Preiswecker is a price comparison portal in Germany, helping thousands of users find the best deals online every day.

We are looking for a Software Engineer to join our team and help build our price comparison platform.

We are currently offering the following position:

Software Engineer - Price comparison portal

Responsibilities

• Design, build, and maintain features for our price comparison platform
• Develop and optimize data pipelines that process merchant price feeds
• Work closely with Product and BI to ship reliable, scalable features
• Write clean, well-tested code and participate in code reviews
• Monitor and improve performance of our systems

Qualifications

• completed degree in computer science or a related field, or equivalent experience
• solid experience with backend development and relational databases
• familiarity with modern software engineering practices (testing, CI/CD, version control)
• analytical mindset and a strong sense of ownership
• good German and English

Benefits

• flexible working hours and remote work options
• flat hierarchies and short decision-making paths
• modern office in a central location
• training budget
• fair salary and growth opportunities

We look forward to your application!

Preiswecker

About REMATIQ

Founded in 2023, REMATIQ is changing how medtech product development teams operate by building a highly specialized AI platform, boosting development speed and compliance at the same time.

We’re working with the world’s largest and most innovative companies and are backed by exceptional investors with a €5.4M Seed funding. Our customers include Bayer, B. Braun or Novartis.

We’ve spent the last two years building up the foundation of our product and customer processes and are now starting to scale.

We believe in the value of in-person collaboration and work in a hybrid setup, with the team coming together in our office in the heart of Berlin-Mitte typically four days per week.

What You’ll Do

REMATIQ wants to be the most aspirational and trustworthy brand for AI in life sciences. You will be our first marketing hire, working closely with the founders to define and shape the marketing strategy and then build the marketing engine from scratch. This includes events, LinkedIn, PR, content, community building and whatever else it takes. You will move the ball forward every day and help turn early traction into repeatable growth. You will have real autonomy, real ownership, and daily collaboration with the founders.

You will drive:

• Marketing strategy & positioning: Deeply understand the life science and compliance market, the different competitive alternatives, buying behavior, and the best positioning for REMATIQ in the minds of our ICP.

• Brand & Storytelling: Craft and execute a cohesive brand narrative that cuts through the noise.

• Community & Events: Build a thriving community through digital and in-person activations.

• Content Marketing: Develop thought leadership, social content, and campaigns that engage and convert.

• Growth & Systems: Design repeatable playbooks for content, events, and demand generation

• Cross-Functional Leadership: Collaborate closely with Product, Sales, and Operations to align brand strategy with business growth.

What We’re Looking For

This is a founding role in a high-paced, high-stakes environment. We value autonomy, creativity, execution power, proactively taking ownership and executive-level communication skills.

• 3-5+ years experience in marketing roles in industry-leading, enterprise B2B SaaS companies. Life science industry experience strongly preferred.

• You have built out marketing strategy, brand, events, content and product marketing before. Additional experience in growth marketing or SEO is a plus.

• You have built or been apart of building marketing from zero before. You are comfortable without structure and good at creating it. You do not need permission to execute.

• You’re a hands-on execution machine. People around you are impressed by the amount of stuff you get done.

• Solving complex problems in impactful industries is what gets you out of bed, and you want to contribute to bringing advances in modern medicine to the patient.

• You’re not just a user, but a pioneer in using AI to augment yours and your team's work.

• Fluent in English. German is a plus.

Why Join REMATIQ?

• Rare stage to join: REMATIQ already works with leading global life sciences companies, but the marketing function is only now being built. You’ll have the opportunity to define it from the beginning rather than inherit an established playbook.

• Purposeful Work: Be part of a mission-driven team transforming how medical devices reach the market.

• Autonomy & Ownership: Take charge of your work and have a direct impact on our platform and its success.

• Collaborative Environment: Work with a talented team that values creativity, efficiency, and shared problem-solving.

• Office Culture: Spend 4 days a week collaborating in our Berlin office while enjoying the benefits of a flexible, modern workplace.

• Compensation & Growth: Competitive salary plus real equity, giving you a stake in the success you help create.

Ready to Join Us?

If you’re excited about solving meaningful challenges, shaping a fast-growing product, and working at the intersection of AI and life sciences, we’d love to hear from you. Apply now and become a key part of our journey at REMATIQ! 🌟

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About the Role

Founded in 2023, REMATIQ is changing how MedTech product development teams operate with a highly specialised AI platform that helps companies move faster while maintaining quality and compliance.

We already work with some of the world’s leading Life Sciences companies, including Bayer, B. Braun, and Novartis, and have raised €5.4M in Seed funding from experienced investors.

We are hiring a full-cycle Enterprise Account Executive to own the complete sales process for large Life Sciences accounts, from prospecting through close. This is a quota-carrying role with uncapped variable compensation tied to performance.

We believe in the value of in-person collaboration and work in a hybrid setup, with the team coming together in our office in the heart of Berlin-Mitte typically four days per week.

Responsibilities

• Manage the full sales cycle for enterprise accounts, from initial engagement through negotiation and close

• Position REMATIQ as the leading AI compliance & documentation solution for Life Sciences to VP and C-suite decision makers

• Demo existing and new product capabilities; build compelling ROI cases to win over multi-stakeholder buying committees

• Co-own and continuously improve our GTM playbook

• Collaborate with our broader team, take ownership of improving our product and processes

Required Qualifications

• 5+ years in a quota-carrying B2B SaaS or life sciences consulting/sales role, selling to large enterprise accounts

• Experience selling complex solutions to VP and C-suite buyers

• Experience closing high six- or seven-figure deals with complex, multi-threaded sales cycles

• Proven track record of high performance, consistently ranking in the top 10% of their team

• Experience thriving in a high-growth startup environment

• Strong communication skills, with the ability to translate complex product and industry concepts into compelling business value

• High ownership: you build your own pipeline, improve your process, and help shape the broader GTM playbook

• Comfortable getting technically deep enough to understand a complex product and sell it credibly

• AI-native in how you work, using AI tools regularly to improve research, preparation, outreach, and productivity

• Fluent English

Preferred Qualifications

• Experience selling to Life Sciences companies, targeting R&D, Quality or Regulatory Affairs teams

• Experience selling to highly regulated industries (e.g., accounting/auditing, banking, insurance)

• Fluent in German

Why join REMATIQ?

• Rare timing: Join one of Europe’s fastest-growing AI companies at a pivotal stage as we move from Seed toward Series A and prepare to significantly grow the team.

• Real ownership: Own high-impact customer projects and see your work translate directly into outcomes for leading MedTech and life sciences companies.

• Unmatched exposure: Work directly with founders, customers, product teams, and technical experts while building a network across the global MedTech and life sciences industry.

• Purposeful work: Be part of a mission-driven team transforming how medical devices reach the market — in an industry where quality, compliance, and patient safety mean nothing can be left to chance.

• Compensation & growth: Competitive 50/50 base-to-variable OTE, uncapped commission, and meaningful equity.

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Rematiq helps healthcare and life sciences companies move faster through complex regulatory and quality workflows with AI. Our mission is to reduce the complexity that slows medical innovation down and help more products reach patients faster.

We already work with leading healthcare and life sciences companies, including Novartis, solving real regulatory and operational problems in a highly complex industry.

As a Senior AI Engineer (Agentic Systems), you’ll own a new technical product area end-to-end and build the agentic systems behind it. You’ll design systems where AI agents can write and review code, debug failures, analyse data, and support day-to-day operations, while you set the technical direction, make the critical decisions, and remain accountable for quality and reliability.

You’ll work closely with product, domain experts, and the wider engineering team to turn complex regulatory requirements into reliable, intuitive product experiences. Because we operate in a highly regulated industry, correctness, traceability, and reliability are central to how we build.

We believe in the value of in-person collaboration and work in a hybrid setup, with the team coming together in our office in the heart of Berlin-Mitte typically four days per week.

What You’ll Do

As a Senior Engineer at Rematiq, you will own a technical product end-to-end — from system design and architecture to operations, iteration, and business impact.

You will:

• Own the system, infrastructure, and agents behind a new product area from first version to scaled operation

• Build agent-driven workflows where agents write code, review code, debug failures, analyze data, and support operational reliability

• Design the agent factory itself: workflows, skills, hooks, guardrails, review loops, and escalation paths

• Make pragmatic technical decisions that directly shape product quality, speed, and revenue impact

• Build robust backend systems around messy real-world inputs, changing requirements, and operational complexity

• Create the internal tooling and control surfaces needed to operate the system with confidence

• Work closely with the founders and the wider team to turn a strategic direction into a real product

• Push forward how software engineering works in practice when agents become part of the core development loop

What We’re Looking For

We’re looking for someone senior, highly autonomous, and unusually strong at turning ambiguity into working systems.

You likely have:

• Significant experience as a software engineer in a startup or similarly high-ownership environment

• A strong track record of owning systems or products end-to-end, not just contributing to one part of them

• Deep hands-on experience with agent-driven development or coding-agent workflows

• Strong backend engineering skills and good judgment around scalable, reliable systems

• Experience building around brittle external dependencies, automation, scraping, data pipelines, or operational workflows

• Excellent taste and technical judgment — you know when something is robust, when it is fragile, and when agent-generated output is just slop

• High agency, strong prioritization skills, and the ability to operate with very little structure

• An ex-founder mentality or the mindset of an early engineer who likes real ownership and responsibility

• A desire to build something strategically important and make decisions that matter

This role is a strong fit for people who have been:

• founders

• very early startup engineers

• senior builders who have owned messy systems with real business impact

Why Join Rematiq?

• Real Ownership: You will own a strategic product area end-to-end

• Agent-First Engineering: You’ll work at the frontier of how software gets built when agents become part of the core loop

• Direct Business Impact: Your work will shape product direction and drive real revenue

• Meaningful Mission: You’ll help leading healthcare companies move faster — and support more medical innovation in the process

• Strong Customers: We already work with leading healthcare companies, including Novartis

• Small Team, High Agency: You’ll work closely with founders in an ambitious, execution-focused environment

• Tools That Match the Ambition: Large token budget, real freedom to experiment, and the chance to push modern coding agents to their limits

• Compensation: Competitive salary and meaningful equity

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REMATIQ is changing how medtech teams develop, document, and launch medical devices by building a highly specialized AI platform for regulated R&D, quality, and regulatory workflows.

We work with leading life sciences and medtech companies to help them move faster while improving quality, traceability, and compliance. We are looking for a Medtech R&D Domain Expert to help our customers transform complex product development workflows into practical AI-powered solutions.

What you’ll do

As a Medtech R&D Domain Expert at REMATIQ, you will work closely with customers, Delivery, Product, and Engineering to drive customer projects, create an understanding how medtech R&D teams work today and help translate these workflows into high-impact AI use cases.

This is not an academic advisory role. You will be hands-on in customer projects, helping structure problems, drive workstreams, create materials, review outputs, and turn domain expertise into practical solutions.

You will:

• Own and drive customer project workstreams from discovery through workflow design, implementation support, testing, iteration, and delivery.

• Work directly with R&D, Quality, Regulatory, and cross-functional customer teams to understand their product development processes, documentation, constraints, pain points, and opportunities for AI-powered improvement.

• Bring domain expertise across medtech R&D workflows such as systems engineering, design controls, requirements, risk management, verification & validation, design reviews, design transfer, DHF / technical documentation, and related quality processes — and act as a domain sparring partner for internal teams.

• Create and review project deliverables such as customer workshop materials, R&D workflow maps, gap analyses, impact assessments, target process designs, use-case specifications, and AI-generated outputs together with customer subject-matter experts.

• Collect customer learnings and feedback and translate them into structured internal feedback for Product and Engineering.

• Use AI tools actively to speed up your own work, create high-quality outputs faster, and improve how customer projects are delivered.

What we’re looking for

We are looking for someone who combines medtech R&D domain expertise, strong project ownership, customer-facing communication, and a hands-on execution mindset.

You may be a strong fit if you have:

• 5–8 years of relevant experience in medtech R&D, product development, innovation, design controls, technical project management, R&D transformation, or a related consulting role.

• Practical understanding of how medical devices are developed in regulated environments — including topics such as design controls, requirements management, risk management, verification & validation, design reviews, design transfer, DHF / technical documentation, and quality processes — and the ability to translate this into AI-enabled use cases, project deliverables, and structured product feedback.

• Strong project ownership: you can structure ambiguous work, align stakeholders, manage risks, define next steps, and drive cross-functional customer projects from problem understanding to delivery.

• Strong customer-facing communication: you can build trust with R&D, Quality, Regulatory, and senior stakeholders, ask sharp questions, and explain complex topics clearly.

• Hands-on execution mindset: you are comfortable creating materials, mapping workflows, reviewing outputs, synthesizing findings, adapting to changing priorities, and driving work forward yourself.

• Comfortable with speed and change: REMATIQ is growing extremely fast, with the organization doubling every 9-12 months. You need to be comfortable in a high-speed, high agency environment with rapidly changing scope and roles.

• AI savviness: you actively use AI tools to improve your own work, move faster, create better deliverables, and explore new ways of working.

• Fluency in English; German is a strong plus for German-speaking customer work.

Why join REMATIQ?

• Rare timing: Join one of Europe’s fastest-growing AI companies at a pivotal stage as we move from Seed toward Series A and prepare to significantly grow the team.

• Real ownership: Own high-impact customer projects and see your work translate directly into outcomes for leading MedTech and life sciences companies.

• Unmatched exposure: Work directly with founders, customers, product teams, and technical experts while building a network across the global MedTech and life sciences industry.

• Purposeful work: Be part of a mission-driven team transforming how medical devices reach the market — in an industry where quality, compliance, and patient safety mean nothing can be left to chance.

• Compensation & growth: Competitive salary plus equity, giving you a stake in the success you help create.

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Join REMATIQ in revolutionizing medical innovation.

Join us on our mission to help medical innovators bring life-saving products to market faster and safer.

About REMATIQ

REMATIQ builds AI software for life sciences and medical device companies. Our platform helps teams automate complex documentation and compliance workflows, while keeping outputs traceable, reviewable, and audit-ready.

Product development in MedTech is highly complex: teams need to manage requirements, documentation, quality processes, regulatory expectations, and internal reviews across many systems and stakeholders. REMATIQ helps customers simplify this work, reduce manual effort, and move faster without compromising on quality or compliance.

We work with some of the world’s leading life sciences and MedTech companies, including Philips, Siemens Healthineers, B. Braun, and Novartis. We are backed by exceptional investors, have raised €5.4M in Seed funding, and are now preparing for our next stage of scale and growth as we move toward Series A.

We believe in the value of in-person collaboration and work in a hybrid setup, with the team coming together in our office in the heart of Berlin-Mitte typically four days per week.

What you’ll do

As a Delivery Manager at REMATIQ, you will independently drive customer projects from problem framing to successful delivery. You will work closely with customers, our leadership team, Forward Deployed Engineers, MedTech Domain Experts, Product, and Engineering to turn complex customer needs into high-quality AI-powered workflows.

This is a hands-on project ownership role. You should be savvy and comfortable working with AI, software, implementation topics, and complex regulated workflows, but you will not be expected to be the technical expert or the MedTech domain expert.

You will:

• Own customer delivery workstreams: Structure ambiguous problems, define the workplan, align stakeholders, manage risks, and drive projects to successful outcomes.

• Lead customer interactions: Work directly with customer project teams and subject-matter experts to understand their goals, workflows, constraints, pain points, and success criteria.

• Bring structure and insight: Frame complex issues clearly, break them down into practical next steps, push for insight, and turn ambiguity into decisions.

• Create high-quality outputs quickly: Produce project plans, meeting materials, workflow documentation, decision documents, customer-facing drafts, internal summaries, and scalable delivery templates.

• Become fluent in the REMATIQ product: Demo it, explain it, teach it, support customers after rollout, capture feedback, and identify opportunities for additional use cases.

What we’re looking for

We are looking for a top performer with exceptional project ownership, analytical horsepower, customer presence, and execution speed.

You may be a strong fit if you have:

• Top-tier consulting experience: 2–3 years of experience at a top-tier strategy consulting firm such as McKinsey, BCG, or Bain, or a similarly high-performance environment.

• Strong project ownership: You can take an ambiguous problem, structure it, identify what matters, define the workplan, and drive execution with limited guidance.

• Excellent problem-solving skills: You are strong at conceptual framing, analysis, synthesis, and turning complex information into clear recommendations.

• Strong customer presence: You can interact independently with customer project teams, build trust, manage expectations, and communicate clearly in meetings and written updates.

• High execution quality and AI-native working style: You create strong drafts and polished deliverables quickly, and actively use AI tools to analyze, synthesize, improve outputs, and increase your own productivity.

• Comfort with software and implementation topics: You are curious, fast-learning, and confident working with product, data, workflows, and AI-enabled solutions.

• Startup mindset: You are adaptable, resilient, hands-on, positive under pressure, and willing to take on challenges beyond a narrow job description.

• Fluency in English and German.

Why join REMATIQ?

• Rare timing: Join one of Europe’s fastest-growing AI companies at a pivotal stage as we move from Seed toward Series A and prepare to significantly grow the team.

• Real ownership: Own high-impact customer projects and see your work translate directly into outcomes for leading MedTech and life sciences companies.

• Unmatched exposure: Work directly with founders, customers, product teams, and technical experts while building a network across the global MedTech and life sciences industry.

• Purposeful work: Be part of a mission-driven team transforming how medical devices reach the market — in an industry where quality, compliance, and patient safety mean nothing can be left to chance.

• Compensation & growth: Competitive salary plus equity, giving you a stake in the success you help create.

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We are building the first AI-native platform for automated product compliance in MedTech. REMATIQ turn hundreds of page of complex regulations (like MDR and FDA guidance) into structured, actionable requirements that plug directly into our customers’ development and quality processes. The result: life‑saving medical devices reach patients faster and safer.

About the job

As a Principal Software Engineer, Platform, you’ll build the services, workflows, and developer-facing APIs behind our AI requirements engine, document processing pipelines, and compliance workflows used by leading MedTech companies.

You’ll work closely with product, domain experts, and data teams to turn complex regulatory requirements into reliable, intuitive product experiences. Because we operate in a highly regulated industry, correctness, traceability, and reliability are central to how we build.

We believe in the value of in-person collaboration and work in a hybrid setup, with the team coming together in our office in the heart of Berlin-Mitte typically four days per week.

How you’ll contribute

We are not looking for someone to just complete tickets. We want a partner in decision‑making (product and tech) who takes ownership, challenges assumptions, and drives initiatives.

In this role, you will combine deep technical ownership with hands‑on contribution:

• Shape the technical roadmap – Partner with product and founders to define, refine, and prioritize our technical roadmap.

• Drive architecture & design – Lead architectural decisions for our backend and services, ensuring they are secure, extensible, and compliant.

• Build and ship features end‑to‑end – Design, develop, and deploy scalable web applications and APIs (backend‑heavy, with the ability to contribute to React frontends where needed).

• Tackle complex engineering problems – Lead the way on difficult technical decisions while continuously improving our practices, processes, and quality/security standards. Unblock others on their challenges as well by helping debug tricky issues, reviewing designs, and sharing context so the team can move faster.

• Collaborate across disciplines – Work closely with machine learning, product, and design to discover and ship solutions that truly solve customer problems.

Our stack

We work in a modern TypeScript‑first monorepo:

• Core: Node.js 20+, TypeScript 5+, pnpm workspaces, Turborepo.

• Frontend: React (Vite), Tailwind CSS, and design system.

• Backend & workflows: Express-based services, with DBOS for durable workflows.

• Data & storage: PostgreSQL with pgvector, Prisma ORM, Azure Blob Storage.

• AI & observability: Azure OpenAI, Langfuse, Sentry, plus logging/tracing with tools like Winston and OpenTelemetry.

• Dev experience: AI‑assisted workflows with Cursor and Claude Code, integrated into our TypeScript‑first monorepo and review process.

What you’ll bring

• You’ve solved complex problems in production – e.g. scaling bottlenecks, reliability issues, tricky data/architecture trade-offs.

• Strong TypeScript + Node.js backend experience in larger codebases, with a focus on building and operating production services.

• Solid database fundamentals – PostgreSQL (ideally) including data modelling, migrations, and performance.

• Experience with distributed patterns – event-driven communication, workflows, or loosely coupled services is a strong plus.

• Cloud + containers – hands-on with Docker and/or Kubernetes and at least one major cloud provider (Azure is a plus).

• Backend-heavy full-stack comfort – you can contribute to React when needed, but your depth is on platform/backend.

• High quality bar, pragmatic mindset – you ship maintainable, well-tested systems in compliance-heavy environments and use AI tools (Cursor/Claude Code) as leverage without compromising reliability.

Why this is a great opportunity

• Impact in a high-stakes domain – Work on compliance workflows in one of the most regulated industries, where correctness and traceability matter and the outcomes are real.

• Bring GenAI into production – Build the systems that make LLM-driven features predictable, auditable, and reliable in safety-critical MedTech environments.

• Real ownership – Own major parts of our platform and drive architectural decisions across backend services, workflows, and data.

• AI‑agent‑first development – Build in an environment where tools like Cursor and Claude Code are first‑class citizens, helping you explore designs, refactor, and ship faster while you stay in control of quality and reliability.

• Strong peers – Work with people who care deeply about craft and outcomes, in a high-ownership culture that includes teammates with founder experience.

• Work with leading MedTech companies – Build products used by teams at BBraun, Novartis & Bayer.

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Who we are

We're Redis. We built the product that runs the fast apps our world runs on. (If you checked the weather, used your credit card, or looked at your flight status online today, you’re welcome.) At Redis, you’ll work with the fastest, simplest technology in the business—whether you’re building it, telling its story, or selling it to our 10,000+ worldwide customers. We’re creating a faster world with simpler experiences. You in?

Why would you love this job?

As a Account Executive, you will be selling Redis Enterprise, voted the world’s most loved database for the fifth year running, the real-time data platform of choice for every organisation that needs blazingly fast speed and response times for their most critical applications. From powering real-time inventory management systems to real-time fraud detection and real-time claims processing, Redis Enterprise enables organisations to transform their data layer to deliver unmatched customer journeys.

Our ideal candidate is a collaborative individual who thrives in a fast-paced environment and yearns to join a hyper-growth company where you can make a real difference. Your portfolio will include leading brands in your territory ready to execute on an enterprise-grade Redis deployment. It's hard work but incredibly rewarding and a lot of fun! We also recognise that you do have a life and at Redis, we go to great lengths to ensure the wellbeing of all our employees is at the heart of everything we do.

If you are a new business hunter with a passion for scaling a business and owning your territory, then we would like to hear from you.

What you’ll do:

• Formulate and execute a sales strategy plan to drive revenue growth for your territory

• Identify, qualify and develop sales pipeline collaborating with internal teams.

• Close business to exceed monthly, quarterly and annual quota objectives.

• Build strong and effective relationships with your customers and partners, delivering the value they come to expect from you and from Redis.

• Work independently and with the whole team, up-selling and cross-selling.

What will you need to have?

• 5+ years of experience selling SaaS software technology to enterprise clients

• A consultative and value-based approach to selling open source software for cloud, on premise and hybrid deployments

• Domain expertise in the retail or finance (BFSI) or telco sectors

• A deep understanding of the sales cycle, from lead generation, lead development, opportunity management, to closing

• Exceptional communication skills and the ability to present the business value of complex solutions in a simple and straightforward way

• Proven track record of consistently achieving targets and objectives

• Experience in working with channels / partners

Extra bonus if you have:

• Knowledge of other NoSQL databases, graph, or search data platforms would be a plus

As a global company, we value a culture of curiosity, diversity of thought, and innovation from our employees, customers, and partners. Redis is committed to a diverse and inclusive work environment where all employees’ differences are celebrated and supported, and everyone feels safe to bring their authentic selves to work. Redis is dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national orientation, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity, gender expression, Veteran status, or any other classification protected by federal, state, or local law. We strive to create a workplace where every voice is heard, and every idea is respected.

Redis is committed to working with and providing access and reasonable accommodation to applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require accommodations for any part of the recruitment process, please send a request to

Any offer of employment at Redis is contingent upon the successful completion of a background check, consistent with applicable laws.

Redis reserves the right to retain data longer than stated in the privacy policy in order to evaluate candidates.

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🚀 Du willst in den nächsten Jahren dein eigenes Unternehmen gründen – und suchst vorher die Rolle, in der du wirklich lernst, wie man Growth im großen Maßstab fährt? Dann lies weiter. 🐱

Bei The Better Cat revolutionieren wir den Tierfuttermarkt. 🐾 Wir sind ein VC-backed Startup (u. a. mit FoodLabs als Investor), das in wenigen Jahren zu einem der größten Katzenfutter-Unternehmen Deutschlands gewachsen ist und 2024 den Fressnapf Innovation Award gewonnen hat. Wir arbeiten für das größte und am schnellsten wachsende Segment im Tierfuttermarkt: Katzen.

Das hier ist keine klassische Assistenz-Rolle. Du arbeitest direkt mit unserem Mitgründer Rachit und übernimmst ab Tag eins echte Verantwortung für ein sechsstelliges Marketing-Budget pro Monat. Wir suchen jemanden, der Growth schon einmal gemacht hat und jetzt den Schritt vom Ausführen zum Entscheiden gehen will. Wer diese Rolle gut macht, lernt in 12 Monaten mehr über das Bauen und Skalieren eines Unternehmens als in fünf Jahren woanders.

Aufgaben

Du steuerst gemeinsam mit Rachit einen wesentlichen Teil unseres sechsstelligen Monatsbudgets über alle Wachstumskanäle und triffst die Entscheidungen, die unser Wachstum tatsächlich bewegen.

• Performance Marketing & Budget-Ownership: Du ownst Kanäle wie Meta Ads, unsere Creator- & Influencer-Programme und Retention/E-Mail (Klaviyo). Du entscheidest wöchentlich, wo Budget skaliert und wo es gecuttet wird – datenbasiert, nicht aus dem Bauch.
• Creative Strategy: Du entwickelst mit unserer Community und unseren Creatorn die Angles, Hooks und Formate, die neue Kund:innen gewinnen – von der Idee bis zum Live-Test. Unser Community-Vorsprung ist echt; du machst ihn zu Wachstum.
• Data & Attribution: Du arbeitest täglich mit GA4, Shopify und unserem Attributions-Setup (Klar). Du weißt, was ein Kanal wirklich bringt – gemessen an CAC, Deckungsbeitrag und Payback, nicht an Vanity-Metriken.
• Automatisierung & Prozesse: Wir setzen stark auf KI und Automatisierung, um effizient zu skalieren. Du hast freie Hand, unsere Growth-Prozesse schneller und schärfer zu machen – und trägst so direkt zum Wachstum bei.
• Retention & Unit Economics: Unser Modell ist retention-first. Du denkst in Kohorten und Lifetime Value, nicht nur in der ersten Bestellung – und ownst damit ein Outcome, das direkt an unserer P&L hängt.
• Strategische Projekte mit der Gründungsebene: Von Sortimentserweiterungen über Pricing bis zu Investoren-Themen – du arbeitest an den Fragen mit, die über das nächste Wachstumsjahr entscheiden.

Qualifikation

• Erfahrung: 1–2 Jahre in Growth, Performance Marketing oder E-Commerce – Start-up/Scale-up, Growth-Team oder Performance-Agentur.
• Budget-Ownership: Du hast schon eigenverantwortlich Budget gesteuert und mindestens einen Kanal end-to-end geownt.
• Datengetrieben: CAC, ROAS, Deckungsbeitrag und Kohorten liest du sicher – und leitest daraus Entscheidungen ab - Excel bedienst du sicher.
• Tool-Stack: Meta Ads, GA4, Shopify, Klaviyo und ein Attributions-Tool; KI und Automatisierung sind ein starkes Plus.
• Unternehmer:in im Herzen: Du willst Ownership, Tempo und sichtbaren Impact – nicht Prestige oder Prozess.
• Bias to Action: Du bringst Dinge von 0 auf 1 und gehst lieber heute live als nächste Woche perfekt.
• Du kommunizierst exzellent – auf Deutsch wie auf Englisch.

Benefits

• 🦁 Ein inspirierendes Team: Ambitioniert, humorvoll, bodenständig und authentisch – lerne uns kennen!
• 🐱 Hochwertige Produkte: Es macht mehr Spaß, hinter etwas zu stehen, das wirklich überzeugt – lies unsere Bewertungen oder wir schicken dir ein Sample!
• 💝 Coole Benefits: Deutschland-Ticket, MacBook, Wellpass, Merch, Office-Snacks und Getränke.
• 🐾 Echtes Ownership: Du ownst Budget, Kanäle und Ergebnisse ab Tag eins – genau so lernst du am schnellsten und effektivsten.
• 📈 Direkter Zugang zur Gründungsebene: Du arbeitest täglich mit Rachit und entscheidest mit, statt Entscheidungen nur umzusetzen.
• 🎉 Start-up-Spirit: Flache Hierarchien, hohes Tempo und schnelle persönliche Weiterentwicklung. Hier hast du wirklich Impact.
• ⭐ Top-Arbeitsumfeld: Modernes Office, flexible Arbeitszeiten, Urlaubsmodelle und viele weitere Benefits.

🐾 Bereit, zu lernen, wie man Growth wirklich macht - und dabei die Welt für Katzen zu verbessern?

Dann melde dich bei uns! 📩 Sende deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben. Sag uns, warum du die perfekte Verstärkung für unser Team bist – wir freuen uns auf dich!

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Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien. 
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen. 

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld. 

Deine Benefits

• Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket 

• Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung 

• Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office 

• Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit 

• Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen 

• Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung 

• Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten 

• Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre 

• Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich 

• Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten 

Deine Aufgaben als Senior Consultant

• Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung 

• Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen 

• Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1 

• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte 

• Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen 

• Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen 

• Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme 

• Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden 

• Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen 

• Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge 

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung 

• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen 

• Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen 

• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen 

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung 

• Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme 

• Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team

• Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat) 
  Nice to Have: 

• Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1 

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln? 
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung! 

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Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien. 
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen. 

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld. 

Deine Benefits

• Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket 

• Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung 

• Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office 

• Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit 

• Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen 

• Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung 

• Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten 

• Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre 

• Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich 

• Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten 

Deine Aufgaben als Senior Consultant

• Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung 

• Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen 

• Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1 

• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte 

• Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen 

• Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen 

• Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme 

• Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden 

• Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen 

• Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge 

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung 

• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen 

• Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen 

• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen 

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung 

• Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme 

• Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team

• Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat) 
  Nice to Have: 

• Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1 

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln? 
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung! 

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Möchtest du ein spezialisiertes Finance- und BI-Unternehmen strategisch führen und gleichzeitig aktiv in Projekten mitwirken?

In dieser Rolle übernimmst du die gesamtverantwortliche Leitung eines spezialisierten Unternehmens im Finance- und BI-Umfeld. Du gestaltest die strategische Ausrichtung, führst das Team und begleitest aktiv Projekte bei Kund:innen in den Bereichen Finanzplanung, Reporting und Konsolidierungslösungen. Dabei bist du sowohl operative Beratungskraft als auch zentrale Führungsperson und steuerst die Weiterentwicklung von Kundenprojekten, Prozessen und Marktstrategie.

Deine Benefits

• Attraktives Gesamtpaket inklusive Firmenwagen, abhängig von Erfahrung und Hintergrund 

• Hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf Unternehmensentwicklung und Kundenstrategie 

• Kleines, spezialisiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung 

• Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice Möglichkeit und freier Zeiteinteilung 

• Langfristige Perspektive mit unternehmerischer Verantwortung und Entwicklungsspielraum 

• Spannende und große Kundenprojekte im Umfeld Finance, Reporting, Planung und datengetriebener Unternehmenssteuerung 

• Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern und Management Ebenen auf Kundenseite 

• Modernes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und starkem Teamzusammenhalt 

Deine Aufgaben als Geschäftsführer Finance & BI

• Strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens gemeinsam mit dem bestehenden Team, inklusive aktiver Mitarbeit in Projekten

• Gesamtverantwortung für Kundenprojekte in den Bereichen Finance, Reporting, Unternehmensplanung und Konsolidierung, inklusive fachlicher Mitwirkung bei Kunden

• Beratung von Kunden auf Management-Ebene zu betriebswirtschaftlichen Prozessen, datengetriebenen Lösungen und operativen Fragestellungen

• Begleitung komplexer Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung, einschließlich praktischer Mitarbeit und Steuerung

• Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei Presales- und Pitch-Aktivitäten

• Mitgestaltung von Lösungsarchitekturen und fachlichen Konzepten im Finance-, BI- und Planning-Umfeld

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams, um operative Exzellenz und strategische Ziele zu sichern

• Mitgestaltung der Marktpositionierung, des Wachstums und der zukünftigen Unternehmensstrategie

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Fachrichtungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Finance, Controlling, Reporting, Unternehmensplanung und Konsolidierung, davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit Verantwortung für Teams oder Projekte

• Erfahrung in Consulting, Projektberatung oder Implementierungsprojekten, insbesondere in Finance- und BI-Umfeldern, ist von Vorteil

• Unternehmerisches Denken kombiniert mit Freude an aktiver Kundenberatung und operativer Projektarbeit

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

• Technisches Grundverständnis im Bereich BI, Datenmodelle oder Planungslösungen von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Team und Kund:innen

• Reisebereitschaft und Flexibilität für Kundentermine und Projektbegleitung

Du möchtest nicht nur Projekte begleiten, sondern die Gesamtverantwortung in einem spezialisierten Finance- und BI-Umfeld übernehmen und aktiv mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf.
In einem ersten vertraulichen Gespräch geben wir gerne weitere Einblicke in die Rolle, das Team und das Umfeld.

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Du möchtest deine Expertise als Fachinformatiker für Systemintegration in einem engagierten Team einbringen oder deine Karriere starten? Dann ist das hier die perfekte Gelegenheit für dich! 
Unser Kunde ist einer der führenden Value-Added-Distributoren für IT- Infrastruktur und Security Software in Europa. Seit 30 Jahren liefert er Tag für Tag Spitzenleistungen für seine Kunden. Seine Mission: Gemeinsam als starkes Team die Zukunft der IT zu gestalten – mit Leidenschaft und Innovationskraft. 🚀 

Deine Benefits

• Ein Team mit flachen Hierarchien in angenehmer, freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre. 

• Flexibilität: Gleitzeit & die Möglichkeit, bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten 

• Ein Firmenparkplatz steht dir zur Verfügung oder falls du lieber mit dem Rad unterwegs bist – sie bieten dir ein Jobrad an! 

• Individuelles Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung. 

• Regelmäßige Teamevents und Budget für gemeinsame Aktivitäten 

• Corporate Benefit Programm und vergünstigte Eventtickets 

• Ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag  

• Individuelle Karrieremöglichkeiten – ganz auf dich zugeschnitten. 

• Gesundheitsangebote: Wöchentliche Sessions mit Personaltrainer, betriebliche Altersvorsorge & private Krankenzusatzversicherung. 

Deine Aufgaben

Als Technical Support Engineer bist du zentrale Ansprechperson für die Fachhandelspartner und betreust die Infrastruktur-Software auf Windows-Basis. 

• Support & Troubleshooting: First- und Second-Level-Support für Backup-, Mailserver-, E-Mail-Archivierungs- und Sicherheitslösungen sowie Remote Monitoring & Management  

• Analyse & Problemlösung: Untersuchung technischer Probleme mit anschließender Lösungsfindung per E-Mail, Fernwartung und Telefon  

• Kundenberatung: Kompetente Unterstützung der Kunden bei allen technischen Fragestellungen rund um die Produkte  

• Installation & Webinare: Durchführung von Softwareinstallationen und Trainings für interne und externe Anwender  

• Dokumentation & Knowledge Base: Erstellung neuer sowie Übersetzung bestehender Artikel für die Software-Administration  

• Produkt-Feedback: Weitergabe von Verbesserungsvorschlägen an die Entwicklungsabteilungen  

• IT-Administration: Unterstützung der internen Netzwerkumgebung und IT-Infrastruktur 

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse  

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, Informatikstudium oder vergleichbare mehrjährige Erfahrung im technischen Support / IT-Administration 

• Fundierte Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Softwarelösungen und Netzwerken 

• Stressresistenz, lösungsorientiertes Denken und Begeisterung für technische Herausforderungen 

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, kundenorientiertes Auftreten und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln 

• Erfahrung oder Kenntnisse in Active Directory, Backup & Restore, Microsoft 365 / Exchange (Online oder On-Prem), E-Mail-Archivierung, IT-Sicherheit, Automation & MSP-Tools, PowerShell, SQL-Datenbanken oder Virtualisierung sind von Vorteil 

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Du möchtest deine Expertise als Sales Consultant in einem engagierten Team einbringen oder deine Karriere starten?

Dann ist das hier die perfekte Gelegenheit für dich!Unser Kunde ist einer der führenden Value-Added-Distributoren für IT- Infrastruktur und Security Software in Europa. Seit 30 Jahren liefert er Tag für Tag Spitzenleistungen für seine Kunden. Seine Mission: Gemeinsam als starkes Team die Zukunft der IT zu gestalten – mit Leidenschaft und Innovationskraft. Werde Teil dieses Teams als Sales Consultant (m/w/d)! 🚀🚀

Deine Benefits

• Ein Team mit flachen Hierarchien in angenehmer, freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre.

• Flexibilität: Gleitzeit & die Möglichkeit, bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten oder je nach Wohnort auch 100% remote nach Onboarding

• Ein Firmenparkplatz steht dir zur Verfügung oder falls du lieber mit dem Rad unterwegs bist – sie bieten dir ein Jobrad an!

• Individuelles Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung.

• Regelmäßige Teamevents und Budget für gemeinsame Aktivitäten

• Corporate Benefit Programm und vergünstigte Eventtickets

• Ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag 

• Individuelle Karrieremöglichkeiten – ganz auf dich zugeschnitten.

• Gesundheitsangebote: Wöchentliche Sessions mit Personaltrainer, betriebliche Altersvorsorge & private Krankenzusatzversicherung.

Deine Aufgaben

Als Sales Consultant berätst du bestehende Partner bei technischen Fragen und Förderung langfristiger Kooperationen

• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit Fokus auf Cross-Selling und Lead-Generierung aus dem Kundenstamm (keine Kaltakquise)

• Direkter Vertrieb von Infrastruktur-Software für Windows-Systeme; aktive Unterstützung von Fachhandelspartnern und optimale Positionierung der Produkte im Markt

• Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten aus dem bestehenden Kundenstamm und Begleitung der Partner bei der Umsetzung

• Gewinnung neuer Aufträge durch nachhaltige Beratung und Ausbau langfristiger Kooperationen

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung in der Kundenberatung oder Motivation, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln – je nach Erfahrung ist ein Einstieg als Junior oder auf Midlevel möglich.

• Kommunikationsstärke und ausgeprägter Teamgeist zeichnen dich aus

• Erfahrung im Cross-Selling und Gespür für zusätzliche Potenziale

• Lust auf ein vielfältiges Aufgabengebiet

• Nice to have: 

  • Grundkenntnisse im IT-Bereich

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Senior Manager Treasury

Du möchtest einen Treasury Bereich nicht nur operativ betreuen, sondern Strukturen und Prozesse von Grund auf mitgestalten und weiterentwickeln? Dann könnte diese neu geschaffene Position genau das Richtige für dich sein. Unser Kunde ist ein familiengeführtes Unternehmen mit rund 370 Mitarbeitenden und gestaltet seit vielen Jahren die Energiewende aktiv mit. Das Leistungsspektrum reicht von Photovoltaik über Batteriespeicher bis hin zu Ladeinfrastruktur für Privatkunden, Gewerbe und Industrie. Für den weiteren Ausbau der Finance Organisation wird nun erstmals ein zentraler Senior Manager Trasury gesucht.

Deine Benefits als Senior Manager Treasury

• Attraktive Vergütung: Freue dich auf ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht. 

• Gestaltungsspielraum: Eine neu geschaffene Position mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, den Treasury Bereich aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln. 

• Langfristige Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Familienunternehmen innerhalb einer zukunftsorientierten Branche. 

• Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sorgen für einen verlässlichen Ausgleich. 

• Weiterentwicklung: Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten über die unternehmenseigene Akademie. 

• Gesundheit:  Betriebliche Zusatzkrankeversicherung mit 70% Zahnersatz und 300€, Firmenfitness sowie verschiedene Angebote rund um Gesundheit und Vorsorge. 

• Mobilität: Mit dem JobRad Leasing kannst du dir dein Wunschrad zu attraktiven Konditionen sichern. 

• Persönliche Unterstützung: Eine externe Mitarbeiterberatung steht dir bei beruflichen und persönlichen Anliegen zur Verfügung. 

• Unternehmenskultur: Dich erwarten eine gelebte Du Kultur, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem eigene Ideen ausdrücklich erwünscht sind. 

Deine Aufgaben als Senior Manager Treasury

In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst du die zentrale Verantwortung für das operative Treasury und entwickelst gemeinsam mit dem Finance Management zukunftsfähige Strukturen und Prozesse. 

• Liquiditätssteuerung: Verantwortung für die tägliche Cash Disposition sowie Erstellung und laufende Aktualisierung der operativen 13 Wochen und strategischen 13 Monate Liquiditätsplanung. 

• Cash Management: Steuerung des internen und externen Zahlungsverkehrs sowie Weiterentwicklung bestehender Cash Pooling Strukturen. 

• Finanzierungen: Administration von Intercompany Finanzierungen sowie Strukturierung und Verwaltung externer Finanzierungen und Kreditlinien. 

• Bankenmanagement: Zentrale Ansprechperson für Kernbanken und Finanzierungspartner sowie Verhandlung geeigneter Finanzierungslösungen. 

• Avalmanagement: Steuerung und Verwaltung bestehender Aval und Bürgschaftslinien. 

• Treasury Prozesse: Analyse und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Systemen und Kostenstrukturen sowie Identifikation sinnvoller Automatisierungsmöglichkeiten. 

• Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit dem Finance Management, Accounting sowie Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern. 

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Treasury oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation. 

• Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury, Finance oder Bankenumfeld. 

• Fundierte praktische Kenntnisse in Liquiditätssteuerung, Cash Management und Zahlungsverkehr. 

• Erfahrung mit Cash Pooling, Intercompany Finanzierungen, Kreditlinien und der Zusammenarbeit mit Banken. 

• Sicherer Umgang mit Excel sowie Erfahrung mit ERP Systemen. 

• Souveränes Auftreten und sichere Kommunikation mit internen Stakeholdern, Banken und externen Partnern. 

Nice to haves: Hier ist jedes zusätzliche Wissen ein Pluspunkt 

• Erfahrung in der Optimierung oder dem Aufbau von Treasury Prozessen und Strukturen 

• Kenntnisse in SAP Business One 

• Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung im Treasury oder Finance Bereich 

• Interesse am sinnvollen Einsatz von KI innerhalb von Finance und Treasury 

Du möchtest deine Treasury Erfahrung in einer neu geschaffenen Schlüsselposition einbringen und dabei viel Gestaltungsspielraum übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. 

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Für unser Technik Team suchen wir eine erfahrene Führungskraft zum Aufbau und Steuerung der Kundenanschaltungen in neu erschlossenen FTTH-Ausbaugebieten.

• Du verantwortest den Aufbau und die Führung der neuen Abteilung „Fiber Customer Activation and Service provisioning“ in der OXG-Technik.
• Du steuerst unsere Außendienst-Techniker anhand der OXG-Vorgaben für die Kundenaktivierung (In-House Verkabelung).
• Du stellst zusammen mit deinen zukünftigen Kolleg*innen aus der NE3 sowie NE4 einen priorisierten Ausbau des Netzes sicher (Single-Line Prozess & Nachverdichtung).
• Du baust mit deinem Team schlanke und effiziente Reporting-Prozesse auf, mit denen eine „Echtzeit“ Verfolgung sämtlicher Kundeninteraktionen ermöglicht wird.
• Du gewährleistest auch im laufenden Tagesgeschäft die Weiterentwicklung von deinem Team und die kontinuierliche Optimierung der betreffenden Prozesse.

• Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Glasfaserausbau, insbesondere in der Kundenerschaltung und Fehlerbehebung
• Du hast ein abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich, alternativ eine Ausbildung im TK-Sektor im technischen Bereich (Festnetz)
• Du hast langjährige Berufserfahrung mit Infrastruktur-Projekten oder vergleichbaren Roll-Outs (FTTX)
• Du hast bereits erfolgreich Telekommunikationsprojekte gesteuert und koordiniert und bringst eine große Erfahrung im Projektmanagement mit
• Du verfügst über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
• Du bringst eine hohe Auffassungsgabe und starke Kommunikationsfähigkeit mit
• Du besitzt einen Führerschein Klasse B und bringst Reisebereitschaft in der Ausbauregion und nach Düsseldorf mit

• Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback.
• Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 € netto im Monat. 
• Digitaler Essenszuschuss von bis zu 115,05 € netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
• Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland.
• Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone. 
• 30 Tage Urlaub im Jahr, plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top.
• Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance.
• 5 % zusätzlich zu deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge, mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest.
• 3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall.
• Unsere oben genannten Bandbreiten umfassen Komponenten wie z.B. Grundgehalt, Bonus, Pension Allowance, Lunch- und Internetzuschuss sowie der rechnerische Wert eines möglichen Dienstwagens. Ein Angebot wird dann final immer unter Berücksichtigung der Ausbildung und relevanter Berufserfahrung eines/einer Kandidat*in erstellt.

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• Du baust mit deinen Kollegen aus der NE3, NE4 und dem Produktmanagement schlanke sowie effiziente Prozesse auf.
• Du fungierst gegenüber der IT als Demand-Manager für die relevanten Ticket- und Field-Service Systeme und priorisierst die Anforderungen an der Orientierung der Unternehmensziele.
• Du stellst für den Head of Customer Activation angeforderte Auswertungen und Berichte zur Analyse der Kundenanschaltungen und der jeweiligen Performance bereit.
• Du stellst gemeinsam mit dem Einkauf und Partnermanagement eine skalierbare Partnerbasis sicher und begleitest Ausschreibungsprozesse für das Onboarding neuer Partner mit.

• Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Glasfaserausbau, insbesondere in der Kundenerschaltung und Fehlerbehebung.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich, alternativ eine Ausbildung im TK-Sektor im technischen Bereich (Festnetz).
• Du hast langjährige Berufserfahrung mit Infrastruktur-Projekten oder vergleichbaren Roll-Outs (FTTX).
• Du konntest mehrjährige Erfahrung in der Anschaltung und Provisionierung von Endkunden sammeln.
• Du hast bereits erfolgreich Telekommunikationsprojekte gesteuert und koordiniert und bringst eine große Erfahrung im Projektmanagement mit.
• Du bringst eine hohe Auffassungsgabe und starke Kommunikationsfähigkeit mit.
• Du verfügst über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback.
• Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 € netto im Monat. 
• Digitaler Essenszuschuss von bis zu 115,05 € netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
• Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland.
• Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone. 
• 30 Tage Urlaub im Jahr, plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top.
• Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance.
• 5 % zusätzlich zu Deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge, mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest.
• 3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall.
• Unsere oben genannten Bandbreiten umfassen Komponenten wie z.B. Grundgehalt, Bonus, Pension Allowance, Lunch- und Internetzuschuss sowie der rechnerische Wert eines möglichen Dienstwagens. Ein Angebot wird dann final immer unter Berücksichtigung der Ausbildung und relevanter Berufserfahrung eines/einer Kandidat*in erstellt.
• Ein dynamisches Team freut sich auf Dich.

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• Du analysierst gemeinsam mit den Fachbereichen interne und externe Anforderungen, entwickelst daraus tragfähige technische Lösungskonzepte und berätst die Stakeholder entlang des gesamten Anforderungsprozesses, von der Problemstellung bis zur Erstellung von User Stories.
• Du bewertest und priorisierst Anforderungen (Demands) hinsichtlich ihrer Dringlichkeit und ihres Nutzens und behältst dabei stets die Interessen der Stakeholder im Blick.
• Du koordinierst und führst fachlich unsere agilenDevOps-Teams, um eine effiziente und zielgerichtete Umsetzung sicherzustellen.
• Du verantwortest den Erfolg der umzusetzenden Anforderungen in Bezug auf Umfang, Aufwand, Zeit und Qualität und leitest bei Bedarf geeignete Maßnahmen in enger Abstimmung mit dem Team und den Anforderern ein.
• Du gestaltest aktiv die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der OXG IT-Landschaft sowie der zugrunde liegenden Geschäftsprozesse mit.

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, IT -Projektmanager:in oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise mit abgeschlossenem Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem.
• Umfassendes Wissen in Aufbau und Weiterentwicklung von Datenmodellen, ETL-Prozessen und der Analyse und Verarbeitung großer Datenmengen in Cloud-Umgebungen (AWS)
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban) und Tools (Jira, Confluence) 
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, gepaart mit technischem Verständnis für Datenflüsse, Schnittstellen und idealerweise SQL/Python-Kenntnissen.
• Starke Kommunikationsfähigkeit, du kannst komplexe Inhalte klar und zielgruppengerecht vermitteln, Erwartungen aktiv managen und fundierte Entscheidungsvorlagen erstellen.
• Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und Engagement, du arbeitest strukturiert, strategisch und mit Blick fürs Wesentliche, auf Deutsch wie auf Englisch (verhandlungssicher).

• Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback.
• Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 € netto im Monat. 
• Digitaler Essenszuschuss von bis zu 115,05 € netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
• Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland.
• Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone. 
• 30 Tage Urlaub im Jahr, plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top.
• Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance.
• 5 % zusätzlich zu Deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge, mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest.
• 3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall.

Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt!

• Kontaktdaten eingeben
• Lebenslauf hochladen
• Abschicken und fertig!

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Wir suchen neue Werkstudent/in (m/w/d) für den Wirtschaftsinformatik / IT, IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns bei der Planung und Umsetzung der IT-Infrastruktur unterstützen.

Du bringst etwas Erfahrung im Aufbau und der Optimierung digitaler Prozesse mit, gepaart mit einer Leidenschaft für Automatisierung und moderne SaaS-Lösungen? Tools wie N8N, Claude, Make oder Zapier, sind für dich keine Fremdwörter, sondern deine Werkzeuge, um Abläufe effizienter und smarter zu gestalten? Du begeisterst dich für die digitale Welt sowie die Online-Marketing- und Agenturbranche? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit deinen erlernten Fähigkeiten als Werkstudent/in für den Wirtschaftsinformatik / IT passt du optimal in das gesuchte Stellenprofil und bist eine wertvolle Verstärkung für unser stetig wachsendes Team.

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Optimierung der genutzten (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen

• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software und Automatisierungstools

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Planung und Einführung neuer Software- & IT-Lösungen zur Prozessoptimierung

• Standardlösungen über Schnittstellen verbinden und Datenflüsse automatisieren

• Entwicklung & Umsetzung von Automationen für alltägliche Aufgaben (z. B. mit N8N, Claude, Make, Zapier & Co.)

• Fehleranalyse & Störungsbeseitigung bei bestehenden Prozessen und Workflows

Warum Conesso?

Bei Conesso kannst du nicht nur in einem strukturierten und routinierten Umfeld arbeiten, sondern auch die Sicherheit eines wachsenden Unternehmens genießen. Mit deiner Arbeit wirst du einen echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen und Teil eines Teams werden, das messbare Erfolge erzielt. Wir legen Wert auf klare Prozesse und eine organisierte Arbeitsweise – perfekt für Menschen, die Struktur und Stabilität schätzen.

Für mehr Informationen zu unserem Unternehmen gehe auf www.jobs.recruiting-pflege.de.

Gehalt: 1.200 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Was wir bieten:

• Strukturierte Einarbeitung: Wir bringen dir alle vertrieblichen Fähigkeiten bei, um bei uns Erfolg zu haben.

• Sicherer Arbeitsplatz: Unser kontinuierliches Wachstum bietet dir langfristige Perspektiven und Arbeitsplatzsicherheit.

• Kollegiale Arbeitsatmosphäre: Arbeite in einem kollegialen und unterstützenden Team, das zusammenhält.

• Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Starte mit einem attraktiven Gehalt von 1.200 Euro brutto monatlich und freue dich auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten in den nächsten Jahren.

Das solltest du mitbringen:

• (Nicht zwingend erforderlich) Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Selbstbeigebrachtes Wissen ist vollkommen in Ordnung

• Ausgeprägtes Interesse an Automatisierung, SaaS-Lösungen und digitalen Workflows

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese eigenständig zu optimieren

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Sicherer Umgang mit Leistungsdruck in einem dynamischen Umfeld

• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Agenturen, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Du bist neugierig? Dann bewirb dich bei uns!

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familie redlich wurde 2001 von Andre Redlich in Berlin gegründet. Das Ziel: Kommunikation, die was bewegt. Für Unternehmen, Institutionen, Produkte und Marken. Das Angebot: Echte crossmediale Kommunikation, Themen- und Mobilisierungs-Kampagnen sowie ganzheitlicher, klassischer und kreativer Full Service. Zielgruppenspezifisch und mit Sinn und Verstand. 
  
Bei uns findest du spannende Themen, kluge Köpfe, nette Menschen – und eine Menge Spaß bei der Arbeit. Das liegt einerseits an den Aufgaben unserer Kund:innen, für die wir aus Überzeugung unser Bestes geben. Und andererseits an den Menschen, mit denen wir gerne zusammenarbeiten. Respekt und gegenseitige Wertschätzung machen’s möglich. Wie wir arbeiten? Mit guten Prozessen und einer Menge Leidenschaft und Herzblut. Das klingt nicht nur gut. Das fühlt sich auch so an.

• Als Werkstudent:in im Bereich Grafikdesign unterstützt du unsere Kreation bei der Gestaltung und Umsetzung von visuellen Inhalten für Social Media und digitale Kampagnen. Dabei arbeitest du an Grafiken, Animationen und Videos für unsere Kund:innen – vor allem aus dem Bereich der gesellschaftspolitischen Kommunikation.
• Du arbeitest in einem 13-köpfigen Kreativteam, in dem unterschiedliche gestalterische Handschriften, Erfahrungen und Perspektiven zusammenkommen. In unseren Dailys und im engen Austausch miteinander lernst du von erfahrenen Designer:innen, bringst deine Ideen ein und entwickelst dich fachlich und kreativ weiter.
• Du unterstützt bei der Gestaltung von Social-Media-Content (Postings, Stories, Reels und Ads) sowie beim Schnitt und der Animation von kurzen Videoformaten. Dabei bringst du deine gestalterischen Ideen aktiv in den kreativen Prozess ein. 
• Du wirkst an der Produktion und dem Schnitt von Videocontent mit und unterstützt bei der Postproduktion von Material aus Drehs, Events und Eigenproduktionen.

• Du bist eingeschriebene:r Student:in an einer staatlich anerkannten Hochschule im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder einem vergleichbaren Studiengang und hast noch mindestens 12 Monate deines Studiums vor dir.
• Du kennst die gestalterischen Anforderungen und aktuellen Trends verschiedener Social-Media-Plattformen und hast ein gutes Gespür für visuelle Kommunikation und plattformspezifischen Content.
• Du hast Spaß daran, dich schnell in komplexe und gesellschaftlich relevante Themen einzuarbeiten und Inhalte visuell verständlich und ansprechend aufzubereiten.
• Du bringst gute Kenntnisse in der Adobe Creative Suite (insbesondere Photoshop, Illustrator, Premiere Pro und After Effects) sowie erste Erfahrungen in der Videobearbeitung und Animation mit.
• Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen und bringst Motivation, Begeisterungsfähigkeit sowie Eigeninitiative mit.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).

• Zeitgemäße Arbeitskultur: Im stetigen Austausch miteinander probieren immer wieder neue Wege aus.
• Flexibilität und Verantwortung: Arbeitszeiten, die zu dir, deinem Team und deinen Aufgaben passen und eigenverantwortliches Arbeiten im Team sind uns wichtig.
• Offene Unternehmenskultur: Entspannte Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen zeichnen uns aus. Genauso wie ein starker Teamzusammenhalt und ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander.
• Raum und Zeit für Teamaustausch: Zweimal im Jahr diskutieren unsere Teams in Klausuren abseits des Alltags über selbstgewählte Themen.
• Offene, helle und moderne Räume, Massagen in der Agentur, tolle Agenturfeste, kostenlose Getränke, ein hundefreundliches Büro – und natürlich offene und sehr nette Kolleg:innen, die sich auf dich freuen!

Klingt alles richtig gut für dich? Dann los! Bewirb dich mit allem, was du hast: mit aussagekräftigen Unterlagen, deiner Gehaltsvorstellung, der Angabe, wie viele Wochenstunden du arbeiten möchtest, und einer Information zum frühestmöglichen Starttermin. Wir freuen uns auf dich!

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Wir, die MIFCOM GmbH, bieten die besten Jobs in der Gaming-Branche. Als einer der führenden Hersteller persönlich konfigurierbarer PCs und Notebooks für Gamer und anspruchsvolle Nutzer sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, mit einem Faible für Technik, die gemeinsam mit uns ihren nächsten Karriereschritt machen wollen.

Mit über 180 engagierten Mitarbeitern fertigen wir an 2 Standorten PCs, Workstations und Server nach Kundenwunsch. Egal ob Business-Laptop oder High-End Gaming PC, wir setzen alles daran die Vorstellungen unserer Kunden umzusetzen – „Geht nicht, gibt’s nicht!“

Dabei sind ein Höchstmaß an Flexibilität, bedingungslose Kundenorientierung und eine ausgesprochene Hands-On Mentalität die Grundpfeiler unserer täglichen Arbeit. Vielfach von der Fachpresse ausgezeichnet und mit besten Kundenbewertungen sind wir der führende PC-Systembuilder in Deutschland.

Zur Verstärkung unseres Produktmanagement-Teams suchen wir aktuell einen Produktmanager – PC-Hardware (m/w/d). In dieser Rolle bringst Du ein breites Verständnis für PC-Konfigurationen und Komponentenökosysteme mit und entwickelst diesen Bereich innerhalb unseres Produktmanagements aktiv weiter. Du bist der Spezialist für das Zusammenspiel der Teile immer mit dem Blick auf die Performance des Gesamtsystems.

