right after your internship in case we offer you a permanent position.
• Basic knowledge of Chinese. 
• Experience in tourism industry and especially tour operator.
• Passion for China because you lived or traveled there.

What we promise you

• Freedom to be creative in achieving results.
• International & friendly working environment.
• Quarterly Social Days and Team Events.
• Remote work friendly
• Opportunity to constantly learn and grow.
• We care about the well-being of your employees (regular O3, etc.)
• Participation in the overall company's profits.
• Visit our Career Page to get more insights into our office life.

Curious?

You are looking for the job you love and at the same time you come up to our requirements, are enthusiastic about the responsibilities for this position, and, on top of that, share our values? Then, we are looking forward to receiving your application in English.

____________________________

Confidentiality & Diversity 

Applications at Ventura TRAVEL are treated with strict confidentiality. We use a professional HR-Software that only grants access to your applications to HR, the Recruiting Manager, and the interviewers. 

It is our commitment that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion.

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Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

• Projektsteuerung: Koordination und Überwachung aller Projektbeteiligten – intern und extern.
• Planung und Umsetzung: Erstellung und Einhaltung von Bauzeiten- und Ressourcenplänen unter Berücksichtigung von Zeit- und Budgetvorgaben.
• Genehmigungsmanagement: Kontrolle der Genehmigungsprozesse und aktive Mitwirkung bei der Vor- und Nachkalkulation der Projekte.
• Kommunikation: Regelmäßiger Kontakt mit Auftraggebern, Behörden und anderen Stakeholdern vor Ort.
• Berichtswesen: Erstellung von Berichterstattungen und Dokumentationen zur Projektentwicklung, Qualität und Kosten.
• Arbeitssicherheit: Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften für Eigen- und Fremdpersonal.
• Projektabschluss: Durchführung von Abnahmen, Übergabe der Dokumentation an Auftraggeber und Sicherstellung des reibungslosen Projektabschlusses.

Qualifikation

• Reisebereitschaft
• Erfahrung: Fundierte Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Projekten im Tiefbau und im Bereich FTTx/FTTH.
• Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, ZTVA, MVAS, RSA).
• IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit Projektmanagement-Software.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten und ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten.
• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Führung von Teams und Nachunternehmern.
• Mobilität: Reisebereitschaft und gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich).
• Standort: Ein Wohnsitz in Deutschland ist erforderlich.

Benefits

• Modernste Arbeitsausstattung: hochwertiger Laptop und Smartphone, damit Du immer bestens ausgestattet bist. 💻🤳🏼
• Firmenwagen: Die Möglichkeit auf einen Dienstwagen, den Du auch privat nutzen kannst. 🚗
• Attraktive Social Benefits
• Mitarbeiterrabatte: Spare bei attraktiven Angeboten für Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits,
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Entwickle Dich durch regelmäßige Schulungen und Trainings weiter.
• Erholung garantiert: Genieße 30 Tage Urlaub – und Zeit für Dich und Deine Liebsten. 🏖️
• Mitgestaltung gewünscht: Deine Ideen und Dein Input zählen – gestalte Deinen Arbeitsbereich aktiv mit.
• Offene Unternehmenskultur: Freue Dich auf ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. 🫱🏼‍🫲🏽

Unser Kunde sucht einen erfahrenen Projektleiter im Bereich Glasfaser, der mit Leidenschaft und Expertise anspruchsvolle Projekte im Bereich Glasfaserausbau erfolgreich steuert und realisiert. 🚀

Wenn Du ein Organisationstalent mit technischem Know-how bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🤩

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Qdrant is a cutting-edge vector database company on a mission to revolutionize how organizations manage and query unstructured data. Our open-source engine and managed cloud solutions power AI-driven search, recommendation, and data discovery at scale. We are a remote-first company, building a global team of engineers to push the boundaries of database infrastructure.

As a Senior Engineering Manager in Cloud Engineering, you will focus on delivery enablement, team effectiveness, and engineering operations, ensuring teams can execute predictably as the organisation grows in size and complexity. This is a hands-on leadership role, working closely with Tech Leads and engineers to remove friction, improve execution, and strengthen engineering culture.

This role is not about adding layers of management, it’s about making the system work.

Tasks

• Own delivery execution and predictability for one or more Cloud Engineering teams
• Support Tech Leads with prioritisation, planning, and architectural alignment
• Drive engineering operations such as planning rituals, onboarding, and execution follow-up
• Own and use engineering metrics (flow efficiency, cycle time, WIP, DORA) to guide decisions
• Reduce delivery friction by addressing dependencies, bottlenecks, and operational noise
• Support incident operations, follow-ups, and continuous improvement
• Mentor engineers and Tech Leads, fostering ownership, autonomy, and accountability
• Strengthen team culture, communication, and collaboration during a phase of growth
• Act as a bridge between Engineering, Product, Customer Support, and other stakeholders

Requirements

Must have

• 6+ years of experience in software engineering, with 2+ years in an engineering management role
• Strong understanding of modern software delivery and cloud-native systems
• Proven experience improving delivery predictability and team execution
• Ability to work effectively with senior engineers and Tech Leads
• Experience using metrics to guide delivery and process improvements
• Strong communication skills and a pragmatic, execution-oriented mindset

Nice to have

• Experience managing platform, infrastructure, or cloud engineering teams
• Familiarity with incident management and operational workflows
• Background in SaaS, developer tooling, or systems-level products
• Experience in fast-growing or post-Series A/B environments

Benefits

• Competitive salary, equity, and benefits
• Fully remote setup with flexible working hours
• High-impact role with direct influence on delivery and team effectiveness
• Opportunity to shape engineering practices during a critical growth phase
• Close collaboration with senior technical leadership

If you enjoy enabling teams to deliver, improving systems through clarity and structure, and leading engineers through growth and complexity, we’d love to hear from you.

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YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we’re the world’s first certified climate neutral TV streaming provider. Several million users across three countries. Over 230 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE AND THE TEAM

As Zattoo continues to grow its B2B client base across Europe and beyond, we’re looking for a Project Manager who will drive the successful implementation of our TV platform services for new customers. In this role, you’ll take full ownership of delivering the contracted scope on time and within budget, while guiding clients through product configuration and deliver a superior TV/Video offering tailored to their business objectives.

As part of our highly motivated and committed Business Team, you’ll be the primary point of contact for all project-related questions and tasks—from kick-off through go-live. You’ll build strong, lasting relationships with customers, positioning yourself as a trusted advisor and partner throughout the implementation journey. Internally, you’ll collaborate closely with cross-functional teams, ensuring project plans align seamlessly with development timelines and organizational priorities.

If you're passionate about managing complex projects, working with diverse stakeholders, and helping customers succeed in providing excellent TV/Video experiences to their end-user base, we’d love to hear from you.

WHAT YOU’LL DO

• Project Leadership: Own project planning, organization and transparent communication (internal and external) for all implementation projects.
• Customer Onboarding & Consultation: Guide customers through product configuration, consult on product shaping and onboard them successfully into the Zattoo world.
• Stakeholder Management: Perform as a business resource for technology partners & internal stakeholders, managing multiple project priorities while liaising closely with the engineering teams.
• Scope & Change Management: Proactively assess project risks and manage customer requests that fall outside the initial contract scope, handling the change request process when needed.
• Financial Oversight: Coordinate financial milestones and invoicing processes with the Zattoo finance team.

WHAT YOU’LL BRING

• Experience: Preferably 5+ years of experience in project management within the Internet, IT, telecommunications or media sector
• Client Savvy: Proven ability to quickly build credibility and strong, professional relationships with B2B customers, backed by excellent client-facing communication and presentation skills.
• Domain Interest: A strong desire to understand the technical side of Zattoo’s TV platform business, including technical requirements, and a strong interest in the latest video distribution technology trends.
• Drive & Energy: High energy, self-motivation, and a willingness to independently generate ideas, make action plans and implement them.
• Language Skills: Excellent written German and English skills. Additional language skills (e.g. in French and/or Italian) are a plus.

Bonus:

• Experience in theOTT/IPTV, TV, or Streaming Services space, and practical experience with API based services and products.

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
• We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
• **We’re inclusive: ‘**Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
• We’re healthy: Health checks, team sports, organic fruit, vegan options and more!
• We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer, join us and help build a diverse team dedicated to the future of TV.

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Qdrant is a cutting-edge vector database company on a mission to revolutionize how organizations manage and query unstructured data. Our open-source engine and managed cloud solutions power AI-driven search, recommendation, and data discovery at scale. We are a remote-first company, building a global team of passionate engineers to push the boundaries of database infrastructure.

As a Senior DevOps / SRE Engineer on the Cloud Operations team, you will focus on keeping Qdrant Cloud reliable, observable, and secure as usage and infrastructure complexity grow. Your primary responsibility is operational excellence: stability, incident response, and continuous improvement of production systems.

This role is operations-heavy, ideal for engineers who thrive in owning reliability and reducing operational risk at scale.

Tasks

• Operate and maintain production cloud infrastructure at scale
• Own Kubernetes infrastructure, networking, and deployment pipelines
• Improve monitoring, logging, alerting, and operational visibility
• Lead incident response, root cause analysis, and follow-up actions
• Reduce operational toil through automation and better tooling
• Improve reliability, security, and performance of production systems
• Collaborate closely with Platform and Regions & Clusters teams
• Maintain and evolve runbooks, operational procedures, and alerts
• Participate in on-call rotations and continuous reliability improvements

Requirements

Must have

• 5+ years of experience in DevOps, SRE, or infrastructure operations roles
• Strong hands-on experience operating Kubernetes in production
• Solid knowledge of Linux systems, networking, and cloud infrastructure
• Experience working with AWS, GCP, or Azure
• Strong understanding of monitoring, alerting, and incident management
• Experience with infrastructure-as-code and automation tooling
• Comfortable owning on-call responsibilities and production incidents
• Strong operational mindset and clear communication skills

Nice to have

• Experience with Terraform or similar IaC tools
• Familiarity with Prometheus, Grafana, Loki, or OpenTelemetry
• Exposure to security, compliance, or hardening initiatives
• Scripting experience in Python, Bash, or Go
• Experience in SaaS, cloud, or data infrastructure environments

Benefits

• Competitive salary, equity, and benefits
• Fully remote setup with flexible working hours
• Clear ownership of reliability and operational excellence
• Opportunity to work on mission-critical customer-facing infrastructure
• Strong collaboration with platform and engineering teams

If you enjoy keeping complex systems reliable and improving operations through automation and discipline, we’d love to hear from you.

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Qdrant is a cutting-edge vector database company on a mission to revolutionize how organizations manage and query unstructured data. Our open-source engine and managed cloud solutions power AI-driven search, recommendation, and data discovery at scale. We are a remote-first company, building a global team of passionate engineers to push the boundaries of database infrastructure.

As a Senior Software Engineer on the Cloud Operations team, you will work at the intersection of platform engineering and reliability. You’ll design, operate, and evolve the cloud-native infrastructure that underpins Qdrant Cloud, with a strong focus on scalability, stability, and reducing operational load through engineering.

This role is for engineers who enjoy building platforms that run reliably in production, combining strong software engineering with infrastructure and systems thinking.

Tasks

• Design, implement, and operate core cloud platform components
• Build and maintain Kubernetes clusters and develop custom Kubernetes operators
• Write production-grade Go and Python code for platform services and automation
• Improve reliability, scalability, and cost efficiency of cloud infrastructure (AWS/GCP/Azure)
• Strengthen observability through monitoring, logging, alerting, and metrics
• Automate operational workflows and platform integrations
• Collaborate closely with Platform, Regions & Clusters, and Features teams
• Participate in incident response, root cause analysis, and long-term system hardening
• Continuously reduce KTLO and operational overhead through engineering improvements

Requirements

Must have

• 5–7+ years of experience in platform engineering, infrastructure, or SRE-adjacent roles
• Strong proficiency in Go and Python, or deep expertise in one with willingness to work regularly with both
• Solid experience running Kubernetes in production
• Strong understanding of distributed systems and cloud-native architectures
• Hands-on experience with major cloud providers (AWS, GCP, or Azure)
• Experience with CI/CD, infrastructure-as-code, and automation practices
• Comfortable participating in on-call rotations and managing production incidents
• Ownership mindset and clear communication skills

Nice to have

• Experience building Kubernetes operators or control-plane components
• Background in SaaS, database, or systems-level product companies
• Experience with Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, or similar tooling
• Familiarity with networking, load balancing, or service meshes
• Contributions to open-source projects

Benefits

• Competitive salary, equity, and benefits
• Fully remote setup with flexible working hours
• High-impact role in a core cloud operations team
• Opportunity to work on large-scale Kubernetes and cloud systems
• Clear growth path toward Staff Engineer or Platform Architecture roles

If you enjoy building reliable platforms, improving systems through code, and operating complex infrastructure at scale, we’d love to hear from you.

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Warum Sidestream?

