Du hast Lust dein theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen und suchst nach einer einzigartigen Chance, internationale Konzernerfahrung in einem familiären Arbeitsumfeld zu sammeln?

Dann sind wir genau das richtige Unternehmen für dich! Bei uns übernimmst du früh verantwortungsvolle Aufgaben, entwickelst dich fachlich wie persönlich weiter und erhältst spannende Einblicke in die Finanzprozesse sowie in die administrativen Abläufe eines internationalen Unternehmens.

Aufgaben

• Überwachung des Rechnungslaufs mit einem modernen Workflow-System
• Kontrolle und Differenzenklärung der Bargeld- und bargeldlosen Zahlungen und der Tagesabschlüsse
• Unterstützung bei der vorbereitenden Buchhaltung
• Kontrolle der Spesenabrechnung und Kreditkartenabrechnung unserer Mitarbeitenden
• Allgemeines Debitorenmanagement
• Unterstützung bei der Budgetierung, der Cashflow-Planung und dem Jahresabschluss
• Organisation und Buchung von Geschäftsreisen für Kolleg*innen
• Bestellung und Verwaltung des Büro- und Filialsortiments
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und bei administrativen Abläufen

Qualifikation

• Erste Erfahrungen im Finanz‑ oder administrativen Bereich
• Freude am Umgang mit Zahlen, Finanzen und dem Rechnungswesen & an organisatorischen Aufgaben
• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere mit MS Excel)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit
• Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode Budget
• Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr)
• Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung
• Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter
• LPP Hilfsprogramm "HELPP": Erhalte Unterstützung durch unsere kostenlose Fachberatung in verschiedenen Lebensbereichen

GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS

Bewirb Dich jetzt! Reserved räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.

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We’re a stealth, VC-backed pre‑seed/seed stage start-up disrupting a legacy mobility sector. With a proven expansion blueprint and a targeted M&A strategy, we’re set to triple revenue this year. Our founders – serial entrepreneurs who previously raised >USD 80m from Tier-1 US investors – are now launching into a new market.

Further details will be shared during recruitment.

Tasks

Execution + KPIs (this is a ops -heavy role):

• Run the recruiting funnel end-to-end with clear throughput goals: job postings, sourcing/outreach, screening calls, structured assessments, coordination. You work with quarterly targets and a solid cadence.
• Own a clean funnel and weekly reporting: source performance, conversion rates, time-to-hire, and drop-off reasons.
• Run a “close the loop” process: Reduce time-to-next-step, increase interview-to-offer conversion, and improve candidate experience through fast follow-ups and tight process.
• Weekly cadence: Weekly hiring sync: pipeline review, bottlenecks, actions, and targets for the next week.
• Own day-to-day people operations: Onboarding, trainings, benefits, initiatives with a bias for action.
• Work with clean and data driven systems: Build and maintain dashboards**.** Suggest and improve workflow automations.
• Ops for People: Maintain documentation and data hygiene on HRIS, shared drives and notion.

Requirements

You’re not just “interested” in operations; you want to get things done.

• Available for at least 6 months (ideally longer).
• Fluent in German (C2) and English (C1+).
• Passionate about the start-up ecosystem with a genuine hunger to learn, grow and build a massive ops-heavy company.
• Comfortable with an on-site set-up.

Benefits

• Real Impact: Own the recruiting process from day one - no coffee runs, real responsibilities.
• Mentoring: Get direct mentoring (we do not micro-management) from ex-Getir Entrpreneur in Residence/ Head of People.
• Top‑Notch Product: Our product delivers – with NPS scores >90 (B2B and B2C) and Google ratings consistently between 4.8 and 5.0 stars.
• High-Intensity Learning Curve: Get exposure to talent acquisition, operations, and start-up building.
• Culture: Tight-knit, ambitious team with a collaborative, no-politics mindset.
• Accelerated Career Growth: Gain first‑hand exposure to scaling a high-growth, ops-heavy start-up – get direct mentorship from experienced leaders.
• Prime Location: Work from our central Berlin Mitte office, our Nuremberg office located in the city's leading start-up incubator. However, on most days you'll be on-site at the new locations you'll be building.
• Compensation: EUR 2.6k/month. No matter your internship’s duration. You will also get a work laptop and work phone.

We’re already a lean headquarter building quietly in stealth mode. You’ll join early - when your work still changes how things are built.

Hiring Process

• Intro Chat: 30-minute call with Bengi (Head of HR / EiR) to align on goals and expectations.
• Case Study: A short, practical task based on what you’ll actually do here and we will discuss it together.

Total process takes 1-2 weeks; we value efficiency as much as you do.

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Über kameon

Wir entwickeln moderne SaaS-Lösungen im eigenen Haus – mit einem internationalen Team, kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum. Bei uns begleitest du Ideen von der ersten Skizze bis zum live genutzten Produkt.

Deine Rolle

Als Customer Success Manager bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und Kundinnen nach dem Vertragsabschluss. Du begleitest sie entlang der gesamten Customer Journey, sorgst für eine erfolgreiche Nutzung unserer SaaS-Lösungen und stellst eine langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit sicher. Dein Ziel: zufriedene Kunden und Kundinnen, nachhaltige Kundenbindung und maximale Produktakzeptanz.

Was wir dir bieten

Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld in einer offenen und kollegialen Atmosphäre mit innovativer Technik sowie herausfordernden Themen mit hohem fachlichem Anspruch und konkretem Nutzen sowohl für dich als auch für unsere Partner und Kunden.

Darüber hinaus: Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Mobile Office, Smartphone möglich, subventioniertes Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge, subventioniertes Fitness-Abo, Corporate Benefits, Mitarbeiter-Events, Job Rad. Darüber hinaus unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Du-Kultur, gelebte Vielfalt.

Deine Aufgaben

• Du betreust unsere Bestandskunden und -kundinnen ganzheitlich und fungierst dabei als zentrale Ansprechperson
• Du begleitest neue Kunden und Kundinnen beim Onboarding und unterstützt sie bei der erfolgreichen Einführung unserer SaaS-Lösungen
• Du baust langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Du stellst eine optimale Nutzung unserer Produkte sicher und identifizierst aktiv Optimierungs- und Weiterentwicklungspotenziale
• Du arbeitest eng mit den Teams aus Sales, Produktmanagement und Support zusammen, um eine bestmögliche Costumer Experience zu gewährleisten
• Du nimmst strukturiert Feedback auf und leitest relevante Erkenntnisse an die internen Fachbereiche weiter
• Du dokumentierst und pflegst alle relevanten Kundeninformationen zuverlässig in unserem CRM-System (HubSpot)

Dein Profil

• Erfahrung im Customer Success, Account Management, Kundenbetreuung oder in einer vergleichbaren Rolle – auch motivierte Quereinsteigende sind willkommen
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein professionelles Auftreten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und ERM-Systemen (HubSpot)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• IT-Affinität, Neugier für neue Technologien und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu erklären
• Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität

Sind wir ein Team? Dann melde dich bei uns!

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Genauer gesagt unsere Caroline Volk, Recruiterin.

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Du möchtest die IT‑Welt mitgestalten und praktische Erfahrung in der Systemadministration sammeln?

Wir suchen eine motivierte Werkstudentin oder einen motivierten Werkstudenten, die/der unser Administrationsteam unterstützt – mit Begeisterung für Linux, technische Neugier und Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Pflege, Administration und Optimierung unserer Linux‑Systemlandschaft

• Support für unser Administrationsteams sowie Fehleranalyse und -behebung

• Mitwirken bei der Betreuung unserer Hosting‑ und Serverumgebungen

• Unterstützung bei Themen rund um Netzwerk, Sicherheit und Infrastruktur

• Unterstützung bei Themen rund um Microsoft‑ und Windows‑Systeme (ergänzend zum primären Linux‑Bereich)

• Optional (Nice-to-Have): Einblicke in Docker und Kubernetes sowie projektbezogene Aufgaben in Container‑Umgebungen

• Dokumentation technischer Abläufe und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse

Qualifikation

• Laufendes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
• Praxiskenntnisse in Linux‑Administration
• Verständnis für grundlegende IT‑Konzepte (z. B. Netzwerk, Server, Terminal, Protokolle)
• Interesse an moderner IT-Infrastruktur und Bereitschaft, Neues zu lernen
• Idealerweise Kenntnisse in Docker/Kubernetes – kein Muss, aber ein echtes Plus
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Spaß an TeamarbeitGute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Spannende Einblicke in die Administration moderner IT‑Infrastrukturen
• Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team mit viel Erfahrung und echtem Zusammenhalt
• Raum, um Dich auszuprobieren sowie Deine technischen Fähigkeiten zu vertiefen und weiterzuentwickeln
• Moderne Arbeitsumgebung und kurze EntscheidungswegeEin zentral gelegenes Büro direkt in der Stuttgarter Innenstadt (Haltestelle Feuersee)

Challenge accepted?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail – den Rest besprechen wir gerne persönlich. Bei Fragen erreichst Du uns auch telefonisch unter +49 711 96697-60.

Das benötigen wir von Dir:

• Ein kurzes Anschreiben, das Deine Motivation und Deine Eignung für die ausgeschriebene Position darlegt
• Lebenslauf
• Angabe Deiner gewünschten Wochenarbeitszeit (mind. 10 und max. 20 Stunden pro Woche)
• Falls vorhanden, relevante Zeugnisse, Zertifikate oder Arbeitsnachweise

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Werde Teil unserer Tech-DNA!

Du weißt, dass die Zukunft von Search Marketing nicht im manuellen Bidding, sondern in der intelligenten Orchestrierung von Algorithmen liegt? Du beherrschst den Google Ads Editor im Schlaf, denkst aber lieber in skalierbaren Skripten und First-Party-Data-Strategien?

Viel wichtiger: Du verstehst die Kausalität hinter den Zahlen. Du weißt, warum Datenqualität matchentscheidend ist und beherrschst die technischen Zusammenhänge, damit das Tracking valide bleibt.

Wir sind das Upgrade zur klassischen Agentur. Bei uns bist Du kein Budget-Verwalter, sondern ein “Architect of Growth”. Du nutzt unsere hauseigene Tech-DNA, um internationale Blue Chips durch die Ära der automatisierten Gebotsstrategien und des Predictive Marketing zu führen. Flache Hierarchien sind bei uns kein Buzzword, sondern das Betriebssystem.

Aufgaben

Dein Spielfeld:

• Strategie-Lead: Du steuerst komplexe Search-Kampagnen nicht nur operativ, sondern entwickelst die Roadmap für den Erfolg unserer Kunden
• Tech & Data Integrity: Du nutzt Tracking-Architekturen, Feed-Management und Cloud-Daten, um das Maximum aus jedem Euro herauszuholen – valide Daten sind Dein Fundament
• Sparringspartner: Du berätst Kunden auf Augenhöhe und überzeugst in Pitches durch messerscharfe Analysen, nicht durch Agentur-FloskelnInnovation: Du testest neue Features (Beta-Phasen, AI-Tools), bevor sie Mainstream werden, und entwickelst mit unseren Devs eigene Lösungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Experience: Mindestens 5 Jahre Full-Funnel SEA Erfahrung (idealerweise im Agenturumfeld)
• Mindset: Du bist analytisch brillant und hast Drive. Du wartest nicht auf Aufgaben, du siehst Potenziale und technische Gaps
• Tech-Skills: Google Ads, SA360 und das Merchant Center sind Dein Zuhause. Du hast ein tiefes Verständnis für Tracking-Logiken (GTM, Server-Side)Sprache: Deutsch auf C2-Niveau ist Pflicht, gutes Englisch ein willkommenes Extra

Benefits

Was wir Dir bieten:

• Echte Remote-Kultur: Wir leben Remote! Arbeite, wo Du willst – flexibel, eigenverantwortlich und ohne Micro-Management
• Gehalt & Entwicklung: Ein attraktives Paket ab ±60.000 € (je nach Seniorität und Skillset) mit klarer Perspektive nach oben
• High-End Tech-Stack: Zugriff auf modernste Marketing-Technologie und unsere hauseigenen Tools zur Performance-SteigerungProfessional Umfeld: Ein Team, das fachlich auf Deinem Level spielt, und Benefits wie EGYM Wellpass sowie Bike-Leasing und mehr

Kein Bock auf Anschreiben? Wir auch nicht. Schick uns Deinen CV und einen kurzen Video-Link (z. B. via Loom), in dem Du uns sagst:

1. Welche SEA-Strategie Dich zuletzt richtig begeistert hat
2. Warum für Dich Datenqualität (Data Integrity) die Basis für High-Performance ist

Das Video ist Dein Ticket – wir wollen sehen, ob die Chemie und der fachliche Anspruch stimmen! Ohne Video können wir Deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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About Mmaah

Mmaah is Germany's leading Korean fast food brand — and we're just getting started. We're building the next generation of fast food by combining authentic Korean flavours with operational excellence and smart technology. From 20 locations today, we're scaling to 100+ across Europe in the next 5 years. If you want to shape one of the most exciting food brands in Europe — now's your moment.