Als Produktmanager – PC-Hardware (m/w/d) verantwortest Du Sortiment, Prozesse und Lieferantenbeziehungen in Deinen Warengruppen und bringst gleichzeitig Dein Systemverständnis ein, um unser Konfigurationsangebot kontinuierlich zu verbessern. 
Der Schwerpunkt liegt im Produktmanagement – ergänzt um einkaufsnahe Aufgaben wie Verhandlungen und Konditionsgestaltung.

Deine täglichen To-Dos umfassen vor allem die folgenden Tätigkeiten:

• Du übernimmst die Sortimentsstrategie für PC-Komponenten – von der Produktauswahl und technischen Validierung über Kompatibilitätsprüfungen bis hin zur Weiterentwicklung des Gesamtportfolios
• Du bringst ein ganzheitliches Verständnis für PC-Konfigurationen mit; Du denkst nicht in einzelnen Bauteilen, sondern erkennst, wie Komponenten im System zusammenwirken und nutzt dieses Wissen, um unser Konfigurationsangebot gezielt weiterzuentwickeln
• Du übernimmst das Vendor Management für Deine Warengruppen und bist interner Hauptansprechpartner für Hersteller und Distributoren in allen technischen und kommerziellen Fragestellungen
• Du führst Lieferantenverhandlungen zu Einkaufskonditionen, Rahmenverträgen, Rabattstaffeln und Sonderaktionen und optimierst so kontinuierlich unsere Marge und Verfügbarkeit
• Du bewertest neue Produkte technisch fundiert hinsichtlich Kompatibilität, Leistung und Verarbeitungsqualität 
• Du behältst Markt-, Trend- und Wettbewerbsentwicklungen im Blick und leitest daraus Sortiments- und Preisentscheidungen ab
• Du pflegst und verwaltest die Artikel Deiner Warengruppen inklusive technischer Detaildaten in unserem Warenwirtschaftssystem und Onlineshop
• Du treibst die Weiterentwicklung unserer Produktmanagement-Prozesse aktiv voran – von Forecasting und Reporting bis zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Service
• Du stehst im engen Austausch mit anderen Teams aus den Bereichen Einkauf, Produktion und Service, um Sortiments- und Verfügbarkeitsthemen frühzeitig zu klären

Bei MIFCOM hören wir nie auf zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Wir glauben daran, dass eine perfekte Mischung aus technischem Fachwissen, kaufmännischem Verständnis und Soft-Skills einen guten Kandidaten auszeichnet. Unser Anforderungsprofil ist eine erste Richtlinie, aber wir sind immer auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre eigene Perspektive und den Willen, etwas zu bewegen, mitbringen.

Als unser idealer Kandidat bringst Du folgende Fähigkeiten und Kompetenzen mit:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst Erfahrung im Produktmanagement, Category Management oder Einkauf mit, idealerweise im Bereich PC-Hardware, Consumer Electronics oder Gaming
• Du hast ein breites technisches Verständnis für PC-Konfigurationen und Komponentenökosysteme – Du verstehst, wie Teile zusammenspielen, und erkennst, wo Optimierungspotenzial liegt
• Du hast Erfahrung in Lieferantenverhandlungen und verhandelst sicher und zielorientiert, ohne dabei die technische Perspektive aus den Augen zu verlieren
• Du denkst prozessorientiert, bringst eigene Ideen zur Optimierung von Abläufen ein und treibst deren Umsetzung eigenständig voran
• Du begeisterst Dich auch privat für PC-Hardware, Software und Gaming und bist ständig up-to-date, was Trends und neue Produkte angeht
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise zählen zu Deinen Stärken
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Performance steht bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt. Unsere Produkte erfüllen die höchsten Anforderungen unserer Kunden; der Name MIFCOM steht für Zuverlässigkeit, Präzision und ein Maximum an Leistung.

Bei uns erwartet Dich ein spannendes und dynamisches Umfeld mit einer Vielfalt an verschiedenen Aufgaben und Wachstumsmöglichkeiten, sowie ein umfassendes Benefits Paket, das Dir unter anderem folgendes bietet:

• Ein spannender, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Job in einem engagierten Team mit einer "Du"-Kultur und familiärer Atmosphäre
• Ein unbefristeter Vertrag mit attraktiver Vergütung, sowie flexiblen Arbeitszeiten und all das beim führenden PC-Systemintegrator
• Eine Home-Office-Möglichkeit und individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes sowie technischer Ausstattung (PC, Monitore, Peripherie, etc.)
• Viel Freiraum und Möglichkeiten, Deine Ideen einzubringen und umzusetzen
• Individuelle Weiterbildungen, je nach persönlichen Interessen & Schwerpunkten samt zahlreichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen
• Arbeit mit neuester Computerhardware und neuesten Technologien - mache Dein Hobby zum Beruf
• Kostenfreier Kaffee & Getränke sowie fußläufig gut erreichbare Einkaufsmöglichkeiten, Foodtrucks und Restaurants
• Nach der Probezeit: z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, attraktive Mitarbeiterkonditionen, uvm.
• Sonstige Benefits, wie z.B. 30 Tage Urlaub, Fitness-Abo (EGYM Wellpass), Corporate Benefits, etc.
• Eine große Dachterrasse für ein gemütliches Miteinander, Firmenevents, regelmäßige Grillpartys, Tischtennis, uvm.

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Wir sind ein technisches, umsetzungsorientiertes Spin-Off einer global agierenden Managementberatung. Zu unseren Kunden gehören primär DAX und Fortune Global 500 Unternehmen, die wir zu Fragen in den Bereichen Analytics, Big Data und Machine Learning beraten. Wir übernehmen in der Gruppe die Entwicklung von individuellen und datengetriebenen Lösungen, um so unsere Kunden in KI-gestützte Unternehmen zu transformieren. Wir bieten ein internationales Arbeitsumfeld mit agilen Teams und kreativen Startup-Methoden sowie eine überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen. Mit unserem HQ in Hamburg und weiteren Büros in München und Düsseldorf sowie unseren Hub-Standorten in allen weiteren deutschen Großstädten (Berlin, Köln, Frankfurt und Stuttgart) stellen wir sicher, dass alle Kollegen deutschlandweit in unser Expertenteam eingebunden sind.

Du bewegst Dich selbstverständlich zwischen Business, Technologie und Menschen. Du verstehst die Herausforderungen unserer Kunden, erkennst die eigentlichen Fragestellungen hinter den Anforderungen und entwickelst daraus nachhaltige Data- und AI-Lösungen mit messbarem Mehrwert. Alles in Einem: Du hast Spaß an Thought Leadership, AI First und möchtest Dein Team jeden Tag ein bisschen besser machen.

Als Senior Manager Data Science & AI Engineering bist Du mehr als Projektleiter oder Tech Lead. Du bist Sparringspartner für Entscheider, Übersetzer zwischen Fachbereichen und Engineering sowie Impulsgeber für innovative Lösungen. Du bringst strategisches Denken, technologische Exzellenz und unternehmerisches Handeln zusammen und begleitest unsere Kunden von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Dabei übernimmst Du Verantwortung für komplexe Kundenprojekte, entwickelst langfristige Kundenbeziehungen weiter und gestaltest gemeinsam mit unserem Team den Ausbau unseres Data-Science- und AI-Portfolios. Gleichzeitig förderst Du die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und schaffst ein Umfeld, in dem Innovation und Exzellenz entstehen können.


Du verstehst Business – und übersetzt es in AI-Lösungen

• Du analysierst komplexe Geschäftsherausforderungen und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden tragfähige Data- und AI-Strategien.
• Du erkennst die eigentlichen Ursachen hinter Anforderungen und denkst Lösungen ganzheitlich – über Prozesse, Daten, Organisation und Technologie hinweg.
• Du verbindest Management, Fachbereiche und Engineering-Teams zu einem gemeinsamen Lösungsverständnis.
• Du übersetzt technologische Möglichkeiten in konkreten Business Value und überzeugende Entscheidungsgrundlagen.

• Du verantwortest die erfolgreiche Umsetzung komplexer Data-Science- und AI-Projekte – fachlich, wirtschaftlich und organisatorisch.
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Liefer- und Projektsteuerung und stellst sicher, dass Qualität, Zeit, Budget und Scope jederzeit im Einklang mit den Kundenerwartungen stehen.
• Du steuerst interdisziplinäre Teams aus Data Scientists, AI Engineers, Software Engineers und Consultants.
• Du begleitest Kunden von der Strategie über den Proof of Concept bis zur produktiven Skalierung.
• Du sorgst dafür, dass Lösungen nicht nur technisch überzeugen, sondern nachhaltig im Unternehmen verankert werden.

• Du konzipierst und realisierst skalierbare Machine-Learning-, Generative-AI- und Agentic-AI-Lösungen.
• Du entwickelst Architekturen für produktionsreife AI-Systeme einschließlich Large Language Models (LLMs), Computer Vision, MLOps und Cloud-Plattformen.
• Du etablierst Best Practices für AI Engineering, Softwarequalität, Governance und den verantwortungsvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
• Du evaluierst neue Technologien und überführst Innovationen in marktfähige Kundenlösungen.

• Du baust vertrauensvolle und langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter.
• Du erkennst neue Potenziale und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden innovative Lösungsansätze.
• Du unterstützt bei Angebotsprozessen, Pitches und Kundenworkshops und repräsentierst Eraneos als kompetente Ansprechpartner für Data Science und AI.
• Du bringst Marktimpulse in unser Portfolio ein und gestaltest unsere Serviceangebote aktiv mit.

• Du führst Projektteams fachlich und förderst die persönliche sowie fachliche Entwicklung unserer Kollegen.
• Du coachst Consultants und Engineers und unterstützt sie auf ihrem individuellen Karriereweg.
• Du stärkst den Wissensaustausch innerhalb der Practice und gestaltest unsere Methoden, Standards und Communities aktiv mit.
• Du repräsentierst Eraneos auf Fachveranstaltungen, Konferenzen und in der AI-Community.

• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder Leitung anspruchsvoller Data-, Analytics- oder AI-Projekte.
• Fundierte Erfahrung in Data Science, Machine Learning, AI Engineering oder moderner Softwareentwicklung.
• Sehr gute Kenntnisse aktueller AI-Technologien, insbesondere Large Language Models (LLMs), Generative AI, Agentic AI sowie Computer Vision.
• Mehrjährige Erfahrung mit Python und gängigen Frameworks und Bibliotheken.
• Know-how in Cloud-Technologien (Azure, AWS oder Google Cloud) sowie MLOps- und DevOps-Praktiken.
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Projektteams und im Stakeholder-Management auf Management- und C-Level.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
• Freude daran, Kundenbeziehungen aufzubauen, Geschäft weiterzuentwickeln und neue Themen zu gestalten.
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und den Anspruch, Verantwortung zu übernehmen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Gestalte die Zukunft mit KI – in abwechslungsreichen Projekten an der Schnittstelle von Strategie, Technologie und Business.
• Flexibles Arbeiten, das zu Deinem Leben passt – mit mobilen Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice.
• Eine offene Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein kollegiales, internationales Umfeld, in dem Wissen geteilt und Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• "Great Place to Grow": Individuelle Karrierewege, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und gezielte Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Ein starkes internationales Netzwerk mit über 1.300 Kolleginnen und Kollegen sowie regelmäßigen standortübergreifenden und internationalen Events.
• Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen und – je nach Situation – der Möglichkeit zu Sabbaticals.
• Company Bike sowie ein Zuschuss zum EGYM Wellpass für Deine Gesundheit und Fitness.
• Moderne Büros in zentraler Lage in Hamburg, München und Düsseldorf sowie flexible Hub-Standorte in vielen deutschen Großstädten.
• Kostenlose Getränke, frisches Obst, Snacks sowie guter Kaffee – und natürlich ein gemeinsames Feierabendbier, wenn Dir danach ist.
• Ein Umfeld, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung setzt und in dem Deine Ideen gehört werden – unabhängig von Rolle oder Hierarchie.

Paulina KrzeminskiLead Group Recruiting Consultant - Data & AI
E: M: + 49 151 422 09 376
Unsere oberste Priorität ist, dass Du zu uns passt und wir zu Dir, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Handicap oder anderen Aspekten der Vielfalt.

Bewerbe Dich gerne über unser Unternehmensportal mit Deinem CV und / oder Deinem LinkedIn Profil.

Interessiert es dich, was unsere Mitarbeitenden und andere Bewerber/innen über uns sagen? Besuche uns auf Kununu und folge uns auf Social Media, um die aktuellsten News über uns nicht zu verpassen.

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Wir sind ein technisches, umsetzungsorientiertes Spin-Off einer global agierenden Managementberatung. Zu unseren Kunden gehören primär DAX und Fortune Global 500 Unternehmen, die wir zu Fragen in den Bereichen Analytics, Big Data und Machine Learning beraten. Wir übernehmen in der Gruppe die Entwicklung von individuellen und datengetriebenen Lösungen, um so unsere Kunden in KI-gestützte Unternehmen zu transformieren. Wir bieten ein internationales Arbeitsumfeld mit agilen Teams und kreativen Startup-Methoden sowie eine überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen. Mit unserem HQ in Hamburg und weiteren Büros in München und Düsseldorf sowie unseren Hub-Standorten in allen weiteren deutschen Großstädten (Berlin, Köln, Frankfurt und Stuttgart) stellen wir sicher, dass alle Kollegen deutschlandweit in unser Expertenteam eingebunden sind.

Du bewegst Dich sicher zwischen Business, Daten und Technologie. Du verstehst die analytischen Herausforderungen unserer Kunden, entwickelst gemeinsam tragfähige Datenstrategien und schaffst die Grundlage für datengetriebene Entscheidungen – von modernen Analytics-Plattformen bis hin zu AI-Ready Data Foundations. Alles in Einem: Du hast Spaß an Thought Leadership, AI First und möchtest Dein Team jeden Tag ein bisschen besser machen. 

Als Senior Manager Data Analytics bist Du mehr als Architekt oder Projektleiter. Du bist Sparringspartner für Entscheider, verbindest Fachbereiche mit Data & Engineering und entwickelst Lösungen, die sowohl technisch überzeugen als auch einen nachhaltigen Mehrwert schaffen. Dabei verbindest Du strategisches Denken mit technologischer Exzellenz und unternehmerischem Handeln.

Du verantwortest anspruchsvolle Kundenprojekte, entwickelst langfristige Kundenbeziehungen und gestaltest gemeinsam mit unserem Team den Ausbau unseres Data-Analytics-Portfolios. Gleichzeitig unterstützt Du die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und stärkst unsere Analytics Practice.

Du entwickelst moderne Analytics-Plattformen.

• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden moderne Analytics- und Datenplattformen als Grundlage für Reporting, Self-Service Analytics und AI.
• Du konzipierst skalierbare Datenarchitekturen sowie analytische Datenmodelle und sorgst für eine nachhaltige Data Governance.
• Du begleitest Kunden bei der Modernisierung ihrer Data Warehouses und Data Lakehouses sowie beim Aufbau cloudbasierter Datenplattformen.
• Du etablierst Best Practices für Analytics Engineering, Datenqualität, Automatisierung und DataOps.

• Du analysierst fachliche Anforderungen und übersetzt diese in skalierbare Datenmodelle und Analytics-Lösungen.
• Du verbindest Management, Fachbereiche und Engineering-Teams und schaffst ein gemeinsames Verständnis für datengetriebene Lösungen.
• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden Datenstrategien und identifizierst Potenziale für Analytics und Artificial Intelligence.

• Du verantwortest die erfolgreiche Umsetzung komplexer Data- und Analytics-Projekte – fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich.
• Du führst interdisziplinäre Teams aus Analytics Engineers und Consultants.
• Du begleitest Kunden von der Strategie über die Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung moderner Datenlösungen.

• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter.
• Du erkennst neue Geschäftspotenziale und unterstützt bei Angeboten, Kundenworkshops und Pitches.
• Du coachst unsere Consultants und Engineers und förderst deren fachliche und persönliche Entwicklung.
• Du bringst neue Marktimpulse in unser Portfolio ein und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Analytics Practice aktiv mit.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder Leitung anspruchsvoller Data-, Analytics- oder Cloud-Transformationen.
• Du bringst fundierte Erfahrung im Analytics Engineering, Data Engineering oder modernen Datenplattformen mit.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Datenmodellierung, SQL sowie modernen Cloud-Datenplattformen wie Snowflake, Databricks, Microsoft Fabric, BigQuery oder Redshift.
• Du kennst aktuelle Technologien und Methoden rund um dbt, DataOps, Data Quality, Data Governance und moderne ELT-/ETL-Architekturen.
• Du verstehst es, Business-Anforderungen in nachhaltige Datenarchitekturen und Analytics-Lösungen zu übersetzen.
• Du führst interdisziplinäre Teams mit Begeisterung und kommunizierst souverän mit Stakeholdern bis auf Management- und C-Level.
• Du denkst unternehmerisch, erkennst Potenziale bei Kunden und gestaltest Angebote sowie Geschäftsentwicklung aktiv mit.
• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

• Gestalte die Zukunft mit KI – in abwechslungsreichen Projekten an der Schnittstelle von Strategie, Technologie und Business.
• Flexibles Arbeiten, das zu Deinem Leben passt – mit mobilen Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice.
• Eine offene Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein kollegiales, internationales Umfeld, in dem Wissen geteilt und Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• "Great Place to Grow": Individuelle Karrierewege, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und gezielte Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Ein starkes internationales Netzwerk mit über 1.300 Kolleginnen und Kollegen sowie regelmäßigen standortübergreifenden und internationalen Events.
• Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen und – je nach Situation – der Möglichkeit zu Sabbaticals.
• Company Bike sowie ein Zuschuss zum EGYM Wellpass für Deine Gesundheit und Fitness.
• Moderne Büros in zentraler Lage in Hamburg, München und Düsseldorf sowie flexible Hub-Standorte in vielen deutschen Großstädten.
• Kostenlose Getränke, frisches Obst, Snacks sowie guter Kaffee – und natürlich ein gemeinsames Feierabendbier, wenn Dir danach ist.
• Ein Umfeld, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung setzt und in dem Deine Ideen gehört werden – unabhängig von Rolle oder Hierarchie.

Paulina KrzeminskiLead Group Recruiting Consultant - Data & AI
E: M: + 49 151 422 09 376
Unsere oberste Priorität ist, dass Du zu uns passt und wir zu Dir, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Handicap oder anderen Aspekten der Vielfalt.

Bewerbe Dich gerne über unser Unternehmensportal mit Deinem CV und / oder Deinem LinkedIn Profil.

Interessiert es dich, was unsere Mitarbeitenden und andere Bewerber/innen über uns sagen? Besuche uns auf Kununu und folge uns auf Social Media, um die aktuellsten News über uns nicht zu verpassen.

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Wir sind ein technisches, umsetzungsorientiertes Spin-Off einer global agierenden Managementberatung. Zu unseren Kunden gehören primär DAX und Fortune Global 500 Unternehmen, die wir zu Fragen in den Bereichen Analytics, Big Data und Machine Learning beraten. Wir übernehmen in der Gruppe die Entwicklung von individuellen und datengetriebenen Lösungen, um so unsere Kunden in KI-gestützte Unternehmen zu transformieren. Wir bieten ein internationales Arbeitsumfeld mit agilen Teams und kreativen Startup-Methoden sowie eine überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen. Mit unserem HQ in Hamburg, weiteren Büros in München und Düsseldorf sowie unseren Hub-Standorten in allen weiteren deutschen Großstädten (Köln, Berlin, Frankfurt und Stuttgart) stellen wir sicher, dass alle Kollegen deutschlandweit in unser Expertenteam eingebunden sind.

Als Senior Analytics Engineer übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Konzeption und Umsetzung moderner Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickelst Du skalierbare Datenmodelle und Analytics-Architekturen, die eine verlässliche Grundlage für Reporting, Self-Service Analytics und datengetriebene Entscheidungen schaffen.

• Du konzipierst, entwickelst und verantwortest analytische Datenmodelle auf modernen Data Warehouses und Data Lakehouses und stellst deren Qualität, Performance und nachhaltige Weiterentwicklung sicher.
• Du entwickelst robuste Datentransformationsprozesse mit dbt und etablierst Best Practices für Testing, Dokumentation, Versionierung und Deployment.
• Du entwirfst skalierbare analytische Datenmodelle auf Basis etablierter Modellierungsansätze wie Kimball, Snowflake Schema oder Data Vault 2.0 und integrierst unterschiedlichste Datenquellen zu einer konsistenten Analytics-Landschaft.
• Du etablierst und verantwortest Konzepte für Data Quality, Data Testing, Data Lineage und Data Governance und unterstützt den Aufbau moderner Analytics-Standards.
• Du optimierst Datenmodelle und Abfrageperformance auf modernen Cloud-Datenplattformen und nutzt aktuelle Lakehouse-Technologien sowie Tabellenformate wie Delta Lake oder Apache Iceberg.
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Data Analysts, Data Scientists und Data Engineers zusammen und übersetzt komplexe Geschäftsanforderungen in nachhaltige Analytics-Lösungen.
• Du übernimmst die technische Verantwortung für Arbeitspakete oder Teilprojekte, steuerst deren erfolgreiche Umsetzung und unterstützt Kolleg:innen als fachliche:r Sparringspartner:in.
• Durch Deine ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke berätst Du Kund:innen auf Augenhöhe, moderierst Workshops und präsentierst technische Lösungen verständlich für unterschiedliche Zielgruppen.

• Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im Analytics Engineering und in der Datenmodellierung auf modernen Cloud-Datenplattformen. Du verstehst es, fachliche Anforderungen in nachhaltige analytische Datenmodelle zu übersetzen und Lösungen mit echtem Mehrwert für unsere Kund:innen zu entwickeln.
• Du bringst fundierte Erfahrung mit dbt (dbt Core und/oder dbt Cloud) mit und hast Analytics-Engineering-Lösungen bereits in mehreren Kundenprojekten erfolgreich konzipiert, umgesetzt und weiterentwickelt.
• Du beherrschst Dimensional Data Modelling (Kimball Star Schema, Snowflake Schema) sicher und verfügst über fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung moderner ELT-/Transformation-Architekturen.
• Du verfügst über exzellente SQL-Kenntnisse und setzt Python bei Bedarf für Automatisierung, Analysen oder datengetriebene Lösungen ein.
• Du hast praktische Erfahrung mit modernen Cloud-Datenplattformen wie Snowflake, Databricks, BigQuery oder Amazon Redshift und kennst aktuelle Lakehouse-Konzepte sowie Tabellenformate wie Delta Lake oder Apache Iceberg.
• Themen wie Data Quality, Data Testing, Data Lineage und Data Governance sind für Dich selbstverständliche Bestandteile professioneller Analytics-Lösungen. Idealerweise hast Du bereits mit Great Expectations, Data Catalogues oder vergleichbaren Werkzeugen gearbeitet.
• Kenntnisse in Data Vault 2.0 sowie Erfahrung mit Semantic Layers oder modernen BI-Architekturen sind ein Plus.
• Du übernimmst Verantwortung für technische Lösungsdesigns, berätst Kund:innen auf Augenhöhe und unterstützt Kolleg:innen als fachliche:r Sparringspartner:in und Mentor:in.
• Du kommunizierst komplexe technische Zusammenhänge verständlich und adressatengerecht – sowohl auf Deutsch (mindestens C1) als auch auf Englisch.
• Gelegentliche Reisen zu unseren Kund:innen sind für Dich selbstverständlich.

• Gestalte die Zukunft mit KI – in abwechslungsreichen Projekten an der Schnittstelle von Strategie, Technologie und Business.
• Flexibles Arbeiten, das zu Deinem Leben passt – mit mobilen Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice.
• Eine offene Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein kollegiales, internationales Umfeld, in dem Wissen geteilt und Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• "Great Place to Grow": Individuelle Karrierewege, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und gezielte Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Ein starkes internationales Netzwerk mit über 1.300 Kolleginnen und Kollegen sowie regelmäßigen standortübergreifenden und internationalen Events.
• Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen und – je nach Situation – der Möglichkeit zu Sabbaticals.
• Company Bike sowie ein Zuschuss zum EGYM Wellpass für Deine Gesundheit und Fitness.
• Moderne Büros in zentraler Lage in Hamburg, München und Düsseldorf sowie flexible Hub-Standorte in vielen deutschen Großstädten.
• Kostenlose Getränke, frisches Obst, Snacks sowie guter Kaffee – und natürlich ein gemeinsames Feierabendbier, wenn Dir danach ist.
• Ein Umfeld, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung setzt und in dem Deine Ideen gehört werden – unabhängig von Rolle oder Hierarchie.

Paulina Krzeminski 
Lead Group Recruiting Consultant - Data & AI

E: 
Unsere oberste Priorität ist, dass Du zu uns passt und wir zu Dir, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Handicap oder anderen Aspekten der Vielfalt.

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Eraneos Germany als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com)

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Wir sind ein technisches, umsetzungsorientiertes Spin-Off einer global agierenden Managementberatung. Zu unseren Kunden gehören primär DAX und Fortune Global 500 Unternehmen, die wir zu Fragen in den Bereichen Analytics, Big Data und Machine Learning beraten. Wir übernehmen in der Gruppe die Entwicklung von individuellen und datengetriebenen Lösungen, um so unsere Kunden in KI-gestützte Unternehmen zu transformieren. Wir bieten ein internationales Arbeitsumfeld mit agilen Teams und kreativen Startup-Methoden sowie eine überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen. Mit unserem HQ in Hamburg, weiteren Büros in München und Düsseldorf sowie unseren Hub-Standorten in allen weiteren deutschen Großstädten (Köln, Berlin, Frankfurt und Stuttgart) stellen wir sicher, dass alle Kollegen deutschlandweit in unser Expertenteam eingebunden sind.

Als Senior AI Engineer bei Eraneos verbindest Du die Bereiche Data Science, Machine Learning, Softwareentwicklung und Beratung. Deine Aufgabe ist es, KI-Modelle zu entwickeln und in Betrieb zu nehmen, die messbare Ergebnisse für unsere Kunden liefern. Du arbeitest eng mit den Stakeholdern zusammen, um geschäftliche Probleme zu verstehen, diese in datengestützte Ansätze umzusetzen und Erkenntnisse in produktionsreife End-to-End-Lösungen zu übertragen. Du entwirfst, implementierst und evaluierst KI- und ML-Anwendungsfälle – von klassischem ML bis hin zu modernsten LLMs – und stellst deren robuste Bereitstellung und Überwachung in realen Umgebungen sicher. Neben der Erstellung von Prototypen konzentrierst Du sich auf MLOps-Praktiken, Softwareentwicklung und Integration, um die Reproduzierbarkeit, Skalierbarkeit und kontinuierliche Verbesserung von KI-Systemen sicherzustellen. Du kommunizierst Deine Ergebnisse klar und selbstbewusst sowohl an ein technisches als auch an ein nicht-technisches Publikum und machen komplexe Lösungen verständlich und umsetzbar. Es macht Dir Spaß, über die kurzfristige Implementierungsebene hinauszudenken, um eine nachhaltige Wirkung für das Geschäft unserer Kunden zu erzielen.

• Du verfügst über nachweisbare Erfahrung in den Bereichen Data Science, Statistik, maschinelles Lernen, Softwareentwicklung und/oder angewandte KI-Projekte
• Python-Kenntnisse: Du beherrschst Python fließend und setzt modernste sowie gängige (ML-)Frameworks und -Bibliotheken sicher ein
• MLOps & Bereitstellung: Du hast Erfahrung mit Model Serving, Monitoring und CI/CD-Workflows (z. B. MLflow, Airflow, Docker, GitHub Actions)
• Software-Kenntnisse: Du schreibst sauberen, wartbaren Code und kannst Projekte unter Verwendung moderner Software-Engineering-Praktiken strukturieren (FastAPI, SQLAlchemy, Pydantic)
• KI- & NLP-Expertise: Du verfügst über praktische Erfahrung mit NLP und LLMs wie GPT, Claude, Gemini, Llama oder Deepseek
• Grundlagen des Data Engineering: SQL und die Arbeit mit Datenbanken sind für Dich selbstverständlich; Du weißt, wie man effiziente Pipelines für Training und Inferenz entwirft
• Cloud-Erfahrung: Du bist mit ML-Stacks auf AWS, Azure oder Google Cloud vertraut
• Du sprichst fließendes Deutsch (C1) und Englisch

• Gestalte die Zukunft mit KI – in abwechslungsreichen Projekten an der Schnittstelle von Strategie, Technologie und Business.
• Flexibles Arbeiten, das zu Deinem Leben passt – mit mobilen Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice.
• Eine offene Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein kollegiales, internationales Umfeld, in dem Wissen geteilt und Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• "Great Place to Grow": Individuelle Karrierewege, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und gezielte Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Ein starkes internationales Netzwerk mit über 1.300 Kolleginnen und Kollegen sowie regelmäßigen standortübergreifenden und internationalen Events.
• Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen und – je nach Situation – der Möglichkeit zu Sabbaticals.
• Company Bike sowie ein Zuschuss zum EGYM Wellpass für Deine Gesundheit und Fitness.
• Moderne Büros in zentraler Lage in Hamburg, München und Düsseldorf sowie flexible Hub-Standorte in vielen deutschen Großstädten.
• Kostenlose Getränke, frisches Obst, Snacks sowie guter Kaffee – und natürlich ein gemeinsames Feierabendbier, wenn Dir danach ist.
• Ein Umfeld, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung setzt und in dem Deine Ideen gehört werden – unabhängig von Rolle oder Hierarchie.

Paulina Krzeminski
Lead Group Recruiting Consultant

E: M: +49 151 422 09 376

Unsere oberste Priorität ist, dass Du zu uns passt und wir zu Dir, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Handicap oder anderen Aspekten der Vielfalt.

Bewerbe Dich gerne über unser Unternehmensportal mit Deinem CV und / oder Deinem LinkedIn Profil.

Interessiert es dich, was unsere Mitarbeitenden und andere Bewerber/innen über uns sagen? Besuche uns auf Kununu und folge uns auf Social Media, um die aktuellsten News über uns nicht zu verpassen.
Eraneos Germany als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com)

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind die Cybersecurity Experten der global agierenden Eraneos-Gruppe in Deutschland. Wir beraten vor allem DAX- und Fortune-500-Unternehmen zu Cybersecurity Themen wie bspw. OT-Security, Risk Assessment und Compliance. Wir bieten Interessierten ein internationales Arbeitsumfeld mit einem hoch motivierten Team und kreativen Start-up-Methoden sowie ein attraktives Vergütungspaket.

Als Principal Cybersecurity (all genders) übernimmst Du die unternehmerische Verantwortung für den Ausbau unseres Cybersecurity-Geschäfts:

• Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie für Cybersecurity-Beratung und -Services
• Identifikation und Gewinnung neuer Key Accounts sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Positionierung unserer Cybersecurity-Angebote im Markt sowie Mitgestaltung des Portfolios (z. B. Security Strategy, Governance, Risk & Compliance, Cloud Security, SOC & MDR, OT/IoT Security)
• Steuerung komplexer Angebotsprozesse (RFI/RFP), einschließlich Angebotsgestaltung, Preisstrategie und Vertragsverhandlungen auf C-Level
• Enge Zusammenarbeit mit dem Cybersecurity Leadership Team und anderen Beratungsbereichen zur Entwicklung integrierter Lösungsangebote
• Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit Technologieanbietern, Resellern und weiteren Ökosystem-Partnern
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen, Konferenzen und in relevanten Gremien

• Du verfügst über einen hervorragenden Hochschulabschluss, idealerweise im MINT-Bereich
• Du bringst mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich Cybersecurity mit, idealerweise in der Beratung oder in einer vergleichbaren Rolle mit starkem Business-Development-Fokus
• Du kannst nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau von Kundenaccounts sowie im Vertrieb komplexer Cybersecurity-Services oder -Lösungen vorweisen
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse des Cybersecurity-Marktes (Bedrohungslage, Regulatorik, Technologien, Anbieterlandschaft) sowie der Anforderungen von Großunternehmen und dem gehobenen Mittelstand
• Du trittst souverän auf C-Level auf und überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Du bringst ein unternehmerisches Mindset, eine klare Ergebnisorientierung und die Motivation mit, ein wachsendes Geschäftsfeld aktiv mitzugestalten
• Du hast Erfahrung in der Führung von Angebotsteams sowie im Management komplexer Deal
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit und schätzt die enge Zusammenarbeit mit Kunden und Teams an unterschiedlichen Standorten

Wir glauben an eine offene und geradlinige Kommunikation, die von einem starken Teamgeist getragen wird. Grundwerte wie Kundenorientierung, Engagement im Job, Vertrauen und Integrität werden vorausgesetzt. Unsere Projekte sind oft international und erfordern Reisen. Langfristige Engagements in anderen Ländern sind möglich und hängen von den persönlichen Präferenzen ab. Ein Umzug innerhalb Deutschlands ist NICHT erforderlich.

Zusätzlich bieten wir folgende weitere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und -orte wie Home-Office sind für uns selbstverständlich
• Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und viele tolle, erfahrene, internationale Kolleg:innen, die Dir jederzeit zur Seite stehen 
• Unternehmensweite, internationale Events, die sich sehen lassen können
• Company Bike und Bezuschussung Deiner Fitnessmitgliedschaft (EGYM Wellpass)
• Gezielte und individuelle Trainings für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Hauptsitz mit zentraler Lage in Hamburgs Innenstadt inkl. guter Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), sowie Hub-Standorte in allen deutschen Großstädten

Patricia Herbst ----- - +49 40 809 081-172

Unsere oberste Priorität ist, dass Du zu uns passt und wir zu Dir, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Handicap oder anderen Aspekten der Vielfalt.

Bewerbe Dich gerne über unser Unternehmensportal mit Deinem CV und / oder Deinem aktualisierten Xing bzw. LinkedIn Profil.

Interessiert es dich, was unsere Mitarbeitenden und andere Bewerber/innen über uns sagen? Besuche uns auf Kununu und folge uns auf Social Media, um die aktuellsten News über uns nicht zu verpassen.
Eraneos Germany als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com)

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Wir haben mit Tomorrow Großes vor! Unsere Vision: Banking mit Haltung raus aus der Nische holen und in die Mitte der Gesellschaft bringen. Das ist verdammt viel Arbeit, also packen wir es an.

Als Leitung Accounting verantwortest du eigenständig alle Buchhaltungsprozesse bei Tomorrow end-to-end. Du bist die zentrale Instanz für alle buchhalterischen Fragen im Unternehmen und treibst die Automatisierung unserer Accounting-Prozesse aktiv voran, insbesondere durch den Einsatz von KI-Tools.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Monatliche Buchhaltung: Rechnungsmanagement und Vorkontierung in Spendesk (Eingangsrechnungs-Workflow, Freigaben) sowie vollständige, eigenständige Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle in DATEV (Kontierung, Prüfung, Erfassung)
• Sicherstellung termingerechter Monats- und Jahresabschlüsse inkl. Abstimmung der Abschlussbuchungen – unsere Monatsabschlüsse stehen zuverlässig bis zum 11. des Folgemonats
• Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs
• Zentrale Ansprechperson für alle buchhalterischen Belange – intern sowie gegenüber Steuerbüro und Wirtschaftsprüfer*innen
• Begleitung der Wirtschaftsprüfung: Du stellst Unterlagen bereit und klärst Prüferanfragen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Automatisierung der Accounting-Prozesse, insbesondere durch Einführung und Vorantreiben von KI-Tools

• Eine kaufmännische oder buchhalterische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte*r und entsprechende Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Sehr gute DATEV und gute Excel-Kenntnisse, idealerweise auch Erfahrung mit Spendesk
• Eine ausgeprägte Zahlenaffinität und eine eigenständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und eine schnelle Auffassungsgabe für neue Prozesse und eine Affinität für digitale Prozesse 
• Du sprichst Deutsch und Englisch
• Ein Grundverständnis von KI und ihren Anwendungsmöglichkeiten, idealerweise erste praktische Erfahrung mit KI-Tools zur Prozessoptimierung
• Du stehst hinter der Idee, dass Banking eine Haltung braucht: zum Beispiel ein Konto, das keinen Cent in Rüstung oder fossile Brennstoffe investiert und brennst darauf, mit uns zusammen ein besseres Morgen für alle zu gestalten

Es wird Spaß machen, versprochen. Mit mehr als 50 Überzeugungstäter*innen arbeitest du bei Tomorrow jeden Tag daran, Menschen für Banking mit Haltung zu begeistern. Unsere Kultur basiert auf unseren Werten, gelebter New-Work-Philosophie und klaren, ambitionierten Zielen. Aber schreiben können wir hier viel, lern uns am besten einfach kennen und überzeuge dich selbst.

57.000–65.000 € brutto pro Jahr

Transparency is Queen (and King). Deshalb geben wir für alle Jobs eine Gehaltsspanne an. Eine individuelle Einschätzung und Eingruppierung in unsere transparente Gehaltsmatrix nehmen wir vor, sobald wir dich im Interview besser kennengelernt haben.

Wir möchten allen bei Tomorrow ermöglichen, ihre Lebens- und Arbeitszeit flexibel und unter Berücksichtigung der eigenen Lebensrealität zu gestalten. Home Office und Mobile Work sind fester Bestandteil unserer „remote-friendly" Arbeitskultur. Gleichzeitig glauben wir an die besondere Atmosphäre und Innovationskraft echter menschlicher Begegnung. Deshalb bitten wir dich, regelmäßig, mindestens 2 Tage pro Monat, in unser Hamburger Office zu kommen. Es steht dir jederzeit als Arbeitsort zur Verfügung, ist barrierearm, hat einen ebenerdigen Zugang und bietet flexible Möglichkeiten, den Arbeitsplatz zu gestalten.

Welcome to our community
Wir fördern Vielfalt und begegnen uns auf Augenhöhe. Egal wie du bist, wir freuen uns auf dich - auch wenn du denkst, dass du nicht alle Anforderungen perfekt erfüllst.

Wenn du Lust hast, bei uns mitzumachen, brauchen wir folgende Infos von dir:

• Deinen Lebenslauf, bitte ohne Foto und Geburtsdatum
• Deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin
• Ein paar Worte zu deiner Motivation, mit uns das Banking von Morgen zu entwickeln

Laura

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Die Dornier Group steht für innovative Projekte und spannende Herausforderungen und ist ein kompetenter und zuverlässiger Partner für komplexe Beratungsprojekte und anspruchsvolle Engineering-Dienstleistungen in einem nationalen und internationalen Umfeld. Dabei bündeln wir unsere Expertise in den fünf Business Units Power and Heat, Renewables, Transmission & Distribution sowie Hydro und Mobility.

Zur Erweiterung unseres Teams bei der Dornier Consulting International GmbH an den Standorten Stuttgart und München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten

Senior Projektsteuerer (m/w/d) öffentlicher Bau

Im Bereich Real Estate Management steuern wir Bauprojekte in allen Leistungsphasen. Unsere innovativen Projekte bilden die Vielfalt von Kita-Gebäuden bis hin zu komplexen Industrieanlagen ab. Wir beraten unsere öffentlichen und privatwirtschaftlichen Kunden in allen relevanten Bauthemen.

• Du steuerst Bauprojekte der öffentlichen Hand über alle Projektphasen hinweg und sorgst für die Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten
• Du koordinierst Projektbeteiligte sowie Behörden und sorgst für eine transparente und rechtssichere Projektabwicklung 
• Du vertrittst die Interessen unserer Auftraggeber und kommunizierst auf Augenhöhe mit Bauherren, Planern und Behörden
• Du wirkst bei öffentlicher Vergabeverfahren mit, bewertest Ausschreibungen, koordinierst Angebotsprozesse inklusive der Erstellung regelkonformer Teilnahmeanträge
• Durch deine Expertise im Präqualifikationsmanagement sowie der Auswahl aussagekräftiger Referenzen trägst Du zur erfolgreichen Positionierung in Wettbewerben bei
• Unser Netzwerk stärkst Du, indem Du Dich in Fachgruppen, Gremien und Verbänden engagierst und Dich gezielt im Projektmanagement weiterbildest, z. B. zu nachhaltigem Bauen oder Lean Construction
• Für eine erfolgreiche Projektumsetzung förderst Du aktiv den Wissenstransfer im Team

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Baumanagement, Architektur, Immobilienwirtschaft und -technik, Wirtschaftsingenieurwesen oder über eine vergleichbare technische Qualifikation, beispielsweise im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Projektsteuerung/ -leitung oder Bauleitung – idealerweise für öffentliche Auftraggeber
• Du hast Kenntnisse im Projektmanagement, Planungs- und Verwaltungsrecht (AHO, HOAI, VgV, VOB) und verfügst über Know-how im Vertrags- und Claim Management
• Du bist mit den Anforderungen öffentlicher Bauprojekte vertraut und agierst souverän im Umfeld von Vergabeverfahren sowie komplexen regulatorischen Prozessen
• Neben einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise bringst Du ebenso eine strukturierte Denk- und Handlungsweise mit und den Willen dich weiterzuentwickeln
• Du überzeugst durch Deine klare, verbindliche Kommunikation im Umgang mit Auftraggebern, Behörden und Mitarbeitern
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. C1 Niveau) und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

• 30 Tage Urlaub - Heiligabend, Silvester und der Tag nach Christi Himmelfahrt sind zusätzlich arbeitsfrei
• 50 € monatlich als Guthabenkarte (Edenred City) - steuerfrei, zur freien Verfügung
• Für mehr Flexibilität - bis zu 50% mobiles Arbeiten
• Familie hört nicht auf, wenn der Arbeitstag beginnt - u.a. Kitazuschuss bis zu 300 € möglich, Erweiterung der bezahlten Kinderkranktage
• JobRad-Leasing mit Übernahme der Schlussrate durch uns 
• Betriebliche Altersvorsorge - angepasst an Deine Lebenssituation
• 3.000 € Refer-a-Friend-Prämie 
• Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit - alle 5 Jahre erhältst Du ein Jubiläumsgeld 
• Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung 
• Unternehmensweites Sommerfest & lokale Weihnachtsfeiern 
• Gemeinsam stehen wir für unsere Werte - Zuverlässigkeit, offene Kommunikation, Vertrauen, Gesundheit und gelebte Wertschätzung

Als moderne Unternehmensgruppe schätzen wir Vielfalt und begrüßen Bewerbende unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, physischer oder psychischer Fähigkeiten, kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft sowie Religion oder Weltanschauung.

 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Senior Projektsteuerer (m/w/d) öffentlicher Bau! 

Dornier Consulting International GmbH

Personalabteilung 

Zimmerstraße 67/69

D - 10117 Berlin

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Who is Sonar?

Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code review and verification, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.

Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.

We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company.count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:

• SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.

• SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.

• SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.

Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:

• Committed to our customers and community.

• Obsessed with quality.

• Deliberate in our decisions.

• Effective as one team.

With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.

Salary range

We value diversity, equity, and inclusion

At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

If you need any accommodation, please reach out to us at . 

All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date. 

Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.

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Bei uns sitzt Marketing nicht am Ende der Kette. Als Werkstudent:in bist du mittendrin: Du machst aus Ideen fertige Assets, hältst unsere Kanäle lebendig und sorgst dafür, dass unser Marketing rund läuft - vom ersten Entwurf bis zum Go-live.

Aufgaben

Content & Social

• Du pflegst unseren Redaktionsplan und bereitest Social-Media-Posts (LinkedIn & Co.) vor
• Du schreibst und redigierst kurze Texte - von Post-Captions bis Newsletter-Bausteinen
• Du unterstützt bei Website-Content und kleinen Redaktionsaufgaben

Design & Assets

• Du produzierst Marketing-Assets in Canva und der Adobe Creative Suite - Social-Grafiken, Slides, One-Pager-Layouts
• Du pflegst und erweiterst unsere Vorlagen und Templates, damit alles on-brand bleibt
• Du bereitest Zuarbeiten für Product Marketing & Sales grafisch auf

Marketing-Ops & Events

• Du unterstützt bei der Organisation von Events, Messen und Team-Formaten
• Du übernimmst Recherchen (Wettbewerb, Themen, Kontakte) und allgemeine Marketing-Ops
• Du hilfst, unsere Marketing-Prozesse und Datenpflege am Laufen zu halten

Qualifikation

Must-have:

• Eingeschriebene:r Student:in (idealerweise Marketing, Kommunikation, Medien o. Ä.) für die gesamte Dauer der Tätigkeit
• Erste Erfahrung mit Canva und/oder Adobe Creative Suite und ein gutes Auge für Gestaltung
• Sehr gutes Deutsch (C1+) und gutes Englisch; sicher im Texten
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, operativ anzupacken

Von Vorteil:

• Erfahrung mit Social-Media-Redaktion oder ersten Kampagnen
• Interesse an B2B-Software / technischen Themen und Offenheit für KI-gestützte Workflows

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Cooles Büro im Werksviertel (House of Communication)
• Spannende, internationale Projekte mit gestaltendem Einfluss
• Regelmäßige Feedbackgespräche statt Funkstille
• Modernste Hard- & Software-Ausstattung
• Offene, kollaborative Teamkultur mit flachen Hierarchien
• Internationales, diverses Team
• Kostenlose Getränke, Kaffee und Obst im Büro
• Urban Sports Club-Mitgliedschaft
• Coole Team- und Office-Events

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Für meinen lanfjährigen Kunden bin ich auf der Suche nach einem Software Developer Linux Python Integrations (m/w/d)

Aufgaben

• Entwicklung und Wartung von Softwarelösungen unter Linux mit Python, um nahtlose Integrationen zu gewährleisten.
• Analyse und Optimierung bestehender Systemintegrationen zur Verbesserung der Effizienz und Leistung.
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um Anforderungen zu verstehen und technische Lösungen zu implementieren.
• Unterstützung bei der Fehlerbehebung und technischen Problemlösungen im Bereich der Softwareintegration.
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen für entwickelte Softwarelösungen und Integrationsprozesse.

Qualifikation

• Du hast ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen – oder verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld

• Python-Expertise: Du entwickelst seit mindestens drei Jahren mit Python auf Linux-Systemen

• Protokolle & Services: Du hast Erfahrung in der Integration von Services über APIs und Protokolle wie REST, OpenID Connect, LDAP und SQL. Idealerweise kennst du dich mit Identity-Management-Systemen wie Samba/Active Directory, Microsoft Entra ID und OpenLDAP aus

• Container-Kompetenz: Du bist sicher im Umgang mit Docker und vertraut mit containerbasierter Entwicklung

• Backend-Architektur: Du entwickelst skalierbare Systeme, die auch in großen Umgebungen zuverlässig funktionieren

• Lösungsorientierung: Du arbeitest gerne im Team und findest pragmatische, nachhaltige Lösungen

• Nice to have

• Erfahrung mit pytest, Playwright und GitLab

• Grundkenntnisse in JavaScript und CSS

• Systemnähe: Du bist mit Debian und dessen Paketmanagement vertraut

• Erfahrung im Bereich Authentifizierungs- und Autorisierungsverfahren

• OpenID-Connect-IdPs: Keycloak

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Für meinen langjährigen Kunden bin ich auf der Suche nach einem Teamlead Professional Services (m/w/d) REMOTE

Aufgaben

• Leitung und Koordination des Professional Services Teams zur Sicherstellung von erstklassigen Dienstleistungen.
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung der Personalbeschaffungsprozesse.
• Beratung und Betreuung von Kunden in Bezug auf maßgeschneiderte Personal- und Rekrutierungslösungen.
• Überwachung und Analyse von KPIs zur Sicherstellung der Zielerreichung und kontinuierlichen Verbesserung.
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung der Teammitglieder durch Schulungen und Mentoring.

Qualifikation

• Teamführung und Entwicklung: Du führst Teams mit Klarheit, Empathie und Fokus auf Wachstum und Zusammenarbeit.
• Erfahrung in Multi-Stakeholder-Projekten: Du koordinierst Kunden, Partner und interne Teams souverän und hältst dabei alle Fäden zusammen.
• Krisenmanagement: Du behältst auch in echten Krisensituationen wichtiger Projekte einen kühlen Kopf und führst Teams wie Stakeholder sicher durch herausfordernde Situationen.
• Analytische Stärke und technische Neugier: Du denkst schnell, strukturiert und kannst dich in technisch hochkomplexe Themen einarbeiten.

Wünschenswert:

• Technisches Know-how: Erfahrung mit IT-Infrastrukturen – idealerweise Linux-Umgebungen oder Identity & Access Management.
• Open-Source-Kompetenz: Du kennst die Arbeitsweise, Kultur und Kollaborationsformen der Open-Source-Welt und hast bereits aktiv in Projekten mitgewirkt.
• Remote-Führung: Erfahrung in der Leitung von Teams, die überwiegend remote arbeiten.

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Automation & AI Specialist (m/w/d)

Low-Code / n8n · CRM-Automation · KI-Agenten

Festanstellung | Remote möglich

Du liebst es, Prozesse zu automatisieren, verschiedene Systeme miteinander zu verbinden und aus einer Idee einen funktionierenden Workflow zu bauen?

Dann könnte diese Position sehr gut zu Dir passen.

Wir entwickeln CRM-, Automatisierungs- und KI-Lösungen für Unternehmen. Dabei verbinden wir CRM, Kommunikation, Daten, APIs und moderne KI-Technologien zu automatisierten Prozessen, die unseren Kunden im Alltag tatsächlich Arbeit abnehmen.

Für den weiteren Ausbau suchen wir einen technisch versierten Automation & AI Specialist (m/w/d), der gemeinsam mit uns solche Lösungen entwickelt und umsetzt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du kümmerst Dich insbesondere um:

• Aufbau und Weiterentwicklung von n8n-Workflows
• Entwicklung von Automatisierungen zwischen unserer CRM-Plattform und externen Anwendungen
• technische Umsetzung und Weiterentwicklung von KI- und Voice-Agenten
• Anbindung von APIs, Webhooks und Drittanbieter-Systemen
• Aufbau von CRM-Workflows und automatisierten Kundenprozessen
• Verarbeitung und Synchronisierung von Daten zwischen verschiedenen Systemen
• technische Integration von Telefonie, E-Mail, WhatsApp, Kalendern, Formularen und weiteren Tools
• Erstellung kleinerer JavaScript-, HTML- und CSS-Lösungen, wenn Standardfunktionen nicht ausreichen
• Fehleranalyse, Testing und Optimierung bestehender Automationen
• Dokumentation wichtiger Workflows und Integrationen
• Mitentwicklung neuer Automatisierungs- und KI-Lösungen

Dabei geht es nicht darum, stumpf vorgegebene Workflows nachzubauen. Du sollst Prozesse verstehen, technisch mitdenken und gemeinsam mit uns Lösungen entwickeln.

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest

Du musst nicht jede Technologie perfekt beherrschen.

Wichtiger ist uns, dass Du technisch denkst, schnell lernst und Spaß daran hast, Probleme selbstständig zu lösen.

Optimal wäre Erfahrung mit einigen der folgenden Themen:

• n8n, Make oder vergleichbaren Low-/No-Code-Plattformen
• APIs, REST APIs und Webhooks
• CRM-Systemen und CRM-Automatisierungen
• JavaScript
• HTML/CSS
• JSON und Datenverarbeitung
• KI-Tools und LLMs
• AI-/Voice-Agenten
• Telefonie-/VoIP-Integrationen
• OpenAI, ElevenLabs, Twilio oder ähnlichen Plattformen

Wichtig: Wenn Du beispielsweise sehr gut mit Make arbeitest, aber bisher wenig Erfahrung mit n8n hast, ist das kein Ausschlusskriterium.

Entscheidend ist für uns Dein Verständnis für Logik, Daten, APIs und Automatisierung.

Was uns wichtiger ist als Zertifikate

Du bist jemand, der bei einer neuen technischen Herausforderung nicht sagt:

"Das habe ich noch nie gemacht."

Sondern:

"Interessant – ich finde heraus, wie wir das lösen können."

Du arbeitest strukturiert, testest Deine Lösungen sauber und denkst auch darüber nach, was passiert, wenn etwas nicht wie geplant läuft.

Benefits

Was Dich bei uns erwartet

• spannende Projekte rund um Automatisierung und künstliche Intelligenz
• viel Gestaltungsspielraum
• moderne Tools und Technologien
• kurze Entscheidungswege
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Remote-Arbeit
• abwechslungsreiche technische Herausforderungen
• die Möglichkeit, unsere Automatisierungs- und KI-Systeme aktiv mitzuentwickeln

Du arbeitest nicht jahrelang am gleichen Softwareprojekt.

Heute automatisierst Du einen Vertriebsprozess, morgen verbindest Du eine Telefonanlage mit dem CRM und anschließend entwickelst Du einen KI-Agenten, der Gespräche führt, Termine vereinbart und die Ergebnisse automatisch im CRM dokumentiert.

Auch Quereinsteiger sind willkommen

Du brauchst weder ein Informatikstudium noch zehn Jahre Berufserfahrung.

Wenn Du Dir Automatisierung, APIs, JavaScript oder KI-Technologien selbst beigebracht hast und bereits eigene Projekte umgesetzt hast, möchten wir Dich kennenlernen.

Auch ambitionierte No-Code-/Low-Code-Spezialisten und technisch starke Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen.

So bewirbst Du Dich
Keine seitenlange Bewerbung. Kein Standard-Anschreiben.

Klick einfach auf den Link zu unserem kurzen Bewerbungs-Funnel und beantworte uns ein paar Fragen zu Dir, Deinen bisherigen Erfahrungen und den Projekten, die Du bereits umgesetzt hast.

Uns interessiert vor allem:

• Mit welchen Automatisierungs- oder Low-Code-Tools hast Du bisher gearbeitet?
• Was hast Du bereits gebaut?
• Wie fit bist Du im Umgang mit APIs, JavaScript und KI?
• Was reizt Dich an dieser Position?

Wenn Du Beispiele, Screenshots, Loom-Videos, GitHub-Projekte oder eigene Automationen zeigen kannst: Sehr gerne.

Wir schauen uns Deine Angaben persönlich an und melden uns bei Dir.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

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Du bist Marketing-Allrounder, technisch affin und willst echte Wirkung erzeugen? Du liebst Online-Marketing von Automatisierung bis KI – und hast gleichzeitig Spaß am Verkaufen angefangen vom Community Management, Netzwerken bis hin zum konkreten Abschluss? Kurz: du managest die gesamte Background-Arbeit eigenständig, selbständig und ergebnis-orientiert. Dann bist du bei uns richtig.

Alexandra Herzog-Windeck hat mit Free your Business eine innovative Plattform aufgebaut, die Unternehmer und Selbständige dabei unterstützt, Prozesse mithilfe des Unterbewusstseins zu optimieren. Unser Online-Mitgliederbereich umfasst Gruppencoachings, Einzelcoachings und Tutorials – ergänzt durch Webinare, Podcasts, Online-Kongresse und öffentliche Auftritte. Zu unseren Kunden zählen Unternehmer aus Branchen wie IT, Mode, Nachhaltigkeit, Finanzen, Beratung, Sport, Handwerk, Gesundheit und Werbung/Marketing u. v. m.

Aufgaben

Online-Marketing & Automationen

• Aufbau und Optimierung von Funnels, E-Mail-Kampagnen und automatisierten Customer Journeys (z. B. über Pipedrive, Cleverreach, Social Media)

• Struktur, Tracking-Logik und Conversion-Denke: du denkst nicht in Posts, sondern in Ergebnissen

• Texte und Inhalte: für Posts egal ob als Text oder als Video weißt du, was wie dargestellt und inhaltlich kommuniziert werden sollte und planst ganz Kampagnen. Steigerst Reichwerte und Conversion

• Einsatz von KI in nahezu allen Bereichen. Bau von Agenten, Optimierung, Verzahnung etc.

Sales (digital & telefonisch & Video)

• Angefangen von Chats auf Social Media, bis über Community-Management im Mitgliederbereich, Networking bis zum konkreten Abschluss: du liebst es mit Menschen zu arbeiten

• Aktiver Verkauf: du bringst Interessenten sicher vom Erstkontakt zum Abschluss - empathisch, klar, verbindlich

• Organisation und Prozesssteuerung mit Tools wie YouCanBookMe, automatisierten Reminder-Mails

• Smarter Einsatz von KI-Tools für Vertriebsrecherche, Skripte, Mails und Prozesse

Launch- & Eventmanagement

• Planung und Umsetzung von Gruppentransformationen, Online-Kongressen, Webinaren und Vorträgen

• Erstellung/Koordination von Landingpages, Goodies/Lead-Magneten, Social-Media-Kommunikation und Follow-up-Strecken

Tools

• Memberspot, Pipedrive, Youcanbookme, Cleverreach, Wordpress, adobe Premiere, Claude Team, Chat pgt, midjourney, Canva, Linkedin, LinkedIN SalesNavigator, Facebook, Word/Excel/Powerpoint, Videoschnitt, Transkripte, OBS, Zoom, Signal, whatsapp Business

Qualifikation

Was du mitbringst

• Technische Affinität und Freude daran, Tools zu verbinden, Prozesse zu bauen und zu automatisieren

• Organisationstalent und idealerweise erste Führungserfahrung oder Team-Koordination

• Studium im Bereich Online-Marketing / Marketing / Kommunikation und mindestens 7 Jahre Berufserfahrung

• Du hast selbst mindestens eine Coachings-Ausbildung absolviert.

• Du arbeitest selbständig, denkst mit und willst Verantwortung

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Eine abwechslungsreiche Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und echtem Impact

• Eine faszinierende Dienstleistung, deren Ansatz deutschlandweit führend ist

• Projekte und Kunden aus vielen Branchen – kein Einheitsbrei, sondern echtes Unternehmertum

• Direkte Kommunikation, kurze Wege, schnelle Entscheidungen

• Ein Umfeld, das Leistung wertschätzt – und Sinn nicht nur behauptet, sondern lebt

Einsatzort

Vor Ort in Forchheim Nürnberger Str. 22a, 91301 Forchheim

Umfang: Teilzeit-Stelle, ausbaubar

So bewirbst du dich

Schick deine Bewerbung per E-Mail an:

Oder ruf direkt an: 09191-615 350

Alexandra Herzog-Windeck Marketing

Nürnberger Str. 22a,

91301 Forchheim

Alexandra Herzog-Windeck

Tel. 09191-615 350 | Fax 09191-615 352

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Senior UX/UI Designer (m/f/d), Banking & Insurance, Freelance, 100% Remote, starting immediately. Project duration: 6 months or longer, fulltime.