Bei Sidestream bauen wir ein Team aus engagierten und smarten Charakteren auf, die Dinge hinterfragen und mit Freude an guten Lösungen arbeiten. Das kannst du bei uns erwarten:

• Arbeit mit echtem Impact: Arbeite an Projekten, die etwas bewegen – von der Digitalisierung führender Unternehmen bis zu Innovationen mit Open Source, Blockchain oder AI.
• Wachstum & Weiterentwicklung: Arbeite mit erfahrenen Kollegen auf hohem Niveau zusammen und setze gemeinsam neue Maßstäbe.
• Arbeiten mit starken Leuten: Triff auf ein motiviertes, kompetentes Team, das hohe Ansprüche an sich selbst stellt und gemeinsam Projekte auf Top-Niveau umsetzt.
• Moderne Arbeitskultur: Wir arbeiten mit klaren Strukturen wie dem Entrepreneurial Operating System (EOS), um gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen.
• Team & Spaß: Werde Teil eines Teams, das Wert auf Humor, Eigeninitiative und gemeinsame Erlebnisse legt – mit regelmäßigen Team-Events und Offsites.
• Flexibilität: Arbeite remote, in unserem Kölner Office oder so, wie es für dich am besten funktioniert.

Aufgaben

Das bewegst Du bei uns:

• Projekte führen: Übernimm Verantwortung für digitale Projekte von Start bis Launch. Stelle dabei sicher, dass Qualität und Budget unseren Standards entsprechen – auch wenn du parallel mehrere Projekte betreust.
• Struktur & Umsetzung: Plane, strukturiere und steuere Projekte mit Klarheit und Vision, in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Tech Leads aus unseren Teams.
• Alignment zwischen Kunden und Technologie: Erkenne Kundenbedürfnisse, übersetze sie in klare, umsetzbare Schritte fürs Team, verfolge Fortschritte und identifiziere Hürden frühzeitig. Sorge dafür, dass Nutzerbedürfnisse und technische Realität zusammenpassen.
• Beraten und verstehen: Führe Kundengespräche und Nutzerinterviews, hole Feedback ein und berate deine Kunden proaktiv, um fundierte Entscheidungen treffen zu können.
• Teams begleiten, fördern und führen: Unterstütze dein Entwicklerteam (2–5 Personen) während des gesamten Projektzyklus. Gib Feedback, führe Reviews durch und übernimm Personalverantwortung für die Weiterentwicklung und das Wohlbefinden deines Teams.
• Aktiv mit anpacken: Trotz strategischer Verantwortung bleibst du nah am Projektgeschehen, organisierst GitHub-Tasks, unterstützt Testing und Qualitätssicherung und gestaltest aktiv mit.
• Vorausschauend handeln: Erkenne Risiken frühzeitig, entwickle smarte Lösungen und denke Projekte einen Schritt voraus.

Qualifikation

Was Du mitbringst

• Erfahrung in der Projektführung: Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Steuerung von komplexen (Tech-)Projekten mit hoher Eigenverantwortung, Souveränität und Struktur.
• Tech-Driven Mindset: Du bist technikaffin (ein Entwickler-Background oder private Tech-Projekte sind hilfreich, aber kein Muss) und kannst technische Anforderungen klar erfassen und diese zwischen verschiedenen Stakeholdern präzise und konstruktiv vermitteln.
• Hands-on Mentalität: Du gestaltest aktiv, sorgst für Tempo und Qualität und scheust dich nicht, in Details einzutauchen, wenn es nötig ist.
• Klare Kommunikation: Du kommunizierst klar, strukturiert und fließend auf Deutsch und Englisch.
• High-Performance Mindset: Du denkst voraus, packst Herausforderungen an, reagierst flexibel auf Veränderungen, übernimmst Verantwortung und gehst die Extrameile, um pragmatische Lösungen zu finden.
• Wohnsitz in Deutschland: Du bist in Deutschland gemeldet und kannst flexibel remote arbeiten oder ins Kölner Office kommen, wann immer es für dich passt.

Kein Anschreiben nötig! Teile uns einfach in 2-3 Sätzen mit, warum Du die Rolle möchtest und was Dich an Sidestream begeistert.

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Why Join Sidestream?

At Sidestream, we’re building a team of committed, explorative and witty individuals who love pushing boundaries while having fun. Here’s what you can expect:

• Impactful Work: Contribute to projects that matter, whether it’s digitalizing leading companies, developing open-source tool or innovating with blockchain and AI.
• Learning & Growth: Gain mentoring from experienced professionals and access to proven processes that prepare you for success in a fast-paced tech environment.
• Our Culture of Excellence: Embrace modern systems like the Entrepreneurial Operating System (EOS) to deliver outstanding performance and achieve ambitious goals.
• Collaboration & Fun: Be part of a driven team that values humor, creativity and shared experiences, with regular team events and occasional meetups.
• Flexibility: Work remotely, from our modern office in Cologne, or a mix of both—whatever helps you thrive.

Tasks

Your Responsibilities

• Fullstack Development: Build robust applications using TypeScript, Nuxt3 and Vue.
• Lead Projects: Collaborate with product managers to conceptualize, architect, and implement projects in agile teams.
• Mentor and Guide: Help junior developers level up their skills through mentoring and collaborative projects.
• Drive Innovation: Propose and implement new technologies or methodologies to keep Sidestream at the cutting edge.

Requirements

What You Bring

• Deep Expertise: You have advanced experience in TypeScript or JavaScript and a solid understanding of frameworks like Nuxt and Vue.
• Full-Stack Confidence: You’re comfortable working on both frontend and backend projects, taking ownership of the entire stack.
• Leadership in Action: You can independently complete projects and enjoy mentoring less experienced developers to help them grow.
• Craftsmanship: You take pride in writing high-quality, peer-reviewed, and production-ready code that makes a real impact.
• Pragmatic Approach: You focus on doing the right things, the right way, efficiently and effectively.
• Hands-On Problem Solver: You’re open to a real-life coding challenge during the application process. We value developers who enjoy rolling up their sleeves and writing great code, not just technical managers.
• Strong Communicator: Your can communicate great in English (and German is a bonus).

No cover letter required! Instead, share 2-3 sentences about why you’re excited about this role and what makes Sidestream appealing to you. You can also include links to projects you’ve worked on to give us an impression of your skills and contributions.

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Why Join Sidestream?

At Sidestream, we’re building a team of committed, explorative and witty individuals who love pushing boundaries while having fun. Here’s what you can expect:

• Impactful Work: Contribute to projects that matter, whether it’s digitalizing leading companies, developing open-source tool or innovating with blockchain and AI.
• Learning & Growth: Gain mentoring from experienced professionals and access to proven processes that prepare you for success in a fast-paced tech environment.
• Our Culture of Excellence: Embrace modern systems like the Entrepreneurial Operating System (EOS) to deliver outstanding performance and achieve ambitious goals.
• Collaboration & Fun: Be part of a driven team that values humor, creativity and shared experiences, with regular team events and occasional meetups.
• Flexibility: Work remotely, from our modern office in Cologne, or a mix of both—whatever helps you thrive.

Tasks

Your Responsibilities

• Contribute to Open Source: Write, maintain, and enhance open-source projects like Sidebase and actively engage with the developer community.
• Community Engagement: Address issues, create documentation, and develop a vision for open-source initiatives.
• Fullstack Development & Technical Lead: Build robust applications using TypeScript, Nuxt3 and Vue. Collaborate with product managers to conceptualize, architect and implement projects in agile teams.
• Mentor and Guide: Help junior developers level up their skills through mentoring and collaborative projects.

Requirements

What You Bring

• Open-Source Enthusiast: You have experience contributing to open-source projects and actively engaging with the community.
• Tech-Savvy: You’re proficient in TypeScript or JavaScript and have a solid understanding of frameworks like Vue or React.
• Modern Tech Explorer: You enjoy working with cutting-edge technologies like Nuxt 3 and Kubernetes, staying ahead of the curve.
• Craftsmanship in Code: You take pride in writing clean, composable, and peer-reviewed code that meets high-quality standards.
• Passionate Collaborator: You’re excited about shaping the future of open-source and love working with others to bring ideas to life.
• Hands-On Problem Solver: You’re open to a real-life coding challenge during the application process. We value developers who enjoy rolling up their sleeves and writing great code, not just technical managers.
• Strong Communicator: Your can communicate great in English (and German is a bonus).

No cover letter required! Instead, share 2-3 sentences about why you’re excited about this role and what makes Sidestream appealing to you. You can also include links to projects you’ve worked on to give us an impression of your skills and contributions.

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Qdrant is a cutting-edge vector database company on a mission to revolutionize how organizations manage and query unstructured data. Our open-source engine and managed cloud solutions power AI-driven search, recommendation, and data discovery at scale.

As a Senior Software Engineer on the Platform team, you will work on the core cloud platform that enables all other engineering teams at Qdrant. You’ll design and evolve shared services, control-plane components, and internal APIs that power our managed cloud offering and support enterprise-grade deployments.

This role is about building platform primitives and abstractions, not day-to-day operations. You’ll focus on reducing complexity, improving developer productivity, and driving architectural evolution across the cloud platform.

Tasks

• Design and evolve core platform services and internal APIs consumed by multiple teams
• Drive architectural initiatives such as gRPC migration, eventing/pub-sub foundations, and platform refactors
• Own and improve control-plane and cluster-api components
• Build platform abstractions that reduce operational and cognitive load for other teams
• Write production-grade Go code for platform services and internal tooling
• Collaborate closely with Regions & Clusters, Resilience, and Features teams to enable delivery through platform primitives
• Improve platform scalability, reliability, and developer experience through thoughtful design
• Support production systems and incident response when needed, with a focus on long-term fixes

Requirements

Must have

• 5+ years of experience as a software engineer working on platform, infrastructure, or distributed systems
• Strong proficiency in Go and Python, or deep expertise in one with willingness to work regularly with both
• Solid experience with Kubernetes and cloud-native architectures
• Strong understanding of distributed systems and API design
• Experience building and operating production systems used by other engineers or teams
• Comfortable working cross-team and driving technical alignment
• Ownership mindset and clear communication skills

Nice to have

• Experience with gRPC, event-driven architectures, or control-plane systems
• Familiarity with Kubernetes operators or cluster-level abstractions
• Background in SaaS, database, or systems-level product companies
• Experience with observability tooling (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry)
• Contributions to open-source projects

Benefits

• Competitive salary, equity, and benefits
• Fully remote setup with flexible working hours
• High-impact role with strong ownership and architectural influence
• Opportunity to work on a core platform used across the entire company
• Clear growth path toward Staff Engineer or Architecture roles

If you enjoy building platforms that enable others to move faster, reduce complexity, and scale reliably, we’d love to hear from you. Join us and help shape the foundation of Qdrant Cloud.

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Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie n8n oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Stelle im Bereich Softwareentwickung genau das richtige für dich.

Als Softwarentwickler (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung

Über Powerprozesse:

Wir bei Powerprozesse arbeiten jeden Tag gemeinsam daran, die erfolgreichste Digitale Prozessagentur in Deutschland zu werden. Zunächst konzentrieren wir uns vor allem auf die Digitalisierung & Automatisierung von Hausverwaltungen, werden aber langfristig unseren Fokus auch auf andere Branchen erweitern. Bei uns arbeitest du 100% REMOTE – du kannst uns aber gerne in unserem Büro in Worms besuchen oder uns auf Teamevents in Deutschland oder Europa kennenlernen.

Du bist bei uns richtig, wenn du nicht nur den “Freiheitspart” einer Remote-Stelle genießen willst, sondern Lust hast anzupacken und langfristig mit uns zu wachsen. Wenn du also Lust auf einen tollen Job im Bereich Automatisierung & KI hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest du auf www.powerprozesse.de.

Gehalt: 4.000 bis 5.500 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Wir bieten dir:

• 100% Remote Arbeit: Arbeite von überall in Deutschland aus, ggf. sogar innerhalb von Europa

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Gute Vergütung & Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.

• Zukunftssicheres Themengebiet: Wie du weißt, haben die Themen KI & Automatisierung in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist Effizienz durch smarte Automatisierungslösungen gefragter denn je und Fachkräfte in diesem Bereich werden überall gebraucht – Jobsicherheit garantiert.

• ETF-Betriebsrente mit 50 Euro Zuschuss pro Monat

• 30 Urlaubstage

• Flexible Arbeitszeiten

• abgeschlossenes Wirtschaftsinformatik- / Informatikstudium, Fachinformatiker-Ausbildung oder Programmierkenntnisse

• Technisches Verständnis & Problemlösungskompetenz

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

• Schnelle Auffassungsgabe & disziplinierte Arbeitsweise

• Solide Englischkenntnisse, für die unkomplizierte Kommunikation im Team

• Wohnort in Deutschland oder in einer Zeitzone mit maximal ±2 Stunden Unterschied zu GMT+2

• Vorkenntnisse mit Tools wie n8n (oder Make.com und Zapier) sind von Vorteil, aber nicht notwendig

• Auch Programmierkenntnisse z.b. mit JavaScript oder Python sind von Vorteil, aber nicht notwendig

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Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie n8n oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Stelle im Bereich Softwareentwickung genau das richtige für dich.

Als Automation-Developer (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung

Über Powerprozesse:

Wir bei Powerprozesse arbeiten jeden Tag gemeinsam daran, die erfolgreichste Digitale Prozessagentur in Deutschland zu werden. Zunächst konzentrieren wir uns vor allem auf die Digitalisierung & Automatisierung von Hausverwaltungen, werden aber langfristig unseren Fokus auch auf andere Branchen erweitern. Bei uns arbeitest du 100% REMOTE – du kannst uns aber gerne in unserem Büro in Worms besuchen oder uns auf Teamevents in Deutschland oder Europa kennenlernen.

