Senior Rust Software Engineer - Industrial Automation (all genders)

gropyus – Richen, Baden-Württemberg

<div class="content-intro">About The Company GROPYUS is a technology-based construction company focused on building multi-story residential buildings. Thanks to its prefabricated building system with a wide range of design options, automated offsite construction, and fully digitalized processes, the company is able to create resilient timber housing quickly and cost-effectively. GROPYUS is using scalable construction and manufacturing solutions to tap into a future market, strengthen Europe’s innovation capacity, and play a substantial role in improving sustainability. The company delivers its multi-family houses as a complete and turnkey solution. The combination of technology, construction, robotics, and manufacturing expertise means buildings can be created in a fully digitalized end-to-end process. The building system is based on versatile wall and slab elements, making it easier to optimize land use, customize plans, and build fast with both off-site construction and on-site assembly. This system is complemented by the Building Operating System–developed in-house.</div><h2>About the role</h2> You will join the Machine Integration & Simulation team, building the software platform that powers our machines, robots, and manufacturing systems.  Teams at GROPYUS own what they build, including architecture, testing, deployment, monitoring, and operations. As a Senior Software Engineer, you will develop software that connects digital production workflows with physical manufacturing equipment and simulation environments.  While you will work closely with machines, robots, and industrial systems, your primary focus will be building reliable, maintainable, and observable software using modern engineering practices.  Our team is driving the evolution towards Software Defined Manufacturing, building systems that enable simulation, integration, orchestration, and operation of our production environment at scale. Rust is the primary language of the team.  Your area of responsibilities include: <ul> <li>Design, build, test, deploy, and operate software for machines, robots, and manufacturing systems </li> <li>Develop machine-near applications, integration services in Rust </li> <li>Build interfaces between production systems, simulation environments, and manufacturing equipment </li> <li>Own software throughout its lifecycle, from implementation to production support </li> <li>Apply modern engineering practices including code reviews, automated testing, CI/CD, and observability </li> <li>Monitor, troubleshoot, and continuously improve production systems </li> <li>Collaborate with software engineers, industrial engineers, and production teams to translate manufacturing requirements into robust software solutions </li> </ul> <h2>About you</h2> <h3>Must-have skills</h3> <ul> <li>5+ experience designing and building production systems in Rust </li> <li>Experience designing, deploying, and operating software in production environments </li> <li>Ability to work effectively with modern AI-enabled development tooling and continuously explore new ways to improve engineering productivity </li> <li>Solid understanding of distributed systems, concurrency, APIs, and software architecture </li> <li>Experience with CI/CD, testing, monitoring, and release management </li> <li>Strong incident handling and problem-solving skills including on-call shift duty </li> <li>Ownership mindset and passion for building reliable and resilient systems </li> </ul> <h3>Nice-to-have skills</h3> <ul> <li>Experience with industrial robots (KUKA), manufacturing, or industrial systems </li> <li>Experience with IIoT, OPC UA, MQTT, or similar communication protocols </li> <li>Experience with simulation, digital twins in the automation context, or edge computing </li> <li>Linux and database fundamentals </li> <li>Experience with Kubernetes and Azure </li> <li>Experience working in environments where software downtime has a direct operational impact </li> </ul> <div> <div class="job"> </div> <h2>What We Offer </h2> <div class="job"> <ul> <li>An unlimited contract with 30 vacation days.  </li> <li>Flexible, hybrid work: You can work from home or come into the office on the schedule that works best for you. Feel like traveling and working from another location? No problem. Tune into meetings and work from abroad for up to 40 days per year. In addition, flex hours allow you to prioritize important moments in your day.  </li> <li>Attractive perks and benefits: We offer a company pension scheme, language courses (English/German), and employee discounts with selected sustainable brands. Furthermore, our external partners in mental health support you in strengthening your mental health through anonymous private/group sessions.   </li> <li>Virtual Shares Program: Participate in the success of GROPYUS through our Virtual Share Program.  </li> <li>Ownership: You can truly make your mark with your work and contributions – on  all our organizational levels. Find your solutions, drive and test them.  </li> <li>The chance to be part of something big: Our mission is to rethink an entire industry. Join us in reinventing construction and fostering sustainable, affordable living.   </li> <li>A diverse and enriching work environment: Become a valued member of a wonderfully diverse team of individuals from over 50 countries. At GROPYUS we value inclusion above all, ensuring that everyone feels they belong – no matter their background. In this way, our differences become strengths that help us grow as a team. </li> </ul> </div> </div><div class="content-conclusion"><h4>Join us on our mission to design buildings as continuously evolving products to create the most exciting and affordable experience for all. We build for people and conserve the resources of our planet. We can't wait to get to know you.  For more information, visit our <a href="https://gropyus.com/">website</a>.</h4></div>

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Posted: 2026-10-17

Rust Software Engineer - Industrial Automation (all genders)

gropyus – Richen, Baden-Württemberg

<div class="content-intro">About The Company GROPYUS is a technology-based construction company focused on building multi-story residential buildings. Thanks to its prefabricated building system with a wide range of design options, automated offsite construction, and fully digitalized processes, the company is able to create resilient timber housing quickly and cost-effectively. GROPYUS is using scalable construction and manufacturing solutions to tap into a future market, strengthen Europe’s innovation capacity, and play a substantial role in improving sustainability. The company delivers its multi-family houses as a complete and turnkey solution. The combination of technology, construction, robotics, and manufacturing expertise means buildings can be created in a fully digitalized end-to-end process. The building system is based on versatile wall and slab elements, making it easier to optimize land use, customize plans, and build fast with both off-site construction and on-site assembly. This system is complemented by the Building Operating System–developed in-house.</div><h2>About the Role</h2> <div> You will join the Machine Integration & Simulation team, building the software platform that powers our machines, robots, and manufacturing systems.  Teams at GROPYUS own what they build, including architecture, testing, deployment, monitoring, and operations. As a Senior Software Engineer, you will develop software that connects digital production workflows with physical manufacturing equipment and simulation environments.  While you will work closely with machines, robots, and industrial systems, your primary focus will be building reliable, maintainable, and observable software using modern engineering practices.  Our team is driving the evolution towards Software Defined Manufacturing, building systems that enable simulation, integration, orchestration, and operation of our production environment at scale. Rust is the primary language of the team.  Your area of responsibilities include: <ul> <li>Design, build, test, deploy, and operate software for machines, robots, and manufacturing systems</li> <li>Develop machine-near applications and integration services in Rust</li> <li>Build interfaces between production systems, simulation environments, and manufacturing equipment</li> <li>Contribute to software throughout its lifecycle, from implementation to production support</li> <li>Apply modern engineering practices including code reviews, automated testing, CI/CD, and observability</li> <li>Monitor, troubleshoot, and continuously improve production systems</li> <li>Collaborate with software engineers, industrial engineers, and production teams to translate manufacturing requirements into scalable software solutions</li> </ul> <h3> </h3> <h2>About You</h2> <h3>Must-have skills</h3> <ul> <li>Min. 3 years of professional software engineering experience building and operating production software </li> <li>Experience building software in Rust and a strong desire to further deepen your expertise</li> <li>Experience contributing to software deployed in production environments</li> <li>Work effectively with modern AI-enabled development tooling and continuously explore new ways to improve engineering productivity</li> <li>Solid understanding of distributed systems, concurrency, APIs, and software architecture</li> <li>Experience with CI/CD, testing, monitoring, and release management</li> <li>Good incident handling and problem-solving skills and willingness to participate in on-call shift duty</li> <li>A proactive mindset and a passion for building reliable and resilient systems</li> </ul> <h3>Nice to have skills</h3> <ul> <li>Experience with industrial robots (KUKA), manufacturing, or industrial systems</li> <li>Experience with IIoT, OPC UA, MQTT, or similar communication protocols</li> <li>Experience with simulation, digital twins in the automation context, or edge computing</li> <li>Linux and database fundamentals</li> <li>Experience with Kubernetes and Azure</li> <li>Experience working in environments where software downtime has a direct operational impact</li> </ul> </div> <h2> </h2> <h2>What We Offer</h2> <ul> <li>An unlimited contract with 30 vacation days.  </li> <li>Flexible, hybrid work: You can work from home or come into the office on the schedule that works best for you. Feel like traveling and working from another location? No problem. Tune into meetings and work from abroad for up to 40 days per year. In addition, flex hours allow you to prioritize important moments in your day.  </li> <li>Attractive perks and benefits: We offer a company pension scheme, language courses (English/German), and employee discounts with selected sustainable brands. Furthermore, our external partners in mental health support you in strengthening your mental health through anonymous private/group sessions.   </li> <li>Virtual Shares Program: Participate in the success of GROPYUS through our Virtual Share Program.  </li> <li>Ownership: You can truly make your mark with your work and contributions – on  all our organizational levels. Find your solutions, drive and test them.  </li> <li>The chance to be part of something big: Our mission is to rethink an entire industry. Join us in reinventing construction and fostering sustainable, affordable living.   </li> <li>A diverse and enriching work environment: Become a valued member of a wonderfully diverse team of individuals from over 50 countries. At GROPYUS we value inclusion above all, ensuring that everyone feels they belong – no matter their background. In this way, our differences become strengths that help us grow as a team. </li> </ul><div class="content-conclusion"><h4>Join us on our mission to design buildings as continuously evolving products to create the most exciting and affordable experience for all. We build for people and conserve the resources of our planet. We can't wait to get to know you.  For more information, visit our <a href="https://gropyus.com/">website</a>.</h4></div>

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Posted: 2026-10-17

Founders Associate Intern (Ops & Marketing)

Mercura – Munich

Mercura (YC W25) helps the companies that build the real world move at software speed, automating the back-office work that runs the $12 trillion industry behind every hospital, school, and power plant. We started with one of their biggest bottlenecks - turning messy technical requests into accurate quotes - and eightfolded our revenue in 12 months. With a team of 16, we're now targeting $10M by the end of 2026 as well as our expansion into the US.

About the role

We’re looking for a Founder's Associate Intern (Marketing & Ops) to help make Mercura one of the most visible and compelling B2B AI companies in Europe.

You will take real ownership of how Mercura shows up externally — to customers, candidates and the broader ecosystem. You’ll work closely with the founders and team to turn ideas, company developments and customer insights into content, campaigns, events and new growth initiatives.

This is not an internship where you execute a predefined marketing calendar. We want someone who comes up with ideas, launches them quickly, measures what works and doubles down.

If you want to learn how to build a company, enjoy creating things from scratch and care deeply about results, this is an opportunity to own a meaningful part of Mercura from day one.

What you will be working on

Company & Founder Marketing: Own and grow Mercura's company and founder LinkedIn presence. Turn what happens inside Mercura into content that reaches prospective customers, exceptional candidates and the wider industry.
Growth Marketing: Develop and test new ways to generate awareness, inbound demand and talent. Come up with experiments, launch them quickly and measure whether they actually move the numbers.
SEO, AI Visibility & Website: Help grow Mercura's organic presence across Google and AI search. Work with experienced external experts on SEO, AI visibility, website structure, conversion and design — and turn their recommendations into execution.
Events: Build memorable events for both customers and talent — from recruiting events and community formats to intimate dinners with CEOs and strategic prospects. Own everything from the initial idea and guest list to invitations and execution.
Brand & Content: Create landing pages, customer stories, campaigns, event concepts and other assets that make Mercura stand out and explain why what we are building matters.
New Initiatives: Spot opportunities we haven't thought of yet. If you believe a campaign, partnership, event or completely different idea could create meaningful impact, you will have the freedom to make it happen.