For our friendly team we are looking for an experienced Senior UX/UI Designer (m/f/d) on a freelance basis, who will support us in client projects in the banking and insurance sector, from research and concept to polished UI.

New Monday is a digital agency based in Berlin, working 100% remotely. Our clients include well-known corporations such as Atruvia, DAK, SAP and Lufthansa, as well as modern start-ups like NUMA Stays.

As a company, we stand out through flat hierarchies, an agile mindset and a New Work approach. All New Monday team members work 100% remotely (home office), but thanks to our positive remote culture we still stay closely connected (you can read more about this in the "Benefits" section).

Tasks

• UX and UI design for digital products in the banking and insurance sector, from first concept to final handover.
• Planning, conducting and evaluating qualitative and quantitative user research (e.g. interviews, usability tests) and turning the results into concrete design decisions.
• Development of wireframes, user flows and prototypes based on research insights and user requirements.
• (Re-)design of digital products, tools and software solutions with a focus on usability and conversion.
• Working with and contributing to design systems, in close collaboration with development teams.
• Preparing and presenting design work to stakeholders on the client side, including senior management.
• Moderating workshops for ideation, requirements analysis and conception.
• Close collaboration with interdisciplinary teams in corporate structures, together with our internal design team.

Requirements

• 5+ years of relevant professional experience in UX/UI design. This is essential for this position.
• An outstanding portfolio that shows both your design thinking and your visual craft. Applications without a portfolio cannot be considered.
• Excellent communication and presentation skills, including with stakeholders at senior level.
• Excellent written and spoken English.
• Advanced experience with Figma, including design systems, tokens, components and variables. This is essential for this position.
• Confident use of AI tools (e.g. ChatGPT, Claude, Gemini) and modern tooling as part of your daily design workflow.
• Experience in the banking or insurance sector, or in other regulated industries, is a big plus.
• Experience working in corporate structures is desirable.
• Available to start immediately and committed for a project duration of at least 6 months.

Benefits

• Great people, great atmosphere, dynamic team, agile way of working
• Sweet spot between corporate life and creative agency work: with us, you don't juggle dozens of projects at once, you are dedicated to a single project.
• Work from wherever you want, 100% remotely
• Regular digital team evenings and other fun digital events, which you are welcome to join
• Weekly learning sessions with the team
• Independent, flexible work without micromanagement

First meeting You get to know how we work and what we stand for. You have the chance to introduce yourself. We answer all your questions in a relaxed atmosphere.

Interview with our co-founders A more in-depth conversation. Opportunity for questions on both sides.

So let's go! We look forward to your application.

To keep things simple, we don't need a cover letter. Just send us your CV and your portfolio, even if you feel you don't meet 100% of the requirements. Please note that the portfolio is the one part we can't do without.

New Monday actively promotes equal opportunities for all. We therefore welcome all applicants, regardless of gender, ethnic, cultural or social background, age, religion, worldview, disability or sexual identity. Applicants with severe disabilities will be given preference in the case of equal suitability, taking into account all circumstances of the individual case.

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Über Uns

Seit unserer Gründung 1998 ist die QualityHosting auf Microsoft-Technologien für geschäftskritische IT-Anwendungen spezialisiert. Wir sind Microsoft Cloud Solution Provider (CSP) und Deutschlands Marktführer für Hosted Exchange. Unser Unternehmen bietet ein erweitertes Cloud-Portfolio inklusive Microsoft 365, Copilot & AI sowie leistungsfähige CloudServer für Unternehmen jeder Größe an.

Für unser Entwicklungsteam in Frankfurt am Main und Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Senior Software Developer & Development Coordinator (m/w/d) für die Weiterentwicklung unserer Cloud-Plattform.

Über unsere Web-Anwendungen beziehen und verwalten Kunden und Partner ihre Microsoft-Cloud-Services im Self-Service. Dazu gehören unter anderem:

• unser Cloud-Marketplace zum Buchen und Verwalten von Abonnements

• Verwaltungsportale für Endkunden und Reseller

• Managed Security 365 zum laufenden Schutz von Microsoft-365-Umgebungen

• Backend-Prozesse zur automatisierten Bereitstellung und Abrechnung von Microsoft-365-, CSP- und Azure-Diensten

Deine Aufgaben

• Du entwickelst rund 50 bis 70 Prozent deiner Zeit selbst – an den oben genannten Web-Anwendungen und Backend-Prozessen.

• Du organisierst und priorisierst die Entwicklungsarbeit und sorgst dafür, dass das Team jederzeit Klarheit darüber hat, welche Themen als Nächstes umgesetzt werden.

• Du verantwortest den Backlog und übersetzt Anforderungen aus Support, Account Management und Geschäftsführung in klar definierte und umsetzbare Arbeitspakete.

• Du formulierst präzise Specs, mit denen sowohl Entwickler als auch Coding Agents zuverlässig arbeiten können.

• Du strukturierst Aufgaben so, dass mehrere Claude-Code-Agenten parallel und möglichst konfliktfrei arbeiten können, und planst Review-, Test- und Verifikationsschritte von Anfang an mit ein.

• Du entwickelst unser technisches Projektgedächtnis aus CLAUDE.md, Claude Skills und MCP-Anbindungen weiter und machst Wissen für Entwickler und Agents gleichermaßen nutzbar.

• Du organisierst die Zusammenarbeit im Team mit leichtgewichtigen Sprints, Refinements und Retrospektiven – pragmatisch und passend zu unserer Teamgröße statt mit unnötigem Prozess-Overhead.

• Du koordinierst Releases unserer .NET-Anwendungen und stellst sicher, dass vereinbarte Qualitätsstandards, Tests, Contracts und Definition of Done eingehalten werden.

• Du stellst die Qualität der Umsetzung sicher und hinterfragst AI-generierten Code genauso kritisch wie menschlich geschriebenen Code.

Das bringst du mit

• Mehrjährige professionelle Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET, idealerweise an gewachsenen Anwendungen mit anspruchsvoller Fachlogik im produktiven Betrieb.

• Praktische Erfahrung mit AI-gestützter bzw. agentischer Softwareentwicklung, die deutlich über Autocomplete und einzelne Copilot-Vorschläge hinausgeht.

• Idealerweise hast du bereits intensiv mit Claude Code gearbeitet und Erfahrung damit, Specs für Agents zu schreiben, mehrere Agents parallel einzusetzen und Kontext bzw. Projektwissen strukturiert für Agents bereitzustellen.

• Erfahrung mit agiler Arbeitsorganisation, beispielsweise Scrum oder Kanban, sowie mit Priorisierung, Stakeholder-Management und Moderation. Zertifikate wie PSM oder CSM sind willkommen – gelebte Praxis ist uns wichtiger.

• Eine ausgeprägte Verifikations- und Qualitätsorientierung: Du verlässt dich weder bei menschlichem noch bei AI-generiertem Code auf den ersten Entwurf, sondern setzt auf Tests, Reviews und Smoke-Checks.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfreude. Du hast Lust, in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien zwischen eigener Entwicklung, Organisation, Priorisierung und Qualitätssicherung zu wechseln.

Nice-To-Have

• Erfahrung mit SaaS- und Self-Service-Anwendungen, insbesondere Multi-Tenancy und Subscription-Modellen

• Erfahrung mit cloud-nativer Architektur auf Azure, beispielsweise Worker-Patterns, Managed Services und resilienten Architekturen

• Claude Skills, MCP-Server oder Automatisierungen rund um Claude Code

• Microsoft-Cloud-Domänenwissen, beispielsweise CSP/Partner Center, Microsoft 365 oder Entra ID

• Erfahrung mit CI/CD sowie GitHub Actions und Azure DevOps

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<div class="content-intro"><h3>Who we are</h3> <p>Typeform is a refreshingly different form builder. We help over 150,000 businesses collect the data they need with forms, surveys, and quizzes that people enjoy. Designed to look striking and feel effortless to fill out, Typeform drives 500 million responses every year—and integrates with essential tools like Slack, Zapier, and Hubspot.</p></div><h3>About the role</h3> <p class="isSelectedEnd">We’re looking for a Senior Paid Marketing Strategist to help us rethink how Typeform approaches paid acquisition.</p> <p class="isSelectedEnd">You’ll own and grow key channels including TikTok, YouTube, Google Performance Max and Uber Ads, while helping us test new opportunities across areas such as audio and CTV.</p> <p class="isSelectedEnd">This is a hands on role with real ownership. You’ll manage significant media budgets, build channel strategy, develop campaigns, work closely with our creative teams, and help us understand the true business impact of our investment through MMM, incrementality testing and other measurement approaches.</p> <p class="isSelectedEnd">You’ll join the Acquisition team within Marketing and partner closely with Creative, Product Marketing, Data, RevOps and Finance.</p> <h3>What you’ll do</h3> <ul data-spread="true"> <li>Own the strategy and day to day performance of key paid social and display channels, including TikTok, YouTube, Google Performance Max and Uber Ads.</li> <li>Build a multichannel strategy that helps Typeform reduce its reliance on paid search and find new sources of efficient growth.</li> <li>Manage six figure monthly media budgets, making decisions based on customer acquisition, revenue, CAC and LTV to CAC performance.</li> <li>Build, launch and optimise campaigns that drive Typeform signups and new paid customers.</li> <li>Turn creative ideas into campaigns by briefing and partnering closely with copywriters and designers.</li> <li>Run A/B tests across creative, copy, landing pages, placements, audiences and bidding strategies.</li> <li>Explore and test new channels such as audio and CTV.</li> <li>Own and develop our paid marketing measurement approach, including Marketing Mix Modelling, incrementality studies and alternative measurement frameworks.</li> <li>Design experiments that help us understand the incremental impact of our campaigns rather than relying solely on traditional attribution.</li> <li>Work closely with our Tracking and Data teams to strengthen our measurement capabilities as digital advertising continues to change.</li> <li>Share insights, results and recommendations across Marketing and the wider business.</li> <li>Contribute to Typeform’s broader full funnel acquisition strategy across demand creation and demand capture.</li> </ul> <h3>What we’re looking for</h3> <ul data-spread="true"> <li>Around six or more years of hands on and strategic experience in performance marketing and media buying.</li> <li>Strong experience managing paid social and video channels, ideally including TikTok, YouTube and Meta.</li> <li>Experience owning campaigns from initial idea and creative brief through implementation, optimisation and measurement.</li> <li>A track record of managing six figure budgets and delivering efficient performance.</li> <li>Experience working with MMM, incrementality testing or other measurement methods beyond traditional attribution.</li> <li>Strong analytical skills and confidence working with campaign performance, conversion funnels, CAC and LTV.</li> <li>A strong understanding of digital measurement, from tagging and attribution through to incrementality.</li> <li>Experience developing creative and UGC assets for paid social channels.</li> <li>The ability to balance creative thinking with strong commercial judgement.</li> <li>Curiosity and a willingness to figure things out. When you do not know the answer, you know how to find it, whether that means speaking to the right person, digging into documentation or using AI tools.</li> <li>Confidence working across teams and influencing partners in Creative, Product Marketing, Data and Finance.</li> <li>Comfort operating with uncertainty. You are happy testing ideas, learning from the results and changing direction when the data tells you to.</li> </ul> <h3>Nice to have</h3> <ul data-spread="true"> <li>Experience working in SaaS or B2B lead generation.</li> <li>Experience across sales technology or marketing technology.</li> <li>Experience managing external agencies or digital production partners.</li> <li>Experience with ad servers and campaign trafficking.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>*Typeform drives hundreds of millions of interactions each year, enabling conversational, human-centered experiences across the globe. We <strong>move as one team</strong>, empowering our collective efforts by valuing each individual’s unique perspective. This fosters <strong>strong bonds</strong> grounded in respect, transparency, and trust. We <strong>champion our diverse customer base</strong> by anticipating their needs and addressing their challenges with priority. Committed to excellence, we<strong> hold high expectations </strong>for ourselves and each other, continuously striving to deliver exceptional results.</p> <p>We are proud to be an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and stand firmly against discrimination and harassment of any kind—whether based on race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or veteran status. Everyone is welcome here.</p></div>

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<h2><strong>Set a new pulse for healthcare!</strong></h2> <p>We are looking for an <strong>Engineering Manager</strong> to join the <strong>Scheduling</strong> team in <strong>Berlin</strong>.</p> <p>Your mission will be to give practitioners their day back:&nbsp; reclaiming the admin time they spend creating and managing appointments, so care teams can focus on what matters. You will work in a feature team developing scheduling infrastructure and booking experiences, contributing directly to a platform that books billions of appointments a year for health professionals and patients across Europe.</p> <p>Working in the tech team at Doctolib means building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients.</p> <h2><strong>What you'll do</strong></h2> <p>Your responsibilities include but are not limited to:</p> <ul> <li><strong>Lead a team of 6 to 7 engineers</strong> of mixed seniority, owning delivery, quality and production health end to end — keeping engagement high and standards higher</li> <li>Together with your product partner, define the mission and vision for your team and build a roadmap you can defend to stakeholders</li> <li>Take part in architecture reviews and help shape the technical direction of the Scheduling stream, including the migration of core scheduling capabilities from the monolith into purpose-built services</li> <li>Set and uphold the security, reliability, performance and scalability standards required to remain the most trusted e-health SaaS in Europe</li> <li>Partner with Talent and People teams to recruit, develop and retain engineers through career conversations and feedback they can act on</li> <li>Embed AI-assisted engineering into how your team works day to day, with a clear and honest view of where it helps and where it does not</li> <li>Continuously improve how the team operates — planning, on-call, bug backlog, incident follow-up — so the team spends its energy on what moves the needle</li> </ul> <h2><strong>Who you are</strong></h2> <p>Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.</p> <p><strong>You'll be a great fit if you:</strong></p> <ul> <li>Have at least <strong>6 years</strong> of software engineering experience and <strong>3 years</strong> of engineering management experience, including leading a team of 5+ engineers through delivery, hiring and growth</li> <li>Are credible with senior backend engineers — distributed systems, data modelling, latency and throughput are conversations you can hold and challenge; you stay close enough to the code to review a pull request, without needing to be the one writing it</li> <li>Have hands-on experience <strong>modernising a large legacy system</strong>, ideally extracting services from a monolith, and know how to keep a team delivering while the ground moves</li> <li>Are an effective communicator who can translate company goals into team objectives, and who says the uncomfortable thing early rather than late</li> <li>Think critically and objectively, with a solution-oriented approach that brings people with you</li> </ul> <p><strong>It would be fantastic if you:</strong></p> <ul> <li>Have worked in a regulated industry such as healthcare or fintech, where privacy and data protection shape design decisions</li> <li>Have navigated hyper-growth environments and understand the trade-offs they force on architecture and team organisation</li> <li>Have formed a considered view on AI coding assistants — their real benefits and their real shortcomings</li> </ul> <h2><strong>Life at Doctolib Tech</strong></h2> <ul> <li>Our solutions are built on a single fully cloud-native platform that supports web and mobile app interfaces, multiple languages, and is adapted to country and healthcare specialty requirements.</li> <li>Our stack in this product area is Ruby on Rails and TypeScript/React in the monolith, Kotlin for new services, with Postgres, Redis and Kafka underneath.</li> <li>We leverage AI ethically across our products to empower patients and health professionals. Discover our AI vision <a href="https://careers.doctolib.com/ai-careers/">here</a>.</li> </ul> <p><em>Want to learn more about our tech culture and environment? Visit the</em><a href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/"><em> </em><em>Doctolib Tech site</em></a><em>.</em></p> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <ul> <li>A Deutschlandticket (Germany-wide public transport pass) fully paid for by Doctolib</li> <li>28 vacation days + 1 additional day for each full calendar year of employment (up to a maximum of 30 days)</li> <li>Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy</li> <li>Company health insurance with great supplementary benefits through our partner Allianz</li> <li>Company pension scheme (bAV) through Allianz with an employer subsidy of 40% (15% within the probationary period)</li> <li>The Doctolib Parent Care program, which includes one month additional parental leave and much more</li> <li>Enrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called DoctoGrowth</li> <li>Free mental health and coaching services through our partner Moka.care</li> <li>Subsidized sports membership through our partner Urban Sports Club</li> <li>A flexible workplace policy offering both hybrid and office-based mode</li> <li>Alongside healthy snacks and our regular breakfast buffet, we provide a subsidized meal benefit</li> <li>For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support</li> <li>Relocation support in case of international mobility</li> <li>Access to the best AI tools for coding, development and dedicated training</li> </ul> <h2><strong>Our interview process</strong></h2> <ul> <li>Recruiter Interview</li> <li>System Design Interview</li> <li>Behavioral Interview</li> <li>Engineering Manager Case</li> <li>At least one reference check</li> </ul> <p>We want your experience to be clear, respectful, and transparent. Learn more about our hiring process on our<a href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/getting-hired/"> candidate experience page</a>.</p> <h2><strong>Job details</strong></h2> <ul> <li>Permanent position</li> <li>Ruby on Rails, TypeScript, Kotlin</li> <li>Full-time</li> <li>Location: Berlin</li> <li>Hybrid work setup (up to 2 remote days per week)</li> <li>Start date: as soon as possible</li> </ul> <h2><strong>We welcome everyone</strong></h2> <p>At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.</p> <p>The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, or disability.</p> <p>To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g., pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.</p> <p>Join us in building the healthcare we all dream of!</p> <h2><strong>Your data privacy</strong></h2> <p><em>All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here:</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE"><em> </em><em>Germany</em></a><em> |</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em> </em><em>France</em></a><em> |</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-IT"><em> </em><em>Italy</em></a><em> |</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-COM"><em> </em><em>Netherlands</em></a><em>. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.</em></p>

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<div class="content-intro"><p>Chainguard is the trusted source for open source. By delivering hardened, secure, and production-ready builds of all the open source software engineers and AI agents rely on, Chainguard helps organizations build faster, stay compliant, and eliminate risk.&nbsp;<br><br>Our customers include Fortune 500 enterprises and global industry leaders, including Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc., and Snowflake. <br><br>Chainguard is venture-backed by leading investors, including Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital, and Spark Capital.</p></div><table> <tbody> <tr> <td> <p><strong>The role, in a nutshell:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We’re looking for highly motivated sales executives who have strong market knowledge and enjoy building relationships with key decision makers to evangelize building secure and reliable software. Our sales team walks a mile in their customers shoes and wants our customers and prospects to see the immense value and expertise Chainguard's solutions offer.</span></p> <p><strong>What you'll do:</strong></p> <ul> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Define and execute sales plans for your assigned territory</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Convey value prop and product differentiators to prospects and customers</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Forecast, meet, and exceed quota</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Through a combination of inbound and outbound leads, develop and manage leads funnel</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Manage business and track opportunities through CRM and other supporting tools</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate on and improve all aspects of the sales cycle, including product, support, and sales engineering</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Understand the competitive market, being familiar with competing companies and their offerings</span></strong></li> </ul> <p><strong>What we're looking for:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Native or fluent German speaker</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Based in Germany</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">6+ years of <strong>Enterprise</strong> Sales Experience <strong>required</strong></span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Domain experience with one or more of the following required: Compute platforms (Kubernetes, Docker, AWS, Azure, Google Cloud), DevOps Tooling, CICD platforms (Github, Gitlab, jenkins)&nbsp; and overall SDLC.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong track record consistently overachieving sales targets</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Ability to learn new products and processes quickly</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Competitive/Driven</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Excellent communication skills verbal and written</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Team player</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Must be willing to travel to clients to support sales relationships (if required)</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Entrepreneurial – Willing to go the extra mile, strong work ethic, resourceful.</span></li> </ul> <p><strong>Desired Qualifications:</strong></p> <ul> <li><strong><span style="font-weight: 400;">SaaS or Developer tools sales experience</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Startup experience</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">A strong sales aptitude and fundamental understanding of the sales process</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">A sound, tech-savvy business acumen and the ability to articulate a compelling value proposition in a complex and evolving business environment</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Ability to thrive in an agile environment with an ever-evolving set of solution</span></strong></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table><div class="content-conclusion"><h3>About Us</h3> <p>We live and breathe our company values:</p> <ul> <li>We are customer obsessed — We focus on delivering solutions to our customers that create value and make their lives better.</li> <li>We have a bias for intentional action — We prioritize, plan, try things, and fail fast.</li> <li>We don't take ourselves too seriously (but we do serious work) — We are solving an important problem which takes focus, but we also like to enjoy the journey.</li> <li>We trust each other and assume good intentions — We're transparent with decisions to empower team members to make well informed decisions.</li> </ul> <p>A few of the benefits we offer:</p> <ul> <li><strong>Flexible &amp; Remote-First Culture:</strong> Work remotely with team meetup opportunities, bi-annual destination summits, and a monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs.</li> <li><strong>Our Approach to Equity:</strong> Receive stock options upon hire and promotion. Plus, you can participate in secondary offerings and have 10 years to exercise your options (yes, you read that correctly: 10 years!).</li> <li><strong>100% Covered Health Insurance:</strong> We cover 100% of your health, vision and dental insurance premiums for you and your dependents. Nothing comes out of your paycheck.</li> <li><strong>∞ Flexible Time Off:</strong> Take the time you need – to do our best work, we need to recharge and reset.</li> <li><strong>18 Weeks Paid Parental Leave:</strong> We offer 18 weeks for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents, with the option to use it all at once or throughout your child's first year.</li> </ul> <p>If your experience is close but doesn't fulfill all requirements, please apply. We're building the best team in technology and are focused on hiring "Chainguardians" with unique backgrounds, perspectives, and experiences.</p> <p>Chainguard is an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law.</p> <p>By submitting your application, you acknowledge that Chainguard will process your personal data in accordance with <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.chainguard.dev/legal/candidate-privacy-notice">Chainguard's Global Candidate Privacy Notice</a></span>.</p> <p>©2026 Chainguard. All Rights Reserved.</p></div>

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Wir sind Start to Finish.
Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team. Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, SellerX, Formary, Schema M und viele weitere dabei, ihre Schlüsselpositionen mit den richtigen Talenten zu besetzen.

Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Für ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit mehreren erfolgreichen Consumer Brands suchen wir einen Amazon Marketplace Manager (m/w/d) – 100 % remote.

Amazon ist bereits einer der wichtigsten und profitabelsten Vertriebskanäle des Unternehmens und soll in den kommenden Jahren deutlich weiter ausgebaut werden.

In dieser Rolle übernimmst Du die ganzheitliche Verantwortung für den Amazon-Kanal und entwickelst ihn eigenständig weiter – von Listings & SEO über PPC bis hin zu Performance, Reporting und Profitabilität. Dabei arbeitest Du direkt mit dem Gründer zusammen und hast die Chance, einen bereits sehr erfolgreichen Amazon-Kanal auf das nächste Level zu bringen.

Aufgaben

• Ganzheitliche Verantwortung für den Amazon-Kanal und dessen strategische sowie operative Weiterentwicklung
• Optimierung von Listings & Amazon SEO – von Keyword-Recherche über Titel und Bulletpoints bis hin zu A+ Content
• Eigenständige Steuerung und Optimierung von Amazon PPC, inklusive Kampagnen, Budgets und Bid Management
• Analyse relevanter KPIs & Performance-Daten und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz, Conversion und Profitabilität
• Weiterentwicklung von Sortiment, Pricing und Produktlaunches auf Basis von Markt-, Wettbewerbs- und Performance-Daten
• Steuerung des laufenden Amazon-Geschäfts über Seller Central sowie Zusammenarbeit mit internen Teams wie Grafik, Marketing, Produktion und Einkauf

Qualifikation

• Mind. 2 Jahre operative Erfahrung mit Amazon Seller Central – du hast selbst im Account gearbeitet und nicht nur Agenturen oder Teams gesteuert
• Fundierte Hands-on-Erfahrung mit Amazon PPC – Kampagnen selbst aufgesetzt, gesteuert und optimiert
• Erfahrung in der ganzheitlichen Betreuung eines relevanten Amazon-Accounts, idealerweise im Millionen-Umsatzbereich
• Sicheres Verständnis von Amazon SEO, Listings, Keywords und relevanten Performance-KPIs wie ACOS, TACOS und Conversion
• Hands-on-Mentalität: Du möchtest einen Amazon-Kanal selbst operativ verantworten und nicht ausschließlich strategisch arbeiten
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, insbesondere für die eigenständige Erstellung und Optimierung deutschsprachiger Listings

Benefits

• 100 % Remote – arbeite flexibel von überall in Deutschland
• 30 Tage Urlaub
• Echte Ownership & Impact – übernimm einen bereits erfolgreichen Amazon-Kanal und gestalte dessen weiteres Wachstum eigenverantwortlich
• Wachstumsperspektive – entwickle den Amazon-Kanal weiter und übernimm perspektivisch Verantwortung für zusätzliche internationale Marktplätze

Ich freue mich auf deine Bewerbung!

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Bist du bereit, deine IT-Karriere auf das nächste Level zu heben? Wir suchen mehrere Fachinformatiker für Systemintegration/Systemadministratoren (m/w/d), die genauso dynamisch und innovativ sind wie wir.

Seit über 10 Jahren zeigen wir, dass IT spannend und unkompliziert sein kann. Unsere Teams sind kreativ, engagiert und immer am Puls der Zeit. Du wirst Teil eines deutschlandweit agierenden und vielseitigen Systemhauses, das Cloud-Lösungen, VoIP-Kommunikation und Managed Services anbietet. Wenn Begriffe wie Teamwork, Innovation und persönliche Verantwortung dich ansprechen, dann bist du bei uns genau richtig!

Gestalte die Zukunft der IT mit uns neu. Wir freuen uns auf eure Bewerbung.

Aufgaben

• Konzeptionierung, Umsetzung und Betreuung von Microsoft 365/ Office 365 Strukturen
• Konfiguration und Administration von Windows Servern (2016/2019/2022)
• Konzeption, Umsetzung und Betreuung von virtuellen Systemen (HyperV, Vmware)
• Aufbau und Betreuung von Kundennetzen
• eigenverantwortliche Betreuung und Durchführung von IT-Projekten
• Kundensupport und KundenbetreuungHard- und Softwareinstallationen
• Hard- und Softwareinstallationen

Qualifikation

• sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows Servern/Clients
• gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik, Firewalls, Routing, VPN und WLAN
• sehr gute Hardwarekenntnisse
• fundierte Kenntnisse im Bereich Virtualisierung
• Kenntnisse im TK-Bereich von Vorteil
• analytische Denk- und Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Flexibilität
• Berufserfahrung ist von Vorteil

Benefits

• einen sicheren Arbeitsplatz in unserem brandneuen, hochmodernen Open-Space-Bürogebäude, welches in Bitburg und Umgebung einmalig ist
• hochwertige, aktuelle Technikausstattung
• topmoderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze Microsoft Surface Geräte, elektrisch höhenverstellbare Tische, u.v.m.
• ein attraktives Gehalt
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• betriebliche Krankenzusatzversicherung
• betriebliche Unfallversicherung
• ein geniales Team in familiärer Arbeitsatmosphäre
• flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen - wir arbeiten gemeinsam an unseren Zielen
• regelmäßige Weiterbildungsangebote, Herstellerzertifizierungen auf Wunsch
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte
• jährliche, außergewöhnlicheTeam-Events
• kein Stress bei der morgendlichen Parkplatzsuche, wir haben kostenfreie Parkplätze direkt vor der Haustür
• 6x eigene Elektroauto Ladesäulen vor dem Gebäude für dein E-Auto
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebshandy
• Firmenwagen bei betrieblicher Notwendigkeit
• einen Ruheraum als Rückzugsort zum konzentrierten Arbeiten
• einen eigenen Grillplatz inkl. hochwertiger Ausstattung
• Sonne tanken und Arbeiten, auf unserer großen Sonnenterrasse kein Problem
• … und natürlich Kaffee, soviel man trinken kann

Du denkst YES!
passt zu mir

Dann her mit deiner Bewerbung, inklusive Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Dich!

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Hey, du!

Lust auf Marketing mit echtem Impact – und der Verantwortung, die du dir schon lange wünschst?

Wir sind die IT Fabrik Systemhaus GmbH & Co. KG – ein führendes IT-Systemhaus, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre IT auf das nächste Level zu heben. Unser Team aus tech-begeisterten Köpfen denkt gerne quer, probiert neue Technologien aus und hat dabei richtig Spaß an der Sache.

In unserem modernen Open-Space-Büro ist noch ein Platz frei – für jemanden, der Marketing nicht nur umsetzt, sondern selbst steuert. Wenn du mehrjährige Erfahrung mitbringst und Lust hast, unser Marketing eigenverantwortlich weiterzuentwickeln, dann bewirb dich bei uns!

Aufgaben

• Du verantwortest unsere Webseite und sorgst dafür, dass sie immer frisch und einladend wirkt
• Du steuerst unsere Social-Media-Kanäle und entwickelst eine Content-Strategie, die hängen bleibt
• Du planst und verantwortest Werbemaßnahmen – online, print, sponsoring – und triffst dabei eigenständig Budget- und Prioritätsentscheidungen
• Du organisierst und leitest unsere Werbe- und Kundenveranstaltungen – von der Idee bis zur Umsetzung vor Ort
• Du wählst Giveaways aus und gestaltest sie, über die sich unsere Kunden wirklich freuen
• Du sorgst dafür, dass unser Corporate Design überall sitzt – von der Webseite bis zur Teamkleidung – und entwickelst es weiter
• Du bringst frische Ideen für neue Themen und Projekte ins Team ein und gibst deine Erfahrung an Kolleginnen und Kollegen weiter
• Du schreibst Newsletter, die unsere Kunden wirklich gerne öffnen
• Du treibst in Zusammenarbeit mit HR den Aufbau unserer Arbeitgebermarke voran

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in der IT- oder ähnlichen Branchen
• Begeisterung für IT, KI und Social Media
• Kreativität und ein gutes Auge für starke Bilder und Designs
• Erfahrung im souveränen Einsatz von KI-Tools im Marketing-Alltag
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten – auch gegenüber Kunden und Geschäftsführung
• Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Projekte eigenständig von A bis Z zu verantworten
• Sehr gute Selbstorganisation und ein ausgeprägtes Gespür für Struktur, auch wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen
• Grafikdesign-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss

Benefits

Das bieten wir dir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in unserem Open-Space-Bürogebäude.
• Hochwertige, aktuelle Technikausstattung.
• Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
• Ein attraktives Gehalt.
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
• Betriebliche Unfallversicherung.
• Ein geniales Team in familiärer Arbeitsatmosphäre.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Regelmäßige Weiterbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen.
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte.
• Jährliche, außergewöhnliche Team-Events.
• Ausreichend Parkplätze.
• Mitarbeiterrabatte.
• Betriebshandy.
• Firmenwagen bei betrieblicher Notwendigkeit.
• Einen Ruheraum als Rückzugsort zum konzentrierten Arbeiten.
• Einen eigenen Grillplatz inkl. hochwertiger Ausstattung.
• Sonne tanken und arbeiten auf unserer großen Sonnenterrasse.

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Wir sind ein vielfältiges Team von Schönheitsenthusiasten aus der ganzen Welt, die sich für ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld einsetzen, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Als führende internationale Schönheitsmarke haben wir uns zum Ziel gesetzt, qualitativ hochwertige Produkte anzubieten, die den Menschen helfen, ihren einzigartigen Sinn für Stil zu stärken. Unser innovativer und dynamischer Ansatz hat uns zur ersten Wahl für Schönheitssalons und Geschäfte weltweit gemacht. Bei uns dreht sich alles um Kreativität und individuelles Wachstum. Wir ermutigen unsere Teammitglieder, mutig zu sein und über den Tellerrandhinauszuschauen.

Dein Herz schlägt für Themen rund um UV Nagellack, Care sowie Beauty und du hast ein Gespür für die neuesten Trends? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen für die Rolle als Brand Manager (m/w/d) eine flexible und engagiertePerson, die Lust hat, unsere Marken gemeinsam mit uns in Berlin zu gestalten und weiterzubringen.

Tasks

• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Markenstrategie und arbeitest kontinuierlich an der richtigen Markenpositionierung und Markenidentität unserer Brands.
• Du planst und konzipierst Kommunikationsmaßnahmen und setzt diese kanalübergreifend um.
• Mit deinem hohen Gespür für Trends entwickelst du gemeinsam mit dem Produktteam innovative Konzepte, die den Markt revolutionieren.
• Du steuerst externe Agenturen und setzt Marketingmaßnahmen eigenständig und operativ um – vom Briefing bis zur finalen Umsetzung.
• Du sorgst für eine konsistente Kommunikation über alle externen und internen Kommunikationskanäle hinweg.
• Du arbeitest eng mit der Distribution zusammen und hast ein Gespür für attraktive POS-Gestaltungen sowie -aktivierungen.
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit Marketing, Sales und Ecommerce.

Requirements

• Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing / PR / Communications
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Fokus auf Beauty
• Erste Kontakte zu Distributoren oder Erfahrungen mit dem stationären Handel von Vorteil
• Du bist kreativ und neugierig und liebst es, Ideen zu entwickeln und umzusetzen
• Dabei denkst du strategisch – unsere Mission und Zielgruppe immer im Blick
• Du hast zündende kreative Ideen und Ansätze, unsere Produkte und Mission zu teilen
• Auf dein Gespür für Gestaltung, Text & Sprache ist Verlass, du bist
• sicher in Deutsch und Englisch gleichermaßen
• Du arbeitest am liebsten eigenständig und organisiert und willst selbst gestalten
• Vor-Ort-Präsenz in Berlin notwenig (mit flexibler Home Office Regelung)

Benefits

• Corporate-Benefits-Programm
• Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln oder andere Sachbezugslösungen (Edenred)
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Flache Hierarchien und spannende Projekte
• Wunderschönes Office im Herzen Berlins mit guter Verkehrsanbindung
• Kostenlose Getränke und Kaffee
• Mitarbeiterrabatte
• Übernahme von Verantwortung ab dem ersten Tag
• Die Möglichkeit - als Teil eines engagierten Teams - die Entwicklung der Marke aktiv mitzugestalten

Spannende Projekte in einem agilen Umfeld: Bei Cosmo Beauty Brand House hast du die Chance, zu glänzen und wirklich etwas zu bewegen. Mit dem Fokus auf „Moments that matter“ und einer außergewöhnlichen Mitarbeitererfahrungkannst du den DACH-Markt mitgestalten und uns helfen, zu einer bedeutenden Größe zu werden!

Ein Ort voller Kreativität und Inspiration: Unser pulsierendes Büro im Herzen Berlins bietet dir hervorragende Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und die Flexibilität des hybriden Arbeitens für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Persönliche und berufliche Entwicklung ab Tag eins: Bei uns kannst du dich vom ersten Tag an weiterentwickeln, an internationalen Projekten mitwirken und zum Wachstum unserer Marke beitragen.

Eigenverantwortliches Arbeiten: Wir bieten dir die Freiheit, dich so zu entfalten, wie es dir am besten liegt, und Verantwortung zu übernehmen. Eigeninitiative wird bei uns großgeschrieben!

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Wir sind die IT Fabrik Systemhaus GmbH & Co. KG. Wir helfen Unternehmen dabei, ihre IT-Welt auf Vordermann zu bringen, und suchen jetzt jemanden, der bei uns die Fäden in der Hand hält: am Telefon, im Ticketsystem und in der Einsatzplanung unserer Techniker.

Aufgaben

• Du bist am Telefon oft die erste Stimme, die unsere Kunden hören: Du nimmst Störungsmeldungen und Anfragen auf, klärst kurz das Problem ab und sorgst dafür, dass es bei der richtigen Technikerin oder dem richtigen Techniker landet.
• Du telefonierst viel – mit Kunden, mit Technikern im Einsatz, um Termine abzustimmen, umzuplanen oder kurzfristig zu reagieren, wenn sich etwas ändert.
• Du disponierst die Einsätze unserer Techniker, sodass jeder zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
• Du behältst die eingehenden Tickets im Blick und steuerst sie durch unser System.
• Du bereitest abgeschlossene Serviceeinsätze nach und dokumentierst sie sauber.
• Du übernimmst zentrale Dienste im Haus: Du nimmst Anrufe in der Telefonzentrale an, öffnest Besuchern und Lieferanten die Tür und bist am Empfang die erste Anlaufstelle.
• Du bringst Ideen ein, wenn dir auffällt, wo wir Abläufe oder Ressourcen besser organisieren können.

Qualifikation

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise schon etwas Erfahrung in der Disposition.
• Du telefonierst gerne, sprichst klar und freundlich – auch wenn mal mehrere Leitungen gleichzeitig blinken.
• Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick.
• Du arbeitest strukturiert, kommunizierst gerne und fühlst dich im Team wohl.
• Du bist sicher im Umgang mit PC und Microsoft-Programmen, liebst IT und findest dich schnell in neue Anwendungen ein.

Benefits

Das bieten wir dir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in unserem Open-Space-Bürogebäude.
• Hochwertige, aktuelle Technikausstattung.
• Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
• Ein attraktives Gehalt.
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
• Betriebliche Unfallversicherung.
• Ein geniales Team in familiärer Arbeitsatmosphäre.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Regelmäßige Weiterbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen.
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte.
• Jährliche, außergewöhnliche Team-Events.
• Ausreichend Parkplätze.
• Mitarbeiterrabatte.
• Betriebshandy.
• Firmenwagen bei betrieblicher Notwendigkeit.
• Einen Ruheraum als Rückzugsort zum konzentrierten Arbeiten.
• Einen eigenen Grillplatz inkl. hochwertiger Ausstattung.
• Sonne tanken und arbeiten auf unserer großen Sonnenterrasse.

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<p><strong>Wer wir sind</strong></p> <p>Als globale Unternehmensberatung mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsbranche kombinieren wir bei Capco innovatives Denken mit einzigartigem Know-How. Wir entwickeln Lösungen, die exakt auf die speziellen Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind.</p> <p><strong>Was uns von anderen unterscheidet</strong></p> <p>Unsere „Be Yourself At Work“-Kultur fördert Authentizität und Vielfalt: Jeder wird ermutigt, seine individuelle Perspektive, seine Persönlichkeit und seine Fähigkeiten einzubringen. Du hast jederzeit die Möglichkeit, Dich bei Capco mit Deinen Stärken einzubringen - sei es durch einen Beitrag an einer Initiative zur Entwicklung unserer Organisation, der Teilnahme an unseren Game Nights oder Du machst bei einem unserer zahlreichen Clubs (Sports Club, Music Club, usw.) mit.</p> <p>Bring Dich ein und setze Deine Ideen bei Capco in die Tat um als <strong>Banking Test Architect (m/w/d).</strong></p> <p><strong>Deine Capco Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li>Ein umfassendes Onboarding und Dein persönlicher Coach und Buddy</li> <li>Bike Leasing Programm</li> <li>Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental Health Kurse</li> <li>Der PME-Familienservice bietet Unterstützung für alle Lebenslagen</li> <li>Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. über interne Trainings und Udemy Business)</li> <li>Großartige Firmenevents &amp; After Work Veranstaltungen</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Autonomie, flache Hierarchien, Hands-on-Mentalität und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Ein dynamisches, wachstumsstarkes und internationales Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten Dich und Deine Talente einzubringen</li> <li>Unser Office direkt am Opernplatz in Frankfurt</li> </ul> <p><strong>Deine Capco Aufgaben</strong></p> <p></p> <p data-start="25" data-end="407"></p> <p data-start="25" data-end="407">Wir suchen einen erfahrenen <strong data-start="53" data-end="76">Banking Test Architect</strong><strong> (m/w/d)</strong> zur Unterstützung eines groß angelegten Transformationsprogramms im Bankenumfeld. Der Test Architect arbeitet eng mit <strong data-start="195" data-end="290">Business Architects, Delivery Management, Value Streams und weiteren wichtigen Stakeholdern</strong> zusammen, um <strong data-start="304" data-end="369">Scope, Szenarien und Testdesigns für die Bank Readiness Tests</strong> zu definieren und weiterzuentwickeln.</p> <p data-start="409" data-end="764">Die Rolle erfordert eine Kombination aus fundierter Banking-Expertise, umfassender Testerfahrung in großen Transformationsprogrammen, einer strukturierten Testmethodik sowie ausgezeichneten Fähigkeiten im Stakeholder Management. Der erfolgreiche Kandidat/-in arbeitet in einem komplexen Multi-Plattform- und Multi-Applikationsumfeld mit internationalen Teams.</p> <p data-start="409" data-end="779"></p> <p></p> <ul> <li data-section-id="1nypyi1" data-start="785" data-end="964">Definition und Weiterentwicklung von <strong data-start="824" data-end="897">Scope, Ansatz, Szenarien und Testdesigns für die Bank Readiness Tests</strong> in Abstimmung mit den relevanten Value Streams und Programmzielen.</li> <li data-section-id="165xc9v" data-start="965" data-end="1164">Enge Zusammenarbeit mit <strong data-start="991" data-end="1038">Business Architects und Delivery Management</strong>, um Geschäftsprozesse, Transformationsanforderungen und Migrationsziele in umfassende End-to-End Testszenarien zu überführen.</li> <li data-section-id="ysghdg" data-start="1165" data-end="1328">Etablierung eines strukturierten Ansatzes für <strong data-start="1213" data-end="1277">Testdesign, Testvorbereitung, Testdurchführung und Reporting</strong> über mehrere Plattformen und Applikationen hinweg.</li> <li data-section-id="6bbo8k" data-start="1329" data-end="1517">Sicherstellung einer angemessenen Abdeckung von <strong data-start="1379" data-end="1407">End-to-End Bankprozessen</strong>, einschließlich Abhängigkeiten und Integrationspunkten zwischen Fachbereichen, Applikationen und Plattformen.</li> <li data-section-id="1mymlvr" data-start="1518" data-end="1637">Moderation von Workshops mit Stakeholdern aus Business, Technology, Testing und Delivery an verschiedenen Standorten.</li> <li data-section-id="16bqexh" data-start="1638" data-end="1748">Koordination und Abstimmung der Testaktivitäten über internationale und funktionsübergreifende Teams hinweg.</li> <li data-section-id="mlfcwd" data-start="1749" data-end="1943">Identifikation von Testabhängigkeiten, Risiken, Lücken, Anforderungen an Testumgebungen und Readiness-Kriterien sowie Sicherstellung ihrer Berücksichtigung in der übergreifenden Teststrategie.</li> <li data-section-id="1ht2o91" data-start="1944" data-end="2102">Definition der Anforderungen an <strong data-start="1978" data-end="2036">Multi-Plattform- und Multi-Applikations-Testumgebungen</strong>, einschließlich relevanter Daten- und Integrationsabhängigkeiten.</li> <li data-section-id="1mp53o" data-start="2103" data-end="2268">Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Tests im Zusammenhang mit <strong data-start="2182" data-end="2267">Bankmigrationen, Integrationen und/oder Post-Merger-Integration (PMI) Aktivitäten</strong>.</li> <li data-section-id="1g4j2rr" data-start="2269" data-end="2428">Bereitstellung von Testing-Expertise und Beratung auf Senior-Level für Value Streams und Programm-Stakeholder über den gesamten Transformationszyklus hinweg.</li> <li data-section-id="1005pqz" data-start="2429" data-end="2578">Mitwirkung bei Test Governance, Quality Assurance, Defect Management und Readiness Assessments zur Unterstützung fundierter Go-live-Entscheidungen.</li> </ul> <p></p> <p data-start="409" data-end="779"></p> <p></p> <p><strong>Dein Capco Profil</strong></p> <p></p> <p></p> <ul> <li data-section-id="1b1t248" data-start="2627" data-end="2830">Umfangreiche Erfahrung in <strong data-start="2655" data-end="2700">groß angelegten Transformationsprogrammen</strong> im Banking oder Financial Services Consulting, beispielsweise in einer Rolle als&nbsp;<strong data-start="2782" data-end="2829">Test Lead, Test Manager oder Test Architect</strong>.</li> <li data-section-id="1sc6gk4" data-start="2831" data-end="3010">Fundierte Kenntnisse von End-to-End Bankprozessen sowie praktische Erfahrung in&nbsp;<strong data-start="2913" data-end="2932">mindestens zwei</strong> der folgenden Bereiche: <ul data-start="2959" data-end="3010"> <li data-section-id="1mddnh1" data-start="2959" data-end="2973">Core Banking</li> <li data-section-id="194qc3l" data-start="2976" data-end="2986">Payments</li> <li data-section-id="uvhcp7" data-start="2989" data-end="2998">Lending</li> <li data-section-id="14a7y0w" data-start="3001" data-end="3010">Finance</li> </ul> </li> <li data-section-id="1rx1tbq" data-start="3011" data-end="3114">Ausgeprägte methodische Expertise in <strong data-start="3050" data-end="3113">Teststrategie, Testdesign, Testplanung und Testdurchführung</strong>.</li> <li data-section-id="e9ka2g" data-start="3115" data-end="3213">Nachgewiesene Erfahrung in komplexen <strong data-start="3154" data-end="3212">Multi-Plattform- und Multi-Applikations Testumgebungen</strong>.</li> <li data-section-id="l9ao4q" data-start="3214" data-end="3347">Erfahrung in der Definition und Koordination von End-to-End Testszenarien über mehrere fachliche und technologische Domänen hinweg.</li> <li data-section-id="1ms972l" data-start="3348" data-end="3472">Erfahrung mit <strong data-start="3364" data-end="3433">Bankmigrationen und/oder Post-Merger-Integration (PMI) Programmen</strong>, idealerweise aus Testing-Perspektive.</li> <li data-section-id="rd0mea" data-start="3473" data-end="3574">Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit <strong data-start="3533" data-end="3573">internationalen und verteilten Teams</strong>.</li> <li data-section-id="icjt4m" data-start="3575" data-end="3774">Ausgezeichnete <strong data-start="3592" data-end="3644">Moderations- und Workshop-Management Fähigkeiten</strong>, einschließlich der Fähigkeit, Workshops mit Teilnehmern aus verschiedenen Standorten, Funktionen und Hierarchieebenen zu leiten.</li> <li data-section-id="86p6pg" data-start="3775" data-end="3855">Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder Management und in der Kommunikation.</li> <li data-section-id="7dm5ef" data-start="3856" data-end="4008" data-is-last-node=""><strong data-start="3858" data-end="3913">Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</strong> mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen.</li> </ul> <p></p> <p></p> <p>Bewirb Dich jetzt - alles was wir brauchen, ist Dein CV!</p> <p><strong>Dein Capco Recruiting Team</strong></p> <p>Du erreichst uns unter: ----- <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork</p>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About Remote</strong></h2> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote.<br><br><span class="discussion-id-2f7cb4da-dab4-8068-a80f-001c50b2d808 suggestion-update notion-enable-hover" data-token-index="0">With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role.</span><br><br>We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work!</span></div></div><h2><strong>What this job can offer you</strong></h2> <p>The Mobility team embodies Remote’s dedication to building a worldwide talent community. They ensure employees transition smoothly across borders, adhering to local laws, and provide extensive immigration and relocation assistance. This allows Remote and its clients to secure top global talent, and their commitment to risk management and clear stakeholder communication is commendable. They improve processes for compliance in remote work and business travel, keeping Remote at the global mobility forefront.</p> <p>Their collaborative approach with vendors and focus on top-notch relocation logistics guarantee seamless transitions for Remote employees, enhancing Remote’s global mobility programs and affirming its leadership in the global talent market.</p> <p>Join Remote at a pivotal time and contribute significantly as a Senior Mobility Specialist within our Onboarding and Mobility team. This role offers the unique opportunity to impact the global employment landscape directly.</p> <h2><strong>What you bring</strong></h2> <ul> <li>An immigration lawyer licensed to practice in Germany</li> <li>Extensive experience in immigration compliance, global mobility, or similar roles in immigration.</li> <li>An in-depth understanding of immigration and typical processes involved in immigration compliance</li> <li>Ability to work in a fast-paced, dynamic environment</li> <li>Previous experience in the tech industry or a hyper-growth and scaling environment is ideal</li> <li>Writes and speaks fluent English; additional languages are a plus</li> <li>Experience working remotely is a plus</li> <li><strong>Demonstrates strong automation and AI capabilities and AI fluency.</strong></li> </ul> <h2><strong>Key Responsibilities&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Monitor assigned cases through effective utilization of case management and billing systems</li> <li>Provide guidance for specific travel needs, counsel on the immigration process, and serve as a point of contact for business travel and sponsorship cases</li> <li>Provide legal and strategic guidance on service delivery of immigration compliance to our clients</li> <li>Take ownership of senior-level escalations to support Mobility Specialists in all areas of work</li> <li>Assist leadership in the management of large projects</li> <li>Regularly monitor the Mobility dashboard, communication and help channels to ensure response times adhere to our SLAs and status is accurately reported for client and colleague visibility</li> <li>Seek, control, and establish in-house immigration services to increase revenue generation and efficiency, and improve customer satisfaction</li> <li>Analyze, prepare and submit visa/work permit applications</li> <li>Mentor and support Mobility Specialists and Coordinators</li> <li>Actively contribute to documentation for training material of new service offerings and support training rollouts to other departments in process changes</li> <li>Establish, maintain, and strengthen internal and external relationships with clients and internal stakeholders</li> <li>Independently maintain and monitor immigration law, ensuring ongoing compliance with regulatory changes, and control internal documentation</li> <li>Apply immigration knowledge for solution-based responses on complex client cases</li> </ul> <h2><strong>Practicals</strong></h2> <ul> <li><strong>You'll report to:</strong> Manager, Mobility</li> <li><strong>Team:</strong> Mobility</li> <li><strong>Location</strong>: For this position we welcome everyone to apply, but we will prioritize applications from the following locations as we encourage our teams to diversify; DACH</li> <li><strong>Start date:</strong> As soon as possible</li> </ul> <h2><strong>Application process</strong></h2> <ol> <li>AI Interview</li> <li>Interview with recruiter</li> <li>Interview with future manager</li> <li>Interview with Senior Manager</li> <li>Bar Raiser Interview</li> <li><a href="https://www.notion.so/Veremark-Remote-96e108c037b8423cbd4c3f07a1f9b38b">Prior employment verification check</a>&nbsp;</li> </ol><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Remote's <a href="https://www.notion.so/remotecom/people-Total-Rewards-1945bce8d3924ece9421ba8630f57b0c">Total Rewards philosophy</a> is to ensure fair, unbiased compensation and fair <span class="link-annotation-unknown-block-id-1691622878">equity</span><span class="discussion-level-1 discussion-id-f2a82bc4-09e4-4a71-ad93-755b1d26a690 notion-enable-hover" data-token-index="3"> pay </span>along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries.</p> <p>At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce.&nbsp; We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally.<br><br>Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change.<br><br><em data-stringify-type="italic">At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards &amp; People Enablement team on a case by case basis.</em></p></div><div class="title">The annual salary range for this full-time position is</div><div class="pay-range"><span>€63.550</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€71.500 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Benefits</strong></h2> <div class="p-rich_text_section"> <div class="p-rich_text_section"><span style="font-size: 12pt;">Our full benefits &amp; perks are explained in our handbook at&nbsp;<a class="c-link" href="http://remote.com/r/benefits" target="_blank" data-stringify-link="http://remote.com/r/benefits" data-sk="tooltip_parent">remote.com/r/benefits</a>. As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters:</span></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet" data-stringify-type="unordered-list" data-indent="0" data-border="0"> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">work from anywhere</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">flexible paid time off</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">flexible working hours (we are&nbsp;<a class="c-link" href="https://remote.com/async" target="_blank" data-stringify-link="https://www.notion.so/remotecom/Working-Async-at-Remote-80c01cd443ad4c77a8ceaef7c5fba5d0" data-sk="tooltip_parent">async</a>)</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">16 weeks paid parental leave</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">budget towards <a href="https://app.notion.com/p/remotecom/Benefits-Perks-1e48a5869c274f40910b76d405b92f63?source=copy_link#3accb4dadab48025b7a6dbc23bc47504" target="_blank">co-working spaces, learning and wellness</a> (including gym memberships)</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">mental health support services</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">stock options</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">home office budget &amp; IT equipment</span></li> </ul> </div> <h2><strong>How you’ll plan your day (and life)</strong></h2> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We work async at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read more at <a href="https://remote.com/async" target="_blank">remote.com/async</a>.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will be empowered to take ownership and be proactive. When in doubt you will default to action instead of waiting. Your <strong>life-work balance</strong> is important and you will be encouraged to put yourself and your family first, and fit work around your needs.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If that sounds like something you want, apply now!</span></p> <h2><strong>How to apply</strong></h2> <ol> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Please fill out the form below and upload your CV with a PDF format.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong data-stringify-type="bold">We kindly ask you to submit your application and CV in English, as this is the standardised language we use here at Remote.</strong></span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif; text-align: left;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you don’t have an up to date CV but you are still interested in talking to us, please feel free to add a copy of your LinkedIn profile instead.</span></li> </ol> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Not only do we encourage folks from all ethnic groups, genders, sexuality, age, abilities, disability status and any other under-represented group to apply, but we prioritize a sense of belonging. We have 4 ERGs (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech) who meet regularly with the People team. During your interviews and beyond, we ask &amp; encourage anybody who needs an accommodation to request one from their recruiter.<br></span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We will ask you to voluntarily tell us your pronouns at interview stage, and you will have the option to answer our anonymous demographic questionnaire when you apply below. As an equal employment opportunity employer it’s important to us that our workforce reflects people of all backgrounds, identities, and experiences and this data will help us to stay accountable. We thank you for providing this data, if you chose to.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Remote, we embrace AI as a valuable tool while prioritizing human creativity and authenticity.&nbsp;We look forward to meeting candidates who balance innovation with genuine expertise and experience.&nbsp;To learn more about Remote's AI guidelines check see&nbsp;<a href="https://www.notion.so/remotecom/Guidelines-on-using-AI-when-applying-for-a-job-at-Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.notion.so/remotecom/Guidelines-on-using-AI-when-applying-for-a-job-at-Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f&amp;source=gmail&amp;ust=1733927526443000&amp;usg=AOvVaw2sIVooKuyGfRra1PtGXreV">here</a>.&nbsp;</span><br><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><em>Please note we accept applications on an ongoing basis.&nbsp;</em></span></p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About Remote</strong></h2> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote.<br><br><span class="discussion-id-2f7cb4da-dab4-8068-a80f-001c50b2d808 suggestion-update notion-enable-hover" data-token-index="0">With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role.</span><br><br>We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work!</span></div></div><h2>What this job can offer you</h2> <p>As a critical extension of our clients’ HR teams, we navigate and advise on the intricate paths of global employment with unmatched speed, expertise, and precision. The vision of the Lifecycle team at Remote is not just about maintaining the gold standard in HR practices; it’s about elevating it, integrating cutting-edge technology solutions, and enriching customer experiences in over 80+ countries. On this team, your work directly influences our ability to sustain and extend our compliance coverage, continuously enhance our customer journeys, and significantly increase our operational capacity. You’re not just part of a team; you’re at the forefront of shaping the future of work, ensuring every interaction is fast, intuitive, and profoundly impactful. Dive into a role where your passion for innovation, commitment to excellence, and drive to make a global difference aligns with our mission to empower organizations worldwide to employ anyone, anywhere — compliantly.</p> <p>The Lifecycle Specialist, Employee Relations &amp; Transitions manages employee exits for Remote's external employees with a focus on legal compliance and providing delightful customer service. Additionally, the specialist provides first-level Employee Relations support, guiding clients through workplace concerns and coordinating appropriate resources when needed.</p> <p>As part of a larger employee Lifecycle team, the Specialist is also expected to contribute to process improvements and initiatives in line with Remote's strategic goals and values.</p> <h2>Key Responsibilities</h2> <h3>Offboarding</h3> <ul> <li>Manage and resolve end-to-end employee exits across multiple international jurisdictions, prioritizing a superior offboarding experience for Remote's clients and their employees.</li> <li>Provide sound guidance and manage clients' requests on various HR matters, including but not limited to termination, resignation and transfer procedures, employment contracts, and redundancy processes, ensuring legal compliance and best practices.</li> <li>Lead and facilitate meetings with clients and external employees, including but not limited to workforce reduction consultation meetings, administrative hearings, negotiations in separations and settlements, providing guidance on terminations, and delivering termination outcomes.</li> <li>Influence and negotiate positive outcomes in complex terminations, balancing multiple stakeholders with competing interests.</li> <li>Liaise with and coordinate various internal and external stakeholders to ensure compliance in offboarding activities and audits, including but not limited to payroll, legal counsel, government bodies, and trade unions.</li> <li>Draft, tailor and administer all termination and supplementary documents with accuracy and attention to detail, ensuring employee records are maintained with strict adherence to privacy and confidentiality regulations.</li> <li>Process offboarding on Remote's internal HRIS platform, collaborating with various internal stakeholders, such as Customer Success, Legal, Payroll, Benefits, Time and Attendance, amongst other verticals, to ensure all aspects of the employee exit are administered correctly and promptly.</li> <li>Be the subject-matter expert and respond to internal and external queries on all offboarding matters in conjunction with Lifecycle's internal stakeholders.</li> <li>Navigate clients through Remote's Employee Relations resources and guides, helping them understand applicable policies and processes.</li> <li>Conduct preliminary assessment of workplace concerns, identifying key facts and applicable local regulations.</li> <li>Coordinate with internal and external stakeholders to ensure appropriate handling of employee relations matters.</li> <li>Support clients in understanding progressive disciplinary approaches and documentation requirements.</li> <li>Monitor ongoing employee relations cases, ensuring timely follow-up and coordination with relevant stakeholders.</li> <li>Actively identify opportunities for and contribute to process improvements, automation, product development and overall customer and employee experience through the offboarding and employee relations processes.</li> </ul> <h2>Key Requirements and Charactristics</h2> <ul> <li>Experience as a HR Advisor or HR Business Partner, with generalist HR competencies and exposure across the employee lifecycle.</li> <li>Proven experience with a strong background in managing voluntary and involuntary exits (terminations) with care, sensitivity and legal compliance; and providing comprehensive HR support and guidance on employment laws and regulations, spanning various jurisdictions.</li> <li>Ability to interpret and apply industrial instruments, analyze complex HR issues, undertake research, provide practical solutions and effectively communicate recommendations to clients and internal stakeholders when operating in ambiguous and unfamiliar environments.</li> <li>Basic understanding of employee relations principles, progressive discipline approaches, and workplace investigation fundamentals.</li> <li>Excellent communication, influencing, conflict management, and negotiation skills, with the ability to confidently lead difficult conversations to a positive outcome, often where parties have conflicting interests, maintaining professionalism and strict confidentiality.</li> <li>Business-level (advanced) proficiency in written and spoken English, with additional languages considered a plus.</li> <li>Aptitude and appetite to innovate and optimize processes, continuously identifying and implementing opportunities for automation and championing best practices.</li> <li>Efficiency in operations, with an awareness of the importance of thorough record-keeping and data integrity.</li> <li>Tech-savvy, with the ability to successfully collaborate asynchronously on various tools, and adapt to new and evolving systems.</li> <li>Ability to work autonomously and cohesively in an international team in a fast-paced, asynchronous, remote environment with multiple priorities. Willingness to work flexible hours as needed.</li> <li>Proactive and self-motivated with a strong sense of ownership and accountability.</li> <li><strong>Demonstrates strong automation and AI capabilities and AI fluency.</strong></li> </ul> <h2>Practicals</h2> <ul> <li><strong>You'll report to: </strong>Manager Employee Lifecycle, Employee Relations &amp; Transitions</li> <li><strong>Team: </strong>Lifecycle, Employee Relations &amp; Transitions</li> <li><strong>Location</strong>: EMEA</li> </ul> <h2><strong>Application process</strong></h2> <ol> <li>Interview with recruiter</li> <li>Take Home Exercise</li> <li>Interview with future manager</li> <li>Interview with team members (no managers present)</li> <li>Interview with Senior Manager</li> <li>Bar Raiser</li> <li><a href="https://www.notion.so/Veremark-Remote-96e108c037b8423cbd4c3f07a1f9b38b?pvs=21">Prior employment verification check</a></li> </ol> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Remote's <a href="https://www.notion.so/remotecom/people-Total-Rewards-1945bce8d3924ece9421ba8630f57b0c">Total Rewards philosophy</a> is to ensure fair, unbiased compensation and fair <span class="link-annotation-unknown-block-id-1691622878">equity</span><span class="discussion-level-1 discussion-id-f2a82bc4-09e4-4a71-ad93-755b1d26a690 notion-enable-hover" data-token-index="3"> pay </span>along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries.</p> <p>At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce.&nbsp; We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally.<br><br>Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change.<br><br><em data-stringify-type="italic">At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards &amp; People Enablement team on a case by case basis.</em></p></div><div class="title">The annual salary range for this full-time position is</div><div class="pay-range"><span>$46,500</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$104,650 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Benefits</strong></h2> <div class="p-rich_text_section"> <div class="p-rich_text_section"><span style="font-size: 12pt;">Our full benefits &amp; perks are explained in our handbook at&nbsp;<a class="c-link" href="http://remote.com/r/benefits" target="_blank" data-stringify-link="http://remote.com/r/benefits" data-sk="tooltip_parent">remote.com/r/benefits</a>. As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters:</span></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet" data-stringify-type="unordered-list" data-indent="0" data-border="0"> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">work from anywhere</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">flexible paid time off</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">flexible working hours (we are&nbsp;<a class="c-link" href="https://remote.com/async" target="_blank" data-stringify-link="https://www.notion.so/remotecom/Working-Async-at-Remote-80c01cd443ad4c77a8ceaef7c5fba5d0" data-sk="tooltip_parent">async</a>)</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">16 weeks paid parental leave</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">budget towards <a href="https://app.notion.com/p/remotecom/Benefits-Perks-1e48a5869c274f40910b76d405b92f63?source=copy_link#3accb4dadab48025b7a6dbc23bc47504" target="_blank">co-working spaces, learning and wellness</a> (including gym memberships)</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">mental health support services</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">stock options</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">home office budget &amp; IT equipment</span></li> </ul> </div> <h2><strong>How you’ll plan your day (and life)</strong></h2> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We work async at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read more at <a href="https://remote.com/async" target="_blank">remote.com/async</a>.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will be empowered to take ownership and be proactive. When in doubt you will default to action instead of waiting. Your <strong>life-work balance</strong> is important and you will be encouraged to put yourself and your family first, and fit work around your needs.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If that sounds like something you want, apply now!</span></p> <h2><strong>How to apply</strong></h2> <ol> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Please fill out the form below and upload your CV with a PDF format.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong data-stringify-type="bold">We kindly ask you to submit your application and CV in English, as this is the standardised language we use here at Remote.</strong></span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif; text-align: left;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you don’t have an up to date CV but you are still interested in talking to us, please feel free to add a copy of your LinkedIn profile instead.</span></li> </ol> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Not only do we encourage folks from all ethnic groups, genders, sexuality, age, abilities, disability status and any other under-represented group to apply, but we prioritize a sense of belonging. We have 4 ERGs (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech) who meet regularly with the People team. During your interviews and beyond, we ask &amp; encourage anybody who needs an accommodation to request one from their recruiter.<br></span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We will ask you to voluntarily tell us your pronouns at interview stage, and you will have the option to answer our anonymous demographic questionnaire when you apply below. As an equal employment opportunity employer it’s important to us that our workforce reflects people of all backgrounds, identities, and experiences and this data will help us to stay accountable. We thank you for providing this data, if you chose to.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Remote, we embrace AI as a valuable tool while prioritizing human creativity and authenticity.&nbsp;We look forward to meeting candidates who balance innovation with genuine expertise and experience.&nbsp;To learn more about Remote's AI guidelines check see&nbsp;<a href="https://www.notion.so/remotecom/Guidelines-on-using-AI-when-applying-for-a-job-at-Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.notion.so/remotecom/Guidelines-on-using-AI-when-applying-for-a-job-at-Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f&amp;source=gmail&amp;ust=1733927526443000&amp;usg=AOvVaw2sIVooKuyGfRra1PtGXreV">here</a>.&nbsp;</span><br><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><em>Please note we accept applications on an ongoing basis.&nbsp;</em></span></p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About Remote</strong></h2> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote.<br><br><span class="discussion-id-2f7cb4da-dab4-8068-a80f-001c50b2d808 suggestion-update notion-enable-hover" data-token-index="0">With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role.</span><br><br>We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work!</span></div></div><h2>What this job can offer you</h2> <p>This is an exciting time to join Remote and make a personal difference in the global employment space as a&nbsp;Product Manager, joining our Product team in the Fintech vertical. As a Billing Platform Product Manager, you will be a key member of our triad of product managers in the billing team, each leading their independent teams yet working within an interconnected scope.</p> <p>As a Product Manager at Remote, you'll be developing and guiding our strategy for a key product area in Finance. You'll advance this vision by working with a cross-functional engineering and design group to find our most important problems and shape iterative solutions towards them.</p> <h2>What you bring</h2> <ul> <li>Prior experience as product manager in billing / invoicing or similar, ideally at a high-growth company</li> <li>Proficiency in&nbsp;Cursor&nbsp;and/or&nbsp;Claude Code&nbsp;or similar tool. You must be able to autonomously build, debug, and ship functional prototypes or small code changes with the help of AI tooling, not just write specs.</li> <li>Great judgment making both strategic (what to prioritize) and tactical (feature scope) decisions</li> <li>Demonstrable, self-driven results that have moved a product in the right direction</li> <li>A passion for creating seamless and effective products, even when the challenges they address are complex and intricate.</li> <li>Outstanding communication and collaboration skills, including across different departments (e.g. business operations, sales, etc.) to ensure that we’re satisfying critical business requirements</li> <li>Proficient in English, both written and spoken.</li> <li>Bonus: Experience working in a remote environment.</li> </ul> <h2>Key Responsibilities&nbsp;</h2> <ul> <li>Build solutions together with the rest of the team that solve for finance, billing and other financial services at Remote <ul> <li>Own not just software implementation, but the end-to-end experience: Remote delivers value through services powered by both humans and software</li> <li>Lead on complex solutions without requiring support or involvement from senior members of the product team</li> <li>Effectively manage internal expectations for complex projects, products, and features while navigating challenging prioritization decisions</li> </ul> </li> <li>Drive Remote in the right direction by building an effective roadmap and strategy for your area of the product in Finance <ul> <li>Break down strategic plans into near and mid-term goals that's easy for others to understand</li> <li>Align your product roadmap with higher level department and company problems we’re working to solve</li> <li>Be the subject matter expert for your product area</li> <li>Contribute to scaling and growth plans for your product area</li> </ul> </li> <li>Ship improvements quickly and iteratively, challenging yourself and counterparts to find minimal solutions to problems <ul> <li>Support and leads a product team delivering high throughput and high return on investment</li> <li>Understand key business KPIs and align your team's work and metrics to directly improve to these</li> <li>Work together with engineers, designers and stakeholders to build solutions to important complex problems</li> </ul> </li> <li>Communicate and collaborate internally and externally <ul> <li>Contribute to the Product org by sharing your techniques, processes, and learnings</li> <li>Communicate and promote the work of your team and why it matters to customers and internal teams</li> <li>Work asynchronously and transparently</li> <li>Lead on solutions with minimal support or involvement from senior members of the product team. You should be able to work autonomously on simple features and iterations, only needing support to solve complex problems</li> <li>Contribute to tactical and strategic decision-making for your business area</li> <li>Develop into a subject matter expert for understanding, articulating, and solving complex business problems related to our mobile experiences</li> </ul> </li> </ul> <h2>Practicals</h2> <ul> <li>You'll report to: Group Product Manager</li> <li>Location: For this position we welcome everyone to apply</li> <li>Start date: As soon as possible</li> </ul> <h2>Application process</h2> <ol> <li>AI Interview</li> <li>Interview with recruiter</li> <li>Interview with future manager</li> <li>Live brainstorming session</li> <li>Interview with team members</li> <li>Bar Raiser Interview&nbsp;</li> <li>Interview with CTO</li> <li><a href="https://www.notion.so/Veremark-Remote-96e108c037b8423cbd4c3f07a1f9b38b">Prior employment verification check</a>&nbsp;</li> </ol><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Remote's <a href="https://www.notion.so/remotecom/people-Total-Rewards-1945bce8d3924ece9421ba8630f57b0c">Total Rewards philosophy</a> is to ensure fair, unbiased compensation and fair <span class="link-annotation-unknown-block-id-1691622878">equity</span><span class="discussion-level-1 discussion-id-f2a82bc4-09e4-4a71-ad93-755b1d26a690 notion-enable-hover" data-token-index="3"> pay </span>along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries.</p> <p>At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce.&nbsp; We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally.<br><br>Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change.<br><br><em data-stringify-type="italic">At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards &amp; People Enablement team on a case by case basis.</em></p></div><div class="title">The annual salary range for this full-time position is</div><div class="pay-range"><span>$62,400</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$140,400 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Benefits</strong></h2> <div class="p-rich_text_section"> <div class="p-rich_text_section"><span style="font-size: 12pt;">Our full benefits &amp; perks are explained in our handbook at&nbsp;<a class="c-link" href="http://remote.com/r/benefits" target="_blank" data-stringify-link="http://remote.com/r/benefits" data-sk="tooltip_parent">remote.com/r/benefits</a>. As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters:</span></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet" data-stringify-type="unordered-list" data-indent="0" data-border="0"> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">work from anywhere</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">flexible paid time off</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">flexible working hours (we are&nbsp;<a class="c-link" href="https://remote.com/async" target="_blank" data-stringify-link="https://www.notion.so/remotecom/Working-Async-at-Remote-80c01cd443ad4c77a8ceaef7c5fba5d0" data-sk="tooltip_parent">async</a>)</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">16 weeks paid parental leave</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">budget towards <a href="https://app.notion.com/p/remotecom/Benefits-Perks-1e48a5869c274f40910b76d405b92f63?source=copy_link#3accb4dadab48025b7a6dbc23bc47504" target="_blank">co-working spaces, learning and wellness</a> (including gym memberships)</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">mental health support services</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">stock options</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">home office budget &amp; IT equipment</span></li> </ul> </div> <h2><strong>How you’ll plan your day (and life)</strong></h2> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We work async at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read more at <a href="https://remote.com/async" target="_blank">remote.com/async</a>.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will be empowered to take ownership and be proactive. When in doubt you will default to action instead of waiting. Your <strong>life-work balance</strong> is important and you will be encouraged to put yourself and your family first, and fit work around your needs.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If that sounds like something you want, apply now!</span></p> <h2><strong>How to apply</strong></h2> <ol> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Please fill out the form below and upload your CV with a PDF format.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong data-stringify-type="bold">We kindly ask you to submit your application and CV in English, as this is the standardised language we use here at Remote.</strong></span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif; text-align: left;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you don’t have an up to date CV but you are still interested in talking to us, please feel free to add a copy of your LinkedIn profile instead.</span></li> </ol> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Not only do we encourage folks from all ethnic groups, genders, sexuality, age, abilities, disability status and any other under-represented group to apply, but we prioritize a sense of belonging. We have 4 ERGs (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech) who meet regularly with the People team. During your interviews and beyond, we ask &amp; encourage anybody who needs an accommodation to request one from their recruiter.<br></span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We will ask you to voluntarily tell us your pronouns at interview stage, and you will have the option to answer our anonymous demographic questionnaire when you apply below. As an equal employment opportunity employer it’s important to us that our workforce reflects people of all backgrounds, identities, and experiences and this data will help us to stay accountable. We thank you for providing this data, if you chose to.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Remote, we embrace AI as a valuable tool while prioritizing human creativity and authenticity.&nbsp;We look forward to meeting candidates who balance innovation with genuine expertise and experience.&nbsp;To learn more about Remote's AI guidelines check see&nbsp;<a href="https://www.notion.so/remotecom/Guidelines-on-using-AI-when-applying-for-a-job-at-Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.notion.so/remotecom/Guidelines-on-using-AI-when-applying-for-a-job-at-Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f&amp;source=gmail&amp;ust=1733927526443000&amp;usg=AOvVaw2sIVooKuyGfRra1PtGXreV">here</a>.&nbsp;</span><br><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><em>Please note we accept applications on an ongoing basis.&nbsp;</em></span></p></div>

