YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we’re the world’s first certified climate neutral TV streaming provider. Several million users across three countries. Over 230 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

You are a guardian of the Zattoo IPTV platform. At Zattoo, we make streaming easy, and your job is to ensure that stays true even as our technology evolves. As an Application Experience Specialist, you sit at the intersection of technical defect management and user experience optimization.

You don't just ask, "Is the system up?” you ask, "Is it working well for the user?" You will spend your time investigating bugs, recreating friction points, and translating user struggles into actionable Friction Reports for our Product Managers. Whether supporting our D2C users or ensuring a smooth launch for our new TVaaS B2B partners, you ensure that when a user hits "Play," the experience is seamless.

WHAT YOU’LL DO

Investigate & Diagnose

• Identify and diagnose bugs across our IPTV platform. You will deep-dive into issues to find the root cause, specify clear recreation steps, and describe actual vs. expected behavior.
• Use our suite of tools including Kibana, Grafana, New Relic, Sentry, and in-house monitoring/config solutions to trace issues through the stack, from the client app to the backend.
• Leverage AI-driven detection and log-parsing tools to accelerate the identification of patterns in system failures, reducing the "Time to Diagnosis" for complex defects.
• Act as a bridge for our Client Success Management and D2C Support teams, turning vague user symptoms into detailed technical diagnoses.
• Test and verify critical bug fixes and release candidates via tools such as AppCentre to ensure "streaming stays easy" for every update.

Experience Optimization

• Support the rollout of our React Native universal app, ensuring a high-quality, consistent experience across Web, Mobile, and TV platforms.
• Act as the experience gatekeeper for new B2B partner launches, ensuring that critical user-facing issues are resolved.
• Analyze end-to-end user journeys, specifically the step-by-step flows, to identify exactly where friction occurs in the user experience.
• Work closely with Product Managers to influence the roadmap based on user pain points, ensuring that issues are prioritized alongside technical fixes.
• Review logs and session data to identify where users get "stuck." You will help us scope and implement modern tools to better visualize user behaviour.
• Propose UI/UX tweaks and logic changes that proactively improve the app's "feel" and reduce the overall volume of support tickets.

WHAT YOU’LL BRING

• 2+ years of previous experience in a technical support, customer support or application support role
• Understanding of video streaming fundamentals: HLS/DASH manifest files, adaptive bitrate streaming, and video delivery pipelines
• Understanding of APIs, DNS, load balancers, CDN architecture, and HTTP status codes
• Excellent written and verbal communication skills in English
• German B1 for communication with B2B partners.
• The ability to articulate complex technical information clearly to diverse audiences.
• Familiarity with monitoring tools: Kibana, Grafana, New Relic, or similar
• Urgency and ownership when services impact real-time user experiences
• Curiosity to investigate beyond symptoms to identify true root causes and to understand why systems fail

Bonus:

• Exposure to React Native debugging tools (Reactotron, Chrome DevTools, Redux DevTools)
• Familiarity with cross-platform TV app development across Android TV, Fire TV, Apple TV, Web TV

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate:trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
• We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
• **We’re inclusive: ‘**Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
• We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Einleitung

Wir sind smartmicro, der führende Spezialist für leistungsstarke Automobil- und Verkehrsradar- sowie Radar-/Kamera-Hybridsensortechnologie. Wir entwerfen, entwickeln und fertigen Hightech-Sensoren für autonomes Fahren, intelligente Verkehrsinfrastruktur und Smart Cities. Unsere Mission ist es, Straßen sicherer zu machen, autonomes Fahren bei jedem Wetter zu ermöglichen, den Verkehrsfluss zu optimieren, um Reisezeiten zu verkürzen, und umweltfreundlichere, intelligentere Städte zu schaffen.

Wir sind ein deutsches Unternehmen mit internationaler Präsenz und eigenen Teams in Großbritannien und den USA, während sich unser Hauptsitz für Design, Entwicklung und Produktion in Braunschweig befindet.

Wir machen die Zukunft der Mobilität Wirklichkeit.

Als Elternzeitvertretung suchen wir einen erfahrenen Recruiter/HR-Manager für einen Zeitraum von 1,5 Jahren.

Deine Aufgaben

• Als Teil des HR Teams bist du für das gesamte Bewerbermanagement/ Recruiting international zuständig
• Dies beinhaltet das Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Screenen von Bewerbern und Planen & Durchführen von Vorstellungsgesprächen (online/ persönlich)
• Du bist in ständiger Abstimmung mit den verantwortlichen Abteilungs- und Gruppenleitern sowie dem CEO
• Auch unterstützt Du im operativen Geschäft (HR-Administration) und der Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitern
• Mit Freude entwickelst Du zielgerichtete Recruiting-Maßnahmen für unsere Social-Media-Kanäle

Deine Stärken

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement/ Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen in der Personalgewinnung sowie Bewerbungsprozessen, gerne auch im Bereich Employer Branding
• Du bringst gute MS Office Kenntnisse mit
• Idealerweise bringst Du Kenntnisse mit der HR Software Personio mit
• Du überzeugst durch ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Neben sehr guten Deutschkenntnissen sind auch sichere Englischkenntnisse wichtig

Was Dich bei uns erwartet

• Neueste Innovation: modernste Technologie, Innovation und schnelle Entwicklungszyklen, hervorragende Arbeits- und Testausrüstung
• Angenehmes Arbeitsumfeld: informelle Kultur, motivierte Teams, kurze Kommunikationswege, Raum für aktive Mitgestaltung
• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz: moderne Gebäude, Büros und Labore und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktiver Standort: direkt an der Autobahn gelegen, direkte Bushaltestelle an unserem Standort, Parkmöglichkeiten für Autos und Fahrräder, kostenlose Ladestation für Elektrofahrzeuge
• Flexibles Arbeiten: hybrides Arbeiten (4 Tage Präsenz im Büro pro Woche)
• Aktivitäten: Teamevents, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und mehr.
• Weitere Benefits

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Introduction

We are smartmicro, the leading specialist in high-performance automotive and traffic radar- and radar/camera hybrid sensor technology. We design, develop and manufacture high-tech sensors for autonomous driving, intelligent traffic infrastructure and smart cities. Our mission is to make roads safer, enable autonomous driving in all-weather scenarios, optimize traffic flow for reduced travel times and enable greener, smarter cities.

We are a German company with international presence, having own teams in the UK and in the US, while we are headquartered in Braunschweig for design, development and production.

We make the future of mobility a reality.

We are looking for an experienced Recruiter/HR Manager to cover a parental leave position for a period of 1.5 years.

Your Tasks

• As part of the HR team, you will be responsible for all aspects of applicant management and international recruiting
• This includes creating and posting job ads, screening applicants, and scheduling and conducting interviews (online or in person)
• You will be in constant communication with the relevant department and group managers, as well as the CEO
• You will also provide support in day-to-day operations (HR administration) and handle employee inquiries
• You will enjoy developing targeted recruiting strategies for our social media channels

Your Strengths

• Studies in Human Resources Management/ Business Administration or a comparable training program
• Experience in recruitment and application processes, preferably including employer branding
• You have strong MS Office skills
• Ideally, you are familiar with Personio (HR software)
• You have excellent communication and organizational skills
• In addition to very good German language skills, strong English language skills are also important

What you can expect from us

• Innovation: latest technology, innovation and rapid development cycles, excellent work- and test equipment
• Pleasant working environment: informal culture, motivated teams, short communication channels, room for active participation
• Future-oriented workplace: modern buildings, offices and labs and individual training opportunities
• Attractive location: located directly next to the highway, direct bus stop at our facilities, parking facilities for cars and bikes, free charging of electric vehicles
• Flexible working: hybrid working (4 days office presence per week)
• Activities: team events, gym membership and more.
• Other benefits

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Über uns

Als PR-Agentur hypr arbeiten wir mit zukunftsweisenden Unternehmungen und Personen, die selbstbestimmt und partnerschaftlich mit uns agieren können und wollen. hypr steht für Innovation, Wachstum und eine starke Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede:r sein volles Potenzial entfalten kann. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von viel Eigenverantwortung, Ambition und Flexibilität.

Als Recruiting und People Experience Manager:in spielst du eine zentrale Rolle dabei, neue Talente für unser Team zu finden und zu begeistern. Dabei arbeitest du eng mit Lisa zusammen, unsere Head of People Experience and Development. Sie kommt im Herbst aus der Elternzeit zurück und gemeinsam werdet ihr viel bewegen.

Note from the CEO
Wir suchen jemanden, der Recruiting bei uns neu denkt. Nicht „optimiert“.
Sondern wirklich neu denkt. Und macht.

Was das konkret heißt: Du gestaltest gemeinsam mit Lisa, unserer Head of People Experience and Development und mir, wie Recruiting bei hypr funktioniert.

Du schlägst neue Prozesse vor. Du probierst sie aus. Du implementierst sie.
Und wenn sie nicht funktionieren, verwirfst du sie wieder.

Alles, was du im Recruiting schon immer mal anders machen wolltest – oder bewusst lassen wolltest – ist hier möglich. Das ist deine Spielwiese, kein vorgegebenes Skript.

Eine Sache noch: Allein in der ersten Woche sind über 100 Bewerbungen reingekommen. Wir suchen jemanden, der uns wirklich überzeugt. Wenn du dich bewirbst, überleg dir also schon im Anschreiben, wie du auffallen willst.

Rahmenbedingungen

• Standort: deutschlandweit (Wohnsitz in Deutschland ist Voraussetzung)
• Unternehmenssprache: deutsch (Voraussetzung)
• Wochenarbeitszeit: 25-30 Stunden
• Gehalt: zwischen 34k und 41k (diese Gehaltsspanne bezieht sich auf eine 30h-Stelle) und ist abhängig von Erfahrung, Potenzial und der Wochenarbeitszeit
• Start asap und Befristung für 12 Monate mit Option auf Entfristung

Deine Aufgaben

Recruiting (85%)

Du verantwortest unseren gesamten Recruiting-Prozess end-to-end und entwickelst ihn kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, die richtigen PR-und Kommunikations-Talente für hypr zu begeistern und zu gewinnen.

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Schärfung des Profils, über Koordination mit anderen Team-Membern für Team-Interviews, bis zur Vertragsverhandlung, immer mit Blick auf unseren hohen Anspruch an Qualität und Passung.
• Aufbau Talentpool: Identifikation und direkte Ansprache von PR- und Kommunikation Talenten über LinkedIn – mit einem guten Gespür dafür, wer wirklich zu unserem Team passt.
• Führung von Erstinterviews, in denen du nicht nur fachliche Skills prüfst, sondern auch, wie gut Kandidat:innen selbstbestimmt und auf Augenhöhe mit unseren Auftraggebenden (vor allem CEOs und Gründer:innen) arbeiten können.
• Kontinuierliches Hinterfragen und Weiterentwickeln unseres Recruiting-Setups – mit viel Raum, Dinge auszuprobieren und besser zu machen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team und unserem CEO, um ein klares Bild davon zu entwickeln, wen wir wirklich im Team haben wollen (und wen nicht).

People Experience (15%)

Neben dem Recruiting arbeitest du eng mit unserer Head of People Experience & Development zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle in der operativen Umsetzung unserer People-Themen – mit dem Anspruch, dass unsere Formate und Prozesse im Alltag wirklich funktionieren.

• Koordination und aktive Mitgestaltung des Onboardings neuer Teammitglieder – mit Blick auf einen strukturierten und positiven Start bei hypr.
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Teamformaten und Culture-Initiativen, die unsere Zusammenarbeit stärken.
• Sicherstellung, dass unsere People-Prozesse im Alltag greifen – durch Struktur, Verlässlichkeit und ein gutes Auge für Details.

Dein Profil

• Recruiting ist dein Fokus – du arbeitest dich schnell in unsere Anforderungen ein und entwickelst ein klares Verständnis dafür, welche Profile wirklich zu uns passen.
• Du triffst klare Entscheidungen im Auswahlprozess – wir wollen nur Talente, die uns begeistern.
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise im Umgang mit Kandidat:innen, im Team und in der Organisation der People Prozesse.
• Du arbeitest eigenständig, denkst mit und packst Themen pragmatisch anstatt dich in Details zu verlieren.
• Freude an der Kommunikation und ein hoher Anspruch an eine positive Experience – für Kandidat:innen genauso wie für unser Team.

Unser Angebot

• Arbeit und Privatleben: Full-Remote und flexibles Arbeiten sind bei uns nicht nur inhaltsleere Buzzwords, sondern gelebte Realität. Seit der Gründung 2017 arbeitet bei uns jede:r dort und so, wie es am besten in das eigene Leben passt. Eine 40-, 35- oder mindestens 32-Stunden-Woche – wir können über alles reden.
• Remote Work aus dem Ausland: Arbeite bis zu 183 Tage pro Jahr im Europäischen Währungsraum.
• Dezentrales Team: hypr ist eine dezentrale Agentur. Wir haben zwar ein kleines Büro in Berlin, aber niemand muss von dort aus arbeiten. Das bedeutet noch lange nicht, dass wir Einsiedler:innen sind. Im Gegenteil: Alle Kolleg:innen sind durch zahlreiche Tools digital miteinander vernetzt, und auch das Zwischenmenschliche kommt dank digitaler Coffee-Dates und No Agenda Calls nicht zu kurz.
• Sonderurlaubstage bei speziellen Anlässen: Geburtstag, Geburt von Nachwuchs, Umzug oder Trauerfall.
• Betriebliche Altersvorsorge: Du hast die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen. Hypr beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 % des umgewandelten Entgelts.
• Exzellentes Team: Das Team besteht aus Expert:innen und hellen Köpfen. Wir haben gleichermaßen langjährige Erfahrung aus globalen Digitalunternehmen oder Agenturen wie auch junge Talente in unseren Reihen.
• Growth Mindset: Wir glauben daran, dass tägliches Lernen der Schlüssel zum Erfolg ist. Wir leben Feedback, täglich und aufrichtig. Wir verlassen unsere Komfortzone und sind davon überzeugt, dass wir jeden Tag ein Prozent besser werden können.
• Weiterbildung: Wir fördern dich mit einem Entwicklungsplan und Weiterbildungsmaßnahmen, die genau auf dich zugeschnitten sind. Über das Jahr verteilt führen wir 6 Entwicklungs- und Feedbackgespräche, im Zuge derer wir uns Ziele für die fachliche und persönliche Entwicklung setzen und einander bei der Umsetzung unterstützen.
• Corporate Benefits: 1.000 Rabattaktionen rund ums Reisen, Mode, Technik, Freizeit u. v. m.
• Coworking oder Home-Office Ausstattung: Du bekommst von uns alles, was du zum Arbeiten brauchst. Du wählst die Ausstattung für dein Home-Office (höhenverstellbarer Schreibtisch, Bürostuhl, Bildschirm etc.) oder wir übernehmen die Kosten für einen Coworking Space.
• hypr Events und Offsites: Ein digitales Event pro Monat. Jeden Monat nehmen wir uns Zeit als Team, um entweder einen spannenden Gast für ein Q&A einzuladen, in einem „Connecting the Dots“ über Themen zu sprechen, in denen wir als Team besser werden wollen, oder ein Online-Seminar zu machen. Das absolute Highlight sind dann unsere Offsites, bei denen wir alle als Team in Person zusammenkommen und zwei Tage lang tolle Dinge gemeinsam erleben. Hiervon haben wir 2-3 pro Jahr.

Der Bewerbungsprozess

1. Macht uns deine Bewerbung neugierig, bekommst du eine kleine Aufgabe über WhatsApp, die dir einen Einblick in unsere Arbeit gibt und uns zeigt, wie du an Themen herangehst. Noch ein Hinweis: Das umfasst auch ein kurzes Video mit deinen Antworten, d. h. du brauchst eine ruhige Umgebung.
2. Begeistert uns deine Ausarbeitung, sprichst du im ersten Step mit unserer Kollegin Pia. Ihr sprecht über den Case und du hast die Chance alles zu fragen, was du über die Rolle und hypr wissen möchtest.
3. Wenn euch das Gespräch gefallen hat, lernst du Sachar und Max kennen – denn der/die neue Recruiting und People Experience Manager:in wird eng mit ihnen zusammenarbeiten. Du darfst und sollst sie gerne mit Fragen löchern!
4. Zu guter Letzt lernst du Lisa kennen, unsere Head of People Experience and Development. Sie kommt im Herbst aus der Elternzeit zurück und gemeinsam werdet ihr viel bewegen.
5. Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns, dich im Team willkommen zu heißen!

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Funzy steht für Fun & Cozy – und für eine neue Generation von Spielmöbeln, die Kreativität, Komfort und Funktionalität vereinen. Unsere Mission ist es, Kindern langlebige, fantasievolle und sinnvolle Produkte zu bieten, die sie beim Spielen, Entdecken und Wachsen begleiten.

Mit unserer innovativen Verbindung aus Möbelstück und Spielzeug inspirieren wir Kinder zu grenzenloser Fantasie und fördern ihre Entwicklung. Seit unserer Gründung im Jahr 2020 haben bereits über 350.000 Eltern unseren Produkten ihr Vertrauen geschenkt.

Um unsere Vision weiter voranzutreiben und Europas führende Marke für Spielmöbel zu werden, suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die unser Team bereichern und gemeinsam mit uns die Welt des Spielens neu definieren möchten.

Pensum: Vollzeit
Ort: Remote (Deutschland)
Startdatum: Ab Sofort
Sprachen: Deutsch & Englisch

Aufgaben

Du liebst es, kreative Ideen zu entwickeln, die nicht nur gut aussehen, sondern wirklich performen? Du denkst bei Ads nicht zuerst an das Setup, sondern daran, was Menschen im Feed stoppt und zum Kaufen bringt?

Dann könnte das genau dein Ding sein.

Als Senior Performance Creative Strategist bist du bei uns für den wichtigsten Hebel im Paid Social verantwortlich: unsere Creatives. Du entwickelst Ad-Konzepte entlang des gesamten Funnels, die Aufmerksamkeit holen, Interesse wecken und Umsatz treiben. Dabei geht es nicht darum, einfach mehr Ads zu produzieren oder bestehende leicht zu optimieren, sondern immer wieder neue, starke Ideen zu finden, die herausstechen und sich skalieren lassen.

Du verbindest kreatives Denken mit einem klaren Performance-Verständnis und nutzt Daten nicht nur zur Analyse, sondern vor allem, um auf bessere Ideen zu kommen.

• Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Paid-Social-Creative-Strategie mit Fokus auf skalierbare Creatives entlang des gesamten Funnels (ToF, MoF, BoF).
• Konzeption von hochkonvertierenden Direct-Response Ads; von Hooks und Skripten bis hin zu klaren Messaging- und Conversion-Logiken.
• Entwicklung von starken Creative Territories, neuen Ad-Ideen und Launch-Narrativen für bestehende und neue Produkte.
• Analyse von Performance-Daten und Creative-Insights, um Winning Creatives gezielt weiterzuentwickeln und neue Testing-Ansätze abzuleiten.
• Entwicklung und Priorisierung verschiedener Ad-Formate wie UGC, Skits, Greenscreen, Social Proof oder Comparison Ads.
• Enge Zusammenarbeit mit Design, Content und Performance Marketing, um Ideen schnell in wirkungsvolle Creatives zu übersetzen.
• Konzeption größerer Assets wie Shootings oder Hero Videos, immer mit klarem Fokus auf Performance und Skalierbarkeit.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. im digitalen Marketing)
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich DTC Paid Social / Performance Creative, idealerweise im E-Commerce Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung mit Direct-Response Creatives
• Starkes Verständnis für Buyer Psychology & Conversion-Logik
• Erfahrung im Umgang mit Performance-Daten & Testing
• Sicherer Umgang mit Tools wie Motion, idealerweise auch AI-Tools
• Gespür für Formate, Trends und wirkungsvolle Kommunikation
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und echtes Ownership
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Einblicke in die spannende Welt eines dynamisch wachsenden E-Commerce-Start-ups mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine inspirierende Unternehmenskultur geprägt von Innovationsgeist, flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und schnellen Entscheidungen
• Modernes Arbeiten: Anspruch auf Shared Office Desk, MacBook, flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten aus dem Home Office
• Unvergessliche Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und für Abwechslung sorgen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte für dich sowie exklusive Vorteile für Family & Friends

Das hört sich nach einem Match an? Dann sende uns deine Bewerbung inklusive deines Lebenslaufs und weiterer relevanter Dokumente. Bitte gib zudem dein frühestmögliches Startdatum an. Wir freuen uns von dir zu hören!

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Jobbeschreibung

benuta gehört zu den führenden E-Commerce-Unternehmen für Teppiche und Wohnaccessoires in Europa. Wir glauben daran, dass gutes Design für alle zugänglich sein sollte – und inspirieren Menschen dabei, sich ein Zuhause zu schaffen, das sie lieben.

Mit unserem internationalen Wachstum steigt auch unser Anspruch an eine konsistente, starke Markenführung über alle Kanäle hinweg.

Worum es geht

Als Brand Strategy Lead bist du verantwortlich für das kreative Fundament unserer Marke. Du entwickelst das ganzheitliche Markenleitbild weiter, das als Orientierung für alle Marketingkanäle dient – von Social Media über Kampagnen bis hin zu Content und Performance Marketing.

Du arbeitest eng mit den Teams aus Performance Marketing, Content sowie Social & Influencer Marketing zusammen und stellst sicher, dass unsere Marke überall konsistent, inspirierend und klar erlebbar ist. Dabei übernimmst du keine disziplinarische Führung – dein Fokus liegt voll auf der kreativen und strategischen Markenarbeit.

Die folgenden Schwerpunkte prägen deine Arbeit maßgeblich:

Markenstrategie & Markenführung

• Du entwickelst und schärfst die Markenstrategie von benuta
• Du definierst unser Markenleitbild sowie zentrale Themen und Botschaften
• Du übersetzt unsere Markenwerte in klare, anwendbare Prinzipien für alle Kanäle
• Du stellst sicher, dass die Marke konsistent und differenzierend auftritt

Entwicklung von Brand Guidelines & Creative Frameworks

• Du pflegst und erweiterst unsere Brand Guidelines (inkl. Tone of Voice, Bildsprache, Storytelling)
• Du definierst kreative Leitplanken für Kampagnen, Content und Social Media
• Du schaffst ein Framework, das Teams Orientierung gibt und gleichzeitig kreativen Spielraum lässt

Zusammenarbeit & Enablement

• Du arbeitest eng mit Performance, Content und Social Teams zusammen
• Du unterstützt bei der Entwicklung von Kampagnenideen und Storytelling-Ansätzen
• Du übersetzt Insights aus verschiedenen Kanälen in neue kreative Ansätze
• Du sorgst dafür, dass alle Teams die Marke verstehen und konsistent umsetzen

Stellenanforderungen

Was wir uns wünschen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Brand Strategy, Markenführung oder in einer Kreativagentur
• Ein starkes Gespür für Marken, Ästhetik und visuelles Storytelling
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Marken – idealerweise im DTC-, Interior-, Lifestyle- oder Fashion-Umfeld
• Ein gutes Verständnis für digitale Kanäle, insbesondere Social Media und Performance Marketing
• Die Fähigkeit, strategische Klarheit zu schaffen und diese in konkrete Leitlinien zu übersetzen
• Eine kollaborative Arbeitsweise und Freude daran, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was du bei uns findest

• Direkte Wirkung: Eine direkte Berichts­linie zur CPO. Kurze Wege, direkte Abstimmung
• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze.
• Flexibilität: Eine offene, kreative Office-Kultur am Standort Bonn mit Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit
• Entwicklung: Internationale Teams, neue Perspektiven und tägliches Lernen im Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen.
• Wohlfühlfaktor: Ein Office, in dem man gerne ist – mit positiver Arbeitsatmosphäre, guter Versorgung und Hunden willkommen.
• Benefits mit Mehrwert: Mobilitätszuschüsse, Bike-Leasing, E-Ladesäulen, gute ÖPNV-Anbindung und attraktive Mitarbeiterrabatte.

*Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Deine Ansprechpartnerin: Antonia Krines, HR Managerin

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Dein perfekter Neustart im IT-Support – mit fachlichem Anspruch & Perspektive

Du hast genug von stupiden Standard-Anfragen und fehlenden Rechten im 1st Level? Perfekt! Bei uns kannst du direkt durchstarten, dich tief in komplexe EDI-Prozesse einarbeiten und in einem krisensicheren Unternehmen Fuß fassen.

Die wheel-it AG unterstützt seit über 20 Jahren als spezialisierter EDI-Provider die Gesundheitsbranche. Unser Ziel: reibungslose elektronische Geschäftsprozesse für Sanitätshäuser und ein engagiertes Team mit innovativem Mindset.

Unser Versprechen an dich:

Fundierte Einarbeitung in alle relevanten Prozesse

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team

Fachlicher Anspruch und Einsatz komplexer Software-Tools

Aufgaben

• Du bist die erste Ansprechperson per Telefon und E-Mail für die technischen und organisatorischen Anliegen unserer B2B-Kunden.
• Du analysierst und behebst Fehler im E-Health-Sektor direkt mit unseren spezialisierten Software-Tools, statt nur Passwörter zurückzusetzen.
• Du betreust Sanitätshäuser auf Augenhöhe und begleitest aktiv das technische Onboarding von Neukunden.
• Du dokumentierst Supportfälle sauber im Ticketsystem und profitierst von geregelten Eskalationswegen für komplexere Anfragen in den Second Level.

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn…

• … Du eine IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in) oder eine kaufmännische Ausbildung mit IT-Interesse sowie 2 Jahre Berufserfahrung hast.
• … Du Sachverhalte analysieren, auf den Punkt bringen und verständlich kommunizieren kannst.
• ... Du sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) mitbringst
• … Du nach einem Team suchst, das ausgeprägte Serviceorientierung schätzt und dich bei komplexen Fehlern unterstützt.

Benefits

• Ob im Büro in Walldorf, im Homeoffice oder als tägliche Halbtagstätigkeit – du arbeitest so, wie du am besten performst.
• Von Anfang an erhältst du eine fundierte Einarbeitung in alle Prozesse und technischen Themen durch ein erfahrenes Team.
• Ein sehr attraktives Gehaltspaket
• uvm.

Entwickle dich in einer absolut krisensicheren Nische weiter und übernehme Verantwortung in systemrelevanten IT-Prozessen des Gesundheitswesens!

Wir freuen uns auf dich!

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Wer sind wir?

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.

Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf!

Aufgaben

Wen suchen wir?

Erfolg hat viele Gesichter!

Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements.

Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.

Was sind deine Aufgaben?

• Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
• Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
• Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
• Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
• Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
• Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
• Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
• Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
• Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
• “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
• Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
• Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Benefits

Was ist unser Angebot?

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
• Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt* mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
• Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
• Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
• EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

*Für diese Position bieten wir ein attraktives Gesamtvergütungspaket ab 100.000 € brutto/Jahr (bestehend aus einem fixen Grundgehalt sowie variablen Anteilen wie den jährlichen Dividendenzahlungen). Der finale Wert richtet sich nach Ihrer persönlichen Qualifikation sowie den Anteilen am Betrieb bzw. dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.

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Wer sind wir?

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.

Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf!

Aufgaben

Wen suchen wir?

Erfolg hat viele Gesichter!

Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements.

Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.

Was sind deine Aufgaben?

• Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
• Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
• Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
• Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
• Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
• Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
• Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
• Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
• Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
• “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
• Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
• Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Benefits

Was ist unser Angebot?

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
• Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt* mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
• Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
• Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
• EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

*Für diese Position bieten wir ein attraktives Gesamtvergütungspaket ab 100.000 € brutto/Jahr (bestehend aus einem fixen Grundgehalt sowie variablen Anteilen wie den jährlichen Dividendenzahlungen). Der finale Wert richtet sich nach Ihrer persönlichen Qualifikation sowie den Anteilen am Betrieb bzw. dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.

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Nicht für jeden.

Aber vielleicht genau für Dich.

Wenn Du einen entspannten Job suchst, bei dem Du einfach nur abarbeitest – bitte nicht weiterlesen.

Wenn Du Mandanten wirklich voranbringen willst, Verantwortung übernimmst und Lust hast, in einer der modernsten E-Commerce-Kanzleien Deutschlands zu arbeiten, dann wird es jetzt interessant.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du betreust eigenverantwortlich Deinen eigenen Mandantenstamm mit Schwerpunkt E-Commerce und bist erster Ansprechpartner für steuerliche sowie unternehmerische Fragestellungen.
• Du erstellst Jahresabschlüsse, entwickelst steuerliche Strategien und begleitest Deine Mandanten aktiv bei wichtigen Entscheidungen.
• Du erkennst Herausforderungen frühzeitig, denkst lösungsorientiert und entwickelst individuelle Handlungsempfehlungen für Deine Mandanten.
• Du übernimmst Verantwortung in Prüfungs- und Behördenprozessen, z. B. bei Betriebsprüfungen oder der Prüfung von Bescheiden.
• Du arbeitest als echter Sparringspartner auf Augenhöhe, berätst unternehmerisch und trägst dazu bei, Mandanten langfristig weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen

• Du hast Dein Steuerberaterexamen erfolgreich abgeschlossen, damit Du Mandanten fachlich sicher begleiten und eigenverantwortlich beraten kannst.
• Du arbeitest sicher mit DATEV, weil digitale Prozesse und effizientes Arbeiten bei uns zum Alltag gehören.
• Du übernimmst gerne Verantwortung, da Du eigene Mandanten betreust und Entscheidungen mitgestaltest statt nur umzusetzen.
• Du bringst Motivation und Leistungsbereitschaft mit, weil wir Menschen suchen, die wachsen möchten und aktiv etwas bewegen wollen.
• Du denkst unternehmerisch und handelst eigeninitiativ, um Mandanten nicht nur steuerlich, sondern auch strategisch bestmöglich zu unterstützen.

Benefits

Deine Benefits:

• Arbeite so, wie es zu Deinem Leben passt – ob remote, hybrid oder vor Ort, mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit statt starrer Vorgaben.
• Wachse fachlich und persönlich weiter – durch regelmäßige Entwicklungsgespräche, Mentoring sowie Weiterbildungen über renommierte Institute wie Dr. Endriss oder IFU.
• Verdiene überdurchschnittlich und profitiere von zusätzlichem Potenzial – mit einem Jahresgehalt von 80.000–100.000 EUR, offenem Bonusmodell („SEAL“) und Firmenwagen nach der Probezeit.
• Werde Spezialist in einem zukunftsstarken Bereich – durch die gezielte Spezialisierung auf E-Commerce und moderne, digitale Steuerberatung.
• Arbeite mit klaren Strukturen statt dauerhaftem Stress – dank definierter Prozesse, Kanzleihandbuch, Videotrainings und strukturierter Einarbeitung.
• Erlebe echte Flexibilität ohne den Anschluss ans Team zu verlieren – regelmäßige Teamtreffen stärken den Zusammenhalt, die Kosten übernehmen wir selbstverständlich.
• Nutze moderne digitale Arbeitsweisen auf hohem Niveau – damit Du effizient arbeiten kannst und Dich auf Inhalte statt auf unnötige Bürokratie konzentrierst.
• Werde Teil einer Teamkultur, die im Alltag gelebt wird – mit Austausch auf Augenhöhe, Unterstützung im Team und einem Umfeld, das Verantwortung fördert.
• Profitiere von zusätzlichen Annehmlichkeiten im Arbeitsalltag – z. B. Homeoffice-Möglichkeiten, kostenlosem Parkplatz und betrieblicher Weiterbildung.

Du möchtest Dich bewerben oder hast noch weitere Fragen zu der Position?

Dann melde Dich jederzeit bei mir. Gerne nehme ich mir die Zeit um mit Dir darüber zu sprechen, wie Deine Zukunft in unserer Kanzlei aussehen kann.

Ich freue mich auf Deine Nachricht.

DHW Steuerberatung

Deine Heimat für Wachstum

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Hi, wir sind Elisabeth und Lena von Femvestory und möchten besonders Frauen und Familien beim Thema Finanzen unterstützen.

Um unser junges Team weiter wachsen lassen zu können, suchen wir motivierte Menschen die Lust haben im Finanzbereich durchzustarten.

Wir möchten Menschen verstehen und sie langfristig begleiten. Ehrlich, auf Augenhöhe und unverbindlich.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Frauen und Familien bei der finanziellen Planung und Entscheidungsfindung
• Betreuung der Einführungsveranstaltungen + Vorstellung unserer Arbeit
• Entwicklung maßgeschneiderter Finanzstrategien mit uns zusammen, die auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele der Kundinnen und Kunden abgestimmt sind
• Durchführung von Online-Seminaren und Workshops zu Themen der Finanzbildung und Anlageberatung
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation und Follow-ups
• Kontinuierliche Weiterbildung und Anpassung an aktuelle Entwicklungen im Finanzsektor, um stets kompetente Beratung zu gewährleisten

Qualifikation

• Ehrlichkeit und der Drang Dinge wirklich verändern zu wollen
• Einsatzbereitschaft und klare Kommunikation (auch wenn Dinge schwierug werden)
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gute Selbstorganisation insbesondere im Home-Office-Umfeld.
• Flexibilität und Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und an neuen Herausforderungen zu wachsen.
• Du scheust dich nicht mit Menschen in Kontakt zu treten, zu telefonieren und ihnen auch aktiv zuzuhören.
• Lust darauf, sich mit Unterstützung was eigenes aufzubauen - 2. Standbein neben dem Hauptberuf

Benefits

- 100% Home Office möglich (Büro ebenfalls vorhanden, das entscheidest du)

- überdurchschnittliche Gehaltsmöglichkeiten

- nettes, junges und ehrliches Team

- anpassbar an deine Lebenssituation (ob neben Studium, Hauptjob etc.)

- fundierte Einarbeitung, Weiterbildungen und Seminare (auf Wunsch sogar IHK Ausbildung möglich) - wir begleiten dich so wie du es dir wünscht

- kein Geldinvest, wir stellen alle Programme, Mails etc.

- flexibel, unkompliziert und nach Absprache arbeiten wie du es willst

Menschen zählen mehr als Qualifikationen oder Abschlüsse!

Wir suchen besonders junge Frauen, die Lust haben sich etwas neben ihrem Hauptberuf aufzubauen. Entscheidend ist für uns nicht was du schon kannst, sondern was du gerne möchtest.

Wenn du Lust hast auf das Thema Geld, Finanzen und Female Finance aber keine Lust auf schmierige Typen in Anzügen, dann melde dich gern bei uns und wir schauen ob wir zusammen passen. Wir möchten Frauen dabei helfen weiter zu wachsen.

Wir freuen uns auf dich

Elisabeth und Lena

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Für unseren Start-Up Mandanten Haferlöwe suchen wir eine*n Creative Strategist*in, der*die versteht, dass gute Briefings der eigentliche Hebel hinter performenden Ads sind und Lust hat, das in einem der krassesten Wachstumsumfelder Deutschlands zu beweisen.

Warum Haferlöwe

Haferlöwe ist eine schnell wachsende D2C-Brand im Food- und Nutrition-Segment mit klarem E-Commerce-Fokus. Paid Social ist einer der zentralen Wachstumskanäle und Creative Strategy wird hier nicht als Nice-to-have behandelt, sondern als echter Wachstumshebel. Genau deshalb wird diese Position neu geschaffen.

Was diese Rolle von anderen unterscheidet: Du arbeitest direkt mit einem Gründerteam zusammen, das bereits einen erfolgreichen Exit hinter sich hat. Kein theoretisches Marketingwissen von der Stange, sondern echtes Unternehmer-Mindset, direkte Entscheidungswege und Mentorship von Menschen, die wissen, wie man im E-Commerce wirklich skaliert. Das Team ist jung, hochmotiviert und lebt ein Tempo, das dich täglich weiterbringt.

Du bekommst hier eine der besten Ausbildungen im Bereich Creative Strategy, die du in Deutschland kriegen kannst, direkt in der Praxis, mit echten Budgets, echten Daten und echtem Feedback. Wer bereit ist, sich reinzuhängen, wächst hier schneller als irgendwo sonst.

Diese Rolle ist etwas für A-Player, die gerne denken, recherchieren und aus Insights echte Konzepte machen. Du musst kein*e Profi mit jahrelanger Erfahrung sein, aber du musst brennen für das Thema, neugierig sein und bereit sein, schnell zu wachsen.

Was du bei Haferlöwe tun wirst

Du übernimmst die Verbindung zwischen Strategie und Produktion. Du arbeitest tief in der Vorbereitung, analysierst Wettbewerber, wertest Reviews, Kommentare und Customer Surveys aus und übersetzt diese Erkenntnisse in Creative Briefings, mit denen Creator*innen und Produktionsteams direkt arbeiten können.

Dabei geht es nicht um abstrakte Markenkommunikation, sondern um konkrete Performance-Creatives im Paid-Social-Kontext. Du lernst, wie starke Briefings aussehen, entwickelst ein Gespür für Hooks und Angles und wächst Schritt für Schritt in eine vollständige Creative-Strategy-Rolle hinein.

Aufgaben

• Du entwickelst Creative Briefings, die vollständig, präzise und direkt umsetzbar sind.
• Du analysierst Reviews, Kommentare, Customer Surveys und weitere qualitative Quellen, um echte Kundensprache zu identifizieren und in Briefings zu überführen.
• Du führst Competitor Audits durch und arbeitest mit Quellen wie der Meta Ad Library, um Muster, Lücken und Chancen zu erkennen.
• Du entwickelst Creative Angles, Hooks und Konzepte auf Basis von Awareness Stages, Persona-Verständnis und Performance-Hypothesen.
• Du arbeitest eng mit dem*der Media Buyer*in zusammen, analysierst, welche Creatives funktionieren, und leitest daraus konkrete Learnings für neue Briefings ab.
• Du denkst dich in Testsysteme und Hypothesen hinein und trägst dazu bei, interne Prozesse in der Creative Strategy weiterzuentwickeln.

Qualifikation

• Du hast erste Erfahrung in Creative Strategy, Copywriting, Performance Marketing, Content oder einem vergleichbaren Umfeld und hast ein grundlegendes Verständnis davon, wie Creative im Paid-Social-Kontext wirkt.
• Du kannst qualitative Research strukturieren und aus Reviews, Kommentaren oder Umfragen echte Kundensprache extrahieren, statt in generischer Marketingsprache zu denken.
• Du erkennst Muster und kannst daraus Schlussfolgerungen ziehen, auch wenn du das noch nicht täglich gemacht hast.
• Du kannst Hooks formulieren und Briefings so aufschreiben, dass andere direkt damit arbeiten können.
• Du arbeitest präzise, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch und verstehst, dass ein guter Brief nicht schön klingen muss, sondern in der Umsetzung funktionieren soll.
• Du bist hungrig, lernbereit und willst dich in einem wachsenden E-Commerce-Umfeld wirklich weiterentwickeln.
• Idealerweise hast du erste Berührungspunkte mit UGC-Produktion, Paid-Social-Metriken oder dem Health-, Nutrition- oder Supplements-Bereich.

Benefits

• Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen Team-Lunches, von Sushi bis zu vielem mehr.
• Du arbeitest eng und direkt mit den Gründern zusammen und hast so echten Einfluss auf Entscheidungen.
• Du bekommst top Hardware! Du arbeitest mit einem MacBook, zwei Bildschirmen und einem Stehschreibtisch.
• Du hast bei uns klare Perspektiven und echte Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Unser Standort ist ideal angebunden, du erreichst uns bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Immer gut versorgt! Als Teil des Teams profitierst du von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf unsere Produkte.

Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt?

Wenn du Lust hast, Creative Strategy in einem wachstumsstarken D2C-Umfeld aktiv mitzugestalten und schneller zu wachsen als irgendwo sonst, freuen wir uns auf deine Bewerbung und auf ein erstes Kennenlernen mit uns.

Wir begleiten den Hiringprozess exklusiv für unseren Start-Up Mandanten Haferlöwe.

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LINDERA entwickelt klinisch validierte KI für Mobilitäts- und Gangbildanalyse. Unsere Lösungen werden in Pflege, Reha und Versorgung eingesetzt, um Sturzrisiken früh zu erkennen und Mobilität zu erhalten. Wir arbeiten mit Krankenkassen, Pflegeträgern und Gesundheitssystemen im DACH-Raum und bereiten den Markteintritt in den USA vor — als Delaware C Corp, mit dem Anspruch, in den nächsten 12–18 Monaten skalierungsbereit zu sein: operativ, finanziell und gegenüber institutionellen Investoren.

Die Rolle

Diese Position baut die Finance-Funktion für LINDERA neu auf — für die deutsche GmbH und parallel für die US-Entität. Smart, automatisiert, KI-gestützt. Du arbeitest direkt mit CEO und CTO und übernimmst Verantwortung dafür, dass jeder Datenpunkt, den ein institutioneller Investor, ein Fördergeber oder ein Auditor sehen will, sauber, aktuell und auf Knopfdruck verfügbar ist.

Die Rolle ist bewusst Teilzeit (25h/Woche) und richtet sich an Menschen, die z.B. in einer Familienphase wieder einsteigen wollen — ohne fachlich Abstriche zu machen. Inhaltlich ist das eine Senior-Position mit echter Gestaltungsmacht. Operativ ist es eine Hands-on-Rolle: Wer den Briefkasten leert und DATEV beherrscht, gehört genauso zur Anforderung wie das Verständnis für ein US-Term-Sheet.

Tasks

Finance-Aufbau (DE + US): Chart of Accounts, Reporting-Stack und Closing-Prozesse für beide Entitäten aufsetzen. US-Setup über Mercury, QuickBooks Online, Ramp, Carta und Fathom/Mosaic. DE-Setup über DATEV, im Zusammenspiel mit unserem Steuerberater.

Investor Reporting: Monatliches Investor-Update und quartalsweises Board-Package (P&L, Cash Flow, KPI-Scorecard, Variance Analysis) — auf dem Niveau, das institutionelle Investoren erwarten. Der Anforderungskatalog der US-Investoren liegt vor und gibt den Standard vor.

Förderprojekte: Abwicklung laufender und neuer Förderungen mit deutschen Körperschaften (BMWK, BAFA, EU-Programme) sowie US-Stellen (z. B. Department of Commerce, NIH-Mechanismen). Mittelabruf, Verwendungsnachweise, Audit-Trail.