Your Mission

You are the commercial engine of Mmaah's marketing. You own the numbers behind the brand: pricing mechanics, promotions strategy, and the end-to-end marketing delivery of every new store we open. You think in margin and ROI first, and you make campaigns happen on time and on budget. You work directly with the Head of Marketing, Chief of Staff and Founders, and you hold yourself accountable to real commercial outcomes, not just creative output. If you love a brief but avoid a spreadsheet, this isn't the right role. If you can balance brand instinct with hard commercial logic, thrive here.

Aufgaben

Your Tasks

• Own the annual promotions calendar: offer mechanics, pricing logic, margin guardrails, and test-and-learn cycles
• Work closely with Finance to evaluate campaign profitability and optimise promotional ROI
• Analyse basket size, traffic, conversion, and product mix to identify and act on commercial opportunities
• Lead the full marketing workstream for every new Mmaah store opening and build the repeatable playbook that scales with us, from pre-launch to 90-day review.
• Plan and execute national and local campaigns across OOH, digital, in-store, and local channels: with full ownership of timelines, budgets, and agency delivery
• Build and maintain a marketing KPI dashboard; lead weekly performance reviews and present results directly to leadership
• Brief and steer external agencies and partners with clear expectations and measurable outputs
• Collaborate cross-functionally with Operations, Product, and Finance to align campaign execution with business priorities

Qualifikation

What You Bring

• 6–9 years in marketing, with at least 3 in a role where you personally owned commercial outcomes: pricing, promotional P&L, or revenue KPIs.
• Background in QSR, FMCG, or a multi-location consumer brand strongly preferred
• Strong project management instincts, you're the person campaigns don't slip on.
• Analytically sharp: KPI frameworks, Excel/Google Sheets, financial logic you can defend in a room with Finance
• Experience managing agencies with structured briefs and accountability for results
• Fluent in German and English; C1 minimum in both, used daily.
• Based in Berlin or genuinely committed to relocating

Benefits

Why Mmaah?

• A strong brand with cult potential, made in Berlin.
• Plenty of room to shape, create, and directly impact our hyper-growth journey.
• Flat hierarchies, quick decision-making, and a motivated, multicultural team.
• A company with strong values, great taste, and a clear vision.
• Fast learning and deep insights into building a highly profitable, fast-growing company.
• Exposure to top-tier networks of investors, related companies, and consultants.
• Competitive salary.
• The chance to make a lasting impact on the food landscape.
• Eat Korean – a whole new way of life 😉

Ready to spice things up?

Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben

Mmaah – Eat Korean!

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Who we are

Ninox is a low-code platform trusted by more than 6,000 customers to make everyday work easier. With Ninox, teams build custom software for processes where there is no ready-made solution on the market.

We are currently building the next generation of Ninox – bringing AI and low-code much closer together. It's an exciting phase, and it comes with a big opportunity to shape how our brand shows up in the world.

Tasks

What you’ll do here

We're looking for a Senior Social Media Manager who is both a strategic thinker and a hands-on content creator. This is not a role for someone who plans and delegates. You will write, publish, and iterate yourself – every week.

LinkedIn is our most important channel right now, and you'll own it end-to-end: strategy, content creation, publishing, and performance. But we're also building our presence on other channels – YouTube, and wherever our B2B audience is. You'll have the space and mandate to experiment, prioritize, and grow beyond LinkedIn as the team and brand evolve.

You'll translate complex low-code and AI topics into content that resonates with business owners, operations leads, and IT decision-makers. You'll be part of a close-knit content team of three – alongside two Content Marketing Managers – embedded in a broader marketing team that includes Performance, Design, and more. Together you'll work closely with Product and report into our Chief Growth Officer.

What you’ll own

LinkedIn content & execution

• Write and publish LinkedIn posts yourself – regularly, consistently, with a sharp B2B voice
• Develop and own the content calendar for LinkedIn, ensuring alignment with product launches, campaigns, and company milestones
• Create content across formats: thought leadership posts, product updates, customer stories, short-form video scripts, and carousel concepts
• Ghostwrite for Ninox leadership and subject-matter experts to build authentic executive voices on LinkedIn
• Test, analyze, and iterate – track what works and continuously improve based on data

Multi-channel social strategy

• Own and evolve Ninox's social media presence across LinkedIn, YouTube, and other B2B-relevant platforms – with the ownership and flexibility to prioritize where our audience is
• Translate complex low-code and AI topics into compelling, accessible narratives for business audiences
• Maintain a strong editorial standard while scaling output using AI tools to improve quality, speed, and insight
• Own and execute the social media calendar while ensuring strong alignment with the overall marketing and content strategy

Community, partnerships & amplification

• Create strong synergies between social media and our community spaces, ensuring content formats such as videos, product updates, and thought leadership pieces are distributed and adapted across channels
• Collaborate with Customer Success and Product to surface customer wins, practical use cases, and authentic voices that strengthen trust and credibility
• Identify and build relationships with relevant B2B creators, low-code advocates, and industry voices to extend reach and add perspective

Performance & optimization

• Track, analyze, and report on social KPIs including engagement, growth, traffic, and contribution to pipeline
• Run structured experiments to improve performance across formats and platforms
• Continuously monitor trends, algorithm shifts, and competitor activity to keep Ninox relevant and differentiated

Requirements

What makes you a great fit

• 5+ years of experience in social media management, with at least 3 years focused on B2B SaaS or technology companies
• Proven track record of growing B2B audiences and driving measurable pipeline or brand KPIs through social – especially LinkedIn
• You write well and fast. You can produce a strong LinkedIn post yourself, not just brief someone else to do it
• Deep understanding of what works on LinkedIn: format, tone, timing, algorithms, and what drives engagement in B2B
• Hands-on experience managing B2B influencer or partner co-marketing programs
• Confident using AI tools in your daily work to improve quality, speed, and insights
• Data-literate and comfortable working with platform analytics and reporting tools
• Structured, self-organized, and comfortable owning initiatives end to end
• Fluent in English; German is a plus

Nice to have

• Experience at a low-code, no-code, or business automation platform
• Familiarity with Ninox or competitive platforms (Airtable, Notion, monday.com, Smartsheet)
• Experience with video production: scripting, shooting, or editing short-form content
• German-language social media experience for DACH market
• Background in building from scratch: you've set up a social program in an early-growth or scaling company

Benefits

What’s in it for you

• We’re growing fast and you can truly make an impact here. At Ninox, we don’t do things just because “that’s how it’s always been.” You’ll work with inspiring leaders who actively support your growth.
• 30 days of vacation plus Christmas Eve and New Year’s Eve off
• A beautiful office right next to Museum Island in Berlin Mitte
• Flexible hybrid working model
• Choose your preferred setup: Apple or Windows
• Access to modern tools including premium AI software
• Employer contribution to your occupational pension plan
• Deutschlandticket subsidy
• Access to Wellhub: giving you discounted or free access to gyms, fitness studios, and wellness apps across Germany
• A collaborative, international team with direct access to leadership

Apply and say hi

If this sounds like your kind of role, we'd love to hear from you. Send us your CV, a short note on why you're the right person for this job, and links to social channels or campaigns you're proud of – ideally including LinkedIn content you've written yourself.

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Für die base4IT – ein inhabergeführtes Softwareunternehmen mit einem kleinen, engagierten Team von aktuell 11 Mitarbeitenden – wird ein Lead Developer / Senior Softwareentwickler gesucht.

Das Unternehmen entwickelt nicht nur Software, sondern schafft die digitale Grundlage für Organisationen, die Gutes tun. Das Kernprodukt ist eine webbasierte Anwendungssoftware für den DACH-Raum: ein ERP-System speziell für Stiftungen, Vereine und NGOs. base4IT wächst aus eigener Kraft und steht nun vor dem nächsten strategischen Entwicklungsschritt.

Das Unternehmen befindet sich an einem wichtigen Punkt in der Weiterentwicklung.

Deine Mission: Gestalten, Führen, Skalieren

Als Lead Developer / Senior Softwareentwickler bist du der technische Leuchtturm, der die bereits modernisierte Plattform auf die nächste Stufe hebt, das Team inspiriert und die digitale Souveränität des Unternehmens weiter stärkt. Deine Aufgabe ist es, die bestehende, auf neuen Technologien basierende Anwendungssoftware so weiterzuentwickeln, dass sie langfristig skalierbar und nachhaltig erfolgreich ist.

Aufgaben

Ihre Aufgaben im Detail:

Architektur & Technologie (ca. 60%)

• Du verantwortest die gesamte Softwarearchitektur unserer ERP-Plattform – von der strategischen Roadmap bis zur konkreten Umsetzung auf Basis von Domain-Driven Design – z.B. indem du neue Module von Anfang an sauber schneidest und Bounded Contexts klar definierst
• Du machst CI/CD, automatisierte Tests und klare Qualitätsstandards zur Selbstverständlichkeit – und sorgst dafür, dass diese mit dem Wachstum der Plattform Schritt halten – z.B. durch den Aufbau einer Teststrategie, die Regressionsfehler früh abfängt statt erst im Release
• Du identifizierst aktiv Potenziale für KI-gestützte Automatisierung im Entwicklungsprozess und setzt diese um – z.B. durch automatisierte Code-Reviews, smarte Test-Generierung oder KI-gestützte Dokumentation
• Du evaluierst neue Technologien und Tools – und entscheidest, was wirklich auf die Plattform gehört und was nicht

Team & Prozesse (ca. 30%)

• Du führst fachlich ein Team von 3–4 erfahrenen Entwicklern – hands-on, mittendrin und auf Augenhöhe: Du suchst gemeinsam hartnäckige Bugs, gibst tiefgehendes Feedback in Code-Reviews und bist erste fachliche Anlaufstelle
• Du bist in regelmäßigem Austausch mit der Geschäftsführung zur technischen Roadmap – und übersetzt technische Realität in strategische Entscheidungen – z.B. wenn es darum geht, ob ein Feature in-house gebaut oder eingekauft wird
• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktmanagement und externen Partnern – und sorgst dafür, dass technische Anforderungen nicht in der Übersetzung verloren gehen
• Du strukturierst Zusammenarbeit und Prozesse so, dass Qualität und Geschwindigkeit kein Widerspruch sind – z.B. durch klare Sprint-Strukturen, sinnvolle Aufgabenverteilung oder den gezielten Einsatz von Kanban für laufende Betriebsthemen

Qualifikation

Ihr Profil: Architekt, Stratege und Mentor

Wir suchen jemanden, der Technologie nicht nur versteht, sondern aktiv gestaltet – strategisch denkend, pragmatisch handelnd, mit dem Anspruch, Dinge nachhaltig zu verbessern.