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. 

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte

Die Rolle – deine Leidenschaft

Deine Aufgaben als Standortleitung bei roadsurfer

• Standortentwicklung: Gemeinsam mit den zentralen Fachabteilungen und deinem Team baust du eigenverantwortlich unseren Standort auf und sicherst den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts.

• Prozessoptimierung: Du unterstützt die Umsetzung und Anpassung bestehender Standards und bringst aktiv eigene Ideen zur Verbesserung ein, z. B. bei der Koordination von Fahrzeugübergaben und -rücknahmen.

• Internationale Zusammenarbeit: Du stehst in regelmäßigem Austausch mit roadsurfer-Teams in anderen Ländern und trägst zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse bei.

• Teamführung: Als Teamleiter/in förderst du dein Team durch strukturiertes Onboarding, gezielte Aufgabenplanung und regelmäßige Feedbacks. Gemeinsam sorgt ihr für eine hohe Qualität unserer Services.

• Eigenverantwortliches Recruiting: Du übernimmst den Aufbau deines Teams und findest die richtigen Talente, die deine Begeisterung für roadsurfer teilen.

• Flottenmanagement: Du behältst den Überblick über unsere Fahrzeugflotte am Standort, sorgst für deren einwandfreien Zustand und stimmst dich eng mit lokalen Servicepartnern ab.

• Kundenberatung: Als Experte für unsere Produkte – myroadsurfer, abo, spots und rent – stehst du Kunden beratend zur Seite und schickst sie als happy roadsurfer auf die Straßen Europas.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Autovermietung, Tourismus oder verwandten Feldern; wir freuen uns auch über Quereinsteiger.

• Erste Erfahrung in der Teamführung ist von Vorteil – wichtig sind uns vor allem Empathie und eine unterstützende Führungshaltung.

• Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Freude an einer offenen und freundlichen Kommunikation

• Hands-on-Mentalität und Lust auf eine abwechslungsreiche Rolle, in der du auch pragmatisch und lösungsorientiert agierst

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Führerschein Klasse B

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 37.000 EUR und 43.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gerne jederzeit an ----- wenden, und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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About Jimdo

We exist to unleash the power of the self-employed - helping solopreneurs and micro-businesses thrive by doing what they're passionate about and removing the complexity of building lasting, successful businesses.

Jimdo started in 2007 when three school friends built a website builder in a Northern German farmhouse to help everyone build a presence online. Today, we're a profitable, remote-first company with 220+ people from 50+ nationalities working across 15+ countries. We've helped build over 36 million websites to get online across the world.

We're more than just a website builder. We're an AI-powered platform that helps self-employed people actually run and build successful businesses — from getting found online, winning customers and running their business with a peace of mind by knowing exactly what to do next to move forward.

At the heart of Jimdo is a strong belief in personalized, data-driven guidance. Our platform combines design, business tools, and an AI-powered core that turns real customer data into clear insights and next steps helping our customers focus on what moves their business forward.

Role Overview :

As a Senior Infrastructure Engineer, you'll join Wonderland, Jimdo's internal Platform Engineering team responsible for the cloud platform that every engineering team builds on. We solve infrastructure challenges once so product engineers don't have to—providing a reliable, secure and self-service platform that powers deployments, observability, networking and developer workflows across the company.

You'll work on a modern stack including AWS (EKS), Kubernetes, Terraform, Cloudflare, Vault, Grafana Cloud and GitHub Actions, helping evolve the platform while improving reliability, developer experience and operational efficiency. As part of a small, senior team, you'll have broad ownership, influence platform strategy, and build solutions that have an impact across every product team at Jimdo.

Your impact:

• Design and manage scalable cloud infrastructure using Terraform and Kubernetes.

• Build and improve CI/CD pipelines and GitOps deployment workflows.

• Enhance observability through monitoring, logging, alerting and incident management.

• Implement platform security, secrets management and infrastructure compliance.

• Partner with engineering teams to improve deployment reliability and developer experience.

• Contribute production-quality code, primarily in Go, to platform tooling and automation.

• Explore and integrate AI tools that improve engineering productivity and operational excellence.

What you bring:

• 5+ years in Infrastructure Engineering, Platform Engineering, DevOps or Site Reliability Engineering.

• Strong experience with Kubernetes in production.

• Deep knowledge of Terraform and Infrastructure as Code.

• Experience with AWS (EKS preferred).

• Experience with GitHub Actions, ArgoCD or similar CI/CD tooling.

• Familiarity with Grafana, Prometheus, Loki or modern observability platforms.

• Comfortable writing production code (Go preferred).

• Passion for platform engineering, automation and solving problems at scale.

What we offer:

Inspiring Mission: At our core, we are driven by a meaningful mission - to  empower solopreneurs and small businesses to succeed and  to contribute to the sustainability and vibrancy of the communities they serve.

Flexibility and Trust: Our work environment thrives on flexibility and trust. We offer fully remote work set-up  with opportunities for in-person collaboration. You can manage your working hours flexibly because we prioritize the results you deliver over the number of hours you put in. 

An International Diverse Team: Our team is a mosaic of over 248 individuals hailing from 50+ different countries and working across 15+ diverse locations. We take pride in our openness and inclusivity, with an Employee-led DEI Council and active ERGs that ensure everyone's voices are heard.

Continuous  Growth and Career Development: We invest in your growth with company-wide access to LinkedIn Learning and Hack Weeks, Deep Work Thursdays, conferences and access to technical eLearning platforms. From day one, you have the chance to contribute your ideas and create a meaningful impact. Our flat hierarchies and swift decision-making processes provide an open platform for your career progression.

Competitive Benefits Package: 

• Annual compensation reviews to ensure you're rewarded fairly.

• A remote office set-up bonus to enhance your workspace.

• An employee assistance program, offering resources and counseling.

• Plus, a perk that keeps giving: up to three free Jimdo websites for your personal or professional projects that you get to keep forever.

Jimdo is proud to be an equal opportunity employer. This means that we don’t discriminate based on race or ethnic origin, color, the language(s) you speak, where you (or your parents) are from, or whether or not you consider yourself to have a disability. Neither will your age, gender, gender identity, sexual orientation, religion, beliefs, or political opinions play a part in your application with us. Our diverse team values and celebrates the uniqueness of each individual. We embrace differences and believe that they enrich our organization, making us stronger and more innovative. Join us, and let's continue to create a workplace where everyone can thrive, regardless of background or identity.

By sending your application, you declare that you read and understand the Jimdo Applicant Privacy Policy

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Superhuman offers a dynamic hybrid working model for this role. This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that helps foster trust, innovation, and a strong team culture.

About Superhuman

Grammarly is now part of Superhuman, the AI productivity platform on a mission to unlock the superhuman potential in everyone. The Superhuman suite of apps and agents brings AI wherever people work, integrating with over 1 million applications and websites. The company’s products include Grammarly’s writing assistance, Superhuman Docs’s collaborative workspaces, Mail’s inbox management, and Go, the proactive AI assistant that understands context and delivers help automatically. Founded in 2009, Superhuman empowers over 40 million people, 50,000 organizations, and 3,000 educational institutions worldwide to eliminate busywork and focus on what matters. Learn more at superhuman.com and about our values here.

The Opportunity

To achieve our ambitious goals, we’re looking for a Data Engineer to join our Data Enablement Engineering team and help us build a world-class data platform. Superhuman's success depends on its ability to efficiently ingest over 60 to 70 billion daily events while using our systems to improve our product. This role presents a unique opportunity to experience all aspects of building complex software systems, including contributing to the strategy, defining the architecture, and developing and shipping to production.

Superhuman's engineers and researchers have the freedom to innovate and uncover breakthroughs—and, in turn, influence our product roadmap. The complexity of our technical challenges is growing rapidly as we scale our interfaces, algorithms, and infrastructure. You can hear more from our team on our technical blog.

Your Impact

As a Data Engineer on the Data Enablement Engineering team, you will shape the architecture and technical strategy of our data platform, ensuring scalability, security, and efficiency across data engineering systems. You will design and lead the implementation of robust, scalable, and reliable systems that handle large volumes of data, empowering both product features and data-driven decision-making across the company. Your work will span areas such as real-time & ETL data pipelines, cloud infrastructure, data lakes, and back-end services.

This role requires you to collaborate with cross-functional teams, including back-end engineers, Analytics engineering, Data Science engineering, and machine learning teams, to drive initiatives that support various business outcomes. As a senior IC, you will also mentor engineers and help set the strategic direction for the platform.

In this role, you will:

• Architect and lead the development of large-scale systems for data pipelines, data lakes that handle billions of daily events.

• Design and implement solutions that ensure data is available, secure, and scalable across the platform, enabling real-time and batch processing.

• Make high-level architectural decisions about system design, technology choices, and platform evolution, ensuring scalability and long-term sustainability.

• Collaborate with key stakeholders, such as product teams, data engineers, back-end developers, and ML engineers, to build tools & frameworks that power analytics, product features, and data-driven workflows.

• Work with business stakeholders such as Analytics Eng, Data Science, Machine Learning, and Product teams to build high-impact data products enabling business-critical features, research, and experimentation with a focus on efficiency and alignment

• Collaborate with Leadership in devising the charter and technical roadmaps

• Mentor engineers across back-end infrastructure and data engineering disciplines, fostering a culture of collaboration and technical excellence.

Qualifications

• Has experience in large-scale distributed computing systems, with expertise in both data engineering and data modeling.

• Has experience managing live production environments, including high-load systems or data-intensive workflows, with a focus on uptime and reliability.

• Expert in SQL and proficient in technologies like Spark, Kafka, Terraform, and in at least one programming language commonly used for data engineering (e.g., Python, Scala, or Java).

• Strong knowledge of ETL/ELT design patterns, orchestration tools (e.g., Airflow, dbt, Dagster), and data quality frameworks.

• Ability to design scalable, secure, and maintainable data models and architectures, and understanding of data governance, privacy regulations (GDPR/CCPA).

• Hands-on experience with modern data storage technologies (e.g., Delta Lake, Snowflake, BigQuery, Redshift).

• Is a strategic thinker, able to evaluate whether to build internally or leverage third-party solutions, ensuring the right balance between speed, scalability, and long-term viability.

• Is an excellent communicator and collaborator, able to work across diverse teams and stakeholders, translates business needs into robust data solutions, and ensures alignment on technical goals.

• Has a demonstrated ability to work independently with minimal to zero guidance, proactively manages tasks and priorities across multiple projects, analyzes and executes work efficiently, collaborates effectively with cross-functional teams, and thrives in fast-paced, results-driven environments.

Support for you, professionally and personally

• Professional growth: We hire people we trust, and we give team members autonomy to do their best work. We also support professional development with training, coaching, and regular feedback.

• A connected team: Superhuman builds a product that helps people connect, and we apply this mindset to our own team. We have a highly collaborative culture. We also take time to celebrate our colleagues and accomplishments with global, local, and team-specific events and programs.

• Comprehensive benefits: Superhuman offers all team members competitive pay along with a benefits package that includes superior health care. We also offer ample and defined time off, catered lunches, gym and recreation stipends, admission discounts, and more.

• Relocation Support: Superhuman provides comprehensive relocation support to make your move to Berlin seamless. Our package includes visa assistance, destination services to help you and your family settle in comfortably, and a relocation bonus to cover additional expenses, such as temporary housing.

Compensation range: €91,000–€125,000

We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all—especially those whose identities are traditionally underrepresented in tech organizations—to apply. Superhuman is an equal opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, color, gender expression or identity, sexual orientation, sexual identity, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, criminal prosecution, judgment in a criminal case, or any other characteristic protected by law.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates here.

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talenthafen steht für Exzellenz im modernen Recruiting.
Wir sind eine strategische Beratung und ein Systemhaus für Arbeitgeberpositionierung und Personalgewinnung – mit technologischer Tiefe, klaren Systemen und operativer Umsetzungskraft.
Im DACH-Raum zählen wir zu den führenden Unternehmen in unserem Segment. Mittelständische und große Organisationen wie die Voets Gruppe, Westfalen und die Nord-Ostsee Sparkasse vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, sich nachhaltig als relevanter und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu positionieren.

Unser Anspruch ist es nicht, dem Markt zu folgen – sondern ihn aktiv mitzugestalten.

talenthafen ist Vorreiter in der Innovation des Recruitings.
Wir leben Fortschritt. Wir entwickeln eigene Systeme, implementieren Automatisierungen und integrieren künstliche Intelligenzen konsequent in unsere internen Prozesse und Kundenstrukturen. Dadurch schaffen wir skalierbare, messbare und nachhaltige Lösungen – und setzen neue Standards in der Branche.

Hinter diesem Anspruch steht ein starkes Fundament:
Ein Team von über 60 ambitionierten Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Auf mehr als 900 m² Bürofläche in Hamburg-Bahrenfeld entsteht täglich die nächste Stufe moderner Personalgewinnung - sowohl menschlich als auch technisch.

Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Marktposition und Software, sondern die Qualität unseres Teams.

Wir arbeiten leistungsorientiert, professionell und mit klaren Standards. Hohe Ansprüche treffen bei uns auf hohe Wertschätzung: überdurchschnittliche Vergütung, echte Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, in dem Exzellenz gefördert wird.

talenthafen ist kein klassisches Recruiting-Unternehmen. Wir kombinieren Performance Marketing mit unserer eigenen Tech-Plattform talenthafenOS – über 70 automatisierte Workflows, die den HR-Markt neu definieren. Bootstrapped, profitabel, dreistelliges Wachstum. Du arbeitest an der Schnittstelle von Beratung und Technologie, in einem Markt, der gerade komplett umgebaut wird.

Aufgaben

Dein Daily Business

• Gestaltung und Umsetzung von Social Media Anzeigen
• Qualitätskontrolle - Rechtschreibung und Ästhetik sind für dich selbstverständlch
• Erstellung von visuellen Inhalten für Social-Media-Kanäle, Websites, etc.
• Ein abwechslungsreicher Mix aus gestalterischem Handwerk und Kreativität
• Planbare Tasks und klare Arbeitsabläufe

Qualifikation

Diese Stelle ist ideal für dich, wenn du...

• Erfahrung in Gestaltung und Umsetzung von Kampagnen und Markenauftritten mitbringst
• sicher in digitalen Projekten (Social Media, Websites etc.) arbeitest
• ein gutes Auge für Qualität, Design und Details hast
• visuelle Inhalte für Print, Messe und Digital gerne umsetzt
• sauber und strukturierst arbeitest
• sorgfältig arbeiten kannst

Benefits

Was wir bieten:

• Eine eigene Recruiting-Plattform (talenthafenOS) statt Tools von der Stange
• Eigenfinanziert, profitabel und stark wachsend
• Spannende Kunden quer durch den DACH-Mittelstand
• Gutes Gehalt und ein klarer Karriereplan
• Ein ambitioniertes Team, in dem Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden
• Modernes Office in Hamburg-Bahrenfeld – kreativ & professionell zugleich
• Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring
• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Das bekommst du on top

• 500€ Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass
• 50€ monatlich für deine Altersvorsorge
• MacBook – auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Grill- & Teamabende (alle 3 Monate)
• Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

..und alles, was halt dazu gehört (Obstkorb & Co)

Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?

Bring gemeinsam mit talenthafen den Recruiting-Markt aufs nächste Level - wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Wer ist it-novum?

it-novum ist das im deutschsprachigen Markt führende IT-
Beratungsunternehmen für Business Open Source. Als Konzerntochter der
Allgeier SE betreuen wir seit knapp 20 Jahren von unserem Hauptsitz in Fulda und unserer Niederlassung in Wien aus vorwiegend große Mittelstandskunden sowie Großunternehmen im deutschsprachigen Raum.

Wir leben das „Offene Tür“-Prinzip und die direkte Feedbackkultur. Bei uns sind die Hierarchien flach und die Entscheidungswege kurz. Uns ist die Förderung deines Talents wichtig: wir geben dir Freiraum, um dein Potential, deine
Interessen und persönlichen Stärken zu entfalten.

Aufgaben

• Du bildest eine wichtige Schnittstelle zwischen unserem Entwicklungsteam und unserem Kunden
• Von der Anforderungsaufnahme über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Go-Live begleitest du den gesamten Projektprozess
• Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse beim Kunden und erarbeitest effiziente Digitalisierungs- und Automatisierungskonzepte
• Du bewertest und spezifizierst fachliche sowie technische Anforderungen
• Als Berater unterstützt du unsere Kunden bei der Einführung und Optimierung von Dokumentenmanagement- und Prozessautomatisierungslösungen
• Du begleitest die Umsetzung von Softwarelösungen und Workflows beim Kunden, sowohl vor Ort als auch remote
• Die Sicherstellung einer hohen Lösungsqualität sowie eines effizienten Wissenstransfers zum Kunden sind für dich selbstverständlich

Qualifikation

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Umfeld von Dokumentenmanagementsystemen oder Prozessautomatisierungslösungen mit
• Du besitzt ein ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, technische Anforderungen in kundenorientierte Lösungen zu übersetzen
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungs- oder technischen Projektteams
• Der Umgang mit Jira gehört für dich zum Arbeitsalltag
• Erste Erfahrungen in der Projekt- oder Teilprojektleitung sind von Vorteil
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel während deiner Gleitzeit wählen
• Du gestaltest dir deinen perfekten Arbeitsraum selbst – ob bis zu 100% remote, Hybrid oder ganz im Büro
• Hardwareauswahl zwischen Apple und Lenovo Geräten sowie Betriebssystemauswahl zwischen Windows und MacOS
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Onboarding: Wir möchten, dass du Dich ab dem ersten Tag wohl bei uns fühlst. Dafür haben wir ein strukturiertes Onboarding entwickelt und stellen Dir einen Buddy/ Mentor an Deine Seite.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Seminare, Workshops und internen Wissenstransfer
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Nutzung von innovativen Technologien
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen

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Die KDV Kanne Datenverarbeitung GmbH in Detmold, ist bundesweit eines der führenden Service-Rechenzentren für die Entgeltabrechnung und innovativer Anbieter ergänzender Leistungen wie Reisekostenabrechnung, Zeitwirtschaft und Mitarbeiterinformation (ESS-MSS-Portal).

Zur Aufrechterhaltung unserer hohen Dienstleistungsstandards suchen wir, einen IT-Systemadministrator (m/w/d). Bringen Sie Ihr Know-how in unser Technik-Team ein und leisten Sie wichtige sowie sinnstiftende Arbeit in einem dynamischen Feld.

Aufgaben

• Verantwortung für den Betrieb, die Administration und Weiterentwicklung hochverfügbarer Infrastrukturen im Rechenzentrumsumfeld
• Administration und Betrieb hybrider Cloud- und On-Premises Infrastruktur (Active Directory, DNS, DHCP, GPO’s, Microsoft Azure, M365, Entra ID, Intune, OneDrive for Business, SharePoint)
• Verwaltung, Absicherung und Wartung einer virtualisierten Serverumgebung (VMWare, vSphere, Storage und ESXi-Server)
• Durchführung von Datensicherung und Recovery-Prozessen mit Veeam Backup & Replication
• Konfiguration und Administration von Firewalls (Sophos)
• Betreuung der internen Mitarbeitenden sowie Unterstützung unserer Kunden im technischen 2nd Level Support
• Installation und Wartung eigener Softwarelösungen (KDV-Lohn, KDV-ZDE)
• Umsetzung von IT-Security-Richtlinien (VdS10000)
• Einrichtung neuer Kundenumgebungen und technische Unterstützung bei Serverumzügen oder Softwareproblemen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige praktische Erfahrung im Betrieb und der Administration von IT-Umgebungen
• Erfahrung in der Administration von Server-, Client- und Netzwerkumgebungen (Windows/Linux)
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Hilfsbereitschaft im Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden
• Kenntnisse in der Administration von Microsoft SQL-Server hilfreich, aber nicht vorausgesetzt

Benefits

• Vollzeit oder Teilzeit – passend zu Ihrer Lebenssituation
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Home-Office nach der Einarbeitung
• Langfristige Perspektive in einem sicheren Unternehmen
• Fachliche Weiterentwicklung über die KDV-Akademie, externe Schulungen und individuelles Coaching
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Zusatzleistungen wie Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Lademöglichkeiten für E-Autos, kostenfreie Parkplätze, barrierefreier Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online Formular ein. Alternativ können Sie auch eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen senden. Die E-Mail Adresse finden Sie auf unserer Karriere-Seite.“

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Redefining Access to Private Markets

Privatize is redefining access to Private Markets. Headquartered in Frankfurt, we aim to make top-tier Private Markets funds broadly accessible. We collaborate with renowned institutions like BlackRock, Carlyle, J.P. Morgan and Ares, enabling Private Equity, Private Debt, and Real Asset investments through an innovative Fintech infrastructure.

Aufgaben

Objective of the Role

Are you interested in a career in Private Equity, Strategy Consulting or Asset Management and looking to gain meaningful experience in the Private Markets space?

As a Corporate Development & Growth Intern, you will work closely with our leadership team to support strategic initiatives across investor engagement, financial analysis, and business development.

You will contribute to high impact projects such as the development of new product strategies, investor materials, strategic growth, and market research, while gaining exposure to the dynamics of the broader Private Markets ecosystem.

Your Responsibilities

• Take ownership of strategic projects alongside the leadership team, working with top-tier Asset Management partners
• Conduct comprehensive market, product, and client research to deepen our knowledge base, identify growth opportunities, and support strategic planning
• Support the acquisition and onboarding of wealth managers, banks, and family offices through targeted outreach and structured project support
• Design and optimize dashboards, performance reports, and CRM workflows to enhance sales efficiency and data-backed decision-making
• Contribute to financial modelling and strategic analyses to drive sustainable revenue growth and support Privatize’s broader market expansion goals

Qualifikation

What We Are Looking For

We are looking for a driven and analytical candidate with the following

qualifications:

• Proficiency in both English and German is required
• Enrolled in a Bachelor's (4th semester or higher) or Master's program, or recently graduated in business, finance, economics, or a related field
• Strong interest in finance, ideally with a focus on Private Markets (e.g. Private Equity, Private Debt, Real Assets)
• Initial experience through internships in Start-Ups, Private Equity, Strategy Consulting, Venture Capital, Investment Banking, or similar environments
• Excellent analytical and communication skills; confident in using PowerPoint and Excel

Benefits

What you can expect from us

• Ownership & Impact: Lead initiatives that directly contribute to Privatize’s strategic development
• Collaboration & Learning: Work alongside a highly experienced team, gaining exposure to decision-making processes and senior stakeholders
• Growth & Development: Thrive in a learning-oriented environment that encourages curiosity, growth, and continuous development in the Private Markets space

About Privatize

At Privatize, we are redefining access to Private Markets by combining financial expertise with cutting-edge technology. As a fast-growing B2B2C Private Markets platform, we empower financial institutions, advisors, and investors with seamless solutions to navigate and invest in Private Markets funds.

Our team is driven by a culture of innovation, collaboration, and excellence. We believe in fostering an environment where ambitious individuals can take ownership, push boundaries, and make a tangible impact on the future of finance. At Privatize, you’ll work alongside industry leaders and top-tier talent, tackling complex challenges while continuously growing your skills and career.

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Wir bieten regelmäßig einen Praktikumsplatz (5-6 Monate) für Student*innen (m/w/d) als Unterstützung für unser Designteam in Köln. Frühestmöglicher Start ab Anfang April 2027

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Als Praktikant*in studierst Du im höheren Semester in den Bereichen Design und interessierst Dich für Kommunikation im Raum und das Arbeiten in einem interdisziplinären Team. Du bist typografisch sehr versiert, gerne auch illustrativ stark und layoutest sicher in verschiedenen Medien (Print und Digital)? Du interessierst Dich für digitale Gestaltung und hast bereits Erfahrungen im Bereich UX/UI und Animation?

Du musst nicht alles können. Wir haben vielfältige Projekte und arbeiten interdisziplinär. Jede*r bringt ein was er/sie am besten kann. Wir freuen uns, wenn wir von einander lernen und suchen immer kreative Menschen, die unser Team fachlich und menschlich ergänzen, inspirieren und beflügeln.

Als Praktikant*in bist Du bei uns ein aktives Teammitglied. Du bringst neue Perspektiven, Kenntnisse, technische Fähigkeiten, Ideen und eigene Gedanken mit und wir bieten Dir Einblicke in die Arbeitswelt einer Kreativagentur mit Projekten unterschiedlichster Größenordnungen und Formate.

Gute Kenntnisse in den gängigen Programmen setzten wir voraus. Wir arbeiten mit den gängigen Programmen der Creative Cloud.

Qualifikation

• Studium im höheren Semester (Design)
• Sehr gute Programmkenntnisse
• Deutschlevel mindestens C1
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise
• Leidenschaft für gute Gestaltung

Benefits

• Projekte mit inhaltlicher Relevanz und Mehrwert für die Gesellschaft
• Flache Hierarchien und entspannte Arbeitsatmosphäre
• Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem EU-Ausland in Rücksprache mit deinem Team
• Mobilitätszuschuss
• Und natürlich der obligatorische Obstkorb sowie Getränke von Limonaden bis hin zum Feierabendbier.

facts and fiction ist eine der führenden Kreativ-Agenturen für Kommunikation im Raum. Das Leistungsspektrum der Agentur umfasst die Konzeption, Gestaltung und Realisation von Ausstellungen, Museen, Expo-Pavillons, Erlebniswelten und Showrooms sowie die Konzeption, Inszenierung und Umsetzung von Veranstaltungen, Tagungen und Kongressen aller Art. Der Hauptsitz der Agentur ist Köln.  facts and fiction unterhält ein weiteres Büro in Berlin.

facts and fiction gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter (w/m/d). Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Menschen mit Behinderung und diesen gleichgestellten Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über digitale Bewerbungen mit Portfolio und Angabe des möglichen Arbeitsbeginns freut sich:

Ansprechpartnerin

Ulrike Schwinn-Zeimetz

Leitung Personal

+49 176-1 95009-11

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Deine Rolle

Als Partner Success Manager (Mensch) bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Partner und sorgst dafür, dass sie mit Eventinc erfolgreich sind – mit Empathie, Verkaufstalent und einem guten Gespür für Content, Prozesse und Menschen.

• Profile zum Strahlen bringen: Du erstellst und optimierst Partnerprofile auf Eventinc und sorgst für hohe Qualität, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte
• Aktive Partnerbetreuung: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Partner, beantwortest Fragen im First-Level-Support und führst regelmäßige Performance- und Beratungsgespräche
• Partner weiterentwickeln: Du gibst konkrete Tipps zur Optimierung von Profilen, Angebotserstellung und Angebotsabgabe und unterstützt Partner dabei, erfolgreicher mit Eventinc zu arbeiten
• Onboarding & Enablement **:**Du begleitest neue Partner beim Start, führst Webinare durch und hast Spaß daran, Eventinc auch live bei unseren Partnern vorzustellen
• Potenziale erkennen & verkaufen: Du verkaufst passende Eventinc-Lösungen an unsere Partner, erkennst Potenziale für mehr Sichtbarkeit und zusätzliche Leistungen und leitest größere Verkaufschancen gezielt an unsere Account Manager weiter

Was uns gefällt

• Du hast Spaß an der Kundenbetreuung und am regelmäßigen Austausch mit Partnern
• Du trittst kommunikativ, freundlich und sicher auf und findest in jedem Gespräch den richtigen Ton
• Du hast Freude daran, Eventinc und unsere Lösungen überzeugend zu präsentieren und anzubieten
• Du erkennst Potenziale bei Partnern und weißt genau, wann Du sie selbst nutzt oder gezielt an das Account Management weitergibst
• Du arbeitest sehr strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick
• Du bist digital affin und arbeitest Dich schnell in neue Tools und Prozesse ein
• Erste Erfahrung in Customer Success, Kundenservice, Account Management oder Sales ist von Vorteil

Was Dir gefällt

• Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Und weil Erfolge gefeiert werden wollen, gibt's – Überraschung – regelmäßige Teamevents: Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere legendären Monatsenden, bei denen wir gemeinsam die letzten Deals closen und auf unsere Erfolge anstoßen
• Sei ein Sparfuchs und profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits
• Gut versorgt: Natürlich stehen Dir auch der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung
• Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob Du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest
• **Arbeitszeiten:**Jedes Team tickt ein bisschen anders – aber generell gilt: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr. Den Rest gestaltest Du nach Deinem Rhythmus
• Büro mit Wow-Faktor: Arbeiten mit Blick auf die Elbe und einige der schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs – das gibt's bei uns jeden Tag aufs Neue
• Pick your Perk: Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
• Wachstum: Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr
• **Für später schon heute gesorgt:**Zusätzlich gibt's bis zu 100 € monatlich für Deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL)

Hinweise zur Bewerbung

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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We are agencro, a CRO and direct-response agency for e-commerce brands: advertorials, landing pages, online shops and email for our clients - plus our own brands, where we also run paid ads ourselves.

We work AI-first: AI produces the volume, a small team with real taste directs and finishes it. Small remote team, short paths, your work goes live fast.

The ads for our own brands and the visuals on our client pages win or lose on creative: hooks, retention, clarity. Right now that sits with us. We want one person who owns moving image.

This is not a "make it look nice" editing role. Every ad and every graphic you ship exists to convert.

Tasks

• Edit performance video ads for our own brands: UGC ads, AI-generated creatives, VSL-style videos and testimonial cuts for Meta, TikTok and paid social - going into real spend.
• Build strong hooks: retention-focused edits, platform-native pacing, captions and variants of the first three seconds.
• Motion and conversion graphics for client projects: animated sections, GIFs and conversion visuals for advertorials, online shops, landing pages and email.
• Produce with AI as the engine: AI video and image tools (e.g. Kling, Runway, Nano Banana, Veo or similar) are your primary production line for footage, b-roll and variants.
• Finish with craft: you know when AI output is not good enough and you fix it - cut, timing, sound, brand-fit (Premiere/After Effects or equivalent).

Requirements

What winning looks like

• Your creatives perform in real campaigns.
• Hook Rate, CTR, CPA and watch time move because of your work.
• Fast turnaround and clean iteration cycles: brief in, first cut out, feedback, ship.

Who we're NOT looking for

• Brand-awareness editors. Our ads and pages have to convert.
• AI sceptics. AI tools are the production engine here, not a gimmick.
• People who need a lot of hand-holding. You get a brief and an angle, then you own it.
• Slow perfectionists. We iterate in live campaigns.

Who we ARE looking for

• You understand direct-response video: hooks, retention, pacing, conversion psychology.
• You already produce with AI video tools and keep up with the toolset.
• You have real craft on top: Premiere Pro + After Effects or equivalent, used to elevate AI output.
• DTC/e-commerce creative experience is a plus.
• Fast, reliable, self-managing, proactive communicator.

Benefits

In return for these skills, you'll work in a team of young, driven people, structure your day the way you want, work from wherever you want, and get challenged every single day.

You'll get to see a wide range of e-commerce projects - from health and beauty to fitness and fashion - and gain an incredibly deep look into the world of online marketing.

Instead of sitting on one thing for weeks, your tasks change from day to day, so you'll never get bored. There's always a challenge to solve, a project to push or a process to improve.

How to apply

1. Send 3-5 examples of ads you did with AI - with a sentence on what you did and which tools (including AI) you used.
2. One short paragraph: your AI workflow today - which tools, for what.

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velpTEC ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung. Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams.
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler (m/w/d) mit Erfahrung in Moodle, um unsere Lernplattform technisch weiterzuentwickeln und gemeinsam mit unserem Learning Design Team innovative Lernkonzepte in leistungsfähige digitale Lösungen zu übersetzen.

• Weiterentwicklung und Optimierung unserer Moodle-basierten Lernplattform
• Entwicklung neuer Erweiterungen und Schnittstellen
• Anpassung und Modernisierung bestehender Moodle-Komponenten
• Analyse und Optimierung von Performance, Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit
• Mitarbeit an der technischen Konzeption neuer digitaler Lernangebote
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Learning Design Team zur Entwicklung innovativer didaktischer Konzepte
• Integration externer Systeme über REST-APIs und Standards wie LTI oder SCORM
• Unterstützung bei Updates, Releases und Qualitätssicherung
• Technischer Support und Fehleranalyse für unsere Moodle-Umgebung
• Dokumentation von Entwicklungen und Best Practice

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit Moodle
• Sehr gute Kenntnisse in PHP sowie den Moodle Core  APIs
• Erfahrung mit MySQL/MariaDB
• Sicherer Umgang mit Git
• Gute Kenntnisse in HTML5, CSS3 und JavaScript
• Kenntnisse in Webservices, REST-APIs und Authentifizierungsverfahren (OAuth, SAML, LDAP) sind wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit und Interesse an modernenTechnologien

• Hybrides Arbeiten an einem unserer Standorte in Hannover, München oder Leipzig – oder vollständig im Homeoffice, wenn du weiter von unseren Standorten entfernt wohnst.
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem
• Fixgehalt + Zielbonus + 100 € (in Vollzeit) monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte
• 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt
• Ein jährliches Gesundheitsbudget von 600 € (in Vollzeit) nach 6 Monaten + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass)
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse
• Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen

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• Fixed-term employment contract (initially for two years)
• Full-time
• Hannover, Munich, Leipzig, Remote
• Published on 30.07.2026
• Application deadline: 31.12.2026
• Earliest start date: 01.08.2027
• Teaching load of 18 SWS

velpTEC is an education institute focused on innovative technologies, combining experience from business, future studies, and new educational approaches. Through our educational offerings, we support people in strengthening their skills for the future in a practice-oriented way, helping them actively shape their own paths in life – and from 2027 onward, also in higher education.
VTH – University of Applied Sciences in foundation (in Gründung) is a private university of applied sciences currently undergoing the process of state recognition through the Lower Saxony Ministry of Science and Culture. Our degree programs are launching in the fields of digital technologies, engineering, and innovation-driven management – with a clear commitment to continuously expanding our portfolio and responding to new developments. We understand teaching as a space for shaping solutions for tomorrow. Our approach is project-based, competency-oriented, and closely interlinked with practice. We are looking for individuals who are eager to break new ground in higher education and want to actively help shape our innovative learning environment. We are filling a W2-Professorship in Data Science and Digital Systems (100%).

• Program development: Contributing to the development of the Master's program in Technology Business Management, and assisting in recruiting students
• Masterclasses and expert seminars: Conducting live sessions on big data, business intelligence, cloud infrastructures, and data-driven technologies in English
• Student supervision and examination formats: Providing academic guidance, mentoring, and support for project and research work; designing and evaluating portfolio assessments, exams, and master's theses
• Applied research: Conducting practice-oriented research and transfer projects in the areas of data science, data infrastructures, and digital transformation – in cooperation with industry and research institutions
• Funding and cooperation: Initiating research collaborations and acquiring third-party funding to strengthen applied research at our university
• Publications and presentations: Publishing research findings in academic journals and at relevant conferences, as well as representing the university at specialist presentations and industry events
• Transfer: Willingness to participate in research-related product developments, founding/start-up ventures, and patent applications
• University development: Contributing to the university's academic self-governance, helping to further develop the range of study programs, and participating in international collaboration

The recruitment requirements for professors are governed by § 25 of the Lower Saxony Higher Education Act (NHG):

• A completed university degree
• Pedagogical-didactic aptitude confirmed through practical experience
• Special aptitude for in-depth independent scholarly work, generally evidenced by an above-average doctorate in the fields of Computer Science, Information Systems, Mathematics, Data Science, or related fields
• Special achievements in the application or development of scientific findings and methods over at least five years of professional practice, of which at least three years must have been carried out outside the higher education sector – preferably in data analytics, digital systems, or data-driven business processes

• The ability and willingness to conduct teaching, research, and transfer activities in English.
• Willingness to develop and further build higher education teaching competencies – particularly in (generative) AI-supported teaching.

• Innovative spirit in teaching: Motivation to develop and apply new didactic formats in data science and digital systems education
• Interdisciplinary openness: Readiness to collaborate with colleagues in AI, blockchain, robotics, and management
• Practice and transfer orientation: Proven experience in industry or research projects related to implementing data science solutions or digital infrastructures in real-world contexts
• International perspective: Experience in international contexts or motivation to integrate global developments in data and system sciences into teaching and research
• Commitment to institutional development: Willingness to actively shape the foundation and growth of a new university
• Research profile: A visible research focus in big data analytics, cloud systems, AI-based data analysis, or digital infrastructures
• Knowledge and technology transfer: Understanding research as a bridge between science, industry, and society

• The opportunity to shape the development of a new university and its programmes right from its foundation.
• A professorship with a clear focus on teaching, quality assurance, and applied research.
• Interdisciplinary collaboration with colleagues in robotics, blockchain, additive manufacturing, and innovation management.
• Modern digital infrastructure and an innovative environment without outdated structures.
• Collaboration with the Center for Higher Education Teaching (Kompetenzzentrum Lehre) at FAU Erlangen-Nürnberg on the development of higher education teaching competencies.
• Fully remote in Germany or hybrid work from one of our offices in Hanover, Munich, or Leipzig
• Flexible working hours coordinated within your team (no weekend work) – doctor's appointments, childcare, and other important commitments are easy to accommodate
• 15% employer contribution to your company pension plan
• 3 paid Educational Days per year for professional development + 1 additional day of annual leave for volunteer work
• Access to 13,000+ fitness and wellness facilities through EGYM Wellpass
• Regular team events and shared experiences
• Plenty of autonomy, varied responsibilities, and a culture that encourages new ideas and innovation

• Please submit your application, together with the required documents, in English via our online portal. You can access the online portal through the "Auf diese Stelle bewerben" button. Unfortunately, we are unable to consider applications submitted by post or email.
• The following application documents are expected; mandatory documents are marked with *: 
  • *Cover letter
  • *CV (including an overview of previous employment since your first university degree, providing information on subject-related and application-oriented professional experience relevant to the advertised professorship; supporting documents such as employment references are welcome)
  • *Final certificate from the last general education school attended
  • *Certificates and/or diplomas for academic degrees (e.g., diploma, bachelor's, master's, doctorate)
  • *List of teaching activities
  • *Evidence of pedagogical-didactic aptitude (e.g., certificates for higher education teaching training, evaluation results of courses taught, teaching-related awards or scholarships)
  • *List of research activities
  • *List of publications and, where applicable, presentations
  • If applicable, list of third-party funding acquisitions
  • If applicable, list of international experience and cooperations
• Application documents must be submitted as scans. Please use the upload fields provided in the online portal. For your cover letter, use the "Anschreiben" upload; for your CV, use the "Lebenslauf" upload; and for your employment references, use the "Arbeitszeugnis" upload. For all other documents, please use the "Andere" upload.
• The recognition of foreign educational qualifications requires proof of equivalence. Initial points of contact can be found via the portal www.anerkennung-in-deutschland.de or https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.
• Equal opportunity and diversity are actively promoted and practiced at VTH – University of Applied Sciences in foundation (in Gründung). This position is explicitly open to people of all genders (m/f/d). Applications from female scientists are expressly welcomed.
• Application costs will not be reimbursed. 

For questions regarding employment law, the appointment procedure, or the recruitment requirements, please contact Mr. Kay-Uwe Klaus; for content-related questions about the job posting, please contact Dr. Mattis Hartwig at Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei HolidayCheck dreht sich alles darum, gemeinsam Urlaub besser zu machen. Wir ermöglichen nicht nur unseren Reisenden die schönste Zeit des Jahres, sondern schaffen auch für unser Team eine inspirierende Arbeitsatmosphäre – in unserem modernen Büros in München oder Bottighofen. 

Unsere Unternehmenswerte leben wir täglich: Als #TeamHolidayCheck schaffen wir Vertrauen, übernehmen Verantwortung und lieben, was wir tun – für das perfekte Urlaubserlebnis. 

Du übernimmst die Verantwortung für local tax compliance und tax accounting/ tax governance für die Gesellschaften in Deutschland und der Schweiz. Du unterstützt das Hauptbuchhaltung für Deutschland und die Schweiz eigenständig, mit direktem Einfluss auf Prozesse und enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen, Muttergesellschaft in Offenburg, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern.

• Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen sowie enge Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und OR
• Qualitätssicherung und Dokumentation wichtiger buchhalterischer Vorgänge
• Abstimmung mit den Bereichen Debitoren, Kreditoren und Lohnbuchhaltung
• Mitwirkung bei kaufmännischen Themen wie neuen Geschäftsmodellen und der Transferpreisdokumentation
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Buchhaltungsprozesse
• Klärung neuer bilanzieller Sachverhalte
• Einbringung neuer Ideen zur Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen, auch unter Einsatz von KI

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, z. B. zum Bilanzbuchhalter, Steuerfachangestellten oder mit eidgenössischem Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung oder Steuerberatung, idealerweise auch im internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie in HGB und OR; Kenntnisse des Schweizer Steuerrechts sind von Vorteil
• Gutes Verständnis für relevante rechtliche Rahmenbedingungen
• Gute SAP-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Excel
• Analytische, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und ausgeprägte Lösungsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Workation & Flexibilität  

• 20 Tage Workation innerhalb der EU – arbeite, wo andere Urlaub machen 
• 60/40 Hybrid-Modell: Zwei Büro-Tage für Austausch & Teamspirit, drei Tage flexibel remote 
• Flexible Arbeitszeiten – Frühaufsteher oder Langschläfer? Bei uns passt beides!

• Umfangreiche interne & externe Trainingsangebote 
• Vielfältige Unternehmenskultur mit über 30 Nationalitäten 
• Vom Newbie zum Champion:  Strukturiertes Onboarding für einen perfekten Start 

• Jubiläumsjubel in Form von zusätzlichen Urlaubstagen oder Reisezuschüssen 
• Freie Wahl deiner Arbeits-Hardware – Mac, Windows oder Linux 
• Kostenfreier Parkplatz oder Zuschuss für den ÖPNV 

• Kita-Zuschuss für eine familienfreundliche Balance 
• Je nach Standort: EGYM Wellpass Mitgliedschaft oder Gym-Zuschuss 
• Gesunde & leckere Mahlzeiten in der Kantine

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• Du analysierst und bereitest unsere Vertriebs- und Absatzdaten auf und machst daraus klare, verständliche Insights für das Sales-Team und die Geschäftsführung.
• Du baust und pflegst Reports, Dashboards und Forecasts – und behältst dabei die relevanten KPIs (Umsatz, Marge, Kundenentwicklung, Sortiments-Performance) jederzeit im Blick.
• Du leitest aus den Daten konkrete Handlungsempfehlungen für die Vertriebssteuerung ab und bringst sie proaktiv ein.
• Du unterstützt bei Pricing-Analysen sowie bei der Erstellung und Auswertung von Angebots- und Ausschreibungsunterlagen.
• Du bereitest Ergebnisse in aussagekräftigen PowerPoint-Präsentationen für interne und externe Stakeholder auf.
• Du arbeitest eng mit Sales, Controlling und Produktmanagement zusammen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den Teams.