Du bist bei uns richtig, wenn du nicht nur den “Freiheitspart” einer Remote-Stelle genießen willst, sondern Lust hast anzupacken und langfristig mit uns zu wachsen. Wenn du also Lust auf einen tollen Job im Bereich Automatisierung & KI hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest du auf www.powerprozesse.de.

Gehalt: 4.000 bis 5.500 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Wir bieten dir:

• 100% Remote Arbeit: Arbeite von überall in Deutschland aus, ggf. sogar innerhalb von Europa

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Gute Vergütung & Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.

• Zukunftssicheres Themengebiet: Wie du weißt, haben die Themen KI & Automatisierung in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist Effizienz durch smarte Automatisierungslösungen gefragter denn je und Fachkräfte in diesem Bereich werden überall gebraucht – Jobsicherheit garantiert.

• ETF-Betriebsrente mit 50 Euro Zuschuss pro Monat

• 30 Urlaubstage

• Flexible Arbeitszeiten

• abgeschlossenes Wirtschaftsinformatik- / Informatikstudium, Fachinformatiker-Ausbildung oder Programmierkenntnisse

• Technisches Verständnis & Problemlösungskompetenz

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

• Schnelle Auffassungsgabe & disziplinierte Arbeitsweise

• Solide Englischkenntnisse, für die unkomplizierte Kommunikation im Team

• Wohnort in Deutschland oder in einer Zeitzone mit maximal ±2 Stunden Unterschied zu GMT+2

• Vorkenntnisse mit Tools wie n8n (oder Make.com und Zapier) sind von Vorteil, aber nicht notwendig

• Auch Programmierkenntnisse z.b. mit JavaScript oder Python sind von Vorteil, aber nicht notwendig

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Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit der Low-Code-Lösung n8n aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Stelle im Bereich Softwareentwickung genau das richtige für dich.

Als n8n-Entwickler (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit n8n

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung

Über Powerprozesse :

Wir bei Powerprozesse arbeiten jeden Tag gemeinsam daran, die erfolgreichste Digitale Prozessagentur in Deutschland zu werden. Zunächst konzentrieren wir uns vor allem auf die Digitalisierung & Automatisierung von Hausverwaltungen, werden aber langfristig unseren Fokus auch auf andere Branchen erweitern. Bei uns arbeitest du 100% REMOTE – du kannst uns aber gerne in unserem Büro in Worms besuchen oder uns auf Teamevents in Deutschland oder Europa kennenlernen.

Du bist bei uns richtig, wenn du nicht nur den “Freiheitspart” einer Remote-Stelle genießen willst, sondern Lust hast anzupacken und langfristig mit uns zu wachsen. Wenn du also Lust auf einen tollen Job im Bereich Automatisierung & KI hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest du auf www.powerprozesse.de.

Gehalt: 4.000 bis 5.500 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Wir bieten dir:

• 100% Remote Arbeit: Arbeite von überall in Deutschland aus, ggf. sogar innerhalb von Europa

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Gute Vergütung & Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.

• Zukunftssicheres Themengebiet: Wie du weißt, haben die Themen KI & Automatisierung in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist Effizienz durch smarte Automatisierungslösungen gefragter denn je und Fachkräfte in diesem Bereich werden überall gebraucht – Jobsicherheit garantiert.

• ETF-Betriebsrente mit 50 Euro Zuschuss pro Monat

• 30 Urlaubstage

• Flexible Arbeitszeiten

• abgeschlossenes Wirtschaftsinformatik- / Informatikstudium, Fachinformatiker-Ausbildung oder Programmierkenntnisse

• Technisches Verständnis & Problemlösungskompetenz

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

• Schnelle Auffassungsgabe & disziplinierte Arbeitsweise

• Solide Englischkenntnisse, für die unkomplizierte Kommunikation im Team

• Wohnort in Deutschland oder in einer Zeitzone mit maximal ±2 Stunden Unterschied zu GMT+2

• Vorkenntnisse mit Tools wie n8n, Make.com oder Zapier sind von Vorteil, aber nicht notwendig

• Auch Programmierkenntnisse z.b. mit JavaScript oder Python sind von Vorteil, aber nicht notwendig

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Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie n8n oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Stelle im Bereich Softwareentwickung genau das richtige für dich.

Als KI-Entwickler (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung

Über Powerprozesse:

Wir bei Powerprozesse arbeiten jeden Tag gemeinsam daran, die erfolgreichste Digitale Prozessagentur in Deutschland zu werden. Zunächst konzentrieren wir uns vor allem auf die Digitalisierung & Automatisierung von Hausverwaltungen, werden aber langfristig unseren Fokus auch auf andere Branchen erweitern. Bei uns arbeitest du 100% REMOTE – du kannst uns aber gerne in unserem Büro in Worms besuchen oder uns auf Teamevents in Deutschland oder Europa kennenlernen.

Du bist bei uns richtig, wenn du nicht nur den “Freiheitspart” einer Remote-Stelle genießen willst, sondern Lust hast anzupacken und langfristig mit uns zu wachsen. Wenn du also Lust auf einen tollen Job im Bereich Automatisierung & KI hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest du auf www.powerprozesse.de.

Gehalt: 4.000 bis 5.500 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Wir bieten dir:

• 100% Remote Arbeit: Arbeite von überall in Deutschland aus, ggf. sogar innerhalb von Europa

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Gute Vergütung & Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.

• Zukunftssicheres Themengebiet: Wie du weißt, haben die Themen KI & Automatisierung in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist Effizienz durch smarte Automatisierungslösungen gefragter denn je und Fachkräfte in diesem Bereich werden überall gebraucht – Jobsicherheit garantiert.

• ETF-Betriebsrente mit 50 Euro Zuschuss pro Monat

• 30 Urlaubstage

• Flexible Arbeitszeiten

• abgeschlossenes Wirtschaftsinformatik- / Informatikstudium, Fachinformatiker-Ausbildung oder Programmierkenntnisse

• Technisches Verständnis & Problemlösungskompetenz

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

• Schnelle Auffassungsgabe & disziplinierte Arbeitsweise

• Solide Englischkenntnisse, für die unkomplizierte Kommunikation im Team

• Wohnort in Deutschland oder in einer Zeitzone mit maximal ±2 Stunden Unterschied zu GMT+2

• Vorkenntnisse mit Tools wie n8n (oder Make.com und Zapier) sind von Vorteil, aber nicht notwendig

• Auch Programmierkenntnisse z.b. mit JavaScript oder Python sind von Vorteil, aber nicht notwendig

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Aufgaben

• Deine Kernaufgabe ist die Softwareentwicklung
• Du entwickelst als Teil eines agilen Teams gemeinsam digitale Lösungen für unsere Kunden
• Du arbeitest über den gesamten Stack Backend, Frontend, Testing, Deployment

Qualifikation

• Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Du hast bereits Erfahrungen in einer oder mehreren folgenden Technologien: Java, Angular, React, Swift, Kotlin
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Hohe Problemlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Kunden- und service­orientiertes Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung der persönlichen und technischen Möglichkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da die interne und externe Kommunikation auf Deutsch erfolgt

Benefits

• Gestaltungsspielraum und hohe Einflussmöglichkeiten auf die eigene Arbeit
• Rückzugsräume zum konzentrierten Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ausreichend Einarbeitungszeit
• Die Zusammenarbeit mit einem schlagkräftigen Team
• Home-Office-Regelung
• Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
• Kostenfreie Versorgung mit Kaffee, Getränken und frischem Obst
• Firmen-Fitness
• JobRad
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge

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Automat-it is where high-growth startups turn when they need to move faster, scale smarter, and make the most of the cloud. As an AWS Premier Partner and Strategic Partner, we deliver hands-on DevOps and FinOps and GenAI support that drives real results.

We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.

In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.

📍 Work location - remote from Berlin/Munich

If you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.

• Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.
• Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.
• Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.
• Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.
• Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).

• Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)
• International work environment
• Referral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus 
• Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)
• English classes
• Soft skills training

Country-specific benefits will be discussed during the hiring process.

Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.

#LI-Hybrid #LI-AIT

• 3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end
• 2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent
• 2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantage
• Proven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalents
• In-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and Containers
• Successfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWS
• Understanding of Information Security best practices
• Certified AWS Solutions Architect - Associate.
• AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantage
• Ability to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customers
• Ability to lead an end-to-end engagement with the account management team
• Excellent written and verbal communication skills in both English and German
• Ability to work in a fast-paced environment 

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Erlangen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Order Management Specialist (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Order Management Specialist (m/w/d) sind Sie zentraler Ansprechpartner für zugeordnete Länder und Kunden
• Dabei prüfen und bearbeiten Sie Kundenaufträge kaufmännisch und logistisch und stellen eine effiziente Abwicklung im Ersatzteil- und After-Sales-Service sicher
• Sie übernehmen Problemlösung bei Lieferhindernissen, steuern Eskalationen und sorgen für eine hohe Kundenzufriedenheit im Spare Parts Management
• Sie koordinieren und überwachen Ersatzteillieferungen inklusive Exportkontrolle und Gefahrgutprozessen sowie die termingerechte Auslieferung
• Zudem erstellen Sie Rechnungen, Gutschriften und Lastschriften, identifizieren Optimierungspotenziale und unterstützen aktiv Prozessverbesserungen und Sonderprojekte

Qualifikation

• Sie bringen einen Bachelor in Betriebswirtschaft mit Logistikfokus oder eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Groß- und Außenhandel (m/w/d), mit
• Sie verfügen über Berufserfahrung als Order Management Specialist (m/w/d), Sachbearbeiter Ersatzteilmanagement (m/w/d), Customer Service Specialist (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position
• Idealerweise haben Sie fundierte Kenntnisse in SAP R/3 sowie im Umgang mit MS Office
• Durch Ihre strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie hohe Lösungsorientierung zeichnen Sie sich aus
• Sichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden-Woche mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit
• Hauseigene Kantine: Vor Ort erwartet Sie eine moderne Kantine mit leckeren Mahlzeiten
• Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird, sodass sie recht schnell eigenständig arbeiten können
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld: In der Position wirken Sie bei spannenden Großprojekten mit, in der Sie sich vollständig einbringen können

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Franziska Wild gerne unter 089 954 287 104 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Erlangen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Supply Chain Manager / Sachbearbeiter Auftragsabwicklung (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Supply Chain Manager / Sachbearbeiter Auftragsabwicklung (m/w/d) erfassen und prüfen Sie Kundenaufträge im SAP-System und steuern die komplette Auftragsabwicklung bis zur Rechnungsstellung
• Dabei koordinieren Sie den Informationsfluss mit internen Schnittstellen, insbesondere Beschaffung und Vertrieb
• Sie übernehmen die technische Auftragsklärung gemäß definierten Prozessen und stellen eine korrekte Datenbasis sicher
• Sie führen Datenauswertungen durch, erstellen aussagekräftige visuelle Dashboards und unterstützen bei der Präsentation wichtiger KPIs
• Zudem beteiligen Sie sich aktiv an der Optimierung von Abläufen in Order Management, Sales Operations und Supply Chain, um Prozessqualität und Durchlaufzeiten zu verbessern

Qualifikation

• Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandel (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Sie verfügen über Berufserfahrung als Supply Chain Manager (m/w/d), Sachbearbeiter Auftragsabwicklung (m/w/d), Disponent (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position
• Idealerweise haben Sie fundierte Kenntnisse in SAP R/3 sowie im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sie überzeugen durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden-Woche mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit
• Hauseigene Kantine: Vor Ort erwartet Sie eine moderne Kantine mit leckeren Mahlzeiten
• Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird, sodass sie recht schnell eigenständig arbeiten können
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld: In der Position wirken Sie bei spannenden Großprojekten mit, in der Sie sich vollständig einbringen können

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Franziska Wild gerne unter 089 954 287 104 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „HR-Generalist / HR-Manager (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als HR-Generalist / HR-Manager (m/w/d) beraten und betreuen Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und fungieren als kompetente Ansprechperson
• Dabei übernehmen Sie die Personaladministration, erstellen HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und pflegen Personalakten und Stammdaten in den HR-Systemen
• Sie steuern den Recruiting-Prozess in Abstimmung mit den Fachbereichen, verfassen suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen und veröffentlichen diese auf relevanten Plattformen
• Sie verantworten die abrechnungsrelevante Stammdatenerfassung, unterstützen die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und erstellen Auswertungen
• Zusätzlich wirken Sie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen wie On- und Offboarding, Personalentwicklung, Zeiterfassung, Einführung eines HRM-Systems sowie interdisziplinären Projekten mit

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d), HR-Manager (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position
• Idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Lohnsteuerrecht mit
• Zudem zeichnen Sie sich durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Diskretion, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens mit bester Verkehrsanbindung
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Dresden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur (m/w/d) übernehmen Sie die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Förderung von Sicherheit, Gesundheit und Compliance im Unternehmen
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale und führen effiziente, automatisierte Lösungen zur Verbesserung von Prozessen und Steigerung von Effizienz ein
• Darüber hinaus beraten und unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende bei sicherheits- und gesundheitsrelevanten Fragestellungen und entwickeln passgenaue Maßnahmen
• Sie planen, organisieren und führen interne Arbeitsplatzbegehungen sowie Gefährdungsbeurteilungen durch
• Mit Ihrer Expertise führen Sie Schulungen durch und wirken an übergreifenden Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen und regelkonformen Betriebs mit