• Erfahrung: Du bringst mehrere Jahre Softwareentwicklung mit, davon mindestens 1–2 Jahre in einer leitenden Rolle mit Produktverantwortung – z.B. als Tech Lead oder Lead Developer
• Architektur: Du hast praxiserprobtes Verständnis für moderne Softwarearchitekturen – von Clean Architecture bis DDD – und kannst Architekturentscheidungen klar begründen und vertreten
• Tech-Stack: Du kennst dich mit objektorientierten Sprachen aus, idealerweise .NET/C#. Unser Frontend läuft auf Angular und React, als Datenbanken setzen wir MS SQL Server und PostgreSQL ein und die SaaS Anwendung liegt bei der Nextcloud – du musst nicht täglich coden, aber Code-Reviews und Architekturentscheidungen souverän treffen
• KI & Automatisierung: Du hast praktische Erfahrung mit KI-Tools im Entwickleralltag – z.B. GitHub Copilot oder Cursor – weißt aus Erfahrung, wo sie echten Mehrwert bringen, und kannst das Team dabei mitnehmen, neue Arbeitsweisen zu etablieren. RAG ist idealierweise kein Fremdwort für dich
• Ownership: Du hast bereits früher Verantwortung für Architektur und Qualität übernommen und möchtest das auch weiterhin tun – nicht weil es Pflicht ist, sondern weil du es willst. Du beobachtest aktiv, was sich in der Tech-Welt tut, und bringst Relevantes proaktiv ins Team ein
• Kommunikation: Du kannst komplexe technische Themen verständlich erklären, triffst auch unter Zeitdruck klare Entscheidungen und vertrittst diese überzeugend – auf Deutsch (C1) und Englisch (B2)

Benefits

Unser Angebot & Ausblick: Sinn, Wachstum und Gestaltungsfreiheit

Die base4IT ist kein Konzern mit starren Strukturen, sondern ein Team, das gemeinsam etwas bewegen will. Hier findest du ein Umfeld, in dem deine Ideen gewünscht und gehört werden, damit hast du direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.

• Gehalt: Wir bieten ein Jahresgehalt zwischen 85.000 € und 95.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
• Perspektive & Wachstum: Du hast die realistische Möglichkeit, die disziplinarische Führung des Teams zu übernehmen, in die Geschäftsführung aufzusteigen und die Zukunft des Unternehmens als Teil des Führungsteams mitzugestalten. In den nächsten 1–2 Jahren ist geplant, das Entwicklungsteam um 2–3 Personen zu erweitern – die Auswahl dieser Talente gestaltest du aktiv mit.
• Flexibilität: Arbeite bis zu 3-4 Tagen pro Woche remote. Stand jetzt ist Montag immer ein fixer Bürotag eventuell kann auch regelmäßig ein weiterer Tag vor Ort Sinn machen.
• Sinnstiftung: Deine Arbeit hat einen direkten, positiven Einfluss auf die Leistungsfähigkeit von Organisationen, die sich für die Gesellschaft engagieren.
• Weitere Benefits: Budget für Weiterbildungen, Zuschuss zum Deutschlandticket, und eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

So bewirbst du dich:

Übersende uns hier einfach deinen Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Beantworte uns stattdessen kurz zwei Fragen. Stichworte und erste Gedanken reichen völlig – der Aufwand sollte nicht mehr als 10–15 Minuten sein:

• Bei welchem Projekt hast du architektonisch maßgeblich mitgewirkt? Was war dein Beitrag?
• Warum ist Domain-Driven Design deiner Meinung nach eine gute Idee – und wo hat es Grenzen?

Packe alles in ein Dokument und lade es hoch. Auf Formatierung wird nicht geachtet.

Der Prozess

• Vorauswahl durch Lena Wolf, externe Recruiterin - Dokumentenanalyse und Telefonat zur Klärung der ersten Fragen und Hardfacts
• Onlineassesmentcenter (ca. 60 Min.) - kein Instrument zur Vorauswahl lediglich zur Informationsgewinnung
• Onlinegespräch mit dem Geschäftsführer (60 Min.)
• Fachgespräch (45 Min.)
• vor Ort Termin

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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At Weflow, we’re rethinking how modern sales teams function in the age of AI. We believe AI isn’t just the next big wave. It’s the new foundation for how business gets done. We’re investing in that future - and in the people bold enough to build it.

Weflow is a revenue AI & intelligence platform designed to save companies time and drive revenue outcomes. Our all-in-one solution combines automated activity & contact capture, conversation intelligence, deal intelligence, and forecasting with built-in AI workflows to drive rep productivity, pipeline accuracy, and predictability.

More than 250 businesses, from scaleups, PE-backed to public companies have saved $145M and 1.2M hours with Weflow.

Weflow's investors include Gradient Ventures, Cherry Ventures, Eurazeo, as well as angel investors who were founders or executives of leading companies.

Tasks

As a Customer Success Manager at Weflow, you will partner with late-stage prospects and existing customers to drive transformative adoption of AI across their Sales organisations.

Your mission is to ensure fast time-to-value, strong product adoption, and best-in-class Net Revenue Retention. You will guide customers from onboarding and enablement through renewal and expansion, acting as a strategic advisor to Sales, RevOps, and Revenue Leadership teams.

This is a hands-on role where you will work directly with the Head of Customer Success to build a scalable foundation for long-term growth.

• You will operate as a Weflow expert, bridging technical Salesforce implementation and AI capabilities with strategic RevOps objectives.
• You will build trusted partnerships by developing a deep understanding of your customers’ RevOps tool stack, challenges, and revenue goals, ensuring Weflow directly addresses real business needs and drives measurable outcomes.
• Guide customers in continuously optimising their Weflow AI setup to align with evolving Sales and RevOps priorities.
• Identify expansion opportunities by bundling Weflow’s product suite and expanding adoption into new teams and revenue functions to maximise account growth and Net Revenue Retention.
• Lead efficient and comprehensive onboarding, balancing RevOps leadership priorities with complex Salesforce technical requirements.
• Achieve adoption, retention, and expansion targets through a proactive, data-driven approach.
• Manage support tickets efficiently while maintaining a structured feedback loop with Product and Engineering.
• Collaborate with the Head of Customer Success to design scalable processes, playbooks, and systems that support the continued growth of the Customer Success team.

Requirements

• 3+ years of experience in Customer Success, Sales, Account Management Revenue Operations, or Solutions Engineering.
• Demonstrated ownership of revenue and customer performance metrics, including Net Revenue Retention (NRR), renewal rates, and expansion growth.
• Exceptional executive communication and stakeholder management skills, ideally with RevOps, Sales, and Revenue Leadership teams.
• Proven curiosity and ability to implement AI solutions to optimise processes within your department.
• Data-driven mindset, with the ability to translate insights into actionable strategies.
• Strong cross-functional collaboration skills, partnering with Sales, Product, and Marketing to create a customer-first culture.
• Technical acumen with experience in Salesforce is a big plus
• Experience in Revenue Operations and/or as a Salesforce Administrator is a plus.
• Experience or deep knowledge of Salesforce data capture, pipeline management, and forecasting is a plus.
• Fluency in English is required. Additional languages such as German, French, or Spanish are a plus.

Benefits

• Competitive compensation package, including performance-based incentives and equity.
• Opportunity to work closely with experienced RevOps and GTM leaders across a high-growth customer base.
• Fast career trajectory in a high-growth startup environment, working directly with the founders.
• High-impact role within a customer- and velocity-driven culture.
• Flexible PTO.
• Regular in-person offsites in great locations (e.g. Lisbon, Barcelona).
• World-class GTM team and a top-tier remote culture.

If you are passionate about AI in Customer Success and Sales, we’d love to hear from you.

This role will give you great internal and external exposure to best-in-class businesses at the forefront of modern AI-driven revenue platforms.

Weflow is an an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or protected veteran status.

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Als unabhängige Digital-Marketing-Agentur mit eigener Technologieentwicklung denken wir Paid Search nicht isoliert, sondern als integralen Bestandteil moderner Wachstumsstrategien.

Als Strategic Lead Paid Search (m/w/d) übernimmst Du die fachliche Verantwortung für unseren gesamten Paid-Search-Bereich. Du entwickelst zukunftsfähige Search-Strategien, setzt inhaltliche Standards und sorgst dafür, dass Testing, Lernen und kontinuierliche Weiterentwicklung fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit sind. International, remote-first und mit echtem strategischem Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Strategische Verantwortung für komplexe Paid-Search-Setups und internationale Kundenaccounts
• Entwicklung und Weiterentwicklung kanalübergreifender Paid-Search- und Full-Funnel-Strategien
• Steuerung und Priorisierung operativer Maßnahmen mit klarem Fokus auf Wirkung, Skalierbarkeit und Nachhaltigkeit
• Etablierung und Weiterentwicklung einer konsequenten Testing- und Lernkultur im Paid Search – mit klaren Hypothesen, regelmäßigen Tests und systematischer Ableitung von Learnings
• Sicherstellen, dass neue Ideen, Formate und Plattform-Features kontinuierlich geprüft, getestet und weiterentwickelt werden
• Strategische Beratung auf Augenhöhe – inklusive Sparring mit Kunden und internen Stakeholdern
• Fachliche Verantwortung für das gesamte SEA- bzw. Paid-Search-Team: Methoden, Standards, Qualität und Weiterentwicklung
• Enablement, Sparring und fachliche Weiterentwicklung der Kolleginnen und Kollegen im operativen Alltag
• Durchführung von Pitches, Kundenpräsentationen und internen Wissens- und Austauschformaten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Paid Search / SEA / Search Advertising
• Starkes strategisches Verständnis für Performance-Marketing, Business-Ziele und digitale Zusammenhänge
• Erfahrung mit komplexen Account-Strukturen, Automatisierung und modernen Paid-Search-Setups
• Freude daran, Hypothesen zu entwickeln, Dinge zu testen und systematisch besser zu machen
• Erfahrung in der strategischen Beratung und im direkten Kundenkontakt
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch im Remote-Umfeld
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2); Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Was Dich erwartet:

• 100 % Remote-Work mit flexibler Zeiteinteilung
• Hoher Vertrauensvorschuss und viel Eigenverantwortung ab dem ersten Tag
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit Strategie, Tech und Management
• Internationale Kundenprojekte mit hoher Sichtbarkeit und strategischem Impact
• Kein Micromanagement – wir messen Wirkung, nicht Anwesenheit
• Ein kollegiales, hochqualifiziertes Team mit Hands-on-Mentalität
• Raum für fachliches Wachstum, Wissenstransfer und persönliche Weiterentwicklung

Klingt nach Dir?

Dann schaue Dir bitte dieses kurze Video an, erstelle anschließend ebenfalls ein Video und teile uns den Link zu Deiner Aufnahme:

https://www.loom.com/embed/4abde6ef2ebd41eeaec05067358ca54a?sid=651f75fe-5372-4e97-ae72-9ddfe99499f9&unfurl=blocks

👉 Bewerbungen ohne Video können wir leider nicht berücksichtigen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Wir sind ein mittelständisches Produktionsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und hohem Anspruch an professionelle HR-Arbeit. Für unser weiteres Wachstum suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die HR nicht nur verwaltet, sondern gestaltet.

Aufgaben

Recruiting & Personalgewinnung

• Erstellung zielgruppengerechter Stellenprofile und Ausschreibungen
• Aktive Bewerberselektion, Führung von Vorstellungsgesprächen
• Abschluss und Prüfung von Arbeitsverträgen

Mitarbeiterbetreuung

• Ansprechperson für Entgeltfragen, Elternzeit und Wiedereingliederung
• Beratung zu betrieblicher Erfolgsbeteiligung und Sozialleistungen
• Führen von Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgesprächen

Personaladministration

• Pflege der Personalakten, Erfassung von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten
• Prüfung der Sozialversicherungspflicht, Kalkulation von Personalkosten
• Sicherstellung korrekter Datengrundlagen für Entgeltabrechnung und Controlling

Personalentwicklung

• Ermittlung von Qualifikationsbedarfen, Planung und Organisation von Schulungsmaßnahmen
• Begleitung interner Entwicklungsprogramme und Onboarding-Prozesse
• Auswahl externer Weiterbildungsangebote und Dienstleister

Strategische HR-Aufgaben

• HR-Controlling und Kennzahlenreporting an die Geschäftsleitung
• Mitarbeit an Employer-Branding-Initiativen
• Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Gewerbe
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen – verbindlich, klar, lösungsorientiert
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office; DATEV-Kenntnisse von Vorteil

Benefits

Tankkarte, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, flexibles Arbeitszeitkonto, Arbeitskleidung, kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents.

Nach der Probezeit können Sie von verschiedenen Benefits profitieren, darunter eine Tankkarte mit bis zu 600,00 Euro Aufladung pro Jahr, eine betriebliche Altersvorsorge mit 15% Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 26,60 Euro, ein flexibles Arbeitszeitkonto zur Ausgleichung von Überstunden, kostenlose Arbeitskleidung/Sicherheitsschuhe im Fertigungsbereich, kostenloses stilles/spritziges Wasser und wöchentlich frisches Obst. Zusätzlich werden jährliche Mitarbeiterevents wie Sommer-/Weihnachtsfeiern, Firmenlaufteilnahmen und Abteilungsessen organisiert, um das Team zu stärken.