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften o. Ä.), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder Marketing
• Praktische Erfahrung im Bereich Business Analytics, Consulting oder Vertriebscontrolling
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Sicherheit in der Aufbereitung und Präsentation von Daten in PowerPoint
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität – du erkennst Muster, wo andere nur Tabellen sehen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flex Office
  Du möchtest zwischendurch den Arbeitsplatz wechseln? Mit unserem „Flex Office“-Modell kannst du flexibel auch aus unseren Büros in München, Hamburg, Leipzig oder London arbeiten – für mehr Abwechslung, neue Perspektiven und maximale Flexibilität im Arbeitsalltag.
• Mobiles Arbeiten
  Du möchtest gelegentlich von zu Hause arbeiten? Bei uns ist mobiles Arbeiten bis zu 1x pro Woche möglich – in Abstimmung mit deinem Team und passend zu deinen Aufgaben.
• Zeit für dich
  Freu dich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage und 40-Stunden-Woche – die halben Tage an Heiligabend und Silvester bekommst du zusätzlich geschenkt.
• Urban Sports Club
  Bleib aktiv, wann und wie es zu dir passt: Mit dem Urban Sports Club (Tarif „Classic“) – mit nur geringer Eigenbeteiligung.
• Mittagessen ohne Aufwand
  Keine Lust auf Vorkochen? Mit Mealmates kommt dein subventioniertes Mittagessen ganz unkompliziert zu dir.
• Unterstützung für Familien
  Wir bezuschussen die Kinderbetreuung für Nichtschulkinder mit bis zu 250 € monatlich – damit du dich entspannt auf Job und Familie konzentrieren kannst.
• Gemeinsam mehr erleben
  Neben der Arbeit darf der Spaß nicht zu kurz kommen: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Team-Events gehören bei uns dazu.
• Vorsorge im Blick
  Wir unterstützen dich dabei, heute schon an morgen zu denken – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
• Weiterentwicklung
  Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Wir fördern dich mit Weiterbildungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeiten
  Damit du gut arbeiten kannst, stellen wir dir modernes Equipment wie Laptop und – je nach Rolle – ein iPhone zur Verfügung.
• Teamkultur
  Freu dich auf ein respektvolles Miteinander, flache Hierarchien und eine offene DU-Kultur.

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• Feedback- und Entwicklungskultur aufbauen und verankern: Du konzipierst unsere Jahres-, Feedback- und Zielgespräche, bildest sie in [Personio] ab und befähigst unsere Führungskräfte, sie wirksam zu führen.
• Organisationsentwicklung: Du entwickelst Strukturen, Rollen und Kompetenzen weiter und begleitest die Gruppe durch Wachstum und Veränderung.
• Employee Lifecycle end-to-end: Du betreust den kompletten Mitarbeiterzyklus – vom Onboarding über Entwicklung und Bindung bis zum professionellen Offboarding.
• Recruiting: Du wirkst aktiv an Auswahlprozessen für Fach- und Führungspositionen mit – führst Interviews, bewertest Kandidat:innen und berätst unsere Hiring Manager.
• Verträge und HR-Dokumente: Du erstellst und verantwortest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse – rechtssicher und über alle Gesellschaften hinweg konsistent.
• Personalentwicklung und Weiterbildung: Du gestaltest bedarfsgerechte Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote mit und machst Lernen im Arbeitsalltag greifbar.
• Saubere Dokumentation: Du sorgst für belastbare HR-Daten und -Prozesse als Basis für Transparenz, Compliance und schnelle Entscheidungen.

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Generalist, idealerweise in einer Aufbau- oder Wachstumsphase
• Fundiertes Wissen im deutschen Arbeits- und Vertragsrecht
• Erfahrung im Aufbau von Feedback-, Ziel- und Entwicklungsformaten
• Hands-on-Mentalität: konzeptionell den
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist:in, idealerweise in einer Aufbau- oder Wachstumsphase
• Fundiertes Wissen im deutschen Arbeits- und Vertragsrecht
• Erfahrung im Aufbau von Feedback-, Ziel- und Entwicklungsformaten
• Hands-on-Mentalität: Du denkst konzeptionell und setzt selbst um
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit Personio sowie der Einsatz mit KI und technische Affinität  

• Flex Office
  Du möchtest zwischendurch den Arbeitsplatz wechseln? Mit unserem „Flex Office“-Modell kannst du flexibel auch aus unseren Büros in München, Hamburg, Leipzig oder London arbeiten – für mehr Abwechslung, neue Perspektiven und maximale Flexibilität im Arbeitsalltag.
• Mobiles Arbeiten
  Du möchtest gelegentlich von zu Hause arbeiten? Bei uns ist mobiles Arbeiten bis zu 1x pro Woche möglich – in Abstimmung mit deinem Team und passend zu deinen Aufgaben.
• Zeit für dich
  Freu dich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage und 40-Stunden-Woche – die halben Tage an Heiligabend und Silvester bekommst du zusätzlich geschenkt.
• Urban Sports Club
  Bleib aktiv, wann und wie es zu dir passt: Mit dem Urban Sports Club (Tarif „Classic“) – mit nur geringer Eigenbeteiligung.
• Mittagessen ohne Aufwand
  Keine Lust auf Vorkochen? Mit Mealmates kommt dein subventioniertes Mittagessen ganz unkompliziert zu dir.
• Unterstützung für Familien
  Wir bezuschussen die Kinderbetreuung für Nichtschulkinder mit bis zu 250 € monatlich – damit du dich entspannt auf Job und Familie konzentrieren kannst.
• Gemeinsam mehr erleben
  Neben der Arbeit darf der Spaß nicht zu kurz kommen: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Team-Events gehören bei uns dazu.
• Vorsorge im Blick
  Wir unterstützen dich dabei, heute schon an morgen zu denken – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
• Weiterentwicklung
  Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Wir fördern dich mit Weiterbildungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeiten
  Damit du gut arbeiten kannst, stellen wir dir modernes Equipment wie Laptop und – je nach Rolle – ein iPhone zur Verfügung.
• Teamkultur
  Freu dich auf ein respektvolles Miteinander, flache Hierarchien und eine offene DU-Kultur.

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Wir sehen Menschen mit ihren Stärken und bieten dazu passende Arbeitsplätze. Deine Herkunft, Hautfarbe, Religion, Sexualität oder Geschlecht sind dabei keine Auswahlkriterien. Sei du selbst und wachse mit uns. Welcome to the Goodlife!  

Du möchtest den Vertrieb unserer Marken HEJ Natural, Naturally Pam und éla Natural Beauty hautnah kennenlernen und dafür sorgen, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent:in im Sales-Team übernimmst du eigenverantwortlich die Betreuung unserer Kund:innen aus dem Bereich Sport & Sonstige und unterstützt unsere Sales Assistants im Tagesgeschäft.

• Du betreust eigenständig die eingehenden Anfragen unserer Kund:innen aus dem Bereich Sport & Sonstige und bearbeitest ihre Anliegen service- und lösungsorientiert.
• Du begleitest den gesamten Bestellprozess – von der Anfrage und Auftragserfassung bis zur Abstimmung des Warenversands mit unserer Logistik.
• Du bearbeitest die Stammdatenanliegen und Reklamationen unserer Kund:innen in Zusammenarbeit mit unserem Quality-Management-Team und übernimmst die Vorerfassung von Rechnungen.
• Darüber hinaus unterstützt du unsere Sales Assistants im operativen Tagesgeschäft bei der Betreuung unserer Bestandskund:innen und wirkst bei der Vorbereitung von Sales-Unterlagen und POS-Aktionen sowie der Koordination des Versands unserer Produktmuster mit.
• Du erhältst spannende Einblicke in die Abläufe eines modernen FMCG-Unternehmens und arbeitest eng mit verschiedenen Teams wie Quality Management, Logistics und Accounting zusammen.

• Du bist derzeit in einem betriebs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang eingeschrieben, suchst eine Werkstudententätigkeit und hast noch mindestens 2 Semester Zeit, um uns zu unterstützen.
• Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Vertriebsumfeld, vorzugsweise im FMCG-Bereich, sammeln.
• Du hast Spaß an einem vielfältigen Aufgabenportfolio, liebst es zu kommunizieren und denkst in Lösungen.
• Mehrere Bälle parallel in der Luft zu halten ist für dich Ansporn und Anlass, dein Organisationstalent glänzen zu lassen. Du behältst hier stets den Überblick, denn du kannst dich sehr gut strukturieren.
• Du bist zahlenaffin und fühlst dich sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen wie Excel und Power Point.
• Aufgaben abarbeiten kann Jeder. Du machst dir deine Themen zu eigen und bringst dich proaktiv ins Team ein.

Goodlife – Good Work
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, familienfreundliche Atmosphäre, jede Menge Snacks, Hunde am Arbeitsplatz und individuelle Lösungen - Für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich. 
 
Attraktiver Standort 
Mitten in der City mit Blick auf die Elphi. Und für die Mittagspause ein kleiner Spaziergang an die Elbe oder doch zum nächsten Foodspot, um sich mit Kolleg:innen zum Lunch zu treffen.
 
Entwicklungschancen
Wir fördern deine Weiterentwicklung mit echter Verantwortung, regelmäßigem Feedback und offenen Ohren für deine Ideen.
 
Unsere Unternehmenskultur
Als modernes und gesund wachsendes Unternehmen haben wir immer einen Grund zum Feiern. Wir schreiben SPAẞ AN DER ARBEIT groß und schätzen unser Miteinander.

Hamburg, direkt an der Elbe: Kajen 12, 20459 Hamburg

Ab sofort.

Dann bewirb dich jetzt schnell und unkompliziert mit deinem Lebenslauf.

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Werde Teil unseres internationalen Produktteams und arbeite direkt an Checkmk, einer führenden IT-Monitoring-Lösung, die weltweit von IT Professionals genutzt wird. In dieser Rolle arbeitest du Seite an Seite mit unserem Senior-Team, um echte Herausforderungen in einem komplexen Markt zu lösen.

Wir verlangen keine Berufserfahrung – nur eine ausgeprägte Affinität zu Technologie und die Fähigkeit, technische Konzepte schnell zu begreifen.

Deine Aufgaben

Du übernimmst Verantwortung für konkrete Projekte, die unsere Roadmap und Strategie direkt beeinflussen, zum Beispiel:

• Wettbewerbsanalyse: Du recherchierst und analysierst die Strategien unserer Wettbewerber (z. B. Datadog, Dynatrace, Nagios), um uns dabei zu helfen, unsere Positionierung zu schärfen.
• User Research: Du nimmst an Interviews mit IT-Administratoren und DevOps-Ingenieuren teil, um deren Probleme („Pain Points“) zu verstehen und neue Ideen zu validieren.
• Produktanalyse & PLG: Du analysierst Nutzerflüsse, um Reibungspunkte zu identifizieren und schlägst konkrete „Product-Led Growth“-Initiativen zur Verbesserung der User Experience vor.
• Marktanalyse: Du recherchierst Trends in den Bereichen Observability, Cloud-Monitoring und Hybrid-IT, um neue Marktchancen für uns zu identifizieren.
• Content-Support: Du hilfst dabei, komplexe technische Features in klare Wertversprechen für unsere Website, interne Dokumentationen und Vertriebsmaterialien zu übersetzen.

• Technik-Affinität: Du musst kein Entwickler sein, aber du solltest eine Faszination dafür haben, wie Software funktioniert. Themen wie Kubernetes, Server-Monitoring oder Cloud-Infrastruktur wecken deine Neugier.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du kannst komplexe technische Informationen rasch aufnehmen und einfach erklären.
• Analytische Denkweise: Es macht dir Spaß, Daten oder qualitatives Feedback in klare Muster und Erkenntnisse zu übersetzen.
• Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch ist ein Plus, aber kein Muss für die Arbeit im internationalen Team). 
• Studentenstatus: Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben (BWL, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar) und für [20] Stunden pro Woche verfügbar.

• Die Chance, die Zukunft eines dynamischen, schnell wachsenden Technologieunternehmens entscheidend mitzugestalten und dabei mit Deinen Aufgaben und Deiner Verantwortung zu wachsen
• Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld
• Flexibilität zwischen Remote-Arbeit und arbeiten in einem Büro in einem der schönsten, zentralen Stadtteile Münchens
• Mit dem vielfältigen Sport- und Wellnessangebot von Wellpass kannst Du aus über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten wählen
• Ein agiles Team, das Eigenständigkeit und schnelle Entscheidungsfindung in flachen Hierarchien verkörpert
• Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der wir Wert auf Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration legen
• Ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Büro in einem der schönsten, zentralen Stadtteile Münchens
• Ein attraktives Gehalt
• Regelmäßige Onsite-Events für alle Mitarbeitenden aller Art (Betriebsausflüge, Teamevents, Checkmk Conference, Conference After Party und mehr) in familiärer Atmosphäre

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Bist du ein:e leidenschaftliche:r Senior Softwareentwickler:in, der:die möchte, dass jede einzelne deiner Änderungen Hunderte von Entwicklungsstunden schneller und zuverlässiger macht? Bist du Umgebungen leid, in denen CI wie ein Nachgedanke behandelt wird, ein Haufen Skripte, den niemand besitzt, und wo "der Build ist kaputt" einfach als normal akzeptiert wird? Wenn ja, haben wir eine spannende Möglichkeit für dich, unserem CI-Team bei Checkmk beizutreten und einen echten Unterschied zu machen! Bei Checkmk ist die Build- & Test-Plattform kein Beiwerk, sondern ein Produkt mit Entwicklern als Nutzern.

Als unser:e neue:r Senior Developer:in für unsere Build- & Test-Plattform wird deine Mission sein, die Bazel-basierte Build- und Test-Architektur zu entwerfen und aufzubauen, die das Wachstum von Checkmk trägt. Wir haben als Unternehmen ehrgeizige und wachsende Ziele, und das prägt direkt unsere Entwicklungsumgebung. Mehr Entwickler:innen, mehr Tests, höhere Qualitätsstandards: Die Anforderungen an unsere Plattform werden von Jahr zu Jahr weiter steigen. Deine Aufgabe ist es, dieser Entwicklung immer einen Schritt voraus zu sein, damit das Feedback schnell bleibt, die Ergebnisse vertrauenswürdig bleiben und Fehler abgefangen werden, bevor sie beim Kunden ankommen. So wird deine Reise mit uns aussehen:

• Build-Architektur: Übernimm die Verantwortung für unser Bazel-Setup über mehrere gleichzeitig gepflegte Produktversionen hinweg und entwickle es weiter. Treibe Hermetizität, sinnvolle Abhängigkeitsgrenzen und Toolchain-Management voran und plane Migrationen, die die Architektur verbessern, ohne die Entwickler zu blockieren, die jeden Tag darauf angewiesen sind.
• Mach es schnell: Verwandle Build- und Testzeiten in etwas, das du misst und dann gezielt angehst. Remote-Caching und -Ausführung, Cache-Trefferquoten und eine gute Pipeline-Architektur.
• Automatisierung und Developer Experience: Von Build- und Release-Tooling bis hin zur Diagnose, die es einem Entwickler ermöglicht, einen Fehler selbstständig zu verstehen.
• Zusammenarbeit: Arbeite eng mit den Produktteams, die die Plattform nutzen, mit der QS und mit dem Rest des CI-Teams zusammen. Verstehe, wie Entwickler:innen wirklich arbeiten, und verwandle ihre Schmerzpunkte in eine technische Roadmap.

Du blühst in Hochleistungs-Build-Systemen auf und liebst es, Engineering-Workflows zu optimieren. Du bringst mit:

• Fundierte Erfahrung mit Bazel (insbesondere Platform, Toolchains, Rules) und Offenheit für neue Technologien
• Erfahrung, etwas Hintergrund oder Offenheit in der (Python-)Programmierung
• Kenntnisse der Linux-Kommandozeile, um effizient zu navigieren und Fehler zu beheben
• Interesse an der Arbeit in einer Open-Source-Umgebung
• Starken Hintergrund in CI/CD-Pipelines und die Fähigkeit, Build-Systeme zu entwerfen (z. B. Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI)
• Fundierte Kenntnisse in Scripting und Automatisierung (Python und Bash)
• Verständnis von Abhängigkeitsmanagement, Caching und verteilten Builds
• Vertrautheit mit Containerisierung (Docker)
• Erfahrung mit Monorepos und dem Management großer Codebasen ist ein Plus
• Eine proaktive Denkweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, teamübergreifend zu arbeiten
• Du kommunizierst fließend auf Englisch

• Die Chance, die Zukunft eines dynamischen, schnell wachsenden Technologieunternehmens entscheidend mitzugestalten und dabei mit Deinen Aufgaben und Deiner Verantwortung zu wachsen
• Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld
• Workation: Wir bieten die Möglichkeit, 6 Wochen innerhalb der EU zu arbeiten, um z.B. deinen Urlaub zu verlängern
• Mit dem vielfältigen Sport- und Wellnessangebot von Wellpass kannst Du aus über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten wählen
• Ein agiles Team, das Eigenständigkeit und schnelle Entscheidungsfindung in flachen Hierarchien verkörpert
• Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der wir Wert auf Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration legen
• Ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vollständige Remote-Arbeit oder hohe Flexibilität zwischen mobilem Arbeiten und einem Büro in einem der schönsten, zentralen Stadtteile Münchens
• Ein attraktives Gehalt
• Regelmäßige Onsite-Events für alle Mitarbeitenden aller Art (Betriebsausflüge, Teamevents, 
• Checkmk Conference, Conference After Party und mehr) in familiärer Atmosphäre

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Deine Mission

become.1 GmbH ist ein innovatives Tech-Start-up mit Sitz in Heidelberg, das Unternehmen dabei unterstützt, digitale Exzellenz zu erreichen. Mit einem ganzheitlichen Ansatz aus Beratung, Enablement und Technologie schaffen wir nachhaltige Wertschöpfung entlang der gesamten Customer Journey – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung.

Im Operations-Team sorgen wir dafür, dass alle internen Prozesse rund laufen – effizient, zuverlässig und serviceorientiert. Wir kümmern uns um Themen wie Payroll, interne Services und organisatorische Abläufe. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine:n Werkstudent:in (m/w/d), die:der Freude daran hat, mit Zahlen, Prozessen und Verantwortung zu arbeiten.

• Unterstützung bei der regelmäßigen operativen Arbeit, insbesondere:
  

  • Erstellung und Überprüfung von Payroll-Dateien mithilfe unserer Software
    

  • Überwachung von Zahlungseingängen
    

  • Bestellung und Abwicklung von Gutscheinen für Mitarbeitende
    

• Mitarbeit an der Optimierung interner Prozesse

• Enge Zusammenarbeit mit dem Operations-Team und ggf. angrenzenden Abteilungen wie Finance und HR
  
  
  

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Verwaltung oder vergleichbar
  

• Strukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
  

• Sicherer Umgang mit Excel/Google Sheets
  

• Idealerweise erste Erfahrung im Backoffice, Finance oder Operations
  

• Freude an organisatorischer Arbeit und Genauigkeit im Umgang mit Daten

• Spannende Einblicke in den Aufbau eines stark wachsenden Startups – erlebe hautnah, wie Strukturen, Prozesse und Produkte entstehen.

• Echter Impact: Du kannst Dinge mitgestalten, Verantwortung übernehmen und ab Tag 1 etwas bewegen.

• Persönliches Wachstum durch Eigenverantwortung, Learning on-the-job, Coaching und ehrliches Feedback.

• ein kollegiales Team und schnelle Entscheidungen sorgen für eine dynamische Arbeitsatmosphäre.

• Du bekommst jederzeit Unterstützung vom Team. Wir suchen Lösungen, keine Schuldigen.

• Faire Bezahlung, moderne Unternehmenskultur und viel Raum für deine Ideen.

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Deine Mission

Du unterstützt unser Accounting & Finance-Team dabei, den Überblick zu behalten und Prozesse rund ums Geld reibungslos am Laufen zu halten. Bei uns dreht sich alles um Mitarbeiterbenefits – entsprechend hast du mit deiner Arbeit direkten Einfluss darauf, wie reibungslos unsere Kund:innen und Nutzer:innen von unserer Plattform profitieren können. Dabei bist du nicht nur Zahlenmensch, sondern auch direkte Ansprechperson für Kolleg:innen und externe Partner, wenn es um Fragen zu offenen Posten oder Zahlungsprozessen geht.

Deine Rolle geht dabei über reines Abarbeiten hinaus: Du bringst Struktur in wiederkehrende Abläufe, hast ein Auge für Unstimmigkeiten und hilfst uns, unsere internen Accounting & Finance-Prozesse Schritt für Schritt zu verbessern. Wir denken AI-First und setzen entsprechendes Tooling im Arbeitsalltag ein – du bist offen dafür, dich in solche Tools einzuarbeiten und sie aktiv zu nutzen. Bei uns bist du kein kleines Rädchen – dein Blick auf die Zahlen und dein Verständnis für unsere Kund:innen sind für uns wertvoll.

• Unterstützung bei der Bearbeitung und Nachverfolgung offener Posten und Zahlungseingänge
• Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern zu Fragen rund um Rechnungen und Zahlungen
• Pflege und Aktualisierung von Accounting & Finance-relevanten Daten und Dokumentationen
• Mitarbeit an verschiedenen operativen Aufgaben innerhalb unseres Accounting & Finance-Bereichs
• Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung interner Accounting & Finance-Prozesse, u. a. auch durch den Einsatz von KI-gestützten Tools
• Erstellung von Auswertungen und Reportings

• Du befindest dich aktuell in einem Studium, idealerweise mit Bezug zu Steuern, Prüfungswesen, Controlling, Accounting oder allgemein BWL/VWL – notwendig ist das aber nicht, wenn du Zahlenaffinität mitbringst.
• Du arbeitest gerne strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei wiederkehrenden Aufgaben den Überblick.
• Zahlen und Tabellen schrecken dich nicht ab – im Gegenteil, du hast Spaß daran, dich in Daten einzuarbeiten und Zusammenhänge zu verstehen.
• Du kommunizierst klar und freundlich, auch wenn es mal um Rückfragen oder Klärungsbedarf geht.
• Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Herangehensweise zeichnen dich aus.
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) setzen wir voraus; Erfahrung mit gängigen Accounting & Finance- oder ERP-Systemen ist ein Plus, aber kein Muss.
• Du kommunizierst sicher in Deutsch, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• Spannende Einblicke in den Aufbau eines stark wachsenden Startups – erlebe hautnah, wie Strukturen, Prozesse und Produkte entstehen.

• Echter Impact: Du kannst Dinge mitgestalten, Verantwortung übernehmen und ab Tag 1 etwas bewegen.

• Persönliches Wachstum durch Eigenverantwortung, Learning on-the-job, Coaching und ehrliches Feedback.

• ein kollegiales Team und schnelle Entscheidungen sorgen für eine dynamische Arbeitsatmosphäre.

• Du bekommst jederzeit Unterstützung vom Team. Wir suchen Lösungen, keine Schuldigen.

• Faire Bezahlung, moderne Unternehmenskultur und viel Raum für deine Ideen.

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Deine Mission: Als Account Executive bist du unser Closer. Du qualifizierst Leads aus dem Marketing, übernimmst qualifizierte Termine aus dem BDR-Team und führst sie zum Abschluss – vom ersten Discovery-Call bis zur Vertragsunterschrift. Du verstehst die Herausforderungen von HR-Verantwortlichen und Geschäftsführern und positionierst become.1 als die Lösung, die wirklich zählt und Mitarbeiter-Benefits einfach, flexible und compliant macht.

Deine Aufgaben:

• Deal-Ownership: Du übernimmst den gesamten Sales-Cycle nach der Lead-Generierung – Bedarfsanalyse, Präsentation, Verhandlung, Abschluss.

• Beratung auf Entscheider-Ebene: Du führst Gespräche mit HR-Verantwortlichen und Geschäftsführern und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen statt Standardpitches.

• Pipeline-Verantwortung: Du steuerst deine eigene Pipeline in HubSpot, priorisierst Deals nach Abschlusswahrscheinlichkeit und behältst deine Forecasts im Griff.

• Verhandlungsführung: Du verhandelst Konditionen und Verträge eigenständig und schließt eigenverantwortlich ab.

• Zusammenarbeit mit BDRs und Marketing: Du gibst Feedback zur Lead-Qualität und arbeitest eng mit dem BDR-Team zusammen, um die Übergabe kontinuierlich zu verbessern.

• Strategie-Sparring: Du arbeitest mit dem AE-Team und CRO an der Weiterentwicklung unserer Sales-Strategie und Preismodelle.

Das bringst du mit:

• Abschluss-Erfahrung: Du hast bereits mehrjährige Erfahrung als Account Executive oder in einer vergleichbaren Closing-Rolle im B2B/SaaS-Vertrieb.

• Verhandlungssicherheit: Du führst souverän Gespräche auf C-Level und Geschäftsführer-Ebene und verhandelst selbstbewusst.

• Ergebnisorientierung: Du denkst in Quartalszielen, hast eine nachweisbare Erfolgsbilanz beim Erreichen oder Übertreffen von Abschlusszielen.

• Sprachen: Fließendes Deutsch auf Muttersprachniveau (C1/C2) ist für die Top-Entscheider-Akquise in der DACH-Region zwingend erforderlich.

• Von Vorteil: Erfahrung im Aufbau eines Vertriebsteams oder Erfahrung als BDR mit Aufstieg zum AE – du weißt, wie beide Rollen ineinandergreifen.

• Das Firmenfitness-Wahlrecht: Wir subventionieren deine Fitness – EGYM Wellpass ODER Urban Sports Club, du entscheidest.

• Dein individuelles Benefit-Budget: Dienstrad- oder Smartphone-Leasing, Sachbezugskarte, Deutschlandticket, Netflix-Abo, Essens- oder Internetzuschüsse und 30 Tage Urlaub – du bestimmst selbst, was zu deinem Leben passt. 

• Workation-Option: Nutze unsere Workation-Modelle, um zeitweise von dort zu arbeiten, wo andere Urlaub machen.

• Weiterbildungsbudget sowie Mitarbeiter-Referral-Bonus

• Team-Events: Egal ob München, Heidelberg oder Homeoffice – einmal im Quartal treffen wir uns alle zu unseren Unternehmens-Events in Frankfurt, Heidelberg oder München. Reise, Hotel und Networking gehen komplett auf uns.

• Echter Impact: Erlebe hautnah, wie ein stark wachsendes Tech-Start-up skaliert. Erstklassiger Tech-Stack (HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, make.com, Clay, make.com-Automatisierungen) nimmt dir die Admin-Arbeit ab.

• Fehlerkultur: Wir suchen Lösungen, keine Schuldigen. Volle Rückendeckung von Führungsebene und Kollegen.

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Werde Teil unseres Teams

Festanstellung, unbefristet, Vollzeit (40 Std./Woche), ab sofort, München | Nürnberg

Service endet für dich nicht mit dem Kauf? Für uns auch nicht. Als Mitarbeiter*in After Sales Support bist du die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen nach dem Kauf und sorgst dafür, dass Anliegen rund um Reklamationen, Retouren, Ersatzlieferungen und logistische Prozesse zuverlässig gelöst werden. Mit deiner strukturierten Arbeitsweise, deinem Organisationstalent und deiner Serviceorientierung trägst du maßgeblich zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei.

Das bieten wir dir

• Sinnvolle Arbeit mit Zukunft: Gestalte die Energiezukunft in einem nachhaltigen Unternehmen einer zukunftsfähigen Branche aktiv mit.
• Flexibilität für dein Leben: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich jeweils ein halber freier Tag an Heiligabend und Neujahr. Darüber hinaus ermöglichen wir bis zu zwei Monate Workation innerhalb der EU.
• Gesundheit, Mobilität & Vorsorge: Zuschuss für Sport (EGYM) oder das Deutschlandticket sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Exklusive Rabatte: Attraktive Vergünstigungen bei nachhaltigen Unternehmen über FutureBens oder vielfältige Angebote über Corporate Benefits.
• Starkes Miteinander: Eine offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und leidenschaftlichen Team.
• Gemeinsam Erfolge feiern: Regelmäßige Company-Events, Pasta-Lunch sowie Freizeitangebote im Büro.
• Top Ausstattung: Moderne Hardware für Office & Homeoffice, ergonomische Arbeitsplätze und ein strukturiertes Onboarding vor Ort in München.

Das erwartet dich

• Als erste Ansprechperson betreust du unsere Kund*innen über die Kundenhotline und unser CRM-Ticketsystem – freundlich, serviceorientiert und stets lösungsorientiert. Dabei arbeitest du eng mit unseren internen Schnittstellen zusammen.
• Transportanfragen bearbeitest du eigenverantwortlich und koordinierst logistische Prozesse – von der Abwicklung von Transportschäden über Ersatzlieferungen und Retouren bis hin zur Erstellung der entsprechenden Schadensabrechnungen.
• Das Reklamations- und Eskalationsmanagement liegt in deiner Verantwortung. Dazu gehören die Erfassung und Nachverfolgung von Fällen, die Kommunikation mit unseren Herstellern sowie die Abwicklung von RMA-Vorgängen.
• Interne Fehler und Prozessabweichungen analysierst du sorgfältig, dokumentierst diese nachvollziehbar und leitest die erforderlichen Maßnahmen, wie beispielsweise Ersatzlieferungen, in die Wege.

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung im Kundenservice, in der Auftragsabwicklung oder im Reklamations- und Retourenmanagement mit.
• Der sichere Umgang mit CRM- und Ticketsystemen sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich.
• Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke, dein Organisationstalent sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) runden dein Profil ab.

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Wir schneiden alte Zöpfe ab. Mit unserem Konzept für betriebliche Mobilität wird ein nachhaltiges Nutzerverhalten gefördert und die Effizienz des betrieblichen Fuhrparks gesteigert. Das ist in vielen Unternehmen mit einem Kulturwandel verbunden.

Wollen Sie zu diesem Kulturwandel einen Beitrag leisten? Dann kommen Sie zu uns, und werden Sie Teil unseres Teams!

Als Frontend-Entwickler & Design-Technologist sind Sie entscheidend an der Weiterentwicklung unseres Kundenportals und unserer Unternehmenspräsentation beteiligt. Dabei verbinden Sie technisches Know-how mit gutem Gespür für Gestaltung, Nutzerbedürfnisse und moderne Webtechnologien.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ein respektvoller Umgang und der kollegiale Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben. Betriebsausflüge und Team-Events tragen zu diesem Zusammenhalt bei.

Wir legen Wert auf den persönlichen Austausch vor Ort, bieten aber auch flexible Regelungen an, die es ermöglichen, gelegentlich von zu Hause aus tätig zu werden. Unser Standort in Berlin-Halensee liegt verkehrsgünstig in der Nähe der Stadtautobahn und der S-Bahnstation. Wenn Sie für den Arbeitsweg ein JobBike, JobCar oder ihr Privatfahrzeug nutzen, steht Ihnen auf unserem Firmengelände ein Parkplatz zur Verfügung.

* Wir nutzen das generische Maskulinum, weil es geschlechterübergreifend ist.

Aufgaben

• Entwicklung moderner, nutzerorientierter Frontends
• Umsetzung von Designs in performante und responsive Weboberflächen
• Mitwirkung bei der Planung und Weiterentwicklung von Softwarearchitekturen
• Anbindung und Integration von APIs
• Mitgestaltung unseres digitalen Markenauftritts
• Gestaltung von Unternehmensmaterialien

Qualifikation

• Studium oder qualifizierte Ausbildung
• Verständnis für nutzerorientierte Entwicklung
• Gute Kenntnisse in Vuejs inkl. Vue Router, Pinia und VueI18n
• Gute Kenntnisse in Typescript
• Erfahrungen mit Docker Umgebungen
• Gute Kenntnisse in CSS/SCSS
• Erfahrungen mit Primevue und Laravel von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Benefits

• JobTicket bzw. Fahrtkostenzuschuss
• BenefitCard und Mitarbeiter-Rabatte
• Zuschuss für Kindergarten bzw. KiTa
• Job-Bike, Job-Car und Job-Phone & Co.
• flexible Arbeitszeitmodelle
• betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss für Kapitalanlage bzw. Beteiligung

Möchten Sie mit Ihrem Engagement die betriebliche Mobilität aktiv mitgestalten und einen nachhaltigen Kulturwandel vorantreiben? Begeistern Sie sich dafür, digitale Anwendungen zu entwickeln, die nicht nur technisch überzeugen, sondern auch eine intuitive und positive Nutzererfahrung bieten?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

About the Support Group

As the name Support Group implies, this group is responsible for the core part of the customer experience journey that has got Wolt top-notch ratings in app stores. 

During the years we've invested a lot in the in-house built support tooling as we believe that it's the only way we can ensure the satisfaction of all of our customers and partners in each of the 25 countries that we operate in. We take huge pride in our customer operations' quality, so on top of building delightful support experiences in our consumer app we also want to proactively identify and solve issues even before our customers and partners even notice something might be wrong.

About the Support Analytics Team

Our Support Analytics team's main goal is to deliver an amazing Customer, Merchants & Courier support experience while optimizing our operations by providing actionable insights and quantifying the impact of those actions on the overall business. 💡 

You'll be part of this team working with top Data Science and Analytics Engineering professionals.

What you'll be doing

As a Senior Data Scientist at Wolt, your role involves diving into our data to solve crucial business problems. The scope of this role ranges from diagnosing problem areas to identifying solutions to designing experiments and ultimately influencing decision-making. This is a rare, operational, and actionable data-driven experience. When you join this team, you will be driving action from the frontlines, rather than just doing yet another analytics role.

Your job will mainly focus on driving operational efficiency with the Workforce Management (WFM) team and optimizing resource allocation by creating accurate scheduling and intraday forecasts, simplifying forecasting processes, building and supporting KPI dashboards, conducting root cause analysis for SLA improvements, exploring cost optimization opportunities, managing the capacity plan framework, enhancing the WFM data pipeline, and uncovering data-driven insights to refine planning, scheduling, reporting, and intraday management.

Our humble expectations

Required:

• 5+ years of experience in a data science or analytics position
• Experience building forecasting models and time series analysis (Prophet, SARIMA, Holt-Winters or similar)
• Experience in Cost Analysis and What-if Scenario Analysis
• Deep knowledge of statistical packages in Python or R
• Proficiency in writing structured and efficient SQL queries for large data sets
• Ability to influence and advise senior stakeholders Good to have:
• Experience using ML for forecasting
• Experience working with ML engineers/ML platform
• Building data pipelines using Airflow or similar tools

What we offer

• The online delivery platform that Wolt is building will offer you interesting and complex challenges, together with the opportunities to create a big impact with your skills. Lots of geolocational and temporal data in real-time, combined with differences in the economics and dynamics of the cities we operate in, make Wolt both a challenging and interesting company to practice analytics.
• You have the chance to decide the ways of working: a hybrid, at the office, or remote in Berlin. 💙 
• You would get to work in a company culture where we take ownership beyond the obvious, do common things uncommonly well, we think big but stay humble, do right by people, we treat others kindly and justly, recognize that if we don't learn, we won't stay still but fall behind and keep in mind that Luke was Yoda's greatest achievement.

Next steps

The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!

For any further questions about the position, you can turn to Senior Talent Acquisition Partner - Zhanna Filintseva via  

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Die digitale Bühne von B2B-Unternehmen sind Websites und Shops – und du hilfst dabei, sie technisch stark zu machen.

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Webentwicklung unterstützt du uns bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Webprojekten – von WordPress-Seiten bis hin zu Shopware-Shops. Gemeinsam mit unserem Team sorgst du dafür, dass unsere Kunden nicht nur gut aussehen, sondern online auch technisch sauber und performant aufgestellt sind.

Du bist offen, neugierig und möchtest praktische Erfahrung in der Webentwicklung sammeln. Begriffe wie HTML, CSS, CMS und Onlineshop sind dir nicht völlig fremd – oder du hast große Lust, dich dort einzuarbeiten.

Dann komm zu Die Gruppe Werbeagentur – einer der führenden B2B-Agenturen in Stuttgart.

Wir entwickeln markante Kommunikation, die wirkt. Strategisch fundiert, kreativ gedacht und effektiv umgesetzt.

Als Werkstudent Webentwicklung (m/w/d) unterstützt du unser Team und lernst, wie performante Websites und Shops B2B-Marken digital voranbringen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung von Websites auf Basis von WordPress
• Mitarbeit an der Betreuung und Optimierung von Shopware-Onlineshops
• Umsetzung kleiner Frontend-Anpassungen (z. B. HTML, CSS, kleinere JavaScript-Änderungen)
• Technische Unterstützung bei Updates, Tests und der Fehlersuche in bestehenden Projekten
• Einrichtung und Anpassung von Themes, Plugins und Modulen (WordPress / Shopware)
• Unterstützung bei Landingpages, Formularen und kleineren technischen Sonderlösungen
• Recherche von Tools, Erweiterungen und Best Practices im Bereich Webentwicklung
• Du arbeitest strukturiert mit KI- & Office-Tools und hast keine Scheu, dich in neue Systeme einzuarbeiten

Qualifikation

• Du bist immatrikulierter Student (m/w/d), z. B. in Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Digitale Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du hast bereits erste Erfahrungen mit Webtechnologien, z. B. durch: Projekte im Studium, eigene kleine Websites, Praktika, Werkstudentenjobs oder private Projekte
• HTML, CSS, PHP und JavaScript sind dir vertraut
• Bonus, aber keine Pflicht: erste Berührungspunkte mit WordPress oder einem anderen CMS oder Shopsystemen
• Interesse an Shopware oder E‑Commerce-Systemen
• Du hast Spaß daran, dich in neue Tools und Systeme einzuarbeiten und technische Probleme pragmatisch zu lösen
• Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und kannst dir deine Aufgaben eigenständig strukturieren und du hast Lust, Neues im B2B-Kontext zu lernen
• Du hast ca. 10–15 Stunden pro Woche Zeit, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen

Benefits

• Projekte mit hoher Relevanz für die Zukunft der B2B-Kommunikation
• Enge Zusammenarbeit mit Kundenberatung und Geschäftsführung
• Freiraum für eigene Ideen, Verantwortung und Mitgestaltung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten in einem modernen Büro
• Eine Mischung aus jungem Spirit und erfahrener Kompetenz im Team
• Steuerfreie Zusatzleistungen
• Einen Arbeitsplatz in einem lebendigen Umfeld im Zentrum von Echterdingen in unmittelbarer Flughafennähe
• Sehr gute Anbindung an alle öffentlichen Verkehrsmittel

Klingt spannend?

Dann schick uns ein paar Zeilen zu dir, was dich interessiert und was du lernen willst – gerne mit Link zu deinem LinkedIn-Profil.

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"Das Finanzielle regelst Du für uns!"

Verwaltungskraft mit Schwerpunkt Buchhaltung
(m/w/d/x) – Voll- oder Teilzeit

Wir bieten dir ein attraktives Gehalt zzgl. Weihnachtsgeld, 30 Arbeitstage Urlaub und viele weitere TOP-Mitarbeitervorteile!

JETZT BEWERBEN!

Aufgaben

Du hast es drauf, weil:

• ... Du Dich verantwortlich zeichnest für die Kreditoren- und Debitorenverwaltung
  mit dem gesamten Abrechnungs- und Zahlungsverkehr, dem Mahnwesen sowie der allgemeinen Buchführung und Kassenverwaltung
• ... Du Kontaktstelle für unsere Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter bist
• ... Du Kontakt und Schriftverkehr mit den Zuträgern und Kostenträgern
  inkl. der Kundenakquise pflegst
• ... Du Bewohnerakten führst und verwaltest vom Einzug bis zum Auszug

Qualifikation

Du hast es drauf, weil:

• ... Du über eine einschlägige, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie gute EDV-Anwenderkenntnisse im MS Office verfügst

Benefits

Das kannst Du erwarten:

• Eine attraktive Bezahlung zzgl. Weihnachtsgeld
• 30 Arbeitstage Urlaub
• Arbeit, die zu Deinem Leben passt
• Entlastung bei der PC-basierten Dokumentation durch optimierte Abläufe
• Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre mit vielen sympathischen Kollegen
• ... und vieles mehr! Vermisst Du etwas? Sprich uns beim Bewerbungsgespräch gern darauf an!

Ansprechpartnerin:

Frau Dagmar Kupsch (Einrichtungsleitung)
Telefon: (030) 35 53 07 - 22

Senioren- und Therapiezentrum
Haus Havelblick GmbH
Havelschanze 3
13587 Berlin-Spandau

Fußläufig von der Bushaltestelle Havelschanze (Linie 136 | M 36)

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Du liebst Musik und möchtest deine Begeisterung mit deinem Job verbinden? Dann haben wir vielleicht genau das richtige Projekt für dich!

Für ein spannendes Kundenservice-Projekt für eines der größten Plattenlabels Deutschlands suchen wir motivierte Mitarbeiter (m/w/d) in Festanstellung, die unser Team im Kundenservice unterstützen.

Du betreust Kunden rund um Bestellungen, Produkte und Services – telefonisch und per E-Mail. Dabei arbeitest du 100 % remote aus Deutschland und wirst Teil eines internationalen Projekts aus der Musikbranche.

Aufgaben

• Bearbeitung von Kundenanfragen rund um Bestellungen, Produkte und Services
• Kommunikation mit Kunden per Telefon und E-Mail
• Professionelle und lösungsorientierte Betreuung der Kunden
• Sorgfältige Dokumentation der Anliegen in den vorgesehenen Systemen, z. B. Zendesk
• Zusammenarbeit mit Teamleitung und Projektmanagement
• Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit

Qualifikation

• Du hast deinen Wohnsitz in Deutschland
• Du bist musikaffin und kannst dich für bekannte nationale und internationale Musikmarken und Künstler begeistern
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Kundenservice / Contact Center, z. B. in der Telefonie, E-Mail-Bearbeitung oder im Chat
• Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und eigenverantwortlichPünktlichkeit, Teamfähigkeit und eine hohe Serviceorientierung sind für dich selbstverständlich
• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein
• Für die Arbeit im Homeoffice verfügst du über eine stabile Internetverbindung und eine ruhige Arbeitsumgebung

Benefits

• Festanstellung bei der hey contact heroes GmbH
• 100 % Homeoffice innerhalb Deutschlands
• Ein spannendes Kundenservice-Projekt für eines der größten Plattenlabels Deutschlands
• Ein modernes und internationales Arbeitsumfeld
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg ins Projekt
• Enger Austausch mit Teamleitung und Projektmanagement
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Die Möglichkeit, deine Begeisterung für Musik mit deinem Beruf zu verbinden

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden und Kundenservice mit deiner Begeisterung für Musik zu verbinden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Let’s make customer service a shared success – gemeinsam mit den hey contact heroes!

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Your Role at Proemion

Own the implementation - and grow into a trusted technical advisor for our customers.

Proemion delivers a complete, secure telematics solution tailored to the real needs of OEMs. Built directly into the machine and delivered from a single source, Proemion gives you full control over your data and enables service, engineering, and operations to optimize performance and drive growth. We make machine data usable, reliable, and valuable across the entire organization.

At Proemion, Customer Success means making our customers and us successful with our solution. As an Embedded FAE (gn), you contribute to that by combining hands-on implementation work with a growing role in advising customers and helping them get real value from what we build.

We are currently seeking an Embedded Field Application Engineer (gn) to join Proemion and be part of the Field Application Engineering Team. The position is available immediately on a full-time basis in a hybrid working model.

In return, we offer you

• A high degree of creative decision-making freedom and plenty of room for innovative work
• Autonomy, no micromanagement
• English-first organization
• Short communication channels and well accessible team leaders
• Work-life balance with flexible work hours and work from home option
• 1on1s focused on helping you grow
• Intensive onboarding and targeted individual training and development opportunities
• For onsite work: a modern and open working environment with lounges, kicker-table, pool billard table and team events, free soft drinks, coffee, cereals, and fresh fruit
• Childcare allowance, benefits card, and award-winning corporate health management

Your Role

• Collaborate with customers to define, confirm, and implement objectives ("Goals") for their telematics service, following Proemion’s goal-driven collaboration approach
• Understand and, where useful, challenge the underlying customer requirement instead of only implementing what is asked, and grow your scope over time from implementation work towards broader technical consulting
• Develop application logic for telematics gateways using Proemion custom tooling and structured text in CODESYS
• AI-augmented development of unit tests and hardware-in-the-loop tests for the above-mentioned applications
• Support customers on their work on the above-mentioned tasks
• Support customers on the physical integration of our hardware into their series production
• Collect input on customer needs and compile them into good written input for decision makers and developers

Your Skills

• You bring hands-on experience with communication network technologies and protocols used in mobile machinery, automotive, or industrial settings (e.g. CAN Bus, CANopen, J1939, UDS, OPC UA)
• You're comfortable working with Git and version control
• You've managed projects with an eye toward sustainable growth and continuous improvement
• You have a solid grounding in IT fundamentals
• You bring programming experience in IoT or embedded applications (e.g. RTOS, task scheduling, Linux, microcontrollers)
• You bring industry experience from mobile machinery, automotive, industrial automation, or aerospace
• You're well-versed in requirements engineering
• You communicate confidently and clearly in English, German language skills are a great bonus, but not a must.

Good to have

• Experience with Structured Text/CODESYS and a background in the mobile working machines industry
• You enjoy working closely with customers and are familiar with agile methods such as SCRUM
• Experience with hardware-in-the-loop and software testing, as well as flashing and bootloaders
• A solid grasp of networking basics (TCP/IP, DHCP, routing, DNS) and an eye for information security
• Scripting skills in Python or a similar high-level programming language, ideally paired with experience in AI-augmented development

Requirements

You enjoy working autonomously with external customers and feel comfortable navigating ambiguity along the way. Rather than simply implementing what’s asked, you ask why, and you’re not afraid to push back when something doesn’t quite add up. You communicate with confidence, translating technical complexity into language that customers and colleagues alike can follow. And when new tools, methods, or ways of working come along, you’re the first to get curious rather than cautious, always ready to grow your role a little further.

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Festanstellung | Vollzeit| Remote | Deutschland

Als Software Quality Engineer (W/M/D) sichern Sie die technische Softwarequalität über den gesamten Entwicklungslebenszyklus und gestalten Standards für Codequalität, Sicherheit und nachhaltige Wartbarkeit aktiv mit.

Aufgaben

• Sie verantworten Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der technischen Softwarequalität
• Sie etablieren unternehmensweite Verfahren zur Codequalität für PHP, idealerweise Yii2, und Node.js
• Sie entwickeln Code-Review-Prozesse, Review-Kriterien und Qualitätsstandards weiter
• Sie administrieren und optimieren SonarQube, Quality Profiles und Quality Gates
• Sie integrieren statische Codeanalysen, Security-Scans und Qualitätsmetriken in CI/CD-Prozesse
• Sie automatisieren Qualitätsprüfungen in Build-, Test- und Deployment-Prozessen
• Sie analysieren technische Schulden, Qualitätsrisiken und sicherheitsrelevante Schwachstellen
• Sie leiten Verbesserungsmaßnahmen ab und verfolgen deren Umsetzung konsequent nach
• Sie bereiten Qualitätsmetriken für relevante Stakeholder adressatengerecht auf
• Sie unterstützen Architektur-, Sicherheits- und Qualitätsreviews von Anwendungen
• Sie beraten Entwicklungsteams und Fachbereiche zu Codequalität, Wartbarkeit und technischer Exzellenz

Qualifikation

• Sie verfügen über einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Softwarequalität, Softwareentwicklung oder Quality Engineering
• Sie bringen mehrjährige fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit PHP, idealerweise Yii2, sowie Node.js mit
• Sie besitzen praktische Erfahrung mit SonarQube, statischer Codeanalyse, Quality Profiles und Quality Gates
• Sie verfügen über Erfahrung in der Integration von Qualitäts- und Sicherheitsprüfungen in CI/CD-Pipelines sowie in Build-, Test- und Deployment-Prozessen
• Sie kennen gängige Secure-Coding-Prinzipien, Anforderungen an Anwendungssicherheit sowie Methoden zur Analyse technischer Schulden
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert an technischen Schwachstellen, Qualitätsrisiken und fachbereichsübergreifenden Schnittstellen
• Sie kommunizieren technische Sachverhalte klar, prägnant und adressatengerecht und überzeugen durch Kooperationsfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Sie handeln eigeninitiativ, verantwortungsbewusst und mit hohem Anspruch an technische Exzellenz und nachhaltige Softwarequalität
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
• Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
• Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
• Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
• Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
• Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
• Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
• Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
• Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
• Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
• Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
• Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
• Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
• Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
• Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
• Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
• Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Festanstellung | Vollzeit | Remote | Deutschland

Als Monitoring Specialist/IT Operations Engineer sorgen Sie für stabile IT-Services, transparente Betriebsprozesse und eine zuverlässige Überwachung geschäftskritischer Systeme.

Aufgaben

• Sie überwachen IT-Systeme, Anwendungen, Schnittstellen, Cloud-Dienste und End-to-End-Services.Sie bewerten Monitoring-Meldungen, Störungen und Performanceauffälligkeiten nach Kritikalität.
• Sie leiten geeignete Maßnahmen bei Schwellwertverletzungen, Ausfällen und Verfügbarkeitsrisiken ein.
• Sie administrieren und optimieren Monitoring-Tools, Dashboards, Alarmregeln und Eskalationswege.
• Sie unterstützen Incident-, Problem-, Event- und Change-Management im laufenden IT-Betrieb.
• Sie analysieren Trends, Kapazitäten und wiederkehrende Betriebsprobleme zur nachhaltigen Stabilisierung.
• Sie dokumentieren Störungen, Maßnahmen, Betriebsnachweise und Lessons Learned prüfbar und nachvollziehbar.
• Sie begleiten IT-Projekte, Systemeinführungen und Serviceänderungen aus Betriebssicht.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb, Monitoring, IT Operations oder in der Systemadministration mit.
• Sie kennen Monitoring- und Observability-Tools, idealerweise Checkmk.
• Sie verstehen IT-Infrastrukturen, Server, Netzwerke, Datenbanken, Anwendungen, APIs und Cloud-Dienste.
• Sie beherrschen ITSM-Prozesse rund um Incident, Problem, Change und Service Management.
• Sie arbeiten sicher mit SNMP v2/v3, Windows Server, Linux, Netzwerkgrundlagen und Schnittstellenüberwachung.
• Sie nutzen idealerweise Skriptsprachen wie PowerShell, Bash, Python oder SQL.
• Sie arbeiten strukturiert, analytisch, verantwortungsbewusst und serviceorientiert.
• Sie bringen fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse mit.

Benefits

• Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
• Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
• Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über ihre Bewerbung.

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Die Limbach Nord GmbH (MVZ Labor Limbach) in Lehrte wurde 1997 gegründet und gilt als akkreditiertes Diagnostiklabor. Als Mitglied der Limbach Gruppe erbringen wir für mehr als 300 niedergelassene Ärzte und Ärztinnen aller Fachrichtungen sowie für Kliniken im Raum Niedersachsen verschiedenste Laborleistungen. Dazu gehören labormedizinische, mikrobiologische und krankenhaushygienische Tätigkeiten sowie die fachliche Beratung.

Aufgaben

• Prüfung und Abgleich von Überweisungs- und Auftragsscheinen im EDV-System
• Korrektur, Pflege und Vervollständigung relevanter Daten
• Organisation und Sortierung eingehender Auftragsscheine
• Bearbeitung und Überwachung verschiedener Arbeitslisten und Monitore

Qualifikation

• Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung ist wünschenswert – motivierte Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen
• Sie haben Interesse daran, unser Team mit 30 Stunden pro Woche zu unterstützen
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Sorgfalt, Struktur und Zuverlässigkeit aus
• Sie sind teamfähig, engagiert und motiviert
• Im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen fühlen Sie sich sicher

Benefits

• 31 Urlaubstage pro Jahr – der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich frei
• Bezuschusste Mittagsgerichte für Ihre Stärkung in der Pause
• Hansefit: umfangreiches Sportangebot in zahlreichen Studios
• Mutschmiede: Kostenlose und professionelle Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen
• JobTicket: Das Deutschlandticket für einem umweltfreundlichen Arbeitsweg
• Betriebliche Altersvorsorge – für die finanzielle Sicherheit im Alter bieten wir Ihnen 33% Arbeitgeber-Zuschuss
• Kostenlose Blutuntersuchungen zur Analyse der eigenen Gesundheit
• JobRad: Profitiere vom Fahrrad-Leasingprogramm für eine gesunde und umweltfreundliche Lebensweise
• Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf vielfältige Produkte und Dienstleistungen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Limbach Akademie, um Ihre eigene Karriere voranzutreiben
• Kostenlose Getränke sowie frisches Obst und Gemüse

Sie haben Interesse an der Tätigkeit, erfüllen aber nicht alle Anforderungen? Kein Problem – wir freuen uns trotzdem über Ihre Bewerbung!

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Create a Vision ist eine Content-Produktions- und Social-Media-Agentur aus Köln. Wir produzieren Kurzvideos für TikTok, Reels und YouTube Shorts. Unsere Kunden bekommen von uns fertige Content-Pakete: von Skript über Dreh bis zum finalen Schnitt.

Aufgaben

Du übernimmst den Schnitt unserer Kurzvideos auf Basis von Rohmaterial aus unseren Shootings. Dabei geht es um:

• Schnitt von Social-Media-Videos (TikTok/Reels/Shorts-Format, vertikal)
• Sauberer Schnitt mit Fokus auf Hook, Tempo und Storytelling
• Effekte, Untertitel, Farbkorrektur und Feinschliff in DaVinci Resolve
• Enge Abstimmung mit uns zu Stil, Ton und Kundenanforderungen

Qualifikation

Du hast erste bis solide Erfahrung im Videoschnitt und arbeitest sicher mit DaVinci Resolve.

Du hast ein Gespür für Storytelling, Timing und Social-Media-Formate (TikTok, Reels, Shorts) und bringst idealerweise schon eigene Skills mit, wir zeigen dir gerne unseren Workflow und bringen dir weitere Kniffe bei.

Du arbeitest zuverlässig und selbstständig, hältst Deadlines ein und bist offen für Feedback in enger Abstimmung mit uns.

Voraussetzungen:

– Sicherer Umgang mit DaVinci Resolve

– Gespür für vertikale Social-Media-Formate

– Zuverlässigkeit und eigenständige Arbeitsweise

– Vor Ort in Köln (für Abstimmung und ggf. Shootings)

Benefits

– Laufende, planbare Zusammenarbeit statt Einzelprojekte
– Einblick in eine wachsende Content-Agentur
– Wir bringen dir unseren Workflow und weitere Skills bei - auch als Junior ein guter Einstieg
– Kurze Wege, direkte Kommunikation, kein Konzern-Prozess

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit ein paar Referenzen!

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Deine Rolle bei Proemion

Übernimm die Implementierung – und entwickle dich zu einer:m vertrauenswürdigen technischen Berater:in für unsere Kunden.

Proemion liefert eine vollständige, sichere Telematiklösung, die genau auf die Bedürfnisse von OEMs zugeschnitten ist. Direkt in die Maschine integriert und aus einer Hand geliefert, gibt Proemion dir die volle Kontrolle über deine Daten und ermöglicht es Service, Engineering und Betrieb, die Leistung zu optimieren und Wachstum voranzutreiben. Wir machen Maschinendaten nutzbar, zuverlässig und wertvoll für das gesamte Unternehmen.

Bei Proemion bedeutet Customer Success, dass wir unsere Kunden und uns selbst mit unserer Lösung erfolgreich machen. Als Embedded FAE (gn) trägst du dazu bei, indem du praxisnahe Umsetzungsarbeit mit einer wachsenden Rolle in der Beratung von Kunden verbindest und ihnen hilfst, echten Mehrwert aus dem zu ziehen, was wir entwickeln.

Wir suchen ab sofort in Vollzeit und im hybriden Arbeitsmodell eine:n Embedded Field Application Engineer (gn) zur Verstärkung von Proemion und dem Field Application Engineering Team.

Dafür bieten wir dir

• Ein hohes Maß an kreativer Entscheidungsfreiheit und viel Raum für innovative Arbeit
• Autonomie, kein Micromanagement
• Englisch als wichtigste Unternehmenssprache
• Kurze Kommunikationswege und gut erreichbare Teamleitungen
• Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Tagen
• 1:1-Gespräche mit Fokus auf deine Weiterentwicklung
• Intensives Onboarding sowie gezielte individuelle Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Für die Arbeit vor Ort: ein modernes und offenes Arbeitsumfeld mit Lounges, Kicker, Poolbillardtisch und Teamevents, kostenlose Softdrinks, Kaffee, Müsli und frisches Obst
• Kinderbetreuungszuschuss, Sachbezugskarte und ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement

Deine Aufgaben

• Du arbeitest mit Kunden zusammen, um Ziele („Goals“) für deren Telematikdienst zu definieren, abzustimmen und umzusetzen – entsprechend dem zielorientierten Kollaborationsansatz von Proemion
• Du verstehst die zugrunde liegende Kundenanforderung und hinterfragst sie bei Bedarf, statt nur umzusetzen, was verlangt wird, und erweiterst deinen Aufgabenbereich mit der Zeit von der Umsetzungsarbeit hin zu einer umfassenderen technischen Beratung
• Du entwickelst Anwendungslogik für Telematik-Gateways mithilfe von Proemions eigenem Tooling und strukturiertem Text in CODESYS
• KI-unterstützte Entwicklung von Unit-Tests und Hardware-in-the-Loop-Tests für die oben genannten Anwendungen
• Du unterstützt Kunden bei ihrer Arbeit an den oben genannten Aufgaben
• Du unterstützt Kunden bei der physischen Integration unserer Hardware in ihre Serienproduktion
• Du sammelst Input zu Kundenbedürfnissen und bereitest ihn als fundierte schriftliche Grundlage für Entscheidungsträger und Entwickler auf

Deine Qualifikationen

• Du bringst Erfahrung mit Kommunikationsnetzwerken und -protokollen aus Mobilmaschinen, Automotive oder Industrie mit (z. B. CAN Bus, CANopen, J1939, UDS, OPC UA)
• Mit Git und Versionskontrolle kennst du dich sicher aus
• Du hast bereits Projekte geleitet und dabei auf nachhaltiges Wachstum und kontinuierliche Verbesserung geachtet
• Die Grundlagen der Informationstechnologie sind dir vertraut
• Du bringst Programmiererfahrung im IoT- oder Embedded-Bereich mit (z. B. RTOS, Task-Scheduling, Linux, Mikrocontroller)
• Du verfügst über Branchenerfahrung in Mobilmaschinen, Automotive, industrieller Automatisierung oder Luft- und Raumfahrt
• Requirements Engineering ist dir kein Fremdwort
• Du kommunizierst sicher und klar auf Englisch, Deutschkenntnisse sind ein großes Plus, aber kein Muss.