KI- und Automation-Strategie: Variance Analysis, Reporting-Drafts und Anomalie-Erkennung mit Claude/GPT-Workflows aufsetzen. Ziel: 60–70 % weniger manueller Aufwand bei höherer Genauigkeit.

Operative Buchhaltung: DATEV-Buchführung, EBICS-Banking, Briefkasten, Belege, Zahlläufe, Rechnungsstellung im CRM. Das macht keine KI — das machen wir selbst, sauber und zuverlässig.

Transfer Pricing & Compliance: Arm's-length-Dokumentation für die GmbH–US-Lizenzvereinbarung (IRS Section 482 / OECD), Vorbereitung auf Due-Diligence-Tiefe.

Cash & Forecast: Rollierende 6-Monats-Planung, Runway-Monitoring, drei Szenarien (Base / Up / Down).

Skalierungs-Readiness: Datenraum aufbauen und kuratieren — strukturiert, auditierbar, jederzeit präsentationsfähig gegenüber Investoren, Partnern und Behörden.

Requirements

Fundament: Audit-, Tax- oder Transaction-Hintergrund bei einer Big-4-Kanzlei (EY, PwC, KPMG, Deloitte) auf Senior-/Manager-Level — oder vergleichbar. 6+ Jahre relevante Erfahrung.

Doppelter Standard: HGB sicher, US-GAAP in Grundzügen — oder bereit, das schnell aufzubauen. Verständnis für Konzernverflechtung GmbH ↔ US Corp.

Tools: DATEV beherrschst du. Erfahrung mit QuickBooks Online, Mercury, Ramp oder vergleichbaren US-Stacks ist ein Plus, kein Muss.

Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher. Du formulierst ein Investor-Update auf Englisch, ein BMWK-Verwendungsnachweis auf Deutsch — beides ohne Reibungsverluste.

KI-Haltung: Du nutzt KI aktiv, nicht abwehrend. Du verstehst, wo Automation Wert schafft und wo der Mensch die Verantwortung behält.

Operativ und strategisch: Du baust gerne Strukturen auf, bist aber nicht zu fein, den Briefkasten zu öffnen.

Diskretion: Vertrauliche Daten — Cap Table, Gehälter, Investor-Kommunikation — sind bei dir sicher.

Benefits

Inhalt statt Status: Eine Senior-Rolle mit Aufbaucharakter — deutsche Buchführung trifft US-Skalierungs-Setup. Anspruchsvoller geht es in dieser Stundenanzahl selten.

Echte Teilzeit: 25 Stunden bedeuten 25 Stunden. Wir bauen die Rolle so, dass sie tatsächlich neben einer Familie funktioniert.

Hybrid Berlin: 1–2 Tage im Office (Berlin), Rest remote. Kernzeit-flexibel.

Vergütung: EUR 45.000–65.000 brutto p. a. bei 25h/Woche (entspricht VZÄ ca. 72.000–104.000 €), abhängig von Erfahrung. Diskussionsoffen für die richtige Person.

Wirkung: Direkter Berichtsweg an die CEO, enge Zusammenarbeit mit dem CTO. Du gestaltest die Finance-Architektur, die uns durch die nächste Skalierungsphase trägt.

Mission: Healthcare-AI, die Stürze verhindert und Mobilität erhält. Messbare Outcomes, keine Marketing-Slogans.

Bewerbung bitte mit kurzem Anschreiben (max. eine Seite), CV und Verfügbarkeit. Wir antworten innerhalb von fünf Arbeitstagen.

Der Prozess: Erstgespräch mit Diana (CEO), Fachgespräch mit Reza (CTO) zur Finance-Tech-Architektur, Case-Diskussion (90 Min), Referenzen. Wir treffen Entscheidungen schnell.

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Du willst nicht nur Features verwalten, sondern die Zukunft moderner Depotsteuerung im öffentlichen Verkehr aktiv mitgestalten?
Dann könnte diese Rolle als Produktmanager:in mit Schwerpunkt Depot Management genau die richtige Herausforderung für dich sein.

Unser Kunde entwickelt Softwarelösungen für Verkehrsunternehmen im öffentlichen Sektor und sorgt damit für stabile Abläufe im täglichen Mobilitätsbetrieb.
Seine Mission: Mobilität zuverlässig gestalten. Digitalisierung nachhaltig vorantreiben.

Aufgaben

Als Produktmanager:in verantwortest du die strategische und fachliche Weiterentwicklung ihrer Depot-Management-Lösungen und sorgst dafür, dass Kundenanforderungen in erfolgreiche Produkte übersetzt werden.

• Verantwortung für die Produktstrategie und den gesamten Produktlebenszyklus im Bereich Depot Management
• Analyse von Marktanforderungen, Kundenfeedback und operativen Prozessen zur Weiterentwicklung der Produktlandschaft
• Erhebung, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen sowie Übersetzung in umsetzbare Produktkonzepte
• Entwicklung von Business Cases, Entscheidungsvorlagen und strategischen Empfehlungen für die Geschäftsleitung
• Identifikation und Bewertung von Einsatzmöglichkeiten für AI-gestützte Funktionen und Automatisierungslösungen
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams bei der Umsetzung neuer Produktanforderungen und Innovationen
• Weiterentwicklung der Produktpositionierung sowie Unterstützung von Go-to-Market-Aktivitäten
• Analyse potenzieller Partnerschaften und Repräsentation des Unternehmens bei Kunden und Branchenevents
• Aufnahme und Bewertung realer Betriebsanforderungen aus Depot, Disposition, Werkstatt und Ladeinfrastruktur
• Sicherstellung einer hohen operativen Nutzbarkeit der Lösungen im 24/7-Betrieb kritischer Infrastrukturen

Qualifikation

• Min. 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement von Softwarelösungen
• Erfahrung im Umfeld von Verkehrsunternehmen, Mobilitätssystemen oder operativen Softwareplattformen
• Verständnis für Depotprozesse, Fahrzeugsteuerung oder vergleichbare betriebliche Abläufe von Vorteil
• Erfahrung mit komplexen und integrierten Systemlandschaften
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren, zu strukturieren und in konkrete Lösungen zu überführen
• Erste praktische Erfahrung oder nachweisbares Interesse im Einsatz von AI-/ML-basierten Technologien im Produktumfeld
• Verständnis für die Potenziale von AI zur Optimierung operativer Prozesse und datenbasierter Entscheidungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Stakeholdern
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Verhandlungssichere Deutsch & Englischkenntnisse

Nice-to-have

• Netzwerk in der Verkehrs- oder Mobilitätsbranche
• Kenntnisse im Umfeld kritischer Infrastrukturen

Benefits

• Als Mobilitätsbeitrag finanzieren sie dir die BahnCard 100
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell sowie bis zu 4 Tage Homeoffice-Möglichkeiten
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
• Betriebliche Altersvorsorge und Betriebsrente
• Kostenlose Getränke und Snacks im Office
• Moderne Küche sowie gut ausgestattete Sozial- und Pausenräume
• Versicherungsleistungen wie Haftpflicht-, Unfallversicherung
• Teamevents für Zusammenhalt und Spaß abseits des Arbeitsalltags
• Offene „Du“-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
• Ein Jahresbruttogehalt ab 70.000€ Brutto je nach Erfahrung und Qualifikation wird dir eine deutliche Überzahlung ermöglicht

Die Stelle als Produktmanager:in Depot Management klingt nach dir?
Du wünschst dir mehr Informationen zu Arbeitgeber, Aufgabenbereich & Benefits?

Dann sende uns doch gern deinen Lebenslauf.
Wir geben dir daraufhin in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat alle weiteren Details.

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Ethno Health entwickelt traditionelle pflanzliche Gesundheitsprodukte und Coaching-Programme für Therapeuten und gesundheitsorientierte Fachpersonen. Unser Wachstum basiert nicht auf kalter Akquise, sondern auf langfristigen Beziehungen zu qualifizierten Partnern, die unsere Produkte fachlich einordnen und in ihrer Praxis empfehlen.

Wir suchen eine Person, die unsere Partner als feste Ansprechperson begleitet — souverän vor der Kamera, sicher auf der Bühne, fachlich fundiert im Gespräch.

Aufgaben

• Persönliche Begleitung unserer bestehenden Partner aus Therapie, Coaching und gesundheitsorientierten Berufen
• Regelmäßige Zoom-Meetings mit Partnern im FAQ-Format — souverän, vorbereitet, kameraerprobt
• Telefonische und schriftliche Ansprechperson für Partner bei technischen und vertraglichen Fragen zur Partnerschaft

Du bist ggf. in naher Zukunft offen für:

• Moderation unserer Live-Events vor Publikum
• Moderation von Fach-Webinaren für unsere Endkunden
• Konzeptionelle Mitarbeit an und Umsetzung von geskripteten Social-Media-Videos vor der Kamera

Qualifikation

• Souveränes, kameraerprobtes Auftreten
• Moderationskompetenz: Sie führen durch Webinare strukturiert, verbindlich und mit professioneller Präsenz
• Kommunikationsstärke schriftlich, mündlich und am Telefon
• Wirtschaftliches Grundverständnis — Sie können Partner-Konditionen, Margen und vertragliche Rahmen verständlich erklären
• Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise, Verbindlichkeit
• Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz im Büro bei Bremen
• Bereitschaft zur Begleitung unserer Live-Events

Benefits

• Eine inhaltlich relevante Rolle in einem wachsenden Unternehmen mit klarer Premium-Positionierung im Gesundheitsmarkt
• Sichtbarkeit nach außen: Sie sind für unsere Partner und Kunden eine zentrale, wiedererkennbare Ansprechperson
• Gestaltungsspielraum bei der inhaltlichen und kommunikativen Ausrichtung Ihrer Auftritte
• Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege
• Wahlmöglichkeit zwischen Festanstellung und freier Mitarbeit
• Mitarbeiterkonditionen auf das gesamte Ethno-Health-Sortiment
• Hybrides Arbeitsmodell

Wenn das Profil zu Ihnen passt, freue ich mich auf Ihre Bewerbung — gern mit einer kurzen Einschätzung, warum gerade diese Rolle Sie reizt.

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Schluss mit Agentur-Chaos und Pflastercode. Skaliere unser Herzstück als Inhouse-Lead auf 50+ Millionen. Wir suchen tiefe Shopify-Expertise – das CRO-Feintuning lernst du bei uns.

Die Valkental GmbH ist die Marke für innovative Fahrradrucksäcke und stylische Warnbekleidung. Unser eigener Shopify-Store generiert bereits einen 8-stelligen Jahresumsatz bei über 200.000 monatlichen Besuchern. Unser Ziel: Wir wollen mit dir gemeinsam den Onlineshop bis 2030 auf 50+ Millionen Euro Umsatz skalieren!

Unser Versprechen an dich:

Kein Agentur-Stress, sondern strategischer Inhouse-Fokus auf ein massives Projekt

Ein hochprofitables Fundament mit echten Produktinnovationen und Patenten

Ein sportliches, warmes Miteinander, bei dem sauberer Code, Wachstum und Spaß im Mittelpunkt stehen

Aufgaben

• Wir wollen keine Shopify-Plugins zusammenklicken, wir wollen herausragende Architektur. Du hast die volle Autonomie, tiefgreifende technische Lösungen und neue Features from scratch zu bauen. Code schlägt bei uns Egos – wenn deine Lösung besser ist, wird sie umgesetzt.
• Du implementierst A/B-Tests technisch einwandfrei – die CRO-Hypothesen und Logiken liefern wir oder erarbeiten sie gemeinsam.
• Du übernimmst die technische Verantwortung – von der Konzeption bis zum sauberen Rollout neuer Features und ganzer Shop-Bereiche.
• Du kontrollierst die Performance, treibst proaktives Bug Fixing voran und drückst die Ladegeschwindigkeit auf absolute Bestwerte.

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn…

• … Du exzellente Programmierkenntnisse und mehrjährige, tiefgehende Shopify-Erfahrung mitbringst.
• ... Du tiefgreifende, praktische Erfahrungen im Bereich Conversion Rate Optimization (CRO) und A/B-Testing besitzt.
• ... Du sehr gute Deutschkenntnisse mitbringst.
• … Du ein absoluter Macher bist, der pragmatisch denkt und Systeme wirklich skalieren will, statt nur Bugs zu fixen.
• … Du nach einem ambitionierten Team suchst, das dir volle Autonomie gibt und bei dem du dich technologisch voll entfalten kannst.

Benefits

• Wir messen Ergebnisse, keine abgesessenen Stunden. Du arbeitest zu 100 % remote und teilst dir deine Arbeitszeiten komplett flexibel ein. Ob du morgens um 6 Uhr oder nachts codest, interessiert uns nicht. Hauptsache, die Performance des Shops explodiert.
• Wir zahlen für A-Player ein überdurchschnittliches Gehalt von 60.000 bis 100.000 Euro Brutto (je nach Erfahrung). On top stellst du dir deine eigene, beste Arbeitsausstattung komplett selbst zusammen, ohne Budget-Diskussionen bei sinnvoller Hardware.
• Du bist Teil eines 17-köpfigen Teams aus jungen, pragmatischen Machern. Wir hassen Konzernstrukturen. Du hast einen direkten Draht zur Geschäftsführung. Wenn ein Tool nervt, ein Prozess klemmt oder du eine Freigabe für eine neue Infrastruktur brauchst, klären wir das direkt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Spannende Herausforderung in der Gewässerschutzberatung – werde Teil unseres Teams!

Die Ingenieurgemeinschaft für Landwirtschaft und Umwelt (IGLU GmbH) bietet seit 30 Jahren kompetente Ingenieurs- und Beratungsleistungen für Landwirtschaft und Wasserwirtschaft. Zu unseren Schwerpunkten zählen die Beratung landwirtschaftlicher Betriebe zum gewässerschonenden und nachhaltigen Wirtschaften. Seit Ende 2025 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environnering Group GmbH.

Für unsere Wasserschutzgebiete in Nordhessen die wir von unseren Bürostandorten in Göttingen mit betreuen suchen wir engagierte Berater*innen.

Du möchtest aktiv zum Schutz unseres Grund- und Trinkwassers beitragen und suchst eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Aufgaben

**Deine Aufgaben:

**✔ Spannende Aufgaben mit Verantwortung:

• Eigenständige Beratung landwirtschaftlicher Betriebe zum Wasserschutz in unseren Beratungsgebieten in Nordhessen
• Umsetzung der landwirtschaftlichen Inhalte der Wasserschutzgebietsverordnungen gemeinsam mit den Bewirtschaftern
• Entwicklung innovativer Strategien zur Effizienzsteigerung im Nährstoffmanagement und der Pflanzenproduktion
• Durchführung von Bodenproben und Erstellung von Düngeplänen zur Optimierung landwirtschaftlicher Maßnahmen

✔ Wissenschaft & Praxis vereint:

• Entwicklung und Begleitung von Versuchsanstellungen mit Landwirten zur Weiterentwicklung von Beratungsansätzen
• Austausch und Kooperation mit Expert*innen sowie der Industrie zur Testung neuer Produkte

✔ Kommunikation & Netzwerken:

• Planung und Durchführung von Infoveranstaltungen, Workshops und Schulungen für Landwirte
• Erstellung von Rundbriefen, Berichten und Fachartikeln

✔ Teamgeist & Entwicklung:

• Kollegiales, motiviertes Team mit engem fachlichem Austausch und umfassender Einarbeitung Göttingen

Qualifikation

**Das bringst Du mit:
**
✔ Fachliches Know-how & Praxiserfahrung:

• Ein abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Pflanzenproduktion oder Bodenkunde (B. Sc., M. Sc., Dipl.-Ing.), oder gleichwertiges

✔ Regionale Verankerung & Landwirtschaftskenntnisse:

• Du kennst die Region und ihre landwirtschaftlichen Strukturen und bist schnell vor Ort, um Betriebe bestmöglich zu beraten

✔ Digitale Kompetenz:

• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ist für Dich selbstverständlich
• Kenntnisse in Datenbanken (Access) und GIS-Programmen, insbesondere QGIS, sind von Vorteil

✔ Persönliche Stärken:

• Flexibilität, Eigeninitiative und Kreativität gehören zu Deinem Arbeitsalltag
• Du bist kommunikativ, teamfähig und arbeitest gerne eigenverantwortlich

✔ Mobilität & Sprachkompetenz:

• Ein PKW-Führerschein ist erforderlich, damit Du flexibel unterwegs sein kannst
• Gute Deutschkenntnisse sind für die Kommunikation mit Landwirten und Fachstellen essenziell

Benefits

Das erwartet Dich bei uns:

• Freie Zeiteinteilung zwischen Büro, Außendienst und Homeoffice
• Branchenübliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und unkomplizierte Urlaubsplanung
• Teamevents wie Firmenlauf, gemeinsames wöchentliches Frühstück, Weihnachtsfeier oder Weiterbildungsausflug
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielseitigen Aufgaben
• Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website der IGLU-Ingenieurgemeinschaft für Landwirtschaft und Umwelt GmbH.

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Zahlen sind für dich kein trockenes Regelwerk, sondern die DNA eines erfolgreichen Unternehmens? Du behältst im Dickicht aus Debitoren, Kreditoren und Kostenstellen immer den strategischen Überblick und weißt genau, wie modernes Controlling in der Praxis laufen muss? Dann bring deine Expertise dorthin, wo sie echten Mehrwert schafft: Zu ams.Solution!

Schluss mit starren Routinen im verstaubten Kämmerchen. Werde strategischer Begleiter in unserem Team!

Aufgaben

Hier hinterlässt du deinen Fußabdruck:

• Du analysierst die Finanzstrukturen unserer Kunden von Grund auf und baust maßgeschneiderte Finance- und Controlling-Prozesse im ERP-System auf.
• Du übersetzt komplexe betriebswirtschaftliche Anforderungen – von der Projektkalkulation bis zum Jahresabschluss – in logische Workflows und führst die Anwender in Schulungen sicher ans Ziel.
• Von der ersten Analyse bis zum erfolgreichen Systemstart bist du der verlässliche Partner an der Seite unserer Kunden.
• Du führst Schulungen durch und unterstützt Kunden während und nach der Einführung, um den Erfolg der Prozessoptimierung zu gewährleisten.

Qualifikation

Du passt zu uns wenn...

• … du dich in den Bereichen ERP, Finanzbuchhaltung, Customizing und Prozessoptimierung zu Hause fühlst.
• … du komplexe Kundenanforderungen als spannende Herausforderung siehst und Freude daran hast, technische Hürden bei der Integration zu meistern.
• … du das Gefühl der Stagnation überwinden und deine spezifischen Fähigkeiten gezielt weiterentwickeln möchtest.
• … du dich nach Anerkennung für deinen außergewöhnlichen Einsatz sehnst und echte Wertschätzung für deine Leistung suchst.

Benefits

• Dank unserer hauseigenen ams.Akademie und einem Mentor an deiner Seite wirst du Schritt für Schritt zum ERP-Spezialisten aufgebaut.
• Es erwartet dich attraktives Gehaltspaket sowie ein hochmodernes Arbeitsumfeld.
• Arbeiten im Büro im Norden oder Remote im Homeoffice – wir vertrauen dir und bieten dir die Flexibilität!
• Ab dem ersten Tag bist du Teil eines starken Teams, das dich unterstützt, fördert und dir Raum gibt, dich weiterzuentwickeln.
• Wir bieten dir zudem Firmenfitness, JobRad und betriebliche Altersvorsorge.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Deine Aufgaben

Das macht Deinen Job spannend und interessant – Deine Aufgaben!

• 1st und 2nd Level Support im Client-Management (O365, M365, AzureAD,…)
• Administration, Support von Clients und Anwender
• Direkter Kontakt mit Endanwendern am Service Desk und an den Kunden-Standorten im Raum Landsberg a. Lech
• Umgang mit einem Ticketsystem und Dokumentation Deiner Tätigkeiten im Ticketsystem
• Installation und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten
• Analyse und Behebung von Störungen

Dein Profil

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
• Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
• Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
• Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
• Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
• Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
• Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
• Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
• Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem

Warum wir?

Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche. Neben der betrieblichen Altersvorsorge kannst Du mit der perinova Entgeldumwandlung PLUS vorsorgen

Unser Consulting und Managed Services sind eng verzahnt, auch die Kollegen untereinander. Zum Beispiel bietet das Consulting Schnupperkurse an, in dem Mitarbeiter*innen des Managed Service die Kolleg*innen bei einem Projekt begleiten

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad). Zudem gibt es bei uns Mitarbeiterrabatte für privates Online-Shopping (Corporate Benefits)

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung.

Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt über – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL

Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 750 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n kaufm. Mitarbeiter/-in in der Kundenabrechnung (m/w/d)!

Aufgaben

• Du erstellst und verantwortest die Abrechnung unserer Transport- und Logistikdienstleistungen.
• Du pflegst und aktualisierst Konditionsmodelle sowie kundenindividuelle Preislisten in unseren Systemen.
• Du prüfst Rechnungen sorgfältig auf Richtigkeit und Vollständigkeit, bearbeitest Reklamationen im Abrechnungsprozess und sorgst für eine schnelle und lösungsorientierte Klärung.
• Dabei stehst du im engen Austausch mit unseren operativen Abteilungen und unterstützt unsere Kunden bei allen abrechnungsrelevanten Fragen.

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung, z. B. zur/zum Kaufmann/-frau - Spedition und Logistikdienstleistung, Bürokauffrau/-kaufmann, Industriekauffrau/-mann alternativ Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder vergleichbare Qualifikation
• Du hast bereits einige Erfahrung in der Spedition gesammelt und verfügst über fundiertes Fachwissen.
• Du gehst sicher mit MS Office um; Kenntnisse in M‑Ware sind ein Plus, aber kein Muss.
• Außerdem bist du engagiert, kommunizierst offen und ein echter Teamplayer.
• Du hast Interesse daran, Prozesse mit digitalen Lösungen effizienter zu gestalten und dein sorgfältiger und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen zeichnet dich aus.

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein offenes und hilfsbereites Team, das Dich unterstützt.
• Jobrad / Fahrrad-Leasing
• gemeinsame Feiern, Unternehmungen und Teamevents
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge und VL-Zuschuss

Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schreib uns kurz dazu, wann du starten kannst und welche Gehaltsvorstellung du hast.

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Über Buena

Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Als Chief of Staff, arbeitest du direkt mit unserem Head of People, Christian, zusammen. Dies bedeutet, dass du volle Verantwortung über gesamte Aufgabenbereiche erhältst und Projekte eigenständig durchführst. Dies geht von Recruiting und Headhunting, über HR bis zur Mitarbeit an der Strategie der gesamten Division.

Aufgaben

Verantwortlichkeiten

Buena wächst durch Übernahmen. Wenn wir eine neue Verwaltung kaufen, müssen ganze Teams schnell neu aufgestellt werden. Das People Team steuert diesen Prozess.

• Du übernimmst gesamte Bewerbungsprozesse. Du suchst Kandidaten, erstellst Scorecards, führst Gespräche und stimmst dich eng mit unseren Teams ab.
• Du entwickelst deutschlandweite Recruiting und HR Systeme. Du erfindest die People Systeme, die uns ermöglichen auf >1,000 Mitarbeiter zu wachsen und rollst sie aus.
• Du verantwortest Budgets im hohen fünfstelligen Bereich. Du identifizierst neues Tooling und steuerst Kaufprozesse von Anfang bis Ende.
• Du triffst Geschäftsführer unserer Unternehmen und besprichst Personalthemen mit diesen. Du verbesserst die HR Prozesse unserer Unternehmen deutschlandweit.

Qualifikation

Du passt, wenn du

• Fließend (C2-Level) Deutsch sprichst und ein gutes Level an Englisch mitbringst.
• In-office arbeiten möchtest. Unser Büro ist in Prenzlauer Berg, Berlin.
• Eigenverantwortlich arbeitest. Die meisten unserer Teammitglieder waren selbstständig oder haben Leistungssport betrieben.
• Extrem Kommunikationsstark bist. Dir sollte regelmäßiger und direkter Austausch sehr wichtig sein.
• Sehr ambitioniert bist. Eine durchschnittliche People Division führt zu einem durchschnittlichen Buena. Du solltest sehr hohe Ambitionen mitbringen.

Benefits

Deine Benefits

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
• MacBook & Studio Display.
• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.
• Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.
• Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

Starkes Signal: Begründe weshalb dich People Themen faszinieren und wie sich das in deinem bisherigen Leben gezeigt hat.

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Wir suchen dich!

Für unser Team bei reo suchen wir engagierte Unterstützung im Außendienst in und um Heilbronn.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Besuch von Filialen im Raum Heilbronn
• Bekleben und Kennzeichnen unserer Packmittel direkt vor Ort im Handel
• Unterstützung bei der Umsetzung unserer Rücknahmelösungen im Einzelhandel

Natürlich bekommst du eine gründliche Einarbeitung – wir zeigen dir alles Schritt für Schritt.

Die Filialen befinden sich in: Heilbronn, Böckingen, Neckarsulm, Bad Friedrichshall, Weinsberg, Schwaigern, Bad Rappenau.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

✔ Ein Auto und gültiger Führerschein oder: Bereitschaft, mit der Bahn zu fahren – wir übernehmen selbstverständlich die Fahrtkosten (Auto oder ÖPNV)

Benefits

Was dich erwartet:

✨ Ein sinnvolles Projekt, das Kreislaufwirtschaft voranbringt
👥 Ein sympathisches, motiviertes Team
📍 Flexible Einsätze in deiner Region
💸 Faire Vergütung & Kostenübernahme

Ab sofort

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Energiebranche suchen wir einen Technischer Projektleiter für die Abwicklung internationaler FFA (Film Forming Amine) Projekte (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen – und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• selbständige Abwicklung internationaler FFA-Projekte sowie eigenständige Durchführung von FFA Anwendungen bei internationalen Kunden inklusive vor Ort-Tätigkeiten - selbstständige Erstellung von qualifizierten Projektunterlagen, technischen Spezifikationen und Berichterstellung in englischer Sprache - laufendes Monitoring von terminlichen, budgetären und qualitativen Projektzielen - interdisziplinäre Zusammenarbeit mit firmeninternen Abteilungen, Landesgesellschaften und internationalen Kunden - F&E -Unterstützung in der Projektplanung und Laborarbeit mit dem Fokus des Einflusses filmbildender Amine auf u.a. Korrosion und chemische Fahrweisen sowie deren Auswertung und Zusammenarbeit mit internationalen Forschungseinrichtungen

Qualifikationen:

• abgeschlossenes Masterstudium im Fachbereich Chemie, Biochemie, Chemieingenieurwesen oder vergleichbar - mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung in vergleichbarer Tätigkeit - Kenntnisse der chemischen Betriebsführung und -überwachung (Wasser-Dampf Kreislauf) sowie von Korrosionsprozessen in Kraftwerken - Erfahrung in der analytischen Bestimmung chemischer Kontroll- und Diagnoseparameter der kraftwerkschemischen Überwachung - Bereitschaft und Flexibilität bezüglich kurzfristiger Dienstreisen - Bereitschaft zu mehrwöchigen Vor-Ort- Tätigkeiten in internationalen Kernkraftwerken - Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch verhandlungssicher, Französisch und-/oder Spanisch-Kenntnisse von Vorteil - schnelle Einarbeitung und Abstraktionsvermögen in unterschiedliche Aufgabenstellungen

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Company: taleroo GmbH

Location: Berlin (Mitte) – Hybrid (2 days office, 3 days remote)

Employment Type: Full-time, Permanent

About Us

At taleroo, we are building the digital platform that seamlessly connects job seekers, government agencies, and training providers across Germany. From skills profiling and AI-driven training recommendations to automated progress reporting – we sit at the intersection of B2G compliance and consumer-grade product quality. For us, GDPR (DSGVO) isn't a checkbox; it's a core design constraint built into every single feature.

Tasks

End-to-End Feature Shipping: Own features completely from ambiguous founder input to live production. Translate documented user journeys into technical specs, full-stack implementation, and automated E2E coverage.

• AI Workflow Leadership: Set and maintain the team's engineering standards for working with coding agents (authoring CLAUDE, AGENTS, cursorrules) and configure MCP servers to maximize development leverage.
• Test Automation: Build and maintain production-grade Playwright suites covering critical journeys (AI-generated, human-reviewed) to ensure a baseline of 100% journey coverage on revenue-critical flows.
• Production Reliability & DevOps: Define SLOs, instrument observability (Sentry, OpenTelemetry), and carry incident response for your owned surfaces.
• GDPR-Aligned Architecture: Maintain and design systems in compliance with data minimization, purpose limitation, and EU-only hosting infrastructures (Hetzner, Scaleway, AWS Frankfurt, Vercel EU).
• Technical Decision Making: Document architectural decisions clearly in writing (ADRs) and actively participate in high-bar technical debates.

Requirements

Engineering Depth: Proven track record of shipping complex production systems end-to-end, ideally as an early engineer at a startup or within a high-bar product team.

• Technical Stack: Fluency in TypeScript across the entire stack, Next.js 15+ / React 19+ (App Router, Server Components, Server Actions), and PostgreSQL with an ORM (Drizzle or Prisma).
• AI-Native Mastery: Daily, fluent use of AI coding agents (Claude Code, Cursor, or equivalent) as your primary execution layer, with clear opinions on when agents accelerate or hinder development.
• Testing & Operations: Production-grade experience with Playwright (or Cypress), on-call incident response, and structured logging. Baseline literacy in GDPR/BDSG (§32 BDSG) is a strong plus.
• DRI Mindset: Highly autonomous individual who thrives without a manager layer running sprints or setting tickets. You measure success by user outcomes, not lines of code.
• Communication & Language: Exceptional written English (C1+) for async documentation. Additionally, professional proficiency in German is required to confidently run 30-minute calls with Jobcenter caseworkers without switching languages.

Benefits

• Compensation: Highly competitive, above-market base salary reflecting your seniority and scope.
• Premium Tooling & Hardware: State-of-the-art equipment (MacBook) and fully covered premium AI subscriptions (Claude Max, Cursor Pro) alongside a dedicated L&D budget for conferences.
• Work-Life Flexibility: Modern hybrid work model (2 days in our Berlin-Mitte office, 3 days remote) supported by an async-first company culture that prioritizes deep work over unnecessary meetings.
• Impact & High Ownership: Flat hierarchy reporting directly to the founder. No corporate bureaucracy, meaning zero friction between your architectural decisions and real production outcomes.

To apply, send three things:

1. Link to your AI coding workflow artifact (CLAUDE. md / AGENTS. md / cursorrules, MCP server, agent skill, blog post, or video). One sentence of context.
2. Link to one production system you owned (deployed URL + GitHub repo). One sentence of context.
3. 5-minute Loom video walking through one of these projects, your camera on, no script. Show us how you think, not how you write.

Apply now and let’s schedule a casual 30-minute intro call. We move fast, and we respect your time.

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In einem Satz auf den Punkt: Wir suchen jemanden mit technischem Verständnis und Fokus auf MarTech & CRM, da das in vielen Projekten eine starke Rolle spielt, gepaart mit einer guten Beratungs- & Projektleitungskompetenz.

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Wir besetzen diese Rolle bei einer spezialisierten Boutique-Digitalberatung (20 MA, wachsend), die mittelständische und größere Unternehmen dabei unterstützt, ihre digitalen Geschäftsmodelle (B2B/B2C) und dahinterliegenden technischen Prozesse zukunftsfähig aufzustellen.

Die Projekte reichen von CRM- und MarTech-Transformationen über E-Commerce- und Sales-Digitalisierung bis hin zur Auswahl neuer Technologie-Stacks, KI-Lösungen und der Harmonisierung komplexer Systemlandschaften im Marketing- & Plattform-Kontext.

Gesucht wird deshalb keine klassische IT-Beratungspersönlichkeit und auch kein:e operative:r Tool-Spezialist:in oder jemand, der/die Marketing-Kampagnen umsetzt.

Gesucht wird jemand, der/die Technologie versteht (vor allem MarTech & CRM) – und unternehmerisch denkt. Jemand, der/die Kunden strukturiert durch komplexe Digitalisierungsentscheidungen führt und aus Anforderungen funktionierende digitale Gesamtkonzepte entwickelt.

Typischerweise hast du eine ähnliche Rolle bereits bei einer Digitalagentur inne oder einer Unternehmensberatung für Digitalisierung (mit Fokus auf Digital Business).

Aufgaben

Deine Rolle ...

• Du begleitest Unternehmen bei strategischen Digitalisierungsprojekten, von der Analyse bestehender Prozesse über die Definition von Anforderungen bis zur Auswahl passender Systeme und externer Partner.
• Du bewegst dich dabei an der Schnittstelle aus Business, Technologie und Digitalisierung.
• Nicht als reine:r Umsetzer:in, sondern als Sparringspartner:in, Berater:in und Strukturgeber:in.
• Du verstehst Zusammenhänge, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst Konzepte, die fachlich sinnvoll, technisch realistisch und wirtschaftlich tragfähig sind.

Woran du konkret arbeiten würdest ...

CRM-, MarTech- und CDP-Landschaften analysieren und weiterentwickeln

Du bewertest bestehende Systemlandschaften, identifizierst Potenziale und entwickelst Zielbilder für moderne digitale Architekturen.

Anforderungen strukturieren und übersetzen

Du führst Workshops, analysierst Prozesse, verstehst Geschäftsziele und übersetzt diese in klare Anforderungen für Systeme, Dienstleister und Projekte.

Technologien evaluieren und auswählen

CRM, MarTech, Conversational AI, E-Commerce-Plattformen, Sales-Systeme oder neue KI-Lösungen – du bewertest Optionen strukturiert und entwickelst passende Lösungsansätze.

Dienstleister- und Ausschreibungsprozesse begleiten

Du unterstützt bei Pitch-Prozessen, Partnerauswahl und Ausschreibungen und hilfst Kunden, die richtigen externen Experten einzubinden.

Digitale Transformationsprojekte steuern

Du sorgst dafür, dass komplexe Projekte sauber geplant, priorisiert und strukturiert umgesetzt werden – fachlich wie organisatorisch.

Technische Gesamtkonzepte mitentwickeln

Teilweise begleitest du auch Solution Engineering-Themen oder unterstützt technische Projektsteuerung.

Beispielhafte Projekte ...

D2C-Aufbau für ein etabliertes Möbelunternehmen

Analyse, Konzeption und Planung eines neuen digitalen Geschäftsmodells inklusive Auswahl von Systemen, Partnern und technischer Architektur.

Vertriebs- und Callcenter-Transformation eines Energieunternehmens

Optimierung bestehender Prozesse inklusive Integration moderner Conversational-AI-Lösungen und CRM-Anbindungen.

MarTech-Transformation und Technologie-Neuausrichtung einer Bonuskarten-Plattform

Restrukturierung komplexer Marketing-Prozesse und Definition neuer skalierbarer Technologie-Stacks.

International skalierbare CRM- und Contact-Center-Landschaft einer Online-Handels-Plattform

Konsolidierung gewachsener Systemlandschaften zu integrierten Plattformen mit internationaler Perspektive.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest ...

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Digitalberatung, Digital-Agentur, Technologieberatung, Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren digitalen Umfeld
• Erfahrung mit CRM-, MarTech- oder CDP-Systemen
• Idealerweise zusätzlich Berührungspunkte mit E-Commerce, Digital Sales oder Customer Experience
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung digitaler Prozesse
• Verständnis für digitale Systemlandschaften und technologische Zusammenhänge
• Erfahrung im Requirements Management oder in der strukturierten Anforderungsaufnahme
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu strukturieren und Kunden sicher durch Entscheidungen zu führen
• Überblick über moderne Technologie-Lösungen und aktuelle digitale Trends – inklusive KI-Anwendungsfällen
• Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, fachliche und technische Perspektiven zusammenzubringen
• Deutsch auf sehr gutem Niveau in Wort & Schrift

Kein Muss, aber hilfreich:

• Erfahrung mit Ausschreibungs- oder Pitch-Prozessen
• Berührungspunkte mit Solution Engineering oder technischem Projektmanagement
• Verständnis für mittelständische Unternehmensstrukturen im B2B- oder B2C-Kontext

Benefits

Warum die Rolle spannend ist ...

• Hoher Gestaltungsspielraum statt reiner Umsetzung
• Komplexe Digitalisierungsprojekte mit sichtbarem Impact
• Breites Technologiespektrum statt fachlicher Silos
• Direkter Einfluss auf strategische Kundenentscheidungen
• Arbeit an modernen Themenfeldern rund um CRM, MarTech, E-Commerce und KI
• Hybrid-Modell mit 50 % Home Office
• Standort Wiesbaden (präferiert) oder Hamburg
• Attraktive Vergütung zwischen €75.000 und €95.000 brutto p.a. – abhängig von Erfahrung und Hintergrund

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Ganz unabhängig davon, ob dein aktueller Titel heute Digital Consultant, CRM Consultant, MarTech Consultant, Technology Consultant, Digital Transformation Manager, Solution Consultant oder anders lautet. Entscheidend ist nicht dein Titel. Entscheidend ist, dass du Technologie verstehst, Digitalisierung ganzheitlich denkst und Unternehmen dabei helfen möchtest, bessere digitale Entscheidungen zu treffen.

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Du kannst einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten. Auch unterstützen wir dich dabei, dich optimal zu präsentieren und begleiten dich mit Rat & Tat im Prozess.

Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme!

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* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +

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Du willst nicht nur Kampagnen verwalten, sondern mit datengetriebenem Marketing echten Wachstumseffekt erzeugen – von der ersten Ad bis zur skalierenden Conversion-Maschine?

Bei automadeit verantwortest du Performance-Marketing-Kampagnen, die messbare Ergebnisse liefern. Du entwickelst und optimierst Funnels, analysierst KPIs, erstellst überzeugende Werbetexte und sorgst dafür, dass aus Klicks Kunden werden.

Dich erwartet kein klassischer Agenturjob, sondern eine Rolle mit echtem Einfluss auf Kundenwachstum, hohem Gestaltungsspielraum und direkter Verantwortung für Performance in einer der schnellstwachsenden Performance-Marketing-Agenturen im DACH-Raum.

Aufgaben

• Performance-Kampagnen: Du planst, steuerst und optimierst Meta- und Google-Kampagnen mit fünf- bis sechsstelligen Monatsbudgets und verantwortest deren Performance.
• Media Buying & Skalierung: Du analysierst KPIs, identifizierst Wachstumspotenziale und entwickelst datenbasierte Strategien, um Kampagnen profitabel zu skalieren.
• Creatives & UGC: Du konzipierst Ad-Creatives, briefst Creator und entwickelst Skripte für performancestarke Video Ads.
• E-Mail-Marketing: Du erstellst automatisierte E-Mail-Strecken und Kampagnen, die Leads aktivieren und Kunden binden.
• Strategie & Kundenberatung: Du berätst Kunden auf Augenhöhe, entwickelst Wachstumsstrategien und begleitest die Umsetzung bis zur Skalierung.
• Analyse & Reporting: Du behältst alle relevanten KPIs im Blick, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und sorgst für nachhaltiges Wachstum.

Qualifikation

• Performance-Marketing-Erfahrung: Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing – idealerweise in einer Agentur, einem E-Commerce-Unternehmen oder im Coaching-/Personal-Brand-Umfeld.
• Media Buying & Skalierung: Du hast bereits Meta- und/oder Google-Kampagnen mit relevanten Budgets betreut und verstehst, wie man Kampagnen profitabel optimiert und skaliert.
• Daten- & KPI-Verständnis: Kennzahlen wie ROAS, CPA, CPL, CTR oder Conversion Rate sind für dich tägliches Handwerkszeug. Du triffst Entscheidungen datenbasiert statt aus dem Bauch heraus.
• Creative Thinking: Du verstehst den Einfluss von Creatives auf die Performance, entwickelst neue Werbeansätze und kannst Briefings für UGC-Creator und Designer erstellen.
• KI-Affinität: Du nutzt Tools wie ChatGPT, Claude & Co. aktiv, um Prozesse zu beschleunigen, bessere Ergebnisse zu erzielen und produktiver zu arbeiten.
• Eigenverantwortung & Lösungsorientierung: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und findest Lösungen, bevor Probleme eskalieren.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, professionell und überzeugend – sowohl im Team als auch im direkten Austausch mit Kunden.

Benefits

• Großartiger Teamspirit & kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien
• Karriere-Boost bei guter Leistung
• Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität & spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work
• Mit Workation (innerhalb von EU) hast du die Möglichkeit Urlaub & Arbeit bei uns zu verknüpfen
• Wellpass Mitgliedschaft
• Regelmäßige Teamevents
• Flache Hierarchien

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Luftfahrt suchen wir einen Embedded Softwaretester (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen – und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Verantwortung für die Umsetzung von automatisierten Softwaretests für ein Fire-Smoke-System - Definition von Test Cases auf Grundlage von Software Requirements - Verifizieren der Testabdeckung im Requirement-Management Tool IBM Rational Doors - Entwicklung von Testskripten in Python - Durchführen von Hardware/Software Integrationstests (High Level Testing) - Erstellung von Testskripten in dem Tool VectorCast/C++ - Durchführen von Low-Level Tests - Schnittstellen sind Digitale und Analoge I/Os, CAN-Bus, RS232 und SPI

Qualifikationen:

• Studium der Elektrotechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrt, Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Embedded-Software-Entwicklung - 3 Jahre Berufserfahrung - Kenntnisse im funktionalen Testen auf Embedded-Systemen - Berufserfahrung und Kenntnisse von Luftfahrtnormen in der Softwareentwicklung und im Softwaretesting - Vertiefte Kenntnisse in Python - Vertiefte Kenntnisse in Doors - Kenntnisse in der Programmiersprache C wünschenswert - Kenntnisse in VectorCAST/C++ wünschenswert - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten für Remote-Arbeit
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Fahrtkostenzuschuss
• Sprachkurse
• Mentoring und Coaching
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Gemeinsam mit unserem Partner, einem weltweit agierenden Spezialisten für digitale Transformationslösungen im globalen Gesundheitsmarkt, suchen wir einen Platform Engineering Team Lead (m/w/d) im Großraum Frankfurt am Main.

