Die BMZ Group gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Lithium-Ionen-Batteriesystemen und gestaltet seit über 30 Jahren die Zukunft der Energiespeicherung. Mit Hauptsitz in Karlstein bei Frankfurt am Main, internationalen Produktionsstandorten sowie einem globalen Netzwerk von Expertinnen und Experten entwickeln wir innovative Lösungen für unterschiedlichste Branchen – von der ersten Idee bis zur Serienreife.

Unser Erfolg basiert auf den Menschen, die ihn möglich machen. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Bei BMZ erwarten Sie kurze Entscheidungswege, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer globalen Unternehmenskommunikation. Als Global Communications Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Kommunikation, gestalten unsere interne und externe Unternehmenskommunikation aktiv mit und sorgen für eine klare, konsistente und wirkungsvolle Kommunikation über Länder, Standorte und Zielgruppen hinweg.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der globalen internen und externen Unternehmenskommunikation
• Planung, Koordination und Erstellung zielgruppengerechter Kommunikationsinhalte für die Unternehmensgruppe
• Sicherstellung eines konsistenten globalen Unternehmensauftritts sowie einheitlicher Kernbotschaften
• Betreuung und Weiterentwicklung relevanter Kommunikationskanäle, insbesondere Intranet, Website und Social Media
• Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte bei Management-, Executive- und Unternehmenskommunikation
• Kommunikationsseitige Begleitung von Transformationen, Veränderungsprozessen und strategischen Unternehmensprojekten
• Koordination und Abstimmung der Kommunikation mit internationalen Gesellschaften, Standorten und Fachbereichen
• Steuerung der Presse- und Medienarbeit sowie Zusammenarbeit mit externen Kommunikationspartnern und Agenturen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus, Public Relations oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise in einem international aufgestellten Industrie- oder Technologieunternehmen
• Sehr gute redaktionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Textsicherheit in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Führungskräften und internationalen Stakeholdern
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Organisationsanspruch
• Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationskanälen, Content-Management-Systemen und gängigen Kommunikationstools
• Hohes Maß an Integrität, Diskretion und interkultureller Kompetenz sowie sicheres Gespür für sensible Unternehmens- und Veränderungsthemen

Benefits

„Gestalten statt nur kommunizieren – übernehmen Sie Verantwortung für unsere globale Unternehmenskommunikation und schaffen Sie Klarheit, Orientierung und Verbindung über Standorte, Funktionen und Länder hinweg.“

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere Zukunft
• Flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander in einer „Du-Kultur“
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren
• Kostenfreie Parkplätze für eine stressfreie Anfahrt
• Kostenfreies Laden Ihrer E-Autos an unseren firmeneigenen Ladesäulen
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
• Mitarbeiterrabatte oder Corporate Benefits
• Bike-Leasing

Die Besetzung dieser Position erfolgt ausschließlich durch unser internes Recruiting. Wir bitten daher Personalberatungen, Headhunter und sonstige Personaldienstleister, von einer Kontaktaufnahme sowie der Zusendung von Kandidatenprofilen abzusehen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

<p>Principal data strategists at Thoughtworks are experienced consultants who work with clients to create winning data solutions that meet business goals. They play a pivotal role in developing modern data architecture approaches that directly address our clients' key business objectives. Their responsibilities span in-depth reviews of current data and technology strategy, targeted data strategy, guiding clients to unlock the full potential of data, and providing high-level roadmaps.</p> <p>This role entails a mix of advisory responsibilities in data strategy and governance, coupled with a solid delivery-lead role and a breadth of data and AI ecosystem expertise.</p> <p>This is a client-facing, builder's leadership role. You will start with a small, senior team and grow it through technical depth, delivery excellence and thought leadership, rather than inheriting a large organisation to manage. The role is based in Germany and requires regular travel to client sites, up to approximately 50% of your time.</p> <p><strong>Job responsibilities</strong></p> <ul> <li>You will collaborate closely with clients to understand their business ecosystem and goals, and co-create data and technology strategies aligned with their objectives.</li> <li>You will help define a clear vision for the client enterprise to become data-driven and aligned with the overall business strategy.</li> <li>You will consult on complex data programs, providing technical leadership and guidance as a data subject-matter expert.</li> <li>You will lead and interact with clients across various domains, addressing challenging problems, and collaborate with sales to turn them into viable solutions and winning proposals.</li> <li>You will act as a translator between business, data and IT, and communicate data strategy to senior client stakeholders, including C-level.</li> <li>You will own the creation of end-to-end viable data solutions, keeping in mind long-term impacts and overseeing program inceptions for new product development.</li> <li>You will be responsible for formulating data governance strategies addressing security, privacy and compliance requirements.</li> <li>You will enable capability building in data strategy and governance, growing the next generation of data strategists.</li> <li>You will create differentiated assets in data strategy and governance to take to market.</li> <li>You lead through influence rather than headcount: growing capability and raising delivery standards inside the organisation, while building our presence in the market through thought leadership, ecosystem initiatives and client-facing points of view.</li> </ul> <p><strong>Job qualifications</strong></p> <p><strong>Technical Skills</strong></p> <ul> <li>You have extensive experience as a consultant, with a proven track record of creating data strategy and solutions that drive business value.</li> <li>You have solid experience with data platforms and technologies, and can provide advisory and consultative guidance for clients and cross-delivery teams.</li> <li>You have experience engaging with C-level stakeholders to influence and enable the operationalization of an enterprise-wide data strategy.</li> <li>You have demonstrated leadership abilities, with the capacity to lead technical teams and drive projects to successful completion.</li> <li>You are flexible and adaptable across a variety of projects, leveraging technical expertise and leadership to maximise impact.</li> <li>You have a track record of ensuring proper data governance policies, including data lineage, quality checks and classification.</li> <li>You have experience with AI and ML use cases and landscapes and can influence the build of the right solutions to harness insights from data.</li> <li>You have experience building high-level solution frameworks, leveraging paradigms such as data-as-a-product and federated governance where needed.</li> <li>You have professional working proficiency in German (B2 minimum, C1 strongly preferred) and can build consensus with mostly technical stakeholders. Exceptional candidates with outstanding data and AI consulting credentials may be considered where German is not yet at this level.</li> </ul> <p><strong>Consulting and commercial track record</strong></p> <ul> <li>You have worked in a consultancy or professional-services environment within the last five years, driving data and AI engagements end to end (recent examples matter more than historical ones).</li> <li>You can point to data and AI pursuits you helped win and shape within the last three to five years, including deals from around €3M upwards, and you can speak concretely to their commercial shape, trade-offs and delivery.</li> <li>You have grown a practice, capability or go-to-market asset, for example a reusable accelerator taken to market, combining solutioning, sales and delivery with tangible business outcomes.</li> <li>You stay conversant with the technology and hands-on enough in at least one relevant area to earn technical credibility with client and delivery teams, while leading primarily on strategy and advisory.</li> <li>You bring significant hands-on and leadership experience in data and AI (typically 10+ years) and, above all, the appetite to keep building: growing accounts, teams and capability rather than only overseeing them.</li> </ul> <p><strong>Professional Skills</strong></p> <ul> <li>You understand the importance of stakeholder management and can easily liaise between clients and other key stakeholders, ensuring buy-in and gaining trust along the way.</li> <li>You are resilient in ambiguous situations and can adapt your role to approach challenges from multiple perspectives.</li> <li>You don't shy away from risks or conflicts, instead you take them on and skillfully manage them.</li> <li>You coach, mentor and motivate others and aspire to influence teammates to take positive action and accountability for their work.</li> <li>You enjoy influencing others and always advocate for technical excellence while being open to change when needed.</li> <li>Cultivating strong partnerships comes naturally to you; you understand how relationship building brings new opportunities to our business.</li> <li>You have professional working proficiency in German (B2 minimum, C1 strongly preferred) and can build consensus with mostly technical stakeholders. Exceptional candidates with outstanding data and AI consulting credentials may be considered where German is not yet at this level.</li> </ul> <p><strong>Other things to know</strong></p> <p><strong>Learning &amp; Development</strong></p> <p>There is no one-size-fits-all career path at Thoughtworks: however you want to develop your career is entirely up to you. But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture. This means your career is supported by interactive tools, numerous development programs and teammates who want to help you grow. We see value in helping each other be our best and that extends to empowering our employees in their career journeys.</p> <p><strong>Responsible Use of AI in Recruitment</strong></p> <p>At Thoughtworks, we use AI tools to support our recruitment team with administrative tasks such as drafting communications, scheduling interviews and writing job descriptions.</p> <p>Crucially, our AI tools do not screen, assess, rank or make hiring decisions. Every application is reviewed by our team and all selection decisions are made exclusively by our interviewers and hiring managers.</p> <p>We are committed to fairness and responsible AI. We actively manage our AI systems by testing, monitoring for biased outcomes and implementing mitigation measures. We hold our third-party vendors to these same high standards through a rigorous governance process. For additional information, please see our full Thoughtworks AI Policy for Recruitment.</p> <p><strong>About Thoughtworks</strong></p> <p>Thoughtworks is a dynamic and inclusive community of bright and supportive colleagues who are revolutionizing tech. As a leading technology consultancy, we're pushing boundaries through our purposeful and impactful work. For 30+ years, we've delivered extraordinary impact together with our clients by helping them solve complex business problems with technology as the differentiator. Bring your brilliant expertise and commitment for continuous learning to Thoughtworks. Together, let's be extraordinary.</p> <p><br><br></p><div class="content-conclusion"><p style="text-align: center;"><a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment">See here our AI policy.</a></p></div>

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Register Here!

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

Camunda is going through the AI-First transformation, and we are looking for a Senior Software Engineer to join our Engineering Operations Team. As part of this high-impact platform team, you will play a key role in fostering engineering excellence by creating, implementing and maintaining scalable core processes to enhance development efficiency, reliability, and quality within the Camunda 8 code bases, as well as the Engineering-wide organization processes.

As Camunda 8 evolves into the leader of the agentic orchestration market, your mission is to ensure our internal development lifecycle is just as autonomous and gets us there in a frictionless manner. You will work with infrastructure and core software engineering teams to ensure smooth workflows, robust dependency management, and continuous improvement of CI processes in the era of AI-first development; enabling the Camunda 8 engineering teams to focus better on the core product development.

What you'll be doing:

• AI-Augmented Engineering: Lead the shift toward an automated engineering lifecycle by implementing and orchestrating unified processes in the Camunda 8 repos - including AI-assisted processes like release management, autonomous dependency updates, and proactive CVE remediation.

• Continuously optimize CI/release health and development velocity using a metric-driven approach to identify and eliminate bottlenecks in our AI-first workflows

• Collaborate with the key stakeholders to implement the CI strategy and engineering best practices, by creating a positive impact within the Engineering organization.

• Identify friction points in engineering workflows and evolve them into automated, self-sustaining systems that can handle the increased volume of an AI-augmented workforce - by effectively partnering with software engineers, engineering leaders and cross-team stakeholders

What you bring:

Must Haves:

• Strong Software Engineering experience with a track record of delivering results (preferably, in Java)

  • Specialization: Fullstack or Backend

• Passion for engineering operational excellence beyond writing code, including CI/CD optimization, dependency management, release process enhancements, metrics collection, and build efficiency (DevOps mindset), and track record of owning and developing engineering processes end-to-end

• Strong experience in CI build tools (GitHub Actions, Java ecosystem - Maven, Docker) and automations (Shell/Python) in complex projects (e.g. monorepositories)

• Being a strong collaborator across teams and delivering impactful solutions in a platform-like environment.

• Experience in developer experience tools and process optimization & driving AI adoption

You thrive in taking ownership of the codebase, as well as how you deploy and operate software. You are comfortable with the “you build it, you run it” mindset.

Nice to Haves:

• Experience designing efficient cross-team operations

• Practical experience with Camunda or other BPMN systems

This role is an existing vacancy

#LI-AG1 #LI-Remote #C1

What We Have to Offer:

Compensation

We offer fair, transparent, and competitive compensation. For new hires, we typically place candidates in the first half of the range, allowing room for growth over time.

Annual Total Cash (base salary + 100% variable, where applicable):

• United States: $143,800.00 to $231,900.00

• United Kingdom: £90,300.00 to £148,500.00

• Singapore: S$178,600.00 to S$267,900.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Steuerfachangestellte:r / Steuerfachwirt:in (m/w/d)

Finanzbuchhaltung, Abschlüsse & digitale Prozessentwicklung

Taxforce baut eine moderne, KI-gestützte Steuerkanzlei. Wir kombinieren klassische steuerliche Qualität mit digitalen Prozessen und bauen unsere Kanzlei bewusst ohne gewachsene Altstrukturen auf.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Betreuung fester Mandate

• Vorkontierung und laufende Finanzbuchhaltung

• Prüfung und Qualitätssicherung der Buchhaltung

• Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater

• Ansprechpartner:in für Mandanten bei buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen

Mit wachsender Erfahrung und je nach Profil:

• Eigenständigere Übernahme von Abschlussvorarbeiten

• Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen

• Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern bei Mandaten

Ziel der Rolle: Struktur schaffen & Prozesse kontinuierlich verbessern

Neben der fachlichen Betreuung unserer Mandanten ist es ein wichtiges Ziel der Rolle, unsere internen Abläufe weiterzuentwickeln.

Das bedeutet konkret:

• Bestehende Prozesse regelmäßig prüfen

• Vereinfachungen im Arbeitsalltag identifizieren

• Automatisierungspotenziale erkennen

• Neue Abläufe strukturiert testen und einführen

Wir arbeiten mit digitalen und KI-gestützten Systemen, um Routinetätigkeiten zu reduzieren und die Qualität zu erhöhen.

Mit deiner praktischen Erfahrung hilfst du uns, diese Systeme sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln.

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r
  (Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt:in oder Bilanzbuchhalter:in willkommen)

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei

• Sicheres Fachwissen in der Finanzbuchhaltung

• Erfahrung in der eigenständigen Mandantenbetreuung

• Idealerweise erste Erfahrung in der Vorbereitung von Abschlüssen und Steuererklärungen

• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

• Freude an klaren Prozessen und sauberer Arbeitsweise

• Offenheit gegenüber digitalen Lösungen und neuen Arbeitsweisen

Was wir dir bieten

• Klare Zuständigkeiten und strukturierte Abläufe

• Digitale Unterstützung zur spürbaren Entlastung im Alltag

• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten

• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Steuerberatern

• Fachliche Weiterentwicklung je nach Erfahrungsniveau

• Langfristige Perspektive in einer modernen Kanzlei

• Attraktives Gehaltspaket

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Gute Kommunikation braucht nicht nur die richtigen Worte. Sie braucht eine visuelle Idee, die komplexe Inhalte verständlich macht, Marken wiedererkennbar werden lässt und über unterschiedliche Formate hinweg funktioniert.
Genau dabei unterstützt du unser Team. Du gestaltest Inhalte für PIABO und unsere Kund:innen aus der Digitalwirtschaft, von Informationsgrafiken und Whitepapern bis zu Social Media Content, Präsentationen und Markenauftritten. Wir suchen keine Person, die Gestaltung nur sauber ausführt. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, visuelle Zusammenhänge erkennt und Lust hat, aus einem Briefing eine überzeugende Lösung mitzuentwickeln.

Das liegt in deiner Verantwortung:

• Du konzipierst und gestaltest Informationsgrafiken und Illustrationen, die auch komplexe Inhalte klar und verständlich vermitteln.
• Du erstellst Layouts für Whitepaper, Broschüren und weitere Publikationen und bereitest die zugehörigen Druckdaten zuverlässig auf.
• Du übernimmst Bildbearbeitung und Retusche und sorgst dafür, dass Bildwelten konsistent und hochwertig umgesetzt werden.
• Du organisierst deine Aufgaben strukturiert und behältst Qualitätsanforderungen, Formate und Timings im Blick.

• Du entwickelst Social Media Content wie Grafiken, Posts und kurze Videos für interne und externe Kommunikationskanäle.
• Du gestaltest Geschäftsausstattung, zum Beispiel Messestände, Roll ups und Visitenkarten.
• Du bereitest Präsentationen visuell auf und entwickelst Mastertemplates, mit denen Teams konsistent weiterarbeiten können.
• Du wirkst an Corporate Designs und Markenauftritten für unsere Kund:innen mit und übersetzt strategische Ideen in konkrete Gestaltung.
• Gelegentlich konzipierst und gestaltest du Webdesigns und Prototypen mit Wix, WordPress oder Figma.

• AI und Bildgenerierung: Du lernst, wie wir Prompts entwickeln, visuelle Ergebnisse bewerten und KI sinnvoll in kreative Prozesse integrieren.
• Designprozesse bei PIABO: Wir zeigen dir, wie Briefings, Feedbackschleifen, Kund:innenanforderungen und die Zusammenarbeit mit PR, Content, Social Media und Brand Strategy bei uns funktionieren.
• Tools und Workflows: Du erhältst eine strukturierte Einführung in unsere Arbeitsweise mit der Adobe Creative Cloud und der Google Suite sowie in relevante Vorlagen und Ablagestrukturen.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung über die PIABO Academies.

• Du studierst Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Mediendesign oder ein vergleichbares Fach und kannst uns anhand eines Portfolios zeigen, wie du an Gestaltung herangehst.
• Du arbeitest sicher mit Adobe InDesign, , Premiere Pro, After Effects und Photoshop. Unsere Projekte reichen von druckfertigen Broschüren bis zu digitalen Assets. Deshalb solltest du Ideen nicht nur entwickeln, sondern technisch sauber und zuverlässig umsetzen können.
• Du bist neugierig auf neue Formen visueller Arbeit. AI Prompting und KI gestützte Bildgenerierung gehören für uns zum modernen Designprozess. Du musst noch kein AI Profi sein, solltest aber ausprobieren wollen, wie Technologie deine Arbeit besser und nicht beliebiger macht.

• Abwechslungsreiche Designprojekte für innovative Unternehmen aus der Tech und Digitalwirtschaft.
• Echte Einblicke in Agenturarbeit und die Möglichkeit, deine Entwürfe in unterschiedlichen Formaten und Kanälen zum Einsatz zu bringen.
• AI Upskilling als Teil deiner Arbeit mit konkreten Anwendungsfällen in Design und Bildgenerierung.
• Mac Ausstattung und die Tools, die du für professionelle Gestaltung brauchst.
• Urban Sports Club sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung über die PIABO Academies.
• Ein Team, das dir Feedback gibt, dir Verantwortung zutraut und deine gestalterische Perspektive ernst nimmt.
• Und ein paar gute Gründe mehr, die erzählen wir dir gern persönlich.

Klingt spannend? Dann bewirb dich gerne bei Nele aus dem PIABO People Team.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

PIABO wächst dann nachhaltig, wenn wir zur richtigen Zeit mit den richtigen Menschen im Gespräch sind. Dafür reicht es nicht, auf Pitch-Anfragen zu warten. 
Wir wollen relevante Märkte früh verstehen, Beziehungen langfristig aufbauen und aus guten Kontakten passende Mandate entwickeln.
Was wir dafür brauchen: eine Person, die New Business als strategisches Handwerk versteht. Die den Markt liest, Chancen einordnet und verbindlich nachfasst. Und die mit Entscheider:innen aus Technologie, Venture Capital, Innovation und Unternehmenskommunikation auf Augenhöhe spricht.

Das liegt in deiner Verantwortung:

• Pipeline und Markt: Du baust eine belastbare New-Business-Pipeline auf, identifizierst relevante Entscheider:innen und erkennst früh, wann sich durch Finanzierungsrunden, neue Führungsrollen, Markteintritte oder andere Veränderungen eine Chance für PIABO öffnet.
• Kontakte und Beziehungen: Du entwickelst passende Gesprächsanlässe, baust Beziehungen zu potenziellen Kund:innen, Investor:innen, Partner:innen und Multiplikator:innen auf und vertrittst PIABO in relevanten Netzwerken und auf Events.
• Qualifizierung: Du prüfst Chancen früh und sorgfältig. Budget, Timing, Umfang, Entscheidungsprozess, kulturelle Passung und strategisches Potenzial sind geklärt, bevor wir größere Ressourcen einsetzen.
• Pitch-Prozesse: Du steuerst Pitches gemeinsam mit der Geschäftsführung und unseren Beratungsteams. Du sorgst dafür, dass Briefing, Team, Rollen, Zeitplan, Vorbereitung und Nachbereitung stimmen.
• Wachstumssystem: Du verbindest New Business mit PR, Thought Leadership, Events, LinkedIn, Partnerschaften und öffentlichen Ausschreibungen.
• Struktur und Auswertung: Du entwickelst CRM, Target Lists und Follow-ups weiter und wertest aus, welche Kontakte, Leads und Pitches zu passenden Mandaten führen.

• PIABO, unsere Leistungen und unser Markt: Du lernst unsere Beratungsteams, Kund:innen, Branchen und Wachstumsfelder im Detail kennen.
• AI und Weiterentwicklung: Du nimmst an unserem AI Bootcamp teil und entwickelst dich fachlich und persönlich über die PIABO Academies weiter.

• Du hast relevante Erfahrung in New Business, Business Development, Growth, B2B-Sales und -Vertrieb, Client Development oder Beratung. Du kennst das Agenturgeschäft, eine Kommunikationsberatung, Strategieberatung, Kreativagentur, Tech-Agentur oder ein vergleichbares B2B-Umfeld. Du weißt, wie Agenturen wachsen und wie man Chancen bewertet, bevor sie Zeit und Ressourcen binden.
• Du kannst mit CEOs, CMOs, Founder Teams und Investor:innen auf Augenhöhe sprechen. Du hast ein gutes Gespür für Menschen, Timing und Relevanz, schreibst klar und fasst verbindlich nach. Akquise gibt dir Energie, ohne dass du platt vertrieblich auftrittst.
• Du arbeitest strukturiert und konsequent. CRM, Target Lists, Kontaktpunkte, Follow-ups und klare Routinen sind für dich die Grundlage guter Arbeit. Pitches, RFIs, RFPs, Chemistry Meetings, Engagement Workshops und öffentliche Ausschreibungen kennst du aus der Praxis.

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und echtem Gestaltungsspielraum.
• Die Chance, ein New-Business-System aufzubauen, das zur nächsten Wachstumsphase von PIABO passt.
• Eine Rolle mit Sichtbarkeit in relevanten Märkten, Netzwerken und Technologie-Ökosystemen.
• AI Upskilling als Standard: AI Bootcamp, Tools Stack und der Freiraum, deinen Arbeitsbereich mit AI wirklich besser zu machen.
• Apple Ausstattung, Urban Sports Club, Jobrad und betriebliche Altersvorsorge.
• Und ein paar gute Gründe mehr, die erzählen wir dir gern persönlich.

Deine Ansprechpartnerin: Nele Matthiess

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Feed-Forward-Modelle zur 3D-Rekonstruktion können Szenengeometrie direkt aus Bildern oder Videos vorhersagen, ohne eine aufwendige szenenspezifische Optimierung zu benötigen. Durch die Kombination von großskaligem Pre-Training, Multi-View-Reasoning und starken geometrischen Priors stellen sie eine effiziente Alternative zu klassischen Rekonstruktionsverfahren wie Structure-from-Motion, NeRF und optimierungsbasiertem 3D Gaussian Splatting dar.

Trotz aktueller Fortschritte reagieren bestehende Modelle weiterhin empfindlich auf anspruchsvolle reale Bedingungen. Verdeckungen, bewegte Objekte, wechselnde Beleuchtung, Nachtaufnahmen, Reflexionen, Regen, Nebel und Schnee können zu unvollständiger Geometrie, unzuverlässigen Korrespondenzen und zeitlich inkonsistenten Vorhersagen führen. Eine höhere Robustheit unter solchen Bedingungen ist daher insbesondere für autonomes Fahren und robotische Wahrnehmung von großer Bedeutung.

Als Werkstudent*in unterstützt du die Entwicklung robuster Feed-Forward-Rekonstruktionsmodelle für dynamische Szenen. Du untersuchst Methoden zur Behandlung von Verdeckungen, Beleuchtungsänderungen und widrigen Wetterbedingungen. Darüber hinaus erforschst du, wie große Rekonstruktionsmodelle als universelle geometrische Backbones für nachgelagerte Aufgaben des 3D-Szenenverständnisses eingesetzt werden können, insbesondere für Semantic Occupancy Prediction und 4D Occupancy Forecasting.

• Entwicklung und Evaluation von Feed-Forward-Modellen zur Rekonstruktion dynamischer 3D-Szenen aus monokularen oder Multi-View-Bildsequenzen.
• Untersuchung der Rekonstruktionsrobustheit bei partiellen und langfristigen Verdeckungen, bewegten Objekten und unvollständigen Beobachtungen.
• Entwicklung von Methoden zur Verbesserung der geometrischen Konsistenz bei wechselnder Beleuchtung, schlechten Lichtverhältnissen, Schatten und Reflexionen.
• Evaluation und Verbesserung der Modellleistung unter widrigen Wetterbedingungen wie Regen, Nebel, Schnee und eingeschränkter Sicht.
• Vergleich der entwickelten Methoden mit relevanten Baselines sowie Dokumentation technischer und experimenteller Ergebnisse.

• Du absolvierst gegenwärtig einen Studiengang im Bereich Informatik, Künstliche Intelligenz, Robotik, Elektrotechnik, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du hast sehr gute Programmierkenntnisse in Python sowie praktische Erfahrung mit PyTorch.
• Du besitzt ein gutes Verständnis von Computer Vision, Deep Learning, 3D-Geometrie oder Multi-View Vision.
• Erfahrung mit Tiefenschätzung, Optical Flow, Punktwolken, Kameraposenschätzung, NeRF, 3D Gaussian Splatting oder 3D-Rekonstruktion ist von großem Vorteil.
• Deine Sprachkenntnisse machen es Dir möglich, deine Rolle auf Englisch (mind. C1-Niveau) auszuüben. Deutschkenntnisse sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

Innerhalb unseres einheitlichen und transparenten Gehaltsframeworks liegt die Vergütung für diese Position zwischen 15,50 € und 19,50 € pro Stunde und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung.

Daniela
+49 821 885882-0
English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Kertos ist das am schnellsten wachsende Compliance-Startup Europas. Nach unserer €14 Mio. Series A, unterstützt von führenden VCs und Business Angels, bauen wir die Compliance-Lösung für Europa – schneller, automatisierter und intelligenter als je zuvor.

Mit Kunden wie Enpal, Flink, Personio und Blacklane vertrauen bereits führende Unternehmen auf unsere KI-native Plattform, die Compliance automatisiert, skaliert und Unternehmen in Rekordzeit audit-ready macht.

Der Compliance Markt wächst jährlich um 20 %, getrieben von Regulierungen wie GDPR, NIS2, DORA und dem AI Act. Wir sind perfekt positioniert, um Kertos zum europäischen Champion zu machen. Werde Teil des Teams und gestalte die Zukunft der Compliance in Europa mit uns.

Mit deiner Expertise im Bereich Informationssicherheit wirst du ein essentieller Teil unseres Teams. Du bringst dein Fachwissen bei der Betreuung und Beratung unserer Kunden ein und wirkst intern als Architekt*in unserer Prozesse mit, um sie skalierbar zu machen. Unsere Vision ist es Europas führende Compliance Automatisierungslösung zu werden - dafür brauchen wir deine Unterstützung! Werde Teil unseres Teams in dieser spannenden Wachstumsphase und transformiere die Compliance-Welt mit uns. 

Dein Aufgabenbereich 

• Du begleitest Kertos-Kunden ganzheitlich bei der Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Informationssicherheits-Frameworks und unterstützt sie dabei, regulatorische und organisatorische Anforderungen nachhaltig umzusetzen. 
• Mit deiner Expertise in Informationssicherheitsthemen (ISO 27001, SOC2, TISAX, NIS2) bist du nicht nur eine vertrauenswürdige Ansprechperson für unsere Kunden, sondern unterstützt auch unser Produkt- und Sales-Team bei allen Fragen.  
• Als Bindeglied zwischen unseren Kunden und unserem Produktteam nutzt du direktes Kundenfeedback, um kontinuierlich Produktverbesserungen und neue Features zu identifizieren.  
• Du gestaltest unsere internen Prozesse mit, damit sie mit unserem Unternehmen und den Kundenanforderungen wachsen können.  

• Du hast erfolgreich dein Studium im Bereich Cyber Security, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fachgebiet abgeschlossen und bereits mehrjährige Berufserfahrung gesammelt, idealerweise in der Beratung.
• Du kennst dich bestens mit verschiedenen Informationssicherheits-Frameworks wie ISO 27001, SOC2, TISAX und/oder NIS-2 aus.
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, z. B. aus der Beratung, und kannst mehrere Projekte, Stakeholder*innen und Deadlines gleichzeitig managen.
• Dank deiner starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und deiner fließenden Kommunikation auf Deutsch und Englisch berätst du Kunden selbstbewusst.  
• Du bist neugierig, Lösungen für Herausforderungen zu finden, zaubert dir ein Lächeln ins Gesicht und du hast viel Spaß an der Zusammenarbeit mit Kunden.

• Dein Erfolg ist unser Erfolg: Du partizipierst am Unternehmenserfolg durch unseren Virtual Share Incentive Plan (VSIP)
• Cutting Edge AI Technologie: Führende VCs haben in unsere Vision und nachhaltiges Wachstum investiert, damit wir nachhaltig verändern, wie Compliance-Maßnahmen gehandhabt werden 
• Großer Impact: Bei uns bekommst du Verantwortung ab Tag 1, arbeitest selbstständig an Themen und bringst so Kertos richtig voran
• Starkes Onboarding: Keine Ahnung von Compliance? Kein Problem, wir schlauen dich auf und stellen dir einen Onboarding-Buddy an die Seite 
• Regelmäßiges Feedback: Wir leben eine offene Feedbackkultur und unterstützen dich bei deinem Wachstum mit regelmäßigen 1-1s, 360 Grad Feedback, Schulungen und einem Top Netzwerk von Expert*innen 
• Mental Health: In Zusammenarbeit mit nilo legen wir Wert auf dein Wohlbefinden und bieten allen Mitarbeitenden individuelle Unterstützung für ihre mentale Gesundheit
• Keep growing: Um deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen, stellen wir dir ein jährliches Budget von 1.500€ zur Verfügung 
• Volle Flexibilität: Ob im Münchner Hauptquartier, Berliner Büro oder aus dem Homeoffice – wir sind flexibel und du happy
• Für Sportsfreund*innen: Wir bezuschussen deine Wellpass-Mitgliedschaft für den sportlichen Ausgleich zum Arbeitsalltag
• Fahrrad Leasing: Neues Fahrrad gefällig? Easy, nutze unser unsere Partnerschaft mit JobRad und lease dir ein Fahrrad
• Gemeinsam stark: Wir arbeiten über unsere Standorte hinweg eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und schaffen durch echtes Miteinander eine starke, einzigartige Kultur, die uns erfolgreich macht.
• Regelmäßige Team-Events: Ob Brunch, Lunch oder After Work, wir nehmen uns regelmäßig Zeit, auch jenseits des Arbeitsalltags gemeinsam Zeit zu verbringen und Spaß zu haben. Dazu kommen legendäre Sommer- und Winterpartys sowie jährliche Offsites

Wenn du Lust hast mit uns Compliance und deren Automatisierung neu zu gestalten, dann bewirb dich jetzt. Falls du vorher noch Fragen hast, melde dich jederzeit bei Julia, unserer Talent Acquisition Managerin.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Lust, Ernährung neu zu denken? Bei yfood machen wir seit 2017 gutes Essen alltagstauglich – ausgewogen, praktisch und richtig lecker. Mit unseren Produkten haben wir eine eigene Kategorie geformt: Smart Food. In ganz Europa unterwegs, rasant wachsend und immer auf der Suche nach neuen Ideen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, das die Lebensmittelbranche revolutioniert, dann bist du bei yfood genau richtig.
Deine Aufgaben als Senior Performance Marketing Manager
Unser Direct-to-Consumer-Kanal  (D2C) ist dabei ein zentraler Wachstumshebel: Er verbindet kommerziellen Impact mit direkter Markenerfahrung und ist eng verzahnt mit unserem Marketing-Ökosystem aus Performance Marketing, Creative und Influencer. Als Senior Performance Marketing Manager übernimmst du die Verantwortung für die Performance-Marketing-Strategie über mehrere internationale Märkte hinweg und bist gleichzeitig Creative Strategist. 

• Vollverantwortung Performance-KPIs über alle Märkte: CAC, ROAS, NC ROAS, Creative-KPIs (Hook Rate)
• Channel-Mix-Steuerung mit Fokus auf Meta & TikTok als Kernkanäle, inkl. Budgetverantwortung
• Skalierbare Content Prozesse durch AI getriebene UGC- & Creative-Steuerung: Produktion, Kampagnenkonzepte, Testing-Hypothesen sowie Aufbau eines lokal adaptierbaren Creator-Ansatzes
• Internationale Marktführung mit Balance zwischen zentraler Steuerung (Budget, Reporting, Guidelines) und lokaler Anpassung (Sprache, Kultur, Payment, Saisonalität)
• Attributionsmodell-Steuerung zur marktübergreifenden Vergleichbarkeit inkl. datengetriebenes Reporting
• Agentur- & Stakeholder-Management: enge Zusammenarbeit mit externen Agenturen, Creative Team und Leadership
• AI-getriebene Test-&-Learning-Prozesse über alle Kanäle und Märkte hinweg etablieren
• Erweiterung des Channel-Mix um neue Paid Channels (Affiliate, Pinterest, Programmatic)
• Förderung eines datengetriebenen Team-Spirits, ergebnisorientiert ausgerichtet

Deine Qualifikationen als Senior Performance Marketing Manager

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing im D2C Umfeld, davon nachweislich mit internationaler Marktverantwortung
• Ausgeprägtes Creative-Verständnis: Du kannst kreative Konzepte briefen, bewerten und weiterentwickeln
• Sicherer, eigenständiger Umgang mit Meta Ads und TikTok Ads über mehrere Märkte hinweg
• Erfahrung im Einsatz von KI-/AI-Tools sowie im Aufbau skalierbarer Prozesse für High-Volume-Content
• Erfahrung in der Steuerung lokaler Marktanpassungen ohne Verlust der zentralen Markenlogik
• Proaktives Stakeholder-Management: Du wartest nicht auf Inputs, du holst sie ab – und gibst klare Briefings zurück

Wir sind ein bisschen anders – und genau das macht uns aus:

• Leidenschaft – Wir brennen für das, was wir tun. Voller Energie, voller Optimismus, immer hungrig nach Neuem.
• Verantwortung – Heißt für uns: Füreinander einstehen, Verantwortung übernehmen und alles geben, wenn’s drauf ankommt.
• Professionalität – Wir nehmen unsere Arbeit ernst – uns selbst aber nicht zu sehr. Wir sind offen, direkt und immer auf Augenhöhe. Kein Bullshit, kein Ego. Nur Team.
• Innovation – Wir denken lieber „Warum eigentlich nicht?“ statt „Das war schon immer so.“ Wir lieben neue Ideen, unkonventionelle Wege – und bleiben nie stehen.

Was wir dir bieten - Unsere Benefits

• Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen.
• yfood wächst international: Obwohl Deutschland unsers „Home Base“ ist, haben wir mit unseren internationalen Märkten ein dynamisches und buntes Umfeld geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Dich warten.
• Agilität ist uns wichtig. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten dir die Möglichkeit mit Workation aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
• yfood hält dich fit. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements & Healthy@yfood  Workshops und Aktionen (z.B. Yoga, Breathwork, Soccer, Pickleball) an.
• Weg vom Fleck. Wir steuern 30€ zu deinem ÖPNV-Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
• Trainiere deine Geschmacksnerven. Bei uns ist jeder der Lust hat Teil unseres Sensory-Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen. Ansonsten gibt es so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis.
• Als Start-Up hat man oft mit Klischees zu kämpfen. Manche sind aber auch wahr. Daher gibt es bei uns natürlich auch einen Obstkorb, deinen gratis Koffein-Kick oder das stille Wässerchen.
• Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.

Katharina Bauer
Senior Talent Acquisition Manager
yfood steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.

Du gestaltest digitale Anwendungen, die Menschen wirklich nutzen – und du denkst dabei nicht erst ab dem Screen, sondern ab dem Kundenziel und Nutzungsproblem. Als Senior UI/UX Designer (all genders) trägst du in interdisziplinären Projektteams die Verantwortung für die Gestaltung und Nutzerzentrierung komplexer Fachanwendungen, Portale und Informationsangebote – im Public und Health Sector ebenso wie in regulierten Branchen der Privatwirtschaft, etwa im Energiesektor.

Du bewegst dich sicher zwischen Kundenanforderungen, Erkenntnissen aus der Nutzerforschung, Konzeption und visueller Umsetzung: Du denkst Design strategisch, treibst Design-Prozesse voran und verbindest konzeptionelle Stärke mit einem hohen Maß an visueller Präzision – auch an der Schnittstelle zwischen Gestaltung und technischer Umsetzung. Designsysteme sind für dich dabei kein Nebenprodukt, sondern das Rückgrat deiner Arbeit: Du baust sie auf, hältst sie über Produkte hinweg konsistent und sorgst dafür, dass sie in der Entwicklung tatsächlich ankommen. Und du nutzt KI dort, wo sie deine Arbeit besser macht: schneller zu Varianten und Umsetzung, breiter in Recherche und Analyse, konsequenter in der Qualitätssicherung – ohne die Entscheidung aus der Hand zu geben.

• Du verantwortest den Designprozess in Kundenprojekten, von der Vision und Definition der Design-Sprache bis zum finalen UI. Du gestaltest visuell und fachlich anspruchsvolle Benutzerflows und Oberflächen für komplexe Anwendungen konsistent, zugänglich und umsetzbar
• Du berätst strategisch unsere Kund:innen und Projektteams bei der Weiterentwicklung ihrer digitalen Produkte: Du bringst Nutzersicht und Marktbeobachtung zusammen, zeigst Optionen auf und begründest Designentscheidungen so, dass sie im Haus des Kunden tragen
• Du verantwortest Designsysteme über ihren gesamten Lebenszyklus und sorgst dafür, dass das Designsystem im Team gelebt wird: Dokumentation, Contribution-Regeln, Reviews und Schulung von Kolleg:innen und Kund:innen
• Du berätst Kund:innen auf Augenhöhe, moderierst Workshops und machst Designentscheidungen nachvollziehbar – auch gegenüber nicht-gestalterischen Stakeholdern. Wo Produkt und Kommunikation zusammenwirken, denkst du beides zusammen
• Du übernimmst die kreative Federführung bei Angeboten und Ausschreibungen und präsentierst in Pitches
• Du setzt KI-Tools gezielt im Designprozess ein und teilst deine Erfahrungen im Team
• Du übernimmst du die fachliche Leitung kleiner UX/UI-Teams in Kundenprojekten, gibst Impulse ins Team durch Design Reviews, Qualitätssicherung und Mentoring von Kolleg:innen

Must-haves

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Gestaltung digitaler Produkte mit Schwerpunkt UX- und UI-Design
• Abgeschlossenes Studium in Kommunikationsdesign, Interaction Design, Medieninformatik, Human-Computer Interaction (HCI) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung, Anwendung und Weiterentwicklung von Designsystemen sowie ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis und visuelles Stilgefühl
• Sicherer Umgang mit UX-Methoden, der Gestaltung komplexer digitaler Anwendungen sowie den Anforderungen an digitale Barrierefreiheit
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams in agilen Umfeldern sowie in der Moderation von Workshops und Präsentation von Designlösungen gegenüber Kund:innen und Stakeholdern.
• Aussagekräftiges Portfolio, in dem du deine Arbeit von der Problemstellung bis zum finalen Interface sowie deine Erfahrung mit Designsystemen zeigst
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

• Erfahrung in regulierten Branchen wie Public Sector, Health, Energie.
• Erfahrung in der fachlichen Führung kleiner Designteams in Kundenprojekten.
• Erfahrung in der Art Direktion
• Praktische Erfahrung mit KI-gestützten Produkten, Designprozessen, Prototyping oder Code-Generierung.

• Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
• Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
• Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
• Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
• Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
• Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit CV und Portfolio unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich. 

Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.

Federica Santandrea

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.

Du fühlst dich sowohl in klassischen Exchange-Umgebungen als auch in modernen Microsoft 365-Welten zuhause? Du möchtest nicht nur Systeme betreiben, sondern langfristig Verantwortung für geschäftskritische Messaging-Plattformen übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig.
 
 Als Senior Exchange & Messaging Engineer (all genders) betreust du die Exchange- und Messaging-Landschaften unserer Kunden aus dem Gesundheitswesen und dem Systemhausumfeld. Du arbeitest an modernen Exchange- und Hybrid-Infrastrukturen, begleitest langfristig anspruchsvolle Migrations- und Optimierungsprojekte und sorgst für einen sicheren und hochverfügbaren Betrieb geschäftskritischer Kommunikationsplattformen – flexibel in Voll- oder Teilzeit. 

• Du administrierst, betreibst und optimierst Microsoft Exchange Server-Umgebungen (2016/2019/SE)
• Du planst, implementierst und betreust Exchange-Hybrid-Szenarien mit Microsoft 365 und Exchange Online
• Du verantwortest den Betrieb und die Weiterentwicklung von Exchange Database Availability Groups (DAG)
• Du begleitest Migrationen von Exchange On-Premises zu Microsoft 365 sowie zwischen verschiedenen Exchange-Versionen
• Du stellst die Hochverfügbarkeit und Ausfallsicherheit von Messaging-Infrastrukturen sicher und verantwortest Backup- und Recovery-Lösungen für Exchange-Umgebungen
• Du analysierst und behebst komplexe Störungen und verantwortest Mailflow, SMTP-Routing sowie Transportregeln
• Du betreust und entwickelst Spam-, Malware- und E-Mail-Security-Lösungen kontinuierlich weiter
• Du unterstützt Kund:innen bei der Weiterentwicklung ihrer Exchange- und Messaging-Landschaften und arbeitest eng mit internen Teams zusammen

• Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Exchange Server (2016/2019/SE), Exchange Online und Microsoft 365
• Erfahrung mit Exchange-Hybrid-Szenarien und Database Availability Groups (DAG)
• Sehr gute Kenntnisse in Active Directory und Windows Server
• Grundlegende Kenntnisse in PowerShell und Automatisierung
• Erfahrung mit Mailflow, SMTP-Routing sowie Backup- und Recovery-Lösungen für Exchange
• Erfahrung im Betrieb von Spam-, Malware- und E-Mail-Security-Lösungen
• Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
   
   Von Vorteil:
• Erfahrung mit Microsoft Entra ID, Defender for Office 365 oder Purview
• Know-how in E-Mail-Security, DNS und Zertifikatsmanagement 
• Erfahrung mit größeren Exchange-Migrationsprojekten in Enterprise-Umgebungen
• Erfahrung mit Monitoring-, Load-Balancing- und Reverse-Proxy-Lösungen 

• Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
• Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
• Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
• Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
• Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
• Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
 
Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.

Han Chang

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.

Du fühlst dich sowohl in komplexen Netzwerkinfrastrukturen als auch in modernen Firewall- und Security-Umgebungen zuhause? Du möchtest nicht nur Regelwerke administrieren, sondern aktiv zur Sicherheit und Weiterentwicklung geschäftskritischer Netzwerke beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Firewall & Network Security Specialist (all genders) betreust du die Netzwerksicherheits- und Firewall-Landschaften unserer eigenen Infrastruktur sowie die unserer Kunden aus dem Gesundheitswesen und dem Systemhausumfeld. Du arbeitest an der Schnittstelle von Netzwerk, Security und Automatisierung, administrierst heterogene Firewall-Umgebungen, unterstützt bei der Absicherung komplexer Netzwerke und sorgst für einen sicheren, performanten und hochverfügbaren Betrieb geschäftskritischer Infrastrukturen.

Die Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden.

• Strategie & Architektur: Du konzipierst, planst und implementierst zukunftssichere Firewall-Strategien und Regelwerke entlang strenger Sicherheitsanforderungen.
• System-Integration & CLI: Du wählst passende Firewall-Hardware sowie -Software aus, konfigurierst diese (gerne auch direkt auf der CLI) und integrierst neue Security-Technologien.
• Monitoring & Log-Analyse: Du überwachst Firewall-Logs und schließt Systemlandschaften an SIEM-Lösungen (Security Information and Event Management) an.
• Incident Response & SOC: Du arbeitest eng mit dem SOC und weiteren IT-Teams zusammen, unterstützt bei der Analyse von Sicherheitsvorfällen und bringst deine Expertise in Sicherheitsreviews und Optimierungsmaßnahmen ein.
• Automatisierung & Linux: Du nutzt deine Linux-Expertise und Skripting-Kenntnisse, um Netzwerk- und Firewall-Prozesse effizient zu automatisieren.
• Dokumentation & Knowledge: Du pflegst Sicherheitsrichtlinien sowie Konfigurationen sauber und erstellst verständliche Leitfäden für den sicheren Umgang mit Netzwerksicherheitstechnologien.

• Ausbildung & Fundament: Abgeschlossenes IT-Studium oder eine IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in der IT-Sicherheit
• Firewall- & Network-Security: Mehrjährige Erfahrung in der Administration und Wartung heterogener Firewall-Systeme führender Hersteller – die Arbeit auf der CLI ist dabei für dich selbstverständlich oder zumindest nicht neu
• Linux & Automation: Solide Linux-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung in der Automatisierung von Netzwerk- oder Firewall-Prozessen (z. B. via Python, Ansible oder Bash)
• Netzwerk-Know-how: Fundierte Kenntnisse in Netzwerktopologien, Routing-Protokollen, VPNs und Segmentierungskonzepten
• Incident Response & Audits: Praxiserfahrung in Sicherheitsbewertungen, der Analyse sicherheitsrelevanter Ereignisse sowie idealerweise in der Unterstützung von Incident-Response-Prozessen
• Zertifizierungen (Bonus): Hersteller-Zertifizierungen im Firewall-Umfeld (z. B. Juniper, Fortinet, 6wind, Sophos) oder ITIL-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein MUSS
• Soft Skills & Arbeitsweise: Starkes analytisches Denken, strukturiertes Troubleshooting und eine kommunikative, teamorientierte Arbeitsweise
• Sprachkenntnisse:  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
• Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
• Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
• Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
• Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
• Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
 
Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.

Han Chang

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.

Du fühlst dich sowohl in physischen Serverräumen als auch in hochverfügbaren Virtualisierungsumgebungen zuhause? Du möchtest nicht nur einzelne Systeme betreuen, sondern den Betrieb und die Weiterentwicklung von Rechenzentrumsumgebungen verantworten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Datacenter Engineer (all genders) betreust du unsere eigenen Rechenzentren sowie die Rechenzentrumsumgebungen unserer Kunden aus dem Gesundheitswesen und dem Systemhausumfeld. Du arbeitest an der Schnittstelle von Virtualisierung, Storage, Backup und Hardwarebetrieb und sorgst für einen sicheren, performanten und hochverfügbaren Betrieb geschäftskritischer IT-Infrastrukturen. 
 
 Die Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden.

• Virtualisierung & Migrationsprojekte: Du betreibst und entwickelst unsere VMware vSphere- und Proxmox-Umgebungen weiter. Zudem planst und begleitest du Migrations- und Konsolidierungsprojekte und sorgst für eine sichere und möglichst unterbrechungsfreie Überführung von Workloads.
• Storage & SAN-Management: Du administrierst unsere Storage- und SAN-Infrastrukturen auf Basis von Fibre Channel, iSCSI und NAS-Technologien. Darüber hinaus unterstützt du die Weiterentwicklung moderner Storage-Architekturen im Virtualisierungsumfeld.
• Backup & Data Resilience:  Du verantwortest Backup-, Restore- und Recovery-Konzepte auf Basis von Veeam und stellst die Wiederherstellbarkeit geschäftskritischer Systeme sicher. Regelmäßige Recovery-Tests und die kontinuierliche Verbesserung unserer Resilience-Strategien gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
• Hardware & Firmware Lifecycle: Du  betreust die physische Infrastruktur in unseren eigenen Rechenzentren sowie in den Rechenzentrumsumgebungen unserer Kunden. Dabei überwachst, wartest und modernisierst du Server- und Storage-Systeme über ihren gesamten Lifecycle hinweg.
• Erweiterte Netzwerkanbindung: Du konfigurierst komplexe virtuelle Netzwerke und stellst eine performante Anbindung der Host- und Storage-Systeme sicher.
• Automation & Core Services:  Du automatisierst wiederkehrende Betriebsaufgaben mithilfe von Skripten und geeigneten Automatisierungswerkzeugen. Darüber hinaus betreust du zentrale Infrastrukturservices im Windows- und Linux-Umfeld.
• Monitoring & Operations: Du überwachst Stabilität, Performance und Verfügbarkeit der Infrastruktur, analysierst Störungen und setzt Changes nach etablierten Betriebsprozessen um. Eine nachvollziehbare Dokumentation deiner Systeme und Änderungen ist für dich selbstverständlich.

• Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes IT-Studium oder eine IT-Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Betrieb von Rechenzentrums-Infrastrukturen
• Virtualisierungs-Know-how: Umfassende Erfahrung mit VMware vSphere sowie erste Praxiserfahrung mit oder starkes Interesse an Proxmox VE
• Speichersysteme (SAN/NAS): Solides Wissen im Bereich FC-Protokolle, iSCSI, SMB/NFS sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit Ceph oder ZFS.
• Backup-Expertise: Sehr gute Kenntnisse in Veeam Backup & Replication; Erfahrungen mit Immutability-Konzepten oder Microsoft-365-Backups sind von Vorteil
• Betriebssysteme & Basisdienste: Gute administrative Kenntnisse in Linux (RHEL/AlmaLinux, Debian) sowie in Windows Server-Umgebungen (Active Directory, DNS/DHCP)
• Automatisierung: Erfahrung im Umgang mit PowerShell/PowerCLI oder Bash zur Skriptung und Prozessoptimierung
• Arbeitsweise & Mindset: Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, ein hoher Anspruch an Dokumentation und Change-Management sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
• Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
• Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
• Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
• Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
• Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
 
Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.

Han Chang

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.

Du willst Recruiting dort wirksam machen, wo Delivery wirklich entsteht? In dieser Rolle steuerst du unser Freelance Recruiting und sorgst dafür, dass externe Expertise schnell, sauber und governance-konform in die Projekte kommt – von der Ticketsteuerung in Jira über Vertrags- und Compliance-Fragen bis zur engen Abstimmung mit Führungskräften, Sales und Projektmanagement. Den restlichen Teil deiner Zeit nutzt du, um im Perm-Recruiting beratungsnahe Profile zu gewinnen.

• Du steuerst das Freelance Recruiting im Umfang von ca. 60–70% deiner Tätigkeit
• Du koordinierst die externe Leistungserbringung: Erstellung von Rahmenverträgen und Einzelabrufen sowie Verlängerungen, Wechsel und Risiken im Projektkontext
• Du bearbeitest Tickets in Jira im Freelance Recruiting: strukturierte Priorisierung, saubere Dokumentation, Nachverfolgung von Deadlines und Abhängigkeiten sowie Pool-Ausbau und -Pflege
• Du bist in enger Kommunikation und Abstimmung mit Führungskräften, Sales und Projektmanagement sowie externen Dienstleistungspartnern, um eine bedarfsgerechte Beauftragung sicherzustellen und unsere Delivery zu stärken
• Du bist Schnittstelle zu Legal und klärst proaktiv Fragen rund um Vertrags- und Compliance-Themen (z. B. Scheinselbstständigkeitsrisiken, Dokumentationsanforderungen)
• Du treibst die kontinuierliche Prozess- und Qualitätsverbesserung im Freelance Management (z. B. Jira-Workflows, Reportings, Vorlagen/Standards) und setzt Verbesserungen pragmatisch um
• Du nutzt die verbleibende Kapazität (ca. 30–40%) im Perm Recruiting für beratungsnahe Profile, z. B. im Consulting, Sales sowie für ausgewählte Zentralbereichspositionen

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Freelance Recruiting bzw. in der Steuerung externer Ressourcen mit (idealerweise im IT-Umfeld)
• Du hast Jira-Know-how bzw. Routine in der Arbeit mit Ticket-Systemen (Backlog, Statuspflege, Priorisierung, SLA-orientierte Bearbeitung)
• Du überzeugst durch ausgeprägte administrative Stärke: sehr gute Struktur, Sorgfalt, Verbindlichkeit und Freude an sauberer Prozessarbeit
• Du hast eine hohe Service- und Stakeholderorientierung und kommunizierst souverän mit Führungskräften, Sales und Projektmanagement – auch bei Zielkonflikten und Zeitdruck
• Du bringst ein gutes Verständnis von KPIs und Service Level Agreements (SLAs) mit und kannst Durchlaufzeiten und Qualität transparent steuern
• Du interessierst dich für rechtliche/Compliance-Themen im Kontext externer Zusammenarbeit und bist bereit, dich hier kontinuierlich einzuarbeiten
• Du arbeitest gerne eng mit unserer Rechts- und Einkaufsabteilung zusammen
• Du bist lösungsorientiert, kannst gut priorisieren und hast einen pragmatischen Blick dafür, wie Recruiting unsere Delivery bestmöglich unterstützt

• Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
• Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
• Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
• Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
• Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
• Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
 
Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.

Hannah Caliebe

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are building modern, customer-facing software for the temp-staffing industry, integrating capabilities from multiple ERP systems and countries into reliable applications, workflows, services, and reusable platform components.

We are looking for a product-minded senior fullstack engineer who can turn ambiguous business requirements and complex existing systems into production-grade backend services, APIs, integrations, internal tools, and intuitive user interfaces.

TypeScript is central to our technology landscape. Experience with .NET and C# is strongly valued, while engineers with a background in strongly typed languages such as Java are also welcome. Comfort working across different stacks and languages is essential.

AI and LLM tooling are central to how we work. You should use AI-native workflows to explore faster, build in parallel, validate assumptions, and ship high-quality production solutions. You should care about correctness and maintainability, understand integration and business edge cases, choose simple and robust solutions, and own outcomes from exploration to production.

• Fullstack Product Engineering: Build customer-facing applications, backend services, APIs, internal tools, admin interfaces, automation, job runners, and configurable workflows
• Backend & Domain Logic: Design maintainable services, APIs, business logic, asynchronous processes, validation rules, and reusable components
• Frontend Engineering: Build intuitive and maintainable user interfaces using TypeScript and modern frontend frameworks
• Integrations: Connect applications with ERP systems, internal platforms, external APIs, databases, queues, files, and third-party services
• Cloud & Production Ownership: Deploy and operate reliable cloud solutions, preferably AWS, owning monitoring, alerts, failure handling, security, performance, cost, and operational reliability

• Hands-on with Claude Code, Codex, and agent-based workflows; GitHub Copilot-style autocomplete alone is not enough
• Familiar with worktrees, subagents, MCP, structured prompts, harness engineering, parallelization, and validating AI-generated code and analysis to production quality
• Strong fullstack/backend experience, ideally with .NET and TypeScript
• Able to build production-grade services, APIs, scripts, tools, automation, and clean interfaces; comfortable with version control, review, debugging, testing, and existing systems
• Strong understanding of application architecture, API design, domain modeling, integration patterns, asynchronous processing, and maintainable software boundaries
• Comfortable with SQL, relational databases, schema design, transactions, migrations, indexing, and application-level data access
• Hands-on with AWS or similar cloud environments, including storage, databases, queues, containers, serverless/scheduled processing, SDKs, and APIs
• Understands deployment, secrets, networking, permissions, runtime configuration, scalability, performance, cost, and operational trade-offs

• Work across AI-powered SaaS and cloud-native products, use modern AI tooling daily, and shape pragmatic infrastructure that helps teams ship faster and more safely
• Collaboration in an empathetic, appreciative team with room to contribute ideas and take ownership
• Individual development opportunities, structured onboarding, and interdisciplinary collaboration
• Flexible working models including hybrid work, home office, and mobile working
• A modern tech environment and agile ways of working
• Additional benefits such as pension plans, health offers, and employee discounts

Svenja Krüßel
D-49835 Wietmarschen-Lohne
Tel.: 0170-7888740
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Role Overview 

This role is best suited to candidates motivated by long-term territory development and market ownership rather than short-term account management or inherited revenue.

Sales Execution & Territory Ownership

• Develop and execute a territory plan focused on pipeline creation, new logo acquisition, and predictable revenue growth across the European forensic service provider market.
• Own the full enterprise sales cycle from prospecting and discovery through commercial negotiation and close.
• Maintain strong pipeline coverage aligned to quarterly and annual revenue targets.
• Engage executive stakeholders and decision makers within enterprise organizations.

MEDDPICC Deal Execution

• Apply MEDDPICC rigorously to qualify opportunities, access economic buyers, build champions, multithread, and drive forecast accuracy.
• Navigate complex multi-stakeholder enterprise sales environments and long sales cycles.
• Maintain disciplined opportunity management and forecasting practices.

Market Expansion

• Drive market penetration through outbound prospecting, executive networking, and partner collaboration.
• Acquire new enterprise logos while expanding strategic existing accounts.
• Identify and develop growth opportunities within key verticals and regulated industries.

Partner & Ecosystem Engagement

• Work closely with regional partners and resellers to generate pipeline and execute joint sales strategies.
• Enable partners through joint account planning, opportunity alignment, and customer engagement activities.

Marketing & Industry Engagement

• Collaborate with marketing to support regional campaigns, events, and demand generation initiatives. This will sometimes involve collaborating with partners.
• Represent Magnet Forensics at industry events, conferences, and customer engagements across Europe.

Customer Engagement

• Act as a trusted advisor to customers by understanding investigative, cybersecurity, and digital forensics challenges.
• Deliver solution-led sales engagements aligned to customer outcomes and business value.

Compensation & Benefits 

The Compensation range is for the primary location for which the job is posted. Please note that the actual compensation may vary depending on location and job-related factors such as qualifications, experience, knowledge and skills. If you are applying for this role outside of the primary location and you are selected for an interview, the Talent Acquisition Partner can share more information with you.  If the compensation structure for the role includes an incentive component (i.e. most Sales roles) the range below represents total target compensation (TTC) (base salary + variable).
 

€94,100 – €134,000 (EUR) a year

Salary range (min - max)
 

Position Type: Current Vacancy 

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Gehaltstransparenz:
Diese Position richtet sich an Kandidat:innen mit mindestens 4 Jahren Berufserfahrung.

Die Gehaltsspanne liegt je nach Erfahrung zwischen 65.000 € und 80.000 € brutto pro Jahr.

Arbeitsmodell: Vollzeit, 100 % remote innerhalb Deutschlands.