What we’re looking for

Skills & Experience

You have already gained hands-on marketing experience — for example at a startup, through an internship, your own project, student initiative or company.
You can write exceptionally well and understand what makes people stop, read and take action.
You have a strong instinct for content, positioning and what makes a company or person interesting.
You combine creativity with commercial thinking. You care about reach, qualified leads, great applicants and actual outcomes, not just producing content.
You are comfortable using AI tools and learn new tools extremely quickly.
You take full ownership. If something needs to happen, you figure out how to make it happen rather than waiting for instructions.
Your German is C2/native-level. This is a hard requirement. You are also a strong professional communicator in English.

Personality & Commitment

You’re entrepreneurial, ambitious and highly proactive.
You have strong drive and hold yourself to a high standard.
You enjoy starting with a blank page and turning an idea into something real.
You are creative, but equally comfortable with execution and the unglamorous details required to make something successful.
You are highly organized and can run several initiatives simultaneously without losing speed.
You care about results and naturally ask: Did this actually work? How can we make it better?
You want to work in person in Munich and thrive in an environment with significantly higher intensity and ownership than a typical 9–5 internship.

Availability

You are available for a minimum 4-month full-time internship.
Ideally, you are in the final semester of your Bachelor's or Master's degree, or have recently graduated.
We are explicitly looking for people who could imagine staying at Mercura afterwards. If there is a strong mutual fit, there is an opportunity to transition into a full-time role.

Why Mercura

Learn how to build a company: You’ll work close to the founders and see how decisions are made across growth, product, sales, hiring and company building — while owning projects yourself.
Real ownership: You won’t just support marketing. You will own initiatives end-to-end and have the freedom to propose and build things that don't exist yet.
An unusually steep learning curve: You’ll work across content, growth, brand, events, SEO, AI visibility and operations rather than spending months on one narrow internship project.
Exceptional people around you: Work alongside experienced operators, ex-founders, engineers and top graduates from companies and universities such as Google, Bain, MIT, TUM, Harvard, CDTM and Cambridge.
Build something with real-world impact: Mercura brings modern AI into industries that still rely heavily on emails, PDFs, phone calls and manual ERP processes.
Tools without bureaucracy: Get access to the AI, marketing and productivity tools you need to do great work, as well as expert support where it helps you move faster.
The everyday: Free team dinners, UrbanSportsClub membership, team workouts and support relocating to Munich.

About the process

Step 1: Intro Call
A short conversation to get to know each other and tell you more about Mercura and the role.

Step 2: Practical Marketing Case
A practical exercise around a real Mercura marketing challenge. We care much more about how you think, create and execute than theoretical marketing knowledge.

Step 3: Offer
If there is a strong mutual fit, we'll make you an offer.

About the Founders

We are Lukas, Stefan & Sean, the co-founders of Mercura.

We share a deep commitment to excellence and the discipline to pursue what others might consider impossible.

Two of us come from non-academic families, and we all know what it means to create our own paths and overcome barriers. This experience shapes our belief in equal opportunity and fuels our dedication to social mobility.

Lukas (left) is responsible for business development at Mercura. With his background as a Data Scientist at Allianz and at Google in Silicon Valley, he brings extensive expertise in data and AI.
Lukas’ family has been active in the construction industry for over 100 years, giving him a deep understanding and passion for the sector's specific needs.

Sean (middle) is responsible for technical development at Mercura. As a top 0.01% physicist, Sean earned a Silver medal for Germany at the International Physics Olympiad (IPhO), began researching with the Max Planck Institute at the age of 16, and has since published at leading machine learning conferences.

Stefan (right) leads product development at Mercura. Previously, he worked in management consulting at Bain & Company, where he helped manufacturers improve their operations.
Stefan leverages his research experience at the Massachusetts Institute of Technology (MIT) and Harvard Business School to develop innovative solutions for the industry.

At Mercura, we believe that the best ideas emerge when people from different backgrounds collaborate together. We hire based on ability, mindset, and values, and we live by one simple rule: the best idea wins.

Beyond Mercura, we actively support initiatives that promote diversity and gender equity and commit a portion of our personal income each year to organizations expanding opportunity for others.

Our operating principles:

https://www.mercura.ai/careers

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Posted: 2026-10-17

Director of Go-to-Market Engineering

Perk – Berlin

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

We are hiring our first Director of Go-to-Market Engineering.

Perk's revenue organisation is 800 people selling to more than 10,000 companies. Behind them sits a CRM, an enrichment and signal stack, a growing set of AI agents - and a lot of manual work that no longer needs to exist. Your job is to remove it and to build the automated systems that replace it.

You will own GTM Engineering end-to-end: which tools we use, how the architecture fits together, what gets built, and what it does for revenue. You report to the VP of Revenue Operations, lead a small senior team across Europe and North America, and work across SDR, Account Executive, and Account Management - a few high-impact projects each quarter.

This is a player-coach role, and we mean it. You will be in Clay, in the orchestration logic, in the agent workflows, building alongside a team doing the same. You're using your experience to guide and coach them to accelerate the pace.

The other half of the job is commercial. The best GTM engineers we have met can sit with a regional Sales VP, work out why their pipeline isn't converting, and leave with the right thing to build. That instinct matters more to us than any single tool on a CV.

What You'll Do

Own the strategy and the stack

Define Perk's GTM engineering architecture - how CRM, enrichment, signal, sequencing, orchestration and data layers fit together.
Make the tooling calls: what we adopt, what we consolidate, what we retire, and why it pays for itself.
Set the roadmap with the VP of Revenue Operations, Sales leadership, and the Revenue Systems and Data teams.
Establish the standards the team builds to - version control, documentation, testing, and rollback.

Build, hands-on

Design and build in Clay: tables, waterfall enrichment, AI columns, webhooks and API integrations in production.
Own the orchestration layer - the logic deciding which records enter a workflow, when, and on what criteria. This is where GTM automation succeeds or fails.
Build agentic workflows on modern LLM and agent tooling to take research, qualification, summarisation and data entry off people entirely.
Write the code the job needs - Python, SQL, SOQL or TypeScript.

Automate across SDR, AE, and AM

Own account prospecting automation globally: TAM sourcing, enrichment, ICP and intent scoring, prioritisation and distribution.
Give AEs their selling time back - CRM autofill, quoting, meeting prep, opportunity hygiene, first outbounds.
Build account intelligence for Account Management: risk signals, whitespace, account planning.
Take each project from prototype to production properly - instrumented and validated before it scales.

Bridge commercial and technical

Turn commercial problems into technical architecture, and technical output into impact a revenue VPs recognises.
Understand Perk's revenue goals and how to leverage AI capabilities for us to achieve them quicker and more efficiently.
Understand and drive clear and tangible commercial outcomes. For example, how to reduce the time that quota-carrying roles spend on non-core activities such as account research, be able to quantify the impact, and clearly communicate the outcomes to leadership.

Build the team

Lead and grow a small, senior team across Europe and North America.
Set clear ownership, and the review discipline that makes shipping fast also means shipping safely.
Grow the team's technical depth and commercial judgement in equal measure.

What Will Make You Successful

Experience

Deep background across Revenue Operations, GTM Engineering, Sales Systems, Growth Engineering, or an adjacent technical commercial function in B2B SaaS
Proven track record in GTM Engineering specifically, with delivery at real scale — systems hundreds of sellers relied on, not a pilot for one team
Time as both a builder and a leader. This role needs both.

Technical craft

Clay expertise in production - complex tables, waterfall enrichment, webhook integrations and AI column logic that revenue teams actually depended on.
Deep Salesforce fluency: the data model, integration patterns, and where the constraints really are.
Working proficiency in code — Python, SQL, SOQL, TypeScript or equivalent. You pull your own data. Not all coding languages are necessary, but proficiency in one or some is required.
Architecture instincts: you build for scale, monitoring and recovery, not just for the first successful run.
Depth across several layers of the modern GTM stack - enrichment and data (Apollo, Clearbit, ZoomInfo, Cognism, PredictLeads), signal and intent (6sense, Bombora, UserGems), sequencing (Outreach, Salesloft), orchestration (n8n, Make, Workato), data infrastructure (Snowflake, dbt, BigQuery) and LLM and agent tooling. Nobody has all of it. We care that you have real depth somewhere and can learn the rest quickly.

Commercial instinct

You judge your work by whether it moved a commercial metric, not by whether it shipped.
You have the credibility with Sales leaders to scope the right build - and to say when automation is the wrong answer.
You understand the funnel end to end: TAM, ICP, pipeline generation, conversion, expansion, and the economics underneath.

Nice to have

Having stood up a GTM engineering function at a high-growth SaaS business, ideally above $100M ARR.
Experience taking an automation programme from pilot to global production, including what you learned when it got bumpy.
Multi-region GTM experience across EMEA and North America.

Why This Role

GTM Engineering is a discipline being written right now, and most companies are still treating it as a tooling function. This is the chance to own it properly, the stack, the architecture, the build, and the commercial outcome across a $300M+ revenue business with 800 people in the field, a genuine appetite for automation, and the budget and executive backing to move fast.

You would be the first person in this seat, with real systems and real data to work with rather than a blank page, and the freedom to decide what Perk's automation layer should look like. There is a lot to go after, the problems are interesting, and the impact is immediate and visible.

If you want to build the automation layer of a commercial engine at this scale and you want to still have your hands on it come and build it here.

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Posted: 2026-10-17

Business Development and GTM Lead - PreSeed Proptech (Rudi)

Founders Factory – Berlin

Rudi is building the AI knowledge and decision layer for the skilled trades.

Today, diagnosing a technical fault often depends on who happens to be on site. Experienced Meisters rely on years of tacit knowledge, technical documentation and intuition. Less experienced technicians frequently need additional visits or senior support.

Rudi makes that expertise available to every technician and across trades. Our AI assistant guides technicians through diagnosis and repair, combines manufacturer knowledge with real service experience, and learns from the outcome of every job.

Our ambition is to make every technician perform closer to the best Meister in the organisation — and ultimately build the intelligence layer for technical field services across the skilled trades.

Rudi is being built with Founders Factory and a large European residential and field service organisation. The first product is already being tested with experienced Meisters, with live field pilots starting shortly.

The role

Your mission is to validate Rudi's commercial potential beyond our launch partner, identify promising customer segments and build an initial sales pipeline.

This is a hands-on role focused on customer outreach, commercial validation and early sales opportunities — not a desk research or purely strategic consulting assignment. We're looking for someone who is comfortable approaching new customers, testing commercial assumptions and turning conversations into concrete next steps.

What you will own

Customer outreach & commercial validation. Identify and engage potential customers across housing companies, technical service providers and installation businesses. Understand their operational challenges, buying processes and willingness to pay.
Build an initial sales pipeline. Reach relevant decision-makers, run discovery and sales conversations, and develop promising contacts into concrete pilot or commercial opportunities.
GTM strategy & business case. Identify priority customer segments, test pricing and positioning, and develop a pragmatic GTM recommendation supported by a credible customer ROI case.
What we are looking for

You are commercially sharp, entrepreneurial and comfortable operating in the uncertainty of an early-stage startup. You know how to develop a sales strategy, but more importantly, you know how to execute it. You are a team player who enjoys a collaborative environment and working together with the co-founder team that is developing Rudi.