Von Vorteil

• Erfahrung mit Structured Text/CODESYS sowie Branchenerfahrung im Bereich mobiler Arbeitsmaschinen
• Du arbeitest gerne direkt mit Kunden zusammen und bist mit agilen Methoden wie SCRUM vertraut
• Erfahrung mit Hardware-in-the-Loop- und Softwaretests sowie mit Flashing und Bootloadern
• Grundkenntnisse in Netzwerktechnik (TCP/IP, DHCP, Routing, DNS) und ein Gespür für Informationssicherheit
• Scripting-Kenntnisse in Python oder einer vergleichbaren höheren Programmiersprache, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit KI-gestützter Entwicklung

Unsere Anforderungen

Du arbeitest gerne eigenständig mit externen Kunden und findest dich sicher in mehrdeutigen Situationen zurecht. Statt einfach nur umzusetzen, was verlangt wird, fragst du nach dem Warum und scheust dich nicht, Rückfragen zu stellen, wenn etwas nicht ganz stimmig erscheint. Du kommunizierst selbstbewusst und übersetzt technische Komplexität in eine Sprache, der Kunden und Kolleg:innen gleichermaßen folgen können. Und wenn neue Tools, Methoden oder Arbeitsweisen aufkommen, gehörst du zu den Ersten, die neugierig statt zurückhaltend reagieren – immer bereit, deine Rolle ein Stück weiterzuentwickeln.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen CAD Designer (m/w/x) mechatronische Systeme in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Entwicklung und Konstruktion unserer Systemlösungen im Bereich Funküberwachung (COMINT, C-ESM, C-ECM) durch Anwendung leistungsfähiger CAD-Programme (z.B. Solidworks)
• Entwurf von digitalen Modellen für neue mechanische Komponenten und Ausarbeitung systemspezifischer Schaltpläne für unsere Produkte
• Unterstützung bei Konzeption, Komponentenauswahl, Lieferantenmanagement, Bemusterung, normkonforme Auslegung und Überführung in die Fertigung
• Eigenständige Kommunikation mit Lieferanten und Überwachung der projektspezifischen Zuarbeiten
• Kontinuierliche Erweiterung der Modellbibliotheken im CAD-System Solidworks und Teamcenter PLM
• Enger Austausch mit anderen Fachgruppen während des Integrationsprozesses sowie Erfassung, Bewertung und Umsetzung von Änderungsbedarfen
• Internationale Zusammenarbeit mit Experten von anderen Saab-Standorten
• Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur bei den Einrichtungen unserer Kunden

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise Mechatronik oder vergleichbarer Abschluss oder Ausbildung
• Praktische Erfahrung in der Konzeption und Spezifikation für mechanische und elektrische Systeme, idealerweise für komplexe Anlagen zur Erfassung, Aufbereitung und Analyse von Messdaten
• Erfahrung im Umgang mit CAD-Programmen (z.B. SolidWorks) sowie PLM-Lösungen (z.B. Teamcenter)
• Fundierte Kenntnisse in Werkstoffkunde, Konstruktionstechnik, Fertigungsverfahren
• Kenntnisse in den Bereichen elektrische Normen und Installation sowie mechanische Normen und Konstruktion
• Routinierter Umgang mit Messtechnik in den Bereichen Mechanik und Elektrik
• Begeisterung für technische Systeme und experimentelles Interesse zur Bearbeitung unserer Projektaufgaben mit neuartigen Verfahren und Technologien
• Eigenständige, analytische und zielorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Grundsätzliche Reisebereitschaft für Projekttreffen und Besuche von Lieferanten und Kunden (<20%)
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Headquartered in Tokyo, Japan, Evident employs around 4,500 people at a total of 57 locations worldwide. Evident Europe, headquartered in Hamburg, Germany, employs approximately 770 people in 16 countries. The product portfolio includes a wide range of microscope systems used in clinical diagnostics, medical and basic research, as well as in various industrial areas.

At Evident, we deliver optical technology that pushes the limits of scientific discovery. Through advanced microscopy solutions, we help researchers and innovators illuminate the unseen.

Tasks

We’re looking for an OEM Applications Engineer, who plays a critical role in securing long-term design wins by engaging with OEM customers early in the development of next-generation instruments. This role combines deep technical expertise in optical systems with a strong consultative approach to influence system architecture decisions and position optical solutions as enabling technologies within customer platforms.

Working closely with OEM Sales, Product Management, and R&D, the Applications Engineer acts as a trusted technical advisor to customer engineering teams, helping define system requirements, evaluate optical architectures, and optimize instrument performance.

The role focuses on early design-cycle engagement, platform influence, and long-term OEM partnerships, ensuring that optical solutions become an integral part of customer instruments across life science and industrial markets.

PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Early Design-Cycle Engagement

• Engage with customer R&D teams during concept and architecture phases of instrument development.
• Influence optical system design to ensure optimal integration of optical solutions.
• Identify opportunities where optical performance can enable new instrument capabilities.

Design-Win Development

• Support OEM sales teams in securing strategic design wins within key accounts.
• Develop technical solution strategies tailored to customer system architectures.
• Provide technical leadership during design reviews and feasibility discussions.

System Architecture Consulting

• Work with customer engineering teams to define optimal optical configurations, including objectives, illumination systems, and imaging pathways.
• Evaluate trade-offs in optical performance, system cost, manufacturability, and integration complexity.
• Support prototype development and system validation.

Strategic Customer Partnerships

• Build trusted relationships with customer R&D leaders and system architects.
• Act as a long-term technical partner throughout the lifecycle of customer platforms.
• Provide insights into emerging technology trends and application needs.

Market & Technology Intelligence

• Capture insights on emerging applications, instrument architectures, and technology requirements.
• Provide structured feedback to Product Management and R&D to influence future product development.

Cross-Functional Leadership

• Collaborate with global applications engineering, product management, and R&D teams to develop integrated solutions.
• Support the creation of reference architectures and application frameworks for OEM customers.
• Collaborate and consult with commercial team on account strategy planning and design win positioning.

Requirements

Education:

Advanced degree (MS or PhD) in Optical Engineering, Physics, Photonics, Biomedical Engineering, Imaging Science, or related discipline.

Experience:

• 5 - 10 years experience in optical systems, microscopy, or scientific instrumentation.
• Experience working with OEM customers in instrument development environments.
• Demonstrated ability to support design-in or system architecture discussions with engineering teams.

Skills:

• Strong understanding of optical system design and performance, microscopy and imaging techniques, illumination and detection systems, and system-level performance optimization.
• Experience with optical design software (e.g., Zemax) is beneficial.

Other Considerations (travel/hours availability, etc.):

30–50% travel within EMEA to support customer design activities and strategic technical engagements.

Preferred locations include major European photonics and instrumentation hubs, such as:

• Germany (Munich, Jena, Oberkochen)
• Netherlands (Eindhoven)
• UK (Cambridge, Oxford)
• Switzerland
• France (Paris / Grenoble)

The role can be home-based with travel.

Core Evident Behaviors

• Think Big- Sets ambitious goals, thinks beyond the immediate and works outside of own area for insight and inspiration to excel
• Own the outcome- takes a high degree of personal accountability, ownerships and embraces a customer-centric approach to prioritization, planning and work
• Test. Decide. Go-Open minded, willing to try new things, balances risk with agility in a culture of learning and rapid growth, moves at pace to get the right things done
• Kaizen Everywhere, Everyday - Solicits feedback to enhance effectiveness, continually identifies and drives improvement and new ways of working, operating and thinking

• Flexible working hours, incl. mobile work
• 30 days of holiday time each year
• 13 salaries a year
• Regular training courses
• Extensive company pension scheme
• Payments towards an employee savings plan
• Preventive healthcare
• Joint company events and activities
• Interesting, diversified field of activity in an international working environment

Evident Europe GmbH is an equal opportunities employer and we look forward to receiving your application.

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Introduction

Auf einen Blick

• 360° Sales mit eigener Pipeline, Fokus auf gehobenen Mittelstand & Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden
• OTE 90.000-130.000 €, Split flexibel zwischen 50:50 und 70:30 je nach Erfahrung/Präferenz, Bonus uncapped
• Klarer Weg zum Senior AE oder in eine Lead-Rolle - wir haben das schon mehrfach gemacht
• Kunden wie Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann
• Hybrid: 2–3 Tage Onsite im Office Frankfurt, restliche Tage flexibel im Home Office
• AI-first: Claude für alle, Freiraum für eigene Automatisierungen in deinem Bereich

About The Role And Potential Progression

__Für wen dieser Job nicht ist__Bevor du weiterliest, kurz und ehrlich:

• Wenn du Aktivität mit Ergebnis verwechselst (viele Calls, wenig Abschluss), wirst du hier nicht glücklich.
• Wenn du lieber ein eingespieltes Playbook 1:1 abspulst statt es mitzugestalten, ist das nicht dein Umfeld.
• Wenn dir Politik, Status und lange Freigabeschleifen wichtig sind, bist du hier falsch - wir sind knapp 50 Leute und entscheiden schnell.

Wenn du bis hier gelesen hast und denkst "genau mein Ding" - weiter geht's.

Worum es geht

Du übernimmst deine eigene Pipeline mit Fokus auf gehobenen Mittelstand und Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden, führst Deals eigenständig von Discovery bis Abschluss und baust Kundenbeziehungen auf, die über den ersten Vertrag hinaus tragen. Du bekommst kein fertiges Territory ohne Substanz - unsere Kunden sind Namen wie die Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann, und das Thema (Wissen & KI im Unternehmen) hat gerade enormen Rückenwind.

Du arbeitest eng mit Sebastian (Gründer/CEO) und dem Sales-Leadership zusammen: schnelles Feedback, direkte Wege, keine Umwege über drei Ebenen. Das Sales-Team ist mit aktuell 4 Leuten bewusst schlank - du bist keine Nummer in einem großen Vertriebsapparat, sondern siehst direkt, was dein Beitrag bewirkt.

Deine ersten 90 Tage

• Woche 1: Onboarding in Produkt, ICP, Buying-Center-Logik, CRM/Framework + Shadowing bei Discovery Calls und Demos
• Ab Woche 2: Erste eigene Discovery Calls + Demos, parallel weiteres Shadowing bei Enterprise-Demos
• Ab Woche 2/3: Aufbau deiner eigenen Pipeline - du wartest nicht, bis "alles sitzt"
• Ab Monat 3: Erste eigene, kleinere Deals bis zum Proof of Value

What's in it for you

• Vergütung: OTE 90.000-130.000 €, je nach Skillset und Seniorität. Der Split zwischen Fix und Bonus liegt flexibel zwischen 50:50 und 70:30 – je nachdem, was zu dir passt. Der Bonus ist uncapped und quartalsweise ausgezahlt.
• Entwicklungsweg: Konkrete Perspektive auf Senior AE (größere Accounts, höhere Ticketgrößen), Key Account Manager oder Lead-Rolle (Coaching, Teilsegment-Ownership)
• Direkter Zugang zur Führung: Kurze Wege zu dem Leadership-Team, schnelles Feedback
• Stabilität ohne Investorendruck: Wir sind profitabel, bootstrapped, wachsen aus eigener Kraft - keine kurzfristige Exit-Logik
• Namhafte Referenzen: Deutsche Bahn, AOK, ADAC, Rossmann und weitere - du verkaufst mit Substanz, nicht mit Versprechen
• AI-first ab Tag 1: Wir haben Claude für das ganze Team ausgerollt und setzen es aktiv im Arbeitsalltag ein
• Choose your own device: Windows oder Mac - deine Entscheidung
• Arbeitsmodus: Hybrides Modell mit 2–3 Tagen Onsite im Office Frankfurt, restliche Tage flexibel im Home Office

How you can make an impact

• Pipeline aufbauen: Zielkunden identifizieren, qualifizieren, Dealflow über mehrere Kanäle selbst treiben
• Enterprise-Discovery führen: Buying Center verstehen, Pain Points rund um Wissen, Enablement und Produktivität herausarbeiten
• Deals strukturiert steuern: Vom Erstkontakt über Demo, Business Case, Proof of Value bis zur Verhandlung - mit MEDDIC als Werkzeug, nicht als Pflichtübung
• ROI-Sprache statt Feature-Pitch: Mehrwert auf Business-Ebene argumentieren (Effizienz, Risiko, Wettbewerbsfähigkeit)
• Feedback an Product & Marketing zurückspielen: Du schärfst aktiv mit an ICP, Messaging und Go-to-Market
• Nach außen sichtbar sein: Ausgewählte Events, Messen, digitale Formate
• Daten- statt Bauchgefühl-Vertrieb: Du pflegst dein HubSpot-CRM aktiv und nutzt es als echten Hebel - für saubere Forecasts, klare Priorisierung und Deals, die auf Fakten basieren

Skills to be successful

Must-have:

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb, idealerweise Enterprise oder komplexe Buying-Center
• Eigenständig Deals von A–Z begleitet und abgeschlossen - mit nachweisbaren Ergebnissen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Nice-to-have:

• Erfahrung mit strukturierten Sales-Frameworks (MEDDIC, Challenger, SPICED) - wenn nicht vorhanden, entwickeln wir das mit dir
• Erfahrung im C-Level-/Bereichsleiter-Umfeld

Mindset, das zu uns passt:

• Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse, statt Gründe zu suchen, warum es nicht geklappt hat
• Du willst in den nächsten 12-18 Monaten eine steile Lernkurve und bist bereit die Extrameile zu gehen
• Klare Worte sind dir wichtiger als diplomatischer Nebel - auch uns gegenüber
• Du greifst aktiv zu KI-Tools und baust dir eigene Automatisierungen, die deinen Alltag schneller machen

Your path to Omnora

Damit du weißt, was dich im Bewerbungsprozess erwartet:

1. Kennenlernen mit unserer Senior Talent Acquisition Managerin
2. Deep Dive mit dem Fachbereich
3. Optional: Kennenlernen mit unserem Gründer & CEO
4. Onsite Assessment inkl. Case Study und Team Meet-Ups

Bewirb dich, wenn du Lust auf echten Impact hast!

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<p><strong>This Role will Support the DACH Market &amp; Candidates can be based in Germany - (Office, Flex or Remote)</strong></p> <p>This is a hunter role with deep product specialisation serving HubSpot’s Corporate segment. You build your own pipeline by prospecting aggressively into HubSpot's existing customer base, and you run deals from end to end — from first outreach through close — for our specialized offerings: Service Hub, Customer Agent, and Revenue Hub.&nbsp;</p> <p>You'll run complex, strategic sales cycles with service leaders, CS teams, IT, and business stakeholders, pairing a relentless prospecting motion with the technical fluency to make the platform real for technical and business buyers alike. Specialization is a P0 for HubSpot in 2026: we're building, experimenting, and pivoting fast, so this role is best for sellers who own their outcomes and thrive in change.</p> <h3><strong>What you'll do</strong></h3> <ul> <li><strong>Build your own pipeline.</strong> Self-source the majority of your opportunities through multi-channel outbound prospecting into the install base.</li> <li><strong>Own the full cycle and your number.</strong> Carry an individual quota and run every deal from prospecting through close.</li> <li><strong>Run complex, multi-stakeholder cycles. </strong>Sell into leaders across, CS, IT, and business buyers in Corporate-sized organizations.</li> <li><strong>Own discovery and solutioning</strong>. Uncover needs, build the business case, and drive consensus across the buying committee.</li> <li><strong>Own the technical sale end to end. </strong>Run your own discovery, demos, and solution design. You're the one who makes the platform real for both technical and business buyers.</li> <li><strong>Translate technical value.</strong> Connect tech (APIs, integrations, platform capabilities) to business outcomes for technical and executive audiences across Service Hub, Customer Agent, and Revenue Hub.</li> <li><strong>Collaborate across internal customer-facing teams</strong>. Growth Account Executives, Customer Success, Solutions Engineers, and other partners — to move deals forward and deliver a connected customer experience.</li> <li><strong>Contribute to team learning</strong>. Share wins, losses, and what's working in prospecting.</li> </ul> <h3><strong>What we're looking for</strong></h3> <ul> <li><strong>5+ years of full-cycle SaaS sales</strong> with consistent quota attainment as an individual contributor.</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>Fluent in German and english</strong></li> <li><strong>Proven, self-sourced pipeline generation</strong>. A track record of building your own pipeline through outbound prospecting, not relying on inbound or overlay support.</li> <li><strong>Top producer</strong> in your current role, with a demonstrated record of closing and expanding business in complex environments.</li> <li><strong>Strong technical aptitude and natural curiosity. </strong>Drawn to complexity, quick to ramp, and able to translate what you learn into conversations that land at any level.</li> <li><strong>Deliver compelling product demonstrations</strong> that connect Service Hub, Customer Agent, and Revenue Hub capabilities to each stakeholder's specific goals and pains.&nbsp;</li> <li><strong>Multi-stakeholder cycle management</strong> across service, CS, IT, and business buyers, including C-level.</li> <li><strong>Exceptional consultative and value-based selling</strong> with the discipline to build comprehensive business cases.</li> <li><strong>Growth mindset and comfort with change</strong> in a fast-evolving, build-as-you-go environment.</li> <li><strong>Repeatable, metrics-driven process</strong> and sharp organizational skills.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>The ideal candidate</strong></h3> <ul> <li><strong>Hunter first</strong> who builds pipeline relentlessly and can navigate technical conversations.</li> <li><strong>Owns their number</strong> — measures success by individual attainment, not shared credit.</li> <li><strong>Strategic closer</strong> comfortable with longer, larger, multi-stakeholder Corporate cycles.</li> <li><strong>Change-agent</strong> who thrives where they can test, build, and iterate quickly.</li> <li><strong>Expansion hunter</strong> who finds whitespace and drives adoption inside existing accounts.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><hr> <p><span style="font-size: 16px;"><strong>Pay &amp; Benefits</strong></span></p> <p><span style="font-size: 16px;">The cash compensation below includes base salary, on-target commission for employees in eligible roles, and annual bonus targets under HubSpot’s bonus plan for eligible roles. In addition to cash compensation, some roles are eligible to participate in HubSpot’s equity plan to receive restricted stock units (RSUs). Individual compensation packages are determined using objective, role-related criteria, which may include skills, experience, qualifications, and other job-related factors.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">This <a href="https://drive.google.com/file/d/1vi7Z3asrEMcTPARkWQdsA_xeayvzgw1t/view">resource</a> will help guide how we recommend thinking about the range you see.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">Benefits are also an important piece of your total compensation package. Explore the <a href="https://www.hubspot.com/careers/benefits">benefits and perks</a> HubSpot offers to help employees grow better.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">At HubSpot, fair compensation practices aren’t just about checking off the box for legal compliance. It’s about living out our value of transparency with our employees, candidates, and community.</span></p></div><div class="title">Annual Cash Compensation Range:</div><div class="pay-range"><span>€120.770</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€172.700 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><hr> <p><em data-stringify-type="italic">We know the</em><em data-stringify-type="italic"> <a class="c-link" href="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" data-sk="tooltip_parent">confidence gap</a></em><em data-stringify-type="italic">&nbsp;and</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://blog.hubspot.com/marketing/impostor-syndrome-tips" target="_blank" data-stringify-link="https://www.braintreepayments.com/blog/overcoming-imposter-syndrome/" data-sk="tooltip_parent"> impostor syndrome</a></em><em data-stringify-type="italic"> can get in the way of meeting spectacular candidates, so please don’t hesitate to apply — we’d love to hear from you.</em></p> <p><em><strong>If you need accommodations or assistance due to a disability, please reach out to us <a href="https://form.asana.com/?k=Xr9-j19kRaY5T5NjIeyx4Q&amp;d=8587152060687" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://form.asana.com/?k%3DXr9-j19kRaY5T5NjIeyx4Q%26d%3D8587152060687&amp;source=gmail&amp;ust=1699378163995000&amp;usg=AOvVaw2_XirAqwPzHwePk2ZYcL3q">using this form</a>.</strong></em></p> <hr> <p><em><em data-stringify-type="italic">At HubSpot, we value both flexibility and connection. Whether you’re a Remote employee or work from the Office, we want you to start your journey here by building strong connections with your team and peers. If you are joining our Engineering team, you will be required to attend a regional HubSpot office for in-person onboarding. If you join our broader Product team, you’ll also attend other in-person events, such as your Product Group Summit and other gatherings, to continue building on those connections.</em></em></p> <p><em><em data-stringify-type="italic">If you require an accommodation due to travel limitations or other reasons, please inform your recruiter during the hiring process. We are committed to supporting candidates who may need alternative arrangements</em></em></p> <hr> <p><em><strong>Massachusetts Applicants: </strong>It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.</em></p> <p><em><strong>Germany Applicants:</strong> (m/f/d) - link to HubSpot's Career Diversity&nbsp;page&nbsp;<a href="https://www.hubspot.com/careers/diversity" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.hubspot.com/careers/diversity&amp;source=gmail&amp;ust=1642285588184000&amp;usg=AOvVaw3xxMKJX-6TTmbnyN6vYtUx">here</a>.</em></p> <p><em><strong>India</strong><strong> Applicants:</strong> link to HubSpot India's equal opportunity policy <a href="https://drive.google.com/file/d/1fTZ0ht2chl1WRI7Tgrbzh9ytZUhL2jG9/view?__hstc=20629287.8bedd818fefb24c6303ec98fcf9dcfff.1724281309795.1724281309795.1724281309795.1&amp;__hssc=20629287.1.1724281309796&amp;__hsfp=1818362978" target="_blank">here</a>.</em></p> <hr> <p><strong>About HubSpot</strong></p> <p>HubSpot (NYSE: HUBS) is an AI-powered customer platform with all the software, integrations, and resources customers need to connect marketing, sales, and service. HubSpot's connected platform enables businesses to grow faster by focusing on what matters most: customers.&nbsp;</p> <p>At HubSpot, bold is our baseline. Our employees around the globe move fast, stay customer-obsessed, and win together. Our culture is grounded in four commitments: Solve for the Customer, Be Bold, Learn Fast, Align, Adapt &amp; Go!, and Deliver with HEART. These commitments shape how we work, lead, and grow.</p> <p>We’re building a company<a href="https://www.hubspot.com/careers/hybrid-work" target="_blank"> where people can do their best work</a>. We focus on brilliant work, not badge swipes. By combining clarity, ownership, and trust, we create space for big thinking and meaningful progress. And we know that when our employees grow, our customers do too.</p> <p>Recognized globally for our award-winning culture by Comparably, Glassdoor, Fortune, and more, HubSpot is headquartered in Cambridge, MA, with employees and offices around the world.</p> <p>Explore more:</p> <ul> <li><em><a href="https://www.hubspot.com/careers" target="_blank">HubSpot Careers</a></em></li> <li><em><a href="https://www.instagram.com/lifeathubspot" target="_blank">Life at HubSpot on Instagram</a></em></li> </ul> <hr> <p><em>HubSpot may use AI to help screen or assess candidates, but all hiring decisions are always human. More information can be found <a href="https://www.hubspot.com/careers/hiring-ai" target="_blank">here</a>. By submitting your application, you agree that HubSpot may collect your personal data for recruiting, global organization planning, and related purposes. We may use CLEAR ID Verification during the hiring process to confirm your identity and help maintain a safe, secure, and trusted experience for all candidates. Refer to HubSpot's <a href="https://legal.hubspot.com/recruiting-privacy-notice" target="_blank">Recruiting Privacy Notice</a> for details on data processing and your rights.</em></p></div>

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<p>Vollzeit, ab sofort, unbefristet, Standort Berlin</p> <p><em>Die/Der Head of Data, GSA führt die Data-Intelligence-Unit für Deutschland, Österreich und die Schweiz und spielt eine zentrale Rolle bei der Förderung einer datengestützten Unternehmenskultur. In dieser Matrixfunktion agiert die/der Head of Data an der Schnittstelle zwischen lokalen Business Units und den regionalen sowie globalen Data-Intelligence-Teams. Die Position verbindet strategische Beratung der Business Units, analytische und technische Führung, die Entwicklung von Talenten sowie die Zusammenarbeit über Länder- und Funktionsgrenzen hinweg. Die/Der Head of Data stellt sicher, dass Daten und Insights einen messbaren Beitrag zu den regionalen Businessprioritäten leisten und gleichzeitig im Einklang mit den Data-Intelligence-Strategien auf regionaler und globaler Ebene stehen.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Was du machst</strong></p> <ul> <li>Du übersetzt komplexe Daten durch regelmäßige und Ad-hoc-Analysen in klare, umsetzbare Empfehlungen für unterschiedliche Stakeholder und entwickelst ein tiefes Verständnis der geschäftlichen Prioritäten in den betreuten Märkten.</li> <li>Du treibst die Weiterentwicklung von Analytics von deskriptiven hin zu diagnostischen und prädiktiven Ansätzen voran und bleibst dabei eng in analytische Fragestellungen eingebunden, indem du Methoden, Herangehensweisen und Best Practices aktiv mitgestaltest.</li> <li>Du setzt die regionale Data-Intelligence-Strategie für Deutschland, Österreich und die Schweiz um und überführst strategische Prioritäten in konkrete Maßnahmen für Reporting, Tools, Datenprodukte und Capability Building.</li> <li>Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Datenteams über mehrere Märkte hinweg, förderst den Austausch von Best Practices und stellst Konsistenz bei KPI-Definitionen, Reporting-Standards und Governance sicher.</li> <li>Du unterstützt die Entwicklung und Implementierung regionaler KPI-Frameworks, Dashboards und Reporting-Standards sowie die Migration auf moderne Datenplattformen und KI-gestützte Workflows.</li> <li>Du befähigst Business-Teams durch Trainings zu Datentools, Dashboards und Self-Service-Analytics-Lösungen und fungierst als Schnittstelle zwischen Business-Stakeholdern und technischen Teams.</li> <li>Du agierst als vertrauenswürdige:r Sparringspartner:in für Senior Stakeholder in der GSA-Region, vertrittst lokale Perspektiven und Geschäftsanforderungen in regionalen und globalen Data-Initiativen und sorgst für eine erfolgreiche Balance zwischen lokalen Bedürfnissen und übergeordneten strategischen Zielsetzungen.</li> <li>Du schaffst die Balance zwischen regionalen Standards und lokalen Marktanforderungen, überzeugst Stakeholder durch klare Kommunikation und datenbasiertes Storytelling und förderst die Akzeptanz datengetriebener Entscheidungen auf allen Ebenen der Organisation.</li> <li>Du förderst eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung, unterstützt die fachliche Weiterentwicklung des Teams und stellst eine effektive Priorisierung sowie Ressourcenplanung sicher.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wer du bist</strong></p> <ul> <li>Du verfügst über umfangreiche Erfahrung in Analytics, Data Science, Insights oder vergleichbaren Bereichen, idealerweise in einem regionalen oder Multi-Markt-Umfeld.</li> <li>Du überzeugst durch starke Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Problemlösungsfähigkeiten und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten sowie geschäftliche Herausforderungen in datenbasierte Lösungen zu übersetzen.</li> <li>Du hast deine Führungsstärke sowohl durch die direkte Führung von Mitarbeitenden als auch durch die fachliche Leitung von Projekten und funktionsübergreifenden Teams unter Beweis gestellt.</li> <li>Du bringst fundierte Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Reporting-Lösungen, Dashboards, KPI-Frameworks sowie im Umgang mit Data-Governance-Prinzipien mit.</li> <li>Du verfügst über eine ausgeprägte analytische und technische Expertise sowie sehr gute Kenntnisse in SQL (Snowflake), Python und Datenvisualisierungstools wie Streamlit, Tableau oder vergleichbaren Technologien.</li> <li>Du arbeitest kollaborativ, proaktiv und möchtest Verantwortung in einem strategischen und internationalen Umfeld übernehmen und weiter ausbauen.</li> <li>Erfahrung in der Musikindustrie ist von Vorteil, insbesondere ein gutes Verständnis von Streaming-Geschäftsmodellen, digitalem Musikkonsum und den wesentlichen Marktdynamiken.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wir bieten dir</strong></p> <ul> <li>Raum für Vielfalt und für Innovation.&nbsp;Die Freiheit, Prozesse und Methoden zu challengen und zu revolutionieren.</li> <li>Individuelle Benefits-Pakete kombinierbar aus ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad und einem Sport-Abo.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge. Ein Streaming-Abo deiner Wahl.</li> <li>Sowie Konzerte und Events in ganz Deutschland und in unserem schicken Headquarter mitten in Schöneberg.</li> <li>Exklusive Trainings in der hauseigenen Academy.</li> <li>Sowie das Vertrauen, deine Projekte in Eigenregie zum Erfolg zu führen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wie du dich bewirbst</strong></p> <p>Dein Foto, Alter, Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und andere Merkmale benötigen wir nicht.</p> <p>Zeige uns in einem CV oder einer anderen kreativen Form, was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt!</p> <p>Wir freuen uns auf dich.<br>Sony Music sounds better with you</p> <p>Sony Music Entertainment GmbH<br><a href="https://www.sonymusic.de/">www.sonymusic.de/</a></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy</strong><br><br>Please click here&nbsp;to read our privacy policy for <a href="https://static1.sme-static.com/files/Job%20Applicant%20Privacy%20Policy.pdf" target="_blank">Germany</a>, <a href="https://www.sonymusic.at/datenschutz/" target="_blank">Austria </a>or <a href="https://www.sonymusic.ch/datenschutz/" target="_blank">Switzerland </a>before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.</p>

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<div class="content-intro"><h4><strong>Who we are&nbsp;</strong></h4> <p>We simplify wealth creation. Founded in 2014 in Vienna, Austria by Eric Demuth, Paul Klanschek and Christian Trummer, we’re here to help people trust themselves enough to build their financial freedom — for now and the future. Our user-friendly, trade-everything platform empowers both first-time investors and seasoned experts to invest in the cryptocurrencies, crypto indices, stocks*, precious metals and commodities* they want — with any sized budget, 24/7. Our global team works across different cultures and time zones, bringing our products to more than 7 million customers, making us one of Europe’s safest and most secure platforms that powers modern investing.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Headquartered in Austria but operating across Europe, our products are built by fast-moving, talented, “roll-up-your-sleeves-and-make-it-happen” kind of people. It’s these diverse perspectives and innovative minds operating as ONE TEAM that keep Bitpanda at the cutting edge of our industry. So if you’re someone who thinks big, moves fast and wants to make an impact right from day one, then get ready to join our industry-changing team. Let’s go!</p> <p>&nbsp;</p></div><h4><strong>Your mission</strong></h4> <p>The successful Senior Account Manager will excel at articulating Bitpanda’s Enterprise Services value propositions around business operations and user adoption and engagement growth initiatives. You will build and maintain strong relationships with multiple contacts within assigned partner accounts and implement strategies to drive retention and revenue within our customer base.</p> <p>&nbsp;</p> <h4><strong>What you’ll do&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Manage multi-threaded relationship build on trust, business operations and user adoption for a number of partners from the go-live of the trading platform.</li> <li>Cross functional alignment to increase performance ops planning, establishment of best practices, product roadmap initiatives and development of end-user outreach.</li> <li>Define mutual key business metrics and success criteria and proactively monitor and report through business reviews and provide ongoing recommendations for further optimization.</li> <li>Collaborate on providing solutions to critical problems for your customers issues and needs, feedback to the business for product refinement. Lead and facilitate both in-person and virtual Quarterly Business Reviews (QBRs) with partners, ensuring alignment on performance, goals, and strategic initiatives.</li> <li>Collaborate with partners to define and refine a clear strategic roadmap, establishing measurable milestones and key objectives.</li> <li>Take ownership of critical meetings, driving discussions, decision-making, and follow-through to ensure successful outcomes. Act as the main point of escalation for partner issues, proactively addressing challenges and ensuring swift resolutions to maintain strong, productive relationships.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h4><strong>Who you are&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Ideally native or C2 level in German &amp; English. Excellent written and oral communication skills with all levels of the organisation.</li> <li>Highly organised with great attention to detail, ability to roll up your sleeves and manage multiple tasks to fill in the gaps.&nbsp;</li> <li>3+ years relevant work experience in client-facing roles for SaaS or fintech organisations.</li> <li>Expertise with leading projects, facilitating training workshops, and or liaising cross functionally to solve or enable customers business needs.</li> <li>Creative problem solver, accountable, and team player who owns their own impact and understands the the benefits of knowledge sharing and a collaborative environment.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>What’s in it for you</strong></h4> <ul> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Flexibility to work where you thrive</strong> – Enjoy the freedom of our Hybrid working model, combining onsite collaboration and remote work, with an additional 25 days per year to work from a city or country of your choice.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Reward for your impact</strong> – Receive a competitive total compensation package aligned with Bitpanda’s pay-for-impact policy, including participation in our stock option plan.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Support for your mental wellbeing</strong> – Access confidential coaching, counselling, and mental health resources whenever you need them through OpenUP.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong>Time to recharge</strong> – On top of your standard annual leave, prioritise your wellbeing in 2027 with 3 additional days of paid time off to rest, reset, and recharge, available once you’ve been with us for 6 months.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Continuous learning and growth</strong> – Grow your skills and stay ahead in your career with unlimited access to Udemy’s library of online courses at your own pace.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Exclusive perks and rewards</strong> – Enjoy discounts, rewards, and perks from partners worldwide across lifestyle, wellness, tech, and travel.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Support during life milestones</strong> – Take advantage of up to 8 additional weeks of gender-neutral new parent leave to welcome and bond with your new addition to the family.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Fuel and focus on-site</strong> – Pandas in Vienna, Bucharest, Barcelona, and Berlin can enjoy free onsite dining, with freshly prepared lunches and snacks to keep you fueled and focused all day long.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Recognition for your contributions</strong> – Celebrate milestones and achievements with recognition and rewards for your Tenure at Bitpanda.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Show your Bitpanda pride</strong> – Access exclusive Bitpanda-branded merchandise and gear to represent.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Connect and celebrate with your team</strong> – Join unforgettable company events, from our Winter Party in Vienna to gatherings worldwide, fostering fun, connection, and celebration</li> </ul> <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;.…and even more location-specific benefits designed to make life at Bitpanda even more rewarding wherever you are.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Above all, you will have the opportunity to learn and grow as part of Bitpanda’s incredible journey towards being Europe’s future #1 investment platform.</p> <h5><em>Bitpanda is committed to fostering a fair and equal environment based on trust and mutual respect. We believe that a diverse and inclusive workplace is paramount to our success and we are committed to building a team that represents a wide variety of backgrounds, perspectives, and skills.</em></h5> <h5><strong><em>* These benefits may be adjusted at Bitpanda’s discretion and do not apply to our internships and exceptions to our Hybrid Working policy apply to teams with shift schedules or for folks whose roles require them to be in-office (think: Workplaces team or IT).</em></strong></h5> <p>&nbsp;</p></div>

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Bei Wemolo definieren wir neu, wie Menschen Parken erleben. 🅿️

Wir kombinieren smarte Infrastruktur, Daten und Software, um Barrieren in der alltäglichen Mobilität abzubauen – und machen Parken nahtlos, digital und fast unsichtbar. Als produktgetriebenes Unternehmen glauben wir an Eigenverantwortung, Wirkung und kontinuierliches Lernen: Bei uns trägst du nicht nur zu Produkten bei – du gestaltest reale Nutzererlebnisse im großen Stil.

Als Senior Business Product Manager (all genders) übernimmst du die Verantwortung für das produktseitige Fahrerlebnis und dessen strategische Weiterentwicklung. Du verknüpfst Nutzerbedürfnisse, Marktsignale und Geschäftsziele, um zu definieren, wie das Fahrerlebnis der Zukunft aussehen soll und wie es messbaren Erfolg generiert.

KI ist dein täglicher Begleiter - Du nutzt sie, um Analysen durchzuführen, Insights zu generieren und Workflows zu automatisieren, um datenbasierte Intelligenz rund um unser Produktportfolio aufzubauen.

Du hilfst uns, über das heutige Parkerlebnis hinauszugehen und den Weg zu einer smarteren, vernetzteren Mobilitätsreise einzuschlagen.

What to expect

• Ownership: Sei der Produkt-Loop im gesamten Unternehmen: Durch die Analyse von Feedback, Bugs und Markttrends verwandelst du Nutzersignale in datenbasierte Erkenntnisse für die Produktteams. Auf unserer Roadmap balancierst du Produktqualität und Innovation. Als Pionier erschließt du neue Kundensegmente für eine nutzerzentrierte Entwicklung.

• Strategie & Markt: Behalte alles im Blick – von Wettbewerbsbewegungen und strategischen Analysen bis hin zu neuen Branchentrends, neuen Produktbereichen, Kundenwünschen und den Bedürfnissen der Parkplatznutzer.

• Discovery & Validation: Arbeite eng mit Kunden und internen Stakeholdern zusammen, um Chancen zu validieren, wiederkehrende Muster zu identifizieren und die Marktnachfrage in eine klare, langfristige Produktstrategie zu übersetzen. Du bringst Erfahrung aus allen Phasen des Produktlebenszyklus mit und fokussierst dich auf die frühe Discovery-Phase, um Projekte so effektiv wie möglich zu bewerten.

• Overview: Übernimm die Produktverantwortung für große, bereichsübergreifende Projekte und sorge als Programme Manager dafür, dass diese erfolgreich umgesetzt werden.

• Kollaboration: Arbeite eng mit den jeweiligen Produkt- und Entwicklerteams - ohne dein eigenes Entwicklerteam zu haben - sowie den Bereichen Commercial, Operations und dem Management zusammen, um Produktentscheidungen mit den Geschäftszielen zu verknüpfen. Deine Mission ist es, die Realität des Rollouts mit den Kundenbedürfnissen in Einklang zu bringen.

Inspire us by

• Hintergrund: Du hast mehr als 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement im Bereich B2B-Software, SaaS, Plattformen oder ähnlich komplexen Umgebungen, einschließlich fundierter praktischer Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Produkten in frühen Phasen.

• Produkt- & Marktverständnis: Du verstehst Kundenprobleme, Marktdynamiken sowie Wettbewerbslandschaften und kannst diese Erkenntnisse nutzen, um die Produktstrategie und -positionierung zu prägen.

• Kommerzielles Denken: Du bist in der Lage, Produktentscheidungen mit dem Kundennutzen, der Skalierbarkeit und den Geschäftsergebnissen zu verknüpfen, und arbeitest eng mit den kommerziellen Teams zusammen, ohne Produkte isoliert vom Markt zu betrachten.

• Technisches Verständnis und Perspektive: Du hast einen technischen Hintergrund oder Erfahrung mit Tech-Projekten. Du kannst Projekte sowohl aus der Perspektive von Engineers als auch aus der von weniger technikaffinen Kollegen diskutieren und Lösungen erarbeiten.

• Stakeholder-Management: Du kannst eine Vielzahl von Stakeholdern auf ein gemeinsames Ziel ausrichten und dabei den Fokus auf das Produkt beibehalten.

• Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und fließend Englisch, da die Rolle gelegentlichen Kundenkontakt mit Fokus auf die DACH-Region beinhaltet.

What we offer

• Flexibilität & Eigenverantwortung: Dein Arbeitsalltag, deine Performance - Unser hybrides Modell ermöglicht dir fokussiertes arbeiten im Homeoffice, frische Perspektiven in der Workation sowie persönlichen Austausch an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag)

• Mobilität nach Maß: Volle Fahrt voraus - Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder bequem mit Fahrtkostenzuschuss, wir halten dich mobil und flexibel auf Kurs

• KI im Alltag: KI ist bei uns kein Buzzword, sondern Teil deines Workflows – für bessere Insights, schnellere Lösungen und weniger repetitive Aufgaben.

• Ownership & Gestaltungsspielraum: Dein Impact, deine Bilanz - Übernimm volle Ownership für deinen Bereich und deine KPIs

• Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch abseits vom Daily Business. Feiere Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und Spirit Days

• Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe - Ob Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst oder Müsli Bar. Dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance

• Gesundheit & Ausgleich: Bleib in Balance mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club - deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen

• Top-Equipment & Ergonomie: Ob Mac oder Windows, im Office oder Homeoffice - Deine Effizienz und dein Arbeitskomfort kommen nicht zu kurz

• Dresscode? Dein Code: Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, was du trägst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fühlst

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?
Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.

Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Elisa Fürter unter ----- style="min-height:1.5em">Ready to own (y)our growth?

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👷🏻‍♀️ What we do 👷🏻‍♀️

At Emidat, we are building the first climate-native product management system for building material manufacturers. We aim to decarbonise building materials, making up 11% of global GHG emissions. We collect data from physical production processes, generate a digital product passport with verified environmental data and make it usable along the value chain. In short: One solution to assess, design, buy, sell and manage products - with environmental impact at the core.

With this, we are building the digital infrastructure to make it faster, easier, and more sustainable to build the world around us.

Find out more about us, the team and our values here.

What you will work on

Your mission

Accelerate Emidat’s growth by acquiring new leads, being Emidat’s first face to the customer and building our predictable, repeatable revenue engine.

As our Sales Intern, you will be driving our revenue pipeline focussing on the Indian market. In this role, you are the first face and voice to our customer, so this role is perfect if you love being around people and have a talent for convincing, understanding and solving their problems.

At Emidat, we see top-of-funnel as equally important if not more so than closing deals. Without leads, there is no revenue. We are searching for a hungry sales person, who is not scared of approaching people actively and being the face of Emidat. Your customers are manufacturers, so you shouldn’t be shy and bring a curiosity for material manufacturing and construction (note: we think visiting steel, cement and glass plants is the coolest thing in the world next to customers holding their product into the Teams call to show us how it’s done).

We seek a highly proactive, competitive and results-driven individual passionate about building relationships and driving customer impact. The ideal candidate should thrive in fast-paced environments, demonstrating excellent communication and customer engagement skills.

Your challenge:

Joining our sales development team involves:

• Customer Pipeline Development: Build and nurture our customer pipeline, from initial prospecting to booking a demo.

• Go-to-Market Strategy: Develop and fine-tune our go-to-market strategy, ensuring alignment with our company objectives.

• Revenue Engine: Build and improve our repeatable and predictable revenue engine.

• Team Building: Play a key role in building and growing the sales team leading.

Your first 3 months at Emidat (sample)

Any Emidavinci starts with a detailed 3-month OKR sheet, which helps to build clarity and accountability from day 1. This is only a high-level overview how this can look like as a Sales Development Executive, but you will find many of the points on your 3-month list in your first week again.

1. Deeply understand our customer and market

• Customer Mastery: Call customers, attend conferences and deeply understand our target customers.

• Discovery Calls: Conduct your first discovery calls and schedule at least 20 demos

• Demo Shadowing: Shadow at least 10 demos to learn how we close deals.

2. Plan and conduct your own outbound campaigns

• Campaign Ownership: Design your own outbound campaign (incl. list, workflows and sequences). Plan and own 3 campaigns in total

• RevOps: Analyze and improve email open/reply rates (target: 25%+ open rate, 5%+ reply rate)

• Outbound prospecting: Execute on the campaigns (e.g. follow-up with calls, send emails/LinkedIn requests)

3. Get to know and improve our revenue engine design

• CRM / RevOps Mastery: Become comfortable with our CRM and sales material

• Sales Playbook & Objection Handling: Read through our sales playbook, as well as our objection- and competitor handling, start using it and suggest improvements

• Market understanding: Understand ICP, persona and JTBD framework; start using it to include your insights

What you will bring to this role

Minimum Requirements

• Language: Fluent in English (C2/Native).

• Client & Market Experience: Some level of experience working with clients / customers in the Indian market.

• Sales Experience: Prior experience in business development, growth or sales.

• Strong Communication Skills: Effective communication skills, both verbal and written, to communicate with customers and collaborate with team members.

• Organisational Skills: Ability to manage tasks and responsibilities effectively.

Nice to have’s

• Language: Fluent in Hindi, or another major local Indian language.

• Startup: Experience in a startup or scaleup.

How we support you

Your team lead will be

• Janos Grundling (Team Lead, Sales Development & Growth)

You will work with

• Elise (Sales Development)

• Joey (Sales Development)

• Federico (Account Executive)

Meet the rest of the team HERE.

See our full benefits HERE, including:

• 💸 Attractive compensation package

• 🏖️ 25 days of vacation days per year (pro rata)

• 📚 €500 Learning Budget

Admin:

• Start date: as soon as possible

• Role type: Intern. Minimum 4 months, start ASAP.

• Location: Munich, Germany

• Office Requirement: Office based

• Travel Required? Some travel may be required to attend relevant industry events

• Visa / Relocation: Preference will be given to candidates already based in Munich and that do not require visa sponsorship.

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About the Role at RobCo

RobCo is building the category of Autonomous Industrial Robotics and we're doing it fast. We believe that automating the ordinary frees humans to do the extraordinary, and we're building the end-to-end robotics infrastructure to make that possible - hardware, software, and AI in one stack that just works.

As our Working Student – Robot Pilot / Data Collection (m/f/d), you are the hands-on operational backbone of our physical AI data pipeline. If something is broken, you fix it. If something can be automated, you build it. You will directly operate state-of-the-art robotic systems to collect high-quality training data, playing a foundational role in how our robots learn new tasks through imitation and perception.

Your Responsibilities

• Operate industrial robotics equipment using VR-based teleoperation systems and alternative control interfaces on-site.

• Demonstrate complex manipulation tasks to generate clean, high-precision datasets for AI and imitation learning models.

• Record and track repeated training episodes systematically, adhering strictly to experimental procedures and guidelines.

• Review collected data episodes to perform immediate quality assurance and flag obvious operational or recording errors.

• Document technical bugs, edge cases, and system anomalies clearly to support hardware and software engineering teams.

• Provide continuous user feedback to improve the design, ergonomics, and usability of our robot control interfaces.

• Ensure safe, careful, and responsible handling of advanced robotic systems and experimental hardware at all times.

We're looking for someone who has:

• Currently enrolled in or completed vocational training/a degree in Robotics, Computer Science, Engineering, or a comparable technical field (or equivalent practical experience).

• Experience with technical devices, gaming, VR headsets, remote-control systems, or activities requiring strong hand-eye coordination.

• High concentration, patience, and attention to detail during repetitive, quality-critical tasks.

• Culture-aligned mindset: Strong ownership mindset, high reliability, punctuality, and a pragmatic working style.

• Very good English skills (German is a plus).

Why join RobCo?

• Develop modular, software-defined robotics solutions with us that set new standards in automation.

• Help us build robots equipped with state-of-the-art AI that perceive their environment, analyze data, and make intelligent decisions in real time.

• As part of a very dynamic and fast-growing scale-up, you will take on responsibility from day one, drive your own projects, and see the direct impact of your work.

• Flat hierarchies, open communication, and regular 360° feedback enable fast decisions and support your professional and personal development.

• Wellpass membership (7,200+ studios across Germany), regular team events, and a team that takes both the work and the culture seriously.

• Flexible working hours, a modern office, and—depending on the role—the option to work from home.

• Regular team events- from relaxed beer & pizza nights on the rooftop terrace to shared experiences on ski trips or at Oktoberfest.

About RobCo

Founded in Munich in 2020, RobCo leads the transition toward fully Autonomous Industrial Robotics. Our mission is to deploy RobCo in every factory - solving the industrial labor shortage through end-to-end robotics that just works. Powered by Physical AI, our solutions combine a scalable modular hardware architecture with intelligent software that adapts to your use case, improves over time, and requires zero upfront investment through our Robotics-as-a-Service (RaaS) model.

We solve our customers' most pressing pain points - labor shortage, cost pressure, workplace safety, and national reshoring - across the full spectrum of Autonomous Industrial Robotics. With $160M raised from investors including Lightspeed, Lingotto Innovation, and Sequoia, 200+ people globally, and 2.5M+ operating hours in the field, we are deploying robots in factories across Europe and the United States - with our US operations headquartered in Austin, TX, and our RobCo Bay Area Demo Lab in San Francisco.

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability, or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on applicants’ qualifications, skills, knowledge, and experience, as well as relevant business requirements.

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About the Team

OpenAI’s mission is to build safe artificial general intelligence (AGI) which benefits all of humanity. This long-term undertaking brings the world’s best scientists, engineers, and business professionals into one lab together to accomplish this.

In pursuit of this mission, our Go To Market (GTM) team is responsible for helping customers learn how to leverage and deploy our highly capable AI products across their business. The team is made of Sales, Solutions, Support, Marketing, and Partnership professionals that work together to create valuable solutions that will help bring AI to as many users as possible.

About the Role

OpenAI is seeking a highly motivated and experienced Account Director to join our Startups Go To Market team. You will play a critical role in owning relationships with top startup customers and supporting them in building successfully on the OpenAI platform.

We believe that many of the most disruptive and category-defining AI applications will be created by startups. The Startup Go To Market team’s mission is to help startups harness the power of AI models to drive these advances. You will support startups building effectively with OpenAI’s APIs, and provide access to OpenAI teams and expertise to support their growth.

This role is a mixture of technical understanding, vision, partnership, and strategy. You’ll be responsible for serving as the primary relationship owner for a set of strategically important startup customers, as well as working across the OpenAI organization to help these startups accelerate their progress and be successful using our models. You’ll work cross-functionality with product, research, engineering, support, and solutions architecture to help customers get the most out of our models.

This role is based in Munich or Berlin. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees

In this role, you will:

• Manage a portfolio of startups accounts, developing and executing strategies for a comprehensive account plan.

• Partner with solutions and research engineering to build and execute complex customer programs and projects.

• Own a consumption revenue target.

• Manage consumption revenue forecasts.

• Analyze key account metrics to create reports and provide insights to internal and external stakeholders.

• Closely monitor the industry landscape (people, competitors, partners, etc.) to contribute to product roadmap and other corporate strategies.

• Collaborate with solutions, marketing, communications, business operations, people operations, finance, product management, and engineering.

• Serve as an advocate for improving the startup experience building with OpenAI, synthesizing product feedback from insights captured from our work with startups.

• Closely monitor the industry landscape and startup landscape to contribute to product roadmap and other corporate strategies.

• Support the recruitment and onboarding of other teammates.

• Support the development of company culture.

We're seeking someone with experience in:

• 6+ years selling platform-as-a-service and/or software-as-a-service.

• Designing and executing complex deal strategies.

• Experience working in or around the startup ecosystem, preferably as either a founder of a startup, an employee of a startup, or someone who worked with startup customers.

• Supporting the growth of fast-growing, high-performance companies.

• Working directly with C-level executives.

• Communicating technical concepts to customers and internal stakeholders.

• Leading high-visibility customer events (CAB, conferences, product launches, etc.).

• Gathering, distilling, and processing complex market (industry, competitor, customer, prospect) intelligence.

You might thrive in this role if you:

• Are customer-centric. You are motivated to deeply understand your customer’s priorities and help them achieve their vision for using our models to improve their products and services. You build strong relationships with executives and professionals across functions and serve as a trusted advisor.

• Have a passion or deep curiosity in artificial intelligence. You embrace the opportunity to help deploy our technology in a way that benefits humanity. You’re excited to educate our customers on AI and how to plan for the future.

• Are a builder. You are excited to impact how our company operates and scales. Your passion is building strong systems and processes from the ground up and executing them with precision.

• Are excited by new challenges. You don’t have the answers to every question up front, but the process of solving them invigorates you. Bespoke issues requiring multidimensional knowledge excite you. You’re willing to experiment with new solutions.

• Are a strategist. You deeply understand go to market best practices and raise the bar for our organization. You think and plan forward on the order of years and bring internal and external stakeholders along with your strategy.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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adjoe builds the technologies behind mobile app growth and monetization, challenging the status quo of adtech by redefining how apps acquire users and generate revenue. Our two products, Playtime Arcade and adjoe Ads, sit at opposite ends of the mobile advertising spectrum: rewarded engagement and programmatic in-app advertising. Together they run on 13% of the world's smartphones, connecting advertisers, publishers, and hundreds of millions of users, with one goal: making mobile advertising work better for everyone in the ecosystem.

Next-Gen Machine Intelligence for Scalable Discovery & Engagement

The Data Science Research team builds foundational ML representations and advanced AI capabilities that enhance both Playtime and adjoe Ads. Operating as a horizontal deep-tech layer, the team leverages advanced AI and deep learning approaches—specifically generative approaches —to deliver critical systems such as high-dimensional user embeddings, general content understanding and sequential recommendation. These frameworks scale adjoe's products beyond standard industry limitations, utilizing behavioral and transactional data from over 770 million users.

The team operates at the intersection of bleeding-edge R&D and high-scale production engineering, acting as the company’s internal science bar raiser and primary consulting layer for complex ML bottlenecks. The stack is optimized for deep learning and heavy data throughput: PyTorch and [Ray/Hugging Face] for training and fine-tuning foundation models, Trino and Athena for querying massive user-behavior data lakes, and dedicated GPU infrastructure for heavy workloads. The full lifecycle of these AI capabilities is owned by the team—from academic paper translation and offline prototyping to deploying core algorithmic frameworks built to sustain high-throughput, realtime production environments.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• PhD or equivalent research depth, with a track record of technical mentorship. PhD in CS, Statistics, Math, or Physics. Publications in SIGIR, KDD, NeurIPS, or ICLR, and 5+ years building large-scale recommender systems in AdTech, e-commerce, or social. You've owned architectural bets and had accountability for outcomes.

• You set the research direction. You identify the highest-leverage problems at the intersection of generative AI and recommendation, define the multi-quarter research agenda, and align engineering and product leadership. That means owning how Generative Retrieval, Deep Ranking, and Re-ranking evolve across a stack built on 770 million users' behavioral data.

• Deep expertise in PyTorch and large-scale model optimization. Hands-on with high-concurrency optimization, quantization, and distillation — getting large generative models to run under extreme production constraints, not just in research environments.

• You are the company's deepest resource on generative recommendation. You translate SOTA research into systems adjoe can ship, review architectural decisions across teams, and raise the ML quality bar company-wide. When there's a hard bottleneck, you're the first call.

• You grow the teams around you. You mentor senior and mid-level scientists, lead architectural debates, and drive long-horizon investments without needing a roadmap handed to you.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

• Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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adjoe builds the technologies behind mobile app growth and monetization, challenging the status quo of adtech by redefining how apps acquire users and generate revenue. Our two products, Playtime Arcade and adjoe Ads, sit at opposite ends of the mobile advertising spectrum: rewarded engagement and programmatic in-app advertising. Together they run on 13% of the world's smartphones, connecting advertisers, publishers, and hundreds of millions of users, with one goal: making mobile advertising work better for everyone in the ecosystem.

Next-Gen Machine Intelligence for Scalable Discovery & Engagement

The Data Science Research team builds foundational ML representations and advanced AI capabilities that enhance both Playtime and adjoe Ads. Operating as a horizontal deep-tech layer, the team leverages advanced AI and deep learning approaches—specifically generative approaches —to deliver critical systems such as high-dimensional user embeddings, general content understanding and sequential recommendation. These frameworks scale adjoe's products beyond standard industry limitations, utilizing behavioral and transactional data from over 770 million users.

The team operates at the intersection of bleeding-edge R&D and high-scale production engineering, acting as the company’s internal science bar raiser and primary consulting layer for complex ML bottlenecks. The stack is optimized for deep learning and heavy data throughput: PyTorch and [Ray/Hugging Face] for training and fine-tuning foundation models, Trino and Athena for querying massive user-behavior data lakes, and dedicated GPU infrastructure for heavy workloads. The full lifecycle of these AI capabilities is owned by the team—from academic paper translation and offline prototyping to deploying core algorithmic frameworks built to sustain high-throughput, realtime production environments.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• PhD or equivalent research depth, with a production track record. You have a PhD in CS, Statistics, Math, or Physics, or an MSc with extensive industry research, and publications in top-tier venues like SIGIR, KDD, NeurIPS, or ICLR. You've spent 4+ years building large-scale recommender systems in high-throughput environments: AdTech, e-commerce, or social.

• You translate research into production, not just prototypes. You distill SOTA research into robust, production-ready code optimized for sub-millisecond latency. At adjoe, that means architecting multi-stage recommendation pipelines, Generative Retrieval, Deep Ranking, and Re-ranking, serving millions of requests across a stack built on 770 million users' behavioral data.

• Deep expertise in PyTorch and large-scale model optimization. You have hands-on experience with high-concurrency optimization, model quantization, and distillation, the engineering side of getting large generative models to run under extreme production constraints, not just in research environments.

• Content understanding and embeddings are core to your work. You research and develop information-rich user and ad embeddings using unsupervised and generative approaches, directly improving the quality of predictions across both Playtime and adjoe Ads.

• Raises the technical bar around them. You lead architectural debates, mentor junior scientists, and drive the team's research direction without needing a roadmap handed to you.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

• Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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LUST AUF EINEN ARBEITGEBER, DER AUF SIE SCHAUT und vor Ort Gutes tut?

Das Kommunalunternehmen Stadtwerke Penzberg ist ein dienstleistungsorientiertes Unternehmen, verkehrsgünstig gelegen im Herzen des bayerischen Oberlandes, welches sich durch mitarbeiterfreundliche Strukturen, flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima auszeichnet. Wir versorgen das Stadtgebiet mit Trinkwasser und betreiben ein Kanalnetz sowie eine Verbandskläranlage. Darüber hinaus bauen und betreiben wir ein expandierendes Fernwärmenetz. Seit November 2023 betreiben wir ein modernes Familienbad mit zeitgemäßen Freizeit- und Fitnessangeboten. Unsere Tochtergesellschaft P-KOM GmbH betreibt mit starken Partnern ein hochmodernes Glasfasernetz und wir engagieren uns bei der regenerativen Stromerzeugung und Stromverteilung.

Zur Vervollständigung unseres Fernwärmeteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Betriebsleiter Fernwärme (m/w/d)
unbefristet, in Teilzeit (50%-Stelle) mit Option zur Arbeitszeitausweitung ab 2027

Als Betriebsleiter der Sparte Fernwärme verantworten Sie die dauerhafte Sicherstellung der Fernwärmeversorgung im gesamten Versorgungsgebiet. Komplettieren Sie das Team der Stadtwerke Penzberg und bringen Sie Ihr Know-how in ein zukunftsorientiertes Versorgungsnetz ein.

