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Job Listings

🎯 Job Board

SAP FI Berater (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

SAP FI Berater (m/w/d) - Vollzeit | München | Öffentlicher Dienst

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „SAP FI Berater (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als SAP FI Berater (m/w/d) analysieren und optimieren Sie SAP-Finanzprozesse mit Schwerpunkt Bankbuchhaltung, Zahlungsverkehr, Cash Management und Treasury
  • Zudem konfigurieren Sie SAP S/4HANA und entwickeln Lösungen für die elektronische Kontoauszugsverarbeitung, automatisierte Buchungen und den Kontoausgleich
  • Darüber hinaus unterstützen Sie die Weiterentwicklung von Liquiditätsplanung, Cashflow-Analysen und Reporting sowie den Einsatz automatisierter und KI-gestützter Funktionen
  • Zusätzlich prüfen und optimieren Sie SAP-Berechtigungen, Anwendungen und Schnittstellen und stimmen technische Anforderungen mit den Fachbereichen ab
  • Dabei dokumentieren Sie die umgesetzten Lösungen, vermitteln Ihr Fachwissen an interne Mitarbeiter und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung der SAP-Prozesse

Qualifikationen

  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung mit SAP S/4HANA Finance mit, insbesondere in Bankbuchhaltung, Cash Management und Treasury
  • Besonders passend ist Berufserfahrung als SAP FI Berater (m/w/d), SAP Finance Consultant (m/w/d) oder SAP Treasury Consultant (m/w/d)
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der elektronischen Kontoauszugsverarbeitung, im Zahlungsverkehr und im SAP-Customizing
  • Zusätzlich haben Sie Erfahrung mit SAP Cash Management, SAP Fiori und KI-gestützter Kontoauszugsverarbeitung, idealerweise auch mit SAP Analytics Cloud
  • Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und die Bereitschaft zur Wissensvermittlung

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von München
  • Sicherheit: Krisensicherer Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Language Technology Manager (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Language Technology Manager (m/w/d) – München | Vollzeit | Homeoffice

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Language Technology Manager (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Übersetzungsmanager (m/w/d) koordinieren Sie Übersetzungsprojekte und steuern die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Sprachdienstleistern
  • Zudem pflegen und entwickeln Sie Translation Memories, Terminologiedatenbanken und Glossare weiter und sorgen für eine einheitliche Verwendung von Fachbegriffen
  • Darüber hinaus optimieren und standardisieren Sie Prozesse im Übersetzungs- und Terminologiemanagement und entwickeln die Qualitätssicherung für Ausgangs- und Zieltexte weiter
  • Zusätzlich gestalten Sie digitale und automatisierte Lösungen für moderne Sprachprozesse und setzen dabei auch KI-basierte Sprachtechnologien ein
  • Dabei beobachten und bewerten Sie Entwicklungen rund um maschinelle Übersetzung, Large Language Models und weitere Language-Technologien und übertragen geeignete Ansätze in die Praxis

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein Studium in Übersetzung, Technischer Kommunikation, Computerlinguistik oder einer vergleichbaren sprach- beziehungsweise technologiebezogenen Fachrichtung
  • Besonders passend ist Berufserfahrung als Übersetzungsmanager (m/w/d), Terminologiemanager (m/w/d) oder Übersetzer (m/w/d) mit Verantwortung für Übersetzungs- und Sprachprozesse
  • Sie bringen Erfahrung im Übersetzungs- und Terminologiemanagement sowie im Projektmanagement mit und arbeiten sicher mit CAT-Tools wie Trados
  • Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse in maschineller Übersetzung und KI-gestützten Sprachlösungen und interessieren sich für Large Language Models und Automatisierung
  • Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe Textsicherheit, ausgeprägte IT-Affinität sowie Interesse an technisch anspruchsvollen Produkten und Inhalten

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Vertriebsingenieur (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Vertriebsingenieur (m/w/d) – München | Vollzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Vertriebsingenieur (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Vertriebsingenieur (m/w/d) betreuen Sie bestehende Kunden und entwickeln die Zusammenarbeit langfristig und vertriebsorientiert weiter
  • Zudem gewinnen Sie neue Kunden und erschließen zusätzliche Absatzmöglichkeiten für technisch anspruchsvolle Produkte und Lösungen
  • Darüber hinaus bauen Sie ein internationales Netzwerk aus Distributoren auf und entwickeln bestehende Vertriebspartnerschaften gezielt weiter
  • Zusätzlich gewinnen und betreuen Sie Handelsvertreter und schaffen damit nachhaltige Vertriebsstrukturen in relevanten Märkten
  • Dabei beobachten Sie Markt- und Kundenpotenziale und leiten daraus geeignete Maßnahmen für die weitere Geschäftsentwicklung ab

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein technisches Studium, beispielsweise in Elektrotechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • Besonders passend ist Berufserfahrung als Vertriebsingenieur (m/w/d), Sales Engineer (m/w/d) oder Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
  • Sie bringen praktische Erfahrung im technischen Vertrieb sowie in der Betreuung und Gewinnung von Geschäftskunden mit
  • Zusätzlich verfügen Sie idealerweise über Erfahrung beim Aufbau von Vertriebsstrukturen, Distributorennetzwerken oder Kooperationen mit Handelsvertretern
  • Wichtig sind ausgeprägte Vertriebs- und Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie eine selbstständige und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleizeitmodell
  • Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Onboarding: Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

HR Business Partner (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

HR Business Partner (m/w/d) - Vollzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Süden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „HR Business Partner (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen und beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in Deutschland und Österreich über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
  • Zudem verantworten Sie Recruiting und Onboarding und beraten Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen
  • Darüber hinaus begleiten Sie Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützen bei Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung und Change-Prozessen
  • Zusätzlich steuern Sie HR-Reportings und Personalkennzahlen, unterstützen bei jährlichen Performance- und Gehaltsprozessen und stellen eine hohe Qualität der Personaldaten sicher
  • Dabei arbeiten Sie eng mit Payroll, Finance, Betriebsrat und internationalen Ansprechpartnern zusammen und entwickeln bestehende HR-Prozesse und Strukturen pragmatisch weiter

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Retail-Umfeld
  • Wichtig sind fundierte praktische Kenntnisse in der Personalbetreuung und im Recruiting sowie ein sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Prozessen
  • Zusätzlich arbeiten Sie sicher mit MS Office, insbesondere Excel, bringen eine hohe IT-Affinität mit und kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
  • Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Beratungskompetenz und Organisationsstärke sowie eine pragmatische, strukturierte und diskrete Arbeitsweise

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Vollzeit
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Internationales Umfeld: Auf Sie wartet ein internationales Arbeitsumfeld
  • Wertschätzung: Freuen Sie sich auf ein Zusammenarbeiten auf Augenhöhe
  • Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

IT-Systemadministrator (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

IT-Systemadministrator (m/w/d) - Vollzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als IT-Systemadministrator (m/w/d) betreuen und administrieren Sie die gesamte IT-Infrastruktur mit Servern, Netzwerken, Clients und virtualisierten Systemen
  • Zudem verwalten Sie Windows-Server, Exchange und weitere zentrale Anwendungen und entwickeln die bestehende Systemumgebung kontinuierlich weiter
  • Darüber hinaus übernehmen Sie die Benutzer- und Berechtigungsverwaltung und unterstützen Anwender bei Hard- und Softwareproblemen
  • Zusätzlich stellen Sie durch Backup, Patchmanagement, Monitoring und weitere Sicherheitsmaßnahmen einen stabilen und sicheren IT-Betrieb sicher
  • Dabei betreuen Sie Hard- und Software, pflegen technische Dokumentationen und arbeiten bei übergreifenden Themen mit externen IT-Dienstleistern zusammen

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-System-Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
  • Idealerweise bringen Sie drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder Netzwerkadministrator (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Server-, Netzwerk- und Clientadministration sowie praktische Erfahrung mit Windows Server, Exchange und Virtualisierung
  • Zusätzlich bringen Sie Kenntnisse in IT-Sicherheit, Backup und Patchmanagement mit
  • Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Vollzeit
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

IT-Support Client Management (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

IT-Support Client Management (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Support Client Management (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) betreuen Sie Arbeitsplatzsysteme und Anwendersoftware und sorgen für eine zuverlässige IT-Unterstützung der internen Mitarbeiter
  • Zudem unterstützen Sie den ServiceDesk bei IT-Anfragen, technischen Störungen und sicherheitsrelevanten Vorfällen
  • Darüber hinaus betreuen und optimieren Sie das Clientmanagement, die Benutzerverwaltung und die Softwareverteilung
  • Zusätzlich setzen Sie IT-Sicherheitsanforderungen im Bereich der Arbeitsplatzsysteme um und entwickeln die Clientumgebung kontinuierlich weiter
  • Dabei dokumentieren Sie technische Abläufe und Lösungen

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-System-Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Qualifikation
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als IT-Support Mitarbeiter (m/w/d), IT-Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) in der Betreuung von Microsoft-Arbeitsplatzsystemen mit
  • Wichtig sind sehr gute Kenntnisse in der Administration von Clients und Anwendersoftware sowie Erfahrung mit Softwareverteilung und Benutzerverwaltung
  • Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung mit ServiceDesk-Systemen und bringen Kenntnisse im IT-Sicherheitsmanagement mit, Kenntnisse in Baramundi und Jira sind von Vorteil
  • Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein, eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 h/Woche
  • Zentrale Lage: Top-ausgestattete Büroräumlichkeiten im Herzen von München
  • Onboarding: Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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Posted: 2026-10-16

IT Application Manager (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

IT Application Manager (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT Application Manager (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als IT Application Manager (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie kaufmännische und fachbereichsspezifische Anwendungen weiter und stellen deren zuverlässigen Betrieb sicher
  • Zudem unterstützen Sie die Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen und übertragen fachliche Anforderungen in geeignete IT-Lösungen
  • Darüber hinaus betreuen Sie Systemumgebungen und Schnittstellen, überwachen deren Verfügbarkeit und berücksichtigen dabei Anforderungen an die IT-Sicherheit
  • Zusätzlich übernehmen Sie Aufgaben in IT-Projekten und koordinieren externe Entwickler und IT-Dienstleister bei der technischen Umsetzung
  • Dabei dokumentieren und überwachen Sie relevante Prozesse und Systeme

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d), alternativ ein Studium der Informatik
  • Besonders passend ist Berufserfahrung als IT Application Manager (m/w/d), IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) oder IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen
  • Sie bringen Kenntnisse in der Prozessmodellierung und Systemintegration sowie Erfahrung mit SAP, Datenbanken und der Weiterentwicklung von Applikationsumgebungen mit
  • Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im IT-Projektmanagement und können externe Entwickler und Dienstleister bei der technischen Umsetzung koordinieren
  • Wichtig sind ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit und Geschäftsprozesse, eine strukturierte Arbeitsweise

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 h/Woche
  • Zentrale Lage: Top-ausgestattete Büroräumlichkeiten im Herzen von München
  • Onboarding: Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Debitorenbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit
MY Humancapital GmbH – Gräfelfing

Debitorenbuchhalter (m/w/d) – Münchner Westen | Teilzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Gräfelfing suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Debitorenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Debitorenbuchhalter (m/w/d) betreuen und stimmen Sie die Debitorenkonten ab und unterstützen bei den monatlichen Abschlussarbeiten
  • Zudem verbuchen Sie Zahlungseingänge, prüfen Rechnungsdaten und gleichen offene Posten zuverlässig ab
  • Darüber hinaus übernehmen Sie das Mahnwesen und kümmern sich um die Abstimmung und Korrespondenz bei überfälligen Forderungen
  • Zusätzlich klären Sie Zahlungsdifferenzen gemeinsam mit Kunden und internen Ansprechpartnern
  • Dabei führen Sie Bonitätsprüfungen durch und unterstützen bei weiteren Aufgaben rund um Forderungen und Versicherungen

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d)
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Debitorenbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) mit, idealerweise mit Schwerpunkt Debitoren
  • Wichtig sind sichere Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sowie Erfahrung mit offenen Posten, Zahlungseingängen und Mahnwesen
  • Zusätzlich arbeiten Sie sicher mit DATEV und MS Office, insbesondere Excel, und verfügen über gute Englischkenntnisse
  • Sie überzeugen durch ein gutes Zahlenverständnis sowie eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell bei einer 30-h-Woche
  • Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
  • Innovatives Umfeld: Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

IT-Systemadministrator Identity & Access Management (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

IT-Systemadministrator Identity & Access Management (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator Identity & Access Management (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als IT-Systemadministrator (m/w/d) administrieren und betreiben Sie zentrale IT-Systeme im Bereich Benutzer-, Identitäts- und Berechtigungsmanagement
  • Zudem konfigurieren und betreuen Sie Schnittstellen zu angebundenen Systemen und sorgen für einen zuverlässigen Datenaustausch
  • Darüber hinaus entwickeln und automatisieren Sie Prozesse rund um Benutzerkonten, Rollen, Berechtigungen und regelmäßige Überprüfungen
  • Zusätzlich analysieren und beheben Sie technische Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support und stellen eine hohe Datenqualität sicher
  • Dabei dokumentieren Sie Systeme und Prozesse und unterstützen bei Audits sowie bei der Umsetzung von IT-Sicherheits- und Compliance-Anforderungen

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
  • Besonders passend ist mehrjährige Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IAM Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Benutzer- und Berechtigungsmanagement
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Identity & Access Management, Verzeichnisdiensten sowie Rollen- und Rechtekonzepten und haben idealerweise bereits mit gängigen IGA-Lösungen gearbeitet
  • Zusätzlich bringen Sie Erfahrung mit Active Directory und Microsoft Entra ID sowie Kenntnisse in Schnittstellen, Authentifizierungsverfahren und idealerweise PowerShell oder Java mit
  • Wichtig sind Erfahrung in der Fehleranalyse und im technischen Support sowie eine selbstständige, strukturierte und sicherheitsbewusste Arbeitsweise

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
  • Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Projektcontroller (m/w/d) Aachen
MY Humancapital GmbH – Aachen

Projektcontroller (m/w/d) – Aachen | Voll- und Teilzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens aus dem Öffentlichen Dienst in Aachen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektcontroller (m/w/d)".

Aufgaben

  • Als Projektcontroller (m/w/d) planen, kalkulieren und überwachen Sie Budgets für unterschiedliche Projekte und behalten deren wirtschaftliche Entwicklung im Blick
  • Zudem beraten Sie Projektverantwortliche bei Budgetplanung, Personaleinsatz und Projektmitteln sowie bei kaufmännischen Fragestellungen
  • Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben in der Debitorenbuchhaltung einschließlich Mahnwesen und unterstützen bei Hochrechnungen und Jahresabschlussarbeiten
  • Zusätzlich erstellen Sie Auswertungen und Reportings im Projektcontrolling und sorgen für transparente und aktuelle Projektkennzahlen
  • Dabei arbeiten Sie mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und unterstützen bei allgemeinen kaufmännischen und administrativen Aufgaben

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften
  • Besonders passend ist erste Berufserfahrung als Projektcontroller (m/w/d), Controller (m/w/d) oder Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d), wobei auch Bewerber mit passenden kaufmännischen Kenntnissen willkommen sind
  • Sie bringen ein gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen mit und arbeiten sich sicher in kaufmännische und projektbezogene Zusammenhänge ein
  • Zusätzlich wenden Sie MS Office insbesondere Excel sicher an, erste Kenntnisse in SAP sind von Vorteil und Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Wichtig sind eine sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeiten
  • Sicherheit: Kaum eine Branche bietet eine Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Sportangebot und hauseigene Kantine mit täglich frischen Gerichten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und Zeugnisse zu - auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Referent Steuern & Tax Compliance (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Referent Steuern & Tax Compliance (m/w/d) – Vollzeit | Münchner Süden | Direktvermittlung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Süden von München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Referent Steuern & Tax Compliance (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Steuerreferent Konzernsteuern (m/w/d) analysieren und beurteilen Sie komplexe steuerliche Sachverhalte und stellen gemeinsam mit externen Beratern die Tax Compliance sicher
  • Zudem betreuen Sie Themen rund um Ertrag- und Umsatzsteuern, Steuerdeklarationen und steuerrelevante Vertragsgestaltungen
  • Darüber hinaus unterstützen Sie bei steuerlichen Fragestellungen im Rahmen von Jahres- und Quartalsabschlüssen und berücksichtigen dabei HGB und IFRS
  • Zusätzlich begleiten Sie Verrechnungspreisthemen und steuerliche Außenprüfungen und verfolgen relevante nationale und internationale Steuerrechtsentwicklungen
  • Dabei bringen Sie Ihre steuerliche Expertise in Projekte zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der Steuerfunktion ein

Qualifikationen

  • Grundlage bildet ein Studium mit Schwerpunkt Steuern, Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung beziehungsweise eine Qualifikation als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
  • Besonders passend ist Berufserfahrung als Steuerreferent (m/w/d), Tax Manager (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d), idealerweise in einer Konzernsteuerabteilung oder einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere bei Ertrag- und Umsatzsteuern, sowie über sichere Bilanzierungskenntnisse nach HGB
  • Zusätzlich bringen Sie Kenntnisse in IFRS sowie Erfahrung mit Steuerdeklarationen, Verrechnungspreisen oder steuerlichen Außenprüfungen mit
  • Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zu kommunizieren

Benefits

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung
  • Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d) administrieren und betreuen Sie Web- und Applikationsserver und sorgen für einen sicheren und stabilen Betrieb
  • Zudem übernehmen Sie Konfigurationen, Updates und Systemanpassungen und entwickeln die bestehende Serverlandschaft kontinuierlich weiter
  • Darüber hinaus überwachen Sie die Systeme, analysieren Monitoring- und Logdaten und beheben auftretende Störungen
  • Zusätzlich unterstützen Sie Anwendungsentwickler und externe Dienstleister und wirken bei IT-Projekten sowie der Optimierung von Deployment- und Automatisierungsprozessen mit
  • Dabei unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und übernehmen perspektivisch weitere Aufgaben rund um Datenbanken und Cloud-Umgebungen

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik
  • Besonders passend ist Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d), idealerweise im Umfeld von Web- und Applikationsservern
  • Sie bringen Erfahrung im IT-Infrastrukturmanagement sowie in der Administration gängiger Web- und Applikationsplattformen mit
  • Zusätzlich sind Kenntnisse in Scripting, Versionsverwaltung und Automatisierung von Vorteil, ebenso Erfahrung mit relationalen Datenbanken, SQL oder Cloud-Umgebungen
  • Wichtig sind ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit sowie sichere Deutschkenntnisse

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (ab 30 h/Woche)
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Softwareentwickler Client-Server-Anwendungen (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Softwareentwickler Client-Server-Anwendungen (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Softwareentwickler Client-Server-Anwendungen (m/w/d) konzipieren und entwickeln Sie Softwarelösungen und bestehende Anwendungen kontinuierlich weiter
  • Zudem entwickeln und pflegen Sie Schnittstellen und sorgen für einen zuverlässigen Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen
  • Darüber hinaus binden Sie externe Geräte und Systeme in die bestehende Softwarelandschaft ein
  • Zusätzlich nehmen Sie Kundenanforderungen auf und setzen diese in passende technische Lösungen und Softwarefunktionen um
  • Dabei warten und optimieren Sie bestehende Anwendungen und arbeiten eng mit Kunden sowie internen Ansprechpartnern zusammen

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik beziehungsweise einer vergleichbaren IT-Fachrichtung
  • Besonders passend sind Kenntnisse oder Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d), Anwendungsentwickler (m/w/d) oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache wie Java, Python oder PL/SQL sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken und SQL
  • Vorteilhaft sind Kenntnisse in gängigen Entwicklungsumgebungen und Versionskontrollsystemen sowie Erfahrung mit entsprechenden Datenbank- und Entwicklungstools
  • Zusätzlich bringen Sie gute Deutschkenntnisse, Kundenorientierung sowie eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mit

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Softwareentwickler Datenbanken & Schnittstellen (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Softwareentwickler Datenbanken & Schnittstellen (m/w/d) – Vollzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Softwareentwickler Datenbanken & Schnittstellen (m/w/d) entwickeln Sie bestehende Anwendungen weiter und setzen neue Funktionen um
  • Zudem entwickeln und pflegen Sie Schnittstellen für den zuverlässigen Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen
  • Darüber hinaus automatisieren und optimieren Sie bestehende Datenverarbeitungsprozesse
  • Zusätzlich arbeiten Sie mit relationalen Datenbanken und erstellen sowie optimieren SQL-Abfragen
  • Dabei unterstützen Sie die Wartung bestehender Anwendungen und sorgen für stabile und zuverlässige Abläufe

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik beziehungsweise einer vergleichbaren IT-Fachrichtung
  • Besonders passend sind Kenntnisse oder Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d), Anwendungsentwickler (m/w/d) oder Datenbankentwickler (m/w/d)
  • Sie bringen Erfahrung mit relationalen Datenbanken mit und beherrschen SQL-Abfragen sicher
  • Vorteilhaft sind Kenntnisse in C++, PL/SQL oder Java sowie Erfahrung mit Webservices und Technologien wie REST und JSON
  • Zusätzlich verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse und arbeiten selbstständig, strukturiert und teamorientiert

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d) Dresden
MY Humancapital GmbH – Dresden

Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d) – Dresden | Vollzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Dresden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d) entwickeln und bewerten Sie Softwarearchitekturen für komplexe Embedded- und Kommunikationssysteme
  • Zudem analysieren Sie bestehende Systemlandschaften und entwickeln zukunftsfähige Architekturkonzepte für vernetzte Systeme
  • Darüber hinaus konzipieren Sie hardwarenahe Softwarelösungen und berücksichtigen dabei Anforderungen an Leistung, Ressourcen und Echtzeitfähigkeit
  • Zusätzlich entwickeln Sie wiederverwendbare Softwarekomponenten, Plattformen und Schnittstellen für skalierbare und langfristig einsetzbare Systemlösungen
  • Dabei bringen Sie Ihre technische Expertise in Forschungs- und Entwicklungsprojekte ein und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams und Projektpartnern zusammen

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein Studium der Informatik, Informationssystemtechnik oder Elektrotechnik beziehungsweise einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
  • Besonders passend ist Berufserfahrung als Softwarearchitekt (m/w/d), Embedded-Software-Entwickler (m/w/d) oder Entwicklungsingenieur Software (m/w/d), idealerweise im Bereich Embedded Systems
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in C/C++ und Python sowie ein gutes Verständnis für hardwarenahe Softwareentwicklung und Embedded-Systeme
  • Vorteilhaft sind Kenntnisse in vernetzten Systemen, Echtzeitanwendungen sowie gängigen Betriebssystemen und Hardwareplattformen
  • Zusätzlich bringen Sie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, analytisches Denken sowie eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Hausmeister Haustechnik (m/w/d) Berlin
MY Humancapital GmbH – Berlin

Hausmeister Haustechnik (m/w/d) gesucht – Vollzeit | Berlin | Langfristig

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Hausmeister Haustechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Hausmeister in der Gebäudetechnik (m/w/d) betreuen Sie Gebäude und technische Anlagen und sorgen für einen zuverlässigen Betrieb
  • Zudem führen Sie regelmäßige Kontroll- und Inspektionsrundgänge durch und erkennen technische Störungen frühzeitig
  • Darüber hinaus übernehmen Sie kleinere Reparaturen und unterstützen bei der Wartung und Instandhaltung der Gebäudetechnik
  • Zusätzlich melden und koordinieren Sie notwendige Instandsetzungen und stimmen sich hierzu mit der zuständigen Objektleitung ab
  • Dabei achten Sie auf die Einhaltung der Sicherheitsvorgaben und stellen eine zuverlässige Ausführung der technischen Leistungen sicher

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine handwerkliche Ausbildung, beispielsweise als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
  • Besonders passend ist Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d), Technischer Hausmeister (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) in der Betreuung von Gebäuden und technischen Anlagen
  • Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in den Bereichen Sanitär, Heizung, Klima, Kälte oder Elektrotechnik mit
  • Zusätzlich verfügen Sie über grundlegende EDV- und MS-Office-Kenntnisse sowie einen Führerschein der Klasse B
  • Wichtig sind handwerkliches Geschick, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Zentrale Lage: Betreuung eines fest zugeteilten Bürogebäudes in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Moderne Ausstattung: Ihnen stehen modernste technische Arbeitsgeräte zur Verfügung
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

IT-Systemadministrator (m/w/d) Dresden
MY Humancapital GmbH – Dresden

IT-Systemadministrator (m/w/d) – Dresden | Voll- oder Teilzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Dresden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als IT-Systemadministrator (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie die bestehende IT-Infrastruktur und sorgen für einen zuverlässigen Betrieb der Systeme
  • Zudem administrieren Sie Windows- und Linux-Umgebungen sowie Active Directory und unterstützen bei der Betreuung virtualisierter Systeme
  • Darüber hinaus analysieren Sie technische Anforderungen und wirken bei der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen mit
  • Zusätzlich unterstützen Sie beim Aufbau effizienter IT-Strukturen und entwickeln bestehende Prozesse nutzerorientiert weiter
  • Dabei übernehmen Sie eigenverantwortlich IT-Projekte und arbeiten eng mit internen Fachbereichen und weiteren IT-Ansprechpartnern zusammen

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren IT-Fachrichtung bzw. eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) in der Betreuung von IT-Infrastrukturen mit
  • Wichtig sind praktische Kenntnisse in Windows, Linux, Active Directory und Virtualisierung sowie ein breites Verständnis gängiger IT-Technologien
  • Zusätzlich bringen Sie erste Erfahrung in der Entwicklung von IT-Strukturen und nutzerorientierten Prozessen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
  • Sie überzeugen durch Eigeninitiative, eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, IT-Projekte und Verbesserungen aktiv voranzutreiben

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Posted: 2026-10-16

Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d) Münster
MY Humancapital GmbH – Münster

Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d) – Münster | Vollzeit | Öffentlicher Dienst

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Münster suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d) betreuen und überwachen Sie technische Anlagen und Versorgungssysteme und stellen deren zuverlässigen Betrieb sicher
  • Zudem koordinieren und dokumentieren Sie Wartungen, Inspektionen und Prüfungen und begleiten externe Serviceeinsätze
  • Darüber hinaus überwachen Sie technische Betriebs- und Sicherheitsparameter, analysieren Störungen und unterstützen bei einer schnellen und nachhaltigen Fehlerbehebung
  • Zusätzlich prüfen Sie Notfall-, Überwachungs- und Versorgungssysteme und sorgen dafür, dass diese jederzeit einsatzbereit sind
  • Dabei pflegen Sie die technische Dokumentation und unterstützen bei technischen Störungen und dringenden Einsätzen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Betriebstechniker (m/w/d), Instandhaltungstechniker (m/w/d) oder Servicetechniker (m/w/d) in der Betreuung größerer technischer Anlagen oder Versorgungssysteme mit
  • Vorteilhaft sind Kenntnisse in der Anlagen- und Versorgungstechnik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik oder im Umgang mit technischen Gasen und kryotechnischen Anlagen
  • Zusätzlich verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B
  • Wichtig sind technisches Verständnis, ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 39-h-Woche
  • Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Unbefristeter Arbeitsvertrag

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d)“

Aufgaben

  • Als Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d) prüfen und bearbeiten Sie Kreditanfragen und begleiten diese von der Analyse bis zur Genehmigung
  • Zudem bewerten Sie Kredit- und Risikodaten, bereiten Entscheidungsgrundlagen vor und überwachen bestehende Kreditengagements
  • Darüber hinaus stellen Sie die erforderliche Dokumentation sicher und berücksichtigen dabei interne sowie regulatorische Anforderungen
  • Zusätzlich stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit Kunden, Vertrieb und internen Fachbereichen und sorgen für eine effiziente Bearbeitung der Finanzierungsvorgänge
  • Dabei erstellen Sie Auswertungen und Reportings, pflegen relevante Daten und unterstützen bei allgemeinen Aufgaben im Kreditmanagement

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Bankkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)
  • Sie bringen Berufserfahrung als Kreditanalyst (m/w/d), Kreditsachbearbeiter (m/w/d) oder Credit Analyst (m/w/d) mit, idealerweise in der Kreditprüfung, Finanzierung oder im Risikomanagement
  • Vorteilhaft sind Kenntnisse in der Bewertung und Bearbeitung von Kreditengagements sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche und risikobezogene Zusammenhänge
  • Zusätzlich wenden Sie MS Office sicher an und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Benefits

  • Finanzexpertise – aber außerhalb klassischer Bankstrukturen: Nutzen Sie Ihre Erfahrung aus Kreditprüfung, Finanzierung oder Risikomanagement in einem namhaften Unternehmen
  • Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Sicherheit: Befristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

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Posted: 2026-10-16

Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) – München | Vollzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) leiten und steuern Sie Entwicklungsprojekte für verfahrenstechnische Systeme und Anlagen
  • Zudem übernehmen Sie die Auslegung und Berechnung technischer Lösungen und entwickeln neue Systeme und Anlagenkomponenten
  • Darüber hinaus planen und betreuen Sie Prototypen und Versuchsreihen, werten Ergebnisse aus und begleiten die Weiterentwicklung bis zur Serienreife
  • Zusätzlich wählen und qualifizieren Sie geeignete Komponenten und Teilsysteme, führen technische Risikoanalysen durch und erstellen die erforderliche Dokumentation
  • Dabei steuern Sie interdisziplinäre Projektteams fachlich und unterstützen bei Inbetriebnahmen sowie technischen Kundenprojekten

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, des Chemieingenieurwesens oder des Maschinenbaus mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik
  • Sie bringen fundierte Berufserfahrung als Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d), Entwicklungsingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) oder Ingenieur Anlagenentwicklung (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind praktische Kenntnisse in der Konzeption, Auslegung und Realisierung komplexer verfahrenstechnischer Systeme sowie in der Planung und Auswertung von Versuchen
  • Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der fachlichen Leitung technischer Projekte oder interdisziplinärer Teams sowie über gute Englischkenntnisse
  • Wichtig sind analytisches Denkvermögen, technische Lösungskompetenz und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Applikationsingenieur (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Applikationsingenieur (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Applikationsingenieur (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Application Engineer (m/w/d) betreuen und beraten Sie internationale Kunden technisch rund um Maschinen und Dispensing-Systeme
  • Zudem führen Sie Kundentrainings sowie Tests und Applikationsversuche im eigenen Labor durch und entwickeln passende technische Lösungen
  • Darüber hinaus übernehmen Sie Troubleshooting und Reparaturen direkt an den Geräten und unterstützen bei technischen Fragestellungen vor Ort
  • Zusätzlich besuchen Sie Kunden im In- und Ausland und begleiten technische Kundentermine sowie Messeauftritte
  • Dabei arbeiten Sie praxisnah direkt an Maschinen und Anlagen und erklären komplexe technische Zusammenhänge verständlich und lösungsorientiert

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Application Engineer (m/w/d), Applikationsingenieur (m/w/d) oder Anwendungstechniker (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über ausgeprägtes technisches Verständnis und praktische Hands-on-Erfahrung, idealerweise mit Dispensing-Systemen, Maschinen oder vergleichbaren industriellen Anwendungen
  • Zusätzlich sind Erfahrungen im Automotive-Umfeld von Vorteil sowie die Bereitschaft zu Kundenbesuchen und internationalen Einsätzen
  • Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte gegenüber internationalen Kunden verständlich zu vermitteln

Benefits

  • Work-Life-Balance: Hier erwarten Sie flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Krisensicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Sachbearbeiter Zoll Import & Export (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Sachbearbeiter Zoll Import & Export (m/w/d) - Vollzeit | 35 h/Woche | Münchner Westen

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Westen von München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Sachbearbeiter Zoll Import & Export (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Zollsachbearbeiter (m/w/d) wickeln Sie Import- und Exportvorgänge eigenständig ab und überführen Waren in die erforderlichen Zollverfahren
  • Sie erstellen und überwachen Zoll- sowie Ausfuhranmeldungen und stellen die ordnungsgemäße Dokumentation sicher
  • Darüber hinaus prüfen Sie Sanktions- und Embargovorgaben und klassifizieren Waren nach den relevanten Güter- und Zolltarifen
  • Sie verwalten Zollbewilligungen und stellen die Einhaltung aller zoll- und exportkontrollrechtlichen Vorgaben sicher
  • Zusätzlich stehen Sie Behörden und internen Fachbereichen als kompetente Ansprechperson für Zoll- und Exportthemen zur Verfügung

Qualifikationen

  • Sie verfügen über eine Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • Sie bringen bereits Erfahrung als Zollsachbearbeiter (m/w/d), Exportsachbearbeiter (m/w/d), Import-Sachbearbeiter (m/w/d) oder Mitarbeiter Zollabwicklung (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in der Import- und Exportabwicklung oder eine entsprechende Zusatzqualifikation im Zollwesen
  • Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse in ATLAS sowie einen sicheren Umgang mit SAP
  • Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 35-h-Woche
  • Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
  • Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Hauseigene Kantine: Täglich frische Gerichte in der subventionierten Kantine vor Ort
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Private Banking Berater (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Ulm

Private Banking Berater (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | Ulm

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Ulm suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Private Banking Berater (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie übernehmen ein bestehendes Kundenumfeld und bauen Ihr eigenes Portfolio im Private Banking gezielt weiter aus
  • Sie beraten vermögende Privatkunden sowie institutionelle Kunden ganzheitlich zu individuellen Anlage- und Vermögenslösungen
  • Darüber hinaus gewinnen Sie neue Kunden, erkennen Geschäftspotenziale und entwickeln langfristige Kundenbeziehungen
  • Sie betreuen Ihr Portfolio umfassend im Wertpapier- und Anlagegeschäft und entwickeln passende Anlagestrategien
  • Zusätzlich bauen Sie Ihr regionales Netzwerk aus und stellen eine hochwertige sowie regulatorisch konforme Beratung sicher

Qualifikationen

  • Sie verfügen über eine Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d), Investmentfondskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung als Private Banking Berater (m/w/d), Vermögensberater (m/w/d), Anlageberater (m/w/d) oder Relationship Manager (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Wertpapier- und Anlagegeschäft sowie Erfahrung in der Beratung vermögender Kunden
  • Wichtig sind ein bestehendes Netzwerk bzw. ausgeprägte Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Zusätzlich überzeugen Sie durch Beratungskompetenz, unternehmerisches Denken und ein professionelles, verbindliches Auftreten

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von Ulm
  • Attraktive Vergütung: Umfassendes Gehaltspaket mit spannenden Sonderleistungen
  • Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d) – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie erstellen und aktualisieren Ersatzteildokumentationen sowie die dazugehörigen Datensätze
  • Sie werten technische Unterlagen, Zeichnungen und Stücklisten aus und bereiten diese für die Dokumentation auf
  • Darüber hinaus erstellen technische Illustrationen und prüfen Dokumentationen auf Vollständigkeit und Qualität
  • Sie bearbeiten Änderungsanträge und stellen die Aktualität der technischen Unterlagen sicher
  • Zusätzlich koordinieren Sie Dokumentationsprojekte und arbeiten eng mit Kunden, Dienstleistern und internen Fachbereichen zusammen

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein Studium im Bereich Technische Redaktion, Maschinenbau, Elektrotechnik oder über eine Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Kfz-Techniker (m/w/d) oder Meister Fahrzeugtechnik (m/w/d) mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Technischer Redakteur (m/w/d), Mitarbeiter Technische Dokumentation (m/w/d), Technischer Produktdesigner (m/w/d) oder Dokumentationsmanager (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind ein sehr gutes technisches Verständnis sowie Erfahrungen in der technischen Dokumentation
  • Zusätzlich sind Kenntnisse in Redaktions- und Illustrationstools sowie idealerweise im Umgang mit 3D-Daten von Vorteil
  • Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Debitorenbuchhalter (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Debitorenbuchhalter (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens aus dem Öffentlichen Dienst suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Debitorenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie erstellen Ausgangsrechnungen und Gutschriften und sorgen für eine termingerechte Abwicklung
  • Sie pflegen Debitoren- und Stammdaten sowie buchhaltungsrelevante Informationen in SAP
  • Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben im Forderungsmanagement und klären offene Posten
  • Sie unterstützen bei Monatsabschlüssen sowie der Erstellung von Auswertungen und Reportings
  • Zusätzlich arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen zusammen und tragen zu effizienten Buchhaltungsprozessen bei

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- oder Rechnungswesen
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Debitorenbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d), Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) oder Accountant (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in der Debitorenbuchhaltung sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung
  • Zusätzlich verfügen Sie über gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit SAP
  • Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie eine hohe Ergebnis- und Serviceorientierung

Benefits

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst
  • Moderner Arbeitgeber: Das Unternehmen bietet Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld
  • Team: Sympathische Kollegen, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) zu. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Hausmeister (m/w/d) Potsdam
MY Humancapital GmbH – Potsdam

Hausmeister (m/w/d) - Vollzeit | Potsdam | Montag - Freitag

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Potsdam suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Hausmeister (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Hausmeister (m/w/d) führen Sie Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Gebäuden und technischen Anlagen durch
  • Zudem überwachen Sie den ordnungsgemäßen Betrieb der Gebäudetechnik und beheben Störungen eigenständig
  • Auch koordinieren Sie externe Dienstleister bei größeren Maßnahmen und stellen die Qualität der Ausführung sicher
  • Darüber hinaus übernehmen Sie Inspektionsrundgänge, pflegen Außenanlagen inklusive Winterdienst und sorgen für Ordnung im Objekt
  • Zusätzlich dokumentieren Sie Arbeiten, melden Instandsetzungsbedarfe und unterstützen bei der technischen Objektbetreuung

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z. B. als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Zudem bringen Sie Kenntnisse bereits Berufserfahrung als Hausmeister (m/w/d), Haustechniker (m/w/d), Facility Manager (m/w/d) oder einem ähnlichen Bereich mit
  • Auch arbeiten Sie selbstständig, strukturiert und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung aus
  • Darüber hinaus verfügen Sie über grundlegende EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office
  • Zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B und überzeugen durch Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke

Benefits

  • Flexibilität: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Sicherheit: Kaum eine Branche bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - Senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen zu. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Personalreferent HR Administration (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Kassel

Personalreferent HR Administration (m/w/d) - Vollzeit | Kassel

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Kassel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
  • Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und erstellen Verträge sowie weitere HR-Dokumente
  • Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten in SAP und sorgen für eine rechtssichere HR-Administration
  • Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen
  • Zusätzlich wirken Sie an der Optimierung von HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projekten mit

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), HR Specialist (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind praktische Erfahrungen in der Personaladministration sowie idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
  • Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie einen sicheren Umgang mit SAP und MS Office
  • Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Benefits

  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
  • Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
  • Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Qualitätsprüfer (m/w/d) kontrollieren Sie Wareneingänge und Warenausgänge von Bauteilen und Baugruppen nach festgelegten Qualitätsstandards
  • Sie führen Maß-, Oberflächen- und Beschichtungsprüfungen durch, setzen Mess- und Prüfmittel fachgerecht ein und dokumentieren die Ergebnisse
  • Darüber hinaus prüfen Sie Lieferdokumentationen, erstellen Fehlerberichte und erfassen qualitätsrelevante Daten in SAP sowie im CAQ-System
  • Sie stimmen sich mit internen Fachbereichen und Lieferanten zu Qualitätsfragen ab und leiten Auffälligkeiten an die zuständige Abteilungsleitung weiter
  • Zusätzlich tragen Sie durch eine termingerechte und wirtschaftliche Arbeitsweise zur Sicherstellung der Produktqualität bei

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder über eine vergleichbare metalltechnische Qualifikation
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Qualitätsprüfer (m/w/d), Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d), Wareneingangsprüfer (m/w/d) oder Messtechniker (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind Kenntnisse in der Qualitätsprüfung sowie in Fertigungs- und Produktionsverfahren wie Schweißen, Gießen, Schmieden oder Umformen
  • Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit SAP und idealerweise mit einem CAQ-System sowie über einen sicheren Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
  • Wichtig sind eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Benefits

  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
  • Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
  • Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Produktionsplaner (m/w/d) erstellen und steuern Sie standortübergreifende Produktions- und Grobplanungen unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Terminen
  • Sie prüfen Kundenaufträge auf Realisierbarkeit, steuern die Einlastung im ERP-System und überwachen Fertigungsressourcen sowie Produktionsabläufe
  • Darüber hinaus optimieren Sie Bestände, Dispositionsparameter und Bevorratungskonzepte für Eigenfertigungs- und Fremdbeschaffungskomponenten
  • Zusätzlich koordinieren Sie Bedarfstermine, Änderungsprozesse und Reklamationen in enger Zusammenarbeit mit Fertigung, Einkauf, Logistik und Arbeitsvorbereitung
  • Sie analysieren Kapazitätsrisiken, erstellen Forecasts und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung von Planungs- und Steuerungsprozessen

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Produktionsplaner (m/w/d), Fertigungsplaner (m/w/d), Arbeitsvorbereiter (m/w/d) oder Produktionssteuerer (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in der Auftragsplanung, Fertigungssteuerung sowie im Umgang mit Produktions- und Supply-Chain-Prozessen
  • Zusätzlich sind sichere Kenntnisse in SAP sowie MS Office relevant
  • Wichtig sind analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

Benefits

  • IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß dem IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Technischer IT-Support (m/w/d) übernehmen den Second-Level-Support für Mitarbeitende sowie angebundene Außenstellen und Tochtergesellschaften bei technischen IT-Anfragen
  • Sie stellen den reibungslosen Betrieb der Client-Infrastruktur sicher und analysieren sowie beheben technische Störungen
  • Serviceanfragen bearbeiten Sie eigenständig und entwickeln nachhaltige Lösungen im Client-Umfeld
  • Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen Sie Anwender bei komplexen IT-Problemen und sorgen für eine hohe Servicequalität
  • Darüber hinaus wirken Sie an der Optimierung des operativen IT-Betriebs und der Supportprozesse mit

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen bereits Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d), IT-Service-Desk-Mitarbeiter (m/w/d), Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen, Microsoft Office, Netzwerktechnik sowie im Client- und Hardwareumfeld
  • Erfahrungen mit Softwareverteilung (z. B. Matrix42 Empirum), Ticketsystemen und Remote-Support sind von Vorteil
  • Eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

  • IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß dem IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie betreuen personaladministrative Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
  • Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen, erstellen arbeitsrechtliche Dokumente und arbeiten vertrauensvoll mit Führungskräften, Betriebsrat und internen Schnittstellen zusammen
  • Darüber hinaus übernehmen Sie die Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung sowie weiterer administrativer HR-Themen
  • Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und koordinieren verschiedene Maßnahmen
  • Zusätzlich wirken Sie an HR-Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Optimierung administrativer Personalprozesse

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit HR-Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen Sie einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Specialist (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder HR Generalist (m/w/d) mit, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personaladministration
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
  • Zusätzlich sind gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office sowie Erfahrungen im Vertrags- und Personalmanagement erforderlich
  • Wichtig sind Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Diskretion sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

  • Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohlfühlen
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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Posted: 2026-10-16

Personalreferent (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie betreuen Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
  • Als Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
  • Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
  • Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten und digitale Personalakten
  • Sie begleiten personelle Veränderungen und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
  • Ebenso erstellen Sie Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Unterlagen
  • Die Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
  • Zusätzlich bearbeiten Sie Anträge zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
  • Abschließend übernehmen Sie allgemeine Aufgaben der Personaladministration und stellen die Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben sicher

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
  • Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln können
    Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht mit
  • Darüber hinaus sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und SAP
    Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an
  • Zuverlässigkeit
  • Verhandlungsichere Deustchkenntnise runden Ihr Prfil ab

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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Posted: 2026-10-16

Haustechniker Gebäudetechnik (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Haustechniker (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Unbefristet

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Haustechniker Gebäudetechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie betreuen technische Anlagen und Gebäude ganzheitlich und sorgen für einen reibungslosen Betrieb
  • Sie führen Inspektionen, Wartungen sowie kleinere Instandsetzungsarbeiten durch und beheben Störungen eigenständig
  • Darüber hinaus überwachen Sie die Funktionsfähigkeit gebäudetechnischer Anlagen und leiten bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein
  • Sie stellen die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sowie vereinbarten Qualitätsstandards sicher
  • Zusätzlich unterstützen Sie bei der Koordination technischer Dienstleistungen und der laufenden Objektbetreuung

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) oder Elektroinstallateur (m/w/d)
  • Sie bringen bereits einschlägige Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d), Servicetechniker Gebäudetechnik (m/w/d), Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung sowie idealerweise über Erfahrungen mit Gebäudeleittechnik (GLT)
  • Zusätzlich sind gute MS-Office-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln von Vorteil
  • Wichtig sind Serviceorientierung, Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit sowie ein Führerschein der Klasse B

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Zentrale Lage: Betreuung eines fest zugeteilten Bürogebäudes in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Moderne Ausstattung: Ihnen stehen modernste technische Arbeitsgeräte zur Verfügung
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Berechnungsingenieur Strukturanalyse (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Berechnungsingenieur FEM & Strukturanalyse (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie führen strukturmechanische Analysen und FEM-Berechnungen zur Bewertung von Bauteilen, Baugruppen und komplexen technischen Systemen durch
  • Sie erstellen und optimieren Berechnungsmodelle, definieren Randbedingungen und Lastfälle und bewerten die Ergebnisse hinsichtlich Festigkeit und Belastbarkeit
  • Darüber hinaus entwickeln Sie technische Verbesserungsvorschläge und präsentieren Berechnungsergebnisse gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
  • Sie analysieren Strukturbelastungen, Deformationen und Versagensmechanismen und unterstützen bei numerischen sowie analytischen Berechnungen
  • Zusätzlich begleiten Sie Versuche und Tests und arbeiten an der Weiterentwicklung von Berechnungsmethoden und Materialmodellen mit

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, des Maschinenbaus, der Luft- und Raumfahrttechnik, Computational Mechanics oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Berechnungsingenieur (m/w/d), Simulationsingenieur (m/w/d), FEM-Ingenieur (m/w/d) oder Entwicklungsingenieur (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über Kenntnisse in der FEM-Berechnung, Simulation und Strukturanalyse sowie über praktische Erfahrungen mit HyperMesh, HyperWorks, Ansys oder vergleichbaren Tools
  • Zusätzlich sind Kenntnisse relevanter Berechnungsrichtlinien und Methoden, beispielsweise FKM-Richtlinie oder VDI 2230, sowie Linux-Kenntnisse von Vorteil
  • Wichtig sind Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie dieser
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit guter Verkehrsanbindung
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik
  • Weiterentwicklung: Auf Sie warten zahlreiche interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Kreditorenbuchhalter SAP (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie für den Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kreditorenbuchhalter SAP (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) prüfen, erfassen und verbuchen Eingangsrechnungen in SAP
  • Sie erstellen Belastungsanzeigen, Weiterberechnungen sowie Zahlläufe für nationale und internationale Lieferanten
  • Darüber hinaus prüfen Sie Reisekostenabrechnungen und berücksichtigen Zahlungsziele sowie Skontofristen
  • Sie pflegen Kreditoren- und Debitorenstammdaten und stellen eine hohe Datenqualität sicher
  • Zusätzlich unterstützen Sie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse durch Kontenabstimmungen sowie die Buchung von Rückstellungen

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, beispielsweise als Bürokaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Darüber hinaus bringen Sie Berufserfahrung als Kreditorenbuchhalter (m/w/d), Debitorenbuchhalter (m/w/d) oder Finanzbuchhalter (m/w/d) mit
  • Im Umgang mit SAP im Finanzbereich sind Sie sicher
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zuverlässig, zudem besitzen Sie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Sichere Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

  • Flexibilität: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
  • Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
  • Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung wird gefördert
  • Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents

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Posted: 2026-10-16

Weiterbildung zum Growth & Performance Marketing Manager (m/w/d) – (100 % förderbar)
velpTEC GmbH – Berlin

Remote

Als Growth & Performance Marketing Manager (m/w/d) entwickelst du datengetriebene Marketingstrategien, optimierst digitale Kampagnen und steigerst nachhaltig Reichweite, Conversions und Unternehmenserfolg. In dieser Weiterbildung vertiefst du deine Kenntnisse im Performance Marketing und lernst, wie du moderne KI-Technologien, Marketing Automation und professionelle Analysetools gezielt einsetzt.

Aufgaben

Welche Inhalte erwarten dich in der Weiterbildung?

  • Growth-Marketing-Strategien entwickeln und steuern

  • Marketing-Funnels aufbauen und optimieren

  • Statistik und datenbasierte Marketinganalysen

  • Internet- und Medienrecht

  • Google Ads Advanced und professionelles Kampagnenmanagement

  • Google Analytics Certification

  • Attributionsmodelle verstehen und anwenden

  • Search Ads 360 Certification Exam

  • AI-Powered Social Media Management

  • KI-basiertes Content-Marketing

  • Display and Video 360 Certification Exam

  • A/B-Testing methodisch planen und durchführen

  • Conversion Optimization Certification Exam

  • Marketing Automation mit Künstlicher Intelligenz

  • Generative Engine Optimization (GEO)

  • Praxisorientierte Projektarbeit mit Google Ads

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium oder ersatzweise mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem relevanten Bereich

  • Deutschkenntnisse auf Niveau B2

  • Grundlegende Kenntnisse und erste praktische Erfahrungen im Marketingmanagement, idealerweise im digitalen Marketing, Kampagnenmanagement oder Performance Marketing

Benefits

  • Wir schauen nach vorne: Bei velpTEC stehen wir für praxis- und zukunftsorientierte Weiterbildungen. Wir helfen dir, dich mit dem digitalen Wandel weiterzuentwickeln.

  • Wir stellen dir modernste Lehrmethoden und Technologien bereit, mit denen du zukunftsgerichtete Qualifikationen erwirbst.

  • Du hast lebenslangen Zugriff auf wichtige Theorieinhalte und aktuelle Fachartikel.

  • Damit du effektiv lernen kannst, erhältst du bei Bedarf während der Laufzeit einen Laptop von uns.

  • Du lernst lieber vor Ort? Wir haben mehr als 50 Standorte in Deutschland.

  • Mit unserer eigenen Personalvermittlung unterstützen wir dich aktiv bei deinem Berufseinstieg. Dank aktuell über 1.000 offenen Unternehmensanfragen helfen wir dir, nach Abschluss deiner Weiterbildung einen passenden Job zu finden.

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Posted: 2026-10-16

Projektleiter (m/w/d) Simulationssysteme
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektleiter (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für nationale und internationale Entwicklungsprojekte hinsichtlich Qualität, Terminen, Budget und Leistung
  • Zudem steuern Sie komplexe technische Projekte und koordinieren interdisziplinäre Teams aus Entwicklung, Fertigung, Lieferanten und externen Partnern
  • Auch verantworten Sie Projektplanung, Risikomanagement, Fortschrittskontrolle sowie die Erstellung technischer und kaufmännischer Projektberichte
  • Darüber hinaus agieren Sie als zentrale Schnittstelle zu Kunden und Stakeholdern, führen Verhandlungen und begleiten Änderungen im Rahmen des Vertrags- und Claim Managements
  • Zusätzlich treiben Sie die Weiterentwicklung technischer Prozesse voran und unterstützen Projektteams durch fachliche Führung und strategische Steuerung

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Mathematik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
  • Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Projekte mit – idealerweise im Umfeld Simulation, Systementwicklung oder sicherheitskritischer Technologien
  • Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden, z. B. V-Modell, Scrum oder vergleichbaren Vorgehensmodellen sowie idealerweise entsprechende Zertifizierungen
  • Darüber hinaus arbeiten Sie sicher mit SAP, Jira, Confluence und MS Office und verfügen über ein ausgeprägtes technisches sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Zusätzlich überzeugen Sie durch Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe internationale Reisebereitschaft

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Technischer Objektverwalter (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Stuttgart

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Objektleiter (m/w/d) Facility Management“.

Aufgaben

  • Als Objektleiter Facility Management (m/w/d) verantworten Sie den technischen Betrieb von Immobilien inkl. Betreiberpflichten und Compliance
  • Zudem führen und steuern Sie das Technikteam, planen Einsätze und koordinieren Ressourcen effizient
  • Auch organisieren Sie Instandhaltungs-, Umbau- und Reparaturmaßnahmen inklusive Qualitätssicherung und Budgetsteuerung
  • Darüber hinaus entwickeln Sie Prozesse, Instandhaltungsstrategien und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher
  • Zusätzlich übernehmen Sie Reporting, stimmen sich regelmäßig mit Auftraggebern ab und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Behörden

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Facility Management, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung als technischer Objektverwalter (m/w/d), technischer Property Manager (m/w/d) oder Leiter (m/w/d) Facility Management oder einem ähnlichen Bereich
  • Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Normen sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung
  • Darüber hinaus überzeugen durch Organisationstalent und Entscheidungsstärke
  • Zudem arbeiten Sie sicher mit MS Office und CAFM-Systemen und besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Moderne Ausstattung: Moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Teamspirit: Familiäres Umfeld, sympathische Kollegen und ein wertschätzendes Miteinander
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Objektverwalter Facility Management (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Objektleiter (m/w/d) Facility Management“.

Aufgaben

  • Als Objektleiter Facility Management (m/w/d) verantworten Sie den technischen Betrieb von Immobilien inkl. Betreiberpflichten und Compliance
  • Zudem führen und steuern Sie das Technikteam, planen Einsätze und koordinieren Ressourcen effizient
  • Auch organisieren Sie Instandhaltungs-, Umbau- und Reparaturmaßnahmen inklusive Qualitätssicherung und Budgetsteuerung
  • Darüber hinaus entwickeln Sie Prozesse, Instandhaltungsstrategien und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher
  • Zusätzlich übernehmen Sie Reporting, stimmen sich regelmäßig mit Auftraggebern ab und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Behörden

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Facility Management, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung als technischer Objektverwalter (m/w/d), technischer Property Manager (m/w/d) oder Leiter (m/w/d) Facility Management oder einem ähnlichen Bereich
  • Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Normen sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung
  • Darüber hinaus überzeugen durch Organisationstalent und Entscheidungsstärke
  • Zudem arbeiten Sie sicher mit MS Office und CAFM-Systemen und besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Moderne Ausstattung: Moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Teamspirit: Familiäres Umfeld, sympathische Kollegen und ein wertschätzendes Miteinander
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Posted: 2026-10-16

Kundenberater Private Banking (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kundenberater Private Banking (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Kundenberater Private Banking (m/w/d) unterstützen Sie Senior-Berater bei der ganzheitlichen Betreuung und Beratung anspruchsvoller Privatkunden sowie institutioneller Investoren
  • Dabei pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen im gehobenen Privatkundensegment und tragen aktiv zum Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften bei
  • Sie wirken bei der Akquise neuer Kunden mit, begleiten Vertriebsaktivitäten und unterstützen beim strategischen Ausbau des zugewiesenen Kundenstamms
  • Sie führen ziel- und abschlussorientierte Beratungsgespräche, erkennen Kundenbedarfe und entwickeln daraus maßgeschneiderte Anlagestrategien unter Berücksichtigung von Risikoprofilen und regulatorischen Anforderungen
  • Zudem übernehmen Sie Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein

Qualifikation

  • Sie übernehmen Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein
  • Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bankenumfeld, idealerweise im Private Banking, Wealth Management oder in der Vermögensberatung
  • Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word, Excel und PowerPoint
  • Sie zeichnen sich durch hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt aus
  • Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

  • Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
  • Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
  • Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-10-16

Projektleiter HKLS / Versorgungstechnik (m/w/d)
Riverstate Premium Recruiting – Wuppertal

Sie möchten technisch anspruchsvolle Großprojekte in der Gebäudeausrüstung leiten, abends aber verlässlich zu Hause bei Ihrer Familie sein? Hier übernehmen Sie die volle Verantwortung für Vorhaben bis 10 Millionen Euro Volumen und profitieren dabei von echtem Zusammenhalt und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Sie suchen nach einer Position mit kurzen Entscheidungswegen, wünschen sich aber dennoch die finanzielle Sicherheit eines Großkonzerns mit vollen Auftragsbüchern bis 2029? Sie schätzen ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung anerkannt wird und Kollegen einander auf der Baustelle wirklich unterstützen. Dann erwartet Sie hier bei einem Gehalt von 65.000 bis 85.000 € je nach Erfahrung genau diese Kombination.

Ihr neuer Arbeitgeber ist eine mittelständisch geprägte Geschäftseinheit innerhalb eines großen europäischen Konzerns. Das Unternehmen agiert als Gesamtdienstleister für die technische Gebäudeausrüstung und realisiert regionale Großprojekte in den Bereichen Industrie, Gesundheitswesen und öffentliche Hand. Die Niederlassung verbindet den pragmatischen Zusammenhalt eines Handwerksbetriebs mit der Struktur und Finanzkraft eines großen Netzwerks.

Projektleiter HKLS / Versorgungstechnik (m/w/d) | 65.000-85.000 € brutto/Jahr + Firmenwagen

Ihre Perspektiven

  • Regionale Projekte & Freizeit: Sie steuern Projekte im Umkreis von 100 bis 150 Kilometern und übernachten im eigenen Bett. Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird durch Vertrauensarbeitszeit und eine flexible Einteilung unterstützt.

  • Stabilität & Freiraum: Die Auftragsbücher sind bis 2029 gefüllt. Gleichzeitig agieren Sie in Ihrem Projekt wie ein Unternehmer im Unternehmen und haben die Freiheit, Abläufe im Sinne des Projekterfolgs pragmatisch anzupassen.

  • Fahrzeug & Ausstattung: Sie erhalten einen frei konfigurierbaren Firmenwagen zur privaten Nutzung der Marken VW, BMW, Ford oder Mercedes. Moderne Arbeitsmittel inklusive Laptop und Smartphone sind selbstverständlich.

  • Echte Wertschätzung: Hier sind Sie keine Personalnummer. Flache Hierarchien, ein familiärer Teamzusammenhalt und Vorgesetzte, die bei Problemen den Rücken stärken und selbst mit auf die Baustelle kommen, prägen den Alltag.

  • Zusatzleistungen & Gesundheit: Sie profitieren von Angeboten wie EGYM Wellpass, Jobrad, Corporate Benefits und einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung. Gemeinsame Sommerfeste, Kickerturniere und Ausflüge runden das Angebot ab.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die eigenverantwortliche Projektleitung im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär für Vorhaben zwischen 500.000 und 10 Millionen Euro Volumen.

  • Sie steuern den gesamten Projektablauf von der Werk- und Montageplanung ab der Leistungsphase 5 bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und Übergabe an den Kunden.

  • Sie koordinieren und überwachen Nachunternehmer sowie Lieferanten, da das Unternehmen die Anlagenplanung und -steuerung ohne eigene Montagekapazitäten durchführt.

  • Sie behalten Zeit, Budget und Qualität stets im Blick und stellen den Projekterfolg durch eine vorausschauende Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung sicher.

  • Sie prüfen Planungsunterlagen kritisch, bewerten die eingesetzte Technik vor allem auf der Luft- und Wasserseite und decken Planungsfehler frühzeitig auf.

  • Sie arbeiten eng mit den Bauleitern vor Ort zusammen und greifen bei technischen oder terminlichen Herausforderungen lösungsorientiert ein.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im Bereich HKLS (z. B. Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer)

  • Oder alternativ Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker / Meister in der Versorgungstechnik

  • Oder alternativ ein abgeschlossenes Studium der Technischen Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik oder Umwelttechnik

  • Fundierte Berufserfahrung ab 7 Jahren in der eigenverantwortlichen Bau- und Projektleitung von HKLS-Anlagenbauprojekten mit Volumina im Millionenbereich innerhalb Deutschlands.

  • Sicheres technisches Fachwissen in der Lüftungs- und Klimatechnik (inkl. Brandschutz) sowie auf der Wasserseite (Hydraulik, Pumpenauslegung).

  • Sicherer Umgang mit der VOB (A, B, C) sowie den einschlägigen DIN-Normen.

  • Routinierter Umgang mit MS Office; Kenntnisse in ERP-Systemen oder PlanRadar sind von Vorteil.

  • Deutsch: C1

  • Führerschein der Klasse B.

  • Lösungsorientierte Arbeitsweise, Resilienz bei Projektdruck und die Fähigkeit, konstruktiv mit Nachunternehmern sowie Kunden zu kommunizieren.

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt unkompliziert bei Ihrer Ansprechpartnerin Juliane Stork. Ihre Beratung durch Riverstate ist für Sie selbstverständlich kostenlos. Der Bewerbungsprozess ist schlank gehalten: In der Regel findet nur ein einziges Gespräch direkt mit der Fachabteilung und der Geschäftsführung statt.

Kontakt: Juliane Stork, ----- +49 30 549 059 737.

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Posted: 2026-10-16

Social Media Opener im Gesundheitsbereich (m/w/d)
Melanie Fleischmann – Munich

Remote

Hinweis: Die Angabe zur Beschäftigungsdauer ist ein Platzhalter und wird vom System verlangt!

Für mein Team im Gesundheitsbereich suche ich Unterstützung bei der Gewinnung neuer Interessenten über Social Media.

Social Media ist fester Bestandteil der Tätigkeit. Sie können einen bestehenden Account nutzen oder einen zusätzlichen Account dafür aufbauen. Sie müssen weder Influencer sein noch Ihr Privatleben öffentlich teilen.

Ihre Aufgaben

  • Beiträge und Anzeigen zur Interessentengewinnung umsetzen

  • auf eingehende Anfragen reagieren

  • den ersten Kontakt herstellen

  • interessierte Personen an unsere Setter übergeben

  • gemeinsam auswerten, welche Ansätze gut funktionieren

Sie werden strukturiert eingearbeitet und erhalten klare Abläufe, Vorlagen und Unterstützung bei der Umsetzung.

Wichtig ist mir trotzdem, dass Sie mitdenken, sorgfältig arbeiten und bereit sind, erfolgreiche Ansätze weiterzuentwickeln.

Das sollten Sie mitbringen

  • Interesse an Social Media

  • Zuverlässigkeit und Sorgfalt

  • Eigeninitiative

  • Offenheit für Feedback

  • Bereitschaft, verschiedene Ansätze auszuprobieren und kontinuierlich umzusetzen

Vorerfahrung ist nicht erforderlich.

Wenn Sie möchten, können Sie später zusätzlich Aufgaben im Setting und perspektivisch auch im Closing übernehmen.

Rahmenbedingungen

  • ortsunabhängiges Homeoffice

  • selbstständige Tätigkeit

  • flexible Zeiteinteilung

  • leistungsabhängige Vergütung, kein Fixgehalt

  • strukturierte Einarbeitung und laufende Begleitung

Wenn Sie sich vorstellen können, Social Media aktiv für die Gewinnung neuer Interessenten einzusetzen, freue ich mich auf Ihre Nachricht.

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent/-in (m/w/d) in der telefonischen Immobilienberatung (20 Stunden / Woche)
Immo-Marketer – Bochum

Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrung in einem wachsenden Unternehmen sammeln und aktiv zum Erfolg unserer Kunden beitragen? Wir suchen Werkstudenten (m/w/d), die unser Team im Bereich der telefonischen Immobilienberatung unterstützen. Wenn du strukturiert arbeitest, gerne mit Menschen kommunizierst und Verantwortung übernehmen willst, bist du bei uns genau richtig.

Quer- und Berufseinsteiger ausdrücklich willkommen!

Bisher keine Erfahrung in der Immobilienberatung? Kein Problem. Während der Einarbeitung erfährst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Deine Aufgaben

  • Telefonischer Kontakt mit eingehenden Interessenten für den Kauf/Verkauf einer Immobilie (keine Kaltakquise)

  • Durchführung von Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse

  • Planung und Koordination von Terminen zwischen Interessenten und unseren Kunden

Über Immo-Marketer

Mit über 800+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Immo-Marketer.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 1.500 Euro pro Monat (brutto) bei 20 Stunden / Woche

Einarbeitungsphase in der Regel 1-2 Monate (voll bezahlt)

Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in eine Festanstellung mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten

Was wir dir bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz: Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit, auch gerne über das Studium hinaus. (aktuelle Übernahmequote über 95 %)

  • Professionelle Arbeitsatmosphäre: kollegialer Umgang auf Augenhöhe, klare Ziele und gegenseitige Unterstützung im Team

  • Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Stabile Vergütungsstruktur und planbare Gehaltsentwicklungen durch unsere Wachstumsstrategie

  • Modernes Büro: 350 qm Büro in Bochum, Nähe Bermuda3Eck, mit moderner Ausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände

  • Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem Büro

  • Strukturierte Einarbeitung: Durch unser eigenes Schulungssystem und deinen persönlichen Mentor wirst du Schritt für Schritt in deine Rolle eingeführt - Vorerfahrung in der Immobilienberatung ist nicht erforderlich



Das bringst du mit

  • Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) und suchst eine Werkstudententätigkeit

  • Erste Erfahrung in der Kundenkommunikation oder einer kaufmännischen Tätigkeit ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

  • Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift

  • Du besitzt eine kommunikative, kompetente und begeisterungsfähige Art. Dir fällt es leicht, Menschen um Dich herum für etwas zu begeistern.

  • Am Telefonhörer wahrst Du dein sicheres, souveränes und selbstbewusstes Auftreten. Für Dich ist es selbstverständlich, Gespräche auf Augenhöhe zu führen.

  • Du zeichnest Dich durch eine lösungsorientierte und beratende Kommunikation aus, um Kundenanfragen effektiv zu bedienen.

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent/-in (m/w/d) Finanzbuchhaltung (Schwerpunkt Forderungsmanagement)
Immo-Marketer – Bochum

Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrung in einem wachsenden Unternehmen sammeln und aktiv zum Erfolg unserer Kunden beitragen? Wir suchen Werkstudenten (m/w/d), die unser Team im Bereich Forderungsmanagement unterstützen. Wenn du strukturiert arbeitest, gerne mit Menschen kommunizierst und Verantwortung übernehmen willst, bist du bei uns genau richtig

.

Quer- und Berufseinsteiger ausdrücklich willkommen!

Bisher keine Erfahrung im Forderungsmanagement? Kein Problem. Während der Einarbeitung erfährst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Deine Aufgaben

  • Überwachung offener Forderungen und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungseingangs

  • Kommunikation mit Kunden per Telefon und E-Mail bei offenen Rechnungen und Rückfragen

  • Eigenverantwortliche Klärung von Unstimmigkeiten im Zahlungsverkehr

  • Nachverfolgung offener Forderungen und Dokumentation im System

Über Immo-Marketer

Mit über 800+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Immo-Marketer.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 1.500 Euro pro Monat (brutto) bei 20 Stunden / Woche

Einarbeitungsphase in der Regel 1–2 Monate (voll bezahlt)

Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in eine Festanstellung mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten

Was wir dir bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz: Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit, auch gerne über das Studium hinaus. (aktuelle Übernahmequote über 95 %)

  • Professionelle Arbeitsatmosphäre: kollegialer Umgang auf Augenhöhe, klare Ziele und gegenseitige Unterstützung im Team

  • Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Stabile Vergütungsstruktur und planbare Gehaltsentwicklungen durch unsere Wachstumsstrategie

  • Modernes Büro: 350 qm Büro in Bochum, Nähe Bermuda3Eck, mit moderner Ausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände

  • Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem Büro

  • Strukturierte Einarbeitung: Durch unser eigenes Schulungssystem und deinen persönlichen Mentor wirst du Schritt für Schritt in deine Rolle eingeführt - Vorerfahrung im Forderungsmanagement ist nicht erforderlich



Das bringst du mit

  • Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) und suchst eine Werkstudententätigkeit

  • Erste Erfahrung in der Kundenkommunikation, Buchhaltung oder einer kaufmännischen Tätigkeit ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

  • Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift

  • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei mehreren Vorgängen den Überblick

  • Du trittst gegenüber Kunden professionell und verbindlich auf und kannst souverän kommunizieren

  • Du verfügst über ein gutes Zahlenverständnis und gehst verantwortungsbewusst und diskret mit sensiblen Daten um

  • Du zeichnest dich durch eine lösungsorientierte, pragmatische und kundenorientierte Arbeitsweise aus

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Posted: 2026-10-16

Grafikdesigner (m/w/d) in Vollzeit
Immo-Marketer – Bochum

Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) für unser Designteam, das visuell starke und performance-orientierte Inhalte für unsere Kunden aus der Immobilienbranche entwickelt: darunter Bauträger, Makler, Kapitalanlagevertriebe oder Projektentwickler.

Unternehmensbeschreibung

Mit über 800+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-Köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn Du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte Deine Karriere bei Immo-Marketer.

Deine Aufgaben

  • Gestaltung von Social-Media-Creatives für Meta (Facebook & Instagram)

  • Entwicklung von Bildanzeigen, Carousel Ads, kurzen Videos & animierten Elementen

  • Umsetzung von psychologisch durchdachtem Performance-Design. Designs, die nicht nur schön aussehen, sondern auch konvertieren

  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Designkollegen um deine fachlichen Kenntnisse stetig zu erweitern

  • Arbeiten mit Tools wie Adobe Creative Cloud (z. B. Photoshop) und auch Canva, je nach Projekt

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf

www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 2.833 Euro pro Monat (brutto)

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–3 Monate (bereits voll bezahlt).

Auch nach über 12 Monaten Betriebszugehörigkeit kannst Du weiterhin mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen rechnen.

Was wir Dir bieten: 

  • Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.

  • Professionelle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und auf Augenhöhe. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig zu Bestleistungen, um unsere Zielvorgaben zu erreichen.

  • Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten eine sehr gute Vergütung mit garantierten Gehaltserhöhungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.

  • Modernes 350qm Büro in Bochum, nähe Bermuda3Eck, mit moderner Büroausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände

  • Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 3 Kollegen in einem Büro

  • Strukturierte Einarbeitung: Um bei uns erfolgreich zu sein, benötigst du keine Vorerfahrung im Vertrieb. Durch unser eigenes Schulungssystem + deinen eigenen Mentor wirst du strukturiert für deine Vertriebsrolle ausgebildet.



  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Mediengestaltung, Grafikdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

  • Erfahrung im Bereich Videoschnitt ist erforderlich.

  • Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen in einer Agentur oder Inhouse-Marketingabteilung gesammelt.

  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (insbesondere Photoshop) oder in Canva

  • Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und mit einem hohen Qualitätsanspruch.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

  • Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für visuelle Kommunikation mit und achtest auf gestalterische Konsistenz.

  • Du organisierst dich selbstständig, kommunizierst verlässlich und arbeitest gerne im Team.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

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Posted: 2026-10-16

Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)
Immo-Marketer – Bochum

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns bei der Planung und Umsetzung der IT-Infrastruktur unterstützen.

Unternehmensbeschreibung

Mit über 800+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-Köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn Du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte Deine Karriere bei Immo-Marketer.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Immo-Marketer und treibst unser Unternehmenswachstum weiter voran. 

Deine Aufgaben:

  • Geschäftsprozesse etablieren: Um weiter zu wachsen, brauchen wir starke Geschäftsprozesse und klare Abläufe. Du führst sie bei uns ein und legst damit das Fundament für die nächsten Wachstumsschritte.

  • Prozessverbesserung: Du verschaffst dir einen Überblick über alle unsere Geschäftsprozesse und verstehst, wie sie zusammenhängen. So erkennst du, wo es hakt, und machst unsere internen Abläufe schneller und effizienter.

  • Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung neuer IT-Systeme und leitest interne Projekte, die unser Unternehmen nach vorne bringen.

  • Schulungen: Sobald ein neuer Prozess steht und sich im Alltag bewährt hat, dokumentierst du ihn und erstellst die passenden Schulungsmaterialien für unsere interne Lernplattform.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 4.500 EUR pro Monat (brutto)

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1-3 Monate (bereits voll bezahlt).

Auch nach über 12 Monaten Betriebszugehörigkeit kannst Du weiterhin mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen rechnen.

Was wir Dir bieten: 

  • Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.

  • Professionelle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und auf Augenhöhe. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig zu Bestleistungen, um unsere Zielvorgaben zu erreichen.

  • Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten eine sehr gute Vergütung mit garantierten Gehaltserhöhungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.

  • Erstklassiger Arbeitsplatz: Modernes 350qm Büro in Bochum (Nähe Bermuda3Eck) mit moderner Büroausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände

  • Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem Büro

  • Strukturierte Einarbeitung: Um bei uns erfolgreich zu sein, benötigst du keine Vorerfahrung im Kundenmanagement. Durch unser eigenes Schulungssystem + deinen eigenen Mentor wirst du strukturiert für deine Rolle im Kundenmanagement ausgebildet.

  • Erfolgreiches Bachelor oder Master Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Business Administration, Business Management oder Ähnliches

  • Du denkst analytisch, liebst Prozesse und bist in der Lage schnell Muster zu erkennen

  • Du bist am effektivsten, wenn du klare Prozessvorgaben hast und diese befolgen kannst

  • Sehr strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-16

Senior Sales Manager (m/w/d) – IT-Lösungen für Healthcare & Public Sector
eAces GmbH – Munich

Neue Kunden gewinnen ist Ihr Geschäft. Zukunftsmärkte gestalten Ihre Chance.

Healthcare und Public Sector stehen vor komplexen Digitalisierungsaufgaben. Dafür reicht es nicht, einzelne Softwareprodukte anzubieten: Gefragt sind Beratung, moderne Technologien und Lösungen, die im Arbeitsalltag funktionieren. Genau hier setzen Sie mit Ihrer Vertriebserfahrung an.

Für einen etablierten IT-Dienstleister suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die neue Geschäftsmöglichkeiten im Gesundheitswesen und öffentlichen Sektor erschließt. Unser Mandant begleitet seine Kunden über den gesamten Lebenszyklus anspruchsvoller IT-Vorhaben: von Business- und IT-Beratung, Prozessanalyse und Transformation über Cloud, Infrastruktur, DevOps, Cybersecurity und Daten- und KI-Lösungen bis zu SAP, individueller Softwareentwicklung, Integration und IT-Betrieb.

Sie gewinnen neue Kunden, entwickeln strategische Partnerschaften und machen gemeinsam mit Consulting- und Delivery-Teams aus komplexen Anforderungen konkrete Digitalisierungsprojekte.

Ihre Aufgaben – Vertrieb mit Gestaltungsspielraum

  • Geschäftsentwicklung: Sie identifizieren neue Marktpotenziale, gewinnen Kunden im Gesundheitswesen und öffentlichen Sektor und etablieren langfristige Beziehungen zu Entscheidern auf Fachbereichs- und Managementebene.

  • Ganzheitliche Vertriebsverantwortung: Sie steuern den gesamten Vertriebsprozess – von der Identifikation und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten über Akquise und Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

  • Lösungsorientierte Beratung: Sie analysieren die Digitalisierungsanforderungen potenzieller Kunden und entwickeln gemeinsam mit internen Experten passende Angebote aus dem breiten Beratungs- und Technologieportfolio – einschließlich IT-Consulting und Softwarelösungen.

  • Projektentwicklung und Umsetzung: Sie arbeiten eng mit Consulting- und Delivery-Teams zusammen, um Kundenprojekte erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen.

  • Netzwerk und Marktpräsenz: Sie bauen Kontakte in Ihren Zielbranchen aus, repräsentieren das Unternehmen gegenüber Kunden sowie auf Fach- und Branchenveranstaltungen und identifizieren neue Geschäftschancen.

  • Strategische Mitgestaltung: Sie bringen Ihre Marktkenntnisse und Vertriebserfahrungen aktiv in die Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie ein.

Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung.

Ihr Profil – Vertriebserfahrung trifft Branchenverständnis

  • Erfahrung im IT-Vertrieb: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im B2B-Direktvertrieb von IT-Dienstleistungen, Consulting oder vergleichbaren beratungsintensiven Lösungen.

  • Branchenkenntnisse: Sie kennen die Anforderungen des Gesundheitswesens und/oder des öffentlichen Sektors. Ein bestehendes Netzwerk zu relevanten Entscheidungsträgern ist von Vorteil.

  • Nachweisbare Vertriebserfolge: Sie haben erfolgreich Neukunden gewonnen und langfristige, tragfähige Kundenbeziehungen aufgebaut.

  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke: Sie überzeugen durch ein professionelles Auftreten und können komplexe Themen auf Managementebene verständlich präsentieren und erfolgreich verhandeln.

  • Unternehmerisches Denken: Sie arbeiten eigenverantwortlich, handeln ergebnisorientiert und bringen Eigeninitiative sowie ausgeprägte Abschlussstärke mit.

  • Technologieverständnis: Sie interessieren sich für Digitalisierung und können den geschäftlichen Mehrwert anspruchsvoller IT-Lösungen überzeugend vermitteln.

Was Sie erwartet

  • Innovation und KI: Ein technologieorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktuelle Entwicklungen im Bereich künstlicher Intelligenz aufgreifen und Innovationen in Ihrem Verantwortungsbereich aktiv mitgestalten können.

  • Eigenverantwortung und Entwicklung: Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Kundenprojekte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Entwicklungs- und Qualifizierungsangebote.

  • Flexible Arbeitsgestaltung: Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und weitere familienfreundliche Arbeitsmodelle.

  • Urlaub und soziales Engagement: 30 Urlaubstage sowie ein zusätzlicher freier Tag rund um Weihnachten oder Silvester und ein weiterer Tag für ehrenamtliches Engagement.

  • Zusätzliche Leistungen: Monatliche Guthabenleistungen, die für Gutscheine oder als Mobilitätszuschuss genutzt werden können, sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

  • Angenehmes Arbeitsumfeld: Kostenlose Getränke und regelmäßige gemeinsame Teamveranstaltungen.

Interesse geweckt?

Aus Ihrer nächsten Kundenbeziehung könnte ein wegweisendes Digitalisierungsprojekt entstehen.

Sie möchten nicht nur Vertriebsziele erreichen, sondern neue Märkte mitgestalten? In dieser Position bringen Sie anspruchsvolle Kundenanforderungen mit erfahrenen IT-Experten zusammen, entwickeln nachhaltige Partnerschaften und sehen, wie aus Ihren Ideen konkrete Projekte werden. Wenn Sie Verantwortung übernehmen und Healthcare sowie Public Sector aktiv voranbringen möchten, sollten wir miteinander sprechen.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal oder Ihre direkte Kontaktaufnahme mit eAces.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. Weitere Informationen zur Position und zum Unternehmen erhalten Sie im persönlichen Austausch.

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Posted: 2026-10-16

Haustechniker / Hausmeister / Allrounder (m/w/d)
FitnessKing GmbH – Koblenz

Hey! Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Fitnessbereich?

Und möchtest das geilste Gym in Town mitgestalten?

Perfekt! Bei FitnessKing, einem Unternehmen, das mit über 18 Studios deutschlandweit und das seit über 20 Jahren, zu den führenden Marken der Branche zählt, suchen wir aktuell motivierte Mitarbeiter für die Positionen als Hausmeister / Haustechniker / Allrounder.

Hier ist nicht nur dein Beitrag gefragt, sondern auch deine Leidenschaft für Handwerk, etc.. Wir legen großen Wert auf Kommunikation, Entschlossenheit, Vielfalt, Offenheit und natürlich Leidenschaft – Werte, die uns jeden Tag antreiben.

Werde Teil unserer Fitness-Familie und arbeite für das geilste Gym in Town. Bist du bereit, die FitnessKing-Mission mit uns zusammen zu leben? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

Folgende Aufgaben kommen in unseren Clubs auf dich:

  • Instandhaltung des Fitnessstudios

  • Instandhaltung unserer Fitnessgeräte

  • Durchführen von Renovierungsarbeiten

  • Mitarbeit bei Projekten und Neueröffnungen

  • Sicherstellung von Unternehmensstandards

Qualifikation

  • (Erfahrung) im Bereich Handwerk und/oder Haustechnik

  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

  • Motivation und Leidenschaft

  • Offenheit und Vielfalt in der Arbeitsweise

  • Gerne auch Quereinsteiger

Benefits

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Firmenevents

  • Schulungen

  • Deutschlandweite happyKing Mitgliedschaft

  • Diensthandy

  • Aufstiegschancen

  • Mitgestaltung

Bist du bereit, Teil unseres coolen FitnessKing-Teams zu werden? Bewirb dich jetzt als Haustechniker / Hausmeister / Allrounder und starte deine Karriere bei uns!

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Posted: 2026-10-16

Senior Sales Engineer - Data & AI Security
veeamsoftware – Munich

<div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><p><strong>About the Role: </strong>&nbsp;</p> <p>Veeam, following its acquisition of&nbsp;Securiti&nbsp;AI - the leader in AI-powered data security posture management (DSPM) - is&nbsp;seeking a Senior Sales Engineer to drive technical leadership in our sales team, focusing on the&nbsp;Securiti&nbsp;AI portfolio. You will partner with a&nbsp;Securiti&nbsp;Sales Specialist and support 3–5 Account Executives and Veeam Solution Engineers as the technical subject matter expert.&nbsp;</p> <p>You will guide customers from needs assessment to solution design,&nbsp;delivering&nbsp;hands-on demos and proof-of-concepts to&nbsp;showcase&nbsp;value. Success in this role requires strong technical skills and the ability to build trust with clients.&nbsp;</p> <p><strong>What&nbsp;You’ll&nbsp;Do:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Act as the primary technical contact for&nbsp;Securiti&nbsp;AI solutions during the sales cycle</li> <li>Lead technical discussions and deliver customized security solutions</li> <li>Address customer needs in data discovery, posture management, and compliance</li> <li>Design and present product demonstrations and proof-of-concepts</li> <li>Collaborate with product, engineering, and customer success teams to ensure smooth transitions&nbsp;</li> </ul> <p><strong>What&nbsp;You’ll&nbsp;Bring:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Significant experience&nbsp;in pre-sales or sales engineering</li> <li>Strong understanding of data and/or cloud security</li> <li>Effective communicator with both technical and business stakeholders</li> <li>10+ years technical sales experience in security</li> <li>15+ years in Software/SaaS/Enterprise technical sales</li> <li>Hands-on experience with AWS, Azure, or GCP</li> <li>Knowledge of data privacy/security standards (e.g., GDPR, NIST 800-53, ISO 27001)</li> <li>Experience with DSPM frameworks, Linux, Kubernetes, or cloud data systems</li> <li>Relevant certifications (CISSP, CISM, or cloud-specific)&nbsp;</li> </ul> <p><strong>What You’ll Get:&nbsp;</strong></p> <p>Veeam offers benefits that support your whole self:&nbsp;</p> <ul> <li>30 paid vacation days, plus 4 extra global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares</li> <li>Statutory public health insurance with employer and employee contributions</li> <li>Statutory pension scheme with employer and employee contributions</li> <li>Statutory accident insurance fully funded by Veeam</li> <li>Supplemental pension plan with employer match and salary sacrifice option</li> <li>Supplemental accident insurance with 24/7 worldwide coverage</li> <li>Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops and learning events like our annual Global Day of Learning</li> </ul> <p>Please note: If an applicant is permanently located outside of Germany, Veeam reserves the right to decline the application for this position.</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span data-teams="true"><span class="TextRun SCXW120683981 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW120683981 BCX0">#LI-DF1</span></span><span class="EOP SCXW120683981 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span>#LI-REMOTE</span></span></p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

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Posted: 2026-10-16

Staff Software Engineer, Containers
chainguard

<div class="content-intro"><p>Chainguard is the trusted source for open source. By delivering hardened, secure, and production-ready builds of all the open source software engineers and AI agents rely on, Chainguard helps organizations build faster, stay compliant, and eliminate risk.&nbsp;<br><br>Our customers include Fortune 500 enterprises and global industry leaders, including Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc., and Snowflake. <br><br>Chainguard is venture-backed by leading investors, including Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital, and Spark Capital.</p></div><h3><strong>Who we are</strong></h3> <p>Chainguard is the trusted source for open source. By delivering hardened, secure, and production-ready builds of all the open source software engineers and AI agents rely on, Chainguard helps organizations build faster, stay compliant, and eliminate risk.</p> <p>Our customers include Fortune 500 enterprises and global industry leaders, including Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc., and Snowflake.</p> <p>Chainguard is venture-backed by leading investors, including Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital, and Spark Capital.</p> <h3><strong>The role, in a nutshell</strong></h3> <p>Chainguard Containers is our core product, and this team builds it. As a Staff Software Engineer in Container Product Engineering you will design and ship the features, services, and build systems behind Chainguard Containers, and you will lead the small sub-teams of two to four engineers that own them.</p> <p>Chainguard is growing explosively. Every line of code is now written with AI in the loop, which means the foundation it runs on has to be secure by default. You will build that foundation: the hardened container images, the registry that serves them, and the tooling that lets engineers and AI agents adopt them.</p> <p>This is a product role with technical ownership. You will set direction for major new capabilities, make the architectural calls that affect the team and the teams next to it, and multiply the output of the engineers around you. You will stay hands-on: most of your week is still building.</p> <h3><strong>What the team owns</strong></h3> <ul> <li><strong>Product features for Chainguard Containers.</strong> Letting customers push their own images to our registry, Custom Assembly (customers compose images from our hardened packages), Helm charts, notifications, and compliance views such as STIG dashboards (STIG is the US government's hardening standard).</li> <li><strong>The image build pipeline.</strong> The systems that turn packages from Wolfi, our Linux distribution, into signed and attested container images at scale, including moving image builds onto our own runner infrastructure.</li> <li><strong>Registry performance and distribution.</strong> Work such as lazy loading, so a container starts before its whole image has downloaded, and image signing with Sigstore.</li> <li><strong>Adoption tooling for engineers and AI agents.</strong> Migration tools that convert existing Dockerfiles to Chainguard Containers, and MCP servers (Model Context Protocol, the standard that lets AI agents call tools) so agents can discover and pull our images directly.</li> </ul> <h3><strong>What you'll do</strong></h3> <ul> <li>Architect and drive the delivery of major new features and services for Chainguard Containers, often spanning several engineers or teams, from concept through production and the first weeks of customer use.</li> <li>Make and own the high-leverage trade-offs: which capability to build first, what to defer, when to re-platform and when not to. Write the decision down and bring dissenting engineers along.</li> <li>Work with AI coding agents as part of how you build, review, and operate, and set the standard for how the team uses them safely as volume grows.</li> <li>Follow a problem wherever it goes: into another team's service, a customer call, a support ticket, or go-to-market data, and work across team boundaries to get ahead of planning cycles.</li> <li>Mentor and level up other engineers through design review and pair work, and set the standard for how the team designs, builds, and ships.</li> <li>Partner with Product and engineering leadership on roadmap, bringing a technical point of view to what we build, not only how.</li> <li>Keep the systems you own healthy: observability, on-call, and the fixes that stop the same page from coming back.</li> <li>Write clearly and often. Design notes, decision records, and status updates are how a remote team moves fast together.</li> </ul> <h3><strong>What we're looking for</strong></h3> <ul> <li>5+ years building and operating software that paying customers use, including leading at least one multi-engineer project end to end, preferably at a startup or a company in hyper-growth.</li> <li>High agency and urgency. You find a way, you do not wait to be unblocked, and you unblock others.</li> <li>Judgment on trade-offs at the system level. You have made calls that moved a roadmap, and you can show what you gave up and why.</li> <li>A systems thinker who designs for the whole path: build pipeline, registry, distribution, and the customer's runtime, and who sees second-order effects before they land.</li> <li>AI-native in how you build and lead. You use agentic coding tools daily and you have changed how a team works because of them.</li> <li>Comfortable with ambiguity. You can turn a half-defined product goal into a concrete technical plan, and pivot when priorities shift.</li> <li>Architectural depth in Go: you can design a Go service from scratch, not only contribute to one, plus strong API design, databases and caching, and cloud infrastructure on GCP or AWS.</li> <li>Deep knowledge of containers, container registries, the OCI image format (Open Container Initiative, the standard for container images and registries), and Kubernetes.</li> <li>A track record of mentoring engineers and raising technical practices across a team.</li> <li>Low ego. You do what you say and say what you do, and you communicate early when the news is bad.</li> <li>Excellent written English and experience working on a distributed, remote-first team.</li> </ul> <h3><strong>Nice to haves</strong></h3> <ul> <li>Software supply chain security background: SBOMs (software bill of materials), Sigstore signing, or SLSA (Supply-chain Levels for Software Artifacts, a framework for build integrity).</li> <li>Familiarity with Chainguard's open-source tools: Wolfi, apko, and melange.</li> <li>Terraform or other infrastructure-as-code experience.</li> <li>Author of or maintainer of open-source projects.</li> <li>A non-traditional path into engineering. We value people who learned by building.</li> </ul> <h3><strong>Location</strong></h3> <p>Remote. United States preferred; Also available to Canada, the United Kingdom, and Germany. We are unable to provide visa sponsorship or relocation for this role.</p> <h3><strong>Explore Our Work</strong></h3> <p>Dive into the practical side of what we do at Chainguard. These resources provide a hands-on look at our processes and offer an opportunity for in-depth understanding of our product offerings and the technology behind them.</p> <p><a href="https://edu.chainguard.dev/" target="_blank">Chainguard Academy</a></p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Base Salary Range</div><div class="pay-range"><span>$205,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$231,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h3>About Us</h3> <p>We live and breathe our company values:</p> <ul> <li>We are customer obsessed — We focus on delivering solutions to our customers that create value and make their lives better.</li> <li>We have a bias for intentional action — We prioritize, plan, try things, and fail fast.</li> <li>We don't take ourselves too seriously (but we do serious work) — We are solving an important problem which takes focus, but we also like to enjoy the journey.</li> <li>We trust each other and assume good intentions — We're transparent with decisions to empower team members to make well informed decisions.</li> </ul> <p>A few of the benefits we offer:</p> <ul> <li><strong>Flexible &amp; Remote-First Culture:</strong> Work remotely with team meetup opportunities, bi-annual destination summits, and a monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs.</li> <li><strong>Our Approach to Equity:</strong> Receive stock options upon hire and promotion. Plus, you can participate in secondary offerings and have 10 years to exercise your options (yes, you read that correctly: 10 years!).</li> <li><strong>100% Covered Health Insurance:</strong> We cover 100% of your health, vision and dental insurance premiums for you and your dependents. Nothing comes out of your paycheck.</li> <li><strong>∞ Flexible Time Off:</strong> Take the time you need – to do our best work, we need to recharge and reset.</li> <li><strong>18 Weeks Paid Parental Leave:</strong> We offer 18 weeks for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents, with the option to use it all at once or throughout your child's first year.</li> </ul> <p>If your experience is close but doesn't fulfill all requirements, please apply. We're building the best team in technology and are focused on hiring "Chainguardians" with unique backgrounds, perspectives, and experiences.</p> <p>Chainguard is an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law.</p> <p>By submitting your application, you acknowledge that Chainguard will process your personal data in accordance with <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.chainguard.dev/legal/candidate-privacy-notice">Chainguard's Global Candidate Privacy Notice</a></span>.</p> <p>©2026 Chainguard. All Rights Reserved.</p></div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Software Engineer, Containers
chainguard

<div class="content-intro"><p>Chainguard is the trusted source for open source. By delivering hardened, secure, and production-ready builds of all the open source software engineers and AI agents rely on, Chainguard helps organizations build faster, stay compliant, and eliminate risk.&nbsp;<br><br>Our customers include Fortune 500 enterprises and global industry leaders, including Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc., and Snowflake. <br><br>Chainguard is venture-backed by leading investors, including Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital, and Spark Capital.</p></div><h3><strong>Who we are</strong></h3> <p>Chainguard is the trusted source for open source. By delivering hardened, secure, and production-ready builds of all the open source software engineers and AI agents rely on, Chainguard helps organizations build faster, stay compliant, and eliminate risk.</p> <p>Our customers include Fortune 500 enterprises and global industry leaders, including Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc., and Snowflake.</p> <p>Chainguard is venture-backed by leading investors, including Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital, and Spark Capital.</p> <h3><strong>The role, in a nutshell</strong></h3> <p>Chainguard Containers is our core product, and this team builds it. As a Senior Software Engineer in Container Product Engineering you will design and ship the features, services, and build systems behind Chainguard Containers, working in a small sub-team of two to four engineers that owns one project end to end.</p> <p>Chainguard is growing explosively. Every line of code is now written with AI in the loop, which means the foundation it runs on has to be secure by default. You will build that foundation: the hardened container images, the registry that serves them, and the tooling that lets engineers and AI agents adopt them.</p> <p>This is a product role. You will work directly with Product Managers and customers, make the trade-off calls on the features you own, and ship them.</p> <h3><strong>What the team owns</strong></h3> <ul> <li><strong>Product features for Chainguard Containers.</strong> Letting customers push their own images to our registry, Custom Assembly (customers compose images from our hardened packages), Helm charts, notifications, and compliance views such as STIG dashboards (STIG is the US government's hardening standard).</li> <li><strong>The image build pipeline.</strong> The systems that turn packages from Wolfi, our Linux distribution, into signed and attested container images at scale, including moving image builds onto our own runner infrastructure.</li> <li><strong>Registry performance and distribution.</strong> Work such as lazy loading, so a container starts before its whole image has downloaded, and image signing with Sigstore.</li> <li><strong>Adoption tooling for engineers and AI agents.</strong> Migration tools that convert existing Dockerfiles to Chainguard Containers, and MCP servers (Model Context Protocol, the standard that lets AI agents call tools) so agents can discover and pull our images directly.</li> </ul> <h3><strong>What you'll do</strong></h3> <ul> <li>Design, build, and ship new features and services for Chainguard Containers, from a one-page design through production and the first week of customer use.</li> <li>Own the trade-offs on your work: scope, sequencing, what to cut, and when "good enough to ship" beats "complete". Say so clearly when a plan is at risk.</li> <li>Work with AI coding agents as part of how you build, review, and operate, and help the team raise the bar on how it uses them safely.</li> <li>Follow a problem wherever it goes: into another team's service, a customer call, a support ticket, or go-to-market data, rather than stopping at the edge of your own repository.</li> <li>Keep the systems you touch healthy: observability, on-call, and the fixes that stop the same page from coming back.</li> <li>Write clearly and often. Design notes, pull request descriptions, and status updates are how a remote team moves fast together.</li> </ul> <h3><strong>What we're looking for</strong></h3> <ul> <li>3+ years building and operating software that paying customers use, preferably at a startup or a company in hyper-growth.</li> <li>High agency and urgency. You find a way, you do not wait to be unblocked, and you ask for help early when you are stuck.</li> <li>Judgment on trade-offs. You can explain why you chose speed here and rigor there, and you can change your mind when the data says to.</li> <li>A systems thinker. You reason about how a change moves through the build pipeline, the registry, and the customer's cluster, and you anticipate what breaks next.</li> <li>AI-native in how you work. You use agentic coding tools daily and can show what changed in your output because of them.</li> <li>Comfortable with ambiguity. You can pick up a half-defined problem, decide what to build, and pivot when priorities shift.</li> <li>Strong fundamentals in a systems language (Go preferred), API design, databases and caching, and cloud infrastructure on GCP or AWS.</li> <li>Working knowledge of containers, container registries, the OCI image format (Open Container Initiative, the standard for container images and registries), and Kubernetes.</li> <li>Low ego. You do what you say and say what you do, and you communicate early when the news is bad.</li> <li>Excellent written English and experience working on a distributed, remote-first team.</li> </ul> <h3><strong>Nice to haves</strong></h3> <ul> <li>Software supply chain security background: SBOMs (software bill of materials), Sigstore signing, or SLSA (Supply-chain Levels for Software Artifacts, a framework for build integrity).</li> <li>Familiarity with Chainguard's open-source tools: Wolfi, apko, and melange.</li> <li>Terraform or other infrastructure-as-code experience.</li> <li>Author of or contributor to open-source projects.</li> <li>A non-traditional path into engineering. We value people who learned by building.</li> </ul> <h3><strong>Location</strong></h3> <p>Remote. United States preferred; Open to Canada, the United Kingdom, and Germany. We are unable to provide visa sponsorship or relocation for this role.</p> <h3><strong>Explore Our Work</strong></h3> <p>Dive into the practical side of what we do at Chainguard. These resources provide a hands-on look at our processes and offer an opportunity for in-depth understanding of our product offerings and the technology behind them.</p> <ul> <li><a href="https://edu.chainguard.dev/" target="_blank">Chainguard Academy</a></li> <li><a href="https://www.chainguard.dev">https://www.chainguard.dev</a></li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Base Salary Range</div><div class="pay-range"><span>$157,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$184,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h3>About Us</h3> <p>We live and breathe our company values:</p> <ul> <li>We are customer obsessed — We focus on delivering solutions to our customers that create value and make their lives better.</li> <li>We have a bias for intentional action — We prioritize, plan, try things, and fail fast.</li> <li>We don't take ourselves too seriously (but we do serious work) — We are solving an important problem which takes focus, but we also like to enjoy the journey.</li> <li>We trust each other and assume good intentions — We're transparent with decisions to empower team members to make well informed decisions.</li> </ul> <p>A few of the benefits we offer:</p> <ul> <li><strong>Flexible &amp; Remote-First Culture:</strong> Work remotely with team meetup opportunities, bi-annual destination summits, and a monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs.</li> <li><strong>Our Approach to Equity:</strong> Receive stock options upon hire and promotion. Plus, you can participate in secondary offerings and have 10 years to exercise your options (yes, you read that correctly: 10 years!).</li> <li><strong>100% Covered Health Insurance:</strong> We cover 100% of your health, vision and dental insurance premiums for you and your dependents. Nothing comes out of your paycheck.</li> <li><strong>∞ Flexible Time Off:</strong> Take the time you need – to do our best work, we need to recharge and reset.</li> <li><strong>18 Weeks Paid Parental Leave:</strong> We offer 18 weeks for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents, with the option to use it all at once or throughout your child's first year.</li> </ul> <p>If your experience is close but doesn't fulfill all requirements, please apply. We're building the best team in technology and are focused on hiring "Chainguardians" with unique backgrounds, perspectives, and experiences.</p> <p>Chainguard is an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law.</p> <p>By submitting your application, you acknowledge that Chainguard will process your personal data in accordance with <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.chainguard.dev/legal/candidate-privacy-notice">Chainguard's Global Candidate Privacy Notice</a></span>.</p> <p>©2026 Chainguard. All Rights Reserved.</p></div>

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Posted: 2026-10-16

Staff Backend Engineer - Grafana Alerting | Germany | Remote
grafanalabs

<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><p><strong>This is a remote opportunity and we would be interested in applications from Germany.</strong></p> <p><strong>The Opportunity:</strong></p> <p>The Grafana Alerting squad operates at the core of the Grafana open-source project <a href="https://github.com/grafana/grafana">(link)</a>, and our mission is to provide the most in-depth way to let users manage their alerts. The backend-focused team works closely with customers and the Grafana Cloud teams to make Alerting work on-prem and at infinite scale in Cloud. The team's scope spans both Grafana Alerting and the SLOs product, so engineers get to work across two products that are deeply connected in how they help users detect and respond to problems.</p> <p>Grafana Alerting is trusted by major organizations worldwide, monitoring essential medical devices and critical infrastructure. We thrive on collective creativity and diverse perspectives, every team member is encouraged to contribute ideas that shape our product into a dependable tool.</p> <p>Our domain is quite large, so to get an idea of the kind of work we do, here are some projects we recently worked on:</p> <ul> <li>Build distributed systems to scale alert ingestion and delivery of Prometheus-based alerts</li> <li>Unify Alerting setup and delivery to work the same for Grafana and Prometheus-based alerts</li> <li>Build distributed systems to scale alert evaluation of Grafana-managed alerts, reaching over 500 evaluations per second in production.</li> </ul> <p>Grafana Alerting is trusted by major organizations worldwide, monitoring essential medical devices and critical infrastructure. We thrive on collective creativity and diverse perspectives, every team member is encouraged to contribute ideas that shape our product into a dependable tool.</p> <p><strong>What You’ll Be Doing:</strong></p> <ul> <li>Take an active role in influencing our roadmap and your own career objectives&nbsp;</li> <li>Work with your team to deliver new features, then use the results to iterate and improve.</li> <li>Drive projects from initial ideation all the way to operations once it is in the hands of customers</li> <li>Embrace our open-source culture and contribute to other projects that may not directly fall within your team’s scope</li> <li>Design, build, operate, and maintain critical systems, owning the reliability, performance, and availability</li> <li>Be a part of your team’s on-call rotations and take ownership of the services you’re running</li> <li>Mentor and support other team members, participate in design discussions and collaborate with the team</li> <li>Learn new skills by gaining a deeper understanding of our cloud product and our customers and getting to know the codebase of a large distributed system</li> </ul> <p>As we are remote-first and our engineering organization is largely remote, we provide guidance and meet regularly using video calls, so an independent attitude and good communication skills are a must.</p> <p><strong>What Makes You a Great Fit:</strong></p> <ul> <li>You are a motivated self starter with a bias towards action</li> <li>You are customer focused</li> <li>We build everything with our users in mind.</li> <li>You have a passion for creating intuitive products that fit customers’ needs&nbsp;</li> <li>Pragmatism: You are able to take on complex challenges and break them down to achieve short feedback loops: to analyze, design, and build modular solutions, deliver MVPs, gather data and feedback and then progress iteratively</li> <li>Collaboration and communication: The smallest unit we have is a team. You’ll be working with your teammates in a fully remote setup. Good communication skills are a must</li> <li>Solid experience with at least one programming language. We use Go, but if you have familiarity with Python, Java, C++, Rust or similar then that translates well</li> <li>Some experience with delivering projects from gathering requirements, brainstorming ideas all the way to shipping a product to the customer’s hands in a self-driven way</li> <li>Some experience with developing software that runs in the Cloud <em>or</em> some experience with systems engineering</li> <li>Experience writing clean, robust, and performant software that is easily maintained by others</li> </ul> <p><strong>Compensation &amp; Rewards:</strong></p> <p>In Germany, the compensation range for this role is&nbsp;<span data-sheets-root="1">EUR 109,709</span><span data-sheets-root="1"> - EUR 131,651</span>. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture -&nbsp;</strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.&nbsp;</li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>.&nbsp;</em></div> <div>&nbsp;</div></div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Group Marketing Controller (All genders)
4lu44n1n37w012k – Berlin, Berlin

<h1><strong>The role</strong></h1> <p style="text-align: justify;">The Group Marketing Controller is the primary finance interface for HelloFresh's global marketing function. The role exists to ensure marketing spend is planned accurately, closed correctly, and reported transparently — bridging the gap between marketing execution and the Group P&amp;L.</p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Above all, we are looking for people who will <strong>make HelloFresh</strong> <strong>better.</strong> We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you.</span></p> <h1><strong>What you’ll do</strong></h1> <h3><strong>1. Close &amp; Accruals</strong></h3> <ul> <li>Own the month-end close process for marketing cost lines across all markets</li> <li>Review and validate marketing accruals submitted by local finance teams</li> <li>Identify and resolve booking errors, misclassifications, or missing accruals</li> <li>Maintain clean actuals in the income statement for all marketing line items</li> <li>Work with SE Finance Controlling to improve and create transparency to the markets on marketing IC charges</li> </ul> <h3><strong>2. Budget &amp; Forecast Management</strong></h3> <ul> <li>Consolidate and challenge market-level marketing budgets during planning cycles</li> <li>Lead marketing Guidance creation for Business Plan cycles</li> <li>Maintain the Group marketing budget with actuals vs. budget vs. forecast</li> <li>Flag material variances early and escalate to marketing stakeholders</li> </ul> <h3><strong>3. Reporting &amp; Analysis</strong></h3> <ul> <li>Work with Tech and local markets to improve and automate input quality of weekly reporting</li> <li>Produce monthly marketing performance reports covering spend vs. budget, phasing, and key variance drivers (Leverage A.I. and Databricks Dashboards)</li> <li>Support the CFO/board reporting pack with accurate marketing cost commentary</li> <li>Build and maintain performance reports for Global Marketing teams</li> </ul> <h3><strong>4. Business Partnering</strong></h3> <ul> <li>Act as the day-to-day finance contact for the Global Marketing teams</li> <li>Manage Direct and Indirect spend for the Marketing team</li> </ul> <h3><strong>5. Process &amp; Controls</strong></h3> <ul> <li>Document and improve the end-to-end marketing close process</li> <li>Ensure consistent cost treatment across markets (e.g. working vs. non-working spend, agency fees, media)</li> <li>Identify gaps in how marketing costs are captured and propose fixes</li> </ul> <h4><strong>WHAT SUCCESS LOOKS LIKE</strong></h4> <ul> <li>Clean marketing close every month — no material restatements or late accruals</li> <li>Stakeholders can trust the marketing numbers without re-checking them</li> <li>Variances are explained proactively, not reactively</li> <li>Marketing controller processes are standardised across markets</li> </ul> <h4><strong>WHAT THE FUTURE LOOKS LIKE</strong></h4> <ul> <li>Manage marketing spend between markets by reviewing ROI, AOR and agreed upon KPI performance</li> <li>Centralised and automated marketing controlling at month-end</li> </ul> <h4><strong>WHAT THIS ROLE IS NOT</strong></h4> <ul> <li>Not a marketing strategist — not expected to have opinions on campaign effectiveness or brand direction</li> <li>Not a data analyst — analytical support comes from the Finance Systems team; this role translates outputs into financial conclusions</li> <li>Not a local market controller — this role holds the Group view; local controllers own their market execution</li> </ul> <h1><strong>What you’ll bring</strong></h1> <ul> <li>Several years of experience in financial controlling, FP&amp;A, or a similar finance business-partnering role, ideally with exposure to marketing or performance-marketing cost structures</li> <li>Strong Excel/Google Sheets skills; comfort working with large datasets and BI/reporting tools</li> <li>Ability to explain financial variances clearly to non-finance stakeholders</li> <li>Experience running or supporting a month-end close process</li> <li>Comfort operating across multiple markets and currencies in a fast-paced, matrixed organisation</li> <li>Curiosity about how AI and automation can modernise financial reporting</li> </ul> <h1><strong>What we offer</strong></h1> <p>Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion.</p> <ul> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with an annual learning &amp; development budget, German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul> <h2><strong>Are you up for the challenge?</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Please submit your complete application below including your salary expectations and earliest starting date.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">After submitting an application our team will review this and get back to you within 5 business days.&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p>HelloFresh is committed to the principles of equal employment opportunity and providing reasonable accommodations to candidates with disabilities. If you need an accommodation during the application process, please reach out to us at:</p> <p>Europe: ----- ----- States: ----- -----

