Unsere Mission

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen.

Der Laptop startet nicht, der Drucker streikt, und der neue Kollege braucht bis Montag seine Zugänge? Du sorgst dafür, dass es läuft. Als Werkstudent:in im IT Operations Team bist du 20 Stunden pro Woche bei uns im Berliner Office am Ostkreuz und damit direkt vor Ort, wenn es brennt. Du hältst unsere momoxians sowohl im Büro als auch remote arbeitsfähig und sammelst praktische Erfahrung im gesamten Bereich IT-Support.

Die Stelle startet zum 01.12. und wird mit einem Stundenlohn von 16,00 € vergütet.

Das wirst du meistern

• Du unterstützt alle Mitarbeitenden bei technischen Fragen, egal ob sie im Büro oder remote arbeiten
• Du analysierst Software- und Hardwareprobleme mit Laptops, Druckern und Mobilgeräten und löst sie
• Du bearbeitest Incidents in unserem Ticketsystem (Jira Service Management)
• Du legst Benutzerkonten an und verwaltest Zugriffe auf unsere IT-Systeme
• Du unterstützt beim Einkauf von Hardware, Software, Zubehör und Verbrauchsmaterial
• Du pflegst unser internes Asset-Management-System

Das bringst du mit

• Du bist in einem IT-nahen Studiengang eingeschrieben

• Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen an allen momox Standorten

• Du lernst gerne Neues und arbeitest dich schnell ein

• Du löst Probleme eigenständig und bleibst auch bei kniffligen Fällen lösungsorientiert

• Du kommunizierst klar, auch mit Kolleg:innen ohne technischen Hintergrund

• Nice to have:

  • Praktische Erfahrung mit Windows, macOS und Linux
  • Erfahrung mit Android- und iOS-Geräten
  • Kenntnisse in Google Workspace und gängigen Office-Tools

Darauf kannst du dich freuen

• Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben.
• Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox Fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner.
• Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc. Dabei übernehmen wir Verantwortung und integrieren Nachhaltigkeit in all unsere Tätigkeiten.
• Firmenfeiern: Der Spaß an unserer Arbeit und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge sind fest in unseren Werten verankert. Deshalb treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Events, um uns auszutauschen, besser kennenzulernen und unseren Teamgeist weiter zu stärken.
• Bürohunde: Unsere Bürohunde tragen zu einer entspannten Arbeitsatmosphäre bei und freuen sich immer über eine extra Portion Streicheleinheiten.
• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub. Komm später, geh früher oder nimm einfach noch einen halben Tag Urlaub dazu, um deinen ganzen Geburtstag frei zu haben – vorausgesetzt, dein Geburtstag fällt auf einen regulären Arbeitstag. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.12. je einen halben Tag frei.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Beide Hälften dieser Rolle drehen sich um dieselbe grundlegende Frage: Welche Systeme können unsere empfindlichste Infrastruktur erreichen und unter welchen Kontrollen. Du übernimmst die Verantwortung für die Sicherheitsarchitektur unserer providerseitigen Infrastrukturschicht und bist Fachexperte (m/w/d) für die intern betriebenen KI-Plattformen und -Agenten. Dabei stellst Du sicher, dass diese in einem sicheren, verwalteten und auditierbaren Zustand laufen, anstatt sich schleichend als neue Klasse von privilegierten Zugriffen anzuhäufen.

Dies ist eine praxisnahe Expertenrolle. Du setzt Standards, prüfst Designs auf Herz und Nieren und arbeitest direkt mit Plattform- und Engineering-Teams über all unsere Marken hinweg zusammen, um diese umzusetzen.

Aufgabenbereich

Infrastruktursicherheit

• Definieren und Pflegen von Sicherheitsarchitektur-Standards und Härtungs-Baselines für providerseitige Infrastruktur: Virtualisierungs- und Container-Plattformen, Control Planes und Bereitstellungssysteme, DNS, Mail-Infrastruktur sowie Backup- und Wiederherstellungssysteme.
• Bewerten und Stärken der Mandantenisolierung über Shared-Hosting-, Virtualisierungs- und Container-Schichten hinweg sowie Treiben von Behebungsmaßnahmen mit den verantwortlichen Plattform-Teams.
• Überprüfen von Infrastruktur-Designs und wesentlichen Änderungen auf Sicherheitsauswirkungen sowie Agieren als Eskalationsinstanz für Fragen zur Infrastruktursicherheit aus Plattform-, Cloud- und Marken-Engineering-Teams.
• Reduzieren des Blast Radius auf den wichtigsten Pfaden: privilegierter Zugriff auf kundenorientierte Infrastruktur, administrative Segmentierung, Umgang mit Secrets und Wiederherstellungsintegrität — übersetzt in umsetzbare markenspezifische Implementierungspläne für unsere heterogenen Plattformen.
• Unterstützen von Cyber Defense, Vulnerability Management und IT-Notfallmanagement mit Infrastruktur-Expertise bei Vorfällen und der Nachbereitung/Härtung.

Interne KI-Plattform- und Agentensicherheit

• Verantwortung für die Sicherheitsarchitektur und Baseline-Standards für die intern betriebenen KI-Plattformen: Modell-Gateways und self-hosted Modelle, Agenten-Frameworks, Assistenten-Integrationen, Konnektoren und Retrieval-Pipelines über interne Daten.
• Definieren und Durchsetzen, wie Agenten identifiziert, authentifiziert und autorisiert werden: Umgang mit nicht-menschlichen Identitäten, Credential- und Token-Management, Least-Privilege-Zugriff auf Tools und Systeme sowie Festlegung, wo autonomes Handeln ein Human-in-the-Loop erfordert.
• Festlegen, welche Daten interne KI-Systeme aufrufen und indexieren dürfen, sowie Sicherstellen, dass Agentenaktivitäten protokolliert, zuordenbar und überprüfbar sind — entsprechend den Anforderungen unserer regulatorischen Verpflichtungen und Zertifizierungen.
• Durchführen von Pre-Deployment-Sicherheitsprüfungen für neue interne KI-Plattformen und Agenten-Anwendungsfälle im Einklang mit dem schnellen Tempo der Adaption sowie Überblicken von ungesicherter/unsanktionierter KI-Nutzung (Shadow AI).
• Beraten der Sicherheitsfunktionen und internen Engineering-Teams bei der sicheren Einführung von KI, einschließlich der Schutzplanken (Guardrails), die eine vertretbare Einführung ermöglichen.

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Infrastruktur- oder Plattform-Sicherheit, idealerweise bei einem Hosting-Anbieter, Cloud-Anbieter, Telekommunikationsunternehmen oder in einer vergleichbar großen Mandantenumgebung.
• Tiefes praktisches Wissen über Linux, Virtualisierungs- und Container-Plattformen, Netzwerke und die Sicherheitseigenschaften von Mandanten-Infrastrukturen.
• Starker Hintergrund im Bereich Identity & Access: Privileged Access, Maschinen- und Workload-Identitäten, Secrets Management, Autorisierungsmodelle und Infrastructure-as-Code-Sicherheit.
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchsetzung von Sicherheitsstandards in einer heterogenen, teils historisch gewachsenen Landschaft sowie bei der Akzeptanzgewinnung in Teams außerhalb der eigenen Führungslinie.
• Praktische Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von LLM- und Agenten-Systemen sowie der spezifischen Risiken: Prompt Injection durch unvertraute Daten, zu weit gefasste Tool-Zugriffe, Datenexposition durch Retrieval, unprotokolliertes autonomes Handeln, Modell- und Anbieterabhängigkeiten.
• Fähigkeit, risikobasierte Entscheidungen zu treffen und zu verteidigen — einschließlich des Blockierens von Deployments mit klarer Begründung — sowie technisches Risiko gegenüber nicht-technischen Stakeholdern verständlich zu erklären.
• Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind aufgrund unseres regulatorischen Umfelds und des öffentlichen Sektors von starkem Vorteil.

Wünschenswert / Von Vorteil

• Praktische Erfahrung beim Deployment oder der Absicherung interner KI-Plattformen, Agenten-Frameworks oder Tool-Calling-Integrationen in einer Produktionsumgebung.
• Vertrautheit mit NIS2 / BSIG oder ISO 27001.
• Hintergrund in DNS, E-Mail-Infrastruktur oder plattformnaher Missbrauchsbekämpfung (Abuse).
• Erfahrung in einem Multimarken- oder Post-Acquisition-Umfeld, in dem dieselbe Control in verschiedenen Implementierungen umgesetzt werden muss.
• Hintergrund in Security Engineering oder Softwareentwicklung (Automatisierung, Tooling, Scripting).

Wer zu uns passt

Jemand, der sich wohl damit fühlt, bei bestimmten Fragestellungen die/der einzige Expert*in im Raum zu sein, der lieber Ursachen behebt als nur Befunde zu dokumentieren, und der über Sicherheitsfunktionen und Plattform-Teams hinweg agieren kann. Du solltest echtes Interesse an KI-Systemen als Engineering-Artefakte mitbringen, nicht nur als Richtlinienthema — ein Großteil dieser Praxis entsteht gerade erst, und Du wirst unsere mitgestalten.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Als Mitglied des multinationalen Security Management Teams bei IONOS SE arbeitest du für einen der größten europäischen Hoster im rasant wachsenden Cloud-Sektor und bringst dein Wissen und deine Erfahrung ein, um unsere Produkte und Systemlandschaft noch besser zu schützen. Du bist verantwortlich für das Design und den Betrieb eines integrierten Managementsystems, das unter anderem zertifizierte Bereiche nach ISO 27001, BSI IT-Grundschutz und BSI C5 umfasst und kontinuierlich ausgebaut wird. Das Ziel ist es, die Umsetzung und den Betrieb von Sicherheitsmechanismen zu fördern und zu steuern – nicht nur, um nachzuweisen, dass unsere Produkte die Sicherheitsanforderungen der Standards erfüllen, sondern auch, um den Nutzen für unsere Kund:innen und das Unternehmen zu erhöhen. Du schlägst die Brücke von ISO 27001, BSI C5 und IT-Grundschutz zu aufkommenden regulatorischen Standards wie NIS2 und KRITIS und stellst sicher, dass unsere Produkte eine grundsolide Compliance beibehalten und gleichzeitig schnelle Innovationen ermöglichen.

Aufgaben

• Fachliche Führung & Steuerung: Führe Projektteams, Engineers und Junior Security Peers fachlich über Zertifizierungs- und Audit-Initiativen hinweg. Agiere als primäre technische Leitung für Neu- und Rezertifizierungszyklen.
• Kompetenz im Integrierten Managementsystem (IMS): Entwickle und betreue unser einheitliches Managementsystem für ISO 27001, BSI IT-Grundschutz und BSI C5 und sorge für schlanke, synergieorientierte Prozesse über internationale Cloud-Infrastrukturen hinweg.
• Kontinuierliche Compliance & Audit-Durchführung: Leite die operative Planung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Sicherheitsaudits. Führe das Unternehmen durch den Einsatz von Echtzeit-Sicherheitsdashboards und modernen GRC-Tools hin zu einer kontinuierlichen Compliance.
• Regulatorische & Zertifizierungsausrichtung: Gleiche unsere Zertifizierungsrahmenwerke mit sich entwickelnden regulatorischen Anforderungen ab – einschließlich der NIS2- und KRITIS-Standards.
• Reporting & Executive Interface: Erstelle, kompiliere und präsentiere Sicherheitsmetriken und Zertifizierungsstatusberichte für das Senior Management.
• Disziplinübergreifende Risiko- & Vendor-Unterstützung: Unterstütze Risikomanagement, Third-Party Risk Assessments (TPRM), Security Awareness und Incident Management über alle Produktlinien hinweg.

Qualifikationen

• Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationssicherheit oder vergleichbare praktische Erfahrung in Cloud-/SaaS-Hosting-Umgebungen.
• Zertifizierungs- & Framework-Expertise: Nachweisbare Erfolge bei der erfolgreichen Leitung von ISO 27001-, BSI C5- oder BSI IT-Grundschutz-Audits. Praktische Vertrautheit mit DSGVO, CSA CCM und neuen Standards (NIS2/KRITIS).
• Fähigkeit zur fachlichen Führung: Nachgewiesene Stärke darin, funktionsübergreifende Projekte zu leiten, Kolleg:innen zu mentorieren und diverse Stakeholder ohne direkte Weisungsbefugnis erfolgreich zu steuern.
• Tooling- & Automatisierungs-Mindset: Erfahrung mit modernen GRC-Tools und automatisierter Evidenzerhebung zur Minimierung des manuellen Aufwands bei Reports.
• Kommunikationsfähigkeiten: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie starke analytische und Executive-Reporting-Fähigkeiten.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Deine Aufgaben

Operativer Tagesgeschäft

• Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Geschäftspartnerinnen, externe Ansprechpartnerinnen und Dienstleister.
• Du organisierst und pflegst den Kalender des CEO, koordinierst Termine und sorgst für eine effiziente Tages- und Wochenplanung.
• Du planst nationale und internationale Geschäftsreisen und koordinierst alle organisatorischen Details für einen reibungslosen Ablauf.
• Du bereitest Termine des CEO inhaltlich und organisatorisch vor, erstellst Unterlagen und Briefings, dokumentierst Ergebnisse und verfolgst vereinbarte Aufgaben nach.
• Du bearbeitest Schriftverkehr sowie eingehende Post, E-Mails und Telefonanfragen und stellst eine professionelle Kommunikation sicher.

Finanzen und Administration

• Du führst die vorbereitende Buchhaltung durch, sammelst und prüfst Belege und Unterlagen und unterstützt bei der Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs.
• Du bist die zentrale Schnittstelle zu unserem Steuerberater und unterstützt bei der Vorbereitung der Jahresabschlüsse.
• Du unterstützt beim Vertragsmanagement und koordinierst Verträge mit Dienstleistern, Kunden und Geschäftspartnern.
• Du behältst Fristen, offene Vorgänge und administrative Aufgaben im Blick und sorgst für eine strukturierte und zuverlässige Bearbeitung.

Projektmanagement

• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung bei strategischen und projektbezogenen Aufgaben zusammen.
• Du unterstützt bei Sonderprojekten rund um die Expansion unseres Fashion Outlets sowie die Planung und Realisierung unseres neuen Outlet Centers.
• Du koordinierst projektbezogene Aufgaben, Termine und Abstimmungen mit internen und externen Ansprechpartnern.
• Du bereitest Informationen, Unterlagen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung auf und hältst Projektfortschritte, To-dos und Fristen nach.
• Du unterstützt die Kommunikation und Koordination mit Architekten, Planern, Dienstleistern, Behörden und weiteren Projektpartnern und übernimmst eigenständig organisatorische Aufgaben innerhalb der Projekte.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen
• Oder: Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter*in.
• Du bringst einschlägige Erfahrung im Finanzbereich mit, idealerweise als Buchhalter*in in Start-ups oder in der Immobilienbranche.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sehr gute numerische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit.

Was wir Dir bieten

• 24 Urlaubstage pro Jahr und ein attraktives Gehalt.
• Flexible Arbeitszeiten nach einem Gleitzeitmodell.
• Ein multikulturelles Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für neue Ideen.
• Ein offenes und helles Büro mit Snacks und Getränken.
• Die Möglichkeit, dich in neuen Arbeitsbereichen einzuarbeiten und mehr Verantwortung zu übernehmen.
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Meetings, bei denen alle zusammenkommen, um Erfolge zu feiern und voneinander zu lernen

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About Us

ZF LIFETEC is one of the world's leading suppliers of passive safety systems. As Simi Automotive, a global innovation leader for motion capture software and complete systems for recording and analyzing human movements and a subsidiary of ZF LIFETEC, we contribute our experience with camera-based systems to developing solutions for vehicle interior monitoring and occupant safety. We are working in collabration with ZF Lifetec teams to monitor the quality of production processes using AI.

Your Role

We are looking for a motivated and skilled ML Engineer to join our AI team. In this role, you will contribute to a range of exciting projects in production quality monitoring and vehicle interior monitoring. Working closely with software developers and data engineers, you will help design, train, deploy, and evaluate state-of-the-art machine learning algorithms for our automotive demonstrators.

Your Responsibilities

• Translate high-level requirements into a well-defined ML strategy

• Identify state-of-the-art machine learning and computer vision techniques suited to our use cases

• Design, implementation, and analysis of machine learning and computer vision applications, from proof-of-concept to production

• Train and evaluate deep neural networks for tasks such as image classification, object detection, segmentation, and pose estimation

• Develop well-structured, documented code for training pipelines, data pipelines, qualitative analysis, and performance evaluation

• Perform data sampling and analysis for specific ML tasks

• Analyze and document the quantitative and qualitative performance of ML models

• Provide feedback and recommendations on data collection and labeling

• Monitor and analyze model performance in production environments

Your Profile

• Master's degree in Computer Science or a related field (please include your diploma and transcript with your application)

• At least 3 years of professional experience in machine learning and computer vision, or a PhD in machine learning

• Hands-on experience training and evaluating models for tasks such as object detection, classification, keypoint detection, and segmentation

• Solid knowledge of current neural network architectures

• Experience using Microsoft Azure for ML workflows

• Strong programming skills in Python and relevant libraries such as PyTorch and OpenCV

Nice to Have

• Experience implementing research papers, ideally showcased on a personal GitHub profile

• Understanding of data distributions and their impact on model training

• Knowledge of and experience in applying modern software engineering best practices

What We Offer

• The opportunity to take on responsibility and make a real impact

• Flat hierarchies and flexible working hours

• A new, modern office in Unterschleißheim, with the option to work from home part of the time

• A highly motivated team of software developers and machine learning experts working together to make driving even safer

• Working in an agile (Scrum) setting on a variety of ML tasks with real impact on production efficiency.

Interested?

We look forward to receiving your application! Please let us know your earliest possible start date and your salary expectations.

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Du arbeitest im Konzern mit Copilot, Power Automate oder Microsoft 365 – und merkst, wie viel möglich wäre.

Aber dann kommen Abstimmungsschleifen, Governance-Hürden und endlose Freigaben.

Und eigentlich wolltest Du KI nicht nur diskutieren, sondern wirklich produktiv machen?

Willkommen bei Blümlein AI & Automation.

Wir helfen mittelständischen Unternehmen, KI & Automatisierung pragmatisch und wirksam einzusetzen – mit Fokus auf Microsoft 365, Copilot, Copilot Studio und Power Automate.

Wir suchen einen AI Automation Expert, der technische Lösungen baut, Workshops begleitet und Verantwortung übernimmt.

Das ist kein Ticket-Job.
Das ist ein Gestaltungs-Job.

Aufgaben

Technische Umsetzung im Microsoft 365 Umfeld

• Konzeption und Umsetzung von Automatisierungen mit Power Automate
• Aufbau produktiver Copilot Use Cases
• Entwicklung interner Assistenten mit Copilot Studio
• Integration von SharePoint, Teams, Outlook und weiteren M365 Komponenten
• Troubleshooting bei Copilot- und Automatisierungs-Setups
• Dokumentation und Standardisierung von Lösungen

Workshops & Kundenarbeit

• Unterstützung und perspektivisch eigenständige Durchführung von:
• Prompting-Workshops
• Copilot-Schulungen
• Praxis-Demos für Führungskräfte
• Beantwortung technischer Rückfragen
• Übersetzung komplexer technischer Themen in verständliche Sprache

Operative Entlastung der Geschäftsführung

• Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen
• Strukturierung von Use Cases
• Mitdenken bei Lösungsarchitekturen
• Aufbau von Best Practices und internen Standards

Typische Projekte:

• Einführung von Microsoft Copilot im Mittelstand
• Automatisierung von Vertriebs-, HR- oder Angebotsprozessen
• Aufbau interner Wissens-Copilots
• Strukturierung von KI-Governance im M365 Umfeld

Qualifikation

Wichtiger als dein Lebenslauf ist dein Mindset.

Was du mitbringen solltest:

• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft 365 Ökosystem
• Erfahrung mit Copilot, Copilot Studio oder Power Automate
• Technisches Prozessverständnis
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Souveränes Auftreten vor Kunden
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Offenheit für Feedback

Besonders interessant für dich, wenn:

• du aktuell im Konzern arbeitest
• dich dort Leitplanken und langsame Entscheidungswege ausbremsen
• du Verantwortung übernehmen und Dinge aufbauen willst

Nice to have:

• Erfahrung im Consulting
• Kenntnisse in M365 Governance
• Erste Erfahrung in Workshop-Moderation

Benefits

• A-Player Umfeld ohne Konzernpolitik
• Hoher Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Verantwortung statt Freigabeschleifen
• Sehr flexible Arbeitsgestaltung
• Schnelle Lernkurve im KI-Umfeld
• Leistung wird gesehen und belohnt
• Arbeit an hochaktuellen KI-Themen

Hier bekommst du Freiheit – aber auch Verantwortung.

Wenn du KI nicht nur verwalten, sondern produktiv machen willst, dann sollten wir sprechen.

Die Bewerbung dauert nur wenige Minuten.
Danach lernen wir uns persönlich kennen und schauen, ob wir zusammenpassen.

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This position is a one year maternity cover, with an expected start date of 1 November 2026. For the right candidate, the start date can be negotiated, and there is a possibility of extending the position beyond the initial one-year period.

About Teton

Our vision is to be the indispensable AI companion for care staff, transforming patient care, and ultimately operations and delivery across the entire healthcare industry.

Our product is an AI-powered companion for care staff, leveraging proprietary computer vision technology to alleviate the administrative inefficiencies and observational tasks that overburden care professionals, enabling them to provide better patient care.

Through a combination of in-room hardware, AI and desktop and mobile applications, Teton enhances workflow optimization, decision-making, and patient outcomes, creating a seamless healthcare experience for both patients and providers. Our solution provides unprecedented access to real-time data insights, creating a digital twin of patient states and care delivery that empowers healthcare providers with actionable intelligence for optimal decision-making.

Responsibilities:

You will be responsible for the customer journey from the moment the contract is signed through site planning, implementation, onboarding, and expansion. Key responsibilities include:

• Coordinating the successful installation of Teton’s hardware on-site, working with the technical project manager, customer stakeholders like IT, Estate planning, and care staff to create an excellent customer experience.

• Develop strong relationships with front-line customers through empathy and your ability to solve problems, which may mean joining a night shift and traveling around in Jutland.

• Partner with our product and engineering teams to successfully calibrate and troubleshoot.

• Provide excellent customer service, resolving issues promptly and professionally.

• Partner with our business development teams to run successful QBRs, identifying and capitalising on expansion opportunities.

• Contribute to our goal of continually enhancing our product and service based on customer feedback and needs.
  

Qualifications:

• Experience as a Customer Success Manager in SaaS or other tech enabled services.

• You have a background in the care sector, for example in elderly care, or a social science background, for example in anthropology or sociology.

• You are proactive, passionate, and like to work in a dynamic team.

• You enjoy visiting customers regularly and are committed to understanding their needs.

• You are adept at onboarding and training new users.

• You’re excited about being part of a team that implements solutions and initiates new customer relationships.

• You’re great at structuring and planning.

• You are curious and have an outgoing profile with excellent interpersonal skills.

• You are based in Jutland and are comfortable travelling to customers. Some customer visits may require overnight stays.

• Must have a valid drivers license.

• Must speak Danish fluently, and be proficient in English.
  

What is working at Teton like?

We are a growing team of extremely hard working and talented people. The learning curves are steep and expanding one’s skill set is encouraged. It’s a workplace where you get your hands dirty and learn a lot. If you are looking for the vibe of large corporations, Teton might not be the place for you, but if you like to build products and strive to be the best in your field, we believe that Teton is a place where you will thrive.

We’re looking for a teammate

We are looking for people who believe in our long-term vision and value ownership and entrepreneurship rather than just another 9-5 job.

With us you will have an opportunity to truly make an impact on the world with the outcomes of your work. So, if you are looking for a ride not just a job – jump on board 😊

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US Marketing Lead

Location: United States

Reports to: VP of Marketing

Employment type: Full-time

About Teton

Teton is building the autonomous operating system for care. Our technology gives senior living and care teams greater visibility into resident wellbeing, movement, sleep, and care delivery, helping them respond faster, work more efficiently, and provide more personalized care.

We are growing quickly across the United States and are looking for a US Marketing Lead to own our regional marketing strategy and execution.

The Role

The US Marketing Lead will be the territory owner for Teton’s growth and brand presence in the United States.

You will translate Teton’s global positioning and company priorities into a focused US marketing plan that creates demand, strengthens our reputation, and helps the sales team win. This is a hands-on role for someone who can set the regional strategy, build campaigns, produce sales materials, support events, coordinate PR, and measure what is working.

You will work closely with US Sales, Customer Success, Product Marketing, Events, Growth, and external partners. You will report to the VP of Marketing and serve as the primary marketing partner for the US commercial team.

What You’ll Own

US Marketing Strategy

• Develop and execute the US marketing plan in alignment with company revenue goals and global marketing priorities.

• Identify the audiences, markets, partnerships, and channels most likely to drive growth.

• Adapt Teton’s global campaigns and positioning for the US senior living and care market.

• Maintain a clear regional campaign calendar, budget, and set of priorities.

• Bring insights from customers, prospects, competitors, and the market back into the broader marketing organization.

Demand Generation and Campaigns

• Partner with Growth Lead to build and run integrated campaigns across email, paid media, content, webinars, events, partnerships, and other relevant channels.

• Create campaigns around Teton’s most important customer problems and product capabilities.

• Own regional email strategy, segmentation, nurture programs, and campaign follow-up.

• Work with Growth to improve lead generation, conversion, and account engagement.

• Develop targeted programs for priority accounts, operator groups, and strategic market segments.

• Ensure leads are properly captured, routed, followed up on, and measured in HubSpot.

Sales Enablement

• Serve as the primary marketing partner to the US sales organization.

• Develop and maintain US-specific sales decks, case studies, one-pagers, proposals, follow-up materials, and campaign assets.

• Translate product capabilities into clear operational and commercial value for senior living operators.

• Equip sales with the proof points, customer stories, and market insights needed to move opportunities forward.

• Support account-based campaigns for strategic prospects and active opportunities.

• Gather regular feedback from Sales and Customer Success to identify gaps in messaging, content, and enablement.

Events, Webinars, and Partnerships

• Partner with the Events lead to determine which US conferences, webinars, executive gatherings, and field programs deserve investment.

• Build pre-event, on-site, and post-event campaigns that generate meetings and measurable pipeline.

• Support speaker submissions, presentations, sponsorships, customer participation, and event messaging.

• Develop regional partnerships with associations, media organizations, technology partners, and other industry stakeholders.

• Ensure events are connected to broader campaigns rather than treated as standalone activities.

Content, Customer Stories, and PR

• Identify strong US customer stories and work with Customer Success to turn them into case studies, testimonials, videos, and campaign assets.

• Develop content that reflects the priorities and language of US senior living operators.

• Work with internal subject-matter experts to produce thought leadership, educational content, reports, and webinars.

• Coordinate with Teton’s PR partners on announcements, contributed articles, awards, speaking opportunities, and media relationships.

• Help establish Teton and its leadership as credible voices in the US senior living market.

Product Positioning and Market Intelligence

• Localize global product positioning for US audiences while maintaining consistency with Teton’s overall narrative.

• Develop messaging for different US customer segments, buyer roles, and stages of the sales process.

• Monitor competitors, category trends, customer needs, and changes in the senior living market.

• Partner with Product Marketing and Product to support launches and communicate new capabilities effectively.

• Ensure US market feedback is reflected in future campaigns, content, and product messaging.

Measurement and Reporting

• Define regional goals and report on campaign performance, lead generation, pipeline contribution, event results, and channel effectiveness.

• Maintain clear dashboards and regular updates for Marketing and US commercial leadership.

• Use performance data to improve targeting, messaging, campaign investment, and sales follow-up.

• Establish a consistent process for evaluating what is working, what is not, and where the team should focus next.

What Success Looks Like

In your first year, you will have:

• Established a clear and credible US marketing strategy tied to Teton’s commercial goals.

• Built a consistent campaign engine that generates qualified demand and supports pipeline growth.

• Improved the quality and consistency of US sales enablement.

• Created a repeatable approach to US events, webinars, partnerships, and account-based programs.

• Expanded Teton’s library of US customer proof points and case studies.

• Increased Teton’s visibility and credibility with senior living operators and industry stakeholders.

• Created transparent reporting that shows how US marketing contributes to revenue.

What We’re Looking For

• 7+ years of B2B marketing experience, ideally in healthcare technology, senior living, or enterprise software industry.

• Experience owning a regional, vertical, or business-unit marketing strategy.

• A track record of building integrated campaigns that contribute to pipeline and revenue.

• Strong sales enablement experience and the ability to work closely with enterprise sales teams.

• Experience with events, content, email marketing, webinars, account-based marketing, and demand generation.

• Excellent writing, editing, messaging, and presentation skills.

• Strong project-management skills and the ability to move between strategy and hands-on execution.

• Comfort working in a fast-growing company where priorities can change and processes are still being built.

• Strong analytical judgment and experience using marketing and CRM data to make decisions.

• Familiarity with HubSpot, LinkedIn Campaign Manager, and related marketing tools is preferred.

• Knowledge of the US senior living or healthcare market is highly valuable.

The Person We Think Will Thrive

You are a strong generalist who knows how to turn company goals into focused regional execution. You can write a campaign brief, improve a sales deck, develop an event plan, interview a customer, analyze lead performance, and present a clear recommendation to leadership.

You are commercially minded, comfortable working directly with sales, and focused on producing work that helps the company grow. You bring structure without creating unnecessary process, and you know how to balance brand building with near-term pipeline needs.

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About Helius

Helius is a leading developer platform on the Solana blockchain, dedicated to inspiring and accelerating the creation of crypto-powered software. Customers like Coinbase, Jupiter, and Phantom use Helius to power their applications on Solana.

We’ve raised over $34m from Coinbase, Haun Ventures, Founders Fund, Foundation Capital, 6th Man Ventures, Reciprocal Ventures, Chapter One and angel investors including Solana co-founders Anatoly Yakovenko and Raj Gokal, and Balaji Srinivasan. Our team members have previously built mission-critical, scalable infrastructure at AWS, Coinbase, Stripe, Google, Digital Ocean, and more.

Read our Helius Manifesto to see how we work and what we value.

About the Role

Your job is to increase the productivity of our customers and increase adoption of Helius products. You’ll be part of Helius’s new Developer Relations team focused on our data platform: LaserStream, RPC, webhooks, and our APIs. This is technical marketing in the best sense. You create value for developers by explaining things well, building things worth copying, and helping people when they're stuck.

You'll make tutorials, demo apps, videos, and technical content across the Helius data platform. You'll use our products the same way customers do, so what you publish actually works, and the advice you give holds up.

You'll be one of the public faces of Helius. Solana developers live on Discord, Telegram, and X, and so will you. Nobody is going to hand you a content calendar. We expect you to find where developers get stuck and pitch what to build, instead of being told what to do.

What You'll Do

• Write code tutorials and technical deep dives on building with Solana data

• Build demo applications, starter repos, and SDK examples across LaserStream, RPC, webhooks, and APIs

• Make videos and tutorials, either on your own or with our designers when you want higher production value

• Be active where Solana developers are: Discord, Telegram, X, and GitHub. Answer questions, unblock people, be useful in public

• Go to hackathons and conferences to run workshops, judge projects, and help builders in person

• Bring developer feedback to engineering and product, then tell the community when we've shipped fixes

• Work with ecosystem partners like protocols, tooling teams, and educators

• Keep score on what's working: content reach, demo adoption, developer activation, community growth

• Own developer-facing communications for the data platform, including customer outreach and Agave upgrade announcements
  

What You'll Bring

• 2+ years of professional experience at a technology-first company, ideally in developer tooling or infrastructure

• Hands-on engineering experience. You're comfortable writing code and can easily relate to the engineers who use Helius

• Excellent technical writing and oral communication. You can take a complex problem and make it easy to understand for a broad audience

• You can produce across formats: written tutorials, demo apps, SDKs, video

• A portfolio we can review before we talk: tutorials, videos, repos, talks, or threads you've already made

• Community-oriented. You live on Discord, Telegram, and X, and you have your own network and personal brand

• Willingness to travel. The Solana calendar is global, and hackathons and conferences are part of the job

• Extreme agency and ownership. Self-directed. We expect you to find where developers get stuck and pitch what to build, instead of being told what to do

Nice to Have

• You've built on Solana or know its data model well: accounts, transactions, RPC, onchain data at scale

• Prior developer advocacy or technical content work at an infrastructure or devtools company

• An existing audience in the Solana or broader crypto developer community

• Experience with real-time data systems like streaming, WebSockets at scale, or gRPC

• Open source contributions to Solana tooling

Why Helius?

• High-impact work: Your tutorials and demos become the default way thousands of Solana developers learn to build.

• A team you’ll shape: You're on a new Developer Relations team, with room to shape how we operate from the start.

• Real influence: You have direct lines to engineering and product, so the feedback you bring actually ships.

• Remote-first flexibility: Work where you’re most effective with a flexible, fully distributed team.

• Competitive comp & perks: Market-leading salary, meaningful equity, generous vacation, wellness budgets, and support for learning and travel.

• Mission-driven team: Join ambitious builders who move fast, take ownership, and are shaping the future of decentralized apps.

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Forward Deployed Engineer - Mexico

About the Company

We're partnering with an AI-native operating system for supply chains used by wholesalers, manufacturers, retailers, and traders. The platform integrates logistics and procurement data through connections with internal and external systems, enabling predictive analytics and automated workflows that improve fill rates, reduce inventory levels, and optimize cash-to-cash cycle time.

By leveraging predictive analytics and automation, the company helps large enterprises reduce costs, unlock additional revenue, and prevent under- or over-stocking across complex global supply chains.

Role Overview

The Forward Deployed Engineer (FDE) is the person who makes the platform work in the real world. This role sits at the intersection of engineering, client operations, and AI implementation — and owns the technical execution of how the platform gets built into each client's environment.

The FDE works directly with clients and the Implementation team, learns how each client's systems and operations actually run, and builds the integrations, automations, and AI solutions that make the platform mission-critical. This is a first-of-its-kind role at the company — the person who takes it will be defining what forward deployment looks like here.

Key Responsibilities

• Build integrations between the platform and client systems — ERPs, WMS, TMS, data warehouses — writing real code to connect, extract, and transform data across environments

• Deploy alongside clients in their environment — understand how their teams actually operate, where data breaks, and what needs to be built or configured to run reliably

• Design, implement, and iterate on AI workflows using the company's platform — agentic flows, prompt engineering, context design, and output evaluation — tuned to each client's specific supply chain use cases

• Own the reliability, performance, and continuous improvement of live deployments — monitor outputs, identify failure modes, and fix them without waiting to be asked

• Translate what you build and learn in the field into structured product feedback, technical documentation, and reusable playbooks — so the next deployment starts smarter than the last

Profile We're Looking For

• You build things: Min. 2-4 years of hands-on engineering experience — Python, REST APIs, SQL — and a portfolio of real integrations or systems you've shipped, not just designed

• You operate in ambiguity: comfortable walking into a client environment without a complete spec, asking the right questions, and figuring out what needs to be built — without waiting for perfect requirements

• You understand data end-to-end: how it flows across systems, where it breaks, and what it takes to make it clean and reliable enough for AI to use — SQL or equivalent is second nature

• You have a working understanding of AI and LLMs: enough to design prompts, evaluate outputs critically, and know when a model result looks right but isn't

• You communicate clearly across audiences: can explain a technical integration to a VP of Operations and write clean documentation for an engineer — in both Spanish and English

• You own what you ship: high accountability, low ego — you track down the root cause, fix it, and make sure it doesn't happen again

• Based in LATAM or the US, available to work across time zones and travel to client sites when needed

Nice to Have

• Background in supply chain, logistics, or operations — you'll understand what stockouts, fill rates, and OTIF mean without needing a glossary

• Experience integrating with enterprise systems like SAP, Oracle, or similar ERPs and WMS platforms

• Previous experience in a forward-deployed, solutions engineering, or customer-facing technical role

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About the Company

We're partnering with a company that enables enterprises to build, test, deploy, and monitor AI agents for their most complex needs, serving customers and employees seamlessly across voice, chat, email, and back-office systems in any language or cultural context.

Role Overview

• Lead the technical side of sales: join early-stage conversations, present demos, and guide architecture and security discussions

• Act as hands-on engineering lead – shipping code, building integrations, and setting high quality standards

• Build and lead a high-performing technical team across engineering, integration, and pre-sales

• Drive customer integrations, from scoping to deployment of AI agents, and ensure production accuracy

• Gather customer feedback, localize the product, and represent regional needs to the global Product team

• Serve as the local technical point of contact, building partnerships and handling escalations

Requirements

• 7–8+ years of hands-on software engineering experience – you've built things that actually shipped

• Proven track record in pre-sales, solution architecture, or complex technical implementations

• Customer-facing background in roles like Field CTO, Solutions Architect, or Deployed Engineer – you know how to speak both tech and business

• Strong leadership DNA – ideally with experience at Director, VP, or Founder level

• Excellent English (written and spoken) plus fluency in at least one local language

• Comfortable operating independently in a zero-to-one environment – building the plan, the team, and the system from scratch

• Bonus: experience thriving in a fast-moving startup where speed and ownership matter more than titles

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About the Company

Our client is a fast-growing global payment infrastructure company helping businesses operate and scale across international markets.

Its technology gives enterprise customers access to more than 1,000 payment methods through a single API, while supporting payment orchestration, intelligent routing, and fraud prevention across more than 190 countries.

With a globally distributed, remote-first organization, the company is entering its next phase of international expansion, with a particular focus on Europe and APAC.

About the Role

We are looking for a Global Head of Customer Solutions to lead and scale the company’s global Account Management and Technical Support functions.

Sitting at the intersection of engineering, technical support, and commercial operations, this role will be responsible for ensuring that enterprise customers receive exceptional support and strategic guidance following implementation.

Reporting to the SVP of Operations, you will lead an international organization currently comprising approximately 13 people, including four direct reports. The team is distributed across Brazil, Colombia, Argentina, the United States, Spain, and the United Kingdom, with further growth expected as the company expands into new markets.

This is a highly visible leadership role requiring both strategic direction and hands-on involvement. You will build the structure, processes, capabilities, and performance standards needed to deliver a consistent global customer experience while developing a high-performing, internationally distributed team.

Your Contribution Will Be

• Lead and scale the global Customer Solutions organization, encompassing Account Management and Technical Support

• Own the post-implementation customer experience for enterprise clients, ensuring effective ongoing support, issue resolution, and relationship management

• Establish a clear global operating model across regions, functions, and customer segments

• Hire, coach, and develop a diverse international team, creating strong leadership capacity as the organization grows

• Define and monitor the metrics that measure customer health, service quality, responsiveness, operational efficiency, and team performance

• Standardize processes, escalation protocols, service expectations, and ways of working across markets

• Build proactive customer-management practices that identify risks and opportunities before they become urgent

• Partner closely with Engineering and Product teams to resolve complex technical issues and translate customer feedback into meaningful improvements

• Collaborate with Commercial teams to ensure continuity from implementation through long-term account development

• Act as a senior escalation point for strategic enterprise customers and high-impact technical or operational matters

• Strengthen collaboration and knowledge-sharing across a remote, globally distributed organization

• Support the company’s continued international expansion, particularly across Europe and APAC

• Represent the voice of the customer in leadership discussions and operational planning

Skills and Experience You Need

• Significant leadership experience within Customer Solutions, Technical Account Management, Enterprise Customer Success, Technical Support, or a related function

• Experience leading global technical support and customer-facing teams, ideally within payments, fintech, SaaS, or another technically complex B2B environment

• Strong understanding of post-implementation enterprise customer management and technical support operations

• Demonstrated success building, scaling, and professionalizing internationally distributed teams

• Strong people leadership skills, including experience hiring, coaching, developing, and managing managers

• Ability to define global processes, service standards, performance metrics, and escalation frameworks

• Confidence working with senior enterprise stakeholders and navigating complex or business-critical customer situations

• Strong cross-functional collaboration skills, particularly with Engineering, Product, Sales, and Operations

• Ability to combine strategic thinking with hands-on execution in a fast-moving, high-growth environment

• Excellent analytical, organizational, and problem-solving capabilities

• Fluency in English; Spanish is a strong advantage

• Willingness to travel internationally as required, approximately once per quarter

What Success Looks Like

In this role, you will create a scalable and consistent global Customer Solutions organization that delivers excellent technical support, strengthens enterprise relationships, and supports the company’s international growth.

You will build a high-performing team, improve visibility through meaningful metrics, and ensure that customer needs are effectively represented across Engineering, Product, Commercial, and Operations. Most importantly, you will help turn complex post-implementation interactions into long-term customer confidence and partnership.

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Forward Deployed Engineer

Location: Doha, Dubai, or London
Type: Full-time
Level: Mid or senior

Breakmark is partnering with an AI company that builds software for complex, data-heavy operations. Its teams work closely with enterprise and government customers, bringing fragmented data together to help people make better decisions in live operational settings.

As a Forward Deployed Engineer, you’ll work directly with customers to understand how their operations function, deploy existing products, and build software for problems that have yet to be solved. You’ll own deployments from kickoff through go-live, working with real data, legacy systems, and evolving requirements.

What you’ll do

• Lead customer deployments and take ownership of the outcome.

• Spend time on-site to understand workflows, users, and operational challenges.

• Build and adapt full-stack software using TypeScript, React, and Python or Node.js.

• Turn customer needs into clear engineering work and iterate with users in live environments.

• Identify which solutions should become reusable product capabilities.

What we’re looking for

• At least 2–4 years of full-stack engineering experience, with strong TypeScript and React skills.

• Experience shipping working software and improving it through direct user feedback.

• The ability to manage a customer deployment from kickoff through go-live.

• Clear communication with both technical teams and customers.

• Comfort working with ambiguous requirements and messy data.

• Willingness to spend significant time at customer sites and travel frequently across the Gulf and beyond.

This role suits an engineer who enjoys being close to the problem, building quickly, and seeing their work used in real operations.

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Job Description: Sr. Project Manager

Location: Remote, US Only

About The Company:

MustardSeed is a project management consulting firm that helps organizations execute complex programs in highly regulated industries. We work alongside clients in biotechnology, pharmaceuticals, medical devices, defense, advanced manufacturing, food and beverage, and other sectors where strong project leadership is essential.

Our consultants become an extension of our clients' teams, providing project and program leadership, PMO support, and execution expertise that keeps critical initiatives moving forward. We are trusted to step into complex environments, build alignment across functions, and help organizations deliver with confidence.

With operations in the United States and the United Kingdom, MustardSeed serves clients across international markets through a fully distributed team. We look for professionals who are collaborative, adaptable, and motivated by solving meaningful business challenges while making a measurable impact for our clients.

About the Role:

As a Sr. Project Manager at MustardSeed, you will be contributing to end-to-end project delivery within specified timeframes, budgets, and quality standards. As an experienced project manager already, you will collaborate closely with stakeholders to ensure the best possible outcomes, steering multidisciplinary teams towards common goals.

The Sr. Project Manager is the chief “make sure it happens – and happens right” person on the project and has the overall responsibility for ensuring that the outputs from each project phase – the initiation, planning, execution and closing phases – are delivered according to the requirements established and approved for that phase, and that these outputs are consistent across all phases.

