DevOps / DevSecOps Engineer

wongdoody – Berlin, DE

WongDoody creates human experiences at 24 studios across 4 continents. We believe the future can be molded. And by shaping human experiences through creativity and tech, we work to build a future we believe in.For us, this starts with our own culture. We strive to create an inclusive environment where every human can bring their whole self to work. Our clients are brands we believe in, from global big players to local heroes to startups we love. With each of our partners, we embark on a journey of co-creation, pushing the boundaries of what's possible and exploring the space where creativity and tech meet.Our team of fun, welcoming, values-driven, and collaborative problem solvers has one focus at the heart of everything we do: human experience. Human experiences are the touchpoints where brands connect with customers. And we transform businesses by creating engaging, inspiring moments using strategy, creativity, data and technology - all backed by the global technological power of Infosys.Experience, Tech & AIWe are a cross-unit and cross-location AI, tech and experience team. With more than 50 developers, AI & Fullstack engineers, UX designers and consultants working directly with other WongDoody teams, we are team players and specialists - oth in frontend and backend. As part of Infosys, we belong to a leading global technology company with access to solutions and extensive know-how in the fields of commerce, marketing automation and AI, among others. We are now looking for a Senior DevSecOps Engineer who connects platform engineering, security, and automation to build robust, scalable foundations for modern digital and AI-driven systems.Our local benefits<ul><li>Flexible working hours and 100% overtime compensation</li><li>Work where it works for you. At home or in the office, or any mix you like</li><li>Working for strong brands and clients we believe in</li><li>30 days vacation per year</li><li>Company Benefits</li><li>Urban Sports Club</li><li>Nice people in welcoming teams</li></ul>What you can expectCloud, Platform & Automation <ul><li>Design and operate scalable cloud infrastructures and platform setups</li><li>Automate deployments, environments, and operational processes</li><li>Build reliable foundations for fast, stable, and traceable releases </li></ul>Security by Design<ul><li>Integrate security early into development and operations</li><li>Define and enforce standards across infrastructure, access, secrets, and data flows</li><li>Identify risks early and implement pragmatic, maintainable solutions </li></ul>Reliability, Monitoring & Collaboration<ul><li>Ensure observability, availability, and resilience of systems</li><li>Collaborate with engineering, architecture, and product teams</li><li>Bring structure to complex environments and balance speed with quality</li></ul>What we'd love to see<ul><li>Several years of experience in DevOps, DevSecOps, Platform Engineering, or Cloud Operations</li><li>Strong knowledge of CI/CD, Infrastructure as Code, and cloud architectures</li><li>Experience with container technologies and automated deployment pipelines</li><li>Solid understanding of security principles, IAM, secrets management, and distributed systems security</li><li>Hands-on experience with monitoring, logging, incident handling, and troubleshooting</li><li>Familiarity with tools like Terraform, GitHub Actions, GitLab CI, or similar</li><li>Experience with GCP, Kubernetes, or Cloud Run is a plus</li><li>Exposure to security automation, policy enforcement, or vulnerability scanning</li><li>Experience with AI/data platforms or production AI systems is a plus</li><li>Understanding of FinOps and cost-aware infrastructure is beneficial</li><li>Clear, pragmatic communication of complex technical topics</li><li>Fluent in German and/or English (C1+)</li><li>Work permit for Germany and at least one year of work onsite in Germany</li></ul>You’ll be the backbone of secure and scalable delivery, bridging internal platforms and client projects. By embedding security, automation, and reliability into every layer, you enable teams to ship faster, operate safely, and scale with confidence.We care about your personality and professional skills. We don't care about your gender, age, nationality or appearance and are open to working with everyone.Please note: This is a job ad by WongDoody GmbH based in Germany. Through our website or other sources, you may find job ads published by one of our WongDoody sister companies around the globe with whom we act jointly under the band “WongDoody”. For each job offer, only the entity is responsible, which has published the ad. Contact persons, required information and applicable terms may differ. You can inform yourself how WongDoody GmbH is processing your personal data provided in the application process <a href="https://www.wongdoody.com/de-privacy" -----

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Manager, Sovereign & Hybrid Deployments

planetlabs – Berlin

<div class="content-intro">Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth. Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one. Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles. As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains. We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world. Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</div>About the Role:   Planet is expanding its platform capabilities to support customers who require dedicated, in-region, or on-premises instantiations of our core platform. As the Senior Product Manager for Sovereign & Hybrid Deployments, you will drive the productization of our platform for isolated, air-gapped, and hybrid environments. You will serve as the critical bridge between high-touch enterprise customer delivery and scalable core engineering. In this role, you will balance deep customer empathy with product discipline—translating complex operational requirements into repeatable core platform capabilities while establishing clear extension points for Professional Services. This is a full-time, hybrid role which will require you to work from our Berlin, Haarlem or Ljubljana office 3 days per week. Impact You’ll Own: <ul> <li>Conduct deep-dive discovery with high-security enterprise and government stakeholders to understand their operational realities, using those insights to set clear, defensible product priorities.</li> <li>Define and structure the explicit, phased customer journey framework—establishing the operational models, readiness criteria, and governance standards for initial platform installation, joint-operations training, and the final transition into fully autonomous, customer-operated environments with zero or limited vendor access.</li> <li>Translate customer operational and security requirements into clear technical specifications for Core Infrastructure and Engineering teams with detail-oriented accuracy. Synthesizes underlying commonalities across clients who describe similar operational needs using different language, preventing costly, redundant engineering effort.</li> <li>Define standardized building blocks that allow the core platform to extend safely into varying edge and air-gapped environments without hardcoding custom variants for every deployment.</li> <li>Define clear boundaries for what belongs in the core platform versus what can be customized. Design clear hooks and interfaces so Professional Services and integration partners can build custom extensions without modifying core platform code.</li> </ul> What You Bring: <ul> <li>6+ years of relevant work experience in Technical Product Management focusing on enterprise platforms, hybrid cloud deployments, or complex infrastructure products.</li> <li>Ability to sit down with enterprise or government clients, listen to complex operational workflows, and identify the root problem behind divergent customer terminology.</li> <li>Track record productizing cloud-native software platforms to deploy into customer-managed infrastructure, enterprise VPCs, or air-gapped data centers.</li> <li>Ability to apply conceptual understanding of enterprise hybrid patterns similar to AWS Outposts, Azure Stack, Kubernetes-based enterprise distribution platforms (e.g., Red Hat OpenShift), or infrastructure automation frameworks (e.g., HashiCorp Terraform/Vault).</li> <li>Experience setting clear boundaries between core platform roadmap items and custom extensions delivered by Professional Services.</li> <li>Detail-oriented mindset capable of mapping out complex operational transitions, training milestones, and access handoffs.</li> </ul> What Makes You Stand Out: <ul> <li>Prior experience navigating European sovereign cloud frameworks, regional data residency mandates, or EU defense/government compliance standards.</li> </ul> Application Deadline: 11:45p / 23:45 CET on the date stated below. Applications are reviewed on a rolling basis. This posting may be removed earlier than projected if a suitable pool of applications has been received. For this reason, we recommend applying as soon as you are able to. Benefits While Working at Planet: These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy. <ul> <li>Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off </li> <li>Employee Wellness Program </li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning</li> <li>Equity </li> <li>Volunteering Paid Time Off</li> </ul> Compensation: The expected starting gross salary range for this role is listed below. Individual placement within this range is determined objectively based on gender-neutral criteria such as your skills, qualifications, and professional experience. This position may also be eligible for discretionary bonuses and/or equity.<div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Germany Salary Range</div><div class="pay-range">€77.000—€96.300 EUR</div></div></div><div class="content-conclusion">San Francisco Fair Chance Ordinance Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Why we care so much about Belonging.  We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.  If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!  At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.  We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.  We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.  EEO statement: Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a> Accommodations:  Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you. Privacy Policy: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein. Privacy Policy (European Applicants): By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein. AI in Our Interviewing Process: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy. Candidate AI Policy: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to prepare for interviews and assessments. However, during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Launch Operations Systems Engineer

Stealthrocketrystartup – Germany

We are looking for a Senior Launch Operations Systems Engineer to design and develop the operational systems, processes, infrastructure, and partnerships required to launch our products safely and reliably.

You will define how launch operations work across our portfolio of products, from small rocket motors to larger, orbital launch vehicles including the launch platform, ground-support equipment, facilities, people, suppliers, authorities, and external stakeholders. You will lead the surrounding technical and commercial work, including make-or-buy decisions, vendor procurement, and the assessment, leasing or acquisition of launch platforms.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

At our company, job titles and career progression are earned, not determined by years of experience alone. They reflect the responsibility you take on and the dedication you bring to each project. If you’re ready to rise to the challenge, we’d love to hear from you.

Key responsibilities

Define the launch-operations concept, system architecture, roles, interfaces, facilities, ground-support equipment, launch platforms, and operational processes required for safe launches.
Develop launch procedures, operational concepts, checklists, requirements, compliance processes, and nominal and off-nominal scenarios across all phases of launch operations.
Lead the associated projects and work packages, managing scope, schedules, risks, dependencies, budgets, procurement, and operational readiness.
Perform make-or-buy analyses and lead the evaluation, selection, and procurement of vendors, equipment, facilities, and potential launch platforms.
Coordinate internal teams, suppliers, contractors, authorities, regulators, and other stakeholders to resolve interfaces and deliver an integrated launch capability.
Plan and support training, simulations, mission rehearsals, readiness reviews, launch campaigns, lessons learned, and improvements to launch turnaround times.

What we are looking for

Significant experience in systems engineering, project management, launch operations, live-fire testing, propulsion testing, or other safety-critical and high-consequence operations.
Experience developing operational concepts, procedures, requirements, compliance processes, and readiness activities for complex technical systems.
Proven ability to manage multidisciplinary projects involving engineering, operations, facilities, suppliers, contractors, and external authorities.
Experience with make-or-buy decisions, technical procurement, vendor evaluation, contract support, or the development of new operational infrastructure.
A strong understanding of safety-critical operations, system interfaces, operational risk, and the practical requirements of ground-support and launch systems.
A Bachelor’s degree in engineering, physics, or a related discipline; equivalent practical experience may also be relevant.

Desirable experience

Launch-vehicle operations, rocket or missile launches, propulsion test campaigns, live-fire testing, or high-consequence aerospace operations.
Solid rocket motor systems, launch ranges, test facilities, ground-support equipment, or temporary launch infrastructure.
Experience working with regulators, government agencies, range authorities, safety organisations, or other external approval bodies.
Training, simulation, mission rehearsal, console operations, operational-readiness assessments, or competency-management processes.
Familiarity with systems-engineering methods, requirements management, configuration control, safety cases, or regulated engineering environments.

Benefits and important information:

We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.
Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.
Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.
Lunch, dinner and drinks provided everyday
Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

Please submit applications in English

Compensation: €80K – €100K • Offers Equity • Offers Bonus

• €80K – €100K • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent:in/Working Student People Experience Team (German speaking)

Oviva – Potsdam

Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:

Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich

Ovivamed engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind. Bereit, etwas zu bewirken?

Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!

Die Stelle
Als Werkstudent:in im People Experience Team unterstützt du unser People Experience Team vor Ort in unserem Büro in Potsdam bei vielfältigen administrativen Aufgaben sowie im täglichen Büromanagement für 10 Stunden pro Woche, idealerweise aufgeteilt auf zwei Tage. Da du eng mit dem Team vor Ort zusammenarbeitest und eine zentrale Anlaufstelle im Büro bist, sind sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau zwingend erforderlich. In dieser Rolle erhältst du wertvolle Einblicke in den gesamten Employee Lifecycle sowie in globale Projekte innerhalb von People Team. Du trägst aktiv dazu bei, den Büroalltag reibungslos zu gestalten, deine Kolleg:innen zu unterstützen und interne Prozesse sowie Dokumentationen bestmöglich zu organisieren, um gemeinsam eine rundum positive Employee Experience zu schaffen.

Anforderungen und Qualifikationen

Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
Präsenz vor Ort: Verlässliche Einsatzbereitschaft im Umfang von 10 Stunden pro Woche (ideal verteilt auf zwei Tage) in unserem Büro in Potsdam.
Arbeitsweise: Eine strukturierte, sorgfältige und detailorientierte Herangehensweise.
Kommunikation: Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude am empathischen Umgang mit Kolleg:innen.
IT-Affinität: Sicherer Umgang mit Systemen wie Google Workspace, HiBob oder die Bereitschaft, sich schnell darin einzuarbeiten.
Flexibilität: Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu organisieren und sich flexibel an veränderte Prioritäten anzupassen.
Motivation: Große Lernbereitschaft und die Motivation, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
Studentenstatus: Du bist aktiv an einer Hochschule immatrikuliert (die Stelle ist als Werkstudentenrolle ausgelegt).

Deine Aufgaben

Administrative & Büro-Unterstützung: Du kümmerst dich um den täglichen Büroablauf, bearbeitest die Post, bestellst Büromaterialien, koordinierst Raumbuchungen und hilfst bei Besucheranfragen vor Ort in Potsdam.
Support für Mitarbeitende: Du beantwortest Anfragen über unser People Portal, Freshdesk oder per E-Mail und begleitest das Onboarding neuer Teammitglieder für einen gelungenen Start.
Systeme & Dokumentation: Du pflegst Personalstammdaten in Systemen wie HiBob und unterstützt bei der Organisation von Verträgen sowie Personalunterlagen.
Projektmitarbeit: Du bringst dich aktiv in globale People Experience Projekte ein, indem du das Team bei Recherchen und administrativen Aufgaben unterstützt.

Was Oviva Dir bietet

Wirkung mit Sinn: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert.
Dynamische Kultur: Ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Veränderung gefördert werden.
Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:

Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich

Ovivamed engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind. Bereit, etwas zu bewirken?

Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!

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Posted: 2026-10-16

(Senior) Product Manager - Mobile (f/m/x)

Patronus – Berlin

About Patronus

Patronus develops smart emergency call technology that gives seniors greater safety and independence in their daily lives. More than 25,000 people already rely on us. As a Berlin-based healthcare startup backed by financially strong investors, we’re growing rapidly—and in this role, you’ll help drive that growth.

As (Senior) Product Manager, Mobile (f/m/x), you’ll join our product management team—which is currently growing to a team of four—and report directly to the Team Lead Product Management. You’ll take on operational product responsibility for iOS, Android, and our smartwatch app. You’ll work with Engineering, QA, and relevant stakeholders to further develop the mobile experience. What defines us as a team: rapid iterations, a high degree of autonomy, and a consistent focus on the user.

What you'll do

Mobile Product Ownership: Own the iOS, Android, and smartwatch apps, including the roadmap
Discovery & Requirements: Translate user research and customer interviews into user stories and a prioritized backlog
Data-Driven Decisions: Analyze user behavior, KPIs, and user feedback; derive and validate hypotheses
Growth & Retention: Focus on DAU/MAU, retention, churn, and activation; use A/B testing as a growth driver
Processes & UX: Design efficient workflows and deliver an outstanding mobile experience across all three platforms, using AI tools for rapid prototyping and UI generation
Quality & Support: Test new features hands-on, support QA and work closely with our customer support team

What you bring

3+ years of experience as a Product Manager for mobile apps (iOS and Android); experience with smartwatches or other wearables is a plus
Experience in a fast-paced environment with quick execution, shifting priorities and real room to shape the product
A data-driven approach: you base decisions on app KPIs, user feedback and analytics
Strong stakeholder management skills and a hands-on mentality
First experience with UX/UI design (Figma) and prototyping
Curiosity about AI and, ideally, experience with tools like Hotjar, Miro, Mixpanel and Jira
Fluent English; German skills are a big plus

What we offer

⚖️ Fair from the Start: We’ll give you our best possible offer right away—we start with the number that other companies only present at the end of negotiations.

🏢 Work Location: Work from home up to 2 days a week, plus an air-conditioned office with a view of the Spree in the heart of Friedrichshain

📚 Growth: A €500 annual learning & development budget, a clear career framework, and 360° feedback to support your professional growth

🤝 Team Spirit: We celebrate successes together at regular company events and quarterly team events, with a €50 budget per person for special experiences (e.g., escape rooms, cooking classes, or game shows)

🏖️ Vacation: Up to 30 days of vacation (starting with 26 in the 1st year and 28 in the 2nd year) 

🧘 Fitness & Leisure: Up to 50% off Urban Sports Club, employee discounts via Corporate Benefits, restaurant deals, and a Family & Friends coupon for the Patronus watch

🚲 Transportation: 30% discount on the "Deutschlandticket" and discounted bike leasing

🥤 Food & Beverages: Free soft drinks & a bean-to-cup coffee machine, a granola station, quarterly company brunches, and weekly healthy snacks

💻 Hardware: Choice between a MacBook and a Lenovo 

🌍 Impact: A product with genuine social value, plus one volunteer day per year

The simple way to live safely. We are Patronus.

We’re more than just a provider of smart emergency watches—we develop technologies that empower people to live independently: We create a world where aging is delightful.

This is made possible by our revolutionary Patronus watch: At first glance, it doesn’t look like an emergency watch, yet it allows users to easily call for help anytime, anywhere. In doing so, we ensure safety and literally save lives. It’s our gateway to improving the lives of older adults, their loved ones, and caregivers—and making the healthcare system more effective. So that in the future, everyone can live their life the way they want to.

Does this sound like the perfect job for you?

We look forward to receiving your application and getting to know you!

Even if you don’t tick every box, we encourage you to apply.

Patronus is an employer that promotes equal opportunity and diversity. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our employees, regardless of ethnic origin, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disabilities and abilities of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).

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Posted: 2026-10-16

Head of Marketing (all genders)

væridion – Munich HQ

Your Mission:

As Head of Marketing (all genders), you will join the VÆRIDION Commercial team and take our Marketing function to the next level. We are developing a battery-electric aircraft for regional flights, a zero-emission, quieter alternative on the short routes where turboprops fly today. To bring this unique platform to the market, our existing and prospective airlines, lessors, investors and partners need to appreciate that electric regional aviation is the credible solution. Growing our brand awareness and our ecosystem is one of our core company objectives, and you will play a key role in it. As part of the leadership team, you will collaborate closely with departments across the organization, from R&D and aircraft engineering to testing and operations. You will play a pivotal role in translating complex technical developments and company milestones into compelling narratives and high-impact communication campaigns that strengthen our brand, engage key stakeholders and customers, bringing our vision to life.

Your Day-to-Day:

Build, lead and develop a high-performing Marketing team within the Commercial function.
Lead media relations, build strong relationships with journalists and industry publications, and develop compelling press releases that communicate our key milestones and achievements.
Develop and own the global events strategy. This covers planning and execution of industry events and trade shows, as well as in-house events that strengthen our brand.
Shape and execute marketing strategies aligned with our business objectives, commercial priorities and aircraft development roadmap.
Strengthen our brand positioning and ensure a consistent presence across all communication channels and touchpoints.
Manage digital marketing initiatives, including SEO/SEM, email campaigns, social media and content marketing. Monitor campaign performance and optimise it.
Work hand in hand with the Commercial, Engineering and other teams to turn complex technical topics into engaging and accessible content,
Conduct market research to identify trends and opportunities.

Your Profile:

Several years of marketing experience, including leadership experience building and managing a team. Experience in B2B, aviation, aerospace, defence or deep tech is a strong plus.
Proven track record in planning and running events, trade shows and brand activations.
Hands-on experience across digital marketing: SEO/SEM, email, social media and content marketing, plus data-driven campaign optimisation.
Strong skills in brand management, storytelling and making complex technical topics understandable.
Experience in public relations, working with journalists and industry media, and driving impactful communications campaigns.
A collaborative, hands-on pragmatic working style, and comfort working across Sales, Product and Engineering in a fast-growing, high energy, startup environment.
Fluent English is essential. German is a Plus.

We recognize that women and other under-represented groups are often overlooked in our industry. If you’re excited about this role but don’t meet every listed qualification, we still encourage you to apply. Talent and potential can’t always be captured in a checklist.

Why us?

Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.
We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.
Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.
Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.
Become a part of our success with virtual stock options.
Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.
Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.
Pension scheme to support your long-term financial security.
Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.
Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.
Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

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Posted: 2026-10-16

Senior Thermomechanical Analysis Engineer – Extreme Environments (all genders)

væridion – Munich HQ

Your Mission:

As Senior Thermomechanical Analysis Engineer (all genders) you will join VÆRIDION’s Technology division within the Mechanical Design & Integration team and lead the structural, stress, and thermomechanical finite element analysis (FEA) of the propulsion battery system for VÆRIDION’s CS-23 all-electric aircraft.

You will own the computational modelling of battery packs, power distribution units (PDUs), and their internal hardware, predicting how every component behaves under nominal and emergency conditions – including thermal runaway, the DO-160 environmental qualification conditions applied to the pack and PDU as airborne equipment (temperature and altitude, temperature variation, humidity, operational shocks and crash safety, and vibration), flight loads, and durability over service life. Your analysis will provide engineering evidence that the propulsion battery system is structurally robust, thermally safe, and certifiable.

Within the Mechanical Design & Integration team, you will collaborate with Mechanical Design, Materials & Processes, Test, HV Electrical Systems, Airborne Electronics, Thermal Systems, Aircraft Structures, Certification, Safety, and Quality teams to define analysis methods, apply the material property allowable required for your analyses, and substantiate the qualification of the propulsion battery pack and PDU. You will be the structural and thermomechanical analysis authority for the propulsion battery system, responsible for checking and releasing design against the applicable stress and thermomechanical requirements.

Your work will directly contribute to the propulsion battery system that underpins VÆRIDION’s mission to bring electric flight to regional aviation.

Your Day-to-Day:

Lead the structural, stress, and thermomechanical FEA of propulsion battery packs, PDUs, and their internal components, predicting how they behave under nominal operation and emergency conditions – including thermal runaway, the DO-160 environmental qualification conditions, and flight and inertial loads.

Perform room-temperature and elevated-temperature analysis of composites (including sandwich structures), metals, adhesives, and mechanical fasteners, capturing temperature-dependent material behaviour.

Build and correlate nonlinear models covering material, geometric, and contact nonlinearity – including cohesive-zone and VCCT delamination, composite progressive failure and damage propagation, metal plasticity and rate-dependent behaviour, crushable foam plasticity and densification, large-deformation and post-buckling response, and frictional contact with bolt pretension, including bearing behaviour at fastener holes (bearing yield, hole elongation, and bearing–bypass interaction).

Model the hyper-elastic and viscoelastic behaviour of potting compounds, gap fillers, foams, gaskets, seals, and thermal interface materials to predict contact pressure and interface integrity across the life of the pack.

Perform durability and life analysis across the differing service lives of components within the system, covering vibration-induced high-cycle fatigue (DO-160 random and sine sweep), low-cycle fatigue from ground–air–ground and charge/discharge thermal cycling, and fatigue of bonded joints, fasteners, busbars, and interconnects.

Assess creep and stress relaxation of seals, adhesives, polymers, potting compounds, and thermal interface materials at elevated temperature, including loss of contact pressure across a pack replacement interval.

Analyse thermal runaway response as a coupled thermomechanical event – pressure loads, direct impingement flow, ejecta, and heat transfer to surrounding structure and systems – working closely with the Thermal Systems team on thermal runaway CFD modelling and the resulting heat transfer boundary conditions, in support of containment and continued safe flight and landing.

Apply static, fatigue, and creep material property allowable (room and elevated temperature) in the substantiation of the propulsion battery pack and PDU, working to established methodologies such as CMH-17 for composites and MMPDS for metallics, and specify the allowable, material data, and test conditions required from the Materials & Processes and Test teams.

Automate and script analysis workflows – model generation, parametric studies, load case sweeps, and post-processing – using Python for Abaqus scripting, and develop closed-form and lower-order analysis methods in Python or MATLAB to size hardware quickly and to verify finite element results.

Interface closely with the Mechanical Design, Materials & Processes, and Airborne Electronics teams to translate analysis results into design improvements and robust, certifiable hardware.

Check and release design against the applicable stress and thermomechanical requirements, providing the stress sign-off for propulsion battery pack and PDU hardware releases.

Define modelling standards, assumptions, load cases, and acceptance criteria, and maintain configuration-controlled analysis models and inputs.

Support test planning and post-test correlation of FEA models against coupon, component, and full-scale test data.

Author and release certification documentation, including analysis reports and means-of-compliance evidence for structural, environmental, and thermal runaway requirements.

Your Profile:

Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Structural/Computational Mechanics, or a related field; a PhD in a relevant area is beneficial.

5+ years of experience in structural/stress and thermomechanical FEA, preferably in aerospace, automotive, battery systems, or other high-performance engineering environments.

Experience taking analytical responsibility for hardware, including checking the work of others and providing stress sign-off or equivalent release approval within a configuration-controlled environment, is desirable.

Strong command of nonlinear FEA across material, geometric, and contact nonlinearity, with depth in several of the following: cohesive-zone modeling with traction–separation, composite progressive failure (e.g., Hashin/Puck), metal plasticity and viscoplasticity, hyperelastic and viscoelastic materials, crushable foam plasticity, large-deformation and buckling, and frictional contact with pretension, including fastener bearing and bearing–bypass analysis.

Experience with room-temperature and elevated-temperature modeling of composites (including sandwich structures), metals, adhesives, and mechanical fasteners, covering temperature-dependent material behavior.

Experience in fatigue and damage-tolerance analysis (S–N/ε–N methods, cumulative damage, random-vibration/PSD fatigue) and in creep and stress-relaxation behavior of adhesives and polymers at elevated temperature.

Experience with explicit dynamics and impact/blast-type events (e.g., burst-disk actuation, vent impingement, ejecta and debris containment) is desirable.

Proficiency with FEA software, ideally Abaqus; experience with tools such as Ansys (Mechanical/LS-DYNA), MSC/NX Nastran, Altair (HyperMesh/OptiStruct/Radioss), or COMSOL is beneficial.

Experience implementing user-defined material models and subroutines in Abaqus (UMAT/VUMAT/UMATHT), including the ability to write and debug Fortran, is desirable.

Proficiency in scripting: Python for Abaqus automation and post-processing, and Python or MATLAB for closed-form and lower-order analysis methods used to size hardware and verify finite element results.

Proficiency with 3D CAD, ideally SolidWorks or CATIA, is desirable; experience with Siemens NX is beneficial.

Experience applying static, fatigue, and creep material property allowables to the substantiation of structural hardware, including familiarity with CMH-17 and MMPDS methodologies or equivalent, and with A-/B-basis statistical allowables.

Familiarity with aerospace environmental and structural requirements, in particular DO-160 environmental conditions and CS-23 structural substantiation, is desirable.

Working knowledge of propulsion battery thermal runaway means of compliance, including DO-311A and the ANAC–EASA–FAA–TCCA harmonized thermal runaway white paper for propulsion batteries, is beneficial.

Familiarity with development assurance and safety processes (e.g., ARP4754A/B, ARP4761/4761A, and ASTM F3230 for small aircraft) is beneficial.

Experience with battery systems or electric propulsion systems is beneficial.

Strong problem-solving skills, technical curiosity, and attention to detail.

Strong written and verbal communication skills and the ability to work effectively in a multidisciplinary engineering environment.

Fluent English language skills are essential; German language skills are beneficial.

We recognize that women and other under-represented groups are often overlooked in our industry. If you’re excited about this role but don’t meet every listed qualification, we still encourage you to apply. Talent and potential can’t always be captured in a checklist.

Why us?

Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.
We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.
Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.
Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.
Become a part of our success with virtual stock options.
Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.
Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.
Pension scheme to support your long-term financial security.
Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.
Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.
Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

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Posted: 2026-10-16

Enterprise Account Executive (DACH)

Lyric – DACH

About the Company

Why We Built Lyric: Supply chains are more critical and complex than ever. Every day, large enterprises navigate trillions of possible decisions that could impact the bottom line. Powerful algorithms and AI can address these problems, yet most organizations struggle to leverage supply chain AI at scale. The current SCM technologies are either rigid, limited-scope point solutions or custom solutions built in-house, which demand immense expertise and investment.

That is…until now.

Enter Lyric: Lyric is an enterprise AI platform built specifically for supply chains, offering the best of both worlds:

Out-of-the-box AI solutions for optimizing networks, allocating inventory, scheduling routes, planning fulfillment capacity, promising orders, propagating demand, building predictions, analyzing scenarios, and more, plus
A platform-first approach that empowers both business and technical users with end-to-end product composability, leveraging no-code tools, their own code, or even forking our code to build and refine supply chain decision intelligence

With Lyric, enterprises no longer have to choose between flexibility and speed, they get both.

The Mission: We’re building a new era in supply chain with the team best equipped to lead it. With over 20 years at the intersection of supply chain and algorithms, we developed a deep conviction that global supply chains needed something like Lyric. Since our inception in December 2021, that conviction has been validated time and time again.

Today, a growing number of Fortune 500 companies, including Smurfit WestRock, Estée Lauder, Coca-Cola, and more, are innovating on their own terms with Lyric. We can’t wait to see what our customers, both current and future, are empowered to build with us next. Come build with us!

About the Role

We’re looking for an experienced Account Executive to join our growing enterprise sales team. You will own the entire deal cycle, generating pipeline, closing target customers, and expanding relationships over time. You’re the right fit for this role if you are excited by joining an early-stage team and building in an autonomous and highly creative environment.

What You’ll Do

Own our land and expand deal cycle from initial conversation to close with critical stakeholders in enterprise companies
Contribute to the development of the Lyric Land and Expand sales playbook and execution strategy, including the implementation of an effective sales methodology
Plan and provide regular forecasting across your book of business
Join Lyric’s best in class GTM team, consisting of highly experienced, top-performers evangelizing the market on the premier SCM AI platform
Provide input to the direction of sales strategy, enablement, and operations tools and workflows (CRM, forecasting, lead gen tools, pipeline management, outreach automation)

About You

5-6+ years of complex enterprise sales experience. This experience can come in two different forms, both equally weighted in importance
- Experience closing enterprise platform, AI, and/or Data & Analytics software deals
- Experience closing enterprise supply chain, AI, and/or Data & Analytics services deals
Demonstrated ability to deliver and drive logo acquisition deals in a fast paced and early stage environment
Demonstrated ability to prospect to and engage with customers to understand their supply chain and operational challenges, and translate those challenges to business impacts
Demonstrated comfort with Supply Chain or Operations Research terminology and mid-level to executive personas

We’re Also Looking For

Proven track record of overachievement in previous revenue-generating roles, driving 6- and 7-figure multi-year enterprise deals to close
Experience selling and negotiating enterprise contracts to C- level, senior technical, and/or business stakeholders
Self-starter with infectious enthusiasm, an out-of-the-box thinker who sees opportunities and solutions, not roadblocks

Even if you don’t meet 100% of the qualifications, we recommend applying to the role!

Location: Remote - DACH: Germany, Austria, Switzerland. Some travel is required.

Compensation: We provide a competitive mix of salary, commissions, local benefits, and equity, designed to reward both your impact and growth.

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Posted: 2026-10-16

Dental Field Trainer (Germany)

Dandy – Germany - Remote

Dandy is transforming the massive and antiquated dental industry—an industry worth over $400B. Backed by some of the world’s leading venture capital firms, we’re on an ambitious mission to simplify and modernize every function of the dental practice through technology. As we expand our reach globally, Dandy is building the operating system for dental offices around the world—empowering clinicians and their teams with technology, innovation, and world-class support to achieve more for their practices, their people, and their patients.

About the Role:

We’re looking for a highly consultative Dental Field Trainer in Germany to lead impactful, in-person training that accelerates early clinical success with Dandy’s digital dentistry solutions. This role is field-based, with up to 80% travel, and is focused on helping dental practices adopt intraoral scanning and digital workflows with confidence.

You’ll serve as a trusted clinical advisor to dentists, practice managers, and operational leaders—helping teams adopt new technology, digital workflows, improve clinical performance, and accelerate early success. This role combines clinical training expertise with operational execution and post-training insight to deliver measurable value at the intersection of training, technology, and practice growth. Success in this role comes from your ability to earn clinical trust and turn that trust into action — helping practices move from curiosity to confidence.

What You’ll Do:

Training Delivery & Clinical Coaching

Lead high-touch, in-person trainings to support dentists and staff in adopting intraoral scanning and digital workflows.
Coach teams based on live observation, reinforcing best practices and adapting in real time to meet the practice’s goals and maturity level.
Take ownership of each practice’s success, driving early case submission by removing blockers, reinforcing clinical urgency, and building confidence during and immediately after training.

Clinical Advisory & Post-Training Analysis

Partner with clinicians and practice leaders to reinforce scanning habits and support early adoption.
Monitor outcomes in the first 30 days and surface targeted coaching opportunities to accelerate success.
Share field insights to inform scalable resources, improve onboarding, and strengthen future trainings.

Practice Readiness & Operational Alignment

Assess readiness across clinical workflows, team structure, and equipment to proactively surface blockers or risks.
Coordinate with internal teams to ensure the right resources, messaging, and tools are in place before training day.
Customize training strategies based on practice size, complexity, and clinical goals.

What We’re Looking For:

Clinical Training Experience: 3+ years of experience delivering clinical training in digital dentistry or dental technology, with strong familiarity with intraoral scanning and digital workflows.
Clinical Advisor: Skilled at earning confidence from clinicians and staff by connecting clinical value to real-world outcomes
Travel Readiness: Willingness and enthusiasm to travel up to 80% to deliver in-practice training and support.
Proximity to Travel Hubs: Located near a major airport or transport hub.
Leadership Presence: Comfortable partnering with senior leaders, clinicians, and staff across roles to influence behavior and drive adoption.
In-Person Agility: Comfortable operating independently in the field, adjusting plans in real-time based on practice dynamics and needs.
Strong Communicator: Excellent presentation and facilitation skills, with the ability to adjust tone and approach based on audience—whether working with hygienists or C-suite stakeholders.
Native or near-native fluency in the local market language, with strong knowledge of local dental norms and terminology. English fluency is also required for global collaboration.

Customer-Centric Mindset: Passion for helping practices succeed, with a solutions-oriented approach to onboarding, training, and adoption.

Req ID: J-1238

For full-time positions, Dandy offers a wide range of best-in-class, comprehensive, and inclusive benefits tailored to each country where we operate. Our local benefits packages typically include healthcare, dental, mental health support, parental planning resources, retirement savings options, and generous paid time off—ensuring our team members are supported no matter where they live and work.

Dandy is proud to be an equal-opportunity employer. We are committed to building a diverse and inclusive culture that celebrates authenticity to win as one. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, marital status, disability, protected veteran status, citizenship or immigration status, or any other legally protected characteristics.

Dandy also fully complies with the Americans with Disabilities Act (ADA). We are dedicated to embracing challenges and creating an accessible, inclusive workplace for all individuals. If you require any accommodations for your interview or have any questions beforehand, rest assured that we will do everything we can to meet your needs. Visit Dandy Careers for more!

Data Privacy Notice: By submitting your application, you consent to Dandy collecting, storing, and processing your personal information for recruitment purposes in accordance with our Privacy Policy and GDPR regulations. You have the right to access, rectify, or request the deletion of your data at any time by contacting Privacy Requests.

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Posted: 2026-10-16

Working Student Robotics Hardware & Electronics (m/f/d)

Batch Robotics GmbH – Munich

Batch Robotics is revolutionizing how robots operate in factories — not through rigid programming or teaching by human demonstration, but with smart perception and AI intelligence. We are a team of 4 motivated people with +25 years of experience in industry and robotics. Our mission is to make robots smarter and more flexible, enabling batch-size-1 automation for surface treatment economically.

We are now looking for a Working Student / Werkstudent (m/f/d) to get hands-on with our robot systems. You will build, wire, and see hardware run in a real factory, working directly with our engineers and founders in our Munich lab.

Tasks

Build & Wire: Assemble our robot cells — mount cobots, cameras and sensors, wire control cabinets, crimp cables, solder, and get the system powered up and running.
Electronics & Measurement: Read and extend electrical schematics, select components, and debug with multimeter and oscilloscope until the signal is where it should be.
Test & Script: Run bring-up and end-of-line tests, document what fails, and write small Python tools to talk to sensors, log data and automate repetitive steps.
Prototype & Supply: Design and 3D-print mounts and adapters (we will teach you the CAD work), order components, and keep our lab and hardware stock in shape.

Requirements

Studies: Enrolled in Electrical Engineering / Elektrotechnik, Mechatronics, Robotics or a related field at a Munich university — and staying enrolled for at least 6 more months.
Hands-On by Nature: You build things outside of lectures — Formula Student, rocketry, a makerspace, RC models, a self-built PCB. You have actually held a soldering iron and a multimeter.
Electrical Fundamentals: Comfortable with schematics, wiring and basic measurement gear. 24 V industrial wiring, control cabinets or fieldbuses are a plus, not a requirement.
Programming Skills: You know your way around Linux and can write a Python script.
Driver’s License: Class B — you occasionally pick up components at suppliers and join us for on-site work at customers.
Availability & Mindset: ~20 h/week during the semester, ideally in full days, flexible in the breaks, on-site in Munich. Curious, reliable, and not scared by a system that does not work yet.

Benefits

Real Hardware, Real Factories: You work on the systems we ship to customers, not on a training project — and you can join us on a deployment to see them run on a factory floor.
Learn from Experts: Direct mentoring from founders and engineers with +25 years in industry and robotics — short feedback loops, no layers in between.
Ownership & Path Forward: Your own topics from day one, a natural route into a Bachelor’s or Master’s thesis, and — if it fits both sides — a permanent role after your studies.
Environment & Pay: A modern, central workspace in Munich, a well-equipped lab, an international team (working language English), and €16–18/h depending on experience.

Want to shape the future of industrial robotics? Send us your CV — a cover letter is not required. Tell us in two sentences what you have built with your own hands. We reply quickly and the process is short: a 20-minute intro call, then a visit to our lab in Munich so you can see the systems and meet the team.

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Posted: 2026-10-16

Junior Online Marketing Manager:in (m/w/d)

SHEKO GmbH – Hamburg

Du kennst den italienischen Markt nicht aus dem Lehrbuch, sondern aus dem Alltag. Du weißt, welche Creator gerade auf TikTok Italia performen, was die Konkurrenz treibt und wie man Deutschen Texte so übersetzt, dass sie sich auf Italienisch nicht wie Übersetzungen anfühlen.

Bei SHEKO bringst Du genau das ein – als Teil eines bestehenden Marketing-Teams, das Dir die Strukturen gibt und von Deiner Marktkenntnis profitiert. Mittel- bis langfristig kannst Du in mehr Verantwortung hineinwachsen: als eigenständige Country-Verantwortung für Italien oder als Spezialist:in für einen Kanal wie Marketplaces.

Wir sind eine Hamburger Health & Nutrition Brand mit echter Fanbasis – Shakes, Kollagen, Probiotika. Bei dm und Rossmann, D2C stark und gerade europaweit am Wachsen. Kleines, schnelles Team. Kurze Wege, echter Impact.

Aufgaben

Du übersetzt und adaptierst Brand-Texte, Produktseiten und Marketing-Maßnahmen – nicht nur sprachlich, sondern kulturell
Du betreust den italienischen Social-Media-Auftritt auf Instagram, TikTok, Facebook & Co. und entwickelst ihn mit dem Team weiter
Du recherchierst und koordinierst Influencer- und Affiliate-Kooperationen sowie UGC-Content mit Gespür für den lokalen Markt
Du beobachtest Trends und Wettbewerber im italienischen D2C- und Health-Food-Umfeld und bringst Deine Erkenntnisse aktiv ein
Du analysierst das Kaufverhalten der italienischen Kund:innen und arbeitest an der Optimierung der Customer Journey mit

Qualifikation

Must-have:

Italienisch auf C2-Niveau, Deutsch fließend – und echtes Alltagswissen über den italienischen Markt
Erste Erfahrung im Online-Marketing oder E-Commerce
Gutes Verständnis für Marketing-KPIs und datenbasiertes Arbeiten
Eigeninitiativ, organisiert, hands-on – Du wartest nicht, bis jemand anderes anfängt

Nice-to-have:

Erfahrung mit Shopify
Kenntnisse in Klaviyo oder ähnlichen Marketing-Tools
Gespür für Performance Content und Creator-Markt in Italien

Benefits

Echte Gestaltungsfreiheit: Flache Hierarchien, offene Feedback-Kultur und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzuprägen
Persönliche Entwicklung: Wir entwickeln gemeinsam Karriereziele, die zu Dir passen – fachlich wie persönlich
Starkes Team: Hands-On-Mentalität, enormer Zusammenhalt und eine Kultur, in der gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
Modernes Office: Wohlfühlfaktor in Hamburg-Winterhude, zentral am schönen Mühlenkamp in Alsternähe. Dresscode? Komm wie Du Dich am wohlsten fühlst
Die Basics: Wasser, Tee, Kaffee & Shake-Flat, regelmäßige Team-Events und legendäre Firmenpartys

Klingt nach Dir?

Dann bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, warum gerade Du den italienischen Markt für SHEKO rocken willst.

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent Media & Content (m/w/d) - Videoschnitt, Social Media, Podcast

First B2B Service GmbH – Stuttgart

Über First B2B Service GmbH

Die First B2B Service GmbH ist ein junges Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Stuttgart Mitte. Zu unseren Leistungen gehören Büroservice, Support und Veranstaltungsmanagement sowie die Bearbeitung und Veröffentlichung von Video- und Audioinhalten für unsere Auftraggeber.

Deine Aufgaben

Unterstützung des Medialeiters im gesamten Media Bereich
Schnitt von Long Format Content (Interviews, Talks, Kommentare)
Schnitt von Short Format Content (Shorts, Reels, TikToks)
Erstellung und Veröffentlichung von Social Media Postings
Aufbereitung und Veröffentlichung von Podcast Folgen
Grafiken, Untertitel, Thumbnails sowie Upload und Pflege des Archivs

Das bringst du mit

Eingeschriebene/r Student/in, z. B. Medien, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar
Erste Erfahrung im Videoschnitt (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut o. ä.)
Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen und Gespür für kurze Formate
Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
Fließende Deutschkenntnisse

Rahmenbedingungen

Bis zu 20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit, in den Semesterferien gerne mehr
Flexible Zeiteinteilung nach Stundenplan
Arbeitsort Stuttgart Mitte, Start ab sofort oder nach Vereinbarung

Das bieten wir dir

Praxiserfahrung in Schnitt, Social Media und Podcast Produktion
Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf dein Studium
Perspektive auf Übernahme nach dem Studium

Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich über den Button auf dieser Seite. Gib außerdem deine Verfügbarkeit an: ab wann, wie viele Stunden pro Woche und an welchen Tagen.

Vergütung
Individuell Verhandelbar!

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Posted: 2026-10-17

Customer Support Manager (w/m/d) | GovTech Startup mit Impact

Ayunis – Munich

Gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung mit uns!

Ayunis (ehem. Locaboo) ist ein führendes GovTech-Startup aus München mit über 900 Kunden (Städte, Gemeinden, Kommunen) in der DACH-Region.

Aber öffentlicher Sektor? Ist das nicht super-bürokratisch?

Das dachten wir zu Beginn auch. Doch der Sektor befindet sich stark im Wandel und du wirst bereits nach deinen ersten Gesprächen mit Kundinnen & Kunden merken, wie unglaublich offen und motiviert die Verwaltungsmitarbeitenden sind. Die Menschen dort sind einfach nur mega happy, dass sich bei der Digitalisierung endlich etwas tut.

Deine Rolle

Als Customer Support Manager:in für Locaboo bist du Teil des Account-Management-Teams und die erste Anlaufstelle für unsere mehr als 900 Bestandskunden in der DACH-Region. Du sorgst dafür, dass unsere Kundinnen & Kunden aus der öffentlichen Verwaltung schnell, kompetent und freundlich weiterkommen – ob per Ticket, Telefon oder im persönlichen Support-Call.

Aber du bist mehr als nur ein Helpdesk: Du gestaltest aktiv unsere Wissensbasis mit, entwickelst Inhalte für die Locaboo Academy und trägst so dazu bei, dass unsere Kundinnen & Kunden die Software langfristig erfolgreich nutzen. Als zentrale Schnittstelle zwischen Kundinnen & Kunden, Account Management und Produkt bringst du wertvolles Feedback aus dem Alltag direkt ins Team.

Das sagt deine Kollegin

"Fast vier Monate bin ich inzwischen bei Ayunis, aber es fühlt sich an, als wäre ich schon viel länger Teil des Teams. Meine neuen Kolleg*innen haben es mir leicht gemacht, anzukommen. Die lockere Atmosphäre und die offene Kultur schätze ich sehr.
Die Zusammenarbeit mit Kund*innen aus dem öffentlichen Sektor war für mich Neuland. Umso spannender ist es, in diese Welt einzutauchen. Ich habe in der kurzen Zeit unglaublich viel gelernt: über GovTech, über KI, über Locaboo und sogar über mich selbst. Genau diese Mischung aus neuen Herausforderungen und einem Team, in dem ich mich wohl fühle und auf das ich mich verlassen kann, macht die Arbeit hier für mich besonders."

Sarah Unholzer – Account Managerin

Aufgaben

Du bearbeitest eingehende Support-Tickets unserer Bestandskundinnen & -kunden strukturiert und lösungsorientiert, sodass keine Anfrage verloren geht.
Du bist erste Ansprechperson am Telefon und begleitest unsere Kundinnen & Kunden in Support-Calls durch ihre Anliegen.
Du unterstützt Verwaltungsmitarbeitende im Rahmen von Support-Calls zu den Funktionen und Möglichkeiten von Locaboo und hilfst ihnen, die Software optimal einzusetzen.
Du erstellst und pflegst Inhalte für unsere Locaboo Academy, von How-to-Artikeln über Video-Tutorials bis hin zu FAQ-Seiten, und bringst aktiv Ideen zur Weiterentwicklung ein.
Du dokumentierst wiederkehrende Probleme und Kundenfeedback zu Locaboo und arbeitest eng mit dem Account Management Team und dem Produktteam zusammen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Du hast ein Gespür für Kundenpotenziale: Wenn du im Gespräch Upselling-Möglichkeiten erkennst, gibst du diese gezielt an das Account Management Team weiter.
Du entwickelst gemeinsam mit dem Account Management Team neue Prozesse und Best Practices, um unseren Support kontinuierlich zu verbessern.
Du denkst Support skalierbar: Du erkennst, wo sich Prozesse automatisieren lassen, und setzt das eigenständig um, z.B. mit Zendesk-Automatisierungen, KI Tools oder smarten Workflows.

Qualifikation

Du hast 2–3 Jahre Berufserfahrung im Customer Support oder einer vergleichbaren Rolle – idealerweise in einem SaaS-Unternehmen oder (Gov)Tech-Umfeld.
Du kennst dich im SaaS-Support aus und weißt, wie man Kundinnen & Kunden empathisch, klar und effizient durch technische Themen führt.
Du bist kommunikationsstark, bleibst auch in stressigen Situationen freundlich und lösungsorientiert – am Telefon genauso wie im Ticket.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und verlierst auch bei vielen parallelen Anfragen nie den Überblick.
Du bringst technische Affinität mit und hast Spaß daran, Software in- und auswendig zu kennen.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und hast Englischkenntnisse auf C1/C2 Niveau.
Plus-Punkte:
Du hast bereits mit Zendesk gearbeitet und kennst dich mit Ticket-Workflows aus
Du hast Erfahrung mit StartDeliver, HubSpot oder einem ähnlichen CRM-Tool.
Du hast Erfahrung in der Erstellung von Help-Center-Inhalten, Tutorials oder ähnlichem Content.

Benefits

💸 55.000–60.000€ Jahresgehalt
🎓 2.000€ Entwicklungsbudget pro Jahr zur freien Verfügung
🏝️ 30 Urlaubstage
🏋 Zugang zu über 10.000 Fitnesstudios & Sportangeboten mit dem EGYM Wellpass
🚅 Bezuschussung des Deutschlandtickets oder Tankgutschein
📈 Du hast die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Startup mit 25+ Mitarbeitenden von Beginn an dabei zu sein und dieses aktiv mitzugestalten
📍 Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten sowie Workation im EU-Ausland
🛖 Neues Office in München mit voll ausgestatteter Küche, gemütlicher Lounge-Ecke und
🏊 einem 50 Meter langen Outdoor-Pool (!)
💻 Neueste technische Ausstattung (MacBook)
🎉 Regelmäßige Team-Events & Off-Sites

🤗 Kein perfektes Profil? Kein Problem!

Wir wissen, dass niemand alles kann. Wenn du neugierig bist, Lust am Lernen hast und Dinge voranbringen möchtest, wollen wir dich kennenlernen.

Lass uns einfach wissen, wer du bist – Lebenslauf oder LinkedIn-Profil reicht. Kein Bewerbungsepos nötig.

⚡ Wir geben Gas. Genau wie du.

Niemand wartet gerne. Deshalb haben wir unseren Bewerbungsprozess so schlank wie möglich gehalten. Wir schätzen deine Zeit und melden uns nach deiner Bewerbung in der Regel innerhalb von 2-3 Werktagen bei dir zurück. Unser persönlicher Bestwert von der Bewerbung bis zum unterschriebenen Vertrag liegt bei 3 Tagen. Wir sind bereit, wenn du es bist. Lass uns also keine Zeit verlieren!

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Posted: 2026-10-16

Senior Software Engineer Computer Vision (f/m/d)

Organifarms – Konstanz

Agricultural Innovation at Organifarms

We are a startup at the forefront of agricultural innovation, specializing in the development of harvesting robots for strawberries. Our mission is to revolutionize the way strawberries are harvested, making it more efficient, sustainable, and cost-effective

You have...

Completed degree in computer science with specialization in robotics, computer vision or a comparable field of study
3 years of hands-on experience with 2D/3D computer vision, machine learning and 3D vision sensors
Profound skills with Python, PyTorch, OpenCV, Docker, Linux and Git
Experience with ROS 2 (Robot Operating System) in production
A passion for the development of innovative solutions and creative ideas to improve our robots
Team spirit and entrepreneurial thinking
Fluency in English is required, fluency in German is a big plus

Your role at Organifarms:

You will develop computer vision pipelines for 7-axis robots used for harvesting. Our robot operates in a greenhouse and faces a highly dynamic environment. Changing light conditions, fast robot movements and movable targets are challenges the vision system has to overcome.
You will rapidly prototype your designs and ideas on real hardware

Depending on your skills and interests:

Developing algorithms for panoptic segmentation of the robot's environment
Developing self-learning vision-based robot control algorithms
Developing 3D object detection, e.g., generation of collision objects using 3D perception sensors (LiDAR, stereo cameras) and their respective point clouds
Integrating new vision sensors to enhance the robot’s understanding of the environment
Developing vision-based tracking methods

Benefits at Organifarms:

30 days of vacation
Hansefit membership or Givve Card
Flexible working hours
Free beverages and fruits
Homeoffice
Motivated and talented team with a passion for innovative ideas

Your application

If you match most of these requirements and want to help shape the future of agricultural robotics, we encourage you to apply.

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Manager - Payment Security (m/w/d)

Netcetera – Aachen, Germany

Begeistern dich innovative digitale Produkte und möchtest du ihre Entwicklung aktiv vorantreiben? Hast du Freude daran, gemeinsam mit Kunden und technischen Teams Lösungen im Bereich Fraud Prevention & Payment Security weiterzuentwickeln?

Als Product Manager/in übernimmst du bei uns Verantwortung für ein anspruchsvolles, internationales Produktumfeld. Als Teil unseres internationalen Teams gestaltest du sichere digitale Zahlungslösungen für unsere Kunden aktiv mit.

Deine Aufgaben:

Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Risk-Lösung im 3-D Secure-Umfeld, von Produktvision und Strategie bis zur Roadmap

Steuerung und Priorisierung des Product Backlogs in enger Zusammenarbeit mit unseren Software-Engineering-Teams

Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Unterstützung von Sales- und Presales-Aktivitäten

Planung und Koordination von Produktiterationen und Releases sowie Begleitung der Umsetzung und Bereitstellung neuer Features

Entwicklung und Bewertung von Business Cases für neue Produktideen

Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Kunden

Mitwirkung an Product Discovery und Business Development für zukünftige Fraud-Prevention-Lösungen

Die Entlohnung für diese Position beträgt mindestens EUR 85.000 brutto jährlich. Das tatsächliche Gehalt richtet sich dabei nach deiner Qualifikation und Erfahrung sowie dem marktüblichen Gehaltsniveau am jeweiligen Standort.

Requirements

Dein Profil:

Mehrjährige Praxis im Produktmanagement komplexer technischer Produkte im B2B-Umfeld

Vertrautheit mit der Zusammenarbeit mit Software-Engineering-Teams sowie mit agilen Produktentwicklungsprozessen, Backlog- und Release-Management

Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld, mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern

Idealerweise beruflicher Hintergrund im Kontext von Banking, Payment Security oder 3-D Secure

Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am direkten Austausch und an der Beratung von Kunden

Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Sehr gutes Deutsch und Englisch

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Manager - Payment Security (m/w/d)

Netcetera – Munich, Germany

Begeistern dich innovative digitale Produkte und möchtest du ihre Entwicklung aktiv vorantreiben? Hast du Freude daran, gemeinsam mit Kunden und technischen Teams Lösungen im Bereich Fraud Prevention & Payment Security weiterzuentwickeln?

Als Product Manager/in übernimmst du bei uns Verantwortung für ein anspruchsvolles, internationales Produktumfeld. Als Teil unseres internationalen Teams gestaltest du sichere digitale Zahlungslösungen für unsere Kunden aktiv mit.

Deine Aufgaben:

Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Risk-Lösung im 3-D Secure-Umfeld, von Produktvision und Strategie bis zur Roadmap

Steuerung und Priorisierung des Product Backlogs in enger Zusammenarbeit mit unseren Software-Engineering-Teams

Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Unterstützung von Sales- und Presales-Aktivitäten

Planung und Koordination von Produktiterationen und Releases sowie Begleitung der Umsetzung und Bereitstellung neuer Features

Entwicklung und Bewertung von Business Cases für neue Produktideen

Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Kunden

Mitwirkung an Product Discovery und Business Development für zukünftige Fraud-Prevention-Lösungen

Die Entlohnung für diese Position beträgt mindestens EUR 85.000 brutto jährlich. Das tatsächliche Gehalt richtet sich dabei nach deiner Qualifikation und Erfahrung sowie dem marktüblichen Gehaltsniveau am jeweiligen Standort.

Requirements

Dein Profil:

Mehrjährige Praxis im Produktmanagement komplexer technischer Produkte im B2B-Umfeld

Vertrautheit mit der Zusammenarbeit mit Software-Engineering-Teams sowie mit agilen Produktentwicklungsprozessen, Backlog- und Release-Management

Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld, mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern

Idealerweise beruflicher Hintergrund im Kontext von Banking, Payment Security oder 3-D Secure

Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am direkten Austausch und an der Beratung von Kunden

Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Sehr gutes Deutsch und Englisch

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Manager - Payment Security (m/w/d)

Netcetera – Berlin, Germany

Begeistern dich innovative digitale Produkte und möchtest du ihre Entwicklung aktiv vorantreiben? Hast du Freude daran, gemeinsam mit Kunden und technischen Teams Lösungen im Bereich Fraud Prevention & Payment Security weiterzuentwickeln?

Als Product Manager/in übernimmst du bei uns Verantwortung für ein anspruchsvolles, internationales Produktumfeld. Als Teil unseres internationalen Teams gestaltest du sichere digitale Zahlungslösungen für unsere Kunden aktiv mit.

Deine Aufgaben:

Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Risk-Lösung im 3-D Secure-Umfeld, von Produktvision und Strategie bis zur Roadmap

Steuerung und Priorisierung des Product Backlogs in enger Zusammenarbeit mit unseren Software-Engineering-Teams

Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Unterstützung von Sales- und Presales-Aktivitäten

Planung und Koordination von Produktiterationen und Releases sowie Begleitung der Umsetzung und Bereitstellung neuer Features

Entwicklung und Bewertung von Business Cases für neue Produktideen

Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Kunden

Mitwirkung an Product Discovery und Business Development für zukünftige Fraud-Prevention-Lösungen

Die Entlohnung für diese Position beträgt mindestens EUR 85.000 brutto jährlich. Das tatsächliche Gehalt richtet sich dabei nach deiner Qualifikation und Erfahrung sowie dem marktüblichen Gehaltsniveau am jeweiligen Standort.

Requirements

Dein Profil:

Mehrjährige Praxis im Produktmanagement komplexer technischer Produkte im B2B-Umfeld

Vertrautheit mit der Zusammenarbeit mit Software-Engineering-Teams sowie mit agilen Produktentwicklungsprozessen, Backlog- und Release-Management

Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld, mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern

Idealerweise beruflicher Hintergrund im Kontext von Banking, Payment Security oder 3-D Secure

Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am direkten Austausch und an der Beratung von Kunden

Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Sehr gutes Deutsch und Englisch

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Posted: 2026-10-16

Founding Platform Engineer

Mlabs – Germany

Remote

We are hiring on behalf of our client, a fast-growing innovator in the crypto and decentralized finance space who is seeking a Founding Platform Engineer (Staff+ level) to join the team. This organization is behind a leading decentralized exchange (DEX) on HyperEVM, having achieved significant revenue milestones with an ultra-lean team. The client is now expanding its technical architecture to build an advanced, mobile-first crypto trading platform (spot + perps) alongside a novel, original social product featuring cutting-edge mechanisms.

As the first and only engineer in this specialized domain, the incoming candidate will take an original product vision and turn it into a robust, high-performance system—holding the entire architecture and the smallest details simultaneously. The operational environment is primarily asynchronous, highly independent, and built for top-tier developers who can scale infrastructure from zero to massive daily trading volumes while maintaining absolute reliability.

Requirements

Platform Ownership: Own the core platform, including the data layer, rewards engine, notifications, the API surface, and overall system reliability.
Trading Engine Integration: Integrate perpetual trading engines through Hyperliquid, alongside spot trading via Jupiter and Relay.
Data Harmonization: Aggregate and unify conflicting data providers (such as Zerion, CoinGecko, Mobula, Alchemy, and Hyperliquid) into a single, cohesive source of truth.
High-Performance Data Delivery: Serve heavy data rapidly by implementing resilient caching mechanisms that survive traffic stampedes and fan-out structures that hold under pressure.
Cross-Chain Abstraction: Design architecture that makes a single USDC balance across multiple chains entirely invisible and seamless to the end user.
Peak Performance & Reliability: Maintain absolute uptime during peak market volatility; ensure the application never lags or crashes when it matters most, guaranteeing users can always close positions.

Requirements

Proven track record of engineering resilience, including keeping a high-stakes system alive through massive traffic spikes and determining graceful degradation strategies in advance.
Extensive experience building financial rewards and accounting systems that withstand retries, prioritizing idempotency, replay safety, and precise lot tracking.
Deep understanding of end-to-end latency budgets (from a user's tap to screen rendering).
Advanced database optimization skills, capable of resolving bottlenecks directly within PostgreSQL rather than relying on secondary databases.
Strong proficiency in Rust development.
Comfortable working in a fast-paced, remote environment across North American or European timezones.

Benefits

Competitive Compensation: Top-market base salary paired with significant equity upside.

Flexible & Remote-First Work: 100% remote working model with flexible schedules and high operational autonomy.

Due to the high volume of applications we anticipate, we regret that we are unable to provide individual feedback to all candidates. If you do not hear back from us within 4 weeks of your application, please assume that you have not been successful on this occasion. We genuinely appreciate your interest and wish you the best in your job search.

Commitment to Equality and Accessibility:

At MLabs, we are committed to offer equal opportunities to all candidates. We ensure no discrimination, accessible job adverts, and providing information in accessible formats. Our goal is to foster a diverse, inclusive workplace with equal opportunities for all. If you need any reasonable adjustments during any part of the hiring process or you would like to see the job-advert in an accessible format please let us know at the earliest opportunity by emailing ----- Ltd collects and processes the personal information you provide such as your contact details, work history, resume, and other relevant data for recruitment purposes only. This information is managed securely in accordance with MLabs Ltd’s Privacy Policy and Information Security Policy, and in compliance with applicable data protection laws. Your data may be shared only with clients and trusted partners where necessary for recruitment purposes. You may request the deletion of your data or withdraw your consent at any time by contacting -----

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Posted: 2026-10-16

Verkaufsberater im Einzelhandel Minijob/Werkstudent

Georg Kuhn GmbH – Offenburg

Sport Kuhn ist ein echtes Offenburger Urgestein. Schon seit 80 Jahren wird unser Familienbetrieb mit viel Engagement, Begeisterung für den Sport und viel Nähe zu unseren Kunden geführt.

Aufgaben

Fachspezifisches Beraten und Verkaufen
Gewinnung von Stammkunden
Aktives Anbieten unserer Serviceleistungen
Annahme und Bearbeitung der Kundenbestellungen und Reklamationen
Überprüfung des Warenangebots in den Regalen bzw. Verkaufsflächen
Unterstützung bei Inventuren und Bestandskontrollen

Qualifikation

Interesse am Sport und Mode
Sicherer Umgang mit Kunden
Hohe Eigenmotivation und gute Selbstorganisation
Selbstbewusstes Auftreten
Teamarbeit hat einen hohen Stellenwert bei dir
Flexibilität und Zuverlässigkeit

Benefits

Interessante Aufgaben in einem tollen Team
Sicherheit eines Familienunternehmens
Attraktive Bezahlung
Viel Eigenverantwortung
Angenehmes Arbeitsklima

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung!

Mit sportlichen Grüßen

Raphael Halter, Verkaufsleiter

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent Tech und Automatisierung (m/w/d)

BelForm GmbH & Co. KG – Munich

Überblick

Modern, inspirierend, vielfältig, begeisternd, so stellen wir uns die Zukunft vor. Die Zukunft des urbanen Wohnens und ein bisschen auch unsere eigene. Bei BelForm gestalten wir die Wohnkonzepte von morgen für Menschen von jung bis alt. Individuell und nachhaltig, mit hohem Designanspruch und durchdachten Lösungen schaffen wir die perfekte Basis für glücklichere Menschen, die temporär oder dauerhaft ein neues Zuhause suchen. Bis heute haben mehrere zehntausend Menschen in den von BelForm geformten Apartments ein außergewöhnliches Zuhause auf Zeit gefunden.

DEINE ABTEILUNG

BelForm baut seit über 10 Jahren Micro-Living- und Coliving-Konzepte: vom ersten Grundriss bis zum fertig möblierten Apartment. Inzwischen steckt in jedem Projekt auch eine Menge Software. Mit technischem Anspruch und kurzen Wegen entwickeln wir Lösungen, die vom ersten Prototyp bis in den produktiven Einsatz bei Projektentwicklung, Vertrieb und Innenarchitektur reichen. Das Team verantwortet diese Systeme von der Idee bis zum laufenden Betrieb, Dokumentation und Absicherung eingeschlossen.

Deine Rolle (15–20 Stunden pro Woche)

Du unterstützt unser Tech-Team bei der Weiterentwicklung bestehender Systeme und bringst dabei von Anfang an eigene technische Lösungen ein. Wir sind kein zehnköpfiges Entwicklerteam, das heißt viel Gestaltungsraum von Anfang an. Du bekommst Einblick in reale, produktiv genutzte Anwendungen vom Rechenkern bis zur Automatisierung und trägst direkt dazu bei, dass unsere internen Systeme zuverlässig laufen.

Aufgabenspektrum

Du arbeitest an Systemen, die im Tagesgeschäft benutzt werden, nicht an Übungsaufgaben.

Weiterentwicklung unseres MCP-Servers (TypeScript, Node)
Mitarbeit an Cockpit, unserer Python-Anwendung zur Immobilienkalkulation, vom Rechenkern bis zum automatisch erzeugten Dossier
Entwicklung von Automatisierungen, die HubSpot, Asana und unsere Datenablage verbinden
Auswertung von Nutzungsdaten und Ableitung von Verbesserungen für die Forschungsarbeit mit unseren Hochschulpartnern
Dokumentation, Testing und Absicherung bestehender Systeme
Abstimmung mit Projektbeteiligten im interdisziplinären Team (Projektentwicklung, Vertrieb, Innenarchitektur)

Dein Profil

Du bist eingeschriebener Student mit Technikbezug (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science o. Ä.), unabhängig vom Semester
Erste Kenntnisse in Python oder TypeScript, idealerweise in beiden
Sicherer Umgang mit Git und der Kommandozeile
Interesse an KI-gestützter Entwicklung, wir arbeiten täglich mit Claude Code
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
Sehr gute Deutschkenntnisse

Erfahrung mit Azure oder Microsoft Graph ist kein Muss, das lernst du bei uns.

Unser Angebot

Arbeitsumfeld & Kultur:

Ein wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Team aus kreativen und technischen Expert:innen, mit echter Augenhöhe und offener Kommunikation.
Eine abwechslungsreiche Werkstudent:innen-Stelle mit echter Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
Altbau-Büro mit Blick auf die Isar im Münchner Lehel.

Flexibilität & Arbeitsweise:

Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen (mit Anteilen im Homeoffice und vor Ort im Büro).
Einblick in reale Projekte ab Tag eins und sichtbarer Impact.
Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Ausstattung & Benefits:

Moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Apple-Ausstattung und bester Lage mit optimaler ÖPNV-Anbindung.
Faire Vergütung von 16,00 € bis 18,00 € pro Stunde sowie attraktive Benefits, moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Miteinander.
Team-Events und ein Unternehmen, in dem echte Zukunftsthemen bewegt werden.

Haben wir deine Neugier geweckt?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und kurzem Anschreiben (Startdatum, verfügbarer Zeitraum).

Kontakt: Lisa Axt, People & Culture

instagram.com/belform.de
https://www.kununu.com/de/belform

BelForm GmbH & Co KG
Widenmayerstr. 34, 1.OG.
80538 München
+49 89 23 88832429

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Posted: 2026-10-16

Cloud Platform Engineer – Connected Medical Devices

80 Beats Medical GmbH – Berlin

About the Role

We are looking for an experienced Cloud Platform Engineer to build and operate the cloud services layer behind our connected medical device platform on Microsoft Azure — from device telemetry ingress through storage, orchestration, and clinical system integration, under HIPAA and GDPR constraints.

Key Responsibilities

Design and operate the REST/HTTPS device-to-cloud ingestion path (TLS 1.2/1.3, mTLS or token-based device auth) and manage the device certificate lifecycle
Implement tiered storage and data pipelines across Data Lake Gen2, Cosmos DB, Azure SQL, and Data Factory / Stream Analytics, with US–EU data residency separation
Enforce platform security: encryption, Key Vault, Entra ID access control, Private Link isolation, audit logging, and secure SDLC
Translate HIPAA and GDPR obligations into concrete Azure controls and continuous compliance evidence; align with IEC 62304 and ISO 13485 where applicable
Integrate clinical systems via Azure Health Data Services (FHIR R4, DICOM, HL7v2) and SMART on FHIR authorization
Build licensing and entitlement services, and integrate payment providers (Stripe, Adyen) with reliable webhook and billing lifecycle handling
Operate multi-tenant device fleet and user management, including device twins, configuration distribution, and role-based access for clinicians and patients
Deliver signed OTA updates via Azure Device Update, with staged rollout, rollback, and a full audit trail
Own Azure infrastructure as code (Bicep/Terraform), CI/CD, observability, cost management, and DR/BCP

Required Qualifications

6+ years in cloud engineering, including 3+ years hands-on Azure in production
Strong Node.js and TypeScript development experience for backend services and APIs, plus Python for data tooling
Production experience with high-throughput REST/HTTPS APIs, TLS/mTLS, and certificate-based client authentication
Demonstrated device-to-cloud IoT architecture at fleet scale
Working knowledge of HIPAA and GDPR as engineering requirements, not just policy
Infrastructure-as-code, CI/CD, and observability as everyday practice

Preferred Qualifications

Azure Authentication, Azure Data Storage, Azure Health Data Services / FHIR experience
Background in regulated industries (medical devices, aerospace, automotive) — IEC 62304, ISO 13485, EU MDR
Multi-region, multi-tenant SaaS with data residency constraints
Azure certifications (AZ-305, AZ-500, AZ-220);

What We Offer

Work with direct impact on patient outcomes, a technically broad role across IoT and cloud, a quality-driven engineering culture, and competitive compensation and development support.

We are an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive team.

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Posted: 2026-10-16

Senior-PR-Berater:in Healthcare (w/m/d)

BORCHERT & SCHRADER PR GmbH – Cologne

Strategisch denken. Kreativ kommunizieren. Verantwortung übernehmen.

Du kommunizierst für dein Leben gern, entwickelst überzeugende Konzepte und Strategien und weißt, wie man aus guten Ideen wirkungsvolle Kommunikation macht? Du hast Freude daran, Kund:innen strategisch zu beraten, Projekte und Teams zu steuern und Verantwortung für Budgets und Ergebnisse zu übernehmen? Und dein Herz schlägt für die Gesundheit der Menschen?

Dann komm zu uns!

Borchert & Schrader PR ist eine moderne Healthcare-Agentur. Wir verbinden digitale und analoge Kommunikation, strategische Beratung und kreative Umsetzung. Dafür suchen wir eine:n erfahrene:n Senior PR-Berater:in, der oder die unsere Kund:innen souverän begleitet, Projekte eigenständig verantwortet und unser Team mit Ideen, Erfahrung und Engagement bereichert.

Deine Aufgaben

Strategische Beratung & Konzeption

Du berätst unsere Kund:innen eigenständig und auf Augenhöhe – von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung.
Du entwickelst crossmediale Kommunikationsstrategien, PR-Konzepte und integrierte Kampagnen für Healthcare- und Gesundheitsthemen.
Du erkennst kommunikative Chancen, entwickelst eigeninitiativ kreative Ideen und übersetzt komplexe Themen in relevante Geschichten und wirkungsvolle Maßnahmen.

Kund:innen-, Projekt- & Teamleitung

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Kund:innenprojekte – von der Konzeption und Planung über die Steuerung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Du koordinierst Projektteams, verteilst Aufgaben, setzt Prioritäten und behältst Timings, Qualität und Ergebnisse im Blick.
Du führst Kolleg:innen durch Projekte, gibst Orientierung und Feedback, führst Mitarbeiter:innengespräche und förderst die Zusammenarbeit im Team.
Du steuerst Abstimmungs- und Freigabeprozesse mit Kund:innen, Partner:innen und internen Beteiligten und sorgst für reibungslose Abläufe.

Medienarbeit & Content

Du entwickelst Themen und Geschichten und pflegst Kontakte zu Journalist:innen, Multiplikator:innen, Meinungsbildner:innen und Influencer:innen.
Du verantwortest die aktive Medienarbeit – von der Themenplanung über die Presseansprache und Netzwerkpflege bis zu Erfolgskontrolle.
Du verfasst und redigierst Pressetexte, Fachbeiträge, Blogartikel und weitere zielgruppengerechte Inhalte.
Du entwickelst Storyboards und Kommunikationsideen für Bewegtbild, Fotoproduktionen, Veranstaltungen und weitere Formate.

Angebote, Budgets & Etatmanagement

Du erstellst Angebote, entwickelst Leistungspakete und kalkulierst Aufwände und Budgets für Kommunikationsprojekte.
Du verantwortest die Planung, Steuerung und Kontrolle von Kund:innenetats und Projektbudgets.
Du behältst Kosten, Ressourcen und Wirtschaftlichkeit im Blick und sorgst für eine transparente Dokumentation und Abrechnung.
Du stimmst Leistungen, Budgets und notwendige Freigaben eigenständig mit Kund:innen und internen Ansprechpartner:innen & Dienstleister:innen ab.

Das bringst Du mit

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige (mindestens 4 Jahre) Berufserfahrung in der PR- und Kommunikationsberatung, idealerweise im Healthcare-Umfeld.
Du kennst die Besonderheiten der B2B2C-Kommunikation und hast Erfahrung mit Gesundheits-, Pharma- oder anderen Healthcare-Themen.
Du verbindest strategisches Denken mit Kreativität und Umsetzungsstärke – von der ersten Idee bis zum messbaren Ergebnis.
Du hast Erfahrung in der eigenständigen Kund:innenberatung sowie in der Leitung und Steuerung von Projekten und Projektteams.
Du kannst Angebote erstellen, Budgets kalkulieren und Etats wirtschaftlich verantworten.
Du arbeitest strukturiert, priorisierst souverän und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.
Du kommunizierst sicher und verbindlich, überzeugst mit deinem Auftreten und beherrschst die deutsche Sprache schriftlich wie mündlich auf hohem Niveau.
Du arbeitest gern im Team, übernimmst Verantwortung und hast Lust, unsere Agentur und unsere Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten.
Und natürlich möchtest du weiterhin dein Herz und Hirn für die Gesundheit der Menschen einsetzen.

Das bieten wir Dir

Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum: von der strategischen Beratung und kreativen Konzeption bis zur eigenverantwortlichen Projekt- und Etatleitung.
Ein kollegiales Team: mit kurzen Wegen, offenem Austausch und Freude an guter Zusammenarbeit.
Flexibles Arbeiten: in unserem modernen Büro mitten im Belgischen Viertel in Köln oder remote im Home Office.
Weiterentwicklung: durch regelmäßige Fortbildungen, fachlichen Austausch und gemeinsames Lernen.
Teamgeist, der über den Arbeitsalltag hinausgeht: mit After-Work-Abenden, spontanen gemeinsamen Aktionen und Agentur-Events.
Nachhaltige Mobilität: mit einem Jobticket.
Bewegung im Arbeitsalltag: mit unserer wöchentlichen Pilates-Stunde.
Köstlicher Versorgung: mit einem leckeren Obstkorb und monatlichen Teamessen.
Zeit zum Durchatmen: Unsere Weihnachtsferien beginnen am 23. Dezember – zwischen den Jahren bleibt die Agentur geschlossen. :-)

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Schicke deine Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin an Christina Seither, Mitglied der Geschäftsleitung.

Du hast vorab Fragen? Christina erreichst du unter 0221 925738-40.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-16

Junior Technical Content Manager (m/w/d)

PALTRON GmbH – Mannheim

Deine Mission: Du bringst Ordnung in die Datenwelt

Als Junior Technical Content Manager unterstützt Du das Team dabei, die digitale Datenbasis zu gestalten. Du hilfst dabei, regulatorische und technische Anforderungen in verständliche Datenstrukturen zu übersetzen und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass Produktinformationen den Anforderungen von Kunden, Systemen und Behörden gerecht werden.

Aufgaben:

Gemeinsam mit dem Content Management Team erfasst, pflegst und organisierst Du technische Produktinformationen für Industriekunden
Du wirkst bei der Weiterentwicklung von Datenstrukturen und Prozessen mit - speziell für Bauprodukte, Montagezubehör und technische Komponenten
Du unterstützt dabei, neue gesetzliche Anforderungen (z. B. aus dem EU Green Deal oder dem Digital Product Passport) in die Datenprozesse zu integrieren
Du sammelst und koordinierst Produktinformationen aus verschiedenen Abteilungen wie Einkauf, Produktmanagement und von externen Lieferanten
Du hilfst mit, die Qualität und Konsistenz der Produktdaten über verschiedene Kanäle hinweg sicherzustellen, z. B. für Webshop, Katalog oder mobile Anwendungen
Du unterstützt bei der Pflege von Content-Guidelines und hilfst, effiziente Workflows im Team zu etablieren

Anforderungen:

Erste Erfahrung im Umgang mit technischen Produktdaten oder in der Datenpflege (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder erste Berufserfahrung) ist von Vorteil
Interesse an technischen Produkten und ein gutes Verständnis für digitale Daten und Prozesse
Du bist offen, Neues zu lernen, arbeitest sorgfältig und hast Spaß daran, im Team gemeinsam Lösungen zu finden
Sicherer Umgang mit MS Excel und die Bereitschaft, Dich in neue Tools und Systeme einzuarbeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1); Englischkenntnisse sind ein Plus

Benefits:

Spielraum für individuelle Lösungen: Ob Weiterentwicklung, Technik oder Zusatzleistungen – die Benefits werden gemeinsam nach Deinen Bedürfnissen gestaltet
Ergebnis zählt: Die Wirkung Deiner Arbeit steht im Vordergrund - ohne starre Prozesse
Flexibilität, die zu Dir passt: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten
Wertschätzende Zusammenarbeit: Du entwickelst dich fachlich und persönlich in einem Umfeld weiter, das auf Vertrauen, Augenhöhe und Zusammenarbeit mit agil arbeitenden Kunden basiert

Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir Dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-16

Sales Manager für Kola NetZero (m/w/d)

Kola Invest GmbH – Hamburg

Über Kola NetZero

Kola NetZero (kola-netzero.de) ist ein Venture der Kola Invest GmbH, einem inhabergeführten Family Office aus Hamburg. Wir machen die energetische Modernisierung von Mehrfamilienhäusern für professionelle Eigentümer erreichbar: Alte Öl- oder Gasheizungen werden ohne eigene Investition des Eigentümers auf ein modernes Wärmepumpensystem umgestellt. Der Eigentümer kauft nur noch Wärme zu einem festen Preis. Planung, Umbau, Betrieb und Wartung übernimmt unser Anbieter, der dieses Modell bereits bei über 55.000 Wohneinheiten umgesetzt hat.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit am Standort Hamburg, der Eigentümer von Mehrfamilienhäusern von unserem Angebot überzeugt und Objekte bis zum Vertragsabschluss begleitet.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

Aktive Ansprache und Gewinnung von Eigentümern von Mehrfamilienhäusern (ab 6 Wohneinheiten) sowie von Hausverwaltungen und Maklern als Empfehlungspartner.
Qualifizierung eingehender Leads und Anfragen über kola-netzero.de.
Präsentation unseres Wärmelieferungsmodells vor Ort und digital, inklusive Erläuterung der wirtschaftlichen Vorteile.
Einreichung und Vorprüfung geeigneter Objekte (Heizkostenabrechnung, Energieausweis) über unsere Plattform.
Begleitung des Eigentümers vom Erstgespräch über das Angebot bis zur Vertragsunterschrift.
Aufbau und Betreuung eines Netzwerks freier Vertriebspartner.
Pflege unseres CRM sowie Reporting zu Pipeline und Abschlüssen.
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategie und Vertriebsmaterialien.

Qualifikation

Ihr Profil

Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Immobilien, Energie, Heizungstechnik oder erklärungsbedürftiger Produkte.
Nachweisbare Abschlusserfolge und Freude an der Neukundengewinnung.
Verständnis für die Perspektive von Immobilieneigentümern (Wirtschaftlichkeit, Energieklassen, Sanierungsdruck) oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten.
Unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Benefits

Das bieten wir

Eine Vollzeitstelle in Hamburg mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
Attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und leistungsorientierter Provision.
Ein Produkt mit echtem Mehrwert für Eigentümer: keine eigene Investition, bis zu 5 Energieklassen besser, höherer Immobilienwert.
Mitarbeit in einem jungen Venture innerhalb eines wachsenden Family Office.
Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe.
Ein motiviertes Team mit unternehmerischer Denkweise und hoher Eigenverantwortung.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Unterlagen. Mehr über uns unter kola-netzero.de.

Kola Invest: Wir investieren langfristig in Immobilien, Unternehmen und Menschen.

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent Betriebsplanung (m/w/d)

Flix – Berlin, Berlin, Germany

Bei FlixTrain gesaltest du die Zukunft der Mobilität mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.

Zweck und Verantwortlichkeiten:
Unser Betriebsplanungsteam sorgt dafür, dass unsere Züge pünktlich und effizient durch Deutschland fahren. Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du das Team bei der Umsetzung und Pflege unserer Fahrplandaten – eine zentrale Grundlage für unseren Betrieb.

Auswirkungen auf die Organisation:
Deine Arbeit sorgt für reibungslose Abläufe im täglichen Zugbetrieb, beeinflusst die Reiseerfahrung unserer Fahrgäste und ermöglicht datenbasierte Entscheidungen im Unternehmen.

Tools, Plattformen oder Prozesse:
Wir arbeiten mit unterschiedlichen Planungstools und Datenschnittstellen, wobei insbesondere Excel und interne Systeme zur Erstellung und Pflege der Fahrplandaten eingesetzt werden.

Über die Rolle

Unterstützung des Teams für Betriebs- und Fahrplanung im Schienenpersonenverkehr
Erstellung und Bearbeitung von Fahrplandateien für interne Abteilungen und externe Partner
Umsetzung von Fahrplanänderungen, etwa bei Bauarbeiten oder Störungen
Pflege und Abgleich von betriebsrelevanten Daten über verschiedene Schnittstellen
Mitarbeit bei der Kundenkommunikation im Falle von Fahrplanänderungen (z. B. Umbuchungen)
Kontrolle und Aktualisierung von Haltestellen-, Strecken- und Zeitdaten
Enge Zusammenarbeit mit einem rund 10-köpfigen Team am Standort Berlin

Über Dich

Eingeschriebener Bachelor- oder Masterstudierende in einem relevanten Studiengang: Verkehrsingenieurwesen, Verkehrslogistik, Mobilitätsmanagement, Tourismusmanagement, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Geographie, Stadt- und Regionalplanung oder Informatik
6 Monate Verfügbarkeit für ca. 20 Stunden die Woche
Erste praktische Erfahrung in der Mobilitäts- oder Verkehrsbranche wünschenswert
Gute Kenntnisse in Microsoft Excel, Word und Outlook
Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit einem guten Auge für Details
Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Spaß an datengetriebener Arbeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Interesse an Verkehrsplanung, Zugbetrieb und Datenmanagement im Mobilitätssektor

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was Wir Bieten

Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

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Posted: 2026-10-16

Senior Offline Sales Manager (m/w/d)

Flix – Berlin, Berlin, Germany

Wir suchen einen begeisterten Senior Offline Sales Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Berlin. Als Senior Sales Manager (m/w/d) hast du die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in unserem Commercial Team einzunehmen. Du nutzt deine zwischenmenschlichen und analytischen Fähigkeiten, um langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, strategische Ansätze zu identifizieren, umfassende Marktanalysen durchzuführen und Leads zu generieren, um Geschäftsziele voranzutreiben und das Wachstum von FlixTrain zu fördern.

Über die Rolle

Du unterstützt und setzt unsere Strategien in Zusammenarbeit mit den internationalen Vertriebs- und Marketingteams um, mit Fokus auf Offline-Vertriebskanäle (Fahrkartenautomaten, Agenturen und eigene Shops).
Du verantwortest deren Umsätze und Effizient, identifizierst proaktiv Optimierungsmöglichkeiten und schlägst Lösungen zur Verbesserung der Performance vor.
Du bist verantwortlich für die Akquise und Anwerbung von Agenturen und sorgst durch eine effektive Kommunikation zur Erfüllung der täglichen Geschäftsanforderungen.
Du unterstützt den Abschluss von Verträgen und die Durchführung von Offline - Marketingkampagnen zur Stärkung des FlixTrain Portfolios im DACH-Markt.
Du pflegst das CRM-System, um Datengenauigkeit und aktuelle Informationen sicherzustellen.
Du verwaltest lokale Verträge, berichtest Kosten und führst Budgetierungsprozesse durch.
Du lieferst regelmäßige Performance-Reviews und Updates an interne Stakeholder.
Du unterstützt und arbeitest mit deinem eigenen und anderen Teams zusammen, um den gesamtgeschäftlichen Erfolg sicherzustellen.

Über Dich

Muttersprachliches Niveau in Deutsch (gesprochen und geschrieben) sowie fließende Englischkenntnisse.
Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einem verwandten Bereich.
5–7 Jahre relevante Erfahrung in kaufmännischen Positionen mit Schwerpunkt auf Partnermanagement, Budgetierung und Kostenreporting im Rahmen von Marktaktivitäten.
Ausgeprägte soziale, kommunikative und analytische Fähigkeiten.
Hohe Leistungsmotivation und unternehmerischer Antrieb.
Fähigkeit zur fundierten Berichterstattung und zur tiefgehenden Analyse definierter Herausforderungen.

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, hier etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Was Wir Bieten

Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
Arbeiten von überall: Je nach Rolle bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus.
Hybrides Arbeitsmodell: Bürokultur mit Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Maßnahmen zur Stressbewältigung – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
Lernen & Entwicklung: Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

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Posted: 2026-10-16

Senior Inbound Sales Manager (m/w/d)

Flix – Berlin, Berlin, Germany

Wir suchen einen begeisterten Senior Inbound Sales Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Berlin. Als Senior Sales Manager (m/w/d) hast du die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in unserem Commercial Team einzunehmen. Du nutzt deine zwischenmenschlichen und analytischen Fähigkeiten, um langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, strategische Ansätze zu identifizieren, umfassende Marktanalysen durchzuführen und Leads zu generieren, um Geschäftsziele voranzutreiben und das Wachstum von FlixTrain zu fördern.

Über die Rolle

Du unterstützt und setzt unsere Strategien in Zusammenarbeit mit den internationalen Vertriebs- und Marketingteams um, mit Fokus auf Offline-Vertriebskanäle (Fahrkartenautomaten, Agenturen und eigene Shops).
Du verantwortest deren Umsätze und Effizient, identifizierst proaktiv Optimierungsmöglichkeiten und schlägst Lösungen zur Verbesserung der Performance vor.
Du bist verantwortlich für die Akquise und Anwerbung von Agenturen und sorgst durch eine effektive Kommunikation zur Erfüllung der täglichen Geschäftsanforderungen.
Du unterstützt den Abschluss von Verträgen und die Durchführung von Offline - Marketingkampagnen zur Stärkung des FlixTrain Portfolios im DACH-Markt.
Du pflegst das CRM-System, um Datengenauigkeit und aktuelle Informationen sicherzustellen.
Du verwaltest lokale Verträge, berichtest Kosten und führst Budgetierungsprozesse durch.
Du lieferst regelmäßige Performance-Reviews und Updates an interne Stakeholder.
Du unterstützt und arbeitest mit deinem eigenen und anderen Teams zusammen, um den gesamtgeschäftlichen Erfolg sicherzustellen.

Über Dich

Muttersprachliches Niveau in Deutsch (gesprochen und geschrieben) sowie fließende Englischkenntnisse.
Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einem verwandten Bereich.
5–7 Jahre relevante Erfahrung in kaufmännischen Positionen mit Schwerpunkt auf Partnermanagement, Budgetierung und Kostenreporting im Rahmen von Marktaktivitäten.
Ausgeprägte soziale, kommunikative und analytische Fähigkeiten.
Hohe Leistungsmotivation und unternehmerischer Antrieb.
Fähigkeit zur fundierten Berichterstattung und zur tiefgehenden Analyse definierter Herausforderungen.

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, hier etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Was Wir Bieten

Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
Arbeiten von überall: Je nach Rolle bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus.
Hybrides Arbeitsmodell: Bürokultur mit Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Maßnahmen zur Stressbewältigung – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
Lernen & Entwicklung: Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent Operational Planning (m/w/d)

Flix – Berlin, Germany

Bei FlixTrain gesaltest du die Zukunft der Mobilität mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.

Zweck und Verantwortlichkeiten:
Unser Operational Planning Team sorgt dafür, dass unsere Züge pünktlich und effizient durch Deutschland fahren. Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du das Team bei der Umsetzung und Pflege unserer Fahrplandaten – eine zentrale Grundlage für unseren Betrieb.

Auswirkungen auf die Organisation:
Deine Arbeit sorgt für reibungslose Abläufe im täglichen Zugbetrieb, beeinflusst die Reiseerfahrung unserer Fahrgäste und ermöglicht datenbasierte Entscheidungen im Unternehmen.

Tools, Plattformen oder Prozesse:
Wir arbeiten mit unterschiedlichen Planungstools und Datenschnittstellen, wobei insbesondere Excel und interne Systeme zur Erstellung und Pflege der Fahrplandaten eingesetzt werden.

Über die Rolle

Unterstützung des Teams für Betriebs- und Fahrplanung im Schienenpersonenverkehr
Erstellung und Bearbeitung von Fahrplandateien für interne Abteilungen und externe Partner
Umsetzung von Fahrplanänderungen, etwa bei Bauarbeiten oder Störungen
Pflege und Abgleich von betriebsrelevanten Daten über verschiedene Schnittstellen
Mitarbeit bei der Kundenkommunikation im Falle von Fahrplanänderungen (z. B. Umbuchungen)
Kontrolle und Aktualisierung von Haltestellen-, Strecken- und Zeitdaten
Enge Zusammenarbeit mit einem rund 10-köpfigen Team am Standort Berlin

Über Dich

Eingeschriebener Bachelor- oder Masterstudierende in einem relevanten Studiengang: Verkehrsingenieurwesen, Verkehrslogistik, Mobilitätsmanagement, Tourismusmanagement, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Geographie, Stadt- und Regionalplanung oder Informatik
6 Monate Verfügbarkeit für ca. 20 Stunden die Woche
Erste praktische Erfahrung in der Mobilitäts- oder Verkehrsbranche wünschenswert
Gute Kenntnisse in Microsoft Excel, Word und Outlook
Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit einem guten Auge für Details
Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Spaß an datengetriebener Arbeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Interesse an Verkehrsplanung, Zugbetrieb und Datenmanagement im Mobilitätssektor

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was Wir Bieten

Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

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Posted: 2026-10-16

Masseur / Physiotherapeuth (m/w/d) - Deimann Spa

Hotel Deimann – Schmallenberg

Wenn ein Gast nach einer Behandlung tiefenentspannt den Deimann Spa verlässt, ist genau das der Moment, in dem Ihre Arbeit spürbar wird. Mit fachlichem Können, Ruhe und einem sicheren Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste machen Sie aus einer Massage oder Wellnessanwendung eine wertvolle Auszeit.

Im Deimann Spa, dem Wellnessbereich unseres 5-Sterne-Superior-Hotels im Sauerland, verbinden wir professionelle Anwendungen mit herzlicher persönlicher Betreuung. Sie arbeiten in einem hochwertigen Umfeld, in dem Qualität nicht nur bei der Behandlung zählt, sondern auch in jedem Kontakt mit unseren Gästen.

Aufgaben

Führen Sie klassische und wellnessorientierte Massageanwendungen professionell und mit einem sicheren Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste durch.
Setzen Sie Ihr fachliches Wissen bei physiotherapeutischen Anwendungen ein, sofern diese Ihrer Qualifikation entsprechen, und begleiten Sie unsere Gäste verantwortungsvoll auf ihrem Weg zu mehr Wohlbefinden.
Beraten Sie unsere Gäste individuell zu passenden Massage- und Wellnessanwendungen und finden Sie gemeinsam mit ihnen die Behandlung, die zu ihren persönlichen Bedürfnissen passt.
Erkennen Sie im Rahmen Ihrer fachlichen Qualifikation die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste und stimmen Sie Ihre Behandlung entsprechend darauf ab.
Betreuen Sie unsere Gäste während ihres gesamten Aufenthalts im Deimann Spa aufmerksam, herzlich und professionell.
Bereiten Sie die Behandlungsräume sorgfältig vor und nach, damit jede Anwendung in einer ruhigen, gepflegten und hochwertigen Atmosphäre stattfinden kann.
Sichern Sie durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise die hohen Hygiene- und Qualitätsstandards unseres Spa-Bereichs.
Arbeiten Sie eng mit Ihrem Spa-Team zusammen und tragen Sie dazu bei, dass unsere Gäste fachlich kompetent und persönlich aufmerksam betreut werden.
Gestalten Sie mit Ihrer Arbeit ein Spa-Erlebnis, das unseren Gästen Ruhe, Entspannung und die besondere Qualität des Hotel Deimann vermittelt.
Arbeiten Sie überwiegend tagsüber bis in die Abendstunden, regulär bis etwa 19:00 Uhr. Auch Sonn- und Feiertage gehören zu Ihrem Arbeitsalltag.

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Masseur/in, Physiotherapeut/in oder eine vergleichbare Qualifikation, damit Sie unsere Gäste fachlich kompetent und verantwortungsvoll behandeln können.
Sie bringen idealerweise praktische Erfahrung in Massage, Physiotherapie, Wellness oder einem Spa mit – aber auch als Berufseinsteiger/in sind Sie willkommen, wenn Ihre fachliche Qualifikation und Ihre Haltung zu uns passen.
Sie verfügen über fachliche Kompetenz und arbeiten sorgfältig, weil hochwertige Massage- und Wellnessanwendungen ein hohes Maß an Verantwortung und Präzision erfordern.
Sie haben Freude am direkten Kontakt mit Menschen, weil eine gute Spa-Behandlung nicht nur von der richtigen Technik, sondern ebenso von Aufmerksamkeit und Einfühlungsvermögen lebt.
Sie arbeiten serviceorientiert und aufmerksam, damit sich unsere Gäste während ihrer gesamten Behandlung persönlich wahrgenommen und bestens aufgehoben fühlen.
Sie treten gepflegt und professionell auf, weil Ihr persönliches Auftreten wesentlich zur hochwertigen Atmosphäre im Deimann Spa beiträgt.
Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst, damit sich unsere Gäste jederzeit auf Ihre fachliche und persönliche Betreuung verlassen können.
Sie sind ein Teamplayer und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, weil ein außergewöhnliches Spa-Erlebnis nur gemeinsam entstehen kann.
Sie bringen Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen mit, da unser Spa auch an diesen Tagen für unsere Gäste geöffnet ist.
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse, damit Sie unsere Gäste sicher, aufmerksam und persönlich beraten und betreuen können.

Benefits

🕒 Mehr Zeit für Ihr Leben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonto und digitale Dienstplanung schaffen mehr Planbarkeit für Freizeit, Familie und persönliche Pläne.

💶 Fair bezahlt nach DEHOGA: Sie erhalten eine faire Vergütung nach dem DEHOGA-Tarifvertrag – ergänzt durch steuerfreie Zuschläge.

🍽️ Essen inklusive: Kostenfreie Verpflegung während der Arbeit

🏡 Gut ankommen im Sauerland: Während der Probezeit können Sie bei Bedarf für weniger als 500 € monatlich bei uns wohnen – inklusive WLAN, Strom, Gas und Wasser.

🔑 Ihr Zuhause auf Dauer: Wenn Sie langfristig eine eigene Wohnung suchen, unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche.

💪 Fitness & Entspannung: Nutzen Sie unser Fitnessstudio täglich und unseren Spa-Bereich montags und freitags von 18 bis 22 Uhr – für Bewegung, Erholung und Zeit für sich.

❤️ Gesundheit im Blick: Mit voiio erhalten Sie Zugang zu Angeboten und Unterstützung rund um Gesundheit, Wohlbefinden und persönliche Lebensbereiche.

🌱 Entwicklung, die zu Ihnen passt: Interne und externe Schulungen sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten helfen Ihnen dabei, Ihre Stärken weiter auszubauen.

🍷 Deimann auch privat genießen: Profitieren Sie persönlich von bis zu 30 % Rabatt auf Speisen und Getränke in allen unseren Outlets.

🏨 Günstiger unterwegs: Über Personights sowie Hotelkooperationen wie 101 Beste Hotels, Fair Job Hotels und PEP-Express können Sie attraktive Hotelraten für Ihre eigenen Reisen nutzen.

👨‍👩‍👧‍👦 Urlaub für Ihre Liebsten: Familie und Freunde übernachten bei uns zu festen, vergünstigten Mitarbeitendenraten.

🎁 Noch mehr Vorteile: Mit Corporate Benefits und internationalen Kooperationen warten zusätzliche Vergünstigungen auf Sie.

🚲 Mit dem Rad zur Arbeit: Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit können Sie unser Bike-Leasing nutzen.

🤝 Fair Job Hotels: Als Mitglied bei Fair Job Hotels stehen wir für faire Arbeitsbedingungen und eine verantwortungsvolle Arbeitgeberkultur in der Hotellerie.

🌿 Mit Verantwortung arbeiten: Nachhaltigkeit gehört bei Deimann zum Alltag – mit ressourcenschonenden Prozessen, regionalen Lieferketten und verantwortungsvollen Arbeitsbedingungen.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – direkt online, unkompliziert und gerne auch ohne großes Anschreiben.

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Posted: 2026-10-16

Principal Data Scientist (m/w/d)

Alexander Thamm GmbH – Munich

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Frankfurt am Main oder Essen !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

Du gestaltest und leitest zielstrebig herausfordernde Data Science Projekte in einem interdisziplinärem Team
Routiniert erkennst Du die Bedürfnisse Deines Kunden und entwickelst effektive, datengetriebene Lösungen
Aus den Datensätzen Deiner Kunden extrahierst Du die für die Aufgabenstellung entscheidenden Daten
Du kreierst innovative Lösungen mithilfe moderner Methoden aus den Bereichen Statistik, Machine Learning, mathematischer Optimierung und Visual Analytics
Enge Zusammenarbeit mit Deinem Tribe Lead (Vorgesetzte:r)
Du kommunizierst Deine Ergebnisse erfolgreich Deinem Kunden und begleitest anschließend die umfassende Implementierung Deiner Idee zusammen mit dem Data Engineering Team
Als Expert:in mit Fachwissen nimmst Du an Kundenterminen teil

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem datengetriebenem Studiengang
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien.
Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung im Data Umfeld, idealerweise in einem Beratungsunternehmen
Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit Cloud Technologien (Azure, AWS)
Sehr gute Kenntnisse in Software Development (Python, object oriented)
Praktische Erfahrung in Data Science Bereichen wie LLMs/NLP (z.B. Transformer, Conversational AI) oder Computer Vision (z.B. Stable Diffusion, OCR)

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Posted: 2026-10-16

Head of HR / People & Culture (w/m/d)

enua Pharma GmbH – Cologne

Du möchtest die People-Organisation eines echten Marktführers maßgeblich mitgestalten, bringst strategischen Weitblick mit und packst im operativen Tagesgeschäft weiterhin gerne selbst an?

Bei enua übernimmst Du die Gesamtverantwortung für den Personalbereich: Du entwickelst unsere HR-Organisation strategisch weiter, professionalisierst gruppenweite Standards und führst Dein Team (HR Managerin & Office Managerin), während Du mitten im operativen Geschehen bleibst.

Über enua

enua ist ein ganzheitlicher Hersteller von medizinischem Cannabis mit der Mission, Patientinnen und Patienten einen sicheren und verlässlichen Zugang zu ermöglichen. Als zweitgrößter Anbieter im deutschen Markt und dynamisch wachsende internationale Unternehmensgruppe steuern wir 2026 auf rund 100 Mio. € Gruppenumsatz bei zweistelliger EBITDA-Marge zu. Nach einer Phase rasanter Skalierung verbinden wir unternehmerischen Pioniergeist mit wirtschaftlicher Exzellenz und legen den Fokus auf nachhaltige Professionalisierung, klare Standards und organisatorische Reife.

Das gestaltest Du mit uns

Ganzheitliche HR-Verantwortung: Du steuerst sämtliche Personalthemen, setzt gemeinsam mit der Geschäftsführung Prioritäten und übersetzt strategische Ziele in wirksame operative Maßnahmen.
Teamführung & Hands-on-Operations: Du führst und förderst Dein Team. Gleichzeitig erstellst Du Arbeitsverträge, Zeugnisse und personalrelevante Dokumente zuverlässig auch selbst und steuerst Payroll-Schnittstellen.
Talent Acquisition & Onboarding: Du verantwortest das gesamte Recruiting - von Active Sourcing und Interviews bis zum Offer-Management - und sicherst ein persönliches, professionelles Onboarding.
Gruppenweite Standards & Digitalisierung: Du etablierst einheitliche Prozesse, Guidelines und Kennzahlen, optimierst unsere HR-Tools und nutzt moderne Workflows inklusive KI.
Kultur & Führung: Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe, etablierst praxisnahe Feedback- und Entwicklungsformate und stärkst eine leistungsorientierte, wertschätzende Kultur.

Das bringst Du mit

Erfahrung & Track Record: Mindestens 7+ Jahre fundierte, generalistische HR-Erfahrung, idealerweise in einem dynamischen Scale-up, einem stark wachsenden Mittelständler oder einem professionellen Unternehmensumfeld.
Führungskompetenz: Nachweisbare Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fordern, zu fördern und klare Prioritäten zu setzen.
Hands-on-Mentalität: Strategischer Gestaltungsanspruch kombiniert mit der Bereitschaft, im operativen Tagesgeschäft selbst anzupacken.
Fachkompetenz: Sehr fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Sicherheit in der operativen HR-Praxis - von Vertragserstellung bis Offboarding.
Kommunikation & Sparring: Souveränes, verbindliches Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Führungskräften; verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.
Arbeitsweise: Pragmatisch, analytisch, strukturiert und technologieoffen. Du bleibst flexibel, positiv und lösungsorientiert, auch wenn sich Prioritäten kurzfristig ändern oder Tempo gefragt ist.

Darauf kannst Du Dich freuen

Echter Gestaltungsspielraum: Volle Verantwortung, direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege und spürbarer Einfluss auf das Unternehmenswachstum.

Stabilität & Dynamik: Die Agilität eines Scale-ups kombiniert mit der Sicherheit und Schlagkraft eines hochprofitablen Marktführers.

Modernes Office in Köln: Ein moderner Office-Komplex in Köln mit bezuschusster Kantine, warmen Gerichten, Salatbar und Bowls. Unser Schwerpunkt liegt auf der Zusammenarbeit vor Ort, ergänzt durch einen Tag Homeoffice pro Woche.

Monatliche, individuell wählbare Gutscheine über hrmony, zum Beispiel für Urban Sports, die Deutsche Bahn, IKEA oder REWE.

Dein Start bei uns

Du möchtest Deine HR-Erfahrung einbringen, gemeinsam mit uns wachsen und dabei weiterhin selbst mit anpacken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Manager - Productization (m/w/d)

Soley GmbH – Munich

Die Rolle

Wir haben in den letzten Jahren gezeigt, dass wir echte Kundenprobleme lösen können. Jetzt geht es darum, aus bewährten Lösungen wiederholbare Produkte zu machen, die sich skalierbar verkaufen und liefern lassen. Genau dafür suchen wir Dich!

Du machst aus validierten Kundenlösungen skalierbare Produkte. Unser Product-Modell folgt drei Phasen: 0→1 (Kundenproblem verstehen, Lösung im Kundenfall beweisen), 1→n (daraus ein wiederholbares Produkt machen) und n (skalierbar verkaufen, liefern, weiterentwickeln).

Dein Fokus liegt auf 1→ n1→n: Du klärst, was das Produkt ist, für wen, welchen messbaren Mehrwert es liefert und wie es als Standardangebot verkauft und geliefert wird. Du verantwortest Produkt und Produktisierung – Engineering, Delivery, Sales und Product Marketing bleiben für Umsetzung, Kundenprojekt, Opportunity und Vermarktung zuständig. Darüber hinaus verantwortest Du den Lifecycle bestehender Produkte: Du sicherst ihre Stärken und Standards und entwickelst sie gezielt weiter.

Deine Aufgaben:

Validierte Lösungen konsequent in wiederholbare, standardisierte Angebote überführen
Zielkunden, Pain, Business Value und Value Proposition schärfen
Klaren Standardumfang und klare Produktgrenzen definieren – inklusive dessen, was bewusst nicht dazugehört
Gemeinsam mit Engineering die notwendige Produktreife herstellen
Kundenfeedback pragmatisch in Produktentscheidungen übersetzen
Product Marketing die fachliche Grundlage für Positionierung, Messaging und Content geben
Sales und Presales befähigen, das Produkt ohne permanente Product-Unterstützung zu erklären und zu verkaufen
Delivery befähigen, Einführung und Betrieb mit kalkulierbarem Aufwand umzusetzen
Lifecycle, Weiterentwicklung und Priorisierung verantworten, für neu produktisierte ebenso wie für bestehende Produkte, deren Stärken und Standards es zu sichern gilt

Was Du mitbringst

5+ Jahre relevante Erfahrung im Product Management im komplexen B2B- bzw. Enterprise-Software-Umfeld
Nachweisbare Erfahrung darin, aus individuellen Kundenanforderungen, Piloten oder Prototypen ein standardisiertes, wiederholbares Produkt zu machen
Sehr gutes technisches Verständnis für komplexe Software-, Daten- und AI-Produkte: Du arbeitest mit Engineering auf Augenhöhe und verbindest Business, Kunde, Produkt und Technologie – ohne selbst Engineer sein zu müssen
Pragmatische Arbeitsweise mit starkem 80/20-Schnitt und schneller Entscheidungsfähigkeit auch bei unvollständigen Informationen, getragen von fundierter methodischer Product-Erfahrung
Hohe Ownership: Risiken früh erkennen und mit einer klaren Empfehlung kommen statt mit der Bitte um mehr Zeit oder Ressourcen
Klarer Fokus auf Business Value und Ergebnisse statt auf Prozesse, mit dem Talent, Komplexität zu reduzieren
Von Vorteil: Erfahrung mit Industriekunden oder Enterprise-Lösungen wie Manufacturing, PLM, ERP, SCM oder Data
Reisebereitschaft für Kundentermine vor Ort
Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Was die Rolle nicht ist

Damit Du einschätzen kannst, ob die Rolle zu Dir passt: Wir suchen bewusst nicht

einen klassischen Product Owner mit Schwerpunkt Backlog und Tickets,
einen reinen Projektmanager,
einen weiteren 0→1-Innovator,
einen Presales-Spezialisten,
einen reinen Strategen,
einen technischen Product Manager, der primär in Features und Architektur denkt.

Benefits:

Echte Gestaltungsverantwortung: Du prägst eine neu definierte Rolle und unser Product-Betriebsmodell für 2027 und darüber hinaus
Kurze Wege: direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Engineering, Sales und Delivery
Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
Modernes Umfeld: Büro im Münchner Werksviertel (House of Communication), moderne Ausstattung und internationale, diverse Teams
Entwicklung & Kultur: Regelmäßiges Feedback, flache Hierarchien und kollaborative Zusammenarbeit
Plus: Spendit Card, Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, kostenlose Getränke, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kaffee & Obst sowie Team- und Office-Events

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Posted: 2026-10-16

(Senior) Sales / Key Account Manager (m/w/d)

Bonial International GmbH – Berlin

bonial hilft Dir dabei Zeit, Geld und Papier zu sparen. Wir sind ein digitaler Werbepartner für das Offline-Business. Wir unterstützen Händler:innen in deren Marketing-Aktivitäten und helfen dabei, neue Kund:innen zu gewinnen.

Würdest Du gern dazugehören und Teil des digitalen Wandels im Handel sein?

bonial ist Teil der Axel Springer SE und revolutioniert den Einzelhandel als führender "Drive to Store"-Partner in Deutschland und Frankreich. Über unsere Plattformen "kaufDA" und "MeinProspekt" in Deutschland sowie “Bonial“ in Frankreich verbinden wir täglich Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und schaffen dabei echten Mehrwert.

Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren rasant und verändern die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial arbeiten wir in einem leistungsstarken, dynamischen Umfeld, das von motivierten, ergebnisorientierten Menschen geprägt ist, die mit Leidenschaft etwas bewegen wollen.

Wenn Du Teil eines engagierten Teams sein möchtest, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Herzlich willkommen in unserem Team!

Als (Senior) Sales / Key Account Manager (m/w/d) wirst Du Teil unseres Brands-Teams bei bonial und verantwortest den Ausbau unseres Geschäfts mit führenden Marken und Mediaagenturen.

Du hast Spaß daran, neue Kund:innen zu gewinnen, bestehende Beziehungen weiterzuentwickeln und überzeugst Entscheider von digitalen Marketinglösungen? Du bist gerne persönlich bei Kund:innen und Agenturen vor Ort, baust langfristige Beziehungen auf und bewegst Dich sicher in der Media- und Agenturwelt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben:

Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen zu Marken und Mediaagenturen und bist zentrale Ansprechperson für Deine Kund:innen.
Du identifizierst und gewinnst neue Kund:innen und Budgets und entwickelst bestehende Accounts durch Cross- und Upselling kontinuierlich weiter.
Du verstehst die Marketingziele Deiner Kund:innen und entwickelst gemeinsam mit unseren internen Teams individuelle Media- und Kommunikationslösungen.
Du präsentierst unsere Produkte und Konzepte, führst eigenständig Kundentermine, Pitches und Verhandlungen und begleitest den gesamten Sales-Prozess bis zum Abschluss.
Du übernimmst Verantwortung für Deine Sales Pipeline, Forecasts und Umsatzziele und steuerst Deine Accounts eigenständig.
Du repräsentierst bonial bei Kund:innen, Agenturen, Messen und Branchenevents und nutzt diese aktiv zum Aufbau und zur Pflege Deines Netzwerks.
Du arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen und bringst Markttrends, Kundenfeedback und neue Potenziale aktiv ein.

Dein Profil:

Sales-Erfahrung: Du bringst Erfahrung im Media-, Digital- oder Advertising-Sales mit und hast idealerweise bereits eigenständig größere Kund:innen und Budgets verantwortet.
Netzwerk: Du verfügst idealerweise über ein bestehendes Netzwerk zu Marken, Mediaagenturen und relevanten Entscheider aus Marketing und Media.
Hunter-Mentalität: Neukundenakquise macht Dir Spaß. Du gehst proaktiv auf potenzielle Kund:innen zu, erkennst Geschäftspotenziale und entwickelst daraus langfristige Beziehungen.
Kommunikationsstärke: Du trittst souverän und verbindlich auf und kannst Entscheider für Deine Ideen und Lösungen begeistern.
Unternehmerisches Denken: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert und übernimmst Verantwortung für Deine Pipeline und Deine Ergebnisse.
Teamplayer: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen internen Teams zusammen und entwickelst gemeinsam die beste Lösung für Deine Kund:innen.
Reisebereitschaft: Persönliche Kund:innen- und Agenturtermine sowie Messen und Branchenevents gehören für Dich selbstverständlich zum Sales dazu.
Sprachen & Tools: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C2), sehr gute Englischkenntnisse (min. B2) sowie ein sicherer Umgang mit PowerPoint und gängigen Sales- und Office-Tools runden Dein Profil ab.

Was wir Dir bieten können:

High-Growth Story – bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit dauerhaftem Potenzial für die Zukunft. Wir sind eines der führenden Unternehmen und eine treibende Kraft in einer Branche, die gerade einen massiven, einmaligen Wandel von Print zu Digital erlebt.

Innovation & Tech – Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien. Wir nutzen KI und andere Tools, um Produktivität und Effizienz zu steigern. Damit verbessern wir kontinuierlich die Leistung unseres Unternehmens und aller, die hier arbeiten – und erzielen gleichzeitig Ergebnisse für unsere Kund:innen und Nutzer:innen.
Spannendes Umfeld für Deine berufliche Entwicklung – Wir unterstützen Dich stark in Deiner beruflichen Entwicklung, gestützt von einer Feedback-Kultur, die Dir hilft, Deine Stärken und Chancen zu erkennen.

Diversität - Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, an dem wir es jeder Person ermöglichen möchten, ihr wahres selbst zu zeigen. Wir setzten uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, und dafür, ein Safe Space zu sein unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Gender, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.

Wohlbefinden - Für uns ist mentale Gesundheit genauso wichtig wie Fitness. Deshalb bieten wir Dir einen kostenlosen Zugang zu nilo.health, einer App für mentale Gesundheit, an. Außerdem brauchst Du Dir keine Sorgen um Deine Rente machen, denn wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich zu unserem internen Fitnesstudio, übernehmen wir auch einen Teil der Kosten für Urban Sports Club.

Nachhaltigkeit - Dir liegt das Thema Nachhaltigkeit am Herzen? Uns auch! Zusammen mit unserem Green Team bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich in Projekten zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu engagieren. Gemeinsam wollen wir unseren Beitrag leisten und den Planeten so positiv beeinflussen, wie wir nur können.

Flexibilität – Aktuell haben wir eine Regelung, die wöchentlich bis zu 20% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ermöglicht. Zusätzlich bieten wir 28 Urlaubstage. Pro Kalenderjahr kommen ein weiterer Urlaubstag hinzu (bis zu maximal 30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Mitarbeit an einem sozialen Projekt etc.).*

Modernes Büro - Wir haben ein eigenes und voll ausgestattetes Fitnessstudio, eine Dachterrasse für Team Events und Mittagspausen in der Sonne, sowie Zen Rooms, in denen Mitarbeitende beten, entspannen oder einfach eine ruhige Minute finden können.

Kostenloses Mittagessen - Wenn Du im Büro bist, bieten wir Dir verschiedene Optionen für ein Mittagessen an, und das Mittagessen geht auf uns! Du kannst in dem nahliegenden Partner-Restaurant essen gehen! Natürlich sind auch heiße sowie kalte Getränke, Obst und andere Snacks im Büro für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos.*

Soziale Kultur - Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, weshalb wir Wert auf eine Kultur legen, die dazu einlädt, miteinander ins Gespräch zu kommen, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen und sich gemeinschaftlich an Projekten zu beteiligen. Wir bieten außerdem regelmäßig optionale Events an, um dies weiter zu unterstützen.

Partner für den Handel – Wir ermöglichen es Händler:innen, ihre Kund:innen auf die effizienteste und wirkungsvollste Weise zu erreichen. Wir sehen uns als wichtigen Geschäftspartner für den Handel und – wie in unserer Unternehmensvision betont – „Bereichern wir das lokale Einkaufen für alle. Jeden Tag.“

Als Teil der Axel Springer Gruppe orientieren wir uns zusätzlich an den Axel Springer Essentials.

Hört sich das gut an für Dich? Wir freuen uns von Dir zu hören!

Besuche uns gerne auch auf unserer bonial_people Instagram Seite oder erfahre mehr über unsere bonial-Kultur unter bonial Medium.

*gemäß unseren aktuell gültigen Betriebsvereinbarungen

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Posted: 2026-10-16

Grafikdesigner – Vollzeit (m/w/d)

DIGIHEADS GmbH – Dortmund

Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen für unser Social-Media bzw. Designteam, die die komplette grafische Umsetzung unserer Recruiting- und Marketingprojekte übernehmen und damit maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden beitragen. Wenn du strukturiert arbeitest, ein gutes Auge für Design hast und visuelle Inhalte erstellen kannst, die nicht nur gut aussehen, sondern auch performen, dann bist du bei uns genau richtig.

Wer wir sind:
DIGIHEADS gehört zu den etablierten Agenturen im Bereich Recruiting-, Employer-Branding- und Neukundenstrategien. Als Wachstumspartner für den deutschen Mittelstand entwickeln wir Social-Media-Kampagnen, Aufbau- und Optimierungsprozesse sowie automatisierte Systeme, die unseren Kunden helfen, planbar neue Mitarbeiter und Neukunden zu gewinnen.

Mit einem starken, prozessorientierten Team unterstützen wir Unternehmen deutschlandweit und suchen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen, strukturierten Umfeld Verantwortung übernehmen möchten. Wenn du bereit bist, Projekte präzise zu steuern, Kundenbeziehungen aktiv zu stärken und mit einer klaren Hands-on-Mentalität zum Wachstum von DIGIHEADS beizutragen, dann werde Teil unseres Teams.

Bisher haben wir über 210 Partner betreut und gehören damit deutschlandweit zu einer der führenden Agenturen in diesem Bereich. In der Zusammenarbeit konnten unsere Partner bereits über 930 Einstellungen verzeichnen. Zu unseren Partnern zählen namhafte Unternehmen und Organisationen wie alle Standorte der Bäckerei Grobe, alle akzenta-Standorte sowie Vanderlande, DSW21, verschiedene Standorte der Diakonie und des DRK sowie Meyer Recycling.

Deine Rolle – kreativ, performanceorientiert & verlässlich

Als Grafikdesigner (m/w/d) bist du verantwortlich für die komplette grafische Umsetzung unserer Kundenprojekte.

Du übernimmst die Verantwortung (nach gründlicher Einarbeitung) für:

Die Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Grafiken, Animationen, kurze Videos, Carousel-Formate) für Meta-Werbeanzeigen (Facebook & Instagram)
Gestaltung von Karriereseiten & Landingpages über Perspective und Onepage
Gestaltung und Planung von Social-Media-Beiträgen für uns selbst oder unsere Kunden (Layouts, Grids, Feed-Gestaltung und Upload)
Gestaltung von internen Marketingmaterialien (Reports, Präsentationen, Collagen, Visuals, Grafiken)
Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement sowie Foto-/Videografen.
Sicherstellung einer konsistenten visuellen Markenqualität inkl. strukturierter Dokumentation und Ablage.

Kurz gesagt:
Du bist die zentrale Ansprechperson für alles Visuelle und verwandelst Strategien in performante Designs.

Wenn du weitere Informationen über DIGIHEADS und deine Karrieremöglichkeiten bei uns möchtest, findest du diese auf
www.digi-heads.de/karriere

Gehalt: 2.900 € brutto pro Monat

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–3 Monate.

Auch nach deiner ersten erfolgreichen Zeit bei uns profitierst du von regelmäßigen, strukturierten Gehaltsanpassungen, sobald du mehr Verantwortung übernimmst und dauerhaft gute Qualität lieferst.

Das erwartet dich bei uns:

Attraktives Grundgehalt und klare Gehaltsentwicklung entsprechend deiner Leistung
Kein Großraumbüro: du arbeitest mit maximal 2–3 Kolleg:innen pro Raum
Höhenverstellbare Schreibtische für ergonomisches Arbeiten
Möglichkeit, Prozesse effizient zu unterstützen
Moderne, hochwertige Arbeitsausstattung
Modernes, lichtdurchflutetes Büro direkt am Phönixsee
Strukturierte Einarbeitung über die DIGIHEADS® Academy
Unbefristeter Arbeitsvertrag – sicherer Arbeitsplatz

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Mediengestaltung, Grafikdesign oder vergleichbarer Fachrichtungen

Sicherer Umgang mit Canva und/oder der Adobe Creative Cloud (insb. Photoshop)
Erste Erfahrung im Grafikdesign oder in der Erstellung digitaler Inhalte
Interesse für konvertierendes Performance-Design
Grundverständnis für visuelle Kommunikation und Designprinzipien
Hohe Genauigkeit & Qualitätsanspruch an deine Arbeit
Starke Organisationsfähigkeit – du behältst den Überblick, auch bei mehreren parallelen Projekten
Fähigkeit, strukturierten Prozessen zu folgen und Deadlines einzuhalten
Sehr gute schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Zuverlässige, konzentrierte und selbstständige Arbeitsweise

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Posted: 2026-10-16

E-Commerce Manager (m/w/d)

AYLASHES – Pleidelsheim

Remote

Bei AYLASHES dreht sich alles um Beauty-Produkte für zu Hause. Für unseren Onlineshop und unsere nächsten Projekte suchen wir jemanden, der gerne organisiert, eigene Ideen einbringt und Dinge zuverlässig umsetzt.

Du betreust unseren Shop im Alltag, bereitest Aktionen vor und entwickelst unsere Inhalte und Angebote mit weiter. Dabei arbeitest du eng mit unserem Marketingteam und externen Partnern zusammen.

Aufgaben

Du pflegst unseren Onlineshop und hältst Produkte, Texte, Bilder und Preise aktuell.
Du bereitest neue Produkte, Verkaufsaktionen und Kampagnen vor.
Du erstellst und aktualisierst Shop-Seiten, Produktpakete und Aktionsangebote.
Du prüfst, ob Inhalte, Links und die Darstellung auf Handy und Desktop passen.
Du erstellst und überarbeitest Inhalte wie Blogbeiträge, Ratgeber und Produkttexte.
Du unterstützt Projekte, mit denen wir Bestandskunden zurückgewinnen und die Kundenbindung stärken.
Du behältst Termine im Blick und wertest gemeinsam mit dem Team aus, was gut funktioniert.

Qualifikation

Du hast praktische Erfahrung im E-Commerce und bereits mit einem Shopsystem gearbeitet.
Du kannst Aufgaben selbstständig organisieren und zuverlässig abschließen.
Du schreibst verständliche Texte und hast ein gutes Auge für Gestaltung.
Du findest dich schnell in digitalen Tools zurecht und arbeitest sorgfältig.
Du kommunizierst klar und stimmst dich gerne mit Kollegen und externen Partnern ab.
Du interessierst dich für Beauty, Onlinehandel und die Bedürfnisse unserer Kunden.
Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch und wohnst in Deutschland.

Benefits

100 % remote innerhalb Deutschlands.
Eine unbefristete Festanstellung mit 40 Stunden pro Woche.
Ein eigener Aufgabenbereich mit Platz für deine Ideen.
Direkte Zusammenarbeit mit unserem Marketinglead und Unterstützung durch spezialisierte Partner.
Abwechslungsreiche Projekte, bei denen du die Ergebnisse deiner Arbeit direkt sehen kannst.

Du möchtest unseren Onlineshop und die nächsten Projekte mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns kurz, welche Erfahrungen du im E-Commerce mitbringst. Nenne uns außerdem deinen möglichen Starttermin, deine gewünschte Wochenstundenzahl und deine Gehaltsvorstellung. Ein langes Anschreiben brauchst du nicht.

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Posted: 2026-10-16

Quereinstieg: Bürokauffrau/-mann als Junior Marketing Manager*in (m/w/d)

DW Deutschland GmbH – Hamburg

Die DW Deutschland GmbH ist ein Hamburger Medienbüro und unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und die Marke erfolgreich zu präsentieren - von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Aufgaben

Planung, Umsetzung und Kontrolle von Marketingaktionen und -kampagnen
Erstellung und Auswertung von Marketinganalysen
Steuerung der externen Kommunikation und Pflege der Social Media Kanäle
Erstellung und Design von Landingpages & Websiten
Allgemeine Büroorganisation & Assistenzaufgaben

Qualifikation

Du bringst eine abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung mit
Abitur vorteilhaft, jedoch nicht notwendig
Du glänzt durch eine strukturierte Arbeitsweise, starke Selbstorganisation und bist bereit den für deinen Erfolg nötigen Einsatz zu leisten
Hohes Maß an Disziplin, Ehrgeiz und Lernbereitschaft
Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke und Schlagfertigkeit

Benefits

Attraktive Entlohnung + Zusatzzahlungen
Exklusives Insider-Wissen & Fortbildungen
Aufstiegsmöglichkeiten nach kurzer Zeit
Modernste Arbeitsausstattung (z.B. MacBook usw.)
Quereinstieg möglich
Moderne Unternehmenskultur
Arbeitsplatz im ❤️ von Hamburg

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-16

Projektingenieur Kältetechnik (m/w/d)

H&H Gerätebau GmbH – Langenargen

Du passt zu den Kälteprofis, wenn Du Freude an Qualität hast und unsere spannenden Projekte nach vorne bringen möchtest, technische Entwicklungen mit begleitest und in der Produktion umsetzt.

Auf Dich warten abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Herausforderungen bei der erfolgreichen Lösung von Temperieraufgaben. Dabei geht es vorwiegend um Prozesskälte im Gewerbe-, Industrie-, Labor-, Medizin-, Lebensmittelbereich und Automobilbereich. Besonders spannend aktuell die Umstellung auf natürliche Kältemittel.

Aufgaben

Du bist in unserem Betrieb für die Ausarbeitung von Sonder- bzw. Neuentwicklungen verantwortlich.
Neben Entwicklungsaufgaben (Messberichte, Prototypenbau, theoretische Berechnungen), bist Du als Projektverantwortlicher bei der ersten Kundenberatung dabei, planst zusammen mit der Konstruktion (Auslegung, Erstellung von Stücklisten) und begleitest die Neu- oder Weiterentwicklung während des gesamten Produktionsprozesses, bis hin zur
Dokumentation.
Neben Neuprojekten suchen wir auch Projektverantwortliche für Bestandskunden.
Dabei arbeitest Du mit dem Vertrieb, Einkauf und der Produktionsleitung eng zusammen, um Termine, Meilensteine und Kundenwünsche fristgerecht umzusetzen.
Neben der Projektleitung wünschen wir uns, dass Du aktiv im Fertigungsprozess dabei bist und bei Bedarf selbst den Schraubenzieher in die Hand nimmst.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau mit Vertiefung in der Thermodynamik o.ä. oder Meister/Techniker Kältetechnik.
Oder ähnliche Ausbildung mit der Bereitschaft sich weiter zu qualifizieren
Fertigungsorientiertes Denken im Anlagenbau
Erfahrung im Kundenumgang
ausgeprägte Organisationsfähigkeit und gutes Zeitmanagement
hoher Qualitätsanspruch

Benefits

Ein vielschichtiges und zukunftsorientiertes Arbeitsfeld
Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Konditionen
mit entsprechenden Sozialleistungen.
schönes Arbeitsumfeld: saubere Montagehalle, großer Aufenthaltsraum mit Küche, bezuschusstes Mittagessen, Tischtennisplatte, großer Terrasse mit Grill, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing

Wenn Du die Werte und die Flexibilität eines Familienunternehmens schätzt und mitgestalten möchtest, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-16

IT-Systemadministrator:in (m/w/d)

poolarserver – Stuttgart

Über Poolar

Seit 2012 firmieren wir als Poolarserver GmbH. Aus der Gründungszeit haben wir unsere Freude am Tüfteln und Gestalten mitgenommen und den Enthusiasmus, der dafür benötigt wird. Komplexe Sachverhalte nehmen wir neugierig an und versuchen kundenspezifische Lösungen zu erarbeiten, die intuitiv anwendbar sind, trotz aller Nichtlinearität. Wir glauben immer noch daran, dass sich Software dem Menschen anzupassen hat, nicht umgekehrt. Im Herzen Stuttgarts entwickeln und betreiben wir internetbasierte Projekträume und Module zur Büro- und Projektorganisation für die Baubranche.