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Posted: 2026-10-16

Commercial Account Executive
boxinc – Munich

<div class="ace-line"> <div class="ace-line" data-node-type="line"> <p data-pm-slice="1 1 []"><strong>WHAT IS BOX?</strong>&nbsp;</p> <p>Box (NYSE:BOX) is the leader in Intelligent Content Management. Our platform enables organizations to fuel collaboration, manage the entire content lifecycle, secure critical content, and transform business workflows with enterprise AI. We help companies thrive in the new AI-first era of business. Founded in 2005, Box simplifies work for leading global organizations, including JLL, Morgan Stanley, and Nationwide. Box is headquartered in Redwood City, CA, with offices across the United States, Europe, and Asia.</p> <p>By joining Box, you will have the unique opportunity to continue driving our platform forward. Content powers how we work. It’s the billions of files and information flowing across teams, departments, and key business processes every single day: contracts, invoices, employee records, financials, product specs, marketing assets, and more. Our mission is to bring intelligence to the world of content management and empower our customers to completely transform workflows across their organizations. With the combination of AI and enterprise content, the opportunity has never been greater to transform how the world works together and at Box you will be on the front lines of this massive shift.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>WHY BOX NEEDS YOU&nbsp;</strong></p> <p data-pm-slice="1 1 []">As an Commercial Account Executive on our Commercial team you'll be responsible for seeking out new opportunities within both new logos and our existing customer base. You will have experience prospecting, running discovery calls/demos, negotiating, and a track record of closing new business. You should also understand use cases and how to sell across multiple departments and industries. To be successful in this role you will understand how to go after new business and build relationships with potential customers. Intrigued? We want to speak to you!&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>WHAT YOU'LL DO </strong></p> <ul data-pm-slice="3 3 []"> <li> <p>Manage the entire sales cycle, which includes prospecting, conducting discovery calls and demos, negotiating deals, and closing new &amp; existing business across all industries in the Small Medium Business segment (1-2000 employees).</p> </li> <li> <p>Conduct thorough research to understand your customers and prospects better. Gain insight into their unique business challenges and how Box can provide value.</p> </li> <li> <p>Drive the sales process by influencing key stakeholders both internally and externally.</p> </li> <li> <p>Develop a comprehensive territory plan that covers all aspects of your target market.</p> </li> <li> <p>Schedule visits to meet customers face-to-face within your assigned territory if you feel appropriate</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>WHO YOU ARE</strong></p> <p>We are an AI-first company. This means you approach your work with a growth mindset and find ways to leverage AI to help make faster, smarter decisions that will 10X your impact at Box.</p> <ul data-pm-slice="3 3 []"> <li>Fluent German speaker</li> <li> <p>2+ years of experience in a sales role, with a proven track record of success - We're interested if you've been in inside sales too!&nbsp;</p> </li> <li> <p data-pm-slice="1 1 []">Strong hunter with demonstrated pipeline generation creativity (events, social selling, automation tools).</p> </li> <li> <p data-pm-slice="1 1 []">Skilled in qualification and deal progression frameworks (MEDDIC familiarity helpful; outcome-focused mindset essential).</p> </li> <li> <p>Curiosity and eagerness to learn about Box’s product, new technologies, the industry, and your customer's businesses</p> </li> <li> <p>Clear examples of successfully closing deals using an established sales process&nbsp;</p> </li> <li> <p>Effectively utilizes a repeatable method for identifying untapped opportunities and expanding into new territories&nbsp;</p> </li> <li> <p>Previous experience in building relationships and selling to executives at all level</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Box lives its values, with community and in-person collaboration being a core part of our culture. Boxers are expected to work from their assigned office a minimum of 3 days per week. Your Recruiter will share more about how we work and company culture during the hiring process.</p> <p>Based on current business needs, there is no relocation assistance provided for this role.</p> <p>At Box, we believe unique and diverse experiences benefit our culture, our products, our customers, our company, and our world. We aim to recruit a passionate, high-performing workforce that reflects the world we live in.<strong> </strong>If you are head-over-heels about this role but unsure if you meet all the requirements, we encourage you to apply!</p> </div> </div> <p>&nbsp;</p> <p><strong>BENEFITS&nbsp;</strong></p> <ul> <li> <p>Box Benefits package includes 30 days of vacation, medical, and dental coverage. We have a robust wellness program including 30 days of vacation (plus your birthday off!) and subsidized gym membership. Boxers can also participate in our Employee Stock Purchase plan and other additional perks and benefits. Germany's office is based in a WeWork (Neuturmstrasse 5, Munich, BY 80331,) as well as other European offices across London, Paris, Amsterdam, and Warsaw.&nbsp;</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>EQUAL OPPORTUNITY</strong><strong>&nbsp;</strong></p> <p>We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, and any other protected ground of discrimination under applicable human rights legislation.</p> <p>For details on how we protect your information when you apply, please see our <a href="https://cloud.app.box.com/s/dalfrm4h1m5wkjiq6171hbko9uwroulg" target="_blank" data-attrib-id="link-d0f4f175-3786-4719-8525-e15da4281b97">Personnel Privacy Notice.</a></p> <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-16

Strategic Account Executive Okta
okta – Munich

<div class="content-intro"><p><strong>Secure Every Identity, from AI to Human<br><br></strong>Identity is the key to unlocking the potential of AI. Okta secures AI by building the trusted, neutral infrastructure that enables organizations to safely embrace this new era. This work requires a relentless drive to solve complex challenges with real-world stakes. We are looking for builders and owners who operate with speed and urgency and execute with excellence.<br><br>This is an opportunity to do career-defining work. We're all in on this mission. If you are too, let's talk.</p></div><h4 data-pm-slice="1 1 []"><strong>Are you ready to redefine the future of digital identity in the AI era?</strong></h4> <p><strong>Okta’s Germany Strategic Account Executive Sales Team is hiring!</strong></p> <p>Our Strategic Account Executives (SAE) are the visionary leaders who orchestrate and drive sales engagements for our most critical and prestigious Germany based customers.</p> <p>In an era where Artificial Intelligence is transforming how enterprises operate, identity has become the new security perimeter. As an SAE, you won't just be selling software—you will act as a trusted, long-term advisor helping the C-suite safely navigate the AI revolution. You will build first-class Account Plans that map directly to your customers' overarching business strategies, digital transformation initiatives, and AI adoption plans. By championing value-based selling, you will translate complex technical capabilities into undeniable business outcomes, showing how secure identity is the ultimate enabler of modern enterprise innovation and ROI.</p> <p>You will collaboratively plan and orchestrate the execution of aligned account strategies, ensuring robust opportunity generation, deep relationship alignment, and flawless account governance. Expect to lead from the front: presenting Okta’s transformational proposals, negotiating high-stakes terms, and bringing down complex, multi-layered, seven-figure deals that deliver massive win-win scenarios for both the customer and Okta.</p> <p>Beyond managing existing relationships, you will hunt for new business leads that fit our ideal client profile, uncovering uncharted territory in the market. You will align closely with our Global partners to build sustainable strategic engagements, and leverage cutting-edge Account-Based Marketing to ensure Okta's investment continuously aligns with customer growth.</p> <p>We are seeking a passionate, strategic, and hyper-focused professional to drive massive new revenue growth across Fortune 500 accounts. As an individual contributor, you will play a vital, high-visibility role in driving a significant share of revenue for Okta, helping the world's most prominent enterprises transition securely into a smarter, AI-driven future.</p> <p>We provide our reps with an environment where they can make incredibly valuable contributions from day one, while also building endless opportunities for learning and career growth. The work you do here will directly impact the security, trust, and digital experience of the world's largest organizations.</p> <h4><strong>As an Okta Strategic Account Executive, you will:</strong></h4> <ul data-tight="undefined"> <li> <p><strong>Establish a Vision:</strong> Create and execute a master plan to guide your long-term, strategic approach to the premier accounts assigned in your Territory.</p> </li> <li> <p><strong>Master Value Selling:</strong> Deeply understand your clients' business goals and tie Okta's solutions directly to their strategic imperatives, continuously selling on business value and ROI rather than just features.</p> </li> <li> <p><strong>Orchestrate Complex Deals:</strong> Navigate and close highly complex, multi-stakeholder, seven-figure deals, bringing together cross-functional teams to deliver transformational outcomes.</p> </li> <li> <p><strong>Enable Secure AI Transformation:</strong> Partner with clients to position identity as the critical foundation for their AI initiatives, ensuring they can safely deploy AI agents, automate workflows, and manage machine-to-machine identities without compromising security.</p> </li> <li> <p><strong>Expand &amp; Deepen:</strong> Land, adopt, expand, and entrench sales opportunities within Fortune 500 accounts across your region.</p> </li> <li> <p><strong>Navigate the Org Chart:</strong> Explore the full spectrum of relationships and business possibilities across the client’s entire organizational structure, from technical buyers to the CIO, CISO, and Board of Directors.</p> </li> <li> <p><strong>Be a Thought Leader:</strong> Become the definitive authority on Okta’s platform, the vertical in which you are aligned, and the evolving security requirements of the modern, AI-first enterprise.</p> </li> <li> <p><strong>Leverage the Ecosystem:</strong> Holistically embrace, access, and utilize our channel and alliance partners to identify and crack open new, uncharted opportunities.</p> </li> <li> <p><strong>Collaborate to Win:</strong> Work as a unified team for the most efficient deployment of resources, providing timely and insightful input back to other corporate functions.</p> </li> <li> <p><strong>Champion the Platform:</strong> Represent Okta to prospective clients at executive sales presentations, site visits, and high-impact product demonstrations.</p> </li> <li> <p><strong>Build Partnerships:</strong> Cultivate highly effective working partnerships with your Okta colleagues globally (channel partners, sales engineering, business value management, customer first, etc.) with both humility and relentless enthusiasm.</p> </li> </ul> <h4><strong>You could be a great fit for this role if you have:</strong></h4> <ul data-tight="undefined"> <li> <p><strong>Proven Experience:</strong> A highly consistent track record in strategic field sales, specifically developing new logos and selling enterprise cloud software to Fortune 500 companies.</p> </li> <li> <p><strong>Complex Deal Expertise:</strong> A proven track record of successfully navigating, negotiating, and closing highly complex, six-to-seven-figure software cloud deals with prospects and customers in the defined territory.</p> </li> <li> <p><strong>Value-Selling Mastery:</strong> Deep experience with target account selling, solution selling, and consultative sales techniques that focus on business value. (Knowledge of MEDDIC, Challenger methodologies, or similar frameworks is a massive plus!)</p> </li> <li> <p><strong>Forward-Looking Tech IQ:</strong> A solid understanding of how modern technologies, automation, and AI are reshaping enterprise security, data access, and cloud architectures.</p> </li> <li> <p><strong>Ecosystem Leverage:</strong> Previous success utilizing partners, channels, and alliances to sell more effectively and obliterate your quota.</p> </li> <li> <p><strong>Domain Knowledge:</strong> Experience selling complex cloud solutions in areas like enterprise Cloud/SaaS software, identity/security, infrastructure management, application development, or modern data platforms.</p> </li> <li> <p><strong>Market Creation Skills:</strong> A measurable track record in new business development and over-achieving sales targets, especially in high-growth, fast-changing environments or during market creation phases.</p> </li> <li> <p><strong>Executive Presence:</strong> Deep experience engaging with the “C” suite, possessing strong executive presence, immense polish, and world-class listening skills. German language skills are mandatory.&nbsp;</p> </li> </ul> <p><strong>Apply now to continue the conversation and speak with one of our recruiters about doing the best work of your career.</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Okta is an Equal Opportunity Employer.</span></p> <p>#LI-LW1</p> <p>#LI-Hybrid</p> <p>P-1293_3485297</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span data-sheets-root="1">Below is the annual On Target Compensation (OTE) range for candidates located in Germany. Your actual OTE, which is inclusive of base salary and incentive compensation, will depend on factors such as your skills, qualifications, experience, and work location. In addition, Okta offers equity (where applicable) and comprehensive financial benefits including paid time off and parental leave in accordance with our applicable plans and policies. To learn more about our Total Rewards program please visit: https://rewards.okta.com/deu.<br></span></p></div><div class="title">The OTE range for this position for candidates located in Germany is between:</div><div class="pay-range"><span>€196.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€270.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>The Okta Experience</strong></p> <ul> <li><a href="http://rewards.okta.com">Supporting Your Well-Being</a>&nbsp;</li> <li><a href="https://www.okta.com/company/okta-for-good/">Driving Social Impact&nbsp;</a></li> <li><a href="https://www.okta.com/company/talent-connection-community/">Developing Talent and Fostering Connection + Community</a></li> </ul> <p>We are intentional about connection. Our global community, spanning over 20 offices worldwide, is united by a drive to innovate. Your journey begins with an immersive, in-person onboarding experience designed to accelerate your impact and connect you to our mission and team from day one.<br><br>Okta is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, marital status, age, physical or mental disability, or status as a protected veteran. We also consider for employment qualified applicants with arrest and convictions records, consistent with applicable laws.<br><br>If reasonable accommodation is needed to complete any part of the job application, interview process, or onboarding please&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/1EfiEYZrIyhA2X4Fijk0R3RKYOzNoS3wtvyM4nhbZnXE/edit">use this Form</a> to request an accommodation.<br><br>Notice for New York City Applicants &amp; Employees: Okta may use Automated Employment Decision Tools (AEDT), as defined by New York City Local Law 144, that use artificial intelligence, machine learning, or other automated processes to assist in our recruitment and hiring process. In accordance with NYC Local Law 144, if you are an applicant or employee residing in New York City, please&nbsp;<a href="https://talent.okta.com/new-york-city-aedt-notice.html">click here</a> to view our full NYC AEDT Notice.</p></div>

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Posted: 2026-10-16

Director, Enterprise Sales (Germany)
Commvault

<div class="content-intro"><p><strong>Recruitment Fraud Alert</strong></p> <p>We’ve learned that scammers are impersonating Commvault team members—including HR and leadership—via email or text. These bad actors may conduct fake interviews and ask for personal information, such as your social security number. &nbsp;</p> <p><strong>What to know:</strong></p> <ul> <li>Commvault does&nbsp;<em>not</em>&nbsp;conduct interviews by email or text.</li> <li>We will never ask you to submit sensitive documents (including banking information, SSN, etc) before your first day.</li> <li>Commvault recruiters may contact prospective candidates through LinkedIn and other professional networking platforms regarding career opportunities. If you are unsure whether a recruiting communication is legitimate, review the profile to ensure they have a badge verifying them as a Commvault employee.</li> </ul> <p>If you suspect a recruiting scam, please contact us at <u><a ---------- <p>&nbsp;</p> <p><strong>About Commvault</strong>&nbsp;</p> <p>Commvault (NASDAQ: CVLT) is the gold standard in cyber resilience. The company empowers customers to uncover, take action, and rapidly recover from cyberattacks – keeping data safe and businesses resilient. The company’s unique AI-powered platform combines best-in-class data protection, exceptional data security, advanced data intelligence, and lightning-fast recovery across any workload or cloud at the lowest TCO. For over 25 years, more than 100,000 organizations and a vast partner ecosystem have relied on Commvault to reduce risks, improve governance, and do more with data.&nbsp;</p></div><p>We are seeking an experienced, hands-on Enterprise Sales Director to lead and scale our go-to-market strategy in Germany. This is a high-impact leadership role with responsibility for shaping strategy, accelerating enterprise revenue, developing a high-performing sales team and strengthening our position as the market leader in cyber resilience.</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <ul> <li>Go-to-Market Strategy &amp; Execution</li> <li><span class="NormalTextRun SCXW107043730 BCX8">Lead, mentor and inspire Enterprise Sales Team to achieve their maximum potential</span></li> <li> <div>Develop and execute winning go-to-market strategies, sales plays, and commercial frameworks that drive sustainable growth and market share expansion.</div> </li> <li>Establish repeatable approaches for bundling, co-selling, and partner-led revenue generation.</li> <li>Build and maintain trusted relationships with both existing and prospective customers &amp; partners.</li> <li>Position and communicate value-led, solution-centric offerings tailored to business models.</li> <li>Lead executive commercial negotiations</li> <li>Actively engage in the full sales lifecycle—from qualification and proposal development to deal closure.</li> <li>Represent the business in partner reviews, pipeline discussions, and key client meetings.</li> <li>Provide deal coaching and ongoing development to team members to ensure successful execution.</li> <li>Collaborate cross-functionally with marketing, product, pre-sales, and delivery teams to align customer needs with solution positioning.</li> <li>Represent the organization at industry events, partner summits, and executive briefings.</li> <li>Stay close to the market to provide insight on trends, competitor activity, and partner needs.</li> <li>Feed strategic input into product and partner teams to shape roadmaps and growth initiatives.</li> </ul> <p><span class="TextRun SCXW200052692 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW200052692 BCX8"><strong>Who You Are:</strong></span></span></p> <ul> <li><span class="TextRun SCXW200052692 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW200052692 BCX8">Demonstrable record of achievement building and leading Enterprise sales teams within a B2B Software/SaaS business - ideally within Data Management/Security and Cyber Resiliency</span></span></li> <li>Deep understanding of business models, pricing, sales cycles, and bundling approaches.</li> <li> <div>Strong understanding of the German enterprise technology landscape with experience scaling business growth across the region.</div> </li> <li>Proven success developing and executing regional go-to-market strategies in complex, multi-market environments.</li> <li>Track record of closing complex, multi-year deals and building trusted executive-level relationships.</li> <li>Experience leading or mentoring sales teams while remaining actively involved in frontline execution.</li> <li>Strong commercial and negotiation skills, with a structured and outcome-oriented mindset.</li> <li>Ability to thrive in a fast-paced, matrixed, and entrepreneurial environment.</li> <li>Excellent verbal and written communication, presentation, and influencing skills.</li> <li>Fluent German &amp; English language skills (verbal &amp; written)</li> <li><span class="TextRun SCXW50679829 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW50679829 BCX8">Flexibility to travel when </span><span class="NormalTextRun SCXW50679829 BCX8">required</span></span><span class="EOP Selected SCXW50679829 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span class="EOP Selected SCXW50679829 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}"><strong>Why Commvault?</strong><br></span></p> <ul> <li><span class="EOP Selected SCXW50679829 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}"></span> <div>Industry-leading cyber resilience platform trusted by many of the world's largest enterprises</div> </li> <li><span class="EOP Selected SCXW50679829 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">High earning potential</span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW50679829 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">RSUs + employee stock purchase plan</span></li> <li> <div>President's Club and global sales recognition programmes</div> </li> <li><span class="EOP Selected SCXW50679829 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">True enterprise consultative selling, </span><span class="EOP Selected SCXW50679829 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}"></span>with complex, high-value engagements and executive-level relationships<span class="EOP Selected SCXW50679829 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}"><br></span></li> </ul> <p><span class="EOP Selected SCXW50679829 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">#LI-SK1</span></p> <p><span class="EOP Selected SCXW50679829 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">#LI-REMOTE</span></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><div class="jd-info au-target" data-ph-at-id="jobdescription-text" data-ph-id="ph-page-element-page5-4e8TMw"> <p>Commvault is an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are always committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status and we will not discriminate against on the basis of such characteristics or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we work.</p> <p>Commvault’s goal is to make interviewing inclusive and accessible to all candidates and employees. If you have a disability or special need that requires accommodation to participate in the interview process or apply for a position at Commvault, please email <a ----- target="_blank"><span ----- any inquiries not related to an accommodation please reach out to&nbsp;<a ----- target="_blank"><span ----- <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://www.commvault.com/privacy-policy">Commvault's Privacy Policy </a></p> </div> <p>&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Visual Designer (m/f/d)
Agilerobotsse – Munich, Bavaria

<p>We are looking for a Senior Visual Designer (m/f/d) to further enhance our brand identity and visual communication. We're seeking a versatile and strategic thinker who can develop impactful visual assets while ensuring consistency across all touchpoints. You’ll be the go-to person for building our branding, marketing materials, technical infographics.</p> <h3><strong>Your responsibilities:&nbsp;</strong></h3> <p><strong>Branding &amp; Corporate Identity</strong></p> <ul> <li>Maintain compelling Brand Guide that reflects companies’ values, vision, and technological innovation.</li> <li>Ensure visual consistency across logos, color schemes, typography, and brand elements – for digital platforms, marketing materials, and product interfaces.</li> </ul> <p><strong>Marketing &amp; Communication Design</strong></p> <ul> <li>Design marketing materials including brochures, flyers, merchandising, and digital assets.</li> <li>Produce high-impact presentation materials, such as corporate presentations and visuals for webpages, to support business development, sales, and internal communications.</li> <li>Render prototypes and products with realistic 3D visuals.</li> <li>Create engaging infographics, schematics, and technical outlines of hardware products to communicate complex ideas clearly and support with creating product manuals.</li> </ul> <p><strong>Office/Showroom/Booth Design</strong></p> <ul> <li>Support the design and visualization of office environments that reflect the Agile Robots’ companies brand, ensuring functional and aesthetic layouts for team and visitor experience.</li> <li>Design showroom and demo visuals that showcase brands in a compelling way.</li> <li>Contribute to the development of exhibition booth designs that are functional, engaging, and on-brand.</li> </ul> <h3><strong>Your Profile:</strong></h3> <ul> <li>Degree in Graphic Design, Visual Communication, Industrial Design, or a related field (or equivalent experience).</li> <li>5+ years of professional experience in branding, graphic design, and visual storytelling – ideally within the technology, robotics, or industrial sectors.</li> <li>Proven experience as a Senior Graphic/Visual Designer, with portfolio showcasing branding, marketing materials, slide decks, and product visualizations.</li> <li>Expert in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) and Figma or equivalents.</li> <li>Experience in 3D rendering and technical drawings, with proficiency in tools such as SolidWorks and Rhino for creating high-quality product visualizations.</li> <li>Strong conceptual thinker – able to create scalable, meaningful designs.</li> <li>Hands-on and versatile – comfortable working on both high-level branding and practical, day-to-day design tasks.</li> <li>Great communication and collaboration skills – you will work with UI, Marketing, Sales, and Product teams.</li> <li>Adaptable and proactive – thrives in a fast-paced, cross-functional environment.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 TranslationField-module__aboutUsWrapper___WXJpq"><strong>What we offer</strong></h3> <ul> <li> <div>A dynamic high-tech company, combined with financial soundness and world-class investors.</div> </li> <li> <div>Join an interdisciplinary, international team with 60+ different nationalities in a collaborative work environment.</div> </li> <li> <div>Lots of development opportunities as we continue to grow.</div> </li> <li> <div>Challenging tasks and impactful projects alongside experts that enable professional and personal growth.</div> </li> <li> <div>Corporate Benefits Program covering health, mobility, and learning for 100€ net per month.</div> </li> <li> <div>Modern office facilities with a rooftop terrace overlooking Munich, free drinks &amp; fruits, and regular company events contribute to a good working environment</div> </li> </ul> <h3><strong>About us</strong></h3> <div class="TranslationField-module__fieldItemValue___c0djd"> <p><strong>Agile Robots SE</strong> is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than <strong>3500</strong> employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly.&nbsp;</p> <p>This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us!</p> <p>We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability.</p> </div></div>

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Posted: 2026-10-16

Senior AI / Reinforcement Learning Engineer (m/f/d)
Agilerobotsse – Munich, Bavaria

<p>&nbsp;</p> <p><strong>About the role</strong></p> <p>Agile Robots SE is a high-tech startup based in Munich. Our mission is to bridge the gap between AI and robotics by developing robotic systems that offer state-of-the-art full-body force sensitivity and world-leading vision intelligence. This unique combination of technologies enables us to provide intelligent, easy-to-use and affordable robotic solutions with safe human-robot interaction.</p> <p>We are a dynamic and innovative software development company dedicated to pushing the boundaries of technology. We specialize in creating cutting-edge solutions that transform industries and redefine user experiences.</p> <p>We are building humanoid robots that work reliably, autonomously, in the real world. As a Snr. AI/Reinforcement Learning Engineer, you will own the development of end-to-end control policies for Agile One: from training in simulation to deployment on hardware, across locomotion, manipulation, and whole-body coordination in unstructured environments.</p> <p>This is a high-ownership role. You will work at the frontier of what's possible with humanoid robots, make decisions with incomplete information, and iterate directly on physical systems. Success in this role requires both technical excellence and the ability to adapt and make decisions under uncertainty.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Your Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Design, maintain and deploy scalable, end-to-end training pipelines, including hyperparameter optimization</li> <li>Transfer control policies from simulation to real robotic hardware</li> <li>Integrate learned policies into a full-stack robotic system, including perception, planning, and actuation</li> <li>Analyze robot behavior and learning performance and iterate quickly based on real-world results</li> <li>Evaluate and benchmark state-of-the-art algorithms</li> <li>Stay updated with the latest research in RL and IL</li> <li>Work autonomously on open-ended, evolving tasks</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Essential Skills</strong></p> <ul> <li>Master’s or PhD in robotics, computer science, engineering, or a related field</li> <li>Proven experience (5+ years) applying RL or IL in physical systems, preferably on high DOF robots</li> <li>Familiarity with common RL algorithms (PPO, SAC, ...)</li> <li>Proficiency in Python and/or C++, PyTorch, ONNX, and common RL frameworks (e.g, Stable Baselines 3, RSL-RL)</li> <li>Experience with physics-based simulators (IsaacSim, MuJoCo or equivalent) for large-scale policy training</li> <li>Strong understanding of control theory, motion planning, and robot kinematics/dynamics</li> <li>Demonstrated success in sim-to-real transfer and deploying learning-based policies on physical robots</li> <li>Strong problem-solving skills and the ability to work independently in uncertain scenarios</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Beneficial Skills</strong></p> <ul> <li>Experience in training locomotion and locomanipulation policies</li> <li>Experience in training and deploying on humanoid robots</li> <li>Track record of publishing at CoRL, ICRA, RSS, NeurIPS, or ICLR</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 TranslationField-module__aboutUsWrapper___WXJpq"><strong>What we offer</strong></h3> <ul> <li> <div>A dynamic high-tech company, combined with financial soundness and world-class investors.</div> </li> <li> <div>Join an interdisciplinary, international team with 60+ different nationalities in a collaborative work environment.</div> </li> <li> <div>Lots of development opportunities as we continue to grow.</div> </li> <li> <div>Challenging tasks and impactful projects alongside experts that enable professional and personal growth.</div> </li> <li> <div>Corporate Benefits Program covering health, mobility, and learning for 100€ net per month.</div> </li> <li> <div>Modern office facilities with a rooftop terrace overlooking Munich, free drinks &amp; fruits, and regular company events contribute to a good working environment</div> </li> </ul> <h3><strong>About us</strong></h3> <div class="TranslationField-module__fieldItemValue___c0djd"> <p><strong>Agile Robots SE</strong> is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than <strong>3500</strong> employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly.&nbsp;</p> <p>This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us!</p> <p>We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability.</p> </div></div>

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Posted: 2026-10-16

Robotics Software Engineer (m/f/d) AI Tools & Integration
Agilerobotsse – Munich, Bavaria

<p><strong>The AI Teams at Agile Robots</strong> are looking for a <strong>Robotics Software Engineer (m/f/d) AI Tools &amp; Integration</strong>, who will integrate AI models with robot hardware and build the applications and tooling around them. Customers and partners reuse this stack through open-source releases, so it has to keep working with messy data, limited compute, and real hardware.</p> <h3><strong>Responsibilities</strong></h3> <ul> <li><strong>Robot Integration:</strong> Integrate trained AI models with single-arm and dual-arm robots through ROS 2, and maintain the runtime that runs them on hardware.</li> <li><strong>Application Development:</strong> Build robot applications on top of the AI stack, including agentic workflows that chain AI models and robot skills into multi-step tasks.</li> <li><strong>Tool Interfaces:</strong> Build UI, API, and CLI tools such as dataset viewers, training dashboards, and benchmark viewers.</li> <li><strong>End-to-End Testing:</strong> Build test suites that run real user workflows from data through training to inference, including stress tests with messy data and limited compute.</li> <li><strong>Release Readiness:</strong> Maintain nightly regression runs on the reference workflows and run reliability checks before demos and open-source releases.</li> <li><strong>Documentation:</strong> Write and maintain the documentation customers and partners use to adopt the tooling.</li> </ul> <h3><strong>Essential Skills</strong></h3> <ul> <li><strong>Engineering Background:</strong> Degree in Computer Science, Robotics, or a related field, or equivalent qualification plus professional experience building comparable software systems.</li> <li><strong>Python Engineering:</strong> Professional experience building and maintaining Python software that other engineers depend on.</li> <li><strong>ROS 2 Integration:</strong> Hands-on experience integrating and debugging software on physical robots through ROS 2.</li> <li><strong>Containers &amp; CI:</strong> Hands-on experience with Docker and CI pipelines such as GitHub Actions for reproducible builds and releases.</li> <li><strong>Testing:</strong> Hands-on experience designing integration and end-to-end test suites and debugging failures across the full stack.</li> <li><strong>Backend Services:</strong> Experience building backend services and APIs, for example with FastAPI or gRPC.</li> </ul> <h3><strong>Beneficial Skills</strong></h3> <ul> <li><strong>C++ Development:</strong> Experience writing C++ for robot-side or performance-critical code.</li> <li><strong>Agentic Systems:</strong> Experience building applications that combine language or vision-language models with robot skill execution.</li> <li><strong>Frontend Development:</strong> Working experience with React or Next.js for building data-heavy interfaces.</li> <li><strong>ML Workflows:</strong> Working understanding of how training and inference pipelines for robot learning models fit together.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 TranslationField-module__aboutUsWrapper___WXJpq"><strong>What we offer</strong></h3> <ul> <li> <div>A dynamic high-tech company, combined with financial soundness and world-class investors.</div> </li> <li> <div>Join an interdisciplinary, international team with 60+ different nationalities in a collaborative work environment.</div> </li> <li> <div>Lots of development opportunities as we continue to grow.</div> </li> <li> <div>Challenging tasks and impactful projects alongside experts that enable professional and personal growth.</div> </li> <li> <div>Corporate Benefits Program covering health, mobility, and learning for 100€ net per month.</div> </li> <li> <div>Modern office facilities with a rooftop terrace overlooking Munich, free drinks &amp; fruits, and regular company events contribute to a good working environment</div> </li> </ul> <h3><strong>About us</strong></h3> <div class="TranslationField-module__fieldItemValue___c0djd"> <p><strong>Agile Robots SE</strong> is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than <strong>3500</strong> employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly.&nbsp;</p> <p>This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us!</p> <p>We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability.</p> </div></div>

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Posted: 2026-10-16

Robotics Data Engineer (m/f/d) Data Generation & Curation
Agilerobotsse – Munich, Bavaria

<p><strong>The AI Teams at Agile Robots</strong> are looking for a <strong>Robotics Data Engineer (m/f/d) Data Generation &amp; Curation</strong>, who will build the pipeline that records, curates, and prepares multimodal robot datasets for foundation-model training. The pipeline has to run across different robot setups and combine real recordings with synthetic data from simulation.</p> <h3><strong>Responsibilities</strong></h3> <ul> <li><strong>Multimodal Capture:</strong> Build ROS 2 based capture for RGB and RGB-D cameras, wrist cameras, joint encoders, force-torque sensors, and teleoperation signals.</li> <li><strong>Synchronization:</strong> Keep multimodal streams time-aligned through sensor synchronization, calibration, and timestamp integrity checks.</li> <li><strong>Dataset Health:</strong> Define and run health checks that detect dropped frames, sync drift, corrupt frames, and missing modalities.</li> <li><strong>Dataset Curation:</strong> Filter and deduplicate recorded data, maintain dataset metadata, and define train and evaluation splits.</li> <li><strong>Synthetic Data Integration:</strong> Integrate synthetic data generated in simulation into the same datasets and formats as real recordings.</li> <li><strong>Preprocessing:</strong> Build preprocessing that aligns, slices, and inspects recorded episodes into a form that foundation-model training can use directly.</li> <li><strong>Formats &amp; Release:</strong> Design dataset schemas and storage formats, version datasets so experiments can be reproduced, and package them for external release where approved.</li> </ul> <h3><strong>Essential Skills</strong></h3> <ul> <li><strong>Engineering Background:</strong> Degree in Computer Science, Robotics, Electrical Engineering, or a related field, or equivalent qualification plus professional experience building comparable data or robotics software systems.</li> <li><strong>ROS 2 Pipelines:</strong> Hands-on experience building sensor recording or data pipelines in ROS 2 with Python.</li> <li><strong>Sensor Synchronization:</strong> Experience synchronizing multiple cameras and sensors, including calibration and handling timestamp drift.</li> <li><strong>Dataset Schemas:</strong> Experience designing schemas and storage layouts for multimodal time-series data, in formats such as Parquet, Zarr, or HDF5.</li> <li><strong>Camera Pipelines:</strong> Working knowledge of camera pipelines and video encoding, and how they affect data size and frame integrity.</li> </ul> <h3><strong>Beneficial Skills</strong></h3> <ul> <li><strong>Dataset Curation:</strong> Experience building curation steps for machine learning datasets, such as filtering, deduplication, and split design.</li> <li><strong>Synthetic Data:</strong> Familiarity with combining simulated and real data in one training dataset.</li> <li><strong>C++ Development:</strong> Experience writing C++ for performance-critical capture or driver code.</li> <li><strong>Robot Learning Datasets:</strong> Familiarity with dataset conventions used in robot learning, such as LeRobot.</li> <li><strong>Teleoperation Data:</strong> Experience recording teleoperation data for imitation learning.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 TranslationField-module__aboutUsWrapper___WXJpq"><strong>What we offer</strong></h3> <ul> <li> <div>A dynamic high-tech company, combined with financial soundness and world-class investors.</div> </li> <li> <div>Join an interdisciplinary, international team with 60+ different nationalities in a collaborative work environment.</div> </li> <li> <div>Lots of development opportunities as we continue to grow.</div> </li> <li> <div>Challenging tasks and impactful projects alongside experts that enable professional and personal growth.</div> </li> <li> <div>Corporate Benefits Program covering health, mobility, and learning for 100€ net per month.</div> </li> <li> <div>Modern office facilities with a rooftop terrace overlooking Munich, free drinks &amp; fruits, and regular company events contribute to a good working environment</div> </li> </ul> <h3><strong>About us</strong></h3> <div class="TranslationField-module__fieldItemValue___c0djd"> <p><strong>Agile Robots SE</strong> is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than <strong>3500</strong> employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly.&nbsp;</p> <p>This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us!</p> <p>We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability.</p> </div></div>

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Posted: 2026-10-16

Machine Learning Engineer (m/f/d) VLA Training & Evaluation
Agilerobotsse – Munich, Bavaria

<p><strong>The AI Teams at Agile Robots</strong> are looking for a <strong>Machine Learning Engineer (m/f/d) VLA Training &amp; Evaluation</strong>, who will build the frameworks for fine-tuning and benchmarking robot foundation models on collected robot data. The frameworks are meant to work across different foundation models and for teams with modest data and compute.</p> <h3><strong>Responsibilities</strong></h3> <ul> <li><strong>Training Workflows:</strong> Build reusable, model-agnostic training and evaluation workflows, with experiment tracking, model versioning, and checkpoint management, so that different foundation models can be swapped in without rebuilding the pipeline.</li> <li><strong>Fine-Tuning:</strong> Implement fine-tuning of pretrained vision-language-action models on collected robot data, for example with parameter-efficient methods such as LoRA or adapters, or with distillation.</li> <li><strong>Policy Training:</strong> Build training loops for action-chunking and transformer-based action models, diffusion policies, and VLM/VLA heads.</li> <li><strong>Benchmarks:</strong> Build benchmarks with generalization splits, success metrics, and failure-analysis templates.</li> <li><strong>Transfer Studies:</strong> Work with simulation engineers on studies, including metrics and ablations, that test whether improvements in simulation realism improve performance on the real robot.</li> <li><strong>Research Baselines:</strong> Turn published methods into working baselines and templates that others can extend.</li> </ul> <h3><strong>Essential Skills</strong></h3> <ul> <li><strong>Academic Background:</strong> Degree in Computer Science, Machine Learning, Robotics, or a related field (Master’s or PhD typical), or an equivalent combination of formal training and demonstrated experience training deep learning models.</li> <li><strong>Training Internals:</strong> Hands-on experience writing and debugging training loops in PyTorch or JAX, including data loading, loss design, and optimizer behavior.</li> <li><strong>Fine-Tuning:</strong> Experience fine-tuning pretrained models and adapting them to new tasks and data.</li> <li><strong>Robot Learning:</strong> Working understanding of how imitation-learned policies, such as action-chunking or diffusion policies, turn observations into robot actions.</li> <li><strong>Experiment Management:</strong> Experience designing evaluations and ablations, and running experiments with tracking, versioning, and checkpoint management so that others can reproduce them.</li> </ul> <h3><strong>Beneficial Skills</strong></h3> <ul> <li><strong>VLA Models:</strong> Experience fine-tuning vision-language-action or vision-language models for robot control.</li> <li><strong>Real-Robot Evaluation:</strong> Experience evaluating learned policies on physical robots.</li> <li><strong>Sim-to-Real:</strong> Familiarity with measuring how well models trained in simulation transfer to real hardware.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 TranslationField-module__aboutUsWrapper___WXJpq"><strong>What we offer</strong></h3> <ul> <li> <div>A dynamic high-tech company, combined with financial soundness and world-class investors.</div> </li> <li> <div>Join an interdisciplinary, international team with 60+ different nationalities in a collaborative work environment.</div> </li> <li> <div>Lots of development opportunities as we continue to grow.</div> </li> <li> <div>Challenging tasks and impactful projects alongside experts that enable professional and personal growth.</div> </li> <li> <div>Corporate Benefits Program covering health, mobility, and learning for 100€ net per month.</div> </li> <li> <div>Modern office facilities with a rooftop terrace overlooking Munich, free drinks &amp; fruits, and regular company events contribute to a good working environment</div> </li> </ul> <h3><strong>About us</strong></h3> <div class="TranslationField-module__fieldItemValue___c0djd"> <p><strong>Agile Robots SE</strong> is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than <strong>3500</strong> employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly.&nbsp;</p> <p>This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us!</p> <p>We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability.</p> </div></div>

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Posted: 2026-10-16

Solution Architect
wongdoody – Berlin, DE

<p><strong>WongDoody&nbsp;</strong>creates human experiences at 24 studios across 4 continents.&nbsp;We believe the future can be&nbsp;molded. And by shaping human experiences through creativity and tech, we work to build a future we believe in.&nbsp;</p><p>For us, this starts with our own culture. We strive to create an inclusive environment where every human can bring their whole self to work. Our clients are brands we believe in, from global big players to local heroes to startups we love. With each of our partners, we embark on a journey of co-creation, pushing the boundaries of&nbsp;what's&nbsp;possible and exploring the space where creativity and tech meet.&nbsp;</p><p>Our team of fun, welcoming, values-driven, and collaborative problem solvers has one focus at the heart of everything we do: human experience. Human experiences are the touchpoints where brands connect with customers. And we transform businesses by creating engaging, inspiring moments using strategy, creativity,&nbsp;data&nbsp;and technology&nbsp;-&nbsp;all backed by the global technological power of Infosys.&nbsp;</p><p><strong>Experience,&nbsp;Tech&nbsp;&amp; AI&nbsp;</strong></p><p>We are a cross-unit and cross-location&nbsp;AI,&nbsp;tech&nbsp;and experience team. With more than 50 developers,&nbsp;AI &amp;&nbsp;Fullstack&nbsp;engineers,&nbsp;UX designers and consultants working directly with other&nbsp;WongDoody&nbsp;teams, we are team players and specialists&nbsp;-&nbsp;oth&nbsp;in frontend and backend. As part of Infosys, we belong to a leading global technology company with access to solutions and extensive&nbsp;know-how&nbsp;in the fields of commerce, marketing&nbsp;automation&nbsp;and AI, among others.&nbsp;&nbsp;</p><p><span style="font-size: 13px; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">We are now looking for a Solution Architect who designs scalable cloud and AI platforms on Google Cloud—connecting systems, data, and intelligence into robust, future-ready architectures.</span></p><p><strong>Our&nbsp;local&nbsp;benefits&nbsp;</strong></p><ul><li>Flexible&nbsp;working&nbsp;hours&nbsp;and 100% overtime compensation</li><li>Work where it works for you. At home or in the office, or any mix you like&nbsp;</li><li>Working for strong brands and clients we believe in&nbsp;</li><li>30&nbsp;days&nbsp;vacation&nbsp;per&nbsp;year&nbsp;</li><li>Urban Sports Club&nbsp;</li><li>Nice&nbsp;people&nbsp;in&nbsp;welcoming&nbsp;teams&nbsp;</li></ul><p><strong>What you can expect</strong></p><p>Architecture &amp; Platform Design&nbsp;</p><ul><li>Design cloud architectures for digital products, data platforms, and AI-driven solutions on GCP, AWS or Azure</li><li>Define end-to-end system architecture across data, services, and AI workflows&nbsp;</li><li>Ensure scalability, maintainability, and long-term viability of architectural decisions</li><li>Create architecture documentation and diagrams outlining key decisions and solutions to technical challenges&nbsp;&nbsp;</li></ul><p>Integration &amp; System Landscape&nbsp;</p><ul><li>Define interfaces, integration patterns, and system interactions&nbsp;</li><li>Assess existing enterprise landscapes and design integration strategies (e.g. SAP, CDP, CMS, DAM)&nbsp;</li><li>Connect data sources, AI models, and content systems into a coherent architecture</li></ul><p>Scalability, Governance &amp; Collaboration&nbsp;</p><ul><li>Define security concepts, operating models, and architectural guardrails&nbsp;</li><li>Make informed decisions on compute, storage, messaging, identity, observability, and deployment&nbsp;</li><li>Work closely with engineering, security, and business teams to establish a viable target architecture&nbsp;</li><li>Balance MVP thinking with long-term platform scalability&nbsp;</li><li>Help teams reduce complexity and choose the right technical setup</li><li>Contribute to RFPs, pitches, and the development of visionary architecture concepts</li><li>Evaluate emerging technologies, recommend suitable adoption strategies for customer projects and suggest improvements on cost, performance, and maintainability</li></ul><p><strong>What we'd love to see</strong></p><ul><li>Several years of experience in system architecture (cloud, data, APIs)</li><li>Proven experience as a Solution Architect or in a comparable technical leadership role</li><li>Strong expertise in GCP and AWS</li><li>Deep understanding of platform design and modular architectures</li><li>Experience integrating complex enterprise systems</li><li>Solid knowledge of security best practices, data modeling, and system performance optimization</li><li>Hands-on experience with DevOps tools (CI/CD pipelines, containerization, IaC with Terraform or ARM)</li><li>Ability to communicate technical decisions clearly and effectively</li><li>Confident in client-facing settings, with the ability to engage and advise senior stakeholders (e.g. CTOs)</li><li>Experience in Buy vs. Build decisions</li><li>Very good German and English language levels (C1+)</li><li><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Work permit for Germany and at least one year of work onsite in Germany</span></li></ul><p><strong>Your impact</strong></p><p><span style="font-size: 13px; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">You’ll be the architectural bridge between creativity and computation, enabling WongDoody’s teams to design and deliver intelligent, modular, and headless experiences that scale. Your architectures will empower brands to connect faster, adapt smarter, and evolve with technology, one API at a time.</span></p><p>We care about your personality and professional skills. We&nbsp;don't&nbsp;care about your gender, age, nationality,&nbsp;or appearance and are open to working with everyone.&nbsp;&nbsp;</p><p>Please&nbsp;note: This&nbsp;is&nbsp;a&nbsp;job ad by&nbsp;WongDoody&nbsp;GmbH based in Germany. Through our website or other sources, you may find job ads published by one of our&nbsp;WongDoody&nbsp;sister companies around the globe with whom we act jointly under the band “WongDoody”.&nbsp;For each job offer, only the entity responsible which has published the ad.&nbsp;Contact persons,&nbsp;required&nbsp;information and applicable terms may differ.&nbsp;You can inform yourself how&nbsp;WongDoody&nbsp;GmbH is processing your personal data provided in the application process <a href="https://www.wongdoody.com/wongdoody-germany-privacy" target="_blank">here</a>.&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-16

(Senior) Account Manager - Retail & CPG Vertical
wongdoody – Berlin, DE | Düsseldorf

<p><span style="font-size: 12px;">WongDoody creates human experiences! WongDoody schafft menschliche Erfahrungen in 24 Locations auf 4 Kontinenten. Wir glauben, dass die Zukunft gestaltbar ist. Indem wir menschliche Erfahrungen durch Kreativität und Technologie gestalten, arbeiten wir daran, eine Zukunft zu schaffen, an die wir glauben.&nbsp;</span></p><p><span style="font-size: 12px;">Für uns beginnt dies mit unserer eigenen Kultur. Wir streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mensch sein ganzes Wesen in die Arbeit einbringen kann. Unsere Kund:innen sind Marken, an die wir glauben, von globalen Großunternehmen über lokale Held:innen bis hin zu Start-ups, die wir lieben. Mit jedem unserer Partner:innen begeben wir uns auf eine Reise der Co-Creation, bei der wir die Grenzen des Möglichen ausloten und den Raum erforschen, in dem Kreativität und Technologie aufeinander treffen.&nbsp;&nbsp;</span></p><p><span style="font-size: 12px;">Unser Team aus gut gelaunten, offenen, werteorientierten und kollaborativen Problemlöser:innen konzentriert sich bei allem, was wir tun auf ein Ziel: menschliche Erfahrungen. Menschliche Erfahrungen sind die Berührungspunkte, an denen Marken mit Kund:innen in Kontakt treten. Wir transformieren Unternehmen, indem wir mit Hilfe von Strategie, Kreativität, Daten und Technologie ansprechende, inspirierende Momente schaffen - unterstützt durch die globale technologische Stärke von Infosys.</span></p><p><strong style="font-size: 12px;">Große Marken. Viel Raum für Deine Ideen.</strong></p><p><span style="font-size: 12px;">Eine Maus, die die ganze Welt kennt. Ein Supermarkt, der Lebensmittel liebt. Und Kaffee, bei dem jede Woche eine neue Welt dazugehört. Klingelt’s? Genau für solche Marken entwickeln wir Ideen, Kampagnen und digitale Erlebnisse.</span><span style="font-size: 12px; background-color: rgb(198, 198, 198);">&nbsp;</span></p><p><span style="font-size: 12px;">Und unsere Kundenwelt geht noch weiter: von Skincare und Interior bis zu Automotive und Technologie, von B2C bis B2B. Unsere Themen: Social &amp; Influencer Marketing, Campaigning &amp; Content und MarTech Solutions.</span><span style="font-size: 12px; background-color: rgb(198, 198, 198);">&nbsp;</span></p><p><span style="font-size: 12px;">Dafür suchen wir Menschen, die mitdenken, eigene Ideen einbringen und Dinge bewegen wollen. Bei uns findest Du den Raum dafür – und ein Team, das Wissen teilt, sich gegenseitig den Rücken stärkt und gemeinsam mit Dir etwas aufbauen möchte.</span><span style="font-size: 12px; background-color: rgb(198, 198, 198);">&nbsp;</span></p><p><strong style="font-size: 12px;">Unsere lokalen Benefits&nbsp;</strong></p><ul><li><span style="font-size: 12px;">Fexible Arbeitszeiten durch ein Arbeitszeitkonto mit 100 % Überstundenausgleich</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Arbeiten, von wo es dir passt – im Homeoffice, in einem unserer Büros (Stuttgart, Berlin, Düsseldorf) oder sogar befristet im EU-Ausland</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Kostenlose Snacks und Getränke in unseren Büros</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Ein innovatives Arbeitsumfeld mit moderner, technischer Ausstattung – MacBook, dienstliches iPhone sowie alle für deine Arbeit relevanten Tools</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Weiterbildungsangebote, um stets up-to-date zu bleiben</span></li><li><span style="font-size: 12px;">30 Tage Urlaub pro Jahr</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Zuschuss beim Urban Sports Club</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte über Corporate Benefits</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Ein inspirierendes Team, mit welchem die Zusammenarbeit für starke Marken Spaß macht</span></li></ul><p><strong style="font-size: 12px;">Das erwartet Dich</strong><span style="font-size: 12px; background-color: rgb(198, 198, 198);">&nbsp;</span></p><ul><li><span style="font-size: 12px;">Du übernimmst Verantwortung für definierte Accounts und Projekte, baust vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und wirst zur geschätzten Ansprechperson für Beratung und Weiterentwicklung.</span><span style="font-size: 12px; background-color: rgb(198, 198, 198);">&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du verstehst, was Deine Kunden beschäftigt, denkst über das einzelne Briefing hinaus und bringst eigene Empfehlungen und Ideen ins Gespräch.</span><span style="font-size: 12px; background-color: rgb(198, 198, 198);">&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du entwickelst gemeinsam mit unseren Expert Lösungen rund um Social &amp; Influencer Marketing, Campaigning &amp; Content und MarTech Solutions – passend zu den Zielen und Herausforderungen Deiner Kunden.</span><span style="font-size: 12px; background-color: rgb(198, 198, 198);">&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du behältst die wirtschaftliche Entwicklung Deiner Accounts im Blick: Du erstellst Angebote, begleitest Budgetabstimmungen und pflegst Planung und Forecast gemeinsam mit Deinem Director.</span><span style="font-size: 12px; background-color: rgb(198, 198, 198);">&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du bringst Kund und interne Disziplinen zusammen und hältst die Fäden in der Hand – vom ersten Briefing bis zur Umsetzung. Dabei sorgst Du für klare Ziele, abgestimmte Erwartungen und einen verlässlichen Blick auf Qualität, Timing und Budget.</span><span style="font-size: 12px; background-color: rgb(198, 198, 198);">&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du gestaltest Präsentationen und Workshops, vertrittst Empfehlungen überzeugend und sorgst dafür, dass aus Gesprächen klare nächste Schritte entstehen.</span><span style="font-size: 12px; background-color: rgb(198, 198, 198);">&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du bringst Dich auch über Deine Accounts hinaus ein: mit neuen Impulsen, geteiltem Wissen und Ideen, die unsere Zusammenarbeit besser machen. Dabei bekommst Du Rückhalt, ehrliches Feedback und Raum für Deine Entwicklung.</span><span style="font-size: 12px; background-color: rgb(198, 198, 198);">&nbsp;</span></li></ul><p><strong style="font-size: 12px;">Das bringst Du mit</strong><span style="font-size: 12px; background-color: rgb(198, 198, 198);">&nbsp;</span></p><ul><li><span style="font-size: 12px;">Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Kommunikation, eine vergleichbare Ausbildung oder einen anderen passenden beruflichen Weg sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung im Account Management.</span><span style="font-size: 12px; background-color: rgb(198, 198, 198);">&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Erfahrung im Agenturumfeld und Freude daran, Kundenbeziehungen eigenständig zu führen und weiterzuentwickeln. Auch aus dem Projektmanagement bringst Du eine gute Grundlage mit, wenn Du bereits belastbare Beratungs- und kaufmännische Verantwortung übernommen hast.</span><span style="font-size: 12px; background-color: rgb(198, 198, 198);">&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Ein gutes Gespür für Marken, Märkte und Zielgruppen sowie die Fähigkeit, aus Kundenbedürfnissen konkrete Empfehlungen abzuleiten.</span><span style="font-size: 12px; background-color: rgb(198, 198, 198);">&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Erfahrung mit digitalen Kampagnen, Social Media, Content oder Influencer Marketing und Interesse daran, Dein Wissen um digitale Plattformen und MarTech Solutions zu erweitern.</span><span style="font-size: 12px; background-color: rgb(198, 198, 198);">&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Kaufmännisches Verständnis: Du kannst Angebote und Budgets einordnen und erkennst, was eine wirtschaftlich gesunde Kundenbeziehung ausmacht.</span><span style="font-size: 12px; background-color: rgb(198, 198, 198);">&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Haltung: Du sprichst Herausforderungen früh an, entwickelst Vorschläge und bringst Themen voran.</span><span style="font-size: 12px; background-color: rgb(198, 198, 198);">&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Eine strukturierte Arbeitsweise, klare Prioritäten und ein gutes Gespür dafür, wann Du selbst entscheidest und wann Du andere einbindest.</span><span style="font-size: 12px; background-color: rgb(198, 198, 198);">&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Teamgeist, Offenheit für Feedback und Lust, Wissen zu teilen und gemeinsam Neues auszuprobieren – auch rund um KI und neue Technologien.</span><span style="font-size: 12px; background-color: rgb(198, 198, 198);">&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, mit denen Du sicher beraten, präsentieren und diskutieren kannst.</span><span style="font-size: 12px; background-color: rgb(198, 198, 198);">&nbsp;</span></li></ul><p><span style="font-size: 12px;">Für uns zählt allein Deine Persönlichkeit und Deine beruflichen Fähigkeiten. Dein Geschlecht, Alter oder Aussehen, Deine Herkunft oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – wir sind offen für die Zusammenarbeit mit jeder Person.&nbsp;</span></p><p><span style="font-size: 12px;">Beachte bitte: Dies ist eine Stellenanzeige der WongDoody GmbH mit Sitz in Deutschland. Über unsere Website oder andere Quellen kannst Du zu Stellenanzeigen gelangen, die von einer unserer WongDoody-Schwesterfirmen veröffentlicht wurden, mit denen wir weltweit gemeinsam unter der Marke "WongDoody" auftreten. Für jedes Stellenangebot ist ausschließlich das Unternehmen verantwortlich, das die jeweilige Anzeige veröffentlicht hat. Ansprechpartner:innen, erforderliche Angaben und geltende Bedingungen können jeweils abweichen. </span><a href="https://www.wongdoody.com/wongdoody-germany-privacy" target="_blank" style="font-size: 12px; color: rgb(9, 66, 176);">Hier</a><span style="font-size: 12px;">&nbsp;kannst Du Dich darüber informieren, wie die WongDoody GmbH Deine im Bewerbungsprozess angegebenen personenbezogenen Daten verarbeitet). Wenn Du Fragen zum Bewerbungsprozess hast, wende Dich gerne direkt an unser People &amp; Culture-Team -----

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Posted: 2026-10-16

DevOps / DevSecOps Engineer
wongdoody – Berlin, DE

<p>WongDoody creates human experiences at 24 studios across 4 continents. We believe the future can be molded. And by shaping human experiences through creativity and tech, we work to build a future we believe in.</p><p>For us, this starts with our own culture. We strive to create an inclusive environment where every human can bring their whole self to work. Our clients are brands we believe in, from global big players to local heroes to startups we love. With each of our partners, we embark on a journey of co-creation, pushing the boundaries of what's possible and exploring the space where creativity and tech meet.</p><p>Our team of fun, welcoming, values-driven, and collaborative problem solvers has one focus at the heart of everything we do: human experience. Human experiences are the touchpoints where brands connect with customers. And we transform businesses by creating engaging, inspiring moments using strategy, creativity, data and technology - all backed by the global technological power of Infosys.</p><p><strong>Experience, Tech &amp; AI</strong></p><p><span style="font-size: 13px;">We are a cross-unit and cross-location AI, tech and experience team. With more than 50 developers, AI &amp; Fullstack engineers, UX designers and consultants working directly with other WongDoody teams, we are team players and specialists - oth in frontend and backend. As part of Infosys, we belong to a leading global technology company with access to solutions and extensive know-how in the fields of commerce, marketing automation and AI, among others. </span></p><p><span style="font-size: 13px;">We are now looking for a Senior DevSecOps Engineer who connects platform engineering, security, and automation to build robust, scalable foundations for modern digital and AI-driven systems.</span></p><p><strong>Our local benefits</strong></p><ul><li>Flexible working hours and 100% overtime compensation</li><li>Work where it works for you. At home or in the office, or any mix you like</li><li>Working for strong brands and clients we believe in</li><li>30 days vacation per year</li><li>Company Benefits</li><li>Urban Sports Club</li><li>Nice people in welcoming teams</li></ul><p><strong>What you can expect</strong></p><p><u>Cloud, Platform &amp; Automation </u></p><ul><li>Design and operate scalable cloud infrastructures and platform setups</li><li>Automate deployments, environments, and operational processes</li><li>Build reliable foundations for fast, stable, and traceable releases&nbsp;</li></ul><p><u>Security by Design</u></p><ul><li>Integrate security early into development and operations</li><li>Define and enforce standards across infrastructure, access, secrets, and data flows</li><li>Identify risks early and implement pragmatic, maintainable solutions&nbsp;</li></ul><p><u>Reliability, Monitoring &amp; Collaboration</u></p><ul><li>Ensure observability, availability, and resilience of systems</li><li>Collaborate with engineering, architecture, and product teams</li><li>Bring structure to complex environments and balance speed with quality</li></ul><p><strong>What we'd love to see</strong></p><ul><li>Several years of experience in DevOps, DevSecOps, Platform Engineering, or Cloud Operations</li><li>Strong knowledge of CI/CD, Infrastructure as Code, and cloud architectures</li><li>Experience with container technologies and automated deployment pipelines</li><li>Solid understanding of security principles, IAM, secrets management, and distributed systems security</li><li>Hands-on experience with monitoring, logging, incident handling, and troubleshooting</li><li>Familiarity with tools like Terraform, GitHub Actions, GitLab CI, or similar</li><li>Experience with GCP, Kubernetes, or Cloud Run is a plus</li><li>Exposure to security automation, policy enforcement, or vulnerability scanning</li><li>Experience with AI/data platforms or production AI systems is a plus</li><li>Understanding of FinOps and cost-aware infrastructure is beneficial</li><li>Clear, pragmatic communication of complex technical topics</li><li>Fluent in German and/or English (C1+)</li><li><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Work permit for Germany and at least one year of work onsite in Germany</span></li></ul><p><span style="font-size: 13px; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">You’ll be the backbone of secure and scalable delivery, bridging internal platforms and client projects. By embedding security, automation, and reliability into every layer, you enable teams to ship faster, operate safely, and scale with confidence.</span></p><p>We care about your personality and professional skills. We don't care about your gender, age, nationality or appearance and are open to working with everyone.</p><p>Please note: This is a job ad by WongDoody GmbH based in Germany. Through our website or other sources, you may find job ads published by one of our WongDoody sister companies around the globe with whom we act jointly under the band “WongDoody”. For each job offer, only the entity is responsible, which has published the ad. Contact persons, required information and applicable terms may differ. You can inform yourself how WongDoody GmbH is processing your personal data provided in the application process&nbsp;<a href="https://www.wongdoody.com/de-privacy" -----

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Manager, Sovereign & Hybrid Deployments
planetlabs – Berlin

<div class="content-intro"><p><strong>Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth.</strong></p> <p>Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one.</p> <p>Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles.</p> <p>As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains.</p> <p>We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world.</p> <p>Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</p></div><p><strong>About the Role:&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p>Planet is expanding its platform capabilities to support customers who require dedicated, in-region, or on-premises instantiations of our core platform. As the Senior Product Manager for Sovereign &amp; Hybrid Deployments, you will drive the productization of our platform for isolated, air-gapped, and hybrid environments.</p> <p>You will serve as the critical bridge between high-touch enterprise customer delivery and scalable core engineering. In this role, you will balance deep customer empathy with product discipline—translating complex operational requirements into repeatable core platform capabilities while establishing clear extension points for Professional Services.</p> <p>This is a full-time, hybrid role which will require you to work from our Berlin, Haarlem or Ljubljana office 3 days per week.</p> <p><strong>Impact You’ll Own:</strong></p> <ul> <li>Conduct deep-dive discovery with high-security enterprise and government stakeholders to understand their operational realities, using those insights to set clear, defensible product priorities.</li> <li>Define and structure the explicit, phased customer journey framework—establishing the operational models, readiness criteria, and governance standards for initial platform installation, joint-operations training, and the final transition into fully autonomous, customer-operated environments with zero or limited vendor access.</li> <li>Translate customer operational and security requirements into clear technical specifications for Core Infrastructure and Engineering teams with detail-oriented accuracy. Synthesizes underlying commonalities across clients who describe similar operational needs using different language, preventing costly, redundant engineering effort.</li> <li>Define standardized building blocks that allow the core platform to extend safely into varying edge and air-gapped environments without hardcoding custom variants for every deployment.</li> <li>Define clear boundaries for what belongs in the core platform versus what can be customized. Design clear hooks and interfaces so Professional Services and integration partners can build custom extensions without modifying core platform code.</li> </ul> <p><strong>What You Bring:</strong></p> <ul> <li>6+ years of relevant work experience in Technical Product Management focusing on enterprise platforms, hybrid cloud deployments, or complex infrastructure products.</li> <li>Ability to sit down with enterprise or government clients, listen to complex operational workflows, and identify the root problem behind divergent customer terminology.</li> <li>Track record productizing cloud-native software platforms to deploy into customer-managed infrastructure, enterprise VPCs, or air-gapped data centers.</li> <li>Ability to apply conceptual understanding of enterprise hybrid patterns similar to AWS Outposts, Azure Stack, Kubernetes-based enterprise distribution platforms (e.g., Red Hat OpenShift), or infrastructure automation frameworks (e.g., HashiCorp Terraform/Vault).</li> <li>Experience setting clear boundaries between core platform roadmap items and custom extensions delivered by Professional Services.</li> <li>Detail-oriented mindset capable of mapping out complex operational transitions, training milestones, and access handoffs.</li> </ul> <p><strong>What Makes You Stand Out:</strong></p> <ul> <li>Prior experience navigating European sovereign cloud frameworks, regional data residency mandates, or EU defense/government compliance standards.</li> </ul> <p><strong>Application Deadline:</strong></p> <p>11:45p / 23:45 CET on the date stated below. Applications are reviewed on a rolling basis. This posting may be removed earlier than projected if a suitable pool of applications has been received. For this reason, we recommend applying as soon as you are able to.</p> <p><strong>Benefits While Working at Planet:</strong></p> <p><em>These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy.</em></p> <ul> <li>Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off&nbsp;</li> <li>Employee Wellness Program&nbsp;</li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning</li> <li>Equity&nbsp;</li> <li>Volunteering Paid Time Off</li> </ul> <p><strong>Compensation:</strong></p> <p>The expected starting gross salary range for this role is listed below. Individual placement within this range is determined objectively based on gender-neutral criteria such as your skills, qualifications, and professional experience. This position may also be eligible for discretionary bonuses and/or equity.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Germany Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€77.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€96.300 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>San Francisco Fair Chance Ordinance<br></strong>Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.<strong><br></strong></p> <p><strong>Why we care so much about Belonging.&nbsp;<br></strong>We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.&nbsp; If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!&nbsp; At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.&nbsp; We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.&nbsp; We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.&nbsp;</p> <p><strong>EEO statement: <br></strong>Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a></p> <p><strong>Accommodations:&nbsp;<br></strong>Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you.</p> <p><strong>Privacy Policy</strong>: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>Privacy Policy (European Applicants):</strong> By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>AI in Our Interviewing Process</strong>: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy.</p> <p><strong>Candidate AI Policy</strong>: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to <em>prepare</em> for interviews and assessments. However, <em>during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions</em>. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</p></div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Launch Operations Systems Engineer
Stealthrocketrystartup – Germany

We are looking for a Senior Launch Operations Systems Engineer to design and develop the operational systems, processes, infrastructure, and partnerships required to launch our products safely and reliably.

You will define how launch operations work across our portfolio of products, from small rocket motors to larger, orbital launch vehicles including the launch platform, ground-support equipment, facilities, people, suppliers, authorities, and external stakeholders. You will lead the surrounding technical and commercial work, including make-or-buy decisions, vendor procurement, and the assessment, leasing or acquisition of launch platforms.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

At our company, job titles and career progression are earned, not determined by years of experience alone. They reflect the responsibility you take on and the dedication you bring to each project. If you’re ready to rise to the challenge, we’d love to hear from you.

Key responsibilities

  • Define the launch-operations concept, system architecture, roles, interfaces, facilities, ground-support equipment, launch platforms, and operational processes required for safe launches.

  • Develop launch procedures, operational concepts, checklists, requirements, compliance processes, and nominal and off-nominal scenarios across all phases of launch operations.

  • Lead the associated projects and work packages, managing scope, schedules, risks, dependencies, budgets, procurement, and operational readiness.

  • Perform make-or-buy analyses and lead the evaluation, selection, and procurement of vendors, equipment, facilities, and potential launch platforms.

  • Coordinate internal teams, suppliers, contractors, authorities, regulators, and other stakeholders to resolve interfaces and deliver an integrated launch capability.

  • Plan and support training, simulations, mission rehearsals, readiness reviews, launch campaigns, lessons learned, and improvements to launch turnaround times.

What we are looking for

  • Significant experience in systems engineering, project management, launch operations, live-fire testing, propulsion testing, or other safety-critical and high-consequence operations.

  • Experience developing operational concepts, procedures, requirements, compliance processes, and readiness activities for complex technical systems.

  • Proven ability to manage multidisciplinary projects involving engineering, operations, facilities, suppliers, contractors, and external authorities.

  • Experience with make-or-buy decisions, technical procurement, vendor evaluation, contract support, or the development of new operational infrastructure.

  • A strong understanding of safety-critical operations, system interfaces, operational risk, and the practical requirements of ground-support and launch systems.

  • A Bachelor’s degree in engineering, physics, or a related discipline; equivalent practical experience may also be relevant.

Desirable experience

  • Launch-vehicle operations, rocket or missile launches, propulsion test campaigns, live-fire testing, or high-consequence aerospace operations.

  • Solid rocket motor systems, launch ranges, test facilities, ground-support equipment, or temporary launch infrastructure.

  • Experience working with regulators, government agencies, range authorities, safety organisations, or other external approval bodies.

  • Training, simulation, mission rehearsal, console operations, operational-readiness assessments, or competency-management processes.

  • Familiarity with systems-engineering methods, requirements management, configuration control, safety cases, or regulated engineering environments.

Benefits and important information:

  • We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.

  • Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.

  • Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.

  • Lunch, dinner and drinks provided everyday

  • Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

Please submit applications in English

 

Compensation: €80K – €100K • Offers Equity • Offers Bonus

  • • €80K – €100K • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent:in/Working Student People Experience Team (German speaking)
Oviva – Potsdam

Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:

Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich

Ovivamed engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind. Bereit, etwas zu bewirken?

Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!

Die Stelle
Als Werkstudent:in im People Experience Team unterstützt du unser People Experience Team vor Ort in unserem Büro in Potsdam bei vielfältigen administrativen Aufgaben sowie im täglichen Büromanagement für 10 Stunden pro Woche, idealerweise aufgeteilt auf zwei Tage. Da du eng mit dem Team vor Ort zusammenarbeitest und eine zentrale Anlaufstelle im Büro bist, sind sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau zwingend erforderlich. In dieser Rolle erhältst du wertvolle Einblicke in den gesamten Employee Lifecycle sowie in globale Projekte innerhalb von People Team. Du trägst aktiv dazu bei, den Büroalltag reibungslos zu gestalten, deine Kolleg:innen zu unterstützen und interne Prozesse sowie Dokumentationen bestmöglich zu organisieren, um gemeinsam eine rundum positive Employee Experience zu schaffen.

Anforderungen und Qualifikationen

  • Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

  • Präsenz vor Ort: Verlässliche Einsatzbereitschaft im Umfang von 10 Stunden pro Woche (ideal verteilt auf zwei Tage) in unserem Büro in Potsdam.

  • Arbeitsweise: Eine strukturierte, sorgfältige und detailorientierte Herangehensweise.

  • Kommunikation: Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude am empathischen Umgang mit Kolleg:innen.

  • IT-Affinität: Sicherer Umgang mit Systemen wie Google Workspace, HiBob oder die Bereitschaft, sich schnell darin einzuarbeiten.

  • Flexibilität: Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu organisieren und sich flexibel an veränderte Prioritäten anzupassen.

  • Motivation: Große Lernbereitschaft und die Motivation, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.

  • Studentenstatus: Du bist aktiv an einer Hochschule immatrikuliert (die Stelle ist als Werkstudentenrolle ausgelegt).

Deine Aufgaben

  • Administrative & Büro-Unterstützung: Du kümmerst dich um den täglichen Büroablauf, bearbeitest die Post, bestellst Büromaterialien, koordinierst Raumbuchungen und hilfst bei Besucheranfragen vor Ort in Potsdam.

  • Support für Mitarbeitende: Du beantwortest Anfragen über unser People Portal, Freshdesk oder per E-Mail und begleitest das Onboarding neuer Teammitglieder für einen gelungenen Start.

  • Systeme & Dokumentation: Du pflegst Personalstammdaten in Systemen wie HiBob und unterstützt bei der Organisation von Verträgen sowie Personalunterlagen.

  • Projektmitarbeit: Du bringst dich aktiv in globale People Experience Projekte ein, indem du das Team bei Recherchen und administrativen Aufgaben unterstützt.

Was Oviva Dir bietet

  • Wirkung mit Sinn: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert.

  • Dynamische Kultur: Ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Veränderung gefördert werden.

  • Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:

Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich

Ovivamed engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind. Bereit, etwas zu bewirken?

Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!

#LI-JN1

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Posted: 2026-10-16

(Senior) Product Manager - Mobile (f/m/x)
Patronus – Berlin

About Patronus

Patronus develops smart emergency call technology that gives seniors greater safety and independence in their daily lives. More than 25,000 people already rely on us. As a Berlin-based healthcare startup backed by financially strong investors, we’re growing rapidly—and in this role, you’ll help drive that growth.

As (Senior) Product Manager, Mobile (f/m/x), you’ll join our product management team—which is currently growing to a team of four—and report directly to the Team Lead Product Management. You’ll take on operational product responsibility for iOS, Android, and our smartwatch app. You’ll work with Engineering, QA, and relevant stakeholders to further develop the mobile experience. What defines us as a team: rapid iterations, a high degree of autonomy, and a consistent focus on the user.

What you'll do

  • Mobile Product Ownership: Own the iOS, Android, and smartwatch apps, including the roadmap

  • Discovery & Requirements: Translate user research and customer interviews into user stories and a prioritized backlog

  • Data-Driven Decisions: Analyze user behavior, KPIs, and user feedback; derive and validate hypotheses

  • Growth & Retention: Focus on DAU/MAU, retention, churn, and activation; use A/B testing as a growth driver

  • Processes & UX: Design efficient workflows and deliver an outstanding mobile experience across all three platforms, using AI tools for rapid prototyping and UI generation

  • Quality & Support: Test new features hands-on, support QA and work closely with our customer support team

What you bring

  • 3+ years of experience as a Product Manager for mobile apps (iOS and Android); experience with smartwatches or other wearables is a plus

  • Experience in a fast-paced environment with quick execution, shifting priorities and real room to shape the product

  • A data-driven approach: you base decisions on app KPIs, user feedback and analytics

  • Strong stakeholder management skills and a hands-on mentality

  • First experience with UX/UI design (Figma) and prototyping

  • Curiosity about AI and, ideally, experience with tools like Hotjar, Miro, Mixpanel and Jira

  • Fluent English; German skills are a big plus

What we offer

⚖️ Fair from the Start: We’ll give you our best possible offer right away—we start with the number that other companies only present at the end of negotiations.

🏢 Work Location: Work from home up to 2 days a week, plus an air-conditioned office with a view of the Spree in the heart of Friedrichshain

📚 Growth: A €500 annual learning & development budget, a clear career framework, and 360° feedback to support your professional growth

🤝 Team Spirit: We celebrate successes together at regular company events and quarterly team events, with a €50 budget per person for special experiences (e.g., escape rooms, cooking classes, or game shows)

🏖️ Vacation: Up to 30 days of vacation (starting with 26 in the 1st year and 28 in the 2nd year)


🧘 Fitness & Leisure: Up to 50% off Urban Sports Club, employee discounts via Corporate Benefits, restaurant deals, and a Family & Friends coupon for the Patronus watch

🚲 Transportation: 30% discount on the "Deutschlandticket" and discounted bike leasing

🥤 Food & Beverages: Free soft drinks & a bean-to-cup coffee machine, a granola station, quarterly company brunches, and weekly healthy snacks

💻 Hardware: Choice between a MacBook and a Lenovo


🌍 Impact: A product with genuine social value, plus one volunteer day per year

The simple way to live safely. We are Patronus.

We’re more than just a provider of smart emergency watches—we develop technologies that empower people to live independently: We create a world where aging is delightful.

This is made possible by our revolutionary Patronus watch: At first glance, it doesn’t look like an emergency watch, yet it allows users to easily call for help anytime, anywhere. In doing so, we ensure safety and literally save lives. It’s our gateway to improving the lives of older adults, their loved ones, and caregivers—and making the healthcare system more effective. So that in the future, everyone can live their life the way they want to.

Does this sound like the perfect job for you?

We look forward to receiving your application and getting to know you!

Even if you don’t tick every box, we encourage you to apply.

Patronus is an employer that promotes equal opportunity and diversity. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our employees, regardless of ethnic origin, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disabilities and abilities of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).

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Posted: 2026-10-16

Head of Marketing (all genders)
væridion – Munich HQ

Your Mission:

As Head of Marketing (all genders), you will join the VÆRIDION Commercial team and take our Marketing function to the next level. We are developing a battery-electric aircraft for regional flights, a zero-emission, quieter alternative on the short routes where turboprops fly today. To bring this unique platform to the market, our existing and prospective airlines, lessors, investors and partners need to appreciate that electric regional aviation is the credible solution. Growing our brand awareness and our ecosystem is one of our core company objectives, and you will play a key role in it. As part of the leadership team, you will collaborate closely with departments across the organization, from R&D and aircraft engineering to testing and operations. You will play a pivotal role in translating complex technical developments and company milestones into compelling narratives and high-impact communication campaigns that strengthen our brand, engage key stakeholders and customers, bringing our vision to life.

 

Your Day-to-Day:

  • Build, lead and develop a high-performing Marketing team within the Commercial function.

  • Lead media relations, build strong relationships with journalists and industry publications, and develop compelling press releases that communicate our key milestones and achievements.

  • Develop and own the global events strategy. This covers planning and execution of industry events and trade shows, as well as in-house events that strengthen our brand.

  • Shape and execute marketing strategies aligned with our business objectives, commercial priorities and aircraft development roadmap.

  • Strengthen our brand positioning and ensure a consistent presence across all communication channels and touchpoints.

  • Manage digital marketing initiatives, including SEO/SEM, email campaigns, social media and content marketing. Monitor campaign performance and optimise it.

  • Work hand in hand with the Commercial, Engineering and other teams to turn complex technical topics into engaging and accessible content,

  • Conduct market research to identify trends and opportunities.

 

Your Profile:

  • Several years of marketing experience, including leadership experience building and managing a team. Experience in B2B, aviation, aerospace, defence or deep tech is a strong plus.

  • Proven track record in planning and running events, trade shows and brand activations.

  • Hands-on experience across digital marketing: SEO/SEM, email, social media and content marketing, plus data-driven campaign optimisation.

  • Strong skills in brand management, storytelling and making complex technical topics understandable.

  • Experience in public relations, working with journalists and industry media, and driving impactful communications campaigns.

  • A collaborative, hands-on pragmatic working style, and comfort working across Sales, Product and Engineering in a fast-growing, high energy, startup environment.

  • Fluent English is essential. German is a Plus.

We recognize that women and other under-represented groups are often overlooked in our industry. If you’re excited about this role but don’t meet every listed qualification, we still encourage you to apply. Talent and potential can’t always be captured in a checklist.

 

Why us?

  • Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.

  • We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.

  • Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.

  • Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.

  • Become a part of our success with virtual stock options.

  • Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.

  • Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.

  • Pension scheme to support your long-term financial security.

  • Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.

  • Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.

  • Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

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Posted: 2026-10-16

Senior Thermomechanical Analysis Engineer – Extreme Environments (all genders)
væridion – Munich HQ

Your Mission:

As Senior Thermomechanical Analysis Engineer (all genders) you will join VÆRIDION’s Technology division within the Mechanical Design & Integration team and lead the structural, stress, and thermomechanical finite element analysis (FEA) of the propulsion battery system for VÆRIDION’s CS-23 all-electric aircraft.

You will own the computational modelling of battery packs, power distribution units (PDUs), and their internal hardware, predicting how every component behaves under nominal and emergency conditions – including thermal runaway, the DO-160 environmental qualification conditions applied to the pack and PDU as airborne equipment (temperature and altitude, temperature variation, humidity, operational shocks and crash safety, and vibration), flight loads, and durability over service life. Your analysis will provide engineering evidence that the propulsion battery system is structurally robust, thermally safe, and certifiable.

Within the Mechanical Design & Integration team, you will collaborate with Mechanical Design, Materials & Processes, Test, HV Electrical Systems, Airborne Electronics, Thermal Systems, Aircraft Structures, Certification, Safety, and Quality teams to define analysis methods, apply the material property allowable required for your analyses, and substantiate the qualification of the propulsion battery pack and PDU. You will be the structural and thermomechanical analysis authority for the propulsion battery system, responsible for checking and releasing design against the applicable stress and thermomechanical requirements.

Your work will directly contribute to the propulsion battery system that underpins VÆRIDION’s mission to bring electric flight to regional aviation.

 

Your Day-to-Day:

  • Lead the structural, stress, and thermomechanical FEA of propulsion battery packs, PDUs, and their internal components, predicting how they behave under nominal operation and emergency conditions – including thermal runaway, the DO-160 environmental qualification conditions, and flight and inertial loads.

  • Perform room-temperature and elevated-temperature analysis of composites (including sandwich structures), metals, adhesives, and mechanical fasteners, capturing temperature-dependent material behaviour.

  • Build and correlate nonlinear models covering material, geometric, and contact nonlinearity – including cohesive-zone and VCCT delamination, composite progressive failure and damage propagation, metal plasticity and rate-dependent behaviour, crushable foam plasticity and densification, large-deformation and post-buckling response, and frictional contact with bolt pretension, including bearing behaviour at fastener holes (bearing yield, hole elongation, and bearing–bypass interaction).

  • Model the hyper-elastic and viscoelastic behaviour of potting compounds, gap fillers, foams, gaskets, seals, and thermal interface materials to predict contact pressure and interface integrity across the life of the pack.

  • Perform durability and life analysis across the differing service lives of components within the system, covering vibration-induced high-cycle fatigue (DO-160 random and sine sweep), low-cycle fatigue from ground–air–ground and charge/discharge thermal cycling, and fatigue of bonded joints, fasteners, busbars, and interconnects.

  • Assess creep and stress relaxation of seals, adhesives, polymers, potting compounds, and thermal interface materials at elevated temperature, including loss of contact pressure across a pack replacement interval.

  • Analyse thermal runaway response as a coupled thermomechanical event – pressure loads, direct impingement flow, ejecta, and heat transfer to surrounding structure and systems – working closely with the Thermal Systems team on thermal runaway CFD modelling and the resulting heat transfer boundary conditions, in support of containment and continued safe flight and landing.

  • Apply static, fatigue, and creep material property allowable (room and elevated temperature) in the substantiation of the propulsion battery pack and PDU, working to established methodologies such as CMH-17 for composites and MMPDS for metallics, and specify the allowable, material data, and test conditions required from the Materials & Processes and Test teams.

  • Automate and script analysis workflows – model generation, parametric studies, load case sweeps, and post-processing – using Python for Abaqus scripting, and develop closed-form and lower-order analysis methods in Python or MATLAB to size hardware quickly and to verify finite element results.

  • Interface closely with the Mechanical Design, Materials & Processes, and Airborne Electronics teams to translate analysis results into design improvements and robust, certifiable hardware.

  • Check and release design against the applicable stress and thermomechanical requirements, providing the stress sign-off for propulsion battery pack and PDU hardware releases.

  • Define modelling standards, assumptions, load cases, and acceptance criteria, and maintain configuration-controlled analysis models and inputs.

  • Support test planning and post-test correlation of FEA models against coupon, component, and full-scale test data.

  • Author and release certification documentation, including analysis reports and means-of-compliance evidence for structural, environmental, and thermal runaway requirements.

 

Your Profile:

  • Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Structural/Computational Mechanics, or a related field; a PhD in a relevant area is beneficial.

  • 5+ years of experience in structural/stress and thermomechanical FEA, preferably in aerospace, automotive, battery systems, or other high-performance engineering environments.

  • Experience taking analytical responsibility for hardware, including checking the work of others and providing stress sign-off or equivalent release approval within a configuration-controlled environment, is desirable.

  • Strong command of nonlinear FEA across material, geometric, and contact nonlinearity, with depth in several of the following: cohesive-zone modeling with traction–separation, composite progressive failure (e.g., Hashin/Puck), metal plasticity and viscoplasticity, hyperelastic and viscoelastic materials, crushable foam plasticity, large-deformation and buckling, and frictional contact with pretension, including fastener bearing and bearing–bypass analysis.

  • Experience with room-temperature and elevated-temperature modeling of composites (including sandwich structures), metals, adhesives, and mechanical fasteners, covering temperature-dependent material behavior.

  • Experience in fatigue and damage-tolerance analysis (S–N/ε–N methods, cumulative damage, random-vibration/PSD fatigue) and in creep and stress-relaxation behavior of adhesives and polymers at elevated temperature.

  • Experience with explicit dynamics and impact/blast-type events (e.g., burst-disk actuation, vent impingement, ejecta and debris containment) is desirable.

  • Proficiency with FEA software, ideally Abaqus; experience with tools such as Ansys (Mechanical/LS-DYNA), MSC/NX Nastran, Altair (HyperMesh/OptiStruct/Radioss), or COMSOL is beneficial.

  • Experience implementing user-defined material models and subroutines in Abaqus (UMAT/VUMAT/UMATHT), including the ability to write and debug Fortran, is desirable.

  • Proficiency in scripting: Python for Abaqus automation and post-processing, and Python or MATLAB for closed-form and lower-order analysis methods used to size hardware and verify finite element results.

  • Proficiency with 3D CAD, ideally SolidWorks or CATIA, is desirable; experience with Siemens NX is beneficial.

  • Experience applying static, fatigue, and creep material property allowables to the substantiation of structural hardware, including familiarity with CMH-17 and MMPDS methodologies or equivalent, and with A-/B-basis statistical allowables.

  • Familiarity with aerospace environmental and structural requirements, in particular DO-160 environmental conditions and CS-23 structural substantiation, is desirable.

  • Working knowledge of propulsion battery thermal runaway means of compliance, including DO-311A and the ANAC–EASA–FAA–TCCA harmonized thermal runaway white paper for propulsion batteries, is beneficial.

  • Familiarity with development assurance and safety processes (e.g., ARP4754A/B, ARP4761/4761A, and ASTM F3230 for small aircraft) is beneficial.

  • Experience with battery systems or electric propulsion systems is beneficial.

  • Strong problem-solving skills, technical curiosity, and attention to detail.

  • Strong written and verbal communication skills and the ability to work effectively in a multidisciplinary engineering environment.

  • Fluent English language skills are essential; German language skills are beneficial.

We recognize that women and other under-represented groups are often overlooked in our industry. If you’re excited about this role but don’t meet every listed qualification, we still encourage you to apply. Talent and potential can’t always be captured in a checklist.

 

Why us?

  • Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.

  • We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.

  • Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.

  • Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.

  • Become a part of our success with virtual stock options.

  • Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.

  • Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.

  • Pension scheme to support your long-term financial security.

  • Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.

  • Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.

  • Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

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Posted: 2026-10-16

Enterprise Account Executive (DACH)
Lyric – DACH

About the Company

Why We Built Lyric: Supply chains are more critical and complex than ever. Every day, large enterprises navigate trillions of possible decisions that could impact the bottom line. Powerful algorithms and AI can address these problems, yet most organizations struggle to leverage supply chain AI at scale. The current SCM technologies are either rigid, limited-scope point solutions or custom solutions built in-house, which demand immense expertise and investment.

That is…until now.

Enter Lyric: Lyric is an enterprise AI platform built specifically for supply chains, offering the best of both worlds:

  • Out-of-the-box AI solutions for optimizing networks, allocating inventory, scheduling routes, planning fulfillment capacity, promising orders, propagating demand, building predictions, analyzing scenarios, and more, plus

  • A platform-first approach that empowers both business and technical users with end-to-end product composability, leveraging no-code tools, their own code, or even forking our code to build and refine supply chain decision intelligence

With Lyric, enterprises no longer have to choose between flexibility and speed, they get both.

The Mission: We’re building a new era in supply chain with the team best equipped to lead it. With over 20 years at the intersection of supply chain and algorithms, we developed a deep conviction that global supply chains needed something like Lyric. Since our inception in December 2021, that conviction has been validated time and time again.

Today, a growing number of Fortune 500 companies, including Smurfit WestRock, Estée Lauder, Coca-Cola, and more, are innovating on their own terms with Lyric. We can’t wait to see what our customers, both current and future, are empowered to build with us next. Come build with us!

About the Role

We’re looking for an experienced Account Executive to join our growing enterprise sales team. You will own the entire deal cycle, generating pipeline, closing target customers, and expanding relationships over time. You’re the right fit for this role if you are excited by joining an early-stage team and building in an autonomous and highly creative environment.

What You’ll Do

  • Own our land and expand deal cycle from initial conversation to close with critical stakeholders in enterprise companies

  • Contribute to the development of the Lyric Land and Expand sales playbook and execution strategy, including the implementation of an effective sales methodology

  • Plan and provide regular forecasting across your book of business

  • Join Lyric’s best in class GTM team, consisting of highly experienced, top-performers evangelizing the market on the premier SCM AI platform

  • Provide input to the direction of sales strategy, enablement, and operations tools and workflows (CRM, forecasting, lead gen tools, pipeline management, outreach automation)

About You

  • 5-6+ years of complex enterprise sales experience. This experience can come in two different forms, both equally weighted in importance

    • Experience closing enterprise platform, AI, and/or Data & Analytics software deals

    • Experience closing enterprise supply chain, AI, and/or Data & Analytics services deals

  • Demonstrated ability to deliver and drive logo acquisition deals in a fast paced and early stage environment

  • Demonstrated ability to prospect to and engage with customers to understand their supply chain and operational challenges, and translate those challenges to business impacts

  • Demonstrated comfort with Supply Chain or Operations Research terminology and mid-level to executive personas

We’re Also Looking For

  • Proven track record of overachievement in previous revenue-generating roles, driving 6- and 7-figure multi-year enterprise deals to close

  • Experience selling and negotiating enterprise contracts to C- level, senior technical, and/or business stakeholders

  • Self-starter with infectious enthusiasm, an out-of-the-box thinker who sees opportunities and solutions, not roadblocks

Even if you don’t meet 100% of the qualifications, we recommend applying to the role!

Location: Remote - DACH: Germany, Austria, Switzerland. Some travel is required.

Compensation: We provide a competitive mix of salary, commissions, local benefits, and equity, designed to reward both your impact and growth.

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Posted: 2026-10-16

Dental Field Trainer (Germany)
Dandy – Germany - Remote

Dandy is transforming the massive and antiquated dental industry—an industry worth over $400B. Backed by some of the world’s leading venture capital firms, we’re on an ambitious mission to simplify and modernize every function of the dental practice through technology. As we expand our reach globally, Dandy is building the operating system for dental offices around the world—empowering clinicians and their teams with technology, innovation, and world-class support to achieve more for their practices, their people, and their patients.

About the Role:

We’re looking for a highly consultative Dental Field Trainer in Germany to lead impactful, in-person training that accelerates early clinical success with Dandy’s digital dentistry solutions. This role is field-based, with up to 80% travel, and is focused on helping dental practices adopt intraoral scanning and digital workflows with confidence.

You’ll serve as a trusted clinical advisor to dentists, practice managers, and operational leaders—helping teams adopt new technology, digital workflows, improve clinical performance, and accelerate early success. This role combines clinical training expertise with operational execution and post-training insight to deliver measurable value at the intersection of training, technology, and practice growth. Success in this role comes from your ability to earn clinical trust and turn that trust into action — helping practices move from curiosity to confidence.

What You’ll Do:

Training Delivery & Clinical Coaching

  • Lead high-touch, in-person trainings to support dentists and staff in adopting intraoral scanning and digital workflows.

  • Coach teams based on live observation, reinforcing best practices and adapting in real time to meet the practice’s goals and maturity level.

  • Take ownership of each practice’s success, driving early case submission by removing blockers, reinforcing clinical urgency, and building confidence during and immediately after training.

Clinical Advisory & Post-Training Analysis

  • Partner with clinicians and practice leaders to reinforce scanning habits and support early adoption.

  • Monitor outcomes in the first 30 days and surface targeted coaching opportunities to accelerate success.

  • Share field insights to inform scalable resources, improve onboarding, and strengthen future trainings.

Practice Readiness & Operational Alignment

  • Assess readiness across clinical workflows, team structure, and equipment to proactively surface blockers or risks.

  • Coordinate with internal teams to ensure the right resources, messaging, and tools are in place before training day.

  • Customize training strategies based on practice size, complexity, and clinical goals.

What We’re Looking For:

  • Clinical Training Experience: 3+ years of experience delivering clinical training in digital dentistry or dental technology, with strong familiarity with intraoral scanning and digital workflows.

  • Clinical Advisor: Skilled at earning confidence from clinicians and staff by connecting clinical value to real-world outcomes

  • Travel Readiness: Willingness and enthusiasm to travel up to 80% to deliver in-practice training and support.

  • Proximity to Travel Hubs: Located near a major airport or transport hub.

  • Leadership Presence: Comfortable partnering with senior leaders, clinicians, and staff across roles to influence behavior and drive adoption.

  • In-Person Agility: Comfortable operating independently in the field, adjusting plans in real-time based on practice dynamics and needs.

  • Strong Communicator: Excellent presentation and facilitation skills, with the ability to adjust tone and approach based on audience—whether working with hygienists or C-suite stakeholders.

  • Native or near-native fluency in the local market language, with strong knowledge of local dental norms and terminology. English fluency is also required for global collaboration.

Customer-Centric Mindset: Passion for helping practices succeed, with a solutions-oriented approach to onboarding, training, and adoption.

 

Req ID: J-1238

For full-time positions, Dandy offers a wide range of best-in-class, comprehensive, and inclusive benefits tailored to each country where we operate. Our local benefits packages typically include healthcare, dental, mental health support, parental planning resources, retirement savings options, and generous paid time off—ensuring our team members are supported no matter where they live and work.

Dandy is proud to be an equal-opportunity employer. We are committed to building a diverse and inclusive culture that celebrates authenticity to win as one. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, marital status, disability, protected veteran status, citizenship or immigration status, or any other legally protected characteristics.

Dandy also fully complies with the Americans with Disabilities Act (ADA). We are dedicated to embracing challenges and creating an accessible, inclusive workplace for all individuals. If you require any accommodations for your interview or have any questions beforehand, rest assured that we will do everything we can to meet your needs. Visit Dandy Careers for more!

Data Privacy Notice: By submitting your application, you consent to Dandy collecting, storing, and processing your personal information for recruitment purposes in accordance with our Privacy Policy and GDPR regulations. You have the right to access, rectify, or request the deletion of your data at any time by contacting Privacy Requests.

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Posted: 2026-10-16

Working Student Robotics Hardware & Electronics (m/f/d)
Batch Robotics GmbH – Munich

Batch Robotics is revolutionizing how robots operate in factories — not through rigid programming or teaching by human demonstration, but with smart perception and AI intelligence. We are a team of 4 motivated people with +25 years of experience in industry and robotics. Our mission is to make robots smarter and more flexible, enabling batch-size-1 automation for surface treatment economically.

We are now looking for a Working Student / Werkstudent (m/f/d) to get hands-on with our robot systems. You will build, wire, and see hardware run in a real factory, working directly with our engineers and founders in our Munich lab.

Tasks

  • Build & Wire: Assemble our robot cells — mount cobots, cameras and sensors, wire control cabinets, crimp cables, solder, and get the system powered up and running.
  • Electronics & Measurement: Read and extend electrical schematics, select components, and debug with multimeter and oscilloscope until the signal is where it should be.
  • Test & Script: Run bring-up and end-of-line tests, document what fails, and write small Python tools to talk to sensors, log data and automate repetitive steps.
  • Prototype & Supply: Design and 3D-print mounts and adapters (we will teach you the CAD work), order components, and keep our lab and hardware stock in shape.

Requirements

  • Studies: Enrolled in Electrical Engineering / Elektrotechnik, Mechatronics, Robotics or a related field at a Munich university — and staying enrolled for at least 6 more months.
  • Hands-On by Nature: You build things outside of lectures — Formula Student, rocketry, a makerspace, RC models, a self-built PCB. You have actually held a soldering iron and a multimeter.
  • Electrical Fundamentals: Comfortable with schematics, wiring and basic measurement gear. 24 V industrial wiring, control cabinets or fieldbuses are a plus, not a requirement.
  • Programming Skills: You know your way around Linux and can write a Python script.
  • Driver’s License: Class B — you occasionally pick up components at suppliers and join us for on-site work at customers.
  • Availability & Mindset: ~20 h/week during the semester, ideally in full days, flexible in the breaks, on-site in Munich. Curious, reliable, and not scared by a system that does not work yet.

Benefits

  • Real Hardware, Real Factories: You work on the systems we ship to customers, not on a training project — and you can join us on a deployment to see them run on a factory floor.
  • Learn from Experts: Direct mentoring from founders and engineers with +25 years in industry and robotics — short feedback loops, no layers in between.
  • Ownership & Path Forward: Your own topics from day one, a natural route into a Bachelor’s or Master’s thesis, and — if it fits both sides — a permanent role after your studies.
  • Environment & Pay: A modern, central workspace in Munich, a well-equipped lab, an international team (working language English), and €16–18/h depending on experience.

Want to shape the future of industrial robotics? Send us your CV — a cover letter is not required. Tell us in two sentences what you have built with your own hands. We reply quickly and the process is short: a 20-minute intro call, then a visit to our lab in Munich so you can see the systems and meet the team.

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Posted: 2026-10-16

Junior Online Marketing Manager:in (m/w/d)
SHEKO GmbH – Hamburg

Du kennst den italienischen Markt nicht aus dem Lehrbuch, sondern aus dem Alltag. Du weißt, welche Creator gerade auf TikTok Italia performen, was die Konkurrenz treibt und wie man Deutschen Texte so übersetzt, dass sie sich auf Italienisch nicht wie Übersetzungen anfühlen.

Bei SHEKO bringst Du genau das ein – als Teil eines bestehenden Marketing-Teams, das Dir die Strukturen gibt und von Deiner Marktkenntnis profitiert. Mittel- bis langfristig kannst Du in mehr Verantwortung hineinwachsen: als eigenständige Country-Verantwortung für Italien oder als Spezialist:in für einen Kanal wie Marketplaces.

Wir sind eine Hamburger Health & Nutrition Brand mit echter Fanbasis – Shakes, Kollagen, Probiotika. Bei dm und Rossmann, D2C stark und gerade europaweit am Wachsen. Kleines, schnelles Team. Kurze Wege, echter Impact.

Aufgaben

  • Du übersetzt und adaptierst Brand-Texte, Produktseiten und Marketing-Maßnahmen – nicht nur sprachlich, sondern kulturell

  • Du betreust den italienischen Social-Media-Auftritt auf Instagram, TikTok, Facebook & Co. und entwickelst ihn mit dem Team weiter

  • Du recherchierst und koordinierst Influencer- und Affiliate-Kooperationen sowie UGC-Content mit Gespür für den lokalen Markt

  • Du beobachtest Trends und Wettbewerber im italienischen D2C- und Health-Food-Umfeld und bringst Deine Erkenntnisse aktiv ein

  • Du analysierst das Kaufverhalten der italienischen Kund:innen und arbeitest an der Optimierung der Customer Journey mit

Qualifikation

Must-have:

  • Italienisch auf C2-Niveau, Deutsch fließend – und echtes Alltagswissen über den italienischen Markt

  • Erste Erfahrung im Online-Marketing oder E-Commerce

  • Gutes Verständnis für Marketing-KPIs und datenbasiertes Arbeiten

  • Eigeninitiativ, organisiert, hands-on – Du wartest nicht, bis jemand anderes anfängt

Nice-to-have:

  • Erfahrung mit Shopify

  • Kenntnisse in Klaviyo oder ähnlichen Marketing-Tools

  • Gespür für Performance Content und Creator-Markt in Italien

Benefits

  • Echte Gestaltungsfreiheit: Flache Hierarchien, offene Feedback-Kultur und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzuprägen

  • Persönliche Entwicklung: Wir entwickeln gemeinsam Karriereziele, die zu Dir passen – fachlich wie persönlich

  • Starkes Team: Hands-On-Mentalität, enormer Zusammenhalt und eine Kultur, in der gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist

  • Modernes Office: Wohlfühlfaktor in Hamburg-Winterhude, zentral am schönen Mühlenkamp in Alsternähe. Dresscode? Komm wie Du Dich am wohlsten fühlst

  • Die Basics: Wasser, Tee, Kaffee & Shake-Flat, regelmäßige Team-Events und legendäre Firmenpartys

Klingt nach Dir?

Dann bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, warum gerade Du den italienischen Markt für SHEKO rocken willst.

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent Media & Content (m/w/d) - Videoschnitt, Social Media, Podcast
First B2B Service GmbH – Stuttgart

Über First B2B Service GmbH


Die First B2B Service GmbH ist ein junges Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Stuttgart Mitte. Zu unseren Leistungen gehören Büroservice, Support und Veranstaltungsmanagement sowie die Bearbeitung und Veröffentlichung von Video- und Audioinhalten für unsere Auftraggeber.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung des Medialeiters im gesamten Media Bereich

  • Schnitt von Long Format Content (Interviews, Talks, Kommentare)

  • Schnitt von Short Format Content (Shorts, Reels, TikToks)

  • Erstellung und Veröffentlichung von Social Media Postings

  • Aufbereitung und Veröffentlichung von Podcast Folgen

  • Grafiken, Untertitel, Thumbnails sowie Upload und Pflege des Archivs

Das bringst du mit

  • Eingeschriebene/r Student/in, z. B. Medien, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar

  • Erste Erfahrung im Videoschnitt (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut o. ä.)

  • Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen und Gespür für kurze Formate

  • Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

  • Fließende Deutschkenntnisse

Rahmenbedingungen

  • Bis zu 20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit, in den Semesterferien gerne mehr

  • Flexible Zeiteinteilung nach Stundenplan

  • Arbeitsort Stuttgart Mitte, Start ab sofort oder nach Vereinbarung

Das bieten wir dir

  • Praxiserfahrung in Schnitt, Social Media und Podcast Produktion

  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen

  • Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf dein Studium

  • Perspektive auf Übernahme nach dem Studium

Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich über den Button auf dieser Seite. Gib außerdem deine Verfügbarkeit an: ab wann, wie viele Stunden pro Woche und an welchen Tagen.

Vergütung
Individuell Verhandelbar!

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Posted: 2026-10-17

Customer Support Manager (w/m/d) | GovTech Startup mit Impact
Ayunis – Munich

Gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung mit uns!

Ayunis (ehem. Locaboo) ist ein führendes GovTech-Startup aus München mit über 900 Kunden (Städte, Gemeinden, Kommunen) in der DACH-Region.

Aber öffentlicher Sektor? Ist das nicht super-bürokratisch?

Das dachten wir zu Beginn auch. Doch der Sektor befindet sich stark im Wandel und du wirst bereits nach deinen ersten Gesprächen mit Kundinnen & Kunden merken, wie unglaublich offen und motiviert die Verwaltungsmitarbeitenden sind. Die Menschen dort sind einfach nur mega happy, dass sich bei der Digitalisierung endlich etwas tut.

Deine Rolle

Als Customer Support Manager:in für Locaboo bist du Teil des Account-Management-Teams und die erste Anlaufstelle für unsere mehr als 900 Bestandskunden in der DACH-Region. Du sorgst dafür, dass unsere Kundinnen & Kunden aus der öffentlichen Verwaltung schnell, kompetent und freundlich weiterkommen – ob per Ticket, Telefon oder im persönlichen Support-Call.

Aber du bist mehr als nur ein Helpdesk: Du gestaltest aktiv unsere Wissensbasis mit, entwickelst Inhalte für die Locaboo Academy und trägst so dazu bei, dass unsere Kundinnen & Kunden die Software langfristig erfolgreich nutzen. Als zentrale Schnittstelle zwischen Kundinnen & Kunden, Account Management und Produkt bringst du wertvolles Feedback aus dem Alltag direkt ins Team.

Das sagt deine Kollegin

"Fast vier Monate bin ich inzwischen bei Ayunis, aber es fühlt sich an, als wäre ich schon viel länger Teil des Teams. Meine neuen Kolleg*innen haben es mir leicht gemacht, anzukommen. Die lockere Atmosphäre und die offene Kultur schätze ich sehr.
Die Zusammenarbeit mit Kund*innen aus dem öffentlichen Sektor war für mich Neuland. Umso spannender ist es, in diese Welt einzutauchen. Ich habe in der kurzen Zeit unglaublich viel gelernt: über GovTech, über KI, über Locaboo und sogar über mich selbst. Genau diese Mischung aus neuen Herausforderungen und einem Team, in dem ich mich wohl fühle und auf das ich mich verlassen kann, macht die Arbeit hier für mich besonders."

Sarah Unholzer – Account Managerin

Aufgaben

  • Du bearbeitest eingehende Support-Tickets unserer Bestandskundinnen & -kunden strukturiert und lösungsorientiert, sodass keine Anfrage verloren geht.

  • Du bist erste Ansprechperson am Telefon und begleitest unsere Kundinnen & Kunden in Support-Calls durch ihre Anliegen.

  • Du unterstützt Verwaltungsmitarbeitende im Rahmen von Support-Calls zu den Funktionen und Möglichkeiten von Locaboo und hilfst ihnen, die Software optimal einzusetzen.

  • Du erstellst und pflegst Inhalte für unsere Locaboo Academy, von How-to-Artikeln über Video-Tutorials bis hin zu FAQ-Seiten, und bringst aktiv Ideen zur Weiterentwicklung ein.

  • Du dokumentierst wiederkehrende Probleme und Kundenfeedback zu Locaboo und arbeitest eng mit dem Account Management Team und dem Produktteam zusammen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

  • Du hast ein Gespür für Kundenpotenziale: Wenn du im Gespräch Upselling-Möglichkeiten erkennst, gibst du diese gezielt an das Account Management Team weiter.

  • Du entwickelst gemeinsam mit dem Account Management Team neue Prozesse und Best Practices, um unseren Support kontinuierlich zu verbessern.