Standort: Deutschland (remote).

Muxon ist eine kleine, international tätige Personalvermittlungsagentur und führt diese Suche im Auftrag unseres Partners durch – ein innovatives deutsches Technologieunternehmen, das eigene Produkte im Bereich cloudbasierter Softwarelösungen und moderner Backend-Plattformen entwickelt. Mit einer kollaborativen Engineering-Kultur und einem starken Fokus auf Innovation, kontinuierliches Lernen und technische Eigenverantwortung bietet das Unternehmen Engineers die Möglichkeit, an modernen, API-getriebenen Systemen mit einem zukunftsweisenden Cloud-native-Technologie-Stack zu arbeiten.

Aufgaben

• Design, Entwicklung und Weiterentwicklung von REST-APIs, vorwiegend mit Go.
• Wartung und Verbesserung bestehender Backend-Services.
• Anwendung von Test-Driven-Development-Praktiken sowie Sicherstellung hoher Codequalität durch statische Analyse und Linting.
• Entwicklung interner CLI-Tools und unterstützender Utilities.
• Arbeiten mit PostgreSQL, Redis, RabbitMQ/Kafka, S3 Storage und containerisierten Umgebungen.
• Mitwirkung an CI/CD-Pipelines und Kubernetes-Deployments.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team zur Bereitstellung zuverlässiger und skalierbarer Backend-Lösungen.

Qualifikation

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Backend-/API-Entwicklung.
• Fundierte praktische Erfahrung mit Go und der Entwicklung von REST-APIs.
• Erfahrung mit PostgreSQL, Redis, RabbitMQ oder Kafka sowie S3-kompatiblem Storage.
• Solide Kenntnisse in Docker, Kubernetes und CI/CD-Tools wie GitLab CI oder GitHub Actions.
• Gute Shell-/CLI-Kenntnisse.
• Verständnis von Test-Driven Development und Best Practices der Softwarequalität.
• Wohnsitz in Deutschland.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1).

Benefits

• 100 % Remote-Arbeit von überall in Deutschland aus, ohne Reisetätigkeit.
• Moderner Technologie-Stack mit Go, Kubernetes, Docker und Cloud-native-Tools.
• Hohes Maß an technischer Eigenverantwortung und Einfluss auf architektonische Entscheidungen.
• Kollaboratives Engineering-Umfeld mit flexibler Projektplanung.
• Individuelles Weiterbildungsbudget.
• Klare Aufstiegsmöglichkeiten und wachsende Projektverantwortung.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Wenn Sie eine moderne Backend-Engineering-Rolle suchen, in der Sie mit den neuesten Technologien arbeiten und gleichzeitig volle Remote-Flexibilität genießen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du schreibst gern, denkst in Themen statt in Aufgaben und sorgst dafür, dass aus einem Briefing ein fertiger Newsletter wird? Dann ist das deine Rolle.

Cellagon entwickelt seit 40 Jahren Ernährungskonzepte auf natürlicher Basis. Unser Vertriebsmarketing wächst, und wir suchen jemanden, der unsere Kommunikation mit Kundinnen, Kunden und Beraterinnen inhaltlich trägt – in Teilzeit mit 24 bis 32 Stunden, vollständig remote.

Aufgaben

• Du briefst, prüfst und überarbeitest unsere Newsletter und E-Mail-Kampagnen – von der Idee bis zum Versand.
• Du entwickelst unsere Klaviyo-Strecken weiter: Willkommensserie, Reaktivierung, Abo-Kommunikation.
• Du schreibst Texte für Telegram, Beraterportal und Shop und hältst unseren Contentplan zusammen.
• Du planst Artikel für unseren Wissensbereich, schreibst sie selbst oder redigierst Texte, die von außen kommen.
• Du behältst Deadlines, Abstimmungen und Freigaben im Blick und ziehst Themen zuverlässig ans Ziel.
• Du prüfst Inhalte auf fachliche Richtigkeit – bei Nahrungsergänzung ist jede Aussage eine Entscheidung.

Qualifikation

• Erfahrung im Content Marketing, in der Redaktion oder im Marketing-Projektmanagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein sicheres Sprachgefühl
• Freude daran, komplexe Themen klar und verständlich zu machen
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – remote heißt bei uns Vertrauen und Verbindlichkeit
• Erfahrung mit Klaviyo oder einem vergleichbaren E-Mail-Tool ist ein starkes Plus, Shopware und SEO ebenfalls
• Ein Studium der Ökotrophologie oder Ernährungswissenschaften ist ausdrücklich willkommen, aber keine Bedingung

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit (25-30 Stunden/Woche) - du gestaltest deinen Arbeitstag so, wie er zu deinem Leben passt
• Vollständiges Homeoffice - du arbeitest 100 % remote aus dem Homeoffice, idealerweise aus NRW, wo auch unser digitales Marketing-Team sitzt
• Gestaltungsfreiheit - wir investieren in hochwertige Markenkommunikation und geben dir den Raum, dich kreativ zu entfalten
• Kurze Entscheidungswege - flache Hierarchien und direkter Austausch mit dem Marketing-Team und der Geschäftsführung
• Familiäre Teamkultur - ein wertschätzendes Miteinander in einem Familienunternehmen mit 40 Jahren Geschichte
• Mitarbeitervergünstigungen auf unsere hochwertigen Cellagon-Produkte
• Weiterbildung - wir unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Zeitgemäße Tools - modernes Equipment, aktuelle Software-Lizenzen und digitale Zusammenarbeit
• Vielseitige Rolle - eine abwechslungsreiche Position an der Schnittstelle von Vertrieb, Marke und Content

Die Bewerbung dauert unter fünf Minuten: Lebenslauf hochladen, drei kurze Fragen beantworten. Ein Anschreiben brauchst du nicht – schick uns lieber einen Text, den du selbst geschrieben hast.

Deine Ansprechpartnerin ist Paulina Rakoczy, Verantwortliche für Vertriebsmarketing. Du hörst innerhalb von fünf Werktagen von uns.

Start: ab sofort oder nach Absprache.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p>KnowBe4 empowers the modern workforce to make smarter security decisions every day. Trusted by more than 70,000 organizations worldwide, KnowBe4 is the pioneer of digital workforce security, securing both AI agents and humans. The KnowBe4 Platform provides attack simulation and training, collaboration security, and agent security powered by AIDA (Artificial Intelligence Defense Agents) and a proprietary Risk Score. The platform leverages 15-years of behavioral data to combat advanced threats including social engineering, prompt injection, and shadow AI. By securing humans and agents, KnowBe4 leads the industry in workforce trust and defense.</p></div><p><img style="max-width: 100%;"></p> <p><strong data-stringify-type="bold"><em data-stringify-type="italic">Please submit your resume in English.</em></strong></p> <p><strong data-stringify-type="bold">To learn more about our team and office culture in Berlin, Germany, visit the following links.</strong>&nbsp;<br><strong data-stringify-type="bold">Careers Page:&nbsp;</strong><a class="c-link" href="https://www.knowbe4.com/careers/locations/berlin" target="_blank" data-stringify-link="https://www.knowbe4.com/careers/locations/berlin" data-sk="tooltip_parent">https://www.knowbe4.com/careers/locations/berlin</a><br><strong data-stringify-type="bold">Glassdoor</strong>:&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.glassdoor.com/Location/KnowBe4-Berlin-Location-EI_IE969384.0,7_IL.8,14_IC2622109.htm" target="_blank" data-stringify-link="https://www.glassdoor.com/Location/KnowBe4-Berlin-Location-EI_IE969384.0,7_IL.8,14_IC2622109.htm" data-sk="tooltip_parent">https://www.glassdoor.com/Location/KnowBe4-Berlin-Location-EI_IE969384.0,7_IL.8,14_IC2622109.htm</a></p> <p>The Account Executive (Enterprise)(International) position is responsible for identifying and acquiring new logos within the Enterprise business segment to meet and exceed their monthly sales quota. This can be achieved by creating opportunities through various prospecting methods, following up on inbound leads, as well as reigniting open, outstanding customer opportunities.</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;">Acquire Enterprise-sized new logo accounts within assigned territory to meet and exceed monthly sales quota.</li> <li style="font-weight: 400;">Build and maintain a pipeline of Enterprise-sized business opportunities by deploying strategic prospecting techniques, following lead cadence best practices, and conducting walkthroughs of our suite of products.</li> <li style="font-weight: 400;">Articulate the value proposition of KnowBe4’s full suite of products and educate the customer how each product will improve their business’s human firewall.</li> <li style="font-weight: 400;">Manage the full sales cycle of Enterprise-sized business opportunities by identifying key decision makers, potential roadblocks and persistently follow up on next steps to accurately forecast open opportunities.&nbsp;</li> <li style="font-weight: 400;">Act strategically in offering subscription levels, multi-year deals and/or negotiating discounted pricing to increase ARR.</li> <li style="font-weight: 400;">Maintain accurate and thorough records of daily sales statistics via Salesforce.</li> <li style="font-weight: 400;">Collaborate with the assigned Channel sales representative to seamlessly close new logos through our Partner business channels.&nbsp;<br>&nbsp; &nbsp;</li> </ul> <p><strong>Minimum Qualifications:</strong></p> <ul> <li>Minimum 3 years selling to Enterprise-sized businesses</li> <li>Bachelor Degree or higher education equivalent, desirable</li> <li>Familiarity with standard concepts, practices and procedures within the IT, Security, Cybersecurity industry, desirable</li> <li>Experience with Salesforce, a plus</li> <li>Experience with Gmail and Google Docs</li> <li>Experience with MS Office (Word and Excel)</li> <li>Experience with web browsers (Chrome, Internet Explorer,&nbsp;etc.)</li> <li>Excellent verbal and written communications</li> <li>Fluent in German</li> <li>Stats driven business professional</li> <li>Motivated, energetic self-starter</li> <li>Strong collaborative and teamwork skills</li> <li>Must be able to work with minimum supervision</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Our Fantastic Benefits</strong></p> <div class="gmail_default">We offer company-wide bonuses based on monthly sales targets, employee referral bonuses, adoption assistance, tuition reimbursement, certification reimbursement, and certification completion bonuses - all in a modern, high-tech, and fun work environment. For more details about our benefits in each office location, please visit&nbsp;<a href="http://www.knowbe4.com/careers/benefits" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.knowbe4.com/careers/benefits&amp;source=gmail&amp;ust=1727463125306000&amp;usg=AOvVaw3gDeHkHPZYOcR3fRjLcL4_">www.knowbe4.com/careers/benefits</a>.</div> <p><em><span style="font-weight: 400;">Note: An applicant assessment and background check may be part of your hiring procedure.</span></em></p> <p><strong>Individuals seeking employment at KnowBe4 are considered without prejudice to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law. If you require reasonable accommodation in completing this application, interviewing, completing any pre-employment testing, or otherwise participating in the employee selection process, please visit www.knowbe4.com/careers/request-accommodation.</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">No recruitment agencies, please.</span></p></div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

<div class="content-intro"><h4><strong>Join Axon and be a Force for Good.</strong></h4> <p>At Axon, we’re on a mission to Protect Life. We’re explorers, pursuing society’s most critical safety and justice issues with our ecosystem of devices and cloud software. Like our products, we work better together. We connect with candor and care, seeking out diverse perspectives from our customers, communities and each other.<br><br>Life at Axon is fast-paced, challenging and meaningful. Here, you’ll take ownership and drive real change. Constantly grow as you work hard for a mission that matters at a company where you matter.</p></div><div class="p" data-block="true" data-editor="653s3" data-offset-key="637gr-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="637gr-0-0"><strong><span data-offset-key="637gr-0-0"><span data-text="true">Your Impact</span></span></strong></div> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="637gr-0-0">&nbsp;</div> </div> <div class="p" data-block="true" data-editor="653s3" data-offset-key="70i41-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="70i41-0-0"><span data-offset-key="70i41-0-0"><span data-text="true">As a Senior </span></span><span data-offset-key="70i41-0-1"><span data-text="true">DSP Engineer</span></span><span data-offset-key="70i41-0-2"><span data-text="true">, you will play a critical role in advancing state-of-the-art technology for drone detection and localization through RF spectrum analysis. By designing and implementing sophisticated signal processing algorithms, you will directly contribute to enhancing security and safety in a rapidly evolving field. This position offers you the opportunity to work on innovative, real-world challenges that will sharpen your expertise in DSP, wireless communication, and software development. You'll collaborate with a multidisciplinary team, expand your technical horizons, and gain invaluable experience in cutting-edge systems with a tangible societal impact. This is a career-defining opportunity to innovate and grow in a high-demand, high-tech industry.</span></span></div> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="70i41-0-0">&nbsp;</div> </div> <div class="p" data-block="true" data-editor="653s3" data-offset-key="138rv-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="138rv-0-0"><strong><span data-offset-key="138rv-0-0"><span data-text="true">What You’ll Do</span></span></strong></div> </div> <div class="p" data-block="true" data-editor="653s3" data-offset-key="8hsqt-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="8hsqt-0-0"><span data-offset-key="34dk6-0-0"><span data-text="true"><strong>Work Location: </strong>This role is based out of our Kassel office and follows a hybrid schedule. We rely on in-person collaboration and ask that team members work onsite Tuesdays through Fridays, with the flexibility to work remotely on Mondays, unless there is an approved workplace accommodation. We believe that connection fuels innovation, and our in-office culture is designed to foster meaningful teamwork, mentorship, and shared success.</span></span></div> </div> <div class="p" data-block="true" data-editor="653s3" data-offset-key="c7hdi-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="c7hdi-0-0"><span data-offset-key="c7hdi-0-0"><span data-text="true"><strong>Reports to:</strong> </span></span><span data-offset-key="c7hdi-0-1"><span data-text="true">Lead DSP Engineer</span></span></div> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="c7hdi-0-0">&nbsp;</div> </div> <div class="p" data-block="true" data-editor="653s3" data-offset-key="a26a0-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="a26a0-0-0"><strong><span data-offset-key="a26a0-0-0"><span data-text="true">Key Responsibilities:</span></span></strong></div> </div> <ul class="public-DraftStyleDefault-ul" data-offset-key="cghdu-0-0"> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="653s3" data-offset-key="cghdu-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="cghdu-0-0"><span data-offset-key="cghdu-0-0"><span data-text="true">RF Spectrum Analysis:</span></span><span data-offset-key="cghdu-0-1"><span data-text="true"> Perform advanced analysis and feature extraction from RF signals using Software Defined Radio (SDR) frameworks and other state-of-the-art tools. Write prototype code in Python or Matlab to proof concepts.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="653s3" data-offset-key="a1s6d-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="a1s6d-0-0"><span data-offset-key="a1s6d-0-0"><span data-text="true">Design and Implementation:</span></span><span data-offset-key="a1s6d-0-1"><span data-text="true"> Develop and optimize real-time signal-processing algorithms in C++ and CUDA to detect, classify, and locate drones within RF spectrum data. Ensure scalability and performance of the software in real-world applications.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="653s3" data-offset-key="mj80-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="mj80-0-0"><span data-offset-key="mj80-0-0"><span data-text="true">Cross-Functional Collaboration:</span></span><span data-offset-key="mj80-0-1"><span data-text="true"> Work with hardware, software, and data fusion teams to integrate DSP components seamlessly into larger systems, contributing to end-to-end solutions.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="653s3" data-offset-key="avkeq-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="avkeq-0-0"><span data-offset-key="avkeq-0-0"><span data-text="true">Mentorship and Leadership:</span></span><span data-offset-key="avkeq-0-1"><span data-text="true"> Act as a technical resource and mentor for junior team members, fostering a collaborative and innovative team environment.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="653s3" data-offset-key="dvtqs-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="dvtqs-0-0"><span data-offset-key="dvtqs-0-0"><span data-text="true">Continuous Improvement:</span></span><span data-offset-key="dvtqs-0-1"><span data-text="true"> Stay updated on advancements in DSP, SDR, and wireless communication to identify new tools, techniques, and approaches that enhance system capabilities.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="653s3" data-offset-key="ejftl-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="ejftl-0-0"><span id="popover-trigger-:r36:" class="chakra-text css-bcri66"><span data-offset-key="ejftl-0-0"><span data-text="true">Documentation and Communication:</span></span><span data-offset-key="ejftl-0-1"><span data-text="true"> Create detailed technical documentation for developed algorithms and processes.</span></span></span><span data-offset-key="ejftl-1-0"><span data-text="true"> Present findings, updates, and project milestones to stakeholders appropriately.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="653s3" data-offset-key="ao3dd-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="ao3dd-0-0"><span data-offset-key="ao3dd-0-0"><span data-text="true">Tool Development and Maintenance:</span></span><span data-offset-key="ao3dd-0-1"><span data-text="true"> Develop utilities in Python and C++ for testing, data analysis, and algorithm validation, ensuring maintainability and robustness.</span></span></div> </li> </ul> <div class="p" data-block="true" data-editor="653s3" data-offset-key="5n3f6-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="5n3f6-0-0"><strong><span data-offset-key="5n3f6-0-0"><span data-text="true">What You Bring</span></span></strong></div> </div> <ul class="public-DraftStyleDefault-ul" data-offset-key="ajklo-0-0"> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="653s3" data-offset-key="ajklo-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="ajklo-0-0"><span data-offset-key="ajklo-0-0"><span data-text="true">Master’s, or Ph.D. in Electrical Engineering, Computer Science, Mathematics, Physics, or a related field, with 3+ years of relevant experience.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="653s3" data-offset-key="4i2g5-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="4i2g5-0-0"><span data-offset-key="4i2g5-0-0"><span data-text="true">Robust expertise in digital signal processing, including modulation methods, frequency analysis, and digital filters.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="653s3" data-offset-key="a0m2a-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="a0m2a-0-0"><span data-offset-key="a0m2a-0-0"><span data-text="true">Proficiency in C++ and Python, with experience in developing real-time systems and prototyping signal processing algorithms.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="653s3" data-offset-key="cqk6a-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="cqk6a-0-0"><span data-offset-key="cqk6a-0-0"><span data-text="true">Solid knowledge of wireless communication systems such as LTE PHY, IEEE802.11 (Wi-Fi), and IEEE802.15.4.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="653s3" data-offset-key="34dk6-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="34dk6-0-0"><span data-offset-key="34dk6-0-0"><span data-text="true">Exemplary problem-solving skills, a collaborative mindset, and the ability to communicate complex technical concepts successfully.</span></span></div> </li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Don’t meet every single requirement? That's ok. At Axon, we Aim Far. We think big with a long-term view because we want to reinvent the world to be a safer, better place. We are also committed to building diverse teams that reflect the communities we serve.</p> <p>Studies have shown that women and people of color are less likely to apply to jobs unless they check every box in the job description. If you’re excited about this role and our mission to Protect Life but your experience doesn’t align perfectly with every qualification listed here, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</p> <p><strong>Important Notes</strong></p> <p><em>The above job description is not intended as, nor should it be construed as, exhaustive of all duties, responsibilities, skills, efforts, or working conditions associated with this job. The job description may change or be supplemented at any time in accordance with business needs and conditions.</em></p> <p><em>Some roles may also require legal eligibility to work in a firearms environment.</em></p> <p><em>We collect personal information from applicants to evaluate candidates for employment. You may request access, deletion, or exercise other CCPA rights at&nbsp;<strong data-stringify-type="bold"><a class="c-link c-link--underline" ----- target="_blank" ----- ----- via our&nbsp;<a class="c-link c-link--underline" href="https://privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509" target="_blank" data-stringify-link="https://privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509" data-sk="tooltip_parent">Axon Privacy Web Form</a>. For more information, please see the Your California Privacy Rights section of our&nbsp;<a class="c-link c-link--underline" href="https://www.axon.com/candidateprivacypolicy" target="_blank" data-stringify-link="https://www.axon.com/candidateprivacypolicy" data-sk="tooltip_parent">Applicant and Candidate Privacy Notice.</a></em></p> <p><em>Axon’s mission is to Protect Life and is committed to the well-being and safety of its employees as well as Axon’s impact on the environment. All Axon employees must be aware of and committed to the appropriate environmental, health, and safety regulations, policies, and procedures. Axon employees are empowered to report safety concerns as they arise and activities potentially impacting the environment.</em></p> <p><em>We are an equal opportunity employer that promotes justice, advances equity, values diversity and fosters inclusion. We’re committed to hiring the best talent — regardless of race, creed, color, ancestry, religion, sex (including pregnancy), national origin, sexual orientation, age, citizenship status, marital status, disability, gender identity, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances — and empowering all of our employees so they can do their best work. If you have a disability or special need that requires assistance or accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ---------- </a>&nbsp;Please note that this email address is for accommodation purposes only. Axon will not respond to inquiries for other purposes.</em></p> <p>Phishing alert:&nbsp; Axon will never ask you to pay for any part of the hiring process, including training, equipment, or background checks. We do not make job offers via text message, WhatsApp, or instant messaging platforms without a formal interview process.&nbsp; All legitimate job openings are listed on our official careers page at <a href="https://www.axon.com/careers">https://www.axon.com/careers</a>. &nbsp;If you receive a suspicious offer or outreach from an email address that is not ----- or if you are asked for sensitive personal information (bank details, Social Security Number) prematurely, please ignore the message and report it to <a ---------- <p>&nbsp;</p></div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Senior IT Internal Auditor 

About the team

Internal Audit at SumUp gives independent assurance that our controls, processes and infrastructure hold up as the business grows across 38 markets. As our IT Internal Auditor, you'll build that capability from the ground up, planning and running technology reviews across the annual audit plan and giving management a clear, evidence based view of where controls are strong and where they need work. You'll report directly to the Global Head of Internal Audit and work closely with stakeholders across the business, the Audit Committee and external auditors, shaping how SumUp approaches technology risk for years to come.

What you'll do

• Plan and run IT audits across the approved annual Internal Audit plan

• Assess IT general controls, infrastructure and governance against recognised frameworks

• Write clear audit reports and present findings and recommendations to management

• Use data analytics to test samples and analyse large data sets more efficiently

• Help develop and improve the Internal Audit team's methodology, templates and framework

• Track regulatory developments and industry best practice in technology risk and compliance

You'll be great for this role if…

• Experience working as an internal auditor within a regulated financial services environment, with a focus on IT audits.

• Strong knowledge of audit standards, risk management and IT general controls frameworks such as COBIT, ISO 27001, PCI DSS, ITIL or NIST.

• Comfort working with data structures, data security, cloud architecture or network infrastructure in at least one area.

• Ability to communicate findings clearly in writing and in person, including to senior stakeholders.

• Fluency in English, both written and spoken.

Why You Should Join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

We believe in the everyday hero.

Small business owners are at the heart of all we do, so we create powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their businesses. With a founder's mentality and a 'team-first' attitude, our diverse teams across Europe, South America, Australia and the United States work together to ensure that the small business owners we partner with can be successful doing what they love. 

SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

SumUp will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. 

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Location: Berlin, Germany (office first) 

Team description

Our Platform Tribe builds Fleet, the infrastructure foundation that every engineering team at SumUp relies on to ship safely and quickly. Fleet gives teams a stable, self-service platform, built on AWS, Kubernetes and Terraform, so they can focus on their products instead of infrastructure bottlenecks. As part of the Cloud Infrastructure team, you'll take ownership of critical platform services, help modernise how we run Kubernetes at scale, and support engineers across the business as they build on top of what you maintain. If you enjoy solving complex infrastructure problems that quietly power everything else, this is where that work happens.

What you'll do

• Design and maintain Terraform modules and infrastructure patterns that other engineering teams build on

• Manage production Kubernetes (EKS) clusters, including performance tuning and service mesh implementation

• Lead security and compliance work across frameworks such as PCI DSS and SOC2, partnering with the Security team

• Define and monitor service reliability metrics, take part in on-call rotation, and drive improvements after incidents

• Improve developer experience through automation, better CI/CD pipelines, and clearer documentation

• Mentor other engineers on the team and contribute to technical design discussions

You'll be great for this role if…

• At least 8 years of experience in DevOps, platform, or infrastructure engineering

• Proven hands-on experience in software development (Go preferred, but anyone would be good)

• Experience designing and maintaining infrastructure as code, ideally with Terraform

• Strong knowledge of Kubernetes in production, including cluster operations and troubleshooting

• Hands-on experience with core AWS services such as EC2, VPC, IAM, and load balancing

• Comfort working within security and compliance requirements without slowing teams down

• Ability to mentor other engineers and explain technical decisions clearly to different audiences

Why you should join SumUp 🎉

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days

🩺 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance, and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

📽️ Want to bring this role to life on social or add a video to the posting? Check out the Global Employer Brand video library for ready-to-use assets.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Your career oportunity (from 15.09.2026)

You combine strong, hands-on software testing skills with a practical understanding of AI-driven product features and modern AI-supported QA workflows? Also you like to ensure reliable releases across web and/or backend systems, while also contributing to quality strategies for AI-enabled functionality? Then this position might be the perfect fit for you!

Your Mission

• You own our test strategy end-to-end—and you continuously improve it across both manual and automated testing as we grow.
• You design, execute, and maintain test cases that cover new features, regressions, and the “it’ll never happen” edge cases.
• You build reliable automated tests (E2E and API) and you keep them healthy in CI/CD—stable, meaningful, and easy to maintain.
• You partner closely with Product and Engineering to clarify requirements early, tighten acceptance criteria, and prevent defects before they ship.
• You define quality signals and metrics that create real release confidence—not just a gut feeling.
• You raise the bar for AI-feature quality where relevant, including:
  - You test robustness across varied inputs (ambiguous prompts, noisy data, unexpected user behavior).
  - You check safety, privacy, and unintended outputs in line with product requirements.

Requirements

Your Superpowers

• Your Superpowers
• You’ve worked in software testing / QA engineering in cross-functional teams and you know what great collaboration looks like.
• You’re strong in test design, exploratory testing, and defect investigation—you enjoy finding root causes, not just symptoms.
• You have solid hands-on experience with test automation (e.g., Playwright, Cypress, Selenium) and API testing (e.g., Postman, Bruno).
• You’re comfortable with CI/CD and version control (e.g., Git and GitHub/GitLab pipelines) and you treat testing as part of delivery.
• You understand modern software delivery practices like shift-left QA, code reviews, observability, and documentation—and you apply them pragmatically.
• You have working knowledge of AI/ML or LLM-powered features and you can translate that into practical quality checks.
• You communicate clearly and think pragmatically—you balance quality, speed, and risk to help the team ship responsibly.
• Nice to Have
• You’ve tested AI/LLM features before (prompt variations, guardrails, unexpected outputs, evaluation approaches).
• You bring exposure to performance testing and/or security testing basics.

Benefits

Our Promise

🐦Flexibility & mobility

• Flexible working hours and location-independent mobile working, supported by a Germany-wide rail pass (Deutschlandticket) subsidized with 29 euros

• 30 days of annual leave (including 24 and 31 December) plus additional days off (wedding, relocation, birth)
• One volunteering day for a social project that is close to your heart

💛Health & prevention

• Stay fit with Jobrad and the sports offerings from Hansefit or EGYM Wellpass
• Full access to everything our mental health partner Bloom has to offer
• You also benefit from supplementary company health insurance from Allianz
• A monthly professional shoulder and neck massage at our Hannover office

🚀Career & Development

• An annual learning budget, currently 800 euros, for courses, books, or coaching
• Regular feedback and development conversations to support you in reaching your career goals
• A clear HERO career path so you can grow with us

🥳Teamspirit

• Sensational summer and Christmas parties as well as regular team events
• Annual co-workations with the HERO team elsewhere in the EU

🐛Want to know more?
Here you can find more information and impressions about us:

• Feel free to take a look at our application process on our careers page
• Get an even better impression of us from the reviews on ourKununu profile
• @weare_herosoftware on Instagram and HERO Software on LinkedIn!

Your application

Do you see your skills, your abbilites and, of course, your personality reflected in this job ad? Perfect! Then send us your application including your salary expectations via the application button.

We expressly encourage women as well as non-binary and trans* people to apply for this position. Applicants with severe disabilities will be given preference where qualifications are equal.

Your people of contact: Martine (Recruiting), Alberto (QA)

We look forward to receiving your application!

Salary Range: 42.000-63.000Euro/Jahr

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Your career oportunity (from 15.09.2026)

You combine strong, hands-on software testing skills with a practical understanding of AI-driven product features and modern AI-supported QA workflows? Also you like to ensure reliable releases across web and/or backend systems, while also contributing to quality strategies for AI-enabled functionality? Then this position might be the perfect fit for you!

Your Mission

• You own our test strategy end-to-end—and you continuously improve it across both manual and automated testing as we grow.
• You design, execute, and maintain test cases that cover new features, regressions, and the “it’ll never happen” edge cases.
• You build reliable automated tests (E2E and API) and you keep them healthy in CI/CD—stable, meaningful, and easy to maintain.
• You partner closely with Product and Engineering to clarify requirements early, tighten acceptance criteria, and prevent defects before they ship.
• You define quality signals and metrics that create real release confidence—not just a gut feeling.
• You raise the bar for AI-feature quality where relevant, including:
  - You test robustness across varied inputs (ambiguous prompts, noisy data, unexpected user behavior).
  - You check safety, privacy, and unintended outputs in line with product requirements.

Requirements

Your Superpowers

• Your Superpowers
• You’ve worked in software testing / QA engineering in cross-functional teams and you know what great collaboration looks like.
• You’re strong in test design, exploratory testing, and defect investigation—you enjoy finding root causes, not just symptoms.
• You have solid hands-on experience with test automation (e.g., Playwright, Cypress, Selenium) and API testing (e.g., Postman, Bruno).
• You’re comfortable with CI/CD and version control (e.g., Git and GitHub/GitLab pipelines) and you treat testing as part of delivery.
• You understand modern software delivery practices like shift-left QA, code reviews, observability, and documentation—and you apply them pragmatically.
• You have working knowledge of AI/ML or LLM-powered features and you can translate that into practical quality checks.
• You communicate clearly and think pragmatically—you balance quality, speed, and risk to help the team ship responsibly.
• Nice to Have
• You’ve tested AI/LLM features before (prompt variations, guardrails, unexpected outputs, evaluation approaches).
• You bring exposure to performance testing and/or security testing basics.

Benefits

Our Promise

🐦Flexibility & mobility

• Flexible working hours and location-independent mobile working, supported by a Germany-wide rail pass (Deutschlandticket) subsidized with 29 euros

• 30 days of annual leave (including 24 and 31 December) plus additional days off (wedding, relocation, birth)
• One volunteering day for a social project that is close to your heart

💛Health & prevention

• Stay fit with Jobrad and the sports offerings from Hansefit or EGYM Wellpass
• Full access to everything our mental health partner Bloom has to offer
• You also benefit from supplementary company health insurance from Allianz
• A monthly professional shoulder and neck massage at our Hannover office

🚀Career & Development

• An annual learning budget, currently 800 euros, for courses, books, or coaching
• Regular feedback and development conversations to support you in reaching your career goals
• A clear HERO career path so you can grow with us

🥳Teamspirit

• Sensational summer and Christmas parties as well as regular team events
• Annual co-workations with the HERO team elsewhere in the EU

🐛Want to know more?
Here you can find more information and impressions about us:

• Feel free to take a look at our application process on our careers page
• Get an even better impression of us from the reviews on ourKununu profile
• @weare_herosoftware on Instagram and HERO Software on LinkedIn!

Your application

Do you see your skills, your abbilites and, of course, your personality reflected in this job ad? Perfect! Then send us your application including your salary expectations via the application button.

We expressly encourage women as well as non-binary and trans* people to apply for this position. Applicants with severe disabilities will be given preference where qualifications are equal.

Your people of contact: Martine (Recruiting), Alberto (QA)

We look forward to receiving your application!

Salary Range: 42.000-63.000Euro/Jahr

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Your career oportunity (from 15.09.2026)

You combine strong, hands-on software testing skills with a practical understanding of AI-driven product features and modern AI-supported QA workflows? Also you like to ensure reliable releases across web and/or backend systems, while also contributing to quality strategies for AI-enabled functionality? Then this position might be the perfect fit for you!

Your Mission

• You own our test strategy end-to-end—and you continuously improve it across both manual and automated testing as we grow.
• You design, execute, and maintain test cases that cover new features, regressions, and the “it’ll never happen” edge cases.
• You build reliable automated tests (E2E and API) and you keep them healthy in CI/CD—stable, meaningful, and easy to maintain.
• You partner closely with Product and Engineering to clarify requirements early, tighten acceptance criteria, and prevent defects before they ship.
• You define quality signals and metrics that create real release confidence—not just a gut feeling.
• You raise the bar for AI-feature quality where relevant, including:
  - You test robustness across varied inputs (ambiguous prompts, noisy data, unexpected user behavior).
  - You check safety, privacy, and unintended outputs in line with product requirements.

Requirements

Your Superpowers

• Your Superpowers
• You’ve worked in software testing / QA engineering in cross-functional teams and you know what great collaboration looks like.
• You’re strong in test design, exploratory testing, and defect investigation—you enjoy finding root causes, not just symptoms.
• You have solid hands-on experience with test automation (e.g., Playwright, Cypress, Selenium) and API testing (e.g., Postman, Bruno).
• You’re comfortable with CI/CD and version control (e.g., Git and GitHub/GitLab pipelines) and you treat testing as part of delivery.
• You understand modern software delivery practices like shift-left QA, code reviews, observability, and documentation—and you apply them pragmatically.
• You have working knowledge of AI/ML or LLM-powered features and you can translate that into practical quality checks.
• You communicate clearly and think pragmatically—you balance quality, speed, and risk to help the team ship responsibly.
• Nice to Have
• You’ve tested AI/LLM features before (prompt variations, guardrails, unexpected outputs, evaluation approaches).
• You bring exposure to performance testing and/or security testing basics.

Benefits

Our Promise

🐦Flexibility & mobility

• Flexible working hours and location-independent mobile working, supported by a Germany-wide rail pass (Deutschlandticket) subsidized with 29 euros

• 30 days of annual leave (including 24 and 31 December) plus additional days off (wedding, relocation, birth)
• One volunteering day for a social project that is close to your heart

💛Health & prevention

• Stay fit with Jobrad and the sports offerings from Hansefit or EGYM Wellpass
• Full access to everything our mental health partner Bloom has to offer
• You also benefit from supplementary company health insurance from Allianz
• A monthly professional shoulder and neck massage at our Hannover office

🚀Career & Development

• An annual learning budget, currently 800 euros, for courses, books, or coaching
• Regular feedback and development conversations to support you in reaching your career goals
• A clear HERO career path so you can grow with us

🥳Teamspirit

• Sensational summer and Christmas parties as well as regular team events
• Annual co-workations with the HERO team elsewhere in the EU

🐛Want to know more?
Here you can find more information and impressions about us:

• Feel free to take a look at our application process on our careers page
• Get an even better impression of us from the reviews on ourKununu profile
• @weare_herosoftware on Instagram and HERO Software on LinkedIn!

Your application

Do you see your skills, your abbilites and, of course, your personality reflected in this job ad? Perfect! Then send us your application including your salary expectations via the application button.

We expressly encourage women as well as non-binary and trans* people to apply for this position. Applicants with severe disabilities will be given preference where qualifications are equal.

Your people of contact: Martine (Recruiting), Alberto (QA)

We look forward to receiving your application!

Salary Range: 42.000-63.000Euro/Jahr

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Black Forest Labs

We're the team behind Latent Diffusion, Stable Diffusion, and FLUX—foundational technologies that changed how the world creates images and video. We’re creating the generative models that power how people make images and video—tools used by millions of creators, developers, and businesses worldwide. Our FLUX models are among the most advanced in the world, and we're just getting started.

Headquartered in Freiburg, Germany with a growing presence in San Francisco, we’re scaling fast while staying true to what makes us different: research excellence, open science, and building technology that expands human creativity.

Why This Role

This is a build role, not a maintenance one. You'll take a partially built environment that still runs largely on manual ClickOps and turn it into automated, self-service, code-defined infrastructure for workforce enablement.

What You'll Work On

• Own the full endpoint lifecycle for our (currently all-macOS) fleet: purchasing, issuance, zero-touch setup, management, and retrieval.

• Complete our MDM migration across the endpoint fleet.

• Own identity and access across our SaaS vendor stack, and replace manual access administration with an automated joiner-mover-leaver lifecycle (SSO, SCIM, provisioning/de-provisioning).

• Build automation and internal tooling to remove routine human work from the path to staff productivity.

• Define IT infrastructure as code, with configuration, provisioning, and access managed in version control.

• Implement and maintain identity, access, and endpoint security controls for workforce systems, ensuring the fastest path is the secure path.

• Provide workplace technical support in Freiburg and remote support for our San Francisco office.

• Manage video conferencing equipment across offices.

• Develop the tooling and reporting that turn endpoint metrics, tool usage, and support data into a clear picture of our operational health.

What We're Looking For

• Hands-on IT / corporate engineering experience in a fast-growing startup, and comfortable being the primary day-to-day IT contact.

• macOS fleet management, MDM (Iru, Jamf, or similar), Apple Business Manager / ADE, and zero-touch provisioning experience.

• Identity and access administration with an IdP, including SSO/SAML and SCIM-based lifecycle automation across SaaS applications.

• Scripting and automation (e.g. Python, shell) and hands-on infrastructure-as-code experience (e.g. Terraform).

• A security mindset for workforce systems: access, endpoints, and the tradeoffs between control and usability.

While not required, it's an added plus if you also have:

• Experience running an MDM migration or standardizing an existing fleet.

How We Work Together

We're a distributed team with real offices that people actually use. Depending on your role, you'll either join us in Freiburg or SF at least 2 days a week (or one full week every other week), or work
remotely with a monthly in-person week to stay connected. We'll cover reasonable travel costs to make this possible. We think in-person time matters, and we've structured things to make it accessible to all. We'll discuss what this will look like for the role during our interview process.

Everything we do is grounded in four values:

• Obsessed. We are a frontier research lab. The science has to be right, the understanding deep, the product beautiful.

• Low Ego. The work speaks. The best idea wins, no matter who said it. Credit is shared. Nobody is above any task.

• Bold. We take the ambitious bet. We ship, we do not wait for conditions to be perfect.

• Kind. People over politics. We treat each other with genuine warmth. Agency without empathy creates chaos.

If this sounds like work you’d enjoy, we’d love to hear from you.

Base Annual Salary:

EU €95,000 - €110,000 + Equity

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Who we are

We're Redis. We built the product that runs the fast apps our world runs on. (If you checked the weather, used your credit card, or looked at your flight status online today, you’re welcome.) At Redis, you’ll work with the fastest, simplest technology in the business—whether you’re building it, telling its story, or selling it to our 10,000+ worldwide customers. We’re creating a faster world with simpler experiences. You in?

Why would you love this job?

As a Account Executive, you will be selling Redis Enterprise, voted the world’s most loved database for the fifth year running, the real-time data platform of choice for every organisation that needs blazingly fast speed and response times for their most critical applications. From powering real-time inventory management systems to real-time fraud detection and real-time claims processing, Redis Enterprise enables organisations to transform their data layer to deliver unmatched customer journeys.

Our ideal candidate is a collaborative individual who thrives in a fast-paced environment and yearns to join a hyper-growth company where you can make a real difference. Your portfolio will include leading brands in your territory ready to execute on an enterprise-grade Redis deployment. It's hard work but incredibly rewarding and a lot of fun! We also recognise that you do have a life and at Redis, we go to great lengths to ensure the wellbeing of all our employees is at the heart of everything we do.

If you are a new business hunter with a passion for scaling a business and owning your territory, then we would like to hear from you.

What you’ll do:

• Formulate and execute a sales strategy plan to drive revenue growth for your territory

• Identify, qualify and develop sales pipeline collaborating with internal teams.

• Close business to exceed monthly, quarterly and annual quota objectives.

• Build strong and effective relationships with your customers and partners, delivering the value they come to expect from you and from Redis.

• Work independently and with the whole team, up-selling and cross-selling.

What will you need to have?

• 5+ years of experience selling SaaS software technology to enterprise clients

• A consultative and value-based approach to selling open source software for cloud, on premise and hybrid deployments

• Domain expertise in the retail or finance (BFSI) or telco sectors

• A deep understanding of the sales cycle, from lead generation, lead development, opportunity management, to closing

• Exceptional communication skills and the ability to present the business value of complex solutions in a simple and straightforward way

• Proven track record of consistently achieving targets and objectives

• Experience in working with channels / partners

Extra bonus if you have:

• Knowledge of other NoSQL databases, graph, or search data platforms would be a plus

As a global company, we value a culture of curiosity, diversity of thought, and innovation from our employees, customers, and partners. Redis is committed to a diverse and inclusive work environment where all employees’ differences are celebrated and supported, and everyone feels safe to bring their authentic selves to work. Redis is dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national orientation, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity, gender expression, Veteran status, or any other classification protected by federal, state, or local law. We strive to create a workplace where every voice is heard, and every idea is respected.

Redis is committed to working with and providing access and reasonable accommodation to applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require accommodations for any part of the recruitment process, please send a request to

Any offer of employment at Redis is contingent upon the successful completion of a background check, consistent with applicable laws.

Redis reserves the right to retain data longer than stated in the privacy policy in order to evaluate candidates.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Superhuman offers a dynamic hybrid working model for this role. This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that helps foster trust, innovation, and a strong team culture.

About Superhuman

Grammarly is now part of Superhuman, the AI productivity platform on a mission to unlock the superhuman potential in everyone. The Superhuman suite of apps and agents brings AI wherever people work, integrating with over 1 million applications and websites. The company’s products include Grammarly’s writing assistance, Superhuman Docs’ collaborative workspaces, Mail’s inbox management, and Go, the proactive AI assistant that understands context and delivers help automatically. Founded in 2009, Superhuman empowers over 40 million people, 50,000 organizations, and 3,000 educational institutions worldwide to eliminate busywork and focus on what matters. Learn more at superhuman.com.

The Opportunity

At Superhuman, we're not just another tech company. We help people communicate better with the world around them in their everyday lives. Whether it's a student writing their first essay in English, someone navigating a new country, or professionals trying to convey their ideas clearly, our work genuinely enhances how people connect and express themselves. To build on our success and reach even more users worldwide, we are looking for a Senior Product Manager to join the Agents team.

You will play a critical role in leading and executing our company’s strategy to launch new categories of AI agents, expanding Superhuman’s reach beyond writing into richer productivity workflows.

In this role, you will:

• Develop the product strategy and roadmap for new agent categories that power new productivity workflows.

• Create intuitive agentic experiences: make powerful LLM capabilities feel approachable, simple, and useful.

• Turn ambiguity into clarity: define problem spaces, craft hypotheses, set success metrics, and drive zero-to-one bets from idea to scale.

• Build data-informed learning loops: create evaluation frameworks, run experiments, and turn insights into clear product decisions.

• Collaborate across disciplines and geographies: partner with engineers, product designers, data scientists, marketers, and user researchers to ship and iterate at high velocity.

Qualifications

• Has at least 5 years of experience with Product Management

• Has a genuine interest in AI technology. You have professional experience building AI/ML products, and/or you are actively experimenting with AI in personal projects.

• Outstanding product and design sense, with a track record of shipping consumer products that people love at scale.

• Can drive learning, execution, and impact in a product area with ambiguity.

• Has a solid understanding of how to define success, set, and move critical metrics.

• Has a demonstrated ability to work independently with minimal guidance, proactively manages tasks and priorities across multiple projects, analyzes and executes work efficiently, collaborates effectively with cross-functional teams, and thrives in fast-paced, results-driven environments.
  

Support for you, professionally and personally

• Professional Growth: We believe that autonomy and trust are key to empowering our team members to do their best, most innovative work in a way that aligns with their interests, talents, and well-being

• A connected team: Superhuman builds a product that helps people connect, and we apply this mindset to our own team. Our remote-first, hybrid model enables a highly collaborative culture rooted in our values. We work to foster belonging among team members in a variety of ways. This includes our team member resource groups, Superhuman Circles, which promote connection among those with shared identities including BIPOC and LGBTQIA+ team members, women, and parents. We also celebrate our colleagues and accomplishments with global, local, and team-specific programs.

• Comprehensive benefits for candidates based in Germany: Superhuman offers all team members competitive pay along with a benefits package encompassing life care (including mental health care and risk benefits) and ample and defined time off. We also offer support to set up a home office, wellness and pet care stipends, learning and development opportunities, and more.

• Relocation Support: Superhuman provides relocation support to make your move to Berlin seamless. Our package includes visa assistance, destination services to help you and your family settle in comfortably, and a relocation bonus to cover additional expenses, such as temporary housing.

We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all—especially those whose identities are traditionally underrepresented in tech organizations—to apply. Superhuman is an equal opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, color, gender expression or identity, sexual orientation, sexual identity, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, criminal prosecution, judgment in a criminal case, or any other characteristic protected by law.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates here.

Compensation: €110K – €150K

• • €110K – €150K

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Superhuman offers a dynamic hybrid working model for this role. This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that helps foster trust, innovation, and a strong team culture.

About Superhuman

Grammarly is now part of Superhuman, the AI productivity platform on a mission to unlock the superhuman potential in everyone. The Superhuman suite of apps and agents brings AI wherever people work, integrating with over 1 million applications and websites. The company’s products include Grammarly’s writing assistance, Superhuman Docs’s collaborative workspaces, Mail’s inbox management, and Go, the proactive AI assistant that understands context and delivers help automatically. Founded in 2009, Superhuman empowers over 40 million people, 50,000 organizations, and 3,000 educational institutions worldwide to eliminate busywork and focus on what matters. Learn more at superhuman.com and about our values here.

The Opportunity

To achieve our ambitious goals, we’re looking for a Data Engineer to join our Data Enablement Engineering team and help us build a world-class data platform. Superhuman's success depends on its ability to efficiently ingest over 60 to 70 billion daily events while using our systems to improve our product. This role presents a unique opportunity to experience all aspects of building complex software systems, including contributing to the strategy, defining the architecture, and developing and shipping to production.

Superhuman's engineers and researchers have the freedom to innovate and uncover breakthroughs—and, in turn, influence our product roadmap. The complexity of our technical challenges is growing rapidly as we scale our interfaces, algorithms, and infrastructure. You can hear more from our team on our technical blog.

Your Impact

As a Data Engineer on the Data Enablement Engineering team, you will shape the architecture and technical strategy of our data platform, ensuring scalability, security, and efficiency across data engineering systems. You will design and lead the implementation of robust, scalable, and reliable systems that handle large volumes of data, empowering both product features and data-driven decision-making across the company. Your work will span areas such as real-time & ETL data pipelines, cloud infrastructure, data lakes, and back-end services.

This role requires you to collaborate with cross-functional teams, including back-end engineers, Analytics engineering, Data Science engineering, and machine learning teams, to drive initiatives that support various business outcomes. As a senior IC, you will also mentor engineers and help set the strategic direction for the platform.

In this role, you will:

• Architect and lead the development of large-scale systems for data pipelines, data lakes that handle billions of daily events.

• Design and implement solutions that ensure data is available, secure, and scalable across the platform, enabling real-time and batch processing.

• Make high-level architectural decisions about system design, technology choices, and platform evolution, ensuring scalability and long-term sustainability.

• Collaborate with key stakeholders, such as product teams, data engineers, back-end developers, and ML engineers, to build tools & frameworks that power analytics, product features, and data-driven workflows.

• Work with business stakeholders such as Analytics Eng, Data Science, Machine Learning, and Product teams to build high-impact data products enabling business-critical features, research, and experimentation with a focus on efficiency and alignment

• Collaborate with Leadership in devising the charter and technical roadmaps

• Mentor engineers across back-end infrastructure and data engineering disciplines, fostering a culture of collaboration and technical excellence.

Qualifications

• Has experience in large-scale distributed computing systems, with expertise in both data engineering and data modeling.

• Has experience managing live production environments, including high-load systems or data-intensive workflows, with a focus on uptime and reliability.

• Expert in SQL and proficient in technologies like Spark, Kafka, Terraform, and in at least one programming language commonly used for data engineering (e.g., Python, Scala, or Java).

• Strong knowledge of ETL/ELT design patterns, orchestration tools (e.g., Airflow, dbt, Dagster), and data quality frameworks.

• Ability to design scalable, secure, and maintainable data models and architectures, and understanding of data governance, privacy regulations (GDPR/CCPA).

• Hands-on experience with modern data storage technologies (e.g., Delta Lake, Snowflake, BigQuery, Redshift).

• Is a strategic thinker, able to evaluate whether to build internally or leverage third-party solutions, ensuring the right balance between speed, scalability, and long-term viability.

• Is an excellent communicator and collaborator, able to work across diverse teams and stakeholders, translates business needs into robust data solutions, and ensures alignment on technical goals.

• Has a demonstrated ability to work independently with minimal to zero guidance, proactively manages tasks and priorities across multiple projects, analyzes and executes work efficiently, collaborates effectively with cross-functional teams, and thrives in fast-paced, results-driven environments.

Support for you, professionally and personally

• Professional growth: We hire people we trust, and we give team members autonomy to do their best work. We also support professional development with training, coaching, and regular feedback.

• A connected team: Superhuman builds a product that helps people connect, and we apply this mindset to our own team. We have a highly collaborative culture. We also take time to celebrate our colleagues and accomplishments with global, local, and team-specific events and programs.

• Comprehensive benefits: Superhuman offers all team members competitive pay along with a benefits package that includes superior health care. We also offer ample and defined time off, catered lunches, gym and recreation stipends, admission discounts, and more.

• Relocation Support: Superhuman provides comprehensive relocation support to make your move to Berlin seamless. Our package includes visa assistance, destination services to help you and your family settle in comfortably, and a relocation bonus to cover additional expenses, such as temporary housing.

Compensation range: €91,000–€125,000

We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all—especially those whose identities are traditionally underrepresented in tech organizations—to apply. Superhuman is an equal opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, color, gender expression or identity, sexual orientation, sexual identity, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, criminal prosecution, judgment in a criminal case, or any other characteristic protected by law.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates here.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

We are seeking a talented Thermal Engineer to help us in our mission by contributing to the development of our future projects. As a Thermal Systems Engineer, you will oversee the thermal architecture, sizing and analysis of a variety of new projects. You will work closely with our mechanical, CAD, and system engineers to assess feasibility and preliminary sizing of the thermal systems of our future vehicles.

Key Responsibilities

In your capacity as a Thermal Engineer, your role will be continuously evolving, but day-to-day your duties will include:

• Designing conceptual and preliminary thermal control systems for new space systems, tailored to project maturity and goals

• Providing technical solutions to optimise thermal management, in collaboration with other subsystems (propulsion, avionics, ECLSS…)

• Perform preliminary thermal analyses to justify the design decisions

• Effectively communicating and providing recommendations through analyses, reviews, documentation and presentation of technical data

• Supporting spacecraft development from concept to operations, including feasibility studies, trade-off analyses, requirements review, system design, and documentation for major development milestones

• Managing procurement, request for proposals, supplier evaluation and selection, testing and validation of thermal hardware

• Providing operational analysis and support, including post-flight analyses

What We Would Love to See from You

In the role of Future Project Thermal Engineer ideally, you will have the following:

• Education: Master’s or PhD degree in Aerospace Engineering, Heat transfer and Fluid mechanics, or another related field.

• Technical skills: Thermal analysis, Thermal management of typical spacecraft subsystems (structures, avionics, propulsion), and understanding of spacecraft thermal environments

• Experience: Proven experience (3+ years) with (Active) Thermal Control System development and procurement, hands-on experience with Thermal Testing, including Thermal Cycling, Thermal Vacuum and Thermal Balance tests

• Programming Skills: Proficiency with thermal software (Thermal Desktop, ESATAN), and in programming and data analysis (e.g., Python, MATLAB, C++).

• Communication: Excellent written and verbal communication skills, with the ability to convey technical concepts to non-technical stakeholders.

• Feedback: Willingness to give proactive and mindful feedback across all company levels.

• Mindset: Passion for advancing sustainability in the space industry and highly motivated to work in a fast paced, autonomously driven, and demanding start-up environment.

• Languages: Fluent in English.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Peec AI

Peec AI is the visibility platform for the age of AI search. The way people discover brands is being rewritten. ChatGPT, Claude, Google AI Mode and Copilot now sit between companies and their customers, and most brands have no idea what those models say about them. We built the platform marketing teams use to measure, understand and improve how they show up inside AI answers.

We went from 0 to $10M ARR in 16 months. We're around 80 people, based in Berlin with a growing presence in New York, and we're moving fast enough that the people joining now are writing the playbook everyone after them will run.

Measuring the problem is only the first half. The second half is software that acts: agents that watch what a brand is doing across AI search, surface what matters, and then do the work. We're building that agent layer from the ground up, and this PM will define and own it.

What You'll Do

• Own the agentic product surface at Peec AI, from the harness itself to the experience built around it

• Build agents that act proactively on customer data, alongside a pod of data scientists, AI engineers and a frontend engineer

• Work directly with our largest agency and brand customers, building specific agents for a handful of them first and scale it further to other users

• Turn what works for those first customers into product everyone can use

• Hold a high bar on interface quality

Who You Are

• You have built an agent harness or a proactive agentic system, something that looks at a user's data or the work in front of them and then does the work rather than just suggesting it

• Your agent experience is in a B2B or prosumer context

• 3+ building excellent software products, ideally at a startup or fast-moving company

• Real working experience alongside data scientists and AI engineers. You do not need to have been one, but you need to speak the language

• Strong customer-facing instincts. You are comfortable in the room with a large customer, scoping what they actually need

• High design and UI standards

• You operate with very little direction and are happy owning an entire surface on your own

• Excited to be in our Berlin office five days a week

On the agent requirement: a job, a serious side project, a university project or a hackathon build all count, as long as it shipped and you can walk us through it. Beyond that we care far more about what you have built than how long you have been building.

Bonus Points

• An engineering background, or code you have written that is running in production

• Previous founder experience

• Previous experience building AI-driven or search-related products

What We Offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe's fastest-growing Series A startups

• Regular team events and off-sites

• Aggressive equity compensation package

• Paid Dinner & Uber home when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €100K – €130K • Offers Equity

• • €100K – €130K • Offers Equity

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Alpurial ist eine junge Marke für hochwertiges Ergänzungsfutter im Pferdebereich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Marketing Allrounder (m/w/d), der/die vielfältige Aufgaben im Online-Marketing und E-Commerce übernimmt – von der Kampagnensteuerung über Content und Social Media bis zur Analyse von Performance-Kennzahlen.

Aufgaben

• Planung, Umsetzung und Optimierung von Marketing-Kampagnen über verschiedene Kanäle (z. B. Social Media, E-Mail, Newsletter, ggf. Paid Ads)
• Erstellung und Pflege von Inhalten für Shop, Landingpages, Social Media und weitere Marketing-Touchpoints
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Markenbotschaft, Tonalität und visuellen Kommunikation
• Unterstützung bei Produktlaunches, Aktionen und saisonalen Kampagnen
• Auswertung und Aufbereitung von Marketing-Kennzahlen (z. B. Reichweite, Engagement, Conversion, ROAS ausgewählter Maßnahmen)
• Enge Zusammenarbeit mit E-Commerce, Lager, Kundenservice und externen Partnern
• Mitarbeit an der Optimierung unserer Customer Journey und Conversion im Shop
• Allgemeine Marketing- und Organisationstätigkeiten sowie Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung unseres Marketing- und E-Commerce-Geschäfts

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Online-Marketing
• Erste praktische Erfahrung im Marketing, idealerweise im E-Commerce- oder D2C-Umfeld
• Sicherer Umgang mit Office-Tools, idealerweise erste Erfahrung mit Shopsystemen, Social-Media-Plattformen oder Marketing-Tools
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Lernbereitschaft und Freude daran, sich in neue Themen und Tools einzuarbeiten
• Flexibilität und Hands-on-Mentalität: Du packst an, wo Unterstützung gebraucht wird
• Interesse an der Pferdewelt ist von Vorteil, aber nicht zwingend
• Idealerweise wohnst du in der Nähe von Neuss und kannst regelmäßig vor Ort im Büro arbeiten

Benefits

• Eine vielseitige Vollzeitposition in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit klarer Marke im Pferdebereich
• Direkte Einbindung in das operative Marketing- und E-Commerce-Geschäft
• Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit den Gründer*innen und viel Raum für eigene Ideen
• Ein kleines, motiviertes Team mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre
• Strukturierte Einarbeitung sowie die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Angenehmes Arbeitsumfeld in unserem Büro in Neuss-Grimlinghausen
• Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte

Klingt das nach der passenden Aufgabe für dich?

Dann bewirb dich bei uns. Wir melden uns in der Regel zeitnah und starten den Prozess mit einem kurzen telefonischen Kennenlerngespräch.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast ein Gespür für Menschen, Creator und Communities und weißt, wie aus echten Verbindungen starke Reichweite entsteht? Du willst nicht einfach nur Partnerschaften verwalten, sondern eine Marke sichtbar machen, mit der sich Menschen wirklich verbinden? Dann passt du gut zu uns.

Aufgaben

• Du betreust und entwickelst unsere Influencer- und Affiliate-Partnerschaften mit Blick auf Reichweite, Authentizität und Umsatz.
• Du recherchierst passende Creator, prüfst Potenziale und wählst Kooperationspartner mit einem guten Gespür für Marke und Zielgruppe aus.
• Du baust neue Partnerschaften auf und stärkst bestehende Beziehungen nachhaltig.
• Du koordinierst Briefings, Produktzusendungen, Kampagnen und Content-Abstimmungen.
• Du beobachtest, welche Kooperationen wirklich Wirkung zeigen, und leitest daraus die nächsten Schritte ab.
• Du entwickelst neue Ideen für Creator-Kampagnen, UGC und authentische Inhalte, die unsere Marke erlebbar machen.
• Du baust unser Affiliate-Marketing strukturiert und mit Blick auf langfristiges Wachstum aus.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Content und E-Commerce zusammen und bringst deine Ideen aktiv ein.

Qualifikation

• Erfahrung im Influencer Marketing, Affiliate Marketing oder Creator Management im E-Commerce.
• Ein gutes Gespür für Marken, Menschen und authentische Kommunikation.
• Freude daran, Netzwerke aufzubauen und Beziehungen langfristig zu pflegen.
• Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Lust auf operative Umsetzung.
• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und ein gutes Gespür für Tonalität.
• Sicherer Umgang mit Zahlen und Performance-Kennzahlen.
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
• Optional: Bezug zum Pferdesport oder echtes Interesse an der Pferdewelt.