Werde Teil eines Teams, das seine Infrastruktur kontinuierlich weiterentwickelt und gezielt in Richtung moderner, stabiler und skalierbarer Systemlandschaften ausbaut. In einem dynamischen Umfeld hast Du die Möglichkeit, nicht nur den laufenden Betrieb sicherzustellen, sondern die DevOps-Kultur aktiv mitzugestalten und nachhaltig weiterzuentwickeln.

Als Platform Engineering Team Lead übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Konzeption hochverfügbarer IT-Strukturen und verantwortest die End-to-End-Delivery technischer Ergebnisse.

Aufgaben

• Strategische Teamleitung & Aufbau: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung eines 4-köpfigen DevOps-Teams in Deutschland. Du bist Verantwortlich für die Etablierung des DevOps-Bereichs und begleitest aktiv das Wachstum und die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder.
• Technisches Sparring & Architektur: Du agierst als technischer Moderator und Mentor. In enger Abstimmung mit Product Ownern, Software-Architekten und dem Management triffst du Tool- und Architektur-Entscheidungen für eine hochverfügbare IT-Landschaft.
• Cloud-Infrastruktur & Automatisierung: Du steuerst die Weiterentwicklung der bestehenden AWS-Umgebungen. Mit Infrastructure as Code (Terraform) und automatisiertem Konfigurationsmanagement (Ansible) schaffst du eine skalierbare und stabile Systemumgebung.
• End-to-End Delivery: Du trägst die Verantwortung für die GitLab-Pipelines sowie die Architektur und Sicherheit der Release-Zyklen.Kultur & Innovation: Du förderst eine agile Kooperationskultur, die auf Eigenverantwortung und kontinuierlicher Reflektion basiert. Dabei hast du die Freiheit, bestehende Tech-Stacks zu hinterfragen und zukunftssicher umzustrukturieren.

Qualifikation

• Erfahrung: Du verfügst über fundierte Führungserfahrung (idealerweise im Mittelstand) und hast bereits erfolgreich DevOps-Strukturen aufgebaut oder gesteuert.
• Technik-Stack: Du bringst tiefgehende Kenntnisse in AWS und Terraform mit. Sicherer Umgang mit Ansible, Containern (Docker/Kubernetes) sowie fundierte Linux-Kenntnisse zeichnen dich aus.
• Methodik: Du bist vertraut mit agilen Frameworks sowie modernen CI/CD-Prozessen und bevorzugst pragmatische Lösungen gegenüber starren Modellen.Persönlichkeit: Du bist eine authentische Führungspersönlichkeit mit hoher Mediationsstärke, die eine offene Kommunikation auf Augenhöhe lebt und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringt.

Benefits

• Flexibilität: Ausgeprägte Hybrid-Kultur und die Möglichkeit, 2-3 Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten.
• Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub, die sich mit zunehmender Dauer deiner Betriebszugehörigkeit erhöhen.
• Exklusive Mehrwerte: Attraktive Corporate Benefits und ein firmeneigenes Bonussystem, das dein Engagement direkt belohnt.
• Gezielte Talentförderung: Persönliches und fachliches Wachstum durch individuell zugeschnittene Weiterbildungsprogramme.
• Nachhaltige Mobilität: Kostenlose Parkplätzen, E-Ladesäulen direkt vor der Tür und ein attraktives Company Bike Leasing.
• Gelebter Teamspirit: Regelmäßige Team- und Firmenevents.Ganzheitliches Wohlbefinden: Modernes Work-Café und Inhouse-Yoga für eine optimale Balance zwischen Fokus und Regeneration im Arbeitsalltag.

Klingt spannend?

Dann bewirb dich jetzt! Deine Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir Dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess.

Deine Ansprechpartnerin ist Anna-Lena Müller. Du erreichst sie auch telefonisch unter +49 170 6462261

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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we-site ist eine spezialisierte Shopify Agentur und unterstützt Marken und Händler im gesamten DACH-Raum beim Aufbau, Relaunch und der Optimierung von Onlineshops. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung umsatzstarker Shopify Stores, die echte Werte schaffen – von der Migration über das Setup bis hin zur kontinuierlichen Optimierung.

Mit mehr als 100 erfolgreich abgeschlossenen Shopify-Projekten verfügen wir über tiefgehende Erfahrung in sämtlichen Projektphasen. Dank klarer Prozesse, definierter Meilensteine und einem strukturierten Projektmanagement behalten wir jedes Vorhaben im Griff. Ob Launch, Relaunch oder komplexe Migration: wir kennen jeden Schritt im Detail und sorgen für nachhaltigen Erfolg statt Chaos.

Durch unseren starken Fokus auf Shopify bieten wir individuelle Beratung, technologische Exzellenz und erstklassigen Service. Unsere Kunden profitieren von einem jungen, dynamischen und ehrlichen Team, das Qualität, Geschwindigkeit und Transparenz vereint.

Zu den Kunden von we-site zählen sowohl mittelständische Unternehmen als auch erfolgreiche D2C-Brands, darunter Miamor, nomadi, Hamburger Abendblatt, BirdBike, NeoTaste und Kärcher.

Unser Ziel: nachhaltiges Wachstum, messbare Ergebnisse und Onlineshops, die nicht nur optisch überzeugen, sondern Umsatz generieren.

Wir denken Agentur neu. Lust, dabei zu sein?

Aufgaben

Deine Rolle

Als Projektmanager:in in bist du die Schnittstelle zu unseren Kund:innen. Optimal strukturierte Projekte und zufriedene Kund:innen sind für dich eine Selbstverständlichkeit. In enger Zusammenarbeit mit unseren Gründern führst du alle Projekte erfolgreich zum Launch.

Deine Aufgaben

• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen, Designer:innen, Entwickler:innen und Vertrieb.
• Du stellst sicher, dass Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden.
• Du führst regelmäßige Meetings mit Kund:innen und Teams, um den Projektfortschritt zu besprechen und eventuelle Probleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen.
• Du erstellst und pflegst Projektdokumentationen und -berichte.
• Du bringst Deine eigenen Ideen ein und entwickelst Strategien zur Optimierung unserer Projektabläufe.
• Du planst, koordinierst und überwachst Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung.

Qualifikation

Praxiserfahrung

• Min. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einer Agentur oder in der E-Commerce-Branche.

Know-How

• Von Vorteil: Du bringst bereits Vorkentnisse in der Arbeit mit Shopify mit.
• Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie Monday, Asana oder ClickUp.

Soft Skills

• Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Prioritäten zu setzen.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Affinität für (neue) digitale Medien und Technologien.
• Einbringen von Ideen und Innovationen in einem kreativen und kooperativen Umfeld.

Benefits

WARUM WIR?

Deine Benefits

• Arbeiten an echten, komplexen Shopify-Projekten bei starken Mittelstands- und D2C-Kunden
• Lernkultur: Dein persönliches und fachliches Wachstum ist uns sehr wichtig
• Große Eigenverantwortung und Raum, ein ambitioniertes Unternehmen aktiv mitzugestalten
• Du siehst innerhalb kürzester Zeit die Früchte deiner Arbeit
• Work hard, play hard! Wöchentliche Frühstücke, digitale Teamabende und physische Teamevents
• Mindestens 1x pro Jahr eine Workation mit dem ganzen Team (Mallorca, Ski-Fahren, Dänemark)

Für uns selbstverständlich

• Attraktives Gehalt: 55.000 – 70.000 € / Jahr (je nach Erfahrung)
• Hoher Ausstattungsstandard: Eigener Laptop, Stehschreibtisch, Dual-Monitor-Setup, eigene Telefonnummer etc.
• Transparente Company Culture mit regelmäßigen Roadmap- und Feedbackmeetings
• Firmenfitness- & Bikeleasing-Angebote
• Cooles Office in einem Hamburger Speicher in der Speicherstadt (Ja, auch mit Obstkorb)
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
• Flexible Home Office Regelung

Das Unternehmenswachstum ist rasant – unsere Motivation ungebremst.

Wir freuen uns, wenn wir dein Interesse geweckt haben und somit auf deine Bewerbungsunterlagen!

Das Unternehmenswachstum ist rasant unsere Motivation ungebremst.

Wir freuen uns, wenn wir dein Interesse geweckt haben und somit auf deine Bewerbungsunterlagen!

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At Credibur, we are building the infrastructure layer for European private credit: an operating system for non-bank lending that handles borrowing base calculations, drawdown automation, SPV oversight, covenant monitoring, reporting, and backup servicing. Our clients are originators and institutional capital providers across BNPL, factoring, SME lending, leasing, and auto receivables.

If you have spent the last few years inside one lender, one fund, or one asset class, this role offers something different. At Credibur you work across the full spectrum of European structured credit: multiple originators, multiple capital providers, multiple asset classes, simultaneously. Within your first year, you will have touched more deal structures and facility types than most structured finance professionals encounter in five years on a single originator's treasury team.

We are looking for a Structured Finance Manager (m/f/d) to own facility operations across our client base and be the primary day-to-day interface between originators and their lenders. You will work directly with the founding team on live deals from day one.

Tasks

• Own borrowing base calculation logic: Translate facility documentation into calculation configurations on the Credibur platform: eligibility criteria, advance rates, concentration limits, exception handling. Once live, the platform executes automatically; your job is to design it correctly upfront and manage it as deals evolve.
• Design asset tape schemas: Define the data requirements for each new client onboarding: which fields matter for the asset class, how originator data maps to Credibur's platform, and where the gaps are. Once configured, ingestion runs automatically; you own the schema design and its ongoing integrity as deals and data sources evolve.
• Maintain backup servicing playbooks: Define and document operational runbooks for each backup servicing mandate. No prior backup servicing experience required; we will train. What matters is being structured and thorough enough to document processes clearly.
• Shape the product: Work closely with our engineering team to translate what you see on deals into platform improvements. You are the closest person to how clients actually use Credibur in practice; your input directly drives what gets built.
• Manage client operations: Handle day-to-day queries from originator treasury teams and lender portfolio managers. Flag issues early, own resolution where you can, and know when to loop in the right people.

Requirements

• 3 to 4 years of experience in structured finance, warehouse lending, or capital markets operations at a non-bank lender, asset manager, or credit servicer
• Direct, personal responsibility for producing reports or calculations for an institutional counterparty (not advisory, not purely modeling)
• Exposure to borrowing base mechanics, eligibility criteria, and asset tape workflows
• Asset class experience in consumer lending, BNPL, SME loans, factoring, or auto receivables
• Strong English; able to handle a professional client call independently
• Nice to have: German language skills (significant plus given our client base); other European languages are a bonus
• Nice to have: Berlin-based or willing to relocate. Remote candidates from within Europe are possible but Berlin is strongly preferred at this stage.

What We Offer

Unmatched deal breadth at an early career stage

You see how different originators run their facilities, how different lenders and funds approach monitoring and reporting, and how the same mechanics play out differently across asset classes. That breadth is difficult to build anywhere else at this stage.

Direct access to live deals and institutional counterparties

You are not a junior analyst sitting behind a senior relationship manager. You are the operational contact for Heads of Treasury at originators and Lead Portfolio Managers at credit funds.

Founding team proximity

Credibur is early. You work directly alongside the founders on deals that are live and consequential. What you build here shapes how the company operates for years.

Setup

Berlin-based or remote within Europe or UK with travel every few months to our Berlin HQ and/or to clients. No visa sponsorship available.

At Credibur, we believe that diverse teams build better products. We welcome applications from people of all backgrounds, regardless of gender, age, ethnicity, disability, sexual orientation, or religion. If you're passionate about what we do but don't meet 100% of the criteria, we still encourage you to apply. We value potential and ambition.

All hires complete on-site onboarding in Berlin. Background checks are required as part of our standard compliance process.

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Rügamer & Steiner ist die führende E-Mail-Marketing-Agentur hinter den erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen in DE, AT & CH. Über 100 Online-Shops vertrauen uns und wir setzen Maßstäbe: Unsere E-Mails sind die kreativsten und effektivsten ihrer Art.

Was uns von anderen Agenturen unterscheidet: Wir verwalten keine Prozesse, wir

bauen sie. AI-Workflows, neue Tools, bessere Systeme – das ist unser Daily Business.

Wer zu uns kommt, entwickelt mit, denkt mit und bringt echte Ideen ein. Dafür suchen

wir dich.

Aufgaben

• Du erstellst kreative, ansprechende E-Mail-Designs mit Adobe Creative Suite und weiteren Tools, von der ersten Idee bis zum fertigen Template.
• Du entwickelst eigenständig Design-Systeme und Templates.
• Du nutzt aktiv KI-Tools wie aktuelle Image-AI-Modelle und Claude als festen Teil deines Workflows, für Ideation und Produktion.
• Du bringst eigene Ideen ein, erkennst was besser gemacht werden kann und setzt es um.
• Du verstehst Zielgruppen und findest die richtige Bildsprache für unterschiedliche Online-Shops und Branchen.

Qualifikation

• Du arbeitest schnell und effizient. Output und Tempo machen für dich einen echten Unterschied und das spürst du selbst.
• Du hast KI-Tools schon ernsthaft genutzt und weißt, wie man damit wirklich arbeitet.
• Du willst Dinge voranbringen.
• Du hast Erfahrung mit Adobe Creative Suite. Figma-Kenntnisse sind ein Plus.
• Du kommunizierst klar und fehlerfrei auf Deutsch und arbeitest selbstständig bis zur fertigen Abgabe.

Benefits

• Homeoffice & Remote-Möglichkeit
• Gleitzeit
• Wir zahlen fair und entwickeln Gehälter weiter, wenn die Leistung stimmt.
• Arbeit, die man sieht. Unsere E-Mails erreichen Millionen Menschen. Dein Output ist kein Dateiordner, der irgendwo liegt.
• On the Edge arbeiten. Wir bauen aktiv AI-Workflows und neue Systeme auf, Dinge die in dieser Konsequenz in der Branche bisher keiner macht.
• Langfristige Perspektive: Jede Einstellung ist auf unbefristete Übernahme ausgelegt.
• Modernes Büro in Düsseldorf Pempelfort mit Dachterrasse.
• Apple Hardware, höhenverstellbare Tische, Teamessen und Firmen-Events.
• Vermögenswirksame Leistungen und stetige Weiterbildung.

uvm.

Du erkennst Dich wieder?

Dann bewerbe Dich noch heute und werde schon bald ein Teil des Teams!

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Wir sind Ecom Brands, ein innovatives E-Commerce-Start-up mit Sitz im Herzen von Hamburg. Wir betreiben fünf Fashion-, Rucksack- und Taschenmarken im Lifestyle-Segment und vermarkten diese über internationale Online-Marktplätze, eigene Onlineshops und im stationären Handel. Eines unserer erfolgreichsten Labels ist die Rucksack- und Bekleidungsmarke Johnny Urban.

Fünf Marken, unzählige Möglichkeiten: Bei uns gestaltest du nicht nur einen Social-Media-Auftritt, sondern gleich mehrere spannende Brand-Welten. Der Fokus liegt auf Johnny Urban – unserer größten und bekanntesten Marke – doch auch Expatrié, Larkson, Oak25 und Audetic bieten jede Menge kreatives Potenzial, das darauf wartet, von dir weiterentwickelt zu werden.

Gemeinsam mit einer Kolleg:in bringst du unsere Marken auf Instagram, TikTok & Co. zum Leben. Ob kreative Content-Ideen, Storytelling, Kampagnen oder aktuelle Social-Trends, du entwickelst Konzepte, setzt sie hands-on um, testest neue Formate und entwickelst unsere Kanäle kontinuierlich weiter.

Du liebst Social Media, hast ein gutes Gespür für Ästhetik, Trends und digitale Markenkommunikation und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen jemanden, der Lust hat, kreative Ideen einzubringen, unsere Social-Media-Präsenz aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns den Bereich langfristig weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Du beobachtest Trends, Plattform-Entwicklungen und neue Content-Formate, übersetzt diese passend in unsere Markenwelt und entwickelst daraus kreative Content-Konzepte, die du eigenständig umsetzt.
• Du verantwortest die inhaltliche Weiterentwicklung unserer Kanäle und stellst sicher, dass Content, Tonalität und visuelle Sprache konsistent zur Marke passen.
• Du planst, produzierst und bearbeitest Bild- und Video-Content für Instagram & TikTok sowohl hinter als auch vor der Kamera.
• Du bringst dich proaktiv in unsere Redaktions- und Kampagnenplanung ein und reagierst flexibel auf kurzfristige Änderungen oder virale Trends.
• Du analysierst regelmäßig relevante KPIs, um das Wachstum unserer Kanäle zu unterstützen und erfolgreichen Content zu identifizieren.
• Du koordinierst das Influencer-Marketing, um unsere Reichweite zu erweitern und die Markenpräsenz zu stärken.

Qualifikation

• Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media Management und hast bereits erfolgreich Social-Media-Kanäle betreut, Inhalte erstellt und Kampagnen umgesetzt. Idealerweise im Fashion-, Lifestyle- oder DTC-Umfeld.
• Du bist souverän im Umgang mit Social-Media-KPIs, Community Management, Content-Produktion und Influencer Relations und kannst auch stressige Launchphasen ruhig meistern.
• Du hast ein gutes Auge für Ästhetik, Trends und visuelles Storytelling.
• Du arbeitest kreativ, eigenverantwortlich und hands-on und setzt Ideen schnell und pragmatisch um.
• Du bringst praktische Erfahrung in der Video-Produktion und im Videoschnitt mit (z. B. CapCut, Premiere Pro oder vergleichbare Tools).

Benefits

• Befristete Verträge? Kennen wir nicht! Unbefristete Arbeitsverträge gehören bei uns zum Standard.
• Onboarding ohne Geschenke und Top-Hardware? Gibt’s bei uns nicht. Du bekommst zum Start alles, was du benötigst und darfst dir deine Hardware selbst aussuchen.
• Hybrid Work ist Standard bei uns. Egal, ob aus unserem tollen Office am Rödingsmarkt oder entspannt von zu Hause. Wo du arbeitest, entscheidest du.
• Dein Arbeitsweg ist auch ein Thema, das uns beschäftigt, deswegen bezuschussen wir das Deutschlandticket mit 50 %.
• Wir können nicht in die Zukunft schauen, aber wir wissen, wie wichtig es ist, für die Rente vorzusorgen, deswegen bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge.
• Dein Hund mag nicht alleine bleiben? Kein Problem! Dein Vierbeiner ist bei uns im Office immer gerne gesehen.
• Gesundheit und das Wohlbefinden sind für uns nicht nur ein Buzzword! Wir bieten großzügige Zuschüsse für Sport- und Wellnessaktivitäten an.
• Ob ins Office oder ins Grüne – Hauptsache auf zwei Rädern unterwegs: Mit unserem JobRad-Leasing bleibst du mobil und umweltfreundlich.
• Noch keine Johnny Urban Produkte in deinem Kleiderschrank? Das ändern wir! Du erhältst jedes Jahr ein kostenloses Produkt von uns sowie weitere tolle Rabatte.

Warum du dich für uns entscheiden solltest:

Bei uns bekommst du den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und schnell umzusetzen. Gemeinsam mit unserem Team gestaltest du den Social-Auftritt unserer Brands aktiv mit und kannst neue Formate und kreative Ansätze direkt ausprobieren. Durch regelmäßige Shootings, Events und Content-Produktionen bleibt dein Arbeitsalltag abwechslungsreich und du erlebst unsere Marken nicht nur digital, sondern auch live.

Bereit, durchzustarten? Bewirb dich jetzt – egal ob klassisches CV, Anschreiben oder kurzes Video, in dem du uns zeigst, warum du perfekt zu uns passt. Wir freuen uns auf dich!

Wenn du jetzt schon wissen möchtest, wie wir ticken, findest du uns auf LinkedIn unter Ecom Brands GmbH und auf TikTok unter -----

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Du denkst Prozesse nicht nur mit – du gestaltest, wie Zusammenarbeit künftig funktioniert.
Bei uns entwickelst du Strukturen und digitale Workflows, die Teams entlasten, Transparenz schaffen und unser Unternehmen nachhaltig voranbringen.

Über die HASOMED-Unternehmensgruppe
Seit über 30 Jahren entwickeln wir in Magdeburg Software und digitale Lösungen für das Gesundheitswesen. Unter dem Dach der HASOMED Gruppe verbinden wir Erfahrung, technologische Innovation und ein gemeinsames Ziel: Produkte zu schaffen, die Therapie- und Versorgungsprozesse spürbar verbessern. Unsere Lösungen wie Elefant, RehaCom und TI4HEALTH unterstützen medizinische, psychotherapeutische und therapeutische Fachkräfte sowie Rehabilitationseinrichtungen in ihrem anspruchsvollen Versorgungsauftrag.
Für die HASOMED Gruppe suchen wir Verstärkung für unsere Central-Services. Wir bieten dir ein Umfeld, das von sinnstiftender Arbeit geprägt ist, ein ehrliches Miteinander lebt und in dem Mitgestaltung nicht nur möglich, sondern ausdrücklich gewünscht ist. Hier übernehmen Menschen Verantwortung und ziehen gemeinsam an einem Strang.

Prozessmanager:in – Business & Digitale Workflows (m/w/d)

📍 Deutschlandweit · 🧭 Hybrid (alle 2 Wochen 2 Tage vor Ort) · 🕒 Vollzeit

Deine Mission:

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Prozessmanager:in – Business & Digitale Workflows (m/w/d), der unsere fachlichen Geschäftsprozesse ganzheitlich betrachtet: von der strukturierten Aufnahme und Dokumentation über die kontinuierliche Weiterentwicklung bis hin zur operativen Umsetzung in digitale Workflows.
In dieser Rolle agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT und stellst sicher, dass Geschäftsanforderungen effizient, transparent und technologisch sinnvoll implementiert werden.

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Prozesslandkarte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Strukturierte Dokumentation von Prozessen, Schnittstellen sowie Daten- und Informationsflüssen (z. B. BPMN, Prozesslandkarten)
• Definition und Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Tools im Prozessmanagement (z. B. BPMN)
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Konzepte für digitale Workflows in enger Zusammenarbeit mit der IT
• Etablierung und Sicherstellung einer nachhaltigen Prozessgovernance und -transparenz

Das bringst du mit:

• Studium oder vergleichbare Qualifikation in Wirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen o. ä.
• Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, Workflow Design oder der Prozessdigitalisierung
• Kenntnisse in BPMN, Prozessmodellierung oder digitalen Workflow-Plattformen
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fähigkeit, technische und fachliche Anforderungen zusammenzubringen
• Kommunikationsstärke und sicheres Stakeholder-Management

Warum HASOMED?

• Weil du hier nicht nur Prozesse dokumentierst, sondern aktiv daran mitwirkst, wie moderne Zusammenarbeit in einer wachsenden Unternehmensgruppe funktioniert.

Wir bieten dir:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ für Kids.
🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
🌟 Work-Life-Balance garantiert
27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.
🌟 New Work at its best
Erlebe modernes Arbeiten mit Retrospektiven, Coaches, Mediation und vielem mehr, das deinen Arbeitsfluss unterstützt.
🌟 Gesund und gestärkt durch den Tag
Für dein Wohlbefinden sorgen Getränke, frisches Obst, eine Müslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.
🌟 Für dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen ----- 🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann bewirb dich jetzt und gestalte mit uns Prozesse, die Menschen den Arbeitsalltag wirklich erleichtern.

👉 Schau dir gern an, was unsere Mitarbeitenden über die HASOMED Gruppe sagen und gewinne einen authentischen Einblick in unseren Arbeitsalltag: Kununu

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft CYBERDYNE Informationstechnologie GmbH zu besetzen.

Wir sind CYBERDYNE – ein spezialisierter Managed Services Provider für anspruchsvolle ITLösungen im Mittelstand.

Als Teil der Medialine Group gehören wir zu einer der führenden IT-Unternehmensgruppen in Deutschland. Diese Kombination aus mittelständischer Agilität und Konzernstärke ermöglicht es uns, unseren Kunden leistungsfähige, skalierbare und zukunftssichere Lösungen anzubieten. Wir stehen für höchste Servicequalität, nachhaltige Kundenbeziehungen und technologischen Vorsprung.

Für unseren Standort in Köln suchen wir ab sofort einen Disponent für unseren ITSupport (IT-Dispatcher), zunächst befristet für zwei Jahre. Über diesen Zeitraum soll diese Rolle aufgebaut und etabliert werden, mit der Perspektive einer unbefristeten Anstellung.

Aufgaben

In dieser Position übernimmst du nicht selbst die technische Umsetzung, sondern sorgst dafür, dass Anfragen, Störungen und Aufgaben strukturiert, priorisiert und an die richtigen Personen übergeben werden. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Service Desk und unseren operativen Teams. Du behältst den Überblick, ordnest Anforderungen ein, koordinierst die nächsten Schritte und sorgst dafür, dass Aufgaben Schritt für Schritt abgearbeitet werden. Dabei steuerst du nicht nur Tickets, sondern auch die operative Termin und Einsatzplanung im Tagesgeschäft. Du planst Aufgaben, Termine und Einsätze verbindlich in die Kalender der zuständigen Mitarbeitenden ein und stimmst notwendige Änderungen oder Umplanungen eng mit den Beteiligten ab.

Deine Aufgaben

• Sichtung und Kategorisierung von Tickets, Anfragen und Störungen, sowie deren Priorisierung nach Dringlichkeit, Vertragsstatus, Zuständigkeit und sinnvoller Bearbeitungsreihenfolge
• Du koordinierst die Übergabe an die passenden Teams und Personen
• Planung von Technikern, Aufgaben, Terminen und Einsätzen aktiv im jeweiligen Kalender der zuständigen Mitarbeitenden ein
• Koordination und Übergabe der Aufgaben durch Einsatz- und Terminplanung im Tagesgeschäft entsprechend der Auslastung, Verfügbarkeit, Priorität und Umsetzbarkeit
• Abstimmung und Neuterminierung bei notwendigen Verschiebungen, Engpässen oder neuen Prioritäten eng mit Technikern und beteiligten Teams
• Rückmeldung und Information der Kunden bei Rückfragen, Statusänderungen und Terminabsprachen
• Unterstützung bei kritischen Störungen, vor allem im Hinblick auf die reibungslosen Abläufe und Kommunikation
• Ticket - und Aufgabenverfolgung
• Unterstützung bei der weiteren Optimierung von Routing, Priorisierung und Dispatch-Prozesse im Alltag

Qualifikation

• Erfahrung in einer koordinierenden, disponierenden oder steuernden Rolle, idealerweise im IT-Umfeld, im Serviceumfeld oder in einem Systemhaus
• Du musst kein Techniker sein, solltest aber verstehen, wie IT-Service im Alltag funktioniert
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden und internen Teams
• hohes Organisationsvermögen und die Fähigkeit, viele Informationen schnell sinnvoll einzuordnen
• ein gutes Gespür für Prioritäten, Dringlichkeiten und saubere Abläufe
• Ruhe und Übersicht auch bei hoher Auslastung oder in angespannten Situationen
• souveränes Auftreten, klare Sprache und Verlässlichkeit in der Nachverfolgung
• Grundverständnis für IT-Support, Ticketsysteme, Serviceprozesse und technische Zuständigkeiten, sowie das IT-Vokabular
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Ein Ort mit Sinn – und Parkplatz: Du wirst Teil eines Teams, das zusammenhält und weiterdenkt. Dein Auto parkt kostenlos in Köln.
• JobRad oder Jobticket? Oder beides – du entscheidest, wie du am liebsten pendelst.
• Moderne Ausstattung: Leistungsfähige Hardware und – je nach Rolle – ein aktuelles iPhone inklusive.
• Teamevents & Bewegung: Ob Firmenlauf, Kicker-Turnier oder Feierabendbier – wer mag, ist dabei.
• Gelebte Nachhaltigkeit: Digitale Prozesse, eine E-Auto-Flotte für Kundentermine und unser eigener CYBERDYNE Forest.
• Gesundheit & Genuss: Zuschuss bei Mealmates, Teamküche, Urban Sports Club.
• Ruhe finden: Entspannungsbereich im Haus oder ein Spaziergang direkt im Park vor der Tür.
• An morgen denken: Wir unterstützen dich aktiv beim Thema Altersvorsorge.
• Erholung: 30 +1 Urlaubstage, inklusive des finanziell unterstützten "OneCYBERDYNE" Day.

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Rügamer & Steiner ist die führende E-Mail-Marketing-Agentur hinter den erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen in DE, AT & CH. Über 100 Online-Shops vertrauen uns und wir setzen Maßstäbe: Unsere E-Mails sind die kreativsten und effektivsten ihrer Art.

Was uns von anderen Agenturen unterscheidet: Wir verwalten keine Prozesse, wir

bauen sie. AI-Workflows, neue Tools, bessere Systeme – das ist unser Daily Business.

Wer zu uns kommt, entwickelt mit, denkt mit und bringt echte Ideen ein. Dafür suchen

wir dich.

Aufgaben

• Du erstellst kreative, ansprechende E-Mail-Designs mit Adobe Creative Suite und weiteren Tools, von der ersten Idee bis zum fertigen Template.
• Du entwickelst eigenständig Design-Systeme und Templates.
• Du nutzt aktiv KI-Tools wie aktuelle Image-AI-Modelle und Claude als festen Teil deines Workflows, für Ideation und Produktion.
• Du bringst eigene Ideen ein, erkennst was besser gemacht werden kann und setzt es um.
• Du verstehst Zielgruppen und findest die richtige Bildsprache für unterschiedliche Online-Shops und Branchen.

Qualifikation

• Du arbeitest schnell und effizient. Output und Tempo machen für dich einen echten Unterschied und das spürst du selbst.
• Du hast KI-Tools schon ernsthaft genutzt und weißt, wie man damit wirklich arbeitet.
• Du willst Dinge voranbringen.
• Du hast Erfahrung mit Adobe Creative Suite. Figma-Kenntnisse sind ein Plus.
• Du kommunizierst klar und fehlerfrei auf Deutsch und arbeitest selbstständig bis zur fertigen Abgabe.

Benefits

• Homeoffice & Remote-Möglichkeit
• Gleitzeit
• Wir zahlen fair und entwickeln Gehälter weiter, wenn die Leistung stimmt.
• Arbeit, die man sieht. Unsere E-Mails erreichen Millionen Menschen. Dein Output ist kein Dateiordner, der irgendwo liegt.
• On the Edge arbeiten. Wir bauen aktiv AI-Workflows und neue Systeme auf, Dinge die in dieser Konsequenz in der Branche bisher keiner macht.
• Langfristige Perspektive: Jede Einstellung ist auf unbefristete Übernahme ausgelegt.
• Modernes Büro in Düsseldorf Pempelfort mit Dachterrasse.
• Apple Hardware, höhenverstellbare Tische, Teamessen und Firmen-Events.
• Vermögenswirksame Leistungen und stetige Weiterbildung.

uvm.

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Strategische Finance-Steuerung I Performance Management I Internationales Umfeld

Raum Frankfurt am Main I Vollzeit I Hybrid Work

Für ein international agierendes Dienstleistungsunternehmen suche ich eine analytisch starke und führungserfahrene Persönlichkeit als Leiter FP&A / Finance Performance (m/w/d).

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie Verantwortung für Forecasting-, Reporting- und Performance Management-Prozesse und gestalten aktiv die Weiterentwicklung moderner Finance-Strukturen mit.

Gesucht wird keine reine Reporting- / Controlling-Funktion - sondern eine Persönlichkeit mit Business-Verständnis, strategischem Blick und hoher Umsetzungsstärke.

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

• Weiterentwicklung und Steuerung der Business Performance Review-Prozesse
• Erstellung aussagekräftiger Leistungs- und Finanzanalysen für unterschiedliche Geschäftsbereiche
• Sie verantworten die Planungs- und Forecast-Prozesse zur Sicherstellung valider Finanzergebnisse und gewährleisten eine termingerechte sowie belastbare Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Sie treiben die Digitalisierung und Standardisierung der Reporting-Landschaft voran, indem Sie Berichtsstrukturen, das Stammdatenmanagement sowie die Datenflüsse auf lokaler und Konzernebene automatisieren und optimieren
• Sie verantworten die Einhaltung lokaler und konzernweiter Finanzrichtlinien und stellen deren konsequente Umsetzung sicher
• Sie agieren als strategischer Sparringspartner des CFO und unterstützen proaktiv bei Ad-hoc-Analysen und übernehmen die Leitung oder Begleitung von Sonderprojekten

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige umfassende Erfahrung im Bereich Finanzplanung und Finanzanalyse (FP&A) sowie Accounting-Verständnis, idealerweise in einem dienstleistungsorientierten, internationalen Umfeld
• Ein ausgeprägtes analytisches und wirtschaftliches Verständnis
• Sehr gutes Know-how in den Bereichen Reporting, IT-Abläufe, BI-Prozesse und datenbasierte Unternehmenssteuerung
• Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die zuverlässige Einhaltung von Deadlines sind für Sie selbstverständlich
• Sie kommunizieren stets zielgruppengerecht - ein sicheres und bestimmtes Auftreten zeichnet Sie aus
• Sie sind fit in den MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) sowie in den SAP-Finanzmodulen und Analysetools (FI, CO, BW/AO)
• Last but not least verfügen Sie über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem internationalen Umfeld mit Gestaltungsspielraum
• Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld als 13. Monatsgehalt und einer motivierenden, erfolgsabhängigen Komponente, 30 Tage Urlaub, modernes mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Eine strukturierte, qualifizierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungs- und Karriereperspektiven
• Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen internationalen Unternehmensumfeld

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren?

Dann freue ich mich auf den vertraulichen Austausch.
Diskret. Persönlich. Auf Augenhöhe

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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Tomorrow Bio is the fastest growing human cryopreservation company in the world.

We are pushing the boundary of what medicine, biology, and human longevity can become.

Our members are not typical wellness buyers. They are thoughtful, skeptical, analytical people: founders, software engineers, scientists, investors, rationalists, biohackers, and longevity-curious high performers. They do not respond to generic marketing. They need rigor, clarity, evidence, and a message that respects their intelligence.

We are looking for a hands-on Growth Marketer into build the system that helps more of these people discover, understand, trust, and join us.

This is not a pure brand role. It is not a “manage agencies and approve campaigns” role. It is a data-first, execution-heavy growth role for someone who can move between analytics, experimentation, funnel design, campaign execution, and technical marketing infrastructure. WE ARE LOOKING FOR SOMEONE WITH PROVEN EXPERIENCE IN GROWING MARKETING AND SM CHANNELS.

The most important requirement is not that you are a polished copywriter. It is that you can understand a complex product, understand a highly analytical audience, run disciplined experiments, and use data to decide what we do next.

Read about the topic BEFORE applying:

https://waitbutwhy .com/2016/03/cryonics.html

Tasks

**What you will own:
**

1. Growth experiments and funnel analytics

You will design, run, and evaluate experiments across our acquisition and conversion funnel. That means defining hypotheses, setting up tests properly, measuring results, and making clear decisions about what to scale, change, or kill. You should be comfortable working directly with data rather than waiting for someone else to interpret it for you.

You will look at questions like:

• Which audiences convert best, and why?
• Which lead magnets create serious prospects rather than vanity leads?
• Which email, WhatsApp, webinar, or sales flows improve conversion?
• Which channels have the strongest CAC, LTV, and payback profile?
• Where do people get stuck in the decision-making process?
• What do high-intent prospects believe before they join?

2. Campaigns for a technical, rational audience

You will create and ship campaigns that speak to people who are rational, technically minded, and resistant to hype.

Our audience includes software developers, founders, investors, rationalists, scientists, biohackers, and people already thinking seriously about longevity, AI, biology, and the future of medicine. The right candidate either comes from this world or understands it deeply enough to communicate without sounding like an outsider.

You will work on:

• Lead magnets
• Landing pages
• Email and WhatsApp sequences
• Paid campaigns
• Webinars and event funnels
• Outbound experiments
• Referral and member-get-member campaigns
• Audience research and segmentation

You will not just brief ideas. You will ship them.

3. The growth stack

You will own the systems that allow us to acquire, track, convert, and learn from prospects.

This includes CRM, marketing automation, attribution, analytics dashboards, campaign tooling, and AI-assisted workflows. You do not need to be a software engineer, but you should be technically comfortable and able to work well with engineering when something needs to be built or integrated.

You should be able to look at a growth stack and say:

• What is broken?
• What is missing?
• What data do we need?
• What can be automated?
• What should be built internally?
• What should be solved with existing tools?
• What decisions can we now make that we could not make before?

TASKS

• Own the growth funnel from acquisition to conversion: lead generation, landing pages, paid campaigns, email/WhatsApp flows, webinars, outbound, referrals, and other experiments.
• Design and run structured marketing experiments: define hypotheses, set up tests, measure results, and decide what to scale, change, or kill.
• Work directly with data: query databases, build dashboards, analyze funnels, cohorts, attribution, CAC/LTV, and conversion performance.
• Identify where prospects get stuck and translate that into better campaigns, messaging, segmentation, and sales handoffs.
• Create and ship campaigns for a highly analytical audience: founders, software engineers, investors, rationalists, scientists, biohackers, and longevity-curious high performers.
• Write and refine clear, precise marketing copy for people who are skeptical of hype and generic wellness messaging.
• Own and improve the growth stack: CRM, automation, attribution, dashboards, AI-assisted workflows, and campaign tooling.
• Work closely with the founder, sales, medical/scientific team, and engineering to turn insights into fast execution.

Requirements

• Strong data and analytical skills. This is the most important requirement.
• You should be able to query data yourself without relying on an analyst layer.
• Experience with funnel analysis, cohort analysis, attribution, CAC/LTV, conversion modeling, and dashboard building.
• Experience designing and evaluating A/B tests or other structured growth experiments.
• Comfortable using BI or analytics tools such as DataStudio,Metabase, Looker, Mixpanel, Amplitude, Tableau, or similar.
• Strong spreadsheet modeling skills for budgets, forecasts, channel performance, and growth projections.
• Ability to ship campaigns yourself, not only brief agencies or wait for a team.
• Clear written English. You do not need to be a world-class copywriter, but you need to write precisely for smart, rational people in our ICP.
• Strong understanding of technical, rational, high-agency audiences. Ideally, you are close to our ICP in mindset or interests: founders, developers, investors, rationalists, biohackers, quantified-self people, longevity enthusiasts, or frontier-tech operators.
• Personal interest in longevity, biohacking, health-tech, biotech, AI, rationalism, or ambitious frontier technology.
• Comfortable using AI tools to move faster across analysis, writing, automation, and execution.
• Excellent spoken and written English. (German is a plus).
• Based in Berlin, remote is not possible.

Nice to have:

• Experience in DTC, health-tech, longevity, biohacking, premium subscriptions, biotech, or high-innovation startups.
• German, French, or Italian.
• Python or R for analysis.
• Familiarity with APIs, webhooks, Zapier, Make, n8n, or similar automation tools.
• Experience with AI-assisted development tools such as Cursor, Claude Code, Replit, or similar.
• A personal project, newsletter, podcast, community, or audience in longevity, rationalism, quantified self, startups, investing, or frontier technology.

Benefits

• Full ownership of growth at one of Europe’s most ambitious life extension companies.
• Direct access to the founder and leadership team, with no unnecessary middle layer.
• High autonomy and fast decision-making.
• A complex, meaningful product with a highly unusual and intellectually serious audience.
• The opportunity to build the growth function, systems, and playbook from the ground up.
• Berlin Mitte office location.

This role is for someone who combines analytical rigor, technical comfort, strong audience intuition, and hands-on execution.

We are not looking for a traditional marketer who only manages agencies or produces campaign decks. We are looking for someone who can understand a complex product, think in systems, work directly with data, and communicate with people who are skeptical, technical, and serious about the future of medicine and longevity.

Please include one example of work that shows how you think. This could be an A/B test writeup, funnel analysis, dashboard, SQL-based analysis, campaign retrospective, growth model, or relevant personal project.

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Über CAPULET

CAPULET ist eine unabhängige Luxus Schmuckmarke aus Deutschland. Mit Headquarter in München und weiteren Werkstätten in Pforzheim und Berlin.

Seit über 15 Jahren stehen wir für hochwertigen handgefertigten Schmuck aus Gold und Silber – mit klarer Haltung und einem unverwechselbaren Stil.

Wir suchen keine klassische Assistenz und kein reines Influencer-Management.

Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt, eigenständig denkt und CAPULET aktiv größer macht.

Jemanden mit sehr starkem Social-Media-Verständnis, kreativem Gespür und hoher Eigeninitiative. Du kennst Trends früh, verstehst Aufmerksamkeit im Internet und entwickelst eigenständig Ideen, Kampagnen und Möglichkeiten, CAPULET und unsere Gründerin sichtbar relevanter zu machen.

Du sollst nicht nur umsetzen.
Du sollst antreiben.

Aufgaben

Deine Aufgaben

📱 Entwicklung kreativer Social-Media-, PR- und Awareness-Kampagnen

✨ Eigenständiger Ausbau der Markenbekanntheit von CAPULET

🎤 Platzierung der Gründerin Nina Heyd in Podcasts, Presse, Interviews und Speaker-Events

🤝 Aufbau und Betreuung spezifischer Creator-, Influencer- und Brand-Partnerschaften

🖤 Aufbau ausgewählter Brand Faces und einer starken Community rund um CAPULET

🚀 Entwicklung kreativer Ideen, Formate und Kooperationen mit kultureller Relevanz

📦 Betreuung und Abwicklung von Influencer-Kooperationen inklusive Kommunikation, Seedings, Barter Deals, Rechnungen und Organisation

🎬 Unterstützung bei Shootings, Kampagnen und Content-Produktionen

📈 Trends, virale Formate und neue Plattformentwicklungen früh erkennen und kreativ adaptieren

💡 Entwicklung und Umsetzung von Offline-Kampagnen, Events und kreativen Brand-Aktionen

🧠 Aktiver Einsatz moderner KI-Tools wie ChatGPT, Claude, Canva AI etc.