Deine Mission

Du sorgst dafür, dass unsere interne IT zuverlässig, sicher und effizient funktioniert. Du unterstützt unsere Kolleg:innen bei technischen Fragen und entwickelst unsere Systeme und Prozesse kontinuierlich weiter.

Deine Rolle

Du betreust unsere IT-Infrastruktur, Arbeitsplätze, Benutzerkonten und Cloud-Dienste. Dabei verbindest Du technische Administration mit lösungsorientiertem Support und übernimmst Verantwortung für einen stabilen und sicheren IT-Betrieb. Dabei setzt Du KI-Tools ein und lernst den Umgang damit.

Das gehört zu Deinen Aufgaben

Administration und Weiterentwicklung unserer internen IT-Infrastruktur
IT-Sicherheitsanforderungen umsetzen und in Abstimmungen der Sicherheitsanforderungen mit unseren Kunden vertreten
-> Technische Umsetzung von Onboarding, Rollenwechseln und Offboarding
-> Device Management, also die Bereitstellung und Einrichtung von Endgeräten (Windows, Android, Mac) für unsere Mitarbeitenden
-> Analyse und nachhaltige Behebung technischer Störungen
Server-Administration durch Einrichtung, Verwaltung und Überwachung der Windows- und Linux-Server unserer Kunden (Bare-Metal-Server)
Support bei der Migration in die Cloud und Verwaltung von Azure-Diensten
Unterstützung unserer User und Betreuung von Microsoft 365 und anderen SaaS-Anwendungen
IT-Sicherheitsanforderungen umsetzen und in Abstimmungen der Sicherheitsanforderungen mit unseren Kunden vertreten
-> Wir sind ISO/IEC 27001:2022 zertifiziert
Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister
Enge Zusammenarbeit mit unserer Softwareentwicklung bei Zugriffs-, Infrastruktur- und Security-Themen
Planung und Umsetzung interner IT-Projekte

Du passt zu uns, wenn Du

eine Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration, ein Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst

bereits Erfahrung in der IT-Administration, Systemadministration oder im IT-Support gesammelt hast
-> ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit und Datensicherung
-> Kenntnisse in Microsoft Active Directory und Microsoft 365 und Entra ID
gern Automatisierungen erstellst und dazu etwa auch Skriptsprachen wie PowerShell nutzt
Kenntnisse im Netzwerkbereich (Switching, Routing, Partitionierung) und optional Erfahrung mit High Availability-Webdiensten besitzt
Change und Configuration Management sowie solide Erfahrung im Device Management hast
sehr gute Deutschkenntnisse und gute technische Englischkenntnisse mitbringst
selbstständig, zuverlässig und sorgfältig arbeitest und auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick behältst und sinnvoll priorisierst
Kubernetes-Kenntnisse sind gern gesehen, aber kein Muss

Klingt das interessant für Dich?

Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer digitalen Zukunft!

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Posted: 2026-10-16

Projektmanager IT (m/w/d)

ScanHaus Marlow GmbH – Marlow

Scan Haus Marlow setzt seit seiner Firmengründung im Jahr 1992 Maßstäbe in der Fertighausbranche – Wir stehen für moderne Architektur, nachhaltige Bauweise und hohe Kundenzufriedenheit.

Wir verstärken unser Team und suchen Sie als

In Ihrer Funktion treiben Sie die systematische Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse voran und schaffen die Grundlage für den zukünftigen Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Ziel ist es, bestehende Abläufe effizienter, transparenter und skalierbar zu gestalten sowie eine konsistente Datenbasis im Unternehmen aufzubauen.

Die Position ist im IT-Bereich angesiedelt, arbeitet jedoch eng mit allen Fachabteilungen zusammen und übernimmt eine zentrale Schnittstellenfunktion im Unternehmen.

Die Rolle ist perspektivisch darauf ausgelegt, den strukturierten Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen vorzubereiten und mit zunehmender Reife der Digitalisierung aktiv zu gestalten.

Ihre Aufgaben:

Analyse und Bewertung bestehender Geschäftsprozesse in allen Unternehmensbereichen (z. B. Vertrieb, Planung, Produktion, Verwaltung)

Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen
Einführung und Weiterentwicklung digitaler Workflows und Systeme
Aufbau und Strukturierung einer belastbaren Datenbasis als Grundlage für Automatisierung und KI-Anwendungen
Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen und IT
Einführung und Integration geeigneter Softwarelösungen und Tools
Vorbereitung und Begleitung erster KI-Anwendungsfälle (z. B. Automatisierung, Dokumentenverarbeitung, Auswertung von Daten)
eigenverantwortliche Weiterbildung im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) zur kontinuierlichen Erweiterung der fachlichen Kompetenzen
Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei neuen digitalen Prozessen
Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance im Rahmen der Digitalisierung

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Digitalisierung, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Projektmanagement und/oder in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
Technisches Verständnis und idealerweise Programmierkenntnisse (z. B. Python, Schnittstellen/API-Integration)
Erfahrung mit Datenstrukturen, Datenmanagement und ggf. ersten KI-Anwendungen von Vorteil
Analytisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen Fachbereichen und IT zu vermitteln
Eigeninitiative und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben

Wir bieten:

Eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer digitalen Strukturen
Hoher Gestaltungsspielraum
Möglichkeit, ein zukunftsweisendes Thema (Digitalisierung & KI) aktiv mitzugestalten
Kurze Entscheidungswege in einem wachsenden Unternehmen
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Bereich Digitalisierung und KI

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Posted: 2026-10-16

Frontend Softwareentwickler (m/w/d)

TecFox GmbH – Berlin

Remote

Über uns:

Begeisterst du dich für moderne Webanwendungen, gut strukturierte Software und leistungsfähige Single-Page-Applikationen? Dann ist TecFox vielleicht genau der richtige nächste Schritt in deiner Karriere.

Wir, die TecFox GmbH, sind ein zukunftsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen verwurzelt im Raum Braunschweig/Wolfsburg. Wir übernehmen bundesweit IT-Projekte bei namhaften Unternehmen und aus den unterschiedlichsten Branchen. Mit all unserem Wissen und unserer Erfahrung helfen wir bei der Neu- und Weiterentwicklung von IT. Die TecFox GmbH bietet Dir anspruchsvolle und komplexe Projekte in angenehmer Arbeitsatmosphäre.

Deine Aufgaben bei uns:

In deiner Rolle als Frontend-Entwickler:in gestaltest du bei uns innovative Benutzeroberflächen und bringst dich aktiv in technische wie qualitätsbezogene Entscheidungsprozesse ein:

Eigenständige Einarbeitung in die fachlichen Anforderungen an das zu entwickelnde Frontend
Konzeption und Dokumentation eines Architekturvorschlags bzw. Umsetzungsvorschlags des Frontends
Implementierung der Oberfläche mit Angular (ab v18) auf Basis von Design-Vorschlägen
Nutzung einer UI-Bibliothek wie PrimeNG ist optional
Erarbeitung von Testfällen

Danach suchen wir:

Du passt gut zu uns, wenn du methodisch vorgehst und großen Wert auf Qualität sowie sauberen, langfristig tragfähigen Code legst:

Mehrjährige Erfahrung in der UI Entwicklung
Langjährige Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien wie Angular (optional: zusätzliche Erfahrung mit Frameworks wie React oder Vue.js)
Sehr gutes Verständnis der Angular-Architektur
Erfahrung in der Entwicklung von Single-Page-Anwendungen nach dem Micro-Frontend-Architekturprinzip
Fundierte Kenntnisse in TypeScript, seinen Konzepten und dem API-First-Prinzip zur Integration von RESTful APIs
Expertise in UI-Unit-Test-Frameworks wie Jest oder Jasmine
Fähigkeit, sinnvolle Unit-Tests zu schreiben
Verständnis für Prinzipien des responsiven Designs
Hohe Softwarequalität ist für dich kein Nice-to-have, sondern Standard

Dafür bieten wir dir:

Wir schaffen Bedingungen, die die sowohl deine berufliche Weiterentwicklung als auch eine gute Work-Life-Balance fördern:

Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit Remote und Homeoffice-Option
Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum
Spannende Projekte mit namhaften, auch internationalen Kunden
Top aktueller Arbeitsplatz mit Hardwareausstattung nach Wunsch
Frisches Obst, kalte Getränke und Kaffeespezialitäten
Regelmäßige Teamevents
Beste Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereplanung
Äußerst attraktive Vergütungskonditionen

Kontakt:

TecFox GmbH
Anhal Osman
Hohetorwall 14
38118 Braunschweig
Tel. +49 172 3996468

smart team – smart company

Wenn Du Dich angesprochen fühlst und uns gerne durch Dein Fachwissen und Deine Softskills voranbringen möchtest, dann sende uns doch zeitnah Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angaben über Deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-16

Vermögensbetreuer (m/w/d)

Ostfriesische Volksbank eG – Emden

Ihre Aufgaben im Bereich Vermögensberatung

Sie begeistern sich für anspruchsvolle Beratung und möchten vermögende Privatkunden langfristig begleiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Vermögensbetreuung Emden. Sie entwickeln passende Lösungen rund um Vermögensanlage, Vorsorge und Absicherung - gemeinsam mit unseren Spezialistinnen und Spezialisten.

IHRE AUFGABEN

Ganzheitliche und bedarfsgerechte Betreuung vermögender Privat- und Firmenkunden nach genossenschaftlichen Beratungsgrundsätzen
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
Aktive Mitgestaltung des Geschäftsfeldes Vermögensbetreuung sowie Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden
Erkennen von Kundenpotenzialen im Aktiv- und Verbundgeschäft sowie die Entwicklung passender Lösungen gemeinsam mit unseren Spezialistinnen und Spezialisten
Repräsentation der Ostfriesische Volksbank eG bei Veranstaltungen, Kundenevents und in der Öffentlichkeit

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN

Mehrjährige Erfahring im Vertrieb von Anlageprodukten und in der Beratung anspruchsvoller Kundinnen und Kunden
Ausgeprägte Kundenorientierung, Vertriebsstärke und Freude an der aktiven Kundenansprache
Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und deren Anwendung in der Beratung
Souveränes, verbindliches Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Engagement, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Gerne sprechen wir auch mit Interessenten, die noch nicht alle Voraussetzungen erfüllen.

UNSERE BENEFITS FÜR SIE

Finanzielles:

13 Gehälter + Prämien
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Zusatzleistungen, z. B. bei Geburt, Hochzeit, Jubiläum

Gesundheit und Soziales:

Bike-Leasing
Betriebssportgemeinschaft
Hansefit

Chancen und Perspektiven:

Individuelle Fortbildungen inkl. Kostenübernahme und Freistellungstage
Förderung nebenberuflicher Weiterbildungen (z. B. Bachelor oder Master)

New Work:

Homeoffice-Möglichkeiten
Flexible Arbeitszeit
Moderne Arbeitsplätze
Projektarbeit
Culture Lab

Für nähere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Heino Ammersken (Bereichsleitung Vermögensbetreuung), ----- 0491 9272 3500

Lynn Frühling (Recruiting), ----- 0491 9272 1915

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Posted: 2026-10-16

Content Creator (m/w/d)

DOLZER Maßkonfektionäre – Cologne

Über Uns

Seit Jahrzehnten machen wir Maßkleidung – und gehen dabei immer wieder neue Wege. Mit DOLZER als traditionsreicher Marke und MASSNAHME als jungem, mutigem Gegenstück verbinden wir Handwerk, Persönlichkeit und moderne Mode.

Jetzt fehlst noch Du: mit einem Blick für starke Bilder, kreativen Ideen und Lust, unsere Marken in Szene zu setzen. Ob mit Kamera, iPhone oder KI – Du weißt, wie aus einer guten Idee überzeugender Content wird.

Deine Aufgaben

Du entwickelst Content-Ideen für organische Posts und Paid Ads, die performen, und machst daraus Konzept, Skript und fertigen Content.
Du denkst in Hooks, Storylines und wiederkehrenden Formaten, die unsere Community wiedererkennt.
Du behältst Trends, Themen und aktuelle Social-Media-Phänomene im Blick und erkennst, welche davon zu unseren Marken passen.
Du organisierst Deine Drehs eigenständig und arbeitest eng mit unserem Marketingteam zusammen.
Du produzierst Fotos, Reels und Kurzvideos – von der ersten Idee bis zum fertigen Ergebnis.
Du bereitest bestehendes Foto- und Videomaterial plattformgerecht auf, damit aus einem Dreh mehrere Inhalte werden.

Dein Profil

Du hast Erfahrung in der Foto- und Videoproduktion. Was Du kannst, zeigst Du uns mit Deinem Portfolio.
Kamera, Licht, Ton sowie Schnitt- und Bildbearbeitungsprogramme beherrschst Du sicher.
Du bringst praktische Erfahrung mit KI-Tools und ein Gespür für Mode, Ästhetik und Social Media mit.
Du packst an, denkst mit und setzt Deine Ideen selbstständig und strukturiert um.
Du besitzt einen Führerschein Klasse B und bist für Drehs und Events reisebereit.

Wir bieten Dir

Freiraum für Deine Ideen und kreative Verantwortung ab Tag eins.
Ein engagiertes Marketingteam, eine offene Du-Kultur und kurze Entscheidungswege.
Hybrides Arbeiten mit Produktionen vor Ort und Remote-Möglichkeiten für die Nachbearbeitung.
Professionelles Equipment und Weiterbildungen rund um KI und Content-Produktion.
Ein besonderes Office mit Garten und Schwimmteich.
Attraktive Personalkonditionen für unsere Maßkleidung – auch für Familie und Freunde.

Passt? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Schick uns Deinen Lebenslauf und Deine besten Foto- und Videoarbeiten. Verrate uns dabei kurz, was Du selbst umgesetzt hast – gerne auch mit KI.

Wir freuen uns auf Dich und Deinen Blick für das Besondere!

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Posted: 2026-10-16

Senior Consultant Digital Workplace (m/w/d)

TEQWERK GmbH – Berlin

Remote

Du baust moderne Arbeitsplätze, die Menschen wirklich gern nutzen.

Nicht nur sauber konfiguriert – sondern durchdacht, sicher und mit echtem Mehrwert.

Aufgaben

Du berätst unsere Kunden zu Digital-Workplace-Strategien auf Basis von Microsoft 365 – von der Ist-Analyse über die Roadmap bis zu KI-Szenarien mit Microsoft 365 Copilot und Copilot Studio
Du konzipierst und führst Microsoft Intune ein: Autopilot, Apple Business Manager, Android Enterprise, Compliance- und Konfigurationsrichtlinien
Du baust Softwareverteilung, Update-Management (Windows Update for Business, Autopatch) und Security Baselines auf – und machst sie besser
Du setzt Zero Trust um: Entra ID, Conditional Access, Microsoft Defender for Endpoint
Du planst und führst Migrationen in die Microsoft Cloud durch – Exchange zu Exchange Online, Fileserver zu SharePoint/OneDrive, Active Directory zu Entra ID, SCCM/MECM und GPOs zu Intune
Du leitest Workshops, schreibst Konzepte und Entscheidungsvorlagen, die man auch ohne Rückfragen versteht
Du übernimmst die technische (Teil-)Projektleitung und bist im Pre-Sales dabei: Bedarfsanalyse, Lösungsdesign, Aufwandsschätzung, Kundenpräsentation
Du gibst dein Wissen weiter – an die Kunden-IT und an uns im Team

Wichtig: Du bist nicht nur Umsetzer – du denkst mit, gestaltest und übernimmst Verantwortung für deine Lösungen.

Qualifikation

Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Microsoft 365 im Digital Workplace
Schwerpunkt Intune: echte Projekterfahrung mit Autopilot, App-Bereitstellung und Compliance – nicht nur Theorie
Lust auf KI am Arbeitsplatz und Erfahrung mit Copilot Studio, Microsoft 365 Copilot oder Azure OpenAI
Sehr gute Kenntnisse in Entra ID, Exchange Online, Teams und SharePoint
Beratungshintergrund aus einem Beratungshaus oder bei einem IT-Dienstleister: Du hast Kundenprojekte konzipiert, präsentiert und umgesetzt
Freude am Pre-Sales: Anforderungen aufnehmen, Lösungen skizzieren, überzeugend präsentieren
Souveränes Auftreten in Workshops – vom Admin bis zur Geschäftsführung
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gutes Deutsch (mind. C1) und fließendes Englisch – wir betreuen auch internationale Kunden
Reisebereitschaft für Kundentermine vor Ort

Schön, wenn du mitbringst

Zertifizierungen wie MD-102 (Endpoint Administrator Associate) oder Modern Desktop Administrator
Erfahrung mit Microsoft Defender XDR, Purview und Windows 365 / Azure Virtual Desktop
PowerShell und Microsoft Graph zur Automatisierung
Erfahrung im MSP- oder Managed-Services-Umfeld
Kenntnisse im Microsoft Lizenz- und CSP-Umfeld

Benefits

Hohe Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Unternehmen
Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung von TEQWERK
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Cloud- und Data-Experten
Abwechslungsreiche Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen
Gezielte Weiterbildung – deine Microsoft-Zertifizierungen übernehmen wir
Moderne Ausstattung und Zugriff auf aktuelle Microsoft-Technologien
Attraktives Vergütungsmodell
Flexible Arbeitsmodelle: vollständig remote, vor Ort nur bei Kundenterminen

Warum TEQWERK?

Weil digitaler Workplace bei uns nicht bedeutet, Richtlinien zu klicken – sondern Arbeitsumgebungen zu schaffen, die einen echten Unterschied machen.

Und weil wir dir den Raum geben, Lösungen zu gestalten statt nur abzuarbeiten.

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Posted: 2026-10-16

CRM & Retention Manager (m/w/d) – Remote

Löwenanteil – Berlin

Remote

Über Löwenanteil

Unsere Mission ist es, allen Menschen eine ausgewogene und hochwertige Ernährung so leicht wie möglich zu machen. Unsere Bio-Gerichte sind proteinreich, aus besten Zutaten und verdammt lecker. Denn wir machen Essen wieder zu dem, was es sein sollte: einem Antrieb, der schmeckt!

Worum es geht

Bei uns ist Kundenkommunikation nicht nur Newsletter-Versand, sondern einer der wichtigsten Wachstumshebel im Unternehmen. Wir suchen eine Person, die die Kommunikation mit unseren Kunden – von Newsletter über WhatsApp bis zum Abo-Management – steuert und damit direkten Einfluss auf Retention und Customer Lifetime Value nimmt. Du verantwortest bei uns Ergebnisse und nicht lediglich To-dos.

Ein wichtiger Teil davon ist KI: Du nutzt sie ganz selbstverständlich in deinem Arbeitsalltag – um Probleme clever zu lösen, schneller voranzukommen und mehr zu bewegen. Du probierst gern Neues aus und teilst mit dem Team, was funktioniert.

Deine Aufgaben

CRM-Strategie & Ownership: Du verantwortest unsere CRM- und Retention-Strategie end-to-end, entwickelst daraus eine klare Roadmap und priorisierst eigenständig die größten Hebel für Wiederkaufrate, Retention und Customer Lifetime Value.
Newsletter & Kampagnen: Du entwickelst unsere Kampagnen- und Kommunikationsstrategie in Klaviyo weiter und steuerst Newsletter datenbasiert, segmentiert und entlang klarer Kunden- und Businessziele.
Lifecycle & Flow-Automation: Du entwickelst unsere Customer Lifecycle Kommunikation kontinuierlich weiter – von Welcome und Post-Purchase über Cross-/Upselling bis Replenishment, Subscription und Winback – und baust skalierbare Automationen statt manueller Einzellösungen.
WhatsApp & neue Kanäle: Du baust WhatsApp-Marketing als Kanal weiter aus, gestaltest die Auswahl passender Tools mit und erschließt neue CRM-Kanäle.
Subscription & Retention: Du entwickelst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern unser Subscription-Modell weiter und verantwortest CRM-seitig die Steigerung von Abo-Conversion, Laufzeit und Retention.
Experimentation & Growth: Du entwickelst datenbasierte Hypothesen, priorisierst Experimente nach Impact und skalierst erfolgreiche Mechaniken.
Daten & Reporting: Du sorgst für saubere Daten zwischen Shop, CRM- und Messaging-Tools und steuerst über KPIs wie Wiederkaufrate, Churn, CLV und Umsatz pro Empfänger.

Das bringst du mit

Drei Dinge sind für diese Rolle die Basis: fundierte Erfahrung mit Klaviyo und Shopify sowie ein fortgeschrittener, souveräner Umgang mit KI.

Klaviyo: Du baust Segmente, Flows und Tests selbst und wertest sie aus
Shopify: Du arbeitest sicher mit Shopify und verstehst, wie Bestell-, Kunden- und Event-Daten zusammenhängen
KI: Du nutzt KI weit über Texte hinaus, z. B. für Analysen, Segmentierung, Reporting oder eigene Workflows, und kannst konkret zeigen, wo du damit Zeit gespart oder Ergebnisse verbessert hast
Mehrjährige Erfahrung in CRM oder Retention-Marketing im E-Commerce/D2C, mit Erfolgen, die du in Zahlen belegen kannst (Umsatz, Retention, Flow-Performance)
Strategie und Umsetzung in einer Person: Roadmap denken, selbst bauen, Ergebnisse analysieren
Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, denn du verantwortest unsere Kundenkommunikation

Das ist ein Plus

Erfahrung mit WhatsApp-Marketing
Erfahrung mit Abo- oder Subscription-Modellen
Food- oder FMCG-Hintergrund
Interesse an Ernährung und Fitness

Vorteile

Bei uns kommst du in ein tolles Team, in dem du immer gut aufgehoben bist und jederzeit abgeholt und wertgeschätzt wirst. Uns sind ein enger Austausch, ein produktives und gegenseitig anerkennendes Miteinander, ständiges voneinander Lernen und Spaß bei der Arbeit wichtig.

Außerdem erwartet dich bei uns:

Die Chance, einen zentralen Bereich eigenverantwortlich zu gestalten und aktiv am Wachstum eines dynamischen Startups mitzuwirken
Ein ambitioniertes Löwen-Team mit einer klaren Mission und einem starken Produkt
Flexible Arbeitsgestaltung und flache Hierarchien mit viel Entscheidungsfreiheit
Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Remote-Arbeit mit einem modernen Co-Working in Oldenburg für Vor-Ort-Termine und Meetings
Sehr leckeres Essen! – Ein ordentlicher Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

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Posted: 2026-10-16

E-Mail Marketing Manager/-in Vollzeit (m/w/d)

Lang Consulting GmbH – Freiburg im Breisgau

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich E-Mail Marketing, die uns bei der Verwaltung und Optimierung der E-Mail Kampagnen unserer Kunden unterstützen.

Aufgaben

Erstellen von individuell gestalteten E-Mail Templates.
Verfassen von kreativen Werbetexten und Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit unserer Grafik-Abteilung.
Steuerung, Betreuung und Überwachung von E-Mail Kampagnen unserer Kunden.
Entwicklung, Umsetzung und Optimierung unserer E-Mail-Marketing-Strategien.
Auswertung und Analyse von E-Mail Kampagnen.

Qualifikation

Spaß am Erstellen von individuell gestalteten E-Mail Templates.
Sicherer Umgang mit Website- und Social Media-Analysetools.
Freude am kreieren von Werbetexten für verschiedene Branchen.
Sicherer Umgang mit Leistungsdruck, sowie organisierte und fristgerechte Arbeitsweise.
Teamfähige, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit.
Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.

Benefits

Sicheres Arbeitsverhältnis: Unser Ziel ist es, mit unseren Mitarbeitern langfristig gemeinsam zu wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Faire Vergütung: Bei uns beginnst du mit einem Startgehalt von 40.000 € pro Jahr.
Verantwortung eigener Bereiche: Alle Kolleginnen und Kollegen übernehmen Verantwortung für die Erfolge in ihrer Abteilung. Du wirst von uns speziell für deine Aufgaben von einem Experten aus unserem Team persönlich ausgebildet.
Tolle Arbeitsatmosphäre: Das kollegiale Verhältnis sowie der Respekt und das Vertrauen untereinander ist uns sehr wichtig. Wir motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
Ein tolles Angebot zusätzlicher Leistungen: Bei uns kommst Du in den Genuss von Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein Dienstfahrrad oder eine Hansefit Mitgliedschaft.
Verpflegung: Auswahl von unternehmenseigener Mittagsgerichte durch Apetito, einen Obstkorb mit saisonalem Obst, kostenloser Wasserspender sowie eine kostenlose Kaffeeauswahl z. B. Cappuccino, Latte Macchiato u. v. m.
Equipment: Auswahl deines Arbeits-Equipments (MacBook oder Windows sowie einen höhenverstellbaren Schreibtisch).

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Posted: 2026-10-16

Grafik Designer:in / Motion Designer:in (m/w/d)

PB3C GmbH – Berlin

Immobilienbranche – klingt trocken? Das genaue Gegenteil ist der Fall! Schließlich sind Immobilien Teil der Gesellschaft. Sie zeigen, wie wir leben, arbeiten und denken. Das bedeutet, dass sie eine wichtige Rolle bei Themen wie ökologischer Nachhaltigkeit, aber auch in der Politik bei Wohneigentum und Mieten sowie der Stadtentwicklung spielen. Kurz: Wir müssen Immobilien neu denken. Genau das machen wir bei PB3C gemeinsam mit unseren Kunden. Bei uns bekommst du nicht nur die Möglichkeit, dich thematisch und persönlich weiterzuentwickeln – sondern auch, diese Transformation aktiv mit namhaften Kunden voranzubringen und zu kommunizieren.

Wenn das interessant für dich klingt, dann bewirb dich beim Marktführer für die Positionierung von Immobilien- und Finanzgesellschaften! Zu unseren Kunden zählen Verbände sowie Unternehmen unterschiedlichster Größen: Wir begleiten Start-ups aktiv bei ihrer Markenbildung, Mittelständler bei ihren Expansionsplänen sowie auch global aktive Konzerne.

Wir suchen für unser Grafikteam ab sofort am Standort Berlin:

Grafik Designer:in / Motion Designer:in (m/w/d)

Aufgaben

Gemeinsam mit deinem Team bist du verantwortlich für die gestalterische Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Content (Postings, Stories, Reels, Ads) und Videos für unsere Kunden
Du übernimmst sowohl die Konzeption als auch den Schnitt und die Animation von kurzen Videos für alle Online-Kanäle z.B. kurze Trailer, Logo-Animationen und Podcasts
Erstellung von Grafikdesigns und Animationen für verschiedene Projekte (Social Media, Events, Web-Content, Präsentationen)
Auch die Postproduktion von Rohmaterial aus Drehs von Events und Eigenproduktionen gehört zu deinen Aufgaben.
Du erstellst und optimierst Content – mithilfe verschiedener KI-Tools.
Erstellung von / Arbeiten mit Corporate Design Manuals und unterschiedlichen Design-Vorgaben
Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen aus dem Social Media Management und Content-Team zur Erstellung kreativer und reichenweitenstarker Inhalte zusammen

Qualifikation

erfolgreich abgeschlossenes Studium / Ausbildung im Bereich Gestaltung, Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Ausbildung
Mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in der Contenterstellung für Social Media, gerne im Agenturumfeld
Du bringst sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects) sowie Erfahrung mit Tools für Videobearbeitung und Animation mit
Gute Kenntnisse in PowerPoint sind ebenfalls ein Plus
Du hast bereits Erfahrung in der Nutzung von KI-Tools in Design-Prozessen gesammelt (Automatisierung, Content-Erstellung) und bist fit im Prompting für diese Prozesse
Eigenständige, detailorientierte Arbeitsweise sowie hohes Engagement
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
idealerweise bringst du erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, wie bspw. Werkstudierenden oder Praktikant:innen mit
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
Du bist souverän im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und bist erfahren im Umgang mit Kunden

Wünschenswerte Kenntnisse:

Kenntnisse in WordPress, idealerweise mit Elementor, sowie Erfahrung in der Pflege und Weiterentwicklung von Websites
Grundkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript sowie im responsiven Webdesign
Erfahrung in der Umsetzung und Anpassung von Weblayouts, idealerweise auf Basis von Figma-Designs

Benefits

30 Tage Urlaub pro Jahr für deine Balance
Regelmäßige Teamevents mit Funfactor
Unser Mehr an Vorsorge: unsere betriebliche Risiko-Unfall Police sichert dich 24/7 auch in der Freizeit bestens ab
Zuschuss zum Fitnessstudio für deinen sportlichen Ausgleich
Ab in die Workation - du hast die Möglichkeit an bis zu 30 Tagen im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Du möchtest dich sozial engagieren? Bei uns bekommst du einen bezahlten „Social Day“ pro Jahr für dein persönliches Herzensprojekt
Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
Externe und interne Fortbildungen für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage
Du willst schnell Verantwortung übernehmen? Bei uns geht das
Schnelle Entscheidungen sind bei uns keine Floskel, sondern real
Getränke, frisches Obst, Müsli - Flatrate erwarten dich
Keine Lust auf Rush Hour? Bei uns hast du die Möglichkeit auch Mobil zu arbeiten

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen in einem PDF-Dokument, Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittstermin.

Bewirb Dich gerne direkt über unser Bewerbermanagementsystem JOIN:

https://join.com/companies/pb3c/15828913?utm_medium=social_sharing&utm_source=copy_link

Für weitere Informationen steht Dir Sandra Exner gerne unter +49 30 72 62 76 166 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-16

Fullstack Softwareentwickler (m/w/d)

TecFox GmbH – Berlin

Remote

Über uns:

Du willst an zeitgemäßen Softwarelösungen mitwirken - von der Backend-Logik über Schnittstellen bis zur Benutzeroberfläche? Du bewegst dich sicher in skalierbaren Systemlandschaften und agilen Teamstrukturen? Dann bist du bei TecFox richtig aufgehoben.

Wir, die TecFox GmbH, sind ein zukunftsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen verwurzelt im Raum Braunschweig/Wolfsburg. Wir übernehmen bundesweit IT-Projekte bei namhaften Unternehmen und aus den unterschiedlichsten Branchen. Mit all unserem Wissen und unserer Erfahrung helfen wir bei der Neu- und Weiterentwicklung von IT. Die TecFox GmbH bietet Dir anspruchsvolle und komplexe Projekte in angenehmer Arbeitsatmosphäre.

Deine Aufgaben bei uns:

Entwicklung und Pflege skalierbarer Anwendungen auf Basis moderner Microservice-Architekturen
Fullstack-Entwicklung mit Spring Boot, Kafka, REST APIs und Angular (ab Version 18)
Enge Zusammenarbeit mit UI/UX-Designern sowie Frontend- und Backend-Teams – von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung
Gewährleistung von Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit über den gesamten Technologie-Stack hinweg
Analyse und Behebung von Fehlern sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Systeme
Mitwirkung an Code-Reviews, Architekturentscheidungen und agilen Entwicklungsprozessen
Idealerweise Unterstützung beim Aufbau, der Weiterentwicklung und Wartung von CI/CD-Pipelines zur effizienten Bereitstellung von Software

Danach suchen wir:

Mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung in der Fullstack-Entwicklung
Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot und Kafka sowie Erfahrung in der Entwicklung von REST APIs
Gute Kenntnisse in Angular oder vergleichbaren modernen Frontend-Frameworks
Fundiertes Verständnis moderner Microservice-Architekturen und ihrer Designprinzipien
Praktische Erfahrung mit Message-Brokern wie Kafka oder RabbitMQ
Kenntnisse in CI/CD-Prozessen und im Umgang mit gängigen DevOps-Tools
Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, GCP oder Azure sowie mit Docker und Kubernetes
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und starke Kommunikationsfähigkeiten

Dafür bieten wir:

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil oder im Homeoffice zu arbeiten
Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen
Abwechslungsreiche Projekte mit renommierten nationalen und internationalen Kunden
Ein moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger technischer Ausstattung nach deinen individuellen Bedürfnissen
Frisches Obst, gekühlte Getränke und verschiedene Kaffeespezialitäten im Büro
Regelmäßige Teamevents und ein kollegiales Miteinander
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
Eine attraktive Vergütung mit fairen und zeitgemäßen Rahmenbedingungen

Kontakt:

TecFox GmbH
Anhal Osman
Hohetorwall 14
38118 Braunschweig
Tel.: +49 172 3996468

smart team – smart company

Wenn Du Dich angesprochen fühlst und uns gerne durch Dein Fachwissen und Deine Softskills voranbringen möchtest, dann sende uns doch zeitnah Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angaben über Deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-16

(Senior) MarTech Consultant (m/w/d)

SUCHMEISTEREI GmbH – Berlin

Deine Aufgaben

Worum es bei uns gerade geht

Marketing-Daten werden komplexer und gleichzeitig wichtiger für Geschäftsentscheidungen. Cookieless, AI Overviews, Predictive Analytics, KI-gestützte Auswertungen, denn das alte Tracking-Handwerk reicht nicht mehr.
Bei uns ist das längst Tagesgeschäft. Wir beraten unsere Kund:innen zu Datenstrategie, KI-gestützten Auswertungen und Marketing-Analytics in laufenden Projekten und in der Akquise. Unseren MarTech-Bereich entwickeln wir konsequent weiter, eng verzahnt mit SEO, SEA, Social und allen anderen Online-Marketing-Disziplinen.
Für diesen Bereich suchen wir eine erfahrene Person, die Beratung, Akquise und Auslieferung in einer Hand verbindet. Wie sich der Bereich entwickelt und welche Schwerpunkte er bekommt, definierst du selbst auf einem Spielfeld mit Anschluss an alle relevanten deutschen Branchen und Kundengrößen.

Was du bei uns machst

Du verantwortest unseren MarTech-Bereich: Audits, KPI-Frameworks, Marketing-Dashboards, Datenstrategie und Storytelling für unsere Kund:innen
Du übernimmst die Beratung eigener Kund:innen, strategisch, methodisch und operativ
Du bist Sparring-Partner:in für die Projektmanager:innen, wenn es darum geht, datengetriebene Themen beim Kunden zu platzieren
Du bringst deine Expertise in Pitches, Ausschreibungen und Angebote ein, gemeinsam mit den PMs und unserem Partner- und Portfolio-Team
Du übersetzt Analytics-Erkenntnisse in Datenstorytelling und C-Level-Kommunikation
Predictive Marketing, Marketing Mix Modelling, KI-gestützte Analyse, du erschließt diese Felder selbst und kannst sie zu eigenen Service-Angeboten ausbauen

Wie wir arbeiten

Stabsstelle direkt bei der Geschäftsführung, kurze Wege, volle fachliche Verantwortung, ohne Linienhierarchie
Wir arbeiten ohne Micro-Management. Wir messen die Wirkung deiner Arbeit, nicht deine Stunden
KI ist fester Bestandteil unserer Arbeit, kein Selbstzweck
Akquise findet im Team statt: bei Pitches und Ausschreibungen unterstützen dich die PMs und unser Partner- und Portfolio-Team. Klassische Kaltakquise gehört nicht zum Job
Entscheidungen treffen wir gemeinsam und transparent

Wie der Job konkret aussieht

Du arbeitest an mehreren Kundenprojekten parallel, mit unterschiedlichsten Branchen, Geschäftsmodellen und Datenquellen, vom E-Commerce-Forecasting bis zur B2B-Lead-Attribution
Du bist regelmäßig im direkten Austausch mit Kund:innen und PMs
Du gestaltest aktiv die MarTech-Außendarstellung und das Service-Portfolio mit
Pilotprojekte für neue Felder (Predictive, MMM, KI-gestützte Analyse) kannst du selbst definieren und ihren Aufbau aktiv gestalten

Das bringst du mit

Mind. 4 Jahre Erfahrung in einer beratungsnahen Rolle in Online-Marketing, Web Analytics, Data Analytics oder MarTech
Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von KPI-Frameworks und Marketing-Dashboards
Fundierte Kenntnisse in GA4 oder einer vergleichbaren Analytics-Plattform (Matomo, etracker)
Praktische Erfahrung mit Looker Studio und BigQuery
Konzeptionelles Verständnis von Server Side Tracking und cookielosen Ansätzen; eigene operative Erfahrung von Vorteil
Deutschkenntnisse mind. C1

Du suchst eine Rolle, die fachliche Tiefe mit Beratung und Kundennähe verbindet, von Audits bis zu C-Level-Gesprächen. Reines Spezialistentum ohne Kundenkontakt ist hier nicht der Job.
Du musst nicht alles können. Das Feld ist breit, die Tiefe in einzelnen Disziplinen kann variieren, entscheidend ist, dass du das Geschäft verstehst, beratungsfähig bist und neue Themen selbst erschließt.

Unser Versprechen an dich

Eigenverantwortliche MarTech-Beratung mit Definitionsfreiheit
Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen
Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office
Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen
Eine ausgewogene Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr – 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit
Regelmäßige Team-Events
Zuzahlung zum BVG-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
Unbefristeter Arbeitsvertrag und transparente Gehaltsstruktur

Nach der Einarbeitung von etwa zwei Monaten kannst du größtenteils remote arbeiten, mit mindestens fünf Tagen pro Monat im Büro.

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Posted: 2026-10-16

Systemadministrator Teilzeit (m/w/d)

HotelNetSolutions GmbH – Berlin

Für Menschen, die IT nicht nur am Laufen halten, sondern besser machen wollen.

Wir sind HotelNetSolutions aus Berlin. Seit 2006 entwickeln wir Software für die Hotellerie. Keine Software von der Stange, sondern Lösungen, die sich den Hotels anpassen und nicht umgekehrt. Mit OnePageBooking, VoucherBooking, RateDistributor und der MultiPropertyView unterstützen wir heute mehr als 2.200 Hotels und Hotelgruppen dabei, mehr Direktbuchungen zu erzielen und ihre Persönlichkeit auch im Internet erlebbar zu machen.

Wir suchen einen Menschen, der unsere interne IT betreut, weiterentwickelt und Verantwortung dafür übernimmt, dass unsere Mitarbeiter, Entwicklungsumgebungen und produktionsnahen Systeme zuverlässig arbeiten können.

Dabei geht es nicht nur um den laufenden Betrieb. Wir möchten, dass du mitdenkst, hinterfragst und deine eigenen Ideen einbringst, wenn unsere IT noch sicherer, stabiler oder einfach besser werden kann.

Aufgaben

Du betreust und administrierst unsere Windows Server Umgebung und sorgst dafür, dass unsere Systeme zuverlässig und performant laufen.
Active Directory, Benutzerverwaltung, Microsoft SQL Server, Hyper-V und IIS gehören für dich zum administrativen Alltag.
Du kümmerst dich um Server-Zertifikate, VPN-Zugänge sowie Datenbankwartung und entwickelst unsere Backup-Strategien gemeinsam mit uns weiter.
Du behältst Systemverfügbarkeit und Performance im Blick und gehst Problemen auf den Grund, statt nur ihre Symptome zu beheben.
Auch die IT unserer Mitarbeiter gehört zu deinem Verantwortungsbereich. Du sorgst dafür, dass Hardware und Arbeitsplätze zuverlässig funktionieren und bist Ansprechpartner bei technischen Fragen.
Du dokumentierst unsere Infrastruktur so, dass Wissen nicht nur in Köpfen existiert, sondern für das Team nachvollziehbar bleibt.
Bei Fragen rund um IT-Security und PCI-relevante Anforderungen bringst du dein technisches Verständnis ein und unterstützt uns dabei, unsere Systeme sicher und zukunftsfähig aufzustellen.
Und weil wir unsere IT kontinuierlich weiterentwickeln, berätst du uns auch bei der Auswahl neuer Hardware, Technologien und Lösungen für unsere IT-Architektur.

Qualifikation

Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich abgeschlossen oder dir dein Wissen auf einem anderen Weg angeeignet. Für uns zählt nicht nur, was auf einem Abschlusszeugnis steht, sondern vor allem, was du kannst.
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und hast Freude daran, technischen Problemen wirklich auf den Grund zu gehen.
Du interessierst dich für moderne Cloud-Technologien und hast Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln.
Du kommunizierst auf Deutsch mindestens auf C1 Niveau und kannst dich auch auf Englisch im beruflichen Alltag gut verständigen. Beide Sprachen sind für die interne Kommunikation und Dokumentation erforderlich.
Vor allem aber möchtest du Verantwortung übernehmen und Dinge besser machen. Nicht, weil irgendwo steht, dass man es so machen muss, sondern weil eine gute IT für dich eine ist, die zuverlässig funktioniert und sinnvoll aufgebaut ist.

Ein paar Technologien sind für diese Position besonders wichtig. Deshalb solltest du dich in diesen Bereichen sicher bewegen:

Must-have

Windows Server Administration
Active Directory
Microsoft SQL Server
Hyper-V
IIS

Darüber hinaus freuen wir uns über Erfahrung mit einigen dieser Technologien:

Nice-to-have

Netzwerke, insbesondere WAN, LAN und VPN
Microsoft 365
Azure
Linux, insbesondere Debian oder Ubuntu
Docker
MongoDB
PostgreSQL
Redis

Benefits

Gute IT braucht nicht nur gute Technik.

Sie braucht Zeit zum Denken, Vertrauen und den Freiraum, Dinge vernünftig zu machen. Genau das möchten wir dir geben.

Teilzeit, die zu deinem Leben passt
Die Position ist in Teilzeit ausgelegt und ein Einstieg ist für 20–25 Std. pro Woche möglich. Wenn es für beide Seiten passt, besteht perspektivisch die Möglichkeit, auf Vollzeit aufzustocken.
Gestaltungsspielraum statt Verwaltung
Wir möchten unsere IT nicht einfach nur betreiben. Du bekommst die Möglichkeit, Strukturen, Technologien und unsere IT-Architektur aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
Kurze Wege
Du arbeitest direkt mit unserer Entwicklung und Geschäftsleitung zusammen. Entscheidungen verschwinden bei uns nicht durch fünf Hierarchieebenen.
Abwechslung statt starrer Routine
Von Windows Server über Datenbanken und Virtualisierung bis zu Security und Cloud-Technologien erwartet dich ein breites technisches Umfeld.
Eine langfristige Perspektive
Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem inhabergeführten Unternehmen, in dem Zuverlässigkeit nicht nur auf der Website steht, sondern gelebt wird.
Zeit für fachliche Entwicklung
Technologie bleibt nicht stehen und du sollst es auch nicht müssen. Deshalb unterstützen wir deine fachliche Weiterbildung und Entwicklung.
Ein Team, das zusammenarbeitet
Dich erwartet ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und gemeinsam Lösungen findet. Ehrlich gesagt finden wir sogar, dass es das beste Team aller Zeiten ist. Wahrscheinlich sagen das viele. Wir meinen es wirklich.
Hybrid arbeiten
Wie genau sich Büro und Homeoffice bei einer Teilzeitstelle verteilen, stimmen wir passend zu deinem Arbeitszeitmodell mit dir ab. Uns ist die richtige Mischung aus konzentriertem Arbeiten und persönlichem Austausch wichtig.
Ein Büro mit Charakter
Unser Berliner Loft im Tiergarten hat den Charme eines echten Hinterhofs. Kein Hochglanzbüro. Dafür kurze Wege, offene Türen und Menschen, die man gerne trifft.
Komm, wie du bist
Dresscode? Gibt es nicht. Hoodie funktioniert bei uns genauso gut wie Hemd.

Du bist startklar und willst endlich loslegen? Dann nichts wie los – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Klicke auf den Bewerben-Button auf dieser Seite, um Teil unseres Teams zu werden.

Wir können es kaum erwarten, dich bei uns willkommen zu heißen! 🚀

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Posted: 2026-10-16

Customer Success Manager (m/w/d) / FinTech - FiBu / Datev Erfahrung - 100% remote

BuchhaltungsButler – Berlin

Remote

Bei BuchhaltungsButler glauben wir an die Förderung von Talenten und die Schaffung eines Umfelds, in dem Kreativität und Zusammenarbeit im Vordergrund unserer Erfolgsgeschichte stehen.

Unser Unternehmen ist stolz auf die Kombination aus professioneller Exzellenz und einer entspannten, kollegialen Atmosphäre. In unserem hellen Büro am Ostbahnhof mit Blick auf die Spree erlebst Du eine Start-up-Atmosphäre, die von Flexibilität, Inklusion und Wachstum geprägt ist. Vom ersten Tag an bist Du Teil eines Teams, das Wert auf einen offenen Umgang miteinander legt und Dir ein umfassendes Onboarding-Programm, konsequentes Mentoring und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.

Die Stelle ist voll Remote oder auch Hybrid möglich, wie du möchtest.

Aufgaben

Du führst Demo-Calls durch, in denen du aktiv zuhörst, die Bedürfnisse unserer Kund:innen im E-Commerce- und SaaS-Bereich verstehst und passende Lösungen ableitest.
Du bearbeitest eigenverantwortlich Support-Tickets und findest schnelle, kundenorientierte Lösungen.
Du arbeitest eng mit unserem Onboarding- & Automation-Team zusammen, um Kundenzufriedenheit sicherzustellen und unsere Lösungen stetig weiterzuentwickeln.
Du erstellst eigenständig Content wie Blogartikel, Templates oder Hilfeseiten und unterstützt aktiv bei der Umsetzung unserer KI- & Content-Strategie.

Qualifikation

Du bringst Erfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung mit – oder hast ein gutes Verständnis für steuernahe Prozesse.
Du hast Erfahrung im direkten Kundenkontakt – idealerweise im SaaS- Umfeld und bringst ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse mit.
Du verstehst es, realistische Ziele und KPIs zu definieren, zu verfolgen und zu erreichen – sowohl für dich als auch in Zusammenarbeit mit deinem Team.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools wie Zendesk, Confluence, Slack, Google Workspace, oder ähnlichen Systemen.

Benefits

Die Möglichkeit, in einem dynamischen Startup eigenständig Projekte voranzutreiben und echten Mehrwert für unsere Kund:innen zu schaffen
Regelmäßige Entwicklungsgespräche und jährliches Fortbildungsbudget
Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, No-Dresscode, Team Dinners, Sportangeboten, After-Work-Drinks und regelmäßigen Company Offsites
Remote first oder in unserem Büro direkt am Ostbahnhof – mit Balkon und Blick auf die Spree
Familienfreundlichkeit durch Flexibilität bei der Organisation Deiner Arbeitszeiten und Arbeitsorte
Ein attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub

Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Ergreife die Chance, Dich unserem zukunftsorientierten Team anzuschließen, in dem Deine Beiträge gewürdigt und Deine beruflichen Ziele unterstützt werden.

Deine Ansprechperson: Vincent Hommel (Hommel Hired), unser externer Recruiting-Partner. Wie wir mit deinen Bewerbungsdaten umgehen, erfährst du in unserem Bewerber-Datenschutzhinweis nach Art. 13 DSGVO.

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Posted: 2026-10-16

Fachgruppenleiter TGA - Heizung/Kälte (m/w/d)

SÜSS Beratende Ingenieure – Nuremberg

Für unser Unternehmen suchen wir einen Fachgruppenleiter Heizung/Kälte (m/w/d).

Als Fachgruppenleiter:in übernimmst Du die Weiterentwicklung der Fachplanung Heizungs- und Kältetechnik innerhalb unseres Unternehmens. Du unterstützst unsere Projektingenieur:innen bei komplexen Fragestellungen, entwickelst Standards und Planungshilfen und organisierst Weiterbildungen, Fach-Coachings sowie den Erfahrungsaustausch.

Deine Aufgaben als Fachgruppenleiter:in Heizung/Kälte

Beratende und unterstützende Funktion für Projekt-Ingenieur:innen bei komplexen fachlichen Fragestellungen in den Projekten
Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege von Standardunterlagen, Berechnungsvorlagen und Planungshilfen
Organisation und Durchführung fachlicher Weiterbildungen, interner Schulungen und Fach-Coachings
Mitwirkung bei der internen Qualitätssicherung und Weiterentwicklung fachlicher Standards
Organisation des standortübergreifenden Erfahrungsaustauschs sowie Verfolgung und Integration von „Lessons Learned“
Personalentwicklung im Fachbereich

Dein Profil

Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse der HOAI, VOB sowie relevanter Normen und technischer Regelwerke
Umfassende Erfahrung in der eigenständigen Planung und Koordination von TGA‑Projekten mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse in Kostenplanung, Ausschreibung und Vergabe
Sicherer und routinierter Umgang mit Fach- und Standard-Software
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Souveränes Auftreten und hohe Kommunikationsstärke
Analytisches, ganzheitliches und lösungsorientiertes Denken
Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Unterstützung anderer Mitarbeitender

Was wir bieten:

einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen
eine teamorientierte, wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsangebote
eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work-Life-Balance
Corporate Benefits (z.B. betriebliche Krankenversicherung, JobRad® u.v.m.)
Vollzeitstelle in Festanstellung

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Posted: 2026-10-16

HR Manager (m/w/d)

Samsung SDS Europe Ltd. German Branch (Logistics Division) – Eschborn

Samsung SDS Smart Logistics (Teil des koreanischen multinationalen Samsung-Konzerns) wurde 2012 gegründet und ist einer der am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister der Welt. Als innovativer Logistikdienstleister bieten wir unseren Kunden optimierte Logistiklösungen sowie Beratung im Bereich Supply Chain Management (SCM) auf Basis unserer hauseigenen Plattform Cello. Samsung SDS Smart Logistics ist weltweit in 40 Ländern tätig und beschäftigt mehr als 4.500 Logistikexperten.

Sie haben umfassendes HR Know-How, verstehen sich als Change Agent und sind stark im Aufbau und der der Gestaltung von HR-Strukturen/-prozessen? Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsstory und bringen Sie unsere Organisation zusammen mit Ihrem Team auf das nächste Level. Samsung SDS Logistics ist in den letzten zwei Jahren stark gewachsen und dabei, sich als neuer Dienstleister (4PL) auf dem Logistikmarkt zu profilieren. Mit ca. 100 Mitarbeitern in Deutschland verstehen wir uns als Start-up innerhalb des internationalen und innovativen Samsung-Konzerns. Für unseren Hauptsitz in Eschborn (Ts.) suchen wir ab sofort und in Vollzeit einen motivierten und dynamischen HR Manager (m/w/d) mit Lust an der operativen und strategischen Personalarbeit.

Aufgaben

Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter an mehreren Standorten in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Sie beraten die Führungskräfte hinsichtlich Personalmaßnahmen und führen diese routiniert durch
Sie übernehmen strategische HR-Projekte und erarbeiten sowie optimieren interne Prozesse und Richtlinien
Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandeln eigenverantwortlich Betriebsvereinbarungen
Sie führen und entwickeln das HR-Team (4 Mitarbeiter)
Zusammen mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der extern durchgeführten Gehaltsabrechnung sowie für den Monats- und Jahresabschluss
Sie verantworten das Recruiting für Ihren Betreuungsbereich von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Abschluss (mit Unterstützung im Bewerbermanagement)
Das Firmenwagen- und Gesundheitsmanagement sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnern – auch im Rahmen von Audits – runden Ihre Tätigkeit bei uns ab

Qualifikation

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie verfügen über einschlägige und langjährige (mind. 8-10 Jahre) Berufserfahrung im Personalbereich und bringen idealerweise Führungsverantwortung mit
Sie sind sicher in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen
Mit den gängigen MS Office Programmen gehen Sie routiniert um und haben Anwenderkenntnisse in einem HR-System – idealerweise Workday
Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, auch bei komplexen Sachverhalten
Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus
Sie haben Spaß an strategischer und operativer Personalarbeit
Anderen Kulturen gegenüber sind Sie aufgeschlossen

Benefits

Attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage pro Jahr
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und Gruppenunfallversicherung
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ein herausforderndes und spannendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kantine sowie kostenloses Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
Ein engagiertes und wachsendes Team sowie regelmäßige Teamevents

Wir haben Sie begeistert und Sie finden sich in unserem Profil wieder? Dann senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Posted: 2026-10-16

Staff Product Engineer

intercom – Berlin

<div class="content-intro"><a href="https://fin.ai/">Fin</a>, now part of Salesforce, is on a mission to help businesses provide perfect customer experiences. Our AI Agent Fin is the highest-performing AI Customer Agent on the market today, enabling businesses to deliver impeccable, always-on customer support across the customer journey, from service, to sales, to ecommerce. Powered by our own AI models, Fin resolves complex customer issues end-to-end across every channel, with minimal set-up and integration. Fin can also be combined with our natively integrated Intercom help desk, giving modern support teams one single system. Together with Salesforce, the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success, we're building the future of customer experience. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn't a buzzword, it's a way of life. The world of work as we know it is changing, and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI. Ready to level up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You're in the right place. Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.</div><h2>What's the opportunity?</h2> As a Staff Engineer, you will be a leader within the team and a strong contributor to the engineering organization. You will build both back-end and front-end systems, and work closely with designers, product managers, researchers, and data analysts. You will coach and mentor other engineers and partner closely with the Engineering Manager to develop the team and to devise technical strategy. Learn more about our engineering culture at <a href="http://intercom.engineering/">intercom.engineering</a> <h2>What will I be doing?</h2> As an experienced engineer you will: <ul> <li> Contribute to our technical architecture as we grow. We scale to service requests from all our customers’ customers. We’re growing and so are they. </li> <li> Care about agility as much you care for scalability and availability. Continuous deployment keeps us focused on incremental releases. Even our biggest technical achievements roll out piece by piece, feature flagged out of sight. </li> <li> Contribute to all phases of software development including ideation, prototyping, design and implementation. This role has a mix of both hands-on development as well as lead/architecture work. </li> <li> Build using the best tools in the industry. We invest heavily in AI-powered developer tools that remove friction and help you focus on solving meaningful problems. </li> <li> Play an active role in hiring, mentoring and career development of other engineers </li> <li> Raise the bar for technical standards, performance, reliability, and operational excellence </li> </ul> <h2>What skills do I need?</h2> <ul> <li> Ideally, you’ve built an exciting SaaS product in your previous roles and loved the satisfaction that comes with knowing that people around the world are using something you’ve created </li> <li> Significant, demonstrated impact that your work has had on the product and/or the teams </li> <li> Deep knowledge of a high-level programming language (for example, Ruby, Python, Perl etc.) but it doesn’t need to be a language that we use here! Great people are effective and learn what we use quickly (or introduce us to better ways of working) </li> <li> You will have experience with Distributed systems </li> <li> 2+ years of experience as the primary technical leader for a team </li> <li> Experience collaborating directly with product teams and designers, and a proven track record of delivering value to customers or users. Engineers at Fin are pragmatists who work closely with others on cross-disciplinary teams and have a strong sense of product strategy. </li> </ul>   #LI-Hybrid<div class="content-conclusion">Unleash Your Potential When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. In the United States, compensation offered will be determined by factors such as location, job level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, and benefits. At Fin, we want to give people what they need to do the best work of their careers. Our benefits and programs are designed to support your health and wellbeing, your family, your time away from work, and your financial future. Offerings vary by location in line with local practices and requirements. Learn more about working at Fin and the benefits we offer at<a href="http://fin.ai/careers"> fin.ai/careers</a>. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance and the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, Salesforce will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.  Policies  Fin has a hybrid working policy. We believe that working in person helps us stay connected, collaborate easier and create a great culture while still providing flexibility to work from home. We expect employees to be in the office at least three days per week. We have a radically open and accepting culture at Fin. We avoid spending time on divisive subjects to foster a safe and cohesive work environment for everyone. As an organization, our policy is to not advocate on behalf of the company or our employees on any social or political topics out of our internal or external communications. We respect personal opinion and expression on these topics on personal social platforms on personal time, and do not challenge or confront anyone for their views on non-work related topics. Our goal is to focus on doing incredible work to achieve our goals and unite the company through our <a href="https://www.intercom.com/careers">core values</a>.   Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.  </div>

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Posted: 2026-10-16

Associate Account Executive (Top Talent Sales Program - Lunar)

celonis – Munich

<div class="content-intro">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</div><h3>Lunar Sales:</h3> The Celonis Lunar Sales is a fast-track, 2-year development programme designed for ambitious professionals who want to accelerate their career at the intersection of AI, enterprise technology, and strategic sales.  If you have experience solving complex problems in a client-facing role, in management or strategy consulting or a leading industry strategy function and you are ready to bring that expertise into enterprise sales, this is your launchpad. The Program immerses you in every stage of the customer sales journey, supported by motivating leaders who will help accelerate your growth beyond expectations. If you're an innovative thinker who thrives on overcoming challenges, our Top Talent Sales Program will provide strategic significance, arming you with the knowledge and tools to address complex problems, create meaningful change and excel as an Account Executive.  <h3> The Role:</h3> Fast-track your growth in enterprise sales through our exclusive top talent program. You will gain hands-on experience selling AI-driven business transformation, build relationships with industry leaders across Celonis verticals, including Automotive, Manufacturing, Banking, FSI,  Life Sciences, Consumer Goods, Retail, Energy and Public Sector and develop the leadership skills needed to drive real change for enterprise customers. <h3>The program focuses on three key pillars </h3> Strategic Business Development & Executive Relationship Building  <ul> <li>Take full ownership of generating your own pipeline through cold outreach, persona identification, and first meetings, driving directly towards concrete KPI and revenue targets.</li> <li>Collaborate with C-suite executives (CEO, CFO, COO, CDO/CIO) to address challenges and align with their strategic objectives. </li> </ul> Tailored Solutions & Strategic Alignment  <ul> <li>Position Celonis Context Model and AI capabilities to address critical business needs, delivering measurable impact and expansion.</li> <li>Align strategies with clients' long-term business goals to maximize platform adoption and success.</li> </ul> Leadership & Cross-Functional Collaboration <ul> <li>Join a highly collaborative cohort of peers featuring a great team who can tackle challenges together, a strong performance culture, and continuous shared learning experiences.</li> <li>Orchestrate cross-functional teams, including Value Engineers, Service Consultants, Marketing, BDRs, and external partners.</li> <li>Partner directly with a senior Account Executive in a dedicated 1:1 mentorship model to accelerate your professional growth.</li> </ul> <h3> The work you’ll do:</h3> <ul> <li>Understand the strategic and operational business needs of your target accounts and effectively communicate how Celonis and its AI-powered Process Intelligence Platform, will meet those to create real opportunities.</li> <li>Responsible for delivering revenue in your allocated account patch by creating new business opportunities. </li> <li>Identify key stakeholder personas, cultivate strategic relationships, and build an internal network of champions to drive customer success and account expansion.</li> <li>Engage cross Line-of-Business at C-level and below within your target organizations </li> <li>Become proficient in driving the sales process, following a structured, staged, programmatic flow through prospect, initial call, qualify, pitch to close.</li> <li>Collaborate with Value Engineering or personally conduct comprehensive presentations and demonstrations tailored to specific use cases, including Celonis AI, Process Intelligence Graph and industry-specific solutions, showcasing the value of our platform.</li> <li>Forge strong partnerships, particularly with leading consulting firms, tech partners, and the Big4.</li> <li>Work closely with your team, which includes business development representatives, value engineers, partner managers, and marketing specialists, to ensure seamless collaboration and success. </li> <li>Stay current on AI trends, process automation, and digital transformation to position Celonis as the intelligent backbone of enterprise operations. </li> </ul> <h3>The qualifications you need:</h3> <ul> <li>Proven Track Record in Client-Facing Roles: You bring 2–3 years of professional experience from a top-tier management consultancy, corporate strategy/transformation function, or leading enterprise technology company. </li> <li>Strong Academic Foundation: You studied Business Economics, Engineering, Informatics, or a related discipline. A Master's degree is preferred, but exceptional graduates with solid foundational knowledge are encouraged to apply.</li> <li>Sales Drive & Career Acceleration: You're ready to accelerate your career in sales. You have a genuine interest in applying your professional experience to a dynamic sales environment and are excited to build expertise in enterprise software solutions and client success.</li> <li>Business Acumen & Process Intelligence Expertise: You have a sharp ability to quickly understand how companies operate, identify inefficiencies, and recognize where Process Intelligence and AI unlock real value and drive transformation.</li> <li>AI-Forward Mindset: You're genuinely curious about AI and emerging technologies, driven to deepen your business acumen, and passionate about understanding business processes and KPIs—particularly in Finance, Supply Chain, or operations.</li> <li>Industry Edge: You bring familiarity or hands-on experience in Manufacturing, Automotive, Consumer Goods, Retail, Financial Services, Telecommunications, or Utilities. This foundation helps you quickly grasp client contexts and add immediate value.</li> <li>Communication Excellence: You communicate complex, strategic ideas with clarity and confidence in both English and German.</li> <li>Analytical & Independent Thinker: You bring a forward-thinking mindset with analytical capabilities. You think strategically, operate independently, and are comfortable owning challenges and driving solutions.</li> </ul><div class="content-conclusion">What Celonis can offer you: <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li>Pioneer Innovation: Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li>Ownership from Day 1: Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li>Unrivaled Family Support: Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li>Work-Life Integration: Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li>Continuous Growth: Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li>Holistic Well-being: Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li>Drive Sustainability: Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li>Global Inclusion & Belonging: Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li>Value-Driven Impact: Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> About Us: Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide. Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>. Celonis Inclusion Statement: At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen. Your Privacy: Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a> By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>. Use of Artificial Intelligence Tools We rely on an artificial intelligence tool to match the information from your resume to the relevant Celonis job descriptions. This processing is limited to the information provided in your resume or in your candidate profile. The tool produces a match score per candidate for a role, suggests preliminary ranking, and provides recommendations. The tool is only used for support in parts of the job application process, including to facilitate the identification of the relevant Celonis Jobs for candidates and recruiters. All final decisions are made by hiring managers and the Celonis talent acquisition team. Hiring managers and HR specialists use this tool responsibly, are aware of the risk of potential bias, and are equipped to mitigate it. Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Associate, Internal Communications, International

wolt – Berlin

<div class="content-intro"><h2>About Wolt</h2> At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe. Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</div><h2>About the Company</h2> DoorDash, Deliveroo, and Wolt are one global team building the future of local commerce. Our products power millions of interactions between consumers, merchants, and couriers every day, in cities around the world. Together, we’re combining global scale with deep local understanding to deliver what’s next. In this role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across all three brands. <h2>About the Team</h2> This role sits within the Global Internal Communications team, a high-impact group focused on engaging and connecting with DoorDash, Deliveroo and Wolt’s most important audience: our employees. This role will specifically support the International business (Deliveroo and Wolt) in Europe and the Middle East (EMEA). We are responsible for leading employee communications centred around our company-wide strategy, business goals, and financial results to ensure employees understand the company’s near- and long-term vision. This team works cross-functionally with key business stakeholders, touching every corner of the organisation. <h2>About the Role</h2> Reporting to the Senior Manager, International Internal Communications, you will provide support across the Deliveroo and Wolt businesses including being the key internal comms point of contact for our EMEA country teams, working on change and issues communications, and partnering on content creation and relevant internationally focused projects.  This role is ideal for someone with between 5-10 years of communications experience who is experienced in working with multiple stakeholders in fast paced but sometimes ambiguous environments. You will partner closely with the Senior Manager to translate complex or evolving information into clear, effective communications for employees. <h2>Day to day you’ll be:</h2> <ul> <li> Acting as the main internal comms point of contact for Deliveroo and Wolt (EMEA) country teams and regional communications managers </li> <li style="line-height: 1;"> Building and maintaining the community of internal communicators across the EMEA footprint, sharing best practice and editorial guidance and keeping consistency with international IC standards. </li> <li style="line-height: 1;"> Supporting crisis and issues communications across EMEA, partnering with the Senior Director and Senior Managers  </li> <li style="line-height: 1;"> Providing change management comms support, partnering with the change management comms lead and people team on delivery. </li> <li style="line-height: 1;"> Creating content to support company level events, such as all hands </li> <li style="line-height: 1;"> Leading on analytics and measurement for such events for the international internal comms team, working closely with the digital channels team. </li> <li> Operating effectively as part of a global team partnering with the international business. </li> </ul> <h2>We’re excited about you because…</h2> <ul> <li> You have a strong (5yrs +) track record of communications experience. </li> <li style="line-height: 1;"> You work well with multiple stakeholders across countries and brands, and can build and sustain a network of communicators. </li> <li style="line-height: 1;"> You thrive in fast paced, sometimes ambiguous environments, and stay effective when situations move quickly. </li> <li style="line-height: 1;"> You can translate complex or evolving information into clear, effective communications for employees. </li> <li style="line-height: 1;"> You are comfortable supporting crisis, issues and change communications. </li> <li style="line-height: 1;"> You are comfortable with data, and can turn engagement reporting into insights. </li> <li> You are flexible and can turn your hand to a wide range of comms projects and topics   </li> </ul> <h2>Next steps</h2> <ul> <li> Step 1: Apply before Mon 26th October </li> <li style="line-height: 1;"> Step 2: Screening with our recruitment team </li> <li style="line-height: 1;"> Step 3: Panel interview with hiring manager and team lead </li> <li> Step 4: Written test and final interview </li> </ul> <iframe src="https://www.youtube.com/embed/GoL541_xj9w" width="560" height="314"></iframe><div class="content-conclusion"><h2>Our Commitment to Diversity and Inclusion</h2> We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel. Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at <a class="_1yt4x7n9 _2rko1ssi _v56415x0 _1e0c1nu9 _16d9qvcn _syaz13af _1rkwglyw _4cvx1w55 _19itia51 _bfhkhp5a _1a3b18uv _4fprglyw _5goinqa1 _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _uizt1kdv _nt751r31 _49pcglyw _1hvw1o36 _1372tlke _7ehiw5lj _1j5pglyw _1di615s3" href="https://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-testid="inline-card-resolved-view">Recruitment Scam Awareness - DoorDash</a> .</div>

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Posted: 2026-10-16

Senior DevOps Engineer

sumup – Berlin

Location: Berlin, Germany (office first)  <h2>Team description</h2> Our Platform Tribe builds Fleet, the infrastructure foundation that every engineering team at SumUp relies on to ship safely and quickly. Fleet gives teams a stable, self-service platform, built on AWS, Kubernetes and Terraform, so they can focus on their products instead of infrastructure bottlenecks. As part of the Cloud Infrastructure team, you'll take ownership of critical platform services, help modernise how we run Kubernetes at scale, and support engineers across the business as they build on top of what you maintain. If you enjoy solving complex infrastructure problems that quietly power everything else, this is where that work happens. <h2>What you'll do</h2> <ul> <li> Design and maintain Terraform modules and infrastructure patterns that other engineering teams build on </li> <li> Manage production Kubernetes (EKS) clusters, including performance tuning and service mesh implementation </li> <li> Lead security and compliance work across frameworks such as PCI DSS and SOC2, partnering with the Security team </li> <li> Define and monitor service reliability metrics, take part in on-call rotation, and drive improvements after incidents </li> <li> Improve developer experience through automation, better CI/CD pipelines, and clearer documentation </li> <li> Mentor other engineers on the team and contribute to technical design discussions </li> </ul> <h2>You'll be great for this role if…</h2> <ul> <li> At least 8 years of experience in DevOps, platform, or infrastructure engineering </li> <li>Proven hands-on experience in software development (Go preferred, but anyone would be good)</li> <li> Experience designing and maintaining infrastructure as code, ideally with Terraform </li> <li> Strong knowledge of Kubernetes in production, including cluster operations and troubleshooting </li> <li> Hands-on experience with core AWS services such as EC2, VPC, IAM, and load balancing </li> <li> Comfort working within security and compliance requirements without slowing teams down </li> <li> Ability to mentor other engineers and explain technical decisions clearly to different audiences </li> </ul> <h2>Why you should join SumUp 🎉</h2> 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days 🩺 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team <h2>About SumUp</h2> Be empowered to do more that matters. At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance, and customer relationships. Our commitment to small businesses is reflected in <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://youtu.be/9DG64C3moeQ?si=YpcWuBNBTOQPzeLI" target="_blank">our diverse team</a> of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://www.sumup.com/careers/culture/" target="_blank">Our core values</a> lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://www.sumup.com/careers/" target="_blank">careers website</a>, and follow our journey on <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://www.linkedin.com/company/sumup/" target="_blank">LinkedIn</a>, <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://www.instagram.com/insidesumup/" target="_blank">Instagram</a>, and <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://www.tiktok.com/@insidesumup" target="_blank">TikTok</a>. <hr> 📽️ Want to bring this role to life on social or add a video to the posting? Check out the <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://www.notion.so/sumup/Global-Employer-Brand-video-library-Empowering-Talent-Acquisition-partners-and-hiring-managers-194d3d97eb3c4eaca7ee2edff1a9d3fd" target="_blank">Global Employer Brand video library</a> for ready-to-use assets.<div class="content-conclusion">Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</div>

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Posted: 2026-10-16

Engineering Manager – Auctions (m/w/d)

caronsale – Berlin

Thousands of dealers bid on our platform, and every bid runs through the system your team owns. Real-time auctions, every selling modality, seven engineers from mid-level to staff, and a dedicated Product Manager. You decide where it goes next. Location: Central Berlin – hybrid, with 3 days in our office and 2 days from home. <h3>About us</h3> CarOnSale is the AI-powered platform for B2B used car trading in Europe. Over 40,000 buyers from more than 20 countries trade on our platform — and 85% of inventory is exclusive to us. We connect software, pricing intelligence, logistics and financing in one layer — as the operating system for an entire industry. One Platform. One Profit Engine. <h3>What you'll do</h3> <ul> <li>You lead the TRX team: real-time auctioning and the selling modalities at the core of our platform. Seven engineers across backend, web and mobile, working with a dedicated Product Manager, across European and Brazilian time zones.</li> <li>You own the team's technical direction. You set the strategy for the auction domain, tie it to OKRs, and make the architecture calls with the team.</li> <li>You own delivery and quality. You run the delivery method, decide which testing layers carry which risks, and make sure what ships holds up under live auctions.</li> <li>You own the team's technical metrics: what is tracked, what alerts, and what happens when it fires.</li> <li>You build the team. You hire, level, grow, and when needed, manage people out.</li> <li>You run the people processes: onboarding, growth plans, a regular feedback cadence, and mentoring across levels.</li> <li>You balance product and engineering. You say no to engineering work in business terms and no to product work in risk terms, and you can defend the call either way.</li> <li>You push AI adoption in the team and use AI tooling in your own work.</li> </ul> <h3>What you bring</h3> <ul> <li>8+ years as a software engineer in individual contributor roles before moving into management. You don't need to code day to day, but you have coded heavily and still think in architecture and design.</li> <li>2+ years managing engineers as their line manager, with performance and hiring responsibility. Tech lead time does not count here.</li> <li>Depth in distributed systems: services, concurrency, data consistency.</li> <li>A team you assembled yourself, not only one you inherited: people you hired, levelled and grew.</li> <li>A delivery methodology you have run, whether Scrum, Kanban or one you shaped, plus a clear view of testing layers and how to apply them.</li> <li>A technical strategy you owned for a team or a domain, tied to OKRs or another form of technical governance.</li> <li>An AI-first way of working: you use tools like Claude, ChatGPT or Copilot every day and have driven adoption in a team.</li> <li>English at C1 level or above — it is our working language.</li> </ul> Nice to have <ul> <li>Real-time or event-driven systems under real load</li> <li>Object-oriented and domain-driven design</li> <li>Experience under more than one delivery methodology, and a view on how they compare</li> <li>A team taken through a monolith-to-services migration or its aftermath, or a team you stabilised</li> <li>Managing a team distributed across time zones</li> <li>A background in marketplaces, auctions, automotive, payments or trading</li> <li>Our stack: TypeScript and NestJS, RabbitMQ, PostgreSQL, Heroku, Angular on web, Flutter on mobile</li> <li>German</li> </ul> <h3>What we offer</h3> <ul> <li>Hybrid working: 3 days in office, 2 days remote – plus 25 "Work from Anywhere" days per year</li> <li>28 days annual leave</li> <li>2× annual career & development conversations</li> <li>Company pension with 20% employer contribution</li> <li>Fully paid Deutschlandticket (public transport)</li> <li>FitX membership or Urban Sports Club subsidy</li> <li>Virtual stock options — share in the upside</li> <li>Modern IT setup for your day-to-day work</li> <li>Structured onboarding with buddy programme and social events</li> <li>Lived diversity: active women's network, meditation & prayer room</li> </ul> Apply now — your CV is enough.

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Posted: 2026-10-16

Enterprise Account Executive - DACH

qualtrics

<div>At Qualtrics, we create software the world’s best brands use to deliver exceptional frontline experiences, build high-performing teams, and design products people love. But we are more than a platform—we are the creators and stewards of the Experience Management category serving over 18K clients globally. Building a category takes grit, determination, and a disdain for convention—but most of all it requires close-knit, high-functioning teams with an unwavering dedication to serving our customers. When you join one of our teams, you’ll be part of a nimble group that’s empowered to set aggressive goals and move fast to achieve them. Strategic risks are encouraged and complex problems are solved together, by passing the microphone and iterating until the best solution comes to light. You won’t have to look to find growth opportunities—ready or not, they’ll find you. From retail to government to healthcare, we’re on a mission to bring humanity, connection, and empathy back to business. Join over 5,000 people across the globe who think that’s work worth doing.</div> <div> </div> <div style="text-align: center;"> Enterprise Account Executive - DACH </div> Why We Have This Role <div> <div>Qualtrics is on the lookout for a proactive, collaborative seller that can help us lead and own the strategy for selling Experience Management (XM) SaaS within the largest accounts in the DACH market. We’re helping the world’s leading companies improve experiences. Our solutions allow our clients to have a 360° view of the entire experience enabling them to uncover what matters most to clients and employees with the ability to take action in real time. In the Enterprise Sales role, you will be working with Major Accounts with an overarching objective to drive company revenue growth through net new customer acquisition and expansion in our current customer base. This person will work collaboratively to meet sales goals and deliver the highest standard of integrity, quality, and customer service to our clients.</div> </div> How You’ll Find Success <ul> <li>Relationship Building: Master stakeholder mapping to cultivate relationships with multiple contacts within an account, ensuring lasting partnerships.</li> <li>Negotiation Skills: Navigate negotiations with professionalism, understanding the art of give-and-take.</li> <li>Multi-Selling Approach: Drive engagement with various business stakeholders in parallel to create multifaceted selling opportunities.</li> <li>Empathetic Competitiveness: While being competitive, possess the ability to empathise and understand others’ perspectives.</li> <li>Entrepreneurial Mindset: Take initiative to grasp the expected outcomes and context, working independently to drive results.</li> <li>Effective Communication: Influence effectively at all levels, creating trust and collaboration within the team.</li> </ul> How You’ll Grow <ul> <li>By joining Qualtrics, you become part of a revolutionary team committed to shaping groundbreaking experiences.</li> <li>You will help us expand the XM category beyond where it is today with more advanced use cases & pioneering advancements in AI.</li> <li>Our mission is to build technology that positively impacts businesses and makes them more human.</li> <li>As a member of our global sales organisation, you will take ownership of a dedicated territory and develop robust strategies designed to drive demand and revenue.</li> <li>We foster an environment that encourages big-picture thinking, innovation, and creativity, enabling you to build relationships with multiple decision-makers and articulate the unique value proposition of Qualtrics.</li> </ul> Things You’ll Do <ul> <li>Focus on acquiring new business and sell the Qualtrics Platform to key accounts.</li> <li>Develop comprehensive account plans, from power maps to demand generation and closing strategies.</li> <li>Manage relationships between Qualtrics and senior executives of both client and prospect companies.</li> <li>Strategising internally with SDRs (sales development representatives), solutions consultants, partners etc to create demand and drive senior engagement in accounts.</li> <li>Gain a thorough understanding of prospects' business issues and industry challenges to craft tailored solutions.</li> <li>Build compelling business cases that demonstrate clear ROI and value for clients.</li> <li>Maintaining a real-time understanding of Qualtrics' offerings and the competitive landscape to provide win-based proposals and pricing strategies.</li> </ul> What We’re Looking For On Your Resume <ul> <li>Significant experience selling SaaS solutions, and experience in discussing strategic business issues at Director and C level in Large Enterprise accounts.</li> <li>Significant demonstrated success in driving and navigating C-level engagement & connections at the highest level.</li> <li>Significant experience in leading, planning and closing 7 figure deals.</li> <li>Significant experience in owning the full commercial capacity of Strategic Accounts.</li> <li>Strong track record in achieving and exceeding sales quotas.</li> <li>Ability to be creative in driving engagement with new contacts within an account.</li> <li>Fluency in German and English.</li> <li>You are passionate about educating potential clients on solutions relevant to their situation and helping them understand how the software can drive a return on investment for them.</li> <li>You can leverage your network in the market to generate interest in Qualtrics solutions.</li> <li>You have a desire to manage a territory like running your own consultancy.</li> <li>You engage with clients at all points of the sales cycle - from prospecting and acquiring clients, through demoing the Qualtrics product, to negotiating and closing, and beyond.</li> <li>You have the agility to adapt, pivot and change your approach based on the needs of your business.</li> <li>You partner well with internal teams and bring together internal resources that enable successful closure of deals.</li> </ul> What You Should Know About This Team <div> <ul> <li>Qualtrics global sales team is dedicated to changing the way our customers focus on experiences. Forrester reports that companies generate a 674% return on investment when using Qualtrics. Now that's a solution you can get behind.</li> <li>As an Enterprise Sales professional, you will focus on new revenue through strategic, relationship-based selling. Our most successful sales employees have a track record of exceeding quotas, acting as trusted advisors to clients and being passionate teammates.</li> <li>The Qualtrics platform is versatile, adding value to a limitless array of decision makers. If you love a strategic, analytics sales process working with a variety of industries, departments and buyers, selling Qualtrics XM will always keep you learning and growing.</li> <li>Challenges excite us, as we view them as opportunities for growth and positive transformation.</li> <li>We are not merely observers of change; we actively initiate and drive it.</li> </ul> </div> Our Team’s Favorite Perks and Benefits <ul> <li>Qualtrics Experience Program - A bonus each year for an experience of your choosing</li> <li>Worldwide and diverse community that enjoys helping each other</li> <li>At Qualtrics we are constantly working to create an environment where everyone feels safe and comfortable coming to work and can, as a result of our culture, make their best possible contribution to our team</li> </ul> <div>The Qualtrics Hybrid Work Model: While this role is exempt from working in office, our hybrid work model remains elegantly simple for the rest of the company: we all gather in the office three days a week; Mondays and Thursdays, plus one day selected by your organizational leader. These purposeful in-person days in thoughtfully designed offices help us do our best work and harness the power of collaboration and innovation. For the rest of the week, work where you want, owning the integration of work and life. #remote</div> <div> </div> <div>Qualtrics is an equal opportunity employer meaning that all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other protected characteristic.</div> <div> </div> <div>Applicants in the United States of America have rights under Federal Employment Laws:<a href="https://www.dol.gov/agencies/whd/posters/fmla">Family & Medical Leave Act</a>, <a href="https://www.eeoc.gov/poster">Equal Opportunity Employment</a>, <a href="https://www.dol.gov/agencies/whd/posters/employee-polygraph-protection-act">Employee Polygraph Protection Act</a></div> <div> </div> <div>Qualtrics is committed to the inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Qualtrics will ensure that persons with disabilities are provided with reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please let your Qualtrics contact/recruiter know.</div> <div> </div> <div>Not finding a role that’s the right fit for now? Qualtrics Insiders is the one-stop shop for all things Qualtrics Life. Sign up for exclusive access to content created with you in mind and get the scoop on what we have going on at Qualtrics - upcoming events, behind the scenes stories from the team, interview tips, hot jobs, and more. No spam - we promise! You'll hear from us two times a month max with fresh, totally tailored info - so be sure to stay connected as you explore your best role and company fit.</div>

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Posted: 2026-10-16

Enterprise Account Executive - DACH

qualtrics – Munich

<div>At Qualtrics, we create software the world’s best brands use to deliver exceptional frontline experiences, build high-performing teams, and design products people love. But we are more than a platform—we are the creators and stewards of the Experience Management category serving over 18K clients globally. Building a category takes grit, determination, and a disdain for convention—but most of all it requires close-knit, high-functioning teams with an unwavering dedication to serving our customers. When you join one of our teams, you’ll be part of a nimble group that’s empowered to set aggressive goals and move fast to achieve them. Strategic risks are encouraged and complex problems are solved together, by passing the microphone and iterating until the best solution comes to light. You won’t have to look to find growth opportunities—ready or not, they’ll find you. From retail to government to healthcare, we’re on a mission to bring humanity, connection, and empathy back to business. Join over 5,000 people across the globe who think that’s work worth doing.</div> <div> </div> <div style="text-align: center;"> Enterprise Account Executive - DACH </div> Why We Have This Role <div> <div>Qualtrics is on the lookout for a proactive, collaborative seller that can help us lead and own the strategy for selling Experience Management (XM) SaaS within the largest accounts in the DACH market. We’re helping the world’s leading companies improve experiences. Our solutions allow our clients to have a 360° view of the entire experience enabling them to uncover what matters most to clients and employees with the ability to take action in real time. In the Enterprise Sales role, you will be working with Major Accounts with an overarching objective to drive company revenue growth through net new customer acquisition and expansion in our current customer base. This person will work collaboratively to meet sales goals and deliver the highest standard of integrity, quality, and customer service to our clients.</div> </div> How You’ll Find Success <ul> <li>Relationship Building: Master stakeholder mapping to cultivate relationships with multiple contacts within an account, ensuring lasting partnerships.</li> <li>Negotiation Skills: Navigate negotiations with professionalism, understanding the art of give-and-take.</li> <li>Multi-Selling Approach: Drive engagement with various business stakeholders in parallel to create multifaceted selling opportunities.</li> <li>Empathetic Competitiveness: While being competitive, possess the ability to empathise and understand others’ perspectives.</li> <li>Entrepreneurial Mindset: Take initiative to grasp the expected outcomes and context, working independently to drive results.</li> <li>Effective Communication: Influence effectively at all levels, creating trust and collaboration within the team.</li> </ul> How You’ll Grow <ul> <li>By joining Qualtrics, you become part of a revolutionary team committed to shaping groundbreaking experiences.</li> <li>You will help us expand the XM category beyond where it is today with more advanced use cases & pioneering advancements in AI.</li> <li>Our mission is to build technology that positively impacts businesses and makes them more human.</li> <li>As a member of our global sales organisation, you will take ownership of a dedicated territory and develop robust strategies designed to drive demand and revenue.</li> <li>We foster an environment that encourages big-picture thinking, innovation, and creativity, enabling you to build relationships with multiple decision-makers and articulate the unique value proposition of Qualtrics.</li> </ul> Things You’ll Do <ul> <li>Focus on acquiring new business and sell the Qualtrics Platform to key accounts.</li> <li>Develop comprehensive account plans, from power maps to demand generation and closing strategies.</li> <li>Manage relationships between Qualtrics and senior executives of both client and prospect companies.</li> <li>Strategising internally with SDRs (sales development representatives), solutions consultants, partners etc to create demand and drive senior engagement in accounts.</li> <li>Gain a thorough understanding of prospects' business issues and industry challenges to craft tailored solutions.</li> <li>Build compelling business cases that demonstrate clear ROI and value for clients.</li> <li>Maintaining a real-time understanding of Qualtrics' offerings and the competitive landscape to provide win-based proposals and pricing strategies.</li> </ul> What We’re Looking For On Your Resume <ul> <li>Significant experience selling SaaS solutions, and experience in discussing strategic business issues at Director and C level in Large Enterprise accounts.</li> <li>Significant demonstrated success in driving and navigating C-level engagement & connections at the highest level.</li> <li>Significant experience in leading, planning and closing 7 figure deals.</li> <li>Significant experience in owning the full commercial capacity of Strategic Accounts.</li> <li>Strong track record in achieving and exceeding sales quotas.</li> <li>Ability to be creative in driving engagement with new contacts within an account.</li> <li>Fluency in German and English.</li> <li>You are passionate about educating potential clients on solutions relevant to their situation and helping them understand how the software can drive a return on investment for them.</li> <li>You can leverage your network in the market to generate interest in Qualtrics solutions.</li> <li>You have a desire to manage a territory like running your own consultancy.</li> <li>You engage with clients at all points of the sales cycle - from prospecting and acquiring clients, through demoing the Qualtrics product, to negotiating and closing, and beyond.</li> <li>You have the agility to adapt, pivot and change your approach based on the needs of your business.</li> <li>You partner well with internal teams and bring together internal resources that enable successful closure of deals.</li> </ul> What You Should Know About This Team <div> <ul> <li>Qualtrics global sales team is dedicated to changing the way our customers focus on experiences. Forrester reports that companies generate a 674% return on investment when using Qualtrics. Now that's a solution you can get behind.</li> <li>As an Enterprise Sales professional, you will focus on new revenue through strategic, relationship-based selling. Our most successful sales employees have a track record of exceeding quotas, acting as trusted advisors to clients and being passionate teammates.</li> <li>The Qualtrics platform is versatile, adding value to a limitless array of decision makers. If you love a strategic, analytics sales process working with a variety of industries, departments and buyers, selling Qualtrics XM will always keep you learning and growing.</li> <li>Challenges excite us, as we view them as opportunities for growth and positive transformation.</li> <li>We are not merely observers of change; we actively initiate and drive it.</li> </ul> </div> Our Team’s Favorite Perks and Benefits <ul> <li>Qualtrics Experience Program - A bonus each year for an experience of your choosing</li> <li>Worldwide and diverse community that enjoys helping each other</li> <li>At Qualtrics we are constantly working to create an environment where everyone feels safe and comfortable coming to work and can, as a result of our culture, make their best possible contribution to our team</li> </ul> <div>The Qualtrics Hybrid Work Model: While this role is exempt from working in office, our hybrid work model remains elegantly simple for the rest of the company: we all gather in the office three days a week; Mondays and Thursdays, plus one day selected by your organizational leader. These purposeful in-person days in thoughtfully designed offices help us do our best work and harness the power of collaboration and innovation. For the rest of the week, work where you want, owning the integration of work and life. #remote</div> <div> </div> <div>Qualtrics is an equal opportunity employer meaning that all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other protected characteristic.</div> <div> </div> <div>Applicants in the United States of America have rights under Federal Employment Laws:<a href="https://www.dol.gov/agencies/whd/posters/fmla">Family & Medical Leave Act</a>, <a href="https://www.eeoc.gov/poster">Equal Opportunity Employment</a>, <a href="https://www.dol.gov/agencies/whd/posters/employee-polygraph-protection-act">Employee Polygraph Protection Act</a></div> <div> </div> <div>Qualtrics is committed to the inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Qualtrics will ensure that persons with disabilities are provided with reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please let your Qualtrics contact/recruiter know.</div> <div> </div> <div>Not finding a role that’s the right fit for now? Qualtrics Insiders is the one-stop shop for all things Qualtrics Life. Sign up for exclusive access to content created with you in mind and get the scoop on what we have going on at Qualtrics - upcoming events, behind the scenes stories from the team, interview tips, hot jobs, and more. No spam - we promise! You'll hear from us two times a month max with fresh, totally tailored info - so be sure to stay connected as you explore your best role and company fit.</div>

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Posted: 2026-10-16

SOC Architect - Chiplet

tenstorrent – Munich

<div class="content-intro">Tenstorrent is leading the industry on cutting-edge AI technology, revolutionizing performance expectations, ease of use, and cost efficiency. With AI redefining the computing paradigm, solutions must evolve to unify innovations in software models, compilers, platforms, networking, and semiconductors. Our diverse team of technologists have developed a high performance RISC-V CPU from scratch, and share a passion for AI and a deep desire to build the best AI platform possible. We value collaboration, curiosity, and a commitment to solving hard problems. We are growing our team and looking for contributors of all seniorities.</div>The Architecture team at Tenstorrent is designing the central compute chiplet that powers our next generation automotive SoC. This role is about turning real world automotive and safety requirements into architecture that performs, scales, and ships fast and reliably. If you think silicon design should start with clarity and end with confidence, this is where your experience makes the biggest impact. This role is remote, based in Munich, Germany. We welcome candidates at various experience levels for this role. During the interview process, candidates will be assessed for the appropriate level, and offers will align with that level, which may differ from the one in this posting.   Who You Are <ul> <li>Approach design with a systems mindset, always thinking in trade offs, not just specs and block diagrams.</li> <li>Bring deep knowledge of SoC architecture, from interconnects and I/O to memory and CPUs.</li> <li>Confident working within performance, power, and reliability constraints.</li> <li>Familiar with, or eager to dive into, functional safety, ISO 26262, and automotive grade design challenges.</li> </ul>   What We Need <ul> <li>Someone to architect and specify one or more chiplets in the robotics and automotive family.</li> <li>5+ years of experience translating high level requirements into detailed architectural direction.</li> <li>Ability to identify impactful features that boost PPA, safety, and reliability, without adding unnecessary complexity.</li> <li>Willingness to collaborate across design, verification, software, and systems teams to keep execution moving.</li> </ul>   What You Will Learn <ul> <li>What it takes to architect a chiplet based SoC for automotive applications.</li> <li>How functional safety and reliability shape every design decision.</li> <li>How to integrate complex IP blocks and CPU subsystems into a coherent, shippable product.</li> <li>Why silicon architecture is a cross functional discipline, not just a collection of isolated blocks.</li> </ul>   Tenstorrent offers a highly competitive compensation package and benefits, and we are an equal opportunity employer.<div class="content-conclusion">This offer of employment is contingent upon the applicant being eligible to access U.S. export-controlled technology.  Due to U.S. export laws, including those codified in the U.S. Export Administration Regulations (EAR), the Company is required to ensure compliance with these laws when transferring technology to nationals of certain countries (such as EAR Country Groups D:1, E1, and E2).   These requirements apply to persons located in the U.S. and all countries outside the U.S.  As the position offered will have direct and/or indirect access to information, systems, or technologies subject to these laws, the offer may be contingent upon your citizenship/permanent residency status or ability to obtain prior license approval from the U.S. Commerce Department or applicable federal agency.  If employment is not possible due to U.S. export laws, any offer of employment will be rescinded.</div>

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Posted: 2026-10-16

Head of Product Compliance (f/m/d)

Orbem – Munich

We see the potential inside everything and everyone. Starting with you.

Orbem uses AI to industrialize MRI, delivering non-invasive insight into everything from fruits to eggs to the human body. We are transforming what is becoming the world's largest biological dataset into actionable intelligence to reduce waste, increase quality, and accelerate the shift toward a more sustainable and healthier future.

Headquartered and founded in Munich, Germany, with an office now in Houston, Texas, our world-class team is scaling inside-out technology to transform how humanity sees and understands biological matter.

Help us see what's possible. Join us.

Your Role

Reporting directly to the Senior Director of Product, you will drive product quality management and regulatory compliance for Orbem’s cutting-edge systems across the EU, US, and other upcoming markets. You will serve as the strategic bridge connecting complex hardware, software, and AI capabilities with international safety and industry standards. Leading and scaling the product compliance team, you will ensure our products meet global market standards and internal quality requirements fast.

Your Day-to-Day

Enable Global Product Impact: Own compliance roadmaps for international market access, securing NRTL approvals and achieving CE marking through the Machinery Regulation and EMC Directive.
Lead and Scale the Team: Mentor and grow the product compliance team, fostering a culture of continuous learning, fast delivery, and strong ownership.
Cross-Functional Collaboration: Partner closely with product development disciplines, Field Operations, Supply Chain, Procurement, and Legal experts to embed compliance and quality management seamlessly into our product lifecycle.
Close the Conformity Loop: Own the path from field and production nonconformances through root-cause analysis and CAPA into updated risk assessments, technical files, and design changes — so what we learn on site changes what we build.
Stakeholder Enablement: Translate complex regulatory frameworks into clear guidance, facilitating alignment and smooth execution across multidisciplinary teams.
Agile Framework Optimization: Maintain structured compliance guidelines while adapting processes to support the fluid pace of a fast-growing scaleup environment. Champion system validation processes to ensure product reliability.
Own Regulated Product Documentation: Take accountability for operator, installation, and maintenance manuals, safety markings, and translations as conformity deliverables in their own right, leading the technical writers who produce them.

Your Experience and Skills

You have 10 + years experience in compliance and quality management and proven experience in a leadership role, ideally within an agile scale-up or high-growth tech environment.
Experience overseeing complex systems that combine hardware, software, and AI, ideally involving special machinery or automation equipment.
You have run nonconformance and CAPA processes for complex electromechanical products, with hands-on root-cause practice (8D, FMEA, fault tree or equivalent) and a track record of field failures actually changing designs.
Broad knowledge of international product compliance frameworks, specifically UL508A and NFPA79 approvals, and CE marking under the Machinery Regulation and EMC Directive.
You have defined quality and compliance requirements in stage-gate processes, and built Design for Compliance, and Design for Quality principles in the product development process.
Track record of building, mentoring, and scaling technical teams.
Strong cross-functional communication and stakeholder management skills with a collaborative leadership mindset.
You are comfortable defining a common framework for acceptance criteria and verification evidence, including factory and site acceptance testing, calibration, and measurement traceability.

What Makes You Stand Out

Direct domain experience with industrial automation systems in the food processing or agricultural sectors.
Academic background in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or a related technical discipline.

Fit to Our Values

We Own Every Challenge: we enjoy complexity and thrive under uncertainty.
We Strive for Better: we seize any opportunity for growth and challenge the status quo. We are constantly learning and improving.
We Imagine New Frontiers: we think beyond “doable” and “reasonable”. We design a sustainable and healthy future together.

What We Offer

International Environment:

Join a team with 40+ nationalities across 5 continents, all driven by a shared purpose: shedding light on the world’s toughest challenges.

Comprehensive Benefits:

Stock Options: Share in Orbem’s success.
Relocation Support: Seamless support for your move to Germany.
Learning & Development: €1,750 annual budget for personal growth.
Fitness Membership: Access to Urban Sports Club or Wellpass.
Childcare Reimbursement: Support for Kita/Kindergarten fees.
Deutschland Ticket: Monthly subsidy towards public transportation costs.

Work-Life Integration:

Flexible Hours & Home Office: Work when and where it suits you.
WFH Perks: Get €185 to upgrade your home office + an external monitor on us!
30 Days Paid Leave: Plenty of time to recharge.
Personal Leave: Flexibility for life’s important moments.
Work From Anywhere: Experience new cultures and environments for up to 60 days per year.

Make a Difference:

Join an ambitious, fast-growing team working on breakthrough technology. In our scale-up environment, you'll have the freedom to lead your projects and make an impact. We provide a platform for you to explore, innovate, and define your vision for the future. At Orbem, we're committed to helping you discover your strengths, and while we aim to teach you, we also want to learn from you.

Your Team:

You'll become part of our diverse and international team. Learn more about the team members, their work, and challenges here: https://orbem.ai/company/

At Orbem, we're committed to building a smart, diverse team, and we recognize that self-doubt can prevent talented individuals from applying. If you feel you don't meet every requirement, we'd love to hear from you anyway!

Compensation: €100K – €110K • €80K – €120K Equity

• €100K – €110K • €80K – €120K Equity

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Posted: 2026-10-16

Strategy & Operations Intern - Ops Focus

Finmid.com – Berlin

About finmid

finmid is a platform enabling software businesses to grow their revenue by embedding financial services in their product through a single integration. By productizing the complexity of financial services, finmid empowers companies to offer financial services where FinTech isn't the mission, but enables the mission. More about who we are and what we do here.

About the opportunity

As a Strategy & Operations Intern at finmid, you’ll play a pivotal role in optimizing operational processes and supporting our revenue-driving efforts. Collaborating with cross-functional teams, you will tackle operational challenges, improve internal workflows, and contribute to projects that shape our customer experience and accelerate finmid's growth. This internship intends to equip you with the skills necessary for a successful full-time role at finmid, and we will extend job offers to return full-time for the best performers.

In this role, you will:

Collaborate with internal teams (Sales, Product, Risk) to resolve customer issues and ensure a seamless customer experience.
Assist in customer onboarding, conducting business reviews, and improving operational processes under the guidance of the Business Ops Manager.
Conduct market research and analyze data to inform strategic decisions and process improvements.
Support the optimization of operational workflows to enable scalable growth.
Identify challenges and propose actionable solutions to improve customer satisfaction, retention, and adoption.
Build foundational skills in analysis, communication, and project coordination.

What you need to be successful:

Background:

You have a Bachelor or Master's in Business Administration, Economics, Finance, or a related field.
Ideally, you have already gained experience in operations, customer service, or a related area.

Skills:

You have excellent English language skills
You possess exceptional analytical skills and have experience with data analysis tools

Traits:

You are available to work for 6 months, as a full-time intern (40h/week)
You are analytical and enjoy structuring abstract problems into actionable recommendations
You are a fast learner and work well within a fast-paced work environment
You actively help yourself (and others) to be successful
You give and receive open, direct, and timely feedback

Benefits

Flexible, distributed-first work culture (with a beautiful office in Berlin if you prefer in-person)
Access to WeWork offices worldwide
Regular team off-sites across the EU
30 vacation days per year
We're looking for people with passion, grit and integrity. You're encouraged to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. We welcome diverse perspectives and people who think out of the box and aren't afraid to challenge assumptions. Join us.

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Posted: 2026-10-16

AI Automation Specialist - Marketing & Web (all genders)

Gotphoto – Berlin, Hybrid

About us

At GotPhoto, we are freeing photographers to be more successful.

Through our platforms GotPhoto.com and fotograf.de, we help professional photographers simplify and transform the way they work — from photo management and client communication to ordering and payment processing. Our end-to-end workflow and e-commerce solution gives photographers more time to focus on what matters most: being behind the lens.

Since 2012, we’ve built a sustainable and profitable business driven by entrepreneurial spirit, innovation, and a deep understanding of photographers’ everyday challenges. Today, thousands of photographers trust our software , creating their own success stories along the way.

As the leading e-commerce engine for professional volume photographers and a business backed by EQT, one of the world’s leading private equity firms, we’re powered by a team of 150+ talented and international people building technology that simplifies photographers’ everyday work and helps them focus on capturing meaningful moments.

Join us on our journey to empower photographers like never before.

AI Automation Specialist - Marketing & Web (all genders)

Do you enjoy turning repetitive tasks into seamless AI automations? Are you driven by finding hidden opportunities data couldn't unlock before? Do you want to build AI use cases for a Marketing team that has already started its AI journey?

At GotPhoto you join a company that is advanced in its AI journey. You work with peers across Product, Tech, Design and Data who speak your language. You build automations that your colleagues use every day, and you grow with the scope as it expands.

Your Journey at GotPhoto

Phase 1: High-Impact Projects & Workflow Foundation (First Months)

In your initial phase, you will combine strategic project ownership with AI workflow automation. You will gather a long list of potential use cases with the team, prioritize them using clear impact metrics, and dive straight into two key anchor projects:

Discovery & Mapping: Work closely with the marketing team to map out further potential AI use cases across content, acquisition, operations, and campaign analytics.
Evaluation & Prioritization: Apply a structured evaluation matrix (measuring efficiency gain, effort, and business impact) to pick high-value quick wins.
Build, Automate & Measure: Build structured workflows, clean up tool knowledge bases, measure performance, and document processes for seamless handover and adoption by colleagues.
Anchor Project 1: Website Rebuild & Full Ownership: Take direct ownership of the GotPhoto website. You will lead the rebuild project from a marketing perspective, leveraging modern AI tools for copy generation, structure planning, SEO/GEO optimization, and content deployment.
Anchor Project 2: AI-Driven Design Workflows: Automate and streamline our visual asset creation. You will implement generative AI design workflows (e.g., using tools for visual asset generation, localization, scaling banner creation, or brand asset management) to elevate our creative output and reduce manual designer effort.

Phase 2: Growth & Scaling (Your Path Forward)

As you establish our AI design pipelines, maintain the rebuilt website, and master our marketing stack, your role will expand along a dedicated growth trajectory:

Strategic AI Ownership: Shift from initial workflow setups to owning end-to-end AI initiatives across complex multi-channel marketing campaigns.
Advanced Architecture & Custom Automation: Lead the optimization of centralized team knowledge bases, custom GPTs, and sophisticated multi-agent or API-based automations (e.g., using Make, n8n, or custom scripts).
Enablement & Community: Become the core AI ambassador within marketing, driving up team-wide AI literacy, establishing prompt engineering standards, and collaborating with cross-functional AI peers across GotPhoto.
Website Optimization & Web Operations: Evolve from web manager to growth operator, using AI-driven A/B testing, dynamic personalization, and automated conversion rate optimization (CRO).

Experience

Hands-on experience building AI automations in a professional setting, typically 1 to 2 years.
Proof that you ship: you can show us at least one automation you built end-to-end, describe the impact and explain how it handles errors.
Experience running a website is a plus: publishing and updating content in a CMS
Experience in SEO/GEO or CRO optimization is a plus
Experience in a high-growth environment where you built with limited documentation is a plus.

Skills

Strong working expertise with Claude, including building use cases beyond prompting.
Workflow automation with n8n or a comparable tool such as Make or Zapier.
API integration: REST, webhooks and authentication.
Accuracy and safety: you build checks, logging and review steps into every automation.
Working knowledge of MCP, GitHub and basic JavaScript or Python is a plus.

Mindset

The Owner: you take full accountability for your projects, from the first workflow to the final output.
The Experimentalist: you enjoy figuring things out when there is no manual.
The Quality Advocate: you prefer a robust, lasting solution over a quick one-off hack.

Languages

English spoken and written. German is a plus.

Why You’ll Love Life at GotPhoto

Best of Both Worlds: We live and breathe a flexible hybrid model. Our beautiful office at Hausvogteiplatz is our vibrant Berlin hub for collaboration, but you have the freedom to leverage the setup that works best for you.
Work from (Almost) Anywhere: We believe in flexibility that respects your lifestyle. Once you have completed your probation, you have the option to work remotely from within Europe for up to 40 days per year. Whether you are visiting family or simply seeking a change of scenery, we support a work-from-anywhere culture that helps you stay inspired.
Recharge & Unwind: We value your downtime. You start with 26 days of leave, plus we love to top that up with additional discretionary "X-days" to make sure you’re truly rested.
Multicultural & Inclusive Team: We thrive on diverse perspectives. Our international team fosters a culture of mutual respect and professional exchange, ensuring that fresh ideas and tolerance are at the heart of everything we build together.
Fuel Your Growth: We’re big on learning. You’ll get a dedicated education budget to explore new ideas and grow professionally.
Exclusive Employee Discounts: Get more for your money with access to the "Benefits at Work" platform, offering significant discounts on top global brands.
Your Benefits, Your Choice: Through Probonio, you get a monthly budget to spend on what matters to you—whether that’s your public transport pass or other flexible perks that fit your lifestyle.

What Matters to Us

Research shows that candidates from underrepresented backgrounds may refrain from applying for positions if they feel they don't meet all qualifications. We strongly encourage you to apply if you’re interested: we're excited to discover how your distinctive experience can enhance our team!

We work as one team. Wherever you come from. However, you identify. We believe in equal opportunities.

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Posted: 2026-10-16

(Junior) Marketing Operations Manager (m/w/d)

Kreuzfahrtberater GmbH – Hamburg

Du möchtest Marketingmaßnahmen umsetzen, aber auch neu denken und aktiv mitgestalten? Du interessierst dich für Email- und Onsite-Marketing und Online Marketing im Allgemeinen? Du arbeitest gerne datengetrieben mit digitalen Tools und hast Lust, KI und Automatisierung sinnvoll und kreativ einzusetzen? Du möchtest dabei unsere Marken kontinuierlich weiterentwickeln und bei der internationalen Skalierung unterstützen? Dann bist du bei uns goldrichtig!

Kreuzfahrtberater ist eines der führenden Online-Portale für die Vermittlung von Kreuzfahrten aller namhaften Reedereien im DACH-Raum. Darüber hinaus betreiben wir unter Seascanner eine weitere internationale Domain.

Für unser Marketing-Team suchen wir an unserem Standort in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten (Junior) Marketing Operations Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std.). In dieser Position liegt der Fokus auf der operativen Umsetzung und Weiterentwicklung des digitalen Marketings für unsere Marken.

Aufgaben

Das erklärte Ziel: Du gestaltest unser markenübergreifendes Email- und Onsite-Marketing aktiv mit, stärkst damit unsere Kundenbeziehungen und identifizierst gleichzeitig neue Potenziale durch KI und Automatisierung.

Dabei sind deine Kernaufgaben:

Email Marketing: Planung, Erstellung und Optimierung von Newslettern sowie Entwicklung und Optimierung automatisierter Trigger- und Lifecycle-Kampagnen gemeinsam mit dem CRM-Team
Onsite Marketing: Erstellung, Umsetzung und Optimierung von Onsite-Kampagnen, Teasern, Bannern, Landingpages und personalisierten Inhalten. Insbesondere Umsetzung aller vom Commercial Team geplanten Vermarktungs-Aktivitäten mit unseren Reederei-Partnern
Mitwirkung bei Gestaltung und Optimierung unserer Webinhalte entlang der Customer Journey und auch international
Aktive Nutzung von KI-Tools zur Unterstützung und Optimierung eigener Marketingaufgaben
Unterstützung bei der Automatisierung und Weiterentwicklung KI-gestützter Marketingprozesse
Regelmäßige Analyse der Kampagnen-Performance und darauf aufbauende Ableitung von Optimierungsansätzen zur Verbesserung von Conversion Rate, Engagement und Umsatz
Unterstützung im Performance Marketing
Recherche und Analyse zu relevanten Trends in den Bereichen KI, E-Commerce, CRM, und Digital Marketing

Qualifikation

Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, E-Commerce, Wirtschafts-Informatik bzw. einem verwandten Fachgebiet abgeschlossen oder aber erste relevante Berufserfahrung gesammelt in den gesuchten Themenfeldern.
Du bringst erste praktische Erfahrungen im Online-Marketing, CRM, E-Commerce oder in der Marketing Automation mit.
Du begeisterst dich für KI, neue Technologien und digitale Entwicklungen - du musst kein ausgewiesener KI-Experte sein, aber solltest dann aus dem privaten Umfeld eine intensive Nutzung von KI mitbringen.
Du bist daten- und zahlenaffin und bringst die Fähigkeit mit, aus Analysen konkrete Maßnahmen ableiten.
Du gehst Aufgaben mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität an und treibst Themen lieber pragmatisch und eigeninitiativ voran als zehn PowerPoint-Folien darüber zu erstellen.
Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse und bist zudem stark in Englisch.
Wie wir begeisterst du dich für Tourismus und die Kreuzfahrtbranche – erste Kenntnisse oder Erfahrungen in diesem Umfeld sind von Vorteil, aber kein Muss.
Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen mit E-Mail-Marketing-, CRM-, CMS- oder Analytics-Tools gesammelt.

Benefits

Neben den besten Kolleginnen und Kollegen der Welt wartet u.a. auf dich:

Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg nahe Hauptbahnhof
Unbefristete Anstellung in Vollzeit (40 Std.)
Bis zu 3 Tage im Homeoffice pro Woche
30 Tage Urlaub pro Jahr
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über das gesetzliche Maß hinaus
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Vergünstigter Zugang zu "EGYM Wellpass" (Fitness & Wellness)
Teambudget für gemeinsame Events
Vergünstigte Kreuzfahrten für dich und deine Familie sowie weitere Touristikervorteile
Teilnahme an Schiffsbesichtigungen und Veranstaltungen unserer Reedereipartner

Perfekte Lebensläufe gibt es selten – und wir suchen keine Superheld:innen. Für uns zählen vor allem deine Motivation, deine Persönlichkeit und dein Potenzial. Alles Weitere können wir gemeinsam entwickeln. Bewirb’ dich daher gern, auch wenn nicht alle aufgeführten Anforderungen passen – wir schauen lieber gemeinsam, ob der Kurs stimmt.

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Posted: 2026-10-16

Configuration Manager (m/w/d)

Large Space Structures GmbH – Garching

Would you like to work on exciting space projects and be directly involved in the development of space reflectors for different missions? Are you driven by hands-on challenges and precision engineering? Do you want to be part of a diverse, dynamic team that shares your passion for space?

Then LSS is the right place for you!

We are at the forefront of European innovation in deployable antenna reflector technologies, serving both domestic and international markets. We are looking for a Configuration Manager (m/w/d) with a background in space engineering to support our team. As a Configuration Manager, you will safeguard the consistency, traceability, and controlled evolution of product configurations throughout the development and delivery of complex space systems.

Your Tasks

Own the configuration management process across the complete product lifecycle, ensuring compliance with ECSS and company standards.
Develop, implement and continuously improve configuration management policies, procedures and strategies in compliance with ECSS, ISO and applicable customer requirements.
Establish and maintain configuration baselines, version control and configuration status accounting for all product and design data.
Lead change management activities, including Change Control Boards (CCB), Engineering Change Requests (CR), Requests for Deviation (RFD) and Requests for Waiver (RFW), ensuring robust impact assessment and traceability.
Manage configuration and technical data within ERP/PLM/PDM systems, ensuring accuracy, integrity and accessibility.
Ensure end-to-end traceability between requirements, as designed configuration, released products and as built configuration.
Ensure consistency between released technical documentation and participate in review / release processes.
Generate configuration metrics, reports and status updates to support reviews, audits and management decision-making.

Your Profile

Master’s Degree in Mechanical, Aerospace, or Systems Engineering or similar field.
5+ years of experience in Configuration management, preferably in ESA projects.
Strong understanding of system engineering and product lifecycle and experience with hardware configuration control.
Strong understanding of both the overall system architecture, detailed subsystem interactions, detailed designs and manufacturing.
Familiarity with space project phases (Phase 0/A → F) gained in the European space industry
Knowledge of ECSS standards (especially CM, PA/QA and System Engineering)
High attention to detail and structured and analytical thinking
Ability to quickly understand complex technical systems and their dependencies.
Strong documentation, communication and time management skills
Excellent English communication skills (written and spoken);
Proficient in Microsoft Office Apps, DOORS and other required software
Strong team spirit and ability to interface effectively with multidisciplinary teams and international partners

Your Benefits

A challenging, fast-paced position at the forefront of space technology.
Scope for individual development and growth in a growing multicultural team of discipline experts.
Flexible working hours with the core time.
A relaxed working environment with a flat hierarchy combined with a motivated and open team.
Casual dress code.
Open ear for all kinds of concerns.

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Posted: 2026-10-16

Hiwi/ Praktikant/ Dualer Student Grafik Mediendesign

INC Innovation Center GmbH – Aachen

Gestaltung trifft Innovation!

Du willst dein gestalterisches Talent nicht nur im Hörsaal zeigen, sondern direkt in echten Projekten mit Technologiebezug anwenden? Dann bist du bei uns genau richtig!

Was dich erwartet

Bei uns gestaltest du nicht nur Layouts, sondern auch die Innovationswelt von morgen. Als dualer Student, Hiwi oder Praktikant (m/w/d) im Bereich Mediendesign unterstützt du unser Team in Aachen.

Aufgaben

Erstellung von Präsentationen, Grafiken und Marketingmaterialien (Print & Digital)
Gestaltung von Templates, Icons und Key Visuals mit InDesign, Illustrator & Co.
Entwicklung visueller Konzepte für unsere Website und Social Media
Unterstützung bei Events und Kommunikationskampagnen
Mitarbeit an unserem Corporate Design und der Weiterentwicklung unseres Markenauftritts
Und alles, was dir sonst noch an kreativen Ideen einfällt

Qualifikation

Du studierst Mediendesign, Kommunikationsdesign oder einen ähnlichen kreativen Studiengang
Du liebst gutes Design, hast ein Auge fürs Detail und ein Gefühl für Ästhetik
Adobe Creative Cloud ist für dich mehr Spielwiese als Software
Du bist neugierig auf neue Technologien und willst Gestaltung mit Innovation verbinden
Eigenständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich
Deutsch und Englisch ist kein Problem für dich
PowerPoint kannst du im Schlaf

Benefits

Aktive Mitarbeit in einem motivierten kompetenen Team
Direkte Projektbeteiligung und Kundenkontakt in einem internationalen Umfeld
Vielfältige Aufgaben, bei denen du eigene Ideen einbringen kannst
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit engagierten Kollegen
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten ideal neben deinem Studium

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-16

Teamleiter:in Performance & Online Marketing (m/w/d)

DocCheck AG – Köln

Hol' dir den Kick als DocCheck

Teamleiter:in Performance & Online Marketing (m/w/d)

Du weißt, wie du Kampagnen auf Kurs bringst, und willst auch die Richtung mitbestimmen? Beim DocCheck Shop kannst du deine Erfahrung im Performance Marketing mit deinem Anspruch verbinden, als Führungskraft etwas zu bewegen. Hier triffst du auf eine etablierte Healthcare-Marke, direkten Zugang zu Healthcare Professionals und eine Kommunikation, die lieber frech und unverwechselbar ist als glatt und austauschbar. Du möchtest nah am operativen Geschäft bleiben und gleichzeitig Raum für neue Ideen haben? Dann gib unserem Marketing deine Richtung. DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.

Deine Substanz

Du hast einen Master in BWL, Marketing oder Kommunikation und bringst mindestens vier Jahre Erfahrung im B2B E-Commerce und Digital Marketing mit. Du hast bereits ein kleines Team fachlich oder disziplinarisch geführt. Du verfügst über sichere Kenntnisse in SEA, SEO/GEO sowie in Tools wie Google Ads, GA4, Matomo, Google Search Console oder Sistrix. Darüber hinaus bist du vertraut mit klassischen Kampagnenformaten wie Newsletter/CRM (z. B. Emarsys), Display und Onsite-Kampagnen, hast ein Gespür für Gestaltung, Design und Nutzerverhalten und verstehst, wie Performance- und Brand-Investitionen zusammenspielen. Daten und KPIs übersetzt du in klare Entscheidungen für Kanäle, Budgets und Maßnahmen.

Dein Trip

Du übernimmst die Führung eines dreiköpfigen Marketing-Teams, entwickelst das Team gezielt weiter und verantwortest die Kampagnenstrategie auf den Kanälen SEA, SEO, GEO, Onsite, Newsletter, Display und Community: Du setzt die Ziele, kontrollierst den Erfolg und optimierst die Kanäle laufend und behältst dabei auch die Brand-Maßnahmen im Blick. Du entwickelst Reporting und Content-Produktion durch optimierte, automatisierte Prozesse kontinuierlich weiter, testest neue Formate und leitest auf Basis von KPIs Handlungsempfehlungen zur Budget- und Ressourcenverteilung ab – im engen Austausch mit der Geschäftsführung.

Dein Boost

Technical Ecstasy von AI bis Z

Finanzspritze zur Weiterbildung

Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote

Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits! karriere-medventure.doccheck.com

Dein Klick zum Kick!

Wenn du diesen Trip erleben willst, dann bewirb dich bei uns.
Ich bin Leslie Plein und als Recruiter & Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung.

Mach doch mal Sinn – mit einem Job bei DocCheck.

+49 221 92053-0

DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln

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Posted: 2026-10-16

Projektleiter / Teamleiter (m/w/d)

Tabel GmbH – Hannover

VOLLZEIT | HANNOVER | 4.000 € BIS 5.000 € BRUTTO PRO MONAT

DAS BIETEN WIR DIR

4.000 € bis 5.000 € brutto monatlich abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
Ein eingespieltes, wertschätzendes Umfeld mit klarer operativer Ausrichtung
Verantwortung für laufende Kundenprojekte im industriellen Umfeld
Vielseitige Aufgaben zwischen Führung, Planung, Prozesssteuerung und Qualitätsverantwortung
Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

ÜBERNIMM VERANTWORTUNG, WO LEISTUNG ENTSTEHT

Du hast bereits Verantwortung in Produktion, Industrie, Logistik oder einem vergleichbaren operativen Umfeld übernommen und möchtest Teams nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?

Dann werde Teil unseres Teams als Projektleiter (m/w/d).

Du übernimmst die operative Verantwortung für ein Kundenprojekt im logistischen Umfeld. Dabei sorgst du für stabile Abläufe, eine verlässliche Personalplanung sowie die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Leistungszielen.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung – mit dem Anspruch, Herausforderungen nicht nur zu melden, sondern nachhaltig zu lösen.

DEINE AUFGABEN

Du übernimmst die operative Führung eines Logistikteams bei einem unserer Kundenprojekte.
Du steuerst Personal-, Einsatz- und Kapazitätsplanung und stellst eine verlässliche Projektbesetzung sicher.
Du sorgst dafür, dass Produktionsziele, Qualitätsvorgaben und vereinbarte Kennzahlen erreicht werden.
Du analysierst Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt praktikable Optimierungen um.
Du steuerst relevante Kennzahlen wie Produktivität, Ausschuss, Qualität, Anwesenheit und Leistungserfüllung.
Du entwickelst dein Team fachlich und organisatorisch weiter und führst neue Mitarbeitende strukturiert ein.
Du stellst eine klare Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung sicher.
Du reagierst souverän auf Abweichungen, Engpässe und kurzfristige operative Herausforderungen.
Du dokumentierst Leistungen, Entwicklungen und relevante Abweichungen nachvollziehbar.
Du bist regelmäßig auf der Fläche präsent und gehst als Führungskraft voran.

DAS BRINGST DU MIT

Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in Produktion, Industrie, Metallverarbeitung, Gießerei, Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld.
Erfahrung als Produktionsleiter, Projektleiter, Teamleiter, Lagerleiter, Schichtleiter, Vorarbeiter oder Gruppenleiter.
Gute Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsabläufen, Personalplanung und operativen Kennzahlen.
Ein gutes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Teams verbindlich, fair und klar zu führen.
Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Kommunikationsstärke im Kontakt mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.
Führerschein Klasse B.
Projektbezogene Reisebereitschaft.

WARUM DIESE POSITION?

Diese Rolle ist für Menschen, die operative Führung ernst nehmen. Du gestaltest nicht aus der Distanz, sondern direkt dort, wo Leistung entsteht.

Du hast sichtbaren Einfluss auf Abläufe, Qualität, Produktivität und die Entwicklung deines Teams. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Kunden und der Geschäftsführung zusammen und kannst Prozesse aktiv weiterentwickeln.

KLINGT NACH DIR?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du die genannten Muss-Kriterien erfüllst und bereit bist, bundesweit Verantwortung in unseren Kundenprojekten zu übernehmen.

Sende deine Bewerbungsunterlagen einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an

Miguel Schäuble
+49 (0)160 902 151 88

Job Ref. Code: MD-TG-WC

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent Videograf (m/w/d) - 12 bis 20 Std/Woche

BTS NETWORK GmbH – Erftstadt

🔥 Du brennst für bewegte Bilder und möchtest deine Kreativität neben dem Studium in der Praxis entfalten?

Dann bist du bei BTS NETWORK genau richtig! 🙌

Als Teil unseres Marketing-Teams hast du die Chance, unsere Videos maßgeblich mitzugestalten. 💡 Du unterstützt uns bei Aufnahmen von Menschen & Produkten, Momenten, Events & Meilensteinen bis zum geschnittenen Video für unsere Social-Media-Kanäle und Online-Shop. 🚀

Hast du Lust auf spannende Projekte und reale Anforderungen?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! 😊

🎯 Das erwartet dich ...

Bei verschiedenen Videoformaten kommt keine Langeweile auf: Produkt-Videos, Social-Media-Reels, Recruiting-Videos, Tutorials, Events-Recaps, Testimonials,...
Du entwickelst kreative Ideen als Storyboard und kümmerst dich um die Planung und Durchführung der Videoaufnahmen
Du nutzt unser Videoequipment aus Kameras, Beleuchtung, Mikrofonen, Gimbals, Teleprompter, Drohne sowie Fotobox und unser kleines Videostudio
Du übernimmst die Bearbeitung und Postproduktion unter Einsatz von Animationen unterstützend zum Schnitt
Du lernst die Content-Produktion in einem realen Umfeld kennen und übernimmst eigene Aufgaben.

📦 Das bieten wir dir ...

Individuell abgestimmte Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
Wertvolle Praxiserfahrung in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche
Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team
Spannende Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Klimaanlage und aktueller Technik
Gratis Kaffeegetränke, Wasser und wöchentlicher Obstkorb
Kostenlose Parkplätze und E-Ladestation
Mitarbeiter-Rabatte
Spind und Dusche zur kostenlosen Nutzung
Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft
Betriebliches Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.

💼 Das bringst du mit ...

Du bist an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert und möchtest als Werkstudent/in im Bereich Videografie arbeiten.
Du hast ein Zeitkontingent von 12 - 20 Stunden / Woche.
Du hast einen sicheren Umgang mit Kamera-Equipment und Spaß am Drehen.
Du hast erste Erfahrungen mit DaVinci Resolve oder Adobe Premiere Pro und schneidest gerne.
Du bist sehr gut organisiert und arbeitest selbstständig, zuverlässig und strukturiert.
Du interessierst dich für Social Media und verfolgst die aktuellen Video-Trends.
Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und kannst Menschen vor der Kamera motivieren und anleiten.

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Posted: 2026-10-16

Praktikum Human Resources (m/w/d) AB SOFORT

Stay-Stiftung für multiplikative Entwicklung – Stuttgart

Dein Einstieg im Personalbereich

Die Stay-Stiftung für multiplikative Entwicklung verbessert die wirtschaftliche Situation in den Ländern der Äquator-Region durch die Stärkung von Netzwerken von Sozialunternehmern vor Ort. Für unser Team in Stuttgart suchen wir eine engagierte Unterstützung im Human Resources für ein dreimonatiges Praktikum mit 38 Wochenstunden ab dem 16. November 2026.

Deine Aufgaben

Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Sichtung eingehender Bewerbungen bis zur Organisation von Vorstellungs- und Feedbackgesprächen.
Du unterstützt bei der Personalauswahl und übernimmst administrative sowie organisatorische Abläufe im Personalmanagement.
Du wirkst an der Gestaltung unseres Personalmarketings mit und bringst eigene Ideen in interne Abläufe ein.

Das bringst du mit

Interesse an HR-Themen, Recruiting und Personalmarketing.
Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
Freude an der Zusammenarbeit in einem Team von 11 bis 50 Mitarbeitenden.

Deine Vorteile

Bei uns arbeitest du im Hybrid-Modell und kannst flexibel Homeoffice nutzen.

Deine ersten Monate bei der Stay-Stiftung

In den ersten Wochen wirst du in die laufenden Recruiting-Prozesse und das Personalmanagement eingearbeitet. Du übernimmst rasch eigene Aufgaben in der Bewerbersuche und unterstützt unser Team in Stuttgart bei der Umsetzung organisatorischer HR-Maßnahmen. Bewirb dich auch dann, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.

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Posted: 2026-10-16

Videograph / Filmemacher KI (m/w/d)

benuta GmbH – Bonn

Jobbeschreibung

Du beherrschst das echte Filmhandwerk an Kamera, Licht und Set, brennst aber genauso dafür, die Grenzen der Content-Produktion durch generative Video-KI neu zu definieren? Du denkst Bewegtbild nicht entweder-oder, sondern verbindest Realdrehs und modernste AI-Workflows zu einer einzigartigen visuellen Markenwelt? Dann ist das deine nächste Challenge: Bei benuta übernimmst du vom ersten Tag an echte Ownership über innovativen Video-Content für den europäischen Marktführer im Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. In unserem Studio in Bonn verbindest du physische Set-Produktion mit State-of-the-Art AI-Video-Tools – zukunftsorientiert, datengetrieben und auf echtem Greenfield-Niveau!

Deine Aufgaben

Studio-Videoproduktion: Du konzipierst und realisierst hochwertige Produkt- und Lifestyle-Videos für Teppiche, Decken, Kissen und Wohnaccessoires. Du arbeitest mit echten Produkten, realen Interior-Sets und professioneller Lichtsetzung in unserem Studio.
KI-gestützte Videoproduktion: Du erstellst generative Videos für Social Media, Performance Ads und unseren Webshop. Du generierst Clips aus Text und Bildern, animierst bestehende produkt- sowie interior-bezogene Aufnahmen und erweckst statischen Content zum Leben.
Hybrid-Filmmaking: Du kombinierst klassischen Realfilm nahtlos mit generativen Workflows, erweiterst oder veränderst bestehendes Material mit KI und findest immer die perfekte Balance zwischen Set-Dreh und AI.
Schnitt & Postproduktion: Du übernimmst die eigenständige Nachbearbeitung – vom Rohschnitt über Color Grading bis hin zum finalen Export.
Performance- & Social-Content: Du produzierst informativen Produkt-Content, Social-Media-Clips und Werbemittel. Briefings und Performance-Learnings setzt du gemeinsam mit Marketing und Creative zügig in neue Varianten um.
Kreative Konzeptentwicklung & Workflow-Innovation: Du entwickelst Videoideen von der ersten Skizze bis zum finalen Asset. Zudem testest du fortlaufend neue AI-Video-Tools, etablierst smarte Workflows und sicherst eine markenkonforme, ästhetische Bildsprache.

Hinweis zur Stelle: Wir besetzen diese Position ausschließlich in Festanstellung (eine freiberufliche oder projektbasierte Zusammenarbeit ist nicht vorgesehen). Als Office-First-Company arbeiten wir überwiegend vor Ort in unserem HQ in Bonn.