  • Du denkst Support skalierbar: Du erkennst, wo sich Prozesse automatisieren lassen, und setzt das eigenständig um, z.B. mit Zendesk-Automatisierungen, KI Tools oder smarten Workflows.

Qualifikation

  • Du hast 2–3 Jahre Berufserfahrung im Customer Support oder einer vergleichbaren Rolle – idealerweise in einem SaaS-Unternehmen oder (Gov)Tech-Umfeld.

  • Du kennst dich im SaaS-Support aus und weißt, wie man Kundinnen & Kunden empathisch, klar und effizient durch technische Themen führt.

  • Du bist kommunikationsstark, bleibst auch in stressigen Situationen freundlich und lösungsorientiert – am Telefon genauso wie im Ticket.

  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und verlierst auch bei vielen parallelen Anfragen nie den Überblick.

  • Du bringst technische Affinität mit und hast Spaß daran, Software in- und auswendig zu kennen.

  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und hast Englischkenntnisse auf C1/C2 Niveau.

  • Plus-Punkte:

  • Du hast bereits mit Zendesk gearbeitet und kennst dich mit Ticket-Workflows aus

  • Du hast Erfahrung mit StartDeliver, HubSpot oder einem ähnlichen CRM-Tool.

  • Du hast Erfahrung in der Erstellung von Help-Center-Inhalten, Tutorials oder ähnlichem Content.

Benefits

  • 💸 55.000–60.000€ Jahresgehalt

  • 🎓 2.000€ Entwicklungsbudget pro Jahr zur freien Verfügung

  • 🏝️ 30 Urlaubstage

  • 🏋 Zugang zu über 10.000 Fitnesstudios & Sportangeboten mit dem EGYM Wellpass

  • 🚅 Bezuschussung des Deutschlandtickets oder Tankgutschein

  • 📈 Du hast die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Startup mit 25+ Mitarbeitenden von Beginn an dabei zu sein und dieses aktiv mitzugestalten

  • 📍 Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten sowie Workation im EU-Ausland

  • 🛖 Neues Office in München mit voll ausgestatteter Küche, gemütlicher Lounge-Ecke und

  • 🏊 einem 50 Meter langen Outdoor-Pool (!)

  • 💻 Neueste technische Ausstattung (MacBook)

  • 🎉 Regelmäßige Team-Events & Off-Sites

🤗 Kein perfektes Profil? Kein Problem!

Wir wissen, dass niemand alles kann. Wenn du neugierig bist, Lust am Lernen hast und Dinge voranbringen möchtest, wollen wir dich kennenlernen.

Lass uns einfach wissen, wer du bist – Lebenslauf oder LinkedIn-Profil reicht. Kein Bewerbungsepos nötig.

⚡ Wir geben Gas. Genau wie du.

Niemand wartet gerne. Deshalb haben wir unseren Bewerbungsprozess so schlank wie möglich gehalten. Wir schätzen deine Zeit und melden uns nach deiner Bewerbung in der Regel innerhalb von 2-3 Werktagen bei dir zurück. Unser persönlicher Bestwert von der Bewerbung bis zum unterschriebenen Vertrag liegt bei 3 Tagen. Wir sind bereit, wenn du es bist. Lass uns also keine Zeit verlieren!

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Posted: 2026-10-16

Senior Software Engineer Computer Vision (f/m/d)
Organifarms – Konstanz

Agricultural Innovation at Organifarms

We are a startup at the forefront of agricultural innovation, specializing in the development of harvesting robots for strawberries. Our mission is to revolutionize the way strawberries are harvested, making it more efficient, sustainable, and cost-effective

You have...

  • Completed degree in computer science with specialization in robotics, computer vision or a comparable field of study

  • 3 years of hands-on experience with 2D/3D computer vision, machine learning and 3D vision sensors

  • Profound skills with Python, PyTorch, OpenCV, Docker, Linux and Git

  • Experience with ROS 2 (Robot Operating System) in production

  • A passion for the development of innovative solutions and creative ideas to improve our robots

  • Team spirit and entrepreneurial thinking

  • Fluency in English is required, fluency in German is a big plus

Your role at Organifarms:

  • You will develop computer vision pipelines for 7-axis robots used for harvesting. Our robot operates in a greenhouse and faces a highly dynamic environment. Changing light conditions, fast robot movements and movable targets are challenges the vision system has to overcome.

  • You will rapidly prototype your designs and ideas on real hardware

Depending on your skills and interests:

  • Developing algorithms for panoptic segmentation of the robot's environment

  • Developing self-learning vision-based robot control algorithms

  • Developing 3D object detection, e.g., generation of collision objects using 3D perception sensors (LiDAR, stereo cameras) and their respective point clouds

  • Integrating new vision sensors to enhance the robot’s understanding of the environment

  • Developing vision-based tracking methods

Benefits at Organifarms:

  • 30 days of vacation

  • Hansefit membership or Givve Card

  • Flexible working hours

  • Free beverages and fruits

  • Homeoffice

  • Motivated and talented team with a passion for innovative ideas

Your application

If you match most of these requirements and want to help shape the future of agricultural robotics, we encourage you to apply.

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Manager - Payment Security (m/w/d)
Netcetera – Aachen, Germany

Begeistern dich innovative digitale Produkte und möchtest du ihre Entwicklung aktiv vorantreiben? Hast du Freude daran, gemeinsam mit Kunden und technischen Teams Lösungen im Bereich Fraud Prevention & Payment Security weiterzuentwickeln?

Als Product Manager/in übernimmst du bei uns Verantwortung für ein anspruchsvolles, internationales Produktumfeld. Als Teil unseres internationalen Teams gestaltest du sichere digitale Zahlungslösungen für unsere Kunden aktiv mit.

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Risk-Lösung im 3-D Secure-Umfeld, von Produktvision und Strategie bis zur Roadmap
  • Steuerung und Priorisierung des Product Backlogs in enger Zusammenarbeit mit unseren Software-Engineering-Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Unterstützung von Sales- und Presales-Aktivitäten
  • Planung und Koordination von Produktiterationen und Releases sowie Begleitung der Umsetzung und Bereitstellung neuer Features
  • Entwicklung und Bewertung von Business Cases für neue Produktideen
  • Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Kunden
  • Mitwirkung an Product Discovery und Business Development für zukünftige Fraud-Prevention-Lösungen

Die Entlohnung für diese Position beträgt mindestens EUR 85.000 brutto jährlich. Das tatsächliche Gehalt richtet sich dabei nach deiner Qualifikation und Erfahrung sowie dem marktüblichen Gehaltsniveau am jeweiligen Standort.

Requirements

Dein Profil:

  • Mehrjährige Praxis im Produktmanagement komplexer technischer Produkte im B2B-Umfeld
  • Vertrautheit mit der Zusammenarbeit mit Software-Engineering-Teams sowie mit agilen Produktentwicklungsprozessen, Backlog- und Release-Management
  • Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld, mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern
  • Idealerweise beruflicher Hintergrund im Kontext von Banking, Payment Security oder 3-D Secure
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am direkten Austausch und an der Beratung von Kunden
  • Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Manager - Payment Security (m/w/d)
Netcetera – Munich, Germany

Begeistern dich innovative digitale Produkte und möchtest du ihre Entwicklung aktiv vorantreiben? Hast du Freude daran, gemeinsam mit Kunden und technischen Teams Lösungen im Bereich Fraud Prevention & Payment Security weiterzuentwickeln?

Als Product Manager/in übernimmst du bei uns Verantwortung für ein anspruchsvolles, internationales Produktumfeld. Als Teil unseres internationalen Teams gestaltest du sichere digitale Zahlungslösungen für unsere Kunden aktiv mit.

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Risk-Lösung im 3-D Secure-Umfeld, von Produktvision und Strategie bis zur Roadmap
  • Steuerung und Priorisierung des Product Backlogs in enger Zusammenarbeit mit unseren Software-Engineering-Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Unterstützung von Sales- und Presales-Aktivitäten
  • Planung und Koordination von Produktiterationen und Releases sowie Begleitung der Umsetzung und Bereitstellung neuer Features
  • Entwicklung und Bewertung von Business Cases für neue Produktideen
  • Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Kunden
  • Mitwirkung an Product Discovery und Business Development für zukünftige Fraud-Prevention-Lösungen

Die Entlohnung für diese Position beträgt mindestens EUR 85.000 brutto jährlich. Das tatsächliche Gehalt richtet sich dabei nach deiner Qualifikation und Erfahrung sowie dem marktüblichen Gehaltsniveau am jeweiligen Standort.

Requirements

Dein Profil:

  • Mehrjährige Praxis im Produktmanagement komplexer technischer Produkte im B2B-Umfeld
  • Vertrautheit mit der Zusammenarbeit mit Software-Engineering-Teams sowie mit agilen Produktentwicklungsprozessen, Backlog- und Release-Management
  • Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld, mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern
  • Idealerweise beruflicher Hintergrund im Kontext von Banking, Payment Security oder 3-D Secure
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am direkten Austausch und an der Beratung von Kunden
  • Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Manager - Payment Security (m/w/d)
Netcetera – Berlin, Germany

Begeistern dich innovative digitale Produkte und möchtest du ihre Entwicklung aktiv vorantreiben? Hast du Freude daran, gemeinsam mit Kunden und technischen Teams Lösungen im Bereich Fraud Prevention & Payment Security weiterzuentwickeln?

Als Product Manager/in übernimmst du bei uns Verantwortung für ein anspruchsvolles, internationales Produktumfeld. Als Teil unseres internationalen Teams gestaltest du sichere digitale Zahlungslösungen für unsere Kunden aktiv mit.

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Risk-Lösung im 3-D Secure-Umfeld, von Produktvision und Strategie bis zur Roadmap
  • Steuerung und Priorisierung des Product Backlogs in enger Zusammenarbeit mit unseren Software-Engineering-Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Unterstützung von Sales- und Presales-Aktivitäten
  • Planung und Koordination von Produktiterationen und Releases sowie Begleitung der Umsetzung und Bereitstellung neuer Features
  • Entwicklung und Bewertung von Business Cases für neue Produktideen
  • Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Kunden
  • Mitwirkung an Product Discovery und Business Development für zukünftige Fraud-Prevention-Lösungen

Die Entlohnung für diese Position beträgt mindestens EUR 85.000 brutto jährlich. Das tatsächliche Gehalt richtet sich dabei nach deiner Qualifikation und Erfahrung sowie dem marktüblichen Gehaltsniveau am jeweiligen Standort.

Requirements

Dein Profil:

  • Mehrjährige Praxis im Produktmanagement komplexer technischer Produkte im B2B-Umfeld
  • Vertrautheit mit der Zusammenarbeit mit Software-Engineering-Teams sowie mit agilen Produktentwicklungsprozessen, Backlog- und Release-Management
  • Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld, mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern
  • Idealerweise beruflicher Hintergrund im Kontext von Banking, Payment Security oder 3-D Secure
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am direkten Austausch und an der Beratung von Kunden
  • Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch

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Posted: 2026-10-16

Founding Platform Engineer
Mlabs – Germany

Remote

We are hiring on behalf of our client, a fast-growing innovator in the crypto and decentralized finance space who is seeking a Founding Platform Engineer (Staff+ level) to join the team. This organization is behind a leading decentralized exchange (DEX) on HyperEVM, having achieved significant revenue milestones with an ultra-lean team. The client is now expanding its technical architecture to build an advanced, mobile-first crypto trading platform (spot + perps) alongside a novel, original social product featuring cutting-edge mechanisms.

As the first and only engineer in this specialized domain, the incoming candidate will take an original product vision and turn it into a robust, high-performance system—holding the entire architecture and the smallest details simultaneously. The operational environment is primarily asynchronous, highly independent, and built for top-tier developers who can scale infrastructure from zero to massive daily trading volumes while maintaining absolute reliability.

Requirements

  • Platform Ownership: Own the core platform, including the data layer, rewards engine, notifications, the API surface, and overall system reliability.
  • Trading Engine Integration: Integrate perpetual trading engines through Hyperliquid, alongside spot trading via Jupiter and Relay.
  • Data Harmonization: Aggregate and unify conflicting data providers (such as Zerion, CoinGecko, Mobula, Alchemy, and Hyperliquid) into a single, cohesive source of truth.
  • High-Performance Data Delivery: Serve heavy data rapidly by implementing resilient caching mechanisms that survive traffic stampedes and fan-out structures that hold under pressure.
  • Cross-Chain Abstraction: Design architecture that makes a single USDC balance across multiple chains entirely invisible and seamless to the end user.
  • Peak Performance & Reliability: Maintain absolute uptime during peak market volatility; ensure the application never lags or crashes when it matters most, guaranteeing users can always close positions.



Requirements

  • Proven track record of engineering resilience, including keeping a high-stakes system alive through massive traffic spikes and determining graceful degradation strategies in advance.
  • Extensive experience building financial rewards and accounting systems that withstand retries, prioritizing idempotency, replay safety, and precise lot tracking.
  • Deep understanding of end-to-end latency budgets (from a user's tap to screen rendering).
  • Advanced database optimization skills, capable of resolving bottlenecks directly within PostgreSQL rather than relying on secondary databases.
  • Strong proficiency in Rust development.
  • Comfortable working in a fast-paced, remote environment across North American or European timezones.

Benefits

Competitive Compensation: Top-market base salary paired with significant equity upside.

Flexible & Remote-First Work: 100% remote working model with flexible schedules and high operational autonomy.


Due to the high volume of applications we anticipate, we regret that we are unable to provide individual feedback to all candidates. If you do not hear back from us within 4 weeks of your application, please assume that you have not been successful on this occasion. We genuinely appreciate your interest and wish you the best in your job search.

Commitment to Equality and Accessibility:

At MLabs, we are committed to offer equal opportunities to all candidates. We ensure no discrimination, accessible job adverts, and providing information in accessible formats. Our goal is to foster a diverse, inclusive workplace with equal opportunities for all. If you need any reasonable adjustments during any part of the hiring process or you would like to see the job-advert in an accessible format please let us know at the earliest opportunity by emailing ----- Ltd collects and processes the personal information you provide such as your contact details, work history, resume, and other relevant data for recruitment purposes only. This information is managed securely in accordance with MLabs Ltd’s Privacy Policy and Information Security Policy, and in compliance with applicable data protection laws. Your data may be shared only with clients and trusted partners where necessary for recruitment purposes. You may request the deletion of your data or withdraw your consent at any time by contacting -----

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Posted: 2026-10-16

Verkaufsberater im Einzelhandel Minijob/Werkstudent
Georg Kuhn GmbH – Offenburg

Sport Kuhn ist ein echtes Offenburger Urgestein. Schon seit 80 Jahren wird unser Familienbetrieb mit viel Engagement, Begeisterung für den Sport und viel Nähe zu unseren Kunden geführt.

Aufgaben

  • Fachspezifisches Beraten und Verkaufen
  • Gewinnung von Stammkunden
  • Aktives Anbieten unserer Serviceleistungen
  • Annahme und Bearbeitung der Kundenbestellungen und Reklamationen
  • Überprüfung des Warenangebots in den Regalen bzw. Verkaufsflächen
  • Unterstützung bei Inventuren und Bestandskontrollen

Qualifikation

  • Interesse am Sport und Mode
  • Sicherer Umgang mit Kunden
  • Hohe Eigenmotivation und gute Selbstorganisation
  • Selbstbewusstes Auftreten
  • Teamarbeit hat einen hohen Stellenwert bei dir
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit

Benefits

  • Interessante Aufgaben in einem tollen Team
  • Sicherheit eines Familienunternehmens
  • Attraktive Bezahlung
  • Viel Eigenverantwortung
  • Angenehmes Arbeitsklima

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung!

Mit sportlichen Grüßen

Raphael Halter, Verkaufsleiter

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent Tech und Automatisierung (m/w/d)
BelForm GmbH & Co. KG – Munich

Überblick

Modern, inspirierend, vielfältig, begeisternd, so stellen wir uns die Zukunft vor. Die Zukunft des urbanen Wohnens und ein bisschen auch unsere eigene. Bei BelForm gestalten wir die Wohnkonzepte von morgen für Menschen von jung bis alt. Individuell und nachhaltig, mit hohem Designanspruch und durchdachten Lösungen schaffen wir die perfekte Basis für glücklichere Menschen, die temporär oder dauerhaft ein neues Zuhause suchen. Bis heute haben mehrere zehntausend Menschen in den von BelForm geformten Apartments ein außergewöhnliches Zuhause auf Zeit gefunden.

DEINE ABTEILUNG

BelForm baut seit über 10 Jahren Micro-Living- und Coliving-Konzepte: vom ersten Grundriss bis zum fertig möblierten Apartment. Inzwischen steckt in jedem Projekt auch eine Menge Software. Mit technischem Anspruch und kurzen Wegen entwickeln wir Lösungen, die vom ersten Prototyp bis in den produktiven Einsatz bei Projektentwicklung, Vertrieb und Innenarchitektur reichen. Das Team verantwortet diese Systeme von der Idee bis zum laufenden Betrieb, Dokumentation und Absicherung eingeschlossen.

Deine Rolle (15–20 Stunden pro Woche)

Du unterstützt unser Tech-Team bei der Weiterentwicklung bestehender Systeme und bringst dabei von Anfang an eigene technische Lösungen ein. Wir sind kein zehnköpfiges Entwicklerteam, das heißt viel Gestaltungsraum von Anfang an. Du bekommst Einblick in reale, produktiv genutzte Anwendungen vom Rechenkern bis zur Automatisierung und trägst direkt dazu bei, dass unsere internen Systeme zuverlässig laufen.

Aufgabenspektrum

Du arbeitest an Systemen, die im Tagesgeschäft benutzt werden, nicht an Übungsaufgaben.

  • Weiterentwicklung unseres MCP-Servers (TypeScript, Node)

  • Mitarbeit an Cockpit, unserer Python-Anwendung zur Immobilienkalkulation, vom Rechenkern bis zum automatisch erzeugten Dossier

  • Entwicklung von Automatisierungen, die HubSpot, Asana und unsere Datenablage verbinden

  • Auswertung von Nutzungsdaten und Ableitung von Verbesserungen für die Forschungsarbeit mit unseren Hochschulpartnern

  • Dokumentation, Testing und Absicherung bestehender Systeme

  • Abstimmung mit Projektbeteiligten im interdisziplinären Team (Projektentwicklung, Vertrieb, Innenarchitektur)

Dein Profil

  • Du bist eingeschriebener Student mit Technikbezug (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science o. Ä.), unabhängig vom Semester

  • Erste Kenntnisse in Python oder TypeScript, idealerweise in beiden

  • Sicherer Umgang mit Git und der Kommandozeile

  • Interesse an KI-gestützter Entwicklung, wir arbeiten täglich mit Claude Code

  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit

  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Erfahrung mit Azure oder Microsoft Graph ist kein Muss, das lernst du bei uns.

Unser Angebot

Arbeitsumfeld & Kultur:

  • Ein wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Team aus kreativen und technischen Expert:innen, mit echter Augenhöhe und offener Kommunikation.

  • Eine abwechslungsreiche Werkstudent:innen-Stelle mit echter Verantwortung und Gestaltungsspielraum.

  • Altbau-Büro mit Blick auf die Isar im Münchner Lehel.

Flexibilität & Arbeitsweise:

  • Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen (mit Anteilen im Homeoffice und vor Ort im Büro).

  • Einblick in reale Projekte ab Tag eins und sichtbarer Impact.

  • Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Ausstattung & Benefits:

  • Moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Apple-Ausstattung und bester Lage mit optimaler ÖPNV-Anbindung.

  • Faire Vergütung von 16,00 € bis 18,00 € pro Stunde sowie attraktive Benefits, moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Miteinander.

  • Team-Events und ein Unternehmen, in dem echte Zukunftsthemen bewegt werden.

Haben wir deine Neugier geweckt?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und kurzem Anschreiben (Startdatum, verfügbarer Zeitraum).

Kontakt: Lisa Axt, People & Culture

instagram.com/belform.de
https://www.kununu.com/de/belform

BelForm GmbH & Co KG
Widenmayerstr. 34, 1.OG.
80538 München
+49 89 23 88832429

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Posted: 2026-10-16

Cloud Platform Engineer – Connected Medical Devices
80 Beats Medical GmbH – Berlin

About the Role

We are looking for an experienced Cloud Platform Engineer to build and operate the cloud services layer behind our connected medical device platform on Microsoft Azure — from device telemetry ingress through storage, orchestration, and clinical system integration, under HIPAA and GDPR constraints.

Key Responsibilities

  • Design and operate the REST/HTTPS device-to-cloud ingestion path (TLS 1.2/1.3, mTLS or token-based device auth) and manage the device certificate lifecycle
  • Implement tiered storage and data pipelines across Data Lake Gen2, Cosmos DB, Azure SQL, and Data Factory / Stream Analytics, with US–EU data residency separation
  • Enforce platform security: encryption, Key Vault, Entra ID access control, Private Link isolation, audit logging, and secure SDLC
  • Translate HIPAA and GDPR obligations into concrete Azure controls and continuous compliance evidence; align with IEC 62304 and ISO 13485 where applicable
  • Integrate clinical systems via Azure Health Data Services (FHIR R4, DICOM, HL7v2) and SMART on FHIR authorization
  • Build licensing and entitlement services, and integrate payment providers (Stripe, Adyen) with reliable webhook and billing lifecycle handling
  • Operate multi-tenant device fleet and user management, including device twins, configuration distribution, and role-based access for clinicians and patients
  • Deliver signed OTA updates via Azure Device Update, with staged rollout, rollback, and a full audit trail
  • Own Azure infrastructure as code (Bicep/Terraform), CI/CD, observability, cost management, and DR/BCP

Required Qualifications

  • 6+ years in cloud engineering, including 3+ years hands-on Azure in production
  • Strong Node.js and TypeScript development experience for backend services and APIs, plus Python for data tooling
  • Production experience with high-throughput REST/HTTPS APIs, TLS/mTLS, and certificate-based client authentication
  • Demonstrated device-to-cloud IoT architecture at fleet scale
  • Working knowledge of HIPAA and GDPR as engineering requirements, not just policy
  • Infrastructure-as-code, CI/CD, and observability as everyday practice

Preferred Qualifications

  • Azure Authentication, Azure Data Storage, Azure Health Data Services / FHIR experience
  • Background in regulated industries (medical devices, aerospace, automotive) — IEC 62304, ISO 13485, EU MDR
  • Multi-region, multi-tenant SaaS with data residency constraints
  • Azure certifications (AZ-305, AZ-500, AZ-220);

What We Offer

Work with direct impact on patient outcomes, a technically broad role across IoT and cloud, a quality-driven engineering culture, and competitive compensation and development support.

We are an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive team.

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Posted: 2026-10-16

Senior-PR-Berater:in Healthcare (w/m/d)
BORCHERT & SCHRADER PR GmbH – Cologne

Strategisch denken. Kreativ kommunizieren. Verantwortung übernehmen.

Du kommunizierst für dein Leben gern, entwickelst überzeugende Konzepte und Strategien und weißt, wie man aus guten Ideen wirkungsvolle Kommunikation macht? Du hast Freude daran, Kund:innen strategisch zu beraten, Projekte und Teams zu steuern und Verantwortung für Budgets und Ergebnisse zu übernehmen? Und dein Herz schlägt für die Gesundheit der Menschen?

Dann komm zu uns!

Borchert & Schrader PR ist eine moderne Healthcare-Agentur. Wir verbinden digitale und analoge Kommunikation, strategische Beratung und kreative Umsetzung. Dafür suchen wir eine:n erfahrene:n Senior PR-Berater:in, der oder die unsere Kund:innen souverän begleitet, Projekte eigenständig verantwortet und unser Team mit Ideen, Erfahrung und Engagement bereichert.

Deine Aufgaben

Strategische Beratung & Konzeption

  • Du berätst unsere Kund:innen eigenständig und auf Augenhöhe – von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung.

  • Du entwickelst crossmediale Kommunikationsstrategien, PR-Konzepte und integrierte Kampagnen für Healthcare- und Gesundheitsthemen.

  • Du erkennst kommunikative Chancen, entwickelst eigeninitiativ kreative Ideen und übersetzt komplexe Themen in relevante Geschichten und wirkungsvolle Maßnahmen.

Kund:innen-, Projekt- & Teamleitung

  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Kund:innenprojekte – von der Konzeption und Planung über die Steuerung bis zur erfolgreichen Umsetzung.

  • Du koordinierst Projektteams, verteilst Aufgaben, setzt Prioritäten und behältst Timings, Qualität und Ergebnisse im Blick.

  • Du führst Kolleg:innen durch Projekte, gibst Orientierung und Feedback, führst Mitarbeiter:innengespräche und förderst die Zusammenarbeit im Team.

  • Du steuerst Abstimmungs- und Freigabeprozesse mit Kund:innen, Partner:innen und internen Beteiligten und sorgst für reibungslose Abläufe.

Medienarbeit & Content

  • Du entwickelst Themen und Geschichten und pflegst Kontakte zu Journalist:innen, Multiplikator:innen, Meinungsbildner:innen und Influencer:innen.

  • Du verantwortest die aktive Medienarbeit – von der Themenplanung über die Presseansprache und Netzwerkpflege bis zu Erfolgskontrolle.

  • Du verfasst und redigierst Pressetexte, Fachbeiträge, Blogartikel und weitere zielgruppengerechte Inhalte.

  • Du entwickelst Storyboards und Kommunikationsideen für Bewegtbild, Fotoproduktionen, Veranstaltungen und weitere Formate.

Angebote, Budgets & Etatmanagement

  • Du erstellst Angebote, entwickelst Leistungspakete und kalkulierst Aufwände und Budgets für Kommunikationsprojekte.

  • Du verantwortest die Planung, Steuerung und Kontrolle von Kund:innenetats und Projektbudgets.

  • Du behältst Kosten, Ressourcen und Wirtschaftlichkeit im Blick und sorgst für eine transparente Dokumentation und Abrechnung.

  • Du stimmst Leistungen, Budgets und notwendige Freigaben eigenständig mit Kund:innen und internen Ansprechpartner:innen & Dienstleister:innen ab.

Das bringst Du mit

  • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige (mindestens 4 Jahre) Berufserfahrung in der PR- und Kommunikationsberatung, idealerweise im Healthcare-Umfeld.

  • Du kennst die Besonderheiten der B2B2C-Kommunikation und hast Erfahrung mit Gesundheits-, Pharma- oder anderen Healthcare-Themen.

  • Du verbindest strategisches Denken mit Kreativität und Umsetzungsstärke – von der ersten Idee bis zum messbaren Ergebnis.

  • Du hast Erfahrung in der eigenständigen Kund:innenberatung sowie in der Leitung und Steuerung von Projekten und Projektteams.

  • Du kannst Angebote erstellen, Budgets kalkulieren und Etats wirtschaftlich verantworten.

  • Du arbeitest strukturiert, priorisierst souverän und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.

  • Du kommunizierst sicher und verbindlich, überzeugst mit deinem Auftreten und beherrschst die deutsche Sprache schriftlich wie mündlich auf hohem Niveau.

  • Du arbeitest gern im Team, übernimmst Verantwortung und hast Lust, unsere Agentur und unsere Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten.

  • Und natürlich möchtest du weiterhin dein Herz und Hirn für die Gesundheit der Menschen einsetzen.

Das bieten wir Dir

  • Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum: von der strategischen Beratung und kreativen Konzeption bis zur eigenverantwortlichen Projekt- und Etatleitung.

  • Ein kollegiales Team: mit kurzen Wegen, offenem Austausch und Freude an guter Zusammenarbeit.

  • Flexibles Arbeiten: in unserem modernen Büro mitten im Belgischen Viertel in Köln oder remote im Home Office.

  • Weiterentwicklung: durch regelmäßige Fortbildungen, fachlichen Austausch und gemeinsames Lernen.

  • Teamgeist, der über den Arbeitsalltag hinausgeht: mit After-Work-Abenden, spontanen gemeinsamen Aktionen und Agentur-Events.

  • Nachhaltige Mobilität: mit einem Jobticket.

  • Bewegung im Arbeitsalltag: mit unserer wöchentlichen Pilates-Stunde.

  • Köstlicher Versorgung: mit einem leckeren Obstkorb und monatlichen Teamessen.

  • Zeit zum Durchatmen: Unsere Weihnachtsferien beginnen am 23. Dezember – zwischen den Jahren bleibt die Agentur geschlossen. :-)

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Schicke deine Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin an Christina Seither, Mitglied der Geschäftsleitung.

Du hast vorab Fragen? Christina erreichst du unter 0221 925738-40.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-16

Junior Technical Content Manager (m/w/d)
PALTRON GmbH – Mannheim

Deine Mission: Du bringst Ordnung in die Datenwelt

Als Junior Technical Content Manager unterstützt Du das Team dabei, die digitale Datenbasis zu gestalten. Du hilfst dabei, regulatorische und technische Anforderungen in verständliche Datenstrukturen zu übersetzen und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass Produktinformationen den Anforderungen von Kunden, Systemen und Behörden gerecht werden.

Aufgaben:

  • Gemeinsam mit dem Content Management Team erfasst, pflegst und organisierst Du technische Produktinformationen für Industriekunden
  • Du wirkst bei der Weiterentwicklung von Datenstrukturen und Prozessen mit - speziell für Bauprodukte, Montagezubehör und technische Komponenten
  • Du unterstützt dabei, neue gesetzliche Anforderungen (z. B. aus dem EU Green Deal oder dem Digital Product Passport) in die Datenprozesse zu integrieren
  • Du sammelst und koordinierst Produktinformationen aus verschiedenen Abteilungen wie Einkauf, Produktmanagement und von externen Lieferanten
  • Du hilfst mit, die Qualität und Konsistenz der Produktdaten über verschiedene Kanäle hinweg sicherzustellen, z. B. für Webshop, Katalog oder mobile Anwendungen
  • Du unterstützt bei der Pflege von Content-Guidelines und hilfst, effiziente Workflows im Team zu etablieren

Anforderungen:

  • Erste Erfahrung im Umgang mit technischen Produktdaten oder in der Datenpflege (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder erste Berufserfahrung) ist von Vorteil
  • Interesse an technischen Produkten und ein gutes Verständnis für digitale Daten und Prozesse
  • Du bist offen, Neues zu lernen, arbeitest sorgfältig und hast Spaß daran, im Team gemeinsam Lösungen zu finden
  • Sicherer Umgang mit MS Excel und die Bereitschaft, Dich in neue Tools und Systeme einzuarbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1); Englischkenntnisse sind ein Plus

Benefits:

  • Spielraum für individuelle Lösungen: Ob Weiterentwicklung, Technik oder Zusatzleistungen – die Benefits werden gemeinsam nach Deinen Bedürfnissen gestaltet
  • Ergebnis zählt: Die Wirkung Deiner Arbeit steht im Vordergrund - ohne starre Prozesse
  • Flexibilität, die zu Dir passt: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten
  • Wertschätzende Zusammenarbeit: Du entwickelst dich fachlich und persönlich in einem Umfeld weiter, das auf Vertrauen, Augenhöhe und Zusammenarbeit mit agil arbeitenden Kunden basiert

Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir Dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-16

Sales Manager für Kola NetZero (m/w/d)
Kola Invest GmbH – Hamburg

Über Kola NetZero

Kola NetZero (kola-netzero.de) ist ein Venture der Kola Invest GmbH, einem inhabergeführten Family Office aus Hamburg. Wir machen die energetische Modernisierung von Mehrfamilienhäusern für professionelle Eigentümer erreichbar: Alte Öl- oder Gasheizungen werden ohne eigene Investition des Eigentümers auf ein modernes Wärmepumpensystem umgestellt. Der Eigentümer kauft nur noch Wärme zu einem festen Preis. Planung, Umbau, Betrieb und Wartung übernimmt unser Anbieter, der dieses Modell bereits bei über 55.000 Wohneinheiten umgesetzt hat.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit am Standort Hamburg, der Eigentümer von Mehrfamilienhäusern von unserem Angebot überzeugt und Objekte bis zum Vertragsabschluss begleitet.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

  • Aktive Ansprache und Gewinnung von Eigentümern von Mehrfamilienhäusern (ab 6 Wohneinheiten) sowie von Hausverwaltungen und Maklern als Empfehlungspartner.

  • Qualifizierung eingehender Leads und Anfragen über kola-netzero.de.

  • Präsentation unseres Wärmelieferungsmodells vor Ort und digital, inklusive Erläuterung der wirtschaftlichen Vorteile.

  • Einreichung und Vorprüfung geeigneter Objekte (Heizkostenabrechnung, Energieausweis) über unsere Plattform.

  • Begleitung des Eigentümers vom Erstgespräch über das Angebot bis zur Vertragsunterschrift.

  • Aufbau und Betreuung eines Netzwerks freier Vertriebspartner.

  • Pflege unseres CRM sowie Reporting zu Pipeline und Abschlüssen.

  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategie und Vertriebsmaterialien.

Qualifikation

Ihr Profil

  • Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Immobilien, Energie, Heizungstechnik oder erklärungsbedürftiger Produkte.

  • Nachweisbare Abschlusserfolge und Freude an der Neukundengewinnung.

  • Verständnis für die Perspektive von Immobilieneigentümern (Wirtschaftlichkeit, Energieklassen, Sanierungsdruck) oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten.

  • Unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Benefits

Das bieten wir

  • Eine Vollzeitstelle in Hamburg mit unbefristetem Arbeitsvertrag.

  • Attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und leistungsorientierter Provision.

  • Ein Produkt mit echtem Mehrwert für Eigentümer: keine eigene Investition, bis zu 5 Energieklassen besser, höherer Immobilienwert.

  • Mitarbeit in einem jungen Venture innerhalb eines wachsenden Family Office.

  • Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.

  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe.

  • Ein motiviertes Team mit unternehmerischer Denkweise und hoher Eigenverantwortung.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Unterlagen. Mehr über uns unter kola-netzero.de.

Kola Invest: Wir investieren langfristig in Immobilien, Unternehmen und Menschen.

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent Betriebsplanung (m/w/d)
Flix – Berlin, Berlin, Germany

Bei FlixTrain gesaltest du die Zukunft der Mobilität mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben. 

Zweck und Verantwortlichkeiten:
Unser Betriebsplanungsteam sorgt dafür, dass unsere Züge pünktlich und effizient durch Deutschland fahren. Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du das Team bei der Umsetzung und Pflege unserer Fahrplandaten – eine zentrale Grundlage für unseren Betrieb.

Auswirkungen auf die Organisation:
Deine Arbeit sorgt für reibungslose Abläufe im täglichen Zugbetrieb, beeinflusst die Reiseerfahrung unserer Fahrgäste und ermöglicht datenbasierte Entscheidungen im Unternehmen.

Tools, Plattformen oder Prozesse:
Wir arbeiten mit unterschiedlichen Planungstools und Datenschnittstellen, wobei insbesondere Excel und interne Systeme zur Erstellung und Pflege der Fahrplandaten eingesetzt werden.

Über die Rolle 

  • Unterstützung des Teams für Betriebs- und Fahrplanung im Schienenpersonenverkehr
  • Erstellung und Bearbeitung von Fahrplandateien für interne Abteilungen und externe Partner
  • Umsetzung von Fahrplanänderungen, etwa bei Bauarbeiten oder Störungen
  • Pflege und Abgleich von betriebsrelevanten Daten über verschiedene Schnittstellen
  • Mitarbeit bei der Kundenkommunikation im Falle von Fahrplanänderungen (z. B. Umbuchungen)
  • Kontrolle und Aktualisierung von Haltestellen-, Strecken- und Zeitdaten
  • Enge Zusammenarbeit mit einem rund 10-köpfigen Team am Standort Berlin

Über Dich 

  • Eingeschriebener Bachelor- oder Masterstudierende in einem relevanten Studiengang: Verkehrsingenieurwesen, Verkehrslogistik, Mobilitätsmanagement, Tourismusmanagement, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Geographie, Stadt- und Regionalplanung oder Informatik
  • 6 Monate Verfügbarkeit für ca. 20 Stunden die Woche
  • Erste praktische Erfahrung in der Mobilitäts- oder Verkehrsbranche wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Excel, Word und Outlook
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit einem guten Auge für Details
  • Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Spaß an datengetriebener Arbeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Interesse an Verkehrsplanung, Zugbetrieb und Datenmanagement im Mobilitätssektor

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten 

  • Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. 
  • Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. 
  • Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. 
  • Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. 
  • Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. 
  • Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. 

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

 

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Posted: 2026-10-16

Senior Offline Sales Manager (m/w/d)
Flix – Berlin, Berlin, Germany

 

Wir suchen einen begeisterten Senior Offline Sales Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Berlin. Als Senior Sales Manager (m/w/d) hast du die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in unserem Commercial Team einzunehmen. Du nutzt deine zwischenmenschlichen und analytischen Fähigkeiten, um langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, strategische Ansätze zu identifizieren, umfassende Marktanalysen durchzuführen und Leads zu generieren, um Geschäftsziele voranzutreiben und das Wachstum von FlixTrain zu fördern.

Über die Rolle

  • Du unterstützt und setzt unsere Strategien in Zusammenarbeit mit den internationalen Vertriebs- und Marketingteams um, mit Fokus auf Offline-Vertriebskanäle (Fahrkartenautomaten, Agenturen und eigene Shops).
  • Du verantwortest deren Umsätze und Effizient, identifizierst proaktiv Optimierungsmöglichkeiten und schlägst Lösungen zur Verbesserung der Performance vor.
  • Du bist verantwortlich für die Akquise und Anwerbung von Agenturen und sorgst durch eine effektive Kommunikation zur Erfüllung der täglichen Geschäftsanforderungen.
  • Du unterstützt den Abschluss von Verträgen und die Durchführung von Offline - Marketingkampagnen zur Stärkung des FlixTrain Portfolios im DACH-Markt.
  • Du pflegst das CRM-System, um Datengenauigkeit und aktuelle Informationen sicherzustellen.
  • Du verwaltest lokale Verträge, berichtest Kosten und führst Budgetierungsprozesse durch.
  • Du lieferst regelmäßige Performance-Reviews und Updates an interne Stakeholder.
  • Du unterstützt und arbeitest mit deinem eigenen und anderen Teams zusammen, um den gesamtgeschäftlichen Erfolg sicherzustellen.

 

Über Dich

  • Muttersprachliches Niveau in Deutsch (gesprochen und geschrieben) sowie fließende Englischkenntnisse.
  • Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einem verwandten Bereich.
  • 5–7 Jahre relevante Erfahrung in kaufmännischen Positionen mit Schwerpunkt auf Partnermanagement, Budgetierung und Kostenreporting im Rahmen von Marktaktivitäten.
  • Ausgeprägte soziale, kommunikative und analytische Fähigkeiten.
  • Hohe Leistungsmotivation und unternehmerischer Antrieb.
  • Fähigkeit zur fundierten Berichterstattung und zur tiefgehenden Analyse definierter Herausforderungen.

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, hier etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung. 

Was Wir Bieten 

  • Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. 
  • Arbeiten von überall: Je nach Rolle bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus. 
  • Hybrides Arbeitsmodell: Bürokultur mit Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. 
  • Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Maßnahmen zur Stressbewältigung – für dich und bis zu vier Familienangehörige. 
  • Lernen & Entwicklung: Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. 
  • Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. 

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

 

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Posted: 2026-10-16

Senior Inbound Sales Manager (m/w/d)
Flix – Berlin, Berlin, Germany

 

Wir suchen einen begeisterten Senior Inbound Sales Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Berlin. Als Senior Sales Manager (m/w/d) hast du die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in unserem Commercial Team einzunehmen. Du nutzt deine zwischenmenschlichen und analytischen Fähigkeiten, um langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, strategische Ansätze zu identifizieren, umfassende Marktanalysen durchzuführen und Leads zu generieren, um Geschäftsziele voranzutreiben und das Wachstum von FlixTrain zu fördern.

Über die Rolle

  • Du unterstützt und setzt unsere Strategien in Zusammenarbeit mit den internationalen Vertriebs- und Marketingteams um, mit Fokus auf Offline-Vertriebskanäle (Fahrkartenautomaten, Agenturen und eigene Shops).
  • Du verantwortest deren Umsätze und Effizient, identifizierst proaktiv Optimierungsmöglichkeiten und schlägst Lösungen zur Verbesserung der Performance vor.
  • Du bist verantwortlich für die Akquise und Anwerbung von Agenturen und sorgst durch eine effektive Kommunikation zur Erfüllung der täglichen Geschäftsanforderungen.
  • Du unterstützt den Abschluss von Verträgen und die Durchführung von Offline - Marketingkampagnen zur Stärkung des FlixTrain Portfolios im DACH-Markt.
  • Du pflegst das CRM-System, um Datengenauigkeit und aktuelle Informationen sicherzustellen.
  • Du verwaltest lokale Verträge, berichtest Kosten und führst Budgetierungsprozesse durch.
  • Du lieferst regelmäßige Performance-Reviews und Updates an interne Stakeholder.
  • Du unterstützt und arbeitest mit deinem eigenen und anderen Teams zusammen, um den gesamtgeschäftlichen Erfolg sicherzustellen.

 

Über Dich

  • Muttersprachliches Niveau in Deutsch (gesprochen und geschrieben) sowie fließende Englischkenntnisse.
  • Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einem verwandten Bereich.
  • 5–7 Jahre relevante Erfahrung in kaufmännischen Positionen mit Schwerpunkt auf Partnermanagement, Budgetierung und Kostenreporting im Rahmen von Marktaktivitäten.
  • Ausgeprägte soziale, kommunikative und analytische Fähigkeiten.
  • Hohe Leistungsmotivation und unternehmerischer Antrieb.
  • Fähigkeit zur fundierten Berichterstattung und zur tiefgehenden Analyse definierter Herausforderungen.

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, hier etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung. 

Was Wir Bieten 

  • Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. 
  • Arbeiten von überall: Je nach Rolle bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus. 
  • Hybrides Arbeitsmodell: Bürokultur mit Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. 
  • Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Maßnahmen zur Stressbewältigung – für dich und bis zu vier Familienangehörige. 
  • Lernen & Entwicklung: Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. 
  • Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. 

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

 

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent Operational Planning (m/w/d)
Flix – Berlin, Germany

Bei FlixTrain gesaltest du die Zukunft der Mobilität mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben. 

Zweck und Verantwortlichkeiten:
Unser Operational Planning Team sorgt dafür, dass unsere Züge pünktlich und effizient durch Deutschland fahren. Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du das Team bei der Umsetzung und Pflege unserer Fahrplandaten – eine zentrale Grundlage für unseren Betrieb.

Auswirkungen auf die Organisation:
Deine Arbeit sorgt für reibungslose Abläufe im täglichen Zugbetrieb, beeinflusst die Reiseerfahrung unserer Fahrgäste und ermöglicht datenbasierte Entscheidungen im Unternehmen.

Tools, Plattformen oder Prozesse:
Wir arbeiten mit unterschiedlichen Planungstools und Datenschnittstellen, wobei insbesondere Excel und interne Systeme zur Erstellung und Pflege der Fahrplandaten eingesetzt werden.

Über die Rolle 

  • Unterstützung des Teams für Betriebs- und Fahrplanung im Schienenpersonenverkehr
  • Erstellung und Bearbeitung von Fahrplandateien für interne Abteilungen und externe Partner
  • Umsetzung von Fahrplanänderungen, etwa bei Bauarbeiten oder Störungen
  • Pflege und Abgleich von betriebsrelevanten Daten über verschiedene Schnittstellen
  • Mitarbeit bei der Kundenkommunikation im Falle von Fahrplanänderungen (z. B. Umbuchungen)
  • Kontrolle und Aktualisierung von Haltestellen-, Strecken- und Zeitdaten
  • Enge Zusammenarbeit mit einem rund 10-köpfigen Team am Standort Berlin

Über Dich 

  • Eingeschriebener Bachelor- oder Masterstudierende in einem relevanten Studiengang: Verkehrsingenieurwesen, Verkehrslogistik, Mobilitätsmanagement, Tourismusmanagement, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Geographie, Stadt- und Regionalplanung oder Informatik
  • 6 Monate Verfügbarkeit für ca. 20 Stunden die Woche
  • Erste praktische Erfahrung in der Mobilitäts- oder Verkehrsbranche wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Excel, Word und Outlook
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit einem guten Auge für Details
  • Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Spaß an datengetriebener Arbeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Interesse an Verkehrsplanung, Zugbetrieb und Datenmanagement im Mobilitätssektor

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten 

  • Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. 
  • Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. 
  • Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. 
  • Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. 
  • Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. 
  • Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. 

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

 

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Posted: 2026-10-16

Masseur / Physiotherapeuth (m/w/d) - Deimann Spa
Hotel Deimann – Schmallenberg

Wenn ein Gast nach einer Behandlung tiefenentspannt den Deimann Spa verlässt, ist genau das der Moment, in dem Ihre Arbeit spürbar wird. Mit fachlichem Können, Ruhe und einem sicheren Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste machen Sie aus einer Massage oder Wellnessanwendung eine wertvolle Auszeit.

Im Deimann Spa, dem Wellnessbereich unseres 5-Sterne-Superior-Hotels im Sauerland, verbinden wir professionelle Anwendungen mit herzlicher persönlicher Betreuung. Sie arbeiten in einem hochwertigen Umfeld, in dem Qualität nicht nur bei der Behandlung zählt, sondern auch in jedem Kontakt mit unseren Gästen.

Aufgaben

  • Führen Sie klassische und wellnessorientierte Massageanwendungen professionell und mit einem sicheren Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste durch.
  • Setzen Sie Ihr fachliches Wissen bei physiotherapeutischen Anwendungen ein, sofern diese Ihrer Qualifikation entsprechen, und begleiten Sie unsere Gäste verantwortungsvoll auf ihrem Weg zu mehr Wohlbefinden.
  • Beraten Sie unsere Gäste individuell zu passenden Massage- und Wellnessanwendungen und finden Sie gemeinsam mit ihnen die Behandlung, die zu ihren persönlichen Bedürfnissen passt.
  • Erkennen Sie im Rahmen Ihrer fachlichen Qualifikation die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste und stimmen Sie Ihre Behandlung entsprechend darauf ab.
  • Betreuen Sie unsere Gäste während ihres gesamten Aufenthalts im Deimann Spa aufmerksam, herzlich und professionell.
  • Bereiten Sie die Behandlungsräume sorgfältig vor und nach, damit jede Anwendung in einer ruhigen, gepflegten und hochwertigen Atmosphäre stattfinden kann.
  • Sichern Sie durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise die hohen Hygiene- und Qualitätsstandards unseres Spa-Bereichs.
  • Arbeiten Sie eng mit Ihrem Spa-Team zusammen und tragen Sie dazu bei, dass unsere Gäste fachlich kompetent und persönlich aufmerksam betreut werden.
  • Gestalten Sie mit Ihrer Arbeit ein Spa-Erlebnis, das unseren Gästen Ruhe, Entspannung und die besondere Qualität des Hotel Deimann vermittelt.
  • Arbeiten Sie überwiegend tagsüber bis in die Abendstunden, regulär bis etwa 19:00 Uhr. Auch Sonn- und Feiertage gehören zu Ihrem Arbeitsalltag.

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Masseur/in, Physiotherapeut/in oder eine vergleichbare Qualifikation, damit Sie unsere Gäste fachlich kompetent und verantwortungsvoll behandeln können.
  • Sie bringen idealerweise praktische Erfahrung in Massage, Physiotherapie, Wellness oder einem Spa mit – aber auch als Berufseinsteiger/in sind Sie willkommen, wenn Ihre fachliche Qualifikation und Ihre Haltung zu uns passen.
  • Sie verfügen über fachliche Kompetenz und arbeiten sorgfältig, weil hochwertige Massage- und Wellnessanwendungen ein hohes Maß an Verantwortung und Präzision erfordern.
  • Sie haben Freude am direkten Kontakt mit Menschen, weil eine gute Spa-Behandlung nicht nur von der richtigen Technik, sondern ebenso von Aufmerksamkeit und Einfühlungsvermögen lebt.
  • Sie arbeiten serviceorientiert und aufmerksam, damit sich unsere Gäste während ihrer gesamten Behandlung persönlich wahrgenommen und bestens aufgehoben fühlen.
  • Sie treten gepflegt und professionell auf, weil Ihr persönliches Auftreten wesentlich zur hochwertigen Atmosphäre im Deimann Spa beiträgt.
  • Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst, damit sich unsere Gäste jederzeit auf Ihre fachliche und persönliche Betreuung verlassen können.
  • Sie sind ein Teamplayer und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, weil ein außergewöhnliches Spa-Erlebnis nur gemeinsam entstehen kann.
  • Sie bringen Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen mit, da unser Spa auch an diesen Tagen für unsere Gäste geöffnet ist.
  • Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse, damit Sie unsere Gäste sicher, aufmerksam und persönlich beraten und betreuen können.

Benefits

🕒 Mehr Zeit für Ihr Leben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonto und digitale Dienstplanung schaffen mehr Planbarkeit für Freizeit, Familie und persönliche Pläne.

💶 Fair bezahlt nach DEHOGA: Sie erhalten eine faire Vergütung nach dem DEHOGA-Tarifvertrag – ergänzt durch steuerfreie Zuschläge.

🍽️ Essen inklusive: Kostenfreie Verpflegung während der Arbeit

🏡 Gut ankommen im Sauerland: Während der Probezeit können Sie bei Bedarf für weniger als 500 € monatlich bei uns wohnen – inklusive WLAN, Strom, Gas und Wasser.

🔑 Ihr Zuhause auf Dauer: Wenn Sie langfristig eine eigene Wohnung suchen, unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche.

💪 Fitness & Entspannung: Nutzen Sie unser Fitnessstudio täglich und unseren Spa-Bereich montags und freitags von 18 bis 22 Uhr – für Bewegung, Erholung und Zeit für sich.

❤️ Gesundheit im Blick: Mit voiio erhalten Sie Zugang zu Angeboten und Unterstützung rund um Gesundheit, Wohlbefinden und persönliche Lebensbereiche.

🌱 Entwicklung, die zu Ihnen passt: Interne und externe Schulungen sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten helfen Ihnen dabei, Ihre Stärken weiter auszubauen.

🍷 Deimann auch privat genießen: Profitieren Sie persönlich von bis zu 30 % Rabatt auf Speisen und Getränke in allen unseren Outlets.

🏨 Günstiger unterwegs: Über Personights sowie Hotelkooperationen wie 101 Beste Hotels, Fair Job Hotels und PEP-Express können Sie attraktive Hotelraten für Ihre eigenen Reisen nutzen.

👨‍👩‍👧‍👦 Urlaub für Ihre Liebsten: Familie und Freunde übernachten bei uns zu festen, vergünstigten Mitarbeitendenraten.

🎁 Noch mehr Vorteile: Mit Corporate Benefits und internationalen Kooperationen warten zusätzliche Vergünstigungen auf Sie.

🚲 Mit dem Rad zur Arbeit: Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit können Sie unser Bike-Leasing nutzen.

🤝 Fair Job Hotels: Als Mitglied bei Fair Job Hotels stehen wir für faire Arbeitsbedingungen und eine verantwortungsvolle Arbeitgeberkultur in der Hotellerie.

🌿 Mit Verantwortung arbeiten: Nachhaltigkeit gehört bei Deimann zum Alltag – mit ressourcenschonenden Prozessen, regionalen Lieferketten und verantwortungsvollen Arbeitsbedingungen.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – direkt online, unkompliziert und gerne auch ohne großes Anschreiben.

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Posted: 2026-10-16

Principal Data Scientist (m/w/d)
Alexander Thamm GmbH – Munich

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Frankfurt am Main oder Essen !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

  • Du gestaltest und leitest zielstrebig herausfordernde Data Science Projekte in einem interdisziplinärem Team
  • Routiniert erkennst Du die Bedürfnisse Deines Kunden und entwickelst effektive, datengetriebene Lösungen
  • Aus den Datensätzen Deiner Kunden extrahierst Du die für die Aufgabenstellung entscheidenden Daten
  • Du kreierst innovative Lösungen mithilfe moderner Methoden aus den Bereichen Statistik, Machine Learning, mathematischer Optimierung und Visual Analytics
  • Enge Zusammenarbeit mit Deinem Tribe Lead (Vorgesetzte:r)
  • Du kommunizierst Deine Ergebnisse erfolgreich Deinem Kunden und begleitest anschließend die umfassende Implementierung Deiner Idee zusammen mit dem Data Engineering Team
  • Als Expert:in mit Fachwissen nimmst Du an Kundenterminen teil

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem datengetriebenem Studiengang
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
  • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
  • Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien.
  • Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung im Data Umfeld, idealerweise in einem Beratungsunternehmen
  • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit Cloud Technologien (Azure, AWS)
  • Sehr gute Kenntnisse in Software Development (Python, object oriented)
  • Praktische Erfahrung in Data Science Bereichen wie LLMs/NLP (z.B. Transformer, Conversational AI) oder Computer Vision (z.B. Stable Diffusion, OCR)

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Posted: 2026-10-16

Head of HR / People & Culture (w/m/d)
enua Pharma GmbH – Cologne

Du möchtest die People-Organisation eines echten Marktführers maßgeblich mitgestalten, bringst strategischen Weitblick mit und packst im operativen Tagesgeschäft weiterhin gerne selbst an?

Bei enua übernimmst Du die Gesamtverantwortung für den Personalbereich: Du entwickelst unsere HR-Organisation strategisch weiter, professionalisierst gruppenweite Standards und führst Dein Team (HR Managerin & Office Managerin), während Du mitten im operativen Geschehen bleibst.

Über enua

enua ist ein ganzheitlicher Hersteller von medizinischem Cannabis mit der Mission, Patientinnen und Patienten einen sicheren und verlässlichen Zugang zu ermöglichen. Als zweitgrößter Anbieter im deutschen Markt und dynamisch wachsende internationale Unternehmensgruppe steuern wir 2026 auf rund 100 Mio. € Gruppenumsatz bei zweistelliger EBITDA-Marge zu. Nach einer Phase rasanter Skalierung verbinden wir unternehmerischen Pioniergeist mit wirtschaftlicher Exzellenz und legen den Fokus auf nachhaltige Professionalisierung, klare Standards und organisatorische Reife.

Das gestaltest Du mit uns

  • Ganzheitliche HR-Verantwortung: Du steuerst sämtliche Personalthemen, setzt gemeinsam mit der Geschäftsführung Prioritäten und übersetzt strategische Ziele in wirksame operative Maßnahmen.

  • Teamführung & Hands-on-Operations: Du führst und förderst Dein Team. Gleichzeitig erstellst Du Arbeitsverträge, Zeugnisse und personalrelevante Dokumente zuverlässig auch selbst und steuerst Payroll-Schnittstellen.

  • Talent Acquisition & Onboarding: Du verantwortest das gesamte Recruiting - von Active Sourcing und Interviews bis zum Offer-Management - und sicherst ein persönliches, professionelles Onboarding.

  • Gruppenweite Standards & Digitalisierung: Du etablierst einheitliche Prozesse, Guidelines und Kennzahlen, optimierst unsere HR-Tools und nutzt moderne Workflows inklusive KI.

  • Kultur & Führung: Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe, etablierst praxisnahe Feedback- und Entwicklungsformate und stärkst eine leistungsorientierte, wertschätzende Kultur.

Das bringst Du mit

  • Erfahrung & Track Record: Mindestens 7+ Jahre fundierte, generalistische HR-Erfahrung, idealerweise in einem dynamischen Scale-up, einem stark wachsenden Mittelständler oder einem professionellen Unternehmensumfeld.

  • Führungskompetenz: Nachweisbare Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fordern, zu fördern und klare Prioritäten zu setzen.

  • Hands-on-Mentalität: Strategischer Gestaltungsanspruch kombiniert mit der Bereitschaft, im operativen Tagesgeschäft selbst anzupacken.

  • Fachkompetenz: Sehr fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Sicherheit in der operativen HR-Praxis - von Vertragserstellung bis Offboarding.

  • Kommunikation & Sparring: Souveränes, verbindliches Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Führungskräften; verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

  • Arbeitsweise: Pragmatisch, analytisch, strukturiert und technologieoffen. Du bleibst flexibel, positiv und lösungsorientiert, auch wenn sich Prioritäten kurzfristig ändern oder Tempo gefragt ist.

Darauf kannst Du Dich freuen

Echter Gestaltungsspielraum: Volle Verantwortung, direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege und spürbarer Einfluss auf das Unternehmenswachstum.

Stabilität & Dynamik: Die Agilität eines Scale-ups kombiniert mit der Sicherheit und Schlagkraft eines hochprofitablen Marktführers.

Modernes Office in Köln: Ein moderner Office-Komplex in Köln mit bezuschusster Kantine, warmen Gerichten, Salatbar und Bowls. Unser Schwerpunkt liegt auf der Zusammenarbeit vor Ort, ergänzt durch einen Tag Homeoffice pro Woche.

Monatliche, individuell wählbare Gutscheine über hrmony, zum Beispiel für Urban Sports, die Deutsche Bahn, IKEA oder REWE.

Dein Start bei uns

Du möchtest Deine HR-Erfahrung einbringen, gemeinsam mit uns wachsen und dabei weiterhin selbst mit anpacken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Manager - Productization (m/w/d)
Soley GmbH – Munich

Die Rolle

Wir haben in den letzten Jahren gezeigt, dass wir echte Kundenprobleme lösen können. Jetzt geht es darum, aus bewährten Lösungen wiederholbare Produkte zu machen, die sich skalierbar verkaufen und liefern lassen. Genau dafür suchen wir Dich!

Du machst aus validierten Kundenlösungen skalierbare Produkte. Unser Product-Modell folgt drei Phasen: 0→1 (Kundenproblem verstehen, Lösung im Kundenfall beweisen), 1→n (daraus ein wiederholbares Produkt machen) und n (skalierbar verkaufen, liefern, weiterentwickeln).

Dein Fokus liegt auf 1→ n1→n: Du klärst, was das Produkt ist, für wen, welchen messbaren Mehrwert es liefert und wie es als Standardangebot verkauft und geliefert wird. Du verantwortest Produkt und Produktisierung – Engineering, Delivery, Sales und Product Marketing bleiben für Umsetzung, Kundenprojekt, Opportunity und Vermarktung zuständig. Darüber hinaus verantwortest Du den Lifecycle bestehender Produkte: Du sicherst ihre Stärken und Standards und entwickelst sie gezielt weiter.

Deine Aufgaben:

  • Validierte Lösungen konsequent in wiederholbare, standardisierte Angebote überführen

  • Zielkunden, Pain, Business Value und Value Proposition schärfen

  • Klaren Standardumfang und klare Produktgrenzen definieren – inklusive dessen, was bewusst nicht dazugehört

  • Gemeinsam mit Engineering die notwendige Produktreife herstellen

  • Kundenfeedback pragmatisch in Produktentscheidungen übersetzen

  • Product Marketing die fachliche Grundlage für Positionierung, Messaging und Content geben

  • Sales und Presales befähigen, das Produkt ohne permanente Product-Unterstützung zu erklären und zu verkaufen

  • Delivery befähigen, Einführung und Betrieb mit kalkulierbarem Aufwand umzusetzen

  • Lifecycle, Weiterentwicklung und Priorisierung verantworten, für neu produktisierte ebenso wie für bestehende Produkte, deren Stärken und Standards es zu sichern gilt

Was Du mitbringst

  • 5+ Jahre relevante Erfahrung im Product Management im komplexen B2B- bzw. Enterprise-Software-Umfeld

  • Nachweisbare Erfahrung darin, aus individuellen Kundenanforderungen, Piloten oder Prototypen ein standardisiertes, wiederholbares Produkt zu machen

  • Sehr gutes technisches Verständnis für komplexe Software-, Daten- und AI-Produkte: Du arbeitest mit Engineering auf Augenhöhe und verbindest Business, Kunde, Produkt und Technologie – ohne selbst Engineer sein zu müssen

  • Pragmatische Arbeitsweise mit starkem 80/20-Schnitt und schneller Entscheidungsfähigkeit auch bei unvollständigen Informationen, getragen von fundierter methodischer Product-Erfahrung

  • Hohe Ownership: Risiken früh erkennen und mit einer klaren Empfehlung kommen statt mit der Bitte um mehr Zeit oder Ressourcen

  • Klarer Fokus auf Business Value und Ergebnisse statt auf Prozesse, mit dem Talent, Komplexität zu reduzieren

  • Von Vorteil: Erfahrung mit Industriekunden oder Enterprise-Lösungen wie Manufacturing, PLM, ERP, SCM oder Data

  • Reisebereitschaft für Kundentermine vor Ort

  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Was die Rolle nicht ist

Damit Du einschätzen kannst, ob die Rolle zu Dir passt: Wir suchen bewusst nicht

  • einen klassischen Product Owner mit Schwerpunkt Backlog und Tickets,

  • einen reinen Projektmanager,

  • einen weiteren 0→1-Innovator,

  • einen Presales-Spezialisten,

  • einen reinen Strategen,

  • einen technischen Product Manager, der primär in Features und Architektur denkt.

Benefits:

  • Echte Gestaltungsverantwortung: Du prägst eine neu definierte Rolle und unser Product-Betriebsmodell für 2027 und darüber hinaus

  • Kurze Wege: direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Engineering, Sales und Delivery

  • Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

  • Modernes Umfeld: Büro im Münchner Werksviertel (House of Communication), moderne Ausstattung und internationale, diverse Teams

  • Entwicklung & Kultur: Regelmäßiges Feedback, flache Hierarchien und kollaborative Zusammenarbeit

  • Plus: Spendit Card, Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, kostenlose Getränke, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kaffee & Obst sowie Team- und Office-Events

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Posted: 2026-10-16

(Senior) Sales / Key Account Manager (m/w/d)
Bonial International GmbH – Berlin

bonial hilft Dir dabei Zeit, Geld und Papier zu sparen. Wir sind ein digitaler Werbepartner für das Offline-Business. Wir unterstützen Händler:innen in deren Marketing-Aktivitäten und helfen dabei, neue Kund:innen zu gewinnen.

Würdest Du gern dazugehören und Teil des digitalen Wandels im Handel sein?

bonial ist Teil der Axel Springer SE und revolutioniert den Einzelhandel als führender "Drive to Store"-Partner in Deutschland und Frankreich. Über unsere Plattformen "kaufDA" und "MeinProspekt" in Deutschland sowie “Bonial“ in Frankreich verbinden wir täglich Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und schaffen dabei echten Mehrwert.

Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren rasant und verändern die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial arbeiten wir in einem leistungsstarken, dynamischen Umfeld, das von motivierten, ergebnisorientierten Menschen geprägt ist, die mit Leidenschaft etwas bewegen wollen.

Wenn Du Teil eines engagierten Teams sein möchtest, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Herzlich willkommen in unserem Team!

Als (Senior) Sales / Key Account Manager (m/w/d) wirst Du Teil unseres Brands-Teams bei bonial und verantwortest den Ausbau unseres Geschäfts mit führenden Marken und Mediaagenturen.

Du hast Spaß daran, neue Kund:innen zu gewinnen, bestehende Beziehungen weiterzuentwickeln und überzeugst Entscheider von digitalen Marketinglösungen? Du bist gerne persönlich bei Kund:innen und Agenturen vor Ort, baust langfristige Beziehungen auf und bewegst Dich sicher in der Media- und Agenturwelt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen zu Marken und Mediaagenturen und bist zentrale Ansprechperson für Deine Kund:innen.

  • Du identifizierst und gewinnst neue Kund:innen und Budgets und entwickelst bestehende Accounts durch Cross- und Upselling kontinuierlich weiter.

  • Du verstehst die Marketingziele Deiner Kund:innen und entwickelst gemeinsam mit unseren internen Teams individuelle Media- und Kommunikationslösungen.

  • Du präsentierst unsere Produkte und Konzepte, führst eigenständig Kundentermine, Pitches und Verhandlungen und begleitest den gesamten Sales-Prozess bis zum Abschluss.

  • Du übernimmst Verantwortung für Deine Sales Pipeline, Forecasts und Umsatzziele und steuerst Deine Accounts eigenständig.

  • Du repräsentierst bonial bei Kund:innen, Agenturen, Messen und Branchenevents und nutzt diese aktiv zum Aufbau und zur Pflege Deines Netzwerks.

  • Du arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen und bringst Markttrends, Kundenfeedback und neue Potenziale aktiv ein.



Dein Profil:

  • Sales-Erfahrung: Du bringst Erfahrung im Media-, Digital- oder Advertising-Sales mit und hast idealerweise bereits eigenständig größere Kund:innen und Budgets verantwortet.

  • Netzwerk: Du verfügst idealerweise über ein bestehendes Netzwerk zu Marken, Mediaagenturen und relevanten Entscheider aus Marketing und Media.

  • Hunter-Mentalität: Neukundenakquise macht Dir Spaß. Du gehst proaktiv auf potenzielle Kund:innen zu, erkennst Geschäftspotenziale und entwickelst daraus langfristige Beziehungen.

  • Kommunikationsstärke: Du trittst souverän und verbindlich auf und kannst Entscheider für Deine Ideen und Lösungen begeistern.

  • Unternehmerisches Denken: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert und übernimmst Verantwortung für Deine Pipeline und Deine Ergebnisse.

  • Teamplayer: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen internen Teams zusammen und entwickelst gemeinsam die beste Lösung für Deine Kund:innen.

  • Reisebereitschaft: Persönliche Kund:innen- und Agenturtermine sowie Messen und Branchenevents gehören für Dich selbstverständlich zum Sales dazu.

  • Sprachen & Tools: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C2), sehr gute Englischkenntnisse (min. B2) sowie ein sicherer Umgang mit PowerPoint und gängigen Sales- und Office-Tools runden Dein Profil ab.

Was wir Dir bieten können:

High-Growth Story – bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit dauerhaftem Potenzial für die Zukunft. Wir sind eines der führenden Unternehmen und eine treibende Kraft in einer Branche, die gerade einen massiven, einmaligen Wandel von Print zu Digital erlebt.

Innovation & Tech – Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien. Wir nutzen KI und andere Tools, um Produktivität und Effizienz zu steigern. Damit verbessern wir kontinuierlich die Leistung unseres Unternehmens und aller, die hier arbeiten – und erzielen gleichzeitig Ergebnisse für unsere Kund:innen und Nutzer:innen.
Spannendes Umfeld für Deine berufliche Entwicklung – Wir unterstützen Dich stark in Deiner beruflichen Entwicklung, gestützt von einer Feedback-Kultur, die Dir hilft, Deine Stärken und Chancen zu erkennen.

Diversität - Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, an dem wir es jeder Person ermöglichen möchten, ihr wahres selbst zu zeigen. Wir setzten uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, und dafür, ein Safe Space zu sein unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Gender, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.

Wohlbefinden - Für uns ist mentale Gesundheit genauso wichtig wie Fitness. Deshalb bieten wir Dir einen kostenlosen Zugang zu nilo.health, einer App für mentale Gesundheit, an. Außerdem brauchst Du Dir keine Sorgen um Deine Rente machen, denn wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich zu unserem internen Fitnesstudio, übernehmen wir auch einen Teil der Kosten für Urban Sports Club.

Nachhaltigkeit - Dir liegt das Thema Nachhaltigkeit am Herzen? Uns auch! Zusammen mit unserem Green Team bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich in Projekten zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu engagieren. Gemeinsam wollen wir unseren Beitrag leisten und den Planeten so positiv beeinflussen, wie wir nur können.

Flexibilität – Aktuell haben wir eine Regelung, die wöchentlich bis zu 20% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ermöglicht. Zusätzlich bieten wir 28 Urlaubstage. Pro Kalenderjahr kommen ein weiterer Urlaubstag hinzu (bis zu maximal 30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Mitarbeit an einem sozialen Projekt etc.).*

Modernes Büro - Wir haben ein eigenes und voll ausgestattetes Fitnessstudio, eine Dachterrasse für Team Events und Mittagspausen in der Sonne, sowie Zen Rooms, in denen Mitarbeitende beten, entspannen oder einfach eine ruhige Minute finden können.

Kostenloses Mittagessen - Wenn Du im Büro bist, bieten wir Dir verschiedene Optionen für ein Mittagessen an, und das Mittagessen geht auf uns! Du kannst in dem nahliegenden Partner-Restaurant essen gehen! Natürlich sind auch heiße sowie kalte Getränke, Obst und andere Snacks im Büro für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos.*

Soziale Kultur - Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, weshalb wir Wert auf eine Kultur legen, die dazu einlädt, miteinander ins Gespräch zu kommen, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen und sich gemeinschaftlich an Projekten zu beteiligen. Wir bieten außerdem regelmäßig optionale Events an, um dies weiter zu unterstützen.

Partner für den Handel – Wir ermöglichen es Händler:innen, ihre Kund:innen auf die effizienteste und wirkungsvollste Weise zu erreichen. Wir sehen uns als wichtigen Geschäftspartner für den Handel und – wie in unserer Unternehmensvision betont – „Bereichern wir das lokale Einkaufen für alle. Jeden Tag.“

Als Teil der Axel Springer Gruppe orientieren wir uns zusätzlich an den Axel Springer Essentials. 

Hört sich das gut an für Dich? Wir freuen uns von Dir zu hören!

Besuche uns gerne auch auf unserer bonial_people Instagram Seite oder erfahre mehr über unsere bonial-Kultur unter bonial Medium.

*gemäß unseren aktuell gültigen Betriebsvereinbarungen

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Posted: 2026-10-16

Grafikdesigner – Vollzeit (m/w/d)
DIGIHEADS GmbH – Dortmund

Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen für unser Social-Media bzw. Designteam, die die komplette grafische Umsetzung unserer Recruiting- und Marketingprojekte übernehmen und damit maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden beitragen. Wenn du strukturiert arbeitest, ein gutes Auge für Design hast und visuelle Inhalte erstellen kannst, die nicht nur gut aussehen, sondern auch performen, dann bist du bei uns genau richtig.

Wer wir sind:
DIGIHEADS gehört zu den etablierten Agenturen im Bereich Recruiting-, Employer-Branding- und Neukundenstrategien. Als Wachstumspartner für den deutschen Mittelstand entwickeln wir Social-Media-Kampagnen, Aufbau- und Optimierungsprozesse sowie automatisierte Systeme, die unseren Kunden helfen, planbar neue Mitarbeiter und Neukunden zu gewinnen.

Mit einem starken, prozessorientierten Team unterstützen wir Unternehmen deutschlandweit und suchen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen, strukturierten Umfeld Verantwortung übernehmen möchten. Wenn du bereit bist, Projekte präzise zu steuern, Kundenbeziehungen aktiv zu stärken und mit einer klaren Hands-on-Mentalität zum Wachstum von DIGIHEADS beizutragen, dann werde Teil unseres Teams.

Bisher haben wir über 210 Partner betreut und gehören damit deutschlandweit zu einer der führenden Agenturen in diesem Bereich. In der Zusammenarbeit konnten unsere Partner bereits über 930 Einstellungen verzeichnen. Zu unseren Partnern zählen namhafte Unternehmen und Organisationen wie alle Standorte der Bäckerei Grobe, alle akzenta-Standorte sowie Vanderlande, DSW21, verschiedene Standorte der Diakonie und des DRK sowie Meyer Recycling.

Deine Rolle – kreativ, performanceorientiert & verlässlich

Als Grafikdesigner (m/w/d) bist du verantwortlich für die komplette grafische Umsetzung unserer Kundenprojekte.

Du übernimmst die Verantwortung (nach gründlicher Einarbeitung) für:

  • Die Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Grafiken, Animationen, kurze Videos, Carousel-Formate) für Meta-Werbeanzeigen (Facebook & Instagram)

  • Gestaltung von Karriereseiten & Landingpages über Perspective und Onepage

  • Gestaltung und Planung von Social-Media-Beiträgen für uns selbst oder unsere Kunden (Layouts, Grids, Feed-Gestaltung und Upload)

  • Gestaltung von internen Marketingmaterialien (Reports, Präsentationen, Collagen, Visuals, Grafiken)

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement sowie Foto-/Videografen.

  • Sicherstellung einer konsistenten visuellen Markenqualität inkl. strukturierter Dokumentation und Ablage.

Kurz gesagt:
Du bist die zentrale Ansprechperson für alles Visuelle und verwandelst Strategien in performante Designs.

Wenn du weitere Informationen über DIGIHEADS und deine Karrieremöglichkeiten bei uns möchtest, findest du diese auf
www.digi-heads.de/karriere

Gehalt: 2.900 € brutto pro Monat

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–3 Monate.


Auch nach deiner ersten erfolgreichen Zeit bei uns profitierst du von regelmäßigen, strukturierten Gehaltsanpassungen, sobald du mehr Verantwortung übernimmst und dauerhaft gute Qualität lieferst.

Das erwartet dich bei uns:

  • Attraktives Grundgehalt und klare Gehaltsentwicklung entsprechend deiner Leistung

  • Kein Großraumbüro: du arbeitest mit maximal 2–3 Kolleg:innen pro Raum

  • Höhenverstellbare Schreibtische für ergonomisches Arbeiten

  • Möglichkeit, Prozesse effizient zu unterstützen

  • Moderne, hochwertige Arbeitsausstattung

  • Modernes, lichtdurchflutetes Büro direkt am Phönixsee

  • Strukturierte Einarbeitung über die DIGIHEADS® Academy

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag – sicherer Arbeitsplatz

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Mediengestaltung, Grafikdesign oder vergleichbarer Fachrichtungen

  • Sicherer Umgang mit Canva und/oder der Adobe Creative Cloud (insb. Photoshop)

  • Erste Erfahrung im Grafikdesign oder in der Erstellung digitaler Inhalte

  • Interesse für konvertierendes Performance-Design

  • Grundverständnis für visuelle Kommunikation und Designprinzipien

  • Hohe Genauigkeit & Qualitätsanspruch an deine Arbeit

  • Starke Organisationsfähigkeit – du behältst den Überblick, auch bei mehreren parallelen Projekten

  • Fähigkeit, strukturierten Prozessen zu folgen und Deadlines einzuhalten

  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

  • Zuverlässige, konzentrierte und selbstständige Arbeitsweise

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Posted: 2026-10-16

E-Commerce Manager (m/w/d)
AYLASHES – Pleidelsheim

Remote

Bei AYLASHES dreht sich alles um Beauty-Produkte für zu Hause. Für unseren Onlineshop und unsere nächsten Projekte suchen wir jemanden, der gerne organisiert, eigene Ideen einbringt und Dinge zuverlässig umsetzt.

Du betreust unseren Shop im Alltag, bereitest Aktionen vor und entwickelst unsere Inhalte und Angebote mit weiter. Dabei arbeitest du eng mit unserem Marketingteam und externen Partnern zusammen.

Aufgaben

  • Du pflegst unseren Onlineshop und hältst Produkte, Texte, Bilder und Preise aktuell.
  • Du bereitest neue Produkte, Verkaufsaktionen und Kampagnen vor.
  • Du erstellst und aktualisierst Shop-Seiten, Produktpakete und Aktionsangebote.
  • Du prüfst, ob Inhalte, Links und die Darstellung auf Handy und Desktop passen.
  • Du erstellst und überarbeitest Inhalte wie Blogbeiträge, Ratgeber und Produkttexte.
  • Du unterstützt Projekte, mit denen wir Bestandskunden zurückgewinnen und die Kundenbindung stärken.
  • Du behältst Termine im Blick und wertest gemeinsam mit dem Team aus, was gut funktioniert.

Qualifikation

  • Du hast praktische Erfahrung im E-Commerce und bereits mit einem Shopsystem gearbeitet.
  • Du kannst Aufgaben selbstständig organisieren und zuverlässig abschließen.
  • Du schreibst verständliche Texte und hast ein gutes Auge für Gestaltung.
  • Du findest dich schnell in digitalen Tools zurecht und arbeitest sorgfältig.
  • Du kommunizierst klar und stimmst dich gerne mit Kollegen und externen Partnern ab.
  • Du interessierst dich für Beauty, Onlinehandel und die Bedürfnisse unserer Kunden.
  • Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch und wohnst in Deutschland.

Benefits

  • 100 % remote innerhalb Deutschlands.
  • Eine unbefristete Festanstellung mit 40 Stunden pro Woche.
  • Ein eigener Aufgabenbereich mit Platz für deine Ideen.
  • Direkte Zusammenarbeit mit unserem Marketinglead und Unterstützung durch spezialisierte Partner.
  • Abwechslungsreiche Projekte, bei denen du die Ergebnisse deiner Arbeit direkt sehen kannst.

Du möchtest unseren Onlineshop und die nächsten Projekte mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns kurz, welche Erfahrungen du im E-Commerce mitbringst. Nenne uns außerdem deinen möglichen Starttermin, deine gewünschte Wochenstundenzahl und deine Gehaltsvorstellung. Ein langes Anschreiben brauchst du nicht.

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Posted: 2026-10-16

Quereinstieg: Bürokauffrau/-mann als Junior Marketing Manager*in (m/w/d)
DW Deutschland GmbH – Hamburg

Die DW Deutschland GmbH ist ein Hamburger Medienbüro und unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und die Marke erfolgreich zu präsentieren - von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Aufgaben

  • Planung, Umsetzung und Kontrolle von Marketingaktionen und -kampagnen
  • Erstellung und Auswertung von Marketinganalysen
  • Steuerung der externen Kommunikation und Pflege der Social Media Kanäle
  • Erstellung und Design von Landingpages & Websiten
  • Allgemeine Büroorganisation & Assistenzaufgaben

Qualifikation

  • Du bringst eine abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung mit
  • Abitur vorteilhaft, jedoch nicht notwendig
  • Du glänzt durch eine strukturierte Arbeitsweise, starke Selbstorganisation und bist bereit den für deinen Erfolg nötigen Einsatz zu leisten
  • Hohes Maß an Disziplin, Ehrgeiz und Lernbereitschaft
  • Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke und Schlagfertigkeit

Benefits

  • Attraktive Entlohnung + Zusatzzahlungen
  • Exklusives Insider-Wissen & Fortbildungen
  • Aufstiegsmöglichkeiten nach kurzer Zeit
  • Modernste Arbeitsausstattung (z.B. MacBook usw.)
  • Quereinstieg möglich
  • Moderne Unternehmenskultur
  • Arbeitsplatz im ❤️ von Hamburg

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-16

Projektingenieur Kältetechnik (m/w/d)
H&H Gerätebau GmbH – Langenargen

Du passt zu den Kälteprofis, wenn Du Freude an Qualität hast und unsere spannenden Projekte nach vorne bringen möchtest, technische Entwicklungen mit begleitest und in der Produktion umsetzt.

Auf Dich warten abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Herausforderungen bei der erfolgreichen Lösung von Temperieraufgaben. Dabei geht es vorwiegend um Prozesskälte im Gewerbe-, Industrie-, Labor-, Medizin-, Lebensmittelbereich und Automobilbereich. Besonders spannend aktuell die Umstellung auf natürliche Kältemittel.

Aufgaben

  • Du bist in unserem Betrieb für die Ausarbeitung von Sonder- bzw. Neuentwicklungen verantwortlich.
  • Neben Entwicklungsaufgaben (Messberichte, Prototypenbau, theoretische Berechnungen), bist Du als Projektverantwortlicher bei der ersten Kundenberatung dabei, planst zusammen mit der Konstruktion (Auslegung, Erstellung von Stücklisten) und begleitest die Neu- oder Weiterentwicklung während des gesamten Produktionsprozesses, bis hin zur
    Dokumentation.
  • Neben Neuprojekten suchen wir auch Projektverantwortliche für Bestandskunden.
  • Dabei arbeitest Du mit dem Vertrieb, Einkauf und der Produktionsleitung eng zusammen, um Termine, Meilensteine und Kundenwünsche fristgerecht umzusetzen.
  • Neben der Projektleitung wünschen wir uns, dass Du aktiv im Fertigungsprozess dabei bist und bei Bedarf selbst den Schraubenzieher in die Hand nimmst.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau mit Vertiefung in der Thermodynamik o.ä. oder Meister/Techniker Kältetechnik.
  • Oder ähnliche Ausbildung mit der Bereitschaft sich weiter zu qualifizieren
  • Fertigungsorientiertes Denken im Anlagenbau
  • Erfahrung im Kundenumgang
  • ausgeprägte Organisationsfähigkeit und gutes Zeitmanagement
  • hoher Qualitätsanspruch

Benefits

  • Ein vielschichtiges und zukunftsorientiertes Arbeitsfeld
  • Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit
    Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Konditionen
    mit entsprechenden Sozialleistungen.
  • schönes Arbeitsumfeld: saubere Montagehalle, großer Aufenthaltsraum mit Küche, bezuschusstes Mittagessen, Tischtennisplatte, großer Terrasse mit Grill, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing

Wenn Du die Werte und die Flexibilität eines Familienunternehmens schätzt und mitgestalten möchtest, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-16

CRM Executive
Montu Uk – Hybrid Winnersh

CRM Executive

Montu is a leading cannabis company with operations in Europe and Asia-Pacific. We facilitate access to cannabis through locally integrated ecosystems that streamline the patient experience from end-to-end and set new standards in Cannabis Care.

Our mission: improve the lives of millions of people through cannabis therapies. Medical cannabis has already been legalised in more than 50 countries across the world over recent years, unlocking a huge potential for medical, wellness, and ultimately recreational markets. As one of the fastest growing businesses in the industry, Montu is now actively looking to expand the team to take the company to the next level in the UK.

What's the job?

  • Build, schedule and QA email and SMS campaigns across clinic and pharmacy, from newsletters and service updates to other recurring patient journey sends.

  • Drive impact through timely, personalised messaging to support positive patient outcomes and revenue goals.

  • Work closely with the wider marketing team to refresh content for recurring BAU campaigns, keeping messaging engaging and on brand.

  • Make copy and content updates across existing Braze canvases, campaigns and other key aspects of the patient journeys.

  • Work with our creative team to bring new designs into existing and new templates, keeping branding and formatting consistent throughout.

  • Lead on a range of A/B tests, helping with setup and tracking results.

  • Assist with managing suppression and exclusion logic across a range of initiatives.

  • Assist on basic troubleshooting and investigation when issues arise, working with Patient Support, Governance and Engineering to resolve them.

  • Support the CRM team on wider strategic and testing initiatives, getting hands-on with new projects as they develop.

What we are looking for:

  • 1-2 years of experience in CRM or email marketing.

  • Hands-on experience with a CRM or customer engagement platform (Braze is advantageous).

  • Strong attention to detail, with a careful approach to checking work before it goes live.

  • A good eye for strong copy, with an understanding of what makes messaging clear and effective in an email and SMS context.

  • Comfortable reading campaign performance and spotting what's working.

  • Strong organisational and time management skills to handle a regular send schedule alongside ad hoc requests.

  • A strong eye for great email design, confident building and editing templates, with a solid standard for visual quality.

  • Ability to work independently or with a team to meet deadlines.

  • Strong communication skills.

What we offer:

  • Generous Leave: 25 days holiday (rising to 27 after year one and 30 after year three) + 8 bank holidays.

  • Pension Matching: Up to 5% employer matching contributions.

  • Flexibility and Wellness: Work-from-home options, cycle-to-work scheme, private healthcare and more.

  • Growth Opportunities: Collaborate across teams with support to grow your skills and impact.

  • Enhanced Maternity & Paternity Leave.

 

About Us

Montu is a leading digital health company specialising in cannabis-based medicines (CBPM), dedicated to improving patient access to safe and effective treatments. Our mission is to transform lives by combining innovative technology with high-quality clinical care, ensuring patients receive the support they need at every step of their journey.

As a fast-growing organisation, we offer a collaborative and supportive environment where talented people can develop their careers while contributing to meaningful change in healthcare. At Montu UK, your work has a direct impact on improving patients’ lives and expanding access to modern medical treatments.

Compensation: £30K • Offers Bonus

  • • £30K • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-16

EMEA Head of Marketing - London
Plaud – London, United Kingdom

About Plaud Inc.

Plaud is building the real-world AI interface for professionals to amplify intelligence, elevate productivity and performance, loved by over 2,000,000 users worldwide since 2023. With a mission to amplify human intelligence, Plaud captures, structures, and compounds the intelligence generated in conversations — so humans can think better, decide faster, and execute with clarity.

Plaud Inc. is a Delaware-incorporated, San Francisco-based company pushing the boundary of human–AI intelligence through a hardware–software combination. With full ISO 27001, ISO 27701, SOC 2, GDPR, EN18031, and HIPAA compliances, Plaud is committed to the highest standards of data security and privacy protection. To learn more about Plaud, please visit https://www.plaud.ai and follow along on Instagram, X, Facebook, LinkedIn, and YouTube.

Why You Should Join Us

Plaud is building the next generation intelligence infrastructure and interfaces to capture, extract, and utilise intelligence from what people say, hear, see, and think.

  • Plaud is a bootstrapped, skyrocketing, profitable company with a $250M revenue run rate achieved in just three years.

  • Define the next-gen paradigm for human-AI interaction.

  • Gain exposure to cutting-edge AI for Pro tools and play a direct role in our global expansion.

  • Work with passionate teammates who value innovation, collaboration, and customer success.

  • Grow your career in a culture that champions continuous learning and fast career development.

  • Market-competitive compensation, global exposure, and a vibrant, creativity-fueled work atmosphere.

What you will do

  • Own EMEA marketing strategy and regional sales targets, driving measurable business growth.

  • Lead and develop a high-performing marketing organization of ~20 team members across Performance Marketing, PR, Content, Influencer, Field Marketing, and IMC.

  • Drive sales growth through data-driven budget planning, performance marketing, and ROI optimization.

  • Plan and execute integrated regional campaigns while continuously testing new channels, messaging, and marketing experiments.

  • Partner closely with Global Brand, GTM, PMM, IMC, and Regional Sales team to align priorities, optimize marketing investment, and deliver business results.

Skills, qualifications and experience we look for

  • 8–15 years of progressive marketing experience, including leadership responsibilities.

  • Proven experience leading multi-functional marketing teams of 15+ people.

  • Strong expertise in performance and growth marketing with a track record of delivering measurable business results.

  • Strong analytical mindset with deep familiarity with marketing metrics, attribution, and experimentation.

  • Experience integrating multiple marketing disciplines, including PR, content, influencer, field marketing, and brand campaigns.

  • Excellent leadership, communication, and cross-functional collaboration skills.

  • Comfortable working across multiple time zones in a global organisation.

What we offer

  1. High-Impact Environment Work in a fast-moving, product-driven environment where your ideas directly shape the future of AI productivity.

  2. Cutting-Edge AI Tools for Productivity Access to best-in-class AI tools, including Gemini, Claude Code, and other frontier AI systems to maximise engineering and execution efficiency.

  3. Best-in-Class Equipment Choice of top-spec laptops, high-performance workstation setups, and cutting-edge Plaud devices for all new hires.

  4. Team & Culture Annual company offsites, team events, and a culture that values craftsmanship, ownership, and velocity.

Disclaimer: Plaud is and will continue to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristics.

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Posted: 2026-10-16

Student Placement: Tennis Systems Operator 27/28
Hawkeyeinnovations – UK Based with Global Travel

Location: UK Based with regular global travel around the world to Tennis Events

Contract: Full-Time, Fixed-Term - 12 Months

Travel: Extensive global travel to Tennis Events (travel, accommodation and daily living allowance expenses paid by Hawk-Eye)

Assessment Date(s): December 16th, 2026

Expected Start Date: Summer 2027

Why Hawk-Eye & Why Tennis?

Join us at Hawk-Eye and be part of an exciting journey through the world of sports events. Our operations teams play a crucial role in delivering high-quality experiences at major sporting events worldwide. These are the different areas that you can explore:

  • Technical: Testing, improving and stress testing our systems to enhance the performance of our delivery across the tours.

  • Creative: Working closely with TV directors and external broadcasters to provide statistics and storytelling of insights across tennis matches during live broadcasts.

  • Operations: Reviewing, improving and strategising how we improve the efficiency of delivery across the globe

  • Projects: On-site management of our service delivery across the globe. Liaising with external stakeholders to organise our technical requirements to be ready and sites to be prepared for our arrival, and to deliver our services to the deadline of the events

  • Broadcast Production: Rigging and directing live TV broadcasts across the Masters 1000s ATP tour

You will be exposed to each of the areas above and find the discipline that works best for you. As you specialise throughout your time in the Tennis department, there is the option to join a more project-focused team and workflow where you can spend more time in an office-based capacity. However, this does not diminish your opportunity to occasionally travel to some of the biggest Tennis events across the world.

What Does A Tennis Systems Operator Do?

  • Installation and setup of Hawk-Eye hardware in the build-up to tournaments, including setting up hardware (cameras, cables, networking devices), calibrating the system and performing pre-match checks.

  • Liaise with key stakeholders, including broadcasters and TV directors, to deliver optimal creative and broadcast impact.

  • Liaising with match officials, tournament stakeholders, organisers and third parties to ensure all contractual obligations are delivered seamlessly.

  • Monitoring and operation of Hawk-Eye ball tracking and broadcast systems across one or more courts during live match play.

  • Applying knowledge of tracking theory and system behaviour to ensure high quality tracking output.

  • Setting up, operating and monitoring systems, ensuring accurate data delivery throughout matches.

  • Managing and delivering video review challenges in line with officiating requirements, including communication with Review Officials where applicable.

  • Assisting with our ‘SMART Production’ broadcast delivery at tennis events throughout the year.

  • Providing quick and effective resolution of technical issues, with the ability to identify when to escalate or seek support.

  • Communicating effectively with supervisors and wider operational teams to ensure smooth match delivery and coordination across courts.

  • Supporting and collaborating with team members, including contributing to the development of less experienced operators where appropriate.

  • Completing all pre and post match operational processes to ensure system readiness and accurate reporting.

  • Maintaining a strong understanding of key tracking and operational software, and applying this knowledge in live environments.

  • Demonstrating an understanding of high quality vs. poor tracking output, and proactively making adjustments to maintain performance standards.

  • Contributing to the research and development of new projects and operational improvements.

  • Maintenance and upkeep of the kit and equipment required to operate the system.

Why Is This the Right Job for You?

This position is perfect for you if you possess:

  • A technical grounding

  • Strong problem-solving skills

  • Excellent communication and teamwork abilities

  • A passion for innovation

  • A willingness to learn

  • The ability to thrive in a fast-paced and pressurised environment

  • An interest in the sport of Tennis

  • Must be currently studying towards an undergraduate degree

At Hawk-Eye Innovations, we appreciate and value the importance of potential and growth. If you do not meet all of the criteria above but believe that there are certain areas you excel and that you possess the passion and desire to develop the other attributes, then we encourage you to apply.

Team Culture

At Hawk-Eye, we pride ourselves on our team culture. We believe in fostering a supportive environment where every team member can contribute their best work. Our core values include:

  • Innovation: We constantly seek new ways to improve and innovate in the sports entertainment industry.

  • Teamwork: We celebrate our successes and learn from our experiences as a team.

  • Passion: Our love for sports drives everything we do.

What Difficulties Might I Face?

Up to this point, I’m sure there have been many things that you find intriguing about the role, however, there can be difficult times:

  • Working Hours: Due to the nature of the sports industry, there is often work on weekends and midweek evenings, and we are expected to fulfil our roles until the last ball has been hit.

  • Travelling Abroad: You can expect to spend up to 220 days per year on tour away from home. Whilst there are glamorous locations where Grand Slams are held, there are also some locations that you may not have anticipated that you will be expected to travel to. Please take a look at the following link which shows you some of the locations you could be expected to travel to:

    https://www.atptour.com/-/media/files/calendar-pdfs/2026/2027-atp-tour-calendar-14-january-2026-updated.pdf

  • Working & Living in Different Time Zones: This role is tour-based, which means you will be spending time away from family and friends, where social events could be missed. Working in different time zones can also impact communication.

  • High-Pressure Situations: Working in a live broadcast environment on a production that is distributed to millions worldwide will bring high levels of pressure.

  • Physical & Environmental Demands: The role involves a high level of physical work, often in hot, humid, or otherwise challenging weather conditions. During both the rigging and de-rigging phases of events, you will be expected to install, set up, and dismantle hardware and equipment in these environments. This will include working at heights when installing/uninstalling systems, and requires a strong awareness of safety, resilience, and the ability to perform effectively despite physical and environmental challenges.

We will do our best to train and equip you to the best possible level to help with these, but they must be considered before submitting your application.

Application & Hiring Process:

  • Application: If you're interested in this position, please submit your CV, complete the application form and hit submit. We will review all applications after the deadline has passed. Application Deadline is Sunday 15th November.

  • Task Submissions: Successful candidates from the application stage will be invited to complete an online assessment. Further instructions and access details will be provided at this stage. Task Submissions will be sent 16th November onwards with a deadline of 23rd November.

  • Review Period: Once you have completed the tasks, our team will take a period of time to review all tasks and provide updates on your application.

  • Assessment Event: Successful candidates from the online assessment stage will be invited to one of our Hawk-Eye Assessment Events. This will be in-person, and you will be provided with further details and preparation information prior to the event. Our Assessment Event Date is Wednesday 16th December, 2026

  • Offers & Feedback: The team will take time to review all feedback and conduct our final reviews.

 

Please only apply to the sport/department you're most interested in. There will be an option to register interest in other sports within the application form.

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Posted: 2026-10-16

Student Placement: Rugby Systems Operator 27/28
Hawkeyeinnovations – Basingstoke Based with Travel

Location: Based in Basingstoke

Contract: Full-time, Fixed Term - 12 Months

Travel: There will be travel domestically, with potential travel across Europe and globally

Assessment Date(s): Early to mid-December 2026

Expected Start Date: Summer 2027

Why Hawk-Eye & Why Rugby?

Hawk-Eye provides video replay services across a wide number of local and global Rugby events, including domestic UK & European club competitions, international fixtures and major World Rugby events. We are passionate about Rugby and dedicated to bringing the best experiences to our audience. Our team is growing, and we are looking for talented individuals like you to join us on this exciting journey.

This is an exciting opportunity to work at the forefront of sports technology across major sporting events. You will be part of a dynamic team delivering world-class tech solutions, designed to make rugby safer, fairer and more engaging.

The Rugby department delivers our SMART product across a wide range of high-profile Rugby events all over the globe each year.

Want to learn more? Check this blog out: https://medium.com/hawk-eye-innovations/team-hawk-eye-the-people-podcast-series-2-episode-1-37e1cb634f08

 

What Does A Rugby Systems Operator Do?

  • Installation and setup of Hawk-Eye technology in the build-up to matches, and performing pre-match checks (this can involve physically demanding work, such as rigging cameras and running cables);

  • Operation of Hawk-Eye video replay technology, supporting users such as Match Officials and Match Day Medical Staff in identifying and reviewing potential incidents

  • Liaise with key stakeholders from broadcasters, companies, match officials and teams to ensure all contractual obligations are seamlessly delivered;

  • Deliver Remote Support to live operations using your technical knowledge and problem-solving skills to troubleshoot hardware and software issues

  • Providing quick resolutions for any technical issues

  • Liaise with our Rugby Remote Support team to ensure smooth setup and match operations

  • Conduct detailed pre-match checks of the system in accordance with standard procedures

  • Monitoring hardware and software performance

  • Taking ownership of our system on-site and representing our company in the best possible manner;

  • Research and development into new projects and technologies;

  • Maintenance of the kit and equipment needed to run the system.

     

Why Is This the Right Job for You?

This position is perfect for you if you possess:

  • A technical grounding

  • Strong problem-solving skills

  • Excellent communication with the ability to liaise with clients and customers in a professional and approachable manner

  • Great teamwork skills

  • A passion for innovation

  • A willingness to learn

  • Flexible and willing to travel worldwide on a regular basis

  • The ability to thrive in a fast-paced and pressurised environment

  • An interest in the sport of Rugby

  • Must be currently studying towards an undergraduate degree

 

Team Culture:

We pride ourselves on our team culture. We believe in fostering a supportive environment where every team member can contribute their best work. Our core values include:

  • Innovation: We constantly seek new ways to improve and innovate in the sports entertainment industry.

  • Teamwork: We celebrate our successes and learn from our experiences as a team.

  • Passion: We love creating and making a difference through sport

  

What Difficulties Might I Face?

Up to this point, I’m sure there have been many things that you find intriguing about the role; however, there can be difficult times:

  • Working Hours: Due to the nature of the sports industry, there is often work on weekends and midweek evenings, and we are expected to fulfil our roles until the last ball has been kicked.

  • Travelling Abroad: You can expect to spend periods of the year working throughout Europe and internationally, based on the events in the sporting calendar.

  • High-Pressure Situations: Working in a live broadcast environment on a production that is distributed to millions worldwide will bring high levels of pressure.

We will do our best to train and equip you to the best possible level to help with these, but they must be considered before submitting your application.

 

Application & Hiring Process:

  • Application: If you're interested in this position, please submit your CV, complete the application form and hit submit. We will review all applications after the deadline has passed. Application Deadline is Sunday 15th November.

  • Task Submissions: Successful candidates from the application stage will be invited to complete an online assessment. Further instructions and access details will be provided at this stage. Task Submissions will be sent 16th November onwards with a deadline of 23rd November.

  • Review Period: Once you have completed the tasks, our team will take a period of time to review all tasks and provide updates on your application.

  • Assessment Event: Successful candidates from the online assessment stage will be invited to one of our Hawk-Eye Assessment Events. This will be in-person, and you will be provided with further details and preparation information prior to the event. Our Assessment Event Date(s) will be in early to mid December 2026

  • Offers & Feedback: The team will take time to review all feedback and conduct our final reviews.

 

Please only apply to the sport/department you're most interested in. There will be an option to register interest in other sports within the application form.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Student Placement: Growth Sports Systems Operator 27/28
Hawkeyeinnovations – UK Based with Global Travel

📍 Location: Event-based (UK & International travel) with occasional visits to the Basingstoke office

📝 Contract: Full-time, Fixed Term 12 Months

🧳 Travel: Regular travel across the UK, Europe and Internationally. There will be occasional work at our head office in Basingstoke.

📆 Expected Start Date: Summer 2027

Why Hawk-Eye & Why Growth Sports? ❓

This exciting opportunity to join our passionate and enthusiastic team will take you to elite-level sporting events all around the world. As a member of our team, you will be responsible for delivering Hawk-Eye technology across a diverse range of current sports, including Athletics, Gaelic Sports, Volleyball, Horse Racing and Motorsports. Presently, Badminton makes up the large majority of our global deployments, but our landscape can shift quickly. The 'Growth' in Growth Sports is literal: we are a highly agile department built for rapid expansion, significant pivots, and the continuous pursuit of new sporting opportunities. You will play a crucial role in maintaining excellence in our current sports, while helping us deliver innovative solutions to an ever-expanding roster of new clients.

The Growth Sports department delivers our Tracking and Replay products across a wide range of sporting applications, both in the UK and globally. We are always growing and developing new cutting-edge services for our clients, and with this expansion comes the need for new faces to join our team and help drive our ongoing innovation.

Successful applicants will receive training on the basic skills and knowledge required to be a Hawk-Eye operator - and then it’s time to get to an event and get immediately hands-on with our technology! We pride ourselves on supporting the development of our people, and we look forward to challenging you in a job that is truly unique.



What Does A Typical Day Look Like? 🛠

  • Pre-Match & Tournament Preparations: Liaise with key stakeholders such as broadcast personnel, match officials, and teams while taking ownership of our system on-site and representing our company in the best possible manner to ensure all contractual obligations are seamlessly delivered;

  • Technology Setup: Set up our cutting-edge Tracking and SMART Replay technologies at venues around the world (this can involve physically demanding work, such as rigging cameras and running cables);

  • System Checks: Conduct thorough pre-match system checks to ensure everything runs efficiently;

  • Match-Day Operations: Monitoring and operating Hawk-Eye technologies during matches;

  • Performance Monitoring: Keep a close eye on hardware and software, troubleshooting any issues that arise;

  • Agile Deployment & Cross-Training: Adapt quickly to operational changes across on-site, office-based, and remote environments, applying your technical knowledge to new sports, systems, and teams as the department expands and pivots;

  • Post-Match Reporting: Complete detailed reports to enhance future operations and client satisfaction;

  • Off-Season Maintenance & Development: Build and maintain our hardware and equipment, and aid with research and development into new projects and technologies.

Why Is This the Right Job for You? ✅

This position is perfect for you if you possess:

  • Passion & Innovation: Passionate about sport in general with a desire to innovate.

  • Technical Proficiency: A strong foundation in technology with a desire to problem-solve.

  • Communication: Professional and approachable, with strong listening skills under pressure.

  • Great teamwork skills.

  • Proactive Attitude: Ability to take initiative with a willingness to learn as much as possible.

  • Agility & Adaptability: Highly resilient to change. You thrive in a dynamic environment where the primary focus can pivot rapidly from one sport to another as the business scales.

  • Flexibility: Willingness to travel domestically and overseas and to work weekends.

  • Time Management: Excellent time management skills to thrive in a live broadcast environment.

  • Must be currently studying towards an undergraduate degree.

At Hawk-Eye Innovations, we appreciate and value the importance of potential and growth. If you believe that you excel in certain areas and possess the passion and desire to develop further, we encourage you to apply.

What Difficulties Might I Face?

Up to this point, I’m sure there have been many things that you find intriguing about the role, however, it is not without its unique challenges. Here are some that you can expect to find with the role:

Dynamic & Changing Scope: Because our department is built for growth, our primary focus can shift rapidly. You must be comfortable with the unpredictability of scaling up new sports at short notice and stepping outside your comfort zone.

Working Hours: Due to the nature of the sports industry, there is often work on weekends and midweek evenings and we are expected to fulfil our roles until the last bounce.

Travelling Abroad: You can expect to spend periods of the year working throughout Europe and internationally, based on the events in the sporting calendar.

High-Pressure Situations: Working in a live broadcast environment on a production that is distributed globally and widely seen by many will bring levels of pressure.

All of these different factors offer different challenges daily as an operator. We will do everything we can to train you and support you to the best possible level but these factors should be considered before submitting your application.

Application & Hiring Process ⏳

  • Application: If you're interested in this position, please submit your CV, complete the application form and hit submit. We will review all applications after the deadline has passed. Application Deadline is Sunday 15th November.

  • Task Submissions: Successful candidates from the application stage will be invited to complete an online assessment. Further instructions and access details will be provided at this stage. Task Submissions will be sent mid-November with a 5-7 day deadline to complete.

  • Review Period: Once you have completed the tasks, our team will take a period of time to review all tasks and provide updates on your application.

  • Assessment Event: Successful candidates from the online assessment stage will be invited to one of our Hawk-Eye Assessment Events. This will be in-person, and you will be provided with further details and preparation information prior to the event. Our Assessment Event will be in mid-December and we will confirm the exact date closer to the time.

  • Offers & Feedback: The team will take time to review all feedback and conduct our final reviews.

We look forward to receiving your application and exploring how you can contribute to the future of sports entertainment at Sony Sports.

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Posted: 2026-10-16

Student Placement: Cricket (iHawk) Systems Operator
Hawkeyeinnovations – UK Based with Global Travel

Location: Remote, UK-based. Roughly 80% remote, 10% office (Basingstoke), 10% on-site (global travel)

Contract: Full-Time, Fixed-Term - 12 Months

Travel: Some global travel to Cricket-playing nations (travel, accommodation and daily living allowance expenses paid by Hawk-Eye)

Expected Start Date: Summer 2027

Why Hawk-Eye & Why iHawk?

Join us at Hawk-Eye and be part of an exhilarating journey in the world of Cricket. Our iHAWK product is a lightweight ball-tracking solution, usually worn on the body of the umpire. This product allows huge levels of versatility due to its size and ability for the video to be tracked remotely from anywhere in the world. From training sessions with IPL franchises to international matches with the England team, the system has been tried and tested in a wide range of scenarios.

As an iHawk Systems Operator, you will be delivering our world-renowned ball-tracking and player analysis system and providing other officiating and broadcast-enhancing technologies at cricket events both remotely and around the world. This role provides a genuine opportunity to create a direct impact on the biggest occasions and moments in cricket; this could be providing the data that leads to a player's selection for an international side, or offering broadcast analysis at a cricket World Cup.

Our powerful hardware and software will allow your creativity to flourish, with ideas and innovation being the main tools behind our success. You will get the opportunity to work with passionate, innovative, motivated and intelligent people throughout the company, who will continually try to push your personal development and engage with your desired career path.