Benefits

• Ein starkes E-Commerce-Umfeld mit viel Bewegung und echtem Wachstum.
• Die Chance, einen wichtigen Bereich aktiv mitzugestalten und sichtbar aufzubauen.
• Ein Team mit Leidenschaft, Tempo und Hands-on-Mentalität.
• Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und viel Vertrauen.
• Direkter Einfluss auf Reichweite, Community und Umsatz.
• Flexible Arbeitsweise und ein Umfeld, in dem gute Ideen Raum bekommen.

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir melden uns in der Regel innerhalb weniger Tage mit einem kurzen Video- oder Telefon-Call für das erste Kennenlernen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als Teil unseres Teams kannst Du schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf Kolleginnen und Kollegen, die wirklich etwas bewegen wollen und als starkes Team zusammenhalten. cbs ist der Ort, an dem Experten bleiben wollen. 

Zur Verstärkung unseres Activist PMO Teams suchen wir ab sofort an den angegebenen Standorten einen Senior Consultant SAP Activist PMO (m/w/d).

Als Senior Consultant im Activist PMO bist Du aktiver Teil des Projektmanagement-Teams und gestaltest komplexe Transformationsprojekte proaktiv mit. Gemeinsam mit der Projektleitung sorgst Du für Transparenz, Qualität und Steuerbarkeit über Scope, Zeit und Budget. Dabei agierst Du nicht als Administrator, sondern als Sparringspartner der Projektleitung und treibende Kraft für operative Projektmanagement-Disziplinen.

Was Dich erwartet

• Spannende, internationale Transformationsprojekte bei Weltmarktführern

• Aktive Steuerung und Beratung in Großprojekten im internationalen SAP-Kontext

• Aktive Steuerung und Mitgestaltung komplexer SAP-Transformationsprojekte als Teil des Projektmanagement-Teams

• Übernahme von Verantwortung für zentrale Projektmanagement-Themen mit hoher Eigenständigkeit und Ownership

• Schaffung von Transparenz sowie frühzeitige Identifikation und Steuerung von Risiken, Abhängigkeiten und kritischen Entscheidungen

• Sicherstellung einer zielgerichteten Projektsteuerung hinsichtlich Scope, Zeit, Budget und Qualität

• Befähigung von Projektteams sowie aktive Mitwirkung an Governance-, Entscheidungs- und Steuerungsprozessen

• Mitarbeit beim Ausbau des Activist-PMO-Ansatzes sowie angrenzender Know-how Areas wie Test, Cutover, Change & Training

• Entwicklungsperspektive auch in einer fachlichen Spezialisierung der genannten Know-how Areas möglich

• Nutzung von KI im Projektalltag mit dem Ziel, Projektmanagementstrukturen effizienter und qualitätssteigernd aufzubauen, weiterzuentwickeln und konsequent umzusetzen

Was wir uns wünschen

• Du hast einen Master oder ein Diplom in Wirtschaftsingenieurwesen, -informatik, -wissenschaften, Natur- oder Kommunikationswissenschaften mit Erfolg abgeschlossen

• Du hast bereits mehrjährige relevante Praxiserfahrung in IT-Projekten, insbesondere SAP

• Du bringst fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Projektcontrolling und in der Steuerung komplexer Projektstrukturen mit

• Du übernimmst Verantwortung, identifizierst und adressierst Themen eigenständig und bringst sie vorausschauend voran.

• Du bist proaktiv und denkst konsequent einen Schritt voraus

• Du erkennst Risiken, Abhängigkeiten und Handlungsbedarfe frühzeitig und leitest gemeinsam mit dem Projektteam konkrete Gegenmaßnahmen ein

• Du kannst Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen souverän beraten, challengen und für Entscheidungen befähigen

• Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Governance, Transparenz, Qualitätssicherung und Projektsteuerung

• Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen in Test Management, Cutover Management, Change Management oder Trainingsmanagement mit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten

• Du bist kommunikativ, bist ein Teamplayer und hast Lust zu reisen

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du kennst den Unterschied zwischen einer geschalteten Anzeige und einer funktionierenden Recruiting-Strategie? Und du willst nicht nur eine Position im Haus besetzen, sondern die Personalgewinnung ganzer Unternehmen verantworten? Dann lies weiter.

Im klassischen Inhouse-Recruiting arbeitest du an den Stellen, die dir zugewiesen werden, mit dem Budget, das jemand anderes verhandelt hat. Bei uns läuft es umgekehrt: Du entscheidest, welche Unternehmen du gewinnst, wie ihre Recruiting-Strategie aussieht und über welche Kanäle die Besetzung läuft. Beratung, Umsetzung und Ergebnis liegen in einer Hand – deiner.

Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung im Zentrum von Bielefeld. Wir machen Arbeitgeber sichtbar und liefern ihnen planbar passende Bewerbungen – über datengetriebene Kampagnen statt Zufallstreffer. Fachkräftemangel und demografische Entwicklung lassen diesen Markt jedes Jahr weiter wachsen.

Deine Verantwortung

Strategie und Beratung

• Du analysierst, warum die Personalgewinnung eines Unternehmens nicht liefert – Zielgruppe, Positionierung, Kanäle, Prozessgeschwindigkeit.

• Daraus entwickelst du eine belastbare Recruiting-Strategie und stellst sie den Entscheidern vor.

• Du gewinnst neue Kunden aktiv: über Telefon, Direktansprache und Empfehlungen.

Kampagnen und Besetzung

• Du planst Recruiting-Kampagnen, steuerst sie über die Laufzeit und justierst anhand der Zahlen nach.

• Du prüfst eingehende Bewerbungen, führst Erstgespräche zur Vorauswahl und gestaltest eine Candidate Experience, die im Gedächtnis bleibt.

• Bis zur erfolgreichen Besetzung bleibt das Projekt in deiner Hand.

Daten und Weiterentwicklung

• Du arbeitest sauber im CRM, kennst deine Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

• Gemeinsam mit Marketing und Geschäftsführung schärfst du unsere Methodik weiter.

Dein Profil

• Recruiting-Verständnis: Du weißt, wie Zielgruppenansprache, Kanalauswahl und Prozessgestaltung zusammenwirken – ob aus Agentur, Personaldienstleistung oder Inhouse.

• Beratungsstärke: Du triffst mit deinen Fragen den Kern, denkst in Lösungen und erklärst sie so, dass Entscheider mitgehen.

• Vertriebsbereitschaft: Neue Kunden zu gewinnen gehört für dich dazu und schreckt dich nicht ab.

• Zahlenaffinität: Du liest Kampagnendaten, erkennst Muster und handelst danach.

• Eigenverantwortung: Du steuerst dich selbst, hältst nach Rückschlägen Kurs und misst dich an Ergebnissen.

• Zum Hintergrund: Studium, Ausbildung oder Quereinstieg – wir schauen auf Können und Antrieb, nicht auf den Titel. Erfahrung im Recruiting ist willkommen, aber nichts, was wir dir nicht beibringen könnten.

Unser Angebot

• Vergütung ohne Obergrenze: Fixgehalt als sichere Basis, dazu eine Provision, die nicht gedeckelt ist.

• Unbefristet vom ersten Tag an: Wir planen langfristig – in einem Markt, der stabil wächst.

• Klarer Entwicklungspfad: Recruiter, Junior Consultant, Senior Consultant. Das Tempo bestimmst du.

• Einarbeitung mit Struktur: Umfassendes Onboarding, Trainings zu Recruiting, Beratung und Vertrieb, dazu feste Feedbackrunden.

• Ausstattung auf Niveau: Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Hardware – mitten in der Bielefelder Innenstadt.

• Fitness auf unsere Kosten: Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl.

• Gut versorgt: Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees, flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.

• Flache Hierarchie: Leistungsorientiert und kollegial, mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Der Ablauf

1. Bewerben in zwei Minuten – Lebenslauf genügt, kein Anschreiben nötig.

2. Telefonat zum Kennenlernen – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

3. Persönliches Gespräch in unserem Büro in der Bielefelder Innenstadt.

Wenn du Recruiting nicht abarbeiten, sondern gestalten willst: Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Kaske Group mit Hauptsitz in München ist ein spezialisierter Anbieter von Daten-, Software- und KI-Lösungen für Unternehmen der Healthcare- und Life-Sciences-Branche. Wir verbinden eine der größten digitalen Gesundheits-Datenbanken im DACH-Raum mit datengetriebenen Software-, KI- und Servicelösungen. Seit unserer Gründung 1997 haben wir uns zu einem software- und datengetriebenen Plattformanbieter entwickelt. Zur Gruppe gehören u. a. die Smile AI GmbH, die Dr. Kaske GmbH & Co. KG und die Dr. Vital Digital Solutions GmbH. Mit über 100 Kund:innen und Projekten in 22 europäischen Ländern begleiten wir unsere Kunden end-to-end von der strategischen Datenanalyse bis zur Umsetzung.

Diese Rolle ist bei Smile AI angesiedelt, unserer Software- und Analytics-Einheit innerhalb der Kaske Group - hier verbinden wir datengetriebene Produkte mit echter Kundennähe für die Healthcare- und Life-Sciences-Branche.

• Verantworten. Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Deine Software-Kund:innen und übernimmst die strategische Steuerung der Kundenbeziehung.
• Sichern. Du verantwortest Vertragsverlängerungen und Upsell-Erfolg – inklusive der anstehenden Q4-Renewals.
• Leiten. Du führst Jour Fixes und Business Reviews eigenständig durch.
• Vermitteln. Du priorisierst Kundenfeedback und gibst es strukturiert an Product/Dev weiter – als Stimme unserer Kund:innen.
• Eskalieren. Du übernimmst das Eskalationsmanagement auf Business-Ebene bei kritischen Kundenthemen.
• Mitgestalten. Du unterstützt bei der Testkoordination neuer Produktfeatures mit ausgewählten Kund:innen und bringst Dich in die Account-Strategie mit Sales/Consulting ein.

• Erfahren. Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung als Customer Success Manager:in oder Key Account Manager:in im B2B-SaaS-/Daten-/Analytics-Umfeld mit, idealerweise mit Enterprise- oder Pharma-/FMCG-Kund:innen.
• Nachweislich erfolgreich. Du hast eine belegbare Erfolgsbilanz bei Vertragsverlängerung und -erweiterung (Renewal-Rate, Upsell).
• Kommunikationsstark. Du erklärst komplexe Datenthemen (z. B. Retail Media, E-Commerce) klar und überzeugend auf Entscheidungsebene und bist sicher im Stakeholder-Management auf Management-Level.
• Strukturiert. Du priorisierst nach Business Impact statt nach der lautesten Kundenstimme.
• Belastbar. Du bringst Resilienz mit, übernimmst Verantwortung und hast eine Hands-on-Mentalität.
• Sprachlich fit. Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.
• Tool-Kenntnisse. Du kannst Jira lesen und darin kommunizieren und hast Erfahrung im Umgang mit KI-Tools.
• Plus. Branchenerfahrung in Pharma/Healthcare oder Retail Media/E-Commerce, Erfahrung im Auf- oder Ausbau einer Customer-Success-Funktion sowie ein grundlegendes Verständnis von agiler Zusammenarbeit mit Dev-Teams sind willkommen, aber kein Muss.

• Perspektiven. Eigenes Weiterbildungsbudget zur Stärkung Deiner Hard und Soft Skills durch Konferenzen, Seminare & Workshops.
• Verantwortung & ein tolles Team. Aufgabengebiete mit viel Raum für Eigeninitiative, Kreativität und verantwortungsbewusstem Denken und Handeln in einer sympathischen Arbeitsatmosphäre, mit jungem motiviertem Team.
• Mobil. Jobrad-Leasing für Deinen Arbeitsweg oder in der Freizeit.
• Verpflegung. Zuschuss zum Mittagessen.
• Sorglose Office-Küche. Hier findest Du alles was das Herz begehrt. Ob Nervennahrung oder ein erfrischendes Getränk, wir haben alles da. 
• Benefits, Benefits, Benefits. Verschiedene Mitarbeiter-Rabatte sowie zahlreiche Sport- und Fitnessangebote.
• Teamevents. Finden von Zeit zu Zeit statt und stärken unseren Zusammenhalt.. 
• Work from Anywhere. Such Dir Deinen Arbeitsplatz aus. Ob gemütlich von daheim, im exklusiven Büro im Zentrum von München oder Work-from-Anywhere mit bis zu einem halben Jahr im Ausland. Du hast die Wahl!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Retail Promoter: arbeitest du freitags und samstags im Store und bist dort das Gesicht der Marke. Du begeisterst Kunden für innovative Consumer-Tech-Produkte, führst Produktdemonstrationen durch und unterstützt aktiv den Abverkauf im Handel.

Durch deine Beratung und Produktkenntnis sorgst du dafür, dass Kunden die Produkte erleben, verstehen und sich für einen Kauf entscheiden.

Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

• Aktive Ansprache von Kunden im Store und Begeisterung für die Produkte

• Durchführung von Produktdemonstrationen und Beratungsgesprächen

• Unterstützung beim Abverkauf und Förderung der Markenpräsenz im Store

• Sicherstellung einer optimalen Präsentation der Produkte am Point of Sale

• Erfassung deiner Aktivitäten und Ergebnisse über ein digitales Reporting-System

• Weitergabe von Kundenfeedback und Marktinformationen an das Projektteam

Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, erklärst gerne Produkte und trittst offen und überzeugend auf. Die Rolle eignet sich besonders gut für Werkstudierende — du studierst nicht? Auch okay, die Stelle steht allen offen, die Lust auf den Job haben.

Experience & Education

• Erste Erfahrung im Verkauf, Promotion, Retail oder Kundenservice von Vorteil

• Interesse an Consumer-Tech-Produkten und neuen Technologien

• Erfahrung im direkten Kundenkontakt ist ein Plus

• Englischkenntnisse von Vorteil

Skills & Attributes

• Offene, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit

• Freude am Verkauf und an der Beratung von Kunden

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Sicheres Auftreten und Begeisterungsfähigkeit im Kundengespräch

• Grundlegender Umgang mit Smartphone / Apps für Reporting

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität

• Fähigkeit, technische Produkte einfach und verständlich zu erklären und Kunden dafür zu begeistern

Bei uns arbeitest du für führende internationale Tech-Brands und bist direkt im Store aktiv.

• Erlebe Innovation: Arbeite mit spannenden Consumer-Tech-Produkten

• Direkter Kundenkontakt: Begeistere Menschen für neue Technologien

• Team & Support: Werde Teil eines motivierten Promoter-Teams

• Flexibilität: Einsatzmöglichkeiten im Retail mit abwechslungsreichen Aufgaben

1. Culture Fit – Lerne unsere Talent Acquisition Managerin kennen. Hier erfährst du mehr über unser Unternehmen und unsere Kultur.
   

2. Fachinterview – Hier tauchst du gemeinsam mit Lisa (Head of Consumer Solutions) aus dem Fachbereich tiefer in die Rolle und die konkreten Aufgaben ein.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist das Gesicht von RevOps im Go-to-Market. 
Gemeinsam mit den Verantwortlichen aus unseren Neu- und Bestandskunden-Segmenten führst du FTAPI auf die nächste Wachstumsstufe. Die gesamte Journey liegt bewusst in einer Hand, deiner. 
So greifen Erkenntnisse aus Akquise und Expansion ineinander, statt in Silos zu leben.

• Du bist die rechte Hand des GTM-Leaderships und übernimmst die Rolle eines Sparringspartners für die einzelnen Führungskräfte der Segmente

• Du treibst den jährlichen Planungszyklus von Kapazitätsplanung und Territory-Zuschnitt über die Quotenfestlegung bis zur Einführung in den Teams und hältst ihn unterjährig aktuell

• Du übersetzt Analysen in klare So-whats und entscheidungsreife Empfehlungen für die GTM-Leader und  gehst mit ihnen gemeinsam in die Umsetzung

• Du gestaltest die Quartals-Reviews mit Fokus auf Plan, Pipeline und Leistung und leitest daraus Kurskorrekturen ab

• Du zeichnest dich durch Stage-Disziplin, Pipeline-Hygiene, saubere Forecast-Kategorien aus sodass sich unsere Geschäftsführung blind auf dich verlassen kann

• Du bist nah am Go-to-Market, verbindest die Insights aus Deal Reviews, Forecast Calls und Team Meetings mit dem Zahlenbild aus Salesforce, Gong und Metabase, und machst daraus nachhaltige Verbesserungen

• Du hast 5+ Jahre Berufserfahrung in Revenue Operations, Sales Strategy & Operations oder einer Strategieberatung mit B2B-SaaS- und GTM-Fokus

• Du hast Jahresplanungen verantwortet oder eng mitgestaltet: Kapazitätsplanung, Territory-Zuschnitt und Quotenfestlegung, bis zur erfolgreichen Einführung in den Teams

• VPs und Team Leads nehmen dich als Sparringspartner ernst und du vertrittst deine Position auf Augenhöhe, auch ohne Weisungsbefugnis

• Du übersetzt komplexe Analysen in Botschaften, die im Go-to-Market ankommen

• Du hast Forecast-Prozesse aufgebaut und weißt wie ein Commit entsteht, dem das Management vertraut

• Du fühlst dich sicher in Salesforce und einem BI-Tool wie Metabase oder Tableau

• Du arbeitest täglich mit AI und baust dir kleine Automatisierungen selbst

• Du bist fließend in Deutsch und Englisch (mind. C1)

• Ein Plus, kein Muss: eigene Go-to-Market-Erfahrung im direkten Kundengeschäft oder in Partnerships. Erfahrung mit Gong, Clay, Metabase, Snowflake

• Kollegiales Umfeld: Ein etwa 140-köpfiges Team, das dich mit offenen Armen empfängt, dich unterstützt und mit dem du viel Spaß haben wirst
• Umfangreiches Onboarding & modernes Equipment: Am ersten Tag erhältst du ein Onboarding Paket aus moderner Hardware (Headset, Monitor, etc.). Bist du Entwickler:in, entscheidest du selbst, mit welcher Hardware du arbeiten möchtest. In deinen ersten Wochen bekommst du einen Buddy an die Seite und durchläufst ein strukturiertes Onboarding
• Sport oder Shopping: Über EGYM Wellpass kannst du deutschlandweit eine Vielzahl an Sport- und Wellnessangeboten nutzen. Du magst lieber Home Workouts oder Shopping? Kein Problem! Wähle einen Gutschein deiner Wahl in Höhe von 50€ pro Monat
• Job Rad oder Deutschland Ticket: Wähle, ob du lieber dein Job Rad oder Deutschland Ticket bezuschussen lassen willst. Entscheidest du dich für das Deutschlandticket, zahlst du nur noch 23 € dazu. Und das Beste ist, dass du trotzdem einen Job Rad Vertrag abschließen kannst - dieser ist dann aber nicht bezuschusst
• Steigere dein (mentales) Wohlbefinden mit Nilo Health: Buche dir 1:1 Coaching Sessions mit führenden Psycholog:innen oder greife auf unzählige Workshops und Round Tables zu verschiedenen Themen zurück - egal ob privat oder berufsbezogen
• Nimm dir eine Auszeit vom Arbeitsalltag in Form von 30 Tagen Urlaub: Hier kannst du dich ausruhen und erholen, um dann zurückzukommen und gemeinsam mit uns durchzustarten
• Mobiles Arbeiten: Wir freuen uns dich im Büro zu sehen! Dort haben wir allerlei Leckereien und sonstige Benefits um das Zusammenarbeiten nicht nur spaßig, sondern auch gut versorgt zu gestalten. Mobiles Arbeiten ist in den meisten Teams komplett flexibel, in manchen Teams nach Absprache möglich
• Umzug? Wir supporten dich! Du ziehst für deinen neuen Job bei uns um? Wir unterstützen dich mit bis zu 2.000 €, damit dein Start bei uns so reibungslos wie möglich läuft
• Weiterentwicklung: FTAPI wächst und damit du mitwachsen kannst, hast du bei uns verschiedene Möglichkeiten und Budget, wie du deine Weiterentwicklung vorantreiben kannst
• Top Verpflegung: Nach dem Aufstehen keine Zeit für ein gemütliches Frühstück gehabt? Kein Problem, wir haben vorgesorgt! Bei FTAPI gibt es eine riesige Auswahl an Müsli und Obst. Bei schönem Wetter grillen wir gerne auf unserer Dachterrasse und wen das Mittagstief erwischt, findet jede Menge Snacks in unserer Küche
• Regelmäßige Team- und Firmenevents: Ob Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier oder Grillen auf unserer Dachterrasse - bei uns ist immer etwas los

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist das Gesicht von RevOps im Go-to-Market. 
Gemeinsam mit den Verantwortlichen aus unseren Neu- und Bestandskunden-Segmenten führst du FTAPI auf die nächste Wachstumsstufe. Die gesamte Journey liegt bewusst in einer Hand, deiner. 
So greifen Erkenntnisse aus Akquise und Expansion ineinander, statt in Silos zu leben.

• Du bist die rechte Hand des GTM-Leaderships und übernimmst die Rolle eines Sparringspartners für die einzelnen Führungskräfte der Segmente

• Du treibst den jährlichen Planungszyklus von Kapazitätsplanung und Territory-Zuschnitt über die Quotenfestlegung bis zur Einführung in den Teams und hältst ihn unterjährig aktuell

• Du übersetzt Analysen in klare So-whats und entscheidungsreife Empfehlungen für die GTM-Leader und  gehst mit ihnen gemeinsam in die Umsetzung

• Du gestaltest die Quartals-Reviews mit Fokus auf Plan, Pipeline und Leistung und leitest daraus Kurskorrekturen ab

• Du zeichnest dich durch Stage-Disziplin, Pipeline-Hygiene, saubere Forecast-Kategorien aus sodass sich unsere Geschäftsführung blind auf dich verlassen kann

• Du bist nah am Go-to-Market, verbindest die Insights aus Deal Reviews, Forecast Calls und Team Meetings mit dem Zahlenbild aus Salesforce, Gong und Metabase, und machst daraus nachhaltige Verbesserungen

• Du hast 5+ Jahre Berufserfahrung in Revenue Operations, Sales Strategy & Operations oder einer Strategieberatung mit B2B-SaaS- und GTM-Fokus

• Du hast Jahresplanungen verantwortet oder eng mitgestaltet: Kapazitätsplanung, Territory-Zuschnitt und Quotenfestlegung, bis zur erfolgreichen Einführung in den Teams

• VPs und Team Leads nehmen dich als Sparringspartner ernst und du vertrittst deine Position auf Augenhöhe, auch ohne Weisungsbefugnis

• Du übersetzt komplexe Analysen in Botschaften, die im Go-to-Market ankommen

• Du hast Forecast-Prozesse aufgebaut und weißt wie ein Commit entsteht, dem das Management vertraut

• Du fühlst dich sicher in Salesforce und einem BI-Tool wie Metabase oder Tableau

• Du arbeitest täglich mit AI und baust dir kleine Automatisierungen selbst

• Du bist fließend in Deutsch und Englisch (mind. C1)

• Ein Plus, kein Muss: eigene Go-to-Market-Erfahrung im direkten Kundengeschäft oder in Partnerships. Erfahrung mit Gong, Clay, Metabase, Snowflake

• Kollegiales Umfeld: Ein etwa 140-köpfiges Team, das dich mit offenen Armen empfängt, dich unterstützt und mit dem du viel Spaß haben wirst
• Umfangreiches Onboarding & modernes Equipment: Am ersten Tag erhältst du ein Onboarding Paket aus moderner Hardware (Headset, Monitor, etc.). Bist du Entwickler:in, entscheidest du selbst, mit welcher Hardware du arbeiten möchtest. In deinen ersten Wochen bekommst du einen Buddy an die Seite und durchläufst ein strukturiertes Onboarding
• Sport oder Shopping: Über EGYM Wellpass kannst du deutschlandweit eine Vielzahl an Sport- und Wellnessangeboten nutzen. Du magst lieber Home Workouts oder Shopping? Kein Problem! Wähle einen Gutschein deiner Wahl in Höhe von 50€ pro Monat
• Job Rad oder Deutschland Ticket: Wähle, ob du lieber dein Job Rad oder Deutschland Ticket bezuschussen lassen willst. Entscheidest du dich für das Deutschlandticket, zahlst du nur noch 23 € dazu. Und das Beste ist, dass du trotzdem einen Job Rad Vertrag abschließen kannst - dieser ist dann aber nicht bezuschusst
• Steigere dein (mentales) Wohlbefinden mit Nilo Health: Buche dir 1:1 Coaching Sessions mit führenden Psycholog:innen oder greife auf unzählige Workshops und Round Tables zu verschiedenen Themen zurück - egal ob privat oder berufsbezogen
• Nimm dir eine Auszeit vom Arbeitsalltag in Form von 30 Tagen Urlaub: Hier kannst du dich ausruhen und erholen, um dann zurückzukommen und gemeinsam mit uns durchzustarten
• Mobiles Arbeiten: Wir freuen uns dich im Büro zu sehen! Dort haben wir allerlei Leckereien und sonstige Benefits um das Zusammenarbeiten nicht nur spaßig, sondern auch gut versorgt zu gestalten. Mobiles Arbeiten ist in den meisten Teams komplett flexibel, in manchen Teams nach Absprache möglich
• Umzug? Wir supporten dich! Du ziehst für deinen neuen Job bei uns um? Wir unterstützen dich mit bis zu 2.000 €, damit dein Start bei uns so reibungslos wie möglich läuft
• Weiterentwicklung: FTAPI wächst und damit du mitwachsen kannst, hast du bei uns verschiedene Möglichkeiten und Budget, wie du deine Weiterentwicklung vorantreiben kannst
• Top Verpflegung: Nach dem Aufstehen keine Zeit für ein gemütliches Frühstück gehabt? Kein Problem, wir haben vorgesorgt! Bei FTAPI gibt es eine riesige Auswahl an Müsli und Obst. Bei schönem Wetter grillen wir gerne auf unserer Dachterrasse und wen das Mittagstief erwischt, findet jede Menge Snacks in unserer Küche
• Regelmäßige Team- und Firmenevents: Ob Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier oder Grillen auf unserer Dachterrasse - bei uns ist immer etwas los

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du gestaltest die AI- und Automatisierungsschicht unseres Go-to-Market von Anfang an mit. Was du baust, geht in Produktion und wird von Sales, Marketing und Customer Success täglich genutzt. 

• Du entwickelst AI-Workflows für unser Go-to-Market. Aktuell auf unserer Roadmap: AI-gestütztes Outreach mit Clay-Enrichment, automatisierte Win/Loss-Analyse aus Gong-Calls und ein Churn-Early-Warning-Model

• Durch Automatisierungen (CRM-Hygiene, Handovers, Reporting-Handarbeit) machst du unser Go-to-Market effizienter

• Du setzt ein Signal-basiertes Outbound auf indem du Intent-Signale anbindest, Scoring und Waterfall-Enrichment umsetzt und Sequenzen orchestrierst

• Dein Spielfeld ist der komplette Customer Lifecycle. Du pitchst deine Ideen und baust Prototypen

• Mit den ausgewerteten Daten aus Metabase und Claude baust du Dashboards für Teams und Leadership. Deine Learnings fließen in die nächste Iteration, auch wenn das heißt: verwerfen und neu bauen

• Du hast nachweislich bereits eigene Automatisierungen, Workflows und AI-Projekte im Job oder während dem Studium/Praktikum umgesetzt

• Du blickst auf 1 bis 3 Jahre Erfahrung in Revenue Operations, Sales/Marketing Operations oder GTM Engineering, alternativ im Software Engineering mit Interesse am GTM zurück

• Du hast hands-on Erfahrung mit LLMs (Prompting, APIs, MCPs, Agent-Frameworks) und probierst gerne neue Modelle aus, bevor sie im Newsletter stehen

• Du verfügst über die Grundlagen in SQL und Datenanalyse und hast Erfahrung mit einem CRM, idealerweise Salesforce

• Du erklärst technische Ergebnisse so, dass GTM sofort damit arbeiten kann und hörst gut genug zu, um das echte Problem hinter dem Wunsch zu finden

• Du startest bevor alles perfekt definiert ist und ziehst Dinge von der Idee bis zum fertigen Ergebnis durch

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (mind. C1)

• Ein Plus, kein Muss: Clay, Gong, Salesforce, Snowflake, Zapier/N8N und Claude Code. B2B-SaaS-Erfahrung

• Kollegiales Umfeld: Ein etwa 140-köpfiges Team, das dich mit offenen Armen empfängt, dich unterstützt und mit dem du viel Spaß haben wirst
• Umfangreiches Onboarding & modernes Equipment: Am ersten Tag erhältst du ein Onboarding Paket aus moderner Hardware (Headset, Monitor, etc.). Bist du Entwickler:in, entscheidest du selbst, mit welcher Hardware du arbeiten möchtest. In deinen ersten Wochen bekommst du einen Buddy an die Seite und durchläufst ein strukturiertes Onboarding
• Sport oder Shopping: Über EGYM Wellpass kannst du deutschlandweit eine Vielzahl an Sport- und Wellnessangeboten nutzen. Du magst lieber Home Workouts oder Shopping? Kein Problem! Wähle einen Gutschein deiner Wahl in Höhe von 50€ pro Monat
• Job Rad oder Deutschland Ticket: Wähle, ob du lieber dein Job Rad oder Deutschland Ticket bezuschussen lassen willst. Entscheidest du dich für das Deutschlandticket, zahlst du nur noch 23 € dazu. Und das Beste ist, dass du trotzdem einen Job Rad Vertrag abschließen kannst - dieser ist dann aber nicht bezuschusst
• Steigere dein (mentales) Wohlbefinden mit Nilo Health: Buche dir 1:1 Coaching Sessions mit führenden Psycholog:innen oder greife auf unzählige Workshops und Round Tables zu verschiedenen Themen zurück - egal ob privat oder berufsbezogen
• Nimm dir eine Auszeit vom Arbeitsalltag in Form von 30 Tagen Urlaub: Hier kannst du dich ausruhen und erholen, um dann zurückzukommen und gemeinsam mit uns durchzustarten
• Mobiles Arbeiten: Wir freuen uns dich im Büro zu sehen! Dort haben wir allerlei Leckereien und sonstige Benefits um das Zusammenarbeiten nicht nur spaßig, sondern auch gut versorgt zu gestalten. Mobiles Arbeiten ist in den meisten Teams komplett flexibel, in manchen Teams nach Absprache möglich
• Umzug? Wir supporten dich! Du ziehst für deinen neuen Job bei uns um? Wir unterstützen dich mit bis zu 2.000 €, damit dein Start bei uns so reibungslos wie möglich läuft
• Weiterentwicklung: FTAPI wächst und damit du mitwachsen kannst, hast du bei uns verschiedene Möglichkeiten und Budget, wie du deine Weiterentwicklung vorantreiben kannst
• Top Verpflegung: Nach dem Aufstehen keine Zeit für ein gemütliches Frühstück gehabt? Kein Problem, wir haben vorgesorgt! Bei FTAPI gibt es eine riesige Auswahl an Müsli und Obst. Bei schönem Wetter grillen wir gerne auf unserer Dachterrasse und wen das Mittagstief erwischt, findet jede Menge Snacks in unserer Küche
• Regelmäßige Team- und Firmenevents: Ob Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier oder Grillen auf unserer Dachterrasse - bei uns ist immer etwas los

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Stuttgart / remote

Your Mission
Bei Conceptboard bauen wir ein Kollaborationsprodukt, auf das Enterprise-Kunden, öffentliche Institutionen und sicherheitskritische Organisationen täglich vertrauen. Damit die Teams, die dieses Produkt entwickeln, jederzeit auf voller Geschwindigkeit liefern können, brauchen sie eine Plattform, die ihnen aus dem Weg geht – nicht eine, die sie ausbremst.

Als Platform Architect / Staff Engineer bist du Eigentümer der Core Platform Architecture – und du baust sie selbst, hands-on. Dein Design-Constraint Nummer eins: Die Plattform ist nie der Bottleneck. Du denkst in Self-Service-Capabilities, sauberen Contracts und klaren Boundaries – und du machst das Platform-Team zum Agentic-Engineering-Lighthouse der gesamten Organisation. Das hier ist keine Ivory-Tower-Rolle: Du setzt Richtung, indem du sie shippst.

Your Responsibilities

• Target Architecture ownen. Du formulierst, validierst und entwickelst die Architecture der Core Platform – inklusive der make-or-break Entscheidungen dahinter. Du bist die primäre Ansprechperson für Architektur-Ownership auf Platform-Ebene und entlastest damit die bestehende Architektur-Verantwortung von einer einzelnen Person.
• Hands-on bauen. Du leitest und trägst persönlich zum Proof-of-Concept bei, der die kritischen Hypothesen validiert – und danach zu den Platform Services selbst. Du bist Builder, nicht nur Designer.
• Platform as a Product. Du designst Services als Self-Service-Capabilities, die Module-Teams unblocked halten. Thinnest viable Platform beats Gold-Plating, immer.
• Contracts & Standards setzen und schützen. Du definierst und sicherst die Contracts zwischen Plattform und Module-Teams: APIs, Boundaries, Non-Functional Requirements – und sorgst dafür, dass sie eingehalten werden.
• Agentic-First von Tag eins. Du etablierst disziplinierte Agentic-Engineering-Practices im Platform-Team und machst es zur Referenz für die gesamte Engineering-Organisation.
• Lead by Example. Du inspirierst dein Team mit einem Platform-First-Mindset. Deine Teammitglieder wachsen, weil sie dir zuschauen – und weil du die Standards, die du setzt, selbst lebst.
• Alignment mit dem Architect. Du arbeitest eng mit dem bestehenden Architect zusammen, um übergreifende Architektur-Entscheidungen abzustimmen und zu validieren.

Must-haves

• Hands-on Builder mit starkem Track Record. Du hast Plattformen oder Services at scale architektiert und gebaut – und du codest noch. Kein reiner Architecture-by-PowerPoint-Hintergrund.
• Platform-as-a-Product-Instinct. Du hast Self-Service-Plattformen gebaut, die andere Teams schneller gemacht haben. Du weißt, wie Plattformen zum Bottleneck werden – und designst aktiv dagegen. Interne Teams sind für dich echte Kunden.
• Sound Engineering Practices. Testing, Contracts, Observability, CI/CD, klare Boundaries – und das Urteilsvermögen, welche Non-Functional Requirements tatsächlich zählen.
• Genuine Motivation für Agentic Engineering. Du willst Agentic-First mit Disziplin bauen, nicht mit Hype – und du willst es für andere modellieren.

• Erfahrung in regulierten Umgebungen mit hohen Compliance-Anforderungen.
• Relevante Domain-Tiefe für eine Collaboration-Plattform, z. B. Distributed Systems oder Real-Time-Architektur.
• Erfahrung mit Agentic-First-Workflows – privat oder professionell.

• Flexibilität – Genieße umfassende Freiheit bezüglich deines Arbeitsortes und gestalte deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen.
• Eigenverantwortung – Bei uns hast du die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, unterstützt von einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen.
• Internationalität – wir arbeiten in einem globalen Team, das kulturelle Vielfalt schätzt und fördert. Unser internationales Netzwerk ermöglicht es dir, weltweit Kontakte zu knüpfen.
• Zusammenhalt – Wir wissen, wie wichtig persönliche Treffen sind, um den Teamgeist zu stärken. Daher organisieren wir regelmäßig Social Events.
• Wettbewerbsfähige Vergütung – Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Mitarbeitervorteile – Nutze eine Vielzahl von Vergünstigungen über unseren externen Corporate Benefits Partner.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Stuttgart / remote

Your Mission
Bei Conceptboard bauen wir ein Kollaborationsprodukt, das Teams in Enterprise- und sicherheitskritischen Umgebungen täglich nutzen – und wir bauen es mit dem Anspruch, dass es zuverlässig, wartbar und skalierbar bleibt. Dafür brauchen wir Senior Engineers, die nicht nur liefern, sondern die Messlatte durch die Art, wie sie bauen, höher legen.
Du bist hands-on im Platform- oder App-Team, du shippst – und du machst das Team besser, indem du es tust. Du bringst Senior-Delivery-Capacity dort, wo der Bottleneck heute sitzt, setzt die Target Architecture in echte Software um und gibst Feedback zurück, wenn sie auf die Realität trifft. Gleichzeitig sorgst du aktiv dafür, dass Wissen im Team bleibt und verteilt wird – du wirst nicht der nächste Single Point of Failure.

Your Responsibilities

• Bauen, auf hohem Niveau. Du lieferst Platform- und App-Services hands-on – mit den Practices, die sie langfristig wartbar halten: Testing, Observability, klare Boundaries, gute Dokumentation.
• Architecture umsetzen und pressure-testen. Du übersetzt die Target Architecture in funktionierende Software. Wo sie auf Realität trifft und bricht, surfst du das auf und feedest es zurück. Du beeinflusst Richtung, indem du baust.
• Bus Factor aktiv reduzieren. Du teilst Kontext, dokumentierst, pairst und mentorst – damit Wissen sich im Team verteilt. Explizit: Werde nicht der nächste, von dem alles abhängt.
• Standard setzen durch Beispiel. Dein Code Review, dein Craft, deine Collaboration – das ist das Level, an dem sich andere orientieren.
• Agentic Practices multiplizieren. Wir sind dabei, Agentic Engineering in der gesamten Organisation zu etablieren. Du bist überzeugt davon, lebst es vor und hilfst uns, gemeinsame Practices zu setzen und zu halten.

Must-haves

• Starke Hands-on-Engineering-Skills. Tiefe, aktuelle Build-Erfahrung. Der Typ Senior, dessen Code andere vertrauen und von dem sie lernen können.
• Sound Engineering Practices als Default. Testing, Observability, CI/CD und klare Boundaries sind für dich keine Afterthoughts, sondern wie du arbeitest.
• Collaborative Multiplier, kein Lone Hero. Du verbreitest Wissen und hebst das Team – anstatt Kontext zu horten oder Abhängigkeiten aufzubauen.
• Agentic-First. Du arbeitest bereits Agentic-First – oder du bist eager, es zu lernen, und bringst die Disziplin mit, es sauber zu tun.

• Relevante Domain-Tiefe: Distributed Systems, Real-Time-Architektur oder Collaboration-Plattformen.
• Erfahrung in stark regulierten Umgebungen mit hohen Compliance-Anforderungen.
• Erfahrung auf einem Platform- oder Enabling-Team, das andere Teams als interne Kunden bedient.
• Ein echter Mentoring-Track-Record – nicht nur „gelegentlich geholfen".

• Flexibilität – Genieße umfassende Freiheit bezüglich deines Arbeitsortes und gestalte deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen.
• Eigenverantwortung – Bei uns hast du die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, unterstützt von einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen.
• Internationalität – wir arbeiten in einem globalen Team, das kulturelle Vielfalt schätzt und fördert. Unser internationales Netzwerk ermöglicht es dir, weltweit Kontakte zu knüpfen.
• Zusammenhalt – Wir wissen, wie wichtig persönliche Treffen sind, um den Teamgeist zu stärken. Daher organisieren wir regelmäßig Social Events.
• Wettbewerbsfähige Vergütung – Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Mitarbeitervorteile – Nutze eine Vielzahl von Vergünstigungen über unseren externen Corporate Benefits Partner.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Stuttgart / Remote

Werde Teil unserer Bewegung für die digitale Souveränität Europas!

Die Digitalisierung braucht sichere Fundamente. Conceptboard ist die führende, souveräne SaaS-Collaboration-Plattform für europäische Enterprise-Kunden und den anspruchsvollen öffentlichen Sektor. Als Vorreiter für digitale Unabhängigkeit entwickeln wir eine intuitive Whiteboard-Lösung, die höchste Maßstäbe in Sachen Datenschutz, Compliance und Sicherheit setzt – ohne die Kreativität einzuschränken. Bei uns verbindest du modernste Softwareentwicklung mit einem klaren Versprechen: Verteilten Teams weltweit einen absolut sicheren, produktiven Raum für ihre Ideen zu schenken. 100 % DSGVO-konform und hosted in Germany für eine selbstbestimmte digitale Zukunft.

Deine Mission

Du willst echte Wirkung erzielen? Du bewegst dich sicher auf C-Level, liebst komplexe Deals und willst das Wachstum im Großkundenbereich voranbringen? Als Account Executive Enterprise übernimmst du die volle Verantwortung für strategische Großkunden im DACH-Raum. Du steuerst komplexe Enterprise-Deals souverän vom ersten Touchpoint bis zum langfristigen Ausbau und gestaltest aktiv den Markterfolg von Conceptboard im Enterprise-Segment

Deine Aufgaben

• Strategischer Outbound: Du treibst den strategischen Outbound-Prozess eigenverantwortlich voran. Du wartest nicht nur auf Inbound-Leads, sondern identifizierst und öffnest neue Türen im Großkundenbereich proaktiv.
• Qualifizierte Discovery & Pain-Analyse: Du führst tiefgehende Discovery-Sessions durch und arbeitest den echten geschäftlichen „Pain“ deines Gegenübers präzise heraus.
• Value Selling: In deinen Produkt-Präsentationen und Demos machst du den echten Business Value und den messbaren Mehrwert unserer Lösung für das jeweilige Unternehmen sichtbar.
• End-to-End Sales Cycle: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Lead-Generierung über Verhandlungen bis hin zum erfolgreichen Closing. Du behältst dabei stets den langfristigen Ausbau und die strategische Betreuung deiner Bestandskunden im Blick.
• Komplexe Verhandlungen & C-Level Management: Du navigierst souverän durch vielschichtige Stakeholder-Setups, führst komplexe Verhandlungen sicher zum Erfolg und baust dabei langfristige Beziehungen zu C-Level-Entscheidern großer Organisationen auf.
• Pipeline-Steuerung & Repräsentation: Strukturierte Pipeline-Pflege und präzises Forecasting im CRM. Zudem vertrittst du unser Unternehmen auf Fachmessen, Branchenevents und direkt vor Ort beim Kunden.

• Mehrjährige Full-Cycle-Sales-Erfahrung im DACH-Großkundenmarkt, idealerweise im SaaS- oder Enterprise-Software-Umfeld. Du hast nachweisbare Erfolge im strategischen Outbound-Selling und der Neukundengewinnung. 
• Du zeichnest dich durch eine schnelle, strategische Auffassungsgabe und einen ausgeprägten, spürbaren Erfolgswillen aus, um Deals auch in schwierigen Phasen sicher über die Ziellinie zu bringen. 
• Du bist extrem lernbereit, nimmst Feedback dankbar an und hast den echten Willen, dich kontinuierlich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln. Du überzeugst durch exzellentes Zuhören, gezielte Fragen und absolute Verhandlungssicherheit auf Deutsch und Englisch. 
• Fundierte Erfahrung im Field Sales komplexer Lösungen sowie im Umgang mit großen, vielschichtigen Organisationen. 
• Du bist ein hochmotivierter Gestalter mit ausgeprägtem lösungsorientiertem Denken, der Projekte proaktiv und eigenständig vorantreibt. 
• Erfahrung in strukturierter New-Logo-Akquise, vierteljährlicher Planung (Quarterly Planning) und Forecasting sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen.

• Flexibilität – Genieße umfassende Freiheit bezüglich deines Arbeitsortes und gestalte deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen.
• Eigenverantwortung – Bei uns hast du die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, unterstützt von einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen.
• Internationalität – wir arbeite in einem globalen Team, das kulturelle Vielfalt schätzt und fördert. Unser internationales Netzwerk ermöglicht es dir, weltweit Kontakte zu knüpfen.
• Zusammenhalt – Wir wissen, wie wichtig persönliche Treffen sind, um den Teamgeist zu stärken. Daher organisieren wir regelmäßig Offsite Events. 
• Wettbewerbsfähige Vergütung – Du erhaltst ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mitarbeitervorteile – Nutze eine Vielzahl von Vergünstigungen über unseren externen Corporate Benefits Partner.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unsere Mission und Kunden: Wir schaffen die Freiheit für KMUs, erfolgreich zu sein - mit Europas führendem Finanz-Workspace, der Banking als Kern mit leistungsstarken Finanztools verbindet. Wir sind stolz auf unsere Trustpilot-Bewertung von 4,8, die auf über 55.000 Rezensionen basiert. Kundenzufriedenheit steht im Mittelpunkt unseres Handelns (und hier) - belegt durch einen Net Promoter Score von 75.

Unser Weg: 2017 von Alexandre und Steve gegründet, ist Qonto auf über 1.600 Qontoers gewachsen, die mehr als 600.000 Kunden in acht europäischen Ländern betreuen. Seit 2023 sind wir profitabel - und das ist erst der Anfang.

Unsere Überzeugungen: Wir stellen nach Fähigkeiten und Potenzial ein. Mit über 80 Nationalitäten, 45 % Frauen im Unternehmen und 56 % Frauen in unserem Leadership-Team ist Diversität kein Programm – sie ist Teil unserer DNA. Wir haben einen diskriminierungsfreien Einstellungsprozess aufgebaut, weil die besten Teams auf Leistung basieren. 

KI bei Qonto: KI ist fest in unsere Arbeitsweise integriert (hier). Jede/r Qontoer/in hat unbegrenzten Zugang zu den besten KI-Tools. Wir suchen Menschen, die experimentieren, ohne auf Erlaubnis zu warten, KI über das Offensichtliche hinaus nutzen und wissen, wann man ihr vertrauen kann - und wann man sie hinterfragen sollte. 

------------------------------------------------------------------------------------------------------

Werde Teil unseres Legal Teams als Werkstudent (m/w/d) und hilf uns, unsere Aktivitäten auf dem deutschen Markt rechtlich abzusichern – von vorgerichtlichen Verfahren über Handelsverträge bis zu rechtlichen Analysen neuer Funktionen. Du trägst direkt zur rechtlichen Effizienz und Compliance von Qonto bei und arbeitest eng mit Sergej Peter Braun, unserem Legal Counsel Expert, zusammen.

Diese Werkstudierendenstelle umfasst 20 Stunden pro Woche in unserem Büro in Berlin Mitte.

➡️ Als Legal-Werkstudent (m/w/d) wirst du

• Vorgerichtliche Verfahren unterstützen: Du hilfst bei Fallvorbereitung, Nachverfolgung und strukturierter Dokumentation.
• Handelsverträge mitgestalten: Du erstellst und prüfst Handels- und Dienstleistungsverträge, unterstützt von Legal-Tech-Tools wie ContractPod AI.
• Gesellschaftsrechtliche Formalitäten begleiten: Du unterstützt bei gesellschaftsrechtlichen Themen und Formalitäten.
• Neue Funktionen rechtlich prüfen: Du bewertest neue Funktionen für den deutschen Markt im Hinblick auf Compliance und Marktreife.
• Operations und Customer Care unterstützen: Du begleitest Reklamationen und vorgerichtliche Themen gemeinsam mit den Teams vor Ort.

➡️ Das bringst du mit

• Du studierst deutsches Recht: Du bist aktuell immatrikuliert und bringst ein gutes Verständnis juristischer Recherchemethoden mit.
• Du kennst die Grundlagen des Vertragsrechts: Du möchtest dieses Wissen auf kommerzielle Verträge anwenden.
• Du sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch: Du kommunizierst mit unterschiedlichen Teams klar und adressatengerecht.
• Du erklärst Recht verständlich: Du brichst komplexe rechtliche Themen so herunter, dass auch nicht-juristische Teams sie sofort nachvollziehen können.
• Du bist technikaffin: Du bist offen für digitale Tools und motiviert, Legal Tech wie ContractPod AI effizient einzusetzen.

➡️ Das bieten wir dir

• Einblick über vier Märkte: Du bekommst Einblick in unsere rechtlichen Aktivitäten in Deutschland, Österreich, den Niederlanden und Serbien.
• Direkter Kontakt zu vielen Teams: Du arbeitest regelmäßig mit Product, Operations, Brand Marketing und HR und siehst, wie rechtliche Strategie mit den Unternehmenszielen zusammenhängt.
• Praktische Legal-Tech-Erfahrung: Du arbeitest mit modernen Tools wie ContractPod AI und unseren CLM-Systemen.
• Enges Mentoring: Sergej begleitet dich eng und zeigt dir, wie du operative und Business-Teams in allen rechtlichen Fragen wirkungsvoll unterstützt.

➡️ Dein zukünftiger Manager

Du berichtest an Sergej Peter Braun, unseren Legal Counsel Expert und de-facto General Counsel für Deutschland, Österreich, die Niederlande und Serbien. Bevor er zu Qonto kam, war er Senior Legal Counsel bei Mondu (Fintech) und bringt fundierte Erfahrung an der Schnittstelle von Recht und Finanztechnologie mit. Als Mentor zeigt er dir, wie du operative und Produktteams wirkungsvoll unterstützt – erwarte echte Verantwortung statt Kleinarbeit im Hintergrund.

Gestalte deinen Alltag flexibel. Arbeite mit unserer Hybrid-Regelung bis zu 2 Tagen pro Woche von zu Hause.

Bleib aktiv. Mit Gympass hast du Zugang zu über 50 Sport- und Wellnesspartnern.

Lass es dir schmecken. Essenskarte mit bis zu 100 € pro Monat geht auf uns.

Komm gut an. Dein Nahverkehrsticket wird zu 100 % übernommen.

Genieß die Extras. Teamevents, Snacks und Getränke.

Sei du selbst. Ein inklusives, unterstützendes Umfeld, in dem alle willkommen sind.

🔒 Deine Sicherheit ist uns wichtig

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Zukunft bei MESKRU: Wo Innovation auf Talent trifft

Komm ins Team – Bei MESKRU ist es mehr als nur IT-Beratung: Wir sind ein dynamisches Start-up, das mit Leidenschaft die digitale Zukunft formt. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns gemeinsam innovative Lösungen für eine sich rasant entwickelnde Arbeitswelt.

Aufgaben

Deine Aufgaben als Atlassian Consultant (m/w/d):

• Beratung der Kunden: Auswahl und Einführung von Atlassian-Tools in deren Unternehmen.
• Anpassung und Konfiguration: Kundenspezifische Anpassungen und Konfigurationen der Atlassian-Tools sowie Evaluation möglicher Erweiterungen.
• Schulung und Workshops: Vermittlung des Umgangs mit Atlassian-Tools an die Mitarbeitenden durch Workshops und Trainings.
• Anforderungsmanagement: Erstellung und Dokumentation der Kundenanforderungen in Zusammenarbeit mit dem Kunden.
• Konzeptentwicklung: Ausarbeitung von Konzepten basierend auf den Anforderungen.
• Problembehandlung: Lösung komplexer Problemstellungen für Kunden.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Eigenständige Administration: Umfassende Erfahrung in der Administration von Jira, Confluence oder JSM.
• Kundenorientierung: Stark ausgeprägtes, kundenorientiertes Denken.
• IT-Affinität & Interesse an Digitalisierung: Ausgeprägtes Interesse für die Digitalisierung von Unternehmensabläufen.
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und methodisch.
• Freude an Konzeption & Kundenkontakt: Spaß an konzeptionellen Tätigkeiten und der Interaktion mit Kunden.
• Teamfähigkeit, Flexibilität & Kommunikationsstärke: Du bist teamfähig, anpassungsfähig und kommunikationsstark.
• Atlassian Zertifizierung: Idealerweise besitzt Du eine Zertifizierung für Jira, Confluence oder JSM.
• Bildungshintergrund: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du erfasst neue Informationen und Situationen schnell und effektiv.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Benefits

Unser Angebot:

• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
• Offene Kommunikationskultur, in der Du aktiv Deine Ideen einbringen kannst.
• Moderne Arbeitsmittel zur Auswahl, wie leistungsfähiges Notebook und Smartphone – auch für private Nutzung.
• Investition in Deine Zukunft durch persönliche Weiterbildung, Zertifizierungen und Schulungen.
• Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
• 30 Tage Urlaub als Standard.
• Transparente Bonusvereinbarungen, guter Kaffee und exklusives Mitarbeiterrabattportal.
• Möglichkeit des Bike-Leasings, um ökologisch zur Arbeit zu kommen und fit zu bleiben.

Über uns

Die MESKRU GmbH ist ein IT-Beratungsunternehmen, das sich auf die Atlassian-Tools spezialisiert hat. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Implementierung, Anpassung und Optimierung ihrer Atlassian-Tools, um beispielsweise das Projektmanagement und die Teamzusammenarbeit zu verbessern.

Benötigte Unterlagen

• Lebenslauf
• Zertifikate und Nachweise
• Arbeitszeugnisse

#AtlassianPower #MESKRUexcellence

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Zukunft bei MESKRU: Wo Innovation auf Talent trifft

Komm ins Team – Bei MESKRU ist es mehr als nur IT-Beratung: Wir sind ein dynamisches Start-up, das mit Leidenschaft die digitale Zukunft formt. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns gemeinsam innovative Lösungen für eine sich rasant entwickelnde Arbeitswelt.

Aufgaben

Deine Aufgaben als Atlassian Consultant (m/w/d):

• Beratung der Kunden: Auswahl und Einführung von Atlassian-Tools in deren Unternehmen.
• Anpassung und Konfiguration: Kundenspezifische Anpassungen und Konfigurationen der Atlassian-Tools sowie Evaluation möglicher Erweiterungen.
• Schulung und Workshops: Vermittlung des Umgangs mit Atlassian-Tools an die Mitarbeitenden durch Workshops und Trainings.
• Anforderungsmanagement: Erstellung und Dokumentation der Kundenanforderungen in Zusammenarbeit mit dem Kunden.
• Konzeptentwicklung: Ausarbeitung von Konzepten basierend auf den Anforderungen.
• Problembehandlung: Lösung komplexer Problemstellungen für Kunden.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Eigenständige Administration: Umfassende Erfahrung in der Administration von Jira, Confluence oder JSM.
• Kundenorientierung: Stark ausgeprägtes, kundenorientiertes Denken.
• IT-Affinität & Interesse an Digitalisierung: Ausgeprägtes Interesse für die Digitalisierung von Unternehmensabläufen.
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und methodisch.
• Freude an Konzeption & Kundenkontakt: Spaß an konzeptionellen Tätigkeiten und der Interaktion mit Kunden.
• Teamfähigkeit, Flexibilität & Kommunikationsstärke: Du bist teamfähig, anpassungsfähig und kommunikationsstark.
• Atlassian Zertifizierung: Idealerweise besitzt Du eine Zertifizierung für Jira, Confluence oder JSM.
• Bildungshintergrund: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du erfasst neue Informationen und Situationen schnell und effektiv.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Benefits

Unser Angebot:

• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
• Offene Kommunikationskultur, in der Du aktiv Deine Ideen einbringen kannst.
• Moderne Arbeitsmittel zur Auswahl, wie leistungsfähiges Notebook und Smartphone – auch für private Nutzung.
• Investition in Deine Zukunft durch persönliche Weiterbildung, Zertifizierungen und Schulungen.
• Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
• 30 Tage Urlaub als Standard.
• Transparente Bonusvereinbarungen, guter Kaffee und exklusives Mitarbeiterrabattportal.
• Möglichkeit des Bike-Leasings, um ökologisch zur Arbeit zu kommen und fit zu bleiben.

Über uns

Die MESKRU GmbH ist ein IT-Beratungsunternehmen, das sich auf die Atlassian-Tools spezialisiert hat. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Implementierung, Anpassung und Optimierung ihrer Atlassian-Tools, um beispielsweise das Projektmanagement und die Teamzusammenarbeit zu verbessern.

Benötigte Unterlagen

• Lebenslauf
• Zertifikate und Nachweise
• Arbeitszeugnisse

#AtlassianPower #MESKRUexcellence

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Local Stories ist eine Social-Media-Agentur mit Sitz in Regensburg. Wir unterstützen regionale Unternehmen im Aufbau und der Umsetzung ihres Social Media Marketings. Als regionaler Partner stehen wir unseren Kunden bei allen Dienstleistungen im Social Media Marketing zur Seite: Von der strategischen Zusammenarbeit über Workshops und fortlaufende Beratung bis hin zur Full-Service Agentur - wir schaffen für unsere Kunden mehr regionale Sichtbarkeit. 🚀

Aufgaben

Das erwartet dich:

• Du planst und begleitest Foto- und Video-Shootings bei unseren lokalen Kund:innen vor Ort
• Du erstellst mit der Kamera Social-Content für Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok – von Produktfotos bis zu Reels
• Du setzt Marken und Motive gekonnt in Szene und sorgst für eine stimmige Bildsprache
• Du übernimmst die Bildbearbeitung und bereitest das Material für die Content-Planung auf
• Du trittst professionell und sicher als Repräsentant:in unserer Agentur beim Kunden auf
• Du arbeitest eng mit unserem Social-Media-Team zusammen, um Shootings inhaltlich auf die Kanäle und Strategie abzustimmen
• Du behältst aktuelle Content- und Plattformtrends im Blick und bringst eigene kreative Ideen ein
• Du organisierst Termine, Locations und Equipment eigenständig

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Erfahrung im Umgang mit Kamera und Fotografie, idealerweise auch erste Erfahrung im Filmen (Reels/Video)
• Ein gutes Auge für Bildsprache, Licht und Perspektive
• Sicherer Umgang mit Foto-/Videoequipment (DSLR/Systemkamera, Objektive, ggf. Licht)Grundkenntnisse in Bild- und Videobearbeitung (z. B. Lightroom, Photoshop, CapCut, Premiere)
• Selbstbewusstes, professionelles Auftreten bei Kunden vor Ort
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen, auch vor der Kamera
• Organisationstalent für Shootings: Planung, Location-Scouting, TimingGespür für aktuelle Content-Trends auf Instagram, TikTok & Co.
• Zuverlässigkeit und Flexibilität bei wechselnden Terminen und Locations
• Idealerweise erste Erfahrung in der Content-Erstellung für Unternehmen
• Teamplayer-Mentalität und Wissensdurst

Benefits

Das bieten wir dir:

• Ein Altstadtbüro in Regensburg inkl. Siebträgermaschine und Kaffee von regionalen Röstereien
• Startup Büro-Flair mit jungem Team und unserem Bürohund Emmi
• Flache Team Hierarchie, in der Ideen in kürzester Zeit in die Tat umgesetzt werden können
• Flexibler Mix aus Remote Work & gemeinsamen Office Tagen mit dem Team
• Ein eigenes MacBook und iPhone
• Team Management auf Augenhöhe – fachlich wie zwischenmenschlich
• Eigenverantwortliche Aufgabengebiete mit hohem Weiterentwicklungspotential
• Team Aktivitäten wie gemeinsames Coworking im Café, Baristakurs, Bowling etc.
• Weiterbildung in-house & extern: Wir bieten dir regelmäßige Social Media Reports, Guides und Trainings sowie ein starkes unternehmerisches Netzwerk in die Medien- (z.B. OMR, Jung v. Matt, Pulse Advertising) und Startup-Szene
• Neueste Tools wie Notion, Asana, Slack, AirTable, Zapier, Perspective, etc.