Qualifikation

• Sie bringen ein natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit, bspw. eine anerkannte Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa)
• Sie verfügen über Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d), Sicherheitsingenieur (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im industriellen Umfeld
• Idealerweise besitzen Sie fundierte Kenntnisse im relevanten Regelwerk (ArbSchG, DGUV, Gefahrstoffverordnung, ISO-Standards) und Erfahrung in sicherheitstechnischer Betreuung
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Organisationsvermögen, analytisches Denken und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen rundet Ihr Profil ab

Benefits

• ⏰ Flexibles Arbeitsmodell bei einer 39-Stunden-Woche sowie Homeoffice-Möglichkeiten
• 📚 Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen Kenntnisse und Karriere gezielt auszubauen
• 🤝 Motivierendes Team und offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Austausch und gegenseitige Wertschätzung großgeschrieben werden
• 🚀 Strukturiertes Onboarding, das Ihnen den Start erleichtert und Sie vom ersten Tag an optimal unterstützt

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Systemingenieur (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Systemingenieur (m/w/d) betreuen Sie sie systemtechnische Entwicklung und Integration von Teil- und Gesamtsystemen
• Dabei leiten Sie moderne System- und Vetronil-Architekturen ab und entwickeln nachhaltige technische Lösungen
• Sie analysieren bestehende Systeme, erstellen technische Spezifikationen und übernehmen das vollständige Anforderungsmanagement
• Sie verantworten die Entwicklungsleitung inklusive Definition, Planung und Koordination aller Entwicklungsaktivitäten sowie Abstimmungen mit Kunden und Unterauftragnehmern
• Zusätzlich koordinieren Sie Inbetriebnahmen, Werkserprobungen und Nachweisführungen und fertigen technische Angebote sowie mathematische Berechnungen für die Auslegung von Teil- und Gesamtsystemen an

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Physik, Informatik, Mechatronik oder ein vergleichbares Studium
• Zudem bringen Sie Berufserfahrung als Systems Engineer (m/w/d), Entwicklungsingenieur (m/w/d), Elektroingenieur (m/w/d), Systemarchitekt (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position mit
• Idealerweise haben Sie praktische Erfahrung mit Systems Engineering, E/E-Architekturen sowie gängigen Entwicklungswerkzeugen und -methoden
• Sie arbeiten strukturiert, analytisch und eigenständig und bringen Teamfähigkeit sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein mit
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Genießen Sie Freiheit durch flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß des IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
• Teamspirit: Das Unternehmen setzt auf flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents
• Weiterbildung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Techniker Systemintegration / Mechatronik (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Techniker Systemintegration / Mechatronik (m/w/d) verantworten Sie die komplette Systemintegration von der Montage bis zur Inbetriebnahme
• Dabei begleiten Sie Systeme im gesamten Projektverlauf – von der Entwicklungsunterstützung über die Hardware- und Softwareintegration bis zur erfolgreichen Übergabe an den Nutzer
• Sie übernehmen die Hardwareintegration, führen Inbetriebnahmen durch und entwickeln technische Lösungen für mechanische Bauteile und Baugruppen
• Sie unterstützen interne Fachabteilungen, externe Entwicklungspartner sowie Lieferanten in technischen Fragestellungen und montieren elektronische sowie elektromechanische Komponenten
• Zudem arbeiten Sie eng mit der Software- und Hardwareentwicklung zusammen

Qualifikation

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik/Mechatronik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, wie Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroanlagenmonteur (m/w/d), mit
• Sie verfügen über Erfahrung in der Computer- und Netzwerktechnik sowie idealerweise im Umgang mit CAD-Systemen (z. B. COSMOS)
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Datenübertragung mittels Bus-Systemen wie CAN- oder Feldbussystemen
• Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert, zeigen hohe Teamfähigkeit und sind kommunikationsstark
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Genießen Sie Freiheit durch flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß des IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
• Teamspirit: Das Unternehmen setzt auf flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents
• Weiterbildung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Join our team: Wir suchen dich als Talent Acquisition Manger (m/w/d)! 🚀

Du möchtest die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten und bringst einen unschlagbaren Mix aus Persönlichkeit und Motivation mit? Dann solltest du auf jeden Fall weiterlesen! 

Bei uns triffst du auf ein junges, dynamisches Team, in dem Zusammenhalt und Teamwork an erster Stelle stehen – und Spaß darf natürlich nicht fehlen! Du wirst von Anfang an Teil unseres Recruiting-Teams sein, eigene Projekte übernehmen und so deine Ideen direkt einbringen können

Also worauf wartest Du? Bewirb Dich jetzt und werde Teil der MHC-Crew! 💙

Aufgaben

Candidate Experience – dafür sorgst du, dass sich Bewerbende rundum gut aufgehoben fühlen:

• Aktive Unterstützung beim Aufbau und der Umsetzung einer modernen Candidate Journey
• Begleitung der Bewerbenden vom ersten Kontakt bis zum Onboarding

Stellenanzeigen – du gestaltest und platzierst unsere Jobangebote sichtbar und zielgerichtet:

• Selbstständige Erstellung ansprechender Stellenanzeigen
• Auswahl der passenden Recruiting-Kanäle
• Veröffentlichung der Anzeigen auf relevanten Plattformen

CV-Screening – du findest heraus, welche Profile wirklich zu uns passen:

• Individuelle Sichtung und Einschätzung der Bewerbungsunterlagen
• Beratung der Kandidat:innen zur Optimierung ihrer Bewerbung

Erstinterviews – du lernst Bewerber persönlich kennen und führst sie durch den Prozess:

• Durchführung erster Kennenlerngespräche
• Austausch über Wünsche, Erwartungen und berufliche Ziele
• Vorstellung passender Jobmöglichkeiten

Ideenmanagement – du bringst eigene Impulse ein und hilfst uns, besser zu werden:

• Einbringen neuer Ideen und Verbesserungsvorschläge
• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der MHC (z. B. Employer Branding, Prozessoptimierung)

Qualifikation

Neben einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung oder Studium bringst Du idealerweise bereits Berufserfahrung im Recruiting mit. Zudem überzeugst Du noch mit einigen weiteren Charaktereigenschaften:

• Positives Mindset: Du liebst es Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Dabei gehst Du auch gerne mal aus Deiner Komfortzone und wächst über Dich hinaus.
• Fokus: Du weißt, was Du möchtest, und bringst auch das nötige Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. 🎯
• Lernbereitschaft: Fehler sind Teil des Lernens. Du bist mutig, probierst gerne Neues aus und denkst stets lösungsorientiert.
• Mit Spaß bei der Sache: Auch die positive Vibes dürfen bei Dir zu keinem Zeitpunkt zu kurz kommen. Du reißt andere mit Deiner Energie mit und bist immer für einen Lacher zu haben. 🎉

Benefits

• Monday is Funday© Kultur: Gestalte auch Du ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich sonntags bereits auf Montag freust. Dabei warten sympathische Teamkollegen auf Dich, die Dich mit offenen Armen empfangen und mit Dir gemeinsam Erfolge feiern.
• MHC-Workation: Einmal im Jahr geht es gemeinsam zu einer einzigartigen Destination, denn Erfolge müssen gemeinsam gefeiert werden. 🌴☀️
• Monday-Meal: Let´s start the week right! Freue Dich jeden Montag auf ein kostenloses, gesundes Mittagessen gemeinsam mit dem ganzen Team.
• Birthday-Vacation: An Deinem wichtigsten Tag im Jahr stehst du im Mittelpunkt und bekommst von uns zu Deinen 30 Tagen Urlaub sogar noch einen zusätzlichen Urlaubstag geschenkt. 🎁🎉
• Jährliche Gehaltserhöhung: Dir machen Gehaltsverhandlungen wenig Spaß? Uns auch nicht. Daher steigt Dein Gehalt automatisch – und das gleich zweimal im Jahr.
• Purpose: Wir stellen bei einer Vielzahl von mittelständischen und Großunternehmen im Raum München die wichtigste Ressource sicher – die Menschen, Kollegen und Mitarbeitenden. ✨
• Onboarding & Feedback: Der erste Eindruck zählt! Deshalb erfolgt Dein Onboarding durch eine professionelle und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen. Dabei steht Dir Dein Mentor zur Seite und sorgt dafür, dass Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum Recruiting-Experten entwickelst.
• Karriere-Booster: Dich erwarten flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit in kurzer Zeit Verantwortung zu übernehmen. 📈💥
• Knowledge is Key: Getreu nach diesem Motto wirst Du regelmäßig an Seminaren und Coachings teilnehmen, um Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung stetig voranzutreiben. Zusätzlich hast Du Zugriff auf exklusive Online-Akademien.🔑📚

Du möchtest Teil der Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns einfach Deinen Lebenslauf zu. Auf ein Anschreiben kannst Du gerne verzichten. Für Rückfragen steht Dir Franzi Wild gerne unter 089 954 287 – 104 zur Verfügung.

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Join our team: Wir suchen dich als Junior HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting 🚀

Du möchtest die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten und bringst einen unschlagbaren Mix aus Persönlichkeit und Motivation mit? Dann solltest du auf jeden Fall weiterlesen! 

Bei uns triffst du auf ein junges, dynamisches Team, in dem Zusammenhalt und Teamwork an erster Stelle stehen – und Spaß darf natürlich nicht fehlen! Du wirst von Anfang an Teil unseres Recruiting-Teams sein, eigene Projekte übernehmen und so deine Ideen direkt einbringen können

Also worauf wartest Du? Bewirb Dich jetzt und werde Teil der MHC-Crew! 💙

Aufgaben

Candidate Experience:

• Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Umsetzung einer modernen Candidate Journey
• Begleitung vom ersten Kontakt bis zum Onboarding

Stellenanzeigen:

• Eigenständige Erstellung von Stellenanzeigen
• Identifikation passender Recruiting-Kanäle
• Veröffentlichung der Anzeigen

CV-Screening:

• Individuelles Screening der Bewerbungsunterlagen
• Beratung und Begleitung der Kandidaten zur Optimierung ihrer Bewerbungen

Erstinterviews:

• Kennenlernen der Bewerber
• Besprechung von Wünschen und beruflichen Zielen
• Vorstellung passender Jobmöglichkeiten

Ideenmanagement:

• Einbringen von Ideen und Verbesserungsvorschlägen
• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der MHC (z. B. Employer Branding, Prozessgestaltung)

Qualifikation

Neben einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung oder Studium bringst Du idealerweise bereits Berufserfahrung im Recruiting mit. Zudem überzeugst Du noch mit einigen weiteren Charaktereigenschaften:

• Positives Mindset: Du liebst es Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Dabei gehst Du auch gerne mal aus Deiner Komfortzone und wächst über Dich hinaus.
• Fokus: Du weißt, was Du möchtest, und bringst auch das nötige Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. 🎯
• Lernbereitschaft: Fehler sind Teil des Lernens. Du bist mutig, probierst gerne Neues aus und denkst stets lösungsorientiert.
• Mit Spaß bei der Sache: Auch die positive Vibes dürfen bei Dir zu keinem Zeitpunkt zu kurz kommen. Du reißt andere mit Deiner Energie mit und bist immer für einen Lacher zu haben. 🎉

Benefits

• Monday is Funday© Kultur: Gestalte auch Du ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich sonntags bereits auf Montag freust. Dabei warten sympathische Teamkollegen auf Dich, die Dich mit offenen Armen empfangen und mit Dir gemeinsam Erfolge feiern.
• MHC-Workation: Einmal im Jahr geht es gemeinsam zu einer einzigartigen Destination, denn Erfolge müssen gemeinsam gefeiert werden. 🌴☀️
• Monday-Meal: Let´s start the week right! Freue Dich jeden Montag auf ein kostenloses, gesundes Mittagessen gemeinsam mit dem ganzen Team.
• Birthday-Vacation: An Deinem wichtigsten Tag im Jahr stehst du im Mittelpunkt und bekommst von uns zu Deinen 30 Tagen Urlaub sogar noch einen zusätzlichen Urlaubstag geschenkt. 🎁🎉
• Jährliche Gehaltserhöhung: Dir machen Gehaltsverhandlungen wenig Spaß? Uns auch nicht. Daher steigt Dein Gehalt automatisch – und das gleich zweimal im Jahr.
• Purpose: Wir stellen bei einer Vielzahl von mittelständischen und Großunternehmen im Raum München die wichtigste Ressource sicher – die Menschen, Kollegen und Mitarbeitenden. ✨
• Onboarding & Feedback: Der erste Eindruck zählt! Deshalb erfolgt Dein Onboarding durch eine professionelle und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen. Dabei steht Dir Dein Mentor zur Seite und sorgt dafür, dass Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum Recruiting-Experten entwickelst.
• Karriere-Booster: Dich erwarten flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit in kurzer Zeit Verantwortung zu übernehmen. 📈💥
• Knowledge is Key: Getreu nach diesem Motto wirst Du regelmäßig an Seminaren und Coachings teilnehmen, um Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung stetig voranzutreiben. Zusätzlich hast Du Zugriff auf exklusive Online-Akademien.🔑📚