What Does an iHawk Systems Operator Do?

A typical day will vary, based on the different projects you could be involved in. Typically, you’ll be:

  • Tracking sessions remotely, both live and retrospectively;

  • Being the key point of contact for analysts and providing remote support;

  • Working with developers to test software elements of the system and offer improvements;

  • Building and maintenance of kits in the office;

  • Going away to install broadcast services and permanent installations for cricket boards.

As part of our team, you’ll take on a central role in ensuring smooth, accurate tracking of sessions, whether monitoring them live or reviewing them retrospectively. You'll be the key contact for our analysts, offering guidance and solutions remotely to ensure they can work seamlessly.

In collaboration with our talented developers, you’ll help test and refine software components, suggesting improvements to enhance system performance. Your hands-on skills will also come into play as you build and maintain kits in the office, keeping our equipment ready for action.

This role has a dynamic, on-the-go element, too! You’ll occasionally travel to set up for cricket boards, manage broadcasts, and handle installations, assisting the full lifecycle of our innovative systems on-site.

Why Is This the Right Job for You?

This position is perfect for you if you possess:

  • A technical grounding;

  • Strong problem-solving skills;

  • Excellent communication with the ability to liaise with clients and customers in a professional and approachable manner;

  • Great teamwork skills;

  • A passion for innovation;

  • A willingness to learn;

  • Flexible and willing to travel worldwide;

  • The ability to thrive in a fast-paced and pressurised environment;

  • An interest in the sport of Cricket;

  • Must be currently studying towards an undergraduate degree.

At Hawk-Eye Innovations, we appreciate and value the importance of potential and growth. If you believe that you excel in certain areas and possess the passion and desire to develop further, we encourage you to apply.

Team Culture:

At Hawk-Eye, we pride ourselves on our team culture. We believe in fostering a supportive environment where every team member can contribute their best work. Our core values include:

  • Innovation: We constantly seek new ways to improve and innovate in the sports entertainment industry.

  • Teamwork: We celebrate our successes and learn from our experiences as a team.

  • Passion: Our love for sports drives everything we do.

What Difficulties Might I Face?

Up to this point, I’m sure there have been many things that you find intriguing about the role; however, there can be difficult times:

Working Hours: Due to the nature of the sports industry, there is often work on weekends and midweek evenings, and we are expected to fulfil our roles until the last ball has been hit.

Travelling Abroad: You can expect to spend sporadic periods of the year working abroad. On average, we don't expect there to be more than 2 months away from home throughout the year.

High-Pressure Situations: Working in a live broadcast environment on a production that is distributed to millions worldwide will bring high levels of pressure.

We will do our best to train and equip you to the best possible level to help with these, but they must be considered before submitting your application.

Application & Hiring Process:

  • Application: If you're interested in this position, please submit your CV, complete the application form and hit submit. We will review all applications after the deadline has passed. Application Deadline is Sunday 15th November.

  • Task Submissions: Successful candidates from the application stage will be invited to complete an online assessment. Further instructions and access details will be provided at this stage. Task Submissions will be sent 16th November onwards with a deadline of 23rd November.

  • Review Period: Once you have completed the tasks, our team will take a period of time to review all tasks and provide updates on your application.

  • Assessment Event: Successful candidates from the online assessment stage will be invited to one of our Hawk-Eye Assessment Events. This will be in-person, and you will be provided with further details and preparation information prior to the event. Our Assessment Event Dates are Friday 11th December and Friday 18th December.

  • Offers & Feedback: The team will take time to review all feedback and conduct our final reviews.

Please only apply to the sport/department you're most interested in. There will be an option to register interest in other sports within the application form

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Student Placement: Cricket Systems Operator 27/28
Hawkeyeinnovations – UK Based with Global Travel

Location: UK-based (Hybrid role with work to be completed as required from on-site, the Basingstoke office and/or WFH at various times).

Travel: Extensive domestic and global travel to Cricket-playing nations (travel, accommodation and daily living allowance expenses paid by Hawk-Eye)

Contract: Full-Time, Fixed-Term - 12 Months

Expected Start Date: Monday 28th June 2027

Why Hawk-Eye & Why Cricket?

Join us at Hawk-Eye to be part of an exciting journey through the world of sports events. Our operational teams play a crucial role in delivering high-quality services at major sporting events worldwide.

As a Placement Cricket Systems Operator, you will be part of our team delivering our world-renowned Ball-tracking & Edge-detection (DRS) technology, Match Officials' Technology (MOT) and suite of Broadcast Enhancement technologies at cricket events all around the world. This role provides a genuine opportunity to create a direct impact on the biggest occasions and moments in cricket; this could be operating the technology to correctly call an LBW decision during an England Test match at Lord's, or telling the story of the impactful bowling spell during the Cricket World Cup Final.

Our powerful hardware and software will allow your creativity to flourish, with ideas and innovation being the main tools behind our success. You will get the opportunity to work with passionate, innovative, motivated and intelligent people throughout the company, who will continually try to push your personal development and engage with your desired long-term career path.

What Does A Typical Day Look Like?

A typical day will vary based on your role within the team. Within the Cricket department, we have three key areas that form our match-day team. Please follow the links to find which position piques your interest and to explore what a day in the life of a Cricket Systems Operator looks like:

  • Cricket Broadcast Analyst

  • Ball-Tracking System Engineer

  • Umpire Services Technician

To learn more about this role, watch our Day in the life of an Operator video

Why Is This the Right Job for You?

You would be suitable for this role if:

  • You are currently studying towards an undergraduate degree;

  • You want to combine your interest in cricket with cutting-edge sports technology;

  • You want your work to support officiating and/or cricket broadcast analysis;

  • You’re excited by working behind the scenes on live cricket matches;

  • You are able to stay calm and focused when the pressure is on;

  • You take pride in accuracy and getting the details right;

  • You enjoy practical problem-solving;

  • You enjoy working in a close-knit team;

  • You’re curious about technology and keen to learn new skills;

  • You’re comfortable with travel, irregular hours and time away from home;

  • You take responsibility for your work and respond positively to feedback.

At Hawk-Eye Innovations, we appreciate and value the importance of potential and growth. If you believe that you excel in some areas and possess the passion and desire to develop further, we encourage you to apply.

Team Culture:

At Hawk-Eye, we pride ourselves on our team culture. We believe in fostering a supportive environment where every team member can contribute their best work. Our core values include:

  • Innovation: We constantly seek new ways to improve and innovate in the sports entertainment industry.

  • Teamwork: We celebrate our successes and learn from our experiences as a team.

  • Passion: Our love for sports drives everything we do.

What Difficulties Might I Face?

Up to this point, I’m sure there have been many things that you find intriguing about the role; however, there can be difficult times:

Working Hours: Due to the nature of the sports industry, there is often work on weekends and midweek evenings, and we are expected to fulfil our roles until the last ball has been hit.

Travelling Abroad: You can expect to spend, on average, up to 240 days per year on tour away from home. Whilst there are glamorous locations where major tournaments are held, there are also some less glamorous locations too. The countries we visit and the amount of time we spend in those countries will vary from year to year based on where tournaments and events are located.

Working & Living in Different Time Zones: This role is tour-based, which means you will be spending some time away from family and friends, where social events could be missed. Also, working in different time zones can make communication more challenging.

High-Pressure Situations: Working in a live broadcast environment on a production that is distributed to millions worldwide will bring high pressure.

Technical setup: You will be working predominantly with PCs, cameras and related software. A strong work ethic and attitude towards troubleshooting is important in this role.

All of these factors offer different challenges daily as an operator. We will do all that we can to train you and support you to the best possible level, but these challenges should be considered before submitting your application.

Application & Hiring Process:

  • Application: If you're interested in this position, please submit your CV, complete the application form and hit submit. We will review all applications after the deadline has passed. Application Deadline is Sunday 15th November.

  • Task Submissions: Successful candidates from the application stage will be invited to complete an online assessment. Further instructions and access details will be provided at this stage. Task Submissions will be sent 16th November onwards with a deadline of 23rd November.

  • Review Period: Once you have completed the tasks, our team will take a period of time to review all tasks and provide updates on your application.

  • Assessment Event: Successful candidates from the online assessment stage will be invited to one of our Hawk-Eye Assessment Events. This will be in-person, and you will be provided with further details and preparation information prior to the event. Our Assessment Event Dates are Friday 11th December and Friday 18th December.

  • Offers & Feedback: The team will take time to review all feedback and conduct our final reviews.

Please only apply to the sport/department you're most interested in. There will be an option to register interest in other sports within the application form.

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Posted: 2026-10-16

Machine Learning Engineer, Applied AI
Bjak – United Kingdom

About

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our first application is an agent-first mobile communication app. We believe building applications that users use daily for communication, coordination and collaboration needs will help integrate AI into their lives. The net effect is to eliminate misinformation, achieve low coordination costs, enable high quality tasks and collaboration at scale with minimal or little prompting.

 

Role

Build and improve ML systems that power our AI-native applications.

Work on classification, retrieval, ranking, personalization and evaluation, taking ownership from model development to production deployment.

This role is for engineers who enjoy solving practical ML problems, improving model quality and shipping reliable systems used by real users.

 

Focus

  • Build and improve ML models for classification, ranking, retrieval and personalization.

  • Develop efficient classifiers and optimize model accuracy, precision, latency and cost.

  • Improve search relevance and context retrieval using embeddings, hybrid search and reranking.

  • Build personalization models that learn from user behavior while respecting privacy.

  • Develop evaluation pipelines, labeled datasets and metrics to measure model quality.

  • Fine-tune and adapt existing models when supported by sufficient data.

  • Build and maintain ML training, inference and deployment pipelines.

  • Debug production issues, monitor model performance and ship improvements based on real-world feedback.

 

Tech Stack

  • Python

  • PyTorch / JAX

  • Embeddings, vector search and ranking models

  • Production ML systems and inference pipelines

 

Ideal Experience

  • Strong foundations in machine learning and modern neural architectures.

  • Hands-on experience building and deploying ML models in production.

  • Experience in classification, ranking, retrieval, recommendation systems or personalization.

  • Understanding of model evaluation, experimentation and performance metrics.

  • Comfortable writing production-quality code and working with real-world datasets.

  • Able to balance model quality, latency, cost and reliability.

  • Strong ownership, problem-solving skills

 

Outcomes

  • ML models in production meet expected accuracy, relevance, latency and reliability targets.

  • Classification and ranking improvements deliver measurable gains in model quality.

  • Evaluation pipelines identify regressions and support reliable model releases.

  • Training, inference and data pipelines are robust, reproducible and maintainable.

  • Model improvements are driven by real-world feedback and measurable results.

  • Collaborates effectively with engineering and product teams to deliver reliable ML-powered features.

 

How We Work

The best products in the world are built by small, world-class teams. We are a high-talent-density, hands-on team. We make decisions collectively and move quickly, balancing high-quality work with continuous learning.

Joining our team requires the ability to bring structure, exercise judgment and execute independently. Our goal is to put a truly magical product into the hands of our users.

 

Interview Process

If there appears to be a fit, we'll reach out to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted virtually and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us.

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Posted: 2026-10-16

Lead Engineer, Machine Learning
Bjak – United Kingdom

About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things

As Lead Engineer, Machine Learning, you own the execution layer of our intelligence, turning research and model capabilities into reliable, scalable production systems.

You will work across the model lifecycle: data, training, evaluation, inference, and deployment. This is a hands-on leadership role for someone who wants to operate at the intersection of research, systems, and product.

 

What You'll Own

  • Own the end-to-end ML systems powering our company, from data and training to evaluation, inference, and deployment.

  • Build and evolve training and fine-tuning pipelines for large models.

  • Design evaluation systems that measure capability, robustness, safety, and real-world product performance.

  • Architect high-performance inference systems, optimizing latency, GPU utilization, memory, cost, and reliability.

  • Build data pipelines and systems for high-quality real-world and synthetic training data.

  • Establish reliable production infrastructure for deploying, monitoring, and continuously improving models.

  • Partner closely with research and application engineering to turn model capabilities into product improvements.

  • Make pragmatic technical trade-offs and rapidly iterate based on real-world performance.

 

What We're Looking For

  • Experience building and shipping ML systems used in production, not just research prototypes.

  • Strong understanding of modern large-model training, fine-tuning, evaluation, and inference.

  • Strong software engineering and systems fundamentals.

  • Experience operating ML workloads at meaningful scale, particularly GPU-based systems.

  • Strong technical judgment and the ability to navigate ambiguous problems independently.

  • A bias toward experimentation, measurement, and shipping.

  • High standards for correctness, reliability, and production quality.

 

Outcomes

  • Research and models reliably translate into production-ready solutions with clear performance and quality targets.

  • ML pipelines, training loops, and inference systems are stable, efficient, and maintainable.

  • Production issues are detected, debugged, and resolved quickly, minimizing user impact.

  • Team members are supported, aligned, and able to deliver high-impact ML work with minimal friction.

  • Iterations on models and systems are measurable, safe, and improve user experience over time.

 

Tech Stack

  • Python

  • PyTorch / JAX

  • GPU-based training and inference system

 

Ideal Experience

  • You have built or shipped real ML systems used by people, not just demos.

  • You are comfortable working with large models and understanding their failure modes.

  • You write strong, production-grade code and care about system correctness.

 

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

 

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

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Posted: 2026-10-16

Organizational Effectiveness Manager
Bjak – United Kingdom

About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

 

About the Role

You will own the systems, processes and frameworks that drive performance across the company. You will lead company-wide OKR planning and review cycles, design scalable performance management processes, analyze organizational data, and ensure our culture and values are consistently reflected in how we hire, evaluate and develop people.

You will work closely with leadership across the business to improve execution, increase accountability and help teams perform at their highest level.

 

What You Will Be Doing

  • Own and continuously improve the company's performance management framework.

  • Lead company-wide OKR planning, tracking and quarterly review cycles.

  • Design and implement scalable people processes that improve organizational effectiveness.

  • Analyze people, performance and operational data to identify trends, measure outcomes and recommend improvements.

  • Build dashboards and reports that provide meaningful insights into organizational performance.

  • Define business requirements for HR systems, reporting tools and workflow automation.

  • Partner with leaders across the company to improve team performance and execution.

  • Develop frameworks for performance reviews, calibration, promotions and career development.

  • Drive initiatives that strengthen accountability, ownership and a high-performance culture.

  • Ensure company values are embedded throughout employee programs, performance evaluations and day-to-day operations.

  • Continuously identify opportunities to simplify processes, eliminate inefficiencies and improve the employee experience.

  • Support strategic people initiatives and organizational projects as the company grows.

 

What You Will Need

  • Bachelor's degree or equivalent practical experience.

  • Experience in People Operations, People Analytics, Organizational Effectiveness, HR Strategy, Business Operations, Management Consulting or a related field.

  • Strong analytical skills with the ability to interpret data and translate insights into action.

  • Experience designing or improving performance management frameworks, OKRs or organizational processes.

  • Excellent problem-solving and structured thinking skills.

  • Ability to write clear business requirements and improve operational workflows.

  • Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously.

  • Excellent communication and stakeholder management skills.

  • Comfortable working in a fast-paced, high-growth environment with evolving priorities.

  • High ownership, attention to detail and a bias toward execution.

 

How We Work

The best products in the world are built by small, highly capable teams.

We operate with high talent density, high ownership and high standards. We value people who can think independently, move quickly and solve problems without waiting for instructions.

This is a hands-on environment. Everyone is expected to contribute directly to the company's success.

 

Interview Process

If there appears to be a fit, we will schedule up to 3 interviews.

Applications are reviewed by members of our leadership and hiring teams. Interviews may be conducted virtually or onsite.

We value speed, transparency and decisiveness throughout the process.

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Posted: 2026-10-16

Technical Product Lead, AI Email App
Bjak – United Kingdom

About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things

As Technical Product Lead, AI Email App, you work at the intersection of user needs, model capability, and engineering constraints. You will work directly with ML and engineering teams to define how the system should behave, how we measure it, and how we continuously improve it.

This is a deeply technical, hands-on role. You are expected to understand the system and challenge technical decisions.

What You'll Own

  • Define end-to-end requirements for AI capabilities, from model behavior to system behavior to user experience.

  • Translate model capabilities, evaluation results, and technical constraints into clear product and system decisions.

  • Make trade-offs across quality, latency, cost, reliability, safety, and UX.

  • Work closely with ML, backend, and client engineers on system design, evaluation, and iteration.

  • Define and evolve evaluation frameworks across offline metrics, online experiments, and human feedback.

  • Establish clear quality bars and feedback loops for AI-powered experiences.

  • Drive execution through clear specifications, prioritization, and strong technical judgment.

  • Identify failure modes and ensure AI systems behave predictably and recover gracefully.

  • Own product quality end-to-end, correctness, reliability, usefulness, and user trust.

What We're Looking For

Technical

  • Strong computer science fundamentals and system design skills.

  • Solid understanding of modern ML and how AI systems behave in production.

  • Comfortable reading technical designs, understanding architectures, and engaging deeply with engineers.

  • Strong intuition for model limitations, hallucinations, evaluation, and failure modes.

Product & AI

  • Significant experience owning complex, technical products end-to-end.

  • Hands-on experience with AI-powered products, particularly LLM-based systems.

  • Experience with model evaluation, experimentation, prompting, or AI system iteration.

  • Ability to turn ambiguous problems into clear requirements, measurable outcomes, and executable plans.

  • Strong judgment and the ability to make decisions when the right answer is not obvious.

Mindset

  • Highly technical, curious, and comfortable going deep.

  • Strong bias toward shipping, experimentation, and learning from real-world usage.

  • Able to challenge engineers and researchers constructively while maintaining strong collaboration.

  • Comfortable operating with significant ownership in a fast-moving, zero-to-one environment.

Nice to have

  • Experience shipping AI-heavy consumer products.

  • Background as an engineer or highly technical product manager.

  • Experience defining evaluation metrics for ML systems.

  • Strong intuition for AI UX patterns and failure handling.

  • Prior experience in zero-to-one product environments.

An engineering background is a strong plus, but what matters most is the ability to reason deeply about both AI systems and product outcomes.

Outcomes

  • Product strategy clearly aligns AI capabilities with user needs and company priorities.

  • AI features deliver real value, are understandable, predictable, and trusted by users.

  • Decisions balance quality, speed, cost, and reliability effectively under uncertainty.

  • Roadmaps and priorities are clear, with fast iteration based on real user feedback.

  • Teams are aligned, focused, and able to execute on AI product goals with minimal friction.

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers and product leaders have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

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Posted: 2026-10-16

Product Manager - AI Finance
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Finance.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-16

Technical Lead, AI Email App
Bjak – United Kingdom

About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things

As Technical Lead, AI Email App, you own the engineering layer that turns AI capability into a reliable product. You will shape the architecture across backend services, APIs, and client applications, while leading a small team of senior engineers.

This is a hands-on leadership role. You stay close to the code, make critical architectural decisions, and ensure the system remains fast, reliable, and coherent as it scales.

 

What You'll Own

  • Own the application engineering strategy and execution across backend, mobile, and desktop.

  • Design reliable systems for AI-powered workflows, including state, orchestration, tool use, retries, fallbacks, and failure handling.

  • Build the APIs and abstractions that connect AI systems to real-world product experiences.

  • Lead a small, senior engineering team and raise the technical bar through design reviews, code reviews, and hands-on mentorship.

  • Make high-impact trade-offs across latency, reliability, cost, security, and user experience.

  • Establish strong production foundations: observability, monitoring, testing, and operational excellence.

  • Partner closely with ML leadership to turn model capabilities into robust, shippable product experiences.

  • Move quickly while keeping the architecture simple, maintainable, and ready to scale.

 

What We're Looking For

  • Significant experience leading application or product engineering for complex systems.

  • Strong hands-on background building and shipping backend systems used in production.

  • Experience building AI-powered products or systems that integrate with modern ML/LLM capabilities.

  • Strong technical judgment and the ability to make decisions with incomplete information.

  • Comfortable working across backend and client platforms, with deep expertise in at least one.

  • A strong bias toward ownership, shipping, and learning from real-world usage.

  • High standards for code quality, reliability, and engineering fundamentals.

 

Outcomes

  • Production systems are observable, monitored, and stable under real-world load.

  • Decisions consistently balance speed, cost, reliability, and user experience.

  • Features across backend, mobile, and desktop work smoothly and reliably.

  • Latency and reliability improve measurably over time.

 

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

 

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Principal Software Engineer, AI Email App
Bjak – United Kingdom

About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things

As Principal Software Engineer, AI Email App, you own the engineering layer that turns AI capability into a reliable product. You will shape the architecture across backend services, APIs, and client applications, while leading a small team of senior engineers.

This is a hands-on leadership role. You stay close to the code, make critical architectural decisions, and ensure the system remains fast, reliable, and coherent as it scales.

 

What You'll Own

  • Own the application engineering strategy and execution across backend, mobile, and desktop.

  • Design reliable systems for AI-powered workflows, including state, orchestration, tool use, retries, fallbacks, and failure handling.

  • Build the APIs and abstractions that connect AI systems to real-world product experiences.

  • Lead a small, senior engineering team and raise the technical bar through design reviews, code reviews, and hands-on mentorship.

  • Make high-impact trade-offs across latency, reliability, cost, security, and user experience.

  • Establish strong production foundations: observability, monitoring, testing, and operational excellence.

  • Partner closely with ML leadership to turn model capabilities into robust, shippable product experiences.

  • Move quickly while keeping the architecture simple, maintainable, and ready to scale.

 

What We're Looking For

  • Significant experience leading application or product engineering for complex systems.

  • Strong hands-on background building and shipping backend systems used in production.

  • Experience building AI-powered products or systems that integrate with modern ML/LLM capabilities.

  • Strong technical judgment and the ability to make decisions with incomplete information.

  • Comfortable working across backend and client platforms, with deep expertise in at least one.

  • A strong bias toward ownership, shipping, and learning from real-world usage.

  • High standards for code quality, reliability, and engineering fundamentals.

 

Outcomes

  • Production systems are observable, monitored, and stable under real-world load.

  • Decisions consistently balance speed, cost, reliability, and user experience.

  • Features across backend, mobile, and desktop work smoothly and reliably.

  • Latency and reliability improve measurably over time.

 

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

 

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Product Engineer, AI Email App
Bjak – United Kingdom

About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things

As Product Engineer, AI Email App, you work at the intersection of user needs, model capability, and engineering constraints. You will work directly with ML and engineering teams to define how the system should behave, how we measure it, and how we continuously improve it.

This is a deeply technical, hands-on role. You are expected to understand the system and challenge technical decisions.

What You'll Own

  • Define end-to-end requirements for AI capabilities, from model behavior to system behavior to user experience.

  • Translate model capabilities, evaluation results, and technical constraints into clear product and system decisions.

  • Make trade-offs across quality, latency, cost, reliability, safety, and UX.

  • Work closely with ML, backend, and client engineers on system design, evaluation, and iteration.

  • Define and evolve evaluation frameworks across offline metrics, online experiments, and human feedback.

  • Establish clear quality bars and feedback loops for AI-powered experiences.

  • Drive execution through clear specifications, prioritization, and strong technical judgment.

  • Identify failure modes and ensure AI systems behave predictably and recover gracefully.

  • Own product quality end-to-end, correctness, reliability, usefulness, and user trust.

What We're Looking For

Technical

  • Strong computer science fundamentals and system design skills.

  • Solid understanding of modern ML and how AI systems behave in production.

  • Comfortable reading technical designs, understanding architectures, and engaging deeply with engineers.

  • Strong intuition for model limitations, hallucinations, evaluation, and failure modes.

Product & AI

  • Significant experience owning complex, technical products end-to-end.

  • Hands-on experience with AI-powered products, particularly LLM-based systems.

  • Experience with model evaluation, experimentation, prompting, or AI system iteration.

  • Ability to turn ambiguous problems into clear requirements, measurable outcomes, and executable plans.

  • Strong judgment and the ability to make decisions when the right answer is not obvious.

Mindset

  • Highly technical, curious, and comfortable going deep.

  • Strong bias toward shipping, experimentation, and learning from real-world usage.

  • Able to challenge engineers and researchers constructively while maintaining strong collaboration.

  • Comfortable operating with significant ownership in a fast-moving, zero-to-one environment.

Nice to have

  • Experience shipping AI-heavy consumer products.

  • Background as an engineer or highly technical product manager.

  • Experience defining evaluation metrics for ML systems.

  • Strong intuition for AI UX patterns and failure handling.

  • Prior experience in zero-to-one product environments.

An engineering background is a strong plus, but what matters most is the ability to reason deeply about both AI systems and product outcomes.

Outcomes

  • Product strategy clearly aligns AI capabilities with user needs and company priorities.

  • AI features deliver real value, are understandable, predictable, and trusted by users.

  • Decisions balance quality, speed, cost, and reliability effectively under uncertainty.

  • Roadmaps and priorities are clear, with fast iteration based on real user feedback.

  • Teams are aligned, focused, and able to execute on AI product goals with minimal friction.

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers and product leaders have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Product Lead, AI Email App
Bjak – United Kingdom

About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things

As Product Lead, AI Email App, you work at the intersection of user needs, model capability, and engineering constraints. You will work directly with ML and engineering teams to define how the system should behave, how we measure it, and how we continuously improve it.

This is a deeply technical, hands-on role. You are expected to understand the system and challenge technical decisions.

What You'll Own

  • Define end-to-end requirements for AI capabilities, from model behavior to system behavior to user experience.

  • Translate model capabilities, evaluation results, and technical constraints into clear product and system decisions.

  • Make trade-offs across quality, latency, cost, reliability, safety, and UX.

  • Work closely with ML, backend, and client engineers on system design, evaluation, and iteration.

  • Define and evolve evaluation frameworks across offline metrics, online experiments, and human feedback.

  • Establish clear quality bars and feedback loops for AI-powered experiences.

  • Drive execution through clear specifications, prioritization, and strong technical judgment.

  • Identify failure modes and ensure AI systems behave predictably and recover gracefully.

  • Own product quality end-to-end, correctness, reliability, usefulness, and user trust.

What We're Looking For

Technical

  • Strong computer science fundamentals and system design skills.

  • Solid understanding of modern ML and how AI systems behave in production.

  • Comfortable reading technical designs, understanding architectures, and engaging deeply with engineers.

  • Strong intuition for model limitations, hallucinations, evaluation, and failure modes.

Product & AI

  • Significant experience owning complex, technical products end-to-end.

  • Hands-on experience with AI-powered products, particularly LLM-based systems.

  • Experience with model evaluation, experimentation, prompting, or AI system iteration.

  • Ability to turn ambiguous problems into clear requirements, measurable outcomes, and executable plans.

  • Strong judgment and the ability to make decisions when the right answer is not obvious.

Mindset

  • Highly technical, curious, and comfortable going deep.

  • Strong bias toward shipping, experimentation, and learning from real-world usage.

  • Able to challenge engineers and researchers constructively while maintaining strong collaboration.

  • Comfortable operating with significant ownership in a fast-moving, zero-to-one environment.

Nice to have

  • Experience shipping AI-heavy consumer products.

  • Background as an engineer or highly technical product manager.

  • Experience defining evaluation metrics for ML systems.

  • Strong intuition for AI UX patterns and failure handling.

  • Prior experience in zero-to-one product environments.

An engineering background is a strong plus, but what matters most is the ability to reason deeply about both AI systems and product outcomes.

Outcomes

  • Product strategy clearly aligns AI capabilities with user needs and company priorities.

  • AI features deliver real value, are understandable, predictable, and trusted by users.

  • Decisions balance quality, speed, cost, and reliability effectively under uncertainty.

  • Roadmaps and priorities are clear, with fast iteration based on real user feedback.

  • Teams are aligned, focused, and able to execute on AI product goals with minimal friction.

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers and product leaders have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

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Posted: 2026-10-16

Product Manager - AI Investing
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Investing.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-16

Product Owner, Technical - AI Investing
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for Product Owner Technical to own product areas within BJAK's AI Investing

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner Technical, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-16

Talent Management Manager, OKRs & Performance
Bjak – United Kingdom

About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

 

About the Role

You will own the systems, processes and frameworks that drive performance across the company. You will lead company-wide OKR planning and review cycles, design scalable performance management processes, analyze organizational data, and ensure our culture and values are consistently reflected in how we hire, evaluate and develop people.

You will work closely with leadership across the business to improve execution, increase accountability and help teams perform at their highest level.

 

What You Will Be Doing

  • Own and continuously improve the company's performance management framework.

  • Lead company-wide OKR planning, tracking and quarterly review cycles.

  • Design and implement scalable people processes that improve organizational effectiveness.

  • Analyze people, performance and operational data to identify trends, measure outcomes and recommend improvements.

  • Build dashboards and reports that provide meaningful insights into organizational performance.

  • Define business requirements for HR systems, reporting tools and workflow automation.

  • Partner with leaders across the company to improve team performance and execution.

  • Develop frameworks for performance reviews, calibration, promotions and career development.

  • Drive initiatives that strengthen accountability, ownership and a high-performance culture.

  • Ensure company values are embedded throughout employee programs, performance evaluations and day-to-day operations.

  • Continuously identify opportunities to simplify processes, eliminate inefficiencies and improve the employee experience.

  • Support strategic people initiatives and organizational projects as the company grows.

 

What You Will Need

  • Bachelor's degree or equivalent practical experience.

  • Experience in People Operations, People Analytics, Organizational Effectiveness, HR Strategy, Business Operations, Management Consulting or a related field.

  • Strong analytical skills with the ability to interpret data and translate insights into action.

  • Experience designing or improving performance management frameworks, OKRs or organizational processes.

  • Excellent problem-solving and structured thinking skills.

  • Ability to write clear business requirements and improve operational workflows.

  • Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously.

  • Excellent communication and stakeholder management skills.

  • Comfortable working in a fast-paced, high-growth environment with evolving priorities.

  • High ownership, attention to detail and a bias toward execution.

 

How We Work

The best products in the world are built by small, highly capable teams.

We operate with high talent density, high ownership and high standards. We value people who can think independently, move quickly and solve problems without waiting for instructions.

This is a hands-on environment. Everyone is expected to contribute directly to the company's success.

 

Interview Process

If there appears to be a fit, we will schedule up to 3 interviews.

Applications are reviewed by members of our leadership and hiring teams. Interviews may be conducted virtually or onsite.

We value speed, transparency and decisiveness throughout the process.

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Posted: 2026-10-16

People Operations Manager, OKRs & Performance
Bjak – United Kingdom

About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

 

About the Role

You will own the systems, processes and frameworks that drive performance across the company. You will lead company-wide OKR planning and review cycles, design scalable performance management processes, analyze organizational data, and ensure our culture and values are consistently reflected in how we hire, evaluate and develop people.

You will work closely with leadership across the business to improve execution, increase accountability and help teams perform at their highest level.

 

What You Will Be Doing

  • Own and continuously improve the company's performance management framework.

  • Lead company-wide OKR planning, tracking and quarterly review cycles.

  • Design and implement scalable people processes that improve organizational effectiveness.

  • Analyze people, performance and operational data to identify trends, measure outcomes and recommend improvements.

  • Build dashboards and reports that provide meaningful insights into organizational performance.

  • Define business requirements for HR systems, reporting tools and workflow automation.

  • Partner with leaders across the company to improve team performance and execution.

  • Develop frameworks for performance reviews, calibration, promotions and career development.

  • Drive initiatives that strengthen accountability, ownership and a high-performance culture.

  • Ensure company values are embedded throughout employee programs, performance evaluations and day-to-day operations.

  • Continuously identify opportunities to simplify processes, eliminate inefficiencies and improve the employee experience.

  • Support strategic people initiatives and organizational projects as the company grows.

 

What You Will Need

  • Bachelor's degree or equivalent practical experience.

  • Experience in People Operations, People Analytics, Organizational Effectiveness, HR Strategy, Business Operations, Management Consulting or a related field.

  • Strong analytical skills with the ability to interpret data and translate insights into action.

  • Experience designing or improving performance management frameworks, OKRs or organizational processes.

  • Excellent problem-solving and structured thinking skills.

  • Ability to write clear business requirements and improve operational workflows.

  • Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously.

  • Excellent communication and stakeholder management skills.

  • Comfortable working in a fast-paced, high-growth environment with evolving priorities.

  • High ownership, attention to detail and a bias toward execution.

 

How We Work

The best products in the world are built by small, highly capable teams.

We operate with high talent density, high ownership and high standards. We value people who can think independently, move quickly and solve problems without waiting for instructions.

This is a hands-on environment. Everyone is expected to contribute directly to the company's success.

 

Interview Process

If there appears to be a fit, we will schedule up to 3 interviews.

Applications are reviewed by members of our leadership and hiring teams. Interviews may be conducted virtually or onsite.

We value speed, transparency and decisiveness throughout the process.

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Posted: 2026-10-16

People & Performance Manager
Bjak – United Kingdom

About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

 

About the Role

You will own the systems, processes and frameworks that drive performance across the company. You will lead company-wide OKR planning and review cycles, design scalable performance management processes, analyze organizational data, and ensure our culture and values are consistently reflected in how we hire, evaluate and develop people.

You will work closely with leadership across the business to improve execution, increase accountability and help teams perform at their highest level.

 

What You Will Be Doing

  • Own and continuously improve the company's performance management framework.

  • Lead company-wide OKR planning, tracking and quarterly review cycles.

  • Design and implement scalable people processes that improve organizational effectiveness.

  • Analyze people, performance and operational data to identify trends, measure outcomes and recommend improvements.

  • Build dashboards and reports that provide meaningful insights into organizational performance.

  • Define business requirements for HR systems, reporting tools and workflow automation.

  • Partner with leaders across the company to improve team performance and execution.

  • Develop frameworks for performance reviews, calibration, promotions and career development.

  • Drive initiatives that strengthen accountability, ownership and a high-performance culture.

  • Ensure company values are embedded throughout employee programs, performance evaluations and day-to-day operations.

  • Continuously identify opportunities to simplify processes, eliminate inefficiencies and improve the employee experience.

  • Support strategic people initiatives and organizational projects as the company grows.

 

What You Will Need

  • Bachelor's degree or equivalent practical experience.

  • Experience in People Operations, People Analytics, Organizational Effectiveness, HR Strategy, Business Operations, Management Consulting or a related field.

  • Strong analytical skills with the ability to interpret data and translate insights into action.

  • Experience designing or improving performance management frameworks, OKRs or organizational processes.

  • Excellent problem-solving and structured thinking skills.

  • Ability to write clear business requirements and improve operational workflows.

  • Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously.

  • Excellent communication and stakeholder management skills.

  • Comfortable working in a fast-paced, high-growth environment with evolving priorities.

  • High ownership, attention to detail and a bias toward execution.

 

How We Work

The best products in the world are built by small, highly capable teams.

We operate with high talent density, high ownership and high standards. We value people who can think independently, move quickly and solve problems without waiting for instructions.

This is a hands-on environment. Everyone is expected to contribute directly to the company's success.

 

Interview Process

If there appears to be a fit, we will schedule up to 3 interviews.

Applications are reviewed by members of our leadership and hiring teams. Interviews may be conducted virtually or onsite.

We value speed, transparency and decisiveness throughout the process.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Technical Product Manager
Bjak – United Kingdom

About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things

As Technical Product Manager, AI Systems, you work at the intersection of user needs, model capability, and engineering constraints. You will work directly with ML and engineering teams to define how the system should behave, how we measure it, and how we continuously improve it.

This is a deeply technical, hands-on role. You are expected to understand the system and challenge technical decisions.

What You'll Own

  • Define end-to-end requirements for AI capabilities, from model behavior to system behavior to user experience.

  • Translate model capabilities, evaluation results, and technical constraints into clear product and system decisions.

  • Make trade-offs across quality, latency, cost, reliability, safety, and UX.

  • Work closely with ML, backend, and client engineers on system design, evaluation, and iteration.

  • Define and evolve evaluation frameworks across offline metrics, online experiments, and human feedback.

  • Establish clear quality bars and feedback loops for AI-powered experiences.

  • Drive execution through clear specifications, prioritization, and strong technical judgment.

  • Identify failure modes and ensure AI systems behave predictably and recover gracefully.

  • Own product quality end-to-end, correctness, reliability, usefulness, and user trust.

What We're Looking For

Technical

  • Strong computer science fundamentals and system design skills.

  • Solid understanding of modern ML and how AI systems behave in production.

  • Comfortable reading technical designs, understanding architectures, and engaging deeply with engineers.

  • Strong intuition for model limitations, hallucinations, evaluation, and failure modes.

Product & AI

  • Significant experience owning complex, technical products end-to-end.

  • Hands-on experience with AI-powered products, particularly LLM-based systems.

  • Experience with model evaluation, experimentation, prompting, or AI system iteration.

  • Ability to turn ambiguous problems into clear requirements, measurable outcomes, and executable plans.

  • Strong judgment and the ability to make decisions when the right answer is not obvious.

Mindset

  • Highly technical, curious, and comfortable going deep.

  • Strong bias toward shipping, experimentation, and learning from real-world usage.

  • Able to challenge engineers and researchers constructively while maintaining strong collaboration.

  • Comfortable operating with significant ownership in a fast-moving, zero-to-one environment.

Nice to have

  • Experience shipping AI-heavy consumer products.

  • Background as an engineer or highly technical product manager.

  • Experience defining evaluation metrics for ML systems.

  • Strong intuition for AI UX patterns and failure handling.

  • Prior experience in zero-to-one product environments.

An engineering background is a strong plus, but what matters most is the ability to reason deeply about both AI systems and product outcomes.

Outcomes

  • Product strategy clearly aligns AI capabilities with user needs and company priorities.

  • AI features deliver real value, are understandable, predictable, and trusted by users.

  • Decisions balance quality, speed, cost, and reliability effectively under uncertainty.

  • Roadmaps and priorities are clear, with fast iteration based on real user feedback.

  • Teams are aligned, focused, and able to execute on AI product goals with minimal friction.

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers and product leaders have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Lead Software Engineer, AI Email App
Bjak – United Kingdom

About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things

As Lead Software Engineer, AI Email Apps, you own the engineering layer that turns AI capability into a reliable product. You will shape the architecture across backend services, APIs, and client applications, while leading a small team of senior engineers.

This is a hands-on leadership role. You stay close to the code, make critical architectural decisions, and ensure the system remains fast, reliable, and coherent as it scales.

 

What You'll Own

  • Own the application engineering strategy and execution across backend, mobile, and desktop.

  • Design reliable systems for AI-powered workflows, including state, orchestration, tool use, retries, fallbacks, and failure handling.

  • Build the APIs and abstractions that connect AI systems to real-world product experiences.

  • Lead a small, senior engineering team and raise the technical bar through design reviews, code reviews, and hands-on mentorship.

  • Make high-impact trade-offs across latency, reliability, cost, security, and user experience.

  • Establish strong production foundations: observability, monitoring, testing, and operational excellence.

  • Partner closely with ML leadership to turn model capabilities into robust, shippable product experiences.

  • Move quickly while keeping the architecture simple, maintainable, and ready to scale.

 

What We're Looking For

  • Significant experience leading application or product engineering for complex systems.

  • Strong hands-on background building and shipping backend systems used in production.

  • Experience building AI-powered products or systems that integrate with modern ML/LLM capabilities.

  • Strong technical judgment and the ability to make decisions with incomplete information.

  • Comfortable working across backend and client platforms, with deep expertise in at least one.

  • A strong bias toward ownership, shipping, and learning from real-world usage.

  • High standards for code quality, reliability, and engineering fundamentals.

 

Outcomes

  • Production systems are observable, monitored, and stable under real-world load.

  • Decisions consistently balance speed, cost, reliability, and user experience.

  • Features across backend, mobile, and desktop work smoothly and reliably.

  • Latency and reliability improve measurably over time.

 

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

 

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Engineering Lead, AI Email App
Bjak – United Kingdom

About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things

As Engineering Lead, AI Email App, you own the engineering layer that turns AI capability into a reliable product. You will shape the architecture across backend services, APIs, and client applications, while leading a small team of senior engineers.

This is a hands-on leadership role. You stay close to the code, make critical architectural decisions, and ensure the system remains fast, reliable, and coherent as it scales.

 

What You'll Own

  • Own the application engineering strategy and execution across backend, mobile, and desktop.

  • Design reliable systems for AI-powered workflows, including state, orchestration, tool use, retries, fallbacks, and failure handling.

  • Build the APIs and abstractions that connect AI systems to real-world product experiences.

  • Lead a small, senior engineering team and raise the technical bar through design reviews, code reviews, and hands-on mentorship.

  • Make high-impact trade-offs across latency, reliability, cost, security, and user experience.

  • Establish strong production foundations: observability, monitoring, testing, and operational excellence.

  • Partner closely with ML leadership to turn model capabilities into robust, shippable product experiences.

  • Move quickly while keeping the architecture simple, maintainable, and ready to scale.

 

What We're Looking For

  • Significant experience leading application or product engineering for complex systems.

  • Strong hands-on background building and shipping backend systems used in production.

  • Experience building AI-powered products or systems that integrate with modern ML/LLM capabilities.

  • Strong technical judgment and the ability to make decisions with incomplete information.

  • Comfortable working across backend and client platforms, with deep expertise in at least one.

  • A strong bias toward ownership, shipping, and learning from real-world usage.

  • High standards for code quality, reliability, and engineering fundamentals.

 

Outcomes

  • Production systems are observable, monitored, and stable under real-world load.

  • Decisions consistently balance speed, cost, reliability, and user experience.

  • Features across backend, mobile, and desktop work smoothly and reliably.

  • Latency and reliability improve measurably over time.

 

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

 

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Product Owner, AI Email App
Bjak – United Kingdom

About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

As Product Owner, AI Email App, you work at the intersection of user needs, model capability, and engineering constraints. You will work directly with ML and engineering teams to define how the system should behave, how we measure it, and how we continuously improve it.

This is a deeply technical, hands-on role. You are expected to understand the system and challenge technical decisions.

What You'll Own

  • Define end-to-end requirements for AI capabilities, from model behavior to system behavior to user experience.

  • Translate model capabilities, evaluation results, and technical constraints into clear product and system decisions.

  • Make trade-offs across quality, latency, cost, reliability, safety, and UX.

  • Work closely with ML, backend, and client engineers on system design, evaluation, and iteration.

  • Define and evolve evaluation frameworks across offline metrics, online experiments, and human feedback.

  • Establish clear quality bars and feedback loops for AI-powered experiences.

  • Drive execution through clear specifications, prioritization, and strong technical judgment.

  • Identify failure modes and ensure AI systems behave predictably and recover gracefully.

  • Own product quality end-to-end, correctness, reliability, usefulness, and user trust.

What We're Looking For

Technical

  • Strong computer science fundamentals and system design skills.

  • Solid understanding of modern ML and how AI systems behave in production.

  • Comfortable reading technical designs, understanding architectures, and engaging deeply with engineers.

  • Strong intuition for model limitations, hallucinations, evaluation, and failure modes.

Product & AI

  • Significant experience owning complex, technical products end-to-end.

  • Hands-on experience with AI-powered products, particularly LLM-based systems.

  • Experience with model evaluation, experimentation, prompting, or AI system iteration.

  • Ability to turn ambiguous problems into clear requirements, measurable outcomes, and executable plans.

  • Strong judgment and the ability to make decisions when the right answer is not obvious.

Mindset

  • Highly technical, curious, and comfortable going deep.

  • Strong bias toward shipping, experimentation, and learning from real-world usage.

  • Able to challenge engineers and researchers constructively while maintaining strong collaboration.

  • Comfortable operating with significant ownership in a fast-moving, zero-to-one environment.

Nice to have

  • Experience shipping AI-heavy consumer products.

  • Background as an engineer or highly technical product manager.

  • Experience defining evaluation metrics for ML systems.

  • Strong intuition for AI UX patterns and failure handling.

  • Prior experience in zero-to-one product environments.

An engineering background is a strong plus, but what matters most is the ability to reason deeply about both AI systems and product outcomes.

Outcomes

  • Product strategy clearly aligns AI capabilities with user needs and company priorities.

  • AI features deliver real value, are understandable, predictable, and trusted by users.

  • Decisions balance quality, speed, cost, and reliability effectively under uncertainty.

  • Roadmaps and priorities are clear, with fast iteration based on real user feedback.

  • Teams are aligned, focused, and able to execute on AI product goals with minimal friction.

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers and product leaders have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

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Posted: 2026-10-16

Product Owner, Technical - AI Stockbroking
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for Product Owner Technical to own product areas within BJAK's AI Stockbroking.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner Technical, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-16

Staff Software Engineer, AI Email App
Bjak – United Kingdom

About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things

As Staff Software Engineer, AI Email App, you own the engineering layer that turns AI capability into a reliable product. You will shape the architecture across backend services, APIs, and client applications, while leading a small team of senior engineers.

This is a hands-on leadership role. You stay close to the code, make critical architectural decisions, and ensure the system remains fast, reliable, and coherent as it scales.

 

What You'll Own

  • Own the application engineering strategy and execution across backend, mobile, and desktop.

  • Design reliable systems for AI-powered workflows, including state, orchestration, tool use, retries, fallbacks, and failure handling.

  • Build the APIs and abstractions that connect AI systems to real-world product experiences.

  • Lead a small, senior engineering team and raise the technical bar through design reviews, code reviews, and hands-on mentorship.

  • Make high-impact trade-offs across latency, reliability, cost, security, and user experience.

  • Establish strong production foundations: observability, monitoring, testing, and operational excellence.

  • Partner closely with ML leadership to turn model capabilities into robust, shippable product experiences.

  • Move quickly while keeping the architecture simple, maintainable, and ready to scale.

 

What We're Looking For

  • Significant experience leading application or product engineering for complex systems.

  • Strong hands-on background building and shipping backend systems used in production.

  • Experience building AI-powered products or systems that integrate with modern ML/LLM capabilities.

  • Strong technical judgment and the ability to make decisions with incomplete information.

  • Comfortable working across backend and client platforms, with deep expertise in at least one.

  • A strong bias toward ownership, shipping, and learning from real-world usage.

  • High standards for code quality, reliability, and engineering fundamentals.

 

Outcomes

  • Production systems are observable, monitored, and stable under real-world load.

  • Decisions consistently balance speed, cost, reliability, and user experience.

  • Features across backend, mobile, and desktop work smoothly and reliably.

  • Latency and reliability improve measurably over time.

 

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

 

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

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Posted: 2026-10-16

Product Engineer - AI Stockbroking
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product engineer to own product areas within BJAK's AI Stockbroking.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-16

Product Engineer - AI Neobank
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product engineer to own product areas within BJAK's AI Neobank.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Technical Lead
Bjak – United Kingdom

The Role

BJAK builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Technical Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Lead Software Engineer
Bjak – United Kingdom

The Role

BJAK builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Lead Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Product Owner, Technical - AI Finance
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for Product Owner Technical to own product areas within BJAK's AI Finance.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner Technical, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Lead Software Engineer
Bjak – United Kingdom

The Role

BJAK builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Lead Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Product Engineer - AI Investing
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product engineer to own product areas within BJAK's AI Investing.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-16

Staff Software Engineer
Bjak – United Kingdom

The Role

BJAK builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Staff Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-16

Product Engineer - AI Finance
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product engineer to own product areas within BJAK's AI Finance.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-16

iOS Software Engineer
Bjak – United Kingdom

About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

 

Role

As an iOS Software Engineer, you own the iOS client experience, how AI feels, responds, and performs in users’ hands. This is not a thin integration role. You will build a production-grade iOS application where AI interactions are central to product experience, and performance, reliability, and user trust are critical.

 

Focus

  • Build and maintain iOS applications using Swift and SwiftUI.

  • Integrate AI-powered features through backend APIs.

  • Design UX patterns for AI interactions, including loading states, streaming responses, retries, and fallbacks.

  • Optimize performance, memory usage, and battery efficiency.

  • Capture user signals and feedback to support AI evaluation and iteration.

  • Collaborate closely with backend and ML engineers on API design and system behavior.

  • Maintain high App Store quality, stability, and production reliability.

 

Ideal Experiences

  • 3+ years of iOS development experience using Swift.

  • Hands-on experience integrating AI-powered features into mobile apps.

  • Strong understanding of async/await, concurrency, and background tasks.

  • Solid iOS performance and memory optimization skills.

  • Experience shipping and maintaining production iOS apps.

  • Comfort designing for latency, partial failure, and non-deterministic AI behavior.

  • Exposure to CoreML or light on-device ML.

  • Familiarity with feature flags or remote configuration systems.

  • Strong intuition for AI UX patterns and user trust considerations.

 

Outcomes

  • Stable, smooth, and reliable real-world use iOS applications.

  • Performance is optimized: responsive, low-latency, and efficient on memory and CPU.

  • Production issues are detected early, monitored effectively, and resolved with clear root-cause analysis.

 

Tech Stack

  • Swift

  • SPM

  • SwiftUI

  • SQL / noSQL

  • TensorFlow Lite (on-device inference)

 

How We Work

The best products today in the world were built by small, world class teams. We are a high talent density and hands-on team. We make decisions collectively, move at rapid speed, striking a balance between shipping high quality work and learning. Joining our team requires the ability to bring structure, exercise judgment, and execute independently. Our goal is to put in hands of our users a truly magical product

 

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

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Posted: 2026-10-16

Android Software Engineer
Bjak – United Kingdom

About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our first application is an agent-first mobile communication app. We believe building applications that users use daily for communication, coordination and collaboration needs will help integrate AI into their lives. The net effect is to eliminate misinformation, achieve low coordination costs, enable high quality tasks and collaboration at scale with minimal or little prompting.

 

Role

As an Android Software Engineer, you own the Android client experience, how AI feels, behaves, and performs on mobile devices. This is not a thin client role. You will build a production Android application where AI interactions are core to the product, and performance, reliability, and clarity matter.

 

Focus

  • Build and maintain production Android apps using Kotlin.

  • Integrate AI-powered features (chat, vision, voice, recommendations) via backend APIs.

  • Design UX patterns for AI interactions, including streaming responses, retries, and partial results.

  • Optimize performance, memory usage, and responsiveness for AI-heavy flows.

  • Implement analytics, logging, and feedback capture to support AI evaluation and iteration.

  • Collaborate closely with backend and ML engineers on API contracts and system behavior.

  • Ensure app stability, security, and scalability in production environments.

 

Ideal Experiences

  • 3+ years of Android development experience using Kotlin.

  • Hands-on experience integrating AI features (e.g. LLM, vision, speech APIs).

  • Strong understanding of asynchronous programming (Coroutines, Flow).

  • Familiarity with REST or gRPC APIs and structured data formats.

  • Strong debugging and performance profiling skills.

  • Comfort building in environments with latency, partial failure, and non-deterministic behavior.

  • Experience with MLKit or light on-device inference.

  • Published production apps on the Google Play Store.

 

Outcomes

  • Stable, smooth, and reliable real-world use android applications.

  • Performance is optimized: responsive, low-latency, and efficient on memory and CPU.

  • Production issues are detected early, monitored effectively, and resolved with clear root-cause analysis.

 

Tech Stack

  • Kotlin / Java

  • SQL / noSQL

  • TensorFlow Lite (on-device inference)

 

How We Work

The best products today in the world were built by small, world class teams. We are a high talent density and hands-on team. We make decisions collectively, move at rapid speed, striking a balance between shipping high quality work and learning. Joining our team requires the ability to bring structure, exercise judgment, and execute independently. Our goal is to put in hands of our users a truly magical product

 

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

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Posted: 2026-10-16

Senior Marketing Manager, Brand Integrated Marketing
Deliveroo – London, England, United Kingdom

Our Global Structure


Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand & Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it's a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand.

We're looking for a Senior Marketing Manager, Brand Integrated Marketing to join our London team. This is a hybrid role. In this role, you'll help us take ideas from global strategy through to local activation across markets, delivering integrated campaigns that drive measurable business growth.

What You'll Be Doing

You'll be joining the Integrated Marketing team. We own the Deliveroo brand globally and lead our biggest campaign moments. Working in a cross-functional squad alongside strategic teams, functional leads, and local markets, we turn big ideas into high-impact campaigns across our markets.

Here's what your day-to-day might look like:

  • Global Campaign Ownership: Lead high-profile global marketing programmes and integrated campaigns from global strategy through to local market execution.

  • Framework & Playbook Development: Design, scale, and maintain measurement frameworks, playbooks, and systems that enable global and local teams to execute best-in-class brand campaigns.

  • Cross-Functional Leadership: Partner closely with cross-functional squads, strategic teams, functional leads, and local market leads to align campaign strategies with core business goals.

  • Stakeholder Management: Influence senior stakeholders across the global organisation without direct authority, ensuring alignment on messaging, execution, and performance metrics.

  • Strategic Optimisation: Balance tactical execution with a longer-term strategic perspective to solve complex marketing briefs and continuously optimize brand performance.

What You'll Need to Thrive

Essential

  • Integrated Brand Leadership: Proven experience leading end-to-end global integrated marketing campaigns from initial strategy through to local market activation.

  • Framework Development: Strong track record in establishing measurement frameworks, campaign playbooks, and operational systems that scale across multiple regions.

  • Stakeholder Influence: Demonstrated ability to influence and align senior cross-functional stakeholders and matrix teams without direct line management authority.

  • Strategic & Tactical Execution: Proven ability to operate independently on complex or ambiguous briefs, balancing day-to-day execution with longer-term brand strategy.

  • Commercial Acumen: Strong expertise in linking brand initiatives and marketing campaigns directly to measurable business growth and commercial impact.

Nice to Have

  • Experience navigating three-sided marketplace dynamics or fast-paced consumer tech environments.

  • Background working across international or multi-market structures.

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving.

We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Make a visible impact every day

Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.

🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment

Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.

🧠 Build a career, not just a role

Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.

🌎 Deliver together in an inclusive culture

Collaborative, values-driven teams that support how you work best.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

 

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!


Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at
careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Posted: 2026-10-16

Engineer, Accounting Data and Infrastructure Systems
Deliveroo – London, England, United Kingdom

Our Global Structure


Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

About the Team

It's an exciting time to join our rapidly growing Accounting team with ample development opportunities. We're growing the Revenue Data team with Engineering and Accounting Data openings to drive automation and systems infrastructure. All whilst while keeping pace within one of the fastest growing marketplace companies globally.

About the Role

The Engineer for Accounting Infrastructure and Systems designs, builds, and maintains the scalable backend services, data pipelines, and integrations that power DoorDash / Deliveroo's accounting, reconciliation, and financial reporting workflows. Working closely with Finance, Accounting, and fellow engineers, this role translates complex financial and regulatory requirements into reliable, automated systems that ensure accuracy, auditability, and compliance at scale. The ideal candidate brings strong distributed-systems and data engineering expertise along with a solid understanding of financial processes, and takes technical ownership of critical projects while mentoring junior engineers and helping shape the team's architecture and best practices.

 

You're excited about this opportunity because you will…

  • Take technical ownership of critical accounting infrastructure projects — designing and building the backend services, data pipelines, and integrations that power DoorDash's financial reporting, reconciliation, and close workflows at scale.

  • Partner directly with Finance and Accounting stakeholders to translate complex financial and regulatory requirements into reliable, auditable, and automated systems.

  • Shape the team's architecture and engineering best practices, mentoring junior engineers and raising the technical bar across the organization.

  • Drive measurable improvements in data accuracy, pipeline reliability, and system performance in a high-impact, compliance-critical environment.

We're excited about you because…

  • You have 3 - 4+ years of experience in software or data engineering, with a strong track record of owning and delivering complex backend or data infrastructure projects.

  • You have deep expertise in distributed systems and data engineering, with hands-on experience in tools like Snowflake, dbt, Fivetran, or similar modern data stack technologies.

  • You can navigate the intersection of engineering and finance — understanding concepts like revenue recognition, reconciliation, and auditability well enough to build systems that meet those requirements.

  • You have a collaborative, low-ego approach and can effectively partner with both technical and non-technical stakeholders across Finance, Accounting, and Engineering.

  • Familiarity with SOX controls, data quality frameworks, or financial systems (e.g., NetSuite) is a strong plus.

Why Join Us?

At DoorDash, you'll do work that matters, solving real-world problems in a massive marketplace that's constantly evolving. By joining our London-based team on a Deliveroo contract, you get the unique advantage of working within a vibrant local business environment while directly blueprinting global-scale processes for the broader DoorDash Inc. group.

We're problem solvers, community builders, and innovators, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

  • 🔧 Make a visible impact every day: Your work directly improves experiences for merchants, consumers, partners, and dashers/riders worldwide by building clean, frictionless operational workflows.

  • 🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment: Work close to the market with autonomy, pace, and real responsibility.

  • 🧠 Build a career, not just a role: Stretch yourself, develop new skills, and grow as the global business evolves.

  • 🌎 Deliver together in an inclusive culture: Collaborative, values-driven teams that support how you work best.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

 

#LI-ID1

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!


Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at
careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Posted: 2026-10-16

Analytics Engineer – BI Platform
Deliveroo – London, England, United Kingdom

Our Global Structure


Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.

From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo's growth at scale.

We're looking for a BI Engineer to join our London team. This role is based in our London office with a hybrid setup, typically 3 days in the office.

Get to know our Engineering team — what drives us, how we work, and what you can expect.

 

About the Team

The Core BI team builds and operates the services, integrations and automation that power business intelligence across DoorDash, Deliveroo and Wolt. Our platforms help analysts, Analytics Engineers, Data Scientists, Software Engineers and business teams discover trusted data and make informed decisions at scale.

We combine software engineering, platform ownership, and a strong user focus to make BI tooling reliable, secure, scalable and self-service. The team supports the current BI ecosystem while helping shape a more integrated experience across the DoorDash group.

 

About the Role

As a BI Engineer on the Core BI team, you will build and operate the models, systems and automation behind our BI platforms. This will include supporting our extensive user base on our current BI stack (primarily Looker and Sigma) while helping shape a single, more integrated BI platform across DoorDash, Deliveroo and Wolt.

You will own problems from discovery through design, implementation, deployment, and operational support. You will work closely with Data Engineers, Analytics Engineers, Data Scientists, Software Engineers, Product Managers and business teams to turn recurring user needs into durable, self-service capabilities. If you're energized by solving technical problems with data and comfortable being deeply embedded across several domains, this role is for you!

You're excited about this opportunity because you will…

  • Own and evolve the semantic layer behind our BI platforms: LookML and Canvas BI models, metric and dimension definitions, and the governance that keeps them trusted

  • Build and operate the Looker and Sigma platforms themselves: instance and workspace configuration, permissions and user attributes, content lifecycle, and API-driven automation

  • Lead the development of self-serve tooling that removes manual BI administration, using usage analytics to decide what to automate, build or retire next

  • Support BI platform migrations and deprecations across DoorDash, Deliveroo and Wolt while protecting access, governance, data integrity and business continuity

  • Take part in operational support, production debugging and incident response for the BI stack, and fix the root causes you find

  • Champion engineering standards in BI, including version control, code review, CI and testing for models and platform code, so changes ship safely and repeatably

We're excited about you because…

  • 3+ years of experience in business intelligence engineering, analytics engineering, data engineering, or a similar code-first data role

  • Strong Python and SQL skills, and hands-on experience using AI tools (LLMs, agentic workflows, AI-assisted development) to accelerate your own engineering work

  • Hands-on experience building in a BI platform such as Looker (LookML) or Sigma, modelling and configuring it, not only building dashboards in it

  • Experience with semantic or metrics layers (LookML, dbt or similar): defining metrics and dimensions, and keeping those definitions consistent as they are reused

  • Experience running what you build in production: version control, code review, CI, debugging live issues and taking part in operational support

  • Excellent communication skills, and comfortable self-organising in a fast-paced, distributed environment with both technical and non-technical teams

Nice to Have

  • Experience with modern data warehousing platforms (e.g., Snowflake, Databricks, Redshift) and ability to optimize performance

  • Experience automating BI administration through platform APIs, or identity and access through Okta, SCIM or role-based access controls

  • Experience supporting a BI stack across multiple brands, tenants or regions, or leading a BI platform migration

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide here to help you feel confident at each stage.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!


Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at
careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Engineering Manager – Server-Driven UI (Codeless)
Deliveroo – London, England, United Kingdom

Our Global Structure


Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

About the role

We are looking for an Engineering Manager to lead Codeless, our internal Server-Driven UI (SDUI) platform team. In this role, you will lead a cross-functional team bridging mobile/web frontend engineering and core platform backend systems.

While this role is deeply rooted in modern UI architecture, its mission goes beyond standard UI development: Codeless empowers product teams across the organization to ship dynamic, native UI experiences dynamically from the backend—eliminating app store release bottlenecks, dramatically accelerating feature iteration, and establishing a unified UI schema across iOS, Android, and Web.

What you'll be doing

This is a role with broad impact, from hands-on technical guidance to championing web and mobile accessibility across the company. We're looking for a leader who excels at fostering collaboration and can confidently guide a concept from initial idea to robust implementation.

Day-to-day in this role you'll:

  • Team Leadership & Strategy: Build, mentor, and scale an engineering team responsible for our core Server-Driven UI platform ("Codeless"). Foster an inclusive, high-ownership engineering culture.
  • Platform Architecture & Evolution: Oversee the design and evolution of dynamic layout engines, declarative UI schemas, and client rendering frameworks across iOS, Android, and Web.
  • Developer Velocity & Platform Adoption: Partner with product feature teams to drive internal adoption of Codeless. Ensure the platform provides exceptional Developer Experience, clear tooling, robust design system integration, and seamless debugging workflows.
  • Technical Execution & Quality: Set high technical standards for platform performance, payload optimization, caching strategies, backward compatibility, and graceful offline/fallback behavior across client devices.
  • Cross-Functional Collaboration: Work closely with Product Managers, Design System leaders, and Core Infrastructure engineers to align the Codeless roadmap with broader company initiatives and global design paradigms.

What you'll need to thrive

Engineering Management: 3+ years of experience managing software engineering teams, with a track record of coaching engineers, delivering complex platform initiatives, and driving technical strategy.

UI & Platform Domain Expertise: Strong foundational background in mobile (iOS/Android) or modern web architecture (React, SwiftUI, Jetpack Compose, or declarative UI paradigms).

Product & Platform Mindset: Ability to treat internal product engineering teams as customers, evaluating platform success through developer velocity, adoption metrics, and rendering performance.

Why join us

At Deliveroo, you'll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide here to help you feel confident at each stage.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!


Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at
careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Posted: 2026-10-16

Employee Experience and People Analytics Lead
Castrol

<div class="content-intro"><p><span style="color: rgb(101, 101, 101);"><span data-ogsc="rgb(0, 0, 0)" data-olk-copy-source="MessageBody">Castrol is one of the world’s leading lubricant brands, serving customers and consumers in the automotive, marine, industrial and energy sectors. Castrol brands are recognised globally for their premium quality and high performance, shaped by the company’s commitment to innovation and cutting-edge technology. With products sold in more than 150 countries, Castrol has helped keep things moving on</span><span data-ogsc="rgb(0, 0, 0)" data-olk-copy-source="MessageBody"> roads </span><span data-ogsc="rgb(0, 0, 0)" data-olk-copy-source="MessageBody">and racetracks, air, sea, and space for over 125 years.&nbsp;</span></span></p> <p><span style="color: rgb(101, 101, 101);" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)">Whether you're just starting out or ready for your next big move, you're in the right place to explore an exciting career with Castrol.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h2><span style="color: rgb(65, 145, 76);" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)">Job description</span></h2></div><h4>About the team</h4> <p>This is a unique opportunity to shape and lead Castrol’s employee listening and people analytics capability during a critical period of organisational transformation. As the Employee Experience &amp; People Analytics Lead, you will act as the central expert and trusted advisor for employee listening across the business, partnering closely with senior leaders, HR Business Partners, Centres of Expertise, and transformation teams.<br><br>You will have ownership of Castrol’s employee listening platform and strategy, ensuring employee feedback is translated into meaningful action that improves engagement, culture, organisational effectiveness, and business performance. With approximately 6,300 employees across 40 countries, the role offers significant global exposure and the opportunity to influence decision-making at the highest levels.<br><br>This is a highly visible, business-facing role that goes beyond survey administration. Success will come from your ability to combine employee experience expertise, people analytics, stakeholder management, and data storytelling to help leaders make evidence-based decisions during a period of ongoing change.</p> <h4>Key tasks</h4> <ul> <li>Lead Castrol's Employee Listening Capability</li> <li>Act as the primary point of contact for all employee listening and survey activity across the organisation.</li> <li>Own the implementation, configuration, governance, administration, and continuous improvement of the Qualtrics Employee Experience platform.</li> <li>Design and deliver a range of employee listening initiatives, including engagement surveys, pulse surveys, lifecycle surveys, moments that matter surveys, and transformation-related listening programmes.</li> <li>Develop and maintain an employee listening strategy that aligns with Castrol's transformation agenda and business objectives.</li> <li>Establish governance frameworks, survey standards, and reporting methodologies that ensure data privacy, consistency, and insight quality.</li> <li>Deliver actionable workforce insights</li> <li>Analyse employee experience, workforce, talent, and organisational data to identify trends, risks, opportunities, and areas for intervention.</li> <li>Combine multiple data sources to provide leadership with a holistic view of organisational health and workforce effectiveness.</li> <li>Support workforce planning, organisational design, talent management, employee engagement, and retention initiatives through data-driven insights.</li> <li>Identify leading indicators and predictive insights that help anticipate workforce risks and opportunities.</li> <li>Influence decision-making through reporting and storytelling</li> <li>Create executive dashboards, leadership scorecards, PowerPoint presentations, and insight packs that translate data into compelling business narratives.</li> <li>Present findings and recommendations to senior stakeholders and leadership teams.</li> <li>Facilitate action-planning discussions and workshops that help leaders convert employee feedback into meaningful organisational outcomes.</li> <li>Act as a trusted advisor, providing evidence-based recommendations on employee experience and workforce challenges.</li> </ul> <h4>Experience needed</h4> <ul> <li>We're looking for an experienced Employee Experience, People Analytics, or Organisational Effectiveness professional who combines deep technical expertise with strong consulting and stakeholder management skills.</li> <li>Significant hands-on experience with Qualtrics or similar survey software.</li> <li>Proven experience leading or playing a major role in a full Qualtrics implementation from the ground up.</li> <li>Approximately 5+ years of experience working with employee listening platforms, survey technology, and survey design.</li> <li>Experience building dashboards, managing enterprise reporting frameworks, and generating actionable business insights.</li> <li>Strong people analytics capability, with experience turning workforce and engagement data into compelling recommendations for senior stakeholders.</li> <li>Experience operating within large, complex organisations of 1,000+ employees, ideally in global environments.</li> <li>Demonstrable experience supporting employee listening programmes across multiple countries.</li> <li>Advanced Excel and PowerPoint skills, with the ability to analyse data and communicate findings effectively.<br><br>What will make you stand out:<br><br></li> <li>Experience supporting global employee populations and large-scale change or transformation programmes.</li> <li>Experience with alternative employee listening platforms such as Medallia, Peakon, Glint, InMoment, or similar technologies.</li> <li>Expertise in employee listening governance, data privacy, survey methodology, and enterprise-scale deployment.</li> <li>Strong stakeholder management skills with the ability to influence senior leaders and drive action from insights.</li> <li>Experience creating executive dashboards, scorecards, and board-level reporting.</li> </ul> <p>We are particularly interested in candidates who have deployed and operated enterprise-scale employee listening programmes rather than those whose experience is limited to academic or survey administration use cases. You should be able to demonstrate how you have used employee feedback, people analytics, and business insight to influence decisions, improve employee experience, and deliver measurable organisational outcomes. Industry background is not important. We are far more interested in your expertise in employee listening, Qualtrics, people analytics, and your ability to partner with leaders to drive meaningful change.<br><br></p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(65, 145, 76);">Privacy</span></h3> <p><span style="color: rgb(101, 101, 101);">The Castrol entity recruiting for this role is the data controller for the personal information you provide. We use it to assess your application and to manage the recruitment and onboarding process. We may share it with service providers who support our recruitment, and it may be transferred to other Castrol entities internationally under appropriate safeguards. We keep it only for as long as necessary. For details of how we use your information and your data protection rights, contact&nbsp;<a id="OWAcac3778b-aec2-4e71-7765-87f7daa1b8b6" style="color: rgb(101, 101, 101);" ----- ----- <p><span style="color: rgb(101, 101, 101);"><em>We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to Castrol recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.).</em></span><br><br><span style="color: rgb(101, 101, 101);"><em>If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.</em></span></p></div>

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Posted: 2026-10-16

VP Data Science
Wpp – London

<div class="content-intro"><p><strong>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands.&nbsp;</strong></p> <p><strong>We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth.&nbsp;</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>We work with the world's most valuable brands and have global reach across 100+ markets, with deep local expertise.</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow.&nbsp;</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>For more information, visit <a href="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwpp.com%2F&amp;data=05%7C02%7CErica.Durr%40wpp.com%7C9bf4566a65bc46a48ac008de749116ea%7C150b5e663d884dee83f6ed149b727a00%7C0%7C0%7C639076363668176216%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=Q9juosud56XGLThSFZ1NpPZd6FXpJPxV74OeRZWoh%2B4%3D&amp;reserved=0" target="_blank">WPP.com.</a></strong><br><strong>&nbsp;</strong></p></div><h3></h3> <h3><span style="text-decoration: underline;"><strong>About the role:</strong></span></h3> <p class="isSelectedEnd">We’re looking for a <strong>VP, Strategic Data Science</strong> to lead the strategic data-science capability within our <strong>Open Intelligence Solutions (OIS)</strong> domain.</p> <p class="isSelectedEnd">This is a newly defined senior leadership role for someone who can combine <strong>deep data-science expertise with strong media, marketing and commercial understanding</strong>. You’ll sit at the intersection of data science, product, clients and commercial strategy, turning complex data and business challenges into advanced modelling approaches, actionable insights and scalable analytical solutions.</p> <p class="isSelectedEnd">You’ll shape how we use data science to understand audiences and consumer behaviour, improve measurement and forecasting, automate consumer research, generate insight and develop synthetic populations and panels.</p> <p class="isSelectedEnd">This is not a role focused solely on technical delivery. You’ll be a senior strategic partner to clients and internal stakeholders, helping define <strong>what we should build, why it matters and how data science can create measurable business value</strong>.</p> <h3><span style="text-decoration: underline;">What you’ll do:</span></h3> <h4>Lead our strategic data-science capability</h4> <ul data-spread="false"> <li>Own the vision, strategy and operating model for data science across domain intelligence solutions.</li> <li>Set best practices and standards for how advanced analytics supports client, product and commercial priorities.</li> <li>Lead the development of audience definition, segmentation and behavioural modelling approaches.</li> <li>Translate complex data into actionable audience and consumer intelligence.</li> <li>Turn client needs and commercial opportunities into clear modelling roadmaps, analytical frameworks and reusable solutions.</li> </ul> <h4>Drive measurement, forecasting and insight</h4> <ul data-spread="false"> <li>Establish best practices across measurement, media effectiveness and insight generation.</li> <li>Lead forecasting and predictive analytics across audience, consumer and media intelligence use cases.</li> <li>Develop and scale consumer-research automation approaches that increase the speed, consistency and depth of insight.</li> <li>Lead the development of <strong>synthetic populations and synthetic panels</strong>, ensuring methodologies are credible, interpretable and commercially useful.</li> <li>Ensure analytical approaches are rigorous, explainable and capable of being applied across real client challenges.</li> </ul> <h4>Partner with clients and lead teams</h4> <ul data-spread="false"> <li>Act as a senior client and stakeholder partner, shaping solutions that have clear commercial relevance.</li> <li>Work closely with Product, Commercial, Consumer Research, Measurement, Forecasting, Audience Strategy and Applied Data Science teams.</li> <li>Provide strategic direction across flagship data-science initiatives.</li> <li>Lead and develop senior applied data scientists working across audience and segmentation modelling, consumer and media intelligence, forecasting, predictive analytics, synthetic populations and panels, and media effectiveness.</li> <li>Set quality standards that ensure our work is rigorous, scalable, reusable and commercially valuable.</li> </ul> <h3><span style="text-decoration: underline;">What we’re looking for:</span></h3> <p class="isSelectedEnd">We’re looking for an experienced data-science leader who can operate comfortably between <strong>strategy, technology and commercial delivery</strong>.</p> <p class="isSelectedEnd">You’ll bring:</p> <ul data-spread="false"> <li>Significant experience leading <strong>data science, advanced analytics or applied data-science teams</strong>.</li> <li>Strong expertise in areas such as <strong>audience modelling, segmentation, behavioural modelling, forecasting, predictive analytics, measurement or consumer intelligence</strong>.</li> <li>Deep understanding of <strong>media, marketing and/or advertising</strong>, with the ability to apply data science to real-world commercial challenges.</li> <li>Experience translating complex client or business problems into practical analytical solutions.</li> <li>A track record of developing methodologies, frameworks or analytical products that can be scaled and reused.</li> <li>Strong understanding of measurement and media effectiveness.</li> <li>Experience working with senior clients and stakeholders and communicating complex technical concepts in a clear, commercially relevant way.</li> <li>The ability to provide strategic direction while remaining close enough to the technical detail to challenge assumptions and maintain high standards.</li> <li>Strong leadership skills, with experience developing senior data-science talent.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who you are:</strong></span></p> <p><strong>You're open<em>:</em> </strong>We are inclusive and collaborative; we encourage the free exchange of ideas; we respect and celebrate diverse views. We are open-minded: to new ideas, new partnerships, new ways of working.</p> <p><strong>You're optimistic<em>:</em></strong> <span id="628d56ad5d8a35dab853e65d9daa237c" class="editor-module-hl-green-solid">We believe</span> in the power of creativity, technology and talent to create brighter futures or our people, our clients and our communities. We approach all that we do with conviction: to try the new and to seek the unexpected.</p> <p><strong>You're extraordinary:</strong> we are stronger together: through collaboration we achieve the amazing. We are creative leaders and pioneers of our industry; we provide extraordinary every day.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What we'll give you:</strong></span></p> <p><strong>Passionate, inspired people</strong> – We aim to create a culture in which people can do extraordinary work.</p> <p><strong>Scale and opportunity</strong> – We offer the opportunity to create, influence and complete projects at a scale that is unparalleled in the industry.</p> <p><strong>Challenging and stimulating work</strong> – Unique work and the opportunity to join a group of creative problem solvers. Are you up for the challenge?</p> <p><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#LI-Hybrid&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</strong></p> <p><strong>WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</strong></p> <h4><strong>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wpp.com/en/careers/wpp-privacy-policy-for-recruitment">https://www.wpp.com/en/careers/wpp-privacy-policy-for-recruitment</a>) for more information on how we process the information you provide.</strong></h4></div>

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Posted: 2026-10-16

Head of Engineering, Commerce
Wpp

<div class="content-intro"><p><strong>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands.&nbsp;</strong></p> <p><strong>We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth.&nbsp;</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>We work with the world's most valuable brands and have global reach across 100+ markets, with deep local expertise.</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow.&nbsp;</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>For more information, visit <a href="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwpp.com%2F&amp;data=05%7C02%7CErica.Durr%40wpp.com%7C9bf4566a65bc46a48ac008de749116ea%7C150b5e663d884dee83f6ed149b727a00%7C0%7C0%7C639076363668176216%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=Q9juosud56XGLThSFZ1NpPZd6FXpJPxV74OeRZWoh%2B4%3D&amp;reserved=0" target="_blank">WPP.com.</a></strong><br><strong>&nbsp;</strong></p></div><p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">About Data &amp; Technology Solutions</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP’s Data &amp; Technology Solutions is WPP’s unified global data and technology organisation. We build the platforms, products, and engineering capabilities that power marketing transformation at scale.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Open is our AI-powered platform for marketing. It connects people, data, tools, and AI into a single ecosystem, enabling teams to deliver better outcomes faster, more efficiently, and at global scale.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our teams of engineers, product leaders, and operators work across multiple domains to build systems that power planning, execution, and delivery for some of the world’s largest brands.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">WHO WE ARE LOOKING FOR</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are looking for a senior product-minded engineering leader to drive delivery and execution for our commerce product area and to lead the application of AI into our SDLC.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You will be core part of our product development process and help to inform roadmap and will lead your team in translating product priorities into reliable, high</span>‑<span data-contrast="auto">quality engineering outcomes. Additionally, you will lead the application and adaptation of AI-driven development practices, ensuring systems operate effectively in real</span>‑<span data-contrast="auto">world, production environments. This role requires strong systems thinking, cross-functional collaboration, and the ability to manage complex integrations in a rapidly developing environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Work in this area spans both </span><strong><span data-contrast="auto">core commerce marketing systems </span></strong><span data-contrast="auto">and the </span><strong><span data-contrast="auto">data flows and pipelines required to interact with these systems</span></strong><span data-contrast="auto">, requiring a blend of data-aware system design, application engineering, and integration engineering.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You are:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A product-focused engineering leader with strong technical credibility and demonstrated ability in influencing and driving the roadmap.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Comfortable operating in integration-heavy, business-critical systems</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Significant experience in programme design and systems architecture.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Demonstrated portfolio incorporating AI driven development into the end-to-end SDLC.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Data &amp; metrics-driven, able to manage complexity across multiple teams, platforms and external partners.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Focused on outcomes tied to business performance.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">WHAT YOU WILL DO</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Engineering</span><span data-ccp-parastyle="heading 2"> Leadership &amp; </span><span data-ccp-parastyle="heading 2">Team Development</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead engineering delivery across teams building commerce marketing capabilities.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Establish and develop team mentorship paths aiming to incorporate agents into day-to-day work.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Accountable for the career growth and development of senior engineers and their teams across craft, delivery and business outcomes.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Stakeholder </span><span data-ccp-parastyle="heading 2">Alignment </span><span data-ccp-parastyle="heading 2">&amp; </span><span data-ccp-parastyle="heading 2">XFN Collaboration</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Act as the primary engineering partner to Product, Design, Commercial, and Delivery stakeholders.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Translate business requirements into actionable engineering outcomes and technical product direction.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Drive alignment with engineering leads and XFNs from partner teams to deliver integrated roadmaps.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">End-to-End Accountability</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Take ownership across the full software development lifecycle — from discovery through to release and post-production maintenance.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Ensure systems are reliable, performant, and capable of operating under real-world conditions.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">WHAT YOU WILL NEED</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">12+ years of software engineering experience</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Proven experience delivering complex, operational systems at scale</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong experience with APIs, distributed systems, and integrations</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience working with systems that integrate with external platforms or partner ecosystems</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong understanding of system performance, latency, and production reliability</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Hands-on experience delivering AI-enabled product features into production, including integrating LLMs and generative AI services</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong experience with modern cloud data warehouse and lakehouse platforms (e.g. Snowflake, BigQuery, Databricks, Redshift)</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Solid understanding of data modelling, ELT/ETL pipelines, and orchestration tooling (e.g. dbt, Airflow), including data quality, lineage, and governance</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Deep experience architecting and operating systems on major cloud platforms (AWS, Azure, and/or GCP)</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong knowledge of cloud-native architecture patterns, including microservices, containers and Kubernetes, serverless, and event-driven design</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience with infrastructure as code (e.g. Terraform), CI/CD, observability, cloud security and IAM, and cloud cost optimisation (FinOps)</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Demonstrated ability to lead delivery in multi-team, dependency-heavy environments</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong stakeholder management across Product, Delivery, and Engineering</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">If you are ready to lead engineering delivery at scale, working across complex systems and driving real business outcomes, we encourage you to apply.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP is an equal opportunity employer and is committed to fostering a culture of inclusion, respect, and equal opportunity for all.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</strong></p> <p><strong>WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</strong></p> <h4><strong>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wpp.com/en/careers/wpp-privacy-policy-for-recruitment">https://www.wpp.com/en/careers/wpp-privacy-policy-for-recruitment</a>) for more information on how we process the information you provide.</strong></h4></div>

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Posted: 2026-10-16

Talent Acquisition Partner (Temporary 6 month Contract)
Globalizationpartners

<div class="content-intro"><p style="line-height: 1.5;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">About Us</span></strong></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Our leading SaaS-based Global Employment Platform™ enables clients to expand into over 180 countries quickly and efficiently, without the complexities of establishing local entities. At G-P, we’re dedicated to breaking down barriers to global business and creating opportunities for everyone, everywhere.</span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Our diverse, remote-first teams are essential to our success. We empower our Dream Team members with flexibility and resources, fostering an environment where innovation thrives and every contribution is valued and celebrated.</span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">The work you do here will positively impact lives around the world. We stand by our promise: Opportunity Made Possible. In addition to competitive compensation and benefits, we invite you to join us in expanding your skills and helping to reshape the future of work.</span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">At G-P, we assist organizations in building exceptional global teams in days, not months—streamlining the hiring, onboarding, and management process to unlock growth potential for all.</span></p></div><p></p> <h3 style="line-height: 1.5;" data-path-to-node="2"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">About The Position:</span></h3> <p style="line-height: 1.5;" data-path-to-node="3"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">We are seeking an energetic, high-impact <strong data-path-to-node="3" data-index-in-node="41">Talent Acquisition Partner</strong> to join our global team. This is a full-lifecycle recruiting role requiring a strong balance of execution, candidate engagement, and cross-functional collaboration. You will focus on scaling our <strong data-path-to-node="5,0" data-index-in-node="283">Technical teams (Software Engineering, IT, Product) alongside Go-To-Market (Sales, Revenue, Marketing) and corporate operations</strong> across international markets. &nbsp;Based in Ireland (or compatible EMEA hours), you will play a key role in connecting with candidates and hiring managers across regions, guiding candidates through complex global offer details and sales compensation structures.</span></p> <h3 style="line-height: 1.5;" data-path-to-node="4"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">What You Will Do:</span></h3> <ul data-path-to-node="5"> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt; line-height: 1.5;"> <p data-path-to-node="5,0,0"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><strong data-path-to-node="5,0,0" data-index-in-node="0"><strong data-path-to-node="6,0,0" data-index-in-node="0">Full-Cycle Execution:</strong> </strong>Manage end-to-end recruitment across Technical (Engineering, Product, IT), GTM, and non-tech business functions—from kickoff alignment and targeted sourcing to interviewing, offer negotiations, and pre-onboarding.</span></p> </li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt; line-height: 1.5;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><strong data-path-to-node="5,1,0" data-index-in-node="0">Sales Comp &amp; Offer Communication:</strong> Confidently present and explain variable compensation models, including sales incentive plans, commission tiers, and quota structures to revenue-focused candidates.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt; line-height: 1.5;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><strong data-path-to-node="5,2,0" data-index-in-node="0">Global Compliance Navigation:</strong> Work alongside local HR and legal guidelines to ensure offer letters, employment terms, and hiring checks comply with local country regulations.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt; line-height: 1.5;"> <p data-path-to-node="5,3,0"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><strong data-path-to-node="5,3,0" data-index-in-node="0">Proactive Sourcing:</strong> Use targeted sourcing techniques to identify and engage qualified passive candidates in competitive SaaS and professional services markets.</span></p> </li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt; line-height: 1.5;"> <p data-path-to-node="5,4,0"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><strong data-path-to-node="5,4,0" data-index-in-node="0">Hiring Manager Partnership:</strong> Consult with hiring managers to set clear role expectations, refine job descriptions, and keep interview loops moving efficiently.</span></p> </li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt; line-height: 1.5;"> <p data-path-to-node="5,5,0"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><strong data-path-to-node="5,5,0" data-index-in-node="0">Cross-Team Collaboration:</strong> Partner with HR Operations, Payroll, Compensation, and Finance to ensure seamless process handoffs, budget tracking, and local compliance alignment.</span></p> </li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"> <p style="line-height: 1.5;" data-path-to-node="5,6,0"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><strong data-path-to-node="5,6,0" data-index-in-node="0">Pipeline Tracking:</strong> Maintain real-time ATS hygiene to give leadership visibility into pipeline health and recruiting metrics.</span></p> </li> </ul> <h3 style="line-height: 1.5;" data-path-to-node="6"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">What We Are Looking For:</span></h3> <h4 style="line-height: 1.5;" data-path-to-node="7"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Minimum Requirements:</span></h4> <ul data-path-to-node="8"> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"> <p data-path-to-node="8,0,0"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><strong data-path-to-node="8,0,0" data-index-in-node="0">3+ years of full-lifecycle recruiting experience</strong>, with a focus on both Technical and non-technical roles including AI/Software Engineering Product GTM/Sales, Marketing, or corporate functions (HR Ops, Payroll, Finance).</span></p> </li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"> <p data-path-to-node="8,1,0"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><strong data-path-to-node="8,1,0" data-index-in-node="0">Location &amp; Time Zone:</strong> Based in Ireland (or compatible EMEA hours) to align with global stakeholders and candidate pipelines.</span></p> </li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"> <p data-path-to-node="8,2,0"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><strong data-path-to-node="8,2,0" data-index-in-node="0">Sales Incentive Familiarity:</strong> Demonstrated ability to clearly walk sales and revenue candidates through variable incentive, OTE, and commission plan mechanics.</span></p> </li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><strong data-path-to-node="6,2,0" data-index-in-node="0">Technical Recruiting Proficiency:</strong> Demonstrated capability to source, screen, and engage specialized engineering talent alongside core business functions.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"> <p data-path-to-node="8,3,0"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><strong data-path-to-node="8,3,0" data-index-in-node="0">Global Hiring Exposure:</strong> Direct experience navigating cross-border hiring, international employment considerations, and local compliance checks.</span></p> </li> </ul> <h4 style="line-height: 1.5;" data-path-to-node="9"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Preferred Requirements:</span></h4> <ul data-path-to-node="10"> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt; line-height: 1.5;"> <p data-path-to-node="10,0,0"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Experience working within a fast-paced global SaaS, Tech, or Professional Services environment.</span></p> </li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt; line-height: 1.5;"> <p data-path-to-node="10,1,0"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Hands-on proficiency with modern recruiting tools and ATS platforms (<strong data-path-to-node="10,1,0" data-index-in-node="69">Greenhouse</strong> strongly preferred).</span></p> </li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"> <p style="line-height: 1.5;" data-path-to-node="10,2,0"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Proven capability in advanced sourcing methodologies (Boolean, targeted market mapping) for niche or international markets.</span></p> </li> </ul> <p></p><div class="content-conclusion"><div id="message-list_1761669766.039629" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1761669766.039629"> <div class="c-message_kit__background c-message_kit__background--hovered p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover c-message_kit__hover--hovered" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40);">Our ranges are established using objective market benchmarking data for this level of work. Final placement within the range is determined by gender-neutral criteria, including the candidate's relevant skills, experience, and specific qualifications for the role.</span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40);">Actual compensation for this position may vary and will depend on multiple factors such as relevant qualifications, experience, education, and geographic location. For Full-Time Regular Employees, this position is also eligible for additional compensation as follows:<br></span></p> <ul> <li style="line-height: 1.5;"><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40);">Sales Roles: This position is eligible for a commission structure in addition to base salary.</span></li> <li style="line-height: 1.5;"><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40);">Non-Sales Roles: This position is eligible for an annual bonus which is paid dependent on various factors, including and without limitation, individual and company performance in addition to base salary.</span></li> </ul> <p style="line-height: 1.5;"><span style="color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><strong>Benefits&nbsp;</strong></span></p> <div style="line-height: 1.5;"> <p class="x_MsoNormal"><span style="color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">G-P values its employees and offers excellent benefits and perks including generous paid parental leave, flexible time off, spending accounts, medical insurance, dental insurance, vision insurance, sabbatical after 5 years and more.</span></p> </div> <div style="line-height: 1.5;">&nbsp;</div> <div style="line-height: 1.5;"> <p class="x_MsoNormal"><span style="color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><em>Individuals residing, or applying to work, in the<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong>United States: California or Philadelphia</strong>,<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong>Pennsylvania,<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong>please review the following additional information:<br><br>G-P will consider qualified applicants with arrest or conviction records in accordance with the California Fair Chance Act, Los Angeles City Fair Chance Act Ordinance, Los Angeles County Fair Chance Act Ordinance, and San Francisco Fair Chance Act Ordinance. Los Angeles applicants can review additional information regarding the Los Angeles City Fair Chance Act here:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><u><a style="color: rgb(40, 40, 40);" href="https://shared.outlook.inky.com/link?domain=urldefense.com&amp;t=h.eJxFUF1PwjAU_Suy-GRkZV33hS8SVAQJjCw84EvTtR10dGvTFXQY_7sb0fhwT3LOufeem_vlnIx0xjfOwVrdjAHoKOMFrxvuUlWBsw8w_vVySlxJqLCtu1dnsNVSEdaAgoqDAitlBeV3cGRVBxOtpaCktk1HCmU6TI04E9t3PFfdZMtN7408F_ouRK5mBcYPi2wr-xoM1hHeZa-0Ykmp_UOJEXue0HYzgFmbTEUphzJJ8dwzDaIZEYty-rn5mIUaQS_2ZyZ98tIin33UwQt-W9rV3K-X1fEzupQVwXkeZrvJktX--vB-69zfOMf-A3upciLFhVih6qEmxtbdjUAqw4WU7eN-qK8vCXIKecgYz2mQ5JzFSQwDThiCNPaiIAZeFMEQ-Z3qIohGoY_6DN5nWGpOl79Nvcquyf9cdNz7_gFnYIED.MEQCICChUMF1POWhdDQaggM0FRjjJZ1lAcLJ15DZZDq3zupvAiAx1VO2lLsi1vKRs7_BzTCXX81huhJ5uOVsv4BIuvW39A" data-outlook-id="1a1bee16-c2df-46f4-aa18-ca17f007e7b0">Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance</a></u>, and Philadelphia applicants can review information pertaining to Philadelphia’s Fair Criminal Record Screening Standards Ordinance here:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><u><a style="color: rgb(40, 40, 40);" href="https://shared.outlook.inky.com/link?domain=urldefense.com&amp;t=h.eJxFj1tvgjAAhf-Kkj0OSku5uZcZNi-bmxqefGpKW6FYoCko6rL_PjFb9vidk5wv58s6GmVNRlbRdbqdAHBDLvaiboXDmgqcPEDIb9f3vaMLqaiTNydQCS4pQC6CLkYeDNwIh2BGpbGTgtZM2AtpZJ3biva2btpOGEfzPSFP4_E6JLt0wSoel9orSoL565RdtmOUXuJElspW8YYsoWkxS6l8K5Pztp8HGiMYeXOzeYGbfTbva39G3lfd59KrV9XhHF7LipIsC9Ld9H3d8zL5eLAeR9ZheJerJqNKXmknm9rW1HS1MC1QjRFSqctzbuv7XT9jSASci4z5cSZ4FEfIF5RjxCIY-hGAYYgC7N1SByPsBh4eHGJwdMwcr39LQ8rv5n-WN4bfP1nrdLY.MEUCIA1-pP3eRDEfOnGzDHEJO_5cRL2WrthGwPNyFvUSTvbwAiEA_qA8gsy2BPUN-ydrjIruYGuY5d00Vye8J-RWpWPUJeo" data-outlook-id="aed3a9bc-7948-41e2-8850-89268ac3f177">Fair Chance Poster</a></u>. Any consideration of a candidate’s background check with arrest or conviction records will include an individualized assessment based on the factors required by applicable law, including the candidate’s specific record and the duties and requirements of the specific job.</em></span></p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p style="line-height: 1.5;"><span style="color: rgb(40, 40, 40); font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>G-P. Global Made Possible.</strong></span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="color: rgb(40, 40, 40); font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><em>G-P is a proud Equal Opportunity Employer, and we are committed to building and maintaining a diverse, equitable and inclusive culture that celebrates authenticity. We prohibit discrimination and harassment against employees or applicants on the basis of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, age, sex or gender (including pregnancy, childbirth, and pregnancy-related conditions), gender identity or expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, genetic information, or any other legally protected status.</em></span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><em><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">G-P also is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. Individuals with disabilities are encouraged to apply for these positions. If you need an accommodation due to a disability during the interview process, please contact us at <a style="color: rgb(40, 40, 40);" ---------- <p style="line-height: 1.5;">&nbsp;</p></div>

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Senior Application Security Engineer
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<div class="content-intro"><p style="line-height: 1.5;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">About Us</span></strong></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Our leading SaaS-based Global Employment Platform™ enables clients to expand into over 180 countries quickly and efficiently, without the complexities of establishing local entities. At G-P, we’re dedicated to breaking down barriers to global business and creating opportunities for everyone, everywhere.</span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Our diverse, remote-first teams are essential to our success. We empower our Dream Team members with flexibility and resources, fostering an environment where innovation thrives and every contribution is valued and celebrated.</span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">The work you do here will positively impact lives around the world. We stand by our promise: Opportunity Made Possible. In addition to competitive compensation and benefits, we invite you to join us in expanding your skills and helping to reshape the future of work.</span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">At G-P, we assist organizations in building exceptional global teams in days, not months—streamlining the hiring, onboarding, and management process to unlock growth potential for all.</span></p></div><p></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="text-decoration: underline; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><strong>About this Position</strong></span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">As an Senior Application Security engineer , you will support G-P’s application security program, ensuring the safety of both web platforms and integrated AI/LLM systems. You will evaluate web technologies and AI workflows using enterprise-grade tools, enforce AI security guidelines, and coordinate remediation efforts with engineering teams.</span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><strong>What you will do:</strong>&nbsp;</span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Participate in threat modeling exercises with engineering team members for application and AI-driven architectures</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Triage SCA/SAST/DAST/CSPM findings by eliminating false positives and providing well-vetted vulnerabilities to engineering teams</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Support vulnerability management efforts for networks and infrastructure</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Partner with engineering teams ensuring timely remediation of security findings</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Perform security assessments, reviews, and internal penetration tests</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Support application security programs and security team initiatives</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Develop scripts and tools to automate repetitive security tasks, such as log analysis, patch management, and incident detection.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Build custom solutions to integrate security tools with existing systems using languages like Python, JavaScript, or Go.</span></li> </ul> <p style="line-height: 1.5;"><span style="text-decoration: underline; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><strong>What we are looking for:</strong>&nbsp;</span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><strong><em data-renderer-mark="true">Minimum Requirements:</em></strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 1.5; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Education:BS (or higher) in Computer Science or related field, or equivalent work experience.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 1.5; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Experience: 3+ years of experience in application security with any combination of the following: threat modeling experience, secure design reviews, code reviews, pen-testing</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 1.5; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Excellent communication skills and business acumen</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 1.5; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Proficiency in coding/scripting languages (e.g., Python, Go etc.).</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 1.5; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Web application penetration testing experience (CTFs, Bug Bounty, etc)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 1.5; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Amazon Web Services (AWS)&nbsp; security and engineering knowledge and experience</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 1.5; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Experience with developing or testing web application technologies</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 1.5; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Nice to have<strong> </strong>security certifications (OSCP, OSWP, eCPPT, eWPT, Security+, etc)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 1.5; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Experience with Linux, Docker, Terraform, and programming against REST APIs</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><div id="message-list_1761669766.039629" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1761669766.039629"> <div class="c-message_kit__background c-message_kit__background--hovered p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover c-message_kit__hover--hovered" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40);">Our ranges are established using objective market benchmarking data for this level of work. Final placement within the range is determined by gender-neutral criteria, including the candidate's relevant skills, experience, and specific qualifications for the role.</span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40);">Actual compensation for this position may vary and will depend on multiple factors such as relevant qualifications, experience, education, and geographic location. For Full-Time Regular Employees, this position is also eligible for additional compensation as follows:<br></span></p> <ul> <li style="line-height: 1.5;"><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40);">Sales Roles: This position is eligible for a commission structure in addition to base salary.</span></li> <li style="line-height: 1.5;"><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40);">Non-Sales Roles: This position is eligible for an annual bonus which is paid dependent on various factors, including and without limitation, individual and company performance in addition to base salary.</span></li> </ul> <p style="line-height: 1.5;"><span style="color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><strong>Benefits&nbsp;</strong></span></p> <div style="line-height: 1.5;"> <p class="x_MsoNormal"><span style="color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">G-P values its employees and offers excellent benefits and perks including generous paid parental leave, flexible time off, spending accounts, medical insurance, dental insurance, vision insurance, sabbatical after 5 years and more.</span></p> </div> <div style="line-height: 1.5;">&nbsp;</div> <div style="line-height: 1.5;"> <p class="x_MsoNormal"><span style="color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><em>Individuals residing, or applying to work, in the<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong>United States: California or Philadelphia</strong>,<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong>Pennsylvania,<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong>please review the following additional information:<br><br>G-P will consider qualified applicants with arrest or conviction records in accordance with the California Fair Chance Act, Los Angeles City Fair Chance Act Ordinance, Los Angeles County Fair Chance Act Ordinance, and San Francisco Fair Chance Act Ordinance. Los Angeles applicants can review additional information regarding the Los Angeles City Fair Chance Act here:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><u><a style="color: rgb(40, 40, 40);" href="https://shared.outlook.inky.com/link?domain=urldefense.com&amp;t=h.eJxFUF1PwjAU_Suy-GRkZV33hS8SVAQJjCw84EvTtR10dGvTFXQY_7sb0fhwT3LOufeem_vlnIx0xjfOwVrdjAHoKOMFrxvuUlWBsw8w_vVySlxJqLCtu1dnsNVSEdaAgoqDAitlBeV3cGRVBxOtpaCktk1HCmU6TI04E9t3PFfdZMtN7408F_ouRK5mBcYPi2wr-xoM1hHeZa-0Ykmp_UOJEXue0HYzgFmbTEUphzJJ8dwzDaIZEYty-rn5mIUaQS_2ZyZ98tIin33UwQt-W9rV3K-X1fEzupQVwXkeZrvJktX--vB-69zfOMf-A3upciLFhVih6qEmxtbdjUAqw4WU7eN-qK8vCXIKecgYz2mQ5JzFSQwDThiCNPaiIAZeFMEQ-Z3qIohGoY_6DN5nWGpOl79Nvcquyf9cdNz7_gFnYIED.MEQCICChUMF1POWhdDQaggM0FRjjJZ1lAcLJ15DZZDq3zupvAiAx1VO2lLsi1vKRs7_BzTCXX81huhJ5uOVsv4BIuvW39A" data-outlook-id="1a1bee16-c2df-46f4-aa18-ca17f007e7b0">Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance</a></u>, and Philadelphia applicants can review information pertaining to Philadelphia’s Fair Criminal Record Screening Standards Ordinance here:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><u><a style="color: rgb(40, 40, 40);" href="https://shared.outlook.inky.com/link?domain=urldefense.com&amp;t=h.eJxFj1tvgjAAhf-Kkj0OSku5uZcZNi-bmxqefGpKW6FYoCko6rL_PjFb9vidk5wv58s6GmVNRlbRdbqdAHBDLvaiboXDmgqcPEDIb9f3vaMLqaiTNydQCS4pQC6CLkYeDNwIh2BGpbGTgtZM2AtpZJ3biva2btpOGEfzPSFP4_E6JLt0wSoel9orSoL565RdtmOUXuJElspW8YYsoWkxS6l8K5Pztp8HGiMYeXOzeYGbfTbva39G3lfd59KrV9XhHF7LipIsC9Ld9H3d8zL5eLAeR9ZheJerJqNKXmknm9rW1HS1MC1QjRFSqctzbuv7XT9jSASci4z5cSZ4FEfIF5RjxCIY-hGAYYgC7N1SByPsBh4eHGJwdMwcr39LQ8rv5n-WN4bfP1nrdLY.MEUCIA1-pP3eRDEfOnGzDHEJO_5cRL2WrthGwPNyFvUSTvbwAiEA_qA8gsy2BPUN-ydrjIruYGuY5d00Vye8J-RWpWPUJeo" data-outlook-id="aed3a9bc-7948-41e2-8850-89268ac3f177">Fair Chance Poster</a></u>. Any consideration of a candidate’s background check with arrest or conviction records will include an individualized assessment based on the factors required by applicable law, including the candidate’s specific record and the duties and requirements of the specific job.</em></span></p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p style="line-height: 1.5;"><span style="color: rgb(40, 40, 40); font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>G-P. Global Made Possible.</strong></span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="color: rgb(40, 40, 40); font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><em>G-P is a proud Equal Opportunity Employer, and we are committed to building and maintaining a diverse, equitable and inclusive culture that celebrates authenticity. We prohibit discrimination and harassment against employees or applicants on the basis of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, age, sex or gender (including pregnancy, childbirth, and pregnancy-related conditions), gender identity or expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, genetic information, or any other legally protected status.</em></span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><em><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">G-P also is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. Individuals with disabilities are encouraged to apply for these positions. If you need an accommodation due to a disability during the interview process, please contact us at <a style="color: rgb(40, 40, 40);" ---------- <p style="line-height: 1.5;">&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-16

AI Engineer I
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<div class="content-intro"><p style="line-height: 1.5;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">About Us</span></strong></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Our leading SaaS-based Global Employment Platform™ enables clients to expand into over 180 countries quickly and efficiently, without the complexities of establishing local entities. At G-P, we’re dedicated to breaking down barriers to global business and creating opportunities for everyone, everywhere.</span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">Our diverse, remote-first teams are essential to our success. We empower our Dream Team members with flexibility and resources, fostering an environment where innovation thrives and every contribution is valued and celebrated.</span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">The work you do here will positively impact lives around the world. We stand by our promise: Opportunity Made Possible. In addition to competitive compensation and benefits, we invite you to join us in expanding your skills and helping to reshape the future of work.</span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">At G-P, we assist organizations in building exceptional global teams in days, not months—streamlining the hiring, onboarding, and management process to unlock growth potential for all.</span></p></div><p style="line-height: 1.5;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">G-P helps organizations build global teams in minutes, not months. As part of this mission, we’ve created an indispensable AI agent for HR leaders, G-P Gia™ .</span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">Gia is our AI-powered global HR agent that provides HR compliance guidance instantly. Built on over a decade of global employment and legal expertise and 100,000+ vetted articles, Gia analyzes and generates compliant documents and delivers the answers that HR leaders trust — reducing reliance on outside legal counsel and cutting compliance costs by up to 95%.</span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="text-decoration: underline; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);"><strong>About this Position</strong></span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">We are seeking a highly motivated AI Engineer to join our G-P's Gia AI Engineering team, building the data and AI tooling behind Gia's go-to-market: pipelines, integrations, analytics and agent workflows.</span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);"><strong>What you will do:</strong>&nbsp;</span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">Build and run data pipelines across Salesforce, HubSpot, Stripe and Databricks</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">Maintain the GTM analytics models and dashboards</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">Ship LLM-based agents and automations for Sales, Marketing and Finance</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">Productionise integrations, with tests and monitoring</span></li> </ul> <p style="line-height: 1.5;"><span style="text-decoration: underline; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);"><strong>What we are looking for:</strong>&nbsp;</span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);"><strong><em data-renderer-mark="true">Minimum Requirements:</em></strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">2+ years of Python and SQL in production</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">Strong AI Fluency</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">Experience with a cloud data platform (AWS preferred)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">LLM application development (prompting, tool use, evals)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">REST API integrations</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">Git-based engineering practice</span></li> </ul> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);"><strong><em data-renderer-mark="true">Preferred Qualifications:</em></strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">CRM data (Salesforce or HubSpot)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">Data Platform (Databricks or Snowflake)</span></li> </ul> <p style="line-height: 1.5;">&nbsp;</p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(40, 40, 40);">The annual gross fixed pay range for this position is GBP 46,000 -&nbsp;57,000 plus variable compensation</span></p><div class="content-conclusion"><div id="message-list_1761669766.039629" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1761669766.039629"> <div class="c-message_kit__background c-message_kit__background--hovered p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover c-message_kit__hover--hovered" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40);">Our ranges are established using objective market benchmarking data for this level of work. Final placement within the range is determined by gender-neutral criteria, including the candidate's relevant skills, experience, and specific qualifications for the role.</span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40);">Actual compensation for this position may vary and will depend on multiple factors such as relevant qualifications, experience, education, and geographic location. For Full-Time Regular Employees, this position is also eligible for additional compensation as follows:<br></span></p> <ul> <li style="line-height: 1.5;"><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40);">Sales Roles: This position is eligible for a commission structure in addition to base salary.</span></li> <li style="line-height: 1.5;"><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(40, 40, 40);">Non-Sales Roles: This position is eligible for an annual bonus which is paid dependent on various factors, including and without limitation, individual and company performance in addition to base salary.</span></li> </ul> <p style="line-height: 1.5;"><span style="color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><strong>Benefits&nbsp;</strong></span></p> <div style="line-height: 1.5;"> <p class="x_MsoNormal"><span style="color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;">G-P values its employees and offers excellent benefits and perks including generous paid parental leave, flexible time off, spending accounts, medical insurance, dental insurance, vision insurance, sabbatical after 5 years and more.</span></p> </div> <div style="line-height: 1.5;">&nbsp;</div> <div style="line-height: 1.5;"> <p class="x_MsoNormal"><span style="color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><em>Individuals residing, or applying to work, in the<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong>United States: California or Philadelphia</strong>,<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong>Pennsylvania,<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong>please review the following additional information:<br><br>G-P will consider qualified applicants with arrest or conviction records in accordance with the California Fair Chance Act, Los Angeles City Fair Chance Act Ordinance, Los Angeles County Fair Chance Act Ordinance, and San Francisco Fair Chance Act Ordinance. Los Angeles applicants can review additional information regarding the Los Angeles City Fair Chance Act here:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><u><a style="color: rgb(40, 40, 40);" href="https://shared.outlook.inky.com/link?domain=urldefense.com&amp;t=h.eJxFUF1PwjAU_Suy-GRkZV33hS8SVAQJjCw84EvTtR10dGvTFXQY_7sb0fhwT3LOufeem_vlnIx0xjfOwVrdjAHoKOMFrxvuUlWBsw8w_vVySlxJqLCtu1dnsNVSEdaAgoqDAitlBeV3cGRVBxOtpaCktk1HCmU6TI04E9t3PFfdZMtN7408F_ouRK5mBcYPi2wr-xoM1hHeZa-0Ykmp_UOJEXue0HYzgFmbTEUphzJJ8dwzDaIZEYty-rn5mIUaQS_2ZyZ98tIin33UwQt-W9rV3K-X1fEzupQVwXkeZrvJktX--vB-69zfOMf-A3upciLFhVih6qEmxtbdjUAqw4WU7eN-qK8vCXIKecgYz2mQ5JzFSQwDThiCNPaiIAZeFMEQ-Z3qIohGoY_6DN5nWGpOl79Nvcquyf9cdNz7_gFnYIED.MEQCICChUMF1POWhdDQaggM0FRjjJZ1lAcLJ15DZZDq3zupvAiAx1VO2lLsi1vKRs7_BzTCXX81huhJ5uOVsv4BIuvW39A" data-outlook-id="1a1bee16-c2df-46f4-aa18-ca17f007e7b0">Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance</a></u>, and Philadelphia applicants can review information pertaining to Philadelphia’s Fair Criminal Record Screening Standards Ordinance here:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><u><a style="color: rgb(40, 40, 40);" href="https://shared.outlook.inky.com/link?domain=urldefense.com&amp;t=h.eJxFj1tvgjAAhf-Kkj0OSku5uZcZNi-bmxqefGpKW6FYoCko6rL_PjFb9vidk5wv58s6GmVNRlbRdbqdAHBDLvaiboXDmgqcPEDIb9f3vaMLqaiTNydQCS4pQC6CLkYeDNwIh2BGpbGTgtZM2AtpZJ3biva2btpOGEfzPSFP4_E6JLt0wSoel9orSoL565RdtmOUXuJElspW8YYsoWkxS6l8K5Pztp8HGiMYeXOzeYGbfTbva39G3lfd59KrV9XhHF7LipIsC9Ld9H3d8zL5eLAeR9ZheJerJqNKXmknm9rW1HS1MC1QjRFSqctzbuv7XT9jSASci4z5cSZ4FEfIF5RjxCIY-hGAYYgC7N1SByPsBh4eHGJwdMwcr39LQ8rv5n-WN4bfP1nrdLY.MEUCIA1-pP3eRDEfOnGzDHEJO_5cRL2WrthGwPNyFvUSTvbwAiEA_qA8gsy2BPUN-ydrjIruYGuY5d00Vye8J-RWpWPUJeo" data-outlook-id="aed3a9bc-7948-41e2-8850-89268ac3f177">Fair Chance Poster</a></u>. Any consideration of a candidate’s background check with arrest or conviction records will include an individualized assessment based on the factors required by applicable law, including the candidate’s specific record and the duties and requirements of the specific job.</em></span></p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p style="line-height: 1.5;"><span style="color: rgb(40, 40, 40); font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>G-P. Global Made Possible.</strong></span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="color: rgb(40, 40, 40); font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><em>G-P is a proud Equal Opportunity Employer, and we are committed to building and maintaining a diverse, equitable and inclusive culture that celebrates authenticity. We prohibit discrimination and harassment against employees or applicants on the basis of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, age, sex or gender (including pregnancy, childbirth, and pregnancy-related conditions), gender identity or expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, genetic information, or any other legally protected status.</em></span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="color: rgb(40, 40, 40); font-size: 12pt;"><em><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">G-P also is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. Individuals with disabilities are encouraged to apply for these positions. If you need an accommodation due to a disability during the interview process, please contact us at <a style="color: rgb(40, 40, 40);" ---------- <p style="line-height: 1.5;">&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-16

Staff Security Architect
sonyinteractiveentertainmentglobal – London

<div class="content-intro"><p><strong>Why Sony Interactive Entertainment?</strong></p> <p>Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity.</p></div><p><span style="color: #000000;"><strong>Sony Interactive Entertainment</strong>&nbsp;</span></p> <p>Security Architecture | Cloud | AI Security | Enterprise Platforms</p> <p>We are seeking a Staff Security Architect to help shape and secure the next generation of enterprise, cloud, platform, and AI-enabled technology. This role combines deep security architecture expertise with strong engineering judgment and the ability to influence technical direction across complex, global environments. The successful candidate will partner with engineering, infrastructure, product, and security teams to identify systemic risk, develop scalable security patterns, and guide secure adoption of emerging technologies, including generative AI and agentic systems.</p> <p>&nbsp;</p> <h3>Key Responsibilities</h3> <ul> <li>Design, review, and approve security architecture for enterprise, cloud, SaaS, platform, and application environments, balancing business objectives, engineering constraints, and risk.</li> <li>Lead cloud security architecture across AWS, Google Cloud, and hybrid environments, including identity, network security, data protection, logging and monitoring, key management, workload isolation, security posture management, and the effective use of native and third-party cloud security controls.</li> <li>Define and review security architecture for SaaS and PaaS platforms, including identity federation, privileged access, tenant configuration, data protection, API and integration security, logging, third-party risk, and secure adoption of enterprise SaaS services.</li> <li>Drive security throughout the software delivery lifecycle, including source control, CI/CD pipelines, build systems, artifact repositories, infrastructure as code, secrets management, code and artifact signing, software provenance, deployment automation, and security controls for developer platforms.</li> <li>Lead security architecture for AI-enabled systems, including generative AI, large language models, retrieval-augmented generation, AI agents, model-serving platforms, and AI-assisted developer workflows.</li> <li>Design mitigations for risks such as prompt injection, insecure tool use, excessive agency, sensitive-data disclosure, model or supply-chain compromise, unsafe output handling, and abuse of AI services.</li> <li>Define security requirements for AI data, models, prompts, embeddings, vector stores, APIs, tools, and agent identities, including least-privilege access, secrets management, encryption, isolation, provenance, logging, monitoring, and lifecycle controls.</li> <li>Architect and improve identity, authentication, authorization, network security, key management, cryptography, application security, and production security controls across complex environments.</li> <li>Identify security design gaps in existing and proposed systems; translate findings into practical architecture improvements, reference patterns, hardening standards, preventative controls, and responsible automation that improves repeatability and operational effectiveness.</li> <li>Provide technical leadership across multi-disciplinary teams, clearly articulating risks, tradeoffs, and recommended solutions to engineering leaders, business stakeholders, and audiences without a security background.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3>Required Qualifications</h3> <ul> <li>15+ years of relevant experience in security architecture, security engineering, product security, cloud security, infrastructure security, or related disciplines, with demonstrated leadership at senior or staff level.</li> <li>Deep knowledge of security architecture principles across cloud, application, network, identity, platform, infrastructure, and enterprise environments.</li> <li>Hands-on experience designing or securing cloud-based and containerized environments, including major cloud platforms such as AWS or Google Cloud.</li> <li>Strong understanding of modern identity and access management, PKI, OAuth/OIDC, SAML, TLS, VPNs, secrets management, key management systems, cloud KMS, and HSMs.</li> <li>Expertise in network and application security controls such as WAFs, NGFWs, segmentation, DMZ design, DDoS mitigation, load balancing, proxies, intrusion detection/prevention, and host-based controls.</li> <li>Experience with secure software development, threat modeling, CI/CD and developer platforms, application security, and engineering mitigations across the software lifecycle.</li> <li>Working knowledge of AI/ML security concepts and the ability to evaluate security risks in generative AI, LLM, and agentic system architectures, including data flows, trust boundaries, model access, and tool integrations.</li> <li>Strong critical thinking, risk prioritization, communication, and influence skills, with the ability to lead through ambiguity and work effectively across global, cross-functional teams.</li> <li>Bachelor's degree in Computer Science, Mathematics, Engineering, Information Security, or equivalent practical experience.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3>Preferred Qualifications</h3> <ul> <li>Experience securing AI/ML platforms, generative AI applications, model gateways, RAG architectures, vector databases, or agentic workflows in production environments.</li> <li>Experience with AI security evaluation, red teaming, adversarial testing, model abuse testing, or control validation for AI-enabled systems.</li> <li>Experience securing large-scale Linux, distributed, multi-tenant, or high-availability production environments.</li> <li>Development or automation experience in Python, C++, Java, or similar languages.</li> <li>Recognized technical leadership through patents, publications, open-source contributions, conference participation, teaching, or security community involvement.</li> <li>Penetration testing, adversarial security, or attacker-minded design experience.</li> <li>Master's degree or Ph.D. in Computer Science, Mathematics, Engineering, Information Security, or a related field.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p class="p1">Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks.</p> <p class="p1">Please refer to our&nbsp;<a href="https://www.playstation.com/legal/careers-privacy-notice/" target="_blank">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights.</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p><em>Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category.</em></p> <p><em>We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.&nbsp;</em></p> <p><em>Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-16

Educational Videos Actor, UK & Ireland (Freelance)
Ixllearning

<p>IXL Learning, developer of personalised learning products used by millions of people globally, is looking for camera-loving actors from the UK and Ireland to help us localise our video tutorials. In this role, you will self-tape video footage using provided scripts to teach students different educational concepts in maths or English. <span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-REMOTE</span></p> <p><strong>This is a remote consulting role for candidates from the UK or Ireland.&nbsp;</strong></p> <h4>WHAT YOU'LL BE DOING</h4> <ul> <li>Using pre-written scripts, self-tape short instructional videos for kids and teens; most videos will be a few minutes long and will consist of an on-screen portion and a voiceover portion.</li> <li>Shoot and act in your own videos to deliver clear, engaging, professional lessons</li> <li>Adhere to video production guidelines and file specifications</li> <li>Film reshoots/rerecords when necessary</li> </ul> <h4>WHAT WE'RE LOOKING FOR</h4> <ul> <li>Ability to record and produce very high-quality video footage of yourself</li> <li>Engaging on-screen presence for audiences of little kids (ages 5-7), big kids and/or teens</li> <li>Clear, effective presentation style</li> </ul> <p><em>Select candidates will be asked to complete their application by submitting a sample video using a pre-written script. Candidates with the top videos will be selected to move forward with the application process. If hired, you will be compensated with $100 or $150 USD (dependent on video length) upon delivery of each completed video.</em></p><div class="content-conclusion"><h4>ABOUT IXL LEARNING</h4> <p>IXL Learning is the country's largest EdTech company. We reach millions of learners through our diverse range of products. For example:</p> <ul> <li>1 in 4 students in the United States uses <a href="https://www.ixl.com/" target="_blank">IXL.com</a></li> <li><a href="https://www.rosettastone.com/" target="_blank">Rosetta Stone</a> provides an immersive learning experience for 25 languages</li> <li><a href="https://www.wyzant.com/" target="_blank">Wyzant</a> is the nation's largest community of tutors, covering 300+ subjects</li> <li><a href="https://www.teacherspayteachers.com/" target="_blank">Teachers Pay Teachers (TPT)</a> is a comprehensive marketplace for millions of educator-created resources</li> </ul> <p>Our mission is to create innovative products that will make a real, positive difference for learners and educators and we're looking for passionate, mission-minded people to join us in achieving this goal. We have a unique culture at IXL that fosters collaboration and the open exchange of ideas. We value our team and treat one another with kindness and respect. We approach our work with passion, tenacity, and authenticity. We find it immensely satisfying to develop products that impact the lives of millions and we are eager to have you join our team.</p> <blockquote> <p><span style="font-size: 10pt;"><em>At IXL, we value diversity in age, race, ethnicity, gender, sexual orientation, physical and mental ability, political and religious beliefs, and life experience, and we are proud to promote a work environment where everyone, from any background, can do their best work. IXL Learning is an equal opportunity employer and does not discriminate against applicants and employees based on any legally protected category.&nbsp;</em></span></p> </blockquote></div>

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Posted: 2026-10-16

AI powered Recruitment Sourcer (Freelance)
AFFINITY – Paris

Remote

You are (or can become) a top Talent Sourcer!