You bring:

Proven B2B sales and GTM experience, ideally gained in early-stage startups or through consulting assignments with multiple startups.
A track record of conducting external commercial validation, building sales pipelines and winning early customers for new products.
The ability to identify and engage senior decision-makers, navigate complex B2B buying processes and turn initial interest into concrete commercial opportunities.
A genuine interest in AI and the curiosity to track what others in the space are building. You like to follow the market, and not just focus on your own pipeline.
Strong commercial and analytical skills, including pricing, business modelling and customer economics.
A hands-on, independent working style. You take ownership, move fast and don't need a fully developed playbook to get started.
Native or near-native German and fluent English.

Experience in enterprise SaaS, AI, field services, property management, building technology or the skilled trades would be a plus.

The engagement

Type: Freelance / independent consultant
Start: As soon as possible
Duration: Until mid-December 2026, with potential to extend
Compensation: competitive, based on experience & industry fit
Commitment: Ideally 2–4 days per week
Location: Berlin/hybrid, with occasional travel for customer and partner meetings
Team: Work directly with Rudi's founders, supported by Founders Factory

.

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Posted: 2026-10-17

Campaign Manager (m/f/d)

Yepoda – Berlin

About Yepoda

Clean K-Beauty Innovation. No compromises.

Yepoda is a clean K-Beauty brand that actually proves it works. We make Korean skincare without any of the compromises. Everything is clinically tested, 100% vegan, and formulated above EU standards. So you get the innovation and the results that K-Beauty is known for, plus a real commitment to sustainability. And we make it genuinely fun and easy to use — skincare you actually look forward to.

Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a certified B Corp™ and 1% for the Planet member, based in the heart of Berlin. Our products are available through our own online shop and, since March 2025, at Sephora Europe — online and in over 650 stores. With a team of 140+ brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda's story every day.

As Campaign Manager, you are an excellent project and process lead with a commercial marketing background. You are not the creative: the concepts, copy and ads are made by our Brand, Content and channel teams. Your job is to make sure our activities get launched in the best possible way, with thorough tracking.

You'll join the commercial planning team, working closely with our concept, brand and marketing teams and make sure our activities are executed smoothly. Every year you will run 15-20+ campaigns across up to 8 markets, from launches and our seasonal sales to our biggest moments.

Your tasks

Run the campaigns from start to finish. Bring the right people in the room together from the product kickoff onwards, so we get the best concepts.
Write the campaign briefs, with objectives, targets and all the details needed to approve before kick-off.
Chase for the deliverables. Manage our marketing channel stakeholders (Creative, storytelling, assets, product copy, influencer briefs, landing pages, CRM flows, retail materials, market adaptation) and keep everyone on the same brief and dates.
Adapt per market, working with the country leads on what changes locally, ensuring we are agile and localize the campaigns accordingly.
You are responsible for ensuring that we are ready before go-live. Detail oriented and escalating proactively if anything is missing.
Keep the process light and current. Maintain the Notion campaign templates, the RACI and campaign pages so everyone has the information needed to succeed.
Put together all learnings and results post-campaigns together. Ensure we have inputs from all teams and stakeholders. The post-mortem is based on evidence,
Bring in market trends, competitor promotions and cultural moments to sharpen every campaign
Plan for every channel according to the calendar: Sephora, Amazon and TikTok Shop alongside our own sites, with assets, timing and price parity aligned.

Your profile

3–5 years in advertising (account or strategy side), or in growth or campaign marketing at a D2C brand. You know how to hold others accountable and are detail oriented.
You have delivered multi-channel, multi-market campaigns on time and can show the plans behind them
You can write and judge headlines, hooks and CTAs
You work well with Brand and Creative teams, hold the commercial line without friction, and align people you don’t manage
You think in revenue, sell-through, AOV and margin, and can argue why one offer beats another
You take ownership, bring solutions and keep process light
Fluent English; a second EU language is a plus
Beauty or D2C experience is a plus

What We Offer

Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.
Accelerate Your Career: Take on responsibility from day 1, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.
Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.
Hybrid Working: We understand that sometimes you get more stuff done from home and need a change of scenery.
We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.
Employee Discounts: You’ll get to enjoy the Yepoda products at a discount and share it with friends and family to keep your glow going!
Unique Add Ons: A monthly benefits budget that's yours to spend. Through the Probonio app you pick what actually fits your lifestyle.

Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.

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Posted: 2026-10-17

Senior Process Development Engineer - 2D growth

Black Semiconductor GmbH – Aachen, Germany

Your Role

As a Senior Process Development Engineer – 2D growth, you will lead high-temperature thermal processing, tool qualification and graphene-synthesis baseline development for FabONE.

You will drive the release and optimization of 2D-material growth processes, improve thermal-film properties, and establish stable, repeatable graphene-growth recipes. Working on site in our Aachen cleanroom, you will collaborate with Process Integration and Metrology teams to integrate thermal processes into downstream GFET and optical modules.

What You’ll Do

Lead high-temperature process development, layer property mapping and recipe optimization for graphene and other 2D materials

Drive tool installation, commissioning, process qualification and system optimization in FabONE

Develop, qualify and stabilize repeatable graphene-growth recipes that meet defect-density and film properties specifications

Support the integration of graphene growth and transfer processes on target 300 mm substrate wafers

Establish SPC baseline charts and routine characterization protocols for daily process monitoring

Use Design of Experiments (DOE), SPC and root-cause analysis to improve process performance and resolve process and/or equipment issues

Collaborate with Process Integration and Metrology teams on film characterization using techniques such as Raman spectroscopy, optical microscopy, sheet-resistance measurement, AFM and SEM

Support inline defect reduction and the continuous improvement of process yield and stability

Create SOPs, safety protocols and technical documentation to reduce single-point-of-failure risks

Cross-train team members to establish reliable operational coverage for furnace processes

What You Bring

Deep expertise in high-temperature furnace operations and thermal processing

Hands-on experience with semiconductor process development, process control and baseline stabilization in a cleanroom fab environment

Experience with CVD synthesis of graphene or other 2D materials is a strong advantage

Experience with Thermal Furnace processes is an advantage

A proven track record of commissioning and qualifying process tools and releasing processes into operation

Experience using SPC and DOE methodologies, including tools such as JMP or Minitab

Familiarity with thin-film characterization techniques, including sheet-resistance measurement, Raman spectroscopy, optical microscopy, AFM or SEM

Strong problem-solving and root-cause analysis skills for process and equipment troubleshooting

Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work across multidisciplinary engineering teams

Comfortable working in an ISO 5/6 cleanroom while wearing full cleanroom PPE

Comfortable handling wafer cassettes, precursor canisters and high-temperature furnace hardware

What We Offer

The opportunity to establish graphene-growth processes for FabONE from qualification through stable operation

A hands-on, cleanroom-based role working with high-temperature processing and 2D-material technologies

A potential career path towards the Senior IC or Technical Principal track, leading the thermal and 2D-material deposition technology roadmap, or towards engineering management leadership

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key - we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect!

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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Posted: 2026-10-17

GTM & Growth Engineer

Cosuno – Berlin/Remote

Your Mission

Cosuno is a platform for construction tendering in the German-speaking market. It connects general contractors, who publish bid packages, with subcontractors, who bid on them, and both sides pay. As our GTM & Growth Engineer, you build the automation and data behind marketing and growth. You find where work is manual or where data goes unused, build a solution that works in one area, such as paid marketing, lifecycle, sales handovers or content, and then reuse it across the others. You work closely with our Senior Lifecycle & Customer Growth Manager, the Demand Generation Manager and the Marketing Lead, and you ship things with a business outcome attached, not infrastructure for its own sake. You'll be the first engineer in a lean marketing team: you'll shape how our growth stack is built, not just maintain a fixed setup.

What you'll do

You automate marketing and lifecycle operations: triggers, segments, workflows and personalization in ActiveCampaign and Salesforce, so journeys react to what customers do.
You automate paid marketing: audience syncs and suppression from CRM and product data, conversion data fed back to the ad platforms, and campaign feeds and landing pages that adapt to where bids are missing on the Marketplace. Demand Generation owns strategy and budget; you build the machinery.
You build the data and signal plumbing: product events, Salesforce, ActiveCampaign, enrichment, transaction history and our BigQuery warehouse, connected, clean and usable.
You automate creative production: ad, email and landing-page variants inside our brand templates, with human review before anything goes live.
You build once and reuse everywhere: what works in one area becomes a reusable capability for paid, lifecycle, sales and content.
You find the manual work and the unused data, such as reporting, list building, call transcripts and enrichment, and replace it with automation and LLM-based tools, including the content engine for SEO and AI search.
You give the team fast experimentation: reusable test set-ups, holdouts and measurement, so tests launch in days, not weeks.
You launch with care: human checks in every automation, proof against a control or holdout before you scale, and a launch plan with scope, review steps, rollout and rollback.

What You Bring

You've built marketing or growth automation that runs in production: paid media integrations, CRM and lifecycle workflows, data pipelines, ideally in B2B SaaS or a two-sided business.
You're hands-on with APIs, webhooks and automation tools such as n8n, Make, Zapier or Clay; Python or TypeScript and SQL are a strong plus.
You know ad platform and CRM data: audiences, conversion tracking and the limits of attribution.
You've shipped LLM-based or agentic automation into a real workflow, not just used AI to write copy faster.
You think in outcomes: a working use case in two weeks beats a platform in six months, and you measure what you build.
You're careful with what goes live: you check outputs by hand, test against a control before you trust a result, and plan launches step by step with a way back.
You work well with marketers and explain trade-offs plainly.
Fluent English; German is a plus.

Your Benefits

Room to shape and grow: The first engineer in Marketing, deciding how our growth stack is built.
AI at the core: Our product uses AI to analyze millions of price data points and help construction companies bid better — and we invest in it just as much internally. You'll build with the latest tools and move fast, not wait for approval.
Competitive compensation: Salary above market average, permanent contract in a stable, well-funded company.
Work-life balance: Fully remote or from our office in Berlin Kreuzberg, flexible hours.
Top-notch equipment: A new MacBook Pro.
A great team: Open, international, with regular off-sites and team events.
Growth & feedback: Open feedback culture with regular 1:1s and development conversations.

About us

Cosuno – Revolutionizing construction through technology.

We are Cosuno – a fast-growing tech startup that is making the construction industry more efficient and transparent with our digital platform for tenders and procurement processes. Our goal: to solve the most complex challenges in the industry with innovation and simplicity.

Join us – Build the future of construction.

Compensation: €70K – €80K

• €70K – €80K

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Posted: 2026-10-17

Campaign Manager Influencer Marketing (m/w/d)

Social Cloud – Hamburg

Social Cloud ist eine Influencer-Marketing-Agentur aus Hamburg, die Brands mit Creatorn verbindet und internationale Kampagnen umsetzt. Wir entwickeln authentische Influencer Marketing Kampagnen aufYouTube, Instagram und TikTok die Reichweite schaffen und messbare Ergebnisse liefern. Unsere Agentur hat vor allem einen großen Fokus auf den US-Markt.