Du möchtest Teil der Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns einfach Deinen Lebenslauf zu. Auf ein Anschreiben kannst Du gerne verzichten. Für Rückfragen steht Dir Franzi Wild gerne unter 089 954 287 – 104 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektmanager Finanzen (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Projektmanager Finanzen (m/w/d) steuern und koordinieren Sie eigenverantwortlich Finanzprojekte und sorgen für deren termingerechte und erfolgreiche Umsetzung
• Dabei erstellen, überwachen und analysieren Sie Budgets sowie Forecasts, um die finanzielle Planung und Steuerung des Unternehmens zu unterstützen
• Sie werten Finanzkennzahlen aus, identifizieren Optimierungspotenziale und leiten fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab
• Sie stellen die Einhaltung von Compliance-, Reporting- und regulatorischen Vorgaben sicher und tragen so zur Transparenz und Sicherheit der Finanzprozesse bei
• Zudem fungieren Sie als Schnittstelle zwischen der Finanzabteilung und den Fachbereichen, koordinieren Abstimmungen und fördern eine effiziente Zusammenarbeit

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d)
• Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung im Finanzbereich sowie in der Steuerung von Projekten mit, z.B. als Projektleiter (m/w/d), Projektmanager (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position
• Sie besitzen Kenntnisse in den Bereichen Budgetierung, Forecasting, Controlling und Finanzanalyse und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Zudem arbeiten Sie strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Projekten den Überblick
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens mit optimaler Verkehrsanbindung
• Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
• Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents
• Weiterbildung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Customer-Success-Manager / Partner-Manager (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Customer-Success-Manager / Partner-Manager (m/w/d) betreuen Sie ein festes Portfolio bestehender B2B-Partner aus der Finanzbranche
• Dabei stärken Sie den Ausbau und die Pflege von Kooperationen und langfristigen Partnerschaften mit Instituten, Brokern, Emittenten und Asset Managern
• Sie steuern und optimieren Kampagnen für Zertifikate, ETFs und weitere Finanzprodukte und übernehmen eine zentrale Marketingrolle
• Zudem sorgen Sie als verbindende Schnittstelle zwischen Marketing, Sales und Produkt für einen reibungslosen Informations- und Arbeitsfluss
• Mit aussagekräftigen Performance-Reports, strukturiertem Partner-Feedback und der Identifikation neuer Potenziale entwickeln Sie bestehende Kooperationen kontinuierlich weiter

Qualifikation

• Sie bringen eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Medien, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Sie verfügen über Erfahrung im Kampagnenmanagement, Media Sales oder der Zusammenarbeit mit B2B-Partnern, bspw. als Partner Manager (m/w/d) oder Customer Success Manager (m/w/d)
• Sie haben Interesse am Finanzmarkt, Kapitalmarkt, Trading und Börsenumfeld und idealerweise bereits eigene Handelserfahrung
• Zudem arbeiten Sie strukturiert, eigeninitiativ und besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer Festanstellung
• Work-Life-Balance: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
• Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents
• Weiterbildung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Ausstattung: Freuen Sie sich auf die neuste technische Ausstattung

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Franziska Wild gerne unter 089 954 287 104 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Kunden in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Leiter Debitorenbuchhaltung / Leiter Forderungsmanagement (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Leiter Debitorenbuchhaltung / Leiter Forderungsmanagement (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Debitorenbuchhaltung und steuern das gesamte Forderungs- und Mahnwesen
• Dabei führen und entwickeln Sie Ihr Team fachlich und organisatorisch und sichern eine effiziente Bearbeitung aller debitorischen Geschäftsvorfälle
• Sie überwachen offene Posten, steuern Zahlungseingänge sowie Mahn- und Inkassoprozesse und sorgen für ein strukturiertes Forderungsmanagement
• Sie erstellen regelmäßige Reports und Kennzahlen (z. B. Forderungsbestand, Altersstruktur, Liquiditätswirkung) und arbeiten eng mit Accounting, Controlling und Vertrieb zusammen
• Sie optimieren Debitorenprozesse, implementieren Standards und Prozesse, stellen Compliance und rechtliche Anforderungen sicher und unterstützen bei Monats- und Jahresabschlüssen

Qualifikation

• Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung – z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich BWL, VWL oder in einem vergleichbaren Studienfach mit
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als (Senior) Buchhalter (m/w/d), Debitorenbuchhalter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position, bestenfalls mit Führungserfahrung
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen ERP-/Buchhaltungssystemen sowie den gängigen MS-Office-Programmen
• Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst sowie selbstständig
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens mit guter Verkehrsanbindung
• Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
• Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents
• Weiterbildung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.

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Sie möchten Verantwortung im Personalwesen übernehmen?
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „HR-Sachbearbeiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als HR-Sachbearbeiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) übernehmen Sie die Durchführung und Überwachung zentraler Personalmaßnahmen in einem definierten Verantwortungsbereich
• Sie erstellen Stellenausschreibungen und Arbeitsverträge, bearbeiten Arbeitszeitänderungen sowie Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen
• Darüber hinaus beraten und unterstützen Sie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sie arbeiten eng mit dem Personalcontrolling sowie der zentralen Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen
• Mit Ihrem Einsatz tragen Sie dazu bei, dass Prozesse effizient laufen und das Unternehmen optimal unterstützt wird

Qualifikation

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, z. B. als Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Sie verfügen über Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position und idealerweise über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
• Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sind Sie sicher, bestenfalls haben Sie zudem Erfahrung mit SAP
• Ihre selbstständige, strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• ⏰ Flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit von Home-Office und einer 39-Stunden-Woche
• 📚 Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen Kenntnisse und Karriere gezielt auszubauen
• 🤝 Motivierendes Team und offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Austausch und gegenseitige Wertschätzung großgeschrieben werden
• 🚀 Strukturiertes Onboarding, das Ihnen den Start erleichtert und Sie vom ersten Tag an optimal unterstützt

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.

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Ready to go?
Unser Partnerunternehmen in München sucht Sie als Gebäudetechniker / Technischer Gebäudemanager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgaben

• Als Gebäudetechniker / Technischer Gebäudemanager (m/w/d) übernehmen Sie die Überwachung, Steuerung und Optimierung der technischen Gebäude- und Versorgungssysteme
• Sie koordinieren und nehmen Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten ab und kontrollieren externe Dienstleister und Nachunternehmer
• Zudem überwachen und dokumentieren Sie Betriebsparameter, analysieren Störungen und beheben technische Probleme
• Sie optimieren Betriebsprozesse und steigern die Energieeffizienz der technischen Infrastruktur
• Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Standards sicher

Qualifikation

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit, z. B. als Ingenieur (m/w/d) für Gebäudetechnik, Elektroingenieur (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Versorgungstechnik
• Sie verfügen über Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise in Rechenzentren oder industriellen Gebäuden
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Umgang mit Gebäudeleittechnik und Gebäudebussystemen wie Modbus, KNX oder OPC
• Ihr technisches Verständnis, Eigeninitiative und Teamgeist helfen Ihnen, komplexe Aufgaben erfolgreich umzusetzen
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• ⏰ Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
• 🛡️ Sicherheit und Stabilität: Durch langfristige Perspektiven und ein verlässliches Umfeld
• 📚 Weiterentwicklung: Vielfältige Aufgabenbereiche ermöglichen Ihnen den Ausbau fachlicher und organisatorischer Kompetenzen
• 🤝 Team & Kultur: Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, kurze Kommunikationswege und kollegiale Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kundenberater Private Banking (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Kundenberater Private Banking (m/w/d) unterstützen Sie Senior-Berater bei der ganzheitlichen Betreuung und Beratung anspruchsvoller Privatkunden sowie institutioneller Investoren
• Dabei pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen im gehobenen Privatkundensegment und tragen aktiv zum Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften bei
• Sie wirken bei der Akquise neuer Kunden mit, begleiten Vertriebsaktivitäten und unterstützen beim strategischen Ausbau des zugewiesenen Kundenstamms
• Sie führen ziel- und abschlussorientierte Beratungsgespräche, erkennen Kundenbedarfe und entwickeln daraus maßgeschneiderte Anlagestrategien unter Berücksichtigung von Risikoprofilen und regulatorischen Anforderungen
• Zudem übernehmen Sie Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein

Qualifikation

• Sie übernehmen Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bankenumfeld, idealerweise im Private Banking, Wealth Management oder in der Vermögensberatung
• Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word, Excel und PowerPoint
• Sie zeichnen sich durch hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

• Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Stuttgarts
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Vertriebscontroller im Bankenumfeld (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Vertriebscontroller im Bankenumfeld (m/w/d) erstellen Sie datenbasierte Reports, Kundenpotenzial-Analysen und Forecasts, um die Vertriebsstrategie zu stärken
• Dabei überwachen Sie Vertriebskennzahlen, analysieren Soll-Ist-Abweichungen und unterstützen bei der Zielerreichung
• Sie beraten das Vertriebsmanagement strategisch bei der Definition relevanter Handlungsfelder und begleiten Zielplanungsprozesse
• Außerdem liefern Sie kontinuierlich Steuerungsdaten und KPI-Analysen zur Optimierung des Vertriebserfolgs
• Sie sind verantwortlich für die technische und inhaltliche Betreuung der Vertriebs- und Erfolgserfassungssysteme inklusive Workflow-Optimierung und Datenintegration

Qualifikation

• Sie bringen eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), Sparkassenkaufmann (m/w/d), eine Weiterbildung zum Bankfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Controlling/Vertrieb mit
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Vertriebscontrolling, Datenanalyse und Reporting, idealerweise im Sparkassen- oder Bankenumfeld
• Idealerweise haben Sie sicher im Umgang mit Datenbanken, BI-Tools oder ERP-Systemen gearbeitet und Erfahrung mit Vertriebssystemen gesammelt
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und ergebnisorientiert; Ihre Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kundenorientierung zeichnen Sie aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

• Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Kunden in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Telefonischer Kundenservice (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Telefonischer Kundenservice (m/w/d) bearbeiten Sie eingehende Kundenanfragen sowohl telefonisch als auch schriftlich
• Dabei ermitteln Sie kundenorientierte Lösungen und tragen zur langfristigen Kundenbindung bei
• Sie erteilen Auskünfte zu Produkten und Dienstleistungen und leiten Anfragen bei Bedarf an Fachabteilungen weiter
• Zudem erfassen und aktualisieren Sie Kundendaten im System
• Mit Ihrem Serviceverständnis tragen Sie dazu bei, die Kundenzufriedenheit zu stärken

Qualifikation

• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Call Center Agent (m/w/d), Kundenbetreuer (m/w/d) oder telefonischer Kundenberater (m/w/d) gesammelt
• Sie bringen erste Berufserfahrung im Bereich der Kundenberatung oder dem Büroumfeld mit
• Ihre Teamfähigkeit, Ihr freundliches Wesen und Ihre ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus
• Im Umgang mit Computern fühlen Sie sich sicher
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise Erfahrungen im Umgang mit SAP runden Ihr Profil ab

Benefits

• Homeoffice-Möglichkeit: Nach der Probezeit kann der Job an bis zu 3 Tagen im Homeoffice ausgeführt werden
• Onboarding: Sie erhalten eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
• Teamspirit: Sie erwartet eine Du-Kultur, flache Hierarchien sowie zahlreiche Mitarbeiter-Events
• Moderne Büros: Freuen Sie sich auf höhenverstellbare Tische, eine hauseigene Kantine, kostenlose Getränke und vielen mehr
• Weiterbildung: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung wird durch ein breites Angebot an Schulungen und Seminare gefördert

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Speditionskaufmann (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Speditionskaufmann (m/w/d) organisieren und steuern Sie den reibungslosen Ablauf nationaler und internationaler Warenströme
• Dabei planen und disponieren Sie Transporte in Abstimmung mit Lieferanten, Kunden und Transportunternehmen unter Berücksichtigung von Terminen, Kosten und Effizienz
• Sie führen Preis- und Konditionsverhandlungen mit Spediteuren, vergleichen Angebote und tragen aktiv zur Optimierung logistischer Abläufe bei
• Zudem übernehmen Sie die Kommunikation mit allen Beteiligten in deutscher und englischer Sprache und sorgen für eine transparente Auftragsabwicklung
• Sie erstellen, prüfen und verwalten Transport- und Zolldokumente und stellen eine vollständige Dokumentation aller Versandprozesse sicher

Qualifikation

• Sie bringen eine Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, wie Industriekaufmann (m/w/d) oder Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d), mit
• Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung in der Transportdisposition, Speditionsabwicklung oder im Bereich Logistikmanagement
• Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse in MS Office
• Sie arbeiten strukturiert, behalten auch in hektischen Phasen den Überblick und überzeugen durch Ihr Organisationstalent
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

• Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens mit bester Verkehrsanbindung
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 104 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Disponent International Logistics (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Disponent International Logistics (m/w/d) übernehmen Sie die Planung und Steuerung der Warendisposition zwischen Lieferanten, Kunden und Transportunternehmen
• Dabei führen Sie die Kommunikation im Rahmen der Auftragsabwicklung in deutscher und englischer Sprache und sorgen für einen transparenten Ablauf
• Sie verhandeln eigenständig Transportpreise und optimieren Kostenstrukturen im Verkehrsbereich
• Zudem akquirieren Sie neue Transportunternehmen, erweitern das Dienstleisternetzwerk und sichern das Leistungsspektrum
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung, Kontrolle und Pflege aller transportrelevanten Dokumente (z. B. Frachtbriefe, Beförderungspapiere, Zolldokumente) und gewährleisten Compliance und Qualität