Stellenanforderungen

Dein Profil

Filmmaking-Fundament: Du bringst eine Ausbildung, ein Studium oder relevante Praxiserfahrung in Film, Videoproduktion, Mediengestaltung oder Content Creation mit – idealerweise mit Erfahrung im Marken-, E-Commerce-, Interior- oder Fashion-Umfeld.
Set- & Postproduktions-Skills: Du beherrschst Kamera, Licht, Bildkomposition und Bewegung am Set. In Adobe Premiere Pro und DaVinci Resolve (Schnitt, Color Grading) bist du absolut sattelfest.
AI-Expertise & Prompting: Du besitzt praktische Erfahrung mit generativer Video-KI und Prompting (z. B. Kling, Veo, Seedance oder vergleichbaren Tools).
Hybrid-Mindset & Ästhetik: Du verstehst, wann ein echter Dreh sinnvoller ist und wann KI Prozessvorteile bringt. Ein exzellentes Gespür für Licht, Farbe, Timing und Interior-Design zeichnet dich aus.
Performance-Verständnis: Du setzt Briefings für unterschiedliche Hooks, Längen und plattformspezifische Formate (TikTok, Meta Ads, Webshop) sicher um.
Teamplayer & Präsenz: Du schätzt die enge Zusammenarbeit mit dem Creative-, Foto- und Marketing-Team. Die physische Präsenz in unserem Studio in Bonn ist für dich selbstverständlich.

Deine Benefits

Präsenz & Flexibilität: Unser Fokus liegt auf der gemeinsamen Arbeit vor Ort an unserem Campus. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
Unser neuer Campus "benuta One": Du arbeitest nicht in irgendeinem Büro. Ab Mitte 2027 ziehen wir in unseren brandneuen, hochmodernen Unternehmenscampus, der genau darauf ausgelegt ist, dass die Arbeit vor Ort Spaß macht - mit State-of-the-Art-Arbeitsplätzen, modernen Meetingräumen und viel Platz für echten Team-Spirit.
Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir dir ein Firmenrad-Leasing (JobRad), E-Ladesäulen vor Ort und eine gute ÖPNV-Anbindung.
Rundum-Verpflegung: Wir stärken dich im Alltag. Dein Frühstück geht komplett auf uns, und für die Mittagspause bieten wir dir eine bezuschusste Verpflegungsoption. Dazu gibt es jederzeit frisches Obst sowie kostenfreien Kaffee, Hafermilch und eine Auswahl an kalten Getränken.
Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
Deine Entwicklung & Kultur: Ein strukturiertes Onboarding ab Tag eins, flache Hierarchien und viel Freiraum für deine eigenen Ideen unterstützen dich bei deinem nächsten Karriereschritt. Übrigens: Bei uns gilt come as you are – und auch dein Hund ist im Büro herzlich willkommen!

Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf, dein aussagekräftiges Portfolio und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.

Dein Ansprechpartner ist Sebastian Ingenfeld (Head of Content Production).

*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über benuta

Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent:in Influencer & Creator Marketing

7NXT GmbH – Berlin

Das Wichtigste

Team: Influencer Marketing, 4 Personen
Start: Ab sofort
Laufzeit: Befristet auf 6 Monate
Umfang: 16–20 Stunden pro Woche
Arbeitssprache: Deutsch auf fließendem Niveau & Englisch
Gehaltsband: Wird vor dem ersten Gespräch kommuniziert

Deine Wirkung

Als Werkstudent:in Influencer & Creator Marketing bei Gymondo bist du verantwortlich dafür, dass aus starken Creator-Partnerschaften starke Ads werden. Du arbeitest eng mit dem Influencer Marketing und dem Performance Marketing Team zusammen und berichtest an die Leitung Influencer Marketing. Deine Arbeit erreicht direkt hunderttausende Menschen, die täglich mit unserer Plattform trainieren, und hat messbaren Einfluss darauf, wie viele neue Nutzer:innen wir über Creator-Content gewinnen.

Was du bewegst

Du recherchierst passende UGC-Creator:innen, Influencer:innen und Partner für Partnership Ads und begleitest das Signing, von der ersten Ansprache bis zur finalen Vereinbarung
Du erstellst kreative Briefings für UGC, Creator-Content und Partnership Ads, die Markenbotschaft und Performance-Anforderungen zusammenbringen
Du editierst und optimierst Ad-Creatives, testest Hooks, Varianten und Formate und entwickelst sie auf Basis von Performance-Daten weiter
Du bist die Schnittstelle zwischen Influencer Marketing und Performance Marketing und sorgst dafür, dass Creator-Content schnell und reibungslos in unsere Paid-Kampagnen fließt
Du unterstützt das Influencer Marketing Team im Tagesgeschäft, etwa bei Koordination, Content-Freigaben, Recherchen und Auswertungen

Das macht dich aus

Must-have

Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, idealerweise in Marketing, Medien, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang
Du hast erste praktische Erfahrung in Influencer Marketing, Social Media oder Performance Marketing, z. B. durch ein Praktikum oder eigene Projekte
Du hast ein gutes Gespür für Social Content und Trends auf Instagram und TikTok und erkennst, was einen Creator-Clip zu einer guten Ad macht
Du hast Grundkenntnisse in Videoschnitt, z. B. mit CapCut, Premiere Pro oder vergleichbaren Tools
Du sprichst Deutsch auf sicherem Niveau und kommunizierst sicher auf Englisch

Nice-to-have

Du hast bereits mit dem Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager oder Partnership Ads (Whitelisting) gearbeitet
Du hast Erfahrung mit Canva, Figma oder anderen Design-Tools
Du hast Erfahrung in einem Scale-up oder wachstumsstarken Umfeld
Du hast eine Affinität zu Fitness, Sport oder Ernährung

Benefits

Erfolg braucht gute Energie. Deshalb sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen — körperlich, mental und im Team:

🏖️ 30 Urlaubstage pro Jahr + Heiligabend & Silvester als zusätzliche bezahlte freie Tage
🏠 Hybrides Arbeitsmodell — 60% im Office, 40% von zuhause, gültig für alle Arbeitszeiten
🌍 Bis zu 4 Wochen Work from Abroad pro Jahr (für Berlin-basierte Rollen)
🏋️ Kostenlose Urban Sports Club M Mitgliedschaft & Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung
📱 Kostenloser Zugang zu 7Mind, Gymondo & Buddyfit — unsere eigenen digitalen Wellbeing-Produkte
🚲 30 € monatliches Mobilitätsbudget via Navit
📚 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget + vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
👨‍👩‍👧 Familienfreundliche Benefits — Betreuungskosten & bezahlte Kinderkranktage
🍎 Die Office-Klassiker — Obst- & Gemüsekorb, Müsli & Joghurt (auch vegan), Getränke & Snacks
🐶 Tierfreundliches Office — Vierbeiner sind herzlich willkommen!

Diese Benefits gelten für Vollzeit- und Teilzeit-Festanstellungen. Werkstudent:innen und Praktikant:innen erhalten eine anteilige Auswahl.

Menschen, die etwas bewegen

Gymondo ist eine der führenden digitalen Plattformen für Fitness und Ernährung im deutschsprachigen Raum — mit über 2.000 Workouts, ganzheitlichen Trainingsprogrammen und smarten Ernährungsplänen. Als Teil der 7NXT Health Group helfen wir Millionen Menschen dabei, Bewegung als festen Teil ihres Alltags zu verankern.

Bei uns arbeiten Menschen, die sich gegenseitig pushen, mitdenken, hinterfragen und gemeinsam wachsen. Wir übernehmen Verantwortung — für unsere Nutzer:innen, unsere Produkte und unsere Umwelt.

Jede:r zählt

Wir feiern Unterschiede — und das meinen wir ernst.

Bei Gymondo setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, what dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst — du bist bei uns willkommen.

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem — wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft von Fitness & Wohlbefinden zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Brauchst du einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen? Schreib uns — wir finden einen Weg.

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Posted: 2026-10-16

Founding Engineer (Remote or Hybrid - EEA/UK)

Tarebase – Berlin

Remote

Founding Engineer

Role can be based remotely in the EEA or hybrid in our London or Munich offices.

Fixed software is the wrong shape for logistics, because every team runs its processes differently. Tare is our solution. Combining agentic AI with deterministic logic means Tare fits to any customer but runs the same way every single time. We have just closed our pre-seed funding round with a top European VC and we are now looking for a founding engineer to build Tare with us.

About Tarebase

We're Dom and Felix, the two co-founders of Tarebase. Dom is a former SVP at a global unicorn, overseeing tens of millions in global carrier spend, with deep logistics domain experience from Amazon, Nestle and EY. Felix was a founding engineer at Raycast and has spent more than two decades building software systems. We've raised pre-seed funding from a top-tier European VC and are building our MVP together with early design partners, who will become our first customers. As our first employee, you'd have a real say in both the product and the engineering decisions behind it.

Logistics is difficult to run well, and experienced people are hard to hire. Smaller businesses often pay too much for shipping, struggle to give customers a good delivery experience, and can't match larger competitors' technology or hiring budgets. The software available to them is often expensive, dated or too cumbersome. We want to make logistics less of a burden so these businesses can spend more time selling their products.They're the customers we want to build for: Europe alone has around 26 million SMEs, employing more than 100 million people.

Just putting a chat interface and GPT-wrapper on top of the problem is not what we're building. We're combining extraction and analysis, workflow automation, agentic and compiled AI with deterministic, verifiable logic. Recent advances in AI make more of this possible, but building a system that does it reliably is still hard. We're looking for someone who wants to advance the state of the art in this area with us.

About you

The description below is an ideal, not a checklist. If you don't tick every box but feel ready for the challenges of being the first engineer at an early-stage startup, we'd still like to hear from you. What matters most to us is that you're motivated, committed, willing to stick with hard problems, and someone we can count on.

You have a strong technical background and a track record of building and shipping software systems, whether that's cloud backends, web applications, AI-supported systems or a mix of these. You enjoy working across engineering and product. You think like a product engineer: you care about UX/UI, and you want direct contact with customers and the people who use what you build.

You'll work mostly in Rust and TypeScript, across the full stack: data engineering, AI, backend, frontend, infrastructure and deployment. We especially value experience with either language from before AI coding tools and a solid understanding of its ecosystem so you can make considered choices. We also value experience operating distributed systems and data-intensive systems in the cloud, including multi-tenant environments and the scaling and security challenges they bring, databases, and durable execution runtimes.

You use coding agents effectively, but stay close to the code. You know their limitations in a large codebase, review and challenge their work, and take testing, debugging, refactoring and documentation seriously. You can design useful tests and evaluations, manage complexity, and tell when something is genuinely ready to ship.

You also enjoy digging into challenging problems. You keep up with what current models, agent harnesses and research make possible, and you can judge what actually works for a given use case. You know how to build agents and AI workflows into a product and use evaluations, validation and deterministic logic to make what they produce consistent and verifiable. You're comfortable extracting structure from messy documents and care a lot about data quality. You experiment, measure the results, question your assumptions, and keep going until you've found a solution that really holds up.

You can turn that work into shipped software, taking a product idea or technical direction through design and implementation without waiting for someone to assign you a ticket. We work remotely, so clear communication and follow-through matter a lot to us. We value people who manage their own work, can be counted on, and raise important issues early.

How to apply

Apply with the button on this page.

Please ensure to use a hand-written CV. We read every application ourselves. It's fine to use tools for spelling or translation, but we want to hear your voice.

Our process

The process should take a few weeks from start to finish depending on your availability.

Application review. If we love your resume we will send over some short questions.
Intro call with Dom and Felix. An informal conversation about the role, the technology and what you're looking for.
Technical deep dive with Felix. We talk briefly about a system you’ve worked on (no need to share anything confidential), then work through a system design problem together.
Half a day with us in Munich or London. We cover your travel, hotel if needed, and meals. You spend about two hours on a made-up task similar to the problems we work on, using your usual tools and coding agents. Then we have lunch, go through your work together, and talk through a customer scenario.
References and offer. We speak with 1-2 people you've worked with (only with your agreement) and aim to decide within 48 hours.

If we don't move forward after the technical conversation or later, we'll share some feedback with you.

Compensation: €100.000–120.000 base salary plus 0.75–1% equity

Setup: A MacBook Pro and whatever else you need to work well. If you'd rather not work from home, we'll pay for a coworking space near you.

Location: Munich or London, or remote within Europe (GMT-1 to GMT+3) with regular meet-ups.

Candidate privacy policy available here: https://tarebase.com/candidate-privacy

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Posted: 2026-10-19

Technical Application & Integration Specialist (m/w/d)

ubinam track&act GmbH – Planegg

Wir suchen eine technisch versierte Persönlichkeit, die gerne selbst Probleme untersucht, Kundenanforderungen versteht und gemeinsam mit unserem Entwicklungsteam Lösungen umsetzt. Dabei sind uns analytisches Denken, praktische Erfahrung und Eigeninitiative wichtiger als formale Projektmanagement-Zertifikate oder Führungserfahrung.

Komm zu ubinam – einem Unternehmen der Kienzle Automotive Gruppe. Wir entwickeln und betreiben Telematik- und SaaS-Lösungen für Geschäftskunden aus Automotive, Transport & Logistik, Bau und Entsorgung.

Unsere Lösungen verbinden Fahrzeuge, mobile Endgeräte, Tracking-Plattformen und IT-Systeme und bringen digitale Geschäftsprozesse in die Praxis.

Als Technical Application & Integration Specialist (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen Kunden, Softwareentwicklung und unserer Plattform. Du übersetzt Anforderungen in technische Lösungen, testest neue Funktionen und gehst technischen Fragen auf den Grund.

Deine Aufgaben

Du betreust technische Kunden- und Integrationsprojekte – von der Anforderung bis zur Umsetzung.
Du analysierst Kundenprozesse und übersetzt sie in klare technische Anforderungen für unser externes Softwareentwicklungsteam.
Du definierst Testfälle, testest neue Funktionen und übernimmst deren Validierung und Abnahme.
Du arbeitest eng mit Kunden, Entwicklern und technischen Partnern zusammen.
Du analysierst technische Probleme und unterstützt bei komplexen Support- und Fehlerfällen.
Du bindest bei Bedarf On-Board-Units, Tablets und Smartphones in das Zusammenspiel mit unserer Plattform ein.
Du entwickelst wiederverwendbare Lösungen, Standards und Testverfahren, um Fehler zu vermeiden.
Du dokumentierst technische Zusammenhänge und sorgst für einen nachhaltigen Wissenstransfer.
Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Plattform und Prozesse mit.

Das bringst du mit

Du musst kein klassischer Softwareentwickler sein. Uns ist wichtig, dass du technische Zusammenhänge verstehst, analytisch denkst und gerne Lösungen findest.

Sehr gutes technisches Verständnis und Freude daran, dich in vernetzte Systeme einzuarbeiten
Erfahrung mit Softwaretests, Fehleranalyse, Systemintegration oder technischem Projektmanagement
Die Fähigkeit, Kundenanforderungen zu verstehen und in klare technische Anforderungen zu übersetzen
Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Softwareentwicklern
Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Ungarisch- und Rumänischkenntnisse sind von Vorteil

Technisch hilfreich: Kenntnisse in REST APIs, JSON/XML, EDI, SQL, Datenbanken, Log-Analyse, SaaS-Systemen oder Scripting. Auch Erfahrung mit Telematik, Fahrzeugdaten, mobilen Android-Geräten oder KI ist willkommen.

Programmierkenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. Entscheidend ist, dass du technische Zusammenhänge verstehst, Anforderungen präzise beschreiben und entwickelte Lösungen zuverlässig testen und beurteilen kannst.

Benefits

So läuft es bei ubinam

Kleine Teams, kurze Wege: Du arbeitest direkt mit Kunden und unserem Softwareentwicklungsteam zusammen.
Technik zum Anfassen: Von der Software über Smartphone und Tablet bis zur Telematik-Hardware im Fahrzeug – du kannst unsere Lösungen selbst ausprobieren und verstehen.
Viel Gestaltungsspielraum: Du bekommst Verantwortung und kannst technische Lösungen und Prozesse aktiv mitentwickeln.
Abwechslungsreiche Projekte: Unterschiedliche Kunden, Anforderungen und technische Herausforderungen sorgen dafür, dass es nicht langweilig wird.
Moderne Arbeitsweisen: Wir entwickeln unsere Plattform und Prozesse kontinuierlich weiter und setzen moderne Tools und KI dort ein, wo sie echten Mehrwert schaffen.
Gemeinsam besser werden: Wir setzen auf Dokumentation, Wissenstransfer und wiederverwendbare Lösungen statt auf Wissen in einzelnen Köpfen.
Echte Wirkung: Was du entwickelst und verbesserst, wird später bei echten Kunden und in echten Fahrzeugen eingesetzt.

Dein Bonus bei uns

32–40 Stunden pro Woche – flexible Arbeitszeitgestaltung
30 Tage Urlaub
Hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Moderne Arbeitsausstattung

Klingt nach deinem nächsten Projekt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bewirb dich jetzt als Technical Application & Integration Specialist (m/w/d) bei ubinam.

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Posted: 2026-10-16

Social Media Art Director*in in Teilzeit (all genders)

OneTwoSocial – Munich

OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette.

WAS DU BEI UNS MACHST

Gestaltung von Social Visuals, die auffallen – vom ersten Scroll bis zum letzten Swipe
Umsetzung kreativer Ideen auf Basis von Briefings, Moodboards oder eigenen Konzepten
Enge Zusammenarbeit mit Social Media Management & Konzeption, um Ideen in starken visuellen Content zu übersetzen
Entwicklung und Weiterführung von Brandlooks über verschiedene Plattformen hinweg
Mitarbeit an Templates & visuellen Systemen, um Marken konsistent und trotzdem spannend zu halten
Frühes Einbringen von Design-Trends und neuen visuellen Formaten
Mitdenken, was Marken auf Social wirklich stark macht

WAS DU MITBRINGST

Erster „richtiger“ Job oder schon Erfahrung (2+ Jahre) in einem Unternehmen gesammelt? Wir sind da offen und suchen Talente mit Mut und dem richtigen Mindset
Starkes Portfolio – egal ob aus Agentur, Uni, Freelance oder eigenem Projekt
Sicherer Umgang mit Adobe Photoshop & Illustrator oder ähnlichen Tools
Social-first Mindset: Du weißt, was auf Insta oder TikTok funktioniert – und was nicht
Ein Auge für Ästhetik, Marken & Storytelling
Eigenständigkeit, Tempo & Verantwortungsgefühl
Offenheit & Teamgeist – du denkst mit, bringst Ideen rein, gibst und nimmst Feedback
Bonus: Erste Erfahrung mit Editing oder AI-Tools – kein Muss, aber nice

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

Eine Teilzeitstelle mit 25 Stunden pro Woche
Ein kreatives Team, das dich fördert statt formatiert
Projekte mit Impact, echte Marken und keine Moodboard-Spielwiese
Flexibles Arbeiten & moderne Workflows
Mentoring durch erfahrene Art Director:innen & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ein Umfeld mit Drive, Humor & Ambition – kein Ego, viel Energie
Und ja: Kaffee, Reisen, Teamspirit & echte Kreativität inklusive

WAS NICHT FEHLEN DARF

30 Tage Urlaub pro Jahr
Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid)
Bis zu 8 Wochen Workation im Jahr (auf EU-Länder begrenzt)
Bezuschussung des Deutschlandtickets
Subventionierung von EGYM Wellpass oder Urban Sports
Fahrradleasing mit BusinessBike
Rabatte über Corporate-Benefits
Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich
#OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr
Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben
Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten

PASST DAS ZU DIR?

Bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum über den Button auf dieser Seite.

Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ansprechpartner: Tobias Joachim
Standort: München

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Posted: 2026-10-16

Senior Projektingenieur*in PV (w/m/d)

renerco plan consult GmbH – Munich

renerco plan consult gestaltet die Energiewende aktiv mit. In den Bereichen Windenergie, Photovoltaik, Netzanschluss und Sektorkopplung. Deutschlandweit und in Europa.

Unser stetiger Anspruch ist es, unseren Kunden in Planung und Beratung Lösungen in höchster Qualität zu liefern. Nachhaltig, effizient, vertrauensvoll.

Wir sind Teil der Natural-Power-Gruppe, einem internationalen Ingenieursdienstleister im Bereich der Erneuerbaren Energien mit weiteren Niederlassungen in UK, Irland, Frankreich, Italien und den USA.

Ihre Mission bei uns

Sie wollen komplexe technische Herausforderungen lösen und mit Ihrer Erfahrung entscheidende Impulse setzen? Sie bewerten anspruchsvolle PV- und PV-BESS-Projekte im Rahmen der technischen Beratung und Due Diligence, erkennen Risiken und erschließen Optimierungspotenziale. Dabei übernehmen Sie Verantwortung, bringen Ihre Expertise in wichtige Projektentscheidungen ein und schaffen einen nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden.

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Leitung und Bearbeitung von Technical-Due-Diligence-Projekten für PV- und PV-BESS-Projekte in Deutschland und Europa
Ganzheitliche technische Bewertung von Projekten, insbesondere hinsichtlich Projektentwicklung, Planung, Anlagentechnik, Netzanschluss, Bau und Betrieb
Prüfung technischer Konzepte und Projektdokumentationen sowie Bewertung von Risiken und Optimierungspotenzialen
Beratung unserer Kunden bei technischen und technisch-wirtschaftlichen Fragestellungen und Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen
Koordination von Kunden, Projektbeteiligten und internen Fachkollegen
Analyse von Betriebsdaten und technischen Auffälligkeiten sowie Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen
Durchführung von Anlagenbegehungen, technischen Inspektionen und Abnahmen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Ingenieurstudium, z. B. in Elektrotechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder erneuerbaren Energien, oder eine vergleichbare technische Qualifikation
3-5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Photovoltaik, idealerweise als Technical Advisor, Owner’s Engineer, Projektentwickler, Planer oder in einer vergleichbaren Funktion
Breites technisches Verständnis von PV-Projekten über verschiedene Projektphasen hinweg – von der Projektentwicklung und dem Netzanschluss bis hin zu Bau und Betrieb
Fundierte Kenntnisse der PV-Anlagentechnik sowie relevanter technischer Regelwerke und Standards und Verständnis für technische, vertragliche und wirtschaftliche Projektzusammenhänge
Erfahrung in der Technical Due Diligence, Projektprüfung oder technischen Beratung sowie Kenntnisse im Bereich Batteriespeicher und PV-BESS-Co-Location sind von Vorteil.
Ausgeprägte Beratungs- und Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich, strukturiert und lösungsorientiert zu vermitteln
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

Was wir Ihnen bieten

Internationales Team: Arbeiten Sie in einem vielfältigen Team mit flachen Hierarchien und offener Zusammenarbeit.
Weiterentwicklung und Verantwortung: Wir fördern Ihre Expertise und ermöglichen Ihnen die Übernahme von Verantwortung.
Team-Events und Austausch: Weihnachtsfeiern, Grillabende und jährliche Klausurtage stärken Zusammenarbeit und Spaß.
Mobiles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für Ihre optimale Work-Life-Balance
Modernes Loft-Büro mit Wohlfühlfaktor: In bester Lage nahe der Theresienwiese mit Kicker, Bio-Kaffee, kleinen Snacks und gutem Münchner Sprudelwasser
Top ausgestattete Arbeitsplätze: Alles für ergonomisches und effizientes Arbeiten.
Weitere Benefits: Bezuschussung des Deutschlandtickets, betriebliche Altersversorgung über die PKGeno, Fahrradleasing über JobRad, Smartphone sowie attraktive Rabatte und Sonderangebote.

Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem Respekt und gleiche Chancen für alle selbstverständlich sind. Bei uns zählt nur Ihre Qualifikation, Ihr Potenzial und Ihre Expertise, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, Nationalität oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Wir heißen jede*n willkommen!

Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung!

renerco plan consult GmbH

Ganghoferstraße 66

80339 München

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Posted: 2026-10-16

Founders Associate – Praktikum (m/w/d)

STARTPLATZ AI Academy – Cologne

Einleitung

Bock auf KI und Lust, direkt an der Seite der Gründer:innen zu lernen? Die STARTPLATZ AI Academy macht KI praktisch nutzbar: Wir bilden Privatpersonen und Unternehmen in Köln mit praxisnahen Trainings, Workshops und Coachings im Umgang mit KI-Tools fort. Als Founders Associate bist du Assistent:in der Geschäftsführung – nah dran, mittendrin, mit echter Verantwortung von Tag eins.

Das machst du bei uns

Assistenz der Geschäftsführung: Du unterstützt die Geschäftsführung im Tagesgeschäft und bist ihr verlängerter Arm bei strategischen und operativen Themen.
Strategic Support & Business Analytics: Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
Go-to-Market Strategy: Du bringst dich bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Markteintritts- und Vertriebskonzepte ein.
Management-Reporting: Du erstellst Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen für Team und Partner.
Direktes Mentoring & Shadowing: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, begleitest sie im Alltag und lernst so alle Bereiche des Unternehmens von innen kennen.
Startup-Einblick: Du bekommst hautnah mit, wie ein Startup funktioniert und wächst – von der Idee bis zur Umsetzung.

Das bringst du mit

Studium oder Orientierung: Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder einen ähnlichen Bereich oder bist auf der Suche nach einem Orientierungspraktikum.
Startup-DNA: Du lebst und atmest Entrepreneurship und möchtest echte Gründungserfahrung sammeln.
Analytisches Denken: Du liebst es, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und daraus strategische Schlüsse zu ziehen.
Eigenverantwortliche Arbeitsweise: Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.
Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Interesse an KI und Startups: Du interessierst dich für KI und die Startup-Welt und möchtest die Branche von innen kennenlernen.
Erste Erfahrungen: Idealerweise konntest du schon erste Erfahrungen in einem Startup, einer Beratung oder im strategischen Umfeld sammeln.

Das bekommst du von uns

Gründungsatmosphäre: Echte Startup-Erfahrung mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und strategischen Entscheidungen.
Mentoring auf C-Level: Direktes Coaching und Feedback von der Geschäftsführung – keine Aufgaben zweiter Klasse.
KI-Lernangebot: Zugang zu einem Claude-Abo sowie regelmäßige Cowork-Sessions und Webinare, um KI-Tools direkt im Arbeitsalltag zu lernen und anzuwenden.
360°-Einblick: Du lernst alle Unternehmensbereiche kennen und verstehst, wie ein KI-Startup funktioniert und wächst.
Gestaltungsfreiraum: Deine Ideen sind gefragt – bringe eigene Impulse ein und setze sie direkt um.
Netzwerk-Boost: Kontakte zu anderen Gründer:innen, Investor:innen und der Startup-Szene in Köln.
Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme als Werkstudent:in bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum.

Bewerbungsprozess

Kein Anschreiben erforderlich – schick uns einfach deinen Lebenslauf. Ansprechpartnerin ist Alexandra Thelen. Wir freuen uns auf dich!

Kein perfektes Match? Perfekt!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe. Erfolg lebt von unterschiedlichen Perspektiven – deshalb fördert die STARTPLATZ AI Academy eine offene Kultur, in der alle die gleiche Chance bekommen. Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Egal. Bewirb dich trotzdem – wir suchen keine Perfektion, wir suchen dich.

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Posted: 2026-10-16

Junior Customer Success Specialist (m/f/x)

SIDES (SimplyDelivery GmbH) – Berlin

Your mission

Purpose of the role

The Junior Customer Success Manager keeps single-store restaurants live, transacting and growing on SIDES. The role works a large book of scaled accounts, mostly through campaigns and signals rather than scheduled calls, and steps in personally when something moves: a store goes silent, a termination arrives, a customer becomes eligible for an upgrade.

It is the entry point into Customer Success. The role is built so that someone new to SaaS can learn the craft on clear processes, and grow into owning a book of their own!

Key responsibilities:

Activation and activity:

Follow up on new accounts from onboarding handover until they transact regularly, with a focus on the first 90 days
Work the silent-store list every week: accounts that are online in the CRM but show no transactions
Help customers adopt the modules they already pay for

Retention:

Contact every customer in the book whose termination arrives, within two working days, and document the reason
Run the first save conversation using the save playbook (pause, downgrade, fee removal, technical fix, discount last) and hand complex cases to a senior colleague
Clear the termination date in the CRM when a save succeeds

Expansion:

Run the evergreen upsell campaigns on the book together with Marketing, and follow up on responses
Qualify interest in SIDES Pay, webshop, loyalty and driver modules and close standard upgrades
Use tier and rate changes as the entry point for an upsell conversation

Day to day:

Answer customer success enquiries on the book in Zoho Desk and the CRM, and route pure support issues to Support without taking them over
Keep every interaction documented in the CRM
Flag recurring product issues to the Team Lead with ticket references

Your profile

Required:

First experience in a customer-facing role: customer success, account management, inside sales, support or hospitality
Clear, friendly and persistent on the phone
Organised enough to work a large book through lists and signals
Comfortable with a CRM and with numbers
Fluent German (DACH book) or Dutch (BENELUX book), good English

Desirable:

Experience in restaurants, delivery or retail
First experience with a SaaS product or payment product

Perks & Benefits

Our Benefits:

A recipe for success: With over a decade of experience in the gastronomy and delivery industry, SIDES is known as a true specialist in this field. Join a leading player and help shape the future of the market.
Ownership & impact: We give you the space to bring in your ideas, grow your strengths, and take real responsibility. You’ll work independently while being supported by a strong and collaborative team.
High-quality work setup: Modern hardware, ergonomic workstations, and a professional office environment ensure you can do your best work.
Hungry for growth: Continuous learning matters to us. Through regular feedback cycles, we actively support your personal and professional development.
A positive workplace culture: Enjoy a welcoming atmosphere, a trusting team culture, and our well-connected office in the heart of Berlin (Südkreuz).

Workplace Environment Perks:

Central office location in Berlin
Regular office and team events
Snacks and drinks in the office
SIDES Library
Dog-friendly workplace
Onboarding lunch to help you settle in and connect with the team

Your Benefits:

€50 monthly benefit allowance - your choice:
- JobRad
- Deutschlandticket
- Company pension scheme (bAV)
- Wellhub
Urban Sports Club: Discounted membership with access to fitness, classes, and wellness activities.
Instahelp: Professional mental health support, available whenever you need it.
INCENT & Corporate Benefits: Attractive employee discounts and exclusive partner offers.
Hybrid work: A mix of office and home office, depending on your role and team.
Flexible working hours: Working hours that fit your daily life and offer real flexibility.
December 24th & 31st off: Fully off without deducting vacation days.
Company events: Our annual highlights - the SIDES Summer Party and our Christmas Get-together.

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Posted: 2026-10-16

Social Media Manager/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Einrichtungshaus Mathes – Aachen

Arbeiten, wo Wohn- und Arbeitswelten zu Leidenschaft werden.

Seit vielen Jahren stehen wir als familiengeführtes Einrichtungsunternehmen für Interior-Design, exklusive Designermöbel und individuelle ganzheitliche Beratung auf höchstem Niveau.

Unsere Leidenschaft gilt der Innenarchitektur und hochwertigen Einrichtung, ob Business, In- oder Outdoor. Unser Anspruch ist es, unsere KundInnen dabei jederzeit in den Mittelpunkt zu stellen.

Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die Social Media nicht nur bespielt, sondern versteht, wie aus einer starken Marke relevanter Content entsteht, strategisch gedacht, hochwertig umgesetzt und nah an unseren unterschiedlichen Zielgruppen.

Aufgaben

Social Media weiterdenken: Du entwickelst unsere Social-Media-Präsenz für B2B- und B2C-Zielgruppen kontinuierlich weiter und übersetzt unsere Marke in relevante digitale Formate.
Content produzieren: Du entwickelst Ideen und setzt Social-Media-Content eigenständig um, von Text und Storytelling über Foto und Video bis hin zu wiederkehrenden Formaten.
Produktionen steuern: Du koordinierst Foto-, Video- und Grafikproduktionen und arbeitest dabei mit KollegInnen sowie externen Partnern zusammen.
Redaktion planen: Du verantwortest Redaktionspläne, Kampagnen und Veröffentlichungen über unsere relevanten Kanäle hinweg.
Community aufbauen: Du betreust unsere Community aktiv, beantwortest Nachrichten und Kommentare und entwickelst den Dialog mit unseren Zielgruppen weiter.
Trends erkennen: Du beobachtest Plattformen, Formate und gesellschaftliche sowie gestalterische Trends und bewertest, was davon wirklich zu Mathes passt.
Performance: Du analysierst Reichweite, Interaktionen, Leads und weitere relevante KPIs und leitest daraus konkrete Optimierungen für unseren Content ab.
Paid Social: Du planst und steuerst bei Bedarf bezahlte Social-Media-Maßnahmen und behältst deren Performance im Blick.
KI sinnvoll nutzen: Du setzt moderne KI-Tools selbstverständlich dort ein, wo sie Konzeption, Recherche, Contententwicklung und Arbeitsprozesse besser und effizienter machen.
Marke: Du stellst sicher, dass Sprache, Bildwelt, Inhalte und Tonalität über unsere digitalen Kanäle hinweg zu Mathes und unserem Anspruch passen.
Vernetzt arbeiten: Du arbeitest eng mit Marketing, Visual Merchandising, Vertrieb und weiteren internen Teams zusammen und holst dir aktiv die Themen, Projekte und Geschichten, aus denen guter Content entsteht.

Qualifikation

Du hast bereits praktische Erfahrung im Social-Media-Management, Content Marketing oder Digital Marketing und kannst zeigen, welche Kanäle, Formate oder Marken du bereits betreut und weiterentwickelt hast.
Du verstehst Social Media als professionellen Kommunikations- und Marketingkanal und nicht ausschließlich als Plattform für einzelne Posts.
Du hast ein ausgeprägtes Gespür für hochwertigen Content, Bildsprache, Storytelling und Markenästhetik.
Du interessierst dich für Interior Design, Architektur, Gestaltung und Lifestyle und kannst dich in die visuelle Welt einer Premium-Marke hineinversetzen.
Du kannst Content nicht nur konzipieren, sondern auch ins Machen kommen, selbst produzieren, koordinieren, veröffentlichen und konsequent weiterentwickeln.
Du verstehst die unterschiedlichen Anforderungen von B2B- und B2C-Kommunikation und kannst Inhalte entsprechend übersetzen.
Du kennst die Mechanismen und Formate relevanter Plattformen wie Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok und YouTube und weißt, dass nicht jeder Content auf jedem Kanal funktioniert.
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch und übernimmst Verantwortung für deine Themen.
Du bist neugierig auf neue Technologien und KI und nutzt sie als Werkzeug, um deine Arbeit besser, kreativer und effizienter zu machen.

Benefits

Die Entscheidungsstärke und Nahbarkeit eines inhabergeführten Unternehmens, kein Konzern, sondern kurze Wege und echte Mitgestaltung
Ein dynamisches Marktumfeld in einer schnelllebigen Branche, in der wir Innovation, Trends und Kundenbedürfnisse stets im Blick behalten
Eine Position mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss darauf, wie Mathes digital wahrgenommen wird
Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend Deiner Stärken und Ambitionen
Mitarbeiterkonditionen auf unser gesamtes Sortiment
Ein wertschätzendes Umfeld mit einem engagierten Team
Ein Arbeitsplatz, an dem Qualität, Anspruch und Persönlichkeit im Mittelpunkt stehen

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Posted: 2026-10-16

Junior Art Director (all genders)

LIGANOVA GmbH – Stuttgart

JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Junior Art Director (all genders).

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

Du entwickelst grafische Konzepte, Key Visuals und Layouts für anspruchsvolle Kundenprojekte
Als Junior Art Director (all genders) erstellst und gestaltest du holistische Kommunikation und überführst komplexe Inhalte in verständliche Grafiken
In Abstimmung mit dem Projektteam unterstützt Produktionsprozesse im Bereich Grafikdesign und stellst hohe Qualitätsstandards sicher
Du bereitest Präsentationen professionell auf und führst Briefings durch
Deine kreativen Gestaltungslösungen tragen zu spannenden Strategie-, Architektur- und Live-Kommunikationsprojekten bei
Du gestaltest plattformübergreifend für verschiedene Medien: Print, Digital und physische Räume

WHO YOU ARE

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Kommunikationsdesign/ Visuelle Kommunikation
Du bringst erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position bzw. im Bereich Art Direction/ Grafikdesign mit
Du bist Profi in der Adobe Creative Suite sowie in gängigen Präsentationstools und verfügst über fundierte Kenntnisse in Typographie und CI-Richtlinien sowie ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen
Affinität für Tools wie Figma, Frontify, After Effects und AI Tools
Gestalterisches Gespür, kreatives Talent und Konzeptionsstärke sowie Begeisterung für Lifestyle, Innovationen und aktuelle Design-Trends
Du arbeitest strukturiert, hands-on und kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch

WHAT TO EXPECT

DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Leader People
+49 152 01876821

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Posted: 2026-10-16

SAP Inhouse Consultant FI / MM-IV (m/w/d)

Pertemps ERP – Kiel

Für unseren Kunden, eine etablierte und wachsende Unternehmensgruppe in Norddeutschland, suchen wir einen erfahrenen SAP Inhouse Consultant mit Schwerpunkt logistische Rechnungsprüfung (MM-IV).

Werde Teil einer spannenden SAP S/4HANA-Transformation und gestalte die Digitalisierung zentraler Geschäftsprozesse aktiv mit!

Rahmenbedingungen

Standort: Norddeutschland (überwiegend Remote)
Gehalt: Bis zu 90.000 € brutto/Jahr (bei besonders passenden Profilen verhandelbar)
Homeoffice: Deutschlandweit möglich, mit ca. 2 Präsenztagen pro Monat vor Ort
Vertrag: Unbefristete Festanstellung
Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)

Deine Aufgaben

Beratung der Fachabteilungen und Optimierung der logistischen Rechnungsprüfung (SAP MM-IV)
SAP Customizing mit Schwerpunkt Rechnungsprüfung und Integration in FI, MM und SD
Konzeption und Automatisierung von Rechnungsprozessen, einschließlich Gutschriften, Wareneingangsabgleich sowie Preis- und Mengenabweichungen
Aktive Mitarbeit an der SAP S/4HANA-Transformation
Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung, von der Anforderungsanalyse bis zur Implementierung
Unterstützung im 2nd Level Support sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender SAP-Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und weiteren SAP-Teams

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung als SAP FI und/oder MM-IV Consultant, idealerweise im Inhouse-Umfeld
Fundierte Kenntnisse in der logistischen Rechnungsprüfung und im SAP Customizing
Gutes Verständnis der Integration zwischen SAP MM, FI und SD
Erfahrung mit SAP-Implementierungsprojekten, idealerweise im S/4HANA-Umfeld
Erste Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung von Vorteil
Deutsch mindestens B2
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Was Dich erwartet

30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
Überwiegend Remote-Arbeit mit nur ca. 2 Präsenztagen pro Monat
Spannendes und langfristiges SAP S/4HANA-Transformationsprojekt
Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
Weitere Benefits wie Fitnessangebote, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
Sicherer Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe

Interesse geweckt?

Du hast Erfahrung in SAP FI / MM-IV und möchtest aktiv an einer spannenden S/4HANA-Transformation mitwirken, ohne auf die Flexibilität des Homeoffice zu verzichten?

Dann freue ich mich auf Deine Nachricht oder Deinen Lebenslauf!

Gerne erzähle ich Dir mehr über das Unternehmen und die Position in einem unverbindlichen Gespräch.

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Posted: 2026-10-16

SAP ABAP Developer

Pertemps ERP – Stuttgart

We are looking for an experienced SAP ABAP Developer / Technical Lead to join an international organisation and contribute to the ongoing development of its S/4HANA landscape.

Your Responsibilities

Design and implement SAP S/4HANA solutions, integrations and extensions
Develop Fiori applications, RAP applications, CDS Views and OData services
Contribute to and improve SAP development standards and guidelines
Provide technical leadership and coordination within the development team
Support knowledge sharing and mentoring across the team
Collaborate closely with SAP Analytics and IT teams
Act as a technical advisor to IT management
Continuously develop your expertise in new SAP technologies

Your Profile

5+ years of SAP ABAP development experience
Strong knowledge of ABAP Objects, OO design and Design Patterns
Strong S/4HANA development experience
Hands-on experience with CDS Views, RAP, Fiori Elements and OData
Good knowledge of SAP Integration Suite
Experience with Clean Core and released SAP APIs
Knowledge of ATC, ABAP Unit, SAP Transport & Release Management is an advantage
Strong communication and team leadership skills
Fluent German and English

What’s on Offer

Permanent position with an international organisation
Hybrid / mobile working
Modern S/4HANA development environment
Opportunity to take a technical leadership role
Exposure to RAP, Fiori, CDS, Clean Core and SAP Integration
Long-term professional development opportunities

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Posted: 2026-10-16

IT-Allrounder / Systemadministrator

AVISOL GmbH – Griesheim

Die AVISOL GmbH in Griesheim setzt als inhabergeführtes Unternehmen anspruchsvolle Infrastrukturprojekte im Schienennetz um und sorgt dafür, dass Bauvorhaben der Deutschen Bahn termingerecht und sicher realisiert werden. Damit bei uns im Hintergrund alles reibungslos läuft, suchen wir ab sofort einen motivierten IT-Allrounder / Systemadministrator (m/w/d) mit echter "Macher-Mentalität".

Ihre Aufgaben

Als IT-Allrounder und Systemadministrator halten Sie unsere interne IT-Landschaft stabil, sicher und auf dem aktuellen Stand. Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unser Team und betreuen eigenverantwortlich:

Microsoft 365: Verwaltung von Abos, Admin Center, Usern, Berechtigungen und Lizenzen.
ERP-System: Betreuung, Support und Ansprechpartner für unsere Unternehmenssoftware.
Mobilitätsmanagement (MDM): Steuerung und Verwaltung unserer mobilen Endgeräte (Firmenhandys, Laptops).
Datenschutz & IT-Sicherheit: Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von Datenschutzvorgaben, Backups und Zugriffsrechten.
Infrastruktur & Support: Betreuung von Hardware/Software, Netzwerken sowie schneller, lösungsorientierter User-Support bei alltäglichen IT-Störungen.

Das bringen Sie mit

Ausbildung oder vergleichbare Praxis: Sie haben eine Ausbildung im IT-Bereich oder verfügen über nachweisbare, praktische Berufserfahrung in der Systemadministration (Quereinsteiger mit starkem Know-how sind herzlich willkommen!).
Hands-on-Mentalität: Sie sind neugierig, arbeiten sich motiviert in neue Themengebiete ein und packen Dinge pragmatisch an.
Technisches Know-how: Guter Umgang mit gängigen Betriebssystemen, Netzwerken und Hardwarekomponenten.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Ihre ersten Monate

Sie arbeiten sich strukturiert in unsere bestehende IT-Umgebung ein, übernehmen schrittweise die Betreuung unserer Kernsysteme (M365, ERP, MDM) sowie den Support und optimieren gemeinsam mit uns die internen Abläufe.

Vergütung & Benefits

Gehalt: Attraktive Vergütung zwischen 42.000 und 56.000 EUR pro Jahr (je nach Qualifikation).
Ausstattung: Firmenlaptop, Firmenhandy und (je nach Absprache) ein Firmenwagen inklusive Erstattung von Reisekosten.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Option auf Homeoffice inklusive kompletter Home-Office-Ausstattung sowie Möglichkeiten zum Remote-Arbeiten.
Gesundheit & Extras: Fitnessabo, Nutzung des Fitnesscenters vor Ort, Gutscheine & Ermäßigungen.
Zusätzlich: Betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur beruflichen Bildung, kostenlose Getränke & Snacks sowie kostenloses Parken direkt am Standort in Griesheim.

Klingt nach Ihnen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf oder kurzer Überblick über Ihre bisherigen IT-Erfahrungen) direkt hier über das Portal!

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Posted: 2026-10-16

E-Commerce Manager:in

SHEKO GmbH – Hamburg

Du behältst gern den Überblick, hakst nach und sorgst dafür, dass aus guten Ideen sauber umgesetzte Ergebnisse werden? Dann werde Teil unseres Teams!

Unser Shop ist das Herzstück von SHEKO. Damit er immer funktioniert, konsistent aussieht und überzeugt, brauchen wir jemanden, der ihn im Blick behält und die Fäden zusammenhält. Zwischen Marketing, Shopify, Performance und unseren Agenturen läuft viel gleichzeitig. Genau dort kommst Du ins Spiel: Du prüfst, koordinierst, bringst Projekte ins Ziel und sorgst dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind.

Als Online-Shop gestartet, wachsen wir stetig und sind mittlerweile nicht nur in den größten Drogerieketten und im Lebensmitteleinzelhandel, sondern auch im europäischen Raum vertreten. Unser Ziel: SHEKO online und offline weiter ausbauen. Hilf uns dabei, die Kategorie Weight Wellbeing attraktiver und ein wenig bunter zu machen.

Aufgaben

Du behältst unseren Shop im Blick und prüfst regelmäßig Funktionalität, Ladezeiten, Darstellung auf Desktop und Mobile sowie den gesamten Kaufprozess vom Einstieg bis zur Bestellbestätigung.
Du kontrollierst Produktseiten, Landingpages und Länderversionen (DE, AT, CH, IT) auf Vollständigkeit und Konsistenz bei Preisen, Angeboten, Produktnamen und Texten sowie auf funktionierende Links, Rabattcodes und Banner.
Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Agenturen und Dienstleister rund um Shop, Website und Performance. Du formulierst klare Briefings, verfolgst Deadlines und offene Punkte und prüfst Ergebnisse, bevor sie live gehen.
Du bewertest die Zusammenarbeit mit den Agenturen regelmäßig und gibst uns Empfehlungen, wo wir etwas verbessern sollten.
Du managst Shop- und Website-Projekte von der Idee bis zum Rollout, behältst Zeitplan und Abhängigkeiten im Blick und koordinierst Marketing, Performance, CRM und Customer Service.
Du recherchierst Best Practices und Wettbewerber, erarbeitest Entscheidungsvorlagen mit klarer Empfehlung und setzt freigegebene Änderungen im Shop um.
Du priorisierst eingehende Anfragen, machst Kapazitäten und Engpässe sichtbar und hältst alle mit regelmäßigen Status-Updates auf dem gleichen Stand.
Du bereitest Learnings aus Projekten und Tests verständlich auf, teilst sie im Team und sorgst für einen funktionierenden Informationsfluss zwischen allen Beteiligten.

Qualifikation

Du hast ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit Bezug zu Marketing oder E-Commerce.
Du bringst 2 bis 3 Jahre Erfahrung im E-Commerce oder Online-Marketing mit, gern bei einer DTC-Marke.
Du kennst Shopify und seine Möglichkeiten und fühlst Dich auch bei Themes, Apps und Rabattlogiken sicher.
Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen oder Freelancern und weißt, wie ein gutes Briefing und eine saubere Abnahme aussehen.
Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und hast ein Auge für Details, die anderen entgehen.
Du hast ein gutes Zahlenverständnis und fühlst Dich mit Shop-Daten und Reports wohl.
Du arbeitest sicher mit Projektmanagement-Tools wie Asana oder Notion.
Du sprichst fließend Deutsch und brinst gute Englischkenntnisse mit.

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Posted: 2026-10-16

Video Editor / Cutter (m/w/d) Performance Marketing

TEVEO GmbH – Ansbach

Deine Aufgaben

Dein Bereich als Video Editor / Cutter (m/w/d) Performance Marketing:
Als Video Editor im Performance Marketing entwickelst du gemeinsam mit unserem Paid-Media-, Social- und Creative-Team Video Ads, die Aufmerksamkeit gewinnen und messbar performen. Dein Schwerpunkt liegt auf Short-Form-Content für unsere D2C-Marken TEVEO, fayn. und Meek & Hon.

Du schneidest und produzierst Performance Ads für Meta, TikTok und YouTube – von UGC und Testimonials bis zu Product Demos und Creator Content.
Du verwandelst Briefings und Rohmaterial in starke Storylines, Hooks und klar verständliche Botschaften.
Du erstellst schnell unterschiedliche Varianten und optimierst unter anderem Einstieg, Länge, Bildfolge, Captions, Sound und Call-to-Action.
Gemeinsam mit dem Performance-Team analysierst du Creative-KPIs und entwickelst erfolgreiche Formate datenbasiert weiter.
Du adaptierst Videos für unterschiedliche Plattformen, Formate, Zielgruppen und Märkte.
Du beobachtest Social-Media- und Editing-Trends und bringst neue Ideen, Tools und AI-Workflows ins Team ein.
Von Vorteil aber kein muss: Erfahrungen hinter der Kamera in der Video Production

Dein Profil

Deine Stärken die wir in unserem Team brauchen:

Du hast praktische Erfahrung im Videoschnitt – idealerweise mit Social Ads, UGC, Creator Content oder D2C-/E-Commerce-Marken.
Du überzeugst uns mit einem Portfolio oder Showreel, das dein Gespür für Tempo, Storytelling und aufmerksamkeitsstarke Einstiege zeigt.
Du arbeitest sicher mit Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve oder vergleichbaren Tools.
Du verstehst, dass eine Performance Ad nicht nur gut aussehen, sondern ein konkretes Ziel erreichen muss.
Du kannst Feedback schnell umsetzen, arbeitest strukturiert und behältst auch bei vielen Varianten und kurzen Timings den Überblick.
Motion Design, Sound Design, Color Grading oder Erfahrung mit AI-basierten Editing-Tools sind ein Plus.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Warum wir?

Deine Perspektiven:

Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen Team
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Spannende und vielseitige Aufgaben, die viel Eigeninitiative erfordern
Regelmäßige Feedbackgespräche und transparente Kommunikation
Zukunftsorientierte Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen

Unsere Benefits:

Zukunftssicherheit mit Extras
Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge und baue dir entspannt deine finanzielle Absicherung auf – wir unterstützen dich dabei mit einem monatlichen Zuschuss.
Familienfreundlichkeit im Fokus
Wir entlasten dich bei den Betreuungskosten durch einen monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung – damit Familie und Beruf gut zusammenpassen.
Flexibilität durch digitale Benefits
Ob Shopping, Tanken oder Freizeitaktivitäten – du erhältst ein monatliches Guthaben, das du ganz nach deinen Wünschen einsetzen kannst. Alternativ kannst du mit Wellpass deutschlandweit auf über 8.000 Fitness- und Gesundheitsangebote zugreifen – online oder vor Ort – und profitierst dabei von unserem attraktiven Firmenrabatt.
Fitness direkt im Haus
Kein Zeitverlust – nutze unser hauseigenes Gym, um dich vor, während oder nach der Arbeit fit zu halten.
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Sichere dir exklusive Vergünstigungen auf unsere Marken – mit satten Rabatten auf Produkte von TEVEO, fayn. und Meek & Hon.
Kostenloses Laden von E-Autos
An unserem Standort in Ansbach kannst du dein E-Fahrzeug bequem und kostenlos laden – nachhaltig und praktisch.

Selbstverständlich ist für uns: Wasser, Kaffee und verschiedene Milchsorten

Onboarding vor Ort:

In den ersten zwei Monaten ermöglichen wir dir unser Team, unsere Arbeitsweise und unsere Kultur persönlich kennenzulernen – so legen wir gemeinsam die Basis für die Zusammenarbeit in der Zukunft.

Home Office Modell:

Ab dem dritten Monat hast du die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Home Office zu arbeiten.

Die Lage der Home Office Tage wirst du in enger Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft passend Regeln für eine optimale Work-Life Balance.

Bewirb dich jetzt, wenn du dich in unserer Beschreibung wiedererkennst, Teil eines dynamischen Teams werden möchtest und Freude daran hast, mit deiner Leistung zu begeistern. Bitte sende uns dein Motivationsschreiben, deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und deinen möglichen Eintrittstermin für unseren Standort in Ansbach.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-16

Brandmanager (m/w/d)

Almased Wellness GmbH – Hamburg

Über Almased

Wir sind Almased, vielen bekannt durch unsere gelbe Dose. Doch unsere Marke steht für mehr: Wir möchten Menschen dabei unterstützen, Ernährung, Wohlbefinden und einen gesunden Lebensstil bewusst zu gestalten.

Was vor über 30 Jahren an einem Küchentisch in Bienenbüttel begann, ist heute eine etablierte Marke mit internationaler Präsenz. Geblieben sind wir ein Familienunternehmen mit kurzen Wegen, einem engagierten Team und dem Anspruch, Bewährtes weiterzuentwickeln und neue Ideen mutig umzusetzen.

Für die nächste Etappe unserer Markenentwicklung suchen wir einen Brandmanager (m/w/d), der strategisch denkt, Menschen und Märkte versteht und aus guten Ideen konkrete, wirksame Maßnahmen macht.

Deine Rolle

Du entwickelst die Marke Almased strategisch weiter und gestaltest ihre Positionierung als Health- und Lifestyle-Marke aktiv mit. Dabei verbindest Du Markt- und Konsumentenwissen mit kreativen Ideen, einem klaren Blick auf das Produktportfolio und wirtschaftlichem Denken.

Du verantwortest die integrierte Markenkommunikation, arbeitest eng mit internen Teams und externen Agenturen zusammen und sorgst dafür, dass aus Strategien überzeugende Kampagnen und messbare Ergebnisse werden.

Deine Aufgaben

Markenstrategie & Marktverständnis

· Du entwickelst unsere Markenpositionierung und -strategie weiter und stärkst ein klares, unverwechselbares Markenprofil.

· Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Zielgruppen, analysierst Konsumenten- und Marktdaten und leitest daraus konkrete Wachstumschancen ab.

· Du erkennst neue Bedürfnisse, Trends und Anwendungsfelder und übersetzt diese in relevante Markenimpulse.

Portfolio & Innovation

· Du entwickelst unser bestehendes Produktportfolio strategisch weiter und identifizierst Potenziale für neue Produkte und Zielgruppen.

· Du begleitest Innovations- und Neuproduktprojekte von der Idee bis zur Markteinführung.

Markenkommunikation & Media

· Du konzipierst integrierte Dachmarkenkampagnen und stellst eine konsistente Kommunikation über die relevanten Kanäle sicher.

· Du erstellst klare Briefings, steuerst externe Agenturen und stimmst Dich eng mit den internen Fachbereichen ab.

· Du bewertest Mediastrategien und die Wirkung von Maßnahmen und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

Budget, Projekte & Ergebnisse

· Du planst und steuerst das Marken- und Marketingbudget mit Blick auf Wirkung und Wirtschaftlichkeit.

· Du koordinierst parallele Projekte, setzt Prioritäten und sorgst für eine verlässliche, termingerechte Umsetzung.

· Du misst Erfolge und richtest Maßnahmen konsequent an Markenwachstum, Umsatz und Profitabilität aus

Was wir uns von Dir wünschen/Dein Profil:

· Eine abgeschlossene Marketingausbildung oder ein entsprechendes Studium sowie idealerweise mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der strategischen Markenführung, im Brandmanagement oder im produktnahen Marketing.

· Du bringst idealerweise Erfahrung im FMCG-Umfeld mit, vorzugsweise aus der Lebensmittel-, Getränke- oder einer vergleichbaren konsumentennahen Branche.

· Ein gutes Gespür für Markenführung, Konsumentenbedürfnisse und die Weiterentwicklung von Produktportfolios.

· Sicherheit im Umgang mit Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie ein analytischer, datenbasierter Blick auf Entscheidungen.

· Erfahrung in der Entwicklung integrierter Kampagnen, im Agenturmanagement und in der Budgetsteuerung.

· Du denkst unternehmerisch, arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und bringst Projekte mit Kreativität und Umsetzungsstärke voran.

· Du kommunizierst klar, arbeitest gerne bereichsübergreifend und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick.

Was wir dir bieten/ Was dich bei uns erwartet:

· Die Möglichkeit, eine bekannte Marke mit neuen Perspektiven weiterzuentwickeln und sichtbare Impulse zu setzen.

· Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.

· Ein engagiertes Team und eine offene, pragmatische Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Unternehmen.

· Ein modernes Büro in Hamburg-Winterhude und ein internationales Arbeitsumfeld.

· 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und BusinessBike sowie hybrides Arbeiten.

· Kostenlose Versorgung mit Almased-Produkten, Getränken und Kaffee im Büro.

Klingt gut?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (CV und Motivationsschreiben).

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Posted: 2026-10-16

SAP GTS Consultant (m/w/d)

Pertemps ERP – Cologne

Exciting job opportunity for SAP GTS Consultants in Köln, NRW!

Our client, an international logistics & supply chain provider, is currently looking for an SAP GTS Consultant for an in-house permanent position! Below you can find further details:

Languages: English (C1), German (min. B1)

Experience: ideally 3+ years of experience in SAP GTS; debugging knowledge in ABAP, support and customising knowledge

Location: Köln Home-Office: up to 60% + min. 2 days / week in the office (relocation to one of the regions is a must)

Your tasks:

Optimisation of SAP GTS processes
Analysis of the current logistics processes and implementation of solutions in SAP GTS
Customising and system integration
Further development of SAP systems in S/4 HANA and GTS
User training and preparation of training materials

Benefits:

Extensive range of further training opportunities
International working environment
Flexible working hours
home-office opportunities (max. 60%)
attractive salary depending on individual experience and skills

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Posted: 2026-10-16

HR & Office Coordinator mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d) in Teilzeit

Almased Wellness GmbH – Bienenbüttel

Über Almased

Almased ist eine der bekanntesten Marken im Bereich Ernährungs- und Gesundheitsprodukte im deutschsprachigen Raum. Seit Jahrzehnten steht die Marke für wissenschaftlich fundierte Ernährungskonzepte zur Optimierung des Stoffwechsels sowie nachhaltige Gewichtsregulation.

Seit über 30 Jahren, gestartet am Küchentisch in Bienenbüttel, sind wir Marktführer in Deutschland – und auch in UK und den USA aktiv. Geblieben sind wir ein kleines, engagiertes Team mit der großen Vision, Menschen durch Ernährung dabei zu unterstützen, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine strukturierte, zuverlässige und proaktive Persönlichkeit in Teilzeit mit 20 bis 30 Stunden pro Woche. Der klare Schwerpunkt der Position liegt auf der operativen Personalarbeit. Ergänzend übernimmst Du organisatorische Aufgaben rund um unseren Standort in Bienenbüttel. Eine perspektivische Erweiterung des Aufgabenbereichs und des Stundenumfangs ist grundsätzlich möglich.

Deine Rolle

Du übernimmst Aufgaben in der operativen Personalarbeit, koordinierst organisatorische sowie administrative Themen und sorgst dafür, dass Prozesse zuverlässig, sorgfältig und effizient umgesetzt werden.

Dabei arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung und Executive Assistance zusammen. Du übernimmst klar definierte Verantwortungsbereiche selbstständig, bereitest Entscheidungen sorgfältig vor und stimmst Dich bei übergeordneten Personalthemen mit uns ab.

Neben der verlässlichen Personaladministration erhältst Du Raum, Abläufe zu verbessern und definierte Themen eigenständig voranzubringen. Erste Berührungspunkte mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass Dir die grundlegenden Abläufe der operativen Personalarbeit vertraut sind und Du bereit bist und Freude daran hast, Dich bei Bedarf sorgfältig in arbeitsrechtliche Themen einzuarbeiten.

Du bringst bereits schwerpunktmäßig Erfahrung in der Personaladministration mit, arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast Freude an einer vielseitigen Rolle? Dann könntest Du genau die Person sein, die wir suchen.

Deine Aufgaben

HR & Personaladministration

Betreuung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - vom Eintritt über die laufende Personaladministration bis zum Austritt
Vorbereitung und Koordination personalrelevanter Themen wie Vertragswesen, Payroll, Arbeitszeiterfassung, Fehlzeiten, Fristen und Nachweise
Digitalisierung, Strukturierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Systeme
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen und -Instrumente, zum Beispiel bei Rollen- und Entwicklungsmodellen, Benefits, betrieblicher Altersvorsorge und zukünftigen Personalbedarfen
Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen und personalorganisatorischen Fragestellungen sowie bei Schulungen und Pflichtunterweisungen - in Abstimmung mit der Geschäftsführung und internen oder externen Fachstellen

Office & Organisationsmanagement

· Koordination und eigenständige Weiterentwicklung der organisatorischen und administrativen Abläufe am Standort Bienenbüttel, in enger Abstimmung mit den weiteren Unternehmensstandorten

· Organisation des laufenden Standortmanagements einschließlich externer Dienstleister, Instandhaltungsmaßnahmen sowie wiederkehrender Wartungs- und Prüftermine

· Koordination und Nachverfolgung administrativer Themen wie Dokumentenmanagement, Termine, Fristen, Übersichten und interne Verwaltungsprozesse

· Mitwirkung bei standortübergreifenden Aufgaben, internen Projekten, Veranstaltungen und Sonderthemen sowie bei der Weiterentwicklung gemeinsamer Abläufe und Strukturen

Dein Profil

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens drei Jahre praktische und nachweisbare Berufserfahrung in der operativen Personaladministration, idealerweise in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen
Freude an der operativen Personalarbeit, an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie die Bereitschaft, auch organisatorische und standortbezogene Themen zu übernehmen
Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Offenheit gegenüber neuen digitalen Tools, Cloud-Anwendungen und KI-gestützten Arbeitsweisen
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Was dich auszeichnet:

Du denkst mit, handelst eigenständig und übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben.
Du behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick und arbeitest strukturiert, sorgfältig und verbindlich.
Du bringst Organisationsgeschick, einen guten Blick fürs Detail und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
Du kommunizierst offen, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zusammen und schätzt ein vertrauensvolles Miteinander.
Du bringst Dich aktiv mit Ideen ein und hast Freude daran, Abläufe und Prozesse gemeinsam weiterzuentwickeln.

Was dich bei uns erwartet

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Executive Assistance
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit klar definierten Verantwortungsbereichen und Raum für eigene Ideen
Kurze Entscheidungswege und pragmatische Lösungen
Ein wertschätzendes, familiäres Umfeld
Flexible Arbeitszeiten
Langfristige Entwicklungsperspektive innerhalb eines wachsenden Unternehmens
30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und BusinessBike.
Hybrides Arbeiten sowie kostenlose Versorgung mit unseren Produkten, Getränken und Kaffee im Büro.

Klingt gut?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-16

Founder's Associate (Vollzeit, m/w/d)

F02AI Concepts – Ismaning

AI-Projekte direkt mit dem Gründer entwickeln

Wir helfen Unternehmern etablierter Firmen herauszufinden, wo AI in ihrem Unternehmen wirklich Mehrwert bringt, und setzen es mit ihnen um. Unsere Kunden sind Private-Equity und Family-Offices, inhabergeführte Mittelständler und E-Commerce-Händler, und wir arbeiten fast immer direkt mit dem Unternehmer.
Bei uns erlebst du aus nächster Nähe, wie Firmen AI heute tatsächlich einsetzen, sitzt direkt mit am Tisch und packst an, wo es gerade gebraucht wird. In Projekten arbeiten wir mit einem festen Netzwerk aus Entwicklern und Spezialisten zusammen, du bist die erste Festeinstellung.

Deine Aufgaben

Du unterstützt bei der strategischen Planung und Umsetzung von AI-Projekten, anfangs an klar umrissenen Teilaufgaben, nach ein paar Monaten mit eigener Verantwortung für ganze Projektabschnitte.
Du analysierst Prozesse etablierter Unternehmen und identifizierst konkrete Einsatzmöglichkeiten für Künstliche Intelligenz.
Du übernimmst die Vorbereitung von Konzepten, Analysen und Lösungen.
Du baust interne Abläufe mit auf, z. B. wie wir Projekte aufsetzen, Angebote schreiben und Wissen ablegen, und hast dafür eigene Ownership.

Das bringst du mit

Du lernst schnell, und das kannst du belegen. Für uns das wichtigste Kriterium. Wir fragen dich nach etwas, das du vor drei Monaten noch nicht konntest.
Du hast etwa zwei Jahre Arbeitserfahrung und dabei Themen zu Ende gebracht. Fachrichtung sekundär, Mindset schlägt Fachrichtung.
Du hast technisches Grundverständnis, musst aber kein Techie sein. Du kannst einem Geschäftsführer erklären, was ein Tool tut und was nicht.
Du arbeitest täglich mit AI-Tools und hast damit schon echte Projekte fertig bekommen, nicht nur ausprobiert.
Du fragst, statt zu warten, und bringst Vorschläge mit statt offener Fragen.
Du sprichst und schreibst Deutsch und Englisch fließend.
Auf dich ist Verlass. Unsere Kunden lassen uns tief in ihre Prozesse schauen, dieses Vertrauen braucht es auch zwischen uns.

Was wir bieten

45.000 bis 55.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung. Unbefristet, 40 Stunden, 6 Monate Probezeit, 28 Urlaubstage.
Du sitzt bei den wichtigen Entscheidungen mit am Tisch. Preise, Kunden, Positionierung, wen wir als Nächstes einstellen. Du erlebst aus erster Hand, wie sich eine Firma entwickelt, und du kannst mitschieben.
Mac und die AI-Tools, mit denen du am besten arbeitest. Gehört für uns zu guter Arbeit dazu.
Verantwortung früh, nicht nach zwei Jahren. Eigene Aufgaben in Projekten nach wenigen Wochen.
Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer. Du lernst an echten Entscheidungen, wie man ein Unternehmen aufbaut, und du siehst, wie AI im Mittelstand wirklich ankommt, nicht in Demos.
Vor Ort in Ismaning bei München, teilweise je nach Aufgaben Homeoffice machbar.
Sehr direkte Feedback-Kultur, in beide Richtungen.

Deine ersten Wochen

In den ersten zwei Wochen lernst du uns kennen und bekommst die ersten internen und Projektaufgaben. Nach drei Monaten trägst du deine Aufgaben komplett, inklusive Kundenkontakt, zusammen mit dem Gründer.

Wenn du eine klar definierte Rolle und eine Aufgabenliste für die nächsten zwölf Monate brauchst, bist du bei uns nicht richtig. Die gibt es hier nicht, weil es immer neue Herausforderungen gibt. Wenn du dich eher darauf freust, noch nicht zu wissen, welche Challenge nächste Woche wartet, dann wird es dir hier gefallen.

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent:in - Social Media / Content Creation

VF Nutrition GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Hey!

Wir sind vly – ein innovatives FoodTech-Startup aus Berlin, das die Lebensmittelindustrie revolutioniert. Unser Ziel: Gesunde, pflanzliche Milchalternativen, die nicht nur dir guttun, sondern auch unserem Planeten. Nach jahrelanger Forschung haben wir Produkte entwickelt, die deutlich weniger Zucker und mehr Protein enthalten, mit Preisen ausgezeichnet wurden und deutschlandweit erhältlich sind – wie unsere Milchalternativen aus Erbsenprotein und den allerersten Joghurt aus Ackerbohnenprotein. Um unserer Community noch näher zu kommen, brauchen wir Dich!

Deine Mission: Als Werkstudent:in im Social Media Bereich schaffst du echten Content-Impact für die Marke vly. In enger Zusammenarbeit mit unserer Social Media Manager:in sowie dem E-Commerce & Marketing Team unterstützt du dabei sowohl im organischen Bereich als auch für unsere Performance Ads.

Dein Profil:

Hands-on Content Creation: Du entwickelst zusammen mit dem Social Media Team kreative Ideen, stehst vor der Kamera und nimmst eigenen Content auf (Fokus auf IG Reels & TikTok).
Editing & Post-Production: Du schneidest deine gedrehten Videos eigenständig mit CapCut.
Format- & Grafik-Erstellung: Du erstellst ergänzende visuelle Assets mit Canva und nutzt moderne KI-Tools, um deinen Workflow zu beschleunigen.
Trend-Scouting & Testing: Social Media ist deine Leidenschaft. Du verfolgst aktuelle Trends täglich und identifizierst aktiv virale Formate für unsere Social Media Präsenz und hast Spaß dabei, diese vor der Kamera direkt umzusetzen.
Content-Skalierung & Assets: In Zusammenarbeit mit dem Performance Team drehst und schneidest du Performance Ads und kreierst neue Hooks für unsere Zielgruppen.

Deine Benefits:

Werde Teil unserer Mission: Sei dabei, den Wandel von tierischen zu pflanzlichen Proteinen voranzutreiben!
Eine faszinierende Branche - Milchprodukte sind in fast jedem Haushalt zu finden, Haferm*lch und Blutzucker ist in den sozialen Netzwerken allgegenwärtig und die Bedeutung von Gesundheit nimmt ständig zu.
Echtes Teamgefühl: Ein kreatives und motiviertes Team, das zusammenhält – inklusive regelmäßiger vly-Day- und Offsite-Events.
Teamlunch: Unser Highlight - jeden Tag frisch gekochtes Lunch von unserem eigener vly-Köchin!
Mobilität und Company Fitness: Zuschuss sowohl zum BVG / Deutschland-Ticket als auch zu deiner USC-Mitgliedschaft.
FoodTech-Community: Sei Teil einer wachsenden Bewegung, mit spannenden Events und Networking-Möglichkeiten.
vly-Flatrate: Genieße so viel vly, wie du willst!

Stellenanforderungen

Berufserfahrung: Du hast erste, nachweisbare Erfahrung damit gesammelt, Social Media Content zu erstellen und hast einen eigenen Account.

Ausbildung: Du studierst im Bereich Marketing, Design, Kommunikations- & Medienwissenschaften oder äquivalenten Bereichen und bist noch für mindestens 1 Jahr eingeschrieben.
Shooting & Cutting Skills: Du weißt, wie man ein Smartphone für gute Aufnahmen nutzt (Licht, Framing) und beherrschst das schnelle Schneiden von Kurzvideos (z. B. CapCut).
Kamera-Präsenz & Personality: Du stehst gerne selbst vor der Kamera, agierst natürlich und nahbar und hast Freude daran, unsere Marke mit deiner begeisternden Art persönlich zu verkörpern.
Gespür Social Media & Ästhetik: Du hast eine große Leidenschaft für Social Media (speziell für Instagram & TikTok), ein Gespür für digitale Trends sowie ein Auge für Ästhetik und Bildgestaltung.
Cultural Fit: Du brennst für eine gesundheitsorientierte Lebensmittelindustrie, fühlst dich in einer ambitionierten Scale-up-Kultur wohl, und lebst offene und proaktive Kommunikation.
Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse auf C1 Level.
Verfügbarkeit: Du bist für 15-20 Stunden/Woche verfügbar.
Rahmenbedingungen: Deine Homebase ist Berlin oder die nähere Umgebung. Für den engen Austausch, gemeinsame Sparrings und die Team-Dynamik bist du mindestens 50 % deiner Arbeitszeit pro Woche bei uns im Office – die restliche Zeit arbeitest du flexibel.

Wenn du bis hierhin gelesen hast, sollten wir uns definitiv kennenlernen! Sende uns einfach deine Unterlagen - wir freuen uns schon sehr darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-16

SAP Inhouse Consultant CO (m/f/d)

Pertemps ERP – Stuttgart

About the Role

Our client, a leading international company, is looking for an experienced SAP Inhouse Consultant CO (m/f/d) to join its team and drive the continuous development and optimisation of its SAP Controlling environment.

This role is ideal for an SAP CO professional with strong process knowledge, a hands-on mindset and experience in project or sub-project management. You will work closely with international business units, key users and cross-functional teams to optimise business processes and support the transformation of the company's SAP landscape.

Candidates with 2–3 years of SAP FI/CO consulting experience are also encouraged to apply, provided they have a clear interest in specialising in SAP CO.

Key Responsibilities

Advise and support international business units and Global Business Services in optimising, standardising and transforming the SAP landscape, with a particular focus on Controlling.
Lead or co-lead national and international SAP CO projects, including implementation and rollout activities.
Take end-to-end responsibility for the SAP CO module and drive its continuous development in line with business requirements.
Analyse existing business processes and identify opportunities for process improvement, standardisation and efficiency gains.
Develop technical solution concepts and independently implement them through SAP Customizing.
Plan, coordinate and manage SAP testing activities.
Act as the central point of contact between key users, business departments and related SAP modules, including SAP MM, SD, PS, PP and CS.
Provide third-level support, resolve complex issues and coordinate with external service providers.
Contribute to the ongoing development and optimisation of SAP CO functionalities and processes.

Your Profile

A degree in Computer Science, Business Information Systems, Industrial Engineering, Business Administration or a comparable qualification.
Several years of experience in SAP CO, ideally with at least 2–3 years of project or sub-project management experience.
Strong knowledge of relevant SAP CO modules and functionalities, particularly:
Product Cost Controlling (CO-PC)
Actual Costing and Material Ledger (CO-PC-ACT)
Overhead Cost Controlling (CO-OM)
Profitability Analysis (CO-PA)
Profit Center Accounting (EC-PCA)
Experience in designing, implementing and managing SAP projects.
Ideally, initial experience with SAP S/4HANA and basic knowledge of related modules such as SAP PP, MM or SD.
Business-fluent German and English skills, with the ability to communicate confidently with stakeholders at all organisational levels.
Strong analytical and problem-solving skills, combined with a solid understanding of business processes.
A proactive, hands-on approach, strong communication skills and the ability to drive topics forward.
A collaborative mindset and the confidence to take ownership and lead initiatives.

Important: We are particularly interested in candidates who combine technical SAP knowledge with strong business process expertise and leadership potential. This is not a pure development role.

What Our Client Offers

Flexible working hours and the opportunity to work from home on selected days.
A family-friendly working environment, including support for childcare and family care arrangements.
Public transport subsidies and attractive bicycle or car leasing schemes.
Employer contributions to a company pension scheme, with the option to make additional personal contributions.
Comprehensive training and professional development opportunities.
A collaborative international working environment with opportunities to contribute to strategic SAP projects.

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Posted: 2026-10-16

People & Culture Manager (m/w/d) - Fokus Sales Recruiting

Enter by baupal GmbH – Berlin

Die steigenden Energiekosten treffen jeden Haushalt. Wir senken, was gerade am meisten wehtut.

Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem. Bei steigenden Energiekosten helfen wir Haushalten durch die Installation der richtigen Wärmepumpen und PV-Anlagen jährlich um die 1.500€ einzusparen.

Als Deutschlands führender Energieberater mit über 40 Millionen Euro Funding und über 90 Mitarbeitern sind wir erfahrene Pioniere in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht.

Enter. Jetzt ist der Moment.

Die Fakten.

Start: 15.10.
Gehalt: €40.000-50.000 brutto pro Jahr
Arbeitsort: Büro an der Spree (Schlesische Str. 26, 10997 Berlin)
Homeoffice Möglichkeiten
Arbeitszeit: Vollzeit (40h/w) und flexible Arbeitszeiten (spätester Beginn um 9:30 Uhr)
Benefits: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss; Betriebliche Altersvorsorge; Team-Events, die nicht langweilig werden

Was Du machen wirst.

Du gestaltest mit mir, Daniel (People Lead) und meinem Kollegen Justus (Junior HRBP) die neuen Strukturen unseres People Departments. Dein erster Fokus wird das Wachstum unseres Sales Teams und ein starkes Onboarding sein.

End-to-End Recruiting mit Fokus auf Sales-Positionen (Pre-Sales & Sales Manager, unterstützend für weitere Rollen)
Active Sourcing als erste Kernaufgabe: gezielte Direktansprache über LinkedIn Recruiter & weitere Kanäle
Erkunden von modernen Recruiting Kampagnen (Social Media & Funnels)
Recruiting-Ops in Personio: sauberer Prozess, klare Zahlen, verlässliches Reporting
Je nach Kapazität: Unterstützung bei weiteren People Themen

Was Du mitbringen solltest.

Ich mach's mal ganz ehrlich: Wenn du Bock hast auf Start-up und ein People Department mitaufzubauen, du in andere People Bereiche perspektivisch reinwachsen willst und ich dir nicht erklären muss, wie man Leute auf Linkedin InMails schickt, auf die sie auch antworten, dann möchte ich dich unbedingt kennenlernen!

Du bist proaktiv und denkst selber mit und kommst mit neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen
Mind. 1 Jahr Erfahrung im Recruiting in einem wettbewerbsintensiven, schnelllebigen Umfeld
Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und gängigen Sourcing-Tools
Fließendes Deutsch (unsere Unternehmenssprache), gutes Englisch von Vorteil

Warum Du Dich jetzt bewerben solltest.

Bei uns zählen Eigenverantwortung, Exzellenz und Energie. Wir denken in Ergebnissen und fordern uns gegenseitig heraus, um Deutschlands führende Kraft in der Umsetzung von energetischen Sanierungen zu werden. Wenn dich das abholt, melde dich.

Das Timing ist perfekt. Werde jetzt Teil von einem der schnellst wachsenden Energie-Startups Deutschlands - finanziert von Europas bekanntesten Venture Capitals
Arbeite gemeinsam mit ambitionierten Kollegen in einem Umfeld mit spürbarem Momentum
Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen
Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg
Individuelles Benefit: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss
Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft
Team-Events, die nicht langweilig werden

Unser Bewerbungsprozess.

Ich, Daniel (People Lead) bin Dein Ansprechpartner für diese Rolle.

So geht's weiter:

45 Minuten Erstgespräch mit mir, Daniel (virtuell) – innerhalb einer Woche nach Deiner Bewerbung
60 Minuten mit Justus (HRBP) und mir vor Ort bei uns im Büro in Kreuzberg
Kurzes Kennenlernen mit Max Schroeren (CEO)

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Posted: 2026-10-16

Product Marketing Intern

Bling – Berlin

Deine Mission

Wir sind die Finanz-App für Familien mit der Taschengeldkarte, Sparfunktionen und Finanzbildung und wollen uns stets weiterentwickeln. Die Ideen und Entwicklung ist schnell aber ein Feature entfaltet seinen Wert erst, wenn unsere Nutzer:innen verstehen, was es ihnen bringt. Genau da kommst du ins Spiel.

Als Product Marketing Intern verantwortest du, dass unsere Features bei der richtigen Zielgruppe ankommen: von der Positionierung über die Kanäle bis zur Messung. Du arbeitest eng mit Produkt, Marketing und Design zusammen und schaffst es unsere Kunden auf die Reise mitzunehmen.

Deine Aufgaben

Product Feature Marketing

Du planst Kampagnen zum Launch und machst den konkreten Nutzen für unsere Zielgruppen erlebbar
Du entwickelst die Positionierung neuer Features und übersetzt sie in Kommunikation über Website, In-App und CRM

Channel Ownership

Du übernimmst das In-App-Community-Management und gibst unseren Kanälen eine eigene Handschrift
Du verantwortest den Content zu unseren Features z.B. durch In-App-Stories oder Gewinnspiele, inklusive Redaktionsplan und Formaten
Du wertest Teilnahme und Wirkung aus und entwickelst die Kanäle datenbasiert weiter

Produkt, Marketing & Design

Du behältst den Überblick, koordinierst dich mit den bestehenden Teams und setzt die richtigen Akzente, damit Kampagnen, Segmente und Timing zusammenspielen
Du misst Ergebnisse, machst sie transparent und entscheidest daraus, was als Nächstes priorisiert wird

Dein Profil

Wie du denkst und was du anpackst, zählt für uns mehr als dein Lebenslauf.

Gestaltungswille. Du willst Verantwortung für eigene Themen übernehmen und dich aktiv einbringen, statt Aufgaben nur abzuarbeiten.
Neugier. Dich interessieren viele verschiedene Themen, du willst überall Einblick bekommen und vor allem verstehen, wie sie zusammenhängen.
Analytisches Denken. Du arbeitest mit Hypothesen, Tests und Daten und leitest daraus die richtigen nächsten Schritte ab.
Gespür für Zielgruppen. Du verstehst, wie Kids, Teens und Eltern ticken und triffst den Ton, der bei ihnen wirklich ankommt.
Digitale Affinität. Du bist in digitalen Produkten und Kanälen zu Hause und willst sie weiterentwickeln.
Erste Praxiserfahrung. Praktika oder Werkstudentenjobs im Marketing, Produkt oder Growth.
Sprachen und Standort. Sicheres Deutsch und Englisch, Wohnsitz in Berlin oder die Bereitschaft, regelmäßig vor Ort zu sein.

Was dich erwartet

Eine außergewöhnlich steile Lernkurve an der Schnittstelle von Produkt, Marketing und Growth, mit direkter Verantwortung für eigene Kanäle und Feature-Launches vom ersten Tag an
Die Möglichkeit, eng mit unseren Produkt-, Marketing- und Design-Teams zusammenzuarbeiten
Ein modernes, lebendiges Büro im Herzen von Berlin Mitte, perfekt angebunden und umgeben von zahlreichen Lunch-Spots – dazu eine voll ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Frühstück und Snacks.
Ein flexibles Hybrid-Arbeitsmodell, das dir die Freiheit gibt, im Büro, von zu Hause oder remote zu arbeiten
Subventionierter Urban Sports Club sowie ein Beat81-Studio direkt in unserem Hinterhof – perfekt für Morgen-Workouts, aktive Lunch-Pausen oder ein starkes Training am Abend
Exklusiver Bling Mobile-Tarif für alle Mitarbeiter, der dich mit Premium-Mobilservices und zahlreichen Vorteilen verbindet.
Ein MacBook und hochwertiges Equipment, damit du bestens ausgestattet bist, um erfolgreich zu arbeiten.
Regelmäßige Teamevents, die unsere Unternehmenskultur stärken und jeden Erfolg noch schöner machen.

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Posted: 2026-10-16

IT-Projektmanager (m/w/d)

ACL Advanced Commerce Labs – Hallbergmoos

Die ACL ist ein führendes Digital Competence Center für große Handelshäuser und Markenhersteller in Österreich, Deutschland und CEE. Als Partner für den Handel von morgen vereint ACL seit 1999 als Pionier im Online-Handel Software-Kompetenz mit Service-Kompetenz für komplette operative Geschäftsprozesse im Handel

Warum brauchen wir dich?

Wir setzen um! Als IT-Projektmanager:in kümmerst du dich in einem unserer Umsetzungsteams um den laufenden Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Kunden. Dabei agierst du als Schnittstelle zwischen Kunde und dem Entwicklungsteam und steuerst den Prozess.

Aufgaben

Das bewirkst Du

Du unterstützt das Team in der Konzeption und Umsetzung von Change Requests und Projekten während der Onboarding-Phase

Du setzt eigenständig Projekte in Form von Neuimplementierungen mit dem Entwicklungsteam um

Im operativen Tagesgeschäft analysierst du Anfragen und Bugs und findest gemeinsam mit deinem Team pragmatische Lösungen

Du übernimmst eine beratende Rolle und bist dabei erste Anlaufstelle in der Unterstützung unserer Mandanten

Du bist im konstanten Austausch mit unseren Kund:innen und Entwicklungspartner:innen – dabei kannst du immer auf deine Team-Kolleg:innen zählen

Du wirkst aktiv bei Qualitätssicherung und Testing mit

Du bist für die Durchführung der Leistungsverrechnung verantwortlich

Du erkennst Bedürfnisse und Potenziale und trägst damit positiv zur Weiterentwicklung unserer Kund:innen bei

Qualifikation

Hier fühlst du dich angesprochen

Business Development: Du hast Spaß daran, die Vision unserer Kund:innen in die Realität umzusetzen. Mit deinem Fokus auf ganzheitliche Lösungen evaluierst du Anforderungen auf technische Machbarkeit und hast dabei die Endkund:innen immer im Blick.

Communications: Du bist kommunikativ und kannst dir schnell einen Überblick verschaffen, wo welche Informationen benötigt werden – intern als auch extern.

You own a project: Du hast Erfahrung in agilen und iterativen Projekten und kannst Projekte managen und steuern

Tech-savvy: Du bringst eine ausgeprägte IT-Affinität und ein gutes technisches Verständnis mit (z.B. für Shopsysteme, ERP, Schnittstellen). Du verfügst zusätzlich über ein grundlegendes Verständnis von Datenbanken. SQL-Kenntnisse sind von Vorteil

Accounting: Du hast ein Gespür für Zahlen. Deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.

Projektmanagement: Time Management und Requirements Engineering sind für dich keine Fremdwörter. Dir liegt etwas daran, Ideen von der Konzeption bis zur Release-Party zu begleiten.

Keep it cool: In herausfordernden Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf, gibst Prioritäten vor und entscheidest im Sinne des Projekt- und Teamerfolgs.

Dein Profil: Du hast eine wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung absolviert und hast bereits 3-5 Jahre Erfahrung mit IT-Projekten gesammelt. Du sprichst fließend Deutsch. Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits

Kostenloser Kaffee / Tee
Flexible Arbeitszeiten
Gute Anbindung
Firmenrabatte
Essenszuschuss
Familienfreundlichkeit
Kein All-In Vertrag und Home-Office nach Wunsch möglich

Zusätzlich bieten wir

Modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen im E-Commerce-Bereich
Gut strukturierte, agile Arbeitsumgebung
Spannendes Aufgabengebiet mit Projekten namhafter Kunden
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Viel Gestaltungsfreiheit und gute Work-Life-Balance
Dynamisches, junges Team, bei dem Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung und Flexibilität groß geschrieben wird

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 4.500 Euro (Bruttomonatsgehalt, Vollzeitbasis, 12 Monatsgehälter).

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Posted: 2026-10-16

Werkstudentin (m/w/d) IT-Support

CeFi - Bildung und Verständigung gGmbH – Berlin

Über uns

Wir sind CeFi – Bildung und Verständigung gGmbH, ein junges und wachsendes Sozialunternehmen in Berlin. Mit viel Herz und Engagement betreiben wir Kitas und weitere Bildungseinrichtungen in verschiedenen Stadtteilen.

Wir suchen Verstärkung.

Um unsere Geschäftsstelle und Einrichtungen mit IT technischen Angelegenheiten zu unterstützen, suchen wir eine engagierte Werkstudentin (m/w/d) zum nächstmöglichen Termin.

Ihre Aufgaben im IT-Support

IT-Support: Bearbeitung von Support Anfragen und Unterstützung der Mitarbeitenden bei technischen Problemen
Fehleranalyse und Störungsbehebung: Erkennen und Beheben von Hardware- und Softwareproblemen
Arbeitsplatzbetreuung: Einrichtung, Wartung und Betreuung von technischen Geräten der Einrichtungen
Microsoft 365: Unterstützung bei der Nutzung und Verwaltung von Microsoft 365 Anwendungen
Benutzerverwaltung: Einrichtung und Pflege von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und E-Mail Postfächern
Netzwerk und IT-Infrastruktur: Betreuung von WLAN, Netzwerkverbindungen und IT Systemen
IT-Dokumentation: Erstellung und Aktualisierung technischer Anleitungen und Dokumentationen
Digitalisierung: Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung innerer Arbeitsprozesse

Was wir erwarten

Sie sind ausgeschriebener Student:in, idealerweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang
Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und Interesse an IT-Systemen
Sie besitzen grundlegende Kenntnisse in Windows, Microsoft Office und idealerweise Microsoft 365
Erste Erfahrungen im IT-Support, in der Netzwerkbetreuung oder Systemadministration sind von Vorteil
Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
Sie sind zuverlässig, kommunikativ und unterstützen andere gerne bei technischen Problemen
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Auch motivierte Studierende ohne umfangreiche Berufserfahrung sind bei uns herzlich willkommen!

Was wir bieten

Eine abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit mit praktischen Einblicken in die IT
Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für eigene Ideen
Ein freundliches, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Die Möglichkeit, aktiv an Digitalisierungsprojekten mitzuwirken
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Eine angemessene Vergütung

Werden Sie Teil eines engagierten und vielfältigen Teams bei CeFi – Bildung und Verständigung gGmbH.

Wir freuen uns auf Sie!

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Posted: 2026-10-16

Systemarchitekt (m/w/d)

cigus GmbH – Oberkochen

Hochtechnologie und Innovation...

…aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als Hürde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.

Das erwartet dich:

Konzeption und Weiterentwicklung der IT-Systemarchitektur für komplexe Mess- und Fertigungsmaschinen im DUV-/EUV-Umfeld
Gestaltung technischer Architekturstandards im Microsoft-Umfeld unter Einsatz moderner Technologien wie Angular und Docker
Bewertung technischer Anforderungen und Entwicklung nachhaltiger Architekturentscheidungen im Einklang mit der langfristigen IT-Strategie
Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, Demand Management, Projektmanagement und Softwareentwicklung in agilen Entwicklungsprojekten
Erarbeitung und Präsentation tragfähiger Lösungskonzepte für komplexe Software- und Automatisierungssysteme
Beratung der Entwicklungsteams bei der technischen Umsetzung sowie Durchführung von Architekturreviews und Qualitätssicherungsmaßnahmen
Definition einheitlicher Architekturprozesse und technischer Standards sowie aktive Mitgestaltung des Architecture Chapters

Für diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben dir einen Überblick darüber, welche Erfahrungen und Eigenschaften für diese Rolle von Vorteil sind.

Was du mitbringen solltest:

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Software- oder Automatisierungssysteme
Fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Entwicklungsmethoden im Software- und Hardwareumfeld
Idealerweise Erfahrung mit UML, Sparx Enterprise Architect und modellbasierter Softwarearchitektur
Wünschenswert ist eine Zertifizierung als iSAQB Certified Professional for Software Architecture (CPSA) oder vergleichbar
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Posted: 2026-10-16

Lead Frontend Architekt*

Accso – Accelerated Solutions GmbH – Darmstadt

Das erwartet dich bei uns:

Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, ZDF und der Deutschen Bahn
Du verantwortest die Architektur von Web- und Enterprise-Anwendungen, arbeitest praktisch an Frontend-Lösungen mit und steuerst Anforderungen und Projekte
Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest, z.B. LLMs oder RAG-Lösungen
Du berätst unsere Kunden im Hinblick auf Architekturfragen, technische Entscheidungen und Zukunftsthemen
Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

Du hast ein Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen und verfügst über einschlägige Berufserfahrung in Software Engineering, Software Architektur, Anforderungs- und Projektmanagement
Du verfügst über fundierte Erfahrung in der agilen Frontend-Entwicklung mit Angular, React, Vue.js oder TypeScript und besitzt ein solides Backend-Verständnis
Du kennst dich mit Agentic Coding, LLM-APIs und Streaming in Frontend-Anwendungen aus und bringst Verständnis für UX und Sicherheit von KI-Funktionen mit
Du verfügst über ausgeprägte Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und hervorragende Kommunikationsfähigkeit bis auf Vorstandsebene
Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe
12 Weiterbildungstage pro Jahr
Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)
Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil
Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr
Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. 

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.

Kontakt

Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:

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Posted: 2026-10-16

Account Executive / Sales Manager (m/w/d) – Industrial AI & SaaS

Imnoo AG – Berlin

Deine Mission – Own Your Success

Du bist verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden und den Ausbau unserer Marktposition in Europa.

Das Beste daran: Wir liefern dir qualifizierte Leads und konkrete Verkaufschancen. Du konzentrierst dich darauf, potenzielle Kunden zu begeistern, ihre Herausforderungen zu verstehen und Opportunities erfolgreich zum Abschluss zu bringen.

Dabei verkaufst du keine austauschbare Software, sondern eine innovative KI-Lösung mit einem klaren, messbaren Mehrwert für unsere Kunden.

Deine Aufgaben

Own the Deal: Du verantwortest den gesamten B2B-Sales-Cycle – von der Übernahme qualifizierter Leads über Discovery und Produktdemo bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.
Turn Leads into Customers: Du verwandelst qualifizierte Interessenten in zufriedene Kunden, entwickelst deine Sales-Pipeline systematisch weiter und treibst Opportunities eigenverantwortlich zum Abschluss.
Sell Value, Not Features: Du verstehst die Herausforderungen unserer Kunden und zeigst ihnen, wie unsere KI-Lösungen Prozesse optimieren, Zeit sparen und ihre Profitabilität verbessern.
Deliver Great Demos: Du präsentierst unsere Software überzeugend und begeisterst Entscheider aus Geschäftsführung, Vertrieb, Kalkulation und Produktion.
Build Relationships: Du baust nachhaltige Beziehungen zu Entscheidern in der Fertigungsindustrie auf und positionierst Imnoo als strategischen Technologiepartner.
Drive Performance: Du steuerst deine Pipeline eigenverantwortlich, arbeitest mit klaren Vertriebszielen und optimierst kontinuierlich deine Conversion Rates und Abschlussquoten.
Leverage Technology: Du nutzt moderne Sales-Tools, CRM-Systeme, Automatisierung und KI, um deinen Vertriebsalltag effizienter und erfolgreicher zu gestalten.
Shape Our Future: Du bringst Kundenfeedback, Marktkenntnisse und eigene Ideen aktiv in unsere Produkt- und Go-to-Market-Strategie ein.

Kurz gesagt: Wir liefern dir die Opportunities. Du machst daraus erfolgreiche Kundenbeziehungen und Abschlüsse – und gestaltest aktiv mit, wie wir Industrial AI in den Markt bringen.

Dein Profil – What You Bring to the Table

Wir suchen niemanden, der einfach nur eine Stellenbeschreibung erfüllt.

Wir suchen jemanden, der Vertrieb liebt, die Fertigungsindustrie versteht und Lust hat, mit moderner Technologie wirklich etwas zu bewegen.

Das solltest du mitbringen

Manufacturing Know-how

Du hast bereits in oder mit der Fertigungsindustrie gearbeitet und verstehst die Herausforderungen industrieller Unternehmen.

Idealerweise kennst du dich mit CNC-Fertigung, Zerspanung, Maschinenbau, Produktionsprozessen oder industrieller Software aus.

B2B Sales Experience

Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im B2B-Saas-Vertrieb mit und hast nachweislich erfolgreich Kunden gewonnen und Geschäftsabschlüsse erzielt.

Du weißt, wie man Kundenbedürfnisse identifiziert, Entscheidungsträger überzeugt und komplexe Verkaufschancen erfolgreich zum Abschluss bringt.

Builder Mentality & Hunter Mindset

Du willst nicht nur bestehende Strukturen nutzen, sondern aktiv etwas aufbauen und vorantreiben. Du erkennst Chancen, denkst unternehmerisch und bringst eigene Ideen ein, um unseren Vertrieb kontinuierlich weiterzuentwickeln. Qualifizierte Leads sind für dich der Startpunkt – mit Eigeninitiative, Ehrgeiz und einem ausgeprägten Hunter Mindset machst du daraus erfolgreiche Abschlüsse und nachhaltiges Wachstum.

Digital & AI Mindset

Du bist technologieaffin und begeisterst dich für Digitalisierung, Automatisierung und künstliche Intelligenz.

Du nutzt moderne Tools, um smarter zu arbeiten, und probierst gerne neue Technologien aus.

Communication Skills

Du kommunizierst souverän, präsentierst überzeugend und kannst komplexe technische Lösungen verständlich erklären.

Du fühlst dich sowohl im Gespräch mit Produktionsverantwortlichen als auch mit Geschäftsführern wohl.

German Fluency

Du sprichst und schreibst fließend Deutsch (mindestens C1).

Gute Englischkenntnisse sind für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Team wichtig.

Ownership & Drive

Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert.

Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline, deine Ziele und deinen Erfolg.

Unsere Benefits auf einen Blick:

Qualified Leads: Qualifizierte Verkaufschancen statt Fokus auf Kaltakquise

Work from Anywhere: Remote-, Hybrid- oder Office-Arbeit

Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich

Attractive Compensation: Attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger Provision

AI & Modern Tools: Moderne Arbeitsmittel, digitale Sales-Tools und KI-gestützte Workflows

High Impact: Direkte Zusammenarbeit mit dem Management und echte Gestaltungsmöglichkeiten

Career Growth: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

International Business: Internationale Kunden und spannende Industrieprojekte

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Posted: 2026-10-16

Karriereberater:in / Admission für Bootcamps (m/w/d)

Digitale Leute School – Berlin

Remote

Bootcamp Admission Team
Remote · Vollzeit · Digitale Leute School (DL Education GmbH)

Hilf Menschen dabei, ihre Karriere neu zu starten – und begleite sie bis zum Ja.

Jeden Tag melden sich Menschen bei uns, die etwas verändern wollen: rein in Product Management, Product Design oder AI Software Engineering. Du bist die Person, die sie durch diese Entscheidung führt von der ersten Frage bis zur Anmeldung ins passende Bootcamp.

Das ist Beratung mit viel Gesprächsvolumen. Du telefonierst und videocallst den ganzen Tag und für die richtigen Menschen ist genau das das Schönste am Job.

Aufgaben

Was du machst

Du führst persönliche Beratungsgespräche und verstehst, was jemand wirklich braucht.
Du empfiehlst das passende Bootcamp und begleitest sicher bis zur verbindlichen Anmeldung.
Du hilfst bei der Förderung über die Agentur für Arbeit (Bildungsgutschein) – bis zur Rechnung.
Du bleibst dran: Du betreust deine Interessenten verlässlich über den gesamten Weg.
Du pflegst alles sauber im CRM und teilst deine Insights mit Marketing & Programmleitung.

Qualifikation

Was du mitbringst

Erfahrung in Beratung, Vertrieb oder Kundenbetreuung – gern aus Bildung, Coaching oder IT.
Du gehst gern und oft ins Gespräch und bleibst auch bei vielen Kontakten am Tag verbindlich.
Empathie plus Klarheit: Du kannst zuhören und zu einer Entscheidung führen.
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Sehr gutes Deutsch (C1), Englisch von Vorteil.
Sicher mit digitalen Tools (CRM, Notion, Google Workspace, Slack).

Benefits

Was wir bieten

Sinnvolle Arbeit: Du siehst direkt, wie Menschen durch dich ihren Weg finden.
Komplett remote, flexible Zeiten, moderne Ausstattung.
Ein Produkt mit echtem Ergebnis: 1.000+ Alumni, 50+ Hiring-Partner, 98 % Abschlussquote.
Eigenverantwortung und ein Team, das dich unterstützt und wachsen lässt.
Zugang zum Digitale-Leute-Ökosystem (Summit, Magazin, Community).

Klingt nach dir? Dann bewirb dich – wir freuen uns auf dich.

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Posted: 2026-10-16

System Engineer im Service Desk (w/m/d) | Heilbronn & Remote

perinova IT-Management GmbH – Stuttgart

Remote

Deine Aufgaben

Das macht Deinen Job spannend und interessant – Deine Aufgaben!

1st und 2nd Level Support im Client-Management (O365, M365, AzureAD,…)
Administration, Support von Clients und Anwender
Direkter Kontakt mit Endanwendern am Service Desk an den Kunden-Standorten in Süddeutschland
Umgang mit einem Ticketsystem und Dokumentation Deiner Tätigkeiten im Ticketsystem
Installation und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten
Analyse und Behebung von Störungen

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer Wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs
Du hast einen Führerschein Klasse B und bist mobil.

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche. Neben der betrieblichen Altersvorsorge kannst Du mit der perinova Entgeldumwandlung PLUS vorsorgen

Unser Consulting und Managed Services sind eng verzahnt, auch die Kollegen untereinander. Zum Beispiel bietet das Consulting Schnupperkurse an, in dem Mitarbeiter*innen des Managed Service die Kolleg*innen bei einem Projekt begleiten

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad). Zudem gibt es bei uns Mitarbeiterrabatte für privates Online-Shopping (Corporate Benefits)

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung.

Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt über – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-16

Senior Application Security Engineer

Globalizationpartners

<div class="content-intro">About Us Our leading SaaS-based Global Employment Platform™ enables clients to expand into over 180 countries quickly and efficiently, without the complexities of establishing local entities. At G-P, we’re dedicated to breaking down barriers to global business and creating opportunities for everyone, everywhere. Our diverse, remote-first teams are essential to our success. We empower our Dream Team members with flexibility and resources, fostering an environment where innovation thrives and every contribution is valued and celebrated. The work you do here will positively impact lives around the world. We stand by our promise: Opportunity Made Possible. In addition to competitive compensation and benefits, we invite you to join us in expanding your skills and helping to reshape the future of work. At G-P, we assist organizations in building exceptional global teams in days, not months—streamlining the hiring, onboarding, and management process to unlock growth potential for all.</div> About this Position As an Senior Application Security engineer , you will support G-P’s application security program, ensuring the safety of both web platforms and integrated AI/LLM systems. You will evaluate web technologies and AI workflows using enterprise-grade tools, enforce AI security guidelines, and coordinate remediation efforts with engineering teams. What you will do:  <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Participate in threat modeling exercises with engineering team members for application and AI-driven architectures</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Triage SCA/SAST/DAST/CSPM findings by eliminating false positives and providing well-vetted vulnerabilities to engineering teams</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Support vulnerability management efforts for networks and infrastructure</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Partner with engineering teams ensuring timely remediation of security findings</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Perform security assessments, reviews, and internal penetration tests</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Support application security programs and security team initiatives</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Develop scripts and tools to automate repetitive security tasks, such as log analysis, patch management, and incident detection.</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Build custom solutions to integrate security tools with existing systems using languages like Python, JavaScript, or Go.</li> </ul> What we are looking for:  Minimum Requirements: <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 1.5; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Education:BS (or higher) in Computer Science or related field, or equivalent work experience.</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 1.5; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Experience: 3+ years of experience in application security with any combination of the following: threat modeling experience, secure design reviews, code reviews, pen-testing</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 1.5; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Excellent communication skills and business acumen</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 1.5; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Proficiency in coding/scripting languages (e.g., Python, Go etc.).</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 1.5; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Web application penetration testing experience (CTFs, Bug Bounty, etc)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 1.5; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Amazon Web Services (AWS)  security and engineering knowledge and experience</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 1.5; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Experience with developing or testing web application technologies</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 1.5; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Nice to have security certifications (OSCP, OSWP, eCPPT, eWPT, Security+, etc)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 1.5; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Experience with Linux, Docker, Terraform, and programming against REST APIs</li> </ul>  <div class="content-conclusion"><div id="message-list_1761669766.039629" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1761669766.039629"> <div class="c-message_kit__background c-message_kit__background--hovered p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover c-message_kit__hover--hovered" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> Our ranges are established using objective market benchmarking data for this level of work. Final placement within the range is determined by gender-neutral criteria, including the candidate's relevant skills, experience, and specific qualifications for the role. Actual compensation for this position may vary and will depend on multiple factors such as relevant qualifications, experience, education, and geographic location. For Full-Time Regular Employees, this position is also eligible for additional compensation as follows: <ul> <li style="line-height: 1.5;">Sales Roles: This position is eligible for a commission structure in addition to base salary.</li> <li style="line-height: 1.5;">Non-Sales Roles: This position is eligible for an annual bonus which is paid dependent on various factors, including and without limitation, individual and company performance in addition to base salary.</li> </ul> Benefits  <div style="line-height: 1.5;"> G-P values its employees and offers excellent benefits and perks including generous paid parental leave, flexible time off, spending accounts, medical insurance, dental insurance, vision insurance, sabbatical after 5 years and more. </div> <div style="line-height: 1.5;"> </div> <div style="line-height: 1.5;"> Individuals residing, or applying to work, in the United States: California or Philadelphia, Pennsylvania, please review the following additional information: G-P will consider qualified applicants with arrest or conviction records in accordance with the California Fair Chance Act, Los Angeles City Fair Chance Act Ordinance, Los Angeles County Fair Chance Act Ordinance, and San Francisco Fair Chance Act Ordinance. Los Angeles applicants can review additional information regarding the Los Angeles City Fair Chance Act here: <a style="color: rgb(40, 40, 40);" href="https://shared.outlook.inky.com/link?domain=urldefense.com&t=h.eJxFUF1PwjAU_Suy-GRkZV33hS8SVAQJjCw84EvTtR10dGvTFXQY_7sb0fhwT3LOufeem_vlnIx0xjfOwVrdjAHoKOMFrxvuUlWBsw8w_vVySlxJqLCtu1dnsNVSEdaAgoqDAitlBeV3cGRVBxOtpaCktk1HCmU6TI04E9t3PFfdZMtN7408F_ouRK5mBcYPi2wr-xoM1hHeZa-0Ykmp_UOJEXue0HYzgFmbTEUphzJJ8dwzDaIZEYty-rn5mIUaQS_2ZyZ98tIin33UwQt-W9rV3K-X1fEzupQVwXkeZrvJktX--vB-69zfOMf-A3upciLFhVih6qEmxtbdjUAqw4WU7eN-qK8vCXIKecgYz2mQ5JzFSQwDThiCNPaiIAZeFMEQ-Z3qIohGoY_6DN5nWGpOl79Nvcquyf9cdNz7_gFnYIED.MEQCICChUMF1POWhdDQaggM0FRjjJZ1lAcLJ15DZZDq3zupvAiAx1VO2lLsi1vKRs7_BzTCXX81huhJ5uOVsv4BIuvW39A" data-outlook-id="1a1bee16-c2df-46f4-aa18-ca17f007e7b0">Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance</a>, and Philadelphia applicants can review information pertaining to Philadelphia’s Fair Criminal Record Screening Standards Ordinance here: <a style="color: rgb(40, 40, 40);" href="https://shared.outlook.inky.com/link?domain=urldefense.com&t=h.eJxFj1tvgjAAhf-Kkj0OSku5uZcZNi-bmxqefGpKW6FYoCko6rL_PjFb9vidk5wv58s6GmVNRlbRdbqdAHBDLvaiboXDmgqcPEDIb9f3vaMLqaiTNydQCS4pQC6CLkYeDNwIh2BGpbGTgtZM2AtpZJ3biva2btpOGEfzPSFP4_E6JLt0wSoel9orSoL565RdtmOUXuJElspW8YYsoWkxS6l8K5Pztp8HGiMYeXOzeYGbfTbva39G3lfd59KrV9XhHF7LipIsC9Ld9H3d8zL5eLAeR9ZheJerJqNKXmknm9rW1HS1MC1QjRFSqctzbuv7XT9jSASci4z5cSZ4FEfIF5RjxCIY-hGAYYgC7N1SByPsBh4eHGJwdMwcr39LQ8rv5n-WN4bfP1nrdLY.MEUCIA1-pP3eRDEfOnGzDHEJO_5cRL2WrthGwPNyFvUSTvbwAiEA_qA8gsy2BPUN-ydrjIruYGuY5d00Vye8J-RWpWPUJeo" data-outlook-id="aed3a9bc-7948-41e2-8850-89268ac3f177">Fair Chance Poster</a>. Any consideration of a candidate’s background check with arrest or conviction records will include an individualized assessment based on the factors required by applicable law, including the candidate’s specific record and the duties and requirements of the specific job. </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> G-P. Global Made Possible. G-P is a proud Equal Opportunity Employer, and we are committed to building and maintaining a diverse, equitable and inclusive culture that celebrates authenticity. We prohibit discrimination and harassment against employees or applicants on the basis of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, age, sex or gender (including pregnancy, childbirth, and pregnancy-related conditions), gender identity or expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, genetic information, or any other legally protected status. G-P also is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. Individuals with disabilities are encouraged to apply for these positions. If you need an accommodation due to a disability during the interview process, please contact us at <a style="color: rgb(40, 40, 40);" ----------  </div>

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Posted: 2026-10-16

AI Engineer I

Globalizationpartners

<div class="content-intro">About Us Our leading SaaS-based Global Employment Platform™ enables clients to expand into over 180 countries quickly and efficiently, without the complexities of establishing local entities. At G-P, we’re dedicated to breaking down barriers to global business and creating opportunities for everyone, everywhere. Our diverse, remote-first teams are essential to our success. We empower our Dream Team members with flexibility and resources, fostering an environment where innovation thrives and every contribution is valued and celebrated. The work you do here will positively impact lives around the world. We stand by our promise: Opportunity Made Possible. In addition to competitive compensation and benefits, we invite you to join us in expanding your skills and helping to reshape the future of work. At G-P, we assist organizations in building exceptional global teams in days, not months—streamlining the hiring, onboarding, and management process to unlock growth potential for all.</div>G-P helps organizations build global teams in minutes, not months. As part of this mission, we’ve created an indispensable AI agent for HR leaders, G-P Gia™ . Gia is our AI-powered global HR agent that provides HR compliance guidance instantly. Built on over a decade of global employment and legal expertise and 100,000+ vetted articles, Gia analyzes and generates compliant documents and delivers the answers that HR leaders trust — reducing reliance on outside legal counsel and cutting compliance costs by up to 95%. About this Position We are seeking a highly motivated AI Engineer to join our G-P's Gia AI Engineering team, building the data and AI tooling behind Gia's go-to-market: pipelines, integrations, analytics and agent workflows. What you will do:  <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">Build and run data pipelines across Salesforce, HubSpot, Stripe and Databricks</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">Maintain the GTM analytics models and dashboards</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">Ship LLM-based agents and automations for Sales, Marketing and Finance</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">Productionise integrations, with tests and monitoring</li> </ul> What we are looking for:  Minimum Requirements: <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">2+ years of Python and SQL in production</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">Strong AI Fluency</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">Experience with a cloud data platform (AWS preferred)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">LLM application development (prompting, tool use, evals)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">REST API integrations</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">Git-based engineering practice</li> </ul> Preferred Qualifications: <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">CRM data (Salesforce or HubSpot)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">Data Platform (Databricks or Snowflake)</li> </ul>   The annual gross fixed pay range for this position is GBP 46,000 - 57,000 plus variable compensation<div class="content-conclusion"><div id="message-list_1761669766.039629" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1761669766.039629"> <div class="c-message_kit__background c-message_kit__background--hovered p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover c-message_kit__hover--hovered" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> Our ranges are established using objective market benchmarking data for this level of work. Final placement within the range is determined by gender-neutral criteria, including the candidate's relevant skills, experience, and specific qualifications for the role. Actual compensation for this position may vary and will depend on multiple factors such as relevant qualifications, experience, education, and geographic location. For Full-Time Regular Employees, this position is also eligible for additional compensation as follows: <ul> <li style="line-height: 1.5;">Sales Roles: This position is eligible for a commission structure in addition to base salary.</li> <li style="line-height: 1.5;">Non-Sales Roles: This position is eligible for an annual bonus which is paid dependent on various factors, including and without limitation, individual and company performance in addition to base salary.</li> </ul> Benefits  <div style="line-height: 1.5;"> G-P values its employees and offers excellent benefits and perks including generous paid parental leave, flexible time off, spending accounts, medical insurance, dental insurance, vision insurance, sabbatical after 5 years and more. </div> <div style="line-height: 1.5;"> </div> <div style="line-height: 1.5;"> Individuals residing, or applying to work, in the United States: California or Philadelphia, Pennsylvania, please review the following additional information: G-P will consider qualified applicants with arrest or conviction records in accordance with the California Fair Chance Act, Los Angeles City Fair Chance Act Ordinance, Los Angeles County Fair Chance Act Ordinance, and San Francisco Fair Chance Act Ordinance. Los Angeles applicants can review additional information regarding the Los Angeles City Fair Chance Act here: <a style="color: rgb(40, 40, 40);" href="https://shared.outlook.inky.com/link?domain=urldefense.com&t=h.eJxFUF1PwjAU_Suy-GRkZV33hS8SVAQJjCw84EvTtR10dGvTFXQY_7sb0fhwT3LOufeem_vlnIx0xjfOwVrdjAHoKOMFrxvuUlWBsw8w_vVySlxJqLCtu1dnsNVSEdaAgoqDAitlBeV3cGRVBxOtpaCktk1HCmU6TI04E9t3PFfdZMtN7408F_ouRK5mBcYPi2wr-xoM1hHeZa-0Ykmp_UOJEXue0HYzgFmbTEUphzJJ8dwzDaIZEYty-rn5mIUaQS_2ZyZ98tIin33UwQt-W9rV3K-X1fEzupQVwXkeZrvJktX--vB-69zfOMf-A3upciLFhVih6qEmxtbdjUAqw4WU7eN-qK8vCXIKecgYz2mQ5JzFSQwDThiCNPaiIAZeFMEQ-Z3qIohGoY_6DN5nWGpOl79Nvcquyf9cdNz7_gFnYIED.MEQCICChUMF1POWhdDQaggM0FRjjJZ1lAcLJ15DZZDq3zupvAiAx1VO2lLsi1vKRs7_BzTCXX81huhJ5uOVsv4BIuvW39A" data-outlook-id="1a1bee16-c2df-46f4-aa18-ca17f007e7b0">Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance</a>, and Philadelphia applicants can review information pertaining to Philadelphia’s Fair Criminal Record Screening Standards Ordinance here: <a style="color: rgb(40, 40, 40);" href="https://shared.outlook.inky.com/link?domain=urldefense.com&t=h.eJxFj1tvgjAAhf-Kkj0OSku5uZcZNi-bmxqefGpKW6FYoCko6rL_PjFb9vidk5wv58s6GmVNRlbRdbqdAHBDLvaiboXDmgqcPEDIb9f3vaMLqaiTNydQCS4pQC6CLkYeDNwIh2BGpbGTgtZM2AtpZJ3biva2btpOGEfzPSFP4_E6JLt0wSoel9orSoL565RdtmOUXuJElspW8YYsoWkxS6l8K5Pztp8HGiMYeXOzeYGbfTbva39G3lfd59KrV9XhHF7LipIsC9Ld9H3d8zL5eLAeR9ZheJerJqNKXmknm9rW1HS1MC1QjRFSqctzbuv7XT9jSASci4z5cSZ4FEfIF5RjxCIY-hGAYYgC7N1SByPsBh4eHGJwdMwcr39LQ8rv5n-WN4bfP1nrdLY.MEUCIA1-pP3eRDEfOnGzDHEJO_5cRL2WrthGwPNyFvUSTvbwAiEA_qA8gsy2BPUN-ydrjIruYGuY5d00Vye8J-RWpWPUJeo" data-outlook-id="aed3a9bc-7948-41e2-8850-89268ac3f177">Fair Chance Poster</a>. Any consideration of a candidate’s background check with arrest or conviction records will include an individualized assessment based on the factors required by applicable law, including the candidate’s specific record and the duties and requirements of the specific job. </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> G-P. Global Made Possible. G-P is a proud Equal Opportunity Employer, and we are committed to building and maintaining a diverse, equitable and inclusive culture that celebrates authenticity. We prohibit discrimination and harassment against employees or applicants on the basis of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, age, sex or gender (including pregnancy, childbirth, and pregnancy-related conditions), gender identity or expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, genetic information, or any other legally protected status. G-P also is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. Individuals with disabilities are encouraged to apply for these positions. If you need an accommodation due to a disability during the interview process, please contact us at <a style="color: rgb(40, 40, 40);" ----------  </div>

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Posted: 2026-10-16

Staff Security Architect

sonyinteractiveentertainmentglobal – London

<div class="content-intro">Why Sony Interactive Entertainment? Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity.</div>Sony Interactive Entertainment  Security Architecture | Cloud | AI Security | Enterprise Platforms We are seeking a Staff Security Architect to help shape and secure the next generation of enterprise, cloud, platform, and AI-enabled technology. This role combines deep security architecture expertise with strong engineering judgment and the ability to influence technical direction across complex, global environments. The successful candidate will partner with engineering, infrastructure, product, and security teams to identify systemic risk, develop scalable security patterns, and guide secure adoption of emerging technologies, including generative AI and agentic systems.   <h3>Key Responsibilities</h3> <ul> <li>Design, review, and approve security architecture for enterprise, cloud, SaaS, platform, and application environments, balancing business objectives, engineering constraints, and risk.</li> <li>Lead cloud security architecture across AWS, Google Cloud, and hybrid environments, including identity, network security, data protection, logging and monitoring, key management, workload isolation, security posture management, and the effective use of native and third-party cloud security controls.</li> <li>Define and review security architecture for SaaS and PaaS platforms, including identity federation, privileged access, tenant configuration, data protection, API and integration security, logging, third-party risk, and secure adoption of enterprise SaaS services.</li> <li>Drive security throughout the software delivery lifecycle, including source control, CI/CD pipelines, build systems, artifact repositories, infrastructure as code, secrets management, code and artifact signing, software provenance, deployment automation, and security controls for developer platforms.</li> <li>Lead security architecture for AI-enabled systems, including generative AI, large language models, retrieval-augmented generation, AI agents, model-serving platforms, and AI-assisted developer workflows.</li> <li>Design mitigations for risks such as prompt injection, insecure tool use, excessive agency, sensitive-data disclosure, model or supply-chain compromise, unsafe output handling, and abuse of AI services.</li> <li>Define security requirements for AI data, models, prompts, embeddings, vector stores, APIs, tools, and agent identities, including least-privilege access, secrets management, encryption, isolation, provenance, logging, monitoring, and lifecycle controls.</li> <li>Architect and improve identity, authentication, authorization, network security, key management, cryptography, application security, and production security controls across complex environments.</li> <li>Identify security design gaps in existing and proposed systems; translate findings into practical architecture improvements, reference patterns, hardening standards, preventative controls, and responsible automation that improves repeatability and operational effectiveness.</li> <li>Provide technical leadership across multi-disciplinary teams, clearly articulating risks, tradeoffs, and recommended solutions to engineering leaders, business stakeholders, and audiences without a security background.</li> </ul>   <h3>Required Qualifications</h3> <ul> <li>15+ years of relevant experience in security architecture, security engineering, product security, cloud security, infrastructure security, or related disciplines, with demonstrated leadership at senior or staff level.</li> <li>Deep knowledge of security architecture principles across cloud, application, network, identity, platform, infrastructure, and enterprise environments.</li> <li>Hands-on experience designing or securing cloud-based and containerized environments, including major cloud platforms such as AWS or Google Cloud.</li> <li>Strong understanding of modern identity and access management, PKI, OAuth/OIDC, SAML, TLS, VPNs, secrets management, key management systems, cloud KMS, and HSMs.</li> <li>Expertise in network and application security controls such as WAFs, NGFWs, segmentation, DMZ design, DDoS mitigation, load balancing, proxies, intrusion detection/prevention, and host-based controls.</li> <li>Experience with secure software development, threat modeling, CI/CD and developer platforms, application security, and engineering mitigations across the software lifecycle.</li> <li>Working knowledge of AI/ML security concepts and the ability to evaluate security risks in generative AI, LLM, and agentic system architectures, including data flows, trust boundaries, model access, and tool integrations.</li> <li>Strong critical thinking, risk prioritization, communication, and influence skills, with the ability to lead through ambiguity and work effectively across global, cross-functional teams.</li> <li>Bachelor's degree in Computer Science, Mathematics, Engineering, Information Security, or equivalent practical experience.</li> </ul>   <h3>Preferred Qualifications</h3> <ul> <li>Experience securing AI/ML platforms, generative AI applications, model gateways, RAG architectures, vector databases, or agentic workflows in production environments.</li> <li>Experience with AI security evaluation, red teaming, adversarial testing, model abuse testing, or control validation for AI-enabled systems.</li> <li>Experience securing large-scale Linux, distributed, multi-tenant, or high-availability production environments.</li> <li>Development or automation experience in Python, C++, Java, or similar languages.</li> <li>Recognized technical leadership through patents, publications, open-source contributions, conference participation, teaching, or security community involvement.</li> <li>Penetration testing, adversarial security, or attacker-minded design experience.</li> <li>Master's degree or Ph.D. in Computer Science, Mathematics, Engineering, Information Security, or a related field.</li> </ul>  <div class="content-conclusion">Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks. Please refer to our <a href="https://www.playstation.com/legal/careers-privacy-notice/" target="_blank">Candidate Privacy Notice</a> for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights. Equal Opportunity Statement: Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category. We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.  Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.  </div>

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Posted: 2026-10-16

Educational Videos Actor, UK & Ireland (Freelance)

Ixllearning

IXL Learning, developer of personalised learning products used by millions of people globally, is looking for camera-loving actors from the UK and Ireland to help us localise our video tutorials. In this role, you will self-tape video footage using provided scripts to teach students different educational concepts in maths or English. #LI-REMOTE This is a remote consulting role for candidates from the UK or Ireland.  <h4>WHAT YOU'LL BE DOING</h4> <ul> <li>Using pre-written scripts, self-tape short instructional videos for kids and teens; most videos will be a few minutes long and will consist of an on-screen portion and a voiceover portion.</li> <li>Shoot and act in your own videos to deliver clear, engaging, professional lessons</li> <li>Adhere to video production guidelines and file specifications</li> <li>Film reshoots/rerecords when necessary</li> </ul> <h4>WHAT WE'RE LOOKING FOR</h4> <ul> <li>Ability to record and produce very high-quality video footage of yourself</li> <li>Engaging on-screen presence for audiences of little kids (ages 5-7), big kids and/or teens</li> <li>Clear, effective presentation style</li> </ul> Select candidates will be asked to complete their application by submitting a sample video using a pre-written script. Candidates with the top videos will be selected to move forward with the application process. If hired, you will be compensated with $100 or $150 USD (dependent on video length) upon delivery of each completed video.<div class="content-conclusion"><h4>ABOUT IXL LEARNING</h4> IXL Learning is the country's largest EdTech company. We reach millions of learners through our diverse range of products. For example: <ul> <li>1 in 4 students in the United States uses <a href="https://www.ixl.com/" target="_blank">IXL.com</a></li> <li><a href="https://www.rosettastone.com/" target="_blank">Rosetta Stone</a> provides an immersive learning experience for 25 languages</li> <li><a href="https://www.wyzant.com/" target="_blank">Wyzant</a> is the nation's largest community of tutors, covering 300+ subjects</li> <li><a href="https://www.teacherspayteachers.com/" target="_blank">Teachers Pay Teachers (TPT)</a> is a comprehensive marketplace for millions of educator-created resources</li> </ul> Our mission is to create innovative products that will make a real, positive difference for learners and educators and we're looking for passionate, mission-minded people to join us in achieving this goal. We have a unique culture at IXL that fosters collaboration and the open exchange of ideas. We value our team and treat one another with kindness and respect. We approach our work with passion, tenacity, and authenticity. We find it immensely satisfying to develop products that impact the lives of millions and we are eager to have you join our team. <blockquote> At IXL, we value diversity in age, race, ethnicity, gender, sexual orientation, physical and mental ability, political and religious beliefs, and life experience, and we are proud to promote a work environment where everyone, from any background, can do their best work. IXL Learning is an equal opportunity employer and does not discriminate against applicants and employees based on any legally protected category.  </blockquote></div>

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Posted: 2026-10-16

Director, Senior Employment Counsel (Global)

Scopely – GB - London

Scopely is hiring a dynamic and experienced Director, Senior Employment Counsel (Global) to support employment-related legal and compliance matters in a global jurisdictional capacity. This is a strategic and tactical role responsible for partnering with internal stakeholders—including People Team, Legal, and executive leadership—to ensure compliance with employment laws, mitigate risk, and support the business in all aspects of employment including advising on employee issues and drafting offer documentation across a complex and diverse regional landscape. What you will do: <ul> <li>Provide expert counsel on employment law matters across multiple regions. Particular familiarity in Europe, Middle East & Asia including Spain, India, UK, Ireland, Israel, Portugal, Switzerland, Turkey and Germany is required. Support for other regions within the portfolio may also be required. </li> <li>Serve as a trusted partner to the People Team and business leaders, guiding decision-making on employee relations, risk mitigation, and complex workplace issues.</li> <li>Support the Talent and Compensation teams in creation of employment documentation.</li> <li>Support employment litigation and dispute resolution in the regions supported, managing outside counsel as needed.</li> <li>Provide timely, practical, and business-focused legal guidance across multiple jurisdictions.</li> <li>Develop and update region-specific policies, handbooks, contracts, and procedures.</li> <li>Advise on strategic workforce planning, organizational design, restructuring, and M&A activity.</li> <li>Advise on works councils, unions and CBAs across the regions. </li> <li>Monitor and communicate regional legal developments and proactively adjust policies and practices to remain compliant.</li> </ul> What we are looking for: <ul> <li>Law degree with admission to practice in at least one jurisdiction</li> <li>Minimum 14 years of progressive experience in global employment law</li> <li>Proven success advising on complex, cross-border employment issues in a global, matrixed environment</li> <li>Strong collaboration and communication skills, with the ability to influence senior stakeholders</li> <li>Strategic thinker with hands-on execution capability and a deep understanding of risk management</li> <li>Excellent negotiation skills and resilience in partnering with the business</li> <li>Fluency in English required; professional proficiency in Spanish would be highly desirable.  Additional languages are a plus</li> <li>Prior in-house and M&A experience preferred</li> <li>Experience in the technology and/or games industry is a plus</li> </ul> Please ensure that the résumé/CV you attach is written in English.<div class="content-conclusion">  <h3>About Scopely</h3> Scopely is a leading video game and global interactive entertainment company, home to many of the world’s most beloved and enduring experiences, including two of the most successful mobile games of all-time “MONOPOLY GO!” and “Pokémon GO,” along with “Stumble Guys,” “Star Trek™ Fleet Command,” “MARVEL Strike Force,” “WWE Champions,” the Scrabble® franchise, “Yahtzee® With Buddies,” and many others. Across mobile, web, PC, and console, Scopely creates, develops, publishes, and live-operates one of the most diversified and award-winning portfolios in the games industry — bringing hundreds of millions of players together through a shared love of play. Founded in 2011, Scopely is powered by its exceptional team — including thousands of world-class gamemakers around the globe, a distinctive tenet-driven culture, and its proprietary technology platform, Playgami. Together, these strengths have fueled Scopely’s position as the #1 mobile games company in the U.S. and #2 globally, generating more than $10 billion in lifetime revenue. Whether building global sensations like “MONOPOLY GO!” from the ground up, or expanding through strategic acquisitions, including the FoxNext, GSN, and Scopely Explore games businesses — Scopely consistently delivers experiences players love today and return to for years to come. Recognized multiple times as one of the "100 Most Influential Companies in the World" by TIME magazine and one of Fast Company's "World's Most Innovative Companies" and “Best Workplaces for Innovators,” Scopely believes that video games can be a force for good — creating meaningful connections, vibrant communities, and making life better through play. Scopely has global operations and partners across four continents in more than a dozen countries worldwide. For more information, visit: <a href="https://www.scopely.com/">https://www.scopely.com/</a>.  Notice to Candidates: Scopely will never request payment or financial information during the application or hiring process. Please apply only through our official <a href="http://scopely.com">website</a> and verify that all Talent Partner communications come from an email address ending in @<a href="http://scopely.com">scopely.com</a>. Should you have any questions or encounter any fraudulent requests/emails/websites, please immediately contact ----- Our job applicant privacy policies are available here: <a href="https://www.scopely.com/en/job-applicant-privacy-notice-for-ca-residents">California Privacy Notice</a> and <a href="https://www.scopely.com/en/eea-and-uk-job-applicant-privacy-notice">EEA/UK Privacy Notice</a>. Employment at Scopely is based solely on a person's merit and qualifications. Scopely does not discriminate against any employee or applicant because of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), or any other basis protected by law. We also consider qualified applicants with arrest or conviction records, consistent with applicable federal, state and local law.</div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Manager

Bloomreach

<div class="content-intro"><div class="p-rich_text_section">Bloomreach is building the world’s premier agentic platform for personalization.We’re revolutionizing how businesses connect with their customers, building and deploying AI agents to personalize the entire customer journey.</div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We're taking autonomous search mainstream, making product discovery more intuitive and conversational for customers, and more profitable for businesses.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We’re making conversational shopping a reality, connecting every shopper with tailored guidance and product expertise — available on demand, at every touchpoint in their journey.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We're designing the future of autonomous marketing, taking the work out of workflows, and reclaiming the creative, strategic, and customer-first work marketers were always meant to do.</li> </ul> <div class="p-rich_text_section">And we're building all of that on the intelligence of a single AI engine — Loomi — so that personalization isn't only autonomous…it's also consistent.From retail to financial services, hospitality to gaming, businesses use Bloomreach to drive higher growth and lasting loyalty. We power personalization for more than 1,400 global brands, including American Eagle, Sonepar, and Pandora.</div></div><div class="p-rich_text_section">  We are looking for a Senior Product manager to join the Bloomreach Clarity product team and help build the next generation of conversational shopping. Working in one of our Central European offices or from home on a full time basis, you’ll become a core part of the Product Team, and report to the head of product for Clarity.  Clarity is an exciting rapidly growing product in an emerging market opportunity, built on the latest in LLM technology. This is an amazing opportunity to be at the frontier of AI-native product development, and to build a product that sets the bar for the next generation of commerce interfaces.We operate in a rapidly evolving landscape and value an entrepreneurial mindset, rapid iteration, sharp thinking, curiosity, and a laser focus on outcomes. Key Responsibilities: <ul> <li>Drive the development of new AI-native capabilities within Clarity, from ideation through to launch, with a focus on unlocking real business value.</li> <li>Collaborate closely with engineers, designers, and product leaders to rapidly prototype and iterate on features powered by Generative AI and LLMs.</li> <li>Engage deeply with customers to understand their evolving needs in the AI space and translate those into innovative, intelligent product solutions.</li> <li>Partner with Customer Success and Data teams to ensure successful rollout of new AI driven features, streamlining workflows and gathering both qualitative and quantitative feedback.</li> <li>Stay on the pulse of AI and GenAI advancements, market trends, and competitive offerings, translating insights into strategic bets and product direction.</li> <li>Set the gold standard for how AI features are delivered, ensuring strong user adoption, ethical implementation, and customer satisfaction.</li> <li>Monitor and report on AI product usage, performance, and business impact using a data-first approach, ensuring every decision is backed by insight.</li> <li>Regularly synthesize findings and communicate progress, opportunities, and outcomes to leadership and cross-functional stakeholders. </li> </ul> Personal Attributes: <ul> <li>A product first, AI curious mindset, driven by impact and always looking for ways to push boundaries.</li> <li>Deep empathy for users and a data informed, experimental approach to solving real world problems with emerging tech.</li> <li>A natural collaborator who thrives in high autonomy environments and loves owning outcomes.</li> <li>Crystal clear communicator able to make complex AI and product decisions understandable to stakeholders across the business.</li> <li>Grit, creativity, and a constant drive to learn, especially in fast evolving fields like GenAI. </li> </ul> Professional Experience: <ul> <li>3–6+ years in B2B SaaS Product Management, with experience in high growth, innovative product environments.</li> <li>Proven success delivering AI powered or GenAI driven features, or a strong demonstrable interest and understanding of how LLMs, embeddings, and conversational interfaces drive product value.</li> <li>Hands on involvement in product led growth initiatives and scaling usage of intelligent product experiences.</li> <li>Demonstrated comfort working with engineers, data scientists, and researchers in cross functional, global teams.</li> <li>Familiarity with ethical considerations and responsible AI implementation is a strong plus.</li> </ul> #LI-HO1 </div><div class="content-conclusion"><h2 style="text-align: justify;">More things you'll like about Bloomreach:</h2> <h3 style="text-align: justify;">Culture:</h3> <ul> <li style="font-weight: 400;"> <div>A great deal of freedom and trust. At Bloomreach we don’t clock in and out, and we have neither corporate rules nor long approval processes. This freedom goes hand in hand with responsibility. We are interested in results from day one. </div> </li> <li> <div>We have defined our <a href="https://www.bloomreach.com/en/careers?utm_source=Job-Description-Footer&utm_medium=Job-Description&utm_content=Hyperlink-1" target="_blank">5 values</a> and the 10 underlying key behaviors that we strongly believe in. We can only succeed if everyone lives these behaviors day to day. We've embedded them in our processes like recruitment, onboarding, feedback, personal development, performance review and internal communication. </div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div>We believe in flexible working hours to accommodate your working style.</div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div>We work virtual-first with several Bloomreach Hubs available across three continents.</div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div>We organize company events to experience the global spirit of the company and get excited about what's ahead.</div> </li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"> <div>We encourage and support our employees to engage in volunteering activities - every Bloomreacher can take 5 paid days off to volunteer*.</div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div>The <a href="https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Bloomreach-EI_IE442167.11,21.htm" target="_blank">Bloomreach Glassdoor page</a> elaborates on our stellar 4.7/5 rating. The <a href="https://www.comparably.com/companies/bloomreach" target="_blank">Bloomreach Comparably page</a> Culture score is even higher at 4.9/5</div> </li> </ul> <h3 style="text-align: justify;">Personal Development:</h3> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-weight: 400;"> <div>We have a People Development Program - participating in personal development workshops on various topics run by experts from inside the company. We are continuously developing & updating competency maps for select functions.</div> </li> <li> <div>Our resident communication coach <a href="https://www.linkedin.com/in/ivo-ve%C4%8De%C5%99a-2a94291/" target="_blank">Ivo Večeřa</a> is available to help navigate work-related communications & decision-making challenges.*</div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div>Our managers are strongly encouraged to participate in the Leader Development Program to develop in the areas we consider essential for any leader. The program includes regular comprehensive feedback, consultations with a coach and follow-up check-ins.</div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div>Bloomreachers utilize the $1,500 professional education budget on an annual basis to purchase education products (books, courses, certifications, etc.)*</div> </li> </ul> <h3 style="text-align: justify;">Well-being:</h3> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-weight: 400;"> <div>The Employee Assistance Program -- with counselors -- is available for non-work-related challenges.*</div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div>Subscription to Calm - sleep and meditation app.*</div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div>We organize ‘DisConnect’ days where Bloomreachers globally enjoy one additional day off each quarter, allowing us to unwind together and focus on activities away from the screen with our loved ones.</div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div>We facilitate sports, yoga, and meditation opportunities for each other.</div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div>Extended parental leave up to 26 calendar weeks for Primary Caregivers.*</div> </li> </ul> <h3 style="text-align: justify;">Compensation:</h3> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-weight: 400;"> <div>Restricted Stock Units or Stock Options are granted depending on a team member’s role, seniority, and location.*</div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div>Everyone gets to participate in the company's success through the company performance bonus.*</div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div>We offer an employee referral bonus of up to $3,000!</div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div>We reward & celebrate work anniversaries -- Bloomversaries!*</div> </li> </ul> (*Subject to employment type. Interns are exempt from marked benefits, usually for the first 6 months.) Excited? Join us and transform the future of commerce experiences! If this position doesn't suit you, but you know someone who might be a great fit, share it - we will be very grateful! <hr> Any unsolicited resumes/candidate profiles submitted through our website or to personal email accounts of employees of Bloomreach are considered property of Bloomreach and are not subject to payment of agency fees. #LI-Remote</div>

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Posted: 2026-10-16

Treasury Analyst

Trustly – London

WHO WE ARE

Trustly is leading the human centric payments revolution. To us, this means passionately building the most convenient, intelligent and responsible way of paying for things online. Whether it's for shopping, paying subscriptions, funding trading accounts, booking airfare, playing online games and much more, we're all about a better way to pay. At our core, we are a tech company with industry leading tech capabilities. But it's the ingenuity of our people that makes us leaders in our field. Thus, our appetite for innovation will never be anything less than fierce. Trustly is steadily growing as it connects thousands of businesses with hundreds of millions of people. And with a strong presence across Europe and the Americas, we are leading the human centric payment revolution as a truly global team.