📑 Erstellung hochwertiger Präsentationen, Pitches und Brand-Unterlagen

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Sehr starke Social-Media-Erfahrung, insbesondere Instagram, TikTok und Reels
• Erfahrung im Aufbau von Reichweite, Awareness und Community
• Erfahrung im Bereich PR, Podcasts, Presse oder Brand Communications von Vorteil
• Erfahrung darin, kreative Ideen und Kampagnen nicht nur zu entwickeln, sondern auch in starke, aufmerksamkeits- und NACHWEISLICH conversionsstarke Umsetzungen zu bringen
• Erfahrung mit Trackingtools um Erfolgswerte zu messen und zu optimieren
• Sehr gutes Verständnis dafür, warum Content performt, geteilt und gespeichert wird
• Erfahrung im Umgang mit Influencern, Kooperationen und Creator Management
• Sicherer Umgang mit organisatorischen Themen wie Rechnungen, Barter Deals, Seedings und Kooperationsabläufen
• Sehr gutes Gespür für Ästhetik, Markenwirkung und moderne Internetkultur
• Sicherer Umgang mit Canva sowie modernen KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Canva AI
• Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Du bringst konstant eigene Ideen ein und setzt Dinge eigenständig um
• Interesse an Luxus, Fashion, Schmuck, Kultur und modernen Marken

Benefits

💎 Unsere Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit hervorragender Vergütung
• Mobiles Arbeiten / Remote-Option (auch aus dem Ausland möglich)
• Betriebliche Altersvorsorge / Rentenzuschuss
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder
• Verantwortung statt Micromanagement
• Flexible Workation-Modelle
• Nachhaltige Marke – CAPULET steht für ehrliche Werte, faire Produktion und bewusstes Wachstum
• kreative Freiheit
• Rabatte auf CAPULET Schmuck & Friends & Family Specials

⏱️ WIR SUCHEN AB SOFORT!

Wir freuen uns auf Deine ausführliche Bewerbung mit Foto und Deinen Erfahrungen!

😎 OPTION::

Wir suchen festangestellt in Vollzeit. Optional ist auch Teilzeit oder Freelance möglich.

‼️ WICHTIG:

Bitte bewirb Dich nur, wenn Du NACHWEISLICH Erfahrung als Brand Manger oä. hast - im besten Fall mit KI Erfahrung und Kenntnissen mit KI Agents & Co.

Wir freuen uns auf einen ausführlichen Lebenslauf mit Foto und gib bitte Deine Gehaltsvorstellungen in Deiner Bewerbung an.

-> gern auch direkt ein paar Ideen, wie du CAPULET größer machen würdest.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Your mission

You don't just want to build features - you want to build AI products that solve real problems for real users, with React as your primary tool and Python as a solid backend foundation? Then you're in the right place.

We're a family-owned scale-up headquartered in Munich with over 400 employees across five locations in Europe. Our platform gives thousands of people worldwide a flexible, self-determined way to work - and we're still growing.

AI is not a trend for us: we've been running AI features in production long before the hype started - backed by a strong research team in NLP, Speech and Computer Vision. Now we're building a dedicated AI Unit that owns AI products end-to-end - like a startup inside a scale-up.

We're looking for you: a (Senior) Full Stack Engineer (m/f/d) with a strong React foundation who lives end-to-end ownership and builds AI products that users can rely on every single day.

Work hybrid from our offices in Munich, Berlin or Sofia (Bulgaria).

• React-first UI development: You build complex, high-performance frontends with React Router 7+, TypeScript and deliberate component design - for voice interfaces, coaching tools and AI QA dashboards used by agents on a daily basis.
• AI integration from UI to service layer: You wire LLM APIs, voice models and NLP services into production-ready systems - and build the Python backends (FastAPI/Django) that make those integrations run reliably.
• End-to-end ownership: You take systems through their full lifecycle - from MVP and pilot to high-scale production systems processing thousands of calls per day. Performance, stability and monitoring (Prometheus/Grafana) are always on your radar.
• Solve real problems: Working closely with Product Managers, AI Engineers and other engineering teams, you translate business requirements into technical solutions that actually ship - pragmatic, impactful and user-focused. Good UX starts in the code.
• Creative freedom: You bring your own ideas to architecture decisions, component design and development processes. Your perspective shapes how our AI products look and work.

Your skillset

• React expertise (must-have): You bring several years of hands-on experience with React and TypeScript - component architecture, state management, performance optimization and testing are part of your daily work, not just theory. You use React Router 7+ and modern patterns (Hooks, Composition) as a matter of course.
• Full stack breadth: You build solid Python backends with FastAPI or Django and are comfortable with BFF patterns, REST APIs and database integrations (PostgreSQL, MongoDB). Our stack: Python 3.11, React Router 7 with TypeScript, type hints and pre-commit hooks for clean code.
• AI integration experience: You've shipped LLM APIs, voice services or NLP models into production systems - not just side projects. You know how to embed AI outputs into UIs that actually feel good to use.
• Tooling & infrastructure: Docker, Git and CI/CD pipelines are part of your everyday workflow. You're comfortable on Linux systems and ensure stable development and deployment processes. "You build it, you run it" - Prometheus and Grafana are familiar territory.
• Ownership & pace: You turn rough requirements into concrete tasks, work proactively with cross-functional teams, and know when clean code matters and when shipping fast matters more.

Your winning deal

• Your Benefits: 30 vacation days, monthly lunch allowance (€69), "Givve" card topped up with €50/month, discounts via Corporate Benefits, JobRad leasing, pension scheme support, and legendary team/company events.
• Your Workplace: A modern, dog-friendly office and flexible hybrid working model. Plus: 2 weeks of "Workation" per year within the EU (for EU passport holders).
• Your Footprint: A key role in a profitable company where you’ll have the freedom and trust to shape our journey and help define the future of work.
• Our Culture: We offer an open, authentic, and supportive team culture. We value bold decisions, fresh thinking, and humor – and we’re excited to take the next steps with you.
• Your Opportunity: From day one, you'll have the chance to take ownership, drive innovation, and grow together with a team of experts – shaping both the company and your career.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind WE BUILD AI aus Köln und bauen AI- und Data-Solutions für den Mittelstand und Konzerne in Deutschland. Bei uns entstehen Systeme, die in Produktion gehen und Geld verdienen oder sparen. PoCs für die Schublade machen andere.

Letztes Jahr sind wir gestartet und um 160 Prozent gewachsen. Dieses Jahr stehen wir bei 100 Prozent. Wir bauen hier ein Unternehmen, das in den nächsten Jahren weiter wachsen wird. Wachstum ist aber nicht unser Ziel, sondern die Folge. Unser Anspruch ist Top-Qualität bei jedem Projekt, und genau deshalb wachsen wir gerade. Founder-led, mit kurzen Wegen und ohne Konzern-Politik. Dafür brauchen wir Verstärkung.

Du baust Marketing und Growth bei uns auf. Das hier ist kein gemachtes Bett. Es gibt einen leeren Tisch und sehr viel Freiheit, ihn zu füllen.

Aufgaben

• Content und Creatives für Social und Website entstehen bei dir, von der Idee über das Format bis zum fertigen Post, mit Fokus auf organische Reichweite statt gekaufter.
• Kampagnen planst du über die Kanäle hinweg, baust Redaktionspläne, die halten, und testest Formate so lange, bis sie organisch greifen und Termine bringen.
• Den LinkedIn-Auftritt verantwortest du komplett, für den Company-Account und das Founder-Profil, von Strategie über Redaktionsplan bis Analyse.
• Unsere Website hältst du lebendig, mit Texten, Landingpages und Inhalten, die zur Marke passen und Besucher:innen wirklich abholen.
• Deine Marketing-Workflows baust du mit AI-Tools, weil du damit schneller arbeitest als ohne.

Qualifikation

• Praktische Marketing-Erfahrung, egal ob aus Werkstudent:innenjob, Agentur, Inhouse oder eigenen Projekten.
• Du arbeitest täglich mit AI-Tools und baust eigene Prompts und kleine Automatisierungen.
• Du kennst LinkedIn als Marketing- und Sales-Kanal aus eigener Erfahrung.
• Du schreibst gut und verstehst, was im B2B-Umfeld zieht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.
• Du arbeitest eigenständig und kommst mit Aufgabenfeldern klar, die heute noch nicht definiert sind.

Benefits

• Benefit-Budget von 30 Euro pro Monat für Gutscheine bei 100+ Anbietern, Urban Sports Club oder als Mobilitätszuschuss fürs Deutschlandticket.
• Dienstrad-Leasing per Gehaltsumwandlung, bis zu 40 Prozent Ersparnis. Vollkasko und Wartung inklusive.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, weil wir noch klein sind und das auch bleiben soll, solange es geht.
• Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Workations und Bürohunde.
• Kostenlose Getränke und Snacks im Büro am Hohenzollernring.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice in Eigenverantwortung.

So läuft die Bewerbung

Drei Schritte, transparent und ohne Überraschungen.

1. Kennenlern-Call mit Frederic, ca. 30 Minuten. Wir reden über dich, über uns und schauen, ob die Grundlage stimmt.
2. Probeaufgabe für zuhause plus Vorstellung im Call, 45 bis 60 Minuten. Du bearbeitest eine Marketing-Aufgabe, die zu dem passt, was du bei uns wirklich machen würdest.
3. Kennenlernentermin vor Ort in Köln. Gemeinsames Essen, Einblicke in unsere Projekte und Sparring mit dem Team.

Lust, das mit uns zu bauen? Wir freuen uns auf dich.

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Für unseren Kunden, ein international tätiges Hochtechnologieunternehmen aus der Luftfahrt- und Industriebranche, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Financial Controller / HR Financial Controller (m/w/d) am Standort Norderstedt.

Die Rolle verbindet klassische Finanzkontrolle mit operativer Nähe, Reporting, KPI-Analysen und internationaler Zusammenarbeit. Gesucht wird keine reine Zahlenverwaltung, sondern eine analytisch starke Persönlichkeit, die Daten versteht, Zusammenhänge erkennt und daraus belastbare Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche ableitet.

Wer Freude an Finanzprozessen, präzisem Arbeiten und einem internationalen Umfeld hat, findet hier eine Aufgabe mit Substanz, Verantwortung und ordentlich Flughöhe.

Aufgaben

In dieser Position wirken Sie aktiv an den monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Finanzabschlüssen mit und sorgen dafür, dass Zahlen nicht nur korrekt, sondern auch aussagekräftig sind.

Sie erstellen Forecasts, Management-Reports und Ad-hoc-Analysen und unterstützen damit wichtige unternehmerische Entscheidungen über verschiedene Abteilungen hinweg. Dazu gehört auch die Analyse und Bewertung operativer sowie finanzieller KPIs, bei denen Daten in konkrete Erkenntnisse übersetzt werden.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Cashflow-Management: Sie unterstützen bei der Überwachung und Bearbeitung offener Forderungen und arbeiten eng mit Vertrieb sowie internen Schnittstellen zusammen, um internationale Zahlungs- und Inkassoprozesse professionell zu begleiten.

Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung im Kreditorenprozess und stellen sicher, dass dieser sicher, auditgerecht und ICS-konform abläuft. Auch im internen Kontrollsystem bringen Sie sich strukturiert ein und tragen dazu bei, Prozesse verlässlich und transparent zu halten.

Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Controlling oder über eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit entsprechendem Schwerpunkt.

Wichtig sind mehrere Jahre Berufserfahrung im Controlling oder in einer vergleichbaren Finanzfunktion, idealerweise in einem international ausgerichteten Unternehmen. Sie arbeiten strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich und behalten auch dann den Überblick, wenn verschiedene Themen gleichzeitig auf dem Tisch landen.

Ein sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint wird vorausgesetzt. Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP FI/CO oder vergleichbaren Lösungen sowie Kenntnisse in BI-Tools wie Power BI oder SAP BO sind von Vorteil.

Da die Rolle international eingebunden ist, benötigen Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Persönlich passen Sie gut, wenn Sie kommunikationsstark, verbindlich und durchsetzungsfähig auftreten, ohne dabei den diplomatischen Bordfunk zu verlieren.

Benefits

Sie erwartet eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten, international geprägten Unternehmen mit technologisch anspruchsvollem Umfeld.

Geboten werden unter anderem 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel, eine intensive Einarbeitung, interne Networking-Events sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, ergänzende Versicherungsleistungen, Essenszuschüsse, Zuschüsse zum Deutschlandticket bzw. Fahrtkostenzuschüsse, Gesundheitsangebote, ein JobRad-Modell sowie ein jährliches Budget für Fachliteratur.

Dazu kommt eine Unternehmenskultur, in der gemeinsame Erfolge sichtbar gefeiert werden — vom Vertragsabschluss bis zum Sommerfest. Klingt banal, ist aber im Alltag Gold wert.

Diese Rolle ist spannend für Menschen, die Controlling nicht als reine Tabellenpflege verstehen, sondern als strategisches Navigationssystem. Hier geht es um Genauigkeit, Transparenz und den Blick für das, was hinter den Zahlen liegt.

Wenn Sie gerne analytisch arbeiten, internationale Strukturen mögen und Lust haben, in einem technologisch starken Umfeld Verantwortung zu übernehmen, dann könnte diese Position sehr gut passen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Ich habe jahrelang einen Fehler gemacht, wenn ich Rollen im Meldewesen besetzt habe:

Ich habe gezielt nach „Meldewesen-Erfahrung“ gesucht.

Die spannendsten Persönlichkeiten sitzen jedoch häufig im Risikocontrolling, in der Banksteuerung oder im Advisory — und sind meist gar nicht aktiv auf Jobsuche.

Das bankfachliche Methoden- und Steuerungshaus mit starkem regulatorischem Fokus im genossenschaftlichen Bankensektor sucht

Risikoanalyst Analyst Meldewesen (w/m/d) - Köln · Hybrid · Vollzeit

Ein Bankfach-Experte, Datenanalyst und „Übersetzer“ zwischen Regulierung und Software.

• Fachverantwortung · keine Führungsverantwortung
• Fachkonzepte laufen täglich bei über 800 Banken produktiv

Aufgaben

Sie setzen aufsichtsrechtliche Meldeanforderungen

Schwerpunkt bei Meldungen zum Liquiditätsrisiko

Im Scrum-Teams sorgen Sie für die fachliche Konzeption der Produktanforderungen

Im Produktmanagement übernehmen Sie Verantwortung im fachlichen Support für unsere Kunden und unterstützen bei der Erstellung und Durchführung von fachlichen Tests

Qualifikation

Was sie verbindet:

→ COREP, LCR und NSFR kennen sie in- und auswendig

→ Sie verstehen regulatorische Zusammenhänge wirklich

→ Aber sie wollen mehr als nur liefern

→ Sie wollen gestalten

Benefits

Fachlich anspruchsvolles Aufgabenumfeld

Agile Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit

Eigenverantwortung Arbeiten bei flexiblen Arbeitszeiten, auch aus dem Ausland

JobTicket und Bikeleasing

Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge

Nutzung des Urban Sports Club

Wir sind der führende Anbieter von Software und Methodikdienstleistungen für
Banksteuerung, Risikomanagement und Rating in Deutschland. Die Lösungen verbinden jahrzehntelanges Know-how in Softwareentwicklung und Banking mit modernsten Methoden und Erkenntnissen des Datenmanagements.

Alle Gespräche werden unbedingt streng vertraulich behandelt.

#Meldewesen #RegulatoryReporting #Banksteuerung #COREP #LCR #NSFR #ExecutiveSearch #JobsFinance #Köln

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LAUDO ist die bestbewertete Designagentur in Berlin. Wir kreieren hochwertige digitale Produkte und Marken, deren Designs sich durch Schlichtheit und Innovation ausdrücken. Wir sind keine Fließband-Agentur; wir sind Digitalstrateg:innen, die Marken für die Märkte der Zukunft transformieren.

Unser Ziel ist ambitioniert: wir wollen das erfolgreichste Marken- und Digitalteam in Deutschland aufbauen. Dafür suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Markenführung auf Exzellenz-Niveau beherrscht und gleichzeitig die operative Intelligenz besitzt, ein wachsendes Team zu skalieren.

Mit unseren 30+ Account Manager:innen, Designer:innen und Entwickler:innen betreuen wir Kund:innen wie immowelt, WWF Deutschland und die Berliner Verkehrsbetriebe (BVG).

Aufgaben

Als Design Director bei LAUDO bist du Hüter:in unserer kreativen Vision. Du bist verantwortlich für die Qualität jedes einzelnen Projekts, das unsere Agentur verlässt, und stellst sicher, dass unsere Arbeit strategisch überzeugt.

• Du setzt den Standard für das, was wir unter “Design-Exzellenz” verstehen. Du forderst das Team heraus, über den Status Quo hinauszudenken und innovative Lösungen zu finden, die den Markenkern treffen.
• Du verwandelst ein homogenes Team in eine Performance-Einheit. Durch „rationalen Optimismus“ und radikale Autonomie schaffst du einen Rahmen, in dem Designer:innen Verantwortung übernehmen und zur Höchstform auflaufen. Wir wollen die beste Arbeit unserer Karriere machen, du schaffst den Rahmen dafür.
• Du führst Kund:innen mit Empathie und Autorität durch Marken- und Digitalprojekte. Du bist kein Dienstleister, sondern ein strategischer Partner, der komplexe Entscheidungen sicher begründet.
• Du bist zu gleichen Teilen exzellent in der Gestaltung und empathisch in der Führung, inspirierst das Team und machst gleichzeitig selbst mit.
• Du schaffst die Strukturen für Kreativität. Du optimierst Workflows (besonders in Richtung Development) und führst Projekte gemeinsam mit unserem Director Brand & Digital Strategy zum Erfolg.

Qualifikation

• Du hast mindestens 6 Jahre Erfahrung in etablierten Agenturen und hast bereits bewiesen, dass du Teams durch Skalierungsprozesse führen kannst.
• Du hast ein außergewöhnliches Portfolio, das zeigt, wie du Markenwelten über alle digitalen und physischen Touchpoints hinweg zum Leben erweckst.
• Du willst die beste Arbeit deiner Karriere machen und beweist, dass kompromisslose Qualität durch Führung und Freiraum entsteht.
• Du verstehst Design- und Markensysteme und wendest sie als strategische Grundlage an. AI-Tools, Figma und die Adobe Cloud sind dein natürliches Habitat.
• Du bist „Coach“, kein „Boss“. Du sprichst Probleme direkt an, nimmst dein Team empathisch mit und kommunizierst präzise auf Deutsch und Englisch.

Die Qualifikationen sind uns wichtig aber noch wichtiger sind uns Menschen, die uns mit ihrem unaufhaltsamen Drive überzeugen. Bewirb dich auch dann, wenn du nicht alle Qualifikationen erfüllst aber andere Fähigkeiten hast.

Benefits

• Remote Work: Jede:r in unserem Team kann remote arbeiten und unsere Infrastruktur ist darauf ausgerichtet
• Flexible Arbeitszeiten: Wir glauben an Individualität. Wenn du morgens deine Fokuszone hast, perfekt. Wenn nicht, auch kein Problem, wir respektieren deine innere Uhr
• Flexibler Urlaub: Plane deinen nächsten Urlaub ohne komplizierte Prozesse und spreche dich einfach nur mit deinem Team ab
• 4-Tage Woche: Wir haben die 4-Tage Woche bei uns eingeführt und jeder 2. Freitag ist damit für alle frei. Bei gleicher Menge an Urlaubstagen
• Berlin-Kreuzberg: Yes, wir leben ein Leben voller Stereotype. Mitten im Herzen von Kreuzberg liegt der Ursprung von Döner, Köfte, Burgermeister – und unser Office
• Fortbildung: Plane deine nächste Fortbildung, Konferenz oder Workshop, wir übernehmen die Kosten
• Sprachkurse: Wir unterstützen deine Sprachfähigkeit mit kostenlosen Sprachkursen
• Arbeitsgeräte & Software: Werde stolze:r Besitzer:in des neuesten Apple MacBook Pro's. Außerdem steht dir Software wie die Adobe Cloud kostenlos zur Verfügung

Wir möchten insbesondere BIPoC, LGBTQ+, non-binäre Menschen und Eltern motivieren, sich zu bewerben. Everyone is welcome!

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SEO ist für dich kein Handwerk — es ist eine Denkweise? Du verstehst, wie Suchmaschinen funktionieren, und hast gleichzeitig begriffen, dass die nächste Generation der Suche nicht bei Google endet, sondern bei KI-Systemen wie ChatGPT, Gemini und Perplexity beginnt? Du arbeitest präzise, kommunizierst klar und willst deine SEO-Expertise in einem Umfeld einsetzen, das bereits einen Schritt weiter denkt — dann suchen wir genau dich.

Wir sind NETSHAKE — die AI-First E-Commerce Agentur

NETSHAKE ist eine der führenden Shopify Premier Partner im deutschsprachigen Raum — und gleichzeitig eine konsequente AI-First Agentur. Bei uns ist KI kein Add-on und kein Schlagwort im Pitch-Deck. KI ist die Art, wie wir arbeiten — jeden Tag, in jedem Projekt. Die Frage, die wir uns stellen, lautet nicht ob wir KI einsetzen, sondern wie wir damit schneller, präziser und wirksamer werden als jede andere Agentur.

Als SEO Manager bei NETSHAKE trittst du in eine Rolle ein, die es so noch nicht gab. Du bringst klassische SEO-Kompetenz mit — und entwickelst sie weiter in Richtung Generative Engine Optimization, dem nächsten großen Kapitel der organischen Sichtbarkeit. Du arbeitest mit Technologien, die die meisten SEO-Teams gerade erst entdecken — und setzt sie bereits produktiv für unsere Kunden ein.

Wir sind ein Team, das direkt kommuniziert, schnell entscheidet und große Ambitionen mit solider Umsetzung verbindet. Wenn du in einem Umfeld wachsen willst, das dich fordert und fördert — dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt. Bewirb dich jetzt!

Aufgaben

KI-Sichtbarkeit strategisch aufbauen: Du analysierst den Status quo der Kunden-Shops, entwickelst maßgeschneiderte GEO-Strategien und setzt sie operativ um — mit dem klaren Ziel, dass unsere Kunden in ChatGPT, Perplexity, Gemini & Co. präsent sind.

Content-Lifecycle verantworten: Du steuerst den laufenden Content-Lifecycle der Kundenprojekte, erstellst regelmäßige Performance-Reportings und leitest daraus präzise Optimierungsmaßnahmen ab.

Workshops mit Kunden durchführen: Du bereitest Kunden-Workshops eigenständig vor, moderierst sie souverän und dokumentierst Ergebnisse so, dass daraus direkt messbare Projektfortschritte entstehen.

Projektfortschritte nachhalten: Du pflegst Prozesse, Richtlinien und Arbeitsabläufe strukturiert — und nutzt KI-gestützte Tools, um Dokumentation effizienter und lückenloser zu machen als in jedem traditionellen Setup.

SEO- und Shop-Analysen durchführen: Du analysierst die organische Performance von Kunden-Shops, identifizierst Potenziale und leitest konkrete Maßnahmen zur GEO-, Content- und Feed-Optimierung ein.

Sprintplanung und Projektsteuerung: Du planst Sprints gemeinsam mit deinem Team, behältst den Überblick über laufende Aufgaben und stellst sicher, dass Timelines eingehalten werden — ohne, dass jemand daran erinnert werden muss.

Daten und Kundenordner pflegen: Du sorgst dafür, dass alle relevanten Informationen stets aktuell, vollständig und für das Team zugänglich sind — als Grundlage für schnelle, fundierte Entscheidungen.

Interner Wissensträger für KI und GEO: Du bist die erste Anlaufstelle für alle Fragen rund um KI-Sichtbarkeit und GEO im Shopify-Kontext — und stellst sicher, dass relevantes Know-how im Team verfügbar bleibt.

Qualifikation

SEO-Kenntnisse — MUST HAVE: Du bringst fundiertes SEO-Wissen mit — On-Page, technisches SEO, Content-Strategie — und hast ein Gespür dafür, wie hochwertige Inhalte organische Sichtbarkeit erzeugen. Erfahrung mit Content-Konzeption ist ein klares Plus.

KI-Expertise — MUST HAVE: Du weißt, wie generative KI-Systeme wie ChatGPT, Perplexity, Gemini und Claude funktionieren — und du weißt, wie man sie im E-Commerce-Kontext strategisch einsetzt, um Sichtbarkeit aufzubauen.

AI-Mindset — MUST HAVE: Du bist nicht jemand, der KI als Werkzeug betrachtet, das man bei Bedarf aufruft. Für dich ist KI eine Arbeitsweise — du experimentierst täglich, lernst proaktiv und nutzt generative Systeme, um Ergebnisse zu liefern, die ohne KI schlicht nicht möglich wären.

Technisches Grundverständnis: Grundkenntnisse in Webtechnologien (HTML/CSS/JavaScript), strukturierten Daten und Produkt-Feeds sind vorhanden — idealerweise hast du bereits mit Shopify oder ähnlichen Shopsystemen gearbeitet.

Kundenführung: Du führst Kunden sicher durch komplexe GEO- und KI-Visibility-Projekte. Deine Kommunikation ist klar, wertschätzend und auf Ergebnis ausgerichtet.

Präzision und Sorgfalt: Du arbeitest strukturiert, prüfst deine Ergebnisse selbständig gegenzulesen und freust dich über sauber dokumentierte Prozesse — nicht trotzdem, sondern genau deshalb.

Eigenverantwortliches Arbeiten: Du brauchst keine Erinnerungen und keine Kontrolle. Du weißt, was wann erledigt sein muss — und sorgst eigenständig dafür.

Starke Kommunikation: Du schreibst und sprichst auf einem Niveau, das Kunden überzeugt und intern für Klarheit sorgt — ohne Umwege, ohne Missverständnisse.

Lösungsorientierung: Wenn es hakt, suchst du nicht nach Erklärungen, sondern nach dem nächsten Schritt. Auch unter Druck bleibst du klar und fokussiert.

Sprache: Einwandfreies Deutsch auf C2-Niveau ist Voraussetzung.

Benefits

AI-First: Du bist hier am richtigen Ort

Als SEO Manager bei NETSHAKE arbeitest du nicht in einer Agentur, die KI als Zusatz betrachtet — du arbeitest in einem Umfeld, in dem KI die Grundlage jeder Entscheidung ist. Du musst hier niemanden von KI überzeugen — du arbeitest mit Menschen zusammen, die auf demselben Stand sind und täglich an der Grenze des Machbaren arbeiten.

Unsere Überzeugung: Wer KI beherrscht, wird nicht ersetzt — wer es nicht tut, schon. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die KI-Kompetenz des Teams: regelmäßige Trainings, Zugang zu Premium-Tools, eine Experimentierkultur — und ein Umfeld, das dich fachlich immer auf dem neuesten Stand hält.

Das Ergebnis: Du erzeugst mehr Wirkung als jede Person in einer klassischen Agentur — und baust dir damit einen Job auf, der langfristig Zähne hat.

Echter Karriereschub: GEO und KI-Visibility gehören zu den am schnellsten wachsenden Disziplinen im digitalen Marketing. Wer jetzt einsteigt, hat in zwei Jahren einen Vorsprung, den andere nicht mehr aufholen können.

Direktes Feedback, schnelle Entwicklung: Rückmeldungen kommen hier in Stunden, nicht in Wochen. Du weißt immer, wo du stehst — und wo du als Nächstes hinwillst.

Deine Perspektive zählt: Du gestaltest aktiv mit, wie KI-Projekte bei NETSHAKE und unseren Kunden entwickelt werden. Ideen, die funktionieren, werden umgesetzt — nicht verwaltet.

Kontinuierliche Weiterbildung: Regelmäßige Deep-Dives zu neuen KI-Modellen, GEO-Techniken, Shopify und AI-Workflows — du bist immer einen Schritt voraus.

Verantwortung vom ersten Tag: Du betreust von Beginn an echte Kundenprojekte — mit der Rückendeckung eines Teams, das weiss, wie man dich dabei wachsen lässt.

Ein Team, das auf Augenhöhe arbeitet: Motiviert, KI-affin und direkt — ohne Hierarchiegefälle, die gute Ideen bremsen.

Attraktive Vergütung: Festes Grundgehalt plus leistungsbasierte Bonuszahlungen ohne Deckelung. Was du leistest, wird belohnt.

Vollständige Flexibilität: Remote von überall in Deutschland. Optional: unser Büro in Business Bay, Dubai. Du entscheidest.

Zukunftssichere Position: In einem Markt, in dem KI-Kompetenz die knappe Ressource ist, bist du bei NETSHAKE immer auf dem Stand, der dich langfristig unersetzlich macht.

Passt das zu dir? Dann bewirb dich jetzt — am besten mit einer Videobewerbung oder direkt online!

Noch ein Hinweis: Diese Stelle ist nichts für jemanden, der einen ruhigen Job sucht. Wir erwarten Eigenverantwortung, echte KI-Begeisterung und den Antrieb, in einem der spannendsten Felder des digitalen Marketings etwas zu bewegen. Wenn das genau das ist, wonach du suchst — dann bist du bei uns richtig.

Let’s go — wir freuen uns auf dich!

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Shopify ist dein Handwerk — und du willst mehr daraus machen als nur Shops bauen? Du denkst unternehmerisch, arbeitest präzise und weißt, dass Artificial Intelligence heute der Unterschied zwischen gut und unschlagbar ist? Wenn du strukturiert, kommunikationsstark und hungrig auf echte Ergebnisse bist — dann suchen wir genau dich.

Wir sind NETSHAKE — die AI-First E-Commerce Agentur

NETSHAKE ist eine der führenden Shopify Premier Partner im deutschsprachigen Raum — und gleichzeitig eine der fortschrittlichsten AI-First Agenturen Europas. KI ist bei uns kein Schlagwort — es ist die Art, wie wir jeden Auftrag angehen. Das Ergebnis: schnellere Lieferung, bessere Qualität, mehr Output — messbar.

Unsere Überzeugung: Wer KI meisterhaft einsetzt, wird nicht ersetzt — sondern wird unersetzlich. Deshalb investieren wir gezielt in die KI-Kompetenz jedes Teammitglieds — mit echten Tools, echten Projekten und einer Lernkurve, die in keiner anderen Agentur so steil ist.

Wir stehen für eine Kultur der Offenheit, direkten Kommunikation und konsequenten Innovation. Kein Micromanagement. Keine langen Entscheidungswege. Dafür echte Verantwortung vom ersten Tag. Bewirb dich jetzt!

Aufgaben

Shopify-Shops aufbauen und migrieren: Du baust Shopify-Shops professionell von Grund auf — von der Konzeption bis zum Launch. Bestehende Shops migrierst du sauber auf Shopify, AI-gestützt und ohne Reibungsverluste.

Kunden-Workshops eigenständig führen: Du bereitest Workshops vor, leitest sie souverän und dokumentierst Ergebnisse direkt verwertbar — mit klarem Fokus auf messbaren Projektfortschritt.

Projektfortschritte lückenlos dokumentieren: Du pflegst Abläufe, Richtlinien und Prozesse strukturiert — und nutzt AI-Tools, um Dokumentation schneller und präziser zu machen als je zuvor.

Shop- und CRM-Analysen durchführen: Du analysierst Performance-Daten, erkennst Schwachstellen und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ein — schneller und tiefer durch KI-gestützte Insights.

Sprints planen und steuern: Du koordinierst Aufgaben im Team, setzt Prioritäten sauber und stellst sicher, dass Deadlines gehalten werden — ohne Nachfragen.

Daten und Kundenordner pflegen: Du hältst alle relevanten Informationen stets aktuell und vollständig — als Grundlage für schnelle, fundierte Entscheidungen im gesamten Team.

Sales-Team als Shopify-Experte unterstützen: Du bist die interne Anlaufstelle für alle Shopify-Fragen und sorgst dafür, dass Angebote und Projekte auf einem technisch soliden Fundament stehen.

Qualifikation

Shopify-Expertise: Du kennst Shopify in der Tiefe — Themes, Apps, Checkout, Migration — und bewegst dich sicher im E-Commerce-Kontext.

Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und Liquid sind vorhanden — du weißt, was du anpasst, bevor du es anfasst.

AI-Erfahrung & AI-Mindset — MUST HAVE: Du hast aktiv mit KI-Tools gearbeitet (ChatGPT, Claude, Shopify Magic, Zapier AI o. ä.) und nutzt sie nicht als Spielerei, sondern als echten Arbeitsverstärker. KI-Kompetenz ist für dich kein Bonus — sie ist deine Grundhaltung.

Kundenführung: Du leitest Kunden sicher durch ihre Projekte — zuverlässig, empathisch und klar in der Kommunikation.

Präzision und Sorgfalt: Du arbeitest detailgenau — in Workshops, in der Datenpflege, in der Kommunikation. Komplexe Sachverhalte bringst du klar auf den Punkt.

Eigenverantwortliches Arbeiten: Du brauchst keine Erinnerungen. Du weißt, was wann erledigt sein muss — und sorgst eigenständig dafür.

Starke Kommunikation: Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift. Du kommunizierst klar, lösungsorientiert und auf Augenhöhe — intern wie extern.

Lösungsorientierung: Wenn etwas nicht funktioniert, suchst du den nächsten Schritt — nicht die Erklärung. Auch unter Druck bleibst du klar.

Sprache: Einwandfreies Deutsch auf C2-Niveau ist Voraussetzung.

Benefits

AI-First: Dein Vorsprung, der bleibt

Bei NETSHAKE lernst du nicht, KI-Tools zu bedienen — du wirst zum Experten darin, KI so einzusetzen, dass du mehr leistest als ganze Teams in klassischen Agenturen. Regelmäßige KI-Trainings, Zugang zu Premium-Tools und eine Experimentierkultur, in der Neues nicht bremst, sondern beschleunigt.

Wer KI beherrscht, wird nicht ersetzt — wer es nicht kann, schon. Bei NETSHAKE bist du auf der richtigen Seite dieser Entwicklung.

Das Ergebnis: Ein Job, der mit dir wächst — und langfristig Bestand hat.

Echte Karrierechancen: Du bist Teil einer wachsenden Shopify Premier Agentur, die ambitioniert skaliert. Wer Verantwortung übernimmt, wächst mit — schnell und sichtbar.

Direktes Feedback — in Stunden, nicht Wochen: Du weißt jederzeit, wo du stehst und was als Nächstes kommt. Keine Blackbox, keine Warteschleifen.

Deine Ideen zählen: Wer gute Ideen hat, darf sie umsetzen — nicht in ein Ticket eintippen und warten. Dein Input hat bei NETSHAKE direkte Wirkung.

Shopify- und KI-Schulungen von Tag 1: Umfangreiche Einarbeitung in Shopify, Shopify Plus und die neuesten AI-Workflows — du bist immer auf dem Stand, der dich von anderen unterscheidet.

Verantwortung vom ersten Tag: Du betreust echte Kundenprojekte — keine Simulationen, keine Handlangertätigkeiten. Mit der vollen Rückendeckung eines erfahrenen Teams.

Ein Team, das sich gegenseitig stark macht: Loyal, hochmotiviert, auf Augenhöhe. Bei uns zieht niemand allein — und niemand wird allein gelassen.

Attraktive Vergütung ohne Deckelung: Festes Grundgehalt plus leistungsbasierter Bonus — was du leistest, zahlt sich direkt aus.

Remote-first, Dubai optional: Du arbeitest von überall in Deutschland — oder nutzt unser modernes Office im Herzen von Business Bay, Dubai. Du entscheidest, wo du am produktivsten bist.

Zukunftssicherer Job: KI-Kompetenz ist die knappe Ressource der nächsten Dekade. Bei NETSHAKE baust du sie systematisch auf — und machst dich damit langfristig unersetzlich.

Passt das zu dir? Dann bewirb dich jetzt — am besten mit einer Videobewerbung oder direkt online!

Noch ein Hinweis: Diese Stelle ist nichts für jemanden, der Ruhe sucht. Wir suchen Menschen mit Eigenverantwortung, echtem Antrieb und KI-Begeisterung — die in einem der spannendsten Felder des digitalen Marketings wirklich etwas bewegen wollen. Wenn das du bist: willkommen.

Let’s go — wir freuen uns auf dich!

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Aufgaben

Paid Social ist einer unserer zentralen Wachstumstreiber für die Neukundenakquise. Als Senior Performance Marketing Manager:in übernimmst Du die Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Meta-Aktivitäten und treibst gleichzeitig den Ausbau von TikTok als ergänzenden Performance-Kanal voran.

Du entwickelst Dich gerne weiter? Mit dem Auf- und Ausbau unserer Programmatic-Advertising Aktivitäten bekommst Du die Gelegenheit, Deine Expertise weiterzuentwickeln und neue Bereiche performant zu erschließen. Du kannst gestalten, Verantwortung übernehmen und Impact erzeugen. Wir freuen uns auf deine Ideen und Umsetzungen!
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• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Skalierung unserer Paid-Social-Kampagnen mit Fokus auf Meta (Facebook & Instagram)
• Aufbau und Skalierung von TikTok als ergänzendem Performance-Kanal
• Analyse von Kampagnen-, Zielgruppen- und Creative-Performance entlang definierter KPIs sowie Ableitung konkreter Optimierungshebel
• Entwicklung und Umsetzung von Testing-Ansätzen für Creatives, Audiences und Conversion-Optimierung
• Identifikation neuer Skalierungshebel, Automatisierungen und Plattform-Features
• Verantwortung für Tracking- und Signal-Setups in Zusammenarbeit mit unseren Analytics- und Tech-Teams
• Sicherstellung transparenter Reportings und datenbasierter Handlungsempfehlungen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Programmatic Advertising über die DSP Active Agent
• Enge Zusammenarbeit mit CRM-, Brand-, Analytics- und Steering-Teams zur Weiterentwicklung unserer Paid-Acquisition-Strategie

Anforderungen

• Du bist ein echter Paid Social Profi mit mehrjähriger Berufserfahrung und hast in modernen, agilen und kollaborativen Umfeldern erfolgreich gearbeitet

• Performance-orientierte Arbeitsweise und Ergebnisse sind Teil deiner beruflichen DNA

• Deine analytischen Fähigkeiten sind stark ausgeprägt, datenbasierte Entscheidungen leiten Dein Handeln und entsprechende Ableitungen

• Du liebst Herausforderungen und gehst diese mit viel Eigenständigkeit, Gewissenhaftigkeit und strukturierter Herangehensweise an

• Du bist ein absoluter Teamplayer und punktest mit Neugier, Kommunikationsstärke sowie einer gesunden Portion Humor

Was wir bieten

Hybrides Arbeiten // Bleib flexibel: Entscheide, ob Du aus unserem Office in Berlin, oder aus Deinem Home Office in Deutschland arbeiten möchtest. Zusätzlich bieten wir Dir die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr aus ausgewählten EU-Ländern zu arbeiten.

Raum zu wachsen // Bleib neugierig: In regelmäßigen Feedbackgesprächen gestaltest Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen ganz persönlichen Entwicklungspfad. Hinzu kommen ein jährliches Weiterbildungsbudget sowie informative Workshops, die Dir neuen Input geben und Deine persönliche Weiterentwicklung fördern.

Mentale und körperliche Gesundheit // Bleib gesund & aktiv: Wir möchten, dass es Dir gut geht und unterstützen Deine Gesundheit durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club. Zusätzlich steht unser Kooperationspartner “Fürstenberg Institut” Dir und Deinen Familienangehörigen mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um mentale Gesundheit & Coaching geht.

Verantwortungsbewusstsein // We #care: Wir sorgen uns um unseren Planeten und die Menschen, die auf ihm leben. Um unsere Welt ein kleines bisschen besser zu machen, fördert unser ESG Team (Environmental, Social & Governance) unser Bewusstsein für umweltschonendes Verhalten. Zusätzlich arbeiten wir mit JobRad, bieten ein vergünstigtes BVG Ticket an und unterstützen bei unserem jährlichen Social Day tatkräftig soziale Projekte in Berlin. Wir packen mit an, um unserem Planeten und unseren Mitmenschen etwas zurückzugeben.

Teamspirit // Bleib vernetzt: Was uns antreibt ist unser Gemeinschaftsgefühl. 1x im Monat feiern wir deshalb unseren Company-Office-Day am Potsdamer Platz, an dem alle persönlich zusammenkommen. Neben einem umfassenden Update unseres C-Boards steht hier vor allem das Miteinander und der Austausch bei gemeinsamen Mittag- und Abendessen im Fokus.

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Unser Unternehmen befasst sich bereits seit über 40 Jahren mit der Verwaltung und Vermittlung von Immobilien. Unsere Tätigkeit erstreckt sich von der WEG-Verwaltung über die Sondereigentumsverwaltung bis zur Mietverwaltung und den erfolgreichen Verkauf oder der Vermietung Ihrer Immobilie im Rhein-Neckar-Kreis und Umgebung. Inzwischen vertrauen uns mehr als 5.000 zufriedenen Kunden ihre Werte an.