You will contribute to a wide variety of different projects while maintaining a focus on project management best practices and stakeholder satisfaction.

Previous projects our team has facilitated include but are not limited to creating a robust integrated master schedule (IMS) for an upcoming clinical trial, identifying, and eliminating bottlenecks in a new product introduction (NPI) process, completing a transformative overhaul of a client’s product lifecycle management (PLM) process, ensuring the successful delivery of a newly acquired software, overhauling a client’s supply chain management (SCM) practices.

This is a remote position – supporting customers virtually with rare travel to customer sites.

If you are highly skilled and enjoy challenging, important work while retaining the flexibility your life needs, we would like to talk to you!

Responsibilities include (but are not limited to):

• Ensure that communication within and between organizations involved in the various phases is occurring effectively, and that management and other stakeholders are kept informed of progress, as necessary.

• Develop a detailed project plan to monitor and track progress while managing changes to project scope, project schedule, and project cost.

• Define project scope and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility.

• Perform project risk assessments, including, among others, the risk of exceeding the budget, not meeting schedules, and technology risks.

• Understand, assess, and embed the right delivery methodologies, considering the project and business constraints.

• Utilize appropriate Program Management Best Practices throughout the project duration.

• Track project performance, specifically to analyze the successful completion of short and long-term goals.

• Meet budgetary objectives and adjust project constraints based on financial analysis.

Skills Required:

• Proven track record of delivery, ideally with at least 5 years in a project management role.

• Ability to think strategically and tactically about product, technical, and cross-functional issues.

• Excellent client-facing and internal verbal and written communication skills.

• High-caliber organizational skills (e.g., attention to detail, multitasking, etc.).

• Proven leadership and experience in project management.

• Project Management Professional (PMP) / Lean Six Sigma certification is a plus.

Compensation & Benefits:

Salary is commensurate with experience. We offer comprehensive benefits including a company sponsored Individual Coverage Healthcare Reimbursement Arrangement (ICHRA), 401(K), Healthcare Savings Account (HSA), Paid Time Off (PTO), Parental Leave, and paid company holidays, Additionally, MustardSeed offers robust support for our team members’ professional development, employee incentives, and hands-on experience in a wide variety of projects and environments.

Additional Information:

MustardSeed provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by the law.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.

A quick note about this opportunity:

MustardSeed is a project management consulting firm. Our project managers are embedded within our clients' organizations to lead and support critical initiatives across multiple industries. As we continue to grow and bring on new clients, we're continually expanding our team of experienced project managers. While this may be the same role you've seen before, it's because we're building our talent pipeline to meet ongoing client demand.

Compensation: $92K – $138K

• • $92K – $138K

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About Black Forest Labs

We're the team behind Latent Diffusion, Stable Diffusion, and FLUX — foundational technologies that changed how the world creates images and videos. Our FLUX models are among the most advanced in the world, and we're just getting started.

Headquartered in Freiburg, Germany with a growing presence in San Francisco, we're scaling fast while staying true to what makes us different: research excellence, open science, and building technology that expands human creativity.

Why This Role

Frontier image and video models are now good enough that the hard question is no longer whether they work, but whether a new one is actually better, and how you'd know. Aesthetics, prompt following, editing fidelity, text rendering, character consistency: none of these collapse into a single number, and public benchmarks have fallen well behind the models they're meant to measure.

You'll work on the system BFL uses to answer that question. Every FLUX checkpoint, every finetuning and RL run, and every competitor release goes through our evaluation stack, and you'll help build and sharpen it. Product Research relies on what it shows to decide what to fix next, and to confirm the fix worked.

It gets harder from here. FLUX 3 is our first multimodal model, spanning image, video, audio and action, and each new modality needs its own way of being measured.

What You'll Work On

What you focus on will depend on where you're strongest and what the team needs most when you join.

In scope:

• Building and maintaining the evaluation stack that every model checkpoint has to pass through and prove itself on, from automated benchmarking and LLM-as-judge pipelines, to human evaluation through panels (Prolific and otherwise).

• Designing the breadth of evaluation across the taxonomy, from prompt adherence, editing fidelity, aesthetics, text rendering, subject and character consistency, to safety.

• Evaluating the evaluation stack itself: checking that human and automated evals agree, that results stay stable over time, and improving them when they don't.

• Benchmarking FLUX against the frontier models continuously, while obtaining a meaningful perspective on where we are better or worse than competitors and what such differences really mean.

• Finding the ways in which the quality of the model's output falls short that are not captured by aggregate numbers.

• Closing the loop, ideally, with the RL and finetuning researchers, by defining target metrics for them to aim for, and verifying that a new checkpoint improved the weakness without introducing new ones.

• Designing how best to exploit the signals we already capture through the API and MCP, and what new signals we should capture, with help from research, data engineering and legal.

• Maintaining the usefulness of existing metrics as their natural lifecycle brings up concerns of gaming and overfitting, and anticipating this for new metrics.

What We're Looking For

You have made meaningful contributions to the evaluation of generative models already. You understand that a benchmark figure without careful consideration of sample size and judge agreement with humans is at best uninformed optimism and at worst dangerously misleading, and you have been the person that found that inconvenient regression that nobody wanted to talk about.

You likely have:

• Advanced degree (MS/PhD) in a relevant field or demonstrated equivalent practical experience

• Practical experience with evaluating generative models, in a hands-on way. You may have worked with diffusion or flow-matching based image or video models already, but the capability to evaluate them in earnest transfers to other modalities too

• Very strong Python and software engineering skills, with pipelines that run reliably and that other people can read if needed

• Working knowledge of PyTorch and modern ML infrastructure and practices; you are not a pure Python developer, you know what the modern ML code looks like

• Strong grasp of statistics and its shortcomings in practice, and how to work with those; sample sizes, inter-annotator agreement, confidence levels, etc., and a healthy skepticism about what those numbers say about the world

• Practical experience with building and operating LLM-as-judge systems, and understanding their limitations

• Working knowledge of modern benchmarking practices and of standard datasets and benchmarks in the field already; you have an idea of which to trust and which to disregard

• The inclination to look at the actual outputs your system is judging, and to care about what is there beyond an aggregate score

We'd be especially excited if you:

• Have practical experience with human evaluation, including study design and execution via panels, and analysis of disagreements and annotator performance

• Have worked where evaluation meets training (reward models, preference data, RLHF, DPO or similar) and know that whatever you optimize for is what the model learns

• Have evaluated agentic or multi-step systems and know how hard it is to attribute success or failure to a single step

• Have built tools that people actually want to use internally

• Have made public contributions to the field: papers, open source, or otherwise

How We Work Together

We're a distributed team with real offices that people actually use. This role is based in Freiburg, where you'll join us at least 2 days a week (or one full week every other week). We'll cover reasonable travel costs to make this possible. We think in-person time matters, and we've structured things to make it accessible to all. We'll discuss what this will look like during our interview process.

Everything we do is grounded in four values:

• Obsessed. We are a frontier research lab. The science has to be right, the understanding deep, the product beautiful.

• Low Ego. The work speaks. The best idea wins, no matter who said it. Credit is shared. Nobody is above any task.

• Bold. We take the ambitious bet. We ship, we do not wait for conditions to be perfect.

• Kind. People over politics. We treat each other with genuine warmth. Agency without empathy creates chaos.

If this sounds like work you'd enjoy, we'd love to hear from you.

Compensation : €150K-€220K base + equity depending on experience

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The opportunity

Tax advisory is an operational business. Every booking, every payroll run, every set of financial statements follows a process, and hardly any of them has ever been systematically questioned. They work because experienced people know their workarounds. That is the lever, and in this industry nobody has claimed it yet.

The model is no longer the scarce part. Expert knowledge from real cases is, and AI labs pay a premium for exactly this. Vogel holds what no AI-native player has: decades of experience with several thousand mid-sized companies. You turn that knowledge into the standard every location works by.

Vogel acquires independent advisory firms and builds them into the strongest name in their region. Every acquisition broadens that base. Operations means carrying this model: the same processes at every location, technology people actually use day to day, and an integration that runs faster the fifth time than the first.

You own Operations end to end: harmonizing and automating processes, internal tools, IT infrastructure and the integration of every new unit. You build the function from the ground up. You work directly with Moritz Vogel.

What you'll do

Harmonizing and automating

• Work through bookkeeping, payroll and financial statements on site, on real cases, with the advisors who handle them daily. Harmonize processes across locations and automate what can be automated.

• Decide the tool stack and its standards: what we buy, how we set it up, what we switch off. You make that call, not a committee.

• Your benchmark: every process must hold at twice the client volume without twice the people.

Integrating acquired units

• Own the integration of every new location: connectivity, data migration, moving onto our processes, readiness from day one.

• Turn it into a repeatable routine rather than a project. What takes months at the first location takes weeks at the fourth.

• Spot, with the advisors on site, where an acquired firm does it better, and adopt it.

Team and operations

• Grow the Operations team to five or six people within twelve months. You choose the people and shape their focus areas.

• Own the leading metrics: digitization rate, adoption, turnaround times per location. Trace their root causes yourself.

• Stay close to the system. Anyone who only delegates and follows up loses their judgment within a year.

Questions you'll answer

• In a process that grew over the years, where does substance end and habit begin, and how do you decide without turning the practitioners against you?

• What belongs in the standard that applies at every location, and what may an acquired firm keep?

• Four initiatives, time for two: how do you decide the order?

What success looks like

• After 6 months: All processes across the locations are mapped, with numbers instead of impressions. Two core-business processes run automated in daily operations, and your first hire is selected.

• After 12 months: A team of five to six people with clear focus areas. Operational metrics are measured, not estimated. The integration path is a documented routine, and the tool stack is decided.

• After 24 months: Operations runs without daily involvement from management. Every further acquisition follows the same pattern, and the effort per location falls instead of growing with it.

• Where it leads: from Operations to overall responsibility for running the business. This is the management career at its most consistent, decided by contribution, not years served.

What you bring

• You come from McKinsey, BCG or Bain as a senior consultant, project leader or engagement manager. Building operational systems in a growing company also qualifies: as head of operations or chief of staff in a B2B scale-up past Series B, as an operator at a company builder, as a forward deployed engineer or as a founder.

• You implement things yourself: processes, automations, new tools. You don't need to be a software engineer, but what you decide, you must be able to implement.

• You have pushed something through at several locations at once and know why that is different from doing it at one.

• AI is your everyday tool for process analysis, research and multiplying your own output.

• You explain decisions so a tax advisor with twenty years of experience sees the consequence and can act on it. And you bring the humility to learn from her.

• You can stand being out front alone, still bring the others along, and set the highest standard in everything you deliver. Not because someone checks, but because mediocrity is not an option for you.

A plus, not a requirement

• An engineering degree (mechanical, industrial or computer science) and projects in operations, post-merger integration or process design where you owned implementation yourself.

• Knowledge of tax advisory, DATEV or a similarly regulated business.

• No conventional CV required: a tax advisor with their own automation track record, an information systems graduate after a corporate start, an industrial engineer with multi-site experience, a founder after an exit. We assess contribution, not labels. The salary range shown refers to the primary profile; a different background starts at a different market price and converges on the role's level after twelve months of proven performance.

What this role is and what it isn't

• Implementing, not advising. You are accountable for what you decide. Process consulting that delivers a diagnosis and leaves is something else.

• An existing business, not a greenfield. DATEV is running, the locations are working, clients don't wait. What you build has to work alongside daily operations.

• On the ground, not at 30,000 feet. You work at the locations, on the real process. If you only want to work in concepts, this is not the place.

Why join us

• A lever nobody owns yet. Processes that were never thought through, and nobody in the market who has solved it.

• Every acquisition multiplies. What you build once applies at the next firm from day one. The effort per location falls while the volume grows.

• Yours to decide: stack, standards and the shape of the team. No committee overrules you. Vogel is hierarchical in decisions, flat in communication, autonomous in execution. Performance is celebrated, not hidden, without politics and without consensus theater.

• Substance behind you. A profitable, growing business. No funding round decides whether your team still exists next year.

The FAQ below is in German, as is our working day.

FAQ

1. Was ist Vogel – und wo arbeitet ihr?

Vogel ist eine der führenden Mittelstandsberatungen Deutschlands – seit 1959, inhabergeführt in zweiter Generation, mit eigenem Kapital – und baut daraus die führende Beratungsplattform für den Mittelstand. Wir arbeiten an drei Standorten: Aalen als gewachsenem Stammsitz, Bopfingen im Kerngeschäft und München als neuem Hub. An allen dreien suchen wir quer durch die Funktionen – von Steuerberatung über Beratung bis zu den Teams, die das Fundament darunter bauen.

2. Wie sind die Gehaltsbänder zu verstehen?

Bewusst breit – und an jeder Stelle ausgewiesen, bevor du dich bewirbst. Wir differenzieren nach Track Record und Marktwert, nicht nach Abschluss: knappe, stark gefragte Profile am oberen Ende, weniger knappe am unteren. Die ausgewiesene Spanne ist kein Verhandlungsspielraum, sondern eine Profil-Skala – zwei Menschen mit ähnlicher Erfahrung können bei uns unterschiedlich verdienen. Was das obere Ende bestimmt, ist der Reifegrad, nicht die Zahl der Berufsjahre und nicht das Verhandlungsgeschick.

3. Wie viel – und wie – wird bei Vogel gearbeitet?

Gemessen wird an dem, was du bewegst, nicht an Stunden. Ehrlich ist aber auch: Wer 9-to-5 sucht, ist bei uns nicht die erste Adresse. Wir suchen Menschen, die aus eigenem Antrieb intensiv arbeiten, weil die Aufgaben es wert sind. Wie du deine Zeit verteilst, ist weitgehend deine Sache. Was wir teilen: Wir arbeiten präsent zusammen und sehen uns im Normalfall täglich im Büro – Kultur, Sparring und die besten Ideen entstehen in der täglichen Nähe. Wir sind keine Remote-Company und haben keine großen Home-Office-Policies; einzelne Remote-Tage sind kein Problem.

4. Wie läuft die Bewerbung?

Schlank, schnell, transparent – und nach Profil gestaffelt. In der Regel sind es vier Schritte: eine schriftliche Aufgabe, in der du zu acht Fragen Position beziehst – KI ist ausdrücklich erlaubt, wir bitten nur um eine kurze Selbstauskunft dazu; ein Gespräch von einer halben Stunde; eine gemeinsame Arbeitssitzung an einem echten Problem aus unserem Alltag; und ein Termin vor Ort mit dem Team und gemeinsamem Essen. Wie viele Schritte es tatsächlich werden, hängt von der Rolle ab: Bei Praktikum und Werkstudium fällt der Vor-Ort-Termin weg, für Schülerjobs genügt ein Gespräch, bei Senior-Rollen kommt ein gemeinsamer Arbeitsnachmittag dazu. Vorab kannst du einen Zehn-Minuten-Call buchen, in dem nur du fragst. In der Regel hörst du nach jedem Schritt innerhalb von 48 Stunden von uns.

5. Wie funktioniert die variable Vergütung?

Quartalsweise an Leistung gekoppelt, qualitativ bewertet. Die Skala steigt mit dem Level: bis 20 % Associate, 27,5 % Manager, 35 % Senior Manager, 42,5 % Director, 50 % VP. Erwartungswert bei guter Leistung – du erfüllst die Anforderungen, setzt eigene Akzente, bestehst den Keeper Test – liegt bei rund 50 % des Maximums; der Maximalbonus ist nicht der Normalfall. Im Fokus steht eine ganzheitliche Beurteilung durch deine Führungskraft anhand von sechs Kriterien: Impact, Judgement, Communication, Execution, Growth und Values.

6. Wie entwickle ich mich – welche Karrierewege gibt es?

Zwei aktive Wege: die IC-Karriere (fachliche Tiefe, Expertenlaufbahn) über die Stufen Expert, Senior, Lead und Principal – und die Management-Karriere (Führung, Personalverantwortung) über Manager, Senior Manager, Director und VP. Beide werden gleich vergütet, und beide müssen nicht nach oben führen: Wer auf einer Stufe bleibt und dort weiter in die Tiefe geht, ist bei uns genauso richtig. Die Richtung wählst du nach dem Onboarding, meist in Jahr 1–3. Berufseinstieg ist kein Sonderweg, sondern der frühe Teil derselben Strecke – vom Werkstudenten oder Praktikanten zum Associate, für die Besten ohne erneutes Bewerbungsverfahren.

7. Team, Kultur, Urlaub?

Das gemeinsame Mittagessen ist der tägliche Ankerpunkt – wer im Büro ist, isst mit; erwartet, nicht kontrolliert. Das Abendessen ist dasselbe Angebot ohne jede Erwartung. Beides ohne Eigenanteil. Dazu Social Events und Offsites in regelmäßigem Rhythmus – nicht als Pflichtprogramm, sondern weil ein gutes Team auch abseits der Arbeit Zeit teilt.

Benefits sind bei uns nicht das Sahnehäubchen, sondern das, was Intensität über Jahre tragbar macht: Examensförderung mit 25.000 EUR Qualifizierungsbudget und drei Monaten Freistellung, 100-prozentige Übernahme der Kinderbetreuung, EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket mit 90 % Zuschuss, Homeoffice-Ausstattung und ein Gerät deiner Wahl aus unserem Katalog, ein Buch im Monat aus dem Vogel-Kanon – und KI-Tools ohne Token-Limit und ohne Budgetdeckel. Urlaub: 28 Tage.

Compensation: €91,000 – €186,000 • €31,850 – €65,100 Bonus

• • Fixgehalt €91,000 – €186,000 • €31,850 – €65,100 Bonus

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Die Chance

Wer Beratungsunternehmen erwirbt, erwirbt Konsolidierungskreise. In den meisten mittelständischen Strukturen ist das Rechnungswesen dafür nie gebaut worden, sondern über Jahre gewachsen.

Vogel erwirbt eigenständige Beratungsunternehmen und baut sie zur stärksten Adresse ihrer Region aus. Mehrere Tausend mittelständische Unternehmen vertrauen uns ihre steuerlichen, kaufmännischen und strategischen Themen an. Jede Übernahme bringt eine neue Gesellschaft mit, eine Eröffnungsbilanz, eine Kaufpreisallokation und einen erweiterten Konsolidierungskreis. Damit das trägt, braucht es jemanden, bei dem niemand mehr nachrechnet, ob der Konzernabschluss steht.

Du verantwortest das Rechnungswesen von Vogel: Konsolidierung und Konzernabschluss, das laufende Rechnungswesen über alle Gesellschaften, dessen Automatisierung und das Reporting an Banken und Stakeholder. Du berichtest an Joachim und Moritz Vogel.

Was du verantwortest

Konsolidierung und Konzernabschluss

• Verantworte den Konzernabschluss nach HGB über alle Gesellschaften: Kapital- und Schuldenkonsolidierung, Zwischenergebniseliminierung, Aufwands- und Ertragskonsolidierung.

• Führ jede Übernahme in den Konsolidierungskreis, von der Eröffnungsbilanz über die Kaufpreisallokation bis zur laufenden Einbindung. Dein Maßstab: Der Prozess trägt die nächste Übernahme, ohne dass jemand einen Sonderlauf aufsetzt.

• Dokumentiere die Konsolidierungslogik transparent und nachvollziehbar, statt sie im Kopf zu tragen.

Laufendes Rechnungswesen und Automatisierung

• Steuere das laufende Rechnungswesen über alle Gesellschaften und verantworte Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.

• Behandle jede wiederkehrende Handarbeit als Automatisierungs-Kandidaten, von der Verbuchung über die Abstimmung bis zur Abschlussvorbereitung, und bau die Lösungen mit unserem Automatisierungs-Team.

• Führ die Schnittstellen zu DATEV, Abschlussprüfung und externen Beratern so, dass Rückfragen selten und Antworten schnell sind.

Reporting nach außen

• Verantworte das Reporting an unsere Finanzierungspartner, von den Covenants über die Kennzahlen bis zu den Berichtspflichten, und liefere so, dass keine Nachfrage kommt.

• Bereite Zahlen für Adressaten auf, die eigene Interessen haben, und wisse, welche Aussage eine Zahl trägt und welche nicht.

• Sei die Adresse im Haus für Bilanzierungsfragen, bis sie nicht mehr bei der externen Beratung enden.

Fragen, auf die du die Antwort findest

• Ein übernommenes Haus hat seine Zahlen jahrelang anders aufgebaut als wir. Was vereinheitlichst du sofort, und was lässt du ein Jahr laufen?

• Welche wiederkehrende Arbeit lohnt die Automatisierung, und wo ist der Aufwand höher als der Nutzen?

• Bilanzierungsfrage mit unsauberer Datenlage und Termindruck: Wie triffst du die Entscheidung, und wie dokumentierst du sie?

Woran wir Erfolg messen

• Nach 6 Monaten: Konzernabschluss und Konsolidierungskreis sind vollständig übernommen und die Logik ist dokumentiert. Die ersten Monats- und Quartalsabschlüsse liegen eigenverantwortlich vor, termingerecht und prüfungsfest. Das Reporting an die Finanzierungspartner läuft ohne Rückfrage durch.

• Nach 12 Monaten: Mindestens drei Übernahmen sind vollständig in den Konsolidierungskreis überführt. Die manuellen Vorgänge in Verbuchung, Abstimmung und Abschlussvorbereitung sind messbar zurückgegangen.

• Nach 24 Monaten: Mehrere Häuser laufen im Regelbetrieb im Konsolidierungskreis, und der Prozess trägt die nächste Übernahme. Bilanzierungsfragen enden bei dir.

• Wohin es führt: in die Senior-Stufe der fachlichen Expertenlaufbahn, mehr Tiefe und mehr methodische Autorität, ohne dass du dafür ein Team brauchst. Willst du eines aufbauen, steht dir die Führungslaufbahn ebenso offen. Entschieden am Beitrag und nicht am Berufsjahr.

Was du mitbringst

• Du bist Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer und hast bereits erste Erfahrungen als Team Lead gesammelt.

• Du hast vier oder mehr Jahre in Abschlussprüfung oder Abschlussberatung gearbeitet, bei KPMG, EY, Deloitte, PwC, Rödl oder Ebner Stolz, und dabei Konzernmandate mit echter Konsolidierungstiefe verantwortet.

• Du beherrschst die HGB-Konsolidierung praktisch, nicht nur als Prüfungsstoff: Kapitalkonsolidierung, Eliminierungen, Kaufpreisallokation nach einem Erwerb.

• Du arbeitest sauber und nachvollziehbar. Wer nach dir in eine Datei schaut, versteht sie ohne Rückfrage. Excel beherrschst du über Pivot-Tabellen hinaus.

• Du arbeitest mit KI als selbstverständlichem Werkzeug für Abstimmung, Recherche, Dokumentation und die Multiplikation deiner eigenen Ausbringung.

• Du willst die Verantwortung für die Zahlen und nicht die Distanz des Testats, und du setzt in allem den höchsten Standard, weil Mittelmaß für dich keine Option ist.

Ein Plus, keine Bedingung

• SQL oder Python, oder eine andere Spur, die zeigt, dass du Auswertungen nicht zweimal von Hand baust.

• Erfahrung mit Bankenreporting oder Covenant-Berichterstattung.

• Kein kanonischer Lebenslauf nötig: Konzernbuchhalter mit starker Automatisierungsspur, Prüfungsleiter aus einer mittelgroßen Gesellschaft, der die Mandanten-Rotation satthat. Wir bewerten am Beitrag, nicht am Etikett. Die ausgewiesene Spanne ist kein Verhandlungsspielraum, sondern eine Profil-Skala: Das untere Ende steht für den Berufsträger frisch nach dem Examen, das obere für den, der Konzernabschlüsse bereits eigenständig verantwortet und die Methodik geprägt hat. Ein anderer Hintergrund startet zu einem anderen Marktpreis und konvergiert nach zwölf Monaten bewährter Leistung auf das Rollen-Niveau.

Was diese Rolle ist, und was nicht

• Das eigene Rechnungswesen, kein Mandantengeschäft. Du betreust keine Mandate und baust keinen Mandantenstamm auf. Wer Mandantenarbeit sucht, findet sie bei uns in anderen Rollen.

• Fachliche Führung, keine disziplinarische. Du wächst über Substanz und Methodik, nicht über Personalspanne.

• Verantworten, nicht testieren. Du wechselst nicht mehr jährlich den Mandanten, sondern lebst mit den Konsequenzen deiner eigenen Entscheidungen.

Warum Vogel

• Der Konsolidierungskreis wächst mit jedem Jahr. Was du einmal sauber aufsetzt, trägt jede weitere Übernahme. Das ist selten in einem Haus dieser Größe.

• Du bist der Kopf für Bilanzierung. Sparring bekommst du von der Geschäftsführung und aus dem Prüfer-Netzwerk, aber niemand rechnet dir nach.

• Was du lieferst, geht in Bankengespräche und Kaufentscheidungen. Vogel ist hierarchisch in der Entscheidung, flach in der Kommunikation, autonom in der Ausführung. Leistung wird gefeiert, nicht versteckt.

• Substanz im Rücken. Ein profitables, wachsendes Unternehmen mit etablierten Mandanten und einer starken Basis.

FAQ

1. Was ist Vogel – und wo arbeitet ihr?

Vogel ist eine der führenden Mittelstandsberatungen Deutschlands – seit 1959, inhabergeführt in zweiter Generation, mit eigenem Kapital – und baut daraus die führende Beratungsplattform für den Mittelstand. Wir arbeiten an drei Standorten: Aalen als gewachsenem Stammsitz, Bopfingen im Kerngeschäft und München als neuem Hub. An allen dreien suchen wir quer durch die Funktionen – von Steuerberatung über Beratung bis zu den Teams, die das Fundament darunter bauen.

2. Wie sind die Gehaltsbänder zu verstehen?

Bewusst breit – und an jeder Stelle ausgewiesen, bevor du dich bewirbst. Wir differenzieren nach Track Record und Marktwert, nicht nach Abschluss: knappe, stark gefragte Profile am oberen Ende, weniger knappe am unteren. Die ausgewiesene Spanne ist kein Verhandlungsspielraum, sondern eine Profil-Skala – zwei Menschen mit ähnlicher Erfahrung können bei uns unterschiedlich verdienen. Was das obere Ende bestimmt, ist der Reifegrad, nicht die Zahl der Berufsjahre und nicht das Verhandlungsgeschick.

3. Wie viel – und wie – wird bei Vogel gearbeitet?

Gemessen wird an dem, was du bewegst, nicht an Stunden. Ehrlich ist aber auch: Wer 9-to-5 sucht, ist bei uns nicht die erste Adresse. Wir suchen Menschen, die aus eigenem Antrieb intensiv arbeiten, weil die Aufgaben es wert sind. Wie du deine Zeit verteilst, ist weitgehend deine Sache. Was wir teilen: Wir arbeiten präsent zusammen und sehen uns im Normalfall täglich im Büro – Kultur, Sparring und die besten Ideen entstehen in der täglichen Nähe. Wir sind keine Remote-Company und haben keine großen Home-Office-Policies; einzelne Remote-Tage sind kein Problem.

4. Wie läuft die Bewerbung?

Schlank, schnell, transparent – und nach Profil gestaffelt. In der Regel sind es vier Schritte: eine schriftliche Aufgabe, in der du zu acht Fragen Position beziehst – KI ist ausdrücklich erlaubt, wir bitten nur um eine kurze Selbstauskunft dazu; ein Gespräch von einer halben Stunde; eine gemeinsame Arbeitssitzung an einem echten Problem aus unserem Alltag; und ein Termin vor Ort mit dem Team und gemeinsamem Essen. Wie viele Schritte es tatsächlich werden, hängt von der Rolle ab: Bei Praktikum und Werkstudium fällt der Vor-Ort-Termin weg, für Schülerjobs genügt ein Gespräch, bei Senior-Rollen kommt ein gemeinsamer Arbeitsnachmittag dazu. Vorab kannst du einen Zehn-Minuten-Call buchen, in dem nur du fragst. In der Regel hörst du nach jedem Schritt innerhalb von 48 Stunden von uns.

5. Wie funktioniert die variable Vergütung?

Quartalsweise an Leistung gekoppelt, qualitativ bewertet. Die Skala steigt mit dem Level: bis 20 % Associate, 27,5 % Manager, 35 % Senior Manager, 42,5 % Director, 50 % VP. Erwartungswert bei guter Leistung – du erfüllst die Anforderungen, setzt eigene Akzente, bestehst den Keeper Test – liegt bei rund 50 % des Maximums; der Maximalbonus ist nicht der Normalfall. Im Fokus steht eine ganzheitliche Beurteilung durch deine Führungskraft anhand von sechs Kriterien: Impact, Judgement, Communication, Execution, Growth und Values.

6. Wie entwickle ich mich – welche Karrierewege gibt es?

Zwei aktive Wege: die IC-Karriere (fachliche Tiefe, Expertenlaufbahn) über die Stufen Expert, Senior, Lead und Principal – und die Management-Karriere (Führung, Personalverantwortung) über Manager, Senior Manager, Director und VP. Beide werden gleich vergütet, und beide müssen nicht nach oben führen: Wer auf einer Stufe bleibt und dort weiter in die Tiefe geht, ist bei uns genauso richtig. Die Richtung wählst du nach dem Onboarding, meist in Jahr 1–3. Berufseinstieg ist kein Sonderweg, sondern der frühe Teil derselben Strecke – vom Werkstudenten oder Praktikanten zum Associate, für die Besten ohne erneutes Bewerbungsverfahren.

7. Team, Kultur, Urlaub?

Das gemeinsame Mittagessen ist der tägliche Ankerpunkt – wer im Büro ist, isst mit; erwartet, nicht kontrolliert. Das Abendessen ist dasselbe Angebot ohne jede Erwartung. Beides ohne Eigenanteil. Dazu Social Events und Offsites in regelmäßigem Rhythmus – nicht als Pflichtprogramm, sondern weil ein gutes Team auch abseits der Arbeit Zeit teilt.

Benefits sind bei uns nicht das Sahnehäubchen, sondern das, was Intensität über Jahre tragbar macht: Examensförderung mit 25.000 EUR Qualifizierungsbudget und drei Monaten Freistellung, 100-prozentige Übernahme der Kinderbetreuung, EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket mit 90 % Zuschuss, Homeoffice-Ausstattung und ein Gerät deiner Wahl aus unserem Katalog, ein Buch im Monat aus dem Vogel-Kanon – und KI-Tools ohne Token-Limit und ohne Budgetdeckel. Urlaub: 28 Tage.

Compensation: €120,000 – €150,000 • Offers Commission • €33,000 – €41,250 Bonus

• • Fixgehalt €120,000 – €150,000 • Offers Commission • €33,000 – €41,250 Bonus

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Deine Aufgaben

• Du führst und entwickelst ein Team von rund 10 Robot Deployment Engineers
• Du planst und verteilst die Ressourcen deines Teams effizient, um die Projektziele sicherzustellen
• Du unterstützt dein Team als technische:r Expert:in für unser System bei der schnellen Lösung von Problemen mit unseren AMRs
• Du verantwortest die technischen Prozesse und Dokumentationen, die für eine termingerechte Projektumsetzung erforderlich sind, und definierst und sicherst die Qualitätsstandards für die Inbetriebnahme
• Du verantwortest den technischen Projektstatus und kommunizierst Herausforderungen kontinuierlich und transparent an unsere Entwicklungs- und Produktmanagement-Teams
• Du kommunizierst effektiv mit relevanten Stakeholdern und informierst regelmäßig über Projektstatus, Risiken und Herausforderungen

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Robotik, Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren Bereich
• Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung technischer Teams mit
• Du bringst idealerweise Erfahrung in der Umsetzung und Inbetriebnahme von Projekten im Bereich mobiler Robotik mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Methoden und Best Practices der Robotik
• Du bringst Erfahrung mit ROS und Python sowie idealerweise Kenntnisse in C++ mit
• Du kannst detaillierte Projektpläne und Zeitpläne erstellen
• Du kommunizierst souverän und klar und formulierst eindeutige Erwartungen und Aufgaben für dein Team
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
• Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B
• Du bist bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands und Europas zu reisen

Was wir bieten

• Spitzentechnologie: Als Pioniere der Robotik sind wir in der Lage, ohne Schienen und Leitlinien zu navigieren und zu manipulieren, und bieten Lösungen für Prozesse, die noch nie jemand zuvor automatisieren konnte!
• Team: Wir sind ein internationales Team mit mehr als 25 Nationalitäten. Du wirst in einem Team mit sehr smarten, bescheidenen, kooperativen und fleißigen Menschen arbeiten.
• Kultur: Sei einfach Du selbst! Werde Teil eines dynamischen, innovativenund vielfältigen Teams, das Zusammenarbeit über Hierarchie stellt. Um innovativ zu sein, muss man ab und zu scheitern – wir lernen und verbessern uns ständig.
• Arbeitsplatz: Unser Büro befindet sich in der Nähe der S‑Bahn-Station „Hirschgarten“. Wir arbeiten in einem Büro im Loft-Stil mit toller Ausstattung, eigener Werkstatt und Testbereich.
• Vollverpflegung: Du hast keine Lust, darüber nachzudenken, was du morgen zu Mittag essen willst, geschweige denn, es vorzubereiten? Zum Glück verwöhnt uns unser französischer Koch jeden Tag mit einem frisch gekochten kostenlosen Mittagessen! Und als Sahnehäubchen gibt es einen gefüllten Kühlschrank mit Getränken, frischem Obst und natürlich Kaffee!
• Flexibilitä t: Flexibilität wird bei uns großgeschrieben. Unser hybrides Arbeitsmodell für Positionen, bei denen Anwesenheit verzichtbar ist, trägt zu einer gesunden Work-Life-Balance bei.
• Benefits: Wir bieten attraktive Urlaubs‑, Wellpass‑,Gesundheits- und Vergütungsleistungen. Erfahre hier mehr über unsere aktuellen Benefits.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100 %? Kein Problem. Wir wissen, dass die besten Talente nicht immer jeden Punkt einer Stellenanzeige mitbringen. Wenn Du Dich für Robotik begeisterst und die Zukunft der Automatisierung mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Vielleicht ist genau diese Position der richtige nächste Schritt für Dich oder eine andere spannende Gelegenheit bei Jungheinrich Robotics.

Für uns bei Jungheinrich Robotics ist die Förderung der Inklusion sehr wichtig. Wir sind daher bestrebt, ein inklusives Umfeld für alle Kandidaten zu schaffen und bieten allen qualifizierten Bewerbern unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Kultur oder Bildung gleiche Chancen. Wenn Du gewisse Anpassungen benötigst, um den Rekruitingprozess für Dich zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um Dir entgegenzukommen. Sprich uns gerne darauf an!

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Über uns

Über 5 Millionen Menschen in Deutschland sind pflegebedürftig, und jedes Jahr werden es mehr. Ihnen stehen Leistungen zu, die oft nie ankommen, weil Formulare, Zuständigkeiten und Behördensprache dazwischenstehen.

Jeden Fall einzeln zu prüfen und bis zur Entscheidung zu begleiten, war bisher zu aufwendig. Mit KI geht das zum ersten Mal für viele Familien gleichzeitig. Genau das macht Decari: Wir prüfen, welche Leistungen infrage kommen, etwa ein höherer Pflegegrad, Hilfe zur Pflege oder Eingliederungshilfe, und begleiten die Anträge bis zur Entscheidung. Pflegedienste in mehreren Bundesländern arbeiten bereits mit uns. Unser Ziel: Jede Familie in Deutschland bekommt die Pflegeleistungen, die ihr zusteht.

Wir sind ein kleines, AI-natives Team mit Erfahrung aus der Versicherungs- und Pflegebranche. Wir waren frühe Mitarbeiter in Startups, die von Sequoia, Accel, Index Ventures und Y Combinator finanziert wurden und zusammen über 100 Mio. Euro eingesammelt haben. Neue Ideen testen wir erst einfach und von Hand, was funktioniert, automatisieren wir, und unsere Abläufe ändern wir jede Woche, manchmal täglich. Wir übernehmen Ownership und haben wenig Ego.

Deine Rolle

In deiner Operations & Growth Rolle baust du Decari mit uns auf. Du arbeitest direkt mit Julien (Operations) und den Gründern und bist operativ und taktisch mittendrin: Du sprichst jeden Tag mit Familien und Pflegediensten, siehst, wo es hakt, und gestaltest den Prozess aktiv mit.

Was du machst

• Du bist der erste Kontakt der Familien zu Decari und verbringst den größten Teil deines Tages am Telefon. Im Gespräch findest du heraus, ob und wie wir helfen können.

• Du bringst Fälle ins Ziel. Aus einem guten Gespräch machst du einen vollständigen Fall und bleibst dran, bis alles da ist, was wir für den Antrag brauchen.

• Du betreust unsere Pflegedienste mit. Für sie bist du die erste Ansprechperson zu ihren Familien.

• Du verbesserst den Funnel. Du kennst die Zahlen von der Anfrage bis zum Antrag, bringst Ideen ein und testest sie direkt.

• Du baust mit uns Automatisierungen. Was wir oft genug von Hand gemacht haben, übernimmt danach die KI.

Du passt gut zu uns, wenn

• Du gern telefonierst, auch 50 Mal am Tag, und dich eine Mailbox oder ein Nein nicht aus dem Takt bringt

• Du gut zuhörst, empathisch bist und schnell und fehlerfrei schreibst

• Du anpackst und dir für unglamouröse Arbeit nicht zu schade bist

• Du Ownership übernimmst: Dinge jetzt erledigst, die einfachste Lösung suchst und selbst einen Weg findest, wenn du feststeckst

• Du KI im Alltag nutzt und neue Tools schnell lernst

• Du Deutsch auf Muttersprachniveau sprichst, eine weitere Sprache wie Polnisch, Türkisch, Russisch oder Arabisch ist ein Plus

• Du studierst und deine Studienordnung ein Praktikum vorschreibt, zum Beispiel in BWL oder Gesundheitsmanagement

• Du schon Kundenkontakt hattest, etwa im Nebenjob, in einem Praktikum oder in einem eigenen Projekt

Eher nichts für dich, wenn

• Du nicht gern telefonierst

• Du noch nie mit KI- oder Automatisierungstools gearbeitet hast oder dir technisches Grundverständnis fehlt

• Du nur „strategisch“ arbeiten willst

• Du dich unwohl fühlst, wenn du mehrere Aufgaben gleichzeitig jonglierst

• Du nicht gern direkt mit Kunden arbeitest oder ein dynamisches Umfeld nicht magst

• Du nur ein klassisches 9-to-5-Praktikum suchest

So bewirbst du dich

1. Sende uns dein CV über Join.

2. Kennenlernen (30 Min): Wir gehen zusammen deinen Lebenslauf durch.

3. Case (60 Min): Wir proben ein Telefongespräch und überlegen gemeinsam, wie man den Prozess besser machen kann.

4. Team kennenlernen und Angebot.

Kein Pflichtpraktikum? Als Werkstudentin oder Werkstudent mit bis zu 20 Stunden pro Woche tagsüber kannst du dich auch bewerben.

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StellDirVor is an independent consulting, trade and technology company specializing in immersive technologies for healthcare. We support organizations in implementing digital innovations — Virtual, Augmented and Mixed Reality as well as AI — particularly for learning, training and real-time assistance in clinical and care environments. By combining technology and healthcare, we help optimize processes, improve knowledge transfer and enhance quality of care.

Supported by a Germany (ZIM) and Taiwanese (GIPIP) partnership grant, we are currently developing ARAIAS — an AR- and AI-based hands-free training and assistance system for chronic wound care. Using AR smart glasses, the system enables 3D capture, AI-supported analysis, and standardized remote expertise and documentation directly at the point of care.

As our ML Engineer (Computer Vision & ML Ops), you will build the AI capabilities at the core of ARAIAS: evaluating and fine-tuning computer vision models on smart glasses data, running the ML operations behind them, and applying generative AI to create synthetic medical images for education. We're at an early stage — moving from concept to working prototype — so the near-term focus is on validating models and building toward a proof of concept we can test in real education and clinical settings.

As part of a small team, you will own the full data lifecycle end to end — from sourcing, consent and annotation to preparation — alongside model development and deployment.

We welcome candidates at different experience levels. What matters most is a solid ML foundation and genuine awareness of the medical imaging domain.

Tasks

• Select and benchmark pre-trained models and/or validated architectures for medical image analysis and adapt them to domain-specific data, ensuring robust performance under real-world conditions

• Identify and adapt suitable generative AI models to create realistic synthetic medical images for education and training

• Evaluate and fine-tune small language models (SLMs) for voice interaction — speech-to-text, intent understanding and text-to-speech — optimized for low-latency or on-device use with smart glasses

• Research and assess state-of-the-art ML models and emerging trends, including Explainable AI (XAI), cybersecurity for ML, and deployment and distribution modes (edge vs. cloud, federated learning, model compression)

• Plan and execute the ML operations pipeline — data gathering, annotation, preparation, training, testing and deployment

• Propose a data collection strategy — research suitable public and clinical data sources, recommend patient consent and other administrative requirements for ML training (e.g., data protection agreements, ethics approval), and define collection and annotation protocols with clinical experts, including labeling guidelines and quality checks

• Identify and validate factors that affect model performance — image conditions, dataset bias, patient diversity, data privacy and regulatory requirements

• Define test strategies and metrics, and validate model outputs against clinician assessments

• Perform build vs. buy analyses for models, tools and services, including cost comparison

• Estimate compute and training costs and propose budgets for model training and deployment

• Choose and set up training environments flexibly — local hardware or cloud — based on cost, data privacy and performance

• Make pragmatic technical decisions appropriate for the current prototyping stage and document results clearly

• Maintain clear, traceable documentation of data sources, models, experiments and design decisions to support audits and quality reviews

• Evaluate and integrate additional sensors where feasible (e.g., depth, LiDAR, thermal, multispectral) and fuse them with RGB input

Requirements

Must-Have

• Degree in Computer Science, Data Science, Biomedical Engineering, Mathematics or a related field — or equivalent practical background

• Strong Python skills and hands-on use of PyTorch, OpenCV or TensorFlow

• Solid understanding of computer vision — classification, object detection and image segmentation, 3D Reconstruction and Multi-View Geometry

• Hands-on knowledge of transfer learning — adapting pre-trained models and fine-tuning them on custom datasets

• Working knowledge of the full ML lifecycle — data preparation, training, evaluation and deployment

• Basic knowledge of generative models (diffusion models or GANs) and common open-source libraries

• Comfortable training models both locally (GPU workstation) and on cloud platforms

• Able to estimate ML compute costs and compare build vs. buy options to support budget decisions

• Awareness of medical imaging challenges — limited data, label variability between clinicians and class imbalance

• Awareness of healthcare data privacy and ethics (e.g., GDPR, patient consent, anonymization) and why explainability and bias matter in clinical AI

• Able to read research papers and apply them pragmatically

• Self-directed and pragmatic — able to take initiative and own problems end-to-end in a lean team

• Fluent in English — German is a bonus

Strong Plus

• Projects or coursework in medical imaging or clinical AI

• Familiarity with semi-supervised learning — leveraging limited or partially labeled data

• Experience with 3D data processing — depth maps, point clouds or mesh reconstruction

• Exposure to multi-modal learning — combining RGB and depth or LiDAR data

• Edge AI or wearable deployment (e.g., TensorFlow Lite, ONNX, model quantization)

• Knowledge of explainability methods (e.g., Grad-CAM, SHAP) or adversarial robustness

• Familiarity with MLOps tools (e.g., MLflow, Weights & Biases, DVC, Docker)

• Awareness of medical device regulation for AI software (e.g., EU MDR, IEC 62304)

• Familiarity with small language models (SLMs) and speech pipelines (e.g., Whisper, on-device speech recognition and text-to-speech)

Benefits

• Meaningful work — You help shape how technology redefines education and training in healthcare, with real impact on clinical outcomes

• Ownership and creative freedom — You work autonomously, contribute your ideas directly, and have a genuine say in how the system is built

• A learning culture — We support personal and professional growth through knowledge sharing, access to innovative tools and methods, and a dedicated learning budget

• Flexible working — Remote-friendly setup with the option to work from our Munich office

• Flat hierarchies and team spirit — A small, open, and trust-based team where communication is direct and everyone's voice matters

• International collaboration — Work alongside a Taiwan-based partner covering technology, hardware and research

We are only able to respond to candidates selected for further consideration. If you have not heard from us within four weeks of applying, please consider your application unsuccessful at this time.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We are looking for a commercially minded and analytical Customer Success Manager – Land Domain (m/f/d) to ensure that our customers get the best possible experience and results from using TYTAN products. You will be the first point of contact for our customers after delivery and will support them throughout the entire product lifecycle. Your mission is to maximize customer satisfaction while channeling meaningful feedback to our development and operations teams. This role is ideal for someone who enjoys working with defence customers, understanding and solving their problems, and collaborating across various functions at TYTAN.