Was du noch nicht kannst, bringen wir dir gerne bei. Wichtig ist uns deine Persönlichkeit und eine Hands-On Mentalität.
Wir freuen uns dich kennenzulernen! 💛

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die SelectLine Group ist einer der führenden ERP-Softwareanbieter für den Mittelstand im deutschsprachigen Raum – mit mehr als 30 Jahren Erfahrung, über 11 spezialisierten Unternehmen und tausenden von Kunden. Unter dem Dach der SelectLine Software GmbH entwickeln wir in agilen Squads die nächste Generation unserer ERP-Plattform neo.

Der Squad Finance & Cloud verantwortet unsere Kernmodule Rechnungswesen, Lohnabrechnung und OPOS – von SelectLine Finance über unsere SelectLine Cloud-Produkte bis zum GDI Rechnungswesen.

Als Produktmanager übernimmst Du die strategische Verantwortung für dieses Produktportfolio und arbeitest eng mit dem Product Owner Finance & Cloud zusammen, der die operative Umsetzung im Squad steuert.

Aufgaben

• Produktverantwortung für SelectLine Finance, Cloud-Produkte und GDI Rechnungswesen inkl. Roadmap, Priorisierung und Release-Planung
• Produktvision für Finance & Cloud entwickeln – nah an mittelständischen Kunden, Rechnungswesen und Compliance
• Enge Zusammenarbeit mit Product Owner, Entwicklung, QA und Support im Squad
• Markt- und Wettbewerbsanalyse, daraus konkrete Produktentscheidungen ableiten
• Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicherstellen (z. B. E-Rechnung, DATEV-Anbindung)
• Produktsegment gegenüber Geschäftsführung und Stakeholdern vertreten
• Zusammenarbeit zwischen Squad Finance & Cloud und anderen Squads (ERP, CMD, Factory) gestalten

Qualifikation

• Du übernimmst die Produktverantwortung für SelectLine Finance, unsere SelectLine Cloud-Produkte und das GDI Rechnungswesen und steuerst Roadmap, Priorisierung und Release, Planung über alle drei Produktlinien hinweg.
• Du entwickelst eine klare Produktvision für den Finance- und Cloud-Bereich – immer nah an den Bedürfnissen unserer mittelständischen Kunden und den Anforderungen an Rechnungswesen, Lohnabrechnung und Compliance.
• Du arbeitest eng mit dem Product Owner Finance & Cloud sowie Entwicklung, QA und Support im Squad zusammen und sorgst für einen kontinuierlichen Wertfluss.
• Du analysierst den Markt für Buchhaltungs- und Cloud-Software, beobachtest Wettbewerber und leitest daraus konkrete Produktentscheidungen ab.
• Du stellst sicher, dass unsere Produkte – insbesondere die Cloud-Dienste und das GDI Rechnungswesen – den aktuellen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen entsprechen (z. B. E-Rechnung, DATEV-Anbindung).
• Du vertrittst Dein Produktsegment gegenüber der Geschäftsführung und weiteren Stakeholdern in der SelectLine Group.
• Du gestaltest die Zusammenarbeit zwischen Squad Finance & Cloud und den anderen Squads (ERP, CMD, Factory) aktiv mit.

Benefits

• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im B2B-Softwareumfeld oder im Rechnungswesen-/ERP-Bereich.
• Gute Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Lohnabrechnung oder verwandten Themen –
• Erfahrung mit Cloud-Produkten und Verständnis für die Besonderheiten von SaaS-
• Geschäftsmodellen.
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, SAFe) und Product-Discovery-Techniken.
• Analytisches Denken: Du kannst Daten lesen, Marktpotenziale einschätzen und Prioritäten begründen.
• Klare Kommunikation – intern wie extern – und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu überzeugen.
• Deutsch (fließend, C1+) und solide Englischkenntnisse.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Zur bessere Lesbarkeit verwenden wir in unseren Texten teilweise die männliche Form. Selbstverständlich heißen wir bei der SelectLine Holding all Menschen willkommen, unabhängig von ihren ethischen Zugehörigkeit, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer Behinderung oder ihrem Alter.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are building a new capability that turns fragmented, noisy security logs into explainable, AI-powered threat analysis, delivered inside the RedMimicry platform.

As Platform and Integration Engineer at RedMimicry, you will connect our security-analysis services to real security telemetry and make them deployable in cloud, on-premises, and restricted customer environments.

You will work with SIEM, EDR, NDR, operating-system, and network exports; containerised services; GPU-backed workloads; and enterprise environments with strict security and data-residency requirements.

This is not a pure DevOps position. You must understand the structure and failure modes of security telemetry and build reliable interfaces between customer systems, our analysis services, and the existing RedMimicry platform.

This is a 32h/week part time job. This is a fixed-term position running until 31 October 2027.

Tasks

• Build Security-Data Ingestion: Design and implement import paths for SIEM, EDR, NDR, operating-system, and related security telemetry.
• Normalise Critical Metadata: Standardise timestamps and expose relevant host, user, process, and network identities without destroying source provenance.
• Build Reproducible Test Environments: Maintain fixtures and environments for ingestion and regression testing.
• Package and Operate the Services: Containerise our services and implement deployment automation, monitoring, logging, and health checks.
• Support On-Premises and Restricted Environments: Develop reliable installation and upgrade processes for customer-operated environments.
• Automate Validation and Recovery: Build environment checks, smoke tests, backup and restore workflows, and diagnostic tooling.
• Support Customers: Prepare, install, troubleshoot, and validate customer environments.
• Document Operations: Maintain deployment guides, runbooks, and known limitations.

Requirements

You do not need to meet every requirement to apply. We are looking for strong systems judgement and the ability to debug across application, operating-system, network, and infrastructure boundaries.

• Systems and Infrastructure

• Strong Linux administration and troubleshooting skills

• Docker or comparable container tooling

• CI/CD, configuration management, deployment automation, and observability

• Networking fundamentals, TLS, proxies, routing, DNS, and firewall behaviour

• Secure configuration and least-privilege operation

• Integration Engineering

• Experience integrating heterogeneous third-party systems and APIs

• Robust handling of files, streams, schemas, encodings, timestamps, and version drift

• Go, Python, shell scripting, or comparable automation skills

• Test fixtures, integration tests, and compatibility testing

• Security Telemetry

• SIEM, EDR, NDR, SOAR, Windows event logs, Sysmon, Linux audit data, or network telemetry

• Splunk, Elastic, Microsoft Sentinel, or comparable platforms are a plus

• Understanding of host, process, identity, and network artefacts

• Cloud and On-Premises Deployment

• Production cloud services and multi-tenant architectures

• On-premises software packaging and enterprise installation workflows

• Air-gapped or restricted environments

• GPU infrastructure or model-serving experience is a plus

• Security and Compliance

• Experience with hardening, audit logging, data residency, or BSI IT-Grundschutz is a plus

• Languages

• English (required)

• German (professional working proficiency strongly preferred due to customer work)

Benefits

• Work from anywhere in Germany, and use our Berlin office as often as you like
• 30 days of paid time off, and a quiet inbox while you are away
• Company-paid Deutschlandticket
• Annual budget for the courses and certifications you pick yourself
• Modern tooling and extensive use of AI
• Light process, clear communication, focus on what really matters

A close match is enough. If the role speaks to you, apply with your CV and anything else you would like us to see. What follows is short and transparent, a few conversations with the team and then your first week in Berlin. We are an equal opportunity employer and welcome applications from all backgrounds and genders. Questions about the role or the process are welcome at any point.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We are building a new capability that turns fragmented, noisy security logs into explainable, AI-powered threat analysis, delivered inside the RedMimicry platform.

As Senior AI/ML Engineer at RedMimicry, you will lead the applied AI/ML work behind new analysis capabilities for our breach and attack emulation platform. The core challenge is extracting useful structure from heterogeneous, partially unstructured security telemetry and relating it to known attacker activity.

The problem is broader than prompt engineering. You will determine where LLMs, embeddings, retrieval, learned ranking, and deterministic heuristics are justified. The standard is measurable improvement against reproducible baselines, not architectural fashion. Everything you build must operate under realistic latency, reliability, and deployment constraints.

This is a fixed-term position running until 31 October 2027.

Tasks

• Develop Security-Log Parsing Methods: Design and implement methods for extracting typed events from heterogeneous SIEM, EDR, NDR, operating-system, and network telemetry.
• Design Embeddings and Retrieval: Select, evaluate, and tune representations and retrieval methods for security events.
• Handle Ambiguity Explicitly: Implement confidence scoring, calibration, and controlled treatment of ambiguous evidence.
• Ground Results in Evidence: Ensure that results are supported by traceable evidence from the original telemetry.
• Build Rigorous Evaluations: Define datasets, baselines, ablations, and metrics, and analyse failure modes systematically.
• Optimise Inference: Make the pipeline practical for cloud operation and on-premises deployment.
• Productise the Research: Work with backend, integration, and offensive-security engineers to turn experimental methods into maintainable services.
• Document the Work: Produce clear experiment records, architecture decisions, and technical reports.
• Contribute to Academic Research: Contribute, at minimum as a co-author, to an academic research paper published in the context of the project.

Requirements

You do not need to meet every requirement to apply. We care more about demonstrated depth, sound experimental judgement, and the ability to ship reliable systems than about a specific academic title.

• Machine Learning and LLM Systems

• Strong Python programming skills

• Practical experience with PyTorch or a comparable framework

• Experience with open-weight language models, structured outputs, embeddings, or retrieval systems

• Experience with fine-tuning, PEFT, quantisation, model serving, or inference optimisation

• Understanding of hallucination, calibration, distribution shift, and model failure analysis

• Information Retrieval and Evaluation

• Semantic retrieval, ranking, classification, or information extraction

• Approximate nearest-neighbour search and vector indices

• Evaluation using metrics such as Recall@K, MRR, F1, exact match, calibration, and ablation studies

• Dataset construction, partitioning, and reproducible benchmarking

• Software Engineering

• Ability to turn experimental code into maintainable production components

• Testing, profiling, observability, and performance analysis

• Experience working with APIs, distributed services, and containerised environments

• Cybersecurity Knowledge

• Security logs, SIEM, EDR, NDR, detection engineering, incident response, or threat hunting are strong advantages

• Understanding of endpoint, process, identity, and network telemetry is a plus

• Research Background

• MSc, PhD, or equivalent practical research experience in computer science, machine learning, data science, mathematics, or a related field

• Ability to read, reproduce, and critically evaluate current research

• Languages

• English (required)

• German (a plus)

Benefits

• Work from anywhere in Germany, and use our Berlin office as often as you like
• 30 days of paid time off, and a quiet inbox while you are away
• Company-paid Deutschlandticket
• Annual budget for the courses and certifications you pick yourself
• Modern tooling and extensive use of AI
• Light process, clear communication, focus on what really matters

A close match is enough. If the role speaks to you, apply with your CV and anything else you would like us to see. What follows is short and transparent, a few conversations with the team and then your first week in Berlin. We are an equal opportunity employer and welcome applications from all backgrounds and genders. Questions about the role or the process are welcome at any point.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are building a new capability that turns fragmented, noisy security logs into explainable, AI-powered threat analysis, delivered inside the RedMimicry platform.

As an AI/ML Engineer at RedMimicry, you will build the datasets, benchmarks, and evaluation infrastructure behind our applied AI/ML work on security telemetry.

The quality of this work depends on accurate ground truth, disciplined data handling, reproducible experiments, and systematic error analysis. Your work will determine whether reported improvements are real and whether regressions are caught before deployment.

You will work closely with the Senior AI/ML Engineer and Offensive Security Engineer. This role is suitable for an early-career or intermediate engineer with strong programming and data skills who wants to work on applied AI in a technically demanding cybersecurity environment.

This is a fixed-term position running until 31 October 2027.

Tasks

• Curate Security Datasets: Prepare telemetry from controlled engagements and test environments.
• Build Ground Truth: Create and maintain labelled examples, annotation guidelines, and consistency checks.
• Maintain Evaluation Partitions: Separate training, validation, and test data along relevant dimensions.
• Automate Benchmarks: Implement metrics and maintain reproducible benchmark and regression pipelines that run locally and in CI.
• Run Experiments and Error Analysis: Evaluate models and methods, and identify recurring failure modes and data-quality issues.
• Maintain Data Quality: Implement schema checks, provenance tracking, deduplication, validation, and dataset versioning.
• Document Experiments: Produce clear experiment records, plots, tables, and technical summaries that support engineering decisions.

Requirements

You do not need to meet every requirement to apply. Strong practical work, research projects, open-source contributions, or a relevant thesis can compensate for limited commercial experience.

• Programming and Data Work

• Good Python programming skills

• Experience with Pandas, NumPy, PyTorch, or similar tooling

• Ability to process structured and unstructured data reliably

• Familiarity with Git, automated tests, and reproducible development workflows

• Machine Learning and Evaluation

• Working understanding of supervised evaluation, train/test separation, and basic statistics

• Familiarity with language models, embeddings, retrieval, classification, or information extraction

• Experience with experiment tracking, benchmarking, or regression testing

• Ability to distinguish statistically meaningful results from anecdotal examples

• Data Quality and Annotation

• Careful handling of labels, provenance, edge cases, and ambiguous examples

• Experience with dataset annotation or benchmark construction is a plus

• Ability to write clear annotation and evaluation guidelines

• Cybersecurity Knowledge

• Security logs, operating-system telemetry, SIEM, EDR, network data, or incident-response experience is a plus

• Interest in attacker behaviour, detection, and evidence-based security analysis

• Education

• Degree in computer science, data science, machine learning, mathematics, cybersecurity, or a related discipline, or equivalent practical experience

• Languages

• English (required)

• German (a plus)

Benefits

• Work from anywhere in Germany, and use our Berlin office as often as you like
• 30 days of paid time off, and a quiet inbox while you are away
• Company-paid Deutschlandticket
• Annual budget for the courses and certifications you pick yourself
• Modern tooling and extensive use of AI
• Light process, clear communication, focus on what really matters

A close match is enough. If the role speaks to you, apply with your CV and anything else you would like us to see. What follows is short and transparent, a few conversations with the team and then your first week in Berlin. We are an equal opportunity employer and welcome applications from all backgrounds and genders. Questions about the role or the process are welcome at any point.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We are building a new capability that turns fragmented, noisy security logs into explainable, AI-powered threat analysis, delivered inside the RedMimicry platform.

As a Full Stack Engineer at RedMimicry, you will take a leading role in developing a new security analytics capability within our platform. You will build the user interface and the application layer that connects the underlying components into a reliable workflow for security analysts.

This is a fixed-term position running until 31 October 2027.

Tasks

• Build Backend Services and APIs: Implement services and stable interfaces for ingestion, analysis, and reporting workflows.
• Design Domain Models: Define maintainable data models for security events, analysis results, and supporting evidence.
• Build Analyst Workflows: Develop complex, data-heavy interfaces that let analysts review results efficiently.
• Make Evidence Inspectable: Allow analysts to drill down from a conclusion to the exact source fields and log fragments behind it.
• Represent Uncertainty: Present confidence, ambiguity, and alternatives clearly rather than reducing complex results to a binary status.
• Implement Reporting: Build consistent JSON and PDF reporting pipelines for machine-readable and human-readable outputs.
• Handle Long-Running Jobs: Implement asynchronous processing, progress reporting, retries, cancellation, and useful failure states.
• Build Secure Multi-Tenant Components: Apply authentication, authorisation, tenant separation, and secure data-handling patterns.
• Maintain Engineering Quality: Add tests, review code, document interfaces, monitor performance, and translate analyst feedback into concrete improvements.

Requirements

• You do not need to meet every requirement to apply. We are looking for strong product and systems engineering judgement, not a checklist match.

• Backend Engineering

• Strong experience with Go or another statically typed backend language

• API design, versioning, validation, and error handling

• Relational data modelling and SQL

• Asynchronous jobs, queues, background processing, and failure recovery

• Testing, profiling, and observability

• Frontend Engineering

• Modern JavaScript or TypeScript

• Experience with a modern component-based frontend framework

• Building complex, data-heavy interfaces rather than simple CRUD screens

• Clear presentation of timelines, evidence, relationships, and confidence information

• System Design

• Service boundaries, event-driven workflows, and integration patterns

• Authentication, authorisation, and tenant isolation

• Containerised applications and production deployment workflows

• Performance and reliability under large data volumes

• Reporting and Data Presentation

• JSON APIs and machine-readable exports

• PDF or document-generation pipelines

• Audit-oriented or evidence-oriented interfaces are a plus

• Cybersecurity Knowledge

• Experience with SOC tooling, SIEM, EDR, incident response, threat hunting, or security analytics is a strong advantage

• Ability to understand process, host, identity, network, and timeline data

• Languages

• English (required)

• German (a plus)

Benefits

• Work from anywhere in Germany, and use our Berlin office as often as you like
• 30 days of paid time off, and a quiet inbox while you are away
• Company-paid Deutschlandticket
• Annual budget for the courses and certifications you pick yourself
• Modern tooling and extensive use of AI
• Light process, clear communication, focus on what really matters

A close match is enough. If the role speaks to you, apply with your CV and anything else you would like us to see. What follows is short and transparent, a few conversations with the team and then your first week in Berlin. This position is a fixed-term contract within a funded development project. We are an equal opportunity employer and welcome applications from all backgrounds and genders. Questions about the role or the process are welcome at any point.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

<h2><strong>The role</strong></h2> <p>Are you passionate about re-engaging customers and driving growth through personalized marketing? As the <strong>Senior Audience Manager for Reactivations</strong>, you will play a critical role in re-engaging the HelloFresh cancelled base globally. Between leveraging customer segmentation or overlooking market performance, you will be designing customer journeys that nurture and rebuild relationships with cancelled customers, while being accountable for driving reactivation results that contribute to Customer Lifetime Value (CLV).<br><br>This role goes beyond crafting and optimizing campaigns, it’s about <strong>taking part in the development of the overarching reactivation strategy</strong>, to help shape the vision for customer-centric journeys, and ensuring the delivery of industry-leading segmented campaigns that nurture, strengthen, and rebuild relationships with our canceled customer base.</p> <p>You will create a seamless and impactful reactivation experience, collaborating closely with Creative, Marketing Analytics, CRM Operations, Pricing &amp; Discounts, and Brand - with particular emphasis on creative development and innovation - to develop a comprehensive communication strategy for your segment(s).</p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Above all, we are looking for people who will <strong>make HelloFresh</strong> <strong>better.</strong> We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you.</span></p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li><strong>Customer Journey Ownership</strong>: Focus on reestablishing a relationship with cancelled customers, using personalized and data-driven approaches to create tailored E2E customer journeys.</li> <li><strong>Communication Strategy</strong>: Develop detailed communication strategies for different segments, including channel definition, message timing, and creative direction. Our channel pool includes Email, Push Notifications, SMS, Direct Mail and Call Centre Outbound.</li> <li><strong>Managing Market Performance</strong>: Own a defined set of markets and be accountable for reaching Business Plan targets across Conversion, spend, and CVA. Monitor performance regularly, identify gaps, and plan incremental initiatives to achieve targets.</li> <li><strong>Performance Optimization</strong>: Track and optimize key KPIs including Click-Through Rates, Conversion Rates, and overall profitability. Use data insights to continuously refine the effectiveness of customer journeys with a focus on driving Incremental Reactivations and CLV.</li> <li><strong>A/B Testing:</strong> Design and execute A/B testing strategies to refine messaging, timing, and offers, continuously improving performance metrics.</li> <li><strong>Collaboration</strong>: Work closely with Creative, Product Marketing, Marketing Analytics, CRM Operations and local teams to align strategies, measure performance, and develop creative materials tailored to the customer.</li> <li><strong>Creative Oversight</strong>: Partner with the Creative team to ensure all communication touchpoints deliver product value and resonate with the target audience.</li> <li><strong style="text-align: justify;">Innovation</strong><span style="text-align: justify;">: Drive and collaborate with teams exploring Automations, Machine Learning and AI applications. Share insights to help identify areas where these tools can improve efficiency and personalization.</span></li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li><strong>Proven Experience</strong>: 5+ years in a marketing role, with a focus on CRM, lifecycle marketing, customer journey design or audience segmentation, preferably working with subscription business models.</li> <li><strong>Strategic and Commercial Thinking</strong>: Ability to design and execute customer journey strategies while owning business targets across markets. You're comfortable monitoring performance, identifying gaps, and driving initiatives to hit Conversion, spend, and CVA goals.</li> <li><strong>Data-Driven Execution</strong>: Deep understanding of CRM performance metrics (CTR, Conversion Rate, ROI) and Experimentation, with a track record of A/B testing, segmentation, and continuous optimization.</li> <li><strong>Collaboration and Communication</strong>: Proven success working with creative, analytics, operations, and brand teams to deliver results. You can translate strategy into clear recommendations for any level of stakeholder.</li> <li><strong>Creative Instinct</strong>: A sharp eye for compelling visuals and copy, with the ability to partner with creative teams to build communication that resonates with the target audience.</li> <li><strong>Tech Curiosity</strong>: Openness to leveraging automations, Machine Learning, and AI to improve efficiency and personalization. Prior experience with technical teams in this space is a plus but not required.</li> </ul> <p>If you're excited about driving measurable reactivation uplift across the world, we'd love to hear from you!</p> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <p>Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion.</p> <ul> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with an annual learning &amp; development budget, German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul> <h2><strong>Are you up for the challenge?</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Please submit your complete application below including your salary expectations and earliest starting date.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">After submitting an application our team will review this and get back to you within 5 business days.&nbsp;</span></p>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

<div class="content-intro"><h2><span data-sheets-root="1">About Wolt</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.<br><br>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</span></p></div><h2><strong>About the Support Group</strong></h2> <p>As the name Support Group implies, this group is responsible for the core part of the customer experience journey that has got Wolt top-notch ratings in app stores.&nbsp;</p> <p>During the years we’ve invested a lot in the in-house built support tooling as we believe that it’s the only way we can ensure the satisfaction of all of our customers and partners in each of the 25 countries that we operate in. We take huge pride in our customer operations’ quality, so on top of building delightful support experiences in our consumer app we also want to proactively identify and solve issues even before our customers and partners even notice something might be wrong.</p> <h2><strong>About the Support Analytics Team</strong></h2> <p>Our Support Analytics team’s main goal is to deliver an amazing Customer, Merchants &amp; Courier support experience while optimizing our operations by providing actionable insights and quantifying the impact of those actions on the overall business. 💡&nbsp;</p> <p>You’ll be part of this team working with top Data Science and Analytics Engineering professionals.</p> <h2>What you’ll be doing</h2> <p>As a Senior Data Scientist at Wolt, your role involves diving into our data to solve crucial business problems. The scope of this role ranges from diagnosing problem areas to identifying solutions to designing experiments and ultimately influencing decision-making. This is a rare, operational, and actionable data-driven experience. When you join this team, you will be driving action from the frontlines, rather than just doing yet another analytics role.</p> <p>Your job will mainly focus on driving operational efficiency with the&nbsp;<strong>Workforce Management (WFM) </strong>team and optimizing resource allocation by creating accurate scheduling and intraday forecasts, simplifying forecasting processes, building and supporting KPI dashboards, conducting root cause analysis for SLA improvements, exploring cost optimization opportunities, managing the capacity plan framework, enhancing the WFM data pipeline, and uncovering data-driven insights to refine planning, scheduling, reporting, and intraday management.</p> <h2>Our humble expectations</h2> <p>Required:</p> <ul> <li><strong>5+ years of experience</strong> in a data science or analytics position</li> <li>Experience building<strong> forecasting models and time series analysis</strong> (Prophet, SARIMA, Holt-Winters or similar)</li> <li>Experience in<strong> Cost Analysis and What-if Scenario Analysis</strong></li> <li>Deep knowledge of statistical packages in <strong>Python or R</strong></li> <li>Proficiency in writing structured and efficient<strong> SQL queries</strong> for large data sets</li> <li>Ability to<strong> influence and advise senior stakeholders </strong>Good to have:</li> <li>Experience using ML for forecasting</li> <li>Experience working with ML engineers/ML platform</li> <li>Building data pipelines using Airflow or similar tools</li> </ul> <h2>What we offer</h2> <ul> <li>The online delivery platform that Wolt is building will offer you interesting and complex challenges, together with the opportunities to create a big impact with your skills. Lots of geolocational and temporal data in real-time, combined with differences in the economics and dynamics of the cities we operate in, make Wolt both a challenging and interesting company to practice analytics.</li> <li>You have the chance to decide the ways of working: a hybrid, at the office, or remote in <strong>Berlin. </strong>💙&nbsp;</li> <li>You would get to work in a company culture where we take ownership beyond the obvious, do common things uncommonly well, we think big but stay humble, do right by people, we treat others kindly and justly, recognize that if we don’t learn, we won’t stay still but fall behind and keep in mind that Luke was Yoda’s greatest achievement.</li> </ul> <h2>Next steps</h2> <p>The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!</p> <p>For any further questions about the position, you can turn to Senior Talent Acquisition Partner - Zhanna Filintseva via <a ---------- <p>&nbsp;</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/Ncz4s_oBczc?si=FzuwoSOLcv5WZVRN" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><h2><span data-sheets-root="1">Our Commitment to Diversity and Inclusion</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.</span></p></div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

<p>REQ# FEQ327R416</p> <p>At Databricks, our core principles are at the heart of everything we do; creating a culture of proactiveness and a customer-centric mindset guides us to create a unified platform that makes data science and analytics accessible to everyone. We aim to inspire our customers to make informed decisions that push their business forward. We provide a user-friendly and intuitive platform that makes it easy to turn insights into action and fosters a culture of creativity, experimentation, and continuous improvement. You will be an essential part of this mission, using your technical expertise to demonstrate how our Data Intelligence Platform can help customers solve their complex data challenges. You'll work with a collaborative, customer-focused team who values innovation and creativity, using your skills to create customised solutions to help our customers achieve their goals and guide their businesses forward. Join us in our quest to change how people work with data and make a better world!</p> <p><strong>The impact you will have:&nbsp;</strong></p> <ul> <li> <p>Form successful relationships with clients throughout your assigned territory to provide technical and business value in collaboration with an Account Executive and a Senior Solutions Architect.</p> </li> <li> <p>Gain excitement from clients about Databricks through hands-on evaluation and Spark programming, integrating with the wider cloud ecosystem and 3rd party applications.</p> </li> <li> <p>Contribute to building the Databricks technical community through engagement at workshops, seminars, and meet-ups.</p> </li> <li> <p>Become a Big Data Analytics advisor on aspects of architecture and design.</p> </li> <li> <p>Support your customers by authoring reference architectures, how-tos, and demo applications.</p> </li> <li> <p>Develop both technically and in the pre-sales aspect with the goal of becoming an independently operating Solutions Architect.</p> </li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li data-renderer-start-pos="1648"><span class="im">Familiarity working with clients, creating a narrative, answering customer questions, aligning the agenda with important interests, and achieving tangible outcomes.Ability to independently deliver a technical proposition, identify customers' pain-points, and explain important areas for business value to develop a trusted advisor skillset.</span></li> <li> <p>Code in a core programming language such as&nbsp;Python&nbsp;</p> </li> <li data-renderer-start-pos="1648"><span class="im">Knowledgeable in a core Big Data Analytics domain with some exposure to advanced proofs-of-concept and an understanding of a major public cloud platform.</span></li> <li> <p>Experience diving deeper into solution architecture&nbsp;and Data Engineering.</p> </li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p> <p><a href="https://www.databricks.com/legal/applicant-privacy-notice" target="_blank"><strong><span style="font-weight: 400;">Applicant Privacy Notice</span></strong></a></p></div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

<p>At Databricks, we are passionate about enabling data teams to solve the world's toughest problems. Our customers leverage the Databricks Data Intelligence Platform to power their mission critical Data and AI applications to improve how their organisations leverage data and insights to make better decisions, faster. Customers rely on Databricks for the full range of data workloads, including data engineering, ETL, near real-time streaming, machine learning, SQL analytics, and advanced analytics.</p> <p>The Solutions Architect (EDW Migrations) executes on Databricks’ strategic product lines to develop, establish and drive product adoption and product market fit to grow customer adoption across EMEA. By working with leadership, product and direct account teams, you will jointly engage customers, foster the necessary relationships and position <em>in-depth</em> approaches to migrating their EDW to the Databricks Intelligence Platform. You will develop the appropriate approach, the guardrails, and the steps needed for customers to successfully deliver on their business objectives.</p> <p>The Solutions Architect (EDW Migrations) is paired with Product Specialists for Data and Governance. Together, you will devise and implement a strategy across key accounts, develop presentations, demos and other assets, and with account teams deliver them such that the field and customers make informed decisions on adoption strategy and its implementation.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The impact you will have</strong></p> <ul> <li><strong>Lead Regional Migration Strategy: </strong>Collaborate with EMEA GTM leadership and account teams to design and drive the technical GTM and adoption strategy for large-scale EDW migrations to the Databricks Intelligence Platform</li> <li><strong>Develop Programmatic and Scalable Migration Processes: </strong>Architect and continuously refine programmatic assets and detailed technical guides that enable field teams and partners to execute migrations.</li> <li><strong>Build and Integrate Assessment Tooling: </strong>Help<strong> </strong>maintain, enhance, and direct the development of automated assessment tools from customer engagements.</li> <li><strong>Drive Tier-3 Technical Championship: </strong>Act as the ultimate technical escalation point for highly complex, strategic, or stalled migrations in must-win accounts across EMEA.</li> <li><strong>Enable and Scale the Regional teams: </strong>Scale the presales migration practice by mentoring and coaching the EMEA community of Solutions Architects (SAs) and Specialist SAs (SSAs) to ensure scale.</li> <li><strong>Bridge Field Insights and Product R&amp;D: </strong>Serve as a primary technical feedback loop to Product Management and Engineering.</li> <li><strong>Establish Industry Thought Leadership: </strong>Author whitepapers, publish technical blogs, and deliver high-impact presentations at public forums (such as the Data + AI Summit) to position the Databricks Intelligence Platform as the premier platform for enterprise database modernization.</li> <li><strong>Handle the most complex technical challenges</strong> in this product line by acting as the tier-3 escalation point for the field, ensuring customer success in mission-critical environments.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Competencies &amp; Responsibilities</strong></p> <ul> <li>8+ Years of Customer-Facing Experience in a customer-facing pre-sales, architect, or consulting role influencing technical executives (CIOs, CISOs, DBAs, and Platform Leads) and driving high-level database modernization strategy.</li> <li>Legacy Data Warehouse &amp; Modernization Architecture understanding of legacy EDW systems (any of Teradata, Netezza, Snowflake, Synapse, Redshift, and Exadata) and architectures required to successfully transition workloads to the Databricks Data Intelligence Platform.</li> <li>Mastery of migration migrations scope &amp; progression taking customers from EDW to the full capabilities of the Data Intelligence Platform.</li> <li>Demonstrated competence in the Lakehouse architecture including hands-on experience with Apache Spark, Python and SQL</li> <li>Excellent communication skills; both written and verbal</li> <li>Public Cloud Architecting: Hands-on experience designing and implementing big data architectures within major public cloud environments (AWS, Azure, or GCP)</li> <li>Strategic Enablement &amp; Community Mentorship</li> <li>Experience collaborating with Professional Services and Global Systems Integrators to standardize migration delivery methodologies and ensure smooth handoffs.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p> <p><a href="https://www.databricks.com/legal/applicant-privacy-notice" target="_blank"><strong><span style="font-weight: 400;">Applicant Privacy Notice</span></strong></a></p></div>

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

<p>BeyondTrust is a place where you can bring your purpose to life through the work that you do, creating a safer world through our cybersecurity SaaS portfolio.</p> <p>Our culture of flexibility, trust, and continual learning means you will be recognized for your growth, and for the impact you make on our success. You will be surrounded by people who challenge, support, and inspire you to be the best version of yourself.</p> <p><u>The Role</u></p> <p>The Account Executive II will manage a defined sales territory in the German South area and be responsible for delivering against a quota goal.&nbsp;The Account Executive II will identify, generate, qualify, and close new business for customers and prospects in the defined territory and will be responsible for managing the full sales lifecycle, building the go-to-market plan.&nbsp;</p> <p><u>What You’ll Do</u></p> <ul> <li>Develop new and existing accounts within a defined territory</li> <li>Complete and maintain a territory sales plan which outlines a road map to success</li> <li>Responsible for meeting or exceeding your monthly and annual quota by proactively prospecting for all product lines and opportunities with new and existing customers</li> <li>Responsible for sales forecasting, lead generation, prospecting, and account management through the close cycle</li> <li>Maintain accurate Whitespace data on customer and focus prospect accounts</li> <li>Partner closely with SE’s, PAM’s and wider POD to deliver territory goals</li> <li>Algin with Channel team and Channel Partners to deliver value to our customers and BeyondTrust wherever possible</li> <li>Align with SDR team to proactively cover your total addressable market (focus and non-focus territory accounts)</li> <li>Attend corporate trade shows and events</li> <li>Maintain sales pipeline activity in Salesforce</li> <li>Schedule and conduct product demonstrations and detailed presentations to prospects, customers and partners</li> <li>Lead RFP responses for your accounts</li> <li>Own full end-to-end sales cycle, including running sales meetings, working closely with your SE and partner network, managing a deal through to close.</li> <li>Act as an advisor to prospects to understand whether their needs could be met with the BeyondTrust product portfolio</li> <li>Understand and document customers’ business and IT strategies, priorities, and goals; capture this data accurately in CRM system</li> </ul> <p><u>What You’ll Bring</u></p> <ul> <li>Bachelor’s degree or equivalent work experience</li> <li>2-4+ years customer-facing sales experience with security, PAM, Identity Management, or IT related software</li> <li>Proven track record of meeting or exceeding sales quota</li> <li>Excellent communication and influencing skills</li> <li>Demonstrated ability to effectively present and sell a technical solution</li> <li>Strong communication, negotiation, and organizational skills required.&nbsp; This position will have a heavy emphasis on telephone-based activity.</li> <li>Ability to work in a team selling environment</li> <li>Experience with SalesForce.com</li> <li>Ability to find and uncover new opportunities with prospects and existing business, cold calling and hunting for business</li> </ul> <p><u>Better Together</u></p> <p>Diversity. Inclusion. They’re more than just words for us. They are the guiding values of how we build our teams, cultivate leaders, and create a culture where people feel connected.</p> <p>We take care of our employees so they can take care of our customers. Customers who&nbsp;come from all walks of life just like us. We hire incredible people from diverse backgrounds because when we are different together, we are stronger together.</p> <p><u>About Us</u></p> <p>BeyondTrust is the global identity security leader protecting Paths to Privilege™. Our identity-centric approach goes beyond securing privileges and access, empowering organizations with the most effective solution to manage the entire identity attack surface and neutralize threats, whether from external attacks or insiders.</p> <p>BeyondTrust is leading the charge in transforming identity security to prevent breaches and limit the blast radius of attacks, while creating a superior customer experience and operational efficiencies. We are trusted by 20,000 customers, including 75 of the Fortune 100, and our global ecosystem of partners.</p> <p>Learn more at <a href="http://www.beyondtrust.com/">www.beyondtrust.com</a>.&nbsp;</p> <p>#LI-EG1</p>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About REMATIQ

Founded in 2023, REMATIQ is changing how medtech product development teams operate by building a highly specialized AI platform, boosting development speed and compliance at the same time.

We’re working with the world’s largest and most innovative companies and are backed by exceptional investors with a €5.4M Seed funding. Our customers include Bayer, B. Braun or Novartis.

We’ve spent the last two years building up the foundation of our product and customer processes and are now starting to scale.

We believe in the value of in-person collaboration and work in a hybrid setup, with the team coming together in our office in the heart of Berlin-Mitte typically four days per week.

What You’ll Do

REMATIQ wants to be the most aspirational and trustworthy brand for AI in life sciences. You will be our first marketing hire, working closely with the founders to define and shape the marketing strategy and then build the marketing engine from scratch. This includes events, LinkedIn, PR, content, community building and whatever else it takes. You will move the ball forward every day and help turn early traction into repeatable growth. You will have real autonomy, real ownership, and daily collaboration with the founders.

You will drive:

• Marketing strategy & positioning: Deeply understand the life science and compliance market, the different competitive alternatives, buying behavior, and the best positioning for REMATIQ in the minds of our ICP.

• Brand & Storytelling: Craft and execute a cohesive brand narrative that cuts through the noise.

• Community & Events: Build a thriving community through digital and in-person activations.

• Content Marketing: Develop thought leadership, social content, and campaigns that engage and convert.

• Growth & Systems: Design repeatable playbooks for content, events, and demand generation

• Cross-Functional Leadership: Collaborate closely with Product, Sales, and Operations to align brand strategy with business growth.

What We’re Looking For

This is a founding role in a high-paced, high-stakes environment. We value autonomy, creativity, execution power, proactively taking ownership and executive-level communication skills.

• 3-5+ years experience in marketing roles in industry-leading, enterprise B2B SaaS companies. Life science industry experience strongly preferred.

• You have built out marketing strategy, brand, events, content and product marketing before. Additional experience in growth marketing or SEO is a plus.

• You have built or been apart of building marketing from zero before. You are comfortable without structure and good at creating it. You do not need permission to execute.

• You’re a hands-on execution machine. People around you are impressed by the amount of stuff you get done.

• Solving complex problems in impactful industries is what gets you out of bed, and you want to contribute to bringing advances in modern medicine to the patient.

• You’re not just a user, but a pioneer in using AI to augment yours and your team's work.

• Fluent in English. German is a plus.

Why Join REMATIQ?

• Rare stage to join: REMATIQ already works with leading global life sciences companies, but the marketing function is only now being built. You’ll have the opportunity to define it from the beginning rather than inherit an established playbook.

• Purposeful Work: Be part of a mission-driven team transforming how medical devices reach the market.

• Autonomy & Ownership: Take charge of your work and have a direct impact on our platform and its success.

• Collaborative Environment: Work with a talented team that values creativity, efficiency, and shared problem-solving.

• Office Culture: Spend 4 days a week collaborating in our Berlin office while enjoying the benefits of a flexible, modern workplace.

• Compensation & Growth: Competitive salary plus real equity, giving you a stake in the success you help create.

Ready to Join Us?

If you’re excited about solving meaningful challenges, shaping a fast-growing product, and working at the intersection of AI and life sciences, we’d love to hear from you. Apply now and become a key part of our journey at REMATIQ! 🌟

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About the Role

Founded in 2023, REMATIQ is changing how MedTech product development teams operate with a highly specialised AI platform that helps companies move faster while maintaining quality and compliance.

We already work with some of the world’s leading Life Sciences companies, including Bayer, B. Braun, and Novartis, and have raised €5.4M in Seed funding from experienced investors.

We are hiring a full-cycle Enterprise Account Executive to own the complete sales process for large Life Sciences accounts, from prospecting through close. This is a quota-carrying role with uncapped variable compensation tied to performance.

We believe in the value of in-person collaboration and work in a hybrid setup, with the team coming together in our office in the heart of Berlin-Mitte typically four days per week.

Responsibilities

• Manage the full sales cycle for enterprise accounts, from initial engagement through negotiation and close

• Position REMATIQ as the leading AI compliance & documentation solution for Life Sciences to VP and C-suite decision makers

• Demo existing and new product capabilities; build compelling ROI cases to win over multi-stakeholder buying committees

• Co-own and continuously improve our GTM playbook

• Collaborate with our broader team, take ownership of improving our product and processes

Required Qualifications

• 5+ years in a quota-carrying B2B SaaS or life sciences consulting/sales role, selling to large enterprise accounts

• Experience selling complex solutions to VP and C-suite buyers

• Experience closing high six- or seven-figure deals with complex, multi-threaded sales cycles

• Proven track record of high performance, consistently ranking in the top 10% of their team

• Experience thriving in a high-growth startup environment

• Strong communication skills, with the ability to translate complex product and industry concepts into compelling business value

• High ownership: you build your own pipeline, improve your process, and help shape the broader GTM playbook

• Comfortable getting technically deep enough to understand a complex product and sell it credibly

• AI-native in how you work, using AI tools regularly to improve research, preparation, outreach, and productivity

• Fluent English

Preferred Qualifications

• Experience selling to Life Sciences companies, targeting R&D, Quality or Regulatory Affairs teams

• Experience selling to highly regulated industries (e.g., accounting/auditing, banking, insurance)

• Fluent in German

Why join REMATIQ?

• Rare timing: Join one of Europe’s fastest-growing AI companies at a pivotal stage as we move from Seed toward Series A and prepare to significantly grow the team.

• Real ownership: Own high-impact customer projects and see your work translate directly into outcomes for leading MedTech and life sciences companies.

• Unmatched exposure: Work directly with founders, customers, product teams, and technical experts while building a network across the global MedTech and life sciences industry.

• Purposeful work: Be part of a mission-driven team transforming how medical devices reach the market — in an industry where quality, compliance, and patient safety mean nothing can be left to chance.

• Compensation & growth: Competitive 50/50 base-to-variable OTE, uncapped commission, and meaningful equity.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Rematiq helps healthcare and life sciences companies move faster through complex regulatory and quality workflows with AI. Our mission is to reduce the complexity that slows medical innovation down and help more products reach patients faster.

We already work with leading healthcare and life sciences companies, including Novartis, solving real regulatory and operational problems in a highly complex industry.

As a Senior AI Engineer (Agentic Systems), you’ll own a new technical product area end-to-end and build the agentic systems behind it. You’ll design systems where AI agents can write and review code, debug failures, analyse data, and support day-to-day operations, while you set the technical direction, make the critical decisions, and remain accountable for quality and reliability.

You’ll work closely with product, domain experts, and the wider engineering team to turn complex regulatory requirements into reliable, intuitive product experiences. Because we operate in a highly regulated industry, correctness, traceability, and reliability are central to how we build.

We believe in the value of in-person collaboration and work in a hybrid setup, with the team coming together in our office in the heart of Berlin-Mitte typically four days per week.

What You’ll Do

As a Senior Engineer at Rematiq, you will own a technical product end-to-end — from system design and architecture to operations, iteration, and business impact.

You will:

• Own the system, infrastructure, and agents behind a new product area from first version to scaled operation

• Build agent-driven workflows where agents write code, review code, debug failures, analyze data, and support operational reliability

• Design the agent factory itself: workflows, skills, hooks, guardrails, review loops, and escalation paths

• Make pragmatic technical decisions that directly shape product quality, speed, and revenue impact

• Build robust backend systems around messy real-world inputs, changing requirements, and operational complexity

• Create the internal tooling and control surfaces needed to operate the system with confidence

• Work closely with the founders and the wider team to turn a strategic direction into a real product

• Push forward how software engineering works in practice when agents become part of the core development loop

What We’re Looking For

We’re looking for someone senior, highly autonomous, and unusually strong at turning ambiguity into working systems.

You likely have:

• Significant experience as a software engineer in a startup or similarly high-ownership environment

• A strong track record of owning systems or products end-to-end, not just contributing to one part of them

• Deep hands-on experience with agent-driven development or coding-agent workflows

• Strong backend engineering skills and good judgment around scalable, reliable systems

• Experience building around brittle external dependencies, automation, scraping, data pipelines, or operational workflows

• Excellent taste and technical judgment — you know when something is robust, when it is fragile, and when agent-generated output is just slop

• High agency, strong prioritization skills, and the ability to operate with very little structure

• An ex-founder mentality or the mindset of an early engineer who likes real ownership and responsibility

• A desire to build something strategically important and make decisions that matter

This role is a strong fit for people who have been:

• founders

• very early startup engineers

• senior builders who have owned messy systems with real business impact

Why Join Rematiq?

• Real Ownership: You will own a strategic product area end-to-end

• Agent-First Engineering: You’ll work at the frontier of how software gets built when agents become part of the core loop

• Direct Business Impact: Your work will shape product direction and drive real revenue

• Meaningful Mission: You’ll help leading healthcare companies move faster — and support more medical innovation in the process

• Strong Customers: We already work with leading healthcare companies, including Novartis

• Small Team, High Agency: You’ll work closely with founders in an ambitious, execution-focused environment

• Tools That Match the Ambition: Large token budget, real freedom to experiment, and the chance to push modern coding agents to their limits

• Compensation: Competitive salary and meaningful equity

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

REMATIQ is changing how medtech teams develop, document, and launch medical devices by building a highly specialized AI platform for regulated R&D, quality, and regulatory workflows.

We work with leading life sciences and medtech companies to help them move faster while improving quality, traceability, and compliance. We are looking for a Medtech R&D Domain Expert to help our customers transform complex product development workflows into practical AI-powered solutions.

What you’ll do

As a Medtech R&D Domain Expert at REMATIQ, you will work closely with customers, Delivery, Product, and Engineering to drive customer projects, create an understanding how medtech R&D teams work today and help translate these workflows into high-impact AI use cases.

This is not an academic advisory role. You will be hands-on in customer projects, helping structure problems, drive workstreams, create materials, review outputs, and turn domain expertise into practical solutions.

You will:

• Own and drive customer project workstreams from discovery through workflow design, implementation support, testing, iteration, and delivery.

• Work directly with R&D, Quality, Regulatory, and cross-functional customer teams to understand their product development processes, documentation, constraints, pain points, and opportunities for AI-powered improvement.

• Bring domain expertise across medtech R&D workflows such as systems engineering, design controls, requirements, risk management, verification & validation, design reviews, design transfer, DHF / technical documentation, and related quality processes — and act as a domain sparring partner for internal teams.

• Create and review project deliverables such as customer workshop materials, R&D workflow maps, gap analyses, impact assessments, target process designs, use-case specifications, and AI-generated outputs together with customer subject-matter experts.

• Collect customer learnings and feedback and translate them into structured internal feedback for Product and Engineering.

• Use AI tools actively to speed up your own work, create high-quality outputs faster, and improve how customer projects are delivered.

What we’re looking for

We are looking for someone who combines medtech R&D domain expertise, strong project ownership, customer-facing communication, and a hands-on execution mindset.

You may be a strong fit if you have:

• 5–8 years of relevant experience in medtech R&D, product development, innovation, design controls, technical project management, R&D transformation, or a related consulting role.

• Practical understanding of how medical devices are developed in regulated environments — including topics such as design controls, requirements management, risk management, verification & validation, design reviews, design transfer, DHF / technical documentation, and quality processes — and the ability to translate this into AI-enabled use cases, project deliverables, and structured product feedback.

• Strong project ownership: you can structure ambiguous work, align stakeholders, manage risks, define next steps, and drive cross-functional customer projects from problem understanding to delivery.

• Strong customer-facing communication: you can build trust with R&D, Quality, Regulatory, and senior stakeholders, ask sharp questions, and explain complex topics clearly.

• Hands-on execution mindset: you are comfortable creating materials, mapping workflows, reviewing outputs, synthesizing findings, adapting to changing priorities, and driving work forward yourself.

• Comfortable with speed and change: REMATIQ is growing extremely fast, with the organization doubling every 9-12 months. You need to be comfortable in a high-speed, high agency environment with rapidly changing scope and roles.

• AI savviness: you actively use AI tools to improve your own work, move faster, create better deliverables, and explore new ways of working.

• Fluency in English; German is a strong plus for German-speaking customer work.

Why join REMATIQ?

• Rare timing: Join one of Europe’s fastest-growing AI companies at a pivotal stage as we move from Seed toward Series A and prepare to significantly grow the team.

• Real ownership: Own high-impact customer projects and see your work translate directly into outcomes for leading MedTech and life sciences companies.

• Unmatched exposure: Work directly with founders, customers, product teams, and technical experts while building a network across the global MedTech and life sciences industry.

• Purposeful work: Be part of a mission-driven team transforming how medical devices reach the market — in an industry where quality, compliance, and patient safety mean nothing can be left to chance.

• Compensation & growth: Competitive salary plus equity, giving you a stake in the success you help create.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Join REMATIQ in revolutionizing medical innovation.

Join us on our mission to help medical innovators bring life-saving products to market faster and safer.

About REMATIQ

REMATIQ builds AI software for life sciences and medical device companies. Our platform helps teams automate complex documentation and compliance workflows, while keeping outputs traceable, reviewable, and audit-ready.

Product development in MedTech is highly complex: teams need to manage requirements, documentation, quality processes, regulatory expectations, and internal reviews across many systems and stakeholders. REMATIQ helps customers simplify this work, reduce manual effort, and move faster without compromising on quality or compliance.

We work with some of the world’s leading life sciences and MedTech companies, including Philips, Siemens Healthineers, B. Braun, and Novartis. We are backed by exceptional investors, have raised €5.4M in Seed funding, and are now preparing for our next stage of scale and growth as we move toward Series A.

We believe in the value of in-person collaboration and work in a hybrid setup, with the team coming together in our office in the heart of Berlin-Mitte typically four days per week.

What you’ll do

As a Delivery Manager at REMATIQ, you will independently drive customer projects from problem framing to successful delivery. You will work closely with customers, our leadership team, Forward Deployed Engineers, MedTech Domain Experts, Product, and Engineering to turn complex customer needs into high-quality AI-powered workflows.

This is a hands-on project ownership role. You should be savvy and comfortable working with AI, software, implementation topics, and complex regulated workflows, but you will not be expected to be the technical expert or the MedTech domain expert.

You will:

• Own customer delivery workstreams: Structure ambiguous problems, define the workplan, align stakeholders, manage risks, and drive projects to successful outcomes.

• Lead customer interactions: Work directly with customer project teams and subject-matter experts to understand their goals, workflows, constraints, pain points, and success criteria.

• Bring structure and insight: Frame complex issues clearly, break them down into practical next steps, push for insight, and turn ambiguity into decisions.

• Create high-quality outputs quickly: Produce project plans, meeting materials, workflow documentation, decision documents, customer-facing drafts, internal summaries, and scalable delivery templates.

• Become fluent in the REMATIQ product: Demo it, explain it, teach it, support customers after rollout, capture feedback, and identify opportunities for additional use cases.

What we’re looking for

We are looking for a top performer with exceptional project ownership, analytical horsepower, customer presence, and execution speed.

You may be a strong fit if you have:

• Top-tier consulting experience: 2–3 years of experience at a top-tier strategy consulting firm such as McKinsey, BCG, or Bain, or a similarly high-performance environment.

• Strong project ownership: You can take an ambiguous problem, structure it, identify what matters, define the workplan, and drive execution with limited guidance.

• Excellent problem-solving skills: You are strong at conceptual framing, analysis, synthesis, and turning complex information into clear recommendations.

• Strong customer presence: You can interact independently with customer project teams, build trust, manage expectations, and communicate clearly in meetings and written updates.

• High execution quality and AI-native working style: You create strong drafts and polished deliverables quickly, and actively use AI tools to analyze, synthesize, improve outputs, and increase your own productivity.

• Comfort with software and implementation topics: You are curious, fast-learning, and confident working with product, data, workflows, and AI-enabled solutions.

• Startup mindset: You are adaptable, resilient, hands-on, positive under pressure, and willing to take on challenges beyond a narrow job description.

• Fluency in English and German.

Why join REMATIQ?

• Rare timing: Join one of Europe’s fastest-growing AI companies at a pivotal stage as we move from Seed toward Series A and prepare to significantly grow the team.

• Real ownership: Own high-impact customer projects and see your work translate directly into outcomes for leading MedTech and life sciences companies.

• Unmatched exposure: Work directly with founders, customers, product teams, and technical experts while building a network across the global MedTech and life sciences industry.

• Purposeful work: Be part of a mission-driven team transforming how medical devices reach the market — in an industry where quality, compliance, and patient safety mean nothing can be left to chance.

• Compensation & growth: Competitive salary plus equity, giving you a stake in the success you help create.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We are building the first AI-native platform for automated product compliance in MedTech. REMATIQ turn hundreds of page of complex regulations (like MDR and FDA guidance) into structured, actionable requirements that plug directly into our customers’ development and quality processes. The result: life‑saving medical devices reach patients faster and safer.

About the job

As a Principal Software Engineer, Platform, you’ll build the services, workflows, and developer-facing APIs behind our AI requirements engine, document processing pipelines, and compliance workflows used by leading MedTech companies.

You’ll work closely with product, domain experts, and data teams to turn complex regulatory requirements into reliable, intuitive product experiences. Because we operate in a highly regulated industry, correctness, traceability, and reliability are central to how we build.

We believe in the value of in-person collaboration and work in a hybrid setup, with the team coming together in our office in the heart of Berlin-Mitte typically four days per week.

How you’ll contribute

We are not looking for someone to just complete tickets. We want a partner in decision‑making (product and tech) who takes ownership, challenges assumptions, and drives initiatives.

In this role, you will combine deep technical ownership with hands‑on contribution:

• Shape the technical roadmap – Partner with product and founders to define, refine, and prioritize our technical roadmap.

• Drive architecture & design – Lead architectural decisions for our backend and services, ensuring they are secure, extensible, and compliant.

• Build and ship features end‑to‑end – Design, develop, and deploy scalable web applications and APIs (backend‑heavy, with the ability to contribute to React frontends where needed).

• Tackle complex engineering problems – Lead the way on difficult technical decisions while continuously improving our practices, processes, and quality/security standards. Unblock others on their challenges as well by helping debug tricky issues, reviewing designs, and sharing context so the team can move faster.

• Collaborate across disciplines – Work closely with machine learning, product, and design to discover and ship solutions that truly solve customer problems.

Our stack

We work in a modern TypeScript‑first monorepo:

• Core: Node.js 20+, TypeScript 5+, pnpm workspaces, Turborepo.

• Frontend: React (Vite), Tailwind CSS, and design system.

• Backend & workflows: Express-based services, with DBOS for durable workflows.

• Data & storage: PostgreSQL with pgvector, Prisma ORM, Azure Blob Storage.

• AI & observability: Azure OpenAI, Langfuse, Sentry, plus logging/tracing with tools like Winston and OpenTelemetry.

• Dev experience: AI‑assisted workflows with Cursor and Claude Code, integrated into our TypeScript‑first monorepo and review process.

What you’ll bring

• You’ve solved complex problems in production – e.g. scaling bottlenecks, reliability issues, tricky data/architecture trade-offs.

• Strong TypeScript + Node.js backend experience in larger codebases, with a focus on building and operating production services.

• Solid database fundamentals – PostgreSQL (ideally) including data modelling, migrations, and performance.

• Experience with distributed patterns – event-driven communication, workflows, or loosely coupled services is a strong plus.

• Cloud + containers – hands-on with Docker and/or Kubernetes and at least one major cloud provider (Azure is a plus).

• Backend-heavy full-stack comfort – you can contribute to React when needed, but your depth is on platform/backend.

• High quality bar, pragmatic mindset – you ship maintainable, well-tested systems in compliance-heavy environments and use AI tools (Cursor/Claude Code) as leverage without compromising reliability.

Why this is a great opportunity

• Impact in a high-stakes domain – Work on compliance workflows in one of the most regulated industries, where correctness and traceability matter and the outcomes are real.

• Bring GenAI into production – Build the systems that make LLM-driven features predictable, auditable, and reliable in safety-critical MedTech environments.

• Real ownership – Own major parts of our platform and drive architectural decisions across backend services, workflows, and data.

• AI‑agent‑first development – Build in an environment where tools like Cursor and Claude Code are first‑class citizens, helping you explore designs, refactor, and ship faster while you stay in control of quality and reliability.

• Strong peers – Work with people who care deeply about craft and outcomes, in a high-ownership culture that includes teammates with founder experience.

• Work with leading MedTech companies – Build products used by teams at BBraun, Novartis & Bayer.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Who we are

We're Redis. We built the product that runs the fast apps our world runs on. (If you checked the weather, used your credit card, or looked at your flight status online today, you’re welcome.) At Redis, you’ll work with the fastest, simplest technology in the business—whether you’re building it, telling its story, or selling it to our 10,000+ worldwide customers. We’re creating a faster world with simpler experiences. You in?

Why would you love this job?

As a Account Executive, you will be selling Redis Enterprise, voted the world’s most loved database for the fifth year running, the real-time data platform of choice for every organisation that needs blazingly fast speed and response times for their most critical applications. From powering real-time inventory management systems to real-time fraud detection and real-time claims processing, Redis Enterprise enables organisations to transform their data layer to deliver unmatched customer journeys.

Our ideal candidate is a collaborative individual who thrives in a fast-paced environment and yearns to join a hyper-growth company where you can make a real difference. Your portfolio will include leading brands in your territory ready to execute on an enterprise-grade Redis deployment. It's hard work but incredibly rewarding and a lot of fun! We also recognise that you do have a life and at Redis, we go to great lengths to ensure the wellbeing of all our employees is at the heart of everything we do.

If you are a new business hunter with a passion for scaling a business and owning your territory, then we would like to hear from you.

What you’ll do:

• Formulate and execute a sales strategy plan to drive revenue growth for your territory

• Identify, qualify and develop sales pipeline collaborating with internal teams.

• Close business to exceed monthly, quarterly and annual quota objectives.

• Build strong and effective relationships with your customers and partners, delivering the value they come to expect from you and from Redis.

• Work independently and with the whole team, up-selling and cross-selling.

What will you need to have?

• 5+ years of experience selling SaaS software technology to enterprise clients

• A consultative and value-based approach to selling open source software for cloud, on premise and hybrid deployments

• Domain expertise in the retail or finance (BFSI) or telco sectors

• A deep understanding of the sales cycle, from lead generation, lead development, opportunity management, to closing

• Exceptional communication skills and the ability to present the business value of complex solutions in a simple and straightforward way

• Proven track record of consistently achieving targets and objectives

• Experience in working with channels / partners

Extra bonus if you have:

• Knowledge of other NoSQL databases, graph, or search data platforms would be a plus

As a global company, we value a culture of curiosity, diversity of thought, and innovation from our employees, customers, and partners. Redis is committed to a diverse and inclusive work environment where all employees’ differences are celebrated and supported, and everyone feels safe to bring their authentic selves to work. Redis is dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national orientation, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity, gender expression, Veteran status, or any other classification protected by federal, state, or local law. We strive to create a workplace where every voice is heard, and every idea is respected.

Redis is committed to working with and providing access and reasonable accommodation to applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require accommodations for any part of the recruitment process, please send a request to

Any offer of employment at Redis is contingent upon the successful completion of a background check, consistent with applicable laws.