Aufgaben

• Bezahlung von Lieferanten- und Handwerkerrechnungen
• Verbuchung aller laufenden Vorgänge
• selbstständige Erstellung von Hausgeldabrechnungen
• Datenübermittlung an die zuständigen Heizkostenunternehmen
• Durchführung von Belegprüfungen mit unseren Kunden
• Mahnlauf und Inkasso

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Immobilienkaufmann/-frau, Buchhalter/-in oder vergleichbare Qualifikation
• Zahlen und EDV-Affinität
• Kenntnisse in der WEG-Buchhaltung
• Sorgfältiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
• Flexibilität und rasche Auffassungsgabe
• Hohe Eigeninitiative und Diskretion
• Kenntnisse im Miet-und WEG-Recht von Vorteil

Benefits

• Ein sicherer und moderner Arbeitsplatz bei einem stabilen Unternehmen - bei uns bist du in guten Händen
• Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
• Umfangreiche bundesweite und hausinterne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Freundliches und kollegiales Arbeitsklima
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Steuerfreier monatlicher Sachbezug von 50,00 €
• Leistungsbonus
• Firmenevents
• Ergonomischer Arbeitsplatz
• Firmenhandy/ Laptop auch zur privaten Nutzung - Remote Arbeit möglich
• Poolfahrzeug / Jobrad/ E-Scooter
• Kostenlose Getränke
• Corporate Benefits
• 30 Urlaubstage
• Standort: Hockenheim oder Heidelberg
• kostenlose Parkmöglichkeiten

Werde Teil unseres engagierten Teams in der Immobilienverwaltung und gestalte mit uns die Zukunft von 5.000 Einheiten! Bewirb dich jetzt als Buchhalter/-in Immobilienverwaltung (m/w/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Deine Mission

Du hast ein Händchen für Texte, die man einfach lesen muss, und weißt, dass gute Inhalte mehr sind als nur schöne Worte? Du liebst es, Themen zu recherchieren und visuell sowie textlich stark aufzubereiten? Perfekt! Bei Bling suchen wir eine:n Werkstudent:in, der unser E-Mail- und Content Marketing auf das nächste Level hebt.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt bei der Erstellung, dem Versand und der Auswertung unserer Newsletter und E-Mail-Kampagnen (Texte, Bildauswahl, Setup)
• Du schreibst spannende Artikel für unser Magazin/ Blog, erstellst hochwertige Whitepaper und Landingpages
• Du hilfst bei der Konzeption und Gestaltung von überzeugenden Präsentationen für interne und externe Zwecke
• Du wirfst einen Blick auf die Zahlen (Öffnungsraten, Klicks) und leitest daraus Ideen ab, wie wir unseren Content noch besser machen können

Dein Profil

• Du bist aktuell in einem Studium der Kommunikationswissenschaften, des Journalismus, Marketings oder eines vergleichbaren Studiengangs eingeschrieben
• Du hast eine Leidenschaft für das Schreiben und ein sehr gutes Sprachgefühl in Deutsch
• Du bringst ein Gespür für Design, Ästhetik und ansprechende Content-Gestaltung mit
• Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit Canva, Figma sowie E-Mail-Marketing-, CRM- oder CMS-Tools gesammelt
• Du verstehst es, komplexe Themen verständlich und spannend aufzubereiten
• Du arbeitest strukturiert, kreativ und sorgfältig und hast Freude an abwechslungsreichen Themen

Was dich erwartet

• Ein modernes, lebendiges Büro im Herzen von Berlin Mitte, perfekt angebunden und umgeben von zahlreichen Lunch-Spots – dazu eine voll ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Frühstück und Snacks
• Ein flexibles Hybrid-Arbeitsmodell, das dir ermöglicht, im Büro oder von zu Hause zu arbeiten – mit der Option, gelegentlich auch remote zu arbeiten
• Subventionierter Urban Sports Club sowie ein Beat81-Studio direkt in unserem Hinterhof - perfekt für Morgen-Workouts, aktive Lunch-Pausen oder ein starken Training am Abend
• Ein MacBook und hochwertiges Equipment, damit du bestens ausgestattet bist, um erfolgreich zu arbeiten
• Exklusiver Bling Mobile-Tarif für alle Mitarbeiter, der dich mit Premium-Mobilservices und zahlreichen Vorteilen verbindet.
• Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten durch eigenverantwortliche Projekte, interne Workshops und gemeinsames Lernen
• Regelmäßige Teamevents, die unsere Unternehmenskultur stärken und jeden Erfolg noch schöner machen

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Hey!

Hast du Lust, Teil eines jungen und dynamischen Teams zu werden, das mit Leidenschaft und Innovation die Ferienvermietungsbranche revolutioniert?

vOffice entwickelt die moderne All-in-One Software, mit der bereits rund 50.000 Ferienunterkünfte vermietet werden. Durch eine Vielzahl an Innovationen und ausgereiften Schnittstellen hat sich unsere Software zum absoluten Marktstandard entwickelt.

Wir suchen eine/n Senior Cloud Software Engineer in Typescript und AWS, die/der mit uns gemeinsam die Digitalisierung der Branche vorantreiben möchte. Wenn du Werte wie Kommunikation, Antrieb, Innovation, Lernen, Leidenschaft und Teamarbeit teilst und bereit bist, in einem cross-funktionalen Team zu arbeiten, dann bist du genau richtig bei uns.

Komm zu vOffice und hilf uns, die Zukunft der professionellen Ferienvermietung zu gestalten!

Aufgaben

• Als Senior Entwickler*in bringst du eine mehrjährige Erfahrung in der Software-Entwicklung mit und bist maßgeblich an der Konzeption und dem Ausbau unserer neuen serverless cloud-native Software-Plattform auf Basis von AWS beteiligt.
  Als Cloud-Spezialist*in liegt dein Schwerpunkt auf der Implementierung skalierbarer NodeJS Services im Backend, wobei du die Infrastruktur effizient mittels AWS CDK (Infrastructure as Code) definierst und verwaltest. Ergänzend entwickelst du moderne Frontend-Komponenten mit Svelte. Im agilen Team gestaltest, präsentierst und evaluierst du zukunftsweisende technische Lösungen und treibst deren Implementierung voran.
• Im agilen AI Driven Development Team wirst du technische Lösungen gestalten, erarbeiten, präsentieren, evaluieren und implementieren.
• Zu deinen Kernaufgaben gehört die Erstellung und Evaluierung von komplexen Cloud-Architekturkonzepten. Du definierst technische Standards sowie Best Practices und etablierst diese nachhaltig innerhalb des Entwicklungsteams..
• Unser moderner Tech Stack:

NodeJS | AWS | Cloud-Native | GitHub | AI First |Typescript | Svelte

Qualifikation

Must-have Skills:

• Mehrjährige Erfahrung als DevOps oder Cloud Engineer in komplexen Umgebungen mit AWS (EC2, Lambda, etc.)
• Sehr gutes Verständnis von Cloud-Architekturen, Netzwerktechnologien (z. B. VPC, Security Groups) sowie IT-Security in der Cloud
• Deine Erfahrung in der Entwicklung mit NodeJS spricht für sich
• Du bist Experte in Javascript & Typescript
• Exzellente Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) in Wort und Schrift
• Professional Working English

Nice-to-have Skills:

• Du kennst dich in der Online-Reisebranche aus
• Du hast mehrjährige Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit Svelte
• AWS Kenntnisse

Benefits

Du arbeitest auf einem modernen Tech-Stack und bist Teil einer absoluten Produktneuentwicklung für die Tourismus-Branche. Die Zusammenarbeit mit externen Experten und einem hochambitionierten internen Developer Team macht den besonderen Reiz deiner Arbeit aus.

Wir bieten dir:

• Ein internationales Team, flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events.
• Ein großartiges Arbeitsklima mit einer team- und lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Ein flexibles, familienfreundliches Arbeitszeitmodell.
• Office Standort: Hamburg, 100% Home Office möglich.
• 30 Tage Urlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit.
• attraktive Vergütungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten.

Werde Teil eines sympathischen Teams in einem dynamischen Umfeld und arbeite mit den besten Kunden, die du dir vorstellen kannst.

Das ist der richtige Job, wenn Du Bock hast auf:

• Moderne Software Development
• Start-up-Feeling
• Team-Work
• Gestalten und Gewinnen

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Deine Mission

Gestalte die Zukunft des PropTech-Marketings bei syte!
Wir suchen einen strategischen Architekten, der Marketing als zentralen Umsatzhebel erkennt und steuert. Als Head of Marketing & Growth (m/w/d) treibst du unser Wachstum aktiv und revenue-getrieben voran. Du verbindest datengetriebene Demand Generation mit innovativem Branding und skalierst syte zur führenden Marke in der Branche. Wenn du Lust hast, Verantwortung mit echtem Mitgründer-Mindset zu übernehmen und unsere Marktpositionierung auf das nächste Level zu heben, ist das hier deine Mission.

• Strategische Marketingverantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für die Marketingstrategie im Kernmarkt und perspektivisch auch in internationalen Märkten. Du entwickelst eine klare 12–24-Monats-Strategie, validierst sie laufend gegen die Realität.
• Growth Strategy & Demand Generation: In enger Abstimmung mit dem Vertrieb definierst und schärfst du unser Ideal Customer Profile (ICP). Darauf aufbauend verantwortest du die gesamte Marketing-sourced Pipeline – vom ersten Kontakt (MQL) bis zum nahtlosen SQL-Handoff an das Sales-Team. Dafür steuerst und optimierst du den gesamten Mix aus Performance, Content, Events und Inbound, um kontinuierlich qualifizierte Leads zu generieren und den Funnel von Awareness bis Retention zu optimieren.
• Brand Positioning & Product Marketing: Du entwickelst unser Messaging und unser Branding stetig weiter, um unsere Positionierung weiter zu stärken. Gemeinsam mit dem Product-Team verantwortest du das Product Marketing und übersetzt neue Features in überzeugende Nutzenargumentationen.
• Relationship-driven Marketing & Community: In unserer Branche zählen belastbare Netzwerke. Du entwickelst innovative, exklusive Formate wie Roundtables, Workshops und Community-Events. Du liebst den persönlichen Beziehungsaufbau zu Entscheidern und verstehst es, syte durch Präsenz und Relevanz tief im Markt zu verankern.
• Cross-funktionales Ownership: Du bist ein starker, lösungsorientierter Teamplayer und erkennst deinen Scope of Ownership auch in der cross-funktionalen Zusammenarbeit und greifst ihn proaktiv und eigenständig auf.
• Leadership & Investor Relations: Du führst und skalierst ein hochperformantes Marketingteam und schaffst konsistente Marketingprozesse sowie eine effiziente Tool- und Prozesslandschaft. Als Budget-Owner hast du den ROI fest im Blick: Du etablierst klare KPIs sowie Attributions-Modelle und lieferst dem CEO und unseren Investoren die entscheidenden Metriken, die unsere Wachstumsstory belegen.

Dein Profil

• Berufserfahrung im B2B-SaaS: Du bringst 5–7 Jahre Erfahrung, davon mindestens 2 Jahre im B2B-SaaS-Marketing mit. Idealerweise hast du ein Startup bereits erfolgreich durch verschiedene Wachstumsphasen begleitet (Series A/B).
• Führungsstärke: Du hast nachweislich mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams und hast diese aktiv geformt, skaliert und weiterentwickelt. Du führst durch Vorbild und triffst Personalentscheidungen souverän und im Sinne des Unternehmens.
• AI-Native Workflow: KI ist für dich ein selbstverständlicher Teil deiner Arbeit. Du nutzt LLMs, AI-Analytics und Automatisierung, um deinen eigenen Output sowie den deines Teams um ein vielfaches zu skalieren. Du hinterfragst bestehende Strukturen und triffst mutige Entscheidungen auf Basis technologischer Möglichkeiten.
• Demand-Gen-DNA: Dein Herz schlägt für Performance, Growth und Demand Generation. Du denkst in Sales-Funneln, Lead-Qualität und Pipeline-Beiträgen.
• Ownership & Mitgründer-Mindset: Du übernimmst die volle Verantwortung für Ergebnisse und navigierst diese auch in unsicheren Strukturen, statt auf Anweisungen zu warten. Strategische Weitsicht und „Hands-on“-Mentalität schließen sich bei dir nicht aus.
• Daten- & Sales-Affinität: HubSpot, Attributionsmodelle und Funnel-Analytics sind deine täglichen Werkzeuge. Du sprichst die Sprache des Sales-Teams und weißt genau, was einen SQL ausmacht. Idealerweise hast du selbst Vertriebserfahrung gesammelt.
• Präsenz & Mobilität: Du liebst den persönlichen Austausch auf Events und bei Kundenbesuchen. Reisebereitschaft innerhalb (und außerhalb) unserer Kernmärkte ist für dich ein fester Bestandteil moderner Geschäftsbeziehungen.
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst fließend und verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch auf Executive-Level.

Cherry on top

• Erfahrung in den Bereichen PropTech, ConTech oder Real Estate sowie ein tiefes Verständnis für technisch anspruchsvolle Nischenmärkte.
• Ein starker Hintergrund im Product Marketing (Positioning Frameworks, Competitive Intelligence).
• Erfahrung mit Account-Based Marketing (ABM) für das Enterprise-Segment oder Know-how im internationalen Go-to-Market (z.B. UK oder Spanien).

Dein Einstiegstermin und Einsatzort

• Startdatum: So früh wie möglich.
• Einsatzort: Münster oder hybrid möglich.

Deine Benefits

• Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!

• Deine Beteiligung: VSOP-Programm: In Abhängigkeit von Rolle und Verantwortungsbereich ist eine virtuelle Unternehmensbeteiligung Teil deines individuellen Vergütungspakets.

• Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet.

• Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.

• Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.

• Dein Coaching: Du möchtest wachsen oder neue Energie tanken? Wir bieten dir Zugang zu Coaching- und Mental-Health-Angeboten.

• Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.

• Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist:

  • Upskilling: Dir steht jeweils ein Budget für betriebliche als auch für private Weiterbildung zur Verfügung.
  • Equipment: Neben der initialen Ausstattung mit modernster Apple-Hardware erhältst du zusätzlich ein Budget für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes.
  • Steueroptimierte Benefits: Du kannst dein Budget u. a. für steueroptimierte Angebote wie den steuerfreien Sachbezug, einen Internet-Zuschuss, den Mobilitäts-Zuschuss, eine Erholungsbeihilfe oder einen KITA-Zuschuss nutzen.
  • Gesundheit & Wellbeing: Dein Budget kannst du zudem für alles einsetzen, was Körper und Geist guttut, so z. B. für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Physiotherapie, Urlaubsreisen etc.
  • BusinessBike: Durch unsere Zusammenarbeit mit BusinessBike kannst du ganz einfach dein Wunschrad leasen.

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Strategische Finance-Steuerung I Performance Management I Internationales Umfeld

Raum Frankfurt am Main I Vollzeit I Hybrid Work

Für ein international agierendes Dienstleistungsunternehmen suche ich eine analytisch starke und führungserfahrene Persönlichkeit als Leiter FP&A / Finance Performance (m/w/d).

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie Verantwortung für Forecasting-, Reporting- und Performance Management-Prozesse und gestalten aktiv die Weiterentwicklung moderner Finance-Strukturen mit.

Gesucht wird keine reine Reporting- / Controlling-Funktion - sondern eine Persönlichkeit mit Business-Verständnis, strategischem Blick und hoher Umsetzungsstärke.

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

• Weiterentwicklung und Steuerung der Business Performance Review-Prozesse
• Erstellung aussagekräftiger Leistungs- und Finanzanalysen für unterschiedliche Geschäftsbereiche
• Sie verantworten die Planungs- und Forecast-Prozesse zur Sicherstellung valider Finanzergebnisse und gewährleisten eine termingerechte sowie belastbare Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Sie treiben die Digitalisierung und Standardisierung der Reporting-Landschaft voran, indem Sie Berichtsstrukturen, das Stammdatenmanagement sowie die Datenflüsse auf lokaler und Konzernebene automatisieren und optimieren
• Sie verantworten die Einhaltung lokaler und konzernweiter Finanzrichtlinien und stellen deren konsequente Umsetzung sicher
• Sie agieren als strategischer Sparringspartner des CFO und unterstützen proaktiv bei Ad-hoc-Analysen und übernehmen die Leitung oder Begleitung von Sonderprojekten

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige umfassende Erfahrung im Bereich Finanzplanung und Finanzanalyse (FP&A) sowie Accounting-Verständnis, idealerweise in einem dienstleistungsorientierten, internationalen Umfeld
• Ein ausgeprägtes analytisches und wirtschaftliches Verständnis
• Sehr gutes Know-how in den Bereichen Reporting, IT-Abläufe, BI-Prozesse und datenbasierte Unternehmenssteuerung
• Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die zuverlässige Einhaltung von Deadlines sind für Sie selbstverständlich
• Sie kommunizieren stets zielgruppengerecht - ein sicheres und bestimmtes Auftreten zeichnet Sie aus
• Sie sind fit in den MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) sowie in den SAP-Finanzmodulen und Analysetools (FI, CO, BW/AO)
• Last but not least verfügen Sie über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem internationalen Umfeld mit Gestaltungsspielraum
• Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld als 13. Monatsgehalt und einer motivierenden, erfolgsabhängigen Komponente, 30 Tage Urlaub, modernes mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Eine strukturierte, qualifizierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungs- und Karriereperspektiven
• Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen internationalen Unternehmensumfeld

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren?

Dann freue ich mich auf den vertraulichen Austausch.
Diskret. Persönlich. Auf Augenhöhe

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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MGRP ist eine Management-Beratungsboutique für IT-Strategie und Sourcing auf stabilem Wachstumskurs – erfolgreiche Projekte und Kundenzufriedenheit bestätigen MGRP seit über 10 Jahren.

Aufgaben

• Recherche und Analyse von Weak Signals, Trends und Zukunftstreibern in technologischen, wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und politischen Bereichen
• Bewertung von Trends hinsichtlich disruptiver Potenziale, Chancen und Risiken
• Einsatz, Evaluierung und Weiterentwicklung moderner KI-Tools und -Methoden (z.B. LLMs, NLP, Predictive Analytics)
• Entwicklung von Ansätzen zur automatisierten Risiko- und Trendfrüherkennung sowie Integration interner und externer Datenquellen
• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung innovativer Foresight-Lösungen und des Produktportfolios
• Unterstützung bei Datenanalyse sowie der Entwicklung und Visualisierung von Indikatoren
• Erstellung von Management-Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen und klaren Handlungsempfehlungen aus komplexen Insights

Qualifikation

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Innovations- oder Zukunftsforschung bzw. eines vergleichbaren Studiengangs
• Starkes Interesse an Zukunftsthemen, Innovationen und Künstlicher Intelligenz
• Ausgeprägte Neugier, hohe Eigeninitiative und Freude daran, neue Themen und Lösungen aktiv mitzugestalten
• Sicherer Umgang mit KI-Tools und Plattformen (z. B. ChatGPT, Copilot, Claude, n8n) - erste Erfahrungen in der Datenanalyse mit Python, Excel oder SQL sind von Vorteil
• Grundlegendes Verständnis von Machine Learning, Natural Language Processing (NLP) und datengetriebenen Analyseansätzen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicherer Umgang in Wort und Schrift auf Deutsch (C1) und Englisch

Benefits

• Die Möglichkeit, aktiv an den Zukunftsthemen zu arbeiten und unsere Kunden dabei zu unterstützen, Zukunftswissen durch digitale und zukunftsorientierte Lösungen zu erschließen
• Spannende Einblicke in die Bereiche KI, Strategie und Innovation, verbunden mit viel Gestaltungsspielraum sowie enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Expert:innen beim Aufbau des Foresight-Bereichs von MGRP
• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Zeiteinteilung und eine 4,5 Tage-Woche für die perfekte Work-Life-Balance
• Beste (Homeoffice) Ausstattung
• Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360‘ Feedback-Kultur
• Mentor:innenprogramm für einen perfekten Start und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung
• Regelmäßige Workshops, After Works und Firmenevents mit allen Kolleg:innen

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

• Erstes Videointerview (Dauer ca. 30 Minuten)
• Zweites Videointerview oder persönliches Gespräch (Dauer ca. 45 Minuten)

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Über ELM

ELMI ist ein Technologieunternehmen für batteriegestützte Ultra-Schnellladestationen. Unsere Mission ist es, weit mehr als klassische Ladesäulen zu entwickeln: Wir schaffen intelligente Investitionsgüter, die mehrere Umsatzquellen erschließen, Renditen maximieren und Kosten reduzieren – und so die Energiewende aktiv vorantreiben.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Founders Associate arbeitest du eng mit dem Founder, CEO und COO zusammen und unterstützt beim Aufbau und der Skalierung von ELMI. Du bist an zentralen strategischen und operativen Themen beteiligt, koordinierst bereichsübergreifende Projekte und sorgst dafür, dass wichtige Initiativen effizient umgesetzt werden.

Die Rolle bietet dir einen direkten Einblick in die wichtigsten Entscheidungen und Prozesse eines schnell wachsenden Unternehmens – von Strategie und Finance über Operations bis hin zu Expansion und Business Development.

Deine Aufgaben umfassen unter anderem:

• Direkte Zusammenarbeit mit Founder, CEO und COO bei strategischen und operativen Themen
• Unterstützung bei der Steuerung und Umsetzung unternehmensweiter Projekte und Initiativen
• Vorbereitung von Analysen, Präsentationen, Business Cases und Entscheidungsgrundlagen
• Unterstützung bei Expansionsthemen, Partnerschaften und neuen Geschäftsinitiativen
• Koordination zwischen internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern
• Unterstützung bei der Strukturierung, Optimierung und Skalierung interner Prozesse
• Eigenständige Übernahme von Verantwortung für strategisch relevante Themen
• Vorbereitung und Nachverfolgung wichtiger Meetings, Prioritäten und Projekte
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung pragmatischer Lösungen

Qualifikation

• Starkes analytisches und strukturiertes Denken
• Hohe Eigeninitiative sowie Hands-on-Mentalität
• Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu priorisieren und voranzutreiben
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
• Erste Erfahrung in Startups, Consulting, Venture Capital, Operations oder Strategie von Vorteil
• Interesse an Technologie, Infrastruktur, Energie oder E-Mobilität
• Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und digitalen Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit Founder, CEO und COO eines schnell wachsenden Unternehmens
• Eine steile Lernkurve mit hoher Verantwortung ab dem ersten Tag
• Die Möglichkeit, den Aufbau eines Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Ein dynamisches Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen
• Flexible Beschäftigungsmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Werkstudent:in)
• Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten, internationalen Team
• Faire und wettbewerbsfähige Vergütung
• Die Chance, aktiv zur Energiewende beizutragen

Klingt nach dir? Dann werde Teil eines Unternehmens, das die Zukunft der Elektromobilität gestaltet.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald als Teil unseres dynamischen Teams begrüßen zu dürfen!

Bewirb dich jetzt – und bring deine Energie dorthin, wo sie wirklich etwas bewegt!

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Jobbeschreibung

benuta ist einer der größten Online-Anbieter für Teppiche und Heim­textilien in Europa, mit rund 100 Millionen Euro Umsatz, eigener Logistik in Dormagen und Marken in mehr als zehn Ländern. Wir sind kein Konzern und kein Startup mehr — wir sind in der Phase, in der Plattform­entscheidungen fünf Jahre tragen müssen.

In den nächsten zwei Jahren stellen wir unseren Tech-Stack neu auf. Wir verlassen Adobe Commerce und gehen auf Shopify Plus Enterprise. Wir führen eine moderne Middleware ein, die unsere Systeme zum ersten Mal sauber miteinander reden lässt. Wir bringen Reply WMS in unsere Logistik. Wir nutzen Claude und MCP, um Customer Service, PIM und Beratung produktiver zu machen. Das ist die Bühne, auf der diese Rolle wirkt.

Worum es geht

• Du verantwortest unsere Commerce-Plattform end-to-end. Architektur, Replatforming, Middleware, Integrationen, AI-Layer.
• Du führst ein internes Team von rund fünf Engineers — Frontend, Backend, ERP, PIM, Process & Integration — und steuerst unsere externen Partner: Patchworks-Implementation, Frontend-Boutique, kreativstyle für PIM/Akeneo.
• Du steuerst die Roadmap und Verhandlungen mit Tech-Vendoren ebenso kompetent wie die Qualitätssicherung im Code-Review.
• Du bist nah an der Praxis geblieben und gestaltest Architekturworkshops genauso aktiv mit wie strategische Lenkungskreise.
• Du packst bei Bedarf selbst mit an, behältst aber die strategische Gesamtausrichtung immer fest im Blick.

Stellenanforderungen

Was wir uns wünschen

• Du hast mehrere Jahre als Senior oder Lead an einer erfolgreich skalierenden E-Commerce-Plattform gearbeitet – vorzugsweise im D2C-Mittelstand oder im Bereich Living, Fashion und Lifestyle.
• Du hast mindestens ein Replatforming-Projekt verantwortlich begleitet, idealerweise von Magento auf Shopify Plus oder einen vergleichbaren Wechsel.
• Du kennst Headless-Commerce auf Hydrogen oder , hast iPaaS-Erfahrung mit Patchworks, Workato oder vergleichbar, und kannst ERP- und WMS-Integrationen architektonisch durchdenken.
• Du führst Menschen mit Klarheit, nicht mit Mikromanagement. Du steuerst Agenturen, ohne dich von ihnen abhängig zu machen.
• Du erkennst Risiken früh und sprichst sie aus. Du denkst kaufmännisch — TCO, ROI und CM2 sind keine Fremdwörter.
• Du sprichst sehr gutes Deutsch und mindestens gutes Englisch. Unser Team, unsere Logistik und unsere wichtigsten Agentur-Partner sind deutschsprachig. Klare Kommunikation ist hier kein Bonus, sondern Voraussetzung.

Was du bei uns findest

• Direkte Wirkung: Eine direkte Berichts­linie zum CEO. Kurze Wege. Klare Entscheidungen.
• Gestaltungsspielraum: Eine echte Bühne, auf der du eine Plattform für die nächsten fünf Jahre prägst — und ein Team, das nach vorne will.
• Flexibilität mit Team-Fokus: Unser Headquarter ist in Bonn – hier schlägt unser Herz und hier kommen wir als Team zusammen. Für die perfekte Balance hast du zusätzlich die Freiheit, bis zu 26 Tage im Jahr ganz flexibel im Home-Office zu arbeiten.
• Entwicklung: Internationale Teams, neue Perspektiven und tägliches Lernen im Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen.
• Wohlfühlfaktor: Ein Office, in dem man gerne ist – mit positiver Arbeitsatmosphäre, guter Versorgung und Hunden willkommen.
• Benefits mit Mehrwert: Mobilitätszuschüsse, Bike-Leasing, E-Ladesäulen, gute ÖPNV-Anbindung und attraktive Mitarbeiterrabatte.

*Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Deine Ansprechpartnerin: Sonja Bialas, Teamlead HR

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Sie planen Elektrotechnik nicht nur auf dem Papier, sondern mit Blick darauf, was später auf der Baustelle wirklich funktionieren muss? Dann könnte diese Position gut zu Ihnen passen.

Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen aus der Technischen Gebäudeausrüstung suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Fachplaner Elektrotechnik. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren im norddeutschen Markt aktiv und realisiert technische Gebäudesysteme in den Bereichen Elektrotechnik, Heizung, Lüftung, Sanitär und MSR.

Gesucht wird eine Person, die technische Planung sauber, strukturiert und praxisnah denkt. Also jemand, der Zeichnungen, Berechnungen, Abstimmungen und Dokumentation nicht als lästige Pflicht sieht, sondern als Grundlage dafür, dass Projekte später nicht in der Wand verschwinden wie ein falsch beschriftetes Kabel.

Aufgaben

Sie übernehmen die Planung elektrotechnischer Anlagen innerhalb der Technischen Gebäudeausrüstung. Dazu gehören Starkstromanlagen, Schwachstromanlagen, E-Verteilungen, Brandmeldeanlagen sowie die technische Auslegung und Auswahl passender Komponenten.

Sie erstellen Entwurfs-, Ausführungs-, Montage- und Revisionszeichnungen mit CAD-Systemen und führen technische Berechnungen durch, zum Beispiel Querschnitts-, Leitungslängen- und Kurzschlussberechnungen. Auch Lichtberechnungen können Teil Ihrer Aufgaben sein.

Sie stimmen sich mit Bauherren, Architekten, Statikern, Energieberatern, Bauleitung und internen Projektbeteiligten ab. Zudem bewerten Sie Materialangebote, unterstützen bei Bestellungen, erstellen Projektdokumentationen und wirken bei Nachtragsangeboten mit.

Die Rolle verbindet damit technische Tiefe, Planungssicherheit und praktische Nähe zur Umsetzung.

Qualifikation

Sie haben ein Studium der Elektrotechnik abgeschlossen oder verfügen über eine elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker.

Berufserfahrung in der Fachplanung Elektrotechnik, TGA-Planung oder einer vergleichbaren planungsnahen Funktion ist sehr hilfreich. Kenntnisse in AutoCAD sind wichtig, Erfahrungen mit DDS-CAD oder vergleichbaren Systemen sind ein Plus.

Auch technische Systemplaner, Techniker Elektrotechnik oder erfahrene Elektrofachkräfte mit CAD- und Planungserfahrung können sehr interessant sein, wenn sie den nächsten fachlichen Schritt gehen möchten.

Wichtig sind eine genaue und selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Anforderungen verständlich mit unterschiedlichen Projektbeteiligten abzustimmen.

Benefits

Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen, mittelständischen Unternehmen mit langfristiger Perspektive.

Geboten werden eine attraktive und überdurchschnittliche Vergütung, 30 Urlaubstage, jährliche Sonderzahlungen abhängig von Leistung und Unternehmenserfolg sowie eine gute Einarbeitung in die internen Strukturen und Projekte.

Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt. Zusätzlich bietet das Unternehmen betriebliche Altersvorsorge, ein kollegiales Umfeld, kurze Wege und abwechslungsreiche Projekte innerhalb der technischen Gebäudeausrüstung.

Die Position eignet sich besonders für Kandidaten, die technische Planung mit Praxisbezug verbinden möchten und Lust haben, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Planung, Bauleitung und Ausführung eng miteinander verzahnt sind.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder eine kurze Kontaktaufnahme. Auch wenn Sie nicht jedes Tool perfekt beherrschen, aber aus der Elektrotechnik kommen und fundierte Planungserfahrung mitbringen, sollten wir sprechen.

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Über uns

advanced store ist ein datengetriebenes AdTech-Unternehmen mit Sitz in Berlin. Seit 2008 entwickeln wir skalierbare Lösungen für Performance Display, Native und Social Advertising – mit starkem Fokus auf Automatisierung und eigene Technologie.

Unser Ad Ops Team ist das Rückgrat unserer Kampagnen-Performance – und genau hier kommst du ins Spiel.

Deine Rolle

Du verantwortest die operative und strategische Umsetzung programmatischer Kampagnen – mit dem Ziel, Performance messbar zu steigern und Prozesse effizienter zu machen.

Leidenschaft, Eigeninitiative und Lernbereitschaft sind uns wichtiger als langjährige Erfahrung. Erste Kenntnisse oder Berührungspunkte im Online Marketing sind wünschenswert – alles Weitere lernst du bei uns.

Aufgaben

• Planung, Setup und Optimierung von programmatischen Kampagnen (Display, Native, Retargeting)
• Steuerung und Monitoring von Kampagnen in DSPs & Adservern
• Analyse von Performance-Daten und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Technische Qualitätssicherung (Tracking, Creatives, Auslieferung)
• Enge Zusammenarbeit mit Sales & Account Management als technische Schnittstelle
• Identifikation von Automatisierungs- und Skalierungspotenzialen
• Testing neuer Formate, Targeting-Ansätze und Plattformen

Qualifikation

• Analytisches Mindset & datengetriebete Arbeitsweise
  Fähigkeit, Performance-Daten aus DSPs und Adservern kritisch zu analysieren, Muster zu erkennen und daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen abzuleiten. Entscheidungen basieren konsequent auf relevanten KPIs und Metriken.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  Hohe Organisationsfähigkeit zur selbstständigen Steuerung komplexer Kampagnen-Setups, Monitoring-Prozesse und technischer Qualitätssicherung. Übernahme von Verantwortung für einen reibungslosen Kampagnenablauf.
• Kommunikationsstärke im Stakeholder-Management
  Klare und zielgruppengerechte Kommunikation an den Schnittstellen zu Sales und Account Management sowie die Fähigkeit, technische Themen und Daten-Insights verständlich zu vermitteln.
• Technisches Verständnis & AdTech-Affinität
  Interesse an AdTech-Technologien wie Tracking-Tags, Pixels und Feed-Anbindungen sowie Bereitschaft, sich schnell in Programmatic Advertising, Smart Advertising und Affiliate Marketing einzuarbeiten.
• Interesse an Automatisierung & KI
  Verständnis für Automatisierungs-Tools und KI-gestützte Optimierung im Programmatic Advertising sowie Gespür für Skalierungs- und Effizienzpotenziale.
• Hohe Detailorientierung und Genauigkeit
  Sorgfältige und fehlerfreie Arbeitsweise, insbesondere bei Tracking-Implementierungen und komplexen Kampagnen-Setups.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch für die Kommunikation mit internen Stakeholdern sowie die Arbeit mit internationalen Tools und technischer Dokumentation

Benefits

• Hoher Gestaltungsspielraum & echte Ownership über Kampagnen
• Moderne AdTech-Infrastruktur & Fokus auf Automatisierung
• Flexible Arbeitszeiten & 100% Remote-Option
• Gewinnbeteiligung pro Quartal
• 26 Urlaubstage + jährlich 1 Tag mehr (bis 30 Tage)
• Jährliche automatische Gehaltsanpassung von 100€
• 3 Selbstkranktage im Jahr
• Elternentlastung durch firmeneigene Kind Krank Tage
• Individuelle Weiterentwicklung & Learning Budget
• Regelmäßige Team-Events & starke Teamkultur

Warum advanced store

Bei uns arbeitest du nicht einfach nur Kampagnen ab – du gestaltest aktiv mit, wie Performance Advertising effizienter und skalierbarer wird.

Das ist für dich noch Neuland? Kein Problem! Wir suchen engagierte, motivierte und lernbereite Kolleg:innen. Bewirb dich daher gerne auch, wenn du bisher erst erste oder teilweise Erfahrungen im Online Marketing gesammelt hast.

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Deine Aufgaben

Das macht Deinen Job spannend und interessant – Deine Aufgaben!

• 1st und 2nd Level Support im Client-Management (O365, M365, AzureAD,…)
• Administration, Support von Clients und Anwender
• Direkter Kontakt mit Endanwendern am Service Desk an den Kunden-Standorten im Raum Augsburg/Landsberg
• Umgang mit einem Ticketsystem und Dokumentation Deiner Tätigkeiten im Ticketsystem
• Installation und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten
• Analyse und Behebung von Störungen

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
• Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
• Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
• Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
• Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
• Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer Wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
• Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
• Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
• Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs
• Du hast einen Führerschein Klasse B und bist mobil.

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche. Neben der betrieblichen Altersvorsorge kannst Du mit der perinova Entgeldumwandlung PLUS vorsorgen

Unser Consulting und Managed Services sind eng verzahnt, auch die Kollegen untereinander. Zum Beispiel bietet das Consulting Schnupperkurse an, in dem Mitarbeiter*innen des Managed Service die Kolleg*innen bei einem Projekt begleiten

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad). Zudem gibt es bei uns Mitarbeiterrabatte für privates Online-Shopping (Corporate Benefits)

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung.

Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt über – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Über Pflegecampus

Pflegecampus ist das führende digitale Lern- und Weiterbildungsökosystem für die Pflege. Wir gestalten die Digitalisierung einer der systemrelevantesten Branchen überhaupt – mit Technologie, Leidenschaft und echtem gesellschaftlichem Impact. Unser Ziel: Pflegefachkräfte deutschlandweit schneller, effizienter und nachhaltiger zu qualifizieren.

Unser Investor: Verdane

Pflegecampus wird unterstützt von Verdane, einem der führenden europäischen Growth-Equity-Investoren mit über €6 Mrd. Fondsvolumen und mehr als 300 Investments seit 2003. Verdane fokussiert sich auf technologiegetriebene Unternehmen in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit – und bringt neben Kapital ein starkes Netzwerk sowie ein erfahrenes Operational-Expertenteam mit. Mit Büros in Berlin, München, London, Oslo, Stockholm, Kopenhagen und Helsinki ist Verdane ein echter Pan-European-Partner auf Augenhöhe.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Head of Finance (m/w/d) bist du strategischer Sparringspartner des CEOs und vollwertiges Mitglied des Leadership Teams. Du verantwortest die finanzielle und organisatorische Skalierung des Unternehmens – von der Finanzstrategie über M&A bis hin zu People & Compensation. Du schaffst Transparenz, sicherst Profitabilität und legst das Fundament für nachhaltiges Wachstum.

Deine Aufgaben

Finanzstrategie & Steuerung

• Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie inkl. 3–5-Jahres-Planung
• KPI-gestützte Steuerung von Wachstum, Cashflow und Profitabilität
• Reporting an Geschäftsführung, Gesellschafter und Board

Finance Operations

• Aufbau und Skalierung effizienter Finanzprozesse (AR/AP, Billing, SaaS-Metriken)
• Monatliches Controlling, Forecasting und Cash Management
• Verantwortung für Budgetplanung, Kostenstrukturen und Performanceziele

Investoren- & Stakeholder-Management

• Professionelle Steuerung der Investor Relations und Board-Kommunikation
• Vertrauensvolle Schnittstelle zu Verdane und weiteren Gesellschaftern

M&A & Corporate Development

• Identifikation und Bewertung von Akquisitionstargets (Buy & Build)
• End-to-End-Verantwortung: Due Diligence, Deal Execution und Post-Merger-Integration
• Vorbereitung und Unterstützung künftiger Exit- oder Investorenprozesse

Nice to have: Revenue Operations (Commercial Finance)

• Mitgestaltung von Pricing, Packaging und Unit Economics (MRR/ARR, CAC, LTV)
• Gemeinsame Forecasts und Sales-Compensation-Modelle mit Vertrieb und Produkt

Nice to have: Legal, Tax & Compliance

• Verantwortung für Steuer-, Gesellschafts- und Vertragswesen
• Sicherstellung von Datenschutz-, Lizenz- und SaaS-Compliance

Qualifikation

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung als VP Finance, Head of Finance oder Head of Accounting/Controlling in einem Scale-up oder PE-geprägten Umfeld
• Unternehmerisches, hands-on Mindset mit gleichzeitig strategischer Weitsicht
• Fundierter Background in SaaS- und Digital-Business-Modellen
• Tiefes Verständnis für SaaS-Kennzahlen: ARR, Churn, Cohorts, Margen, Forecasting
• Praktische KI-Erfahrung zur Automatisierung/Skalierung der Finanzprozesse
• Erfahrung mit schnell wachsenden Teams und dynamischen Organisationsstrukturen
• Sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Investoren, Boards und Stakeholdern

Benefits

Warum Pflegecampus?

• Wirkung: Du gestaltest die Digitalisierung einer Schlüsselbranche aktiv mit
• Gestaltungsspielraum: Aufbau einer modernen Finanzorganisation von Grund auf
• Backing: Starker PE-Partner (Verdane) mit echtem Operational Know-how
• Team: Ambitionierte, kollegiale Unternehmenskultur mit klarem Wachstumskurs
• CFO-Pfad: Du steigst als Head of Finance ein, baust die Organisation auf und übernimmst innerhalb von 12–24 Monaten die CFO-Rolle. Wir definieren die Meilensteine gemeinsam — und halten uns daran.

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Deine Rolle bei uns

Als Engineering Manager, AI Solution Engineering führst Du ein Team von 5+ Engineers, das unsere KI-Agenten bei unseren Kunden technisch produktiv macht: Python-basierte Integrationen mit SAP und anderen ERP-Systemen, REST- und SOAP-APIs, Datenpipelines und die Konfiguration und Inbetriebnahme unserer Modelle in komplexen Bestandssystemen. Du verantwortest technische Qualität, Architektur-Entscheidungen, Hiring, und die Karriereentwicklung Deines Teams. Du verbindest technische Exzellenz mit echter Kundenorientierung und führst ein Team, das an der Schnittstelle zwischen unserem Produkt und den geschäftskritischen Prozessen unserer Kunden arbeitet.

Du verbringst etwa die Hälfte Deiner Zeit mit People- und Tech-Leadership und die andere Hälfte selbst bei strategisch wichtigen Kunden. Du bleibst nah am Code, nah am Produkt und setzt die technischen Standards Deines Teams von innen heraus, ein Setup für erfahrene Engineering Manager, die führen wollen, ohne den Bezug zur Technik zu verlieren. Du arbeitest eng mit unserem CTO zusammen (dotted line), berichtest an unseren Head of Customer Success & Implementation und bist die Stimme des AI Solution Engineering Teams im Führungskreis.

Deine Aufgaben

Leadership & Team:

• Du führst, coachst und entwickelst ein Team von 5+ AI Solution Engineers, inklusive regelmäßiger 1:1s, Karriereentwicklung und Performance-Feedback
• Du verantwortest Hiring und Team-Wachstum: Du definierst Profile und führst selbst Interviews
• Du setzt die Arbeitsweise und Standards des Teams: Onboarding-Prozesse, Implementation-Playbooks, Qualitätskriterien, Handover an Customer Success
• Du definierst und trackst die Erfolgsmetriken des Teams (z. B. Time-to-Value, Customer-Go-Live-Quote, Implementation Health)
• Du bist die Stimme des AISE-Teams im Führungskreis und arbeitest eng mit Product, Engineering, Sales und Customer Success zusammen Hands-on & Kunden:
• Du arbeitest selbst an strategisch wichtigen Kundenprojekten mit, von der technischen Integration (ERP-Anbindung, API, Import/Export) bis zum Go-Live
• Du identifizierst gemeinsam mit Product & Engineering wiederkehrende Patterns und übersetzt sie in Produktverbesserungen oder Use Cases
• Als Tech Lead sicherst Du Qualität und Skalierbarkeit: Code-Reviews, Architektur-Entscheidungen, technische Standards im Team
• Du bist technischer Ansprechpartner für Kunden, vor und nach Vertragsschluss, und stellst Datenschutz- und Compliance-Konformität sicher

Dein Profil

Wir suchen Dich als professionellen Teamplayer, der sich in einer agilen Arbeitswelt wohlfühlt, in der wir Wissen teilen und uns gegenseitig anspornen, das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

Das bringst du mit:

• 3+ Jahre direkte Personalverantwortung für Engineers, Solution Engineers oder ein vergleichbares technisches Team inklusive nachweisbarem Track Record im Entwickeln von Senior Talent
• Du warst selbst Engineer und bist technisch tief genug, um Code-Reviews zu machen, ERP-Integrationsprobleme zu debuggen und mit Kunden über Architektur zu sprechen (Python aktiv, idealerweise Erfahrung mit API-Integration und ML/AI-nahen Systemen)
• Erfahrung in B2B-SaaS oder Enterprise-Software mit komplexen technischen Implementierungen (API-Integrationen, ERP-Systeme o. Ä.)
• Erfahrung im Aufbau von Prozessen, Playbooks oder Enablement für Implementation-, Solution- oder Forward-Deployed-Teams
• Du liebst die Kombination aus Leadership und Hands-on-Arbeit und willst in beiden Welten stark bleiben
• Englisch und Deutsch fließend (C1+)

Unsere Benefits & Kultur

Was wir bieten

• WorKi Tower: Unser Office im Herzen der Stadt über 6 Etagen lädt Dich zum professionellen Arbeiten an einem ergonomischen Arbeitsplatz ein und lässt Dir Freiraum für Deine Kreativität. Unsere eigene Workist-Lounge wartet mit einer gemütlichen Atmosphäre inkl. Kaffee, Drinks und einem Vitaminkorb auf kurze oder längere Kreativpausen auf dich. Spiele Tischtennis, Dart oder Nintendo, um deinen Kopf frei zu bekommen und um dich mit anderen Teams auszutauschen.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deinen Arbeitstag mit unseren flexiblen Arbeitszeiten. Du hast wichtige Termine am Morgen oder Abend? Kein Problem, profitiere von der Arbeitszeit-Flexibilität.
• Office, Remote & Workation: Du entscheidest selbst und hast auch hier die flexible Wahl zwischen Office oder Remote von Deinem Lieblingsort aus! Wir stellen Dir frei, 4 Wochen im Jahr auch aus dem Ausland zu arbeiten. Deine State-of-the-Art Hardware wird Dich auf Deinen Wegen begleiten!
• Come-Together: Let’s play together - let’s celebrate together! Lass den Arbeitsalltag bei einem kühlen Getränk in unserer Lounge ausklingen oder genieße die Zeit mit Deinen Kollegen beim Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unseren quarterly Teamevents.
• Bleib fit und gesund: Deine Fitness ist uns wichtig, deshalb nimm an unserem wöchentlichen RunningLunch teil oder buche dir Kurse via USC und connecte Dich dabei mit deinen Kollegen. Work-Life Balance und Reduzierung Deines Stressniveaus inklusive.
• Steuerfreie Sachbezüge: Wähle zwischen einem EUR 50.00 Voucher oder einer Urban Sports Mitgliedschaft Business M.
• Entwickle dich weiter: Wir unterstützen Dich mit einem jährlichen Budget, um deine Potentiale zu entwickeln.
• Bleib mobil: Wähle zwischen Deutschlandticket Job und einem JobRad Zuschuss und sei damit mobil in ganz Berlin und/oder Deutschland.
• Sei sozial: Für Dein Herzensprojekt oder um dich sozial und ehrenamtlich zu engagieren, unterstützen wir Dich mit 3 zusätzlichen “Social Days”.