Aufgaben

Das können Sie bewegen:

• Gewährleistung des ordnungsgemäßen Betriebes der Anlagen einschließlich Führungsverantwortung der unterstellten drei Mitarbeiter
• Unterstützung bei der Planung von größeren Baumaßnahmen sowie selbstständige Planung und Umsetzung von Kleinbaumaßnahmen
• Selbstständige Überwachung, Steuerung und Unterhaltung der Anlagen und Gebäude der Fernwärmeversorgung (Erzeugung und Verteilung)
• Analyse von Störungsmeldungen aus dem Prozessleitsystem und Störungsbeseitigung in sämtlichen Anlageteilen
• Installation und Inbetriebnahme von Übergabestationen beim Kunden
• Pflege des GIS-basierten Fernwärmekatasters
• Technische Kundenberatung zur Fernwärmeversorgung
• Teilnahme am rotierenden Rufbereitschaftsdienst

Qualifikation

Damit überzeugen Sie uns:

• Geprüfter Netzmeister Fernwärme (IHK) oder Verteilnetztechniker oder abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem technischen/handwerklichen Beruf oder Ausbildung als Kesselwärter o. ä. mit Bereitschaft zur Weiterbildung zum geprüften Netzmeister Fernwärme (IHK) bzw. Verteilnetztechniker
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
• Sie zeichnet eine selbstständige, strukturierte und konzentrierte Arbeitsweise aus
• Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Belastbarkeit sind für Sie keine Floskeln, sondern gelebter Arbeitsalltag
• Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung bringen Sie mit
• Gute EDV-Kenntnisse (zwingend: MS Office Anwendungen, GIS, Prozessleittechnik) zeichnen Sie aus
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Benefits

Wir bieten Ihnen:

• Sinnvolle und vielseitige Aufgaben in einem engagierten Team mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Unternehmen
• Vergütung bis EG 8 TVöD-VKA, bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung
• Zusätzlich Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Spannende Job-Benefits wie JobRad®, Mitarbeiterzuwendungen, Mitarbeiterevents u.a.
• Eine Teilzeittätigkeit, die Ihre ggf. bestehende Selbstständigkeit ideal ergänzt oder Raum für Ihre privaten Verpflichtungen lässt - ab 2027 mit Option auf Vollzeit (39 Wochenstunden)
• Verkehrsgünstige Lage mit zahlreichen Erholungsmöglichkeiten in nächster Umgebung

Sie wollen etwas bewegen?

Dann werden Sie Teil eines kollegialen Teams bei den Stadtwerken Penzberg und bewerben Sie sich jetzt ausschließlich über das Bewerberportal. Als erster Kontakt steht Ihnen Herr Thomas Stockhammer unter 08856 9032-942 bzw. Herr Florian Stauder unter 08856 9032-941 zur Verfügung. Wir freuen uns bis spätestens 15.09.2026 auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Die Stadtwerke Penzberg fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität der Bewerbenden. Die Aufbewahrung der elektronischen Bewerbungsunterlagen erfolgt für sechs Monate. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.

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Du möchtest deine Expertise als Technical Support Engineer in einem engagierten Team einbringen oder deine Karriere starten? Dann ist das hier die perfekte Gelegenheit für dich!
Unser Kunde ist einer der führenden Value-Added-Distributoren für IT- Infrastruktur und Security Software in Europa. Seit 30 Jahren liefert er Tag für Tag Spitzenleistungen für seine Kunden. Seine Mission: Gemeinsam als starkes Team die Zukunft der IT zu gestalten – mit Leidenschaft und Innovationskraft. 🚀

Aufgaben

Als Technical Support Engineer bist du zentrale Ansprechperson für die Fachhandelspartner und betreust die Infrastruktur-Software auf Windows-Basis.

• Support & Troubleshooting: First- und Second-Level-Support für Backup-, Mailserver-, E-Mail-Archivierungs- und Sicherheitslösungen sowie Remote Monitoring & Management
• Analyse & Problemlösung: Untersuchung technischer Probleme mit anschließender Lösungsfindung per E-Mail, Fernwartung und Telefon
• Kundenberatung: Kompetente Unterstützung der Kunden bei allen technischen Fragestellungen rund um die Produkte
• Installation & Webinare: Durchführung von Softwareinstallationen und Trainings für interne und externe Anwender
• Dokumentation & Knowledge Base: Erstellung neuer sowie Übersetzung bestehender Artikel für die Software-Administration
• Produkt-Feedback: Weitergabe von Verbesserungsvorschlägen an die Entwicklungsabteilungen
• IT-Administration: Unterstützung der internen Netzwerkumgebung und IT-Infrastruktur

Qualifikation

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, Informatikstudium oder vergleichbare mehrjährige Erfahrung im technischen Support / IT-Administration
• Fundierte Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Softwarelösungen und Netzwerken
• Stressresistenz, lösungsorientiertes Denken und Begeisterung für technische Herausforderungen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, kundenorientiertes Auftreten und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Erfahrung oder Kenntnisse in Active Directory, Backup & Restore, Microsoft 365 / Exchange (Online oder On-Prem), E-Mail-Archivierung, IT-Sicherheit, Automation & MSP-Tools, PowerShell, SQL-Datenbanken oder Virtualisierung sind von Vorteil

Benefits

• Ein Team mit flachen Hierarchien in angenehmer, freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre.
• Flexibilität: Gleitzeit & die Möglichkeit, bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten
• Ein Firmenparkplatz steht dir zur Verfügung oder falls du lieber mit dem Rad unterwegs bist – sie bieten dir ein Jobrad an!
• Individuelles Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
• Regelmäßige Teamevents und Budget für gemeinsame Aktivitäten
• Corporate Benefit Programm und vergünstigte Eventtickets
• Ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
• Individuelle Karrieremöglichkeiten – ganz auf dich zugeschnitten.
• Gesundheitsangebote: Wöchentliche Sessions mit Personaltrainer, betriebliche Altersvorsorge & private Krankenzusatzversicherung.

Hast du Lust, in einem innovativen Team die technologische Zukunft voranzutreiben? 🤗

Dann werde Teil der Erfolgsgeschichte & bewirb Dich jetzt! Wir rufen dich an und erklären dir in einem ca. 10 Min. Call die weiteren Schritte.

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<p>&nbsp;</p> <p></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Job Title:&nbsp;</strong>Reliability Engineer</p> <p><strong>Location: </strong>Smart parc, Spondon, Derby DE21 7HW</p> <p><strong>Shift:&nbsp;</strong>Monday to Friday, 40hrs.</p> <p><strong>Let's Discuss What's On The Table For You:</strong></p> <p>● 70% off HelloFresh or Green Chef boxes<br>● Company pension scheme<br>● Gym membership<br>● Bupa private medical insurance (including dental &amp; family cover options)<br>● Mental health first aiders and an employee assistance programme<br>● Nursery support scheme<br>● Cycle to work scheme<br>● Group Life Assurance</p> <p>Play a key part in supporting our Employee Resource Groups: FreshVets, Black Heritage Network, NEU Network (Neurodiversity), GET (Gender Equality Team) and FreshPride</p> <p><strong>About The Team:</strong></p> <p>As an Reliability Engineer you will be the site Subject Matter Expert (SME) within the team, for all controls systems, maintenance engineering, sensors, PLCs, communication protocols, and automation for the site. You will work with the facilities and maintenance teams and colleagues to maintain and repair conveyance, automation and facilities equipment to support operations uptime and improve reliability of our systems.&nbsp;</p> <p><strong>What You Will Be Doing:</strong></p> <ul> <li>Work in a hands-on manner to actively monitor, fault find and repair systems in order to provide a high level of equipment availability to internal customers.</li> <li>Perform preventive maintenance and routine inspections on assigned automation, robotics and control panels.&nbsp;</li> <li>Perform troubleshooting of assigned out of service equipment and correct issues, act as an escalation point for lower level technicians, and escalate to leadership and/or vendors as needed for additional troubleshooting.</li> <li>Document all work in the computerized maintenance management system (CMMS) and ticketing systems as appropriate.</li> <li>Mentor all maintenance personnel in developing appropriate skill sets and knowledge of equipment specializing in automation, controls and robotics.</li> <li>Lead root cause analysis of major downtime events.</li> <li>Act as a network resource for technical issues and lead network-wide root cause analysis.</li> <li>Develop maintenance personnel knowledge on intermediate to advanced automation, controls and robotics.</li> <li>Partner with engineering on commissioning of new controls systems.</li> <li>Audit vendor work to provide feedback to leadership on quality of work and SLA performance.</li> <li>Write and/or modify PMs to standardize across the network and increase effectiveness.</li> </ul> <p><strong>Who You Are:</strong></p> <ul> <li>Qualified or Solid practical understanding in Mechatronics, Electrical &amp; Electronic, Mechanical, or Manufacturing Engineering</li> <li>Experienced in Automation, Mechanical, or Maintenance Engineering, ideally within a manufacturing or production environment such as FMCG.</li> <li>Proficient in PLC-controlled systems and automated processes, including programming, troubleshooting, repair, and maintenance of PLCs, HMIs, VFDs, and related control systems.</li> <li>Comfortable interpreting technical manuals, engineering drawings, and schematics to support diagnostics and solutions.</li> <li>Skilled in both reactive and preventative maintenance, with a track record of handling second-line escalations and completing CMMS (Computerized Maintenance Management System) tasks.</li> <li>Adept in material handling systems, with exposure to flow analysis, capacity visualization, and process monitoring.</li> <li>A confident communicator and mentor, capable of coaching junior engineers and stepping in as proxy for senior automation engineers when required.</li> <li>Experienced in leading Root Cause Analysis, supporting CI (Continuous Improvement) initiatives, and familiar with DIQ and WMS systems.</li> </ul> <p><strong>To be considered for this role, you’ll need to have the independent right to work in the UK, as we're unfortunately unable to provide sponsorship at this time.</strong></p> <p><strong>Next steps</strong>: Your application will be reviewed and if successful, a member of the Talent Acquisition Team will be in touch within 2 weeks.</p> <p>You are required to cooperate with HelloFresh in all health and safety matters. You are responsible for ensuring you take reasonable care of your own health, and safety as well as others who may be affected by the work activities you undertake. You must report incidents immediately and actively raise health and safety-related concerns to your Line Manager.&nbsp;As part of our commitment to maintaining a safe and secure environment, we will process Disclosure and Barring Service (<span class="il">DBS</span>) checks to the successful individual. Failure to disclose relevant information at application or throughout the process could affect your employment with the company.&nbsp;</p> <p>If you are currently a HelloFresh employee, please make sure you have discussed your application with your Line Manager.</p>

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<div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><h4>About the Role</h4> <p>At Veeam, Solutions Architects work closely with sales providing solutions to problems. As well as helping to evangelize our product offerings to our partners, resellers and end users, they provide a subject matter level of expertise and engage with opportunities at a deeper level to ensure pre-sales and post-sales success.</p> <h4 id="JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llDo.1">What You’ll Do</h4> <ul> <li>Engage with sales teams in supporting sales opportunities from pre-sales through post-sales relationships</li> <li>Provide architectural designs and engage in large scale proof of concepts, technical alliance validations, and post-sales deployments supporting Veeam service delivery partners</li> <li>Provide subject matter expertise in the Veeam product suites to customers, partners, and internal Veeam teams</li> <li>Develop whitepapers, best practice guides, competitive analysis documentation, and compete strategies as required to support deployment engagements and sales opportunities</li> <li>Be an active contributor in the Veeam Community Forums</li> <li>Attend marketing and technical presentations representing Veeam at a subject matter expert level</li> </ul> <h4 id="JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llBring.1">What You’ll Bring</h4> <ul> <li>Deep experience with hypervisor technologies from multiple vendors including Vmware, Microsoft and RedHat.</li> <li>Hands on experience of large and complex datacenter infrastructure operations</li> <li>Experience and understanding of the top three Hyperscalers (AWS, Azure and Google Cloud)</li> <li>Experience with relational database software.</li> <li>Experience with programming/scripting language for automation</li> <li>Excellent written and verbal communication skills</li> <li>Be comfortable presenting to groups, both on the phone and in person</li> <li>Be available to travel within the assigned region as directed</li> <li>Be a self-starter with the ability to learn new technologies quickly</li> <li>Possess project management skills</li> <li>Demonstrated expert capabilities in focused solutions</li> <li>Demonstrated logical mindset and problem solving skills</li> <li>Fluent English speaker</li> </ul> <p id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llGet.1"><strong>What You’ll Get</strong></p> <ul> <li data-uuid="9743cd7f-9c81-4637-a83c-c36db410facf">25 paid vacation days, plus 4 extra global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares</li> <li data-uuid="38b14080-a15a-4743-8a21-6b4b447cad57">Private medical, dental, and vision insurance with dependent enrolment</li> <li data-uuid="8524e28a-aeaa-4251-a941-fb74771df07c">Life insurance with enhanced coverage and global 24/7 protection</li> <li data-uuid="a369285b-2679-4aa2-9753-3008cf76f298">Income protection after 26 weeks, covering a portion of salary</li> <li data-uuid="5d8aae4a-59be-4878-9e4a-61a11534a8ce">Defined contribution pension plan with employer match</li> <li data-uuid="13820d5b-adc8-404c-9fd0-9aaef815d204">Worldwide travel insurance for business and leisure, with option to enroll dependents</li> <li data-uuid="90458fed-2c89-41ff-a1cd-3a047cd0b950">Employee Assistance Program with therapy, legal, and financial support, plus online GP services and wellbeing programs</li> <li data-uuid="d260280e-0ecc-4c26-ad5c-023f79289dce">Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops and learning events like our annual Global Day of Learning</li> </ul> <p><strong>Please note:</strong> If an applicant is permanently located outside of the UK, Veeam reserves the right to decline the application for this position.</p> <p>#LI-AF1</p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

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<div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><p><strong>About the role</strong></p> <p><strong><em>Lead at the forefront of AI &amp; Data Resilience</em></strong></p> <p>At Veeam, we don’t just talk about the future of technology — we are actively shaping it. We are a global leader in data resilience, operating at the epicentre of the AI, cloud and security evolution. Our culture is built by forward-thinking technologists with heart: people who challenge convention, collaborate openly, and believe that great ideas can come from anywhere.</p> <p>Joining Veeam means being part of a business that combines the energy and agility of a start-up with the scale, credibility, and market leadership of a global technology powerhouse. We focus relentlessly on customer outcomes, empower our teams to own their destiny, and create an inclusive environment where every voice matters.</p> <p><strong><em>Why Veeam</em></strong></p> <p>Work at the heart of AI-driven data resilience, enjoy flexibility and outcome-based performance, and lead with autonomy in a globally recognized organization that invests deeply in its people, culture, and leadership.</p> <p><strong><em>The Opportunity</em></strong></p> <p>This is a pivotal growth role within Veeam’s UK &amp; Ireland organization.</p> <p>As Lead Account Executive, Enterprise you will be responsible for a book of existing key FTSE 100 &amp; 250 customers and a set of target enterprise accounts to hunt and close net new logo acquisition. You will drive a daily rhythm to ensure in quarter execution and build forward pipeline. You will develop a clear point of view on the market and a constant curiosity to link corporate objectives and technology initiatives with customer and partners alike. You will set and manage the strategy for your Territory working with specialist teams in the UK &amp; Ireland and Inside Sales and Sales Development teams based in Bucharest.</p> <p>Reporting to the Director of Enterprise, UK &amp; Ireland, you will play a central role in shaping how Veeam engages customers, partners, and the market — accelerating growth while building a culture of excellence, collaboration, and innovation.</p> <p><strong>What You'll Do</strong></p> <ul> <li>Set the vision for your UK &amp; Ireland Enterprise Territory</li> <li>Coordinate virtual, geographically distributed teams</li> <li>Drive disciplined sales execution across the full Veeam portfolio</li> <li>Accelerate growth in hybrid cloud and cloud-native environments</li> <li>Build executive-level relationships with senior stakeholders</li> <li>Challenge the status quo with bold, innovative ideas</li> <li>Partner with Channel, Hyperscalers, and System Integrators</li> </ul> <p><strong><em>What Success Looks Like</em></strong></p> <ul> <li>Sustained revenue growth and increased wallet share</li> <li>Strong operational excellence and predictable execution</li> <li>High-trust, high-performance sales culture</li> <li>Deep, long-term customer and partner relationships</li> <li>A future-ready, scalable Enterprise Territory</li> </ul> <p><strong>What You’ll Bring</strong></p> <p>You are a seasoned Enterprise Sales Account Manager with presence, energy, and ambition. You bring a proven track record of leading go-to-market strategy and execution in complex technology environments, deep understanding of data resilience and cloud ecosystems, and an inspirational style to coordinate and excite virtual teams.</p> <p><strong><em>Experience &amp; Qualifications</em></strong></p> <ul> <li>Degree in business or technical discipline (or equivalent experience)</li> <li>Significant sales experience</li> <li>Proven track record of exceeding quota and KPIs</li> <li>Background in enterprise software, SaaS, or cloud organizations</li> </ul> <p id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llGet.1"><strong>What You’ll Get</strong></p> <ul> <li data-uuid="9743cd7f-9c81-4637-a83c-c36db410facf">25 paid vacation days, plus 4 extra global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares</li> <li data-uuid="38b14080-a15a-4743-8a21-6b4b447cad57">Private medical, dental, and vision insurance with dependent enrolment</li> <li data-uuid="8524e28a-aeaa-4251-a941-fb74771df07c">Life insurance with enhanced coverage and global 24/7 protection</li> <li data-uuid="a369285b-2679-4aa2-9753-3008cf76f298">Income protection after 26 weeks, covering a portion of salary</li> <li data-uuid="5d8aae4a-59be-4878-9e4a-61a11534a8ce">Defined contribution pension plan with employer match</li> <li data-uuid="13820d5b-adc8-404c-9fd0-9aaef815d204">Worldwide travel insurance for business and leisure, with option to enroll dependents</li> <li data-uuid="90458fed-2c89-41ff-a1cd-3a047cd0b950">Employee Assistance Program with therapy, legal, and financial support, plus online GP services and wellbeing programs</li> <li data-uuid="d260280e-0ecc-4c26-ad5c-023f79289dce">Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops and learning events like our annual Global Day of Learning<br><br></li> </ul> <p><strong>Please note:</strong>&nbsp;If an applicant is permanently located outside of the United Kingdom, Veeam reserves the right to decline the application for this position.</p> <p>#LI-AF1</p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

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<div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><p><strong>About the role</strong></p> <p><strong><em>Lead at the forefront of AI &amp; Data Resilience</em></strong></p> <p>At Veeam, we don’t just talk about the future of technology — we are actively shaping it. We are a global leader in data resilience, operating at the epicentre of the AI, cloud and security evolution. Our culture is built by forward-thinking technologists with heart: people who challenge convention, collaborate openly, and believe that great ideas can come from anywhere.</p> <p>Joining Veeam means being part of a business that combines the energy and agility of a start-up with the scale, credibility, and market leadership of a global technology powerhouse. We focus relentlessly on customer outcomes, empower our teams to own their destiny, and create an inclusive environment where every voice matters.</p> <p><strong><em>Why Veeam</em></strong></p> <p>Work at the heart of AI-driven data resilience, enjoy flexibility and outcome-based performance, and lead with autonomy in a globally recognized organization that invests deeply in its people, culture, and leadership.</p> <p><strong><em>The Opportunity</em></strong></p> <p>This is a pivotal growth role within Veeam’s UK &amp; Ireland organization.</p> <p>As Lead Account Executive, Enterprise you will be responsible for a book of existing key customers in the Defense sector, Public accounts and a set of target enterprise accounts to hunt and close net new logo acquisition. You will drive a daily rhythm to ensure in quarter execution and build forward pipeline. You will develop a clear point of view on the market and a constant curiosity to link corporate objectives and technology initiatives with customer and partners alike. You will set and manage the strategy for your Territory working with specialist teams in the UK &amp; Ireland and Inside Sales and Sales Development teams based in Bucharest.</p> <p>Reporting to the Director of Enterprise, UK &amp; Ireland, you will play a central role in shaping how Veeam engages customers, partners, and the market — accelerating growth while building a culture of excellence, collaboration, and innovation.</p> <p><strong>What You'll Do</strong></p> <ul> <li>Set the vision for your UK &amp; Ireland Enterprise Territory</li> <li>Coordinate virtual, geographically distributed teams</li> <li>Drive disciplined sales execution across the full Veeam portfolio</li> <li>Accelerate growth in hybrid cloud and cloud-native environments</li> <li>Build executive-level relationships with senior stakeholders</li> <li>Challenge the status quo with bold, innovative ideas</li> <li>Partner with Channel, Hyperscalers, and System Integrators</li> </ul> <p><strong><em>What Success Looks Like</em></strong></p> <ul> <li>Sustained revenue growth and increased wallet share</li> <li>Strong operational excellence and predictable execution</li> <li>High-trust, high-performance sales culture</li> <li>Deep, long-term customer and partner relationships</li> <li>A future-ready, scalable Enterprise Territory</li> </ul> <p><strong>What You’ll Bring</strong></p> <p>You are a seasoned Enterprise Sales Account Manager with presence, energy, and ambition. You bring a proven track record of leading go-to-market strategy and execution in complex technology environments, deep understanding of data resilience and cloud ecosystems, and an inspirational style to coordinate and excite virtual teams.</p> <p><strong><em>Experience &amp; Qualifications</em></strong></p> <ul> <li>Degree in business or technical discipline (or equivalent experience)</li> <li>Significant sales experience</li> <li>Proven track record of exceeding quota and KPIs</li> <li>Background in enterprise software, SaaS, or cloud organizations</li> </ul> <p><strong>What You’ll Get</strong></p> <ul> <li>25 paid vacation days, plus 4 extra global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares</li> <li>Private medical, dental, and vision insurance with dependent enrolment</li> <li>Life insurance with enhanced coverage and global 24/7 protection</li> <li>Income protection after 26 weeks, covering a portion of salary</li> <li>Defined contribution pension plan with employer match</li> <li>Worldwide travel insurance for business and leisure, with option to enroll dependents</li> <li>Employee Assistance Program with therapy, legal, and financial support, plus online GP services and wellbeing programs</li> <li>Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops and learning events like our annual Global Day of Learning</li> </ul> <p><strong>Please note:</strong>&nbsp;If an applicant is permanently located outside of the United Kingdom, Veeam reserves the right to decline the application for this position.</p> <p>#LI-AF1</p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

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<p><em>Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with ambitious, motivated people? And are you curious or passionate about sales?</em></p> <h3>About us</h3> <p>HRtechX is a world leading HRtech community, connecting industry executives, entrepreneurs and professionals. We are a start-up on a growth journey who help leaders evolve and create stronger businesses through people and technology. We aim to address the challenges and opportunities for HR and HR Tech. We bring together the most influential executives, investors, and entrepreneurs to share their insights on how technology will shape the future of HR, as well as forge long lasting partnerships and client relationships.</p> <p>HRtechX is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc.</p> <h3>What we offer you</h3> <p>You will play a key role in helping us build some of the world's leading business conferences by bringing the right people into the room.</p> <p>We will give you the training, tools and responsibility to succeed while continuously challenging you to develop your commercial skills and accelerate your career.</p> <p>You’ll be based out of our HQ in London, where you will work alongside an ambitious and entrepreneurial team.</p> <ul> <li> <p><strong>Uncapped earning potential:</strong> A competitive base salary and attractive commission structure where your results directly impact your earnings.</p> </li> <li> <p><strong>Rapid development:</strong> An opportunity to build exceptional sales skills in a high-performance environment with continuous coaching and feedback.</p> </li> <li> <p><strong>International exposure:</strong> Speak every day with senior executives, investors and business leaders from companies around the world.</p> </li> <li> <p><strong>International travel:</strong> The opportunity to attend our conferences and see first-hand the events and communities you help build.</p> </li> <li> <p><strong>Unlimited growth potential:</strong> We strongly believe in promoting internally and have a track record of giving exceptional performers significant responsibility early in their careers.</p> </li> </ul> <h3>Your Responsibilities</h3> <p>Your mission will be to drive revenue by selling delegate passes to senior professionals attending United Media's international conferences.</p> <p>Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</p> <ul> <li> <p><strong>Drive new business revenue:</strong> Proactively reach out to prospective delegates and convert them into paying attendees across our portfolio of conferences.</p> </li> <li> <p><strong>Own your sales targets:</strong> Take responsibility for ambitious monthly revenue targets and consistently work towards exceeding them.</p> </li> <li> <p><strong>Execute high-volume outreach:</strong> Work within a fast-paced outbound sales environment, making 60+ calls per day and creating approximately 10 qualified sales opportunities or proposals.</p> </li> <li> <p><strong>Own your pipeline:</strong> Manage prospects from first conversation through follow-up, proposal and close, ensuring opportunities continue to move forward.</p> </li> <li> <p><strong>Become an expert:</strong> Develop a strong understanding of our conferences, audiences and industries so you can confidently communicate why the right people should be in the room.</p> </li> <li> <p><strong>Collaborate across teams:</strong> Work closely with our marketing, content and conference teams to continuously improve our campaigns and the experience we offer delegates.</p> </li> </ul> <h3>What we expect from you</h3> <p>You have a strong work ethic, a high sense of urgency and a genuine desire to succeed. You enjoy competing against ambitious targets, take ownership of your results and are motivated by seeing your own performance improve.</p> <p>Most importantly, you <strong>want to sell</strong>. You enjoy the chase, the conversation and the feeling of turning an opportunity into a closed deal.</p> <ul> <li> <p><strong>Drive &amp; ambition:</strong> You are highly motivated, competitive and want to be exceptional at what you do.</p> </li> <li> <p><strong>Commercial mindset:</strong> You are excited by targets, revenue and the opportunity to directly influence your earnings through your performance.</p> </li> <li> <p><strong>Resilience:</strong> You are comfortable with a high level of outbound activity and have the persistence to keep going when you hear "no".</p> </li> <li> <p><strong>Communication:</strong> You are confident speaking with new people and can communicate professionally and persuasively over the phone and in writing.</p> </li> <li> <p><strong>Relationship building:</strong> You are genuinely curious about people and able to build rapport quickly with senior professionals.</p> </li> <li> <p><strong>Organisation:</strong> You can prioritise effectively and stay on top of a large number of prospects, conversations and follow-ups.</p> </li> <li> <p><strong>Growth mindset:</strong> You actively seek feedback and continuously look for ways to improve your performance.</p> </li> <li> <p><strong>Winning mentality:</strong> Whether demonstrated through sales, academics, competitive sports, entrepreneurship or another environment, you have evidence of setting ambitious goals and pushing yourself to achieve them.</p> </li> </ul> <p>Previous sales experience is an advantage but <strong>not a requirement</strong>. We are equally interested in exceptional graduates and early-career candidates who can demonstrate the drive, communication skills and competitive mindset needed to build a successful career in sales.</p> <h3>Start date: Flexible.</h3> <p>Monday–Friday we work from our office next to Sloane Square Station. Due to the collaborative nature of our work, we do not offer remote work.</p> <p>You must have a UK work permit.</p>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About AlphaSense:&nbsp;</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">The world’s most sophisticated companies rely on AlphaSense to remove uncertainty from decision-making. With market intelligence and search built on proven AI, AlphaSense delivers insights that matter from content you can trust. Our universe of public and private content includes equity research, company filings, event transcripts, expert calls, news, trade journals, and clients’ own research content. </span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">The acquisition of Tegus by AlphaSense in 2024 advances our shared mission to empower professionals to make smarter decisions through AI-driven market intelligence. Together, AlphaSense and Tegus will accelerate growth, innovation, and content expansion, with complementary product and content capabilities that enable users to unearth even more comprehensive insights from thousands of content sets. Our platform is trusted by over 6,000 enterprise customers, including a majority of the S&amp;P 500. Founded in 2011, AlphaSense is headquartered in New York City with more than 2,000 employees across the globe and offices in the U.S., U.K., Finland, India, Singapore, Canada, and Ireland. Come join us!</span></p></div><p><strong>About the Team:</strong><strong><br></strong>The Sales Development team at AlphaSense sits at the forefront of our company’s prospect engagement and pipeline generation efforts. We identify potential prospects, leverage diverse outreach strategies, engage in strategic conversations with stakeholders, and collaborate with Account Executives to expand our footprint within new and existing accounts, ultimately generating revenue for the organization. At our core, we are a dynamic team of highly motivated self-starters who are passionate about the AlphaSense product. We rely on product and industry knowledge to communicate the value of our solution and convert interested prospects into qualified leads.</p> <p><strong>About the Role: </strong><strong><br></strong>We are looking for a passionate, data-driven Senior Sales Development Manager to help accelerate pipeline generation and drive new business growth. This individual will attract, retain, and cultivate exceptional Sales Development talent and future Account Executives within our team. Your leadership will be key in ensuring our team achieves ambitious goals and continues to thrive in a fast-paced, dynamic environment.&nbsp;</p> <h4><strong>Who You Are:</strong></h4> <ul> <li><strong>Passionate Trainer and Coach:</strong> You have a deep passion for training, coaching, and developing sales talent, ensuring your team reaches their highest potential.&nbsp;</li> <li><strong>Creative Problem Solver: </strong>You excel at identifying new and innovative ways to drive top-of-funnel growth.</li> <li><strong>Analytical Thinker: </strong>You leverage data to make informed decisions and recommendations, ensuring strategies are backed by solid evidence.</li> <li><strong>Natural Motivator: </strong>You inspire and motivate your team to achieve ambitious goals, fostering a culture of excellence.</li> <li><strong>Adaptable and Resilient: </strong>You remain composed and adaptable in a fast-paced, ever-changing environment, quickly adjusting strategies as needed.</li> </ul> <p><strong>What You’ll Do:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Coach and mentor the team to secure high-quality meetings with senior executives, driving the team to meet or exceed KPIs.</li> <li>Establish effective sales development strategies that scale as the team grows.</li> <li>Partner on the go-to-market strategy, including email, phone, and social messaging.</li> <li>Proactively track and analyze key trends to inform data-driven decisions.</li> <li>Implement and execute professional development programming to enable team members to succeed as Sales Development Representatives and prepare them for future roles in the organization.</li> <li>Partner with Talent Acquisition to identify and attract Sales Development talent.&nbsp;</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense is an equal-opportunity employer. We are committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals. All employees share in the responsibility for fulfilling AlphaSense’s commitment to equal employment opportunity. AlphaSense does not discriminate against any employee or applicant on the basis of race, color, sex (including pregnancy), national origin, age, religion, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, military or veteran status, disability, or any other non-merit factor. This policy applies to every aspect of employment at AlphaSense, including recruitment, hiring, training, advancement, and termination.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">In addition, it is the policy of AlphaSense to provide reasonable accommodation to qualified employees who have protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where a particular employee works.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="text-decoration: underline;">Recruiting Scams and Fraud</span></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We at AlphaSense have been made aware of fraudulent job postings and individuals impersonating AlphaSense recruiters. These scams may involve fake job offers, requests for sensitive personal information, or demands for payment. Please note:</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense never asks candidates to pay for job applications, equipment, or training.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">All official communications will come from an @<a href="http://alpha-sense.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://alpha-sense.com/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw2sfhQUZloRzVpQ4Yj1Ftlo">alpha-sense.com</a>&nbsp;email address.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">If you’re unsure about a job posting or recruiter, verify it on our&nbsp;<a href="https://www.alpha-sense.com/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.alpha-sense.com/careers/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw3I0CFwb1ser7ImCRD48YOl">Careers page</a>.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;">If you believe you’ve been targeted by a scam or have any doubts regarding the authenticity of any job listing purportedly from or on behalf of AlphaSense please contact us. Your security and trust matter to us.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div><p><em><span data-contrast="none">By bringing together next-gen technology and the finest live data available, Genius Sports is enabling a new era of sports for fans worldwide, delivering experiences that are more immersive,&nbsp;interactive&nbsp;and personalized than ever before. </span></em><a href="https://www.geniussports.com/about-us/"><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Learn more at geniussports.com.</span></span></em></a><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><br>The Role</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You will join a team of data scientists developing the next generation of Genius Sports’ market leading sports models.&nbsp;These models&nbsp;act as the sporting brain behind many of Genius’s customer facing products, calculating the probabilities of outcomes across a&nbsp;wide&nbsp;range of sports.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><br>How will you work?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Join a specially formed, highly skilled team delivering an innovative &amp; intelligent product! Forming part of a multi-disciplinary Agile team of Software Engineers, Data Scientists, QA&nbsp;Engineers&nbsp;and a Product Manager, you will look to work closely to the fundamental principles of continuous delivery and empowered, high-performing teams.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We&nbsp;operate&nbsp;in a squad model to allow focus on the business top priorities, allowing exposure across multiple products while still&nbsp;maintaining&nbsp;strong ownership of your team’s domain.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">If you are looking to tackle hard problems, collaborate with&nbsp;high calibre&nbsp;engineers and deliver smart solutions with an autonomous &amp; performance focused approach that supports success, delivery &amp; quality, then this is for you.&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As a&nbsp;Senior&nbsp;Data&nbsp;Scientist,&nbsp;you and your team will&nbsp;</span><span data-contrast="none">play&nbsp;a major role&nbsp;in developing and implementing predictive models across all major sporting codes.&nbsp;You will prototype, implement,&nbsp;evaluate&nbsp;and optimize algorithms to&nbsp;calculate the&nbsp;probabilities of sporting outcomes.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><br>What skills do you have?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">A BSc,&nbsp;MSc&nbsp;or PhD in&nbsp;Data Science,&nbsp;Mathematics,&nbsp;Computer Science,&nbsp;Computational Statistics, Machine Learning or&nbsp;other&nbsp;STEM&nbsp;subject</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Expert&nbsp;understanding&nbsp;of probability and statistics fundamentals</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Proficiency&nbsp;with Python or other scripting/programming languages (R,&nbsp;Matlab, etc)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Expertise&nbsp;in a broad range of&nbsp;data science /&nbsp;machine learning algorithms (Monte Carlo simulation, neural&nbsp;networks, logistic regression, random forest, etc.)&nbsp;with&nbsp;a&nbsp;proven&nbsp;track record&nbsp;of delivering solutions to complex problems.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Ability&nbsp;to&nbsp;bring clarity to complex domains, rapidly developing a deep understanding and challenging unclear requirements. You lead conversations that drive alignment and uncover edge cases others might miss.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Mentoring&nbsp;of&nbsp;other&nbsp;team members,&nbsp;helping them develop their skills and deliver effectively</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;<br></span><strong><span data-contrast="none">It is&nbsp;advantageous&nbsp;for you to have knowledge of the following:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Sports rules and strategies</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Sports betting</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Machine Learning Operations (MLOps) covering the full&nbsp;life cycle&nbsp;from model creation, deployment (Gitlab, AWS, Docker) and retraining</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Data engineering</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Rust, C++, other programming languages</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Real-time systems and/or high-performance computing</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><br>What we expect from our co-workers&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Curiosity and&nbsp;strong desire&nbsp;to learn and improve</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Social skills, being able to act as a facilitator, can balance enabling others with individual contributions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Time management and asynchronous communication skills relevant for a geographically diverse engineering organization</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Enthusiasm and ability to work collaboratively within a team</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Excellent spoken and written English</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Adherence to our core engineering principles of Aligned Autonomy, Psychological Safety and Continuous Improvement</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><br></span><em><span data-contrast="none">We enjoy an ‘office-first’ culture and maximize opportunities to collaborate,&nbsp;connect&nbsp;and learn together. Our hybrid working models differ depending on your role and location. Occasional travel may be&nbsp;required.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="none">As well as a competitive salary and range of benefits,&nbsp;we’re&nbsp;committed to supporting employee wellbeing and helping you grow your skills,&nbsp;experience&nbsp;and career. Learn more about how rewarding life at Genius can be at</span></em><a href="https://www.geniussports.com/reward/"><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">&nbsp;Reward | Genius Sports.</span></span></em></a><em><span data-contrast="none">&nbsp;One team, being brave, driving change </span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="none">We strive to create an inclusive working environment, where everyone feels a sense of belonging and the ability to make a difference. Learn more about our values and culture at</span></em><a href="https://www.geniussports.com/culture/"><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">&nbsp;Culture | Genius Sports.</span></span></em></a><em><span data-contrast="none">&nbsp;</span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="none">Let us know when you apply if you need any&nbsp;assistance&nbsp;during the recruiting process due to a disability.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p>

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<div class="content-intro"><p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div><p><em><span data-contrast="none">By bringing together next-gen technology and the finest live data available, Genius Sports is enabling a new era of sports for fans worldwide, delivering experiences that are more immersive,&nbsp;interactive&nbsp;and personalized than ever before. </span></em><a href="https://www.geniussports.com/about-us/"><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Learn more at geniussports.com.</span></span></em></a><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><br>The Role</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You will&nbsp;lead&nbsp;a team of data scientists developing the next generation of Genius Sports’ market leading sports models.&nbsp;These models&nbsp;act as the sporting brain behind many of Genius’s customer facing products, calculating the probabilities of outcomes across a&nbsp;wide&nbsp;range of sports.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><br>How will you work?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Lead&nbsp;a specially formed, highly skilled team delivering an innovative &amp; intelligent product! Forming part of a multi-disciplinary Agile team of Software Engineers, Data Scientists, QA&nbsp;Engineers&nbsp;and a Product Manager, you will look to work closely to the fundamental principles of continuous delivery and empowered, high-performing teams.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We&nbsp;operate&nbsp;in a squad model to allow focus on the business top priorities, allowing exposure across multiple products while still&nbsp;maintaining&nbsp;strong ownership of your team’s domain.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">If you are looking to tackle hard problems, collaborate with&nbsp;high calibre&nbsp;engineers and deliver smart solutions with an autonomous &amp; performance focused approach that supports success, delivery &amp; quality, then this is for you.&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As a&nbsp;Senior Data Science Manager,&nbsp;you&nbsp;will oversee the implementation of&nbsp;</span><span data-contrast="none">predictive models across&nbsp;many sports.&nbsp;You will&nbsp;lead your team in the development of&nbsp;algorithms to&nbsp;calculate the&nbsp;probabilities of sporting outcomes.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><br>What skills do you have?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">A BSc,&nbsp;MSc&nbsp;or PhD in&nbsp;Data Science,&nbsp;Mathematics,&nbsp;Computer Science,&nbsp;Computational Statistics, Machine Learning or&nbsp;other&nbsp;STEM&nbsp;subject</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong leadership skills with a proven&nbsp;track record&nbsp;of successful delivery of high impact&nbsp;solutions&nbsp;to complex data science problems</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Mentoring and&nbsp;Staff&nbsp;Development</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Expert&nbsp;knowledge&nbsp;of probability and statistics</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Expertise&nbsp;in a broad range of&nbsp;data science /&nbsp;machine learning algorithms (Monte Carlo simulation, neural&nbsp;networks, logistic regression, random forest, etc.)&nbsp;with&nbsp;a&nbsp;proven&nbsp;track record&nbsp;of delivering solutions to complex problems.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Proficiency&nbsp;with Python or other scripting/programming languages (R,&nbsp;Matlab, etc)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Ability&nbsp;to&nbsp;bring clarity to complex domains, rapidly developing a deep understanding and challenging unclear requirements. You lead conversations that drive alignment and uncover edge cases others might miss.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Familiarity with sports rules and strategies&nbsp;(football, American football, basketball, tennis, ice hockey, baseball, etc.)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;<br></span><strong><span data-contrast="none">It is&nbsp;advantageous&nbsp;for you to have knowledge of the following:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="2" 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data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Machine Learning Operations (MLOps) covering the full&nbsp;life cycle&nbsp;from model creation, deployment (Gitlab, AWS, Docker) and retraining</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Data engineering</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Rust, C++, other programming languages</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Real-time systems and/or high-performance computing</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Software System Design</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Software Development Lifecycle (SDLC)</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><br>What we expect from our co-workers&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Curiosity and&nbsp;strong desire&nbsp;to learn and improve</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Social skills, being able to act as a facilitator, can balance enabling others with individual contributions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Time management and asynchronous communication skills relevant for a geographically diverse engineering organization</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Enthusiasm and ability to work collaboratively within a team</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Excellent spoken and written English</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Adherence to our core engineering principles of Aligned Autonomy, Psychological Safety and Continuous Improvement</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><br></span><em><span data-contrast="none">We enjoy an ‘office-first’ culture and maximize opportunities to collaborate,&nbsp;connect&nbsp;and learn together. Our hybrid working models differ depending on your role and location. Occasional travel may be&nbsp;required.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="none">As well as a competitive salary and range of benefits,&nbsp;we’re&nbsp;committed to supporting employee wellbeing and helping you grow your skills,&nbsp;experience&nbsp;and career. Learn more about how rewarding life at Genius can be at</span></em><a href="https://www.geniussports.com/reward/"><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">&nbsp;Reward | Genius Sports.</span></span></em></a><em><span data-contrast="none">&nbsp;One team, being brave, driving change </span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="none">We strive to create an inclusive working environment, where everyone feels a sense of belonging and the ability to make a difference. Learn more about our values and culture at</span></em><a href="https://www.geniussports.com/culture/"><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">&nbsp;Culture | Genius Sports.</span></span></em></a><em><span data-contrast="none">&nbsp;</span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="none">Let us know when you apply if you need any&nbsp;assistance&nbsp;during the recruiting process due to a disability.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p>

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Project Delivery Technician (Hardware)

Contract: Full-Time, Permanent
Working Location: Basingstoke Head Office
Working Pattern: On-site 5 Days/Week

Overview:

Every Hawk-Eye system that goes live in a stadium starts life on a bench in Basingstoke. Getting it right there is what makes it work out there, in front of a crowd, first time, with no chance to stop and fix it.

As a Project Delivery Technician (Hardware), you'll build that kit. You'll assemble and configure hardware from individual components up to complete subsystems, test every build against spec, and make sure what leaves the building is ready to deploy. You'll work closely with our Hardware Project Managers to hit build schedules, keep stock and project bays in order, and diagnose problems as they come up. It's hands-on, practical work on the technology behind some of the biggest moments in sport.

Day to Day Responsibilities:

• Hardware Assembly: Assemble computer systems, servers, or other hardware components based on project specifications and technical documentation. Install and secure components such as processors, memory, storage devices, motherboards, power supplies, and peripheral devices into larger sub systems.

• Configuration and Integration: Configure hardware components including specific operational settings, and operating systems. Integrate hardware components with software applications and ensure compatibility and proper functionality.

• Documentation: Maintain accurate records of hardware configurations, specifications, and build and testing checklists.

• Logistics and Inventory Management: Manage and liaise hardware inventory with the stock controller and warehousing teams ensuring all project bays and shelving are fit for project builds and inventory is clearly accessible.

• Coordinate: Collaborate with Project Managers (Hardware) to make sure you are aware of the build schedules and program to ensure all builds are completed on time for logistics and operational delivery. Highlight any issues that occur which could impact the timeline to key stakeholders including Hardware Project Managers and the Project Delivery Manager

• Troubleshooting and Support: Diagnose and resolve hardware issues that occur during builds. Coordinate any learnings or feedback to the Hardware Support Manager as documentation may be required an update or a full-cycle refinement within Project Design.

• Continuous Learning: Stay updated on the latest hardware and technology trends to provide innovative solutions to clients.

• Compliance and Safety: Ensure compliance with industry standards, safety regulations, and best practices during hardware assembly and installation. Maintain a safe and clean working environment.

Requirements:

• The role requires an eagerness to learn new skills and gain new knowledge to cover the continuously evolving hardware technologies used by all departments

• Must possess good communication and organisational skills

• Must demonstrate the ability to multitask, think analytically and problem solve

• Must demonstrate a diligent & organised approach to resolving technical issues and supplying clear solutions, including replacement equipment, within the timescales available

• Must take responsibility for their own work, standards and training program

• Must be competent in the use of all tooling and take responsibility for the H&S of themselves and those around them

• Must be flexible in order to facilitate up to 7 days on-site per year to ensure that the Operational Team adheres to hardware processes and procedures and suggests improvements where possible. This may include operational support under rare, business-critical circumstances

Equal Opportunity Employer

Hawk-Eye is committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all employees are treated fairly, regardless of gender, marital status, race, nationality, religion, age, disability, or union membership status. We value diversity and strive to create an environment where everyone can reach their full potential.

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Join Our Team as a Senior Full-Stack Software Engineer (HawkAI) at Hawk-Eye Innovations

Location: Hybrid working – minimum 2 days per week in the office

Office: Budapest, Váci út 144-150, 1138 Hungary

Contract: Permanent, Full-Time

At Hawk-Eye, we build technology that powers some of the most exciting and critical moments in sport, from instant replays and broadcast augmentation to officiating systems trusted by leagues, federations, broadcasters, and millions of fans worldwide.

Our HawkAI team builds the foundational machine learning infrastructure that powers the future of sports intelligence. This is a build-from-zero role designed to bridge the gap between machine learning engineering and real-world application. You will be responsible for building the first-pass applications and services that sit on top of the HawkAI Engine, translating cutting-edge ML models and data pipelines into working, demonstrable software. If you thrive on autonomy, rapid execution, and leveraging modern AI-assisted workflows to build products from scratch, this is where you belong.

We’re looking for a Senior Full-Stack Software Engineer who can comfortably navigate the entire stack to get credible first versions into the hands of users. You won't be handed a fully scoped brief; instead, you’ll work closely with ML engineers to figure out what a credible first pass looks like, making high-leverage architectural choices and proving out new product opportunities.

What You'll Be Doing

• Build-from-Zero Applications: Move across the entire stack to design, build, and deploy the first working software applications and services powered by the HawkAI Engine.

• Bridge ML and Product: Translate complex ML models and real-time data pipelines into responsive, high-throughput APIs and intuitive user interfaces.

• AI-Accelerated Development: Maximize your build velocity by deeply integrating modern AI-assisted and agentic development tools into your day-to-day workflow, while retaining strict human oversight on software architecture and data integrity.

• Real-Time Visualization: Design and implement high-performance interfaces to stream and visualize 2D sports data with minimal latency.

• End-to-End Delivery: Own the end-to-end lifecycle of early-stage applications, from cloud infrastructure (AWS) and CI/CD deployment to frontline delivery.
  
  

What We're Looking For

• Versatile Full-Stack Expertise: Broad hands-on experience moving fluidly across backend, frontend, and deployment, specifically with Java, TypeScript, React, Node.js, Python, and modern responsive web technologies (HTML5/CSS3).

• AWS & Infrastructure: Demonstrated experience designing, building, and deploying end-to-end cloud solutions on AWS infrastructure.

• CI/CD & DevOps: Proven capability deploying production-ready CI/CD pipelines using Docker and GitHub Actions.

• Data Streaming & 2D Rendering: Experience streaming, processing, and visualizing dynamic data using 2D rendering engine tools.

• ML Integration: Experience building APIs and microservices that integrate directly with ML models, keeping latency and throughput constraints front-of-mind.

• Pragmatic Quality: The ability to write high-quality, testable, and maintainable code that accounts for edge cases, even when executing at high speeds.

Bonus Points For

• Experience with 2D rendering libraries like PixiJS or mobile frameworks like React Native.

• Hands-on experience with AWS SageMaker, AWS Bedrock, SQL, Redis/Valkey, or infrastructure-as-code using Terraform.

• Familiarity with building or working alongside agentic AI systems.
  
  

What This Role Is Not

• Not an ML Engineering Role: You will work directly with ML engineers, but your focus is building product services on top of their models.

• Not a Fixed Roadmap Role: You won't execute against rigid specs; a key part of your initial phase is defining what the product should actually be.

• Not a Management Role: This is a dedicated, high-impact individual contributor position.

• Not a Long-Term Maintenance Role: You focus on turning 0 to 1; once opportunities are proven, dedicated teams scale and maintain them.
  
  

Hungary Benefits

• Annual Leave: Standard according to local labour law.

• Flexible Working: Hybrid model (2 days in our Budapest office per week).

• Access to Sporting Events: Priority access and tickets to major sporting events.

• Sony Group Discounts: Generous discounts across Sony Group products and services.

• Other Benefits: Flexible Cafeteria options (SZÉP Card, Nursery & Kindergarten contributions, Annual MOL Bubi Pass), Private Medical Insurance, Life & Accident Insurance, MindentMent Dental Clinic discounts, Seniority Awards, and an Employee Assistance Program.
  
  

Equal Opportunity Employer

We’re committed to creating an inclusive and diverse workplace. Everyone is treated fairly, regardless of gender, race, religion, age, disability, or background. We want you to be your best and truest self here.

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If you’re excited by the idea of shaping the future of sports technology through cutting-edge R&D, we’d love to hear from you.

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At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

The Opportunity

We are looking for a Head of New Business — EMEA to lead and transform our regional new business function. This is a building role. You will report directly to the VP Sales EMEA and own the EMEA new business strategy, tactical plan, team, and execution of how Statista wins net-new logos across mid-market and enterprise accounts. You will work within Statista’s global commercial strategy while using regional insight to influence the evolution of our global playbooks and policies.

You will inherit a small, capable, and ambitious team — and the mandate to build it into the engine that powers our 2027 growth. You will shape and embed the EMEA playbook, raise the bar, and build a high-performance culture, working in close alignment with our global commercial framework.

What Success Looks Like — First 12 Months

Within your first 12 months, you will have:

• Installed a consistent EMEA new-business operating cadence covering pipeline creation, qualification, deal inspection, and forecasting.

• Built a repeatable mid-market and enterprise acquisition playbook across inbound, outbound, and account-based motions.

• Raised sales capability through structured coaching and practical adoption of MEDDICC or an equivalent enterprise methodology.

• Improved pipeline quality, forecast confidence, and economic-buyer engagement across the team.

• Defined the team structure and hiring plan required to support Statista’s 2027 growth ambitions.

What You Will Own

• Hiring, coaching, and developing a high-performing new business organisation, including Account Executives and close partnership with SDR leadership.

• Building and embedding the operating cadence — pipeline reviews, deal inspection, forecast governance — that turns activity into outcomes.

• Designing and implementing MEDDICC as an operational sales methodology, not a CRM form-fill, and holding the team to that standard.

• Partnering with Marketing, Revenue Operations, Product, and the Statista Connect team to ensure inbound, outbound, account-based, and partnership motions operate as one commercial system.

• Growing ARR through net-new acquisition and lifting average contract value through deliberate movement from user-level relationships to economic-buyer engagement.

• Representing EMEA New Business in our global commercial leadership forums — bringing regional insight, evidence, and recommendations to help shape global strategy, standards, and playbooks.

What We Are Looking For

Experience

• Significant experience leading B2B new-business teams, with evidence that you have built or materially improved a commercial function and delivered measurable growth.

• Demonstrable track record of selling across both mid-market and enterprise contexts — comfortable with sub-€100k ACV velocity sales and €100k+ ACV multi-stakeholder enterprise cycles.

• Proven ability to grow ARR and ACV in a comparable B2B SaaS, data, or intelligence platform environment.

• Practical fluency in MEDDICC, MEDDPICC, or a comparable enterprise sales methodology, with evidence that you have embedded the approach into coaching, deal inspection, and forecast governance.

Capability

You can demonstrate that you have:

• Built a repeatable pipeline-generation motion across inbound, outbound, and account-based channels.

• Increased ACV or enterprise mix while protecting sales-cycle discipline.

• Improved forecast accuracy and pipeline quality through a structured management cadence.

• Developed managers and reps through live deal coaching and consistent inspection.

• Built or materially upgraded a sales motion in an environment where the playbook, operating cadence, and cross-functional model were still evolving.

Leadership

• A hands-on leader — you sit in deal reviews, join customer calls, and coach in the moment.

• You build cultures where reps learn from each other under a clear standard, not only from you.

• You influence beyond your direct authority — across Marketing, Product, RevOps, and Hamburg HQ — to shape outcomes that need cross-functional alignment.

Desirable

• Experience in data, intelligence, research, or information services.

• Familiarity with Salesforce and sales enablement tooling.

• Experience working across multiple European markets.

Why Join Statista

• A direct line to the VP Sales EMEA — fast decisions, clear accountability.

• Real ownership of EMEA new business strategy and tactical execution, within Statista’s global commercial framework.

• Visibility across global sales leadership and access to Hamburg HQ.

• The chance to define what ‘good’ looks like for an EMEA function still being built.

• A product story — Connect, Statista+, AI-ready data infrastructure — that is only getting stronger.

Recruitment Process

Shortlisted candidates will move through a structured process:

• Initial screen with Talent Acquisition.

• In-depth conversation with the VP Sales EMEA.

• 90-day strategic plan presentation.

• Final conversation with the CCO.

Inclusive Application

Statista is committed to building an inclusive workplace and welcomes applications from candidates with different backgrounds, experiences, and perspectives. We recognise that strong candidates may not meet every listed criterion. If the role interests you and your experience is relevant, we encourage you to apply.

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

• Work from abroad up to 30 calendar days a year

• Hybrid work and flex-time

• International team and social events

• Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

• Free access to Langdock and all its amazing functionalities

• Career & training opportunities

• Attractive locations and modern offices

• Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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Building the Future of Open Finance

Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.

Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.

The Team

Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.

The Onchain Product team is building the next generation of financial products at Kraken, leveraging blockchain infrastructure to deliver faster, more transparent, and globally accessible financial services.

The team sits at the intersection of crypto, DeFi, and traditional finance, owning products that enable customers to earn yield, access tokenized assets, interact with onchain protocols, and participate in the emerging onchain economy. Working closely with Engineering, Design, Growth, Legal, and Partnerships, the team is responsible for identifying new opportunities, bringing innovative products to market, and helping position Kraken at the forefront of onchain finance.

The opportunity

• Define and execute the product strategy and roadmap for Kraken’s hybridization efforts across Kraken Pro and Consumer

• Shape and drive the broader onchain hybrid roadmap

• Work across both Pro and Consumer, with particular emphasis on cross-functional alignment and advocating for roadmap priorities

• Drive cross-functional execution across Engineering, Design, Growth, Security, Operations, and other stakeholders

• Partner with internal teams and external ecosystem partners to evaluate integrations and expand capabilities

• Help make complex on-chain experiences simple, intuitive, and accessible

• Lead the full product lifecycle from discovery and prioritization through launch and iteration

• Define and own key product metrics, using data and experimentation to drive continuous improvement

   

What You Bring

• A proven track record of taking products from ideation through go-to-market and iteration

• On-chain experience is required, with experience closer to the underlying on-chain ecosystem strongly preferred

• Strong stakeholder management skills and the ability to build internal buy-in across competing priorities

• Cross-functional social intelligence, including the ability to coordinate teams and navigate complex organizational dynamics

• Experience advocating for product roadmaps, particularly in a consumer environment

• Experience negotiating with external vendors, partners, or ecosystem participants

• Strong communication skills and the ability to build trust quickly across diverse teams

• Technical fluency and comfort working with engineering, without needing to be the deepest technical expert in the room

• Obsessive product sense with a consumer-first mindset — you sweat the details of every user interaction, use data to diagnose friction, and have an unrelenting drive to make experiences simpler, faster, and more intuitive

Nice to haves

• Well-rounded interpersonal skills and the ability to build trust quickly across diverse, distributed teams

• Mission alignment: this is essential for all Krakenites and we expect our people to champion our mission, along with our vision and values

• 4+ years of product management experience with a clear track record of shipping meaningful consumer-facing products, and prior crypto, Web3, trading, gaming or banking experience is required

Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.

Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.

We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.

Our commitment

Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.

We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.

As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

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Candidate Privacy Notice

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Join Choco, where we build and own solutions that reshape a broken food system.

The global food supply chain is inefficient by design. Waste is high, margins are thin, and most distributor order processes are done over the phone, tracked across broad spreadsheets, and based on intuition rather than strong data.

At Choco, we’re changing that. We build software used daily by food distributors and their customers to run their business. It automates orders, reduces errors, and helps operations run faster and more reliably. Because it’s embedded in daily operations, our SaaS platform has immediate, real-world impact, on efficiency, margins, and how businesses run day to day.

As a Customer Care Associate – Enterprise, you’ll be dedicated to one of our strategic enterprise accounts and play a critical role in delivering an exceptional customer experience. You’ll own the customer experience from the first point of contact, collaborating with the teams across implementation, customer success, and solutions engineering to drive resolution and ensure consistent delivery at enterprise scale.

This role combines day-to-day customer support with continuous improvement. You’ll develop a strong understanding of the customer experience, identify patterns and areas of friction, and help shape how we support Choco’s key customers at scale.

What you'll do

• Own day-to-day customer support for a strategic enterprise account across chat, email, and WhatsApp, providing fast, empathetic, and effective resolutions.

• Deliver against our service standards, taking responsibility for response and resolution times, SLAs, and customer satisfaction.

• Troubleshoot and solve problems, diagnosing issues independently and bringing in the right internal teams when deeper technical or operational support is needed.

• Partner with customer success and implementation to deliver against account priorities, coordinate upcoming changes, and resolve recurring customer issues.

• Develop a detailed understanding of each account’s users, workflows, and operational context to resolve issues effectively and anticipate support needs.

• Turn frontline customer insights into improvements, identifying recurring problems and helping improve our processes, documentation, product, and ways of working.

• Contribute to how we scale Customer Care, sharing learnings across our global Care organization and supporting the coaching and coordination of external agents.

What you bring

• 2+ years of experience in Customer Care, Customer Support, Customer Service, or a similar customer-facing role. Experience in B2B, SaaS, tech, or enterprise support is a strong plus.

• Full professional proficiency in English and Turkish (C1+). Proficiency in French, German, or Spanish is a plus.

• Strong problem-solving skills and attention to detail, with the judgment to diagnose issues, prioritize effectively, and follow them through to resolution.

• The ability to operate in a high-volume environment. You can prioritize multiple conversations and requests without compromising the quality of the customer experience.

• A genuinely customer-focused mindset. You communicate clearly, stay patient under pressure, adapt quickly, and work well across teams.

• Ability to coach and develop external agents, helping them ramp up quickly and consistently meet the quality standards expected for our enterprise customers.

What you get

• Work on digitalizing core operating systems for food distributors, automating orders, sales and payments in a system that still largely runs on calls and spreadsheets.

• Work with an AI product with proven product–market fit, already embedded in distributor workflows and directly affecting order accuracy, speed, and margins.

• Join a global team across 6 countries and 40+ nationalities, building a company that has raised $300M+ and reached unicorn status (~$1.2B valuation) with the ambition to define this category end-to-end.

• In return, you get real ownership, equity, and the support to do your best work, including competitive compensation, health and wellbeing support, and long-term benefits like a sabbatical (all localized by office).