This role sits in the Group Treasury team, part of the Group Internal Finance team at Trustly, which also includes Controllers, Tax, Payroll, Finance Operations and Finance Systems. The team is dynamic and cross jurisdictional, with an ethos of collaboration and continuous improvement at its heart.

ABOUT THE ROLE

This is a newly created role within a growing, newly established Group Treasury function, offering fantastic development and career growth opportunities. You will support the Group Treasury Director across cash forecasting, daily cash management, banking and FX. You will own the group cash flow forecast: working with regional finance teams to improve accuracy, understanding what drives cash movements and reporting key findings. You will also help improve treasury processes, tools and controls as the function expands, with implementation and project based work being a key component of the role.

Key Responsibilities:

Cash Forecasting & Liquidity:

Maintain the group cash flow forecast model. Collect inputs from regional business units, investigate variances against actuals and explain the drivers;
Run daily cash management, monitor RCF utilisation and produce regular cash balance and liquidity reports;

Banking & Payments:

Prepare payments and intercompany transfers in the banking platform for approval;
Administer bank portals, including user access, mandates and supporting documentation;
Support opening and closing bank accounts and keep banking records accurate;

FX & Money Markets:

Assist with FX and money market fund transactions and help monitor FX exposure;

Reporting, Controls & Projects:

Prepare and submit quarterly covenants reporting;
Identify and deliver improvements in automation, reconciliation and reporting, including bank portals and Atlar as the Treasury Management System (TMS);
Help maintain treasury controls and documentation to an audit ready standard;
Contribute to treasury projects and ad hoc requests.

Key requirements:

Essential:

Degree in Accounting, Finance, Economics or a related field;
Experience in treasury and cash management at a group level;
Strong Excel skills, including forecasting, modelling and data analysis;
Experience producing or analysing cash flow forecasts;
Understanding of liquidity management, banking operations in various regions (US/EU/UK) and treasury controls;
Clear written and verbal communication, and confidence working with colleagues across regions and with banks;
Self driven and proactive mindset, with the confidence to operate independently and on a standalone basis.

Desirable:

ACT, ACCA, CIMA or ACA, or part qualified;
Experience with an ERP, a TMS and multi bank platforms;
Interest in automation or AI tools for treasury work.

Shape Your Role and Make an Impact

Join a dynamic environment where you can take ownership, drive change, and continuously embrace new challenges. We’re looking for dedicated and highly motivated individuals who thrive in a fast-paced environment and enjoy collaborating across different areas of the organisation.

Compensation: £55K – £65K

• £55K – £65K

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Posted: 2026-10-16

Senior Finance Business Partner

Trustly – London

WHO WE ARE

At Trustly, we're building a smarter, faster and more secure financial future by revolutionizing the world of payments. As a global leader in Open Banking Payments, we are establishing Pay by Bank as the new standard at checkout, providing unparalleled freedom, speed and ease to millions of consumers and merchants worldwide.

Our Ambition: To build the world's most disruptive payment network and redefine what the payment experience should feel like.

Trustly is a global team of innovators, collaborators and doers. If you are driven by a strong sense of purpose and thrive in a dynamic, entrepreneurial and high growth environment, join us and be part of a team that's transforming the way the world pays.

ABOUT THE ROLE

This is an opportunity for an experienced finance business partner to join our Commercial Finance team, based in our London office. You will own the COGS profit and loss line (bank fees and hosting costs) and the unit economics across the cost base, partnering closely with Banking, Infrastructure and Engineering to control and improve margins. You will lead monthly performance commentary and the annual planning process for the cost base, working closely with Accounting and the wider business.

KEY RESPONSIBILITIES

COGS & Unit Economics: Own the COGS P&L line end to end (bank fees and hosting costs) and the unit economics across the cost base, including cost per transaction, feeding into merchant pricing models and investment cases.
Banking Partnerships: Partner with the VP Banking Relationships on banking partnerships, driving down banking costs and identifying bank routing efficiencies, including modelling the aggregator versus direct integration breakeven.
Cloud Economics: Partner with the VP Infrastructure on cloud cost analysis, ensuring infrastructure spend scales efficiently with usage.
Engineering Partnership: Partner with the VP Engineering on capacity allocation and capitalised development project decisions, day to day rather than at a distance.
Performance Commentary: Own monthly performance commentary on COGS, working with Accounting to confirm reported numbers are accurate and with the business to understand what is driving the trajectory.
Annual Planning: Lead the annual planning process for the cost base, including banking negotiation support, bank routing efficiencies and cloud or hosting optimisation as key initiatives, then support the business through the year to track performance against plan and course correct.
Investment decision support: Build business cases for high impact initiatives, which could include new products, regulatory permission changes in key markets, particularly in Europe, and support new product development with ad hoc financial analysis.

QUALIFICATIONS

The successful candidate will have:

5+ years of experience in FP&A, commercial finance or a similar finance business partnering role;
Strong stakeholder management experience, comfortable partnering with finance and non finance teams, including engineering, banking and infrastructure partners;
Strong analytical capability, with experience building financial models and business cases;
Proficiency in Excel or Google Sheets for modelling and analysis;
Experience improving processes and ways of working, including bringing automation into finance reporting or planning, is a plus.

WHAT WE OFFER

At Trustly, you will have the chance to solve meaningful challenges alongside some of the brightest minds in FinTech. Together, we are shaping the future of payments in an environment that celebrates curiosity, collaboration and innovation. You will be challenged and empowered to grow, making a real impact every step of the way.

Our team is as diverse as the global footprint we serve. At Trustly, we foster a workplace where everyone feels they belong, a place where teamwork thrives, ideas flourish and we never forget to have fun along the way. We are proud and committed to being an Equal Opportunity Employer and believe an open and inclusive environment enables people to do their best work.

OUR FANTASTIC BENEFITS

25 days of holiday to support a healthy work life balance;
Monthly team outing allowance to enjoy social events with your colleagues;
Parental leave top up, additional support for new parents;
Daily breakfast and on site perks to make your workday smoother;
Wellbeing support, our health allowance covers gym memberships, massages and much more to help you feel your best;
PLUS additional benefits designed to enhance your work life experience!

SHAPE YOUR ROLE AND MAKE AN IMPACT

Join a dynamic environment where you can take ownership, drive change and continuously embrace new challenges. We're looking for dedicated and highly motivated individuals who thrive in a fast paced environment and enjoy collaborating across different areas of the organisation.

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Posted: 2026-10-16

Integration Engineer (EMEA)

Constructor – Remote - EMEA

About the Position

Launched in 2019, Constructor is an AI-first ecommerce search and discovery platform that helps shoppers find the right products at the right time and enables leading global e-commerce brands to drive meaningful revenue and conversion gains.

As an Integration Engineer, you will improve the e-commerce experience for hundreds of millions of users across the world by providing first level technical support to e-commerce companies (our customers) as they integrate their websites and mobile applications with Constructor's platform. This includes:

Onboarding support - Collaborating with customers to understand their technical integration needs and assist them through the integration process
API and library education - Providing expert guidance on integrating with Constructor's APIs and utilizing open source libraries
Troubleshooting - Helping resolve technical challenges and integration issues alongside Customer Success teams
Index configuration - Working with customers to ensure their product catalogs are properly configured, including uploading catalog data, configuring facets, searchabilities, sort orders, and retrieving results
Communication - Acting as a liaison between customers and other technical resources, responding promptly to inquiries with clear explanations
Process improvement - Documenting customer interactions, common issues, and solutions, improving integration documentation and customer onboarding

Requirements

Proven experience in customer support or technical support roles
Knowledge of REST-based web services, APIs, and integration best practices
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to explain technical concepts to non-technical audiences
Detail-oriented with a commitment to delivering exceptional customer support
Strong problem-solving skills and a proactive approach to issue resolution

Preferred Qualifications

Familiarity with structured data formats (JSON, CSV) and basic search/index concepts
Familiarity with debugging tools such as browser dev tools, API clients (e.g., Postman), or logs.
Familiarity with A/B testing, understanding of server side and client side contexts, network request routing / HTTP.
Familiarity working with open source libraries, JavaScript web application development and integration patterns.

Benefits

🧠 Work with smart and empathetic people who will help you grow and make a meaningful impact
🌎 Fully remote team - choose where you live
🎉 Regular team offsites to connect and collaborate
🏝️ Unlimited vacation time - we strongly encourage all of our employees take at least 3 weeks per year
🛋️ Work from home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office
💵 Base salary: $70k–$90k USD, depending on knowledge, skills, experience, and interview results
💻 Apple laptops provided for new employees
🧑‍🎓 Training and development budget for every employee, refreshed each year
👪 Maternity & Paternity leave for qualified employeesDiversity, Equity, and Inclusion at Constructor

At Constructor.io we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or affiliation in any other protected group.

How we handle your data. By submitting this application, you acknowledge that Constructor will collect and process the personal data you provide for the purpose of evaluating your candidacy for this role. If you are not selected, we will retain your data for a limited period as described in our Recruitment Privacy Notice. After that period your data will be deleted or anonymized.

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Posted: 2026-10-16

Technical Integration Specialist (EMEA)

Constructor – Remote - EMEA

About the Position

Launched in 2019, Constructor is an AI-first ecommerce search and discovery platform that helps shoppers find the right products at the right time and enables leading global e-commerce brands to drive meaningful revenue and conversion gains.

As a Technical Integration Specialist, you will improve the e-commerce experience for hundreds of millions of users across the world by providing first level technical support to e-commerce companies (our customers) as they integrate their websites and mobile applications with Constructor's platform. This includes:

Onboarding support - Collaborating with customers to understand their technical integration needs and assist them through the integration process
API and library education - Providing expert guidance on integrating with Constructor's APIs and utilizing open source libraries
Troubleshooting - Helping resolve technical challenges and integration issues alongside Customer Success teams
Index configuration - Working with customers to ensure their product catalogs are properly configured, including uploading catalog data, configuring facets, searchabilities, sort orders, and retrieving results
Communication - Acting as a liaison between customers and other technical resources, responding promptly to inquiries with clear explanations
Process improvement - Documenting customer interactions, common issues, and solutions, improving integration documentation and customer onboarding

Requirements

Proven experience in customer support or technical support roles
Knowledge of REST-based web services, APIs, and integration best practices
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to explain technical concepts to non-technical audiences
Detail-oriented with a commitment to delivering exceptional customer support
Strong problem-solving skills and a proactive approach to issue resolution

Preferred Qualifications

Familiarity with structured data formats (JSON, CSV) and basic search/index concepts
Familiarity with debugging tools such as browser dev tools, API clients (e.g., Postman), or logs.
Familiarity with A/B testing, understanding of server side and client side contexts, network request routing / HTTP.
Familiarity working with open source libraries, JavaScript web application development and integration patterns.

Benefits

🧠 Work with smart and empathetic people who will help you grow and make a meaningful impact
🌎 Fully remote team - choose where you live
🎉 Regular team offsites to connect and collaborate
🏝️ Unlimited vacation time - we strongly encourage all of our employees take at least 3 weeks per year
🛋️ Work from home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office
💵 Base salary: $70k–$90k USD, depending on knowledge, skills, experience, and interview results
💻 Apple laptops provided for new employees
🧑‍🎓 Training and development budget for every employee, refreshed each year
👪 Maternity & Paternity leave for qualified employees

Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor

At Constructor.io we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or affiliation in any other protected group.

How we handle your data. By submitting this application, you acknowledge that Constructor will collect and process the personal data you provide for the purpose of evaluating your candidacy for this role. If you are not selected, we will retain your data for a limited period as described in our Recruitment Privacy Notice. After that period your data will be deleted or anonymized.

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Posted: 2026-10-16

Staff Digital Marketing Manager

Flagstone – London Office

What is Flagstone?

Flagstone is many things. An online savings platform, reinventing how individuals, businesses, and charities manage, protect, and grow their cash. A diverse group of people, bound by a collaborative spirit, and shared purpose. And lastly, a thriving, profitable business – where smart people do their best work.

Each definition shares a common thread: our unique culture. It’s our pride and joy. And our competitive advantage.

A feel for our culture:

To revolutionise the savings market, we need to be at our best. But high performance takes more than talent – it takes a culture of kindness, respect, and growth.

That’s why we’re building a diverse, inclusive community, where your voice is heard and valued. Where, with close support and room to develop, you can surpass even your own expectations. And be rewarded for it.

We may not change the world, but we can change the world of financial technology. And all it takes is a winning mix of drive, talent, and empathy. Our culture celebrates all three.

But enough about us. Let’s talk about you.

Does this sound like you?

You’re a senior digital marketing leader who has owned strategy at scale, you’re as comfortable presenting to executives as you are getting hands-on with performance data. You know how to turn insight into clear commercial decisions and how to build and develop a high-performing team, and you have the credibility to keep digital front and centre in senior conversations. You’re also curious about how AI is changing search, and ready to grow your expertise as it evolves.

What you'll do

You'll report to the Head of Digital and CRM and own our digital marketing strategy and implementation from end to end. As the senior strategic voice for digital, you'll turn data and market insight into a clear, commercially led strategy, and make sure every channel and partner delivers to a high standard. You'll also be the link between digital performance and the wider business, keeping digital front and centre in executive decision-making.

This will include:

Owning digital marketing strategy and delivery across all channels, including AI and LLM search visibility, so our approach is joined up and commercial wherever Flagstone shows up

Managing our agency and external partner relationships, including performance, commercial terms, and governance

Shaping what we need from our marketing technology stack as the landscape evolves

Using data and digital expertise to plan budgets, set channel strategy, and guide investment, turning performance insight into clear commercial outcomes

Giving senior leaders clear, credible, and timely updates on digital performance and strategy

Building and developing a high-performing digital team, with the capability, structure, and culture to make digital a key driver of Flagstone's long-term growth strategy

What you'll bring

Substantial experience in a senior digital marketing leadership role, with hands-on expertise across digital channels and agency management

A track record of setting and delivering digital strategy at scale

Strong commercial and data skills, with the ability to turn performance data into clear recommendations and sound investment decisions

Confidence and credibility when presenting digital performance and strategy to senior leaders and executives

Proven people leadership experience, with a track record of managing, developing, and growing high-performing teams

Working knowledge of AI and large language model (LLM) search visibility, or the drive to build this expertise quickly as the landscape evolves

Experience of thriving in a high-growth, ambitious business, with financial services experience helpful but not essential

How we reward you:

At Flagstone, the benefits extend beyond false gifts like “fruit and snacks”. Instead, we invest in your health, wealth, and professional development. Here’s a selection of our benefits:

Hybrid working - Spend at least 1 day a week with your team in our collaborative London office
Competitive bonus scheme - designed to reward and recognise high performance
Flexible benefits budget - a pot to fund meaningful benefits for you, whether it's hormone or fertility testing, cancer screening, neuro-diversity coaching or something that matters for you.
A range of salary sacrifice options to help you make tax efficient savings on electric cars, nursery schemes, home and tech goods.
Working Abroad - Flagstone employees can work remotely from an approved list of locations for up to 90 days a year
Mental wellbeing support – Access therapy and mental health sessions through Spill
Learning and development – £1,000 personal development budget to help you grow in your role.
Private health care - Enjoy all the benefits AXA has to offer, including reduced gym memberships and medical history disregarded
Medical cash plan - To help you with the costs of dental and optical expenses
Life insurance and Income Protection- four times your annual salary for peace of mind
Matched pension contributions up to 5%
25 days holiday - plus bank holidays, well-being days and volunteering days
Enhanced Parental Leave – enhanced maternity, paternity and adoption pay.

All are welcome.

At Flagstone, we’re assembling a diverse team that defies our industry’s norms. Think this role could suit you? We encourage you to apply, no matter your background.

#LI-Hybrid

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Posted: 2026-10-16

Senior Front Office Support Engineer

Schonfeld – London

The Role We are seeking an experienced and proactive Front Office Support Engineer to join our expanding global Front Office Support and Automation team in London. The Front Office Support team is embedded within our Portfolio Management and Trading teams, providing monitoring, maintenance, and support of our most business-critical systems. You will be responsible for solving complex problems for our investment professionals and stakeholders and will serve as the first point of contact for troubleshooting any issues with our trading platform. What makes this role interesting  The Front Office Support Engineer will focus on providing critical support for our EMEA-based Fundamental Equity and Tactical Trading Portfolio Managers, Traders and Analysts. You will manage a dynamic workload and gain exposure to many interesting facets of the firm, including but not limited to: <ul> <li>Front-row seat to the markets: You will sit on the trading floor, embedded with our Portfolio Management teams, with real-time exposure to multi-asset strategies and decision-making.</li> <li>Impact from day one: Resolving a production incident or supporting a Portfolio Manager has an immediate effect on PnL.</li> <li>Build and run: We don't just troubleshoot, we optimise. You'll have the autonomy to identify repetitive pain points and work with partner teams to automate and evolve our processes.</li> <li>Global perspective: Follow-the-sun coverage means close collaboration with support teams in the US and APAC, so you'll learn and share best practices globally. </li> </ul> What you'll do <ul> <li>Incident ownership: Triage, diagnose, and resolve real-time trading issues across our Order Management System (OMS)/Execution Management System (EMS), Bloomberg, and proprietary trading and execution tools/systems.</li> <li>Stakeholder management: Act as the technology "first responder" - our liaison and primary bridge between our front office users (traders and Portfolio Managers) and core engineering teams, translating trading requests into actionable technical work.</li> <li>Service reliability: Maintain and evolve our monitoring, alerting, and post-incident review processes, and help drive a culture of accountability and continuous improvement.</li> <li>Project execution: Lead projects from ideation and requirements gathering through to production. </li> </ul> What You’ll Bring What you need  <ul> <li>4+ years of financial services experience supporting traders and Portfolio Managers (ideally at a hedge fund, investment bank, or electronic market-maker).</li> <li>Experience working with Order Management Systems (OMS), Execution Management Systems (EMS), and Portfolio Management Systems (PMS) trading stacks.</li> <li>Experience supporting front office vendor trading systems (e.g. Portware, Enfusion, Neovest) - Knowledge of equities, futures, FX, and/or options trading strategies.</li> <li>Working knowledge of trading workflows, FIX, market data vendors (Bloomberg, LSEG/Refinitiv), and broker algos - Technical skills including SQL, FIX Protocol and Excel/VBA.</li> <li>Excellent verbal and written communication - ability to translate and explain complex issues to non-technical users.</li> <li>Ability to maintain composure under pressure, take initiative in problem-solving, and identify root causes</li> <li>Strong sense of ownership and a track record of delivering results.</li> </ul> Nice to have <ul> <li>Proven AI tooling experience - Scripting experience with Python.</li> <li>Strong business analysis and project management skills.</li> <li>Exposure to APIs - Derivatives and valuation experience - you understand Greeks, pricing models, and how traders interpret them, or have experience supporting systems that perform these calculations.</li> </ul> Who we are Schonfeld is a global multi-manager hedge fund that strives to deliver industry-leading risk-adjusted returns for our investors. We leverage both internal and external portfolio manager teams around the world, seeking to capitalize on inefficiencies and opportunities within the markets. We draw from decades of experience and a significant investment in proprietary technology, infrastructure and risk analytics to invest across four main strategies: Quant, Tactical, Fundamental Equity and Discretionary Macro & Fixed Income. Our Culture At Schonfeld, we’ll invest in you. Attracting and retaining top talent is at the heart of what we do, because we believe that exceptional outcomes begin with exceptional people. We foster a culture where talent is empowered to continually learn, innovate and pursue ambitious goals. We are teamwork-oriented, collaborative and encourage ideas—at all levels—to be shared. As an organization committed to investing in our people, we provide learning and educational offerings and opportunities to make an impact. We encourage community through internal networks, external partnerships and service initiatives that promote inclusion and purpose beyond the firm’s walls. #LI-TJ1

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Posted: 2026-10-16

Technical Recruiter

Monzoreferrals – Cardiff

📍London or Remote (UK) | 💰 £75,000 +<a href="https://monzo.com/careers#benefits"> Benefits</a>  This position is a 12 month fixed term contract.  🔑You’ll play a key role by... Delivering top talent across our Tech teams You’ll own hiring across a range of technical roles, building strong pipelines and finding exceptional candidates through proactive sourcing, referrals and applications. You’ll balance pace with quality, create a brilliant candidate experience from first conversation through to offer, and use your market knowledge and influencing skills to convince great people to join us. Working with Hiring Managers to structure and run great hiring processes Our hiring managers will need your help to identify what skills they’re looking for and how best to assess these. You’ll challenge their thinking and ask the right questions to figure this out. You’ll work on hiring processes from beginning to end, and convince candidates to join us. You’ll care deeply about diversity and inclusiveness, and giving candidates an amazing experience We want to go the extra mile to make sure that every applicant to every job feels valued, respected and never wavers in their support for Monzo, whatever the outcome of their application. You’ll find the right candidates from a range of backgrounds and have ideas about how to make sure they feel welcome at Monzo. And once we’ve decided we want to hire someone, you’ll move mountains in the background to make it an effortless, pleasant process and keep that excitement burning. You’ll be passionate about making processes work better We constantly refine our hiring processes to make them simpler and more effective. You’ll use data to work out what’s going well and where things could be better.  🤩 We’d love to hear from you if… <ul> <li>You have experience recruiting for fast-paced, product-focused tech companies</li> <li>You care deeply about inclusiveness and diversity</li> <li>You love sourcing and pride yourself on your resourcefulness </li> <li>You’re empathetic, adaptable and respectful of candidates’ needs and priorities</li> <li>You can adapt your approach to work with a range of stakeholders with different needs</li> <li>You’re curious about new technologies </li> <li>You can tell whether somebody has the skills we’re looking for, without relying on previous job titles or qualifications</li> <li>You've experience recruiting in-house at a startup or scale-up</li> <li>You have experience in recruiting for engineering OR design roles  </li> </ul> 🙌 What’s in it for you 💰 £75,000  📍This role can be based in our London office, but we're open to distributed working within the UK (with ad hoc meetings in London)  ⏰ We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, and at times that suit you and your team.  📚 £1,000 learning budget each year to use on books, training courses and conferences. 🏡 We will set you up to work from home; all employees are given Macbooks and for fully remote workers we will provide extra support for your work-from-home setup.  ➕ Plus lots more! <a href="https://monzo.com/careers/">Read our full list of benefits</a>. 🌈 The application journey has 2 key steps <ul> <li>Call with a recruiter</li> <li>3 Loop Stage interviews <ul> <li>Projects and Processes</li> <li>Hiring & Candidates </li> <li>Behavioural Interview</li> </ul> </li> </ul> We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. <a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">You can read them here.</a> We’ll only close this role once we have enough applications for the next stage. Please submit your application as soon as possible to make sure you don’t miss out.  #LI-DH1 #LI-REMOTE

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Posted: 2026-10-16

Backend Engineer II

Monzoreferrals – Cardiff

📍London / UK Remote | 💰 <a href="https://monzo.com/documents/engineering-progression-framework-v4-0.pdf">Engineer II</a> £60,000 - £80,000 + <a href="https://monzo.com/careers/">Benefits</a> | <a href="https://monzo.com/blog/technology">Technology</a> - Engineering |   About our Engineering Teams: We have around 400 engineers across Monzo who design and build our in-house banking platform. We have big ambitions for the future, and technology plays a big role in creating a bank our customers want, so engineers at Monzo collaborate across disciplines to solve interesting challenges throughout the company. These range from the products our customers use everyday to underlying infrastructure, security, payments and finance, customer operations, financial crime, and data, to name just a few areas. As a bank, there is scope for impact across a huge number of opportunities. We contribute to <a href="https://github.com/monzo">open source software</a> as much as possible. Our <a href="https://monzo.com/blog/technology">blog</a> is a good place to learn even more about what we do! Your day-to-day    This role is all about collaborating with your team to make a difference to your customers. As a backend engineer you’ll work in a squad alongside other disciplines like product managers, marketers, user researchers, designers, mobile engineers, web engineers, data analysts, business analysts, writers and more!  Together you'll build and support a particular part of Monzo. Our squads belong to our wider collectives (a word we use to describe self-governing business units of ~100 people). They are: Core Banking, Business Banking, Wealth, Borrowing, Growth, Payments, Platform, Fincrime, Security & Expansion. All of our collectives are doing innovative work, many of which have machine learning and AI at the forefront- from fighting financial crime to building smarter financial tools - and you may have the opportunity to join a collective that gives you direct exposure to this exciting space. They’re all looking for additional Backend Engineers right now, we do a standard interview process across all our collectives and at the end we will find the best match for you based on your skills, experience, preferences and aligning with the business need!  Our backend engineers have a variety of different backgrounds. As long as you enjoy learning new things, we’d love to talk to you. We do not ask for formal qualifications or degree requirements for any of our engineering roles. You should apply if: <ul> <li>you have strong experience working on the backend of a technology product</li> <li>you want to be involved in building a product that you (and the people you know) use every day</li> <li>you have a product mindset: you care about customer outcomes and you want to make data-informed decisions</li> <li>you’re comfortable working in a team that deals with ambiguity</li> <li>you’re interested in distributed systems and writing resilient software</li> <li>you have some experience with strongly-typed languages (Go, Java, C, Scala etc.).</li> <li>you think you’d enjoy the kind of work we’re doing</li> </ul> We're on the look out for L30+ Engineers at the moment, you can read more in our <a href="https://monzo.com/documents/engineering-progression-framework-v4-0.pdf">Engineering Progression Framework</a> you will be interviewed across the whole framework, so if you're not sure what level you're aiming for chat to your recruiter!  Not ticking every box? That’s totally okay! Studies show that women and people of colour might hesitate to apply unless they meet every single requirement. At Monzo, we’re dedicated to creating a diverse and welcoming team. If you’re passionate about this role and keen to learn and grow with us, we encourage you to apply— even if you don’t have everything thats listed just yet. Drop us your application, we’d love to hear from you! What you’ll be working on:  We hire very technically agnostic so whilst we use the below technologies we do not expect prior knowledge, you will be fully supported in our organised onboarding to get up to speed in the below:  <ul> <li><a href="http://golang.org/">Go</a> to write our application code (there’s an excellent interactive Go tutorial <a href="https://tour.golang.org/welcome/1">here</a>)</li> <li><a href="http://cassandra.apache.org/">Cassandra</a> for most persistent data storage</li> <li><a href="http://kafka.apache.org/">Kafka</a> for our asynchronous message queue</li> <li><a href="http://kubernetes.io/">Kubernetes</a> and <a href="https://www.docker.com/">Docker</a> to schedule and run our services </li> <li><a href="https://www.envoyproxy.io/">Envoy Proxy</a> for RPC</li> <li><a href="http://aws.amazon.com/">AWS</a> for most of our production infrastructure and<a href="https://cloud.google.com/"> GCP</a> for most of our data infrastructure</li> <li>React for our public web apps and internal tools</li> <li>We also have physical datacenters with actual cables to connect to various third parties</li> </ul> The Interview Process: Our interview process involves three main stages:  <ol> <li>Initial Call </li> <li>Take home task or pair coding exercise </li> <li>Final interview: including a system design and a behavioural interview </li> </ol> Our average process takes around 4 weeks but we will always work around your availability.  You will have the chance to speak to our recruitment team at various points during your process but if you do have any specific questions ahead of this please contact us on ----- One of our engineers has written a detailed blog on their experience through this process, for extra details, hints and tips please see <a href="https://monzo.com/blog/2022/03/23/demystifying-the-backend-engineering-interview-process">here</a>. What’s in it for you: 💰 £60,000 - £80,000 base salary➕ plus stock options  ✈️We can help you relocate to the UK  ✅We can sponsor visas. 📍This role can be based in our London office, but we're open to distributed working within the UK (with ad hoc meetings in London). ⏰We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team. 📚Learning budget of £1,000 a year for books, training courses and conferences ➕And much more, see our full list of benefits <a href="https://monzo.com/careers/">here </a> We're usually always hiring for Backend Engineers, so there's no closing date for this job. #LI-Remote

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Posted: 2026-10-16

Social Account Director

Ogilvy UK – London

<span data-ccp-charstyle="normaltextrun" data-ccp-charstyle-defn="{"ObjectId":"ac0262f4-8a9e-5820-b908-2d943c5f7113|1","ClassId":1073872969,"Properties":[201342446,"1",201342447,"5",201342448,"3",201342449,"1",469777841,"Calibri",469777842,"",469777843,"等线",469777844,"Calibri",201341986,"1",469769226,"Calibri,等线",268442635,"22",469775450,"normaltextrun",201340122,"1",134233614,"true",469778129,"normaltextrun",335572020,"1",469778324,"Default Paragraph Font"]}">Social Account Director   Department: Social & Content  Location: London Contact type: 12-month Fixed Term Contract  Full Time/Part time: Full Time Reporting into: Client Partner      About Ogilvy:  Ogilvy UK has been creating iconic ideas that deliver impact at scale for clients ever since David Ogilvy founded the company in 1948. The agency specialises in bringing together brand advertising, customer experience marketing, PR, influence and consulting, all fuelled by Behavioural Science.    Ogilvy’s Influencer marketing practice is the largest globally; we are proud to be the most awarded influencer agency for six years running and the recipient of the Cannes Grand Prix for Social & Creator for two consecutive years.    Ogilvy UK also hosts the world’s biggest festival of behavioural science and creativity, Nudgestock – which is now in its 12th year. James Murphy is the CEO of Ogilvy Group UK, which includes Ogilvy UK and New Commercial Arts (NCA), a boutique creative agency he co-founded in 2020, recently acquired by WPP.      About this role:  Social and content has never been more important for clients. Showing up authentically, with intention, across social platforms helps brands connect with their audiences. It helps them to sell and serve better.  This role provides the opportunity to work on a really exciting client within the technology sphere. You will have the opportunity to manage key campaigns across the year that will involve working with our strategy, creative and production team to deliver best in class campaigns and content.   This role is perfect for someone that has a wide knowledge of social, specifically organic social. They will have experience managing content and campaigns that build brand advocacy as well having an understanding of how to create hard working assets that drive to purchase. The ideal candidate will know how to effectively lead an account, steering processes and ways of working internally, with agency partners and with our clients.  The ideal candidate will have their finger on the pulse across all things social – from what’s trending that could be a good opportunity for a brand to leverage, through to a thorough understanding of how data, strategy, community management feed into the success of a brands social media presence.  Whilst the candidate will have a passion for delivering best in class social campaigns, they will also be required to lead in other areas of the marketing mix, and the idea candidate will have some integrated experience.    A bit about you: We are flexible on whether you have come from an agency of client background, but we think the following are really important for this role:  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Organised and autonomous; you’ll be responsible for motivating the team to do great work, whilst anticipating any areas that may hinder the success of the campaign </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Whilst you will work with a Account Manager to support with budgets and timings, you will also be well averse in taking this on and have an excellent understanding of processes and what it takes to deliver social campaigns on budget and on time </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Financially savvy; you’ll need to work with the rest of the agency team to deliver proposals that are within the client’s budgets and ensure successful delivery </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">You will be an excellent communicator; providing clear succinct guidance to the internal teams as well as being able to present the work to clients </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">You’ll be someone that loves to get stuck into a task, and collaborate with the client and agency teams, and make stuff happen! </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Experience within the retail sector is not essential but would be helpful </li> </ul>     More about your role at Ogilvy: As a Social Account Director you lead large, more complex projects, armed with your experience and proven ability to think and do. You are able to problem solve and create highly effective and fruitful working relationships with clients and colleagues, collaborating with other Capabilities and Crafts instinctively.   You may also have a solid understanding of strategy and always ensure that you and the team are working towards strategic objectives.<span data-ccp-charstyle="eop" data-ccp-charstyle-defn="{"ObjectId":"920dbcde-2834-5e15-a5fa-062170b236ba|1","ClassId":1073872969,"Properties":[201342446,"1",201342447,"5",201342448,"3",201342449,"1",469777841,"Calibri",469777842,"",469777843,"等线",469777844,"Calibri",201341986,"1",469769226,"Calibri,等线",268442635,"22",469775450,"eop",201340122,"1",134233614,"true",469778129,"eop",335572020,"1",469778324,"Default Paragraph Font"]}">   <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Has a relationship with mid-level clients that  is one of trusted partner, based on proven track record of delivery.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Is able to confidently lead conversations and problem solve in the moment as required, and act as a point of escalation for junior clients.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Has strong skills in paid and organic social and has worked across a wide variety of clients and projects from small  response driven workstreams to larger more complex social experiences across multi platforms and touch points </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Understands how to work and lead project delivery in a Social first environment, as well as as part of an integrated team. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Is confident managing multi-level stakeholders in complex matrix organisations as well managing resources and teams, across all levels, with diverse skills and personalities. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Understands the strategic, and business context the client is operating in and uses this knowledge to develop solutions and approach tasks in a way that is effective for the client                                </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Collaborates confidently with other capabilities and crafts in service of finding the best Social creative solution to the clients business problem.  Is seen as a champion for the craft with all those they come in to contact with.   </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1">Demonstrates their ability for creative problem solving in how they approach every task – whether that’s identifying a way to improve the internal process, ideating for an innovative social solution, or co-creating an inspiring way to sell in the work. Able to consider different angles on a brief – a non linear thinker.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Takes responsibility for larger projects. And acts accountable for both the work, and the process.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1">Understands that they are accountable for the actions of the account team reporting into them on projects; guiding them and intervening and managing up as required.   </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1">Will manage client expectations when having to charge more for additional work in a manner which does not expose the agency to financial risk  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1">Is well informed about the commercials of all projects they are responsible for, managing those below them to meet agreed targets   </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1">Able to maintain strong partnership with internal stakeholders across all crafts in and support cross functional agendas for the benefit of the company and the client.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1">Has strong relationship with their days to day clients and wider client stakeholders, and uses these relationships to help protect the work, strengthen the relationships and activate new opportunities.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1">Acts as an escalation point for the team in resolving issues. Supports the team in confidently navigating through problems  </li> </ul>     How we help you Thrive:  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">25 days annual leave + 1 Volunteer Day </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Bupa Healthcare </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">A 1.5:1 Matching Pension Structure </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1">Life Assurance    </li> </ul><div class="content-conclusion">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us. We are an equal opportunity employer and we’re committed to creating an inclusive, welcoming environment for everyone who wants to work at Ogilvy. For us, diversity, equity and inclusion is integrated into everything that we do. We believe that for creativity to flourish, everything about how we work must have diversity at its core. Your race, colour, ethnic, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, have no bearing on our hiring decisions, but we encourage everyone to feel free to express their true selves in an environment we are consistently striving to make as inclusive as possible. We aim to facilitate an accessible and positive application experience for all candidates. If you require any adjustments from us to support you through the process or expect to require any adjustments to working conditions to be able to best perform in the role, please let us know. We are happy to consider all reasonable adjustments. If you live with a disability and you would like to take advantage of our offer of a guaranteed interview under the Disability Confident Scheme, please ensure you fill out our voluntary Equal Opportunities Questionnaire when applying.</div>

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Posted: 2026-10-16

Senior FP&A Analyst

Reachdesk – London

<h3>United Kingdom (Remote)</h3> <h3> </h3> <h3>About Us</h3> Reachdesk is the first truly end-to-end global gifting and swag platform, helping B2B companies create meaningful connections with prospects, customers, and employees: while driving measurable ROI. We believe gifting is more than just a transaction: it’s about building genuine human connections that fuel business growth. Whether you’re engaging prospects, celebrating customers, or recognizing employees, our platform makes it easy to deliver personalized gifts, branded swag, and unforgettable event & brand experiences at scale through automated sourcing, storage, and global delivery. Trusted by many of the most recognized names in technology and SaaS, Reachdesk integrates effortlessly with your marketing, sales, and HRIS tech stack and is powered by a world-class team with hubs in New York, London, and Lisbon.   <h3>About the Role</h3> We're looking for an exceptional Senior Financial Planning & Analysis (FP&A) Analyst to help us understand performance, plan for the future, and make better business decisions. Reporting to our CFO, you'll own core planning and forecasting, turn data into clear insights and recommendations, and work directly with leaders and teams across the business to improve decisions and execution. Our business model uniquely combines SaaS and prepaid customer wallets with a global gift marketplace, branded merchandise, and international fulfilment. That creates complex planning and analysis across recurring and transactional revenue, margins, cash and wallet dynamics, and multiple entities and currencies. Your impact will extend well beyond building models and reporting numbers. You'll bring ideas and perspective, challenge assumptions, solve problems, and help turn analysis into action. You'll be equally adept at getting into the details and stepping back to understand what the numbers mean for the business. You'll work across NetSuite, Salesforce, DealHub, and our reporting tools, with a strong focus on automation and AI, helping build an FP&A function that is insightful, efficient, and closely connected to the business.   <h3>Responsibilities</h3> <ul> <li>Build and maintain the consolidated operating model and rolling P&L and cash forecasts across entities and revenue streams, including customer wallet balances.</li> <li>Own the annual budget and quarterly forecasting process, with clear analysis of performance, variances, risks, and opportunities.</li> <li>Work directly with leaders and budget holders across the business to understand performance, challenge assumptions, solve problems, and drive work through completion.</li> <li>Prepare monthly management reporting and board and investor materials, turning financial and operational data into clear insights and recommendations.</li> <li>Analyse unit economics and margin by revenue stream to support pricing, deal, investment, and other commercial decisions.</li> <li>Define and maintain consistent definitions for key business metrics, including ARR, retention, and margin by revenue stream, ensuring they reconcile to reported financials each month.</li> <li>Calculate sales commissions and support the design and review of commission plans.</li> <li>Provide transaction analysis to support tax decisions, including VAT registrations and disclosures, and US sales tax thresholds.</li> <li>Maintain accurate dashboards and self-service performance reporting for budget holders and leadership, partnering with our business systems team on data and integrations.</li> <li>Improve and automate forecasting, reporting, and variance analysis, using AI and other tools to increase the speed and quality of our work.</li> </ul>   <h3>About You</h3> <ul> <li>Typically 2–5 years of relevant experience with increasing responsibility in FP&A, corporate finance, audit, transaction services, or another highly analytical finance role.</li> <li>Excellent financial modelling skills, including driver-based forecasting and experience building or working with integrated financial models.</li> <li>Strong business judgement and curiosity, with the ability to move from analysis to clear implications, recommendations, and action.</li> <li>Proven ability to take ownership, work effectively across teams, build credibility with non-finance colleagues, and drive work through completion.</li> <li>Strong accounting foundation and the ability to connect operational metrics, forecasts, and financial results back to the general ledger.</li> <li>Skilled at working with data across multiple systems; ERP and CRM experience is valuable, with NetSuite and Salesforce preferred.</li> <li>Demonstrated fluency with AI and automation tools, with a track record of applying them to improve the speed and quality of Finance work.</li> <li>Clear, concise communicator who can explain complex analysis to non-finance audiences and produce high-quality materials for senior leaders and the board.</li> <li>Proactive, highly organised, and effective in a fast-moving international business where priorities can evolve quickly.</li> </ul>   <h3>Preferred Qualifications</h3> <ul> <li>Experience with SaaS metrics such as ARR, retention, and cohort analysis.</li> <li>Experience with marketplace, physical goods, prepaid, or payments business models.</li> <li>Experience with multi-entity or multi-currency planning across the UK, US, or Europe.</li> <li>Experience with SQL, Power BI, Looker, or similar data and reporting tools.</li> <li>Exposure to sales commissions, indirect tax, or other transaction-level financial analysis.</li> <li>Part-qualified or fully qualified ACA, ACCA, CIMA, or equivalent professional accounting qualification is a plus.</li> </ul>   <h3>The Benefits</h3> <ul> <li>Competitive salary with generous stock options</li> <li>Pension with employer contributions (NEST)</li> <li>Affordable Private Medical Insurance, including mental health support and fast access to care</li> <li>Flexible PTO that increases the longer you’re with us, plus extra flexibility for life’s unexpected moments</li> <li>A genuinely collaborative culture with innovative, fun, and ambitious people</li> </ul>   Reachdesk believes that a diverse team helps us achieve our mission faster, and so we welcome applicants from all backgrounds.    Privacy Policy: We process personal information submitted as part of your application in accordance with the Reachdesk Candidate Privacy Notice. Please review Reachdesk’s Privacy Policy here: <a href="http://www.reachdesk.com/candidate-privacy-policy">www.reachdesk.com/candidate-privacy-policy</a>

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Posted: 2026-10-16

Senior FP&A Analyst

Reachdesk – Manchester

<h3>United Kingdom (Remote)</h3> <h3> </h3> <h3>About Us</h3> Reachdesk is the first truly end-to-end global gifting and swag platform, helping B2B companies create meaningful connections with prospects, customers, and employees: while driving measurable ROI. We believe gifting is more than just a transaction: it’s about building genuine human connections that fuel business growth. Whether you’re engaging prospects, celebrating customers, or recognizing employees, our platform makes it easy to deliver personalized gifts, branded swag, and unforgettable event & brand experiences at scale through automated sourcing, storage, and global delivery. Trusted by many of the most recognized names in technology and SaaS, Reachdesk integrates effortlessly with your marketing, sales, and HRIS tech stack and is powered by a world-class team with hubs in New York, London, and Lisbon.   <h3>About the Role</h3> We're looking for an exceptional Senior Financial Planning & Analysis (FP&A) Analyst to help us understand performance, plan for the future, and make better business decisions. Reporting to our CFO, you'll own core planning and forecasting, turn data into clear insights and recommendations, and work directly with leaders and teams across the business to improve decisions and execution. Our business model uniquely combines SaaS and prepaid customer wallets with a global gift marketplace, branded merchandise, and international fulfilment. That creates complex planning and analysis across recurring and transactional revenue, margins, cash and wallet dynamics, and multiple entities and currencies. Your impact will extend well beyond building models and reporting numbers. You'll bring ideas and perspective, challenge assumptions, solve problems, and help turn analysis into action. You'll be equally adept at getting into the details and stepping back to understand what the numbers mean for the business. You'll work across NetSuite, Salesforce, DealHub, and our reporting tools, with a strong focus on automation and AI, helping build an FP&A function that is insightful, efficient, and closely connected to the business.   <h3>Responsibilities</h3> <ul> <li>Build and maintain the consolidated operating model and rolling P&L and cash forecasts across entities and revenue streams, including customer wallet balances.</li> <li>Own the annual budget and quarterly forecasting process, with clear analysis of performance, variances, risks, and opportunities.</li> <li>Work directly with leaders and budget holders across the business to understand performance, challenge assumptions, solve problems, and drive work through completion.</li> <li>Prepare monthly management reporting and board and investor materials, turning financial and operational data into clear insights and recommendations.</li> <li>Analyse unit economics and margin by revenue stream to support pricing, deal, investment, and other commercial decisions.</li> <li>Define and maintain consistent definitions for key business metrics, including ARR, retention, and margin by revenue stream, ensuring they reconcile to reported financials each month.</li> <li>Calculate sales commissions and support the design and review of commission plans.</li> <li>Provide transaction analysis to support tax decisions, including VAT registrations and disclosures, and US sales tax thresholds.</li> <li>Maintain accurate dashboards and self-service performance reporting for budget holders and leadership, partnering with our business systems team on data and integrations.</li> <li>Improve and automate forecasting, reporting, and variance analysis, using AI and other tools to increase the speed and quality of our work.</li> </ul>   <h3>About You</h3> <ul> <li>Typically 2–5 years of relevant experience with increasing responsibility in FP&A, corporate finance, audit, transaction services, or another highly analytical finance role.</li> <li>Excellent financial modelling skills, including driver-based forecasting and experience building or working with integrated financial models.</li> <li>Strong business judgement and curiosity, with the ability to move from analysis to clear implications, recommendations, and action.</li> <li>Proven ability to take ownership, work effectively across teams, build credibility with non-finance colleagues, and drive work through completion.</li> <li>Strong accounting foundation and the ability to connect operational metrics, forecasts, and financial results back to the general ledger.</li> <li>Skilled at working with data across multiple systems; ERP and CRM experience is valuable, with NetSuite and Salesforce preferred.</li> <li>Demonstrated fluency with AI and automation tools, with a track record of applying them to improve the speed and quality of Finance work.</li> <li>Clear, concise communicator who can explain complex analysis to non-finance audiences and produce high-quality materials for senior leaders and the board.</li> <li>Proactive, highly organised, and effective in a fast-moving international business where priorities can evolve quickly.</li> </ul>   <h3>Preferred Qualifications</h3> <ul> <li>Experience with SaaS metrics such as ARR, retention, and cohort analysis.</li> <li>Experience with marketplace, physical goods, prepaid, or payments business models.</li> <li>Experience with multi-entity or multi-currency planning across the UK, US, or Europe.</li> <li>Experience with SQL, Power BI, Looker, or similar data and reporting tools.</li> <li>Exposure to sales commissions, indirect tax, or other transaction-level financial analysis.</li> <li>Part-qualified or fully qualified ACA, ACCA, CIMA, or equivalent professional accounting qualification is a plus.</li> </ul>   <h3>The Benefits</h3> <ul> <li>Competitive salary with generous stock options</li> <li>Pension with employer contributions (NEST)</li> <li>Affordable Private Medical Insurance, including mental health support and fast access to care</li> <li>Flexible PTO that increases the longer you’re with us, plus extra flexibility for life’s unexpected moments</li> <li>A genuinely collaborative culture with innovative, fun, and ambitious people</li> </ul>   Reachdesk believes that a diverse team helps us achieve our mission faster, and so we welcome applicants from all backgrounds.    Privacy Policy: We process personal information submitted as part of your application in accordance with the Reachdesk Candidate Privacy Notice. Please review Reachdesk’s Privacy Policy here: <a href="http://www.reachdesk.com/candidate-privacy-policy">www.reachdesk.com/candidate-privacy-policy</a>

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Posted: 2026-10-16

Senior Data Scientist (Credit)

Moniepoint – Remote, London

Who we are Moniepoint Inc. is Africa’s all-in-one financial platform, helping 20 million businesses and individuals access seamless payments, banking, credit, cross-border, and business management tools each month.  As Nigeria’s largest merchant acquirer, we power most of the country’s point-of-sale (POS) transactions. Through our subsidiaries, Moniepoint Inc. processes over $250 billion in digital payment transaction value annually.   About the role:  At Moniepoint, data is at the core of everything we do. We are a customer-centric company, and your work will enable our teams to make informed, data-driven decisions that directly impact the success of our business. We are seeking a data-driven, impact-oriented Senior Data Scientist to power Moniepoint’s consumer lending decisions at scale. You will build the models, experiments, and insights that shape how we acquire, underwrite, and retain millions of customers across Nigeria and Africa. This role is pivotal in driving our pricing, credit limit modelling, and credit model deployment strategy in a growing business with unparalleled opportunities to give access to millions of customers. You’ll collaborate with our amazing Consumer Credit team and drive how we think about risk ranking, product offering, and data infrastructure to create the best personalised offers for our customers. You’ll be responsible for building our first suite of credit risk models and help drive a culture of how we should think about machine learning vs more traditional methods - bringing fresh thinking to inspire both the team and our customers. Sitting at the intersection of data science, credit risk, and product, you’ll translate complex data into actionable decisions that drive growth with healthy portfolio performance. Curious about what makes Moniepoint an incredible place to work? <a href="https://moniepoint.com/blog">Check out posts on how we cultivate a culture of innovation, teamwork, and growth.</a> What You’ll Do <ul> <li>Develop and deploy credit scoring, affordability, and behavioural models to support underwriting, pricing, and collections</li> <li>Design and run experiments to optimise approval rates, loss rates, and profitability</li> <li>Partner with product squads to embed decision logic into real-time systems</li> <li>Ensure data quality, compliance, and ethical use of models across all decisioning processes</li> <li>Mentor product squads on best practices in experimentation and data-driven decision-making</li> <li>Provide models to optimise outcomes in collections, churn management and user retention</li> </ul> We would love to hear from you if… <ul> <li>You’re comfortable with Statistics and have a Degree or qualifications  in a quantitative field (Statistics, Mathematics, Engineering or similar)</li> <li>You have +5 years of experience in data science, decision science, or risk analytics within financial services</li> <li>Working knowledge of credit risk, consumer lending, and regulatory considerations</li> <li>Proficiency in SQL and at least one modelling/programming language (Python, R)</li> <li>Experience with A/B testing, machine learning, collections modelling and churn management</li> <li>Ability to translate complex analyses into clear recommendations for business stakeholders</li> <li>High ownership mindset and comfort working in fast-paced, cross-functional teams</li> </ul> What we can offer you <ul> <li>Culture: We put our people first and prioritise the well-being of every team member. We’ve built a company where all opinions carry weight and where all voices are heard. We value and respect each other and always look out for one another. Above all, we are human.</li> <li>Learning: We have a learning and development-focused environment with an emphasis on knowledge sharing, training, and regular internal technical talks.</li> <li>Compensation: You’ll receive an attractive salary, pension, health insurance, monthly bonuses, plus other benefits</li> </ul> What to expect in the hiring process <ul> <li>A preliminary phone call with the recruiter</li> <li>A coding exercise on HackerRank - covering core data science theory (math, statistics, linear algebra) and Python fundamentals (data structures & algorithms).</li> <li>A take-home assignment</li> <li>A technical interview with a Lead in our Data Science Team to review your take-home assignment in depth</li> <li>A behavioural and technical interview with the hiring manager</li> </ul> Moniepoint is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and candidates.

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Posted: 2026-10-16

Head of Engineering, Rewards

Moniepoint – Remote, London

Who we are Moniepoint Inc. is Africa’s all-in-one financial platform, helping 20 million businesses and individuals access seamless payments, banking, credit, cross-border, and business management tools each month.  As Nigeria’s largest merchant acquirer, we power most of the country’s point-of-sale (POS) transactions. Through our subsidiaries, Moniepoint Inc. processes over $250 billion in digital payment transaction value annually. Why United Kingdom The UK is home to our headquarters where more than 70 team members are based. Our London office is located at Sea Containers, just by London Bridge - this is also where a significant number of our most senior leaders sit, which makes it a natural base for a Head of Engineering. So, now we are looking for our Head of Engineering, Rewards to join us in United Kingdom. About The Role Rewards is one of the most strategically important platforms at Moniepoint, and it is being built into a dedicated charter with its own engineering and product leadership. The platform sits at the centre of our retention strategy across a user base of approximately 23 million people. Today the platform does one thing: cashback. It works, but it has barely scratched the surface of what rewards can be, and the cashback product itself is not yet built to the depth it deserves. The ambition is to evolve it into a full rewards, retention, engagement and personalisation platform — and to do that across the full 360 degrees of our network. That means rewards for our business customers, rewards for our consumer customers, and rewards for the sales agents who drive our distribution. Very few companies get to design this from close to a blank page at this scale. The Head of Engineering owns that platform end to end. You will inherit a team of nine engineers, including an Engineering Manager, and build the organisation out from there — the current expectation is a minimum of three product units and upwards of 25 people, though the eventual shape is genuinely yours to define. Your first objective is to get the best possible performance out of the cashback product we already have. From there, you will work with Growth, Sales and Marketing to determine what we build for acquisition and retention, and roll it out across every customer we serve. This is a consumer-facing product engineering role, and that is the most important thing to understand about it. Rewards is won or lost on experimentation, personalisation, and the quality of the experience in a customer's hands. We are looking for a leader who has built and shipped direct-to-consumer products at scale, who is fluent in experimentation and A/B testing, and who has real depth in front-end and mobile engineering — not a purely backend platform leader. Moniepoint runs a Domain CTO model. We view our Heads of Engineering as the CTO of their domain: you own the technical roadmap, the architecture, the delivery, and the organisation beneath you. You will have full autonomy over engineering strategy, architecture, hiring, operating cadence and roadmap trade-offs. You will report functionally to our Group CTO, with a dual reporting line into the Product leader for Rewards. That second line is a delivery relationship rather than a seniority one — engineering and product are peers here, and you will build the team to full capacity together. Your responsibilities as Head of Engineering, Rewards includes: <ul> <li>Owning the technical strategy, architecture and roadmap for the Rewards Platform end to end.</li> <li>Improving the performance, reliability and depth of the existing cashback product as an immediate first priority.</li> <li>Evolving cashback into a broader rewards, retention, engagement and personalisation platform serving business customers, consumer customers and sales agents.</li> <li>Building the engineering organisation from its current base - structuring product units, hiring engineers and Engineering Managers, and leading through those managers as the team scales.</li> <li>Establishing a strong experimentation culture: A/B testing, cohort analysis, and measurement that lets the team learn quickly what actually changes customer behaviour.</li> <li>Working closely with Growth, Sales and Marketing to translate acquisition and retention objectives into product and engineering initiatives.</li> <li>Owning the customer-facing experience of rewards across mobile and web, including how quickly and reliably customers receive what they have earned.</li> <li>Define architecture standards, engineering processes and quality metrics, and own the engineering health of the domain — incidents, production defects, deployment frequency, change failure rate, and developer experience.</li> <li>Build the platform to serve customers across multiple geographies as Moniepoint expands.</li> <li>Partner with Product to define the rewards-specific metrics and OKRs that do not yet exist, and hold the team to them.</li> </ul> Who You Are  <ul> <li>Direct-to-consumer product engineering at scale. You have built and shipped products used directly by large consumer audiences, and you understand what moves engagement and retention. This is the defining requirement of the role.</li> <li>Genuine front-end and mobile depth. You have led or personally built consumer-facing mobile and web experiences. A backend-only background, however strong, is not what this role needs.</li> <li>Experimentation and growth engineering. Hands-on experience running A/B tests, feature flagging, and measurement frameworks, and using the results to drive product decisions rather than to justify them.</li> <li>At least 5 years of experience managing managers — leading an engineering organisation through other engineering leaders, not a single team.</li> <li>Hands-on technical leadership. You are still close to the code. We expect a meaningful proportion of hands-on engineering time and technical credibility with the engineers you lead.</li> <li>10+ years of overall software engineering experience, with at least 5 years leading engineering teams through growth phases.</li> <li>Comfort with our backend environment — Java and Spring Boot — and the ability to lead backend engineers credibly, even if it is not where your own depth sits.</li> <li>Experience building and scaling an engineering organisation from a small base, including hiring and developing Engineering Managers.</li> <li>Strong collaboration with commercial stakeholders — growth, marketing and sales — and the ability to translate business objectives into engineering work.</li> <li>Rewards, loyalty, gamification, personalisation or growth platform experience is a strong advantage but is not required.</li> <li>Fintech or payments experience is an advantage, not a requirement.</li> </ul> Cultural Alignment As well, we assess every candidate across eight dimensions that define how great leaders operate at Moniepoint. We look for evidence of all eight throughout the process, not just in a single conversation. <ul> <li>Customer Obsession: Build deep empathy for users. Solve problems intuitively, and fix root causes, not just tickets.</li> <li>Craft: Master the fundamentals. Reason from first principles, make trade-offs explicit, and raise the bar on quality.</li> <li>Systemisation: Turn repeating decisions into scalable mechanisms. Reduce cognitive load and raise engineering quality.</li> <li>Urgency: Move with disciplined speed. Act autonomously within scope, remove friction, and escalate risks early.</li> <li>Ownership: Treat the platform as your own. Take initiative across boundaries and follow through without reminders.</li> <li>No Ego: Put the mission first. Share credit, welcome debate, and never protect status over team outcomes.</li> <li>Candour: Surface uncomfortable truths and risks early. Intelligent failure is welcome; concealment is not.</li> <li>Integrity: Stay truthful and ethically consistent. Refuse toxic behavior. Performance without integrity is unacceptable.</li> </ul> What Success Looks Like In The Role <ul> <li>The existing cashback product performing measurably better — faster, more reliable, and more compelling to customers.</li> <li>A credible rewards platform roadmap defined with Product, and the first initiatives beyond cashback shipped.</li> <li>A functioning experimentation practice, where the team ships, measures and learns on a short cycle.</li> <li>An engineering organisation built out from its current base, with a strong bench of Engineering Managers and senior engineers.</li> <li>Rewards established as a measurable contributor to retention and engagement across the customer base.</li> <li>Clear architecture standards and engineering processes in place across the product units.</li> </ul> Why Join Us <ul> <li>A rare blank page. The platform exists, but almost everything it could become is still ahead of it, and you will define what that is.</li> <li>Direct influence on retention across a base of roughly 23 million users, at one of the largest and fastest-growing digital banks in Africa.</li> <li>Full autonomy as the CTO of your domain, with the backing to build the organisation you think the problem needs.</li> <li>Be part of a mission-driven company expanding access to financial services for millions of businesses and individuals.</li> </ul> What To Expect In The Hiring Process <ul> <li>60 minute High level System Design round with one of our Engineering Managers.</li> <li>60 minute Panel Interview with 2 of our Head of Engineering leaders. 30 minutes focused on a technical deep dive into your CV and into a project or system you built in the past. 30 minutes focused on testing for leadership attributes.</li> <li>60 minute Stakeholder Management Round with one of our Product Heads/VPs, focused on your stakeholder management and collaboration skills with product and business.</li> <li>60 minute Technical round and Culture fit interview with our Co-founder & Group CTO (the hiring manager).</li> </ul> Moniepoint is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and candidates. #LI-Remote

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Posted: 2026-10-16

Data Analytics Engineering Lead

Hipagesgroup – Sydney, Australia

<div> Hi! We’re hipages, an ASX-listed tech company and Australia’s #1 digital platform connecting households with trusted home improvement businesses. We're on a mission to transform the home improvement industry to build better lives for everyone. With teams across Australia, New Zealand, the Philippines and Vietnam, we work as one team with a shared purpose. We’re proud to be a certified Great Place to Work and WORK180’s #1 Employer for Women. At hipages, you’ll find real impact, career growth and a workplace where everyone belongs.   About the role: You'll play a crucial role in supporting the hipages marketplace by developing our analytics engineering capabilities. Working alongside a talented data team to create immense value for the business and contribute to the development and execution of hipages' commercial strategy. Your experience and expertise will help us discover new ways of operating in the world of data modelling and business intelligence. You'll design and support the deployment of end-to-end data models, data products as well as develop and maintain internal analytics capabilities within our data platform. This role is vital in scaling our current data architecture and capabilities on DBT, Databricks and Tableau to enable self-service analytics. This role will be reporting into the Head of Commercial and Data Analytics giving that mentorship and executive buy-in to ensure this role is a success. This is a senior, hands-on role leading a craft pod of three analytics engineers, yet setting direction across a much wider community, acting as the technical authority on what "good" data design looks like.   Why join our Data team? <ul> <li>💻 Hybrid working model  </li> <li>🪴 In-house Talent Development team to prioritise personal and career growth  </li> <li>💰 Competitive salary, benefits and perks, plus equity via our Employee Share Program  </li> <li>🤸 Cross-functional collaboration across Product, Engineering, Marketing and Commercial teams  </li> </ul>   How you will add value: Leadership & People Management <ul> <li>Lead, mentor, and line-manage a team of 2 Analytics Engineers, fostering a culture of technical excellence, continuous learning, and open collaboration.</li> <li>Shape analytics engineering practices across hipages, establishing standards for reproducibility, observability, style guides, and contributions to our data handbook.</li> <li>Educate data teams and broader business stakeholders on analytics engineering best practices and self-serve capabilities.</li> </ul> Architectural & Technical Execution <ul> <li>Serve as the primary advocate for dbt while providing technical leadership throughout the Databricks and Tableau BI landscape</li> <li>Architect, design, and implement scalable, high-performance data models in dbt and Databricks in close collaboration with Data Analysts and Data Engineers</li> <li>Define, establish, and enforce data contracts between software engineering producers and downstream data models to eliminate breaking upstream schema changes</li> </ul> Delivery & Engineering Excellence <ul> <li>Apply modern software engineering best practices (CI/CD, Git version control, automated testing) to iteratively deliver reliable data products and platform capabilities</li> <li>Drive end-to-end data quality, governance, SLAs, and consistency across our analytics and data science ecosystem</li> <li>Identify operational bottlenecks, optimize query execution, and streamline data pipelines to enhance overall system performance</li> <li>Oversee comprehensive documentation of data architecture, pipeline lineage, and analytical workflows</li> </ul> About you:  Technical & Architectural  <ul> <li>Bachelor’s degree in Computer Science, Statistics, Mathematics, Physics, Economics or a related quantitative qualification or relevant equivalent experience</li> <li>Advanced SQL with deep experience designing and building scalable data architectures (Kimball dimensional modeling, Data Vault, etc.)</li> <li>Hands-on mastery of dbt (Data Build Tool) and strong experience with enterprise cloud platforms (AWS, GCP, or Azure)</li> <li>Hands-on experience defining, enforcing, or implementing Data Contracts to manage producer-consumer interfaces</li> <li>Proven experience developing and governing semantic layers in AI and BI tools like Tableau</li> </ul> Leadership & Strategic Execution <ul> <li>Proven capability to manage direct reports, work independently, and drive cross-functional alignment with excellent communication and conflict-resolution skills.</li> <li>Comfortable navigating ambiguity, managing priorities, and delivering iterative value in a fast-paced environment.</li> <li>Passionate about data culture, with a proven ability to translate complex data structures into clear, actionable narratives for technical and non-technical stakeholders.</li> </ul>  Nice to have <ul> <li>Exposure to two-sided marketplace dynamics, network metrics, or high-velocity event-driven data ecosystems</li> <li>Experience partnering with Data Science teams to build feature stores, orchestrate pipelines (e.g., Airflow, Databricks Workflows), or support ML model deployments</li> <li>Interest or experience in shaping data for AI/LLM consumption</li> </ul> </div> <div>   Life at hipages: We’re more than just a workplace. We’re a place where you can be yourself, do great work and grow your career. Recognised as a Great Place to Work, our inclusive, supportive culture helps people thrive. You’ll use the best tools and tech, with real impact on our products and customers. We invest in your development and lead with coaching, not micromanagement – it’s why 85% of our team say their leader is great. And there’s more: <ul> <li>Diverse, collaborative teams that love solving problems  </li> <li>Agile squads, hackathons, off-sites and roadshows  </li> <li>Extra leave for birthdays, volunteering, and more  </li> <li>Healthy snacks, continental breakfast and fresh fruit  </li> <li>Sydney CBD office near Town Hall and Gadigal Stations  </li> <li>Tailored growth support, mentoring and stretch projects  </li> <li>A vibrant social scene - we work hard and have fun doing it  </li> </ul> We prioritise Diversity: At hipages, innovation and collaboration thrive in diverse and inclusive teams. We don’t expect you to know everything - we care more about who you are as a person, a team member, and a leader. We’re proud to be endorsed by WORK180 for supporting women’s careers and we value diversity across culture, age, gender identity and sexual orientation. Research shows that men often apply when they meet just 60% of the criteria, while women and minority groups wait until they tick every box. If you think you’d be a great fit - even if you don’t meet every requirement - we’d love to hear from you. We’re also a Circle Back Initiative Employer, which means we commit to responding to every applicant.   <iframe src="https://www.youtube.com/embed/ntj8ttXP88s" width="560" height="314"></iframe> </div>

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Posted: 2026-10-16

Staff Data Scientist

hellofresh – Sydney, Australia

<h2>Job Description</h2> As the Staff Data Scientist, you will lead and develop a high-performing data science team, translating complex business challenges into scalable analytical and machine learning solutions that drive measurable commercial outcomes across HelloFresh's brands. This role is based in Chippendale, Sydney (hybrid working environment) and reporting to the Director Data ANZ. <h2> </h2> You will… <ul> <li>Build and develop the data science team by providing technical mentorship, regular coaching, and stretch opportunities.</li> <li>Partner with senior stakeholders across commercial, product, and operations to shape the data science roadmap and communicate progress and outcomes clearly.</li> <li>Drive delivery of high-impact projects including ML models, experimentation frameworks, and analytical solutions.</li> <li>Maintain technical depth by contributing to hands-on work, including reviewing code, validating modelling approaches, and ensuring technical rigour.</li> <li>Champion best practices in experimentation (A/B testing), model development, and deployment.</li> <li>Manage and prioritise the team's roadmap, balancing strategic initiatives with BAU demands.</li> <li>Recruit and retain data science talent, contributing to a collaborative culture.</li> </ul> <h2> </h2> You have… <ul> <li>Demonstrated experience leading or managing data science teams with a track record of developing talent and delivering end-to-end projects.</li> <li>Strong hands-on background in Python and PySpark, with experience in Databricks or equivalent cloud-based data platforms.</li> <li>Experience with traditional data science tools and techniques, such as XGBoost and deep learning frameworks.</li> <li>Deep knowledge of A/B testing methodology and machine learning model development, validation, and production deployment.</li> <li>Prior experience as a practicing data scientist capable of engaging credibly at a technical level.</li> </ul>   You are… <ul> <li>An influential partner capable of translating ambiguous business problems into clear data science briefs for senior stakeholders.</li> <li>A mentor who values curiosity, technical rigour, and continuous improvement within a team.</li> <li>Driven by commercial impact, retention, acquisition, and operational efficiency.</li> <li>Familiar with deep learning frameworks and their practical business application (desirable).</li> </ul>   What you’ll get in return…  <ul> <li>The chance to have a significant impact in a leading global food technology company</li> <li>Flexible working arrangements </li> <li>Egoless environment, constant learning with room for personal growth</li> <li>Free access to Headspace</li> <li>HelloFresh Academies - internal learning & development </li> <li>A diverse and vibrant international environment, with offices in 18 countries</li> <li>Company discount - 70% off HelloFresh & 40% off Youfoodz</li> </ul> Start Date: Immediately available - Can wait a notice period Duration: Permanent full time role Location: Chippendale Head Office - hybrid working environment  Salary: Competitive salary & employee benefits #LI-Hybrid

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Posted: 2026-10-16

Senior Site Services Manager

hellofresh – Derby

About The Team: As the Senior Site Services Manager, you will lead all aspects of facilities and maintenance operations across the site, ensuring a safe, efficient, and high-performing environment. You'll oversee building and equipment maintenance, contractor and vendor relationships, budgets, and compliance, while driving continuous improvement and operational excellence. Leading a team of Facilities colleagues, you'll inspire high performance, deliver against key KPIs and objectives, and ensure the site operates to the highest standards of safety, quality, and cost-effectiveness. What You Will Be Doing: <ul> <li data-section-id="1jh6prp" data-start="28" data-end="179">Lead, motivate, and develop the Facilities & Maintenance team to achieve outstanding performance and help every colleague reach their full potential.</li> <li data-section-id="6lt1cq" data-start="180" data-end="303">Oversee the day-to-day operation of site facilities, ensuring a safe, efficient, and high-performing working environment.</li> <li data-section-id="quqzkb" data-start="304" data-end="444">Manage and coordinate maintenance teams and contractors, ensuring all work is completed efficiently, safely, and to the highest standards.</li> <li data-section-id="o6xcnk" data-start="445" data-end="578">Act as the first point of contact for colleague queries, working closely with HR, Training, and other support teams where required.</li> <li data-section-id="17cbdgv" data-start="579" data-end="688">Drive continuous improvement initiatives that enhance operational performance, reliability, and efficiency.</li> <li data-section-id="xlucbk" data-start="689" data-end="837">Lead facilities procurement activities, including tendering and RFP processes, to secure best value and effective facilities management solutions.</li> <li data-section-id="1ti84o8" data-start="838" data-end="963">Implement and optimise central Building Management System (BMS) dashboards to improve visibility, control, and performance.</li> <li data-section-id="1kollsx" data-start="964" data-end="1090">Manage facilities and maintenance budgets, identifying opportunities to maximise value while maintaining service excellence.</li> <li data-section-id="1hcnu7f" data-start="1091" data-end="1243">Build strong relationships with suppliers, evaluating contracts and negotiating commercial terms to achieve cost savings without compromising quality.</li> <li data-section-id="ekskyz" data-start="1244" data-end="1404">Identify, investigate, and resolve operational issues, escalating complex challenges to the Facilities & Maintenance senior leadership team where appropriate.</li> <li data-section-id="1ky8w78" data-start="1405" data-end="1526">Ensure full compliance with Standard Operating Procedures (SOPs), work instructions, and all relevant company policies.</li> <li data-section-id="6enake" data-start="1527" data-end="1735">Champion a culture of Food Safety and Health & Safety, ensuring compliance with legal requirements and recognised standards, including BRCGS and ISO, while promoting a proactive approach to risk management.</li> <li data-section-id="sktqr3" data-start="1736" data-end="1888">Conduct regular audits, track corrective actions, and drive continuous compliance across Food Safety, Health & Safety, and other regulatory standards.</li> <li data-section-id="1cbb8wo" data-start="1889" data-end="2071" data-is-last-node="">Promote a strong safety culture by reporting incidents promptly, encouraging colleagues to raise concerns, and taking responsibility for maintaining a safe and compliant workplace.</li> </ul> Who You Are: Essential <ul data-start="38" data-end="1123"> <li data-section-id="1s84q4u" data-start="38" data-end="160">Proven experience in facilities and maintenance management, with a strong track record of leading high-performing teams.</li> <li data-section-id="doq93p" data-start="161" data-end="250">Strong knowledge of building systems, maintenance practices, and facilities operations.</li> <li data-section-id="1er2hdw" data-start="251" data-end="362">Experience managing maintenance budgets, projects, and contractors to deliver safe, cost-effective solutions.</li> <li data-section-id="1dn5gsf" data-start="363" data-end="468">Solid understanding of health & safety legislation, compliance requirements, and operational standards.</li> <li data-section-id="w0o35y" data-start="469" data-end="554">Knowledge of Standard Operating Procedures (SOPs) and quality management standards.</li> <li data-section-id="117q80j" data-start="555" data-end="647">A continuous improvement mindset, using data and insights to drive operational excellence.</li> <li data-section-id="k0zdg1" data-start="648" data-end="738">Ability to foster a culture of high performance, safety, compliance, and accountability.</li> <li data-section-id="u4ab9e" data-start="739" data-end="823">Comfortable working in a fast-paced, dynamic environment with changing priorities.</li> <li data-section-id="1w53r2y" data-start="824" data-end="915">Proven ability to coach, develop, and inspire colleagues to achieve their full potential.</li> <li data-section-id="qinkpp" data-start="916" data-end="1009">Demonstrated leadership experience managing performance and driving operational excellence.</li> <li data-section-id="gquslx" data-start="1010" data-end="1123">Experience managing employee relations matters, including disciplinary processes up to and including dismissal.</li> </ul> Advantageous  <ul data-start="1140" data-end="1339" data-is-last-node="" data-is-only-node=""> <li data-section-id="v8blwz" data-start="1140" data-end="1251">Bachelor's degree in Facilities Management, Engineering, or a related discipline (Master's degree desirable).</li> <li data-section-id="b6dcf2" data-start="1252" data-end="1339" data-is-last-node="">Experience managing Material Handling Equipment (MHE) and waste management contracts.</li> </ul> What you will get in return: ● 70% off HelloFresh or Green Chef boxes ● Company pension scheme ● Gym membership ● Bupa private medical insurance (including dental & family cover options) ● Mental health first aiders and an employee assistance programme ● Nursery support scheme ● Cycle to work scheme ● Group Life Assurance Location: Smart parc, Spondon, Derby DE21 7HW To be considered for this role, you’ll need to have the independent right to work in the UK, as we're unfortunately unable to provide sponsorship at this time. Working schedule: Monday - Friday (40 hours per week) Next steps: Your application will be reviewed and if successful, a member of the Talent Acquisition Team will be in touch within 2 weeks. You are required to cooperate with HelloFresh in all health and safety matters. You are responsible for ensuring you take reasonable care of your own health, and safety as well as others who may be affected by the work activities you undertake. You must report incidents immediately and actively raise health and safety-related concerns to your Line Manager. As part of our commitment to maintaining a safe and secure environment, we will process Disclosure and Barring Service (DBS) checks to the successful individual. Failure to disclose relevant information at application or throughout the process could affect your employment with the company.  If you are currently a HelloFresh employee, please make sure you have discussed your application with your Line Manager.

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Posted: 2026-10-16

Senior Facilities Manager

hellofresh – Derby

About The Team: As the Senior Facilities Manager, you will lead all aspects of facilities and maintenance operations across the site, ensuring a safe, efficient, and high-performing environment. You'll oversee building and equipment maintenance, contractor and vendor relationships, budgets, and compliance, while driving continuous improvement and operational excellence. Leading a team of Facilities colleagues, you'll inspire high performance, deliver against key KPIs and objectives, and ensure the site operates to the highest standards of safety, quality, and cost-effectiveness. What You Will Be Doing: <ul> <li data-section-id="1jh6prp" data-start="28" data-end="179">Lead, motivate, and develop the Facilities & Maintenance team to achieve outstanding performance and help every colleague reach their full potential.</li> <li data-section-id="6lt1cq" data-start="180" data-end="303">Oversee the day-to-day operation of site facilities, ensuring a safe, efficient, and high-performing working environment.</li> <li data-section-id="quqzkb" data-start="304" data-end="444">Manage and coordinate maintenance teams and contractors, ensuring all work is completed efficiently, safely, and to the highest standards.</li> <li data-section-id="o6xcnk" data-start="445" data-end="578">Act as the first point of contact for colleague queries, working closely with HR, Training, and other support teams where required.</li> <li data-section-id="17cbdgv" data-start="579" data-end="688">Drive continuous improvement initiatives that enhance operational performance, reliability, and efficiency.</li> <li data-section-id="xlucbk" data-start="689" data-end="837">Lead facilities procurement activities, including tendering and RFP processes, to secure best value and effective facilities management solutions.</li> <li data-section-id="1ti84o8" data-start="838" data-end="963">Implement and optimise central Building Management System (BMS) dashboards to improve visibility, control, and performance.</li> <li data-section-id="1kollsx" data-start="964" data-end="1090">Manage facilities and maintenance budgets, identifying opportunities to maximise value while maintaining service excellence.</li> <li data-section-id="1hcnu7f" data-start="1091" data-end="1243">Build strong relationships with suppliers, evaluating contracts and negotiating commercial terms to achieve cost savings without compromising quality.</li> <li data-section-id="ekskyz" data-start="1244" data-end="1404">Identify, investigate, and resolve operational issues, escalating complex challenges to the Facilities & Maintenance senior leadership team where appropriate.</li> <li data-section-id="1ky8w78" data-start="1405" data-end="1526">Ensure full compliance with Standard Operating Procedures (SOPs), work instructions, and all relevant company policies.</li> <li data-section-id="6enake" data-start="1527" data-end="1735">Champion a culture of Food Safety and Health & Safety, ensuring compliance with legal requirements and recognised standards, including BRCGS and ISO, while promoting a proactive approach to risk management.</li> <li data-section-id="sktqr3" data-start="1736" data-end="1888">Conduct regular audits, track corrective actions, and drive continuous compliance across Food Safety, Health & Safety, and other regulatory standards.</li> <li data-section-id="1cbb8wo" data-start="1889" data-end="2071" data-is-last-node="">Promote a strong safety culture by reporting incidents promptly, encouraging colleagues to raise concerns, and taking responsibility for maintaining a safe and compliant workplace.</li> </ul>   Who You Are: Essential <ul data-start="38" data-end="1123"> <li data-section-id="1s84q4u" data-start="38" data-end="160">Proven experience in facilities and maintenance management, with a strong track record of leading high-performing teams.</li> <li data-section-id="doq93p" data-start="161" data-end="250">Strong knowledge of building systems, maintenance practices, and facilities operations.</li> <li data-section-id="1er2hdw" data-start="251" data-end="362">Experience managing maintenance budgets, projects, and contractors to deliver safe, cost-effective solutions.</li> <li data-section-id="1dn5gsf" data-start="363" data-end="468">Solid understanding of health & safety legislation, compliance requirements, and operational standards.</li> <li data-section-id="w0o35y" data-start="469" data-end="554">Knowledge of Standard Operating Procedures (SOPs) and quality management standards.</li> <li data-section-id="117q80j" data-start="555" data-end="647">A continuous improvement mindset, using data and insights to drive operational excellence.</li> <li data-section-id="k0zdg1" data-start="648" data-end="738">Ability to foster a culture of high performance, safety, compliance, and accountability.</li> <li data-section-id="u4ab9e" data-start="739" data-end="823">Comfortable working in a fast-paced, dynamic environment with changing priorities.</li> <li data-section-id="1w53r2y" data-start="824" data-end="915">Proven ability to coach, develop, and inspire colleagues to achieve their full potential.</li> <li data-section-id="qinkpp" data-start="916" data-end="1009">Demonstrated leadership experience managing performance and driving operational excellence.</li> <li data-section-id="gquslx" data-start="1010" data-end="1123">Experience managing employee relations matters, including disciplinary processes up to and including dismissal.</li> </ul> Preferred <ul data-start="1140" data-end="1339" data-is-last-node="" data-is-only-node=""> <li data-section-id="v8blwz" data-start="1140" data-end="1251">Bachelor's degree in Facilities Management, Engineering, or a related discipline (Master's degree desirable).</li> <li data-section-id="b6dcf2" data-start="1252" data-end="1339" data-is-last-node="">Experience managing Material Handling Equipment (MHE) and waste management contracts.</li> </ul> What you will get in return: ● 70% off HelloFresh or Green Chef boxes ● Company pension scheme ● Gym membership ● Bupa private medical insurance (including dental & family cover options) ● Mental health first aiders and an employee assistance programme ● Nursery support scheme ● Cycle to work scheme ● Group Life Assurance Location: Smart parc, Spondon, Derby DE21 7HW To be considered for this role, you’ll need to have the independent right to work in the UK, as we're unfortunately unable to provide sponsorship at this time. Working schedule: Monday - Friday (40 hours per week) Next steps: Your application will be reviewed and if successful, a member of the Talent Acquisition Team will be in touch within 2 weeks. You are required to cooperate with HelloFresh in all health and safety matters. You are responsible for ensuring you take reasonable care of your own health, and safety as well as others who may be affected by the work activities you undertake. You must report incidents immediately and actively raise health and safety-related concerns to your Line Manager. As part of our commitment to maintaining a safe and secure environment, we will process Disclosure and Barring Service (DBS) checks to the successful individual. Failure to disclose relevant information at application or throughout the process could affect your employment with the company.  If you are currently a HelloFresh employee, please make sure you have discussed your application with your Line Manager.

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Posted: 2026-10-16

Director of Retention & Monetisation

eucalyptus

<div class="content-intro">We're the world's leading consumer healthcare platform, supporting millions of patients across the US, Australia, the UK, Germany, Japan, Spain and Canada. We're driven by the belief that good health should last a lifetime, and that to get there we need to deliver the personalised, high quality and empathetic care that the traditional system cannot support. You'll partner with our care teams of prescribers, nurses, health coaches, pharmacists and dietitians to support patients across preventative health, weight management and specific women's and men's health conditions. We joined Hims & Hers so that you can do all of the above on a bigger scale, with more ambition, a stronger global brand and the resources to deliver care to patients in dozens of countries. We're looking for people who appreciate and are excited by the enormity and uniqueness of this challenge, and want to work in the most ambitious, smart, fast moving and positive sum environment of their lives to transform how healthcare is delivered globally. We hope that's you.</div><h1>About the role</h1> Impact Most of our UK investment to date has gone into winning patients. This role owns what happens next — whether they stay, whether they grow, and whether the revenue they generate is actually profitable. You will own Repeat Contribution Margin for the UK: repeat revenue minus the variable cost to serve it, across Hims and Hers in weight-loss, hair, sexual health and TRT. It is a single number and it is yours. You'll report to the Managing Director, UK and sit alongside the two brand Directors of Growth, who own new patient acquisition.   <ul> <li>Own UK Repeat Contribution Margin — both halves: repeat revenue and the variable cost to serve, including retention-linked COGS. Commercial sets the P&L target and owns the model and guardrails; you choose the levers within it, build the plan, and land the number.</li> <li>Run the monetisation portfolio — expansion levers (cross-sell across conditions, service packages and premium tiers, Shop and physical add-ons, paid diagnostics for existing patients) and margin-protection levers (upsell to commit-and-save plans, titration and maintenance plans, cancellation saves, reactivation, loyalty). Decide where to invest, size the prize, and kill what isn't working.</li> <li>Own churn and save economics — cancellation saves, reactivation and win-back. Churn modelling and automated save offers are already in flight; your job is to turn that into a governed P&L lever and to prove incrementality rather than bank credit for patients who'd have returned anyway.</li> <li>Own the whole post-purchase journey — from activation through to lifetime. Where Proposition defines and builds a new offer for a core category, operational execution post-purchase hands off to you.</li> <li>Lead a condition-level retention team of four — a Head of Retention for weight-loss across both brands (with a Strategy & Ops Lead beneath them), plus S&O Leads for Hair/Sex and for TRT, the latter including activation ops from blood test to first order. Build the bench and raise the bar.</li> <li>Direct the central and shared functions without managing them — you decide and brief; CRM, Patient Support, Clinical Ops, Clinical Outcomes and Product build. You set the experience standard, approve the SLA and cost line, and hold each function to its impact. You will not set clinical protocol, and you will need to be effective without line authority.</li> <li>Surface, prioritise and win the product roadmap — turn retention friction into a prioritised requirement list with a business case, and pitch it to the MD against acquisition work that is easier to justify.</li> </ul>   What good looks like. A first six months that delivers a Repeat Contribution Margin baseline everyone trusts, condition-level cost attribution phased in behind it, two or three monetisation levers live with clean reads, and a save programme that survives an incrementality test.   <h2>About you</h2> <h3>Skills & experience</h3> <ul> <li>You have 10-12 years of experience across D2C brands running P&Ls and owning commercial targets. </li> <li>You've owned a repeat-revenue or contribution-margin number in a subscription or repeat-purchase consumer business — not influenced it, owned it. You can talk through the plan you set, what you got wrong, and what you'd do differently.</li> <li>You've built a monetisation portfolio, not just run retention campaigns. Pricing and packaging, upsell and cross-sell, plan structures, loyalty — you've decided what to build, sized it, and killed the ones that didn't earn their place.</li> <li>You are commercially and analytically rigorous on the cost side. You understand contribution margin properly, you've worked with imperfect cost attribution and made decisions anyway, and you hold a hard line on incrementality — including when a flattering headline number is on offer.</li> <li>You've delivered through functions you don't manage. CRM, support, ops, clinical, product. You know how to set a standard, agree an SLA, and hold people to impact using influence and evidence rather than reporting lines.</li> <li>You've led and built a small senior team — hired well, levelled honestly, and given people real ownership of sub-numbers.</li> <li>You operate at pace in ambiguity and bring your own point of view. This role has no playbook at Euc. You'll be expected to anchor the direction rather than wait for the MD or Commercial to set the agenda.</li> </ul> <h3>Nice to haves</h3> <ul> <li>Healthcare, or another regulated, trust-based consumer category where what you can say and offer is genuinely constrained.</li> <li>Experience across more than one market — Germany mirrors this model as it matures, and weight-loss retention may become EMEA-wide.</li> </ul><div class="content-conclusion">At Eucalyptus, we value individuals from all backgrounds, experiences, and perspectives, and we embrace the unique qualities each person brings. When you apply, please let us know of any reasonable adjustments you may need during the interview process. We use AI-assisted tools across our business to help our teams work more efficiently, including within our recruitment process. These tools support our team — all hiring decisions are made by real people, and every application is reviewed by a member of our recruitment team.</div>

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Posted: 2026-10-16

Technical Program Manager, Forward Deployed Engineering

databricks – London

At Databricks, we aim to inspire our customers to make informed decisions through an intuitive platform. As a Technical Program Manager (TPM) in our Forward Deployed Engineering division, you lead the success of a portfolio of complex programs and drive the continuous evolution of our delivery excellence. You are a senior leader within the FDE practice, entrusted with high-visibility, large-scale engagements. Your focus is on delivering superior results and setting the standard for how we empower our customers to achieve their most ambitious data goals. The Impact You Will Have <ul> <li>Portfolio Success: Own and lead a portfolio of highly complex, high-visibility programs, ensuring they remain perfectly aligned with strategic customer objectives.</li> <li>Operational Excellence: Drive innovation and efficiency across the PS team to deliver increasingly better results for the Business Unit.</li> <li>Strategic Alignment: Proactively coordinate technical milestones and program-level dependencies across multiple concurrent engagements.</li> <li>Leadership Hub: Act as the primary lead for complex technical delivery discussions, collaborating with M5-level managers to ensure rapid and successful project momentum.</li> <li>Mentorship: Elevate the entire team by mentoring junior TPMs and refining delivery processes to scale our global impact.</li> </ul> What We Look For <ul> <li>Experience: Extensive experience managing complex technical programs. Experience with Product Management is a plus.</li> <li>Technical Bar: Intermediate technical fluency; 1 Databricks Associate-level Certification required within 6 months of hire.</li> <li>AI Proficiency: Demonstrated ability to integrate AI tools into program management workflows to drive operational performance.</li> <li>Process Innovation: A track record of enhancing delivery standards and implementing changes that improve operational performance.</li> </ul><div class="content-conclusion">About Databricks Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>. Benefits At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>. Our Commitment to Diversity and Inclusion At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics. Compliance If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Specialist Solutions Architect (AI/ML)

databricks – London

ReqID: FEQ327R501 Location:  London Skills: Data Science, Machine Learning, AI, LLM, GenAI Mission   As a Senior Specialist Solutions Architect (ML & AI), you will serve as the trusted technical ML and AI expert for Databricks customers and the Field Engineering organization. You will partner with Solution Architects to guide enterprise and strategic customers in architecting production-grade ML and AI applications on the Databricks Data Intelligence Platform. You will also continue to sharpen your technical expertise in cutting-edge areas like GenAI, ML, MLOps, and LLMOps, while mentoring colleagues and establishing yourself as an AI  thought leader. Impact you will have <ul> <li>Architecting Workloads: Design and implement production-level ML and AI workloads, including end-to-end pipelines, training/inference optimization, MLOps lifecycle management, and integration with cloud-native services.</li> <li>GenAI Leadership: Serve as a practitioner for enterprise GenAI solutions, specializing in RAG architectures, agentic systems (including tool-calling, multi-agent orchestration, and guardrails), AI observability, and natural language querying of structured data.</li> <li>Provide advanced technical support to Solution Architects during the technical sales cycle by building MVPs, leading deep-dive sessions, and aligning AI solutions with complex customer business challenges.</li> <li>Product Influence: Collaborate cross-functionally with product and engineering teams to represent the voice of the customer, define priorities, and influence the platform’s AI roadmap.</li> <li>Thought Leadership: Drive community growth and AI platform adoption through the creation of technical tutorials and training materials, as well as by presenting at industry conferences and leading hackathons.</li> </ul>   What we look for <ul> <li>Experience: 10+ years of hands-on industry DS/ML experience, with a focus on either:</li> <ul> <li>ML Engineering: Building/maintaining production-grade cloud infrastructure (AWS/Azure/GCP) that supports deployment of ML applications and monitoring ML model performance.</li> <li>Data Science/AI: Applying advanced techniques in LLMs, agentic systems, vector databases, fine-tuning, and deployment tools (e.g., HuggingFace, Langchain).</li> </ul> <li>Hands-on experience working with Distributed Spark based systems</li> <li>Experience with data engineering concepts or a good understanding of data engineering concepts </li> <li>Pre-sales or post-sales experience working with external clients across a variety of industry markets. Minimum of 5+ years of customer-facing experience would be preferred</li> <li>[Preferred] Experience working with Apache Spark™ to process large-scale distributed datasets</li> <li>Communication: Proven ability to communicate and teach complex technical concepts to both technical and non-technical audiences.</li> <li>Core Traits: Passion for lifelong learning, collaboration, and driving business value through AI.</li> <li>Education: Graduate degree in a quantitative discipline (e.g., Computer Science, Engineering, Statistics, Operations Research, etc) or equivalent practical experience.</li> <li>Can meet expectations for technical training and role-specific outcomes within 3 months of hire</li> <li>Can travel up to 30% when needed</li> </ul><div class="content-conclusion">About Databricks Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>. Benefits At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>. Our Commitment to Diversity and Inclusion At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics. Compliance If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Engagement Manager, Forward Deployed Engineering

databricks – London

The Senior Engagement Manager is a trusted advisor within the Forward Deployed Engineering (FDE) organisation. You are responsible for the end to end GTM of the FDE and Training organisations, working closely with account teams and customers. You will independently scope complex engagements with multiple workstreams spanning data and AI which will deliver outcomes for our largest customers.    The impact you will have: <ul> <li>Strategic Leadership: Independently scope and lead large, complex initiatives with multiple workstreams and diverse stakeholders.</li> <li>Advanced Selling: Drive the full-cycle sales of standard and customized Professional Services & Training (PS&T) programs, pulling in best practices for Centers of Excellence (CoEs) and migrations.</li> <li>Account Growth: Identify and pursue upsell and cross-sell opportunities within existing customers to meet or exceed revenue targets.</li> <li>Cross-Functional Alignment: Partner with Sales and GTM teams to prioritize regional PS&T targets aligned with growth goals.</li> <li>Customer Sentiment: Proactively monitor customer sentiment and take corrective actions or escalate to ensure high satisfaction.</li> </ul> What we look for: <ul> <li>7-10 years running a Professional Services line of business.</li> <li>10+ years in senior customer-facing roles with a mix of influencing and execution.</li> <li>Deep understanding of PS&T offerings, including Partner funding programs (Microsoft, AWS, Google).</li> <li>Strong knowledge of Databricks architecture, competitors, and migration benefits.</li> <li>Proven track record of managing large-scale program plans and service delivery.</li> <li>Ability to travel up to 25-50% as required.</li> </ul>  <div class="content-conclusion">About Databricks Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>. Benefits At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>. Our Commitment to Diversity and Inclusion At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics. Compliance If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</div>

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Posted: 2026-10-16

Enterprise Account Executive – Utilities

databricks – London

SLSQ427R432 Do you want to help solve the world's toughest problems with big data and AI? That is what we do every day at Databricks. We are looking for a creative, execution-oriented Enterprise Account Executive to join our UKI team and maximize the phenomenal market opportunity within the Utilities sector. Your mission will be to grow a select group of our most strategic enterprise accounts. Experience selling into the Utilities industry and managing large, complex, multi-national accounts is essential. Reporting to the Director of Telco and Utilities (UKI), you will bring an informed, compelling point of view on Data, Analytics, and AI to guide your strategy and deliver exceptional customer value alongside our internal teams and partner ecosystem. The Impact You Will Have <ul> <li>Drive Revenue & Growth: Co-develop a strategic business plan with your team and partners to exceed quarterly and annual usage and booking goals across a focused set of enterprise accounts.</li> <li>Identify High-Value Use Cases: Lead customers, partners, and internal teams to uncover impactful Data and AI use cases while proving out their value on the Databricks Data Intelligence Platform.</li> <li>Execute Transformation Strategies: Implement customer data and AI transformation goals through strategic partnerships, well-scoped professional services, training, and targeted C-level engagement.</li> <li>Build Technical Trust: Master technical product details and roadmap developments to cultivate credibility with both line-of-business executives and technical champions.</li> </ul> What We Look For <ul> <li>Utilities & Enterprise Expertise: Proven experience driving complex sales campaigns and building deep relationships within major Utilities accounts and global enterprises.</li> <li>Domain Knowledge: Extensive background selling within the Data, Cloud, or SaaS industries.</li> <li>Track Record of Success: Consistent history of exceeding sales quotas at high-growth Enterprise software companies using value-based selling methodologies.</li> <li>Consumption Models: Experience driving usage and commit-based engagement strategies in tandem with professional services and training units.</li> <li>Ecosystem Collaboration: Skilled at co-selling and scaling business with hyperscalers (AWS, Azure, Google Cloud) and Global System Integrators (GSIs).</li> <li>Executive Presence: Proven capability to co-develop business cases and secure buy-in from C-level executives.</li> </ul><div class="content-conclusion">About Databricks Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>. Benefits At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>. Our Commitment to Diversity and Inclusion At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics. Compliance If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</div>

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Posted: 2026-10-16

Enterprise Account Executive - Public Sector

databricks

SLSQ127R39 Location: Northern Ireland or Scotland, with regular UK&I team collaboration Reports to: Head of Public Sector Enterprise, UK&I Do you want to help solve the public sector’s toughest challenges with Data and AI? That is what we do every day at Databricks. Databricks is looking for a senior-level Enterprise Account Executive to own and grow our Public Sector business across the Republic of Ireland and Scotland. You will inherit an established book of strategic government accounts, with a clear mandate to protect and expand that base while building new relationships and opening net-new opportunities across departments and agencies we do not yet serve in partnership with our growth team. This is a succession role: you will step into relationships and momentum that already exist, building trust quickly with current stakeholders while creating a strategic go-to-market plan for the wider Irish public sector. You will develop a deep understanding of national and departmental government priorities, identify where Data and AI can help solve the country’s most important challenges, and translate those opportunities into measurable customer outcomes and sustainable growth. Working closely with government stakeholders, internal teams, cloud providers, and strategic partners, you will deepen consumption in existing accounts and extend Databricks’ footprint across the Republic of Ireland. <h3>The impact you will have</h3> <ul> <li>Build and execute a strategic, Ireland-wide go-to-market plan that prioritises government agendas, departments, agencies, use cases, partners, and routes to market that can create sustainable growth.</li> <li>Take ownership of an existing portfolio of Irish Government strategic accounts, maintaining continuity with current stakeholders and expanding usage of the Databricks Intelligence Platform.</li> <li>Identify and pursue net-new opportunities across departments and agencies that are not yet engaged with Databricks, building a healthy pipeline alongside your existing account portfolio in partnership with our growth team.</li> <li>Develop a clear view of national and departmental priorities and translate them into compelling Data and AI value propositions, executive conversations, business cases, and qualified opportunities.</li> <li>Map and engage the full range of buying centres within each account, building champions, guiding opportunities forward, and compressing decision cycles.</li> <li>Run a consumption-led sales motion, using demand plans to prioritise the highest-value use cases in each account and grow usage over time rather than closing one-off deals.</li> <li>Manage a portfolio that spans quick wins and longer, complex public-sector sales cycles simultaneously.</li> <li>Build and defend a strong renewal and expansion motion within existing accounts as a foundation for new growth.</li> <li>Orchestrate cross-functional and partner resources; including professional services, training, systems integrators, and hyperscaler co-sell teams to maximise account impact.</li> <li>Represent Databricks credibly with senior government stakeholders, acting as a trusted advisor.</li> <li>Maintain a relentless customer focus by delivering technical and business outcomes through the Databricks Intelligence Platform.</li> </ul> <h3>What we look for</h3> <ul> <li>A strong track record of quota attainment or over-achievement selling into public-sector accounts, ideally in Ireland or a comparable market.</li> <li>Demonstrated ability to build a territory or market-level go-to-market strategy from the ground up, create new demand, and drive growth beyond an existing account base.</li> <li>Experience managing an existing strategic account portfolio through a transition, building trust quickly with inherited relationships while also prospecting for new ones.</li> <li>Working knowledge of Irish Government structures, national and departmental priorities, procurement frameworks, and how public-sector technology decisions are funded, approved, and implemented.</li> <li>Sales experience in cloud software, data platforms, open-source technology, Data and AI, or a related enterprise technology market.</li> <li>Experience selling usage-based or consumption-based models and co-selling with AWS, Microsoft Azure, or Google Cloud.</li> <li>Comfort running both land-and-expand motions in existing accounts and greenfield business development across new departments and agencies.</li> <li>The ability to identify relevant use cases and buying centres within an opportunity, increasing Databricks’ impact and business value across an organisation.</li> <li>Experience co-developing business cases and building relationships with C-level executives and senior civil-service stakeholders.</li> <li>A demonstrated ability to build effective champions, collaborative account teams, and strategic partnerships that support execution of a territory plan.</li> <li>Experience using structured sales methodologies, such as MEDDPICC, Value Selling, or similar, with disciplined and accurate forecasting.</li> <li>A consistent track record of delivering results and making meaningful contributions to customers, teams, and the wider business.</li> <li>Eligibility for security clearance; existing clearance is an advantage.</li> </ul><div class="content-conclusion">About Databricks Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>. Benefits At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>. Our Commitment to Diversity and Inclusion At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics. Compliance If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</div>

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Posted: 2026-10-16

Solutions Architect, Enterprise, UK

stripe – London

<h2>Who we are </h2> <h3>About Stripe</h3> Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies - from the world’s largest enterprises to the most ambitious startups - use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone's reach while doing the most important work of your career. <h3>About the team</h3> The Solutions Architecture team works with our largest, most complex users to understand their technical requirements and map those to Stripe technology. As a Solutions Architect, you'll partner with Sales to technically qualify new business opportunities, demonstrate the art of the possible with the Stripe Platform, and design robust technical solutions to enable payment transactions, manage money movements and simplify financial operational processes. <h2>What you’ll do</h2> You are an experienced technologist with a blend of technical depth and strong business consulting skills. You can write code, but prefer to spend your time working with users to create Stripe solutions to support customer business objectives in complex, mission-critical environments. You'll think strategically about the art of the possible for the user’s business, and be able to clearly articulate that in a way that informs and builds confidence in Stripe’s technology. You should be able to engage and motivate cross-functionally both internally and within our customer’s organisations at all levels, from Cx to Product Engineering. You'll have a track record of delivering exceptional customer results as part of a pre-sales team, but a history of deep technical work that gives you the ability to be credible with any audience. <h3>Responsibilities</h3> <ul> <li>Engage with Chief Technical Officers, engineering leads, and other technical leads at key users to share technology roadmaps, demonstrate the latest innovations, and define a solution strategy to solve problems </li> <li>Lead technical discussions and solution deep dives with users on the value Stripe can provide to them</li> <li>Serve as an advocate for your customers internally, to ensure their needs are represented with product engineering and to influence product direction and priorities</li> <li>Plan and participate in quarterly business reviews with your users, identify new opportunities and collaborate on detailed account planning with account teams</li> <li>Create technical content (reference architectures, demos, etc.) to share with users as well as speak as a thought leader at industry conferences</li> </ul> <h2>Who you are</h2> We're looking for someone who meets the minimum requirements to be considered for the role. If you meet these requirements, you are encouraged to apply. The preferred qualifications are a bonus, not a requirement. <h3>Minimum requirements</h3> <ul> <li>4+ years' work experience or equivalent in any mixture of roles including pre-sales, technical architecture (application, technical, systems or integration), technical consulting, application delivery or technical engineering role, with at least 4 years in a customer-facing pre-sales role</li> <li>Possess strong technical knowledge in software architecture, have breadth across technology stacks with deep hands-on skills, and comfortable talking about technical concepts and explaining how they work, both from a product feature and API architecture perspective</li> <li>Ability to write code</li> <li>Experience with large enterprise customers</li> <li style="text-align: left;">Strong verbal and written communication abilities, including presenting to large audiences </li> </ul> <h3>Preferred qualifications</h3> <ul> <li style="font-weight: 400;"> A background in payments systems and e-commerce solutions is a plus but not a requirement.</li> </ul>

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Posted: 2026-10-16

Paid Social Senior Associate Director

wppmedia – London

<div class="content-intro">About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.  WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</div>3066 - Paid Social Senior Associate Director - GCS Role Summary and Impact The Paid Social, Senior Account Associate Director is the paid social lead for designated clients/campaigns and is responsible for delivering category-defining capabilities and services across all Biddable channels, with a particular focus on paid social activity. Success in this role involves providing strategic insight across a breadth of channels, helping to evolve best practice within the paid social channel specifically, and leading a team (including ultimate responsibility for quality of work within this team). <ul> <li>Responsible for effective oversight of designated account campaigns and weaving these into the overall cross-channel campaign strategy </li> <li>Support the team Client Director & Media Activation Practice Lead in capacity planning & resource management for the team</li> <li>Oversea development and creation of paid social best practices in region coordinating with global EMEA / APAC team to ensure consistency across regions (with ultimate accountability for adherence to controls and best practices across all channels in the immediate account team)</li> <li>Be the primary contact point of contact between the Media Activation team and regular stakeholders both internal & external for their account(s)</li> <li>Develop strong relationships with your client, and key suppliers, leading team communications with these stakeholders. Be able to communicate with clients on subjects outside your remit, and provide them with useful insight, working independently</li> <li>Develop in-depth knowledge of all paid social platforms and related bid-management platforms, and other methods of buying paid social (e.g. including programmatically-bought via DSPs) operating as in-agency expert in your field of specialism, whilst showing a good understanding of the overall media landscape</li> <li>Manage and develop vendor relationships within paid social, working closely with the Platforms & Emerging Media team where applicable</li> <li>Identifying new platforms, partners & integrations, evaluating these (and existing platforms) over time and maintaining a POV here</li> <li>Develop thought leadership pieces & case studies throughout the course of the year to demonstrate role within wider industry as a display expert</li> <li>Deliver quarterly, semi-annual, or annual updates on work quality as it relates to owned workstreams</li> <li>Responsible for effective oversight of designated account campaigns and weaving these into the overall cross-channel campaign strategy</li> <li>Support the team Client Director & Media Activation Practice Lead in capacity planning & resource management for the team</li> <li>Oversea development and creation of paid social best practices in region coordinating with global EMEA / APAC team to ensure consistency across regions (with ultimate accountability for adherence to controls and best practices across all channels in the immediate account team)</li> <li>Be the primary contact point of contact between the Media Activation team and regular stakeholders both internal & external for their account(s)</li> <li>Develop strong relationships with your client, and key suppliers, leading team communications with these stakeholders. Be able to communicate with clients on subjects outside your remit, and provide them with useful insight, working independently</li> <li>Develop in-depth knowledge of all paid social platforms and related bid-management platforms, and other methods of buying paid social (e.g. including programmatically-bought via DSPs) operating as in-agency expert in your field of specialism, whilst showing a good understanding of the overall media landscape</li> <li>Manage and develop vendor relationships within paid social, working closely with the Platforms & Emerging Media team where applicable</li> <li>Identifying new platforms, partners & integrations, evaluating these (and existing platforms) over time and maintaining a POV here</li> <li>Develop thought leadership pieces & case studies throughout the course of the year to demonstrate role within wider industry as a display expert</li> <li>Deliver quarterly, semi-annual, or annual updates on work quality as it relates to owned workstreams</li> </ul> Skills and Experience At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP & WPP Media’s shared core values: <ul> <li>Be Extraordinary by Leading Collectively to Inspire transformational Creativity.</li> <li>Create an Open environment by Balancing People and Client Experiences by Cultivating Trust.</li> <li>Lead Optimistically by Championing Growth and Development to Mobilize the Enterprise.</li> <li>Proven experience at Activation Director level in a Digital Media or Advertising role (including some aspects of managing P&L)</li> <li>Proven Project Management, Leadership and People Management Experience</li> <li>Experience with planning and running large-scale paid social activity on Facebook, Twitter, and LinkedIn, either directly or via third party platforms</li> <li>Excellent knowledge of media planning fundamentals e.g. reach, frequency, channels, formats, etc.</li> <li>Experience of managing paid social vendor relationships</li> <li>Regularly contributes to paid social best practices and campaign processes</li> <li>End of quarter wrap up and review content for biddable campaigns.</li> <li>Responsible for Biddable media planning and strategy</li> <li>Experience with Google Analytics (plus certification) desirable</li> <li>Experience with programmatically-bought paid social activity desirable </li> <li>Some experience with paid search, programmatic display & reservation-based buying desirable</li> </ul> Life at WPP Media & Benefits Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.   WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.   #LI-Promoted  <div class="content-conclusion"> Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a> for more information on how we process the information you provide. </div>

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Global Client Strategy Director

wppmedia – London

<div class="content-intro">About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.  WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</div> 3518- Global Client Strategy Director Role Summary and Impact  About WPP Media Solutions:   WPP Media Solutions is a leading global media and technology company at the forefront of digital advertising innovation. We empower brands to connect with audiences effectively through cutting-edge programmatic solutions, data-driven insights, and unparalleled expertise. Our Global Client Strategy team is pivotal in fostering deep, strategic partnerships with our most valuable global clients and their agency networks, driving mutual growth and operational excellence across markets.  Role Overview:   The Global Client Strategy Director is a critical leadership role within WPP Media Solutions, responsible for spearheading the strategic partnership with our global clients and their agency networks. This individual will act as the primary strategic liaison, driving the adoption and effective utilization of WPP Media Solutions' offerings across various markets. You will be instrumental in translating client business objectives into addressable media strategies, ensuring global operational consistency, and fostering a culture of innovation and collaboration. This role requires a strategic thinker with exceptional client management skills, a deep understanding of programmatic advertising, and a proven ability to drive growth in a global context.  Key Responsibilities:  Agency & Market Management:  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Serve as a dedicated and trusted point of contact for key agency partners, Global client leads, and the Global Investment community.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Proactively manage and coordinate efforts across markets, collaborating closely with both regional and local WPP Media Solutions market colleagues to ensure seamless execution and consistent strategy.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Develop a thorough understanding of clients' overarching business objectives, identify key decision-makers, and work in close partnership with agencies to proactively overcome any blockers to the full utilization of the WPP Media Solutions suite.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Act as a strategic programmatic advisor for both WPP Media Solutions' internal teams and local agency partners, championing global operational excellence, consistency, and best practices.  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Be responsible for assembling and orchestrating multidisciplinary experts from across the WPP Media Solutions organization, fostering a cohesive team approach to address and deliver on complex client challenges. </li> </ul> Reporting & Performance Monitoring:  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Track and report on global investment performance, closely monitor key metrics, and prepare comprehensive aggregated reports that provide actionable insights to clients and internal stakeholders.  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Actively contribute to various agency Pacing meetings and Quarterly Business Reviews (QBRs), presenting strategic updates, performance insights, and future recommendations. </li> </ul> Education & Innovation:  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Strategically manage and evolve the agency Education Program, aligning WPP Media Solutions' innovations with agency needs to drive continuous learning, capability enhancement, and the adoption of cutting-edge solutions. </li> </ul> Skills and Experience:  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Experience working in client-facing, strategic, and/or business-development role(s) within the media, advertising, or technology sectors.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Proven track record in business development with demonstrable success in driving client growth, revenue monitoring, and expansion of strategic partnerships.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Experience working across multiple international markets is beneficial, showcasing an understanding of diverse market dynamics and cultural nuances.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Understanding of agency and client stakeholder management, including experience navigating complex organizational structures and influencing key decision-makers.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Strong interpersonal and communication skills, with a proven ability to collaborate effectively with wider internal teams and build robust, lasting relationships with external partners.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Creative approach to problem-solving, coupled with the ability to maintain a strategic "big picture" view while also demonstrating meticulous attention to detail.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1">Demonstrated ability to lead and motivate cross-functional teams without direct reporting lines.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Experience in programmatic advertising, ad-tech, and the broader digital media landscape is essential. </li> </ul> Life at WPP Media & Benefits  Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically, firmly believing in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.   We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.   WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.  Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location  Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.    While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.     #LI-Promoted  <div class="content-conclusion"> Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a> for more information on how we process the information you provide. </div>

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Associate Director, Social, UK

wppmedia – London

<div class="content-intro">About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.  WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</div>3834 - Associate Director, Social, UK Role Summary and Impact The Associate Director, Social is a senior leader responsible for the strategic oversight, operational excellence, and overall success of a large group within the campaign delivery function. This role leads a team of Senior Campaign Managers, Campaign Managers, and Executives, setting the standard for executional quality, profitability, and innovation. The Campaign Director is accountable for ensuring their entire group's campaign portfolio is delivered to the highest standard, driving client satisfaction and retention through flawless execution and strategic leadership. Key Responsibilities Departmental Leadership & Operational Excellence <ul> <li>Lead, mentor, and develop a "group" within the campaign team, including Senior Campaign Managers, fostering a culture of excellence, accountability, and continuous improvement.</li> <li>Take ultimate responsibility for the successful delivery of all campaigns within your group, having visibility over progress without being involved in the day-to-day running.</li> <li>Organise and delegate work effectively within your group, ensuring efficient campaign execution and accurate workload monitoring.</li> <li>Champion and enforce all Goat standards and processes, ensuring your team operates with efficiency and accuracy, and that target margins are consistently met.</li> <li>Consistently develop and implement new processes to improve campaign performance and team efficiencies.</li> </ul> Strategic & Commercial Oversight <ul> <li>Take responsibility for client retention and growth within your group, proactively looking for optimisations and opportunities for the account team to upsell.</li> <li>Act as the senior sign-off for deliverables (up to £500k) and complex influencer contracts (above £20,000) within your group, ensuring they are commercially sound and strategically aligned.</li> <li>Think about all campaigns from a business perspective, with revenue and profitability always in mind.</li> <li>Provide senior executional leadership in high-value proposals and pitches, confidently presenting campaign processes and demonstrating expert knowledge of a client's objectives.</li> </ul> Team Management & Development <ul> <li>Successfully manage the performance and career progression of your direct reports and wider group, tracking individual progress and providing solutions for underperformance.</li> <li>Identify and nurture future leaders within your group, highlighting successes and promoting a positive team morale.</li> <li>Ensure all members of your team have measurable, challenging, and achievable targets.</li> <li>Lead training initiatives, spotting knowledge gaps and working with other Directors to ensure a consistent and engaging training programme for the global campaign team.</li> </ul> Quality Assurance & Senior Escalation <ul> <li>Act as the senior point of escalation for all major executional challenges, able to jump into any campaign to troubleshoot problems and provide solutions.</li> <li>Be responsible for troubleshooting any major content quality issues before they are escalated to a Senior Director.</li> <li>Act as the final sign-off on Post-Campaign Analyses (PCAs) for key clients, ensuring they are insightful, accurate, and tailored to the client's priorities.</li> <li>Ensure your team is consistently using all internal platforms (e.g., CreatorIQ) correctly and to their full potential.</li> </ul> Performance Requirements <ul> <li>The successful, profitable, and high-quality delivery of the entire campaign portfolio within your group.</li> <li>A demonstrable contribution to key client retention and growth through proactive strategic optimisations.</li> <li>The successful leadership, development, and high morale of your campaign group.</li> <li>The successful implementation of new processes that drive efficiency and performance.</li> <li>Positive feedback from senior internal and external stakeholders on the leadership and operational excellence of your group.</li> </ul>   Life at WPP Media & Benefits  Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically, firmly believing in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.   We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.   WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.  Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location  Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.    While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.     #LI-Promoted       <div class="content-conclusion"> Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a> for more information on how we process the information you provide. </div>

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Associate Director, Social

wppmedia – London

<div class="content-intro">About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.  WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</div>3225 - Associate Director, Social  Role Summary and Impact ABOUT WPP & OPENDOOR<span data-ccp-props="{"134245418":true,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":0,"335559740":240,"335572079":6,"335572080":0,"335572081":4278190080,"469777462":[2752],"469777927":[0],"469777928":[1],"469789806":"single"}">  At WPP, we’re constantly reinventing the future of creativity on an ever-broader canvas, bringing together unrivalled talent, resources and skills to provide an integrated offer of communications, experience, commerce and technology.   Over the last decade, we have developed a dedicated global client practice with the mission of accelerating WPP’s impact for our largest clients by bringing them the best of WPP. Each team is custom-built around a client’s specific needs and challenges, providing easy access to the right capabilities. And that’s why we’ve built OpenDoor for Amazon.   OpenDoor is a unique integration of the best of WPP and Amazon – building on their respective strengths and visions. Whether at WPP or at Amazon, every project is an OpenDoor on new possibilities. Anything and everything can be an opportunity for our people to drive impact – for them to innovate, learn, thrive, and occasionally fail too.  The unique OpenDoor partnership model is built to deliver next level Productivity, fueled by our industry-leading approach to People, Platforms, and Process. OpenDoor spans across all WPP agencies and disciplines such as media, business consultancy, communications and brand strategy, tech and commerce, public relations, and production.   OpenDoor’s values are built from Amazon’s own <a href="https://www.amazon.jobs/content/en/our-workplace/leadership-principles">16 Leadership Principles</a>, and WPP’s core values of Open, Optimistic and Extraordinary. Together, when WPP’s Creative Transformation meets Amazon’s next-level customer centricity, our people come together to challenge and impact what’s done today and build a better future.  By joining OpenDoor, not only are you joining a cross-function team partnering with one of WPP’s top five global clients, but you are also taking a step to challenge yourself and the world around you every day, working in the most unusual way on some of Earth’s most ambitious opportunities in marketing, tech, media, business, and creativity.  ABOUT THE ROLE<span data-ccp-props="{"134245418":true,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":0,"335559740":240,"335572079":6,"335572080":0,"335572081":4278190080,"469777462":[2752],"469777927":[0],"469777928":[1],"469789806":"single"}">  We are searching for a talented and enthusiastic Associate Director, Social  to join our OpenDoor team. This is a full-time position located in London, responsible for leading all RMI (Reputation, Marketing and Insights) Paid Social activity across EMEA. The role plays a pivotal part in delivering consistent, high-quality Paid Social execution, operational governance, and strategic partnership with Amazon.  RESPONSIBILITIES<span data-ccp-props="{"134245418":true,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":0,"335559740":240,"335572079":6,"335572080":0,"335572081":4278190080,"469777462":[2752],"469777927":[0],"469777928":[1],"469789806":"single"}">  Campaign Management  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="15" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Lead the Paid Social strategy across all EMEA RMI markets, ensuring activity aligns with broader communications, digital and business objectives while continually evolving the Paid Social capability. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="15" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Lead campaign analysis, translating performance into commercially meaningful insights and strategic recommendations presented through weekly reviews, QBRs and annual business reviews. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">You will be responsible for all RMI Paid Social activities end to end across the business, across all markets and within the Offshore hub Poland. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">You will be the ultimate person in charge to see through all from planning to activation via Wrike for all markets within paid social, ensure tools like Co-pilot, Optimisation tools and the correct social platforms are used for the correct RTB. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">You will act as a trainer of onshore and offshore programmatic teams ensuring everyone is working in the Amazon way of delivering paid social. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">You will lead paid social analysis, optimization recommendations and test and learn approaches – both designed and deploying with the team. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">You will be the ultimate lead for ensuring  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">You will work closely with the implementational planning team and the comms design team to create media plans which drive success for RMI. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Build effective media plans to organize campaign actions and goals </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1">Oversee and ensure best-in-class campaign activation, ensuring campaigns are operating at the highest standard and delivering highest quality output for our clients.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Take a proactive role, supervising campaign activation and optimisation rigor, while also supporting offshore hub, executives, and managers, across Amazon. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1">Create templates and proven methodologies for optimisation approach for key buying tactics and optimisation logs. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1">Lead the Paid Social strategy across all EMEA RMI markets, ensuring alignment with client business objectives and wider communications planning. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1">Translate campaign performance into actionable insights and strategic recommendations, driving continuous optimisation and measurable business outcomes. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1">Develop regional testing roadmaps covering audiences, creative, bidding, measurement and platform innovation. </li> </ul> Client & Partner Management   <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1">This role requires managing stakeholders across the RMI business unit. You will foster strong cross-team relationships while empowering junior managers to take ownership of conversations, establish trust, and reinforce the quality of our programmatic practice. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1">Be the trusted advisor on media and technology developments that influence our client’s business, making recommendations to improve the client’s business through tech developments </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1">Integrate our paid social outcomes within the broader media mix modeling work to drive revenue growth through spotting new optimisation opportunities, services or products and delivering excellent results. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1">Build and maintain senior relationships with Meta, LinkedIn, TikTok and key media partners to unlock innovation and beta opportunities. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1">Understand the products and solutions that could be relevant for clients that have been developed within the group. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1">Champion innovation by identifying new platform capabilities, creative opportunities and automation solutions.  </li> </ul> People Management  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1">The ability to motivate and train individuals, being a key stakeholder in the development of junior staff. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1">To support and nurture junior & global hub employees, ensuring their training and development needs are constantly evaluated and fulfilled. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1">Highlight great teamwork, and client initiatives. Demonstrate examples of Programmatic best practice to the wider team and contribute to department and wider agency PR and communications.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="23" data-aria-level="1">Lead, coach and develop the Paid Social Account Manager, fostering a high performing and collaborative culture. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="24" data-aria-level="1">Develop playbooks, training programs and operational guidance to ensure consistent delivery Own end to end delivery of Paid Social campaigns from planning through activation, optimisation and reporting across all markets. </li> </ul> Operational Excellence  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Own regional Paid Social governance, operational processes and documentation. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Collaborate with planning, analytics, creative and measurement teams to deliver integrated Paid Social solutions. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Ensure best in class campaign execution through robust governance, quality assurance, audience integrity and naming conventions. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Ensure financial accuracy, process compliance and adherence to agreed operational standards throughout the campaign lifecycle. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Continuously improve workflows, automation and quality control to drive efficiency and consistency. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Contribute to thought leadership through POVs, best practice documentation and cross market knowledge sharing.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Identify opportunities to improve operational efficiency, introduce new capabilities and create incremental value for Amazon.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Continuously evolve Paid Social operational processes, governance and automation to improve efficiency, consistency and campaign quality across markets. </li> </ul> Skills and Experience <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Passionate about Paid Social activation and driving continued excellence.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Proven experience in Paid Social multi-channel campaign activation and management.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Confidence across major Paid Social platforms including Meta, LinkedIn, TikTok, YouTube and emerging social platforms. </li> </ul> BONUS POINTS<span data-ccp-props="{"134245418":true,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":120,"335559739":120,"335559740":240,"335572079":6,"335572080":0,"335572081":4278190080,"469777462":[2752],"469777927":[0],"469777928":[1],"469789806":"single"}">  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Ability to establish and maintain effective relationships both internally and externally. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Ability to translate technical and complex points to non-technical audiences and coach others to do the same. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Ability to develop and execute comprehensive testing roadmaps in the Paid Social space – audience, media, creative </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Ability to lead and manage a hybrid team located in different markets  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Excellent presentation, storytelling and senior stakeholder management skills. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Commercial understanding of media investment. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Ability to communicate effectively with people from all diverse backgrounds, cultures, and countries. </li> </ul> Life at WPP Media & Benefits  Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically, firmly believing in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.   We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.   WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.  Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location  Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.    While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.     #LI-Promoted<div class="content-conclusion"> Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a> for more information on how we process the information you provide. </div>