Qualifikation

• Sie bringen eine Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Disposition, Transportlogistik oder Auftragsabwicklung
• Sie besitzen fundierte PC-Kenntnisse, insbesondere in MS Office
• Sie überzeugen durch Organisations-, Koordinations- und Planungsgeschick sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

• Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens mit bester Verkehrsanbindung
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 104 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Norden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektkoordinator Kundenschulung (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Unterstützung der Projektleitung bei Kursvorbereitung sowie Unterlagen- und Dokumentenerstellung
• Übernahme organisatorischer Aufgaben in Planung und Durchführung der Kurse
• Betreuung der Teilnehmer vor Ort gemäß vertraglicher Vorgaben
• Meldung von Bedarfen und Anforderungen an die Projektleitung
• Zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen Teilnehmenden, Ausbildern und Projektleitung
• Sicherstellung eines reibungslosen Kursablaufs vor Ort
• Erfassung und Weiterleitung von Problemen und Optimierungspotenzial
• Mitwirkung bei Terminplanung und Ressourcenkoordination (Räume, Materialien, Ausstattung)
• Verwaltung von Teilnehmerunterlagen sowie Erstellung von Statusübersichten und Checklisten
• Unterstützung bei Logistik- und Reiseorganisation (bundesweit/international)

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise ergänzt durch eine Meisterweiterbildung
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Kundenschulung sammeln können
• Sie verfügen über sehr gute ERP-Kenntnisse, idealerweise in SAP R/3 und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Sie arbeiten organisiert, verantwortungsbewusst und haben ein hohes Maß an Genauigkeit bei der Bearbeitung von Aufträgen und Beständen
• Sie bringen eine gewisse Reisebereitschaft sowie einen gültigen PKW-Führerschein mit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
• IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß des IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Norden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Materialdisponent / Logistik-Koordinator (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Materialdisponent / Logistik-Koordinator (m/w/d) verantworten Sie die Bestandsführung sowie die termingerechte Abwicklung aller Fertigungs- und Versandaufträge
• Dabei koordinieren Sie die Abläufe zwischen Intralogistik, Auftragsplanung, Materialsteuerung, Produktion, Lager, Versand und den angrenzenden Fachabteilungen
• Sie organisieren und überwachen Lagerthemen wie Inventuren, Priorisierungen, Klärungen und Abstimmungen mit dem Controlling
• Zudem prüfen Sie Versandaufträge im Lagerverwaltungssystem auf Vollständigkeit, bearbeiten Reklamationen sowie Fehlteile, klären Bestandsdifferenzen und übernehmen die Verwaltung von Artikeln mit Verfallsdatum
• Weiterhin erstellen Sie Bestellanforderungen in SAP, prüfen Rechnungen, unterstützen bei Systemfragen und übernehmen Aufgaben der Stammdatenpflege

Qualifikation

• Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Logistikkoordinator (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Sie verfügen über Berufserfahrung als Materialdisponent (m/w/d), Logistik-Koordinator (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position
• Sie verfügen über sehr gute ERP-Kenntnisse, idealerweise in SAP R/3 und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und haben ein hohes Maß an Genauigkeit bei der Bearbeitung von Aufträgen und Beständen
• Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
• IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß des IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Frankfurt suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kundenberater Private Banking (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Kundenberater Private Banking (m/w/d) unterstützen Sie Senior-Berater bei der ganzheitlichen Betreuung und Beratung anspruchsvoller Privatkunden sowie institutioneller Investoren
• Dabei pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen im gehobenen Privatkundensegment und tragen aktiv zum Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften bei
• Sie wirken bei der Akquise neuer Kunden mit, begleiten Vertriebsaktivitäten und unterstützen beim strategischen Ausbau des zugewiesenen Kundenstamms
• Sie führen ziel- und abschlussorientierte Beratungsgespräche, erkennen Kundenbedarfe und entwickeln daraus maßgeschneiderte Anlagestrategien unter Berücksichtigung von Risikoprofilen und regulatorischen Anforderungen
• Zudem übernehmen Sie Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein

Qualifikation

• Sie übernehmen Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bankenumfeld, idealerweise im Private Banking, Wealth Management oder in der Vermögensberatung
• Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word, Excel und PowerPoint
• Sie zeichnen sich durch hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

• Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Frankfurts
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als "Leiter Controlling im öffentlichen Dienst (m/w/d)".

Aufgaben

• Als Leiter Controlling im öffentlichen Dienst (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams und verantworten die strategische Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse
• Dabei steuern Sie die Budgetplanung, Forecasts sowie Soll-Ist-Vergleiche und stellen die finanzielle Transparenz über alle Unternehmensbereiche sicher
• Sie analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen, leiten Handlungsempfehlungen ab und unterstützen die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen
• Zudem entwickeln Sie aussagekräftige Reportings und Dashboards, optimieren Kostenstrukturen und treiben die Digitalisierung von Controlling-Instrumenten voran
• Sie koordinieren bereichsübergreifende Projekte, wirken an Audits mit und gewährleisten eine effiziente Zusammenarbeit zwischen Controlling, Buchhaltung und Management

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Finanz- oder Rechnungswesens oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Controller (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Führungsverantwortung, mit
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in MS Excel, ERP-Systemen (z. B. SAP FI/CO) und modernen BI-Tools (z. B. Power BI, LucaNet, Jedox)
• Sie arbeiten analytisch, ergebnisorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Zahlenverständnis sowie kommunikative Stärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird, sodass sie recht schnell eigenständig arbeiten können
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung wird unterstützt

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Kunden in Rostock suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kundenberater / Customer Service Specialist (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Kundenberater / Customer Service Specialist (m/w/d) übernehmen Sie die telefonische Aufnahme und Lösung von Kundenanliegen im Bereich Kfz-, Haus- oder Familienversicherung
• Dabei organisieren und koordinieren Sie erste Hilfsmaßnahmen für Kunden – z. B. Pannen-, Unfall- oder Abschlepphilfe
• Sie bearbeiten die E-Mail- und Telefonkorrespondenz mit Versicherungen, Dienstleistern und Partnern zur Klärung und Abwicklung von Sachverhalten
• Sie sind verantwortlich für die Rechnungsbearbeitung sowie die vollständige Dokumentation aller Vorgänge
• Durch Ihr professionelles Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise tragen Sie aktiv zur hohen Kundenzufriedenheit und Kundenbindung bei

Qualifikation

• Sie bringen eine Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, wie Speditionskaufmann (m/w/d), Hotelfachmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), mit. Auch engagierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen
• Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen als telefonischen Kundenbetreuer (m/w/d) oder in der Rechnungsbearbeitung bzw. Schadensregulierung gesammelt
• Sie verfügen über Begeisterung für Kundenkontakt und haben ein ausgeprägtes Servicebewusstsein
• Sie arbeiten zuverlässig, organisiert und sorgfältig und schätzen die Zusammenarbeit im Team
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit (bis zu 60%)
• Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
• Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents
• Weiterbildung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Frankfurt am Main suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Privatkundenberater / Kundenberater Bank (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Privatkundenberater / Kundenberater Bank (m/w/d) übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung eines festen Kundenstamms – persönlich, telefonisch & digital
• Dabei beraten Sie Ihre Kunden zu Girokonten, Krediten, Geldanlagen, Wertpapieranlagen und Vorsorgeprodukten und entwickeln individuelle Finanzpläne
• Sie sind verantwortlich für aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, abgestimmt auf deren finanzielle Ziele
• Zusätzlich gestalten Sie zielgruppenorientierte Marketingaktionen mit, nutzen moderne Beratungstools und digitale Kanäle, um Beratungserlebnisse zu optimieren
• Sie dokumentieren Beratungsgespräche und Ergebnisse sorgfältig, arbeiten eng mit internen Teams zusammen und tragen zur Weiterentwicklung der Beratungsprozesse bei

Qualifikation

• Sie bringen eine Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit, z. B. Finanzberater (m/w/d), Kundenberater Bank (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Privatkundenberatung bzw. im Bankvertrieb – idealerweise auch mit Wertpapier- und Kreditprodukten
• Sie haben gute Kenntnisse bezüglich Kontenführung, digitalen Beratungsformaten und idealerweise Erfahrung mit Finanz- & Beratungstools
• Sie zeichnen sich durch Vertriebstalent, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

• Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf mehr Zeit für Sie im Rahmen von 32 Tagen Urlaub
• Fahrtkostenzuschuss: Nutzen Sie das Deutschlandticket zum vergünstigten Preis
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Bad Tölz suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Privatkundenberater“.

Aufgaben

• Als Privatkundenberater (m/w/d) übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung eines festen Kundenstamms – persönlich, telefonisch & digital
• Dabei beraten Sie Ihre Kunden zu Girokonten, Krediten, Geldanlagen, Wertpapieranlagen und Vorsorgeprodukten und entwickeln individuelle Finanzpläne
• Sie sind verantwortlich für aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, abgestimmt auf deren finanzielle Ziele
• Zusätzlich gestalten Sie zielgruppenorientierte Marketingaktionen mit, nutzen moderne Beratungstools und digitale Kanäle, um Beratungserlebnisse zu optimieren
• Sie dokumentieren Beratungsgespräche und Ergebnisse sorgfältig, arbeiten eng mit internen Teams zusammen und tragen zur Weiterentwicklung der Beratungsprozesse bei

Qualifikation

• Sie bringen eine Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit, z. B. Finanzberater (m/w/d), Kundenberater Bank (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Privatkundenberatung bzw. im Bankvertrieb – idealerweise auch mit Wertpapier- und Kreditprodukten
• Sie haben gute Kenntnisse bezüglich Kontenführung, digitalen Beratungsformaten und idealerweise Erfahrung mit Finanz- & Beratungstools
• Sie zeichnen sich durch Vertriebstalent, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

• Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf mehr Zeit für Sie im Rahmen von 32 Tagen Urlaub
• Fahrtkostenzuschuss: Nutzen Sie das Deutschlandticket zum vergünstigten Preis
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Ismaning suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Sachbearbeiter Bonitätsprüfung / Debitorenbuchhalter (m/w/d)“ in Teilzeit.

Aufgaben

• Als Sachbearbeiter Bonitätsprüfung / Debitorenbuchhalter (m/w/d) prüfen Sie manuell Bonitätsauskünfte und bewerten Kreditfähigkeiten
• Dabei verantworten Sie die Bearbeitung von Prüflisten zur Betrugserkennung und sorgen für einen sicheren und nachvollziehbaren Prüfprozess
• Sie bearbeiten Service Requests im System und dokumentieren alle relevanten Fälle fachgerecht
• Sie koordinieren Anfragen von Polizei und Staatsanwaltschaft und treten ggf. als Zeuge in gerichtlichen Verfahren auf
• Zudem arbeiten Sie eng mit den Debitoren und dem Competence Center zusammen, um Abläufe zu optimieren und Informationen auszutauschen

Qualifikation

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Großhandelskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Idealerweise kennen Sie sich im B2C-Bonitätsprüfungs-Umfeld aus und verfügen über Erfahrung in der Betrugserkennung
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; wünschenswerterweise haben Sie bereits mit SAP gearbeitet
• Zudem ist eine strukturierte, sorgfältige und analytische Arbeitsweise für Sie selbstverständlich
• Sichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer 20- bis 30-Stunden-Woche sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung wird unterstützt.
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine.
• Exklusive Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte: Ihr Geldbeutel freut sich - denn Sie können bei mehreren Hundert Partnerunternehmen vergünstigt einkaufen.