Help build the internal operating system of Affinity.

Affinity isn’t just a recruiting partner.

We’re building a next-generation agency: one where workflows, data, no-code tools, and AI work together to create a faster, cleaner, more intelligent recruiting engine.

To do that, we’re creating our internal operating system from scratch.

And we want you to help us build it.

Tasks

We are building a growing RPO activity for demanding clients (tech, biotech, scale-ups).

We are looking for a strong Talent Sourcer who can structure complex searches, move fast, and deliver clean candidate shortlists.

Your Role

  • Advanced sourcing using LinkedIn Recruiter + AI & Automated tools
  • Building search strategies from sometimes imperfect briefs
  • Writing complex Boolean strings
  • Identifying “hidden” or non-obvious job titles
  • Quickly analyzing candidate profiles
  • Personalized outreach + follow-ups
  • Light pre-qualification (big plus)

3–4 roles in parallel (tech/biotech/corporate mix).

No client-facing responsibilities.

No politics.

Pure build and performance.

Requirements

Any tech hacker is welcome!

  • you need to be curious of the business/corporate world in general to find A-players in fielfds you don't know.
  • you can find creative shortcuts to target the few and design solutions to cover the full market
  • you are passionate about no code & AI tools
  • you feel at ease with Excel or Google Sheet

Benefits

Growth

This role can evolve into a key position in building a structured sourcing function.

Money

200€ per day

Payment upon receipt of invoice

Working conditions

Remote

If you want to add more skills to your set and work from anywhere…

Affinity is the right place. So, apply!

Recruitment process :

  1. Screening call with the founder
  2. Study Case
  3. Offer

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Posted: 2026-10-18

Conseiller Commercial vente directe beauté H/F
GUIBOUD – Lyon

Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et beauté. Au fil des années la société s’est développée pour offrir aujourd’hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. La réussite de cette activité passe avant tout par la satisfaction que procurent les produits. Vous allez découvrir nos Parfums, Bijoux, Soins cosmétiques et compléments alimentaires

Vos missions

Commercial - Recrutement - Management

Vos compétences

Sens du relationnel et goût des challenges
- Forte volonté d’entreprendre et de réussir
- Envie d’apprendre et de progresser
- Attitude positive et optimiste

Avantages

Soutien- Formations -

Découvrez une opportunité unique qui correspond à vos aspirations !

Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante et conviviale qui vous permettra de promouvoir une marque prestigieuse depuis le confort de votre domicile ?

Nous vous proposons une boutique en ligne gratuite prête à l'emploi qui vous permettra d'exercer en e-commerce à votre rythme, en toute indépendance.
Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce
Avec cette activité, vous pourrez gérer votre planning comme bon vous semble et choisir entre un temps complet ou partiel.

Vous bénéficierez d'une rémunération motivante, avec une marge commerciale importante et des commissions attractives, et vous pourrez même devenir notre Manager de groupe en créant votre propre équipe.

En outre, nous vous offrons la possibilité de travailler vers un objectif de voiture de société, et nous vous proposons des formations professionnelles gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous aider à atteindre vos objectifs.

Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle pour vous aider à réussir.

Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous cherchez une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne cherchez plus !

Découvrez une nouvelle façon de travailler et rejoignez-nous dès aujourd'hui

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Posted: 2026-10-18

MERM (H/F)
SCM d'Imagerie médicale des Deux Princesses – Besançon

Dans le cadre de son développement le groupe CIMRAD recrute des manipulateurs (trices) en radiologie (H/F) en contrat à durée indéterminée.

Implanté sur 5 sites à Besançon (25), le groupe dispose d'un plateau technique complet et performant incluant :

  • 7 IRM
  • 5 TDM
  • Tables à capteurs plans
  • Cone Beam
  • EOS
  • Mammographes numériques
  • Table de macrobiopsies.

Découvrez l'ensemble de la structure sur notre site: www.laradiologie.com

Vos missions:

Intégré(e) à une équipe dynamique, vous participez aux activités de radiologie conventionnelle, scanner, IRM selon votre profil et les besoins des sites.

Conditions du poste:

  • Contrat en CDI
  • Temps de travail: 35h/semaine annualisé
  • Rémunération Brut : 2898€/mois hors avantages listés ci dessous.
  • Prime à l’embauche: 6000€ brut (soumise à conditions)
  • Reprise de la totalité de l'ancienneté dans le métier

Avantages:

  • RTT
  • Tickets restaurants
  • Prime d'intéressement
  • Mutuelle d'entreprise
  • Abondement retraite supplémentaire à hauteur de 5% du salaire total Brut ( après un an d'ancienneté)
  • Chèques vacances

Diplôme exigé:

DE de manipulateur en électroradiologie médicale

ou

DTS imagerie médicale et radiologie thérapeutique

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement sur notre site internet : https://laradiologie.com/nous-rejoindre/

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Posted: 2026-10-18

MANAGER H/F
Bistrots Pas Parisiens – Villeneuve-la-Garenne

Rejoignez la famille des Bistrots Pas Parisiens, un groupe de restaurants en plein développement aux portes de Paris: 13 bistrots ainsi qu’une boulangerie-pâtisserie portés par Stéphane Rotenberg et sa bande de chefs, dont Glenn Viel**, Gilles Goujon**, Danny Khezzar et Arnaud Delvenne font partie.

Nous sommes déjà reconnus comme un acteur incontournable de la restauration dans l’ouest parisien. Chacun de nos bistrots a sa propre personnalité à travers une ambiance unique et une carte courte (toujours basée sur des produits frais et de saison) imaginée par le Chef.

C’est déjà pas mal ! Mais ce qui fait toute la différence, ce sont nos équipes !! Soudées et bienveillantes, leur seul objectif est de vous faire évoluer jusqu’à la place de vos rêves !

Le dernier de la famille vous accueillera avant cet été.

Dans le cadre de son développement, Coco Rocco poursuit son expansion et ouvrira prochainement un nouveau restaurant au sein du marché couvert de Villeneuve-la-Garenne.

Retrouvez notre incontournable cuisine bistronomique désormais aux inspirations italiennes.

Nous recherchons activement un ou une : manager.

Vous aurez pour principales missions :

  • Animer les équipes et vérifier le bon déroulement du service
  • Contrôler le travail de mise en place qui doit être effectué par les chefs de rang et commis de salle placés sous votre responsabilité
  • Participer au briefing des équipes
  • Effectuer le contrôle des caisses des chefs de rang
  • Former les chefs de rang/commis de salle
  • Assurer et suivre la qualité totale de l'indice de satisfaction de la clientèle
  • Veiller au respect en terme de qualité, d'hygiène et sécurité.

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Posted: 2026-10-18

Community Management, Communication & Référencement (Télétravail)
EDITIONS LA GIROUETTE – Embrun

Remote

Stage – Marketing / Communication / Community Management

100 % télétravail
Durée : 1 à 2 mois
Réseaux sociaux : Instagram & Facebook (Meta)
SEO : référencement & backlinks

Présentation

Nous développons notre présence digitale autour d’un projet à forte identité, porteur de sens et de valeurs humaines.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) stagiaire en marketing, communication ou community management, motivé(e) et curieux(se), souhaitant acquérir une expérience complète en communication digitale, réseaux sociaux et référencement.

Vos missions

Missions

Accompagné(e) et formé(e), tu participeras activement à la visibilité du projet :

Réseaux sociaux (Meta)

  • Animation des comptes Instagram & Facebook
  • Création de contenus (posts, stories, reels simples)
  • Rédaction de légendes engageantes
  • Planification des publications
  • Interaction avec la communauté
  • Veille des tendances social media

Référencement & visibilité web

  • Participation à la stratégie de référencement naturel (SEO)
  • Recherche d’opportunités de backlinks
  • Prise de contact avec partenaires, blogs ou sites affinitaires
  • Contribution à l’amélioration de la visibilité du site
  • Découverte des bases du SEO (mots-clés, maillage, notoriété)

Vos compétences

Profil recherché

  • Étudiant(e) en communication, marketing, digital, médias ou équivalent
  • À l’aise avec les réseaux sociaux
  • Curieux(se) du SEO et du référencement
  • Créatif(ve), autonome et organisé(e)
  • Bonne qualité rédactionnelle
  • Sensibilité pour les projets à dimension humaine, culturelle ou spirituelle appréciée
  • Débutant(e) accepté(e) – motivation et sérieux avant tout

Avantages

Télétravail à plein temps.

Expérience très formatrice

✨ Ce que ce stage t’apportera

  • Une expérience concrète et polyvalente (social media + SEO)
  • Une montée en compétences sur Instagram, Facebook et le référencement
  • De l’autonomie et de la confiance
  • Une recommandation écrite possible en fin de stage
  • Des missions valorisables sur un CV ou un portfolio

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Posted: 2026-10-18

Mandataires en solutions d’assurances - Indépendant télétravail
AS COURTAGE – Paris

Remote

AS COURTAGE, c’est avant tout une équipe de femmes et d’hommes passionnés par le conseil, la performance et l’accompagnement client.

Notre ambition : construire un réseau solide de professionnels indépendants, capables d’accompagner leurs clients sur l’ensemble de leurs besoins en assurance, prévoyance et protection financière, dans une logique de confiance et de long terme.

Nous développons un modèle moderne, collaboratif et orienté réussite collective.

Vos missions

Pourquoi rejoindre AS COURTAGE ?

Parce que chez AS COURTAGE, la réussite est avant tout une aventure humaine.

En nous rejoignant, vous bénéficiez :

✅ D’un véritable esprit d’équipe, malgré l’indépendance,

✅ D’un accompagnement permanent par des référents expérimentés,

✅ D’une formation continue et structurée,

✅ D’outils performants pour développer votre activité,

✅ D’un réseau solidaire favorisant l’entraide et la montée en compétences,

✅ D’une organisation souple, respectueuse de votre équilibre de vie,

✅ D’un modèle économique motivant et transparent.

Vos compétences

Nous recherchons avant tout des personnalités engagées :

✔ Goût du relationnel et du conseil,

✔ Envie d’apprendre et d’évoluer,

✔ Esprit collectif,

✔ Autonomie et sens des responsabilités,

✔ Appétence pour l’entrepreneuriat.

Débutant(e) accepté(e) si motivation et implication.

Formation & Accompagnement

Votre réussite est notre priorité :

  • Parcours e-learning certifiant (IAS),
  • Coaching individuel et collectif,
  • Formations régionales et nationales,
  • Accompagnement terrain,
  • Suivi personnalisé.

Avantages

Notre vision

Chez AS COURTAGE, chacun progresse, mais personne ne reste seul.

Nous favorisons :

  • Le partage d’expériences,
  • Le mentorat entre membres,
  • Les temps forts d’équipe (formations, événements, réunions),
  • La transmission des bonnes pratiques.

Notre objectif : faire grandir chaque membre du réseau durablement.

Investissement en formation pour la certification IAS, elearning à disposition, coach en accompagnement

Prêt(e) à rejoindre une équipe engagée et ambitieuse ?

Postulez dès maintenant et découvrez comment construire votre réussite au sein d’un réseau humain, performant et structuré.

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Posted: 2026-10-18

PMO Projet digital _ Web et Mobile (H/F)
Eff'Innov Technologies – Colombelles

Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre équipe projets et recherchons un(e) PMO pour accompagner le pilotage de projets de développement web et applications mobiles, notamment dans des environnements à fortes exigences (e-santé / médical).

Vous interviendrez en support direct du TechLead et des équipes de développement, afin de garantir la bonne exécution des projets, le respect des délais, des coûts et des engagements clients, tout en fluidifiant l’organisation et la communication projet.

Vos missions

Pilotage et coordination de projets

  • Accompagner le TechLead dans la planification, l’organisation et le suivi opérationnel des projets web et mobile
  • Mettre en place et maintenir les outils de pilotage projet (planning, suivi des charges, livrables, risques)
  • Suivre l’avancement des développements et produire des reportings clairs et synthétiques
  • Assurer le suivi des coûts, des budgets et des ressources
  • Préparer et participer aux rituels projet (revues, comités, points d’avancement)
  • Faciliter la communication entre les équipes techniques, les parties prenantes internes et les clients
  • Suivre les délais de validation des livrables et les temps de réponse clients

Environnement technique

  • Travailler au plus près des équipes de développement web et mobile
  • Comprendre les enjeux techniques afin de sécuriser le delivery (backlog, roadmaps, dépendances, priorisation)
  • Être force de proposition sur l’amélioration des processus projets, dans des environnements Agile ou hybrides
  • Soulager le TechLead des tâches de suivi, coordination et reporting, pour leur permettre de se concentrer sur la technique

Qualité & conformité (dimension transverse)

  • Intégrer les exigences qualité et conformité dans le pilotage des projets (traçabilité, documentation, validation)
  • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques projets dans des environnements normés (idéalement médical / e-santé)
  • Participer à la structuration des référentiels projet et des bonnes pratiques

Vos compétences

Profil recherché

  • Expérience de 3 ans minimum en gestion de projet, PMO ou coordination technique, idéalement sur des projets web et mobile
  • Forte capacité à collaborer avec le TechLead et des développeurs
  • Une expérience technique préalable (développement, QA, delivery…) est un vrai atout
  • Une expérience ou appétence pour le secteur médical / e-santé est fortement appréciée
  • Organisé(e), rigoureux(se), à l’aise avec les outils de suivi projet et de reporting

Formation

  • Formation Bac+5 (ingénieur, informatique, digital, gestion de projet…)

La formation est secondaire : nous privilégions l’expérience terrain, la compréhension des enjeux techniques et l’état d’esprit.

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Posted: 2026-10-18

Manager H/F
Bistrots Pas Parisiens – Sèvres

Rejoignez la famille des Bistrots Pas Parisiens, un groupe de restaurants en plein développement aux portes de Paris: 13 bistrots ainsi qu’une boulangerie-pâtisserie portés par Stéphane Rotenberg et sa bande de chefs, dont Glenn Viel***, Gilles Goujon***, Danny Khezzar et Arnaud Delvenne font partie.

Nous sommes déjà reconnus comme un acteur incontournable de la restauration dans l’ouest parisien. Chacun de nos bistrots a sa propre personnalité à travers une ambiance unique et une carte courte (toujours basée sur des produits frais et de saison) imaginée par le Chef.

C’est déjà pas mal ! Mais ce qui fait toute la différence, ce sont nos équipes !! Soudées et bienveillantes, leur seul objectif est de vous faire évoluer jusqu’à la place de vos rêves !

Pour Micheline, notre restaurant de Sèvres dont la carte est élaborée par un Gilles Goujon***, notre équipe recherche activement un ou une : manager.

Vous aurez pour principales missions :

  • Animer les équipes et vérifier le bon déroulement du service
  • Contrôler le travail de mise en place qui doit être effectué par les chefs de rang et commis de salle placés sous votre responsabilité
  • Participer au briefing des équipes
  • Effectuer le contrôle des caisses des chefs de rang
  • Former les chefs de rang/commis de salle
  • Assurer et suivre la qualité totale de l'indice de satisfaction de la clientèle
  • Veiller au respect en terme de qualité, d'hygiène et sécurité.

Votre avenir dans la famille des Bistrots Pas Parisiens :

Nous ne cherchons pas seulement à intégrer un nouveau membre à notre équipe, nous offrons une véritable opportunité de carrière pour ceux et celles qui sont animés par la passion de la restauration et le désir d'évolution professionnelle.

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer au succès des Bistrots Pas Parisiens, n'attendez plus pour nous faire parvenir votre candidature.

Rejoignez la famille pour participer à cette aventure unique !

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Posted: 2026-10-18

Manager H/F
Bistrots Pas Parisiens – Rueil-Malmaison

Rejoignez la famille des Bistrots Pas Parisiens, un groupe de restaurants en plein développement aux portes de Paris: 13 bistrots ainsi qu’une boulangerie-pâtisserie portés par Stéphane Rotenberg et sa bande de chefs, dont Glenn Viel***, Gilles Goujon***, Danny Khezzar et Arnaud Delvenne font partie.

Nous sommes déjà reconnus comme un acteur incontournable de la restauration dans l’ouest parisien. Chacun de nos bistrots a sa propre personnalité à travers une ambiance unique et une carte courte (toujours basée sur des produits frais et de saison) imaginée par le Chef.

C’est déjà pas mal ! Mais ce qui fait toute la différence, ce sont nos équipes !! Soudées et bienveillantes, leur seul objectif est de vous faire évoluer jusqu’à la place de vos rêves !

Situé au cœur du quartier de l'Arsenal à Rueil Malmaison, ce restaurant est un lieu spectaculaire et inédit, suspendu à 14 mètres de hauteur.

Bijou architectural, notre bistrot se trouve au pied de la future ligne 15 du Grand Paris Express, offrant un accès privilégié à une expérience hors du commun.

Pour Monsieur Claude, notre restaurant basé à Rueil Malmaison recherche activement un ou une : manager.

Vous aurez pour principales missions :

  • Animer les équipes et vérifier le bon déroulement du service
  • Contrôler le travail de mise en place qui doit être effectué par les chefs de rang et commis de salle placés sous votre responsabilité
  • Participer au briefing des équipes
  • Effectuer le contrôle des caisses des chefs de rang
  • Former les chefs de rang/commis de salle
  • Assurer et suivre la qualité totale de l'indice de satisfaction de la clientèle
  • Veiller au respect en terme de qualité, d'hygiène et sécurité.

Votre avenir dans la famille des Bistrots Pas Parisiens :

Nous ne cherchons pas seulement à intégrer un nouveau membre à notre équipe, nous offrons une véritable opportunité de carrière pour ceux et celles qui sont animés par la passion de la restauration et le désir d'évolution professionnelle.

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer au succès des Bistrots Pas Parisiens, n'attendez plus pour nous faire parvenir votre candidature.

Rejoignez la famille pour participer à cette aventure unique !

Un peu d’humour, beaucoup d’humain !

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Posted: 2026-10-18

Manager QUICK
QUICK – Istres

Dans le cadre de son développement, Quick recrute un(e) Manager de restaurant.

Véritable relais de la direction, vous jouez un rôle clé dans l’organisation du restaurant, la gestion des équipes et la satisfaction client.

Rejoignez une enseigne reconnue, dynamique, offrant des perspectives d’évolution et un environnement de travail stimulant

Vos missions

  • Organiser et superviser le service en salle et en cuisine
  • Encadrer, former et motiver l’équipe au quotidien
  • Réaliser les plannings et assurer la bonne gestion des effectifs
  • Garantir le respect des procédures, des normes d’hygiène et de sécurité
  • Assurer la qualité des produits et de l’expérience client
  • Gérer les stocks, les commandes et les inventaires
  • Suivre les indicateurs de performance (ventes, productivité, qualité)
  • Appliquer et faire respecter les standards et valeurs de l’enseigne Quick

Vos compétences

• Expérience réussie en management d’équipe, idéalement en restauration rapide ou commerciale

• Sens du leadership, esprit d’équipe et capacité à motiver

• Excellent sens du service client

• Organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités

• Respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures

• Disponibilité sur des horaires variables (week-ends et jours fériés)

• Aisance avec les outils informatiques et les indicateurs de performance

Avantages

  • Formation complète et continue pour évoluer dans l’enseigne
  • Opportunités de carrière rapides (Assistant Manager → Manager → Directeur)
  • Primes sur objectifs et performance du restaurant
  • Repas pris en charge sur place
  • Travail au sein d’une équipe dynamique et conviviale
  • Environnement de travail structuré avec des valeurs fortes

Rejoingnez Quick et devenuez un acteur clé de notre succès! si vous etes motivé(e), dynamique et aimez relever les défis, ce poste de Manager est fait pour vous. Postuler dès maintenant et intègrer une equipe ou votre talent et vos initiatives seront valorisés.

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Posted: 2026-10-18

Responsable de performance
SOCADEK Solutions – Lyon

Dans le cadre d'une croissance d'activité, nous recrutons un Responsable de performance pour superviser les KPI de production des équipes. Vos missions sont :

Vos missions

  • Planifier, coordonner et superviser les activités de production
  • Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions
  • Collecter et analyser les KPI pour faciliter la prise de décision
  • Participer au réunion nationale pour la prise de décision pour amélorier la performance
  • Participer aux réunion avec les clients
  • Animer les réunions avec les opérationnels sur l'état de production

Vos compétences

Expériences de 1 ou 2 ans dans un poste similaire

Avantages

Voiture de service, tickets restau et bonne ambiance de travail

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Posted: 2026-10-18

Architecte Réseaux Senior
Wibx – Boulogne-Billancourt

Nous développons une plateforme permettant de connecter instantanément, de manière neutre et souveraine, les points d’échange Internet, les clouds et les réseaux.
En virtualisant l’interconnexion, nous transformons la complexité du routage, de la fibre et des infrastructures IX en une expérience simple, fluide et entièrement programmable.

Nous recherchons un(e) Architecte Réseaux Senior pour rejoindre une startup technologique en phase de structuration.
Ce rôle est clé : il s’agit d’un poste de premier contributeur, à l’interface entre vision technique, exécution concrète et contraintes business.

Vous ne rejoignez pas une organisation figée : vous contribuez à la construire.

Vos missions

Définir, mettre en œuvre et faire évoluer l’architecture réseau et communication du produit, en garantissant robustesse, sécurité, évolutivité et pragmatisme, dans un contexte de forte incertitude et de ressources limitées.

  • Concevoir et maintenir l’architecture du réseau principal et backbone en collaboration avec les équipes systèmes, logiciels et infrastructures.
  • Créer et maintenir la documentation d’architecture, les modèles de configuration et les gabarits (YANG, XML, fichiers plats).
  • Diriger le développement des conceptions cibles pour des déploiements personnalisés ou standardisés.
  • Fournir des orientations techniques et des guides pratiques aux équipes de support opérationnel (NOC, SOC, etc.).
  • Évaluer et recommander des solutions rentables alignées avec les objectifs techniques et commerciaux.
  • Contribuer à la feuille de route produit et à la stratégie d’automatisation du réseau.
  • Maintenir les outils d’orchestration de services et d’automatisation tels que Cisco NSO
  • Assurer le support niveau 3 en heures ouvrées et non ouvrées.
  • Assurer les déplacements nécessaires dans le cadre du périmètre confié.
  • Produire des KPI mensuels et mener les actions corrections lorsque cela sera nécessaires
  • Cisco NSO, Cisco IOS XR, SRv6
  • Connaissance du fonctionnement d'un IX

Vos compétences

Ce poste nécessite avant tout une maturité professionnelle et humaine :

  • Capacité à prendre des décisions sans attendre un cadre parfait
  • Sens du compromis intelligent (technique / sécurité / time-to-market)
  • Humilité technique et capacité à reconnaître une erreur rapidement
  • Forte autonomie et sens de l’ownership
  • Stabilité émotionnelle face à l’incertitude et à la pression
  • Capacité à dire non quand c’est nécessaire, et à l’expliquer
  • Goût pour le concret : faire, tester, corriger, recommencer

Avantages

  • Un rôle central avec un impact réel sur le produit
  • Une forte autonomie et une vraie capacité d’influence
  • Un environnement exigeant, mais intellectuellement stimulant
  • La possibilité de construire quelque chose de durable dès les fondations

Nous construisons une équipe de pionniers, composée d’esprits brillants et de créateurs audacieux. Si tu t’épanouis dans un environnement où la confiance et l’autonomie sont des valeurs centrales, c’est le moment de nous rejoindre.

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Posted: 2026-10-18

Développeur WinDev / WebDev / WinDev Mobile (H/F)
REVOLUDEV – Mérignac

Chez Revoludev, nous concevons et développons des applications métiers sur mesure, en lien étroit avec les utilisateurs finaux.

Notre approche repose sur la proximité, la compréhension des besoins métiers et des solutions concrètes, utiles et durables.

Nous intervenons sur des environnements variés et exigeants, avec une équipe à taille humaine et des relations de travail simples et directes.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) développeur(se) WinDev / WebDev / WinDev Mobile.

Vos missions

Au sein de l’équipe, vous interviendrez sur des projets concrets, en lien direct avec les utilisateurs et les clients.

Développement & maintenance :

  • Développement d’applications WinDev, WebDev et WinDev Mobile sur mesure
  • Maintenance évolutive et corrective des projets existants
  • Analyse et résolution des incidents et bugs
  • Amélioration continue de la qualité, des performances et de la fiabilité des applications

Amélioration continue & innovation

  • Force de proposition pour faire évoluer les applications et les pratiques
  • Mise en œuvre des bonnes pratiques de développement
  • Participation à des sujets de R&D et d’innovation : amélioration de l’expérience utilisateur (UX/UI), intégration de nouvelles technologies (IA, automatisation, etc.)

Suivi de projet & relation client

  • Échanges directs avec les clients pour comprendre les besoins et attentes
  • Suivi des projets : coordination, avancement, respect des engagements
  • Contribution à une relation client durable et de qualité

Vous interviendrez sur des systèmes de gestion (ERP, CRM, gestion commerciale, finance, stocks, logistique, transport…) et sur des processus métiers spécifiques, dans des secteurs variés : industrie, aéronautique, santé, finance, sécurité, grande distribution, BTP, environnement, sport, …

Vos compétences

Profil recherché

  • À partir de 2 à 3 ans d’expérience en développement
  • Bonne maîtrise de WinDev, WebDev et/ou WinDev Mobile, avec de solides bases en requêtes SQL
  • Formation développeur ou expérience équivalente
  • Les profils atypiques sont les bienvenus : reconversion professionnelle, autodidacte, parcours non informatique classique.
  • Le diplôme n’est pas un critère déterminant : nous attachons plus d’importance à l’expérience, à la curiosité et à la capacité à s’autoformer.

Compétences appréciées (sans être obligatoires) :

  • JavaScript / CSS,
  • sensibilité UX/UI,
  • intérêt pour l’IA et les plateformes d’automatisation (ex : n8n)

Qualités attendues :

  • Autonomie et rigueur
  • Bon relationnel
  • Capacité à communiquer clairement et à travailler en équipe

Avantages

CDI – Temps plein

Rémunération à partir de 30 000 € brut/an, selon profil et expérience

Poste hybride, avec télétravail partiel possible

Localisation :

  • Localisation privilégiée : Mérignac (Bordeaux)
  • Possibilité également sur le site secondaire : Les Ulis / Orsay / Villebon-sur-Yvette (sud-ouest parisien)

Avantages :

  • Horaires flexibles
  • Tickets restaurant
  • Prime annuelle d’intéressement
  • Convention Syntec
  • Mutuelle cadre Syntec prise en charge à 100 %
  • Prévoyance cadre Syntec (Malakoff)

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Posted: 2026-10-18

Responsable de secteur (H/F)
POK SAS – Nogent-sur-Seine

Créée en 1976, la société POK® est l’un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu’à de nombreux secteurs d’activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits.

Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l’égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d’horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d’évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance.

Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d’intégrer l’une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents.

Vos missions

Vos missions :

  • Etablir des listes de clients potentiels
  • Prospecter de nouveaux clients par téléphone
  • Comprendre les besoins du client et son cahier des charges
  • Etablir une offre adaptée
  • Proposer des produits complémentaires
  • Réaliser toutes les démarches nécessaires jusqu'à la passation de commande
  • Effectuer les relances clients
  • Relancer les clients n'ayant pas commandé récemment

Vos compétences

Votre profil :

  • Autonome
  • Organisé
  • Rigoureux
  • A l'écoute
  • Maîtrise de Pack Office (notamment Excel)
  • Niveau de français et anglais courant exigé
  • Aimer communiquer par téléphone
  • Aimer résoudre les problématiques
  • Intérêt pour les produits techniques, en mécanique et électronique
  • Expérience en négociation
  • Comprendre l'importance de la relance client et le faire systématiquement
  • Avoir démontré une expérience de prospection efficace
  • Savoir mettre en place une stratégie et la suivre

Avantages

Vos avantages :

  • Rémunération fixe : à négocier selon le profil

  • Prime sur objectif si applicable

  • Prime à la signature si applicable

  • Prime Early bird si applicable

  • Welcome pack

  • Accord de participation aux bénéfices

  • Comité d'entreprise - achats à prix réduit

  • Participation à la complémentaire santé

  • Prime de présence

  • Prime de cooptation

  • Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)

  • Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)

  • Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique

  • Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)

  • Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur

  • Epargne salariale

  • Aide à la mobilité (action logement)

  • Du lundi au vendredi, repos le weekend

  • Processus d'intégration

  • Formation continue

  • Formation interne et externe

  • Accompagnement vers la polyvalence

  • Interaction avec de nombreux services

  • Promotion interne

  • Possibilité d'évolution (sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

  • Département : Commercial et marketing

  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein

  • Durée du contrat : indéterminée

  • Date de début : dès que possible

  • Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)

  • Télétravail : non

  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

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Posted: 2026-10-18

Assistant Marketing en alternance
TZDC – Paris

Dans le cadre de notre développement et de nos partenariats avec différentes entreprises, nous recrutons des assistant(e)s marketing pour renforcer les équipes en place.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, développer vos compétences en marketing et participer à des projets concrets ? Cette opportunité est faite pour vous.

Vos missions

Nous recherchons des profils organisés et créatifs :

  • Intérêt fort pour le marketing digital
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Esprit analytique et rigueur
  • Créativité et force de proposition
  • Maîtrise des outils digitaux (un plus)
  • Débutant accepté si motivé(e)
  • Une première expérience en marketing est appréciée

Vos compétences

Nous recherchons des profils organisés et créatifs :

  • Intérêt fort pour le marketing digital
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Esprit analytique et rigueur
  • Créativité et force de proposition
  • Maîtrise des outils digitaux (un plus)
  • Débutant accepté si motivé(e)
  • Une première expérience en marketing est appréciée

Avantages

  • Accès accessible à tous
  • Formation professionnelle
  • Horaires de travail flexibles
  • Ordinateur portable
  • Rémunération supérieure à la moyenne

Vous souhaitez développer vos compétences en marketing et intégrer rapidement une équipe dynamique ?
Postulez dès maintenant pour être positionné(e) sur l’un de nos postes.

📩 Réponse rapide – démarrage possible rapidement

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Posted: 2026-10-18

Product Owner Banque (H/F)
Tech Riders – Paris

Description de l’entreprise

Tech Riders est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs enjeux SI en proposant des services d’excellence sur deux domaines essentiellement :

  • Conseil à la DSI (Gouvernance, Optimisation des Processus, Gestion des risques et Audit informatique etc.),
  • Accompagnement Projet (Chefferie de projet, Product Management, Business Analyse, Développement, etc.).

Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière fluide grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ainsi qu'une rémunération équitable.

Conscients des priorités et attentes de nos collaborateurs, nous nous engageons à construire une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs et des principes solides tels que la cohésion d'équipe, la transparence, l'équilibre de vie, et le partage de connaissances et de prospérité.

Vos missions

Nous recherchons un(e) Product Owner IT pour renforcer l'équipe en charge des applications IT supportant les dispositifs de RCSA Compliance.

Vous interviendrez dans un environnement structuré, en lien étroit avec les équipes Compliance, Risque Opérationnel et IT, avec un rôle clé dans la priorisation des besoins, le pilotage du backlog et l’encadrement fonctionnel d’une équipe de Business Analysts.

En tant que Product Owner, vous serez en charge de :

  • Porter la vision produit de l’application RCSA Compliance et piloter sa roadmap
  • Recueillir, analyser et prioriser les besoins des équipes métier (Compliance / Risque Opérationnel)
  • Traduire les besoins métier en backlog produit clair et priorisé (user stories, critères d’acceptation)
  • Encadrer et coordonner une équipe de Business Analysts (cadrage, revue et validation des livrables)
  • Challenger les solutions fonctionnelles en lien avec les enjeux de RCSA, contrôles, incidents et plans d’actions
  • Collaborer étroitement avec les équipes IT (MOE, architectes, QA, run)
  • Participer aux instances projet et assurer un reporting structuré
  • Contribuer aux phases de recette fonctionnelle et à la sécurisation des mises en production
  • Évoluer dans un contexte international (anglais professionnel requis)

Vos compétences

Description du profil

Le profil que nous recherchons pour ce poste inclut les compétences suivantes :

  • 7 ans d’expérience minimum en Product Ownership, Business Analyse senior ou rôle équivalent en environnement bancaire
  • Expérience confirmée sur des applications IT à forte composante réglementaire ou risque (Risqué opérationnel et/ou RCSA)
  • Capacité démontrée à leader une équipe de Business Analysts
  • Solide compréhension des processus bancaires et des environnements IT complexes
  • Excellentes capacités d’analyse, de structuration et de communication
  • Anglais professionnel requis (contexte international)

Rejoignez la famille Tech Riders et devenez les Leaders de demain ! Découvrez un environnement où l'excellence, la qualité, et l'humanité sont au cœur de tout ce que nous faisons.

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Posted: 2026-10-18

STAGE Chargé(e) communication, marketing et événementiel
ULTREIA FRANCE – Paris

La maison : Caviar Ultreïa, place Vendôme Paris

Depuis plus de 10 ans, la maison Caviar Ultreïa située Place Vendôme à Paris, incarne l’excellence de la gastronomie française à travers une marque dynamique et moderne.

Vos missions

Missions et activités principales :

Communication & création de contenu

  • Aide à la création de contenus pour les réseaux sociaux

  • Participation à l’élaboration de contenus visuels et éditoriaux

  • Organisation et réalisation de shootings (produits, expériences, événements)

  • Montage vidéo (Reels, formats courts, contenus immersifs)

Événementiel

  • Participation aux événements pour la captation de contenu

  • Participation à l’organisation de dégustations, cocktails, soirées privées et événements

  • Support opérationnel avant, pendant et après les événements (logistique, accueil, coordination)

Marketing & CRM

  • Gestion et suivi des outils Meta, Instagram, WhatsApp/Wax

  • Contribution à la mise à jour du CRM

  • Suivi des retombées des actions marketing et événementielles

Support opérationnel

  • Aide à la gestion courante et à l’organisation interne (commande, support client, etc)

Vos compétences

Niveau et spécialité d’études requis

  • Bac+3 minimum, idéalement issu(e) d’une école de commerce, communication, marketing, événementiel ou hôtellerie de luxe

Compétences et savoir-faire

  • Bonne maîtrise des outils bureautiques Mac (Numbers, Keynote, Pages)

  • Aisance avec les réseaux sociaux

  • Sensibilité au marketing expérientiel et à l’image de marque

  • Excellente présentation et très bonne aisance relationnelle

  • Sens du détail, de la mise en scène et de l’esthétique

  • Capacité à évoluer dans un environnement haut de gamme et exigeant

  • Sens du service client et de l’accueil

Expérience souhaitée

  • Une première expérience en marketing, communication, événementiel, hôtellerie, gastronomie ou luxe est un plus

Qualités personnelles

  • Dynamique, rigoureux(se), fiable, ponctuel(le)

  • Autonome, polyvalent(e), avec un bon esprit d’initiative

  • Discrétion, professionnalisme et sens de la confidentialité

  • Capacité à gérer les imprévus et le rythme des événements

Autres prérequis

  • Bilingue anglais (écrit et oral)

  • Disponibilité ponctuelle en soirée et/ou le week-end selon les événements

Avantages

Stage rémunéré

Participation aux frais de transport

DISPONIBILITÉ ASAP

Rejoindre Caviar Ultreïa, c’est vivre une expérience unique au cœur de la gastronomie de luxe et développer vos compétences commerciales dans un environnement d’exception.

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui !

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Posted: 2026-10-18

Stage employé polyvalent - Gestion d'un centre de profit
Pirate Expérience – Paris

Qui sommes - nous ?

Pirate Expérience est un jeu d’action immersif qui plonge petits et grands au cœur d’une aventure digne des plus grandes légendes de la piraterie.

Dans notre repaire, chaque équipage est mis à l’épreuve à travers des défis physiques, d’adresse, de logique et de coopération. Ici, pas de simples jeux : chaque épreuve est une mission, chaque salle un nouveau territoire à conquérir.

Pirate Expérience, c’est une aventure premium, pensée pour vivre des moments intenses et mémorables en famille ou entre amis. Esprit d’équipe, dépassement de soi et fous rires sont les clés pour espérer repartir avec le trésor de Barbenoire… et l’honneur d’un vrai pirate.

Vos missions

Vos missions

Pilotage commercial et développement B2B

  • Prospecter de nouveaux clients B2B (comités d'entreprise, agences, plateformes) par cold emailing, téléphone et réseaux professionnels
  • Optimiser les fiches et annonces sur les plateformes de réservation (Fever, GetYourGuide, Funbooker…)
  • Assurer le suivi commercial : devis, relances, conversion et fidélisation clients

Gestion d'un centre de profit

  • Suivre le chiffre d'affaires, la rentabilité et les indicateurs clés d'activité (taux de remplissage, panier moyen, marge)
  • Participer à l'élaboration et à l'actualisation des tableaux de bord et modèles de revenus (Excel)
  • Contribuer à la politique tarifaire (grille de prix, offres anniversaires, benchmark concurrentiel)
  • Suivre les dépenses courantes et remonter les écarts (facturation, commissions plateformes, TVA)

Exploitation et coordination opérationnelle

  • Participer à l'accueil et à l'animation des sessions de jeu selon les besoins du planning
  • Veiller au respect des normes d'exploitation (sécurité, accessibilité, qualité de service)
  • Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client (parcours, décor, communication)

Marketing et communication

  • Contribuer à l'animation du site web et des réseaux sociaux
  • Participer à des partenariats de marque et opérations spéciale

Vos compétences

Profil recherché

  • Étudiant(e) en école de commerce, marketing, digital ou équivalent
  • Créatif(ve), force de proposition et à l’aise avec les réseaux sociaux
  • Bonne capacité rédactionnelle (orthographe soignée)
  • Intérêt pour les univers ludiques, immersifs, événementiels ou culturels
  • À l’aise avec les outils de création (Canva, Suite Adobe ou équivalent – un plus)
  • Autonome, curieux(se) et débrouillard(e)

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Posted: 2026-10-18

Manager QUICK
QUICK – Arles

Dans le cadre de son développement, Quick recrute un(e) Manager de restaurant.

Véritable relais de la direction, vous jouez un rôle clé dans l’organisation du restaurant, la gestion des équipes et la satisfaction client.

Rejoignez une enseigne reconnue, dynamique, offrant des perspectives d’évolution et un environnement de travail stimulant

Vos missions

  • Organiser et superviser le service en salle et en cuisine
  • Encadrer, former et motiver l’équipe au quotidien
  • Réaliser les plannings et assurer la bonne gestion des effectifs
  • Garantir le respect des procédures, des normes d’hygiène et de sécurité
  • Assurer la qualité des produits et de l’expérience client
  • Gérer les stocks, les commandes et les inventaires
  • Suivre les indicateurs de performance (ventes, productivité, qualité)
  • Appliquer et faire respecter les standards et valeurs de l’enseigne Quick

Vos compétences

• Expérience réussie en management d’équipe, idéalement en restauration rapide ou commerciale

• Sens du leadership, esprit d’équipe et capacité à motiver

• Excellent sens du service client

• Organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités

• Respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures

• Disponibilité sur des horaires variables (week-ends et jours fériés)

• Aisance avec les outils informatiques et les indicateurs de performance

Avantages

  • Formation complète et continue pour évoluer dans l’enseigne
  • Opportunités de carrière rapides (Assistant Manager → Manager → Directeur)
  • Primes sur objectifs et performance du restaurant
  • Repas pris en charge sur place
  • Travail au sein d’une équipe dynamique et conviviale
  • Environnement de travail structuré avec des valeurs fortes

Rejoingnez Quick et devenuez un acteur clé de notre succès! si vous etes motivé(e), dynamique et aimez relever les défis, ce poste de Manager est fait pour vous. Postuler dès maintenant et intègrer une equipe ou votre talent et vos initiatives seront valorisés.

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Posted: 2026-10-18

Courtier Automobile
CarzUp – Bordeaux

🚗 Agent Commercial Automobile (H/F) – Indépendant

CarzUp recherche des agents commerciaux indépendants pour développer la vente et le dépôt-vente de véhicules premium et sportifs.

🎯 Missions

  • Prospection et suivi clients
  • Vente de véhicules / mandats dépôt-vente
  • Accompagnement client jusqu’au closing
  • Représentation de la concession CarzUp

👤 Profil

  • Statut agent commercial / indépendant
  • Fibre commerciale et autonomie
  • Intérêt fort pour l’automobile
  • Réseau local apprécié

💰 Rémunération

  • Commissions attractives
  • Paiement à la performance
  • Évolution possible

Vos missions

👤 Profil recherché – Agent Commercial Automobile (H/F)

  • Statut agent commercial / indépendant (ou en création)
  • Forte fibre commerciale et goût du closing
  • Autonome, organisé(e), orienté(e) résultats
  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Intérêt réel pour l’automobile (premium / sportif apprécié)
  • Réseau local ou capacité à en développer un
  • À l’aise avec le téléphone, les rendez-vous et la négociation
  • Permis B obligatoire

➕ Atouts appréciés

  • Expérience vente automobile
  • Connaissance dépôt-vente
  • Maîtrise des outils digitaux / CRM
  • Esprit entrepreneurial

Vos compétences

✅ Exigences – Agent Commercial Automobile (H/F)

  • Statut agent commercial / indépendant obligatoire
  • Expérience commerciale souhaitée (automobile ou BtoC/BtoB)
  • Capacité à générer et convertir des leads
  • Autonomie complète dans l’organisation du travail
  • Maîtrise des bases de la négociation commerciale
  • Respect des process et de l’image CarzUp
  • Utilisation d’outils digitaux (CRM, téléphone, email)
  • Permis B valide

⚠️ Important

  • Poste 100 % à la commission
  • Objectifs mensuels définis
  • Engagement professionnel et sérieux exigé

Avantages

⭐ Avantages – Agent Commercial Automobile (H/F)

  • Rémunération attractive à la commission, non plafonnée
  • Liberté d’organisation et autonomie totale
  • Appui d’une concession structurée et reconnue
  • Accès aux outils CarzUp (CRM, supports commerciaux, process)
  • Accompagnement et formation aux méthodes CarzUp
  • Portefeuille véhicules premium & sportifs
  • Image de marque professionnelle pour faciliter le closing
  • Possibilités d’évolution et de montée en responsabilités

Rejoindre CarzUp, c’est intégrer une concession automobile ambitieuse, en pleine croissance, qui valorise la performance, l’autonomie et l’engagement.

Si tu veux développer ton activité commerciale dans l’automobile avec une structure sérieuse, des outils performants et une rémunération à la hauteur de tes résultats, CarzUp est fait pour toi.

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Posted: 2026-10-18

Technicien Monétique H/F
E-Capinfo – Lissieu

Vous êtes passionné(e) par le monde de la technologie, du paiement et souhaitez contribuer activement au bon fonctionnement des solutions monétiques au sein d'une entreprise à forte croissance ?

Capinfo vous offre une opportunité unique en tant que Technicien Monétique H/F. Nous recherchons un professionnel dynamique et compétent pour rejoindre notre équipe jeune et ambitieuse.

Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants, à exercer des responsabilités significatives et à évoluer au sein d'une structure à taille humaine, cette opportunité est faite pour vous.

Découvrez comment vous pouvez jouer un rôle clé dans la résolution des incidents monétiques tout en offrant un support technique exceptionnel à nos utilisateurs internationaux.

Si les termes TPE, CBEMV, AMEX,... vous sont familiers, rejoignez-nous dès maintenant pour contribuer à l'excellence opérationnelle de Capinfo et développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant.

Vos missions

En tant que Technicien Monétique, votre mission principale consiste à prendre en charge efficacement les incidents liés à nos solutions monétiques (Terminaux de paiement) , tout en assurant un support technique de qualité pour nos utilisateurs internationaux. Vos responsabilités incluent :

– Ouverture et gestion proactive des tickets d'incidents,
– Analyse approfondie et suivi des incidents,
– Résolution de problèmes de niveau 1 et 2 ou orientation vers l'escalade appropriée,
– Suivi attentif des tickets jusqu'à leur clôture, avec validation par les utilisateurs,
– Documentation précise de la base de connaissances et rédaction de notes techniques,
– Maîtrise et préparation des équipements,
– Audit et préparation des terminaux de paiement

Vos compétences

Vous avez le sens de la communication et des responsabilités. Esprit d’initiative, forte capacité d’écoute et orienté satisfaction client, respectueux des objectifs (quantitatifs et qualitatifs) et rigoureux dans votre organisation, vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.

Connaissance des normes REMPARTS, CB2A, PCI sont un plus.

Avantages

Nous vous offrons de réelles responsabilités au sein d’une structure à taille humaine fédérée par de fortes ambitions.
Nous assurerons naturellement votre intégration et votre formation

Prise en charge du transport quotidien
Heures supplémentaires
Travail en journée
Salaire selon profil et expérience

Le poste de Technicien Monétique chez Capinfo offre bien plus qu'une simple opportunité professionnelle.

Rejoindre notre équipe signifie intégrer une structure à taille humaine portée par des ambitions fortes, où vos compétences seront mises en avant et vos responsabilités croissantes.

Chez Capinfo, nous valorisons l'initiative, la rigueur, et le sens du service client. Nous vous assurons une intégration fluide, une formation adaptée, et la possibilité de contribuer activement à notre succès commun.

Si vous recherchez un environnement de travail stimulant, une équipe jeune et dynamique, ainsi que des défis passionnants, postulez dès maintenant.

Nous sommes impatients de vous accueillir chez Capinfo, où votre expertise fera la différence. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante !

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Posted: 2026-10-18

Stage - Développement commercial et sensibilisation - Filière vitivinicole (6 mois)
Oenoco – Reims

Oenoco est une start-up basée à Reims, fondée en octobre 2023, née de la volonté d’accélérer la transition écologique de la filière vitivinicole.

Nous concevons des solutions innovantes et pédagogiques pour promouvoir le réemploi des bouteilles en verre dans le domaine du vin, un levier clé encore largement sous-exploité pour décarboner la filière.

Parmi nos initiatives, nous avons créé la fresque « De la Vigne à la Consigne » et «Consigne Quest» , deux outils de sensibilisation ludiques destinés aussi bien aux professionnels de la filière qu’au grand public. Ces serious games mettent en lumière les impacts du dérèglement climatique sur l’ensemble de la chaîne vitivinicole et soulignent l’urgence d’adopter des pratiques plus durables, en particulier le réemploi des bouteilles en verre. Ils permettent également de mieux comprendre comment le marché de la consigne se structure en France.

👉 Pourquoi agir ?
Parce que 40 % des émissions de CO₂ d’un domaine viticole proviennent des bouteilles en verre à usage unique.

🎯 Notre ambition : faire du réemploi la nouvelle norme.

Vos missions

Ce stage vous offrira de vraies responsabilités, une grande liberté d’initiative et l’opportunité de structurer un pôle stratégique au sein de l’entreprise.

Dans le cadre du développement de notre pôle sensibilisation et de notre activité commerciale, vous serez notamment amené(e) à :

Développement commercial :

  • Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels (entreprises, écoles, associations, acteurs de la filière).
  • Présenter et vendre nos ateliers de sensibilisation (La Fresque de la Vigne à la Consigne, Consigne Quest).
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients.
  • Assurer le suivi client et maximiser les ventes.

Structuration du pôle sensibilisation :

  • Développer notre stratégie commerciale pour augmenter le nombre d’ateliers réalisés.
  • Créer des partenariats stratégiques avec des structures pertinentes.
  • Participer à la structuration et au développement de ce pôle au sein d’Oenoco.
  • Contribuer à la formation d’acteurs de la filière à l’utilisation de nos outils.

Représentation et événements :

  • Participer à la préparation et à la présence d’Oenoco sur des salons et événements professionnels (notamment le salon REUSE Economy en mai).
  • Représenter l’entreprise auprès des prospects et partenaires.

Suivi et amélioration des performances :

  • Suivre les performances commerciales (KPIs).
  • Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration.
  • Contribuer aux stratégies commerciales et marketing pour développer la notoriété d’Oenoco.

👤 Profil recherché :

  • Passionné(e) par la filière vitivinicole
  • WSET 2 minimum
  • À l’aise à l’oral et dans la relation client
  • Dynamique, autonome et débrouillard(e)
  • Goût pour la prospection et le développement commercial
  • Force de proposition et envie de s’impliquer dans une start-up en pleine structuration

Nous recherchons des personnes qui souhaitent s’inscrire dans la durée : ce stage est pensé comme une première étape pour poursuivre l’aventure chez Oenoco.

Vos compétences

Nous recherchons actuellement 1 à 2 stagiaires pour un stage de 6 mois, qui auront un rôle clé dans le développement d’Oenoco. Ce stage est pensé comme une véritable porte d’entrée dans l’entreprise, avec l’objectif de vous former pour poursuivre l’aventure à nos côtés à l’issue du stage.

Nous cherchons des profils polyvalents, curieux et profondément passionnés par la filière vitivinicole, avec de solides connaissances dans l’univers du vin (WSET 2 minimum).

Mais au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités : des personnes passionnées par la vente, la relation client et l’entrepreneuriat, proactives, ambitieuses et à l’aise avec les défis d’une start-up en pleine croissance.

Chez Oenoco, chaque poste compte. Vous aurez de l’autonomie, des responsabilités et la possibilité de proposer, tester et déployer vos propres idées. Ici, pas de missions secondaires : votre travail aura un impact direct sur le développement et la croissance de l’entreprise.

👉 Plus que votre parcours, c’est votre énergie, votre audace et votre envie de relever des défis commerciaux qui feront la différence.

Avantages

Tu intégreras une petite équipe agile, où chaque idée est écoutée, testée et peut avoir un impact concret et visible.

Nos bureaux sont situés à Reims, au cœur de l’incubateur Innovact, à deux minutes de la gare. Un cadre stimulant, central et connecté à l’écosystème de l’innovation, parfait pour faire grandir tes idées et ta créativité.

Chez Oenoco, tu évolueras dans une structure en pleine croissance, où tu pourras rapidement monter en compétences, gagner en responsabilités et contribuer activement à la construction de la marque.

🌱 Ce stage est idéal si tu recherches :

  • de l’autonomie et de la confiance,
  • des missions variées et responsabilisantes,
  • une expérience formatrice et valorisante pour ton avenir professionnel,
  • et la possibilité de t’investir dans un projet porteur de sens et d’impact.

Nous recherchons une personne motivée, engagée et prête à s’impliquer pleinement pour faire grandir cette aventure à nos côtés.

💼 Rémunération :
Stage gratifié selon la réglementation en vigueur + commission de 10 % sur les ventes réalisées

Tu es le profil idéal si tu es / as :

✨ Passionné·e par la vente, la prospection et la relation client, avec un intérêt pour le secteur du vin et de la viticulture

📚 En formation commerce, business, école de management ou équivalent, avec un goût pour le challenge et les résultats concrets.

💡 Créatif·ve et force de proposition, capable de trouver de nouvelles idées pour convaincre, séduire et fidéliser les clients.

🤝 Dynamique, autonome et proactif·ve, tu n’as pas peur de te prendre des “portes qui claquent” et tu sais rebondir avec énergie.

🗣️ À l’aise à l’oral et en rendez-vous client, tu sais captiver ton interlocuteur, présenter avec enthousiasme et conclure des ventes.

😊 Motivé·e, persévérant·e et ambitieux·se, tu veux t’investir pleinement dans un projet stimulant et voir l’impact direct de ton travail.

🛠️ Flexible et adaptable, tu t’épanouis dans un environnement en mouvement, où chaque jour apporte de nouveaux défis et où ton action a un effet concret sur le développement de l’entreprise.

📍 Conditions :

  • Stage de 6 mois
  • 1 à 2 stagiaires recherchés
  • Début : à partir d’avril
  • Gratification de stage + commission de 10 % sur les ventes réalisées

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Posted: 2026-10-18

Stage fin d’étude ingénieur ballon _Vasque PARIS 2024
Aerophile – Paris

Aerophile SAS est une entreprise française spécialisée dans le développement et l'exploitation de ballons captifs emportant des passagers. Depuis sa création en 1993, l'entreprise a installé plus de 100 ballons partout dans le monde et permis à plusieurs millions de passagers de découvrir le vol en ballon.

Aerophile détient un agrément de conception aéronautique auprès de l'EASA ainsi qu'un agrément de fabrication auprès de la DGAC. Outre son activité aéronautique, Aerophile travaille également sur d'autres projets innovants tels que l'Aerobar ou l'amélioration de la qualité de l'air avec plusieurs partenaires engagés. Actuellement en pleine expansion nous recherchons un(e) stagiaire ingénieur(e) maintenance afin de renforcer l’équipe technique en charge des ballons.

Vos missions

  • Assister notre équipe sur l’installation de la vasque au Tuileries dans le cadre du retour pour l’année 2026
  • Traiter les demandes clients (maintenance curative, pièce de rechange…)
  • Approvisionner les équipements nécessaires et coordonner les interventions
  • Diagnostiquer les pannes avec l’aide de nos experts techniques et nos fournisseurs
  • Assister l’équipe ballon sur le suivi des commandes et l’organisation logistique
  • Lancer l’étude de mise en place GMAO ou équivalent

Vos compétences

  • Capacité à gérer des projets de maintenance et à coordonner les interventions
  • Bonne compréhension des outils de CAO / DAO (lecture de plans) et GMAO
  • Capacité à diagnostiquer et à résoudre rapidement les problèmes techniques
  • Capacité à intervenir sur site (installation, dépannage, maintenance)Anglais technique (documentation, échanges avec partenaires)
  • Rigueur et bonne organisation
  • Capacité à travailler en équipe et communication claire
  • Esprit d’analyse, structuration
  • Sens pratique et goût du terrain

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Posted: 2026-10-18

Manager H/F
Bistrots Pas Parisiens – Puteaux

Rejoignez la famille des Bistrots Pas Parisiens, un groupe de restaurants en plein développement aux portes de Paris: 13 bistrots ainsi qu’une boulangerie-pâtisserie portés par Stéphane Rotenberg et sa bande de chefs, dont Glenn Viel***, Gilles Goujon***, Danny Khezzar et Arnaud Delvenne font partie.

Nous sommes déjà reconnus comme un acteur incontournable de la restauration dans l’ouest parisien. Chacun de nos bistrots a sa propre personnalité à travers une ambiance unique et une carte courte (toujours basée sur des produits frais et de saison) imaginée par le Chef.

C’est déjà pas mal ! Mais ce qui fait toute la différence, ce sont nos équipes !! Soudées et bienveillantes, leur seul objectif est de vous faire évoluer jusqu’à la place de vos rêves !

Pour Coco Rocco, notre restaurant de Puteaux dont l'équipe recherche activement un ou une : manager de salle.

Nous vous proposons un nouveau concept afin de varier les plaisirs ! Retrouvez notre incontournable cuisine bistronomique désormais aux inspirations italiennes .

Vous aurez pour principales missions:

  • Animer les équipes et vérifier le bon déroulement du service
  • Contrôler le travail de mise en place qui doit être effectué par les chefs de rang et commis de salle placés sous votre responsabilité
  • Participer au briefing des équipes
  • Effectuer le contrôle des caisses des chefs de rang
  • Former les chefs de rang/commis de salle
  • Assurer et suivre la qualité totale de l'indice de satisfaction de la clientèle
  • Veiller au respect en terme de qualité, d'hygiène et sécurité.

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Posted: 2026-10-18

Manager H/F
Bistrots Pas Parisiens – Croissy-sur-Seine

Rejoignez la famille des Bistrots Pas Parisiens, un groupe de restaurants en plein développement aux portes de Paris: 13 bistrots ainsi qu’une boulangerie-pâtisserie portés par Stéphane Rotenberg et sa bande de chefs, dont Glenn Viel***, Gilles Goujon***, Arnaud Delvenne et Danny Khezzar font partie.

Nous sommes déjà reconnus comme un acteur incontournable de la restauration dans l’ouest parisien. Chacun de nos bistrots a sa propre personnalité à travers une ambiance unique et une carte courte (toujours basée sur des produits frais et de saison) imaginée par le Chef.

C’est déjà pas mal ! Mais ce qui fait toute la différence, ce sont nos équipes !! Soudées et bienveillantes, leur seul objectif est de vous faire évoluer jusqu’à la place de vos rêves !

S’installer dans un château ? Défi relevé

Les Bistrots Pas Parisiens posent leurs marmites à Croissy-sur-Seine, dans le Château de Chanorier.

Cuisine généreuse, esprit libre, et une carte signée par un Top Chef, voilà ce qu’on te propose !

Si tu es motivé(e) et ambitieux(se) , tu es tout ce qu’on recherche ! Alors on doit se rencontrer

« Je sais pas, j’ai pas d’expérience » PAS DE ÇA CHEZ NOUS !

Sois ponctuel(le) et souriant(e) .

On s’occupe du reste :

  • ta formation ? on s’en charge
  • ton évolution ? compte sur nous
  • un projet ? et si on le faisait ensemble

On a ouvert 13 restaurants en 10 ans et on compte pas s’arrêter là donc on va avoir besoin de bras dans notre armée.

Surtout que chez nous, les chefs de rang deviennent managers, les managers, directeurs et les directeurs … nos associés.

Alors, on va loin ensemble ou tu restes là ?

Notre restaurant basé à Croissy recherche activement un ou une : manager de salle.

Vous aurez pour principales missions :

  • Animer les équipes et vérifier le bon déroulement du service
  • Contrôler le travail de mise en place qui doit être effectué par les chefs de rang et commis de salle placés sous votre responsabilité
  • Participer au briefing des équipes
  • Effectuer le contrôle des caisses des chefs de rang
  • Former les chefs de rang/commis de salle
  • Assurer et suivre la qualité totale de l'indice de satisfaction de la clientèle
  • Veiller au respect en terme de qualité, d'hygiène et sécurité.

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Posted: 2026-10-18

Secrétaire médical (H/F)
KALIDENTS – Strasbourg

Centre dentaire Kalidents – CDI / Temps plein
Le centre dentaire Kalidents recrute une secrétaire médicale expérimentée, idéalement issue du secteur dentaire, pour renforcer son équipe administrative.

Vos missions

Accueil et orientation des patients
Gestion complète des agendas et des rendez-vous
Création, mise à jour et suivi des dossiers patients
Facturation, encaissements, télétransmission et suivi administratif
Coordination quotidienne avec les praticiens et les assistantes

Vos compétences

Expérience confirmée en secrétariat médical exigée
Expérience en centre dentaire fortement appréciée
Excellente gestion de l’accueil patient, physique et téléphonique
Maîtrise des plannings multi-praticiens et des situations d’urgence
Bonne connaissance de la facturation dentaire, télétransmission et tiers payant
Aisance avec les outils informatiques et logiciels de prise de rendez-vous (Doctolib apprécié)
Rigueur, ponctualité et assiduité indispensables
Discrétion, professionnalisme et esprit d’équipe

Avantages

CDI – poste stable
Organisation structurée, procédures en place

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Posted: 2026-10-18

Tech Lead IA (H/F)
Tech Riders – Paris

Tech Riders est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs enjeux SI en proposant des services d’excellence sur deux domaines essentiellement :

  • Conseil à la DSI (Gouvernance, Optimisation des Processus, Gestion des risques et Audit informatique etc.),
  • Accompagnement Projet (Chefferie de projet, Product Management, Business Analyse, Développement, etc.).

Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière fluide grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ainsi qu'une rémunération équitable.

Conscients des priorités et attentes de nos collaborateurs, nous nous engageons à construire une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs et des principes solides tels que la cohésion d'équipe, la transparence, l'équilibre de vie, et le partage de connaissances et de prospérité.

Vos missions

Dans le cadre du renforcement de notre équipe IA et pour répondre à un projet stratégique de notre client, nous recherchons un(e) Tech Lead IA. Le profil aura un rôle de référent, en charge de challenger et d’accompagner des équipes transverses, afin de garantir la pertinence des choix techniques et la bonne industrialisation des solutions IA.

Vos responsabilités

En tant que Tech Lead IA, vous assurerez le rôle de référent technique auprès des équipes projet et IT. Votre fonction couvrira 3 domaines clés :

Gestion de projet IA :

  • Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets IA : idéation, expérimentation (POC), passage à l’échelle et industrialisation
  • Définir et promouvoir les standards techniques et des bonnes pratiques IA (qualité de code, performance, sécurité, maintenabilité, intégration via API, déploiement sur le cloud)

Choix d’architectures IA / conception technique :

  • Apporter une expertise technique IA et challenger les choix d’architecture et de modélisation
  • Sélectionner et superviser l’utilisation des modèles LLM (commerciaux, open-source, cloud) et guider l’implémentation des bonnes techniques RAG
  • Assurer que les modèles IA répondent aux exigences de performance, de conformité et de sécurité, tout en garantissant leur bonne adoption et exploitation par les métiers
  • Être garant de la scalabilité, la robustesse et l’interopérabilité des modèles avec les systèmes existants tout en optimisant les performances et la consommation des ressources
  • Contribuer à la définition des indicateurs clés de performance environnementaux liés à l’usage des modèles d’IA, en intégrant des critères tels que la frugalité énergétique, l’empreinte carbone et l’utilisation des ressources GPU
  • Aider à l’analyse des tendances des KPI, et proposer des actions d’optimisation pour améliorer l'efficacité énergétique et réduire l’impact environnemental des solutions IA
  • Assurer une veille continue sur les avancées en IA et proposer des améliorations techniques innovantes

Coordination d’équipes techniques :

  • Accompagner des équipes transverses (Développeurs, Data Scientists, Architectes) pour l’utilisation des bonnes pratiques de développement IA et d’industrialisation de solutions IA
  • Assurer, en collaboration avec l’éditeur et l’exploitant, le déploiement et l’intégration des modèles d’IA au sein des infrastructures techniques de notre client (cloud, on-premise)
  • Proposer et superviser la mise en œuvre d’améliorations techniques et méthodologiques pour optimiser l’intégration et le déploiement des modèles IA

Vos compétences

  • 7 ans d’expérience ou plus, en tant que Tech Lead IA / Lead Data / ML Engineer senior avec une capacité avérée à gérer des projets technologiques riches et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires

Gestion de projet IA :

  • Solide connaissance des processus projets IA (idéation, expérimentation, industrialisation) et des bonnes pratiques de développement IA (structuration du code, tests, versioning, déploiement)
  • Bonne connaissance des normes de conformité (éthique de l’IA, IA Act, RGPD, sécurité informatique) et des pratiques de gouvernance associées (mécanismes de contrôle et d’audit des modèles)

Choix d’architectures IA / conception technique :

  • Expérience significative dans la conception et l’implémentation d’architectures IA en production, incluant l’intégration via API, le déploiement sur infrastructures cloud (ex : Azure, AWS, GCP…) et on-premise
  • Maîtrise confirmée des modèles génératifs d'intelligence artificielle (ex. Mistral, Gemini, QWEN, DeepSeek). Expérience dans l’évaluation, sélection et optimisation de ces modèles en tenant compte des critères de performance, sécurité, conformité et impact environnemental et de la stratégie du client
  • Connaissance approfondie des infrastructures GPU, des stratégies d’optimisation des performances pour l’entraînement et l’inférence des modèles d’IA générative, et des solutions pour optimiser leur consommation énergétique
  • Maîtrise de plusieurs langages de programmation dont les indispensables Python et Java

Coordination d’équipes techniques :

  • Capacité à challenger et à fédérer des profils techniques seniors (Développeurs, Data Scientists, Architectes)
  • Excellentes capacités de communication et de structuration
  • La connaissance du secteur banque et assurance est un plus

Rejoignez la famille Tech Riders et devenez les Leaders de demain ! Découvrez un environnement où l'excellence, la qualité, et l'humanité sont au cœur de tout ce que nous faisons.

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Posted: 2026-10-18

Contrat d'apprentissage - Manager des Organisations (H/F) - Paris - Lille - Bordeaux - Lyon - Arcachon - Toulouse
ESTC School Of Management – Lyon

Surface de vente spécialisée en plein cœur du centre ville, recherche un(e) apprenti(e) en Management et Stratégie d’Entreprise en partenariat avec l’ESTC School of Management de Marseille. Rejoins une structure dynamique et prépare ton titre RNCP « Manager des Organisations » (Niveau 7 - 5 ans après un Bac) grâce à une formation hybride mêlant présentiel et distanciel en apprentissage.

Vos missions

Tu vas apprendre à…

  • Assurer la mise en rayon, le facing et le balisage produits.
  • Gérer les stocks et suivre les réassorts.
  • Participer au management d’équipe au quotidien.
  • Contribuer à la stratégie commerciale et au développement des ventes.
  • Animer et gérer les réseaux sociaux de l’officine

Vos compétences

Profil recherché :

  • Tu es titulaire d’un Bac+3 validé (ou 180 ECTS).
  • Tu es motivé(e), organisé(e) et orienté(e) résultats.
  • Tu as un vrai sens du service et tu veux développer tes compétences en management et stratégie d’entreprise.

Avantages

Avantages

  • Horaires flexibles.
  • Participation aux frais de transport.
  • Formation financée dans le cadre du contrat d’apprentissage.

Le cadre

  • Contrat : Apprentissage (CFA – ESTC).
  • Formation : Titre RNCP « Manager des Organisations » – Bac+5.
  • Rythme : Hybride (distanciel + présentiel).
  • Lieu : Paris - Lille - Bordeaux - Lyon - Arcahon - Toulouse

Envie de rejoindre une équipe dynamique et de suivre une formation tout en étant rémunéré(e) ? Envoie-nous ton CV

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Posted: 2026-10-18

Office Manager - Stage
Galadrim – Paris

En tant qu'Office Manager, tu travailleras en étroite collaboration avec Laetitia et Léa, notre équipe RH/Ops, pour assurer le bon fonctionnement de nos bureaux.

Tu seras à un poste clé pour maintenir un environnement de travail agréable et efficace pour les Galadrimeurs !

Vos missions

Tes missions principales :

1 - Gestion des locaux :

  • Gestion du stock et des commandes
  • Gestion et aménagement des locaux (Paris - Nantes - Lyon) : plantes, fruits, achat et installation du mobilier et de la décoration
  • Gestion des fournisseurs et du standard : bailleur, responsables techniques, livreurs
  • Accueil des visiteurs : clients et candidats

2 - Support aux équipes :

  • Organisation des événements : séminaires, afterworks, soirées mensuelles, workshop, forums
  • Disponibilité pour les diverses demandes des Galadrimeurs

3 - Gestion administrative :

  • Gestion des fournitures de bureau : commandes de matériel IT, kit de bienvenue
  • Venir en support à Laetitia et Léa sur divers sujets transverses

Vos compétences

Nous recherchons une personne proactive, empathique et dotée d’un excellent sens du service, qui saura répondre efficacement aux besoins des équipes et veiller au bon fonctionnement et à la convivialité des locaux.

Nous recherchons idéalement une personne qui soit présente toutes les semaines (rythme d'alternance hebdomadaire)

Avantages

🍽️ Des tickets restaurant digitalisés grâce à notre partenaire Swile

🚇 Remboursement de 50% de l’abonnement de transport et 75% de l’abonnement vélo

🤸 Participation à 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois, trois séances offertes avec une nutritionniste, séances organisées chaque semaine avec un coach sportif

🍎 Une corbeille de fruits livrée chaque jour

🥳 Une soirée chaque jeudi et plusieurs team building par mois (laser game, escape game, stand-up, cinéma, sport…)

🎹 Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot et une Switch

Process de recrutement :

  • Premier appel de 15 minutes pour échanger sur ce que nous proposons et sur tes attentes
  • Entretien en physique dans nos locaux

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Posted: 2026-10-18

Office Manager - Alternance
Galadrim – Paris

En tant qu'Office Manager, tu travailleras en étroite collaboration avec Laetitia et Léa, notre équipe RH/Ops, pour assurer le bon fonctionnement de nos bureaux.

Tu seras à un poste clé pour maintenir un environnement de travail agréable et efficace pour les Galadrimeurs !

Vos missions

Tes missions principales :

1 - Gestion des locaux :

  • Gestion du stock et des commandes
  • Gestion et aménagement des locaux (Paris - Nantes - Lyon) : plantes, fruits, achat et installation du mobilier et de la décoration
  • Gestion des fournisseurs et du standard : bailleur, responsables techniques, livreurs
  • Accueil des visiteurs : clients et candidats

2 - Support aux équipes :

  • Organisation des événements : séminaires, afterworks, soirées mensuelles, workshop, forums
  • Disponibilité pour les diverses demandes des Galadrimeurs

3 - Gestion administrative :

  • Gestion des fournitures de bureau : commandes de matériel IT, kit de bienvenue
  • Venir en support à Laetitia et Léa sur divers sujets transverses

Vos compétences

Nous recherchons une personne proactive, empathique et dotée d’un excellent sens du service, qui saura répondre efficacement aux besoins des équipes et veiller au bon fonctionnement et à la convivialité des locaux.

Nous recherchons idéalement une personne qui soit présente toutes les semaines (rythme d'alternance hebdomadaire)

Avantages

🍽️ Des tickets restaurant digitalisés grâce à notre partenaire Swile

🚇 Remboursement de 50% de l’abonnement de transport et 75% de l’abonnement vélo

🤸 Participation à 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois, trois séances offertes avec une nutritionniste, séances organisées chaque semaine avec un coach sportif

🍎 Une corbeille de fruits livrée chaque jour

🥳 Une soirée chaque jeudi et plusieurs team building par mois (laser game, escape game, stand-up, cinéma, sport…)

🎹 Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot et une Switch

Process de recrutement :

  • Premier appel de 15 minutes pour échanger sur ce que nous proposons et sur tes attentes
  • Entretien en physique dans nos locaux

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Posted: 2026-10-18

[Stage 2 ou 6 mois] Assistant(e) Création de Contenu
Meeting Potes – Paris

À propos de Meeting Potes

Meeting Potes est une plateforme média 360° dédiée à la découverte et à la mise en avant d’expériences culturelles et événementielles. Notre mission : connecter directement les événements aux calendriers personnels des utilisateurs pour leur offrir une expérience simple, fluide et intuitive, impossible à manquer, impossible à oublier.

Grâce à une approche technologique innovante et à une ligne éditoriale forte, nous avons construit un écosystème qui rassemble à date :

• Une communauté hautement engagée de plus de 100 000 membres

• Plus de 1,2 million de personnes uniques touchées chaque mois via nos contenus

• Une équipe dynamique et en pleine expansion composée de 20 collaborateurs, réunissant profils créatifs, tech, éditoriaux et business

Nous évoluons dans un environnement en forte croissance, où chaque membre de l’équipe contribue directement au développement du produit, à l’impact de la marque et à la qualité de l’expérience proposée aux utilisateurs.

Vos missions

Tes missions

Travaillant en étroite collaboration avec Lou et ton binôme, tu seras au centre de la stratégie de communication et marketing digital de notre start-up. Tu participeras à la construction d’une marque forte dans les secteurs du social et de l’événementiel.

1. Production de contenu (mission principale)

• Participation à la création et à la publication de carrousels sur les réseaux sociaux sur l’ensemble de nos comptes ;

• Participation à la création et à la publication de stories sur les réseaux sociaux sur l’ensemble de nos comptes ;

• Participation à la création et à l’adaptation de supports créatifs pour les réseaux sociaux.

2. Veille

• Veille sur les réseaux sociaux et via nos outils internes : concurrents, trends, événements exclus etc. ;

• Sélections des événements pour le pipeline de création de contenu ;

• Participation à l’import d’événements sur l’application mobile.

3. Support créatif

• Aide au tournage de contenu ;

• Participation à du montage vidéo ;

• Participation à la préparation de supports créatifs pour nos partenaires.

Vos compétences

Ton profil

Tu es ultra dynamique et tu veux produire un maximum.

Tu aimes créer du contenu.

Tu apprends vite et tu veux progresser rapidement en design et contenu social.

Tu es à l’aise avec Canva et CapCut.

Tu as un bon œil artistique et tu veux l’améliorer.

Tu n’as pas peur d’un volume élevé de production.

Tu veux rejoindre un vrai pôle communication et toucher à plein de projets.

Tu es fiable, rapide, réactif.

Tu cherches un stage où tu vas apprendre beaucoup en très peu de temps.

Avantages

Pourquoi nous rejoindre

Tu vas produire chaque jour pour des comptes qui grandissent très vite.

Tu vas apprendre la réalité d’un pôle création en startup.

Tu vas monter en compétence en design, production, vidéo et veille.

Tu verras l’impact direct de ton travail (statistiques quotidiennes).

Tu auras un volume énorme d’occasions d’apprendre et de progresser.

Pour toi

Chez Meeting Potes, on veut te faire grandir à nos côtés !

• Tu bénéficieras d’une grande autonomie et tes prises d’initiatives seront encouragées.

• Tu seras épaulé(e) au quotidien par une équipe soudée.

• Tu bénéficieras d’un coaching régulier avec des profils seniors pour te faire encore plus progresser et gagner en maturité.

• L’ambiance qui règne chez Meeting Potes est bienveillante avec une équipe composée de personnalités ouvertes et créatives pour te permettre d’apprendre et de progresser au mieux.

• La promesse d’une expérience unique au sein d’une startup innovante & en pleine croissance.

• Des bureaux en plein cœur de Paris, proche des stations de métro Censier-Daubenton (Ligne 7).

• Et surtout : l’opportunité de participer à la construction d’un produit qui a du sens et touche déjà des millions de personnes.

Process de recrutement

• Candidature à l’adresse mail suivante : • Premier appel de 15 minutes

• Mini-cas opérationnel

• Entretien final de 30 minutes

• Bienvenue dans l’équipe !

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Posted: 2026-10-18

Alternance ou stage ressources humaines F/H - poste basé à Saint Germain Laval 77
Vestack – Saint-Germain-Laval

Vous cherchez un poste challengeant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut !

Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois.

Notre entreprise compte deux entités distinctes :
- Une structure composée principalement de cadres (études, ingénierie, fonctions support)
- Une entité opérationnelle avec des profils ouvriers (production, chantiers)

Vos missions

Dans un contexte de fort développement, nous faisons face à une intensification des recrutements, tout en assurant le suivi RH quotidien de nos équipes.

Missions principales :

Sous la supervision de la Responsable RH, le/la stagiaire interviendra sur les missions suivantes :

* Recrutement (environ 50 %)

Rédaction et publication des offres d’emploi (cadres et ouvriers)
- Sourcing et présélection des candidatures
- Organisation des entretiens avec les managers
- Suivi des candidatures dans l’outil de gestion
- Participation à des salons ou forums si opportunité

* Administration RH et vie du personnel (environ 40 %)

  • Préparation des contrats de travail et des documents d’intégration
    - Participation à l’onboarding des nouveaux arrivants
    - Mise à jour des dossiers salariés et des tableaux de suivi RH
    - Soutien aux réponses aux demandes internes RH

* Projets transverses (environ 10 %)

  • Contribution à des projets RH en cours (ex : refonte de livret d’accueil, mise en place de processus, etc.)
    - Veille sur les bonnes pratiques RH

Vos compétences

Compétences requises

Formation en Ressources Humaines (Bac +4 à Bac +5)
- Une première expérience en RH ou en recrutement est un plus
- À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word)
- Autonome, rigoureux(se), dynamique et doté(e) d’un bon relationnel
- Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés (cadres / ouvriers) Télétravail : 1 journée par semaine ou 1 semaine par mois

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Posted: 2026-10-18

Consultant financier
Guillaume Cavarec Patrimoine – Paris

Remote

Je m’appelle Guillaume Cavarec, 42 ans je vis à Saint Brieuc (Bretagne), marié, deux enfants 9 et 11 ans. J'aime le sport , vibrer et pratiquer (handball, running, triathlon, trail). J’ai travaillé dans l’industrie à Saint Gobain pendant 12 ans où je gérais 20 personnes. J’étais très impliqué dans cette entreprise, j’organisais tout : la production, la sécurité, la maintenance, les recrutements.

J’en ai eu marre de gérer des problèmes générés par des personnes qui n’avaient pas la même implication que moi). Et de l’autre côté je donnais beaucoup d’énergie sur des projets d’améliorations mais la direction ne me permettait jamais d’aller au bout faute de budget. Je n’avais ni la reconnaissance financière ni la satisfaction de voir aboutir mon travail. Pour moi c’était injuste. Je suis devenu conseilelr financier et ça a été une révélation. Je trouvais des solutions comme avant mais pour les projets de vie des gens, j’étais utile.

Aujourd’hui, j’ai deux métiers "Passion" : conseiller mes clients à atteindre leurs projets en valorisant leur travail et former des personnes que j‘ai choisi à faire de même à entreprendre. Je développe mon entreprise comme je l’entends dans un modèle juste, équitable et presque sans limite.

Vos missions

1 -Auditer les projets de vies et les ressources des clients.

2- prospecter

3- Constuire la stratégie et mettre en place (après obtention des habilitations)

Vos compétences

Je recrute des futurs chefs d'entreprise (H/F) que je vais acccompagné dans leur lancement et leur développement en mentorat.

Voici les caractéristiques que je recherche :

  • Prêts à REELLEMENT entreprendre avec ambition
  • Des profils qui "ont la dalle "
  • Résilients et patients
  • Bien câblés et qui apprennent rapidement
  • Humbles dans l'apprentissage

Vous partirez avec un avantage dans mon recrutement si

  • Diplomé bac +5
  • Encore plus avec l'un des codes suivant voir avec Francecompetence
  • NSF 313 Finances Banque assurance
  • NSF 128 Droit
  • NSF 122 Economie
  • NSF 314 Comptabilité gestion
  • L'examen AMF est un plus
  • Bretagne c'est un super bonus !! Mais je reste ouvert

Avantages

Une opportunité construite

1/ Période d’essai pour découvrir le métier en complétant ces revenus (pas d'engagement de votre part, de mon côté je prends du temps de mon entreprise sans retour immédiat)

2/ Mise au point d'un plan de sortie financier et de formation

3/Mon métier, conseil réglementé à temps plein, aucun plafond à la rémunération tout dépend de votre implication et de vos capacités relationnelles

L'aventure est belle, et encore plus quand elle est partagé. Je viens des sports collectifs et je sais à quel point c'est important de vivre les moments difficiles en étant bien entouré et de célébrer les victoires ensembles!!

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Posted: 2026-10-18

Product Tester for Books and Ebooks (m/f/d)
Onix Media GmbH – Paris

Remote

Our publishing house regularly releases new paperbacks and eBooks. We offer cookbooks, non-fiction, guides, children's books, and much more.

To gather honest customer opinions, we are looking for reader-testers who will evaluate the entire process - from purchasing to receiving the book or eBook, as well as the book's content - and provide us with feedback.

Tasks

For this, we are looking for book enthusiasts in France who would like to receive our latest books and eBooks for free. Of course, the books may be kept.

Requirements

- Passionate readers

- Perfect command of the french language

- A french Amazon account (amazon . fr)

- Reliability

We look forward to receiving your application! :)

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Posted: 2026-10-18

Chargé administratif et financier
VIP PLUS – Castelnau-le-Lez

Acteur majeur sur l’Hérault dans les domaines de la serrurerie, menuiserie, génie climatique, automatisme et tous corps d’état. La société VIP PLUS située à Castelnau le Lez a bâti sa notoriété depuis plus de 30 ans auprès de donneurs d’ordres publics et privés, au travers d’offres basées sur une large gamme de produits et services s’adaptant à l’ensemble des marchés et des besoins clients.

Mission principale

Apporter votre support au comptable client dans le suivi administratif et financier des affaires ainsi que sur la partie facturation des clients, la saisie des paiements, les relances clients en cas d’impayés. Vous effectuez également des missions de comptabilité de base telles que les rapprochements bancaires et lettrages des écritures comptables.

Vos missions :

  • Suivi administratif et financier des affaires.
  • Mise en place des cautions bancaires et récupération de retenues de garanties.
  • Facturation clients de la société et des sociétés annexes.
  • Pointage des comptes clients, suivi des balances âgées et lettrage des factures clients avec les règlements.
  • Gérer les réclamations et litiges clients en lien avec la direction technique et le service commercial.
  • Effectuer les relances clients.
  • Comptabilité de la société et des sociétés annexes.
  • Réaliser les états de rapprochements bancaires mensuels.
  • Préparer et comptabiliser les déclarations de TVA

Compétences attendues :

  • Maîtrise des bases comptables : saisie, lettrage et pointage des comptes.
  • Connaissance d’un logiciel de comptabilité / ERP (Sage, Cegid, Quadra, etc.) et du Pack Office.
  • Excellente communication orale et écrite.
  • Capacité à gérer des situations de litiges.
  • Discrétion et respect de la confidentialité.

Formation/Expérience :

  • Une expérience dans le secteur du bâtiment est indispensable.

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Posted: 2026-10-18

Intégrateur/intégratrice de solutions logicielles de gestion de services informatiques et d’entreprise, open source et souverains ITSM/ESM
Synairgis – Toulouse

Vous voulez intégrer un secteur dynamique, au cœur de la gestion des problématiques informatiques du moment ? Vous avez envie d’aider les directions informatiques (DSI) et les services support des organisations à mieux maîtriser et délivrer leurs services aux utilisateurs ? Vous souhaitez mener ou participer à des projets autour de la RSE et du numérique responsable ? L’intégration de progiciels et le monde opensource vous intéresse ?

Le centre de service DISI de SYNAIRGIS recherche son/ses futures collaboratrices et collaborateurs.

Qui sommes-nous ?

SYNAIRGIS est basée en France, à Toulouse pour ce centre de service (iTop) et
à Montpellier. Nous travaillons en étroite collaboration avec notre société sœur située à Montréal au Québec.

Nos collaborateurs et collaboratrices ont en commun d’être très engagés sur les sujets liés au développement durable, sous toutes ses formes.

Nos activités se découpent en plusieurs axes et soutiennent les projets de transformation des organisations :

  • Activités conseil pour la gestion responsable des services d’entreprise, des technologies et des conditions de travail dans une approche de responsabilité sociétale de l’organisation (RSE)
  • Développement, intégration et mise en œuvre de solutions logicielles innovantes pour la gestion des services informatiques et d’entreprise
  • Activités conseil dans le domaine du bâtiment durable et de l’énergie renouvelable

Nous pensons que la qualité et la performance de l’outillage et les processus de gestion des fonctions support au sein de la DSI (ITSM) jouent un rôle clé dans la cybersécurité et dans l’amélioration de l’empreinte environnementale dans les entreprises. Notre rôle est d’aider les entreprises à monter en maturité et à mieux
utiliser leurs ressources.

Vos missions

Qu’allez-vous faire ?

Au sein du centre de service, vous serez amené selon votre expérience
et votre progression à :

Mener des projets etréaliser l’assistance pour nos clients

  • Participer ou diriger des projets d’intégration d’outillage logiciel de gestion des services informatiques/entreprise (ITSM/ESM)
  • Animer des ateliers, paramétrer la solution, développer de nouvelles fonctionnalités, intégrer la solution au sein du SI de nos clients, assurer la recette des livraisons avec le client, dispenser des formations
  • Vous pourrez prendre la responsabilité d’un ou plusieurs clients et suivre leurs évolutions
  • Vous participerez à des projets en support de vos collègues

Travailler en R&D

Vous participerez au développement de notre gamme de modules externes « Extensyo » pour iTop qui apporte de nouvelles fonctionnalités et outille l’ensemble des fonctions support de la DSI. Cela nécessite d’être à l’écoute des besoins client et d’intervenir dans les processus de conception de développement et d’intégration.

Participer au développement d’affaires

Vous participerez aux activités d’avant vente :

  • compréhension des besoins
  • projection dans la solution
  • estimation du travail à faire
  • démonstrations
  • ...

Vos compétences

Qui recherchons-nous ?

Une personne de niveau Ingénieur ou bac +4 ou +5 :

  • avec une bonne autonomie, très rigoureuse et aimant travailler en équipe ;
  • dotée d’un esprit curieux, innovant et pragmatique ;
  • avec de bonnes connaissances dans les outils PHP, XML, bases de données (MySQL/MariaDB), Webservices, REST/JSON, Linux ;
  • ayant la capacité à bien gérer son temps.
  • Vous avez une excellente maîtrise du français autant à l'oral qu'à l'écrit
  • Votre niveau en anglais est professionnel et permet d’échanger de manière fluide (animer des ateliers par exemple)
  • Si vous avez en plus une expérience dans le domaine de l’ITSM/ESM ou une certification ITIL, elles seront appréciées)
  • Si vous avez en plus un réel intérêt pour le développement durable au sens large du concept, vous serez aussi dans l’ADN de l’entreprise !

Avantages

Nous vous offrons d’intégrer une petite entreprise dynamique axée sur la collaboration, l’excellence et le développement professionnel, avec :

  • un centre de service situé à Toulouse, en collaboration avec nos équipes présentes à Montpellier et Montréal (Québec)
  • des déplacement ponctuels possible chez les clients pour établir le contact et faciliter les moments critiques.
  • échelle salariale : à déterminer en fonction de l’expérience
  • temps plein 35 h/semaine
  • du télétravail possible et de la flexibilité
  • participation de l’entreprise à la mutuelle santé
  • accès facilité à un service d’auto-partage

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation, incluant la rémunération attendue, à l’adresse courriel suivante :

Seuls les candidates et les candidats retenus seront contactés.

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Posted: 2026-10-18

Contrat d'apprentissage - Conducteur Routier H/F
PROMOTRANS FPC ARRAS – Saint-Laurent-Blangy

Rejoignez PROMOTRANS FPC ARRAS en tant que Conducteur Routier H/F dans le cadre d'un contrat d'apprentissage et devenez un acteur clé du secteur du transport et de la logistique.

Si vous êtes passionné par le monde du transport et souhaitez évoluer dans un secteur en pleine expansion, cet apprentissage est une opportunité idéale pour lancer votre carrière professionnelle avec succès.

Vos missions

En tant qu’apprenti(e), vous serez formé(e) à :

  • La conduite sécurisée de véhicules poids lourds
  • Le respect des réglementations routières et des consignes de sécurité
  • La gestion des itinéraires et des livraisons
  • L’entretien courant du véhicule

Vos compétences

Habiter à +/-20 minutes maximum d’Arras

Être motivé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se)

Avoir le sens des responsabilités et du service

Permis B obligatoire

Avantages

Une formation complète en alternance

Un accompagnement par des professionnels expérimentés

Une opportunité d’obtenir votre titre professionnel Conducteur Routier

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Posted: 2026-10-18

Chargé de relance clients
VIP PLUS – Castelnau-le-Lez

Acteur majeur sur l’Hérault dans les domaines de la serrurerie, menuiserie, génie climatique, automatisme et tous corps d’état. La société VIP PLUS située à Castelnau le Lez a bâti sa notoriété depuis plus de 30 ans auprès de donneurs d’ordres publics et privés, au travers d’offres basées sur une large gamme de produits et services s’adaptant à l’ensemble des marchés et des besoins clients.

Mission principale

Assurer le suivi et le recouvrement des créances clients afin de garantir le respect des délais de paiement et de réduire les impayés. Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour toute question liée à la facturation et aux échéances, et contribuez activement à la bonne santé financière de l’entreprise.

Vos missions :

  • Suivre quotidiennement les encours clients et les échéances de paiement

  • Effectuer les relances clients (téléphone, email, courrier)

  • Documenter chaque action de relance dans le logiciel de gestion (CRM/ERP).

  • Identifier les clients à risque et les situations d’impayés récurrents

  • Identifier l’origine des retards de paiement

  • Mettre en place les actions correctives nécessaires pour éviter la répétition des problèmes

  • Suivre la clôture des litiges jusqu’à obtention du paiement

  • Suivre les promesses de paiement et vérifier leur bonne exécution.

  • Préparer des tableaux de bord mensuels (retards, encours, vieillissement des créances)

Compétences attendues

  • Maîtrise des outils de gestion (ERP/CRM) et du pack Office

  • Aisance dans la communication téléphonique, y compris avec des interlocuteurs difficiles

  • Force de persuasion, fermeté et diplomatie

  • Excellente communication orale et écrite

  • Rigueur, organisation et autonomie

Formation / Expérience

  • Une expérience en relance clients ou service comptabilité client est un vrai plus.
  • Débutants motivés acceptés si forte aisance téléphonique.

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Posted: 2026-10-18

Opérateur de saisie
VIP PLUS – Castelnau-le-Lez

Acteur majeur sur l’Hérault dans les domaines de la serrurerie, menuiserie, génie climatique, automatisme et tous corps d’état. La société VIP PLUS située à Castelnau le Lez a bâti sa notoriété depuis plus de 30 ans auprès de donneurs d’ordres publics et privés, au travers d’offres basées sur une large gamme de produits et services s’adaptant à l’ensemble des marchés et des besoins clients.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un opérateur de saisie pour rejoindre notre service comptabilité & achats. Vous serez formé(e) et accompagné(e) dans la gestion des tâches quotidiennes.

Vos missions :

Partie achats :

  • Passer les commandes auprès des fournisseurs
  • Suivre les commandes : confirmations, relances, gestion des délais
  • Garantir la disponibilité des stocks
  • Mettre à jour les données d’achat dans l’ERP
  • Mettre à jour les listes de prix et les référencements produits
  • Préparer les comparatifs de prix si nécessaire

Partie comptabilité:

  • Effectuer la saisie des factures dans l’outil comptable/ERP
  • Vérifier la concordance facture/commande/livraison
  • Identifier les écarts et en assurer le traitement
  • Classer et archiver les documents comptables.

Profil recherché :

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous avez obligatoirement des notions de comptabilité et BTP
  • Vous avez une logique comptable et êtes proactif(ve)
  • Vous appréciez travailler en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique
  • La connaissance du logiciel METEOR seraient un plus, mais n’est pas indispensables.

Rémunération : Grille du bâtiment

Durée hebdomadaire : 39h/semaine

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Posted: 2026-10-18

Chargé de support logiciel Junior H/F ( Berre l'étang)
Edl – Berre-l'Étang

Qui sommes-nous

L’histoire d’EDL est portée depuis ses débuts par une passion partagée pour le développement de solutions informatiques, l’innovation, et la satisfaction des utilisateurs.

Fondé en 1994, EDL est une société française leader des progiciels pour les plateaux techniques des établissements de santé publics et privés. La suite d'applications intégrées Xplore répond aux besoins des services de diagnostic médical (radiologie, cardiologie, exploration fonctionnelle...)

La couverture fonctionnelle de nos produits est riche et étendue avec le RIS pour le workflow patient, le PACS pour les images DICOM et la VNA pour les autres documents, le DACS pour la gestion de la dose ionisante, le SIMeN pour la Médecine Nucléaire et la Radiopharmacie, la plateforme de téléradiologie, le portail internet pour les patients et les médecins.

Anticiper les évolutions technologiques et règlementaires, être au plus proche de nos clients et à l’écoute de leurs besoins afin de proposer des solutions toujours plus performantes, robustes et fiables : voilà le leitmotiv qui anime nos équipes au quotidien !

Les missions du poste

Rattaché au Responsable Support basé au siège (13), vous accompagnez nos clients dans la résolutions d'incidents portant sur l'utilisation de nos applications Xplore.