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Your Role

We are looking for a skilled and analytical System Test Engineer (m/f/d) to drive system-level validation of our Battery Energy Storage Systems (BESS).

You will help build the foundation of our testing function by defining processes, infrastructure, and tools as production scales. The role focuses on validating complete BESS and key subsystems to ensure functionality, reliability, and safe integration of mechanical, electrical, and software components. Additional tasks may include PLC logic implementation, and development of EoL/FAT tooling.

Your mission

System & Subsystem Testing

• Plan, execute, and document system- and subsystem-level BESS tests.
• Verify integration of electrical, software, thermal, and safety systems.
• Conduct functional, performance, and regression tests.
• Analyze deviations and support troubleshooting and root-cause investigations.
• Develop scalable test procedures and contribute to the long-term testing roadmap.

Building the Testing Function

• Help establish internal testing processes, standards, and tooling.
• Support definition of future testing infrastructure and methodologies.
• Enable knowledge transfer and, over time, support additional testing staff.

Documentation & Compliance

• Maintain accurate test documentation and traceability.
• Support CE/EMC and other certification-related tests.
• Provide structured feedback to engineering teams for continuous improvement.

Additional Engineering Tasks

• PLC Programming: Support PLC logic implementation and communication/I/O configuration.
• EoL/FAT Tooling: Contribute to automated test processes, device integration, and reporting.

Your profile

• Degree in Electrical Engineering, Mechatronics, or similar.
• Experience in testing, validation, commissioning, or troubleshooting complex systems.
• Strong understanding of industrial electrical systems, safety, and system integration.
• Practical skills in PLC programming and/or Python.
• Strong analytical, documentation, and problem-solving skills.
• Optional: Experience with BESS, PLC systems (ideally WAGO).
• Methodical, structured, detail-oriented working style.
• Hands-on mindset and comfort with prototypes and hardware.
• Strong communication and cross-functional collaboration skills.
• Proactive and process-oriented, with interest in shaping a growing testing function.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

• Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
• Company pension scheme to support you plan for the future
• Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
• Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
• Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
• Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
• Regular team-building activities and team events
• Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!

We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.

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Die Rulemapping Solutions mit Sitz in Berlin steht für Innovation an der Schnittstelle von Recht und Technologie. Unsere Mission: komplexe bürokratische Prozesse vereinfachen, beschleunigen und für alle nachvollziehbar machen. Mit unserer einzigartigen Rulemapping-Methode und Rule AI entwickeln wir Lösungen, die Unternehmen von bürokratischem Aufwand entlasten, Menschen den Zugang zu Recht erleichtern und Verwaltung neu denken lassen. Unterstützt durch die Bundesagentur für Sprunginnovationen SPRIND gestalten wir den Standard für die Digitalisierung und Automatisierung regelbasierter Entscheidungsprozesse.

Gemeinsam mit dir wollen wir diese Vision weiter vorantreiben und die Welt der Regeln und Gesetze revolutionieren!

Die Rulemapping Solutions GmbH ist die operative Tochter der Rulemapping Group.

Aufgaben

• Du übernimmst die strategische und operative Weiterentwicklung einzelner Produktbereiche innerhalb der Rulemapping Plattform im Einklang mit der übergreifenden Produktvision
• Du leitest Produktziele, Roadmaps und Prioritäten aus der Plattformstrategie ab und stimmst dich eng mit anderen Product Ownern sowie relevanten Stakeholdern ab
• Du trägst die End-to-End-Verantwortung für Product Discovery und Delivery– von der Problemdefinition über Validierung und Konzeption bis hin zu Release und kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Du analysierst Nutzer-, Kunden- und Marktanforderungen und übersetzt diese in strukturierte Produktkonzepte, priorisierte Backlogs, User Stories und klare Akzeptanzkriterien
• Du übernimmst fachliche Leadership im interdisziplinären Setup mit Engineering, Design und QA in einem agilen Umfeld
• Du pflegst und priorisierst den Backlog kontinuierlich unter Berücksichtigung von Produktmetriken, Nutzerfeedback und strategischen Zielen
• Du stellst die Produktqualität im laufenden Betrieb sicher und priorisierst Changes, Incidents sowie technische Verbesserungen
• Du verantwortest aktives Stakeholder-Management zwischen Business, Technik, Kunden und ggf. Community-Partnern
• Du wirkst an plattformübergreifenden Themen wie Modularisierung, Schnittstellen, Integrationen und Skalierbarkeit in enger Abstimmung mit Engineering und Produktleitung mit
• Du treibst die kontinuierliche Verbesserung deiner Produktbereiche anhand definierter KPIs voran und übernimmst Ownership für produktbezogene Key Results innerhalb unserer OKR-Struktur

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige (idealerweise 5+ Jahre) Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Produktrolle im SaaS-Umfeld mit
• Du hast nachweislich strategische und operative Produktverantwortung getragen – von Discovery bis Release
• Du denkst konzeptionell und strategisch und verfügst gleichzeitig über ein fundiertes technisches Verständnis (z. B. APIs, Plattformarchitektur, Integrationen, skalierbare Systeme)
• Du hast Erfahrung mit agilen Methoden (z. B.Scrum, Kanban) und im Management komplexer Backlogs
• Du arbeitest datenbasiert und nutzt Produktmetriken als Grundlage für Priorisierungs- und Entscheidungsprozesse
• Du kommunizierst klar und strukturiert auf unterschiedlichen Ebenen und steuerst Stakeholder souverän
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1)
• Erfahrung in GovTech, Legal Tech oder regulierten Branchen ist von Vorteil, aber kein Muss

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem wachsenden GovTech-Unternehmen mit einzigartiger Technologie und KI-Anwendungen
• Eine moderne Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung fördert
• Ein zentral gelegenes Office in Berlin-Mitte
• Innovative Projekte mit direkter gesellschaftlicher Wirkung und klare Karriereperspektiven
• Ein dynamisches, interdisziplinäres Team mit viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen
• Ein attraktives Gehaltspaket und die Möglichkeit, deine Rolle im Zuge unseres SaaS-Wachstums aktiv mitzugestalten

Bist du bereit, Teil eines innovativen Teams zu werden und die Zukunft mitzugestalten? Dann warte nicht länger – bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen!

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DER REALITÄTSCHECK
Mal ehrlich. Wie viel echte Innovation steckt in Ihrem aktuellen Produktlebenszyklus? Verwalten Sie nur noch den langsamen Sinkflug etablierter Präparate? Die klassische Pharmawelt kann manchmal sehr starr sein. Wenn Sie das frustriert und Sie endlich wieder echtes Neuland betreten wollen: Lesen Sie weiter.

DIE MISSION
Unser Mandant definiert die Zukunft der Frauengesundheit neu. Wir reden hier nicht von einem kleinen digitalen Zusatzprojekt. Wir reden von der strategischen Erweiterung eines hochprofitablen Portfolios. Das Ziel ist das sogenannte Therapy Bridging. Wir bringen eine digitale Gesundheitsanwendung auf den Markt. Diese schließt die eklatante Versorgungslücke zwischen der ersten Diagnose und der medikamentösen Therapie. Das ist kein kurzfristiges Projekt für Investoren. Das ist die nachhaltige Strategie eines nachhaltig operierenden Marktführers.

Aufgaben

Sie übernehmen keine gemachte Position. Sie bauen sie auf. Sie tun das aber mit dem Sicherheitsnetz eines etablierten Familienunternehmens im Rücken.

• LAUNCH-ARCHITEKTUR: Sie verantworten die komplette Launch Excellence für den Marktstart im zweiten Quartal. Sie planen den Absatz. Sie steuern das Budget. Sie definieren die Zielgruppen.
• OMNICHANNEL-KOMMUNIKATION: Sie bespielen die gesamte Klaviatur der modernen Vermarktung. Sie überzeugen Fachärzte von der Verschreibung. Gleichzeitig erreichen Sie Patientinnen direkt über moderne Kanäle wie Social Media oder App Store Marketing.
• REGULATORISCHE SICHERHEIT: Sie bewegen sich absolut sicher im Heilmittelwerbegesetz. Sie arbeiten im engen Tandem mit dem Medical Advisor. Gemeinsam stellen Sie sicher, dass jede innovative Botschaft rechtssicher und compliant ist.

Qualifikation

Wir suchen einen Hybriden. Wir brauchen solides Life Sciences wissen gepaart mit digitaler Neugier.

• Substanz: Sie haben ein naturwissenschaftliches Studium absolviert oder besitzen den Status als geprüfter Pharmareferent gem. § 75 AMG (kann on the job nachgeholt werden)
• Erfahrung: Sie bringen handfeste Erfahrung im pharmazeutischen Produktmanagement mit. Sie haben idealerweise schon einmal ein Produkt erfolgreich in den Markt eingeführt.
• Mindset: Sie müssen noch keine DiGA gelauncht haben. Aber Sie denken digital. Sie haben vielleicht schon smarte Medizintechnik oder vernetzte Sensoren vermarktet. Sie wollen gestalten.

Benefits

• Best of Both Worlds: Sie arbeiten inhaltlich an einem innovativen Tech Thema. Sie tun das aber auf dem absolut sicheren Fundament eines profitablen Familienunternehmens.
• Kultur & Standort: Kurze Entscheidungswege statt Konzernpolitik. Das Berliner Büro ist ein Ort der Begegnung und des Austauschs. Hier treffen Sie auf Kollegen, die gemeinsam etwas aufbauen wollen.
• Echter Impact: Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf die Lebensqualität von Frauen. Sie helfen konkret dabei, den Weg zur richtigen Therapie zu beschleunigen.

DER NÄCHSTE SCHRITT

Wir brauchen kein formelles Anschreiben von Ihnen. Was wir für eine seriöse erste Einschätzung benötigen, ist ein klares Bild Ihrer bisherigen Stationen. Senden Sie uns hierfür einfach Ihren aktuellen Lebenslauf. Danach lassen Sie uns unkompliziert telefonieren und gemeinsam herausfinden, ob diese Aufgabe zu Ihrer Ambition passt.

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Deine Aufgaben

• Begrüßung, Verabschiedung und Beratung unserer Kund(innen)
• Durchführung organisatorischer Studioprozesse (bspw. Nachfüllen der Verkaufsflächen, Organisation Obst, Wasser, Früchte, etc.)
• Verwaltung von Kundenanfragen
• Buchungen verwalten und erstellen
• Durchführung der Prozesse zur Eröffnung und Schließung des Studios sowie Unterstützung der Therapeuten bei Vor- und Nachbereitung der Räume

Warum New soul?

Unser Ziel ist es, einen neuen Qualitätsstandard in der Massage zu setzen. Das ist nur möglich, wenn alle unsere Mitarbeiter motiviert und zufrieden sind. Daher sind wir sehr darauf bedacht, ein hervorragendes Arbeitsumfeld für unsere Therapeuten zu schaffen. Wenn du Lust hast, mit einem dynamischen Unternehmen mitwachsen zu können, dann bewirb dich jetzt bei New Soul! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Benefits

• Faire Bezahlung - angepasst an Qualifikationen und Erfahrung
• Herzliches Team & echter Teamspirit: Regelmäßige Teamevents, All-Hands
• Wir kümmern uns um dich! - mit Betriebsmedizin-Angebot, Gratis-Massagen und Mitarbeiterrabatten für dich und deine Liebsten
• Vollzeit, Teilzeit und Mini-Job möglich
• Persönliche Studio-Atmosphäre in zentraler Lage in Hamburg – gut erreichbar und hochwertig ausgestattet

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ScanHaus Marlow zählt zu den führenden Hausherstellern Deutschlands und steht für Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation im Fertighausbau. Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter im Bereich Marketing (m/w/d) mit einem ausgeprägten Gespür für digitale Trends, Kreativität und technische Affinität – insbesondere im Bereich neue Medien und Künstlicher Intelligenz.