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Bankkaufmann / Kundenberater (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Bankkaufmann / Kundenberater (m/w/d) betreuen und beraten Sie Privat- und Firmenkunden in allen Fragen rund um Finanzierung, Geldanlage, Vorsorge und Zahlungsverkehr
• Dabei erkennen Sie individuelle Kundenbedürfnisse und entwickeln maßgeschneiderte Finanzlösungen, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu festigen
• Sie führen Kontoberatungen, Anlagegespräche und Kreditanträge durch und begleiten Ihre Kunden kompetent durch alle Phasen des Bankgeschäfts
• Darüber hinaus wirken Sie aktiv bei der Kundenakquise, Bestandskundenpflege und bei Vertriebsaktionen zur Erreichung der Vertriebsziele mit
• Sie bringen Ihre Expertise auch in Digitalisierungsthemen und Prozessoptimierungen im Kundenservice ein, um moderne und effiziente Abläufe zu gewährleisten

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d), Finanzassistent (m/w/d), Sparkassenkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanzwesen
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Privatkundengeschäft, Finanzberatung, Kreditwesen und Anlageprodukte
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Kundenberatung einer Bank oder Sparkasse mit
• Sie überzeugen durch ein sicheres, freundliches Auftreten, eine ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

• Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Payroll-Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) übernehmen Sie die monatliche Gehaltsabrechnung in SAP HR und sorgen für eine korrekte Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Prozesse
• Dabei fungieren Sie als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer
• Sie pflegen und aktualisieren Personalstammdaten im SAP-System und stellen sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Informationen stets aktuell und vollständig sind
• Außerdem betreuen Sie Themen der betrieblichen Altersvorsorge, Zeitwirtschaft sowie Sonderthemen wie Bike-Leasing oder andere Zusatzleistungen
• Sie unterstützen bei Jahresabschlussarbeiten, ermitteln Rückstellungen und bringen Ihr Know-how aktiv in Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekte im HR-Bereich ein

Qualifikation

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Abrechnung
• Sie haben fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Erfahrung im Umgang mit SAP HR, SAP HCM oder ähnlichen Abrechnungssystemen
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und in der betrieblichen Altersvorsorge mit
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und diskret, verfügen über eine hohe Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

• Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kundenberater Private Banking (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Kundenberater Private Banking (m/w/d) unterstützen Sie Senior-Berater bei der ganzheitlichen Betreuung und Beratung anspruchsvoller Privatkunden sowie institutioneller Investoren
• Dabei pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen im gehobenen Privatkundensegment und tragen aktiv zum Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften bei
• Sie wirken bei der Akquise neuer Kunden mit, begleiten Vertriebsaktivitäten und unterstützen beim strategischen Ausbau des zugewiesenen Kundenstamms
• Sie führen ziel- und abschlussorientierte Beratungsgespräche, erkennen Kundenbedarfe und entwickeln daraus maßgeschneiderte Anlagestrategien unter Berücksichtigung von Risikoprofilen und regulatorischen Anforderungen
• Zudem übernehmen Sie Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein

Qualifikation

• Sie übernehmen Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bankenumfeld, idealerweise im Private Banking, Wealth Management oder in der Vermögensberatung
• Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word, Excel und PowerPoint
• Sie zeichnen sich durch hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

• Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kundenbetreuer Ausschreibung & Vergabe (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Kundenbetreuer Ausschreibung & Vergabe (m/w/d) sind Sie zentraler Ansprechpartner für Kunden bei Belangen rund um die Nutzung der eVergabeplattform
• Hierbei leisten Sie telefonischen Support und führen schriftliche Korrespondenz mit Kunden und Vertriebspartnern
• Sie unterstützen ausschreibende Stellen im Prozess: Einrichten von Nutzerzugängen, Zuweisen von Rollen und Rechten, Erstellen von Bekanntmachungen, Terminplanung, Steuerung von Abläufen, Hochladen von Vergabeunterlagen etc.
• Darüber hinaus übernehmen Sie administrative Aufgaben wie die Pflege von Stammdaten, Kundenadministration sowie allgemeine Büro-, Vertriebs- und Verwaltungsaufgaben
• Sie gestalten und führen interne und externe Produkt- und Onlineschulungen für Kunden und Mitarbeitende durch

Qualifikation

• Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bspw. als Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Ausschreibungs- und Vergabewesen mit, insbesondere bei Bau-, Dienst- und Lieferleistungen, inklusive der geltenden Rechtsgrundlagen wie VOB, UVgO, VgV
• Sie haben Erfahrung in der Erstellung nationaler und europaweiter Bekanntmachungen, idealerweise mit eForms oder vergleichbaren Online-Vergabeformularen
• Sie besitzen hohe Schulungskompetenz und Freude daran, technisches Wissen verständlich zu vermitteln – sowohl in Workshops als auch online
• Sichere Deutschkenntnisse zeichnen sie aus

Benefits

• Langfristige Jobmöglichkeit: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Festanstellung
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Augsburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Sachbearbeiter (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) sind Sie für die Betreuung und Organisation von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen zuständig
• Sie koordinieren interne und externe Dienstleister, begleiten kleinere Bau- und Reparaturmaßnahmen und stellen die termingerechte Umsetzung sicher
• Sie übernehmen die Kommunikation mit internen Fachbereichen, externen Partnern sowie Nutzerinnen und Nutzern
• Sie führen Vor-Ort-Termine durch, dokumentieren Ergebnisse und leiten notwendige Maßnahmen ab
• Darüber hinaus bearbeiten Sie Aufträge und Rechnungen und tragen so zu einem reibungslosen Ablauf im technischen Bereich bei

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Schwerpunkt (z. B. Techniker, Meister, Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation)
• Sie haben Erfahrung in der Organisation und Begleitung technischer Maßnahmen, idealerweise im Bereich Instandhaltung, Bau oder Facility Management
• Sie sind versiert in IT-Standardanwendungen wie MS Office; Kenntnisse in SAP und AiBATROS sind wünschenswert
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig und bringen Organisations- und Kommunikationstalent mit
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Augsburgs
• Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „HR Manager / Arbeitsrechtler (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als HR Manager / Arbeitsrechtler (m/w/d) verantworten Sie die Bearbeitung nationaler und internationaler arbeitsrechtlicher Fragestellungen, inklusive Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Dabei unterstützen Sie den HR-Director bei der Planung, Koordination und Umsetzung von internationalen Projekten sowie bei personalrelevanten Maßnahmen unter Beachtung gesetzlicher, arbeits- und tarifvertraglicher Vorschriften
• Sie vertreten das Unternehmen in arbeitsgerichtlichen Verfahren, erstellen Richtlinien, Betriebsvereinbarungen sowie arbeitsvertragliche Muster und sorgen für deren rechtskonforme Gestaltung
• Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat liegt in Ihrem Aufgabenbereich ebenso wie die Koordination und Betreuung von Entsendungen und internationalen Expatriates
• Darüber hinaus beraten und schulen Sie Führungskräfte und HR-Kollegen in allen arbeitsrechtlichen Themen, treiben die Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit voran und arbeiten eng mit der Personalentwicklung zusammen

Qualifikation

• Sie bringen eine Ausbildung als Volljurist (m/w/d), Wirtschaftsrechtler (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt mit
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit internationalem Bezug; idealerweise haben Sie fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen, z. B. der Metall- und Elektroindustrie
• Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse in MS Office
• Sie besitzen Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick, Durchsetzungsvermögen und interkulturelle Kompetenz
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Benefits

• Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Arbeitsrechtler / HR Legal Counsel (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Arbeitsrechtler / HR Legal Counsel (m/w/d) verantworten Sie die Bearbeitung nationaler und internationaler arbeitsrechtlicher Fragestellungen, inklusive Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Dabei unterstützen Sie den HR-Director bei der Planung, Koordination und Umsetzung von internationalen Projekten sowie bei personalrelevanten Maßnahmen unter Beachtung gesetzlicher, arbeits- und tarifvertraglicher Vorschriften
• Sie vertreten das Unternehmen in arbeitsgerichtlichen Verfahren, erstellen Richtlinien, Betriebsvereinbarungen sowie arbeitsvertragliche Muster und sorgen für deren rechtskonforme Gestaltung
• Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat liegt in Ihrem Aufgabenbereich ebenso wie die Koordination und Betreuung von Entsendungen und internationalen Expatriates
• Darüber hinaus beraten und schulen Sie Führungskräfte und HR-Kollegen in allen arbeitsrechtlichen Themen, treiben die Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit voran und arbeiten eng mit der Personalentwicklung zusammen

Qualifikation

• Sie bringen eine Ausbildung als Volljurist (m/w/d), Wirtschaftsrechtler (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt mit
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit internationalem Bezug; idealerweise haben Sie fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen, z. B. der Metall- und Elektroindustrie
• Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse in MS Office
• Sie besitzen Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick, Durchsetzungsvermögen und interkulturelle Kompetenz
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Benefits

• Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Kunden in Rostock suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d) sind Sie für die Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR-Daten in den eingesetzten Systemen verantwortlich
• Dabei erstellen Sie Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente
• Sie unterstützen den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender und sorgen für eine reibungslose Integration
• Zudem koordinieren Sie Termine, übernehmen die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern und bearbeiten allgemeine administrative Aufgaben im HR-Bereich
• Sie wirken an Prozessoptimierungen mit und übernehmen Sonderaufgaben sowie projektbezogene Themen

Qualifikation

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Großhandelskaufmann (m/w/d) oder mit Schwerpunkt Personal, oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise verfügen Sie über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Administration, Personalwesen oder als HR Assistant
• Zudem bringen Sie Erfahrung im Umgang mit HR-Software mit und sind sicher in der Anwendung von MS-Office-Programmen
• Eine strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise zeichnet Sie aus; zudem arbeiten Sie selbstständig, proaktiv und zielorientiert
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Flexibilität: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten bei einer 20- bis 30-Stunden-Woche mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
• Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents
• Weiterbildung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.

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Hausmeister (m/w/d) in München – starten Sie jetzt Ihre neue berufliche Herausforderung!

Unser Partnerunternehmen in München sucht Sie als „Hausmeister (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Hausmeister (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung und Betreuung von Veranstaltungen, inklusive Aufbau und Umbau von Unterrichts- und Seminarräumen
• Dabei führen Sie regelmäßige Gebäude- und Raumkontrollen durch, überwachen Lagerräume und nehmen Warenlieferungen entgegen
• Sie koordinieren und kontrollieren externe Dienstleister wie Reinigungsfirmen oder Handwerksbetriebe und stellen die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sicher
• Zudem übernehmen Sie kleinere Reparaturen, Instandhaltungsarbeiten und Reinigungsaufgaben eigenständig und sorgen für Ordnung und Sauberkeit im gesamten Gebäude
• Auch die Betreuung der Medientechnik, regelmäßige Geräteprüfungen sowie die Unterstützung von Mitarbeitenden bei technischen Fragen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich

Qualifikation

• Sie bringen eine Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf, wie Elektriker (m/w/d), Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d), Tischler (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation als Haustechniker (m/w/d) oder Hausmeister (m/w/d), mit
• Sie verfügen über handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und idealerweise bereits Erfahrung in der Hausmeistertätigkeit, Gebäudetechnik oder im Facility Management
• Zuverlässigkeit, Organisationstalent und eine strukturierte sowie eigenständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Sichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf eine 39-Stunden-Woche
• Fahrtkostenzuschuss: Das Unternehmen übernimmt Ihre Fahrtkosten mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT Administrator (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als IT Administrator (m/w/d) sind Sie Überwachung und Durchführung der Datensicherung von IT Systemen verantwortlich
• Dazu gehörten auch die ganzheitliche Dokumentation sowie Protokollierung
• Zudem verantworten Sie den Transfer von Datenträgern, einschließlich Dokumentation für den Austausch mit externen Rechenzentren sowie regelmäßige Neuordnung
• Sie pflegen und überprüfen die Lesbarkeit sowie Vollständigkeit von Archivmedien
• Die Archivierung von Dokumenten in SAP gehört ebenfalls zu ihren Aufgaben
• Desweiteren beschäftigen Sie sich mit der Entwicklung von Lösungen zur Automatisierung betrieblicher Abläufe

Qualifikation

• Sie bringen ein abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Administration von SAP-Systemen oder in der Datensicherung
• Eine Analyse- sowie Kommunika­tions­stärke gepaart mit hoher Kunden- und Service­orientierung zeichnet Sie aus
• Sehr sichere Deutsch und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohl fühlen
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Join our team: Recruiter (m/w/d) gesucht! 🚀

Du möchtest die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten und bringst einen unschlagbaren Mix aus Persönlichkeit und Motivation mit? Dann solltest Du auf jeden Fall weiterlesen!

Das Herzstück aller Unternehmen sind ihre Mitarbeiter*innen. Und genau hier kommen wir ins Spiel – wir supporten zahlreiche Unternehmen im Raum München entlang des gesamten Employee-Life-Cycle.

Vom Focus Online wurden wir zum wachstumsstärksten Unternehmen im Süddeutschen Raum ausgezeichnet 🏆 und wir suchen Dich als neues Teammitglied, um gemeinsam diesen Aufschwung voranzutreiben. Dabei bist Du fester Bestandteil im Recruiting und wirst innerhalb kürzester Zeit Deine eigenen Projekte betreuen. Bei uns steht Teamwork an erster Stelle und wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir unsere Ziele zu erreichen – und dabei darf der Spaß natürlich nicht zu kurz kommen!

Also worauf wartest Du? Bewirb Dich jetzt und werde Teil der MHC-Crew! 💙

Aufgaben

• Career-Coaching: Gewinne Bewerber für neue, spannende Jobmöglichkeiten und plane mit Ihnen individuelle Karrieremöglichkeiten. Dabei bist du vor allem telefonisch mit den Kandidaten im Austausch und bist erste Ansprechperson bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess
• Job-Coaching: Du bist für die Terminorganisation von Bewerbungsgesprächen zuständig und bereitest die Bewerber gezielt auf einzelne Vorstellungsgespräche vor. Zudem bist du für die Lebenslaufoptimierung zuständig.
• Active Sourcing: Mittels Direct Search gräbst Du wahre Goldstücke aus! Du sprichst gezielt und passgenau potenzielle Bewerber an und führst mit ihnen telefonische Erstinterviews.
• Feedbackgespräche: Neben den Vorbereitungsgesprächen führst du Feedbackgespräche, nachdem die Bewerber unsere Partnerunternehmen kennengelernt haben.
• Ideenmanagement: Deine Meinung ist gefragt! Denn die MHC entwickelt sich immer weiter … und zwar gemeinsam mit Dir! Bring Deine Ideen und Verbesserungsvorschläge ein und gestalte die Zukunft der MHC aktiv mit (bspw. Employer Branding, Prozessgestaltung, …).