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Posted: 2026-10-16

Associate Director, Investment, GCS

wppmedia – London

<div class="content-intro">About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.  WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</div> 3776 - Associate Director, Global Investment                                                            Role Summary and Impact This is an exceptional opportunity to join our expanding Global Investment Team, working across high-profile clients and contributing directly to our mission of driving client transformation. You will leverage your existing media knowledge and gain hands-on experience in: <ul> <li>Strategic Investment Management: Develop a holistic overview of WPP Media global investment targets, support WPP Media's advanced trading products, and identify holistic media value opportunities at an unprecedented scale.</li> <li>Digital Partnerships & Innovation: Collaborate with WPP Media global partners. Identify and implement innovative investment solutions and strategies, integrating advanced AI and data-driven insights, to unlock new value for our clients.</li> <li>Global Engagement: Work with our most significant clients and collaborate seamlessly with colleagues across global markets, spanning Asia, North America, Europe, and LatAm, gaining invaluable international experience.</li> </ul> We are actively raising the bar in investment, digital, data management, technology, and AI-driven solutions. This role is exciting, fast-paced, and provides a fantastic platform to develop your media career rapidly, giving you a competitive edge. Skills and Experience We are seeking media professionals with experience who are ready to take on more responsibility and elevate their career to the next level. Your current experience may have been built at an auditor, as a buyer within a local market, at a media vendor or within a regional or global investment management agency team. Key skills and areas of focus for this role include: Advanced Analytical Prowess: <ul> <li>Your existing aptitude for maths and attention to detail will be critical, as well as your curious nature to ask questions and understand the context and the story of the data.</li> <li>You will have advanced skills in data analysis and be looking to develop data visualisation skills using industry-leading tools such as Power BI. An interest in code, VBA/macro writing skills, Alteryx or Tableau will be an advantage but not essential.</li> <li>A proactive approach to learning and development will be critical in the fast-evolving industry</li> </ul> Enhanced Collaboration & Strategic Relationships: <ul> <li>You will further develop your ability to develop and nurture strategic relationships with colleagues across -teams and key external partners, influencing outcomes.</li> <li>You will actively contribute to a positive environment, fostering team spirit, driving inclusion and high-level collaboration on complex projects.</li> <li>A proactive and friendly approach will help you thrive in our collective, we are focused on driving solutions with speed, and your role will be critical to leading this across clients.</li> </ul> Problem-Solving & Strategic Thinking: <ul> <li>You will proactively develop solution-focused approaches, leading conversations to discuss, align, and resolve challenges, using innovation in your approach and thinking outside the box.</li> <li>Further develop your market intelligence, understanding global media markets, media channel evolution, measurement approaches, and trading metrics at a strategic level and look for opportunities within their application.</li> </ul> Project Management & Mentorship: <ul> <li>Opportunities to manage and develop more junior team members, responsible for driving high-quality work and learning agendas, thereby enhancing your leadership skills.</li> <li>Proven capability at prioritising, adapting, and maintain a solutions-focused approach in a demanding, global environment.</li> <li>Involvement in global new business pitches, supporting to create the most competitive and holistic offers, working in an existing and fast paced environment.</li> </ul> Life at WPP Media & Benefits  Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically, firmly believing in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.   We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.   WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.  Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location  Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.    While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.     #LI-Promoted <div class="content-conclusion"> Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a> for more information on how we process the information you provide. </div>

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Posted: 2026-10-16

Associate Director, Finance, UK

wppmedia – London

<div class="content-intro">About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.  WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</div>About WPP Media WPP is the creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients and communities. For more information, visit wpp.com. WPP Media is WPP’s global media collective. In a world where media is everywhere and in everything, we bring the best platform, people, and partners together to create limitless opportunities for growth. For more information, visit wppmedia.com At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP & WPP Media’s shared core values: <ul> <li>Be Extraordinary by Leading Collectively to Inspire transformational Creativity.</li> <li>Create an Open environment by Balancing People and Client Experiences by Cultivating Trust.</li> <li>Lead Optimistically by Championing Growth and Development to Mobilize the Enterprise.</li> </ul> Role Summary and Impact This is a fantastic opportunity where we are looking for a Commercial Finance Manager to become part of the WPP Media UK Commercial team, reporting to the Commercial Business Partner. This is a key role, with an overriding objective to partner with the Commercial Business Partner and the business, whilst fostering a growth mindset to help drive KPI’s.  Key Responsibilities  <ul> <li>Provide commercial insight and performance analysis across WPP Media Solutions, supporting strategic decision-making and business growth.</li> <li>Support the development of commercial and financial models for new solutions, and client opportunities.</li> <li>Support key stakeholders in driving client adoption of Solutions and increasing share of wallet across our client base.</li> </ul> Pipeline & Revenue Management <ul> <li>Manage and monitor sales pipeline through Salesforce, including targeting and revenue tracking.</li> <li>Analyse pipeline conversion trends and develop models to improve revenue predictability.</li> <li>Collaborate with commercial teams to validate assumptions, identify risks and opportunities.</li> <li>Support FP&A on revenue and net sales assumptions.</li> </ul>  Margin & Profitability Analysis <ul> <li>Deliver analysis on net sales performance and client profitability across the business.</li> <li>Identify key commercial trends and provide actionable insights to stakeholders.</li> <li>Investigate and resolve discrepancies within revenue and sales reporting.</li> </ul> Pricing, Trading & Commercial Value <ul> <li>Support the development and implementation of pricing strategies across clients and solutions.</li> <li>Monitor delivery against commercial value agreements and trading commitments.</li> <li>Analyse the impact of pricing, value delivery, and cost changes on net sales margins.</li> </ul>   Commercial Governance & Business Partnering <ul> <li>Conduct commercial due diligence for new client opt-in requirements</li> <li>Monitor net sales performance against bonus and incentive targets (QPP).</li> <li>Act as a key link between Commercial and Finance teams, ensuring commercial terms and charging methodologies are accurately applied across all revenue streams.</li> <li>Provide ad hoc commercial analysis and strategic support to relevant stakeholders.</li> <li>Support and educate wider agency teams on commercial finance processes, principles, and best practices.</li> </ul>   Skills and Experience <ul> <li>Qualified accountant or equivalent</li> <li>4 years plus of industry Commercial / Financial experience</li> <li>Capacity for multi-tasking and meeting multiple simultaneous deadlines</li> <li>High levels of gravitas with strong interpersonal skills, ability to communicate well, build trust and engender strong relationships</li> <li>Strong analytical skills and attention to detail: <ul> <li>Logical, concise and proficient at breaking down challenges into component parts and developing solutions-based responses</li> <li>Forward thinking and a detailed planner</li> <li>A natural attention to detail and ability to digest information from a wide variety of sources</li> </ul> </li> <li>Open-minded, adept at developing/ assessing different options and solutions and adopting a helicopter view when needed</li> <li>Strong organisational skills with the ability to prioritise tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Proactive approach, a logical and analytical thought process, with good attention to detail and high level of accuracy in their output</li> <li>Ability to work under pressure and to tight timelines</li> <li>Highly proficient with Excel (Advanced excel skills)</li> </ul> Life at WPP Media & Benefits Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.   WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.   While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.  #LI-Promoted   <div class="content-conclusion"> Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a> for more information on how we process the information you provide. </div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Technical Proposal Writer

purestorage – London

<div class="content-intro">Everpure (NYSE: P) has evolved from storage pioneer to data platform, closing fiscal 2026 with $3.7 billion in revenue, its first billion-dollar quarter, and accelerating growth into FY27. Our strategic agenda spans the companies defining the next era of technology - hyperscalers, AI labs, the AI hardware supply chain, data platform providers, and the broader AI ecosystem. This type of work—work that changes the world—is what the tech industry was founded on. So, if you're ready to seize the endless opportunities and leave your mark, come join us.</div>Everpure is seeking a Senior Content Writer with strong enterprise infrastructure expertise to join the Global Value Management team. This role is responsible for developing high-quality, reusable, modular written content that enables the creation of compelling, enterprise-grade value propositions, proactive proposals and supporting technical, operational and commercial documentation. You will apply your understanding of enterprise infrastructure architectures to synthesize complex technical, operational and commercial inputs from Product, Engineering, Value Consultants, Competitive Intelligence, CX, Partners and Sales into clear, structured customer narratives that articulate the business value of Pure solutions. As the primary content writer within the team, you will help create and maintain the global master content library that underpins scalable proposal creation. You will enforce written content standards, ensuring outputs are governed, reusable and aligned to established messaging and quality standards. <h2>What You’ll Do</h2> <h3>Build & Maintain Reusable Content</h3> <ul> <li>Own writing of defined technical, operational and financial value levers for Pure solutions.</li> <li>Develop reusable modular components at multiple levels of detail (executive summary, standard narrative, detailed technical content). </li> <li>Create persona and industry aware variations of core narrative where required.</li> <li>Consume and adapt existing Pure content (case studies, product documentation, analyst endorsements, services materials) for structured proposal use. </li> <li>Maintain and evolve global master content in alignment with roadmap priorities and release cycles.</li> </ul> <h3>Technical and Value Writing</h3> <ul> <li>Translate technical, operational and financial inputs into clear value narratives.</li> <li>Compile and synthesize inputs from cross-functional SMEs into customer-ready outputs.</li> <li>Independently engage SMEs to validate accuracy and secure approval.</li> <li>Balance technical credibility with executive-level clarity.</li> </ul> <h3>Proposal Content Building</h3> <ul> <li>Develop best practice placeholder content for: Value propositions, Proactive proposals and Technical/operational/commercial Appendices</li> <li>Ensure content demonstrates strong narrative flow, clarity and business value articulation. </li> </ul> <h3>Support Select Engagements</h3> <ul> <li>Participate in select live proposal engagements to refine standards and identify reusable content opportunities.</li> <li>Contribute written content for strategic proactive proposals where required. </li> </ul> <h3>Standards & Quality</h3> <ul> <li>Co own content standards & contribute to QA processes and structured release management for written content.</li> <li>Establish clear stakeholder communication and approval protocols.</li> <li>Ensure all outputs adhere to messaging, quality and governance requirements.</li> </ul> <h2>What You’ll Bring </h2> <h3>Infrastructure & Technical Knowledge</h3> <ul> <li>Strong knowledge of enterprise infrastructure technologies, with demonstrated experience writing about one or more of the following domains: (Enterprise storage (block, file, object), Compute and virtualization platforms, Hybrid cloud architectures, Data center, Infrastructure operations)</li> <li>Ability to confidently engage technical SMEs and interpret architectural and operational concepts.</li> <li>Experience synthesizing financial concepts into simple narrative form (taking input from SME’s not expected to have financial experience). </li> <li>Comfort navigating multi solution portfolios and articulating integrated solution value.</li> </ul> <h3>Writing Expertise</h3> <ul> <li>Exceptional written English skills, with the ability to produce precise, polished, executive ready content.</li> <li>Significant experience writing technical, solution or value-based content in an enterprise IT environment.</li> <li>Demonstrated ability to translate complex technical, operational and commercial inputs into clear, customer facing narrative.</li> <li>Experience building reusable, modular content or structured proposal components.</li> <li>Strong executive writing skills, including development of compelling summaries and structured appendices.</li> </ul> <h3>Process & Collaboration</h3> <ul> <li>Proven ability to work cross functionally with Product, Sales, Marketing, Engineering and Services teams. </li> <li>Experience independently driving SME engagement, review cycles and approvals.</li> <li>Strong version control, content lifecycle and revision management discipline.</li> </ul> <h3>Preferred:</h3> <ul> <li> <ul> <li>Experience supporting enterprise sales or value selling motions.</li> <li>Familiarity with proposal development and business case articulation.</li> <li>Exposure to modular content systems or AI enabled content tools.</li> <li>Experience operating in global organizations with standardized messaging frameworks.</li> </ul> </li> </ul> INCLUDE FOR POSTING LOCATION IDENTIFICATION #LI-ONSITE<div class="content-conclusion">WHAT YOU CAN EXPECT FROM US: <ul> <li>Innovation: We celebrate those who think critically, like a challenge, and aspire to be trailblazers.</li> <li>Growth: We give you the space and support to grow along with us and to contribute to something meaningful. We have been named Fortune's Best Workplaces in Technology™, Fortune's Best Workplaces in the Bay Area™, and certified as a Great Place to Work®!</li> <li>Team: We build each other up and set aside ego for the greater good.</li> </ul> And because we understand the value of bringing your full and best self to work, we offer a variety of perks to manage a healthy balance, including flexible time off, wellness resources, and company-sponsored team events. Check out <a href="http://benefits.everpuredata.com/">http://benefits.everpuredata.com/ </a>for more information. ACCOMMODATIONS AND ACCESSIBILITY: Candidates with disabilities may request accommodations for all aspects of our hiring process. For more on this, contact us at <a ---------- if you’re invited to an interview. OUR COMMITMENT TO A STRONG AND INCLUSIVE TEAM: We’re forging a future where everyone finds their rightful place and where every voice matters. Where uniqueness isn’t just accepted but embraced. That’s why we are committed to fostering the growth and development of every person, cultivating a sense of community through our Employee Resource Groups and advocating for inclusive leadership. Everpure is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or any other characteristic legally protected by the laws of the jurisdiction in which you are being considered for hire. Join us and bring your best. Bring your bold. Pure and simple.</div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Software Engineer, Firefox Security

mozilla

<div class="gmail_default" style="font-size: small;"> <div> Why Mozilla? Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we’re shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we’re doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people.  The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren’t beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute open-source software that enables people to enjoy the internet on their terms.  What you’ll do: <ul> <li style="font-weight: 400;">Design, build and implement security and hardening features for enterprise users: Design, implement, test, and ship cutting-edge security features that strengthen Firefox’s security posture.</li> <li style="font-weight: 400;">Advance Firefox’s security architecture across multiple operating systems: Contribute to and drive cutting-edge improvements to Firefox’s core security posture, by building privilege isolation and moving trust boundaries or Strengthen Firefox’s security architecture: Improve Firefox’s core security mechanisms including cryptographic protocols, WebPKI, and security-sensitive web APIs.</li> <li style="font-weight: 400;">Contribute to our security initiatives: Work across teams to investigate security issues, identify root causes, and deliver robust, maintainable fixes.</li> <li style="font-weight: 400;">Improve browser reliability and performance: Diagnose and resolve issues affecting stability, correctness, performance, and memory usage in a complex, multithreaded environment.</li> </ul> What you’ll bring: <ul> <li style="font-weight: 400;">Systems programming experience and security knowledge: 3+ years of experience in low-level software engineering, strong proficiency in C and/or C++, and a solid understanding of security fundamentals.</li> <li style="font-weight: 400;">Debugging and problem-solving skills: Experience diagnosing and resolving issues in multithreaded, cross-platform native applications, including memory and performance challenges.</li> <li style="font-weight: 400;">Web platform and modern systems experience: Familiarity with web technologies (HTML, CSS, JavaScript) and interest or experience in Rust; ability to work effectively within large, complex, multi-language codebases.</li> <li style="font-weight: 400;">Effective collaboration and communication: Experience working with distributed teams and communicating technical ideas clearly in writing and conversation.</li> </ul> What you’ll get: <ul> <li style="font-weight: 400;">Generous performance-based bonus plans to all eligible employees - we share in our success as one team</li> <li style="font-weight: 400;">Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute)</li> <li style="font-weight: 400;">Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together</li> <li style="font-weight: 400;">Country specific holidays plus a day off for your birthday</li> <li style="font-weight: 400;">One-time home office stipend</li> <li style="font-weight: 400;">Annual professional development budget</li> <li style="font-weight: 400;">Quarterly well-being stipend</li> <li style="font-weight: 400;">Considerable paid parental leave</li> <li style="font-weight: 400;">Employee referral bonus program</li> <li style="font-weight: 400;">Other benefits (life/AD&D, disability, EAP, etc. - varies by country)</li> </ul> About Mozilla  Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla, you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online. Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission.  We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, persons of all sexual orientations, gender identities, and expressions. We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment, as appropriate. Please contact us at <a class="external-link" ---------- to request accommodation. We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race (including hairstyle and texture), religion (including religious grooming and dress practices), gender, gender identity, gender expression, color, national origin, pregnancy, ancestry, domestic partner status, disability, sexual orientation, age, genetic predisposition, medical condition, marital status, citizenship status, military or veteran status, or any other basis covered by applicable laws.  Mozilla will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics or any other unlawful behavior, conduct, or purpose. Group: D #LI-REMOTE Req ID: R3247 </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description">Hiring Ranges:</div><div class="title">Remote UK</div><div class="pay-range">£66,000—£87,000 GBP</div></div></div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Security GRC Engineer

mozilla

<div class="gmail_default" style="font-size: small;"> <div> Why Mozilla? Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we're shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we're doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people. The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren't beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute open-source software that enables people to enjoy the internet on their terms. About this team and role: This role is part of the Governance, Risk & Compliance (GRC) function within Mozilla's Security team. The Security team supports Product, Enterprise, and GRC functions across the organization, aligned with the mission to build a safe and secure internet. This role is responsible for maintaining and advancing Mozilla's Information Security Management System (ISMS) and supporting our ISO 27001 and SOC 2 Type 2 compliance programs — from policy and control design through audit readiness and certification. The ideal candidate has hands-on experience across the full breadth of a compliance program, is comfortable building process where none yet exists, and works well with a wide range of cross-functional stakeholders. What you'll do: <ul data-start="99" data-end="1504"> <li data-section-id="g3zchj" data-start="99" data-end="261">Maintain and mature the ISMS, including the Statement of Applicability (SoA), risk treatment plans, and the Management Review Meeting (MRM) process and cadence.</li> <li data-section-id="a98hti" data-start="262" data-end="469">Support ISO 27001 and SOC 2 Type 2 audit execution—helping determine scope, preparing evidence and narrative artifacts, participating in auditor interviews and walkthroughs, and resolving auditor findings.</li> <li data-section-id="1mvm37t" data-start="470" data-end="644">Contribute to the SOC 2 System Description and other audit-specific narrative documentation, ensuring they accurately reflect the organization's actual control environment.</li> <li data-section-id="1c5myfc" data-start="645" data-end="728">Track gaps and remediation efforts arising from readiness assessments and audits.</li> <li data-section-id="16h0052" data-start="729" data-end="895">Lead the policy program—driving policy creation, revision, and cross-functional review cycles to keep the security policy set current, enforceable, and audit-ready.</li> <li data-section-id="1wdqpxi" data-start="896" data-end="1013">Support compliance scaling as additional products or business units pursue readiness assessments and certification.</li> <li data-section-id="xka45v" data-start="1014" data-end="1161">Support the internal audit function, partnering with internal or third-party resources as needed to meet ISO 27001's internal audit requirements.</li> <li data-section-id="rzexta" data-start="1162" data-end="1374">Partner closely with Engineering, IT, Legal, Privacy, People teams, and product leadership to gather evidence, drive control ownership, and translate compliance requirements into practical, adoptable practices.</li> <li data-section-id="1k5kwf5" data-start="1375" data-end="1504">Advise the GRC manager and broader Security leadership on audit risk, certification readiness, and compliance program strategy.</li> </ul> What you'll bring: <ul data-start="1529" data-end="2784"> <li data-section-id="6dgsxg" data-start="1529" data-end="1611">5 years of experience in information security, GRC, or compliance-focused roles.</li> <li data-section-id="13pegsv" data-start="1612" data-end="1766">Deep familiarity with ISO 27001 and SOC 2 Trust Services Criteria, gained through meaningful involvement in audits from readiness through certification.</li> <li data-section-id="4b48fa" data-start="1767" data-end="1901">Comfort operating across the full breadth of an ISMS—SoA maintenance, Management Review Meetings, and System Description authorship.</li> <li data-section-id="j69szl" data-start="1902" data-end="2063">Demonstrated experience writing and revising security policies, including running cross-functional review cycles to gain organization-wide buy-in and adoption.</li> <li data-section-id="1kjovfg" data-start="2064" data-end="2195">Experience tracking gaps and remediation plans and connecting that work to an organization's broader compliance and risk program.</li> <li data-section-id="10adpps" data-start="2196" data-end="2418">Excellent cross-functional collaboration skills—comfortable working with engineers, product managers, legal, and executive stakeholders, and able to translate compliance requirements into practical, actionable workflows.</li> <li data-section-id="1h3m5rn" data-start="2419" data-end="2495">Ability to ramp up quickly and operate with a high degree of independence.</li> <li data-section-id="1lhnckf" data-start="2496" data-end="2546">Comfort building processes where none yet exist.</li> <li data-section-id="ruv7v0" data-start="2547" data-end="2681">Strong written and verbal communication skills; ability to represent Mozilla credibly and confidently in front of external auditors.</li> <li data-section-id="1f8ymq6" data-start="2682" data-end="2784">Relevant industry certifications (e.g., CISA, CISSP, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer) are a plus.</li> </ul> Commitment to our values: <ul data-start="2874" data-end="2978"> <li data-section-id="1s6ed8z" data-start="2874" data-end="2897">Welcoming differences</li> <li data-section-id="1fwjnc9" data-start="2898" data-end="2925">Being relationship-minded</li> <li data-section-id="1slxk8b" data-start="2926" data-end="2964">Practicing responsible participation</li> <li data-section-id="18kady7" data-start="2965" data-end="2978">Having grit</li> </ul> What you'll get: <ul data-start="3001" data-end="3640"> <li data-section-id="131m0bb" data-start="3001" data-end="3104">Generous performance-based bonus plans to all eligible employees—we share in our success as one team.</li> <li data-section-id="1tom7yi" data-start="3105" data-end="3149">Rich medical, dental, and vision coverage.</li> <li data-section-id="5ugc8y" data-start="3150" data-end="3253">Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute).</li> <li data-section-id="m1g0av" data-start="3254" data-end="3330">Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together.</li> <li data-section-id="mby2ad" data-start="3331" data-end="3392">Country-specific holidays plus a day off for your birthday.</li> <li data-section-id="15ntbic" data-start="3393" data-end="3424">One-time home office stipend.</li> <li data-section-id="r9ac9u" data-start="3425" data-end="3466">Annual professional development budget.</li> <li data-section-id="7ti1pq" data-start="3467" data-end="3498">Quarterly well-being stipend.</li> <li data-section-id="1htbsxd" data-start="3499" data-end="3534">Considerable paid parental leave.</li> <li data-section-id="1vv9zik" data-start="3535" data-end="3569">Employee referral bonus program.</li> <li data-section-id="1a08eks" data-start="3570" data-end="3640">Other benefits (life/AD&D, disability, EAP, etc.—varies by country).</li> </ul> About Mozilla  Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla, you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online. Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission.  We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, persons of all sexual orientations, gender identities, and expressions. We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment, as appropriate. Please contact us at <a class="external-link" ---------- to request accommodation. We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race (including hairstyle and texture), religion (including religious grooming and dress practices), gender, gender identity, gender expression, color, national origin, pregnancy, ancestry, domestic partner status, disability, sexual orientation, age, genetic predisposition, medical condition, marital status, citizenship status, military or veteran status, or any other basis covered by applicable laws.  Mozilla will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics or any other unlawful behavior, conduct, or purpose. Group: C #LI-REMOTE Req ID: R3197 </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description">Hiring Ranges:</div><div class="title">Remote UK</div><div class="pay-range">£81,000—£108,000 GBP</div></div></div>

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Posted: 2026-10-16

Account Executive (GTME - SMB)

Clay Labs – London

About Clay

AI is unleashing the biggest wave of company creation in history. Clay's mission is to be the engine those companies use to grow to their full potential.

Clay predicts the next best action for your business and then helps you take it. We started by aggregating the best data for B2B companies. Then, we built the infrastructure to run any personalized campaign on top of it, including emails, ads, landing pages, and workflows that make reps more productive. Now, we're building agents that can help grow your company for you. We're already helping thousands of customers — including Anthropic, OpenAI, Google, and Visa — go to market with unique data, signals, and AI research.

In 2026, we raised a $115M Series D at $7.1B Valuation led by Wellington — and are on track to cross $200M in revenue this quarter. We also launched a $1M Scholarship fund for GTME Education.

Some things to know about us:

Our community includes 17,000+ customers, 200+ integration partners, 125+ agencies, 50+ Clay clubs, and 30k members on Slack.
Our culture is unique inside and outside of work. Our team members are also DJs, activists, writers, clowns, marathoners, skydivers, psychedelic therapists, social workers, and more.
All employees can work with world-class coaches who specialize in creativity, management, and more.
Our operating principles — including negative maintenance and non-attached action — guide our work. Read more about them here.
Read about us in the NYT, Forbes, First Round Review, and more.

Hear from our employees directly on our Glassdoor page!

GTM Engineer @ Clay

Clay is the GTM platform of choice for the best revenue teams in the world. From Anthropic to Notion to Stripe, growth teams use Clay to find their GTM Alpha. Our journey to $100M ARR was powered by creativity and a belief that the best GTM teams treat their go-to-market like a product: constantly shipping new plays, experimenting, and never assuming that what worked last quarter will work next quarter. We sell that way too.

This is Clay's highest-volume sales motion. You'll sell Clay to hundreds of SMB and mid-market customers every quarter, helping them discover how Clay fits into their GTM stack and turning them into power users. The role is perfect for someone who loves getting into the nitty-gritty of how a business grows revenue and can move fast without sacrificing quality.

Our High Velocity GTMEs have diverse backgrounds: ex-product managers, professional love coaches, BDRs, and founders. They differ in experience, but they resemble our customers, and they all love GTM hacking.

What You'll Do

Own and close a high volume of SMB and mid-market deals end-to-end
Help customers discover and adopt Clay use cases that map to their specific GTM motion
Run fast, consultative sales cycles that balance speed with genuine product understanding
Provide technical guidance during the sales process, meeting customers where they are
Collaborate with product teams, translating customer feedback into feature improvements
Develop your consultative selling skills while staying at the forefront of emerging sales technologies

What You'll Bring

2+ years of GTM experience (Sales, RevOps, Growth, Marketing) or a technical role (Product, Solutions/Sales Engineering)
Hands-on experience with Clay or similar GTM tools (bonus if you’ve built something you’re proud of)
High business IQ: you can quickly understand how a prospect’s GTM motion works and identify where Clay creates value
Creative and resourceful, with a bias toward experimentation and finding clever ways to use AI tools in your own work
Clear communicator who can go deep with technical buyers and make it click for non-technical ones
Curious by default. You enjoy getting under the hood to see how systems work

Why This Role

This is one of the highest-performing sales teams at Clay. You'll become a product expert, learn how the best GTM teams in tech actually operate, and build the selling skills that will define the next generation of salespeople. The growth opportunity here is real: our GTMEs have gone on to lead segments, manage teams, and take on roles across the company. You'll learn, earn, and grow.

Meet our amazing GTME crew!

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Posted: 2026-10-16

Partner Success Manager, EMEA

Ironclad – London

Ironclad is the leading AI contracting platform that transforms agreements into assets. Contracts move faster, insights surface instantly, and agents push work forward, all with you in control. Whether you’re buying or selling, Ironclad unifies the entire process on one intelligent platform, providing leaders with the visibility they need to stay one step ahead. That’s why the world’s most transformative organizations, from Rivian to the World Health Organization and the Associated Press, trust Ironclad to accelerate their business.

We’re consistently recognized as a leader in the industry: a Leader in the Forrester Wave and Gartner Magic Quadrant for Contract Lifecycle Management, a Fortune Great Place to Work, and one of Fast Company’s Most Innovative Workplaces. Ironclad has also been named to Forbes’ AI 50 and Business Insider’s list of Companies to Bet Your Career On. We’re backed by leading investors including Accel, Y Combinator, Sequoia, BOND, and Franklin Templeton. For more information, visit www.ironcladapp.com or follow us on LinkedIn.

This is a hybrid role. Office attendance is expected two days per week on Tuesdays and Thursdays in London. There may be additional in-office days for team or company events.

Ironclad is scaling rapidly across EMEA through a partner-first go-to-market model. We’re looking for an entrepreneurial, proactive EMEA Partner Success Manager to shape and operationalise our Global Partner Services programs—building effective partner engagement, enablement, readiness, and collaboration across the region.

As part of Customer Value, you’ll support partner services across the customer lifecycle, from pre-sales alignment and delivery readiness through co-delivery and post-live adoption. Working with major systems integrators and consulting firms, you’ll help evolve a value-focused model that starts earlier in the customer journey and extends beyond implementation to improve conversion, accelerate time to value, increase platform usage, and strengthen long-term customer outcomes.

You’ll bring a strong operator’s mindset: turning ambiguity into clear, repeatable ways of working across Sales, Alliances, Technical Services, Customer Success, and external partners. You’ll use data to improve program performance and, based in London, spend regular time in the office and face-to-face with partners to build relationships and help them succeed.

What you'll do:

Own relationships with strategic partners’ practice and delivery leaders, aligning on priorities, readiness, quality expectations, capacity, and growth opportunities.
Partner with Sales, Alliances, and Customer Value to match qualified opportunities with the right partner, co-delivery model, and implementation approach based on customer needs, deal context, partner readiness, and expectations.
Operationalise partner engagement across the customer lifecycle—from discovery and scoping through readiness planning, delivery transition, and post-live support—clarifying roles and setting engagements up for execution and adoption.
Evolve partner programs with Partner Alliances, Enablement, and Customer Value leadership, including co-delivery and subcontracting frameworks, onboarding, certification, methodology alignment, delivery quality, and ongoing enablement.
Assess partner capacity, coverage, skills, and readiness against business demand and EMEA growth priorities; coordinate capacity planning across strategic and subcontracting relationships to improve predictability.
Build targeted partner enablement plans across product knowledge, implementation, integrations, value selling, customer change management, AI use cases, and emerging AI consumption models; help partners adapt capabilities and commercial/delivery approaches as opportunities evolve.
Work with EA and partner teams to understand partner ISV offerings, technology ecosystems, integrations, and customer architecture requirements, and connect differentiated capabilities to customer opportunities.
Help partner-led engagements establish a path to customer enablement, adoption, value realisation, and sustained platform usage after go-live; reinforce accountability for agreed post-live milestones.
Identify patterns in partner-led work that affect conversion, delivery quality, time to value, adoption health, renewal readiness, and expansion potential; translate findings into practical program improvements.
Establish an EMEA partner operating rhythm (in partnership with EMEA Partner Alliances) —including business reviews, readiness and capacity assessments, enablement planning, and escalation management—and keep partners current on regional priorities, market dynamics, customer needs, and product and go-to-market changes.
Maintain operational hygiene and data integrity for partner-led projects and programs across internal systems, reporting, and workflows; translate feedback from European partners and customers into actionable recommendations for Ironclad teams.

What success looks like:

A scalable EMEA partner-first operating model and a clear, consistent operating rhythm.
Better alignment between partner strategy and qualified deal motions, with greater confidence in partner fit, readiness, and implementation approach before kickoff.
More predictable partner capacity and targeted capability plans, with priority enablement gaps owned and closed.
Consistent, high-quality partner-led and co-delivered services, with clear roles across EA, Sales, Alliances, Services, Customer Value, and partners.
Partners equipped to respond to EMEA priorities and AI-led opportunities; partner ISV and integration capabilities connected to relevant customer needs.
Improved customer time to value, adoption, sustained usage, and expansion outcomes, with a positive contribution to adoption health, GRR, and NDR-oriented outcomes.

What we're looking for:

5+ years of experience in Professional Services, Partner Operations, Customer Success, Implementation, or a related role at a SaaS company and/or consulting or systems integration firm.
2+ years of experience working with implementation partners, subcontractors, or partner delivery teams in a services environment.
Experience supporting complex pre-sales, scoping, or solution-alignment motions with Sales, Services, and/or Alliances teams; implementation, managed, partner services, or GSI experience is highly relevant.
Strong program management skills and a track record of building or improving cross-functional processes spanning internal teams and external partners.
Ability to bring structure to ambiguity and execute repeatable operating models in a fast-changing environment.
Strong relationship-building, influencing, and communication skills, including the ability to work with senior stakeholders across functions and geographies and turn complex considerations into clear recommendations.
Comfort using data and KPIs to evaluate program effectiveness and improve conversion, delivery quality, adoption, and customer outcomes.
Experience with change management, adoption planning, or value realisation is strongly preferred; understanding how to set partners up across sales, delivery, enablement, integrations, and customer outcomes is important.
Entrepreneurial mindset, sound judgment, and comfort shaping a partner-first model as the business scales and the operating model evolves.
Willingness to spend regular time in the London office and travel across Europe (approximately 15%).
Fluency in an additional European language, particularly German or French, is beneficial but not required.

UK Full-Time Employee Benefits at Ironclad:

Private Medical & Dental insurance, covered at 100% for you and dependents
Life assurance and Income Protection
Generous leave policies, including parental leave, medical leave and compassionate leave
Family-forming support through Maven for you and your partner
Monthly stipends for wellbeing, hybrid work, and (if applicable) phone use
Standard pension contribution scheme
Regular team events to connect, recharge, and have fun
And most importantly: the opportunity to help build the company you want to work at

US Full-Time Employee Benefits at Ironclad:

100% health coverage for employees (medical, dental, and vision), and 75% coverage for dependents with buy-up plan options available
Market-leading leave policies, including gender-neutral parental leave and compassionate leave
Family forming support through Maven for you and your partner
Paid time off - take the time you need, when you need it
Monthly stipends for wellbeing, hybrid work, and (if applicable) cell phone use
Mental health support through Modern Health, including therapy, coaching, and digital tools
Pre-tax commuter benefits (US Employees)
401(k) plan with Fidelity with employer match (US Employees)
Regular team events to connect, recharge, and have fun
And most importantly: the opportunity to help build the company you want to work at

**UK Employee-specific benefits are included on our UK job postings

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

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Posted: 2026-10-16

Data Instructor (Internal)

Multiverse – London

Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

The Opportunity

As an instructor, you will be responsible for the delivery of our technical content and supporting our apprentices in upskilling in these technical areas through workshops and drop in sessions. You will help apprentices develop the appropriate Knowledge, Skills & Behaviours throughout their programme.

The Multiverse delivery team is a diverse mix of industry experts, educators, and academics, working together to build the future of work. You will be part of this team, reporting to a Delivery Lead who will guide your development.

To ensure a strong start, you will complete a 3-week onboarding programme, covering:

Modern teaching methodologies - for a hands-on, engaging learning experience
Technical upskilling - to align with the relevant apprenticeship standard
Practical coaching opportunities - a rigorous, robust feedback process to get you ready to launch your programme

At the end of onboarding, you will be ready to support Multiverse apprentices, helping them develop technical expertise and industry-relevant skills relating to AI and Data domains and drive impact within their businesses. We believe this is an opportunity like no other!

Specifically, you will:

Confidently facilitate delivery sessions of our technical Learning content, ensuring the session delivers against learning objectives within the allotted time.
Adhere to the Coach Quality framework to ensure a consistent level of quality for every session and a consistent experience for every apprentice.
Create a vibrant, inclusive and motivating environment that drives apprentice learning, engagement and overall satisfaction.
Moderate assignments in line with mark schemes to ensure quality and consistency while providing feedback and feed forward for apprentices to continually develop their technical and durable skills.
Maintain an owners mentality, whether assigned a learner or in support of other coaches, being proactive in taking action, sharing feedback, or providing support to ensure the progress and success of learners.
Regularly liaise with coaches to align on apprentice interventions to ensure successful completion of programme.
Coordinate with cohort coaches and operations members to align on apprentice development and progress.
Utilise resources & learning opportunities provided by Multiverse, stay up-to-date on knowledge, learning and product updates, to ensure you are equipped to support your apprentices.
Build & maintain credibility with your apprentices by utilising a mixture of professional experience, program/domain/industry knowledge and client context in your interactions.
Create a compelling narrative about Multiverse, our mission, and the pillars of our offering, and help apprentices connect to it through the duration of their apprenticeship, and beyond.

About you:

You possess strong written and on-camera communication and presentation skills.
You can skilfully adjust communication approaches to explain complex concepts to technical and non-technical stakeholders.
You can think critically and solve problems as they arise, especially in an online classroom setting.
You are committed to continuous professional development and staying current with industry trends.
Proficient in at least two of the following: Excel for BI, Tableau, Power BI
Skilled in SQL and ideally Python, demonstrated through real-world projects.
Practical knowledge of predictive modelling (e.g., regression, decision trees) and time series forecasting (e.g., SARIMA).
Solid understanding of statistical methods and their applications.
Proven experience applying data and advanced analytics in professional settings
Strong advocate for ethical and responsible data use, with hands-on experience in data governance and knowledge of data protection laws

This is a full time, permanent opportunity to join the Multiverse team.

Benefits

Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year
Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support
Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month
Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year
Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

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Posted: 2026-10-16

Workplace Manager

Multiverse – London

Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

About the Role

We’re looking for a proactive, organised, and people-focused Workplace Manager to lead the day-to-day operations of our London HQ and help create an exceptional employee experience.

This is a hands-on role that combines workplace operations, employee experience, office management, and continuous improvement. You’ll ensure the office runs smoothly, efficiently, and compliantly while helping to shape a workplace culture where people feel supported, connected, and able to do their best work.

Working closely with the Workplace Operations Coordinator and cross-functional teams including People, IT, Finance, and Executive Assistants, you’ll oversee workplace systems, vendor management, office projects, events, health & safety, and operational processes. You’ll also play a key role in improving how we work by introducing smarter systems, automation, and AI-driven efficiencies across workplace operations.

This role is ideal for someone who enjoys balancing operational excellence with hospitality and employee experience in a fast-paced, scaling environment.

Key Responsibilities

Workplace Operations & Office Management

Lead the day-to-day running of the London office, ensuring the workplace operates efficiently, professionally, and proactively at all times
Partner with the Workplace Operations Coordinator to oversee front-of-house operations, meeting rooms, catering, hospitality, office standards, and employee support
Manage and resolve operational issues quickly and effectively, ensuring strong ownership of ticketing workflows, response times, contractor responses.
Develop and continuously improve workplace systems, processes, documentation, and operational playbooks
Manage relationships with vendors, contractors and service providers, alongside oversight of budgets, invoices, and operational spend
Support with planning and execution of company events, including meetings, off-sites, socials, volunteering initiatives, and cultural programmes, ensuring a high-quality employee and stakeholder experience
Provide reception cover during absences, acting as a professional and welcoming first point of contact
Support upcoming office move activities including planning, communications, coordination, design, and execution
Manage key workplace platforms including desk booking, ticketing, access control, learning systems, digital signage.
Identify opportunities to improve efficiency and employee experience through smarter systems, AI tools, and workflow automation
Use data, reporting, and employee feedback to drive continuous improvement across workplace operations

Health, Safety & Compliance

Own day-to-day workplace health & safety processes and compliance requirements for the London office
Conduct workplace audits, DSE assessments, risk assessments, and maintain accurate compliance documentation
Coordinate with building management and external providers to ensure health & safety standards are maintained
Act as a key point of contact during workplace incidents, escalations, or operational disruptions
Serve as a Fire Warden and First Aider (training can be provided if needed)

About You

Proven experience in workplace management, office operations, hospitality, or facilities coordination within a fast-paced environment
Strong operational and organisational mindset, with the ability to prioritise effectively, manage multiple workstreams, and deliver high standards consistently
Confident leading initiatives, managing vendors and workplace services, and taking ownership of operational outcomes
Excellent communication and stakeholder management skills, with a proactive, calm, and solutions-focused approach
Comfortable operating both strategically and hands-on, with strong attention to detail and follow-through
Passionate about creating and owning a welcoming, well-run workplace environment where people feel supported, engaged, and able to do their best work
Experience supporting office moves, workplace projects, or scaling office environments is advantageous
Comfortable working with workplace technology, operational systems, and digital tools, with a curiosity for AI and process automation
Health & Safety knowledge, DSE experience, or relevant workplace certifications are a plus

Why This Role?

Opportunity to play a key role shaping the employee experience within a fast-growing, values-led ed-tech business
High-impact role with real ownership and autonomy across workplace operations
Exposure to workplace strategy, office projects, events, and operational leadership
Collaborative, ambitious, and supportive team culture
Opportunity to help evolve and scale a best-in-class workplace experience

Benefits

Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year
Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support
Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month
Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year
Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

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Posted: 2026-10-16

AI - Workshop Lead

Multiverse – London

Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

The Opportunity

As an instructor, you will be responsible for the delivery of our technical content across our AI for Business Value and AI-Powered Productivity Programmes. You’ll support our apprentices in growing their understanding of how AI can solve business problems through workshops and drop in sessions. You will help apprentices develop knowledge relating to the appropriate KSBs throughout their programme.

The Multiverse delivery team is a diverse mix of industry experts, educators, and academics, working together to build the future of work. You will be part of this team, reporting to a Delivery Lead who will guide your development.

To ensure a strong start, you will complete a 3-week onboarding programme, covering:

Modern teaching methodologies - for a hands-on, engaging learning experience
Technical upskilling - to align with the relevant apprenticeship standard
Practical coaching opportunities - a rigorous, robust feedback process to get you ready to launch your programme

At the end of onboarding, you will be ready to support Multiverse apprentices, helping them develop technical expertise and industry-relevant skills relating to AI and Data domains and drive impact within their businesses. We believe this is an opportunity like no other!

Specifically, you will:

Confidently facilitate delivery sessions of our technical Learning content, ensuring the session delivers against learning objectives within the allotted time.
Adhere to the Coach Quality framework to ensure a consistent level of quality for every session and a consistent experience for every apprentice.
Create a vibrant, inclusive and motivating environment that drives apprentice learning, engagement and overall satisfaction.
Moderate assignments in line with mark schemes to ensure quality and consistency while providing feedback and feed forward for apprentices to continually develop their technical and durable skills.
Maintain an owners mentality, whether assigned a learner or in support of other coaches, being proactive in taking action, sharing feedback, or providing support to ensure the progress and success of learners.
Regularly liaise with coaches to align on apprentice interventions to ensure successful completion of programme.
Coordinate with cohort coaches and operations members to align on apprentice development and progress
Utilise resources & learning opportunities provided by Multiverse, stay up-to-date on knowledge, learning and product updates, to ensure you are equipped to support your apprentices.
Build & maintain credibility with your apprentices by utilising a mixture of professional experience, program/domain/industry knowledge and client context in your interactions.
Create a compelling narrative about Multiverse, our mission and the pillars of our offering. Help apprentices connect to it through the duration of their apprenticeship and beyond.

About you:

You possess strong written and on-camera communication and presentation skills.
You can skillfully adjust communication approaches to explain complex concepts to technical and non-technical stakeholders.
You can think critically and solve problems as they arise, especially in an online classroom setting.
You are committed to continuous professional development and staying current with industry trends.

You have industry experience of applying AI to create ROI in a business context.
You are a seasoned professional with a minimum of 2 years of relevant experience; ideally in AI, Software Development or Business Analysis roles.
You are deeply interested in generative AI and regularly use tools to improve your own productivity.
You excel at explaining technical concepts clearly and compellingly to diverse audiences.
You have exceptional written and on-camera communication and facilitation skills, with proven ability to engage business audiences, including leaders.
You are passionate about developing others' skills and strongly align with Multiverse's mission to create equitable access to economic opportunity.

Desirable:

Prior experience delivering formal training or coaching, particularly on AI, data or digital transformation topics.
Deep familiarity or certifications related to specific AI tools like Microsoft 365 Copilot, Gemini for Google Workspace or Microsoft Copilot Studio.
Experience in curriculum development or instructional design.
A postgraduate qualification (e.g., Master's degree) in a related field (AI, Data Science, CS, Digital Transformation).
Experience with programming, digital transformation or creating machine learning models.
You also align closely with our values and can share examples of how you have demonstrated them.

This is a full time, permanent opportunity to join the Multiverse team.

Benefits

Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year
Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support
Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month
Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year
Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

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Posted: 2026-10-16

Data Technical Trainer

Multiverse – London

Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

The Opportunity

As an instructor, you will be responsible for the delivery of our technical content and supporting our apprentices in upskilling in these technical areas through workshops and drop in sessions. You will help apprentices develop the appropriate Knowledge, Skills & Behaviours throughout their programme.

The Multiverse delivery team is a diverse mix of industry experts, educators, and academics, working together to build the future of work. You will be part of this team, reporting to a Delivery Lead who will guide your development.

To ensure a strong start, you will complete a 3-week onboarding programme, covering:

Modern teaching methodologies - for a hands-on, engaging learning experience
Technical upskilling - to align with the relevant apprenticeship standard
Practical coaching opportunities - a rigorous, robust feedback process to get you ready to launch your programme

At the end of onboarding, you will be ready to support Multiverse apprentices, helping them develop technical expertise and industry-relevant skills relating to AI and Data domains and drive impact within their businesses. We believe this is an opportunity like no other!

Specifically, you will:

Confidently facilitate delivery sessions of our technical Learning content, ensuring the session delivers against learning objectives within the allotted time.
Adhere to the Coach Quality framework to ensure a consistent level of quality for every session and a consistent experience for every apprentice.
Create a vibrant, inclusive and motivating environment that drives apprentice learning, engagement and overall satisfaction.
Moderate assignments in line with mark schemes to ensure quality and consistency while providing feedback and feed forward for apprentices to continually develop their technical and durable skills.
Maintain an owners mentality, whether assigned a learner or in support of other coaches, being proactive in taking action, sharing feedback, or providing support to ensure the progress and success of learners.
Regularly liaise with coaches to align on apprentice interventions to ensure successful completion of programme.
Coordinate with cohort coaches and operations members to align on apprentice development and progress.
Utilise resources & learning opportunities provided by Multiverse, stay up-to-date on knowledge, learning and product updates, to ensure you are equipped to support your apprentices.
Build & maintain credibility with your apprentices by utilising a mixture of professional experience, program/domain/industry knowledge and client context in your interactions.
Create a compelling narrative about Multiverse, our mission, and the pillars of our offering, and help apprentices connect to it through the duration of their apprenticeship, and beyond.

About you:

You possess strong written and on-camera communication and presentation skills.
You can skillfully adjust communication approaches to explain complex concepts to technical and non-technical stakeholders.
You can think critically and solve problems as they arise, especially in an online classroom setting.
You are committed to continuous professional development and staying current with industry trends.
Proficient in at least two of the following: Excel for BI, Tableau, Power BI
Practical knowledge of predictive modelling (e.g., regression, decision trees) and time series forecasting (e.g., SARIMA).
Solid understanding of statistical methods and their applications.
Proven experience applying data and advanced analytics in professional settings
Strong advocate for ethical and responsible data use, with hands-on experience in data governance and knowledge of data protection laws

Added plus if: Skilled in SQL and ideally Python, demonstrated through real-world projects.

This is a full time, permanent opportunity to join the Multiverse team.

Benefits

Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year
Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support
Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month
Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year
Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

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Posted: 2026-10-16

Medical Recruiter

Neko Health – London

Mission

Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.

Role Purpose

We are looking for a hands-on Medical Recruiter to help us scale our UK clinical teams. This is a delivery-focused role: you will own the full recruitment lifecycle, from intake and sourcing through interviews, offer and close, across a range of clinical and medical roles.

Our clinical teams are at the heart of the Neko experience. They deliver the care that helps our members start their preventative health journey, so every hire directly shapes the quality of that care. We are moving quickly, and this hiring is about precision and pace. You will work closely with hiring managers and clinical leaders to hire outstanding professionals who want to work in a tech-enabled, forward-thinking environment.

What you'll do in the first 6-12 Months

End-to-end recruitment for UK clinical and medical roles (e.g. doctors, advanced nurse practitioners, registered nurses, healthcare assistants, biomedical scientists, echocardiographers, clinical operations), managing a full requisition load against agreed hiring plans.

Source proactively across job boards, direct outreach, referrals, professional networks and events, and adjust channels based on response and conversion data.

Own the candidate experience from first contact to offer, with clear communication and fast turnaround at every stage.

Keep Ashby accurate and current, so pipeline reporting and Workday alignment can be trusted without manual cleanup.

Use data to track pipeline performance, identify bottlenecks, and continuously improve hiring outcomes.

Minimum Requirements

3 to 5 years of recruitment experience, ideally hiring healthcare professionals in the UK or in other regulated, high-volume environments such as luxury retail, hospitality or similar service-led settings where standards and pace both matter.

Proven success hiring talent from top-performing companies, scale-ups, or mission-driven organisations.

Strong sourcing capabilities with a creative, research-led approach to finding exceptional talent.

Self-sufficient, proactive and comfortable operating in fast-moving, high-context environments.

Clear, professional communication with clinicians and internal teams alike.

Comfortable using AI tools to speed up sourcing, outreach and admin, and to sharpen your own judgment.

Familiarity with UK clinical registration and pre-employment checks (GMC, NMC, HCPC, DBS, right to work) is helpful, but not essential. We’ll teach you the rest.

We offer a dynamic work environment with a high degree of autonomy that fosters growth and development. If you are passionate about building a better healthcare system for everyone and you thrive in a fast-paced environment, we would love to hear from you.

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Posted: 2026-10-16

Account Executive, Growth - Benelux

Vanta – London, UK

At Vanta, our mission is to help businesses earn and prove trust. We believe that security should be monitored and verified continuously, and we empower companies to practice better security and prove it with ease. Vanta has a kind and talented team, and while some have prior security experience, many have been successful at Vanta without it.

Vanta is growing quickly, and we consistently outpace our growth targets while maintaining very strong NPS. Our Sales team is leading the charge in growing market share as the industry leader in compliance and security.

Winning in international markets is critical to Vanta’s next chapter, and we’re building our EMEA presence from the ground up. We’re looking for customer-focused Account Executives and true market builders who are excited to open up the largely untapped BENELUX market. You’ll be among the first to shape how Vanta shows up in the region: partnering with Marketing and Partnerships to build brand presence, initiating events that generate pipeline, and owning your full sales cycle from first outreach to closed-won. As we move up-market, you’ll also help define our sales motion and establish Vanta as the best-in-class choice in an increasingly competitive landscape.

This role is based in our London office with an office-centric hybrid schedule, with standard in-office days on Tuesday, Wednesday, and Thursday. You’ll work side by side with our EMEA landing team, where the energy, collaboration, and early-stage impact are hard to replicate remotely.

What you’ll do as a Account Executive, Growth - Benelux at Vanta:

Own your pipeline from the ground up. Identify, research, and prioritize high-potential accounts and verticals, and build a consistent outbound motion to create new opportunities.
Turn inbound demand into closed-won business. Convert interest into long-term Vanta customers who see lasting value.
Run a world-class sales process. Qualify deeply, forecast accurately, and progress deals using MEDDPICC or a similar methodology to drive predictable outcomes.
Show the business value of Vanta. Deliver compelling demos and tailor recommendations to each customer’s goals.
Communicate with executive presence. Engage confidently with founders, CEOs, and technical leaders, translating complex security and compliance concepts into clear business value.
Build Vanta’s presence in BENELUX. Partner with Marketing and Partnerships to build brand awareness, and explore partnership opportunities that open up new and existing markets.
Initiate and own event success. Identify the right events in your market, rally internal partners, and drive them from planning through pipeline.
Work cross-functionally. Partner with SDRs, Marketing, Partnerships, Legal, and Solutions Engineers to source, run, and win deals.
Be a voice for the customer. Share prospect and market insights with Product to inform our roadmap.
Keep sharpening your craft. Act on feedback, seek coaching, and contribute to team playbooks, messaging, and outbound best practices.

How to be successful in this role:

5+ years of full-cycle closing experience in a quota-carrying role, consistently exceeding monthly and quarterly targets
B2B SaaS experience, preferably selling into SMB and Mid-Market accounts
Experience self-sourcing pipeline through outbound prospecting
Dutch is a bonus and would help you hit the ground running in the Benelux.
Experience partnering cross-functionally with partnerships and marketing to build brand presence in a new market
A track record of initiating events and owning their success, from planning through pipeline. You’ll be expected to do the same in your territory.
The technical competency to understand Vanta’s product and build strong relationships with highly technical prospects
Deep curiosity about customers and their needs, with empathy and a track record of building long-term relationships and retention
Entrepreneurial spirit, initiative, and autonomy to make a major contribution to our EMEA landing team and have a big impact early at a start-up
Uses AI in day-to-day work to amplify their skills and strengthen their outcomes, applying it across routine workflows, actively building fluency through experimentation, and exercising sound judgment to ensure AI-assisted work meets a high quality bar.

What you can expect as a Vanta’n:

Industry-competitive salary and equity
100% covered medical, dental, and vision benefits with dependents coverage
16 weeks paid Parental Leave for all new parents Health & wellness stipend
Remote workspace, internet, and mobile phone stipend
Commuter benefits for team members who attend the office
Pension matching
25 days of Annual Leave per year and unlimited sick time
8 company-paid holidays
Virtual team building activities, lunch and learns, and other company-wide events!
Offices in SF, NYC, London, Dublin, Tel Aviv, and Sydney

#LI-hybrid

At Vanta, we are committed to hiring diverse talent of different backgrounds and as such, it is important to us to provide an inclusive work environment for all. We do not discriminate on the basis of race, gender identity, age, religion, sexual orientation, veteran or disability status, or any other protected class. As an equal opportunity employer, we encourage and welcome people of all backgrounds to apply.

About Vanta

We started in 2018, in the wake of several high-profile data breaches. Online security was only becoming more important, but we knew firsthand how hard it could be for fast-growing companies to invest the time and manpower it takes to build a solid security foundation. Vanta was inspired by a vision to restore trust in internet businesses by enabling companies to improve and prove their security. From our early days automating security monitoring for compliance standards like SOC 2, HIPAA and ISO 27001 to creating the world's leading Trust Management Platform, our vision remains unchanged.

Now more than ever, making security continuous—not just a point-in-time check— is essential. Thousands of companies rely on Vanta to build, maintain and demonstrate their trust— all in a way that's real-time and transparent.

Referral Instructions

If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.

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Posted: 2026-10-16

Account Executive, Growth - DACH

Vanta – London, UK

At Vanta, our mission is to help businesses earn and prove trust. We believe that security should be monitored and verified continuously, and we empower companies to practice better security and prove it with ease. Vanta has a kind and talented team, and while some have prior security experience, many have been successful at Vanta without it.

Vanta is growing quickly, and we consistently outpace our growth targets while maintaining very strong NPS. Our Sales team is leading the charge in growing market share as the industry leader in compliance and security. We have a kind and talented team, and while some have prior security experience, many have been successful at Vanta without it.

Winning in international markets is critical to Vanta’s next chapter, and we’re building our EMEA presence from the ground up. We’re looking for customer-focused German-speaking Account Executives and true market builders who are excited to open up the largely untapped DACH market. You’ll be among the first to shape how Vanta shows up in the region: partnering with Marketing and Partnerships to build brand presence, initiating events that generate pipeline, and owning your full sales cycle from first outreach to closed-won. As we move up-market, you’ll also help define our sales motion and establish Vanta as the best-in-class choice in an increasingly competitive landscape.

This role is based in our London office with an office-centric hybrid schedule, with standard in-office days on Tuesday, Wednesday, and Thursday. You’ll work side by side with our EMEA landing team, where the energy, collaboration, and early-stage impact are hard to replicate remotely.

What you’ll do as a Account Executive, Growth - DACH at Vanta:

Own your pipeline from the ground up. Identify, research, and prioritize high-potential accounts and verticals, and build a consistent outbound motion to create new opportunities.
Turn inbound demand into closed-won business. Convert interest into long-term Vanta customers who see lasting value.
Run a world-class sales process. Qualify deeply, forecast accurately, and progress deals using MEDDPICC or a similar methodology to drive predictable outcomes.
Show the business value of Vanta. Deliver compelling demos and tailor recommendations to each customer’s goals.
Communicate with executive presence. Engage confidently with founders, CEOs, and technical leaders, translating complex security and compliance concepts into clear business value.
Build Vanta’s presence in DACH. Partner with Marketing and Partnerships to build brand awareness, and explore partnership opportunities that open up new and existing markets.
Initiate and own event success. Identify the right events in your market, rally internal partners, and drive them from planning through pipeline.
Work cross-functionally. Partner with SDRs, Marketing, Partnerships, Legal, and Solutions Engineers to source, run, and win deals.
Be a voice for the customer. Share prospect and market insights with Product to inform our roadmap.
Keep sharpening your craft. Act on feedback, seek coaching, and contribute to team playbooks, messaging, and outbound best practices.

How to be successful in this role:

5+ years of full-cycle closing experience in a quota-carrying role, consistently exceeding monthly and quarterly targets
B2B SaaS experience, preferably selling into SMB and Mid-Market accounts
Experience self-sourcing pipeline through outbound prospecting
Fluency in English and German
Experience partnering cross-functionally with partnerships and marketing to build brand presence in a new market
A track record of initiating events and owning their success, from planning through pipeline. You’ll be expected to do the same in your territory.
The technical competency to understand Vanta’s product and build strong relationships with highly technical prospects
Deep curiosity about customers and their needs, with empathy and a track record of building long-term relationships and retention
Entrepreneurial spirit, initiative, and autonomy to make a major contribution to our EMEA landing team and have a big impact early at a start-up
Open to using AI to amplify their skills and strengthen their work - demonstrating curiosity, a willingness to learn, and sound judgment in applying AI responsibly to improve efficiency and impact.

What you can expect as a Vanta’n:

Industry-competitive salary and equity
100% covered medical, dental, and vision benefits with dependents coverage
16 weeks paid Parental Leave for all new parents Health & wellness stipend
Remote workspace, internet, and mobile phone stipend
Commuter benefits for team members who attend the office
Pension matching
25 days of Annual Leave per year and unlimited sick time
8 company-paid holidays
Virtual team building activities, lunch and learns, and other company-wide events!
Offices in SF, NYC, London, Dublin, Tel Aviv, and Sydney

#LI-hybrid

At Vanta, we are committed to hiring diverse talent of different backgrounds and as such, it is important to us to provide an inclusive work environment for all. We do not discriminate on the basis of race, gender identity, age, religion, sexual orientation, veteran or disability status, or any other protected class. As an equal opportunity employer, we encourage and welcome people of all backgrounds to apply.

About Vanta

We started in 2018, in the wake of several high-profile data breaches. Online security was only becoming more important, but we knew firsthand how hard it could be for fast-growing companies to invest the time and manpower it takes to build a solid security foundation. Vanta was inspired by a vision to restore trust in internet businesses by enabling companies to improve and prove their security. From our early days automating security monitoring for compliance standards like SOC 2, HIPAA and ISO 27001 to creating the world's leading Trust Management Platform, our vision remains unchanged.

Now more than ever, making security continuous—not just a point-in-time check— is essential. Thousands of companies rely on Vanta to build, maintain and demonstrate their trust— all in a way that's real-time and transparent.

Referral Instructions

If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.

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Posted: 2026-10-16

Account Executive, Growth - France

Vanta – London, UK

At Vanta, our mission is to help businesses earn and prove trust. We believe that security should be monitored and verified continuously, and we empower companies to practice better security and prove it with ease. Vanta has a kind and talented team, and while some have prior security experience, many have been successful at Vanta without it.

Vanta is growing quickly, and we consistently outpace our growth targets while maintaining very strong NPS. Our Sales team is leading the charge in growing market share as the industry leader in compliance and security.

Winning in international markets is critical to Vanta’s next chapter, and we’re building our EMEA presence from the ground up. We’re looking for customer-focused French-speaking Account Executives and true market builders who are excited to open up the largely untapped French market. You’ll be among the first to shape how Vanta shows up in the region: partnering with Marketing and Partnerships to build brand presence, initiating events that generate pipeline, and owning your full sales cycle from first outreach to closed-won. As we move up-market, you’ll also help define our sales motion and establish Vanta as the best-in-class choice in an increasingly competitive landscape.

This role is based in our London office with an office-centric hybrid schedule, with standard in-office days on Tuesday, Wednesday, and Thursday. You’ll work side by side with our EMEA landing team, where the energy, collaboration, and early-stage impact are hard to replicate remotely.

What you’ll do as a Account Executive, Growth at Vanta:

Own your pipeline from the ground up. Identify, research, and prioritize high-potential accounts and verticals, and build a consistent outbound motion to create new opportunities.
Turn inbound demand into closed-won business. Convert interest into long-term Vanta customers who see lasting value.
Run a world-class sales process. Qualify deeply, forecast accurately, and progress deals using MEDDPICC or a similar methodology to drive predictable outcomes.
Show the business value of Vanta. Deliver compelling demos and tailor recommendations to each customer’s goals.
Communicate with executive presence. Engage confidently with founders, CEOs, and technical leaders, translating complex security and compliance concepts into clear business value.
Build Vanta’s presence in France. Partner with Marketing and Partnerships to build brand awareness, and explore partnership opportunities that open up new and existing markets.
Initiate and own event success. Identify the right events in your market, rally internal partners, and drive them from planning through pipeline.
Work cross-functionally. Partner with SDRs, Marketing, Partnerships, Legal, and Solutions Engineers to source, run, and win deals.
Be a voice for the customer. Share prospect and market insights with Product to inform our roadmap.
Keep sharpening your craft. Act on feedback, seek coaching, and contribute to team playbooks, messaging, and outbound best practices.

How to be successful in this role:

5+ years of full-cycle closing experience in a quota-carrying role, consistently exceeding monthly and quarterly targets.
B2B SaaS experience, preferably selling into SMB and Mid-Market accounts.
Experience self-sourcing pipeline through outbound prospecting.
Fluency in English and French.
Experience partnering cross-functionally with partnerships and marketing to build brand presence in a new market.
A track record of initiating events and owning their success, from planning through pipeline. You’ll be expected to do the same in your territory.
The technical competency to understand Vanta’s product and build strong relationships with highly technical prospects.
Deep curiosity about customers and their needs, with empathy and a track record of building long-term relationships and retention.
Entrepreneurial spirit, initiative, and autonomy to make a major contribution to our EMEA landing team and have a big impact early at a start-up.
Uses AI in day-to-day work to amplify their skills and strengthen their outcomes, applying it across routine workflows, actively building fluency through experimentation, and exercising sound judgment to ensure AI-assisted work meets a high quality bar.

What you can expect as a Vanta’n:

Industry-competitive salary and equity
100% covered medical, dental, and vision benefits with dependents coverage
16 weeks paid Parental Leave for all new parents Health & wellness stipend
Remote workspace, internet, and mobile phone stipend
Commuter benefits for team members who attend the office
Pension matching
25 days of Annual Leave per year and unlimited sick time
8 company-paid holidays
Virtual team building activities, lunch and learns, and other company-wide events!
Offices in SF, NYC, London, Dublin, Tel Aviv, and Sydney

#LI-hybrid

At Vanta, we are committed to hiring diverse talent of different backgrounds and as such, it is important to us to provide an inclusive work environment for all. We do not discriminate on the basis of race, gender identity, age, religion, sexual orientation, veteran or disability status, or any other protected class. As an equal opportunity employer, we encourage and welcome people of all backgrounds to apply.

About Vanta

We started in 2018, in the wake of several high-profile data breaches. Online security was only becoming more important, but we knew firsthand how hard it could be for fast-growing companies to invest the time and manpower it takes to build a solid security foundation. Vanta was inspired by a vision to restore trust in internet businesses by enabling companies to improve and prove their security. From our early days automating security monitoring for compliance standards like SOC 2, HIPAA and ISO 27001 to creating the world's leading Trust Management Platform, our vision remains unchanged.

Now more than ever, making security continuous—not just a point-in-time check— is essential. Thousands of companies rely on Vanta to build, maintain and demonstrate their trust— all in a way that's real-time and transparent.

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Posted: 2026-10-16

Head of Growth

Tala (We are Tala Ltd) – London

The role

The Head of Growth owns every paid route to a new TALA customer. You will set the acquisition strategy, own the media budget and be measured on the new customers it brings in. The role leads the Growth pillar of the Digital & Customer team, and is central to taking TALA from c. £30m to £100m+ in revenue.

You will lead a small in-house team and our agency partners, work closely with brand, creative and the Customer and Digital Experience teams, and grow TALA into new channels and new markets.

What you will be accountable for

You will be responsible for new customer growth and the efficiency of every pound spent to acquire it.

Deliver new customer volume, CAC and first-order contribution targets across all paid channels
Own the acquisition budget and its allocation across channels, markets and campaigns against CAC, ROAS, blended MER and payback
Build the annual and in-season acquisition plan with finance, including new customer targets, media budgets and forecasts
Grow the share of high-value new customers, working with your peers in the customer team on cohort and lifetime value data
Report weekly and monthly on acquisition performance, trade-offs and recommendations to the Digital & Customer Director and leadership team

Paid media and channels

Own paid social across Meta, TikTok, Pinterest and Snapchat, including prospecting, retargeting and creator partnership ads
Own paid search and shopping, including brand, non-brand and Performance Max
Own video and programmatic, using upper-funnel media to build reach and demand alongside direct response
Own affiliates and partnerships, including publisher, content and strategic brand partners
Run a structured test, learn and scale approach to new channels, such as TikTok Shop
Build TALA's visibility in AI search and shopping, including ChatGPT, Gemini and Google AI Mode, working with the Head of Digital Experience
Manage the trading calendar for paid media around launches, drops, collaborations and key promotional moments, with merchandising and brand

Measurement and insight

Own the acquisition measurement framework, combining platform data, attribution, incrementality testing and media mix modelling
Run an ongoing programme of incrementality tests, including geo-lift and holdout studies, and use the results to set budgets
Measure the effect of paid media on store sales as well as online, as TALA becomes more omnichannel
Work with the Head of Digital Experience on tracking, attribution and server-side data, so the numbers are trusted across the business
Partner with finance and the data team on a single view of CAC, MER and payback

Creative and brand

Partner with the brand and creative teams on performance creative, setting briefs from channel and audience insight
Build a high-volume creative testing programme across formats, hooks and talent, and feed the results back into brand and product
Use AI tools to increase the volume and speed of creative production and testing, keeping all work on brand
Work closely with the Brand Marketing Director on PR, influencer, creator and community activity, and put paid spend behind what works
Protect the TALA brand in every paid placement, balancing short-term returns with long-term brand building

New markets and growth

Lead paid acquisition for international market launches, from test budgets and localisation to scaling in each market
Support store openings, including Edinburgh, with local awareness and footfall campaigns
Work with the Customer team on referral, reactivation and lapsed-customer acquisition
Partner with the Head of Digital Experience on landing pages, conversion and SEO, so paid traffic converts

Team and agency leadership

Lead, coach and develop a small team of acquisition specialists
Decide the right mix of in-house capability and agency partners, and manage agency relationships, briefs, fees and performance
Manage the growth technology stack, including attribution, analytics, affiliate and creative tools, with clear return on each
Lead the use of AI across the growth function, building it into media buying, budget allocation, creative, analysis and reporting
Build the team's AI skills, with the right tools, training and clear guidelines on brand, data and privacy
Build a culture of experimentation, pace and ownership of results
Stay hands-on in the platforms and the numbers

About you

You are a commercial growth marketer who has scaled paid acquisition for a fast-growing consumer brand. You are as comfortable in a contribution model as you are in Ads Manager, and you’re equally passionate about our brand and product as you are about working in one of the fastest-paced disciplines in marketing.

Experience

8-10+ years in performance or growth marketing, with at least 3 years leading a team, ideally in high-growth DTC fashion, activewear or beauty
A proven record of scaling new customer acquisition profitably, ideally in a business growing from £20m+ towards £100m+
Ownership of a multi-million pound annual media budget across several channels
Deep, hands-on expertise in paid social and paid search, and experience across video, programmatic and affiliates
Experience with incrementality testing, media mix modelling and multi-touch attribution, and using them to make budget decisions
Experience launching paid media in new international markets
A strong understanding of performance creative and creator-led advertising
Experience selecting and managing agency partners and growth technology
A track record of using AI to improve marketing performance and efficiency, including AI-led buying such as Meta Advantage+ and Performance Max, creative production and analysis
Experience leading a team through AI adoption, with measurable gains in output, speed or cost
Strong working knowledge of Shopify, GA4 and attribution tools

Competencies

Commercially sharp: thinks in CAC, payback and contribution, and makes budget calls on marginal return
Analytical: highly numerate, tests and measures everything, and questions the data
Customer-focused: understands who the customer is, what they respond to and what they are worth
Brand-minded: builds the TALA brand through paid media as well as driving sales
Entrepreneurial: moves at pace, works lean and thrives in a high-growth environment
Collaborative: works across brand, creative, product, merchandising and finance, and brings people with them
Leader and communicator: develops talent and explains performance clearly to senior leadership

What we can offer:

25 days holiday a year plus bank holidays
Very generous employee discount after probation period
Nominated Friends & Family Discount
Clothing allowance spending gift
Class Pass or Gym Flex membership
Health Shield
Enhanced maternity/paternity pay
Charity fundraising match of up to £1,000

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Posted: 2026-10-16

Manager QUICK

QUICK – Arles

Dans le cadre de son développement, Quick recrute un(e) Manager de restaurant.

Véritable relais de la direction, vous jouez un rôle clé dans l’organisation du restaurant, la gestion des équipes et la satisfaction client.

Rejoignez une enseigne reconnue, dynamique, offrant des perspectives d’évolution et un environnement de travail stimulant

Vos missions

Organiser et superviser le service en salle et en cuisine
Encadrer, former et motiver l’équipe au quotidien
Réaliser les plannings et assurer la bonne gestion des effectifs
Garantir le respect des procédures, des normes d’hygiène et de sécurité
Assurer la qualité des produits et de l’expérience client
Gérer les stocks, les commandes et les inventaires
Suivre les indicateurs de performance (ventes, productivité, qualité)
Appliquer et faire respecter les standards et valeurs de l’enseigne Quick

Vos compétences

• Expérience réussie en management d’équipe, idéalement en restauration rapide ou commerciale

• Sens du leadership, esprit d’équipe et capacité à motiver

• Excellent sens du service client

• Organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités

• Respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures

• Disponibilité sur des horaires variables (week-ends et jours fériés)

• Aisance avec les outils informatiques et les indicateurs de performance

Avantages

Formation complète et continue pour évoluer dans l’enseigne
Opportunités de carrière rapides (Assistant Manager → Manager → Directeur)
Primes sur objectifs et performance du restaurant
Repas pris en charge sur place
Travail au sein d’une équipe dynamique et conviviale
Environnement de travail structuré avec des valeurs fortes

Rejoingnez Quick et devenuez un acteur clé de notre succès! si vous etes motivé(e), dynamique et aimez relever les défis, ce poste de Manager est fait pour vous. Postuler dès maintenant et intègrer une equipe ou votre talent et vos initiatives seront valorisés.

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Posted: 2026-10-18

Courtier Automobile

CarzUp – Bordeaux

🚗 Agent Commercial Automobile (H/F) – Indépendant

CarzUp recherche des agents commerciaux indépendants pour développer la vente et le dépôt-vente de véhicules premium et sportifs.

🎯 Missions

Prospection et suivi clients
Vente de véhicules / mandats dépôt-vente
Accompagnement client jusqu’au closing
Représentation de la concession CarzUp

👤 Profil

Statut agent commercial / indépendant
Fibre commerciale et autonomie
Intérêt fort pour l’automobile
Réseau local apprécié

💰 Rémunération

Commissions attractives
Paiement à la performance
Évolution possible

Vos missions

👤 Profil recherché – Agent Commercial Automobile (H/F)

Statut agent commercial / indépendant (ou en création)
Forte fibre commerciale et goût du closing
Autonome, organisé(e), orienté(e) résultats
Excellent relationnel et sens du service client
Intérêt réel pour l’automobile (premium / sportif apprécié)
Réseau local ou capacité à en développer un
À l’aise avec le téléphone, les rendez-vous et la négociation
Permis B obligatoire

➕ Atouts appréciés

Expérience vente automobile
Connaissance dépôt-vente
Maîtrise des outils digitaux / CRM
Esprit entrepreneurial

Vos compétences

✅ Exigences – Agent Commercial Automobile (H/F)

Statut agent commercial / indépendant obligatoire
Expérience commerciale souhaitée (automobile ou BtoC/BtoB)
Capacité à générer et convertir des leads
Autonomie complète dans l’organisation du travail
Maîtrise des bases de la négociation commerciale
Respect des process et de l’image CarzUp
Utilisation d’outils digitaux (CRM, téléphone, email)
Permis B valide

⚠️ Important

Poste 100 % à la commission
Objectifs mensuels définis
Engagement professionnel et sérieux exigé

Avantages

⭐ Avantages – Agent Commercial Automobile (H/F)

Rémunération attractive à la commission, non plafonnée
Liberté d’organisation et autonomie totale
Appui d’une concession structurée et reconnue
Accès aux outils CarzUp (CRM, supports commerciaux, process)
Accompagnement et formation aux méthodes CarzUp
Portefeuille véhicules premium & sportifs
Image de marque professionnelle pour faciliter le closing
Possibilités d’évolution et de montée en responsabilités

Rejoindre CarzUp, c’est intégrer une concession automobile ambitieuse, en pleine croissance, qui valorise la performance, l’autonomie et l’engagement.

Si tu veux développer ton activité commerciale dans l’automobile avec une structure sérieuse, des outils performants et une rémunération à la hauteur de tes résultats, CarzUp est fait pour toi.

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Posted: 2026-10-18

Technicien Monétique H/F

E-Capinfo – Lissieu

Vous êtes passionné(e) par le monde de la technologie, du paiement et souhaitez contribuer activement au bon fonctionnement des solutions monétiques au sein d'une entreprise à forte croissance ?

Capinfo vous offre une opportunité unique en tant que Technicien Monétique H/F. Nous recherchons un professionnel dynamique et compétent pour rejoindre notre équipe jeune et ambitieuse.

Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants, à exercer des responsabilités significatives et à évoluer au sein d'une structure à taille humaine, cette opportunité est faite pour vous.

Découvrez comment vous pouvez jouer un rôle clé dans la résolution des incidents monétiques tout en offrant un support technique exceptionnel à nos utilisateurs internationaux.

Si les termes TPE, CBEMV, AMEX,... vous sont familiers, rejoignez-nous dès maintenant pour contribuer à l'excellence opérationnelle de Capinfo et développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant.

Vos missions

En tant que Technicien Monétique, votre mission principale consiste à prendre en charge efficacement les incidents liés à nos solutions monétiques (Terminaux de paiement) , tout en assurant un support technique de qualité pour nos utilisateurs internationaux. Vos responsabilités incluent :

– Ouverture et gestion proactive des tickets d'incidents,
– Analyse approfondie et suivi des incidents,
– Résolution de problèmes de niveau 1 et 2 ou orientation vers l'escalade appropriée,
– Suivi attentif des tickets jusqu'à leur clôture, avec validation par les utilisateurs,
– Documentation précise de la base de connaissances et rédaction de notes techniques,
– Maîtrise et préparation des équipements,
– Audit et préparation des terminaux de paiement

Vos compétences

Vous avez le sens de la communication et des responsabilités. Esprit d’initiative, forte capacité d’écoute et orienté satisfaction client, respectueux des objectifs (quantitatifs et qualitatifs) et rigoureux dans votre organisation, vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.

Connaissance des normes REMPARTS, CB2A, PCI sont un plus.

Avantages

Nous vous offrons de réelles responsabilités au sein d’une structure à taille humaine fédérée par de fortes ambitions.
Nous assurerons naturellement votre intégration et votre formation

Prise en charge du transport quotidien
Heures supplémentaires
Travail en journée
Salaire selon profil et expérience

Le poste de Technicien Monétique chez Capinfo offre bien plus qu'une simple opportunité professionnelle.

Rejoindre notre équipe signifie intégrer une structure à taille humaine portée par des ambitions fortes, où vos compétences seront mises en avant et vos responsabilités croissantes.

Chez Capinfo, nous valorisons l'initiative, la rigueur, et le sens du service client. Nous vous assurons une intégration fluide, une formation adaptée, et la possibilité de contribuer activement à notre succès commun.

Si vous recherchez un environnement de travail stimulant, une équipe jeune et dynamique, ainsi que des défis passionnants, postulez dès maintenant.

Nous sommes impatients de vous accueillir chez Capinfo, où votre expertise fera la différence. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante !

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Posted: 2026-10-18

Stage - Développement commercial et sensibilisation - Filière vitivinicole (6 mois)

Oenoco – Reims

Oenoco est une start-up basée à Reims, fondée en octobre 2023, née de la volonté d’accélérer la transition écologique de la filière vitivinicole.

Nous concevons des solutions innovantes et pédagogiques pour promouvoir le réemploi des bouteilles en verre dans le domaine du vin, un levier clé encore largement sous-exploité pour décarboner la filière.

Parmi nos initiatives, nous avons créé la fresque « De la Vigne à la Consigne » et «Consigne Quest» , deux outils de sensibilisation ludiques destinés aussi bien aux professionnels de la filière qu’au grand public. Ces serious games mettent en lumière les impacts du dérèglement climatique sur l’ensemble de la chaîne vitivinicole et soulignent l’urgence d’adopter des pratiques plus durables, en particulier le réemploi des bouteilles en verre. Ils permettent également de mieux comprendre comment le marché de la consigne se structure en France.

👉 Pourquoi agir ?
Parce que 40 % des émissions de CO₂ d’un domaine viticole proviennent des bouteilles en verre à usage unique.

🎯 Notre ambition : faire du réemploi la nouvelle norme.

Vos missions

Ce stage vous offrira de vraies responsabilités, une grande liberté d’initiative et l’opportunité de structurer un pôle stratégique au sein de l’entreprise.

Dans le cadre du développement de notre pôle sensibilisation et de notre activité commerciale, vous serez notamment amené(e) à :

Développement commercial :

Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels (entreprises, écoles, associations, acteurs de la filière).
Présenter et vendre nos ateliers de sensibilisation (La Fresque de la Vigne à la Consigne, Consigne Quest).
Développer et fidéliser un portefeuille clients.
Assurer le suivi client et maximiser les ventes.

Structuration du pôle sensibilisation :

Développer notre stratégie commerciale pour augmenter le nombre d’ateliers réalisés.
Créer des partenariats stratégiques avec des structures pertinentes.
Participer à la structuration et au développement de ce pôle au sein d’Oenoco.
Contribuer à la formation d’acteurs de la filière à l’utilisation de nos outils.

Représentation et événements :

Participer à la préparation et à la présence d’Oenoco sur des salons et événements professionnels (notamment le salon REUSE Economy en mai).
Représenter l’entreprise auprès des prospects et partenaires.

Suivi et amélioration des performances :

Suivre les performances commerciales (KPIs).
Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration.
Contribuer aux stratégies commerciales et marketing pour développer la notoriété d’Oenoco.

👤 Profil recherché :

Passionné(e) par la filière vitivinicole
WSET 2 minimum
À l’aise à l’oral et dans la relation client
Dynamique, autonome et débrouillard(e)
Goût pour la prospection et le développement commercial
Force de proposition et envie de s’impliquer dans une start-up en pleine structuration

Nous recherchons des personnes qui souhaitent s’inscrire dans la durée : ce stage est pensé comme une première étape pour poursuivre l’aventure chez Oenoco.

Vos compétences

Nous recherchons actuellement 1 à 2 stagiaires pour un stage de 6 mois, qui auront un rôle clé dans le développement d’Oenoco. Ce stage est pensé comme une véritable porte d’entrée dans l’entreprise, avec l’objectif de vous former pour poursuivre l’aventure à nos côtés à l’issue du stage.

Nous cherchons des profils polyvalents, curieux et profondément passionnés par la filière vitivinicole, avec de solides connaissances dans l’univers du vin (WSET 2 minimum).

Mais au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités : des personnes passionnées par la vente, la relation client et l’entrepreneuriat, proactives, ambitieuses et à l’aise avec les défis d’une start-up en pleine croissance.

Chez Oenoco, chaque poste compte. Vous aurez de l’autonomie, des responsabilités et la possibilité de proposer, tester et déployer vos propres idées. Ici, pas de missions secondaires : votre travail aura un impact direct sur le développement et la croissance de l’entreprise.

👉 Plus que votre parcours, c’est votre énergie, votre audace et votre envie de relever des défis commerciaux qui feront la différence.

Avantages

Tu intégreras une petite équipe agile, où chaque idée est écoutée, testée et peut avoir un impact concret et visible.

Nos bureaux sont situés à Reims, au cœur de l’incubateur Innovact, à deux minutes de la gare. Un cadre stimulant, central et connecté à l’écosystème de l’innovation, parfait pour faire grandir tes idées et ta créativité.

Chez Oenoco, tu évolueras dans une structure en pleine croissance, où tu pourras rapidement monter en compétences, gagner en responsabilités et contribuer activement à la construction de la marque.

🌱 Ce stage est idéal si tu recherches :

de l’autonomie et de la confiance,
des missions variées et responsabilisantes,
une expérience formatrice et valorisante pour ton avenir professionnel,
et la possibilité de t’investir dans un projet porteur de sens et d’impact.

Nous recherchons une personne motivée, engagée et prête à s’impliquer pleinement pour faire grandir cette aventure à nos côtés.

💼 Rémunération :
Stage gratifié selon la réglementation en vigueur + commission de 10 % sur les ventes réalisées

Tu es le profil idéal si tu es / as :

✨ Passionné·e par la vente, la prospection et la relation client, avec un intérêt pour le secteur du vin et de la viticulture

📚 En formation commerce, business, école de management ou équivalent, avec un goût pour le challenge et les résultats concrets.

💡 Créatif·ve et force de proposition, capable de trouver de nouvelles idées pour convaincre, séduire et fidéliser les clients.

🤝 Dynamique, autonome et proactif·ve, tu n’as pas peur de te prendre des “portes qui claquent” et tu sais rebondir avec énergie.

🗣️ À l’aise à l’oral et en rendez-vous client, tu sais captiver ton interlocuteur, présenter avec enthousiasme et conclure des ventes.

😊 Motivé·e, persévérant·e et ambitieux·se, tu veux t’investir pleinement dans un projet stimulant et voir l’impact direct de ton travail.

🛠️ Flexible et adaptable, tu t’épanouis dans un environnement en mouvement, où chaque jour apporte de nouveaux défis et où ton action a un effet concret sur le développement de l’entreprise.

📍 Conditions :

Stage de 6 mois
1 à 2 stagiaires recherchés
Début : à partir d’avril
Gratification de stage + commission de 10 % sur les ventes réalisées

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Posted: 2026-10-18

Stage fin d’étude ingénieur ballon _Vasque PARIS 2024

Aerophile – Paris

Aerophile SAS est une entreprise française spécialisée dans le développement et l'exploitation de ballons captifs emportant des passagers. Depuis sa création en 1993, l'entreprise a installé plus de 100 ballons partout dans le monde et permis à plusieurs millions de passagers de découvrir le vol en ballon.

Aerophile détient un agrément de conception aéronautique auprès de l'EASA ainsi qu'un agrément de fabrication auprès de la DGAC. Outre son activité aéronautique, Aerophile travaille également sur d'autres projets innovants tels que l'Aerobar ou l'amélioration de la qualité de l'air avec plusieurs partenaires engagés. Actuellement en pleine expansion nous recherchons un(e) stagiaire ingénieur(e) maintenance afin de renforcer l’équipe technique en charge des ballons.

Vos missions

Assister notre équipe sur l’installation de la vasque au Tuileries dans le cadre du retour pour l’année 2026
Traiter les demandes clients (maintenance curative, pièce de rechange…)
Approvisionner les équipements nécessaires et coordonner les interventions
Diagnostiquer les pannes avec l’aide de nos experts techniques et nos fournisseurs
Assister l’équipe ballon sur le suivi des commandes et l’organisation logistique
Lancer l’étude de mise en place GMAO ou équivalent

Vos compétences

Capacité à gérer des projets de maintenance et à coordonner les interventions
Bonne compréhension des outils de CAO / DAO (lecture de plans) et GMAO
Capacité à diagnostiquer et à résoudre rapidement les problèmes techniques
Capacité à intervenir sur site (installation, dépannage, maintenance)Anglais technique (documentation, échanges avec partenaires)
Rigueur et bonne organisation
Capacité à travailler en équipe et communication claire
Esprit d’analyse, structuration
Sens pratique et goût du terrain

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Posted: 2026-10-18

Manager H/F

Bistrots Pas Parisiens – Puteaux

Rejoignez la famille des Bistrots Pas Parisiens, un groupe de restaurants en plein développement aux portes de Paris: 13 bistrots ainsi qu’une boulangerie-pâtisserie portés par Stéphane Rotenberg et sa bande de chefs, dont Glenn Viel***, Gilles Goujon***, Danny Khezzar et Arnaud Delvenne font partie.

Nous sommes déjà reconnus comme un acteur incontournable de la restauration dans l’ouest parisien. Chacun de nos bistrots a sa propre personnalité à travers une ambiance unique et une carte courte (toujours basée sur des produits frais et de saison) imaginée par le Chef.

C’est déjà pas mal ! Mais ce qui fait toute la différence, ce sont nos équipes !! Soudées et bienveillantes, leur seul objectif est de vous faire évoluer jusqu’à la place de vos rêves !

Pour Coco Rocco, notre restaurant de Puteaux dont l'équipe recherche activement un ou une : manager de salle.

Nous vous proposons un nouveau concept afin de varier les plaisirs ! Retrouvez notre incontournable cuisine bistronomique désormais aux inspirations italiennes .

Vous aurez pour principales missions:

Animer les équipes et vérifier le bon déroulement du service
Contrôler le travail de mise en place qui doit être effectué par les chefs de rang et commis de salle placés sous votre responsabilité
Participer au briefing des équipes
Effectuer le contrôle des caisses des chefs de rang
Former les chefs de rang/commis de salle
Assurer et suivre la qualité totale de l'indice de satisfaction de la clientèle
Veiller au respect en terme de qualité, d'hygiène et sécurité.

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Posted: 2026-10-18

Manager H/F

Bistrots Pas Parisiens – Croissy-sur-Seine

Rejoignez la famille des Bistrots Pas Parisiens, un groupe de restaurants en plein développement aux portes de Paris: 13 bistrots ainsi qu’une boulangerie-pâtisserie portés par Stéphane Rotenberg et sa bande de chefs, dont Glenn Viel***, Gilles Goujon***, Arnaud Delvenne et Danny Khezzar font partie.

Nous sommes déjà reconnus comme un acteur incontournable de la restauration dans l’ouest parisien. Chacun de nos bistrots a sa propre personnalité à travers une ambiance unique et une carte courte (toujours basée sur des produits frais et de saison) imaginée par le Chef.

C’est déjà pas mal ! Mais ce qui fait toute la différence, ce sont nos équipes !! Soudées et bienveillantes, leur seul objectif est de vous faire évoluer jusqu’à la place de vos rêves !

S’installer dans un château ? Défi relevé

Les Bistrots Pas Parisiens posent leurs marmites à Croissy-sur-Seine, dans le Château de Chanorier.

Cuisine généreuse, esprit libre, et une carte signée par un Top Chef, voilà ce qu’on te propose !

Si tu es motivé(e) et ambitieux(se) , tu es tout ce qu’on recherche ! Alors on doit se rencontrer

« Je sais pas, j’ai pas d’expérience » PAS DE ÇA CHEZ NOUS !

Sois ponctuel(le) et souriant(e) .

On s’occupe du reste :

ta formation ? on s’en charge
ton évolution ? compte sur nous
un projet ? et si on le faisait ensemble

On a ouvert 13 restaurants en 10 ans et on compte pas s’arrêter là donc on va avoir besoin de bras dans notre armée.

Surtout que chez nous, les chefs de rang deviennent managers, les managers, directeurs et les directeurs … nos associés.

Alors, on va loin ensemble ou tu restes là ?

Notre restaurant basé à Croissy recherche activement un ou une : manager de salle.

Vous aurez pour principales missions :

Animer les équipes et vérifier le bon déroulement du service
Contrôler le travail de mise en place qui doit être effectué par les chefs de rang et commis de salle placés sous votre responsabilité
Participer au briefing des équipes
Effectuer le contrôle des caisses des chefs de rang
Former les chefs de rang/commis de salle
Assurer et suivre la qualité totale de l'indice de satisfaction de la clientèle
Veiller au respect en terme de qualité, d'hygiène et sécurité.

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Posted: 2026-10-18

Secrétaire médical (H/F)

KALIDENTS – Strasbourg

Centre dentaire Kalidents – CDI / Temps plein
Le centre dentaire Kalidents recrute une secrétaire médicale expérimentée, idéalement issue du secteur dentaire, pour renforcer son équipe administrative.

Vos missions

Accueil et orientation des patients
Gestion complète des agendas et des rendez-vous
Création, mise à jour et suivi des dossiers patients
Facturation, encaissements, télétransmission et suivi administratif
Coordination quotidienne avec les praticiens et les assistantes

Vos compétences

Expérience confirmée en secrétariat médical exigée
Expérience en centre dentaire fortement appréciée
Excellente gestion de l’accueil patient, physique et téléphonique
Maîtrise des plannings multi-praticiens et des situations d’urgence
Bonne connaissance de la facturation dentaire, télétransmission et tiers payant
Aisance avec les outils informatiques et logiciels de prise de rendez-vous (Doctolib apprécié)
Rigueur, ponctualité et assiduité indispensables
Discrétion, professionnalisme et esprit d’équipe

Avantages

CDI – poste stable
Organisation structurée, procédures en place

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Posted: 2026-10-18

Tech Lead IA (H/F)

Tech Riders – Paris

Tech Riders est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs enjeux SI en proposant des services d’excellence sur deux domaines essentiellement :

Conseil à la DSI (Gouvernance, Optimisation des Processus, Gestion des risques et Audit informatique etc.),
Accompagnement Projet (Chefferie de projet, Product Management, Business Analyse, Développement, etc.).

Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière fluide grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ainsi qu'une rémunération équitable.

Conscients des priorités et attentes de nos collaborateurs, nous nous engageons à construire une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs et des principes solides tels que la cohésion d'équipe, la transparence, l'équilibre de vie, et le partage de connaissances et de prospérité.

Vos missions

Dans le cadre du renforcement de notre équipe IA et pour répondre à un projet stratégique de notre client, nous recherchons un(e) Tech Lead IA. Le profil aura un rôle de référent, en charge de challenger et d’accompagner des équipes transverses, afin de garantir la pertinence des choix techniques et la bonne industrialisation des solutions IA.

Vos responsabilités

En tant que Tech Lead IA, vous assurerez le rôle de référent technique auprès des équipes projet et IT. Votre fonction couvrira 3 domaines clés :

Gestion de projet IA :

Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets IA : idéation, expérimentation (POC), passage à l’échelle et industrialisation
Définir et promouvoir les standards techniques et des bonnes pratiques IA (qualité de code, performance, sécurité, maintenabilité, intégration via API, déploiement sur le cloud)

Choix d’architectures IA / conception technique :

Apporter une expertise technique IA et challenger les choix d’architecture et de modélisation
Sélectionner et superviser l’utilisation des modèles LLM (commerciaux, open-source, cloud) et guider l’implémentation des bonnes techniques RAG
Assurer que les modèles IA répondent aux exigences de performance, de conformité et de sécurité, tout en garantissant leur bonne adoption et exploitation par les métiers
Être garant de la scalabilité, la robustesse et l’interopérabilité des modèles avec les systèmes existants tout en optimisant les performances et la consommation des ressources
Contribuer à la définition des indicateurs clés de performance environnementaux liés à l’usage des modèles d’IA, en intégrant des critères tels que la frugalité énergétique, l’empreinte carbone et l’utilisation des ressources GPU
Aider à l’analyse des tendances des KPI, et proposer des actions d’optimisation pour améliorer l'efficacité énergétique et réduire l’impact environnemental des solutions IA
Assurer une veille continue sur les avancées en IA et proposer des améliorations techniques innovantes

Coordination d’équipes techniques :

Accompagner des équipes transverses (Développeurs, Data Scientists, Architectes) pour l’utilisation des bonnes pratiques de développement IA et d’industrialisation de solutions IA
Assurer, en collaboration avec l’éditeur et l’exploitant, le déploiement et l’intégration des modèles d’IA au sein des infrastructures techniques de notre client (cloud, on-premise)
Proposer et superviser la mise en œuvre d’améliorations techniques et méthodologiques pour optimiser l’intégration et le déploiement des modèles IA

Vos compétences

7 ans d’expérience ou plus, en tant que Tech Lead IA / Lead Data / ML Engineer senior avec une capacité avérée à gérer des projets technologiques riches et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires

Gestion de projet IA :

Solide connaissance des processus projets IA (idéation, expérimentation, industrialisation) et des bonnes pratiques de développement IA (structuration du code, tests, versioning, déploiement)
Bonne connaissance des normes de conformité (éthique de l’IA, IA Act, RGPD, sécurité informatique) et des pratiques de gouvernance associées (mécanismes de contrôle et d’audit des modèles)

Choix d’architectures IA / conception technique :

Expérience significative dans la conception et l’implémentation d’architectures IA en production, incluant l’intégration via API, le déploiement sur infrastructures cloud (ex : Azure, AWS, GCP…) et on-premise
Maîtrise confirmée des modèles génératifs d'intelligence artificielle (ex. Mistral, Gemini, QWEN, DeepSeek). Expérience dans l’évaluation, sélection et optimisation de ces modèles en tenant compte des critères de performance, sécurité, conformité et impact environnemental et de la stratégie du client
Connaissance approfondie des infrastructures GPU, des stratégies d’optimisation des performances pour l’entraînement et l’inférence des modèles d’IA générative, et des solutions pour optimiser leur consommation énergétique
Maîtrise de plusieurs langages de programmation dont les indispensables Python et Java

Coordination d’équipes techniques :

Capacité à challenger et à fédérer des profils techniques seniors (Développeurs, Data Scientists, Architectes)
Excellentes capacités de communication et de structuration
La connaissance du secteur banque et assurance est un plus

Rejoignez la famille Tech Riders et devenez les Leaders de demain ! Découvrez un environnement où l'excellence, la qualité, et l'humanité sont au cœur de tout ce que nous faisons.

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Posted: 2026-10-18

Contrat d'apprentissage - Manager des Organisations (H/F) - Paris - Lille - Bordeaux - Lyon - Arcachon - Toulouse

ESTC School Of Management – Lyon

Surface de vente spécialisée en plein cœur du centre ville, recherche un(e) apprenti(e) en Management et Stratégie d’Entreprise en partenariat avec l’ESTC School of Management de Marseille. Rejoins une structure dynamique et prépare ton titre RNCP « Manager des Organisations » (Niveau 7 - 5 ans après un Bac) grâce à une formation hybride mêlant présentiel et distanciel en apprentissage.

Vos missions

Tu vas apprendre à…

Assurer la mise en rayon, le facing et le balisage produits.
Gérer les stocks et suivre les réassorts.
Participer au management d’équipe au quotidien.
Contribuer à la stratégie commerciale et au développement des ventes.
Animer et gérer les réseaux sociaux de l’officine

Vos compétences

Profil recherché :

Tu es titulaire d’un Bac+3 validé (ou 180 ECTS).
Tu es motivé(e), organisé(e) et orienté(e) résultats.
Tu as un vrai sens du service et tu veux développer tes compétences en management et stratégie d’entreprise.

Avantages

Horaires flexibles.
Participation aux frais de transport.
Formation financée dans le cadre du contrat d’apprentissage.

Le cadre

Contrat : Apprentissage (CFA – ESTC).
Formation : Titre RNCP « Manager des Organisations » – Bac+5.
Rythme : Hybride (distanciel + présentiel).
Lieu : Paris - Lille - Bordeaux - Lyon - Arcahon - Toulouse

Envie de rejoindre une équipe dynamique et de suivre une formation tout en étant rémunéré(e) ? Envoie-nous ton CV

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Posted: 2026-10-18

Office Manager - Stage

Galadrim – Paris

En tant qu'Office Manager, tu travailleras en étroite collaboration avec Laetitia et Léa, notre équipe RH/Ops, pour assurer le bon fonctionnement de nos bureaux.

Tu seras à un poste clé pour maintenir un environnement de travail agréable et efficace pour les Galadrimeurs !

Vos missions

Tes missions principales :

1 - Gestion des locaux :

Gestion du stock et des commandes
Gestion et aménagement des locaux (Paris - Nantes - Lyon) : plantes, fruits, achat et installation du mobilier et de la décoration
Gestion des fournisseurs et du standard : bailleur, responsables techniques, livreurs
Accueil des visiteurs : clients et candidats

2 - Support aux équipes :

Organisation des événements : séminaires, afterworks, soirées mensuelles, workshop, forums
Disponibilité pour les diverses demandes des Galadrimeurs

3 - Gestion administrative :

Gestion des fournitures de bureau : commandes de matériel IT, kit de bienvenue
Venir en support à Laetitia et Léa sur divers sujets transverses

Vos compétences

Nous recherchons une personne proactive, empathique et dotée d’un excellent sens du service, qui saura répondre efficacement aux besoins des équipes et veiller au bon fonctionnement et à la convivialité des locaux.

Nous recherchons idéalement une personne qui soit présente toutes les semaines (rythme d'alternance hebdomadaire)

Avantages

🍽️ Des tickets restaurant digitalisés grâce à notre partenaire Swile

🚇 Remboursement de 50% de l’abonnement de transport et 75% de l’abonnement vélo

🤸 Participation à 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois, trois séances offertes avec une nutritionniste, séances organisées chaque semaine avec un coach sportif

🍎 Une corbeille de fruits livrée chaque jour

🥳 Une soirée chaque jeudi et plusieurs team building par mois (laser game, escape game, stand-up, cinéma, sport…)

🎹 Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot et une Switch

Process de recrutement :

Premier appel de 15 minutes pour échanger sur ce que nous proposons et sur tes attentes
Entretien en physique dans nos locaux

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Posted: 2026-10-18

Office Manager - Alternance

Galadrim – Paris

En tant qu'Office Manager, tu travailleras en étroite collaboration avec Laetitia et Léa, notre équipe RH/Ops, pour assurer le bon fonctionnement de nos bureaux.

Tu seras à un poste clé pour maintenir un environnement de travail agréable et efficace pour les Galadrimeurs !

Vos missions

Tes missions principales :

1 - Gestion des locaux :

Gestion du stock et des commandes
Gestion et aménagement des locaux (Paris - Nantes - Lyon) : plantes, fruits, achat et installation du mobilier et de la décoration
Gestion des fournisseurs et du standard : bailleur, responsables techniques, livreurs
Accueil des visiteurs : clients et candidats

2 - Support aux équipes :

Organisation des événements : séminaires, afterworks, soirées mensuelles, workshop, forums
Disponibilité pour les diverses demandes des Galadrimeurs

3 - Gestion administrative :

Gestion des fournitures de bureau : commandes de matériel IT, kit de bienvenue
Venir en support à Laetitia et Léa sur divers sujets transverses

Vos compétences

Nous recherchons une personne proactive, empathique et dotée d’un excellent sens du service, qui saura répondre efficacement aux besoins des équipes et veiller au bon fonctionnement et à la convivialité des locaux.

Nous recherchons idéalement une personne qui soit présente toutes les semaines (rythme d'alternance hebdomadaire)

Avantages

🍽️ Des tickets restaurant digitalisés grâce à notre partenaire Swile

🚇 Remboursement de 50% de l’abonnement de transport et 75% de l’abonnement vélo

🤸 Participation à 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois, trois séances offertes avec une nutritionniste, séances organisées chaque semaine avec un coach sportif

🍎 Une corbeille de fruits livrée chaque jour

🥳 Une soirée chaque jeudi et plusieurs team building par mois (laser game, escape game, stand-up, cinéma, sport…)

🎹 Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot et une Switch

Process de recrutement :

Premier appel de 15 minutes pour échanger sur ce que nous proposons et sur tes attentes
Entretien en physique dans nos locaux

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Posted: 2026-10-18

[Stage 2 ou 6 mois] Assistant(e) Création de Contenu

Meeting Potes – Paris

À propos de Meeting Potes

Meeting Potes est une plateforme média 360° dédiée à la découverte et à la mise en avant d’expériences culturelles et événementielles. Notre mission : connecter directement les événements aux calendriers personnels des utilisateurs pour leur offrir une expérience simple, fluide et intuitive, impossible à manquer, impossible à oublier.

Grâce à une approche technologique innovante et à une ligne éditoriale forte, nous avons construit un écosystème qui rassemble à date :

• Une communauté hautement engagée de plus de 100 000 membres

• Plus de 1,2 million de personnes uniques touchées chaque mois via nos contenus

• Une équipe dynamique et en pleine expansion composée de 20 collaborateurs, réunissant profils créatifs, tech, éditoriaux et business

Nous évoluons dans un environnement en forte croissance, où chaque membre de l’équipe contribue directement au développement du produit, à l’impact de la marque et à la qualité de l’expérience proposée aux utilisateurs.

Vos missions

Tes missions

Travaillant en étroite collaboration avec Lou et ton binôme, tu seras au centre de la stratégie de communication et marketing digital de notre start-up. Tu participeras à la construction d’une marque forte dans les secteurs du social et de l’événementiel.

1. Production de contenu (mission principale)

• Participation à la création et à la publication de carrousels sur les réseaux sociaux sur l’ensemble de nos comptes ;

• Participation à la création et à la publication de stories sur les réseaux sociaux sur l’ensemble de nos comptes ;

• Participation à la création et à l’adaptation de supports créatifs pour les réseaux sociaux.

2. Veille

• Veille sur les réseaux sociaux et via nos outils internes : concurrents, trends, événements exclus etc. ;

• Sélections des événements pour le pipeline de création de contenu ;

• Participation à l’import d’événements sur l’application mobile.

3. Support créatif

• Aide au tournage de contenu ;

• Participation à du montage vidéo ;

• Participation à la préparation de supports créatifs pour nos partenaires.

Vos compétences

Ton profil

Tu es ultra dynamique et tu veux produire un maximum.

Tu aimes créer du contenu.

Tu apprends vite et tu veux progresser rapidement en design et contenu social.

Tu es à l’aise avec Canva et CapCut.

Tu as un bon œil artistique et tu veux l’améliorer.

Tu n’as pas peur d’un volume élevé de production.

Tu veux rejoindre un vrai pôle communication et toucher à plein de projets.

Tu es fiable, rapide, réactif.

Tu cherches un stage où tu vas apprendre beaucoup en très peu de temps.

Avantages

Pourquoi nous rejoindre

Tu vas produire chaque jour pour des comptes qui grandissent très vite.

Tu vas apprendre la réalité d’un pôle création en startup.

Tu vas monter en compétence en design, production, vidéo et veille.

Tu verras l’impact direct de ton travail (statistiques quotidiennes).

Tu auras un volume énorme d’occasions d’apprendre et de progresser.

Pour toi

Chez Meeting Potes, on veut te faire grandir à nos côtés !

• Tu bénéficieras d’une grande autonomie et tes prises d’initiatives seront encouragées.

• Tu seras épaulé(e) au quotidien par une équipe soudée.

• Tu bénéficieras d’un coaching régulier avec des profils seniors pour te faire encore plus progresser et gagner en maturité.

• L’ambiance qui règne chez Meeting Potes est bienveillante avec une équipe composée de personnalités ouvertes et créatives pour te permettre d’apprendre et de progresser au mieux.

• La promesse d’une expérience unique au sein d’une startup innovante & en pleine croissance.

• Des bureaux en plein cœur de Paris, proche des stations de métro Censier-Daubenton (Ligne 7).

• Et surtout : l’opportunité de participer à la construction d’un produit qui a du sens et touche déjà des millions de personnes.

Process de recrutement

• Candidature à l’adresse mail suivante : • Premier appel de 15 minutes

• Mini-cas opérationnel

• Entretien final de 30 minutes

• Bienvenue dans l’équipe !

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Posted: 2026-10-18

Alternance ou stage ressources humaines F/H - poste basé à Saint Germain Laval 77

Vestack – Saint-Germain-Laval

Vous cherchez un poste challengeant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut !

Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois.

Notre entreprise compte deux entités distinctes :
- Une structure composée principalement de cadres (études, ingénierie, fonctions support)
- Une entité opérationnelle avec des profils ouvriers (production, chantiers)

Vos missions

Dans un contexte de fort développement, nous faisons face à une intensification des recrutements, tout en assurant le suivi RH quotidien de nos équipes.

Missions principales :

Sous la supervision de la Responsable RH, le/la stagiaire interviendra sur les missions suivantes :

* Recrutement (environ 50 %)

Rédaction et publication des offres d’emploi (cadres et ouvriers)
- Sourcing et présélection des candidatures
- Organisation des entretiens avec les managers
- Suivi des candidatures dans l’outil de gestion
- Participation à des salons ou forums si opportunité

* Administration RH et vie du personnel (environ 40 %)

Préparation des contrats de travail et des documents d’intégration
- Participation à l’onboarding des nouveaux arrivants
- Mise à jour des dossiers salariés et des tableaux de suivi RH
- Soutien aux réponses aux demandes internes RH

* Projets transverses (environ 10 %)

Contribution à des projets RH en cours (ex : refonte de livret d’accueil, mise en place de processus, etc.)
- Veille sur les bonnes pratiques RH

Vos compétences

Compétences requises

Formation en Ressources Humaines (Bac +4 à Bac +5)
- Une première expérience en RH ou en recrutement est un plus
- À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word)
- Autonome, rigoureux(se), dynamique et doté(e) d’un bon relationnel
- Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés (cadres / ouvriers) Télétravail : 1 journée par semaine ou 1 semaine par mois

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Posted: 2026-10-18

Consultant financier

Guillaume Cavarec Patrimoine – Paris

Remote

Je m’appelle Guillaume Cavarec, 42 ans je vis à Saint Brieuc (Bretagne), marié, deux enfants 9 et 11 ans. J'aime le sport , vibrer et pratiquer (handball, running, triathlon, trail). J’ai travaillé dans l’industrie à Saint Gobain pendant 12 ans où je gérais 20 personnes. J’étais très impliqué dans cette entreprise, j’organisais tout : la production, la sécurité, la maintenance, les recrutements.

J’en ai eu marre de gérer des problèmes générés par des personnes qui n’avaient pas la même implication que moi). Et de l’autre côté je donnais beaucoup d’énergie sur des projets d’améliorations mais la direction ne me permettait jamais d’aller au bout faute de budget. Je n’avais ni la reconnaissance financière ni la satisfaction de voir aboutir mon travail. Pour moi c’était injuste. Je suis devenu conseilelr financier et ça a été une révélation. Je trouvais des solutions comme avant mais pour les projets de vie des gens, j’étais utile.

Aujourd’hui, j’ai deux métiers "Passion" : conseiller mes clients à atteindre leurs projets en valorisant leur travail et former des personnes que j‘ai choisi à faire de même à entreprendre. Je développe mon entreprise comme je l’entends dans un modèle juste, équitable et presque sans limite.

Vos missions

1 -Auditer les projets de vies et les ressources des clients.

2- prospecter

3- Constuire la stratégie et mettre en place (après obtention des habilitations)

Vos compétences

Je recrute des futurs chefs d'entreprise (H/F) que je vais acccompagné dans leur lancement et leur développement en mentorat.

Voici les caractéristiques que je recherche :

Prêts à REELLEMENT entreprendre avec ambition
Des profils qui "ont la dalle "
Résilients et patients
Bien câblés et qui apprennent rapidement
Humbles dans l'apprentissage

Vous partirez avec un avantage dans mon recrutement si

Diplomé bac +5
Encore plus avec l'un des codes suivant voir avec Francecompetence
NSF 313 Finances Banque assurance
NSF 128 Droit
NSF 122 Economie
NSF 314 Comptabilité gestion
L'examen AMF est un plus
Bretagne c'est un super bonus !! Mais je reste ouvert

Avantages

Une opportunité construite

1/ Période d’essai pour découvrir le métier en complétant ces revenus (pas d'engagement de votre part, de mon côté je prends du temps de mon entreprise sans retour immédiat)

2/ Mise au point d'un plan de sortie financier et de formation

3/Mon métier, conseil réglementé à temps plein, aucun plafond à la rémunération tout dépend de votre implication et de vos capacités relationnelles

L'aventure est belle, et encore plus quand elle est partagé. Je viens des sports collectifs et je sais à quel point c'est important de vivre les moments difficiles en étant bien entouré et de célébrer les victoires ensembles!!

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Posted: 2026-10-18

Product Tester for Books and Ebooks (m/f/d)

Onix Media GmbH – Paris

Remote

Our publishing house regularly releases new paperbacks and eBooks. We offer cookbooks, non-fiction, guides, children's books, and much more.

To gather honest customer opinions, we are looking for reader-testers who will evaluate the entire process - from purchasing to receiving the book or eBook, as well as the book's content - and provide us with feedback.

Tasks

For this, we are looking for book enthusiasts in France who would like to receive our latest books and eBooks for free. Of course, the books may be kept.

Requirements

- Passionate readers

- Perfect command of the french language

- A french Amazon account (amazon . fr)

- Reliability

We look forward to receiving your application! :)

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Posted: 2026-10-18

Chargé administratif et financier

VIP PLUS – Castelnau-le-Lez

Acteur majeur sur l’Hérault dans les domaines de la serrurerie, menuiserie, génie climatique, automatisme et tous corps d’état. La société VIP PLUS située à Castelnau le Lez a bâti sa notoriété depuis plus de 30 ans auprès de donneurs d’ordres publics et privés, au travers d’offres basées sur une large gamme de produits et services s’adaptant à l’ensemble des marchés et des besoins clients.

Mission principale

Apporter votre support au comptable client dans le suivi administratif et financier des affaires ainsi que sur la partie facturation des clients, la saisie des paiements, les relances clients en cas d’impayés. Vous effectuez également des missions de comptabilité de base telles que les rapprochements bancaires et lettrages des écritures comptables.

Vos missions :

Suivi administratif et financier des affaires.
Mise en place des cautions bancaires et récupération de retenues de garanties.
Facturation clients de la société et des sociétés annexes.
Pointage des comptes clients, suivi des balances âgées et lettrage des factures clients avec les règlements.
Gérer les réclamations et litiges clients en lien avec la direction technique et le service commercial.
Effectuer les relances clients.
Comptabilité de la société et des sociétés annexes.
Réaliser les états de rapprochements bancaires mensuels.
Préparer et comptabiliser les déclarations de TVA

Compétences attendues :

Maîtrise des bases comptables : saisie, lettrage et pointage des comptes.
Connaissance d’un logiciel de comptabilité / ERP (Sage, Cegid, Quadra, etc.) et du Pack Office.
Excellente communication orale et écrite.
Capacité à gérer des situations de litiges.
Discrétion et respect de la confidentialité.

Formation/Expérience :

Une expérience dans le secteur du bâtiment est indispensable.

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Posted: 2026-10-18

Intégrateur/intégratrice de solutions logicielles de gestion de services informatiques et d’entreprise, open source et souverains ITSM/ESM

Synairgis – Toulouse

Vous voulez intégrer un secteur dynamique, au cœur de la gestion des problématiques informatiques du moment ? Vous avez envie d’aider les directions informatiques (DSI) et les services support des organisations à mieux maîtriser et délivrer leurs services aux utilisateurs ? Vous souhaitez mener ou participer à des projets autour de la RSE et du numérique responsable ? L’intégration de progiciels et le monde opensource vous intéresse ?

Le centre de service DISI de SYNAIRGIS recherche son/ses futures collaboratrices et collaborateurs.

Qui sommes-nous ?

SYNAIRGIS est basée en France, à Toulouse pour ce centre de service (iTop) et
à Montpellier. Nous travaillons en étroite collaboration avec notre société sœur située à Montréal au Québec.

Nos collaborateurs et collaboratrices ont en commun d’être très engagés sur les sujets liés au développement durable, sous toutes ses formes.

Nos activités se découpent en plusieurs axes et soutiennent les projets de transformation des organisations :

Activités conseil pour la gestion responsable des services d’entreprise, des technologies et des conditions de travail dans une approche de responsabilité sociétale de l’organisation (RSE)
Développement, intégration et mise en œuvre de solutions logicielles innovantes pour la gestion des services informatiques et d’entreprise
Activités conseil dans le domaine du bâtiment durable et de l’énergie renouvelable

Nous pensons que la qualité et la performance de l’outillage et les processus de gestion des fonctions support au sein de la DSI (ITSM) jouent un rôle clé dans la cybersécurité et dans l’amélioration de l’empreinte environnementale dans les entreprises. Notre rôle est d’aider les entreprises à monter en maturité et à mieux
utiliser leurs ressources.

Vos missions

Qu’allez-vous faire ?

Au sein du centre de service, vous serez amené selon votre expérience
et votre progression à :

Mener des projets etréaliser l’assistance pour nos clients

Participer ou diriger des projets d’intégration d’outillage logiciel de gestion des services informatiques/entreprise (ITSM/ESM)
Animer des ateliers, paramétrer la solution, développer de nouvelles fonctionnalités, intégrer la solution au sein du SI de nos clients, assurer la recette des livraisons avec le client, dispenser des formations
Vous pourrez prendre la responsabilité d’un ou plusieurs clients et suivre leurs évolutions
Vous participerez à des projets en support de vos collègues

Travailler en R&D

Vous participerez au développement de notre gamme de modules externes « Extensyo » pour iTop qui apporte de nouvelles fonctionnalités et outille l’ensemble des fonctions support de la DSI. Cela nécessite d’être à l’écoute des besoins client et d’intervenir dans les processus de conception de développement et d’intégration.

Participer au développement d’affaires

Vous participerez aux activités d’avant vente :

compréhension des besoins
projection dans la solution
estimation du travail à faire
démonstrations
...

Vos compétences

Qui recherchons-nous ?

Une personne de niveau Ingénieur ou bac +4 ou +5 :

avec une bonne autonomie, très rigoureuse et aimant travailler en équipe ;
dotée d’un esprit curieux, innovant et pragmatique ;
avec de bonnes connaissances dans les outils PHP, XML, bases de données (MySQL/MariaDB), Webservices, REST/JSON, Linux ;
ayant la capacité à bien gérer son temps.
Vous avez une excellente maîtrise du français autant à l'oral qu'à l'écrit
Votre niveau en anglais est professionnel et permet d’échanger de manière fluide (animer des ateliers par exemple)
Si vous avez en plus une expérience dans le domaine de l’ITSM/ESM ou une certification ITIL, elles seront appréciées)
Si vous avez en plus un réel intérêt pour le développement durable au sens large du concept, vous serez aussi dans l’ADN de l’entreprise !

Avantages

Nous vous offrons d’intégrer une petite entreprise dynamique axée sur la collaboration, l’excellence et le développement professionnel, avec :

un centre de service situé à Toulouse, en collaboration avec nos équipes présentes à Montpellier et Montréal (Québec)
des déplacement ponctuels possible chez les clients pour établir le contact et faciliter les moments critiques.
échelle salariale : à déterminer en fonction de l’expérience
temps plein 35 h/semaine
du télétravail possible et de la flexibilité
participation de l’entreprise à la mutuelle santé
accès facilité à un service d’auto-partage

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation, incluant la rémunération attendue, à l’adresse courriel suivante :

Seuls les candidates et les candidats retenus seront contactés.

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Posted: 2026-10-18

Contrat d'apprentissage - Conducteur Routier H/F

PROMOTRANS FPC ARRAS – Saint-Laurent-Blangy

Rejoignez PROMOTRANS FPC ARRAS en tant que Conducteur Routier H/F dans le cadre d'un contrat d'apprentissage et devenez un acteur clé du secteur du transport et de la logistique.

Si vous êtes passionné par le monde du transport et souhaitez évoluer dans un secteur en pleine expansion, cet apprentissage est une opportunité idéale pour lancer votre carrière professionnelle avec succès.

Vos missions

En tant qu’apprenti(e), vous serez formé(e) à :

La conduite sécurisée de véhicules poids lourds
Le respect des réglementations routières et des consignes de sécurité
La gestion des itinéraires et des livraisons
L’entretien courant du véhicule

Vos compétences

Habiter à +/-20 minutes maximum d’Arras

Être motivé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se)

Avoir le sens des responsabilités et du service

Permis B obligatoire

Avantages

Une formation complète en alternance

Un accompagnement par des professionnels expérimentés

Une opportunité d’obtenir votre titre professionnel Conducteur Routier

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Posted: 2026-10-18

Chargé de relance clients

VIP PLUS – Castelnau-le-Lez

Acteur majeur sur l’Hérault dans les domaines de la serrurerie, menuiserie, génie climatique, automatisme et tous corps d’état. La société VIP PLUS située à Castelnau le Lez a bâti sa notoriété depuis plus de 30 ans auprès de donneurs d’ordres publics et privés, au travers d’offres basées sur une large gamme de produits et services s’adaptant à l’ensemble des marchés et des besoins clients.

Mission principale

Assurer le suivi et le recouvrement des créances clients afin de garantir le respect des délais de paiement et de réduire les impayés. Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour toute question liée à la facturation et aux échéances, et contribuez activement à la bonne santé financière de l’entreprise.

Vos missions :

Suivre quotidiennement les encours clients et les échéances de paiement
Effectuer les relances clients (téléphone, email, courrier)
Documenter chaque action de relance dans le logiciel de gestion (CRM/ERP).
Identifier les clients à risque et les situations d’impayés récurrents
Identifier l’origine des retards de paiement
Mettre en place les actions correctives nécessaires pour éviter la répétition des problèmes
Suivre la clôture des litiges jusqu’à obtention du paiement
Suivre les promesses de paiement et vérifier leur bonne exécution.
Préparer des tableaux de bord mensuels (retards, encours, vieillissement des créances)

Compétences attendues

Maîtrise des outils de gestion (ERP/CRM) et du pack Office
Aisance dans la communication téléphonique, y compris avec des interlocuteurs difficiles
Force de persuasion, fermeté et diplomatie
Excellente communication orale et écrite
Rigueur, organisation et autonomie

Formation / Expérience

Une expérience en relance clients ou service comptabilité client est un vrai plus.
Débutants motivés acceptés si forte aisance téléphonique.

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Posted: 2026-10-18

Opérateur de saisie

VIP PLUS – Castelnau-le-Lez

Acteur majeur sur l’Hérault dans les domaines de la serrurerie, menuiserie, génie climatique, automatisme et tous corps d’état. La société VIP PLUS située à Castelnau le Lez a bâti sa notoriété depuis plus de 30 ans auprès de donneurs d’ordres publics et privés, au travers d’offres basées sur une large gamme de produits et services s’adaptant à l’ensemble des marchés et des besoins clients.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un opérateur de saisie pour rejoindre notre service comptabilité & achats. Vous serez formé(e) et accompagné(e) dans la gestion des tâches quotidiennes.

Vos missions :

Partie achats :

Passer les commandes auprès des fournisseurs
Suivre les commandes : confirmations, relances, gestion des délais
Garantir la disponibilité des stocks
Mettre à jour les données d’achat dans l’ERP
Mettre à jour les listes de prix et les référencements produits
Préparer les comparatifs de prix si nécessaire

Partie comptabilité:

Effectuer la saisie des factures dans l’outil comptable/ERP
Vérifier la concordance facture/commande/livraison
Identifier les écarts et en assurer le traitement
Classer et archiver les documents comptables.

Profil recherché :

Ce poste est fait pour vous si :

Vous avez obligatoirement des notions de comptabilité et BTP
Vous avez une logique comptable et êtes proactif(ve)
Vous appréciez travailler en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique
La connaissance du logiciel METEOR seraient un plus, mais n’est pas indispensables.

Rémunération : Grille du bâtiment

Durée hebdomadaire : 39h/semaine

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Posted: 2026-10-18

Chargé de support logiciel Junior H/F ( Berre l'étang)

Edl – Berre-l'Étang

Qui sommes-nous

L’histoire d’EDL est portée depuis ses débuts par une passion partagée pour le développement de solutions informatiques, l’innovation, et la satisfaction des utilisateurs.

Fondé en 1994, EDL est une société française leader des progiciels pour les plateaux techniques des établissements de santé publics et privés. La suite d'applications intégrées Xplore répond aux besoins des services de diagnostic médical (radiologie, cardiologie, exploration fonctionnelle...)

La couverture fonctionnelle de nos produits est riche et étendue avec le RIS pour le workflow patient, le PACS pour les images DICOM et la VNA pour les autres documents, le DACS pour la gestion de la dose ionisante, le SIMeN pour la Médecine Nucléaire et la Radiopharmacie, la plateforme de téléradiologie, le portail internet pour les patients et les médecins.

Anticiper les évolutions technologiques et règlementaires, être au plus proche de nos clients et à l’écoute de leurs besoins afin de proposer des solutions toujours plus performantes, robustes et fiables : voilà le leitmotiv qui anime nos équipes au quotidien !

Les missions du poste

Rattaché au Responsable Support basé au siège (13), vous accompagnez nos clients dans la résolutions d'incidents portant sur l'utilisation de nos applications Xplore.

Sédentaire, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe mais également les équipes R&D et déploiement afin de garantir la satisfaction des utilisateurs, acteurs publics et privés de la Santé.

Votre quotidien dans nos équipes

Assurer l’analyse, le diagnostic et la résolution complète des incidents en garantissant la satisfaction du client quant aux actions menées
Identifier les caractère urgent et important de la demande client et collaborer avec les différents interlocuteurs internes afin d'apporter une réponse rapide, fiable et opérationnelle.
Analyser et escalader les anomalies ou demandes d'évolutions signalées par nos clients auprès des équipes concernées
Maintenir la base de données SQL
Contribuer à l’évaluation et l’amélioration de la satisfaction client
Assurer une veille technologique et formation continue sur les évolutions de nos produits

Le profil recherché

Vos atouts pour réussir :

Titulaire d’un Bac +2 en informatique ou en systèmes et réseaux
Vous disposez d’une première expérience en informatique, alternance comprise.

Curieux(se) et motivé(e), vous avez une réelle envie d’apprendre le métier du support logiciel. Vous possédez une excellente expression orale et écrite, et appréciez le contact avec les utilisateurs. Orienté(e) solutions, vous savez accompagner les clients avec professionnalisme et bienveillance.

Ponctuel(le), rigoureux(se) et organisé(e), vous vous impliquez pleinement dans les missions confiées et contribuez à la qualité de service auprès des utilisateurs.

Les plus :

Une pratique du SQL plus avancée serait un véritable atout.
Une première expérience dans le domaine informatique, notamment en environnement support ou applicatif, est appréciée.

Notre processus de recrutement:

Votre candidature retient notre attention? Vous êtes convié à un entretien RH et opérationnel avec notre responsable RH et le responsable du service concerné. Nous nous engageons à vous faire un retour sous quinzaine!

Ce que nous vous offrons

Un accompagnement et un tutorat personnalisé dès votre intégration
Une entreprise à taille humaine, agile, avec un esprit collaboratif et des perspective d'évolution interne
Des valeurs fortes : autonomie, esprit d’initiative, innovation , diversité

Avantages :

Package de rémunération attractif et évolutif
Plan d’Épargne Entreprise (PEE) avec abondement + Plan d'Epargne Retraite collective
Primes vacances
Plateforme avantages Sport/Culture/loisirs EdenRed
Activités sportives (Yoga, Futsal, weekend ski)

Notre processus de recrutement

Entretien RH et opérationnel avec le responsable RH et le responsable de département
Retour garanti sous 15 jours après l’entretien

Envie de rejoindre une entreprise qui fait avancer la e-santé à la puissance du numérique ?
Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de l’innovation en santé chez EDL.

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Posted: 2026-10-18

Founders Associate (Internship)

Raison – Paris

We are looking at a Founder Associate intern to join us in this journey of reinventing human learning, starting February 2026. You will directly work with Thomas (CEO) and Romain (CTO) daily, on a wide variety of high-impact priorities, from executing the go-to-market strategy to onboarding design partners, to deep-diving on learner analytics and building internal processes so Raison moves and scales faster.

As a close collaborator to Raison’s founders, you’ll be exposed to strategic decision-making and take part in the most crucial projects of the company, at the intersection of growth, marketing, product and data.

This role is perfect for someone with a builder mindset, excited about fast-paced environments, at ease with uncertainty and looking to learn a lot on both tech strategy and execution.