Tasks

Deine Aufgaben

Planung und Umsetzung von internationalen Influencer-Kampagnen für unsere Kunden, von Briefing über Creator-Auswahl bis Reporting
Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen als zentrale Ansprechperson
Kundenakquise: neue Kunden identifizieren, ansprechen und für Social Cloud gewinnen
Sales-Aufgaben: Erstgespräche führen, Angebote erstellen, Verhandlungen und Abschluss
Enge Zusammenarbeit mit dem Influencer-Relations-Team bei Creator-Auswahl, Verhandlungen und Kampagnen-Abwicklung
Monitoring der Kampagnen-Performance und Ableitung von Optimierungen
Erstellung von Pitches, Präsentationen und Reportings

Requirements

Dein Profil

Erfahrung im Influencer Marketing, in einer Agentur oder im B2B-Sales
Sicheres Auftreten im Kundenkontakt und Freude am Verkaufen
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, auch bei mehreren parallelen Kampagnen
Gutes Gespür für Social-Media-Trends und Creator-Content
Erfahrung mit CRM- oder Influencer-Marketing-Tools von Vorteil
Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch

Benefits

Hybrides Arbeiten in Hamburg mit flexiblen Zeiten
Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub
Attraktives Fixgehalt plus Provision auf abgeschlossene Deals
Direkter Einfluss auf Kampagnen für bekannte Marken und Creator
Persönliche Weiterentwicklung in einer wachsenden Agentur
Kurze Entscheidungswege und ein junges, motiviertes Team

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Posted: 2026-10-17

Head of Data & Analytics (m/w/d)

Scento – Berlin

Über Scento

Scento ist Europas größte Website für Parfum-Abfüllungen. Das 2024 gegründete Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Paris an der Place Vendôme und ein zweites Büro in Berlin. Scento bietet mehr als 1.000 originale Designer- und Nischendüfte aus einem Portfolio von 200 Parfumhäusern als Abfüllungen an: Fläschchen mit 2 ml, 5 ml und 8 ml sowie bei den meisten Düften eine 30-ml-Flasche. Mit Parfumproben von Nischen- und Designerdüften lässt sich ein Duft entdecken, bevor man sich für einen ganzen Flakon entscheidet. Jedes Parfum ist ein Original von autorisierten europäischen Händlern, und jede Flasche durchläuft vor dem Abfüllen eine 12-Punkte-Eingangsprüfung in Scentos ISO-zertifizierter Einrichtung.

Scento beliefert Kundinnen und Kunden in 27 europäischen Märkten und versendet in 26 EU-Länder. Scentos Jahresumsatz liegt 2026 bei mehr als 30 Millionen Euro, online und offline zusammen. Auf Scento.com war der monatliche Absatz von Abfüllungen im September 2026 3,2-mal so hoch wie im Januar 2026. Nach eigenen Angaben verkauft Scento mehr als 3 Millionen Parfum-Abfüllungen pro Jahr, etwa eine alle 10 Sekunden. Im November 2025 kündigte Scento an, über drei Jahre 25 Millionen Euro in die Entdeckung von Parfum in Europa zu investieren.

Deine Rolle

Scento verkauft Parfumproben und Abfüllungen an Kundinnen und Kunden in 27 europäischen Märkten, und fast jede Entscheidung hängt an Zahlen: Wie viel Marketingbudget lohnt sich, welche Düfte gehen aus, welche Kohorten kommen wieder. Als Head of Data & Analytics baust du die Grundlage, auf der diese Entscheidungen fallen.

Du verantwortest das Datenfundament von Warehouse und Pipelines bis zu Kennzahlen und Dashboards, entwickelst Modelle für Attribution, LTV und Marge und prognostizierst die Nachfrage gemeinsam mit Operations und Einkauf. Erfolg heißt: Jedes Team arbeitet selbstständig mit Zahlen, denen alle vertrauen.

Deine Aufgaben

Du verantwortest Scentos Daten: Warehouse, Pipelines, Metrikdefinitionen und Dashboards.
Du baust Attributions-, Kohorten-, LTV- und Margenmodelle, die Marketingausgaben steuern.
Du prognostizierst die Nachfrage nach Parfums und Decants gemeinsam mit Operations und Einkauf.
Du sorgst dafür, dass jedes Team verlässliche Zahlen selbst abrufen und verstehen kann.
Du misst die echte Wirkung von Marketing mit Inkrementalitätstests und klaren Experimentdesigns.
Du baust die Data-Funktion auf und führst sie mit hohem Anspruch an Qualität und Tempo.

Dein Profil

Mindestens 8 Jahre in Analytics oder Data Science, davon mindestens 3 Jahre Führung einer Data-Funktion im E-Commerce oder Consumer-Tech.
Exzellentes SQL und Statistik; Erfahrung mit modernen Data Stacks und Produktanalytik.
Erfahrung in der Marketingmessung (Inkrementalität, Attribution).
Fließend Englisch.

Was wir bieten

Ein Gehalt am oberen Ende des Marktes plus ein jährlicher Leistungsbonus.
Remote-freundlich innerhalb der EU, mit Büros in Paris (Place Vendôme) und Berlin.
Ein persönliches Lernbudget von 2.500 € pro Jahr für Kurse, Konferenzen und Bücher.
Ein großzügiges monatliches Parfum-Budget, um den gesamten Katalog zu entdecken.
Die Ausstattung deiner Wahl und ein Homeoffice-Budget.
30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen.
Echte Verantwortung und schnelle Entscheidungen in einem Unternehmen, das in Europa rasant wächst.

Gehalt und Bewerbung

Gehalt: 135.000 € bis 175.000 € brutto pro Jahr, Vollzeit, unbefristet, plus ein jährlicher Leistungsbonus.

Standort: Berlin oder Paris, alternativ remote aus der gesamten EU.

Bewirb dich mit Lebenslauf und LinkedIn-Profil (und gern deinem Portfolio) per E-Mail an

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Posted: 2026-10-17

Staff Full-Stack Engineer (Next.js, Medusa) (m/w/d)

Scento – Berlin

Über Scento

Scento ist Europas größte Website für Parfum-Abfüllungen. Das 2024 gegründete Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Paris an der Place Vendôme und ein zweites Büro in Berlin. Scento bietet mehr als 1.000 originale Designer- und Nischendüfte aus einem Portfolio von 200 Parfumhäusern als Abfüllungen an: Fläschchen mit 2 ml, 5 ml und 8 ml sowie bei den meisten Düften eine 30-ml-Flasche. Mit Parfumproben von Nischen- und Designerdüften lässt sich ein Duft entdecken, bevor man sich für einen ganzen Flakon entscheidet. Jedes Parfum ist ein Original von autorisierten europäischen Händlern, und jede Flasche durchläuft vor dem Abfüllen eine 12-Punkte-Eingangsprüfung in Scentos ISO-zertifizierter Einrichtung.

Scento beliefert Kundinnen und Kunden in 27 europäischen Märkten und versendet in 26 EU-Länder. Scentos Jahresumsatz liegt 2026 bei mehr als 30 Millionen Euro, online und offline zusammen. Auf Scento.com war der monatliche Absatz von Abfüllungen im September 2026 3,2-mal so hoch wie im Januar 2026. Nach eigenen Angaben verkauft Scento mehr als 3 Millionen Parfum-Abfüllungen pro Jahr, etwa eine alle 10 Sekunden. Im November 2025 kündigte Scento an, über drei Jahre 25 Millionen Euro in die Entdeckung von Parfum in Europa zu investieren.

Deine Rolle

Scento betreibt einen eigenen Shop auf Next.js und ein eigenes Commerce-Backend auf Medusa, Node.js, TypeScript und PostgreSQL, dazu einen selbst gebauten Checkout auf Stripe. Diese Plattform trägt den Verkauf von Parfumproben, saisonalen Produkten wie dem Parfum-Adventskalender und Geschenksets in ganz Europa.

Als Staff Engineer prägst du ihre Architektur. Du setzt technische Standards, sorgst dafür, dass Seiten schnell laden und Zahlungen zuverlässig durchlaufen, und hebst das Niveau des gesamten Engineering-Teams. Erfolg heißt: Wir liefern schneller, die Plattform bleibt stabil, wenn der Traffic steigt, und die besten Ideen aus Produkt und Growth landen ohne Reibung live.

Deine Aufgaben

Du gestaltest die Architektur von Scentos Commerce-Plattform: Next.js-Storefront und Medusa-Backend auf PostgreSQL.
Du baust und härtest unseren eigenen Checkout mit Stripe, inklusive mehrerer Währungen und Sprachen.
Du führst bei Performance (Core Web Vitals), Zuverlässigkeit, Observability und Sicherheit.
Du legst Engineering-Standards fest, reviewst Code und förderst andere Engineers im Alltag.
Du arbeitest direkt mit Produkt, Growth und Operations an Features mit großer Wirkung.
Du entscheidest pragmatisch zwischen Geschwindigkeit und Nachhaltigkeit und machst deine Abwägungen für alle nachvollziehbar.

Dein Profil

Mindestens 10 Jahre Erfahrung mit produktiven Websystemen, mehrere davon auf Staff- oder Principal-Level.
Expertenwissen in TypeScript, React und Next.js sowie fundierte Kenntnisse in Node.js und PostgreSQL.
Erfahrung mit Zahlungen, Headless Commerce oder E-Commerce mit hohem Traffic.
Fließend Englisch.

Was wir bieten

Ein Gehalt am oberen Ende des Marktes plus ein jährlicher Leistungsbonus.
Remote-freundlich innerhalb der EU, mit Büros in Paris (Place Vendôme) und Berlin.
Ein großzügiges monatliches Parfum-Budget, um den gesamten Katalog zu entdecken.
Ein persönliches Lernbudget von 2.500 € pro Jahr für Kurse, Konferenzen und Bücher.
Die Ausstattung deiner Wahl und ein Homeoffice-Budget.
30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen.
Echte Verantwortung und schnelle Entscheidungen in einem Unternehmen, das in Europa rasant wächst.

Gehalt und Bewerbung

Gehalt: 140.000 € bis 185.000 € brutto pro Jahr, Vollzeit, unbefristet, plus ein jährlicher Leistungsbonus.

Standort: Berlin oder Paris, alternativ remote aus der gesamten EU.