Sédentaire, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe mais également les équipes R&D et déploiement afin de garantir la satisfaction des utilisateurs, acteurs publics et privés de la Santé.

Votre quotidien dans nos équipes

  • Assurer l’analyse, le diagnostic et la résolution complète des incidents en garantissant la satisfaction du client quant aux actions menées
  • Identifier les caractère urgent et important de la demande client et collaborer avec les différents interlocuteurs internes afin d'apporter une réponse rapide, fiable et opérationnelle.
  • Analyser et escalader les anomalies ou demandes d'évolutions signalées par nos clients auprès des équipes concernées
  • Maintenir la base de données SQL
  • Contribuer à l’évaluation et l’amélioration de la satisfaction client
  • Assurer une veille technologique et formation continue sur les évolutions de nos produits

Le profil recherché

Vos atouts pour réussir :

  • Titulaire d’un Bac +2 en informatique ou en systèmes et réseaux
  • Vous disposez d’une première expérience en informatique, alternance comprise.

Curieux(se) et motivé(e), vous avez une réelle envie d’apprendre le métier du support logiciel. Vous possédez une excellente expression orale et écrite, et appréciez le contact avec les utilisateurs. Orienté(e) solutions, vous savez accompagner les clients avec professionnalisme et bienveillance.

Ponctuel(le), rigoureux(se) et organisé(e), vous vous impliquez pleinement dans les missions confiées et contribuez à la qualité de service auprès des utilisateurs.

Les plus :

  • Une pratique du SQL plus avancée serait un véritable atout.
  • Une première expérience dans le domaine informatique, notamment en environnement support ou applicatif, est appréciée.

Notre processus de recrutement:

Votre candidature retient notre attention? Vous êtes convié à un entretien RH et opérationnel avec notre responsable RH et le responsable du service concerné. Nous nous engageons à vous faire un retour sous quinzaine!

Ce que nous vous offrons

  • Un accompagnement et un tutorat personnalisé dès votre intégration
  • Une entreprise à taille humaine, agile, avec un esprit collaboratif et des perspective d'évolution interne
  • Des valeurs fortes : autonomie, esprit d’initiative, innovation , diversité

Avantages :

  • Package de rémunération attractif et évolutif
  • Plan d’Épargne Entreprise (PEE) avec abondement + Plan d'Epargne Retraite collective
  • Primes vacances
  • Plateforme avantages Sport/Culture/loisirs EdenRed
  • Activités sportives (Yoga, Futsal, weekend ski)

Notre processus de recrutement

  • Entretien RH et opérationnel avec le responsable RH et le responsable de département
  • Retour garanti sous 15 jours après l’entretien

Envie de rejoindre une entreprise qui fait avancer la e-santé à la puissance du numérique ?
Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de l’innovation en santé chez EDL.

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Posted: 2026-10-18

Founders Associate (Internship)
Raison – Paris

We are looking at a Founder Associate intern to join us in this journey of reinventing human learning, starting February 2026. You will directly work with Thomas (CEO) and Romain (CTO) daily, on a wide variety of high-impact priorities, from executing the go-to-market strategy to onboarding design partners, to deep-diving on learner analytics and building internal processes so Raison moves and scales faster.

As a close collaborator to Raison’s founders, you’ll be exposed to strategic decision-making and take part in the most crucial projects of the company, at the intersection of growth, marketing, product and data.

This role is perfect for someone with a builder mindset, excited about fast-paced environments, at ease with uncertainty and looking to learn a lot on both tech strategy and execution.

Tasks

Strategy & Growth

  • Support the founders in their day-to-day activities (e.g. meeting preparation, briefs, project tracking) and participate to strategic conversations
  • Contribute shaping and executing Raison’s multi-channel go-to-market strategy: inbound, outbound, partnerships

Product & Data

  • Assist founders in all meetings involving design partners: discovery, demo, onboarding, support
  • Deep-dive on learner analytics and collect quantitative/qualitative feedbacks about both educators & learners usage
  • Contribute creating and executing user research on different segments, and contribute shaping product roadmap

Operations

  • Prepare content for key meetings (e.g. internal notes, commercial deck, fundraising deck)
  • Help maintain clear documentation and communication flows across the company

Requirements

  • You’ve completed at least one prior internship, ideally in a fast-paced environment (tech, VC, strategy consulting).
  • Your fluent in oral and written communication in French and English. Spanish is a plus.
  • You’re dynamic, action-oriented and have a problem-solver mentality.
  • You’re proactive, hands-on, and eager to learn in a fast-paced environment.
  • You’re a strong communicator, comfortable working independently but also have a team-player mindset
  • Bonus point: you are deeply passionate about something else than work

Benefits

  • Health insurance package
  • Transportation benefits
  • Hybrid work-from-home policy combined to top workstations in our office located in the heart of Paris

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Posted: 2026-10-18

Software Engineer Intern
TwoWay – Paris

TwoWay builds next-gen software with traders, for traders.

We optimize trading workflows in financial institutions, transforming high-volume chat messages into structured market data in real time. This helps traders stay ahead of the market, cut operational risk, and save time — all while fitting into existing workflows and screen space.

We collaborate closely with top-tier EU and US investment banks and other financial institutions to solve real, complex problems that matter.

Our promise:

🔒 Operational efficiency – Reduce manual errors and mitigate operational risk at scale
📈 Performance under pressure – In volatile markets, boost desk efficiency and capture more revenue
🌍 Client & market impact – Help desks deliver sharper prices, serve more clients, and scale with leaner teams

We deeply care about:

🚀 Performance – real-time, zero-latency data processing that enhances decision-making and pricing accuracy.

🎯 Design – user-centric from day one, tailored for the complex realities of trading desks.

🌍 Impact – enabling traders to operate more efficiently in stressful environments and helping banks better serve their clients.

If this resonates with you — if you're excited by our mission, thrive in high-stakes, high-impact environments, and are curious, open, and always learning — we’d love to hear from you.

Vos missions

You will report directly to our CTO, which is an amazing opportunity to learn fast and grow.

As a Software Engineer Intern at TwoWay, you’ll be part of a fast-moving team building critical tools for investment bank traders. This is not a typical internship — you’ll work on real features, contribute to core product decisions, and ship code that goes into production.

You’ll collaborate closely with senior engineers, product designers, and the founders. From day one, you’ll be trusted with meaningful responsibility and given the support to learn and grow quickly.

As a key member of the team, you’ll do the following missions:

  • Build and improve core features of our web application, from backend logic to frontend UI
  • Contribute to the design and architecture of new components and APIs
  • Collaborate with the product team to understand user needs and translate them into clean, maintainable code
  • Write tests and participate in code reviews to maintain high code quality
  • Investigate and fix bugs in a fast-paced production environment
  • Learn best practices in software development, DevOps, and product iteration in a startup setting

We are looking for a 6 to 12-month internship, starting as soon as possible.

Vos compétences

You’d be a great fit if you

  • Build Fullstack Products: You’re comfortable working across the stack — with experience or strong interest in modern frameworks like SvelteKit on the frontend and NestJS or Node.js on the backend. You love shipping features end-to-end.
  • Thrive in Fast-Paced Environments: You’re energized by startups. You enjoy learning quickly, taking initiative, and iterating fast in a dynamic, high-growth setting.
  • Care About UX and Details: You pay attention to UI/UX consistency, performance, and believe the best software feels as good as it works.
  • Think Long-Term: You understand the importance of clean code, maintainability, and security, even when moving fast.
  • Stay Curious and Data-Informed: You ask questions, seek feedback, and back decisions with evidence. You’re not afraid to challenge assumptions and improve how things are done.
  • Are a Strong Communicator: You explain technical ideas clearly, ask for help when needed, and enjoy collaborating with product and design peers.

Avantages

At TwoWay, we’re building category-defining software for global investment banks — and doing it with a team that values speed, ownership, and real impact. If you’re sharp, driven, and thrive in fast-paced, high-stakes environments, you’ll feel right at home.

We’re a small, tight-knit team where:

🧠 Ideas move fast

💪 Talent is trusted

⚡ Execution beats hierarchy

We believe in clarity over fluff, shipping over perfection, and impact over ego.

🌍 TwoWay is a hybrid company with teammates across France and Europe. Our HQ is at Station F in Paris — the world’s largest startup campus and home to a thriving tech ecosystem.

✨ What you’ll get:

  • 🤝 Work with curious, ambitious people who care deeply about what they build
  • 🏦 See your code deployed at top-tier EU & US financial institutions
  • 🔓 Full trust, real autonomy, and the ability to grow faster than anywhere else
  • 🌐 Flexible setup: full remote, full office, or anything in between
  • 💸 Competitive compensation with real upside

🚫 What we don’t care about:

  • 🎓 Fancy résumés or name-drop schools
  • 🧺 Free laundry or gimmicky perks
  • ⏱ Clocking hours — we measure outcomes, not input

Want to build with us? We’d love to hear from you!

Our hiring process

We keep our process fast, clear, and respectful of your time. Here’s what to expect:

  1. Intro call – A 30-minute conversation to get to know each other and align on expectations
  2. Case study – A practical exercise to understand how you think and work
  3. Founder interview – A deeper discussion with one of our cofounders to assess mutual fit and ambition
  4. Offer – If it’s a match, we move fast to get you on board

You’ll get transparent communication at every step. We want this to be as much about you evaluating us as the other way around.

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Posted: 2026-10-18

Directeur Académique / Lead Coach
koteya – Bagnolet

Notre académie de formation professionnelle accompagne talents et entreprises dans le développement de compétences avec des parcours innovants et orientés résultats.

Pour notre lancement, nous recherchons un Directeur Académique / Lead Coach pour piloter la vision pédagogique, structurer nos programmes et assurer l'excellence des contenus et coachs.

Garant de la qualité et de l’impact des formations, il jouera un rôle central dans la construction de notre ADN pédagogique, alliant exigence académique, approche terrain et innovation digitale.

Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté, passionné par la transmission, capable de fédérer une équipe de formateurs et de concevoir des parcours transformants pour un public en évolution ou reconversion.

Vos missions

Pilotage pédagogique

  • Concevoir et structurer les parcours de formation (objectifs, contenus, évaluations).
  • Mettre à jour les programmes selon les besoins du marché et des apprenants.
  • Assurer la cohérence entre théorie, pratique et accompagnement individuel.

Encadrement et management

  • Recruter, former et animer l’équipe de formateurs et coachs.
  • Fixer des objectifs pédagogiques et suivre leur atteinte.
  • Organiser les réunions pédagogiques et instaurer une culture d’amélioration continue.

Suivi de la qualité et performance

  • Contrôler la qualité des interventions et des livrables pédagogiques.
  • Mettre en place des indicateurs de performance (taux de satisfaction, taux de réussite, insertion professionnelle).
  • Gérer les retours apprenants et les actions correctives.

Innovation et partenariats

  • Intégrer des outils numériques, IA et méthodes innovantes dans les formations.
  • Développer des partenariats académiques et professionnels pour enrichir l’offre.

Vos compétences

Solide expérience en formation, coaching ou direction pédagogique.

Excellentes compétences en communication et leadership.

Capacité d’analyse et d’adaptation à différents publics.

Maîtrise des outils digitaux et e-learning.

Sens du résultat et de la qualité.

Minimum 5 ans d’expérience en pédagogie, formation ou management d’équipe.

Vision stratégique, sens de l’innovation, rigueur organisationnelle.

Avantages

  • Contrat : CDI / Freelance selon structure
  • Lieu : hybride
  • Rémunération : selon profil

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Posted: 2026-10-18

Community Manager - Stage
Babasport – Paris

Babasport est la plateforme permettant de trouver facilement des activités à réserver pour tous types d’évènements.
Qu’ils soient pros (team building, séminaire..), persos (EVG, EVJF, anniversaire, sortie en famille...) ou pour offrir des activités insolites en cadeaux et des expériences hors du commun.
Fort d’une levée de fond et d’une offre de loisirs de plus de 3000 activités, l’équipe de Babasport a pour ambition de devenir le « booking » des activités fun et insolites.
Plus de 100 000 clients nous ont déjà fait confiance dans cette aventure.

Vos missions

  • Production de contenu
    Créer, monter et publier du contenu natif et engageant pour TikTok, Instagram et LinkedIn
    (formats courts, storytelling, tendances, behind-the-scenes, vidéos CEO, coulisses…)
  • Stratégie éditoriale
    Participer à la définition du calendrier éditorial, de la tonalité, des objectifs et des axes de croissance organique
  • Développement de la communauté
    Interagir avec nos audiences, identifier les trends, faire grandir chaque plateforme avec une approche test & learn
  • Analyse & optimisation
    Suivre les KPIs, apprendre ce qui fonctionne, ajuster en continu pour performer toujours mieux

Vos compétences

  • Tu as déjà construit une communauté engagée sur Instagram, TikTok ou LinkedIn (plusieurs milliers d’abonnés minimum)
  • Tu maîtrises la création de contenu natif : cadrage, montage, storytelling, publication
  • Tu comprends les codes de chaque plateforme, les algorithmes, les formats qui performent
  • Tu es curieux(se), rapide, créatif(ve) et tu sais capter l’attention dès les premières secondes
  • Tu es autonome, tu aimes prendre des initiatives, mais tu sais aussi t’inscrire dans une vision d’équipe
  • Tu es à l’aise pour produire autant que pour réfléchir à la stratégie derrière
  • Tu cherches un tremplin vers un CDI dans une start-up qui t’offre de vraies responsabilités

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Posted: 2026-10-18

Technicien Automaticien H/F
VIP PLUS – Castelnau-le-Lez

Acteur majeur sur l’Hérault dans les domaines de la serrurerie, menuiserie, génie climatique, automatisme et tous corps d’état. La société VIP PLUS située à Castelnau le Lez a bâti sa notoriété depuis plus de 30 ans auprès de donneurs d’ordres publics et privés, au travers d’offres basées sur une large gamme de produits et services s’adaptant à l’ensemble des marchés et des besoins clients.

Nous recherchons un technicien automaticien en contrat CDI.

Seul ou en binôme, vous interviendrez chez divers clients pour :

  • Réaliser l'installation et la maintenance des systèmes automatisé de portails (portail coulissant, battant, barrière...) chez des particuliers et des résidences.
  • Intervenir en dépannage sur des portes, portails, barrières
  • Rendre compte des tâches menées à la direction
  • Respecter les règles de sécurité

Les qualités et compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :

  • Vous avez l’esprit d’équipe
  • Vous êtes une personne ponctuelle et fiable
  • Connaître les système d'accès ( digicode, interphones, lecteur de badge...)
  • Vous possédez au minimum 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine
  • Le savoir être est aussi important que le savoir faire

Rémunération : A négocier selon expérience

Durée hebdomadaire : 39h

Horaires :

  • Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

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Posted: 2026-10-18

PMO spatial
TechConseils – Toulouse

TechConseils est un cabinet spécialisé dans la gestion de projets et la transformation des entreprises.

Son slogan : "100% Tech & 100% Conseils", résume son activité principale.

TechConseils est une société jeune et enthousiaste qui a le souci du bien-être de ses collaborateurs.

Vos missions

  • Assister le Work Package Manager
  • Valider les avancées en matière de planning , de coût et de risques.
  • Construire et maintenir en permanence l'ensemble des KPI nécessaires à une analyse approfondie l'état du projet
  • Assurer un reporting périodique au Work Package Manager sur tous les aspects avancement, qualité, délais, plan de charge
  • Coordonner et concaténer les remontées d'avancement des différents services et différents sites
  • Tracer et gèrer les problèmes rencontrés
  • Apporter un support à la planification et la gestion des risques
  • Assurer le suivi du plan d'actions

Vos compétences

  • Bonnes capacités analytiques requises et bonne capacité de synthèse
  • Anglais Opérationnel indispensable
  • Expériences dans des environnements spatiaux complexes
  • Avoir des connaissances sur Primavera
  • Capacité à identifier des risques, des besoins et des ressources pour élaborer un prévisionnel budgétaire, le suivre et l’optimiser si besoin
  • Faire preuve de réactivité et de créativité pour être force de proposition, et assurer une coopération transversale avec son équipe projet
  • Aisance relationnelle et pédagogique
  • Savoir s'adapter et faire preuve d'intelligence de situation

Avantages

  • CE
  • Mutuelle / prévoyance
  • Primes de Cooptation et d'apport d'affaires
  • Management de proximité et esprit Start-up
  • Télétravail : 1j /semaine minimum

« La seule limite à notre épanouissement de demain sera nos doutes d'aujourd'hui. », Franklin Delano Roosevelt.

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Posted: 2026-10-18

Technicien d'essais sur avion H/F
ENVOI – Colomiers

Dans le cadre de nos différentes activités, nous sommes aujourd’hui reconnus comme des acteurs incontournables dans le domaine des essais aéronautiques sur FAL A320/A330/A321, avant la livraison des avions neufs. Sous-traitant du plus grand constructeur d'avions, notre ambition est d'acquérir de nouveaux marchés et contribuer au quotidien à la satisfaction de nos clients. Pour cela, nous pouvons compter sur nos équipes qui contribuent au quotidien à la performance et à la croissance de notre structure.

Sous la responsabilité du chef d’équipe, les techniciens d’essais aéronautiques réalisent les essais nécessaires en vue de l'attestation de conformité du produit.

Vos missions

𝐑𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐬𝐚𝐢𝐬 :

- Dérouler les procédures de test sur A320/A330/A321,

- Procéder à la pose & dépose des outillages et équipements nécessaires à la réalisation des essais,

- Réaliser les essais fonctionnels sur les systèmes de l'avion en vue de l'attestation de conformité,

- Rechercher les pannes (recherche de plan, trouble shooting, sonnage, mesure de tension, etc.).

𝐒𝐮𝐢𝐯𝐢 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́𝐬 :

- Rédiger les différents avis suite aux problèmes rencontrés,

- Assurer le suivi informatique des essais (attestation des essais, réalisation de reprise d'essais, archivage, etc.),

- Procéder à l'amélioration continue des process industriels,

- Participer aux passages avion pour transferts des points vers les postes suivants,

- Piloter l'activité des assistants essais sur le poste.

Vos compétences

Le type de profil que nous recherchons :

- Formation aéronautique (avionique, mécanique, système) ou électrotechnique, idéalement BAC+2

- Connaissances dans les essais systèmes : commandes de vol, trains….

- Connaissance de la FAL

- Un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe

- Un réel intérêt pour le secteur aéronautique

- Des prédispositions et habiletés pour le travail manuel et/ou une expérience en électricité/électronique

Avantages

Panier-repas d'un montant de 6€ par jour travaillé.

Primes d'équipe, participation, intéressement, vacances !

Une mutuelle prise en charge à 100%

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Posted: 2026-10-18

Customer Success Account Manager
HeyTeam – Paris

HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !

Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.

Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.
Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.

Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.
Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.

Prêt(e) à embarquer dans l’aventure HeyTeam ? 🚀

Vos missions

Vous rejoignez l’équipe Customer Success Account Management, au cœur de la relation entre HeyTeam et ses clients stratégiques.

Votre rôle va bien au-delà de l’accompagnement : vous êtes le partenaire stratégique de vos clients, garant de leur succès, de la valeur générée et de la croissance du compte.
Vous pilotez un portefeuille de grands comptes en combinant sens du service, vision business et esprit d’analyse.

**Votre mission : maximiser la valeur et le ROI que HeyTeam apporte à leurs enjeux RH, tout en construisant des relations durables et à fort impact.
**

🔹 Vos principales responsabilités

1. Gestion stratégique de compte & relation client

  • Devenez le partenaire de confiance de vos clients, du DRH au C-level.
  • Définissez et exécutez un plan de compte stratégique, aligné sur leurs objectifs business et RH.
  • Pilotez l’adoption et la valeur de la plateforme HeyTeam à travers des plans d’action mesurables et un suivi précis des KPIs.
  • Créez une relation durable et proactive, centrée sur la réussite et la valeur générée.

2. Pilotage du succès client & valeur d’impact

  • Identifiez et mesurez les leviers de valeur et de ROI (efficacité opérationnelle, engagement, gains de productivité, etc.).
  • Animez des QBRs stratégiques (résultats, roadmap, ROI, priorités business).
  • Surveillez la santé du compte (adoption, usage, satisfaction) et mettez en place des plans d’action proactifs.
  • Éduquez vos clients sur la roadmap produit et les nouveautés pour anticiper leurs besoins en rédigeant des articles décrivant les fonctionnalités produit

3. Expansion, renouvellement & croissance du portefeuille

  • Pilotez les renouvellements et les opportunités d’expansion (upsell, cross-sell) en démontrant la valeur créée.
  • Identifiez les opportunités de croissance dans vos comptes et collaborez avec les équipes Sales pour bâtir une stratégie d’expansion long terme.
  • Contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires récurrent (ARR) via la fidélisation et l’extension des comptes.

4. Collaboration interservices & amélioration continue

  • Soyez la voix du client auprès des équipes Produit, Tech, Marketing et Sales.
  • Participez à la priorisation des développements produits et partagez des feedbacks structurés et actionnables.

Contribuez à la mise en place d’outils, dashboards et process pour améliorer la performance et la scalabilité de l’équipe CSAM.

Vos compétences

  • 5+ ans d’expérience en Customer Success, Account Management ou Consulting, idéalement dans un environnement SaaS / RH Tech / B2B.
  • Excellentes compétences relationnelles et de communication, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais.
  • Expérience confirmée dans la gestion de comptes stratégiques et la collaboration avec des interlocuteurs C-level, avec une appétence pour la partie sales, relation client, et négociation
  • Forte orientation business, ROI et résultats : vous savez démontrer la valeur et défendre un plan d’action chiffré.
  • Esprit analytique et structuré, capable de transformer les données en insights et en décisions concrètes.
  • Autonomie, proactivité et esprit d’équipe : vous aimez prendre des initiatives et travailler en collaboration transverse.
  • Appétence pour les sujets RH, expérience collaborateur et transformation digitale.

Avantages

  • Travailler dans une startup en forte croissance aux côtés d’une équipe CSAM passionnée et experte.

  • Un rôle à forte visibilité et fort impact sur la stratégie clients et la croissance de HeyTeam.

  • Une hiérarchie horizontale et des décisions rapides.

  • Des opportunités d’apprentissage constantes (Vente, Produit, Data, RH, Tech…).

  • Une culture qui valorise la simplicité, la responsabilité et la collaboration.

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Posted: 2026-10-18

Marketing SEO-SEA / Growth Marketer (H/F)
EKNA – Roubaix

Stage non rémunéré – Durée : 2 mois**

À propos d’EKNA**

EKNA est une startup Llilloise fondée en 2022, qui réinvente l’accès au logement grâce à la colocation intelligente.

Notre mission : rendre la colocation plus simple, plus sûre et plus humaine.

Nous avons développé une plateforme innovante qui combine :

  • Un algorithme de matching relationnel pour créer des colocations harmonieuses,
  • Un système de scoring locatif pour fiabiliser les dossiers,
  • Une expérience fluide et intuitive pour les étudiants, jeunes actifs et bailleurs.

EKNA, c’est la rencontre entre la tech et l’humain au service d’un habitat durable et accessible.

L’opportunité

Tu rejoins une startup en pleine croissance pour accélérer notre acquisition digitale et renforcer la visibilité d’EKNA sur le web et les stores d’applications.

Ton objectif : attirer des leads qualifiés (bailleurs, colocataires, coliving)
via des stratégies SEO, SEA et ASO performantes avec une approche
data-driven.

Vos missions

Tes missions

1. SEO – Référencement naturel

  • Réaliser des audits techniques (vitesse, structure, indexation, Core Web Vitals).
  • Identifier les mots-clés stratégiques selon les cibles.
  • Optimiser les contenus et le maillage interne.
  • Développer une stratégie de netlinking.
  • Suivre et reporter les positions (Search Console, SEMrush, Ahrefs).

2. SEA – Référencement payant

  • Gérer les campagnes Google Ads / Meta Ads / LinkedIn Ads.
  • Créer des landing pages orientées conversion (A/B testing, copywriting).
  • Analyser les KPI (CPC, CTR, ROAS, CPL) et ajuster les stratégies.

3. ASO – Référencement d’application

  • Optimiser le positionnement de l’application EKNA sur l’App Store et Google Play.
  • Gérer les mots-clés, visuels et avis utilisateurs.

4. Analyse & Reporting

  • Mettre en place un tracking complet (GA4, Tag Manager, Pixels).
  • Créer des dashboards (Looker Studio) pour suivre les conversions.
  • Proposer des optimisations concrètes basées sur la data.

5. Collaboration & Growth

  • Travailler avec le Business Developer.
  • Participer à la stratégie de contenu SEO (articles, landing pages).
  • Tester des leviers de growth hacking pour stimuler l’acquisition.

Vos compétences

Profil recherché

  • Marketing digital, data, e-commerce.
  • Une bonne expérience en SEO / SEA / Growth marketing (stage, alternance ou projet).
  • Bon niveau rédactionnel et appétence pour l’analyse de données.
  • Esprit “test & learn” : tu aimes expérimenter et mesurer.
  • Autonome, curieux(se) et force de proposition.

Connaissance clés :

SEO : Mots-clés, on-page, netlinking, crawl — outils : SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog, Search Console.

SEA : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, connaissance en Quality Score, segmentation et retargeting.

Analytics : GA4, Tag Manager, Looker Studio, UTM tracking.
ASO : Bonnes pratiques App Store & Google Play.

Outils : Figma, Canva, Trello.
Bonus : notions en HTML/CSS et JAVASCRIPT

Avantages

Ce que tu trouveras chez EKNA

  • Une startup proptech ambitieuse, incubée à EuraTechnologies Blanchemaille.
  • Une mission à impact : simplifier et humaniser la colocation.
  • Des projets concrets à piloter sur le site, l’app et les campagnes d’acquisition.
  • Un environnement où tes idées ont un vrai impact.
  • Télétravail partiel possible.

Infos pratiques

  • Durée : 2 mois
  • Début : dès que possible
  • Lieu : 87 rue du Fontenoy, 59100 Roubaix
  • Horaires : du lundi au vendredi (temps partiel possible)
  • Candidature : un CV suffit, pas de lettre de motivation.

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Posted: 2026-10-18

Application Support Specialist (H/F)
E-Capinfo – Lissieu

Tu respires la tech, tu aimes résoudre des galères et tu veux voir ton impact au quotidien ?
Capinfo recrute un·e Technicien·ne Support Applicatif (H/F).

Équipe à taille humaine, ambiance saine, users en France & à l’international.

Tu viens pour le support, tu restes pour l’adrénaline des “c’est bon, ça remarche !” ✨

Vos missions

Prendre en main les tickets (prioriser, piloter, fermer proprement)

Trouver la cause (repro, logs, tests) et résoudre en N1

Escalader intelligemment quand il faut (et suivre jusqu’au fix)

Valider avec l’utilisateur (qualité > quantité)

Écrire clair : KB, how-to, tips qui servent vraiment

Préparer/maîtriser le matos (déploiements, MAJ, checks)

Coordonner les interventions terrain (et ne rien laisser au hasard)

Vos compétences

Tu communiques simple, net, efficace (et tu écoutes vraiment)

Tu as le sens du service et l’amour du problème bien clôturé

Tu es carré·e dans l’orga, rapide dans l’action, cool dans la pression

Curieux·se tech, à l’aise avec l’investigation ; allemand = bonus

Avantages

Vraies responsabilités, impact immédiat, zéro bullshit

On t’onboarde & on te forme (tu ne seras pas lâché·e)

Transport pris en charge

Heures sup possibles, WE selon planning, horaires de journée

Boîte en forte croissance = évolution réelle

Chez Capinfo, tu transformes les “help!” en “merci 🙌”.

Si tu veux apprendre vite, résoudre des vrais sujets et laisser ton empreinte : postule maintenant.

Hâte de te voir faire la diff avec nous. 💥

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Posted: 2026-10-18

Digital / Social Media Marketing (Teilzeit)
No Limit Tuning GmbH – Basel

No Limit Tuning ist ein junges, dynamisches Unternehmen mit der Mission, Motorräder einzigartig und persönlich zu machen. Wir bieten eine grosse Auswahl an modellspezifischen Tuningteilen für dein Motorrad – von den besten Marken der Branche.

Aufgaben

Dies ist eine Teilzeitstelle im Bereich Social Media bei der No Limit Tuning GmbH. Du bist verantwortlich für einen verbindlichen Zeitplan aller Social-Media-Marketing-Aktivitäten:

  • Content-Planung und -Produktion
  • Posting-Plan und dessen konsequente Umsetzung
  • Mitwirkung in Forendiskussionen und Communities
  • Aufbau kontinuierlicher Influencer- und Affiliate-Aktivitäten
  • Analyse, laufende Optimierung und Empfehlung von Ads zum Boosten

Arbeitsort ist Basel, Schweiz.

Qualifikation

  • Begeisterung für Motorräder – du fährst selbst oder kennst die Szene
  • Praktische Erfahrung in der Produktion von Short-Form-Videos: Filmen mit dem Handy, Schnitt in CapCut oder Ähnlichem, Captions schreiben, die tatsächlich gelesen werden
  • Du kennst Instagram, TikTok und die Meta Business Suite aus der Betreiberperspektive, nicht nur als User
  • Interesse an Affiliate-Marketing und Online-Communities; du kennst den Unterschied zwischen echtem Mehrwert in einem Forum und einem Bann
  • Strukturiert und eigenständig: Du planst eine Woche im Voraus und hältst deine Termine ein, ohne dass man dir nachlaufen muss
  • Deutsch auf muttersprachlichem oder nahezu muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch. Französisch von Vorteil
  • Aktuell immatrikuliert an einer Universität oder Fachhochschule (Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder Medien) – oder du zeigst uns ein Portfolio, das den Abschluss überflüssig macht

Von Vorteil: eigenes Motorrad, E-Commerce-Erfahrung, erste Erfahrung im Influencer-Outreach, Grundkenntnisse in Google Ads / Analytics, Meta +

Benefits

  • Echte Verantwortung: Du baust unsere Social-Media-Präsenz von Grund auf, und deine Entscheidungen zeigen sich direkt in den Zahlen
  • Kurze Wege: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung, ohne Freigabeschlaufen
  • Ein kleines, ambitioniertes Team in einem wachsenden E-Commerce-Unternehmen in der Motorradszene
  • Motorrad-Events, inklusive Trackdays
  • Zugang zu modernen KI-Tools für Content, Recherche und Analyse – und die Zeit, dich richtig einzuarbeiten
  • Flexible Zeiteinteilung rund um Vorlesungen und Prüfungsphasen
  • Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment

Statt eines langen Motivationsschreibens schickst du uns: ein Reel-Konzept für ein Produkt von No Limit Tuning (30 Sekunden, Storyboard oder Rohschnitt) und einen Posting-Plan für eine Woche!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Senior Cyber Security Engineer
Allps – Bern

Für den Betreiber einer grossen, hochverfügbaren Spitalinfrastruktur in der Region Bern suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für Betrieb und Weiterentwicklung der zentralen Security-Plattformen mit Schwerpunkt Firewall und Proxy.

Die Umgebung ist technisch aussergewöhnlich vielseitig: klassische ICT trifft auf klinische Systeme, medizinische Geräte und bildgebende Systeme, teilweise historisch gewachsen. Rund 60 virtuelle Firewall-Instanzen in mehreren Rechenzentren. Gesucht ist jemand, der Zusammenhänge versteht, bei komplexen Störungen ruhig bleibt und Security-Lösungen nicht nur konzipiert, sondern wirksam betreibt.

Aufgaben

  • Betrieb und Weiterentwicklung der zentralen Security-Plattformen, Schwerpunkt Firewall und Proxy, in einer hochverfügbaren Umgebung
  • Analyse und Bearbeitung anspruchsvoller Incidents im erweiterten Second-Level-Umfeld, an der Schnittstelle zu Third-Level-Themen
  • Planung und Realisierung von Updates, Changes und technischen Verbesserungen unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen, Netzwerkarchitekturen und betrieblichen Abhängigkeiten
  • Überprüfung und Optimierung von Regeln, Konfigurationen und technischen Abläufen
  • Mitarbeit in Projekten, insbesondere Netzwerksegmentierung und Umsetzung des Zonenkonzepts
  • Unterstützung bei Fragestellungen rund um VPN, Web Application Firewall und cloudnahe Security-Services
  • Technisches Sparring für weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • Zusammenarbeit mit internen Fachstellen, Business und externen Partnern

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, idealerweise mit Weiterbildung auf Stufe HF oder FH, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im Engineering und Betrieb von Security-Lösungen im Enterprise-Umfeld, insbesondere Firewall und Proxy
  • Sehr gutes Verständnis von Netzwerken, Netzwerkarchitekturen, Routing und Kommunikationsflüssen
  • Erfahrung mit Incidents, Changes, Updates und strukturierten Betriebsprozessen
  • Gute Kenntnisse von VPN-Technologien und deren Einbindung in komplexe Netzwerkumgebungen
  • Gute Deutschkenntnisse sowie gutes technisches Englisch
  • Regelmässige Präsenz vor Ort in der Region Bern

Von Vorteil

  • Erfahrung mit Web Application Firewalls — wichtig ist das Verständnis von Funktionsweise, Einbindung und typischen Fehlerquellen
  • Kenntnisse in cloudnahen Security-Themen, Microsoft 365, Zero Trust oder modernen Secure-Access-Konzepten
  • Erfahrung im Spitalumfeld oder in einer anderen regulierten bzw. hochverfügbaren Umgebung

Das erwartet dich

  • Eine technisch anspruchsvolle Rolle mit direkter Wirkung in einem hochkritischen Umfeld
  • Ein aussergewöhnlich breites Portfolio an zu schützenden Geräten, Systemen und Anwendungen
  • Eine Aufgabe, die Engineering, Incident-Bearbeitung, Betrieb und Weiterentwicklung verbindet
  • Vorhaben rund um Segmentierung, Zonenkonzept und zentrale Security-Services
  • Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 40 % Home Office
  • Kein Pikettbetrieb — geplante Einsätze ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten sind bei Updates oder grösseren Changes punktuell möglich

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Posted: 2026-10-18

Infrastructure & Operations Engineer (m/w/d)
Oxoia AG – Baden

Wir sind Oxoia und skalieren Nachhaltigkeit — durch Infrastruktur, auf die sich Gebäude in der ganzen Schweiz verlassen

Gebäude verursachen bis zu 40 % der weltweiten CO2-Emissionen, meist durch ineffizienten Betrieb. Unsere Antwort? Eine KI-gestützte Plug-and-Play-Optimierungslösung, die den Energieverbrauch massiv senkt, Betriebskosten um bis zu 35 % reduziert und sich oft in weniger als einem Jahr amortisiert. Namen wie die SBB, der Flughafen Zürich oder Mobimo vertrauen bereits auf uns.

Unsere Software wertet Gebäude aus und steuert sie auch direkt vor Ort. Wir wachsen schnell, und der Betrieb muss mitwachsen. Genau hier kommst du ins Spiel: Wir suchen dich als Infrastructure & Operations Engineer, um aus bestehenden Grundlagen einen Betrieb zu machen, der auch bei einem Vielfachen der heutigen Grösse trägt — und um ihn danach zu verantworten!

Aufgaben

Deine Aufgaben als Infrastructure & Operations Engineer

  • Betrieb und Automatisierung: Du führst unsere bestehenden Werkzeuge zu einem durchgängigen System zusammen und entwickelst es weiter.
  • Flottenbetrieb skalieren: Du machst den Betrieb bereit für eine stark wachsende Geräteflotte in Kundengebäuden — mit verlässlichen, automatisierten Rollouts.
  • Gebäudeanlagen absichern: Du verantwortest Netzwerksegmentierung, Zugriffskontrolle und sichere Fernzugänge zu unseren Geräten und den Anlagen dahinter.
  • Plattform betreiben und härten: Du betreibst unsere eigene Infrastruktur und machst sie fit für die nächsten Jahre — von Storage über Kapazitätsplanung bis zu Runbooks.
  • Zugänge und Nachweise: Du gestaltest den Lebenszyklus von Zertifikaten, Dienstkonten und Zugriffsrechten und sorgst dafür, dass Audit-Nachweise im Alltag automatisch entstehen.
  • Präsenz: Du bist dort, wo die Anlagen stehen — bei Kundenstandorten, im Rechenzentrum, im Office in Baden oder flexibel aus dem Homeoffice.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Betriebs-DNA: Du bringst Systeme zum Laufen und hältst sie am Laufen. Du bringst zu Ende, was du anfängst, und übernimmst Verantwortung für das, was danach im Betrieb ist.
  • Technisches Fundament: Linux im Betrieb, nicht nur in der Anwendung — Systemd, Netzwerkstack, Fehlersuche an laufenden Systemen. Dazu Netzwerk mit Substanz: Routing, NAT, Firewalling, VPN, Segmentierung.
  • Automatisierung: Infrastruktur als Code ist für dich Alltag. Git ist deine Arbeitsweise, nicht dein Ablageort.
  • Skripting: Python und Bash, um Werkzeuge zu bauen und Daten auszuwerten. Dazu SQL, um Betriebsdaten selbst abzufragen, statt auf ein Dashboard zu warten.
  • Agentic Coding: Du arbeitest selbstverständlich mit KI-Agenten wie Claude Code, Codex oder Cursor. Du weisst, wie man eine Aufgabe so zuschneidet, dass ein Agent sie zuverlässig löst, und erkennst, wann du besser nicht delegierst.
  • Urteilsvermögen: Du kannst Code lesen und beurteilen, auch in Sprachen, in denen du nicht selbst entwickelst. Bei uns entsteht viel mit Agenten — das Prüfen und Entscheiden ist die eigentliche Arbeit, besonders wenn eine Änderung die ganze Flotte erreicht.
  • Feld- oder Flottenerfahrung: Du hast mit verteilten Geräteflotten gearbeitet oder kommst aus der Anlagentechnik und weisst, was es bedeutet, wenn ein Update ein Gebäude erwischt.
  • Sprachen: Deutsch und Englisch.

Wertvoll, aber keine Voraussetzung: Erfahrung mit Virtualisierung und verteiltem Storage, Datenbanken, Gebäudeautomations-Protokollen, Kubernetes sowie IEC 62443 oder ISO 27001 aus der Praxis. Zertifikate ohne Praxis brauchen wir nicht.

Benefits

Das bieten wir dir

  • Entscheidungsspielraum statt Zuarbeit: Du baust die Infrastruktur, die du danach betreibst. Architektur und Betriebsmodell liegen bei dir, nicht bei einem Gremium.
  • Eine Strategie statt eines Blankoblatts: Die Grundlagen sind erarbeitet. Du fängst nicht bei null an — und auch nicht in einem fertigen System, in dem nichts mehr zu entscheiden ist.
  • Ein Problem, das es so selten gibt: Eine Geräteflotte, die stark wächst, und Infrastruktur, deren Fehler nicht in einem Ticket enden, sondern in einem Gebäude. Wer Gebäudetechnik und IT-Betrieb verbinden will, findet das nicht an vielen Orten.
  • Kurze Wege: Ein kleines Team, keine Zwischenebenen, kein Konzernprozess. Was am Montag entschieden wird, läuft am Mittwoch.
  • Agentic Coding als Standard: Wir arbeiten konsequent mit KI-Agenten, finanzieren die Werkzeuge dafür und entwickeln die Arbeitsweise gemeinsam weiter. Wer das schon kann, wird hier nicht ausgebremst.

Ehrlich vorab: Wir sind ein kleines Team, und diese Rolle ist neu. Vieles wirst du selbst gestalten, statt es vorzufinden — von Runbooks bis zu Bereitschaftsregeln. Wenn dich genau das reizt, passt es gut. Wer eine eingespielte Betriebsorganisation sucht, wird bei uns nicht glücklich.

Dafür arbeitest du an etwas, das messbar wirkt: Jedes Gebäude, das effizienter läuft, zählt doppelt — für unsere Kunden und für die CO2-Bilanz.

Kein klassisches Motivationsschreiben nötig. Beschreib uns im Anschreiben stattdessen in ein paar Sätzen, woran du zuletzt gearbeitet hast und was dabei schiefgegangen ist — das sagt uns mehr als jede Floskel.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-18

Senior Financial Accountant / Fachspezialist Rechnungswesen 100%
VIVA HR Consulting – Männedorf

Unser Kunde, mit über 25 Produktionsstandorte in 16 Ländern, sucht durch uns für dir Region Chur, eine Persönlichkeit für die Position

Senior Financial Accountant / Fachspezialist Rechnungswesen 100%)

Aufgaben

Sie tragen die Verantwortung für das Hauptbuch mehrerer Gesellschaften, dazu gehört das Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR und IFRS sowie die Bearbeitung von MwSt.-Deklarationen. Mitarbeit im Reporting sowie Analyse von Finanzdaten. Unterstützung bei Projekten und ad-hoc Fragestellungen sowie die gegenseitige Stellvertretung im Team.

Qualifikation

Sie haben einen Eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, mindestens 5 Jahre Erfahrung im Accounting / GL sowie sehr gute SAP S/4HANA Kenntnisse. Analytische, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Freude an Zahlen und Prozessoptimierung und gute Englischkenntnisse.

Benefits

Wenn Sie gerne selbstständig und mit Prioritäten arbeiten und hohe Leistungsbereitschaft, fehlerfreies Arbeiten, Loyalität sowie Flexibilität zu Ihren Stärken zählen und Sie eine neue berufliche Herausforderung bei einem wirklich dynamischen und erfolgreichen Unternehmen suchen. Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen per Mail an VIVA HR Consulting, Pfarrgasse 32, CH-8704 Herrliberg

Telefon: +41 79 403 35 14, www.viva-consulting.ch

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Posted: 2026-10-18

Full-Stack Software Engineer - AI-Native Product Development
xorlab AG – Zürich

Are you excited about building a cybersecurity product that protects organizations from sophisticated email threats?

Do you love frontend development, but also want to own features end-to-end from the user experience to the backend services and data behind it?

Do you thrive in a fast-moving scale-up where priorities evolve, expectations are high, and you have the freedom and responsibility to get things done?

Has AI fundamentally changed the way you develop software and are you constantly looking for ways to use it to build better software, faster?

Then you should definitely read on.

Tasks

In this role, you will

  • build and evolve the product our customers use to understand, configure, and operate their email security
  • own features end-to-end from the frontend through APIs and backend services to the underlying data
  • put particular care into the frontend, creating intuitive and polished user experiences for complex cybersecurity problems
  • work across the full stack, with roughly equal exposure to frontend and backend development
  • use AI extensively throughout the engineering process to explore, design, implement, test, debug, review, and improve software
  • work with technologies including React, Java, PostgreSQL, Elasticsearch, Nginx, and Docker
  • take ownership and drive things forward from figuring out what needs to be built to designing, shipping, operating, and continuously improving it
  • work closely with product, security, and engineering colleagues, making pragmatic decisions and turning evolving customer and business needs into great product experiences
  • shape our product and engineering practices by bringing in your own ideas and challenging existing approaches

Requirements

You should apply if you

  • are a strong software engineer who enjoys building complete product features, not just individual components
  • genuinely enjoy frontend development and care about creating user interfaces that are intuitive, responsive, and polished
  • are equally willing to leave the frontend and work on APIs, backend services, databases, and infrastructure when that's what a feature requires
  • are comfortable stepping outside the code when needed whether that means working in design tools, prototyping an interaction, or thinking through a user flow
  • are highly proficient in AI-assisted software engineering and use AI as an integral part of how you design, write, test, debug, and review software
  • have solid experience with modern frontend development, ideally with React
  • have experience developing backend applications; experience with Java, or a comparable language is particularly relevant
  • thrive in a fast-moving environment, can make pragmatic decisions with incomplete information, and adapt quickly when priorities change
  • have a strong bias toward action: you identify what needs to be done, move things forward, and don't wait for every detail to be specified
  • set a high bar for yourself and your work, while knowing when a pragmatic solution today is better than a perfect solution too late
  • care about software quality and understand that using AI effectively requires engineering judgment, not less of it
  • communicate clearly in English, our main language at work

A big plus would be if you

  • have strong experience with React and modern frontend architecture
  • have strong experience with Java and its ecosystem
  • have worked with technologies from our stack, such as PostgreSQL, Elasticsearch, Nginx, Docker, and Linux
  • have a good eye for UX and enjoy turning complex workflows and data into simple, understandable interfaces
  • bring experience in cybersecurity, email security, or related technical domains
  • have experience building and operating B2B on-premise and SaaS products

Benefits

What we offer you

  • a fair and transparent compensation system
  • real ownership from day one: the freedom to make decisions, the responsibility to deliver, and the opportunity to have a visible impact
  • a fast-moving scale-up environment with short paths from idea to decision to production
  • an engineering environment where AI is deeply integrated into how we build software
  • the opportunity to have a visible impact on a product that protects organizations from real-world cyber threats
  • a hardware budget to accommodate your individual preferences and needs
  • hybrid working, flexible working hours, and a great office in Zurich
  • regular events, including Tech Talks, company lunches and office events
  • five weeks of paid vacation

We are looking forward to hearing from you!

Join us and help build the product that enables security teams to protect their organizations from today's email threats. At xorlab, you'll have the freedom to shape what we build, how we build it, and how we use AI to become better software engineers.

We do not consider applications from recruitment agencies.

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Posted: 2026-10-18

Senior IT System Engineer (m/w/d) 80-100%
Human Select AG – Zürich

Human Select AG ist eine Personalvermittlungsagentur mit Sitz in Aarau, die Fach- und Führungskräfte für Unternehmen in der ganzen Deutschschweiz vermittelt. Mit unserem SELECT-Prinzip sorgen wir für eine sorgfältige und passgenaue Vermittlung – von der Situationsanalyse bis zum Tracking nach Stellenantritt. Ein Match, das bleibt.

Für verschiedene IT-Unternehmen und KMU in der Deutschschweiz suchen wir erfahrene Senior IT System Engineers. Unsere Kunden setzen auf moderne IT-Infrastrukturen und bieten anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Server, Netzwerk, Cloud und Security.

Aufgaben

  • Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
  • Administration von Servern, Netzwerken und Cloud-Umgebungen
  • Planung und Umsetzung von IT-Projekten
  • Sicherstellung von IT-Security und Systemverfügbarkeit
  • Troubleshooting und Behebung komplexer technischer Störungen
  • Fachliche Unterstützung und Mentoring von Junior-Mitarbeitenden

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ oder gleichwertig
  • Mehrjährige Berufserfahrung als System Engineer
  • Fundierte Kenntnisse in Server-, Netzwerk- und Cloud-Technologien
  • Erfahrung mit Microsoft-Umgebungen, Virtualisierung und Security von Vorteil
  • Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte bei verschiedenen Arbeitgebern
  • Attraktive Festanstellungen und langfristige Perspektiven
  • Moderne Arbeitsumfelder und aktuelle Technologien
  • Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Persönliche und individuelle Betreuung durch die Human Select AG

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann lass uns ins Gespräch kommen! Schick uns deine Bewerbungsunterlagen oder ruf uns einfach kurz an – wir freuen uns, dich kennenzulernen und gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt zu planen.

📍 Human Select AG
Industriestrasse 1, 5000 Aarau

Direkt im Gais Center Aarau

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter:in Massivbau / Bauingenieur:in
two.jobs – Amriswil

Für unseren Kunden Sjb Kempter Fitze AG suchen wir eine:n Projektleiter:in Massivbau / Bauingenieur:in.

Aufgaben

  • Selbständige Bearbeitung von Hochbauprojekten im konstruktiven Ingenieurbau mit Fokus auf anspruchsvolle Tragkonstruktionen
  • Mitarbeit an Wettbewerbsprojekten in der Entwurfsphase bis und mit Realisation
  • Bearbeitung von überregionalen Projekten uim Um- und Neubau
  • Erarbeiten von effizienten, wirtschaftlichen und innovativen Tragwerkslösungen
  • Kommunikation und Koordination mit Architekturbüros, Bauherrschaften und Bauunternehmungen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in FH/ETH
  • Ausbildungsschwerpunkt im konstruktiven Ingenieurbau
  • Arbeitserfahrung oder besonderes Interesse an komplexen Tragkonstruktionen im Hochbau
  • Du identifizierst dich mit unseren Werten
  • Du bist eine innovative und kommunikative Persönlichkeit mit Freude an anspruchsvollen Aufgaben
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Innovation & Nachhaltigkeit

Wir denken voraus und entwickeln nachhaltige Lösungen.
Deine Ideen sind gefragt und machen bei uns den Unterschied.

  • Kundenorientierung & Qualität

Wir stehen für hohe Qualität und durchdachte Lösungen.
Du arbeitest an spannenden Projekten mit echtem Mehrwert.

  • Vertrauen & Verantwortung

Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden und geben Verantwortung bewusst ab.
Du arbeitest eigenständig und kannst dich auf dein Team verlassen.

  • Partnerschaft & Respekt

Wir arbeiten auf Augenhöhe – offen, ehrlich und wertschätzend.
Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind für uns selbstverständlich.

  • Kompetenz & Entwicklung

Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung aktiv.
Dein Wissen wächst – und mit dir auch deine Möglichkeiten.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

SharePoint Entwickler:in (On-Premises)
Coopers Group AG – Zürich

Remote

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Für unseren Kunden in Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n SharePoint Entwickler:in (On-Premises).

Deine Aufgaben:

  • Entwicklung, Weiterentwicklung und Betreuung von Microsoft SharePoint On-Premises-Lösungen
  • Analyse und Optimierung bestehender SharePoint-Anwendungen und -Plattformen
  • Entwicklung und Implementierung von individuellen SharePoint-Lösungen, Webparts, Workflows und Schnittstellen
  • Customizing und Konfiguration von SharePoint-Umgebungen
  • Integration von SharePoint mit weiteren Microsoft-Technologien und Umsystemen
  • Entwicklung und Anbindung von REST-/Web-APIs sowie weiteren Schnittstellen
  • Durchführung von Fehleranalysen, Troubleshooting und Performance-Optimierungen
  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Architektur, Betrieb und weiteren Entwicklungsteam

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung in der SharePoint-Entwicklung im On-Premises-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft SharePoint Server, idealerweise SharePoint 2016/2019 oder SharePoint Server Subscription Edition
  • Sehr gute Kenntnisse in C# und .NET
  • Erfahrung mit ASP.NET, JavaScript/TypeScript, HTML und CSS
  • Gute Kenntnisse in SharePoint Framework (SPFx) von Vorteil
  • Erfahrung mit REST APIs, Web Services und Schnittstellen
  • Gute Kenntnisse in Microsoft SQL Server
  • Erfahrung mit PowerShell und der Automatisierung von Administrations- und Deployment-Aufgaben
  • Kenntnisse in SharePoint Workflows, Webparts, Site Collections und Berechtigungskonzepten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Posted: 2026-10-18

Senior ML Engineer (Technical Lead)
Zerolook – Zürich

Looking for a role where you can use your ML skills to redefine how an entire industry solves core problems? We have that!
Zerolook is changing how air travel is priced, and ML is at the core of our approach. As an early hire, you get to define the technical approach at the center of it all.

Tasks

  • Model Architecture: Design and implement high-performance, low-latency ML models for fare and itinerary estimation.
  • Data Engineering: Build and maintain robust data pipelines to process massive volumes of historical fare and schedule data.
  • Intelligent Routing: Develop confidence scoring systems to intelligently route traffic between ML models and current legacy stacks.
  • Domain leadership: develop core domain expertise in the field of using ML for fare and itinerary prediction.
  • Technical Leadership: hire, lead and mentor other engineers as the team grows.
  • Strategic Collaboration: Partner alongside the founders with key organizations in the industry in developing the core Zerolook offering.

Requirements

  • Education: Bachelors or Masters in Computer Science or related field.
  • Broad ML Knowledge: familiarity with the breadth of ML approaches and their relative strengths and weaknesses.
  • Production ML Expertise: 4+ years in designing, training, and deploying ML models in production environments.
  • Engineering Foundation: Strong software engineering skills with experience building robust, automated data pipelines.
  • Startup DNA: Comfortable with the "0 to 1" phase-ambiguity, fast iteration, and taking extreme ownership.

Bonus Requirements

  • Travel Tech: Previous experience with OTAs, metasearch, or GDS/NDC integration is a significant plus.
  • Large scale applications: experience building applications serving over 10K QPS at latencies on the order of 1 sec.
  • Education: Ph.D. in Computer Science and/or educational concentration in Data Science

Benefits

Compensation

CHF 140.000-150.000 + significant stock options

If you are ready to build the infrastructure that will power the next generation of travel search, we want to hear from you.

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Posted: 2026-10-18

Senior ETL / Data Warehouse Engineer - 100%
Callista Group AG – Bern, Berne, Switzerland

Für die Weiterentwicklung einer etablierten Data-Warehouse-Plattform suchen wir einen erfahrenen Senior ETL / Data Warehouse Engineer mit fundierten Kenntnissen in Oracle-basierten Data-Warehouse-Lösungen.

In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung, Optimierung und Qualitätssicherung bestehender ETL-Prozesse. Du arbeitest entlang definierter Architektur- und Modellierungsvorgaben und sorgst für stabile, performante und nachhaltige Datenintegrationslösungen.

Aufgaben:

  • Entwicklung, Weiterentwicklung und Optimierung von ETL-Strecken innerhalb einer bestehenden Data-Warehouse-Architektur

  • Umsetzung technischer Anforderungen unter Berücksichtigung bestehender Architektur- und Modellierungsvorgaben

  • Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Stabilität und Performance

  • Analyse und Optimierung komplexer SQL-Abfragen und Datenmodelle

  • Umsetzung von Datenintegrations- und Historisierungskonzepten

  • Unterstützung des produktiven Betriebs sowie kontinuierliche Verbesserung der Betriebs- und Supportprozesse

  • Enge Zusammenarbeit mit Business Analysten, Architekten und Fachbereichen


Anforderungen:

  • Mehrjährige Berufserfahrung als ETL- oder Data-Warehouse-Entwickler

  • Hervorragende SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit komplexen Datenmodellen

  • Sehr gute Kenntnisse von Oracle-Datenbanken und Oracle-basierten Data-Warehouse-Lösungen

  • Fundierte Erfahrung in Datenintegration, Historisierung, Datenqualität und Performance-Optimierung

  • Gute Kenntnisse von Betriebs- und Supportprozessen

  • Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise

  • Bereitschaft, Verantwortung für den produktiven Betrieb und die nachhaltige Weiterentwicklung der Plattform zu übernehmen

  • Erfahrung im Banking oder in der Finanzbranche ist von Vorteil

Generelle Rahmenbedingungen:

  • Start: Januar 2027

  • Dauer: 6 Monate (Verlängerung möglich)

  • Pensum: 100%

  • Arbeitsort: Bern

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Posted: 2026-10-18

Senior Business Analyst Data Warehouse
Callista Group AG – Bern, Berne, Switzerland

Für die Weiterentwicklung einer komplexen Data-Warehouse-Landschaft bei einem unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Senior Business Analyst Data Warehouse. Der Schwerpunkt liegt auf der Analyse und Spezifikation von generischen Datenobjekten, Kennzahlen und fachlichen Anforderungen bis auf Umsetzungsniveau. Du bewegst dich sicher in komplexen Datenmodellen, überführst fachliche Anforderungen in generische Datenstrukturen und sorgst dafür, dass die Lösungen nachhaltig, wiederverwendbar und architekturkonform gestaltet sind.

Aufgaben

  • Analyse und Spezifikation generischer Datenobjekte, Kennzahlen und fachlicher Anforderungen bis auf Umsetzungsniveau

  • Überführung fachlicher Anforderungen in generische, wiederverwendbare Datenstrukturen

  • Erarbeitung fachlicher und technischer Konzepte für die Weiterentwicklung der Data-Warehouse-Landschaft

  • Durchführung eigenständiger Datenanalysen mittels SQL zur Validierung von Anforderungen und Lösungsansätzen

  • Sicherstellung nachhaltiger, wiederverwendbarer und architekturkonformer Lösungen in Abstimmung mit der Architektur

  • Abstimmung mit Fachbereichen, Architekten und Entwicklern sowie Schaffung einer gemeinsamen Sicht auf fachliche und technische Lösungsansätze


  • Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst im Data-Warehouse- oder Analytics-Umfeld

  • Fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering und in der Datenmodellierung

  • Sehr gute SQL-Kenntnisse und die Fähigkeit, Datenanalysen selbstständig durchzuführen

  • Erfahrung in der Definition von Kennzahlen sowie in der fachlichen Spezifikation von Datenobjekten

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohes Abstraktionsvermögen

  • Sicheres Stakeholder-Management und adressatengerechte Kommunikation auf Augenhöhe mit Fachbereichen, Architektur und Entwicklung

  • Banking-Erfahrung von Vorteil

Generelle Rahmenbedingungen

  • Start ab Januar

  • Dauer: 6 Monate (Option auf Verlängerung)

  • Pensum: 100 %

  • Arbeitsort: Bern, 2 Tage remote

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Posted: 2026-10-18

Einstieg Projektleitung Marketing/Kommunikation
PULSCOM ! – Rotkreuz

Der ideale Einstieg nach Ihrem Studium: Als Projektleiterin oder Projektleiter Marketing wirken Sie in einer vielseitigen Marketing- und Kommunikationsagentur aktiv mit und übernehmen früh Verantwortung für spannende Projekte.

Praktikum Projektleitung Marketing/Kommunikation

Arbeitsort: Rotkreuz (ZG)

PULSCOM! ist eine Marketing- und Kommunikationsagentur mit Kunden in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Wir arbeiten für innovative Unternehmen verschiedenster Branchen – von regional bis national ausgerichtet. Unsere Stärke liegt in der intelligenten Verknüpfung aller Kommunikationskanäle: Print trifft Online, Strategie trifft Kreation, Idee trifft Umsetzung. Mit unserer eigenen Online- und Internetagentur für Kampagnen, Social Media und Performance Marketing sowie einer modernen Bildagentur für Fotografie, 3D-Visualisierungen, Renderings, Videos und TV-Spots realisieren wir integrierte Kommunikationslösungen auf hohem Niveau.

Aufgaben

Im Rahmen eines zwölfmonatigen Praktikums erhalten Sie die Möglichkeit, schrittweise in die Rolle einer Projektleiterin oder eines Projektleiters hineinzuwachsen. Sie wirken an Konzepten und Strategien mit, koordinieren Projekte im Bereich Online und Offline, begleiten Kommunikationsmassnahmen von der ersten Idee bis zur Umsetzung und übernehmen Verantwortung in Planung, Organisation und Qualitätssicherung. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Kunden sowie dem internen Kreativteam zusammen und gewinnen umfassende Einblicke in die Abläufe einer Agentur.

Qualifikation

Ihre Muttersprache ist Deutsch oder Schweizerdeutsch, Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und idealerweise über Kenntnisse in Französisch oder Italienisch. Ihr Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Bachelor oder Master) oder ein gleichwertiger akademischer Hintergrund bildet die Grundlage für dieses Praktikum. Persönlich zeichnen Sie sich durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für Organisation und Kommunikation aus. Sie arbeiten gerne im Team, sind neugierig, kreativ und bereit, Neues zu lernen.

Benefits

Bei uns erwartet Sie ein praxisnahes und abwechslungsreiches Jahr, in dem Sie vielseitige Projekte begleiten, wertvolle Erfahrungen sammeln und die Arbeit einer Agentur aus nächster Nähe kennenlernen. Sie arbeiten in einem jungen, motivierten Team an unserem modernen Standort in Rotkreuz mit guter ÖV-Anbindung und haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Das Praktikum bietet Ihnen die Chance, praktische Fähigkeiten aufzubauen und den direkten Einstieg in die Berufswelt des Marketings und der Kommunikation zu schaffen. Wir sind daran interessiert, engagierten Praktikantinnen und Praktikanten auch eine langfristige Perspektive zu bieten – bei entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit einer späteren Festanstellung.

Wenn Sie diese Einstiegschance nutzen möchten und Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und Neues zu lernen, dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen per E-Mail. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-18

Data Engineer – Python / Airflow / Azure Databricks (m/w/d)
PROSTAFF Schweiz GmbH – Basel

Für ein anspruchsvolles Data-Engineering-Projekt bei einem etablierten Unternehmen in der Schweiz suchen wir einen erfahrenen Data Engineer. Im Fokus stehen die Weiterentwicklung einer bestehenden On-Premise-Datenplattform sowie die laufende Transformation in eine moderne Azure-Databricks- und Lakehouse-Architektur.

  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Data Products

  • Aufbau und Pflege von Ingestion- und Transformationspipelines

  • Sicherstellung von Datenqualität und Performance

  • Entwicklung und Verwaltung von Apache-Airflow-DAGs

  • Mitarbeit bei Architekturentscheidungen rund um die Data Platform

  • Unterstützung der Migration in Richtung Azure Databricks

  • Zusammenarbeit mit Data Architect, DevOps Engineer und Product Owner

  • Unterstützung interner Nutzer bei Data-, Plattform- und Python-Themen

  • Mehrjährige Erfahrung als Data Engineer

  • Sehr gute Kenntnisse in Python, insbesondere pandas, polars und Poetry

  • Fundierte Erfahrung mit Apache Airflow

  • Sehr gute SQL- und PostgreSQL-Kenntnisse

  • Erfahrung mit Azure Databricks

  • Kenntnisse in Docker, Kubernetes oder OpenShift

  • Erfahrung mit Azure DevOps / CI/CD

  • Verständnis von Data Mesh, Data Contracts und Lakehouse-Architekturen

  • Idealerweise Erfahrung mit JupyterHub, Acryl DataHub und MinIO S3

  • Selbständige und proaktive Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsfähigkeit

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Posted: 2026-10-18

Technischer Redaktor (m/w/d)
two.jobs – Fällanden

Im Auftrag unseres Kunden Bucher Leichtbau AG suchen wir einen Technischer Redaktor (m/w/d)

Aufgaben

  • Erstellen und Revisionieren von Luftfahrtdokumenten (CMM, AMM, …)
  • Erstellen und Revisionieren von Gebrauchsanweisungen für Medizinprodukte
  • Recherchieren und Informationsaustausch mit anderen Fachbereichen
  • Betreuen und Kontrollieren von Dokumenten externer Dienstleister
  • Mithilfe und Erstellen unseres Redaktionsleitfadens

Qualifikation

  • Gutes technisches Verständnis
  • Erfahrungen im strukturieren Schreiben
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Selbstständiges und zielgerichtetes Arbeiten
  • Erfahrungen mit Redaktionssystemen von Vorteil
  • Erfahrungen im Bereich Luftfahrttechnik von Vorteil

Benefits

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Ein unkompliziertes und dynamisches Team
  • Kurze Entscheidungswege und eine flache Hierarchie in einem familiengeführten Unternehmen, welches seit über 70 Jahren mit qualitativ hochwertigen Produkten erfolgreich im Markt ist

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Monteur MIC (m/w/d)
two.jobs – Fällanden

Im Auftrag unseres Kunden Bucher Leichtbau AG suchen wir einen Monteur MIC (m/w/d).

Aufgaben

  • Montage von Bauteilen und Baugruppen für Rettungshubschrauber (AC70/H135/H145)
  • Diverse Niet-, Klebe- und Laminierarbeiten
  • Einbau von Ausrüstungen in Hubschrauber für Luftrettung bei Kunden vor Ort
  • Montageeinsätze im Ausland (Europa) mit einer Reisetätigkeit von 20%- 40%

Qualifikation

  • Technische Ausbildung im Bereich Mechanik (Polymechaniker) oder Maschinenmonteur
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem regulierten Arbeitsumfeld
  • Microsoft-Kenntnisse
  • Gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich
  • Englischkenntnisse mindestens Niveau B1

Benefits

  • Eine interessante und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit einem äusserst motivierten Team
  • Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten nach Arbeitsabläufen
  • Reisetätigkeit
  • Attraktive Anstellungsbedingungen, Vorsorge- und Versicherungsleistungen
  • Gute öffentliche Erreichbarkeit mit Zug und Bus
  • Nachhaltigkeit und Kontinuität eines Familienunternehmens, welches seit über 70 Jahren mit qualitativ hochwertigen Produkten erfolgreich im Markt ist

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

SAP ABAP Entwickler (m/w/d)
Pertemps ERP – Zug

***Spannende Jobmöglichkeit für SAP ABAP Entwickler (m/w/d) in der Schweiz!***

Sind Sie auf der Suche nach neuer Herausforderung in der Deutschschweiz? Haben Sie mehrjährige Erfahrung als SAP ABAP Developer und sprechen Sie fließend Deutsch? Anbei eine spannende Stelle!

Position: SAP ABAP Entwickler (m/w/d)

Fokus: SAP PI/PO oder RAP, Fiori, CDS Views

Reisetätigkeit: minimal, ca. 20%

Home-Office: 1 Tag pro Woche möglich

Standort: Raum Zug

Aufgaben

  • Entwicklung von ABAP Lösungen (S/4 HANA, BTP, Cloud, Fiori, RAP)
  • Mitarbeit an spannenden Projekten und Zusammenarbeit mit externen Partnern und Endkunden
  • Mitarbeit an Cloud & Integration Projekten (mit BTP)

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL oder ähnliche Ausbildung
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als SAP ABAP Entwickler
  • Erfahrung in Consulting-Unternehmen von Vorteil
  • Gute Skills in RAP, Fiori, CDS Views ODER mit Integration wie PI/PO
  • Fließend Deutsch (C1) und Englisch von Vorteil

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Posted: 2026-10-18

Business Development Manager
KIDAN – Allaman

KIDAN accompagne les entreprises dans leur transformation numérique en alignant stratégie IT et objectifs de croissance. Nous intervenons là où la complexité technique rencontre l'ambition commerciale et nous aidons nos clients à avancer sans friction.

Nous cherchons un(e) Business Development Manager capable de penser à la fois en business et en IT.

Pas un profil purement commercial qui survole la technique. Pas un profil purement technique qui évite le client. Quelqu'un qui comprend que la croissance d'une entreprise dépend autant de ses systèmes que de ses deals.

Vous serez responsable du développement de nouveaux marchés, de la construction de partenariats stratégiques et de l'identification d'opportunités là où d'autres voient des obstacles, notamment en phase d'expansion régionale.

Vos missions

  • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales sur des marches cibles
  • Construire et entretenir des relations avec des décideurs C-level (CIO, CTO, CDO)
  • Traduire des enjeux IT complexes en propositions de valeur claires pour les clients
  • Collaborer avec les équipes techniques pour concevoir des solutions adaptées aux contraintes réelles des clients
  • Piloter le cycle de vente complet, de la prospection à la signature, sur des projets à haute valeur ajoutée
  • Contribuer à la stratégie d'expansion de KIDAN sur de nouveaux territoires

Vos compétences

  • 5+ ans d'expérience en business development, idéalement dans les secteurs IT, conseil technologique ou services managés
  • Bonne maîtrise des environnements IT : infrastructure, cloud, cybersécurité, gouvernance des données, vous n'avez pas besoin d'être ingénieur, mais vous devez comprendre de quoi il s'agit
  • Expérience sur des cycles de vente complexes, avec plusieurs interlocuteurs et des délais longs
  • À l'aise avec les environnements multiculturels et les dynamiques d'expansion
  • Français courant requis. L'anglais est indispensable ; l'allemand ou l'italien sont un plus

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Posted: 2026-10-18

Trainee: Events, Marketing & Social Media (100%) ab 01/2027 oder eher I Dauer: 12 Monate
Celebrationpoint AG – Zürich

Du willst Events organisieren, Marketing mitgestalten und Social-Media-Kampagnen umsetzen – nicht nur zuschauen, sondern Verantwortung übernehmen? Du arbeitest gerne selbständig, du denkst bis ins Detail und willst sehen, wie deine Ideen sichtbar werden? Du suchst ein Umfeld, in dem Qualität und Eigenverantwortung zählen – und ein kleines Team gemeinsam Grosses bewegt? Dann bist du bei Celebrationpoint richtig.

Wir sind: Celebrationpoint ist das führende Schweizer Netzwerk der Event- & Meeting-Branche. Wir verbinden Menschen, Unternehmen und Ideen über Business-Events, Communities, Marketingformate und digitale Kampagnen. Wir arbeiten in einem kleinen, fokussierten Team und hohem Qualitätsanspruch. Was du machst, hat direkten Einfluss auf Sichtbarkeit, Event-Erlebnis und Community-Wachstum. In enger Zusammenarbeit mit der ming agentur ag realisieren wir hochwertige Events, Marketing- & Kommunikationsprojekte – Celebrationpoint ist dabei der Dreh- und Angelpunkt. Deine Rolle – selbständig, präzise, wirkungsstark: Als Trainee Events, Marketing & Social Media bist du voll ins Tagesgeschäft integriert. Du arbeitest direkt mit der Gründerin & Event-Unternehmerin Ewa Ming und übernimmst schrittweise echte Verantwortung.

Aufgaben

  • Aktive Mitarbeit in der Eventorganisation und Betreuung von Gästen online und vor Ort (Planung, Abläufe, Teilnehmende, Partner, Locations)
  • Unterstützung bei Aufbau, Durchführung und Nachbearbeitung von Events
  • Mitgestaltung und Umsetzung von Marketing- & Social-Media-Kampagnen
  • Content für Website, Newsletter & Social Media, Community Pflege
  • Koordination von Dienstleistern, Speakern & Partnern
  • Strukturieren, planen, priorisieren – mit Blick fürs Detail und Qualität
  • Du arbeitest selbständig, denkst mit – und siehst deine Arbeit live und digital wirken.

Qualifikation

  • Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbarer Background
  • Starkes Interesse an Events, Marketing, Kommunikation & Social Media
  • Sehr strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
  • Hohe Genauigkeit, Eigenverantwortung und Verlässlichkeit
  • Sehr gutes Deutsch, Englisch & Französisch von Vorteil
  • Sicheres, freundliches Auftreten & Freude am Umgang mit Menschen
  • Teamgeist, Belastbarkeit & Hands-on-Mentalität

Benefits

  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Mitarbeit an realen Events & sichtbaren Marketingkampagnen
  • Direkter Einblick in die Schweizer Event-, Marketing- & Meeting-Branche
  • Aufbau eines hochwertigen Branchen- und Business-Netzwerks
  • Sprungbrett für deine Karriere in Events, Marketing oder Kommunikation
  • Lernen direkt von einer erfahrenen Gründerin & Unternehmerin
  • Arbeitsplatz mitten in Zürich-City
  • Keine Wochenendarbeit

Ready to create impact?

Events. Marketing. Social Media. Small team. High standards. Real impact.

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Posted: 2026-10-18

Cloud Engineer & Consultant Microsoft 365 / Azure
Tacture – Bern

Wir bei Tacture überlassen nichts dem Zufall. Als spezialisierte IT-Recruiter wissen wir, dass der Markt voll von Experten ist - aber nicht alle passen zusammen. Unsere Mission? IT-Talente und Unternehmen zu finden, die eine echte Synergie bilden. Bei uns stehen Integrität, Exzellenz und eine Prise „Keep it simple"-Mentalität im Vordergrund.

Wir suchen für unseren Kunden im Raum Bern einen Microsoft 365 / Azure Consultant & Engineer 80–100%, der Kunden nicht nur technisch betreut, sondern fachlich weiterentwickelt.

Unser Kunde ist ein wachsender Schweizer Dienstleister mit Sitz im Zentrum von Bern. Er begleitet seine Kunden in die Microsoft Cloud – von Modern Workplace über Azure bis Copilot, mit Security als durchgängigem Thema statt als Zusatzmodul. Für den weiteren Ausbau des Microsoft-Cloud-Bereichs wird eine Person gesucht, die Beratung und technische Umsetzung in einer Rolle vereint.

Aufgaben

Du arbeitest direkt an der Schnittstelle zwischen Kunde und Technik: Du analysierst Anforderungen, führst Workshops durch und setzt die Lösung anschliessend selbst um oder leitest die Umsetzung. Die Kundenprojekte reichen vom M365-Tenant eines KMU bis zur Azure-Migration ganzer Systemlandschaften.

  • Beratung rund um Microsoft 365, Modern Workplace und Cloud Services – von der Anforderungsanalyse über Workshops bis zur Umsetzung
  • Konzeption und Realisierung von Lösungen mit SharePoint Online, Teams, Exchange Online, Entra ID und Microsoft Intune
  • Design und Aufbau von Azure-Architekturen sowie Begleitung von Migrationen bestehender Systeme und Services in die Azure Cloud
  • Integration von Security, Identity, Compliance und Governance in deine Konzepte (Conditional Access, Microsoft Defender)
  • Einführung von Microsoft 365 Copilot beim Kunden – technische Readiness, Governance und konkrete Anwendungsfälle
  • Leitung eigener Kundenprojekte inklusive Presales-Unterstützung, Lösungsdesign und technischen Offerten
  • Weiterentwicklung des Microsoft-Cloud- und Managed-Service-Portfolios mit eigenen Themen und Ideen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Informatikausbildung (EFZ, Studium oder vergleichbare Qualifikation) und mehrjährige Berufserfahrung im Microsoft-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 und Microsoft Azure sowie praktische Erfahrung mit mehreren dieser Technologien: SharePoint Online, Teams, Exchange Online, Entra ID, Conditional Access, Intune, Azure IaaS/PaaS, PowerShell
  • Erfahrung im Consulting und in der Begleitung von Kundenprojekten – du vermittelst technische Themen verständlich und überzeugend
  • Selbstständige, unternehmerisch denkende Arbeitsweise: du erkennst Optimierungspotenzial, bringst Ideen ein und setzt Themen proaktiv um
  • Einwandfreie Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil:

  • Erfahrung mit Microsoft 365 Copilot (Readiness, Governance, Adoption)
  • Know-how in Microsoft Defender, Autopilot oder Azure Virtual Desktop
  • Erfahrung in Presales, Offertwesen oder im Aufbau von Managed-Service-Angeboten

Benefits

  • Home Office an zwei Tagen pro Woche, Arbeitsort im Zentrum von Bern
  • Verantwortung für eigene Kunden und Projekte – technische Entscheide triffst du mit
  • Raum, eigene Themen ins Portfolio einzubringen und aufzubauen

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Posted: 2026-10-18

Senior-Ingenieur Netzschutzsysteme (m/w/d)
TopTeam Engineering GmbH – Baden

Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

Du verfügst bereits Berufserfahrung oder hast gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und deine Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk habst Du die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet dir die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

Wir suchen für unseren Kunden in der Schweiz eine/einen

Senior-Ingenieur Netzschutzsysteme (m/w/d)

Aufgaben

  • Erstellung von Konzepten, technischen Berichten und Evaluationen im Bereich Netzschutz, vornehmlich im 110- und 50-kV-Hochspannungsnetz
  • Erstellung von Einstellberechnungen für den Netzschutz
  • Fachtechnische Leitung und stellvertretende Einsatzplanung des Inbetriebsetzungsteams
  • Beratung unserer Kunden und Erarbeiten der passenden Schutzkonzepte
  • Überwachung der korrekten Schutzfunktionalität in unserem Netzgebiet und Ableitung von Massnahmen
  • Störungsanalysen inklusive Erstellung von Berichten nach Netzkurzschlüssen
  • Erstellen von Offerten für Netzschutz- und Inbetriebsetzungsprojekte
  • Angebotskalkulation und -erstellung für Sekundärleistungen mit dem Fokus auf Steuerung, Schutz und Inbetriebsetzung
  • Projekt-/Teilprojektleitung in Projekten mit dem Fokus auf sekundärtechnische Systeme

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium FH/ETH/U in Elektrotechnik/Energietechnik oder äquivalente Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der elektrischen Schutzsysteme von Unterwerken und idealerweise auch von Kraftwerken
  • Berufserfahrung in der Inbetriebsetzung von Schutz- und Steuergeräten von Hochspannungsanlagen
  • Verantwortungsbewusste und entscheidungsfreudige Persönlichkeit
  • Gute EDV-Kenntnisse: MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch wünschenswert
  • Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Fähigkeit, Fachwissen an andere Mitarbeiter weiterzugeben und diese fachtechnisch zu leiten

Benefits

  • Wir bieten Ihnen ein teamorientiertes Umfeld mit einem kollegialen Arbeitsklima, in dem Sie Ihre Stärken aktiv einbringen und so zum Erfolg beitragen können. Es erwartet Sie ein eingespieltes, motiviertes und offenes Team von Spezialisten. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich Spezialwissen anzueignen, Fachverantwortung zu übernehmen und sich persönlich wie auch fachlich weiterzuentwickeln. Sie werden umfassend durch den bisherigen Stelleninhaber und den Einsatzplaner – mit dem Sie eng im Team zusammenarbeiten werden – in Ihre verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eingeführt.

Bereit für die Herausforderung?

Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter HLKS
Andy Wickart Haustechnik AG – Cham

Trete einem Team bei, das Innovation lebt und die Zukunft der Energie- und Gebäudetechnik aktiv mitgestaltet. Die AWIAG, mit Standorten in Cham, Kemptthal, Pfäffikon SZ und Zürich, bietet nicht nur spannende Mittel- und Grossprojekte, sondern auch eine Unternehmenskultur, die Zusammenhalt, Respekt und Transparenz fördert. Wir schätzen die Motivation, Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Belegschaft und unterstützen diese durch flexible Arbeitsgestaltung und kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung.

Starte deine Zukunft mit uns und werde ein Teil unseres Teams.

Aufgaben

  • Projektbetreuung von der Planung bis zur Realisierung
  • Lösungsvorschläge und Beratung im Bereich Energie & Gebäudetechnik
  • Erarbeiten der rechnerischen und zeichnerischen Projektgrundlagen
  • Erstellung von Planunterlagen in CAD-Form
  • Überwachen der Termine und des Projektbudgets
  • Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
  • Fachliche Führung und Mithilfe bei der Weiterbildung der zugeordneten Mitarbeiter
  • Ansprechpartner für Projektbeteiligte und Bauherren

Qualifikation

  • Abschluss als Gebäudetechnikplaner*in im Bereich Heizungs- und Kältetechnik, Klima, Sanitärtechnik, Lüftungstechnik oder eine gleichwertige technische Ausbildung
  • Einige Jahre Erfahrung in der Planung und Projektleitung
  • Macher-Typ, wissbegierig, stilsicheres Deutsch
  • MS-Office Kenntnisse
  • Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Flexibel, belastbar und effizient

Benefits

  • Ein Umfeld mit viel Gestaltungsraum
  • Eine moderne Infrastruktur und Arbeitsumgebung
  • Kollegiales, familiäres Team mit kurzen Wegen
  • Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
  • Mindestens 5 Wochen Ferien

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter*in HLKS / Verfahrenstechnik 100%
Andy Wickart Haustechnik AG – Lindau

Trete einem Team bei, das Innovation lebt und die Zukunft der Energie- und Gebäudetechnik aktiv mitgestaltet. Die AWIAG realisiert anspruchsvolle Mittel- und Grossprojekte und bietet ein Umfeld mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenhalt, Respekt und Transparenz basiert.

Starte deine Zukunft mit uns und werde ein Teil unseres Teams.

Aufgaben

  • Planung und Leitung von Projekten im Bereich thermischer Energie- und Verfahrenstechnik
  • Entwicklung wirtschaftlicher und nachhaltiger Anlagen- und Versorgungskonzepte
  • Begleitung der Projekte von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
  • Erarbeitung von Berechnungen, Submissionen und technischen Ausführungsunterlagen
  • Entwicklung hydraulischer Anlagenschemata (P&ID) sowie Koordination der 3D-Planung
  • Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung innerhalb der Projekte
  • Koordination der beteiligten Fachbereiche sowie Sicherstellung der Schnittstellen
  • Fachbauleitung und technische Begleitung der Ausführung auf der Baustelle

Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes Studium (M.Sc, B.Sc, FH, HF) in Gebäudetechnik HLK, Energie- & Umwelttechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Einige Jahre Erfahrung in der Planung und Projektleitung
  • Macher-Typ, wissbegierig, stilsicheres Deutsch
  • MS-Office Kenntnisse
  • Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Flexibel, belastbar und effizient

Benefits

  • Ein Umfeld mit viel Gestaltungsraum
  • Eine moderne Infrastruktur und Arbeitsumgebung
  • Kollegiales, familiäres Team mit kurzen Wegen
  • Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
  • Mindestens 5 Wochen Ferien

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Posted: 2026-10-18

Spezialist(in) Vorsorge und Finanzplanung (80 bis 100%) im Raum Bern, Burgdorf, Solothurn
two.jobs – Bern

Im Auftrag unseres Kunden Zurich, GA Howald & Scheidegger AG suchen wir eine/n Spezialist(in) Vorsorge und Finanzplanung (80 bis 100%) im Raum Bern, Burgdorf, Solothurn

Gestalte deinen Arbeitsalltag nach deinen Vorstellungen und trage dazu bei, die Bevölkerung über die wahre Vorsorgesituation zu informieren!

Als Spezialist(in) für Vorsorge und Finanzplanung bist du ein unverzichtbarer Teil unseres Teams und unterstützt die Generalagentur aktiv im Bereich Pensionsplanung, Vorsorge- und Anlagelösungen. Wir bieten dir spannende Einsatzorte in der Region Bern und Umgebung.

Aufgaben

  • Entwickle und verkaufe innovative Finanz- und Pensionsplanungslösungen.
  • Berate die Kunden in den Bereichen Pensionsplanung und setze die Planung mit Vorsorge- und Anlagelösungen um
  • Halte inspirierende Fachvorträge zu Finanz- und Pensionsplanungsthemen.
  • Unterstütze unsere Kundenberater während des gesamten Verkaufsprozesses.

Qualifikation

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im erfolgreichen Verkauf von Vorsorge und Finanzprodukten.
  • Zertifizierung als Finanzplaner mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation (z.B. Universität, FH, dipl. Finanzplanungsexperte, MAS Financial Consulting ZHAW).
  • Flexibilität und Belastbarkeit: Du behältst auch in hektischen Zeiten den Überblick.
  • Kundenorientierung und Durchsetzungsvermögen: Du arbeitest selbstständig und zuverlässig.
  • Herausragende Sozialkompetenz und ein überzeugendes Auftreten.
  • Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
  • Kenntnisse der Logismata Software ist ein Plus
  • Reisebereitschaft innerhalb des Verkaufsgebiets (bis zu 50%).

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten

Damit du Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden kannst

  • Individuelle Karriereentwicklung

Durch umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote 25% Prämienrabatt auf Nichtleben-Versicherungen

  • 25% Prämienrabatt

Auf Nichtleben-Versicherungen

  • Grosszügige Zuschüsse zu Lebensversicherungen
  • Attraktive Anstellungsbedingungen

Mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen

  • 20 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • Attraktive Flottenrabatte

Beim Autokauf und viele weitere Vorteile

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter Innenausbau Schreiner gesucht! (FR)
Excellent Go4 – Lucerne

Für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Schreinerei und Innenausbau suchen wir zur Verstärkung des Teams einen engagierten Projektleiter Innenausbau (m/w/d).

Du kommst aus der Schreinerei, dem Innenausbau oder der Arbeitsvorbereitung und möchtest Projekte selbständig von A bis Z betreuen? Dann könnte diese Stelle sehr gut zu dir passen.

Aufgaben

  • Selbständige Betreuung und Abwicklung von Innenausbauprojekten
  • Arbeitsvorbereitung und Projektplanung
  • Erstellung und Bearbeitung von OffertenMassaufnahmen direkt auf der Baustelle
  • Koordination und Überwachung von Terminen
  • Direkter Kontakt mit Kunden, Bauherren und Architekten
  • Unterstützung im Verkauf und in der Kundenberatung
  • Begleitung der Aufträge bis zur Rechnungsstellung

Qualifikation

  • Ausbildung als Schreiner EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung
  • Weiterbildung als Projektleiter, Sachbearbeiter Planung oder Techniker HF von Vorteil
  • Erfahrung in der Projektleitung, AVOR oder Planung wünschenswert
  • Kenntnisse im Innenausbau, Türen- oder Schrankbau von Vorteil
  • Erfahrung mit Borm-PPS und/oder CAD ist ein Plus
  • Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
  • Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Freude am direkten Kontakt mit Kunden und Projektpartnern
  • Führerausweis Kat. B zwingend erforderlich

Benefits

  • Spannende und abwechslungsreiche Innenausbauprojekte
  • Viel Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten
  • Moderne und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  • Junges, familiäres und eingespieltes Team
  • Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen
  • Vielseitige Tätigkeit zwischen Büro, Kundenkontakt und Baustelle

Auch wenn du noch nicht sämtliche Anforderungen erfüllst, aber aus der Schreinerei kommst und den nächsten Schritt Richtung Projektleitung machen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Dann sende mir unkompliziert deinen Lebenslauf und deine Arbeitszeugnisse. Gerne bespreche ich die Stelle zuerst unverbindlich mit dir und kläre gemeinsam mit dir, ob die Position zu deinen Vorstellungen passt.

Fabian Rölli
Excellent Go4 Hünenberg AG
Bösch 37, 6331 Hünenberg, Schweiz
Telefon: 044 525 00 02
Mobil: 076 343 77 14

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Posted: 2026-10-18

Solution Engineer Finnova
axia ag – Schlieren

Bei dieser Vakanz rekrutieren wir im Namen der Incore Technology AG, Schlieren

Neue Herausforderung in der IT? Nutzen Sie Ihre bankfachlichen Kenntnisse!

Unser Kunde bietet umfassende IT-Lösungen und Dienstleistungen, die speziell auf die Anforderungen von Banken und Finanzdienstleistern zugeschnitten sind. Mit jahrzehntelanger Erfahrung unterstützt er die Digitalisierung und Prozessoptimierung seiner Kunden.

Unser Kunde ist spezialisiert im Betrieb und der Weiterentwicklung von Kernbankensysteme auf der Basis der Finnova-Software. Mit modernsten Umgebungen realisiert er komplexe Projekte und betreibt die notwendigen Plattformen.

Für den Standort Schlieren suchen wir Verstärkung in der Rolle als Solution Engineer

Aufgaben

Als Solution Engineer können Sie sich in verschiedenen Disziplinen betätigen:

  • Business Analyse
  • Product Design
  • Realisierung, Entwicklung
  • Einführung, Migration
  • Teilprojektleitung

Mit Themenschwerpunkt "Core Banking" erarbeiten und integrieren Sie moderne Lösungen auf Basis unterschiedlicher Bankenplattformen.

Ihre Aufgaben

  • Beratung der Kunden hinsichtlich Funktionsumfang und Implementierung
  • Analyse von Business Anforderungen
  • Erstellung von Lösungsvorschlägen und Offerten
  • Definition und Mitgestaltung der funktionalen Weiterentwicklungen
  • Projektleitung und Koordination mit externen Lieferanten
  • Führen und Moderieren von fachspezifischen Meetings, Workshops und Schulungen

Qualifikation

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH/FH/HF) in Banking, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Vertiefte bankfachliche Kenntnisse in mindestens einem Fachbereich wie Digital Banking, Börse, Handel usw.
  • Erfahrung im Bereich Business Analyse, Projektmanagement und/oder Software-Entwicklung.
  • Kenntnisse einer Core-Bankensoftware wie Finnova, Avaloq usw.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe IT-Affinität
  • Kundenorientierte, selbständige und einsatzfreudige Persönlichkeit mit hohem Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Das bietet unser Kunde

  • Spannendes und zukunftsorientiertes Umfeld in einem sehr kompetenten Team
  • Attraktive Anstellungsbedingungen wie etwa eine 40 Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Home-Office usw.
  • Idealer Arbeitsort in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Schlieren

Fühlen Sie sich angesprochen? Erfüllen Sie die Bedingungen? Dann senden Sie mir am besten heute noch Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen oder melden sich bei mir.
Ich freue mich auf Sie!

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Posted: 2026-10-18

Technischer Fachspezialist After Sales & Ersatzteilmanagement (w/m/d)
two.jobs – Bubikon

Im Auftrag unseres Kunden ACUTRONIC Switzerland Ltd. suchen wir einen Technischer Fachspezialist After Sales & Ersatzteilmanagement (w/m/d)

Wir sind ein international tätiges Technologieunternehmen mit Standorten in der Schweiz sowie Niederlassungen in den USA, Deutschland, Frankreich und Indien. Unsere interdisziplinären Teams vereinen Expertise aus Mechanik, Elektrotechnik, Software und Informationstechnologie und arbeiten gemeinsam an anspruchsvollen Hightech-Lösungen für die Zukunft. Dabei setzen wir auf Innovation, Zusammenarbeit und den Austausch von Know-how über Länder- und Fachgrenzen hinweg.

Die Acutronic Gruppe zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Bewegungssimulatoren für die Luft- und Raumfahrt, Verteidigungs- und Automobilindustrie. Unsere hochpräzisen, mehrdimensionalen Simulationssysteme kombinieren modernste Antriebs-, Regelungs- und Steuerungstechnologien und ermöglichen maximale Realitätsnähe sowie höchste Performance.

Sie erwartet ein spannendes, technologisch anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen KMU mit globaler Präsenz. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und werden Teil eines engagierten Teams, das die Technologien von morgen mitgestaltet.

Für unser Team am Standort Bubikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Technischer Fachspezialist After Sales & Ersatzteilmanagement 100% (w/m/d)

Aufgaben

  • Verantwortung für das technische Ersatzteilmanagement unserer Maschinen und Anlagen über den gesamten Lebenszyklus
  • Analyse von Kundenanforderungen sowie technische Recherche und Identifikation geeigneter Ersatz- und Verschleissteile
  • Prüfung von Kompatibilitäten, Nachfolgeartikeln und technischen Alternativen in Zusammenarbeit mit Engineering, Service und Einkauf
  • Erstellung und Pflege einer strukturierten Ersatzteildokumentation im ERP-System
  • Aufbau und Weiterentwicklung von standardisierten Ersatzteilpaketen, Servicekits und Wartungsempfehlungen für bestehende Anlagen
  • Entwicklung von Strategien zur proaktiven Vermarktung und Bevorratung von Ersatzteilen basierend auf Anlagenbestand, Lebenszyklen und Kundenbedürfnissen
  • Sicherstellung einer hohen Stammdatenqualität sowie kontinuierliche Optimierung der Ersatzteilstrukturen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen im Ersatzteilmanagement

Qualifikation

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung z.B. Polymechaniker, Automatiker, Konstrukteur
  • Weiterbildung als Techniker/in HF, BA Elektrotechnik, Maschinenbau bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Gutes technisches Verständnis für komplexe mechatronische Systeme
  • Erfahrung im technischen Ersatzteilmanagement, Service, After Sales oder Engineering von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und Stammdatenmanagement
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Rechercheaufgaben
  • Hohe Eigeninitiative und Interesse, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachen von Vorteil (insbesondere Französisch)

Benefits

  • Es erwartet Sie eine vielseitige, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen und schnell wachsenden Technologieunternehmen
  • Individuelle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungen
  • Ein modernes, kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Leiter:in
TopTeam Engineering GmbH – Schafisheim

Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

Du verfügst bereits Berufserfahrung oder hast gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und deine Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk habst Du die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet dir die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Schweiz eine/einen

Gruppenleitertechnik Technik (m/w/d)

Aufgaben

  • Du führst, förderst und entwickelst dein Team.
  • Du sorgst für eine maximale Verfügbarkeit unserer automatisierten Anlagen.
  • Du planst Ressourcen, Schichten und Piketteinsätze vorausschauend.
  • Du stellst sicher, dass Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten effizient umgesetzt werden.
  • Du arbeitest eng mit der Logistik sowie weiteren internen Schnittstellen zusammen und bist ein geschätzter Ansprechpartner.
  • Du verantwortest Budget, Kennzahlen sowie die Investitionsplanung deines Bereichs.
  • Du sorgst dafür, dass Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards jederzeit eingehalten werden.

Qualifikation

  • Eine technische Grundausbildung mit einer passenden Weiterbildung, beispielsweise als Techniker:in HF oder Instandhaltungsleiter:in.
  • Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld.
  • Erfahrung in der Instandhaltung automatisierter Anlagen oder komplexer technischer Systeme.
  • Freude daran, Menschen zu führen, weiterzuentwickeln und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
  • Eine klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen.
  • Eine strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken.
  • Bereitschaft für Pikett sowie Flexibilität in einem 24/7-Betrieb.

Benefits

  • Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
  • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
  • Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
  • Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
  • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Bereit für die Herausforderung?

Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Elektroinstallateur EFZ / Montageelektriker EFZ 80 - 100% (w/m/d)
two.jobs – Pfäffikon

Im Auftrag unseres Kunden Gemeindewerke Pfäffikon ZH suchen wir einen Elektroinstallateur EFZ / Montageelektriker EFZ 80 – 100% (w/m/d)

Die Gemeindewerke sind das dynamische Energieversorgungsunternehmen in der Gemeinde Pfäffikon ZH. Wir handeln äusserst selbständig und verbinden Umweltbewusstsein mit verantwortungsvollem, wirtschaftlichem und weitsichtigem Handeln. Wir stellen die zuverlässige Versorgung von 13’000 Menschen mit Strom, Erdgas, Wärme und Trinkwasser sowie die Siedlungsentwässerung und Abfallentsorgung sicher.

Gestalte mit uns die Energieversorgung von morgen
Zur Verstärkung unseres Teams Bau Betrieb & Strom suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

Elektroinstallateur EFZ / Montageelektriker EFZ 80 – 100% (w/m/d)
Einsatzgebiet: Region Pfäffikon ZH

Aufgaben

  • Mitwirken bei diversen Projekten (Rollout intelligente Messsysteme mit Zählermontagen, LWL, Leittechnik, etc.)
  • Allgemeine Elektroinstallationen an unseren Anlagen
  • Bau, Unterhalt und Modernisierung der Anlageninfrastruktur, wie Transformatorenstationen, Kabelverteilkabinen, Hausanschlüsse und öffentliche Beleuchtungsanlagen
  • Leisten von Störungs- und Pikettdienst

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ, Montageelektriker EFZ oder gleichwertig
  • Flexibilität für abwechslungsreiche Arbeiten sowohl im Installations- als auch im Netzbereich
  • Eine selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Führerausweis Kat. B sowie die Motivation, allenfalls die Kategorie BE zu erlangen
  • Du bist bereit für Pikettdienst, der fair im Team aufgeteilt und gut entschädigt wird

Benefits

Wir bieten Dir die Chance, Teil eines motivierten Teams zu werden und ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet zu übernehmen. Dabei geniesst Du umfassende Verantwortung und unternehmerischen Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und Entscheidungen aktiv mitzugestalten.

Attraktive Anstellungsbedingungen, ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung erwarten Dich. Gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, die Zukunft und den Erfolg einer zukunftsträchtigen Unternehmung aktiv mitzugestalten.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Netzelektriker EFZ 80 - 100% (w/m/d)
two.jobs – Pfäffikon

Im Auftrag unseres Kunden Gemeindewerke Pfäffikon ZH suchen wir einen Netzelektriker EFZ 80 – 100% (w/m/d)

Die Gemeindewerke sind das dynamische Energieversorgungsunternehmen in der Gemeinde Pfäffikon ZH. Wir handeln äusserst selbständig und verbinden Umweltbewusstsein mit verantwortungsvollem, wirtschaftlichem und weitsichtigem Handeln. Wir stellen die zuverlässige Versorgung von 13’000 Menschen mit Strom, Erdgas, Wärme und Trinkwasser sowie die Siedlungsentwässerung und Abfallentsorgung sicher.

Gestalte mit uns die Energieversorgung von morgen
Zur Verstärkung unseres Teams Bau Betrieb & Strom suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

Netzelektriker EFZ 80 – 100% (w/m/d)
Einsatzgebiet: Region Pfäffikon ZH

Aufgaben

  • Erstellung von Haus-, Bau- und temporären Anschlüssen
  • Bau und Unterhalt der öffentlichen Beleuchtung
  • Modernisierung, Unterhalt und Bau von Transformatorenstationen und Kabelverteilkabinen
  • Kabel- und Anschlussarbeiten im Mittel- und Niederspannungsbereich
  • Schalthandlungen im Mittel- und Niederspannungsnetz
  • Ausführung und Dokumentation der Kontroll- und Instandhaltungsarbeiten aller Netzanlagen
  • Leisten von Störungs- und Pikettdienst

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Netzelektriker EFZ oder gleichwertig
  • Eine selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Führerausweis Kat. B sowie die Motivation, allenfalls die Kategorie BE zu erlangen
  • Du bist bereit für Pikettdienst, der fair im Team aufgeteilt und gut entschädigt wird

Benefits

Wir bieten Dir die Chance, Teil eines motivierten Teams zu werden und ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet zu übernehmen. Dabei geniesst Du umfassende Verantwortung und unternehmerischen Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und Entscheidungen aktiv mitzugestalten.

Attraktive Anstellungsbedingungen, ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung erwarten Dich. Gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, die Zukunft und den Erfolg einer zukunftsträchtigen Unternehmung aktiv mitzugestalten.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

SAP ABAP (Cloud) Entwickler:in
Pertemps ERP – Zürich

Aufgaben

Für ein etabliertes Unternehmen im SAP-Consulting-Umfeld im Raum Zürich suchen wir eine:n erfahrene:n SAP ABAP (Cloud) Entwickler:in. Sie übernehmen die Konzeption und Entwicklung moderner ABAP-Lösungen und arbeiten eng mit Fachbereichen und Kunden an zukunftsweisenden SAP-Projekten.

Qualifikation

  • Mindestens 3 Jahre eigenständige Hands-on-Erfahrung in der ABAP OO-Entwicklung
  • Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:
  • – SAP Fiori/UI5 und OData, oder
  • – SAP PI/PO, Integration Suite/CPI
  • Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens B2) und fließendes Englisch
  • Von Vorteil: Kenntnisse im ABAP RESTful Application Programming Model (RAP) sowie Erfahrung mit S/4HANA
  • EU-Staatsangehörigkeit bei Umzug erwünscht (erleichtert den Arbeitsbewilligungsprozess), alternativ bereits gültige Schweizer Arbeitsbewilligung

Benefits

  • Attraktives Gehalt: bis zu 140.000 CHF, je nach Erfahrungsstufe
  • Hybrides Arbeitsmodell: Vor Ort im Raum Zürich mit Home Office
  • Arbeiten in einem modernen SAP-Umfeld mit Fokus auf S/4HANA und Cloud-Technologien
  • Raum für fachliche Weiterentwicklung in Richtung Fiori/UI5, RAP und/oder Integration Suite

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Posted: 2026-10-18

SAP PI/PO Consultant
Pertemps ERP – Zürich

Wie stehst du zu neuen Herausforderungen als SAP PI/PO Consultant in der Schweiz????

Einer unserer Stammkunden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP PI/PO Consultant einzustellen. Wir suchen nach verschiedenen Senioritäten - Consultant, Senior Consultant sowie Principal Consultant. Gehälter bis zu 170.000 CHF im Paket (abhängig von Erfahrung & Seniorität).

Aufgaben

  • Festanstellung bei einem renommierten Beratungshaus
  • Spannende Projekte im Bereich SAP Integration Suite
  • Zugang zu den neuesten SAP Technologien
  • Hervorragende Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein familiäres Team
  • 30 Urlaubstage
  • Ort: deutschsprachige Schweiz

Qualifikation

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich SAP Integration
  • Gute Erfahrung mit PI/PO, BTP, Integration Suite, Integrationsarchitektur
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sprache: Deutsch (C1 - ein MUSS)
  • Reisebereitschaft - 1 bis 2 Tage/Woche

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Posted: 2026-10-18

Kaufmännische/r Mitarbeiter/in Marketing 100%
Perrot Image SA – Nidau

Perrot Image SA ist ein kleines, vielseitiges Unternehmen mit kurzen Wegen und enger Zusammenarbeit zwischen Marketing, Verkauf, Einkauf, E-Commerce und Aussendienst. Für unser Team suchen wir eine kaufmännische Persönlichkeit mit Interesse an Marketing und digitalen Themen, die gerne Verantwortung übernimmt, mitdenkt und gemeinsam mit uns Dinge weiterentwickeln möchte.

Du musst keine ausgebildete Marketingfachperson sein. Wichtig sind uns eine solide kaufmännische Basis, Lernbereitschaft, Eigeninitiative und eine echte Hand-in-Hand-Mentalität.

Aufgaben

  • Pflege und Aktualisierung von Produktdaten, Produkttexten und Marketinginformationen für Händler und Endkunden
  • Erstellung und Versand von Newslettern sowie Unterstützung bei Promotions, Kampagnen und weiteren Marketingaktivitäten
  • Erstellung und Aufbereitung von Content für Webshop, digitale Plattformen, Blog und Social Media
  • Koordination von Produktneuheiten, Preislisten und Händlerunterlagen
  • Zusammenarbeit mit Verkauf Innendienst, Aussendienst, Einkauf, E-Commerce, Lieferanten und Händlern
  • Unterstützung und Stellvertretung im Verkauf Innendienst sowie bei ausgewählten E-Commerce-Aufgaben
  • Begleitung unseres KV-Lernenden als Berufsbildner/in bzw. Praxisbildner/in

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude daran, in einem kleinen Team gemeinsam anzupacken
  • Eigeninitiative und Interesse daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
  • Gute digitale Anwenderkenntnisse und Offenheit für neue Technologien
  • Kritische Analyse- und Urteilsfähigkeit – insbesondere beim Prüfen von Informationen und KI-generierten Inhalten
  • Erfahrung in Marketing, Verkauf Innendienst oder E-Commerce ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Erfahrung als Berufsbildner/in Kaufleute EFZ, idealerweise mit Kenntnissen der aktuellen KV-Reform, ist ein grosses Plus

Benefits

  • Vielseitige Tätigkeit mit Einblick in Marketing, E-Commerce, Verkauf und Berufsbildung
  • Kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit
  • Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum im eigenen Aufgabenbereich
  • Abwechslungsreiche Zusammenarbeit mit internen Bereichen, Aussendienst, Kunden und Lieferanten
  • Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Du hast eine kaufmännische Ausbildung, interessierst dich für Marketing und möchtest dich fachlich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Auch wenn du noch nicht alle genannten Erfahrungen mitbringst, aber gerne Verantwortung übernimmst, digital interessiert bist, im Team mit anpackst und Neues lernen möchtest, freuen wir uns über deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Security Engineer (m/w/d) 80-100%
bexio ag – Rapperswil-Jona

Jobbeschreibung

Mach mit uns Schweizer Kleinunternehmen noch erfolgreicher! Klingt nach einer grossen Vision? Genau das treibt uns jeden Tag an.

Wir bei bexio leben die Philosophie, dass erstklassige, effiziente und smarte Softwarelösungen für jedes KMU zugänglich und erschwinglich sein müssen. Mit dieser Mission sind wir heute die führende Anbieterin für webbasierte Business-Software in der Schweiz.

Unser Expansionskurs geht steil nach oben: Über 100'000 zufriedene Kunden, mehr als 7'000 Treuhand-Partner und ein starkes Team von über 150 motivierten Mitarbeitenden sprechen für sich. Um diese Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir tatkräftige Unterstützung. Genau hier kommst du ins Spiel!

Stellenanforderungen

Was du bei uns bewegst

  • Du spürst Schwachstellen in unseren Systemen präzise auf, bewertest die Risiken und erarbeitest gemeinsam mit den Teams nachhaltige Fixes.
  • Du dämmst Sicherheitsvorfälle souverän ein und behebst sie umgehend, um akute Bedrohungen für unsere Infrastruktur schnellstmöglich zu neutralisieren.
  • Du überwachst unsere Sicherheitsarchitektur kontinuierlich, damit wir Anomalien oder Angriffsversuche frühzeitig erkennen können.
  • Du treibst unsere Sicherheitsstandards aktiv voran, indem du moderne Security-Tools implementierst, optimierst und automatisierst.
  • Du sicherst unsere Systeme durch regelmässige Penetrationstests und tiefgehende Analysen der Infrastruktur (z. B. nach OWASP) verlässlich ab.
  • Du schulst unsere technischen Teams, befähigst sie zu präventiven Schutzmassnahmen und verankerst so technische Guardrails direkt im Entwicklungsalltag.
  • Du bringst deine eigenen Ideen ein und gestaltest die Sicherheitskultur in unserem dynamischen Greenfield-Umfeld massgeblich mit.