Redis reserves the right to retain data longer than stated in the privacy policy in order to evaluate candidates.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

🚀 Du willst in den nächsten Jahren dein eigenes Unternehmen gründen – und suchst vorher die Rolle, in der du wirklich lernst, wie man Growth im großen Maßstab fährt? Dann lies weiter. 🐱

Bei The Better Cat revolutionieren wir den Tierfuttermarkt. 🐾 Wir sind ein VC-backed Startup (u. a. mit FoodLabs als Investor), das in wenigen Jahren zu einem der größten Katzenfutter-Unternehmen Deutschlands gewachsen ist und 2024 den Fressnapf Innovation Award gewonnen hat. Wir arbeiten für das größte und am schnellsten wachsende Segment im Tierfuttermarkt: Katzen.

Das hier ist keine klassische Assistenz-Rolle. Du arbeitest direkt mit unserem Mitgründer Rachit und übernimmst ab Tag eins echte Verantwortung für ein sechsstelliges Marketing-Budget pro Monat. Wir suchen jemanden, der Growth schon einmal gemacht hat und jetzt den Schritt vom Ausführen zum Entscheiden gehen will. Wer diese Rolle gut macht, lernt in 12 Monaten mehr über das Bauen und Skalieren eines Unternehmens als in fünf Jahren woanders.

Aufgaben

Du steuerst gemeinsam mit Rachit einen wesentlichen Teil unseres sechsstelligen Monatsbudgets über alle Wachstumskanäle und triffst die Entscheidungen, die unser Wachstum tatsächlich bewegen.

• Performance Marketing & Budget-Ownership: Du ownst Kanäle wie Meta Ads, unsere Creator- & Influencer-Programme und Retention/E-Mail (Klaviyo). Du entscheidest wöchentlich, wo Budget skaliert und wo es gecuttet wird – datenbasiert, nicht aus dem Bauch.
• Creative Strategy: Du entwickelst mit unserer Community und unseren Creatorn die Angles, Hooks und Formate, die neue Kund:innen gewinnen – von der Idee bis zum Live-Test. Unser Community-Vorsprung ist echt; du machst ihn zu Wachstum.
• Data & Attribution: Du arbeitest täglich mit GA4, Shopify und unserem Attributions-Setup (Klar). Du weißt, was ein Kanal wirklich bringt – gemessen an CAC, Deckungsbeitrag und Payback, nicht an Vanity-Metriken.
• Automatisierung & Prozesse: Wir setzen stark auf KI und Automatisierung, um effizient zu skalieren. Du hast freie Hand, unsere Growth-Prozesse schneller und schärfer zu machen – und trägst so direkt zum Wachstum bei.
• Retention & Unit Economics: Unser Modell ist retention-first. Du denkst in Kohorten und Lifetime Value, nicht nur in der ersten Bestellung – und ownst damit ein Outcome, das direkt an unserer P&L hängt.
• Strategische Projekte mit der Gründungsebene: Von Sortimentserweiterungen über Pricing bis zu Investoren-Themen – du arbeitest an den Fragen mit, die über das nächste Wachstumsjahr entscheiden.

Qualifikation

• Erfahrung: 1–2 Jahre in Growth, Performance Marketing oder E-Commerce – Start-up/Scale-up, Growth-Team oder Performance-Agentur.
• Budget-Ownership: Du hast schon eigenverantwortlich Budget gesteuert und mindestens einen Kanal end-to-end geownt.
• Datengetrieben: CAC, ROAS, Deckungsbeitrag und Kohorten liest du sicher – und leitest daraus Entscheidungen ab - Excel bedienst du sicher.
• Tool-Stack: Meta Ads, GA4, Shopify, Klaviyo und ein Attributions-Tool; KI und Automatisierung sind ein starkes Plus.
• Unternehmer:in im Herzen: Du willst Ownership, Tempo und sichtbaren Impact – nicht Prestige oder Prozess.
• Bias to Action: Du bringst Dinge von 0 auf 1 und gehst lieber heute live als nächste Woche perfekt.
• Du kommunizierst exzellent – auf Deutsch wie auf Englisch.

Benefits

• 🦁 Ein inspirierendes Team: Ambitioniert, humorvoll, bodenständig und authentisch – lerne uns kennen!
• 🐱 Hochwertige Produkte: Es macht mehr Spaß, hinter etwas zu stehen, das wirklich überzeugt – lies unsere Bewertungen oder wir schicken dir ein Sample!
• 💝 Coole Benefits: Deutschland-Ticket, MacBook, Wellpass, Merch, Office-Snacks und Getränke.
• 🐾 Echtes Ownership: Du ownst Budget, Kanäle und Ergebnisse ab Tag eins – genau so lernst du am schnellsten und effektivsten.
• 📈 Direkter Zugang zur Gründungsebene: Du arbeitest täglich mit Rachit und entscheidest mit, statt Entscheidungen nur umzusetzen.
• 🎉 Start-up-Spirit: Flache Hierarchien, hohes Tempo und schnelle persönliche Weiterentwicklung. Hier hast du wirklich Impact.
• ⭐ Top-Arbeitsumfeld: Modernes Office, flexible Arbeitszeiten, Urlaubsmodelle und viele weitere Benefits.

🐾 Bereit, zu lernen, wie man Growth wirklich macht - und dabei die Welt für Katzen zu verbessern?

Dann melde dich bei uns! 📩 Sende deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben. Sag uns, warum du die perfekte Verstärkung für unser Team bist – wir freuen uns auf dich!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien. 
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen. 

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld. 

Deine Benefits

• Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket 

• Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung 

• Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office 

• Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit 

• Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen 

• Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung 

• Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten 

• Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre 

• Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich 

• Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten 

Deine Aufgaben als Senior Consultant

• Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung 

• Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen 

• Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1 

• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte 

• Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen 

• Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen 

• Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme 

• Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden 

• Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen 

• Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge 

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung 

• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen 

• Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen 

• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen 

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung 

• Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme 

• Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team

• Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat) 
  Nice to Have: 

• Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1 

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln? 
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung! 

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien. 
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen. 

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld. 

Deine Benefits

• Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket 

• Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung 

• Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office 

• Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit 

• Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen 

• Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung 

• Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten 

• Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre 

• Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich 

• Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten 

Deine Aufgaben als Senior Consultant

• Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung 

• Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen 

• Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1 

• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte 

• Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen 

• Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen 

• Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme 

• Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden 

• Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen 

• Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge 

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung 

• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen 

• Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen 

• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen 

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung 

• Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme 

• Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team

• Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat) 
  Nice to Have: 

• Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1 

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln? 
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung! 

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Möchtest du ein spezialisiertes Finance- und BI-Unternehmen strategisch führen und gleichzeitig aktiv in Projekten mitwirken?

In dieser Rolle übernimmst du die gesamtverantwortliche Leitung eines spezialisierten Unternehmens im Finance- und BI-Umfeld. Du gestaltest die strategische Ausrichtung, führst das Team und begleitest aktiv Projekte bei Kund:innen in den Bereichen Finanzplanung, Reporting und Konsolidierungslösungen. Dabei bist du sowohl operative Beratungskraft als auch zentrale Führungsperson und steuerst die Weiterentwicklung von Kundenprojekten, Prozessen und Marktstrategie.

Deine Benefits

• Attraktives Gesamtpaket inklusive Firmenwagen, abhängig von Erfahrung und Hintergrund 

• Hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf Unternehmensentwicklung und Kundenstrategie 

• Kleines, spezialisiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung 

• Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice Möglichkeit und freier Zeiteinteilung 

• Langfristige Perspektive mit unternehmerischer Verantwortung und Entwicklungsspielraum 

• Spannende und große Kundenprojekte im Umfeld Finance, Reporting, Planung und datengetriebener Unternehmenssteuerung 

• Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern und Management Ebenen auf Kundenseite 

• Modernes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und starkem Teamzusammenhalt 

Deine Aufgaben als Geschäftsführer Finance & BI

• Strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens gemeinsam mit dem bestehenden Team, inklusive aktiver Mitarbeit in Projekten

• Gesamtverantwortung für Kundenprojekte in den Bereichen Finance, Reporting, Unternehmensplanung und Konsolidierung, inklusive fachlicher Mitwirkung bei Kunden

• Beratung von Kunden auf Management-Ebene zu betriebswirtschaftlichen Prozessen, datengetriebenen Lösungen und operativen Fragestellungen

• Begleitung komplexer Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung, einschließlich praktischer Mitarbeit und Steuerung

• Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei Presales- und Pitch-Aktivitäten

• Mitgestaltung von Lösungsarchitekturen und fachlichen Konzepten im Finance-, BI- und Planning-Umfeld

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams, um operative Exzellenz und strategische Ziele zu sichern

• Mitgestaltung der Marktpositionierung, des Wachstums und der zukünftigen Unternehmensstrategie

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Fachrichtungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Finance, Controlling, Reporting, Unternehmensplanung und Konsolidierung, davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit Verantwortung für Teams oder Projekte

• Erfahrung in Consulting, Projektberatung oder Implementierungsprojekten, insbesondere in Finance- und BI-Umfeldern, ist von Vorteil

• Unternehmerisches Denken kombiniert mit Freude an aktiver Kundenberatung und operativer Projektarbeit

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

• Technisches Grundverständnis im Bereich BI, Datenmodelle oder Planungslösungen von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Team und Kund:innen

• Reisebereitschaft und Flexibilität für Kundentermine und Projektbegleitung

Du möchtest nicht nur Projekte begleiten, sondern die Gesamtverantwortung in einem spezialisierten Finance- und BI-Umfeld übernehmen und aktiv mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf.
In einem ersten vertraulichen Gespräch geben wir gerne weitere Einblicke in die Rolle, das Team und das Umfeld.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest deine Expertise als Fachinformatiker für Systemintegration in einem engagierten Team einbringen oder deine Karriere starten? Dann ist das hier die perfekte Gelegenheit für dich! 
Unser Kunde ist einer der führenden Value-Added-Distributoren für IT- Infrastruktur und Security Software in Europa. Seit 30 Jahren liefert er Tag für Tag Spitzenleistungen für seine Kunden. Seine Mission: Gemeinsam als starkes Team die Zukunft der IT zu gestalten – mit Leidenschaft und Innovationskraft. 🚀 

Deine Benefits

• Ein Team mit flachen Hierarchien in angenehmer, freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre. 

• Flexibilität: Gleitzeit & die Möglichkeit, bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten 

• Ein Firmenparkplatz steht dir zur Verfügung oder falls du lieber mit dem Rad unterwegs bist – sie bieten dir ein Jobrad an! 

• Individuelles Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung. 

• Regelmäßige Teamevents und Budget für gemeinsame Aktivitäten 

• Corporate Benefit Programm und vergünstigte Eventtickets 

• Ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag  

• Individuelle Karrieremöglichkeiten – ganz auf dich zugeschnitten. 

• Gesundheitsangebote: Wöchentliche Sessions mit Personaltrainer, betriebliche Altersvorsorge & private Krankenzusatzversicherung. 

Deine Aufgaben

Als Technical Support Engineer bist du zentrale Ansprechperson für die Fachhandelspartner und betreust die Infrastruktur-Software auf Windows-Basis. 

• Support & Troubleshooting: First- und Second-Level-Support für Backup-, Mailserver-, E-Mail-Archivierungs- und Sicherheitslösungen sowie Remote Monitoring & Management  

• Analyse & Problemlösung: Untersuchung technischer Probleme mit anschließender Lösungsfindung per E-Mail, Fernwartung und Telefon  

• Kundenberatung: Kompetente Unterstützung der Kunden bei allen technischen Fragestellungen rund um die Produkte  

• Installation & Webinare: Durchführung von Softwareinstallationen und Trainings für interne und externe Anwender  

• Dokumentation & Knowledge Base: Erstellung neuer sowie Übersetzung bestehender Artikel für die Software-Administration  

• Produkt-Feedback: Weitergabe von Verbesserungsvorschlägen an die Entwicklungsabteilungen  

• IT-Administration: Unterstützung der internen Netzwerkumgebung und IT-Infrastruktur 

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse  

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, Informatikstudium oder vergleichbare mehrjährige Erfahrung im technischen Support / IT-Administration 

• Fundierte Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Softwarelösungen und Netzwerken 

• Stressresistenz, lösungsorientiertes Denken und Begeisterung für technische Herausforderungen 

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, kundenorientiertes Auftreten und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln 

• Erfahrung oder Kenntnisse in Active Directory, Backup & Restore, Microsoft 365 / Exchange (Online oder On-Prem), E-Mail-Archivierung, IT-Sicherheit, Automation & MSP-Tools, PowerShell, SQL-Datenbanken oder Virtualisierung sind von Vorteil 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest deine Expertise als Sales Consultant in einem engagierten Team einbringen oder deine Karriere starten?

Dann ist das hier die perfekte Gelegenheit für dich!Unser Kunde ist einer der führenden Value-Added-Distributoren für IT- Infrastruktur und Security Software in Europa. Seit 30 Jahren liefert er Tag für Tag Spitzenleistungen für seine Kunden. Seine Mission: Gemeinsam als starkes Team die Zukunft der IT zu gestalten – mit Leidenschaft und Innovationskraft. Werde Teil dieses Teams als Sales Consultant (m/w/d)! 🚀🚀

Deine Benefits

• Ein Team mit flachen Hierarchien in angenehmer, freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre.

• Flexibilität: Gleitzeit & die Möglichkeit, bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten oder je nach Wohnort auch 100% remote nach Onboarding

• Ein Firmenparkplatz steht dir zur Verfügung oder falls du lieber mit dem Rad unterwegs bist – sie bieten dir ein Jobrad an!

• Individuelles Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung.

• Regelmäßige Teamevents und Budget für gemeinsame Aktivitäten

• Corporate Benefit Programm und vergünstigte Eventtickets

• Ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag 

• Individuelle Karrieremöglichkeiten – ganz auf dich zugeschnitten.

• Gesundheitsangebote: Wöchentliche Sessions mit Personaltrainer, betriebliche Altersvorsorge & private Krankenzusatzversicherung.

Deine Aufgaben

Als Sales Consultant berätst du bestehende Partner bei technischen Fragen und Förderung langfristiger Kooperationen

• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit Fokus auf Cross-Selling und Lead-Generierung aus dem Kundenstamm (keine Kaltakquise)

• Direkter Vertrieb von Infrastruktur-Software für Windows-Systeme; aktive Unterstützung von Fachhandelspartnern und optimale Positionierung der Produkte im Markt

• Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten aus dem bestehenden Kundenstamm und Begleitung der Partner bei der Umsetzung

• Gewinnung neuer Aufträge durch nachhaltige Beratung und Ausbau langfristiger Kooperationen

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung in der Kundenberatung oder Motivation, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln – je nach Erfahrung ist ein Einstieg als Junior oder auf Midlevel möglich.

• Kommunikationsstärke und ausgeprägter Teamgeist zeichnen dich aus

• Erfahrung im Cross-Selling und Gespür für zusätzliche Potenziale

• Lust auf ein vielfältiges Aufgabengebiet

• Nice to have: 

  • Grundkenntnisse im IT-Bereich

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Senior Manager Treasury

Du möchtest einen Treasury Bereich nicht nur operativ betreuen, sondern Strukturen und Prozesse von Grund auf mitgestalten und weiterentwickeln? Dann könnte diese neu geschaffene Position genau das Richtige für dich sein. Unser Kunde ist ein familiengeführtes Unternehmen mit rund 370 Mitarbeitenden und gestaltet seit vielen Jahren die Energiewende aktiv mit. Das Leistungsspektrum reicht von Photovoltaik über Batteriespeicher bis hin zu Ladeinfrastruktur für Privatkunden, Gewerbe und Industrie. Für den weiteren Ausbau der Finance Organisation wird nun erstmals ein zentraler Senior Manager Trasury gesucht.

Deine Benefits als Senior Manager Treasury

• Attraktive Vergütung: Freue dich auf ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht. 

• Gestaltungsspielraum: Eine neu geschaffene Position mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, den Treasury Bereich aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln. 

• Langfristige Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Familienunternehmen innerhalb einer zukunftsorientierten Branche. 

• Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sorgen für einen verlässlichen Ausgleich. 

• Weiterentwicklung: Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten über die unternehmenseigene Akademie. 

• Gesundheit:  Betriebliche Zusatzkrankeversicherung mit 70% Zahnersatz und 300€, Firmenfitness sowie verschiedene Angebote rund um Gesundheit und Vorsorge. 

• Mobilität: Mit dem JobRad Leasing kannst du dir dein Wunschrad zu attraktiven Konditionen sichern. 

• Persönliche Unterstützung: Eine externe Mitarbeiterberatung steht dir bei beruflichen und persönlichen Anliegen zur Verfügung. 

• Unternehmenskultur: Dich erwarten eine gelebte Du Kultur, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem eigene Ideen ausdrücklich erwünscht sind. 

Deine Aufgaben als Senior Manager Treasury

In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst du die zentrale Verantwortung für das operative Treasury und entwickelst gemeinsam mit dem Finance Management zukunftsfähige Strukturen und Prozesse. 

• Liquiditätssteuerung: Verantwortung für die tägliche Cash Disposition sowie Erstellung und laufende Aktualisierung der operativen 13 Wochen und strategischen 13 Monate Liquiditätsplanung. 

• Cash Management: Steuerung des internen und externen Zahlungsverkehrs sowie Weiterentwicklung bestehender Cash Pooling Strukturen. 

• Finanzierungen: Administration von Intercompany Finanzierungen sowie Strukturierung und Verwaltung externer Finanzierungen und Kreditlinien. 

• Bankenmanagement: Zentrale Ansprechperson für Kernbanken und Finanzierungspartner sowie Verhandlung geeigneter Finanzierungslösungen. 

• Avalmanagement: Steuerung und Verwaltung bestehender Aval und Bürgschaftslinien. 

• Treasury Prozesse: Analyse und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Systemen und Kostenstrukturen sowie Identifikation sinnvoller Automatisierungsmöglichkeiten. 

• Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit dem Finance Management, Accounting sowie Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern. 

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Treasury oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation. 

• Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury, Finance oder Bankenumfeld. 

• Fundierte praktische Kenntnisse in Liquiditätssteuerung, Cash Management und Zahlungsverkehr. 

• Erfahrung mit Cash Pooling, Intercompany Finanzierungen, Kreditlinien und der Zusammenarbeit mit Banken. 

• Sicherer Umgang mit Excel sowie Erfahrung mit ERP Systemen. 

• Souveränes Auftreten und sichere Kommunikation mit internen Stakeholdern, Banken und externen Partnern. 

Nice to haves: Hier ist jedes zusätzliche Wissen ein Pluspunkt 

• Erfahrung in der Optimierung oder dem Aufbau von Treasury Prozessen und Strukturen 

• Kenntnisse in SAP Business One 

• Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung im Treasury oder Finance Bereich 

• Interesse am sinnvollen Einsatz von KI innerhalb von Finance und Treasury 

Du möchtest deine Treasury Erfahrung in einer neu geschaffenen Schlüsselposition einbringen und dabei viel Gestaltungsspielraum übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unser Technik Team suchen wir eine erfahrene Führungskraft zum Aufbau und Steuerung der Kundenanschaltungen in neu erschlossenen FTTH-Ausbaugebieten.

• Du verantwortest den Aufbau und die Führung der neuen Abteilung „Fiber Customer Activation and Service provisioning“ in der OXG-Technik.
• Du steuerst unsere Außendienst-Techniker anhand der OXG-Vorgaben für die Kundenaktivierung (In-House Verkabelung).
• Du stellst zusammen mit deinen zukünftigen Kolleg*innen aus der NE3 sowie NE4 einen priorisierten Ausbau des Netzes sicher (Single-Line Prozess & Nachverdichtung).
• Du baust mit deinem Team schlanke und effiziente Reporting-Prozesse auf, mit denen eine „Echtzeit“ Verfolgung sämtlicher Kundeninteraktionen ermöglicht wird.
• Du gewährleistest auch im laufenden Tagesgeschäft die Weiterentwicklung von deinem Team und die kontinuierliche Optimierung der betreffenden Prozesse.

• Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Glasfaserausbau, insbesondere in der Kundenerschaltung und Fehlerbehebung
• Du hast ein abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich, alternativ eine Ausbildung im TK-Sektor im technischen Bereich (Festnetz)
• Du hast langjährige Berufserfahrung mit Infrastruktur-Projekten oder vergleichbaren Roll-Outs (FTTX)
• Du hast bereits erfolgreich Telekommunikationsprojekte gesteuert und koordiniert und bringst eine große Erfahrung im Projektmanagement mit
• Du verfügst über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
• Du bringst eine hohe Auffassungsgabe und starke Kommunikationsfähigkeit mit
• Du besitzt einen Führerschein Klasse B und bringst Reisebereitschaft in der Ausbauregion und nach Düsseldorf mit

• Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback.
• Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 € netto im Monat. 
• Digitaler Essenszuschuss von bis zu 115,05 € netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
• Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland.
• Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone. 
• 30 Tage Urlaub im Jahr, plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top.
• Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance.
• 5 % zusätzlich zu deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge, mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest.
• 3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall.
• Unsere oben genannten Bandbreiten umfassen Komponenten wie z.B. Grundgehalt, Bonus, Pension Allowance, Lunch- und Internetzuschuss sowie der rechnerische Wert eines möglichen Dienstwagens. Ein Angebot wird dann final immer unter Berücksichtigung der Ausbildung und relevanter Berufserfahrung eines/einer Kandidat*in erstellt.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Du baust mit deinen Kollegen aus der NE3, NE4 und dem Produktmanagement schlanke sowie effiziente Prozesse auf.
• Du fungierst gegenüber der IT als Demand-Manager für die relevanten Ticket- und Field-Service Systeme und priorisierst die Anforderungen an der Orientierung der Unternehmensziele.
• Du stellst für den Head of Customer Activation angeforderte Auswertungen und Berichte zur Analyse der Kundenanschaltungen und der jeweiligen Performance bereit.
• Du stellst gemeinsam mit dem Einkauf und Partnermanagement eine skalierbare Partnerbasis sicher und begleitest Ausschreibungsprozesse für das Onboarding neuer Partner mit.

• Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Glasfaserausbau, insbesondere in der Kundenerschaltung und Fehlerbehebung.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich, alternativ eine Ausbildung im TK-Sektor im technischen Bereich (Festnetz).
• Du hast langjährige Berufserfahrung mit Infrastruktur-Projekten oder vergleichbaren Roll-Outs (FTTX).
• Du konntest mehrjährige Erfahrung in der Anschaltung und Provisionierung von Endkunden sammeln.
• Du hast bereits erfolgreich Telekommunikationsprojekte gesteuert und koordiniert und bringst eine große Erfahrung im Projektmanagement mit.
• Du bringst eine hohe Auffassungsgabe und starke Kommunikationsfähigkeit mit.
• Du verfügst über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback.
• Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 € netto im Monat. 
• Digitaler Essenszuschuss von bis zu 115,05 € netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
• Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland.
• Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone. 
• 30 Tage Urlaub im Jahr, plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top.
• Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance.
• 5 % zusätzlich zu Deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge, mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest.
• 3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall.
• Unsere oben genannten Bandbreiten umfassen Komponenten wie z.B. Grundgehalt, Bonus, Pension Allowance, Lunch- und Internetzuschuss sowie der rechnerische Wert eines möglichen Dienstwagens. Ein Angebot wird dann final immer unter Berücksichtigung der Ausbildung und relevanter Berufserfahrung eines/einer Kandidat*in erstellt.
• Ein dynamisches Team freut sich auf Dich.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

• Du analysierst gemeinsam mit den Fachbereichen interne und externe Anforderungen, entwickelst daraus tragfähige technische Lösungskonzepte und berätst die Stakeholder entlang des gesamten Anforderungsprozesses, von der Problemstellung bis zur Erstellung von User Stories.
• Du bewertest und priorisierst Anforderungen (Demands) hinsichtlich ihrer Dringlichkeit und ihres Nutzens und behältst dabei stets die Interessen der Stakeholder im Blick.
• Du koordinierst und führst fachlich unsere agilenDevOps-Teams, um eine effiziente und zielgerichtete Umsetzung sicherzustellen.
• Du verantwortest den Erfolg der umzusetzenden Anforderungen in Bezug auf Umfang, Aufwand, Zeit und Qualität und leitest bei Bedarf geeignete Maßnahmen in enger Abstimmung mit dem Team und den Anforderern ein.
• Du gestaltest aktiv die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der OXG IT-Landschaft sowie der zugrunde liegenden Geschäftsprozesse mit.

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, IT -Projektmanager:in oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise mit abgeschlossenem Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem.
• Umfassendes Wissen in Aufbau und Weiterentwicklung von Datenmodellen, ETL-Prozessen und der Analyse und Verarbeitung großer Datenmengen in Cloud-Umgebungen (AWS)
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban) und Tools (Jira, Confluence) 
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, gepaart mit technischem Verständnis für Datenflüsse, Schnittstellen und idealerweise SQL/Python-Kenntnissen.
• Starke Kommunikationsfähigkeit, du kannst komplexe Inhalte klar und zielgruppengerecht vermitteln, Erwartungen aktiv managen und fundierte Entscheidungsvorlagen erstellen.
• Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und Engagement, du arbeitest strukturiert, strategisch und mit Blick fürs Wesentliche, auf Deutsch wie auf Englisch (verhandlungssicher).

• Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback.
• Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 € netto im Monat. 
• Digitaler Essenszuschuss von bis zu 115,05 € netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
• Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland.
• Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone. 
• 30 Tage Urlaub im Jahr, plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top.
• Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance.
• 5 % zusätzlich zu Deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge, mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest.
• 3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall.

Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt!

• Kontaktdaten eingeben
• Lebenslauf hochladen
• Abschicken und fertig!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen neue Werkstudent/in (m/w/d) für den Wirtschaftsinformatik / IT, IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns bei der Planung und Umsetzung der IT-Infrastruktur unterstützen.

Du bringst etwas Erfahrung im Aufbau und der Optimierung digitaler Prozesse mit, gepaart mit einer Leidenschaft für Automatisierung und moderne SaaS-Lösungen? Tools wie N8N, Claude, Make oder Zapier, sind für dich keine Fremdwörter, sondern deine Werkzeuge, um Abläufe effizienter und smarter zu gestalten? Du begeisterst dich für die digitale Welt sowie die Online-Marketing- und Agenturbranche? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit deinen erlernten Fähigkeiten als Werkstudent/in für den Wirtschaftsinformatik / IT passt du optimal in das gesuchte Stellenprofil und bist eine wertvolle Verstärkung für unser stetig wachsendes Team.

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Optimierung der genutzten (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen

• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software und Automatisierungstools

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Planung und Einführung neuer Software- & IT-Lösungen zur Prozessoptimierung

• Standardlösungen über Schnittstellen verbinden und Datenflüsse automatisieren

• Entwicklung & Umsetzung von Automationen für alltägliche Aufgaben (z. B. mit N8N, Claude, Make, Zapier & Co.)

• Fehleranalyse & Störungsbeseitigung bei bestehenden Prozessen und Workflows

Warum Conesso?

Bei Conesso kannst du nicht nur in einem strukturierten und routinierten Umfeld arbeiten, sondern auch die Sicherheit eines wachsenden Unternehmens genießen. Mit deiner Arbeit wirst du einen echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen und Teil eines Teams werden, das messbare Erfolge erzielt. Wir legen Wert auf klare Prozesse und eine organisierte Arbeitsweise – perfekt für Menschen, die Struktur und Stabilität schätzen.

Für mehr Informationen zu unserem Unternehmen gehe auf www.jobs.recruiting-pflege.de.

Gehalt: 1.200 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Was wir bieten:

• Strukturierte Einarbeitung: Wir bringen dir alle vertrieblichen Fähigkeiten bei, um bei uns Erfolg zu haben.

• Sicherer Arbeitsplatz: Unser kontinuierliches Wachstum bietet dir langfristige Perspektiven und Arbeitsplatzsicherheit.

• Kollegiale Arbeitsatmosphäre: Arbeite in einem kollegialen und unterstützenden Team, das zusammenhält.

• Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Starte mit einem attraktiven Gehalt von 1.200 Euro brutto monatlich und freue dich auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten in den nächsten Jahren.

Das solltest du mitbringen:

• (Nicht zwingend erforderlich) Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Selbstbeigebrachtes Wissen ist vollkommen in Ordnung

• Ausgeprägtes Interesse an Automatisierung, SaaS-Lösungen und digitalen Workflows

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese eigenständig zu optimieren

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Sicherer Umgang mit Leistungsdruck in einem dynamischen Umfeld

• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Agenturen, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Du bist neugierig? Dann bewirb dich bei uns!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

familie redlich wurde 2001 von Andre Redlich in Berlin gegründet. Das Ziel: Kommunikation, die was bewegt. Für Unternehmen, Institutionen, Produkte und Marken. Das Angebot: Echte crossmediale Kommunikation, Themen- und Mobilisierungs-Kampagnen sowie ganzheitlicher, klassischer und kreativer Full Service. Zielgruppenspezifisch und mit Sinn und Verstand. 
  
Bei uns findest du spannende Themen, kluge Köpfe, nette Menschen – und eine Menge Spaß bei der Arbeit. Das liegt einerseits an den Aufgaben unserer Kund:innen, für die wir aus Überzeugung unser Bestes geben. Und andererseits an den Menschen, mit denen wir gerne zusammenarbeiten. Respekt und gegenseitige Wertschätzung machen’s möglich. Wie wir arbeiten? Mit guten Prozessen und einer Menge Leidenschaft und Herzblut. Das klingt nicht nur gut. Das fühlt sich auch so an.

• Als Werkstudent:in im Bereich Grafikdesign unterstützt du unsere Kreation bei der Gestaltung und Umsetzung von visuellen Inhalten für Social Media und digitale Kampagnen. Dabei arbeitest du an Grafiken, Animationen und Videos für unsere Kund:innen – vor allem aus dem Bereich der gesellschaftspolitischen Kommunikation.
• Du arbeitest in einem 13-köpfigen Kreativteam, in dem unterschiedliche gestalterische Handschriften, Erfahrungen und Perspektiven zusammenkommen. In unseren Dailys und im engen Austausch miteinander lernst du von erfahrenen Designer:innen, bringst deine Ideen ein und entwickelst dich fachlich und kreativ weiter.
• Du unterstützt bei der Gestaltung von Social-Media-Content (Postings, Stories, Reels und Ads) sowie beim Schnitt und der Animation von kurzen Videoformaten. Dabei bringst du deine gestalterischen Ideen aktiv in den kreativen Prozess ein. 
• Du wirkst an der Produktion und dem Schnitt von Videocontent mit und unterstützt bei der Postproduktion von Material aus Drehs, Events und Eigenproduktionen.

• Du bist eingeschriebene:r Student:in an einer staatlich anerkannten Hochschule im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder einem vergleichbaren Studiengang und hast noch mindestens 12 Monate deines Studiums vor dir.
• Du kennst die gestalterischen Anforderungen und aktuellen Trends verschiedener Social-Media-Plattformen und hast ein gutes Gespür für visuelle Kommunikation und plattformspezifischen Content.
• Du hast Spaß daran, dich schnell in komplexe und gesellschaftlich relevante Themen einzuarbeiten und Inhalte visuell verständlich und ansprechend aufzubereiten.
• Du bringst gute Kenntnisse in der Adobe Creative Suite (insbesondere Photoshop, Illustrator, Premiere Pro und After Effects) sowie erste Erfahrungen in der Videobearbeitung und Animation mit.
• Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen und bringst Motivation, Begeisterungsfähigkeit sowie Eigeninitiative mit.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).

• Zeitgemäße Arbeitskultur: Im stetigen Austausch miteinander probieren immer wieder neue Wege aus.
• Flexibilität und Verantwortung: Arbeitszeiten, die zu dir, deinem Team und deinen Aufgaben passen und eigenverantwortliches Arbeiten im Team sind uns wichtig.
• Offene Unternehmenskultur: Entspannte Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen zeichnen uns aus. Genauso wie ein starker Teamzusammenhalt und ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander.
• Raum und Zeit für Teamaustausch: Zweimal im Jahr diskutieren unsere Teams in Klausuren abseits des Alltags über selbstgewählte Themen.
• Offene, helle und moderne Räume, Massagen in der Agentur, tolle Agenturfeste, kostenlose Getränke, ein hundefreundliches Büro – und natürlich offene und sehr nette Kolleg:innen, die sich auf dich freuen!

Klingt alles richtig gut für dich? Dann los! Bewirb dich mit allem, was du hast: mit aussagekräftigen Unterlagen, deiner Gehaltsvorstellung, der Angabe, wie viele Wochenstunden du arbeiten möchtest, und einer Information zum frühestmöglichen Starttermin. Wir freuen uns auf dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir, die MIFCOM GmbH, bieten die besten Jobs in der Gaming-Branche. Als einer der führenden Hersteller persönlich konfigurierbarer PCs und Notebooks für Gamer und anspruchsvolle Nutzer sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, mit einem Faible für Technik, die gemeinsam mit uns ihren nächsten Karriereschritt machen wollen.

Mit über 180 engagierten Mitarbeitern fertigen wir an 2 Standorten PCs, Workstations und Server nach Kundenwunsch. Egal ob Business-Laptop oder High-End Gaming PC, wir setzen alles daran die Vorstellungen unserer Kunden umzusetzen – „Geht nicht, gibt’s nicht!“

Dabei sind ein Höchstmaß an Flexibilität, bedingungslose Kundenorientierung und eine ausgesprochene Hands-On Mentalität die Grundpfeiler unserer täglichen Arbeit. Vielfach von der Fachpresse ausgezeichnet und mit besten Kundenbewertungen sind wir der führende PC-Systembuilder in Deutschland.

Zur Verstärkung unseres Produktmanagement-Teams suchen wir aktuell einen Produktmanager – PC-Hardware (m/w/d). In dieser Rolle bringst Du ein breites Verständnis für PC-Konfigurationen und Komponentenökosysteme mit und entwickelst diesen Bereich innerhalb unseres Produktmanagements aktiv weiter. Du bist der Spezialist für das Zusammenspiel der Teile immer mit dem Blick auf die Performance des Gesamtsystems.

Als Produktmanager – PC-Hardware (m/w/d) verantwortest Du Sortiment, Prozesse und Lieferantenbeziehungen in Deinen Warengruppen und bringst gleichzeitig Dein Systemverständnis ein, um unser Konfigurationsangebot kontinuierlich zu verbessern. 
Der Schwerpunkt liegt im Produktmanagement – ergänzt um einkaufsnahe Aufgaben wie Verhandlungen und Konditionsgestaltung.

Deine täglichen To-Dos umfassen vor allem die folgenden Tätigkeiten:

• Du übernimmst die Sortimentsstrategie für PC-Komponenten – von der Produktauswahl und technischen Validierung über Kompatibilitätsprüfungen bis hin zur Weiterentwicklung des Gesamtportfolios
• Du bringst ein ganzheitliches Verständnis für PC-Konfigurationen mit; Du denkst nicht in einzelnen Bauteilen, sondern erkennst, wie Komponenten im System zusammenwirken und nutzt dieses Wissen, um unser Konfigurationsangebot gezielt weiterzuentwickeln
• Du übernimmst das Vendor Management für Deine Warengruppen und bist interner Hauptansprechpartner für Hersteller und Distributoren in allen technischen und kommerziellen Fragestellungen
• Du führst Lieferantenverhandlungen zu Einkaufskonditionen, Rahmenverträgen, Rabattstaffeln und Sonderaktionen und optimierst so kontinuierlich unsere Marge und Verfügbarkeit
• Du bewertest neue Produkte technisch fundiert hinsichtlich Kompatibilität, Leistung und Verarbeitungsqualität 
• Du behältst Markt-, Trend- und Wettbewerbsentwicklungen im Blick und leitest daraus Sortiments- und Preisentscheidungen ab
• Du pflegst und verwaltest die Artikel Deiner Warengruppen inklusive technischer Detaildaten in unserem Warenwirtschaftssystem und Onlineshop
• Du treibst die Weiterentwicklung unserer Produktmanagement-Prozesse aktiv voran – von Forecasting und Reporting bis zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Service
• Du stehst im engen Austausch mit anderen Teams aus den Bereichen Einkauf, Produktion und Service, um Sortiments- und Verfügbarkeitsthemen frühzeitig zu klären

Bei MIFCOM hören wir nie auf zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Wir glauben daran, dass eine perfekte Mischung aus technischem Fachwissen, kaufmännischem Verständnis und Soft-Skills einen guten Kandidaten auszeichnet. Unser Anforderungsprofil ist eine erste Richtlinie, aber wir sind immer auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre eigene Perspektive und den Willen, etwas zu bewegen, mitbringen.

Als unser idealer Kandidat bringst Du folgende Fähigkeiten und Kompetenzen mit:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst Erfahrung im Produktmanagement, Category Management oder Einkauf mit, idealerweise im Bereich PC-Hardware, Consumer Electronics oder Gaming
• Du hast ein breites technisches Verständnis für PC-Konfigurationen und Komponentenökosysteme – Du verstehst, wie Teile zusammenspielen, und erkennst, wo Optimierungspotenzial liegt
• Du hast Erfahrung in Lieferantenverhandlungen und verhandelst sicher und zielorientiert, ohne dabei die technische Perspektive aus den Augen zu verlieren
• Du denkst prozessorientiert, bringst eigene Ideen zur Optimierung von Abläufen ein und treibst deren Umsetzung eigenständig voran
• Du begeisterst Dich auch privat für PC-Hardware, Software und Gaming und bist ständig up-to-date, was Trends und neue Produkte angeht
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise zählen zu Deinen Stärken
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Performance steht bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt. Unsere Produkte erfüllen die höchsten Anforderungen unserer Kunden; der Name MIFCOM steht für Zuverlässigkeit, Präzision und ein Maximum an Leistung.

Bei uns erwartet Dich ein spannendes und dynamisches Umfeld mit einer Vielfalt an verschiedenen Aufgaben und Wachstumsmöglichkeiten, sowie ein umfassendes Benefits Paket, das Dir unter anderem folgendes bietet:

• Ein spannender, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Job in einem engagierten Team mit einer "Du"-Kultur und familiärer Atmosphäre
• Ein unbefristeter Vertrag mit attraktiver Vergütung, sowie flexiblen Arbeitszeiten und all das beim führenden PC-Systemintegrator
• Eine Home-Office-Möglichkeit und individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes sowie technischer Ausstattung (PC, Monitore, Peripherie, etc.)
• Viel Freiraum und Möglichkeiten, Deine Ideen einzubringen und umzusetzen
• Individuelle Weiterbildungen, je nach persönlichen Interessen & Schwerpunkten samt zahlreichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen
• Arbeit mit neuester Computerhardware und neuesten Technologien - mache Dein Hobby zum Beruf
• Kostenfreier Kaffee & Getränke sowie fußläufig gut erreichbare Einkaufsmöglichkeiten, Foodtrucks und Restaurants
• Nach der Probezeit: z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, attraktive Mitarbeiterkonditionen, uvm.
• Sonstige Benefits, wie z.B. 30 Tage Urlaub, Fitness-Abo (EGYM Wellpass), Corporate Benefits, etc.
• Eine große Dachterrasse für ein gemütliches Miteinander, Firmenevents, regelmäßige Grillpartys, Tischtennis, uvm.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein technisches, umsetzungsorientiertes Spin-Off einer global agierenden Managementberatung. Zu unseren Kunden gehören primär DAX und Fortune Global 500 Unternehmen, die wir zu Fragen in den Bereichen Analytics, Big Data und Machine Learning beraten. Wir übernehmen in der Gruppe die Entwicklung von individuellen und datengetriebenen Lösungen, um so unsere Kunden in KI-gestützte Unternehmen zu transformieren. Wir bieten ein internationales Arbeitsumfeld mit agilen Teams und kreativen Startup-Methoden sowie eine überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen. Mit unserem HQ in Hamburg und weiteren Büros in München und Düsseldorf sowie unseren Hub-Standorten in allen weiteren deutschen Großstädten (Berlin, Köln, Frankfurt und Stuttgart) stellen wir sicher, dass alle Kollegen deutschlandweit in unser Expertenteam eingebunden sind.

Du bewegst Dich selbstverständlich zwischen Business, Technologie und Menschen. Du verstehst die Herausforderungen unserer Kunden, erkennst die eigentlichen Fragestellungen hinter den Anforderungen und entwickelst daraus nachhaltige Data- und AI-Lösungen mit messbarem Mehrwert. Alles in Einem: Du hast Spaß an Thought Leadership, AI First und möchtest Dein Team jeden Tag ein bisschen besser machen.

Als Senior Manager Data Science & AI Engineering bist Du mehr als Projektleiter oder Tech Lead. Du bist Sparringspartner für Entscheider, Übersetzer zwischen Fachbereichen und Engineering sowie Impulsgeber für innovative Lösungen. Du bringst strategisches Denken, technologische Exzellenz und unternehmerisches Handeln zusammen und begleitest unsere Kunden von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Dabei übernimmst Du Verantwortung für komplexe Kundenprojekte, entwickelst langfristige Kundenbeziehungen weiter und gestaltest gemeinsam mit unserem Team den Ausbau unseres Data-Science- und AI-Portfolios. Gleichzeitig förderst Du die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und schaffst ein Umfeld, in dem Innovation und Exzellenz entstehen können.


Du verstehst Business – und übersetzt es in AI-Lösungen

• Du analysierst komplexe Geschäftsherausforderungen und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden tragfähige Data- und AI-Strategien.
• Du erkennst die eigentlichen Ursachen hinter Anforderungen und denkst Lösungen ganzheitlich – über Prozesse, Daten, Organisation und Technologie hinweg.
• Du verbindest Management, Fachbereiche und Engineering-Teams zu einem gemeinsamen Lösungsverständnis.
• Du übersetzt technologische Möglichkeiten in konkreten Business Value und überzeugende Entscheidungsgrundlagen.

• Du verantwortest die erfolgreiche Umsetzung komplexer Data-Science- und AI-Projekte – fachlich, wirtschaftlich und organisatorisch.
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Liefer- und Projektsteuerung und stellst sicher, dass Qualität, Zeit, Budget und Scope jederzeit im Einklang mit den Kundenerwartungen stehen.
• Du steuerst interdisziplinäre Teams aus Data Scientists, AI Engineers, Software Engineers und Consultants.
• Du begleitest Kunden von der Strategie über den Proof of Concept bis zur produktiven Skalierung.
• Du sorgst dafür, dass Lösungen nicht nur technisch überzeugen, sondern nachhaltig im Unternehmen verankert werden.

• Du konzipierst und realisierst skalierbare Machine-Learning-, Generative-AI- und Agentic-AI-Lösungen.
• Du entwickelst Architekturen für produktionsreife AI-Systeme einschließlich Large Language Models (LLMs), Computer Vision, MLOps und Cloud-Plattformen.
• Du etablierst Best Practices für AI Engineering, Softwarequalität, Governance und den verantwortungsvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
• Du evaluierst neue Technologien und überführst Innovationen in marktfähige Kundenlösungen.

• Du baust vertrauensvolle und langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter.
• Du erkennst neue Potenziale und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden innovative Lösungsansätze.
• Du unterstützt bei Angebotsprozessen, Pitches und Kundenworkshops und repräsentierst Eraneos als kompetente Ansprechpartner für Data Science und AI.
• Du bringst Marktimpulse in unser Portfolio ein und gestaltest unsere Serviceangebote aktiv mit.

• Du führst Projektteams fachlich und förderst die persönliche sowie fachliche Entwicklung unserer Kollegen.
• Du coachst Consultants und Engineers und unterstützt sie auf ihrem individuellen Karriereweg.
• Du stärkst den Wissensaustausch innerhalb der Practice und gestaltest unsere Methoden, Standards und Communities aktiv mit.
• Du repräsentierst Eraneos auf Fachveranstaltungen, Konferenzen und in der AI-Community.

• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder Leitung anspruchsvoller Data-, Analytics- oder AI-Projekte.
• Fundierte Erfahrung in Data Science, Machine Learning, AI Engineering oder moderner Softwareentwicklung.
• Sehr gute Kenntnisse aktueller AI-Technologien, insbesondere Large Language Models (LLMs), Generative AI, Agentic AI sowie Computer Vision.
• Mehrjährige Erfahrung mit Python und gängigen Frameworks und Bibliotheken.
• Know-how in Cloud-Technologien (Azure, AWS oder Google Cloud) sowie MLOps- und DevOps-Praktiken.
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Projektteams und im Stakeholder-Management auf Management- und C-Level.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
• Freude daran, Kundenbeziehungen aufzubauen, Geschäft weiterzuentwickeln und neue Themen zu gestalten.
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und den Anspruch, Verantwortung zu übernehmen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Gestalte die Zukunft mit KI – in abwechslungsreichen Projekten an der Schnittstelle von Strategie, Technologie und Business.
• Flexibles Arbeiten, das zu Deinem Leben passt – mit mobilen Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice.
• Eine offene Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein kollegiales, internationales Umfeld, in dem Wissen geteilt und Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• "Great Place to Grow": Individuelle Karrierewege, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und gezielte Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Ein starkes internationales Netzwerk mit über 1.300 Kolleginnen und Kollegen sowie regelmäßigen standortübergreifenden und internationalen Events.
• Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen und – je nach Situation – der Möglichkeit zu Sabbaticals.
• Company Bike sowie ein Zuschuss zum EGYM Wellpass für Deine Gesundheit und Fitness.
• Moderne Büros in zentraler Lage in Hamburg, München und Düsseldorf sowie flexible Hub-Standorte in vielen deutschen Großstädten.
• Kostenlose Getränke, frisches Obst, Snacks sowie guter Kaffee – und natürlich ein gemeinsames Feierabendbier, wenn Dir danach ist.
• Ein Umfeld, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung setzt und in dem Deine Ideen gehört werden – unabhängig von Rolle oder Hierarchie.

Paulina KrzeminskiLead Group Recruiting Consultant - Data & AI
E: M: + 49 151 422 09 376
Unsere oberste Priorität ist, dass Du zu uns passt und wir zu Dir, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Handicap oder anderen Aspekten der Vielfalt.

Bewerbe Dich gerne über unser Unternehmensportal mit Deinem CV und / oder Deinem LinkedIn Profil.

Interessiert es dich, was unsere Mitarbeitenden und andere Bewerber/innen über uns sagen? Besuche uns auf Kununu und folge uns auf Social Media, um die aktuellsten News über uns nicht zu verpassen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein technisches, umsetzungsorientiertes Spin-Off einer global agierenden Managementberatung. Zu unseren Kunden gehören primär DAX und Fortune Global 500 Unternehmen, die wir zu Fragen in den Bereichen Analytics, Big Data und Machine Learning beraten. Wir übernehmen in der Gruppe die Entwicklung von individuellen und datengetriebenen Lösungen, um so unsere Kunden in KI-gestützte Unternehmen zu transformieren. Wir bieten ein internationales Arbeitsumfeld mit agilen Teams und kreativen Startup-Methoden sowie eine überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen. Mit unserem HQ in Hamburg und weiteren Büros in München und Düsseldorf sowie unseren Hub-Standorten in allen weiteren deutschen Großstädten (Berlin, Köln, Frankfurt und Stuttgart) stellen wir sicher, dass alle Kollegen deutschlandweit in unser Expertenteam eingebunden sind.

Du bewegst Dich sicher zwischen Business, Daten und Technologie. Du verstehst die analytischen Herausforderungen unserer Kunden, entwickelst gemeinsam tragfähige Datenstrategien und schaffst die Grundlage für datengetriebene Entscheidungen – von modernen Analytics-Plattformen bis hin zu AI-Ready Data Foundations. Alles in Einem: Du hast Spaß an Thought Leadership, AI First und möchtest Dein Team jeden Tag ein bisschen besser machen. 

Als Senior Manager Data Analytics bist Du mehr als Architekt oder Projektleiter. Du bist Sparringspartner für Entscheider, verbindest Fachbereiche mit Data & Engineering und entwickelst Lösungen, die sowohl technisch überzeugen als auch einen nachhaltigen Mehrwert schaffen. Dabei verbindest Du strategisches Denken mit technologischer Exzellenz und unternehmerischem Handeln.

Du verantwortest anspruchsvolle Kundenprojekte, entwickelst langfristige Kundenbeziehungen und gestaltest gemeinsam mit unserem Team den Ausbau unseres Data-Analytics-Portfolios. Gleichzeitig unterstützt Du die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und stärkst unsere Analytics Practice.

Du entwickelst moderne Analytics-Plattformen.

• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden moderne Analytics- und Datenplattformen als Grundlage für Reporting, Self-Service Analytics und AI.
• Du konzipierst skalierbare Datenarchitekturen sowie analytische Datenmodelle und sorgst für eine nachhaltige Data Governance.
• Du begleitest Kunden bei der Modernisierung ihrer Data Warehouses und Data Lakehouses sowie beim Aufbau cloudbasierter Datenplattformen.
• Du etablierst Best Practices für Analytics Engineering, Datenqualität, Automatisierung und DataOps.

• Du analysierst fachliche Anforderungen und übersetzt diese in skalierbare Datenmodelle und Analytics-Lösungen.
• Du verbindest Management, Fachbereiche und Engineering-Teams und schaffst ein gemeinsames Verständnis für datengetriebene Lösungen.
• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden Datenstrategien und identifizierst Potenziale für Analytics und Artificial Intelligence.

• Du verantwortest die erfolgreiche Umsetzung komplexer Data- und Analytics-Projekte – fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich.
• Du führst interdisziplinäre Teams aus Analytics Engineers und Consultants.
• Du begleitest Kunden von der Strategie über die Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung moderner Datenlösungen.

• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter.
• Du erkennst neue Geschäftspotenziale und unterstützt bei Angeboten, Kundenworkshops und Pitches.
• Du coachst unsere Consultants und Engineers und förderst deren fachliche und persönliche Entwicklung.
• Du bringst neue Marktimpulse in unser Portfolio ein und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Analytics Practice aktiv mit.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder Leitung anspruchsvoller Data-, Analytics- oder Cloud-Transformationen.
• Du bringst fundierte Erfahrung im Analytics Engineering, Data Engineering oder modernen Datenplattformen mit.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Datenmodellierung, SQL sowie modernen Cloud-Datenplattformen wie Snowflake, Databricks, Microsoft Fabric, BigQuery oder Redshift.
• Du kennst aktuelle Technologien und Methoden rund um dbt, DataOps, Data Quality, Data Governance und moderne ELT-/ETL-Architekturen.
• Du verstehst es, Business-Anforderungen in nachhaltige Datenarchitekturen und Analytics-Lösungen zu übersetzen.
• Du führst interdisziplinäre Teams mit Begeisterung und kommunizierst souverän mit Stakeholdern bis auf Management- und C-Level.
• Du denkst unternehmerisch, erkennst Potenziale bei Kunden und gestaltest Angebote sowie Geschäftsentwicklung aktiv mit.
• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

• Gestalte die Zukunft mit KI – in abwechslungsreichen Projekten an der Schnittstelle von Strategie, Technologie und Business.
• Flexibles Arbeiten, das zu Deinem Leben passt – mit mobilen Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice.
• Eine offene Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein kollegiales, internationales Umfeld, in dem Wissen geteilt und Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• "Great Place to Grow": Individuelle Karrierewege, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und gezielte Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Ein starkes internationales Netzwerk mit über 1.300 Kolleginnen und Kollegen sowie regelmäßigen standortübergreifenden und internationalen Events.
• Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen und – je nach Situation – der Möglichkeit zu Sabbaticals.
• Company Bike sowie ein Zuschuss zum EGYM Wellpass für Deine Gesundheit und Fitness.
• Moderne Büros in zentraler Lage in Hamburg, München und Düsseldorf sowie flexible Hub-Standorte in vielen deutschen Großstädten.
• Kostenlose Getränke, frisches Obst, Snacks sowie guter Kaffee – und natürlich ein gemeinsames Feierabendbier, wenn Dir danach ist.
• Ein Umfeld, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung setzt und in dem Deine Ideen gehört werden – unabhängig von Rolle oder Hierarchie.

Paulina KrzeminskiLead Group Recruiting Consultant - Data & AI
E: M: + 49 151 422 09 376
Unsere oberste Priorität ist, dass Du zu uns passt und wir zu Dir, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Handicap oder anderen Aspekten der Vielfalt.

Bewerbe Dich gerne über unser Unternehmensportal mit Deinem CV und / oder Deinem LinkedIn Profil.

Interessiert es dich, was unsere Mitarbeitenden und andere Bewerber/innen über uns sagen? Besuche uns auf Kununu und folge uns auf Social Media, um die aktuellsten News über uns nicht zu verpassen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein technisches, umsetzungsorientiertes Spin-Off einer global agierenden Managementberatung. Zu unseren Kunden gehören primär DAX und Fortune Global 500 Unternehmen, die wir zu Fragen in den Bereichen Analytics, Big Data und Machine Learning beraten. Wir übernehmen in der Gruppe die Entwicklung von individuellen und datengetriebenen Lösungen, um so unsere Kunden in KI-gestützte Unternehmen zu transformieren. Wir bieten ein internationales Arbeitsumfeld mit agilen Teams und kreativen Startup-Methoden sowie eine überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen. Mit unserem HQ in Hamburg, weiteren Büros in München und Düsseldorf sowie unseren Hub-Standorten in allen weiteren deutschen Großstädten (Köln, Berlin, Frankfurt und Stuttgart) stellen wir sicher, dass alle Kollegen deutschlandweit in unser Expertenteam eingebunden sind.

Als Senior Analytics Engineer übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Konzeption und Umsetzung moderner Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickelst Du skalierbare Datenmodelle und Analytics-Architekturen, die eine verlässliche Grundlage für Reporting, Self-Service Analytics und datengetriebene Entscheidungen schaffen.

• Du konzipierst, entwickelst und verantwortest analytische Datenmodelle auf modernen Data Warehouses und Data Lakehouses und stellst deren Qualität, Performance und nachhaltige Weiterentwicklung sicher.
• Du entwickelst robuste Datentransformationsprozesse mit dbt und etablierst Best Practices für Testing, Dokumentation, Versionierung und Deployment.
• Du entwirfst skalierbare analytische Datenmodelle auf Basis etablierter Modellierungsansätze wie Kimball, Snowflake Schema oder Data Vault 2.0 und integrierst unterschiedlichste Datenquellen zu einer konsistenten Analytics-Landschaft.
• Du etablierst und verantwortest Konzepte für Data Quality, Data Testing, Data Lineage und Data Governance und unterstützt den Aufbau moderner Analytics-Standards.
• Du optimierst Datenmodelle und Abfrageperformance auf modernen Cloud-Datenplattformen und nutzt aktuelle Lakehouse-Technologien sowie Tabellenformate wie Delta Lake oder Apache Iceberg.
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Data Analysts, Data Scientists und Data Engineers zusammen und übersetzt komplexe Geschäftsanforderungen in nachhaltige Analytics-Lösungen.
• Du übernimmst die technische Verantwortung für Arbeitspakete oder Teilprojekte, steuerst deren erfolgreiche Umsetzung und unterstützt Kolleg:innen als fachliche:r Sparringspartner:in.
• Durch Deine ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke berätst Du Kund:innen auf Augenhöhe, moderierst Workshops und präsentierst technische Lösungen verständlich für unterschiedliche Zielgruppen.

• Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im Analytics Engineering und in der Datenmodellierung auf modernen Cloud-Datenplattformen. Du verstehst es, fachliche Anforderungen in nachhaltige analytische Datenmodelle zu übersetzen und Lösungen mit echtem Mehrwert für unsere Kund:innen zu entwickeln.
• Du bringst fundierte Erfahrung mit dbt (dbt Core und/oder dbt Cloud) mit und hast Analytics-Engineering-Lösungen bereits in mehreren Kundenprojekten erfolgreich konzipiert, umgesetzt und weiterentwickelt.
• Du beherrschst Dimensional Data Modelling (Kimball Star Schema, Snowflake Schema) sicher und verfügst über fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung moderner ELT-/Transformation-Architekturen.
• Du verfügst über exzellente SQL-Kenntnisse und setzt Python bei Bedarf für Automatisierung, Analysen oder datengetriebene Lösungen ein.
• Du hast praktische Erfahrung mit modernen Cloud-Datenplattformen wie Snowflake, Databricks, BigQuery oder Amazon Redshift und kennst aktuelle Lakehouse-Konzepte sowie Tabellenformate wie Delta Lake oder Apache Iceberg.
• Themen wie Data Quality, Data Testing, Data Lineage und Data Governance sind für Dich selbstverständliche Bestandteile professioneller Analytics-Lösungen. Idealerweise hast Du bereits mit Great Expectations, Data Catalogues oder vergleichbaren Werkzeugen gearbeitet.
• Kenntnisse in Data Vault 2.0 sowie Erfahrung mit Semantic Layers oder modernen BI-Architekturen sind ein Plus.
• Du übernimmst Verantwortung für technische Lösungsdesigns, berätst Kund:innen auf Augenhöhe und unterstützt Kolleg:innen als fachliche:r Sparringspartner:in und Mentor:in.
• Du kommunizierst komplexe technische Zusammenhänge verständlich und adressatengerecht – sowohl auf Deutsch (mindestens C1) als auch auf Englisch.
• Gelegentliche Reisen zu unseren Kund:innen sind für Dich selbstverständlich.

• Gestalte die Zukunft mit KI – in abwechslungsreichen Projekten an der Schnittstelle von Strategie, Technologie und Business.
• Flexibles Arbeiten, das zu Deinem Leben passt – mit mobilen Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice.
• Eine offene Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein kollegiales, internationales Umfeld, in dem Wissen geteilt und Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• "Great Place to Grow": Individuelle Karrierewege, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und gezielte Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Ein starkes internationales Netzwerk mit über 1.300 Kolleginnen und Kollegen sowie regelmäßigen standortübergreifenden und internationalen Events.
• Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen und – je nach Situation – der Möglichkeit zu Sabbaticals.
• Company Bike sowie ein Zuschuss zum EGYM Wellpass für Deine Gesundheit und Fitness.
• Moderne Büros in zentraler Lage in Hamburg, München und Düsseldorf sowie flexible Hub-Standorte in vielen deutschen Großstädten.
• Kostenlose Getränke, frisches Obst, Snacks sowie guter Kaffee – und natürlich ein gemeinsames Feierabendbier, wenn Dir danach ist.
• Ein Umfeld, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung setzt und in dem Deine Ideen gehört werden – unabhängig von Rolle oder Hierarchie.

Paulina Krzeminski 
Lead Group Recruiting Consultant - Data & AI

E: 
Unsere oberste Priorität ist, dass Du zu uns passt und wir zu Dir, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Handicap oder anderen Aspekten der Vielfalt.

Bewerbe Dich gerne über unser Unternehmensportal mit Deinem CV und / oder Deinem aktuellen LinkedIn Profil.