Bewirb dich mit Lebenslauf und LinkedIn-Profil (und gern deinem Portfolio) per E-Mail an

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Posted: 2026-10-17

Engineering Manager (f/m/d)

Moonfare – Berlin

<div class="job__description body"> Join the team rewriting the rules in private markets. Moonfare delivers what few others can: the highly sought-after funds and hidden-gem investments that go beyond what most private banks offer. Every opportunity is subjected to a ruthless vetting process; the bar is unforgivingly high. The result? Institutional-quality portfolios for investors who demand more. Our team combines finance veterans with talent from tech, consulting, law and industries you’d never expect. Headquartered in Berlin, we operate from eight offices across Europe, the US and Asia. If you're ready to build what's next in private markets, let's talk. Engineering Manager (m/f/d) We're looking for an Engineering Manager to lead a meaningful part of our engineering organisation. You will be leading one or more product engineering teams alongside the DevOps and infrastructure engineers, who own the foundations everything else is built on – our cloud infrastructure, deployment pipelines, architecture and observability. Across these teams, you'll own their health, growth and delivery, and you'll be accountable both for the products they ship and for the reliability, security and scalability of the systems beneath them. We're also at the start of a deliberate change in how we build, with a greater focus on AI enablement. We're early in this, and we want a manager who's excited to help lead it – rethinking how the team works, what good looks like, and where human judgement matters most when agents do more of the building. What sits underneath all of this is consistency: working in financial services means the bar for security, reliability and correctness is high, and the people who build well here are the ones who take that seriously without losing pace. You will: <ul> <li>Lead, support and grow your engineers across product and platform – running thoughtful 1-to-1s, setting clear expectations, and helping people develop toward the careers they want.</li> <li>Own delivery across your teams. Where you lead product teams, partner closely with Product and Design to shape a realistic roadmap and create the conditions to ship it well; where you lead platform and infrastructure, set the priorities that keep the whole organisation moving.</li> <li>Own the technical direction of our infrastructure and architecture – cloud, networking, data, deployment, and the patterns other teams build on.</li> <li>Hold a high bar for engineering quality, and balance new platform work against the infrastructure and architectural debt that any scaling company accumulates.</li> <li>Help lead our move toward agentic engineering — setting how the team uses AI coding tools well, building the workflows and guardrails for delegating work to agents, and keeping quality, security and review standards high as more of the implementation is automated.</li> <li>Hire well, and partner with other engineering managers and senior engineers to raise the standard of how the whole organisation builds, runs and secures software.</li> </ul> The Next Moonfarian: <ul> <li>Experience managing software engineers — you've led at least one team, owned its delivery and growth, and you know how to develop people as well as systems. Experience leading more than one team, or a mix of product and platform engineers, is a strong plus.</li> <li>A strong engineering background in infrastructure, platform or backend systems, with the depth to set architectural direction and be respected by senior engineers.</li> <li>Deep, hands–on experience with cloud infrastructure — AWS in particular — and modern infrastructure practice: infrastructure as code (e.g. Terraform), containers and orchestration, CI/CD, and observability.</li> <li>A coaching instinct: you take satisfaction in other people's growth and success, not only your own output.</li> <li>Clear communication, and the judgement to know when to dig into detail and when to step back and trust your team. You’re able to collaborate confidently with both technical and non–technical stakeholders.</li> <li>Comfort with ambiguity and change. We're scaling and evolving, and the role will too.</li> <li>Hands–on experience with modern AI coding tools – for example Claude Code, Cursor, GitHub Copilot or similar agentic assistants. You use them in your own work, have a considered view on where they help and where they don't, and want to bring a team along with you as the way we build changes.</li> <li>Familiarity with modern web and cloud development. Our stack is built around TypeScript, Node.js and React on AWS – direct experience is welcome, but we care more about strong fundamentals and the ability to learn.</li> </ul> This role is unlikely to be a good match if you:  <ul> <li>Prefer to work in silos and focus only on one domain, as this role requires a highly collaborative approach and the versatility to recruit across all business functions.</li> <li>Are resistant to adopting an AI–first mindset and prefer manual processes over exploring automation and new technologies to drive efficiency and advance our engineering organisation.</li> <li>Are uncomfortable with calculated risk–taking and moving at speed, as we aim to innovate and push boundaries within the necessary constraints of a regulated FinTech environment. </li> </ul> If you feel you do not meet all of the requirements, we still encourage you to apply!   Our Values: <ul> <li>Our clients come first, Moonfare comes second, and we prioritise ourselves third - Client-Centric Focus. Putting clients first means creating value for them is essential. Placing Moonfare second signifies that our individual professional future at Moonfare depends on the company's commercial success. Prioritising ourselves third reflects our humility in putting clients and Moonfare before personal interests.</li> <li>We pursue excellence and honor our promises - Commitment to Excellence. We hold ourselves to the highest standards, taking responsibility for our failures, and celebrating our successes. We commit to deadlines and stick to them and we learn from our mistakes.</li> <li>We are here to win and to celebrate our collective achievements - Win together. We are mission-focused and think and act like owners. We exemplify the attitude we expect and each of us commits to do what it takes to succeed.</li> <li>We foster personal growth but each of us earns our place as a Moonfarian through merit - Growth and Merit. We hire, retain, and develop exceptional people and invest in empowering them to excel. We must all earn our place at the table every day.</li> </ul> We understand the important role that diversity plays in our success. Different backgrounds, experiences and ideas push us further and raise the bar. We’re committed to developing an inclusive and safe culture where everyone  — regardless of colour, race, religion, sex, origin, sexuality, disability, marital status, citizenship or gender identity — knows that they are an integral part of the team and can bring their full potential to their work. *Minimum investments vary according to jurisdiction. </div>

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Posted: 2026-10-17

Disponent (all genders) – Logistik | Remote (Berlin bevorzugt)

Glow25 – Remote - Germany Only

Willkommen bei Glow25!

Wir sind ein dynamisches Berliner Beauty- und Pro-Aging-Unternehmen. Unsere Mission: Glow-Momente, die bleiben.
Damit diese Momente bei unserer Kundschaft ankommen, muss die Logistik funktionieren: pünktlich, vollständig und über alle Kanäle hinweg. Von FTL über Stückgut und KEP bis Amazon hat jeder Transportweg seine eigene Logik. Als Disponent (all genders) behältst du den Überblick und sorgst dafür, dass jede Sendung dort ankommt, wo sie hinsoll.
Du wirst Teil des Logistik-Teams und arbeitest eng mit Speditionen, 3PLs und internen Teams zusammen. Du bist dabei nicht nur für den Ablauf zuständig, sondern denkst Abläufe mit und machst sie besser.

Das erwartet dich:
Transportplanung & Steuerung

Planung, Organisation und Steuerung nationaler und internationaler LKW-Transporte (FTL, LTL, Stückgut, KEP, Amazon)
End-to-End-Verantwortung von der Auftragserfassung bis zur Zustellung

Monitoring & Troubleshooting

Laufende Überwachung aller Sendungen
Proaktives Eingreifen bei Abweichungen, damit Abläufe reibungslos bleiben

Koordination & Kommunikation

Abstimmung mit Speditionen, 3PLs, Lieferanten und internen Teams
Sicherung von Slots und Terminen, Stakeholder immer auf dem aktuellen Stand

Zoll & Dokumente

Abwicklung der Zollformalitäten
Erstellung und Ablage der Versand- und Zolldokumente

Datenpflege & Systemarbeit

Saubere Pflege von Transport- und Kundendaten im ERP (Reybex)
Strukturierte Datenarbeit in Google Sheets / Excel

Das bringst du mit:

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik oder mehrjährige Erfahrung in der LKW-Disposition
2–4 Jahre Berufserfahrung in der Disposition
Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Reybex, SAP) und Dispositionstools
Sicherer Umgang mit Google Sheets / Excel (von Vorteil)
Deutschkenntnisse sehr gut in Wort und Schrift, Englischkenntnisse mindestens B2

Das sind die Charakterzüge, die dich beschreiben:

Du behältst den Überblick, auch wenn es hektisch wird
Du bringst starke operative Umsetzungsfähigkeit mit
Du kommunizierst klar, sachlich und lösungsorientiert
Du denkst analytisch und triffst auch unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen

Das erwartet dich bei uns:

Remote mit Berlin als bevorzugtem Standort – du arbeitest remote, gern mit Anbindung an unser Team in Berlin
Flexible Arbeitszeiten – gestalte deinen Tag so, wie er dir passt
Homeoffice-Setup – 500 € Zuschuss für deinen Arbeitsplatz
Vollständig ausgestattet – Mac oder Windows, deine Wahl
Glow Card – 50 € monatlich, das sind 600 € extra im Jahr
Lernen – Zugang zu Glowcademy und Lernzeiten
Mitarbeiterrabatt – 40 % auf unser gesamtes Sortiment
Urlaub – 30 Tage + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage
Gesundheit – Betriebliche Krankenversicherung (600 €/Jahr)
Altersvorsorge – 600 € nach Probezeit, zzgl. 20 % Match
Kultur – Fünf Jahre in Folge Top Company auf Kununu

Wir freuen uns auf dich!

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind.

Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen:
Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht - und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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Posted: 2026-10-17

People Advisor

Legora – Munich

About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

About the role

You're the local face of People at Legora: bringing local expertise, judgement and a strong understanding of employment practices to support employees and managers through a range of people matters. You will provide local advisory support, run local casework from start to finish, fill process and policy gaps, and make sure the employee experience in your market is accurate, timely and well handled. This is a hands-on, operational role and a strong launchpad for your next step. You'll be close enough to the business to understand how each function really works, trusted to make real judgment calls on the ground, and sharp enough to know when something needs a specialist instead. Sitting within People Operations, you will act as an escalation for our People Operations Specialists, providing guidance and resolving matters that require local interpretation, judgement or a more tailored approach

You'll partner closely with Employee Relations & Compliance, who own our jurisdictional frameworks, create consistent standards, and provide specialist expertise for complex, contested or legally sensitive matters. You'll also work alongside our People Business Partners, sharing local insights and supporting the effective delivery of people initiatives and organisational changes within your local market.

What you'll own

Provide practical advice to employees, managers and People Operations colleagues on local employment practices, policies and people matters that require interpretation or judgement.
Running local cases from start to finish within the scope of your certification, including absence management, ongoing performance concerns and restructuring conversations, with each one properly scoped, documented and closed
Handling intake for leave, accommodation and absence requests, resolving what's routine and recognizing what needs to go further
Building out local process and policy, and ensuring people programs effectively land in your market.
Identify opportunities to improve local processes, employee experiences and ways of working, collaborating with other People teams to implement improvements.
Applying your market's jurisdiction playbook accurately and consistently, and flagging where it doesn't fit local reality
Recognizing the moment a matter becomes formal, contested or legally sensitive, and handing it off the same day with everything the next person needs to pick it up seamlessly
Keeping your certification and calibration current so your casework meets the same standard as every other market
Work closely with People Business Partners and Employee Relations & Compliance, sharing local trends, recurring issues and emerging risks to inform broader people decisions and improvements.

What success looks like

Employees and managers get fast, consistent, local support without having to wait on anyone
Every case you run is well documented and would stand up to close scrutiny
Handoffs are clean and immediate, and nothing formal or legally sensitive stays with you longer than it should
Patterns you spot locally, such as a recurring issue or a risk building in one team, are raised early with both Employee Relations & Compliance and the relevant People Partner, before they become bigger problems
You're a trusted, visible presence in your market: the person people choose to go to, not a channel they're told to use

Who you are

Experience in an HR, People Operations or HR generalist role, ideally with some exposure to employee relations casework
A good understanding of local employment practices, employee relations and HR policies, with the ability to apply these in real-world situations.
Able to stay neutral and steady under pressure, including with senior stakeholders
Sound judgment on when to act and when to escalate; you'd rather flag early than guess
Organized and detail-oriented, with documentation clear enough that someone else could pick it up cold
Motivated by where this role can lead, with a genuine interest in growing
Comfortable working within a defined playbook while bringing your own judgment to how it's applied

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Posted: 2026-10-17

Key Account Manager

Enpal – Berlin

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Key Account Manager (m/w/d) | Berlin

Du begleitest unsere Kund:innen nach der Vertragsunterschrift bis zur Bauphase als zentrale Ansprechperson. Dabei sorgst du für eine transparente und verlässliche Kundenreise und beeinflusst maßgeblich die Kundenzufriedenheit.

Deine Aufgaben

Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kund:innen von der Vertragsunterschrift bis zur Bauphase.