Your Roadmap to Make an Impact

Product Lifecycle Management

• Act as the primary point of contact for users and customers of TYTAN products, managing the full product lifecycle in alignment with customers (e.g., product updates, maintenance, replacements)

• Provide first-level technical support for TYTAN products, based on a technical understanding of how to operate them

• Connect users with TYTAN experts, e.g., in cases of repair or maintenance

Training and Customer Learning

• Understand current and future training needs of users

• Plan and coordinate training sessions, involving relevant TYTAN-internal and external stakeholders

Customer Experience and Feedback

• Ensure a consistently excellent experience with TYTAN solutions in the field by systematically gathering customer feedback and deriving and implementing actions

• Gather new and upcoming customer requirements and requests for new functionality; evaluate and prioritize them as input for product management and future updates

• Gain insight into how TYTAN products are used in the field and provide input for concept of operations (CONOPS) development

Cross-Functional Collaboration

• Collaborate closely with sales and product management, aligning on feature requests, product improvement ideas, and upsell and cross-sell opportunities

• Stay in close touch with engineering and operations to deliver best-in-class customer support and ensure smooth delivery of maintenance and product updates

• Military background: 3+ years of military experience, ideally in the land domain, giving you a deep understanding of military processes, users and operational realities

• Education: A degree in Business Administration, Economics, Finance, Engineering, or equivalent military technical training

• Technical aptitude: You’re comfortable operating complex hardware and software systems and can troubleshoot them hands-on

• Customer focus: Experience in customer success, technical account management, in-service support, or project or commercial roles

• Training delivery: Experience planning or running training for operators or end users

• Communication: Excellent communication and stakeholder management skills, from soldiers in the field to procurement offices

• Languages: Fluent German and English (C1 or above)

• Mobility: Willingness to travel regularly to customer sites and field exercises

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Protect what matters. 

Primion Technology is a global solution provider and market leader in Converged Security Solutions and Workforce Management. For more than 30 years, we have supported around 4,000 satisfied customers worldwide who rely on our certified solutions every day. From consulting and planning to development, installation, maintenance, and support, a team of over 470 dedicated experts works passionately to meet the highest standards. 

You have a mandatory internship coming up and want more than just another line on your CV?

We believe internships should be learning experiences, not busywork. That's why every Solution Management intern at Primion receives a dedicated focus area, a personal mentor, and ownership of a real project. You'll gain hands-on experience, work with professionals across the business, and build knowledge and contacts that can support your future career long after your internship ends.

Location: Berlin
Earliest Starting Date: 15 January 2027
Duration: Up to 6 months
Type: Mandatory Internship (Pflichtpraktikum)

Your Responsibilities

• Requirements management. Collect and structure input from sales, customers and service. Write user stories and acceptance criteria for the product backlog in Jira and Confluence. This will be your focus area during your internship.

• Product and portfolio data. Maintain price lists, release information and KPI reports. Prepare figures for portfolio reviews.

• Solution documentation. Maintain solution descriptions, feature matrices, datasheets and the portfolio overview. Keep terminology consistent with Primion's marketecture.

• Market and competitive analysis. Track competitors, standards and tenders. Build comparison matrices and win/loss input that feed positioning and pricing decisions.

• Sales enablement. Prepare pitch material, demo scenarios, battlecards and tender responses. Support solution managers in customer workshops and presentations.

• Project work. Own one defined project per internship, delivered and presented to management at the end.

Key Qualifications

• Currently enrolled in a Bachelor's or Master's degree program in business, informatics, or engineering, requiring a mandatory internship

• Strong analytical and research skills

• Structured working style with attention to detail

• Ability to convert technical information into clear and concise business insights

• Excellent English skills (minimum C1); additional language skills are welcome

• Interest in security technology, software solutions, and B2B markets

• Experience with Jira and Confluence is an advantage

What We Offer

• Direct exposure to portfolio strategy and go-to-market decisions

• A dedicated mentor throughout your internship

• Ownership of meaningful deliverables from day one

• An end-to-end project with presentation to senior management

• Insights into access control, workforce management, and security technologies

• A collaborative international environment in our Berlin office

Have we piqued your interest?

Then we look forward to receiving your application!

If you have any questions in advance, please call Anna Hallmeier on 07573 952 228.

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Position – (Senior) Key Account & Sales Manager (m/w/d) – Transport & Logistik – DACH

Unternehmen – iwell Germany GmbH – Harmonizing Clean Energy

Standort – Düsseldorf

Über iwell

Bei iwell dreht sich alles um die Stärkung der Energiesicherheit. Wir helfen europäischen Unternehmen, energieunabhängiger zu werden. Angesichts wachsender Regulierung, extremer Preisvolatilität und zunehmender Netzengpässe müssen Unternehmen widerstandsfähig sein. Es ist Zeit, die Initiative zu ergreifen und vorausschauend zu handeln.

Wir liefern Energiemanagementlösungen, die sicherstellen, dass Unternehmen jederzeit die Kontrolle über ihre Energie behalten. Unser hauseigen entwickeltes Energiemanagementsystem (EMS) und modularer Batteriespeicher treiben Profitabilität durch Nachhaltigkeit voran und machen Unternehmen zukunftssicher. Wir sind ein schnell wachsendes, internationales Team mutiger, talentierter Menschen – von Ingenieuren und Softwareentwicklern bis hin zu kreativen Köpfen und kundenorientierten Business Developern. Egal, wo deine Stärken liegen: Wir suchen immer Menschen, die entschlossen sind, etwas Positives zu bewirken.

Die Rolle

Als (Senior) Key Account & Sales Manager – Transport & Logistik bringst Du das umfassende Know-how aus unseren zahlreichen Projekten im Logistiksektor in den deutschen Transportmarkt. Du bist das Gesicht von iwell für Transportunternehmen in der DACH-Region, fokussierst Dich gezielt auf dieses Segment, verstehst deren Abläufe im Detail und übersetzt dieses Verständnis in maßgeschneiderte BESS-, EMS- und Ladelösungen.

• Beratender Vertrieb & Co-Creation: Du verstehst Transport- und Logistikunternehmen und ihre spezifischen Anforderungen genau und entwickelst gemeinsam mit ihnen eine individuelle Lösung aus dem iwell-Produktportfolio. Dabei kombinierst Du Elemente wie Ladeinfrastruktur für Lkw und Busse, PV-Anlagen und BESS und vermittelst das EMS-Angebot von iwell klar und verständlich.

• Business Development & Pipeline-Management: Du identifizierst, gewinnst und entwickelst strategische Transportunternehmen und Logistikpartner in der gesamten DACH-Region. Dabei nutzt Du Dein bestehendes Netzwerk, um durch Recherche, Networking und gezielte Ansprache eine starke Pipeline aufzubauen, und steuerst den gesamten Vertriebszyklus vom Cold Lead bis zum unterschriebenen Vertrag – unterstützt von unserem internationalen Team.

• Beziehungsmanagement: Du agierst als vertrauenswürdiger Berater auf Augenhöhe – vom Flotten- und Betriebsleiter bis hin zu Entscheidern auf C-Level-Ebene in Transport- und Logistikunternehmen. Du besuchst Kunden, Partner und Messen, präsentierst die Lösungen von iwell und pflegst starke Beziehungen, die Zufriedenheit, Kundenbindung und Weiterempfehlungen fördern.

• Abschluss: Du verhandelst Verträge und schließt Geschäfte ab, die sowohl den Unternehmenszielen als auch den Bedürfnissen der Kunden entsprechen – zur beiderseitigen Zufriedenheit.

• Die Zukunft mitgestalten: Du bringst eigene Ideen ein und lässt Deine Expertise aus dem Transportsektor direkt in unsere Go-to-Market-Strategie für die DACH-Region einfließen. So hilfst Du uns, ein eigenes, skalierbares Angebot für das Transport- und Logistiksegment aufzubauen.

Was wir suchen

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in kaufmännischen und/oder vertriebsnahen Positionen im Transport- oder Logistiksektor.

• Du bringst ein bestehendes Netzwerk in der Transportbranche mit, z. B. zu Lkw- und Busunternehmen, Logistikimmobilien, Flottenbetreibern oder Speditionen.

• Du verfügst bereits über ein gutes Verständnis von Themen wie PV, Lkw-Laden und Batteriespeicher und möchtest dieses Wissen weiter vertiefen.

• Du verfügst über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und sprichst sicher Englisch. Niederländischkenntnisse sind ein Plus!

• Idealerweise hast Du Erfahrung mit HubSpot oder einem anderen CRM-System.

• Du hast einen Bachelorabschluss (vorzugsweise einen Masterabschluss) in einem relevanten Fachbereich, z. B. Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder Logistik, oder langjährige, fundierte Erfahrung in der Transportbranche.

• Du lebst in Deutschland und bist bereit, innerhalb des Landes zu reisen und bei Bedarf internationale Branchenmessen und Networking-Events zu besuchen. Gelegentlich reist Du auch zu unserem Hauptsitz in Utrecht, Niederlande.

• Wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden.

• Anwesenheit im Büro an 3–4 Tagen pro Monat.

Was wir bieten

• Für diese Position bieten wir eine variable Vergütung zusätzlich zu deinem monatlichen Gehalt.

• 30 Urlaubstage pro Jahr, plus einen jährlichen dreitägigen Firmenausflug.

• Die Möglichkeit, dich ehrenamtlich zu engagieren – wir bieten 1 freiwilligen Tag pro Jahr.

• Ein Weiterbildungsbudget von 1.500 EUR pro Jahr.

• Attraktive Altersvorsorge bei Allianz mit einem Arbeitgeberanteil von 5 %.

• Du bist herzlich eingeladen, unser deutsches Büro täglich zu nutzen – verpflichtend ist dies jedoch nicht. Anwesenheit ist erforderlich bei regelmäßigen, im Voraus geplanten Teamevents in Deutschland sowie bei ca. 2 Tagen pro Monat an unserem Hauptsitz in den Niederlanden.

• 2 Wochen pro Jahr Remote-Arbeit möglich (Land deiner Wahl).

• Wir stellen dir einen Firmenwagen zur Verfügung, den du auch privat nutzen kannst.

• Eine Mobiltelefonpauschale von 25 EUR pro Monat.

Interessiert?

Weitere Informationen über iwell, was wir tun, warum wir es tun, und einen Überblick über unsere Partner findest du unter https://iwell.eu/.

Unser Bewerbungsprozess

1. Bewerbung. Unser People & Culture Team und der Hiring Manager prüfen deine Bewerbung und melden sich innerhalb von 2 Wochen bei dir.

2. Telefoninterview. Bist du ein echter iweller in spe? Wir laden dich zu einem ersten Gespräch ein.

3. Bist du die richtige Person? Es folgen zwei oder mehr Interviews. Für manche Positionen wirst du zudem gebeten, an einem Case zu arbeiten.

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ABOUT US:

Impossible Cloud is a fast-growing B2B cloud company headquartered in Hamburg, Germany. We have built a cloud object storage solution comparable to AWS S3, purpose-built and optimised for AI and compute workloads. Our commercial hyper-growth speaks for itself, powered by our channel-first go-to-market strategy.

We are now expanding beyond storage: we are building a high-performance compute platform, offering an end-to-end solution from GPU infrastructure to full GPU platform software stack. In doing so, we are redefining the cloud ecosystem by bridging the gap between decentralised infrastructure (DePIN), mainstream B2B cloud use cases, and AI applications.

Find out more about us here.

Please note that we can only consider candidates who have a valid, unrestricted work permit for the EU.

Your Impact

Our partner network in the UK and Ireland is the main route to market for this region, and it has room to grow well beyond today’s footprint. You will own that market: recruiting the right distributors, MSPs and resellers, getting them selling, and joining the deals that matter. Alongside storage, you will bring our managed inference offering into the same partner base and into AI-native end customers.

• Own the UK&I revenue number for our storage product, with personal accountability from partner recruitment to closed deals.
• Win and activate distributors, MSPs and resellers, and turn signed agreements into partners who actively sell and renew.
• Join partner-led opportunities with end customers and lead the commercial and data sovereignty conversation through to signature.
• Run structured pipeline reviews with each key partner, so that every account has a plan, a next step and a forecast you can defend.
• Bring managed inference into your partner base and into AI-native companies and software vendors, working with Solutions Engineering on proofs of concept.
• Feed what you learn from won and lost deals back to Product and Marketing, so that our positioning in the UK&I market keep improving.

WHAT WE OFFER:

• Competitive salary coupled with direct engagement in your success through an enticing ESOP.
• Clear and transparent career progression scheme inspired by the best performing organisations incl. fast track promotion opportunity for exceptional performance to support your growth ambitions.
• Prime growth-stage company with proven revenue and a sharp edge in cloud — founded by serial entrepreneurs with multiple successful exits.
• Experienced, passionate team working with cutting-edge cloud technology.
• A vibrant office in a trendy location with free brain food and a canteen — plus a subsidized premium gym membership and monthly team meet-ups that bring the whole crew together!

OUR CULTURE:

We are committed to success. We embrace individuals from all backgrounds who share the goal of building a future European cloud champion, celebrated through a richly diverse team of 15+ nationalities and 10+ languages spoken.

OUR HIRING PROCESS:

Apply: Submit your CV or LinkedIn profile via the application form.

First response: We review every application carefully and get back to you within a few days. If your profile is a strong match, we'll invite you to an intro call via Google Meet.

Get to know us: We move quickly through two to four interview steps, including a meeting with our founders.

Offer: If it's a mutual fit, you'll receive a personal offer and feedback call, followed by a written offer document.

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Wir bei Therme Horizon schaffen besondere Erlebnisse für unsere Gäste – und entwickeln gleichzeitig unsere Unternehmensgruppe kontinuierlich weiter. Dafür bauen wir aktuell gemeinsam mit einem internationalen Finanzinvestor eine zentrale Holdingorganisation und moderne Finance-Strukturen auf.

Als Teil unseres neu aufgebauten Group-FP&A-Teams übernimmst du eine zentrale Rolle in der gruppenweiten finanziellen Steuerung. Du verbindest klassische FP&A-Aufgaben mit Business Performance Management, strategischer Analyse und dem Aufbau moderner Finance-Prozesse.

• Planning & Forecasting: Verantwortung für Budget, Rolling Forecast und Mittelfristplanung – von der Prozessgestaltung und Abstimmung mit den Standorten bis zu Konsolidierung und Analyse
• Performance Management: Steuerung des gruppenweiten Monatsabschluss- und Performance-Review-Prozesses sowie Analyse von Geschäftsentwicklung, Abweichungen und wesentlichen Performance-Treibern – in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Finance-Teams
• Management Reporting: Aufbau und Weiterentwicklung des Reportings für CEO, CFO, Management und Gesellschafter inklusive der relevanten Investorenanforderungen
• KPI-Framework & Werttreiberbäume: Entwicklung und Harmonisierung gruppenweiter KPIs und Werttreiberbäume, die die operativen Treiber des Geschäfts mit der finanziellen Performance verbinden
• Business Cases & Ad-hoc-Analysen: Business Cases, Szenarioanalysen und Entscheidungsvorlagen für Management und Gesellschafter sowie eigenständige Bearbeitung strategischer Fragestellungen
• Daten & Systeme: Weiterentwicklung unseres Data Warehouse hin zu einer gruppenweit konsolidierten Datenbasis über alle Gesellschaften, Nutzung und Weiterentwicklung von LucaNet als Reporting- und Konsolidierungslösung sowie perspektiv Einführung einer Planungslösung – von den fachlichen Anforderungen über die Toolauswahl bis zum Rollout, gemeinsam mit Data & IT
• KI & Automatisierung: Identifikation und Umsetzung von Anwendungsfällen für Automatisierung und den Einsatz von KI im FP&A

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling oder FP&A mit fundiertem Verständnis von Planung, Forecasting und Performance Management – alternativ ein vergleichbarer Hintergrund aus Private Equity, Transaction Advisory oder Wirtschaftsprüfung mit Wechselwunsch in die Industrie
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität und einem guten Gespür für das operative Geschäft
• Freude daran, Strukturen und Prozesse von Grund auf aufzubauen, und die Eigenverantwortung, Themen bis zum Ergebnis zu treiben
• Sie fühlen sich in einem dynamischen, sich schnell verändernden Umfeld wohl und gehen souverän mit wechselnden Prioritäten um
• Sehr gute Excel- und Modellierungskenntnisse sowie ausgeprägte Daten- und Systemaffinität
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Finanzthemen für Management und operative Kolleginnen und Kollegen verständlich aufzubereiten
• Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen an die Standorte

• Exklusive Mitarbeiter-Vorteile: Nutze unsere Produkte und Dienstleistungen zu besonderen Konditionen – ein echtes Plus für dein Wohlbefinden
• Individuelle Entwicklungschancen: Wir investieren in dich und fördern dein Wachstum durch persönliche Weiterbildungen mit festem Budget
• Stabilität & Sicherheit: Als Teil einer gewachsenen Unternehmensgruppe profitierst du von einem starken Rückhalt, modernen Strukturen und langfristiger Arbeitsplatzsicherheit
• Mehr fürs Leben: Kita-Zuschuss, Bikeleasing, Firmenfitness und eine betriebliche Altersvorsorge, die über das gesetzliche Maß hinausgeht, geben dir und uns ein gutes Gefühl
• Kostenfreie Getränke & Genuss-Vorteile: Erfrischung geht auf uns – plus attraktive Essensrabatte bei unseren Partnergastronomen

Diese Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen, die wir in unserem Haus stets sehr gerne beschäftigen und willkommen heißen. 

Wir machen dir das Bewerben leicht: Lade ganz einfach hier dein Motivationsschreiben in deutscher Sprache, deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse hoch, indem du auf "Jetzt bewerben" klickst. 
Wir freuen uns darauf von dir zu lesen!

Für Rückfragen stehen wir dir gerne unter

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As our Senior Recruiter (f/m/x), you will own how we find, assess and win talent. You'll run full-cycle hiring for senior technical and commercial roles across several countries, partner closely with C-level and hiring managers to define what great looks like before a role goes live, and build a recruiting process that is structured, fair and data-driven. You'll actively source for the hardest-to-fill profiles, shape how LiveEO shows up as an employer, and close candidates with a compelling story about our mission.

Reporting directly to the Head of HR, you'll also have room to grow beyond recruiting, supporting managers and employees across the lifecycle, from onboarding and performance cycles to retention, and turning people data into clear recommendations. This is a role for someone who wants real ownership and a visible impact on how a fast-growing deep-tech scale-up builds its team.

Must-Have

• Run full-cycle recruiting for senior, technical and commercial roles, from intake to signed offer, across the globe.

• Lead intake meetings with hiring managers to sharpen role profiles, must-have criteria and interview plans before a role goes live.

• Source actively for hard-to-fill profiles, rather than relying on inbound alone.

• Run structured, fair interview processes: scorecards, calibrated interviewers and well-documented decisions.

• Prepare and negotiate offers within our budget and close candidates with a clear story about the role and the company.

• Own the candidate experience and our employer brand in the market, including job ads, LinkedIn presence and university or community partnerships where they pay off.

• Track and report hiring metrics (time-to-hire, pipeline conversion, offer acceptance, quality of hire) and use them to improve the process.

Nice-To-Have

• Guide employees and managers through the full employee lifecycle, from onboarding preparation and goal settings till separation.

• Drive our performance and feedback cycle in some departments, making sure reviews are completed well and outcomes are followed up.

• Spot retention risks early, understand why people stay or leave, and act on it together with their managers.

• Turn people data (attrition, engagement, performance) into clear recommendations for leadership

• 6+ years in HR, including at least 3 years of full-cycle recruiting for senior sales and technical roles and at least 2 years as an HR Business Partner or in a comparable generalist role.

• Experience hiring in deep-tech, geospatial, climate tech or B2B SaaS.

• Experience recruiting internationally across several countries and employment setups.

• A track record of hiring in a fast-growing tech company or scale-up, ideally between 100 and 500 employees.

• Advanced proficiency in LinkedIn Recruiter, including Boolean search and advanced filters

• Confidence to advise and, when needed, challenge senior leaders.

• Strong prioritisation: you can run a busy pipeline and a sensitive ER case in the same week without dropping either.

• Fluent in English

• Comfort with HR systems and data, for example Personio and an applicant tracking system is a plus.

• Experience with compensation benchmarking or building interview frameworks from scratch is a plus.

• Fluent in German is a plus.

• The opportunity to create a product that can improve business processes and lives across the globe.

• Flexible working hours and hybrid work model - we trust our employees to get their work done while maintaining a healthy work-life balance.

• We empower employees to drive their own career development, take initiative and have the freedom to be creative and bold.

• Not an overtime culture - we take care that overtime is done only as a necessity and always offset with time off and rest.

• A collaborative and learning environment - frequent internal workshops, knowledge sharing sessions, journal clubs and hackathons.

• Office located in the centre of Berlin Kreuzberg with free fruit, nuts and drinks.

• Urban Sports membership and BVG subsidy, corporate pension program.

• A diverse and vibrant international environment of 30+ different nationalities.

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We are looking for a Senior Full Stack Engineer to help shape the next stage of SurfaceScout, one of LiveEO's core products. SurfaceScout turns satellite data into reliable, actionable insights for the operators of critical infrastructure. You'll take ownership of significant parts of the SurfaceScout application, from the user-facing experience to the services and data flows behind it, and help evolve it into an even more scalable and reliable product. This is a high-ownership role on an established, fast-growing product: part hands-on engineering, part systems design, part technical leadership within the squad. You'll work across the full product lifecycle, from shaping and building new features, to strengthening the architecture and engineering practices that support long-term growth, using a modern TypeScript and Python stack.

As a Senior Full Stack Engineer on the SurfaceScout squad, you'll take ownership of significant parts of a live, growing product, turning ideas into reliable production systems and strengthening the architecture that supports long-term growth.

Core responsibilities include:

• Design and build features end to end (TypeScript & Python), translating product requirements into reliable, well-tested systems that ship to customers.
• Define and implement integrations with LiveEO's platform and data services, ensuring clean interfaces, reliable data flows, and extensibility for future development.
• Collaborate across teams to reuse and adapt shared components, aligning on architecture, APIs, and engineering standards across products.
• Own key architectural decisions (service boundaries, data models, deployment patterns), balancing speed of delivery with long-term maintainability and reliability.
• Iterate quickly on feedback from product, customers, and stakeholders, evolving features into robust, production-grade solutions.
• Raise the bar for the squad: mentor teammates, review code, and help shape technical direction as a senior voice on the team.
• Champion engineering best practices (code quality, documentation, testing, observability), keeping the codebase healthy as the product scales.
• Contribute across the stack, from backend services and APIs to frontend interfaces, delivering a cohesive and usable end-to-end experience.

• Strong engineering fundamentals in TypeScript and Python, with a focus on writing clean, maintainable, and well-structured code.
• Several years building and shipping full stack applications in production, including backend services, APIs, and modern frontend interfaces.
• Proven ability to own features end to end and deliver them reliably, translating product requirements into robust, production-grade solutions.
• Experience designing and implementing integrations between systems (APIs, data pipelines, third-party services).
• Familiarity with cloud platforms (e.g., AWS) and deploying and operating scalable services.
• Solid understanding of software architecture and system design, with the ability to make pragmatic trade-offs.
• Experience working in collaborative, cross-functional environments and aligning with multiple stakeholders.
• Experience mentoring engineers or setting technical direction within a team.

• The opportunity to create a product that can improve business processes and lives across the globe.
• Flexible working hours and hybrid work model - we trust our employees to get their work done while maintaining a healthy work-life balance.
• We empower employees to drive their own career development, take initiative and have the freedom to be creative and bold.
• Not an overtime culture - we take care that overtime is done only as a necessity and always offset with time off and rest.
• A collaborative and learning environment - frequent internal workshops, knowledge sharing sessions, journal clubs and hackathons.
• Office located in the centre of Berlin Kreuzberg with free fruit, nuts and drinks.
• Potential to participate in the employee stock option program.
• Urban Sports membership and BVG subsidy, corporate pension program.
• A diverse and vibrant international environment of 30+ different nationalities.

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Cofinity-X is a joint venture founded in 2023 by BASF, BMW Group, Henkel, Mercedes-Benz, SAP, Schaeffler, Siemens, T-Systems, Volkswagen, and ZF. Established by industry experts, our company is primed for growth and is intended to be further led by professionals like yourself. 

• Provide administrative and operational support across our Support Functions teams including HR & Office, Finance, Procurement, and Legal
• Assist with the coordination and maintenance of documentation, records, and internal systems
• Support day-to-day business processes and help ensure tasks are completed accurately and on time
• Coordinate meetings, stakeholder communication, and follow-up on action items
• Prepare reports, presentations, and other business materials
• Track deadlines and support ongoing projects and initiatives across different functions
• Contribute ideas to improve processes, collaboration, and operational efficiency
• Take ownership of ad hoc tasks and gain exposure to a variety of business topics and projects

• Currently enrolled at a university, ideally in Business Administration, Human Resources, Economics, Law, or a related field
• Strong organizational and coordination skills
• High attention to detail and reliability
• Ability to manage multiple tasks and priorities
• Strong written and verbal communication skills in German and English
• Proactive mindset with a willingness to learn

• Free choice of hardware
• Monthly lunch subsidy (up to 115 EUR)
• Deutschland Ticket for environmentally friendly mobility options
• Regular team events to strengthen cohesion and foster a positive working atmosphere
• A modern office with an impressive view oft he Cologne Cathedral

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Cofinity-X is a joint venture founded in 2023 by BASF, BMW Group, Henkel, Mercedes-Benz, SAP, Schaeffler, Siemens, T-Systems, Volkswagen, and ZF. Established by industry experts, our company is primed for growth and is intended to be further led by professionals like yourself. 

• Provide administrative and operational support across our Support Functions teams including HR & Office, Finance, Procurement, and Legal
• Assist with the coordination and maintenance of documentation, records, and internal systems
• Support day-to-day business processes and help ensure tasks are completed accurately and on time
• Coordinate meetings, stakeholder communication, and follow-up on action items
• Prepare reports, presentations, and other business materials
• Track deadlines and support ongoing projects and initiatives across different functions
• Contribute ideas to improve processes, collaboration, and operational efficiency
• Take ownership of ad hoc tasks and gain exposure to a variety of business topics and projects

• Currently enrolled at a university, ideally in Business Administration, Human Resources, Economics, Law, or a related field
• Strong organizational and coordination skills
• High attention to detail and reliability
• Ability to manage multiple tasks and priorities
• Strong written and verbal communication skills in German and English
• Proactive mindset with a willingness to learn

• Free choice of hardware
• Monthly lunch subsidy (up to 115 EUR)
• Deutschland Ticket for environmentally friendly mobility options
• Regular team events to strengthen cohesion and foster a positive working atmosphere
• A modern office with an impressive view oft he Cologne Cathedral

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Cofinity-X is a joint venture founded in 2023 by BASF, BMW Group, Henkel, Mercedes-Benz, SAP, Schaeffler, Siemens, T-Systems, Volkswagen, and ZF. Established by industry experts, our company is primed for growth and is intended to be further led by professionals like yourself.

• Lead our Machine Learning team and contribute to the development of sovereign AI in Europe
• Architect the training and fine-tuning of AI models using sovereign dataspace technology
• Set the technical direction for our ML roadmap, integrating cutting-edge AI innovation into our sovereign dataspace technology
• Support Product Management in evaluating and defining AI/ML architectures for target products and solutions, balancing customer requirements and technical constraints
• Recruit, lead, mentor, and inspire your own team of highly skilled ML engineers
• Partner with our HR team to scale the team through active sourcing, interviewing, and onboarding
• Coach and develop team members while fostering an inclusive, collaborative, and intellectually rigorous culture
• Work together with dataspace technology experts and product teams
• Contribute heavily to open-source projects

• Master’s degree in Machine Learning, Computer Science, or a related discipline (PhD is a plus)
• 7+ years of experience in Machine Learning, ideally with experience in federated learning
• 3+ years of experience leading technical projects and people
• Proven experience working with product teams to bring ML products to market
• Deep understanding of modern ML infrastructure, LLMs, and AI tooling
• Outstanding stakeholder management skills and comfort working with senior leader
• Strong interest in sovereign AI and dataspace technology (Catena-X, Gaia-X, IDSA)
• Track record of open-source contributions and a strong understanding of how open-source projects work
• Good German and English language skills, both written and spoken 

• Hybrid working model 
• Balanced work-life balance with flexible working hours 
• Annual training budget for continuous professional and personal development (1.500 EUR) 
• Free choice of hardware 
• Monthly lunch subsidy (up to 115 EUR) 
• Deutschland Ticket and Job Bike for environmentally friendly mobility options 
• Workation to work remotely from different locations within the EU 
• We offer every employee a pensions scheme (bAV) with company sponsorship 
• Regular team events to strengthen cohesion and foster a positive working atmosphere 
• A modern office with an impressive view of the Cologne Cathedral 

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Cofinity-X is a joint venture founded in 2023 by BASF, BMW Group, Henkel, Mercedes-Benz, SAP, Schaeffler, Siemens, T-Systems, Volkswagen, and ZF. Established by industry experts, our company is primed for growth and is intended to be further led by professionals like yourself.

• Design, develop, and maintain core backend services, with a focus on digital identity and wallet-related components
• Implement and operate secure, standards-compliant wallet functionality (e.g. credential issuance, verification, and storage) within our platform
• Ensure the reliability, scalability, and security of core services that other product components depend on
• Collaborate with architects and product teams to translate technical and regulatory requirements (e.g. self-sovereign identity, decentralized identifiers, verifiable credentials) into robust implementations
• Contribute to API design and integration patterns for wallet and identity-related services
• Participate in code reviews, technical design discussions, and continuous improvement of engineering practices
• Monitor, troubleshoot, and resolve issues in core services, ensuring high availability and data integrity
• Stay current with relevant standards and specifications (e.g. Gaia-X, Catena-X, W3C DID/VC) and help shape their implementation through participation in working groups, expert groups and committees as required.

• Several years of experience as a backend or software engineer in an agile development environment
• Hands-on experience with identity and credential technologies such as SSI, DIDs, verifiable credentials, or digital wallets is a strong plus
• Strong programming skills in (preferably) Java, or C# .NET
• Solid understanding of cryptography fundamentals, secure API design, and data protection principles
• Experience with cloud-native architectures, containerization (Docker/Kubernetes), and CI/CD pipelines
• Familiarity with relevant standards bodies and specifications (e.g. Gaia-X, Catena-X) is beneficial
• Analytical and structured working style with strong problem-solving skills and a collaborative, team-oriented mindset

• Hybrid working model
• Work-life balance with flexible working hours
• Annual training budget for continuous professional and personal development (1.500 EUR)
• Free choice of hardware
• Monthly lunch subsidy (up to 115 EUR)
• Deutschland Ticket and Job Bike for environmentally friendly mobility options
• Workation to work remotely from different locations within the EU
• We offer every employee a pensions scheme (bAV) with company sponsorship
• Regular team events to strengthen cohesion and foster a positive working atmosphere
• A modern office with an impressive view of the Cologne Cathedral

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Cofinity-X is a joint venture founded in 2023 by BASF, BMW Group, Henkel, Mercedes-Benz, SAP, Schaeffler, Siemens, T-Systems, Volkswagen, and ZF. Established by industry experts, our company is primed for growth and is intended to be further led by professionals like yourself.

• Take end-to-end responsibility for our portfolio of large-scale, publicly funded European AI research projects, from kick-off to final reporting
• Steer all work packages across multiple projects: plan scope, milestones and deliverables, track progress and resolve dependencies between partners
• Manage multi-partner consortia of industrial companies, research institutions and associations across several EU member states
• Act as the primary contact for funding bodies and project management agencies, owning interim and final reports, change requests and proof of use
• Own project financials in close alignment with Finance, including budget planning, cost tracking, personnel planning and eligibility of costs
• Ensure compliance with national and European funding and state aid requirements, including documentation, dissemination and open-source obligations
• Work closely with our Machine Learning team to translate project objectives into technical work plans and make sure deliverables land on time and in quality
• Coordinate dissemination activities such as publications, open-source releases and events across the dataspace ecosystem (e.g. Catena-X)
• Identify project risks early, escalate where needed and drive mitigation

• 5+ years of project management experience, including at least 3 years in publicly funded R&D projects with multi-partner consortia (e.g. IPCEI)
• Ideally, you have already acted as consortium coordinator and bring experience with dataspaces and a project management certification (e.g. PMP, PRINCE2)
• Solid knowledge of German and European funding frameworks and their financial rules (e.g. AGVO)
• Strong technical affinity: you can discuss AI, machine learning and data architectures with engineers at eye level, without writing code yourself
• Proven ability to run several complex workstreams in parallel with a high level of structure and reliability
• Excellent stakeholder management skills and comfort working with senior representatives from industry, research and public authorities
• Fluent German and English, written and spoken

• Hybrid working model 
• Balanced work-life balance with flexible working hours 
• Annual training budget for continuous professional and personal development (1.500 EUR) 
• Free choice of hardware 
• Monthly lunch subsidy (up to 115 EUR) 
• Deutschland Ticket and Job Bike for environmentally friendly mobility options 
• Workation to work remotely from different locations within the EU 
• We offer every employee a pensions scheme (bAV) with company sponsorship 
• Regular team events to strengthen cohesion and foster a positive working atmosphere 
• A modern office with an impressive view of the Cologne Cathedral 

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Join Septeo CNEE and support demanding client projects within the insolvency and legal sector, from initial requirements gathering through to successful implementation.
In this role, you combine technical expertise with consulting skills to design and deliver tailored solutions for complex business processes. Rather than working on a standard software product or handling ticket-based support, you will collaborate closely with customers to develop individual workflows, data migrations, and system integrations that create tangible value in their day-to-day operations.
If you enjoy taking ownership, shaping technical solutions, and building strong customer relationships, we'd love to hear from you.
This position can be performed remotely from anywhere in Germany. As close collaboration with customers and colleagues is an important part of the role, we value regular presence at our Karlsruhe office (approximately 1-2 days per week) as well as occasional on-site customer visits.

• Design, develop, and enhance custom software solutions, integrations, workflows, and interfaces using C#/.NET, VBA, XML, and modern web technologies
• Maintain, optimize, and further develop existing applications and database structures based on MS Access and Microsoft SQL Server
• Develop and implement digital solutions while integrating existing systems and interfaces
• Analyze business and technical requirements and translate them into sustainable, practical solutions
• Advise and support customers in digitizing and optimizing their business processes
• Act as a technical consultant and trusted partner for customers while collaborating closely with internal and external stakeholders
• Create technical documentation and maintain structured version control using Git

• Several years of experience in software development, technical consulting, or solution implementation within a project-driven environment
• Strong expertise in C#/.NET, MS Access, Microsoft SQL Server, and VBA
• Experience with modern frontend technologies such as Angular, React, or Blazor is a plus
• Proven experience in analyzing business requirements and designing, developing, and implementing custom software solutions
• Experience with system integrations, data migrations, and interface development
• Familiarity with electronic signatures and digital workflows in legal or highly regulated environments, ideally including electronic legal communication platforms (e.g., EGVP)
• Strong understanding of business processes and a genuine interest in working closely with customers and functional stakeholders
• Structured, self-driven, and solution-oriented mindset combined with excellent communication and teamwork skills
• Fluent German and good English language skills, both written and spoken

Initial Introduction CallIn a short conversation with our Talent Acquisition team, we'll discuss your background, expectations, and the role in more detail.
Technical InterviewYou'll meet the hiring team and gain deeper insights into our projects, technologies, and ways of working.
On-Site Experience Day in KarlsruheAs a final step, you'll visit our headquarters in Karlsruhe to meet the team, gain insight into real customer projects, and experience our collaborative culture first-hand.

For a full overview of our benefits, please visit our careers page.
Some of the benefits available across Septeo include:

• Annual learning and development budget plus clear career development paths
• Employee referral bonus program
• Mobility benefits such as bike leasing and public transportation subsidies
• Workation opportunities of up to 30 days per year within the EU
• Contribution towards computer glasses
• Tax-free employee benefits
• Company events and celebrations (summer party, annual kick-off, and more)
• Flexible working models (hybrid, remote work, part-time options, etc.)
• English language courses for all proficiency levels

If you have any questions about the position or the application process, please feel free to reach out to our recruiter.
Isabel Ostwald
Jobs in Germany on Arbeitnow

Legartis is a leading Legal AI company transforming how organizations manage and work on their contracts. As we scale across DACH and into new European markets, our go to market engine needs an operational backbone that keeps pace with it. We are looking for a software engineer with RevOps tooling experience to own HubSpot and the integrations around it end to end, and to build our GTM stack into a reliable, well-engineered system that Sales, Marketing and Customer Success build on every day.

• Own HubSpot as our core GTM system: architecture, workflows, automations, custom properties and integrations across the wider tool stack, including Younium for subscription and billing data.
• Design, build and operate the integrations and data pipelines between HubSpot, Younium and our product platform as production software: written in Python, version controlled, tested, monitored and deployed through CI/CD.
• Build event driven integrations on our Kafka based platform, so that product, usage and billing events flow reliably into the GTM stack.
• Design and enforce a clean data foundation, with consistent lifecycle stages, lead status, deal stages, attribution logic and territory and tier structures that hold up as the team grows.
• Build and maintain the reporting and dashboards that give Sales, Marketing and leadership real time visibility into pipeline, forecast and rep level performance.
• Partner closely with Sales leadership on the metrics that matter and own the infrastructure that surfaces them reliably.
• Act as the connective tissue between Sales, Marketing and Customer Success, keeping funnel definitions and handoffs consistent end to end.
• Support forecasting, pipeline reviews and deal desk style workflows, including approvals and pricing exceptions, alongside Sales leadership.
• Translate commercial priorities into system level changes: lead routing and scoring, territory design, comp structure alignment.

• 3 or more years as a software engineer, including hands on work with Revenue Operations, Sales Operations or Marketing Operations tooling, ideally in B2B SaaS.
• Strong software engineering fundamentals, ideally in Python: clean, tested and maintainable code, version control, code review and CI/CD.
• You code with AI every day: you use AI coding tools such as Claude Code or Cursor to ship faster, and you have the engineering judgement to review, test and own what they produce.
• A solid understanding of B2B sales processes and the tools around them: pipeline stages, lead routing, forecasting, quoting and billing.
• A track record of integrating a CRM with other business tools (e.g. billing, marketing, support) via REST APIs and webhooks, writing the integration code yourself rather than relying on no code tools.
• Understanding of event driven architectures and messaging systems such as Kafka: producers and consumers, idempotency, error handling and retries.
• Comfortable with SQL and data modelling.
• Nice to have: experience hosting and operating the services you build, e.g. Docker, Kubernetes, cloud infrastructure such as AWS, and monitoring.
• Deep hands on HubSpot expertise at admin and API level: workflows, custom properties, reporting, permissions. Experience with Salesforce or another CRM is a plus.
• A track record of building or cleaning up CRM data foundations at scale, not just running reports on top of someone else's setup.
• Strong analytical instincts and comfort turning messy data into a dashboard people actually use.
• Experience working cross functionally with Sales, Marketing and Customer Success, and the confidence to push back when something does not add up.
• A structured, ownership driven way of working, comfortable in a fast moving scale up where not everything is documented yet.
• Fluent English, German is a plus given our DACH customer base.

Legartis exists to unlock legal work at scale.

• Work in a Legal AI scale up with a flat hierarchy and a team that takes the work seriously without taking itself too seriously.
• Real ownership from day one.
• Competitive compensation package including participation in our Employee Stock Option Plan.
• Hybrid work environment with at least two days / week in our Leipzig office.
• Regular team events in Germany and Switzerland.
• The chance to shape how a fast-growing GTM organization actually runs, not just report on it after the fact.

Your first 90 days

In your first month you audit the current HubSpot instance and ship the first version of our data foundation cleanup: lifecycle stages, lead status, attribution. By day 60 you deliver the first rep level pipeline dashboard for Sales leadership. By day 90 you have proposed a roadmap for lead routing, scoring and the next phase of GTM tooling integration.

Send us your CV, a short note on why this role fits you is welcome. If we think that this could be a fit, we invite you to the application process:

1. Conversation with the hiring manager to get to know each other
2. Conversation with the line manager to understand the role better, including a technical deep dive on your engineering, integration and HubSpot experience.
3. A practical engineering exercise based on a real Legartis scenario, so that you know what to expect from the job and that we understand how you work.
4. A “meet the team” round to meet whom you would be working with.
5. If there is a mutual fit, we welcome you to the team.

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Legartis is on a mission: to unlock legal work at scale.

We set the standard for AI-powered contract work by offering a platform that changes how legal teams work, from drafting through negotiation to completion. We are now looking for the person who turns what customers actually need into what our AI actually does.

Joining Legartis is not taking a job, you take ownership. We are a team of product builders and lawyers, who do not chase hype; we build substance. If you are a lawyer who builds, someone who has stopped waiting for better tools and started making them, this is your moment and your place.

Send us your CV, a short note on why Legartis, and links to anything you have built or published.

Most companies split this seat across three teams, and that split is exactly the problem. The person who hears the customer describe their workflow should be the person who writes the requirement, and the person who writes the requirement should be able to build the first version themselves. That is you.

1. You translate customer reality into engineering requirements — and into revenue. You sit in customer and expert calls alongside Sales, not as a note-taker but as the person who understands the legal work. In trials and hackathons you coach hands-on: the customer drives, you navigate, and they create the first "wow" moment themselves. When they say "that won't work for us" or "we'll build it ourselves", you answer with a concrete path (a workaround, a workflow, the honest maintenance cost of the alternative) and you leave every conversation with a next step: trial licenses, a hackathon, a scoped rollout. Then you pull out the workflow: what actually happens, in what order, where it breaks, what the customer would pay to never do again. And you write the spec, edge cases, and acceptance criteria that Engineering can build against.