Aufgaben

• Mitgestaltung und Umsetzung kreativer Marketingkonzepte sowie zielgruppenorientierter Kommunikationsstrategien
• Unterstützung im Personal-Marketing: Entwicklung und Umsetzung von kreativen Employer-Branding-Maßnahmen
• Erstellung von Content in Text-, Grafik- und Videoform für verschiedene digitale Kanäle (Website, Social Media, Newsletter u. a.)
• Nutzung und Weiterentwicklung von KI-gestützten Tools zur Content-Produktion, Analyse und Kampagnenoptimierung
• Gestaltung von Marketingmaterialien mit Canva und der Adobe Creative Cloud
• Fortlaufende Trend-, Mitbewerber- und Marktbeobachtung sowie Identifikation von Innovationen im digitalen Umfeld
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der digitalen Markenkommunikation und der Kanäle der Zukunft

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikations- / Medienmanagement, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: Quereinsteiger (m/w/d) mit nachweisbarer Erfahrung in den genannten Bereichen sind ebenfalls herzlich Willkommen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Canva, der Adobe Creative Cloud (z. B. Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro) sowie modernen KI-Tools
• Erfahrung in der Content-Erstellung, im Online-Marketing und idealerweise im Recruiting-Bereich
• Hohe Eigenmotivation, Kreativität und eine selbständige, strukturierte ArbeitsweiseGespür für Trends, Design und digitale Kommunikation

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Attraktive Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit 21 % Arbeitgeberzuschuss
• Anwesenheitsbonus, Urlaubsgeld als Erholungsbeihilfe und Weihnachtsgeld in Form von Gutscheinen für unser firmeneigenes Recknitztal-Hotel Marlow
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Umfangreiche und systematische Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Moderner Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung
• Kostenfreie Getränkeversorgung, Parkplätze sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei über 1.500 Anbietern
• Möglichkeit zum Bikeleasing

Interesse? Ganz wunderbar!

Wenn Sie die Zukunft des Marketings aktiv mitgestalten und mit uns gemeinsam wachsen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern legen wir Wert auf Chancengleichheit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen besonders berücksichtigt.

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Founded in 2010, Luware is a leading SaaS provider specializing in innovative contact center and conversation recording solutions. Our Microsoft-certified solutions are designed to streamline customer interactions. We're committed to innovation and growth, fostering a culture that embraces agile methodologies and flexible work arrangements.

We’re growing fast – and we’re hiring!

To strengthen our outstanding development team in Germany, we are looking for an experienced **.**NET Developer (m/f/d) to join us as soon as possible.

This is a remote position; applicants must be based in Germany or Poland!

You are an engineer with a strong enthusiasm for crafting and developing reliable Cloud Services of high quality. As a member of our engineering team, you will be involved in enhancing one or more micro services to cater to the increasing demands of Luware’s Nimbus call center solution.

Specifically, for a given feature, your responsibilities will include engaging with stakeholders/POs to gather requirements, documenting the design and undergoing team reviews, implementing the design, generating unit tests for your modifications, overseeing the deployment of the new feature, and incorporating additional monitoring and metrics as required for the feature.

In essence, you will have complete ownership of your feature from its inception to completion. In a leadership capacity within our team, you will play a pivotal role in promoting best practices and providing guidance to junior engineers.

Work with the latest technologies, such as C#, Scala, .NET, Python, OpenAI, CoPilot, Apache Spark (Azure Synapse, Databricks, Apache Zeppelin), SQL/KQL, Azure Cloud Services, Terraform/Bicep/ARM, Kubernetes, Semantic Kernel.

Your responsibilities:

• Design and develop large scale distributed software services and solutions
• Adhere to and drive modern software engineering practices through design and code reviews
• Develop “best-in-class” engineering for our services by ensuring that the services and the components are well-defined and modularized, secure, reliable, diagnosable, actively monitored and reusable
• System design through well-defined interfaces across multiple components, code reviews, leveraging data/telemetry to make decisions
• Improve test coverage for services, organize and implement integration tests, and resolve problem areas
• Consider testability, portability/monitoring, reliability, and maintainability, and understand when code is ready to be shared and delivered
• Gain a working understanding of Luware as a business and collaborate with mentors and leaders to contribute to cohesive, end-to-end experiences for our users
• Focus on customer/partner needs through a data driven approach

What we are looking for:

• BS or MS degree in Computer Science or Engineering OR equivalent years of work experience
• 5+ years of software design and development experience with backend services
• First experiences with building AI infused applications with OpenAI / Copilot and other generative AI technologies
• 5+ years hands on experience in any Object-Oriented coding language such as C#, C++, Java or similar
• Very strong English language skills- written and spoken- mandatory
• Ability to communicate technical details clearly across organizational boundaries
• Experience in DevOps to maintain live services and\or application frameworks
• Cloud and services experience, with Azure cloud experience highly desirable
• Excellent analytical skills with systematic and structured approach to software design
• Passion for building highly scalable, highly reliable services
• Experience with or exposure to Agile and iterative development processes
• Typescript, Angular and basic front end development experience

Our offer

• A fast-paced, international, and collaborative work environment
• A challenging and diverse role with high autonomy
• A motivating and supportive team culture where your ideas matter
• Excellent opportunities for personal and professional growth
• Regular team events and the chance to work from another Luware office for up to a month through our exchange program

You can expect a genuinely collegial, international environment and a fresh, dynamic, open corporate culture - let the Luware spirit convince you!

Do you feel addressed and are you ready to finally unleash your full potential?

Then upload your CV spontaneously for an initial review- we are just a click away!

We are excited to get to know you!

We will only consider candidates who apply directly to us for this position. We do not process unsolicited applications or enquiries from recruitment agencies. Thank you for your understanding.

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Wen wir suchen:

Ob Kundenservice-Mitarbeiter:in, Customer Service Agent, Customer Support, Sachbearbeiter:in Customer Care oder Quereinsteiger:in - Titel sind geduldig. Uns interessiert, was du bewegst.

In unserer Abteilung Operations & Customer Solutions sorgen wir dafür, dass die curabox Pflege zuverlässig bei den Menschen ankommt, die sie brauchen. Dafür suchen wir Menschen, die klassischen Kundenservice souverän beherrschen und Lust haben, gleichzeitig Verantwortung für ein eigenes fachliches Thema zu übernehmen.

Was Dich erwartet:

• Kurz gesagt: Du verbindest klassischen Kundenservice mit fachlicher Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum.
• Du arbeitest nah am Kunden und entwickelst dein Thema kontinuierlich weiter.
• Du sicherst Qualität und unterstützt das Team aktiv dabei, besser zu werden.
• Du bringst die Kundenservice-Perspektive gezielt in bereichsübergreifende Abstimmungen ein, z. B. an der Schnittstelle zur digitalen Produkt- und Prozessentwicklung.
• Du machst Anforderungen aus dem Arbeitsalltag sichtbar, gestaltest Lösungen mit, optimierst Prozesse und treibst Verbesserungen voran.
• Du verantwortest den Wissenstransfer zu deinem Thema, bereitest Prozesse und Handlungsanweisungen strukturiert auf und pflegst unsere Wissensdatenbank, damit Wissen im Team wirksam genutzt wird.

Was Du mitbringst:

• Mehrjährige kaufmännische Erfahrung
• Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und der Anspruch, nicht nur abzuarbeiten, sondern Zusammenhänge zu verstehen und Dinge nachhaltig zu verbessern
• Freude daran, Verantwortung für ein fachliches Thema zu übernehmen, Wissen weiterzugeben und aktiv an der Weiterentwicklung unseres Kundenservice mitzuwirken
• Sehr gute Deutschkenntnisse und die Fähigkeit, Sachverhalte klar und verständlich zu formulieren
• Teamgeist, Freundlichkeit und eine pragmatische „Ich-pack-das-an“-Haltung
• Sicherer Umgang mit dem PC und gängigen Tools wie Outlook und Word, Erfahrung mit einem CRM-System (z.B. Salesforce) ist ein Plus

Was wir Dir bieten:

• Einen guten Start: Strukturiertes Onboarding und kollegiale Unterstützung
• Sinnvolle Arbeit: Du arbeitest an einem gesellschaftlich relevanten Thema
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Attraktiver Standort: Zentrales Office in der Hamburger HafenCity mit guter Anbindung und echtem Wohlfühlfaktor.
• Mobil & nachhaltig unterwegs: Wir übernehmen das Deutschlandticket und bieten Fahrradleasing über JobRad an.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Zuschüsse für Fitness und Massagen sowie regelmäßige Angebote wie Yoga oder andere Gesundheitsformate.
• Team & Kultur: Ein wertschätzendes Miteinander, kurze Wege, direkter Austausch und gemeinsame Momente – vom Frühstück bis zum Afterwork.
• Extras: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und weitere Angebote, die dich im Alltag unterstützen.

Noch offene Fragen?

Dann melde Dich gerne telefonisch oder per Mail an

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uRemoTech ist eine 100 % remote IT-Beratungsfirma mit Sitz bei Kiel in SchleswigHolstein. Wir unterstützen Unternehmen in ganz Deutschland bei der Umsetzung moderner Infrastruktur-, Cloud- und Softwarelösungen. In den letzten Jahren haben wir erfolgreich Projekte für namhafte Kunden wie Daimler, dem DFB und E.ON umgesetzt.

Wir bei uRemoTech entwickeln moderne Softwarelösungen für anspruchsvolle Kunden. Dafür suchen wir einen erfahrenen Java FullStack Developer (m/w/d), der sich im Backend genauso zuhause fühlt wie im Frontend – und der Software nicht nur umsetzt, sondern aktiv mitgestaltet.

Wenn du Freude an sauberer Architektur, modernen Frameworks und pragmatischen Lösungen hast und gerne Verantwortung übernimmst, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Entwicklung von modernen Frontend- und Backend-Lösungen in einem agilen Umfeld.
• Zusammenarbeit mit anderen Beratern und Entwicklern, um die besten Lösungen zu finden.
• Einarbeitung in neue Technologien und kontinuierliche Erweiterung deines Wissens.

Qualifikation

• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Erfahrung im Backend mit Java oder Kotlin sowie einem Java Framework (z.B. Spring, Quarkus).
• Erfahrung im Frontend mit mindestens einem gängigen Framework: React, Angular oder Vue.
• Teamfähigkeit, Problemlösungsfähigkeiten, Selbstständigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung.
• Flexibilität für Remote-Arbeit und gelegentliche Vor-Ort-Termine.

Benefits

• Unbefristeter Vollzeitvertrag
• 100 % Remote-Arbeit mit flexibler Zeiteinteilung
• Abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Kunden
• Aktive Förderung von Weiterbildungen, Schulungen und Konferenzen
• Moderne Hardware (MacBook)
• Attraktives Gehalt von 67.000–77.000 € abhängig von Erfahrung
• 30 Tage Urlaub
• Zusatzleistungen wie JobRad, Fitnessstudio-Zuschuss und Deutschlandticket

Wir freuen uns schon darauf, dich näher kennenzulernen und mit dir über deinen neuen Job zu sprechen.

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Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der Energie- und Speichertechnologien und unterstützen Gewerbe- und Industriekunden bei der Planung, Realisierung und Betrieb moderner Batteriespeicherlösungen. Als Teil der RCT-Gruppe bringen wir eine langjährige Erfahrung und ein weltweites Expertennetz in dem Bereich der Erneuerbaren Energien mit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Technical Sales Manager (m/w/d), der die technische Kompetenz, den Kundenfokus und das unternehmerische Denken verbindet.

Aufgaben

· Technische und wirtschaftliche Auslegung von gewerblichen und industriellen Batteriespeichersystemen (C&I)

· Analyse von Lastprofilen, Energiemarktdaten und Kundenanforderungen zur optimalen Systemdimensionierung

· Erstellung von technischen Konzepten, Angeboten und Wirtschaftlichkeitsrechnungen

· Durchführung von Kundengesprächen, Präsentationen und technischen Beratungen

· Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Produktmanagement und Projektteams

· Unterstützung des Vertriebsprozesses von der Lead-Qualifizierung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und Übergabe ans Projektteam

· Beobachtung von Markt- und Technologieentwicklungen im Bereich Energiespeicher

Qualifikation

· Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Elektrotechnik, Energietechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

· Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Batteriespeicher, PV, EMS oder Energielösungen ist vom Vorteil.

· Kenntnisse in Energiesystemen, elektrischer Infrastruktur und Speichertechnologien

· Bereitschaft Tools zur Lastganganalyse und Systemauslegung zu erlernen und damit zu arbeiten

· Kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise

· Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

· Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Benefits

· Spannende Projekte in einem dynamischen und schnell wachsenden Markt

· Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem hochinnovativen Unternehmen

· Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonusmodell

· Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

· Ein engagiertes, kollegiales Team und moderne Arbeitsumgebung

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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tectake ist ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit einem breiten und stetig wachsenden Produktsortiment rund um Wohnen, Haushalt, Freizeit und Hobby. Durch kontinuierliche Optimierungen setzen wir unsere erfolgreiche Entwicklung sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene fort. Um diesen Erfolg und das rasante Wachstum der letzten Jahre auch in Zukunft voranzutreiben, suchen wir für unsere Logistikzentrum in Melle einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.