Dein Rucksack für diese Stelle

  • Du bringst idealerweise 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Security Engineering mit.
  • Du hast ein tiefes Verständnis für moderne Sicherheitskonzepte, Vulnerability Management und gängige Frameworks (z. B. OWASP, CVSS, CVE).
  • Du bewegst dich sicher in der Welt der Cloud-Sicherheit (z. B. AWS, GCP oder Azure) und hast fundierte Kenntnisse in Containerisierung (Kubernetes) sowie Linux-Infrastrukturen.
  • Du gehst komplexen Sicherheitsvorfällen bis auf den Grund (Root-Cause-Analyse) und handelst dabei stets lösungsorientiert und pragmatisch.
  • Du bringst praktische Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (IaC), Versionierung (Git) sowie gängigen PenTesting- oder SIEM-Tools mit.
  • Du kommunizierst klar, proaktiv und teamübergreifend – und das auf verhandlungssicherem Niveau in Englisch (C1).
  • Du arbeitest eigenverantwortlich und hast grossen Spass daran, dir in einem schnelllebigen Umfeld kontinuierlich neues Wissen anzueignen.

Darauf kannst du dich freuen

  • Hybrid-Modell und Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen.
  • 5 Wochen Ferien plus Option auf unbezahlten Urlaub.
  • Yoga, Bootcamps, Massagen und legendäre Grill-Sessions.
  • 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
  • bexio übernimmt 63 % deiner Pensionskassenbeiträge – für mehr Netto vom Lohn.

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Posted: 2026-10-18

Junior Payroll Specialist (m/f/d) 80-100%
Paymira – Rapperswil-Jona

Du willst an der Zukunft der Lohnadministration mitbauen? Bei Paymira lernst du von Grund auf, wie moderne, software- und KI-gestützte Payroll funktioniert – und wir begleiten dich Schritt für Schritt in ein Feld mit echter Perspektive.

Aufgaben

Du unterstützt unser Payroll-Team im Tagesgeschäft und lernst die Schweizer Lohnverarbeitung Schritt für Schritt kennen, immer mit Begleitung im Team.

  • Du bereitest Lohnläufe vor und bearbeitest sie nach: Mutationen erfassen, Lohndaten plausibilisieren, Abrechnungen kontrollieren.

  • Du klärst einfache Absenzen- und Taggeldfälle (UVG, KTG, EO) über das Ticketing.

  • Du nimmst Anrufe von Kundinnen und Kunden entgegen, beantwortest einfache Fragen direkt und erfasst alles Weitere sauber als Ticket.

  • Du übernimmst Aufgaben im Payroll-Team und wächst so laufend in anspruchsvollere Fälle hinein.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Den echten Willen, dich in die Schweizer Lohnabrechnung einzuarbeiten und dranzubleiben

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung, gerne kaufmännisch, aber kein Muss

  • Eine genaue, zuverlässige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Zahlen

  • Freude am Kontakt mit Kundinnen und Kunden, auch am Telefon

  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Von Vorteil

  • Erste Erfahrung in Lohnadministration, Personalwesen, Treuhand oder Buchhaltung

  • Grundkenntnisse der Sozialversicherungen (AHV, UVG, KTG, EO)

  • Weiterbildung im Personalwesen oder in Payroll begonnen oder geplant

  • Englischkenntnisse

Benefits

  • Mitarbeit im A-Team erfahrener Serienunternehmer

  • Modernes Office direkt am Zürichsee in Rapperswil-Jona

  • Weiterbildung und persönliche Entwicklung, die wir aktiv fördern

  • Kollaboratives, innovatives Umfeld mit moderner, KI-gestützter Technologie

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

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Posted: 2026-10-18

Senior CQV Expert (Consultant) 100% w/m/d
Azimuth Quality – Basel

Wir sind ein junges, dynamisches Consulting-Unternehmen mit Fokus auf die Life-Science-Industrie und arbeiten täglich an hochwertigen, praxisnahen Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden.

Wir bieten fundiertes Engineering-Quality-Know-how für die Implementierung oder Verbesserung des gesamten technischen Qualitätskonzepts in der Life-Science-Industrie. Von Projekten und Erstfreigaben bis hin zu routinemäßigen Produktionsaufgaben beraten wir Kunden bei der Auswahl verschiedener Strategien und unterstützen diese dabei, ihre Ziele auf eine schlanke und konforme Weise zu erreichen. Unsere Dienstleistungen umfassen die Gestaltung und Umsetzung von Commisioning-, Qualifizierungs- und Validierungsstrategien, Durchführung von Risikobewertungen, Implementierung und Verbesserung von QM-Systemen sowie Vorbereitung und Teilnahme an Audits.

Aufgaben

  • Du übernimmst eigenverantwortlich anspruchsvolle CQV-Projekte und Projektaufgaben bei unseren Kunden im Pharma- und Life-Sciences-Umfeld.
  • Du planst und koordinierst Commissioning-, Qualification- & Validation-Aktivitäten und begleitest deren Umsetzung direkt beim Kunden.
  • Du erstellst und reviewst Qualifizierungs- und Validierungsdokumente gemäss regulatorischen Anforderungen sowie internen und kundenspezifischen Vorgaben, insbesondere DQ, IQ, OQ und PQ.
  • Du führst technische Reviews und Compliance-Reviews durch und stellst eine GMP-konforme und qualitativ hochwertige Dokumentation sicher.
  • Du unterstützt unsere Kunden bei der Bearbeitung von Deviations, CAPAs und Change Controls.
  • Du berätst Kunden kompetent zu CQV-, Compliance- und Qualitätsanforderungen und unterstützt bei Audits und Inspektionen.
  • Du arbeitest eng mit Engineering, Produktion, QA und weiteren Stakeholdern auf Kundenseite zusammen und fungierst als kompetente Ansprechperson innerhalb deiner Projekte.
  • Je nach Projekt übernimmst du die fachliche Führung und Koordination von Projektteams und unterstützt weniger erfahrene Consultants mit deiner Expertise.
  • Du bringst deine Erfahrungen aus Kundenprojekten aktiv ein und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer CQV- und Qualitätsprozesse

Qualifikation

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Pharmazie, Chemie, Biotechnologie, Life Sciences, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare technische bzw. naturwissenschaftliche Ausbildung.
  • Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich CQV in einem GMP-regulierten Pharma-Umfeld mit
  • Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Commissioning, Qualification & Validation (CQV) sowie Erfahrung mit Qualifizierungen von Anlagen, Reinräumen, Mediensystemen und Produktionsanlagen
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der geltenden GMP-Richtlinien (EU GMP, FDA, ICH) sowie Erfahrung mit Deviation Management, CAPA und Change Control
  • Wenn du auch noch Erfahrung bei Audits und Inspektionen mitbringst, ist dies von grossem Vorteil
  • Du bist eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit, die über eine hohe Kundenorientierung verfügt
  • Du kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern und findest dich schnell in neuen Kundenorganisationen und Projektumgebungen zurecht.
  • Du bringst die notwendige Flexibilität und Reisebereitschaft für Projekteinsätze innerhalb der Schweiz und Grenzgebiet mit.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ist Voraussetzung

Benefits

  • Spannende Projekte bei renommierten Pharma- und Biotech-Unternehmen
  • Ein abwechslungsreiches Beratungsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachexperten
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Moderne Arbeitsmittel
  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern engagierte Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Eigeninitiative und dem Wunsch, gemeinsam etwas zu bewegen. Wenn du dich darin wiedererkennst, dann bewirb dich, wir sind gespannt auf dich.

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Posted: 2026-10-18

Praktikum/Trainee: E-Commerce Operations
TOM FLOWERS AG – Schlieren

TOM FLOWERS ist ein moderner und einzigartiger Online-Service für frische Blumen. Neben Tagesfrische stehen wir auch für hervorragenden Service und setzen uns täglich mit grosser Leidenschaft und Dynamik für perfekte Kundenerlebnisse ein.

E-Commerce Praktikum/Trainee: Operations

ab sofort oder nach Vereinbarung, 80-100%, Arbeitsort Schlieren
6-9 Monate mit Potenzial auf Verlängerung und Festanstellung

Aufgaben

Du erhältst umfassende Einblicke in ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen, arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und übernimmst eigenständig Verantwortung.

Aufgaben

  • Order bzw. Bestell-Management: Unterstützung bei der täglichen Bestellabwicklung
  • Customer Service und Betreuung unserer Kund:innen per E-Mail und Telefon
  • Erfassung vo Kundenbestellungen via E-Mail und Telefon
  • Mitarbeit bei der Sicherstellung eines reibungslosen Tagesbetriebs
  • Operator-Rolle als Schnittstelle zwischen Kundenservice, Operations und Kurierteam
  • Planung und Umsetzung eigener Teilprojekte
  • Zusätzliche Aufgaben je nach Stärken, Interessen und Entwicklung
  • Stellvertretung innerhalb des Teams

Qualifikation

  • Idealerweise möchtest du mit diesem Traineeship wertvolle Berufserfahrung sammeln – als Einstieg nach der Ausbildung oder zur gezielten Weiterentwicklung.
  • Stilsicheres Deutsch und sehr gutes Englisch, weitere Sprachen wie Französisch von Vorteil
  • Digitalaffin, sicherer Umgang mit moderner Software
  • Selbständige, pflichtbewusste und exakte Arbeitsweise steht an vorderster Stelle
  • Schnelle Auffassungsgabe, Service- und Kundenorientierung
  • Proaktiv, flexibel und hands-on
  • Motiviert für Einsätze an saisonalen Spitzentagen wie Valentinstag, Muttertag und Kranzzeit

Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Aufgabe mit einem Produkt, das Freude bereitet. Dich erwartet ein junges, motiviertes Team, das mit Engagement, Eigenverantwortung und Stolz gemeinsam etwas bewegt. Wir pflegen ein lockeres, kollegiales Miteinander und arbeiten gleichzeitig professionell, strukturiert und lösungsorientiert.

Auch deine Arbeitszeiten sind abwechslungsreich: Mal startest du bereits um 6:00 Uhr und bist am frühen Nachmittag fertig, mal arbeitest du zu regulären Zeiten. Gelegentliche Samstags-Einsätze gehören ebenfalls dazu – dafür profitierst du dann von freien Montagen.

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Posted: 2026-10-18

Kafka Platform Engineer / Operations Specialist
PROSTAFF Schweiz GmbH – Zürich

For a client in the financial services sector in Zurich, we are looking for an experienced Kafka Platform Engineer / Operations Specialist to support a business-critical Data Integration Platform team.

The assignment is intended to strengthen the team for approximately six months and focuses heavily on Kafka platform operations, production support and integration services.

  • Operate, maintain and support the enterprise Apache Kafka streaming platform

  • Ensure stability, availability and reliable operation of business-critical integration services

  • Monitor Kafka clusters and identify performance or availability issues

  • Troubleshoot and resolve incidents within production environments

  • Perform platform maintenance and operational engineering activities

  • Support application and integration teams using the Kafka platform

  • Analyse logs, platform behaviour and system dependencies during incidents

  • Contribute to platform optimisation, automation and continuous service improvement

  • Support the Managed File Transfer service used for secure data exchange with external partners

  • Work within a DevOps-oriented Data Integration Platform team

  • Participate in operational processes including incident, problem and change management

  • Strong hands-on experience with Apache Kafka administration and operations

  • Experience operating Kafka platforms in enterprise production environments

  • Strong troubleshooting and incident-resolution skills

  • Experience with monitoring, platform maintenance and performance optimisation

  • Strong understanding of distributed systems and integration platforms

  • Good Linux / Unix administration skills

  • Experience with DevOps practices and operational automation

  • Experience supporting business-critical production platforms

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Posted: 2026-10-18

Informatiker:in EFZ, Fachrichtung Applikationsentwicklung, Zug, Lehrstart 2027
TIE International – Zug

TIE International ist ein führendes ICT-Bildungsunternehmen mit drei Standorten in der Schweiz. Wir bilden die ICT-Lernenden unserer Ausbildungspartner während dem ersten und zweiten Lehrjahr aus (Basis- und Praxislehrjahr). Statt klassischem Schulalltag bieten wir hands-on Training und spannende IT-Projekte. Unsere Talentförderung kennt keine Grenzen – ob in New York City 🗽 oder Berlin 🐻 – wir schaffen für Lernende die Möglichkeiten, zu wachsen und echte Berufserfahrungen zu sammeln.

Aufgaben

Deine Lehre bei TIE International startet mit einem Basislehrjahr, wodurch du die Grundlagen der Informatik erlernst. Dabei wirst du bereits nach wenigen Wochen in den produktiven Arbeitsalltag integriert. Zusammen mit deinem Team setzt du Informatikprojekte für unsere Kunden um. Dies sind insbesondere Webapplikationen, Websites und Apps. Währenddessen wirst du fachlich und persönlich von unseren zertifizierten Projektleiter*innen begleitet.

Ab dem zweiten Lehrjahr spezialisierst Du Dich in Richtung Cyber Security und wirst von Fachpersonen dabei begleitet.

Qualifikation

🏫 Sekundarschule A

🗣️ Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

🔢 Mathematisches Verständnis und logisches Denken

👩‍💻 Erste Programmierkenntnisse (von Vorteil)

Benefits

🚄 Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe vom Bahnhof Zug

🗺️ Möglichkeit einer Stage im Ausland

📈 Kontakt mit neuesten Technologien und Trends

🎉 Zahlreiche Events & Aktivitäten

Folgende Dokumente sind zwingend einzureichen:

  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf inkl. Portraitfoto
  • komplette Zeugnisse der Sekundarschule und weiterführenden Schulen
  • Multicheck (zwingend)
  • Portfolio an IT-Projekten (optional)

Die weiteren Dokumente (Multicheck usw.) können in einem zweiten Schritt hochgeladen werden.

TIE International rekrutiert ebenfalls für zahlreiche Ausbildungspartner und erlaubt sich, passende Dossiers weiterzuleiten.

Ist etwas unklar oder hast du eine Fragen? Dann schreibe uns jederzeit auf Whatsapp oder ruf uns an unter +41 79 655 74 42 📱 Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-18

Business Analyst (m/w/d) mit Schwerpunkt Steuerwesen (80-100%) (Ref.Nr.: 47437)
Wavestone Germany AG – Zürich

Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Zürich (mit Remote-Anteil) suchen wir einen Business Analyst (m/w/d) mit Schwerpunkt Steuerwesen (80-100%).

Key Facts
Start: 01.11.2026
Dauer: 12 Monate /
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Zürich
Einsatzland: Schweiz


Ihre Aufgaben

• Analyse von fachlichen Anforderungen im Steuerwesen und Erarbeitung nachhaltiger sowie zukunftsorientierter Lösungsansätze in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Planung, Durchführung und Moderation von Workshops mit Fachspezialisten, Gemeinden und weiteren Stakeholdern zur Erarbeitung gemeinsamer Lösungen

• Aufnahme, Analyse, Strukturierung und Priorisierung von fachlichen und funktionalen Anforderungen sowie deren adressatengerechte Dokumentation

• Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, fachlichen Abläufen und Zielarchitekturen zur Unterstützung der digitalen Transformation

• Verantwortung als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, Enterprise Architecture, UX, Softwarearchitektur und Projektmanagement

• Sicherstellung einer konsistenten, vollständigen und umsetzbaren Anforderungsdefinition sowie fachliche Begleitung der Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung

• Identifikation von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen sowie aktive Mitgestaltung einer modernen und effizienten Steuerverwaltung

• Anwendung moderner Methoden, Werkzeuge und KI-gestützter Technologien zur effizienten Durchführung von Analysen, Workshops und Dokumentationen



Muss-Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer in komplexen Transformations-, Digitalisierungs- oder IT-Projekten

• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Steuerwesens, idealerweise erworben in einer Steuerverwaltung, bei einem Softwareanbieter oder in einem Beratungsumfeld

• Ausgeprägtes Verständnis der Kernprozesse im Steuerwesen, insbesondere in den Bereichen Register, Deklaration, Veranlagung und/oder Bezug

• Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung und Moderation von Workshops sowie in den Bereichen Requirements Engineering, Business Analyse und Prozessmodellierung

• Sicherer Umgang mit etablierten Methoden und Tools wie BPMN, Jira, Azure DevOps oder vergleichbaren Lösungen

• Idealerweise Zertifizierungen wie IREB, HERMES, Scrum, SAFe oder vergleichbare Ausbildungen

• Erfahrung im Einsatz KI-gestützter Arbeitsmethoden und moderner Technologien (z. B. Generative AI, Copilot-Lösungen) zur Unterstützung von Analysen, Dokumentationen und Prozessoptimierungen

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge verständlich aufzubereiten

• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Fach- und IT-Seite

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift



Kann-Anforderungen

-

Weitere Informationen

- Einsatzdauer: 01.09.2026 bis 31.08.2027 mit Option auf Verlängerung


- Pensum: 80-100%


- Einsatzort: Zürich & Remote - pro Woche



Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Vivek Kandiah
Telefon: +41 76 223 85 15
E-Mail: -----

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Posted: 2026-10-18

Senior Client Partner – Steuerlösungen Public Sector (w/m/d), 80–100 %
Information Factory – Zürich

Jobbeschreibung

Information Factory steht für Management Consulting, Technologie und datenbasierte Lösungen. Für die Betreuung führender kantonaler Steuerverwaltungen und die Weiterentwicklung unserer etablierten Steuerlösungen suchen wir eine Persönlichkeit, die Kundenbeziehungen, Fachprozesse und Technologie miteinander verbindet.

Deine Mission

Du gestaltest langfristige Kundenbeziehungen, entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden fachlich-technische Roadmaps und sorgst dafür, dass unsere geschäftskritischen Lösungen nachhaltigen Nutzen schaffen. Dabei verbindest du Lösungsdesign, Betrieb, Sicherheit, Organisation und die Perspektive der Fachbereiche.

Deine Aufgaben

  • Wichtige Kundenbeziehungen im kantonalen Steuerumfeld betreuen und weiterentwickeln
  • Client-Success-Pläne mit messbaren Ergebnissen und klaren Review-Punkten entwickeln
  • Kundennutzen, Adoption und Beziehungsqualität steuern und Risiken früh erkennen
  • Fachlich-technische Mehrjahres-Roadmaps mit Fachbereich, IT, Betrieb und Management erarbeiten
  • Bestehende Steuerlösungen und das Lösungsportfolio im Public Sector weiterentwickeln
  • Informationssicherheit, Auditierbarkeit, Business Continuity und hohe Verfügbarkeit einbeziehen
  • Neue Vorhaben identifizieren und Angebote gemeinsam mit dem Account Management entwickeln

Zusammenarbeit mit Solution Delivery

Du verantwortest Kundenbeziehung, Kundenergebnisse, Adoption, gemeinsame Roadmap und Account-Entwicklung. Der Solution Delivery Manager verantwortet Umsetzung, Umfang, Termine, Budget, Qualität, Releases und Betriebsbereitschaft. Gemeinsam sorgt ihr für realistische Zusagen und klare Erwartungen.

Das bringst du mit

  • Mehrjährige einschlägige Erfahrung oder einen gleichwertigen Leistungsausweis mit komplexen strategischen Kunden
  • Nachweisbare End-to-End-Verantwortung für ein geschäftskritisches System oder eine vergleichbare Lösungslandschaft im Betrieb
  • Erfahrung mit Roadmaps, Zielbildern oder Transformationsvorhaben
  • Praxis in einem regulierten, auditpflichtigen oder hochverfügbaren Umfeld
  • Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations-, Stakeholder- und Moderationsfähigkeiten
  • Unternehmerisches Urteilsvermögen mit Fokus auf langfristigen Kundennutzen
  • Verhandlungssicheres Deutsch, mindestens C1, und Englisch mindestens B2
  • Bereitschaft zu regelmässigen Kundenterminen in der Schweiz

Besonders wertvoll

Erfahrung im Schweizer Steuerwesen, in einer kantonalen Verwaltung oder im weiteren Public Sector ist ein starker Vorteil, aber keine Voraussetzung. Die Steuerdomäne kann aufgebaut werden. Ebenfalls wertvoll sind Kenntnisse von eGovernment, eCH-Standards, Informationssicherheit, öffentlicher Beschaffung, HERMES oder regulierten Hochverfügbarkeitsumgebungen.

Was dich erwartet

Sinnstiftende Arbeit an langfristigen Lösungen für Bürgerinnen, Bürger und Behörden, direkter Austausch mit Entscheidungsträgern und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus Consulting, Engineering, Delivery und Betrieb. Der Schwerpunkt liegt auf Kundenergebnissen und langfristiger Account-Entwicklung, nicht auf quota-getriebenem Vertrieb.

Dein persönlicher Kontakt

Für weitere Informationen stehen wir Dir gerne und vertraulich zur Verfügung.

Cornelia Pöll (HR) · +41 43 268 39 38

Claudia Conrads (GL) ·

Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich!

Bewirb Dich online mit einem Foto über die Schaltfläche „Zur Bewerbung“.

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Posted: 2026-10-18

Process Engineer
TreaTech – Préverenges

Join TreaTech, a pioneering company in waste treatment and resource recovery, based in Préverenges, Switzerland. Founded in 2015 by engineers from École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL), our team is developing a patented catalytic hydrothermal gasification technology that converts organic waste into valuable resources such as renewable gas, clean water and recoverable minerals.

As part of the development of our next unit, we are looking for a Process Engineer who will play a key role in the design, construction and commissioning of this installation.

Tasks

Reporting to the Chief Project Officer, your mission at TreaTech will be to lead process engineering activities related to the delivery of our next units.

Your main responsibilities will include:

  • Contribute to process design from concept study through detailed engineering, including preparation of PFDs, P&IDs, functional analyses, mass and energy balances, equipment layout, etc.
  • Ensure overall process consistency in close collaboration with the Industrialization and R&D teams, incorporating lessons learned from our pilot plant.
  • Prepare technical equipment specifications, issue RFQs and manage technical follow-up with suppliers.
  • Actively contribute to technical decisions regarding critical equipment such as high-pressure pumps, heat exchangers, reactors and feed systems.
  • Contribute to process safety studies including risk assessments, HAZOP, ATEX studies and safety philosophy.
  • Follow equipment fabrication, installation and assembly activities.
  • Participate in FAT, SAT and commissioning activities.
  • Prepare operating procedures (SOPs) and process validation reports.

This position involves occasional travel within Switzerland and abroad.

Requirements

REQUIRED SKILLS AND EXPERIENCE :

  • Engineering degree or PhD in Process Engineering, Chemical Engineering or Mechanical Engineering.

  • 5 to 10 years of experience in process engineering within the chemical, energy or environmental sectors.

  • Significant experience in:

  • Industrial process design, including PFDs, P&IDs and mass & energy balances.

  • Equipment sizing and specification.

  • Industrial or pilot-scale project execution.

  • Good understanding of:

  • High-pressure / high-temperature processes.

  • Pressure equipment.

  • Corrosion, materials selection and mechanical constraints.

  • Knowledge of:

  • Process safety analyses such as HAZOP and ATEX.

  • Commissioning and start-up of industrial units.

  • Ability to interact effectively with:

  • Equipment suppliers.

  • Engineering partners.

  • Multidisciplinary internal teams.

PERSONNAL ATTRIBUTES:

  • Pragmatic and hands-on mindset.
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Autonomous, proactive and accountable.
  • Strong communication skills and ability to work across multiple interfaces.
  • Strong interest in innovative technologies and industrial scale-up.

EDUCATION

  • Engineering degree in Process Engineering, Chemical Engineering or Mechanical Engineering.
  • Working language: French, with very good professional English skills.

LANGUAGES

  • French: Fluent.
  • English: Good professional proficiency, minimum B2 level.

Benefits

TreaTech offers:

  • A stimulating and inspiring working environment where innovation plays a central role in addressing major future challenges related to waste recovery and renewable energy production.
  • A position where your work will have a direct and significant impact on the development of both the technology and the company.
  • A positive company culture built around dynamism, flexibility and teamwork.

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Posted: 2026-10-18

AI Engineer
ParetoLabs – Zürich

ParetoLabs is looking for a passionate (Senior) AI Engineer to join our growing team in Zurich.

In this role, you will design, build, and run production-grade AI applications powered by large language models, agentic AI, RAG, and multimodal technologies. You will work across the full engineering lifecycle: from architecture and backend development to cloud deployment and continuous improvement and help shape AI solutions used by leading Swiss companies across different industries.

You will be part of a small, experienced team where you can take real ownership, work directly on customer-facing products, and turn the latest advances in AI into reliable applications used in the real world.

About ParetoLabs

ParetoLabs is a Zurich-based AI software company building customized AI applications for conversation, knowledge, and process automation. We develop solutions ranging from intelligent assistants and enterprise search to agentic AI and next-generation voice applications.

Since 2023, we have been combining cutting-edge AI technologies with the security, reliability, and integration requirements of Swiss companies. As a Microsoft for Startups partner, we work closely with our customers to bring AI solutions from idea to production.

Aufgaben

  • Design, build, and continuously improve production-grade AI applications powered by LLMs, RAG, agentic workflows, and multimodal AI.
  • Develop robust Python backend services, APIs, and integrations that connect AI capabilities with enterprise systems and data sources.
  • Build intelligent agents and end-to-end AI workflows capable of reasoning, using tools, interacting with APIs, and automating complex user requests.
  • Take ownership of bringing AI solutions into production, including testing, deployment, monitoring, observability, and continuous optimization.
  • Design scalable and reliable cloud architectures and contribute to the evolution of our shared AI platform and engineering standards.
  • Evaluate and integrate new models, frameworks, and AI technologies where they create real value for our products and customers.
  • Collaborate closely with other engineers, product teams, and customers to turn complex requirements into practical AI solutions.
  • Share your knowledge within our international team and, depending on your experience, mentor other engineers.
  • Take real ownership and bring your own ideas into products that are used by leading companies in Switzerland.

Qualifikation

  • Educational Background: A solid foundation in computer science.
  • Proven Experience: Extensive experience as a full-stack developer with a strong focus on backend technologies (Python preferred) and familiarity with front-end frameworks (React, Angular).
  • DevOps Proficiency: Expertise in Shell Scripting, CI/CD pipelines, Cloud services (AWS, Azure), Containerization (Docker, Kubernetes), Server Provisioning, and Monitoring & Alerting techniques.
  • Technical Skills: A good understanding of networking, databases, backup strategies, and disaster recovery scenarios to support robust and scalable applications.
  • Team Player: An open-minded, solution-oriented team player who thrives in collaborative environments.
  • Communication Skills: Excellent communication skills in English or German. Capable of interacting effectively with clients and team members alike.

Benefits

  • Competitive Remuneration: A competitive salary package reflecting your experience and contributions.
  • Employee Participation: Opportunity to participate in the long-term success and growth of ParetoLabs through our employee participation program.
  • Pick Your Gear: Choose your preferred devices for work.
  • Attractive Benefits: Above-market pension benefits and private accident insurance.
  • Professional Growth: Participation in the Microsoft for Startups program, providing access to valuable resources, events, and support.

If you're a (Senior) AI Engineer and a desire to impact the AI application landscape, we invite you to apply to ParetoLabs. Please send your resume and portfolio showcasing your relevant experience (GitHub links preferred).

Join us in our mission to deliver cutting-edge AI solutions and shape the future of technology across industries!

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Posted: 2026-10-18

Treuhand Sachbearbeiter:in Finanzen / Buchhaltung (m/w/d) (70%-90%)
ConfiTax AG – Basel

ConfiTax ist ein modernes und kundenorientiertes Treuhandunternehmen mit Fokus auf persönliche Beratung, hohe Qualität und nachhaltige Lösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Treuhand Sachbearbeiterin mit mindestens 5 Jahren Praxiserfahrung.

Ihr Alter: ab 30 Jahren

Stellenprozent: 70-100%

Basel (Region Basel)

Stellenantritt: Per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

  • Selbstständige Betreuung eines eigenen Mandatsportfolios
  • Führen von Finanz- und Lohnbuchhaltungen
  • Mithilfe/Erstellen von Jahresabschlüssen (KMU, Einzelfirmen, GmbH, AG)
  • Ausarbeiten von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
  • Abwicklung von MWST-AbrechnungenUnterstützung bei Revisionen und Steuerprüfungen
  • Allgemeine Treuhand- und Administrationsaufgaben
  • Immobilienbuchhaltung

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Weiterbildung im Treuhandbereich (z. B. Sachbearbeiter/in Treuhand oder in Ausbildung zur Treuhänderin FA von Vorteil)
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Treuhandwesen in der Schweiz
  • Sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen, Steuerrecht und MWSTSelbstständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kundenorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch von Vorteil)
  • Immobilienbuchhaltung von (Vorteil)

Benefits

  • Viel Gestaltungsfreiheit und kurze Entscheidungswege
  • Direkter Mandantenkontakt und spannende, abwechslungsreiche Projekte
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Perspektive, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten Flexible Remote-Arbeit: Du arbeitest ortsunabhängig, wann es für dich passt
  • Mitarbeiterrabatte
  • Digitale Prozesse & flache Hierarchien
  • Wertschätzung & Vertrauen: Wir setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten
  • Möglichkeit zur Stundenaufstockung bei Interesse und wachsendem Bedarf

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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Posted: 2026-10-18

Payrollspezialist ABACUS
VIVA HR Consulting – Zürich

Unser Kunde, ein führendes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zürich, sucht durch uns eine Persönlichkeit als

Payrollspezialist Abacus

Aufgaben

Als Mitglied des Payrollteams betreuen Sie die externen Kunden. Dazu beraten und begleiten Sie die Kunden bei der Prozessanalyse und der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. Diese sind von klein bis sehr gross und von CH-KMU bis International. Ein Teil der Tätigkeiten sind auch dem HR und dem Arbeitsrecht zuzuordnen.

Qualifikation

Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll & und Abacus-Administration und kommen aus einem Treuhandunternehmen oder einem Payroll-Service-Provider.

Benefits

Wenn Sie gerne selbstständig und mit Prioritäten arbeiten und hohe Leistungsbereitschaft, Loyalität sowie Flexibilität zu Ihren Stärken zählen und Sie eine neue berufliche Herausforderung bei einem wirklich dynamischen und erfolgreichen Unternehmen suchen. Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen per Mail an VIVA HR Consulting, Pfarrgasse 32, CH-8704 Herrliberg
Telefon: +41 79 403 35 14

www.viva-consulting.ch

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Posted: 2026-10-18

Traineeship Community & Growth Manager
Working Bicycle AG – Rheinfelden

Du suchst abwechslungsreiche Aufgaben und ein Traineeship, wo du nicht nur Power-Points für andere erstellst?

Gut. In unserem Team bekommst du ab dem ersten Tag echte Verantwortung – für eine Community aus über 20’000 Radfahrer:innen und für den Aufbau einer komplett neuen App, mit der wir 3 Millionen Radfahr:innen in der Schweiz erreichen wollen.

Working Bicycle ist Marktführerin für mobile Aussenwerbung auf Fahrrädern in der Schweiz. Was viele nicht wissen: Wir arbeiten gerade an einem neuen Geschäftszweig – einer digitalen Mobilitäts- und Loyalty-Plattform (WB 3.0) mit eigener App, Punktesystem und Prämienpartner-Netzwerk. Dabei wirst du eine wichtige Rolle spielen.

Auf der einen Seite betreust du die Community, die uns heute trägt. Auf der anderen Seite gewinnst du aktiv neue Nutzer:innen für WB 3.0. Das ist kein Praktikum mit vorgefertigten Aufgabenlisten. Wir suchen engagierte Menschen, keine Abschlüsse – uns ist wichtig, dass du mitdenkst, Ideen einbringst und selbstständig anpackst, auch wenn's mal chaotisch wird. Wir bieten dir das perfekte Umfeld, um in kurzer Zeit möglichst viel für deine Karriere mitzunehmen.

Aufgaben

Community & Operations

  • Du bist erste Ansprechperson für unsere Community
  • Du sorgst dafür, dass OOH-Kampagnen operativ laufen und Sichtbarkeit in den 31 Städten sichergestellt ist
  • Du bist auch mal draussen unterwegs – Flyering, Boxenmontage, Repräsentation an Events und Messen

WB 3.0 Growth

  • Du gewinnst aktiv neue App-Nutzer:innen und baust lokale Kooperationen auf (z. B. mit Velohändler, SlowUps, Prämienpartner)
  • Du planst Wachstumsaktivitäten und Gamification-Aktionen mit, die zum Mitmachen bewegen
  • Du trackst deine Zahlen selbst – Weekly Active Users, Conversion – und weisst, ob deine Arbeit wirkt
  • Du packst an, wenn es dich anderswo im Working Bicycle Team gerade braucht

Qualifikation

  • Sehr hohe Organisationskompetenz und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung
  • Ein gutes Gespür für Zahlen und Interesse an Wachstums-KPIs, um die passenden Erkenntnisse daraus zu ziehen
  • Überdurchschnittliches Engagement sowie hohe Leistungsmotivation und Eigeninitiative
  • Verantwortungsbewusstsein in herausfordernden Situationen
  • Flexibilität und Offenheit für Neues
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil

Benefits

  • Ferien: 6 Wochen im Jahr (davon eine Woche Betriebsferien nach Weihnachten)
  • Geburtstag: Der gehört dir. Extra frei, ohne Diskussion
  • Gelebte Start-up-Kultur: Du redest mit den Gründern und Teamleiter:innen, nicht mit drei Ebenen dazwischen
  • Standort: Rheinfelden, direkt an der Grenze zu Basel. Gut erreichbar und inkl. Parkplatz
  • Team: Jung und mehrsprachig, kein verstaubter Konzern-Vibe
  • Raum zum Gestalten: Kein Zuschauen und Abwarten – du gestaltest ein Wachstumsprojekt aktiv mit
  • Innovation: WB 3.0 entsteht gerade jetzt. Deine Ideen fliessen direkt ein, nicht erst nach drei Freigabe-Runden
  • Feedback: Ehrlich und konstruktiv – so entwickelst du dich schnell weiter
  • Spass: Teamevents, die man sich merkt, nicht nur ein Pflichttermin im Kalender

Klingt das nach deinem Ding? Dann schreib uns eine Mail. Kein Anschreiben-Roman nötig, erzähl uns einfach, warum du Interesse hast. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-18

Payroll Manager
Forvis Mazars – Lausanne

(100%)

À propos de cette offre

Tu es intéressé(e) par une carrière au sein d’une société dynamique et formatrice, et tu es à la recherche d’un nouveau challenge ? Prends part à l’aventure Forvis Mazars et rejoins notre équipe à Lausanne ou Genève comme Payroll Manager (date d’entrée à définir).

Ta mission

En tant que Payroll Manager, tu joues un rôle clé dans la qualité, la fluidité et le développement de notre activité Payroll. À l’interface entre les équipes, les clients et les différentes fonctions internes, tu contribues à garantir une expérience de haut niveau, tant pour nos collaborateurs que pour nos clients.

Véritable relais du Directeur Payroll, tu combines expertise métier, leadership, orientation client et capacité à faire évoluer l’organisation.

Expérience client, coordination et collaboration

  • Garantir une expérience client et collaborateur de qualité, en veillant à la bonne organisation de l’activité, à la fluidité de la collaboration entre les équipes et à un niveau élevé de satisfaction client.
  • Créer du lien entre les équipes et les différentes parties prenantes, faciliter la circulation de l’information et contribuer activement à la résolution des situations complexes ou des éventuels points de blocage.
  • Collaborer étroitement avec les différentes fonctions internes afin de garantir le respect de nos exigences de qualité, de risque et de conformité lors de l’acceptation et du suivi des mandats clients.

Expertise Payroll, qualité et amélioration continue

  • Être un référent sur les enjeux Payroll, capable de comprendre les problématiques techniques, de challenger les pratiques, d’apporter son expertise et d’accompagner les équipes dans la recherche de solutions adaptées.
  • Veiller à la qualité et à la robustesse de nos services, en contribuant à l’amélioration des processus, des standards et des modes de collaboration.
  • Piloter ou contribuer à des projets de transformation et d’amélioration continue, en identifiant des opportunités pour simplifier nos façons de travailler, améliorer l’efficience et renforcer l’expérience de nos clients et de nos équipes.

Développement de l’activité

  • Contribuer au développement commercial de l’activité Payroll, notamment en participant à la préparation des offres, propositions commerciales et éléments contractuels, ainsi qu’au suivi des opportunités et des nouveaux mandats.
  • Anticiper les besoins futurs de l’activité, notamment en matière de ressources et de compétences, et contribuer au recrutement ainsi qu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs en partenariat avec Talent Acquisition.

Leadership et développement des équipes

  • Développer les compétences et l’autonomie des équipes grâce au coaching, au partage des connaissances, à la formation et à la transmission de l’expertise Payroll.
  • Créer un environnement de travail exigeant, collaboratif et responsabilisant, dans lequel chacun comprend son rôle, dispose d’un cadre clair et peut prendre des initiatives et progresser.
  • Faire vivre une culture de collaboration, de partage des bonnes pratiques et d’amélioration continue, en encourageant la coopération entre les équipes et une approche orientée solutions.

Ton profil

  • Tu bénéficies d’une expérience professionnelle confirmée dans la gestion de salaires en Suisse (minimum 5 années), idéalement au sein d’un cabinet.

  • Tu disposes d’une solide expérience en management et en développement d’équipe dans un environnement exigeant.

  • Tu fais preuve d’un leadership fédérateur et sais accompagner le changement ainsi que la croissance d’une équipe.

  • Tu disposes de bonnes connaissances de Microsoft Office et en particulier Excel.

  • Tu disposes d’une expérience avec le système de paie Abacus (un plus).

  • Tu as de très bonnes connaissances en anglais (niveau B2 minimum).

  • Tu possèdes un excellent sens relationnel et fais preuve de flexibilité et dynamisme.

  • Tu as une bonne capacité d’adaptation et tu es orienté(e) solution. Pourquoi nous rejoindre

  • Esprit entrepreneurial

  • Possibilité de prendre des initiatives et d’être force de proposition

  • Modèles de travail à temps partiel

  • Un temps de travail flexible avec possibilité de faire du télétravail

  • Une évolution de carrière et une formation (financement d’un très large choix de formations continues et internes)

  • Possibilité de travailler à l’étranger (International Mobility Programme de Forvis Mazars)

Chez Forvis Mazars, l’intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu’être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu’entreprise.

Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.

Forvis Mazars Group SC est un membre indépendant de Forvis Mazars Global, réseau mondial de référence de services professionnels. Opérant en tant que partnership international intégré dans plus de 100 pays et territoires, Forvis Mazars Group est spécialisé dans l'audit, la fiscalité et le conseil. Le partnership intégré s'appuie sur l'expertise et la diversité culturelle de ses équipes — plus de 40 000 professionnels à travers le monde — pour accompagner des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement. En Suisse, Forvis Mazars s’appuie sur l’expertise de plus de 400 professionnels répartis dans ses dix bureaux, complétée par une présence au Liechtenstein afin d’accompagner les clients locaux.

Agences de placement s’abstenir SVP (nous ne considérons pas les profils envoyés).

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Posted: 2026-10-18

Betriebsmechanikerin / Betriebsmechaniker w/m/d 100%
two.jobs – Herzogenbuchsee

Im Auftrag unseres Kunden UFA AG suchen wir einen Betriebsmechanikerin / Betriebsmechaniker w/m/d 100%

Die UFA AG engagiert sich für erfolgreiche Tierhaltung. Kompetente und motivierte Mitarbeitende arbeiten in regionalen Teams in der ganzen Schweiz und bieten mehr als nur Futter. Moderne und effiziente Werke sind Säulen unseres Erfolges.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine flexible Persönlichkeit.

Aufgaben

  • Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der Produktions- und Infrastrukturanlagen in Teamarbeit
  • Durchführung von Revisions- und Reparaturarbeiten
  • Mithilfe bei der Installation und Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen
  • Unterstützung bei Optimierungen bestehender Prozesse und Installationen
  • Behebung von Produktionsunterbrüchen
  • Sicherstellung der Pikett-Abdeckung sowie Samstags-Abdeckung im versetzten Arbeitsmodell (5-Tage-Woche)

Qualifikation

  • Grundausbildung als Mechaniker-in, Landmaschinenmechaniker-in oder Metallbauer-in oder ähnliche abgeschlossene Ausbildung in der Metall/ Maschinenindustrie
  • Zuverlässige und effiziente Arbeitsweise
  • Kenntnisse in Pneumatik, Hydraulik und Elektrotechnik
  • Bereitschaft zur Leistung von Pikett-Diensten und Samstagseinsätzen

Benefits

  • Gründliche Einführung in das vielseitige Aufgabengebiet
  • Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
  • Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
  • Sehr gute Sozialleistungen und zahlreiche Vergünstigungen

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter:in Elektroplanung im Hochbau | Stv. Geschäftsleitung
e-selection AG – Zug

Engineering-Boutique mit Perspektive

Unsere Auftraggeberin ist ein spezialisiertes Ingenieurbüro im Raum Zug. Als kleine, aber feine Engineering-Boutique verbindet sie persönliche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und einen grossartigen Teamspirit mit hoher Fachkompetenz in den Bereichen Elektroengineering, Netzwerktechnik und Beleuchtungsplanung. Durch die Beteiligung eines etablierten Schweizer Planungsunternehmens profitiert das Team von einem erweiterten Netzwerk, zusätzlichen Ressourcen und ergänzendem Know-how. Im Zuge des gezielten Teamausbaus und der weiteren Stärkung der Engineering-Kompetenzen suchen wir eine dynamische, engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als

Projektleiter:in Elektroplanung im Hochbau | Stv. Geschäftsleitung

In dieser anspruchsvollen Funktion verantworten Sie die fachgerechte Umsetzung vielseitiger Elektroplanungsprojekte und führen diese strukturiert sowie lösungsorientiert zum Erfolg. Dabei koordinieren Sie interne und externe Schnittstellen, fördern aktiv den kontinuierlichen Wissenstransfer und ziehen bei Bedarf die Spezialistinnen und Spezialisten des Partnerunternehmens hinzu.

Aufgaben

  • Leiten und Steuern von Elektroplanungsprojekten – von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Übernahme der Stellvertretung der Geschäftsleitung am Standort Zug
  • Koordinieren interner und externer Schnittstellen
  • Sicherstellen einer strukturierten, lösungsorientierten Projektabwicklung mit Blick für technische Qualität und Effizienz
  • Einbringen von technischem Know-how in der Elektroplanung
  • Aktives Mitwirken im operativen Tagesgeschäft und eigenständiges Vorantreiben von Aufgaben in einem modernen, dynamischen Umfeld

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (Elektroplaner:in, Elektrozeichner:in, Elektromonteur:in) mit Weiterbildung als Projektleiter:in, Meister:in, TS/HF oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Elektroplanung sowie nachweisliche Projektleitungspraxis
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie überzeugendes, kommunikatives Auftreten
  • Strukturierte, lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise und konzeptionelles Denken
  • Hohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Benefits

  • Exzellente und komplexe Projekte mit Leuchtturmcharakter
  • Massgeschneiderte Einarbeitung und stetiger Wissenstransfer
  • Selbstständige Arbeit an abwechslungsreichen, spannenden Projekten
  • Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Unternehmenskultur und kollegiales, dynamisches Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und das fachliche Wissen sowie die persönlichen Fähigkeiten zu erweitern

Möchten Sie in einem kleinen, engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen, grossem Gestaltungsspielraum und starkem Zusammenhalt Verantwortung übernehmen? Dann freut sich Claude Wiesbauer auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

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Posted: 2026-10-18

Software Engineer - Pirate & Architect
Coresystems AG – Zürich

As a Pirate

We’re not looking for a software engineer who works through tickets. We’re looking for someone who can identify, board, and take over a merchant vessel in record time, and who leaves behind a ship where every knot is flawless. AI now handles much of the design, prototyping, and coding. What matters is building fast without leaving chaos behind. Concretely:

  • Design thinking — you understand the actual problem before writing a single line of code
  • Rapid prototyping with AI — you don’t treat modern AI tools as a novelty but as a core part of your workflow, going from idea to working prototype in hours instead of weeks
  • Agentic coding with a firm hand — you let agents code for you, but you keep them on a short leash: strict architecture guidelines, clean design patterns, no sprawl
  • Speed with foresight — you build fast, but you’re already thinking two releases ahead. Every important design decision is documented and traceable, even when you built at sprint speed

As an Architect

Once the vessel is taken, you take command. Now structure matters more than speed.

  • Software & feature blueprinting — the plan exists before the building starts
  • Systems engineering — you think in systems, not isolated components
  • Software engineering design patterns — core toolkit, not bonus knowledge
  • Architecture design — you make and own the big decisions, and you know when a microservice earns its keep and when it's just overhead
  • Cloud-native product architecture — you design products for the cloud, not applications that happen to run there
  • Code reviews — held to a high standard, but constructive
  • Extreme attention to structure — loose ends are not a minor offense to you
  • Broad foundation across databases, data structures, storage, cloud functions, and infrastructure as code — you choose deliberately, not out of habit

Tasks

The work itself, concretely:

  • Building and maintaining AI agentic workflows — on industry-standard frameworks, with the same architectural discipline you would apply to any other production system
  • Building and maintaining data processing pipelines — ingestion, transformation and enrichment of customer data: reliable, observable, and safe to reprocess
  • Shipping features end to end — the React screen, the Python service behind it, and the AWS infrastructure it runs on
  • Making quality measurable — evaluation sets, tracing, and budgets for latency and cost, so a regression is caught by us and not by a customer
  • Integrating with our customers’ systems — real business data from real enterprise landscapes, rarely clean and never twice the same

Requirements

  • Multiple years of experience as a software engineer, ideally with ownership of architecture decisions
  • Practical, current experience with AI-assisted development (not just “tried it once”)
  • Understanding of cloud native architecture, ideally on AWS
  • End-to-end reach — ideally you are at home in the frontend, the backend and the infrastructure, and can take a feature all the way to production without handing it over at every boundary
  • The rare combination: high speed AND high structural discipline
  • Strong communication skills to explain and defend architecture decisions — including to agents that “wanted to solve it differently”

Benefits

✨ Shape and own the technical architecture as the company scales

✨ Work within a modern, AI-driven engineering setup

✨ High level of autonomy and real impact from day one

✨ Dynamic, entrepreneurial environment with room to grow

Send us resume / portfolio / GitHub / an example of a project you recently built using an AI-assisted workflow

No cover letter needed. Just show us you can board and clean up.

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Posted: 2026-10-18

Senior Business Analyst (H/F) - Geneva 100%
Enova Consulting – Geneva

Notre client, un acteur majeur du secteur public à Genève, recherche un(e) Analyste Métier Senior pour accompagner plusieurs projets stratégiques de transformation digitale.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'équipes pluridisciplinaires, où vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des besoins métier, l'amélioration des processus et la mise en œuvre de solutions à forte valeur ajoutée.

Vos missions

  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes.
  • Animer des ateliers métiers et faciliter les échanges entre les équipes fonctionnelles et techniques.
  • Modéliser et optimiser les processus métier.
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles, User Stories et critères d'acceptation.
  • Collaborer avec les équipes de développement, d'architecture, de tests et de gestion de projet.
  • Accompagner les phases de validation fonctionnelle (UAT) et de mise en production.
  • Participer à l'amélioration continue des processus et des solutions mises en œuvre.
  • Assurer la qualité de la documentation fonctionnelle tout au long du cycle de vie des projets.
  • Participer aux cérémonies Agile et contribuer au bon déroulement des projets.

Vos compétences

  • Minimum 8 ans d'expérience en Business Analysis ou Analyse Métier.
  • Solide expérience dans le recueil et l'analyse des besoins métiers.
  • Excellente maîtrise de la rédaction de spécifications fonctionnelles et de User Stories.
  • Bonne connaissance de la modélisation des processus (BPMN).
  • Expérience en environnement Agile (Scrum).
  • Maîtrise des outils Jira et Confluence.
  • Expérience dans la coordination des phases de tests fonctionnels (UAT).
  • Excellent relationnel, esprit d'analyse et sens de la communication.
  • Français courant et bon niveau d'anglais.

Avantages

  • Une mission longue durée au sein d'un acteur public reconnu.
  • Des projets stratégiques à fort impact.
  • Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
  • Une équipe expérimentée et des méthodes de travail modernes.
  • Des conditions de travail attractives.

Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets ambitieux et contribuer à la transformation d'une organisation d'envergure ?

Postulez dès maintenant, nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité.

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Posted: 2026-10-18

Projectontwikkelaar
Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Ben jij een projectontwikkelaar met een passie voor vastgoed en gebiedsontwikkeling? Heb je al de nodige vlieguren gemaakt met complexe projecten en voel je je thuis in samenwerkingen met diverse partijen? Wil je zowel zelfstandig als in teamverband werken aan uitdagende projecten, van haalbaarheid tot realisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit wordt jouw baan

Als projectontwikkelaar leid je vastgoedprojecten van concept tot realisatie. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, verkoop en het volledige procesmanagement. Van haalbaarheidsstudies tot de start van de bouw: jij houdt het overzicht. Je onderhoudt relaties met partners, beleggers, woningcorporaties en overheden en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen alle betrokkenen. Daarnaast ben je een echte teamspeler die bij gebiedsontwikkelingen bijdraagt aan het realiseren van impact op jouw (deel)project.

Dankzij je ervaring met complexe projecten (appartementen en binnenstedelijke ontwikkelingen) weet je snel te schakelen tussen belanghebbenden en bewaak je het totaalplaatje, inclusief conceptontwikkeling, duurzaamheid, budget en planning.

Wat ga je doen?

  • Markt & Klant: Analyseren van de marktvraag en het ontwikkelen van passende product-marktcombinaties. Opstellen van grond- en vastgoedexploitaties en coördineren van verkooptrajecten. Onderhouden en uitbouwen van relaties met beleggers en woningcorporaties.

  • Locatie & RO: Begeleiden van RO-procedures en vergunningstrajecten.

  • Organisatie: Coördineren van het ontwikkelings- en ontwerpproces, inclusief de financiële en commerciële aspecten.

  • Tijd & Geld: Opstellen en bewaken van exploitaties en planningen, uitvoeren van risicoanalyses en voeren van onderhandelingen om de beste resultaten te behalen. Jij hebt als geen ander gevoel voor het sluiten van goede deals.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


Focus op vastgoed bij Dura Vermeer

Dura Vermeer heeft grote ambities als ontwikkelaar. In onze portefeuille vind je uitdagende (gebieds)ontwikkelingen met onderscheidende concepten, veelal op binnenstedelijke locaties. Ons werkgebied beslaat Zuid-Holland, waar we de stedelijke uitdagingen omarmen en maximale waarde willen toevoegen in onze plannen. Dit resulteert in projecten waar je echt impact kunt maken op gebieden als stedenbouw, architectuur, duurzaamheid en sociale cohesie.

Als organisatie groeien we naar een vestiging waar jaarlijks 800 woningen risicodragend worden geacquireerd en verkocht. Dit betekent dat we zelf het risico dragen van de aankoop tot verkoop van de woningen. Jij speelt een belangrijke rol in onze complexe ontwikkelingen.

Dura Vermeer onderscheidt zich op het gebied van samenwerking. We werken nauw samen met gemeentes, partners en stakeholders binnen onze projecten, en zeker ook met onze collega’s in Rotterdam. We staan bekend om onze intensieve en oprechte samenwerking, die leidt tot innovatieve en duurzame oplossingen in elk project.

Op nationaal niveau heeft Dura Vermeer een sterke vastgoedorganisatie waar je op kunt terugvallen. Regelmatig ontmoet je collega’s van andere vestigingen om kennis uit te wisselen en expertise te ontwikkelen. Met onze interne gebiedsstudio, ID, bieden we een expertisecentrum voor ruimtelijke ontwikkeling, marktadvies en verkoopmanagement, acquisitie en gebiedsontwikkeling, dat je ondersteunt bij jouw projectopgaven.

Met recent gewonnen tenders zoals Sportcampus Rotterdam, WijCK Pijnacker en De Werf in Oegstgeest en de aankoop van het Hunter Douglas terrein in Rotterdam laten we zien dat we meedraaien op het hoogste niveau van gebiedsontwikkeling.

Hier zit je op je plek

Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam is een grote werkmaatschappij binnen de Dura Vermeer Groep en opereert als een ontwikkelende bouwer in de regio Zuid-Holland. We zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen van gebieden en buurten en het bouwen van woningen, zowel gestapeld als grondgebonden, en utilitaire gebouwen.

Ons team is verdeeld in zes zelfstandige teams, elk met hun eigen expertise. Binnen deze teams, die uit ongeveer 35 collega’s bestaan, werken we met alle benodigde disciplines samen. De structuur is plat en zonder overbodige hiërarchie, wat zorgt voor een prettige, efficiënte samenwerking. Zo combineren we de voordelen van een groot bedrijf met de warme, persoonlijke sfeer van kleinschaliger teams.

Bij ons heerst een informele sfeer met een typisch Rotterdamse mentaliteit: hard werken, maar ook hard lachen. We helpen elkaar waar nodig en dankzij de veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, staan we bekend als een fijne plek om te werken!


Dit breng je mee

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, in de richting Bouwkunde, Vastgoedkunde, Vastgoed en Makelaardij, Technische Bedrijfskunde of Real Estate Studies;

  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;

  • Minimaal 5 jaar recente, relevante werkervaring als ontwikkelaar en/of projectontwikkelaar binnen de woningbouw (appartementen).

  • Ruime ervaring in het ontwikkelen van projectlocaties in de provincie Zuid-Holland, waarbij jij ook een sterk netwerk hebt opgebouwd in deze provincie;

  • Als persoon denk je out-of-the-box, kom je met nieuwe initiatieven en neem je de verantwoordelijkheid om duurzaam te ontwikkelen.

  • Je bent op technisch en commercieel vlak creatief ingesteld en communicatief zeer vaardig. Door jouw enthousiasme en duidelijke manier van communiceren weet jij mensen te adviseren en te overtuigen;

  • Tot slot ben jij leergierig, ambitieus en ondernemend.

Dit bieden wij jou

  • Het salaris voor deze functie ligt bij een medior profiel tussen € 5.639,- en € 7.049,- bruto per maand (op basis van 40 uur) en bij een senior profiel tussen € 6.512,- en € 9.512,- (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.

  • Voor deze functie geldt een individuele bonusregeling, waarbij de hoogte van de bonus afhankelijk is van de behaalde resultaten.

  • Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).

  • Met oog op een langdurige relatie bieden we je na 2 maanden proeftijd een onbepaalde tijd contract.

  • 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

  • Een laptop en een smartphone.

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

  • Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card. 

  • Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.

  • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.

  • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

  • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

  • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter Liza van der Munnik via 06 34 15 71 45 of Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Projectorganisator Bedrijfsbureau
Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Wil jij impact maken aan de voorkant van onze uitdagende bouwprojecten? Heb je ruime technische kennis. Heb jij affiniteit met planning en prijsvorming? Dan is dit jouw kans om als Projectorganisator Bedrijfsbureau het verschil te maken!

 

Dit wordt jouw baan

Je vertaalt als Projectorganisator Bedrijfsbureau ontwerpen in optimale en slimme bouwmethodieken. Met jouw technische inzicht, praktische aanpak en overtuigingskracht speel je een sleutelrol in onze tenders en in de voorbereiding van onze projecten. Je werkt op het bedrijfsbureau van Dura Vermeer Bouw en Vastgoed in Rotterdam en maakt onderdeel uit van een ervaren team, met veel vrijheid en ruimte voor initiatief. Jij bent vanaf het begin betrokken bij onze woningbouw- en utiliteitsprojecten. Samen met een team van ervaren collega’s werk je onder andere aan:

·       Het analyseren van constructies en bepalen van de meest optimale bouwmethodiek.

·       Het opstellen van de bouwtijdplanning (Asta Powerproject)

·       Het opstellen van de algemene bouwplaatskosten

·       Het ontwerpen van 3D-bouwplaatsinrichtingen (Revit)

·       Het afstemmen met de materieeldienst, leveranciers en onderaannemers.

·       Input leveren voor BLVC- en logistieke plannen.

·       Input leveren voor een onderbouwd plan van aanpak om tenders te winnen.

Jouw bijdrage is cruciaal voor het binnenhalen en goed voorbereiden van onze projecten. Je denkt actief mee over alternatieven en innovaties, met oog voor duurzaamheid en veranderende regelgeving.

 

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam is een grote werkmaatschappij binnen de Dura Vermeer Groep en opereert als een ontwikkelende bouwer in de regio Zuid-Holland. We zijn gespecialiseerd in het bouwen van woningen, zowel gestapeld als grondgebonden, en utilitaire gebouwen, met de focus op nieuwbouwprojecten.

Ons team is verdeeld in zes zelfstandige waardestromen, elk met hun eigen expertise. Binnen deze teams, die uit ongeveer 35 collega’s bestaan, werken we met alle benodigde disciplines samen. De structuur is plat en zonder overbodige hiërarchie, wat zorgt voor een prettige, efficiënte samenwerking. Zo combineren we de voordelen van een groot bedrijf met de warme, persoonlijke sfeer van kleinschaliger teams: de waardestromen.

Bij ons heerst een informele sfeer met een typisch Rotterdamse mentaliteit: hard werken, maar ook hard lachen. We helpen elkaar waar nodig en dankzij de veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, staan we bekend als een fijne plek om te werken!


Dit breng je mee

·       Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de werkvoorbereiding, uitvoering of als bouwtechnoloog/projectorganisator.

·       Je hebt een afgeronde bouwkundige opleiding.

·       Je hebt ervaring met Asta powerproject en Revit.

·       Je hebt technisch inzicht en werkt gestructureerd.

·       Je kan goed samenwerken, neemt initiatief en denkt een stap vooruit.

·       Jij staat voor jouw oplossingen en kan deze mondeling goed toelichten aan o.a. uitvoering.

·       Je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en bent stressbestendig

Deze punten geven een beeld van het profiel dat wij zoeken. Herken jij jezelf niet volledig in alle punten, maar denk je wel dat deze functie bij je past? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Dit bieden wij jou

  • Het salaris voor deze functie ligt tussen €5.639,- €7.049,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring is een uitloop mogelijk.

  • Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).

  • Met oog op een langdurige relatie bieden we je na 2 maanden proeftijd een onbepaalde tijd contract.

  • 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

  • Een laptop en een smartphone.

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

  • Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card. 

  • Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.

  • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.

  • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

  • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical

  • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

  • Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.

 

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter Liza van der Munnik via 06 34 15 71 45 of Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Technisch projectorganisator (bedrijfsbureau)
Dura Vermeer – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Wil jij impact maken aan de voorkant van onze uitdagende bouwprojecten? Heb je ruime technische kennis.? En heb jij affiniteit met planning en prijsvorming? Dan is dit jouw kans om als technisch projectorganisator bedrijfsbureau bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam het verschil te maken!

Dit wordt jouw baan

Je vertaalt als technisch projectorganisator bedrijfsbureau ontwerpen in optimale en slimme bouwmethodieken. Met jouw technische inzicht, praktische aanpak en overtuigingskracht speel je een sleutelrol in onze tenders en in de voorbereiding van onze projecten. Je werkt op het bedrijfsbureau van Dura Vermeer Bouw en Vastgoed in Amsterdam en maakt onderdeel uit van een ervaren team, met veel vrijheid en ruimte voor initiatief. Jij bent vanaf het begin betrokken bij onze woningbouw, utiliteits- en renovatie projecten. Samen met een team van ervaren collega’s werk je onder andere aan:

  • Het analyseren van constructies en bepalen van de meest optimale bouwmethodiek.

  • Het opstellen van de bouwtijdplanning.

  • Het opstellen van de algemene bouwplaatskosten.

  • Het ontwerpen van 3D-bouwplaatsinrichtingen.

  • Afstemming met de materieeldienst, leveranciers en onderaannemers.

  • Input leveren voor BLVC- en logistieke plannen.

  • Bijdrage leveren voor een onderbouwd plan van aanpak om tenders te winnen.

Jouw bijdrage is cruciaal voor het binnenhalen en goed voorbereiden van onze projecten. Je denkt actief mee over alternatieven en innovaties, met oog voor duurzaamheid en veranderende regelgeving.


Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

 

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

 

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam is een ontwikkelende bouwer met zo'n 250 enthousiaste collega’s. Wij zijn onderdeel van de Divisie Bouw en Vastgoed en herkenbaar in groen en geel. Onze ambitie is groot en met veel enthousiasme ontwikkelen en bouwen we gezonde en fijne leefomgevingen, waar mensen zich thuis voelen. Bouw jij mee aan de duurzame samenleving van morgen? Bij ons kun je laten zien hoe uniek je bent, wat je kan en samen maken we het waar!

We zoeken nieuwe collega’s die de mouwen opstropen en van een uitdaging houden. Met de heersende no-nonsense-mentaliteit realiseren we projecten waar je u tegen zegt. De regio waarin wij werkzaam zijn, de metropoolregio Amsterdam, is misschien wel de meest dynamische van Nederland. De concurrentie is groot en de projecten zijn divers en complex. Hierdoor worden wij continu uitgedaagd om het beste uit onszelf te halen binnen al onze vakgebieden: gebiedsontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie en transformatie.  

We geven je graag een indruk van onze cultuur en DNA. Met elkaar hebben we de drive om iedere keer weer projecten te maken waar wij trots op zijn en die laten we graag zien.

Dit breng je mee

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol of in de werkvoorbereiding, uitvoering of als calculator.

  • Je hebt een afgeronde bouwkundige opleiding.

  • Je hebt ervaring met IBIS, Asta powerproject en Revit/Autocad of bereid dit je eigen te maken.

  • Je bent in staat om in korte tijd een ontwerp te analyseren.

  • Jij staat voor jouw oplossingen en kan deze goed toelichten aan de projectteams.

  • Je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en bent stressbestendig

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

 

Dit bieden wij jou

  • Het salaris voor deze functie ligt tussen € 4.291,63 en € 6.256,72 bruto per maand en voor een senior profiel tussen € 5.639,81 en € 7.049,76 (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.

  • Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).

  • Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.

  • 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

  • Een laptop en een smartphone.

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

  • Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card. 

  • Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.

  • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.

  • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

  • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical

  • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

  • Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.

Meer weten?

Mail of bel onze corporate recruiter Stephanie de Breuk via

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Posted: 2026-10-14

Stage Bouw
Dura Vermeer – Hengelo, Overijssel, Nederland

Hé stage topper! Kom jij, net als vele andere stagiaires, stagelopen bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo? Bij ons krijg jij de kans om mee te denken, werken én ontwikkelen aan gave projecten binnen Noord, Midden en Oost-Nederland. Wij hebben weer volop stageplekken vanaf Februari 2027 op onze bouwen en op kantoor! Of ben je op zoek naar een 10 weken stage vanaf Oktober 2026? Dat kan ook!

Dit wordt jouw stage

Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Jij staat aan het stuur van je eigen ontwikkeling tijdens je stageperiode: Hoe meer jij wil leren, hoe meer jij kan leren! Naast dat je zelfstandig aan een opdracht kan werken wordt je ook begeleidt door een senior collega die jou alle kneepjes van het vak gaat leren. We hebben door heel ons werkgebied verschillende bouwen waar we ruimte hebben voor een stagiaire, stuur ons vooral een berichtje zodat we samen kunnen kijken wat passend is!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je goed!

Wij zijn Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied Noord-, Oost- en Midden-Nederland. Als onderdeel van de divisie Bouw & Vastgoed combineren we de kracht van een groot bedrijf, met de fijne sfeer en cultuur van een kleinere organisatie.

Bij ons vind je echte doeners en waarmakers. We ontwikkelen en bouwen, samen met onze klanten, partners en collega’s. Wat ons ons maakt? Gewoon dóen en gewóón doen. Dat zit er nou eenmaal in, en zie je terug in alles wat we doen.

Wil jij nou werken op een plek waar vakmanschap, samenwerking en heel veel plezier samenkomen? Mooi! Wij zoeken nieuwe collega’s binnen onze disciplines ontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie & transformatie en beheer & exploitatie.


Dit breng je mee

  • Je volgt een MBO, HBO of WO opleiding (pre: opleiding Bouwkunde);

  • Je bent proactief, nuchter en een harde werker, net als wij!

Dit bieden wij jou

  • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week.

  • Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven;

  • De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer;

  • Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan!

Meer weten?

Wij beantwoorden je vragen graag of denken graag met je mee voor het invullen van je stagewens.

Schroom niet om contact op te nemen met Nikki Koehorst via 0628362285 of Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Stage civiele techniek/infra - regionale projecten Midden
Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Infra sta je midden in de projecten van wegen en bruggen tot duurzame binnenstedelijke oplossingen en spoorprojecten. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk.

Dit wordt jouw stage
We hebben het hele jaar door stageplekken beschikbaar op verschillende projecten en kantoren in Nederland, ook bij jou om de hoek. Of je nu mbo, hbo of wo civiele techniek studeert, samen kijken we waar jouw talent het beste tot zijn recht komt: werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie, projectbeheersing of juist een afstudeeropdracht. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om zelf richting te geven aan je stage, samen met je begeleider.


Bij ons leer je van ervaren collega’s, maar breng je ook je eigen ideeën in. Je draait volop mee, krijgt vertrouwen en bouwt tegelijkertijd aan je netwerk in de infra. Zo maak je niet alleen meer van je studie, maar ook meer carrière.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

 

Hier zit je op je plek

Je gaat werken bij Dura Vermeer infra regionale projecten midden in Utrecht, waarbij innovatie, duurzaamheid en techniek top of mind zijn. Het is een groeiende organisatie, met een grote, gezonde lange termijn ambitie. We focussen ons op Net Zero; “Nul uitstoot voor 2050 en in 2030 moet onze CO2-uitstoot gehalveerd zijn”. Dit alles is een gezamenlijk reis waar veel ruimte voor jouw eigen ambitie is.


Dit breng jij mee

  • Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment (AD), Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;

  • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

  • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

  • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

  • Je hart gaat sneller kloppen van civiel/infraprojecten.

Dit bieden wij jou

  • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

  • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

  • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

  • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

  • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Isil Kesmer. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via 06 14 31 49 18.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

System Engineer
Dura Vermeer – Nederland, Utrecht, Nederland

Als System Engineer bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten ben je verantwoordelijk voor het inrichten, sturen en doorontwikkelen van Systems Engineering binnen onze meest complexe en toonaangevende infra projecten, zoals landstations, de ViA15, Knooppunt Nieuwe Meer en PHS-projecten. 

 

Dit wordt jouw baan 

Je houdt van complexe infra projecten en weet structuur aan te brengen in dynamische omgevingen. Je coördineert de SE-activiteiten en zorgt ervoor dat processen zoals eisenmanagement, verificatie & validatie en configuratiemanagement goed zijn ingericht en geborgd binnen het project. Tegelijkertijd neem je collega’s mee in de juiste werkwijze en draag je actief bij aan hun ontwikkeling. 

Je bent de verbindende schakel tussen techniek, proces en stakeholders. Vanuit jouw analytisch vermogen kijk je verder dan de standaard aanpak: je voert analyses uit, stemt de werkwijze af op de projectdoelen en komt tot onderbouwde adviezen richting de manager projectbeheersing en opdrachtgever over de beste strategische aanpak. 

Als Systems Engineer werk je niet alleen in het project of tender, maar ben je ook richtinggevend voor hoe we Systems Engineering toepassen. Je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van het vakgebied Systems Engineering binnen onze organisatie. Je deelt kennis, helpt het vakgebied verder te professionaliseren en zorgt ervoor dat we als organisatie blijven ontwikkelen en verbeteren. Binnen onze grote landelijke projecten geef je leiding aan junior Systems Engineers.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


Hier zit je op je plek

Als System Engineer ben je onderdeel van de afdeling Procesmanagement. Dit team bestaat uit ongeveer 35 professionals en is kennisdrager, beheerder en facilitator van de processen en systemen binnen de projecten van Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten. 

Binnen dit team is er veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te werken aan grootschalige, multidisciplinaire projecten boven de 100 miljoen euro. Neem de aanleg van de A16 bij Rotterdam, vernieuwing van het knooppunt Nieuwe Meer bij Amsterdam, verschillende dijkversterkingsprojecten zoals bij Tiel Waardenburg of Arcen, of het bouwen van landstations. 


Dit breng jij mee

  • Een afgeronde technische HBO- of WO-opleiding (bijv. Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar)  

  • Minimaal 8 jaar ervaring met Systems Engineering binnen complexe infra projecten  

  • Ervaring met het aansturen van SE-processen en het werken met tools zoals Relatics  

  • Je bent analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen  

  • Je toont leiderschap, neemt eigenaarschap en weet mensen mee te nemen in jouw aanpak  

  • Je bent communicatief sterk en beweegt makkelijk tussen verschillende stakeholders (projectteam, management en opdrachtgever) 


Dit bieden wij jou

  • Het salaris voor deze functie ligt tussen €6.512,- en €8.140,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;

  • Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);

  • 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

  • Een laptop en een smartphone;

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

  • Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;

  • Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

  • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

  • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

  • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

  • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen Andringa op via 


Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen

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Posted: 2026-10-14

Ontwerper
Dura Vermeer – Nederland, Utrecht, Nederland

Wil jij je ontwikkelen als ontwerper en meewerken aan toonaangevende civieltechnische projecten? Heb je een passie voor constructies en werk je graag samen aan slimme, duurzame oplossingen? Dan is dit jouw kans om bij Dura Vermeer impact te maken!

Dit wordt jouw baan

Als constructief ontwerper werk je aan het opzetten en uitwerken van 3D-modellen en tekeningen van civieltechnische constructies, zoals bruggen, dijken, viaducten en tunnels. Je maakt gebruik van Revit en leert (verder) werken met Dynamo om ontwerpen slimmer en efficiënter te maken.

Je staat er niet alleen voor: je werkt nauw samen met ervaren collega’s en krijgt de ruimte om je kennis verder te ontwikkelen. Stap voor stap groei je in je rol en leer je hoe je modellen optimaliseert en bijdraagt aan innovatieve oplossingen binnen BIM, digitalisering en automatisering.

Je bent nieuwsgierig en durft vragen te stellen. Je zoekt actief informatie op en deelt jouw inzichten met het team. Samen met constructeurs en werkvoorbereiders zorg je ervoor dat ontwerpen niet alleen kloppen, maar ook uitvoerbaar en veilig zijn. Zo draag je zichtbaar bij aan het succes van onze projecten.

Wij vinden het belangrijk dat je jezelf kunt ontwikkelen en jouw ideeën kunt inbrengen. Daarom moedigen we je aan om mee te denken over hoe we onze digitale werkwijzen blijven verbeteren.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Je gaat aan de slag op verschillende infraprojecten van Dura Vermeer door heel Nederland. Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. Jij wordt onderdeel van vakgroep Civiel Ontwerp, binnen het cluster Ontwerp. Het cluster bestaat momenteel uit circa 150 collega’s. Daarmee geven wij invulling aan onze ambitie als ontwerpende bouwer. Neem bijvoorbeeld de renovatie van de Heinenoordtunnel, de dijkversterking Wolferen Sprok, dijkversterking Tiel-Waardenburg, de aanleg van de A15 of projecten die bijdragen aan de energietransitie.


Dit breng jij mee

•   Hbo- werk en-denkniveau in de richting civiele techniek

•   Ervaring met gangbare constructieve software, zoals Revit en Dynamo (pré)

Wij streven naar een evenwichtige samenstelling van ons team. Omdat vrouwen in deze functiegroep momenteel ondervertegenwoordigd zijn, moedigen wij vrouwen nadrukkelijk aan om te solliciteren. Bij gelijke geschiktheid kan, binnen ons voorkeursbeleid, de voorkeur uitgaan naar een vrouwelijke kandidaat.

Dit bieden wij jou 

  • Het salaris voor deze functie ligt tussen €3.577,- en €4.472,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;

  • Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);

  • Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

  • 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

  • Een laptop en een smartphone;

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

  • Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;

  • Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

  • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

  • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

  • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

  • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fabian Kamps via 0634955998

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

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Posted: 2026-10-14

Technisch ontwikkelaar werktuigbouwkunde
Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Heb jij een frisse blik op installatietechniek en wil je innovatieve projecten realiseren die écht het verschil maken? Ontwerp jij graag onderscheidende installatieconcepten en weet je anderen te enthousiasmeren om samen deze ambities waar te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou als technisch ontwikkelaar werktuigbouwkunde bij Dura Vermeer Techniek.

Dit wordt jouw baan

Als technisch ontwikkelaar werktuigbouwkunde binnen het tenderteam ben jij de spil in de technische uitwerking van complexe tenders en bouwteamontwikkelingen. Je vertaalt klantuitgangspunten naar slimme, realiseerbare installatieontwerpen op het gebied van klimaatinstallaties, sanitair en duurzame energiesystemen. Samen met de kostendeskundige en tendermanager zorg je voor een perfect ontwerp dat technisch én financieel klopt.

Met jouw natuurlijke overtuigingskracht neem je klanten mee in de technische mogelijkheden en adviseer je hen over de beste oplossingen. Je hebt een zelfstandige, sturende rol in het multidisciplinaire projectteam en bent de expert op het gebied van werktuigbouwkundige installaties. Naast het ontwikkelen van innovatieve en energie-efficiënte concepten zorg je ervoor dat je ontwerpen ook daadwerkelijk uitvoerbaar zijn in de praktijk.

 

Jouw werkweek bestaat onder andere uit:

  • Het meedraaien in tenders of bouw-/ontwerpteams samen met de opdrachtgever en andere Dura Vermeer werkmaatschappijen;

  • Je ontwerpt of toetst het meest onderscheidende werktuigbouwkundige installatieontwerp, waarbij je focus ligt op HVAC-installaties, sanitair, brandbeveiligingsinstallaties en duurzame energievoorzieningen;

  • Je elimineert technische risico's uit het project en draagt optimalisaties in het ontwerp aan om projecten haalbaar en maakbaar te maken;

  • Bij aanbestedingen de uitgangspunten en de inschrijfstrategie bepalen vanuit jouw vakdiscipline. Je ondersteunt hierbij de collega's van calculatie met het opstellen van de begroting;

  • Het zelfstandig opstellen van ramingen op basis van minimale projectinformatie om zodoende budgetgestuurd te ontwerpen;

  • Het adviseren over duurzame oplossingen zoals warmtepompen, warmte-terugwinning, WKO-systemen en hybride installatieconcepten.

Je werkt nauw en integraal samen met je collega technisch ontwikkelaar elektrotechniek, de tendermanager en de bouwkundige collega's. Wat de rol verder bijzonder maakt? Je draagt samen met enthousiaste collega's letterlijk en figuurlijk bij aan de uitbouw van Dura Vermeer Techniek. Wij zijn benieuwd naar jouw visie en ideeën om deze organisatie te laten groeien.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 2,1 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

 

Hier zit je op je plek

Je werkplek is op ons gloednieuwe, moderne kantoor in Utrecht, waar we dagelijks werken aan uitdagende installatieprojecten in de utiliteitsbouw. Je komt te werken in een enthousiast en gedreven team van specialisten dat gekenmerkt wordt door een enorme motivatie voor vernieuwing en verbetering. Binnen ons team heerst een prettige, informele werksfeer waarin collegialiteit, kennis delen en elkaar helpen vanzelfsprekend zijn.

We werken volgens de principes van integraal ontwerpen, waarbij korte lijnen, multidisciplinaire samenwerking en ondernemerschap centraal staan. Daarnaast investeren we in jouw ontwikkeling door middel van opleidingen, cursussen en kennissessies. We bieden ook een hybride werkmodel waarbij je de flexibiliteit hebt om een deel van de week vanuit huis te werken.


Dit breng jij mee

  • Een afgeronde opleiding werktuigbouwkunde of installatietechniek op minimaal hbo-niveau;

  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;

  • Sterke engineeringsvaardigheden met aantoonbare kennis van HVAC-systemen, sanitaire installaties en duurzame energieoplossingen;

  • Tenderervaring aangevuld met voldoende technisch-inhoudelijke kennis van werktuigbouwkundige installaties;

  • Een initiatiefrijke persoonlijkheid met probleemoplossend vermogen en goede communicatieve vaardigheden;

 

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris tussen de €5205,- en €7483,- per 4 weken afhankelijk van kennis en relevante werkervaring.

• 38 verlofdagen conform de CAO Metaal en Techniek;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Een laptop en smartphone;

• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische)Leaseauto van de zaak;

• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500

sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%

 

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter Gerby van Lambalgen – 06 48 27 77 44 ✉ Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Stage civiele techniek/infra - Haven & Industrie
Dura Vermeer – Botlek Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Infra sta je midden in de projecten van wegen en bruggen tot haven & industrie en spoorprojecten. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk.

Dit wordt jouw stage
We hebben het hele jaar door stageplekken beschikbaar op verschillende projecten en kantoren in Nederland, ook bij jou om de hoek. Of je nu mbo, hbo of wo civiele techniek studeert, samen kijken we waar jouw talent het beste tot zijn recht komt: werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie, projectbeheersing of juist een afstudeeropdracht. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om zelf richting te geven aan je stage, samen met je begeleider.


Bij ons leer je van ervaren collega’s, maar breng je ook je eigen ideeën in. Je draait volop mee, krijgt vertrouwen en bouwt tegelijkertijd aan je netwerk in de infra. Zo maak je niet alleen meer van je studie, maar ook meer carrière.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Je komt te werken bij Dura Vermeer Haven & Industrie in Rotterdam. Wij werken voor klanten in het havengebied en voor private klanten in de industrie. We nemen veel werk aan en er ligt een ambitie die nog veel verder reikt, dus we gaan sterk groeien! We werken hard om mooie projecten te realiseren, maar we zijn ook een hechte groep collega's waar veel ruimte is voor plezier. Dit is een mooie tijd om je erbij aan te sluiten en bij te dragen aan de verdere groei van Haven & Industrie! 


Dit breng jij mee

  • Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment (AD), Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;

  • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

  • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

  • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

  • Je hart gaat sneller kloppen van civiel/infraprojecten.

Dit bieden wij jou

  • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

  • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

  • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

  • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

  • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Isil Kesmer. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via 06 14 31 49 18

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Mbo/hbo/wo stage civiele techniek/infra - omgeving Den Bosch
Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Infra sta je midden in de projecten van wegen en bruggen tot duurzame binnenstedelijke oplossingen en spoorprojecten. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk.

Dit wordt jouw stage
We hebben het hele jaar door stageplekken beschikbaar op verschillende projecten en kantoren in Nederland, ook bij jou om de hoek. Of je nu mbo, hbo of wo civiele techniek studeert, samen kijken we waar jouw talent het beste tot zijn recht komt: werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie, projectbeheersing of juist een afstudeeropdracht. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om zelf richting te geven aan je stage, samen met je begeleider.


Bij ons leer je van ervaren collega’s, maar breng je ook je eigen ideeën in. Je draait volop mee, krijgt vertrouwen en bouwt tegelijkertijd aan je netwerk in de infra. Zo maak je niet alleen meer van je studie, maar ook meer carrière.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

 

Hier zit je op je plek 

Je gaat aan de slag op ons regiokantoor in Den Bosch, waar het team van Dura Vermeer Infra Regionale Projecten actief is op diverse locaties in Noord-Brabant en Limburg. Dit team is gespecialiseerd in groot en klein civiel onderhoud, gemeentelijke en provinciale contracten, en projecten zoals reconstructies en het bouw- en woonrijp maken van terreinen.


Dit breng jij mee

  • Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment (AD), Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;

  • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

  • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

  • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

  • Je hart gaat sneller kloppen van civiel/infraprojecten.

Dit bieden wij jou

  • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

  • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

  • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

  • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

  • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Isil Kesmer. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via 06 14 31 49 18.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Mbo/hbo/wo stage civiele techniek/infra Railinfra
Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Railinfra werk je mee aan projecten aan het spoor. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk.

Dit wordt jouw stage
We hebben het hele jaar door stageplekken beschikbaar op verschillende projecten en kantoren in Nederland, ook bij jou om de hoek. Of je nu mbo, hbo of wo civiele techniek studeert, samen kijken we waar jouw talent het beste tot zijn recht komt: werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie, projectbeheersing of juist een afstudeeropdracht. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om zelf richting te geven aan je stage, samen met je begeleider.


Bij ons leer je van ervaren collega’s, maar breng je ook je eigen ideeën in. Je draait volop mee, krijgt vertrouwen en bouwt tegelijkertijd aan je netwerk in de infra. Zo maak je niet alleen meer van je studie, maar ook meer carrière.


Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

  • Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment (AD), Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;

  • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

  • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

  • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

  • Je hart gaat sneller kloppen van railprojecten

Dit bieden wij jou

  • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

  • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

  • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

  • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

  • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Isil Kesmer. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via 06 14 31 49 18.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Stage Civiele Techniek/Infra - Grote landelijke projecten
Dura Vermeer – Nederland, Utrecht, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Meebouwen aan een dijkversterking, een spoorproject of de infrastructuur voor de energietransitie? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten werk je mee aan grote, langlopende projecten in Nederland. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of een vergelijkbare opleiding? Bij ons breng je jouw kennis in de praktijk, leer je van ervaren collega’s en zie je hoe jouw werk bijdraagt aan het project.

Dit wordt jouw stage
Werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie of projectbeheersing: samen kijken we welke richting aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen. Ook voor een afstudeeropdracht bespreken we graag de mogelijkheden.

Onze projecten liggen verspreid door Nederland. Geef daarom bij je sollicitatie aan in welke regio je een stage zoekt. Op basis van jouw voorkeuren en de beschikbare plekken kijken we welk project bij je past.

Je draait mee in het projectteam en ontdekt hoe collega’s uit verschillende disciplines samenwerken aan een groot infraproject. Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s, ruimte voor je schoolopdrachten en de kans om steeds meer zelf op te pakken.

Hier zit je op je plek

Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten is dé partij voor grote, multidisciplinaire projecten tussen de 25 en ver boven 100 miljoen euro. Zit daar ook nog een logistieke uitdaging in een complexe omgeving bij, dan gaan we ons echt onderscheiden. Neem de aanleg van de ondergrondse A16 bij Rotterdam. Of het verleggen van de havenspoorlijn in de Botlek. Twee voorbeelden waarbij de opdrachtgever vertrouwt op onze kennis, kunde en professionaliteit.

We hebben rond de 400 mensen in dienst. Allemaal collega’s die heel graag mooi werk afleveren. Ga je bij ons aan de slag, dan staat jouw ontwikkeling centraal. Zo houden we zicht op jouw wensen en kansen. En kunnen we je indelen bij de juiste projecten. Ook goed om te weten: naast hard werken is er ook ruimte voor ontspanning. Er wordt bij ons veel gelachen.

Werk mee aan gave en uitdagende projecten zoals:

  • 2GW Program van TenneT in Borssele: https://www.duravermeer.nl/nieuws/energieke-aftrap-2gw-program-tennet

  • De Dijkversterking in Arcen: https://www.duravermeer.nl/nieuws/dijkzone-alliantie-aan-de-slag-met-dijkversterking-arcen

  • De nieuwe bagagekelder van Schiphol: https://www.duravermeer.nl/nieuws/schiphol-zet-volgende-stap-richting-bouw-nieuwe-bagagekelder-met-dura-vermeer-en-mobilis

  • PHS Nijmegen: https://www.duravermeer.nl/projecten/phs-nijmegen

  • En nog veel meer!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


Dit breng jij mee

  • Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment, Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;

  • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

  • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

  • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

  • Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

  • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

  • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

  • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

  • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

  • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Stage uitvoering asfaltset
Dura Vermeer – Cruquius, Noord-Holland, Nederland

Wil jij ervaren hoe het eraan toegaat binnen een asfaltploeg en bijdragen aan het aanleggen van de wegen van morgen? Tijdens deze stage maak je kennis met alle facetten van asfaltwerk en werk je samen met vakmensen die jou de fijne kneepjes van het vak leren.

Dit wordt jouw stage
Als stagiair draai je mee binnen één van onze asfaltsets. Samen met de uitvoerder, machinist, kleefwagenchaffeur, balkman, walsmachinist en asfaltwerkers werk je aan uiteenlopende projecten in de regio. Je leert hoe asfalt wordt voorbereid, aangebracht en afgewerkt en ontdekt wat er nodig is om een project veilig en succesvol uit te voeren.

Je staat niet langs de zijlijn, maar bent echt onderdeel van het team. Door mee te werken in de uitvoering krijg je een goed beeld van het werk buiten én van de organisatie achter de projecten.

Tijdens jouw stage:

  • Loop je mee met een ervaren asfaltploeg;

  • Maak je kennis met verschillende functies binnen de asfaltset;

  • Leer je hoe asfaltprojecten worden voorbereid en uitgevoerd;

  • Doe je praktijkervaring op in de uitvoering;

  • Ontdek je welke rol het beste bij jou past binnen de infra.

Hier zit je op je plek

Je komt terecht bij de asfaltorganisatie van Dura Vermeer Infra. Onze asfaltsets werken dagelijks aan het onderhouden en vernieuwen van wegen in onder anderen Noord-Holland, Utrecht en omgeving. Je werkt samen met collega's die hun kennis graag met je delen. We vinden het belangrijk dat je tijdens jouw stage de ruimte krijgt om vragen te stellen, initiatief te tonen en jezelf te ontwikkelen. Veel van onze collega's zijn ooit begonnen als stagiair. Daarom zien we deze stage ook als een mooie kans om kennis te maken met een toekomst binnen Dura Vermeer.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent, iconisch én dichtbij, en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


Dit breng jij mee

  • Je volgt een mbo-opleiding in de richting van Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of vergelijkbaar;

  • Je zit bij voorkeur in het laatste jaar van je opleiding;

  • Je bent beschikbaar vanaf september 2026;

  • Je vindt het leuk om buiten te werken;

  • Je bent nieuwsgierig, leergierig en niet bang om aan te pakken.

  • In bezit van een rijbewijs B.

Dit bieden wij jou

  • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

  • Een uitdagende stage binnen een professionele asfaltorganisatie;

  • Een auto voor woon-werkverkeer tijdens jouw stage. Wel zo handig als je naar projecten moet die slecht bereikbaar zijn met het ov;

  • Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen;

  • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

  • Stagelopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires;

  • Mogelijkheden om na je stage door te groeien binnen Dura Vermeer, bijvoorbeeld richting een rol als (assistent) uitvoerder.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Ontwikkelaar
Dura Vermeer – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Krijg jij energie van het ontwikkelen van nieuwe woningbouwprojecten en het opbouwen van een relatienetwerk? Wil jij werken bij een familiebedrijf met ontwikkelaars, doeners en bouwers die graag gebieden, projecten en gebouwen creëren waar mensen gezonder en gelukkiger zijn? En ben jij een ervaren ontwikkelaar die op zoek is naar een nieuwe uitdaging en wil werken aan grote ontwikkelprojecten zoals Zuiderlicht in Amstelkwartier Amsterdam, One50 in Amsterdam en Triplets in Oostenburg Amsterdam? Dan is Dura Vermeer Bouw & Vastgoed op zoek naar jou!

Dit word jouw baan

Vind jij het leuk om kansen vanuit acquisitie en tenders om te zetten in concrete projecten? Als ontwikkelaar ben jij van conceptfase tot realisatie verantwoordelijk en betrokken bij het project. Jij verzorgt de (uit)ontwikkeling van het project, waarbij het belangrijk is dat je de haalbaarheid van het project goed kunt bewaken. Daarnaast coördineer je tijdens het project het ontwerp(team) en bewaak je de kwaliteit, projectplanning en budget. Ook op financieel vlak heb je een sturende rol. Daarnaast ben je sterk in het bouwen en onderhouden van een netwerk.

In deze rol werk je nauw samen met o.a. de gemeente, architecten, constructeurs, ontwerpers van de Dura Vermeer Gebiedsstudio ID, beleggers en makelaars. Samen met het projectteam zorg je ervoor dat projecten van A tot Z worden ontwikkeld, verkocht en uitgevoerd en behalen jullie samen het beste resultaat. Als ontwikkelaar maak je het verschil door je verantwoordelijk op te stellen en elk project eigen te maken met een commerciële en resultaatgerichte instelling. Je denkt out-of-the-box en komt met nieuwe initiatieven. Door jouw enthousiasme en duidelijke manier van communiceren weet jij mensen te adviseren en te overtuigen. Je bent een ster in plannen en hebt een analytische instelling. Je vindt het leuk om betrokken te zijn met de uitontwikkeling van projecten en zoekt makkelijk de samenwerking met de collega’s van bouw op en zorgt ervoor dat er ook daadwerkelijk door onze eigen teams gebouwd kan gaan worden.

Naast dat je in een horizontaal team werkt, werk je natuurlijk ook samen met jouw vakgroep, de landelijke VGO community, met alle andere ontwikkelaars, zodat je ook met elkaar kennis kan wisselen. Team VGO in Amsterdam bestaat uit zo’n 23 collega’s.


Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee  

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, in de richting Bouwkunde, Vastgoed of Technische Bedrijfskunde. 

  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring bij een ontwikkelende bouwer en/of ontwikkelaar. 

  • Communicatief vaardig en sterk en sterk in projectmanagement.

 Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek. 

Dit bieden wij jou

  • Het salaris voor deze functie ligt bij een medior profiel tussen € 5.005,37 en € 6.256,72 bruto per maand (op basis van 40 uur) en bij een senior profiel tussen € 5.639,81en € 7.049,76 (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.

  • 43 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 uit te laten betalen.

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor de vakbondslidmaatschap.

  • Een laptop en smartphone.

  • Een mobiliteitsbudget of elektrische leaseauto

  • Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.

  • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met voldoende opleidings- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

  • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

  • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werkbeleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

  • Voor UTA-medewerkers: een enorm bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid boven op je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra). 

  • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 verplichte verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

 

Meer weten?

Bel of mail onze corporate recruiter Stephanie de Breuk via

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Posted: 2026-10-14

Ontwerper-GWW
Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Als GWW-ontwerper/modelleur bij Dura Vermeer werk je aan de meest toonaangevende infrastructuurprojecten van Nederland, van wegen en grondconstructies tot dijken en hoogwaterbescherming. Jij vertaalt complexe vraagstukken naar slimme, uitvoerbare ontwerpen en draagt bij aan innovatie binnen het vakgebied.

Dit wordt jouw baan

Als GWW-ontwerper/modelleur werk je vooral op verschillende infrastructuurprojecten, variërend van de aanleg van nieuwe wegen en reconstructie/herinrichting van wegen. Maar ook het modelleren van verschillende grondwerk ophogingen dan wel afgravingen. Het modelleren van nieuwe hoogwaterbeschermingswerken (dijken) is ook iets waar jij je heel erg in thuis voelt.

Jij bent vanuit jouw expertise betrokken bij de grootste projecten en tenders binnen Dura Vermeer Landelijke Projecten, maar jij kunt als ontwerper/modelleur ook gevraagd worden voor complexe vraagstukken binnen onze regionale projecten. Uiteraard ben je in staat zelfstandig je werkzaamheden in te vullen. Jij weet als geen ander dat jouw vakgebied snel verandert. Idealiter ben je ook actief in bedrijfsoverstijgende werkgroepen en heb je affiniteit met automatisering binnen het vakgebied.

Je hebt een sterk gevoel voor uitvoering en zoekt actief de samenwerking op met andere disciplines. Ontwerpen is voor jou meer dan tekenen: je denkt na over efficiëntie, detaillering en de praktische toepasbaarheid van je werk. Je voelt je intrinsiek verantwoordelijk voor je eigen product van A tot Z en pakt ruimte voor eigen initiatief. Met eigenaarschap, enthousiasme en overtuigingskracht begeleid je collega-ontwerpers en presenteer je jouw ontwerpen helder aan teamleden en uitvoerende partijen.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Vanuit de Dura Vermeer-kantoren van Infra Landelijke Projecten ('s-Hertogenbosch of Utrecht) of op de verschillende projectlocaties in Nederland waar de projecten worden uitgevoerd, ga je aan de slag met verschillende infraprojecten. Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. Jij wordt onderdeel van vakgroep GWW Ontwerp, binnen het cluster Ontwerp. Het cluster bestaat momenteel uit circa 150 collega’s. Daarmee geven wij invulling aan onze ambitie als ontwerpende bouwer. Onze projecten zijn over heel Nederland gesitueerd en lopen uiteen van het ontwerp van een nieuw vrijliggend fietspad in Almere tot onder andere een grootschalig nieuwe Rijkswegverbinding en de aanleg van een nieuwe containerterminal op de Tweede Maasvlakte in Rotterdam.


Dit breng jij mee

·         Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in infrastructurele projecten als wegontwerper bij een (middel)grote aannemer of ingenieursbureau.

·         Een afgeronde hbo of wo-opleiding civiele techniek;

·         Je hebt uitstekende kennis van de ontwerpsoftwarepakketten OpenRoads Designer en/of Civil 3D, dit in combinatie met Subassembly Composer en vergelijkbare 3D-ontwerpprogrammatuur.

·         Kennis van normen en richtlijnen binnen het wegontwerpersvakgebied;

·         Je bent in staat om de wensen van de klant te vertalen naar de techniek;

·         Een zelfstandige en ondernemende werkhouding, maar zeker ook een teamspeler die graag wil werken aan projecten in teamverband;

Dit bieden wij jou

  • Het salaris voor deze functie ligt tussen €4.291,- en €6.256,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;

  • Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);

  • 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

  • Een laptop en een smartphone;

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

  • Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;

  • Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

  • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

  • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

  • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

  • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.


Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de sollicitatiebutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fabian Kamps via 0634955998

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

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Posted: 2026-10-14

Mbo/hbo/wo stage civiele techniek/infra - Zuid West
Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Infra sta je midden in de projecten van wegen en bruggen tot duurzame binnenstedelijke oplossingen en spoorprojecten. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk.

Dit wordt jouw stage
We hebben het hele jaar door stageplekken beschikbaar op verschillende projecten en kantoren in Nederland, ook bij jou om de hoek. Of je nu mbo, hbo of wo civiele techniek studeert, samen kijken we waar jouw talent het beste tot zijn recht komt: werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie, projectbeheersing of juist een afstudeeropdracht. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om zelf richting te geven aan je stage, samen met je begeleider.


Bij ons leer je van ervaren collega’s, maar breng je ook je eigen ideeën in. Je draait volop mee, krijgt vertrouwen en bouwt tegelijkertijd aan je netwerk in de infra. Zo maak je niet alleen meer van je studie, maar ook meer carrière.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Je gaat werken bij Dura Vermeer Infra Regionale Projecten regio Zuid West met vestigingen in Rotterdam, Alphen aan den Rijn, ‘s-Gravendeel en Oud Gastel. Op basis van jouw woonplaats kunnen we samen zoeken naar een project in de buurt.

Werk mee aan gave en uitdagende projecten zoals:

  • Kadevervanging Pletterijkade Den Haag

  • Nieuwe geluidsschermen langs de A15 in Ridderkerk

  • Project Bohemen Midden


Dit breng jij mee

  • Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment, Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;

  • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

  • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

  • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

  • Je hart gaat sneller kloppen van civiel/infraprojecten.

Dit bieden wij jou

  • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

  • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

  • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

  • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

  • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Isil Kesmer. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via 06 14 31 49 18.

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Posted: 2026-10-14

Senior Werkvoorbereider
Dura Vermeer – Hengelo, Overijssel, Nederland

Ben jij een nuchtere werkvoorbereider/ bouwkundig engineer met een hart voor de bouw? En wil jij samen met jouw team betrokken zijn bij prachtige en complexe projecten in de regio Noord Oost Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied Noord-, Oost- en Midden-Nederland.

Dit wordt jouw baan

Als senior werkvoorbereider (wij noemen je bij Dura Vermeer bouwkundig engineer) ben je de rechterhand van de projectleider én de regisseur van het BIM-model dat bij elk project wordt gebruikt. Jij participeert en levert toegevoegde waarde in het team vanuit jouw vakgebied. Ook begeleid jij het team van werkvoorbereiders en bent medeverantwoordelijk dat de teamdoelstellingen worden behaald.

Jij zorgt ervoor dat alle disciplines (bouwkundig, constructief en installaties) gedetailleerd zijn afgestemd in het model en maakt de planningen en tekeningen klaar voor het uitvoeringsteam. Je draagt zorg voor de inkoopvoorbereiding, bewaakt de financiële voortgang van het project en je hebt contact met de opdrachtgever over meer- en minderwerken.

Techniek vind je tof, maar je werkt ook graag samen met mensen. Denk hierbij aan externe adviseurs, onderaannemers en leveranciers. Jij brengt alle verschillende stakeholders samen en maakt de vertaling in het BIM-model. Zo heb jij de regie over het project en manage je het proces zo optimaal mogelijk!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je goed!

Wij zijn Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied Noord-, Oost- en Midden-Nederland. Als onderdeel van de divisie Bouw & Vastgoed combineren we de kracht van een groot bedrijf, met de fijne sfeer en cultuur van een kleinere organisatie.

Bij ons vind je echte doeners en waarmakers. We ontwikkelen en bouwen, samen met onze klanten, partners en collega’s. Wat ons ons maakt? Gewoon dóen en gewóón doen. Dat zit er nou eenmaal in, en zie je terug in alles wat we doen.

Wil jij nou werken op een plek waar vakmanschap, samenwerking en heel veel plezier samenkomen? Mooi! Wij zoeken nieuwe collega’s binnen onze disciplines ontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie & transformatie en beheer & exploitatie.


Dit breng jij mee

  • Een afgeronde hbo opleiding richting Bouwkunde.

  • Je hebt minimaal 5 tot 10 jaar ervaring als werkvoorbereider van BIM-engineer

  • Ervaring met BIM-programma's zoals Revit en Navisworks is een pré.

  • Je bent woonachtig in de regio Noord Oost Nederland.

Dit bieden wij jou

  • Het salaris voor deze functie ligt tussen € 5.639,- en € 7.049,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring

  • 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor de vakbondslidmaatschap.

  • Een laptop en smartphone.

  • Een mobiliteitsbudget van elektrische leaseauto

  • Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.

  • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met voldoende opleidings- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

  • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

  • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werkbeleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

  • Voor UTA-medewerkers: een enorm bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).

  • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 verplichte verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.


Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken naar deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen, maar denk je wel dat de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: ​​maak meer mogelijk

Bij Dura Vermeer werven en selecteren wij onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van 'onderaannemers'. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen

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Posted: 2026-10-14

Solution Architect
Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Word jij gedreven door het ontwerpen van IT-oplossingen die echt impact maken op meerdere fronten? En werk je graag aan complexe transitieprojecten? Als Solution Architect bij Dura Vermeer krijg je de ruimte om zelfstandig te werken aan uiteenlopende vraagstukken, van data- en AI-toepassingen tot integraties en systeemvernieuwing. Je neemt hierin het voortouw en bepaalt de technische richting. 

  

Dit wordt jouw baan 

Als Solution Architect bij Dura Vermeer werk je samen met ervaren architecten en informatiemanagers aan het ontwerpen en realiseren van IT-oplossingen. Denk aan programma’s, software-implementaties en integraties die waarde toevoegen voor de organisatie. 

 
Je schakelt veel met collega’s op de werkvloer, informatiemanagers, IT-teams en product owners om tot goed doordachte en uitvoerbare oplossingen te komen. 

Je verdeelt je tijd tussen fysiek samenwerken en focuswerk. Je zit regelmatig met collega’s uit de divisies en werkmaatschappijen om vraagstukken af te stemmen, bijvoorbeeld in overleggen en workshops. De andere tijd gebruik je om requirements uit te werken, solution designs te maken of documentatie op te stellen. Waar je dit focuswerk doet, is flexibel: thuis of op een van onze kantoren, wat voor jou het beste werkt. 

 

Als Solution Architect help je informatiemanagers binnen de divisies bij het vertalen van verbeterinitiatieven naar concrete technische oplossingen. Je brengt de technische requirements in kaart, kijkt welke applicaties al beschikbaar zijn en onderzoekt mogelijke alternatieven. Je zorgt ervoor dat oplossingen goed doordacht zijn en helder worden gedocumenteerd. Voor onze architectuurdocumentatie gebruiken we SAP LeanIX, een van de toonaangevende tools op de markt. Ben jij niet bang om de diepere ‘waarom’ te verkennen en durf je buiten de gebaande paden te treden? We zoeken iemand die nieuwsgierig is, graag de ‘waarom’-vraag stelt en met een frisse blik helpt om ideeën aan te scherpen en verder te brengen. 

 

Je hebt meer nodig dan alleen technische vaardigheden. In deze rol combineer je technische kennis met inzicht in de business en sterke communicatieve vaardigheden, omdat je veel samenwerkt met collega’s en externe partijen. We maken veel gebruik van de diensten en services van bijvoorbeeld Autodesk en Microsoft. Deze technologische ontwikkelingen volgen elkaar in een rap tempo op en daarom is het belangrijk dat je een goed begrip hebt van de altijd evoluerende, technische mogelijkheden die goed zijn voor onze divisies en werkmaatschappijen. 

 

Hier zit je op je plek 

Als Solution Architect word je onderdeel van het architectuur team binnen Groep IT. Het team bestaat uit 4 solution architecten, 2 domein architecten en 1 enterprise architect. De lead solution architect is de leidinggevende van het team en is samen met enterprise architectuur eindverantwoordelijk voor de architectuur kaders en richtlijnen binnen Dura Vermeer. De domein architecten houden zich bezig met de kaders en richtlijnen voor een specifiek domein (business, data, applicatie, of technologie). De solution architecten passen deze kaders en richtlijnen toe voor specifieke oplossingen. 


Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

 

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

 

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee 

  • Hbo- of Wo opleiding richting IT of vergelijkbare technische studie;

  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, zoals bijvoorbeeld met software implementaties of data management;

  • 3 jaar werkervaring met business intelligence en data management;

  • Ervaring met Microsoft Azure, zoals Azure Fabric, Delta Lake, API management, microservices architectuur;

  • Begrip van organisatiemodellen en hoe dit werkt in een bedrijf met meerdere divisies en werkmaatschappijen;

  • Sterke Nederlandse communicatie en presentatie skills;

  • Kennis van TOGAF, SAFe en ArchiMate is mooi meegenomen;

  • Ervaring met het modelleren en uitschrijven van businessprocessen;

  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

 

We omschrijven hier de ideale kandidaat. Wanneer je niet over alle benodigde expertise beschikt, maar wel de ambitie hebt om verder te groeien en enthousiast wordt van deze vacature, zien wij ook graag jouw CV/motivatie, zodat we samen kunnen kijken waar we de verbinding kunnen maken. 

 

Dit bieden wij jou 

  • Het salaris voor deze functie ligt tussen €5.639,- en €7.049,- bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.

  • Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).

  • Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.

  • 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

  • Een laptop en een smartphone.

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

  • Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card. 

  • Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.

  • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.

  • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

  • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical

  • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

  • Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.

 

Wil jij ook meer uit je werk halen? 

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature. 
 
Meer weten? Neem contact op met onze recruiter. 

Bel of mail met Arjen Wildvank via 06 – 433 978 31 of . 
 
Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen. 

 

The requirements for applying this job, is that employees have a permanent address in the Netherlands and you have sufficient knowledge of the Dutch language. Our company is active in the Dutch industry therefore we expects her employees to be able to communicate with our clients and colleagues in Dutch fluently.  

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Posted: 2026-10-14

Stage Ontwerp Infra/Civiel
Dura Vermeer – Nederland, Utrecht, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

Hoe ontwerp je een weg, brug of tunnel die veilig, duurzaam én uitvoerbaar is? Tijdens jouw ontwerpstage bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten ontdek je hoe jouw kennis in de praktijk samenkomt. Volg jij een hbo- of wo-opleiding in de richting van Civiele Techniek, Built Environment of vergelijkbaar? Je werkt mee aan grote infraprojecten, leert van ervaren ontwerpers en ontdekt welke ontwerprichting bij jou past.

Dit wordt jouw stage

Een goed infraproject begint bij een slim en integraal ontwerp. Binnen het cluster Ontwerp van Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten werken we met verschillende vakgroepen samen om complexe plannen te vertalen naar veilige, duurzame en uitvoerbare ontwerp oplossingen.

Binnen het cluster werken collega’s vanuit ontwerpmanagement, civiel ontwerp – waaronder definitieve constructies, hulpconstructies en geotechniek – en Ontwerp GWW, met disciplines als wegontwerp, wegbouwkunde, ecologie en wateradvies. Daarnaast zijn ook omgevingsmanagement en technische installaties onderdeel van het cluster. Met dit cluster zorgen we ervoor dat een ontwerp niet alleen technisch klopt, maar ook maakbaar is en past binnen zijn omgeving.