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Wir sind Hello Brands – eine E-Commerce und Advertising Beratung mit Sitz im Herzen Münchens, die ständig wächst. Wir helfen Marken dabei, auf Amazon und anderen Marketplaces nachhaltig zu wachsen – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung, gemeinsam und nachhaltig.

Bei Hello Brands suchen wir keinen klassischen Berater oder Performance Marketer und auch keinen reinen Account Manager. Sondern jemanden, der strategisch denkt, mit Verantwortung operativ umsetzt und Kunden aktiv weiterentwickelt. Bei uns arbeitest du in einem anspruchsvollen Umfeld mit erfahrenen E-Commerce-Experten, ehemaligen Amazon-Mitarbeitern, und hast direkten Einfluss auf Strategien, Ergebnisse, Kundenerfolg und den weiteren Aufbau unseres Unternehmens.

Wir suchen aktuell Verstärkung für unser Team. Wenn du motiviert bist am Unternehmenswachstum mitzumachen verbunden mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, dann ist diese Stelle eventuell genau das Richtige für dich:

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Beratung und Steuerung von Kundenprojekten im Bereich Amazon Retail, Marketplace und Advertising – von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung
• Entwicklung und Umsetzung datenbasierter Wachstumsstrategien zur Steigerung von Umsatz, Sichtbarkeit und Profitabilität auf Amazon
• Planung, Steuerung und Optimierung von Amazon Advertising Kampagnen (Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display sowie DSP)
• Identifikation von Wachstums-, Sortiments- und Effizienzpotenzialen bei Bestandskunden und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Beratung von Entscheidern und Präsentation von Strategien, Ergebnissen und Business Cases bis auf C-Level
• Analyse relevanter KPIs zur Performance-Steuerung
• Aktive Leadgenerierung, Neukundenakquise und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und der Geschäftsführung, um Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen
• Aktive Mitgestaltung unserer Prozesse, Standards und Beratungsansätze in einem wachstumsstarken Umfeld

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce, Digital Marketing oder in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Amazon
• Nachweisbare Erfolge in der Betreuung und Weiterentwicklung von Amazon-Kunden mit relevanten Umsatzvolumina
• Tiefes Verständnis des Amazon-Ökosystems (Seller, Vendor, Marketplace und Advertising)
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für Marken auf Amazon
• Fundierte Kenntnisse im Amazon Advertising (Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display und idealerweise DSP)
• Sicherer Umgang mit relevanten Analyse- und Steuerungstools wie Pacvue, Helium 10, Sellerboard oder vergleichbaren Lösungen
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld
• Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie die Fähigkeit, Geschäftspotenziale zu identifizieren und in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
• Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Entscheidern und Geschäftsführern zu kommunizieren
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
• Erfahrung in der Erstellung, Präsentation und Interpretation von Reportings sowie Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Das hebt dich von der Masse ab:

• Nachweisbare Erfolge in der eigenständigen Neukundengewinnung und im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Erfahrung in einer Amazon-Agentur, Beratung oder einem stark wachstumsorientierten E-Commerce-Umfeld
• Kenntnisse weiterer Performance-Marketing-Kanäle (z. B. Google Ads, Meta, Affiliate oder Influencer Marketing)
• Erfahrung mit CRM-, Sales- oder Marketing-Automatisierungssystemen (z. B. HubSpot, Salesforce oder ähnliche)
• Begeisterung für KI, Automatisierung und datengetriebene Prozessoptimierung
• Erfahrung beim Aufbau von Strukturen, Prozessen oder neuen Geschäftsfeldern in dynamischen Wachstumsunternehmen
• Weitere Sprachkenntnisse und Erfahrung in internationalen Märkten

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket inklusive erfolgsabhängigem Bonus
• Verantwortung, Vertrauen und Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an
• Die Chance, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten statt nur Prozesse zu verwalten
• Direkte Zusammenarbeit mit ehemaligen Amazon Führungskräften und einem ambitionierten Team mit hoher E-Commerce-Expertise
• Spannende Marken und Kunden, bei denen deine Arbeit unmittelbar sichtbaren Einfluss auf Wachstum und Erfolg hat
• Schnelle Entscheidungen, kurze Wege und viel Raum für Eigeninitiative
• Individuelles Weiterbildungsbudget und Unterstützung bei deiner fachlichen Weiterentwicklung
• Klare Entwicklungsperspektiven mit wachsender Verantwortung für Kunden, Projekte und neue Themenfelder
• EGYM Wellpass sowie ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen Münchens
• Hybrides Arbeiten mit 2–3 Tagen im Büro und flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten

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Unser Familienunternehmen mit Sitz in der Nähe des Bodensees ist Branchenprimus, bezüglich des Wachstums. Seit 1941 bieten wir rund 1.500 Markendübel und Befestigungssysteme. Unsere Kultur ist offen, familiär und unkonventionell.

Zur Verstärkung unseres Personal-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d)
in Teilzeit für unseren Standort in Krauchenwies-Ablach in der Nähe von Sigmaringen.

Du möchtest Payroll eigenverantwortlich betreuen – ohne Konzernbürokratie, mit flexiblen Arbeitszeiten und einem tollen Team? Dann werde Teil unseres HR-Teams in einem stabilem Familienunternehmen in der Nähe des Bodensees.

Aufgaben

• Payroll: Du verantwortest die monatliche Entgeltabrechnung eigenverantwortlich und stellst durch die Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten eine korrekte und termingerechte Abwicklung sicher.
• Bescheinigungen & Personaladministration: Du erstellst Bescheinigungen, Nachweise, Meldungen und weitere personalrelevante Dokumente und übernimmst allgemeine administrative Tätigkeiten innerhalb unseres HR-Bereichs.
• Zeiterfassung: Unser Zeiterfassungssystem ist bei Dir in guten Händen. Du betreust die operative Pflege und bearbeitest alle anfallenden Themen rund um die Zeitwirtschaft.
• Projekte & Prozesse: Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein und wirkst bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer administrativen Abläufe mit.
• Weitere Themenfelder: Du hast Lust, über den Payroll-Bereich hinaus Einblicke zu gewinnen und Dich einzubringen? Themen wie Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement oder weitere Personalthemen bieten Dir die Möglichkeit, Deinen Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten.

Qualifikation

• Payroll-Expertise: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht mit. Kurz gesagt: Du weißt, was Du tust.
• HR-Erfahrung: Du konntest bereits Erfahrung in administrativen Personalthemen sammeln und bringst Interesse an allgemeinen HR-Prozessen mit.
• Systeme & Tools: Der sichere Umgang mit MS Office ist für Dich selbstverständlich. Zudem verfügst Du über Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und arbeitest Dich schnell in neue Anwendungen ein.
• Arbeitsstil: Du arbeitest eigenverantwortlich, sorgfältig und strukturiert. Gleichzeitig schätzt Du die Zusammenarbeit im Team und bringst eine pragmatische Hands-on-Mentalität mit.
• Das Tüpfelchen auf dem i: Idealerweise hast Du bereits mit SAGE, ATOSS oder Personio gearbeitet – aber kein Muss

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Sorgfältige und intensive Einarbeitung
• Förderung mit zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen
• Ergebnisbeteiligung
• 30 Tage Urlaub und Gleitzeitkonto
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Zuschuss für JobRad und JobRoller
• Kantinenzuschuss
• Mitarbeiterrabatt für eigene Produkte sowie von unserer Schwesterfirma Jean&Len
• Zugang zu Corporate-Benefits (Rabatte bei zahlreichen Partnern)
• Betriebliche Krankenversicherung (jährliches Gesundheitsbudget)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Firmenevents

Du hast Lust unser Team tatkräftig zu unterstützen?
Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit Angaben der Gehaltsvorstellung sowie eines möglichen Arbeitsbeginns bevorzugt über unser Bewerbungstool oder alternativ per E-Mail an ----- de.

Freue Dich auf eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem Unternehmen mit Zukunft – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL

Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 750 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.

Überzeuge dich selbst und verstärke uns als (Junior) Controller/in (m/w/d)

Du wirkst aktiv am Ausbau unseres modernen, kennzahlengetriebenen Reportings mit und treibst die Digitalisierung im Controlling weiter voran. Durch die Transparenz der Transport-, Kosten- und Zahlungsströme unterstützt du die Steuerung unseres operativen Geschäfts.

Aufgaben

• Du entwickelst unser strukturiertes, kennzahlenbasiertes Berichtswesen weiter und erstellst Dashboards (z. B. mit Power BI) für operative und finanzielle Kennzahlen.
• Du analysierst Transportkosten, Margen, Auslastung sowie Zahlungsströme und führst Soll-Ist-Vergleiche bzw. Abweichungsanalysen durch.
• Du unterstützt bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und der Optimierung von Zahlungsprozessen sowie Cashflow-Transparenz.
• Durch die Weiterentwicklung von ERP- und BI-Systemen treibst du die Automatisierung und Digitalisierung von unseren Controlling-Prozessen voran.
• Du arbeitest eng mit Finance, IT und weiteren operativen Bereichen zusammen.

Qualifikation

• Du hast ein Studium im Bereich BWL, Controlling, Logistik oder Wirtschaftsinformatik
• Du bringst 2–3 Jahre Erfahrung im Controlling, idealerweise in der Logistik, mit.
• Hohe Zahlen- und IT-Affinität sowie Interesse an datengetriebenem Arbeiten beschreiben dich gut.
• Du verfügst über Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI), sehr gute Excel-Kenntnisse und hast erste Berührungspunkte mit ERP- oder TMS-Systemen auf deiner persönlichen Habenseite.
• Deine analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise macht dich genauso aus wie dein kommunikatives Teamplay mit Freude an Schnittstellenarbeit.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge & VL-Zuschuss
• Gesundheitsmanagement, inkl. Gesundheitstage
• Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl intern als auch extern
• Vertrauensvorschuss: unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein angenehmes, innovatives Arbeitsumfeld in einem familiären Unternehmen mit klaren Zukunftsvisionen
• Chancen, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• Modernes Equipment und transparente Prozesse – beispielsweise Trend-Updates via Hartmann-App
• Jobrad / Fahrrad-Leasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort
• Team- & Firmenevents
• Spar-Apps für über 700 Online-Shops
• Nicht zuletzt ein offenes und hilfsbereites Team, das dich gerne unterstützt

Bist du interessiert und startklar? Dann schicke uns deine Bewerbung – bitte mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deinem Gehaltswunsch. Wir freuen uns auf die Zukunft mit dir!

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So wirst du Teil der Zukunft: Datenkompetenz leicht gemacht

Wir sind die DataSmart Point Academy, ein spezialisierter Weiterbildungsträger mit Fokus auf digitale Zukunftskompetenzen.

Unser Ziel: Menschen praxisnah für Data, Analytics und Künstliche Intelligenz qualifizieren – flexibel, modern und anerkannt.

Unsere Weiterbildungen bereiten dich gezielt auf eine Karriere in Data Science, Business Analytics und AI vor.

In 6, 8 oder 12 Monaten lernst du alles, was du für deinen Einstieg brauchst – mit anerkanntem IHK-Abschluss und praktischen Skills in Excel, SQL, Power BI und Python.

Alles 100 % online, praxisorientiert und flexibel – ideal für deinen beruflichen Neustart oder nächsten Karriereschritt.

Aufgaben

Business Analytics (6 Monate)

• Tools: Excel, SQL, Power BI
• Fokus: Geschäftsprozesse verstehen, Daten analysieren, Entscheidungen optimieren
• Für dich, wenn du Wirtschaft, Strategie, Vertrieb oder Marketing liebst – ohne gleich Programmierer*in zu werden.

Data Science & Data Engineering (8 Monate)

• Tools: Python, Pandas, Statistik, Machine Learning, APIs
• Fokus: KI-Modelle bauen, Prozesse automatisieren, tief in die Technik eintauchen
• Für dich, wenn du Technik-Fan bist und gerne mit Code arbeitest

Data Analyst Qualifizierung (12 Monate)

• Tools: Excel, SQL, Power BI, Python, KI & Machine Learning
• Fokus: Komplettausbildung – vom ersten Excelsheet bis zum finalen ML-Modell
• Für dich, wenn du dir alle Türen offenhalten und ein ganzheitliches Skillset aufbauen willst

Qualifikation

✅ IHK-Zertifikat für deinen Lebenslauf

✅ Microsoft Power BI für professionelle Datenvisualisierung

✅ 100% online & flexibel – ideal berufsbegleitend

✅ Praxisprojekte statt trockener Theorie

👉 Sichere dir jetzt deinen Kursplatz und starte in wenigen Monaten deine neue Karriere im Bereich Data & KI!

Benefits

Deine Benefits auf einen Blick

• Anerkannter IHK-Abschluss – wertvolles Zertifikat für deinen Lebenslauf
• Praxisnah & 100% online – flexibel lernen, auch neben dem Job
• Microsoft Power BI & SQL – gefragte Tools, die sofort im Job einsetzbar sind
• KI & Machine Learning – moderne Skills für die Arbeitswelt von morgen
• Individuelle Kurswahl (6, 8 oder 12 Monate) – je nach Karriereziel & Tempo
• Begleitung durch Expert*innen – persönliches Feedback & Projektarbeit
• Karrierestart in wenigen Monaten – statt jahrelangem Studium

👤 Dein Profil – das solltest du mitbringen

• Leidenschaft für Daten & neue Technologien – du hast Lust, die Datenwelt zu entdecken
• Interesse an Wirtschaft, Prozessen oder Technik – je nach Kursfokus
• Motivation & Lernbereitschaft – wir starten bei den Basics und führen dich Schritt für Schritt in die Welt der Daten ein
• Grundlegende PC-Kenntnisse (Office, Internet, E-Mail)
• Keine Programmierkenntnisse erforderlich – wir bringen dir alles bei, was du für den Einstieg brauchst
• Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Optional hilfreich:

• Erste Erfahrung mit Excel, Zahlen oder Analysen
• Freude daran, Neues auszuprobieren und dich stetig weiterzuentwickeln

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Werde Teil der digitalen Zukunft mit der DataSmart Point Academy

Die DataSmart Point Academy (DSP Academy) ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger, spezialisiert auf praxisnahe IT- und Data-Weiterbildungen mit klarer Zukunftsperspektive.

Unsere Programme richten sich an motivierte Quereinsteiger:innen, die den Einstieg in datengetriebene Berufe suchen sowie an Fachkräfte mit IT-Erfahrung, die ihr Wissen vertiefen möchten,

Unser erfahrenes Dozent:innen-Team aus Professor:innen, Fachexpert:innen und Praktiker:innen begleitet jede Teilnehmerin und jeden Teilnehmer persönlich und praxisorientiert.

Wir haben bereits viele erfolgreiche Karrieren unterstützt und freuen uns, dich auf deinem Weg zum Data Analyst zu begleiten.

Inhalte der Weiterbildung

In unserer zwölfmonatigen Weiterbildung lernst du praxisnah und anwendungsorientiert in folgenden Themenfeldern:

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

• Praxisnahe Inhalte: Datenanalyse mit SQL, Python und Power BI, Erstellung interaktiver Dashboards, Grundlagen der KI und agiles Projektmanagement.
• Live-Unterricht: Online-Training im virtuellen Klassenzimmer mit erfahrenen Professor:innen, Data Analysts und KI-Expert:innen.
• Zertifizierte Abschlüsse: IHK-Zertifikat und offizielle Power BI-Zertifizierung nach erfolgreichem Abschluss.
• Individuelle Unterstützung: Persönliches Karriere-Coaching, Bewerbungstraining und aktive Jobvermittlung.

Qualifikation

Was bringst du mit?

• Begeisterung für datengetriebenes Arbeiten und innovative Technologien
• Motivation und Lernbereitschaft – kein IT-Abschluss notwendig!
• Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
• Bildungsgutschein (Agentur für Arbeit oder Jobcenter)

Benefits

📊 **Werde Experte für Data & AI – Jetzt durchstarten!
**Starte jetzt deine digitale Zukunft – mit der DataSmart Point Academy!

Jetzt Karriere starten:

Starte jetzt in eine zukunftssichere Karriere und werde Teil der digitalen Revolution mit DataSmart Point Academy.

DataSmart Point Academy – Dein Sprungbrett in die Welt der KI und Datenanalyse!

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Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem eigenen Hochleistungs-Backbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 500 Mitarbeitenden entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiterentwicklung und Förderung aller Mitarbeitender und sind auf der Suche nach Verstärkung an den Standorten Nürnberg, Aschheim, Berlin oder remote (deutschlandweit) – durch Dich?

Aufgaben

• Du übernimmst die Gesamtkoordination für sämtliche technischen Belange der für Deine Kunden betriebenen Setups
• Du agierst als unverzichtbares Bindeglied zwischen den Kunden, unseren Betriebsteams und dem IT Service Management
• Du prüfst Change Requests und kontrollierst die technischen Dokumentationen auf Aktualität und Vollständigkeit
• Du berätst Deine Kunden zur Weiterentwicklung ihrer IT-Landschaft mit Fokus auf Innovationen und Effizienzsteigerung
• Du leitest Technical Review Meetings sowie Change Advisory Boards und unterstützt das operative Risiko- sowie Informationssicherheitsmanagement
• Bei kritischen Störungen fungierst du als Eskalationsinstanz und unterstützt bei der Findung nachhaltiger Lösungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Fachausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Management von IT-Dienstleistungen nach ITIL, vorzugsweise in koordinierenden Rollen (Colocation, Managed- oder Application Services)
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Betrieb heterogener Umgebungen (Linux/Windows) sowie fundierte Erfahrung in Virtualisierung, Storage, Backup, Netzwerk und Firewall
• Präzise Formulierung und Moderation technischer Sachverhalte gegenüber Technik-Experten sowie auf Management-Ebene
• Erfahrung im Umgang mit Anforderungen der Finanzaufsicht oder öffentlichen Auftraggebern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% remote
• Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
• Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massage), Jobrad Leasing und attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket
• Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
• Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem Eintrittsdatum auf unserem Jobportal.

Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

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Das erwartet Dich bei uns

Als Strategieberatung für Neues Wachstum beraten wir unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Marke, Organisation und Portfolio. Uns verbindet die Vision, mehr als nur ein Business zu sein. Wir erzeugen Impact durch individuelle Lösungen, mehr Menschlichkeit und dem unbedingten Willen zu nachhaltigem Erfolg.

Dafür brauchen wir nicht einfach nur Berater:innen. Wir sind diffferent und suchen deshalb nach neugierigen Menschen, die Eigenverantwortung lieben, durch Können überzeugen, Bock haben gemeinsam Morgen zu gestalten und die Andersartigkeit von Kolleg:innen zelebrieren.

Aufgaben

Deine Aufgaben

In deiner Rolle als (Senior) Strategy Consultant mit Data & AI Fokus arbeitest du an zentralen strategischen Fragestellungen unserer Kund:innen und bringst Daten und AI gezielt in Entscheidungsprozesse ein. Du nutzt quantitative Analysen und moderne AI-Ansätze, um komplexe Zusammenhänge zu durchdringen, neue Perspektiven zu entwickeln und fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Disziplinen zusammen und trägst dazu bei, datenbasierte und zukunftsgerichtete Lösungen für unsere Kund:innen zu entwickeln. Du strukturierst strategische Fragestellungen, leitest daraus konkrete Analyseansätze und zentrale Fragestellungen ab.

• Du bereitest relevante Daten auf, strukturierst und transformierst diese und schaffst so eine belastbare Grundlage für Analysen.
• Du analysierst Daten mithilfe quantitativer Methoden und identifizierst relevante Muster und Zusammenhänge.
• Du leitest aus Analysen und Anwendungen relevante Erkenntnisse ab, ordnest diese ein, entwickelst daraus Entscheidungsgrundlagen für strategische Fragestellungen und bereitest diese verständlich für Kund:innen und Stakeholder auf.
• Du entwickelst und testest konkrete Anwendungsfälle für den Einsatz von Generative AI im Business-Kontext.
• Du übernimmst Verantwortung für Arbeitspakete oder Workstreams und bringst dich aktiv in die Zusammenarbeit im interdisziplinären Projektteam ein.

Qualifikation

Was Du mitbringst

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium ist hilfreich, viel wichtiger ist für uns aber relevante Berufserfahrung in einer Strategieberatung und im Bereich Data-Analytics oder AI.
• Dich zeichnen starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Anwendung quantitativer Methoden auf strategische Fragestellungen aus.
• Du bringst Erfahrung in Datenanalyse und -aufbereitung mit und bist sicher im Umgang mit mindestens einem der gängigen Tools (z. B. SPSS oder R).
• Analysen kannst du kritisch einordnen, in klare Handlungsempfehlungen übersetzen und adressatengerecht im Projektkontext kommunizieren.
• Du hast GenAI-Tools nicht nur ausprobiert, sondern strukturiert eingesetzt und kannst Anwendungsfälle nach strategischem Mehrwert, Machbarkeit und Risiko bewerten.
• Du hast Data & AI Strategien entwickelt oder begleitet und kannst den Weg von der Analyse zur Roadmap strukturiert gestalten.

Benefits

Was wir Dir bieten

• 30 Tage Urlaub für echte Erholung und Abenteuer oder auch eine längere Pause in Form eines Sabbaticals
• Arbeiten in unseren hundefreundlichen Büros in Berlin oder München, von zu Hause, oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland
• Flexible Arbeitszeiten - passend zu deinem Leben, inklusive familien- und interessenfreundlicher Arbeitsmodelle
• Fairer Überstundenausgleich ab der ersten Minute
• Lifestyle Benefits! Stehst du auf Urban Sports Club, Streaming-Abos oder Meditation? Du entscheidest mit einem persönlichen Budget, was dir wichtig ist.
• Mobilität in deiner Stadt und darüber hinaus mit einem Deutschlandticket, unabhängig von deinem Wohnort
• 2 bezahlte Social Days pro Jahr für Dinge, die dir am Herzen liegen
• Überdurchschnittliche Unterstützung bei deiner betrieblichen Altersvorsorge
• Hardware nach Wahl: iOS oder Windows, du hast die Freiheit zu wählen

Neugierig geworden?

Dann sollten wir uns kennenlernen. Denn wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern einen Ort, an dem Gestaltungskraft und Entrepreneurship nicht nur erlaubt, sondern gefeiert wird.

Wir arbeiten am liebsten mit Menschen, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe mitbringen. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen
unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion oder sexueller Identität.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen auf den ersten Blick, glaubst aber trotzdem, dass du gut zu uns passt? Dann sind wir gespannt, von dir zu hören.

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Das erwartet Dich bei uns

Als Strategieberatung für Neues Wachstum beraten wir unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Marke, Organisation und Portfolio. Uns verbindet die Vision, mehr als nur ein Business zu sein. Wir erzeugen Impact durch individuelle Lösungen, mehr Menschlichkeit und dem unbedingten Willen zu nachhaltigem Erfolg.

Dafür brauchen wir nicht einfach nur Berater:innen. Wir sind diffferent und suchen deshalb nach neugierigen Menschen, die Eigenverantwortung lieben, durch Können überzeugen, Bock haben gemeinsam Morgen zu gestalten und die Andersartigkeit von Kolleg:innen zelebrieren.

Aufgaben

Deine Aufgaben

In deiner Rolle als (Senior) Consultant für unseren Geschäftsbereich Portfolio arbeitest du an zentralen strategischen Fragestellungen unserer Kund:innen und entwickelst neue Perspektiven auf Geschäftsmodelle, Produkte und Services. Du verbindest Markt- und Trendanalysen mit nutzerzentrierten Ansätzen, um tragfähige Konzepte und klare strategische Optionen zu entwickeln. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Disziplinen zusammen und trägst dazu bei, zukunftsgerichtete und anschlussfähige Lösungen für unsere Kund:innen zu gestalten.

• Du analysierst Märkte, Wettbewerber, Zielgruppen und Trends und bewertest Potenziale sowie Chancenfelder.
• Du identifizierst Nutzer:innen-Bedürfnisse, gestaltest relevante Customer Experiences und entwickelst passende Produkte, Services und Wertversprechen mit konkretem Business Impact.
• Du erarbeitest Unternehmens-, Marktbearbeitungs-, Portfolio- und Produktstrategien für unsere Kund:innen.
• Du entwickelst zukunftsfähige Geschäftsmodelle sowie Produkt- und Servicekonzepte und nutzt dafür gängige Innovationsmethoden (z. B. Design Thinking, Prototyping).
• Du strukturierst Fragestellungen und definierst passende Analyseansätze und entwickelst strategische Optionen strategische Optionen und Handlungsempfehlungen und bereitest diese verständlich auf.
• Du übernimmst Verantwortung für Arbeitspakete oder Workstreams und treibst Themen eigenständig sowie interdisziplinär im Projektteam voran.

Qualifikation

Was Du mitbringst

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium ist hilfreich, viel wichtiger ist für uns aber relevante Berufserfahrung in den Bereichen Innovation, Trendmanagement, Business Design, Strategie oder einer vergleichbaren Rolle.
• Du hast Erfahrung in strategischer Analyse und darin, wirtschaftlich relevante Chancen, Angebote und Geschäftsmodelle zu entwickeln und einzuordnen.
• Du bringst ein sehr gutes Verständnis für Nutzer:innenbedürfnisse und relevante zukünftige Entwicklungen mit.
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Innovations- und Foresight-Methoden und kannst komplexe Fragestellungen strukturiert bearbeiten.
• Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und bringst Themen mit einem klaren Anspruch an Qualität und Wirkung voran.

Benefits

Was wir Dir bieten

• 30 Tage Urlaub für echte Erholung und Abenteuer oder auch eine längere Pause in Form eines Sabbaticals
• Arbeiten in unseren hundefreundlichen Büros in Berlin oder München, von zu Hause, oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland
• Flexible Arbeitszeiten - passend zu deinem Leben, inklusive familien- und interessenfreundlicher Arbeitsmodelle
• Fairer Überstundenausgleich ab der ersten Minute
• Lifestyle Benefits! Stehst du auf Urban Sports Club, Streaming-Abos oder Meditation? Du entscheidest mit einem persönlichen Budget, was dir wichtig ist.
• Mobilität in deiner Stadt und darüber hinaus mit einem Deutschlandticket, unabhängig von deinem Wohnort
• 2 bezahlte Social Days pro Jahr für Dinge, die dir am Herzen liegen
• Überdurchschnittliche Unterstützung bei deiner betrieblichen Altersvorsorge
• Hardware nach Wahl: iOS oder Windows, du hast die Freiheit zu wählen

Neugierig geworden?

Dann sollten wir uns kennenlernen. Denn wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern einen Ort, an dem Gestaltungskraft und Entrepreneurship nicht nur erlaubt, sondern gefeiert wird.

Wir arbeiten am liebsten mit Menschen, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe mitbringen. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen
unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion oder sexueller Identität.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen auf den ersten Blick, glaubst aber trotzdem, dass du gut zu uns passt? Dann sind wir gespannt, von dir zu hören.

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Hej! Schön dass du hier bist

Als die Super-Plattform für den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Profi-Erlebnisse – von Nachrichten über Daten bis hin zu Gamification – direkt zu einer Community von über 190 Millionen Fußballern und Fans.

Wir sind Prematch, 2021 in Köln gegründet, ein dynamisches Startup mit smarten und „hungrigen“ Teammitgliedern. Unser Marketing- und Business-Team sitzt in Köln, Berlin & London, unser Tech- & Product-Team arbeitet remote in ganz Europa.

Wir bekommen Rückendeckung von starken Partnern wie adidas, Krombacher, NIVEA MEN und der Techniker Krankenkasse – und haben noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline. Erfolgreiche Investor:innen wie Ralf Reichert (CEO von ESL) oder Verena Pausder unterstützen uns auf unserem Weg.

Schon mal ein gutes Match, wenn du…

• Standort: du dich in einem unserer tollen Offices in Köln oder London siehst - und nicht ausschließlich remote arbeiten möchtest!
• Erfahrung: Du hast einen Creative Background (2–6 Jahre) und ein Portfolio, das eine starke Social-first-Ausrichtung zeigt.
• gerne in einem wachsenden Team & Startup arbeiten möchtest

Eckdaten

• Start: Ab April 2026
• Umfang: Vollzeit
• Verantwortungsbereich: Marketing & Brand
• Schneller, einfacher & transparenter Bewerbungsprozess

For this we need you

Wir suchen keinen klassischen Social Media Manager, sondern einen Social Brand Designer, der unsere Marke visuell zum Leben bringt. Du bist verantwortlich für die visuelle Umsetzung unserer Brand auf Social – von Design über Editing bis zur finalen Veröffentlichung.
Dein Fokus: Design, Content & Execution. Du entwickelst nicht nur Ideen – du setzt sie selbst um. Schnell, kreativ und mit einem klaren Gespür für Amateurfußball, Community-Dynamiken und moderne Social Trends.

Deine Aufgaben

Daily Business

• Du designst, editierst und produzierst täglich Social-first Content (Reels, TikToks, Visuals) – von der Idee bis zum finalen Cut und der Veröffentlichung.

Markenaufbau

• Unser Markenbild über Gestaltung, Tonalität und Storytelling weiter schärfen und konsequent weiterentwickeln
• Ein wiederverwendbares Markensystem aufbauen (Leitlinien, Vorlagen, kreative Grundprinzipien), das kanal- und markenübergreifend skaliert
• Wiedererkennbare Inhaltsreihen etablieren (wiederkehrende Formate/Serien), zu denen die Zielgruppe regelmäßig zurückkommt

Social Media (organisch + paid)

• Verantwortung für Themenplanung und Veröffentlichungsrhythmus auf den wichtigsten Social-Media-Kanälen übernehmen
• Social-Media-first Inhalte produzieren und/oder die kreative Leitung übernehmen (Video, statische Motive, Kurzform-Serien) inkl. starkem „Außenauftritt“ (Einstieg, Textzeilen, Schnitt)
• Eng mit Wachstum/Anzeigen zusammenarbeiten, um leistungsstarke Motive zu entwickeln und über schnelle Testschleifen zügig zu verbessern
• Leistungsdaten in klare kreative Entscheidungen übersetzen: worauf wir stärker setzen, was wir stoppen, was als Nächstes getestet wird

Kooperationen & Community

• Kooperationskonzepte mit Creator:innen, Communities und lokalen Partnern entwickeln und umsetzen
• Schlanke Partner-Pakete bauen (Materialien, Briefings, Formate), damit gemeinsame Inhalte und Teilen für andere super einfach ist
• Skalierbare Verbreitungshebel identifizieren, die Reichweite erhöhen, ohne die Marke zu verwässern

Was du brauchst

• Brand Building: Du kannst Marken nachhaltig durch Content aufbauen – nicht nur über einzelne Kampagnen.
• Visual Taste: Du hast sehr guten visuellen Geschmack (Design, Editing; Motion Basics sind ein Plus).
• Creative Strategy: Du bist stark in Positioning, Format-/Serienentwicklung, Channel Thinking und hast ein ausgeprägtes Distribution-Mindset.
• Data Skills: Du bist data-comfy, verstehst zentrale Social- und Paid-Creative-Performance-Metriken und leitest daraus smarte Learnings ab.
• Hands-on Mentality: Du arbeitest schnell, pragmatisch in der Umsetzung und hebst gleichzeitig die Creative Messlatte.
• Copywriting: Hooks, Captions und Serien-Framing
• Editing: Short-form Storytelling mit klarem narrativem Flow
• Production: Creator Briefing & Direction für effiziente Content-Produktion
• Culture Fit: Tiefes Verständnis für Sports-/Football-Culture, Tonalität & Matchday-Dynamik
• Design: Social-first Design & Packaging (Format-Setup, Thumbnails/Titelkarten, Wiedererkennbarkeit)
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Englischkenntnisse. Fließende Deutschkenntnisse sind ein plus!

Von Vorteil, aber kein Muss

• Brand Building: Erfahrung im D2C- oder Agentur-Umfeld mit klaren Outcomes
• Motion Basics: Motion Design / Animation Skills (template-based, schnell & skalierbar)
• Paid Creative: Erfahrung in Paid Social Creatives (Performance Creatives, Ad Variants, Hook-Testing)
• Activation: On-ground Activation bei Events/Matchdays, lokale Partner-Aktivierungen & Content vor Ort

Warum wir?

• Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und den Amateurfußball verändert.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich sehen lassen kann.
• Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens.
• Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten. Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstützen wir das natürlich gern.
• Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im Büro und die restlichen Tage flexibel remote. So, wie es für dich am besten passt. Für Tech & Product sind teilweise 100 % remote möglich.
• Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie – bei uns kannst du flexibel auch mal außerhalb deines Wohnorts arbeiten.
• Teamspirit – Egal, ob im Büro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafür, dass unser Team auch über die Distanz gut vernetzt bleibt.
• Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir die wichtigen Tools und Geräte bereit, damit du produktiv arbeiten kannst.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für deine Erholung und um neue Energie zu tanken. Falls du Elternteil bist, gibt es bei uns eine extra Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst.
• Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmäßig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team noch enger zusammenzuwachsen.
• Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem gesamten Team für vier Tage raus aus dem Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben.

Genau dein Ding?

Dann lass uns keine Zeit verlieren!

Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV (wir mögen es easy!) Weitere Infos zu dir kannst du ganz einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Lisa wird sich dann mit dir in Verbindung setzen.

Wir sind alle sehr entspannt - daher starte gerne direkt mit dem “Du”! Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren!

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FIXING THE PLANET BY MAKING HOMES CARBON-FREE!

Mit einer Finanzierung von über 40 Mio. Euro arbeiten wir am größten Hebel im europäischen Klimaschutz – dem Gebäudebestand der privaten Eigenheimbesitzer:innen. Mit maßgeschneiderten Lösungen für Millionen von Hausbesitzer:innen setzen wir energetische Sanierungsvorhaben mit unserem großen und wettbewerbsfähigen Produktportfolio ganzheitlich um und bilden somit als stark wachsendes, marktführendes Unternehmen im Bereich der Energieeffizienzberatung die Infrastruktur für klimaneutrales Wohnen.

Starte als Sales Manager (m/w/d) - 100% remote und sichere Dir bis zu 6-stellige Verdienstmöglichkeiten.

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die persönliche und individuelle Beratung bis hin zum Kaufabschluss.
• Du führst unsere Kunden durch unser Produktportfolio, arbeitest ausschließlich mit warmen, vorqualifizierten Leads und fokussierst Dich voll auf hochwertige Beratung und Closing.
• Du entwickelst individuelle Lösungen mit echtem Mehrwert und überzeugst Kunden durch Kompetenz statt Druck.
• Du arbeitest datengetrieben und effizient mit Tools wie unserem CRM und behältst deine KPIs jederzeit im Blick.

Dein Profil

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der B2C Kundenberatung (z. B. Online-Vertrieb, Außendienst, Innendienst, Einzelhandel, Baugewerbe).
• Du wohnst außerhalb von Berlin oder Brandenburg.
• Idealerweise hastDu bereits Erfahrungen in der Energiebranche und im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten.
• Leidenschaft und Spaß am Verkaufen nachhaltiger Produkte.
• Kommunikationsfähigkeit & Verhandlungsgeschick.
• Vertrauenswürdigkeit, Eigeninitiative & Zielstrebigkeit.
• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift) – jede weitere Sprache ist ein Plus.

Benefits

• Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Bonusstruktur inkl.garantierter Provision für die ersten drei Monate.
• Engagiertes Team mit klaren Zielen, Feedbackkultur und gegenseitiger Unterstützung.
• Arbeite 100% remote von überall in Deutschland.
• Individuelle Benefits: Learning-Budget, Urban Sports Clubs Mitgliedschaft, Jobticket oder Kita-Zuschuss.
• Betriebliche Altersvorsorge für Deine sichere Zukunft.
• Zahlreiche Team Events.
• Du hilfst Menschen, ihre Häuser nachhaltiger zu machen und leistest so einen echten Beitrag zur Energiewende.

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Deine Mission

Verbinde deine Expertise in Architektur oder Immobilienwirtschaft mit moderner Technologie: Als Customer Success Manager – Schwerpunkt Architektur & Real Estate (m/w/d) bist du bei syte die entscheidende Schnittstelle, die immobilienwirtschaftliche Komplexität in digitale Mehrwerte übersetzt. Du begleitest unsere Leads sowie Neu- und Bestandskunden dabei, die Potenziale unserer Plattform zu erkennen und voll auszuschöpfen. Du verstehst die Sprache der Projektentwickler*innen und Architekt*innen und kannst zeigen, dass unsere KI-basierte Plattform die Herausforderungen in der Immobilienbranche lösen kann.

Das bedeutet im Detail:* Fachliches Onboarding & Proof of Concept: Du führst technische Onboardings durch und zeigst konkrete Lösungsoptionen innerhalb der Plattform auf. Anhand realer Cases beweist du unseren Kunden, wie sie ihre spezifischen Prozesse in der Architektur oder Projektentwicklung mit syte optimieren.

• Strategische Beratung: Du bist Ansprechpartner für fachspezifische Fragen und berätst Kunden proaktiv, wie sie unsere Plattform tief in ihren immobilienwirtschaftlichen Alltag integrieren können.
• Fachliche Schnittstelle zur Produktwelt: Du bist das Sprachrohr des Marktes. Du analysierst Kundenbedürfnisse, dokumentierst Entscheidungen nachvollziehbar und übersetzt sie in präzise fachliche Anforderungen für unser Produktteam.
• Automatisierung & Skalierbarkeit: Du eignest dir fachliches und technisches Wissen schnell an, automatisierst zentrale Abläufe und sorgst dafür, dass dieses Know-how in skalierbaren Prozessen, Trainings und Best Practices effizient an unsere Kunden übertragen wird.
• Wissensvermittlung: Du konzipierst und moderierst Schulungen und Webinare, in denen du zeigst, wie man mit der syte Plattform echte immobilienwirtschaftliche Probleme löst. So entwickelst du unsere Kunden zu Power-Usern und sicherst so ihren langfristigen Erfolg.

Dein Profil

• Fach-Expertise: Du hast einen Hintergrund in Architektur, Projektentwicklung oder der Immobilienwirtschaft und bringst ein tiefes Verständnis für immobilienwirtschaftliche Abläufe sowie baurechtliche Themen mit.
• Technische Kommunikation: Du besitzt eine hohe technische Affinität und die Fähigkeit, komplexe Funktionen einfach, verständlich und anwenderorientiert zu erklären.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und vorausschauend. Dein Anspruch ist es, Prozesse stetig weiterzuentwickeln und Lösungen aktiv voranzutreiben.
• Mindset: Du übernimmst gerne Eigenverantwortung und bist hochmotiviert, unseren Customer Success Bereich inhaltlich und organisatorisch aktiv mitzugestalten.

Cherry on top

Du konntest bereits Erfahrung im technischen Customer Success, Support oder Consulting sammeln.

Dein Einstiegstermin und Einsatzort

• Einstiegstermin: 01.03.2026
• Einsatzort: Hybrid / Remote möglich. Für deine Onboardingwoche begrüßen wir dich für zwei Wochen in unserem Office in Münster.
• Arbeitszeit: Vollzeit | 40 Stunden

Deine Benefits

• Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!

• Deine Beteiligung: VSOP-Programm: In Abhängigkeit von Rolle und Verantwortungsbereich ist eine virtuelle Unternehmensbeteiligung Teil deines individuellen Vergütungspakets.

• Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet.

• Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.

• Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.

• Dein Coaching: Du möchtest wachsen oder neue Energie tanken? Wir bieten dir Zugang zu Coaching- und Mental-Health-Angeboten.

• Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.

• Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist:

  • Upskilling: Dir steht jeweils ein Budget für betriebliche als auch für private Weiterbildung zur Verfügung.
  • Equipment: Neben der initialen Ausstattung mit modernster Apple-Hardware erhältst du zusätzlich ein Budget für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes.
  • Steueroptimierte Benefits: Du kannst dein Budget u. a. für steueroptimierte Angebote wie den steuerfreien Sachbezug, einen Internet-Zuschuss, den Mobilitäts-Zuschuss, eine Erholungsbeihilfe oder einen KITA-Zuschuss nutzen.
  • Gesundheit & Wellbeing: Dein Budget kannst du zudem für alles einsetzen, was Körper und Geist guttut, so z. B. für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Physiotherapie, Urlaubsreisen etc.
  • BusinessBike: Durch unsere Zusammenarbeit mit BusinessBike kannst du ganz einfach dein Wunschrad leasen.