• Collaborate with people who want to own outcomes in a messy, real-world system and make it work at scale.

If you want to work on real problems, take ownership, and raise the bar, we should talk.

Choco is an equal opportunity employer. We encourage people from all backgrounds to apply. We are committed to ensuring that our technology is available and accessible to everyone. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Director of Practice - Market Vets
Salary up to £45,000 DOE, 
Closing date: 3rd September* Subject to change

At inspiring vet care, our people are at the heart of everything we do. As the UK’s number one vet care provider, we're trusted with the care of over 2 million animals, delivering our purpose of healthier animals and happier owners.

Market Vets, part of ivc, are looking for an ambitious and commercially minded Director of Practice to lead two closely located practices and play a pivotal role in their continued growth and success. This is a fantastic opportunity for a commercially minded leader who enjoys balancing people, performance and business strategy. You don’t need a clinical background, what matters is your ability to lead, inspire and develop teams while delivering strong operational and commercial results.

You’ll lead a team of more than 40 people across reception, administration, client care, veterinary and nursing teams, creating an environment where people feel supported, engaged and motivated to perform at their best.

With strong local competition, we’re looking for someone with real commercial acumen who can identify opportunities, drive sustainable growth and ensure the practices continue to thrive. You’ll take ownership of the full P&L, annual business planning and budgetary performance, while supporting excellent client engagement, retention and clinical standards.

Key Responsibilities

* Lead the operational, commercial, and financial performance of the veterinary practices, working in partnership with the Clinical Directors to achieve business and clinical objectives.
* Drive business growth through strategic planning, continuous improvement initiatives, and effective management of practice performance and budgets.
* Build, engage, and develop a high-performing team culture by providing leadership, coaching, and effective resource management.
* Ensure the delivery of exceptional clinical standards, regulatory compliance, and outstanding client and patient care across all locations.
* Champion a safe, compliant, and collaborative working environment while supporting the implementation of company goals and best practices.

How You’ll Make a Difference

As Director of Practice , you will have overall responsibility for the operational, commercial and people performance of multiple practices, working closely with clinical leadership to deliver outstanding patient and client care.

You’ll set and execute the strategic direction of the practices, lead multidisciplinary teams, and ensure the delivery of high standards across operations, client experience and business performance. This role plays a critical part in shaping culture, driving results and supporting sustainable growth.

Working Pattern

You Might Be a Great Fit If...

You are a senior operational leader with strong commercial acumen and a people-centred leadership approach. You’ll bring:

How We’ll Support You

At inspiring vet care, we’re committed to supporting you in a senior executive leadership role. When you join us, you’ll benefit from:

What We Offer Our Team

We’re committed to supporting our people through career development opportunities, wellbeing initiatives and access to world-class learning resources.

Whether you’re just starting out or looking to take the next step in your career, inspiring vet care offers the support, opportunity and community to help you grow.

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Area Director – Southeast London

Home-based with extensive regional travel
Closing date: 4th September 2026 (subject to change) 

As part of this continued growth, we’re looking for an exceptional Area Director to join our Southeast leadership team, with a specific focus on Southeast London and North Kent, including Sidcup, Dartford, Bexley and Chatham.

This is a home-based leadership role requiring extensive travel across the region, working closely with practices to inspire, support and lead high-performing teams.

How You’ll Make a Difference

As Area Director, you’ll work closely with the Regional Director and Area Support Manager, you’ll provide strategic, operational and commercial leadership across your area. Your focus will be on delivering exceptional clinical quality and client care, while developing sustainable, high-performing teams.

You’ll collaborate with Central Support functions to embed our values - We Care, We Dare, We Share - and play a key role in recruiting, developing and retaining outstanding veterinary talent.

This is a leadership role for someone who enjoys variety, influence and impact, and who thrives on building strong relationships across multiple sites.

Key Responsibilities

You Might Be a Great Fit If...

You’ll be a confident, emotionally intelligent leader with a passion for people and performance. You’ll bring:

Additional Requirements

How We’ll Support You

What We Offer Our Team

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About kwiff

We aren’t gambling as you know it. We’re a proprietary tech platform redefining the experience with a bold, player-first approach. Our signature feature, Supercharging, randomly boosts odds, cashouts and casino sessions, creating genuine moments of surprise and delight for our users. ⚡

We have launched iOS, Android and Web apps, offering our customers best-in-class UX/UI experiences. Our ambition is to continue offering the best gambling experiences and we have the knowledge, resources and courage to make it happen.

kwiff was founded in 2015 and we have been on a rocket trajectory with record customer intake and fast revenue growth. kwiff offers the advantages of a young and dynamic start-up coupled with the stability and security of a larger and established company.

At kwiff we value people that are:

BOLD: believe they can make a difference and have a big impact.

SMART: action driven, customer centric, curious, good collaborator.

RESPONSIBLE: have great judgment, acts in the company’s best interest, self-motivated

ENTERTAINING: helps create an awesome customer experience, are easy going, a team player and enjoy having fun at work.

This is an exciting time to join us. We are a fresh, diverse and dynamic company founded by industry recognised people with a long successful track record in the gambling business. We know what we are doing and where we are going. Come with us!

Description

We are looking for an experienced and strong-minded backend engineer to join our team. You will have a good working knowledge of Node.js, TypeScript, micro-service architectures, serverless, relational databases and designing fault-tolerant systems. It is important that you have a strong focus on quality: well written code, pride in testing, and a holistic, end-to-end approach to development.

Essential qualities and skills:

• NodeJS
• TypeScript
• Integration Testing
• Relational Database Design (MySQL / Postgres)
• Redis & Caching
• AWS Cloud
• Github
• An understanding of AI: the positives and negatives
• Fundamentals – data structures, functional code, system architecture
• Excellent communication skills in both speech and writing
• Self-motivated and proactive: takes the initiative
• Quality focused
• A sharp mind: you ask why, you think about root causes, trade-offs, and use data to inform your decisions.
• Experience in similar dynamic, fast paced environments in growing companies, or at least a reason for wanting to be in one
• An ability to illustrate: your technical diagrams and documentation should be easy to implement and understand

Nice to haves:

• Solid experience with monitoring tools such as Datadog
• Real-world experience of improving the speed and scale of a given high-throughput system (1000s requests per second)
• A passion for sports
• Experience in the gambling industry

What will the role involve?

• Engineering technical solutions and sharing them with the team through design sessions & code reviews
• Shaping a scalable and performant architecture of our sportsbook platform
• Discussing feasibility, ROI, and trade-offs with product as we aim to deliver “MVP” through to fully-fledged features.
• Own your code. Build it. Test it. Ship it. Monitor it.
• Extensive on-boarding, mentoring and personal development opportunities

What we can offer you

Join kwiff and we'll back you properly: real support, real autonomy, and a culture where ownership actually means something. Here's what's in it for you as part of our London office:

Private Healthcare: Full coverage with Vitality, because your health shouldn't wait in a queue.

Well-being Allowance: A generous budget to spend your way, whether that's the gym, therapy, yoga, or whatever keeps you sharp.

Life Insurance: Because we've got your back!

Competitive Bonus Scheme: Do great work, get rewarded for it.

Pension: We'll help you plan for the long game, not just the next sprint.

Why join us?

At kwiff, we don't follow industry trends, we set them. You'll be part of a team shaping the future of iGaming with cutting-edge technology and a culture built on bold ideas, fast execution, and zero red tape.

kwiff is an equal opportunity employer. We value diversity and are committed to building an inclusive environment for everyone on the team. We aim for equity at every stage of the recruitment process: if there's anything we can do to make it more accessible for you, just let us know.

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<p><em>Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with ambitious, motivated people? And are you curious or passionate about sales?</em></p> <h3>About us</h3> <p>CFO Insights is Northern Europe’s largest CFO forum and aims to connect and develop CFOs, finance leaders, and tomorrow's innovators by addressing the issues of the future CFO. We are connecting more than 11,000 professionals from more than 15 countries.</p> <p>CFO Insights is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</p> <h3>What we offer you</h3> <p>You will play a key role in helping us build some of the world's leading business conferences by bringing the right people into the room.</p> <p>We will give you the training, tools and responsibility to succeed while continuously challenging you to develop your commercial skills and accelerate your career.</p> <p>You’ll be based out of our HQ in London, where you will work alongside an ambitious and entrepreneurial team.</p> <ul> <li> <p><strong>Uncapped earning potential:</strong> A competitive base salary and attractive commission structure where your results directly impact your earnings.</p> </li> <li> <p><strong>Rapid development:</strong> An opportunity to build exceptional sales skills in a high-performance environment with continuous coaching and feedback.</p> </li> <li> <p><strong>International exposure:</strong> Speak every day with senior executives, investors and business leaders from companies around the world.</p> </li> <li> <p><strong>International travel:</strong> The opportunity to attend our conferences and see first-hand the events and communities you help build.</p> </li> <li> <p><strong>Unlimited growth potential:</strong> We strongly believe in promoting internally and have a track record of giving exceptional performers significant responsibility early in their careers.</p> </li> </ul> <h3>Your Responsibilities</h3> <p>Your mission will be to drive revenue by selling delegate passes to senior professionals attending United Media's international conferences.</p> <p>Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</p> <ul> <li> <p><strong>Drive new business revenue:</strong> Proactively reach out to prospective delegates and convert them into paying attendees across our portfolio of conferences.</p> </li> <li> <p><strong>Own your sales targets:</strong> Take responsibility for ambitious monthly revenue targets and consistently work towards exceeding them.</p> </li> <li> <p><strong>Execute high-volume outreach:</strong> Work within a fast-paced outbound sales environment, making 60+ calls per day and creating approximately 10 qualified sales opportunities or proposals.</p> </li> <li> <p><strong>Own your pipeline:</strong> Manage prospects from first conversation through follow-up, proposal and close, ensuring opportunities continue to move forward.</p> </li> <li> <p><strong>Become an expert:</strong> Develop a strong understanding of our conferences, audiences and industries so you can confidently communicate why the right people should be in the room.</p> </li> <li> <p><strong>Collaborate across teams:</strong> Work closely with our marketing, content and conference teams to continuously improve our campaigns and the experience we offer delegates.</p> </li> </ul> <h3>What we expect from you</h3> <p>You have a strong work ethic, a high sense of urgency and a genuine desire to succeed. You enjoy competing against ambitious targets, take ownership of your results and are motivated by seeing your own performance improve.</p> <p>Most importantly, you <strong>want to sell</strong>. You enjoy the chase, the conversation and the feeling of turning an opportunity into a closed deal.</p> <ul> <li> <p><strong>Drive &amp; ambition:</strong> You are highly motivated, competitive and want to be exceptional at what you do.</p> </li> <li> <p><strong>Commercial mindset:</strong> You are excited by targets, revenue and the opportunity to directly influence your earnings through your performance.</p> </li> <li> <p><strong>Resilience:</strong> You are comfortable with a high level of outbound activity and have the persistence to keep going when you hear "no".</p> </li> <li> <p><strong>Communication:</strong> You are confident speaking with new people and can communicate professionally and persuasively over the phone and in writing.</p> </li> <li> <p><strong>Relationship building:</strong> You are genuinely curious about people and able to build rapport quickly with senior professionals.</p> </li> <li> <p><strong>Organisation:</strong> You can prioritise effectively and stay on top of a large number of prospects, conversations and follow-ups.</p> </li> <li> <p><strong>Growth mindset:</strong> You actively seek feedback and continuously look for ways to improve your performance.</p> </li> <li> <p><strong>Winning mentality:</strong> Whether demonstrated through sales, academics, competitive sports, entrepreneurship or another environment, you have evidence of setting ambitious goals and pushing yourself to achieve them.</p> </li> </ul> <p>Previous sales experience is an advantage but <strong>not a requirement</strong>. We are equally interested in exceptional graduates and early-career candidates who can demonstrate the drive, communication skills and competitive mindset needed to build a successful career in sales.</p> <h3>Start date: Flexible.</h3> <p>Monday–Friday we work from our office next to Sloane Square Station. Due to the collaborative nature of our work, we do not offer remote work.</p> <p>You must have a UK work permit.</p>

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<div class="content-intro"><h3>Who we are</h3> <p>Typeform is a refreshingly different form builder. We help over 150,000 businesses collect the data they need with forms, surveys, and quizzes that people enjoy. Designed to look striking and feel effortless to fill out, Typeform drives 500 million responses every year—and integrates with essential tools like Slack, Zapier, and Hubspot.</p></div><h3>About the role</h3> <p class="isSelectedEnd">We’re looking for a Senior Paid Marketing Strategist to help us rethink how Typeform approaches paid acquisition.</p> <p class="isSelectedEnd">You’ll own and grow key channels including TikTok, YouTube, Google Performance Max and Uber Ads, while helping us test new opportunities across areas such as audio and CTV.</p> <p class="isSelectedEnd">This is a hands on role with real ownership. You’ll manage significant media budgets, build channel strategy, develop campaigns, work closely with our creative teams, and help us understand the true business impact of our investment through MMM, incrementality testing and other measurement approaches.</p> <p class="isSelectedEnd">You’ll join the Acquisition team within Marketing and partner closely with Creative, Product Marketing, Data, RevOps and Finance.</p> <h3>What you’ll do</h3> <ul data-spread="true"> <li>Own the strategy and day to day performance of key paid social and display channels, including TikTok, YouTube, Google Performance Max and Uber Ads.</li> <li>Build a multichannel strategy that helps Typeform reduce its reliance on paid search and find new sources of efficient growth.</li> <li>Manage six figure monthly media budgets, making decisions based on customer acquisition, revenue, CAC and LTV to CAC performance.</li> <li>Build, launch and optimise campaigns that drive Typeform signups and new paid customers.</li> <li>Turn creative ideas into campaigns by briefing and partnering closely with copywriters and designers.</li> <li>Run A/B tests across creative, copy, landing pages, placements, audiences and bidding strategies.</li> <li>Explore and test new channels such as audio and CTV.</li> <li>Own and develop our paid marketing measurement approach, including Marketing Mix Modelling, incrementality studies and alternative measurement frameworks.</li> <li>Design experiments that help us understand the incremental impact of our campaigns rather than relying solely on traditional attribution.</li> <li>Work closely with our Tracking and Data teams to strengthen our measurement capabilities as digital advertising continues to change.</li> <li>Share insights, results and recommendations across Marketing and the wider business.</li> <li>Contribute to Typeform’s broader full funnel acquisition strategy across demand creation and demand capture.</li> </ul> <h3>What we’re looking for</h3> <ul data-spread="true"> <li>Around six or more years of hands on and strategic experience in performance marketing and media buying.</li> <li>Strong experience managing paid social and video channels, ideally including TikTok, YouTube and Meta.</li> <li>Experience owning campaigns from initial idea and creative brief through implementation, optimisation and measurement.</li> <li>A track record of managing six figure budgets and delivering efficient performance.</li> <li>Experience working with MMM, incrementality testing or other measurement methods beyond traditional attribution.</li> <li>Strong analytical skills and confidence working with campaign performance, conversion funnels, CAC and LTV.</li> <li>A strong understanding of digital measurement, from tagging and attribution through to incrementality.</li> <li>Experience developing creative and UGC assets for paid social channels.</li> <li>The ability to balance creative thinking with strong commercial judgement.</li> <li>Curiosity and a willingness to figure things out. When you do not know the answer, you know how to find it, whether that means speaking to the right person, digging into documentation or using AI tools.</li> <li>Confidence working across teams and influencing partners in Creative, Product Marketing, Data and Finance.</li> <li>Comfort operating with uncertainty. You are happy testing ideas, learning from the results and changing direction when the data tells you to.</li> </ul> <h3>Nice to have</h3> <ul data-spread="true"> <li>Experience working in SaaS or B2B lead generation.</li> <li>Experience across sales technology or marketing technology.</li> <li>Experience managing external agencies or digital production partners.</li> <li>Experience with ad servers and campaign trafficking.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>*Typeform drives hundreds of millions of interactions each year, enabling conversational, human-centered experiences across the globe. We <strong>move as one team</strong>, empowering our collective efforts by valuing each individual’s unique perspective. This fosters <strong>strong bonds</strong> grounded in respect, transparency, and trust. We <strong>champion our diverse customer base</strong> by anticipating their needs and addressing their challenges with priority. Committed to excellence, we<strong> hold high expectations </strong>for ourselves and each other, continuously striving to deliver exceptional results.</p> <p>We are proud to be an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and stand firmly against discrimination and harassment of any kind—whether based on race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or veteran status. Everyone is welcome here.</p></div>

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<p><strong><span data-contrast="auto">THE ROLE&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">📝&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As a Senior Software Engineer at Form3, you’ll work on established, high-volume services that sit at the heart of Form3’s cloud-native payment platform. These are critical systems where reliability, resilience and operational excellence matter every single day.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is a role for engineers who enjoy evolving critical systems at scale. You’ll be working on mature, high-volume services where thoughtful design, careful testing, operational discipline and reliability are just as important as delivering new capability.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You’ll solve complex engineering challenges across services that support real-time payment flows, high availability, fault tolerance, security and performance within a microservice architecture. You’ll need to think carefully about how changes are designed, tested, released and operated, balancing delivery speed with the discipline required for mission-critical financial infrastructure.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You’ll work closely with experienced engineers, product teams and operational stakeholders to improve, evolve and run services that customers depend on. This could include enhancing existing payment capabilities, improving service resilience, simplifying complex systems, reducing operational risk, or building new functionality into mature services without compromising stability.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">WHAT YOU’LL BE DOING 🏗️</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Designing, building, and running cloud-native microservices in Go that are the backbone of our real-time payments platform&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Building systems that are highly available, low-latency, and scalable, handling billions of payment requests with precision and resilience&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Taking full ownership of services: from initial design and implementation to deployment and production support&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Working with a mindset where cost-efficiency, observability, and operational excellence are core to how we build&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborating closely with other engineers in a flat, autonomous team structure, with a strong focus on code quality, simplicity, and continuous improvement&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Working with modern tooling and technologies such as Golang, Kubernetes, CockroachDB and NATS JetStream in a highly automated DevOps environment&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">WE’RE LOOKING FOR</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;🔍&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Deep understanding of designing and building distributed systems&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Enjoys working on complex challenges within critical software where high performance and robustness are essential&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Familiarity with cloud and containerisation technologies, test automation tools and CI/CD pipelines&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Interest in owning projects end-to-end and supporting them as they go live in production&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Appreciation of clean code and software engineering best-practice&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with Go, along with a “right tool for the job” mentality&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Great communication skills who enjoy sharing knowledge and collaborating with others&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">TECH STACK ⚙️</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Here are a few of the tools and methodologies we utilise:&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">Infrastructure:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">AWS, GCP, Azure, Kubernetes&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Platform:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;CockroachDB, NATS JetStream, Elasticsearch, Vault, Cilium&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Tools:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Terraform, Flux, GitHub, Prometheus, Pact.io, Tilt&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Code:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Go (and a little Java), containerised microservices, CQRS, open source&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Ways of working:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">TDD/BDD, Pair Programming, 100% remote, SecDevOps&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">THE TEAM 👥</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">At Form3, our engineering team is the backbone of everything we do. A remote first group of highly skilled, collaborative, and forward-thinking individuals passionate about building secure, scalable, and reliable payment technology. We operate in a true DevOps model, where engineers take full ownership of the software lifecycle, from design and implementation to deployment and operation in production.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We value clean code, automation, simplicity, and continuous improvement. Our engineers work in small, autonomous teams with a flat structure and minimal bureaucracy, promoting a culture of trust, transparency, and accountability. We use modern technologies (Golang, Kubernetes, AWS, and more) and embrace a cloud-native, event-driven architecture to support our microservices platform.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Expect a culture of knowledge sharing, where pull requests are thoughtful conversations, and technical decisions are made collectively and with care. If you're motivated by solving complex problems at scale and enjoy working with other talented engineers who care deeply about doing things right, you'll feel right at home here.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">INTERVIEW PROCESS ✍️&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">Stage 1:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Screening Call with Talent Team&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Stage 2:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">Take home test&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Stage 3:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">Technical interview (may be separated into two parts)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Stage 4:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">Team interview&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">We always aim to stick to the above process, however there may be occasions when an additional interview stage is needed for us to be sure we find the best fit for the role!&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">HIRING LOCATIONS &amp; SALARY RANGES📍💰</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Here are the locations that we are hiring from for this position, along with the salary range per location.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Where you sit within the below range will depend on a number of factors, including experience, skills and market considerations. These ranges reflect base salary only - you'll also have access to our wider benefits package, which is outlined in the benefits section below.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">Germany:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;€90,000 - €140,000 EUR</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Netherlands:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;€85,000 - €125,000 EUR</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Portugal:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">€65,000 - €95,000 EUR</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Spain:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;€65,000 - €95,000 EUR</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">United Kingdom:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">£80,000 - £120,000 GBP</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">All new joiners start their first day in our office to collect the equipment needed to work remotely. We'll also arrange for some of your team to come in to say hi, ensuring you're supported and have a positive first few days with Form3!&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">ABOUT FORM3 💭</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Revolutionising the world of payments with our cutting-edge technology and innovative solutions. For more information about life at Form3 check out the following pages:&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><a href="https://www.form3.tech/platform"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">What we do</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://www.form3.tech/culture"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life at Form3</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://www.form3.tech/careers"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Benefits</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://www.youtube.com/@Form3Cloud/podcasts"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Payments Cannot Fail Series</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://techpodcast.form3.tech/episodes"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">.Tech Podcast</span></span></a><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">OUR DEI&amp;B COMMITMENT</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We hire talented people from a variety of backgrounds and experiences and are committed to a work environment based on diversity, open-mindedness and curiosity. We’re united by our company values (we even created them together!) and we celebrate our unique differences.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our employee lifecycle processes are designed to embrace equal opportunity and prevent discrimination against our people regardless of personal characteristics. It is our strong belief that the more inclusive and belonging we are as a business, the better our work will be.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As an inclusive employer, we guarantee to interview all neurodiverse and physically disabled applicants who meet the minimum criteria for this role. We also encourage candidates to notify us of any reasonable adjustments that may be required during the recruitment process. This includes providing job adverts in alternative, accessible formats or adjustments required at interview stage.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">If you consider yourself to be neurodiverse or physically disabled under the UN definition of disability and would like to be considered under this scheme and/or require any reasonable adjustments please let us know by sending an email to </span><a ----- ----- data-contrast="none"> clearly stating your consent for us to process this data. </span></p> <p><span data-contrast="none">For more information please refer to our </span><a href="https://www.form3.tech/legal/recruitment-data-policy"><span data-contrast="none">Recruitment Data Policy</span></a><span data-contrast="none">.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p></div>

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About AIOS

AIOS is building the world's first full-stack AI doctor.

We're at $350M ARR, growing from $10M/yr 12 months ago. We're the world's fastest growing AI doctor.

We're faithfully serving >150k/mo patients via Bolt Pharmacy, our main UK brand. We're profitable.

Our strategy exists at the intersection of two strong theses:

1. The AI doctor that wins will get to escape velocity using GLP-1s, the fastest growing consumer product in history.

2. The $2T European healthcare market is overlooked by the most talented builders.

Our master plan:

• Step 0 → $100M/yr by end of 2025: We went from $10M to $100M in 6 months serving the UK GLP-1 market.

• Step 1 → $1B ARR by end of 2026: Over the last 12 months we've grown from 3k to 150k UK active GLP-1 patients. We'll continue this growth curve to hit $1B ARR.

• Step 2 → $10B ARR by end of 2028: Blitzscale Europe. We'll be Europe's largest GLP-1 provider.

• Step 3 → $100B/yr by end of 2031: Get regulatory approval across Europe for our Full Autonomous Prescribing (FAP) system. Win contracts at scale with European payers to mass replace human labor. We'll be the dominant full-stack AI doctor in Europe.

• Step 4 → $1T/yr by end of 2035: With one line of code and zero human time, you can use AIOS to treat any patient globally with any medication.

In so doing, we'll become the world's first trillion-dollar healthcare company.

We're a young, founder-led company. This is still Day 1 and all our work is ahead of us.

You can read more about working with us here: Working at AIOS

Being a Telehealth Medical Doctor at AIOS

We're building a world-class team.

This is a part-time, sessional role — self-employed or contractor — with 5 to 10 sessions a week, flexible including evenings and weekends. You'll run synchronous 15 minute video consults, so you'll need to be online and available for the slots you book, rather than working async.

You'll report directly to Saim Dalvi, Chief Clinical Strategy Officer, and work under the clinical direction of Prof Frank Joseph, Medical Lead. We're intense, so you'll be too.

Key Responsibilities

• Video assessment: Run 15 minute synchronous video consults to protocol for BMI 25-27 patients, starting on time as booked.

• Documentation: Write notes that make the decision defensible and let another clinician take over the follow-up without needing to ask.

• Independent decisions: Prescribe, redirect or decline on clinical merit.

• Off-label governance: Hold consent conversations and produce documentation that meets GMC good practice on unlicensed and off-label prescribing.

• Verification: Blend shared decision making with independent verification where possible.

• Red flags: Screen for eating disorder risk, pregnancy and contraindications, and escalate within 24 hours.

• Audit and peer review: Participate in case review and act on audit findings.

• Feedback loop: Surface edge cases and protocol gaps to the Medical Lead and Clinical Product team.

KPIs

• Credentialed and live: GMC, DBS, induction and ClinicOS protocol sign-off

• On time, every time: consults held to when they're booked, zero missed appointments

• Throughput with quality: 15 minute video consults held to time, documentation audit pass rate 95%+

• Defensible documentation: notes robust enough that any clinician picking up the follow-up can take over without asking questions

• Decision quality: prescriptions in the 25-27 cohort carry a documented comorbidity, an off-label rationale and recorded consent, every time

• Escalation discipline: red flags escalated within 24 hours through the escalation pathway

Need to Have

• Registration: Full GMC registration with licence to practise, on the GP Register, revalidation current, clean.

• Prescribing Knowledge: Working fluency in off-label prescribing obligations (GMC Good practice in prescribing and managing medicines)

• Telehealth Experience: Telehealth or remote consultation experience

• Documentation: Excellent documentation skills — robust notes that make the decision defensible and easy for another clinician to pick up and take over

• Reliability: Consults held on time as booked

• Eligibility: UK-based with right to work, enhanced DBS

• Availability: 5-10 sessions per week including some evenings and weekends

• Safety Mindset: Demonstrated comfort declining a paying patient and documenting why

Nice to Have

• GLP-1 Experience: GLP-1 prescribing experience or structured weight management exposure

• Specialist Training: SCOPE certification or other formal obesity medicine training

• Digital-first: Time at another leading digital-first provider

• Governance Experience: Audit or QI leadership

• Startup Pace: Comfortable with a protocol that iterates monthly — we're still early

🎯“You just build a f*ing amazing experience. Make each step amazing. Make every decision in the long term interest of the customer. Give the customer massively more value than you take.”

Compensation & Benefits

You get paid above market rate and you get early stage equity, so you get really rich if we nail this.

• Compensation: £75 per hour plus equity. Paid per session, never per prescription

Benefits

The stuff below is cool as well:

• Training: initial training provided on protocols, ClinicOS and the pathway

• Indemnity: provided by Bolt

• Appraisal support: audit data, case mix summary and complaints record supplied for your NHS appraisal folder

• Remote: fully remote video clinics, sessions scheduled around existing commitments

• Equipment: MacBook provided

• What are we missing? We're still early so you get to shape our culture.

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Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

You will be joining the Financial Infrastructure team, responsible for building and maintaining the core systems powering our internal financial ecosystem. Every year, we process hundreds of billions of events that have a financial impact on Checkout.com and our merchants. Our team is responsible for maintaining an accurate record of all financial data, the data integrity of our systems and ensuring our infrastructure meets regulatory and compliance obligations in a scalable, reliable and fault-tolerant manner.

As an Analytics Engineer, you will play a pivotal role in our mission to make our financial data capabilities world-class. You will work closely with our Finance and Treasury teams to translate their requirements into robust and intuitive data models. You will design and build the data pipelines necessary to process and transform large amounts of data that our systems generate. You will be responsible for ensuring the accuracy and reliability of these data pipelines, as Checkout continues to scale as a business. You will have ownership over these processes, allowing you to take charge in maintaining a high standard of data quality.

How You’ll Make An Impact

• Design and build data pipelines to process data from our systems, services and applications.

• Implement monitoring and alerting frameworks to ensure data pipeline performance and reliability.

• Partner with other analytics engineers to design and implement scalable data models that support downstream business operations and analytical queries.

• Ensure data governance and security standards are maintained across our systems.

• Continuously evaluate and implement new technologies to improve our platform and systems.

• Collaborate with Finance stakeholders to translate business requirements into technical specifications and Service Level Agreements.
  

Qualifications

• 2+ years of experience in an Analytics Engineering or Data Engineering role with a focus on large scale data transformation and data warehousing.

• Excellent SQL coding skills.

• Experience with cloud-based data warehouse technologies such as Snowflake, Google BigQuery, or AWS Redshift.

• Experience with data transformation tools such as dbt, or Dataflow.

• Understanding of data modeling techniques.

• Experience with using visualisation platforms such as Looker, Tableau, or Apache Superset.

• Understanding of software engineering best practices and their application to data processing systems.

• Knowledge of Python, Java or Flink is a plus, but not a necessity.

• Strong attention to detail.

• Ability to work autonomously in a fast-paced and dynamic environment.

• Strong communication and interpersonal skills.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

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This is a brilliant opportunity for an experienced Learning & Development professional who wants to build something, not simply inherit it.

As our clinical teams continue to grow, we are looking for someone to take real ownership of how our doctors, nurses, pharmacists and other healthcare professionals are onboarded, trained and prepared to work confidently at Montu.

You do not need to be a clinician. What we need is someone who really understands learning, knows how to engage experienced professionals and can take complex systems, processes and information and turn them into practical training that works.

There is plenty to shape, improve and build in this role, so if you love creating great learning experiences and seeing people go from day one to confident and capable, this could be a really exciting opportunity.

What is the job?

Great patient care starts with people who feel confident, capable and fully prepared to work within Montu’s model of care.

As Montu continues to grow, we are looking for a Clinic Learning & Development Lead to take ownership of how our clinicians are onboarded and trained.

You will build and deliver structured training for all our healthcare professionals including doctors, nurses, pharmacists and physiotherapists, helping them become ready to work independently as efficiently and safely as possible.

This is a hands-on role covering everything from systems and formulary training to eligibility, prescribing processes and patient pathways. You do not need to be a registered healthcare professional. We are looking for an experienced trainer who can take complex information and turn it into clear, practical learning.

What will you be doing?

Own clinician onboarding

You will manage the training journey from a clinician joining Montu through to being ready to work independently.

You will:

• Design and deliver structured onboarding for different clinician groups alongside our lead training clinician.

• Coordinate training and track progress.

• Identify knowledge gaps, delays or barriers and provide additional support where needed.

• Continuously improve the onboarding experience.

Deliver practical Montu training

You will train clinicians on the systems, processes and pathways they need to work effectively at Montu, including:

• Clinical systems and patient portal

• Patient eligibility and suitability

• Prescribing processes and standards

• Prescription pathways

• Documentation and record keeping

• SOPs, governance and escalation pathways

Training should be practical and engaging, using demonstrations, workshops, system practice, case-based learning and assessments.

Build capability

You will develop clear learning outcomes and assess understanding throughout training, working closely with clinical leaders and subject matter experts to ensure content remains accurate and up to date.

Clinical standards and prescribing guidance will remain governed by Montu’s clinical leadership. This role is focused on learning, capability and operational readiness rather than making independent clinical decisions.

Improve and scale training

You will use feedback, data and operational insight to make onboarding faster, clearer and more effective as Montu grows.

This will include developing training materials and learning pathways, maintaining a central source of training content and supporting refresher training and the rollout of new systems and processes.

What are we looking for?

We are looking for someone with:

• Strong experience in training, learning and development, onboarding or operational enablement.

• Experience designing and delivering structured training programmes.

• Excellent facilitation and coaching skills.

• Confidence training experienced professionals.

• The ability to simplify complex information.

• Strong organisation and stakeholder management skills.

• Experience delivering systems and process training.

• A continuous improvement mindset.

Experience within healthcare or another regulated environment would be a strong advantage, particularly if you have trained healthcare professionals.

You do not need to be a registered healthcare professional or have experience within cannabis-based medicine.

What does success look like?

You will help us create:

• Faster progression from joining Montu to independent working.

• A consistent onboarding experience across clinician groups.

• Fewer avoidable delays and knowledge gaps.

• Confident clinicians who understand Montu’s systems, formulary and pathways.

• A scalable training framework that can grow with the organisation.

What we offer

• Competitive salary

• 25 days holiday, rising to 27 after one year and 30 after three years, plus bank holidays

• 5% matched pension

• Cycle-to-work scheme

• Opportunities for development and progression

• The opportunity to build and shape an important training function within a rapidly growing healthcare organisation

• A dynamic, collaborative and patient-focused working environment

About Montu

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis-based medicines.

We are committed to transforming lives by improving access to safe, effective treatments and delivering an exceptional standard of patient care.

As we continue to grow, ensuring everyone joining our clinical teams receives consistent, high-quality training will be fundamental to maintaining the quality of our service. This role will play a central part in making that happen.

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At Montu, we're growing fast - and every great employee experience starts long before someone's first day.

We're looking for a highly organised, people-focused People Operations Coordinator to own the journey from signed contract through to a new joiner's first weeks with us. You'll be responsible for ensuring every employee joins compliantly, on time, and with an exceptional experience, while helping us maintain the high standards expected of a regulated healthcare business.

This is a role for someone who thrives in fast-paced, high-growth environments, loves bringing order to complexity, and enjoys being the welcoming face that makes every new starter feel excited to join.

What You’ll Do:

You'll own the onboarding journey from signed offer to successful start date, ensuring every new joiner has everything they need while maintaining the highest compliance standards expected in a regulated healthcare environment.

This role is all about organisation, ownership and follow-through. You'll be managing multiple onboarding journeys at once, keeping stakeholders on track, and making sure no detail is missed.

You will:

• Own the end-to-end onboarding process for every new starter, ensuring a seamless and welcoming experience

• Chase and manage all pre-employment documentation, including Right to Work, DBS checks, references and professional registrations, ensuring nothing delays a start date

• Confidently follow up with candidates, hiring managers and internal teams to keep onboarding moving - you're comfortable reminding busy people and know how to get things done

• Coordinate multiple onboarding schedules each month, often welcoming large cohorts of new employees across different departments

• Deliver engaging induction sessions and be the friendly face that welcomes every new joiner to Montu

• Partner with Hiring Managers, IT, Payroll, Facilities and Compliance to ensure every new starter is fully set up before day one

• Maintain accurate employee records across our HR systems, ensuring documentation is complete, compliant and audit-ready at all times

• Spot bottlenecks, improve processes and help us scale our onboarding operation as the business continues to grow

• Keep stakeholders updated on onboarding progress, escalating risks early to ensure start dates remain on track

If you’re a self-starter who thrives in ambiguity and loves creating experiences that help people hit the ground running, you’ll fit right in.

What You’ll Bring:

You'll thrive in this role if you're naturally organised, persistent and enjoy bringing structure to busy environments.

We're looking for someone who has:

• Experience coordinating onboarding, compliance or employee administration within a healthcare or other highly regulated environment

• Experience working in a high-growth business where priorities change quickly and no two days are the same

• Exceptional organisational skills and the ability to juggle multiple deadlines without losing attention to detail

• Confidence in managing stakeholders and following up on outstanding actions - you aren't afraid to politely chase documentation or keep senior people accountable

• A proactive, solutions-focused mindset that keeps things moving without needing constant direction

• Excellent communication skills and a warm, approachable style that makes new joiners feel welcome from the moment they accept their offer

• High attention to detail and pride in maintaining accurate, compliant records

If you don’t meet every qualification but believe you have the drive and skills to make an impact, we encourage you to apply. We’re always looking for passionate individuals who are excited to support our mission and thrive in an ever-evolving, high-energy environment.

What we offer:

• Generous Leave: 25 days holiday (rising to 27 after year one and 30 after year three) + usual bank holidays

• Pension Matching: Up to 5% employer matching contributions

• Flexibility and Wellness: Work-from-home options, cycle-to-work scheme, private healthcare and more

• Growth Opportunities: Collaborate across teams and represent Montu at events, with support to grow your skills and impact

• Enhanced Maternity & Paternity Leave

About Us

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis-based medicines (CBPM), dedicated to improving patient access to safe and effective treatments. Our mission is to transform lives by combining innovative technology with high-quality clinical care, ensuring patients receive the support they need at every step of their journey.

As a fast-growing organisation, we offer a collaborative and supportive environment where talented people can develop their careers while contributing to meaningful change in healthcare. At Montu UK, your work has a direct impact on improving patients’ lives and expanding access to modern medical treatments.

Compensation: £32K – £37K

• • £32K – £37K

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Our patients have often tried everything. Years of appointments, medications that did not work, conditions that slowly took over their lives. By the time they reach us, many have run out of road with conventional treatment. You could be the clinician that changes that.

We are Montu UK, one of the UK's largest medical cannabis clinics, and we are looking for Consultant Neurologists to join our clinical team.

About the role

You will assess and manage patients exploring cannabis based medicines, making the clinical call on whether treatment is appropriate and managing their care from there. This is still a young field. The evidence base is growing, best practice is being written in real time, and you will have a genuine hand in shaping it.

You do not need experience with cannabis based medicines. You need sound clinical judgement, an open mind and an interest in doing things differently. We provide full specialist training, and our multidisciplinary model means you are never working in isolation. Nurses and pharmacists handle pre consultation and follow up tasks, so your time is spent where it matters: with patients.

What you will be doing:

• Providing high quality care for patients seeking medical cannabis treatment

• Conducting patient consultations, including assessment and ongoing management

• Contributing to clinical outcome data collection to support evidence based practice

• Supporting clinical governance and maintaining robust standards of patient care

• Working closely within a multidisciplinary team of nurses and pharmacists

• Taking part in ongoing training and development, including bespoke specialist training in cannabis based medicines (CBPMs)

What you need:

• Full GMC Registration

• Completion of Specialist Training (CCST/CCT) or equivalent certification

• On the GMC Specialist Register for Neurology

• A genuine interest in alternative therapies

• Willingness to participate in data collection and reporting

Why join us?

• Highly competitive salary

• Flexible working with full time or part time options

• Comprehensive indemnity coverage. Montu covers all professional and clinical indemnity insurance for your work with us

• Private healthcare scheme

• No night shifts and no on call

• CPD accredited medical cannabis education and specialist in house training from industry leaders

• A collaborative multidisciplinary team of healthcare professionals

• The chance to be part of a pioneering field and shape the future of medical cannabis care in the UK

Training and development:

• Attendance at a recognised Medical Cannabis Course for Specialist Physicians, sponsored by Montu

• Specialist training delivered by experts

• Ongoing support on clinical protocols, prescribing practices and Montu's systems

Working arrangements:

• Fully remote with flexible working hours and days

• Standard sessions are 4 hours of patient consultations, and you choose your preferred days and hours

• To support onboarding, we ask for a minimum commitment of 2 sessions per week (8 hours) initially, so you become confident with our platform

• Appointments are 15 minutes for new and existing patients. Our multidisciplinary model means nurses and pharmacists handle pre consultation and follow up prescribing tasks, so Consultants focus on prescribing and patient care

About Montu

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis based medicines. We exist to transform lives by improving access to safe, effective treatment and delivering an exceptional standard of care. We move quickly, we care deeply about our patients, and we are building something that did not exist in UK healthcare five years ago.

If that sounds like your kind of place, we would love to hear from you.

Compensation: £190K – £275K

• • Based on hours worked per week & experience £190K – £275K

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WHO WE ARE

At Trustly, we're building a smarter, faster, and more secure financial future by revolutionizing the world of payments. As a global leader in Open Banking Payments, we are establishing Pay by Bank as the new standard at checkout, providing unparalleled freedom, speed, and ease to millions of consumers and merchants worldwide.

Our Ambition: To build the world’s most disruptive payment network and redefine what the payment experience should feel like.

Trustly is a global team of innovators, collaborators, and doers.  If you are driven by a strong sense of purpose and thrive in a dynamic, entrepreneurial, and high-growth environment, join us and be part of a team that’s transforming the way the world pays.

ABOUT THE TEAM

The European Gaming & Financial Services commercial team is dedicated to serve Trustly’s merchant customers across the EU and UK. This includes online gambling operators and platforms, banks, digital remittance operators, e-money issuers, financing platforms. The Gaming & FinServ team comprises new sales along with the service of existing merchant customers.

ABOUT THE ROLE

This individual contributor role will be instrumental in growing Trustly’s portfolio of merchant customers in the financial services and gaming verticals. Working with the European VP Gaming & FinServ and the broader team,  you will be responsible for acquiring new enterprise merchants and offer to them Trustly’s different products and solutions across the EU and UK. This will include being able to work with technical product managers through to the C-level at merchants.

What you'll do

• Drive the commercial strategy and execution for acquiring key enterprise merchant clients

• Own the full sales cycle - from lead generation and pitch to negotiation and contract closure

• Build and manage a strong, scalable pipeline aligned with business objectives and market trends

• Act as the primary contact for senior stakeholders of enterprise merchants, ensuring top-tier service and strategic alignment

• Lead onboarding and early-stage integration of new clients, collaborating with technical and operational teams

• Ensure compliance with regulatory, KYC, and risk requirements throughout the sales process

• Provide client and market insights to product, marketing, and leadership teams to support innovation and growth

• Represent the company at industry events and forums, building visibility and driving thought leadership in the sector

Who you are

• A proven commercial leader with a strong track record in sales or business development, ideally within the payments or broader financial services industry (experience in selling payments to online gambling and/or financial services merchants is a plus)

• Strategic and analytical, with a solution-oriented mindset and the ability to creatively navigate complex client challenges

• Minimum 10+ years of experience in B2B sales, with at least 5 years focused on the payments sector

• Experience working with mid-market to enterprise financial institutions and/or online gambling companies, with a strong grasp of industry-specific regulatory and risk frameworks

• Demonstrated ability to build and grow senior-level client relationships, with strong commercial negotiation skills

• Excellent communicator and storyteller, confident engaging with both internal stakeholders and external C-suite audiences

• Proficient in CRM tools (Salesforce), sales reporting, and pipeline management

• A collaborative team player who thrives in a fast-paced, high-growth environment, and leads by example

Our Fantastic Benefits (varies by location)

🌴 20 to 30 days of holiday to support a healthy work-life balance

🥳 Monthly team outing allowance to enjoy social events with your colleagues

👶 Parental leave top-up additional support for new parents

☕ On-site perks to make your workday smoother

💚 Well being support our health allowance covers gym memberships, massages, and much more to help you feel your best

PLUS additional benefits designed to enhance your work-life experience!

Shape Your Role and Make an Impact

Join a dynamic environment where you can take ownership, drive change, and continuously embrace new challenges. We’re looking for dedicated and highly motivated individuals who thrive in a fast-paced environment and enjoy collaborating across different areas of the organisation.

If your skills and experience align with this role, we’d love to hear from you! Apply now and submit your CV in English.

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WHO WE ARE

At Trustly, we're building a smarter, faster, and more secure financial future by revolutionizing the world of payments. As a global leader in Open Banking Payments, we are establishing Pay by Bank as the new standard at checkout, providing unparalleled freedom, speed, and ease to millions of consumers and merchants worldwide.

Our Ambition: To build the world’s most disruptive payment network and redefine what the payment experience should feel like.

Trustly is a global team of innovators, collaborators, and doers.  If you are driven by a strong sense of purpose and thrive in a dynamic, entrepreneurial, and high-growth environment, join us and be part of a team that’s transforming the way the world pays.

We are looking for an experienced and dynamic Payroll Manager to support our global payroll function. Reporting directly to the Global Payroll Director, this role will own the end-to-end operational efficiency, accuracy and compliance of the payroll process for specific geographies, with a small team reporting into you. The ideal candidate will have some management experience already, be a proven team player, have good technical payroll knowledge [in some or all of the geographies], have experience working with global payroll platforms, with experience with NetSuite and HiBob an advantage.  

This team will be responsible for the delivery of a payroll transformation project, and as such, experience in executing the transition from fragmented payroll providers to a global payroll platform will be beneficial. 

WHAT YOU'LL DO

1. Leadership & Payroll Administration

• Team Management: Lead, mentor, and develop a high-performing payroll team responsible for Europe and ensuring delivery of accurate and timely payroll for those countries.

• Process Transformation and improvement: Taking a key role in the execution of the transition of payroll delivery from a group of suppliers, to a single global payroll platform. This role will be responsible for ensuring that all the compliance, legal, operational and timing needs for the assigned geographies can be tracked and met.

• Policy & Procedure: Participate in the process of ensuring a group of comprehensive payroll policies and standard operating procedures to maintain a strong internal control environment and ensure compliance with company policies and local statutory requirements.

2. Core Payroll Operations

• Global Payroll Processing: Ensure accurate and timely payroll execution across all regions, including salaries, bonuses, commissions, and other compensation elements, while maintaining full compliance with local tax and labor regulations.

• Payroll Compliance & Controls: Oversee statutory filings, tax payments, social security contributions, and year-end reporting requirements, ensuring adherence to local laws and audit standards.

• Payroll Accounting & Reconciliations: Ensure payroll-related account reconciliations are completed and reviewed on a timely basis, and assist in payroll accounting matters including funding, accruals, and relevant Journal Entries.

• Vendor & Stakeholder Management: Manage relationships with internal and external payroll vendors and stakeholders, including third party providers, and internal teams including HR, Finance, Legal, and People teams to ensure accurate data flow and alignment on employee lifecycle changes.

• Serve as the main point of contact for employee payroll inquiries for your geographies, resolving complex issues quickly and confidentially.

• Assist in information preparation and enquiries for internal and third party audits.

• Drive continuous improvement in accuracy, timeliness, compliance, and operational efficiency.

WHO YOU ARE

• Experience: Minimum of 5+ years of progressive experience in payroll, including at least 1 year of management experience.

• High-Growth Experience: Prior experience in a high-growth FinTech or technology environment is highly desirable.

• System Proficiency: Demonstrable expertise and hands-on experience with at least one global payroll platform and with HiBob. Experience with Concur and Netsuite is advantageous.

• Compliance and risk management mindset: A good eye for detail and an ability to ensure that processes are followed properly, with good quality reconciliation skills are essential.

• Leadership: Proven ability to manage, motivate, and scale operational teams, fostering a culture of accountability and continuous improvement.

Our Fantastic Benefits (varies by location)

🌴 20 to 30 days of holiday to support a healthy work-life balance

🥳 Monthly team outing allowance to enjoy social events with your colleagues

👶 Parental leave top-up additional support for new parents

☕ On-site perks to make your workday smoother

💚 Well being support our health allowance covers gym memberships, massages, and much more to help you feel your best

PLUS additional benefits designed to enhance your work-life experience!

Shape Your Role and Make an Impact

Join a dynamic environment where you can take ownership, drive change, and continuously embrace new challenges. We’re looking for dedicated and highly motivated individuals who thrive in a fast-paced environment and enjoy collaborating across different areas of the organisation.

If your skills and experience align with this role, we’d love to hear from you! Apply now and submit your CV in English.

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• Who we’re looking for: We are looking for someone motivated and energetic to join our growing Finance team. You'll need to be an excellent communicator as this role will see you supporting the team, the wider business and of course our customers

• The challenge: Our Finance team pride themselves on excellence as a team as well as providing the best service to customers, suppliers & other teams at Tillo.

• Where you’ll work: This role will be based in our Hove office 2 days a week

The Tillo Difference

We're in the business of rewards and incentives, so we know a thing or two about the importance of giving back. We can't grow as a business without growing as individuals, so we are committed to providing a workplace where passionate, driven individuals can thrive. We value collaboration, trust, positivity, and a willingness to learn - only by working as a team will we reach our goals.

We’re the market leader in the UK and are active in a number of other markets including USA, Europe, Australia and India. 🌎

Job Summary:

The Credit Control and Billing Assistant will be part of a high-performing Finance Operations Team, delivering outstanding service to customers, suppliers, and business stakeholders, while supporting the development and maintenance of best-in-class operational processes and controls.

Tillo is a fast-growing, private equity–backed, international FinTech business. This role plays a key part in managing accounts receivable ledgers, collections, delivering process improvements and automation, and providing support with weekly and monthly reconciliations

Day to day this role will

• Proactively manage credit control and collections activities, following up on overdue balances and resolving customer queries.

• Ensure accurate and timely invoicing, maintaining the integrity of the billing cycle end to end.

• Investigate and respond to invoicing queries from customers and internal stakeholders in a timely and professional manner.

• Partner with the Operations team to deliver an effective onboarding experience for new retailers, suppliers, and customers.

• Work closely with Account Management and Commercial teams to minimise overdue balances

• Collaborating proactively with the wider finance team to support with the implementation of billing and credit control process improvement initiatives and uphold best practices for a robust Credit Control and Billing function.

What we’re looking for

Essential:

• Proven experience in credit control and billing, including managing collections, resolving invoicing queries, and maintaining accurate accounts receivable records.

• Proven ability to build and manage effective supplier and stakeholder relationships.

• Innovative problem-solver with exceptional attention to detail and a proactive, solution-oriented mindset.

• Strong communicator and organizer, capable of liaising effectively with internal teams and external partners to achieve objectives.

Desirable:

• Demonstrated track record of continuous process improvement, driving efficiency, accuracy, and scalability.

• Experience within a fintech, high growth or dynamic environment

• A keen interest in working with AI tools

Benefits

We offer all our employees trust and empower our team to work with flexibility and autonomy. We’re a close-knit team and love working collaboratively, with our hybrid model, our team can come together at our fantastic office in Hove, but also focus in their own space. The Tillo team are a motivated bunch and we all work hard to push Tillo forwards, always innovating. We completely understand the importance of work/life balance and offer a supportive and collaborative working environment with the following benefits:

• Enhanced annual leave of 26 days per annum (plus an additional day for your birthday 🎂)

• Private Medical care through Vitality

• Employee Incentive Scheme

• Access to Tillo’s Storefront with discounts & gift card vouchers

• Hybrid Working

• Top spec equipment including laptop, mouse, keyboard, monitor

• Anniversary gifts

• Monthly breakfasts, drinks, snacks and events

• Team Learning & Development budget

About Tillo

Tillo makes gift cards, rewards, and incentives simple, efficient, and profitable. Operating in over 37 markets and 25 currencies, Tillo processes billions in gift card transactions through a single, plug-and-go API, powering rewards and incentives for the world’s leading businesses.

Backed by Tenzing, Tillo is setting the global standard for digital gift card infrastructure.

Diversity, Equity, and Inclusion Statement
We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where everyone feels valued and respected.  We welcome applications from individuals of all backgrounds, regardless of age, disability, gender identity, marital status, race, ethnicity, religion or belief, sex, or sexual orientation. 

If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know, and we will be happy to accommodate your needs.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

• Who we’re looking for: A Finance Business Partner who is highly organised, comfortable with high-volume, multi-currency datasets, and strong in Excel. A self-starter comfortable with ambiguity and ad-hoc analysis under time pressure.

• The challenge: This role will act as the dedicated finance business partner for a channel, bridging local performance and group reporting. Day to day this means partnering with commercial and local leadership on revenue, OpEx, pricing, deals and margin decisions.

• Where you’ll work: This role will be based in our Hove office 2 days a week 🏢

The Tillo Difference

We're in the business of rewards and incentives, so we know a thing or two about the importance of giving back. We can't grow as a business without growing as individuals, so we are committed to providing a workplace where passionate, driven individuals can thrive. We value collaboration, trust, positivity, and a willingness to learn - only by working as a team will we reach our goals.

We’re the market leader in the UK and are active in a number of other markets including USA, Europe, Australia and India. 🌎

Job Summary

This is a high-impact, newly created role supporting the growth of Tillo's channels as the business continues to scale its global footprint. As a dedicated Finance Business Partner, you will be the finance point of contact for a channel, bridging local performance and Group reporting, and helping the channel deliver profitable, disciplined growth.

Reporting centrally into Group FP&A, you will support the channel's forecasting and reporting while acting as its commercial finance partner: building trusted relationships with commercial and local leadership teams, standardising local data into Group reporting formats, supporting cashflow and working-capital forecasting, and giving local leadership the tools to make disciplined, margin-accretive commercial decisions. This role sets the template for how Group Finance partners with and scales its channels, so it suits someone who wants to shape ways of working rather than inherit them.

Day to day this role will

Business Partnering & Commercial Support

• Act as the trusted finance partner to commercial and local leadership teams, building strong relationships that make finance a growth partner rather than an oversight function.

• Give local leadership clear visibility of their drivers, key metrics and growth levers, translating financial data into commercial insight they can act on.

• Identify and quantify opportunities to improve margin, refine channel pricing and structure commercial deals for profitable growth.

• Provide ROI and decision-support tools for new commercial deals, product expansion and pricing, driving disciplined growth and margin expansion.

• Analyse channel performance, product-mix margins and OpEx variances to surface levers for improvement.

Cashflow Forecasting and Treasury Support

• Support cashflow and working-capital forecasting for the channel, including multi-currency exposure, feeding into Group treasury and liquidity planning.

• Partner with Group Treasury to capture cash and operational synergies and optimise working capital.

• Help embed robust cash-forecasting frameworks and disciplines within the channel.

FP&A and Reporting

• Own the channel's forecasting levers, unit economics and rolling 12-month projections, integrating local performance seamlessly into the Group forecasting and planning process.

• Prepare and deliver regular performance reporting on financial KPIs and channel flash updates, with strong storytelling and clear communication to a diverse range of stakeholders including Group leadership and the Board.

• Standardise data into Group and Board reporting formats, protecting investor and SLT confidence and ensuring board-level clarity with no rework or delay.

• Act as a finance data steward for the channel, centralising and validating data from multiple sources to ensure accuracy and integrity.

• Continuously seek to automate and scale reporting, building user-friendly reports and dashboards and documenting processes so the approach is repeatable across channels.

What we’re looking for

• 5+ years experience in FP&A, finance business partnering or a similar commercial finance role.

• Proven business-partnering skills, with the ability to build trusted relationships and influence stakeholders at all levels, including senior leadership.

• Strong commercial acumen, with a track record of driving value optimisation, margin improvement or pricing and deal analysis.

• Experience with cashflow and working-capital forecasting; treasury exposure is beneficial.

• A self-starter who takes initiative, works well with ambiguity, and can deliver ad-hoc analysis under time pressure with both known and unknown data.

• Excellent communication skills in written, verbal and visual formats, with demonstrable skill in storytelling to a range of audiences including the Board.

• Highly organised and comfortable working with high-volume datasets across multiple currencies.

• A continuous-improvement mindset, with a passion for process improvement, automation and new reporting technologies.

• Strong modelling skills, with a passion to constantly learn and improve.

• Experience with PowerBI and AI tools is beneficial.

• Experience in a multi-entity, multi-currency or international finance environment is beneficial.

Benefits

We offer all our employees trust and empower our team to work with flexibility and autonomy. We’re a close-knit team and love working collaboratively, with our hybrid model, our team can come together at our fantastic office in Hove, but also focus in their own space. The Tillo team are a motivated bunch and we all work hard to push Tillo forwards, always innovating. We completely understand the importance of work/life balance and offer a supportive and collaborative working environment with the following benefits:

• Enhanced annual leave of 26 days per annum (plus an additional day for your birthday 🎂)

• Private Medical care through Bupa

• Employee Incentive Scheme

• Access to Tillo’s Storefront with discounts & gift card vouchers

• Hybrid Working

• Top spec equipment including laptop, mouse, keyboard, monitor

• Anniversary gifts

• Monthly breakfasts, drinks, snacks and events

• Team Learning & Development budget

About Tillo

Tillo makes gift cards, rewards, and incentives simple, efficient, and profitable. Operating in over 37 markets and 25 currencies, Tillo processes billions in gift card transactions through a single, plug-and-go API, powering rewards and incentives for the world’s leading businesses.

Backed by Tenzing, Tillo is setting the global standard for digital gift card infrastructure.

Diversity, Equity, and Inclusion Statement
We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where everyone feels valued and respected.  We welcome applications from individuals of all backgrounds, regardless of age, disability, gender identity, marital status, race, ethnicity, religion or belief, sex, or sexual orientation. 

If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know, and we will be happy to accommodate your needs.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

• Who we’re looking for: As we scale and evolve, we’re looking for an exceptional Senior People Partner to help us build the organisation we need for what comes next.

• The challenge: This is intentionally a broad role with genuine ownership and exposure to some of Tillo's most important organisational decisions.

• Where you’ll work: This role will be based in our Hove office 2 days a week 🏢

The Tillo Difference

We're in the business of rewards and incentives, so we know a thing or two about the importance of giving back. We can't grow as a business without growing as individuals, so we are committed to providing a workplace where passionate, driven individuals can thrive. We value collaboration, trust, positivity, and a willingness to learn - only by working as a team will we reach our goals.

We’re the market leader in the UK and are active in a number of other markets including USA, Europe, Australia and India. 🌎

Job Summary

Tillo is entering an exciting new chapter. We’re an ambitious, international FinTech operating across the UK, Europe, US and South Africa. As we scale and evolve through acquisition, we’re looking for an exceptional Senior People Partner to help us build the organisation we need for what comes next.

Reporting to and working closely with our Chief People Officer, this is a broad, influential role combining senior People partnering with Employee Relations, organisational change and leadership of People Operations.

We need someone comfortable moving between strategy and delivery. You might be challenging a leader on organisational design, navigating a complex ER situation, supporting acquisition integration or working out how we make our People operations simpler and more scalable.

This isn't about executing an existing People playbook. We want someone excited to help write the next one.

Day to day this role will:

Partner, coach & challenge

• Be a trusted People partner to senior leaders, bringing strong commercial judgement and constructive challenge.

• Coach managers to become stronger leaders and build high-performing teams as we scale.

• Translate business priorities into People plans, identifying organisational risks, capability gaps and opportunities.

• Use data, insight and good judgement to influence decisions and build compelling business cases.