Qualifikation

Neben einer erfolgreichen Ausbildung / Studium oder einschlägiger Berufserfahrung, überzeugst Du noch mit einigen weiteren Charaktereigenschaften:

• Positives Mindset: Du liebst es Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Dabei gehst Du auch gerne aus Deiner Komfortzone und wächst über Dich hinaus.
• Fokus: Du weißt, was Du möchtest, und bringst auch das nötige Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.
• Lernbereitschaft: Fehler sind Teil des Lernens. Du bist mutig, probierst gerne Neues aus und denkst stets lösungsorientiert.
• Mit Spaß bei der Sache: Auch die positive Vibes dürfen bei Dir zu keinem Zeitpunkt zu kurz kommen. Du reißt andere mit Deiner Energie mit und bist immer für einen Lacher zu haben.

Benefits

• Monday is Funday© Kultur: Gestalte auch Du ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich sonntags bereits auf Montag freust. Dabei warten sympathische Teamkollegen auf Dich, die Dich mit offenen Armen empfangen und mit Dir gemeinsam Erfolge feiern.
• MHC-Workation: Einmal im Jahr geht es gemeinsam zu einer einzigartigen Destination, denn Erfolge müssen gemeinsam gefeiert werden. 🌴☀️
• Monday-Meal: Let´s start the week right! Freue Dich jeden Montag auf ein kostenloses, gesundes Mittagessen gemeinsam mit dem ganzen Team.
• Birthday-Vacation: An Deinem wichtigsten Tag im Jahr stehst du im Mittelpunkt und bekommst von uns zu Deinen 30 Tagen Urlaub sogar noch einen zusätzlichen Urlaubstag geschenkt. 🎁🎉
• Jährliche Gehaltserhöhung: Dir machen Gehaltsverhandlungen wenig Spaß? Uns auch nicht. Daher steigt Dein Gehalt automatisch – und das gleich zweimal im Jahr.
• Purpose: Wir stellen bei einer Vielzahl von mittelständischen und Großunternehmen im Raum München die wichtigste Ressource sicher – die Menschen, Kollegen und Mitarbeitenden. ✨
• Onboarding & Feedback: Der erste Eindruck zählt! Deshalb erfolgt Dein Onboarding durch eine professionelle und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen. Dabei steht Dir Dein Mentor zur Seite und sorgt dafür, dass Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum Recruiting-Experten entwickelst.
• Karriere-Booster: Dich erwarten flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit in kurzer Zeit Verantwortung zu übernehmen. 📈💥
• Knowledge is Key: Getreu nach diesem Motto wirst Du regelmäßig an Seminaren und Coachings teilnehmen, um Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung stetig voranzutreiben. Zusätzlich hast Du Zugriff auf exklusive Online-Akademien. 🔑📚

Du möchtest Teil der Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse zu. Auf ein Anschreiben kannst Du gerne verzichten. Für Rückfragen steht Dir Franziska Wild gerne unter 089 954 287 – 104 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München, einem führenden Forschungsinstitut, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Referent für Außenwirtschaftsrecht (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Referent für Außenwirtschaftsrecht (m/w/d) wirken Sie beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer risikoorientierten, wissenschaftsbezogenen Compliance-Struktur mit
• Dabei erstellen, aktualisieren und standardisieren Sie Handreichungen, Muster, Empfehlungen und Checklisten für den praktischen Einsatz
• Sie unterstützen bei der Bewertung von Fragestellungen im Bereich Exportkontrolle und Außenwirtschaftsrecht
• Sie konzipieren und führen Schulungen sowie Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende durch
• Darüber hinaus arbeiten Sie mit internen Schnittstellen (z.B. Zoll, Einkauf, ...) sowie externen Ansprechpartnern wie Behörden und Beratern zusammen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen Kenntnisse im Außenwirtschaftsrecht, dem Exportkontrollrecht sowie idealerweise im Compliance-Bereich
• Idealerweise bringen Sie technisches Grundverständnis sowie Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von zielgruppenorientierten Schulungen mit
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, analytisches Denken sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Vorgehensweise runden Ihr juristisches Profil ab
• Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39-Stunden-Woche
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens mit bester Verkehrsanbindung
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Controller (m/w/d) – strategische und operative Steuerung.

Im Auftrag unseres Kunden in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Controller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

• Als Controller (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher betriebswirtschaftlicher Maßnahmen
• Dabei unterstützen sie die Geschäftsführung bei strategischen und operativen Entscheidungen durch fundierte Analysen
• Sie erstellen Forecasts, Budgetplanungen, Reportings und Ad-hoc-Analysen zur Steuerung des Unternehmens
• Zudem führen Sie interne Kontrollen durch und stellen die Einhaltung von Richtlinien und Prozessen sicher
• Sie wirken bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen aktiv mit

Qualifikation

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Controller (m/w/d), idealerweise in einem mittelständischen oder internationalen Umfeld
• Ein prozessorientiertes und analytisches Denken gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Ein sicherer Umgang mit den MS-Office Paketen runden Ihr Profil ab, erste Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Unbefristete Jobmöglichkeit in einer krisensicheren Branche
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von München mit guter Verkehrsanbindung
• Team: Sympathische Kollegen, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Gestalte deine Zukunft in einer Kanzlei mit globaler Ausrichtung –
wo anspruchsvolle Mandate und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen.

Im Auftrag unseres Kunden in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Debitorenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Debitorenbuchhalter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Rechnungsstellung im In- und Ausland
• Dabei unterstützen Sie bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie der laufenden Finanzbuchhaltung
• Sie bearbeiten und korrigieren erfasste Zeiteinträge im Abrechnungssystem
• Zudem erstellen und analysieren Sie Umsatzreports und wirken an Forecast-Reportings mit
• Sie prüfen den Mahnlauf, koordinieren Revenuegespräche und arbeiten eng mit dem Compliance-Team zusammen

Qualifikation

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich z.B. als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Fremdsprachenkorrespondent (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung als Buchhalter (m/w/d), Debitorenbuchhalter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position sammeln
• Sie überzeugen durch Ihre Zuverlässigkeit sowie einer strukturierten und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen zeichnet Sie aus
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten mit anteiligen Homeoffice-Möglichkeiten
• Teamspirit: Sie erwartet eine freundliche und kollegiale Unternehmenskultur sowie flache Hierarchien
• Entwicklung: Firmenintern werden Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung geboten
• Arbeitsumfeld: In München erwarten Sie moderne Büroräume
• Events: Freuen Sie sich auf einzigartige Teamevents

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Franziska Wild gerne unter 089 954 287 104 zur Verfügung.

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Suchen Sie einen zuverlässigen Partner, der Ihnen bei der Stellensuche in München hilft? Dann sind Sie bei der MHC goldrichtig! Profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung unserer Experten. Dank der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit zahlreichen Unternehmen können wir Ihnen jederzeit maßgeschneiderte Jobmöglichkeiten anbieten. Verzichten Sie auf das Schreiben zahlreicher Bewerbungen. Gemeinsam finden wir Ihren Traumjob – und das völlig kostenfrei!

Im Auftrag unseres Kunden in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Controller (m/w/d)“ im Öffentlichen Dienst.

Aufgaben

• Als Controller (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Organisation und Durchführung der betriebswirtschaftlichen Maßnahmen
• Dabei unterstützen Sie die Unternehmensführung bei strategischen und operativen Entscheidungen
• Sie erstellen, planen, Steuern und Überwachen des Budgets sowie regelmäßige Forecasts
• Auch führen Sie interne Kontrollen und Prüfungen zur Einhaltung der Richtlinien durch
• Zudem wirken Sie bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit
• Die Durchführung von Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bankkauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d) oder bringen ein wirtschaftliches Studium mit
• Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen als Junior Controller (m/w/d) oder Buchhalter (m/w/d) mit
• Ein prozessorientiertes und analytisches Denken gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Erste Erfahrung mit SAP sind von Vorteil
• Ein sicherer Umgang mit den MS-Office Paketen runden Ihr Profil ab

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Suchen Sie einen zuverlässigen Partner, der Ihnen bei der Stellensuche in München hilft? Dann sind Sie bei der MHC goldrichtig! Profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung unserer Experten. Dank der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit zahlreichen Unternehmen können wir Ihnen jederzeit maßgeschneiderte Jobmöglichkeiten anbieten. Verzichten Sie auf das Schreiben zahlreicher Bewerbungen. Gemeinsam finden wir Ihren Traumjob – und das völlig kostenfrei!

Im Auftrag unseres Kunden in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Betriebskostenabrechner (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Betriebskostenabrechner (m/w/d) erstellen Sie selbstständig Betriebs- und Heizkostenabrechnungen
• Außerdem prüfen Sie die Verbrauchswerte auf Plausibilität und nehmen ggf. Anpassungen der Vorauszahlungen vor
• Weiterhin prüfen und erarbeiten Sie Abrechnungskonzepte und überwachen die betriebsrelevanten Daten
• Sie wirken an der Erstellung von Budgets und Wirtschaftsplänen sowie bei Prozessoptimierungen mit

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Optimalerweise haben Sie erste Berufserfahrung in diesem Bereich
• Zudem verfügen Sie über eine eigenständige, strukturierte sowie lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sie haben ein sehr gutes Zahlenverständnis gepaart mit einer analytischen Arbeitsweise

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Hey, wir sind KRUU! Europas führender Anbieter von Fotoboxen. Durch unseren hohen Automationsgrad sind wir in der Lage, täglich viele hundert Fotoboxen zu retournieren und zu versenden. So können wir in unserer Hauptsaison eine vierstellige Zahl an Kund:innen pro Woche bedienen.

Bei uns steht die KRUU (sprich: Crew) im Mittelpunkt. Wir bieten Dir nicht nur kreativen Freiraum und Verantwortung, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von KRUU mitzuwirken. Dein Privatleben liegt uns am Herzen – flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und kostenlose Verpflegung sind bei uns selbstverständlich. Wenn Du Lust hast, gemeinsam mit uns Großes zu erreichen, bist Du bei KRUU genau richtig!

Als Data Analyst / Data Scientist sorgst du dafür, dass unser Team datenbasierte Entscheidungen trifft: Du baust und betreibst unser Data Warehouse, integrierst Daten aus verschiedenen Quellen, erstellst klare Reports und Analysen und entwickelst gemeinsam mit dem Team neue datengetriebene Ansätze für unsere Strategien.

Werde Teil der KRUU und lass uns gemeinsam unsere Marke auf das nächste Level bringen!

Deine Aufgaben

• Data Warehouse: Aufbau und Support beim Betrieb unseres Data Warehouses (Metabase mit Airbyte) um sicherzustellen, dass Stakeholder auf ihre Daten zugreifen können
• Datenintegration: Integration von Daten aus verschiedenen Quellen (z.B. Matomo, Google Ads, Facebook Ads, Server) in unser Data Warehouse
• Datenqualität: Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Dokumentation der wichtigsten Datenquellen und Kennzahlen
• Schnittstellenmanagement: Du steuerst die Implementierung von neuen Schnittstellen, die du nach der Implementierung weiterhin betreust
• Self-Service-Analytics: Erstellung und Weiterentwicklung von Reports und Dashboards für Marketing, Produkt und Management. Aufbau von Self‑Service-Analysen, damit Fachbereiche wiederkehrende Fragen eigenständig beantworten können.
• Weiterentwicklung: Auch die Entwicklung von Ideen zur weiteren Gestaltung der Data-Analytics-Landschaft in enger Zusammenarbeit mit Code, Marketing und anderen Stakeholdern gehört zu deinen Aufgabenbereichen.

Das bringst du mit

• Gutes Verständnis von Data Warehouse Architektur und Data Pipelines / ETL
• Erfahrung im Bereich Data Analytics, Business Intelligence oder Data Science, idealerweise im Marketing-Umfeld
• Sicherer Umgang mit SQL und Erfahrung mit BI-/Visualisierungstools (z. B. Metabase)
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie einen proaktiven Arbeitsstil
• Erfahrung mit Datenanalyse und -modellierung in relationalen sowie modernen Datenbanksysteme
• Strukturierte, analytische Denkweise, hohe Genauigkeit und Lust, komplexe Zusammenhänge verständlich zu erklären.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams.
• Gute Englischkenntnisse, gerne auch gute Deutschkenntnisse

Das erwartet dich bei uns

Office & Kultur:

• Echte Wertschätzung und eine faire Bezahlung auf Basis deiner Berufserfahrung
• Ein dynamisches, motiviertes Team mit Start-up-Spirit
• Regelmäßige Teamevents
• Kostenlose Kaffee- und Softdrink-Flatrate
• Kostenloses gemeinsames Mittagessen frisch zubereitet von unserem Koch
• Kostenloser Parkplatz
• Viele süße Office-Dogs

Work-Life & Flexibilität:

• Homeoffice-Möglichkeit (Anzahl der Tage abhängig von der Entfernung zum Office)
• Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit möglich)
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage Woche

Perks:

• Möglichkeit zum Bikeleasing (nach der Probezeit)
• Möglichkeit auf ein Company Car (nach der Probezeit)
• einmal monatlich kostenlose Physio-Anwendungen im Office
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter:innen-Rabatt auf die KRUU Fotobox

Ready to join?

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der KRUU! Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte! Wir sind alle in den Weihnachtsferien und melden uns ab der 2. Januar-Woche bei Dir!

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