2. You build the skills yourself. You write, test, and ship agent skills and playbooks that solve real customer workflows. You build the evaluation frameworks and test sets that prove they got better rather than just different. When the AI fails on a clause, you diagnose why, at the prompt and context level, and you either fix it or hand Engineering a diagnosis precise enough to act on.

3. You make it repeatable, and therefore sellable. Anything you build once for one customer, you turn into something Sales and Customer Success can run without you. Standard demo environments. A skill library they can reach for. Onboarding that lands in days rather than months. Where Customer Success needs legal depth you step in, fix it, and turn the fix into something the team can handle alone next time. Your success is measured by how rarely you need to be in the room, and by what happens to adoption and expansion when you are not.

4. You are the legal authority in the building. Legal and compliance questions land with you: contract reviews, customer security and data protection questions, the occasional in-house matter which makes roughly ten to fifteen percent of your time. You use our own product to do it, and you tell us honestly when it is not good enough.

The person we picture. There is a name emerging for what we are describing, and it is not "lawyer who is good with computers". It is legal quant: a lawyer who builds their own tooling to practise law, rather than waiting for a vendor to ship it. The distinction that matters to us: plenty of lawyers now use AI. A legal quant builds with it. They look at a workflow and ask how to redesign it from first principles to get the best possible outcome, rather than making the existing process incrementally faster.

A note on how we are weighting this role. Three capabilities make someone exceptional here: commercial instinct, legal depth, and technical ability to build. The ideal candidate has all three. We know that person is rare, and we are not going to pretend otherwise by writing a wish list and hoping. So for this role we weight the technical evidence most heavily, because it is the hardest of the three to teach on the job.

If you believe you genuinely combine all three, we want to talk to you regardless of how neatly your CV matches the bullets below. Say so in your note and tell us what you have built and what you have sold.

1. Technical track record. You have built things and they exist and ideally you have published some of it. You are fluent with LLMs the way a practitioner is fluent, not a spectator: you know how context windows fail you or why a prompt stopped working. When something breaks you go into the system rather than around it. Scripting, Git, and APIs are a strong plus.

2. Legal foundation. A law degree with a commercial-contracts focus: German-qualified (Bachelor, Master, or Staatsexamen) or an equivalent qualification from another jurisdiction. No bar admission required, no second Staatsexamen required. What we need: you have worked hands-on with German commercial contracts, drafting, reviewing, and negotiating them, and you can hold a conversation with a General Counsel as a peer.

3. Commercial and entrepreneurial track record. You have carried commercial responsibility for something of your own: a freelance client base, a legal tech product, or a company you started. You know what it takes to win a client from a standing start and why "they did not understand the value" is never the customer's fault. If instead you have supported enterprise sales teams in demos, pilots, and expert calls, tell us what you changed about the outcome.

You prioritise by impact, you are comfortable deciding without permission, and you would rather ship something imperfect this week than something elegant next quarter.

4. Language. Excellent German and English. German is non-negotiable: our customers are DACH legal teams and the nuance lives in their language. You can run a room of legal buyers, ask the sharp question, and write a specification precise enough to build from. Other EU languages are a plus.

• Impact over hype. You define a new discipline at the intersection of law, product, and AI. Your work directly shapes how thousands of legal professionals will operate.
• No silos. You sit between Product, Engineering, and the customer, with a direct line to all three. The better argument wins, not the higher title.
• We invest in you. The enterprise motion (multi-stakeholder pilots, procurement cycles, security reviews) is teachable, and we teach it: side by side in real customer calls from week one.
• Real ownership. Competitive salary and employee stock options (ESOP).
• Build in public. We want you to keep publishing what you build, because it makes you better and it makes us visible.
• Offices in Berlin, Leipzig, and Zurich with a flexible hybrid setup. Regular apéros, lunches, and hiking trips as we enjoy the journey together.

1. Expectations. A conversation with the People Manager about the role and who you are.
2. Depth. A conversation with our General Counsel & Head of Legal AI on Legal Engineering at Legartis and where the legal market is going.
3. Build session. A live case at the intersection of legal reasoning, prompting, and product work: a real customer scenario, a legal AI workflow, or a playbook that misbehaves.
4. Meet the team in Leipzig or Berlin.
5. A mutual decision, before we welcome you to the team.

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Legartis is on a mission: to unlock legal work at scale.

We set the standard for AI-powered contract review. Today we build a holistic platform that changes how legal teams operate from review to negotiation, powered by our Legal Agent. We are looking for the person who makes that value real for customers: in the demo, in onboarding, and inside the AI itself.

When you join Legartis, you don't just take a job, you take ownership. We are a team of product builders and legal experts. We don't chase hype; we build substance.

This is not a classic legal role, and not a classic sales or product role. You operate at the intersection of Law, Revenue, and AI, where you are a lever, not a bottleneck: your job is to build the demos, playbooks, and standards that let the whole company scale, and to step into the calls where your expertise closes the gap.

1. Commercial impact. You help win and grow customers. You build and run demos that create a "wow" moment, join high-stakes prospect calls as the legal expert who speaks at eye level with GCs, and run our trials and workshops: onboarding sessions where customers solve their own use cases live, with you coaching. You turn objections into use cases and interest into next steps, and you enable our Sales team to tell the legal story without you in the room. You think of outcomes in terms of trial-to-signature conversion, adoption, expansion.

2. Customer transformation. Once a deal is signed, you make the value real by acting as a strategic sparring partner in onboarding: defining review requirements, tuning playbooks and prompts, and showing legal teams where Legartis delivers the highest ROI. You turn individual learnings into scalable standards and documentation.

3. Making the AI better. You work hands-on with the Legal Agent: prompting, testing, diagnosing where it breaks and why. You feed what you learn from customers back into Product and Engineering (playbook quality, test sets, edge cases) so the product improves with every customer.

4. Internal legal support. You don't just sell the tool; you use it. When necessary, you support Legartis as in-house counsel on contract reviews and specific legal questions.

We are honest: people who combine all of this are rare. We hire for aptitude and attitude, assess hands-on in a case study, and train the rest side by side, in real customer work.

1. You can sell the product (key). Not in the cold-calling sense, but in the way a great expert sells: by making the customer succeed in front of their own team. Concretely, this means you can (or want to learn to):

• Run a live demo with confidence including customized, high-stakes demos and recover gracefully when something doesn't land: pull out a better prompt, adjust on the spot, turn a skeptical question into a stronger result.
• Coach the customer hands-on. In trials and hackathons, the customer drives and you navigate: you get them to enter their own real legal questions, create the first "wow" moment themselves, and build the habits (saved prompts, reusable workflows) that make them stay.
• Turn objections into use cases. When a customer says "that won't work for us" or "we'll build it ourselves," you respond with a concrete path: a workaround, a workflow, the honest maintenance cost of the alternative. You're straight about limits, because credibility is what closes.
• Speak at eye level with GCs and legal teams asking sharp discovery questions, translating their friction points into what the product can do, and framing value in their language (ROI, risk, time saved).
• Always leave with a next step. Trial licenses, a hackathon, a follow-up workshop, a scoped rollout conversation. You instinctively convert interest into momentum, and you remove friction ("we can make that happen") rather than adding process. Ideally you can point to moments where you influenced a deal, a renewal, or an expansion in any prior role.

2. Legal foundation. Solid legal training and hands-on experience with commercial contracts from in-house, law firm, or legal tech. You understand the "why" behind a clause and can teach that logic to an AI and to a customer. A German 2. Staatsexamen is welcome but not required: we explicitly encourage candidates with qualifications from other jurisdictions or non-traditional paths (e.g. law + IT).

3. Hands-on AI builder. You have spent serious time with LLMs, not as a spectator, but pushing them to their limits. You see prompting and evaluation as a craft and enjoy figuring out where AI systems break and how to fix them.

4. Ownership & communication. You can point to things you built, launched, or drove. You are structured enough to run projects with multiple stakeholders, and precise enough to know that a sharp prompt beats a thousand vague instructions. Excellent German and English; other languages are a plus.

• Impact over hype. You define a new discipline at the intersection of law, revenue, and AI. Your work directly shapes how thousands of legal professionals will operate.
• Leverage, not grind. You build the standards, playbooks, and demos that multiply your expertise across the whole company.
• We invest in you. Structured training on the Legal Agent, side-by-side customer calls, and a clear growth path — we build the capability the market doesn't have yet.
• True ownership. Competitive salary and employee stock options (ESOP).
• Offices in Berlin, Leipzig, and Zurich with a flexible hybrid setup, plus apéros, lunches, and hiking trips.

1. Get to know each other: a chat with our People & Operations Manager.
2. Deep dive with our General Counsel & Head of Legal AI into Legal Engineering at Legartis.
3. Case study: real tasks at the crossroads of legal thinking, AI prompting, and making the commercial case to a customer.
4. Meet the team in our Berlin or Leipzig office.
5. Mutual decision, and we welcome you on board.

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Legartis is a leading Legal AI company transforming how organizations manage and work on their contracts. As we scale across DACH and into new European markets, we want the way we work internally to scale with us, without adding headcount for every manual process. We are looking for an AI Automation Engineer with a solid software engineering background who finds the repetitive work across our teams and automates it: with code, with AI, and with systems that keep running long after the demo.

• Identify manual, repetitive workflows across Sales, Customer Success, Finance and Operations, and replace them with reliable automation.
• Design, build and operate internal tools, integrations and AI agents in Python: version controlled, tested, monitored and deployed through CI/CD.
• Integrate our internal systems (e.g. HubSpot, Younium, Google Workspace, Slack, Linear and our own product platform) via REST APIs, webhooks and event driven pipelines on our Kafka based platform.
• Build LLM powered workflows and agents, e.g. on AWS Bedrock, for tasks such as data enrichment, document handling, triage and reporting.
• Host and run what you build: deployment, monitoring, updates, backups and security patches. You build it, you run it.
• Own the internal tool stack and its integrations end to end, and keep it documented so others can rely on it.

• 3 or more years of professional software engineering experience, ideally in Python (TypeScript is fine too).
• You code with AI every day: you use AI coding tools such as Claude Code or Cursor to ship faster, and you have the engineering judgement to review, test and own what they produce.
• A solid understanding of systems: APIs, webhooks, databases and how data flows between tools.
• Experience hosting and operating services: Docker, Linux, CI/CD and at least one cloud, ideally AWS.
• Comfortable with SQL and data modelling.
• Understanding of event driven architectures and messaging systems such as Kafka is a plus.
• Experience building with LLM APIs or agent frameworks is a plus.
• A structured, ownership driven way of working, comfortable in a fast moving scale up where not everything is documented yet.
• Fluent English, German is a plus.

Legartis exists to unlock legal work at scale.

• Work in a Legal AI scale up with a flat hierarchy and a team that takes the work seriously without taking itself too seriously.
• Real ownership from day one.
• Competitive compensation package including participation in our Employee Stock Option Plan.
• Hybrid work environment with at least two days / week in our Leipzig office.
• Regular team events in Germany and Switzerland.
• Build with the newest AI tooling every day, and shape how a fast-growing AI company runs internally.

Your first 90 days

In your first month you map our internal workflows and tool stack and ship your first automation to production. By day 60 you have taken over hosting and operation of our existing internal tools and integrations. By day 90 you have delivered a prioritised automation roadmap and at least three automations that save the team measurable time every week.

Send us your CV, a short note on why this role fits you is welcome. If we think that this could be a fit, we invite you to the application process:

1. Conversation with the hiring manager to get to know each other
2. Conversation with the line manager to understand the role better, including a technical deep dive on your engineering, automation and hosting experience.
3. A practical engineering exercise based on a real Legartis scenario, so that you know what to expect from the job and that we understand how you work.
4. A “meet the team” round to meet whom you would be working with.
5. If there is a mutual fit, we welcome you to the team.

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At Bliq, we are building and launching driverless vehicles for everyday life and business operations across Europe.

We are looking for a Account Executive to help bring them to customers.

You will acquire business and individual customers across European markets and own the commercial process end-to-end: identify and engage prospects, run discovery, demonstrate the product in person, design the right commercial and operating model for each customer, build proposals, negotiate, and close.

Our customers can look very different. One week, you may be discussing a fleet deployment with a taxi or car-sharing company. The next, you may be showing the vehicle to a real-estate company, law firm, mobility operator, or prospective individual customer.

This is not a role where you inherit a mature market, established category, and optimized sales playbook. Driverless technology is only getting started in Europe. You will need to understand unfamiliar customer problems quickly, figure out how Bliq can solve them, and help us discover how this technology should be sold.

You will work closely with the Commercial Lead and founders to refine Bliq’s sales playbook market by market.

• Own the sales cycle from first conversation through signed contract

• Build pipeline through targeted outbound and proactive prospecting across European markets

• Run sharp discovery conversations that uncover customer operations, economics, pain points, and decision criteria

• Conduct live Bliq vehicle demos and turn the experience into a compelling commercial conversation

• Develop deployment concepts together with prospects, including use case, fleet size, operating model, responsibilities, economics, and rollout plan

• Create proposals, commercial models, LOIs, and contracts together with the relevant internal teams

• Navigate complex buying processes involving operators, management teams, fleet owners, partners, and other stakeholders

• Build relationships with customers across mobility, taxi, car sharing, rental, real estate, professional services, and other relevant sectors

• Own defined markets and be accountable for commercial progress within them

• Keep CRM data, pipeline, next steps, and forecasts accurate

• Test new segments, messages, channels, and commercial models and turn what works into repeatable processes

• Work closely with the Customer Deployment team to make sure signed customers can actually be deployed successfully

• Represent Bliq at customer meetings, industry events, demos, and market visits across Europe

• Support B2C sales initiatives when they become part of the GTM strategy

• Bring customer feedback directly into Bliq’s product, operations, and commercial decisions

Apply if this describes you:

• You have at least 2 years of Account Executive or comparable full-cycle sales experience

• You are a hunter and enjoy creating opportunities rather than waiting for inbound demand

• You learn quickly and can become credible on a complex technical product without hiding behind technical jargon

• You are excellent face-to-face and comfortable walking into an important customer meeting, running the room, and demonstrating a physical product

• You are customer-first and care about finding solutions that make customers satisfied

• You have strong commercial judgment and understand how to turn customer needs into a viable deal

• You write clearly and can produce concise, convincing emails, proposals, and commercial documents

• You are highly organized and detail-oriented; pipeline hygiene, follow-ups, and commitments do not get lost

• You have CRM experience and understand disciplined sales processes

• Experience with tools such as Clay, Apollo, LinkedIn Sales Navigator, or similar is a plus

• You know how to use AI to research, prepare, analyze, and move faster while keeping the thinking and customer judgment your own

• You have a figure-it-out mindset and remain effective when there is no existing template for the problem

• You are comfortable owning a market or commercial project and being measured by the outcome

• You can work professionally in German and English; additional European languages are a plus

• You are based in Berlin

• You are willing to travel regularly across Europe

• Experience selling hardware, mobility, automotive, physical technology, or other operationally complex products is a strong plus

This role will probably not suit you if you want an established sales process, a narrowly defined territory, a predictable product demo, or a manager telling you exactly what to do next.

It will suit you if you want to help create a category, sell something people can experience in the real world, and build the commercial machine while running it.

• Sell a product people are excited about

• Build Bliq’s sales playbook together with the Commercial Lead

• Work directly with the founders and senior team

• Own meaningful customer relationships and markets from an early stage

• Work on complex deals combining technology, vehicles, operations, economics, and regulation

• See deals move from your first message to vehicles operating on public roads with the customer

• Fast decisions, direct feedback, and no bureaucracy

• Strong compensation package with meaningful upside for performance

• Significant room to grow as Bliq expands across European markets

1. Show us that you can sell. Generic applications tell us very little.

2. Tell us what you have personally owned and what results you produced.

3. If you have built pipeline, opened a new market, sold a difficult product, or closed an unusual deal, tell us how.

4. Use AI as a tool. Make sure the thinking and personality in your application are yours.

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At Wandelbots, we are building NOVA, a platform that makes industrial robot programming accessible to everyone. Our Simulation team develops the technologies that allow partners, customers, and internal teams to work with photorealistic digital twins of real production environments.

This includes a pipeline that transforms real-world scans into usable 3D scenes through Gaussian Splatting, as well as a browser-based streaming platform built on NVIDIA Omniverse and Isaac Sim. Both technologies work today, but neither is yet operated as a product. Your mission is to change that.

The first step is internal standardization. We want to replace individually maintained environments and hand-crafted deployments with one reproducible, documented solution that teams can use independently: scene in, session out, without requiring the Simulation team to operate every setup.
The second step is external productization. The same capabilities need to be packaged so that partners and customers can operate them in their own environments. 
E.g. with versioned releases, stable interfaces, tenant isolation, diagnostics, upgrade paths, and documentation.

You will join the Simulation team and focus on the infrastructure and operational foundations of these systems. You will not be building them in isolation: Wandelbots has an established infrastructure team responsible for shared infrastructure and platform capabilities. You will work closely with that team while owning the simulation-specific workloads, deployment patterns, and operational requirements.

This is a hands-on engineering role with room to shape architecture and make technical decisions in collaboration with the teams involved.

What you will work on

• Build and operate the GPU infrastructure required by our simulation workloads, including NVIDIA GPU Operator, device plugins, driver lifecycle, and GPU sharing through MIG or time slicing

• Work with the infrastructure team to integrate simulation workloads into our shared Kubernetes and cloud infrastructure

• Make deployments declarative and reproducible using Infrastructure as Code and GitOps, and help consolidate the tooling used across today’s environments

• Own CI/CD and the container and image lifecycle for CUDA- and NGC-based workloads

• Design scheduling and autoscaling for two distinct workload profiles: latency-sensitive interactive streaming sessions and compute-intensive Gaussian Splatting jobs

• Turn the Gaussian Splatting pipeline into a reproducible workflow, from data capture and training to OpenUSD assets

• Operate and extend our Omniverse and Isaac Sim streaming platform, including Kit App Streaming, session lifecycle, and tenant isolation

• Establish the platform as an internal standard through self-service workflows, golden paths, templates, onboarding, and documentation

• Prepare the solution for operation by partners and customers through packaged deployments, versioned releases, upgrade paths, and actionable diagnostics

• Support deployments across cloud, on-premises, and partner-managed environments

• Build meaningful observability using metrics, logs, GPU telemetry, and actionable alerting

• Define the simulation-specific security and access model, including ingress, TURN and STUN for WebRTC, RBAC, secrets management, SSO, and tenant boundaries

• Work closely with our robotics, product, and platform teams to ensure that the solution supports real development and customer workflows

We are looking for an engineer who is interested in how complex systems are built, deployed, and operated, not only in delivering the next application feature.
You should bring:

• Experience building or operating production systems in platform engineering, infrastructure, SRE, DevOps, or systems software

• Practical Kubernetes experience, including resource management, workload scheduling, and debugging distributed systems under load

• Experience with Infrastructure as Code, GitOps, and CI/CD, together with the ability to evaluate tools based on the problem rather than a fixed preference

• Solid knowledge of Linux, containers, and networking

• Good Python skills for automation, services, and data-processing workflows

• Experience with GPU workloads, or a strong technical foundation and clear interest in working with drivers, CUDA, and GPU scheduling

• The ability to turn working technology into a system that other teams can use independently

• A strong sense of operational ownership, including documentation, diagnostics, maintainability, and reproducibility

• Very good English; German is a plus

We do not expect candidates to have prior experience with every technology in this description. A strong systems foundation, the ability to learn unfamiliar components, and an interest in this problem space are more important than matching every item. The scope and responsibilities of the role will grow with your experience.

• Experience turning an internally developed system into a product that can be operated in customer-controlled environments

• Hands-on experience with NVIDIA Omniverse, Isaac Sim, Kit SDK, or OpenUSD

• Experience with Gaussian Splatting, NeRF, photogrammetry, or comparable 3D reconstruction pipelines

• Knowledge of WebRTC, pixel streaming, or other low-latency video technologies

• Python, Rust, or Go skills sufficient to contribute to existing services and infrastructure tooling

• Experience with robotics or simulation, such as ROS 2 or sim-to-real workflows

• Experience with multi-tenant platforms, air-gapped deployments, or customer environments with specific security and compliance requirements

Make an impact!
Work on an innovative, deep tech product that adds value to the robotics world and to society! Become a crucial part of something new, big and exciting where you can truly make an impact!

Our teams inspire!
Cross-functional communication is key. You'll get to know many of your 100+ colleagues. Collaborate with great people on our international teams who value knowledge sharing and unique ways of doing things!

Be authentic!
Work in a value-driven environment where everything may not be perfect, but we're working on it! Your feedback is required while you receive feedback and appreciation for your work!

Help others!
You can have up to 3 days of volunteer time off to help your favorite charity.

Develop yourself!
We offer training and mental health opportunities so that you can develop both mentally and professionally.

And there is even more!
Enjoy our free lunch, snacks and drinks, team events, 30 days of annual vacation + additional rest during Christmas season until New Year. If your child gets sick, we assure that a 100% of your usual earnings will be paid while you take care of your little one.

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At Wandelbots, we want to make programming robotic manipulation faster and easier, whether the robot is an industrial arm on a production line or a humanoid working at a bench. 

For that we are looking for your help in building crucial parts of our platform. You will be part of a team working on the core of our product – namely in the control of robotic motion. We are looking for another expert in the field of robot trajectory planning and real-time execution:

• Help us to setup an advanced high real-time feedback control system.
• Enable others to execute policy-based motions and VLAs on top of this.
• Plan collision free, synchronous, optimized trajectories for multiple robots.

• You have several years of professional experience as a software engineer in the field of motion control.
• You have experience in analytic-model based or neural network based, high real-time closed loop control systems.         
• You have experience in sampling-based, graph-based or optimization-based path planning.
• You are familiar with modern C++ and python and eager to learn software development processes.
• You have basic knowledge with serial or parallel manipulators.
• You have basic knowledge in multi-robot simulation and understand the basic physics behind it.
• You love challenges, solve problems, work in a self-initiated way, happy to share knowledge, and are reliable.
• You are a team player, open, communicative, passionate, and ambitious.
• You are fluent in English, both written and spoken, and you have at least started learning German.

• Experience in sensor fusion based state estimation.
• You understand how to develop scalable high-quality software.
• You have experience with dockerized systems and Kubernetes.
• You can easily define a CI/CD pipeline, including packaging software for Conan or UV/Pip, that also runs test cases (gtest, pytest).
• You have knowledge in the field of VLAs or policy-based motion.

Make an impact!
Work on an innovative, deep tech product that adds value to the robotics world and to society! Become a crucial part of something new, big and exciting where you can truly make an impact!
  
Our teams inspire!
Cross-functional communication is key. You'll get to know many of your 100+ colleagues. Collaborate with great people on our international teams who value knowledge sharing and unique ways of doing things!
  
Be authentic!
Work in a value-driven environment where everything may not be perfect, but we're working on it! Your feedback is required while you receive feedback and appreciation for your work!
  
Help others!
You can have up to 3 days of volunteer time off to help your favorite charity.
  
Develop yourself!
We offer training and mental health opportunities so that you can develop both mentally and professionally.
  
And there is even more!
Enjoy our free lunch, snacks and drinks, team events, 30 days of annual vacation + additional rest during Christmas season until New Year. If your child gets sick, we assure that a 100% of your usual earnings will be paid while you take care of your little one.

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At Wandelbots, we combine modern software development with industrial robotics and automation. With NOVA, we are building a platform that makes the use of industrial robots easier, more flexible, and more software-driven. As an Automation Engineer, you will work right at this intersection: You will commission automation systems and robots, support our teams with your hands-on industrial expertise, and implement customer-specific solutions based on NOVA. You will support projects from technical concept and implementation through to commissioning at the customer site, while bringing insights from real-world automation projects back into our product and engineering teams.

WHAT YOU WILL DO

Industrial Robotics & Automation 
You will be responsible for the setup, commissioning, and operation of internal and customer automation systems. Your responsibilities will include:

• Configuring, parameterizing, and commissioning industrial robots from different manufacturers on our shop floor and at customer sites 
• Integrating robots, PLCs, and other peripheral devices into an automation environment 
• Supporting electrical commissioning, troubleshooting, maintenance, and on-site customer deployments 
• Acting as a technical point of contact for robotics and industrial automation across our teams 
• Bringing practical experience from customer projects into technical and product related decisions 

• Translating customer robotics requirements into NOVA-based software solutions 
• Developing project-specific applications, workflows, and functionality using Python 
• Combining and applying existing NOVA capabilities to real industrial use cases 
• Working closely with Software, Product, and Robotics Engineering on new use cases and technical challenges
• Providing structured feedback from real-world projects and turning project learnings into reusable solutions and best practices

You have hands-on experience in industrial robotics and automation and enjoy working at the intersection of automation and software. Ideally, you bring: 

• Strong knowledge of industrial robot programming, parameterization, and commissioning 
• Practical experience with at least one major robot manufacturer such as KUKA, ABB, Yaskawa, FANUC, or Stäubli 
• Experience with industrial automation systems and customer-site commissioning
• Basic knowledge of PLC programming and electrical commissioning 
• Good knowledge of Python 
• A basic understanding of software architecture and modern development practices 
• Ideally, a qualification as a certified electrical specialist / qualified electrician or a comparable qualification
• A hands-on, solution-oriented mindset and openness to modern development and AI assisted tools 

• German language skills at B2 level or above 
• English language skills at B2 level or above 
• Willingness to regularly work on-site at customer locations and support commissioning activities 
• Enjoyment of working across different teams, including Software Development, Robotics, Product, and Customer Projects 

• You have worked with several different robot manufacturers 
• You have supported complete automation systems from planning through to commissioning 
• You are equally interested in traditional automation and software development 
• You have experience with industrial communication systems and interfaces 
• You enjoy working directly with customers, software developers, and automation specialists 
• You want to do more than just experiment with new technologies and are motivated to bring them into real production environments 

Make an impact!
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You can have up to 3 days of volunteer time off to help your favorite charity.

Develop yourself!
We offer training and mental health opportunities so that you can develop both mentally and professionally.

And there is even more!
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Looking for an employer you can count on? Join us!

• Design, deploy, and operate scalable AI, observability, and cloud-native platforms based on Kubernetes and HPC technologies.
• Build and optimize AI services, LLM inference platforms, and GPU-enabled workloads.
• Develop and maintain monitoring, logging, tracing, and security solutions using open-source technologies.
• Create standardized deployment workflows, automation, and platform best practices.
• Enable reliable, secure, and multi-tenant operation of federated research infrastructures.
• Collaborate with project partners and provide technical leadership in architecture, implementation, and operations.

Required/Minimum Qualifications

• Master’s degree (or equivalent) in Computer Science, Data Science, Computer Engineering, or a related field.

 Other Requirements

• Experience with Linux, Docker, Kubernetes, and cloud-native technologies.
• Knowledge of observability, monitoring, logging, tracing, and security concepts.
• Programming and scripting skills, preferably in Python, Go, or Bash.
• Experience with DevOps, MLOps, platform engineering, or infrastructure automation.
• Strong communication, collaboration, and problem-solving skills.
• Excellent written and spoken English.

Additional or Preferred Qualifications:

• Experience with AI, machine learning, LLMs, or AI-assisted operations.

• Hands-on experience with inference frameworks such as vLLM, Triton, Ollama, or Llama.cpp.

• Experience operating GPU-accelerated, large-scale Kubernetes, or HPC environments.

• Knowledge of Prometheus, Grafana, Helm, GitOps, and CI/CD.

• Familiarity with RAG architectures, vector databases, MCP-based services, or AI agents.

• Experience with security monitoring tools (such as Falco or Tracee).

• Experience in research projects or open-source software development.

Working time

full time (40 hrs)

flexible working model with electronic time recording

Contract duration

30.09.2029, a further employment is intended

Remuneration

up to E 13, see Entgelttabelle TV-L

Annual leave /                   compensatory time off

30 days 

(24.12. + 31.12. additionally day off)

Overtime is compensated by additional time off

Benefits

Up to 60% mobile work for suitable tasks, mostly two-person offices, bus and subway (U6) on the doorstep, free parking, pension plan of the Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), state-of-the-art work equipment, Cooperation Agreement with Sports Facility Providers for Discounted Membership

Are you looking for a multifaceted and intellectually stimulating position in a dynamic, cooperative and innovative work environment? Then LRZ is the place to be for you! Here at LRZ a collegial, appreciative work environment meets an international crowd of experts who work together to advance IT services for ground-breaking research. We offer flexible work schemes for an optimal work-life balance. Our staff values their creative leeway. As an institute of the Bavarian Academy of Science and Humanities we offer all the benefits of public service. And of course, no wishes remain unfulfilled at the LRZ in terms of technical equipment. We share experiences, constantly review and improve our processes, and are proud that our service-quality and data-security are regularly certified and rated highly. We actively promote diversity and welcome applications from talented individuals, regardless of cultural background, nationality, ethnicity, gender and sexual identity, physical abilities, religion and age. We give priority to applications from people with disabilities who are equally qualified (SGB IX).

We are looking forward to receiving your complete application documents (including cover letter, CV and certificates) in a PDF file (other file types are not accepted) by latest 23.10.2026.

Subject: Senior Platform Engineer (2026/50)

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Looking for an employer you can count on? Join us!

• Design, develop, and operate a federated AI platform and model management environment for universities and research institutions.
• Develop web applications, APIs, backend services, and platform components for AI model lifecycle management.
• Build and integrate AI middleware, model registries, API gateways, authentication services, and multi-tenant platform capabilities.
• Implement governance, approval, deployment, monitoring, and automation workflows for AI services and models.
• Develop and operate Kubernetes-based cloud-native infrastructure, including CI/CD, monitoring, logging, and automation.
• Collaborate with research partners, platform operators, and stakeholders in a national research infrastructure environment.

Required/Minimum Qualifications

• Master's degree (or equivalent) in Computer Science, Software Engineering, Artificial Intelligence, or a related field.

 Other Requirements

•  Professional experience in software engineering and distributed systems.

• Strong programming skills in Python, Go, or similar technologies.

• Experience with APIs, databases, cloud-native technologies, containers, and Kubernetes.

• Knowledge of authentication, authorization, identity management, and DevOps practices.

• Strong analytical, communication, and collaboration skills.

• Professional proficiency in English.

 Additional or Preferred Qualifications:

• Experience with AI platforms, LLMs, machine learning infrastructure, or model serving.
• Knowledge of multi-tenant platforms, API gateways, federated IAM, and OpenAI-compatible APIs.
• Experience with CI/CD, infrastructure automation, and platform operations.
• Familiarity with metadata standards, FAIR principles, or research infrastructures.
• Experience in higher education, research, public-sector, or open-source environments.

Working time

full time (40 hrs)

flexible working model with electronic time recording

Contract duration

30.09.2029, a further employment is intended

Remuneration

up to E 13, see Entgelttabelle TV-L

Annual leave /                   compensatory time off

30 days 

(24.12. + 31.12. additionally day off)

Overtime is compensated by additional time off

Benefits

Up to 60% mobile work for suitable tasks, mostly two-person offices, bus and subway (U6) on the doorstep, free parking, pension plan of the Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), state-of-the-art work equipment, Cooperation Agreement with Sports Facility Providers for Discounted Membership

Are you looking for a multifaceted and intellectually stimulating position in a dynamic, cooperative and innovative work environment? Then LRZ is the place to be for you! Here at LRZ a collegial, appreciative work environment meets an international crowd of experts who work together to advance IT services for ground-breaking research. We offer flexible work schemes for an optimal work-life balance. Our staff values their creative leeway. As an institute of the Bavarian Academy of Science and Humanities we offer all the benefits of public service. And of course, no wishes remain unfulfilled at the LRZ in terms of technical equipment. We share experiences, constantly review and improve our processes, and are proud that our service-quality and data-security are regularly certified and rated highly. We actively promote diversity and welcome applications from talented individuals, regardless of cultural background, nationality, ethnicity, gender and sexual identity, physical abilities, religion and age. We give priority to applications from people with disabilities who are equally qualified (SGB IX).

We are looking forward to receiving your complete application documents (including cover letter, CV and certificates) in a PDF file (other file types are not accepted) by latest 23.10.2026.

Subject: AI-Platform Research Infrastructure-Eng (2026/51)

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Du interessierst dich für IT, Computer und moderne Technologien?
Du möchtest verstehen, wie IT-Infrastruktur funktioniert und dabei mit aktueller Hard- und Software arbeiten?
Dann starte deine Ausbildung bei uns als:
Fachinformatikerin - Systemintegration

• Planung, Administration und Konfiguration von IT-Arbeitsplätzen
• Hard- und Softwarekomponenten aufeinander abstimmen und ihr Zusammenspiel kennenlernen
• IT-Infrastruktur testen, aktualisieren und verbessern
• Arbeiten mit innovativen Betriebssystemen, aktueller Software und moderner Computertechnologie
• Unterstützung unserer Nutzerinnen und Nutzer bei technischen Fachfragen

• Abitur, mittlere Reife oder vergleichbarer Schulabschluss
• Gute Kenntnisse in Mathe, Informatik und Englisch
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• Freude am Umgang mit Menschen
• Spaß daran, IT-Lösungen zu finden
• Neugier, Teamgeist und eine eigenständige Arbeitsweise

• Start: 01.09.2027
• Vertragsdauer: 3 Jahre
• Fachausbildung in den Abteilungen des LRZ
• Berufsschule in München 
• Interne Lehrgänge, etwa zu Kommunikation und Präsentationstechniken
• Praktische Mitarbeit in unseren Fachteams und Einblicke in den laufenden Betrieb

• Eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem modernen Rechenzentrum
• Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander
• Ein internationales und diverses Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten 
• 30 Urlaubstage
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Aktive Lernzeiten
• Gemeinsame Prüfungsvorbereitung
• Sportangebote

Sende uns bitte deine vollständigen sowie aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF (andere Dateitypen werden nicht akzeptiert) bis zum 31.10.2026 über das Bewerbungsformular.

Betreff: FiSi (2026/43)

Fragen beantworten wir dir gerne vorab unter Hier erhältst du Informationen über die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.

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Bist Du ein Problemlöser und hast Spaß daran, Kolleginnen und Kollegen bei technischen Fragen schnell und pragmatisch zu helfen? Als Werkstudent IT Support (m/w/d) unterstützt Du unser IT-Infrastructure-Team im 1st- und 2nd-Level-Support und sorgst mit dafür, dass unser Arbeitsalltag reibungslos läuft. Du arbeitest eng mit dem Team zusammen und unterstützt sowohl im Tagesgeschäft als auch bei Optimierungen rund um Microsoft 365 und unsere Inhouse-Infrastruktur.

• Erster Ansprechpartner: Du unterstützt Kolleginnen und Kollegen im First Level Support zu Windows-Clients, macOS, Druckern, MS Office sowie gängigen Anwendungsprogrammen und bearbeitest Support-Anfragen strukturiert bis zur Lösung oder sinnvollen Eskalation.
• Onboarding Support: Du unterstützt das Helpdesk-Team beim Onboarding neuer Mitarbeitender, richtest PC-Arbeitsplätze ein und stellst sicher, dass die Ausstattung pünktlich und einsatzbereit bereitsteht.
• Workplace Checks: Du prüfst IT-Arbeitsplätze auf Funktionalität, unterstützt bei Fehleranalysen und hilfst dabei, Standards für stabile Setups im Alltag umzusetzen.
• Prozess und Infrastruktur: Du unterstützt bei Projekten zur Prozess- und Infrastrukturoptimierung und bringst Dich bei Themen wie Stabilität, Nutzerzufriedenheit und Effizienz mit ein.
• Arbeitsmodell: Du arbeitest überwiegend vor Ort in unserem Office in Düsseldorf und kommst idealerweise 2 bis 3 Mal pro Woche ins Büro.

• Immatrikulation: Du bist an einer Hochschule immatrikuliert.
• IT Grundlagen: Du bringst erweiterte Grundkenntnisse in IT-Systemen mit und hast idealerweise Erfahrung im Aufbau und in der Inbetriebnahme von PC-Arbeitsplätzen mit Windows 11 und macOS.
• Peripherie Setup: Du kennst Dich mit der Einrichtung und dem Betrieb von Druckern und Scannern aus und gehst bei Störungen strukturiert vor.
• Office Know-how: Du verfügst über grundlegende Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen.
• Sprachen: Du kommunizierst sicher auf Deutsch in Wort und Schrift und bringst gute Englischkenntnisse mit.

• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deinen Arbeitstag so, dass er optimal zu Deinem Studium passt – wir unterstützen Deine individuellen Bedürfnisse!
• Flache Hierarchien: Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Du hast direkten Kontakt zu Entscheidungsträgern und kannst Deine Ideen einbringen.
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Du hast die Chance, Deine eigenen Projekte zu leiten und Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
• Zahlreiche bereichsübergreifende Events: Knüpfe wertvolle Kontakte und erlebe unser Team bei spannenden Veranstaltungen und Teamevents.
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club: Bleib fit und gesund – wir fördern Dein Wohlbefinden mit attraktiven Fitnessangeboten!
• Täglich frisches Obst, endlos Kaffee, Tee und Wasser: Genieße eine gesunde Snack- und Getränkebar, die Dir hilft, energisch durch den Tag zu kommen.
• Rabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Angeboten und Rabatten auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen – ein zusätzliches Plus für Deinen Geldbeutel!

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Du willst verstehen, wie ein FinTech seine wichtigsten Risiken steuert und dabei selbst mit anpacken, um Abläufe mit Daten, digitalen Workflows und KI effizienter zu machen? Dann bist Du bei uns richtig.
Im Enterprise Risk Management von auxmoney arbeitest Du an Themen wie Internes Kontrollsystem, operationelle Risiken und der Weiterentwicklung unserer Risikomanagementstandards. Wir berichten direkt an den CFO und arbeiten eng mit vielen Fachbereichen zusammen, sodass Du schnell ein breites Verständnis für das Unternehmen aufbaust.
Du bekommst früh Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, Risiken transparent zu machen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

• Risiken analysieren: Du pflegst und analysierst Informationen zu Risiken, Schadensfällen und Kontrollen und schaffst damit eine verlässliche Grundlage für Entscheidungen und Maßnahmen.
• Prozesse digitalisieren: Du erkennst wiederkehrende oder manuelle Aufgaben und unterstützt dabei, sie mit passenden digitalen Workflows und KI-Anwendungen effizienter zu gestalten. Entscheidend ist Deine Lösungsorientierung, nicht die Erfahrung mit einem bestimmten Tool.
• Reportings verbessern: Du verwandelst komplexe Statusdaten in klare Übersichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Management und Board. Dafür nutzt Du Excel für Analysen und strukturierte Auswertungen.
• Prüfungen unterstützen: Du bereitest Unterlagen und Nachweise für interne und externe Prüfungen vor, prüfst deren Vollständigkeit und behältst vereinbarte Maßnahmen bis zu ihrer Umsetzung im Blick.
• Stakeholder koordinieren: Du holst Informationen ein, koordinierst Abstimmungen mit unterschiedlichen Fachbereichen und hältst Ergebnisse sowie nächste Schritte nachvollziehbar fest.
• Arbeitsmodell: Du triffst Dein Team einmal pro Woche in unserem Düsseldorfer Büro. An den übrigen Tagen arbeitest Du flexibel aus dem Homeoffice.

• Studium: Du bist in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, VWL, Data Science, Business Analytics oder einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert. Wichtiger als die genaue Bezeichnung ist Dein Interesse an Daten, Prozessen und Risikomanagement.
• Analytisches Denken: Du arbeitest Dich gerne in komplexe Themen ein, hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst pragmatische Lösungen.
• Excel & Tools: Du verfügst über gute Excel-Kenntnisse und hast Lust, Dich in neue Systeme, digitale Workflows und KI-Anwendungen einzuarbeiten.
• Sorgfalt & Ownership: Du arbeitest sorgfältig, setzt sinnvolle Prioritäten, übernimmst Verantwortung und bringst Deine Ideen proaktiv ein.
• Kommunikation: Du stimmst Dich gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen ab, präsentierst Deine Ergebnisse verständlich und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deinen Arbeitstag so, dass er optimal zu Deinem Studium passt – wir unterstützen Deine individuellen Bedürfnisse!
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice: Arbeite dort, wo Du Dich am wohlsten fühlst. Ob im Büro oder von zu Hause – Du entscheidest!
• Flache Hierarchien: Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Du hast direkten Kontakt zu Entscheidungsträgern und kannst Deine Ideen einbringen.
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Du hast die Chance, Deine eigenen Projekte zu leiten und Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
• Zahlreiche bereichsübergreifende Events: Knüpfe wertvolle Kontakte und erlebe unser Team bei spannenden Veranstaltungen und Teamevents.
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club: Bleib fit und gesund – wir fördern Dein Wohlbefinden mit attraktiven Fitnessangeboten!
• Täglich frisches Obst, endlos Kaffee, Tee und Wasser: Genieße eine gesunde Snack- und Getränkebar, die Dir hilft, energisch durch den Tag zu kommen.
• Rabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Angeboten und Rabatten auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen – ein zusätzliches Plus für Deinen Geldbeutel!

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Du möchtest nicht einfach nur einen Studentenjob, sondern Teil eines Teams sein, das wirklich etwas bewegt? Dann bist Du bei uns im Customer Service genau richtig. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden bei einem wichtigen Schritt in ihrem Leben: der Verwirklichung finanzieller Wünsche. Dabei setzen wir auf persönliche Beratung, digitale Lösungen und echten Teamspirit.

Bei uns findest Du ein herzliches, hilfsbereites Umfeld, in dem Du nicht nur dazulernst, sondern auch Deine Ideen einbringen kannst. Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen zusammen und bekommst echte Einblicke in den Alltag eines modernen FinTechs. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kundschaft den bestmöglichen Service erlebt.

• Kundenservice mit echtem Impact: Du begleitest unsere Kundinnen und Kunden aktiv bei der Umsetzung ihrer Finanzierungswünsche und sorgst für ein herausragendes Serviceerlebnis.
• Kommunikation auf allen Kanälen: Du beantwortest Anfragen und Beschwerden schriftlich und telefonisch, immer professionell, empathisch und lösungsorientiert.
• Serviceprozesse mitgestalten: Du unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Serviceprozesse und bringst Deine Ideen zur Optimierung ein.
• Schnittstelle im Unternehmen: Du agierst als Stimme der Kundschaft und arbeitest mit internen Teams zusammen, um Kundenbedürfnisse ganzheitlich zu vertreten.

• Studium: Du bist eingeschriebene Studentin oder eingeschriebener Student.
• Sprachgefühl und Ausdruck: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst klar, freundlich und sicher.
• Kundenorientierung: Du begeisterst Dich für exzellenten Kundenservice und hast Freude daran, Probleme lösungsorientiert zu bearbeiten.
• Struktur und Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, bringst Dich aktiv ein und findest Dich auch in dynamischen Situationen schnell zurecht.
• Empathie und Teamgeist: Du denkst mit, handelst verantwortungsvoll und bringst kreative Ideen ein, immer mit Blick auf unsere Kundinnen und Kunden.

• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deinen Arbeitstag so, dass er optimal zu Deinem Studium passt – wir unterstützen Deine individuellen Bedürfnisse!
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice: Arbeite dort, wo Du Dich am wohlsten fühlst. Ob im Büro oder von zu Hause – Du entscheidest!
• Flache Hierarchien: Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Du hast direkten Kontakt zu Entscheidungsträgern und kannst Deine Ideen einbringen.
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Du hast die Chance, Deine eigenen Projekte zu leiten und Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
• Zahlreiche bereichsübergreifende Events: Knüpfe wertvolle Kontakte und erlebe unser Team bei spannenden Veranstaltungen und Teamevents.
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club: Bleib fit und gesund – wir fördern Dein Wohlbefinden mit attraktiven Fitnessangeboten!
• Täglich frisches Obst, endlos Kaffee, Tee und Wasser: Genieße eine gesunde Snack- und Getränkebar, die Dir hilft, energisch durch den Tag zu kommen.
• Rabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Angeboten und Rabatten auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen – ein zusätzliches Plus für Deinen Geldbeutel!

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Du willst verstehen, wie ein modernes FinTech Risiken steuert und gleichzeitig mit Automatisierung und KI echte Prozessverbesserungen bauen? Im Enterprise Risk Management von auxmoney arbeitest Du in unserer GRC-Plattform (OneTrust) an Workflows, Integrationen und smarten, KI-gestützten Abläufen, die Risikomanagement effizienter und transparenter machen.

Wir berichten direkt an den CFO und bündeln Themen wie Internes Kontrollsystem, operationelle Risiken, Incidents, Drittparteien sowie wiederkehrende Bestätigungen der Fachbereiche an einem zentralen Ort. Du arbeitest eng mit unserem Team und den Fachbereichen zusammen, übernimmst früh Verantwortung und sorgst dafür, dass Informationen strukturiert erfasst, Aufgaben sauber verteilt und Statusdaten ohne manuelles Nachfassen ins Reporting fließen.

• Workflows konfigurieren: Du entwickelst Workflows in unserer GRC-Software OneTrust, von der Analyse des Ablaufs bis zur fertigen Konfiguration mit Datenfeldern, Statuslogiken, Verantwortlichkeiten, Eskalationen und automatischen Benachrichtigungen.
• Systeme integrieren: Du verbindest OneTrust über Schnittstellen und moderne Workflow-Tools mit weiteren Systemen bei auxmoney, zum Beispiel Slack, SharePoint oder Outlook, damit Fachbereiche Statusupdates dort liefern können, wo sie ohnehin arbeiten.
• Automatisierungen aufbauen: Du identifizierst wiederkehrende Handgriffe und ersetzt sie durch Automatisierungen, die Informationen anfordern, Aufgaben verteilen, Fristen überwachen und Folgeaktivitäten auslösen, etwa bei regelmäßigen Bestätigungen der Fachbereiche oder bei der Überprüfung unserer Dienstleister.
• KI sinnvoll einsetzen: Du baust mit unseren KI-Bausteinen konkrete Lösungen für das Risikomanagement, zum Beispiel zur Strukturierung von Informationen, zur Vorbereitung von Bewertungen, zum Erkennen fehlender Angaben oder zum Zusammenfassen von Berichten, und achtest dabei auf Nachvollziehbarkeit und Qualität.
• Qualität absichern: Du entwickelst Testfälle, prüfst Workflow-Logiken und KI-Lösungen vor dem Einsatz und dokumentierst Konfigurationen, Schnittstellen und Abhängigkeiten so, dass andere darauf aufbauen können.
• Reporting verbessern: Du sorgst dafür, dass Informationen vollständig und strukturiert erfasst werden, und überführst Statusdaten automatisiert in klare Übersichten für Management und Board.
• Flexibel arbeiten: Du arbeitest flexibel aus dem Homeoffice. Wenn Du in der Nähe von Düsseldorf studierst, triffst Du Dein Team einmal pro Woche im Büro, ansonsten sehen wir uns regelmäßig digital und zu gemeinsamen Team-Tagen vor Ort.

• Immatrikulation und Praxis: Du bist in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Business Analytics, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert und hast bereits praktisch mit Software, Automatisierungen oder Daten gearbeitet, zum Beispiel im Studium, im Nebenjob oder in eigenen Projekten.
• Technisches Verständnis: Du hast Freude daran, neue Software zu verstehen, Workflows zu konfigurieren und technische Zusammenhänge zu durchdringen. Plus: Erfahrung mit Workflow-, Low-Code/No-Code-, Ticket- oder GRC-Systemen.
• Automatisierung und KI-Mindset: Du möchtest herausfinden, wie KI-Anwendungen und automatisierte Workflows das Risikomanagement verbessern, und hinterfragst Ergebnisse kritisch, statt Dich blind auf Vorschläge zu verlassen.
• Daten und Schnittstellen: Du denkst in Datenstrukturen und verstehst, wie Systeme über Schnittstellen miteinander sprechen. Plus: erste Kenntnisse in Excel, SQL, APIs oder Prozessmodellierung.
• Strukturiertes Arbeiten: Du zerlegst komplexe Abläufe in klare Prozessschritte, arbeitest lösungsorientiert und bleibst auch bei vielen Details sorgfältig und zuverlässig.
• Stakeholder-Kommunikation: Du stimmst Dich gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen ab, erklärst technische Sachverhalte verständlich und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deinen Arbeitstag so, dass er optimal zu Deinem Studium passt – wir unterstützen Deine individuellen Bedürfnisse!
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice: Arbeite dort, wo Du Dich am wohlsten fühlst. Ob im Büro oder von zu Hause – Du entscheidest!
• Flache Hierarchien: Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Du hast direkten Kontakt zu Entscheidungsträgern und kannst Deine Ideen einbringen.
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Du hast die Chance, Deine eigenen Projekte zu leiten und Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
• Zahlreiche bereichsübergreifende Events: Knüpfe wertvolle Kontakte und erlebe unser Team bei spannenden Veranstaltungen und Teamevents.
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club: Bleib fit und gesund – wir fördern Dein Wohlbefinden mit attraktiven Fitnessangeboten!
• Täglich frisches Obst, endlos Kaffee, Tee und Wasser: Genieße eine gesunde Snack- und Getränkebar, die Dir hilft, energisch durch den Tag zu kommen.
• Rabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Angeboten und Rabatten auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen – ein zusätzliches Plus für Deinen Geldbeutel!

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Du willst organische Sichtbarkeit so aufbauen, dass sie in Google ebenso wie in KI-Antwortsystemen zuverlässig wirkt? Dann übernimm bei auxmoney die Weiterentwicklung unserer SEO- und GEO-Strategie und setze sie end to end um. Du arbeitest mit Marketing-Stakeholdern eng zusammen, triffst datenbasierte Priorisierungen und stimmst strategische Leitplanken sowie richtungsweisende Entscheidungen eng mit Deinem Lead ab. Ziel ist eine messbar stärkere Präsenz der Marke und Entität auxmoney in Suchmaschinen, KI-Antworten und relevanten externen Quellen.

• Strategie weiterentwickeln: Du entwickelst die SEO- und GEO-Strategie für auxmoney weiter und setzt sie eigenständig um.
• Chancen ableiten: Du identifizierst Potenziale in klassischen und KI-gestützten Suchsystemen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Content optimieren: Du erstellst und optimierst SEO- und GEO-relevante Inhalte wie Webseiten, Blogbeiträge und Landingpages.
• Insights gewinnen: Du führst Keyword-, Suchintention-, SERP-, Prompt- und Wettbewerbsanalysen durch und übersetzt Ergebnisse in klare Prioritäten.
• Onpage umsetzen: Du setzt Onpage-Maßnahmen um, zum Beispiel in den Bereichen Seitenstruktur, interne Verlinkung, Content, Snippets und technische SEO-Grundlagen.
• Performance messen: Du überwachst Rankings, organischen Traffic und Performance sowie Brand Mentions und Quellenverweise in KI-generierten Antworten.
• Sichtbarkeit ausbauen: Du stärkst die Sichtbarkeit der Marke und Entität auxmoney in Suchmaschinen, KI-Antworten und relevanten externen Quellen.
• Arbeitsmodell: Du arbeitest flexibel, und wenn es für die Zusammenarbeit sinnvoll ist, kommst Du idealerweise 1 bis 2 Mal pro Monat in unser Düsseldorfer Büro.

• SEO-Expertise: Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im SEO mit, idealerweise als SEO Manager.
• Ganzheitlicher Blick: Du hast ein sehr gutes Verständnis von Suchintention, Content-Strategie sowie Onpage-, technischem und Offpage-SEO.
• GEO-Erfahrung: Du verfügst über praktische Erfahrung mit GEO, AI Search oder der Optimierung von Sichtbarkeit in KI-gestützten Suchsystemen.
• Daten und Tools: Du kennst gängige SEO-, GEO- und Webanalyse-Tools und kannst Daten sicher interpretieren und in Maßnahmen übersetzen.
• LLM-Verständnis: Du verstehst die Bedeutung von LLMs, Entitäten, Wissensgraphen und externen Markensignalen für SEO und GEO.
• Hands-on Mentalität: Du arbeitest strukturiert, datengetrieben und setzt Themen pragmatisch in die Umsetzung.
• Ownership: Du priorisierst Maßnahmen eigenständig, setzt sie um und bewertest ihre Wirkung kontinuierlich.
• Marktverständnis: Du verfolgst die Entwicklung von Suchmaschinen und KI-getriebenen Suchsystemen und leitest daraus konkrete Empfehlungen ab.
• Sprachlevel: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch (C2) und sehr gut auf Englisch (B2).

• Flexibilität für Deine Lebensgestaltung : Genieße familienfreundliche Arbeitszeiten und eine großzügige Homeoffice-Regelung , damit Du in jeder Lebenslage agil und flexibel bleiben kannst.
• Ergonomisches Arbeiten : Für Deine Tage im Büro bieten wir ergonomische Arbeitsplätze , die Dir eine komfortable und gesunde Arbeitsumgebung bieten.
• Eigenverantwortliches Arbeiten : Durch kurze Entscheidungswege ermöglichen wir Dir, selbstständig zu arbeiten und Deine Ideen aktiv einzubringen – bei uns hast Du Raum, Verantwortung zu übernehmen.
• Wachse mit uns : Entfalte Dein Potenzial mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und einem jährlichen Entwicklungsbudget , um Deine fachlichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
• Gemeinsamer Spaß : Der Teamgeist kommt bei uns nicht zu kurz – wir bieten regelmäßig Events und Partys , bei denen der Spaß nicht zu kurz kommt.
• Mobilität nach Wahl : Ob Bahnticket oder Parkplatz – wir unterstützen Dich bei der Wahl Deiner bevorzugten Mobilität.
• Aktiv bleiben : Halte Dich fit mit einer vergünstigten Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club oder nutze unseren Fitnessraum direkt im Haus , um nach der Arbeit aktiv zu bleiben und Deine Work-Life-Balance zu stärken.
• Zukunft sichern : Denk auch an Deine Zukunft – wir bieten Dir Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge , damit Du mit uns langfristig planst.
• Individuelle Angebote : Wir berücksichtigen Deine persönliche Lebenssituation – ob Du ein Elternteil bist oder gerne reist, wir bieten maßgeschneiderte Angebote, die zu Deinem Leben passen.

Für uns als Arbeitgeber sind Chancengleichheit und Diversität besonders wichtig. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unserem Büro benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

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DocuWare stands for globally distributed, international teams and an open corporate culture that invites you to help shape it. Mobile Work and flexible working hours are part of our everyday life. Would you like to be part of an innovative company whose solutions are digitizing everyday work in a wide range of industries? In that case, we are happy to welcome you to the team.

As a working student in the Legal & Compliance department, you will gain diverse insights into compliance processes as well as valuable experience supporting our Legal Counsel and their daily business. In addition to contract and IT law, you will gain insights into organizational GDPR and actively support your colleagues.

Your tasks include:

• You support our internal departments with compliance processes and compliance inquiries and document the progress.
• You research legally relevant topics and monitor as well as document regulatory requirements.
• You will assist in the creation of internal compliance training and prepare compliance audits.
• You support your team with contract review and management and learn best practices in the process.

• You are a student of business administration, law, business law, or a comparable degree program.
• You have already gained experience in the Legal & Compliance field.
• In addition to excellent German and English language skills, both written and spoken, you are proficient in MS Office.
• You are characterized above all by your open-minded, flexible, and communicative working approach.
• Additionally, you enjoy taking on responsibility and working independently.
• You enjoy learning new things and have an interest in modern technologies.

There are many great reasons to join DocuWare - our company culture is only one of them.
 As part of the DocuWare team, you will benefit from many advantages:

• Globally distributed, international teams: You will find our teams working in Germering, New York, Sofia or other worldwide locations.
• Flexible work location and hours: You can work on the road or in our modern office - and you have the flexibility to arrange your own working hours.
• Individual support: After an intensive induction, you will receive regular training tailored to your needs (e.g. conferences internal team building measures).
• Well-earned rest: 35 vacation days per year, sport offerings, massages, a football table and a relaxing lounge area.
• Healthy food: Together we enjoy Fairtrade coffee with organic milk or oat milk, snacks and fresh fruit - all free of charge - as well as subsidized lunch from the Foodji fridge.
• Mental health support: With our employee assistance program you have free and confidential access to resources and support for your well-being and stress management at any time.
• Good accessibility: Choose how you would like to come to the office with a leased e-bike, by train or via highways A96/A99 (you can charge your e-car on site for free).
• Team spirit: Regular employee and team events (virtual or on-site) ensure excellent collaboration with colleagues around the world.
• Sustainability and social commitment: DocuWare stands for paperless work and supports volunteer organizations and local sports clubs.
• Your health matters: DocuWare subsidizes your company pension plan!
• Lastly, and most importantly, we offer a stable job with a well established and growing company.
• Unique benefits: Choose one of three great options (Bonago, E-Gym or subsidized Deutschlandticket) to suit your needs.
• We only use the latest technologies - find out more on Stackshare.
• 30 Days Work from Abroad: Experience international opportunities and broaden your horizons.
• Family First: Preferred enrollment in our selected daycare center in Germering (no guarantee).
• Buddy Program: You'll be paired with a buddy, who will support you during your onboarding and offer valuable tips.
• For better insights, check us out on Instagram!

We are…

• Customer-Centric: We keep close to the customer and innovate in every aspect of our customer experience to ensure their success with our product and company.
• Decent: We are respectful, helpful and reliable when working with customer, partners and colleagues.
• Dynamic: We seek to constantly improve by measuring and sharing our work, inviting ideas from all colleagues, and responding quickly to new opportunities.
• Passionate: We love what we do and confidently strive for ambitious goals through focus, collaboration and having fun together.

1. (optional) PreScreening with a Recruiter to meet and catch up on occuring questions. 
2. Interview with Recruiter and Hiring Manager
3. Use Case presentation, meeting the team & office tour

Chiara Drechsel
Team Leader Recruiting & Employer Branding

DocuWare GmbH
Planegger Str. 1
82110 Germering

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DocuWare stands for globally distributed, international teams and an open corporate culture that invites you to help shape it. Mobile Work and flexible working hours are part of our everyday life. Would you like to be part of an innovative company whose solutions are digitizing everyday work in a wide range of industries? In that case, we are happy to welcome you to the team.

We are looking for a working student (m/f/d) to join our Customer Success team and assist with tasks related to system maintenance, CRM updates, general customer reach outs. The Customer Success team engages with end users to ensure satisfaction and engagement with their DocuWare systems to create long term users. 
Your responsibilities will include:

• You will assist in updating and maintaining our CRM system to ensure accurate and up to date customer data, while taking on improvement projects surrounding CRM optimization for the needs of, and from the perspective of Customer Success.
• Additionally wou wil support the Customer Success team in handling cancellation outreach, to understand customer experience, and ensure CRM is updated with cancellation reasons and feedback.
• Also you will perform customer outreach as needed and under the direction of the Team Lead.

• You are a student (m/f/d) majoring in business administration, communications, marketing or management.
• You have strong interpersonal and organizational skills. 
• You speak German and English fluently.
• You are willing to come to our office in Germering at least 1-2 times a week.
• In addition, you want to continue developing your skills, enjoy learning new things, and are proactive, open-minded, and reliable.

There are many great reasons to join DocuWare - our company culture is only one of them.
 As part of the DocuWare team, you will benefit from many advantages:

• Flexible working hours that can be adapted to your class schedule and sufficient time to prepare for exams
• A mentor by your side to help you settle in and answer any questions
• We’re all on a first-name basis – from trainees to the executive board
• Globally distributed, international teams: You will find our teams working in Germering, New York, Sofia or other worldwide locations.
• Flexible work location: You work hybrid - on the road or in our modern office.
• Well-earned rest: 35 vacation days per year– proportionally according to the hours you have worked, sport offerings, massages, a football table and a relaxing lounge area.
• Mental health support: With our employee assistance program you have free and confidential access to resources and support for your well-being and stress management at any time.
• Healthy food: Together we enjoy Fairtrade coffee with organic milk or oat milk, snacks and fresh fruit - all free of charge - as well as subsidized lunch from the Foodji fridge.
• Free Tuesday Lunch: Every Tuesday, enjoy a complimentary and varied lunch.
• Good accessibility: Choose how you would like to come to the office by train or via highways A96/A99 (you can charge your e-car on site for free).
• Team spirit: Regular employee and team events (virtual or on-site) ensure excellent collaboration with colleagues around the world.
• Sustainability and social commitment: DocuWare stands for paperless work and supports volunteer organizations and local sports clubs.
• We offer a stable job with a well established and growing company.
• We only use the latest technologies - find out more on Stackshare.
• Unique benefits: Choose one of three great options (Bonago, E-Gym or subsidized Deutschlandticket) to suit your needs.
• Up to 5 Days Work from Abroad: Experience international opportunities and broaden your horizons.
• Buddy Program: You'll be paired with a buddy, who will support you during your onboarding and offer valuable tips.

We are…

• Customer-Centric: We keep close to the customer and innovate in every aspect of our customer experience to ensure their success with our product and company.
• Decent: We are respectful, helpful and reliable when working with customer, partners and colleagues.
• Dynamic: We seek to constantly improve by measuring and sharing our work, inviting ideas from all colleagues, and responding quickly to new opportunities.
• Passionate: We love what we do and confidently strive for ambitious goals through focus, collaboration and having fun together.

1. (optional) PreScreening with a Recruiter to meet and catch up on occuring questions. 
2. Interview with Recruiter and Hiring Manager
3. Use Case presentation, meeting the team & office tour

Chiara Drechsel
Team Leader Recruiting & Employer Branding

DocuWare GmbH
Planegger Str. 1
82110 Germering

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DocuWare stands for globally distributed, international teams and an open corporate culture that invites you to help shape it. Mobile Work and flexible working hours are part of our everyday life. Would you like to be part of an innovative company whose solutions are digitizing everyday work in a wide range of industries? In that case, we are happy to welcome you to the team.

As a Working Student Business Applications (m/f/d) you can complement your theoretical knowledge from your studies with high-quality practical experience. In addition, you work in a company that can offer you growth opportunities and career prospects.

Your responsibilities will include: 

• You will support our international team in their daily tasks such as implementation, rolling out, maintenance, operation and development of our business applications.
• Additionally, you will learn new technologies and programming languages and apply them in your own small projects.
• You will bring new ideas and perspectives to our team.
• Together with your team you will drive the automation process forward.

• You are an enrolled student (m/w/d) in the field of (business) informatics or a related field.
• You already have experience with JavaScript and C# or Dynamics 365.
• You have fluent english skills in both spoken and written language.
• Furthermore, you want to make a difference, be actively involved in shaping the future and continue to develop your skills.
• Personally, it is important to us that you are open-minded, flexible and communicative.
• You are agile, like to learn new things and are interested in innovative technologies.
• You are characterized by taking responsibility, working independently and proactively.  

There are many great reasons to join DocuWare - our company culture is only one of them.
 As part of the DocuWare team, you will benefit from many advantages:

• Flexible working hours that can be adapted to your class schedule and sufficient time to prepare for exams
• A mentor by your side to help you settle in and answer any questions
• We’re all on a first-name basis – from trainees to the executive board
• Globally distributed, international teams: You will find our teams working in Germering, New York, Sofia or other worldwide locations.
• Flexible work location: You work hybrid - on the road or in our modern office.
• Well-earned rest: 35 vacation days per year– proportionally according to the hours you have worked, sport offerings, massages, a football table and a relaxing lounge area.
• Mental health support: With our employee assistance program you have free and confidential access to resources and support for your well-being and stress management at any time.
• Healthy food: Together we enjoy Fairtrade coffee with organic milk or oat milk, snacks and fresh fruit - all free of charge - as well as subsidized lunch from the Foodji fridge.
• Free Tuesday Lunch: Every Tuesday, enjoy a complimentary and varied lunch.
• Good accessibility: Choose how you would like to come to the office by train or via highways A96/A99 (you can charge your e-car on site for free).
• Team spirit: Regular employee and team events (virtual or on-site) ensure excellent collaboration with colleagues around the world.
• Sustainability and social commitment: DocuWare stands for paperless work and supports volunteer organizations and local sports clubs.
• We offer a stable job with a well established and growing company.
• We only use the latest technologies - find out more on Stackshare.
• Unique benefits: Choose one of three great options (Bonago, E-Gym or subsidized Deutschlandticket) to suit your needs.
• Up to 5 Days Work from Abroad: Experience international opportunities and broaden your horizons.
• Buddy Program: You'll be paired with a buddy, who will support you during your onboarding and offer valuable tips.

We are…

• Customer-Centric: We keep close to the customer and innovate in every aspect of our customer experience to ensure their success with our product and company.
• Decent: We are respectful, helpful and reliable when working with customer, partners and colleagues.
• Dynamic: We seek to constantly improve by measuring and sharing our work, inviting ideas from all colleagues, and responding quickly to new opportunities.
• Passionate: We love what we do and confidently strive for ambitious goals through focus, collaboration and having fun together.

1.      (optional) PreScreening with a Recruiter to meet and catch up on occuring questions. 
2.      Interview with Recruiter and Hiring Manager
3.      Use Case presentation, meeting the team & office tour

Chiara Drechsel
Team Leader Recruiting & Employer Branding

DocuWare GmbH
Planegger Str. 1
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Als Account Executive (m/w/d) bei Mercanis bist du der zentrale Umsatztreiber für unser bestehendes Kundenportfolio im gehobenen Mittelstand und Enterprise-Segment. Nach unserer erfolgreichen Vertriebs-Restrukturierung trennen wir "Hunting" und "Farming" konsequent: Du übernimmst die volle Vertriebs- und Deal-Verantwortung für ein exklusives Territory von ca. 60–70 bestehenden Accounts.

Deine Mission: Du identifizierst ungenutzte Cross- und Upsell-Potenziale, navigierst souverän durch komplexe C-Level-Buying-Center, steuerst vielschichtige Deal-Zyklen bis zum Verhandlungsabschluss und maximierst so nachhaltig unsere Net Revenue Retention (NRR). Wenn du ein tiefes Verständnis für B2B-SaaS-Vertriebsmethodiken mitbringst und Bestandskunden nicht nur betreuen, sondern durch echten Mehrwert strategisch ausbauen willst, ist dies deine perfekte Gelegenheit.

• Expansion & ARR-Wachstum: Du steuerst den gesamten Verkaufszyklus für Upsell-, Cross-Sell- und Modul-Erweiterungen in einem Portfolio von ca. 60–70 Bestandskunden und triffst deine eigenen Quota-Ziele.

• Pipeline-Generierung im Bestand: Du analysierst deine Accounts eigenständig auf White Spots, identifizierst neue Anwendungsfälle im Bereich Einkauf & Supply Chain Management und generierst aktiv qualifizierte Expansion-Pipeline.

• Strategisches Closing & C-Level Selling: Du navigierst komplexe Buying Center (CPO, CFO, IT-Leitung), baust Belieber- & Champion-Netzwerke auf Executive-Ebene auf und führst kommerzielle Verhandlungen (Preisgestaltung, Lizenzerweiterungen, Vertragsverlängerungen) eigenständig zum Abschluss.

• Executive Relationship & Account Planning: Du erstellst strategische Account-Pläne für deine Top-Kunden, führst regelmäßige Business Reviews (QBRs) auf C-Level durch und positionierst Mercanis als unverzichtbaren Software-Partner.

• Vorhersagbarkeit & Deal Execution: Du steuerst deine Deals anhand etablierter B2B-Sales-Methodiken (z. B. MEDDPICC), pflegst deine Pipeline im CRM mit hoher Forecasting-Genauigkeit und arbeitest eng mit dem Customer Success Team zusammen.

• B2B SaaS Closing-Erfahrung: Du bringst nachweisbare Erfolge im B2B-SaaS-Vertrieb (als Account Executive, Enterprise AM oder Senior Closing Role) mit – idealerweise im Umfeld von Procurement-, SCM- oder komplexen B2B-Enterprise-Lösungen.

• Track Record in Deal Execution: Du hast eine nachweisliche Historie im Erreichen oder Übertreffen deiner Umsatzziele (Quota) und bist vertraut mit komplexen Verkaufszyklen und mehrstufigen Decision-Making-Prozessen.

• Sales Methodik & Value Selling: Du beherrschst Value-Based Selling, kannst ROI-Analysen auf C-Level überzeugend präsentieren und bist geübt im Umgang mit Sales-Frameworks (z. B. MEDDPICC, SPIN, Challenger).

• Verhandlungssicherheit & C-Level-Flüssigkeit: Du verhandelst verhandlungssicher auf Deutsch (muttersprachliches Niveau oder seit mindestens 10 Jahren im deutschen Geschäftsumfeld verankert) sowie verhandlungssicher auf Englisch.

• Präsenz & Skalierungs-Drive: Du wohnst in Berlin (oder bist umzugsbereit) für unser Office-First/Hybrid-Modell, arbeitest datengetrieben und bringst die Motivation mit, in einem schnell skalierenden Tech-Startup Verantwortung zu übernehmen.

• Mentoring & persönliches Wachstum: Du arbeitest eng mit erfahrenen Seriengründern zusammen, die dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung aktiv begleiten und fördern.
• Compensation: Kompetitives Fixgehalt + attraktiver, ungedeckelter Bonus & VSOP (Beteiligungsmodell).
• Perks: Lebe das Scale-up-Life, regelmäßige Team Events & Offsites, und natürlich: kostenlose Uber-Eats-Meals & Uber-Rides, wenn’s mal wieder länger dauert.
• Room for Ideas: Wir leben eine offene Kultur mit echtem Sparring, du übernimmst Verantwortung und bekommst den Freiraum, deine Ideen voranzutreiben.
• Team Mindset: Werde Teil eines neugierigen, motivierten Teams, das mutig experimentiert, offen kommuniziert und sich stetig weiterentwickelt, gemeinsam und individuell.
• Central Location: Unser Büro liegt im Herzen von Berlins Startup-Ökosystem, mit bester Anbindung, großartiger Energie und tollen Menschen.

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Unser Partnerunternehmen HIO Fitting betreibt das größte und modernste Golf-Fittingstudio in Europa. HIO Fitting versteht sich als Experten auf dem Gebiet der Maßanfertigung von Golfschlägern. Nach einem individuellen Fitting mit modernster Technologie werden die Golfschläger in professioneller Handarbeit in der eigenen Werkstatt im Herzen des Firmensitzes im Münchner Westen hergestellt. Mit > 35 Mitarbeiter*innen auf 1.500 qm Analyse- und Werkstattfläche, sowie Außenstandorte im Münchner Umland und internationalen Geschäftsbeziehungen, möchte HIO weiterhin wachsen und somit ihre Produkte weltweit bekannt machen.

Wir wollen mit Dir wachsen und dich von Anfang an voll in den Arbeitsalltag integrieren.U.a. werden folgende Tätigkeiten routinemäßig zu deinen Aufgaben gehören:

• Durchführung von Fittinganalysen mit Kunden
• Angebotserstellung und Bereitstellung von Reports für Kunden mit unseren unternehmensinternen Apps
• weiterführende Kundenkommunikation im Nachgang des Fittings
• Mitgestaltung der Fitting-Experience
• aktive Kundenakquise
• Generierung von After-Sales
• Teilnahme an Events + Tests von Materialneuheiten
• Mitwirkung bei Videoaufnahmen zu Marketingzwecken (YouTube, Instagram, etc.)

• Ausgeprägte technische oder analytische Fähigkeiten
• Verständnis der Biomechanik des Golfschwungs
• Interpretationsfähigkeit von Ballflugdaten & Schlägerkopfdaten
• Kompetenter und freundlicher Umgang mit Golfern aller Spiel- und Altersklassen
• Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Tablets + Apps
• Selbstständiges Arbeiten
• Maximale Zuverlässigkeit bei der Kundenkommunikation im Nachgang des Fittings
• Sportliches Auftreten
• Lust sich in einem dynamischen Team zu integrieren

• Flexibles Arbeitszeitmodell (10-20h/Woche)
• Überdurchschnittliche Entlohnung
• Kostenfreie Getränke und Snacks
• Einmalige Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team
• Regelmäßige Teamevents
• Mitarbeiterrabatte und -incentives
• Partizipation am HIO-Netzwerk mit vielen Vorteilen in der Welt des (Golf-) Sports

Wenn du Lust hast, dich von Anfang an voll im Team einzubringen und durch dein
Engagement die Zukunft von HIO Fitting mitzugestalten, dann sende gerne deinen
Lebenslauf an Matthias Honold ().

Solltest du immer noch nicht komplett überzeugt sein, kannst du dich natürlich auch gerne
online über uns informieren: www.hio-fitting.de

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• Strategische Ausrichtung: Du entwickelst die Customer Experience unserer Kunden und die der Kunden unserer Kunden weiter und verankerst eine konsequente Kundenzentrierung in allen Bereichen des jeweiligen digitalen Geschäftsmodells.

• Customer Journey Optimierung: Du analysierst, optimierst und gestaltest die gesamte Customer Journey entlang aller digitalen Touchpoints – von der ersten Anzeige über den Online-Shop bis zum After-Sales-Support.

• Teamführung: Du leitest und inspirierst unser CX-Team und förderst die enge, agile Zusammenarbeit mit den Teams aus Digital Marketing, Product, UX/UI, Performance und IT.

• Daten & Analytics: Du etablierst relevante CX-Kennzahlen (z. B. NPS, CSAT, Retention- und Conversion-Rates), leitest datenbasierte Insights ab und kannst datenbasiert Interpretationen und Handlungsempfehlungen ableiten, um unsere Kunden auf strategischer Ebene nachhaltig zu beraten. 

• Innovation im E-Commerce: Du identifizierst digitale Trends, neue Technologien (wie z. B. KI-gestützte Personalisierung oder Chatbots) und Best Practices, um das Kundenerlebnis kontinuierlich zu revolutionieren.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, des Digitalen Marketings oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Erfahrung im Bereich E-Commerce, Digital Marketing oder Customer Success – idealerweise bereits in einer leitenden Funktion.

• Methodenkompetenz: Tiefgehendes Verständnis von digitalen Customer Journeys, Web Analytics, Design Thinking und gängigen CX-Tools.

• Führungsstärke: Empathische Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und datengetriebene Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten.

• Kommunikation: Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, verbunden mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.

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About the Role

As a Senior Data Engineer on our Maritime Models team, you will take technical ownership of the core data pipelines and distributed storage architectures powering Kpler's vessel tracking and predictive analytics. You will design, scale, and optimize high-throughput batch and streaming pipelines that ingest raw maritime telemetry and transform it into actionable intelligence. Working with distributed NoSQL systems like Apache HBase at scale, your work directly ensures the freshness, accuracy, and reliability of the data models our global customers depend on.

• Architect, build, and operate high-throughput batch and streaming data pipelines using Java, Python, Apache Kafka, Apache Flink, and Airflow.

• Design, tune, and maintain scalable distributed NoSQL databases, prioritizing Apache HBase performance for high-volume time-series maritime telemetry.

• Drive end-to-end operational excellence across containerized cloud environments on AWS using Kubernetes, Docker, Terraform, and GitOps workflows.

• Define and enforce system reliability metrics, monitoring pipeline latency, data completeness, and uptime to meet strict operational SLAs.

• Partner with Data Scientists, Product Managers, and SRE teams to translate complex maritime modeling requirements into robust, production-grade infrastructure.

• Mentor peer engineers, drive code review standards, and leverage modern AI development tools (Copilot, Cursor, Claude) to elevate team productivity.

 

What you'll need (Must-haves)

• 5+ years of professional experience as a Data Engineer designing, scaling, and maintaining production-grade data pipelines.

• Deep, hands-on expertise in distributed NoSQL data stores, specifically Apache HBase, for high-volume time-series storage and query optimization.

• Strong proficiency in software engineering using Java and Python.

• Demonstrated experience with stream processing and orchestration tools such as Apache Kafka, Apache Flink, and Apache Airflow.

• Solid background operating containerized services on AWS cloud environments using Docker, Kubernetes, and Terraform.

Nice-to-haves

• Experience with relational databases such as PostgreSQL.

• Experience working with geospatial data technologies (e.g., GeoServer) or spatial indexing algorithms.

• Exposure to AI-assisted software development tools like Copilot, Cursor, or Claude Code.

• Domain familiarity with maritime tracking, AIS telemetry, or supply chain logistics.

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Lovehoney Group is the world’s leading sexual wellbeing company, with the mission to elevate pleasure through innovative technologies, a data-driven approach, and foster creative and fresh perspectives on intimacy. We offer exciting brands with innovative, high-quality sex toys, lingerie, and accessories in a streamlined online shopping experience. 

At Lovehoney, we employ over 800 passionate and progressive individuals across 11 global offices, each person contributing a unique blend of talents to our diverse workforce. We are proud to be a company that thrives by doing things differently, challenging expectations and stereotypes while making a positive impact on our customers’ lives.  

Join us at Lovehoney, where pleasure combines with creativity, data, and innovation! 

We are currently looking for a Working Student – Legal Operations & AI Automation (m/f/d) who will be integral to driving efficient and scalable legal processes across Lovehoney Group. Partnering directly with the Legal team, your focus will be on supporting and improving our contract review workflows and helping to shape AI-driven solutions for legal operations. 

In this role, you will combine your appreciation for technology and process efficiency with your capacity for creative problem-solving. You will develop skills crucial to advancing in a competitive, fast-paced retail environment, all within a company that values initiative, innovation, and results. 

• Manage administrative aspects of the contract review process (e.g. ticket creation, e-signatures, filing, deadline tracking).

• Support the development and improvement of AI-based automation for legal and contract workflows.

• Collaborate with Legal, IT and other teams to identify and implement practical, scalable solutions.

• Provide ad hoc administrative support to the Legal team.

• Enrollment at a university for the full duration of the contract (minimum 6 months).

• Strong interest in AI tools and automation, including hands-on experience with prompting. 

• Affinity for digital tools and structured, detail-oriented working style.  

• Problem-solving mindset with a proactive and curious approach.  

• Good communication skills and ability to work with different teams.  

• Experience in admin, tech, operations or legal is a plus (but not required). 

• A welcoming workplace full of drinks, snacks, friendly faces and fun team-building events.

• Access to unique discounts at high street retailers, hotels, and service providers, in addition to a 50% discount on all Lovehoney products to explore and discover new ways to have fun.

• Access to customized training opportunities to support your unique learning journey, complemented by biannual feedback cycles, offering valuable insights into your performance and growth areas, enhancing your development within the company. 

• Recognising the significance of physical and mental health, we proudly provide gym benefits in addition to a mental wellbeing platform, to ensure our employees thrive both professionally and personally.  

• Stay secure at work and at home with a complimentary 1Password Family account. All Lovehoney Group employees can invite up to five family members to join, offering your household a safe and simple way to manage passwords and sensitive information safely and easily. 

• CV review 

• Interview with one of Talent Acquisition Team Members 

• Hiring Manager Interview  

Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation. 

If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates. 

At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role. 

We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office)  

If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: Careers | Lovehoney Group  

Our privacy policy is available here: Privacy Policy | Lovehoney Group 

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Communication Protocols Software Engineer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Du designst Kommunikationsprotokolle der ISO/OSI-Schichten 2 und 3 für moderne Secure-Communications-Systeme
• Du implementierst, integrierst und testest die entwickelten Protokolle in realen Systemumgebungen
• Du arbeitest in Kompetenz- und crossfunktionalen Teams an der Produktentwicklung moderner Kommunikationsverfahren mit und bringst deine Expertise in internationale Kooperations- und Konsortiumprojekte ein
• Du setzt Software-Engineering-Methoden und moderne Entwicklungsansätze wie agile Prozesse und kontinuierliche Integration konsequent ein
• Du analysierst komplexe Anforderungen und bewertest technische Lösungskonzepte für sicherheitskritische Kommunikationssysteme
• Du treibst die Weiterentwicklung von Protokollarchitekturen für verschlüsselte Datenübertragung voran

Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst Erfahrung in der Softwareentwicklung von Protokollen mit, idealerweise im Bereich der ISO/OSI-Schichten 2 und 3
• Du beherrschst C++ und Python oder eine vergleichbare Sprache
• Du bist vertraut mit modernen Software-Engineering-Werkzeugen in den Bereichen Implementierung, Integration und Test
• Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und kritisches Denken. Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine hohe Lernbereitschaft sind für dich selbstverständlich
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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53acht steht für die Koordinaten der Region Bremen und Oldenburg. Wir sind von hier und mögen es offen und ehrlich. Wir wissen, wie unsere Auftraggeber ticken und welche spannenden Aufgaben es bei ihnen vor Ort zu erledigen gibt.

Für ein etabliertes, international tätiges Unternehmen aus dem Bereich Fahrzeugtechnik im Ammerland suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung nach Verstärkung.

Über unseren Kunden

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, international tätiges Unternehmen aus dem Bereich Fahrzeugtechnik und Mobilitätslösungen. Das Unternehmen entwickelt und fertigt innovative technische Systeme und individuelle Fahrzeugumbauten für unterschiedliche Einsatzbereiche. Neben der Entwicklung und Produktion spielt auch die langfristige Betreuung der Kunden eine wichtige Rolle. Am Standort im Ammerland erwartet dich ein vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem technisches Know-how, Kundenorientierung und eine enge Zusammenarbeit verschiedener Fachbereiche im Mittelpunkt stehen.

Aufgaben

• Technische Beratung und Unterstützung nationaler sowie internationaler Kunden bei Fragen zu Produkten, Reparaturen und Ersatzteilen

• Bearbeitung und Koordination technischer Kundenanfragen per Telefon und über digitale Kommunikationswege

• Kaufmännische Abwicklung von Reparatur- und Ersatzteilaufträgen einschließlich der Erstellung und Bearbeitung entsprechender Auftragsunterlagen

• Prüfung und Bearbeitung von Garantie- und Gewährleistungsfällen

• Planung und Abstimmung von Reparaturterminen sowie Koordination der verfügbaren Kapazitäten im Innen- und Außendienst

• Unterstützung der Servicetechniker bei technischen und organisatorischen Fragestellungen

• Betreuung bestehender Kundenbeziehungen sowie Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Servicekunden

• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität und reibungsloser Abläufe

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische, gewerbliche oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Bezug zur Fahrzeugtechnik, beispielsweise als Kfz-Mechatroniker, Nutzfahrzeugmechatroniker oder Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)

• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Kundenservice, in der technischen Beratung oder in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Serviceberater oder Werkstattmeister (m/w/d) oder im technischen Support

• Gutes technisches Verständnis, vorzugsweise im Bereich Fahrzeugtechnik, Nutzfahrzeuge, Fahrzeugumbau oder Maschinenbau

• Kaufmännisches Grundverständnis und eine strukturierte Arbeitsweise bei der Bearbeitung von Kunden- und Serviceaufträgen

• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und digitalen Systemen

• Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Kunden

• Kommunikationsstärke, serviceorientiertes Auftreten und Freude am direkten Austausch mit Kunden

• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein

Das bietet unser Kunde

• Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren und wachsenden Unternehmen

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Benefits, wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

______________________________________

Wir bieten Dir eine diskrete und direkte Vermittlung zu unserem Kundenunternehmen, sind dabei partnerschaftlich an deiner Seite und begleiten dich auf dem gesamten Weg bis zum neuen Job und darüber hinaus. Gerne unterstützen wir dich dabei, einen neuen Arbeitgeber zu finden, bei dem du dein Potenzial optimal entfalten kannst.

Wenn dieses Stellenangebot deinen persönlichen Zielen entspricht, freuen wir uns über deine Bewerbung per E-Mail an ----- Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit und Vertraulichkeit deiner persönlichen Daten ist uns wichtig und unterliegt, gemäß der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) besonderem Schutz. Mit der Übermittlung erklärst du dich einverstanden, dass die von dir übermittelten Unterlagen, gemäß der 53acht GmbH Datenschutzbestimmungen in die elektronische Datenbank aufgenommen und weiterverarbeitet werden.

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Ihre Aufgaben im Bereich Kreditrestrukturierung

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams für Kreditrestrukturierung am Standort Lohr am Main und steuern komplexe Kreditengagements. Dabei entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team tragfähige Lösungen aus Problemkrediten und gestalten die Marktfolge im Kreditgeschäft aktiv mit.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Kreditrestrukturierung oder im Risiko- und Regulierungsbereich und haben idealerweise bereits Führungserfahrung gesammelt. Ein sicherer Umgang mit komplexen Kreditstrukturen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken zeichnen Ihre Arbeitsweise aus. Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu einhundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

Deine ersten Monate in der Rolle

In den ersten Monaten übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, arbeiten sich in die bestehenden Kreditengagements ein und etablieren eine strukturierte Zusammenarbeit. Sie lernen die internen Abläufe kennen und übernehmen schrittweise die Steuerung der Restrukturierungsprozesse.

Unser Angebot

• Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung für Ihre finanzielle Absicherung.

• Nutzen Sie das Fitnessabo, Gutscheine und Ermäßigungen sowie Mitarbeiterrabatte für Ihren Alltag.

• Profitieren Sie von Vorteilen bei öffentlichen Verkehrsmitteln sowie flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice.

• Freuen Sie sich auf 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzliche Urlaubstage, die Option auf ein Sabbatical sowie Angebote zur beruflichen Bildung.

• Das Jahresgehalt liegt zwischen EUR 75,000 und 98,000.

Über Gunter Arlt Unternehmensberatung

Gunter Arlt Unternehmensberatung ist im Bereich Business Consulting and Services tätig und berät Unternehmen mit einem kompakten Team von 1 bis 10 Mitarbeitenden.

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Gestalten Sie die Zukunft der Verbindungstechnik mit uns!

Die BC Deutschland GmbH, ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der renommierten Cooper Turner Beck Gruppe, sucht Verstärkung für ihr Team. Mit Sitz in Hamm und Ennepetal sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv und beliefern Kunden weltweit mit hochwertigen Sonderschrauben für alle Industriebereiche.

Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den hohen Qualitätsstandards eines global agierenden Konzerns vereint. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, Flexibilität und starken Dienstleistungsorientierung.