Freuen darfst Du Dich auf:

• Corporate Benefits – Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen auf unser Sortiment
• ⚖Family, friends and career – Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Teamspirit – Gemeinsame Sportevents und Team-Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts
• More Benefits – Unterstützung bei Weiterbildung und Teambuilding, ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie schnelle Entscheidungsprozesse in einer offenen Unternehmenskultur. Zusätzlich bieten wir kostenlose Verpflegungsmöglichkeiten
• Office Dogs – Ein entspanntes und harmonisches Arbeitsumfeld durch tierische Begleiter

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter eines definierten Mitarbeiterkreises in personalwirtschaftlichen Belangen
• Planung und Unterstützung beim Personalaufbau unserer nationalen sowie internationalen Standorte
• Unterstützung für die unternehmensweiten Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme
• Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der internen HR-Richtlinien
• Konzeptionelle und aktive Mitarbeit bei der Entwicklung sowie Umsetzung von Projekten in unterschiedlichen Personalthemenfeldern
• Organisation und Durchführung von Recruiting-Aktivitäten
• Abwicklung anfallender organisatorischer und administrativer Personalaufgaben, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen

Unsere Anforderungen an Dich:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie mehrjährige Erfahrung im operativen HR
• Erfahrung in der Gestaltung zentraler HR-Prozesse
• Versiert in der Zusammenarbeit und im Sparring mit Führungskräften
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, MS Office 365 und SharePoint
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität runden Dein Profil ab

Werde Teil unseres tectake-Teams und entdecke unsere vielfältigen Mitarbeiterbenefits!

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Wir sind eine der führenden unabhängigen Digital-Marketing-Agenturen im DACH-Raum – mit eigener Technologieentwicklung und einem klaren Fokus auf Performance. Unser Ziel: Onlinewerbung messbar besser machen – datenbasiert, strategisch und kanalübergreifend.

Als Senior SEA Manager (m/w/d) gestaltest Du diesen Anspruch aktiv mit – für namhafte Kunden aus verschiedenen Branchen. International, remote-first und mit echtem Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Strategische und operative Steuerung komplexer Search-Kampagnen
• Entwicklung kanalübergreifender SEA-Strategien – datenbasiert und performanceorientiert
• Analyse, Reporting und kontinuierliche Optimierung auf Basis klarer KPIs
• Strategische Beratung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Durchführung von Pitches, Kundenpräsentationen und internen Wissensformaten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich SEA / Search Advertising
• Sehr gutes Verständnis für digitale Wechselwirkungen, Kundenbedürfnisse und Performance-Ziele
• Erfahrung mit Tracking, Conversion-Optimierung und idealerweise Feed-Management
• Ausgeprägte analytische Stärke und Freude am direkten Kundenkontakt
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch im Remote-Umfeld
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2); gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Was Dich erwartet:

• 100 % Remote-Work mit flexibler Zeiteinteilung
• Internationale Kundenprojekte mit Impact und Sichtbarkeit
• Ein kollegiales, hochqualifiziertes Team mit echter Hands-on-Mentalität
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und strategisches Mitgestalten
• Weiterbildungsangebote, Austauschformate und Entwicklungsmöglichkeiten

So bewirbst Du Dich:

Bitte schicke uns zusätzlich zu Deinem CV ein kurzes Video von Dir.

Wenn Du Dich über JOIN bewirbst, kannst Du dort direkt Deinen eigenen kurzen Video-Link hochladen, um zu erzählen, warum Du Lust auf genau diese Rolle hast.

Bewerbungen ohne Video werden nicht berücksichtigt – keine Sorge, es geht nicht um Perfektion, sondern um Persönlichkeit.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Livingstone ist eine stark wachsende international tätige M&A-Beratungsgesellschaft mit rund 140 Mitarbeitern in weltweit 14 Büros. Wir beraten erfolgreiche Unternehmer und Unternehmen sowie die führenden Private Equity Player im Rahmen von spannenden Transaktionen rund um Kauf, Verkauf und Finanzierung. Livingstone zählte in den vergangenen Jahren zu den Top-5 der führenden M&A Berater für MidCap-Transaktionen und wird für exzellente Beratungsleistungen regelmäßig durch Kunden und unabhängige Institute ausgezeichnet.

Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die es allen erlaubt, eigene Kompetenzen zu erweitern, eigene Talente zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen. Wir sind davon überzeugt, dass das unternehmerische Umfeld, in dem sich unser Team bewegt, eine offene und international ausgerichtete Kultur der Zusammenarbeit schafft. Davon profitieren wir genauso wie unsere Kunden in hohem Maße.

Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir ab sofort

Praktikanten (m/w/d) Mergers & Acquisitions für unsere Standort in Düsseldorf, Hamburg und Frankfurt:

Hinweis: Bitte geben Sie bei der Bewerbung über das Portal unter „Zusätzliche Angaben“ entsprechende Präferenzen an.

Bewerbungsfristen Düsseldorf und Hamburg:

• Praktikum für Quartal 1/2027: Bewerbungszeitraum: Mai und Juni 2026
• Praktikum für Quartal 2/2027: Bewerbungszeitraum: August und September 2026

Bewerbungsfristen Frankfurt:

• Praktikum für Quartal 3/2026: Bewerbungszeitraum: März und April 2026 (Präferenz: Frankfurt Q3)
• Praktikum für Quartal 4/2026: Bewerbungszeitraum: März und April 2026 (Präferenz: Frankfurt Q4)
• Praktikum für Quartal 1/2027: Bewerbungszeitraum: Mai und Juni 2026
• Praktikum für Quartal 2/2027: Bewerbungszeitraum: August und September 2026

Bitte beachten Sie zudem, dass

• wir außerhalb der angegebenen Bewerbungsfristen keine Bewerbungen akzeptieren können.
• wir aus Datenschutzgründen nur Bewerbungen berücksichtigen dürfen, die uns über das Bewerbungsportal erreichen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von M&A- und Corporate Finance-Projekten
• Beteiligung an Branchen- und Unternehmensanalysen sowie projektbezogenen Auswertung von Marktinformationen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Unternehmensbewertungen und -analysen
• Unterstützung bei der Erstellung von Transaktionsdokumenten, wie z. B. Pitch- und Management-Präsentationen, Informationsmemoranden, etc.

Ihr Profil

• Überdurchschnittliche Studienleistungen in einem Bachelor- oder Masterstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher oder vergleichbarer Richtung
• Idealerweise erste Praxiserfahrung im Corporate Finance / M&A oder in verwandten Corporate Finance-Bereichen (inkl. Transaction Services)
• Fundierte theoretische Kenntnisse in den Bereichen Rechnungslegung und Unternehmensbewertung (Multiples, DCF und LBO)
• Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise in einem schnelllebigen Umfeld
• Hohes Maß an Motivation gepaart mit ausgeprägter Teamorientierung und einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit
• Hervorragende Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office Anwendungen (i. W. Excel und PowerPoint)
• Neben der deutschen Sprache verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ihre Benefits

• Hands-on Erfahrung im M&A-Geschäft im Rahmen eines dreimonatigen Praktikums
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in nationalen und internationalen Projekten mit breiter Branchenstreuung
• Eine steile interpersonelle Lernkurve in einem hochmotivierten multinationalen Team
• Regelmäßige Events (After Work Socializing, etc.)
• Perfekte Verkehrsanbindung: unser Büro in Düsseldorf liegt am Medienhafen, das in Hamburg in der Nähe vom Neuen Wall und das in Frankfurt im Senckenberg Turm

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Klenico Health ist ein HealthTech Unternehmen in Zürich und Berlin, welches sich zum Ziel gesetzt hat, Menschen mit psychischen Belastungen oder Erkrankungen zu helfen. Wir haben in Zusammenarbeit mit führenden Kliniken in Europa eine webbasierte, CE-zertifizierte Software entwickelt, welche die Symptome bei psychischen Erkrankungen abbildet und damit die psychische Diagnostik wesentlich erleichtert. Klenico unterstützt einerseits Fachpersonen und Patient:innen, anderseits Unternehmen und ihre Mitarbeiter:innen, individuelle Belastungen zu verstehen und hilft Betroffenen durch präzise Diagnostik zur bestmöglichen Therapie.

Unser Team besteht aus Psycholog:innen, Business Professionals und Software Engineers. Um Klenico auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine:n Customer Success & Business Development Manager:in (m/w/d), der:die:dey uns dabei tatkräftig unterstützt.

Aufgaben

Als Senior Customer Success Manager:in unterstützt du unsere B2B-Kunden (z.B. Krankenversicherungen, Praxen und Kliniken, Unternehmen, Partner...) dabei, das Beste aus der Nutzung unseres Systems herauszuholen. Von der Projektkonzeption, über Onboardings bis hin zur kontinuierlichen Betreuung sorgst du für eine reibungslose Zusammenarbeit und optimale Nutzung.

Dabei bewegst du dich in einem Umfeld, in dem neben exzellenter Kundenbetreuung auch ein gutes Verständnis für die Besonderheiten von klinischen Prozessen und gesundheitsbezogenen Entscheidungsstrukturen entscheidend ist.

Du stehst als verlässliche:r Ansprechpartner:in bereit, um Fragen zu klären, individuelle Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit internen wie externen Stakeholdern tragfähige Projektstrukturen aufzubauen. Zusammen mit Kolleg:innen aus anderen Teams verbesserst du die Kunden- und Nutzererfahrung und identifizierst Wachstumspotenziale.

Deine Hauptaufgaben sind

• Entwicklung und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Aufsetzen von Prozessen und Onboardings neuer Kundenprojekte
• Closing von offenen Projektleads bis zu Vertragsunterschrift zusammen mit der Geschäftsführung
• Teil des erweiterten Leadership-Teams
• Definition von Zielen und Meilensteinen mit Kund:innen
• Definition und Umsetzung von Massnahmen zur Nutzungs- und Umsatzsteigerung
• Definition und Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen
• Kollaboration mit dem Product Management durch Kunden- und Nutzerfeedbacks
• Kollaboration mit dem Business Development für einen reibungslosen Onboarding Prozess
• Perspektivisch Teamleitung und -aufbau

Qualifikation

• Du hast mehrere Jahre Arbeitserfahrung mit Kunden- und Projektmanagement, idealerweise als Customer Success, Account oder Business Development Manager:in
• Du hast deine Arbeitserfahrung in einem für die Rolle relevanten Umfeld gesammelt, idealerweise im Gesundheitswesen, im Bereich Mental Health, bei Krankenversicherungen, Kliniken, Digital-Health-/HealthTech-Unternehmen oder in vergleichbaren gesundheitsnahen Organisationen
• Du baust schnell vertrauensvolle Beziehungen mit verschiedenen Stakeholdern auf und bringst eine hohe Kundenorientierung mit
• Du besitzt ein hohes Mass an analytischer und vernetzter Denk- und Handlungsweise, konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine rasche Auffassungsgabe
• Du zeigst hohes Engagement, bist proaktiv und versuchst Probleme selbst oder mithilfe des Projektteams zu erkennen und zu lösen
• Du bist anpassungsfähig, selbstreflektiert und dein Growth-Mindset hilft dir aus schwierigen Situationen zu lernen und nach Wachstum zu streben
• Du begeisterst dich für digitale Lösungen, das Gesundheitswesen und das Thema psychische Gesundheit
• Du hast idealerweise einen Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Gebiet, z. B. BWL, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Public Health, Health Care Management oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Du bist verhandlungssicher in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch

Benefits

• Ownership statt Micromanagement
  Bei uns übernimmst du Ownership für deine Projekte, kannst Themen aktiv mitgestalten und bekommst den Freiraum, Ideen eigenständig voranzutreiben.
• Sinnstiftende Arbeit mit echtem Impact
  Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, psychische Gesundheit besser zugänglich zu machen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und eine gute Balance
  Wir legen Wert auf Flexibilität und Vertrauen, damit du deine Arbeit eigenverantwortlich und passend zu deinem Alltag gestalten kannst. Mit 28 Tagen Urlaub sollen Erholung und nachhaltiges Arbeiten bei uns nicht zu kurz kommen.
• Ein starkes Team mit echtem Zusammenhalt
  Wir pflegen einen offenen, unterstützenden Umgang miteinander und investieren bewusst in unseren Teamspirit und ein gesundes Arbeitsklima, nicht nur durch regelmäßige Offsites und freiwillige After-Works sondern vor allem auch durch Feedback-Surveys zum Arbeitsalltag.
• Raum für deine Ideen
  Ob im Team, in Projekten oder im Miteinander: Eigene Impulse sind bei uns ausdrücklich willkommen und sollen sichtbar werden.