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Du stehst auf E-Commerce und leckere Drinks? Wir auch!

Wir sind Getränkeland Online, ein in 2021 für das Onlinegeschäft gegründeter Ableger des stationären Getränkefachhändlers Getränkeland.

Wir betreiben aktuell drei Online-Shops:

- Dosenmatrosen für Dosengetränke

- Nomi Shop für pflanzliche Milchalternativen

- Nullpegel für alkoholfreie Alternativen

Exzellenter Kundenservice und eine offene, ehrliche Kommunikation sind uns besonders wichtig.

Um der steigenden Zahl an Bestellungen und den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden, suchen wir ab sofort Verstärkung im Kundenservice an unserem Standort in Elmenhorst bei Rostock.

Perspektivisch ist eine höhere Wochenarbeitszeit möglich. Wir garantieren eine detaillierte, persönliche Einarbeitung in unsere etablierten Prozesse und eine enge Zusammenarbeit mit unserer Kundenserviceleitung.

Aufgaben

• Du beantwortest Fragen zu Artikeln und Bestellungen über Telefon und E-Mail
• Bei Versandproblemen trittst Du mit der Kundschaft in Kontakt
• Du nutzt unsere IT-Systeme, um Reklamationen abzuwickeln

Qualifikation

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und sorgfältig
• Du hast Erfahrungen im Kundenkontakt
• Du hast keine Scheu vor der Arbeit mit IT-Systemen
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse
• Du kannst täglich von Montag bis Freitag arbeiten

Benefits

• 2 Tage/Woche Home Office möglich
• 15,00€/Stunde, nach erfolgreich bestandener Probezeit 15,50€/Stunde
• Anwesenheitsprämie und betriebliche Altersvorsorge nach bestandener Probezeit (6 Monate)
• Betriebliche Krankenversicherung nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Arbeit als Mitglied eines inhabergeführten Familienunternehmens mit flachen Hierarchien
• Ein dynamisches Team mit jungen Kolleg:innen
• Arbeit mit neuen und modernen IT-Systemen
• Saftige 20% Mitarbeiterrabatt in allen Getränkeland-Filialen

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns deine Bewerbung und lass uns gemeinsam bei einem kühlen (oder heißen) Getränk deiner Wahl herausfinden, ob wir zueinander passen!

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CLM Lead (m/f/d)

Berlin · Full-time

The role

Own the customer lifecycle marketing at every. You define the strategy, lead the team, and ship the work that turns first-time customers into long-term subscribers across all our markets.
A senior, hands-on leadership role with direct founder access and a clear mandate to build.

What you'll own

• Lifecycle marketing strategy end-to-end: onboarding, consumption activation, reorder cadence, churn prevention, win-back, loyalty.
• The CRM system: segmentation, flow architecture, A/B testing, multi-channel execution across email, SMS, WhatsApp, and physical mail.
• AI in execution: predictive models for timing, channel, and content; smart segmentation; AI-assisted design, copy, and translation. You treat AI as craft, not slideware.
• The team: two Senior CRM Managers and a CRM Intern. You set the bar, run the rhythm, develop their careers.
• Commercial accountability: retention and LTV translated into clear P&L impact.

About every

every is on its way to becoming the first consistent nutrition system — a subscription that handles the food question automatically, so eating well becomes the default rather than an effort. We combine 40+ years of food production expertise with the speed of a startup, operating across DACH and Benelux.

You're a fit if

• 7–10 years in CRM, lifecycle, or retention marketing, with 3+ years leading a team. Lifecycle has been your specialty.
• You've operated through a real scale-up phase at a D2C subscription business. You know what breaks at €30M and again at €70M+, because you've been there.
• Deep Klaviyo fluency (or comparable enterprise ESP). Subscription stack experience is a plus.
• You read cohort curves, LTV charts, and churn-reason tables without help, and turn what you see into a sequenced roadmap.
• You've shipped AI in production CRM. Predictive models, generative content, automated translation pipelines.
• You think in systems, not campaigns and build operating rhythms.
• You give your team credit publicly and absorb blame privately.
• Fluent English. German a meaningful plus.
• Berlin-based

What we offer

• Real ownership from day one — the function, the team, the strategy.
• Competitive base salary and meaningful equity. Senior team members have skin in the game.
• A product worth working on and a brand with a genuinely distinct worldview.
• A high-energy office on the canal at Paul-Linke-Ufer in Kreuzberg.
• Urban Sports Club, subsidised Deutschland Ticket and a lot of very good food.

How to apply

Send us your CV and a short note covering:

1. The single most leveraged lifecycle initiative you've shipped, and what it delivered in CM2, LTV, or retention terms.
2. A retention or churn-save problem you solved that someone else had given up on.
3. Why this role, why now, why every.

Earliest start date and salary expectations welcome.

every is proud to be an equal opportunity employer. We're actively building a team that reflects the people we feed.

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Über ELM

ELMI ist ein Technologieunternehmen für batteriegestützte Ultra-Schnellladestationen. Unsere Mission ist es, weit mehr als klassische Ladesäulen zu entwickeln: Wir schaffen intelligente Investitionsgüter, die mehrere Umsatzquellen erschließen, Renditen maximieren und Kosten reduzieren – und so die Energiewende aktiv vorantreiben.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Mitarbeiter:in im Bereich Operations Excellence & Expansion bist du eine zentrale Schnittstelle im operativen Geschäft und gestaltest aktiv den Ausbau neuer Standorte mit. Dein Fokus liegt auf der strukturierten Umsetzung, Koordination und Optimierung von Prozessen – insbesondere im Zusammenhang mit der Planung und dem Rollout von Ladeinfrastruktur.

Die Rolle eignet sich ideal für Absolvent:innen direkt nach dem Studium oder Kandidat:innen mit einigen Jahren relevanter Berufserfahrung, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, tief ins Unternehmen einzutauchen und schnell zu lernen.

Du begleitest den kompletten Prozess des Standortausbaus angefangen von den Entscheidungsprozessen auf Managementebene bis hin zur Inbetriebnahme, enthälst tiefgründige Einblicke in die dahinterliegenden Strategien und entwickelst dich fachlich wie persönlich stark weiter.

Deine Aufgaben:

• Planung, Koordination und Umsetzung des Standortausbaus (inkl. Ladestationen)
• Steuerung und Begleitung des Rollouts neuer Standorte von der Idee bis zur Inbetriebnahme
• Strukturierung, Optimierung und Dokumentation von operativen Prozessen
• Bearbeitung und Koordination verschiedener operativer Themen im Tagesgeschäft
• Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs bei der Umsetzung von Projekten
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und eigenständige Entwicklung von Lösungen

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Bereich Operations, Projektmanagement oder Standortentwicklung von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern
• Interesse an Infrastrukturprojekten, idealerweise im Bereich E-Mobilität / Ladeinfrastruktur
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. Excel, Projektmanagement-Tools)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Benefits

• Eine einmalige Entwicklungschance im Zukunftsmarkt der erneuerbaren Energien
• Die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten
• Faire und wettbewerbsfähige Vergütung
• Flexible Beschäftigungsmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Werkstudent:in)
• Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten, internationalen Team von Expert:innen
• Ein dynamisches Umfeld, in dem Innovation und Eigeninitiative geschätzt werden

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Deine Mission

Gestalte, wie Immobilienprofis die Zukunft der Projektentwicklung erleben.

Die Software von syte unterstützt Projektentwickler, Planer und Investoren dabei, Entscheidungen zu treffen, die physische Grundstücke prägen. Die Benutzeroberfläche bildet die Schnittstelle zwischen komplexen Daten und weitreichenden Entscheidungen – dafür gibt es kein Patentrezept. Du bestimmst, wie sich dieses Erlebnis anfühlt.

Deine Mission:

• Entwickeln & Architektur gestalten: Du entwickelst performante, skalierbare Features mit React/TypeScript und Python/FastAPI und sorgst dabei für sauberen, typsicheren Code sowie eine robuste Systemarchitektur.
• Zuverlässige Umsetzung: Du bringst Features vom Whiteboard bis zum Pull Request und definierst gemeinsam mit einem erfahrenen Team den technischen Weg – statt einfach nur Tickets abzuarbeiten. Du setzt dir einen verbindlichen Zeitplan und kommunizierst mögliche Risiken offen. Anstatt auf Spezifikationen zu warten, fragst du aktiv nach oder schlägst sie selbst vor.
• Engineering Excellence: Du lebst ein „Quality First"-Mindset, indem du Komplexität reduzierst, dich nahtlos in bestehende Architekturen einfügst und auf wartbare, erweiterbare Lösungen setzt.
• Spezialisiertes Lernen: Auch wenn du Technologien wie Three.js oder Mapbox noch nie eingesetzt hast, steigst du dank solider Grundlagen schnell ein. Du nutzt KI-Agenten zur Recherche, um dein Wissen gezielt zu vertiefen.
• Kollaborative Kommunikation: Du fühlst dich in einem englischsprachigen, agilen Umfeld zu Hause, erklärst komplexe Trade-offs verständlich und beteiligst dich aktiv an Peer Reviews.
• KI-natives Entwickeln: Die Welt der Anwendungsentwicklung hat sich grundlegend verändert – und du bist vorne mit dabei. Du schöpfst das volle Potenzial moderner KI-Coding-Tools wie Claude Code und Copilot aus und lagerst Standard-Boilerplate sowie das Schreiben von Tests aus, um deinen Fokus auf anspruchsvollere Aufgaben zu richten.

Dein Profil

• Erfahrung: Du hast 4+ Jahre Vollzeiterfahrung in der Webentwicklung (Frontend oder Backend), davon 2+ Jahre in der Full-Stack-Entwicklung.
• Tech-Stack: Du schreibst fließend TypeScript und Python – oder einer vergleichbaren zweiten Backend-Sprache.
• Teamwork & Tools: Du hast Erfahrung in agilen Teams und arbeitest routiniert mit Git und CI.
• Datenbanken: Du kennst dich mit verschiedenen Datenbanktypen aus, insbesondere SQL-basiert wie PostgreSQL.
• Tiefes Verständnis: Du bringst ein fundiertes Wissen in modernen Webtechnologien, IT-Security, Kryptografie und verteilten Systemen mit.
• Mindset: Du arbeitest eigenständig und mit klarer Meinung – du wartest nicht auf Specs.
• Sprache: Du sprichst verhandlungssicheres Englisch. Deutschkenntnisse sind ein starkes Plus.

Dein Einstiegstermin und Einsatzort

• Einstiegstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Einsatzort: Münster oder hybrid

Deine Benefits

• Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!

• Deine Beteiligung: VSOP-Programm: In Abhängigkeit von Rolle und Verantwortungsbereich ist eine virtuelle Unternehmensbeteiligung Teil deines individuellen Vergütungspakets.

• Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet.

• Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.

• Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.

• Dein Coaching: Du möchtest wachsen oder neue Energie tanken? Wir bieten dir Zugang zu Coaching- und Mental-Health-Angeboten.

• Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.

• Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist:

  • Upskilling: Dir steht jeweils ein Budget für betriebliche als auch für private Weiterbildung zur Verfügung.
  • Equipment: Neben der initialen Ausstattung mit modernster Apple-Hardware erhältst du zusätzlich ein Budget für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes.
  • Steueroptimierte Benefits: Du kannst dein Budget u. a. für steueroptimierte Angebote wie den steuerfreien Sachbezug, einen Internet-Zuschuss, den Mobilitäts-Zuschuss, eine Erholungsbeihilfe oder einen Kita-Zuschuss nutzen.
  • Gesundheit & Wellbeing: Dein Budget kannst du zudem für alles einsetzen, was Körper und Geist guttut, so z. B. für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Physiotherapie, Urlaubsreisen etc.
  • BusinessBike: Durch unsere Zusammenarbeit mit BusinessBike kannst du ganz einfach dein Wunschrad leasen.

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Senior Data Engineer

Location: Germany / Spain / Romania (Remote)

The Role

As a Senior Data Engineer, you will drive the end-to-end development of our core data infrastructure through AI-native engineering. Championing our AI DevEx approach, you will orchestrate AI agents to rapidly build, scale, and refactor high-performance systems.

We are looking for a technical expert who takes hands-on ownership of distributed, real-time architectures. Leveraging your deep data engineering expertise, you will construct the robust pipelines that power our next-generation data products.

Tasks

• Developing and driving the architecture of complex data systems that prioritize scalability, reliability, and long-term maintainability.
• Designing and optimizing production-grade data pipelines, with a primary focus on high-throughput, real-time streaming.
• Driving Spec-Driven Development (SDD) using OpenSpec or GitHub Spec Kit to create strict engineering contracts that ensure predictable, high-quality AI code generation.
• Orchestrating agentic AI workflows with Claude Code and the Model Context Protocol (MCP) to rapidly build, refactor, and scale our data infrastructure.
• Taking full accountability and ownership of system components, working in a self-sufficient manner to solve deep technical challenges.
• Implementing rigorous testing and monitoring frameworks to ensure the integrity of mission-critical data.
• Mentoring junior engineers and fostering a culture of technical excellence through open feedback and architectural reviews

Requirements

• 10+ years of professional experience, with 5+ years specifically focused on Data Engineering.
• Deep technical expertise with Kafka (including Producers, Consumers, and Stream Processing) for building scalable, real-time architectures.
• Strong experience with OLAP databases (expertise in Clickhouse is highly preferred).
• Good fluency in Python and SQL for complex data manipulation, optimization, and system building.
• Willingness to embrace highly agentic AI-assisted development, specifically using Claude Code to autonomously navigate codebases, execute multi-step engineering tasks, and accelerate development cycles while maintaining high code quality.
• Strong hands-on experience with Docker, Kubernetes, and automated CI/CD pipelines.
• Significant experience with open-source tools and technologies within the modern data stack.
• Excellent communication skills and a desire to work in an environment based on transparency and feedback.
• Fluency in English

Benefits

• Global & Diverse Team: Work in a collaborative, multicultural environment.
• Flexibility: Flexible working hours to help you shape your own work-life balance.
• Remote-First: A truly remote-friendly environment.
• Growth: Ongoing career development, training, and coaching.
• Learning Time: Six dedicated days per year for learning and development.
• Culture: Regular team events (in-person and virtual) and location-based social benefits.

About TrustYou

TrustYou is a leading AI-driven hospitality platform dedicated to transforming guest experiences and empowering businesses to thrive. With a multicultural team of over 120 professionals working remotely across the globe, we help companies grow by achieving customer excellence.

Our product suite includes:

• Customer Experience Platform (CXP): AI-powered insights for exceptional guest experiences.
• Customer Data Platform (CDP): AI-powered data management for more direct bookings.
• AI Agents: Intelligent, 24/7 agents that boost productivity and optimize conversions.

TrustYou is an equal-opportunity workplace. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees regardless of gender, background, religion, orientation, age, or ability.

If you are excited about this opportunity, join us! We look forward to your application and getting to know you.

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€95,000 to €132,300 per year

We are supporting one of the world’s leading professional services firms, delivering audit, advisory, consulting, tax and legal services to nearly 90 percent of the Fortune Global 500® and numerous private companies. With several hundred thousand employees worldwide, the firm operates at the forefront of cloud, data and AI transformation across enterprise clients.

As an Azure Cloud Data Engineer, you will build and further develop scalable, secure Azure-based cloud platforms within enterprise programmes spanning automotive, e-mobility and other sectors, working hands-on across infrastructure, automation and platform engineering.

Tasks

• Platform Engineering: Build out and continually develop Azure cloud platforms with a focus on stable and scalable infrastructure components.

• Infrastructure as Code: Design, implement and maintain Azure infrastructure with Terraform, with particular focus on networking and storage.

• Data Platform Integration: Work alongside Databricks workloads, ensuring infrastructure supports robust data engineering and analytics use cases.

• CI/CD & Automation: Build and maintain pipelines using GitHub Actions and/or Jenkins to support reliable, repeatable deployments.

• Cross-Team Collaboration: Partner closely with design, implementation and operations teams across a mix of hands-on delivery and conceptual development.

• Knowledge Sharing: Contribute to best practices, internal standards and reusable solution approaches across the wider engineering organisation.

Aufgaben

• Build out and continue developing a scalable, secure Azure cloud platform supporting a complex automotive and e-mobility data landscape.

• Design, implement and maintain Azure infrastructure with Terraform at scale, with a clear focus on networking and storage.

• Work alongside Databricks workloads, ensuring the underlying infrastructure properly supports production data engineering and analytics.

• Build and maintain CI/CD pipelines with GitHub Actions and/or Jenkins for reliable, repeatable deployments.

• Collaborate across design, implementation and operations teams on a mix of hands-on delivery and platform-level conceptual work.

Qualifikation

• Deep hands-on experience with Microsoft Azure infrastructure, particularly networking and storage.

• Proven Terraform delivery at scale in production environments.

• Strong working experience with Databricks in production.

• Practical experience operating CI/CD pipelines with GitHub Actions and/or Jenkins.

• Track record in cloud platform or infrastructure engineering roles, ideally with exposure to large enterprise programmes.

• Professional English plus German at B2 minimum.

Benefits

• Engage on a high-profile automotive / e-mobility programme delivered through one of the world’s leading professional services firms.

• Best-in-class learning and development through the firm’s internal academy and individual qualification and certification programmes.

• Comprehensive development opportunities through structured career planning, inclusive leadership, secondment programmes and project-based job rotation.

• Strong work-life balance through mobile working, part-time options, sabbaticals and family services, including support for carers and parental leave.

• Health and fitness initiatives including regular health days, partnerships with fitness providers and support for sports and team events.

• Attractive benefits including bike and car leasing, a company smartphone for private use, and flexible working models such as trust-based working hours and EU remote working.

• Broad scope for personal contribution and active promotion of an inclusive corporate culture, including diversity and inclusion employee networks.

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Die KIV Thüringen ist der zentrale IT-Dienstleister für Kommunen im Freistaat Thüringen. Wir begleiten Städte, Gemeinden und Landkreise auf ihrem Weg in die digitale Zukunft. Als Brückenbauer zwischen moderner IT und Verwaltung sorgen wir dafür, dass E-Government-Lösungen dort ankommen, wo sie gebraucht werden: Bei den Bürgerinnen und Bürgern!

Werde Teil unseres Teams und gestalte den digitalen Wandel in deiner Region aktiv mit!

Aufgaben

• Strategische Beratung: Du berätst unsere kommunalen Kunden umfassend bei der Auswahl und Einführung von IT-Lösungen und begleitest die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen.
• Projektmanagement: Du verantwortest IT-Projekte von der Analyse über die Konzeption bis hin zur erfolgreichen Implementierung und Abnahme.
• Schnittstellenfunktion: Du moderierst Workshops, schulst Anwender und agierst als kompetentes Bindeglied zwischen Fachabteilungen und der IT-Entwicklung.
• KI & Innovation: Du identifizierst Potenziale für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Verwaltung, um Prozesse durch intelligente Automatisierung effizienter und bürgerfreundlicher zu gestalten.
• Zukunftsgestaltung: Du entwickelst bestehende Software-Portfolios weiter und passt sie an die gesetzlichen Anforderungen (z.B. OZG) sowie technologische Trends an.

Qualifikation

• Qualifikation: Du hast ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Fokus.
• Erfahrung: Du bringst fundierte Kenntnisse in der IT-Beratung oder im Projektmanagement mit – idealerweise im öffentlichen Sektor.
• KI-Affinität: Du hast ein ausgeprägtes Interesse an modernen Technologien wie KI/AI und deren praktischem Nutzen für die öffentliche Verwaltung.
• Soft Skills: Du bist kommunikationsstark, denkst lösungsorientiert und hast Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Mindset: Eine eigenständige Arbeitsweise und die Motivation, die Verwaltung von morgen zu bauen, zeichnen dich aus.

Benefits

• Sinnhaftigkeit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft und die Digitalisierung Thüringens.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen, um technologisch immer am Puls der Zeit zu bleiben.
• Atmosphäre: Ein kollegiales Team, flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur.
• Extras: Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-L), betriebliche Altersvorsorge und moderne technische Ausstattung.

Ganz schnell und unkompliziert bewerben, ganz ohne Lebenslauf. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wir suchen jemanden, der kreative Hobbys liebt, gerne vor der Kamera steht und Social Media als sein Zuhause sieht. Du hast ein Gespür für Trends, bringst ständig neue Ideen mit und möchtest gemeinsam mit uns eine inspirierende Community rund um die Produktwelt von Picmondoo aufbauen? Dann bewirb dich jetzt!

Aufgaben

• Content für TikTok / Instagram erstellen
• Reels planen, drehen & schneiden
• Trends früh erkennen und umsetzen
• Neue Ideen testen
• Aufbau deiner eigenen Community
• Content produzieren, der Reichweite bringt

Qualifikation

• Du bist kreativ & voller Ideen
• Du liebst kreative Hobbys
• Social Media ist dein Zuhause
• Du verstehst TikTok / Instagram
• Du redest gerne und viel
• Du kannst filmen, schneiden oder lernst es schnell
• Trendgespür & Eigeninitiative

Benefits

• Viel Freiheit für deine Ideen
• Junges motiviertes Team
• Moderne kreative Marke
• Langfristige Perspektive mit Wachstumschancen

Bitte teile unbedingt deine Social Media Profile mit uns:)

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft CYBERDYNE Informationstechnologie GmbH zu besetzen.

Wir sind CYBERDYNE – ein spezialisierter Managed Services Provider für anspruchsvolle ITLösungen im Mittelstand.

Als Teil der Medialine Group gehören wir zu einer der führenden IT-Unternehmensgruppen in Deutschland. Diese Kombination aus mittelständischer Agilität und Konzernstärke ermöglicht es uns, unseren Kunden leistungsfähige, skalierbare und zukunftssichere Lösungen anzubieten. Wir stehen für höchste Servicequalität, nachhaltige Kundenbeziehungen und technologischen Vorsprung.

Zur Verstärkung unseres Projekt- und Beratungsteams suchen wir einen erfahrenen Microsoft 365 Spezialisten, der nicht nur implementiert, sondern aktiv mitgestaltet, hinterfragt und weiterentwickelt.

Aufgaben

Du bist zentraler Ansprechpartner für moderne Microsoft Cloud Architekturen und begleitest unsere Kunden ganzheitlich – von der Analyse bis zum Betrieb.

Deine Schwerpunkte:

• Planung, Design und Umsetzung von Microsoft 365 Projekten und Lösungen
• Durchführung von Migrationen (insb. Exchange, Tenant-to-Tenant, Hybrid-Szenarien)
• Beratung von Kunden auf Architektur-, Security- und Governance-Ebene
• Durchführung von Security Assessments und Audits bestehender M365-Umgebungen
• Einrichtung, Betreuung und Weiterentwicklung im Bereich Modern Workplace
• Implementierung und Optimierung von diversen Microsoft Produkten wie u.a. Teams, Sharepoint, Entra ID, Defender, Purview und Copilot
• Unterstützung im 3rd Level Support bei komplexen Fragestellungen
• Weiterentwicklung interner Standards, Best Practices und Automatisierungen in einem starken Team

Qualifikation

• mehrjährige praktische Erfahrung (≥ 5 Jahre) im Bereich Microsoft 365
• nachweisbare Projekterfahrung in Migrationen, Implementierungen und Audits bzw. Security Assessments
• fundiertes Know-how in Microsoft Teams. Exchange Online, Entra ID, Microsoft Defender und Microsoft Purview
• MS-700, SC-100/200/300/400 oder vergleichbare Zertifizierungen von Vorteil
• strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
• starke Kommunikationsfähigkeit im Kundenkontext, idealerweise Erfahrung im KMUUmfeld
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Ein Ort mit Sinn – und Parkplatz: Du wirst Teil eines Teams, das zusammenhält und weiterdenkt. Dein Auto parkt kostenlos in Köln.
• JobRad oder Jobticket? Oder beides – du entscheidest, wie du am liebsten pendelst.
• Moderne Ausstattung: Leistungsfähige Hardware und – je nach Rolle – ein aktuelles iPhone inklusive.
• Teamevents & Bewegung: Ob Firmenlauf, Kicker-Turnier oder Feierabendbier – wer mag, ist dabei.
• Gelebte Nachhaltigkeit: Digitale Prozesse, eine E-Auto-Flotte für Kundentermine und unser eigener CYBERDYNE Forest.
• Gesundheit & Genuss: Zuschuss bei Mealmates, Teamküche, Urban Sports Club.
• Ruhe finden: Entspannungsbereich im Haus oder ein Spaziergang direkt im Park vor der Tür.
• An morgen denken: Wir unterstützen dich aktiv beim Thema Altersvorsorge.
• Erholung: 30 +1 Urlaubstage, inklusive des finanziell unterstützten "OneCYBERDYNE" Day.

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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paretos is the leading AI-based Decision Intelligence platform for effective, data-driven decisions across entire enterprises. Our Business Agents make it possible to evaluate complex data volumes, predict scenarios, and derive optimal actions — from demand forecasting and replenishment to strategic C-level decisions. All through a code-free interface, with no prior data science knowledge required.
paretos is an inclusive company with equal opportunities for all. Our culture is guided by the principles of GUNG HO: meaningful work, shared goals, and mutual support. We are proud of a team of passionate, high-performing, and caring people of all genders, cultures, and backgrounds.

As AI Backend Engineer, you work in a hybrid setup, with 1–2 days per week in our Heidelberg office in close collaboration with Product, Forward Deployed/AI Engineers, and Data Scientists. We look forward to your application.

Tasks

As an AI Backend Engineer, you will build the technical backbone of our Decision Intelligence platform. You develop scalable backend services that bring our forecasting and optimization models, agentic workflows, and our semantic data layer into productive use. You work AI-first: Claude Code or similar CLIs, MCPs, and custom skills are your standard toolkit. You think not only in terms of endpoints and databases, but in customer value, product impact, and adoption & and always eager to strengthen the system and not only solve the task at hand.

• You think in terms of impact and have a strong product mindset: you measure whether your features actually achieve adoption, observe usage patterns, and sharpen the next iteration together with Product and FDE.
• You design, build, and operate scalable backend services in Python with FastAPI and pydantic that productively support agent workflows, forecasting and replenishment.
• You design clean APIs between the platform, agents, ML models, frontend, and customer systems (ERP, BI, planning tools) and ensure robustness and observability.
• You build and extend our semantic data layer as the foundation for accurate forecasts and precise responses from our agents: modeling in PostgreSQL, transformations with dbt, pipelines, caching, and retrieval.
• You integrate LLM and agent systems deeply into the backend: tool use, function calling, RAG pipelines, eval frameworks for LLM outputs, guardrails, and production deployment.
• You work AI-first. Claude Code, AI assisted code development, and subagents are part of your daily toolkit, and you continuously extend our internal setup (CLAUDE, hooks, skills, plan/execute/review loop, plugings, tooling, docs).
• You translate business and customer requirements into viable technical solutions together with FDEs and Product, and make pragmatic trade-offs between speed, scalability, and maintainability.
• You prototype quickly and close to the user: you put new ideas into the hands of FDEs and customers in days rather than weeks, gather early feedback autonomously, iterate closely on the actual workflow, and decide based on real usage what is worth hardening and rolling out.

Requirements

• 2 to 5 years of professional experience as a Backend, Software, or AI Engineer in a product-oriented environment - ideally in a product or SaaS context, startup experience welcome.
• Solid backend foundation: Python with FastAPI and Pydantic, clean API design, asynchronous programming, PostgreSQL and Redis, containerization with Docker, and experience with CI/CD pipelines.
• Strong product mindset: you don't just ask "How do I build this?" but "What are we building this for, for whom, and how will we know it has impact?". You think in terms of users, adoption, and chains of impact, not just tickets.
• Practical experience with LLMs and agent systems: prompt engineering, tool use/function calling, RAG, eval frameworks, and production deployment.
• Experience with cloud infrastructure, ideally AWS, as well as a good feel for Kubernetes and Infrastructure-as-Code with Terraform - you don't need to master everything in your sleep, but you should be able to move confidently in this space.
• High level of ownership, appetite for ambiguity, and motivation to continuously develop yourself in backend engineering, agentic engineering, and your product perspective.
• Clear, compelling communication, both technical and non-technical, with low ego.
• Fluent English, bonus: native German or C1 level.

Benefits

• You receive the hardware setup you need to unlock your full potential.
• You use your personal learning budget (2000€ per year) to continuously develop yourself.
• Flexible working hours: you work when it suits you best.
• You receive a monthly benefit budget of 60€ that you can use however fits you best — whether that's Urban Sports Club, a mobility budget for fuel, public transport or the Deutschlandticket, or simply gift cards from your favorite shop. It's entirely up to you.
• A rich selection of snacks and drinks is available to you free of charge in the office at all times.
• You get direct access to frontier AI developments and learning sessions in close exchange with our product development.
• You complement a highly qualified and motivated team of paretoneers who get things done and have fun doing it.
• You take part in our quarterly Hacky Days, full of creativity and new ideas.
• We regularly host professional and social team events, both online and on site.
• If you are a member of the paretos Dog Club, you are welcome to bring your four-legged friend to the office.
• In the office, you can prove your barista skills and have coffee conversations with other paretoneers. Maybe you'll be crowned "paretos Office Barista of the Year" at our Christmas party.

Transparency notice: We use AI tools to pre-screen applications. However, the decision on who we meet is always made by us – not by the algorithm.

paretos is an inclusive company with equal opportunities for all. We explicitly encourage you to apply even if you don't meet 100% of the requirements.

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Bist du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld? Bei Wolfarth, Willems & Kollegen Steuerberatungs GmbH in Moers bieten wir dir die Chance, Teil unseres engagierten Teams zu werden. Mit unserem Fokus auf Qualität und Verlässlichkeit betreuen wir hauptsächlich Mandanten aus den Bereichen Medizin- und Heilberufe, sind aber auch in anderen Branchen aktiv. Du wirst in einem modernen, digitalisierten Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Teamwork, Kommunikation und Ehrlichkeit großgeschrieben werden. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und bieten dir die Möglichkeit, dich in einem kollegialen und unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Wenn du Lust hast, uns mit deinem Organisationstalent und deiner Kommunikationsstärke zu unterstützen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Erstellung und Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen Vorschriften.
• Ansprechpartner für Mandanten in allen Fragen der Lohnbuchhaltung sowie Beratung zu sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerlichen Themen.
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, inklusive der Erfassung von Ein- und Austritten sowie der Bearbeitung von Urlaubs- und Krankheitszeiten.
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden sowie die Bearbeitung von Anfragen und Meldungen.
• Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung der Lohnbuchhaltungsprozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Dienstleistung.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Gute DATEV- und Office-Kenntnisse
• Eigenständiges und mandantenorientiertes ArbeitenKontaktpflege zum Mandanten

Benefits

• Moderner Arbeitsplatz
• Verkehrsgünstige Anbindung direkt an der A57
• Eigene Parkplätze vor dem Gebäude
• Nette Kollegen
• Team-Events
• Mittagessen alle 2 Wochen
• Sämtliche Getränke kostenlos
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hunde erlaubt
• Gesundheits-Maßnahmen
• Einer Ihrem Engagement entsprechende Vergütung
• Interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we’re the world’s first certified climate neutral TV streaming provider. Several million users across three countries. Over 230 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

We are looking for a Data Analyst to join Zattoo's BI Team following an internal transition. This is not a typical dashboard-producer role. We want someone who combines deep technical craft — writing production-grade SQL, building DBT models, orchestrating pipelines — with the commercial instinct to turn raw data into decisions. We are also actively exploring how AI and LLM tooling can augment the way we work, and we want someone genuinely curious about that space.

This role sits at the intersection of Data Engineering and Business Analysis. You will own analytical products end-to-end: from schema design and DBT model authorship, through to stakeholder presentations and strategic recommendations - without needing to hand off at either end.

THE TEAM

You'll join a compact BI team of four analysts, reporting to the Head of Business Intelligence. We operate across Zattoo's DE, CH, and AT markets, supporting product, commercial, and executive stakeholders. We process 6 TB of event data daily and are mid-way through a migration from a legacy Vertica/Jenkins stack to a modern GCP architecture (BigQuery, Airflow, dbt). There is real scope to shape how we do things - this is not a maintenance role.

WHAT YOU’LL DO

• Own analytical domains end-to-end: Design and maintain DBT models, write production SQL in BigQuery, and deliver finished insight - not raw data - to stakeholders.
• Proactively generate business insight: Go beyond answering questions. Identify trends, anomalies, and opportunities autonomously and bring them to the relevant team before they ask.
• Build and maintain Tableau dashboards: Design decision-oriented dashboards tuned for product, commercial, and executive audiences - including external-facing B2B analytics.
• Collaborate on the data stack: Work closely with Data Engineers on Airflow pipelines, schema evolution, data quality and governance. You should be comfortable reading and contributing to pipeline code.
• Partner with stakeholders: Translate ambiguous business questions into analytical frameworks. Run working sessions, present findings, and advocate for data-informed decisions at all levels.
• Support A/B testing and experimentation: Design test setups, validate statistical significance, and communicate results as clear product recommendations.
• Champion data quality: Own data dictionaries, documentation, and DBT tests for your domains. Raise quality issues proactively.

WHAT YOU’LL BRING

• 4+ years of experience as a Data or Analytics Engineer in a digital or tech product company
• Expert-level SQL - you write complex, optimised queries without looking things up
• Hands-on experience with BigQuery as a primary data warehouse
• Practical experience with DBT - writing models, tests, documentation, and understanding lineage
• Experience building and scheduling data pipelines with Apache Airflow
• Strong Tableau skills - you build dashboards that drive decisions, not just display numbers
• Strong communication: you can present analytical findings to a CFO and pair-program with an engineer on the same day
• Familiarity with Mixpanel, mParticle, or similar product analytics tools
• Comfort working in ambiguity - you can scope and prioritise your own analytical work

Nice to Have

• Experience with ClickHouse
• Python for data manipulation or automation (pandas, scripts, notebooks)
• Background in OTT, media, or subscription businesses
• Experience with A/B testing platforms (Optimizely, etc.)

AI & Emerging Tools — Openness to Learn

• Hands-on exposure to LLM APIs (OpenAI, Anthropic Claude, etc.) — e.g. building classification, tagging, or summarisation pipelines on top of text data
• Familiarity with agentic frameworks or workflow automation tools (LangChain, n8n, Airflow with LLM steps, or similar)
• Regular use of AI-assisted development tools such as Cursor or GitHub Copilot in day-to-day coding
• Curiosity about applying AI to BI workflows: auto-commentary on KPI movements, semantic search over data catalogs, or similar

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
• We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
• **We’re inclusive: ‘**Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
• We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Für ein Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Ingenieur (m/w/d) Instandhaltung.

Die Aufgabe ist technisch anspruchsvoll und stark an der Schnittstelle zwischen Engineering, Produktion und operativer Problemlösung angesiedelt. Gesucht wird eine Person, die Verantwortung übernimmt und auch bei technischen Beanstandungen nicht nervös, sondern präzise wird.

Aufgaben

• Ingenieursseitige Produktverantwortung für das übertragene Gerätespektrum
• Erstellung und Freigabe von Instandhaltungsunterlagen sowie Definition von Reparaturen, Modifikationen, Erprobungen und Eigenentwicklungen
• Koordination technischer Fragestellungen zwischen Produktion, Administration, Kunden, Management und weiteren Beteiligten
• Verfolgung und Untersuchung technischer Beanstandungen, Störungen und Limitüberschreitungen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen im Instandhaltungsprozess und Mitwirkung an technisch-wirtschaftlichen Lösungskonzepten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium, vorzugsweise in Flugzeugbau, Maschinenbau, Luftfahrttechnik oder vergleichbar
• Gute Kenntnisse luftfahrttechnischer Gesetzgebung und technischer Dokumentation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute EDV-Kenntnisse
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert darzustellen und vernetzt zu denken
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Organisationsgeschick und konzeptionelle Stärke

Rahmenbedingungen: 37,5 Stunden/Woche, Gleitzeit / Frühschicht, Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Besonders passend ist die Rolle für Ingenieur:innen, die technische Tiefe nicht nur analysieren, sondern in wirksame Maßnahmen übersetzen können.

Benefits

• Ein anspruchsvolles technisches Umfeld mit hoher Relevanz für Qualität und Betriebssicherheit
• Breite Schnittstellen und echte Verantwortung statt reiner Zuarbeit
• Eine Position, in der analytisches Denken und operative Umsetzungsstärke gleichermaßen gefragt sind
• 37,5 Stunden pro Woche im genannten Modell
• Professionelle Begleitung durch Franke+Pahl über den gesamten Prozess

Wenn Sie technische Verantwortung nicht scheuen und Probleme lieber sauber auflösen als schönreden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

*Assistenz des Betriebsleiters (w/m/d)*

Teilzeit, 30 Stunden

Aufgaben

• Organisation von Wartungsarbeiten und Raparaturen
• Kommunikation mit externen Dienstleistern
• Verbesserungen im Bereich Technik organisieren
• Internen Arbeitsschutz planen
• Allgemeine Assistenzaufgaben

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf
• Erfahrung im Lebensmittelbereich oder der Gastronomie ist von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• MS Office-Kenntnisse
• kommunikationsstark
• selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Benefits

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
• ein internationales und dynamisches Team
• wöchentlich frisches Obst
• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket
• wöchentlich Yoga vor Ort
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Deutschkurse
• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläuterst:

Eva-Maria Weege
People & Culture Manager

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7
NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Die Innenausbau Biermann GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen im Schmallenberger Sauerland. Mit rund 70 Mitarbeitenden verbinden wir Handwerk, Innovation und Teamgeist – von Möbelbau und Innenausbau bis zu Objekteinrichtungen.

Um unser Team weiter zu verstärken, suchen wir ab sofort:

Kalkulator (m/w/d) für Angebots- und Rechnungserstellung im Tischlerhandwerk

Aufgaben

• Erstellung von Angeboten für Kundenprojekte
• Kalkulation von Leistungen auf Basis von Zeichnungen und technischen Vorgaben
• Prüfung von Rechnungen auf sachliche und rechnerische Richtigkeit
• Enge Zusammenarbeit mit Arbeitsvorbereitung, Fertigung und Projektleitung

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung:

  zum Tischler/ zur Tischlerin (zwingend erforderlich) Tischlermeister/Tischlermeisterin (keine Voraussetzung) Holztechniker/Holztechnikerin (keine Voraussetzung)

• Gutes kaufmännisches Verständnis und Zahlenaffinität

• Sicherer Umgang mit Zeichnungen und technischen Unterlagen

• Selbstständige, akribische und zuverlässige Arbeitsweise

• Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

Mehr drin für dich.

Starke Bezahlung.

Bei uns erwartet dich eine ausgezeichnete Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Zuschläge. Wenn mal Überstunden anfallen, vergüten wir sie mit 25 % plus 5 € extra – alternativ gibt es bis zu einem festgelegten Umfang Freizeitausgleich.

Transparenz ist uns wichtig: Die Gehaltsspanne der jeweiligen Stelle erfährst du vor deinem Bewerbungsgespräch.

Gut vereinbar.

Job & Leben.

Wir unterstützen dich mit flexiblen Lösungen für Familie, Pflege und persönliche Bedürfnisse – inklusive Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache. So kannst du Job und Privatleben bestmöglich miteinander verbinden.

Stabil & sicher.

Sicherer Arbeitsplatz.

Durch unsere vielen Stammkunden und kontinuierliche Aufträge kannst du dich auf einen sicheren Arbeitsplatz verlassen.

Deine Entwicklung zählt.

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir unterstützen dich dabei, dein Können weiter auszubauen – mit Workshops, Schulungen und individuellen Weiterbildungen.

Fit & Gesund.

Physio, Fitness & Fahrradleasing.

Profitiere von unserer Kooperation mit einer Physiopraxis, verschiedenen Zuschüssen zu Fitnessangeboten sowie einem Fahrradleasing inkl. kostenlosem Akkuladen.

Gut versorgt.

Extras & Ausstattung.

Bei uns bekommst du kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung sowie einen monatlichen Schmallenberg City-Gutschein. Damit bist du nicht nur bestens ausgestattet, sondern kannst dir auch jeden Monat etwas Gutes gönnen.

Stark im Team.

Gemeinsam mehr erleben.

Ob Grillfest, Weihnachtsfeier oder gemeinsame Wanderungen – unser Teamgeist hört nach Feierabend nicht auf.

Gut informiert.

Transparente Kommunikation.

Wir halten dich auf dem neuesten Stand – durch Meetings, Aushänge oder digitale Updates. So weißt du jederzeit, was im Betrieb läuft.

Komm zu uns!

Technisches Verständnis und Zahlengefühl gehören zu deinen Stärken?
Dann zögere nicht – dein Platz im Team wartet!

Melde dich ganz unkompliziert bei uns – per Telefon, E-Mail oder WhatsApp. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Innenausbau Biermann GmbH
Herr Christian Biermann
Ennest 10
57392 Schmallenberg-Wormbach

E-Mail: siehe Internetseite
Telefon und WhatsApp: 02972 / 9786-0

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Jobbeschreibung

EINSTIEGSGEHALT: 40.000–60.000 € BRUTTO-JAHRESGEHALT (ABHÄNGIG VON BERUFSERFAHRUNG UND QUALIFIKATION)

Zu teure Software-Verträge, unnötige Tools, verpasste Renewals? Nicht mit dir. Du verhandelst smart mit internationalen Software-Anbietern, steuerst bereichsübergreifende Abstimmungen und gestaltest Digistore24 aktiv mit. Remote, mit viel Ownership und echtem Impact.

Before you continue reading: Please note that this role requires fluent English and German. If you’re not fully comfortable working in both languages, this position may unfortunately not be the right fit, as both are essential for the role.

Bitte bewirb dich nur, wenn du mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in diesem Bereich mitbringst.