Wenn Sie sich für innovative Lösungen in der Verbindungstechnik begeistern und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Diese Position lebt von der engen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften vor Ort. Daher sehen wir eine regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Hamm als wichtigen Bestandteil einer erfolgreichen, nahbaren und lösungsorientierten HR-Arbeit.

Zeitwirtschaft & Personaladministration

• Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles

Payroll & Reporting

• Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung für die Standorte Hamm und Zele (Belgien)
• Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für Geschäftsführung und Mutterkonzern (englischsprachig)
• Mitwirkung bei Budget- und Personalplanungen

HR-Prozesse & Weiterentwicklung

• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.)
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Mitarbeiterbetreuung & Beratung

• Enge Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft – sowohl am Standort Hamm (ca. 80 Mitarbeitende) als auch für unserem belgischen Standort in Zele (ca. 15 Mitarbeitende)
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung von Krankenrückkehr- und BEM-Gesprächen
• Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern, Steuerberatung und weiteren externen Schnittstellen

Kommunikation & Organisation

• Organisation von Firmenveranstaltungen und Azubi-Aktionen
• Erstellung und Gestaltung interner Mitarbeiterinformationen
• Organisation und Begleitung der halbjährlichen Gehaltsanpassungsrunden

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Sprachniveau: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens auf B2-Niveau).
• IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
• Diskretion: Ein absolut vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten ist für Sie selbstverständlich.

Benefits

• Ihre Treue zahlt sich aus: jährliche Gehaltsanpassung nach 12 Monaten plus sofortiger Quartalsbonus
• **Für die kleinen und großen Abenteuer:**Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• **Trotz eines top Arbeitsklimas:**mit 30 Tagen Urlaub auch mal woanders die Sonne genießen
• Mobil und umweltfreundlich: Job Bike Leasing für den Weg zur Arbeit und private Touren.
• Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit für deine persönliche Work-Life-Balance.
• **WIR wird großgeschrieben:**spitzen Einarbeitung dank eines engagierten Teams und großartige Events
• **Kein Stillstand:**dank zahlreicher interner und externer Weiterbildungsprogramme
• **Fit für jede Herausforderung:**betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Cooper Turner Beck fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten gleichermaßen einbezieht. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Außerdem wollen wir allen den gleichen Zugang zu Chancen ermöglichen.

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Gestalten Sie die Zukunft der Verbindungstechnik mit uns!

Die BC Deutschland GmbH, ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der renommierten Cooper Turner Beck Gruppe, sucht Verstärkung für ihr Team. Mit Sitz in Hamm und Ennepetal sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv und beliefern Kunden weltweit mit hochwertigen Sonderschrauben für alle Industriebereiche.

Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den hohen Qualitätsstandards eines global agierenden Konzerns vereint. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, Flexibilität und starken Dienstleistungsorientierung.

Wenn Sie sich für innovative Lösungen in der Verbindungstechnik begeistern und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Diese Position lebt von der engen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften vor Ort. Daher sehen wir eine regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Ennepetal als wichtigen Bestandteil einer erfolgreichen, nahbaren und lösungsorientierten HR-Arbeit.

Zeitwirtschaft & Personaladministration

• Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles

Payroll & Reporting

• Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
• Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für Geschäftsführung und Mutterkonzern (englischsprachig)
• Mitwirkung bei Budget- und Personalplanungen

HR-Prozesse & Weiterentwicklung

• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.)
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Mitarbeiterbetreuung & Beratung

• Enge Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Durchführung von Krankenrückkehr- und BEM-Gesprächen
• Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern, Steuerberatung und weiteren externen Schnittstellen

Kommunikation & Organisation

• Organisation von Firmenveranstaltungen und Azubi-Aktionen
• Erstellung und Gestaltung interner Mitarbeiterinformationen
• Organisation und Begleitung der halbjährlichen Gehaltsanpassungsrunden

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Sprachniveau: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens auf B2-Niveau).
• IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
• Diskretion: Ein absolut vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten ist für Sie selbstverständlich.

Benefits

• Ihre Treue zahlt sich aus: jährliche Gehaltsanpassung nach 12 Monaten plus sofortiger Quartalsbonus
• **Für die kleinen und großen Abenteuer:**Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• **Trotz eines top Arbeitsklimas:**mit 30 Tagen Urlaub auch mal woanders die Sonne genießen
• Mobil und umweltfreundlich: Job Bike Leasing für den Weg zur Arbeit und private Touren.
• Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit für deine persönliche Work-Life-Balance.
• **WIR wird großgeschrieben:**spitzen Einarbeitung dank eines engagierten Teams und großartige Events
• **Kein Stillstand:**dank zahlreicher interner und externer Weiterbildungsprogramme
• **Fit für jede Herausforderung:**betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Cooper Turner Beck fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten gleichermaßen einbezieht. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Außerdem wollen wir allen den gleichen Zugang zu Chancen ermöglichen.

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Deine typische Woche

Du bist als Product Owner verantwortlich für 1-3 Projekte und bist dabei in enger Abstimmung mit unseren Kund*innen, um Anforderungen in User Stories zu überführen und mit dem Team zu besprechen

Du gestaltest und moderierst Refinements, erfasst Anforderungen und priorisierst sie entsprechend ihres Wertes

Du stehst deinem Team für Rückfragen zur Verfügung und klärst unklare Anforderungen

Du präsentierst gemeinsam mit deinem Team die Ergebnisse in regelmäßigen Review-Terminen

Dein Profil

Du bringst 5 Jahre Erfahrung als Product Owner mit und verfügst über ein gutes technisches Verständnis, um gemeinsam mit unseren Entwicklerinnen die Visionen unserer Kund*innen realistisch einzuschätzen

Du hast fundierte Kenntnisse in agilen Methoden wie Kanban oder Scrum und lebst ein agiles Mindset mit echter “Hands-on”-Mentalität

Du als Product Owner arbeitest mit hohem Antrieb und Eigenverantwortung und findest im Spannungsfeld zwischen Qualität und Pragmatismus stets nutzerzentrierte Lösungen

Du passt dich flexibel an unterschiedliche Projektkontexte an und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick

Du bist kommunikationsstark und empathisch, arbeitest eng mit Kund*innen zusammen und motivierst dein Team zu den besten Ergebnissen – fließend auf Deutsch und Englisch

Bonus

Du hast einen akademischen Hintergrund in Wirtschafts(-informatik), Projektmanagement oder einem anderen relevanten Studiengang

Du beherrschst die Tools Jira & Confluence

Du hast Erfahrungen im Bereich Mobile Apps für iOS & Android

Du hast Erfahrungen im Agenturumfeld gesammelt

Du hast Erfahrung mit einer Programmiersprache

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Als Team Lead Training Academy (m/w/d) verantwortest du die fachliche und einsatzsteuernde Leitung des Ausbilderteams der FlixTrain Academy. Du berichtest an den Head of Academy und stellst sicher, dass die Triebfahrzeugführer-Ausbildung gemäß §14 TfV in höchster Qualität, regulatorischer Konformität und effizienter Organisation durchgeführt wird. 

Über die Rolle 

Führung und Personal 

• Du führst fachlich und einsatzsteuernd ein Team von 6 Ausbildern (Theorie, Praxis, Sprache, §14d TfV) und verantwortest Mitarbeitergespräche, Beurteilungen sowie Onboarding. 
• Du pflegst Lizenzen und Qualifikationen, identifizierst Weiterbildungsbedarfe im Team und sorgst für deren Umsetzung. 

Fachliche Überwachung & Hospitation 

• Du führst regelmäßige Hospitationen in Theorie und Praxis durch, wertest diese aus und leitest konkrete Maßnahmen ab. 
• Du unterstützt das Team fachlich und fungierst als Eskalationsinstanz bei Qualitätsproblemen. 

Ausbildungsorganisation nach §14 TfV 

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die Ausbildungsorganisation (AO), stellst deren Aktualität und EBA-Konformität sicher und pflegst alle relevanten Ausbildungsunterlagen wie Pläne, Curricula und Nachweise. 
• Du stimmst dich regelmäßig mit der Leitung Prüfungsorganisation ab und stellst die Einhaltung der Anforderungen gemäß §7 TfV Abs. 3 sicher. 

Qualitätssicherung & Compliance 

• Du stellst die Einhaltung und Dokumentation gemäß IMS, DIN ISO 29993 und 21001 sicher und unterstützt bei internen und externen Audits, z.B. durch EBA und Zertifizierungsstellen. 
• Du treibst die Weiterentwicklung von Ausbildungsinhalten aktiv voran – in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Training Development. 

Lieferantenmanagement 

• Du wählst externe Bildungsdienstleister aus, steuerst sie und kontrollierst deren Qualität – inklusive Durchführung von Marktanfragen und Ausschreibungen. 
• Du stellst sicher, dass externe Partner alle regulatorischen Anforderungen gemäß TfV und EBA einhalten. 

Über Dich 

• Fachliche Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Triebfahrzeugführer, eine Ausbilderqualifikation gemäß §14 TfV sowie fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften (TfV, EBA). 
• Führungs- & Koordinationserfahrung: Du bringst Erfahrung in der Teamleitung oder Koordination im Ausbildungsumfeld mit und arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich. 
• Dienstleistermanagement: Du hast Erfahrung in der Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und bringst ein gutes Verständnis für vertragliche und qualitative Anforderungen mit. 
• Normenkenntnisse: Kenntnisse der DIN ISO 29993, 21001 und ISO 9001:2015 sind von Vorteil und helfen dir, Qualitätsstandards in der Ausbildungsorganisation sicherzustellen. 
• Persönliche Kompetenzen: Du bist kommunikationsstark, zuverlässig und reisebereit und pflegst einen kooperativen, wertschätzenden Führungsstil. 

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Wie gut funktionieren neue Apps? Sind Websites verständlich aufgebaut? Und wie kommen neue Produkte bei Nutzern wirklich an?

Genau solche Fragen untersuchen Unternehmen gemeinsam mit der Plattform TestingTime. Dafür werden regelmäßig Menschen gesucht, die neue digitale Angebote testen und ihre Eindrücke teilen.

Als Online-Testbenutzer unterstützt du Studien zu Apps, Websites oder digitalen Services und gibst ehrliches Feedback aus Sicht eines Nutzers.

Aufgaben

• Teilnahme an Online-Studien zu Apps, Websites oder digitalen Produkten
• Teilen deiner Eindrücke und Erfahrungen als Nutzer
• Bewertung von Bedienbarkeit, Design und Verständlichkeit
• Beantwortung kurzer Fragen oder Teilnahme an moderierten Online-Interviews
• Teilnahme bequem von zuhause oder gelegentlich vor Ort (je nach Studie)

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Interesse an digitalen Produkten, Apps oder neuen Services
• Einen PC, Laptop oder ein Smartphone mit Internetzugang
• Zuverlässigkeit bei vereinbarten Studienterminen
• Bereitschaft, deine Meinung ehrlich und nachvollziehbar zu teilen

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich – wichtig ist vor allem deine Perspektive als Nutzer.

Benefits

Das erwartet dich

✔ Flexible Teilnahme – du entscheidest selbst, an welchen Studien du teilnimmst
✔ Vergütung pro Studie – Höhe abhängig von Dauer und Art der Untersuchung
✔ Unterschiedliche Themen rund um Apps, Websites und digitale Services
✔ Teilnahme meist bequem online von zuhause aus
✔ Keine Verpflichtungen – du kannst Studienangebote annehmen oder ablehnen

Diese Tätigkeit eignet sich gut als Nebenverdienst neben Studium, Beruf oder Selbstständigkeit, wenn du gelegentlich an Studien teilnehmen möchtest und Interesse daran hast, neue Produkte frühzeitig kennenzulernen.

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Join the ride!

You own the network and security posture of our platform end to end: the cloud
environments our services run in, the connections between vehicles, offices (VPN),
back-office systems (Admin-Tools), and the controls that keep customer and payment
data safe.
Our product runs on the street around the clock. Your work keeps it reachable, keeps the
wrong people out, and makes every change to the network reviewable and reversible.

Your Responsibility

• Design, build and run our cloud networks: VPCs, routing, DNS, load balancing, private connectivity and zero-trust access for staff and services
• Own identity and access: single sign-on, multi-factor authentication, roles and least-privilege access across cloud, tools and application systems
• Harden the platform: firewall and WAF policy, TLS and certificate lifecycle, secrets management, host and container baselines
• Run vulnerability management from scan to fix, and lead security incident response with clear write-ups
• Keep all network and security configuration as code, reviewed and deployed through CI
• Monitor for abuse and outages, and set alerting that wakes people only when it should
• Support audits and customer security questionnaires with evidence that already exists
• Effectively deploy and use AI agents

Your Experience

• 5+ years running production networks and security for an online service, with on-call experience
• Deep networking fundamentals: TCP/IP, DNS, TLS, routing, VPN and firewalls, on a public cloud and on physical office networks
• Hands-on with one major cloud provider's networking and IAM, and with infrastructure as code such as Terraform or OpenTofu
• Identity engineering in practice: OIDC and SAML single sign-on, MFA rollout, role design and access reviews
• Security operations: vulnerability scanning, log analysis, incident handling and clear post-incident write-ups
• Comfortable with Linux, containers and CI pipelines, and able to read code in at least one language
• Working knowledge of GDPR and of what a security audit such as ISO 27001 asks for
• Fluent English, and eligible to work in Germany

Highly desired

• Experience in mobility, logistics, IoT or another product with devices in the field talking to a backend
• Zero-trust access tooling and web application firewalls in front of public services
• Secrets management and workload identity between CI and cloud, with no long-lived keys
• Securing payment flows and card data, and the compliance work that comes with them
• Daily use of AI coding agents, reviewing their output like any pull request

Nice to have

• A valid driving licence (EU category B or equivalent). Testing the product includes trips on the road.

Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.

Benefits

• Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket.
• Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
• Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
• Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
• Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
• Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads).
• Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Join the ride!

You own our consumer mobile app end to end, from architecture to store release. One
React Native codebase ships to iOS and Android, and you are accountable for its code, its
native layer, its releases and the app side of every API contract.
The app is how our customers experience the product every day. Your work keeps it fast,
stable and safe to change, and raises its quality and release confidence with every
version.

Your Responsibility

• Own the app's architecture, code quality, performance and stability on iOS and Android
• Build and maintain native modules in Swift or Kotlin where React Native is not enough
• Own native build, release and store distribution for iOS and Android
• Agree API contracts with backend engineers and handle offline, retry and error states
• Integrate and maintain third-party SDKs for payments, maps, analytics and messaging
• Build and maintain automated test coverage and run it in CI
• Keep the codebase's AI tooling in version control and review it like code
• Effectively deploy and use AI agents.

Your Experience

• 5+ years of React Native in production, shipped to both the App Store and Google Play
• Solid native knowledge: Swift or Objective-C with Xcode, Kotlin or Java with Android, Studio and Gradle
• Strong TypeScript and JavaScript, and experience with modern state management
• REST API integration with deliberate handling of async, offline and error states
• Automated testing with Jest and Detox or Maestro, run in CI such as GitLab CI or GitHub Actions
• Store releases with fastlane: signing, pre-release test tracks and staged rollouts
• Fluent in English, and eligible to work in Germany

Highly desired

• Experience in mobility, logistics or another operations-heavy consumer product
• Map-heavy apps: location permissions, push notifications and deep linking
• Payment SDK integration in a consumer app
• Comfortable reading backend code in a typed language and SQL
• Accessibility and localisation for a multi-language audience
• Daily use of AI coding agents, reviewing their output like any pull request

Nice to have

• A valid driving licence (EU category B or equivalent). Testing the product includes trip on the road.

Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.

Benefits

• Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket.
• Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
• Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
• Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
• Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
• Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads).
• Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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brandl entwickelt einzigartige Sportnahrung für gesundheitsbewusste Sportlerinnen & Sportler.

E-Mail ist einer unserer wichtigsten Kanäle – und es werden jede Woche mehr Mails: Newsletter, Produktlaunches, Aktionen und automatisierte Strecken. Unser Mitgründer Konstantin verantwortet das komplette Newsletter-Marketing. Jetzt wollen wir den Kanal deutlich ausbauen und Schritt für Schritt perfektionieren.

Dafür suchen wir dich als Vollzeit-Praktikant:in. Du arbeitest eng mit Konstantin zusammen, fuchst dich richtig tief ins E-Mail- und CRM-Marketing ein, kennst unsere Produkte schnell in- und auswendig und entwickelst ein Gespür dafür, welche Mail wann an wen geht. AI-Tools sind dabei fester Teil deines Werkzeugkastens – entscheidend sind aber dein Verständnis für unsere Kund:innen und dein Anspruch, jede Mail ein Stück besser zu machen.

Du wirst 1-2 Tage mit unseren Gründern im Werksviertel am Ostbahnhof arbeiten und kannst die anderen Tage flexibel im Homeoffice verbringen. Falls du nicht in München wohnst, dich aber bei brandl siehst, bewirb dich bitte trotzdem.

Start: ab sofort, für 3–6 Monate in Vollzeit.

Aufgaben

• Du planst Newsletter und Kampagnen-Mails und setzt sie um – von der Idee über Text und Gestaltung bis zum Versand

• Du baust unsere automatisierten E-Mail-Strecken mit aus und optimierst sie, z. B. Willkommensstrecke, Warenkorbabbruch, Nachkauf- und Reaktivierungs-Mails

• Du segmentierst unsere Kund:innen und sorgst dafür, dass die richtige Mail zur richtigen Zeit bei der richtigen Person landet

• Du lernst unser Sortiment in- und auswendig und machst aus Produktwissen Mails, die informieren, begeistern und verkaufen

• Du testest Betreffzeilen, Inhalte und Versandzeiten und wertest Öffnungs-, Klick- und Umsatzzahlen aus

• Du nutzt AI-Tools, um Texte, Varianten und Auswertungen schneller und besser zu machen

• Du pflegst gemeinsam mit Konstantin den Redaktionsplan und bringst eigene Ideen für neue Mails und Strecken ein

Qualifikation

• Du schreibst gerne und hast ein Gespür für Sprache – kurze, klare Texte, die Lust auf mehr machen

• Du sprichst sehr gutes Deutsch (mindestens C1)

• Du denkst aus Sicht der Kund:innen und hast ein Gefühl dafür, was Menschen in welchem Moment interessiert

• Erste Erfahrung in E-Mail-Marketing, CRM oder Online-Marketing ist ein Plus – Lernbereitschaft und Neugier sind uns wichtiger

• Du arbeitest strukturiert und sorgfältig und behältst auch bei vielen Kampagnen parallel den Überblick

• Du hast Spaß an Zahlen und willst verstehen, warum eine Mail funktioniert – oder eben nicht

• Du hast Spaß an AI-Tools und daran, Prozesse smarter zu machen

• Interesse an Sport und Ernährung

• Identifikation mit unserer Vision und Werten und einem unschlagbaren StartUp-Spirit

Benefits

• Du baust einen unserer wichtigsten Kanäle mit auf und siehst direkt in den Zahlen, was deine Arbeit bewirkt

• Du lernst E-Mail-Marketing und CRM von Grund auf – von Segmentierung über Automatisierung bis zur Auswertung

• Du arbeitest eng mit unserem Mitgründer zusammen und bekommst direktes Feedback

• Interdisziplinäres und eigenverantwortliches Arbeiten mit steiler Lernkurve

• Wellpass oder 50€ Gutschein pro Monat

• Zugang zu dem breit aufgestellten Netzwerk unserer Gründer und Investoren

• Team-Veranstaltungen, gemeinsame Workouts & Workations

• Eigenverantwortung bezüglich Arbeitszeiten

• Kostenlose Premium-Produkte unserer Marke brandl®

• Hybrides Arbeitsmodell

Wir glauben an die Energie, die Sport in unserem Leben entstehen lässt. Um diese Energie individuell bestmöglich zu nutzen und zu maximieren, recherchieren und entwickeln wir Sportnahrung, die Fitness mit Gesundheit verbindet.

Unsere Werte sind neben der Verbindung von wirkungsstarken und gesunden Inhaltsstoffen auch Transparenz, Umweltbewusstsein und Rebellion gegenüber dem Status quo im Sportnahrungsbereich.

Wenn DU sagst: Ja, das ist mein Ding, hier will ich etwas dazu beisteuern – schick uns deine Unterlagen und lass uns zusammen den Sportnahrungsmarkt aufmischen. Erzähl uns gerne, warum du in unser Team passt und welche Mail du als Erstes an unsere Kund:innen schicken würdest. Schick uns auch dein Datum, zu dem du starten kannst, und für wie viele Monate du dabei sein kannst.

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Ihre Rolle

Sie bringen die Raumlufttechnik und die technischen Anlagen eines pharmazeutischen oder biotechnologischen Standorts in einen qualifizierten, inspektionsfähigen Zustand. Von der Planung bis zur finalen Freigabe steuern Sie den technischen und dokumentarischen Weg und stellen sicher, dass jedes System die Anforderungen von GMP, FDA und EU erfüllt.

Ihre Aufgaben

• Planung und Leitung von Inbetriebnahme, Qualifizierung und Validierung von Reinraum-Lüftungsanlagen, etwa Zentralgeräte, Zu- und Abluftsysteme, Druckkaskaden und Schleusenkonzepte
• Qualifizierung von Produktions- und Laborequipment, etwa Autoklaven, Reinigungs- und Sterilisationsanlagen, Isolatoren, Sicherheitswerkbänke, Inkubatoren sowie Kühl- und Tiefkühlsysteme
• Erstellung, Durchführung und Freigabe von IQ/OQ/PQ-Protokollen samt Abschlussberichten
• Durchführung und Bewertung von Reinraumklassifizierung, Filterintegritätstests, Strömungsvisualisierung sowie Temperatur- und Feuchtemappings
• Bewertung von Konstruktionsunterlagen, Spezifikationen und Lieferantendokumentation
• Erstellung und Prüfung von Lastenheften (URS), Funktionsspezifikationen und Risikoanalysen
• Abstimmung zwischen Engineering, Bau, Qualitätswesen und Betrieb von der Installation über die Tests bis zur Übergabe
• Lösung technischer Probleme während Inbetriebnahme und Qualifizierung
• Unterstützung bei Abweichungen, Ursachenanalysen und Änderungskontrollen
• Pflege auditfähiger Dokumentation und Vertretung Ihrer Systeme bei Inspektionen
• Einhaltung von Terminplänen und Projektergebnissen
• Anleitung und fachliche Begleitung von Nachwuchskräften

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (z. B. Versorgungs-, Verfahrens- oder Maschinenbau), in den Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 8 Jahre praktische Qualifizierungserfahrung mit Raumlufttechnik und Equipment in Pharma oder Biotech
• Fundierte Kenntnisse in GMP, FDA-Vorgaben und den EU-GMP-Annexen, insbesondere Annex 1, sowie der ISO 14644
• Erfahrung mit Protokollen, technischer Dokumentation und Änderungskontrolle
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und starke Projektmanagement-Fähigkeiten
• Klare schriftliche und mündliche Kommunikation sowie Teamgeist

Von Vorteil

• Erfahrung in Großprojekten mit mehreren vernetzten Systemen
• Kenntnisse in der Validierung computergestützter Systeme, insbesondere Gebäudeleittechnik und Umgebungsmonitoring
• Erfahrung in der Steuerung von Lieferanten und Fremdfirmen
• Zertifizierungen, etwa ISPE oder ASQ

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• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen

• Aktive Kommunikation mit Bewerber:innen per Telefon und E-Mail

• Pflege und Verwaltung unseres Bewerbermanagementsystems

• Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben und Sonderprojekten

• Eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang

• Erste praktische Erfahrung im Personalbereich (z. B. durch Praktika) von Vorteil

• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Excel, Word)

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• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen (Online & Offline)

• Erstellung von Content für Social Media, Website und Newsletter

• Recherche zu Markttrends, Wettbewerbern und Zielgruppen

• Unterstützung beim Reporting und der Erfolgsmessung von Kampagnen

• Eingeschriebener Student (m/w/d) der BWL, Kommunikations-/Medienwissenschaften, Marketing o. Ä.

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Grundkenntnisse in Tools wie Canva oder Social-Media-Management-Tools

• Kreativität, Textsicherheit und ein gutes Gespür für Sprache

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

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Hey hey Kommunikationsprofi!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Vertriebler*innen suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Quereinsteiger Kreditvertrieb Hamburg (w/m/d)

Das machst du bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
• Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
• Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
• Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du bist neu im Vertrieb, aber motiviert, mit uns gemeinsam durchzustarten und beruflich zu wachsen?

• Wir fördern dein Potenzial und begleiten dich bei der Entwicklung vom Quereinsteiger zum Vertriebsprofi
• Mit unserer gründlichen Einarbeitung eignest du dir alle erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Kreditberatung und Vertrieb an

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
• Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
• Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von smava
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
• Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Berlin damit du umweltbewusst unterwegs bist
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Du willst etwas erreichen? Dann mach.

smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Teamab sofort in Vollzeit als:

Sales Manager (w/m/d) - Kreditvermittlung

Das machst du bei uns

• Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
• Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
• Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
• Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

• Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
• Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
• Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
• Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
• Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
• Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

• Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
• Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
• Hybrides Arbeiten: drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro.
• Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
• 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
• Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

#TopJobKreditberatung

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Hey hey Kommunikationsprofi!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Vertriebler*innen suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Quereinsteiger Kreditvertrieb Berlin (w/m/d)

Das machst du bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
• Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
• Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
• Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du bist neu im Vertrieb, aber motiviert, mit uns gemeinsam durchzustarten und beruflich zu wachsen?

• Wir fördern dein Potenzial und begleiten dich bei der Entwicklung vom Quereinsteiger zum Vertriebsprofi
• Mit unserer gründlichen Einarbeitung eignest du dir alle erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Kreditberatung und Vertrieb an

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
• Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
• Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von smava
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
• Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Berlin damit du umweltbewusst unterwegs bist
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Hey hey Bankkaufleute!

Bankausbildung abgeschlossen, aber keine Lust mehr auf nur eine Bank, Anzugpflicht oder Krawatte? Dann komm zu smava und wähle für deine Kund*innen die Bank aus, die am besten zu ihnen passt und trage dabei jederzeit dein Lieblingsoutfit!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Bankkaufmann/-frau - als Kreditspezialist im Homeoffice (m/w/d)

Das machst du bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
• Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
• Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
• Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb
• Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Du bist im Vertrieb zu Hause und weißt genau, dass Leistung sich lohnen muss?

Dann bist du bei smava genau richtig. Wir sind eines der führenden Online-Kreditportale in Deutschland und bringen seit Jahren erfolgreich Kund*innen und Banken zusammen. Dabei setzen wir auf leistungsstarken Vertrieb, moderne Tools und ein Team, das Erfolge feiert.

Bei uns erwartet dich kein Callcenter-Job, sondern eine professionelle Vertriebsumgebung, in der dein Einsatz und dein Ehrgeiz den Unterschied machen. Mit unserer ungedeckelten Provision bestimmst du dein Gehalt selbst – wer stark performt, kann bei uns auch überdurchschnittlich verdienen!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 200 Vertriebsprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsprofi - Kreditberatung (w/m/d)

Das machst du bei uns

• Du übernimmst die telefonische Kundenberatung und den aktiven Verkauf unserer Kreditlösungen bezüglich der Vermittlung von Krediten unserer Partnerbanken.
• Vom ersten Kundenkontakt bis zum Vertragsabschluss bist du die zentrale Ansprechperson und führst unsere Kund*innen durch den gesamten Prozess.
• Mit deinem Gespür für Kund*innenbedürfnisse erstellst du maßgeschneiderte Angebote und überzeugst mit deiner Abschlussstärke.
• Du setzt moderne Vertriebsmethoden und Tools ein, um deine Abschlüsse effizient und erfolgreich zu gestalten.
• Dein Fokus liegt klar auf dem Abschluss – die Beratung steht im Vordergrund, aber du verfolgst immer das Ziel, unsere Kreditlösungen zu verkaufen.

Das bist du

• Du bringst nachweisbare Vertriebserfahrung aus dem Direktvertrieb oder Telesales mit.
• Idealerweise hast du Produkte oder Dienstleistungen im Bereich Finanzen, Banken und Versicherungen vertrieben bzw. dazu beraten.
• Begriffe wie Upselling / Cross Selling sind dir nicht fremd – Vertrieb ist für dich mehr als ein Job, es ist dein Antrieb.
• Am Telefon überzeugst du durch eine klare, professionelle und verbindliche Kommunikation.
• Du verfügst über Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen und hast eine gewisse Technikaffinität, um dich schnell in neue Systeme rein zu arbeiten.
• Du bist ein Teamplayer, aber vor allem ein Hunter, der Spaß daran hat, Kund*innen zu gewinnen und Abschlüsse zu feiern.

Das bieten wir dir

• Ungedeckelte Provisionen – dein Einsatz bestimmt dein Einkommen, ohne Limit nach oben.
• Ein Fixgehalt, kombiniert mit einem leistungsstarken Provisionsmodell.
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und wachsenden Vertriebsteam.
• Ein modernes Büro in Hamburg mit Dachterrasse, Lounge und Events, plus bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche.
• 30 Tage Urlaub + zusätzliche Kinderkranktage.
• Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Sales-Coachings und Profi-Trainings, damit du dein Potenzial voll ausschöpfst.
• Ein starkes Team von ehrgeizigen Vertriebler*innen, mit denen du Erfolge gemeinsam feiern kannst.

Worauf wartest du noch?

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Hey hey Bankkaufleute!

Bankausbildung abgeschlossen, aber keine Lust mehr auf nur eine Bank, Anzugpflicht oder Krawatte? Dann komm zu smava und wähle für deine Kund*innen die Bank aus, die am besten zu ihnen passt und trage dabei jederzeit dein Lieblingsoutfit!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Bankkaufmann/-frau - als Kreditspezialist (m/w/d)

Das machst du bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
• Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
• Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
• Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb
• Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
• Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
• Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von smava
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
• Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Berlin damit du umweltbewusst unterwegs bist
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Hey hey Kommunikationsprofi – wir suchen dich!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Auch du willst aktiv zur Erfüllung der Kund*innenwünsche beitragen? Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zum Einkommensschutz. Dich erwartet eigenverantwortliches Arbeiten in einer lockeren und familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 40 Vertriebler*innen aus den verschiedensten Bereichen suchen wir dich in Vollzeit als:

Call Center Agent - Kreditabsicherung im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.

Das machst du bei uns

• Wenn es um die Absicherung der vermittelten Ratenkredite geht, bist du Expert*in für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch zu den entsprechenden Versicherungsprodukten
• Du ermittelst den individuellen Bedarf deiner Kund*innen und unterstützt sie mit maßgeschneiderten Lösungen mit Hilfe unserer internen Systeme
• Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglichst eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung
• Hier handelt es sich um keine Kaltakquise - alle deine Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung
• Mit unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales oder Telesales)
• Du bist serviceorientiert und bringst eine große Leidenschaft für Kredite mit
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Bei Fragen erreichst du mich und dein Talent Acquisition Team jederzeit unter 030 – 617 48 00 142.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Elena Fuldner

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hey hey Kommunikationsprofi – wir suchen dich!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Auch du willst aktiv zur Erfüllung der Kund*innenwünsche beitragen? Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zum Einkommensschutz. Dich erwartet eigenverantwortliches Arbeiten in einer lockeren und familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 40 Vertriebler*innen aus den verschiedensten Bereichen suchen wir dich in Vollzeit als:

Kundenberater - Kreditabsicherung im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.

Das machst du bei uns

• Wenn es um die Absicherung der vermittelten Ratenkredite geht, bist du Expert*in für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch zu den entsprechenden Versicherungsprodukten
• Du ermittelst den individuellen Bedarf deiner Kund*innen und unterstützt sie mit maßgeschneiderten Lösungen mit Hilfe unserer internen Systeme
• Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglichst eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung
• Hier handelt es sich um keine Kaltakquise - alle deine Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung
• Mit unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales oder Telesales)
• Du bist serviceorientiert und bringst eine große Leidenschaft für Kredite mit
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Bei Fragen erreichst du mich und dein Talent Acquisition Team jederzeit unter 030 – 617 48 00 142.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Elena Fuldner

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

#smavaPP

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hey hey Bankkaufleute!

Bankausbildung abgeschlossen, aber keine Lust mehr auf nur eine Bank, Anzugpflicht oder Krawatte? Dann komm zu smava und wähle für deine Kund*innen die Bank aus, die am besten zu ihnen passt und trage dabei jederzeit dein Lieblingsoutfit!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Bankkaufmann/-frau - als Kreditspezialist (m/w/d)

Das machst du bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
• Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
• Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
• Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb
• Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
• Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
• Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von smava
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
• Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Berlin damit du umweltbewusst unterwegs bist
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hey hey Kommunikationsprofi!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Vertriebler*innen suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Quereinsteiger im Vertrieb Homeoffice (w/m/d)

Das machst du bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
• Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
• Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
• Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du bist neu im Vertrieb, aber motiviert, mit uns gemeinsam durchzustarten und beruflich zu wachsen?

• Wir fördern dein Potenzial und begleiten dich bei der Entwicklung vom Quereinsteiger zum Vertriebsprofi
• Mit unserer gründlichen Einarbeitung eignest du dir alle erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Kreditberatung und Vertrieb an

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Hey hey Kommunikationsprofi – wir suchen dich!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Auch du willst aktiv zur Erfüllung der Kund*innenwünsche beitragen? Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zum Einkommensschutz. Dich erwartet eigenverantwortliches Arbeiten in einer lockeren und familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 40 Vertriebler*innen aus den verschiedensten Bereichen suchen wir dich in Vollzeit als:

Absicherungsspezialist - Kredit im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.

Das machst du bei uns

• Wenn es um die Absicherung der vermittelten Ratenkredite geht, bist du Expert*in für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch zu den entsprechenden Versicherungsprodukten
• Du ermittelst den individuellen Bedarf deiner Kund*innen und unterstützt sie mit maßgeschneiderten Lösungen mit Hilfe unserer internen Systeme
• Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglichst eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung
• Hier handelt es sich um keine Kaltakquise - alle deine Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung
• Mit unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales oder Telesales)
• Du bist serviceorientiert und bringst eine große Leidenschaft für Kredite mit
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Bei Fragen erreichst du mich und dein Talent Acquisition Team jederzeit unter 030 – 617 48 00 142.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Elena Fuldner

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main. Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.

Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns und unsere Kunden bei Social Ads Kampagnen unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

• In Zusammenarbeit mit unserem Design-Team konzipierst Du mit Unterstützung Deines Teamleads Kampagnen für deine KundInnen und optimierst sie für maximale Performance auf Meta, LinkedIn, Google, TikTok und Pinterest.

• Du konzeptionierst, erstellst und testest gemeinsam mit deinen KundInnen verschiedene Social Ads Strategien.

• Du überwachst den Erfolg der Kampagnen und lernst aus den Ergebnissen.

• Du übernimmst die Verantwortung, das gesamte Projektmanagement und bist der/die direkte AnsprechpartnerIn deiner KundInnen.

Qualifikation

• Du absolvierst gerade einen Bachelor- oder Masterstudiengang im Bereich Medien, Kommunikation, BWL oder Marketing

• Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen im Bereich Social Ads

• Du konntest vielleicht außerdem bereits erste Erfahrungen mit verschiedenen Systemen, wie Salesforce, Hubspot, WordPress, Google-Analytics, Google Tag Manager etc. sammeln

• Du bist wortgewandt und verfügst über ein gutes Sprachgefühl auf Deutsch und Englisch.

• Ausgeprägter Teamgeist und Motivation.

Benefits

• Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit viel Gestaltungsspielraum

• Flache Hierarchien und 3 Tage Homeoffice

• Kostenlose Snacks, der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee und Softdrinks

• Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Dienstrad, Jobticket, Essenszuschuss, Trainieren im gebäudeinternen Fitnessstudio, Wellpass

• Ein modernes Büro am Main und in der direkten Nähe des Frankfurter Hauptbahnhofs

• Ein tolles Team: Entdecke mehr über uns auf der Team-Seite unserer Website

Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.

Du kennst jemanden, der die Stelle spannend findet? Dann teile die Stellenanzeige gerne!

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Ihre Rolle

Sie bringen die Aufreinigungsprozesse und -anlagen eines biopharmazeutischen Standorts in einen qualifizierten, inspektionsfähigen Zustand. Von der Planung bis zur finalen Freigabe steuern Sie den technischen und dokumentarischen Weg und stellen sicher, dass jede Anlage die Anforderungen von GMP, FDA und EU erfüllt.

Ihre Aufgaben

• Planung und Leitung von Inbetriebnahme, Qualifizierung und Validierung von Anlagen im Downstream-Bereich, etwa Chromatographie, Ultra- und Diafiltration, Tiefen- und Sterilfiltration, Virusinaktivierung sowie Puffer- und Medienaufbereitung
• Erstellung, Durchführung und Freigabe von IQ/OQ/PQ-Protokollen samt Abschlussberichten
• Qualifizierung begleitender Systeme wie CIP/SIP und Single-Use-Technologien
• Bewertung von Konstruktionsunterlagen, Spezifikationen und Lieferantendokumentation
• Erstellung und Prüfung von Lastenheften (URS), Funktionsspezifikationen und Risikoanalysen
• Abstimmung zwischen Prozessentwicklung, Engineering, Bau, Qualitätswesen und Produktion von der Installation über die Tests bis zur Übergabe
• Lösung technischer Probleme während Inbetriebnahme und Qualifizierung
• Unterstützung bei Abweichungen, Ursachenanalysen und Änderungskontrollen
• Pflege auditfähiger Dokumentation und Vertretung Ihrer Anlagen bei Inspektionen
• Einhaltung von Terminplänen und Projektergebnissen
• Anleitung und fachliche Begleitung von Nachwuchskräften

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, in den Naturwissenschaften (z. B. Bioverfahrenstechnik, Biotechnologie) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 8 Jahre praktische Qualifizierungserfahrung im Downstream Processing in Pharma oder Biotech
• Fundierte Kenntnisse in GMP, FDA-Vorgaben und den EU-GMP-Annexen
• Erfahrung mit Protokollen, technischer Dokumentation und Änderungskontrolle
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und starke Projektmanagement-Fähigkeiten
• Klare schriftliche und mündliche Kommunikation sowie Teamgeist

Von Vorteil

• Erfahrung in Großprojekten mit mehreren vernetzten Anlagen
• Kenntnisse in der Validierung computergestützter Systeme, insbesondere Automatisierung und Prozessleitsysteme
• Erfahrung in der Steuerung von Lieferanten und Fremdfirmen
• Zertifizierungen, etwa ISPE oder ASQ

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Leiter Finanzen & Controlling (m/w/d)

Die Sicon Industrie- und Gewerbebau GmbH & Co. KG ist ein expandierendes Unternehmen im Bereich Industriehallen- und Gewerbebau. Gemeinsam mit weiteren Gesellschaften und unterschiedlichen Geschäftsbereichen bilden wir eine vielseitig aufgestellte Unternehmensgruppe.

Neben unserem operativen Baugeschäft gehören unter anderem Immobilien- und Vermietungsobjekte, Photovoltaikanlagen sowie weitere Investitionen und Beteiligungen zu unseren wirtschaftlichen Aktivitäten.

Um die wirtschaftliche Entwicklung unserer verschiedenen Gesellschaften und Geschäftsbereiche noch transparenter und effizienter steuern zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen

Leiter Finanzen & Controlling (m/w/d)

Du hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, denkst unternehmerisch und möchtest nicht nur Zahlen verwalten, sondern wirtschaftliche Zusammenhänge erkennen und aktiv mitgestalten?

Du behältst auch bei mehreren Gesellschaften, unterschiedlichen Einnahmequellen und komplexen Unternehmensstrukturen den Überblick?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen eine Persönlichkeit, die als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Buchhaltung, Steuerberatern und den einzelnen Gesellschaften agiert und sämtliche wirtschaftlich relevanten Informationen unserer Unternehmensgruppe zusammenführt, analysiert und transparent aufbereitet.

Dein Aufgabenbereich

* Übergreifende finanzwirtschaftliche Betreuung und Steuerung unserer verschiedenen Gesellschaften und Unternehmensbereiche

* Zusammenführung, Analyse und Auswertung der wirtschaftlichen Kennzahlen aller Gesellschaften

* Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenweiten Finanz- und Controllingsystems

* Überwachung und Auswertung der Ertrags- und Kostenentwicklung einzelner Geschäftsbereiche

* Wirtschaftliche Betrachtung unserer Immobilien- und Vermietungsobjekte einschließlich Mieteinnahmen, laufender Kosten und Renditen

* Controlling unserer Photovoltaikanlagen hinsichtlich Stromerträgen, Einspeisevergütungen, Betriebskosten und Wirtschaftlichkeit

* Überwachung und Bewertung bestehender Investitionen, Finanzierungen und Beteiligungen

* Erstellung regelmäßiger Finanzübersichten, Liquiditätsplanungen und betriebswirtschaftlicher Auswertungen

* Entwicklung aussagekräftiger Kennzahlen und Berichte für die Geschäftsführung

* Erkennen wirtschaftlicher Risiken, Optimierungspotenziale und neuer Handlungsmöglichkeiten

* Unterstützung der Geschäftsführung bei Investitionsentscheidungen und strategischen Planungen

* Abstimmung mit der bestehenden Buchhaltung, externen Steuerberatern, Banken und weiteren Ansprechpartnern

* Koordination und Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe

* Sicherstellung einer transparenten und nachvollziehbaren Darstellung der wirtschaftlichen Gesamtsituation

Wichtig: Der Schwerpunkt dieser Position liegt ausdrücklich nicht in der operativen Finanzbuchhaltung, sondern in der übergeordneten wirtschaftlichen Steuerung, Analyse und Kontrolle unserer Unternehmensgruppe.

Unser Anforderungsprofil

* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation

* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen, Controlling, Unternehmenssteuerung oder kaufmännischer Leitung

* Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken

* Erfahrung im Umgang mit mehreren Gesellschaften oder unterschiedlichen Geschäftsbereichen von Vorteil

* Gute Kenntnisse in der Analyse von Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen sowie betriebswirtschaftlichen Auswertungen

* Verständnis für Immobilienwirtschaft, Investitionsrechnung und Finanzierungsstrukturen wünschenswert

* Sicherer Umgang mit MS Excel und gängigen kaufmännischen Softwarelösungen

* Fähigkeit, komplexe Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich und übersichtlich darzustellen

* Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise

* Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit

* Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche kaufmännische Bereiche miteinander zu koordinieren

* Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen

Benefits

* Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

* Ein breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe

* Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Finanz- und Controllingstrukturen

* Kurze Entscheidungswege und ein angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld

* Moderne, lichtdurchflutete Büroräume und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz

* Flexible Arbeitszeiten

* Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit bis zu 600 € jährlich

* Attraktive Prämien

* Betriebliche Altersvorsorge

* Jobrad-Leasing

* Firmenevents

* Einen attraktiven Standort mit guter Verkehrsanbindung

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Werde Teil unserer Unternehmensgruppe und unterstütze uns dabei, die wirtschaftliche Entwicklung unserer Gesellschaften transparent, nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten.

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Ihre Rolle

Sie bringen kritische Versorgungssysteme für pharmazeutische und biotechnologische Standorte in einen qualifizierten, inspektionsfähigen Zustand. Dazu zählen Reinstwasser, aufbereitetes Wasser, Reinstdampf und Prozessgase. Von der Planung bis zur finalen Freigabe steuern Sie den technischen und dokumentarischen Weg und stellen sicher, dass jedes System die Anforderungen von GMP, FDA und EU erfüllt.