Du koordinierst Terminierungen, klärst Rückfragen und holst notwendige Unterlagen ein.

Du unterstützt unsere Kund:innen bei Förderthemen und gibst ihnen jederzeit Orientierung.

Du verwandelst viele einzelne Schritte in ein reibungsloses Kundenerlebnis mit stetig hoher Zufriedenheit.

Du baust aktiv eine neue Schlüsselabteilung mit auf und gestaltest deren Prozesse mit.

Dein Profil

Du arbeitest strukturiert, detailorientiert und eigenverantwortlich.

Du bist kommunikationsstark und hast einen ausgeprägten Customer-first-Ansatz.

Du bist offen für Neues und hast Lust, eine Abteilung von Grund auf mit zu gestalten.

Erfahrung in Kundenbetreuung, Projektkoordination oder Key Account Management ist von Vorteil.

Kenntnisse in Photovoltaik, Wärmepumpen, Elektrotechnik oder Großhandel sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Das bieten wir dir

Eine attraktive Entwicklungsperspektive. Bei entsprechender Performance ist eine Vergütung über dem Marktniveau möglich. Ein hoher variabler Anteil ist an die Durchreifung deiner Kunden geknüpft und liegt damit maßgeblich in deiner Hand.

Die Chance, Deutschlands erstes grünes Unicorn aktiv mitzugestalten und die solare Energiewende voranzutreiben.

Führung auf Augenhöhe und eine Team-Struktur, die auch beim Arbeiten Spaß macht

Ein modernes Office in Berlin-Friedrichshain.

Ein diverses Team mit über 65 Nationalitäten, legendären Teamevents und einer starken Feedback-Kultur.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken. ☀️

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-17

Founder's Associate Intern - New Venture (w/m/d)

Enpal – Berlin

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Du quantifizierst Marktpotenziale unseres aktuell strategisch wichtigsten New Venture und führst fundierte Feasability Analysen in enger Zusammenarbeit mit dem Enpal Experten-Netzwerk durch.
Du übernimmst die volle End-to-End-Ownership für erste Projektpiloten im „Founder Mode“: von Kundenakquise über Projektplanung bis operativer Baustellenbegleitung.
Du bereitest strategische Unterlagen für C-Level Check-ins vor und unterstützt das Management direkt bei der Entscheidungsfindung.
Du konzipierst und implementierst skalierbare Vertriebs- und Operations-Prozesse, um unsere Produkte deutschlandweit erfolgreich auszurollen.
Du moderierst interne Workshops, um zusätzliche Wachstumspotenziale zu identifizieren und das Zusammenspiel innerhalb der Organisation zu heben.

Dein Profil

Du befindest dich in einem fortgeschrittenen oder hast ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Bachelor/Masterstudium an einer Top-Tier Business School
Du verfügst über Arbeitserfahrungen oder Praktika in schnell wachsenden Unternehmen wie z.B. Startups oder in einer Unternehmensberatung/Consulting
Du zeichnest dich durch eine proaktive und stark lösungsorientierte Arbeitsweise aus
Stark analytische Arbeitsweise mit der Kompetenz, komplexe Probleme zu dekonstruieren und Botschaften strukturiert (Top-down) zu vermitteln
Exzellentes praktisches Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit zur konsequenten Priorisierung nach dem 80/20-Prinzip
Du hast eine zielstrebige Arbeitsweise und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Du stellst hohe Qualitätsansprüche an Dich selbst und andere und legst eine Can-Do-Mentalität an den Tag, die andere motiviert
Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-17

Kundenmanager

Enpal – Berlin

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Kundenmanager (m/w/d) | Berlin

Du begleitest unsere Kund:innen nach der Vertragsunterschrift bis zur Bauphase als zentrale Ansprechperson. Dabei sorgst du für eine transparente und verlässliche Kundenreise und beeinflusst maßgeblich die Kundenzufriedenheit.

Deine Aufgaben

Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kund:innen von der Vertragsunterschrift bis zur Bauphase.

Du koordinierst Terminierungen, klärst Rückfragen und holst notwendige Unterlagen ein.

Du unterstützt unsere Kund:innen bei Förderthemen und gibst ihnen jederzeit Orientierung.

Du verwandelst viele einzelne Schritte in ein reibungsloses Kundenerlebnis mit stetig hoher Zufriedenheit.

Du baust aktiv eine neue Schlüsselabteilung mit auf und gestaltest deren Prozesse mit.

Dein Profil

Du arbeitest strukturiert, detailorientiert und eigenverantwortlich.

Du bist kommunikationsstark und hast einen ausgeprägten Customer-first-Ansatz.

Du bist offen für Neues und hast Lust, eine Abteilung von Grund auf mit zu gestalten.

Erfahrung in Kundenbetreuung, Projektkoordination oder Key Account Management ist von Vorteil.

Kenntnisse in Photovoltaik, Wärmepumpen, Elektrotechnik oder Großhandel sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Das bieten wir dir

Eine attraktive Entwicklungsperspektive. Bei entsprechender Performance ist eine Vergütung über dem Marktniveau möglich. Ein hoher variabler Anteil ist an die Durchreifung deiner Kunden geknüpft und liegt damit maßgeblich in deiner Hand.

Die Chance, Deutschlands erstes grünes Unicorn aktiv mitzugestalten und die solare Energiewende voranzutreiben.

Führung auf Augenhöhe und eine Team-Struktur, die auch beim Arbeiten Spaß macht

Ein modernes Office in Berlin-Friedrichshain.

Ein diverses Team mit über 65 Nationalitäten, legendären Teamevents und einer starken Feedback-Kultur.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken. ☀️

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-17

Technical Analyst:in (w/m/d) - HomeOffice

Enpal – Remote

Remote

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Prüfung von Zählerschränken nach VDE-AR-N 4100
Bewertung bestehender Hausanschlüsse und PV-Anlagen
Beurteilung von Netzanschlusssituationen
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Planung, Netzmanagement und Installation

Dein Profil

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Fachrichtung Energie & Gebäudetechnik
+3 Jahre Erfahrung in der Energie- und Gebäudetechnik
Für dich sind Zuverlässigkeit und sauberes Arbeiten selbstverständlich
Erfahrungen mit PV-Anlagen und Wärmepumpen sind ein Plus

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-17

Kundenbetreuer

Enpal – Berlin

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Kundenbetreuer (m/w/d) | Berlin

Du begleitest unsere Kund:innen nach der Vertragsunterschrift bis zur Bauphase als zentrale Ansprechperson. Dabei sorgst du für eine transparente und verlässliche Kundenreise und beeinflusst maßgeblich die Kundenzufriedenheit.

Deine Aufgaben

Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kund:innen von der Vertragsunterschrift bis zur Bauphase.

Du koordinierst Terminierungen, klärst Rückfragen und holst notwendige Unterlagen ein.

Du unterstützt unsere Kund:innen bei Förderthemen und gibst ihnen jederzeit Orientierung.

Du verwandelst viele einzelne Schritte in ein reibungsloses Kundenerlebnis mit stetig hoher Zufriedenheit.

Du baust aktiv eine neue Schlüsselabteilung mit auf und gestaltest deren Prozesse mit.

Dein Profil

Du arbeitest strukturiert, detailorientiert und eigenverantwortlich.

Du bist kommunikationsstark und hast einen ausgeprägten Customer-first-Ansatz.

Du bist offen für Neues und hast Lust, eine Abteilung von Grund auf mit zu gestalten.

Erfahrung in Kundenbetreuung, Projektkoordination oder Key Account Management ist von Vorteil.

Kenntnisse in Photovoltaik, Wärmepumpen, Elektrotechnik oder Großhandel sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Das bieten wir dir

Eine attraktive Entwicklungsperspektive. Bei entsprechender Performance ist eine Vergütung über dem Marktniveau möglich. Ein hoher variabler Anteil ist an die Durchreifung deiner Kunden geknüpft und liegt damit maßgeblich in deiner Hand.

Die Chance, Deutschlands erstes grünes Unicorn aktiv mitzugestalten und die solare Energiewende voranzutreiben.

Führung auf Augenhöhe und eine Team-Struktur, die auch beim Arbeiten Spaß macht

Ein modernes Office in Berlin-Friedrichshain.

Ein diverses Team mit über 65 Nationalitäten, legendären Teamevents und einer starken Feedback-Kultur.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken. ☀️

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-17

(Junior) Baubegleiter:in PV (w/m/d) | Quereinsteiger:innen willkommen

Enpal – Remote

Remote

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Du begleitest unsere Kunden nach Vertragsabschluss bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme ihrer Photovoltaikanlage.
Du bist während des gesamten Installationsprozesses die zentrale Ansprechperson und unterstützt die Kunden telefonisch sowie per E-Mail bei Fragen und Anliegen.
Du erkennst die individuellen Bedürfnisse der Kunden und entwickelst passende, maßgeschneiderte Lösungen.
Du arbeitest selbstverantwortlich, organisierst deine Aufgaben eigenständig und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
Du baust durch eine empathische und persönliche Betreuung langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegst diese nachhaltig.
Du arbeitest eng mit internen Abteilungen zusammen, um eine reibungslose, effiziente und qualitativ hochwertige Kundenbetreuung sicherzustellen.

Dein Profil

Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
Du überzeugst durch ein freundliches Auftreten und eine hohe Serviceorientierung.
Du besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Du arbeitest aus dem Homeoffice und zeichnest dich durch eine strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie einen Blick fürs Detail aus.
Du bringst idealerweise Erfahrung im Kundenservice oder in einer ähnlichen Tätigkeit mit – Quereinsteiger:innen sind bei uns jedoch ebenfalls herzlich willkommen.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-17

Baubegleiter:in | Home Office | (w/m/d)

Enpal – Berlin

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Du begleitest unsere Kund:innen nach Vertragsabschluss bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme ihrer Wärmepumpe. Du terminierst aktiv, hältst den Kontakt, steuerst Erwartungen und sorgst dafür, dass sich unsere Kund:innen jederzeit bestens betreut fühlen, telefonisch und schriftlich.
Du planst, koordinierst und steuerst den gesamten Installationsprozess. Dabei behältst du Timings, Abhängigkeiten und To-dos im Blick und stellst sicher, dass jede Baustelle sauber, effizient und erfolgreich abgeschlossen wird.
Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen, internen Enpal-Teams und externen Partner:innen. Du sorgst für klare Kommunikation, schnelle Lösungen und einen reibungslosen Ablauf, auch wenn mehrere Parteien involviert sind.
Du übernimmst echte Verantwortung für deine Projekte. Erfolg heißt bei uns nicht nur „fertige Baustelle“, sondern zufriedene Kund:innen. Kundenbewertungen sind ein zentraler Erfolgsfaktor, für dich persönlich und für Enpal.
Du bleibst strukturiert, freundlich und lösungsorientiert, auch wenn es mal hektisch wird. Probleme siehst du nicht als Hindernis, sondern als Aufgabe.
Du bekommst neben einem attraktiven Fixgehalt einen fest eingeplanten monatlichen Bonus, der gut zu erreichen ist und auf abgeschlossenen Baustellen und positiven Kundenbewertungen basiert.