Tasks

Strategy & Growth

Support the founders in their day-to-day activities (e.g. meeting preparation, briefs, project tracking) and participate to strategic conversations
Contribute shaping and executing Raison’s multi-channel go-to-market strategy: inbound, outbound, partnerships

Product & Data

Assist founders in all meetings involving design partners: discovery, demo, onboarding, support
Deep-dive on learner analytics and collect quantitative/qualitative feedbacks about both educators & learners usage
Contribute creating and executing user research on different segments, and contribute shaping product roadmap

Operations

Prepare content for key meetings (e.g. internal notes, commercial deck, fundraising deck)
Help maintain clear documentation and communication flows across the company

Requirements

You’ve completed at least one prior internship, ideally in a fast-paced environment (tech, VC, strategy consulting).
Your fluent in oral and written communication in French and English. Spanish is a plus.
You’re dynamic, action-oriented and have a problem-solver mentality.
You’re proactive, hands-on, and eager to learn in a fast-paced environment.
You’re a strong communicator, comfortable working independently but also have a team-player mindset
Bonus point: you are deeply passionate about something else than work

Benefits

Health insurance package
Transportation benefits
Hybrid work-from-home policy combined to top workstations in our office located in the heart of Paris

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Posted: 2026-10-18

Software Engineer Intern

TwoWay – Paris

TwoWay builds next-gen software with traders, for traders.

We optimize trading workflows in financial institutions, transforming high-volume chat messages into structured market data in real time. This helps traders stay ahead of the market, cut operational risk, and save time — all while fitting into existing workflows and screen space.

We collaborate closely with top-tier EU and US investment banks and other financial institutions to solve real, complex problems that matter.

Our promise:

🔒 Operational efficiency – Reduce manual errors and mitigate operational risk at scale
📈 Performance under pressure – In volatile markets, boost desk efficiency and capture more revenue
🌍 Client & market impact – Help desks deliver sharper prices, serve more clients, and scale with leaner teams

We deeply care about:

🚀 Performance – real-time, zero-latency data processing that enhances decision-making and pricing accuracy.

🎯 Design – user-centric from day one, tailored for the complex realities of trading desks.

🌍 Impact – enabling traders to operate more efficiently in stressful environments and helping banks better serve their clients.

If this resonates with you — if you're excited by our mission, thrive in high-stakes, high-impact environments, and are curious, open, and always learning — we’d love to hear from you.

Vos missions

You will report directly to our CTO, which is an amazing opportunity to learn fast and grow.

As a Software Engineer Intern at TwoWay, you’ll be part of a fast-moving team building critical tools for investment bank traders. This is not a typical internship — you’ll work on real features, contribute to core product decisions, and ship code that goes into production.

You’ll collaborate closely with senior engineers, product designers, and the founders. From day one, you’ll be trusted with meaningful responsibility and given the support to learn and grow quickly.

As a key member of the team, you’ll do the following missions:

Build and improve core features of our web application, from backend logic to frontend UI
Contribute to the design and architecture of new components and APIs
Collaborate with the product team to understand user needs and translate them into clean, maintainable code
Write tests and participate in code reviews to maintain high code quality
Investigate and fix bugs in a fast-paced production environment
Learn best practices in software development, DevOps, and product iteration in a startup setting

We are looking for a 6 to 12-month internship, starting as soon as possible.

Vos compétences

You’d be a great fit if you

Build Fullstack Products: You’re comfortable working across the stack — with experience or strong interest in modern frameworks like SvelteKit on the frontend and NestJS or Node.js on the backend. You love shipping features end-to-end.
Thrive in Fast-Paced Environments: You’re energized by startups. You enjoy learning quickly, taking initiative, and iterating fast in a dynamic, high-growth setting.
Care About UX and Details: You pay attention to UI/UX consistency, performance, and believe the best software feels as good as it works.
Think Long-Term: You understand the importance of clean code, maintainability, and security, even when moving fast.
Stay Curious and Data-Informed: You ask questions, seek feedback, and back decisions with evidence. You’re not afraid to challenge assumptions and improve how things are done.
Are a Strong Communicator: You explain technical ideas clearly, ask for help when needed, and enjoy collaborating with product and design peers.

Avantages

At TwoWay, we’re building category-defining software for global investment banks — and doing it with a team that values speed, ownership, and real impact. If you’re sharp, driven, and thrive in fast-paced, high-stakes environments, you’ll feel right at home.

We’re a small, tight-knit team where:

🧠 Ideas move fast

💪 Talent is trusted

⚡ Execution beats hierarchy

We believe in clarity over fluff, shipping over perfection, and impact over ego.

🌍 TwoWay is a hybrid company with teammates across France and Europe. Our HQ is at Station F in Paris — the world’s largest startup campus and home to a thriving tech ecosystem.

✨ What you’ll get:

🤝 Work with curious, ambitious people who care deeply about what they build
🏦 See your code deployed at top-tier EU & US financial institutions
🔓 Full trust, real autonomy, and the ability to grow faster than anywhere else
🌐 Flexible setup: full remote, full office, or anything in between
💸 Competitive compensation with real upside

🚫 What we don’t care about:

🎓 Fancy résumés or name-drop schools
🧺 Free laundry or gimmicky perks
⏱ Clocking hours — we measure outcomes, not input

Want to build with us? We’d love to hear from you!

Our hiring process

We keep our process fast, clear, and respectful of your time. Here’s what to expect:

Intro call – A 30-minute conversation to get to know each other and align on expectations
Case study – A practical exercise to understand how you think and work
Founder interview – A deeper discussion with one of our cofounders to assess mutual fit and ambition
Offer – If it’s a match, we move fast to get you on board

You’ll get transparent communication at every step. We want this to be as much about you evaluating us as the other way around.

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Posted: 2026-10-18

Directeur Académique / Lead Coach

koteya – Bagnolet

Notre académie de formation professionnelle accompagne talents et entreprises dans le développement de compétences avec des parcours innovants et orientés résultats.

Pour notre lancement, nous recherchons un Directeur Académique / Lead Coach pour piloter la vision pédagogique, structurer nos programmes et assurer l'excellence des contenus et coachs.

Garant de la qualité et de l’impact des formations, il jouera un rôle central dans la construction de notre ADN pédagogique, alliant exigence académique, approche terrain et innovation digitale.

Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté, passionné par la transmission, capable de fédérer une équipe de formateurs et de concevoir des parcours transformants pour un public en évolution ou reconversion.

Vos missions

Pilotage pédagogique

Concevoir et structurer les parcours de formation (objectifs, contenus, évaluations).
Mettre à jour les programmes selon les besoins du marché et des apprenants.
Assurer la cohérence entre théorie, pratique et accompagnement individuel.

Encadrement et management

Recruter, former et animer l’équipe de formateurs et coachs.
Fixer des objectifs pédagogiques et suivre leur atteinte.
Organiser les réunions pédagogiques et instaurer une culture d’amélioration continue.

Suivi de la qualité et performance

Contrôler la qualité des interventions et des livrables pédagogiques.
Mettre en place des indicateurs de performance (taux de satisfaction, taux de réussite, insertion professionnelle).
Gérer les retours apprenants et les actions correctives.

Innovation et partenariats

Intégrer des outils numériques, IA et méthodes innovantes dans les formations.
Développer des partenariats académiques et professionnels pour enrichir l’offre.

Vos compétences

Solide expérience en formation, coaching ou direction pédagogique.

Excellentes compétences en communication et leadership.

Capacité d’analyse et d’adaptation à différents publics.

Maîtrise des outils digitaux et e-learning.

Sens du résultat et de la qualité.

Minimum 5 ans d’expérience en pédagogie, formation ou management d’équipe.

Vision stratégique, sens de l’innovation, rigueur organisationnelle.

Avantages

Contrat : CDI / Freelance selon structure
Lieu : hybride
Rémunération : selon profil

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Posted: 2026-10-18

Community Manager - Stage

Babasport – Paris

Babasport est la plateforme permettant de trouver facilement des activités à réserver pour tous types d’évènements.
Qu’ils soient pros (team building, séminaire..), persos (EVG, EVJF, anniversaire, sortie en famille...) ou pour offrir des activités insolites en cadeaux et des expériences hors du commun.
Fort d’une levée de fond et d’une offre de loisirs de plus de 3000 activités, l’équipe de Babasport a pour ambition de devenir le « booking » des activités fun et insolites.
Plus de 100 000 clients nous ont déjà fait confiance dans cette aventure.

Vos missions

Production de contenu
Créer, monter et publier du contenu natif et engageant pour TikTok, Instagram et LinkedIn
(formats courts, storytelling, tendances, behind-the-scenes, vidéos CEO, coulisses…)
Stratégie éditoriale
Participer à la définition du calendrier éditorial, de la tonalité, des objectifs et des axes de croissance organique
Développement de la communauté
Interagir avec nos audiences, identifier les trends, faire grandir chaque plateforme avec une approche test & learn
Analyse & optimisation
Suivre les KPIs, apprendre ce qui fonctionne, ajuster en continu pour performer toujours mieux

Vos compétences

Tu as déjà construit une communauté engagée sur Instagram, TikTok ou LinkedIn (plusieurs milliers d’abonnés minimum)
Tu maîtrises la création de contenu natif : cadrage, montage, storytelling, publication
Tu comprends les codes de chaque plateforme, les algorithmes, les formats qui performent
Tu es curieux(se), rapide, créatif(ve) et tu sais capter l’attention dès les premières secondes
Tu es autonome, tu aimes prendre des initiatives, mais tu sais aussi t’inscrire dans une vision d’équipe
Tu es à l’aise pour produire autant que pour réfléchir à la stratégie derrière
Tu cherches un tremplin vers un CDI dans une start-up qui t’offre de vraies responsabilités

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Posted: 2026-10-18

Technicien Automaticien H/F

VIP PLUS – Castelnau-le-Lez

Acteur majeur sur l’Hérault dans les domaines de la serrurerie, menuiserie, génie climatique, automatisme et tous corps d’état. La société VIP PLUS située à Castelnau le Lez a bâti sa notoriété depuis plus de 30 ans auprès de donneurs d’ordres publics et privés, au travers d’offres basées sur une large gamme de produits et services s’adaptant à l’ensemble des marchés et des besoins clients.

Nous recherchons un technicien automaticien en contrat CDI.

Seul ou en binôme, vous interviendrez chez divers clients pour :

Réaliser l'installation et la maintenance des systèmes automatisé de portails (portail coulissant, battant, barrière...) chez des particuliers et des résidences.
Intervenir en dépannage sur des portes, portails, barrières
Rendre compte des tâches menées à la direction
Respecter les règles de sécurité

Les qualités et compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :

Vous avez l’esprit d’équipe
Vous êtes une personne ponctuelle et fiable
Connaître les système d'accès ( digicode, interphones, lecteur de badge...)
Vous possédez au minimum 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine
Le savoir être est aussi important que le savoir faire

Rémunération : A négocier selon expérience

Durée hebdomadaire : 39h

Horaires :

Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

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Posted: 2026-10-18

PMO spatial

TechConseils – Toulouse

TechConseils est un cabinet spécialisé dans la gestion de projets et la transformation des entreprises.

Son slogan : "100% Tech & 100% Conseils", résume son activité principale.

TechConseils est une société jeune et enthousiaste qui a le souci du bien-être de ses collaborateurs.

Vos missions

Assister le Work Package Manager
Valider les avancées en matière de planning , de coût et de risques.
Construire et maintenir en permanence l'ensemble des KPI nécessaires à une analyse approfondie l'état du projet
Assurer un reporting périodique au Work Package Manager sur tous les aspects avancement, qualité, délais, plan de charge
Coordonner et concaténer les remontées d'avancement des différents services et différents sites
Tracer et gèrer les problèmes rencontrés
Apporter un support à la planification et la gestion des risques
Assurer le suivi du plan d'actions

Vos compétences

Bonnes capacités analytiques requises et bonne capacité de synthèse
Anglais Opérationnel indispensable
Expériences dans des environnements spatiaux complexes
Avoir des connaissances sur Primavera
Capacité à identifier des risques, des besoins et des ressources pour élaborer un prévisionnel budgétaire, le suivre et l’optimiser si besoin
Faire preuve de réactivité et de créativité pour être force de proposition, et assurer une coopération transversale avec son équipe projet
Aisance relationnelle et pédagogique
Savoir s'adapter et faire preuve d'intelligence de situation

Avantages

CE
Mutuelle / prévoyance
Primes de Cooptation et d'apport d'affaires
Management de proximité et esprit Start-up
Télétravail : 1j /semaine minimum

« La seule limite à notre épanouissement de demain sera nos doutes d'aujourd'hui. », Franklin Delano Roosevelt.

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Posted: 2026-10-18

Technicien d'essais sur avion H/F

ENVOI – Colomiers

Dans le cadre de nos différentes activités, nous sommes aujourd’hui reconnus comme des acteurs incontournables dans le domaine des essais aéronautiques sur FAL A320/A330/A321, avant la livraison des avions neufs. Sous-traitant du plus grand constructeur d'avions, notre ambition est d'acquérir de nouveaux marchés et contribuer au quotidien à la satisfaction de nos clients. Pour cela, nous pouvons compter sur nos équipes qui contribuent au quotidien à la performance et à la croissance de notre structure.

Sous la responsabilité du chef d’équipe, les techniciens d’essais aéronautiques réalisent les essais nécessaires en vue de l'attestation de conformité du produit.

Vos missions

𝐑𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐬𝐚𝐢𝐬 :

- Dérouler les procédures de test sur A320/A330/A321,

- Procéder à la pose & dépose des outillages et équipements nécessaires à la réalisation des essais,

- Réaliser les essais fonctionnels sur les systèmes de l'avion en vue de l'attestation de conformité,

- Rechercher les pannes (recherche de plan, trouble shooting, sonnage, mesure de tension, etc.).

𝐒𝐮𝐢𝐯𝐢 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́𝐬 :

- Rédiger les différents avis suite aux problèmes rencontrés,

- Assurer le suivi informatique des essais (attestation des essais, réalisation de reprise d'essais, archivage, etc.),

- Procéder à l'amélioration continue des process industriels,

- Participer aux passages avion pour transferts des points vers les postes suivants,

- Piloter l'activité des assistants essais sur le poste.

Vos compétences

Le type de profil que nous recherchons :

- Formation aéronautique (avionique, mécanique, système) ou électrotechnique, idéalement BAC+2

- Connaissances dans les essais systèmes : commandes de vol, trains….

- Connaissance de la FAL

- Un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe

- Un réel intérêt pour le secteur aéronautique

- Des prédispositions et habiletés pour le travail manuel et/ou une expérience en électricité/électronique

Avantages

Panier-repas d'un montant de 6€ par jour travaillé.

Primes d'équipe, participation, intéressement, vacances !

Une mutuelle prise en charge à 100%

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Posted: 2026-10-18

Customer Success Account Manager

HeyTeam – Paris

HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !

Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.

Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.
Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.

Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.
Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.

Prêt(e) à embarquer dans l’aventure HeyTeam ? 🚀

Vos missions

Vous rejoignez l’équipe Customer Success Account Management, au cœur de la relation entre HeyTeam et ses clients stratégiques.

Votre rôle va bien au-delà de l’accompagnement : vous êtes le partenaire stratégique de vos clients, garant de leur succès, de la valeur générée et de la croissance du compte.
Vous pilotez un portefeuille de grands comptes en combinant sens du service, vision business et esprit d’analyse.

**Votre mission : maximiser la valeur et le ROI que HeyTeam apporte à leurs enjeux RH, tout en construisant des relations durables et à fort impact.
**

🔹 Vos principales responsabilités

1. Gestion stratégique de compte & relation client

Devenez le partenaire de confiance de vos clients, du DRH au C-level.
Définissez et exécutez un plan de compte stratégique, aligné sur leurs objectifs business et RH.
Pilotez l’adoption et la valeur de la plateforme HeyTeam à travers des plans d’action mesurables et un suivi précis des KPIs.
Créez une relation durable et proactive, centrée sur la réussite et la valeur générée.

2. Pilotage du succès client & valeur d’impact

Identifiez et mesurez les leviers de valeur et de ROI (efficacité opérationnelle, engagement, gains de productivité, etc.).
Animez des QBRs stratégiques (résultats, roadmap, ROI, priorités business).
Surveillez la santé du compte (adoption, usage, satisfaction) et mettez en place des plans d’action proactifs.
Éduquez vos clients sur la roadmap produit et les nouveautés pour anticiper leurs besoins en rédigeant des articles décrivant les fonctionnalités produit

3. Expansion, renouvellement & croissance du portefeuille

Pilotez les renouvellements et les opportunités d’expansion (upsell, cross-sell) en démontrant la valeur créée.
Identifiez les opportunités de croissance dans vos comptes et collaborez avec les équipes Sales pour bâtir une stratégie d’expansion long terme.
Contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires récurrent (ARR) via la fidélisation et l’extension des comptes.

4. Collaboration interservices & amélioration continue

Soyez la voix du client auprès des équipes Produit, Tech, Marketing et Sales.
Participez à la priorisation des développements produits et partagez des feedbacks structurés et actionnables.

Contribuez à la mise en place d’outils, dashboards et process pour améliorer la performance et la scalabilité de l’équipe CSAM.

Vos compétences

5+ ans d’expérience en Customer Success, Account Management ou Consulting, idéalement dans un environnement SaaS / RH Tech / B2B.
Excellentes compétences relationnelles et de communication, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais.
Expérience confirmée dans la gestion de comptes stratégiques et la collaboration avec des interlocuteurs C-level, avec une appétence pour la partie sales, relation client, et négociation
Forte orientation business, ROI et résultats : vous savez démontrer la valeur et défendre un plan d’action chiffré.
Esprit analytique et structuré, capable de transformer les données en insights et en décisions concrètes.
Autonomie, proactivité et esprit d’équipe : vous aimez prendre des initiatives et travailler en collaboration transverse.
Appétence pour les sujets RH, expérience collaborateur et transformation digitale.

Avantages

Travailler dans une startup en forte croissance aux côtés d’une équipe CSAM passionnée et experte.
Un rôle à forte visibilité et fort impact sur la stratégie clients et la croissance de HeyTeam.
Une hiérarchie horizontale et des décisions rapides.
Des opportunités d’apprentissage constantes (Vente, Produit, Data, RH, Tech…).
Une culture qui valorise la simplicité, la responsabilité et la collaboration.

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Posted: 2026-10-18

Marketing SEO-SEA / Growth Marketer (H/F)

EKNA – Roubaix

Stage non rémunéré – Durée : 2 mois**

À propos d’EKNA**

EKNA est une startup Llilloise fondée en 2022, qui réinvente l’accès au logement grâce à la colocation intelligente.

Notre mission : rendre la colocation plus simple, plus sûre et plus humaine.

Nous avons développé une plateforme innovante qui combine :

Un algorithme de matching relationnel pour créer des colocations harmonieuses,
Un système de scoring locatif pour fiabiliser les dossiers,
Une expérience fluide et intuitive pour les étudiants, jeunes actifs et bailleurs.

EKNA, c’est la rencontre entre la tech et l’humain au service d’un habitat durable et accessible.

L’opportunité

Tu rejoins une startup en pleine croissance pour accélérer notre acquisition digitale et renforcer la visibilité d’EKNA sur le web et les stores d’applications.

Ton objectif : attirer des leads qualifiés (bailleurs, colocataires, coliving)
via des stratégies SEO, SEA et ASO performantes avec une approche
data-driven.

Vos missions

Tes missions

1. SEO – Référencement naturel

Réaliser des audits techniques (vitesse, structure, indexation, Core Web Vitals).
Identifier les mots-clés stratégiques selon les cibles.
Optimiser les contenus et le maillage interne.
Développer une stratégie de netlinking.
Suivre et reporter les positions (Search Console, SEMrush, Ahrefs).

2. SEA – Référencement payant

Gérer les campagnes Google Ads / Meta Ads / LinkedIn Ads.
Créer des landing pages orientées conversion (A/B testing, copywriting).
Analyser les KPI (CPC, CTR, ROAS, CPL) et ajuster les stratégies.

3. ASO – Référencement d’application

Optimiser le positionnement de l’application EKNA sur l’App Store et Google Play.
Gérer les mots-clés, visuels et avis utilisateurs.

4. Analyse & Reporting

Mettre en place un tracking complet (GA4, Tag Manager, Pixels).
Créer des dashboards (Looker Studio) pour suivre les conversions.
Proposer des optimisations concrètes basées sur la data.

5. Collaboration & Growth

Travailler avec le Business Developer.
Participer à la stratégie de contenu SEO (articles, landing pages).
Tester des leviers de growth hacking pour stimuler l’acquisition.

Vos compétences

Profil recherché

Marketing digital, data, e-commerce.
Une bonne expérience en SEO / SEA / Growth marketing (stage, alternance ou projet).
Bon niveau rédactionnel et appétence pour l’analyse de données.
Esprit “test & learn” : tu aimes expérimenter et mesurer.
Autonome, curieux(se) et force de proposition.

Connaissance clés :

SEO : Mots-clés, on-page, netlinking, crawl — outils : SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog, Search Console.

SEA : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, connaissance en Quality Score, segmentation et retargeting.

Analytics : GA4, Tag Manager, Looker Studio, UTM tracking.
ASO : Bonnes pratiques App Store & Google Play.

Outils : Figma, Canva, Trello.
Bonus : notions en HTML/CSS et JAVASCRIPT

Avantages

Ce que tu trouveras chez EKNA

Une startup proptech ambitieuse, incubée à EuraTechnologies Blanchemaille.
Une mission à impact : simplifier et humaniser la colocation.
Des projets concrets à piloter sur le site, l’app et les campagnes d’acquisition.
Un environnement où tes idées ont un vrai impact.
Télétravail partiel possible.

Infos pratiques

Durée : 2 mois
Début : dès que possible
Lieu : 87 rue du Fontenoy, 59100 Roubaix
Horaires : du lundi au vendredi (temps partiel possible)
Candidature : un CV suffit, pas de lettre de motivation.

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Posted: 2026-10-18

Application Support Specialist (H/F)

E-Capinfo – Lissieu

Tu respires la tech, tu aimes résoudre des galères et tu veux voir ton impact au quotidien ?
Capinfo recrute un·e Technicien·ne Support Applicatif (H/F).

Équipe à taille humaine, ambiance saine, users en France & à l’international.

Tu viens pour le support, tu restes pour l’adrénaline des “c’est bon, ça remarche !” ✨

Vos missions

Prendre en main les tickets (prioriser, piloter, fermer proprement)

Trouver la cause (repro, logs, tests) et résoudre en N1

Escalader intelligemment quand il faut (et suivre jusqu’au fix)

Valider avec l’utilisateur (qualité > quantité)

Écrire clair : KB, how-to, tips qui servent vraiment

Préparer/maîtriser le matos (déploiements, MAJ, checks)

Coordonner les interventions terrain (et ne rien laisser au hasard)

Vos compétences

Tu communiques simple, net, efficace (et tu écoutes vraiment)

Tu as le sens du service et l’amour du problème bien clôturé

Tu es carré·e dans l’orga, rapide dans l’action, cool dans la pression

Curieux·se tech, à l’aise avec l’investigation ; allemand = bonus

Avantages

Vraies responsabilités, impact immédiat, zéro bullshit

On t’onboarde & on te forme (tu ne seras pas lâché·e)

Transport pris en charge

Heures sup possibles, WE selon planning, horaires de journée

Boîte en forte croissance = évolution réelle

Chez Capinfo, tu transformes les “help!” en “merci 🙌”.

Si tu veux apprendre vite, résoudre des vrais sujets et laisser ton empreinte : postule maintenant.

Hâte de te voir faire la diff avec nous. 💥

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Posted: 2026-10-18

Responsable Technique France

Freshing – Aix-en-Provence

Nous concevons, installons et exploitons nos kiosques en partenariat avec de grandes enseignes, tout en accompagnant des clients indépendants souhaitant gérer leur propre laverie automatique.

En tant que Responsable Technique France, vous serez responsable de la gestion technique et de la maintenance préventive de l’ensemble du parc machines — qu’il s’agisse des sites exploités par Freshing ou de ceux vendus à nos partenaires.

Vous assurerez la supervision quotidienne des techniciens et la collaboration avec nos fournisseurs afin d’améliorer en continu nos produits et nos process.

Votre rôle, au cœur de notre activité, sera essentiel pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance du réseau, et ainsi soutenir la croissance rapide de Freshing en France.

Vos missions

Superviser et coordonner l'installation des laveries automatiques sur les sites partenaires partout en France.
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements pour garantir leur bon fonctionnement.
Former et encadrer les équipes techniques afin d'assurer un service de qualité optimale.
Collaborer avec les chaînes de distribution partenaires pour optimiser l'intégration des laveries automatiques dans leurs infrastructures.
Analyser les performances techniques des installations et proposer des améliorations continues pour accroître l'efficacité opérationnelle.

Vos compétences

Expérience préalable en gestion technique et maintenance des équipements, de préférence dans le secteur des laveries automatiques.
Compétences avérées en leadership et capacité à gérer une équipe technique ainsi que des sous-traitants répartis sur l'ensemble du territoire national.
Compétences en communication pour collaborer efficacement avec les partenaires externes et les grandes chaînes de distribution.
Maîtrise des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans le secteur de l'électricité et de la plomberie.
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques complexes, avec un fort sens du détail et de l'organisation.
Mobilité et disponibilité.

Avantages

Possibilité d'évolution significative au sein d'une structure en forte croissance

Autonomie renforcée dans son travail et prise d'initiative encouragée

Rejoignez Freshing, leader en croissance rapide dans le secteur des laveries automatiques, et apportez votre expertise technique nationale pour transformer le marché avec nous. Postulez dès aujourd'hui !

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Posted: 2026-10-18

Consultant Release Manager & Gestion des transports SAP / ALM

Ovee – Paris

🚀 Qui sommes-nous ?

Ovee est un cabinet de conseil indépendant, spécialisé dans la gestion du cycle de vie des applications (ALM) et la transformation des environnements SAP et digitaux. Nos consultants accompagnent les entreprises dans la gouvernance des releases, la mise en œuvre de solutions ALM (Solution Manager, Cloud ALM, etc.), la sécurisation des processus de transport et l’industrialisation des pratiques DevOps/ITIL.

Chez Ovee, nous cultivons :

L’excellence technique et la curiosité,
L’esprit collaboratif et le partage des savoirs,
L’envie d’innover et de relever des défis dans des environnements stratégiques (énergie, finance, industrie…).

✨ Pourquoi nous rejoindre ?

📌 Vous intégrerez notre équipe de 18 personnes basée à Paris, Lille et Tunis où la confiance, la collaboration et la convivialité sont essentielles.

📌Vous participerez à la vie d’une entreprise où l’humain est au cœur des priorités, avec des échanges réguliers avec la direction, et un séminaire annuel favorisant la cohésion d’équipe.

📌Vous évoluerez dans un cadre professionnel stimulant, où l’expertise, les initiatives et l’esprit de service sont valorisés.

Vos missions

🛠️ Votre rôle

En tant que Release Manager confirmé, vous serez le chef d’orchestre des déploiements et garant de la qualité et de la fluidité des livraisons.

Vos responsabilités incluront :

Piloter le cycle de vie des releases (planification, coordination, suivi et communication)
Assurer la cohérence et la fiabilité des processus de transport dans les environnements applicatifs (SAP et non-SAP)
Définir et faire évoluer les standards de gestion des versions, en lien avec les équipes projet et run
Mettre en place et administrer les outils ALM (SAP Solution Manager, SAP Cloud ALM, Git, etc.)
Préparer et piloter les phases de cutover (planning, coordination, gestion des risques et communication)
Produire et maintenir la documentation (roadmaps de releases, checklists, reporting de qualité, guides de bonnes pratiques)

Vos compétences

👤 Votre profil

➡️ Vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience en Release Management et/ou gestion de transports applicatifs

➡️ Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieur, université, ou équivalent)

➡️ Vous avez une première expérience en contexte de conseil ou d’accompagnement client

➡️ Vous maîtrisez des outils de gestion ALM et DevOps SAP (Solution Manager, Cloud ALM, Git, Jenkins, etc.) et avez une bonne compréhension des environnements SAP et/ou applicatifs complexes

➡️ Anglais professionnel (oral et écrit).

➡️ Vos atouts en plus :

Une certification ITIL, DevOps ou SAP,
Une forte capacité de communication et de coordination,
Une appétence pour l’amélioration continue et l’industrialisation des pratiques.

Avantages

💰 Rémunération attractive

👉 Salaire fixe, établi selon profil et expérience.

👉Part variable motivante, en fonction du chiffre d’affaires réalisé par la vente de nos solutions.

👉Prime d’intéressement, liée aux résultats du cabinet.

👉 Avantages classiques : carte Swile pour vos repas, mutuelle prise en charge à 100%

👉 Télétravail flexible

📍 Poste basé à : Paris

🕒 Contrat : CDI – Temps plein

📅 Date de démarrage : Décembre 2025

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Posted: 2026-10-18

Chef de projet - CDI

Slidor – Bordeaux

Slidor est une agence de design de présentations à forts enjeux pour les entreprises qui réalise les PowerPoint des plus grandes marques de ce monde.

Lancée en 2014 par Jérôme et Jérémy, la start-up révolutionne le monde de la présentation et crée des supports visuels à fort impact sur des sujets où l’enjeu est important et pour lesquels la forme doit être irréprochable (candidature de Paris aux J.O 2024, levées de fonds, plans de marques, politique, appels d’offres, présentations de CEOs, communication interne ou externe, etc.). Slidor adresse donc un segment de marché très exigeant sur des sujets passionnants. En 9 ans, plus de 1000 clients leur font confiance, dont 38 entreprises du CAC40.

Vos missions

Nous recherchons un Chef de Projet ambitieux et rigoureux pour se saisir des missions suivantes :

Etablir le plan de charge de l'entreprise en collaboration avec les dirigeants, proposer des rétroplannings en accord avec les équipes de production
Superviser le déroulement des projets, en étant le point de contact entre les clients et l'équipe de production
Vérifier la bonne exécution des livrables et leur correspondance avec les éléments de brief
Superviser la bonne application des process par l'équipe de production
Participer à la réalisation des devis en renfort de l'équipe commerciale

Vos compétences

Vous avez 1 an d'expérience minimum, Bac +5
Vous disposez d'un esprit analytique et d'une bonne capacité de synthèse, vous êtes organisé et avez le sens des priorités
Les responsabilités et l'autonomie données par une start-up ne vous effraient pas
Votre envie d’apprendre est permanente, vous aimez les défis et vous savez sortir de votre champ de compétences
Vous êtes passionné par les nouvelles technologies, et très à l'aise dans l'utilisation de celles-ci
Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes particulièrement à l'aise à l'oral et vous savez aller dans le sens du client
Une sensibilité au design, et/ou une première expérience en start-up est un plus
Vous parlez couramment anglais

Start-up à taille humaine, Slidor offre un environnement de travail stimulant où tout est mis en oeuvre pour que notre équipe de talents produise les plus belles présentations au monde.

Avantages

Locaux hyper-spacieux, situés en plein centre de Paris, proche du métro Saint-Georges, dans 210m² d’open-space lumineux
Tickets restaurant
Salle de sport privative
Postes et chaises ergonomiques
Environnement IT à la pointe
Culture du résultat, top profils, grande variété de clients, petite équipe, moyenne d'âge 27 ans.

Si vous pensez avoir le profil, nous nous ferons un plaisir de prendre votre candidature en considération.

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Posted: 2026-10-18

(Stage) - Chargé(e) de marketing & communication digitale H/F

Hygie – Paris

Hygie est une jeune start-up dans le domaine de la foodtech avec une forte croissance.

Nous commercialisons un logiciel en SAAS permettant aux professionnels de la restauration de mieux gérer la traçabilité et l’hygiène en cuisine.

3 Raisons de nous rejoindre :

Un impact concret : ton travail permettra à Hygie de rayonner auprès de nouveaux clients et de renforcer notre image auprès des professionnels de la restauration.
Une entreprise à taille humaine : tu rejoindras une équipe agile et passionnée, où chaque idée compte et peut être mise en place rapidement.
Une aventure collective : tu évolueras au sein d’une équipe soudée, déterminée à relever ensemble des défis ambitieux.

Vos missions

En tant que chargé(e) de marketing & communication digitale, tu participeras activement au développement de notre notoriété et à l’acquisition de nouveaux clients. Tes missions incluront notamment :

Développer et animer nos réseaux sociaux (TikTok, LinkedIn, Facebook, Instagram).
Créer du contenu engageant (vidéos, visuels, posts, articles) adapté à chaque plateforme.
Participer à la conception et au déploiement de campagnes marketing ciblées (emailing, campagnes sponsorisées, contenus sectoriels).
Contribuer à la stratégie de communication interne et externe.
Suivre et analyser les performances des actions mises en place (reporting, recommandations d’amélioration).

Vos compétences

Pas besoin d’un long CV ou d’une expérience impressionnante : nous recherchons avant tout une personnalité créative, motivée et curieuse !

Tu es à l’aise sur les réseaux sociaux et connais leurs codes.
Tu as un esprit créatif, avec une appétence pour la création de contenus (vidéo, graphisme, écriture).
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition.
Tu sais travailler en autonomie, mais aussi t’intégrer facilement dans une équipe.
Une connaissance de Canva, Photoshop, ou d’outils de montage vidéo est un plus.

Si tu habites en Île-de-France et que tu es passionné(e) par la food et l’univers start-up, tu gagnes déjà des points !

Avantages

Mise à disposition d’un MacBook et d’un téléphone pour ton activité.
Possibilité de souscrire à des abonnements logiciels (montage vidéo, graphisme, création de contenu).
Tickets restaurant pour tes repas du midi.
Tu participeras à la structuration de la stratégie marketing d’Hygie et verras directement l’impact de tes actions.
Tu auras un vrai terrain d’expérimentation pour tester tes idées et les voir rapidement se concrétiser.
Tu évolueras dans un environnement bienveillant, dynamique et formateur.

Date de prise de poste : Dès maintenant

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur Thermicien H/F - CDI

EMMEKO – Valence

Lieu : Valence
Type de contrat : CDI
Expérience : 1 an minimum (alternants diplômés bienvenus)
Statut : Cadre – Temps plein
Poste à pourvoir : Dès que possible

Qui sommes-nous ?

EMMEKO est un bureau d’études thermiques et fluides indépendant, fondé en 2025 par deux ingénieurs expérimentés et passionnés.

Notre mission : accompagner la transition énergétique des bâtiments avec des études sérieuses, pédagogiques et sur-mesure.

Nous intervenons principalement sur :

les audits énergétiques (maisons, copropriétés, bâtiments tertiaires),
les plans pluriannuels de travaux (PPPT),
les DPE collectifs,
les études thermiques réglementaires (RE2020),
les projets de rénovation globale,
la maîtrise d’œuvre CVC (chauffage, ventilation, climatisation).

Notre philosophie ? Travailler avec rigueur, clarté et indépendance, au service du confort des occupants et de la performance énergétique.

En croissance continue, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) ingénieur(e) thermicien(ne) motivé(e) et impliqué(e).

Vos missions

Vos missions

En lien direct avec les co-gérants, vous participerez activement à toutes les étapes des projets d’études :

Réaliser des audits énergétiques sur copropriétés et bâtiments tertiaires (visites, analyses, modélisations, préconisations).
Établir des Plans Pluriannuels de Travaux (PPPT) avec chiffrages, hiérarchisation et planification des interventions.
Effectuer des études thermiques réglementaires et proposer des solutions techniques adaptées.
Conduire des diagnostics de performance énergétique collectifs et tertiaire (DPE).
Réaliser des modélisations thermiques et simulations dynamiques (STD – Pleiades).
Concevoir et comparer des scénarios de travaux, incluant les gains énergétiques et les coûts associés.
Réaliser des missions de maîtrise d’œuvre CVC en phase conception : dimensionnements, schémas de principe, bilans de puissances, notes de calcul, rédaction de CCTP.
Rédiger des rapports clairs, pédagogiques et illustrés, adaptés aux copropriétaires, bailleurs sociaux ou maîtres d’ouvrage.
Participer aux réunions et échanges clients, avec un rôle de conseil et de vulgarisation technique.
Contribuer à l’amélioration continue des méthodes internes et au développement de la société.

Vos compétences

Profil recherché

Bac+5 ou équivalent (école d’ingénieur, master en thermique/énergétique).
Minimum 1 an d’expérience en bureau d’études thermiques et fluides (alternance incluse).
Maîtrise du logiciel Pleiades exigée.
Connaissances solides en réglementation thermique et en conception CVC.
Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et capacité à vulgariser.
Autonomie, rigueur, organisation et sens du travail bien fait.
Bon relationnel, goût du terrain et envie de s’impliquer dans une structure en développement.

Avantages

Ce que nous offrons

Une équipe expérimentée, bienveillante et à taille humaine.
Un poste varié, concret et à fort impact environnemental.
La possibilité de télétravailler partiellement.
Une montée en compétences rapide, avec un encadrement de qualité.
Une rémunération selon profil.
De réelles perspectives d’évolution vers des postes à responsabilité.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV accompagné de quelques lignes de motivation (ou d’un message vocal si vous préférez !)

Vous souhaitez échanger avant de postuler ? Contactez-nous directement via notre site.

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Posted: 2026-10-18

Consultant administration SAP BC

STMS – Toulouse

STMS est une société de conseil partenaire Gold SAP implantée à Toulouse (Siège), Paris, Bordeaux et Lyon.

Nos consultants SAP interviennent sur des activités de projets d'intégration, de TMA et d’assistance technique. Nous accompagnons nos clients vers la digitalisation et sommes un accélérateur reconnu sur les Projets SAP "Move to S4".

Notre succès auprès de nos clients repose des valeurs fortes portées par nos consultants telles que l’expertise, la proximité et l’écoute.

Vous souhaitez faire partie d’une société à taille humaine, porteuse d’un projet orienté qualité et innovation, en évolution permanente sur les technologies et la roadmap SAP ? Alors rejoignez- nous !

Partenaire DVA SAP, STMS innove en continu : ,SAP BTP ( Gen AI, Clean Core ,intégration Suite , Fiori...); l'ERP S/4 Private and Public Cloud Editions, ainsi que sur les méthodologie projets SAP Activate et la digital adoption.

Pour continuer notre dynamique, nous recherchons des profils de consultants SAP ECC et S/4 HANA pour nos agences (Paris, Toulouse, Lyon et bordeaux)

Pour en savoir plus, découvrez la vie de notre société à travers cette vidéo :

https://www.youtube.com/watch?v=4OqJmA7khGc

Vos missions

• Assurer l’installation, la configuration et la mise à jour des systèmes SAP
• Gérer les performances des systèmes SAP et effectuer les optimisations nécessaires.
• Surveiller et maintenir l'intégrité des environnements SAP (disponibilité, sauvegardes, restauration).
• Mettre en place et gérer les utilisateurs, les autorisations et les rôles.
• Gérer les migrations SAP et les projets de transition vers SAP S/4HANA.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour résoudre les problèmes complexes.
• Assurer la veille technologique sur les solutions SAP et recommander les améliorations adaptées.

Vos compétences

• Minimum 3 ans en administration SAP BC.
• Compétences techniques : Expertise en SAP NetWeaver, SAP HANA, ou S/4HANA.
• Maîtrise des environnements Linux/Unix et bases de données (Oracle, SAP HANA, SQL Server).
• Bonne compréhension des outils de sauvegarde et restauration.
• Connaissance des principes de sécurité SAP.
• Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, sens de la communication.

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Posted: 2026-10-18

REPRISE DU PERSONNEL - 2025/2026

TRANSPORT CLASSE AFFAIRE – Montreuil

Merci de bien vouloir compléter cette fiche avec le plus grand soin.
Les informations que vous indiquerez seront utilisées pour l’édition de vos documents administratifs officiels (contrat de travail, bulletin de paie, attestations, etc.).

Attention : toute erreur ou information inexacte pourrait entraîner des complications (erreur de paie, problèmes de mutuelle, URSSAF, etc.).

Nous vous invitons donc à vérifier soigneusement les données saisies avant de nous remettre cette fiche.

Les données collectées sont strictement confidentielles et utilisées uniquement dans le cadre de la gestion du personnel.

Pour toute question, vous pouvez contacter le service administratif.

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Posted: 2026-10-18

Alternance - Marketing & Growth Coordinator

HeyTeam – Paris

HeyTeam est une scale-up française SaaS en pleine croissance qui accompagne les entreprises dans la digitalisation de l’expérience collaborateur : onboarding, offboarding, gestion documentaire RH, baromètre interne…

Nous travaillons avec des clients comme Decathlon, Veolia, SNCF, PwC ou encore Sodexo Live.

Dans le cadre du plan marketing 2026-2027 nous recherchons un.e alternant.e marketing 360 pour nous accompagner dans l’exécution opérationnelle des initiatives stratégiques. Rattaché.e à la Directrice Marketing, tu auras un rôle central dans l’organisation de nos événements, la communication sur LinkedIn et le suivi de la performance de nos actions marketing.

Vos missions

🎤 Organisation de webinars & événements digitaux

Création de pages d'inscription (via Contrast)
Coordination des intervenants, planning et logistique
Relances inscrits, suivi des taux de participation
Support live (modération, technique), envoi de replay
Rédaction de newsletter
Reporting post-event

📊 Reporting marketing & analyse de performance

Suivi des campagnes Paid / CRM / social media
Construction de tableaux de bord mensuels
Export de données via HubSpot, LinkedIn Ads, Google Ads

💬 Animation LinkedIn corporate (HeyTeam)

Programmation de posts et suivi du calendrier édito
Veille concurrentielle (SaaS RH, onboarding, expérience collaborateur)
Reporting mensuel des performances (reach, clics, engagements)
Proposition de contenus à relayer (clients, produit, vie d’équipe)

➕ En bonus, selon ton profil :

Participation à la coordination du baromètre RH HeyTeam
Appui à la production de contenus (cas clients, newsletters)
Contribution à la structuration de campagnes outbound (CRM, tagging, séquençage)

Vos compétences

🎓 Formation & expérience

Étudiant.e en école de commerce, communication ou équivalent bac+3 à bac+5
Une première expérience en marketing, communication ou événementiel est un plus

💼 Hard skills

Aisance avec les outils numériques (Google Sheets, Notion, Canva, etc.)
Compréhension des bases du marketing digital (emailing, social media, reporting)
Bonne orthographe, esprit de synthèse, capacité à suivre des process

💡 Soft skills

Organisation, rigueur, sens du détail
Curiosité, autonomie, proactivité
Goût pour le travail en équipe et la communication claire
Envie de progresser dans un environnement startup et B2B SaaS

🗣️ Langues

Français courant obligatoire
Anglais professionnel

Avantages

Tu travailleras au plus près de la stratégie marketing dans un environnement agile
Tu participeras à des initiatives visibles, utiles et concrètes (baromètre RH, événements, social media…)
Tu apprendras beaucoup, vite, et avec bienveillance
Tu auras une vraie liberté d’initiative et de propositions

📍 Alternance basée à Paris (présentiel ou hybride possible)

📅 Durée : 12 mois – dès que possible

💰 Gratification : selon profil et niveau d’études

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Posted: 2026-10-18

Offre de Stage ou Service Civique 6 mois

Undrtd Sport – Paris

Communication, Événementiel & Engagement sportif chez Undrtd Sport

Vos missions

Qui sommes-nous ?

Undrtd Sport est une association à but non lucratif qui utilise le sport comme levier d’émancipation sociale, professionnelle et personnelle.

Notre mission : promouvoir la culture basket en France tout en développant des projets à impact, inclusifs et inspirants.

Nous croyons au pouvoir du sport pour rassembler, ouvrir des opportunités et révéler les talents.

Nous portons plusieurs programmes :

Lady Boss : empowerment des jeunes femmes à travers le sport, la formation et des rôles modèles.
Young Boss : job dating sportifs pour connecter jeunes et recruteurs sur les playgrounds.
Podcast & storytelling : mettre en lumière les trajectoires inspirantes issues du monde du sport.

Nous collaborons avec des acteurs comme Ball’N Connect, la ville de Villiers-le-Bel, Snipes ou encore le PSG.

Vos compétences

Tu intégreras une équipe jeune, passionnée et engagée, et tu participeras activement à :

💡 Communication & Création de contenu

Rédaction de contenus pour les réseaux sociaux, newsletters et supports partenaires
Participation à la ligne éditoriale : storytelling, mise en avant des profils inspirants, reporting d’événements

🎤 Événementiel & Projets terrain

Aide à l’organisation d’événements sportifs & inspirants (Boss du Playground, Young Boss Day…)
Mobilisation des bénévoles et coordination des parties prenantes
Suivi logistique des actions de terrain

🤝 Partenariats & Impact

Appui à la relation avec nos partenaires publics et privés
Participation à la structuration de notre impact social (indicateurs, bilan, documentation)

Avantages

🎯 Expérience professionnelle enrichissante

Mission polyvalente : communication, événementiel, partenariats, impact social.
Responsabilités concrètes dès le début, avec des tâches variées (rédaction, logistique, relations partenaires).
Opportunité d’évoluer rapidement dans une structure dynamique.

🧠 Développement de compétences

Rédaction de contenu, storytelling, gestion de projet.
Maîtrise d’outils pro : Canva, Notion, Insta, et éventuellement photo/vidéo.
Communication professionnelle (partenaires publics/privés, bénévoles).

💥 Projet à impact

Association à but non lucratif engagée pour l’émancipation sociale via le sport.
Participation à des projets concrets et inspirants : Lady Boss, Young Boss, podcasts, etc.
Travail aligné avec des valeurs fortes : inclusion, égalité, empowerment, culture urbaine.

🤝 Environnement stimulant

Équipe jeune, passionnée et engagée.
Réseau de partenaires influents : Snipes, PSG, Ball’N Connect, collectivités locales…
Événements riches en rencontres : playgrounds, job dating, podcasts, témoignages inspirants.

🌍 Flexibilité et cadre bienveillant

Télétravail partiel possible.
Indemnisation légale selon statut (stage ou service civique).
Accès à un réseau et à un écosystème en pleine croissance.

✨ Valorisation personnelle et professionnelle

Possibilité de mettre en avant ses projets créatifs ou son Insta à la place d’un CV classique.
Autonomie encouragée : tu peux proposer des idées, documenter le terrain, créer du contenu original.
Tu représentes une cause valorisante, ce qui peut booster ton profil pour de futures opportunités (dans le sport, le social ou la communication).

Tu veux rejoindre un projet humain, engagé et en plein essor.

Tu veux faire bouger les lignes à travers le sport, avoir un vrai impact et progresser vite dans un cadre bienveillant.

Undrtd Sport. L’émancipation par le sport.

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur Commercial Belgique H/F

Edl – Berre-l'Étang

Remote

Rejoignez EDL en tant qu’Ingénieur Commercial Belgique (F/H) – CDI – Basé en France en zone transfrontalière

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 30 ans, EDL conçoit des solutions innovantes pour accompagner les professionnels de santé dans l’amélioration continue du diagnostic et du soin. Société française fondée en 1994, EDL est aujourd’hui un acteur majeur des progiciels dédiés aux plateaux techniques des établissements de santé, publics et privés.

Notre suite logicielle XPLORE est utilisée dans de nombreuses spécialités : Radiologie, Médecine Nucléaire, Cardiologie, Explorations Fonctionnelles, Ophtalmologie, etc. Elle comprend notamment un RIS, un PACS, une VNA, un DACS, le module SIMeN, une plateforme de téléradiologie et un portail web pour les patients et les médecins.

Innovation, écoute, fiabilité et impact concret sur le terrain sont au cœur de notre engagement.

Le poste :

Dans le cadre de sa forte croissance, EDL recherche un(e) Ingénieur Commercial(e) pour structurer et développer le marché belge. Vous serez directement rattaché(e) à la direction commerciale et marketing basée en France.

Vous êtes bilingue français/flamand, basé en zone frontalière française, et disposez d’une expérience réussie dans la vente de logiciels de santé (SaaS) ou dans un environnement DSI, laboratoire ou radiologie.

Vous êtes responsable de l’ensemble du cycle de vente : prospection, analyse des besoins, présentation des solutions, réponse aux appels d’offres, négociation, jusqu’à la signature du contrat.

Vos interlocuteurs : hôpitaux, cliniques, centres d’imagerie médicale, directions d’établissement, DSI, cadres de santé, radiologues.

Vos missions principales :

Développer et fidéliser un portefeuille client existant (15 % de votre activité)
Prospecter et gérer le cycle de vente complet jusqu’à la signature (70 % de votre activité)
Répondre aux appels d’offres publics et privés
Participer à des événements et actions de promotion (salons, webinaires, congrès...)

Profil recherché :

Formation : Bac+5 (commerce, santé, ingénierie ou informatique)

Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction commerciale équivalente ou Profil junior sorti d'alternance

Langues : Français, Flamand, Anglais

Compétences clés :

Solide expérience dans la vente B2B, idéalement en environnement e-santé
Bonne connaissance du secteur médical et hospitalier
Excellentes capacités d’écoute, de synthèse et de persuasion
Autonomie, dynamisme et esprit de conquête
Mobilité : Déplacements réguliers en Belgique (10 à 15 jours/mois)

Processus de recrutement

Entretien de préqualification
Entretien avec le Responsable Commercial et la direction RH
Tests psychotechniques
Retour assuré sous 15 jours

Pourquoi rejoindre EDL ?

Une entreprise française innovante, en forte croissance dans la e-santé
Une mission concrète sur un marché à fort potentiel
Une équipe passionnée, experte et bienveillante
Un impact direct sur l'amélioration du parcours de soins

Avantages

Rémunération + variable sur ventes
Primes vacances
Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
Subventions sport, culture, loisirs
Séjour ski annuel, cours de sport collectif
Parcours d’onboarding structuré
Opportunité de développement

Envie de contribuer à faire avancer le numérique au service de la santé ? Postulez dès aujourd’hui et rejoignez EDL.

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Posted: 2026-10-18

Assistant(e) Marketing

3M HABITAT – Taverny

Nous, c’est qui ?

Une entreprise qui ne fait pas que rénover : on transforme les logements en espaces éco-responsables et économes en énergie. On installe de l’isolation thermique, des pompes à chaleur et on donne une nouvelle vie aux habitats. Et on veut que tout le monde le sache. 🏡⚡

Vos missions

Et toi, tu ferais quoi ?
🎯 Créer du contenu qui capte l’attention sur Insta, Facebook, TikTok, LinkedIn
📅 Gérer notre planning éditorial comme un(e) chef(fe).
📈 Analyser les stats et nous dire si notre dernière vidéo buzz ou flop.
🤝 Échanger avec notre communauté et faire rayonner notre image.
💡 Être force de proposition pour des campagnes décalées (oui, même avec des jeux de mots sur les pompes à chaleur).

Vos compétences

Profil recherché :

Tu sais que Canva, c’est pas juste un prénom.
Tu es créatif(ve), débrouillard(e)
Tu parles le langage des algorithmes (ou tu n’as pas peur de l’apprendre).
Tu as une sensibilité aux enjeux écologiques et tu crois qu’on peut changer le monde un post à la fois.

Avantages

Ce qu’on t’offre :

✨ Une équipe sympa, engagée

🚀 La liberté de créer, tester, innover.

🌿 Un job avec du sens dans un secteur qui construit le monde de demain.

🍪 (Et des cookies au bureau… parfois.)

📍 Poste basé à Taverny

📩 Envoie-nous ton CV, et pourquoi pas une idée de post fun sur la rénovation énergétique

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Posted: 2026-10-18

Stage 2 mois Community Manager et Réseaux Sociaux

HELLO RECIT – Paris

Hello Récit est une maison d’édition pédagogiques qui accompagne les élèves à l’écriture de livre par le jeu de role
Basée à Station F, Hello Récit commercialise auprès des écoles primaires, collèges et centres sociaux (B to G)

Vos missions

Stratégie de communication :
Création de contenus percutants sur Linkedin, Tik Tok, Instagram, Facebook et Youtube, parfois sponsorisé
Article de blog pour le site internet (Shopify)
Newsletter mensuelle
Gestion des réseaux sociaux :
Relation influenceur
Animation d’un jeu concours

Vos compétences

Recherche créatif avec de fortes compétences en communication, marketing, stratégie (suivi des tendances) avec forte appétence pour le secteur de l’éducation, la rédaction et de l’edition. Esprit d’entreprendre est un plus.

Avantages

Station F (Paris 13e)

Expérience entrepreneuriale forte

Forte créativité

Rejoins HELLO RECIT pour un stage de 2 mois en tant que Community Manager et Réseaux Sociaux. Développe ta créativité dans une équipe dynamique et passionnée. Postule maintenant !

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur d'Application Déploiement PACS H/F

Edl – Berre-l'Étang

Les missions du poste

Intégré au sein du service projet, vous accompagnez notre croissance en France et en Europe. Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour réaliser l'accompagnement de nos clients, professionnels de santé, dans l'appropriation et la mise en oeuvre de notre logiciel d’imagerie PACS.

Votre quotidien dans nos équipes :

Paramétrage et installation

Coordonner avec le client et les équipes techniques la reprise des données si nécessaire

Mettre en œuvre la solution dans le contexte client par le paramétrage et la personnalisation

Former les référents clients et les assister en phase de personnalisation, de démarrage, et d’optimisation

Formation et assistance

Préparer et animer des sessions de formation à l’utilisation de notre logiciel et des stations d’interprétation Xplore View

Assurer un premier niveau de support aux utilisateurs en phase de démarrage et post démarrage

Assurer le suivi de la relation et la satisfaction client

Développement de la solution

Participer à l’évolution de notre solution via le développement de nouvelles fonctionnalités et modules en partageant votre expérience terrain avec les équipes produits et R&D

Contribuer au développement du Pôle Image EDL

Le profil recherché

L'accompagnement et le tutorat de nos équipes font partie intégrante de votre expérience collaborateur EDL. Notre processus d'intégration et de développement des compétences vous permettra d'appréhender notre environnement, nos solutions Xplore, et vous imprégner de notre culture d'entreprise. Vous serez accompagné sur le terrain par des experts métiers, au siège par un formateur interne et une équipe soudée favorisant le partage du savoir et le développement de vos compétences métiers.
Vos atouts pour réussir

Vous êtes ingénieur Biomédical (Bac+5) et passionné par votre secteur d'activité
Vous avez une première expérience réussie dans le logiciel de santé
Vous appréciez l'itinérance (60% du temps de travail en déplacement France + Europe francophone) et vos capacités d'adaptation sont démontrées
Vous êtes très à l'aise avec la prise de parole en public et maitrisez les techniques d'animation de formations
Vous avez une forte sensibilité pour les solutions informatiques
Vous êtes orienté satisfaction clients et amélioration continue
Vous maitrisez l’anglais dans un cadre professionnel

Les plus
Vous avez déjà expérience dans le monde de l'imagerie médicale
Vous parlez italien et/ou allemand

Infos complémentaires

Chez EDL, nous nous engageons à donner à nos collaborateurs les moyens de s'épanouir dans leurs missions : confiance, autonomie, esprit d'initiative, innovation sont les valeurs partagées par tous.

Nous proposons un package de rémunération attractif et évolutif, une atmosphère de travail dynamique, un esprit PME agréable et stimulant avec un processus décisionnel simplifié et pragmatique.

Plateforme d'avantages EdenRed, Yoga, Futsal, weekend ski subventionnés, Plan d'Epargne Entreprise, primes vacances

Notre processus de recrutement : Votre candidature retient notre attention? Vous êtes convié à un entretien RH et opérationnel avec notre responsable RH et le responsable du département. Nous nous engageons à vous faire un retour sous quinzaine !

Bienvenue chez EDL (Edition et Développement Logiciels)

EDL est une société française indépendante leader des solutions informatiques pour les services d'Imagerie Médicale publics et privés.

EDL édite des applications intégrées couvrant la gestion du service de radiologie, la diffusion des images, la dictée numérique et la reconnaissance vocale des comptes-rendus mais aussi la médecine nucléaire, le stockage et l'interprétation des examens ainsi que la télé-radiologie.
Les solutions sont indépendantes ou intégrées aux stations de diagnostic.

Leader sur le marché français et Suisse francophone, EDL poursuit sa croissance en Europe occidentale : Belgique, Allemagne, Suisse, Autriche.

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Posted: 2026-10-18

Consultant fonctionnel itinérant H/F

Edl – Berre-l'Étang

Rejoignez EDL en tant que Consultant(e) Formateur(trice) Logiciel – CDI – Basé en France avec déplacements fréquents (France, Suisse, Belgique)

Qui sommes-nous ?

EDL (Édition et Développement de Logiciels) est un acteur français indépendant et leader des solutions informatiques pour les services d’imagerie médicale depuis 28 ans.
Nos solutions sont installées dans plus de 600 services médicaux et utilisées par plus de 15 000 professionnels de santé en France et en Europe.

Nous développons une suite logicielle complète couvrant la gestion des services de radiologie, la diffusion des images, la dictée numérique, la reconnaissance vocale, la médecine nucléaire, la téléradiologie et l'intégration de moteurs d’intelligence artificielle.
Notre expertise repose sur l’innovation, la proximité client et une forte capacité d’adaptation aux évolutions technologiques du secteur de la santé.

Le poste

Dans le cadre de notre développement en France et à l’international, nous recherchons un(e) Consultant(e) Formateur(trice) Logiciel pour accompagner nos clients dans la prise en main de nos solutions.

Rattaché(e) au Service Projet, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement, la formation et l’accompagnement des utilisateurs professionnels de santé (radiologues, manipulateurs, secrétaires médicales, etc.).

Vos missions principales

Préparer et animer des formations, en présentiel ou à distance
Former les utilisateurs de nos logiciels directement sur site client
Accompagner les utilisateurs dans les phases de démarrage des projets
Gérer l’administratif lié à vos actions : comptes rendus, saisie des stagiaires, suivi de sessions
Assurer le support fonctionnel et technique en post-projet

Conditions de travail

Poste itinérant : jusqu’à 70 % de déplacements hebdomadaires
Zone : France, Suisse, Belgique (déplacements du lundi au vendredi)

Profil recherché

Formation : Bac+2 à Bac+3 en informatique, biomédical ou domaine médical
Expérience : Une première expérience dans la formation ou le déploiement de logiciels est un atout

Compétences clés :

Très à l’aise à l’oral, sens de la pédagogie
Maîtrise des techniques d’animation de formation
Bonne compréhension des outils informatiques et des environnements logiciels
Bonne connaissance du secteur de la santé
Excellentes capacités relationnelles et sens du service client
Maîtrise de l’anglais impérative
La connaissance de l’italien et/ou de l’allemand est un plus

Ce que nous vous offrons

Un accompagnement et un tutorat personnalisé dès votre intégration
Une entreprise à taille humaine, agile, avec un esprit collaboratif
Des valeurs fortes : autonomie, esprit d’initiative, innovation et confiance

Avantages :

Package de rémunération attractif et évolutif
Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
Primes vacances
Plateforme avantages EdenRed
Activités sportives (Yoga, Futsal, etc.)
Week-ends ski subventionnés

Notre processus de recrutement

Étape 1 – Entretien de pré-qualification
Etape 2 - Entretien RH et opérationnel avec le Responsable RH et le Responsable Support.
Retour garanti sous 15 jours après l’entretien.

Envie de rejoindre une entreprise qui fait avancer la e-santé à la puissance du numérique ?
Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de l’innovation en santé chez EDL.

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur support logiciel H/F ( Berre l'étang)

Edl – Berre-l'Étang

Rejoignez EDL en tant qu’Ingénieur Support Applicatif (F/H) – CDI – Basé à Berre l’étang (13)

Qui sommes-nous ?

Depuis 1994, EDL accompagne les établissements de santé publics et privés grâce à des progiciels innovants et performants. Notre suite logicielle XPLORE couvre un large éventail de spécialités médicales : Radiologie, Cardiologie, Explorations Fonctionnelles, Médecine Nucléaire…
RIS, PACS, VNA, DACS, SIMeN, téléradiologie, portail patient/médecin : nos solutions améliorent chaque jour le diagnostic et le parcours de soins.

Anticipation technologique, fiabilité et proximité client sont au cœur de notre engagement.

Le poste :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Support, nous recherchons un(e) Ingénieur(re) Support Applicatif. Rattaché(e) au Responsable Support basé au siège (Berre l’étang – 13), vous accompagnez nos clients dans la résolution d’incidents liés à l’utilisation de notre suite logicielle XPLORE.

Poste sédentaire, en étroite collaboration avec l’équipe Support ainsi qu’avec les pôles R&D et Déploiement, pour garantir une assistance de qualité auprès des professionnels de santé.

Vos missions principales :

Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents en garantissant la satisfaction des clients.
Identifier l’urgence et la criticité des demandes, et collaborer avec les équipes internes pour fournir une réponse fiable et rapide.
Analyser et escalader les anomalies ou demandes d’évolution vers les équipes concernées.
Maintenir et administrer la base de données SQL.
Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration de la satisfaction client.
Assurer une veille technologique et suivre les évolutions de nos produits.

Profil recherché :

Formation : bac 3/5 Informatique
Compétences : Connaissances en administration de bases de données / Bon niveau en SQL
Expérience : Expérience support logiciel ( >2-3 ans)
Qualités : Curiosité, rigueur, autonomie, sens du relationnel et dynamisme.
Langues : Bonne maitrise de l’anglais.

Processus de recrutement :

Étape 1 – Entretien de pré-qualification

Etape 2 - Entretien RH et opérationnel avec le Responsable RH et le Responsable Support.

Retour garanti sous 15 jours après l’entretien.

Pourquoi rejoindre EDL ?

Un éditeur de logiciels reconnu dans l’e-santé, en pleine croissance.
Une intégration accompagnée et un tutorat personnalisé.
Une entreprise agile et collaborative offrant des perspectives d’évolution interne.
Des valeurs fortes : autonomie, esprit d’initiative, innovation, diversité.

Avantages :

Package de rémunération attractif et évolutif.
Plan d’Épargne Entreprise (PEE) avec abondement + Plan d’Épargne Retraite collective.
Primes vacances.
Plateforme avantages Sport/Culture/Loisirs (EdenRed).
Activités sportives (yoga, futsal, week-end ski).

Envie de contribuer à faire avancer la e-santé grâce au numérique ? Postulez dès aujourd’hui et rejoignez EDL.

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Posted: 2026-10-18

Esthéticienne / SPA praticienne

Aginum Thermae – Agen

Rejoignez l'Excellence au Spa Aginum Thermae en tant que Spa Praticienne !

Qui sommes-nous ?
Aginum Thermae, véritable écrin de sérénité, est reconnu pour offrir des moments d’exception à nos clients grâce à une approche unique du bien-être. Situé dans un cadre idyllique, notre spa allie raffinement, innovation et tradition pour créer des expériences inoubliables.

Vos missions

Votre mission :
En tant que Spa Praticienne, vous serez une véritable artisane du bien-être, dévouée à offrir à chaque client une expérience personnalisée et mémorable. Vos missions incluent :

Réaliser des soins visage et corps de haute qualité, en respectant nos protocoles d’excellence.
Accueillir, conseiller et accompagner les clients pour répondre à leurs attentes et surpasser leurs exigences.
Veiller au confort et à la satisfaction des clients tout au long de leur parcours.
Contribuer à maintenir l’ambiance apaisante et chaleureuse qui fait notre renommée.

Vos compétences

Profil recherché :

Vous êtes passionné(e) par l’univers du bien-être et des soins, avec une expérience ou une formation en esthétique ou spa (CAP/BP Esthétique ou équivalent).
Vous avez un réel talent pour sublimer chaque soin par votre savoir-faire et votre sens de l’écoute.
Vous êtes dynamique, bienveillant(e) et animé(e) par le désir d'offrir une qualité de service irréprochable.
Votre passion compte plus que tout avec une première expérience en soin , nous vous offrons une formation interne complète pour vous perfectionner.

Avantages

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez un spa renommé où l’expérience client est au cœur de nos priorités.
Bénéficiez d’une formation sur-mesure pour maîtriser nos protocoles exclusifs et développer votre expertise.
Évoluez dans un cadre exceptionnel, au sein d’une équipe soudée et bienveillante.
Profitez d’un environnement de travail qui valorise votre passion et votre talent.

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Posted: 2026-10-18

Conseiller commercial VEFA H/F

INOVEFA – Boulogne-Billancourt

INOVEFA, acteur reconnu des services immobiliers depuis 2012, regroupe cinq entités complémentaires au service des promoteurs, des investisseurs et des particuliers. Dans le cadre du développement de son pôle INOVEFA Vente, spécialisé dans la commercialisation de programmes immobiliers neufs (VEFA), l’entreprise recrute un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) terrain pour accompagner les acquéreurs tout au long de leur projet immobilier.

Vos missions

En tant que Conseiller(ère) Commercial(e), vous assurez des permanences sur site (bulle de vente) en Île-de-France. Vous êtes responsable de la gestion et du suivi des prospects, de la relance des contacts et de la présentation des modalités de vente. Vous accompagnez vos clients de la prise de contact jusqu’à la signature de l’acte authentique, en passant par le montage du contrat de réservation et le suivi de l’obtention du financement. Vous travaillez en lien direct avec les équipes internes pour assurer un accompagnement fluide et rassurant à chaque étape du parcours client.

Vos compétences

Vous avez le sens du contact et une forte appétence pour la relation client. Une première expérience dans la vente immobilière, idéalement en VEFA, est un atout. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Le permis B est obligatoire pour assurer les déplacements en Île-de-France. Ce poste propose une rémunération motivante (fixe + commissions, primes, 13e mois), des horaires flexibles et une prise en charge du transport quotidien.

Avantages

Mutuelle santé
Ordinateur portable
Participation frais de transports publics
Téléphone portable

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Posted: 2026-10-18

Manager Restaurant Chb Coignieres

FOODY PARTY – Coignières

Envie de travailler dans un environnement dynamique et de développer des compétences variées ? Devenez Manager H/F chez CHB à COIGNIERES !

Vos missions

En tant que Manager de restaurant, sous la responsabilité du directeur, vous gérez l'équipe avec passion et professionnalisme.

Votre objectif est de garantir la planification de la production, la gestion des stocks et le respect des normes.

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez être formé(e) à nos produits et nos méthodes de travail afin d'être rapidement autonome.

Vous serez amené(e) à prendre part à :

la production (assemblage, cuisson, finition des produits)
à appliquer et contrôler les normes HACCP,
à réceptionner et contrôler les livraisons, procéder au stockage, réaliser les inventaires, ..
encadrer et manager l'équipe de production,
participer à la vente et au service client,
former les nouveaux arrivants,
assurer des missions de gestion telle que passer les commandes,
gérer les relations fournisseurs,
enregistrer les factures,

Vos compétences

LE PROFIL IDÉAL :
- Vous avez déjà manager une équipe en restauration,
- Vous avez le sens du service et du contact client,
- Vous êtes dynamique, réactif(ve) et aimez le travail en équipe,
- Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Avantages

Une expérience dans la restauration est grandement appréciée !

CE QUE NOUS OFFRONS
- Contrat : CDI,
- Prime,
- Possibilités d'évolutions,
- Ambiance conviviale et équipe soudée.

Prêt(e) à enfiler votre uniforme et à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez dès maintenant !

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Posted: 2026-10-18

Network- & Security Engineer 80-100%

two.jobs – Kirchberg

Für unseren Kunden Wagner AG Informatik Dienstleistungen suchen wir eine:n Network- & Security Engineer 80-100%

Du bist ein Teamplayer mit Freude an neuen Herausforderungen und einer Leidenschaft für innovative Technologien? Du möchtest Dein Know-how in den Bereichen Netzwerk, Security und Public Cloud einbringen, die Zukunft unserer Lösungen mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten und damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten?

Als eines der schweizweit führenden Unternehmen im Bereich IT Dienstleistungen setzen wir auf motivierte Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen und Innovationen vorantreiben.

Zur Verstärkung unseres Managed Backend Services Teams am Standort Kirchberg BE oder Bern suchen wir einen Network- und Security Engineer (m/w/d).

Aufgaben

Design, Transition und Operation in unseren Datacentern und der Public Cloud
Fachlicher Lead für ausgewählte Themen
Sicherstellung von Stabilität, Skalierbarkeit und Verfügbarkeit unserer Netzwerk- und Firewall-Plattformen
Mithilfe bei komplexen Incident- und Problem-Untersuchungen als fachlicher Experte
Erarbeitung, Implementierung und Pflege technischer Standards und Architektur‑Guidelines
Aktive Beteiligung und Mitgestaltung an unserer DevOps-Kultur

Qualifikation

Abgeschlossenes Informatikstudium (FH/HF) oder gleichwertige Erfahrungen
Expertise in Architektur, Konzeption, Aufbau und Betrieb von Datacenter- und Public Cloud-Netzwerken
Fundierte Kenntnisse in Routing, Switching, WiFi, VPN und Firewall‑Technologien
Praxis in Automatisierung und Scripting
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Analytisches, exaktes und lösungsorientiertes Vorgehen sowie kundenorientierte Persönlichkeit

Benefits

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen im KMU-Umfeld. Unsere „5F“: fokussiert, flexibel, flink, fit und freundlich bringen zum Ausdruck, wie wir die Zusammenarbeit gestalten und welche Werte uns wichtig sind. Eigenschaften wie Eigenverantwortung, Leistungs- und Entwicklungsbereitschaft haben bei uns einen hohen Stellenwert. Wir unterstützen dich in deiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung und bieten dir viele Möglichkeiten zur regelmässigen Weiterbildung.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Digital / Social Media Marketing (Teilzeit)

No Limit Tuning GmbH – Basel

No Limit Tuning ist ein junges, dynamisches Unternehmen mit der Mission, Motorräder einzigartig und persönlich zu machen. Wir bieten eine grosse Auswahl an modellspezifischen Tuningteilen für dein Motorrad – von den besten Marken der Branche.

Aufgaben

Dies ist eine Teilzeitstelle im Bereich Social Media bei der No Limit Tuning GmbH. Du bist verantwortlich für einen verbindlichen Zeitplan aller Social-Media-Marketing-Aktivitäten:

Content-Planung und -Produktion
Posting-Plan und dessen konsequente Umsetzung
Mitwirkung in Forendiskussionen und Communities
Aufbau kontinuierlicher Influencer- und Affiliate-Aktivitäten
Analyse, laufende Optimierung und Empfehlung von Ads zum Boosten

Arbeitsort ist Basel, Schweiz.

Qualifikation

Begeisterung für Motorräder – du fährst selbst oder kennst die Szene
Praktische Erfahrung in der Produktion von Short-Form-Videos: Filmen mit dem Handy, Schnitt in CapCut oder Ähnlichem, Captions schreiben, die tatsächlich gelesen werden
Du kennst Instagram, TikTok und die Meta Business Suite aus der Betreiberperspektive, nicht nur als User
Interesse an Affiliate-Marketing und Online-Communities; du kennst den Unterschied zwischen echtem Mehrwert in einem Forum und einem Bann
Strukturiert und eigenständig: Du planst eine Woche im Voraus und hältst deine Termine ein, ohne dass man dir nachlaufen muss
Deutsch auf muttersprachlichem oder nahezu muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch. Französisch von Vorteil
Aktuell immatrikuliert an einer Universität oder Fachhochschule (Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder Medien) – oder du zeigst uns ein Portfolio, das den Abschluss überflüssig macht

Von Vorteil: eigenes Motorrad, E-Commerce-Erfahrung, erste Erfahrung im Influencer-Outreach, Grundkenntnisse in Google Ads / Analytics, Meta +

Benefits

Echte Verantwortung: Du baust unsere Social-Media-Präsenz von Grund auf, und deine Entscheidungen zeigen sich direkt in den Zahlen
Kurze Wege: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung, ohne Freigabeschlaufen
Ein kleines, ambitioniertes Team in einem wachsenden E-Commerce-Unternehmen in der Motorradszene
Motorrad-Events, inklusive Trackdays
Zugang zu modernen KI-Tools für Content, Recherche und Analyse – und die Zeit, dich richtig einzuarbeiten
Flexible Zeiteinteilung rund um Vorlesungen und Prüfungsphasen
Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment

Statt eines langen Motivationsschreibens schickst du uns: ein Reel-Konzept für ein Produkt von No Limit Tuning (30 Sekunden, Storyboard oder Rohschnitt) und einen Posting-Plan für eine Woche!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Senior Cyber Security Engineer

Allps – Bern

Für den Betreiber einer grossen, hochverfügbaren Spitalinfrastruktur in der Region Bern suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für Betrieb und Weiterentwicklung der zentralen Security-Plattformen mit Schwerpunkt Firewall und Proxy.

Die Umgebung ist technisch aussergewöhnlich vielseitig: klassische ICT trifft auf klinische Systeme, medizinische Geräte und bildgebende Systeme, teilweise historisch gewachsen. Rund 60 virtuelle Firewall-Instanzen in mehreren Rechenzentren. Gesucht ist jemand, der Zusammenhänge versteht, bei komplexen Störungen ruhig bleibt und Security-Lösungen nicht nur konzipiert, sondern wirksam betreibt.

Aufgaben

Betrieb und Weiterentwicklung der zentralen Security-Plattformen, Schwerpunkt Firewall und Proxy, in einer hochverfügbaren Umgebung
Analyse und Bearbeitung anspruchsvoller Incidents im erweiterten Second-Level-Umfeld, an der Schnittstelle zu Third-Level-Themen
Planung und Realisierung von Updates, Changes und technischen Verbesserungen unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen, Netzwerkarchitekturen und betrieblichen Abhängigkeiten
Überprüfung und Optimierung von Regeln, Konfigurationen und technischen Abläufen
Mitarbeit in Projekten, insbesondere Netzwerksegmentierung und Umsetzung des Zonenkonzepts
Unterstützung bei Fragestellungen rund um VPN, Web Application Firewall und cloudnahe Security-Services
Technisches Sparring für weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Zusammenarbeit mit internen Fachstellen, Business und externen Partnern

Qualifikation

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, idealerweise mit Weiterbildung auf Stufe HF oder FH, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung
Mehrjährige Erfahrung im Engineering und Betrieb von Security-Lösungen im Enterprise-Umfeld, insbesondere Firewall und Proxy
Sehr gutes Verständnis von Netzwerken, Netzwerkarchitekturen, Routing und Kommunikationsflüssen
Erfahrung mit Incidents, Changes, Updates und strukturierten Betriebsprozessen
Gute Kenntnisse von VPN-Technologien und deren Einbindung in komplexe Netzwerkumgebungen
Gute Deutschkenntnisse sowie gutes technisches Englisch
Regelmässige Präsenz vor Ort in der Region Bern

Von Vorteil

Erfahrung mit Web Application Firewalls — wichtig ist das Verständnis von Funktionsweise, Einbindung und typischen Fehlerquellen
Kenntnisse in cloudnahen Security-Themen, Microsoft 365, Zero Trust oder modernen Secure-Access-Konzepten
Erfahrung im Spitalumfeld oder in einer anderen regulierten bzw. hochverfügbaren Umgebung

Das erwartet dich

Eine technisch anspruchsvolle Rolle mit direkter Wirkung in einem hochkritischen Umfeld
Ein aussergewöhnlich breites Portfolio an zu schützenden Geräten, Systemen und Anwendungen
Eine Aufgabe, die Engineering, Incident-Bearbeitung, Betrieb und Weiterentwicklung verbindet
Vorhaben rund um Segmentierung, Zonenkonzept und zentrale Security-Services
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 40 % Home Office
Kein Pikettbetrieb — geplante Einsätze ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten sind bei Updates oder grösseren Changes punktuell möglich

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Posted: 2026-10-18

Infrastructure & Operations Engineer (m/w/d)

Oxoia AG – Baden

Wir sind Oxoia und skalieren Nachhaltigkeit — durch Infrastruktur, auf die sich Gebäude in der ganzen Schweiz verlassen

Gebäude verursachen bis zu 40 % der weltweiten CO2-Emissionen, meist durch ineffizienten Betrieb. Unsere Antwort? Eine KI-gestützte Plug-and-Play-Optimierungslösung, die den Energieverbrauch massiv senkt, Betriebskosten um bis zu 35 % reduziert und sich oft in weniger als einem Jahr amortisiert. Namen wie die SBB, der Flughafen Zürich oder Mobimo vertrauen bereits auf uns.

Unsere Software wertet Gebäude aus und steuert sie auch direkt vor Ort. Wir wachsen schnell, und der Betrieb muss mitwachsen. Genau hier kommst du ins Spiel: Wir suchen dich als Infrastructure & Operations Engineer, um aus bestehenden Grundlagen einen Betrieb zu machen, der auch bei einem Vielfachen der heutigen Grösse trägt — und um ihn danach zu verantworten!

Aufgaben

Deine Aufgaben als Infrastructure & Operations Engineer

Betrieb und Automatisierung: Du führst unsere bestehenden Werkzeuge zu einem durchgängigen System zusammen und entwickelst es weiter.
Flottenbetrieb skalieren: Du machst den Betrieb bereit für eine stark wachsende Geräteflotte in Kundengebäuden — mit verlässlichen, automatisierten Rollouts.
Gebäudeanlagen absichern: Du verantwortest Netzwerksegmentierung, Zugriffskontrolle und sichere Fernzugänge zu unseren Geräten und den Anlagen dahinter.
Plattform betreiben und härten: Du betreibst unsere eigene Infrastruktur und machst sie fit für die nächsten Jahre — von Storage über Kapazitätsplanung bis zu Runbooks.
Zugänge und Nachweise: Du gestaltest den Lebenszyklus von Zertifikaten, Dienstkonten und Zugriffsrechten und sorgst dafür, dass Audit-Nachweise im Alltag automatisch entstehen.
Präsenz: Du bist dort, wo die Anlagen stehen — bei Kundenstandorten, im Rechenzentrum, im Office in Baden oder flexibel aus dem Homeoffice.

Qualifikation

Das bringst du mit

Betriebs-DNA: Du bringst Systeme zum Laufen und hältst sie am Laufen. Du bringst zu Ende, was du anfängst, und übernimmst Verantwortung für das, was danach im Betrieb ist.
Technisches Fundament: Linux im Betrieb, nicht nur in der Anwendung — Systemd, Netzwerkstack, Fehlersuche an laufenden Systemen. Dazu Netzwerk mit Substanz: Routing, NAT, Firewalling, VPN, Segmentierung.
Automatisierung: Infrastruktur als Code ist für dich Alltag. Git ist deine Arbeitsweise, nicht dein Ablageort.
Skripting: Python und Bash, um Werkzeuge zu bauen und Daten auszuwerten. Dazu SQL, um Betriebsdaten selbst abzufragen, statt auf ein Dashboard zu warten.
Agentic Coding: Du arbeitest selbstverständlich mit KI-Agenten wie Claude Code, Codex oder Cursor. Du weisst, wie man eine Aufgabe so zuschneidet, dass ein Agent sie zuverlässig löst, und erkennst, wann du besser nicht delegierst.
Urteilsvermögen: Du kannst Code lesen und beurteilen, auch in Sprachen, in denen du nicht selbst entwickelst. Bei uns entsteht viel mit Agenten — das Prüfen und Entscheiden ist die eigentliche Arbeit, besonders wenn eine Änderung die ganze Flotte erreicht.
Feld- oder Flottenerfahrung: Du hast mit verteilten Geräteflotten gearbeitet oder kommst aus der Anlagentechnik und weisst, was es bedeutet, wenn ein Update ein Gebäude erwischt.
Sprachen: Deutsch und Englisch.

Wertvoll, aber keine Voraussetzung: Erfahrung mit Virtualisierung und verteiltem Storage, Datenbanken, Gebäudeautomations-Protokollen, Kubernetes sowie IEC 62443 oder ISO 27001 aus der Praxis. Zertifikate ohne Praxis brauchen wir nicht.

Benefits

Das bieten wir dir

Entscheidungsspielraum statt Zuarbeit: Du baust die Infrastruktur, die du danach betreibst. Architektur und Betriebsmodell liegen bei dir, nicht bei einem Gremium.
Eine Strategie statt eines Blankoblatts: Die Grundlagen sind erarbeitet. Du fängst nicht bei null an — und auch nicht in einem fertigen System, in dem nichts mehr zu entscheiden ist.
Ein Problem, das es so selten gibt: Eine Geräteflotte, die stark wächst, und Infrastruktur, deren Fehler nicht in einem Ticket enden, sondern in einem Gebäude. Wer Gebäudetechnik und IT-Betrieb verbinden will, findet das nicht an vielen Orten.
Kurze Wege: Ein kleines Team, keine Zwischenebenen, kein Konzernprozess. Was am Montag entschieden wird, läuft am Mittwoch.
Agentic Coding als Standard: Wir arbeiten konsequent mit KI-Agenten, finanzieren die Werkzeuge dafür und entwickeln die Arbeitsweise gemeinsam weiter. Wer das schon kann, wird hier nicht ausgebremst.

Ehrlich vorab: Wir sind ein kleines Team, und diese Rolle ist neu. Vieles wirst du selbst gestalten, statt es vorzufinden — von Runbooks bis zu Bereitschaftsregeln. Wenn dich genau das reizt, passt es gut. Wer eine eingespielte Betriebsorganisation sucht, wird bei uns nicht glücklich.

Dafür arbeitest du an etwas, das messbar wirkt: Jedes Gebäude, das effizienter läuft, zählt doppelt — für unsere Kunden und für die CO2-Bilanz.

Kein klassisches Motivationsschreiben nötig. Beschreib uns im Anschreiben stattdessen in ein paar Sätzen, woran du zuletzt gearbeitet hast und was dabei schiefgegangen ist — das sagt uns mehr als jede Floskel.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-18

Senior Financial Accountant / Fachspezialist Rechnungswesen 100%

VIVA HR Consulting – Männedorf

Unser Kunde, mit über 25 Produktionsstandorte in 16 Ländern, sucht durch uns für dir Region Chur, eine Persönlichkeit für die Position

Senior Financial Accountant / Fachspezialist Rechnungswesen 100%)

Aufgaben

Sie tragen die Verantwortung für das Hauptbuch mehrerer Gesellschaften, dazu gehört das Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR und IFRS sowie die Bearbeitung von MwSt.-Deklarationen. Mitarbeit im Reporting sowie Analyse von Finanzdaten. Unterstützung bei Projekten und ad-hoc Fragestellungen sowie die gegenseitige Stellvertretung im Team.

Qualifikation

Sie haben einen Eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, mindestens 5 Jahre Erfahrung im Accounting / GL sowie sehr gute SAP S/4HANA Kenntnisse. Analytische, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Freude an Zahlen und Prozessoptimierung und gute Englischkenntnisse.

Benefits

Wenn Sie gerne selbstständig und mit Prioritäten arbeiten und hohe Leistungsbereitschaft, fehlerfreies Arbeiten, Loyalität sowie Flexibilität zu Ihren Stärken zählen und Sie eine neue berufliche Herausforderung bei einem wirklich dynamischen und erfolgreichen Unternehmen suchen. Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen per Mail an VIVA HR Consulting, Pfarrgasse 32, CH-8704 Herrliberg

Telefon: +41 79 403 35 14, www.viva-consulting.ch

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Posted: 2026-10-18

Full-Stack Software Engineer - AI-Native Product Development

xorlab AG – Zürich

Are you excited about building a cybersecurity product that protects organizations from sophisticated email threats?

Do you love frontend development, but also want to own features end-to-end from the user experience to the backend services and data behind it?

Do you thrive in a fast-moving scale-up where priorities evolve, expectations are high, and you have the freedom and responsibility to get things done?

Has AI fundamentally changed the way you develop software and are you constantly looking for ways to use it to build better software, faster?

Then you should definitely read on.

Tasks

In this role, you will

build and evolve the product our customers use to understand, configure, and operate their email security
own features end-to-end from the frontend through APIs and backend services to the underlying data
put particular care into the frontend, creating intuitive and polished user experiences for complex cybersecurity problems
work across the full stack, with roughly equal exposure to frontend and backend development
use AI extensively throughout the engineering process to explore, design, implement, test, debug, review, and improve software
work with technologies including React, Java, PostgreSQL, Elasticsearch, Nginx, and Docker
take ownership and drive things forward from figuring out what needs to be built to designing, shipping, operating, and continuously improving it
work closely with product, security, and engineering colleagues, making pragmatic decisions and turning evolving customer and business needs into great product experiences
shape our product and engineering practices by bringing in your own ideas and challenging existing approaches

Requirements

You should apply if you

are a strong software engineer who enjoys building complete product features, not just individual components
genuinely enjoy frontend development and care about creating user interfaces that are intuitive, responsive, and polished
are equally willing to leave the frontend and work on APIs, backend services, databases, and infrastructure when that's what a feature requires
are comfortable stepping outside the code when needed whether that means working in design tools, prototyping an interaction, or thinking through a user flow
are highly proficient in AI-assisted software engineering and use AI as an integral part of how you design, write, test, debug, and review software
have solid experience with modern frontend development, ideally with React
have experience developing backend applications; experience with Java, or a comparable language is particularly relevant
thrive in a fast-moving environment, can make pragmatic decisions with incomplete information, and adapt quickly when priorities change
have a strong bias toward action: you identify what needs to be done, move things forward, and don't wait for every detail to be specified
set a high bar for yourself and your work, while knowing when a pragmatic solution today is better than a perfect solution too late
care about software quality and understand that using AI effectively requires engineering judgment, not less of it
communicate clearly in English, our main language at work

A big plus would be if you

have strong experience with React and modern frontend architecture
have strong experience with Java and its ecosystem
have worked with technologies from our stack, such as PostgreSQL, Elasticsearch, Nginx, Docker, and Linux
have a good eye for UX and enjoy turning complex workflows and data into simple, understandable interfaces
bring experience in cybersecurity, email security, or related technical domains
have experience building and operating B2B on-premise and SaaS products

Benefits

What we offer you

a fair and transparent compensation system
real ownership from day one: the freedom to make decisions, the responsibility to deliver, and the opportunity to have a visible impact
a fast-moving scale-up environment with short paths from idea to decision to production
an engineering environment where AI is deeply integrated into how we build software
the opportunity to have a visible impact on a product that protects organizations from real-world cyber threats
a hardware budget to accommodate your individual preferences and needs
hybrid working, flexible working hours, and a great office in Zurich
regular events, including Tech Talks, company lunches and office events
five weeks of paid vacation

We are looking forward to hearing from you!

Join us and help build the product that enables security teams to protect their organizations from today's email threats. At xorlab, you'll have the freedom to shape what we build, how we build it, and how we use AI to become better software engineers.

We do not consider applications from recruitment agencies.

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Posted: 2026-10-18

Senior IT System Engineer (m/w/d) 80-100%

Human Select AG – Zürich

Human Select AG ist eine Personalvermittlungsagentur mit Sitz in Aarau, die Fach- und Führungskräfte für Unternehmen in der ganzen Deutschschweiz vermittelt. Mit unserem SELECT-Prinzip sorgen wir für eine sorgfältige und passgenaue Vermittlung – von der Situationsanalyse bis zum Tracking nach Stellenantritt. Ein Match, das bleibt.

Für verschiedene IT-Unternehmen und KMU in der Deutschschweiz suchen wir erfahrene Senior IT System Engineers. Unsere Kunden setzen auf moderne IT-Infrastrukturen und bieten anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Server, Netzwerk, Cloud und Security.

Aufgaben

Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
Administration von Servern, Netzwerken und Cloud-Umgebungen
Planung und Umsetzung von IT-Projekten
Sicherstellung von IT-Security und Systemverfügbarkeit
Troubleshooting und Behebung komplexer technischer Störungen
Fachliche Unterstützung und Mentoring von Junior-Mitarbeitenden

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ oder gleichwertig
Mehrjährige Berufserfahrung als System Engineer
Fundierte Kenntnisse in Server-, Netzwerk- und Cloud-Technologien
Erfahrung mit Microsoft-Umgebungen, Virtualisierung und Security von Vorteil
Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte bei verschiedenen Arbeitgebern
Attraktive Festanstellungen und langfristige Perspektiven
Moderne Arbeitsumfelder und aktuelle Technologien
Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Persönliche und individuelle Betreuung durch die Human Select AG

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann lass uns ins Gespräch kommen! Schick uns deine Bewerbungsunterlagen oder ruf uns einfach kurz an – wir freuen uns, dich kennenzulernen und gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt zu planen.

📍 Human Select AG
Industriestrasse 1, 5000 Aarau

Direkt im Gais Center Aarau

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter:in Massivbau / Bauingenieur:in

two.jobs – Amriswil

Für unseren Kunden Sjb Kempter Fitze AG suchen wir eine:n Projektleiter:in Massivbau / Bauingenieur:in.

Aufgaben

Selbständige Bearbeitung von Hochbauprojekten im konstruktiven Ingenieurbau mit Fokus auf anspruchsvolle Tragkonstruktionen
Mitarbeit an Wettbewerbsprojekten in der Entwurfsphase bis und mit Realisation
Bearbeitung von überregionalen Projekten uim Um- und Neubau
Erarbeiten von effizienten, wirtschaftlichen und innovativen Tragwerkslösungen
Kommunikation und Koordination mit Architekturbüros, Bauherrschaften und Bauunternehmungen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in FH/ETH
Ausbildungsschwerpunkt im konstruktiven Ingenieurbau
Arbeitserfahrung oder besonderes Interesse an komplexen Tragkonstruktionen im Hochbau
Du identifizierst dich mit unseren Werten
Du bist eine innovative und kommunikative Persönlichkeit mit Freude an anspruchsvollen Aufgaben
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Innovation & Nachhaltigkeit

Wir denken voraus und entwickeln nachhaltige Lösungen.
Deine Ideen sind gefragt und machen bei uns den Unterschied.

Kundenorientierung & Qualität

Wir stehen für hohe Qualität und durchdachte Lösungen.
Du arbeitest an spannenden Projekten mit echtem Mehrwert.

Vertrauen & Verantwortung

Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden und geben Verantwortung bewusst ab.
Du arbeitest eigenständig und kannst dich auf dein Team verlassen.

Partnerschaft & Respekt

Wir arbeiten auf Augenhöhe – offen, ehrlich und wertschätzend.
Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind für uns selbstverständlich.

Kompetenz & Entwicklung

Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung aktiv.
Dein Wissen wächst – und mit dir auch deine Möglichkeiten.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

SharePoint Entwickler:in (On-Premises)

Coopers Group AG – Zürich

Remote

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Für unseren Kunden in Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n SharePoint Entwickler:in (On-Premises).

Deine Aufgaben:

Entwicklung, Weiterentwicklung und Betreuung von Microsoft SharePoint On-Premises-Lösungen
Analyse und Optimierung bestehender SharePoint-Anwendungen und -Plattformen
Entwicklung und Implementierung von individuellen SharePoint-Lösungen, Webparts, Workflows und Schnittstellen
Customizing und Konfiguration von SharePoint-Umgebungen
Integration von SharePoint mit weiteren Microsoft-Technologien und Umsystemen
Entwicklung und Anbindung von REST-/Web-APIs sowie weiteren Schnittstellen
Durchführung von Fehleranalysen, Troubleshooting und Performance-Optimierungen
Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Architektur, Betrieb und weiteren Entwicklungsteam

Dein Profil:

Mehrjährige Erfahrung in der SharePoint-Entwicklung im On-Premises-Umfeld
Fundierte Kenntnisse in Microsoft SharePoint Server, idealerweise SharePoint 2016/2019 oder SharePoint Server Subscription Edition
Sehr gute Kenntnisse in C# und .NET
Erfahrung mit ASP.NET, JavaScript/TypeScript, HTML und CSS
Gute Kenntnisse in SharePoint Framework (SPFx) von Vorteil
Erfahrung mit REST APIs, Web Services und Schnittstellen
Gute Kenntnisse in Microsoft SQL Server
Erfahrung mit PowerShell und der Automatisierung von Administrations- und Deployment-Aufgaben
Kenntnisse in SharePoint Workflows, Webparts, Site Collections und Berechtigungskonzepten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Posted: 2026-10-18

Senior ML Engineer (Technical Lead)

Zerolook – Zürich

Looking for a role where you can use your ML skills to redefine how an entire industry solves core problems? We have that!
Zerolook is changing how air travel is priced, and ML is at the core of our approach. As an early hire, you get to define the technical approach at the center of it all.

Tasks

Model Architecture: Design and implement high-performance, low-latency ML models for fare and itinerary estimation.
Data Engineering: Build and maintain robust data pipelines to process massive volumes of historical fare and schedule data.
Intelligent Routing: Develop confidence scoring systems to intelligently route traffic between ML models and current legacy stacks.
Domain leadership: develop core domain expertise in the field of using ML for fare and itinerary prediction.
Technical Leadership: hire, lead and mentor other engineers as the team grows.
Strategic Collaboration: Partner alongside the founders with key organizations in the industry in developing the core Zerolook offering.

Requirements

Education: Bachelors or Masters in Computer Science or related field.
Broad ML Knowledge: familiarity with the breadth of ML approaches and their relative strengths and weaknesses.
Production ML Expertise: 4+ years in designing, training, and deploying ML models in production environments.
Engineering Foundation: Strong software engineering skills with experience building robust, automated data pipelines.
Startup DNA: Comfortable with the "0 to 1" phase-ambiguity, fast iteration, and taking extreme ownership.

Bonus Requirements

Travel Tech: Previous experience with OTAs, metasearch, or GDS/NDC integration is a significant plus.
Large scale applications: experience building applications serving over 10K QPS at latencies on the order of 1 sec.
Education: Ph.D. in Computer Science and/or educational concentration in Data Science

Benefits

Compensation

CHF 140.000-150.000 + significant stock options

If you are ready to build the infrastructure that will power the next generation of travel search, we want to hear from you.

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Posted: 2026-10-18

Senior ETL / Data Warehouse Engineer - 100%

Callista Group AG – Bern, Berne, Switzerland

Für die Weiterentwicklung einer etablierten Data-Warehouse-Plattform suchen wir einen erfahrenen Senior ETL / Data Warehouse Engineer mit fundierten Kenntnissen in Oracle-basierten Data-Warehouse-Lösungen.

In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung, Optimierung und Qualitätssicherung bestehender ETL-Prozesse. Du arbeitest entlang definierter Architektur- und Modellierungsvorgaben und sorgst für stabile, performante und nachhaltige Datenintegrationslösungen.

Aufgaben:

Entwicklung, Weiterentwicklung und Optimierung von ETL-Strecken innerhalb einer bestehenden Data-Warehouse-Architektur
Umsetzung technischer Anforderungen unter Berücksichtigung bestehender Architektur- und Modellierungsvorgaben
Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Stabilität und Performance
Analyse und Optimierung komplexer SQL-Abfragen und Datenmodelle
Umsetzung von Datenintegrations- und Historisierungskonzepten
Unterstützung des produktiven Betriebs sowie kontinuierliche Verbesserung der Betriebs- und Supportprozesse
Enge Zusammenarbeit mit Business Analysten, Architekten und Fachbereichen

Anforderungen:

Mehrjährige Berufserfahrung als ETL- oder Data-Warehouse-Entwickler
Hervorragende SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit komplexen Datenmodellen
Sehr gute Kenntnisse von Oracle-Datenbanken und Oracle-basierten Data-Warehouse-Lösungen
Fundierte Erfahrung in Datenintegration, Historisierung, Datenqualität und Performance-Optimierung
Gute Kenntnisse von Betriebs- und Supportprozessen
Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft, Verantwortung für den produktiven Betrieb und die nachhaltige Weiterentwicklung der Plattform zu übernehmen
Erfahrung im Banking oder in der Finanzbranche ist von Vorteil

Generelle Rahmenbedingungen:

Start: Januar 2027
Dauer: 6 Monate (Verlängerung möglich)
Pensum: 100%
Arbeitsort: Bern

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Posted: 2026-10-18

Senior Business Analyst Data Warehouse

Callista Group AG – Bern, Berne, Switzerland

Für die Weiterentwicklung einer komplexen Data-Warehouse-Landschaft bei einem unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Senior Business Analyst Data Warehouse. Der Schwerpunkt liegt auf der Analyse und Spezifikation von generischen Datenobjekten, Kennzahlen und fachlichen Anforderungen bis auf Umsetzungsniveau. Du bewegst dich sicher in komplexen Datenmodellen, überführst fachliche Anforderungen in generische Datenstrukturen und sorgst dafür, dass die Lösungen nachhaltig, wiederverwendbar und architekturkonform gestaltet sind.

Aufgaben

Analyse und Spezifikation generischer Datenobjekte, Kennzahlen und fachlicher Anforderungen bis auf Umsetzungsniveau
Überführung fachlicher Anforderungen in generische, wiederverwendbare Datenstrukturen
Erarbeitung fachlicher und technischer Konzepte für die Weiterentwicklung der Data-Warehouse-Landschaft
Durchführung eigenständiger Datenanalysen mittels SQL zur Validierung von Anforderungen und Lösungsansätzen
Sicherstellung nachhaltiger, wiederverwendbarer und architekturkonformer Lösungen in Abstimmung mit der Architektur
Abstimmung mit Fachbereichen, Architekten und Entwicklern sowie Schaffung einer gemeinsamen Sicht auf fachliche und technische Lösungsansätze

Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst im Data-Warehouse- oder Analytics-Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering und in der Datenmodellierung
Sehr gute SQL-Kenntnisse und die Fähigkeit, Datenanalysen selbstständig durchzuführen
Erfahrung in der Definition von Kennzahlen sowie in der fachlichen Spezifikation von Datenobjekten
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohes Abstraktionsvermögen
Sicheres Stakeholder-Management und adressatengerechte Kommunikation auf Augenhöhe mit Fachbereichen, Architektur und Entwicklung
Banking-Erfahrung von Vorteil

Generelle Rahmenbedingungen

Start ab Januar
Dauer: 6 Monate (Option auf Verlängerung)
Pensum: 100 %
Arbeitsort: Bern, 2 Tage remote

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Posted: 2026-10-18

Einstieg Projektleitung Marketing/Kommunikation

PULSCOM ! – Rotkreuz

Der ideale Einstieg nach Ihrem Studium: Als Projektleiterin oder Projektleiter Marketing wirken Sie in einer vielseitigen Marketing- und Kommunikationsagentur aktiv mit und übernehmen früh Verantwortung für spannende Projekte.

Praktikum Projektleitung Marketing/Kommunikation

Arbeitsort: Rotkreuz (ZG)

PULSCOM! ist eine Marketing- und Kommunikationsagentur mit Kunden in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Wir arbeiten für innovative Unternehmen verschiedenster Branchen – von regional bis national ausgerichtet. Unsere Stärke liegt in der intelligenten Verknüpfung aller Kommunikationskanäle: Print trifft Online, Strategie trifft Kreation, Idee trifft Umsetzung. Mit unserer eigenen Online- und Internetagentur für Kampagnen, Social Media und Performance Marketing sowie einer modernen Bildagentur für Fotografie, 3D-Visualisierungen, Renderings, Videos und TV-Spots realisieren wir integrierte Kommunikationslösungen auf hohem Niveau.

Aufgaben

Im Rahmen eines zwölfmonatigen Praktikums erhalten Sie die Möglichkeit, schrittweise in die Rolle einer Projektleiterin oder eines Projektleiters hineinzuwachsen. Sie wirken an Konzepten und Strategien mit, koordinieren Projekte im Bereich Online und Offline, begleiten Kommunikationsmassnahmen von der ersten Idee bis zur Umsetzung und übernehmen Verantwortung in Planung, Organisation und Qualitätssicherung. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Kunden sowie dem internen Kreativteam zusammen und gewinnen umfassende Einblicke in die Abläufe einer Agentur.

Qualifikation

Ihre Muttersprache ist Deutsch oder Schweizerdeutsch, Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und idealerweise über Kenntnisse in Französisch oder Italienisch. Ihr Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Bachelor oder Master) oder ein gleichwertiger akademischer Hintergrund bildet die Grundlage für dieses Praktikum. Persönlich zeichnen Sie sich durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für Organisation und Kommunikation aus. Sie arbeiten gerne im Team, sind neugierig, kreativ und bereit, Neues zu lernen.

Benefits

Bei uns erwartet Sie ein praxisnahes und abwechslungsreiches Jahr, in dem Sie vielseitige Projekte begleiten, wertvolle Erfahrungen sammeln und die Arbeit einer Agentur aus nächster Nähe kennenlernen. Sie arbeiten in einem jungen, motivierten Team an unserem modernen Standort in Rotkreuz mit guter ÖV-Anbindung und haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Das Praktikum bietet Ihnen die Chance, praktische Fähigkeiten aufzubauen und den direkten Einstieg in die Berufswelt des Marketings und der Kommunikation zu schaffen. Wir sind daran interessiert, engagierten Praktikantinnen und Praktikanten auch eine langfristige Perspektive zu bieten – bei entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit einer späteren Festanstellung.

Wenn Sie diese Einstiegschance nutzen möchten und Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und Neues zu lernen, dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen per E-Mail. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-18

Data Engineer – Python / Airflow / Azure Databricks (m/w/d)

PROSTAFF Schweiz GmbH – Basel

Für ein anspruchsvolles Data-Engineering-Projekt bei einem etablierten Unternehmen in der Schweiz suchen wir einen erfahrenen Data Engineer. Im Fokus stehen die Weiterentwicklung einer bestehenden On-Premise-Datenplattform sowie die laufende Transformation in eine moderne Azure-Databricks- und Lakehouse-Architektur.

Entwicklung und Weiterentwicklung von Data Products
Aufbau und Pflege von Ingestion- und Transformationspipelines
Sicherstellung von Datenqualität und Performance
Entwicklung und Verwaltung von Apache-Airflow-DAGs
Mitarbeit bei Architekturentscheidungen rund um die Data Platform
Unterstützung der Migration in Richtung Azure Databricks
Zusammenarbeit mit Data Architect, DevOps Engineer und Product Owner
Unterstützung interner Nutzer bei Data-, Plattform- und Python-Themen
Mehrjährige Erfahrung als Data Engineer
Sehr gute Kenntnisse in Python, insbesondere pandas, polars und Poetry
Fundierte Erfahrung mit Apache Airflow
Sehr gute SQL- und PostgreSQL-Kenntnisse
Erfahrung mit Azure Databricks
Kenntnisse in Docker, Kubernetes oder OpenShift
Erfahrung mit Azure DevOps / CI/CD
Verständnis von Data Mesh, Data Contracts und Lakehouse-Architekturen
Idealerweise Erfahrung mit JupyterHub, Acryl DataHub und MinIO S3
Selbständige und proaktive Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsfähigkeit

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Posted: 2026-10-18

Technischer Redaktor (m/w/d)

two.jobs – Fällanden

Im Auftrag unseres Kunden Bucher Leichtbau AG suchen wir einen Technischer Redaktor (m/w/d)

Aufgaben

Erstellen und Revisionieren von Luftfahrtdokumenten (CMM, AMM, …)
Erstellen und Revisionieren von Gebrauchsanweisungen für Medizinprodukte
Recherchieren und Informationsaustausch mit anderen Fachbereichen
Betreuen und Kontrollieren von Dokumenten externer Dienstleister
Mithilfe und Erstellen unseres Redaktionsleitfadens

Qualifikation

Gutes technisches Verständnis
Erfahrungen im strukturieren Schreiben
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Selbstständiges und zielgerichtetes Arbeiten
Erfahrungen mit Redaktionssystemen von Vorteil
Erfahrungen im Bereich Luftfahrttechnik von Vorteil

Benefits

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Ein unkompliziertes und dynamisches Team
Kurze Entscheidungswege und eine flache Hierarchie in einem familiengeführten Unternehmen, welches seit über 70 Jahren mit qualitativ hochwertigen Produkten erfolgreich im Markt ist

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Monteur MIC (m/w/d)

two.jobs – Fällanden

Im Auftrag unseres Kunden Bucher Leichtbau AG suchen wir einen Monteur MIC (m/w/d).

Aufgaben

Montage von Bauteilen und Baugruppen für Rettungshubschrauber (AC70/H135/H145)
Diverse Niet-, Klebe- und Laminierarbeiten
Einbau von Ausrüstungen in Hubschrauber für Luftrettung bei Kunden vor Ort
Montageeinsätze im Ausland (Europa) mit einer Reisetätigkeit von 20%- 40%

Qualifikation

Technische Ausbildung im Bereich Mechanik (Polymechaniker) oder Maschinenmonteur
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem regulierten Arbeitsumfeld
Microsoft-Kenntnisse
Gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich
Englischkenntnisse mindestens Niveau B1

Benefits

Eine interessante und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit einem äusserst motivierten Team
Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten nach Arbeitsabläufen
Reisetätigkeit
Attraktive Anstellungsbedingungen, Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Gute öffentliche Erreichbarkeit mit Zug und Bus
Nachhaltigkeit und Kontinuität eines Familienunternehmens, welches seit über 70 Jahren mit qualitativ hochwertigen Produkten erfolgreich im Markt ist

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

SAP ABAP Entwickler (m/w/d)

Pertemps ERP – Zug

***Spannende Jobmöglichkeit für SAP ABAP Entwickler (m/w/d) in der Schweiz!***

Sind Sie auf der Suche nach neuer Herausforderung in der Deutschschweiz? Haben Sie mehrjährige Erfahrung als SAP ABAP Developer und sprechen Sie fließend Deutsch? Anbei eine spannende Stelle!

Position: SAP ABAP Entwickler (m/w/d)

Fokus: SAP PI/PO oder RAP, Fiori, CDS Views

Reisetätigkeit: minimal, ca. 20%

Home-Office: 1 Tag pro Woche möglich

Standort: Raum Zug

Aufgaben

Entwicklung von ABAP Lösungen (S/4 HANA, BTP, Cloud, Fiori, RAP)
Mitarbeit an spannenden Projekten und Zusammenarbeit mit externen Partnern und Endkunden
Mitarbeit an Cloud & Integration Projekten (mit BTP)

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL oder ähnliche Ausbildung
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als SAP ABAP Entwickler
Erfahrung in Consulting-Unternehmen von Vorteil
Gute Skills in RAP, Fiori, CDS Views ODER mit Integration wie PI/PO
Fließend Deutsch (C1) und Englisch von Vorteil

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Posted: 2026-10-18

Business Development Manager

KIDAN – Allaman

KIDAN accompagne les entreprises dans leur transformation numérique en alignant stratégie IT et objectifs de croissance. Nous intervenons là où la complexité technique rencontre l'ambition commerciale et nous aidons nos clients à avancer sans friction.

Nous cherchons un(e) Business Development Manager capable de penser à la fois en business et en IT.

Pas un profil purement commercial qui survole la technique. Pas un profil purement technique qui évite le client. Quelqu'un qui comprend que la croissance d'une entreprise dépend autant de ses systèmes que de ses deals.

Vous serez responsable du développement de nouveaux marchés, de la construction de partenariats stratégiques et de l'identification d'opportunités là où d'autres voient des obstacles, notamment en phase d'expansion régionale.

Vos missions

Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales sur des marches cibles
Construire et entretenir des relations avec des décideurs C-level (CIO, CTO, CDO)
Traduire des enjeux IT complexes en propositions de valeur claires pour les clients
Collaborer avec les équipes techniques pour concevoir des solutions adaptées aux contraintes réelles des clients
Piloter le cycle de vente complet, de la prospection à la signature, sur des projets à haute valeur ajoutée
Contribuer à la stratégie d'expansion de KIDAN sur de nouveaux territoires

Vos compétences

5+ ans d'expérience en business development, idéalement dans les secteurs IT, conseil technologique ou services managés
Bonne maîtrise des environnements IT : infrastructure, cloud, cybersécurité, gouvernance des données, vous n'avez pas besoin d'être ingénieur, mais vous devez comprendre de quoi il s'agit
Expérience sur des cycles de vente complexes, avec plusieurs interlocuteurs et des délais longs
À l'aise avec les environnements multiculturels et les dynamiques d'expansion
Français courant requis. L'anglais est indispensable ; l'allemand ou l'italien sont un plus

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Posted: 2026-10-18

Trainee: Events, Marketing & Social Media (100%) ab 01/2027 oder eher I Dauer: 12 Monate

Celebrationpoint AG – Zürich

Du willst Events organisieren, Marketing mitgestalten und Social-Media-Kampagnen umsetzen – nicht nur zuschauen, sondern Verantwortung übernehmen? Du arbeitest gerne selbständig, du denkst bis ins Detail und willst sehen, wie deine Ideen sichtbar werden? Du suchst ein Umfeld, in dem Qualität und Eigenverantwortung zählen – und ein kleines Team gemeinsam Grosses bewegt? Dann bist du bei Celebrationpoint richtig.

Wir sind: Celebrationpoint ist das führende Schweizer Netzwerk der Event- & Meeting-Branche. Wir verbinden Menschen, Unternehmen und Ideen über Business-Events, Communities, Marketingformate und digitale Kampagnen. Wir arbeiten in einem kleinen, fokussierten Team und hohem Qualitätsanspruch. Was du machst, hat direkten Einfluss auf Sichtbarkeit, Event-Erlebnis und Community-Wachstum. In enger Zusammenarbeit mit der ming agentur ag realisieren wir hochwertige Events, Marketing- & Kommunikationsprojekte – Celebrationpoint ist dabei der Dreh- und Angelpunkt. Deine Rolle – selbständig, präzise, wirkungsstark: Als Trainee Events, Marketing & Social Media bist du voll ins Tagesgeschäft integriert. Du arbeitest direkt mit der Gründerin & Event-Unternehmerin Ewa Ming und übernimmst schrittweise echte Verantwortung.

Aufgaben

Aktive Mitarbeit in der Eventorganisation und Betreuung von Gästen online und vor Ort (Planung, Abläufe, Teilnehmende, Partner, Locations)
Unterstützung bei Aufbau, Durchführung und Nachbearbeitung von Events
Mitgestaltung und Umsetzung von Marketing- & Social-Media-Kampagnen
Content für Website, Newsletter & Social Media, Community Pflege
Koordination von Dienstleistern, Speakern & Partnern
Strukturieren, planen, priorisieren – mit Blick fürs Detail und Qualität
Du arbeitest selbständig, denkst mit – und siehst deine Arbeit live und digital wirken.

Qualifikation

Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbarer Background
Starkes Interesse an Events, Marketing, Kommunikation & Social Media
Sehr strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
Hohe Genauigkeit, Eigenverantwortung und Verlässlichkeit
Sehr gutes Deutsch, Englisch & Französisch von Vorteil
Sicheres, freundliches Auftreten & Freude am Umgang mit Menschen
Teamgeist, Belastbarkeit & Hands-on-Mentalität

Benefits

Eigenverantwortliches Arbeiten
Mitarbeit an realen Events & sichtbaren Marketingkampagnen
Direkter Einblick in die Schweizer Event-, Marketing- & Meeting-Branche
Aufbau eines hochwertigen Branchen- und Business-Netzwerks
Sprungbrett für deine Karriere in Events, Marketing oder Kommunikation
Lernen direkt von einer erfahrenen Gründerin & Unternehmerin
Arbeitsplatz mitten in Zürich-City
Keine Wochenendarbeit

Ready to create impact?

Events. Marketing. Social Media. Small team. High standards. Real impact.

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Posted: 2026-10-18

Cloud Engineer & Consultant Microsoft 365 / Azure

Tacture – Bern

Wir bei Tacture überlassen nichts dem Zufall. Als spezialisierte IT-Recruiter wissen wir, dass der Markt voll von Experten ist - aber nicht alle passen zusammen. Unsere Mission? IT-Talente und Unternehmen zu finden, die eine echte Synergie bilden. Bei uns stehen Integrität, Exzellenz und eine Prise „Keep it simple"-Mentalität im Vordergrund.

Wir suchen für unseren Kunden im Raum Bern einen Microsoft 365 / Azure Consultant & Engineer 80–100%, der Kunden nicht nur technisch betreut, sondern fachlich weiterentwickelt.

Unser Kunde ist ein wachsender Schweizer Dienstleister mit Sitz im Zentrum von Bern. Er begleitet seine Kunden in die Microsoft Cloud – von Modern Workplace über Azure bis Copilot, mit Security als durchgängigem Thema statt als Zusatzmodul. Für den weiteren Ausbau des Microsoft-Cloud-Bereichs wird eine Person gesucht, die Beratung und technische Umsetzung in einer Rolle vereint.

Aufgaben

Du arbeitest direkt an der Schnittstelle zwischen Kunde und Technik: Du analysierst Anforderungen, führst Workshops durch und setzt die Lösung anschliessend selbst um oder leitest die Umsetzung. Die Kundenprojekte reichen vom M365-Tenant eines KMU bis zur Azure-Migration ganzer Systemlandschaften.

Beratung rund um Microsoft 365, Modern Workplace und Cloud Services – von der Anforderungsanalyse über Workshops bis zur Umsetzung
Konzeption und Realisierung von Lösungen mit SharePoint Online, Teams, Exchange Online, Entra ID und Microsoft Intune
Design und Aufbau von Azure-Architekturen sowie Begleitung von Migrationen bestehender Systeme und Services in die Azure Cloud
Integration von Security, Identity, Compliance und Governance in deine Konzepte (Conditional Access, Microsoft Defender)
Einführung von Microsoft 365 Copilot beim Kunden – technische Readiness, Governance und konkrete Anwendungsfälle
Leitung eigener Kundenprojekte inklusive Presales-Unterstützung, Lösungsdesign und technischen Offerten
Weiterentwicklung des Microsoft-Cloud- und Managed-Service-Portfolios mit eigenen Themen und Ideen

Qualifikation

Abgeschlossene Informatikausbildung (EFZ, Studium oder vergleichbare Qualifikation) und mehrjährige Berufserfahrung im Microsoft-Umfeld
Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 und Microsoft Azure sowie praktische Erfahrung mit mehreren dieser Technologien: SharePoint Online, Teams, Exchange Online, Entra ID, Conditional Access, Intune, Azure IaaS/PaaS, PowerShell
Erfahrung im Consulting und in der Begleitung von Kundenprojekten – du vermittelst technische Themen verständlich und überzeugend
Selbstständige, unternehmerisch denkende Arbeitsweise: du erkennst Optimierungspotenzial, bringst Ideen ein und setzt Themen proaktiv um
Einwandfreie Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil:

Erfahrung mit Microsoft 365 Copilot (Readiness, Governance, Adoption)
Know-how in Microsoft Defender, Autopilot oder Azure Virtual Desktop
Erfahrung in Presales, Offertwesen oder im Aufbau von Managed-Service-Angeboten

Benefits

Home Office an zwei Tagen pro Woche, Arbeitsort im Zentrum von Bern
Verantwortung für eigene Kunden und Projekte – technische Entscheide triffst du mit
Raum, eigene Themen ins Portfolio einzubringen und aufzubauen

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Posted: 2026-10-18

Senior-Ingenieur Netzschutzsysteme (m/w/d)

TopTeam Engineering GmbH – Baden

Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

Du verfügst bereits Berufserfahrung oder hast gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und deine Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk habst Du die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet dir die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

Wir suchen für unseren Kunden in der Schweiz eine/einen

Senior-Ingenieur Netzschutzsysteme (m/w/d)

Aufgaben

Erstellung von Konzepten, technischen Berichten und Evaluationen im Bereich Netzschutz, vornehmlich im 110- und 50-kV-Hochspannungsnetz
Erstellung von Einstellberechnungen für den Netzschutz
Fachtechnische Leitung und stellvertretende Einsatzplanung des Inbetriebsetzungsteams
Beratung unserer Kunden und Erarbeiten der passenden Schutzkonzepte
Überwachung der korrekten Schutzfunktionalität in unserem Netzgebiet und Ableitung von Massnahmen
Störungsanalysen inklusive Erstellung von Berichten nach Netzkurzschlüssen
Erstellen von Offerten für Netzschutz- und Inbetriebsetzungsprojekte
Angebotskalkulation und -erstellung für Sekundärleistungen mit dem Fokus auf Steuerung, Schutz und Inbetriebsetzung
Projekt-/Teilprojektleitung in Projekten mit dem Fokus auf sekundärtechnische Systeme

Qualifikation

Abgeschlossenes Ingenieurstudium FH/ETH/U in Elektrotechnik/Energietechnik oder äquivalente Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der elektrischen Schutzsysteme von Unterwerken und idealerweise auch von Kraftwerken
Berufserfahrung in der Inbetriebsetzung von Schutz- und Steuergeräten von Hochspannungsanlagen
Verantwortungsbewusste und entscheidungsfreudige Persönlichkeit
Gute EDV-Kenntnisse: MS Office
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch wünschenswert
Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Fähigkeit, Fachwissen an andere Mitarbeiter weiterzugeben und diese fachtechnisch zu leiten

Benefits

Wir bieten Ihnen ein teamorientiertes Umfeld mit einem kollegialen Arbeitsklima, in dem Sie Ihre Stärken aktiv einbringen und so zum Erfolg beitragen können. Es erwartet Sie ein eingespieltes, motiviertes und offenes Team von Spezialisten. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich Spezialwissen anzueignen, Fachverantwortung zu übernehmen und sich persönlich wie auch fachlich weiterzuentwickeln. Sie werden umfassend durch den bisherigen Stelleninhaber und den Einsatzplaner – mit dem Sie eng im Team zusammenarbeiten werden – in Ihre verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eingeführt.

Bereit für die Herausforderung?

Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter HLKS

Andy Wickart Haustechnik AG – Cham

Trete einem Team bei, das Innovation lebt und die Zukunft der Energie- und Gebäudetechnik aktiv mitgestaltet. Die AWIAG, mit Standorten in Cham, Kemptthal, Pfäffikon SZ und Zürich, bietet nicht nur spannende Mittel- und Grossprojekte, sondern auch eine Unternehmenskultur, die Zusammenhalt, Respekt und Transparenz fördert. Wir schätzen die Motivation, Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Belegschaft und unterstützen diese durch flexible Arbeitsgestaltung und kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung.

Starte deine Zukunft mit uns und werde ein Teil unseres Teams.

Aufgaben

Projektbetreuung von der Planung bis zur Realisierung
Lösungsvorschläge und Beratung im Bereich Energie & Gebäudetechnik
Erarbeiten der rechnerischen und zeichnerischen Projektgrundlagen
Erstellung von Planunterlagen in CAD-Form
Überwachen der Termine und des Projektbudgets
Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
Fachliche Führung und Mithilfe bei der Weiterbildung der zugeordneten Mitarbeiter
Ansprechpartner für Projektbeteiligte und Bauherren

Qualifikation

Abschluss als Gebäudetechnikplaner*in im Bereich Heizungs- und Kältetechnik, Klima, Sanitärtechnik, Lüftungstechnik oder eine gleichwertige technische Ausbildung
Einige Jahre Erfahrung in der Planung und Projektleitung
Macher-Typ, wissbegierig, stilsicheres Deutsch
MS-Office Kenntnisse
Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Flexibel, belastbar und effizient

Benefits

Ein Umfeld mit viel Gestaltungsraum
Eine moderne Infrastruktur und Arbeitsumgebung
Kollegiales, familiäres Team mit kurzen Wegen
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
Mindestens 5 Wochen Ferien

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter*in HLKS / Verfahrenstechnik 100%

Andy Wickart Haustechnik AG – Lindau

Trete einem Team bei, das Innovation lebt und die Zukunft der Energie- und Gebäudetechnik aktiv mitgestaltet. Die AWIAG realisiert anspruchsvolle Mittel- und Grossprojekte und bietet ein Umfeld mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenhalt, Respekt und Transparenz basiert.

Starte deine Zukunft mit uns und werde ein Teil unseres Teams.

Aufgaben

Planung und Leitung von Projekten im Bereich thermischer Energie- und Verfahrenstechnik
Entwicklung wirtschaftlicher und nachhaltiger Anlagen- und Versorgungskonzepte
Begleitung der Projekte von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
Erarbeitung von Berechnungen, Submissionen und technischen Ausführungsunterlagen
Entwicklung hydraulischer Anlagenschemata (P&ID) sowie Koordination der 3D-Planung
Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung innerhalb der Projekte
Koordination der beteiligten Fachbereiche sowie Sicherstellung der Schnittstellen
Fachbauleitung und technische Begleitung der Ausführung auf der Baustelle

Qualifikation

Ein abgeschlossenes Studium (M.Sc, B.Sc, FH, HF) in Gebäudetechnik HLK, Energie- & Umwelttechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
Einige Jahre Erfahrung in der Planung und Projektleitung
Macher-Typ, wissbegierig, stilsicheres Deutsch
MS-Office Kenntnisse
Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Flexibel, belastbar und effizient

Benefits

Ein Umfeld mit viel Gestaltungsraum
Eine moderne Infrastruktur und Arbeitsumgebung
Kollegiales, familiäres Team mit kurzen Wegen
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
Mindestens 5 Wochen Ferien

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Posted: 2026-10-18

Spezialist(in) Vorsorge und Finanzplanung (80 bis 100%) im Raum Bern, Burgdorf, Solothurn

two.jobs – Bern

Im Auftrag unseres Kunden Zurich, GA Howald & Scheidegger AG suchen wir eine/n Spezialist(in) Vorsorge und Finanzplanung (80 bis 100%) im Raum Bern, Burgdorf, Solothurn

Gestalte deinen Arbeitsalltag nach deinen Vorstellungen und trage dazu bei, die Bevölkerung über die wahre Vorsorgesituation zu informieren!

Als Spezialist(in) für Vorsorge und Finanzplanung bist du ein unverzichtbarer Teil unseres Teams und unterstützt die Generalagentur aktiv im Bereich Pensionsplanung, Vorsorge- und Anlagelösungen. Wir bieten dir spannende Einsatzorte in der Region Bern und Umgebung.

Aufgaben

Entwickle und verkaufe innovative Finanz- und Pensionsplanungslösungen.
Berate die Kunden in den Bereichen Pensionsplanung und setze die Planung mit Vorsorge- und Anlagelösungen um
Halte inspirierende Fachvorträge zu Finanz- und Pensionsplanungsthemen.
Unterstütze unsere Kundenberater während des gesamten Verkaufsprozesses.

Qualifikation

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im erfolgreichen Verkauf von Vorsorge und Finanzprodukten.
Zertifizierung als Finanzplaner mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation (z.B. Universität, FH, dipl. Finanzplanungsexperte, MAS Financial Consulting ZHAW).
Flexibilität und Belastbarkeit: Du behältst auch in hektischen Zeiten den Überblick.
Kundenorientierung und Durchsetzungsvermögen: Du arbeitest selbstständig und zuverlässig.
Herausragende Sozialkompetenz und ein überzeugendes Auftreten.
Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
Kenntnisse der Logismata Software ist ein Plus
Reisebereitschaft innerhalb des Verkaufsgebiets (bis zu 50%).

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Damit du Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden kannst

Individuelle Karriereentwicklung

Durch umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote 25% Prämienrabatt auf Nichtleben-Versicherungen

25% Prämienrabatt

Auf Nichtleben-Versicherungen

Grosszügige Zuschüsse zu Lebensversicherungen
Attraktive Anstellungsbedingungen

Mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen

20 Wochen Mutterschaftsurlaub
Attraktive Flottenrabatte

Beim Autokauf und viele weitere Vorteile

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter Innenausbau Schreiner gesucht! (FR)

Excellent Go4 – Lucerne

Für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Schreinerei und Innenausbau suchen wir zur Verstärkung des Teams einen engagierten Projektleiter Innenausbau (m/w/d).

Du kommst aus der Schreinerei, dem Innenausbau oder der Arbeitsvorbereitung und möchtest Projekte selbständig von A bis Z betreuen? Dann könnte diese Stelle sehr gut zu dir passen.

Aufgaben

Selbständige Betreuung und Abwicklung von Innenausbauprojekten
Arbeitsvorbereitung und Projektplanung
Erstellung und Bearbeitung von OffertenMassaufnahmen direkt auf der Baustelle
Koordination und Überwachung von Terminen
Direkter Kontakt mit Kunden, Bauherren und Architekten
Unterstützung im Verkauf und in der Kundenberatung
Begleitung der Aufträge bis zur Rechnungsstellung

Qualifikation

Ausbildung als Schreiner EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung
Weiterbildung als Projektleiter, Sachbearbeiter Planung oder Techniker HF von Vorteil
Erfahrung in der Projektleitung, AVOR oder Planung wünschenswert
Kenntnisse im Innenausbau, Türen- oder Schrankbau von Vorteil
Erfahrung mit Borm-PPS und/oder CAD ist ein Plus
Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Freude am direkten Kontakt mit Kunden und Projektpartnern
Führerausweis Kat. B zwingend erforderlich

Benefits

Spannende und abwechslungsreiche Innenausbauprojekte
Viel Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten
Moderne und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Junges, familiäres und eingespieltes Team
Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen
Vielseitige Tätigkeit zwischen Büro, Kundenkontakt und Baustelle

Auch wenn du noch nicht sämtliche Anforderungen erfüllst, aber aus der Schreinerei kommst und den nächsten Schritt Richtung Projektleitung machen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Dann sende mir unkompliziert deinen Lebenslauf und deine Arbeitszeugnisse. Gerne bespreche ich die Stelle zuerst unverbindlich mit dir und kläre gemeinsam mit dir, ob die Position zu deinen Vorstellungen passt.

Fabian Rölli
Excellent Go4 Hünenberg AG
Bösch 37, 6331 Hünenberg, Schweiz
Telefon: 044 525 00 02
Mobil: 076 343 77 14

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Posted: 2026-10-18

Solution Engineer Finnova

axia ag – Schlieren

Bei dieser Vakanz rekrutieren wir im Namen der Incore Technology AG, Schlieren

Neue Herausforderung in der IT? Nutzen Sie Ihre bankfachlichen Kenntnisse!