Interessiert es dich, was unsere Mitarbeitenden und andere Bewerber/innen über uns sagen? Besuche uns auf Kununu und folge uns auf Social Media, um die aktuellsten News über uns nicht zu verpassen.
Eraneos Germany als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com)

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein technisches, umsetzungsorientiertes Spin-Off einer global agierenden Managementberatung. Zu unseren Kunden gehören primär DAX und Fortune Global 500 Unternehmen, die wir zu Fragen in den Bereichen Analytics, Big Data und Machine Learning beraten. Wir übernehmen in der Gruppe die Entwicklung von individuellen und datengetriebenen Lösungen, um so unsere Kunden in KI-gestützte Unternehmen zu transformieren. Wir bieten ein internationales Arbeitsumfeld mit agilen Teams und kreativen Startup-Methoden sowie eine überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen. Mit unserem HQ in Hamburg, weiteren Büros in München und Düsseldorf sowie unseren Hub-Standorten in allen weiteren deutschen Großstädten (Köln, Berlin, Frankfurt und Stuttgart) stellen wir sicher, dass alle Kollegen deutschlandweit in unser Expertenteam eingebunden sind.

Als Senior AI Engineer bei Eraneos verbindest Du die Bereiche Data Science, Machine Learning, Softwareentwicklung und Beratung. Deine Aufgabe ist es, KI-Modelle zu entwickeln und in Betrieb zu nehmen, die messbare Ergebnisse für unsere Kunden liefern. Du arbeitest eng mit den Stakeholdern zusammen, um geschäftliche Probleme zu verstehen, diese in datengestützte Ansätze umzusetzen und Erkenntnisse in produktionsreife End-to-End-Lösungen zu übertragen. Du entwirfst, implementierst und evaluierst KI- und ML-Anwendungsfälle – von klassischem ML bis hin zu modernsten LLMs – und stellst deren robuste Bereitstellung und Überwachung in realen Umgebungen sicher. Neben der Erstellung von Prototypen konzentrierst Du sich auf MLOps-Praktiken, Softwareentwicklung und Integration, um die Reproduzierbarkeit, Skalierbarkeit und kontinuierliche Verbesserung von KI-Systemen sicherzustellen. Du kommunizierst Deine Ergebnisse klar und selbstbewusst sowohl an ein technisches als auch an ein nicht-technisches Publikum und machen komplexe Lösungen verständlich und umsetzbar. Es macht Dir Spaß, über die kurzfristige Implementierungsebene hinauszudenken, um eine nachhaltige Wirkung für das Geschäft unserer Kunden zu erzielen.

• Du verfügst über nachweisbare Erfahrung in den Bereichen Data Science, Statistik, maschinelles Lernen, Softwareentwicklung und/oder angewandte KI-Projekte
• Python-Kenntnisse: Du beherrschst Python fließend und setzt modernste sowie gängige (ML-)Frameworks und -Bibliotheken sicher ein
• MLOps & Bereitstellung: Du hast Erfahrung mit Model Serving, Monitoring und CI/CD-Workflows (z. B. MLflow, Airflow, Docker, GitHub Actions)
• Software-Kenntnisse: Du schreibst sauberen, wartbaren Code und kannst Projekte unter Verwendung moderner Software-Engineering-Praktiken strukturieren (FastAPI, SQLAlchemy, Pydantic)
• KI- & NLP-Expertise: Du verfügst über praktische Erfahrung mit NLP und LLMs wie GPT, Claude, Gemini, Llama oder Deepseek
• Grundlagen des Data Engineering: SQL und die Arbeit mit Datenbanken sind für Dich selbstverständlich; Du weißt, wie man effiziente Pipelines für Training und Inferenz entwirft
• Cloud-Erfahrung: Du bist mit ML-Stacks auf AWS, Azure oder Google Cloud vertraut
• Du sprichst fließendes Deutsch (C1) und Englisch

• Gestalte die Zukunft mit KI – in abwechslungsreichen Projekten an der Schnittstelle von Strategie, Technologie und Business.
• Flexibles Arbeiten, das zu Deinem Leben passt – mit mobilen Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice.
• Eine offene Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein kollegiales, internationales Umfeld, in dem Wissen geteilt und Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• "Great Place to Grow": Individuelle Karrierewege, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und gezielte Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Ein starkes internationales Netzwerk mit über 1.300 Kolleginnen und Kollegen sowie regelmäßigen standortübergreifenden und internationalen Events.
• Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen und – je nach Situation – der Möglichkeit zu Sabbaticals.
• Company Bike sowie ein Zuschuss zum EGYM Wellpass für Deine Gesundheit und Fitness.
• Moderne Büros in zentraler Lage in Hamburg, München und Düsseldorf sowie flexible Hub-Standorte in vielen deutschen Großstädten.
• Kostenlose Getränke, frisches Obst, Snacks sowie guter Kaffee – und natürlich ein gemeinsames Feierabendbier, wenn Dir danach ist.
• Ein Umfeld, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung setzt und in dem Deine Ideen gehört werden – unabhängig von Rolle oder Hierarchie.

Paulina Krzeminski
Lead Group Recruiting Consultant

E: M: +49 151 422 09 376

Unsere oberste Priorität ist, dass Du zu uns passt und wir zu Dir, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Handicap oder anderen Aspekten der Vielfalt.

Bewerbe Dich gerne über unser Unternehmensportal mit Deinem CV und / oder Deinem LinkedIn Profil.

Interessiert es dich, was unsere Mitarbeitenden und andere Bewerber/innen über uns sagen? Besuche uns auf Kununu und folge uns auf Social Media, um die aktuellsten News über uns nicht zu verpassen.
Eraneos Germany als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com)

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind die Cybersecurity Experten der global agierenden Eraneos-Gruppe in Deutschland. Wir beraten vor allem DAX- und Fortune-500-Unternehmen zu Cybersecurity Themen wie bspw. OT-Security, Risk Assessment und Compliance. Wir bieten Interessierten ein internationales Arbeitsumfeld mit einem hoch motivierten Team und kreativen Start-up-Methoden sowie ein attraktives Vergütungspaket.

Als Principal Cybersecurity (all genders) übernimmst Du die unternehmerische Verantwortung für den Ausbau unseres Cybersecurity-Geschäfts:

• Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie für Cybersecurity-Beratung und -Services
• Identifikation und Gewinnung neuer Key Accounts sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Positionierung unserer Cybersecurity-Angebote im Markt sowie Mitgestaltung des Portfolios (z. B. Security Strategy, Governance, Risk & Compliance, Cloud Security, SOC & MDR, OT/IoT Security)
• Steuerung komplexer Angebotsprozesse (RFI/RFP), einschließlich Angebotsgestaltung, Preisstrategie und Vertragsverhandlungen auf C-Level
• Enge Zusammenarbeit mit dem Cybersecurity Leadership Team und anderen Beratungsbereichen zur Entwicklung integrierter Lösungsangebote
• Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit Technologieanbietern, Resellern und weiteren Ökosystem-Partnern
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen, Konferenzen und in relevanten Gremien

• Du verfügst über einen hervorragenden Hochschulabschluss, idealerweise im MINT-Bereich
• Du bringst mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich Cybersecurity mit, idealerweise in der Beratung oder in einer vergleichbaren Rolle mit starkem Business-Development-Fokus
• Du kannst nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau von Kundenaccounts sowie im Vertrieb komplexer Cybersecurity-Services oder -Lösungen vorweisen
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse des Cybersecurity-Marktes (Bedrohungslage, Regulatorik, Technologien, Anbieterlandschaft) sowie der Anforderungen von Großunternehmen und dem gehobenen Mittelstand
• Du trittst souverän auf C-Level auf und überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Du bringst ein unternehmerisches Mindset, eine klare Ergebnisorientierung und die Motivation mit, ein wachsendes Geschäftsfeld aktiv mitzugestalten
• Du hast Erfahrung in der Führung von Angebotsteams sowie im Management komplexer Deal
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit und schätzt die enge Zusammenarbeit mit Kunden und Teams an unterschiedlichen Standorten

Wir glauben an eine offene und geradlinige Kommunikation, die von einem starken Teamgeist getragen wird. Grundwerte wie Kundenorientierung, Engagement im Job, Vertrauen und Integrität werden vorausgesetzt. Unsere Projekte sind oft international und erfordern Reisen. Langfristige Engagements in anderen Ländern sind möglich und hängen von den persönlichen Präferenzen ab. Ein Umzug innerhalb Deutschlands ist NICHT erforderlich.

Zusätzlich bieten wir folgende weitere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und -orte wie Home-Office sind für uns selbstverständlich
• Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und viele tolle, erfahrene, internationale Kolleg:innen, die Dir jederzeit zur Seite stehen 
• Unternehmensweite, internationale Events, die sich sehen lassen können
• Company Bike und Bezuschussung Deiner Fitnessmitgliedschaft (EGYM Wellpass)
• Gezielte und individuelle Trainings für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Hauptsitz mit zentraler Lage in Hamburgs Innenstadt inkl. guter Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), sowie Hub-Standorte in allen deutschen Großstädten

Patricia Herbst ----- - +49 40 809 081-172

Unsere oberste Priorität ist, dass Du zu uns passt und wir zu Dir, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Handicap oder anderen Aspekten der Vielfalt.

Bewerbe Dich gerne über unser Unternehmensportal mit Deinem CV und / oder Deinem aktualisierten Xing bzw. LinkedIn Profil.

Interessiert es dich, was unsere Mitarbeitenden und andere Bewerber/innen über uns sagen? Besuche uns auf Kununu und folge uns auf Social Media, um die aktuellsten News über uns nicht zu verpassen.
Eraneos Germany als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com)

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir haben mit Tomorrow Großes vor! Unsere Vision: Banking mit Haltung raus aus der Nische holen und in die Mitte der Gesellschaft bringen. Das ist verdammt viel Arbeit, also packen wir es an.

Als Leitung Accounting verantwortest du eigenständig alle Buchhaltungsprozesse bei Tomorrow end-to-end. Du bist die zentrale Instanz für alle buchhalterischen Fragen im Unternehmen und treibst die Automatisierung unserer Accounting-Prozesse aktiv voran, insbesondere durch den Einsatz von KI-Tools.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Monatliche Buchhaltung: Rechnungsmanagement und Vorkontierung in Spendesk (Eingangsrechnungs-Workflow, Freigaben) sowie vollständige, eigenständige Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle in DATEV (Kontierung, Prüfung, Erfassung)
• Sicherstellung termingerechter Monats- und Jahresabschlüsse inkl. Abstimmung der Abschlussbuchungen – unsere Monatsabschlüsse stehen zuverlässig bis zum 11. des Folgemonats
• Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs
• Zentrale Ansprechperson für alle buchhalterischen Belange – intern sowie gegenüber Steuerbüro und Wirtschaftsprüfer*innen
• Begleitung der Wirtschaftsprüfung: Du stellst Unterlagen bereit und klärst Prüferanfragen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Automatisierung der Accounting-Prozesse, insbesondere durch Einführung und Vorantreiben von KI-Tools

• Eine kaufmännische oder buchhalterische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte*r und entsprechende Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Sehr gute DATEV und gute Excel-Kenntnisse, idealerweise auch Erfahrung mit Spendesk
• Eine ausgeprägte Zahlenaffinität und eine eigenständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und eine schnelle Auffassungsgabe für neue Prozesse und eine Affinität für digitale Prozesse 
• Du sprichst Deutsch und Englisch
• Ein Grundverständnis von KI und ihren Anwendungsmöglichkeiten, idealerweise erste praktische Erfahrung mit KI-Tools zur Prozessoptimierung
• Du stehst hinter der Idee, dass Banking eine Haltung braucht: zum Beispiel ein Konto, das keinen Cent in Rüstung oder fossile Brennstoffe investiert und brennst darauf, mit uns zusammen ein besseres Morgen für alle zu gestalten

Es wird Spaß machen, versprochen. Mit mehr als 50 Überzeugungstäter*innen arbeitest du bei Tomorrow jeden Tag daran, Menschen für Banking mit Haltung zu begeistern. Unsere Kultur basiert auf unseren Werten, gelebter New-Work-Philosophie und klaren, ambitionierten Zielen. Aber schreiben können wir hier viel, lern uns am besten einfach kennen und überzeuge dich selbst.

57.000–65.000 € brutto pro Jahr

Transparency is Queen (and King). Deshalb geben wir für alle Jobs eine Gehaltsspanne an. Eine individuelle Einschätzung und Eingruppierung in unsere transparente Gehaltsmatrix nehmen wir vor, sobald wir dich im Interview besser kennengelernt haben.

Wir möchten allen bei Tomorrow ermöglichen, ihre Lebens- und Arbeitszeit flexibel und unter Berücksichtigung der eigenen Lebensrealität zu gestalten. Home Office und Mobile Work sind fester Bestandteil unserer „remote-friendly" Arbeitskultur. Gleichzeitig glauben wir an die besondere Atmosphäre und Innovationskraft echter menschlicher Begegnung. Deshalb bitten wir dich, regelmäßig, mindestens 2 Tage pro Monat, in unser Hamburger Office zu kommen. Es steht dir jederzeit als Arbeitsort zur Verfügung, ist barrierearm, hat einen ebenerdigen Zugang und bietet flexible Möglichkeiten, den Arbeitsplatz zu gestalten.

Welcome to our community
Wir fördern Vielfalt und begegnen uns auf Augenhöhe. Egal wie du bist, wir freuen uns auf dich - auch wenn du denkst, dass du nicht alle Anforderungen perfekt erfüllst.

Wenn du Lust hast, bei uns mitzumachen, brauchen wir folgende Infos von dir:

• Deinen Lebenslauf, bitte ohne Foto und Geburtsdatum
• Deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin
• Ein paar Worte zu deiner Motivation, mit uns das Banking von Morgen zu entwickeln

Laura

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Dornier Group steht für innovative Projekte und spannende Herausforderungen und ist ein kompetenter und zuverlässiger Partner für komplexe Beratungsprojekte und anspruchsvolle Engineering-Dienstleistungen in einem nationalen und internationalen Umfeld. Dabei bündeln wir unsere Expertise in den fünf Business Units Power and Heat, Renewables, Transmission & Distribution sowie Hydro und Mobility.

Zur Erweiterung unseres Teams bei der Dornier Consulting International GmbH an den Standorten Stuttgart und München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten

Senior Projektsteuerer (m/w/d) öffentlicher Bau

Im Bereich Real Estate Management steuern wir Bauprojekte in allen Leistungsphasen. Unsere innovativen Projekte bilden die Vielfalt von Kita-Gebäuden bis hin zu komplexen Industrieanlagen ab. Wir beraten unsere öffentlichen und privatwirtschaftlichen Kunden in allen relevanten Bauthemen.

• Du steuerst Bauprojekte der öffentlichen Hand über alle Projektphasen hinweg und sorgst für die Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten
• Du koordinierst Projektbeteiligte sowie Behörden und sorgst für eine transparente und rechtssichere Projektabwicklung 
• Du vertrittst die Interessen unserer Auftraggeber und kommunizierst auf Augenhöhe mit Bauherren, Planern und Behörden
• Du wirkst bei öffentlicher Vergabeverfahren mit, bewertest Ausschreibungen, koordinierst Angebotsprozesse inklusive der Erstellung regelkonformer Teilnahmeanträge
• Durch deine Expertise im Präqualifikationsmanagement sowie der Auswahl aussagekräftiger Referenzen trägst Du zur erfolgreichen Positionierung in Wettbewerben bei
• Unser Netzwerk stärkst Du, indem Du Dich in Fachgruppen, Gremien und Verbänden engagierst und Dich gezielt im Projektmanagement weiterbildest, z. B. zu nachhaltigem Bauen oder Lean Construction
• Für eine erfolgreiche Projektumsetzung förderst Du aktiv den Wissenstransfer im Team

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Baumanagement, Architektur, Immobilienwirtschaft und -technik, Wirtschaftsingenieurwesen oder über eine vergleichbare technische Qualifikation, beispielsweise im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Projektsteuerung/ -leitung oder Bauleitung – idealerweise für öffentliche Auftraggeber
• Du hast Kenntnisse im Projektmanagement, Planungs- und Verwaltungsrecht (AHO, HOAI, VgV, VOB) und verfügst über Know-how im Vertrags- und Claim Management
• Du bist mit den Anforderungen öffentlicher Bauprojekte vertraut und agierst souverän im Umfeld von Vergabeverfahren sowie komplexen regulatorischen Prozessen
• Neben einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise bringst Du ebenso eine strukturierte Denk- und Handlungsweise mit und den Willen dich weiterzuentwickeln
• Du überzeugst durch Deine klare, verbindliche Kommunikation im Umgang mit Auftraggebern, Behörden und Mitarbeitern
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. C1 Niveau) und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

• 30 Tage Urlaub - Heiligabend, Silvester und der Tag nach Christi Himmelfahrt sind zusätzlich arbeitsfrei
• 50 € monatlich als Guthabenkarte (Edenred City) - steuerfrei, zur freien Verfügung
• Für mehr Flexibilität - bis zu 50% mobiles Arbeiten
• Familie hört nicht auf, wenn der Arbeitstag beginnt - u.a. Kitazuschuss bis zu 300 € möglich, Erweiterung der bezahlten Kinderkranktage
• JobRad-Leasing mit Übernahme der Schlussrate durch uns 
• Betriebliche Altersvorsorge - angepasst an Deine Lebenssituation
• 3.000 € Refer-a-Friend-Prämie 
• Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit - alle 5 Jahre erhältst Du ein Jubiläumsgeld 
• Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung 
• Unternehmensweites Sommerfest & lokale Weihnachtsfeiern 
• Gemeinsam stehen wir für unsere Werte - Zuverlässigkeit, offene Kommunikation, Vertrauen, Gesundheit und gelebte Wertschätzung

Als moderne Unternehmensgruppe schätzen wir Vielfalt und begrüßen Bewerbende unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, physischer oder psychischer Fähigkeiten, kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft sowie Religion oder Weltanschauung.

 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Senior Projektsteuerer (m/w/d) öffentlicher Bau! 

Dornier Consulting International GmbH

Personalabteilung 

Zimmerstraße 67/69

D - 10117 Berlin

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Who is Sonar?

Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code review and verification, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.

Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.

We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company.count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:

• SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.

• SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.

• SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.

Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:

• Committed to our customers and community.

• Obsessed with quality.

• Deliberate in our decisions.

• Effective as one team.

With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.

Salary range

We value diversity, equity, and inclusion

At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

If you need any accommodation, please reach out to us at . 

All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date. 

Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei uns sitzt Marketing nicht am Ende der Kette. Als Werkstudent:in bist du mittendrin: Du machst aus Ideen fertige Assets, hältst unsere Kanäle lebendig und sorgst dafür, dass unser Marketing rund läuft - vom ersten Entwurf bis zum Go-live.

Aufgaben

Content & Social

• Du pflegst unseren Redaktionsplan und bereitest Social-Media-Posts (LinkedIn & Co.) vor
• Du schreibst und redigierst kurze Texte - von Post-Captions bis Newsletter-Bausteinen
• Du unterstützt bei Website-Content und kleinen Redaktionsaufgaben

Design & Assets

• Du produzierst Marketing-Assets in Canva und der Adobe Creative Suite - Social-Grafiken, Slides, One-Pager-Layouts
• Du pflegst und erweiterst unsere Vorlagen und Templates, damit alles on-brand bleibt
• Du bereitest Zuarbeiten für Product Marketing & Sales grafisch auf

Marketing-Ops & Events

• Du unterstützt bei der Organisation von Events, Messen und Team-Formaten
• Du übernimmst Recherchen (Wettbewerb, Themen, Kontakte) und allgemeine Marketing-Ops
• Du hilfst, unsere Marketing-Prozesse und Datenpflege am Laufen zu halten

Qualifikation

Must-have:

• Eingeschriebene:r Student:in (idealerweise Marketing, Kommunikation, Medien o. Ä.) für die gesamte Dauer der Tätigkeit
• Erste Erfahrung mit Canva und/oder Adobe Creative Suite und ein gutes Auge für Gestaltung
• Sehr gutes Deutsch (C1+) und gutes Englisch; sicher im Texten
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, operativ anzupacken

Von Vorteil:

• Erfahrung mit Social-Media-Redaktion oder ersten Kampagnen
• Interesse an B2B-Software / technischen Themen und Offenheit für KI-gestützte Workflows

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Cooles Büro im Werksviertel (House of Communication)
• Spannende, internationale Projekte mit gestaltendem Einfluss
• Regelmäßige Feedbackgespräche statt Funkstille
• Modernste Hard- & Software-Ausstattung
• Offene, kollaborative Teamkultur mit flachen Hierarchien
• Internationales, diverses Team
• Kostenlose Getränke, Kaffee und Obst im Büro
• Urban Sports Club-Mitgliedschaft
• Coole Team- und Office-Events

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für meinen lanfjährigen Kunden bin ich auf der Suche nach einem Software Developer Linux Python Integrations (m/w/d)

Aufgaben

• Entwicklung und Wartung von Softwarelösungen unter Linux mit Python, um nahtlose Integrationen zu gewährleisten.
• Analyse und Optimierung bestehender Systemintegrationen zur Verbesserung der Effizienz und Leistung.
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um Anforderungen zu verstehen und technische Lösungen zu implementieren.
• Unterstützung bei der Fehlerbehebung und technischen Problemlösungen im Bereich der Softwareintegration.
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen für entwickelte Softwarelösungen und Integrationsprozesse.

Qualifikation

• Du hast ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen – oder verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld

• Python-Expertise: Du entwickelst seit mindestens drei Jahren mit Python auf Linux-Systemen

• Protokolle & Services: Du hast Erfahrung in der Integration von Services über APIs und Protokolle wie REST, OpenID Connect, LDAP und SQL. Idealerweise kennst du dich mit Identity-Management-Systemen wie Samba/Active Directory, Microsoft Entra ID und OpenLDAP aus

• Container-Kompetenz: Du bist sicher im Umgang mit Docker und vertraut mit containerbasierter Entwicklung

• Backend-Architektur: Du entwickelst skalierbare Systeme, die auch in großen Umgebungen zuverlässig funktionieren

• Lösungsorientierung: Du arbeitest gerne im Team und findest pragmatische, nachhaltige Lösungen

• Nice to have

• Erfahrung mit pytest, Playwright und GitLab

• Grundkenntnisse in JavaScript und CSS

• Systemnähe: Du bist mit Debian und dessen Paketmanagement vertraut

• Erfahrung im Bereich Authentifizierungs- und Autorisierungsverfahren

• OpenID-Connect-IdPs: Keycloak

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für meinen langjährigen Kunden bin ich auf der Suche nach einem Teamlead Professional Services (m/w/d) REMOTE

Aufgaben

• Leitung und Koordination des Professional Services Teams zur Sicherstellung von erstklassigen Dienstleistungen.
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung der Personalbeschaffungsprozesse.
• Beratung und Betreuung von Kunden in Bezug auf maßgeschneiderte Personal- und Rekrutierungslösungen.
• Überwachung und Analyse von KPIs zur Sicherstellung der Zielerreichung und kontinuierlichen Verbesserung.
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung der Teammitglieder durch Schulungen und Mentoring.

Qualifikation

• Teamführung und Entwicklung: Du führst Teams mit Klarheit, Empathie und Fokus auf Wachstum und Zusammenarbeit.
• Erfahrung in Multi-Stakeholder-Projekten: Du koordinierst Kunden, Partner und interne Teams souverän und hältst dabei alle Fäden zusammen.
• Krisenmanagement: Du behältst auch in echten Krisensituationen wichtiger Projekte einen kühlen Kopf und führst Teams wie Stakeholder sicher durch herausfordernde Situationen.
• Analytische Stärke und technische Neugier: Du denkst schnell, strukturiert und kannst dich in technisch hochkomplexe Themen einarbeiten.

Wünschenswert:

• Technisches Know-how: Erfahrung mit IT-Infrastrukturen – idealerweise Linux-Umgebungen oder Identity & Access Management.
• Open-Source-Kompetenz: Du kennst die Arbeitsweise, Kultur und Kollaborationsformen der Open-Source-Welt und hast bereits aktiv in Projekten mitgewirkt.
• Remote-Führung: Erfahrung in der Leitung von Teams, die überwiegend remote arbeiten.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Automation & AI Specialist (m/w/d)

Low-Code / n8n · CRM-Automation · KI-Agenten

Festanstellung | Remote möglich

Du liebst es, Prozesse zu automatisieren, verschiedene Systeme miteinander zu verbinden und aus einer Idee einen funktionierenden Workflow zu bauen?

Dann könnte diese Position sehr gut zu Dir passen.

Wir entwickeln CRM-, Automatisierungs- und KI-Lösungen für Unternehmen. Dabei verbinden wir CRM, Kommunikation, Daten, APIs und moderne KI-Technologien zu automatisierten Prozessen, die unseren Kunden im Alltag tatsächlich Arbeit abnehmen.

Für den weiteren Ausbau suchen wir einen technisch versierten Automation & AI Specialist (m/w/d), der gemeinsam mit uns solche Lösungen entwickelt und umsetzt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du kümmerst Dich insbesondere um:

• Aufbau und Weiterentwicklung von n8n-Workflows
• Entwicklung von Automatisierungen zwischen unserer CRM-Plattform und externen Anwendungen
• technische Umsetzung und Weiterentwicklung von KI- und Voice-Agenten
• Anbindung von APIs, Webhooks und Drittanbieter-Systemen
• Aufbau von CRM-Workflows und automatisierten Kundenprozessen
• Verarbeitung und Synchronisierung von Daten zwischen verschiedenen Systemen
• technische Integration von Telefonie, E-Mail, WhatsApp, Kalendern, Formularen und weiteren Tools
• Erstellung kleinerer JavaScript-, HTML- und CSS-Lösungen, wenn Standardfunktionen nicht ausreichen
• Fehleranalyse, Testing und Optimierung bestehender Automationen
• Dokumentation wichtiger Workflows und Integrationen
• Mitentwicklung neuer Automatisierungs- und KI-Lösungen

Dabei geht es nicht darum, stumpf vorgegebene Workflows nachzubauen. Du sollst Prozesse verstehen, technisch mitdenken und gemeinsam mit uns Lösungen entwickeln.

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest

Du musst nicht jede Technologie perfekt beherrschen.

Wichtiger ist uns, dass Du technisch denkst, schnell lernst und Spaß daran hast, Probleme selbstständig zu lösen.

Optimal wäre Erfahrung mit einigen der folgenden Themen:

• n8n, Make oder vergleichbaren Low-/No-Code-Plattformen
• APIs, REST APIs und Webhooks
• CRM-Systemen und CRM-Automatisierungen
• JavaScript
• HTML/CSS
• JSON und Datenverarbeitung
• KI-Tools und LLMs
• AI-/Voice-Agenten
• Telefonie-/VoIP-Integrationen
• OpenAI, ElevenLabs, Twilio oder ähnlichen Plattformen

Wichtig: Wenn Du beispielsweise sehr gut mit Make arbeitest, aber bisher wenig Erfahrung mit n8n hast, ist das kein Ausschlusskriterium.

Entscheidend ist für uns Dein Verständnis für Logik, Daten, APIs und Automatisierung.

Was uns wichtiger ist als Zertifikate

Du bist jemand, der bei einer neuen technischen Herausforderung nicht sagt:

"Das habe ich noch nie gemacht."

Sondern:

"Interessant – ich finde heraus, wie wir das lösen können."

Du arbeitest strukturiert, testest Deine Lösungen sauber und denkst auch darüber nach, was passiert, wenn etwas nicht wie geplant läuft.

Benefits

Was Dich bei uns erwartet

• spannende Projekte rund um Automatisierung und künstliche Intelligenz
• viel Gestaltungsspielraum
• moderne Tools und Technologien
• kurze Entscheidungswege
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Remote-Arbeit
• abwechslungsreiche technische Herausforderungen
• die Möglichkeit, unsere Automatisierungs- und KI-Systeme aktiv mitzuentwickeln

Du arbeitest nicht jahrelang am gleichen Softwareprojekt.

Heute automatisierst Du einen Vertriebsprozess, morgen verbindest Du eine Telefonanlage mit dem CRM und anschließend entwickelst Du einen KI-Agenten, der Gespräche führt, Termine vereinbart und die Ergebnisse automatisch im CRM dokumentiert.

Auch Quereinsteiger sind willkommen

Du brauchst weder ein Informatikstudium noch zehn Jahre Berufserfahrung.

Wenn Du Dir Automatisierung, APIs, JavaScript oder KI-Technologien selbst beigebracht hast und bereits eigene Projekte umgesetzt hast, möchten wir Dich kennenlernen.

Auch ambitionierte No-Code-/Low-Code-Spezialisten und technisch starke Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen.

So bewirbst Du Dich
Keine seitenlange Bewerbung. Kein Standard-Anschreiben.

Klick einfach auf den Link zu unserem kurzen Bewerbungs-Funnel und beantworte uns ein paar Fragen zu Dir, Deinen bisherigen Erfahrungen und den Projekten, die Du bereits umgesetzt hast.

Uns interessiert vor allem:

• Mit welchen Automatisierungs- oder Low-Code-Tools hast Du bisher gearbeitet?
• Was hast Du bereits gebaut?
• Wie fit bist Du im Umgang mit APIs, JavaScript und KI?
• Was reizt Dich an dieser Position?

Wenn Du Beispiele, Screenshots, Loom-Videos, GitHub-Projekte oder eigene Automationen zeigen kannst: Sehr gerne.

Wir schauen uns Deine Angaben persönlich an und melden uns bei Dir.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist Marketing-Allrounder, technisch affin und willst echte Wirkung erzeugen? Du liebst Online-Marketing von Automatisierung bis KI – und hast gleichzeitig Spaß am Verkaufen angefangen vom Community Management, Netzwerken bis hin zum konkreten Abschluss? Kurz: du managest die gesamte Background-Arbeit eigenständig, selbständig und ergebnis-orientiert. Dann bist du bei uns richtig.

Alexandra Herzog-Windeck hat mit Free your Business eine innovative Plattform aufgebaut, die Unternehmer und Selbständige dabei unterstützt, Prozesse mithilfe des Unterbewusstseins zu optimieren. Unser Online-Mitgliederbereich umfasst Gruppencoachings, Einzelcoachings und Tutorials – ergänzt durch Webinare, Podcasts, Online-Kongresse und öffentliche Auftritte. Zu unseren Kunden zählen Unternehmer aus Branchen wie IT, Mode, Nachhaltigkeit, Finanzen, Beratung, Sport, Handwerk, Gesundheit und Werbung/Marketing u. v. m.

Aufgaben

Online-Marketing & Automationen

• Aufbau und Optimierung von Funnels, E-Mail-Kampagnen und automatisierten Customer Journeys (z. B. über Pipedrive, Cleverreach, Social Media)

• Struktur, Tracking-Logik und Conversion-Denke: du denkst nicht in Posts, sondern in Ergebnissen

• Texte und Inhalte: für Posts egal ob als Text oder als Video weißt du, was wie dargestellt und inhaltlich kommuniziert werden sollte und planst ganz Kampagnen. Steigerst Reichwerte und Conversion

• Einsatz von KI in nahezu allen Bereichen. Bau von Agenten, Optimierung, Verzahnung etc.

Sales (digital & telefonisch & Video)

• Angefangen von Chats auf Social Media, bis über Community-Management im Mitgliederbereich, Networking bis zum konkreten Abschluss: du liebst es mit Menschen zu arbeiten

• Aktiver Verkauf: du bringst Interessenten sicher vom Erstkontakt zum Abschluss - empathisch, klar, verbindlich

• Organisation und Prozesssteuerung mit Tools wie YouCanBookMe, automatisierten Reminder-Mails

• Smarter Einsatz von KI-Tools für Vertriebsrecherche, Skripte, Mails und Prozesse

Launch- & Eventmanagement

• Planung und Umsetzung von Gruppentransformationen, Online-Kongressen, Webinaren und Vorträgen

• Erstellung/Koordination von Landingpages, Goodies/Lead-Magneten, Social-Media-Kommunikation und Follow-up-Strecken

Tools

• Memberspot, Pipedrive, Youcanbookme, Cleverreach, Wordpress, adobe Premiere, Claude Team, Chat pgt, midjourney, Canva, Linkedin, LinkedIN SalesNavigator, Facebook, Word/Excel/Powerpoint, Videoschnitt, Transkripte, OBS, Zoom, Signal, whatsapp Business

Qualifikation

Was du mitbringst

• Technische Affinität und Freude daran, Tools zu verbinden, Prozesse zu bauen und zu automatisieren

• Organisationstalent und idealerweise erste Führungserfahrung oder Team-Koordination

• Studium im Bereich Online-Marketing / Marketing / Kommunikation und mindestens 7 Jahre Berufserfahrung

• Du hast selbst mindestens eine Coachings-Ausbildung absolviert.

• Du arbeitest selbständig, denkst mit und willst Verantwortung

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Eine abwechslungsreiche Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und echtem Impact

• Eine faszinierende Dienstleistung, deren Ansatz deutschlandweit führend ist

• Projekte und Kunden aus vielen Branchen – kein Einheitsbrei, sondern echtes Unternehmertum

• Direkte Kommunikation, kurze Wege, schnelle Entscheidungen

• Ein Umfeld, das Leistung wertschätzt – und Sinn nicht nur behauptet, sondern lebt

Einsatzort

Vor Ort in Forchheim Nürnberger Str. 22a, 91301 Forchheim

Umfang: Teilzeit-Stelle, ausbaubar

So bewirbst du dich

Schick deine Bewerbung per E-Mail an:

Oder ruf direkt an: 09191-615 350

Alexandra Herzog-Windeck Marketing

Nürnberger Str. 22a,

91301 Forchheim

Alexandra Herzog-Windeck

Tel. 09191-615 350 | Fax 09191-615 352

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Senior UX/UI Designer (m/f/d), Banking & Insurance, Freelance, 100% Remote, starting immediately. Project duration: 6 months or longer, fulltime.

For our friendly team we are looking for an experienced Senior UX/UI Designer (m/f/d) on a freelance basis, who will support us in client projects in the banking and insurance sector, from research and concept to polished UI.

New Monday is a digital agency based in Berlin, working 100% remotely. Our clients include well-known corporations such as Atruvia, DAK, SAP and Lufthansa, as well as modern start-ups like NUMA Stays.

As a company, we stand out through flat hierarchies, an agile mindset and a New Work approach. All New Monday team members work 100% remotely (home office), but thanks to our positive remote culture we still stay closely connected (you can read more about this in the "Benefits" section).

Tasks

• UX and UI design for digital products in the banking and insurance sector, from first concept to final handover.
• Planning, conducting and evaluating qualitative and quantitative user research (e.g. interviews, usability tests) and turning the results into concrete design decisions.
• Development of wireframes, user flows and prototypes based on research insights and user requirements.
• (Re-)design of digital products, tools and software solutions with a focus on usability and conversion.
• Working with and contributing to design systems, in close collaboration with development teams.
• Preparing and presenting design work to stakeholders on the client side, including senior management.
• Moderating workshops for ideation, requirements analysis and conception.
• Close collaboration with interdisciplinary teams in corporate structures, together with our internal design team.

Requirements

• 5+ years of relevant professional experience in UX/UI design. This is essential for this position.
• An outstanding portfolio that shows both your design thinking and your visual craft. Applications without a portfolio cannot be considered.
• Excellent communication and presentation skills, including with stakeholders at senior level.
• Excellent written and spoken English.
• Advanced experience with Figma, including design systems, tokens, components and variables. This is essential for this position.
• Confident use of AI tools (e.g. ChatGPT, Claude, Gemini) and modern tooling as part of your daily design workflow.
• Experience in the banking or insurance sector, or in other regulated industries, is a big plus.
• Experience working in corporate structures is desirable.
• Available to start immediately and committed for a project duration of at least 6 months.

Benefits

• Great people, great atmosphere, dynamic team, agile way of working
• Sweet spot between corporate life and creative agency work: with us, you don't juggle dozens of projects at once, you are dedicated to a single project.
• Work from wherever you want, 100% remotely
• Regular digital team evenings and other fun digital events, which you are welcome to join
• Weekly learning sessions with the team
• Independent, flexible work without micromanagement

First meeting You get to know how we work and what we stand for. You have the chance to introduce yourself. We answer all your questions in a relaxed atmosphere.

Interview with our co-founders A more in-depth conversation. Opportunity for questions on both sides.

So let's go! We look forward to your application.

To keep things simple, we don't need a cover letter. Just send us your CV and your portfolio, even if you feel you don't meet 100% of the requirements. Please note that the portfolio is the one part we can't do without.

New Monday actively promotes equal opportunities for all. We therefore welcome all applicants, regardless of gender, ethnic, cultural or social background, age, religion, worldview, disability or sexual identity. Applicants with severe disabilities will be given preference in the case of equal suitability, taking into account all circumstances of the individual case.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über Uns

Seit unserer Gründung 1998 ist die QualityHosting auf Microsoft-Technologien für geschäftskritische IT-Anwendungen spezialisiert. Wir sind Microsoft Cloud Solution Provider (CSP) und Deutschlands Marktführer für Hosted Exchange. Unser Unternehmen bietet ein erweitertes Cloud-Portfolio inklusive Microsoft 365, Copilot & AI sowie leistungsfähige CloudServer für Unternehmen jeder Größe an.

Für unser Entwicklungsteam in Frankfurt am Main und Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Senior Software Developer & Development Coordinator (m/w/d) für die Weiterentwicklung unserer Cloud-Plattform.

Über unsere Web-Anwendungen beziehen und verwalten Kunden und Partner ihre Microsoft-Cloud-Services im Self-Service. Dazu gehören unter anderem:

• unser Cloud-Marketplace zum Buchen und Verwalten von Abonnements

• Verwaltungsportale für Endkunden und Reseller

• Managed Security 365 zum laufenden Schutz von Microsoft-365-Umgebungen

• Backend-Prozesse zur automatisierten Bereitstellung und Abrechnung von Microsoft-365-, CSP- und Azure-Diensten

Deine Aufgaben

• Du entwickelst rund 50 bis 70 Prozent deiner Zeit selbst – an den oben genannten Web-Anwendungen und Backend-Prozessen.

• Du organisierst und priorisierst die Entwicklungsarbeit und sorgst dafür, dass das Team jederzeit Klarheit darüber hat, welche Themen als Nächstes umgesetzt werden.

• Du verantwortest den Backlog und übersetzt Anforderungen aus Support, Account Management und Geschäftsführung in klar definierte und umsetzbare Arbeitspakete.

• Du formulierst präzise Specs, mit denen sowohl Entwickler als auch Coding Agents zuverlässig arbeiten können.

• Du strukturierst Aufgaben so, dass mehrere Claude-Code-Agenten parallel und möglichst konfliktfrei arbeiten können, und planst Review-, Test- und Verifikationsschritte von Anfang an mit ein.

• Du entwickelst unser technisches Projektgedächtnis aus CLAUDE.md, Claude Skills und MCP-Anbindungen weiter und machst Wissen für Entwickler und Agents gleichermaßen nutzbar.

• Du organisierst die Zusammenarbeit im Team mit leichtgewichtigen Sprints, Refinements und Retrospektiven – pragmatisch und passend zu unserer Teamgröße statt mit unnötigem Prozess-Overhead.

• Du koordinierst Releases unserer .NET-Anwendungen und stellst sicher, dass vereinbarte Qualitätsstandards, Tests, Contracts und Definition of Done eingehalten werden.

• Du stellst die Qualität der Umsetzung sicher und hinterfragst AI-generierten Code genauso kritisch wie menschlich geschriebenen Code.

Das bringst du mit

• Mehrjährige professionelle Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET, idealerweise an gewachsenen Anwendungen mit anspruchsvoller Fachlogik im produktiven Betrieb.

• Praktische Erfahrung mit AI-gestützter bzw. agentischer Softwareentwicklung, die deutlich über Autocomplete und einzelne Copilot-Vorschläge hinausgeht.

• Idealerweise hast du bereits intensiv mit Claude Code gearbeitet und Erfahrung damit, Specs für Agents zu schreiben, mehrere Agents parallel einzusetzen und Kontext bzw. Projektwissen strukturiert für Agents bereitzustellen.

• Erfahrung mit agiler Arbeitsorganisation, beispielsweise Scrum oder Kanban, sowie mit Priorisierung, Stakeholder-Management und Moderation. Zertifikate wie PSM oder CSM sind willkommen – gelebte Praxis ist uns wichtiger.

• Eine ausgeprägte Verifikations- und Qualitätsorientierung: Du verlässt dich weder bei menschlichem noch bei AI-generiertem Code auf den ersten Entwurf, sondern setzt auf Tests, Reviews und Smoke-Checks.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfreude. Du hast Lust, in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien zwischen eigener Entwicklung, Organisation, Priorisierung und Qualitätssicherung zu wechseln.

Nice-To-Have

• Erfahrung mit SaaS- und Self-Service-Anwendungen, insbesondere Multi-Tenancy und Subscription-Modellen

• Erfahrung mit cloud-nativer Architektur auf Azure, beispielsweise Worker-Patterns, Managed Services und resilienten Architekturen

• Claude Skills, MCP-Server oder Automatisierungen rund um Claude Code

• Microsoft-Cloud-Domänenwissen, beispielsweise CSP/Partner Center, Microsoft 365 oder Entra ID

• Erfahrung mit CI/CD sowie GitHub Actions und Azure DevOps

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

<div class="content-intro"><h3>Who we are</h3> <p>Typeform is a refreshingly different form builder. We help over 150,000 businesses collect the data they need with forms, surveys, and quizzes that people enjoy. Designed to look striking and feel effortless to fill out, Typeform drives 500 million responses every year—and integrates with essential tools like Slack, Zapier, and Hubspot.</p></div><h3>About the role</h3> <p class="isSelectedEnd">We’re looking for a Senior Paid Marketing Strategist to help us rethink how Typeform approaches paid acquisition.</p> <p class="isSelectedEnd">You’ll own and grow key channels including TikTok, YouTube, Google Performance Max and Uber Ads, while helping us test new opportunities across areas such as audio and CTV.</p> <p class="isSelectedEnd">This is a hands on role with real ownership. You’ll manage significant media budgets, build channel strategy, develop campaigns, work closely with our creative teams, and help us understand the true business impact of our investment through MMM, incrementality testing and other measurement approaches.</p> <p class="isSelectedEnd">You’ll join the Acquisition team within Marketing and partner closely with Creative, Product Marketing, Data, RevOps and Finance.</p> <h3>What you’ll do</h3> <ul data-spread="true"> <li>Own the strategy and day to day performance of key paid social and display channels, including TikTok, YouTube, Google Performance Max and Uber Ads.</li> <li>Build a multichannel strategy that helps Typeform reduce its reliance on paid search and find new sources of efficient growth.</li> <li>Manage six figure monthly media budgets, making decisions based on customer acquisition, revenue, CAC and LTV to CAC performance.</li> <li>Build, launch and optimise campaigns that drive Typeform signups and new paid customers.</li> <li>Turn creative ideas into campaigns by briefing and partnering closely with copywriters and designers.</li> <li>Run A/B tests across creative, copy, landing pages, placements, audiences and bidding strategies.</li> <li>Explore and test new channels such as audio and CTV.</li> <li>Own and develop our paid marketing measurement approach, including Marketing Mix Modelling, incrementality studies and alternative measurement frameworks.</li> <li>Design experiments that help us understand the incremental impact of our campaigns rather than relying solely on traditional attribution.</li> <li>Work closely with our Tracking and Data teams to strengthen our measurement capabilities as digital advertising continues to change.</li> <li>Share insights, results and recommendations across Marketing and the wider business.</li> <li>Contribute to Typeform’s broader full funnel acquisition strategy across demand creation and demand capture.</li> </ul> <h3>What we’re looking for</h3> <ul data-spread="true"> <li>Around six or more years of hands on and strategic experience in performance marketing and media buying.</li> <li>Strong experience managing paid social and video channels, ideally including TikTok, YouTube and Meta.</li> <li>Experience owning campaigns from initial idea and creative brief through implementation, optimisation and measurement.</li> <li>A track record of managing six figure budgets and delivering efficient performance.</li> <li>Experience working with MMM, incrementality testing or other measurement methods beyond traditional attribution.</li> <li>Strong analytical skills and confidence working with campaign performance, conversion funnels, CAC and LTV.</li> <li>A strong understanding of digital measurement, from tagging and attribution through to incrementality.</li> <li>Experience developing creative and UGC assets for paid social channels.</li> <li>The ability to balance creative thinking with strong commercial judgement.</li> <li>Curiosity and a willingness to figure things out. When you do not know the answer, you know how to find it, whether that means speaking to the right person, digging into documentation or using AI tools.</li> <li>Confidence working across teams and influencing partners in Creative, Product Marketing, Data and Finance.</li> <li>Comfort operating with uncertainty. You are happy testing ideas, learning from the results and changing direction when the data tells you to.</li> </ul> <h3>Nice to have</h3> <ul data-spread="true"> <li>Experience working in SaaS or B2B lead generation.</li> <li>Experience across sales technology or marketing technology.</li> <li>Experience managing external agencies or digital production partners.</li> <li>Experience with ad servers and campaign trafficking.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>*Typeform drives hundreds of millions of interactions each year, enabling conversational, human-centered experiences across the globe. We <strong>move as one team</strong>, empowering our collective efforts by valuing each individual’s unique perspective. This fosters <strong>strong bonds</strong> grounded in respect, transparency, and trust. We <strong>champion our diverse customer base</strong> by anticipating their needs and addressing their challenges with priority. Committed to excellence, we<strong> hold high expectations </strong>for ourselves and each other, continuously striving to deliver exceptional results.</p> <p>We are proud to be an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and stand firmly against discrimination and harassment of any kind—whether based on race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or veteran status. Everyone is welcome here.</p></div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

<h2><strong>Set a new pulse for healthcare!</strong></h2> <p>We are looking for an <strong>Engineering Manager</strong> to join the <strong>Scheduling</strong> team in <strong>Berlin</strong>.</p> <p>Your mission will be to give practitioners their day back:&nbsp; reclaiming the admin time they spend creating and managing appointments, so care teams can focus on what matters. You will work in a feature team developing scheduling infrastructure and booking experiences, contributing directly to a platform that books billions of appointments a year for health professionals and patients across Europe.</p> <p>Working in the tech team at Doctolib means building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients.</p> <h2><strong>What you'll do</strong></h2> <p>Your responsibilities include but are not limited to:</p> <ul> <li><strong>Lead a team of 6 to 7 engineers</strong> of mixed seniority, owning delivery, quality and production health end to end — keeping engagement high and standards higher</li> <li>Together with your product partner, define the mission and vision for your team and build a roadmap you can defend to stakeholders</li> <li>Take part in architecture reviews and help shape the technical direction of the Scheduling stream, including the migration of core scheduling capabilities from the monolith into purpose-built services</li> <li>Set and uphold the security, reliability, performance and scalability standards required to remain the most trusted e-health SaaS in Europe</li> <li>Partner with Talent and People teams to recruit, develop and retain engineers through career conversations and feedback they can act on</li> <li>Embed AI-assisted engineering into how your team works day to day, with a clear and honest view of where it helps and where it does not</li> <li>Continuously improve how the team operates — planning, on-call, bug backlog, incident follow-up — so the team spends its energy on what moves the needle</li> </ul> <h2><strong>Who you are</strong></h2> <p>Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.</p> <p><strong>You'll be a great fit if you:</strong></p> <ul> <li>Have at least <strong>6 years</strong> of software engineering experience and <strong>3 years</strong> of engineering management experience, including leading a team of 5+ engineers through delivery, hiring and growth</li> <li>Are credible with senior backend engineers — distributed systems, data modelling, latency and throughput are conversations you can hold and challenge; you stay close enough to the code to review a pull request, without needing to be the one writing it</li> <li>Have hands-on experience <strong>modernising a large legacy system</strong>, ideally extracting services from a monolith, and know how to keep a team delivering while the ground moves</li> <li>Are an effective communicator who can translate company goals into team objectives, and who says the uncomfortable thing early rather than late</li> <li>Think critically and objectively, with a solution-oriented approach that brings people with you</li> </ul> <p><strong>It would be fantastic if you:</strong></p> <ul> <li>Have worked in a regulated industry such as healthcare or fintech, where privacy and data protection shape design decisions</li> <li>Have navigated hyper-growth environments and understand the trade-offs they force on architecture and team organisation</li> <li>Have formed a considered view on AI coding assistants — their real benefits and their real shortcomings</li> </ul> <h2><strong>Life at Doctolib Tech</strong></h2> <ul> <li>Our solutions are built on a single fully cloud-native platform that supports web and mobile app interfaces, multiple languages, and is adapted to country and healthcare specialty requirements.</li> <li>Our stack in this product area is Ruby on Rails and TypeScript/React in the monolith, Kotlin for new services, with Postgres, Redis and Kafka underneath.</li> <li>We leverage AI ethically across our products to empower patients and health professionals. Discover our AI vision <a href="https://careers.doctolib.com/ai-careers/">here</a>.</li> </ul> <p><em>Want to learn more about our tech culture and environment? Visit the</em><a href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/"><em> </em><em>Doctolib Tech site</em></a><em>.</em></p> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <ul> <li>A Deutschlandticket (Germany-wide public transport pass) fully paid for by Doctolib</li> <li>28 vacation days + 1 additional day for each full calendar year of employment (up to a maximum of 30 days)</li> <li>Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy</li> <li>Company health insurance with great supplementary benefits through our partner Allianz</li> <li>Company pension scheme (bAV) through Allianz with an employer subsidy of 40% (15% within the probationary period)</li> <li>The Doctolib Parent Care program, which includes one month additional parental leave and much more</li> <li>Enrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called DoctoGrowth</li> <li>Free mental health and coaching services through our partner Moka.care</li> <li>Subsidized sports membership through our partner Urban Sports Club</li> <li>A flexible workplace policy offering both hybrid and office-based mode</li> <li>Alongside healthy snacks and our regular breakfast buffet, we provide a subsidized meal benefit</li> <li>For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support</li> <li>Relocation support in case of international mobility</li> <li>Access to the best AI tools for coding, development and dedicated training</li> </ul> <h2><strong>Our interview process</strong></h2> <ul> <li>Recruiter Interview</li> <li>System Design Interview</li> <li>Behavioral Interview</li> <li>Engineering Manager Case</li> <li>At least one reference check</li> </ul> <p>We want your experience to be clear, respectful, and transparent. Learn more about our hiring process on our<a href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/getting-hired/"> candidate experience page</a>.</p> <h2><strong>Job details</strong></h2> <ul> <li>Permanent position</li> <li>Ruby on Rails, TypeScript, Kotlin</li> <li>Full-time</li> <li>Location: Berlin</li> <li>Hybrid work setup (up to 2 remote days per week)</li> <li>Start date: as soon as possible</li> </ul> <h2><strong>We welcome everyone</strong></h2> <p>At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.</p> <p>The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, or disability.</p> <p>To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g., pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.</p> <p>Join us in building the healthcare we all dream of!</p> <h2><strong>Your data privacy</strong></h2> <p><em>All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here:</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE"><em> </em><em>Germany</em></a><em> |</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em> </em><em>France</em></a><em> |</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-IT"><em> </em><em>Italy</em></a><em> |</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-COM"><em> </em><em>Netherlands</em></a><em>. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.</em></p>

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p>Chainguard is the trusted source for open source. By delivering hardened, secure, and production-ready builds of all the open source software engineers and AI agents rely on, Chainguard helps organizations build faster, stay compliant, and eliminate risk.&nbsp;<br><br>Our customers include Fortune 500 enterprises and global industry leaders, including Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc., and Snowflake. <br><br>Chainguard is venture-backed by leading investors, including Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital, and Spark Capital.</p></div><table> <tbody> <tr> <td> <p><strong>The role, in a nutshell:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We’re looking for highly motivated sales executives who have strong market knowledge and enjoy building relationships with key decision makers to evangelize building secure and reliable software. Our sales team walks a mile in their customers shoes and wants our customers and prospects to see the immense value and expertise Chainguard's solutions offer.</span></p> <p><strong>What you'll do:</strong></p> <ul> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Define and execute sales plans for your assigned territory</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Convey value prop and product differentiators to prospects and customers</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Forecast, meet, and exceed quota</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Through a combination of inbound and outbound leads, develop and manage leads funnel</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Manage business and track opportunities through CRM and other supporting tools</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate on and improve all aspects of the sales cycle, including product, support, and sales engineering</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Understand the competitive market, being familiar with competing companies and their offerings</span></strong></li> </ul> <p><strong>What we're looking for:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Native or fluent German speaker</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Based in Germany</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">6+ years of <strong>Enterprise</strong> Sales Experience <strong>required</strong></span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Domain experience with one or more of the following required: Compute platforms (Kubernetes, Docker, AWS, Azure, Google Cloud), DevOps Tooling, CICD platforms (Github, Gitlab, jenkins)&nbsp; and overall SDLC.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong track record consistently overachieving sales targets</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Ability to learn new products and processes quickly</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Competitive/Driven</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Excellent communication skills verbal and written</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Team player</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Must be willing to travel to clients to support sales relationships (if required)</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Entrepreneurial – Willing to go the extra mile, strong work ethic, resourceful.</span></li> </ul> <p><strong>Desired Qualifications:</strong></p> <ul> <li><strong><span style="font-weight: 400;">SaaS or Developer tools sales experience</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Startup experience</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">A strong sales aptitude and fundamental understanding of the sales process</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">A sound, tech-savvy business acumen and the ability to articulate a compelling value proposition in a complex and evolving business environment</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Ability to thrive in an agile environment with an ever-evolving set of solution</span></strong></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table><div class="content-conclusion"><h3>About Us</h3> <p>We live and breathe our company values:</p> <ul> <li>We are customer obsessed — We focus on delivering solutions to our customers that create value and make their lives better.</li> <li>We have a bias for intentional action — We prioritize, plan, try things, and fail fast.</li> <li>We don't take ourselves too seriously (but we do serious work) — We are solving an important problem which takes focus, but we also like to enjoy the journey.</li> <li>We trust each other and assume good intentions — We're transparent with decisions to empower team members to make well informed decisions.</li> </ul> <p>A few of the benefits we offer:</p> <ul> <li><strong>Flexible &amp; Remote-First Culture:</strong> Work remotely with team meetup opportunities, bi-annual destination summits, and a monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs.</li> <li><strong>Our Approach to Equity:</strong> Receive stock options upon hire and promotion. Plus, you can participate in secondary offerings and have 10 years to exercise your options (yes, you read that correctly: 10 years!).</li> <li><strong>100% Covered Health Insurance:</strong> We cover 100% of your health, vision and dental insurance premiums for you and your dependents. Nothing comes out of your paycheck.</li> <li><strong>∞ Flexible Time Off:</strong> Take the time you need – to do our best work, we need to recharge and reset.</li> <li><strong>18 Weeks Paid Parental Leave:</strong> We offer 18 weeks for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents, with the option to use it all at once or throughout your child's first year.</li> </ul> <p>If your experience is close but doesn't fulfill all requirements, please apply. We're building the best team in technology and are focused on hiring "Chainguardians" with unique backgrounds, perspectives, and experiences.</p> <p>Chainguard is an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law.</p> <p>By submitting your application, you acknowledge that Chainguard will process your personal data in accordance with <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.chainguard.dev/legal/candidate-privacy-notice">Chainguard's Global Candidate Privacy Notice</a></span>.</p> <p>©2026 Chainguard. All Rights Reserved.</p></div>

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Start to Finish.
Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team. Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, SellerX, Formary, Schema M und viele weitere dabei, ihre Schlüsselpositionen mit den richtigen Talenten zu besetzen.

Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Für ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit mehreren erfolgreichen Consumer Brands suchen wir einen Amazon Marketplace Manager (m/w/d) – 100 % remote.

Amazon ist bereits einer der wichtigsten und profitabelsten Vertriebskanäle des Unternehmens und soll in den kommenden Jahren deutlich weiter ausgebaut werden.

In dieser Rolle übernimmst Du die ganzheitliche Verantwortung für den Amazon-Kanal und entwickelst ihn eigenständig weiter – von Listings & SEO über PPC bis hin zu Performance, Reporting und Profitabilität. Dabei arbeitest Du direkt mit dem Gründer zusammen und hast die Chance, einen bereits sehr erfolgreichen Amazon-Kanal auf das nächste Level zu bringen.

Aufgaben

• Ganzheitliche Verantwortung für den Amazon-Kanal und dessen strategische sowie operative Weiterentwicklung
• Optimierung von Listings & Amazon SEO – von Keyword-Recherche über Titel und Bulletpoints bis hin zu A+ Content
• Eigenständige Steuerung und Optimierung von Amazon PPC, inklusive Kampagnen, Budgets und Bid Management
• Analyse relevanter KPIs & Performance-Daten und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz, Conversion und Profitabilität
• Weiterentwicklung von Sortiment, Pricing und Produktlaunches auf Basis von Markt-, Wettbewerbs- und Performance-Daten
• Steuerung des laufenden Amazon-Geschäfts über Seller Central sowie Zusammenarbeit mit internen Teams wie Grafik, Marketing, Produktion und Einkauf

Qualifikation

• Mind. 2 Jahre operative Erfahrung mit Amazon Seller Central – du hast selbst im Account gearbeitet und nicht nur Agenturen oder Teams gesteuert
• Fundierte Hands-on-Erfahrung mit Amazon PPC – Kampagnen selbst aufgesetzt, gesteuert und optimiert
• Erfahrung in der ganzheitlichen Betreuung eines relevanten Amazon-Accounts, idealerweise im Millionen-Umsatzbereich
• Sicheres Verständnis von Amazon SEO, Listings, Keywords und relevanten Performance-KPIs wie ACOS, TACOS und Conversion
• Hands-on-Mentalität: Du möchtest einen Amazon-Kanal selbst operativ verantworten und nicht ausschließlich strategisch arbeiten
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, insbesondere für die eigenständige Erstellung und Optimierung deutschsprachiger Listings

Benefits

• 100 % Remote – arbeite flexibel von überall in Deutschland
• 30 Tage Urlaub
• Echte Ownership & Impact – übernimm einen bereits erfolgreichen Amazon-Kanal und gestalte dessen weiteres Wachstum eigenverantwortlich
• Wachstumsperspektive – entwickle den Amazon-Kanal weiter und übernimm perspektivisch Verantwortung für zusätzliche internationale Marktplätze

Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bist du bereit, deine IT-Karriere auf das nächste Level zu heben? Wir suchen mehrere Fachinformatiker für Systemintegration/Systemadministratoren (m/w/d), die genauso dynamisch und innovativ sind wie wir.