Dein Profil

Du bringst ausgeprägten Ehrgeiz und Leistungswillen mit und setzt deine Aufgaben stets effizient und auf hohem Qualitätsniveau um.
Du bist lernfreudig, setzt neues Wissen zügig um und nutzt Feedback konstruktiv, um dich und deine Arbeit stetig weiterzuentwickeln.
Du verfügst über ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Struktur und Organisationstalent.
Du hast ein Kommunikationstalent und gehst gerne proaktiv auf Menschen zu um Probleme zu lösen und Fortschritte voran zutreiben.
Du bringst eine sehr ausgeprägte Teamfähigkeit mit, bist flexibel und arbeitest gerne in einem dynamisch schnell wachsenden Umfeld.
Du besitzt Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift.
Egal ob Junior, Mid oder Senior, wir freuen uns über Bewerbungen auf allen Erfahrungsleveln.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Account Manager:in | Home Office | (w/m/d)

Enpal – Berlin

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Du begleitest unsere Kund:innen nach Vertragsabschluss bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme ihrer Wärmepumpe. Du terminierst aktiv, hältst den Kontakt, steuerst Erwartungen und sorgst dafür, dass sich unsere Kund:innen jederzeit bestens betreut fühlen, telefonisch und schriftlich.
Du planst, koordinierst und steuerst den gesamten Installationsprozess. Dabei behältst du Timings, Abhängigkeiten und To-dos im Blick und stellst sicher, dass jede Baustelle sauber, effizient und erfolgreich abgeschlossen wird.
Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen, internen Enpal-Teams und externen Partner:innen. Du sorgst für klare Kommunikation, schnelle Lösungen und einen reibungslosen Ablauf, auch wenn mehrere Parteien involviert sind.
Du übernimmst echte Verantwortung für deine Projekte. Erfolg heißt bei uns nicht nur „fertige Baustelle“, sondern zufriedene Kund:innen. Kundenbewertungen sind ein zentraler Erfolgsfaktor, für dich persönlich und für Enpal.
Du bleibst strukturiert, freundlich und lösungsorientiert, auch wenn es mal hektisch wird. Probleme siehst du nicht als Hindernis, sondern als Aufgabe.
Du bekommst neben einem attraktiven Fixgehalt einen fest eingeplanten monatlichen Bonus, der gut zu erreichen ist und auf abgeschlossenen Baustellen und positiven Kundenbewertungen basiert.

Dein Profil

Du bringst ausgeprägten Ehrgeiz und Leistungswillen mit und setzt deine Aufgaben stets effizient und auf hohem Qualitätsniveau um.
Du bist lernfreudig, setzt neues Wissen zügig um und nutzt Feedback konstruktiv, um dich und deine Arbeit stetig weiterzuentwickeln.
Du verfügst über ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Struktur und Organisationstalent.
Du hast ein Kommunikationstalent und gehst gerne proaktiv auf Menschen zu um Probleme zu lösen und Fortschritte voran zutreiben.
Du bringst eine sehr ausgeprägte Teamfähigkeit mit, bist flexibel und arbeitest gerne in einem dynamisch schnell wachsenden Umfeld.
Du besitzt Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift.
Egal ob Junior, Mid oder Senior, wir freuen uns über Bewerbungen auf allen Erfahrungsleveln.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-17

Product Engineer / Builder

Tacto – Munich

Why this role exists

Manufacturing is Europe’s backbone, and it’s under pressure. More than half of manufacturing cost is decided in procurement, yet the function still runs on Excel.

Tacto is building the intelligence layer between bits and atoms, connecting the digital world of engineering with the physical world of manufacturing. It’s how AI gets into the real economy.

More than 300 industrial companies already run on Tacto. We’re the category leader in DACH, backed by Sequoia and Index, and we’re just getting started.

What you'll do

Find the problems worth solving, then solve them end to end. Talk to customers, build across the whole stack, and ship to production. Turn what AI can do today into features that procurement and engineering teams use every day. You’re done when it drives revenue, not when it’s merged. Don’t wait for a PRD.

What we mean by Builder

Because of AI, we only hire Builders. No specialized roles.

A Builder takes a messy, unclear problem and owns it from start to finish. That goes for business problems, not just customer problems. You decide what’s worth doing, make the case for it, test the risky parts early, and see it through until it pays off. When something works, you share it so everyone gets better.

We care about outcomes, not code quality for its own sake. What makes this fun is the loop from idea to reality, and AI just made that loop 10x shorter. There’s no room here for “my job is to solve interesting technical problems.”

How we build - The Tacto Engineer

Builder is the what. The Tacto Engineer is the how. It’s our engineering practice and the bar we hold each other to.
Wear the customer’s shoes. Ship fast, finish fully. Sweat the details. Get 1% better every week. No lone wolves. Use AI as leverage, not a crutch.
Read the full version at en.tacto.ai/engineering. If it reads like the way you already work, you’ll fit in here.

Who we're looking for

Hungry, creative, AI pilled engineers at every level of seniority who care more about the result than the craft.

You have your own ideas and act on them, whether that’s something you started, a side project, or a feature nobody asked for that turned out to matter.
You’ve shipped real production software in a modern product team. Experience with B2B SaaS or data products is a plus.
You work in Cursor, Claude, Codex and agents every day, and you’ve built something with them that wouldn’t exist otherwise.
You go deep in modern Python (FastAPI, async, SQL) or TypeScript/React/Next.js, and you’re happy to work anywhere in the stack.
You’ve built AI features into a product, or you’re obsessively learning how.
You want to be in a room full of people who are fired up about what they’re building.

Stack

Python, FastAPI, Postgres, and ClickHouse on the backend. React, Next.js, TypeScript, Tailwind, and Storybook on the frontend. GitHub, Linear, and Figma for everything around it. For AI, whatever ships fastest.

How we work

We’re in our Munich office four days a week, with 100+ people building together every day. We measure outcomes, not hours. Trust is high and feedback is direct.
Competitive salary and meaningful equity. 26 + 4 vacation days, Wellpass fitness membership, JobRad bike leasing, company pension plan, and a childcare (Kita) subsidy.

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success
Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich
Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers
Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events
Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health
Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Posted: 2026-10-17

Senior Cloud Security Engineer (m/w/d) – Azure & AWS

AJAT GmbH – Cologne

Senior Cloud Security Engineer (m/w/d) – Azure & AWS

AJAT GmbH · Köln · Vollzeit · Festanstellung · Vor Ort

!!!!! DEUTSCH MINDESTENS C1 !!!

Gestalte sichere Cloud-Umgebungen mit uns

Du hast Azure- und AWS-Umgebungen selbst abgesichert, setzt Zero-Trust-Prinzipien praktisch um und arbeitest sicher mit Microsoft Intune und PowerShell? Du möchtest technische Verantwortung übernehmen und dein Wissen in ein Team einbringen?

Dann möchten wir dich kennenlernen.

AJAT ist ein IT-Unternehmen aus Köln mit Schwerpunkten in IT-Services, System Engineering und Cybersecurity. Für unsere Kundenprojekte suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Sicherheitsanforderungen versteht, technisch umsetzt und Ergebnisse nachvollziehbar dokumentiert.

Deine Aufgaben

Azure und AWS absichern: Du analysierst bestehende Cloud-Umgebungen, erkennst Sicherheitsrisiken und setzt geeignete Maßnahmen für Identitäten, Berechtigungen, Netzwerke, Workloads und Daten um.
Identitäten und privilegierte Zugriffe schützen: Du entwickelst nachvollziehbare Berechtigungskonzepte und setzt sie beispielsweise mit Microsoft Entra ID, Conditional Access, Privileged Identity Management sowie AWS IAM und Rollen um.
Zero Trust praktisch umsetzen: Du verbindest die Prüfung von Identitäten und Gerätezuständen mit minimal erforderlichen Berechtigungen und klar definierten Zugriffsregeln.
Endgeräte mit Microsoft Intune absichern: Du konfigurierst Sicherheits- und Compliance-Richtlinien, analysierst Fehler und führst Änderungen kontrolliert ein.
Mit PowerShell automatisieren: Du entwickelst wartbare Skripte für Prüfungen, Konfigurationen und wiederkehrende Aufgaben – mit sicherer Authentifizierung, Fehlerbehandlung und nachvollziehbarer Protokollierung.
Sicherheitsbefunde bearbeiten: Du bewertest Fehlkonfigurationen und Auffälligkeiten, priorisierst Maßnahmen und überprüfst deren Wirksamkeit.
Mit Kunden und Team zusammenarbeiten: Du erklärst technische Entscheidungen verständlich, stimmst Änderungen ab und erstellst Dokumentationen, mit denen andere zuverlässig weiterarbeiten können.

Deine Qualifikation

Du erfüllst einen der folgenden beiden Wege:

Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehr als fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung.
Eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker/in für Systemintegration, sowie mindestens acht Jahre einschlägige Berufserfahrung.

Zusätzlich bringst du mit:

Sehr gute, praktisch nachgewiesene Kenntnisse in Azure und AWS. Du hast produktive Umgebungen selbst betreut und abgesichert und kannst deinen eigenen Beitrag anhand konkreter Projekte erläutern.
Fundierte Erfahrung mit Microsoft Entra ID, Microsoft Intune und PowerShell.
Ein sicheres Verständnis von Identitäts- und Berechtigungsmanagement, Netzwerksicherheit, Protokollierung und dem Schutz sensibler Daten.
Erfahrung darin, Sicherheitsänderungen zu planen, zu testen, einzuführen und bei Bedarf kontrolliert zurückzunehmen.
Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau, da du technische Kundengespräche führst, Entscheidungen im Team abstimmst und Dokumentationen auf Deutsch erstellst.
Die Möglichkeit, die Tätigkeit zum vereinbarten Arbeitsbeginn vor Ort in Köln auszuüben.
Die Berechtigung, zum Arbeitsbeginn die ausgeschriebene Beschäftigung in Deutschland auszuüben.

So arbeitest du

Du übernimmst Verantwortung und sprichst Risiken oder offene Fragen frühzeitig an. Du dokumentierst deine Arbeit, gibst Wissen weiter und nimmst fachliches Feedback konstruktiv auf.

Bei Änderungen berücksichtigst du Sicherheit, Betriebsfähigkeit und die Menschen, die anschließend mit der Lösung arbeiten. Auch unter Zeitdruck bleibst du strukturiert und stimmst dich zuverlässig mit anderen ab.

Darüber freuen wir uns zusätzlich

Erfahrung mit Infrastructure as Code, beispielsweise Terraform oder Bicep.
Erfahrung mit Cloud-Sicherheitsplattformen und der Auswertung von Sicherheitsmeldungen.
Erfahrung in Kundenprojekten eines IT-Dienstleisters.
Aktuelle Microsoft- oder AWS-Zertifizierungen als ergänzender Qualifikationsnachweis.

Was dich bei AJAT erwartet

Technische Verantwortung in Cloud- und Security-Projekten.
Zusammenarbeit mit einem Team aus IT- und Security-Fachkräften.
Direkter Austausch mit Kunden und die Möglichkeit, technische Entscheidungen mitzugestalten.
Raum, wiederverwendbare Sicherheitsstandards, Automatisierungen und Dokumentationen aufzubauen.

Deine Bewerbung

Bewirb dich direkt über diese Anzeige mit deinem Lebenslauf und einem kurzen Überblick über zwei relevante Projekte – möglichst eines mit Azure und eines mit AWS. Beschreibe dabei jeweils deine eigene Aufgabe und die von dir umgesetzten Sicherheitsmaßnahmen.