Ihre Aufgaben

• Planung und Leitung von Inbetriebnahme, Qualifizierung und Validierung pharmazeutischer Medienversorgungssysteme
• Erstellung, Durchführung und Freigabe von IQ/OQ/PQ-Protokollen samt Abschlussberichten
• Bewertung von Konstruktionsunterlagen, Spezifikationen und Lieferantendokumentation
• Erstellung und Prüfung von Lastenheften (URS), Funktionsspezifikationen und Risikoanalysen
• Abstimmung zwischen Engineering, Bau, Qualitätswesen und Betrieb von der Installation über die Tests bis zur Übergabe
• Lösung technischer Probleme während Inbetriebnahme und Qualifizierung
• Unterstützung bei Abweichungen, Ursachenanalysen und Änderungskontrollen
• Pflege auditfähiger Dokumentation und Vertretung Ihrer Systeme bei Inspektionen
• Einhaltung von Terminplänen und Projektergebnissen
• Anleitung und fachliche Begleitung von Nachwuchskräften

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, in den Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 8 Jahre praktische Qualifizierungserfahrung mit Medienversorgungssystemen in Pharma oder Biotech
• Fundierte Kenntnisse in GMP, FDA-Vorgaben und den EU-GMP-Annexen
• Erfahrung mit Protokollen, technischer Dokumentation und Änderungskontrolle
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und starke Projektmanagement-Fähigkeiten
• Klare schriftliche und mündliche Kommunikation sowie Teamgeist

Von Vorteil

• Erfahrung in Großprojekten mit mehreren vernetzten Systemen
• Kenntnisse in der Validierung computergestützter Systeme
• Erfahrung in der Steuerung von Lieferanten und Fremdfirmen
• Zertifizierungen, etwa ISPE oder ASQ

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Du bist motiviert und hast richtig Bock, etwas zu bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Du hast in unseren Stellenanzeigen nicht die passende Position gefunden? Kein Problem! Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die unser Team bereichern, ganz egal, ob im Account Management, im Bereich Tech und Data oder in einem ganz anderen Bereich.

Bei uns kannst du nach einer ausführlichen Einarbeitung schnell echte Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und gemeinsam mit dem Team wachsen.

Erzähl uns, wer du bist und wo du deine Stärken siehst, und bewirb dich jetzt in nur wenigen Minuten!

Wir freuen uns, von dir zu hören!

Über Uns

Remazing Moin ist eine der führenden Amazon-Marketing-Agenturen in Deutschland und Teil der Remazing Group. Mit einem motivierten und ehrgeizigen Team betreuen wir nationale und internationale Marken dabei, ihr Amazon- und E-Commerce-Business auf das nächste Level zu bringen, von Sponsored Ads über DSP bis hin zu datengetriebenem Measurement mit der Amazon Marketing Cloud.
Werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere in einer der spannendsten Wachstumsbranchen der Zukunft! Bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und dich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln kannst. Freu dich auf eine steile Lernkurve und die Chance, gemeinsam mit uns deine Erfolgsgeschichte zu schreiben!

Aufgaben

• Du unterstützt unser Team bei laufenden Projekten und übernimmst eigenständig Aufgaben im Tagesgeschäft.

• Du bereitest Daten und Informationen auf und erstellst Übersichten und Präsentationen.

• Du arbeitest an der Organisation und Verbesserung interner Abläufe mit.
  
  
  Qualifikation

• Ausbildung/Studium: Ausbildung, Bachelor oder Master Studium

• Mindset: Motiviert, neugierig, ehrgeizig und eine hohe Sorgfältigkeit

• Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst

• Das Wichtigste: Du bist richtig motiviert & hast Lust etwas zu bewegen

Benefits

• Verantwortung von Anfang an: Du prägst einen strategisch wichtigen Wachstumsbereich und führst dein eigenes Team.

• Die Sicherheit einer etablierten Agentur mit einer starken Gruppe im Rücken (Remazing Group)

• Kurze Wege: Du arbeitest eng mit unseren Gründern zusammen und lernst direkt von ihnen

• Gleitzeit und die Möglichkeit zum Home-Office, plus bis zu 5 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU

• 30 Urlaubstage pro Jahr, alle zwei Jahre steigend auf bis zu 33 Tage

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung – dafür stellen wir dir ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 € zur Verfügung , Englisch-Workshops und eine offene Feedbackkultur in alle Richtungen

• Edenred Card & Urban Sports Club – Monatliches Guthaben für deine individuellen Wünsche

• Ein attraktives und faires Gehalt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre

• Betriebliche Altersvorsorge

• Ein moderner Arbeitsplatz mitten in Hamburg, Getränke von Hafermilch bis Softdrinks

• Die besten Partys und Events, All-Company Get Togethers zweimal im Jahr

Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt in nur wenigen Minuten. Wir freuen uns darauf, dich bald persönlich kennenzulernen.

Bei Fragen melde dich gerne auch telefonisch.

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Du kennst dich mit Autos aus, hast Freude am Umgang mit Menschen und möchtest eigenverantwortlich arbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Die Autohaus Thurow GmbH ist seit über 30 Jahren ein fester Bestandteil der Automobilbranche in Ilmenau. Mit rund 40 Mitarbeitern sind wir ein regional verwurzeltes Unternehmen und autorisierter Servicepartner für Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA und Volkswagen Nutzfahrzeuge.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Serviceberater (m/w/d), der unsere Leidenschaft für Automobile und zufriedene Kunden teilt.

Deine Aufgaben

• Persönliche Beratung und Betreuung unserer Servicekunden

• Fahrzeugannahme und Erstellung von Werkstattaufträgen

• Koordination der Reparaturaufträge mit Werkstatt und Teiledienst

• Erstellung und Erläuterung von Kostenvoranschlägen

• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit

Das bringst du mit

• Technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich

• Erfahrung in der Serviceberatung oder entsprechendes Entwicklungspotenzial

• Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt

• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

• Führerschein Klasse B

Du bist bereits Serviceberater oder Kfz-Meister? Perfekt! Aber auch motivierte Quereinsteiger aus dem Kfz-Bereich sind bei uns willkommen.

Das bieten wir dir

• 3.500 bis 4.500 € brutto monatlich, je nach Qualifikation

• 38-Stunden-Woche und unbefristeter Arbeitsvertrag

• 27 Tage Jahresurlaub

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit starken Automobilmarken

• Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege

• Ein persönliches Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Auch wenn du dich aktuell in einem bestehenden Arbeitsverhältnis befindest, behandeln wir deine Kontaktaufnahme selbstverständlich vertraulich.

Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Du hast handwerkliches Geschick, arbeitest gern an Fahrzeugen und möchtest dich im Bereich Karosserieinstandsetzung weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Die Autohaus Thurow GmbH ist seit über 30 Jahren ein etablierter Ansprechpartner rund ums Automobil in Ilmenau. Mit rund 37 Mitarbeitern und als autorisierter Servicepartner für Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA und Volkswagen Nutzfahrzeuge bieten wir dir einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit starken Marken.

Zur Verstärkung unseres Werkstattteams suchen wir einen erfahrenen Karosseriebauer oder einen motivierten Kfz-Mechatroniker, der Interesse an der Karosserieinstandsetzung mitbringt.

Deine Aufgaben

• Instandsetzung von Karosserie- und Unfallschäden

• Demontage und Montage von Karosserie- und Fahrzeugbauteilen

• Durchführung von Richt-, Anpassungs- und Instandsetzungsarbeiten entsprechend deiner Qualifikation

• Arbeiten mit modernen Werkzeugen und Reparaturtechnologien

• Sicherstellung einer hohen Reparaturqualität

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker, Kfz-Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation

• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

• Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Fahrzeugen

• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung

Du bist Kfz-Mechatroniker und hast bisher Erfahrung in der Karosserieinstandsetzung gesammelt? Kein Problem! Wenn du Interesse an diesem Bereich hast, unterstützen wir dich gern bei deiner fachlichen Entwicklung.

Das bieten wir dir

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Eine 38-Stunden-Woche

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten an Fahrzeugen verschiedener Konzernmarken

• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

• Moderne Werkstattausstattung und professionelle Reparaturverfahren

• Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege

• Ein persönliches Arbeitsumfeld mit einem erfahrenen Werkstattteam

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ganz gleich, ob du bereits Erfahrung im Karosseriebau hast oder dich beruflich in diese Richtung entwickeln möchtest.

Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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xHeron is building the Service-as-Software company for short-term rental operators. We take responsibility for guest communication, team coordination and issue resolution, so customers can hand over the work without handing over their business.

Today, we deliver that service through people, software and AI. We’re turning the expertise behind it into autonomous systems that understand situations, take action and follow through. Not another tool to supervise. A service that gets the job done.

We’re looking for an AI Engineer to build the agentic capabilities at the heart of xHeron. You’ll help shape how our agents reason, act and learn, and build a company where AI doesn’t just support the work, but increasingly delivers it.

Tasks

We are looking for an AI Harness Engineer to build the software layer that turns language models into dependable operational systems.

You will work on orchestration, context assembly, tool execution, state, permissions, evaluations, observability, failure recovery, and human handoffs. The goal is not merely to generate a good response.

What You’ll Own

• Agent harness architecture: Build the control layer around models: task decomposition, state management, model and tool selection, execution loops, checkpoints, retries, stopping conditions, and human handoffs.
• Decision and execution behavior: Design how agents interpret situations, choose actions, manage uncertainty, and complete bounded operational tasks—not only how they generate text.
• Context and memory: Determine what an agent needs to know at each step. Build context assembly, retrieval, memory, evidence selection, and knowledge-maintenance strategies while managing relevance, latency, and cost.
• Tools and real-world effects: Connect agents to APIs and operational systems through explicit tool contracts, permissions, validation, idempotency, and confirmation that the intended effect actually occurred.
• Evaluation and regression testing: Build representative evaluation suites and automated tests for decision quality, tool use, task completion, safety, escalation behavior, and recurring failure patterns.
• Observability and failure analysis: Make agent behavior inspectable through structured traces, state, outcomes, and error classification. Diagnose failures across models, prompts, context, tools, and surrounding software.
• Continuous improvement: Use evaluations, production traces, operator feedback, and controlled experiments to improve prompts, context, tools, model choices, and agent architecture.
• Production ownership: Ship and operate production Python software alongside our CTO and engineering team. Work closely with systems engineering on integrations, authorization, durable state, recovery, and safe execution.

Requirements

What Makes You a Great Fit

• You are a strong software engineer who can design, build, test, and operate reliable production systems in Python.
• You have built a substantial LLM-powered, automation, workflow, or decision system: not only notebooks, chat interfaces, prompt experiments, or a basic retrieval pipeline.
• You understand the engineering layer around a model: orchestration, state, context, tools, structured outputs, permissions, retries, fallbacks, observability, and evaluations.
• You can connect intelligence to real work: selecting relevant evidence, making a bounded decision, invoking tools or APIs, and verifying that the intended result occurred.
• You design for partial failure and uncertainty. You think deliberately about when an agent should act, retry, wait, stop, ask for help, or escalate.
• You evaluate behavior systematically. You use representative cases, traces, outcome checks, comparisons, and regression tests rather than treating a plausible response as proof of success.
• You have shipped software that people or operational processes depend on and have worked through debugging, timeouts, inconsistent data, changing APIs, and production incidents.
• You can investigate ambiguous problems independently, define a useful system boundary, explain trade-offs clearly, and turn decisions into working software.
• You care about simplicity and control. You know when a deterministic workflow is better than an agent and when additional autonomy is justified by evidence.
• You bring useful expertise and an independent perspective. Strong adjacent experience in workflow engines, developer tooling, distributed systems, automation platforms, or integration-heavy backend software can be highly relevant when paired with credible LLM-system understanding.

Around 2+ years of professional software-engineering experience is a useful guide, not a hard requirement. What matters is the technical depth of what you built, the decisions and production outcomes you owned, and your ability to learn unfamiliar systems.

You May Not Be a Great Fit If

• Your LLM experience is mainly prompt engineering, chatbots, basic RAG, or connecting a model API to a user interface.
• Your background is primarily offline data analysis, model training, or experimentation, and you do not want to own production software and operational behavior.
• You treat retrieval as the complete agent architecture rather than one possible source of context within a larger execution system.
• You consider a coherent model response successful without verifying the decision, tool call, state change, or real-world outcome.
• You rely on an agent framework to provide the system design and are not comfortable reasoning about the control flow, state, permissions, and failure behavior underneath it.
• You are not interested in owning evaluations, trace analysis, regression testing, and production learning alongside feature development.
• You prefer fully scoped implementation tasks with stable requirements and limited responsibility for product or operational outcomes.

Benefits

Real ownership: you're not maintaining someone else's codebase, you're building a core, novel part of the product from the ground up.

• Build at the core. Own a defining part of xHeron’s technology, from the first architectural decisions to production.
• Shape the direction. Work directly with our CTO, challenge assumptions and help decide what we build, not just how.
• Grow beyond the job description. We invest in your development, with room to expand your ownership and take on technical leadership as xHeron grows.
• Share in the upside. Salary plus VSOP participation, so you can benefit from the value you help create.

Our Process

• Intro call (15-30 min): a conversation with Friedrich (CTO) about your background, what you've built, and why this role.
• Technical take-home case study: a short, real engineering problem, close to what you'd actually be building.
• Case study interview (1 hour): you walk us through your thinking, not just the final code.
• Culture fit (30 min): meet both Founders and make sure it's a fit both ways.

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We're building the future of urban stays. One city at a time.

Homaris widmet sich einer der drängendsten Herausforderungen moderner Städte: Menschen aus aller Welt brauchen Orte, an denen sie leben, arbeiten und sich zuhause fühlen können. Wir entwickeln und betreiben vollständig digitalisierte Serviced Apartments in den großen Städten Deutschlands. Unser nächster Schritt: Europa und darüber hinaus.

Mit dem nanopartment® verfolgen wir eine Produktvision, die modernes Wohnen auf Zeit neu denkt – auf kleinstmöglichem Raum.

Unser Umsatz verdreifacht sich innerhalb von zwei Jahren – organisch und aus eigener Kraft. Ohne Venture Capital. Ohne Exit-Strategie. Wir denken langfristig und bauen unser Unternehmen konsequent danach auf.

Außergewöhnliche Menschen machen diese Entwicklung möglich. Jetzt suchen wir eine weitere Person, die diesen Weg mit uns gestaltet.

Your Role

Du arbeitest in unserem Finance-Team und verantwortest die korrekte und zuverlässige Buchung der Geschäftsvorfälle unserer Gesellschaften. Gemeinsam mit dem bestehenden Accounting-Team stellst du sicher, dass notwendige Zahlungen in allen Unternehmensbereichen korrekt abgewickelt und verbucht werden. Der Einsatz moderner Software-Lösungen beschleunigt und digitalisiert unsere Prozesse. Du nimmst eine zentrale Rolle im Unternehmen ein und stehst im regelmäßigen Austausch mit den verschiedenen Unternehmensbereichen.

Diese Position richtet sich an eine Person, die eigenverantwortlich arbeitet, Prozesse aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit Homaris langfristig wachsen möchte.

What You'll Do

Geschäftsvorfälle prüfen und buchen. Du stellst sicher, dass sämtliche Geschäftsvorfälle in DATEV korrekt erfasst werden.

Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung verantworten. Du erfasst die Vorgänge ordnungsgemäß und betreust außerdem die Anlagen- und Bankbuchhaltung.

Zahlungseingänge und Zahlläufe steuern. Du kontrollierst die Zahlungseingänge und erstellst die erforderlichen Zahlläufe.

Steuermeldungen übermitteln. Du übermittelst die Umsatzsteuervoranmeldungen und Übernachtungssteuererklärungen.

Konten abstimmen. Du führst Abstimmarbeiten im Sachkonten-, Debitoren- und Kreditorenbereich sowie für Intercompany-Konten durch.

Abschlüsse vorbereiten. Du übernimmst vorbereitende Tätigkeiten und arbeitest bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB mit.

Kreditkartenabrechnungen bearbeiten. Du bearbeitest und buchst die Kreditkartenabrechnungen über Pleo.

Prozesse digital weiterentwickeln. Du optimierst proaktiv Prozesse und erhöhst dabei den Digitalisierungsgrad.

What Makes You a Fit

Relevante Ausbildung und Erfahrung. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung.

Kenntnisse im deutschen Rechnungswesen. Du verfügst über Kenntnisse des HGB und des Umsatzsteuergesetzes.

DATEV-Erfahrung. Du bringst Erfahrung mit der Buchhaltungssoftware DATEV mit.
Weiterbildung als Pluspunkt. Idealerweise hast du eine Weiterbildung zum/zur geprüften Bilanzbuchhalter:in (IHK) abgeschlossen.

Digitale Sicherheit. Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und offen für eine digitale Arbeitsumgebung.

Eigenständigkeit und Teamgeist. Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich, bist zugleich teamfähig und schaust gerne über den eigenen Aufgabenbereich hinaus.

Verbesserungsorientierung. Du erkennst Verbesserungspotenziale und hast Interesse daran, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Sprachkenntnisse. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau.

KI-Affinität. Du nutzt digitale Tools mit Leichtigkeit, erkennst ihr Potenzial und bist begeistert davon, wie KI den Arbeitsalltag effizienter gestalten kann.

Präsenz. Du arbeitest in Berlin oder bist bereit, nach Berlin zu kommen. Du arbeitest gerne persönlich mit anderen zusammen – denn genau so entsteht gute Arbeit.

The Environment

Homaris ist konsequent langfristig ausgerichtet. Wir investieren nicht in kurzfristiges Wachstum mit dem Ziel, schnell zu verkaufen. Wir bauen etwas Nachhaltiges und Substanzielles auf – und suchen Menschen, die diesen Weg gemeinsam mit uns gehen und langfristig Verantwortung übernehmen wollen.

Das Tempo ist hoch. Die Herausforderungen sind anspruchsvoll und unmittelbar. Unser Team ist bewusst klein gehalten, sodass jede Person einen spürbaren Beitrag leistet.

Wir nehmen uns nicht immer ausreichend Zeit, unsere Erfolge sichtbar zu machen und gemeinsam zu feiern. Daran arbeiten wir – und freuen uns, wenn du uns dabei unterstützt.

What We Offer

Wir definieren unsere Level nicht anhand von Jobtiteln oder Berufsjahren, sondern danach, welche Themen du eigenständig verantwortest und für welche Entscheidungen du einstehst.

Darüber hinaus haben wir uns intensiv damit auseinandergesetzt, was Menschen brauchen, um ihre beste Arbeit zu leisten und gleichzeitig gut zu leben. Daraus ist ein Leistungspaket entstanden, das genau das widerspiegelt: Gesundheit, Mobilität, persönliche Entwicklung, Flexibilität und einige besondere Vorteile, die das Arbeiten in der Reise- und Hospitality-Branche mit sich bringt. Vieles ist bereits dabei.

Die Details stellen wir dir gerne im persönlichen Gespräch vor.

Next Steps

Wenn dich diese Position anspricht, freuen wir uns darauf, mehr über deine Erfahrungen und deine Perspektive zu erfahren.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf.

Wir nehmen uns Zeit, alle Bewerbungen sorgfältig zu prüfen, daher kann es 1-2 Wochen dauern, bis wir uns bei dir zurückmelden. Wir bitten dich um ein wenig Geduld und danken dir dafür!

Du hast Fragen? Melde dich gerne bei Naomi unter oder +49 1579 2465851

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Kulturen und Hintergründe.

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TL;DR — alago bringt KI-gestütztes Projektmanagement in die Baubranche. Als Founder's Associate (Praktikum) arbeitest du direkt mit den Foundern, hältst den operativen Maschinenraum am Laufen — Hiring, Ops, Datenschutz, Produkt- und AI-Setup — und übernimmst daneben eigene Projekte, die unser Wachstum beschleunigen. Vollzeit-Praktikum, vor Ort in München, Start Oktober 2026.

Intro

Die Bauindustrie verliert jährlich 1,6 Billionen USD durch Ineffizienzen. Einer der Hauptgründe: Dieselben Fehler wiederholen sich immer wieder, weil entscheidende Informationen noch immer in Papierdokumenten und unstrukturierten Dateien verborgen sind.

Genau hier setzt alago an. Wir sind ein Team von elf Personen und entwickeln KI-gestütztes Projektmanagement für die Baubranche. Bereits heute vertrauen uns mehr als 15 Kunden. Unsere Vision ist es, Risiken in Bauprojekten frühzeitig sichtbar zu machen – damit Großprojekte nicht mehr Jahrzehnte dauern oder scheitern.

Wir haben letztes Jahr eine Pre-Seed-Finanzierung von über 1 Mio. € von führenden VCs der Baubranche sowie einem der größten Projektentwickler Deutschlands abgeschlossen.

75 % der Infrastruktur, die im Jahr 2050 existieren wird, ist heute noch nicht gebaut.

Tasks

In dieser Rolle baust du die Maschine, während wir sie skalieren. Du sitzt im Zentrum der Firma, bekommst direkten Zugang zu Produkt, Kunden und Foundern – und trägst ab Tag eins echte Verantwortung.

🧱 Operational Backbone (≈ 1/3)

Du sorgst dafür, dass die Firma rund läuft und sauber mitwächst:

• Hiring – Du unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess: Stellenanzeigen, Sourcing, Pipeline-Pflege, Terminkoordination und Kandidaten-Kommunikation.

• Operations – Du hältst unsere internen Abläufe, Tools und Dokumentation in Ordnung und schließt die Lücken, die im Alltag auffallen.

• Datenschutz & Compliance – Du unterstützt bei Datenschutzthemen: Kundenanfragen und Fragebögen vorbereiten, Dokumente und Verzeichnisse aktuell halten, Fristen im Blick behalten.

• Produkt-Setups – Du richtest neue Kundenprojekte im Produkt ein, bereitest Projektdaten auf und stellst sicher, dass alles startklar ist.

• AI-Setup der Company – Du hilfst, unsere internen KI-Workflows aufzubauen und zu pflegen, damit jedes Team mit den besten Tools und Automatisierungen arbeitet.

🚤 Speedboats (≈ 2/3)

Du übernimmst schnelle, eigenständige Projekte, die direkt auf Wachstum einzahlen – zum Beispiel:

• Interne Prozesse mit Notion, Zapier oder n8n automatisieren

• Go-to-Market-Experimente aufsetzen und neue Kundensegmente testen

• Kunden-Discovery vorbereiten und Erkenntnisse verdichten

• Bei Pricing-Fragen und strategischen Analysen zuarbeiten

Diese Rolle passt zu jemandem, der unternehmerisch denkt, mit Unsicherheit gut umgehen kann und eine Firma an der Schnittstelle von KI und echter Welt mitbauen will.

Requirements

Rahmen

• Du bist eingeschriebene:r Student:in oder absolvierst ein Pflicht-/freiwilliges Praktikum – idealerweise für mindestens 4–6 Monate, Vollzeit

• Standort München oder Bereitschaft, für die Dauer des Praktikums von hier aus zu arbeiten

• Deutsch auf Muttersprach-Niveau und sicheres Englisch

Wie du arbeitest

• Umsetzung & Ownership: Du bringst Dinge zu Ende, ohne dass jemand nachfassen muss. Was du übernimmst, landet nicht im Nirgendwo.

• Systems Thinker: Du siehst nicht die einzelne Aufgabe, sondern das System dahinter. Statt zehnmal dasselbe manuell zu machen, baust du beim zweiten Mal den Prozess, der es überflüssig macht — und dokumentierst ihn so, dass ihn auch die nächste Person versteht.

• AI-Fanatiker: Du nutzt KI nicht gelegentlich, sondern reflexhaft. Du hast dir selbst schon Agents, Automatisierungen oder kleine Tools gebaut (n8n, Zapier, Lovable, Claude Code o. Ä.), probierst neue Modelle und Tools aus, sobald sie rauskommen, und hast eine Meinung dazu, was taugt.

• Struktur im Chaos: Du schaffst Klarheit in unübersichtlichen Situationen – ob durch eine saubere Notion-Seite, einen organisierten Hiring-Funnel oder ein aufgeräumtes Produkt-Setup.

• Sorgfalt bei sensiblen Themen: Datenschutz und Dokumentation sind für dich kein lästiges Beiwerk – du arbeitest hier genau und zuverlässig.

Persönlicher Hintergrund

• DISC-Profil: Du bist extrovertiert und findest eine gute Balance zwischen People- und Task-Fokus

• Persönliche Eigenschaften: Du bist leidenschaftlich, neugierig, wettbewerbsorientiert und lernbereit / gut coachbar

• Du bist deiner Leidenschaft gefolgt und hast dir in einem kompetitiven Umfeld (z. B. Projekte, Sport, Musik, Kunst o. Ä.) messbare Erfolge erarbeitet

• Idealerweise bist du über eine persönliche Empfehlung aus unserem AAA-Netzwerk (Founders, Team, Partner, VCs etc.) auf uns aufmerksam geworden

Pluspunkte

• Du hast bereits erste Praxiserfahrung gesammelt – Praktikum, Werkstudentenjob, eigenes Projekt oder eine studentische Initiative

• Du hast schon in der Baubranche gearbeitet oder hast einen engen Bezug zu ihr

• Du hast bereits selbst KI-Automatisierungen oder kleine Tools gebaut (z. B. mit Lovable, n8n, Zapier)

• Du hast schon in einem schnell wachsenden Startup gearbeitet

Wenn du dich nicht in jedem Punkt wiederfindest, aber überzeugt bist, dass du gut zu alago passt, bewirb dich trotzdem. Entscheidend sind dein Potenzial und deine Lernkurve.

Warum alago?

Die meisten Praktika sind Zuarbeit. Dieses hier ist eine Abkürzung: Du sitzt sechs Monate im Maschinenraum eines Startups, das gerade von elf auf dreißig Leute wächst — und nimmst mit, wofür andere Jahre brauchen.

Was du danach kannst

1. Du hast ein Hiring von A bis Z begleitet und weißt, wie man gute Leute findet, bewertet und gewinnt.

2. Du hast interne Systeme selbst gebaut – Automatisierungen, KI-Workflows, Prozesse – und nicht nur bedient.

3. Du hast gesehen, wie ein Produkt bei echten Kunden ankommt, was es kostet und warum Deals gewonnen oder verloren werden.

4. Du kannst erklären, wie eine Firma von innen funktioniert: Finanzen, Recht, Datenschutz, Produkt, Vertrieb – keine Blackbox mehr.

Du baust Glaubwürdigkeit auf, bevor deine Kommiliton:innen anfangen

Am Ende hast du keine Liste von Aufgaben im Lebenslauf, sondern Ergebnisse mit deinem Namen dran: Prozesse, die laufen, Leute, die du mit eingestellt hast, Automatisierungen, die noch nach dir funktionieren. Genau das ist die Währung, mit der du danach verhandelst.

Zwei Türen, die danach offen stehen

1. Eigene Gründung – Du hast aus nächster Nähe gesehen, wie man eine Firma baut: Fundraising, erste Kunden, erste Hires, die Fehler inklusive. Du startest nicht bei null, sondern mit einem inneren Playbook — und mit Zugang zu den Foundern, Coaches und VCs, die dir das ehrlich spiegeln.

2. Der Startup-Job, den man nicht ausgeschrieben bekommt – Wer bei uns liefert, bekommt eine echte Referenz und Türen ins Münchner Startup-Ökosystem geöffnet. Und wenn es für beide Seiten passt, reden wir am Ende über eine feste Rolle bei alago.

Wie du dabei wächst

• Arbeite direkt mit den Foundern: Du bist Tag für Tag Seite an Seite mit Janick (Go-to-Market & Strategy) und Ann-Christin (Product & Domain) — kein Zwischenlayer, kein Praktikanten-Sonderprogramm.

• Feedback in kurzen Zyklen: Du bekommst gesagt, was gut läuft und was nicht — wöchentlich, nicht zum Abschlussgespräch.

• Zugang zu erfahrenen Coaches, Trainern und Mentor:innen sowie wöchentlichen Trainings- und Coaching-Sessions.

• Eine umfangreiche Bibliothek, aus der du dir von den glaubwürdigsten Menschen der Welt etwas abschauen kannst.

Wir bauen für Skalierung – aber gerade ist es noch früh. Das bedeutet viel Eigenverantwortung, kurze Feedback-Zyklen und die Freiheit, dich in die Richtung zu entwickeln, die am besten zu deinen Stärken passt – ob Operations, Product, Growth oder eines Tages die eigene Gründung.

• Read This Before Joining as Employee 1 to 20 at a Startup von Stacy La (Employee #3 bei Clover Health): https://review.firstround.com/read-this-before-joining-as-employee-1-to-20-at-a-startup

• First Startup Employees – Erfahrungsberichte von frühen Mitarbeitenden bei Wise, GoCardless, Gousto und mehr: https://sifted.eu/articles/first-startup-employees/

Zusätzlich bieten wir:

• Perks: Wellpass-Mitgliedschaft, zweimal pro Woche gemeinsames Team-Dinner sowie Unterstützung beim Relocation-Prozess.

• Standort WERK1: Arbeiten in einem der aktivsten Innovations- und Startup-Hubs Münchens mit direktem Zugang zur Startup-Community.

• Vergütung: Faire Praktikumsvergütung.

Closing

1. Schick uns deine Bewerbung

Neben deinem Lebenslauf freuen wir uns über ein kurzes Beispiel, in dem du Verantwortung übernommen oder anderen weitergeholfen hast.

2. Erstgespräch (30 Minuten)

Ein kurzes Kennenlernen mit Janick oder Ann-Christin, um deinen Hintergrund und deine Motivation zu verstehen. Wir erklären dir die Rolle, zeigen das Produkt und beantworten erste Fragen.

3. Case Study / Schnuppertag (halber Tag vor Ort)

Besuche uns in München und arbeite mit uns an einer realistischen Aufgabe – z. B. einen Hiring-Funnel strukturieren, ein Produkt-Setup vorbereiten oder eine interne Automatisierung entwerfen. So bekommst du ein echtes Gefühl für die Arbeit, und wir sehen, wie du denkst und kommunizierst.

4. Entscheidung

Du erhältst innerhalb von 24 Stunden Rückmeldung. Wenn es für beide Seiten passt – freuen wir uns sehr auf die Zusammenarbeit! 🎉

💡 Bewirb dich direkt hier über „Jetzt bewerben“ mit deinem Lebenslauf und deiner Story.

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Wir suchen ab sofort eine/n Werkstudenten (m/w/d) für die administrative Unterstützung unseres Supply Chain Management Teams. Wir bieten Dir einen Einblick in den Managementbereich einer Unternehmensberatung für marktführende Unternehmen. Du kannst selbständiges Arbeiten erwarten und Deine erlernten Fähigkeiten Tag für Tag in einem Unternehmen anwenden, das das Thema Nachhaltigkeit tagtäglich lebt und vorantreibt.

Wer sind wir?

Leadership & Sustainability ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Nachhaltigkeit. Wir betreuen Kunden weltweit in einer Vielzahl von Projekten. Wir arbeiten in der Bekleidungs-, Schuh- und Textilbranche und haben unseren Sitz in Würzburg, Bayern, Deutschland.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei verschiedenen Nachhaltigkeits-Projekten

• Unterstützung des Supply-Chain-Teams in administrativen Tätigkeiten

• Unterstützung bei der Implementierung unseres ISO-Managementsystems ISO 17065 und ISO 17021

• Vorbereitung von Präsentationen, Dokumenten und Daten

• Research über verschiedene (Nachhaltigkeits-)Themen

• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen:

Wir suchen eine/n Student/in (m/w/d) mit einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise.

• Du bist eingeschriebene/r Student/in im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltmanagement, (Supply Chain) Management, BWL o.ä.

• Erste Arbeitserfahrungen im Bereich Sustainability, Supply Chain, BWL, in der Textilindustrie oder Erfahrung mit ISO-Managementsystemen sind von Vorteil (aber kein Muss)

• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

• Wohnsitz in Deutschland

Benefits

Was wir Dir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten und 100% Arbeit im Homeoffice

• Teilzeitbeschäftigung (15-20 Stunden/Woche)

• Flexibles, selbstorganisiertes Arbeiten mit kurzen Kommunikationswegen

• Internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Start-up-Charakter

• Raum für eigene Ideen

Du willst Deine theoretischen Kenntnisse aus dem Studium in der Praxis umsetzen und an neuen Erfahrungen wachsen? Du möchtest gerne mehr Verantwortung übernehmen und an spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten? Als Werkstudent bei Leadership & Sustainability kannst Du all diese Ziele miteinander verbinden. Bei uns findest Du eine Werkstudentenstelle mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einen Job mit Sinn!

Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Anschreiben) bis zum 31. Oktober 2026 via JOIN. Bewerbungen werden laufend gelesen und Interviews ad-hoc geplant.

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Mit unserer KI-basierten Trading-Plattform verbinden wir PV-Anlagen, Grünstromspeicher, Ladeinfrastruktur und Stromhandel zu intelligenten Energieportfolios und Hybridkraftwerken. Wir sorgen dafür, dass Energie nicht nur erzeugt, sondern optimal vermarktet und wirtschaftlich genutzt wird. Unterstützt durch unsere Plattform und Trading-Algorithmen schaffen wir maximale Transparenz, Effizienz und neue Erlösmodelle für unsere Kunden.

Bereits heute bewirtschaften wir über 350 MWp Solar, 100 MWp Wind, 100 MWh Speicher, 12 MW Wasserstoff und über 40 HPC-Ladestationen.

Wir:

• stehen für intelligente Energieportfolios und langfristige Kundenpartnerschaften.

• sorgen dafür, dass unsere Kunden wirtschaftlich erfolgreicher werden – nicht nur zufrieden sind.

• haben Spaß daran, neue Energieprodukte und Geschäftsmodelle zu entwickeln.

• leben eine offene Feedbackkultur und treiben kontinuierliche Verbesserung voran.

• legen Wert auf Geschwindigkeit, Ownership und echte Wirkung im Markt.

Aufgaben

Als Energy Customer Success & Portfolio Growth Manager verantwortest du die Entwicklung unserer Kunden und ihrer Energieportfolios. Du stellst sicher, dass aus einzelnen Anlagen skalierbare, wirtschaftlich erfolgreiche Hybridkraftwerke entstehen und entwickelst bestehende Kunden kontinuierlich weiter.

1. Schnelle Aktivierung neuer Kunden

85 % aller neuen Kunden starten innerhalb von 8 Wochen nach Vertragsabschluss aktiv in die Vermarktung ihrer Energieanlagen.

2. Wachstum im Bestandskundenportfolio

40 % der Bestandskunden erweitern ihr Energieportfolio jährlich durch zusätzliche Assets oder neue Energieprodukte.

3. Aufbau und Entwicklung von Energieportfolios

Mindestens 20 neue Assets (PV, Grünstromspeicher, HPC) werden pro Quartal in bestehende Kundenportfolios integriert.

4. Aktive Entwicklung von Kundenbeziehungen

Mindestens 10 strukturierte Portfolio-Reviews pro Monat mit Kunden zur Identifikation von Wachstums- und Optimierungspotenzialen.

5. Kontinuierliches Wachstum des Energieportfolios

Das aktiv vermarktete Kundenportfolio (MW) wächst kontinuierlich durch neue Anlagen, Speicher und Hybridkraftwerke.

Qualifikation

Du:

• brennst dafür, Kunden nicht nur zu betreuen, sondern aktiv weiterzuentwickeln und ihre Energieportfolios auf das nächste Level zu bringen.

• erkennst sofort, wo bei Kunden zusätzliche Potenziale liegen – ob durch neue Anlagen, Grünstromspeicher, Hybridkraftwerke oder optimierte Vermarktung.

• bleibst fokussiert, auch wenn du mehrere Kunden, Projekte und neue Energieprodukte parallel entwickelst – für dich ist das genau die Herausforderung, die du suchst.

• findest es spannend, Energieportfolios zu analysieren und daraus konkrete Wachstumsstrategien abzuleiten.

• denkst nicht in Support-Tickets, sondern in Wachstum, Erlösen und langfristigen Partnerschaften.

• überzeugst mit deinem unternehmerischen Mindset und treibst Themen aktiv voran, statt auf Vorgaben zu warten.

• gehst voll in der Kommunikation mit deinen Kunden auf – du sprichst fließend Energiewirtschaft und kannst komplexe Themen verständlich erklären.

• hast eine hohe Affinität zu Daten, Märkten und Systemen und nutzt diese, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

• hast Erfahrung in der Energiewirtschaft, z.B. im Bereich Stromhandel, Direktvermarktung, Energievertrieb, Speicher- oder PV-Projekte, Ladeinfrastruktur oder energiewirtschaftliche Dienstleistungen.

• hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

Benefits

Du erhältst:

• eine attraktive Vergütung mit einer erfolgsabhängigen Komponente, die direkt an das Wachstum deiner Kundenportfolios gekoppelt ist.

• einen e-Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst.

• die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Energieprodukten, Hybridkraftwerken und neuen Geschäftsmodellen mitzuwirken.

• vier Tage pro Woche gemeinsam mit dem Team in unserem Münchner Büro und einen flexiblen Home-Office-Tag.

• eine agile Arbeitsumgebung mit schnellen Entscheidungen und echtem Gestaltungsspielraum.

• ein Team, das auf Performance, Ownership und Zusammenarbeit setzt.

• die Chance, aktiv an der Transformation des Energiesystems mitzuwirken und echten Impact zu schaffen.

Werde Teil unseres Teams und entwickle Energieportfolios, Kundenbeziehungen und neue Geschäftsmodelle in der Energiewirtschaft aktiv weiter.

Standort: München
Unser modernes Büro in München ist dein Basecamp für eine der spannendsten Herausforderungen der Energiewirtschaft.

Dein Ansprechpartner:

Lara-Theresa Masur

+49 151-27657632

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BCIC Swiss GmbH | Best Connect International Company is looking for a (Full time, on-site) "IT Support Specialist" in Opfikon,Switzerland

Tasks

➡️ Provide first- or second-level contact and problem resolution for customer issues.

➡️ Work with third-party vendors to remediate complex AV issues as needed.

➡️Provide timely communication on issue status and resolution.

➡️ Maintain ticket updates for all reported incidents.

➡️ Install, upgrade, support, and troubleshoot Windows OS , Microsoft Office & Cisco Jabber authorized .

➡️ Should have basic knowledge of the Mac operating system to support Apple PC users.

➡️ Install, upgrade, support, and troubleshoot printers and computer hardware.

➡️ Performs remedial repairs on desktops, laptops, printers, and any other authorized peripheral equipment.

➡️ Use diagnostic tools to troubleshoot problems associated with network connectivity and workstation hardware/software.

Requirements

1.Must hold a valid work permit in Germany

2.Several years of experience in the IT field

3.German language B2 level needed.

Benefits

• Opportunity to work with an international company

• Professional and collaborative work environment

• Exposure to enterprise-level IT infrastructure

1st November 2026

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Your Mission

The transport revolution is on the horizon, presenting significant challenges and opportunities in the mobility sector.

We're focused on delivering the right charge points at the right time and place. As the UK's leading public EV charging provider, ubitricity collaborates with local authorities to install and operate charging solutions for electric vehicles in public spaces.

To rapidly expand the charging infrastructure, we operate lamppost, AC fast, and DC rapid charge points across Germany, the UK, France and the Netherlands.

This is a hands-on Technical Product Management role at the intersection of software, hardware and external platform integrations. You will work closely with engineers and partners on APIs, system integrations and the end-to-end EV charging journey.

As Ecosystem Manager in the team, you'll help advance e-mobility and build an efficient, accessible charging network for everyone.

Your Mission
Put the EV driver at the center of everything we build. You'll own and evolve the ecosystem services and integrations — connecting our teams, markets and suppliers — that make charging effortless and reliable for every driver, from the moment they plug in to the moment they pay, while keeping operations running smoothly, priorities aligned, and a complex software environment continuously improving.

Your Tasks

• Drive development and evolution of key ecosystem components, integrations and services, ensuring they deliver value for EV drivers and the business.
• Own the budget for development and design initiatives in your area.
• Shapen and coordinate API and system integrations across internal teams and external suppliers and stakeholders, and facilitate alignment between Software, Hardware, Operations, Commercial and partners, ensuring a seamless experience for drivers.
• Take ownership of product quality in your area, continuously improving how work is planned, shipped and maintained.
• Proactively identify customer pain points, operational challenges and market opportunities, and translate them into product improvements and new initiatives.
• Prioritise work using value-based frameworks, considering customer impact, business value and strategic goals, in a multi-stakeholder environment.
• Translate customers’, business and technical needs into clear requirements and user stories.
• Support iterative delivery and small pilots, and equip local markets with the tooling, documentation and support they need to move fast.
• Work closely with engineers day to day to clarify scope, answer questions and make implementation trade-offs.
• Run Scrum processes for the development team and coordinate work packages with internal colleagues.
• Prototype new feature UI/UX directly in our live application using AI coding tools such as GitHub Copilot to validate ideas before engineering builds them.

Your profile

• 3+ years as a Technical Product Manager or similar, working on platforms, APIs, integrations or internal tools — ideally in the EV industry, energy, IoT or hardware-software ecosystems.
• Technically comfortable, well beyond spreadsheet tools — able to work with APIs, dashboards and low-/no-code platforms without needing to write production code.
• Comfortable using AI tools such as GitHub Copilot in daily work
• Strong stakeholder management, clear, structured communicator who can bridge engineering, operations, commercial teams, partners and customers.
• Data-driven problem solver with strong analytical thinking and UX focus for internal Stakeholder and external customers.
• Demonstrated ability to proactively identify opportunities, define solutions and drive initiatives from concept through delivery
• Comfortable operating in complex, multi-stakeholder service environments.
• Collaborative, pragmatic and adaptable in a small, fast-evolving organization.
• English C1 required; German is a plus.

Our Offer

• Real impact: products that move the sustainable mobility transition forward, at a company with a well-established and uniquely placed position in the sector.
• Real ownership: short decision paths, fast execution, and room to define, evaluate and improve systems and processes across the business.
• Close collaboration with teams in Berlin, London and Amsterdam, inside an agile company backed by a leading global energy company.
• Genuine growth: a fast-growing environment with exciting development opportunities and the scope to shape your own challenging projects.
• Flexible, hybrid-by-default working (3 days in the office, 2 days remote), plus up to 4 weeks a year remote work from anywhere.
• A centrally located office in the heart of Berlin.
• A team that genuinely loves what it does.

Statement on diversity
We take pride in being a diverse organisation with a strong diversity and inclusion culture. We believe that everyone is different, and that difference brings value. Inclusion and inclusive behaviours are at the heart of effective collaboration, be it with team members, colleagues in other parts of our company, or with our customers. Every voice is heard.

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Deine Aufgaben

Die Mobilitätswende ist in vollem Gange und bringt große Herausforderungen sowie Chancen für die Zukunft der Elektromobilität mit sich.