Seit über 10 Jahren zeigen wir, dass IT spannend und unkompliziert sein kann. Unsere Teams sind kreativ, engagiert und immer am Puls der Zeit. Du wirst Teil eines deutschlandweit agierenden und vielseitigen Systemhauses, das Cloud-Lösungen, VoIP-Kommunikation und Managed Services anbietet. Wenn Begriffe wie Teamwork, Innovation und persönliche Verantwortung dich ansprechen, dann bist du bei uns genau richtig!

Gestalte die Zukunft der IT mit uns neu. Wir freuen uns auf eure Bewerbung.

Aufgaben

• Konzeptionierung, Umsetzung und Betreuung von Microsoft 365/ Office 365 Strukturen
• Konfiguration und Administration von Windows Servern (2016/2019/2022)
• Konzeption, Umsetzung und Betreuung von virtuellen Systemen (HyperV, Vmware)
• Aufbau und Betreuung von Kundennetzen
• eigenverantwortliche Betreuung und Durchführung von IT-Projekten
• Kundensupport und KundenbetreuungHard- und Softwareinstallationen
• Hard- und Softwareinstallationen

Qualifikation

• sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows Servern/Clients
• gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik, Firewalls, Routing, VPN und WLAN
• sehr gute Hardwarekenntnisse
• fundierte Kenntnisse im Bereich Virtualisierung
• Kenntnisse im TK-Bereich von Vorteil
• analytische Denk- und Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Flexibilität
• Berufserfahrung ist von Vorteil

Benefits

• einen sicheren Arbeitsplatz in unserem brandneuen, hochmodernen Open-Space-Bürogebäude, welches in Bitburg und Umgebung einmalig ist
• hochwertige, aktuelle Technikausstattung
• topmoderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze Microsoft Surface Geräte, elektrisch höhenverstellbare Tische, u.v.m.
• ein attraktives Gehalt
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• betriebliche Krankenzusatzversicherung
• betriebliche Unfallversicherung
• ein geniales Team in familiärer Arbeitsatmosphäre
• flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen - wir arbeiten gemeinsam an unseren Zielen
• regelmäßige Weiterbildungsangebote, Herstellerzertifizierungen auf Wunsch
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte
• jährliche, außergewöhnlicheTeam-Events
• kein Stress bei der morgendlichen Parkplatzsuche, wir haben kostenfreie Parkplätze direkt vor der Haustür
• 6x eigene Elektroauto Ladesäulen vor dem Gebäude für dein E-Auto
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebshandy
• Firmenwagen bei betrieblicher Notwendigkeit
• einen Ruheraum als Rückzugsort zum konzentrierten Arbeiten
• einen eigenen Grillplatz inkl. hochwertiger Ausstattung
• Sonne tanken und Arbeiten, auf unserer großen Sonnenterrasse kein Problem
• … und natürlich Kaffee, soviel man trinken kann

Du denkst YES!
passt zu mir

Dann her mit deiner Bewerbung, inklusive Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hey, du!

Lust auf Marketing mit echtem Impact – und der Verantwortung, die du dir schon lange wünschst?

Wir sind die IT Fabrik Systemhaus GmbH & Co. KG – ein führendes IT-Systemhaus, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre IT auf das nächste Level zu heben. Unser Team aus tech-begeisterten Köpfen denkt gerne quer, probiert neue Technologien aus und hat dabei richtig Spaß an der Sache.

In unserem modernen Open-Space-Büro ist noch ein Platz frei – für jemanden, der Marketing nicht nur umsetzt, sondern selbst steuert. Wenn du mehrjährige Erfahrung mitbringst und Lust hast, unser Marketing eigenverantwortlich weiterzuentwickeln, dann bewirb dich bei uns!

Aufgaben

• Du verantwortest unsere Webseite und sorgst dafür, dass sie immer frisch und einladend wirkt
• Du steuerst unsere Social-Media-Kanäle und entwickelst eine Content-Strategie, die hängen bleibt
• Du planst und verantwortest Werbemaßnahmen – online, print, sponsoring – und triffst dabei eigenständig Budget- und Prioritätsentscheidungen
• Du organisierst und leitest unsere Werbe- und Kundenveranstaltungen – von der Idee bis zur Umsetzung vor Ort
• Du wählst Giveaways aus und gestaltest sie, über die sich unsere Kunden wirklich freuen
• Du sorgst dafür, dass unser Corporate Design überall sitzt – von der Webseite bis zur Teamkleidung – und entwickelst es weiter
• Du bringst frische Ideen für neue Themen und Projekte ins Team ein und gibst deine Erfahrung an Kolleginnen und Kollegen weiter
• Du schreibst Newsletter, die unsere Kunden wirklich gerne öffnen
• Du treibst in Zusammenarbeit mit HR den Aufbau unserer Arbeitgebermarke voran

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in der IT- oder ähnlichen Branchen
• Begeisterung für IT, KI und Social Media
• Kreativität und ein gutes Auge für starke Bilder und Designs
• Erfahrung im souveränen Einsatz von KI-Tools im Marketing-Alltag
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten – auch gegenüber Kunden und Geschäftsführung
• Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Projekte eigenständig von A bis Z zu verantworten
• Sehr gute Selbstorganisation und ein ausgeprägtes Gespür für Struktur, auch wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen
• Grafikdesign-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss

Benefits

Das bieten wir dir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in unserem Open-Space-Bürogebäude.
• Hochwertige, aktuelle Technikausstattung.
• Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
• Ein attraktives Gehalt.
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
• Betriebliche Unfallversicherung.
• Ein geniales Team in familiärer Arbeitsatmosphäre.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Regelmäßige Weiterbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen.
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte.
• Jährliche, außergewöhnliche Team-Events.
• Ausreichend Parkplätze.
• Mitarbeiterrabatte.
• Betriebshandy.
• Firmenwagen bei betrieblicher Notwendigkeit.
• Einen Ruheraum als Rückzugsort zum konzentrierten Arbeiten.
• Einen eigenen Grillplatz inkl. hochwertiger Ausstattung.
• Sonne tanken und arbeiten auf unserer großen Sonnenterrasse.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

<p><strong>The Role…&nbsp;</strong></p> <p>At Soho House, a Waste Collector plays a crucial role in maintaining a clean, safe, and hygienic environment for members, guests, and colleagues. You will be responsible for collecting, sorting, and disposing of waste in line with company policies, sustainability practices, and health &amp; safety regulations.</p> <p>This is a hands-on role requiring reliability, attention to detail, and a proactive approach to maintaining cleanliness standards.</p> <hr> <p><strong>What's in it for you?</strong></p> <ul> <li>Weekly Pay</li> <li>Team meal whilst on shift prepared by our chefs</li> <li>Soho Friends Membership</li> <li>50% Team discount on Food &amp; Drink, 7 days a week</li> <li>Staff Room Rates</li> <li>Health Cash Plan (Option to add up to 2 additional dependents)</li> <li>Dental Plan (option to add up to additional 2 dependents)</li> <li>Birthday Day Off after 1 years continuous service&nbsp;</li> <li>Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</li> <li>In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</li> <li>Free Counselling Sessions</li> <li>Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; Tonic Programmes offer unique food and drink training, events and opportunities to inspire and educate.</li> <li>Continuous training to develop yourself personally and professionally</li> <li>Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</li> </ul> <p>Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to enhance your career</p> <hr> <p><strong>Key duties…</strong></p> <ul> <li>Collect and dispose of general, recyclable, and hazardous waste in accordance with company and local authority guidelines.</li> <li>Ensure waste is sorted correctly to support recycling and sustainability initiatives.</li> <li>Maintain cleanliness in waste collection areas, bins, and storage points.</li> <li>Assist with the cleaning and maintenance of waste disposal equipment and vehicles.</li> <li>Report any issues with waste storage, overflowing bins, or health hazards to supervisors promptly.</li> <li>Follow health &amp; safety procedures when handling, transporting, and disposing of waste.</li> <li>Support department teams with ad hoc cleaning or waste-related tasks as required.</li> </ul> <hr> <p><strong>What we are looking for...</strong></p> <p>A successful Waste Collector for Soho House will ideally have up to 2 years’ experience in a busy high-profile venue and a natural flair for first class service. You’ll be reliable, friendly and happy to be a key part of the team that strives for success.</p> <ul> <li>Previous experience in waste collection, cleaning, or facilities operations preferred.</li> <li>Awareness of recycling, sustainability, and safe waste handling practices.</li> <li>Ability to follow instructions and work independently or as part of a team.</li> <li>Physically fit and able to perform manual tasks safely.</li> <li>Reliable, punctual, and conscientious.</li> <li>Ability to understand and follow written and verbal instructions</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The salary range for this role if filled within the UK is listed below. The range for the position in different geographies may vary based on market differences.</p></div><div class="title">Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£14.50</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£14.50 GBP</span></div></div></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p><strong>The Role…</strong></p> <p>Soho House have a unique opportunity for a highly enthusiastic tax professional who is passionate about the Soho House brand and businesses to join our in-house tax team as a Senior Manager, Transfer Pricing, based at our UK Head Office - 180 The Strand, London, on an initial 6-Month fixed term contract. This role reports to the Group Head of Tax.</p> <p><strong>Main Duties…</strong></p> <ul> <li>Define and lead our global transfer pricing strategy and operating model</li> <li>Build the intercompany pricing framework across all group transactions</li> <li>Ensure the group’s transfer pricing outcome is aligned with value creation</li> <li>Oversee TP calculations and policy compliance across jurisdictions</li> <li>Own TP risk management, audit defence, and tax authority engagement</li> <li>Review the Group’s intercompany financing and comment on thin capitalisation, interest rates, and potential deductibility issues</li> <li>Update the group’s master file and local files in accordance with OECD Guidelines and local tax legislation</li> <li>Review and refine the Group’s management service recharges, including calculation and billing processes</li> <li>Work with local and central teams to draft a “Master file” and, where necessary, jurisdiction specific “Local files” in accordance with OECD guidelines and local tax legislation</li> <li>Identify existing and future transfer pricing risks, escalating material risks to the Group Head of Tax. Work with Group Head of Tax to remediate and/or disclose to external parties, including company auditors and tax authorities, as necessary</li> <li>Monitor and analyse changes to tax legislation that impact the Group and communicate best practices to address any such changes</li> <li>Effectively build relationships within the business. The tax team works closely with members across various departments and strong relationships are essential(e.g. with Finance, Legal, Memberships, Partnerships)</li> <li>Other projects that may arise</li> </ul> <p><strong>Requirements / Qualifications...</strong></p> <ul> <li>Qualified Accountant or Tax advisor (CA/ACA/CTA)</li> <li>Big Four experience, [10+] years PQE</li> <li>Hospitality industry experience preferred</li> <li>Able to build effective professional relationships quickly and work collaboratively</li> <li>Able to work at pace and meet deadlines</li> <li>Excellent verbal and written communication skills, particularly when communicating tax technical topics to non-finance professionals</li> <li>Strong practical grasp of OECD TP Guidelines in complex commercial settings</li> <li>Solid international tax knowledge and strong Excel/ERP/AI tool skills</li> </ul> <p><strong>Benefits…</strong></p> <p>Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to grow your career.</p> <ul> <li>Annual Every House Membership</li> <li>50% off Food &amp; Drink, 7 days a week</li> <li>Staff Room Rates</li> <li>Private Health and Dental Care</li> <li>Weekly Pay</li> <li>Life Assurance</li> <li>Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</li> <li>In Office Dog Policy on Fridays</li> <li>Season Ticket Loan</li> <li>Christmas Office Closure</li> <li>In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice</li> <li>Free Counselling Sessions</li> <li>Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; House Tonic programmes offer unique food and drink trainings, events and opportunities to inspire and educate.</li> <li>Continuous training to develop yourself personally and professionally</li> <li>Exclusive access to our benefits platform with hundreds of discounts on shopping, gym memberships, holidays, insurance and much more</li> <li>Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</li> </ul>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p><span style="font-size: 12pt;"><strong>The Role..</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">The Senior Treasury Manager sits within the Group Finance Shared Service Centre in Milton Keynes and reports to the Group Financial Controller. The role is responsible for the compliance, control and day-to-day management of treasury activities across a complex multinational hospitality group, including group cash operations, bank account governance, banking mandates, treasury administration and consolidated treasury reporting. This role will ensure the Group maintains sufficient liquidity across UK and international entities, operates efficient banking structures, manages financial risk in line with approved treasury, tax and accounting policies, and maintains strong internal controls over banking access, payments and cash movements. The role provides excellent exposure across the business to local finance teams, tax, legal, FP&amp;A, IT, internal audit, external auditors and banking partners. It will also lead and develop a small treasury team of 1-3 people while supporting process improvement, automation and standardisation across treasury activities.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Key Responsibilities..</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Own the operational management of Group treasury activities, ensuring processes are controlled, documented, timely and compliant with Group policy.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Lead global cash positioning, short term cash flow forecasting (rolling 13 weeks) and working capital visibility across all local and international entities. Support the Commercial Finance team on medium- and long-term cash flow forecasting and liquidity planning.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Manage the bank account lifecycle, including account openings and closures, banking mandates, authorised signatory updates, KYC packs, bank documentation, online banking platforms and periodic user access reviews. </span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Maintain robust controls over payments, intercompany funding, cash pooling, sweeping, bank reconciliations and treasury-related master data.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Act as a key relationship partner for all banking partners, supporting negotiation and renewal of banking services, facilities, fees and account structures.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Identify, assess and manage foreign exchange, interest rate, counterparty and liquidity risks, supporting hedging strategies in line with approved tax, accounting and treasury policies.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Manage external debt and facility administration, covenant compliance, interest schedules, guarantees, letters of credit, bank fees and other treasury instruments as required.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Prepare consolidated treasury reporting for the Group Financial Controller, CFO and senior leadership, including cash, debt, short term (rolling 13 weeks) liquidity and forecast accuracy, FX exposures, bank accounts and key control metrics.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Ensure compliance with treasury policies, delegated authority limits, regulatory requirements, internal control standards and audit requirements, including support for internal and external audit workstreams.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Support transformation projects such as bank rationalisation, payment process improvement, payment factory/shared service activities, ERP/TMS implementations and treasury control enhancements.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Own and update treasury policies, standard operating procedures, control matrices and bank-account governance documentation.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Oversee treasury management systems and banking portals, including Kyriba or equivalent TMS, driving automation, standardisation, data quality and system optimisation.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Partner with tax, legal, accounting and local finance teams on intercompany loans, dividends, funding flows and other corporate transactions.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Manage, coach and develop a small treasury team of 1-3 people, setting clear objectives, reviewing performance and building treasury capability within the shared service centre.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Other activities and projects as assigned by the Group Financial Controller or CFO.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Merchant acquiring and card payment acceptance: ownership of acquiring relationships, settlement and chargeback/fee management.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Investment of surplus cash and interest income optimisation within policy&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Sanctions and AML screening over payments and counterparties, given the multinational payments base&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Treasury accounting under US GAAP and hedge accounting&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Board and Audit Committee treasury reporting</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Experience required..</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">You will likely hold a relevant professional qualification such as ACT/MCT or ACA, or have equivalent corporate treasury experience gained in a multinational environment.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Significant experience in corporate treasury, cash management or treasury operations within a fast-paced multi-site or multinational business; hospitality, retail, consumer services or shared service centre experience would be beneficial.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strong knowledge of liquidity management, cash pooling, banking products, bank account administration, banking mandates, FX hedging, interest rate risk, debt facilities, guarantees and treasury controls.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Proven experience managing a complex portfolio of bank accounts, online banking platforms, KYC requirements, authorised signatories, user access controls and treasury compliance activities across multiple entities and currencies.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience preparing treasury reporting for senior finance leadership, with the ability to explain cash, debt, risk and liquidity matters clearly to non-treasury stakeholders.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Hands-on experience with treasury management systems, with Kyriba desirable, alongside advanced Microsoft Excel and ERP exposure such as Oracle, SAP or similar platforms.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Demonstrable control and compliance mindset, with experience designing, operating and improving treasury processes, governance documentation and audit-ready controls.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">You will need to be confident in dealing with senior stakeholders, banks, auditors and cross-functional teams, with strong written and verbal communication skills.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Previous experience managing or supervising a small team is desirable, with the ability to coach others, prioritise effectively and deliver to demanding deadlines.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">The successful candidate will be pragmatic, hands-on and resilient, with strong attention to detail, sound judgement and the ability to improve processes in a complex and evolving organisation.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Benefits…</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to grow your career.</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Annual Every House Membership</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">50% off Food &amp; Drink, 7 days a week</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Staff Room Rates</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Private Health and Dental Care</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Weekly Pay</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Life Assurance</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">In Office Dog Policy on Fridays</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Season Ticket Loan</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Christmas Office Closure</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Free Counselling Sessions</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; House Tonic programmes offer unique food and drink trainings, events and opportunities to inspire and educate.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Continuous training to develop yourself personally and professionally</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Exclusive access to our benefits platform with hundreds of discounts on shopping, gym memberships, holidays, insurance and much more</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p><strong>The Role...</strong></p> <p>We are looking for a&nbsp;commercially-minded and strategic Data Analyst to join our growing Data &amp; Analytics team at Soho House. This role is deeply embedded in both the day-to-day commercial trading operations and the strategic planning side of the business. You’ll partner closely with our FP&amp;A team, supporting business leaders with insight on how our markets are performing, how members are behaving, and helping drive decisions on growth strategy from investment choices to location expansion. A core part of the role is partnering with Finance to develop new reporting and to create and own the KPIs the business relies on to measure performance and make decisions.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Strategic Analysis &amp; Growth Insight - You’ll partner with the FP&amp;A team and senior stakeholders to deliver analysis that drives growth - supporting long-term planning, business cases, and investment decisions, and uncovering insight into market performance and member behaviour.</li> <li>Trading Insights &amp; Operational Reporting - You’ll own trading insights and reporting - developing and automating key performance dashboards and maintaining core KPIs. This includes the reporting shared with the Exec team and senior leaders, forming the backbone of how the business reviews performance and makes decisions, and empowering teams to act on data confidently.</li> <li>Reporting Development &amp; KPI Ownership - You’ll work closely with Finance to develop new management reporting and to define, build, and own the KPIs critical to how the business measures performance. Beyond surfacing numbers, you’ll build and own the underlying data models and pipelines (in dbt) end-to-end, from raw data to the dashboards leaders rely on.</li> <li>AI Enablement &amp; Self-Serve - You’ll help the business get real value from AI. By owning clean, well-modelled data, you’ll ensure agentic AI tooling (such as Omni’s) runs reliably against trusted data, and support stakeholders in using it to self-serve and answer their own questions.</li> </ul> <p><strong>Requirements</strong></p> <p>3+ years of experience in a data analyst role&nbsp;- with a track record of delivering clear, actionable insights to business stakeholders and demonstrating a strong grasp of diverse analytical methodologies to solve complex business questions.Strong proficiency in SQL - confident manipulating and interpreting large, complex datasets to drive insights.&nbsp;</p> <ul> <li>Hands-on data development experience - solid grasp of data modelling concepts and analytics pipelines. You’re comfortable building and owning transformations end-to-end, not just querying existing tables.</li> <li>Excellent communication and stakeholder engagement - you’re a trusted partner, not just a data builder, and can distill complexity into clear, actionable insight.</li> <li>Strategic mindset with strong commercial instincts - you understand how businesses operate and where data can create leverage.</li> <li>Ability to prioritise and adapt across strategic and operational needs - whether it's analysing member behaviour or building a performance snapshot for FP&amp;A and Exec, you switch gears with ease.</li> <li>Growth mindset - eager to learn, challenge assumptions, and push boundaries, not just execute tasks.</li> </ul> <p><em>Desirables</em></p> <ul> <li>Experience with BI Tools &amp; notebooking environments (We use Omni &amp; HEX).&nbsp;</li> <li>Experience with dbt.</li> <li>Experience working in or around ERP/finance systems (e.g. Oracle, SAP), with an understanding of reporting transformation.&nbsp;</li> <li>Working experience of AI tools in day-to-day work (we use Claude).</li> </ul> <p></p> <p><strong>Benefits…</strong></p> <p>Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to grow your career.</p> <ul> <li>Annual Every House Membership</li> <li>50% off Food &amp; Drink, 7 days a week</li> <li>Staff Room Rates</li> <li>Private Health and Dental Care</li> <li>Weekly Pay</li> <li>Life Assurance</li> <li>Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</li> <li>In Office Dog Policy on Fridays</li> <li>Season Ticket Loan</li> <li>Christmas Office Closure</li> <li>In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</li> <li>Free Counselling Sessions</li> <li>Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; House Tonic programmes offer unique food and drink trainings, events and opportunities to inspire and educate.</li> <li>Continuous training to develop yourself personally and professionally</li> <li>Exclusive access to our benefits platform with hundreds of discounts on shopping, gym memberships, holidays, insurance and much more</li> <li>Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</li> </ul> <p>&nbsp;</p>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p><strong>The Role…&nbsp;</strong></p> <p>At Soho House, a <strong>Senior</strong> <strong>Chef de Partie </strong><span class="TextRun SCXW51313497 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW51313497 BCX0">supports the kitchen brigade in delivering exceptional dining experiences to our members and guests. Y<span class="TextRun SCXW245981133 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW245981133 BCX0">ou will be instrumental in preparing, cooking, and presenting exceptional dishes in line with the club’s food philosophy.</span></span><span class="EOP SCXW245981133 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></span></p> <p><span class="NormalTextRun SCXW12820748 BCX0">Y</span><span class="NormalTextRun SCXW12820748 BCX0">our main responsibility is<span class="NormalTextRun SCXW66172363 BCX0"> to <span class="TextRun SCXW223324756 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW223324756 BCX0"><span class="TextRun SCXW23000509 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">demonstrate</span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0"> technical </span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">expertise</span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">, a strong understanding of kitchen operations, and a proactive attitude towards training, hygiene, and consistency. You will contribute to menu development, ensure compliance with allergy procedures and dietary requirements, and act as a role model to more junior kitchen staff.</span></span><span class="EOP SCXW23000509 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span><span class="NormalTextRun SCXW223324756 BCX0">.</span></span><span class="EOP SCXW223324756 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></span></p> <hr> <p><strong>What's in it for you?</strong></p> <ul> <li>Weekly Pay</li> <li>Team meal whilst on shift prepared by our chefs</li> <li>Soho Friends Membership</li> <li>50% Team discount on Food &amp; Drink, 7 days a week</li> <li>Staff Room Rates</li> <li>Health Cash Plan (option to up to 2 additional dependents)</li> <li>Dental Plan (option to add up to 2 additional dependents)</li> <li>Birthday Day Off after 1 years' continuous service</li> <li>Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</li> <li>In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</li> <li>Free Counselling Sessions</li> <li>Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; Tonic Programmes offer unique food and drink training, events and opportunities to inspire and educate.</li> <li>Continuous training to develop yourself personally and professionally</li> <li>Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</li> </ul> <p>Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to enhance your career</p> <hr> <p><strong>Key duties…</strong></p> <ul> <li>Prepare, cook, and present dishes within your section to the highest standards in quality, consistency, and presentation.&nbsp;</li> <li>Support the Sous Chef and Head Chef in delivering efficient and well-organized service during busy periods and events.&nbsp;</li> <li>Ensure full compliance with all food safety, allergy, hygiene, and health standards, including HACCP and company policies.&nbsp;</li> <li>Take ownership of mise en place and prep tasks, ensuring all elements are ready and of high quality for service.&nbsp;</li> <li>Assist in the training and mentoring of Commis Chefs and Demi Chefs de Partie, helping to develop their technical skills and kitchen knowledge.&nbsp;</li> <li>Attending regular meetings with front and back of house teams to learn about any menu or service changes and specials alongside daily tastings. &nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Assist in preparation of team meals as requested, considering dietary needs and variety.&nbsp;</li> <li>Demonstrate a proactive attitude towards learning, improvement, and teamwork.</li> <li>Supporting with the deep cleaning of the entire kitchen before close.&nbsp;</li> <li>Wrapping unused items and storing them in proper area at the end of service.&nbsp;</li> </ul> <hr> <p><strong>What we are looking for...</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MailCompose">A successful Senior Chef de Partie for Soho House will ideally have up to 2 years’ experience in a busy high-profile venue and a natural flair for first class service. You’ll be reliable, friendly and happy to be a key part of the team that strives for success. </span><strong><span data-olk-copy-source="MailCompose">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li>Minimum of 2+ years’ experience in similar capacity</li> <li>Passion for food, attention to detail, and a strong desire to learn and grow.&nbsp;</li> <li>Understanding of basic food safety and hygiene practices.&nbsp;</li> <li>Good communication and teamwork skills.&nbsp;</li> <li>Positive, proactive, and respectful attitude in a busy kitchen environment.&nbsp;</li> <li>Culinary qualification (e.g., NVQ Level 1 or 2) is a plus but not essential.&nbsp;</li> <li>Must be able to demonstrate competency as outlined in the training schedule and Club School</li> <li>Must be able to work flexible shifts and schedules, including weekends and holidays as needed</li> <li>Ability to take direction, work in a team environment and autonomously</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The salary range for this role if filled within the UK is listed below. The range for the position in different geographies may vary based on market differences.</p></div><div class="title">Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£17.50</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£17.50 GBP</span></div></div></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p><strong>The Role…&nbsp;</strong></p> <p>At Soho House, a <strong>Senior</strong> <strong>Chef de Partie </strong><span class="TextRun SCXW51313497 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW51313497 BCX0">supports the kitchen brigade in delivering exceptional dining experiences to our members and guests. Y<span class="TextRun SCXW245981133 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW245981133 BCX0">ou will be instrumental in preparing, cooking, and presenting exceptional dishes in line with the club’s food philosophy.</span></span><span class="EOP SCXW245981133 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></span></p> <p><span class="NormalTextRun SCXW12820748 BCX0">Y</span><span class="NormalTextRun SCXW12820748 BCX0">our main responsibility is<span class="NormalTextRun SCXW66172363 BCX0"> to <span class="TextRun SCXW223324756 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW223324756 BCX0"><span class="TextRun SCXW23000509 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">demonstrate</span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0"> technical </span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">expertise</span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">, a strong understanding of kitchen operations, and a proactive attitude towards training, hygiene, and consistency. You will contribute to menu development, ensure compliance with allergy procedures and dietary requirements, and act as a role model to more junior kitchen staff.</span></span><span class="EOP SCXW23000509 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span><span class="NormalTextRun SCXW223324756 BCX0">.</span></span><span class="EOP SCXW223324756 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></span></p> <hr> <p><strong>What's in it for you?</strong></p> <ul> <li>Weekly Pay</li> <li>Team meal whilst on shift prepared by our chefs</li> <li>Soho Friends Membership</li> <li>50% Team discount on Food &amp; Drink, 7 days a week</li> <li>Staff Room Rates</li> <li>Health Cash Plan (option to up to 2 additional dependents)</li> <li>Dental Plan (option to add up to 2 additional dependents)</li> <li>Birthday Day Off after 1 years' continuous service</li> <li>Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</li> <li>In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</li> <li>Free Counselling Sessions</li> <li>Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; Tonic Programmes offer unique food and drink training, events and opportunities to inspire and educate.</li> <li>Continuous training to develop yourself personally and professionally</li> <li>Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</li> </ul> <p>Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to enhance your career</p> <hr> <p><strong>Key duties…</strong></p> <ul> <li>Prepare, cook, and present dishes within your section to the highest standards in quality, consistency, and presentation.&nbsp;</li> <li>Support the Sous Chef and Head Chef in delivering efficient and well-organized service during busy periods and events.&nbsp;</li> <li>Ensure full compliance with all food safety, allergy, hygiene, and health standards, including HACCP and company policies.&nbsp;</li> <li>Take ownership of mise en place and prep tasks, ensuring all elements are ready and of high quality for service.&nbsp;</li> <li>Assist in the training and mentoring of Commis Chefs and Demi Chefs de Partie, helping to develop their technical skills and kitchen knowledge.&nbsp;</li> <li>Attending regular meetings with front and back of house teams to learn about any menu or service changes and specials alongside daily tastings. &nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Assist in preparation of team meals as requested, considering dietary needs and variety.&nbsp;</li> <li>Demonstrate a proactive attitude towards learning, improvement, and teamwork.</li> <li>Supporting with the deep cleaning of the entire kitchen before close.&nbsp;</li> <li>Wrapping unused items and storing them in proper area at the end of service.&nbsp;</li> </ul> <hr> <p><strong>What we are looking for...</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MailCompose">A successful Senior Chef de Partie for Soho House will ideally have up to 2 years’ experience in a busy high-profile venue and a natural flair for first class service. You’ll be reliable, friendly and happy to be a key part of the team that strives for success. </span><strong><span data-olk-copy-source="MailCompose">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li>Minimum of 2+ years’ experience in similar capacity</li> <li>Passion for food, attention to detail, and a strong desire to learn and grow.&nbsp;</li> <li>Understanding of basic food safety and hygiene practices.&nbsp;</li> <li>Good communication and teamwork skills.&nbsp;</li> <li>Positive, proactive, and respectful attitude in a busy kitchen environment.&nbsp;</li> <li>Culinary qualification (e.g., NVQ Level 1 or 2) is a plus but not essential.&nbsp;</li> <li>Must be able to demonstrate competency as outlined in the training schedule and Club School</li> <li>Must be able to work flexible shifts and schedules, including weekends and holidays as needed</li> <li>Ability to take direction, work in a team environment and autonomously</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The salary range for this role if filled within the UK is listed below. The range for the position in different geographies may vary based on market differences.</p></div><div class="title">Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£17.50</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£17.50 GBP</span></div></div></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p><strong>The Role…&nbsp;</strong></p> <p>At Soho House, a <strong>Senior</strong> <strong>Chef de Partie </strong><span class="TextRun SCXW51313497 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW51313497 BCX0">supports the kitchen brigade in delivering exceptional dining experiences to our members and guests. Y<span class="TextRun SCXW245981133 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW245981133 BCX0">ou will be instrumental in preparing, cooking, and presenting exceptional dishes in line with the club’s food philosophy.</span></span><span class="EOP SCXW245981133 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></span></p> <p><span class="NormalTextRun SCXW12820748 BCX0">Y</span><span class="NormalTextRun SCXW12820748 BCX0">our main responsibility is<span class="NormalTextRun SCXW66172363 BCX0"> to <span class="TextRun SCXW223324756 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW223324756 BCX0"><span class="TextRun SCXW23000509 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">demonstrate</span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0"> technical </span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">expertise</span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">, a strong understanding of kitchen operations, and a proactive attitude towards training, hygiene, and consistency. You will contribute to menu development, ensure compliance with allergy procedures and dietary requirements, and act as a role model to more junior kitchen staff.</span></span><span class="EOP SCXW23000509 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span><span class="NormalTextRun SCXW223324756 BCX0">.</span></span><span class="EOP SCXW223324756 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></span></p> <hr> <p><strong>What's in it for you?</strong></p> <ul> <li>Weekly Pay</li> <li>Team meal whilst on shift prepared by our chefs</li> <li>Soho Friends Membership</li> <li>50% Team discount on Food &amp; Drink, 7 days a week</li> <li>Staff Room Rates</li> <li>Health Cash Plan (option to up to 2 additional dependents)</li> <li>Dental Plan (option to add up to 2 additional dependents)</li> <li>Birthday Day Off after 1 years' continuous service</li> <li>Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</li> <li>In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</li> <li>Free Counselling Sessions</li> <li>Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; Tonic Programmes offer unique food and drink training, events and opportunities to inspire and educate.</li> <li>Continuous training to develop yourself personally and professionally</li> <li>Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</li> </ul> <p>Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to enhance your career</p> <hr> <p><strong>Key duties…</strong></p> <ul> <li>Prepare, cook, and present dishes within your section to the highest standards in quality, consistency, and presentation.&nbsp;</li> <li>Support the Sous Chef and Head Chef in delivering efficient and well-organized service during busy periods and events.&nbsp;</li> <li>Ensure full compliance with all food safety, allergy, hygiene, and health standards, including HACCP and company policies.&nbsp;</li> <li>Take ownership of mise en place and prep tasks, ensuring all elements are ready and of high quality for service.&nbsp;</li> <li>Assist in the training and mentoring of Commis Chefs and Demi Chefs de Partie, helping to develop their technical skills and kitchen knowledge.&nbsp;</li> <li>Attending regular meetings with front and back of house teams to learn about any menu or service changes and specials alongside daily tastings. &nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Assist in preparation of team meals as requested, considering dietary needs and variety.&nbsp;</li> <li>Demonstrate a proactive attitude towards learning, improvement, and teamwork.</li> <li>Supporting with the deep cleaning of the entire kitchen before close.&nbsp;</li> <li>Wrapping unused items and storing them in proper area at the end of service.&nbsp;</li> </ul> <hr> <p><strong>What we are looking for...</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MailCompose">A successful Senior Chef de Partie for Soho House will ideally have up to 2 years’ experience in a busy high-profile venue and a natural flair for first class service. You’ll be reliable, friendly and happy to be a key part of the team that strives for success. </span><strong><span data-olk-copy-source="MailCompose">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li>Minimum of 2+ years’ experience in similar capacity</li> <li>Passion for food, attention to detail, and a strong desire to learn and grow.&nbsp;</li> <li>Understanding of basic food safety and hygiene practices.&nbsp;</li> <li>Good communication and teamwork skills.&nbsp;</li> <li>Positive, proactive, and respectful attitude in a busy kitchen environment.&nbsp;</li> <li>Culinary qualification (e.g., NVQ Level 1 or 2) is a plus but not essential.&nbsp;</li> <li>Must be able to demonstrate competency as outlined in the training schedule and Club School</li> <li>Must be able to work flexible shifts and schedules, including weekends and holidays as needed</li> <li>Ability to take direction, work in a team environment and autonomously</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The salary range for this role if filled within the UK is listed below. The range for the position in different geographies may vary based on market differences.</p></div><div class="title">Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£17.50</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£17.50 GBP</span></div></div></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p><strong>The Role…</strong></p> <p>The Senior Account Manager is responsible for the quality, consistency and depth of every member relationship across the Soho House portfolio. This is achieved both by managing a cohort of clients themselves, and also leading and coordinating a team of Account Managers with their own book of accounts.</p> <p>In your cohort will be the highest leverage and most complex member relationships which you will manage on a day-to-day basis. You will also be the escalation point for the Account Management team to solve problems, set and maintain the standard, and identify and communicate opportunities and trends across all accounts.</p> <p>You will be responsible for filtering and coordinating opportunities from across the business, and supporting the team in fulfilling specific daily requests and requirements from business units globally.</p> <p><strong>Main Duties…</strong></p> <p><strong>Member Relationship Management</strong></p> <ul> <li>Serve as the primary point of contact for the most senior, complex and sensitive Soho Houses members, building trusted, long-term and personal relationships. Ensuring there is a seamless transition from onboarding to ongoing account management.</li> <li>Own the full lifecycle of a member, from onboarding, curating their interaction with the business, advocating for each individual across the business and retention of all members.</li> <li>Lead the full onboarding journey for new members, including needs assessment, profile creation and service orientation. Assessing onboarding outcomes and refining processes accordingly to elevate the member journey from day one.</li> <li>Oversee invoicing, billing accuracy, and payment processing for all Soho House members. Coordinating with Finance Teams on reconciliations and reporting to ensure all payments are accurate and received on time.</li> <li>Establish service standards and communication protocols tailored to each member. Maintaining accurate member records, preferences, and service histories.</li> <li>Set the standard for how all Soho House members are engaged, communicated with, and retained, and support the team to maintain this standard</li> <li>Oversee the full member journey from onboarding to long-term relationship, ensuring every touchpoint is personalised, proactive and discretionary</li> <li>Anticipate the needs of members before they are expressed, working with the Events, Partnerships and Operational teams to curate personalised moments that feel unique and curated</li> <li>Proactively invite and coordinate member participation in bespoke Soho House events, experiences, and partnerships</li> <li>Address escalations or complex requests with speed, professionalism, and discretion, from start to resolution.</li> </ul> <p><strong>Account Manager Team Leadership</strong></p> <ul> <li>Lead and coordinate the team of Account Managers, providing structure, operational support and demonstrating the standard of service delivery, consistency and attention to detail.</li> <li>Implement service improvements by introducing clear SLAs and protocols and quality monitoring process to ensure consistent service delivery.</li> <li>Drive the quality of the experience by representing the membership to Houses and ensuring all services are delivered in accordance with operational protocol.</li> <li>Oversee workflow allocation, prioritisation, escalation handling, and support with complex request fulfilment to ensure a seamless experience at every touch point.</li> <li>Handle all high-level escalations calmly and decisively, and action the associated learnings to ensure they do not recur.</li> <li>Evaluate concierge team performance and implement service improvements or training initiatives where appropriate.</li> <li>Guide the team to be confident act without escalating everything upward, while knowing exactly when to bring the Lead in.</li> </ul> <p><strong>Operational Standards &amp; Cross-functional Collaboration</strong></p> <ul> <li>Support the team by acting as the interface between the needs of the members and business operations including Events, Partnerships and Operational teams.</li> <li>Work closely with the Event Manager to manage event communications and to analyse efficacy of events and implement associated service improvements.</li> <li>Collaborate with Membership, Operations and Data teams globally to share member intelligence and deliver consistency across Houses</li> <li>Lead the internal Soho House Ambassadors program - building the network of House-level contacts who can deliver a personalised experience for Soho House members globally</li> <li>Own all SOPs followed by the Account Management team – keeping them relevant and monitor when training is required.</li> <li>Oversee the allocation of budget associated with service delivery.</li> <li>Develop and oversee SLAs to support the highest impact requests of members including bedroom and event allocation</li> </ul> <p><strong>Reporting, Insight &amp; Performance</strong></p> <ul> <li>Work with the Data team to build and maintain a reporting framework covering member satisfaction, engagement, spend, response times and service quality</li> <li>Translate data into insight - presenting clear, actionable recommendations to senior leadership on what is working and what needs to change</li> <li>Track your cohort of clients on a weekly basis to proactively anticipate churn and implement strategies to prevent this</li> <li>Monitor the potential for churn in the team and offer weekly support to offset this</li> <li>Report on team performance against KPIs on a weekly and monthly basis, and recommend improvements for underperformance</li> <li>Report on monthly allocation of service benefits to members, revenue, visits and make recommendations for further personalisation of service in the following month.</li> </ul> <p><strong>Success Metrics&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Member satisfaction and retention of high-profile, highly engaged and high-net-worth members</li> <li>Revenue generated from members</li> <li>Member engagement with bespoke events, in-house experiences</li> <li>Timely and accurate completion of onboarding, invoicing, and operational processes</li> <li>Account Management team performance and adherence to service standards</li> <li>Effective collaboration with Membership, Operations, Events, Partnerships and Data teams globally</li> <li>Delivery of clear, actionable reporting on service performance and engagement</li> </ul> <p><strong>Requirements/ Qualifications:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>5+ years’ experience within private members' clubs, luxury hospitality, concierge services, or membership based environments.</li> <li>Demonstrated experience leading a service or account management team in a high-expectation, relationship-driven environment such as luxury hospitality, private members’ clubs, UHNW client services or equivalent.</li> <li>Demonstrated experience managing senior HNW client relationships with an understanding of how to build authentic personal connections that allow you to personalise service delivery.</li> <li>Strong attention to detail and time management skills with an ability to maintain consistently high standard in a busy, fast paced environment</li> <li>Excellent problem-solving skills, a proactive nature and the ability to take initiative to collaborate cross-functionally with other departments.</li> <li>Strong analytical and reporting capabilities with a data-informed approach to service excellence</li> <li>Exceptional communication, emotional intelligence, and discretion.</li> <li>Highly organised, detail-oriented, with proven ability of managing multiple tasks and priorities under pressure, while remaining calm and composed.</li> <li>Proactive and solution driven mindset with the ability to anticipate needs and act with discretion and urgency. With the ability to build rapport quickly with high-profile, high-expectation individuals.</li> <li>Passion for luxury lifestyle, hospitality, and delivering premium member experiences. The ability to identify luxury beyond the standard offering of premium concierge businesses</li> <li>Tech-savvy, with experience of using CRM (ideally Salesforce), or loyalty programme platforms.</li> <li>Proficient in using hospitality management tools and software including Opera, Open Table and GEM.</li> <li>Strong understanding of global concierge services and loyalty programs.</li> <li>Passionate about the Soho House ethos and creating unforgettable experiences for our members</li> </ul> <p><strong>Benefits…</strong></p> <p>Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to grow your career.</p> <ul> <li>Annual Every House Membership</li> <li>50% off Food &amp; Drink, 7 days a week</li> <li>Staff Room Rates</li> <li>Private Health and Dental Care</li> <li>Weekly Pay</li> <li>Life Assurance</li> <li>Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</li> <li>In Office Dog Policy on Fridays</li> <li>Season Ticket Loan</li> <li>Christmas Office Closure</li> <li>In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</li> <li>Free Counselling Sessions</li> <li>Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; House Tonic programmes offer unique food and drink trainings, events and opportunities to inspire and educate.</li> <li>Continuous training to develop yourself personally and professionally</li> <li>Exclusive access to our benefits platform with hundreds of discounts on shopping, gym memberships, holidays, insurance and much more</li> <li>Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</li> </ul>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p><span style="font-size: 12pt;"><strong>The Role..</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Soho Home is currently looking for a Product Data Coordinator, for a 6 month FTC assignment. The successful candidate will support with product data management and governance by setting up and maintaining accurate, consistent data across systems, while documenting processes to create a centralised, reliable source. </span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">This role focuses on executing data and operational tasks with precision, ensuring data is clean, governed, scalable, and fit for purpose as the business transitions to an enhanced reporting environment. Reporting to the Buying &amp; Product Development team, the role supports effective cross-functional collaboration. &nbsp;</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Key Responsibilities..</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Carry out data cleansing activities, ensuring product information is complete and accurate </span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Support SKU creation across projects, ensuring accurate and timely setup</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Input and maintain product specifications and attributes in Excel and internal systems</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Assist in managing workload in line with critical path timelines</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Execute product hierarchies across existing SKU portfolios </span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Perform data checks and reconciliations between documentation and systems, highlighting and resolving discrepancies </span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Maintain organised and structured data files and documentation&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Skills &amp; Experience..</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience in data cleansing and standardisation, working with large data sets</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Highly organised with strong attention to detail and accuracy</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Established Excel skills (e.g. formulas, data organisation, Vlookups, data validation, pivot tables)</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Ability to problem solve and execute project priorities within structured timelines</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Established and confident communication skills</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">1 + years of relevant / equivalent demonstrated experience </span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span data-olk-copy-source="MessageBody">Problem-solving ability: able to identify and resolve issues related data management</span></span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"></span><span style="font-size: 12pt;">Ability to build effective working relationships cross functionally</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Desirable (Not Essential) </strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience or interest in product data, Merchandising systems, or ERP platforms- Power BI and Business Central </span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience or interests in Retail operations, Buying, or Product Development/ Data environments</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span data-olk-copy-source="MessageBody">Experiencing working with Airtable database or similar database software</span></span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"></span><span style="font-size: 12pt;">Experience working with PIM (Product Information Management) or PLM (Product Lifecycle Management) systems</span></li> </ul> <div> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Benefits…</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to grow your career.</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Soho Friends Membership</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">50% off Food &amp; Drink, 7 days a week</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Staff Room Rates</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Private Health and Dental Care</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Weekly Pay</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Life Assurance</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">In Office Dog Policy on Fridays</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Season Ticket Loan</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Christmas Office Closure</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Free Counselling Sessions</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; House Tonic programmes offer unique food and drink trainings, events and opportunities to inspire and educate.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Continuous training to develop yourself personally and professionally</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Exclusive access to our benefits platform with hundreds of discounts on shopping, gym memberships, holidays, insurance and much more</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</span></li> </ul> </div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p><strong>The Role..</strong></p> <p>We are seeking an experienced <strong>Oracle Fusion Solution Architect</strong> to lead the optimisation of our recently implemented Oracle Fusion Cloud suite of applications. This role bridges business requirements and technical delivery, ensuring Oracle Fusion solutions are scalable, compliant, and aligned to organisational strategy.</p> <p>This is a hands-on role where you will do detailed design as well as strategy.&nbsp; You will work closely with business stakeholders, enterprise architects, technical teams, and managed service delivery partner to embed and evolve our end-to-end Oracle Fusion solutions across multiple functional areas.</p> <p>The role is to be based at our 180 Strand Offices, with occasional travel to our Milton Keynes site required.</p> <p><strong>Key Responsibilities..</strong></p> <p><strong>Functional Architecture &amp; Solution Design</strong></p> <ul> <li>Own the <strong>functional solution architecture</strong> for Oracle Fusion Cloud implementations and enhancements.</li> <li>Translate complex business requirements into <strong>fit-for-purpose Oracle Fusion designs</strong>, ensuring adherence to best practices and standards.</li> <li>Define end-to-end <strong>business processes, configurations, and integrations</strong> across Oracle Fusion modules and the source/target systems.</li> <li>Lead functional design workshops, solution walkthroughs, and design authority forums.</li> <li>Troubleshoot issues with stakeholder groups and propose solutions</li> </ul> <p><strong>Stakeholder Management</strong></p> <ul> <li>Act as the <strong>functional authority</strong> for Oracle Fusion.</li> <li>Engage business stakeholders to validate requirements, designs, and solution impacts.</li> <li>Collaborate with technical architects, developers and our managed service partner.</li> <li>Provide guidance and support to finance teams across the organisation.</li> </ul> <p><strong>Implementation &amp; Governance</strong></p> <ul> <li>Oversee functional configuration, data migration approaches, reporting, and security design.</li> <li>Ensure solutions comply with <strong>financial controls, audit, regulatory, and security requirements</strong>.</li> <li>Support testing phases (SIT, UAT) including defect triage and resolution.</li> <li>Support business as usual issues investigation and resolution.</li> <li>Contribute to release planning, change management, and deployment readiness.</li> </ul> <p><strong>Continuous Improvement</strong></p> <ul> <li>Identify opportunities to optimise business processes using Oracle Fusion capabilities.</li> <li>Stay current with Oracle Fusion Cloud releases and recommend improvements.</li> </ul> <p><strong>Required Experience &amp; Skills</strong></p> <p><strong>Essential</strong></p> <ul> <li>Extensive experience as a <strong>Functional Architect or Lead Consultant</strong> on Oracle Fusion Cloud programmes.</li> <li>Strong hands-on knowledge of one or more Oracle Fusion modules, such as:</li> <ul> <li>Financials (GL, AP, AR, FA, CM)</li> <li>Procurement</li> <li>Projects</li> <li>HCM</li> <li>SCM</li> </ul> <li>Proven experience delivering <strong>end-to-end Oracle Fusion implementations</strong>.</li> <li>Strong understanding of <strong>business processes, controls, and enterprise architectures</strong>.</li> <li>Excellent stakeholder management and communication skills.</li> <li>Ability to lead functional design authority and influence senior stakeholders.</li> </ul> <p><strong>Desirable</strong></p> <ul> <li>Experience working in complex, international organisations.</li> <li>Knowledge of Oracle Fusion integrations (OIC), reporting, and analytics.</li> <li>Familiarity with agile and waterfall delivery methodologies.</li> <li>Oracle Fusion Cloud certifications.</li> <li>Experience working with systems integrators or transformation programmes.</li> </ul> <p></p> <div> <p><strong>Benefits…</strong></p> <p>Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to grow your career.</p> <ul> <li>Annual Every House Membership</li> <li>50% off Food &amp; Drink, 7 days a week</li> <li>Staff Room Rates</li> <li>Private Health and Dental Care</li> <li>Weekly Pay</li> <li>Life Assurance</li> <li>Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</li> <li>In Office Dog Policy on Fridays</li> <li>Season Ticket Loan</li> <li>Christmas Office Closure</li> <li>In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</li> <li>Free Counselling Sessions</li> <li>Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; House Tonic programmes offer unique food and drink trainings, events and opportunities to inspire and educate.</li> <li>Continuous training to develop yourself personally and professionally</li> <li>Exclusive access to our benefits platform with hundreds of discounts on shopping, gym memberships, holidays, insurance and much more</li> <li>Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</li> </ul> </div> <div class="careers_buttons__EfIV_"> <div class="blog-share_blogShare__NTT_D blog-share_displayup__3wMFO ">&nbsp;</div> </div> <p></p>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p><strong>The Role..</strong></p> <p>The Global Brand Relations Director will own and grow Soho House's relationships with its most valuable global brand partners, driving significant commercial revenue across private hire, bedrooms, travel, memberships, brand-owned experiences and events.</p> <p>This role will serve as the senior global lead for the company's top-spending corporate accounts, creating a world-class client experience while identifying new opportunities to deepen engagement and unlock revenue growth. The successful candidate will combine strong commercial instincts, unbeatable sales acumen, global relationship management expertise, and a deep understanding of culture, hospitality, luxury, and the way large-scale global brands work internally.</p> <p><strong>Main Duties...</strong></p> <p><strong>Global Brand Partnership Leadership</strong></p> <ul> <li>Act as the senior global relationship lead for Soho House's top 50 highest-spending corporate partners.</li> <li>Develop and execute strategic growth plans for each account to increase annual spend and partnership value.</li> <li>Build trusted relationships with senior decision-makers across marketing, partnerships, events, communications, talent, and executive leadership teams.</li> <li>Ensure Soho House remains the preferred hospitality, travel, events, and membership partner for key global brands.</li> <li>Identify opportunities to expand partnerships across multiple Soho House business lines and regions.</li> <li>Create bespoke partnership solutions that deliver mutual commercial and brand value.</li> </ul> <p><strong>Revenue Growth &amp; Commercial Performance</strong></p> <ul> <li>Own revenue targets across the global corporate partnerships portfolio.</li> <li>Deliver a minimum 30% year-on-year growth in spend from top 50 brand partners.</li> <li>Proactively identify and convert new revenue opportunities across: <ul> <li>Private hire and events</li> <li>Bedrooms and group bookings</li> </ul> </li> <li>Lead negotiations on high-value commercial agreements and long-term corporate partnership contracts.</li> <li>Develop pipeline visibility and forecasting across all major accounts.</li> </ul> <p><strong>Cross-Functional Leadership</strong></p> <ul> <li>Partner closely with regional sales teams, private hire leaders, membership teams, operations leaders, and marketing partnerships teams.</li> <li>Ensure alignment between global commercial priorities and local execution.</li> <li>Create a consistent approach to managing strategic accounts across all regions.</li> <li>Act as the central point of coordination for major global brand opportunities to drive towards ‘corporate partnerships’ with brands.</li> <li>Drive collaboration between teams to maximise commercial outcomes and client satisfaction.</li> </ul> <p><strong>Global Systems, Reporting &amp; Performance Management</strong></p> <ul> <li>Partner with Digital, Finance, Commercial, and Operations teams to create a global framework for tracking brand activity and spend.</li> <li>Develop dashboards and reporting tools to monitor performance across all Houses globally.</li> <li>Establish clear KPIs for account growth, retention, client engagement, and revenue generation.</li> <li>Provide regular (weekly) reporting and insights to executive leadership.</li> <li>Use data and client insights to inform growth strategies and resource allocation.</li> </ul> <p><strong>Client Experience &amp; Service Excellence</strong></p> <ul> <li>Champion a best-in-class global client experience across every touchpoint.</li> <li>Work closely with House General Managers, events teams and operational teams to ensure exceptional delivery of events and experiences for brands.</li> <li>Ensure consistency of service standards across all locations.</li> <li>Act as an escalation point for key partner relationships.</li> <li>Continuously gather feedback and identify opportunities to improve the partner experience.</li> </ul> <p><strong>Executive Stakeholder Management</strong></p> <ul> <li>Build meaningful relationships between Soho House leadership and senior executives within partner organisations.</li> <li>Facilitate introductions, networking opportunities, and strategic engagements.</li> <li>Coordinate executive-level meetings, events, and relationship-building initiatives.</li> <li>Create opportunities that strengthen long-term strategic corporate partnerships and increase commercial value.</li> <li>Partner closely with the Global Revenue and Bedroom Director&nbsp;on key initiatives</li> </ul> <p><strong>Strategic Development</strong></p> <ul> <li>Identify emerging industries, sectors, and brands that align with Soho House's cultural positioning.</li> <li>Evaluate new partnership models and revenue streams.</li> <li>Stay ahead of trends in hospitality, luxury, culture, entertainment, experiential marketing, and brand engagement.</li> <li>Establish Soho House as one of the world's most sought-after hospitality and cultural partners for global brands.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Must Haves</strong></span></p> <p><strong>Global Brand Relationships</strong></p> <ul> <li>Extensive experience managing global strategic accounts and multinational corporate brand partnerships.</li> <li>Existing network of senior contacts across global brands, agencies, luxury, fashion, beauty, technology, entertainment, automotive, finance, and consumer sectors.</li> <li>Proven ability to build and maintain relationships with C-suite and senior marketing decision-makers internationally.</li> </ul> <p><strong>Commercial Leadership &amp; Sales Excellence</strong></p> <ul> <li>Proven history of generating significant commercial revenue and exceeding ambitious sales targets.</li> <li>Experience owning and growing a high-value client portfolio.</li> <li>Strong negotiation and deal-making capabilities.</li> <li>Experience managing large budgets, revenue forecasts, and commercial performance metrics.</li> </ul> <p><strong>Entrepreneurial Mindset</strong></p> <ul> <li>Demonstrated ability to build, scale, and grow a business function, vertical, or client portfolio.</li> <li>Comfortable operating in a fast-moving, entrepreneurial environment.</li> <li>Ability to identify untapped opportunities and convert them into scalable revenue streams.</li> <li>Strategic thinker with a hands-on approach to execution.</li> <li>Strong sense of ownership, accountability, and commercial ambition.</li> <li>Understand instinctively Soho House and its brand value and unique ability to partner on a global scale with some of the world’s most premium brands.</li> <li>Deep appreciation of the Soho House brand DNA, member experience, and cultural positioning.</li> </ul> <p><strong>Experience Required</strong></p> <ul> <li>10+ years in corporate brand relations, luxury hospitality, experiential marketing, media, entertainment, lifestyle, or adjacent industries.</li> <li>Experience working with premium, luxury, or membership-based brands.</li> <li>International business development experience across North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.</li> <li>Existing high level executive network within creative industries, entertainment, fashion, technology, media, and luxury sectors.</li> <li>Experience working directly with founders, executive leadership teams, and boards.</li> <li>Strong understanding of the intersection between hospitality, culture, community, and commerce.</li> </ul> <p></p> <div> <p><strong>Benefits…</strong></p> <p>Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to grow your career.</p> <ul> <li>Annual Every House Membership</li> <li>50% off Food &amp; Drink, 7 days a week</li> <li>Staff Room Rates</li> <li>Private Health and Dental Care</li> <li>Weekly Pay</li> <li>Life Assurance</li> <li>Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</li> <li>In Office Dog Policy on Fridays</li> <li>Season Ticket Loan</li> <li>Christmas Office Closure</li> <li>In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</li> <li>Free Counselling Sessions</li> <li>Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; House Tonic programmes offer unique food and drink trainings, events and opportunities to inspire and educate.</li> <li>Continuous training to develop yourself personally and professionally</li> <li>Exclusive access to our benefits platform with hundreds of discounts on shopping, gym memberships, holidays, insurance and much more</li> <li>Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</li> </ul> </div> <div class="careers_buttons__EfIV_"> <div class="blog-share_blogShare__NTT_D blog-share_displayup__3wMFO "> <div class="blog-share_trigger__lpkgG">&nbsp;</div> </div> </div> <p></p>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p>Affirm is reinventing credit to make it more honest and friendly, giving consumers the flexibility to buy now and pay later without any hidden fees or compounding interest.</p></div><p data-pm-slice="1 1 []"><strong>About the Revenue team </strong><br>The Revenue team drives Affirm’s top-line growth through strategic partnerships, pricing, and go-to-market execution. We acquire, retain, and expand merchant relationships across eCommerce, in-store, telesales, and the Affirm app. The team leads onboarding, relationship management, and performance optimisation to help partners succeed. We deliver value-added solutions, drive adoption, and support long-term business growth by connecting merchants and consumers through Affirm’s products.<br><br><strong>About the role</strong><br>We’re looking for a Director, Key &amp; Enterprise Sales in the UK to lead this business and help shape Affirm’s long-term growth in retail. Reporting to the Head of International Sales, this leader will oversee 5 senior Account Executives and work with some of Affirm’s most strategic merchants across fashion, beauty, apparel, sporting goods, electronics, furniture, travel and other lifestyle categories in the UK and Europe.</p> <p><br>This leader will evolve our UK Go To Market (GTM) strategy, build executive relationships, guide complex commercial opportunities, and turn strategy into measurable business results. They will lead a high-impact team and partner across the business to help Affirm win, launch, and grow strategic merchant relationships.<br><br><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li> <p>Lead and mentor a team of senior Account Executives, creating alignment, accountability, and consistent execution against regional and company priorities.</p> </li> <li> <p>Own executive stakeholder management for the region: set the narrative, surface risks early, recommend decisions, and drive resolution with senior leadership; lead executive-level negotiations with strategic partners.</p> </li> <li> <p>Partner with senior leadership to define and evolve the UK/Europe enterprise GTM strategy and operating model, including segmentation, coverage, merchant prioritization, deal governance, and standards for how Affirm wins, launches, and grows strategic partnerships.</p> </li> <li> <p>Influence broader commercial strategy by bringing market insights, merchant feedback, and competitive trends into business planning, prioritization, and investment decisions.</p> </li> <li> <p>Serve as the regional decision-maker for complex commercial opportunities, balancing merchant needs, risk considerations, operational constraints, and long-term business objectives to drive successful outcomes.</p> </li> <li> <p>Recruitment &amp; Process Ownership: Own talent planning, hiring, and calibration processes for the region, building a high-performing organization and ensuring consistent leadership standards across the team.</p> </li> <li> <p>Bring structure and innovation to sales execution, pipeline management, and deal strategy, driving efficiency and effectiveness across the team.</p> </li> <li> <p>Own end-to-end outcomes from signature through launch and first-year expansion, including cross-channel, cross-geography, and multi-brand growth; hold cross-functional partners accountable to shared milestones, resolve escalations, and ensure delivery against commercial and customer experience objectives.</p> </li> <li> <p>Hold your team accountable for performance, providing immediate and thoughtful coaching to drive continuous improvement, and build a strong team culture aligned with Affirm’s values.</p> </li> <li> <p>Serve as a senior thought leader at industry events and conferences, advocating for our mission and strengthening our position in the market.</p> </li> <li> <p>Travel regularly to lead executive engagements to accelerate AE deal cycles, and facilitate team planning sessions and offsites.</p> </li> </ul> <p><strong>What we look for</strong></p> <ul> <li> <p>10+ years of solution selling experience, including 5+ years leading high-performing enterprise sales teams.</p> </li> <li> <p>A strategic and hands-on sales leader with a deep understanding of enterprise sales and complex deal structures.</p> </li> <li> <p>Experience shaping operating models, sales processes, or commercial strategies that scale beyond an individual team or territory.</p> </li> <li> <p>Experience setting regional/department strategy, translating it into operating rhythms, and scaling a team/org to deliver sustained results.</p> </li> <li> <p>Demonstrated ability to drive cross-functional execution across Product/Legal/Risk/CS for complex enterprise partnerships.</p> </li> <li> <p>Operational &amp; Pipeline Rigor: Deep expertise and strict ownership of CRM/Salesforce hygiene, forecasting accuracy, and sales methodologies.</p> </li> <li> <p>Proven track record of selling into large, enterprise merchants across numerous industries, ideally with experience in Retail, Travel and/or the Credit and Payments landscape.</p> </li> <li> <p>Strong alignment with Affirm’s mission, with a passion for building financial products that improve lives. Ideally, you have used our product and understand its value to merchants and consumers.</p> </li> <li> <p>Strong executive presence and ability to build relationships with senior stakeholders internally and at major brands.</p> </li> <li> <p>An active networker who can broker warm leads and open doors to new opportunities.</p> </li> <li> <p>A structured, organized leader who brings new ways of thinking and managing to the team.</p> </li> <li> <p>A proactive, entrepreneurial mindset with the ability to navigate ambiguity and drive initiatives forward.</p> </li> <li> <p>A strong coach and mentor who holds the team accountable and provides real-time, constructive feedback to improve performance.</p> </li> <li> <p>Willingness to travel regularly to support deal acceleration, industry events, and team collaboration.</p> </li> </ul> <div> <div> <p><strong>Base Pay Grade</strong> - N</p> <p><strong>Equity Grade</strong> - 7</p> <p>Employees new to Affirm typically come in at the start of the pay range. Affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job-related skills. For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, which includes the annual base pay and the sales incentive target.&nbsp;</p> <p>Base pay is part of a total compensation package that may include monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidised medical coverage, dental and vision for you and your dependents). In addition, the employees may be eligible for equity rewards offered by Affirm Holdings, Inc. (parent company).</p> <p>GBR base pay range per year: £120,000 - £168,000</p> <p>Location: UK Remote&nbsp;</p> <p>#LI-Remote</p> </div> </div><div class="content-conclusion"><div> <p>Affirm is proud to be a remote-first company! The majority of our roles are remote and you can work almost anywhere within the country of employment. Affirmers in proximal roles have the flexibility to work remotely, but will occasionally be required to work out of their assigned Affirm office. A limited number of roles remain office-based due to the nature of their job responsibilities.</p> <p><span style="font-weight: 400;">We’re extremely proud to offer competitive benefits that are anchored to our core value of people come first. Some key highlights of our benefits package include:&nbsp;</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Health care coverage - Affirm covers all premiums for all levels of coverage for you and your dependents&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Flexible Spending Wallets - generous stipends for spending on Technology, Food, various Lifestyle needs, and family forming expenses</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Time off - competitive vacation and holiday schedules allowing you to take time off to rest and recharge</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">ESPP - An employee stock purchase plan enabling you to buy shares of Affirm at a discount</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">We believe It’s On Us to provide an inclusive interview experience for all, including people with disabilities. We are happy to provide reasonable accommodations to candidates in need of individualized support during the hiring process.</span></p> <p class="p1">[For U.S. positions that could be performed in Los Angeles or San Francisco] Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance and Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, Affirm will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.</p> </div> <div> <p>By clicking "Submit Application," you acknowledge that you have read Affirm's&nbsp;<a href="https://www.affirm.com/global-candidate-privacy-notice" target="_blank">Global Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;and hereby freely and unambiguously give informed consent to the collection, processing, use, and storage of your personal information as described therein.</p> </div></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><strong>Why Sony Interactive Entertainment?</strong></p> <p>Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity.</p></div><p><strong>Location: </strong>London / Hybrid (2-3 days per week in office, Soho)<strong><br>Duration: </strong>6 months initially<strong><br>Day Rate: </strong>£400-£500 per day (Inside IR35)<strong><br>Engagement Method: </strong>Umbrella/PAYEPosition Overview</p> <p><strong>Role Overview:</strong></p> <p>Sony Interactive Entertainment, the company behind PlayStation, is looking for an experienced Senior Recruiter to join our Talent Acquisition team.</p> <p>This is a broad, high-impact recruiting role supporting hiring across both <strong>Corporate functions</strong> and <strong>Technology and Engineering</strong>. One day you could be partnering with leaders on a specialist corporate search, the next you could be building a talent strategy for a complex engineering team.</p> <p>At SIE, Talent Acquisition is about much more than managing requisitions.</p> <p>Our recruiters are trusted partners to the business. We help leaders understand the talent market, challenge assumptions, shape hiring strategies and make great decisions. We bring external insight into the organisation and create an experience that reflects PlayStation at every stage of the hiring process.</p> <p>You will own your searches from the first conversation with a hiring manager through to offer and close, while building relationships and talent pipelines that extend well beyond today's vacancies.</p> <p><strong>What you'll be doing:</strong></p> <ul> <li>Partner with hiring managers and senior leaders across Corporate, Technology and Engineering to understand their teams, priorities and future talent needs.</li> <li>Own full-cycle recruitment across a varied portfolio of roles, from initial intake and market mapping through sourcing, assessment, offer and close.</li> <li>Build hiring strategies rather than relying on applications alone, identifying where the right talent sits and how we should engage them.</li> <li>Proactively identify and engage passive talent, building relationships with people who may become future PlayStation employees.</li> <li>Act as a talent adviser to hiring teams, bringing market intelligence, candidate insight and external perspective into hiring decisions.</li> <li>Challenge hiring assumptions when the market tells us something different, helping teams balance ambition, availability, skills and speed.</li> <li>Recruit across a broad range of disciplines and seniority levels, adapting your approach to different talent markets.</li> <li>Create diverse, high-quality talent pipelines through direct sourcing, referrals, networking and other relevant channels.</li> <li>Run thoughtful candidate conversations that explore capability, motivation, career goals and alignment with the opportunity.</li> <li>Partner closely with HR, Compensation, Finance and other teams to navigate the full hiring process.</li> <li>Guide hiring managers through effective, consistent and inclusive interview and selection processes.</li> <li>Manage offers and negotiations, balancing candidate expectations, internal frameworks and business requirements.</li> <li>Use recruiting data and market insight to understand performance, identify challenges and improve hiring outcomes.</li> <li>Keep candidates informed and engaged throughout the process, including when the answer is no.</li> <li>Contribute to the wider Talent Acquisition team, sharing knowledge, supporting colleagues and helping us continuously improve how we hire.</li> </ul> <p><strong>What being a TA Partner means at SIE</strong></p> <p>We are looking for someone who wants to understand the business behind the requisition.</p> <p>You will build credibility with your stakeholders by knowing their organisation, understanding the talent they need and having a point of view on how to find it.</p> <p>You will be comfortable asking questions such as: Do we need this exact profile? Where does this talent exist? What is the market telling us? Is our interview process helping us identify the right person? What will make someone choose PlayStation?</p> <p>You will also recognise that every candidate interaction matters.</p> <p>For many people, a recruiter is their first meaningful interaction with SIE. We want that experience to be informed, human and representative of who we are, whether someone ultimately joins us or not.</p> <p><strong>What we're looking for:</strong></p> <ul> <li>Significant experience owning full-cycle recruitment, ideally within a global technology, entertainment, gaming or similarly complex organisation.</li> <li>Experience recruiting across Technology or Engineering, combined with the ability and interest to recruit across broader Corporate functions.</li> <li>A strong track record of partnering with hiring managers and senior stakeholders rather than operating purely as a recruitment delivery resource.</li> <li>Confidence sourcing and engaging passive candidates in competitive talent markets.</li> <li>Experience managing multiple searches and stakeholder relationships at the same time while maintaining quality and attention to detail.</li> <li>Strong interviewing and candidate assessment skills.</li> <li>Sound judgement and the confidence to constructively challenge stakeholders when needed.</li> <li>Strong written and verbal communication skills.</li> <li>Experience using applicant tracking systems and recruiting technology. Experience with Greenhouse is useful but not essential.</li> <li>A data-informed approach to recruiting, with an understanding of metrics such as pipeline health, conversion, time to hire and source effectiveness.</li> <li>A collaborative mindset. We operate as one Talent Acquisition team and expect people to share information, support each other and contribute beyond their own requisitions.</li> </ul> <p><strong>What will help you stand out:</strong></p> <ul> <li>Experience recruiting across both Corporate and technical disciplines.</li> <li>Experience hiring software engineering or other specialist technology talent.</li> <li>Experience working within gaming, entertainment, consumer technology or another globally recognised, multi-matrix brand.</li> <li>Strong talent mapping and direct sourcing capability.</li> <li>Experience advising senior leaders on complex or difficult-to-fill searches.</li> <li>An interest in games, entertainment and the technology behind the PlayStation experience.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p class="p1">Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks.</p> <p class="p1">Please refer to our&nbsp;<a href="https://www.playstation.com/legal/careers-privacy-notice/" target="_blank">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights.</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p><em>Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category.</em></p> <p><em>We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.&nbsp;</em></p> <p><em>Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p><strong>Senior Sales Executive</strong></p> <p><strong>Location: </strong>London, UK (St Paul's Area)</p> <p><strong>Reporting to: </strong>Head of Inbound Sales</p> <p>Love the thrill of matching clients with the perfect space and want to take your sales career to the next level? We’re looking for a motivated, results-driven <strong>Senior Sales Executive</strong> to join our London Sales team. In this role, you’ll be the critical first point of contact for incoming enquiries—qualifying exciting opportunities, owning the end-to-end sales process for mid-sized events, and partnering with our Senior Account Managers on major global accounts. If you have 1–3 years of commercial experience, a sharp business mind, and a passion for premium hospitality, we want to hear from you!</p> <p>What You'll Do:&nbsp;</p> <h3>Lead Qualification &amp; Opportunity Management</h3> <p>Manage a high volume of inbound enquiries across Senior Account Manager owned and target accounts via telephone, email, and e-RFP channels. Qualify opportunities against client requirements ensuring a timely and professional response. Perform rigorous qualification to ensure alignment with Convene Hospitality Group’s physical and hybrid product solutions.</p> <h3>Revenue Generation</h3> <p>Own the end-to-end sales process for event enquiries of up to 50 attendees within assigned owned and targeted accounts. Develop proposals, negotiate commercial terms where appropriate, and convert opportunities in line with individual and team revenue objectives.</p> <h3>Account Support &amp; Opportunity Development</h3> <p>Partner closely with Senior Account Managers to identify growth opportunities within existing client accounts. Ensure strategic opportunities are efficiently qualified, documented, and transitioned to the appropriate account owner while maintaining a seamless client experience.</p> <h3>Site Visits &amp; Client Engagement</h3> <p>Conduct professional site visits for small group opportunities and support Senior Account Managers with site inspections, client presentations, and account-specific initiatives for larger programmes and strategic accounts where needed.&nbsp;</p> <h3>CRM Management &amp; Sales Reporting</h3> <p>Maintain accurate and up-to-date records of all sales activities, client interactions, and opportunities within Salesforce and HubSpot. Ensure data integrity to support forecasting, pipeline management, performance reporting, and strategic decision-making.</p> <h3>Market Intelligence &amp; Cross-Functional Collaboration</h3> <p>Actively participate in sales meetings, pipeline reviews, and commercial planning sessions. Gather and share client feedback, market trends, and competitive insights to help refine sales strategies and improve overall performance.</p> <h3>Operational &amp; Administrative Support</h3> <p>Provide proactive administrative and operational support to the Senior Account Manager team, assisting with proposals, client communications, reporting, and account management activities to maximise team effectiveness and revenue generation.</p> <p>What We're Looking For:&nbsp;</p> <ul> <li>1–3 years' experience in a sales, business development, venue sales, hospitality, events, or customer-facing commercial environment.</li> <li>Demonstrated ability to manage multiple priorities while delivering against performance targets.</li> </ul> <h3>Technical Skills</h3> <ul> <li>Experience using CRM platforms such as Salesforce, HubSpot, or similar systems.</li> <li>Strong proficiency in Microsoft Office and Google Workspace applications.</li> </ul> <h3>Industry Knowledge</h3> <ul> <li>Experience within events, hospitality, commercial real estate, flexible workspace, or related industries is highly desirable.</li> <li>Understanding of corporate event planning and venue sales is advantageous.</li> </ul> <h3>Key Competencies</h3> <ul> <li>Excellent verbal and written communication skills.</li> <li>Strong organisational and time-management abilities.</li> <li>Commercially minded with a proactive approach to identifying sales opportunities.</li> <li>Ability to build relationships and establish credibility with clients and internal stakeholders.</li> <li>Strong attention to detail and commitment to maintaining accurate data and reporting.</li> <li>Comfortable working in a fast-paced, target-driven environment.</li> <li>Collaborative team player with a customer-first mindset.</li> </ul> <h3>Success Measures</h3> <ul> <li>Achievement of individual revenue and conversion targets.</li> <li>Speed and quality of lead qualification and response times.</li> <li>Growth of revenue from Senior Account Manager-owned &amp; targeted accounts through effective opportunity management.</li> <li>Accuracy and completeness of Salesforce and HubSpot records.</li> <li>Quality of handover and support provided to Senior Account Managers.</li> <li>Positive client feedback and contribution to account retention and growth.</li> </ul> <p><br><br></p>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p><strong>Senior Conference &amp; Events Manager-</strong></p> <p data-path-to-node="1">We are looking for the master of the "big picture" who also happens to have the eye for detail. As our <strong data-path-to-node="1" data-index-in-node="101">Senior Conference &amp; Events Manager&nbsp;</strong>you'll be the go to for all things operations and events. This isn't just about ticking boxes; it’s about leading the charge in creating seamless, "wow" moments for our clients and their guests while keeping the engine room running like a well-oiled machine.</p> <p data-path-to-node="2">From the high-stakes energy of live corporate events to the behind-the-scenes magic of maintenance, you’ll be the go-to leader making sure every square inch of our space shines. If you’re a pro at juggling logistics, inspiring a diverse team, and turning "good" feedback into "where do i sign for next year" status, we want to meet you! Whilst we work in the world of events our operations are usually Monday-Friday, flexibility is key in our world!&nbsp; &nbsp;</p> <p><strong>What We Look For:&nbsp;</strong></p> <ul> <li><strong>Commercial &amp; financial management: </strong><br>Assisting in the running a profitable venue to help towards the company vision</li> <li><strong>Operational management: </strong><br>Understanding and managing the Client Service and Conference Service departments and teams</li> <li><strong>Client management: </strong><br>Maintaining excellent client relations to ensure a successful venue</li> <li><strong>Leadership: </strong><br>Build and maintain an excellent team to deliver the best service</li> </ul> <p><strong>What You’ll Do:</strong></p> <p><strong>Day to day operations:</strong></p> <ul> <li>Overall responsibility for the Events Operations</li> <li>Responsible for the Events operations team and Conference Services Team in all aspects of the operation</li> <li>Manage the external cleaning contract with monthly review and consistent monitoring</li> <li>Manage and drive forward the yearly, monthly and unplanned maintenance requirements</li> <li>Ensure that each department works to maintain the highest standards of delivery and customer service in accordance with the company’s standards of performance policy</li> <li>Constantly monitor and review of Front of House operations systems, implementing improvements as appropriate</li> <li>To review and manage the Health &amp; Safety of the venue</li> </ul> <ul> <li>Direct management of the Events operations team and Conference Services Team and oversee staff rotas</li> <li>To ensure effective communication between all FOH departments and with the wider venue</li> </ul> <p><strong>Looking after our guests:</strong></p> <ul> <li>Deliver the highest levels of customer service across all events&nbsp;</li> <li>Constantly seek and monitor client feedback, ensuring that records are being kept up to date</li> <li>Manage and act upon feedback by providing action plans for improvement</li> <li>To ensure any complaints are dealt with professionally</li> <li>To achieve 90% result in Venue Verdict customer feedback and 9-10 Net Promoter score</li> </ul> <p><strong>Looking after the purse strings:</strong></p> <ul> <li>Possess a clear understanding of the company business plan and be responsible for ensuring that all targets relating to FOH are keep in line with the overall objectives</li> <li>Ensure that all tracking and stock control systems are in place with effective stock rotation and monthly counts</li> <li>Control purchases order systems with operations</li> <li>Manage all invoicing and inventory</li> <li>Labour management, ensuring we have the right people in the right places&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Who We Are:</strong></p> <p>Convene is a global hospitality company that manages a growing portfolio of lifestyle brands focused on revolutionizing the way people meet, work, and gather.&nbsp; It creates hospitality-driven experiences and uniquely designed destinations across its various brands with the singular mission of fostering human-to-human connection. The Convene portfolio comprises Convene, etc.venues by Convene, and Convene Signature, offering clients multiple products including event venues, meeting rooms, flexible office spaces, and building amenity centers.&nbsp; With hospitality at its core, each brand and product offers on-site culinary, in-room A/V, production services, and dedicated hospitality staffing resources.As the largest single provider of dedicated meeting and event venues in the U.S. and UK, and with a growing footprint of flexible office space, the Convene portfolio has a network of nearly 40 locations across nine global cities.</p> <p>Learn more at&nbsp;<a href="https://convene.com/">https://convene.com/</a>.&nbsp;</p> <p><strong>We’re Here For You:</strong>&nbsp;</p> <p>Health and Wellness</p> <ul> <li>Private medical insurance</li> <li>Subsidised eye care</li> <li>Subsidised fitness membership</li> <li>Employee Assistance Program: well-being support and personal advice programme</li> </ul> <p>Time Off and Work-Life Balance</p> <ul> <li>25 days annual leave plus bank holidays, and company sick pay</li> <li>Financial Support and Benefits</li> <li>Bonus scheme</li> <li>Interest-free loan for rail season tickets &amp; further education</li> <li>Subsidised bicycle purchase through Cycle to Work scheme</li> </ul> <p>Professional Development and Recognition</p> <ul> <li>Continuous professional and personal development support</li> <li>Employee recognition and reward programs to mark achievements and milestones</li> </ul> <p>Community and Impact</p> <ul> <li>Opportunities to volunteer, donate, and participate in community give-back initiatives</li> <li>The opportunity to have a significant impact on your team and the business in the work that you do</li> </ul> <p>Convene is committed to building an inclusive and diverse workforce. We are an Equal Opportunity Employer and welcome people from all backgrounds, experiences, abilities and perspectives.&nbsp;</p> <p>#LI-CD1<br><br></p>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p>Convene Hospitality Group (CHG) operates a global portfolio of lifestyle brands focused on creating places and experiences that bring people together. The company designs, develops, and operates hospitality-driven destinations to host gatherings of all kinds, ranging from small corporate meetings to immersive brand activations and beyond. We love bringing people together in person, and that passion for great experiences extends to our employees as well. If you're interested in creating inspiring moments of connection, consider joining our team.</p> <p>We’re looking for a Senior Account Manager to join our Sales team. The Senior Account Manager will report directly to the Director of Sales UK.</p> <p><strong>SENIOR ACCOUNT MANAGER</strong></p> <p><strong>What You’ll Do:</strong></p> <ul> <li>Consistently exceed revenue targets through strategic sales and account management efforts, aligning with broader commercial objectives.</li> <li>Cultivate relationships in managed accounts, aiming to elevate them to the Regional/Enterprise level or identify opportunities for MSAs across the global portfolio.</li> <li>Drive new revenue growth by capitalising on opportunities in the experiential events market.</li> <li>Serve as a go-to expert on Convene product offerings, including meetings and technology solutions, and translate product features into functional client solutions.</li> <li>Maintain an engaging sales presence, both in person and virtually.</li> <li>Demonstrate thorough knowledge of competitors, articulating the Convene story and differentiation.</li> <li>Grow demand through strategic account development, expanding your network of contacts, and building long-term relationships.</li> <li>Maintain up-to-date knowledge of Convene products and locations, contributing to local and regional brand building.</li> <li>Understand the local, regional, and global business plan to ensure personal targets align with overall sales objectives.</li> <li>Share market intelligence and industry trends with the Senior Leadership team.</li> <li>Conduct and coordinate site inspections, virtual tours, client meetings, and quarterly business reviews for key accounts.</li> <li>Discover and build relationships with new decision-makers, while nurturing current and prospective clients and referral partners.</li> <li>Respond rapidly to client inquiries and maintain up-to-date account details for key accounts.</li> <li>Negotiate and close agreements, adhering to internal pricing guidelines while ensuring client specifications are met.</li> <li>Stay informed of competitive landscape and maintain relationships with industry counterparts.</li> <li>Attend trade shows, networking sessions, and events to prospect for new business.</li> <li>Exceed budgeted financial goals for both quarterly and annual targets.</li> <li>Cultivate relationships with allocated key accounts through consultative sales efforts to achieve and surpass commercial goals.</li> <li>Own and manage a portfolio of accounts based on location, volume, and spend.</li> <li>Target and secure new business to increase market share across the global portfolio of brands and products.</li> <li>Secure repeat business from allocated accounts, ensuring long-term client satisfaction and retention.</li> </ul> <p><strong>What We Look For:</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience in a commercial role within the UK meetings and events industry</li> <li>Proven track record in selling to London’s corporate and agency markets</li> <li>Knowledge of experiential events across business and consumer markets</li> <li>Exceptional networking abilities and relationship-building sales skills</li> <li>Capable of working independently while thriving in a team-oriented environment</li> <li>Strong written and verbal communication skills</li> </ul> <p><strong>We’re Here For You - </strong>At Convene, you’ll receive:</p> <p>Health and Wellness</p> <ul> <li>Private medical insurance</li> <li>Subsidised eye care</li> <li>Subsidised fitness membership</li> <li>Employee Assistance Program: well-being support and personal advice programme</li> </ul> <p>Time Off and Work-Life Balance</p> <ul> <li>25 days annual leave plus bank holidays, and company sick pay</li> <li>Financial Support and Benefits</li> <li>Bonus scheme</li> <li>Interest-free loan for rail season tickets &amp; further education</li> <li>Subsidised bicycle purchase through Cycle to Work scheme</li> </ul> <p>Professional Development and Recognition</p> <ul> <li>Continuous professional and personal development support</li> <li>Employee recognition and reward programs to mark achievements and milestones</li> </ul> <p>Community and Impact</p> <ul> <li>Opportunities to volunteer, donate, and participate in community give-back initiatives</li> <li>The opportunity to have a significant impact on your team and the business in the work that you do</li> </ul> <p>#LI-CD1</p>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p><strong>Events Sales Director, Convene Rathbone&nbsp;</strong></p> <h4 style="text-align: left;"><strong>About Convene Rathbone</strong></h4> <p>Located in the heart of London’s iconic West End, Convene Rathbone is set to open in Spring 2027 as one of the city’s most anticipated new Meetings &amp; Events destinations. The 54,000-square-foot venue at One Rathbone Square will combine Convene’s signature hospitality with industry-leading production capabilities to create a new standard for experiential events. Purpose-built for immersive experiences, the venue will support everything from high-profile conferences and brand showcases to luxury receptions and bespoke gatherings, bringing together advanced production technology with exceptional event delivery and meaningful human connection.</p> <p>As a member of our opening team, you will play a key role in shaping the culture, guest experience, and long-term success of one of London’s most exciting new event venues!</p> <p><strong>About the Role:</strong></p> <p>This is a unique opportunity for a high-performing sales leader to help launch, shape and grow a premier new West End venue in one of London’s most dynamic hospitality companies. While supporting corporate business, your primary focus will be driving the growth of our daytime and evening business, including galas, evening receptions, fashion events, brand experiences and other high-profile celebrations.</p> <p>More than a traditional sales role, this position is about building market presence, creating lasting client partnerships, and unlocking new revenue opportunities. The ideal candidate is a proactive business developer with a strong network, a passion for hospitality, and a proven ability to cultivate relationships, negotiate complex deals, and close high-value business from prospecting through execution. This role is designed for someone who thrives in an entrepreneurial environment and is excited by the opportunity to take a lead role . A genuine passion for food, beverage, creative production and experiential events is essential.</p> <p><strong>What You’ll Do:&nbsp;</strong></p> <ul> <li><strong>Proactive Market Expansion: </strong>Actively discover and engage new corporate, social, and referral partners. This role is responsible for driving business through aggressive prospecting, networking, and a deep understanding of the London market.</li> <li><strong>Expert Funnel Management:</strong> Own the end-to-end sales process for all opportunities, from initial inquiry to final contract. This position is responsible for efficiently managing a diverse pipeline of corporate meetings, social gatherings, and everything in between.</li> <li><strong>Client Ownership: </strong>Cultivate and grow relationships with both current and prospective clients. The goal is to make a meaningful, lasting connection that secures long-term partnerships, not just a single booking.</li> <li><strong>Strategic &amp; Creative Solutions: </strong>Generate, negotiate, and close agreements that meet client specifications while adhering to internal revenue goals. This includes exercising creativity in designing solutions for high-touch social catering events, such as galas, receptions, and brand experiences, and adapting our offerings to meet the unique needs of that market, such as evening programming.</li> <li><strong>Market Intelligence: </strong>Maintain a thorough knowledge of the competitive landscape. This role serves as our eyes and ears, leveraging insights from trade shows and informational sessions to gain a competitive edge.</li> <li><strong>Revenue Accountability: </strong>Be accountable for achieving and exceeding monthly, quarterly, and annual revenue goals. The success of this role directly impacts the company’s growth.</li> </ul> <p><strong>What We Look For:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>5+ years of high-volume social &amp; corporate event sales experience in the London market.</li> <li>A robust and proven network of industry relationships across the London events market including third-party planners, production companies, event agencies, and key referral partners, with a demonstrated ability to leverage these connections to drive new business opportunities.</li> <li>Proven track record of exceeding revenue goals with a focus on both corporate and social catering.</li> <li>Strategic mindset and strong business acumen to identify, qualify, and close high-value business.</li> <li>Exceptional relationship-building skills and a passion for client-facing work.</li> <li>A deep knowledge of food and beverage compositions and current social event trends.</li> <li>Experience with contract management and an understanding of operational challenges.</li> <li>Computer literate in standard sales and hospitality systems (e.g., Google, Hubspot, CRM’s).</li> <li>Growth company DNA: a genuine passion for building, scaling, and adapting to ever-changing environments.</li> <li>Alignment with our core values: genuine, relentless, integrity, and teamwork (GRIT).</li> </ul> <p><strong>We’re Here For You:</strong>&nbsp;</p> <p>Health and Wellness</p> <ul> <li>Private medical insurance</li> <li>Subsidised eye care</li> <li>Subsidised fitness membership</li> <li>Employee Assistance Program: well-being support and personal advice programme</li> </ul> <p>Time Off and Work-Life Balance</p> <ul> <li>25 days annual leave plus bank holidays, and company sick pay</li> <li>Financial Support and Benefits</li> <li>Bonus scheme</li> <li>Interest-free loan for rail season tickets &amp; further education</li> <li>Subsidised bicycle purchase through Cycle to Work scheme</li> </ul> <p>Professional Development and Recognition</p> <ul> <li>Continuous professional and personal development support</li> <li>Employee recognition and reward programs to mark achievements and milestones</li> </ul> <p>Community and Impact</p> <ul> <li>Opportunities to volunteer, donate, and participate in community give-back initiatives</li> <li>The opportunity to have a significant impact on your team and the business in the work that you do</li> </ul> <p>Convene is committed to building an inclusive and diverse workforce. We are an Equal Opportunity Employer and welcome people from all backgrounds, experiences, abilities and perspectives.&nbsp;</p> <p>#LI-CD1</p>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