Die Rolle ist aktuell auf 12 Monate ausgelegt. Wir schauen im Verlauf gemeinsam mit dir, wie es danach weitergeht. Wir sind immer bereit A-Player zu fördern und bei uns zu entwickeln.

Wer ist Digistore24?

• Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
• Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.
• Was uns besonders macht: Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
• Unser Team ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Geburtsländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen. Wir sind keine großen Redner – wir sind Macher. We love to perform.
• Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Traumjob

Mit smarten Entscheidungen und starken Verhandlungen steuerst du unser Software-Portfolio kosteneffizient und AI-ready – in cross-funktionaler Zusammenarbeit mit dem IT Service Management, Legal und Finance.

• End-to-End Ownership im Software Procurement: Du verantwortest den gesamten Software-Beschaffungsprozess – von der ersten Anfrage über Angebotsvergleich, Verhandlung und Stakeholder-Abstimmung mit dem IT Service Management, Legal und Finance bis hin zu Renewal, Kündigung oder Lizenzanpassung. Dank dir behalten wir Kosten, Fristen und Optimierungspotenziale jederzeit im Blick.
• Kaufmännische Steuerung unseres Software-Portfolios: Du schaffst Klarheit darüber, welche Tools wir einsetzen, was sie kosten und wo wir wirtschaftlich nachschärfen können. In enger Zusammenarbeit mit IT Service Management bringst du die kaufmännische Perspektive ein und erkennst proaktiv, wo wir konsolidieren, einsparen oder auf stärkere, KI-gestützte Lösungen setzen sollten.
• Verhandlung von starken Konditionen mit Software-Anbietern: Du führst Neu- und Nachverhandlungen mit Software-Anbietern und holst für Digistore24 das Beste heraus – ob Preis, Vertragslaufzeit, Lizenzmodell oder Zusatzleistungen. Was du verhandelst, sieht man direkt in der Kostenspalte.
• Lizenzstrategie & Vertragsübersicht: Du behältst Vertragslaufzeiten, Kündigungsfristen und Lizenznutzungen zuverlässig im Blick und koordinierst dich rechtzeitig mit IT Service Management und den jeweiligen Nutzern. So vermeidest du unnötige Kosten, minimierst Risiken und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher.
• Aufbau starker Procurement-Prozesse: Du gestaltest unsere Einkaufsprozesse aktiv mit, schaffst klare Abläufe und machst Entscheidungen nachvollziehbar. So schaffst du die Grundlage für unsere AI-First-Arbeitsweise und sorgst dafür, dass Software-Beschaffung bei Digistore24 reibungslos funktioniert – mit klaren Abläufen für dich, IT Service Management, Legal, Finance sowie die Fachbereiche.

Unsere Werte

Bitte schau dir die Werte () WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine Superkräfte

• Erfahrung im Software Procurement: Du weißt, worauf es bei professionellen Einkaufsprozessen ankommt, weil du mindestens 2 Jahre Erfahrung im Software-Einkauf mitbringst. Bei der Bewertung von Konditionen und Lizenzmodellen gehst du analytisch vor und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten.
• Verhandlungsstärke auf Deutsch und Englisch: Du verhandelst klar, souverän und zielorientiert – mit internen Stakeholdern auf Deutsch und mit internationalen Software-Anbietern auf Englisch. Am Ende des Gesprächs stehen bessere Konditionen. Immer.
• IT-Affinität & Gespür für KI-Software: Du bewegst dich sicher in modernen Software-Landschaften und verstehst die Besonderheiten beim Einkauf von KI-gestützten Tools und Plattformen. KI ist für dich weder ein Buzzword noch eine Bedrohung, sondern eine Chance – für deine berufliche Entwicklung und für die Art, wie wir bei Digistore24 gemeinsam in die Zukunft gehen.
• Grundkenntnisse in Software Compliance: Du erkennst in deiner Arbeit mögliche Compliance-Themen und weißt, wann du unser Legal-Team einbinden muss.
• Struktur, Eigenständigkeit & Kommunikationsstärke: Du erkennst deine To-Dos selbst, priorisierst smart und behältst bei vielen Verträgen, Fristen und Stakeholdern den Überblick. Intern wie extern kommunizierst du präzise, auf Augenhöhe und schaffst es, Interessen zusammenzubringen.

Dieser Job ist NICHT für dich geeignet, wenn

• … weniger als 2 Jahre Berufserfahrung im Softwareeinkauf hast.
• … nicht selbstständig und strukturiert arbeiten kannst.
• … dich damit schwertust, mit internen und externen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
• … KI als Bedrohung und nicht als Zukunftschance verstehst.
• … keine Lust darauf hast, Prozesse proaktiv zu gestalten und zu verbessern.
• … nicht fließend Deutsch (C1) und Englisch (C1) in Wort und Schrift beherrschst.
• … nicht den Anspruch hast, dein Wissen laufend auszubauen.
• ... dich nicht mit unseren Werten identifizierst.

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir überzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstützendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

• 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
• Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansässig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europäischen Ländern möglich.
• Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (weitere Länder nach Absprache ggf. möglich).
• Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
• 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis (für manche ist es ein Benefit, für viele ist es normal: wir möchten es einfach erwähnen)
• Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
• Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
• Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
• Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
• Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.
• Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
• Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
• Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
• Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen. .
• Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

Dein typischer Tag bei Digistore24

• Struktur ist alles: Zum Start screenst du immer alle Nachrichten und verschaffst dir einen Überblick über anstehende Fristen und laufende Vorgänge im Vertragsmanagement-Tool. Auf dieser Grundlage priorisierst und planst du deinen Tag.
• Als Erstes prüfst du einen Vertrag, dessen Kündigungsfrist bald ausläuft. Du analysierst Nutzung, Laufzeit und Konditionen und entscheidest: Verlängern, neu verhandeln oder durch eine bessere Lösung ersetzen? Ein KI-Workflow hat die wichtigsten Infos für dich bereits zusammengetragen – von Auslastung bis Nutzerkreis. Du analysierts nun, wo Optimierungspotenzial liegt, stimmst dich mit den relevanten Stakeholdern ab und triffst eine fundierte Entscheidung. Genau diese Mischung aus Überblick, Ownership und unternehmerischem Denken macht deinen Job so spannend!
• Zeit für den Call mit einem Software-Anbieter, der eine Preiserhöhung angekündigt hat. Du gehst super vorbereitet ins Gespräch, denn du hast den Überblick über die Kondition im Vergleich zum Wettbewerb. Du argumentierst datenbasiert und verhandelst souverän nach. Am Ende holst du bessere Konditionen heraus, vermeidest Mehrkosten und zeigst wieder einmal, wie viel Mehrwert deine gute Procurement-Arbeit hat!
• Zwischendurch aktualisierst du Konditionen, Fristen und Lizenzinfos in unserem Vertragsmanagement-Tool und hältst so alle relevanten Daten aktuell. KI-gestützte Automatisierungen nehmen dir die Routinearbeit ab, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt: smarte Entscheidungen und starke Verhandlungen.
• Weil du remote arbeitest, gestaltest du deinen Tag flexibel. Heute nutzt du die Mittagspause für Sport. Diese Freiheit ist bei Digistore24 kein Extra, sondern Teil davon, wie wir arbeiten!
• Zurück am Schreibtisch bekommst du eine Slack-Nachricht von deinem Lead: Mehrere Abteilungen brauchen kurzfristig ein KI-gestütztes Tool, das interne Calls automatisch transkribiert, zusammenfasst und in Tasks verwandelt. Genau hier bist du in deinem Element! Du bündelst alle Anforderungen, holst IT Service Management für die technische Bewertung und Legal für Datenschutz- und Compliance-Fragen ins Boot – und behältst dabei den kaufmännischen Überblick. So machst du aus einem spontanen Bedarf einen sauber abgestimmten Einkaufsprozess, der wirtschaftlich sinnvoll und rechtlich wasserdicht ist.
• Es steht noch ein kurzer Austausch mit deinem Team an. Ihr besprecht laufende Projekte, teilt Erfahrungen und tauscht euch darüber aus, welche neuen Tools, Prozesse oder KI-Lösungen für Digistore24 wirklich sinnvoll sind.
• …ist es schon Abend? Du checkst noch einmal kurz die offenen Punkte, aktualisierst deine Prioritäten für morgen und siehst glasklar, was du heute bewegt hast: Einen Vertrag besser verhandelt - check! Einen Prozess klarer gemacht - check! Ein Tool weniger im Portfolio, das niemand wirklich braucht - check! Mit einem richtig guten Gefühl gehst du in den Feierabend – weil es einfach stark ist zu sehen, wie viel Wirkung deine Arbeit hat!

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DAS UNTERNEHMEN: STARTUP MIT 25 JAHREN ERFAHRUNG

Wir entwickeln eine webbasierte ERP-Plattform für Stiftungen, Vereine und NGOs – zu 100 % eigenfinanziert, und krisensicher. Aktuell stehen wir an einem spannenden Wendepunkt: Wir bauen unsere Plattform technologisch komplett um. Das bedeutet für dich: ein echter Neuanfang auf extrem solider Basis, mit echtem gesellschaftlichem Nutzen.

DIE ROLLE: ARCHITEKTUR, KI & FÜHRUNG

Als erste:r technologische:r Ansprechpartner:in übernimmst du die technische Führung, gestaltest die Architektur und bringst die Plattform auf das nächste Level. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung – und übersetzt technische Realität in strategische Entscheidungen. Kein Konzernfilter, echter Einfluss ab Tag 1.

Das ist keine klassische Entwicklerstelle. Du wirst gebraucht, weil wir jemanden suchen, der technologische Vision hat, ein 3-4 Mann Team erfahrener Entwickler auf eine gemeinsame Linie einzunorden weiß – und dabei nah genug am Code bleibt, um glaubwürdig zu führen.

Aufgaben

Technologie & Architektur (ca. 70 %)

• Architekturverantwortung: Du entwirfst die Softwarearchitektur (DDD, Clean Architecture), verantwortest Skalierbarkeit, Qualität und Sicherheit der ERP-Plattform – von der strategischen Roadmap bis zur konkreten Umsetzung
• Technologiestrategie: Du evaluierst neue Tools und Technologien, treibst CI/CD und automatisierte Tests voran und entwickelst die technische Roadmap – und entscheidest, was wirklich auf die Plattform gehört
• KI & Innovation: Du identifizierst Potenziale für KI-gestützte Automatisierung im Entwicklungsprozess und setzt diese um – z. B. durch automatisierte Code-Reviews, smarte Test-Generierung oder KI-gestützte Dokumentation.
• Qualitätssicherung: Du etablierst Code-Reviews, Testing-Standards und Prozesse, die mit dem Wachstum der Plattform Schritt halten.

Führung & Prozesse (ca. 30 %)

• Führung & Mentoring: Du führst fachlich ein kleines Team sehr erfahrener Individualisten (3 Backendentwickler/ 1 Frontendentwickler). Nicht Mikromanagement, sondern technologische Orientierung: Du überzeugst durch Fachlichkeit, gehst auf Bedenken ein (die wird es geben) und nimmst das Team mit auf neue Wege wie DDD und CI/CD.
• Prozessoptimierung: Du strukturierst Zusammenarbeit und Prozesse so, dass Qualität und Geschwindigkeit kein Widerspruch sind – z. B. durch klare Sprint-Strukturen oder den gezielten Einsatz von Kanban für laufende Betriebsthemen.
• Schnittstellen: Du bist die zentrale Verbindung zwischen Entwicklung, Produktmanagement und externen Partnern – und sorgst dafür, dass technische Anforderungen nicht in der Übersetzung verloren gehen.
• Strategischer Sparringspartner: Du bist in regelmäßigem Austausch mit der Geschäftsführung zur technischen Roadmap – und übersetzt technische Realität in strategische Entscheidungen, z. B. wenn es darum geht, ob ein Feature in-house gebaut oder eingekauft wird

Qualifikation

DEIN PROFIL: ARCHITEKT, STRATEGE UND MENTOR

Du sprichst nicht nur über Technologie – du gestaltest sie. Du denkst strategisch, handelst pragmatisch und hast den Anspruch, Dinge nachhaltig zu verbessern.

Was du mitbringst:

• Mehrere Jahre Softwareentwicklung mit nachweisbarer Verantwortung für Architekturentscheidungen und fachliche Führung eines Entwicklungsteams. Das ist kein erster Schritt in eine Führungsrolle, sondern eine Stelle für jemanden, der das bereits gelebt hat.
• Praxiserprobtes Know-how in Clean Architecture und DDD – du kannst fundiert bewerten, was auf die Plattform gehört und was nicht.
• Erfahrung in der Entwicklung von webbasierter Anwendungssoftware – idealerweise mit kaufmännischer oder betriebswirtschaftlicher Domäne (z.B. ERP, CRM, Buchhaltung).
• Erfahrung in objektorientierten Programmiersprachen idealerweise .NET/C#, Angular & React sowie MS SQL Server & PostgreSQL. Du bleibst nah am Code – durch tiefgehende Code-Reviews und Architekturentscheidungen. Vollzeit-Coding ist nicht der Fokus, technische Glaubwürdigkeit schon
• Erfahrung mit CI/CD, automatisierten Tests und KI-Tools wie GitHub Copilot oder Cursor. Du weißt, wo sie echten Mehrwert bringen und wo ihre Grenzen sind.
• KMU-Mentalität und Hands-on-Haltung: Die base4IT ist ein kleines Unternehmen und da muss man überall mal mitanpacken. Du suchst gemeinsam mit Entwicklern hartnäckige Bugs, sprichst bei Bedarf direkt mit Kund:innen und bist regelmäßig im Austausch mit der Geschäftsführung.
• Pragmatismus & Meinungsstärke: Du triffst fundierte Entscheidungen, verargumentierst sie gegenüber der Geschäftsführung und setzt sie auch gegen anfängliche Widerstände konstruktiv durch.
• Fließendes Deutsch (C2) und gutes Englisch (B2).

Benefits

Gehalt: 85.000 – 95.000 € / Jahr

Perspektive & Wachstum: Fachliche Führung ab Tag 1. Perspektivisch Geschäftsführung. Eventuell Teamwachstum – die Auswahl liegt mit in deiner Hand.

Flexibilität: Überwiegend remote – mit einem gemeinsamen Teamtag am Montag Unterschleißheim bei München. Kein Vollzeit-Remote, weil Führung und Teamkultur Präsenz brauchen.

Sinn: Deine Arbeit verbessert die Leistungsfähigkeit von Organisationen, die Gutes tun

Weiterbildung: Budget für Konferenzen, Kurse und Tools

Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket + gute Work-Life-Balance

BEWERBUNGSPROZESS: TRANSPARENT. STRUKTURIERT. WERTSCHÄTZEND.

Kein endloses Warten, keine vagen Rückmeldungen. Lena Wolf (welink recruiting) begleitet dich durch jeden Schritt und hält dich proaktiv auf dem Laufenden.

1. Bewerbung: Lebenslauf + kurze Antworten auf zwei Fragen (kein Anschreiben nötig).
2. Erstgespräch mit welink: Strukturiertes Gespräch mit Lena Wolf (ca. 45 Min.) – du bekommst ein ehrliches Bild der Position.
3. Online-Assessment (abcI): Ein kurzer, wissenschaftlich fundierter Blick auf Potenziale – fair, vergleichbar, online.
4. Gespräche mit base4IT: Kennenlernen mit der Geschäftsführung + fachlicher Austausch auf Augenhöhe.

SO BEWIRBST DU DICH

Schick uns bitte kein generisches Anschreiben! Aber du kannst uns gerne schon vorab zwei Fragen beantworten und an deinen Lebenslauf anhängen – das beschleunigt den Prozess. Aber (wirklich) kein Muss.

💡 Architektur: Bei welchem Projekt hast du architektonisch maßgeblich mitgewirkt? Was war dein Beitrag – und worauf bist du besonders stolz?

💡 DDD: Warum ist Domain-Driven Design eine gute Idee – und wo hat es Grenzen?

Alles in ein Dokument, Formatierung egal. Einfach hochladen.

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THE NEKST | Werkstudententätigkeit | 10–20 Std./Woche | fully remote

Bitte beachte: Während der Einarbeitungsphase und später alle paar Wochen sind Präsenztage beim Team in Hildesheim gewünscht.

THE NEKST ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit rund 180 Mitarbeitenden und drei Premium-Hospitality-Konzepten:

CODOS Roastery – Specialty Coffee und Café-Kultur
Black Apron Bakery – außergewöhnliches handwerkliches Backen
Bestia Neapolitan Pizzeria – authentische neapolitanische Pizza

Jede Marke hat eine eigene Identität und Zielgruppe, wird jedoch unter dem strategischen Dach von THE NEKST gemeinsam weiterentwickelt.

Zur Unterstützung unseres digitalen Geschäfts suchen wir engagierte Unterstützung im Rahmen einer Werkstudententätigkeit. Bei uns sammelst du praktische Erfahrungen im Bereich E-Commerce, Website-Optimierung und Performance-Marketing. Du unterstützt uns bei der Pflege unseres Shopify-Stores, der Optimierung unserer Websites sowie bei der Analyse und Weiterentwicklung unserer digitalen Marketingaktivitäten.

Aufgaben

• Eigenständige Pflege und Weiterentwicklung unseres Shopify-Stores sowie unserer Unternehmenswebsites
• Bearbeitung von Produktseiten, Landingpages und Website-Inhalten sowie Einbringen eigener Optimierungsideen
• Analyse von Website- und Kampagnendaten und Ableitung erster Handlungsempfehlungen
• Unterstützung des Teams bei Google Ads und weiteren Performance-Marketing-Aktivitäten
• Erstellung von Reportings und Auswertungen zur Website- und Kampagnen-Performance
• Recherche zu Trends, Wettbewerbern und Best Practices im Bereich E-Commerce und Online-Marketing

Qualifikation

• Du bist immatrikuliert in einem Studiengang wie Betriebswirtschaftslehre, Marketing, E-Commerce, Medienmanagement, Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder einem vergleichbaren Studiengang
• Praktische Erfahrungen im Bereich E-Commerce, Online-Marketing, Performance-Marketing oder Website-Pflege sind wünschenswert
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Shopify, Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, Google Analytics, Hotjar oder ähnlichen Tools
• Gutes analytisches Verständnis und Freude daran, digitale Kanäle datenbasiert weiterzuentwickeln
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Praktische Einblicke in E-Commerce, Performance-Marketing und digitale Geschäftsmodelle
• Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Shopify-Stores, Websites und Marketingkampagnen mitzuwirken
• Eine abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit mit strategischen und operativen Einblicken
• Eigenverantwortliche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Vertrauen
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden digitalen Geschäftsumfeld
• Mitarbeiterrabatte bei CODOS Coffee & Co.
• Ein modernes, dynamisches Umfeld mit starken Marken aus Hospitality, Food und Lifestyle

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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join the team

Du sprudelst voller Kreativität? Du siehst ein Produkt - bspw. eine gesunde Kakaoalternative für Kinder oder ein Fußballtrikot und hast direkt mehrere Ideen, wie wir diese bei unseren Shootings in Creatives verwandeln können, die performen?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Kreativität steht im Fokus. Wir haben mehrere Shootings im Monat, bei denen wir deine kreative Ader brauchen. Als Add-on zum Shooting Alltag kannst du unser Creative Team in der Static oder Bewegtbild Erstellung unterstützen.

Das Ganze? Bei uns vor Ort in Hürth (mit Home Office Anteil - 2-3 Tage pro Woche).

der task

• Du erstellst Mood- und Storyboards und hilfst bei der Shooting Vorbereitung für unterschiedliche Kunden
• idealerweise kannst du sowohl Statics als auch Bewegtbild umsetzen und bist absoluter Adobe Pro - falls du nur in Statics oder Bewegtbild stark bist - kein Problem: deine Kreativität steht im Fokus!
• Du sorgst für das WIE - Wie kann ich die Creative Strategy beim nächsten Shooting umsetzen? Was brauche ich hierfür beim Shooting? Am Set sorgst du für einen reibungslosen Ablauf und vor allem für Creative Diversity
• Du arbeitest eng mit unserem Performance Marketing und Creative Team zusammen

you

• Du hast Erfahrungen im Creative Design (sowohl Statics oder auch Bewegtbild) - idealerweise im Paid Social mit Fokus auf Meta und TikTok
• Du konntest idealerweise schon Agenturerfahrungen sammeln (Nice-to-have!)
• Du beherrschst die Adobe Programme & bringst Erfahrungen im Einsatz von AI mit (bspw. für Voiceover)
• Du interessierst dich für Paid Social und v.a. Creative Strategy, um die besten Ergebnisse aus deinem Creative herauszuholen
• Du kommst sowohl mit klaren, detailierten Briefings als auch offenen Briefings klar
• Du kannst dich schnell in unterschiedliche Branchen und Zielgruppen reindenken und kannst so verschiedene Tasks für unterschiedliche Kunden rocken

das erwartet dich

• Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Facebook & Instagram Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Karo Kauer, bofrost, Ravensburger, Schwäbisch Hall & Co.
• Top ausgestattetes Studio (Creative Loft) mit Kameras, Zubehör, Sound, Beleuchtung für Shootings und Produktionen
• Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten monatlichen Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neuesten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sports: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Stellantis &You - Mit starken Marken Zukunft gestalten.

Die aktuelle Produktpalette unserer Marken ABARTH, ALFA ROMEO, CITROËN, DS AUTOMOBILES, FIAT, FIAT Professional, JEEP, LEAPMOTOR, OPEL und PEUGEOT ist die umfassendste und modernste, die wir je im Angebot hatten – also optimale Voraussetzungen, um jetzt bei uns einzusteigen!

Zur Verstärkung unseres kollegialen, motivierten Teams suchen wir für unsere Niederlassung Rheinland am Standort Sankt Augustin Sie als

• Service-Assistent/in (m/w/d)

Aufgaben

Darauf können Sie sich freuen:

• Zuständigkeit für den Kundenempfang sowie die Telefonannahme
• Organisatorische Steuerung von Kunden- und Werkstattterminen
• Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit sowie einer optimalen Kundenbetreuung
• Unterstützung unserer Serviceberater in administrativen Aufgaben

Qualifikation

Darauf können wir uns freuen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste einschlägige Erfahrungen im Umgang mit Kunden
• Berufserfahrung in der Automobilbranche von Vorteil
• Kundenorientiertes Verhalten, sicheres Auftreten, professioneller Umgang auch in schwierigen Situationen

Benefits

• Gutes, kollegiales Betriebsklima
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• 36,5 Stunden-Woche
• Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Konditionen bei Fahrzeugkauf, -finanzierung oder -Leasing
• Attraktive Schulungsangebote, um Ihnen einen optimalen Start und eine erfolgreiche Weiterentwicklung zu ermöglichen
• Corporate Benefits
• Eine faire marktgerechte Vergütung
• Bike-Leasing
• Mitarbeit in einem weltweiten Automobilkonzern

Konnten wir Sie begeistern?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Stellantis beurteilen wir Bewerber auf der Grundlage von Qualifikationen und Stellenanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung und Behinderung. Vielfältige Teams ermöglichen es uns, die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden besser zu erfüllen und für unsere Zukunft zu sorgen.

Wir freuen uns auf SIE!

Ihr Team der Stellantis &You

Einsteinstraße 31 | 53757 Sankt Augustin

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Für unseren Kunden, einen Spezialisten zum Thema Dienstleitungen rund um die Abwicklung von Wertpapiertransaktionen, suchen wir einen engagierten Spezialisten Wertpapierabwicklung (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung.

Sie übernehmen gern Verantwortung, arbeiten strukturiert und selbstständig? Haben Sie Lust auf eine spannende Herausforderung mit abwechslungsreichen Aufgaben? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns.

Aufgaben

• Nach intensiver Einarbeitung übernehmen Sie die Einrichtung und Verwaltung der Wertpapierdepots
• Sie sind Ansprechpartner für Front- und Middle Office
• Sie übernehmen die Belieferung der Wertpapiertransaktionen, Abwicklung von Kapitalmaßnahmen
• Sie wirken bei der Abwicklung von Hauptversammlungen mit
• Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung, Abstimmung und Differenzenklärung der Wertpapiergeschäfte
• Sie bearbeiten und kontrollieren steuerliche Themen, wie Abgeltungssteuer, Transaktionssteuer
• Sie sind Schnittstelle zu anderen Abteilungen
• Sie erledigen die Einrichtung und Pflege von eigenen Lagerstellen
• Sie führen die geschäftliche Eingabe der Abrechnungsdaten und Settlement-Instruktionen durch

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Wertpapierabwicklung, Settlement, Middle Office
• Kenntnisse über Wertpapierprodukte sowie die Abwicklungssysteme
• Analytische Fähigkeiten und partnerschaftliche Kommunikation nach innen und außen
• Eine risikobewusste, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
• Guter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert.

Benefits

Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.

So profitieren Sie mit uns:

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir erstellen für Sie eine individuelle Auswahl passgenauer Vakanzen, die wir gemeinsam besprechen
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zulernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Bankkaufmann als Spezialist Wertpapierabwicklung (m/w/d) die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt | Tel.: 0162/7201896

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Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.

Im Auftrag eines dynamischen Unternehmens aus der Finanzbranche mit Sitz in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung Sie als  Risk Manager (m/w/d). Wenn Sie eigenverantwortlich in einem multikulturellen Team arbeiten wollen, eigene Lösungen finden und Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen globalen Unternehmen suchen, dann sollten Sie sich unbedingt bewerben. Unser Kunde bietet Ihnen ein interessantes Aufgabenfeld in einem internationalen Wachstumsmarkt und eröffnet Ihnen ausgezeichnete Möglichkeiten, Ihre nächsten Karriereschritte zu setzen

Risk Manager (m/w/d).

Aufgaben

• Ermittlung des Adressenausfallrisikos der Bank und anschließendes Erstellen des Risikoberichts für den Vorstand
• Schnittstelle zwischen Management, Kreditausschuss und Aufsichtsrat
• Mitarbeit bei fachbereichsübergreifenden Projekten
• Durchführung des jährlichen OP Risk Assessments sowie die Weiterentwicklung des IT- Risikomanagements
• Unterstützung bei der Validierung und Weiterentwicklung der Methoden und Prozesse
• Erstellen interner Ratings und Durchführung von Stresstests

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Bankwesen, Finanzierung, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Risikomanagement oder Kreditbereich
• Gute Kenntnisse in den regulatorischen Anforderungen von Kreditinstituten
• Programmierkenntnisse in VBA und R wünschenswert
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und sehr hohe Qualitätsansprüche
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an analytischen Fähigkeiten und Verständnis für komplexe Sachverhalte

Benefits

Die neue Arbeitswelt braucht neue Mitarbeiter (m/w/d). Flexibel, qualifiziert und bereit, eigenverantwortlich zu handeln. Solchen Mitarbeitern vermittelt unser Kunde interessante Tätigkeiten im Umfeld eines führenden Finanzunternehmens mit einem breiten Leistungsspektrum. In diesem zukunftsorientierten Unternehmen entsteht Raum, die eigenen Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Gestalten Sie Ihr Berufsleben bei unserem Kunden individuell, abwechslungsreicher und interessanter. Die Position wird in München in bester Lage besetzt. 

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

0162/7201896

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Unser Kunde ist eine moderne Bank, die Teil eines Konzernverbunds einer der führenden Großbanken Europas ist. Durch das stetige Wachstum bietet sich die Möglichkeit für einen erfolgreichen Einstieg. Aufgrund seiner vielfältigen Unternehmensfelder zählt unser Kunde zu den attraktiven Arbeitgebern in der Region und bietet vielfältige Möglichkeiten, Ihre persönlichen und fachlichen Qualifikationen, einzubringen und weiterzuentwickeln. Sie sind ein kommunikatives und zuverlässiges Organisationstalent und unterstützen Ihr Team gerne bei vielfältigen Aufgaben?
Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie bei uns.

Aufgaben

• Sie betreuen Privatkunden im gehobenen Privatkundensegment und bauen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf.
• Sie beraten ihre Kunden umfassend in den Bereichen Liquidität, Vermögensaufbau, Absicherung und Vorsorge und tauschen sich bei speziellen Anliegen mit Experten oder externen Partnern aus.
• Sie unterstützen bei allen Fragen zum Online-Banking und übernehmen die operative Stammdatenpflege.
• Sie bearbeiten Anfragen zu Kreditkarten und girocards.
• In der Wertpapierberatung liegen ihre Schwerpunkte auf Zertifikaten, Fonds, Anleihen der DZ-Bank und Vermögensverwaltung.
• Sie bearbeiten alle Anliegen des Zahlungsverkehrs.
• Sie erkennen aktiv den Beratungsbedarf ihrer Kunden und halten Kontakt durch proaktive Ansprache aufrecht.
• Sie sind der Ansprechpartner für Fragen rund um die Nutzung digitaler Services.

Qualifikation

• Sie haben Berufserfahrung in der ganzheitlichen Finanzberatung idealerweise mit eigenem Kundenstamm.
• Sie hören aktiv zu und erkennen die Wünsche und Bedürfnisse ihrer Kunden.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und halten Fristen ein.
• Sie begeistern sich für die Finanzberatung und erkennen sowie nutzen Potenziale schnell.
• Sie kommunizieren klar, verständlich und zielgruppengereicht.

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin)

Wir freuen uns auf Sie!

Herr Florian Fendt | 0162/7201896

OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 München

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Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Versicherungen, spezialisiert auf Berufsunfähigkeits-, Lebens- und Rentenversicherungen. Das Unternehmen zeichnet sich durch zukunftsorientierte Lösungen aus und setzen stets die Interessen und Anliegen der Kunden in den Mittelpunkt.

Sie zeigen eine präzise und gewissenhafte Arbeitsweise und bevorzugen teamorientiertes Arbeiten? Gleichzeitig sind Sie auf der Suche nach einem unbefristeten Vertrag, flexible Arbeitszeiten mit HO-Option sowie Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann schicken sie uns ihre Bewerbung als Mitarbeiter Bilanzbuchhaltung und Steuern (m/w/d).

Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Erstellung der monatlichen und jährlichen Abschlüsse von Lebensversicherungsunternehmen sowie kleineren Nicht-Versicherungsunternehmen gemäß den Bestimmungen des Handelsgesetzbuchs (HGB).
• Darüber hinaus kümmern Sie sich um die täglichen Buchhaltungsaufgaben des Unternehmens, einschließlich Kontenklärung, Kontenabstimmung und Bilanzbuchungen.
• Sie leisten Unterstützung bei der Erstellung des Konzernabschlusses.
• Sie tragen dazu bei, Steuerbilanzen, Steuermeldungen und -erklärungen zu erstellen und bearbeiten steuerrechtliche Fragestellungen.

Qualifikation

• Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Rechnungswesen oder Steuern, oder über eine äquivalente Qualifikation wie zum Beispiel eine Ausbildung als Bilanzbuchhalter:in, Steuerfachangestellte:r oder Steuerfachwirt:in.
• Praktische Erfahrung in der Anwendung von SAP (insbesondere FI und FS-CD) sowie MS Office (insbesondere Excel) wird bevorzugt.
• Sie begeistern sich für Themen im Bereich Buchhaltung und Steuern.
• Sie sind kommunikationsstark und bereit, Verantwortung in den Aufgabenbereichen zu übernehmen

Benefits

OPUS ONE Recruitment ist ein etabliertes und dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens. Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück.

So profitieren Sie mit uns:

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel

0162/7203695

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Unser Kunde ist ein Finanzdienstleister mit Vollbanklizenz. Sie erbringen Dienstleistungen für Banken, Versicherungen, Finanzvertriebe, Vermögensverwalter, Finanztechnologien und Kapitalverwaltungsgesellschaften, indem Sie umfangreichen Service in der Finanzportfolioverwaltung und im Depotgeschäft anbieten. Ihr Angebot umfasst spezielle Lösungen für den Vermögensaufbau und die Vermögensanlage im B2B Prozess. Zu dieser Kategorie gehören nicht nur Wertpapier-, Investment- und VL-Depots, sondern auch Lösungen für die betriebliche Altersversorgung und die standardisierte Vermögensverwaltung von Fonds. Bankkaufmann/-frau Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Aufgaben

• Ansprechpartner für unsere Kooperationspartner.
• Identifizierung von Vertriebspotenzialen und regelmäßiger Austausch im Team.
• Mitarbeit bei der Optimierung der Produktlinien sowie des Service- und Leistungsspektrums.
• Bedarfsmanagement für Partnerunternehmen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Gelegentliche Mitarbeit und Teilnahme bei Messen.
• Unterstützung bei der Durchführung von Webinaren, Kampagnen etc.
• Durchführung von Schulungen der Partnerunternehmen zu Vertriebsthemen.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation.
• Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen.
• Kontaktfreudigkeit und hohe Problemlösungskompetenz.
• Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse.
• Erfahrungen im Umgang mit Kunden von Vorteil.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift).

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Frau Elwira Dabrowska | Tel.: 0162/7204666

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Unser Kunde ist eine renommierte Privatbank, die sich durch ihre langjährige Tradition und Expertise im Finanzsektor auszeichnet. Die Bank bietet maßgeschneiderte Finanzlösungen und umfassende Beratungsdienstleistungen für Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Investoren. Mit einem hohen Anspruch an Diskretion, Verlässlichkeit und individuelle Betreuung schafft unser Kunde Vertrauen und Sicherheit für seine Klienten. Die Kombination aus tiefgehender Marktkenntnis und persönlichem Service macht diese Bank zu einem geschätzten Partner in der Finanzbranche

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Junior/Senior Mitarbeiter Verwahrstelle Immobilienfonds.

Aufgaben

• Beitrag zum Anlegerschutz durch die umfassende Kontrolle von Immobilienfonds, einschließlich der Prüfung und Freigabe von Immobilientransaktionen (Erwerbe / Veräußerungen) einschließlich Finanzierungen, regelmäßigen Vermögensaufstellungen (Bilanz) von Immobilienfonds und -gesellschaften, Anteilspreisen für Immobilienfonds und Zahlungsströmen
• Unterstützung der Fachabteilungen der Kapitalverwaltungsgesellschaften bei fachlichen Fragen
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und vertraglichen Anlagegrenzen durch die Kapitalverwaltungsgesellschaften
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Bankservice, Wertpapierabwicklung, Rechtsabteilung, Informationstechnologie und Corporate Banking & Finance für abteilungsübergreifende Themen
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kontrollsysteme und -prozesse (Pflege, Konzeption, Implementierung) unter Berücksichtigung aller geltenden regulatorischen Anforderungen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Bankwesen, Buchhaltung oder Steuern
• Idealerweise weiterführende Qualifikation wie z.B. Fachwirt/in oder abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Immobilienwirtschaft
• Berufserfahrung in der Finanzbranche oder im Investmentfondsumfeld, erworben z.B. in einer Verwahrstelle (Depotbank), Kapitalverwaltungsgesellschaft oder im Immobilien-Controlling/in der Fondsbuchhaltung eines Immobilienunternehmens
• Freude an einer präzisen Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Frau Elwira Dabrowska | Tel.: 0162/7204666

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist spezialisiert auf Full-Service-Fahrzeugleasing und innovative Mobilitätslösungen. Dabei verfolgt das Unternehmen, dass in über 30 Ländern aktiv ist, einen nachhaltigen Ansatz. Zu Ihren Qualitäten gehören eine analytische Arbeitsweise und prozessorientiertes Denken? Gleichzeitig suchen Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ein hybrides Arbeitsmodell sowie eine betriebliche Altersvorsorge? Dann schicken Sie und jetzt ihre Bewerbung als Specialist Accounts Receivable.

Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Abwicklung von Rechnungskorrekturen, einschließlich Bonus- und Kulanzgutschriften.
• Sie leisten Unterstützung bei der Verarbeitung und Verbuchung von nicht zugeordneten Zahlungen und bei der Klärung von Konten.
• Die Durchführung debitorischer Zahlungen und wöchentlicher Lastschrifteinzüge fällt ebenfalls in Ihren Zuständigkeitsbereich.
• Zusätzlich runden Ihre Beiträge zu Optimierungsprojekten im Bereich Accounts Receivable Ihren Tätigkeitsbereich ab.
• Die Abwicklung der Weiterbelastung von Werkstattrechnungen an verbundene Unternehmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Ihre Mitarbeit beim monatlichen Reporting ist von entscheidender Bedeutung für den Fachbereich.
• Sie unterstützen bei der Pflege und Eingabe von Kundenstammdaten, insbesondere SEPA-Mandaten.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und besitzen solide buchhalterische Kenntnisse.
• Sie können auf eine ein- bis zweijährige Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung zurückblicken und sind motiviert, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
• Teamorientierung und Kundenfokus sind für Sie selbstverständlich.
• Dank Ihres ausgeprägten Verständnisses für Zahlen und Ihrer strukturierten Arbeitsweise hinterlassen Sie einen überzeugenden Eindruck.
• Ihre Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, sind sehr gut.
• Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ausgezeichnet, und Sie haben Grundkenntnisse in Englisch.
• Sie verfügen über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und handeln prozessorientiert.

Benefits

• Wachstumsorientiertes Unternehmen mit Karrierechancen
• Work-Life-Balance mit attraktiver Home-Office Regelung auch außerhalb der Pandemie
• Eine Kultur die auf Wertschätzung und Vertrauen basiert
• Attraktive Corporate Benefits

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Hauptbuchhalter (m/w/d) die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel | Tel.: 0162/7203695

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Das Wichtigste für unseren Kunden: Mitarbeiter, auf die er sich verlassen kann. Und dieses Vertrauen zahlt sich aus. Auch für Sie. Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld.

Bewerben Sie sich bei uns als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d).

Aufgaben

Sie haben Ihre Ausbildung als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) bereits beendet und wollen erste Berufserfahrungen sammeln? Oder sind Sie bereits Spezialist im Bereich Bank- und Finanzwesen und suchen einen neuen Wirkungskreis in München? Wir werden Ihnen dabei helfen!

Bei unserem Kunden handelt sich um ein Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen mit Hauptsitz in München.

Starten Sie Ihre Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

Wir bieten Ihnen bei einer renommierten Bank Positionen in den unterschiedlichen Bereichen - Front Office | Middle Office | Back Office:

...z.B. im Back Office:

• Sachbearbeitung im Kontenservice oder Vertragsservice oder Depotservice
• Dokumentensachbearbeiter (m/w/d)
• Wertpapiersachbearbeiter (m/w/d)
• Mitarbeiter Compliance
• Mitarbeiter Meldewesen
• Unterstützung in der qualifizierten Kreditsachbearbeitung
  Wertpapierabwicklung im nationalen oder internationalen Umfeld
• Mitarbeiter im Zahlungsverkehr (m/w/d)
• …oder im Front Office:
• Kundenbetreuer mit Entwicklungspotential zum Privatkundenberater
• Spezieller Fokus auf Finanzierungsberatung
• Vermögenskundenbetreuer | Private Banker (m/w/d)
• Direkt in die Privatkundenberatung und Firmenkundenberatung
• Assistenz Private Banking (m/w/d)
• Einstieg in die Geschäftskundenberatung
• Serviceberater

Qualifikation

⭐ Abgeschlossene Bankausbildung oder relevantes wirtschaftliches Studium

⭐ Erste Berufserfahrungen im Finanzbereich sind von Vorteil

⭐ IT-Affinität und gute MS-Office Kenntnisse

⭐ Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Als Ex­perten für Personal­aus­wahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Heraus­forderung zur Seite. OPUS ONE bietetIhnen eine Viel­zahl an Mög­lich­keiten, sich beruflich zu ver­ändern oder weiter­zu­entwickeln. Pro­fitieren von unseren Kennt­nissen in Ihrem Berufs­feld und Ihrer Branche. Eine Viel­zahl an Jobs ist verfügbar!

So profitieren Sie mit uns:

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehme
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen ArbeitgeberSelbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

Tel.: 0162/7201896

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Unser Kunde gehört zu den dominierenden Marktführern im Bereich der Investorenbetreuung für geschlossene Investmentvermögen. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl spannender und zufriedenheitsgarantierender Angebote. Unser Kunde zeichnet sich durch ein kollegiales Miteinander, dynamische Feedbackschleifen und ausreichend Gestaltungsspielräume aus. Sie können Ihre eigenen Visionen miteinbringen und erhalten dabei konstruktives und motivierendes Feedback. Wenn Sie zudem von einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten sowie weiteren Benefits obendrauf profitieren wollen, dann zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt als

(Senior) Sachbearbeiter Investorenservice (m/w/d).

Aufgaben

• Betreuung von Investmentvermögen inklusive Verteilung steuerlicher und handelsrechtlicher Ergebnisse
• Erstellung der Gesellschafterrundschreiben und Kommunikation mit den Anlegern (schriftlich und mündlich)
• Entwicklung zum Fachspezialist für übernehmende Projekte und/oder Querschnittsaufgaben (je nach persönlichem Interesse)
• Verantwortung für die Reportingpflichten und das Schnittstellenmanagement
• Vorbereitung und Ergebnisabstimmung der Beschlussfassungen der Fondsgesellschaften
• Ansprechpartner für Auftraggeber im Dienstleistungsgeschäft

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einer Notariats-, Steuerberatungs- oder Rechtsanwaltskanzlei oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
• Anwendungssicher in MS-Office.
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken.
• Kundenorientiertes Denken und Handeln.
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten mit Problemlösungskompetenz.

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie.
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen).
• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching.
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen.
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen.
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers.
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin)

Wir freuen uns auf Sie!

OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 München

Ihr Ansprechpartner

Frau Elwira Dabrowska |0162/7204666

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OPUS ONE Recruitment ist ein dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens. Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen aus der Sicherheitstechnikbranche. Das Wichtigste für unseren Mandant sind die eigenen Mitarbeiter. Ergreifen Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein. Bewerben Sie sich jetzt als HR Specialist (m/w/d).

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnungen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie Führungskräfte
• Erstellung diverser HR-Reports
• Fachkundige Betreuung der Mitarbeiter
• Durchführung von Personalmaßnahmen
• Optimierung der internen Prozesse
• Schnittstelle zu Ämtern, Behörden und Versicherungsträgern

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium/Weiterbildung im Personalbereich
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Personalmanagement
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Kenntnisse in SAGE HR Suite sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
• erstes Interview und individuelle Beratung
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Sebastian Nagel| 0162/7201165

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