Unser Ziel ist es, die passende Ladeinfrastruktur zur richtigen Zeit am richtigen Ort bereitzustellen. Als führender Anbieter öffentlicher Ladeinfrastruktur in Großbritannien arbeitet ubitricity gemeinsam mit Kommunen daran, Ladelösungen für Elektrofahrzeuge im öffentlichen Raum zu installieren und zu betreiben.

Um den Ausbau der Ladeinfrastruktur weiter zu beschleunigen, betreiben wir Laternenladepunkte, AC-Schnellladepunkte und DC-Schnellladestationen in Deutschland, Großbritannien, Frankreich und den Niederlanden.

In dieser praxisnahen Technical-Product-Management-Rolle arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Software, Hardware und externen Plattformintegrationen. Gemeinsam mit unseren Engineers und externen Partnern entwickelst du APIs und Systemintegrationen weiter und gestaltest die gesamte EV Charging Journey aktiv mit.

Als Ecosystem Manager im Team gestaltest du aktiv die Zukunft der Elektromobilität und sorgst dafür, dass das Laden von Elektrofahrzeugen für unsere Kund:innen einfach, zuverlässig und zugänglich wird.

Deine Mission
Du stellst die Bedürfnisse der Fahrer:innen von Elektrofahrzeugen in den Mittelpunkt aller Produktentscheidungen. Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Ökosystem-Services und Integrationen und sorgst dafür, dass das Ladeerlebnis vom Einstecken des Ladekabels bis zur erfolgreichen Bezahlung reibungslos funktioniert.
Dabei verbindest du interne Teams, Märkte und externe Partner zu einem leistungsfähigen Ökosystem, das Kundenzufriedenheit, operative Exzellenz und nachhaltiges Wachstum gleichermaßen fördert.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst zentrale Komponenten, Services und Integrationen unseres Charging Ecosystems weiter und stellst sicher, dass sie einen messbaren Mehrwert für Fahrer:innen und das Unternehmen schaffen.
• Du verantwortest das Budget für Entwicklungs- und Designinitiativen in deinem Produktbereich.
• Du steuerst API- und Systemintegrationen mit internen Teams sowie externen Partnern und Lieferanten und sorgst für eine nahtlose Customer Journey.
• Du arbeitest eng mit den Bereichen Software, Hardware, Operations und Commercial zusammen, um ein erstklassiges Ladeerlebnis zu schaffen.
• Du identifizierst proaktiv Kundenbedürfnisse, operative Herausforderungen und Marktchancen und leitest daraus neue Produktverbesserungen und Initiativen ab.
• Du priorisierst Anforderungen anhand von Kundennutzen, Business Value und strategischer Relevanz in einem Umfeld mit zahlreichen Stakeholdern.
• Du übersetzt Kunden-, Geschäfts- und technische Anforderungen in klare User Stories und umsetzbare Produktanforderungen.
• Du unterstützt iterative Produktentwicklungen und Pilotprojekte und befähigst lokale Märkte durch geeignete Tools, Dokumentationen und Prozesse.
• Du arbeitest eng mit Engineers zusammen, um Anforderungen zu konkretisieren, Entscheidungen zu treffen und pragmatische Lösungen zu finden.
• Du verantwortest die Qualität deines Produktbereichs und optimierst kontinuierlich die Art und Weise, wie Produkte entwickelt, ausgeliefert und betrieben werden.
• Du moderierst Scrum-Prozesse im Entwicklungsteam und koordinierst Arbeitspakete mit internen Stakeholdern.
• Du entwickelst und validierst neue UI-/UX-Konzepte direkt in unseren Anwendungen mit Unterstützung moderner KI-Tools wie GitHub Copilot, bevor diese technisch umgesetzt werden.

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Technical Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Bereich Elektromobilität, Energie, IoT oder Hardware-Software-Ökosysteme.
• Technisches Verständnis über klassische Reporting- und Spreadsheet-Tools hinaus. Du arbeitest sicher mit APIs, Dashboards sowie Low-Code- oder No-Code-Plattformen, ohne selbst produktiven Code schreiben zu müssen.
• Souveräner Umgang mit KI-gestützten Tools wie GitHub Copilot im Arbeitsalltag.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, technische und nicht-technische Zielgruppen zusammenzubringen.
• Starke Kundenorientierung und ausgeprägtes kommerzielles Verständnis mit der Fähigkeit, Produktentscheidungen aus Nutzersicht und unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu treffen.
• Analytische und datengetriebene Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Qualitäts- und UX-Anspruch.
• Nachweisliche Erfahrung darin, Chancen zu erkennen, Lösungen zu entwickeln und Projekte eigenständig von der Idee bis zur Umsetzung voranzutreiben.
• Freude an komplexen Service- und Plattformumgebungen mit vielen internen und externen Stakeholdern.
• Pragmatische, kollaborative und anpassungsfähige Persönlichkeit.
• Englischkenntnisse auf C1-Niveau; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Unser Angebot

• Produkte mit echtem Einfluss auf die nachhaltige Mobilitätswende in einem etablierten und hervorragend positionierten Unternehmen.
• Große Gestaltungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung.
• Enge Zusammenarbeit mit Teams in Berlin, London und Amsterdam in einem agilen Umfeld, unterstützt durch eines der weltweit führenden Energieunternehmen.
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
• Flexibles hybrides Arbeiten (3 Tage Büro, 2 Tage Remote) sowie bis zu 4 Wochen Remote Work pro Jahr aus dem Ausland.
• Ein zentral gelegenes Büro im Herzen Berlins.
• Ein Team, das mit Leidenschaft an der Zukunft der Elektromobilität arbeitet.

Vielfalt und Inklusion
Wir sind stolz auf unsere vielfältige Unternehmenskultur und sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven Innovation und Erfolg fördern. Inklusion und gegenseitiger Respekt bilden die Grundlage unserer Zusammenarbeit, unabhängig davon, ob wir mit Kolleg:innen, Partnern oder Kund:innen arbeiten. Jede Stimme zählt und wird gehört.

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Über Simpleprax

Simpleprax wurde 2021 gegründet, um dem Papierkrieg im Gesundheitsbereich ein Ende zu bereiten. Medizinische Daten sollen nutz- und auswertbar gemacht machen und Prozesse in medizinischen Einrichtungen gleichzeitig optimiert werden. Jährlich füllen bereits über eine halbe Millionen Patienten Formulare digital aus.

Als Teammitglied bei Simpleprax arbeitest du in einem agilen Team, kannst die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und schaffst einen direkten Mehrwert für unsere Kund*innen. Bei uns erlebst du Startup-Atmosphäre und Entrepreneurship in einem wachsenden Team.

Warum wir?

Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bekommst einen Einblick in ein gebootstraptes Start-up.

Durch unser starkes Wachstum und immer mehr Kundenakquisitionen haben wir die Möglichkeit, unser Unternehmen und unser Produkt weiter zu skalieren. Unser übergeordnetes Ziel ist, Digitalisierung im Gesundheitswesen voranzutreiben und Patientendaten strukturiert zu erheben und auszuwerten, um Praxis- und Klinikprozesse effizienter zu gestalten und die Versorgung zu verbessern.

Wir sind daher immer auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die unser Mindset teilen und uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstützen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Einrichtung von Simpleprax: Du begleitest Arztpraxen und Krankenhäuser bei der Installation und Einrichtung von Simpleprax und ggf. Schnittstellen zu bestehender IT Infrastruktur.
• Du beratest und betreust Kunden bei der erfolgreichen Nutzung von Simpleprax über die Kommunikationskanäle Telefon und E-Mail.
• Du leistest technische Hilfestellung für Simpleprax Nutzer.
• Du stehst im engen Austausch mit dem Produktteam um das Produkt stetig zu verbessern.
• Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team, um das Ziel zu erreichen, die führende Plattform für digitale Patientendatenerhebung im DACH-Raum zu werden.

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung im Bereich IT (z.B. Fachinformatiker) oder ein Bachelor Studium abgeschlossen.
• Du bist verantwortungsbewusst und kannst gut in einem agilen Team zusammenarbeiten.
• Du besitzt gute kommunikative Fähigkeiten und sprichst fließend Deutsch (C2)
• Gern gesehen: Erfahrungen im Gesundheitswesen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Home Office
• Fitnessmitgliedschaft mit Wellpass
• Community Frühstück einmal im Monat
• Verantwortung, eigenständiges Arbeiten und hohe Flexibilität

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, die Stelle dir aber zusagt, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt auf dich!

Dein Simpleprax-Team

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bewegst dich sicher in der Welt von APIs, Schnittstellen und Systemintegrationen und hast Lust, komplexe Systemlandschaften intelligent miteinander zu verbinden? MuleSoft und die Anypoint Platform sind für dich mehr als nur Buzzwords?

Prima – wir möchten dich unbedingt kennenlernen!

Für unser Team bei NFQ suchen wir idealerweise in München einen MuleSoft Developer (m/w/d), der gemeinsam mit uns moderne und nachhaltige Integrationslösungen für unsere Kunden entwickelt und technisch weiterdenkt.

Deine Aufgaben:

• Du konzipierst und entwickelst APIs und Integrationslösungen mit MuleSoft und der Anypoint Platform.
• Du verbindest Systeme, Plattformen und Anwendungen und setzt Datenflüsse und Transformationen mit DataWeave um.
• Du entwickelst bestehende Integrationen weiter und sorgst für stabile, skalierbare und wartbare Lösungen.
• Du berücksichtigst API-Sicherheit, Fehlerbehandlung und Monitoring und sicherst die Qualität durch automatisierte Tests.
• Du übersetzt Anforderungen gemeinsam mit unseren Kunden und Projektteams in passende technische Lösungen.
• Du begleitest Projekte von der technischen Konzeption über Entwicklung und Testing bis zum Go-live.

• Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der Integrationsentwicklung mit MuleSoft.
• Erfahrung mit der Anypoint Platform, Anypoint Studio und DataWeave.
• Gute Kenntnisse in REST APIs, API Design und gängigen Integrationspatterns.
• Ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende praktische Erfahrung.
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und den Anspruch, Lösungen langfristig tragfähig zu entwickeln.
• Sichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

In dieser Position verantworten Sie die Weiterentwicklung und den zuverlässigen Betrieb zentraler Geschäftsanwendungen im Verlagsumfeld und führen ein Team, das die Digitalisierung und Optimierung betrieblicher Abläufe vorantreibt. Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und koordinieren die Umsetzung neuer Anforderungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, der IT und externen Technologiepartnern. Dabei stellen Sie effiziente Systemabläufe, eine hohe Datenqualität und nachhaltige Anwendungslösungen sicher. Es erwartet Sie eine vielseitige Führungsaufgabe, in der Sie Ihre fachliche Expertise einbringen, Mitarbeitende weiterentwickeln und die digitale Transformation der Systemlandschaft aktiv mitgestalten.

Das Angebot

• 30 Tage Urlaub und flexibles Arbeiten
• 37,5 Stunden / Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle, und Du erhältst eine Werbeprämie von 1000 Euro

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams sowie Förderung der individuellen Kompetenzen und der gemeinsamen Leistungsfähigkeit
• Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs zentraler Geschäftssysteme und aktive Gestaltung ihrer funktionalen und technischen Weiterentwicklung
• Analyse und Verbesserung betrieblicher Abläufe entlang der Wertschöpfungskette, von Vertrags- und Vergütungsprozessen über Auftragsabwicklung und Rechnungswesen bis hin zu Distribution und Veranstaltungsmanagement
• Koordination fachlicher Bedarfe, Bewertung von Umsetzungsmöglichkeiten sowie Abstimmung von Prioritäten mit internen Stakeholdern und externen Technologiepartnern
• Begleitung von Softwareänderungen, Testverfahren und Produktivsetzungen unter Berücksichtigung von Datenqualität, Prozesssicherheit und geltenden Richtlinien
• Etablierung effizienter Dokumentationsstandards, Sicherung des Know-hows und Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung, Administration oder Weiterentwicklung von ERP-Lösungen und betrieblichen Anwendungssystemen
• Kenntnisse einschlägiger Verlagssoftware wie Klopotek sind besonders willkommen
• Fundiertes Verständnis kaufmännischer Abläufe im Verlags- oder Bildungsumfeld, insbesondere hinsichtlich Vertragswesen, Vergütung, Fakturierung, Auslieferung und Veranstaltungsorganisation
• Vertrautheit mit Datenflüssen, Schnittstellen und Systemintegrationen sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in praktikable technische Lösungen zu übersetzen
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung oder Steuerung von Mitarbeitenden, verbunden mit einem wertschätzenden Führungsstil und ausgeprägtem Kommunikationsvermögen
• Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Gespür für Prioritäten und tragfähige Entscheidungen
• Souveräne Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen, sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Management

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Group Clinical Trials Manager

Home-based with regular travel to veterinary clinics and meetings across the UK and Europe

Full-time | Permanent

About Us

At inspiring vet care, our people are at the heart of everything we do. As the UK’s number one vet care provider, we're trusted with the care of over 2 million animals, delivering our purpose of healthier animals and happier owners.

As part of Central Functions, you will be part of the teams that support and enable our network of over 2,500 practices across 20 countries, driving operational excellence, innovation and strategic impact across the business.

Whether your expertise is in Finance, HR, Technology, Marketing, Data, Legal, Operations or another specialist area, your work will help support colleagues and practices to deliver outstanding care to animals and their owners.

About the role

Lead the Future of Veterinary Clinical Research

At inspiring vet care, we're committed to advancing veterinary medicine through innovation, collaboration and evidence-based care. We're looking for an experienced Group Clinical Trials Manager to play a pivotal role in developing and delivering sponsored clinical trials across our international network of veterinary practices.

This is a unique opportunity to help shape and grow a clinical trials function within one of the world's leading veterinary groups. Working with sponsors, contract research organisations (CROs) and clinical teams across Europe and North America, you'll drive the successful delivery of pivotal clinical trials while helping to build enthusiasm and capability for clinical research throughout our network.

What You'll Be Doing

As Group Clinical Trials Manager, you'll take ownership of the operational delivery of multiple clinical trials, ensuring they are delivered efficiently, compliantly and to the highest standards.

Key responsibilities include:

*Managing the day-to-day operation of clinical trials across veterinary clinics
*Acting as the primary point of contact for sponsors throughout the trial lifecycle
*Building and maintaining strong relationships with sponsors and CRO partners
*Developing project plans, timelines and risk management strategies
*Recruiting and onboarding veterinary clinics into clinical studies
*Supporting and delivering GCP and protocol-specific training
*Driving study enrolment and engagement activities to maximise participation
*Providing expert guidance on protocol implementation and study delivery
*Monitoring study progress and troubleshooting operational challenges
*Managing and supporting a team of regional Clinical Trial Coordinators
*Ensuring trial activities comply with GCP and all relevant regulations

About You

We're looking for a highly organised and collaborative clinical trials professional who thrives in a fast-paced, stakeholder-focused environment.

Essential Requirements
*Bachelor's degree in Health, Veterinary, Life Sciences or a related discipline
*Minimum 3 years' clinical trials experience
*Proven project management and delivery experience
*Excellent written and verbal communication skills
*Strong digital literacy
*Full driving licence and willingness to travel regularly
*Desirable Experience
*Experience within the veterinary or animal health sector
*5+ years' experience in pivotal Phase III clinical trials
*Experience working within a sponsor organisation or CRO
*Clinical qualification
*Postgraduate qualification (MSc, PhD or Project Management certification)
*Previous line management experience

Why Join Us?

This is an exciting opportunity to influence the future of veterinary clinical research on an international scale. You'll work alongside industry-leading sponsors, veterinary professionals and research partners while helping bring innovative treatments and therapies to animals and their owners.

In return, you'll benefit from:

*The opportunity to shape and grow a developing clinical trials function
*Exposure to international clinical research projects
*A collaborative and supportive environment
*Career development opportunities within a global veterinary organisation
*Flexible home-based working with meaningful travel and stakeholder engagement

Apply Today

If you're passionate about clinical research, project delivery and advancing animal healthcare, we'd love to hear from you.

Join inspiring vet care and help drive the next generation of veterinary clinical trials

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Our mission

We're making Africa the first cashless continent.

In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash.

We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across 9 countries and are growing fast.

Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in...

How you'll help us achieve it

We're looking for an experienced Data Scientist to join our team. You'll work on projects across the business, from building credit scoring models and improving fraud detection to optimizing field visit schedules and designing A/B tests for targeted user promotions.

In this role, you'll partner with product managers and business leaders to understand the problems they're trying to solve and find practical ways to use data to improve outcomes. Our ideal candidate is product-minded, scrappy and thinks about data in terms of intuitive user behaviours rather than just inputs to a black box model.

In this role you'll;

• Be embedded closely with our product and operations teams.
• Generate insights using customer, merchant and internal data using statistical modelling, data visualization, and machine learning.

• Design, implement and analyze optimizations for our internal operations, user promos, and agent network to help teams scale and reduce costs.

• Build data-driven heuristics and machine-learning models to improve user and business outcomes.
• Take ownership of the analytics process - from project scoping and design to communicating findings to stakeholders.

Key details

• This is a fully remote role. Candidates must be based in one of our talent hub countries (US, UK, Spain, Kenya and Ghana) or in one of our operating markets in Africa including Senegal, Côte d'Ivoire, or Burkina Faso.
• Wave provides a yearly $1,200 stipend to support coworking meetups with teammates.
• Remote team members are expected to travel to our operational markets (e.g. Senegal or Côte d'Ivoire) at least once a year. Exceptions apply, but we've found this key to understanding our users and product.
• Our salaries are competitive and are calculated using a transparent formula. For this role, depending on your level and location, we offer a salary between $130,600 - $236,200 USD, plus a generous equity package.
• Major benefits:
• Subsidized health insurance for you and your dependents and retirement contributions (both vary from country to country).
• 6 months of fully paid parental leave and subsidized fertility assistance.
• Flexible vacation, with most folks taking between 30-40 days per year. 
• $10,000 annual charitable donation matching.

Requirements

• Education and Experience
  
  • Minimum Bachelor's degree in a quantitative field such as Statistics, Mathematics, Economics, Computer Science, Engineering, or a related discipline. A Master's or PhD is a plus.  
  • 5+ years of experience in data science, machine learning or technical analytics roles.
• Technical Skills  
  • Deep expertise with Python, SQL, and data visualization tools
  • Experience in one or more of the following: machine learning, causal inference, statistical modeling, or A/B testing. Experience applying these methods in operational settings with offline components (example: incentive structures for field staff) is a plus.
  • Highly effective written communication and presentation skills
  • A track record of translating complex data into clear, actionable insights for both technical and business stakeholder
• Fluency in English. French is a plus.

You might be a good fit if you

• Have a bias for action and ability to thrive in ambiguous, fast-moving environments where you must create clarity and drive forward progress.
• Have worked in early stage product teams (or a rapidly scaling product) and are able to drive product decisions. 
• Have excellent focus, prioritizing your research and work using an iterative approach (you know when a project is good enough to stop, and you rarely get lost in details).
• Are able to compellingly present your findings to technical and non-technical audiences and make proactive recommendations based on data.

Our team

• We have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, Uganda, Niger, Sierra Leone, and Cameroon plus remote team members spread across the world.
• We're deeply passionate about our mission of bringing radically affordable financial services to the people who need them most.
• We foster autonomy for our employees. You'll own your projects at every stage, from understanding the problem to monitoring your solution in production.
• We raised the largest Series A in Africa in 2021. Our world-class investors, include Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, and Partech Africa.
• We are on Y Combinator's top companies by revenue.

How to apply

Fill out the form below, and upload a resume in English and a cover letter describing your interest in Wave and the role.

We review applications frequently and recommend that you apply to the role that most closely aligns with your skills, experience and career goals.

Wave is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Our mission

We're making Africa the first cashless continent.

In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash.

We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across 9 countries and are growing fast.

Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in...

How you'll help us achieve it

We're looking for an experienced security engineer who's independent, excited about getting things done, and ready to hit the ground running. You'll primarily be responsible for our application security, working with our product teams to work on new systems to enhance our security posture. Our customers trust us with their money, and you'll be at the forefront of making sure we retain that trust!

This broadly scoped role will allow you to get your hands on many different types of security projects, from direct application security to helping our infrastructure team think about security for our databases. 

As we integrate AI-powered agents into our engineering and operations workflows, you'll help define and enforce the guardrails around how we use them safely. This includes securing agentic tooling against prompt injection, excessive permissions, and data exfiltration — and building the policies and technical controls to govern AI usage across the company.

Some experience with common industry certifications like ISO-27001 and PCI-DSS would be beneficial, although you won't be expected to run or oversee audits.

Our to-do list changes constantly, but here are some recent projects:

• Design our agentic SIEM/SecOps pipelines to evaluate and tune AI-driven triage, alerting, and response automation
• Secure our MCP integrations against prompt injection, tool misuse, and credential exposure
• Tune and maintain code security review agents tailored to Wave's codebase, threat model, and regulatory environment
• Develop internal AI governance standards covering acceptable use, data handling, and audit requirements for LLM-powered tools
• Centralise application-level login and permissions enforcement including privileged access management
•  Rework our approach to secrets management with ephemeral secrets and tighter access scopes
• Security review of our public-facing APIs

Key details

• You can work remotely from anywhere (between UTC -5 and +4) with reliable internet access.
• Wave covers travel once per year to one of our operating countries in Africa, as well as a yearly stipend of $1200 to meet with coworkers.
• Our salaries are competitive and are calculated using a transparent formula. For this role, depending on your level of experience, we offer a salary of up to $185,800 USD (or local equivalent), plus a generous equity.
• We run performance reviews twice a year and award bonuses or promotions to strong performers who have been with the company for more than six months
• Major benefits:
• Subsidized health insurance for you and your dependents and retirement contributions (both vary from country-to-country).
• 6 months fully paid parental leave and subsidized fertility assistance.
• Flexible vacation, with most folks taking between 30-40 days per year.
• $10,000 annual charitable donation matching.
• Yearly travel to one of our African operating countries.

Requirements

• Minimum of 7-8 years of professional experience with a minimum of 3-5 years of it spent in a security-related role
• Strong Experience with Python.
• Fluent English.

You might be a good fit if you

• Are excited about finding the right balance between security and velocity. 
• Have opinions on how to secure agentic AI systems and want to put them into practice
• Enjoy helping other engineers understand and implement secure patterns.
• Are not afraid to take on complicated systems.
• Are excited to work on lots of different security-related work, from audits to code refactors. 
• Work to make things easier for the next engineer who will touch your code.
• Always try to improve as a programmer and colleague.
• Are interested in building governance frameworks for AI usage in a regulated financial services environment
• Have experimented with LLM-based security tooling and understand both the promise and the failure modes
• Push through hard problems without giving up.
• Have experience remediating non-conformities.
• Are interested in security-focused source code review and penetration testing.
• Have an interest in growing and mentoring a team.

About Engineering at Wave

You'll report to the Security Team Lead and work closely with the CISO, as part of a small 4 person security team, likely rotating with many of our Product and Platform teams, depending on the project you're working on. Each team is led by a product manager and mentored by a technical lead on the team.

You'll be responsible for your own security projects as well as supporting the engineering organisation on security through advice and design review. We organize things to give you as much ownership as possible, so you'll typically be in charge of your projects from planning to delivery.

Our stack (you only need prior experience with python and cloud technologies, if you need to work with anything else, we'll train you):

• backend: Python 3 (+ mypy)
• API layer: GraphQL
• Android frontend: Kotlin/Jetpack
• iOS frontend: Swift/SwiftUI
• web frontend: TypeScript/React
• database: Postgres
• infrastructure: GCP / Terraform
• orchestration: Kubernetes

Our team

• We have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, Uganda, Niger, Sierra Leone, and Cameroon plus remote team members spread across the world.
• We're deeply passionate about our mission of bringing radically affordable financial services to the people who need them most.
• We foster autonomy for our employees. You'll own your projects at every stage, from understanding the problem to monitoring your solution in production.
• We raised the largest Series A in Africa in 2021. Our world-class investors, include Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, and Partech Africa.
• We are on Y Combinator's top companies by revenue.

How to apply

Fill out the form below, and upload a resume in English and a cover letter describing your interest in Wave and the role.

We review applications frequently and recommend that you apply to the role that most closely aligns with your skills, experience and career goals.

Wave is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Who we are

Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.

Working at Samsara means you'll help define the future of physical operations and be on a team that's shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you'll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.

About the Role: 

We are looking for a strategic and results-driven Senior Partner Account Executive to launch, scale, and optimise partnerships across our ecosystem with a focus on insurance carriers and brokers. Samsara's telematics and dashcam technology already help thousands of customers improve safety and reduce risk - this role will accelerate those benefits by developing high-impact partnerships that drive mutual growth.

You will be the face of Samsara to insurance executives, building scalable programmes that directly influence customer acquisition, retention, and loss cost improvement. If you thrive in fast-paced, high-growth environments, are motivated by measurable business impact, and enjoy turning ideas into reality, this is your opportunity to make a difference.

Relocation assistance will not be provided for this role.

In this role you will:

• Own and grow our relationships with insurance carriers, brokers and MGAs in the UK
• Design and run partner programmes that drive customer acquisition, retention and loss-cost improvement - and the Samsara revenue that comes with them
• Map accounts with partners, pick joint targets and bring Samsara sales into the deals
• Build the playbook: how we qualify, onboard and scale insurance partnerships

You should apply if:

• You want to impact the industries that run our world: Your efforts will result in real-world impact - helping to keep the lights on, get food into grocery stores, and most importantly, ensure workers return home safely.
• Your mantra is #alwaysbeprospecting: The world of operations is vast. Your partners are often out in the field and the best way to catch them is live. Samsara's top employees do constant research to find companies and contacts to expand their pipeline.
• You have innate curiosity in how businesses work: One day you'll meet with someone in waste management and the next you may be learning about the inner workings of a food distribution center. Our top sales team members seek to learn the ins and outs of the businesses they support in order to make a larger impact.
• You want to develop the playbook, not just follow one: Our partner ecosystem is young. You'll define how we take partners to value - from first conversation to joint customers - and build the model that lets those partnerships deliver maximum value for Samsara at scale.
• You are a life-long learner: Samsara sales are complex. You will need to learn about businesses where you previously had little knowledge. The payoff is big but you have to be willing to put in the work.
• You build genuine relationships with your partners and our customers: The industries we serve have relied on pen-and-paper solutions for years and haven't been met with the type of technology we offer. Our customers value earned trust and human relationships built over time.
• You want to be with the best: Samsara's high-performance culture means you'll be surrounded by the best and challenged to go farther than you have before.

Minimum requirements for the role:

• Strong sales, partnerships, or business development experience, ideally within a B2B technology or insurance-related field and a track record of overachievement. 
• A builder mentality - you thrive in ambiguous environments and know how to create structure, process, and scale. 
• Exceptional relationship management skills, with experience engaging stakeholders from the C-suite to front-line sales teams.
• A strategic and data-driven mindset, using insights to optimise programmes and drive revenue.
• Strong organizational and project management skills, with the ability to lead multiple initiatives simultaneously. 

An ideal candidate also has: 

• Experience working in or with insurance carriers, brokers, or related financial services.
• Consulting experience, ideally working with insurance companies.  

Why Join Samsara? 

• Make an impact: Your work will directly improve safety, efficiency, and sustainability in industries that power the global economy. 
• Work with the best: Join a high-performance, mission-driven team that values collaboration, innovation, and results. 
• Grow with us: We're scaling rapidly, which means new challenges, learning opportunities, and career advancement. 

Total Rewards

At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why our rewards are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.

Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you're ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.

Flexible Working 

At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual's ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.

Belonging at Samsara

At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.

Accommodations 

Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email click here if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.

Our Commitment to Authenticity

We use Tofu, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara's Candidate Privacy Notice for more information.

Fraudulent Employment Offers

Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our blog post here.

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Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Senior Software Engineer (Full Stack) - Merchants

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.

From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo's growth at scale.

We partner with some of the largest grocery retailers in the world, as well as a large number of small independent grocers. 

The Team:
MX Intelligence builds the tools DoorDash, Deliveroo and Wolt use to find, sign and onboard restaurants and merchants. That covers identifying and matching prospective merchants through to the CRM, quoting and contracting tools sales teams use to bring them onto the platform. We're replacing a Salesforce-based stack with one first-party platform shared across all three brands.

We're looking for a Senior Software Engineer - Full Stack to join our London team. In this role you'll work across the stack, from the backend services and integrations that handle merchant discovery, matching and onboarding to the web tools sales and operations teams use to quote and sign merchants. You'll own features end to end, partner closely with Product and Design, and lead technical planning as we move core sales workflows off Salesforce and onto our own platform

Get to know our Engineering team — what drives us, how we work, and what you can expect.

What You'll Be Doing

This role is based in our London office with a hybrid setup, typically 3 days in the office.

Here's what your day-to-day might look like:

• Drive technical execution by designing, building, and scaling backend services and frontend components that handle high-traffic workloads (20krpm and above).

• Lead architectural improvements and code reviews, ensuring the efficiency, visibility, and operational health of your team's systems.

• Partner with cross-functional disciplines (PMs, Experience Designers) to plan projects, foresee dependencies, and mitigate technical risks.

• Break down complex problems into deliverable choices, influencing the roadmap and technical direction within your team.

• Support the growth of others by mentoring colleagues and taking an active role in our engineering hiring process to build high-performing teams.

What You'll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

• Significant experience building web-based applications in a modern stack; we use Go, Ruby, Python, and Scala, and we're looking for someone keen to work across them.

• Proven ability to design and operate web architecture at scale, specifically with systems handling significant request volumes.

• Demonstrated ownership of relational databases (PostgreSQL, MySQL) and experience with "NoSQL" backends such as Redis, DynamoDB, or Elasticsearch.

• A commitment to software craft, with a pride in writing readable, well-designed, and thoroughly tested code.

• Strong collaborative leadership skills, with a track record of guiding implementation choices and supporting the personal growth of teammates.

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide here to help you feel confident at each stage.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

About the team

Engineering the future of customer support — at global scale 🌍

We believe exceptional customer service is more than just a feature, it's a fundamental part of who we are. That's why we've built our own internal support tooling from the ground up, tailored to help our customer, courier, and merchant support teams shine in every interaction.

As we scale our operations from 30 to 60 countries, supporting millions of users and partners, our internal tools need to scale with us. The Support Engineering group is at the heart of this mission. We build high-performance admin applications and core operational tools that empower our support teams to work smarter and faster. A key part of this is our in-house chat platform, which already handles around 5 million conversations every month. On top of this foundation, we're developing advanced features to reduce manual work, improve communication, and proactively resolve issues — often before our users even notice them.

Our systems range from automated reach-outs for delayed orders to deeply integrated tools that enable our support teams to deliver assistance quickly, reliably, and with a human touch. By removing inefficiencies and automating repetitive tasks, we're ensuring that our users and partners receive world-class support at scale.

About the role

We're now looking for a Backend Engineer (Golang) to join us in building scalable, low-latency systems that power these tools and shape the future of customer support. You'll work on impactful products that directly influence how millions of people experience our platform every day.

What you'll be doing

• Build and maintain high-throughput backend services using Go.

• Collaborate with product managers, designers, and frontend developers to ship features that support internal support agents across the globe.

• Design systems that are scalable, resilient, and easy to maintain.

• Contribute to architectural discussions and technical decision-making.

• Write well-tested code and help the team maintain high code quality standards.

   

Requirements

• 3+ years of professional software engineering experience, with a proven track record of building and scaling complex systems.

• Production experience in Golang, with an interest in developing strong engineering practices.

• Strong hands-on experience with both SQL and NoSQL databases — especially Cassandra.

• Solid understanding of designing and operating low-latency, high-throughput distributed systems.

• Previous on-call experience, with a pragmatic approach to reliability and incident management.

Nice to have

• Background in Node.js or other backend languages.

• Familiarity with cloud infrastructure (AWS, GCP) and event-driven architectures.

   

Why Deliveroo

Our mission is to transform the way you shop and eat, bringing the neighbourhood to your door by connecting consumers, restaurants, shops and riders. We are transforming the way the world eats and shops by making access to food and products more convenient and enjoyable. We give people the opportunity to buy what they want, as they want it, when and where they want it.

We are a technology-driven company at the forefront of the most rapidly expanding industry in the world. We are still a small team, making a very large impact, looking to answer some of the most interesting questions out there. We move fast, value autonomy and ownership, and we are always looking for new ideas.

Workplace & Benefits

At Deliveroo we know that people are the heart of the business and we prioritise their welfare. Benefits differ by country, but we offer many benefits in areas including healthcare, well-being, parental leave, pensions, and generous annual leave allowances, including time off to support a charitable cause of your choice. Benefits are country-specific, please ask your recruiter for more information.

Diversity

At Deliveroo, we believe a great workplace is one that represents the world we live in and how beautifully diverse it can be. That means we have no judgement when it comes to any one of the things that make you who you are - your gender, race, sexuality, religion or a secret aversion to coriander. All you need is a passion for (most) food and a desire to be part of one of the fastest-growing businesses in a rapidly growing industry.

We are committed to diversity, equity and inclusion in all aspects of our hiring process. We recognise that some candidates may require adjustments to apply for a position or fairly participate in the interview process. If you require any adjustments, please don't hesitate to let us know. We will make every effort to provide the necessary adjustments to ensure you have an equitable opportunity to succeed.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Your job is to make sure every payout and transaction lands with the right person.

We have spent years getting very good at protecting the things a marketplace has always had to protect: checkout fraud, account takeover, courier abuse. But we are no longer only a marketplace. We now issue banking products, lend to merchants, move instant payouts to couriers, and collect cash on the doorstep. Every one of those is a new way for money to leave the platform.

This is a new team, and it owns that surface: fraud wherever money moves through the platform. Who receives it, who lends it, who collects it, and who holds it in a financial account. Think instant payout rails, merchant cash advances, and platform-issued banking and earned-wage products serving millions of couriers and merchants. These are live loss surfaces, and the volume grows with every financial product we launch.

We are now looking for a Backend Engineer (Golang) to build that protection. You will design and ship real-time detection and automated enforcement for our financial products across DoorDash, Wolt, and Deliveroo. The work is high-throughput, low-latency, and unusually consequential: a rule you ship on Monday can stop a serious loss by Friday. It is also close to greenfield, so you will be setting the patterns every future financial product inherits on day one.

This role will be based in London, UK as one of the founding engineering roles in our London hub, working closely with our teams in Helsinki and Berlin.

What you'll do:

• Build and maintain high-throughput, low-latency backend services in Go that score financial events in real time, including payout enrollments, bank account links, credit applications, and account-to-account transfers.
• Design fraud detection and automated enforcement for our financial products end to end: from signal collection through to the decision that blocks a fraudulent payout.
• Build on and extend our shared fraud decisioning platform, so signals, rules, and models work across all three of our brands instead of being rebuilt three times.
• Partner closely with risk analysts, data scientists, and product managers to turn observed fraud patterns into shipped detection, and to know when a rule, a model, or a product change is the right answer.
• Work across team boundaries with our account security, payments fraud, and financial product teams. We build on their signals rather than rebuild them, so clean interfaces matter.
• Contribute to architectural discussions and technical decisions as we establish the fraud infrastructure baseline for financial products, with support from senior engineers on the team.
• Write well-tested, observable code and help the team hold a high quality bar. In fraud, a silent failure is a loss event.

Our expectations:

• 3 to 6 years of professional software engineering experience, including backend services you have shipped and owned in production.
• 1+ years of production experience in Golang, or strong experience in another backend language and real enthusiasm for picking Go up quickly.
• A working understanding of low-latency, high-throughput distributed systems. Real-time decisioning comes with a latency budget, and you are keen to learn to build inside one.
• Hands-on experience with SQL and/or NoSQL databases, and some exposure to event-driven architectures (Kafka or similar).
• Willingness to operate what you build, including a share of on-call, with a pragmatic approach to reliability.
• Uses AI tooling in day-to-day development and can critically evaluate its output for correctness and quality.

Nice to have

• Experience in fraud, risk, payments, lending, or financial crime, especially money movement fraud, bank account linking fraud, payout abuse, or lending fraud.
• Experience with rules engines, real-time feature stores, or ML model serving in a decisioning path.
• Background in Kotlin, Java, Python, or Node.js alongside Go.
• Familiarity with cloud infrastructure (AWS, GCP).
• Experience working across multiple brands, regions, or regulatory regimes.

What we value

• A product-oriented mindset. You think beyond the ticket, understand the "why" behind the work, and take a high level of responsibility for outcomes rather than output.
• Comfort with ambiguity. This is a new team on a new surface; parts of the charter are still being drawn, and you will help draw them.
• A track record of owning a project or feature end to end, especially in fast-paced environments.
• Clear and proactive communication, with a collaborative spirit. We work across three companies and several time zones, so we move fast, but we succeed together.
• An adversarial instinct. The best fraud engineers enjoy thinking like the attacker.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Software Engineers, Subscriptions - Backend

Deliveroo is now part of DoorDash, one of the largest online food ordering and delivery platforms in the world. As part of this role, you'll join one of our Subscriptions teams in London, focused on the core proposition and working across our three subscription programmes - DashPass, Deliveroo Plus, and Wolt+. You'll work closely with engineering teams across the US and Europe, as part of the Global Subscription organisation, to build and evolve the shared subscriptions capabilities that power loyalty and membership experiences for millions of customers worldwide.

We're hiring backend engineers who want to be at the front line of what engineering looks like in the age of AI.

💡 Why Subscriptions? 

• An AI-first team by design. We don't use AI as a productivity add-on - we treat agentic coding as a core engineering discipline. We expect our engineers to build with AI agents, to challenge what's possible when the human-in-the-loop is a multiplier rather than a bottleneck, and to push the boundaries of what a small, focused team can ship.
• Real ownership, real impact. Our subscription programmes are touching millions of users daily. You'll own features end-to-end - from the idea through production - and see your work matter at scale.
• Cross-org engineering at the frontier. Deliveroo,  DoorDash and Wolt are working together in order to align subscription experiences across three of the world's leading delivery platforms. This is engineering at the intersection of product ambition and international complexity.
• A small team that punches above its weight. We're a cross-functional team: Backend, Mobile, Web, Product, Design, and Data - all in the same room. No handoff theatre. You'll move fast, ship iteratively, and be around people who take craft seriously.

🤖 AI-First Engineering - What This Means Here

We're building teams at the forefront of agentic coding. This isn't about using Copilot to autocomplete boilerplate. We mean engineers who:

• Design workflows where AI agents handle entire task loops, from spec to PR.
• Think in terms of orchestration: what does a human review, what does the agent own?
• Build internal tooling and abstractions that make AI-assisted development faster and more reliable for the whole team.
• Stay curious and ahead of the curve - trying new models, agents, and tools as they emerge, and forming strong opinions about what's genuinely useful vs. hype.

If you find yourself naturally asking "can an agent do this?" before reaching for the keyboard, you'll fit right in.

🔍 What We're Looking For Across all roles

• Strong engineering fundamentals - you've built and shipped software that runs at scale, and you understand what that entails: testing, observability, reliability, and maintainability.
• Genuine enthusiasm for AI-first development. You use AI tools daily and have formed real opinions about how to get the most out of them.
• Ownership mentality: you drive projects forward, communicate clearly across teams and time zones, and don't wait to be told what to do.
• Collaborative instincts - the Subscriptions domain sits at the intersection of consumer mobile, web, backend, and data. Cross-functional work is the norm, not the exception.

🙌 About You 

• You've built and shipped real software - products, platforms, APIs, apps - and you know what it takes to keep things running reliably in production. You have opinions about architecture but hold them lightly. You write tests. You read the alerts. You don't leave loose ends.
• What sets you apart right now is that you're genuinely excited about where engineering is going. You've been experimenting with AI agents and agentic coding workflows - not because someone told you to, but because you couldn't help yourself. You think about how to redesign your development loop from first principles, not how to bolt AI onto the way you already work.
• You communicate well, collaborate easily across disciplines, and care about the product as much as the code. You're the kind of engineer who asks "what's the best way to..." and then actually follows through.

🌍 Where You'll Work 

These roles are based in our tech hub in London.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.

From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo's growth at scale.

We're looking for a Software Engineer to join our London team. In this role, you'll help us build and maintain high-performance systems that power our hyper-local marketplace, ensuring a seamless experience for millions of users. This role is based in our London office with a hybrid setup, typically 3 days in the office.

Get to know our Engineering team — what drives us, how we work, and what you can expect.

What You'll Be Doing

You'll be joining a multi-disciplinary engineering team focused on technical execution and collaboration. As a Software Engineer at Deliveroo, your individual work contributes to achieving goals across your team, simplifying the maintenance of production systems while ensuring operational readiness and health.

Here's what your day-to-day might look like:

• Design and scale backend services for our real-time marketplace using languages such as Go, Ruby, or Python.
• Improve code structure and architecture by participating in deep technical discussions and reviewing code across your team's remit.
• Enhance system reliability by focusing on visibility, monitoring, and the overall health of production systems.
• Collaborate across teams to identify integration opportunities and influence the technical roadmap within your domain.
• Take an active role in the hiring process, conducting engineering interviews and supporting the growth of your peers.

What You'll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

• Pride in readable, well-designed, and well-tested software, with a focus on long-term maintainability.
• Experience writing web-based applications in any modern language (Go, Ruby/Rails, Python, Scala, or Rust).
• Solid understanding of relational databases (such as PostgreSQL or MySQL).
• Familiarity with web architecture at scale, ideally handling high-traffic environments (20krpm and above).
• Exposure to NoSQL data backends or caching layers like Redis, DynamoDB, or ElasticSearch.
• A problem-solving mindset, particularly when applied to complex logistical or marketplace challenges.

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide here to help you feel confident at each stage.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand & Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it's a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand. 

We're looking for a Senior Creative Project Manager to join our London team. This is a hybrid role working 3 days a week from our London HQ. In this role, you'll help us lead the end-to-end delivery of creative projects across diverse briefs—from fast-turnaround sprints to global, multi-channel campaigns—while driving studio operations and process improvements. This is a 12 month fixed term contract. 

What You'll Be Doing

You'll be joining the Creative Studio team. Reporting into the PMO Lead, you'll work alongside Creative, Campaign, Design, and Creative Operations functions to power our in-house marketing and creative output.

Here's what your day-to-day might look like:

Campaign & Project Delivery

• Lead the end-to-end delivery of creative briefs—ranging from high-volume growth marketing and CRM sprints to complex, multi-market campaigns including AV and TVC.
• Develop accurate project plans, timelines, and milestones while managing budgets and resources to ensure seamless delivery across creative and marketing teams.

Stakeholder Leadership & Traffic Management

• Act as the primary contact for projects, building strong relationships across internal teams and partner agencies while keeping everyone aligned on goals and milestones.
• Manage traffic and intake: evaluate briefs, flag out-of-scope requests, manage sprint scheduling, and allocate resources based on team capacity.

Operations & Process Improvement

• Own key PMO operations by refining Asana templates, documentation, and intake workflows to make studio operations more efficient, consistent, and scalable.
• Support studio-wide operational initiatives, including resourcing models, tooling, reporting, and adopting AI-enabled creative production workflows in partnership with our Creative AI Technologist.

Risk Mitigation & Team Mentorship

• Identify project risks early and implement effective solution strategies to keep work moving smoothly without compromising quality.
• Motivate and guide creative project teams, sharing best practices across the PMO and supporting less experienced project managers and freelancers.