Das wichtigste ist uns Spaß an den Aufgaben und dein Interesse für unsere Themen. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung - lass uns auf jeden Fall im Anschreiben zukommen, warum du der/die Richtige für den Job bist.

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Standort: Hamburg
Anstellungsart: Vollzeit | unbefristet

PassportCard Europe GmbH ist Teil der international tätigen PassportCard Group und Anbieter innovativer Lösungen im Bereich internationaler Kranken- und Versicherungsleistungen. Unser Anspruch ist nachhaltiges Wachstum, partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein hoher Qualitätsstandard im Markt.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für unsere Marketing-Operations-Prozesse und die zugrunde liegende Systemlandschaft. Du steuerst und entwickelst unsere CRM-Systeme weiter, sorgst für hohe Datenqualität, sauberes Tracking und aussagekräftige Reportings und etablierst klare Marketing- und Sales-Prozesse. Mit deiner analytischen Stärke, deinem technischen Verständnis und deinem souveränen Stakeholder-Management treibst du die Effizienz und Qualität unserer Marketing-Initiativen nachhaltig voran.

Aufgaben

• Verantwortung für Marketing-Operations-Prozesse und Systemlandschaft
• Administration und Weiterentwicklung von CRM-Systemen (HubSpot oder Salesforce)
• Aufbau und Pflege von Dashboards, Reportings und Attribution-Modellen
• Sicherstellung von Datenqualität, Tracking-Integrität und DSGVO-Compliance
• Definition und Dokumentation von Marketing- und Sales-Prozessen (SLAs)
• Technische und operative Verantwortung
• Eskalation und Lösung kritischer System- und Lead-Flow-Probleme
• Projektmanagement und Qualitätssicherung marketingrelevanter Initiativen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing- oder Revenue-Operations-Umfeld
• Mehrjährige CRM-Verantwortung (HubSpot oder Salesforce)
• Sehr gute Kenntnisse in Google Analytics 4 und Google Tag Manager
• Erfahrung mit BI-Tools (Looker Studio, Power BI oder Tableau)
• Sehr gute Excel-/Google-Sheets-Kenntnisse
• Erfahrung mit Attribution, Funnel-Analysen und Datenmodellen

Persönliche Kompetenzen

• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren
• Souveränes Stakeholder-Management

Sprachkenntnisse

Deutsch: Verhandlungssicher (C1/C2)

Englisch: Sehr gute Kenntnisse (B2/C1)

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einem internationalen, mehrsprachigen Team
• Kostenloses Mittagessen, Snacks und Obstkorb
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Bonuszahlungen
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Zukunftsperspektiven
• 100 % Kostenübernahme des Deutschlandtickets nach der Probezeit
• Corporate Benefits
• Regelmäßige Team-Events
• Alle Büros sind mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen ausgestattet und ermöglichen ergonomisches Arbeiten
• Angebote zur psychologischen Akut-Hilfe
• Zentral gelegene, moderne Büros in Top-Lage in Hamburg mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV

Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) als PDF an Frau Dejana Velevska.

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Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - driving real business results in environments that push you beyond your comfort zone.

We create high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You’ll join a company on a hyper-growth trajectory, spearheading one of the biggest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

Marketing at exmox is data-driven and performance-focused, spanning influencer, affiliate, and performance channels, powered by experimentation and fast feedback loops.

As Senior User Acquisition / Performance Marketing Manager (f/m/x), you’ll own the strategy and execution that drives growth at scale. You’ll shape how we acquire, engage, and retain users across multiple brands, leveraging creativity, data, and experimentation to maximize performance. Your work will directly influence revenue, growth, and long-term company strategy.

Reporting to the Team Lead User Acquisition, you’ll have broad ownership from day one - from defining channel strategies to optimizing complex campaign economies. You’ll lead initiatives that scale teams, improve processes, and generate measurable impact.

What You'll Own:

• Plan, execute, and optimize high-impact user acquisition campaigns across performance platforms, including Meta, Google Ads, IronSource, Unity, Liftoff, and more.
• Analyze campaign data and drive performance toward maximum Return on Ad Spend (ROAS), making proactive, data-driven decisions.
• Monitor key metrics and adjust strategies continuously to improve results and reach ambitious growth goals.
• Lead A/B testing initiatives to uncover insights and elevate UA performance.
• Track and report performance metrics regularly, ensuring transparency and measurable impact.
• Build and maintain strong relationships with advertising partners, driving collaboration and mutual success.
• Collaborate cross-functionally to develop and implement innovative user acquisition strategies.
• Proactively stay ahead of industry trends and best practices, bringing fresh ideas to the team and continuously pushing the bar.

What You Bring

• University degree in Marketing, Analytics, Business, or a related field.
• 5+ years of hands-on experience in performance marketing and user acquisition, ideally with experience in the mobile gaming industry.
• Proven expertise managing campaigns across Meta, Google Ads, TikTok, and SDK video networks (Applovin, Unity, IronSource) in US and Tier 1 markets.
• Creative-minded - you don’t need to design, but you understand the creative side of marketing and can leverage it for high-performing campaigns.
• Strong analytical and strategic skills, with a data-driven mindset to optimize campaigns and drive measurable results.
• Eager to learn, grow, and thrive in a fast-paced, dynamic environment.
• Dedicated, adaptable, and an excellent communicator, able to collaborate effectively with colleagues, stakeholders, and external partners.
• Fluent in English, with German as a plus (other languages are welcome).
• High affinity for mobile apps and a genuine enthusiasm for games, understanding what drives engagement and retention.

If you’re nodding along while reading this, that’s a good sign. Apply with your CV in English we’re excited to meet you!

What You Can Expect

• Ambitious people, real ownership. Work with driven people who challenge each other openly and take full ownership of meaningful parts of the business.
• A company that prioritizes growth, performance, and impact. Comfort isn’t the goal here, progress is. We set a high bar and focus on delivering real results.
• A highly ambitious environment with a clear goal. Building the next European tech challenger is not just an idea, it is our mission. Everything we do is driven by the ambition to compete at the highest level and win.
• Direct exposure to leadership and real decision-making. You’ll work closely with experienced leaders, contribute to strategic discussions, and see how decisions shape the business in real time.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Über Unseen Media

Unseen Media ist eine dynamische, kreative Content-Agentur, die sich auf die Produktion und Optimierung von Ad Creatives und Social-Media-Inhalten spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, Geschichten in visuell fesselnde Inhalte zu verwandeln und maximale Performance aus jedem Video herauszuholen. Wir arbeiten mit einem jungen, innovativen Team und lieben es, neue Trends im Bereich UGC und Social Media Content zu setzen.

Aufgaben

Du kannst aus langweiligem Rohmaterial virale Meisterwerke zaubern? Dein Herz schlägt im Takt von Soundeffekten und deine Timeline ist besser organisiert als dein Leben? Dann lies weiter. 👇

Deine Mission (falls du sie annimmst):

• ✂️ Videoschnitt von High-Quality UGC Ads (aka: aus „meh“ wird „WOW“)
• 🎨 Motion Design, das selbst unsere Kaffeemaschine beeindruckt
• 🔊 Soundeffekte perfekt timen – weil ein whoosh an der falschen Stelle einfach weh tut

Das bringst du mit:

• Ein Auge für Ästhetik und ein Ohr für den perfekten Drop
• Du kennst dich mit Schnittprogrammen besser aus als mit deinem eigenen Kleiderschrank
• Du verstehst, warum 0,5 Sekunden den Unterschied zwischen „skip“ und „kaufen“ machen
• Bonuspunkte, wenn du schon mal einen viralen Clip gemacht hast (oder es zumindest fest vorhast 😄)

Was dich bei uns erwartet:

• 🚀 Projekte, die nicht in der Versenkung verschwinden
• 🤝 Ein Team, das über schlechte Stockmusik genauso lacht wie du
• ☕ Koffein in (fast) unbegrenzten Mengen
• 🎉 Raum für deine kreativen Ideen – ja, auch die verrückten

Qualifikation

• 🎬 Erfahrung im Videoschnitt (UGC Ads, Social Media Content oder ähnliches)
• 🎨 Skills im Motion Design – du weißt, wie man Bewegung sexy macht
• 🔊 Gutes Gespür für Sounddesign & Timing (der richtige Sound zur richtigen Millisekunde)
• ⚡ Sicherer Umgang mit Tools wie Premiere Pro, After Effects oder ähnlichen Programmen
• 🧠 Kreatives Denken: Du erkennst Hooks, die stoppen – und baust sie selbst
• 📱 Verständnis für Plattformen wie TikTok, Instagram & Co. (du weißt, was funktioniert)
• ⏱️ Schnelle, strukturierte Arbeitsweise – Deadlines bringen dich nicht ins Schwitzen
• 👀 Auge fürs Detail: Dir entgeht kein Frame, kein Cut, kein fehlender Beat

Nice to have (aber kein Muss):

• Erfahrung mit Performance Marketing / Ad Creatives
• Kenntnisse in Color Grading
• Meme-Kultur ist für dich keine Fremdsprache 😄

Benefits

Was du bei uns bekommst – außer Applaus nach jedem erfolgreich vereinbarten Termin:

• Homeoffice möglich – Ob Küchentisch, Coworking oder Lieblingscafé: Hauptsache WLAN und Motivation
• Keine Großraumbüro-Hölle – Wir mögen es kreativ, nicht chaotisch
• Kurze Wege, direkte Kommunikation – Du hast eine Idee? Sag’s uns. Wir hören nicht nur zu, wir handeln

Schick mir dein bestes Video am besten per Whatsapp
01512 9467227

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Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

At exmox, data isn’t just numbers. It’s the compass that guides product strategy, reveals user behaviour, and unlocks opportunities for growth and optimization. As a Senior Data Analyst (m/f/x), you will be the critical bridge between customer insights and product decisions, transforming data into understanding, clarity, and action. Your work will empower teams to make bold, evidence‑backed decisions and elevate our product experience for users around the world.

In this role, you’ll lead the charge in shaping hypotheses from open questions, building decision‑ready analyses, and creating tools and dashboards that amplify data literacy across exmox.

What You'll Own

• Partner with Product, Customer Support, Fraud and LiveOps team to bring clarity to ambiguous problems and support decisions with evidence.
• Explore user behaviour to uncover motivations, friction, and opportunities for product improvements.
• Turn vague product questions into experiments, meaningful metrics, and clear hypotheses.
• Build insights that simplify complexity and highlight what truly matters.
• Identify gaps in tracking early and help improve the quality of product instrumentation.
• Create dashboards that allow teams to monitor user behaviour without repeated analysis requests.
• Share your thinking openly, from quick prototypes to final recommendations, to help the entire team learn faster.
• Revisit earlier conclusions as new data becomes available and ensure our decisions stay aligned with actual user behaviour.

What Success Looks Like:

• Product growth through actionable insights: Analyses directly influence product prioritization, feature strategy, and user experience improvements, driving higher engagement, retention, and monetization.
• Product, Marketing, and Sales economics are aligned: Close collaboration with Sales and Marketing Analytics ensures shared definitions of LTV, contribution margin, and performance KPIs, enabling unified, cross-functional decision-making grounded in a common commercial view.
• Product insights are clear and actionable: Complex user behavior and product performance data are translated into compelling stories and strategic recommendations that guide decision-making.
• Opportunities and risks are identified early: Trends, friction points, and engagement signals that impact user experience and business outcomes are proactively surfaced, enabling timely intervention.
• Product analytics capability is elevated: Through automation, scalable dashboards, and strong cross-functional collaboration, the speed, adoption, and impact of data-driven decision-making across product teams increases.