Unser Kunde bietet umfassende IT-Lösungen und Dienstleistungen, die speziell auf die Anforderungen von Banken und Finanzdienstleistern zugeschnitten sind. Mit jahrzehntelanger Erfahrung unterstützt er die Digitalisierung und Prozessoptimierung seiner Kunden.

Unser Kunde ist spezialisiert im Betrieb und der Weiterentwicklung von Kernbankensysteme auf der Basis der Finnova-Software. Mit modernsten Umgebungen realisiert er komplexe Projekte und betreibt die notwendigen Plattformen.

Für den Standort Schlieren suchen wir Verstärkung in der Rolle als Solution Engineer

Aufgaben

Als Solution Engineer können Sie sich in verschiedenen Disziplinen betätigen:

Business Analyse
Product Design
Realisierung, Entwicklung
Einführung, Migration
Teilprojektleitung

Mit Themenschwerpunkt "Core Banking" erarbeiten und integrieren Sie moderne Lösungen auf Basis unterschiedlicher Bankenplattformen.

Ihre Aufgaben

Beratung der Kunden hinsichtlich Funktionsumfang und Implementierung
Analyse von Business Anforderungen
Erstellung von Lösungsvorschlägen und Offerten
Definition und Mitgestaltung der funktionalen Weiterentwicklungen
Projektleitung und Koordination mit externen Lieferanten
Führen und Moderieren von fachspezifischen Meetings, Workshops und Schulungen

Qualifikation

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH/FH/HF) in Banking, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Vertiefte bankfachliche Kenntnisse in mindestens einem Fachbereich wie Digital Banking, Börse, Handel usw.
Erfahrung im Bereich Business Analyse, Projektmanagement und/oder Software-Entwicklung.
Kenntnisse einer Core-Bankensoftware wie Finnova, Avaloq usw.
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe IT-Affinität
Kundenorientierte, selbständige und einsatzfreudige Persönlichkeit mit hohem Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Das bietet unser Kunde

Spannendes und zukunftsorientiertes Umfeld in einem sehr kompetenten Team
Attraktive Anstellungsbedingungen wie etwa eine 40 Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Home-Office usw.
Idealer Arbeitsort in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Schlieren

Fühlen Sie sich angesprochen? Erfüllen Sie die Bedingungen? Dann senden Sie mir am besten heute noch Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen oder melden sich bei mir.
Ich freue mich auf Sie!

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Posted: 2026-10-18

Technischer Fachspezialist After Sales & Ersatzteilmanagement (w/m/d)

two.jobs – Bubikon

Im Auftrag unseres Kunden ACUTRONIC Switzerland Ltd. suchen wir einen Technischer Fachspezialist After Sales & Ersatzteilmanagement (w/m/d)

Wir sind ein international tätiges Technologieunternehmen mit Standorten in der Schweiz sowie Niederlassungen in den USA, Deutschland, Frankreich und Indien. Unsere interdisziplinären Teams vereinen Expertise aus Mechanik, Elektrotechnik, Software und Informationstechnologie und arbeiten gemeinsam an anspruchsvollen Hightech-Lösungen für die Zukunft. Dabei setzen wir auf Innovation, Zusammenarbeit und den Austausch von Know-how über Länder- und Fachgrenzen hinweg.

Die Acutronic Gruppe zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Bewegungssimulatoren für die Luft- und Raumfahrt, Verteidigungs- und Automobilindustrie. Unsere hochpräzisen, mehrdimensionalen Simulationssysteme kombinieren modernste Antriebs-, Regelungs- und Steuerungstechnologien und ermöglichen maximale Realitätsnähe sowie höchste Performance.

Sie erwartet ein spannendes, technologisch anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen KMU mit globaler Präsenz. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und werden Teil eines engagierten Teams, das die Technologien von morgen mitgestaltet.

Für unser Team am Standort Bubikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Technischer Fachspezialist After Sales & Ersatzteilmanagement 100% (w/m/d)

Aufgaben

Verantwortung für das technische Ersatzteilmanagement unserer Maschinen und Anlagen über den gesamten Lebenszyklus
Analyse von Kundenanforderungen sowie technische Recherche und Identifikation geeigneter Ersatz- und Verschleissteile
Prüfung von Kompatibilitäten, Nachfolgeartikeln und technischen Alternativen in Zusammenarbeit mit Engineering, Service und Einkauf
Erstellung und Pflege einer strukturierten Ersatzteildokumentation im ERP-System
Aufbau und Weiterentwicklung von standardisierten Ersatzteilpaketen, Servicekits und Wartungsempfehlungen für bestehende Anlagen
Entwicklung von Strategien zur proaktiven Vermarktung und Bevorratung von Ersatzteilen basierend auf Anlagenbestand, Lebenszyklen und Kundenbedürfnissen
Sicherstellung einer hohen Stammdatenqualität sowie kontinuierliche Optimierung der Ersatzteilstrukturen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen im Ersatzteilmanagement

Qualifikation

Abgeschlossene technische Grundausbildung z.B. Polymechaniker, Automatiker, Konstrukteur
Weiterbildung als Techniker/in HF, BA Elektrotechnik, Maschinenbau bzw. vergleichbare Qualifikation
Gutes technisches Verständnis für komplexe mechatronische Systeme
Erfahrung im technischen Ersatzteilmanagement, Service, After Sales oder Engineering von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und Stammdatenmanagement
Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Rechercheaufgaben
Hohe Eigeninitiative und Interesse, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachen von Vorteil (insbesondere Französisch)

Benefits

Es erwartet Sie eine vielseitige, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen und schnell wachsenden Technologieunternehmen
Individuelle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungen
Ein modernes, kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Leiter:in

TopTeam Engineering GmbH – Schafisheim

Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

Du verfügst bereits Berufserfahrung oder hast gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und deine Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk habst Du die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet dir die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Schweiz eine/einen

Gruppenleitertechnik Technik (m/w/d)

Aufgaben

Du führst, förderst und entwickelst dein Team.
Du sorgst für eine maximale Verfügbarkeit unserer automatisierten Anlagen.
Du planst Ressourcen, Schichten und Piketteinsätze vorausschauend.
Du stellst sicher, dass Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten effizient umgesetzt werden.
Du arbeitest eng mit der Logistik sowie weiteren internen Schnittstellen zusammen und bist ein geschätzter Ansprechpartner.
Du verantwortest Budget, Kennzahlen sowie die Investitionsplanung deines Bereichs.
Du sorgst dafür, dass Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards jederzeit eingehalten werden.

Qualifikation

Eine technische Grundausbildung mit einer passenden Weiterbildung, beispielsweise als Techniker:in HF oder Instandhaltungsleiter:in.
Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld.
Erfahrung in der Instandhaltung automatisierter Anlagen oder komplexer technischer Systeme.
Freude daran, Menschen zu führen, weiterzuentwickeln und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Eine klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen.
Eine strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken.
Bereitschaft für Pikett sowie Flexibilität in einem 24/7-Betrieb.

Benefits

Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Bereit für die Herausforderung?

Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Elektroinstallateur EFZ / Montageelektriker EFZ 80 - 100% (w/m/d)

two.jobs – Pfäffikon

Im Auftrag unseres Kunden Gemeindewerke Pfäffikon ZH suchen wir einen Elektroinstallateur EFZ / Montageelektriker EFZ 80 – 100% (w/m/d)

Die Gemeindewerke sind das dynamische Energieversorgungsunternehmen in der Gemeinde Pfäffikon ZH. Wir handeln äusserst selbständig und verbinden Umweltbewusstsein mit verantwortungsvollem, wirtschaftlichem und weitsichtigem Handeln. Wir stellen die zuverlässige Versorgung von 13’000 Menschen mit Strom, Erdgas, Wärme und Trinkwasser sowie die Siedlungsentwässerung und Abfallentsorgung sicher.

Gestalte mit uns die Energieversorgung von morgen
Zur Verstärkung unseres Teams Bau Betrieb & Strom suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

Elektroinstallateur EFZ / Montageelektriker EFZ 80 – 100% (w/m/d)
Einsatzgebiet: Region Pfäffikon ZH

Aufgaben

Mitwirken bei diversen Projekten (Rollout intelligente Messsysteme mit Zählermontagen, LWL, Leittechnik, etc.)
Allgemeine Elektroinstallationen an unseren Anlagen
Bau, Unterhalt und Modernisierung der Anlageninfrastruktur, wie Transformatorenstationen, Kabelverteilkabinen, Hausanschlüsse und öffentliche Beleuchtungsanlagen
Leisten von Störungs- und Pikettdienst

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ, Montageelektriker EFZ oder gleichwertig
Flexibilität für abwechslungsreiche Arbeiten sowohl im Installations- als auch im Netzbereich
Eine selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Flexibilität
Führerausweis Kat. B sowie die Motivation, allenfalls die Kategorie BE zu erlangen
Du bist bereit für Pikettdienst, der fair im Team aufgeteilt und gut entschädigt wird

Benefits

Wir bieten Dir die Chance, Teil eines motivierten Teams zu werden und ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet zu übernehmen. Dabei geniesst Du umfassende Verantwortung und unternehmerischen Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und Entscheidungen aktiv mitzugestalten.

Attraktive Anstellungsbedingungen, ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung erwarten Dich. Gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, die Zukunft und den Erfolg einer zukunftsträchtigen Unternehmung aktiv mitzugestalten.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Netzelektriker EFZ 80 - 100% (w/m/d)

two.jobs – Pfäffikon

Im Auftrag unseres Kunden Gemeindewerke Pfäffikon ZH suchen wir einen Netzelektriker EFZ 80 – 100% (w/m/d)

Die Gemeindewerke sind das dynamische Energieversorgungsunternehmen in der Gemeinde Pfäffikon ZH. Wir handeln äusserst selbständig und verbinden Umweltbewusstsein mit verantwortungsvollem, wirtschaftlichem und weitsichtigem Handeln. Wir stellen die zuverlässige Versorgung von 13’000 Menschen mit Strom, Erdgas, Wärme und Trinkwasser sowie die Siedlungsentwässerung und Abfallentsorgung sicher.

Gestalte mit uns die Energieversorgung von morgen
Zur Verstärkung unseres Teams Bau Betrieb & Strom suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

Netzelektriker EFZ 80 – 100% (w/m/d)
Einsatzgebiet: Region Pfäffikon ZH

Aufgaben

Erstellung von Haus-, Bau- und temporären Anschlüssen
Bau und Unterhalt der öffentlichen Beleuchtung
Modernisierung, Unterhalt und Bau von Transformatorenstationen und Kabelverteilkabinen
Kabel- und Anschlussarbeiten im Mittel- und Niederspannungsbereich
Schalthandlungen im Mittel- und Niederspannungsnetz
Ausführung und Dokumentation der Kontroll- und Instandhaltungsarbeiten aller Netzanlagen
Leisten von Störungs- und Pikettdienst

Qualifikation

Abgeschlossene Berufsausbildung als Netzelektriker EFZ oder gleichwertig
Eine selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Flexibilität
Führerausweis Kat. B sowie die Motivation, allenfalls die Kategorie BE zu erlangen
Du bist bereit für Pikettdienst, der fair im Team aufgeteilt und gut entschädigt wird

Benefits

Wir bieten Dir die Chance, Teil eines motivierten Teams zu werden und ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet zu übernehmen. Dabei geniesst Du umfassende Verantwortung und unternehmerischen Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und Entscheidungen aktiv mitzugestalten.

Attraktive Anstellungsbedingungen, ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung erwarten Dich. Gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, die Zukunft und den Erfolg einer zukunftsträchtigen Unternehmung aktiv mitzugestalten.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

SAP ABAP (Cloud) Entwickler:in

Pertemps ERP – Zürich

Aufgaben

Für ein etabliertes Unternehmen im SAP-Consulting-Umfeld im Raum Zürich suchen wir eine:n erfahrene:n SAP ABAP (Cloud) Entwickler:in. Sie übernehmen die Konzeption und Entwicklung moderner ABAP-Lösungen und arbeiten eng mit Fachbereichen und Kunden an zukunftsweisenden SAP-Projekten.

Qualifikation

Mindestens 3 Jahre eigenständige Hands-on-Erfahrung in der ABAP OO-Entwicklung
Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:
– SAP Fiori/UI5 und OData, oder
– SAP PI/PO, Integration Suite/CPI
Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens B2) und fließendes Englisch
Von Vorteil: Kenntnisse im ABAP RESTful Application Programming Model (RAP) sowie Erfahrung mit S/4HANA
EU-Staatsangehörigkeit bei Umzug erwünscht (erleichtert den Arbeitsbewilligungsprozess), alternativ bereits gültige Schweizer Arbeitsbewilligung

Benefits

Attraktives Gehalt: bis zu 140.000 CHF, je nach Erfahrungsstufe
Hybrides Arbeitsmodell: Vor Ort im Raum Zürich mit Home Office
Arbeiten in einem modernen SAP-Umfeld mit Fokus auf S/4HANA und Cloud-Technologien
Raum für fachliche Weiterentwicklung in Richtung Fiori/UI5, RAP und/oder Integration Suite

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Posted: 2026-10-18

SAP PI/PO Consultant

Pertemps ERP – Zürich

Wie stehst du zu neuen Herausforderungen als SAP PI/PO Consultant in der Schweiz????

Einer unserer Stammkunden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP PI/PO Consultant einzustellen. Wir suchen nach verschiedenen Senioritäten - Consultant, Senior Consultant sowie Principal Consultant. Gehälter bis zu 170.000 CHF im Paket (abhängig von Erfahrung & Seniorität).

Aufgaben

Festanstellung bei einem renommierten Beratungshaus
Spannende Projekte im Bereich SAP Integration Suite
Zugang zu den neuesten SAP Technologien
Hervorragende Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein familiäres Team
30 Urlaubstage
Ort: deutschsprachige Schweiz

Qualifikation

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich SAP Integration
Gute Erfahrung mit PI/PO, BTP, Integration Suite, Integrationsarchitektur
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Sprache: Deutsch (C1 - ein MUSS)
Reisebereitschaft - 1 bis 2 Tage/Woche

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Posted: 2026-10-18

Kaufmännische/r Mitarbeiter/in Marketing 100%

Perrot Image SA – Nidau

Perrot Image SA ist ein kleines, vielseitiges Unternehmen mit kurzen Wegen und enger Zusammenarbeit zwischen Marketing, Verkauf, Einkauf, E-Commerce und Aussendienst. Für unser Team suchen wir eine kaufmännische Persönlichkeit mit Interesse an Marketing und digitalen Themen, die gerne Verantwortung übernimmt, mitdenkt und gemeinsam mit uns Dinge weiterentwickeln möchte.

Du musst keine ausgebildete Marketingfachperson sein. Wichtig sind uns eine solide kaufmännische Basis, Lernbereitschaft, Eigeninitiative und eine echte Hand-in-Hand-Mentalität.

Aufgaben

Pflege und Aktualisierung von Produktdaten, Produkttexten und Marketinginformationen für Händler und Endkunden
Erstellung und Versand von Newslettern sowie Unterstützung bei Promotions, Kampagnen und weiteren Marketingaktivitäten
Erstellung und Aufbereitung von Content für Webshop, digitale Plattformen, Blog und Social Media
Koordination von Produktneuheiten, Preislisten und Händlerunterlagen
Zusammenarbeit mit Verkauf Innendienst, Aussendienst, Einkauf, E-Commerce, Lieferanten und Händlern
Unterstützung und Stellvertretung im Verkauf Innendienst sowie bei ausgewählten E-Commerce-Aufgaben
Begleitung unseres KV-Lernenden als Berufsbildner/in bzw. Praxisbildner/in

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude daran, in einem kleinen Team gemeinsam anzupacken
Eigeninitiative und Interesse daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
Gute digitale Anwenderkenntnisse und Offenheit für neue Technologien
Kritische Analyse- und Urteilsfähigkeit – insbesondere beim Prüfen von Informationen und KI-generierten Inhalten
Erfahrung in Marketing, Verkauf Innendienst oder E-Commerce ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Erfahrung als Berufsbildner/in Kaufleute EFZ, idealerweise mit Kenntnissen der aktuellen KV-Reform, ist ein grosses Plus

Benefits

Vielseitige Tätigkeit mit Einblick in Marketing, E-Commerce, Verkauf und Berufsbildung
Kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
Verantwortung und Gestaltungsspielraum im eigenen Aufgabenbereich
Abwechslungsreiche Zusammenarbeit mit internen Bereichen, Aussendienst, Kunden und Lieferanten
Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Du hast eine kaufmännische Ausbildung, interessierst dich für Marketing und möchtest dich fachlich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Auch wenn du noch nicht alle genannten Erfahrungen mitbringst, aber gerne Verantwortung übernimmst, digital interessiert bist, im Team mit anpackst und Neues lernen möchtest, freuen wir uns über deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Security Engineer (m/w/d) 80-100%

bexio ag – Rapperswil-Jona

Jobbeschreibung

Mach mit uns Schweizer Kleinunternehmen noch erfolgreicher! Klingt nach einer grossen Vision? Genau das treibt uns jeden Tag an.

Wir bei bexio leben die Philosophie, dass erstklassige, effiziente und smarte Softwarelösungen für jedes KMU zugänglich und erschwinglich sein müssen. Mit dieser Mission sind wir heute die führende Anbieterin für webbasierte Business-Software in der Schweiz.

Unser Expansionskurs geht steil nach oben: Über 100'000 zufriedene Kunden, mehr als 7'000 Treuhand-Partner und ein starkes Team von über 150 motivierten Mitarbeitenden sprechen für sich. Um diese Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir tatkräftige Unterstützung. Genau hier kommst du ins Spiel!

Stellenanforderungen

Was du bei uns bewegst

Du spürst Schwachstellen in unseren Systemen präzise auf, bewertest die Risiken und erarbeitest gemeinsam mit den Teams nachhaltige Fixes.
Du dämmst Sicherheitsvorfälle souverän ein und behebst sie umgehend, um akute Bedrohungen für unsere Infrastruktur schnellstmöglich zu neutralisieren.
Du überwachst unsere Sicherheitsarchitektur kontinuierlich, damit wir Anomalien oder Angriffsversuche frühzeitig erkennen können.
Du treibst unsere Sicherheitsstandards aktiv voran, indem du moderne Security-Tools implementierst, optimierst und automatisierst.
Du sicherst unsere Systeme durch regelmässige Penetrationstests und tiefgehende Analysen der Infrastruktur (z. B. nach OWASP) verlässlich ab.
Du schulst unsere technischen Teams, befähigst sie zu präventiven Schutzmassnahmen und verankerst so technische Guardrails direkt im Entwicklungsalltag.
Du bringst deine eigenen Ideen ein und gestaltest die Sicherheitskultur in unserem dynamischen Greenfield-Umfeld massgeblich mit.

Dein Rucksack für diese Stelle

Du bringst idealerweise 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Security Engineering mit.
Du hast ein tiefes Verständnis für moderne Sicherheitskonzepte, Vulnerability Management und gängige Frameworks (z. B. OWASP, CVSS, CVE).
Du bewegst dich sicher in der Welt der Cloud-Sicherheit (z. B. AWS, GCP oder Azure) und hast fundierte Kenntnisse in Containerisierung (Kubernetes) sowie Linux-Infrastrukturen.
Du gehst komplexen Sicherheitsvorfällen bis auf den Grund (Root-Cause-Analyse) und handelst dabei stets lösungsorientiert und pragmatisch.
Du bringst praktische Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (IaC), Versionierung (Git) sowie gängigen PenTesting- oder SIEM-Tools mit.
Du kommunizierst klar, proaktiv und teamübergreifend – und das auf verhandlungssicherem Niveau in Englisch (C1).
Du arbeitest eigenverantwortlich und hast grossen Spass daran, dir in einem schnelllebigen Umfeld kontinuierlich neues Wissen anzueignen.

Darauf kannst du dich freuen

Hybrid-Modell und Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen.
5 Wochen Ferien plus Option auf unbezahlten Urlaub.
Yoga, Bootcamps, Massagen und legendäre Grill-Sessions.
16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
bexio übernimmt 63 % deiner Pensionskassenbeiträge – für mehr Netto vom Lohn.

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Posted: 2026-10-18

Junior Payroll Specialist (m/f/d) 80-100%

Paymira – Rapperswil-Jona

Du willst an der Zukunft der Lohnadministration mitbauen? Bei Paymira lernst du von Grund auf, wie moderne, software- und KI-gestützte Payroll funktioniert – und wir begleiten dich Schritt für Schritt in ein Feld mit echter Perspektive.

Aufgaben

Du unterstützt unser Payroll-Team im Tagesgeschäft und lernst die Schweizer Lohnverarbeitung Schritt für Schritt kennen, immer mit Begleitung im Team.

Du bereitest Lohnläufe vor und bearbeitest sie nach: Mutationen erfassen, Lohndaten plausibilisieren, Abrechnungen kontrollieren.
Du klärst einfache Absenzen- und Taggeldfälle (UVG, KTG, EO) über das Ticketing.
Du nimmst Anrufe von Kundinnen und Kunden entgegen, beantwortest einfache Fragen direkt und erfasst alles Weitere sauber als Ticket.
Du übernimmst Aufgaben im Payroll-Team und wächst so laufend in anspruchsvollere Fälle hinein.

Qualifikation

Das bringst du mit

Den echten Willen, dich in die Schweizer Lohnabrechnung einzuarbeiten und dranzubleiben
Eine abgeschlossene Berufsausbildung, gerne kaufmännisch, aber kein Muss
Eine genaue, zuverlässige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Zahlen
Freude am Kontakt mit Kundinnen und Kunden, auch am Telefon
Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Von Vorteil

Erste Erfahrung in Lohnadministration, Personalwesen, Treuhand oder Buchhaltung
Grundkenntnisse der Sozialversicherungen (AHV, UVG, KTG, EO)
Weiterbildung im Personalwesen oder in Payroll begonnen oder geplant
Englischkenntnisse

Benefits

Mitarbeit im A-Team erfahrener Serienunternehmer
Modernes Office direkt am Zürichsee in Rapperswil-Jona
Weiterbildung und persönliche Entwicklung, die wir aktiv fördern
Kollaboratives, innovatives Umfeld mit moderner, KI-gestützter Technologie

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

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Posted: 2026-10-18

Senior CQV Expert (Consultant) 100% w/m/d

Azimuth Quality – Basel

Wir sind ein junges, dynamisches Consulting-Unternehmen mit Fokus auf die Life-Science-Industrie und arbeiten täglich an hochwertigen, praxisnahen Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden.

Wir bieten fundiertes Engineering-Quality-Know-how für die Implementierung oder Verbesserung des gesamten technischen Qualitätskonzepts in der Life-Science-Industrie. Von Projekten und Erstfreigaben bis hin zu routinemäßigen Produktionsaufgaben beraten wir Kunden bei der Auswahl verschiedener Strategien und unterstützen diese dabei, ihre Ziele auf eine schlanke und konforme Weise zu erreichen. Unsere Dienstleistungen umfassen die Gestaltung und Umsetzung von Commisioning-, Qualifizierungs- und Validierungsstrategien, Durchführung von Risikobewertungen, Implementierung und Verbesserung von QM-Systemen sowie Vorbereitung und Teilnahme an Audits.

Aufgaben

Du übernimmst eigenverantwortlich anspruchsvolle CQV-Projekte und Projektaufgaben bei unseren Kunden im Pharma- und Life-Sciences-Umfeld.
Du planst und koordinierst Commissioning-, Qualification- & Validation-Aktivitäten und begleitest deren Umsetzung direkt beim Kunden.
Du erstellst und reviewst Qualifizierungs- und Validierungsdokumente gemäss regulatorischen Anforderungen sowie internen und kundenspezifischen Vorgaben, insbesondere DQ, IQ, OQ und PQ.
Du führst technische Reviews und Compliance-Reviews durch und stellst eine GMP-konforme und qualitativ hochwertige Dokumentation sicher.
Du unterstützt unsere Kunden bei der Bearbeitung von Deviations, CAPAs und Change Controls.
Du berätst Kunden kompetent zu CQV-, Compliance- und Qualitätsanforderungen und unterstützt bei Audits und Inspektionen.
Du arbeitest eng mit Engineering, Produktion, QA und weiteren Stakeholdern auf Kundenseite zusammen und fungierst als kompetente Ansprechperson innerhalb deiner Projekte.
Je nach Projekt übernimmst du die fachliche Führung und Koordination von Projektteams und unterstützt weniger erfahrene Consultants mit deiner Expertise.
Du bringst deine Erfahrungen aus Kundenprojekten aktiv ein und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer CQV- und Qualitätsprozesse

Qualifikation

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Pharmazie, Chemie, Biotechnologie, Life Sciences, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare technische bzw. naturwissenschaftliche Ausbildung.
Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich CQV in einem GMP-regulierten Pharma-Umfeld mit
Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Commissioning, Qualification & Validation (CQV) sowie Erfahrung mit Qualifizierungen von Anlagen, Reinräumen, Mediensystemen und Produktionsanlagen
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der geltenden GMP-Richtlinien (EU GMP, FDA, ICH) sowie Erfahrung mit Deviation Management, CAPA und Change Control
Wenn du auch noch Erfahrung bei Audits und Inspektionen mitbringst, ist dies von grossem Vorteil
Du bist eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit, die über eine hohe Kundenorientierung verfügt
Du kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern und findest dich schnell in neuen Kundenorganisationen und Projektumgebungen zurecht.
Du bringst die notwendige Flexibilität und Reisebereitschaft für Projekteinsätze innerhalb der Schweiz und Grenzgebiet mit.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ist Voraussetzung

Benefits

Spannende Projekte bei renommierten Pharma- und Biotech-Unternehmen
Ein abwechslungsreiches Beratungsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachexperten
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitsmodelle
Moderne Arbeitsmittel
Attraktive Anstellungsbedingungen
Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern engagierte Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Eigeninitiative und dem Wunsch, gemeinsam etwas zu bewegen. Wenn du dich darin wiedererkennst, dann bewirb dich, wir sind gespannt auf dich.

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Posted: 2026-10-18

Praktikum/Trainee: E-Commerce Operations

TOM FLOWERS AG – Schlieren

TOM FLOWERS ist ein moderner und einzigartiger Online-Service für frische Blumen. Neben Tagesfrische stehen wir auch für hervorragenden Service und setzen uns täglich mit grosser Leidenschaft und Dynamik für perfekte Kundenerlebnisse ein.

E-Commerce Praktikum/Trainee: Operations

ab sofort oder nach Vereinbarung, 80-100%, Arbeitsort Schlieren
6-9 Monate mit Potenzial auf Verlängerung und Festanstellung

Aufgaben

Du erhältst umfassende Einblicke in ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen, arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und übernimmst eigenständig Verantwortung.

Aufgaben

Order bzw. Bestell-Management: Unterstützung bei der täglichen Bestellabwicklung
Customer Service und Betreuung unserer Kund:innen per E-Mail und Telefon
Erfassung vo Kundenbestellungen via E-Mail und Telefon
Mitarbeit bei der Sicherstellung eines reibungslosen Tagesbetriebs
Operator-Rolle als Schnittstelle zwischen Kundenservice, Operations und Kurierteam
Planung und Umsetzung eigener Teilprojekte
Zusätzliche Aufgaben je nach Stärken, Interessen und Entwicklung
Stellvertretung innerhalb des Teams

Qualifikation

Idealerweise möchtest du mit diesem Traineeship wertvolle Berufserfahrung sammeln – als Einstieg nach der Ausbildung oder zur gezielten Weiterentwicklung.
Stilsicheres Deutsch und sehr gutes Englisch, weitere Sprachen wie Französisch von Vorteil
Digitalaffin, sicherer Umgang mit moderner Software
Selbständige, pflichtbewusste und exakte Arbeitsweise steht an vorderster Stelle
Schnelle Auffassungsgabe, Service- und Kundenorientierung
Proaktiv, flexibel und hands-on
Motiviert für Einsätze an saisonalen Spitzentagen wie Valentinstag, Muttertag und Kranzzeit

Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Aufgabe mit einem Produkt, das Freude bereitet. Dich erwartet ein junges, motiviertes Team, das mit Engagement, Eigenverantwortung und Stolz gemeinsam etwas bewegt. Wir pflegen ein lockeres, kollegiales Miteinander und arbeiten gleichzeitig professionell, strukturiert und lösungsorientiert.

Auch deine Arbeitszeiten sind abwechslungsreich: Mal startest du bereits um 6:00 Uhr und bist am frühen Nachmittag fertig, mal arbeitest du zu regulären Zeiten. Gelegentliche Samstags-Einsätze gehören ebenfalls dazu – dafür profitierst du dann von freien Montagen.

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Posted: 2026-10-18

Kafka Platform Engineer / Operations Specialist

PROSTAFF Schweiz GmbH – Zürich

For a client in the financial services sector in Zurich, we are looking for an experienced Kafka Platform Engineer / Operations Specialist to support a business-critical Data Integration Platform team.

The assignment is intended to strengthen the team for approximately six months and focuses heavily on Kafka platform operations, production support and integration services.

Operate, maintain and support the enterprise Apache Kafka streaming platform
Ensure stability, availability and reliable operation of business-critical integration services
Monitor Kafka clusters and identify performance or availability issues
Troubleshoot and resolve incidents within production environments
Perform platform maintenance and operational engineering activities
Support application and integration teams using the Kafka platform
Analyse logs, platform behaviour and system dependencies during incidents
Contribute to platform optimisation, automation and continuous service improvement
Support the Managed File Transfer service used for secure data exchange with external partners
Work within a DevOps-oriented Data Integration Platform team
Participate in operational processes including incident, problem and change management
Strong hands-on experience with Apache Kafka administration and operations
Experience operating Kafka platforms in enterprise production environments
Strong troubleshooting and incident-resolution skills
Experience with monitoring, platform maintenance and performance optimisation
Strong understanding of distributed systems and integration platforms
Good Linux / Unix administration skills
Experience with DevOps practices and operational automation
Experience supporting business-critical production platforms

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Posted: 2026-10-18

Informatiker:in EFZ, Fachrichtung Applikationsentwicklung, Zug, Lehrstart 2027

TIE International – Zug

TIE International ist ein führendes ICT-Bildungsunternehmen mit drei Standorten in der Schweiz. Wir bilden die ICT-Lernenden unserer Ausbildungspartner während dem ersten und zweiten Lehrjahr aus (Basis- und Praxislehrjahr). Statt klassischem Schulalltag bieten wir hands-on Training und spannende IT-Projekte. Unsere Talentförderung kennt keine Grenzen – ob in New York City 🗽 oder Berlin 🐻 – wir schaffen für Lernende die Möglichkeiten, zu wachsen und echte Berufserfahrungen zu sammeln.

Aufgaben

Deine Lehre bei TIE International startet mit einem Basislehrjahr, wodurch du die Grundlagen der Informatik erlernst. Dabei wirst du bereits nach wenigen Wochen in den produktiven Arbeitsalltag integriert. Zusammen mit deinem Team setzt du Informatikprojekte für unsere Kunden um. Dies sind insbesondere Webapplikationen, Websites und Apps. Währenddessen wirst du fachlich und persönlich von unseren zertifizierten Projektleiter*innen begleitet.

Ab dem zweiten Lehrjahr spezialisierst Du Dich in Richtung Cyber Security und wirst von Fachpersonen dabei begleitet.

Qualifikation

🏫 Sekundarschule A

🗣️ Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

🔢 Mathematisches Verständnis und logisches Denken

👩‍💻 Erste Programmierkenntnisse (von Vorteil)

Benefits

🚄 Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe vom Bahnhof Zug

🗺️ Möglichkeit einer Stage im Ausland

📈 Kontakt mit neuesten Technologien und Trends

🎉 Zahlreiche Events & Aktivitäten

Folgende Dokumente sind zwingend einzureichen:

Motivationsschreiben
Lebenslauf inkl. Portraitfoto
komplette Zeugnisse der Sekundarschule und weiterführenden Schulen
Multicheck (zwingend)
Portfolio an IT-Projekten (optional)

Die weiteren Dokumente (Multicheck usw.) können in einem zweiten Schritt hochgeladen werden.

TIE International rekrutiert ebenfalls für zahlreiche Ausbildungspartner und erlaubt sich, passende Dossiers weiterzuleiten.

Ist etwas unklar oder hast du eine Fragen? Dann schreibe uns jederzeit auf Whatsapp oder ruf uns an unter +41 79 655 74 42 📱 Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-18

Business Analyst (m/w/d) mit Schwerpunkt Steuerwesen (80-100%) (Ref.Nr.: 47437)

Wavestone Germany AG – Zürich

Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Zürich (mit Remote-Anteil) suchen wir einen Business Analyst (m/w/d) mit Schwerpunkt Steuerwesen (80-100%).

Key Facts
Start: 01.11.2026
Dauer: 12 Monate /
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Zürich
Einsatzland: Schweiz

Ihre Aufgaben

• Analyse von fachlichen Anforderungen im Steuerwesen und Erarbeitung nachhaltiger sowie zukunftsorientierter Lösungsansätze in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Planung, Durchführung und Moderation von Workshops mit Fachspezialisten, Gemeinden und weiteren Stakeholdern zur Erarbeitung gemeinsamer Lösungen

• Aufnahme, Analyse, Strukturierung und Priorisierung von fachlichen und funktionalen Anforderungen sowie deren adressatengerechte Dokumentation

• Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, fachlichen Abläufen und Zielarchitekturen zur Unterstützung der digitalen Transformation

• Verantwortung als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, Enterprise Architecture, UX, Softwarearchitektur und Projektmanagement

• Sicherstellung einer konsistenten, vollständigen und umsetzbaren Anforderungsdefinition sowie fachliche Begleitung der Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung

• Identifikation von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen sowie aktive Mitgestaltung einer modernen und effizienten Steuerverwaltung

• Anwendung moderner Methoden, Werkzeuge und KI-gestützter Technologien zur effizienten Durchführung von Analysen, Workshops und Dokumentationen

Muss-Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer in komplexen Transformations-, Digitalisierungs- oder IT-Projekten

• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Steuerwesens, idealerweise erworben in einer Steuerverwaltung, bei einem Softwareanbieter oder in einem Beratungsumfeld

• Ausgeprägtes Verständnis der Kernprozesse im Steuerwesen, insbesondere in den Bereichen Register, Deklaration, Veranlagung und/oder Bezug

• Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung und Moderation von Workshops sowie in den Bereichen Requirements Engineering, Business Analyse und Prozessmodellierung

• Sicherer Umgang mit etablierten Methoden und Tools wie BPMN, Jira, Azure DevOps oder vergleichbaren Lösungen

• Idealerweise Zertifizierungen wie IREB, HERMES, Scrum, SAFe oder vergleichbare Ausbildungen

• Erfahrung im Einsatz KI-gestützter Arbeitsmethoden und moderner Technologien (z. B. Generative AI, Copilot-Lösungen) zur Unterstützung von Analysen, Dokumentationen und Prozessoptimierungen

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge verständlich aufzubereiten

• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Fach- und IT-Seite

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Kann-Anforderungen

-

Weitere Informationen

- Einsatzdauer: 01.09.2026 bis 31.08.2027 mit Option auf Verlängerung

- Pensum: 80-100%

- Einsatzort: Zürich & Remote - pro Woche

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Vivek Kandiah
Telefon: +41 76 223 85 15
E-Mail: -----

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Posted: 2026-10-18

Senior Client Partner – Steuerlösungen Public Sector (w/m/d), 80–100 %

Information Factory – Zürich

Jobbeschreibung

Information Factory steht für Management Consulting, Technologie und datenbasierte Lösungen. Für die Betreuung führender kantonaler Steuerverwaltungen und die Weiterentwicklung unserer etablierten Steuerlösungen suchen wir eine Persönlichkeit, die Kundenbeziehungen, Fachprozesse und Technologie miteinander verbindet.

Deine Mission

Du gestaltest langfristige Kundenbeziehungen, entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden fachlich-technische Roadmaps und sorgst dafür, dass unsere geschäftskritischen Lösungen nachhaltigen Nutzen schaffen. Dabei verbindest du Lösungsdesign, Betrieb, Sicherheit, Organisation und die Perspektive der Fachbereiche.

Deine Aufgaben

Wichtige Kundenbeziehungen im kantonalen Steuerumfeld betreuen und weiterentwickeln
Client-Success-Pläne mit messbaren Ergebnissen und klaren Review-Punkten entwickeln
Kundennutzen, Adoption und Beziehungsqualität steuern und Risiken früh erkennen
Fachlich-technische Mehrjahres-Roadmaps mit Fachbereich, IT, Betrieb und Management erarbeiten
Bestehende Steuerlösungen und das Lösungsportfolio im Public Sector weiterentwickeln
Informationssicherheit, Auditierbarkeit, Business Continuity und hohe Verfügbarkeit einbeziehen
Neue Vorhaben identifizieren und Angebote gemeinsam mit dem Account Management entwickeln

Zusammenarbeit mit Solution Delivery

Du verantwortest Kundenbeziehung, Kundenergebnisse, Adoption, gemeinsame Roadmap und Account-Entwicklung. Der Solution Delivery Manager verantwortet Umsetzung, Umfang, Termine, Budget, Qualität, Releases und Betriebsbereitschaft. Gemeinsam sorgt ihr für realistische Zusagen und klare Erwartungen.

Das bringst du mit

Mehrjährige einschlägige Erfahrung oder einen gleichwertigen Leistungsausweis mit komplexen strategischen Kunden
Nachweisbare End-to-End-Verantwortung für ein geschäftskritisches System oder eine vergleichbare Lösungslandschaft im Betrieb
Erfahrung mit Roadmaps, Zielbildern oder Transformationsvorhaben
Praxis in einem regulierten, auditpflichtigen oder hochverfügbaren Umfeld
Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations-, Stakeholder- und Moderationsfähigkeiten
Unternehmerisches Urteilsvermögen mit Fokus auf langfristigen Kundennutzen
Verhandlungssicheres Deutsch, mindestens C1, und Englisch mindestens B2
Bereitschaft zu regelmässigen Kundenterminen in der Schweiz

Besonders wertvoll

Erfahrung im Schweizer Steuerwesen, in einer kantonalen Verwaltung oder im weiteren Public Sector ist ein starker Vorteil, aber keine Voraussetzung. Die Steuerdomäne kann aufgebaut werden. Ebenfalls wertvoll sind Kenntnisse von eGovernment, eCH-Standards, Informationssicherheit, öffentlicher Beschaffung, HERMES oder regulierten Hochverfügbarkeitsumgebungen.

Was dich erwartet

Sinnstiftende Arbeit an langfristigen Lösungen für Bürgerinnen, Bürger und Behörden, direkter Austausch mit Entscheidungsträgern und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus Consulting, Engineering, Delivery und Betrieb. Der Schwerpunkt liegt auf Kundenergebnissen und langfristiger Account-Entwicklung, nicht auf quota-getriebenem Vertrieb.

Dein persönlicher Kontakt

Für weitere Informationen stehen wir Dir gerne und vertraulich zur Verfügung.

Cornelia Pöll (HR) · +41 43 268 39 38

Claudia Conrads (GL) ·

Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich!

Bewirb Dich online mit einem Foto über die Schaltfläche „Zur Bewerbung“.

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Posted: 2026-10-18

Process Engineer

TreaTech – Préverenges

Join TreaTech, a pioneering company in waste treatment and resource recovery, based in Préverenges, Switzerland. Founded in 2015 by engineers from École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL), our team is developing a patented catalytic hydrothermal gasification technology that converts organic waste into valuable resources such as renewable gas, clean water and recoverable minerals.

As part of the development of our next unit, we are looking for a Process Engineer who will play a key role in the design, construction and commissioning of this installation.

Tasks

Reporting to the Chief Project Officer, your mission at TreaTech will be to lead process engineering activities related to the delivery of our next units.

Your main responsibilities will include:

Contribute to process design from concept study through detailed engineering, including preparation of PFDs, P&IDs, functional analyses, mass and energy balances, equipment layout, etc.
Ensure overall process consistency in close collaboration with the Industrialization and R&D teams, incorporating lessons learned from our pilot plant.
Prepare technical equipment specifications, issue RFQs and manage technical follow-up with suppliers.
Actively contribute to technical decisions regarding critical equipment such as high-pressure pumps, heat exchangers, reactors and feed systems.
Contribute to process safety studies including risk assessments, HAZOP, ATEX studies and safety philosophy.
Follow equipment fabrication, installation and assembly activities.
Participate in FAT, SAT and commissioning activities.
Prepare operating procedures (SOPs) and process validation reports.

This position involves occasional travel within Switzerland and abroad.

Requirements

REQUIRED SKILLS AND EXPERIENCE :

Engineering degree or PhD in Process Engineering, Chemical Engineering or Mechanical Engineering.
5 to 10 years of experience in process engineering within the chemical, energy or environmental sectors.
Significant experience in:
Industrial process design, including PFDs, P&IDs and mass & energy balances.
Equipment sizing and specification.
Industrial or pilot-scale project execution.
Good understanding of:
High-pressure / high-temperature processes.
Pressure equipment.
Corrosion, materials selection and mechanical constraints.
Knowledge of:
Process safety analyses such as HAZOP and ATEX.
Commissioning and start-up of industrial units.
Ability to interact effectively with:
Equipment suppliers.
Engineering partners.
Multidisciplinary internal teams.

PERSONNAL ATTRIBUTES:

Pragmatic and hands-on mindset.
Strong analytical and problem-solving skills.
Autonomous, proactive and accountable.
Strong communication skills and ability to work across multiple interfaces.
Strong interest in innovative technologies and industrial scale-up.

EDUCATION

Engineering degree in Process Engineering, Chemical Engineering or Mechanical Engineering.
Working language: French, with very good professional English skills.

LANGUAGES

French: Fluent.
English: Good professional proficiency, minimum B2 level.

Benefits

TreaTech offers:

A stimulating and inspiring working environment where innovation plays a central role in addressing major future challenges related to waste recovery and renewable energy production.
A position where your work will have a direct and significant impact on the development of both the technology and the company.
A positive company culture built around dynamism, flexibility and teamwork.

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Posted: 2026-10-18

AI Engineer

ParetoLabs – Zürich

ParetoLabs is looking for a passionate (Senior) AI Engineer to join our growing team in Zurich.

In this role, you will design, build, and run production-grade AI applications powered by large language models, agentic AI, RAG, and multimodal technologies. You will work across the full engineering lifecycle: from architecture and backend development to cloud deployment and continuous improvement and help shape AI solutions used by leading Swiss companies across different industries.

You will be part of a small, experienced team where you can take real ownership, work directly on customer-facing products, and turn the latest advances in AI into reliable applications used in the real world.

About ParetoLabs

ParetoLabs is a Zurich-based AI software company building customized AI applications for conversation, knowledge, and process automation. We develop solutions ranging from intelligent assistants and enterprise search to agentic AI and next-generation voice applications.

Since 2023, we have been combining cutting-edge AI technologies with the security, reliability, and integration requirements of Swiss companies. As a Microsoft for Startups partner, we work closely with our customers to bring AI solutions from idea to production.

Aufgaben

Design, build, and continuously improve production-grade AI applications powered by LLMs, RAG, agentic workflows, and multimodal AI.
Develop robust Python backend services, APIs, and integrations that connect AI capabilities with enterprise systems and data sources.
Build intelligent agents and end-to-end AI workflows capable of reasoning, using tools, interacting with APIs, and automating complex user requests.
Take ownership of bringing AI solutions into production, including testing, deployment, monitoring, observability, and continuous optimization.
Design scalable and reliable cloud architectures and contribute to the evolution of our shared AI platform and engineering standards.
Evaluate and integrate new models, frameworks, and AI technologies where they create real value for our products and customers.
Collaborate closely with other engineers, product teams, and customers to turn complex requirements into practical AI solutions.
Share your knowledge within our international team and, depending on your experience, mentor other engineers.
Take real ownership and bring your own ideas into products that are used by leading companies in Switzerland.

Qualifikation

Educational Background: A solid foundation in computer science.
Proven Experience: Extensive experience as a full-stack developer with a strong focus on backend technologies (Python preferred) and familiarity with front-end frameworks (React, Angular).
DevOps Proficiency: Expertise in Shell Scripting, CI/CD pipelines, Cloud services (AWS, Azure), Containerization (Docker, Kubernetes), Server Provisioning, and Monitoring & Alerting techniques.
Technical Skills: A good understanding of networking, databases, backup strategies, and disaster recovery scenarios to support robust and scalable applications.
Team Player: An open-minded, solution-oriented team player who thrives in collaborative environments.
Communication Skills: Excellent communication skills in English or German. Capable of interacting effectively with clients and team members alike.

Benefits

Competitive Remuneration: A competitive salary package reflecting your experience and contributions.
Employee Participation: Opportunity to participate in the long-term success and growth of ParetoLabs through our employee participation program.
Pick Your Gear: Choose your preferred devices for work.
Attractive Benefits: Above-market pension benefits and private accident insurance.
Professional Growth: Participation in the Microsoft for Startups program, providing access to valuable resources, events, and support.

If you're a (Senior) AI Engineer and a desire to impact the AI application landscape, we invite you to apply to ParetoLabs. Please send your resume and portfolio showcasing your relevant experience (GitHub links preferred).

Join us in our mission to deliver cutting-edge AI solutions and shape the future of technology across industries!

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Posted: 2026-10-18

Treuhand Sachbearbeiter:in Finanzen / Buchhaltung (m/w/d) (70%-90%)

ConfiTax AG – Basel

ConfiTax ist ein modernes und kundenorientiertes Treuhandunternehmen mit Fokus auf persönliche Beratung, hohe Qualität und nachhaltige Lösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Treuhand Sachbearbeiterin mit mindestens 5 Jahren Praxiserfahrung.

Ihr Alter: ab 30 Jahren

Stellenprozent: 70-100%

Basel (Region Basel)

Stellenantritt: Per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

Selbstständige Betreuung eines eigenen Mandatsportfolios
Führen von Finanz- und Lohnbuchhaltungen
Mithilfe/Erstellen von Jahresabschlüssen (KMU, Einzelfirmen, GmbH, AG)
Ausarbeiten von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
Abwicklung von MWST-AbrechnungenUnterstützung bei Revisionen und Steuerprüfungen
Allgemeine Treuhand- und Administrationsaufgaben
Immobilienbuchhaltung

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung im Treuhandbereich (z. B. Sachbearbeiter/in Treuhand oder in Ausbildung zur Treuhänderin FA von Vorteil)
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Treuhandwesen in der Schweiz
Sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen, Steuerrecht und MWSTSelbstständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
Kundenorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch von Vorteil)
Immobilienbuchhaltung von (Vorteil)

Benefits

Viel Gestaltungsfreiheit und kurze Entscheidungswege
Direkter Mandantenkontakt und spannende, abwechslungsreiche Projekte
Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Perspektive, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten Flexible Remote-Arbeit: Du arbeitest ortsunabhängig, wann es für dich passt
Mitarbeiterrabatte
Digitale Prozesse & flache Hierarchien
Wertschätzung & Vertrauen: Wir setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten
Möglichkeit zur Stundenaufstockung bei Interesse und wachsendem Bedarf

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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Posted: 2026-10-18

Payrollspezialist ABACUS

VIVA HR Consulting – Zürich

Unser Kunde, ein führendes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zürich, sucht durch uns eine Persönlichkeit als

Payrollspezialist Abacus

Aufgaben

Als Mitglied des Payrollteams betreuen Sie die externen Kunden. Dazu beraten und begleiten Sie die Kunden bei der Prozessanalyse und der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. Diese sind von klein bis sehr gross und von CH-KMU bis International. Ein Teil der Tätigkeiten sind auch dem HR und dem Arbeitsrecht zuzuordnen.

Qualifikation

Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll & und Abacus-Administration und kommen aus einem Treuhandunternehmen oder einem Payroll-Service-Provider.

Benefits

Wenn Sie gerne selbstständig und mit Prioritäten arbeiten und hohe Leistungsbereitschaft, Loyalität sowie Flexibilität zu Ihren Stärken zählen und Sie eine neue berufliche Herausforderung bei einem wirklich dynamischen und erfolgreichen Unternehmen suchen. Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen per Mail an VIVA HR Consulting, Pfarrgasse 32, CH-8704 Herrliberg
Telefon: +41 79 403 35 14

www.viva-consulting.ch

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Posted: 2026-10-18

Traineeship Community & Growth Manager

Working Bicycle AG – Rheinfelden

Du suchst abwechslungsreiche Aufgaben und ein Traineeship, wo du nicht nur Power-Points für andere erstellst?

Gut. In unserem Team bekommst du ab dem ersten Tag echte Verantwortung – für eine Community aus über 20’000 Radfahrer:innen und für den Aufbau einer komplett neuen App, mit der wir 3 Millionen Radfahr:innen in der Schweiz erreichen wollen.

Working Bicycle ist Marktführerin für mobile Aussenwerbung auf Fahrrädern in der Schweiz. Was viele nicht wissen: Wir arbeiten gerade an einem neuen Geschäftszweig – einer digitalen Mobilitäts- und Loyalty-Plattform (WB 3.0) mit eigener App, Punktesystem und Prämienpartner-Netzwerk. Dabei wirst du eine wichtige Rolle spielen.

Auf der einen Seite betreust du die Community, die uns heute trägt. Auf der anderen Seite gewinnst du aktiv neue Nutzer:innen für WB 3.0. Das ist kein Praktikum mit vorgefertigten Aufgabenlisten. Wir suchen engagierte Menschen, keine Abschlüsse – uns ist wichtig, dass du mitdenkst, Ideen einbringst und selbstständig anpackst, auch wenn's mal chaotisch wird. Wir bieten dir das perfekte Umfeld, um in kurzer Zeit möglichst viel für deine Karriere mitzunehmen.

Aufgaben

Community & Operations

Du bist erste Ansprechperson für unsere Community
Du sorgst dafür, dass OOH-Kampagnen operativ laufen und Sichtbarkeit in den 31 Städten sichergestellt ist
Du bist auch mal draussen unterwegs – Flyering, Boxenmontage, Repräsentation an Events und Messen

WB 3.0 Growth

Du gewinnst aktiv neue App-Nutzer:innen und baust lokale Kooperationen auf (z. B. mit Velohändler, SlowUps, Prämienpartner)
Du planst Wachstumsaktivitäten und Gamification-Aktionen mit, die zum Mitmachen bewegen
Du trackst deine Zahlen selbst – Weekly Active Users, Conversion – und weisst, ob deine Arbeit wirkt
Du packst an, wenn es dich anderswo im Working Bicycle Team gerade braucht

Qualifikation

Sehr hohe Organisationskompetenz und eine selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung
Ein gutes Gespür für Zahlen und Interesse an Wachstums-KPIs, um die passenden Erkenntnisse daraus zu ziehen
Überdurchschnittliches Engagement sowie hohe Leistungsmotivation und Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein in herausfordernden Situationen
Flexibilität und Offenheit für Neues
Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Ferien: 6 Wochen im Jahr (davon eine Woche Betriebsferien nach Weihnachten)
Geburtstag: Der gehört dir. Extra frei, ohne Diskussion
Gelebte Start-up-Kultur: Du redest mit den Gründern und Teamleiter:innen, nicht mit drei Ebenen dazwischen
Standort: Rheinfelden, direkt an der Grenze zu Basel. Gut erreichbar und inkl. Parkplatz
Team: Jung und mehrsprachig, kein verstaubter Konzern-Vibe
Raum zum Gestalten: Kein Zuschauen und Abwarten – du gestaltest ein Wachstumsprojekt aktiv mit
Innovation: WB 3.0 entsteht gerade jetzt. Deine Ideen fliessen direkt ein, nicht erst nach drei Freigabe-Runden
Feedback: Ehrlich und konstruktiv – so entwickelst du dich schnell weiter
Spass: Teamevents, die man sich merkt, nicht nur ein Pflichttermin im Kalender

Klingt das nach deinem Ding? Dann schreib uns eine Mail. Kein Anschreiben-Roman nötig, erzähl uns einfach, warum du Interesse hast. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-18

Payroll Manager

Forvis Mazars – Lausanne

(100%)

À propos de cette offre

Tu es intéressé(e) par une carrière au sein d’une société dynamique et formatrice, et tu es à la recherche d’un nouveau challenge ? Prends part à l’aventure Forvis Mazars et rejoins notre équipe à Lausanne ou Genève comme Payroll Manager (date d’entrée à définir).

Ta mission

En tant que Payroll Manager, tu joues un rôle clé dans la qualité, la fluidité et le développement de notre activité Payroll. À l’interface entre les équipes, les clients et les différentes fonctions internes, tu contribues à garantir une expérience de haut niveau, tant pour nos collaborateurs que pour nos clients.

Véritable relais du Directeur Payroll, tu combines expertise métier, leadership, orientation client et capacité à faire évoluer l’organisation.

Expérience client, coordination et collaboration

Garantir une expérience client et collaborateur de qualité, en veillant à la bonne organisation de l’activité, à la fluidité de la collaboration entre les équipes et à un niveau élevé de satisfaction client.
Créer du lien entre les équipes et les différentes parties prenantes, faciliter la circulation de l’information et contribuer activement à la résolution des situations complexes ou des éventuels points de blocage.
Collaborer étroitement avec les différentes fonctions internes afin de garantir le respect de nos exigences de qualité, de risque et de conformité lors de l’acceptation et du suivi des mandats clients.

Expertise Payroll, qualité et amélioration continue

Être un référent sur les enjeux Payroll, capable de comprendre les problématiques techniques, de challenger les pratiques, d’apporter son expertise et d’accompagner les équipes dans la recherche de solutions adaptées.
Veiller à la qualité et à la robustesse de nos services, en contribuant à l’amélioration des processus, des standards et des modes de collaboration.
Piloter ou contribuer à des projets de transformation et d’amélioration continue, en identifiant des opportunités pour simplifier nos façons de travailler, améliorer l’efficience et renforcer l’expérience de nos clients et de nos équipes.

Développement de l’activité

Contribuer au développement commercial de l’activité Payroll, notamment en participant à la préparation des offres, propositions commerciales et éléments contractuels, ainsi qu’au suivi des opportunités et des nouveaux mandats.
Anticiper les besoins futurs de l’activité, notamment en matière de ressources et de compétences, et contribuer au recrutement ainsi qu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs en partenariat avec Talent Acquisition.

Leadership et développement des équipes

Développer les compétences et l’autonomie des équipes grâce au coaching, au partage des connaissances, à la formation et à la transmission de l’expertise Payroll.
Créer un environnement de travail exigeant, collaboratif et responsabilisant, dans lequel chacun comprend son rôle, dispose d’un cadre clair et peut prendre des initiatives et progresser.
Faire vivre une culture de collaboration, de partage des bonnes pratiques et d’amélioration continue, en encourageant la coopération entre les équipes et une approche orientée solutions.

Ton profil

Tu bénéficies d’une expérience professionnelle confirmée dans la gestion de salaires en Suisse (minimum 5 années), idéalement au sein d’un cabinet.
Tu disposes d’une solide expérience en management et en développement d’équipe dans un environnement exigeant.
Tu fais preuve d’un leadership fédérateur et sais accompagner le changement ainsi que la croissance d’une équipe.
Tu disposes de bonnes connaissances de Microsoft Office et en particulier Excel.
Tu disposes d’une expérience avec le système de paie Abacus (un plus).
Tu as de très bonnes connaissances en anglais (niveau B2 minimum).
Tu possèdes un excellent sens relationnel et fais preuve de flexibilité et dynamisme.
Tu as une bonne capacité d’adaptation et tu es orienté(e) solution. Pourquoi nous rejoindre
Esprit entrepreneurial
Possibilité de prendre des initiatives et d’être force de proposition
Modèles de travail à temps partiel
Un temps de travail flexible avec possibilité de faire du télétravail
Une évolution de carrière et une formation (financement d’un très large choix de formations continues et internes)
Possibilité de travailler à l’étranger (International Mobility Programme de Forvis Mazars)

Chez Forvis Mazars, l’intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu’être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu’entreprise.

Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.

Forvis Mazars Group SC est un membre indépendant de Forvis Mazars Global, réseau mondial de référence de services professionnels. Opérant en tant que partnership international intégré dans plus de 100 pays et territoires, Forvis Mazars Group est spécialisé dans l'audit, la fiscalité et le conseil. Le partnership intégré s'appuie sur l'expertise et la diversité culturelle de ses équipes — plus de 40 000 professionnels à travers le monde — pour accompagner des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement. En Suisse, Forvis Mazars s’appuie sur l’expertise de plus de 400 professionnels répartis dans ses dix bureaux, complétée par une présence au Liechtenstein afin d’accompagner les clients locaux.

Agences de placement s’abstenir SVP (nous ne considérons pas les profils envoyés).

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Posted: 2026-10-18

Betriebsmechanikerin / Betriebsmechaniker w/m/d 100%

two.jobs – Herzogenbuchsee

Im Auftrag unseres Kunden UFA AG suchen wir einen Betriebsmechanikerin / Betriebsmechaniker w/m/d 100%

Die UFA AG engagiert sich für erfolgreiche Tierhaltung. Kompetente und motivierte Mitarbeitende arbeiten in regionalen Teams in der ganzen Schweiz und bieten mehr als nur Futter. Moderne und effiziente Werke sind Säulen unseres Erfolges.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine flexible Persönlichkeit.

Aufgaben

Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der Produktions- und Infrastrukturanlagen in Teamarbeit
Durchführung von Revisions- und Reparaturarbeiten
Mithilfe bei der Installation und Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen
Unterstützung bei Optimierungen bestehender Prozesse und Installationen
Behebung von Produktionsunterbrüchen
Sicherstellung der Pikett-Abdeckung sowie Samstags-Abdeckung im versetzten Arbeitsmodell (5-Tage-Woche)

Qualifikation

Grundausbildung als Mechaniker-in, Landmaschinenmechaniker-in oder Metallbauer-in oder ähnliche abgeschlossene Ausbildung in der Metall/ Maschinenindustrie
Zuverlässige und effiziente Arbeitsweise
Kenntnisse in Pneumatik, Hydraulik und Elektrotechnik
Bereitschaft zur Leistung von Pikett-Diensten und Samstagseinsätzen

Benefits

Gründliche Einführung in das vielseitige Aufgabengebiet
Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
Sehr gute Sozialleistungen und zahlreiche Vergünstigungen

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter:in Elektroplanung im Hochbau | Stv. Geschäftsleitung

e-selection AG – Zug

Engineering-Boutique mit Perspektive

Unsere Auftraggeberin ist ein spezialisiertes Ingenieurbüro im Raum Zug. Als kleine, aber feine Engineering-Boutique verbindet sie persönliche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und einen grossartigen Teamspirit mit hoher Fachkompetenz in den Bereichen Elektroengineering, Netzwerktechnik und Beleuchtungsplanung. Durch die Beteiligung eines etablierten Schweizer Planungsunternehmens profitiert das Team von einem erweiterten Netzwerk, zusätzlichen Ressourcen und ergänzendem Know-how. Im Zuge des gezielten Teamausbaus und der weiteren Stärkung der Engineering-Kompetenzen suchen wir eine dynamische, engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als

Projektleiter:in Elektroplanung im Hochbau | Stv. Geschäftsleitung

In dieser anspruchsvollen Funktion verantworten Sie die fachgerechte Umsetzung vielseitiger Elektroplanungsprojekte und führen diese strukturiert sowie lösungsorientiert zum Erfolg. Dabei koordinieren Sie interne und externe Schnittstellen, fördern aktiv den kontinuierlichen Wissenstransfer und ziehen bei Bedarf die Spezialistinnen und Spezialisten des Partnerunternehmens hinzu.

Aufgaben

Leiten und Steuern von Elektroplanungsprojekten – von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Umsetzung
Übernahme der Stellvertretung der Geschäftsleitung am Standort Zug
Koordinieren interner und externer Schnittstellen
Sicherstellen einer strukturierten, lösungsorientierten Projektabwicklung mit Blick für technische Qualität und Effizienz
Einbringen von technischem Know-how in der Elektroplanung
Aktives Mitwirken im operativen Tagesgeschäft und eigenständiges Vorantreiben von Aufgaben in einem modernen, dynamischen Umfeld

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (Elektroplaner:in, Elektrozeichner:in, Elektromonteur:in) mit Weiterbildung als Projektleiter:in, Meister:in, TS/HF oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in der Elektroplanung sowie nachweisliche Projektleitungspraxis
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie überzeugendes, kommunikatives Auftreten
Strukturierte, lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise und konzeptionelles Denken
Hohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Benefits

Exzellente und komplexe Projekte mit Leuchtturmcharakter
Massgeschneiderte Einarbeitung und stetiger Wissenstransfer
Selbstständige Arbeit an abwechslungsreichen, spannenden Projekten
Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Unternehmenskultur und kollegiales, dynamisches Arbeitsumfeld
Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und das fachliche Wissen sowie die persönlichen Fähigkeiten zu erweitern

Möchten Sie in einem kleinen, engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen, grossem Gestaltungsspielraum und starkem Zusammenhalt Verantwortung übernehmen? Dann freut sich Claude Wiesbauer auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

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Posted: 2026-10-18

Software Engineer - Pirate & Architect

Coresystems AG – Zürich

As a Pirate

We’re not looking for a software engineer who works through tickets. We’re looking for someone who can identify, board, and take over a merchant vessel in record time, and who leaves behind a ship where every knot is flawless. AI now handles much of the design, prototyping, and coding. What matters is building fast without leaving chaos behind. Concretely:

Design thinking — you understand the actual problem before writing a single line of code
Rapid prototyping with AI — you don’t treat modern AI tools as a novelty but as a core part of your workflow, going from idea to working prototype in hours instead of weeks
Agentic coding with a firm hand — you let agents code for you, but you keep them on a short leash: strict architecture guidelines, clean design patterns, no sprawl
Speed with foresight — you build fast, but you’re already thinking two releases ahead. Every important design decision is documented and traceable, even when you built at sprint speed

As an Architect

Once the vessel is taken, you take command. Now structure matters more than speed.

Software & feature blueprinting — the plan exists before the building starts
Systems engineering — you think in systems, not isolated components
Software engineering design patterns — core toolkit, not bonus knowledge
Architecture design — you make and own the big decisions, and you know when a microservice earns its keep and when it's just overhead
Cloud-native product architecture — you design products for the cloud, not applications that happen to run there
Code reviews — held to a high standard, but constructive
Extreme attention to structure — loose ends are not a minor offense to you
Broad foundation across databases, data structures, storage, cloud functions, and infrastructure as code — you choose deliberately, not out of habit

Tasks

The work itself, concretely:

Building and maintaining AI agentic workflows — on industry-standard frameworks, with the same architectural discipline you would apply to any other production system
Building and maintaining data processing pipelines — ingestion, transformation and enrichment of customer data: reliable, observable, and safe to reprocess
Shipping features end to end — the React screen, the Python service behind it, and the AWS infrastructure it runs on
Making quality measurable — evaluation sets, tracing, and budgets for latency and cost, so a regression is caught by us and not by a customer
Integrating with our customers’ systems — real business data from real enterprise landscapes, rarely clean and never twice the same

Requirements

Multiple years of experience as a software engineer, ideally with ownership of architecture decisions
Practical, current experience with AI-assisted development (not just “tried it once”)
Understanding of cloud native architecture, ideally on AWS
End-to-end reach — ideally you are at home in the frontend, the backend and the infrastructure, and can take a feature all the way to production without handing it over at every boundary
The rare combination: high speed AND high structural discipline
Strong communication skills to explain and defend architecture decisions — including to agents that “wanted to solve it differently”

Benefits

✨ Shape and own the technical architecture as the company scales

✨ Work within a modern, AI-driven engineering setup

✨ High level of autonomy and real impact from day one

✨ Dynamic, entrepreneurial environment with room to grow

Send us resume / portfolio / GitHub / an example of a project you recently built using an AI-assisted workflow

No cover letter needed. Just show us you can board and clean up.

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Posted: 2026-10-18

Ontwerper-GWW

Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Als GWW-ontwerper/modelleur bij Dura Vermeer werk je aan de meest toonaangevende infrastructuurprojecten van Nederland, van wegen en grondconstructies tot dijken en hoogwaterbescherming. Jij vertaalt complexe vraagstukken naar slimme, uitvoerbare ontwerpen en draagt bij aan innovatie binnen het vakgebied.

Dit wordt jouw baan

Als GWW-ontwerper/modelleur werk je vooral op verschillende infrastructuurprojecten, variërend van de aanleg van nieuwe wegen en reconstructie/herinrichting van wegen. Maar ook het modelleren van verschillende grondwerk ophogingen dan wel afgravingen. Het modelleren van nieuwe hoogwaterbeschermingswerken (dijken) is ook iets waar jij je heel erg in thuis voelt.

Jij bent vanuit jouw expertise betrokken bij de grootste projecten en tenders binnen Dura Vermeer Landelijke Projecten, maar jij kunt als ontwerper/modelleur ook gevraagd worden voor complexe vraagstukken binnen onze regionale projecten. Uiteraard ben je in staat zelfstandig je werkzaamheden in te vullen. Jij weet als geen ander dat jouw vakgebied snel verandert. Idealiter ben je ook actief in bedrijfsoverstijgende werkgroepen en heb je affiniteit met automatisering binnen het vakgebied.

Je hebt een sterk gevoel voor uitvoering en zoekt actief de samenwerking op met andere disciplines. Ontwerpen is voor jou meer dan tekenen: je denkt na over efficiëntie, detaillering en de praktische toepasbaarheid van je werk. Je voelt je intrinsiek verantwoordelijk voor je eigen product van A tot Z en pakt ruimte voor eigen initiatief. Met eigenaarschap, enthousiasme en overtuigingskracht begeleid je collega-ontwerpers en presenteer je jouw ontwerpen helder aan teamleden en uitvoerende partijen.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Vanuit de Dura Vermeer-kantoren van Infra Landelijke Projecten ('s-Hertogenbosch of Utrecht) of op de verschillende projectlocaties in Nederland waar de projecten worden uitgevoerd, ga je aan de slag met verschillende infraprojecten. Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. Jij wordt onderdeel van vakgroep GWW Ontwerp, binnen het cluster Ontwerp. Het cluster bestaat momenteel uit circa 150 collega’s. Daarmee geven wij invulling aan onze ambitie als ontwerpende bouwer. Onze projecten zijn over heel Nederland gesitueerd en lopen uiteen van het ontwerp van een nieuw vrijliggend fietspad in Almere tot onder andere een grootschalig nieuwe Rijkswegverbinding en de aanleg van een nieuwe containerterminal op de Tweede Maasvlakte in Rotterdam.

Dit breng jij mee

· Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in infrastructurele projecten als wegontwerper bij een (middel)grote aannemer of ingenieursbureau.

· Een afgeronde hbo of wo-opleiding civiele techniek;

· Je hebt uitstekende kennis van de ontwerpsoftwarepakketten OpenRoads Designer en/of Civil 3D, dit in combinatie met Subassembly Composer en vergelijkbare 3D-ontwerpprogrammatuur.

· Kennis van normen en richtlijnen binnen het wegontwerpersvakgebied;

· Je bent in staat om de wensen van de klant te vertalen naar de techniek;

· Een zelfstandige en ondernemende werkhouding, maar zeker ook een teamspeler die graag wil werken aan projecten in teamverband;

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt tussen €4.291,- en €6.256,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;
Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);

43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de sollicitatiebutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fabian Kamps via 0634955998

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

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Posted: 2026-10-14

Mbo/hbo/wo stage civiele techniek/infra - Zuid West

Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Infra sta je midden in de projecten van wegen en bruggen tot duurzame binnenstedelijke oplossingen en spoorprojecten. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk.

Dit wordt jouw stage
We hebben het hele jaar door stageplekken beschikbaar op verschillende projecten en kantoren in Nederland, ook bij jou om de hoek. Of je nu mbo, hbo of wo civiele techniek studeert, samen kijken we waar jouw talent het beste tot zijn recht komt: werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie, projectbeheersing of juist een afstudeeropdracht. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om zelf richting te geven aan je stage, samen met je begeleider.

Bij ons leer je van ervaren collega’s, maar breng je ook je eigen ideeën in. Je draait volop mee, krijgt vertrouwen en bouwt tegelijkertijd aan je netwerk in de infra. Zo maak je niet alleen meer van je studie, maar ook meer carrière.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Je gaat werken bij Dura Vermeer Infra Regionale Projecten regio Zuid West met vestigingen in Rotterdam, Alphen aan den Rijn, ‘s-Gravendeel en Oud Gastel. Op basis van jouw woonplaats kunnen we samen zoeken naar een project in de buurt.

Werk mee aan gave en uitdagende projecten zoals:

Kadevervanging Pletterijkade Den Haag
Nieuwe geluidsschermen langs de A15 in Ridderkerk
Project Bohemen Midden

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment, Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van civiel/infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Isil Kesmer. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via 06 14 31 49 18.

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Posted: 2026-10-14

Senior Werkvoorbereider

Dura Vermeer – Hengelo, Overijssel, Nederland

Ben jij een nuchtere werkvoorbereider/ bouwkundig engineer met een hart voor de bouw? En wil jij samen met jouw team betrokken zijn bij prachtige en complexe projecten in de regio Noord Oost Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied Noord-, Oost- en Midden-Nederland.

Dit wordt jouw baan

Als senior werkvoorbereider (wij noemen je bij Dura Vermeer bouwkundig engineer) ben je de rechterhand van de projectleider én de regisseur van het BIM-model dat bij elk project wordt gebruikt. Jij participeert en levert toegevoegde waarde in het team vanuit jouw vakgebied. Ook begeleid jij het team van werkvoorbereiders en bent medeverantwoordelijk dat de teamdoelstellingen worden behaald.

Jij zorgt ervoor dat alle disciplines (bouwkundig, constructief en installaties) gedetailleerd zijn afgestemd in het model en maakt de planningen en tekeningen klaar voor het uitvoeringsteam. Je draagt zorg voor de inkoopvoorbereiding, bewaakt de financiële voortgang van het project en je hebt contact met de opdrachtgever over meer- en minderwerken.

Techniek vind je tof, maar je werkt ook graag samen met mensen. Denk hierbij aan externe adviseurs, onderaannemers en leveranciers. Jij brengt alle verschillende stakeholders samen en maakt de vertaling in het BIM-model. Zo heb jij de regie over het project en manage je het proces zo optimaal mogelijk!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je goed!

Wij zijn Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied Noord-, Oost- en Midden-Nederland. Als onderdeel van de divisie Bouw & Vastgoed combineren we de kracht van een groot bedrijf, met de fijne sfeer en cultuur van een kleinere organisatie.

Bij ons vind je echte doeners en waarmakers. We ontwikkelen en bouwen, samen met onze klanten, partners en collega’s. Wat ons ons maakt? Gewoon dóen en gewóón doen. Dat zit er nou eenmaal in, en zie je terug in alles wat we doen.

Wil jij nou werken op een plek waar vakmanschap, samenwerking en heel veel plezier samenkomen? Mooi! Wij zoeken nieuwe collega’s binnen onze disciplines ontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie & transformatie en beheer & exploitatie.

Dit breng jij mee

Een afgeronde hbo opleiding richting Bouwkunde.
Je hebt minimaal 5 tot 10 jaar ervaring als werkvoorbereider van BIM-engineer
Ervaring met BIM-programma's zoals Revit en Navisworks is een pré.
Je bent woonachtig in de regio Noord Oost Nederland.

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt tussen € 5.639,- en € 7.049,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring
30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor de vakbondslidmaatschap.
Een laptop en smartphone.
Een mobiliteitsbudget van elektrische leaseauto
Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met voldoende opleidings- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werkbeleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
Voor UTA-medewerkers: een enorm bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 verplichte verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken naar deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen, maar denk je wel dat de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk

Bij Dura Vermeer werven en selecteren wij onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van 'onderaannemers'. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen

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Posted: 2026-10-14

Solution Architect

Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Word jij gedreven door het ontwerpen van IT-oplossingen die echt impact maken op meerdere fronten? En werk je graag aan complexe transitieprojecten? Als Solution Architect bij Dura Vermeer krijg je de ruimte om zelfstandig te werken aan uiteenlopende vraagstukken, van data- en AI-toepassingen tot integraties en systeemvernieuwing. Je neemt hierin het voortouw en bepaalt de technische richting.

Dit wordt jouw baan

Als Solution Architect bij Dura Vermeer werk je samen met ervaren architecten en informatiemanagers aan het ontwerpen en realiseren van IT-oplossingen. Denk aan programma’s, software-implementaties en integraties die waarde toevoegen voor de organisatie.

Je schakelt veel met collega’s op de werkvloer, informatiemanagers, IT-teams en product owners om tot goed doordachte en uitvoerbare oplossingen te komen.

Je verdeelt je tijd tussen fysiek samenwerken en focuswerk. Je zit regelmatig met collega’s uit de divisies en werkmaatschappijen om vraagstukken af te stemmen, bijvoorbeeld in overleggen en workshops. De andere tijd gebruik je om requirements uit te werken, solution designs te maken of documentatie op te stellen. Waar je dit focuswerk doet, is flexibel: thuis of op een van onze kantoren, wat voor jou het beste werkt.

Als Solution Architect help je informatiemanagers binnen de divisies bij het vertalen van verbeterinitiatieven naar concrete technische oplossingen. Je brengt de technische requirements in kaart, kijkt welke applicaties al beschikbaar zijn en onderzoekt mogelijke alternatieven. Je zorgt ervoor dat oplossingen goed doordacht zijn en helder worden gedocumenteerd. Voor onze architectuurdocumentatie gebruiken we SAP LeanIX, een van de toonaangevende tools op de markt. Ben jij niet bang om de diepere ‘waarom’ te verkennen en durf je buiten de gebaande paden te treden? We zoeken iemand die nieuwsgierig is, graag de ‘waarom’-vraag stelt en met een frisse blik helpt om ideeën aan te scherpen en verder te brengen.

Je hebt meer nodig dan alleen technische vaardigheden. In deze rol combineer je technische kennis met inzicht in de business en sterke communicatieve vaardigheden, omdat je veel samenwerkt met collega’s en externe partijen. We maken veel gebruik van de diensten en services van bijvoorbeeld Autodesk en Microsoft. Deze technologische ontwikkelingen volgen elkaar in een rap tempo op en daarom is het belangrijk dat je een goed begrip hebt van de altijd evoluerende, technische mogelijkheden die goed zijn voor onze divisies en werkmaatschappijen.

Hier zit je op je plek

Als Solution Architect word je onderdeel van het architectuur team binnen Groep IT. Het team bestaat uit 4 solution architecten, 2 domein architecten en 1 enterprise architect. De lead solution architect is de leidinggevende van het team en is samen met enterprise architectuur eindverantwoordelijk voor de architectuur kaders en richtlijnen binnen Dura Vermeer. De domein architecten houden zich bezig met de kaders en richtlijnen voor een specifiek domein (business, data, applicatie, of technologie). De solution architecten passen deze kaders en richtlijnen toe voor specifieke oplossingen.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Hbo- of Wo opleiding richting IT of vergelijkbare technische studie;
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, zoals bijvoorbeeld met software implementaties of data management;
3 jaar werkervaring met business intelligence en data management;
Ervaring met Microsoft Azure, zoals Azure Fabric, Delta Lake, API management, microservices architectuur;
Begrip van organisatiemodellen en hoe dit werkt in een bedrijf met meerdere divisies en werkmaatschappijen;
Sterke Nederlandse communicatie en presentatie skills;
Kennis van TOGAF, SAFe en ArchiMate is mooi meegenomen;
Ervaring met het modelleren en uitschrijven van businessprocessen;
Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

We omschrijven hier de ideale kandidaat. Wanneer je niet over alle benodigde expertise beschikt, maar wel de ambitie hebt om verder te groeien en enthousiast wordt van deze vacature, zien wij ook graag jouw CV/motivatie, zodat we samen kunnen kijken waar we de verbinding kunnen maken.

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt tussen €5.639,- en €7.049,- bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel of mail met Arjen Wildvank via 06 – 433 978 31 of .

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

The requirements for applying this job, is that employees have a permanent address in the Netherlands and you have sufficient knowledge of the Dutch language. Our company is active in the Dutch industry therefore we expects her employees to be able to communicate with our clients and colleagues in Dutch fluently.

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Posted: 2026-10-14

Stage Ontwerp Infra/Civiel

Dura Vermeer – Nederland, Utrecht, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

Hoe ontwerp je een weg, brug of tunnel die veilig, duurzaam én uitvoerbaar is? Tijdens jouw ontwerpstage bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten ontdek je hoe jouw kennis in de praktijk samenkomt. Volg jij een hbo- of wo-opleiding in de richting van Civiele Techniek, Built Environment of vergelijkbaar? Je werkt mee aan grote infraprojecten, leert van ervaren ontwerpers en ontdekt welke ontwerprichting bij jou past.

Dit wordt jouw stage

Een goed infraproject begint bij een slim en integraal ontwerp. Binnen het cluster Ontwerp van Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten werken we met verschillende vakgroepen samen om complexe plannen te vertalen naar veilige, duurzame en uitvoerbare ontwerp oplossingen.

Binnen het cluster werken collega’s vanuit ontwerpmanagement, civiel ontwerp – waaronder definitieve constructies, hulpconstructies en geotechniek – en Ontwerp GWW, met disciplines als wegontwerp, wegbouwkunde, ecologie en wateradvies. Daarnaast zijn ook omgevingsmanagement en technische installaties onderdeel van het cluster. Met dit cluster zorgen we ervoor dat een ontwerp niet alleen technisch klopt, maar ook maakbaar is en past binnen zijn omgeving.

Als stagiair draai je mee binnen een vakgebied dat aansluit bij jouw opleiding en interesses. Je werkt mee aan echte projecten, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en ontdekt hoe jouw bijdrage onderdeel wordt van een groter geheel. Zo bouw je bij Dura Vermeer niet alleen mee aan de infrastructuur van Nederland, maar ook aan je eigen toekomst.

Hier zit je op je plek

Je gaat aan de slag bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten en je bent betrokken bij de grootste en uitdagendste projecten van Dura Vermeer. Neem bijvoorbeeld de renovatie van de Drechttunnel, de aanleg van de infrastructuur van de containerterminal APM, de aanleg van de A15 nabij Arnhem of projecten die bijdragen aan de energietransitie zoals de bouw van de eerste 2GW Landstation in Nederland.

Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. Jij wordt onderdeel van de ontwerporganisatie van Dura Vermeer. Het cluster bestaat momenteel uit circa 160 collega’s, daarmee geven wij invulling aan onze ambitie als ontwerpende bouwer. Je werkt samen met mensen op de bouwplaats en deskundigen vanuit de leveranciers.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Built Environment, Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van ontwerpen.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

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Posted: 2026-10-14

Stage Civiele Techniek/Infra - Project Gasunie in Scheemda

Dura Vermeer – Drachten, Friesland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Breng jouw kennis in de praktijk op het Gasunie-project in Scheemda. Je werkt mee aan de ombouw van een compressorstation, leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting binnen de infra bij jou past.

Dit wordt jouw stage
Samen kijken we hoe jouw stage kan aansluiten bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen. Wil je ontdekken hoe een project wordt voorbereid, hoe het werk buiten wordt georganiseerd of spreekt een ander onderdeel van het project jou aan? Vertel ons wat je wilt leren, dan bespreken we de mogelijkheden binnen het projectteam.

Je draait mee met ervaren collega’s en ontdekt hoe verschillende disciplines samenwerken. Welke werkzaamheden jij oppakt, hangt af van jouw stagerichting en de fase van het project. Je krijgt goede begeleiding, ruimte voor jouw schoolopdrachten en de kans om steeds meer zelf te doen.

Hier zit je op je plek

Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra Regio Noord Oost werk je mee aan het Gasunie-project in Scheemda. Hier bouwen we mee aan de aanpassing van een compressorstation, dat gas straks in twee richtingen kan transporteren.

Onze uitdaging? Damwanden plaatsen en bouwkuipen graven vlak naast gasleidingen die gewoon in gebruik blijven. Dat vraagt om slimme oplossingen, een goede voorbereiding en nauwkeurige uitvoering. We plaatsen de damwanden zonder trillingen en zetten verschillende elektrische machines in.

Ons werk loopt van het voorbereiden van de bouwkuipen tot het aanvullen en opnieuw inrichten van het terrein. Je ontdekt hoe verschillende specialisten samenwerken en hoe plannen op papier buiten werkelijkheid worden. Wat jij tijdens je stage meemaakt, hangt af van jouw interesses en de fase van het project.

Het project is gestart in november 2025. De werkzaamheden van Dura Vermeer lopen naar verwachting tot ongeveer juni 2027. Samen kijken we welke mogelijkheden er zijn in jouw stageperiode.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo of hbo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Stage bouwkunde: uitvoering

Dura Vermeer – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam sta je midden in de projecten van verduurzamen van bestaande huizen tot nieuwe woonwijken bouwen tot complete gebiedsontwikkelingen. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk!

Dit wordt jouw stage

Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!

Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken: 

Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.

Geef duidelijk aan in je motivatiebrief op welk vakgebied jij stage wilt gaan lopen.

Dit is jouw team

Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam is een ontwikkelende bouwer met zo'n 220 enthousiaste collega’s. Wij zijn onderdeel van de Divisie Bouw en Vastgoed en herkenbaar in groen en geel. Onze ambitie is groot en met veel enthousiasme ontwikkelen en bouwen we gezonde en fijne leefomgevingen, waar mensen zich thuis voelen. Benieuwd waar jij straks aan kunt meewerken? Bekijk vooral onze huidige projecten op de website.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week;

Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven;

Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer;

Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan!

Dit breng je mee

Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars;

Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar

Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen;

Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.

Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je vakgebiedvoorkeur, gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee!

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Stage bouwkunde: werkvoorbereiding of uitvoering

Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht sta je midden in de projecten van verduurzamen van bestaande huizen tot nieuwe woonwijken bouwen tot complete gebiedsontwikkelingen. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk!

Dit wordt jouw stage

Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!

Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken: 

Werkvoorbereiding: je zorgt ervoor dat alles op tijd klaarstaat, van materialen tot tekeningen, zodat het project soepel verloopt.
Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.

Geef duidelijk aan in je motivatiebrief op welk vakgebied jij stage wilt gaan lopen.

Dit is jouw team

Bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht werken we met zo’n 100 collega’s aan projecten in Midden-Nederland. Vanuit ons kantoor in Utrecht Leidsche Rijn en vanaf de bouwplaatsen realiseren we gebieds- en vastgoedontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie en transformatie, van nieuwbouw tot het verbeteren en vernieuwen van bestaand vastgoed. We houden van aanpakken: ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering werken nauw samen, met korte lijnen en een praktische insteek. Geen ingewikkeld gedoe, maar plannen maken en ze ook waarmaken, met oog voor kwaliteit, duurzaamheid en projecten waar we trots op kunnen zijn. Benieuwd waar jij straks aan kunt meewerken? Neem eens een kijkje op onze website voor onze actuele projecten.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week;

Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven;

Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer;

Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan!

Dit breng je mee

Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars;

Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar

Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen;

Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.

Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je vakgebiedvoorkeur, gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee!

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Afstudeerstage bouwkunde: AI, techniek & data

Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder binnen de vakgroep Technologie & Innovatie bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht krijg jij de kans om te werken op het snijvlak van IT, data, AI en bouw. Geen theoretische cases, maar échte uitdagingen binnen ons team. Je onderzoekt hoe innovatieve software en AI-toepassingen duurzaam, veilig en beheersbaar kunnen worden ingezet binnen onze organisatie. Daarbij werk je nauw samen met ervaren collega's op het gebied van Digitaal Bouwen en Data & AI.

Dit wordt jouw stage

Binnen Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht ontwikkelen we steeds meer eigen software, data-oplossingen en AI-toepassingen. Maar hoe zorg je ervoor dat deze innovaties niet alleen gebouwd worden, maar ook duurzaam beheerd, veilig ingezet en succesvol geïmplementeerd worden binnen de organisatie? Tijdens deze afstudeerstage onderzoek je hoe governance, implementatie en onderhoud van nieuw ontwikkelde software en AI-oplossingen georganiseerd kunnen worden binnen een bouwbedrijf. Je werkt op het snijvlak van techniek, data en organisatie en krijgt de ruimte om jouw onderzoek direct toe te passen op bestaande ontwikkelingen binnen Dura Vermeer. Je komt terecht binnen de vakgroep Technologie & Innovatie en werkt samen met collega's van Digitaal Bouwen en Data & AI. Op dit moment hebben wij één afstudeerstageplek beschikbaar vanaf februari 2027.

Wat ga je doen?

Je onderzoekt hoe we nieuw ontwikkelde software en AI-toepassingen succesvol kunnen integreren binnen een grote organisatie en hoe deze beheersbaar en toekomstbestendig kunnen worden onderhouden.

Je houdt je bezig met:

Onderzoeken welke governance-structuren nodig zijn voor software- en AI-oplossingen;

Analyseren hoe implementatieprocessen binnen Dura Vermeer georganiseerd zijn en verbeterd kunnen worden;

In kaart brengen van risico's rondom beheer, eigenaarschap, beveiliging en continuïteit;

Samenwerken met gebruikers, ontwikkelaars en IT-specialisten om behoeften op te halen;

Vertalen van jouw inzichten naar concrete adviezen en implementatierichtlijnen voor de organisatie.

Je werkt met echte tools, gebruikers en praktijkvraagstukken. Daarmee draag je direct bij aan de digitale toekomst van Dura Vermeer.

Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met je begeleider het afstudeeronderwerp verder aan te scherpen.

Dit is jouw team

Je komt terecht binnen de vakgroep Technologie & Innovatie van Dura Vermeer bouw en vastgoed Utrecht. Deze vakgroep ondersteunt verschillende bedrijfsonderdelen met innovaties op het gebied van data, AI, digitalisering en BIM. Tijdens je stage werk je nauw samen met ervaren collega's binnen Digitaal Bouwen en Data & AI, waardoor je een unieke inkijk krijgt in twee werelden die steeds meer naar elkaar toe groeien.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

Begeleiding door ervaren collega's op het gebied van Data & AI en Digitaal Bouwen;

Ruimte voor eigen initiatief en onderzoek;

Tijd voor jouw schoolopdrachten en afstudeerwerkzaamheden;

De kans om direct impact te maken op innovatieve ontwikkelingen binnen Dura Vermeer;

De beste collega's om van te leren en een informele, fijne werksfeer;

Werken binnen een familiebedrijf waar we voor elkaar klaarstaan.

Dit breng je mee

Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van Bouwkunde, Smart Building, Built Environment, Data Science, Informatica, HBO-ICT, Business IT of een vergelijkbare studie;

Je hebt affiniteit met de bouwsector;

Je hebt interesse in data, AI, softwareontwikkeling en digitale innovaties;

Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om complexe vraagstukken te onderzoeken;

Je kunt technische inzichten vertalen naar praktische adviezen;

Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en neemt initiatief;

Beschikbaar vanaf februari 2027 voor een afstudeerstage (minimaal 3 dagen).

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Afstudeerstage bouwkunde: werkvoorbereiding

Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht krijg jij de kans om aan de slag te gaan met een actueel vraagstuk binnen onze woningrenovatie afdeling. Hoe krijgen we meer grip op de werkvoorbereiding? En hoe zorgen we voor een voorspelbare planning waarin teams optimaal samenwerken?

Tijdens deze afstudeerstage onderzoek je hoe we met behulp van LEAN-methodieken, dagstarts, weekly's en visuele dashboards onze werkvoorbereiding slimmer, efficiënter en voorspelbaarder kunnen maken. Geen theoretisch onderzoek, maar een vraagstuk dat direct impact heeft op onze projecten én collega's.

Dit wordt jouw stage

Een goede werkvoorbereiding vormt de basis van een succesvol project. Toch zien we dat planningen soms onder druk komen te staan door veranderende omstandigheden, afhankelijkheden tussen disciplines of onvoldoende inzicht in de voortgang. Tijdens jouw afstudeerstage ga je onderzoeken hoe we meer voorspelbaarheid kunnen creëren binnen de werkvoorbereiding. Je kijkt naar bestaande processen, de samenwerking binnen projectteams en de inzet van LEAN-principes zoals dagstarts, weekly's en visueel management. Je onderzoekt wat er nodig is om tijdig bij te sturen, knelpunten eerder zichtbaar te maken en de voortgang beter te monitoren. Uiteindelijk vertaal je jouw bevindingen naar een concreet advies of praktische oplossing die direct toepasbaar is binnen onze organisatie. Daarvoor ga je in gesprek met werkvoorbereiders, projectleiders, uitvoerders en andere betrokken collega's. Je brengt de huidige werkwijze in kaart, analyseert verbeterkansen en ontwikkelt een aanpak waarmee projectteams meer grip krijgen op hun werk.

Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met jouw begeleider het onderwerp verder aan te scherpen.

Wat ga je doen?

Je richt je op het verbeteren van de voorspelbaarheid en beheersbaarheid van de werkvoorbereiding. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

Het analyseren van de huidige werkvoorbereidingsprocessen;

Het onderzoeken hoe LEAN-methodieken effectiever kunnen worden toegepast;

Het evalueren van de huidige dagstarts en weekly's;

Het ophalen van behoeften en knelpunten bij werkvoorbereiders, projectleiders en uitvoerders;

Het onderzoeken hoe voortgang, acties en afhankelijkheden beter inzichtelijk gemaakt kunnen worden;

Het ontwikkelen van een dashboard of andere vorm van visuele sturing;

Het uitwerken van een concreet advies of implementatievoorstel voor een voorspelbare werkvoorbereidingsplanning;

Het beoordelen van de haalbaarheid en toegevoegde waarde van jouw oplossing.

Dit is jouw team

Je komt terecht bij Dura Vermeer Bouw Vastgoed Utrecht in een omgeving waar continu wordt gewerkt aan verbetering, samenwerking en voorspelbare projectresultaten. Samen met ervaren collega's werk je aan een vraagstuk dat direct bijdraagt aan betere projectsturing en efficiëntere werkprocessen. Je krijgt begeleiding van professionals die dagelijks bezig zijn met werkvoorbereiding, projectmanagement en procesverbetering.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;

Intensieve begeleiding tijdens jouw afstudeertraject;

Tijd en ruimte voor jouw onderzoek en schoolopdrachten;

Een unieke kans om impact te maken op de dagelijkse praktijk van grote bouwprojecten;

De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

Dit breng je mee

Je volgt een mbo-, hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Bouwkunde, Built Environment, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;

Je hebt affiniteit met projectmanagement, procesverbetering en LEAN;

Je bent analytisch sterk en kunt processen kritisch beoordelen;

Je maakt makkelijk contact met verschillende stakeholders en weet inzichten te vertalen naar praktische oplossingen;

Je bent proactief, zelfstandig en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Stage bouwkunde: uitvoering

Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch sta je midden in de projecten van verduurzamen van bestaande huizen tot nieuwe woonwijken bouwen tot complete gebiedsontwikkelingen. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk!

Dit wordt jouw stage

Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!

Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken: 

Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.

Geef duidelijk aan in je motivatiebrief op welk vakgebied jij stage wilt gaan lopen.

Dit is jouw team

Als Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch zijn we een zelfstandige werkmaatschappij binnen een groter geheel. Een organisatie van 140 medewerkers die jou als nieuwe collega graag willen opnemen binnen de familie! Als medewerker van Dura Vermeer ben je onderdeel van een club van ontwikkelaars, bouwers, doeners en waarmakers. Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen kennis en successen delen en samen innoveren. Dat geldt voor alle disciplines die we in huis hebben: ontwikkeling, woningbouw en utiliteitsbouw. We werken project gestuurd in multidisciplinaire team. We hebben één doel: waarmaken wat we beloven. Benieuwd waar jij straks aan kunt meewerken? Neem eens een kijkje op onze website.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week;

Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven;

Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer;

Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan!

Dit breng je mee

Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars;

Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar

Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen;

Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.

Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je vakgebiedvoorkeur, gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee!

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Afstudeerstage bouwkunde: duurzaamheid

Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch krijg jij de kans om midden in de actie te staan. Geen koffie halen of papierwerk, jij duikt samen met onze projectleider in de praktijk van duurzaamheid. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk!

Dit wordt jouw stage

Duurzaamheid speelt een steeds grotere rol binnen de bouwsector. Denk aan thema's als circulariteit, CO₂-reductie, klimaatadaptatie, biodiversiteit, duurzame materialen en toekomstbestendig bouwen. Binnen Dura Vermeer werken we iedere dag aan projecten die bijdragen aan een duurzamere leefomgeving. Tijdens deze afstudeerstage krijg je de kans om aan de slag te gaan met een actueel vraagstuk binnen duurzaamheid. Het exacte onderwerp stemmen we samen af, zodat het aansluit bij jouw opleiding, interesses én de uitdagingen die spelen binnen onze organisatie. Je onderzoekt een vraagstuk uit de praktijk en gaat op zoek naar kansen, verbeteringen of innovatieve oplossingen. Daarbij werk je samen met collega's uit verschillende disciplines en krijg je de ruimte om jouw onderzoek zelfstandig vorm te geven. Geen theoretisch onderzoek voor in een lade, maar een afstudeerproject dat écht van waarde kan zijn voor onze projecten en organisatie.

Dit is jouw team

Als Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch zijn we een zelfstandige werkmaatschappij binnen een groter geheel. Een organisatie van 140 medewerkers die jou als nieuwe collega graag willen opnemen binnen de familie! Als medewerker van Dura Vermeer ben je onderdeel van een club van ontwikkelaars, bouwers, doeners en waarmakers. Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen kennis en successen delen en samen innoveren. Dat geldt voor alle disciplines die we in huis hebben: ontwikkeling, woningbouw en utiliteitsbouw. We werken project gestuurd in multidisciplinaire team. We hebben één doel: waarmaken wat we beloven.

Wat ga je doen?

Tijdens jouw afstudeerstage houd je je onder andere bezig met:

Het onderzoeken van een actueel duurzaamheidsvraagstuk binnen Dura Vermeer;
Het analyseren van bestaande werkwijzen, processen of projecten;
Het spreken van collega's en andere stakeholders om kansen en uitdagingen in kaart te brengen;
Het verzamelen, verwerken en analyseren van relevante informatie en data;
Het ontwikkelen van praktische adviezen, verbeteringen of innovatieve oplossingen;
Het toetsen van de haalbaarheid en impact van jouw aanbevelingen;
Het presenteren van jouw onderzoek en resultaten aan betrokken collega's.

Je werkt hierbij op het snijvlak van bouw, innovatie en duurzaamheid.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week;

Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven;

Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer;

Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan!

Dit breng je mee

Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld richting Built Environment, Bouwkunde, Duurzaamheid, Milieukunde of vergelijkbaar;
Je hebt interesse in duurzaamheid en de rol die dit speelt binnen de gebouwde omgeving;
Je bent nieuwsgierig, analytisch en vindt het leuk om onderzoek te doen;
Je maakt gemakkelijk contact met verschillende stakeholders;
Je bent zelfstandig, proactief en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

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Posted: 2026-10-14

Afstudeerstage bouwkunde: AI, techniek & data

Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder bij Dura Vermeer krijg jij de kans om aan de slag te gaan met een actueel en toekomstgericht vraagstuk. Hoe kunnen we data, AI en technologie inzetten om onze dagelijkse processen slimmer en efficiënter te maken? Geen theoretische aanpak, maar een onderzoek gebaseerd op échte uitdagingen uit de praktijk. Jij helpt ons kansen te ontdekken en oplossingen te ontwikkelen die daadwerkelijk waarde toevoegen aan onze projecten en processen.

Dit wordt jouw stage

Data, AI en digitalisering bieden volop kansen voor de bouwsector. Maar waar liggen voor ons de grootste mogelijkheden? En hoe zorgen we ervoor dat technologie onze collega's en projecten daadwerkelijk verder helpt? Tijdens deze afstudeerstage werk je aan actuele vraagstukken uit de praktijk. Denk aan het slimmer structureren van kennis en data, het digitaliseren van processen of het onderzoeken hoe AI kan bijdragen aan het oplossen van uitdagingen binnen projecten. Je krijgt een concrete case of groter project waarin je onderzoekt hoe het nu werkt, waar verbeterkansen liggen en hoe dit beter kan. Daarvoor ga je in gesprek met collega's uit verschillende disciplines, zoals werkvoorbereiders, uitvoerders en projectteams. Je brengt de huidige situatie in kaart, onderzoekt behoeften en uitdagingen en vertaalt deze naar een praktische oplossing die daadwerkelijk toepasbaar is binnen onze organisatie.

Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met je begeleider het afstudeeronderwerp verder aan te scherpen.

Wat ga je doen?

Je richt je op het onderzoeken van kansen rondom data, AI, digitalisering en procesverbetering binnen onze organisatie. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

Het analyseren van actuele vraagstukken binnen projecten en processen;

Het onderzoeken hoe werkzaamheden slimmer, eenvoudiger of efficiënter kunnen worden ingericht;

Het spreken van collega's, zoals werkvoorbereiders, uitvoerders en andere stakeholders, om behoeften en knelpunten op te halen;

Het onderzoeken hoe data, AI en digitale oplossingen kunnen bijdragen aan het verbeteren van processen;

Het structureren en toegankelijk maken van kennis en informatie;

Het uitwerken van een concreet eindproduct, advies of oplossing;

Het beoordelen van de haalbaarheid en toegevoegde waarde van jouw voorstel.

Je werkt hierbij op het snijvlak van bouw, innovatie, technologie en procesverbetering.

Dit is jouw team

Je komt terecht in een innovatieve omgeving bij onze werkmaatschappij in Den Bosch waarin continu wordt gekeken hoe we slimmer kunnen werken en onze projecten verder kunnen verbeteren. Samen met ervaren collega's werk je aan vraagstukken die direct bijdragen aan de toekomst van onze organisatie. Je krijgt begeleiding van een ervaren professional die zich bezighoudt met innovatie, data en procesoptimalisatie.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;

Intensieve begeleiding tijdens jouw afstudeertraject;

Tijd en ruimte voor jouw onderzoek en schoolopdrachten;

Een inkijk in actuele ontwikkelingen rondom AI, data en innovatie binnen de bouwsector;

De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

Dit breng je mee

Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van Bouwkunde, Smart Building, Built Environment, Data Science, Informatica, HBO-ICT, Business IT of een vergelijkbare studie;

Je hebt affiniteit met de bouwsector en bent nieuwsgierig naar de rol van digitalisering en AI binnen bouwprojecten;

Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om complexe vraagstukken te onderzoeken en verbeterkansen te signaleren;

Je maakt makkelijk contact met verschillende stakeholders en weet inzichten te vertalen naar praktische oplossingen;

Je bent proactief, zelfstandig en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

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Posted: 2026-10-14

Afstudeerstage bouwkunde: BIM

Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch krijg jij de kans om aan de slag te gaan met een actueel en toekomstgericht vraagstuk binnen BIM. Hoe kunnen we BIM slimmer inzetten binnen onze projecten en processen? Hoe zorgen we ervoor dat modellen, data en samenwerking nog beter bijdragen aan efficiëntere bouwprojecten? Geen theoretische aanpak, maar een onderzoek gebaseerd op échte uitdagingen uit de praktijk. Jij helpt ons kansen te ontdekken en oplossingen te ontwikkelen die daadwerkelijk waarde toevoegen aan onze projecten en organisatie.

Dit wordt jouw stage

BIM speelt een steeds belangrijkere rol binnen de bouwsector. Het ondersteunt samenwerking, communicatie en besluitvorming tijdens alle fasen van een project. Tegelijkertijd blijven ontwikkelingen rondom digitalisering, datamanagement en integraal samenwerken zich razendsnel ontwikkelen. Tijdens deze afstudeerstage werk je aan een actueel vraagstuk binnen BIM. Het exacte onderwerp bepalen we samen, zodat het aansluit bij jouw opleiding, interesses én de uitdagingen die spelen binnen onze organisatie. Denk bijvoorbeeld aan onderwerpen rondom BIM-processen, modelkwaliteit, informatiemanagement, samenwerking tussen disciplines of de inzet van nieuwe digitale ontwikkelingen binnen BIM. Je krijgt een concrete case of project waarin je onderzoekt hoe het nu werkt, waar verbeterkansen liggen en hoe dit beter kan. Daarvoor ga je in gesprek met collega's uit verschillende disciplines, zoals BIM-regisseurs, werkvoorbereiders, projectteams, engineers en uitvoerders. Je brengt de huidige situatie in kaart, onderzoekt behoeften en uitdagingen en vertaalt deze naar een praktische oplossing die daadwerkelijk toepasbaar is binnen onze organisatie.

Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met je begeleider het afstudeeronderwerp verder aan te scherpen.

Wat ga je doen?

Je richt je op het onderzoeken van kansen rondom BIM, digitalisering en procesverbetering binnen onze organisatie. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

Het analyseren van actuele BIM-vraagstukken binnen projecten en processen;
Het onderzoeken hoe samenwerking, informatie-uitwisseling en modelgebruik verder geoptimaliseerd kunnen worden;
Het spreken van collega's, zoals BIM-specialisten, werkvoorbereiders, uitvoerders en andere stakeholders, om behoeften en knelpunten op te halen;
Het onderzoeken van nieuwe ontwikkelingen en toepassingen binnen BIM;
Het analyseren en structureren van informatiestromen en werkprocessen;
Het uitwerken van een concreet eindproduct, advies of oplossing;
Het beoordelen van de haalbaarheid en toegevoegde waarde van jouw voorstel.

Je werkt hierbij op het snijvlak van bouw, digitalisering, innovatie en samenwerking.

Dit is jouw team

Je komt terecht in een innovatieve omgeving binnen Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch waarin BIM een belangrijke rol speelt binnen onze projecten. Samen met ervaren collega's werk je aan vraagstukken die direct bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie en projecten. Je krijgt begeleiding van een ervaren professional die zich dagelijks bezighoudt met BIM, digitalisering en procesoptimalisatie binnen de bouw.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;
Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;
Intensieve begeleiding tijdens jouw afstudeertraject;
Tijd en ruimte voor jouw onderzoek en schoolopdrachten;
Een inkijk in actuele ontwikkelingen rondom BIM en digitalisering binnen de bouwsector;
De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

Dit breng je mee

Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Bouwkunde, Built Environment, of vergelijkbaar;
Je hebt affiniteit met BIM, digitalisering en innovatie binnen de bouwsector;
Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om complexe vraagstukken te onderzoeken en verbeterkansen te signaleren;
Je maakt makkelijk contact met verschillende stakeholders en weet inzichten te vertalen naar praktische oplossingen;
Je bent proactief, zelfstandig en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

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Posted: 2026-10-14

Stage bedrijfs administratie - office and management support

Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair Administratief Medewerker / Secretaresse krijg jij de kans om mee te draaien binnen een dynamische werkomgeving. Je ondersteunt collega's bij uiteenlopende administratieve en organisatorische werkzaamheden en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Geen dag is hetzelfde. Je werkt samen met verschillende collega's, krijgt veel verantwoordelijkheid en leert hoe een professionele organisatie in de bouwsector functioneert.

Dit wordt jouw stage

Tijdens deze meewerkstage maak je onderdeel uit van het secretariaat of een ondersteuningsteam binnen Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam. Je bent een belangrijke schakel in de dagelijkse gang van zaken en helpt collega's bij het organiseren, plannen en administratief ondersteunen van hun werkzaamheden. Je krijgt de kans om verschillende werkzaamheden op te pakken en ontdekt hoe je met een goede planning, nauwkeurige administratie en sterke communicatie het verschil kunt maken binnen een organisatie.

Samen met jouw stagebegeleider kijken we welke werkzaamheden het beste aansluiten bij jouw opleiding en leerdoelen.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt bij uiteenlopende administratieve en organisatorische werkzaamheden, zoals:

Het verwerken en beheren van administratieve gegevens;
Het plannen en organiseren van afspraken, overleggen en bijeenkomsten;
Het beheren van agenda's en mailboxen;
Het opstellen, controleren en verwerken van documenten;
Het ondersteunen van collega's bij diverse organisatorische werkzaamheden;

Je werkt hierbij nauw samen met collega's uit verschillende teams en afdelingen.

Dit is jouw team

Je komt terecht in een betrokken en professioneel team waar samenwerken centraal staat. Collega's helpen elkaar graag en zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt. Tijdens jouw stage krijg je goede begeleiding en volop ruimte om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Zo leer je niet alleen de praktijk kennen, maar ontdek je ook waar jouw talenten liggen.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;
Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen;
Intensieve begeleiding tijdens jouw stage;
Een afwisselende stage met veel verantwoordelijkheid;
De mogelijkheid om ervaring op te doen binnen een van de grootste bouwbedrijven van Nederland;
De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

Dit breng je mee

Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in de richting van Management Assistent, Office & Management Support, Bedrijfsadministratie of vergelijkbaar;
Je bent nauwkeurig, georganiseerd en servicegericht;
Je kunt goed plannen en overzicht bewaren;
Je maakt makkelijk contact en communiceert prettig met collega's en externe contacten;
Je bent proactief en pakt werkzaamheden zelfstandig op;
Je bent beschikbaar voor een meewerkstage van minimaal 4 dagen per week.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Stage bouwkunde: werkvoorbereiding, uitvoering of calculatie

Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam sta je midden in de projecten van verduurzamen van bestaande huizen tot nieuwe woonwijken bouwen tot complete gebiedsontwikkelingen. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk!

Dit wordt jouw stage

Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!

Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken: 

Werkvoorbereiding: je zorgt ervoor dat alles op tijd klaarstaat, van materialen tot tekeningen, zodat het project soepel verloopt.
Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.
Calculatie: je werkt mee aan nauwkeurige begrotingen, heldere kostenoverzichten en scherpe risicoanalyses, deze vormen de basis voor succesvolle projecten.

Geef duidelijk aan in je motivatiebrief op welk vakgebied jij stage wilt gaan lopen.

Dit is jouw team

Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam is een grote werkmaatschappij binnen Dura Vermeer en opereert als een ontwikkelende bouwer in de regio Zuid-Holland. We zijn gespecialiseerd in het bouwen van woningen, zowel gestapeld als grondgebonden, en utilitaire gebouwen, met de focus op nieuwbouwprojecten. Ons team is verdeeld in zes zelfstandige waardestromen, elk met hun eigen expertise. Binnen deze teams, die uit ongeveer 35 collega’s bestaan, werken we met alle benodigde disciplines samen. De structuur is plat en zonder overbodige hiërarchie, wat zorgt voor een prettige, efficiënte samenwerking. Zo combineren we de voordelen van een groot bedrijf met de warme, persoonlijke sfeer van kleinschaliger teams. Zo ben jij dus ook als stagiaire een volwaardige collega binnen het team. Er heerst een informele sfeer met een typisch Rotterdamse mentaliteit: hard werken, maar ook hard lachen. We helpen elkaar waar nodig en dankzij de veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, staan we bekend als een fijne plek om te werken.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week;

Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven;

Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer;

Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan!

Dit breng je mee

Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars;

Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar

Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen;

Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.

Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je vakgebiedvoorkeur, gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee!

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Stage bouwkunde: werkvoorbereiding en uitvoering

Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Heyma sta je midden in de projecten en krijg jij de kans om mee te werken aan uitdagende renovatie-, onderhouds- en verduurzamingsprojecten. Je ontdekt hoe een project van voorbereiding tot oplevering wordt gerealiseerd en krijgt de mogelijkheid om zowel binnen als buiten een bijdrage te leveren.

Dit wordt jouw stage

Als stagiair bij Dura Vermeer Heyma ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!

Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken: 

Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.
Werkvoorbereiding: je zorgt ervoor dat alles op tijd klaarstaat, van materialen tot tekeningen, zodat het project soepel verloopt.

Dit is jouw team

Je komt terecht bij Heyma, onderdeel van Dura Vermeer Bouw en Vastgoed. Bij Heyma werken we dagelijks aan het onderhouden, verbeteren en verduurzamen van bestaand vastgoed. Van woningen en appartementencomplexen tot maatschappelijk vastgoed: samen zorgen we ervoor dat gebouwen klaar zijn voor de toekomst. Je werkt in een hecht projectteam met werkvoorbereiders, uitvoerders, projectleiders en vakmensen die jou graag meenemen in het vak. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en collega's staan altijd klaar om elkaar te helpen. Hierdoor krijg je niet alleen een goed beeld van het bouwproces, maar leer je ook hoe samenwerking het verschil maakt in succesvolle projecten.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week;

Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven;

Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer;

Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan!

Dit breng je mee

Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars;

Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar

Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen;

Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.

Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee!

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Afstudeerstage bouwkunde: werkvoorbereiding

Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder bij Dura Vermeer Heyma krijg jij de kans om aan de slag te gaan met een actueel vraagstuk binnen onze woningrenovatie afdeling. Hoe krijgen we meer grip op de werkvoorbereiding? En hoe zorgen we voor een voorspelbare planning waarin teams optimaal samenwerken?

Dit wordt jouw stage

Een goede werkvoorbereiding vormt de basis van een succesvol project. Toch zien we dat planningen soms onder druk komen te staan door veranderende omstandigheden, afhankelijkheden tussen disciplines of onvoldoende inzicht in de voortgang. Tijdens jouw afstudeerstage ga je onderzoeken hoe we meer voorspelbaarheid kunnen creëren binnen de werkvoorbereiding. Je kijkt naar bestaande processen, de samenwerking binnen projectteams en je onderzoekt wat er nodig is om tijdig bij te sturen, knelpunten eerder zichtbaar te maken en de voortgang beter te monitoren. Uiteindelijk vertaal je jouw bevindingen naar een concreet advies of praktische oplossing die direct toepasbaar is binnen onze organisatie. Daarvoor ga je in gesprek met werkvoorbereiders, projectleiders, uitvoerders en andere betrokken collega's. Je brengt de huidige werkwijze in kaart, analyseert verbeterkansen en ontwikkelt een aanpak waarmee projectteams meer grip krijgen op hun werk.

Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met jouw begeleider het onderwerp verder aan te scherpen.

Wat ga je doen?

Je richt je op het verbeteren van de voorspelbaarheid en beheersbaarheid van de werkvoorbereiding. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

Het analyseren van de huidige werkvoorbereidingsprocessen;

Het evalueren van de huidige processen;

Het ophalen van behoeften en knelpunten bij werkvoorbereiders, projectleiders en uitvoerders;

Het onderzoeken hoe voortgang, acties en afhankelijkheden beter inzichtelijk gemaakt kunnen worden;

Het ontwikkelen van een dashboard of andere vorm van visuele sturing;

Het uitwerken van een concreet advies of implementatievoorstel voor een voorspelbare werkvoorbereidingsplanning;

Het beoordelen van de haalbaarheid en toegevoegde waarde van jouw oplossing.

Dit is jouw team

Je komt terecht bij Heyma, onderdeel van Dura Vermeer Bouw en Vastgoed. Bij Heyma werken we dagelijks aan het onderhouden, verbeteren en verduurzamen van bestaand vastgoed. Van woningen en appartementencomplexen tot maatschappelijk vastgoed: samen zorgen we ervoor dat gebouwen klaar zijn voor de toekomst. Je werkt in een hecht projectteam met werkvoorbereiders, uitvoerders, projectleiders en vakmensen die jou graag meenemen in het vak. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en collega's staan altijd klaar om elkaar te helpen. Hierdoor krijg je niet alleen een goed beeld van het bouwproces, maar leer je ook hoe samenwerking het verschil maakt in succesvolle projecten.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;

Intensieve begeleiding tijdens jouw afstudeertraject;

Tijd en ruimte voor jouw onderzoek en schoolopdrachten;

Een unieke kans om impact te maken op de dagelijkse praktijk van grote bouwprojecten;

De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

Dit breng je mee

Je volgt een mbo-, hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Bouwkunde, Built Environment, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;

Je hebt affiniteit met projectmanagement en procesverbetering;

Je bent analytisch sterk en kunt processen kritisch beoordelen;

Je maakt makkelijk contact met verschillende stakeholders en weet inzichten te vertalen naar praktische oplossingen;

Je bent proactief, zelfstandig en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Stagiair Communicatie Bouwplaatsprotocol

Dura Vermeer – Haaften, Gelderland, Nederland

Stagiair Communicatie Bouwplaatsprotocol

Locatie: Haaften | 32–40 uur | Start: februari, maar mag ook per direct!

Wat jij tijdens je stage maakt wordt straks écht gebruikt op onze bouwplaatsen

Hoe ziet een goed ingerichte bouwplaats eruit? Waar hoort de bewegwijzering? Welke uitstraling geven we bouwhekdoeken? Hoe maken we duidelijk wat de standaard is voor veiligheid, afval, parkeren of bezoekers? En vooral: hoe zorg je dat een uitvoerder niet eindeloos hoeft te zoeken, maar in één oogopslag weet wat nodig is en welk materieel daarbij hoort?

Dat willen we bij Dura Vermeer vastleggen in één Bouwplaatsprotocol: een praktische handleiding én visuele standaard voor de bouwplaats. Het laat zien hoe we onze bouwplaatsen herkenbaar, netjes, veilig en slim inrichten. En dat protocol ga jij helpen maken.

Dit maakt deze stage interessant:

Je zit tijdens deze stage precies tussen communicatie, ontwerp en de praktijk van de bouw in. De ene dag praat je met een uitvoerder over wat er wel en niet werkt. De volgende dag orden je alle informatie die al binnen Dura Vermeer beschikbaar is. Daarna schrijf je een richtlijn zo dat iemand hem in een paar seconden begrijpt en zet je die in Adobe InDesign om in een pagina die ook visueel klopt.

Je hoeft dus niet te kiezen tussen schrijven of ontwerpen. Je doet allebei.

Dit ga je doen:

bestaande richtlijnen en informatie binnen Dura Vermeer verzamelen en structureren;
bekijken hoe bouwplaatsen nu worden ingericht en waar collega's in de praktijk tegenaan lopen;
praten met uitvoerders en collega’s binnen Dura Vermeer Materieel;
bepalen welke onderwerpen, standaarden en middelen in het Dura Vermeer-protocol thuishoren;
foto's, illustraties, iconen, tabellen en andere visuele middelen maken en inzetten om informatie snel duidelijk te maken;
waar nodig nieuwe communicatiemiddelen of formats ontwikkelen;
het complete protocol vormgeven in de huisstijl van Dura Vermeer;
kritisch testen of iemand op de bouwplaats er ook daadwerkelijk snel mee kan werken en het protocol op basis van deze feedback verbeteren.

Je krijgt veel vrijheid om na te denken over vragen als: hoe maken we een document van deze omvang prettig om te gebruiken? Wat moet je laten zien in plaats van uitleggen? Welke informatie hoort bij elkaar? Welke dingen helpen een uitvoerder echt verder?

Wat breng jij mee

Voor deze opdracht zoeken we niet alleen iemand die mooi kan vormgeven. En ook niet alleen iemand die goed kan schrijven. Juist de combinatie is belangrijk.

Jij:

vindt het leuk om veel informatie terug te brengen tot een logische structuur. Je kunt een technisch verhaal begrijpelijk opschrijven en hebt tegelijkertijd oog voor typografie, beeld, hiërarchie en vormgeving;

volgt een hbo-opleiding zoals Communicatie, Creative Business, Communication & Multimedia Design (CMD), Media & Design, Crossmedia Design, Marketingcommunicatie, Visual Communication/Graphic Design of een vergelijkbare opleiding;

schrijft helder en foutloos Nederlands;
kunt werken met Adobe Creative Suite;
kunt zelfstandig informatie ophalen, ordenen en keuzes onderbouwen;
vindt het leuk om collega's uit verschillende vakgebieden te spreken en hun kennis te vertalen naar een bruikbaar eindproduct.

Wat bieden wij jou

Een afstudeer- of meewerkstage met duidelijke opdracht en zichtbare impact;
Veel ruimte voor eigen initiatief en invulling;
Een stagevergoeding van € 700,- per maand;
Begeleiding vanuit communicatie en nauwe samenwerking met collega's uit de praktijk;
Een kijkje achter de schermen van de bouwplaats én de materieeldienst.

Waarom dit interessant is

Je werkt niet aan een onderzoek dat in de la verdwijnt, maar aan een product dat straks op al onze bouwplaatsen zichtbaar is. Je combineert analyse, creativiteit en praktijk en levert iets op wat direct gebruikt wordt door uitvoerders en projectteams.

Interesse?

Wil jij bijdragen aan de uitstraling en kwaliteit van onze bouwplaatsen?
Solliciteer en laat zien hoe jij structuur en creativiteit samenbrengt.

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Posted: 2026-10-14

Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - Almere

Dura Vermeer – Almere, Flevoland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra in Almere draai je mee in de werkvoorbereiding of uitvoering. Je brengt jouw kennis in de praktijk, leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting bij jou past.

Dit wordt jouw stage
In Almere hebben we voornamelijk stageplekken in de werkvoorbereiding en uitvoering. Samen kijken we welke plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen én bij de projecten die tijdens jouw stageperiode lopen.

In de werkvoorbereiding leer je wat er nodig is om het werk buiten goed te laten starten. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen. In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en ontdek je hoe je werkzaamheden op de projectlocatie organiseert, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang.

Je draait mee in het team en krijgt begeleiding van ervaren collega’s. Naarmate je meer leert, pak je steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ook ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Zoek je een afstudeerplek? Geef dit aan, dan bespreken we de mogelijkheden.

Hier zit je op je plek

Je komt te werken bij Dura Vermeer Infra regio Noord West, focus gebied Almere. Ons (hoofd)kantoor is te vinden in Cruquius Noord-Holland, daarnaast hebben wij nog regio kantoren in Almere, Amsterdam, Alkmaar en Oude Meer. Wie door het werkgebied van Dura Vermeer Infra Regio Noord West rijdt, rijdt een rondje IJsselmeer. Van Texel via Amsterdam en Het Gooi naar Flevoland. In deze streek bouwen we wegen, bruggen en riolen. Maar ook kades, fly-overs en start- en landingsbanen. Bovendien zijn we sterk in langjarige beheer en onderhoudscontracten. Duurzaamheid speelt voor ons in alle gevallen een belangrijke rol. Het ontzorgen van en samenwerken met de klant, afspraak is afspraak en projecten op tijd opleveren: dat is waar wij voor staan.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - regio Zwolle

Dura Vermeer – Zwolle, Overijssel, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra in regio Zwolle draai je mee in de uitvoering of werkvoorbereiding. Je brengt jouw kennis in de praktijk, leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting bij jou past.

Dit wordt jouw stage

Werk je graag buiten op een project of wil je ontdekken hoe je de werkzaamheden voorbereidt? In regio Zwolle zijn er stageplekken in zowel de uitvoering als de werkvoorbereiding. Samen kijken we welke plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en ontdek je hoe het werk op de projectlocatie wordt georganiseerd, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang. In de werkvoorbereiding leer je wat nodig is voordat het werk buiten begint. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen.

Je draait mee in het team, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Welke projecten en werkzaamheden je leert kennen, hangt af van jouw stageperiode.

Hier zit je op je plek

Je wordt onderdeel van Dura Vermeer Infra Regio Noord Oost, met jouw stage gericht op het werkgebied rond Zwolle. Binnen onze regio werken we aan civiele projecten zoals bruggen en viaducten, onderstations, waterzuiveringen en kademuren.

Afhankelijk van jouw stagerichting werk je op kantoor, op een projectlocatie of op beide. Tijdens de kennismaking bespreken we waar je aan de slag kunt en welke beschikbare stageplek bij jou past.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo of hbo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

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Posted: 2026-10-14

Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - Regio Drachten

Dura Vermeer – Drachten, Friesland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra werk je mee in de uitvoering of werkvoorbereiding. Vanuit Drachten zijn we actief op projecten verspreid over het Noorden. Samen kijken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw interesses, leerdoelen en reisafstand.

Dit wordt jouw stage

Werk je graag buiten op een project of wil je ontdekken hoe je de werkzaamheden voorbereidt? Vanuit Drachten bieden we stageplekken in de uitvoering en werkvoorbereiding. Samen kijken we welke beschikbare plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en leer je hoe het werk op de projectlocatie wordt georganiseerd, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang. In de werkvoorbereiding ontdek je wat nodig is voordat het werk buiten begint. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen.

Je draait mee in het team, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Welke projecten en werkzaamheden je leert kennen, hangt af van jouw stageperiode.

Hier zit je op je plek

Je wordt onderdeel van Dura Vermeer Infra Regio Noord Oost. Vanuit ons kantoor in Drachten werken we aan civiele projecten in een groot werkgebied in het Noorden. Denk aan bruggen en viaducten, onderstations, waterzuiveringen en kademuren.

Jouw stageplek kan op kantoor in Drachten zijn, maar ook op een projectlocatie elders in het werkgebied. Dit hangt af van jouw stagerichting en de projecten die tijdens jouw stageperiode lopen. Geef daarom aan waar je woont en welke reisafstand voor jou haalbaar is. Samen kijken we welke beschikbare plek past bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo of hbo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - Regio Alkmaar

Dura Vermeer – Alkmaar, Noord-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra draai je mee in de uitvoering of werkvoorbereiding. Je werkt mee aan projecten in Noord-Holland, leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting bij jou past.

Dit wordt jouw stage

Bij dit team zijn er vooral stageplekken in de werkvoorbereiding en uitvoering. Samen kijken we welke beschikbare plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

In de werkvoorbereiding ontdek je wat nodig is voordat het werk buiten begint. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen. In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en leer je hoe het werk op de projectlocatie wordt georganiseerd, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang.

Je draait mee in het team, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Welke projecten en werkzaamheden je leert kennen, hangt af van jouw stageperiode en de beschikbare plekken.

Hier zit je op je plek

Je wordt onderdeel van Dura Vermeer Infra Regio Noord West. Ons kantoor staat in Alkmaar, maar onze projecten liggen verspreid over een veel groter gebied, bijvoorbeeld in Volendam of Den Helder. We werken aan de aanleg en het onderhoud van onder andere wegen, bruggen, riolen en kades.

Afhankelijk van jouw stagerichting werk je op kantoor, op een projectlocatie of op beide. Samen kijken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw opleiding, interesses en reisafstand.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment, Mobiliteit of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Stage Civiele Techniek/Infra - Oude Meer

Dura Vermeer – Almere, Flevoland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra breng je jouw kennis in de praktijk en leer je van ervaren collega’s.

Dit wordt jouw stage
Bij Dura Vermeer Infra in regio Oude Meer zijn er vooral stageplekken in de werkvoorbereiding en uitvoering. Samen kijken we welke beschikbare plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

In de werkvoorbereiding ontdek je wat nodig is voordat het werk buiten begint. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen. In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en leer je hoe het werk op de projectlocatie wordt georganiseerd, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang.

Je werkt samen met ervaren collega’s, krijgt goede begeleiding en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Welke projecten en werkzaamheden je leert kennen, hangt af van jouw stageperiode en de beschikbare plekken.

Hier zit je op je plek

Je gaat aan de slag bij Dura Vermeer Infra Regio Noord West. Ons kantoor staat in Oude Meer, maar onze projecten liggen verspreid over een groter werkgebied. Binnen onze regio werken we aan de aanleg en het onderhoud van onder andere wegen, bruggen, riolen en kades, met aandacht voor duurzaamheid en de omgeving.

Afhankelijk van jouw stagerichting werk je op kantoor, op een projectlocatie of op beide. Tijdens de kennismaking bespreken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw opleiding, interesses en reisafstand.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Stage Civiele Techniek/Infra - Amsterdam

Dura Vermeer – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra doe je praktijkervaring op in het werkgebied rond Amsterdam. Je leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting bij jou past.

Dit wordt jouw stage

Werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie of projectbeheersing: samen kijken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen. Ook voor een afstudeeropdracht bespreken we graag de mogelijkheden.

Je werkt samen met ervaren collega’s en ontdekt hoe jouw bijdrage onderdeel wordt van een infraproject. Je krijgt goede begeleiding en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten.

Welke werkzaamheden en projecten je leert kennen, hangt af van jouw stagerichting en de projecten die tijdens jouw stageperiode lopen.

Hier zit je op je plek

Je gaat aan de slag bij Dura Vermeer Infra Regio Noord West, met Amsterdam als focusgebied. Binnen onze regio werken we aan de aanleg en het onderhoud van onder andere wegen, bruggen, riolen en kades. Daarbij hebben we aandacht voor duurzaamheid en de omgeving.

Ons kantoor staat in Amsterdam, maar jouw stage kan ook op een projectlocatie in het werkgebied plaatsvinden. Afhankelijk van jouw stagerichting werk je op kantoor, buiten of op beide plekken. Tijdens de kennismaking bespreken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw leerdoelen en reisafstand.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

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Posted: 2026-10-14

Native Android Engineer

Attendi – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Healthcare professionals have to spend too much time on administrative tasks when they should be spending that time delivering great care. Attendi allows healthcare professionals to report with their voice. This saves them precious time and removes the screen between client and caregiver, allowing more personal and effective care to be given.

As our Android engineer, you will play a central role in building and scaling Attendi’s native Android app: a voice-powered notepad for healthcare professionals to capture and structure medical data at the point of care.

Healthcare professionals prefer to stay close to their patients, not behind a laptop. As mobile usage in care settings grows, a native Android app becomes essential. That’s why we’re bringing Attendi’s voice-powered functionalities straight to their pocket.