Nenne uns außerdem deinen möglichen Eintrittstermin. Ein ausführliches Anschreiben ist nicht erforderlich.

Wir freuen uns darauf, dich und deine praktische Erfahrung kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-17

Associate Principal Incident Responder

Dragos

<div class="content-intro">At Dragos, the mission is personal. The systems we protect deliver the water you drink, power your home, and keep the hospitals your community depends on running. Those critical infrastructure systems that power our civilization around the world are under attack every day by adversaries. When those systems fail, people are immediately at risk. We are the global leader in xOT cybersecurity, combining technology, threat intelligence, and expert services. The people here chose this work because they understand what is at stake. Here, you will find a remote-first mission-driven team across North America, Europe, the Middle East, and APAC built on authenticity, transparency, and trust. If safeguarding the systems that protect your family, friends, and community is the kind of work that matters to you, you are in the right place.<span class="EOP Selected SCXW107525881 BCX8" data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":120,"335559739":160,"335559740":360}"> </div>About the Role:   Dragos is hiring an Associate Principal Incident Responder in Germany to lead OT incident response and strengthen customer IR maturity across Europe. You’ll run active investigations and deliver advisory work, including maturity assessments, tabletop exercises, and purple teaming, while improving our IR methodologies and representing Dragos as a thought leader. Ideal for practitioners who are equally strong executing investigations and advising on strategy. Responsibilities:  <ul> <li>Lead incident response engagements for industrial customers, onsite and remotely, including investigations, threat hunts, triage, and compromise assessments.</li> <li>Serve as Incident Commander during active incidents, delivering decision-grade guidance and managing communications throughout the response lifecycle.</li> <li>Drive investigations to resolution across industrial environments, from root-cause analysis to containment and remediation strategy, with participation in the on-call rotation.</li> <li>Own the post-incident loop by conducting after-action reviews and feeding lessons learned into playbooks and procedures.</li> <li>Deliver advisory services such as IR planning workshops, tabletop exercises, and maturity assessments that align response capabilities with business risk.</li> <li>Mentor teammates and act as a technical escalation point, while staying accountable for delivery quality, timeliness, and utilization.</li> <li>Build customer relationships and strengthen Dragos services through stakeholder engagement, research and thought leadership, and input on service offerings and delivery models.</li> </ul> Qualifications:  <ul> <li>Must be a German resident. </li> <li>Fluent in German with a working proficiency in English. </li> <li>8+ years of hands-on incident response and digital forensics experience, with lead-level scope and depth in at least two of network, hardware (controllers/instrumentation), memory, or disk forensics. Methodology mastery matters more than tool specialization.</li> <li>Proven ability to lead end-to-end investigations, correlating events across data types to uncover threats, hunt malicious activity, and coordinate communications during incidents.</li> <li>Experience in ICS/OT cybersecurity, including industrial architecture, threat landscapes, vulnerabilities, and frameworks and standards.</li> <li>Experience in industrial environments (asset owner, operator, integrator, or consultant), with the ability to advise at both technical and enterprise-strategy levels.</li> <li>Consulting or advisory experience, translating technical depth into strategic guidance, with excellent written and verbal communication, including customer-facing documentation, playbooks, executive briefings, and calm leadership during high-pressure incidents.</li> <li>Familiarity with the European and German OT regulatory context: NIS2, IT-SiG 2.0, BSI KRITIS, IEC 62443, and NIST CSF. </li> <li>Willingness to travel up to 40% (domestic and international) to support customer engagements. </li> </ul> Compensation:  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Salary: €120,000</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Competitive Equity Package  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Comprehensive Benefits Plan </li> </ul>   #LI-JF1 #LI-REMOTE       <div class="content-conclusion">Dragos is an Equal Opportunity Employer and considers applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, orientation, national origin, age, disability, genetics, or any other basis forbidden under federal, state, or local laws. All new hires must pass a background check as a condition of employment.</div>

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Posted: 2026-10-17

Senior Partner

True Talent Solutions Partners – Berlin

About the Role

An AI-enabled legal services startup is seeking a senior German legal partner to help grow its practice and shape how legal services are delivered through AI. You will bring an established, portable client practice and work with the founding team to expand services and move recurring legal work onto an AI platform.

What You'll Do

Continue serving your existing clients while transitioning suitable recurring matters to AI-supported workflows.
Build relationships across private equity, venture capital, and mid-market networks to develop new business.
Identify opportunities to offer commercial and compliance services across your client network.
Represent the practice in the market and contribute to its growth strategy.

What We're Looking For

12 to 20 or more years of German legal practice, including partner-level experience at a recognized law firm or boutique.
German-qualified Volljurist admitted as a Rechtsanwalt, with native-level German and professional English.
A substantial, diversified, portable book of business, with clients who follow you personally and a strong network in private equity, venture capital, or mid-market companies.
Experience in recurring, automatable areas such as commercial contracts, IT and data, corporate and venture capital, or regulatory work.
Hands-on use of AI tools in legal practice and genuine conviction in applying AI to transform legal services.
Germany-based and authorized to work in Germany, with a feasible client transition and no restrictions that prevent the move.

Compensation & Benefits

Annual base salary is €200,000 to €300,000, with an equity opportunity. Visa sponsorship is not available.

Location

Hybrid role based in Berlin, Germany.

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Posted: 2026-10-17

Client Enablement & Coaching Lead (F/H/X)

Kraken – Berlin, Germany

Help us use technology to make a big green dent in the universe!

Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.

It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

What we do: build the most AI-driven, innovative, forward-thinking platform for energy management. From optimizing resources to delivering cost-effective, exceptional customer experiences through advanced Customer Information Systems (CIS), billing, meter data management, CRM, and AI-driven communications, Kraken is powering the next wave of innovation in the energy industry.

Why we do it: future energy will not look like energy as we know it today. We need to not just think about our future, but build for it. Now.

You will play a key role in delivering Kraken's Human Design principles and Operating Model to transform our clients Operations, leading implementation through a hands-on, consultative approach. A strong understanding of Human Design principles and change management best practice is essential, as is the ability to influence leaders, navigate change with confidence and bring sharp project management and analytical skills.

You are responsible for guiding clients through the Kraken migration framework (BOT method), mentoring internal and external stakeholders, and ensuring operational success and long-term sustainability of the target operating model.

While operations will be your core focus, you’ll also need a solid grasp of broader retail functions – how data, comms and marketing interact with operations to shape customer outcomes and influence the success of the new model. While the primary focus is the C&I function, you’ll also need B2C experience to effectively support clients across the portfolio.

When executed well, these transformations can feel truly magical – across the whole organisation, and most importantly, our clients’ customers. The SCDL role is to make sure that magic is felt.

Key Responsibilities: what you'll do

Consultative Leadership & Client Engagement:

Lead client interactions through the entire BOT program lifecycle, providing hands-on consulting and fostering a learning environment by guiding clients to take ownership early in the migration process of the operational programme.
Help mobilise and set up initiatives such as Operations Transformation Office (OTO - client’s internal change management team), Early Adopters and work closely with Kraken’s Tech Teams to enable a smooth transformation.
Establish strong relationships within the client’s Senior Leadership team, acting as a trusted advisor and helping to shape, influence and unblock strategic decisions.
Empower the client’s migration ‘Ambassadors’ to become champions of the model, ensuring the program’s long term adoption and accountability across the organisation.
Shape planning so it aligns with the client’s goals and aspirations.

Project Management:

Guide the delivery of Kraken programmes – from Leadership Development to Skills Based Learning – by defining clear programme milestones that keep teams and stakeholders on track and organised.
Partner tightly with internal Tech teams so operational and technical migrations run in lockstep, reducing friction and keeping delivery on track.
Drive continuous improvement and iteration, tailoring solutions based on client-specific needs.

Mentorship & Coaching:

Cultivate future leadership by mentoring and coaching the client’s OTO and internal teams, enabling them to be successful in a Kraken powered organisation.
Ensure that internal stakeholders, including the OTO team, are fully equipped to take over ownership of scaling the operational transformation, with formalised check-ins at agreed points. Support the creation of high performing teams, able to think, lead and problem solve and lead in keeping with agile, customer centric methodologies.

Analytical & Problem-Solving:

Utilise strong analytical skills to anticipate challenges, pre-empt pain points and intervene early on to course correct.
Leverage client and Kraken data to identify red flags, understand cause-and-effect relationships, and drive corrective actions to improve client outcomes.
Being able to correlate and articulate the connection between employee engagement and customer satisfaction, and how operational changes can impact cost to serve.

Cross-Functional Collaboration & Influence:

Collaborate with multiple teams and stakeholders both within Kraken and across client internal teams such as HR, Data, Marketing and Tech to provide clear guidance on program delivery and solutions while managing client expectations.
Collaborate across departments to ensure that Kraken’s core offering aligns with client expectations. Ensure that operations never become a blocker to continued migration.
Remain up to date with new features and products and ensure the client is trained and adopts new functionality.

Driving Organisational Change:

Lead cultural and operational transformations, embedding sustainable change within the client’s organisation, using Kraken’s Human Design approach.
Champion the Kraken Operating model, ensuring the client’s operational structure evolves in alignment with best practices for both immediate and long-term success.

Skills: what you'll have

Exceptional project management skills, with the ability to work across multiple clients and fast-paced timelines.
Strong analytical skills with the ability to interpret data, identify risks, and proactively implement solutions.
Proven influencing skills, with experience persuading senior leaders and driving adoption of new methodologies.
Deep technical understanding of Kraken's products and services, including migration processes and temporary solutions.
Demonstrating leadership practices and promoting professionalism in client interactions Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to explain complex concepts and principles to a varied audience.
Fluent English & French is a prerequisite

Experience

Proven communication at all levels, able to leverage style at Exec level.
Exposure to outsourcing models (BPOs), understanding their drivers, challenges, and how to manage these relationships effectively.
Change management using agile methodologies.
Proven record of creating high performing teams, either internally within operations or externally with clients.

Other Requirements:

Ability to travel globally, with placement based on preference when possible, but flexibility required according to client needs.
Ability to work across multiple clients and markets, quickly adapting to varying client needs and environments/languages.
Highly driven to ‘make things happen’. Growth mindset demonstrated through all your work. Ability to speak persuasively and inspire energy, motivating both internal teams and external stakeholders including Direct Reports.
Comfortable navigating between operations and technical conversations, bridging gaps between business needs and technical solutions.
Expertise in driving programme ownership, from inception through to sustainable execution, ensuring clients are equipped to lead post-migration.

Please submit your resume in English 🇬🇧

This position involves travelling across different European countries 🚃.

You may see this role listed as "Client Enablement and Coaching Lead". This is to help the right people find it. The actual job title is Client Delivery Lead.

Kraken is a certified Great Place to Work in France, Germany, Spain, Japan, Australia, and USA. In the UK we are one of the Best Workplaces on Glassdoor with a score of 4.5. Check out our Welcome to the Jungle site (FR/EN) to learn more about our teams and culture.

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have all the tools and environment you need to unleash your potential. If you have any specific accommodations or a unique preference, please contact us at ----- and we'll do what we can to customise your interview process for comfort and maximum magic!

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we hire. Across Kraken, we're looking for genuinely decent people who are honest and empathetic. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

*Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*

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Posted: 2026-10-17

Client Enablement & Coaching Lead (f/m/d) - Dutch & German speaking