What You Bring

• Experienced: 5+ years of experience in product, user, or behavioural analytics, ideally in high-scale B2C environments such as gaming, free-to-play, or AdTech. Proven track record of shaping product decisions through data.
• Product and User Understanding: Deep familiarity with user journeys, funnels, activation, retention, segmentation, and behaviour analysis.
• Analytical and Performance-Driven Mindset: Strong ability to frame problems, translate open questions into measurable hypotheses, and design and evaluate A/B tests. Able to translate data into clear, relevant recommendation and identifying high-impact opportunities.
• Technical Expertise: Strong skills in SQL and Python for analysis and automation; experience with BI tools (e.g., Tableau or similar) for dashboarding.
• Communication and Collaboration: Ability to present insights convincingly to both technical and non-technical stakeholders and influence decision-making through structured, data-driven argumentation.
• Independent and solution-oriented mindset: Comfortable operating in fast-paced, international environments and independently translating complex business questions into clear, actionable analyses.

What You Can Expect

• Ambitious people, real ownership. Work with driven people who challenge each other openly and take full ownership of meaningful parts of the business.
• A company that prioritizes growth, performance, and impact. Comfort isn’t the goal here, progress is. We set a high bar and focus on delivering real results.
• A highly ambitious environment with a clear goal. Building the next European tech challenger is not just an idea, it is our mission. Everything we do is driven by the ambition to compete at the highest level and win.
• Direct exposure to leadership and real decision-making. You’ll work closely with experienced leaders, contribute to strategic discussions, and see how decisions shape the business in real time.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday! :)

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Für unseren Kunden, eine innovative Bank mit zahlreichen Standorten in Deutschland, suchen wir Sie als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d). Diese Stelle startet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld. Dazu kommen eine attraktive Vergütung und ein langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz, bei dem sie sich voll und ganz mit dem Unternehmen identifizieren können.

Sie möchten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bankkaufmann Bankkauffrau | Karriere im Vertrieb (m/w/d).

Aufgaben

• Akquisition von finanzstarken Zielkunden
• Bestandskundenbetreuung des gehobenen Kundensegmentes
• Beratung des Kunden über aktuelle Markt- und Börsentrends
• Aktive Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Generierung von Akquisitionsterminen
• Vertrieb von Wertpapierprodukten nach Feststellung des jeweiligen Kundenanspruchs
• Strukturierte Beratung mit bedarfsorientiertem Produktverkauf im Anlage- und Vorsorgebereich
• Regelmäßige intensive und marktorientierte Betreuung bestehender Kunden
• Management des Kundenportfolios unter Berücksichtigung des Risikos
• Nutzung aller Kapitalmarktchancen- und informationen für den aktiven Verkauf

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bankenwesen von Vorteil
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Beratung
• Selbständige und effiziente Arbeitsweise

Benefits

Das Wichtigste für unseren Kunden: Mitarbeiter, auf die er sich verlassen kann. Und dieses Vertrauen zahlt sich aus. Auch für Sie. Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld bei unseren Kunden. Nutzen Sie die Möglichkeit, zukunftsorientiert zu arbeiten. Unsere Kunde setzen auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. Ob im Vertrieb, im Dienstleistungszentrum oder in der Hauptverwaltung. Ergreifen auch Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein.

Bei unserem Kunden können Sie sich in den folgenden Bereichen zum Spezialisten (m/w/d) weiterentwickeln:

• Firmenkundenberater gehobener Mittelstand (m/w/d)
• Einstieg in die Geschäftskundenberatung mit Schwerpunkt Wertpapier- oder Kreditberatung im nationalen und internationalen Umfeld
• Baufinanzierungsberater (m/w/d)
• Vermögenskundenbetreuer / Private Banker (m/w/d)
• Kundenberater mit Entwicklungspotential zum Privatkundenberater (m/w/d), Anlagerberater (m/w/d)
• Assistenz im Bereich Private Banking oder Firmenkunden (m/w/d)

Auch eine Karriere mit Führungsverantwortung ist möglich:

• Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit 3-5 Mitarbeitern
• Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit mehr als 5 Mitarbeitern
• Regionalleiter (m/w/d), Vertriebsleiter (m/w/d)
• Leiter Anlageberatung (m/w/d)
• Teamleiter Baufinanzierung (m/w/d)
• Abteilungsleiter Firmenkundenberatung (m/w/d)

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Außerdem bieten wir Ihnen bei der renommierten Bank Positionen in den unterschiedlichen Bereichen - Front Office | Middle Office | Back Office

Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Ansprechpartner:

Herr Markus Widmann| 0162/7202898

OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 München

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Unser Kunde ist ein international ausgerichteter Akteur im Gesundheitswesen. Dabei liegt der Fokus auf intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien und chemiefreie Arzneimittel. Zu Ihren Qualitäten gehört eine analytische Denkweise und Sie beherrschen die Interpretation von Daten und Informationen sowie deren strukturierte und logische Präsentation? Zeitgleich sind Ihnen flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und flexibles Arbeiten wichtig? Dann bewerben sie sich jetzt bei Uns als (Junior) Controller (m/w/d).

Aufgaben

• Sie übernehmen die umfassende und wertorientierte Steuerung der Geschäftseinheiten, was GuV, Bilanz, Cashflow und das Controlling von Maßnahmen einschließt.
• Sie führen eigenständig finanzielle Sonderprojekte in Absprache mit der Geschäftsführung durch.
• Sie begleiten und koordinieren die Erstellung der jährlichen Unternehmensplanung sowie von Zwischenprognosen und mittelfristigen Planungen im Verlauf des Jahres.
• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung bestehender Controlling-Ansätze und -Instrumente und streben kontinuierliche Verbesserungen der internen Prozesse an.
• Sie sind für die Erstellung der monatlichen und jährlichen Abschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Accounting-Team verantwortlich und analysieren sowie kommentieren die Geschäftsentwicklung für das Management-Board.

Qualifikation

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt in Controlling und Finanzen.
• Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Controlling/Finanzen sammeln, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld.
• Ihre analytischen Fähigkeiten sind stark ausgeprägt, und Sie beherrschst die Interpretation von Daten und Informationen sowie deren klare und logische Darstellung.
• Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Struktur und Hands-on-Mentalität aus. Zudem sind Sie ein Teamplayer mit einer offenen Persönlichkeit und empfinden Freude daran, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten und komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren.
• Sie besitzen ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und sind in der Lage, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten, wie zum Beispiel SAP-Business One oder Lucanet.

Benefits

• Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.
• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job
• Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen
• Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen
• Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin) per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail.

Passende Jobs für Ihre berufliche Zukunft haben wir fortlaufend verfügbar - unterschiedliche Positionen werden uns dabei anvertraut, mit denen wir uns an Sie richten. Das Joblevel geht vom Sachbearbeiter über den Spezialisten bis zur Führungskraft.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als (Junior) Controller (m/w/d) die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel
0162/7203695

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Unser Kunde gehört zu den weltweit führenden Industrieunternehmen mit Sitz in München. Eine langjährige Unternehmensgeschichte sowie ein breites Produktspektrum zeichnen das Unternehmen aus. Das international- und somit auch mit multikulturellen Teams aufgestellte Unternehmen sucht für eine Niederlassung in München Verstärkung. Nutzen Sie ihre Chance und lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen, diese werden selbstverständlich auf höchstem Niveau diskret behandelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Steuerfachangestellter als Finanzbuchhalter (m/w/d)

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Durchführung der Kreditoren- und Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
• Durchführung der Budgetplanung und des monatlichen Outlooks
• Ermittlung von Rückstellungen und unterjährigen Abgrenzungen
• Regelmäßige Erstellung von Statistiken, Analysen und Auswertungen
• Vornahme von Intercompany-Abstimmungen und des monatlichen Cash-Flow Reportings
• Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
• Alternativ: ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling
• Sie zeichnen sich durch rechtliche Grundlagen und Kenntnisse nach HGB und IFRS aus
• Sie haben bereits fundierte Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung sammeln können
• Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in gängigen buchhalterischen EDV-Programmen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, sowie zeitliche und inhaltliche Flexibilität bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben

Benefits

• Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
• erstes Interview und individuelle Beratung
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Dominik Schnellnberger

Tel.: 0162/7200887

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Unser Kunde ist ein Familienunternehmen und ist der mittelständische Partner für Profi-Kunden aus der Gastronomie & Hotellerie. Neben dem umfassenden Sortiment mit heute über 60.000 Artikeln aus allen Food- und Non-Food Sortimenten, stehen bei unserem Kunden vor allen Fach-Kompetenz, Zuverlässigkeit, Frische, Qualität und Service im Mittelpunkt des Anspruchs, dem man hier aus Tradition verpflichtet ist.

Aufgaben

• Selbstständige und proaktive Projektbetreuung mit den Schwerpunkten technischer Einkauf und Versicherungen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten
• Inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen und Besprechungen
• Planung und Koordination von Dienstreisen
• Unterstützung der Geschäftsführung in allen organisatorischen und administrativen Belangen
• Eigenverantwortliche Terminkoordination und –überwachung

Qualifikation

• Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert und haben bereits erste Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion sammeln können
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Projektmanagement
• Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Outlook und Excel
• Sie bringen strategisches Denkvermögen, Eigeninitiative sowie Umsetzungs- und Kommunikationsstärke mit
• Ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit ist für Sie selbstverständlich

Benefits

So profitieren Sie mit uns:

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Telefonisches oder persönliches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Sebastian Nagel

Tel.: 0162/2701165

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Exzellenter Service und hohe Qualität ist das Erfolgsgeheimnis unseres Kundens. Besonderen Wert legt unser Kunde daher auf Mitarbeiter mit hoher Kundenorientierung und großem Qualitätsbewusstsein, die keine Scheu davor haben zum Hörer zu greifen. Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich am Standort München als Customer Service Agent (m/w/d).

Aufgaben

• Telefonische Betreuung für deutsch- und englischsprachige Kollegen zu diversen Themen
• Durchführung des internen Systemtests
• Reklamationsbearbeitung
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Teilnahme an internen Firmenevents
• Kundenkontakt über eingehende Kanäle wie Chat und E-Mail

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Erfahrung im Kundenservice oder vergleichbare Berufserfahrung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch –weitere Sprachen sind von Vorteil
• Spaß am direkten Kontakt und Umgang mit Menschen
• Sie sind selbständig, zuverlässig, kunden- und zielorientiert

Benefits

Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen im Zentrum von München, dass im Energiesektor tätig ist. Seinen Kunden will er hochqualitative Produkte bieten, um das zu erreichen stützt er seine Produktivität auf das Können und die Teamfähigkeit seiner Mitarbeiter. Unser Kunde bietet neben einer leistungsgerechten Bezahlung zusätzlich verschiedene Nebenleistungen in einer krisensicheren Position.

Ergreifen Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken einzusetzen und bewerben Sie sich jetzt!

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Sebastian Nagel| Tel.: 0162/2701165

WEITERE INTERESSANTE STELLEN:

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Key Account Manager (m/w/d)

Account Manager (m/w/d)

Vertriebsassistenz (m/w/d)

Business Developer (m/w/d)

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst B2B (m/w/d)

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Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen in München, suchen wir Sie als Kundenbetreuer im Bereich Betrugsprävention (m/w/d).

Sie kombinieren Serviceorientierung und Kommunikationstalent mit einer sorgfältigen und gewissenhaften Arbeitsweise?

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ? Dann suchen wir genau Sie zur Unterstützung unseres Auftraggebers!

Ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bei uns als

Telefonischer Kundenbetreuer im Bereich Betrugsprävention (m/w/d)

Aufgaben

• Klärung und Beantwortung von Kundenanfragen im Bereich Betrugsprävention
• Pflege der Stammdaten und Dokumentation im CRM
• Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssteigerung
• Telefonische Kundenbetreuung
• Auswertung von Fehlerreports

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Einführung von Netzwerkaktivitäten zur Pflege potenzieller Kontakte
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsgeschick
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung
• Gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und Homeoffice
• Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkiten

Unser Kunde ist ein Zahlungsverkehrsdienstleister am Standort München und Umgebung und fokussiert auf die Abwicklung von Rücklastschriften und Kreditkartenzahlungen. Kundenorientierung und eine unabhängige sowie objektive Beratung nach dem „Best Advice“-Ansatz stehen hier im Mittelpunkt. Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabenstellung mit hohem Entscheidungs- und Verantwortungsspielraum.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Marcus Widmann | 0162/7202898

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