We envision this app as the healthcare sector’s voice-enabled notepad: a flexible, intuitive tool for capturing and structuring medical data quickly and accurately—whether caregivers are at the bedside, in the hallway, or between visits. A thoughtful mobile strategy, seamless UX, and high-performance native Android implementation will be key to realising this vision.

Our mission

Attendi has built a strong user base with its API-first speech-to-text solutions and client SDKs, which are used and loved by healthcare professionals through our integrations with electronic health record (EHR) vendors. Currently, our users primarily interact with our products from within existing EHR systems. But why stop there? We want to give healthcare professionals the ability to benefit from our functionalities whenever and wherever they like.

Your Role

As our Android engineer, you will:

Develop and maintain Attendi’s native Android application.
Develop and maintain Attendi’s open-source Android microphone SDK (attendi-android).
Build high-quality voice recording, transcription, and medical documentation flows for real healthcare workflows.
Collaborate with backend engineers, frontend engineers, UX designers, product, and other mobile engineers to ensure smooth development and a cohesive user experience.
Take ownership of Android architecture, development quality, testing, CI/CD, Play Store releases, phased rollouts, crash reporting, monitoring, and user feedback.
Help shape Android-specific UX decisions using Material Design and platform conventions.
Contribute to our open-source efforts where applicable.

You might be a good fit if you:

Have at least 5 years of experience.
Have strong experience developing native Android applications with Kotlin.
Have production experience with Jetpack Compose.
Understand Android lifecycle, permissions, foreground services, background execution limits, and platform-specific UX patterns.
Have experience with Kotlin coroutines and reactive programming with Flow.
Are able to take meaningful ownership of Android features end-to-end.
Have a strong user and product-focused mindset, whether that user is an end user of the Attendi App or another developer using our SDKs.
Have experience with and a well-formed opinion on testing strategies for Android applications, such as when to use unit tests, integration tests, UI tests, screenshot tests, or other testing strategies.
Take pride in building robust, scalable, and maintainable software.
Communicate clearly about trade-offs, risks, progress, and technical decisions.

Strong candidates may also

Have released at least one Android application to the Google Play Store.
Have been involved in the full release lifecycle of an Android app.
Have experience with MVVM and Clean Architecture.
Have experience designing public APIs or SDKs, including semantic versioning and sample apps.
Have experience with audio recording, speech-to-text, offline/network-resilient flows, or privacy-sensitive applications.
Have worked in healthcare, regulated, security-sensitive, or high-reliability environments.
Have experience with Gradle, modularization, CI quality gates, crash reporting, and monitoring.
Have collaborated with iOS engineers or worked on cross-platform product consistency. This is a plus, not a requirement.

What success looks like in three to six months

You will have:

Successfully implemented, merged, and released at least two or three medium to large sized features for Attendi’s native Android application.
Implemented at least one feature mostly independently, from product input to release.
Built a strong understanding of our Android app, Android SDK, voice recording flows, and product domain.
Contributed to improving Android architecture, quality, observability, or release processes.
Collaborated effectively with product, design, backend, frontend, and mobile stakeholders.

What we offer

Salary between €6000 and €8000 per month.
Travel and lunch allowance.
Home office budget.
Lease bike.
Training budget of €1,500 per year.
Company MacBook.
ClassPass membership.
Time to learn the Android / iOS platform if not proficient in one of these
Working on impactful solutions for problems in healthcare: our solutions directly result in time savings for healthcare professionals, time they can use to deliver better and more personal care.
Transparent and responsible personal development: we encourage personal growth by making development plans together and giving the opportunity to follow courses that you feel contribute to your development.
Possibility to work from home: while we like to work together at our Amsterdam-based office, we think having the freedom to work at home when it suits you is important. Most of us spend two to three days per week at the office and the rest working from home.
A great place to work – feel free to reach out to our team to ask what it’s like!
Regular drinks and team outings.

Application Process:

Intro call with HR
Interview with 2 colleagues: 1 for culture-fit and 1 for technical-fit assessment
Technical assessment with two technical-fit assessors
20-min chat with 1 of our founders
Offer and onboarding

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Posted: 2026-10-14

Medior Software Engineer

Attendi – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

For this position you need to based in the Netherlands

Healthcare is facing a quiet crisis: doctors and nurses are spending more time fighting with keyboards than treating patients. At Attendi, we’re building a medical AI copilot to give them their time back. Our tools handle the heavy clinical documentation - from live ambient transcription to structured report writing - so doctors can look at their patients, not their screens.

With an aging population, the pressure on healthcare is scaling faster than the workforce. We believe intelligent technology should step up and carry the administrative weight, and we need team members who want to build systems that solve real-world human burnout.

Your Role

As a Software Engineer here, you’ll own the full stack of the clinician's experience. Our application is scaling rapidly, meaning your day-to-day will be a healthy mix of bulletproofing our architecture and creatively experimenting with the user interface. We’re looking for someone who loves the sweet spot between shipping highly reliable code and prototyping new ways to make the product better.

You'll collaborate closely with software engineers, UX designers, mobile engineers and product stakeholders.

This role bridges design and functionality - helping voice-enable healthcare workflows through intuitive, high-performance interfaces. You will contribute to:

The Attendi App: Our core full-stack medical copilot application.
The Attendi Studio: The configuration platform for healthcare organizations to customize the app to their workflows.
Our Developer Ecosystem: Internal component libraries and open-source projects, including ----- style="min-height: 1.7em;">
What you'll do
- Ship Features for Attendi App & Studio Build and iterate on user-facing capabilities for both our core medical copilot (App) and our enterprise configuration platform (Studio).
- Help with the SPA Migration: Transition these product interfaces from backend-rendered templates to a modern, modular Single Page Application (SPA).
- Frontend Architecture: Expand our component ecosystem using our design system and style guides to keep both apps maintainable as we scale.
- Build an API-First Backend: Refactor our Django codebase to fully decouple it from the view layer, designing clean, performant APIs that power our web SPA, mobile apps, and Studio.
- Scale Async Infrastructure: Optimize our Django + Celery setup to handle the high-throughput, real-time workloads required by our ambient speech-to-text engines.
You might be a good fit if you
- Have 3+ years of relevant experience as a software engineer, preferably building accessible user interfaces with web technologies
- Comfortable building UIs in a hybrid setup: for example using Django templates, Vue for larger interactive surfaces, support legacy web component system.
- Have solid TypeScript experience
- Have experience with utility-first CSS frameworks such as Tailwind CSS
Bonus points if you have experience with:
- Storybook / component-driven development
- Healthcare, multi-tenant, or regulated data environments
- Interest in AI-assisted product features (LLM pipelines are part of the app)
- Have an eye for UX and can put yourself in the shoes of users to create intuitive, high-quality experiences
- Thrive in dynamic environments and can navigate ambiguity with ease
- Big fan of automated quality assurance, like e2e testing, SLOs, SLIs
What we offer
- Salary between €6000 and €7000 per month.
- Travel and lunch allowance.
- Home office budget.
- Lease bike.
- Training budget of €1,500 per year.
- Company MacBook.
- ClassPass membership.
- Working on impactful solutions for problems in healthcare: our solutions directly result in time savings for healthcare professionals - time they can use to deliver better and more personal care
- Transparent and responsible personal development: we encourage growth by making development plans together and giving you the opportunity to follow courses that contribute to your development
- Possibility to work from home: while we like to work together at our Amsterdam-based office, having the freedom to work from home when it suits you is important. Most of us spend two to three days per week at the office and the rest working from home
- A great place to work - feel free to reach out to our team to ask what it's like
- We are an equal and diverse opportunity employer
- Regular drinks and team outings.
Our culture: people-oriented, curious, and proactive
At Attendi, you'll work in a small, ambitious team that learns and builds together. We are empathetic, take initiative, dare to experiment, and stand by our work. Making mistakes is okay as long as you learn from them.
Application process
1. Intro call with HR manager
2. Interview with 2 colleagues: one for culture-fit and one for role-fit assessment
3. System design interview, live at the office: two assessors (1.5 hours)
4. Coffee talk with CTO
5. Offer and onboarding
Important note
We do not offer a relocation with this position, you must be based in the Netherlands or can relocate yourself.

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Posted: 2026-10-14

Machine Learning Engineer

Attendi – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Healthcare professionals spend too much valuable time on administrative tasks while they should be using that time delivering great care. Attendi enables healthcare professionals to report through speech. Aside from saving time, it removes the screen between client and caregiver, allowing more personal and effective care. Burdened by an aging population, the healthcare sector is in desperate need of innovators like Attendi. We provide an extraordinary work environment: getting paid well to work with smart people on things that actually have a positive impact on society.

Our Mission

Attendi has already built a strong user base through API-first speech-to-text services and SDK integrations with electronic health record (EHR) vendors. In 2025 and 2026, we have expanded beyond integrations and shaping a more comprehensive product experience. Our new Attendi App (web and mobile) is a one-stop solution for AI-driven administration in healthcare. It enables healthcare professionals to access real-time insights, structured documentation, and voice-driven workflows - anytime, anywhere.

Machine learning is central to this vision. From conversational speech recognition and diarization to LLM-based note taking, and chat-based assistance grounded in clinical guidelines, Attendi’s ML stack powers the core value we deliver to caregivers.

To accelerate our roadmap, we are hiring a generalist ML Engineer who loves operationalizing ML in real-world production systems, thrives in small teams, and enjoys owning the full lifecycle - from prototyping to training, serving, monitoring, and continuously improving models in the cloud.

Your Role

As a ML Engineer at Attendi, you will:

Own multiple parts of the machine learning lifecycle: data pipelines, model training, evaluation, deployment, monitoring, and iteration.
Work on scalable ML systems in the cloud (Azure).
Work closely with product, backend, and mobile engineers to bring ML-powered features -from transcription to note taking to chat-based agentic assistance - into the hands of healthcare professionals.
Participate in early-stage exploration of new ML features and transform promising prototypes into reliable production services.
Wear multiple hats in a pragmatic way: from exploring LLM observability frameworks to debugging infrastructure to improving annotation workflows—whatever moves the product forward.

Job Requirements

You might be a good fit if you hit most or all of the following:

Have 3+ years of industry experience in machine learning engineering or applied ML roles.
Have hands-on experience deploying, scaling, and operating ML systems in production.
Are comfortable with cloud-native infrastructure (Azure preferred, but AWS/GCP experience is also valuable).
Are fluent in Python and have strong engineering fundamentals, including testing, monitoring, and performance considerations.
Enjoy collaborating cross-functionally and contributing beyond your specialty - this is a small team where ownership is encouraged.
Are pragmatic, product-focused, and motivated by solving real user problems in complex environments like healthcare.

Strong candidates may also

Have experience with containerizing ML inference and/or training.
Have experience in one or more of the following:
- Speech technologies (ASR, VAD, diarization)
- Evaluating, training or finetuning LLMs
- ML platform-level frameworks, such as Ray, Dagster, Flyte, MLFlow, CometML
- Data engineering
Understand the unique constraints of healthcare environments: security, privacy, and safe clinical decision support.
Have experience with web app backends in Python and management of databases.
Have experience with annotation, ML observability, or other platform level frameworks for ML.
Be familiar with RAG systems, vector databases, or clinical knowledge-grounding.
Enjoy improving engineering culture and shaping technical direction in a growing startup.

What we offer

Salary between €6000 and €7000 per month.
Travel and lunch allowance.
Home office budget.
Lease bike.
Training budget of €1,500 per year.
Company MacBook.
ClassPass membership.
Pension

Our culture: People-oriented, curious, and proactive

At Attendi, you’ll work in a small, ambitious team that learns and builds together. We are empathetic, take initiative, dare to experiment, and stand by our work. Making mistakes is okay as long as you learn from them.

Application Process

Intro call with HR
Interview with 2 colleagues: 1 for culture-fit and 1 for technical-fit assessment
Technical assessment with two technical-fit assessors
20-min chat with 1 of our founders
Offer and onboarding

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Posted: 2026-10-14

Opdracht succesvol ingevuld: Senior (key) Accountmanager Zakelijke Markt @ DELTA Fiber

Sound People BV – Schiedam, Zuid-Holland, Nederland

Senior (key) Accountmanager Zakelijke Markt @ DELTA Fiber

Onze opdrachtgever: DELTA Fiber
Bij DELTA Fiber Nederland, de drijvende kracht achter de merken DELTA en Caiway, streeft men ernaar om heel Nederland te voorzien van razendsnel internet, interactieve televisie en perfecte (mobiele) telefonie. Met deze ambitieuze plannen breiden zij uit met hun supersnelle glasvezelnetwerk naar gebieden waar snel internet nog niet vanzelfsprekend is. Wil jij deel uitmaken van deze spannende reis en bijdragen aan deze groei?

Jouw volgende stap als key accountmanager (Direct Sales) bij DELTA Fiber?
Als Key Accountmanager speel je een cruciale rol in het behouden en uitbreiden van dé belangrijkste zakelijke klanten. Je bouwt diepgaande relaties op met deze key accounts en fungeert als het belangrijkste aanspreekpunt voor al hun behoeften. Je focus ligt op Cross sell, Upsell, Deepsell, Prolongaties, en het beperken van churn. Jij anticipeert op de behoeften van de klanten en neemt hen mee in de nieuwste trends op het gebied van glasvezel en aanvullende diensten en producten. Niet alleen connectiviteit, maar ook migraties, cloud proposities en nieuwe ontwikkelingen op het gebied van bandbreedte zijn jouw gespreksonderwerpen.

Je houdt de voortgang van salestrajecten nauwkeurig bij in het (D)CRM-systeem en zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald door jou en het team. Daarnaast communiceer je met de gehele interne keten en specifiek met operations over de voortgang en implementatietijden. Bij afwezigheid van de Manager Sales Grootzakelijk, neem jij gedelegeerde taken over en zorg je voor continuïteit.

Wat ga je doen?

Onderhouden en uitbouwen van relaties op verschillende niveaus bij je klanten.
Beheren, behouden en uitbouwen van de brutomarge bij groot zakelijke klanten, complexe klantcases en geselecteerde branches.
Optreden als primair (commercieel) aanspreekpunt voor klanten in de groot zakelijke markt.
Proactief aanbieden van standaard en/of branche-specifieke telecomproducten, verrijkt met klant specifieke maatwerkoplossingen.
Initiatieven aandragen in het kader van Product Development in samenwerking met Productmanagers.
Bijhouden en interpreteren van marktontwikkelingen, wet- en regelgeving en maatschappelijke trends.
Je kennis op peil houden van producten, diensten en processen (verrijken van sales enablement omgeving).

Worden deze key accounts jouw nieuwe uitdaging?
Om dit te kunnen realiseren treed je proactief in contact met klanten en benut je je netwerk om commerciële kansen te creëren. Je stelt uitdagende doelen voor jezelf en anderen, neemt verantwoorde risico’s en weet potentiële opdrachtgevers te overtuigen om producten en diensten af te nemen. Je maakt duidelijke afspraken met klanten over producten, prijzen en levertijden en zorgt ervoor dat deze inzichtelijk zijn voor je collega's. Je kent je klant en de markt goed, en weet nieuwe manieren te vinden om hen optimaal te bedienen door de juiste (interne) partijen te betrekken. Je communiceert helder, maakt beslissingen met een duidelijke uitleg en stimuleert anderen om actie te ondernemen voor gezamenlijke doelen. Complexe zaken vereenvoudig je en leg je uit op een manier die voor iedereen begrijpelijk is. Door actief te luisteren en draagvlak te creëren bij sleutelfiguren, weet je anderen te overtuigen van de lange-termijn voordelen. Je denkt in win-win situaties en zorgt voor open en tijdige communicatie over belangrijke ontwikkelingen, waarbij je altijd het organisatiebelang vooropstelt. (kan niet icm Win-win)

Omdat je relaties bouwt en onderhoudt verwachtten we dat je in deze functie vooral onderweg bent naar onze klanten. Daarom verwacht DELTA dat je 1 keer in de 2 weken een dag werkt vanuit het kantoor in Schiedam.

Waarom DELTA?
DELTA Fiber heeft een aantal zeer vooraanstaande en mooie klanten in portefeuille. Die kun jij gaan bedienen. De organisatie is veranderd om beter te kunnen voldoen aan de klantvraag en daarbij hoort ook een nieuw team van commerciële Key accountmanagers.

DELTA Fiber biedt niet alleen uitstekende arbeidsvoorwaarden tot 7151 bruto per maand (afhankelijk van ervaring) , maar ook flexibiliteit hoe je een deel van je beloning inzet. Met een uitstekende pensioenregeling wordt ook aan je toekomst gedacht en met jouw Benefit Budget bepaal je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Uiteraard is een passende auto van de zaak van toepassing. Telefoon en laptop zijn vanzelfsprekend. Daarnaast zijn er volop ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie.

Wat is het proces?

Na een succesvolle telefonische kennismaking met Sound People hebben we een 2de face to face gesprek. Als alles van beide kanten goed gaat heb je een aansluitend 2 gesprekken met DELTA fiber in Schiedam. Zijn jullie beide nog steeds enthousiast, dan volgt er een arbeidsvoorwaarden voorstel.

Ben jij de key accountmanager die wij zoeken?

Neem dan zo snel mogelijk contact op met Sven Fremeijer via of bel +31 6 3193 2830.

Over Sound People BV
Sound People is ‘Tech driven, people inspired”. Wij bemiddelen voor bedrijven uit de vitale infrastructuur om hen te helpen de senior posities in te vullen. We richten ons op het vinden van de perfecte match tussen werkgevers en kandidaten. Met een persoonlijke aanpak en diepgaande kennis van de markt, helpen wij bedrijven zoals DELTA Fiber om de beste professionals aan te trekken. Bezoek onze website voor meer informatie: http://www.sound.team

Dit neem je mee:

Een afgeronde HBO Studie bij voorkeur in een commerciële richting.
Tenminste 5 – 10 jaar werkervaring als accountmanager in de telecom/ICT markt, met een aantoonbaar trackrecord op het gebied van conceptuele verkoop.
Een uitgebreid netwerk in de zakelijke ICT/telecom markt.
Uitgebreide kennis van en ervaring in de ICT/telecom markt.
Je bezit commerciële, proactieve skills en zet multi-level approach in.
Je hebt een gezonde dosis aan creativiteit en oplossend vermogen.
Je bent in staat om ondernemerschap en leiderschapskwaliteiten toe te passen binnen de functie.
Je bent in het bezit van Rijbewijs B.

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Posted: 2026-10-14

Chief Information Security Officer @ Sound

Sound People BV – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

(Chief) Information Security Officer

Voor onze opdrachtgevers, zijn wij opzoek naar (Chief) Information Security Officer, (C)ISO. Een ervaren professional die strategisch denkt, maar ook praktisch uitvoert. Iemand die graag samenwerkt en vanuit een helikopterview cyberweerbaarheid kan realiseren voor onze opdrachtgevers.

Wie is Sound

Sound biedt Professional Services vanuit een team van experts op het gebied van innovatie en productontwikkeling. Wij helpen organisaties in de ‘vitale infrastructuur’ in Nederland.Sound biedt gemeenten praktische en strategische ondersteuning bij het voldoen aan de NIS2, de Cyberbeveiligingswet, BIO2 en de uitvoering van de ENSIA. Hierbij hebben we een specifieke focus op de implementatie van een ISMS (ISO27001). Onze uitvoerende specialisten werken met een beproefde methodiek en toolkit, waarmee we gemeenten helpen snel en effectief stappen te zetten. Daarbij ondersteunen we hen met senior consultants, die strategisch advies en inhoudelijke begeleiding bieden.

Hierdoor realiseren we een integrale aanpak waarmee gemeenten niet alleen voldoen aan wettelijke verplichtingen, maar ook structureel hun informatiebeveiliging versterken. Dit resulteert in de implementatie van tien essentiële zorgplichtmaatregelen, waaronder risicoanalyses, incidentenbeheer, bedrijfscontinuïteit, basis cyberhygiëne, toeleveranciersbeveiliging en het gebruik van multifactorauthenticatie en encryptie. Zo zorgt Sound ervoor dat gemeenten zowel digitaal als fysiek weerbaar worden en blijven in een steeds complexer dreigingslandschap.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren kandidaat met een passie voor het versterken van de cyberweerbaarheid van organisaties in de vitale infrastructuur. Als (C)ISO ben je een spilfiguur bij de opdrachtgevers van Sound. Je werkt aan complexe projecten die organisaties veerkrachtiger maken tegen cyberdreigingen en vervult hierin zowel strategische als uitvoerende taken. Je adviseert, inspireert en implementeert, terwijl je nauw samenwerkt met multidisciplinaire teams en stakeholders.

Bij Sound krijg je de kans een essentiële rol te spelen in het beschermen van sectoren zoals energie, telecom, transport en overheid. Als expert op het gebied van informatiebeveiliging en risicomanagement werk je aan uitdagende projecten met grote impact, samen met een dynamisch en ambitieus team.

Wat ga je doen?

· Strategische informatiebeveiliging: Ontwikkelen en implementeren van cybersecuritystrategieën, afgestemd op de unieke behoeften en risico’s van vitale infrastructuurorganisaties.

· Projectmanagement: Leidinggeven aan organisatorische en technische cybersecurityprojecten, met focus op tijdige en kwalitatieve oplevering binnen budget.

· Risico- en compliance management: Uitvoeren van risicobeoordelingen, ontwikkelen van beheersplannen en zorgen dat opdrachtgevers voldoen aan regelgeving zoals NIS2.

· Stakeholdermanagement: Adviseren van en schakelen tussen management, technische teams en externe partijen. Je weet complexe security-uitdagingen begrijpelijk te maken voor elke doelgroep.

· Awareness en training: Verhogen van bewustzijn over cybersecurity binnen organisaties, onder andere door trainingen en workshops te geven.

· Incidentmanagement: Ontwikkelen en implementeren van incident- en crisisresponsplannen, inclusief training van respons teams.

Wat biedt Sound?

· Een uitdagende baan met veel diversiteit, waarin je bijdraagt aan de vitale infrastructuur van Nederland

· Hybride werken

· Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling onder leiding van ervaren professionals

· Een goed vast salaris

· Een jaarlijkse prestatie-afhankelijke, individuele- en collectieve bonus

· Pensioenregeling

· Ruime opleidingsmogelijkheden

· Telefoon en laptop

· NS Business Card

· Kantoor van Sound ligt op loopafstand van Station Bijlmer-Arena

· Kennis sessies

· Leuke uitjes

· Leuk en divers team aan collega’s

Wat kun je verwachten?

· Impactvolle projecten waarin je bijdraagt aan de beveiliging van de vitale infrastructuur.

· Hybride werken en een goede werk-privébalans.

· Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling met begeleiding van ervaren professionals.

· Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Wat is het proces?

Na een kennismaking met Sound stellen we je voor aan een van je toekomstige CISO collega’s waarmee je een 2degesprek voert. Als alles van beide kanten goed gaat heb je een aansluitend gesprek met een van de partners van Sound en volgt er een arbeidsvoorwaarden voorstel.

Ben jij de (C)ISO die wij zoeken?

Neem dan zo snel mogelijk contact op met Sven Fremeijer via

Jouw achtergrond

· Minimaal 5 jaar ervaring in informatiebeveiliging, waarvan minstens 3 jaar in een (C)ISO-rol en projectmanagement.

· Certificeringen zoals CISSP, CISM, CRISC of de bereidheid deze te behalen.

· Kennis van ISO 27001/27002. Kennis van OT-beveiliging is een pre.

· Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.

· Flexibiliteit en zelfstandigheid om bij diverse opdrachtgevers impact te maken

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Posted: 2026-10-14

Product Owner @ Sound

Sound People BV – Amsterdam, Utrecht, Nederland

Product Owner @ Sound

Als Product Owner bij Sound speel je een centrale rol bij het aansturen van de ontwikkeling en levering van geavanceerde nieuwe producten. Je komt te werken in bijvoorbeeld de telecom-, energie- of mobiliteitssector. Je werkt samen met multifunctionele teams om ervoor te zorgen dat de producten van onze opdrachtgevers voldoen aan de hoogste normen op het gebied van kwaliteit, functionaliteit en innovatie. De ideale kandidaat heeft een passie voor het inzetten van digitale technologieën om de vitale infrastructuur te verbeteren en heeft een bewezen staat van dienst.

Het profiel wat wij zoeken is die van een echte digital native. Iemand die enthousiast wordt van het verbinden en koppelen van mensen en ideeën. Die strategische plannen kan maken, maar deze ook concreet kan uitvoeren.

Waar kom je terecht?

Sound is een open, inspirerende en dynamische club mensen, die elke dag weer hun beste beentje voortzetten voor mooie opdrachtgevers zoals KPN, Delta, BAM, NS, Schiphol, ODIDO, Essent, ENECO en Enexis. Als je bij ons in dienst komt, zal je dus niet alleen extern gaan werken voor onze opdrachtgevers maar ook de commerciële en operationele regie voeren op onze opdrachten binnen het energie domein.

Vrijheid, verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid zijn dan ook onlosmakelijk met onze cultuur verbonden en zijn de kernwaarden van onze samenwerking in teamverband. Natuurlijk hebben we ook binnen Sound ambitieuze plannen en projecten waar we je bij zullen betrekken om de slagkracht van ons netwerk verder uit te bouwen!

Wat bieden wij?

Een uitdagende baan met veel diversiteit waarin je bijdraagt aan de vitale infrastructuur van Nederland

Hybride werken

Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling onder leiding van ervaren professionals

Diversiteit

Een goed vast salaris

Een jaarlijkse prestatie afhankelijke individuele, collectieve bonus

Pensioenregeling

Ruime opleidingsmogelijkheden

Telefoon en laptop

Mogelijkheden om te sporten samen met collega’s

Kennissessies

Leuke uitjes en fantastische collega’s

Wat is het sollicitatie proces?

Na een succesvolle telefonische kennismaking met bij Sound volgen 2 live gesprekken op kantoor bij Sound in Amsterdam. Daarna volgt er een arbeidsvoorwaarden aanbod en bij een match zul je in dienst treden bij Sound.

Ben jij de Product Owner die wij zoeken?

Neem dan zo snel mogelijk contact op met Patrick de Lange via of Sven Fremeijer ( recruiter) via -----
of via 06-31932830.

Of solliciteer direct!

We kijken uit naar je reactie!

Wat breng jij mee?

Een Bachelor of Master degree in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld Bedrijfskunde)
Bewezen ervaring als Product Owner of soortgelijke rol, bij voorkeur in het domein van digitale innovatie voor vitale infrastructuur. Bij voorkeur gecertificeerd PO.
Sterk begrip van agile methodieken en ervaring met agile productontwikkeling
Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om complexe ideeën te verwoorden aan zowel technische als niet-technische belanghebbenden.
Analytische mindset met een focus op datagedreven besluitvorming.
Bekendheid met digitale technologieën
Vermogen om te gedijen in een dynamische en snelle omgeving.
Een hoge snapsnelheid
Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal
Je bent leuk en gezellig

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Posted: 2026-10-14

Opdracht ingevuld: Productowner IT & data @ Glasdraad

Sound People BV – Utrecht, Utrecht, Nederland

Product Owner (IT manager) @ Glasdraad

Voor onze opdrachtgever Glasdraad zoeken wij een ambitieuze, behendige Product Owner IT en data (IT Manager)

Glasdraad groeit en professionaliseert verder. Digitalisering en datagedreven werken staan daarbij centraal. Om de digitale processen en systemen toekomstbestendig te maken, zoeken zij een ervaren Product Owner die de brug slaat tussen business en IT en richting geeft aan de verdere IT gerelateerde ambitie.

Wie is Glasdraad

Glasdraad is een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in de aanleg en exploitatie van glasvezelnetwerken in Nederland, met een sterke focus op buitengebieden. Zij bevinden zicht in een fase van verdere professionalisering en groei. Digitalisering en datagedreven werken spelen daarin een sleutelrol. Binnen deze context zoeken wij een Product Owner die richting geeft aan onze digitale producten en systemen en zorgt voor optimale aansluiting tussen business en IT.

Jouw rol

Als Product Owner ben jij de verbindende schakel tussen de organisatie, stakeholders en de IT-leveranciers. Je vertaalt de doelstellingen van het management en de behoeften vanuit de business naar een heldere IT-visie, IT-roadmap en concrete prioriteiten. Met jouw overzicht, analytisch vermogen en eigenaarschap zorg je ervoor dat digitale oplossingen bijdragen aan efficiëntere werkprocessen en besluitvorming.

Je werkt nauw samen met interne stakeholders, externe ontwikkelaars en key users. Dankzij jouw gestructureerde en communicatieve aanpak weet iedereen waar hij aan toe is en wordt er doelgericht toegewerkt naar waardevolle en tijdige opleveringen.

Wat ga je doen?

Vertalen van bedrijfsdoelen en gebruikerswensen naar een duidelijke IT-visie en IT roadmap voor Glasdraad
Opstellen, beheren en prioriteren van de product backlog
Organiseren en begeleiden van sprints, refinements, reviews en planningsmomenten
Bewaken van voortgang, kwaliteit, scope en deadlines
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne stakeholders en externe ontwikkelpartijen
Ophalen, analyseren en verwerken van feedback vanuit de organisatie
Begeleiden van key users en borgen van kennis en adoptie binnen de organisatie
Zorgen voor goed geteste, gedocumenteerde en zorgvuldig geïmplementeerde releases
Signaleren van verbeterkansen in processen en systemen en deze vertalen naar concrete oplossingen

Wat bieden wij jou?

Een inhoudelijk sterke en veelzijdige rol met directe impact op de Glasdraad organisatie
Een hecht team en een open, informele werksfeer
Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling
Een vast dienstverband
Flexibele vrije dagen en hybride werken
Een marktconform salaris
Een moderne werkplek in De Meern – Utrecht

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

Ben je klaar voor de volgende stap? Neem dan contact op met Sven Fremeijer bij Sound. Werk mee aan de digitalisering en duurzaamheid van onze samenleving. Bij onze opdrachtgever gaat men voor diversiteit en inclusie, en verwelkomen ze kandidaten met unieke vaardigheden en ideeën. Of tip die ene vriend(in) of collega die hier perfect zou passen!

Wat is het proces?

Na een succesvolle telefonische kennismaking met Sound People hebben we een 2de face to face gesprek. Als alles van beide kanten goed gaat heb je een aansluitend 2 gesprekken met de opdrachtgever. Zijn jullie beide nog steeds enthousiast, dan volgt er een arbeidsvoorwaarden voorstel. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding
Je hebt minimaal medior ervaring in de rol van Product Owner of een vergelijkbare functie (bijv. business- of informatieanalist)
Je beschikt over PSPO I of aantoonbare kennis en ervaring met Scrum/Agile werken
Je bent analytisch sterk en weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden
Je doorgrondt werkprocessen snel en vertaalt deze naar functionele oplossingen
Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus en spreekt zowel de taal van de business als van ontwikkelaars
Je werkt gestructureerd, neemt eigenaarschap en denkt vooruit
Je bent doelgericht, maar ook relatiegericht en verbindend
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend
Affiniteit met technische oplossingen is vereist
Kennis van glasvezel/telecom, Microsoft DevOps en woonachtig in regio Utrecht zijn een pré

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Posted: 2026-10-14

Productmanager @ Vereniging COIN

Sound People BV – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Als Product Manager speel je een sleutelrol in het realiseren van de strategische koers van COIN. Je zorgt ervoor dat onze diensten niet alleen optimaal functioneren, maar ook toekomstbestendig, robuust en continu in ontwikkeling blijven. Daarmee draag je direct bij aan een betrouwbare, veilige en goed werkende telecomsector.

Je beweegt je op het snijvlak van strategie, processen en techniek en vertaalt externe ontwikkelingen (zoals regelgeving en technologie) naar concrete verbeteringen en innovaties in de COIN dienstverlening op het gebied van onder andere Nummerportabiliteit, Overstappen, Identity Management en anti-fraude. Als neutrale en verbindende schakel werk je intensief samen met telecomaanbieders, afnemers en het interne team en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van COIN-diensten.

Over COIN

Vereniging COIN verbindt telecomaanbieders en faciliteert gezamenlijke processen en diensten binnen de Nederlandse telecomsector. Vanuit haar onafhankelijke positie brengt COIN marktpartijen samen om gezamenlijke uitdagingen aan te pakken, sectorstandaarden te ontwikkelen en invulling te geven aan maatschappelijke en wettelijke opgaven. Daarmee creëert COIN de voorwaarden voor effectieve en duurzame samenwerking tussen telecomaanbieders, ondanks uiteenlopende commerciële belangen.

Sinds de liberalisering van de telecommarkt ondersteunt COIN de sector met diensten op het gebied van interoperabiliteit, ketensamenwerking en de implementatie van wet- en regelgeving. Samen met haar leden draagt de vereniging zo bij aan betrouwbare, toegankelijke en toekomstbestendige telecomdiensten voor consumenten en bedrijven.

De organisatie opereert vanuit drie samenhangende teams, Business, Service Operations en DevOps, ondersteund door staffuncties.

Voor de periode 2026–2028 werken we vanuit drie strategische pijlers:

· Toekomstalertheid (Verbinden) – ontwikkelingen signaleren en vertalen naar impact

· Robuustheid (Beschermen) – zorgen voor veilige en betrouwbare dienstverlening

· Optimalisatie (Versterken) – continu verbeteren van diensten en samenwerking

Jouw rol

Als Product Manager geef je invulling aan deze pijlers in de praktijk. Je:

· Verbindt: onderhoudt proactief contact met leden en afnemers en fungeert als neutrale schakel binnen de sector

· Beschermt: bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van de COIN-diensten

· Versterkt: initieert verbeteringen en stuurt op innovatie, optimalisatie en toekomstbestendigheid

Je vertaalt ontwikkelingen in technologie, regelgeving en marktvragen naar concrete acties, roadmaps en verbeteringen in onze dienstverlening.

Wat biedt COIN wij jou?

Een rol met directe impact op de Nederlandse telecomsector en maatschappelijke vraagstukken

· Een unieke combinatie van productmanagement en werken binnen een neutrale verbindende organisatie

· Een klein, betrokken en deskundig team (±20 collega’s)

· Bijdragen aan diensten met een sectorbrede impact

· Een fijne werkomgeving in Gouda, COIN verwacht je minimaal 3 dagen per week in Gouda, met mogelijkheid tot hybride werken.

· Aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden met een bonus, thuiswerk mogelijkheden waarbij het maandsalaris zal liggen tussen € 4000,- en € 6000,- per maand (obv 40 uur per week) afhankelijk van ervaringen en kennis.

· Dienstverband van 32–40 uur per week

Waarom deze rol bij COIN?

In deze rol werk je op het snijvlak van technologie, beleid en samenwerking. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor producten en standaarden, maar helpt de sector vooruit door scherpe analyses, goed advies en verbindend vermogen, precies passend bij de rol van COIN als neutrale schakel.

Wat is de procedure?

Na een succesvolle telefonische kennismaking volgt een face to face gesprek met Sven Fremeijer, van Sound People Executive Search. Als we beiden voldoende aanleiding zien om verder te gaan stelt Sound je voor bij COIN.

Hierna volgen twee gespreksrondes met in ieder geval de teamlead Business, de collega Product Manager en de directeur. Daarnaast zullen ook andere collega’s deelnemen aan deze gespreksrondes, zodat we van beide kanten goed kunnen beoordelen of er sprake is van een passende match.

Een onderdeel van het proces kan een ontwikkelassessment zijn, dit geeft COIN en jou als kandidaat inzicht in je eigen (ontwikkel)potentieel.

Slotopmerking

Deze functie is bedoeld voor een daadkrachtige productmanager die procesdiscipline, technische inhoud en pragmatisme combineert. Als jij de vereniging verder wilt professionaliseren en leden en de organisatie wilt helpen nog betere dienstverlening, dan horen we graag van je!

Wil je meer weten? Sven Fremeijer van Sound People bemiddelt deze vacature voor Vereniging COIN en vertelt je er graag meer over.

Hij is bereikbaar via 06-31932830 of

Jouw profiel

Wij zoeken voor COIN een verbindende Product Manager die inhoud en proces samenbrengt en zich comfortabel beweegt in een sector met verschillende belangen.

Je brengt mee:

· HBO/WO werk- en denkniveau

· Circa 2-6 jaar werkervaring als Product Manager, Consultant of vergelijkbare rol

· Ervaring in telecom of een gereguleerde/digitale omgeving

· Goede adviesvaardigheden

· Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

· Vermogen om externe ontwikkelingen te vertalen naar concrete dienstverlening

· Proactieve, analytische en oplossingsgerichte houding

· Oog voor kwaliteit, detail en procesverbetering

· Gevoel voor juridische en regelgevende kaders

Als persoon zien we graag bij jou terug:

· Oprecht nieuwsgierig naar klant-, gebruikers- en marktbehoeften.

· Doorgrondt complexe vraagstukken snel en vertaalt deze naar concrete productoplossingen.

· Neemt eigenaarschap over productvisie, prioriteiten en ontwikkeling.

· In staat om tegengestelde belangen te herkennen en af te wegen

· Creatief in het verbinden van de klantbehoefte en technische mogelijkheden.

· Combineert resultaatgerichtheid met aanpassingsvermogen.

Jouw verantwoordelijkheden

· Beheren en doorontwikkelen van COIN-diensten, met focus op betrouwbaarheid en continuïteit

· Monitoren van relevante ontwikkelingen (technologisch, maatschappelijk en regelgeving) en vertalen naar impact op diensten

· Opstellen en realiseren van product roadmaps in lijn met de strategische koers

· Onderhouden van een goed relatienetwerk bij leden en andere stakeholders voor jouw diensten

· Adviseren van leden, afnemers en interne stakeholders over vraagstukken, prioriteiten en oplossingsrichtingen voor jouw diensten

· Uitwerken van de roadmap naar verbeteringen in processen, dienstverlening en IT.

· Faciliteren van discussie en besluitvorming in diverse overleggremia met leden en afnemers

· Samenwerken met DevOps, Service Operations en andere experts om wijzigingen door te voeren en begeleiden van de implementatie

· Zorgdragen voor heldere, toegankelijke documentatie en communicatie richting leden en stakeholders

· Bewaken van kosten, baten en prioriteiten (financiële alertheid)

· Zorgdragen voor een transparante en voorspelbare planning richting leden en stakeholders

Uitstekende spreek-en schrijfvaardigheid Nederlands is een vereiste

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Posted: 2026-10-14

Marketing director @ Snelstart

Sound People BV – Amersfoort, Utrecht, Nederland

Vacature: Marketing director (B2B SaaS/fintech) @ Snelstart

Voor onze opdrachtgever Snelstart ( www.snelstart.nl) in Amersfoort zoekt Sound People een marketing director die marketingstrategie, executie en teamontwikkeling verbindt. Met 180.000 gebruikers is het een van de grootste boekhoud en accountancy software platforms van Nederland Snelstart maakt ondernemen al 40+ jaar eenvoudiger met slimme software en wil uitgroeien tot de meest vooruitstrevende fintech‑partner van Nederland. Jij krijgt mandaat om die ambitie te versnellen.

De rol van marketing director bij Snelstart.

· Co-creëer de marketingstrategie met de Sales Director en directie en bewaak de realisatie.

· Leid en coach het team (growth & automation, campagnes, product marketing, design, content).

· Bouw een AI‑gedreven leadfunnel in HubSpot (Breeze AI), gekoppeld aan Dynamics, voor een constante stroom kwalitatieve MQL’s richting sales.

· Vergroot het eigen leadkanaal (‘base’) en verminder afhankelijkheid van externe platformen.

· Zet een schaalbare B2B‑contentmachine op op basis van ICP’s, persona’s en doelgroepdata.

· Stuur campagnes op ROI; elke euro meetbaar en aantoonbaar resultaat.

· Verhoog interne marketingkennis en verminder bureau‑afhankelijkheid; zet AI slim in.

· Manage budget en martech‑stack; rapporteer KPI’s (leadvolume, conversie, CPL/CAC, CLV).

Wat biedt Snelstart jou?

· Brutosalaris €7.500 – €8.500 (40 u/pw), afhankelijk van ervaring.

· 30 vakantiedagen (op basis van 40 uur)

· Een werkplek in de fijne kantoorruimte van SnelStart in het midden van Nederland.

· Maandelijks vakantiegeld en pensioenbijdrage.

· Laptop, ergonomische werkplek (zit‑sta), goede koffie/thee, fruit en noten.

· Veel ruimte voor ontwikkeling, zingeving, veiligheid en vrijheid.

· Een betrokken en dynamisch team.

Wat is de procedure?

Na een succesvolle telefonische kennismaking volgt een face to face gesprek met Sven Fremeijer. Als we beiden voldoende aanleiding zien om verder te gaan stelt Sound je voor bij SnelStart. Daar volgen 2 gesprekrondes.

De eerste gespreksronde wordt gezamenlijk gevoerd door de CCO en HR De tweede ronde zal plaatsvinden met de CCO en een externe adviseur. Als laatste een finale selectie en arbeidsvoorwaarden worden vastgesteld in afstemming met de CEO en het MT.

Slotopmerking

Deze functie is bedoeld voor een daadkrachtige verbinder die marketing discipline met pragmatisme combineert. Als jij de marketing van SnelStart wilt professionaliseren en de organisatie wilt helpen naar een voorspelbare, succesvolle ‘marketingmachine’, dan horen we graag van je!

Neem contact op met Sound People via Sven Fremeijer (

Jouw profiel

· Aantoonbare resultaten in digitale marketing op strategisch niveau (focus op wat je hebt neergezet).

· Ervaring met het leiden/opbouwen van een marketingteam, bij voorkeur in B2B SaaS/tech.

· Bewezen succes met leadfunnel‑bouw en marketingautomatisering.

· Aantoonbare resultaten met product‑led growth.

· Sterk in performance marketing (paid search/social, SEO/SEA, e‑mailautomatisering, retargeting).

· Datagedreven, ROI‑gedreven, vertaalt inzichten naar actie.

· Pré: HubSpot, Dynamics, Userpilot, AI in marketing (o.a. Breeze AI), B2B‑contentstrategie.

Qua motivatie en ambitie zoeken we iemand om marketingkennis intern op te bouwen en afhankelijkheid van bureaus te verkleinen. Die het team neerzet, begeleid en ontwikkeld. Die het ruime marketingbudget inzet en optimaliseert. Daar zit de change en de uitdaging.

Qua persoonlijkheid zoeken we iemand die verbinding maakt met de rest van de organisatie, die kwaliteit, energie en humor brengt; cultuur omarmt en ownership heeft. De cultuur is professioneel en no nonsens, dus we zoeken iemand die daar goed bij past.

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Posted: 2026-10-14

Senior growth marketeer @ Snelstart

Sound People BV – Amersfoort, Utrecht, Nederland

Vacature: Senior Growth Marketeer (B2B SaaS) @ Snelstart

• Impact maken, versnellen en professionaliseren

• Mandaat en vrijheid

• Locatie: Amersfoort

• Uren: 32–40 uur

• Opleidingsniveau: Hbo

• Salaris: €4.800 – €7.000 o.b.v. 40 uur

Voor onze opdrachtgever Snelstart zoekt Sound People een senior growth marketeer die strategie en data naadloos verbindt. Snelstart helpt dagelijks ondernemers, boekhouders en accountants slimmer te werken en groeit hard. Met 180.000 gebruikers is het een van de grootste boekhoud en accountancy software platforms van Nederland Jij wordt eigenaar van de volledige growth-loop: acquisitie, activatie en engagement, en werkt nauw samen met Marketing, Product, Data en Sales.

De rol van senior growth marketeer bij Snelstart

• Ontwikkel, voer uit en schaal de growth-strategie voor self-serve en sales-led acquisitie.

• Ontwerp en run high-impact experimenten over de hele funnel (campagnes, onboarding, pricing, funnels, content, AI-automatisering).

• Analyseer gedrag en data diepgaand; identificeer patronen, kansen en bottlenecks.

• Bouw repeatable growth loops en automatisering voor schaal.

• Optimaliseer paid performance kanalen (creatives, audiences, attributie).

• Co-creëer met Product voor betere activation, onboarding en retention.

• Zet moderne tooling in: AI-personalisatie, marketing automation, tracking, testing, analytics.

• Werk met leadership aan prioritering, rapportage en roadmap-invloed.

Waarom is deze rol interessant voor jou?

Er is veel te doen en je krijgt veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Je maakt diepe impact en je mening wordt serieus genomen. Jouw data inzichten en suggesties vormen de basis voor belangrijke beslissingen en keuze die Snelstart gaat maken in de toekomst. Je zit én aan de knoppen én je bepaalt mede de richting voor verdere groei van de organisatie o.a. mbt tot klantinzichten. Daarnaast kun je experimenteren, testen, AI inzetten, optimaliseren en nauw samenwerken met product, marketing automation, marketing director en het MT.

Wat biedt Snelstart

• Brutosalaris €4.800 – €7.000 (40 u/pw), afhankelijk van ervaring.

• 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur), maandelijks vakantiegeld en pensioenbijdrage.

• Hybride werken, modern benefits-pakket, laptop en ergonomische werkplek (zit-sta).

• Toegang tot sportschool met bedrijfskorting.

• Cultuur die data, snelheid en creativiteit omarmt; ruimte en budget voor tooling/experimenten.

• Directe invloed op product, strategie en roadmap; doorgroeimogelijkheden in een schaalbare omgeving.

• Een betrokken team met 200+ collega’s.

Spreekt dit jou aan? Neem contact op met Sound People via Sven Fremeijer (

Wat is de procedure?

Na een succesvolle telefonische kennismaking volgt een face to face gesprek met Sven Fremeijer. Als we beiden voldoende aanleiding zien om verder te gaan stelt Sound je voor bij SnelStart. Daar volgen 2 gesprekrondes.

De eerste gespreksronde wordt gezamenlijk gevoerd door de directeur commercie en product en HR. De tweede ronde zal plaatsvinden met de directeur commercie en product en een externe adviseur. Daarna volgt een arbeidsvoorwaarden gesprek.

Slotopmerking

Deze functie is bedoeld voor een daadkrachtige verbinder die marketing discipline met pragmatisme combineert. Als jij de marketing van SnelStart wilt professionaliseren en de organisatie wilt helpen naar een voorspelbare, succesvolle ‘marketingmachine’, dan horen we graag van je!

Jouw profiel

Ervaring en competenties

• Hbo werk- en denkniveau.

• 7+ jaar in growth/performance marketing of vergelijkbare data-gedreven SaaS-rol.

• Sterk in strategie én executie; van visie naar vandaag nog live experimenten.

• Analytisch: hypotheses, statistiek, funnel metrics, cohort analyses, CAC, LTV, incrementality.

• Ervaring met A/B-testing, experiment design, CRO en gedragspsychologie.

• Ervaren in samenwerking met Product, Design en Data; comfortabel in technisch productteam.

• Bekend met GA4, HubSpot, Mixpanel/Amplitude, Looker/Power BI, Segment/Stitch, AI-tooling.

• Creatief, schaal- en impactgericht, pragmatisch, eigenaarschap, hoog tempo.

• Kwaliteitsgericht in de breedste zin.

Motivatie; je optimaliseert wordt blij van groei. En wordt blij van resultaat en je vindt de marketing puzzel leuk en enthousiasmeert je collega’s voor jouw vak en de impact die je maakt.

Persoonlijk: je gedreven en betrokken, oprecht en geeft je mening graag. Je deelt en geeft inzichten en werkt graag samen omdat het dan beter wordt. Je kan omgaan met feedback. Je neemt graag verantwoordelijkheid en neemt de regie voor jouw werk

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent

Dealer Totaal Concept B.V. – IJsselstein, Utrecht, Nederland

Wil jij naast je studie waardevolle werkervaring opdoen in een dynamische omgeving waar je écht het verschil maakt? Bij Dealer Totaal Concept (DTC) zoeken we flexibele en gedreven medewerkers voor een leuke bijbaan op ons kantoor in IJsselstein, vooral op zaterdagen. Of je nu goed bent in klantcontact, administratieve taken of commerciële ondersteuning: bij ons draai je direct mee, leer je in de praktijk en krijg je de kans om jouw talenten verder te ontdekken. Zo geef je naast je studie gas op je carrière.

Hoe ziet jouw dag eruit?

Begin je zaterdag met een verse kop koffie op ons kantoor in IJsselstein. Vervolgens spring je in waar je nodig bent, want geen dag is hetzelfde bij DTC.

Werk je op de afdeling financial lease? Dan begeleid je ondernemers bij het vinden van passende leaseoplossingen. Op consumptief krediet help je klanten met financieringsvraagstukken. Of je nu commercieel actief bent op de frontoffice of meer administratief gericht werkt op de backoffice: jij draagt bij aan het succes!

Wat je ook doet, jij bent een onmisbare schakel binnen ons team. Je krijgt volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en afwisselende taken.

Wat verwachten wij van jou

Je bent flexibel beschikbaar, met een focus op zaterdagen van, 10:00 tot 17:00 uur.
Je volgt een mbo 4- of hbo-opleiding en wilt relevante werkervaring opdoen.
Je bent communicatief sterk, klantgericht en hebt een proactieve werkhouding.
Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler.
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Wat je krijgt

Een aantrekkelijk bruto uurloon, variërend van €8,- tot €17,88, afhankelijk van je leeftijd, ervaring en behaalde certificaten.
8% vakantiebijslag en een vergoeding voor vakantiedagen.
Een flexibele werkplek met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
De leukste en gezelligste personeelsfeesten en borrels die je niet wilt missen!

Dit zijn wij

Bij Dealer Totaal Concept (DTC) in IJsselstein ben je meer dan een werknemer; je wordt onderdeel van een hechte familie. Al sinds 2001 zetten we ons met PASSIE in voor de beste lease-, financierings- en verzekeringsoplossingen voor zowel zakelijke als particuliere klanten. We doen dit met een solide netwerk van aangesloten (auto)dealerbedrijven en ons eigen e-commerce platform. Onze klanten staan altijd centraal, maar dat geldt net zo goed voor onze medewerkers.

Wij geloven in eenvoud, transparantie en persoonlijke service. Dat zie je in onze platte organisatiestructuur, waar we open communicatie en goed samenwerken de norm zijn. In ons gezellige DTC Café ontmoeten collega’s elkaar voor koffie, lunch of een borrel, en versterken we de verbinding tussen teams.

Bij DTC krijg je volop ruimte om te groeien, horizontaal of verticaal. We investeren actief in jouw persoonlijke ontwikkeling, met opleidingsmogelijkheden en kansen om je talenten maximaal te benutten. We moedigen initiatief aan, staan altijd open voor vragen en leren graag van elkaar. Dat maakt ons niet alleen een fijne werkplek, maar ook een organisatie die continu in beweging is.

Onze kernwaarden zijn de basis van ons succes.

Persoonlijk – We zorgen goed voor elkaar en onze klanten.
Ambitieus – We zoeken continu naar verbetering en groei.
Samen – We geloven in de kracht van teamwork.
Servicegericht – We zetten de klant altijd centraal.
Innovatief – We benutten technologie om voorop te blijven lopen.
Eerlijk – We communiceren open en transparant.

Sluit je aan bij DTC en ontdek een unieke werkomgeving waar jij écht het verschil kunt maken, voor jezelf, je collega’s én onze klanten.

Ben je enthousiast?

Leuk! We zien je reactie graag tegemoet. Solliciteer direct en wie weet ben jij binnenkort onderdeel van ons team bij DTC!

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Posted: 2026-10-14

Commerciële meewerkstage Lease

Dealer Totaal Concept B.V. – IJsselstein, Utrecht, Nederland

Wil jij leren hoe je ondernemers adviseert over maatwerk leaseoplossingen? Tijdens jouw meewerkstage maak je écht onderdeel uit van ons leaseteam. Je wordt meegenomen in het hele proces: van aanvraag tot contract. Je leert hoe je financieringsoplossingen vertaalt naar concrete deals en hoe je duurzame relaties opbouwt.

Bij Dealer Totaal Concept (DTC) krijg je de kans om commerciële en financiële kennis direct in de praktijk toe te passen. Kortom, je leert adviseren, schakelt met verschillende partijen en werkt in een professionele én gezellige omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat.

Hoe ziet jouw dag eruit

Als meewerk stagiair draai je mee als onderdeel van het team. Je wordt meegenomen in het begeleiden van ondernemers die op zoek zijn naar een passende leaseoplossing. Aanvragen komen binnen via e-mail, telefoon of WhatsApp. Samen met je collega’s pak je ze op. Je verzamelt de juiste gegevens, denkt mee over de beste oplossing en werkt voorstellen uit.

Je hebt contact met klanten, autodealers en banken. Zo leer je hoe je de vraag van een ondernemer vertaalt naar een concrete leaseoplossing. Iedere aanvraag is anders. Daardoor ontwikkel je snel jouw commerciële inzicht en communicatieve vaardigheden.

En misschien wel het belangrijkste: je staat er niet alleen voor. Wij begeleiden je intensief, nemen je stap voor stap mee in het vak en zorgen dat je blijft leren. We investeren in jouw ontwikkeling, geven je verantwoordelijkheid die past bij jouw groei en zorgen dat jij het maximale uit je stage haalt.

Wat verwachten wij van jou

Je volgt een mbo niveau 4 of hbo-opleiding in een commerciële richting, zoals commerciële economie of junior accountmanager
Je zoekt een meewerkstage en wilt praktijkervaring opdoen binnen een commerciële omgeving
Je vindt het leuk om klantcontact te hebben en durft de telefoon op te pakken
Je bent communicatief sterk en werkt nauwkeurig
Je hebt een commerciële instelling en denkt in kansen
Je bent leergierig, proactief en wilt jezelf ontwikkelen

Wat je krijgt

Een passende stagevergoeding
Goede begeleiding van ervaren leaseadviseurs
Een leerzame stage waarin je écht meedraait binnen het team
Aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling
Een fijne werksfeer, leuke evenementen en vrijdagmiddagborrels

Dit zijn wij

Bij Dealer Totaal Concept (DTC) in IJsselstein ben je meer dan een werknemer; je wordt onderdeel van een hechte familie. Al sinds 2001 zetten we ons met PASSIE in voor de beste lease-, financierings- en verzekeringsoplossingen voor zowel zakelijke als particuliere klanten. We doen dit met een solide netwerk van aangesloten (auto)dealerbedrijven en ons eigen e-commerce platform. Onze klanten staan altijd centraal, maar dat geldt net zo goed voor onze medewerkers.

Wij geloven in eenvoud, transparantie en persoonlijke service. Dat zie je in onze platte organisatiestructuur, waar we open communicatie en goed samenwerken de norm zijn. In ons gezellige DTC Café ontmoeten collega’s elkaar voor koffie, lunch of een borrel, en versterken we de verbinding tussen teams.

Bij DTC krijg je volop ruimte om te groeien, horizontaal of verticaal. We investeren actief in jouw persoonlijke ontwikkeling, met opleidingsmogelijkheden en kansen om je talenten maximaal te benutten. We moedigen initiatief aan, staan altijd open voor vragen en leren graag van elkaar. Dat maakt ons niet alleen een fijne werkplek, maar ook een organisatie die continu in beweging is.

Onze kernwaarden zijn de basis van ons succes.

Persoonlijk – We zorgen goed voor elkaar en onze klanten.
Ambitieus – We zoeken continu naar verbetering en groei.
Samen – We geloven in de kracht van teamwork.
Servicegericht – We zetten de klant altijd centraal.
Innovatief – We benutten technologie om voorop te blijven lopen.
Eerlijk – We communiceren open en transparant.

Sluit je aan bij DTC en ontdek een unieke werkomgeving waar jij écht het verschil kunt maken, voor jezelf, je collega’s én onze klanten.

Ben je enthousiast?

Wil jij ondernemers helpen met slimme leaseoplossingen en tegelijk zelf groeien in je commerciële rol? Solliciteer dan op deze meewerkstage bij DTC. Samen geven we gas op jouw carrière.

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Posted: 2026-10-14

Senior consultant digitale transformatie in het openbaar bestuur

Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Wil jij met jouw kennis van digitalisering impact maken met technologie en bijdragen aan een betere samenleving? Ben jij nieuwsgierig, maatschappelijk betrokken en klaar om jouw skills in te zetten voor de publieke sector? En krijg je energie van complexe, maatschappelijke vraagstukken binnen het openbaar bestuur? Dan is deze functie echt iets voor jou! Bij Berenschot werk je samen met collega’s aan uitdagende projecten rond digitale transformatie. Je denkt mee over nieuwe oplossingen, werkt aan concrete verbetertrajecten en helpt overheden om hun dienstverlening te moderniseren.

Wij geloven dat digitale transformatie pas écht werkt als je technologische innovatie weet te verbinden aan een bestuurlijke en maatschappelijke context. Daarom brengen we bij Berenschot bestuurskundige, juridische en technologische expertise samen. Zo bouwen we samen aan een overheid die klaar is voor de toekomst. Doe je mee?

Dit ga je doen

Als senior consultant digitale transformatie werk je aan maatschappelijke vraagstukken die een digitale oplossing vragen. Je draait mee in projecten voor ministeries, provincies, gemeenten, waterschappen en non-profitorganisaties. Samen met collega’s vertaal je ambities naar realistische plannen, begeleid je implementaties of ondersteun je bij het opstellen van beleid en visies.

Voorbeelden van opdrachten waaraan je kunt bijdragen:

Het opstellen van een digitale strategie voor een provincie of gemeente.
Het begeleiden van organisaties bij het opzetten van datagedreven werken.
Het evalueren van de impact van nieuwe wet- en regelgeving zoals de Wet open overheid of de NIS2-richtlijn.
Het ondersteunen van programmamanagement op het gebied van digitalisering.
Het inrichten van informatiemanagement binnen een uitvoeringsorganisatie.

Quote

"Ik leer elke dag iets nieuws. Van collega's, van onze opdrachtgevers en van de projecten zelf. Samen zorgen we ervoor dat digitalisering in de publieke sector écht waarde toevoegt." – Consultant digitale transformatie

Hier kom je terecht

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.

Dit zijn je directe collega’s

Je komt terecht in ons team Digitale transformatie, dat snel aan het groeien is. Dit team combineert expertise op het gebied van bestuurskunde, juridische kennis en technologie om te werken aan uitdagende vraagstukken rondom digitalisering. We werken nauw samen met teams uit andere domeinen, zoals het fysieke, sociale en veiligheidsdomein. Samen met je collega’s werk je aan projecten voor bestuurders en managers van gemeenten, waterschappen, provincies, ministeries en non-profitorganisaties.

Dit neem je mee

Je hebt een afgeronde wo-master, bijvoorbeeld in bestuurskunde, informatiemanagement, technische bestuurskunde of rechten.
Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als consultant of beleidsadviseur op het snijvlak van digitalisering en overheid.
Je hebt affiniteit met technologische ontwikkelingen én met de publieke sector.
Je kunt goed analyseren, samenwerken en adviseren.
Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en hebt oog voor maatschappelijke belangen.
Ervaring met projectmatig werken is een pré.

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

Een aantrekkelijk salaris tussen € 5.086 en € 8.376 per maand, afhankelijk van je ervaring.
Bij ons krijg je ook een representatievergoeding van €3.000 per jaar netto, zodat je jouw werkzaamheden optimaal kunt uitvoeren
27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 20 vakantiedagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband.
Een vrij in te delen feestdagenbudget.
Reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het bedrijfsresultaat ).
Een laptop en telefoon.
Een auto van de zaak óf een mobiliteitsbudget.
Een aantrekkelijke pensioenregeling.
Een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.
De vrijheid om in afstemming met je collega’s te bepalen waar en wanneer je werkt.
Interne én externe opleidingen.

Solliciteer meteen

Wil jij ook een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer. Dat kan door contact op te nemen met Mariëlle Boer via WhatsApp of per mail.

Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Luuk Stadhouders beantwoordt al jouw vragen met plezier.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen 1 werkweek een reactie. Is die positief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking met Mariëlle Boer, recruiter bij Berenschot.

Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om onze psychologische test en assessment te doen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna ben je een echte Berenschotter en heten we je graag welkom in ons team.

Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Senior consultant weerbaarheid en bedrijfscontinuïteitsmanagement (BCM)

Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Wil jij bijdragen aan de nationale veiligheid door publieke organisaties en vitale infrastructuren weerbaar te maken tegen verstoringen, cyberdreigingen en crisissituaties? En wil jij organisaties, zoals ziekenhuizen, helpen hun (zorg)continuïteit te waarborgen, hun paraatheid te verhogen en hun weerbaarheid te vergroten? Krijg je energie van het oplossen van vraagstukken over nationale veiligheid, crisismanagement en publieke samenwerking? En wil je werken op het snijvlak van strategie, organisatie en technologie? Dan is deze functie echt iets voor jou!

Bij Berenschot werk je met je collega’s samen aan projecten waarbij continuïteitsmanagement en risicobeheersing centraal staan. Of het nu gaat om het verbeteren van de operationele continuïteit van een ziekenhuis, het versterken van vitale processen bij een veiligheidsregio of het risicogebaseerd ondersteunen van een waterschap: jij zorgt dat organisaties klaar zijn voor onverwachte uitdagingen. Wij geloven dat bedrijfscontinuïteitsmanagement en weerbaarheid niet alleen gaan over sterke processen en scherpe analyses, maar over het verbinden van bestuurlijke, inhoudelijke en technologische expertise én het daadwerkelijk realiseren van maatregelen. Zo bouwen we samen aan een weerbare overheid en een veilige samenleving. Doe je mee?

Dit ga je doen

Als senior consultant weerbaarheid en bedrijfscontinuïteitsmanagement (BCM) werk je als projectleider of deelprojectleider aan strategische en praktische vraagstukken voor ministeries, provincies, gemeenten, veiligheidsregio’s, zorginstellingen en andere (semi)publieke organisaties. Je leidt strategische BCM-trajecten, vertaalt risicoanalyses naar robuuste continuïteitsstrategieën, implementeert governancestructuren en adviseert over compliance met NIS2, ISO-normen en nationale kaders. Je brengt risico’s in kaart, ontwikkelt oplossingen, begeleidt implementaties en adviseert over samenwerking en inrichting. Daarbij houd je rekening met de nieuwste dreigingen, normen, kaders, wet- en regelgeving (zoals de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten of de Cyberbeveiligingswet) en technologische aspecten en risico’s.

Voorbeelden van BCM-projecten bij Berenschot:

Verbeteren operationele continuïteit van een ziekenhuis: het uitvoeren van een integrale BCM-analyse, inclusief de inrichting van ondersteunende functies zoals crisismanagement, security en privacy met als resultaat het waarborgen van kritieke zorgfuncties zoals IC en SEH bij IT-uitval of een cyberaanval, met directe impact op patiëntveiligheid en operationele continuïteit.
Ondersteuning vitale processen bij een veiligheidsregio: het versterken van de continuïteit van kritieke processen op basis van een vitaalbeoordeling, VeRA en BIA’s als basis voor een weerbare organisatie.

Risicogebaseerd versterken van weerbaarheid van een waterschap: de ontwikkeling van een risicogebaseerde aanpak voor het versterken van de weerbaarheid tegen hybride dreigingen, waaronder een kwetsbaarheidsanalyse en het ontwikkelen van een uitvoerbaar plan van aanpak conform ISO 22301 en relevante wetgeving (Wwke/CER).
Professionaliseren crisismanagement en BCM bij een grote uitvoeringsorganisatie: het doorontwikkelen en professionaliseren van de BCM-organisatie, inclusief het identificeren van kritieke processen, het formuleren van maatregelen en het verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie.

Quote

"Nationale veiligheid is belangrijker dan ooit. In deze rol werk je aan vraagstukken die ertoe doen. We zorgen dat organisaties voorbereid zijn op het onverwachte en altijd kunnen blijven functioneren. Dat geeft directe maatschappelijke impact én professionele voldoening." – Luuk Stadhouders, managing consultant Digitale veiligheid en weerbaarheid

Hier kom je terecht

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. Bij Berenschot werk je aan vraagstukken die directe impact hebben op de veiligheid en continuïteit van Nederland. Van cyberweerbaarheid tot crisisrespons: jouw werk maakt het verschil in tijden van onzekerheid. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wil ontwikkelen.

Dit zijn je directe collega’s

Je komt terecht in ons team Openbaar bestuur, waar we samenwerken aan complexe maatschappelijke vraagstukken op het gebied van (nationale) veiligheid, digitale transformatie van het openbaar bestuur, continuïteit en governance. We combineren

expertise op bestuurskundig, inhoudelijk en technisch vlak en werken nauw samen met andere domeinen zoals digitale transformatie, het veiligheidsdomein en het sociale domein.

Dit neem je mee

Een afgeronde wo-master, bijvoorbeeld in bestuurskunde, rechten, technische bestuurskunde of veiligheidskunde.
Minimaal vier jaar ervaring in BCM, crisisbeheersing of integrale veiligheid binnen de publieke sector, vitale infrastructuur of nationale veiligheidsdomeinen. Ervaring met risicoanalyses, afhankelijkheids-/impactanalyses, RTO/RPO, NIS2, ISO 22301 en ketencontinuïteit is een pré.
Ervaring met projectmatig werken en het leiden van (deel)projecten.
Kennis van of affiniteit met wet- en regelgeving, normen en kaders (zoals de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten/CER-richtlijn, Cyberbeveiligingswet/NIS2-richtlijn en ISO-standaarden).
Kennis van IT-aspecten van BCM zoals software, hardware en procesinrichting.
Een commerciële en ondernemende houding; je kunt nieuwe opdrachten en klanten aan je binden.

Zelfstandigheid, een analytisch blik en omgevingsbewustzijn.

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

Een aantrekkelijk salaris tussen € 5.086 en € 8.376 per maand, afhankelijk van je ervaring.
Bij ons krijg je ook een representatievergoeding van €3.000 per jaar netto, zodat je jouw werkzaamheden optimaal kunt uitvoeren
27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 20 vakantiedagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband.
Een vrij in te delen feestdagenbudget.
Reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het bedrijfsresultaat ).
Een laptop en telefoon.
Een auto van de zaak óf een mobiliteitsbudget.
Een aantrekkelijke pensioenregeling.
Een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.
De vrijheid om in afstemming met je collega’s te bepalen waar en wanneer je werkt.
Interne én externe opleidingen.

Solliciteer meteen

Wil jij ook een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer. Dat kan door contact op te nemen met Mariëlle Boer via WhatsApp of per mail. Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Luuk Stadhouders beantwoordt al jouw vragen met plezier.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

Na je sollicitatie ontvang je binnen een werkweek reactie. Bij een positief bericht nodigen we je graag uit voor een kennismaking met Mariëlle Boer, recruiter bij Berenschot. Als we na dit gesprek beiden enthousiast zijn, volgt er een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om onze psychologische test en assessment te doen. Als daaruit blijkt dat je een echte Berenschotter bent, gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna heten we je graag welkom in ons team.

Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?

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Posted: 2026-10-14

Senior consultant Financiering en Innovatie

Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

0,8-1fte | Utrecht | Hybride | € 5.086-8.376| transformatie van organisaties | Wo

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Berenschot is op zoek naar een enthousiaste senior consultant met specifieke kennis van en interesse in technologische innovatie en R&D-samenwerking. Heb je een passie voor deep tech en wil je een actieve rol spelen in het vormgeven van subsidietrajecten voor technologische innovatieprojecten die bepalend zijn voor de economie en samenleving van morgen? Dan past deze functie perfect bij jou.

Dit ga je doen

Als senior consultant geef je richting aan innovatie binnen dynamische samenwerkingsverbanden. Je bent breed inzetbaar op technologische thema’s zoals energie, robotica, fotonica en digitale technologie.

Je werkzaamheden zijn divers en uitdagend. Denk aan:

het schrijven van projectplannen en subsidieaanvragen op nationaal en Europees niveau
het uitvoeren van technische en marktgerichte analyses
het ontwikkelen van roadmaps voor technologische innovatie
het opstellen van businesscases en innovatieplannen
het organiseren van bijeenkomsten voor innovatieclusters
het begeleiden van bedrijven bij hun innovatiestrategie en transformatie.

Je krijgt volop ruimte om jezelf snel en breed te ontwikkelen. We zoeken talenten met ambitie, die willen groeien in het adviesvak zonder dat ze hun privéleven op pauze hoeven te zetten.

Binnen Berenschot werken wij samen aan de ontwikkeling van ‘innovatie-ecosystemen’. Dit is een langdurige samenwerking tussen meerdere stakeholders die vaart op een gemeenschappelijke waardepropositie. Deze samenwerking levert alle betrokken partijen toegevoegde waarde op. Dankzij de flexibele samenstelling van een innovatie-ecosysteem kan er snel en doelgericht worden geïnnoveerd.

Hier kom je terecht

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert.

Dit zijn je directe collega’s

Je werkt binnen het team Financiering en Innovatie samen met consultants die net als jij een passie hebben voor technologische vooruitgang. Samen initieer en begeleid je innovatieprojecten van bedrijven, kennisinstellingen en overheden. Hiervoor werk je nauw samen met stakeholders van deze partijen, waarbij je hun belangen verenigt in een gezamenlijke innovatiestrategie.

We zijn actief in nationale en internationale ecosystemen, waaronder PhotonDelta, EPIC, Quantum Delta NL en High Tech NL Robotics.

Dit neem je mee

Wij zoeken iemand die energie krijgt van samenwerking en innovatie en die een sterke interesse heeft in technologie.

Verder heb je:

minimaal een wo-bachelor in een technische richting
het vermogen om sterk te schakelen in teamverband
scherpe analytische vaardigheden
een vlotte pen en schrijf je heldere teksten
het vermogen complexe technologieën te vertalen naar slimme strategieën én betekenisvolle samenwerking
gevoel voor sociale processen en stakeholderdynamiek
een nieuwsgierige en ondernemende houding
de drive om jezelf voortdurend te ontwikkelen
uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden
een aantrekkelijk salaris tussen de € 8.086,– en € 8.376,–, afgestemd op jouw kennis en ervaring
een representatievergoeding van € 3.000,- per jaar
een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming)
een aantrekkelijke pensioenregeling
27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen
flexibele feestdagen. We bieden de mogelijkheid om officiële feestdagen te verschuiven naar dagen die voor jou van betekenis zijn.
een mobiliteitsregeling naar keuze: een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget
een laptop en telefoon
de vrijheid om, in afstemming met je collega’s, te bepalen waar en wanneer je werkt
volop ruimte voor ontwikkeling via interne én externe opleidingen

Solliciteer meteen

Wil jij een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer. Neem contact op met Vicky Schats via e-mail (), WhatsApp of telefoon 06 25 72 26 12). Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Irma Oosterom, Teamlead Funding and Innovation, beantwoordt deze vragen graag via 06-23916751 of .

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen één werkweek een reactie. Is die positief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om ons assessment te doen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna ben je een echte Berenschotter en heten we je graag welkom in ons team.

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Posted: 2026-10-14

Senior Managing Consultant Energietransitie (Publieke Fikser)

Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Nederland zit midden in een structurele verandering van het energiesysteem. Netcongestie, vergunningstrajecten, ruimtegebrek en botsende belangen zetten de energietransitie onder hoogspanning. In deze context is niet nóg een rapport nodig, maar leiderschap dat beweging organiseert.

Als Senior Managing Consultant Energietransitie – onze ‘Publieke Fikser’ – ben jij degene die vastgelopen dossiers weer in beweging brengt. Jij opereert op het snijvlak van strategie, bestuur en uitvoering. Niet als klassieke adviseur op afstand, maar midden in het speelveld waar besluiten onder druk tot stand moeten komen.

Werkwijze publiek fikser in het kort.

Als Publieke Fikser werk je aan de uitzonderlijke opdrachten: taaie en urgente energietransitievraagstukken die politiek en maatschappelijk onder hoogspanning staan en waar klassieke reflexen zoals een extra onderzoek, een nieuwe commissies of meer capaciteit, onvoldoende effect hebben.

Je wordt ingezet op dossiers waar richting en oplossing nog niet vastliggen, belangen botsen en besluitvorming onder druk staat. In die context breng je snel scherpte aan, verbind je technische, bestuurlijke en maatschappelijke perspectieven en vertaal je analyse direct naar concrete stappen. Samen met opdrachtgevers mét mandaat organiseer je in korte, intensieve sprints zichtbare voortgang, doorbreek je blokkades en bouw je coalities die besluiten mogelijk maken én realiseren.

Door onze ervaringen bij onder meer de stikstofaanpak in Zuid-Holland, de ondersteuning van Remkes (Wat wel kan), het Landbouwakkoord, de Isolatieaanpak Nij Begun in Groningen en Noord-Drenthe en de bestuurlijke regiegroep voor het semiconcluster Arnhem-Nijmegen hebben we een gerichte methode ontwikkeld om écht doorbraken te forceren. Die aanpak blijven we aanscherpen en verrijken in de praktijk; en samen met jou maken we die graag nog beter.

Dit ga je doen

Als Senior Managing Consultant Energietransitie pak jij de regie in politiek en maatschappelijk gevoelige trajecten. Je werkt op bestuursniveau en bent een vertrouwd strategisch sparringpartner voor bestuurders, DG’s en directies – vaak nog vóórdat een vraag formeel is gesteld. Je succes wordt niet gemeten in rapporten, maar in gerealiseerde doorbraken.

Je:

Bouwt en versterkt een strategische klantenportefeuille op bestuursniveau binnen het energie- en leefomgevingsdomein.
Activeert en benut je netwerk om nieuwe doorbraakopgaven vroegtijdig te signaleren en ontwikkelt proposities en meerjarige samenwerkingen rond complexe systeemvraagstukken.
Leidt urgente en politiek gevoelige trajecten in de energietransitie en leefomgeving, waar besluitvorming onder hoge druk plaatsvindt.
Maakt knelpunten in beleid, juridische kaders en processen scherp inzichtelijk en vertaalt deze direct naar concrete interventies.
Organiseert onderhandelingen, bouwt coalities en versnelt besluitvorming in dossiers waar belangen botsen.
Bouwt vertrouwen tussen partijen, maakt weerstand bespreekbaar en escaleert waar nodig om voortgang te borgen.
Stuurt grote multidisciplinaire teams aan en ontwikkelt adviseurs tot professionals die zelf complexe opgaven kunnen leiden.

Quote

“Waar de energietransitie vastloopt, zorg jij dat beweging ontstaat.” - Manager consultant energie & leefomgeving

Hier kom je terecht

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert.

Dit zijn je directe collega’s

Je wordt onderdeel van ons Transitieteam Energie en Duurzaamheid, een ervaren en groeiende groep van zo’n 15 bevlogen adviseurs. Binnen deze dynamische omgeving werk je samen met onze adviesgroep Energie en Leefomgeving, bestaande uit zo’n 70 collega’s. Hier vind je specialisten, generalisten, innovators en verbinders die samen werken aan grote maatschappelijke opgaven binnen de fysieke leefomgeving, duurzaamheid en mobiliteit.

Het team kenmerkt zich door inhoudelijke scherpte, betrokkenheid en een goede dosis humor. Daarnaast bieden we volop ruimte voor kennisdeling, samenwerking en persoonlijke groei. En uiteraard vinden we werkplezier net zo belangrijk als het behalen van resultaten.

Dit neem je mee

Een relevant en inzetbaar netwerk op hoog niveau binnen (semi-)overheid en bedrijfsleven.
Aantoonbare ervaring als trusted advisor van bestuurders, DG’s, RvB-leden of CEO’s in politiek gevoelige dossiers.
Een bewezen reputatie als bruggenbouwer en regisseur in maatschappelijke topdossiers.
Grondige kennis van het Nederlandse energiesysteem, het ruimtelijk domein, infrastructuur en/of relevante wet- en regelgeving.
Ervaring met complexe onderhandelingsprocessen en bestuurlijke besluitvorming.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te opereren in crisissettingen.
Minimaal 15 jaar relevante werkervaring en academisch werk- en denkniveau.
Ervaring binnen consultancy is een pré.

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we je een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook de volgende uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

Een aantrekkelijk salaris tussen de € 7.552 en € 10.567 afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Bij ons krijg je ook een representatievergoeding van €3.000 per jaar netto, zodat je jouw werkzaamheden optimaal kunt uitvoeren
27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 20 extra dagen bij te kopen (bij een fulltime dienstverband).
Een vrij in te delen feestdagenbudget.
Een collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming).
Een laptop en telefoon.
Een mobiliteitsregeling naar keuze: een auto van de zaak, mobiliteitsbudget of NS-Business Card.
Een aantrekkelijke pensioenregeling.
Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract.
De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.
Toegang tot interne en externe opleidingsmogelijkheden via onze Berenschot Academy.

Solliciteer meteen

Wil jij een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer! Neem contact op met Vicky Schats via e-mail (), WhatsApp of telefoon (06 25 72 26 12). Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Jesse Wiltink beantwoordt de vragen graag

(Zo ziet het sollicitatieproces eruit

Na je sollicitatie ontvang je binnen een werkweek een reactie. Bij een positieve uitkomst nodigen we je uit voor een kennismaking via de telefoon met Vicky Schats. Daarna volgt een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Als de gesprekken goed verlopen, volgt een psychologische test en assessment. Sluit dat goed aan? Dan krijg je snel een concreet aanbod en verwelkomen we je graag in ons team als nieuwe Berenschotter.

Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?

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Posted: 2026-10-14

Chief Information Security & Privacy Officer

Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

0.8 – 1 fte week | Utrecht | Hybride | Hbo/wo

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Berenschot is op zoek naar een Chief Information Security & Privacy Officer. Ben jij een expert op het gebied van informatiebeveiliging en privacy en wil je samen met collega's bouwen aan een stevige interne organisatie op dit gebied. Dan zoeken wij jou.

Dit ga je doen

Als Chief Information Security & Privacy Officer bij Berenschot ben je verantwoordelijk voor het signaleren en duiden van risico's op het gebied van informatiebeveiliging en privacy. Vanuit een tweedelijnsrol werk je nauw samen met de Information Security & Privacy Officer (ISO/PO), de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en met de collega’s van IT. Je ondersteunt de eerste lijn (onze adviesgroepen) met invulling geven aan hun verantwoordelijkheden op het gebied van informatiebeveiliging en privacy. Je zorgt voor de kaders binnen de organisatie en ziet toe op naleving daarvan. Je bevordert het bewustzijn en de kennis van informatiebeveiliging en privacy binnen de organisatie en ondersteunt bij risicoanalyses en assessments. Ook bied je ondersteuning bij incidenten.

De volgende taken behoren tot de functie:

Het opstellen en onderhouden van het informatiebeveiligingsbeleid en het privacybeleid.
Periodiek rapporteren over informatiebeveiliging en privacy aan de directie en het management.
Zorg dragen voor naleving van relevante normen, wet- en regelgeving en het onderhouden van het Information Security Management Systeem (ISMS).
Bevorderen van bewustzijn en kennis op het gebied van informatiebeveiliging en privacy in de organisatie.
Het uitvoeren van risicoanalyses en DPIA's.
Coördineren en adviseren bij informatiebeveiligingsincidenten en datalekken.
Ondersteunen van de eerste lijn op het gebied van informatiebeveiliging en privacy.
Bewaken van informatiebeveiliging in de keten, waaronder het toetsen van externe leveranciers op beveiligingsmaatregelen.
Gevraagd en ongevraagd advies geven aan de organisatie.

Hier kom je terecht

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert.

Dit neem je mee

Als Chief Information Security & Privacy Officer (CISO/PO) bij Berenschot, wordt er van je verwacht dat je beschikt over:

Hbo-werk- en -denkniveau; onder andere op het gebied van securitymanagement, bestuurskunde of bedrijfskunde.
Minimaal vijf jaar ervaring in een functie op het gebied van informatiebeveiliging.
Vakinhoudelijke kennis op het gebied van risicomanagement, techniek, organisatie en processen.
Diepgaande kennis van relevante wetgeving en normenkaders waaronder AVG, BIO, ABRO, NIS2, NEN7510 en ISO 27001;
Strategische, tactische en operationele kennis en vaardigheden.
Analytische en communicatieve vaardigheden.
Overtuigingskracht en leiderschap.
Stakeholdermanagement en organisatiesensitiviteit.

Certificeringen als CISSP, CISM, CISA, CISM, CIPP/E, CIPM en CDPO zijn een pré. We willen in ieder geval graag dat je je hierin wil bekwamen.

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden
een aantrekkelijk marktconform salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring
Vakantiegeld; 8% over het brutosalaris.
een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming)
een aantrekkelijke pensioenregeling
27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen
flexibele feestdagen. We bieden de mogelijkheid om officiële feestdagen te verschuiven naar dagen die voor jou van betekenis zijn.
een laptop en telefoon
een NS businesscard of kilometervergoeding van € 0.25 cent per km
thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
de vrijheid om, in afstemming met je collega’s, te bepalen waar en wanneer je werkt
volop ruimte voor ontwikkeling via interne én externe opleidingen

Solliciteer meteen

Wil jij een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer! Neem contact op met Vicky Schats via WhatsApp, e-mail () of telefoon 06 25 72 26 12.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen één werkweek een reactie. Is die positief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een gesprek met collega’s en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om ons assessment te doen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna ben je een echte Berenschotter en heten we je graag welkom in ons team.

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Posted: 2026-10-14

Senior managing consultant warmtetransitie

Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

De warmtetransitie is een van de meest complexe opgaven binnen het klimaatbeleid. De ontwikkeling van warmtenetten blijft achter, terwijl wet- en regelgeving verandert, publieke en private rollen verschuiven en de betaalbaarheid voor eindgebruikers onder druk staat. Dit vraagt om scherpe strategische keuzes, realistische uitvoeringskracht en bestuurlijke regie.

De warmtetransitie slaagt alleen als strategie, beleid en uitvoering met elkaar in balans zijn. Dat betekent: realistische plannen, robuuste governance, financierbare businesscases en oog voor maatschappelijke rechtvaardigheid.

Als adviseur bij Berenschot draag je bij aan deze balans. Je combineert scherpe analyses met bestuurlijke sensitiviteit en vertaalt plannen naar uitvoerbare oplossingen die daadwerkelijk warmteprojecten van de grond krijgen.

Kortom: je werkt aan een systeemverandering met directe impact op gemeenten, bewoners en het klimaat – en zorgt ervoor dat ambities ook daadwerkelijk gerealiseerd worden.

Dit ga je doen

In deze rol combineer je twee verantwoordelijkheden: je bent een toonaangevende adviseur in de warmtetransitie én je neemt het voortouw in de positionering en groei van Berenschot binnen dit domein.

Advies en projecten voor klanten:

Als adviseur werk je aan complexe strategische vraagstukken rond het energiesysteem en in het bijzonder warmtenetten en de verduurzaming van de gebouwde omgeving. Je:

ontwikkelt scenario’s, strategische analyses en handelingsperspectieven die direct invloed hebben op bestuurlijke besluitvorming
adviseert over het opzetten van publieke en publiek-private warmtebedrijven
werkt aan betaalbaarheidsvraagstukken en strategische keuzes voor overheden en energiebedrijven
begeleidt opdrachtgevers bij complexe bestuurlijke besluitvorming en strategische keuzes
bent eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit en impact van adviestrajecten
leidt complexe projecten binnen de warmtetransitie.

Voor Berenschot:

Daarnaast ben je actief in de ontwikkeling van de adviespraktijk:

Je neemt het voortouw in de positionering van Berenschot binnen de warmtetransitie.
Je signaleert kansen in de markt en ontwikkelt proposities.
Je bouwt en onderhoudt duurzame klantrelaties.
Je initieert en verwerft nieuwe opdrachten (acquisitie).
Je ontwikkelt meerjarige samenwerkingen rond systeemvraagstukken.
Je treedt op als zichtbaar boegbeeld in het externe netwerk.
Je draagt bij aan de groei en profilering van het warmteteam.

Voorbeelden van projecten waar wij aan werken:

verkenning beleidsopties financiële aantrekkelijkheid collectieve warmte
kaders voor betaalbaarheid van warmtesystemen
businessplan voor publieke warmtebedrijven
analyse van eindgebruikerskosten in de warmtetransitie
warmtenetstrategie voor gemeenten, zoals Arnhem.

Hier kom je terecht

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert.

We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.

Dit zijn je directe collega’s

Je wordt onderdeel van de adviesgroep Energie en leefomgeving binnen Berenschot: een groeiende groep van circa 70 bevlogen adviseurs.

Binnen de groep werken specialisten, generalisten, innovators en verbinders samen aan grote maatschappelijke opgaven in de fysieke leefomgeving, duurzaamheid en mobiliteit.

De cultuur kenmerkt zich door inhoudelijke scherpte, betrokkenheid en humor. Er is veel ruimte voor kennisdeling, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.

Dit neem je mee

Je bent een managing consultant met een sterk strategisch profiel én een bewezen trackrecord in acquisitie en positionering. Daarnaast heb je:

ten minste tien jaar ervaring binnen de energietransitie, met focus op warmtesystemen of het bredere energiesysteem
aantoonbare ervaring met strategische advisering aan publieke en/of semipublieke partijen
bewezen succes in acquisitie en het zelfstandig binnenhalen van opdrachten
een relevant en actief netwerk dat je weet te benutten en uit te bouwen
ervaring met het ontwikkelen en positioneren van proposities of een adviespraktijk/team
kennis van marktordening, governance en relevante wet- en regelgeving (zoals Wgiw en Wcw)
het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere analyses en concrete handelingsperspectieven
leiderschapskwaliteiten: je neemt eigenaarschap en weet anderen mee te nemen
de ambitie om zichtbaar te zijn in de markt en een leidende rol te spelen in groei.

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we je een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast de volgende uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden
een aantrekkelijk salaris tussen de € 7.779,- en € 10.884,-, afgestemd op jouw kennis en ervaring
een representatievergoeding van € 3.000,- per jaar
een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming)
een aantrekkelijke pensioenregeling
27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen
flexibele feestdagen; we bieden de mogelijkheid om officiële feestdagen te verschuiven naar dagen die voor jou van betekenis zijn
een mobiliteitsregeling naar keuze: een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget
een laptop en telefoon
de vrijheid om, in afstemming met je collega’s, te bepalen waar en wanneer je werkt
volop ruimte voor ontwikkeling via interne én externe opleidingen.

Solliciteer meteen

Wil jij een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer! Neem contact op met Vicky Schats via WhatsApp, telefoon (06 25 72 26 12) of e-mail (). Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Rutger Bianchi, teamlead, beantwoordt deze graag via of telefonisch op 06-10 91 93 57.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

Na je sollicitatie ontvang je binnen een werkweek een reactie. Bij een positieve uitkomst nodigen we je uit voor een kennismaking met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Daarna volgt een psychologische test en assessment. Blijkt daaruit dat jij een

echte Berenschotter bent? Dan doen we je een concreet aanbod. Hierna heten we je graag welkom in ons team.

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Posted: 2026-10-14

Stage Learning & Development – Berenschot Academy

Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van professionals die het verschil maken in organisaties en de samenleving? Heb je interesse in leren en ontwikkelen, blended learning en didactisch ontwerpen? Dan is deze stage bij de Berenschot Academy iets voor jou!

Met adviezen en oplossingen bouwt Berenschot Academy al meer dan 85 jaar aan de toekomst van Nederland. Onze kennis en ervaring delen we via de Berenschot Academy. Met opleidingen en trainingen helpen we hoogopgeleide managers en professionals bij het toepassen van nieuwe kennis en competenties in hun werk.

Dit ga je doen

Als stagiair Learning & Development werk je mee aan het verder professionaliseren van onze opleidingsprogramma’s. Je richt je op het optimaliseren en structureren van bestaande trainingen en het versterken van de blended leerervaring. Concreet betekent dit dat je:

draaiboeken opstelt van bestaande trainingen en leergangen;
meedenkt over het verbeteren van didactische opbouw en werkvormen;
opdrachten, lesmateriaal, literatuur en artikelen toevoegt aan onze online leeromgeving;
de online leeromgeving zo inzet dat deze het leren tijdens en tussen klassikale bijeenkomsten versterkt;
meewerkt aan de verdere ontwikkeling van onze leermethodiek en formats.

Je werkt nauw samen met onze adviseurs en trainers die inhoudelijk verantwoordelijk zijn voor de trainingen en deze uitvoeren.

Quote

‘‘Kun jij onze adviseurs en trainers overtuigen van jouw innovatieve en slimme verbetersuggesties voor onze opleidingen en trainingen. Dan zoeken we jou!’’ - Pieter-Bas de Gram, Manager Berenschot Academy

Hier kom je terecht

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen.

Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.

Dit zijn je directe collega’s

Je komt te werken in een klein team van professionals dat onderscheidende leerinterventies ontwikkelt en zorgt voor een vlekkeloze organisatie en administratie van onze opleidings- en trainingsprogramma's.

Dit neem je mee

Je volgt een hbo- of wo-opleiding in Onderwijskunde, Leren & Ontwikkelen, HRD, Toegepaste Psychologie, Communicatiewetenschap of een vergelijkbare richting.
Je hebt affiniteit met blended learning, didactisch ontwerpen en digitale leeromgevingen.
Je werkt zorgvuldig en gestructureerd.
Je hebt een proactieve houding en denkt graag mee over hoe leren effectiever kan worden ingericht.
Je bent gedurende de hele stageperiode ingeschreven bij een opleidingsinstituut

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

Een parttime of fulltime stageplek van 4–6 maanden
Een marktconforme stagevergoeding van € 600,- per maand (op fulltime basis)
Een laptop
Flexibele werkmogelijkheden, ook thuis
Regelmatige feedback- en check-inmomenten met je stagebegeleider
Een platte organisatie waarin je écht iets kunt betekenen
Een gezellig team dat werk en plezier goed weet te combineren

Stageplusprogramma

Naast je stage kun je deelnemen aan het Stageplusprogramma van Berenschot: een opleidingsprogramma van circa 3,5 maand dat trainingen biedt op het gebied van advieskennis, -vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling. Dit vraagt gemiddeld één dagdeel per twee weken.

Solliciteer meteen

Wil jij onze nieuwe stagiair worden? Wacht niet langer en solliciteer. Voor meer informatie kan je contact op nemen met Vicky Schats via WhatsApp (06 25722612) of per e-mail ().

Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Pieter-Bas de Gram () of (06 57585114) beantwoordt al jouw vragen met plezier.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen één werkweek een reactie. Is die positief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking bij Berenschot met collega’s en/of je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna ben je een echte Berenschotter en heten we je graag welkom in ons team.

Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?

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Posted: 2026-10-14

Senior consultant organisatieontwerp

Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Wil jij jouw ruime ervaring in organisatieontwerp inzetten om bestuurders en directies te adviseren over strategische organisatievraagstukken? Heb je veel ervaring met het ontwerpen van organisaties, beschik je over een scherp analytisch vermogen en neem je graag het voortouw in zowel projecten als businessontwikkeling? Richt jij je in de transformatie van organisaties op de ‘harde’ kant: het ontwikkelen van robuuste organisatiemodellen die organisaties sterker, sneller en wendbaarder maken? Dan is de rol als senior consultant organisatieontwerp bij Berenschot jou op het lijf geschreven.

Dit ga je doen

Als senior consultant speel je een leidende rol in complexe organisatieontwerpopdrachten. Je adviseert bestuurders en managementteams op het snijvlak van strategie en structuur door middel van organisatiearchitectuur. Tot jouw werkzaamheden behoren onder meer:

Het leiden van integrale organisatieontwerptrajecten: van diagnose tot en met implementatie.
Het strategisch adviseren van directies en besturen over organisatie-inrichting, governance en besturingsvraagstukken (operating model)
Het verzamelen en verwerken van data voor (kwantitatieve) organisatieanalyses, bijvoorbeeld op het gebied van effectiviteit, efficiëntie en span of control
Het faciliteren van werksessies over organisatiestructuren en processen.
Het aansturen en coachen van junior en medior collega’s binnen projectteams.
Het acquireren van nieuwe opdrachten en uitbouwen van klantrelaties op het gebeid van organisatiearchitectuur.
Het ontwikkelen van proposities en thought leadership op het gebied van organisatieontwerp.

Quote

"Als senior krijg je hier de ruimte om écht richting te geven aan het oplossen van complexe organisatievraagstukken én om collega’s te helpen groeien." – Senior consultant organisatieontwerp

Hier kom je terecht

Berenschot is een onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je ondernemerschap kunt tonen en invloed hebt op proposities en projecten.

We combineren inhoudelijke diepgang met een pragmatische aanpak en werken multidisciplinair samen met collega’s van onder meer Strategie en operations, Teamontwikkeling, Leiderschap en change en Arbeidsmarkt en mensen. Onze open en informele cultuur biedt veel ruimte voor initiatief, kennisontwikkeling en samenwerking.

Dit zijn je directe collega’s

Je wordt onderdeel van het team Inrichting van organisaties binnen de adviesgroep Transformaties van organisaties. Het team heeft een duidelijke visie op organisatieontwerp en combineert wetenschappelijke inzichten met uitgebreide praktijkervaring.

We zijn actief betrokken bij internationale netwerken, zoals het European Organisation Design Forum (EODF) en lopen voorop bij thema’s als wendbaarheid, zelforganisatie, governance en opgavegericht werken. Als senior consultant speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het team, zowel inhoudelijk als commercieel.

Dit neem je mee

Je bent een ervaren en ondernemende adviseur met:

minimaal zes tot tien jaar relevante werkervaring na afronding van een academische opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiewetenschappen of economie.
ruime ervaring bij een organisatieadviesbureau of in een (interne) strategische adviesrol binnen een grote organisatie.
aantoonbare expertise in het vertalen van strategie naar robuuste organisatiestructuren, operating models en besturingsmodellen.
ervaring met het aansturen en coachen van collega’s.
een sterk commercieel profiel en ervaring met acquisitie en relatiebeheer.
uitstekende analytische, conceptuele en communicatieve vaardigheden.
overtuigingskracht op directie- en bestuursniveau.

Twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet, maar herken je jezelf in de rol? We gaan graag met je in gesprek.

Dit bieden we jou

Bij Berenschot krijg je de ruimte om impact te maken op strategisch niveau én bij te dragen aan de ontwikkeling van collega’s en proposities. Je krijgt:

een aantrekkelijk salaris tussen € 5.086 - € 8.376, afhankelijk van je kennis en ervaring
27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er maximaal 20 bij te kopen
vrijheid in de invulling van feestdagen
een laptop en telefoon
een mobiliteitsregeling naar keuze: een leaseauto of een mobiliteitsbudget
een aantrekkelijke pensioenregeling
een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
flexibele werklocaties: bij de klant, op kantoor of vanuit huis
ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en kennisdeling
een hecht, deskundig en ambitieus team binnen een platte organisatie, met veel ruimte voor ondernemerschap

Solliciteer meteen

Wil jij als senior consultant organisatieontwerp richting geven aan complexe organisatievraagstukken en bijdragen aan de verdere groei van ons team? Solliciteer dan direct.

Heb je vragen? Neem contact op met Vicky Schats via WhatsApp (06 25 72 26 12) of per e-mail ().
Heb je inhoudelijke vragen? Collega Peter Kuiperij beantwoordt ze graag via WhatsApp (06 20 91 87 32) of per e-mail ().

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

Na je sollicitatie ontvang je binnen een werkweek een reactie. Bij een positieve eerste indruk nodigen we je uit voor een kennismaking met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Als dat goed aansluit, ontvang je een concreet aanbod.

Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?

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Posted: 2026-10-14

Scrummaster Digital en data

Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Help jij onze teams om waardevolle producten te leveren én om iedere sprint beter te worden? Als scrummaster bij Berenschot creëer je focus, stimuleer je eigenaarschap en help je teams, productowners en stakeholders effectief samenwerken. Je bent niet alleen facilitator van ceremonies, maar vooral coach voor teams en hun omgeving. Daarnaast geef je sturing aan de professionalisering van onze agile manier van werken in de vorm van trainingen en coaching.

Team Digital en data ontwikkelt en verbetert digitale platformen en AI-oplossingen. Daarmee ondersteunen we de digitale transitie van onze organisatie en dragen we bij aan maatschappelijke vraagstukken in onder meer zorg, onderwijs en overheid. We maken bijvoorbeeld de wereldwijde impact van de offgrid-energiesector inzichtelijk, maken honderden integriteitsscans mogelijk en helpen gemeenten bij het inzicht in hun financiën.

Dit ga je doen

Als scrummaster begeleid je één of meerdere teams en werk je samen met onze collega’s aan een gezamenlijke, duurzame agile werkwijze. Je:

ondersteunt teams bij het verbeteren van focus, prioritering, ceremonies, transparantie en het nakomen van afspraken
stimuleert reflectie, helpt anderen om zelf oplossingen te vinden en vergroot het eigenaarschap binnen teams
coacht teamleden, productowners en andere betrokkenen in hun rol, samenwerking en agile mindset
helpt teams om de scrumwerkwijze effectief toe te passen, signaleert teamoverstijgende patronen in de samenwerking en vertaalt deze naar concrete verbeteracties voor de organisatie.
ontwikkelt en verzorgt trainingen, workshops en werksessies om agile kennis en vaardigheden binnen de teams te vergroten.

Hier kom je terecht

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert.

Dit zijn je directe collega’s

Je komt terecht in het team Digital en data. Het team bestaat uit een groep van vijftien slimme en enthousiaste ontwikkelaars, met een informele en collegiale sfeer. Samenwerking en kennisdeling staan centraal in deze dynamische omgeving.

Hoe is het om te werken bij Berenschot als adviseur Business?

Dit neem je mee

Je bent een toegankelijke en stevige scrummaster die teams in beweging brengt zonder het eigenaarschap over te nemen. Je kunt schakelen tussen teamdynamiek, procesverbetering en het gesprek met stakeholders. Je:

kunt je goed verplaatsen in de behoeften van individuele teamleden, zonder het gezamenlijke teamdoel uit het oog te verliezen
communiceert helder, draagt bij aan een open en veilige werksfeer en verbindt mensen met verschillende expertises en perspectieven
kunt trainingen en workshops ontwerpen en verzorgen die aansluiten bij de praktijk van teams
hebt een heldere visie op agile werken en durft bestaande werkwijzen constructief ter discussie te stellen, zelfs als anderen daar kritisch tegenover staan
hebt één tot drie jaar ervaring als scrummaster, agile coach of teamcoach. Je hebt teams begeleid bij het toepassen van scrum en het verbeteren van hun processen
beschikt over een relevante certificering, bijvoorbeeld Professional Scrum Master I (PSM I), of bent bereid deze te behalen. Aanvullende certificeringen zoals PSM II of Lean zijn een pré
hebt ervaring met het werken binnen een adviesbureau met softwareontwikkeling en datagedreven werken. Ook kennis van Azure DevOps is een pre.
beheerst de Nederlandse taal op minimaal B2 nivau.

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden
een aantrekkelijk salaris tussen de € 3.889,– tot €6.582,-, afgestemd op jouw kennis en ervaring
een representatievergoeding van € 1.500,- per jaar
een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming)
een aantrekkelijke pensioenregeling
27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen
flexibele feestdagen. We bieden de mogelijkheid om officiële feestdagen te verschuiven naar dagen die voor jou van betekenis zijn.
een mobiliteitsregeling naar keuze: een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget
een laptop en telefoon
de vrijheid om, in afstemming met je collega’s, te bepalen waar en wanneer je werkt
volop ruimte voor ontwikkeling via interne én externe opleidingen

Solliciteer meteen

Wil jij een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer! Neem contact op met Vicky Schats via WhatsApp, e-mail () of telefoon (06 25 72 26 12). Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Femke Kroes, (senior consultant), beantwoordt deze graag via , of je kan haar bellen via (0683307683).

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen één werkweek een reactie. Is die positief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om ons assessment te doen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna ben je een echte Berenschotter en heten we je graag welkom in ons team.

Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Senior consultant benchmarking en bedrijfsvoering

Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Wil jij publieke organisaties helpen om beter te sturen en om zelf beter te worden? Krijg je energie van het combineren van data, organisatieanalyse en advies? En vind je het leuk om bestuurders, managers en professionals te helpen bij het maken van onderbouwde keuzes?

Dan maken we graag kennis met je.

Binnen ons team Benchmarking en bedrijfsvoering helpen we organisaties om inzicht te krijgen in hun prestaties en ontwikkelmogelijkheden. Daarbij gebruiken we benchmarking, onderzoek en data-analyse niet als doel op zich, maar als middel om organisaties verder te helpen.

Dit ga je doen

Onze opdrachtgevers willen begrijpen waarom resultaten verschillen, waar knelpunten ontstaan en welke verbeteringen mogelijk zijn. Dat kan gaan over werkdruk, organisatie-inrichting, kosten, dienstverlening, sturing of verandertrajecten.

Als senior consultant werk je aan deze vraagstukken voor opdrachtgevers binnen gemeenten, zorgorganisaties, onderwijsinstellingen, uitvoeringsorganisaties en de Rijksoverheid.

Je rol gaat nadrukkelijk verder dan het uitvoeren van analyses. Je bent geen onderzoeker die aan de zijlijn staat. Je gebruikt inzichten om organisaties vooruit te helpen en helpt bestuurders, managers en professionals om onderbouwde keuzes te maken.

In de praktijk betekent dit dat je:

onderzoeken en analyses uitvoert
interviews, workshops en werksessies begeleidt
resultaten presenteert aan managers, directies en bestuurders
inzichten vertaalt naar concrete verbeteracties
projecten leidt en opdrachtgevers adviseert
kansen signaleert voor nieuwe opdrachten
junior collega’s begeleidt in hun ontwikkeling.

Quote

“Achter iedere benchmark schuilt een organisatieverhaal. Dat verhaal onderzoeken wij. Wij helpen organisaties niet alleen begrijpen hoe ze presteren, maar vooral hoe ze beter kunnen presteren.” – Senior consultant

Hier kom je terecht

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert.

Dit zijn je directe collega’s

Je gaat aan de slag binnen een team dat zich dagelijks bezighoudt met vraagstukken op het gebied van bedrijfsvoering, data en organisatieverbetering. Samen met je collega-adviseurs werken jullie aan maatschappelijke opgaven binnen onder andere de zorg, het sociaal domein en de overheid.

We werken in een platte organisatie met korte lijnen, waar ruimte is voor initiatief, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling.

Hoe is het om te werken bij Berenschot als adviseur Business?

Dit neem je mee

Wij zoeken geen standaard consultant. Wij zoeken een professional die nieuwsgierig is naar organisaties en energie krijgt van complexe vraagstukken binnen de publieke sector.

Je bent analytisch sterk, maar ziet analyses niet als eindproduct. Je weet inzichten te vertalen naar concrete verbeteringen en kunt uiteenlopende stakeholders meenemen in jouw advies.

Je hebt:

minimaal vijf jaar relevante werkervaring
een afgeronde wo-opleiding
ervaring als adviseur, consultant, projectleider, onderzoeker of professional binnen een relevante werkomgeving
een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
affiniteit met publieke organisaties en maatschappelijke vraagstukken.

We staan nadrukkelijk open voor kandidaten met uiteenlopende achtergronden. Ervaring binnen overheid, zorg, onderwijs, finance, control, operations of organisatieontwikkeling kan van grote meerwaarde zijn.

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden
een aantrekkelijk salaris tussen de € 5.086,- - €8.377,-; afgestemd op jouw kennis en ervaring
een representatievergoeding van € 3.000,- per jaar
een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming)
een aantrekkelijke pensioenregeling
27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen
flexibele feestdagen. We bieden de mogelijkheid om officiële feestdagen te verschuiven naar dagen die voor jou van betekenis zijn.
een mobiliteitsregeling naar keuze: een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget
een laptop en telefoon
de vrijheid om, in afstemming met je collega’s, te bepalen waar en wanneer je werkt
volop ruimte voor ontwikkeling via interne én externe opleidingen

Solliciteer meteen

Wil jij een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer! Neem contact op met Vicky Schats via WhatsApp, e-mail () of telefoon (06 25 72 26 12). Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Hein Vloet, (Senior managing consultant benchmarking en bedrijfsvoering), beantwoordt deze graag via .

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen één werkweek een reactie. Is die positief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om ons assessment te doen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna ben je een echte Berenschotter en heten we je graag welkom in ons team.

Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?

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Posted: 2026-10-14

Senior adviseur organisatie en inrichting sociaal domein

Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Wil jij je passie voor het sociaal domein inzetten om gemeenten en uitvoeringsorganisaties te helpen om strategische inrichtingskeuzes te maken? Heb jij ervaring met organisatieontwerp en ben je gedreven door de inhoud van het sociaal domein? Denk hierbij aan vraagstukken die betrekking hebben op de positionering van wijkteams, de inrichting van het sociaal domein in de gemeentelijke organisatie en de wijze waarop de samenwerking met de vele stakeholders vorm krijgt.

Dit ga je doen

Als senior consultant organisatie en inrichting werk je aan strategische opdrachten voor bestuurders en managers van gemeenten, samenwerkingsverbanden en uitvoeringsorganisaties. In deze rol help je uiteenlopende organisaties bij het (her)ontwerpen en implementeren van een nieuwe organisatiestructuur. In de praktijk:

begeleid je verander- en transformatieprojecten binnen het sociaal domein
ontwerp je passende organisatiestructuren en samenwerkingsstructuren
adviseer je bestuurders en managers over leiderschaps- en organisatievraagstukken, governance en regionale samenwerking
leid je meerdere projecten tegelijkertijd en werk je in diverse teams, waarbij jij de leiding en regie hebt
werk je samen met inhoudelijke sterke collega’s ontwikkel je proposities, acquireer je nieuwe opdrachten en benut je jouw netwerk om de impact van Berenschot te vergroten.
Voorbeelden van trajecten zijn:
Het adviseren van een gemeente over de governance en structuur omtrent de gemeentelijke toegang tot zorg en ondersteuning (bijvoorbeeld een wijkteam).
Het ontwerpen en begeleiden van een organisatieverandertraject binnen het sociaal domein van een grote gemeente.
Het evalueren van, het inrichten van en/of het uitvoeren van een verbetertraject voor een regionaal samenwerkingsverband.
Het geven van invulling en uitvoering aan regionale samenwerkingsafspraken (bijvoorbeeld rondom het AZWA).`
Het begeleiden van een reorganisatie bij een jeugdzorgaanbieder.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen je team én met experts uit andere adviesgroepen binnen Berenschot. Samen ontwikkelen jullie oplossingen die praktisch toepasbaar zijn en daadwerkelijk tot verandering leiden.

Quote

“Gemeenten staan in toenemende mate voor strategische vraagstukken om de taken in het sociaal domein uitvoerbaar en betaalbaar te houden. De toegangsorganisatie en de wijze waarop inwoners worden benaderd en geholpen vormen hierbij een cruciale rol. Hier dragen wij graag aan bij.” Arne Wijnands

Hier kom je terecht

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. Met onze adviezen en oplossingen dragen we bij aan de vooruitgang in organisaties en in de maatschappij. Berenschot heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen de verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.

Dit zijn je directe collega’s

Je gaat aan de slag binnen het team Sociaal domein, onderdeel van de adviesgroep Zorg en maatschappelijke ontwikkeling. We zijn een enthousiast, betrokken en groeiend team van adviseurs met veel kennis van de vraagstukken binnen het brede sociaal domein. Onze opdrachten raken thema’s als ‘schulden’, ‘jeugdhulp’, ‘Wmo en participatie’, ‘en ‘inburgering’. We combineren strategisch advies met implementatiekracht, en werken vaak multidisciplinair met andere teams binnen Berenschot.

https://vimeo.com/reviews/55533da4-4ee7-4706-a43a-0265bb282138/videos/1158808847

Dit neem je mee

Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen organisatieontwikkeling.
Je hebt ervaring met reorganiseren.
Je kent het sociaal domein en de gemeentelijke wereld goed.
Je bent ondernemend en commercieel en hebt een sterk netwerk dat je actief onderhoudt.
Je bent zichtbaar en weet je als adviseur stevig te positioneren.
Je werkt graag met collega’s samen aan vernieuwende oplossingen.
Je denkt groot en handelt snel.

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we je een unieke commerciële omgeving aan zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

Een aantrekkelijk salaris tussen de € 5.086,- en € 8.376,- per maand, afhankelijk van je ervaring.
Bij ons krijg je ook een representatievergoeding van € 3.000,- per jaar netto, zodat je jouw werkzaamheden optimaal kunt uitvoeren.
27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 20 vakantiedagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband.
Een vrij in te delen feestdagenbudget.
Een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het bedrijfsresultaat).
Een laptop en telefoon.
Een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
Een aantrekkelijke pensioenregeling.
Een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.
De vrijheid om in afstemming met je collega’s te bepalen waar en wanneer je werkt.
Interne en externe opleidingen.

Solliciteer meteen

Wil jij een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer! Neem contact op met Mariëlle Boer via WhatsApp, e-mail () of telefoon (06-10 48 71 59). Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Wouter Poels beantwoordt deze graag via of 06-10 66 01 73.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

Na je sollicitatie ontvang je binnen een werkweek een reactie. Bij een positieve eerste indruk nodigen we je uit voor een kennismaking met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Als dat goed aansluit, krijg je snel een concreet aanbod en verwelkomen we je graag in ons team als nieuwe Berenschotter.

Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?

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Posted: 2026-10-14

(senior) Managing consultant samenwerking in het openbaar bestuur

Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Overheden staan voor complexe opgaven die de grenzen van organisaties overstijgen. Regionale samenwerking, interbestuurlijke programma’s en publiek-private partnerschappen zijn dan ook niet meer weg te denken uit ons bestuurlijk bestel. Als (senior) managing consultant samenwerking in het openbaar bestuur werk je als projectleider aan strategische opdrachten voor bestuurders en managers van gemeenten, provincies, ministeries, waterschappen en samenwerkingsverbanden. Met jouw bewezen staat van dienst, netwerk en resultaatgerichtheid leid je opdrachten met grote maatschappelijke impact. Klanten zien je als een strategisch sparringpartner die complexe vraagstukken weet te verdiepen en te versnellen.

Dit ga je doen

Als (senior) managing consultant samenwerking in het openbaar bestuur:

• signaleer je de uitdagingen van morgen als het gaat om samenwerking tussen bestuurslagen

• adviseer je bestuurders over vraagstukken rondom gemeentelijke en regionale uitvoeringskracht

• breng je de belangen van partijen samen rondom een gezamenlijke regionale propositie of agenda

• vertaal je strategische vergezichten tot concrete uitvoerings- en investeringsprogramma’s

• ben je in staat om in een complexe context een passende governance te organisere.?

Dit doe je in meerdere projecten tegelijkertijd, in diverse teamsamenstellingen waarin jij een leidende rol hebt.

Als managing consultant ben jij een van onze gezichten naar de markt en zet je jouw eigen ervaring en netwerk in om nieuwe opdrachten te verwerven en proposities te ontwikkelen. Je combineert inhoudelijke expertise met commerciële en procesvaardigheden en weet hoe je draagvlak creëert en samenwerking duurzaam versterkt.

Voorbeelden van projecten zijn:

Begeleiding totstandkoming strategische agenda Flevoland
Onderzoek naar bestuurlijk regionale ecosystemen (BRE’s)
Evaluatie van de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH)
Opstellen van Regio Deal-proposities en begeleiding tot een convenant
Bouwstenen voor het beleidskader decentraal bestuur

Quote

‘Als Berenschot kunnen we duurzame verbindingen leggen tussen bestuurslagen. Juist omdat we voor alle overheidslagen werken, snappen we niet alleen de Haagse dynamiek, maar ook waar een gemeentesecretaris of concernstrateeg van een provincie dagelijks tegenaan loopt.’ – Annelore Beukema, senior consultant openbaar bestuur

Hier kom je terecht

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert.

Dit zijn je directe collega’s

Dit alles doe je natuurlijk niet alleen, maar als onderdeel van de adviesgroep Openbaar bestuur. Het motto van onze adviesgroep luidt: ‘We willen het openbaar bestuur verbeteren. Daarin willen we de beste zijn, en het moet een feest zijn om hier te werken.’. Hier zetten we de schouders onder met ongeveer honderd gedreven consultants, met specialisaties in onder andere bestuurskunde, rechten, politicologie en digitalisering.

Je komt terecht in het team ‘Strategie, samenwerking en organisatieontwikkeling in het openbaar bestuur’ (SSO). Daarin werken zo’n vijftien adviseurs. Elke zes weken zitten we een dagdeel met elkaar om kennis uit te wisselen en te werken aan de ontwikkeling van bestaande en nieuwe proposities. Jij draagt graag bij aan de doorontwikkeling van dit team, onder meer door stevige marktbewerking en het coachen van collega’s in projecten.

Naast hard werken is er ook ruimte voor ontspanning. Zo heeft Berenschot een eigen band en een cabaret, worden er veel sportieve activiteiten ondernomen en organiseren we binnen de adviesgroep Openbaar bestuur én het team SSO regelmatig allerlei activiteiten, zoals lezingen van gerenommeerde sprekers.

Werken bij Berenschot | Hoe is het om te werken bij Berenschot?

Dit neem je mee

Berenschot is een verzameling van persoonlijkheden. We kijken dan ook vooral wie daar een goede toevoeging aan kan zijn. Waar kom je vandaan, wat heb je gedaan en wat kom je brengen? We zijn benieuwd!

De ideale kandidaat voor de functie:

Heeft minimaal 8 jaar ervaring in het openbaar bestuur, waarvan een substantieel deel op het gebied van samenwerking in de regio.
Heeft een stevig bestuurlijk én topambtelijk netwerk met bewezen ervaring in marktbewerking en acquisitie.
Wordt door bestuurders en topambtenaren gezien als strategisch sparringpartner bij complexe samenwerkingsvraagstukken.
Is een ervaren projectleider en is het gewend om meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden.
Beschikt over een flinke dosis politiek-bestuurlijke sensitiviteit, strategisch inzicht en sterke procesvaardigheden.
Heeft een wo-master, bij voorkeur bestuurskunde, politicologie, rechten, psychologie of economie.

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden
een aantrekkelijk salaris tussen de € 6.283,– en € 10.884,–, afgestemd op jouw kennis en ervaring
een representatievergoeding van € 3.000,- per jaar
een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming)
een aantrekkelijke pensioenregeling
27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen
flexibele feestdagen. We bieden de mogelijkheid om officiële feestdagen te verschuiven naar dagen die voor jou van betekenis zijn.
een mobiliteitsregeling naar keuze: een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget
een laptop en telefoon
de vrijheid om, in afstemming met je collega’s, te bepalen waar en wanneer je werkt
volop ruimte voor ontwikkeling via interne én externe opleidingen

Solliciteer meteen

Wil jij een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer! Neem contact op met Mariëlle Boer via WhatsApp, e-mail () of telefoon (06-10487159). Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Sofie Dreef, (Teamlead Samenwerking in het Openbaar bestuur), beantwoordt deze graag via , of je kan haar bellen via 06-14998199.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen één werkweek een reactie. Is die positief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om ons assessment te doen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna ben je een echte Berenschotter en heten we je graag welkom in ons team.

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Posted: 2026-10-14

Teamleider Bedrijfsvoering bij Movisie

Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

Draag bij aan de verdere ontwikkeling van Movisie

Movisie heeft de afgelopen jaren de nodige stappen gezet om een relevant en vertrouwd kennisinstituut te blijven. In 2025 is met de inzet van teamleiders invulling gegeven aan de benodigde doorontwikkeling van de organisatiestructuur. De personele verantwoordelijkheid is belegd bij de teamleiders en op inhoud vindt samensturing plaats. Tegelijkertijd werkt Movisie aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering die optimaal aansluit bij haar maatschappelijke ambities.

Movisie zoekt een Teamleider Bedrijfsvoering vanwege een interne herpositionering.

Wij zoeken een teamleider die de menselijke maat verbindt aan professioneel en resultaatgericht handelen. Iemand die een mensgerichte houding combineert met zakelijke scherpte. Je geeft ruimte en richting, bewaakt dat doelstellingen worden gerealiseerd en kunt knopen doorhakken wanneer de situatie daarom vraagt.

Je geeft integraal leiding aan de teams Finance, HR, ICT en het Ondersteuningsbureau en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de organisatie. Je bent zichtbaar aanwezig, stimuleert samenwerking, brengt structuur en voegt professionele zakelijkheid toe waar dat nodig is. Je bent de teamleider van vier teams en de verbindende schakel tussen bedrijfsvoering en de inhoudelijke teams. Als Teamleider Bedrijfsvoering ben je een sparringpartner van de bestuurder en word je bij personele vraagstukken ondersteund door een senior HR-adviseur.

Je bent de vertegenwoordiger van jouw teams tijdens het teamleidersoverleg, het managementoverleg en je vertegenwoordigt het Ondersteuningsbureau tijdens de afstemming met programmaleiders. Samen met zeven andere teamleiders maak je onderdeel uit van het managementoverleg en je rapporteert aan de bestuurder.

De opgave

Als teamleider vervul je een sleutelrol in de doorontwikkeling van jouw teams. Het belangrijkste doel is de inhoudelijke teams goed faciliteren, zodat zij zich maximaal kunnen richten op de primaire opgave, en zorgen dat de organisatie financieel gezond blijft. Aan jou de taak om ervoor te zorgen dat mensen, processen, systemen en informatievoorziening optimaal op elkaar aansluiten. Je brengt samenhang tussen de verschillende onderdelen binnen bedrijfsvoering en zorgt dat de ondersteuning van de organisatie niet alleen betrouwbaar en efficiënt is, maar ook actief bijdraagt aan de doelstellingen van Movisie.

Als teamleider Bedrijfsvoering geef je mede inhoud en vorm aan het verder verbeteren van de financiële administratie en met het ICT-team zorg je ervoor dat automatiserings- en informatiesystemen de werkprocessen en toekomstbestendige keuzen van Movisie optimaal faciliteren.

Wat ga je doen?

Leiderschap en ontwikkeling

Je bent de teamleider van circa 22 professionals binnen Finance, HR, ICT en het Ondersteuningsbureau.
Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling, functioneren en inzetbaarheid.
Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele groei.
Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.
Je zorgt dat de bemensing van de programma’s en de individuele inzet van collega’s binnen het Ondersteuningsbureau inzichtelijk is door een up-to-date capaciteitsplanning.

Versterken, verbinden en beïnvloeden

Je draagt bij aan de doorontwikkeling en optimalisatie van de ondersteunende processen op de vakgebieden financiën, ICT en HR.
Je draagt bij aan uniforme en gebruiksvriendelijke financiële processen en ICT-toepassingen. Specifieke aandachtsgebieden zijn:
- Doorontwikkeling van ondersteunende processen op de terreinen financiën en ICT. Je hebt oog voor ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, AI, informatievoorziening en privacy.
- Optimalisatie van processen, versterken van de integraliteit en efficiëntieverbetering van de planning & control-cyclus.
- Je hebt begrijpt hoe werkprocessen op elkaar inwerken en hebt inzicht in de effecten van systeemkeuzen op dagelijkse werkprocessen.
- Meer focus op structureren en uniformeren van processen en resultaatsturing.

Je zorgt voor bruikbare managementinformatie en adequate ondersteuning van de organisatie.
Je bewaakt de samenhang tussen processen, systemen en organisatieontwikkeling.
Je vertegenwoordigt jouw teams tijdens periodieke overleggen met de bestuurder, tijdens het teamleidersoverleg en het MO.
Je creëert verbinding tussen ondersteunende teams en inhoudelijke teams.

Met kundige en betrokken collega’s liggen er mooie kansen om te ontwikkelen en te innoveren. Je bent iemand die graag in samenwerking resultaten bereikt, waarbij je flexibel bent in werkwijzen, maar wel scherp op het tijdig bereiken van voorgenomen en afgesproken resultaten.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een ervaren leidinggevende met een stevige bedrijfskundige basis en aantoonbare ervaring met bedrijfsvoering, waarbij het accent ligt op financiën en ICT.

Je begrijpt dat leiderschap binnen een kennisorganisatie vraagt om meer dan hiërarchische sturing alleen. Je bent in staat om professionals mee te nemen vanuit inhoud, vertrouwen en overtuigingskracht.

Je brengt professionele zakelijkheid in een omgeving waar betrokkenheid, maatschappelijke bevlogenheid en inhoudelijke expertise centraal staan. Je weet wanneer je ruimte geeft, wanneer je verbindt en wanneer je een besluit neemt.

Daarnaast beschik je over:

academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, bestuurskunde of economie;
minimaal vijf jaar ervaring met financiële bedrijfsvoering en bedrijfsvoeringsvraagstukken;
ervaring met het leidinggeven aan professionals;
kennis van bedrijfsvoering processen op het gebied van financiën, ICT/IT, HR en projectondersteuning;
danwel ben je in staat om realistische prioriteiten te stellen binnen de koers van Movisie en de strategische doelen. Daarbij is het voor jou vanzelfsprekend planmatig en gestructureerd te werken;
ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
sterke communicatieve vaardigheden, besluitvaardig, daadkrachtig en je hebt overtuigingskracht.

Over Movisie

Movisie is gevestigd in Utrecht en is hét landelijke kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Met ongeveer 140 professionals ontwikkelt, verrijkt en verspreidt Movisie kennis over wat werkt in het sociaal domein. Daarbij verbindt de organisatie wetenschappelijke kennis, professionele kennis en ervaringskennis om duurzame maatschappelijke veranderingen mogelijk te maken.

De nieuwe meerjarenstrategie ‘Kijk anders!’ vormt de basis voor de koers van Movisie richting 2030. Vanuit zes maatschappelijke focusgebieden werkt de organisatie aan een inclusieve, rechtvaardige samenleving waarin menselijke waardigheid, bestaanszekerheid en gelijke kansen centraal staan. Voor meer informatie over Movisie verwijzen wij door naar de website van Movisie via de volgende link: Movisie

Wat biedt Movisie?

Een betekenisvolle managementfunctie binnen een organisatie met maatschappelijke impact.
Een dienstverband van 32 uur per week, waarvan je tenminste twee dagen per week op kantoor in Utrecht werkzaam bent.
Een salaris van maximaal € 7.972 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur (schaal 12 cao Sociaal Werk) plus aanvullend een individueel keuzebudget van 17%.
Loopbaanbudget à 1,5%.
Een goede pensioenregeling via PFZW.
Een hybride werkomgeving met standplaats Utrecht.

Geïnteresseerd?

De werving en selectie voor deze procedure wordt begeleid door Berenschot. Ben je geïnteresseerd? Stuur dan voor 7 oktober een motivatiebrief en curriculum vitae via onderstaande solliciteerbutton naar Patrick Waardijk van Berenschot Search. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Patrick via 06-51 23 02 78. Hij vertelt je graag meer over de vacature.

Selectieprocedure

Geïnteresseerde kandidaten worden na een eerste selectie uitgenodigd voor een gesprek bij Berenschot in week 39 en 40. Berenschot komt op basis hiervan tot een voordracht van kandidaten voor Movisie. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek met Movisie in week 42 (12 of 13 oktober) en de 2e gespreksronde vindt plaats op 19 oktober. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Berenschot Search

Het executive-searchbureau binnen Berenschot vindt het juiste leiderschap voor organisaties met een maatschappelijke opgave. Denk aan de werving en selectie van bestuurders, toezichthouders (RvT/RvC), directieleden en managers. Inmiddels hebben we meer dan 100 toekomstmakers geplaatst bij onder andere woningcorporaties, gemeenten, zorg- en cultuurinstellingen.

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Posted: 2026-10-14

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🎯 Job Board

DevOps / DevSecOps Engineer

wongdoody – Berlin, DE

Senior Product Manager, Sovereign & Hybrid Deployments

planetlabs – Berlin

Senior Launch Operations Systems Engineer

Stealthrocketrystartup – Germany

About us

Key responsibilities

What we are looking for

Desirable experience

Werkstudent:in/Working Student People Experience Team (German speaking)

Oviva – Potsdam

(Senior) Product Manager - Mobile (f/m/x)

Patronus – Berlin

Head of Marketing (all genders)

væridion – Munich HQ

Senior Thermomechanical Analysis Engineer – Extreme Environments (all genders)

væridion – Munich HQ

Enterprise Account Executive (DACH)

Lyric – DACH

Dental Field Trainer (Germany)

Dandy – Germany - Remote

What We’re Looking For:

Working Student Robotics Hardware & Electronics (m/f/d)

Batch Robotics GmbH – Munich

Tasks

Requirements

Benefits

Junior Online Marketing Manager:in (m/w/d)

SHEKO GmbH – Hamburg

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Werkstudent Media & Content (m/w/d) - Videoschnitt, Social Media, Podcast

First B2B Service GmbH – Stuttgart

Customer Support Manager (w/m/d) | GovTech Startup mit Impact

Ayunis – Munich

Gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung mit uns!

Aber öffentlicher Sektor? Ist das nicht super-bürokratisch?

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Das sagt deine Kollegin

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

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⚡ Wir geben Gas. Genau wie du.

Senior Software Engineer Computer Vision (f/m/d)

Organifarms – Konstanz

Agricultural Innovation at Organifarms

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Senior Product Manager - Payment Security (m/w/d)

Netcetera – Aachen, Germany

Senior Product Manager - Payment Security (m/w/d)

Netcetera – Munich, Germany

Senior Product Manager - Payment Security (m/w/d)

Netcetera – Berlin, Germany

Founding Platform Engineer

Mlabs – Germany

Verkaufsberater im Einzelhandel Minijob/Werkstudent

Georg Kuhn GmbH – Offenburg

Aufgaben

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Benefits

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BelForm GmbH & Co. KG – Munich

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