What do we do?

Our mission is to radically accelerate the pace of software development by empowering every engineer to ship at the speed their agents write code. We’re building the last piece of the puzzle to enable this - the part that makes it actually safe to ship.

AI is enabling engineers to write code faster than ever before. But software review and testing hasn’t caught up. Engineering leaders are drowning in long software review cycles and more bugs than ever. The bottleneck isn’t writing code anymore, it’s everything that comes after it.

We spent 3 years building patented foundational technology to solve this. Our CTO, Quentin, spent over a decade at Palantir, where he led the 0 to 1 of core products that insiders credit as the primary value drivers behind Gotham and Foundry. Since then, we’ve grown 5x year-on-year and now work with top engineering orgs - Notion, ElevenLabs, Mercor, Dropbox, Discord, LaunchDarkly, Wiz, CoreWeave, Wealthsimple, and more.

You’ll be joining us at a pivotal time. We’ve raised $20m from Chemistry, Menlo and Coatue, the same investors behind Twilio, Twitch, Intercom and PagerDuty and are backed by angels including the founders of Vercel, Datadog, Segment, Dropbox, the CTO of GitHub, CPO of Adobe, head of engineering at Cursor and many more.

This is an opportunity to join a company going through hypergrowth as we scale from millions of annual recurring revenue to $100m ARR.

If this excites you, come help us build it!

What is the opportunity?

Join us as a Founding AE hire in London and own the full sales motion end-to-end, from first discovery to strategising pilot deployment to closing the deal.

Most AEs work a narrow slice of the stack, repeating the same sales scripts and motion deal after deal and handing off to a sales engineer the moment a conversation turns technical. Here, you’ll own the sales cycle from discovery to pilot, then stay on as deployment lead to make sure it actually succeeds. You’ll own technical conversations, building real technical authority with engineering leaders and understand exactly what their software development workflow looks like, why they buy and what they’d like to see different about the product.

This is an IC role, there is no team beneath you and no one to delegate work to.

Examples of what you will work on

• Own end-to-end cycles: You’ll build and manage your own sales pipeline, win pilots and close deals, growing to lead a geography or sector or team as we scale

• Lead enterprise sales: Navigate complex sales cycles with the world’s leading mid-market and enterprise tech businesses (up to $XXX BN market cap), initially securing low-six then mid-six figure deals

• Strategise complex deployments: Work alongside our engineers on pilots to figure out how to make them successful, run training sessions and build strong relationships at the user level

• Help steer our roadmap: You’ll become the best person in the company at explaining and pitching the product and can take specific customer feedback back to our product teams

• Events: You’ll network with CTOs & engineering leaders, attend our dinners and conferences across the US, and become well-known in this space

You will love this role if

• ⭐ You learn fast and want to dive deep into the product - you have strong analytical thinking and can work from first principles; ambiguity / lack of experience in a technical domain doesn’t faze you / you are excited to learn!

• ⭐ You are highly agentic - you have a bias to action, move fast, take ownership without being asked (e.g. if you need sales collateral you build it yourself!)

• ⭐ You’re a hunter - chasing down revenue feels energizing, not exhausting or stressful, you create your own pipeline if there isn’t one!

• ⭐ You want to work with engineers - you will spend most of your time externally and internally with developers, and this excites you!

This role is not for you if

• You expect to work regular working hours and to travel infrequently; our teams, customers, investors span SF, London, NY

• You need a team of BDRs, RevOps and Marketing to support you across the sales motion

• You expect to lean entirely on engineers for technical demos and discovery calls

• You expect never to have to build your own pipeline

Requirements

• STEM degree

• 3-7 years of work experience outperforming in a B2B SaaS sales, strategic deployment or adjacent role

• Experience with outbound-led sales

• Bonus if you have experience selling a deeply technical product to senior engineering leaders or have been an early GTM hire (< #20) at a fast growing startup

• If you were previously or are currently a software engineer with strong commercial acumen looking to pivot into tech sales, we’d strongly encourage you to apply!

You may look like this

• Ex-STEM: You were always on the STEM track but realised being around people is what drives you! You are currently an AE but want to go back to doing something that is a bit more technical.

• Builder: You are an AE but were previously a founder, have been part of an incubator (YC, EF, Antler) or want to be a future founder. You spike at commercial work but want to build knowledge outside of that to be a more well rounded leader in the future.

• Early-stage operator: You have been or want to be an early founding hire to help shape what sales looks like and work to build up the processes, materials and strategy that will help us win!

• AI lover: You work in b2b sales but feel like AI is developing so quickly you’re being left behind and want to build out a more technical skillset

Perks ♥️

• Competitive comp + significant equity

• 🍲 Unlimited food & drinks in office - including daily lunch as a team, and your own Amazon business account to buy whatever snacks you want for the office.

• 💻 A setup you’ll love - everyone has a standing desk, brand new Macbook, your choice of ergonomic peripherals, and a £2k WFH budget to make home just as good

• 🏄‍♀️ £300 monthly wellness stipend - Third Space gym, reformer pilates, cold plunge, however you want to keep your best

• 🎁 We celebrate you - £400 in gifts on your birthday and work anniversary every year

• 🌴 Team offsites - we work and play hard, we’ve done offsites in Italy, Abu Dhabi and local 5-star resorts

• 📚 Unlimited book budget - we have a growing in-office library and actively encourage everyone to add to it, whether you want to ramp up your knowledge of software testing, or become a better startup operator!

• 📌 In-person, 4 days a week - at our office in Shoreditch

• many more!

People behind Meticulous

Guillermo Rauch (founder of Vercel), Jason Warner (CTO of GitHub), Calvin French-Owen (founder of Segment), Jared Friedman (YC partner and founder of Scribd), Scott Belsky (CPO of Adobe), Arash Ferdowsi (founder of Dropbox) and many others are all personal investors in Meticulous.

Compensation: £100K – £200K • Offers Equity • Offers Commission

• • OTE £100K – £200K • Offers Equity • Offers Commission

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

We’re building the next generation of employee benefits infrastructure.

At Happl, we help global teams design, manage, and scale benefits that actually work for their people by using AI, across flex allowances, benefits, insurance, recognition, and wellbeing, all in one intelligent platform.

Happl is backed by leading investors such as YCombinator, 6Degrees Capital, and more, known for backing leading companies such as Deel, Rippling, Airbnb, Coinbase, Dropbox, and most recently was awarded a place in the UK’s top 100 startups for 2026.

About the role

As a Technical Account Manager at Happl, you’ll be the person customers trust to turn their ambitions into reality. You’ll own the technical implementation of Happl across a portfolio of accounts, designing the architecture, building the integrations, and making sure every deployment is intelligent, scalable, and set up to grow.

This role sits at the intersection of customer success, product, and engineering. You’ll work directly with HR, Finance, and key stakeholders to understand what they actually need, then translate those requirements into solutions that genuinely change how their teams experience benefits. You’ll be equally comfortable presenting an architecture to a CTO, configuring a complex data integration, and jumping into a troubleshooting session to get a customer unblocked.

We’re still building this function. That means there’s no rigid playbook to follow, you’ll help write it. If you’re energised by that kind of ownership, and want to shape how a category defining product gets deployed across the world, this is the role for you.

What you’ll be doing

• Leading end-to-end customer implementations, from discovery and scoping through to go-live and long-term optimisation, taking full ownership of the technical relationship throughout

• Designing AI-powered solutions tailored to each customer’s benefits structure, HRIS landscape, and people strategy — turning complex requirements into clean, scalable deployments

• Running structured technical discovery sessions and solution workshops, mapping customer needs to Happl’s capabilities before a single line of configuration is written

• Owning integrations with HRIS, payroll, and third-party platforms (including REST APIs and webhooks), ensuring seamless, reliable data flows across every customer’s tech stack

• Building and automating implementation workflows using AI tools, reducing manual effort and raising the consistency and quality of every deployment

• Acting as the technical escalation point during and after go-live, diagnosing root causes quickly and partnering with Engineering to drive permanent fixes

• Translating what you learn across implementations into reusable assets — architecture blueprints, playbooks, and internal tooling — that make every future deployment faster and smarter

• Partnering with Customer Success to ensure adoption is strong post-launch, identifying configuration gaps and opportunities that drive retention and expansion

• Feeding implementation insights back to Product and Engineering with clarity and evidence, directly influencing the roadmap

• Analysing configuration and usage data across your account portfolio to spot patterns, flag risks early, and surface opportunities to improve customer outcomes

• Championing AI-first ways of working — actively exploring tools like Claude and ChatGPT to accelerate delivery, automate repetitive tasks, and bring smarter thinking to every customer engagement

• Staying genuinely curious about HR tech, benefits trends, and the evolving AI landscape, bringing ideas that keep Happl and its customers ahead of the curve

What we’re looking for

• 3+ years in a Technical Account Manager, Implementation Engineer, or Technical Account Manager role within a B2B SaaS environment

• A track record of owning complex, multi-stakeholder implementations end-to-end — with the technical depth to design robust solutions and the communication skills to bring customers with you

• Hands-on experience with APIs, webhooks, and data integrations; comfortable diagnosing issues, building elegant solutions, and documenting them clearly for customers and internal teams

• Truly AI-native: you use tools like Claude, ChatGPT, and modern no-code platforms in your day-to-day work, and you’re excited about what they unlock in implementation and customer delivery

• Strong analytical and problem-solving instincts — able to take ambiguous requirements and turn them into clear, well-structured technical plans

• An excellent communicator who adapts naturally — as confident presenting a solution architecture to a CTO as troubleshooting a configuration issue with an HR admin

• Highly organised and self-directed, capable of managing multiple concurrent implementations without compromising on quality or customer experience

• Excited by the prospect of helping build a function from the ground up — you’re energised by defining how things should work, not just following an established path

• Genuine curiosity about HR technology, employee benefits, and the role AI is playing in reshaping how companies support their people

If you don’t meet every requirement but feel this role fits your trajectory, we’d still love to hear from you.

What to expect

Happl is growing fast, and the pace reflects that. You’ll be working on things that don’t have established answers yet, building processes that don’t exist, making decisions with incomplete information, and iterating quickly when things change. That’s not a caveat; it’s the nature of building something totally new.

Some weeks will be brilliant. Some will be genuinely hard. Customer needs will evolve, priorities will shift, and you’ll occasionally be asked to figure out something nobody at Happl has had to figure out before. You’ll need to be resilient, resourceful, and direct, with customers, with the team, and with yourself when something isn’t working.

What you’ll get in return is real. The access, influence, and ownership available here wouldn’t exist in a larger company. Your work will be visible, your ideas will land, and the people around you will be talented, motivated, and invested in doing something that matters. If you’re energised by the challenge of building (not just operating) you’ll find a lot to love about working here.

Why join Happl

• Be part of building something that really matters — the future of how companies support their people

• Competitive salary and that reflects the impact you’ll have

• Real equity — a meaningful stake in what we’re building together

• Hybrid working from day one, with the trust and flexibility to do your best work

• Your own Happl account — use the platform you’re helping to build and shape

• Private Health Insurance, because we care about how you’re doing

• Dental insurance

• A personal Wellbeing budget to spend however wellbeing works for you — no questions asked

• A dedicated L&D budget to grow in the direction that excites you

• Pension from day one — we’re invested in your future, not just the short term

Additional Details

Location: London, Holborn

Team: Product

Working arrangement: Hybrid (3+ Days in Office)

#BS-L1

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

THE ROLE

The Transactional Financial Controller owns the full Accounts Payable, Billing function, Credit control, working capital management, and banking operations across the group, while also leading the ongoing automation and optimisation of the finance systems that underpin transactional finance. This is a hybrid role based in London combining hands-on operational leadership of AP, Billing and credit control teams and processes with responsibility for driving system-led improvement, control, and efficiency across the wider finance systems landscape along with the Finance transformation team.This role has line management responsibility for a team based in London and Porto, working under hybrid and remote arrangements

WHAT YOU'LL BE DOING

Transactional Finance (AP, Billing and Credit control) Management

• Full management of the Accounts Payable and Billing and Credit control functions, including team leadership, prioritisation and quality control.

• Oversight of all banking and expense transactions, ensuring accuracy, timeliness and appropriate controls.

• Own working capital management, including planning and execution of payment runs.

• Implement and manage the Purchase Order (PO) system end-to-end, liaising with stakeholders across the business to ensure compliance and efficient processing.

• Act as the escalation point for AP, Billing and Credit control queries, both internal and external, ensuring timely and professional resolution.

• Oversee & drive DSO performance improvement, setting and monitoring cash collection targets and driving corrective action where collection is behind plan by using escalation channels with various business stakeholders

• Overseeing the review AR ledgers regularly, identifying and escalating aged debt in line with credit control policy.

• Line-manage direct reports based in Portugal & London, while providing day-to-day supervision and quality oversight of AP, Billing and Credit Control activity across the UK, Portugal, Germany and Spain.

• Partner with the Director of Financial Control and wider Finance team on reporting, audit requirements and process governance.
  

Finance Systems & Process Improvement

• Support along with Finance Transformation the finance systems automation roadmap, driving the elimination of manual processes and delivering scalable, efficient finance operations.

• Own the optimisation of the finance systems landscape, reviewing and enhancing NetSuite integrations with Moss, Precoro, Abacum, Salesforce and QV to ensure scalability, data integrity, and accurate revenue recognition.

• Drive continuous improvement of finance system integrations and workflows, proactively identifying and resolving issues to enhance performance, reliability, and user experience.

• Lead the transformation of Billing and AP processes through enhanced controls, automated workflows, invoice validation, credit management, supplier remittance optimisation, and customer communications.

• Drive continuous improvement of transactional and billing processes, with a focus on automation and efficiency gains.

• Supporting with Finance Transformation the rollout of a unified Source-to-Procure (S2P) solution — consolidating procurement, support ticketing, contract management, and expense reimbursement into one platform to improve control and user experience

• Ensure alignment between NetSuite financial reporting (Profit & Loss and Balance Sheet) and Abacum planning and forecasting models to provide consistent financial insights across the business.

• Establish and maintain effective finance systems governance through the optimisation of user roles, permissions, access controls, and segregation of duties.

• Partner with Finance, Technology, and Business stakeholders to ensure finance systems effectively support commercial growth, operational excellence, and evolving business requirements.
  
  

COMPETENCIES

• Team management: Experience managing a team, delegating effectively and developing (5) direct reports.

• Stakeholder management: Able to build relationships and influence across Finance, Technology & product and the business stakeholders.

• System expertise: Strong proficiency with NetSuite, Salesforce, Moss, Precoro, Abacum and Banking tools.

• Finance foundations: Solid grounding in financial operations, accounting and finance principles.

• Problem-solving: Able to troubleshoot system issues and implement effective solutions.

• Attention to detail: High accuracy in managing data integrity and financial records.

• Technical & analytical skills: Understanding of databases and being able to analyse processes and data flows to optimise system performance.

• AI: High level of proficiency in Claude, Gemini

• Communication: Strong written and verbal communication with technical and non-technical stakeholders.

• Project management: Experience managing system implementations, upgrades or process improvement projects.

• Prioritisation: Ability to manage competing priorities between multiple scopes.
  
  

INTERVIEW PROCESS

• Step 1: People Team Screening Call (30 min)

• Step 2: Hiring Team Call: Experience (60 mins)

• Step 3: Technical Task In-Person (60 mins)

• Step 4: Exec Call (60 mins)

• Step 5: Values Interview (45 min)
  
  

WHAT'S IN IT FOR YOU

• Hybrid working

• Competitive salary to fund that dream holiday to Bali

• Matched pension contributions for a peaceful retirement

• Share options - when we thrive, so do you!

• Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

• Life Assurance for (even more) peace of mind

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

  • 28 days annual leave

  • 1 day for your wedding

  • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

  • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

  • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

  • Option to buy 3 extra days of holiday per year

• Work from abroad for a month

• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

• Generous learning and development budget to help you master your craft

• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

• Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

The Opportunity

As a Lead Product Designer at Motorway, you won't just be producing great design - you'll be raising the ceiling for everyone around you. You'll shape how the team works, set the standard for craft and rigour, and bring a clear point of view on where design is heading.

You'll take ownership of our most complex design challenges, working across the full product lifecycle from discovery to delivery. You'll be a trusted voice in cross-functional conversations, a mentor to other designers, and someone who actively shapes the culture and ways of working within the design team.

This is a role for someone who thinks deeply, builds boldly, and leads by doing.

What You'll Be Doing

This isn't a role for a pixel-pusher. We want a visionary with a builder’s soul. You will step into an environment where your work has immediate, massive scale, and your leadership directly influences the future of our product ecosystem.

• Tackling the Big Stuff: You’ll own our most complex, ambiguous product challenges, transforming messy problems into elegant, crystal-clear user experiences from discovery to deployment.

• Pioneering AI in Design: You won't just use AI tools—you’ll write the playbook for them. You'll spearhead how our team thoughtfully integrates AI to supercharge our workflows while keeping human judgment and craft at the center.

• Designing Beyond the Screen: You'll bring a "builder mindset" to the table, collaborating seamlessly with engineering because you speak their language—whether that’s through code, complex prototypes, or building your own tools.

• Championing the User: You will be the fierce advocate for our users, leveraging deep research, continuous usability testing, and sharp data insights to validate every move we make.

• Scaling Design Culture: You'll run high-impact workshops, level up weekly team rituals, and foster an environment where diverse perspectives thrive and designers do the best work of their careers.

Responsibilities

• Design Execution: Produce high-quality design deliverables including user flows, wireframes, prototypes, and high-fidelity mock-ups for mobile and web applications, ensuring solutions meet accessibility standards and set the bar for inclusive design across the team.

• Collaboration & Commercial Awareness: Work in close partnership with product managers, engineers, and data analysts throughout the product development lifecycle. Connect user insights to product opportunities and broader business goals. You have strong commercial awareness and can articulate the business case for design decisions.

• Stakeholder Communication: Establish strong relationships across product, engineering, and the wider organisation. Communicate clearly at all levels, lead online and offline sessions to validate design decisions, and represent product design with confidence and authority.

• Mentorship & Guidance: Provide mentorship to junior and senior designers alike - sharing best practices, supporting their growth, and helping create an environment where designers can do the best work of their careers.

• Driving Design Culture: Help foster a strong design culture by contributing to weekly team rituals, running workshops, planning design-focused events, and encouraging diverse participation. You love bringing people together around ideas.

• Continuous Improvement: Explore and encourage continuous learning across the team, playing an active role in developing our core design principles and keeping the team sharp on emerging tools, patterns, and practices.

What You'll Bring (Requirements)

Our team comes from a diverse range of backgrounds, and team fit matters immensely to us. We are looking for a passionate advocate for craft and user experience who can check off several of these boxes:

• Proven Leadership: A deep track record as a Senior or Lead Product Designer, successfully shipping impactful digital products across web and mobile ecosystems.

• A Builder’s Instinct: You don’t stop at the design file. You love getting your hands dirty and have experience shipping code, building your own products, or spinning up functional, high-fidelity tools and prototypes.

• Versatile Experience: A strong grasp of consumer journeys, ideally with experience navigating both B2C and B2B product landscapes.

• An AI-Forward Mindset: A highly considered approach to AI in design. You understand how to strategically use it to accelerate work, when to rely on human judgment, and how to guide a team through this evolving landscape.

• Commercial Acumen: The ability to see the bigger picture, connect design execution directly to business outcomes, and confidently shape broader product strategy.

• Modern Toolkit & Research Rigour: High proficiency in design and prototyping tools (like Figma, Claude, Kiro), combined with strong user-centered design methodologies, accessibility standards, and research synthesisation.

• Bonus Points: Experience optimizing user journeys/conversion funnels via experimentation, or experience working within a fast-paced, two-sided marketplace.

BENEFITS

We've got your back, in life's biggest moments and the everyday ones too.

• Competitive salary

• Equity scheme - we all share in Motorway's success

• 25 days holiday

• Flexible working (2 days a week in our London office, with socials and snacks galore)

• Private medical insurance via BUPA

• Life assurance

• Pension scheme (we contribute 5%)

• Enhanced family leave (e.g. 26 weeks full pay for maternity or adoption)

• 24/7 Employee Assistance Programme

• EV leasing scheme

• Cycle to work scheme

• Nursery salary sacrifice scheme

• 1 paid volunteering day a year

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Cortea

We're Cortea, a European audit-tech company, born in Berlin, rebuilding how audits are done everywhere.

Audits are still driven by spreadsheets, checklists, and manual reviews in one of the most regulated, high-stakes areas of business. We use AI to automate audits end to end, so highly educated auditors no longer spend 60+ hour weeks on manual work and can focus on judgment, trust, and choices that matter.

With €15m+ in funding, a live product, and paying customers across Europe, we're at a stage where your choices will directly shape Cortea's future, and how audits are done.

The Role

As Chief of Staff, you are a core member of the leadership orbit, working directly with Valentin (Co-Founder) to translate high-level vision into operational reality.

You will sit at the intersection of Growth, Strategy, Finance, and Operations. Your mission is to tackle some of our most complex, ambiguous challenges at Cortea: in the first instance, architecting our UK and international expansion. You may also take on other strategic priorities for the business, such as refining our AI-driven unit economics.

This role is a springboard. You will gain a "CEO-level" view of building a category-defining AI company, based in London while working in close, frequent contact with our founders and team in Berlin.

What You'll Do

• UK Market Building: Spearhead Cortea's UK market entry. Help grow team and presence, working closely with the founders and Berlin team to adapt processes, hiring, and local go-to-market.

• Founder Force Multiplier: Act as a proxy for the founders in internal and external meetings, ensuring decisions are made and projects stay on track even when the founders aren't in the room

• Strategic Initiatives: Lead high-impact projects from conception to completion. While in the first instance, this role will be focussed on Cortea’s UK market entry, the CoS may also take on other strategic initiatives (e.g. designing an AI-era pricing model or optimising the sales-to-onboarding funnel)

• Scaling the AI-Native Operating System: Build the repeatable processes, meeting cadences, and communication loops, supercharged with AI agents and automation, that allow Cortea to scale toward €100m+ ARR without losing speed. You'll treat internal workflows as products, deploying AI wherever it removes friction

Who You Are

• 4+ years of experience in high-velocity environments (top-tier strategy consulting, investment banking, or a high-growth VC-backed startup)

• Strategic Operator: You can think at 30,000 feet about market positioning, but you have the grit to dive into a spreadsheet or a legal contract to get a deal over the line

• Financial Fluency: You have a deep understanding of P&L management, financial modelling, and SaaS metrics

• Exceptional Communicator: You can distill complex AI concepts and financial data into clear, persuasive narratives for investors and the team

• High Agency: You don't wait for a playbook; you write it. You are comfortable with the ambiguity of a "zero-to-one" environment

• Native in English, German is a plus

• Willingness to travel to Berlin frequently to work in person with the founders and team

• Right to work in the UK required; we are unable to offer visa sponsorship for this role

How We Work

• Founder mindset: Everyone acts like a founder. You're encouraged to take on any topic you believe is worth improving, with team and founder support

• Thoughtful decision-making: Collaborative problem solving, concise written thinking, and deep in-person discussions to reach the best result

• Speed over perfection: We value progress and learning, preferring strong 80/20 solutions over perfection

• Feedback & learning: We give and ask for feedback weekly, not monthly

What Success Looks Like

• In 3 months: You have worked through our UK ops, deployed workflow automations across the company, and offloaded 20% of the founders' highest-priority tasks

• In 6 months: You have strengthened Cortea's UK operations into a foundation that scales on its own, and you are ready to lead the next big strategic bet

• In 12 months: You have helped institutionalise the "Cortea Way" in the UK, creating a scalable operational foundation that supports our next major funding milestone

What We Offer

• Impact: A seat at the table during the most critical growth phase of a well-funded AI startup, with the opportunity to help grow Cortea's UK team and presence

• Growth: Mentorship from experienced founders and close collaboration across the company

• Compensation: Competitive salary plus meaningful equity

• Benefits: 25+ days holiday allowance, pension contribution, private medical insurance

• Perks: Learning budget, team lunches, off-sites, and regular trips to our Berlin hub

Interview Process

• Intro call with Gamila (Talent Acquisition Lead at Dawn Capital)

• Strategy & finance interview, real-world scenario, with Valentin (Co-Founder)

• Culture interview, values and collaboration fit, with Philipp (Co-Founder)

• On-site day (Berlin): meet the team and work through a real, current problem

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

The Role

We are looking for a Talent Acquisition Specialist to support hiring across multiple functions and regions as BJAK continues to scale globally.

This is a hands-on recruitment role for someone who enjoys working in a fast-paced environment, managing multiple hiring priorities, and partnering closely with stakeholders to deliver hiring outcomes. You will have exposure to a wide range of functions including Operations, Finance, Marketing, Creative, HR, Product, Engineering, and other business-critical teams.

What You’ll Do

• Manage end-to-end recruitment processes for assigned roles across multiple functions and locations.

• Partner closely with hiring managers to understand hiring needs, candidate profiles, and business priorities.

• Source, screen, assess, and engage candidates through various channels including LinkedIn Recruiter, referrals, job boards, and direct outreach.

• Build and maintain strong talent pipelines for both active and future hiring needs.

• Conduct talent mapping and market research to support hiring strategies.

• Coordinate and manage interview processes while ensuring a positive candidate experience.

• Maintain accurate candidate records and recruitment activities within the Applicant Tracking System (ATS).

• Provide regular hiring updates and pipeline insights to hiring managers and stakeholders.

• Support recruitment process improvements, hiring initiatives, and employer branding activities where required.

• Collaborate with recruiters, coordinators, and business leaders to achieve hiring goals across the organization.

The Right Fit Has

• 2–5 years of experience in Talent Acquisition, Recruitment, Executive Search, Staffing, or a related field.

• Proven experience managing multiple vacancies simultaneously in a fast-paced environment.

• Strong sourcing capabilities across LinkedIn Recruiter, job boards, referrals, networking, and direct outreach.

• Experience recruiting across multiple functions such as Operations, Finance, Marketing, Creative, HR, Product, Engineering, or other corporate functions.

• Strong candidate assessment and interviewing skills.

• Excellent communication and stakeholder management abilities.

• Highly organized with strong attention to detail and execution.

• Comfortable operating in an environment with evolving priorities and ambitious hiring goals.

• Demonstrates ownership, resilience, adaptability, and a proactive mindset.

• Experience in technology companies, startups, recruitment agencies, or high-growth organizations is highly preferred.

• Fluency in English is required. Additional language capabilities such as Mandarin, Bahasa Indonesia, Thai, or Japanese are an advantage.

What Success Looks Like

• Delivers strong candidate pipelines across multiple functions and markets.

• Consistently achieves hiring targets while maintaining quality and candidate experience.

• Builds trusted relationships with hiring managers and stakeholders.

• Demonstrates strong ownership and accountability throughout the recruitment process.

• Contributes to improving recruitment efficiency, hiring quality, and overall team performance.

Why Join BJAK

• Above-market remuneration.

• Fast-track career growth and development opportunities.

• Exposure to international hiring across multiple markets and functions.

• Opportunity to work directly with experienced recruiters and business leaders.

• High ownership, autonomy, and responsibility from day one.

• Flat organization where ideas and execution matter more than titles.

• Meaningful work that directly contributes to the growth and success of the business.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

The Role

We are looking for a Talent Acquisition Specialist to support hiring across multiple functions and regions as BJAK continues to scale globally.

This is a hands-on recruitment role for someone who enjoys working in a fast-paced environment, managing multiple hiring priorities, and partnering closely with stakeholders to deliver hiring outcomes. You will have exposure to a wide range of functions including Operations, Finance, Marketing, Creative, HR, Product, Engineering, and other business-critical teams.

What You’ll Do

• Manage end-to-end recruitment processes for assigned roles across multiple functions and locations.

• Partner closely with hiring managers to understand hiring needs, candidate profiles, and business priorities.

• Source, screen, assess, and engage candidates through various channels including LinkedIn Recruiter, referrals, job boards, and direct outreach.

• Build and maintain strong talent pipelines for both active and future hiring needs.

• Conduct talent mapping and market research to support hiring strategies.

• Coordinate and manage interview processes while ensuring a positive candidate experience.

• Maintain accurate candidate records and recruitment activities within the Applicant Tracking System (ATS).

• Provide regular hiring updates and pipeline insights to hiring managers and stakeholders.

• Support recruitment process improvements, hiring initiatives, and employer branding activities where required.

• Collaborate with recruiters, coordinators, and business leaders to achieve hiring goals across the organization.

The Right Fit Has

• 2–5 years of experience in Talent Acquisition, Recruitment, Executive Search, Staffing, or a related field.

• Proven experience managing multiple vacancies simultaneously in a fast-paced environment.

• Strong sourcing capabilities across LinkedIn Recruiter, job boards, referrals, networking, and direct outreach.

• Experience recruiting across multiple functions such as Operations, Finance, Marketing, Creative, HR, Product, Engineering, or other corporate functions.

• Strong candidate assessment and interviewing skills.

• Excellent communication and stakeholder management abilities.

• Highly organized with strong attention to detail and execution.

• Comfortable operating in an environment with evolving priorities and ambitious hiring goals.

• Demonstrates ownership, resilience, adaptability, and a proactive mindset.

• Experience in technology companies, startups, recruitment agencies, or high-growth organizations is highly preferred.

• Fluency in English is required. Additional language capabilities such as Mandarin, Bahasa Indonesia, Thai, or Japanese are an advantage.

What Success Looks Like

• Delivers strong candidate pipelines across multiple functions and markets.

• Consistently achieves hiring targets while maintaining quality and candidate experience.

• Builds trusted relationships with hiring managers and stakeholders.

• Demonstrates strong ownership and accountability throughout the recruitment process.

• Contributes to improving recruitment efficiency, hiring quality, and overall team performance.

Why Join BJAK

• Above-market remuneration.

• Fast-track career growth and development opportunities.

• Exposure to international hiring across multiple markets and functions.

• Opportunity to work directly with experienced recruiters and business leaders.

• High ownership, autonomy, and responsibility from day one.

• Flat organization where ideas and execution matter more than titles.

• Meaningful work that directly contributes to the growth and success of the business.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for a Product Designer to shape intuitive, high-quality product experiences across BJAK's financial products.

This role is for someone who enjoys solving product problems through thoughtful interface design. You'll work closely with product managers and engineers to simplify complex financial workflows into experiences that feel fast, intuitive and trustworthy.

What You'll Own

• Design end-to-end product experiences from concept to production.

• Transform product requirements into user flows, wireframes, prototypes and polished interfaces.

• Design intuitive experiences across insurance, payments, claims, investments and other financial products.

• Build and maintain scalable design systems and reusable UI components.

• Collaborate closely with engineers to ensure designs are implemented accurately.

• Improve usability through rapid iteration using product data and user feedback.

• Maintain consistency across mobile and web experiences.

• Continuously refine interactions, accessibility and overall product quality.