Als stagiair draai je mee binnen een vakgebied dat aansluit bij jouw opleiding en interesses. Je werkt mee aan echte projecten, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en ontdekt hoe jouw bijdrage onderdeel wordt van een groter geheel. Zo bouw je bij Dura Vermeer niet alleen mee aan de infrastructuur van Nederland, maar ook aan je eigen toekomst.

Hier zit je op je plek

Je gaat aan de slag bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten en je bent betrokken bij de grootste en uitdagendste projecten van Dura Vermeer. Neem bijvoorbeeld de renovatie van de Drechttunnel, de aanleg van de infrastructuur van de containerterminal APM, de aanleg van de A15 nabij Arnhem of projecten die bijdragen aan de energietransitie zoals de bouw van de eerste 2GW Landstation in Nederland.

Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. Jij wordt onderdeel van de ontwerporganisatie van Dura Vermeer. Het cluster bestaat momenteel uit circa 160 collega’s, daarmee geven wij invulling aan onze ambitie als ontwerpende bouwer. Je werkt samen met mensen op de bouwplaats en deskundigen vanuit de leveranciers.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


Dit breng jij mee

  • Je volgt een hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Built Environment, Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;

  • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

  • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

  • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

  • Je hart gaat sneller kloppen van ontwerpen.

Dit bieden wij jou

  • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

  • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

  • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

  • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

  • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Stage Civiele Techniek/Infra - Project Gasunie in Scheemda
Dura Vermeer – Drachten, Friesland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Breng jouw kennis in de praktijk op het Gasunie-project in Scheemda. Je werkt mee aan de ombouw van een compressorstation, leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting binnen de infra bij jou past.

Dit wordt jouw stage
Samen kijken we hoe jouw stage kan aansluiten bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen. Wil je ontdekken hoe een project wordt voorbereid, hoe het werk buiten wordt georganiseerd of spreekt een ander onderdeel van het project jou aan? Vertel ons wat je wilt leren, dan bespreken we de mogelijkheden binnen het projectteam.

Je draait mee met ervaren collega’s en ontdekt hoe verschillende disciplines samenwerken. Welke werkzaamheden jij oppakt, hangt af van jouw stagerichting en de fase van het project. Je krijgt goede begeleiding, ruimte voor jouw schoolopdrachten en de kans om steeds meer zelf te doen.

Hier zit je op je plek

Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra Regio Noord Oost werk je mee aan het Gasunie-project in Scheemda. Hier bouwen we mee aan de aanpassing van een compressorstation, dat gas straks in twee richtingen kan transporteren.

Onze uitdaging? Damwanden plaatsen en bouwkuipen graven vlak naast gasleidingen die gewoon in gebruik blijven. Dat vraagt om slimme oplossingen, een goede voorbereiding en nauwkeurige uitvoering. We plaatsen de damwanden zonder trillingen en zetten verschillende elektrische machines in.

Ons werk loopt van het voorbereiden van de bouwkuipen tot het aanvullen en opnieuw inrichten van het terrein. Je ontdekt hoe verschillende specialisten samenwerken en hoe plannen op papier buiten werkelijkheid worden. Wat jij tijdens je stage meemaakt, hangt af van jouw interesses en de fase van het project.

Het project is gestart in november 2025. De werkzaamheden van Dura Vermeer lopen naar verwachting tot ongeveer juni 2027. Samen kijken we welke mogelijkheden er zijn in jouw stageperiode.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


Dit breng jij mee

  • Je volgt een mbo of hbo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;

  • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

  • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

  • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

  • Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

  • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

  • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

  • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

  • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

  • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Stage bouwkunde: uitvoering
Dura Vermeer – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer. 

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam sta je midden in de projecten van verduurzamen van bestaande huizen tot nieuwe woonwijken bouwen tot complete gebiedsontwikkelingen. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk! 

 

Dit wordt jouw stage 

Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!  

  

Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken:   

  • Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.  

  

Geef duidelijk aan in je motivatiebrief op welk vakgebied jij stage wilt gaan lopen. 

   

Dit is jouw team

Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam is een ontwikkelende bouwer met zo'n 220 enthousiaste collega’s. Wij zijn onderdeel van de Divisie Bouw en Vastgoed en herkenbaar in groen en geel. Onze ambitie is groot en met veel enthousiasme ontwikkelen en bouwen we gezonde en fijne leefomgevingen, waar mensen zich thuis voelen. Benieuwd waar jij straks aan kunt meewerken? Bekijk vooral onze huidige projecten op de website.

Dit bieden wij jou 

  • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week; 

  • Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven; 

  • Tijd voor je schoolopdrachten/examens; 

  • De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer; 

  • Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan! 

  

Dit breng je mee  

  • Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars; 

  • Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar 

  • Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen; 

  • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd; 

  • Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.  

  

Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je vakgebiedvoorkeur, gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee! 


Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

 

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

  

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Stage bouwkunde: werkvoorbereiding of uitvoering
Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer. 

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht sta je midden in de projecten van verduurzamen van bestaande huizen tot nieuwe woonwijken bouwen tot complete gebiedsontwikkelingen. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk! 

 

Dit wordt jouw stage 

Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!  

  

Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken:   

  • Werkvoorbereiding: je zorgt ervoor dat alles op tijd klaarstaat, van materialen tot tekeningen, zodat het project soepel verloopt. 

  • Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.  

  

Geef duidelijk aan in je motivatiebrief op welk vakgebied jij stage wilt gaan lopen. 

   

Dit is jouw team 

Bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht werken we met zo’n 100 collega’s aan projecten in Midden-Nederland. Vanuit ons kantoor in Utrecht Leidsche Rijn en vanaf de bouwplaatsen realiseren we gebieds- en vastgoedontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie en transformatie, van nieuwbouw tot het verbeteren en vernieuwen van bestaand vastgoed. We houden van aanpakken: ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering werken nauw samen, met korte lijnen en een praktische insteek. Geen ingewikkeld gedoe, maar plannen maken en ze ook waarmaken, met oog voor kwaliteit, duurzaamheid en projecten waar we trots op kunnen zijn. Benieuwd waar jij straks aan kunt meewerken? Neem eens een kijkje op onze website voor onze actuele projecten.

Dit bieden wij jou 

  • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week; 

  • Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven; 

  • Tijd voor je schoolopdrachten/examens; 

  • De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer; 

  • Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan! 

  

Dit breng je mee  

  • Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars; 

  • Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar 

  • Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen; 

  • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd; 

  • Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.  

  

Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je vakgebiedvoorkeur, gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee! 


Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

 

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

  

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Posted: 2026-10-14

Afstudeerstage bouwkunde: AI, techniek & data
Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder binnen de vakgroep Technologie & Innovatie bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht krijg jij de kans om te werken op het snijvlak van IT, data, AI en bouw. Geen theoretische cases, maar échte uitdagingen binnen ons team. Je onderzoekt hoe innovatieve software en AI-toepassingen duurzaam, veilig en beheersbaar kunnen worden ingezet binnen onze organisatie. Daarbij werk je nauw samen met ervaren collega's op het gebied van Digitaal Bouwen en Data & AI.

Dit wordt jouw stage

Binnen Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht ontwikkelen we steeds meer eigen software, data-oplossingen en AI-toepassingen. Maar hoe zorg je ervoor dat deze innovaties niet alleen gebouwd worden, maar ook duurzaam beheerd, veilig ingezet en succesvol geïmplementeerd worden binnen de organisatie? Tijdens deze afstudeerstage onderzoek je hoe governance, implementatie en onderhoud van nieuw ontwikkelde software en AI-oplossingen georganiseerd kunnen worden binnen een bouwbedrijf. Je werkt op het snijvlak van techniek, data en organisatie en krijgt de ruimte om jouw onderzoek direct toe te passen op bestaande ontwikkelingen binnen Dura Vermeer. Je komt terecht binnen de vakgroep Technologie & Innovatie en werkt samen met collega's van Digitaal Bouwen en Data & AI. Op dit moment hebben wij één afstudeerstageplek beschikbaar vanaf februari 2027.

Wat ga je doen?

Je onderzoekt hoe we nieuw ontwikkelde software en AI-toepassingen succesvol kunnen integreren binnen een grote organisatie en hoe deze beheersbaar en toekomstbestendig kunnen worden onderhouden.

Je houdt je bezig met:

  • Onderzoeken welke governance-structuren nodig zijn voor software- en AI-oplossingen;

  • Analyseren hoe implementatieprocessen binnen Dura Vermeer georganiseerd zijn en verbeterd kunnen worden;

  • In kaart brengen van risico's rondom beheer, eigenaarschap, beveiliging en continuïteit;

  • Samenwerken met gebruikers, ontwikkelaars en IT-specialisten om behoeften op te halen;

  • Vertalen van jouw inzichten naar concrete adviezen en implementatierichtlijnen voor de organisatie.

  • Je werkt met echte tools, gebruikers en praktijkvraagstukken. Daarmee draag je direct bij aan de digitale toekomst van Dura Vermeer.

Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met je begeleider het afstudeeronderwerp verder aan te scherpen.  

Dit is jouw team

Je komt terecht binnen de vakgroep Technologie & Innovatie van Dura Vermeer bouw en vastgoed Utrecht. Deze vakgroep ondersteunt verschillende bedrijfsonderdelen met innovaties op het gebied van data, AI, digitalisering en BIM. Tijdens je stage werk je nauw samen met ervaren collega's binnen Digitaal Bouwen en Data & AI, waardoor je een unieke inkijk krijgt in twee werelden die steeds meer naar elkaar toe groeien.

Dit bieden wij jou

  • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

  • Begeleiding door ervaren collega's op het gebied van Data & AI en Digitaal Bouwen;

  • Ruimte voor eigen initiatief en onderzoek;

  • Tijd voor jouw schoolopdrachten en afstudeerwerkzaamheden;

  • De kans om direct impact te maken op innovatieve ontwikkelingen binnen Dura Vermeer;

  • De beste collega's om van te leren en een informele, fijne werksfeer;

  • Werken binnen een familiebedrijf waar we voor elkaar klaarstaan.

Dit breng je mee

  • Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van Bouwkunde, Smart Building, Built Environment, Data Science, Informatica, HBO-ICT, Business IT of een vergelijkbare studie;

  • Je hebt affiniteit met de bouwsector;

  • Je hebt interesse in data, AI, softwareontwikkeling en digitale innovaties;

  • Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om complexe vraagstukken te onderzoeken;

  • Je kunt technische inzichten vertalen naar praktische adviezen;

  • Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en neemt initiatief;

  • Beschikbaar vanaf februari 2027 voor een afstudeerstage (minimaal 3 dagen).


Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

 

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

  

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Afstudeerstage bouwkunde: werkvoorbereiding
Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht krijg jij de kans om aan de slag te gaan met een actueel vraagstuk binnen onze woningrenovatie afdeling. Hoe krijgen we meer grip op de werkvoorbereiding? En hoe zorgen we voor een voorspelbare planning waarin teams optimaal samenwerken?

Tijdens deze afstudeerstage onderzoek je hoe we met behulp van LEAN-methodieken, dagstarts, weekly's en visuele dashboards onze werkvoorbereiding slimmer, efficiënter en voorspelbaarder kunnen maken. Geen theoretisch onderzoek, maar een vraagstuk dat direct impact heeft op onze projecten én collega's.

Dit wordt jouw stage

Een goede werkvoorbereiding vormt de basis van een succesvol project. Toch zien we dat planningen soms onder druk komen te staan door veranderende omstandigheden, afhankelijkheden tussen disciplines of onvoldoende inzicht in de voortgang. Tijdens jouw afstudeerstage ga je onderzoeken hoe we meer voorspelbaarheid kunnen creëren binnen de werkvoorbereiding. Je kijkt naar bestaande processen, de samenwerking binnen projectteams en de inzet van LEAN-principes zoals dagstarts, weekly's en visueel management. Je onderzoekt wat er nodig is om tijdig bij te sturen, knelpunten eerder zichtbaar te maken en de voortgang beter te monitoren. Uiteindelijk vertaal je jouw bevindingen naar een concreet advies of praktische oplossing die direct toepasbaar is binnen onze organisatie. Daarvoor ga je in gesprek met werkvoorbereiders, projectleiders, uitvoerders en andere betrokken collega's. Je brengt de huidige werkwijze in kaart, analyseert verbeterkansen en ontwikkelt een aanpak waarmee projectteams meer grip krijgen op hun werk.

Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met jouw begeleider het onderwerp verder aan te scherpen.

Wat ga je doen?

Je richt je op het verbeteren van de voorspelbaarheid en beheersbaarheid van de werkvoorbereiding. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

  • Het analyseren van de huidige werkvoorbereidingsprocessen;

  • Het onderzoeken hoe LEAN-methodieken effectiever kunnen worden toegepast;

  • Het evalueren van de huidige dagstarts en weekly's;

  • Het ophalen van behoeften en knelpunten bij werkvoorbereiders, projectleiders en uitvoerders;

  • Het onderzoeken hoe voortgang, acties en afhankelijkheden beter inzichtelijk gemaakt kunnen worden;

  • Het ontwikkelen van een dashboard of andere vorm van visuele sturing;

  • Het uitwerken van een concreet advies of implementatievoorstel voor een voorspelbare werkvoorbereidingsplanning;

  • Het beoordelen van de haalbaarheid en toegevoegde waarde van jouw oplossing.

Dit is jouw team

Je komt terecht bij Dura Vermeer Bouw Vastgoed Utrecht in een omgeving waar continu wordt gewerkt aan verbetering, samenwerking en voorspelbare projectresultaten. Samen met ervaren collega's werk je aan een vraagstuk dat direct bijdraagt aan betere projectsturing en efficiëntere werkprocessen. Je krijgt begeleiding van professionals die dagelijks bezig zijn met werkvoorbereiding, projectmanagement en procesverbetering.

Dit bieden wij jou

  • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

  • Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;

  • Intensieve begeleiding tijdens jouw afstudeertraject;

  • Tijd en ruimte voor jouw onderzoek en schoolopdrachten;

  • Een unieke kans om impact te maken op de dagelijkse praktijk van grote bouwprojecten;

  • De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

Dit breng je mee

  • Je volgt een mbo-, hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Bouwkunde, Built Environment, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;

  • Je hebt affiniteit met projectmanagement, procesverbetering en LEAN;

  • Je bent analytisch sterk en kunt processen kritisch beoordelen;

  • Je maakt makkelijk contact met verschillende stakeholders en weet inzichten te vertalen naar praktische oplossingen;

  • Je bent proactief, zelfstandig en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).


Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

 

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

  

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Stage bouwkunde: uitvoering
Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer. 

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch sta je midden in de projecten van verduurzamen van bestaande huizen tot nieuwe woonwijken bouwen tot complete gebiedsontwikkelingen. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk! 

 

Dit wordt jouw stage 

Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!  

  

Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken:   

  • Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.  

  

Geef duidelijk aan in je motivatiebrief op welk vakgebied jij stage wilt gaan lopen. 

   

Dit is jouw team 

Als Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch zijn we een zelfstandige werkmaatschappij binnen een groter geheel. Een organisatie van 140 medewerkers die jou als nieuwe collega graag willen opnemen binnen de familie! Als medewerker van Dura Vermeer ben je onderdeel van een club van ontwikkelaars, bouwers, doeners en waarmakers. Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen kennis en successen delen en samen innoveren. Dat geldt voor alle disciplines die we in huis hebben: ontwikkeling, woningbouw en utiliteitsbouw. We werken project gestuurd in multidisciplinaire team. We hebben één doel: waarmaken wat we beloven. Benieuwd waar jij straks aan kunt meewerken? Neem eens een kijkje op onze website.

Dit bieden wij jou 

  • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week; 

  • Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven; 

  • Tijd voor je schoolopdrachten/examens; 

  • De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer; 

  • Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan! 

  

Dit breng je mee  

  • Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars; 

  • Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar 

  • Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen; 

  • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd; 

  • Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.  

  

Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je vakgebiedvoorkeur, gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee! 


Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

 

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

  

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Afstudeerstage bouwkunde: duurzaamheid
Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer. 

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch krijg jij de kans om midden in de actie te staan. Geen koffie halen of papierwerk, jij duikt samen met onze projectleider in de praktijk van duurzaamheid. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk! 

Dit wordt jouw stage

Duurzaamheid speelt een steeds grotere rol binnen de bouwsector. Denk aan thema's als circulariteit, CO₂-reductie, klimaatadaptatie, biodiversiteit, duurzame materialen en toekomstbestendig bouwen. Binnen Dura Vermeer werken we iedere dag aan projecten die bijdragen aan een duurzamere leefomgeving. Tijdens deze afstudeerstage krijg je de kans om aan de slag te gaan met een actueel vraagstuk binnen duurzaamheid. Het exacte onderwerp stemmen we samen af, zodat het aansluit bij jouw opleiding, interesses én de uitdagingen die spelen binnen onze organisatie. Je onderzoekt een vraagstuk uit de praktijk en gaat op zoek naar kansen, verbeteringen of innovatieve oplossingen. Daarbij werk je samen met collega's uit verschillende disciplines en krijg je de ruimte om jouw onderzoek zelfstandig vorm te geven. Geen theoretisch onderzoek voor in een lade, maar een afstudeerproject dat écht van waarde kan zijn voor onze projecten en organisatie.

Dit is jouw team 

Als Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch zijn we een zelfstandige werkmaatschappij binnen een groter geheel. Een organisatie van 140 medewerkers die jou als nieuwe collega graag willen opnemen binnen de familie! Als medewerker van Dura Vermeer ben je onderdeel van een club van ontwikkelaars, bouwers, doeners en waarmakers. Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen kennis en successen delen en samen innoveren. Dat geldt voor alle disciplines die we in huis hebben: ontwikkeling, woningbouw en utiliteitsbouw. We werken project gestuurd in multidisciplinaire team. We hebben één doel: waarmaken wat we beloven.

Wat ga je doen?

Tijdens jouw afstudeerstage houd je je onder andere bezig met:

  • Het onderzoeken van een actueel duurzaamheidsvraagstuk binnen Dura Vermeer;

  • Het analyseren van bestaande werkwijzen, processen of projecten;

  • Het spreken van collega's en andere stakeholders om kansen en uitdagingen in kaart te brengen;

  • Het verzamelen, verwerken en analyseren van relevante informatie en data;

  • Het ontwikkelen van praktische adviezen, verbeteringen of innovatieve oplossingen;

  • Het toetsen van de haalbaarheid en impact van jouw aanbevelingen;

  • Het presenteren van jouw onderzoek en resultaten aan betrokken collega's.

Je werkt hierbij op het snijvlak van bouw, innovatie en duurzaamheid.

Dit bieden wij jou 

  • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week; 

  • Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven; 

  • Tijd voor je schoolopdrachten/examens; 

  • De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer; 

  • Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan! 

Dit breng je mee

  • Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld richting Built Environment, Bouwkunde, Duurzaamheid, Milieukunde of vergelijkbaar;

  • Je hebt interesse in duurzaamheid en de rol die dit speelt binnen de gebouwde omgeving;

  • Je bent nieuwsgierig, analytisch en vindt het leuk om onderzoek te doen;

  • Je maakt gemakkelijk contact met verschillende stakeholders;

  • Je bent zelfstandig, proactief en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).


Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

 

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

  

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Posted: 2026-10-14

Afstudeerstage bouwkunde: AI, techniek & data
Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer. 

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder bij Dura Vermeer krijg jij de kans om aan de slag te gaan met een actueel en toekomstgericht vraagstuk. Hoe kunnen we data, AI en technologie inzetten om onze dagelijkse processen slimmer en efficiënter te maken? Geen theoretische aanpak, maar een onderzoek gebaseerd op échte uitdagingen uit de praktijk. Jij helpt ons kansen te ontdekken en oplossingen te ontwikkelen die daadwerkelijk waarde toevoegen aan onze projecten en processen.

Dit wordt jouw stage

Data, AI en digitalisering bieden volop kansen voor de bouwsector. Maar waar liggen voor ons de grootste mogelijkheden? En hoe zorgen we ervoor dat technologie onze collega's en projecten daadwerkelijk verder helpt? Tijdens deze afstudeerstage werk je aan actuele vraagstukken uit de praktijk. Denk aan het slimmer structureren van kennis en data, het digitaliseren van processen of het onderzoeken hoe AI kan bijdragen aan het oplossen van uitdagingen binnen projecten. Je krijgt een concrete case of groter project waarin je onderzoekt hoe het nu werkt, waar verbeterkansen liggen en hoe dit beter kan. Daarvoor ga je in gesprek met collega's uit verschillende disciplines, zoals werkvoorbereiders, uitvoerders en projectteams. Je brengt de huidige situatie in kaart, onderzoekt behoeften en uitdagingen en vertaalt deze naar een praktische oplossing die daadwerkelijk toepasbaar is binnen onze organisatie.

Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met je begeleider het afstudeeronderwerp verder aan te scherpen.

Wat ga je doen?

Je richt je op het onderzoeken van kansen rondom data, AI, digitalisering en procesverbetering binnen onze organisatie. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

  • Het analyseren van actuele vraagstukken binnen projecten en processen;

  • Het onderzoeken hoe werkzaamheden slimmer, eenvoudiger of efficiënter kunnen worden ingericht;

  • Het spreken van collega's, zoals werkvoorbereiders, uitvoerders en andere stakeholders, om behoeften en knelpunten op te halen;

  • Het onderzoeken hoe data, AI en digitale oplossingen kunnen bijdragen aan het verbeteren van processen;

  • Het structureren en toegankelijk maken van kennis en informatie;

  • Het uitwerken van een concreet eindproduct, advies of oplossing;

  • Het beoordelen van de haalbaarheid en toegevoegde waarde van jouw voorstel.

Je werkt hierbij op het snijvlak van bouw, innovatie, technologie en procesverbetering.

Dit is jouw team

Je komt terecht in een innovatieve omgeving bij onze werkmaatschappij in Den Bosch waarin continu wordt gekeken hoe we slimmer kunnen werken en onze projecten verder kunnen verbeteren. Samen met ervaren collega's werk je aan vraagstukken die direct bijdragen aan de toekomst van onze organisatie. Je krijgt begeleiding van een ervaren professional die zich bezighoudt met innovatie, data en procesoptimalisatie.

Dit bieden wij jou

  • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

  • Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;

  • Intensieve begeleiding tijdens jouw afstudeertraject;

  • Tijd en ruimte voor jouw onderzoek en schoolopdrachten;

  • Een inkijk in actuele ontwikkelingen rondom AI, data en innovatie binnen de bouwsector;

  • De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

Dit breng je mee

  • Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van Bouwkunde, Smart Building, Built Environment, Data Science, Informatica, HBO-ICT, Business IT of een vergelijkbare studie;

  • Je hebt affiniteit met de bouwsector en bent nieuwsgierig naar de rol van digitalisering en AI binnen bouwprojecten;

  • Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om complexe vraagstukken te onderzoeken en verbeterkansen te signaleren;

  • Je maakt makkelijk contact met verschillende stakeholders en weet inzichten te vertalen naar praktische oplossingen;

  • Je bent proactief, zelfstandig en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).


Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

 

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

  

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Posted: 2026-10-14

Afstudeerstage bouwkunde: BIM
Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch krijg jij de kans om aan de slag te gaan met een actueel en toekomstgericht vraagstuk binnen BIM. Hoe kunnen we BIM slimmer inzetten binnen onze projecten en processen? Hoe zorgen we ervoor dat modellen, data en samenwerking nog beter bijdragen aan efficiëntere bouwprojecten? Geen theoretische aanpak, maar een onderzoek gebaseerd op échte uitdagingen uit de praktijk. Jij helpt ons kansen te ontdekken en oplossingen te ontwikkelen die daadwerkelijk waarde toevoegen aan onze projecten en organisatie.

Dit wordt jouw stage

BIM speelt een steeds belangrijkere rol binnen de bouwsector. Het ondersteunt samenwerking, communicatie en besluitvorming tijdens alle fasen van een project. Tegelijkertijd blijven ontwikkelingen rondom digitalisering, datamanagement en integraal samenwerken zich razendsnel ontwikkelen. Tijdens deze afstudeerstage werk je aan een actueel vraagstuk binnen BIM. Het exacte onderwerp bepalen we samen, zodat het aansluit bij jouw opleiding, interesses én de uitdagingen die spelen binnen onze organisatie. Denk bijvoorbeeld aan onderwerpen rondom BIM-processen, modelkwaliteit, informatiemanagement, samenwerking tussen disciplines of de inzet van nieuwe digitale ontwikkelingen binnen BIM. Je krijgt een concrete case of project waarin je onderzoekt hoe het nu werkt, waar verbeterkansen liggen en hoe dit beter kan. Daarvoor ga je in gesprek met collega's uit verschillende disciplines, zoals BIM-regisseurs, werkvoorbereiders, projectteams, engineers en uitvoerders. Je brengt de huidige situatie in kaart, onderzoekt behoeften en uitdagingen en vertaalt deze naar een praktische oplossing die daadwerkelijk toepasbaar is binnen onze organisatie.

Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met je begeleider het afstudeeronderwerp verder aan te scherpen.

Wat ga je doen?

Je richt je op het onderzoeken van kansen rondom BIM, digitalisering en procesverbetering binnen onze organisatie. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

  • Het analyseren van actuele BIM-vraagstukken binnen projecten en processen;

  • Het onderzoeken hoe samenwerking, informatie-uitwisseling en modelgebruik verder geoptimaliseerd kunnen worden;

  • Het spreken van collega's, zoals BIM-specialisten, werkvoorbereiders, uitvoerders en andere stakeholders, om behoeften en knelpunten op te halen;

  • Het onderzoeken van nieuwe ontwikkelingen en toepassingen binnen BIM;

  • Het analyseren en structureren van informatiestromen en werkprocessen;

  • Het uitwerken van een concreet eindproduct, advies of oplossing;

  • Het beoordelen van de haalbaarheid en toegevoegde waarde van jouw voorstel.

Je werkt hierbij op het snijvlak van bouw, digitalisering, innovatie en samenwerking.

Dit is jouw team

Je komt terecht in een innovatieve omgeving binnen Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch waarin BIM een belangrijke rol speelt binnen onze projecten. Samen met ervaren collega's werk je aan vraagstukken die direct bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie en projecten. Je krijgt begeleiding van een ervaren professional die zich dagelijks bezighoudt met BIM, digitalisering en procesoptimalisatie binnen de bouw.

Dit bieden wij jou

  • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

  • Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;

  • Intensieve begeleiding tijdens jouw afstudeertraject;

  • Tijd en ruimte voor jouw onderzoek en schoolopdrachten;

  • Een inkijk in actuele ontwikkelingen rondom BIM en digitalisering binnen de bouwsector;

  • De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

Dit breng je mee

  • Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Bouwkunde, Built Environment, of vergelijkbaar;

  • Je hebt affiniteit met BIM, digitalisering en innovatie binnen de bouwsector;

  • Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om complexe vraagstukken te onderzoeken en verbeterkansen te signaleren;

  • Je maakt makkelijk contact met verschillende stakeholders en weet inzichten te vertalen naar praktische oplossingen;

  • Je bent proactief, zelfstandig en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).


Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

 

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

  

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Stage bedrijfs administratie - office and management support
Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair Administratief Medewerker / Secretaresse krijg jij de kans om mee te draaien binnen een dynamische werkomgeving. Je ondersteunt collega's bij uiteenlopende administratieve en organisatorische werkzaamheden en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Geen dag is hetzelfde. Je werkt samen met verschillende collega's, krijgt veel verantwoordelijkheid en leert hoe een professionele organisatie in de bouwsector functioneert.

Dit wordt jouw stage

Tijdens deze meewerkstage maak je onderdeel uit van het secretariaat of een ondersteuningsteam binnen Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam. Je bent een belangrijke schakel in de dagelijkse gang van zaken en helpt collega's bij het organiseren, plannen en administratief ondersteunen van hun werkzaamheden. Je krijgt de kans om verschillende werkzaamheden op te pakken en ontdekt hoe je met een goede planning, nauwkeurige administratie en sterke communicatie het verschil kunt maken binnen een organisatie.

Samen met jouw stagebegeleider kijken we welke werkzaamheden het beste aansluiten bij jouw opleiding en leerdoelen.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt bij uiteenlopende administratieve en organisatorische werkzaamheden, zoals:

  • Het verwerken en beheren van administratieve gegevens;

  • Het plannen en organiseren van afspraken, overleggen en bijeenkomsten;

  • Het beheren van agenda's en mailboxen;

  • Het opstellen, controleren en verwerken van documenten;

  • Het ondersteunen van collega's bij diverse organisatorische werkzaamheden;

Je werkt hierbij nauw samen met collega's uit verschillende teams en afdelingen.

Dit is jouw team

Je komt terecht in een betrokken en professioneel team waar samenwerken centraal staat. Collega's helpen elkaar graag en zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt. Tijdens jouw stage krijg je goede begeleiding en volop ruimte om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Zo leer je niet alleen de praktijk kennen, maar ontdek je ook waar jouw talenten liggen.

Dit bieden wij jou

  • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

  • Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen;

  • Intensieve begeleiding tijdens jouw stage;

  • Een afwisselende stage met veel verantwoordelijkheid;

  • De mogelijkheid om ervaring op te doen binnen een van de grootste bouwbedrijven van Nederland;

  • De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

Dit breng je mee

  • Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in de richting van Management Assistent, Office & Management Support, Bedrijfsadministratie of vergelijkbaar;

  • Je bent nauwkeurig, georganiseerd en servicegericht;

  • Je kunt goed plannen en overzicht bewaren;

  • Je maakt makkelijk contact en communiceert prettig met collega's en externe contacten;

  • Je bent proactief en pakt werkzaamheden zelfstandig op;

  • Je bent beschikbaar voor een meewerkstage van minimaal 4 dagen per week.


Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

 

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

  

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Stage bouwkunde: werkvoorbereiding, uitvoering of calculatie
Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer. 

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam sta je midden in de projecten van verduurzamen van bestaande huizen tot nieuwe woonwijken bouwen tot complete gebiedsontwikkelingen. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk! 

 

Dit wordt jouw stage 

Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!  

  

Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken:   

  • Werkvoorbereiding: je zorgt ervoor dat alles op tijd klaarstaat, van materialen tot tekeningen, zodat het project soepel verloopt. 

  • Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.  

  • Calculatie: je werkt mee aan nauwkeurige begrotingen, heldere kostenoverzichten en scherpe risicoanalyses, deze vormen de basis voor succesvolle projecten. 

  

Geef duidelijk aan in je motivatiebrief op welk vakgebied jij stage wilt gaan lopen. 

   

Dit is jouw team

Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam is een grote werkmaatschappij binnen Dura Vermeer en opereert als een ontwikkelende bouwer in de regio Zuid-Holland. We zijn gespecialiseerd in het bouwen van woningen, zowel gestapeld als grondgebonden, en utilitaire gebouwen, met de focus op nieuwbouwprojecten. Ons team is verdeeld in zes zelfstandige waardestromen, elk met hun eigen expertise. Binnen deze teams, die uit ongeveer 35 collega’s bestaan, werken we met alle benodigde disciplines samen. De structuur is plat en zonder overbodige hiërarchie, wat zorgt voor een prettige, efficiënte samenwerking. Zo combineren we de voordelen van een groot bedrijf met de warme, persoonlijke sfeer van kleinschaliger teams. Zo ben jij dus ook als stagiaire een volwaardige collega binnen het team. Er heerst een informele sfeer met een typisch Rotterdamse mentaliteit: hard werken, maar ook hard lachen. We helpen elkaar waar nodig en dankzij de veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, staan we bekend als een fijne plek om te werken.

Dit bieden wij jou 

  • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week; 

  • Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven; 

  • Tijd voor je schoolopdrachten/examens; 

  • De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer; 

  • Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan! 

  

Dit breng je mee  

  • Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars; 

  • Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar 

  • Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen; 

  • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd; 

  • Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.  

  

Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je vakgebiedvoorkeur, gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee! 


Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

 

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

  

Hopelijk spreken we elkaar snel!

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Stage bouwkunde: werkvoorbereiding en uitvoering
Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer. 

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Heyma sta je midden in de projecten en krijg jij de kans om mee te werken aan uitdagende renovatie-, onderhouds- en verduurzamingsprojecten. Je ontdekt hoe een project van voorbereiding tot oplevering wordt gerealiseerd en krijgt de mogelijkheid om zowel binnen als buiten een bijdrage te leveren.

 

Dit wordt jouw stage 

Als stagiair bij Dura Vermeer Heyma ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!  

  

Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken:   

  • Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.  

  • Werkvoorbereiding: je zorgt ervoor dat alles op tijd klaarstaat, van materialen tot tekeningen, zodat het project soepel verloopt. 

   

Dit is jouw team

Je komt terecht bij Heyma, onderdeel van Dura Vermeer Bouw en Vastgoed. Bij Heyma werken we dagelijks aan het onderhouden, verbeteren en verduurzamen van bestaand vastgoed. Van woningen en appartementencomplexen tot maatschappelijk vastgoed: samen zorgen we ervoor dat gebouwen klaar zijn voor de toekomst. Je werkt in een hecht projectteam met werkvoorbereiders, uitvoerders, projectleiders en vakmensen die jou graag meenemen in het vak. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en collega's staan altijd klaar om elkaar te helpen. Hierdoor krijg je niet alleen een goed beeld van het bouwproces, maar leer je ook hoe samenwerking het verschil maakt in succesvolle projecten.

Dit bieden wij jou 

  • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week; 

  • Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven; 

  • Tijd voor je schoolopdrachten/examens; 

  • De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer; 

  • Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan! 

  

Dit breng je mee  

  • Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars; 

  • Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar 

  • Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen; 

  • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd; 

  • Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.  

  

Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee! 


Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

 

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

  

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Afstudeerstage bouwkunde: werkvoorbereiding
Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder bij Dura Vermeer Heyma krijg jij de kans om aan de slag te gaan met een actueel vraagstuk binnen onze woningrenovatie afdeling. Hoe krijgen we meer grip op de werkvoorbereiding? En hoe zorgen we voor een voorspelbare planning waarin teams optimaal samenwerken?

Dit wordt jouw stage

Een goede werkvoorbereiding vormt de basis van een succesvol project. Toch zien we dat planningen soms onder druk komen te staan door veranderende omstandigheden, afhankelijkheden tussen disciplines of onvoldoende inzicht in de voortgang. Tijdens jouw afstudeerstage ga je onderzoeken hoe we meer voorspelbaarheid kunnen creëren binnen de werkvoorbereiding. Je kijkt naar bestaande processen, de samenwerking binnen projectteams en je onderzoekt wat er nodig is om tijdig bij te sturen, knelpunten eerder zichtbaar te maken en de voortgang beter te monitoren. Uiteindelijk vertaal je jouw bevindingen naar een concreet advies of praktische oplossing die direct toepasbaar is binnen onze organisatie. Daarvoor ga je in gesprek met werkvoorbereiders, projectleiders, uitvoerders en andere betrokken collega's. Je brengt de huidige werkwijze in kaart, analyseert verbeterkansen en ontwikkelt een aanpak waarmee projectteams meer grip krijgen op hun werk.

Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met jouw begeleider het onderwerp verder aan te scherpen.

Wat ga je doen?

Je richt je op het verbeteren van de voorspelbaarheid en beheersbaarheid van de werkvoorbereiding. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

  • Het analyseren van de huidige werkvoorbereidingsprocessen;

  • Het evalueren van de huidige processen;

  • Het ophalen van behoeften en knelpunten bij werkvoorbereiders, projectleiders en uitvoerders;

  • Het onderzoeken hoe voortgang, acties en afhankelijkheden beter inzichtelijk gemaakt kunnen worden;

  • Het ontwikkelen van een dashboard of andere vorm van visuele sturing;

  • Het uitwerken van een concreet advies of implementatievoorstel voor een voorspelbare werkvoorbereidingsplanning;

  • Het beoordelen van de haalbaarheid en toegevoegde waarde van jouw oplossing.

Dit is jouw team

Je komt terecht bij Heyma, onderdeel van Dura Vermeer Bouw en Vastgoed. Bij Heyma werken we dagelijks aan het onderhouden, verbeteren en verduurzamen van bestaand vastgoed. Van woningen en appartementencomplexen tot maatschappelijk vastgoed: samen zorgen we ervoor dat gebouwen klaar zijn voor de toekomst. Je werkt in een hecht projectteam met werkvoorbereiders, uitvoerders, projectleiders en vakmensen die jou graag meenemen in het vak. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en collega's staan altijd klaar om elkaar te helpen. Hierdoor krijg je niet alleen een goed beeld van het bouwproces, maar leer je ook hoe samenwerking het verschil maakt in succesvolle projecten.

Dit bieden wij jou

  • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

  • Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;

  • Intensieve begeleiding tijdens jouw afstudeertraject;

  • Tijd en ruimte voor jouw onderzoek en schoolopdrachten;

  • Een unieke kans om impact te maken op de dagelijkse praktijk van grote bouwprojecten;

  • De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

Dit breng je mee

  • Je volgt een mbo-, hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Bouwkunde, Built Environment, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;

  • Je hebt affiniteit met projectmanagement en procesverbetering;

  • Je bent analytisch sterk en kunt processen kritisch beoordelen;

  • Je maakt makkelijk contact met verschillende stakeholders en weet inzichten te vertalen naar praktische oplossingen;

  • Je bent proactief, zelfstandig en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).


Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

 

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

  

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Stagiair Communicatie Bouwplaatsprotocol
Dura Vermeer – Haaften, Gelderland, Nederland

Stagiair Communicatie Bouwplaatsprotocol

Locatie: Haaften | 32–40 uur | Start: februari, maar mag ook per direct!

Wat jij tijdens je stage maakt wordt straks écht gebruikt op onze bouwplaatsen

Hoe ziet een goed ingerichte bouwplaats eruit? Waar hoort de bewegwijzering? Welke uitstraling geven we bouwhekdoeken? Hoe maken we duidelijk wat de standaard is voor veiligheid, afval, parkeren of bezoekers? En vooral: hoe zorg je dat een uitvoerder niet eindeloos hoeft te zoeken, maar in één oogopslag weet wat nodig is en welk materieel daarbij hoort?

Dat willen we bij Dura Vermeer vastleggen in één Bouwplaatsprotocol: een praktische handleiding én visuele standaard voor de bouwplaats. Het laat zien hoe we onze bouwplaatsen herkenbaar, netjes, veilig en slim inrichten. En dat protocol ga jij helpen maken.

Dit maakt deze stage interessant:

Je zit tijdens deze stage precies tussen communicatie, ontwerp en de praktijk van de bouw in. De ene dag praat je met een uitvoerder over wat er wel en niet werkt. De volgende dag orden je alle informatie die al binnen Dura Vermeer beschikbaar is. Daarna schrijf je een richtlijn zo dat iemand hem in een paar seconden begrijpt en zet je die in Adobe InDesign om in een pagina die ook visueel klopt.

Je hoeft dus niet te kiezen tussen schrijven of ontwerpen. Je doet allebei.

Dit ga je doen:

  • bestaande richtlijnen en informatie binnen Dura Vermeer verzamelen en structureren;

  • bekijken hoe bouwplaatsen nu worden ingericht en waar collega's in de praktijk tegenaan lopen;

  • praten met uitvoerders en collega’s binnen Dura Vermeer Materieel;

  • bepalen welke onderwerpen, standaarden en middelen in het Dura Vermeer-protocol thuishoren;

  • foto's, illustraties, iconen, tabellen en andere visuele middelen maken en inzetten om informatie snel duidelijk te maken;

  • waar nodig nieuwe communicatiemiddelen of formats ontwikkelen;

  • het complete protocol vormgeven in de huisstijl van Dura Vermeer;

  • kritisch testen of iemand op de bouwplaats er ook daadwerkelijk snel mee kan werken en het protocol op basis van deze feedback verbeteren.

Je krijgt veel vrijheid om na te denken over vragen als: hoe maken we een document van deze omvang prettig om te gebruiken? Wat moet je laten zien in plaats van uitleggen? Welke informatie hoort bij elkaar? Welke dingen helpen een uitvoerder echt verder?


Wat breng jij mee

Voor deze opdracht zoeken we niet alleen iemand die mooi kan vormgeven. En ook niet alleen iemand die goed kan schrijven. Juist de combinatie is belangrijk.

Jij:

  • vindt het leuk om veel informatie terug te brengen tot een logische structuur. Je kunt een technisch verhaal begrijpelijk opschrijven en hebt tegelijkertijd oog voor typografie, beeld, hiërarchie en vormgeving;

  • volgt een hbo-opleiding zoals Communicatie, Creative Business, Communication & Multimedia Design (CMD), Media & Design, Crossmedia Design, Marketingcommunicatie, Visual Communication/Graphic Design of een vergelijkbare opleiding;

  • schrijft helder en foutloos Nederlands;

  • kunt werken met Adobe Creative Suite;

  • kunt zelfstandig informatie ophalen, ordenen en keuzes onderbouwen;

  • vindt het leuk om collega's uit verschillende vakgebieden te spreken en hun kennis te vertalen naar een bruikbaar eindproduct.

 

Wat bieden wij jou

  • Een afstudeer- of meewerkstage met duidelijke opdracht en zichtbare impact;

  • Veel ruimte voor eigen initiatief en invulling;

  • Een stagevergoeding van € 700,- per maand; 

  • Begeleiding vanuit communicatie en nauwe samenwerking met collega's uit de praktijk;

  • Een kijkje achter de schermen van de bouwplaats én de materieeldienst.

Waarom dit interessant is

Je werkt niet aan een onderzoek dat in de la verdwijnt, maar aan een product dat straks op al onze bouwplaatsen zichtbaar is. Je combineert analyse, creativiteit en praktijk en levert iets op wat direct gebruikt wordt door uitvoerders en projectteams.

Interesse?

Wil jij bijdragen aan de uitstraling en kwaliteit van onze bouwplaatsen?
Solliciteer en laat zien hoe jij structuur en creativiteit samenbrengt.

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Posted: 2026-10-14

Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - Almere
Dura Vermeer – Almere, Flevoland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra in Almere draai je mee in de werkvoorbereiding of uitvoering. Je brengt jouw kennis in de praktijk, leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting bij jou past.

Dit wordt jouw stage
In Almere hebben we voornamelijk stageplekken in de werkvoorbereiding en uitvoering. Samen kijken we welke plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen én bij de projecten die tijdens jouw stageperiode lopen.

In de werkvoorbereiding leer je wat er nodig is om het werk buiten goed te laten starten. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen. In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en ontdek je hoe je werkzaamheden op de projectlocatie organiseert, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang.

Je draait mee in het team en krijgt begeleiding van ervaren collega’s. Naarmate je meer leert, pak je steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ook ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Zoek je een afstudeerplek? Geef dit aan, dan bespreken we de mogelijkheden.

Hier zit je op je plek

Je komt te werken bij Dura Vermeer Infra regio Noord West, focus gebied Almere. Ons (hoofd)kantoor is te vinden in Cruquius Noord-Holland, daarnaast hebben wij nog regio kantoren in Almere, Amsterdam, Alkmaar en Oude Meer. Wie door het werkgebied van Dura Vermeer Infra Regio Noord West rijdt, rijdt een rondje IJsselmeer. Van Texel via Amsterdam en Het Gooi naar Flevoland. In deze streek bouwen we wegen, bruggen en riolen. Maar ook kades, fly-overs en start- en landingsbanen. Bovendien zijn we sterk in langjarige beheer en onderhoudscontracten. Duurzaamheid speelt voor ons in alle gevallen een belangrijke rol. Het ontzorgen van en samenwerken met de klant, afspraak is afspraak en projecten op tijd opleveren: dat is waar wij voor staan.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


Dit breng jij mee

  • Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;

  • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

  • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

  • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

  • Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

  • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

  • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

  • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

  • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

  • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - regio Zwolle
Dura Vermeer – Zwolle, Overijssel, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra in regio Zwolle draai je mee in de uitvoering of werkvoorbereiding. Je brengt jouw kennis in de praktijk, leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting bij jou past.

Dit wordt jouw stage

Werk je graag buiten op een project of wil je ontdekken hoe je de werkzaamheden voorbereidt? In regio Zwolle zijn er stageplekken in zowel de uitvoering als de werkvoorbereiding. Samen kijken we welke plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en ontdek je hoe het werk op de projectlocatie wordt georganiseerd, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang. In de werkvoorbereiding leer je wat nodig is voordat het werk buiten begint. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen.

Je draait mee in het team, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Welke projecten en werkzaamheden je leert kennen, hangt af van jouw stageperiode.

Hier zit je op je plek

Je wordt onderdeel van Dura Vermeer Infra Regio Noord Oost, met jouw stage gericht op het werkgebied rond Zwolle. Binnen onze regio werken we aan civiele projecten zoals bruggen en viaducten, onderstations, waterzuiveringen en kademuren.

Afhankelijk van jouw stagerichting werk je op kantoor, op een projectlocatie of op beide. Tijdens de kennismaking bespreken we waar je aan de slag kunt en welke beschikbare stageplek bij jou past.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


Dit breng jij mee

  • Je volgt een mbo of hbo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;

  • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

  • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

  • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

  • Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

  • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

  • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

  • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

  • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

  • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - Regio Drachten
Dura Vermeer – Drachten, Friesland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra werk je mee in de uitvoering of werkvoorbereiding. Vanuit Drachten zijn we actief op projecten verspreid over het Noorden. Samen kijken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw interesses, leerdoelen en reisafstand.

Dit wordt jouw stage

Werk je graag buiten op een project of wil je ontdekken hoe je de werkzaamheden voorbereidt? Vanuit Drachten bieden we stageplekken in de uitvoering en werkvoorbereiding. Samen kijken we welke beschikbare plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en leer je hoe het werk op de projectlocatie wordt georganiseerd, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang. In de werkvoorbereiding ontdek je wat nodig is voordat het werk buiten begint. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen.

Je draait mee in het team, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Welke projecten en werkzaamheden je leert kennen, hangt af van jouw stageperiode.

Hier zit je op je plek

Je wordt onderdeel van Dura Vermeer Infra Regio Noord Oost. Vanuit ons kantoor in Drachten werken we aan civiele projecten in een groot werkgebied in het Noorden. Denk aan bruggen en viaducten, onderstations, waterzuiveringen en kademuren.

Jouw stageplek kan op kantoor in Drachten zijn, maar ook op een projectlocatie elders in het werkgebied. Dit hangt af van jouw stagerichting en de projecten die tijdens jouw stageperiode lopen. Geef daarom aan waar je woont en welke reisafstand voor jou haalbaar is. Samen kijken we welke beschikbare plek past bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


Dit breng jij mee

  • Je volgt een mbo of hbo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;

  • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

  • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

  • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

  • Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

  • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

  • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

  • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

  • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

  • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - Regio Alkmaar
Dura Vermeer – Alkmaar, Noord-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra draai je mee in de uitvoering of werkvoorbereiding. Je werkt mee aan projecten in Noord-Holland, leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting bij jou past.

Dit wordt jouw stage

Bij dit team zijn er vooral stageplekken in de werkvoorbereiding en uitvoering. Samen kijken we welke beschikbare plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

In de werkvoorbereiding ontdek je wat nodig is voordat het werk buiten begint. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen. In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en leer je hoe het werk op de projectlocatie wordt georganiseerd, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang.

Je draait mee in het team, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Welke projecten en werkzaamheden je leert kennen, hangt af van jouw stageperiode en de beschikbare plekken.

Hier zit je op je plek

Je wordt onderdeel van Dura Vermeer Infra Regio Noord West. Ons kantoor staat in Alkmaar, maar onze projecten liggen verspreid over een veel groter gebied, bijvoorbeeld in Volendam of Den Helder. We werken aan de aanleg en het onderhoud van onder andere wegen, bruggen, riolen en kades.

Afhankelijk van jouw stagerichting werk je op kantoor, op een projectlocatie of op beide. Samen kijken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw opleiding, interesses en reisafstand.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


Dit breng jij mee

  • Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment, Mobiliteit of soort gelijk;

  • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

  • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

  • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

  • Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

  • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

  • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

  • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

  • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

  • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Stage Civiele Techniek/Infra - Oude Meer
Dura Vermeer – Almere, Flevoland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra breng je jouw kennis in de praktijk en leer je van ervaren collega’s.

Dit wordt jouw stage
Bij Dura Vermeer Infra in regio Oude Meer zijn er vooral stageplekken in de werkvoorbereiding en uitvoering. Samen kijken we welke beschikbare plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

In de werkvoorbereiding ontdek je wat nodig is voordat het werk buiten begint. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen. In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en leer je hoe het werk op de projectlocatie wordt georganiseerd, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang.

Je werkt samen met ervaren collega’s, krijgt goede begeleiding en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Welke projecten en werkzaamheden je leert kennen, hangt af van jouw stageperiode en de beschikbare plekken.

Hier zit je op je plek

Je gaat aan de slag bij Dura Vermeer Infra Regio Noord West. Ons kantoor staat in Oude Meer, maar onze projecten liggen verspreid over een groter werkgebied. Binnen onze regio werken we aan de aanleg en het onderhoud van onder andere wegen, bruggen, riolen en kades, met aandacht voor duurzaamheid en de omgeving.

Afhankelijk van jouw stagerichting werk je op kantoor, op een projectlocatie of op beide. Tijdens de kennismaking bespreken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw opleiding, interesses en reisafstand.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


Dit breng jij mee

  • Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;

  • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

  • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

  • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

  • Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

  • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

  • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

  • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

  • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

  • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

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Posted: 2026-10-14

Stage Civiele Techniek/Infra - Amsterdam
Dura Vermeer – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra doe je praktijkervaring op in het werkgebied rond Amsterdam. Je leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting bij jou past.

Dit wordt jouw stage

Werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie of projectbeheersing: samen kijken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen. Ook voor een afstudeeropdracht bespreken we graag de mogelijkheden.

Je werkt samen met ervaren collega’s en ontdekt hoe jouw bijdrage onderdeel wordt van een infraproject. Je krijgt goede begeleiding en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten.

Welke werkzaamheden en projecten je leert kennen, hangt af van jouw stagerichting en de projecten die tijdens jouw stageperiode lopen.

Hier zit je op je plek

Je gaat aan de slag bij Dura Vermeer Infra Regio Noord West, met Amsterdam als focusgebied. Binnen onze regio werken we aan de aanleg en het onderhoud van onder andere wegen, bruggen, riolen en kades. Daarbij hebben we aandacht voor duurzaamheid en de omgeving.

Ons kantoor staat in Amsterdam, maar jouw stage kan ook op een projectlocatie in het werkgebied plaatsvinden. Afhankelijk van jouw stagerichting werk je op kantoor, buiten of op beide plekken. Tijdens de kennismaking bespreken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw leerdoelen en reisafstand.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


Dit breng jij mee

  • Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;

  • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

  • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

  • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

  • Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

  • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

  • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

  • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

  • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

  • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

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Posted: 2026-10-14

Native Android Engineer
Attendi – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Healthcare professionals have to spend too much time on administrative tasks when they should be spending that time delivering great care. Attendi allows healthcare professionals to report with their voice. This saves them precious time and removes the screen between client and caregiver, allowing more personal and effective care to be given.

As our Android engineer, you will play a central role in building and scaling Attendi’s native Android app: a voice-powered notepad for healthcare professionals to capture and structure medical data at the point of care.

Healthcare professionals prefer to stay close to their patients, not behind a laptop. As mobile usage in care settings grows, a native Android app becomes essential. That’s why we’re bringing Attendi’s voice-powered functionalities straight to their pocket.

We envision this app as the healthcare sector’s voice-enabled notepad: a flexible, intuitive tool for capturing and structuring medical data quickly and accurately—whether caregivers are at the bedside, in the hallway, or between visits. A thoughtful mobile strategy, seamless UX, and high-performance native Android implementation will be key to realising this vision.

Our mission

Attendi has built a strong user base with its API-first speech-to-text solutions and client SDKs, which are used and loved by healthcare professionals through our integrations with electronic health record (EHR) vendors. Currently, our users primarily interact with our products from within existing EHR systems. But why stop there? We want to give healthcare professionals the ability to benefit from our functionalities whenever and wherever they like.

Your Role

As our Android engineer, you will:

  • Develop and maintain Attendi’s native Android application.

  • Develop and maintain Attendi’s open-source Android microphone SDK (attendi-android).

  • Build high-quality voice recording, transcription, and medical documentation flows for real healthcare workflows.

  • Collaborate with backend engineers, frontend engineers, UX designers, product, and other mobile engineers to ensure smooth development and a cohesive user experience.

  • Take ownership of Android architecture, development quality, testing, CI/CD, Play Store releases, phased rollouts, crash reporting, monitoring, and user feedback.

  • Help shape Android-specific UX decisions using Material Design and platform conventions.

  • Contribute to our open-source efforts where applicable.


You might be a good fit if you:

  • Have at least 5 years of experience.

  • Have strong experience developing native Android applications with Kotlin.

  • Have production experience with Jetpack Compose.

  • Understand Android lifecycle, permissions, foreground services, background execution limits, and platform-specific UX patterns.

  • Have experience with Kotlin coroutines and reactive programming with Flow.

  • Are able to take meaningful ownership of Android features end-to-end.

  • Have a strong user and product-focused mindset, whether that user is an end user of the Attendi App or another developer using our SDKs.

  • Have experience with and a well-formed opinion on testing strategies for Android applications, such as when to use unit tests, integration tests, UI tests, screenshot tests, or other testing strategies.

  • Take pride in building robust, scalable, and maintainable software.

  • Communicate clearly about trade-offs, risks, progress, and technical decisions.

Strong candidates may also

  • Have released at least one Android application to the Google Play Store.

  • Have been involved in the full release lifecycle of an Android app.

  • Have experience with MVVM and Clean Architecture.

  • Have experience designing public APIs or SDKs, including semantic versioning and sample apps.

  • Have experience with audio recording, speech-to-text, offline/network-resilient flows, or privacy-sensitive applications.

  • Have worked in healthcare, regulated, security-sensitive, or high-reliability environments.

  • Have experience with Gradle, modularization, CI quality gates, crash reporting, and monitoring.

  • Have collaborated with iOS engineers or worked on cross-platform product consistency. This is a plus, not a requirement.

What success looks like in three to six months

You will have:

  • Successfully implemented, merged, and released at least two or three medium to large sized features for Attendi’s native Android application.

  • Implemented at least one feature mostly independently, from product input to release.

  • Built a strong understanding of our Android app, Android SDK, voice recording flows, and product domain.

  • Contributed to improving Android architecture, quality, observability, or release processes.

  • Collaborated effectively with product, design, backend, frontend, and mobile stakeholders.

What we offer

  • Salary between €6000 and €8000 per month.

  • Travel and lunch allowance.

  • Home office budget.

  • Lease bike.

  • Training budget of €1,500 per year.

  • Company MacBook.

  • ClassPass membership.

  • Time to learn the Android / iOS platform if not proficient in one of these

  • Working on impactful solutions for problems in healthcare: our solutions directly result in time savings for healthcare professionals, time they can use to deliver better and more personal care.

  • Transparent and responsible personal development: we encourage personal growth by making development plans together and giving the opportunity to follow courses that you feel contribute to your development.

  • Possibility to work from home: while we like to work together at our Amsterdam-based office, we think having the freedom to work at home when it suits you is important. Most of us spend two to three days per week at the office and the rest working from home.

  • A great place to work – feel free to reach out to our team to ask what it’s like!

  • Regular drinks and team outings.

Application Process:

  • Intro call with HR

  • Interview with 2 colleagues: 1 for culture-fit and 1 for technical-fit assessment

  • Technical assessment with two technical-fit assessors

  • 20-min chat with 1 of our founders

  • Offer and onboarding

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Posted: 2026-10-14

Medior Software Engineer
Attendi – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

For this position you need to based in the Netherlands

Healthcare is facing a quiet crisis: doctors and nurses are spending more time fighting with keyboards than treating patients. At Attendi, we’re building a medical AI copilot to give them their time back. Our tools handle the heavy clinical documentation - from live ambient transcription to structured report writing - so doctors can look at their patients, not their screens.

With an aging population, the pressure on healthcare is scaling faster than the workforce. We believe intelligent technology should step up and carry the administrative weight, and we need team members who want to build systems that solve real-world human burnout.

Your Role

As a Software Engineer here, you’ll own the full stack of the clinician's experience. Our application is scaling rapidly, meaning your day-to-day will be a healthy mix of bulletproofing our architecture and creatively experimenting with the user interface. We’re looking for someone who loves the sweet spot between shipping highly reliable code and prototyping new ways to make the product better.

You'll collaborate closely with software engineers, UX designers, mobile engineers and product stakeholders.

This role bridges design and functionality - helping voice-enable healthcare workflows through intuitive, high-performance interfaces. You will contribute to:

  • The Attendi App: Our core full-stack medical copilot application.

  • The Attendi Studio: The configuration platform for healthcare organizations to customize the app to their workflows.

  • Our Developer Ecosystem: Internal component libraries and open-source projects, including ----- style="min-height: 1.7em;">

    What you'll do

    • Ship Features for Attendi App & Studio Build and iterate on user-facing capabilities for both our core medical copilot (App) and our enterprise configuration platform (Studio).

    • Help with the SPA Migration: Transition these product interfaces from backend-rendered templates to a modern, modular Single Page Application (SPA).

    • Frontend Architecture: Expand our component ecosystem using our design system and style guides to keep both apps maintainable as we scale.

    • Build an API-First Backend: Refactor our Django codebase to fully decouple it from the view layer, designing clean, performant APIs that power our web SPA, mobile apps, and Studio.

    • Scale Async Infrastructure: Optimize our Django + Celery setup to handle the high-throughput, real-time workloads required by our ambient speech-to-text engines.

    You might be a good fit if you

    • Have 3+ years of relevant experience as a software engineer, preferably building accessible user interfaces with web technologies

    • Comfortable building UIs in a hybrid setup: for example using Django templates, Vue for larger interactive surfaces, support legacy web component system.

    • Have solid TypeScript experience

    • Have experience with utility-first CSS frameworks such as Tailwind CSS

    Bonus points if you have experience with:

    • Storybook / component-driven development

    • Healthcare, multi-tenant, or regulated data environments

    • Interest in AI-assisted product features (LLM pipelines are part of the app)

    • Have an eye for UX and can put yourself in the shoes of users to create intuitive, high-quality experiences

    • Thrive in dynamic environments and can navigate ambiguity with ease

    • Big fan of automated quality assurance, like e2e testing, SLOs, SLIs

    What we offer

    • Salary between €6000 and €7000 per month.

    • Travel and lunch allowance.

    • Home office budget.

    • Lease bike.

    • Training budget of €1,500 per year.

    • Company MacBook.

    • ClassPass membership.

    • Working on impactful solutions for problems in healthcare: our solutions directly result in time savings for healthcare professionals - time they can use to deliver better and more personal care

    • Transparent and responsible personal development: we encourage growth by making development plans together and giving you the opportunity to follow courses that contribute to your development

    • Possibility to work from home: while we like to work together at our Amsterdam-based office, having the freedom to work from home when it suits you is important. Most of us spend two to three days per week at the office and the rest working from home

    • A great place to work - feel free to reach out to our team to ask what it's like

    • We are an equal and diverse opportunity employer

    • Regular drinks and team outings.

    Our culture: people-oriented, curious, and proactive

    At Attendi, you'll work in a small, ambitious team that learns and builds together. We are empathetic, take initiative, dare to experiment, and stand by our work. Making mistakes is okay as long as you learn from them.

    Application process

    1. Intro call with HR manager

    2. Interview with 2 colleagues: one for culture-fit and one for role-fit assessment

    3. System design interview, live at the office: two assessors (1.5 hours)

    4. Coffee talk with CTO

    5. Offer and onboarding

    Important note

    We do not offer a relocation with this position, you must be based in the Netherlands or can relocate yourself.


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Posted: 2026-10-14

Machine Learning Engineer
Attendi – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Healthcare professionals spend too much valuable time on administrative tasks while they should be using that time delivering great care. Attendi enables healthcare professionals to report through speech. Aside from saving time, it removes the screen between client and caregiver, allowing more personal and effective care. Burdened by an aging population, the healthcare sector is in desperate need of innovators like Attendi. We provide an extraordinary work environment: getting paid well to work with smart people on things that actually have a positive impact on society.

Our Mission

Attendi has already built a strong user base through API-first speech-to-text services and SDK integrations with electronic health record (EHR) vendors. In 2025 and 2026, we have expanded beyond integrations and shaping a more comprehensive product experience. Our new Attendi App (web and mobile) is a one-stop solution for AI-driven administration in healthcare. It enables healthcare professionals to access real-time insights, structured documentation, and voice-driven workflows - anytime, anywhere.

Machine learning is central to this vision. From conversational speech recognition and diarization to LLM-based note taking, and chat-based assistance grounded in clinical guidelines, Attendi’s ML stack powers the core value we deliver to caregivers.

To accelerate our roadmap, we are hiring a generalist ML Engineer who loves operationalizing ML in real-world production systems, thrives in small teams, and enjoys owning the full lifecycle - from prototyping to training, serving, monitoring, and continuously improving models in the cloud.

Your Role

As a ML Engineer at Attendi, you will:

  • Own multiple parts of the machine learning lifecycle: data pipelines, model training, evaluation, deployment, monitoring, and iteration.

  • Work on scalable ML systems in the cloud (Azure).

  • Work closely with product, backend, and mobile engineers to bring ML-powered features -from transcription to note taking to chat-based agentic assistance - into the hands of healthcare professionals.

  • Participate in early-stage exploration of new ML features and transform promising prototypes into reliable production services.

  • Wear multiple hats in a pragmatic way: from exploring LLM observability frameworks to debugging infrastructure to improving annotation workflows—whatever moves the product forward.

Job Requirements

You might be a good fit if you hit most or all of the following:

  • Have 3+ years of industry experience in machine learning engineering or applied ML roles.

  • Have hands-on experience deploying, scaling, and operating ML systems in production.

  • Are comfortable with cloud-native infrastructure (Azure preferred, but AWS/GCP experience is also valuable).

  • Are fluent in Python and have strong engineering fundamentals, including testing, monitoring, and performance considerations.

  • Enjoy collaborating cross-functionally and contributing beyond your specialty - this is a small team where ownership is encouraged.

  • Are pragmatic, product-focused, and motivated by solving real user problems in complex environments like healthcare.

Strong candidates may also

  • Have experience with containerizing ML inference and/or training.

  • Have experience in one or more of the following:

    • Speech technologies (ASR, VAD, diarization)

    • Evaluating, training or finetuning LLMs

    • ML platform-level frameworks, such as Ray, Dagster, Flyte, MLFlow, CometML

    • Data engineering

  • Understand the unique constraints of healthcare environments: security, privacy, and safe clinical decision support.

  • Have experience with web app backends in Python and management of databases.

  • Have experience with annotation, ML observability, or other platform level frameworks for ML.

  • Be familiar with RAG systems, vector databases, or clinical knowledge-grounding.

  • Enjoy improving engineering culture and shaping technical direction in a growing startup.


What we offer

  • Salary between €6000 and €7000 per month.

  • Travel and lunch allowance.

  • Home office budget.

  • Lease bike.

  • Training budget of €1,500 per year.

  • Company MacBook.

  • ClassPass membership.

  • Pension

Our culture: People-oriented, curious, and proactive

At Attendi, you’ll work in a small, ambitious team that learns and builds together. We are empathetic, take initiative, dare to experiment, and stand by our work. Making mistakes is okay as long as you learn from them.

Application Process

  • Intro call with HR

  • Interview with 2 colleagues: 1 for culture-fit and 1 for technical-fit assessment

  • Technical assessment with two technical-fit assessors

  • 20-min chat with 1 of our founders

  • Offer and onboarding


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Posted: 2026-10-14

Opdracht succesvol ingevuld: Senior (key) Accountmanager Zakelijke Markt @ DELTA Fiber
Sound People BV – Schiedam, Zuid-Holland, Nederland

Senior (key) Accountmanager Zakelijke Markt @ DELTA Fiber

Onze opdrachtgever: DELTA Fiber
Bij DELTA Fiber Nederland, de drijvende kracht achter de merken DELTA en Caiway, streeft men ernaar om heel Nederland te voorzien van razendsnel internet, interactieve televisie en perfecte (mobiele) telefonie. Met deze ambitieuze plannen breiden zij uit met hun supersnelle glasvezelnetwerk naar gebieden waar snel internet nog niet vanzelfsprekend is. Wil jij deel uitmaken van deze spannende reis en bijdragen aan deze groei?

Jouw volgende stap als key accountmanager (Direct Sales) bij DELTA Fiber?
Als Key Accountmanager speel je een cruciale rol in het behouden en uitbreiden van dé belangrijkste zakelijke klanten. Je bouwt diepgaande relaties op met deze key accounts en fungeert als het belangrijkste aanspreekpunt voor al hun behoeften. Je focus ligt op Cross sell, Upsell, Deepsell, Prolongaties, en het beperken van churn. Jij anticipeert op de behoeften van de klanten en neemt hen mee in de nieuwste trends op het gebied van glasvezel en aanvullende diensten en producten. Niet alleen connectiviteit, maar ook migraties, cloud proposities en nieuwe ontwikkelingen op het gebied van bandbreedte zijn jouw gespreksonderwerpen.

Je houdt de voortgang van salestrajecten nauwkeurig bij in het (D)CRM-systeem en zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald door jou en het team. Daarnaast communiceer je met de gehele interne keten en specifiek met operations over de voortgang en implementatietijden. Bij afwezigheid van de Manager Sales Grootzakelijk, neem jij gedelegeerde taken over en zorg je voor continuïteit.

Wat ga je doen?

  • Onderhouden en uitbouwen van relaties op verschillende niveaus bij je klanten.

  • Beheren, behouden en uitbouwen van de brutomarge bij groot zakelijke klanten, complexe klantcases en geselecteerde branches.

  • Optreden als primair (commercieel) aanspreekpunt voor klanten in de groot zakelijke markt.

  • Proactief aanbieden van standaard en/of branche-specifieke telecomproducten, verrijkt met klant specifieke maatwerkoplossingen.

  • Initiatieven aandragen in het kader van Product Development in samenwerking met Productmanagers.

  • Bijhouden en interpreteren van marktontwikkelingen, wet- en regelgeving en maatschappelijke trends.

  • Je kennis op peil houden van producten, diensten en processen (verrijken van sales enablement omgeving).

Worden deze key accounts jouw nieuwe uitdaging?
Om dit te kunnen realiseren treed je proactief in contact met klanten en benut je je netwerk om commerciële kansen te creëren. Je stelt uitdagende doelen voor jezelf en anderen, neemt verantwoorde risico’s en weet potentiële opdrachtgevers te overtuigen om producten en diensten af te nemen. Je maakt duidelijke afspraken met klanten over producten, prijzen en levertijden en zorgt ervoor dat deze inzichtelijk zijn voor je collega's. Je kent je klant en de markt goed, en weet nieuwe manieren te vinden om hen optimaal te bedienen door de juiste (interne) partijen te betrekken. Je communiceert helder, maakt beslissingen met een duidelijke uitleg en stimuleert anderen om actie te ondernemen voor gezamenlijke doelen. Complexe zaken vereenvoudig je en leg je uit op een manier die voor iedereen begrijpelijk is. Door actief te luisteren en draagvlak te creëren bij sleutelfiguren, weet je anderen te overtuigen van de lange-termijn voordelen. Je denkt in win-win situaties en zorgt voor open en tijdige communicatie over belangrijke ontwikkelingen, waarbij je altijd het organisatiebelang vooropstelt. (kan niet icm Win-win)

Omdat je relaties bouwt en onderhoudt verwachtten we dat je in deze functie vooral onderweg bent naar onze klanten. Daarom verwacht DELTA dat je 1 keer in de 2 weken een dag werkt vanuit het kantoor in Schiedam.

Waarom DELTA?
DELTA Fiber heeft een aantal zeer vooraanstaande en mooie klanten in portefeuille. Die kun jij gaan bedienen. De organisatie is veranderd om beter te kunnen voldoen aan de klantvraag en daarbij hoort ook een nieuw team van commerciële Key accountmanagers.

DELTA Fiber biedt niet alleen uitstekende arbeidsvoorwaarden tot 7151 bruto per maand (afhankelijk van ervaring) , maar ook flexibiliteit hoe je een deel van je beloning inzet. Met een uitstekende pensioenregeling wordt ook aan je toekomst gedacht en met jouw Benefit Budget bepaal je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Uiteraard is een passende auto van de zaak van toepassing. Telefoon en laptop zijn vanzelfsprekend. Daarnaast zijn er volop ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie.

Wat is het proces?

Na een succesvolle telefonische kennismaking met Sound People hebben we een  2de face to face gesprek. Als alles van beide kanten goed gaat heb je een aansluitend 2 gesprekken met DELTA fiber in Schiedam. Zijn jullie beide nog steeds enthousiast, dan volgt er een arbeidsvoorwaarden voorstel.

 

Ben jij de key accountmanager die wij zoeken?

Neem dan zo snel mogelijk contact op met Sven Fremeijer via of bel +31 6 3193 2830.

 

Over Sound People BV
Sound People is ‘Tech driven, people inspired”. Wij bemiddelen voor bedrijven uit de vitale infrastructuur om hen te helpen de senior posities in te vullen. We richten ons op het vinden van de perfecte match tussen werkgevers en kandidaten. Met een persoonlijke aanpak en diepgaande kennis van de markt, helpen wij bedrijven zoals DELTA Fiber om de beste professionals aan te trekken. Bezoek onze website voor meer informatie: http://www.sound.team


Dit neem je mee:

  • Een afgeronde HBO Studie bij voorkeur in een commerciële richting.

  • Tenminste 5 – 10 jaar werkervaring als accountmanager in de telecom/ICT markt, met een aantoonbaar trackrecord op het gebied van conceptuele verkoop.

  • Een uitgebreid netwerk in de zakelijke ICT/telecom markt.

  • Uitgebreide kennis van en ervaring in de ICT/telecom markt.

  • Je bezit commerciële, proactieve skills en zet multi-level approach in.

  • Je hebt een gezonde dosis aan creativiteit en oplossend vermogen.

  • Je bent in staat om ondernemerschap en leiderschapskwaliteiten toe te passen binnen de functie.

  • Je bent in het bezit van Rijbewijs B.

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Posted: 2026-10-14

Chief Information Security Officer @ Sound
Sound People BV – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

(Chief) Information Security Officer

 

Voor onze opdrachtgevers, zijn wij opzoek naar (Chief) Information Security Officer, (C)ISO.  Een ervaren professional die strategisch denkt, maar ook praktisch uitvoert. Iemand die graag samenwerkt en vanuit een helikopterview cyberweerbaarheid kan realiseren voor onze opdrachtgevers.

 

Wie is Sound

Sound biedt Professional Services vanuit een team van experts op het gebied van innovatie en productontwikkeling. Wij helpen organisaties in de ‘vitale infrastructuur’ in Nederland.Sound biedt gemeenten praktische en strategische ondersteuning bij het voldoen aan de NIS2, de Cyberbeveiligingswet, BIO2 en de uitvoering van de ENSIA. Hierbij hebben we een specifieke focus op de implementatie van een ISMS (ISO27001). Onze uitvoerende specialisten werken met een beproefde methodiek en toolkit, waarmee we gemeenten helpen snel en effectief stappen te zetten. Daarbij ondersteunen we hen met senior consultants, die strategisch advies en inhoudelijke begeleiding bieden.

Hierdoor realiseren we een integrale aanpak waarmee gemeenten niet alleen voldoen aan wettelijke verplichtingen, maar ook structureel hun informatiebeveiliging versterken. Dit resulteert in de implementatie van tien essentiële zorgplichtmaatregelen, waaronder risicoanalyses, incidentenbeheer, bedrijfscontinuïteit, basis cyberhygiëne, toeleveranciersbeveiliging en het gebruik van multifactorauthenticatie en encryptie. Zo zorgt Sound ervoor dat gemeenten zowel digitaal als fysiek weerbaar worden en blijven in een steeds complexer dreigingslandschap.

 

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren kandidaat met een passie voor het versterken van de cyberweerbaarheid van organisaties in de vitale infrastructuur. Als (C)ISO ben je een spilfiguur bij de opdrachtgevers van Sound. Je werkt aan complexe projecten die organisaties veerkrachtiger maken tegen cyberdreigingen en vervult hierin zowel strategische als uitvoerende taken. Je adviseert, inspireert en implementeert, terwijl je nauw samenwerkt met multidisciplinaire teams en stakeholders.

Bij Sound krijg je de kans een essentiële rol te spelen in het beschermen van sectoren zoals energie, telecom, transport en overheid. Als expert op het gebied van informatiebeveiliging en risicomanagement werk je aan uitdagende projecten met grote impact, samen met een dynamisch en ambitieus team.

 

Wat ga je doen?

·       Strategische informatiebeveiliging: Ontwikkelen en implementeren van cybersecuritystrategieën, afgestemd op de unieke behoeften en risico’s van vitale infrastructuurorganisaties.

·       Projectmanagement: Leidinggeven aan organisatorische en technische cybersecurityprojecten, met focus op tijdige en kwalitatieve oplevering binnen budget.

·       Risico- en compliance management: Uitvoeren van risicobeoordelingen, ontwikkelen van beheersplannen en zorgen dat opdrachtgevers voldoen aan regelgeving zoals NIS2.

·       Stakeholdermanagement: Adviseren van en schakelen tussen management, technische teams en externe partijen. Je weet complexe security-uitdagingen begrijpelijk te maken voor elke doelgroep.

·       Awareness en training: Verhogen van bewustzijn over cybersecurity binnen organisaties, onder andere door trainingen en workshops te geven.

·       Incidentmanagement: Ontwikkelen en implementeren van incident- en crisisresponsplannen, inclusief training van respons teams.

 

Wat biedt Sound?

·       Een uitdagende baan met veel diversiteit, waarin je bijdraagt aan de vitale infrastructuur van Nederland

·       Hybride werken

·       Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling onder leiding van ervaren professionals

·       Een goed vast salaris

·       Een jaarlijkse prestatie-afhankelijke, individuele- en collectieve bonus

·       Pensioenregeling

·       Ruime opleidingsmogelijkheden

·       Telefoon en laptop

·       NS Business Card

·       Kantoor van Sound ligt op loopafstand van Station Bijlmer-Arena

·       Kennis sessies

·       Leuke uitjes

·       Leuk en divers team aan collega’s

 

Wat kun je verwachten?

·       Impactvolle projecten waarin je bijdraagt aan de beveiliging van de vitale infrastructuur.

·       Hybride werken en een goede werk-privébalans.

·       Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling met begeleiding van ervaren professionals.

·       Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

 

Wat is het proces?

Na een kennismaking met Sound stellen we je voor aan een van je toekomstige CISO collega’s waarmee je een 2degesprek voert. Als alles van beide kanten goed gaat heb je een aansluitend gesprek met een van de partners van Sound en volgt er een arbeidsvoorwaarden voorstel.

 

Ben jij de (C)ISO die wij zoeken?

Neem dan zo snel mogelijk contact op met Sven Fremeijer via

 


Jouw achtergrond

·       Minimaal 5 jaar ervaring in informatiebeveiliging, waarvan minstens 3 jaar in een (C)ISO-rol en projectmanagement.

·       Certificeringen zoals CISSP, CISM, CRISC of de bereidheid deze te behalen.

·       Kennis van ISO 27001/27002. Kennis van OT-beveiliging is een pre.

·       Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.

·       Flexibiliteit en zelfstandigheid om bij diverse opdrachtgevers impact te maken

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Posted: 2026-10-14

Product Owner @ Sound
Sound People BV – Amsterdam, Utrecht, Nederland

Product Owner @ Sound

 

Als Product Owner bij Sound speel je een centrale rol bij het aansturen van de ontwikkeling en levering van geavanceerde nieuwe producten. Je komt te werken in bijvoorbeeld de telecom-, energie- of mobiliteitssector. Je werkt samen met multifunctionele teams om ervoor te zorgen dat de producten van onze opdrachtgevers voldoen aan de hoogste normen op het gebied van kwaliteit, functionaliteit en innovatie. De ideale kandidaat heeft een passie voor het inzetten van digitale technologieën om de vitale infrastructuur te verbeteren en heeft een bewezen staat van dienst.

Het profiel wat wij zoeken is die van een echte digital native. Iemand die enthousiast wordt van het verbinden en koppelen van mensen en ideeën. Die strategische plannen kan maken, maar deze ook concreet kan uitvoeren.

 

Waar kom je terecht?  

 

Sound is een open, inspirerende en dynamische club mensen, die elke dag weer hun beste beentje voortzetten voor mooie opdrachtgevers zoals KPN, Delta, BAM, NS, Schiphol, ODIDO, Essent, ENECO en Enexis. Als je bij ons in dienst komt, zal je dus niet alleen extern gaan werken voor onze opdrachtgevers maar ook de commerciële en operationele regie voeren op onze opdrachten binnen het energie domein.

Vrijheid, verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid zijn dan ook onlosmakelijk met onze cultuur verbonden en zijn de kernwaarden van onze samenwerking in teamverband. Natuurlijk hebben we ook binnen Sound ambitieuze plannen en projecten waar we je bij zullen betrekken om de slagkracht van ons netwerk verder uit te bouwen! 

 Wat bieden wij?

  • Een uitdagende baan met veel diversiteit waarin je bijdraagt aan de vitale infrastructuur van Nederland 

  • Hybride werken 

  • Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling onder leiding van ervaren professionals 

  • Diversiteit 

  • Een goed vast salaris 

  • Een jaarlijkse prestatie afhankelijke individuele, collectieve bonus  

  • Pensioenregeling 

  • Ruime opleidingsmogelijkheden 

  • Telefoon en laptop 

  • Mogelijkheden om te sporten samen met collega’s 

  • Kennissessies 

  • Leuke uitjes en fantastische collega’s 

 

Wat is het sollicitatie proces?

 

Na een succesvolle telefonische kennismaking met bij Sound volgen 2 live gesprekken op kantoor bij Sound in Amsterdam. Daarna volgt er een arbeidsvoorwaarden aanbod en bij een match zul je in dienst treden bij Sound.

 

Ben jij de Product Owner die wij zoeken?

 

Neem dan zo snel mogelijk contact op met Patrick de Lange via of Sven Fremeijer ( recruiter)  via -----
of via 06-31932830.

 

Of solliciteer direct!

 

We kijken uit naar je reactie!


Wat breng jij mee? 

  • Een Bachelor of Master degree in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld Bedrijfskunde) 

  • Bewezen ervaring als Product Owner of soortgelijke rol, bij voorkeur in het domein van digitale innovatie voor vitale infrastructuur. Bij voorkeur gecertificeerd PO.

  • Sterk begrip van agile methodieken en ervaring met agile productontwikkeling

  • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om complexe ideeën te verwoorden aan zowel technische als niet-technische belanghebbenden.

  • Analytische mindset met een focus op datagedreven besluitvorming.

  • Bekendheid met digitale technologieën

  • Vermogen om te gedijen in een dynamische en snelle omgeving.

  • Een hoge snapsnelheid

  • Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal

  • Je bent leuk en gezellig

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Posted: 2026-10-14

Opdracht ingevuld: Productowner IT & data @ Glasdraad
Sound People BV – Utrecht, Utrecht, Nederland

Product Owner (IT manager) @ Glasdraad

 

Voor onze opdrachtgever Glasdraad zoeken wij een ambitieuze, behendige Product Owner IT en data (IT Manager)

Glasdraad groeit en professionaliseert verder. Digitalisering en datagedreven werken staan daarbij centraal. Om de digitale processen en systemen toekomstbestendig te maken, zoeken zij een ervaren Product Owner die de brug slaat tussen business en IT en richting geeft aan de verdere IT gerelateerde ambitie.

Wie is Glasdraad

Glasdraad is een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in de aanleg en exploitatie van glasvezelnetwerken in Nederland, met een sterke focus op buitengebieden. Zij bevinden zicht in een fase van verdere professionalisering en groei. Digitalisering en datagedreven werken spelen daarin een sleutelrol. Binnen deze context zoeken wij een Product Owner die richting geeft aan onze digitale producten en systemen en zorgt voor optimale aansluiting tussen business en IT.

Jouw rol

Als Product Owner ben jij de verbindende schakel tussen de organisatie, stakeholders en de IT-leveranciers. Je vertaalt de doelstellingen van het management en de behoeften vanuit de business naar een heldere IT-visie, IT-roadmap en concrete prioriteiten. Met jouw overzicht, analytisch vermogen en eigenaarschap zorg je ervoor dat digitale oplossingen bijdragen aan efficiëntere werkprocessen en besluitvorming.

Je werkt nauw samen met interne stakeholders, externe ontwikkelaars en key users. Dankzij jouw gestructureerde en communicatieve aanpak weet iedereen waar hij aan toe is en wordt er doelgericht toegewerkt naar waardevolle en tijdige opleveringen.

Wat ga je doen?

  • Vertalen van bedrijfsdoelen en gebruikerswensen naar een duidelijke IT-visie en IT roadmap voor Glasdraad

  • Opstellen, beheren en prioriteren van de product backlog

  • Organiseren en begeleiden van sprints, refinements, reviews en planningsmomenten

  • Bewaken van voortgang, kwaliteit, scope en deadlines

  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne stakeholders en externe ontwikkelpartijen

  • Ophalen, analyseren en verwerken van feedback vanuit de organisatie

  • Begeleiden van key users en borgen van kennis en adoptie binnen de organisatie

  • Zorgen voor goed geteste, gedocumenteerde en zorgvuldig geïmplementeerde releases

  • Signaleren van verbeterkansen in processen en systemen en deze vertalen naar concrete oplossingen

Wat bieden wij jou?

  • Een inhoudelijk sterke en veelzijdige rol met directe impact op de Glasdraad organisatie

  • Een hecht team en een open, informele werksfeer

  • Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling

  • Een vast dienstverband

  • Flexibele vrije dagen en hybride werken

  • Een marktconform salaris

  • Een moderne werkplek in De Meern – Utrecht

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

Ben je klaar voor de volgende stap? Neem dan contact op met Sven Fremeijer bij Sound. Werk mee aan de digitalisering en duurzaamheid van onze samenleving. Bij onze opdrachtgever gaat men voor diversiteit en inclusie, en verwelkomen ze kandidaten met unieke vaardigheden en ideeën. Of tip die ene vriend(in) of collega die hier perfect zou passen!

 

Wat is het proces?

Na een succesvolle telefonische kennismaking met Sound People hebben we een 2de face to face gesprek. Als alles van beide kanten goed gaat heb je een aansluitend 2 gesprekken met de opdrachtgever.  Zijn jullie beide nog steeds enthousiast, dan volgt er een arbeidsvoorwaarden voorstel. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.


Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding

  • Je hebt minimaal medior ervaring in de rol van Product Owner of een vergelijkbare functie (bijv. business- of informatieanalist)

  • Je beschikt over PSPO I of aantoonbare kennis en ervaring met Scrum/Agile werken

  • Je bent analytisch sterk en weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden

  • Je doorgrondt werkprocessen snel en vertaalt deze naar functionele oplossingen

  • Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus en spreekt zowel de taal van de business als van ontwikkelaars

  • Je werkt gestructureerd, neemt eigenaarschap en denkt vooruit

  • Je bent doelgericht, maar ook relatiegericht en verbindend

  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend

  • Affiniteit met technische oplossingen is vereist

  • Kennis van glasvezel/telecom, Microsoft DevOps en woonachtig in regio Utrecht zijn een pré

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Posted: 2026-10-14

Productmanager @ Vereniging COIN
Sound People BV – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Als Product Manager speel je een sleutelrol in het realiseren van de strategische koers van COIN. Je zorgt ervoor dat onze diensten niet alleen optimaal functioneren, maar ook toekomstbestendig, robuust en continu in ontwikkeling blijven. Daarmee draag je direct bij aan een betrouwbare, veilige en goed werkende telecomsector.

 

Je beweegt je op het snijvlak van strategie, processen en techniek en vertaalt externe ontwikkelingen (zoals regelgeving en technologie) naar concrete verbeteringen en innovaties in de COIN dienstverlening op het gebied van onder andere Nummerportabiliteit, Overstappen, Identity Management en anti-fraude. Als neutrale en verbindende schakel werk je intensief samen met telecomaanbieders, afnemers en het interne team en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van COIN-diensten.

 

Over COIN

Vereniging COIN verbindt telecomaanbieders en faciliteert gezamenlijke processen en diensten binnen de Nederlandse telecomsector. Vanuit haar onafhankelijke positie brengt COIN marktpartijen samen om gezamenlijke uitdagingen aan te pakken, sectorstandaarden te ontwikkelen en invulling te geven aan maatschappelijke en wettelijke opgaven. Daarmee creëert COIN de voorwaarden voor effectieve en duurzame samenwerking tussen telecomaanbieders, ondanks uiteenlopende commerciële belangen.

Sinds de liberalisering van de telecommarkt ondersteunt COIN de sector met diensten op het gebied van interoperabiliteit, ketensamenwerking en de implementatie van wet- en regelgeving. Samen met haar leden draagt de vereniging zo bij aan betrouwbare, toegankelijke en toekomstbestendige telecomdiensten voor consumenten en bedrijven.

De organisatie opereert vanuit drie samenhangende teams, Business, Service Operations en DevOps, ondersteund door staffuncties.

Voor de periode 2026–2028 werken we vanuit drie strategische pijlers:

·       Toekomstalertheid (Verbinden) – ontwikkelingen signaleren en vertalen naar impact

·       Robuustheid (Beschermen) – zorgen voor veilige en betrouwbare dienstverlening

·       Optimalisatie (Versterken) – continu verbeteren van diensten en samenwerking

Jouw rol

Als Product Manager geef je invulling aan deze pijlers in de praktijk. Je:

·       Verbindt: onderhoudt proactief contact met leden en afnemers en fungeert als neutrale schakel binnen de sector

·       Beschermt: bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van de COIN-diensten

·       Versterkt: initieert verbeteringen en stuurt op innovatie, optimalisatie en toekomstbestendigheid

Je vertaalt ontwikkelingen in technologie, regelgeving en marktvragen naar concrete acties, roadmaps en verbeteringen in onze dienstverlening.

  

Wat biedt COIN wij jou?

  • Een rol met directe impact op de Nederlandse telecomsector en maatschappelijke vraagstukken

·       Een unieke combinatie van productmanagement en werken binnen een neutrale verbindende organisatie

·       Een klein, betrokken en deskundig team (±20 collega’s)

·       Bijdragen aan diensten met een sectorbrede impact

·       Een fijne werkomgeving in Gouda, COIN verwacht je minimaal 3 dagen per week in Gouda, met mogelijkheid tot hybride werken.

·       Aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden met een bonus, thuiswerk mogelijkheden waarbij het maandsalaris zal liggen tussen € 4000,- en € 6000,- per maand (obv 40 uur per week) afhankelijk van ervaringen en kennis.

·       Dienstverband van 32–40 uur per week

Waarom deze rol bij COIN?

In deze rol werk je op het snijvlak van technologie, beleid en samenwerking. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor producten en standaarden, maar helpt de sector vooruit door scherpe analyses, goed advies en verbindend vermogen, precies passend bij de rol van COIN als neutrale schakel.

Wat is de procedure?

Na een succesvolle telefonische kennismaking volgt een face to face gesprek met Sven Fremeijer, van Sound People Executive Search. Als we beiden voldoende aanleiding zien om verder te gaan stelt Sound je voor bij COIN.

Hierna volgen twee gespreksrondes met in ieder geval de teamlead Business, de collega Product Manager en de directeur. Daarnaast zullen ook andere collega’s deelnemen aan deze gespreksrondes, zodat we van beide kanten goed kunnen beoordelen of er sprake is van een passende match.

Een onderdeel van het proces kan een ontwikkelassessment zijn, dit geeft COIN en jou als kandidaat inzicht in je eigen (ontwikkel)potentieel.

Slotopmerking

Deze functie is bedoeld voor een daadkrachtige productmanager die procesdiscipline, technische inhoud en pragmatisme combineert. Als jij de vereniging verder wilt professionaliseren en leden en de organisatie wilt helpen nog betere dienstverlening, dan horen we graag van je!

Wil je meer weten? Sven Fremeijer van Sound People bemiddelt deze vacature voor Vereniging COIN en vertelt je er graag meer over.

Hij is bereikbaar via 06-31932830 of  


Jouw profiel

Wij zoeken voor COIN een verbindende Product Manager die inhoud en proces samenbrengt en zich comfortabel beweegt in een sector met verschillende belangen.

Je brengt mee:

·       HBO/WO werk- en denkniveau

·       Circa 2-6 jaar werkervaring als Product Manager, Consultant of vergelijkbare rol

·       Ervaring in telecom of een gereguleerde/digitale omgeving

·       Goede adviesvaardigheden

·       Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

·       Vermogen om externe ontwikkelingen te vertalen naar concrete dienstverlening

·       Proactieve, analytische en oplossingsgerichte houding

·       Oog voor kwaliteit, detail en procesverbetering

·       Gevoel voor juridische en regelgevende kaders

Als persoon zien we graag bij jou terug:

·       Oprecht nieuwsgierig naar klant-, gebruikers- en marktbehoeften.

·       Doorgrondt complexe vraagstukken snel en vertaalt deze naar concrete productoplossingen.

·       Neemt eigenaarschap over productvisie, prioriteiten en ontwikkeling.

·       In staat om tegengestelde belangen te herkennen en af te wegen

·       Creatief in het verbinden van de klantbehoefte en technische mogelijkheden.

·       Combineert resultaatgerichtheid met aanpassingsvermogen.

Jouw verantwoordelijkheden

·       Beheren en doorontwikkelen van COIN-diensten, met focus op betrouwbaarheid en continuïteit

·       Monitoren van relevante ontwikkelingen (technologisch, maatschappelijk en regelgeving) en vertalen naar impact op diensten

·       Opstellen en realiseren van product roadmaps in lijn met de strategische koers

·       Onderhouden van een goed relatienetwerk bij leden en andere stakeholders voor jouw diensten

·       Adviseren van leden, afnemers en interne stakeholders over vraagstukken, prioriteiten en oplossingsrichtingen voor jouw diensten

·       Uitwerken van de roadmap naar verbeteringen in processen, dienstverlening en IT.

·       Faciliteren van discussie en besluitvorming in diverse overleggremia met leden en afnemers

·       Samenwerken met DevOps, Service Operations en andere experts om wijzigingen door te voeren en begeleiden van de implementatie

·       Zorgdragen voor heldere, toegankelijke documentatie en communicatie richting leden en stakeholders

·       Bewaken van kosten, baten en prioriteiten (financiële alertheid)

·       Zorgdragen voor een transparante en voorspelbare planning richting leden en stakeholders

Uitstekende spreek-en schrijfvaardigheid Nederlands is een vereiste

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Posted: 2026-10-14

Marketing director @ Snelstart
Sound People BV – Amersfoort, Utrecht, Nederland

Vacature: Marketing director (B2B SaaS/fintech) @ Snelstart

 

Voor onze opdrachtgever Snelstart ( www.snelstart.nl) in Amersfoort zoekt Sound People een marketing director die marketingstrategie, executie en teamontwikkeling verbindt. Met 180.000 gebruikers is het een van de grootste boekhoud en accountancy software platforms van Nederland Snelstart maakt ondernemen al 40+ jaar eenvoudiger met slimme software en wil uitgroeien tot de meest vooruitstrevende fintech‑partner van Nederland.  Jij krijgt mandaat om die ambitie te versnellen.

 

De rol van marketing director bij Snelstart.

·      Co-creëer de marketingstrategie met de Sales Director en directie en bewaak de realisatie.

·      Leid en coach het team (growth & automation, campagnes, product marketing, design, content).

·      Bouw een AI‑gedreven leadfunnel in HubSpot (Breeze AI), gekoppeld aan Dynamics, voor een constante stroom kwalitatieve MQL’s richting sales.

·      Vergroot het eigen leadkanaal (‘base’) en verminder afhankelijkheid van externe platformen.

·      Zet een schaalbare B2B‑contentmachine op op basis van ICP’s, persona’s en doelgroepdata.

·      Stuur campagnes op ROI; elke euro meetbaar en aantoonbaar resultaat.

·      Verhoog interne marketingkennis en verminder bureau‑afhankelijkheid; zet AI slim in.

·      Manage budget en martech‑stack; rapporteer KPI’s (leadvolume, conversie, CPL/CAC, CLV).

  

Wat biedt Snelstart jou?

 

·      Brutosalaris €7.500 – €8.500 (40 u/pw), afhankelijk van ervaring.

·      30 vakantiedagen (op basis van 40 uur)

·      Een werkplek in de fijne kantoorruimte van SnelStart in het midden van Nederland.

·      Maandelijks vakantiegeld en pensioenbijdrage.

·      Laptop, ergonomische werkplek (zit‑sta), goede koffie/thee, fruit en noten.

·      Veel ruimte voor ontwikkeling, zingeving, veiligheid en vrijheid.

·      Een betrokken en dynamisch team.

 

Wat is de procedure?

Na een succesvolle telefonische kennismaking volgt een face to face gesprek met Sven Fremeijer. Als we beiden voldoende aanleiding zien om verder te gaan stelt Sound je voor bij SnelStart. Daar volgen 2 gesprekrondes.

De eerste gespreksronde wordt gezamenlijk gevoerd door de CCO en HR De tweede ronde zal plaatsvinden met de CCO en een externe adviseur. Als laatste een finale selectie en arbeidsvoorwaarden worden vastgesteld in afstemming met de CEO en het MT.

Slotopmerking

Deze functie is bedoeld voor een daadkrachtige verbinder die marketing discipline  met pragmatisme combineert. Als jij de marketing van SnelStart wilt professionaliseren en de organisatie wilt helpen naar een voorspelbare, succesvolle ‘marketingmachine’, dan horen we graag van je!

Neem contact op met Sound People via Sven Fremeijer (


Jouw profiel

 

·      Aantoonbare resultaten in digitale marketing op strategisch niveau (focus op wat je hebt neergezet).

·      Ervaring met het leiden/opbouwen van een marketingteam, bij voorkeur in B2B SaaS/tech.

·      Bewezen succes met leadfunnel‑bouw en marketingautomatisering.

·      Aantoonbare resultaten met product‑led growth.

·      Sterk in performance marketing (paid search/social, SEO/SEA, e‑mailautomatisering, retargeting).

·      Datagedreven, ROI‑gedreven, vertaalt inzichten naar actie.

·      Pré: HubSpot, Dynamics, Userpilot, AI in marketing (o.a. Breeze AI), B2B‑contentstrategie.

 

Qua motivatie en ambitie zoeken we iemand om marketingkennis intern op te bouwen en afhankelijkheid van bureaus te verkleinen. Die het team neerzet, begeleid en ontwikkeld. Die het ruime marketingbudget inzet en optimaliseert. Daar zit de change en de uitdaging.

 

Qua persoonlijkheid zoeken we iemand die verbinding maakt met de rest van de organisatie, die kwaliteit, energie en humor brengt; cultuur omarmt en ownership heeft. De cultuur is professioneel en no nonsens, dus we zoeken iemand die daar goed bij past.

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Posted: 2026-10-14

Senior growth marketeer @ Snelstart
Sound People BV – Amersfoort, Utrecht, Nederland

Vacature: Senior Growth Marketeer (B2B SaaS) @ Snelstart

 

•            Impact maken, versnellen en professionaliseren

•            Mandaat en vrijheid

•            Locatie: Amersfoort

•            Uren: 32–40 uur

•            Opleidingsniveau: Hbo

•            Salaris: €4.800 – €7.000 o.b.v. 40 uur

 

Voor onze opdrachtgever Snelstart zoekt Sound People een senior growth marketeer die strategie en data naadloos verbindt. Snelstart helpt dagelijks ondernemers, boekhouders en accountants slimmer te werken en groeit hard. Met 180.000 gebruikers is het een van de grootste boekhoud en accountancy software platforms van Nederland Jij wordt eigenaar van de volledige growth-loop: acquisitie, activatie en engagement, en werkt nauw samen met Marketing, Product, Data en Sales.

 

De rol van senior growth marketeer bij Snelstart

•   Ontwikkel, voer uit en schaal de growth-strategie voor self-serve en sales-led acquisitie.

•   Ontwerp en run high-impact experimenten over de hele funnel (campagnes, onboarding, pricing, funnels, content, AI-automatisering).

•   Analyseer gedrag en data diepgaand; identificeer patronen, kansen en bottlenecks.

•   Bouw repeatable growth loops en automatisering voor schaal.

•   Optimaliseer paid performance kanalen (creatives, audiences, attributie).

•   Co-creëer met Product voor betere activation, onboarding en retention.

•   Zet moderne tooling in: AI-personalisatie, marketing automation, tracking, testing, analytics.

•   Werk met leadership aan prioritering, rapportage en roadmap-invloed.

Waarom is deze rol interessant voor jou?

Er is veel te doen en je krijgt veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Je maakt diepe impact en je mening wordt serieus genomen. Jouw data inzichten en suggesties vormen de basis voor belangrijke beslissingen en keuze die Snelstart gaat maken in de toekomst. Je zit én aan de knoppen én je bepaalt mede de richting voor verdere groei van de organisatie o.a. mbt tot klantinzichten. Daarnaast kun je experimenteren, testen, AI inzetten, optimaliseren en nauw samenwerken met product, marketing automation, marketing director en het MT.

 

Wat biedt Snelstart

•   Brutosalaris €4.800 – €7.000 (40 u/pw), afhankelijk van ervaring.

•   30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur), maandelijks vakantiegeld en pensioenbijdrage.

•   Hybride werken, modern benefits-pakket, laptop en ergonomische werkplek (zit-sta).

•   Toegang tot sportschool met bedrijfskorting.

•   Cultuur die data, snelheid en creativiteit omarmt; ruimte en budget voor tooling/experimenten.

•   Directe invloed op product, strategie en roadmap; doorgroeimogelijkheden in een schaalbare omgeving.

•   Een betrokken team met 200+ collega’s.

Spreekt dit jou aan?  Neem contact op met Sound People via Sven Fremeijer (

Wat is de procedure?

Na een succesvolle telefonische kennismaking volgt een face to face gesprek met Sven Fremeijer. Als we beiden voldoende aanleiding zien om verder te gaan stelt Sound je voor bij SnelStart. Daar volgen 2 gesprekrondes.

De eerste gespreksronde wordt gezamenlijk gevoerd door de directeur commercie en product en HR. De tweede ronde zal plaatsvinden met de directeur commercie en product en een externe adviseur. Daarna volgt een arbeidsvoorwaarden gesprek.

Slotopmerking

Deze functie is bedoeld voor een daadkrachtige verbinder die marketing discipline met pragmatisme combineert. Als jij de marketing van SnelStart wilt professionaliseren en de organisatie wilt helpen naar een voorspelbare, succesvolle ‘marketingmachine’, dan horen we graag van je!


Jouw profiel

Ervaring en competenties

•   Hbo werk- en denkniveau.

•   7+ jaar in growth/performance marketing of vergelijkbare data-gedreven SaaS-rol.

•   Sterk in strategie én executie; van visie naar vandaag nog live experimenten.

•   Analytisch: hypotheses, statistiek, funnel metrics, cohort analyses, CAC, LTV, incrementality.

•   Ervaring met A/B-testing, experiment design, CRO en gedragspsychologie.

•   Ervaren in samenwerking met Product, Design en Data; comfortabel in technisch productteam.

•   Bekend met GA4, HubSpot, Mixpanel/Amplitude, Looker/Power BI, Segment/Stitch, AI-tooling.

•   Creatief, schaal- en impactgericht, pragmatisch, eigenaarschap, hoog tempo.

•   Kwaliteitsgericht in de breedste zin.

Motivatie; je optimaliseert wordt blij van groei. En wordt blij van resultaat en je vindt de marketing puzzel leuk en enthousiasmeert je collega’s voor jouw vak en de impact die je maakt.

Persoonlijk: je gedreven en betrokken, oprecht en geeft je mening graag. Je deelt en geeft inzichten en werkt graag samen omdat het dan beter wordt. Je kan omgaan met feedback.  Je neemt graag verantwoordelijkheid en neemt de regie voor jouw werk

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent
Dealer Totaal Concept B.V. – IJsselstein, Utrecht, Nederland

Wil jij naast je studie waardevolle werkervaring opdoen in een dynamische omgeving waar je écht het verschil maakt? Bij Dealer Totaal Concept (DTC) zoeken we flexibele en gedreven medewerkers voor een leuke bijbaan op ons kantoor in IJsselstein, vooral op zaterdagen. Of je nu goed bent in klantcontact, administratieve taken of commerciële ondersteuning: bij ons draai je direct mee, leer je in de praktijk en krijg je de kans om jouw talenten verder te ontdekken. Zo geef je naast je studie gas op je carrière.


Hoe ziet jouw dag eruit?

Begin je zaterdag met een verse kop koffie op ons kantoor in IJsselstein. Vervolgens spring je in waar je nodig bent, want geen dag is hetzelfde bij DTC.

Werk je op de afdeling financial lease? Dan begeleid je ondernemers bij het vinden van passende leaseoplossingen. Op consumptief krediet help je klanten met financieringsvraagstukken. Of je nu commercieel actief bent op de frontoffice of meer administratief gericht werkt op de backoffice: jij draagt bij aan het succes!

Wat je ook doet, jij bent een onmisbare schakel binnen ons team. Je krijgt volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en afwisselende taken.

Wat verwachten wij van jou 

  • Je bent flexibel beschikbaar, met een focus op zaterdagen van, 10:00 tot 17:00 uur.

  • Je volgt een mbo 4- of hbo-opleiding en wilt relevante werkervaring opdoen.

  • Je bent communicatief sterk, klantgericht en hebt een proactieve werkhouding.

  • Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler.

  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Wat je krijgt

  • Een aantrekkelijk bruto uurloon, variërend van €8,- tot €17,88, afhankelijk van je leeftijd, ervaring en behaalde certificaten.

  • 8% vakantiebijslag en een vergoeding voor vakantiedagen.

  • Een flexibele werkplek met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

  • De leukste en gezelligste personeelsfeesten en borrels die je niet wilt missen!

Dit zijn wij

Bij Dealer Totaal Concept (DTC) in IJsselstein ben je meer dan een werknemer; je wordt onderdeel van een hechte familie. Al sinds 2001 zetten we ons met PASSIE in voor de beste lease-, financierings- en verzekeringsoplossingen voor zowel zakelijke als particuliere klanten. We doen dit met een solide netwerk van aangesloten (auto)dealerbedrijven en ons eigen e-commerce platform. Onze klanten staan altijd centraal, maar dat geldt net zo goed voor onze medewerkers.

Wij geloven in eenvoud, transparantie en persoonlijke service. Dat zie je in onze platte organisatiestructuur, waar we open communicatie en goed samenwerken de norm zijn. In ons gezellige DTC Café ontmoeten collega’s elkaar voor koffie, lunch of een borrel, en versterken we de verbinding tussen teams.

Bij DTC krijg je volop ruimte om te groeien, horizontaal of verticaal. We investeren actief in jouw persoonlijke ontwikkeling, met opleidingsmogelijkheden en kansen om je talenten maximaal te benutten. We moedigen initiatief aan, staan altijd open voor vragen en leren graag van elkaar. Dat maakt ons niet alleen een fijne werkplek, maar ook een organisatie die continu in beweging is.

Onze kernwaarden zijn de basis van ons succes.

  • Persoonlijk – We zorgen goed voor elkaar en onze klanten.

  • Ambitieus – We zoeken continu naar verbetering en groei.

  • Samen – We geloven in de kracht van teamwork.

  • Servicegericht – We zetten de klant altijd centraal.

  • Innovatief – We benutten technologie om voorop te blijven lopen.

  • Eerlijk – We communiceren open en transparant.

Sluit je aan bij DTC en ontdek een unieke werkomgeving waar jij écht het verschil kunt maken, voor jezelf, je collega’s én onze klanten.

Ben je enthousiast?

Leuk! We zien je reactie graag tegemoet. Solliciteer direct en wie weet ben jij binnenkort onderdeel van ons team bij DTC!

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

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